HACEMOS UNA ATENTA INVITACIÓN A QUE MUJERES Y JÓVENES DE
PUEBLOS ORIGINARIOS PARTICIPEN EN ESTA CONVOCATORIA

Gerente de Fomento Empresarial y de Negocios
en Paisajes Sostenibles(Campeche / Chiapas / Jalisco / Oaxaca)

ResumenConservación Internacional México está buscando cuatro Gerentes de Fomento Empresarial y Negocios
en Paisajes Sostenibles para una Actividad financiada por USAID en México titulada “Sustainable
Landscape Ventures (SLV).” Cada gerencia tendrá su sede en uno de los estados de Campeche, Chiapas,Jalisco o Oaxaca, México. El propósito de la Actividad SLV es desarrollar cadenas de valor sostenibles einclusivas a escala, impulsadas por el mercado y preparadas para inversiones en los paisajes deCampeche, Chiapas, Jalisco y Oaxaca. La Actividad tiene como objetivo consolidar alianzas a largo plazo
entre pequeños productores, inversionistas y compradores en cadenas de valor sostenibles e inclusivas
para evitar la deforestación.
Los productores de pequeña escala en cada paisaje se organizarán en Entidades Comerciales Colectivas(CBE, por sus siglas en inglés) para reducir los costos de producción, aumentar los márgenes de ganancia,
mejorar la calidad y alcanzar escalas económicas rentables. Se establecerá un motor de financiamiento
combinado como mecanismo de coordinación para proporcionar servicios a las CBE, incluido un mercado
para vincularlas con compradores en mejores condiciones de mercado, la curación de proyectos y elacceso a financiación combinada de fondos nuevos y existentes.
Conservación Internacional México tiene un fuerte compromiso con la inclusión, la diversidad y la igualdadde oportunidades en el empleo de grupos minoritarios, principalmente mujeres, jóvenes, pueblos
originarios e individuos con capacidades diferentes. Se extiende la invitación a todas las personas para
participar en la convocatoria.

Responsabilidades
1.

Coordinar la planificación general, el plan de trabajo anual, la implementación y la gestión delproyecto de emprendimientos de paisajes sostenibles de USAID en Campeche, Chiapas,Jalisco o Oaxaca, alineado con las políticas y procedimientos de USAID y CI.

2. Estrecha colaboración y coordinación con los Gerentes de Paisajes de los proyectos Paisajes
Sostenibles Oaxaca y Chiapas, Paisaje Biocultural de Mascota, Landscale Tapalpa y enCalakmul.
3. Mantener relaciones de trabajo eficaces con todos los socios del proyecto, CI y USAID e
involucrados y en permanente coordinación con el Líder de Actividad de CI y el Gerente deCBE.
4. En coordinación con el Líder de Actividad de CI, establecer y mantener relaciones de trabajo
con las partes interesadas, los representantes de los productores involucrados, lasautoridades locales y otras organizaciones relevantes en el territorio de los paisajes.
5. Brindar soporte técnico y metodológico para la gestión financiera y administrativa delProyecto, incluida la gestión del presupuesto a nivel de paisaje, así como a los procesos degestión financiera y empresarial de los proyectos de inversión.
6. Asegurar que los servicios de capacitación y asistencia técnica se brinden de manera
adecuada y oportuna a las CBE, desde su proceso de diseño en términos de mercadeo,transformación, adquisiciones, logística y servicios financieros, coordinando los eventos decapacitación y servicios técnicos.
7. Asegurar que los proyectos asocien e incluyan la participación activa de las mujeres y losgrupos marginados, el apego a los planes de salvaguardas las salvaguardas establecidas por
CI, e instrumentar las recomendaciones de transversalización de género derivadas de lasevaluaciones
8. Monitorear los indicadores del programa, evaluar los resultados de la Actividad en el paisaje yhacer recomendaciones para mejorar la operación del programa.
9. Asegurar el flujo de información necesaria para la toma de decisiones con información
pertinente, oportuna y confiable, especialmente sobre la evaluación y administración deriesgos, mediante informes periódicos y el empleo de los sistemas de monitoreo y control
establecidos por CI y la comunicación regular con el Líder de Actividad.
10. Monitorear y apoyar el trabajo de los socios, asegurando que tengan acceso a la informacióntécnica y el marco que necesitan para ejecutar planes de acción y el logro de resultados deconservación.

Requisitos•••••••••

Licenciatura o hasta cuatro años de trabajo a nivel universitario.
Experiencia laboral de 4 a 6 años en la gestión de la conservación o trabajo de cadenas de valor.
1-2 años de experiencia en gestión de personal
Capacidad probada para comprender, interpretar y aplicar información y datos técnicos ycientíficos para lograr resultados tangibles.
Conocimiento del contexto político, social, cultural, ambiental y de desarrollo de México.
Excelentes habilidades de comunicación oral, escrita e interpersonal en inglés y español.
Gran atención a los detalles y la administración del tiempo.
Competente en Microsoft Office.
Capacidad demostrada para trabajar en un entorno de equipo y trabajar en campo en todas lasculturas y dentro de las organizaciones. Además, en plataformas virtuales y grupos de redes deárea amplia (WAN)Condiciones Laborales•••Es posible que se requieran horas de trabajo extendidas.
Pueden ser necesarios viajes frecuentes de más del 40% del tiempo, incluidos los viajes a lugares
remotos.
Puede necesitar trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas.

Proceso de Solicitud
Los candidatos que cumplan con los requisitos envíen su CV con experiencia relevante a:
Email:

gsoto@stkjobs.com

Asunto:“Gerente de Fomento Empresarial y de Negocios en Paisajes Sostenibles– Campeche / Chiapas / Jalisco / Oaxaca” (favor de indicar sólo un estado de su interés)Fecha límite:

30 de noviembre de 2020