会報りゅう～
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会 報 り ゅ う ～公益社団法人
龍ケ崎市シルバー人材センター
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第 ２０ 号
2019.8～ ２０号発行記念 ～～ 令和元年度 定時総会開催 ～写真：総会の様子(左)，功労者表彰(上２枚)理事長

塚 本 將 男

令和に改元されて，初めての定時総会も無事に終え，役員一同，気持ちを新たにこれからの事業運営に携わってまいります。平成２６年度からスタートしました『第１次中長期計画』も平成３０年度で計画年度が終了となり，この中長期計
画を指標とした事業運営の結果，他のシルバー人材センターが会員の減少や受注の伸び悩みで苦戦する中，僅かながらも拡大を続けさせていただくことが出来ました。これもひとえに役員の皆様や会員の皆様のご努力，ご尽力の賜物とあらためて感謝を申し上げます。
さて，今年度より新たに策定しました５ヵ年の『第２次中長期計画』がスタートとなります。今回の中長期計画の策定に当たっては，行政からもメンバーに加わっていただき，行政との連携を一層深めながら事業運営を行ってまいります。また，龍ケ崎市から指定管理者として受託している「佐貫駅東駐輪場」の管理運営事業も今年度が指定管理者としての更新年度となり，その更新と合わせて，今回あらたに佐貫中央第１・第２駐輪場の管理運営事業も受託することが出来ました。
今回の『第２次中長期計画』ですが，大きく４つの柱の実施計画から構成されております。一つ目
は「会員の拡大」です。上部団体である（公社）全国シルバー人材センター事業協会が策定しました「第２次会員１００万人計画」に基づき，当センターとしても会員の拡大に取り組みます。二つ目は「就業機会の確保」です。平成２７年度より開始しました労働者派遣事業も順調に拡大し，昨年度は前年比１４３％の拡大となっております。更なる就業の場の確保に努めてまいります。三つ目は「安全・適正就業の徹底」です。「安全はすべてに優先する」をスローガンとして事故ゼロを目指して取り組みます。四つ目は「組織体制と財政基盤の強化」です。今後の更なる飛躍を遂げるためにも一層の体制強化に取り組みます。
今後は，この計画をもとに役員はじめ会員の皆様とともに目標達成に向けて努力してまいります。

(1)◆ 令和元年度 定時総会が開催
梅雨の合間の好天に恵まれた６月１４日午前１０時より，『令和元年度 定時総会』が龍ケ崎市文化会館小ホールにおいて開催され，来賓として中山市長，鴻巣市議会議長，萩原県議会議員，坂本県議会議員のご臨席のもと，宮本副理事長の開会宣言で定時総会がスタートしました。総会に先立ち，功労者表彰ならびに来賓からの祝辞の後，竜ケ崎警察署交通課の中村巡査部長から「高齢ドライバーの交通事故防止について」と題した安全講話が行われました。
その後，議題の審議に当たり，当日の出席状況が報告され，総会時の会員数４７２名に対し，当日の出席者８０名，委任状２５９名，合計３３９名で，総会の成立が確認されたのち，門倉廣美理事を議長に選出し，議事に移りました。
最初に，「令和元年度 事業計画」と「令和元年度 収支予算」が報告され，続いて「平成３０年度事業報告」が報告されました。次に,「議案第１号 公益社団法人龍ケ崎市シルバー人材センター定款の一部改正(案)について」を上程し，審議が行われ，結果，満場一致で原案通り可決されました。これにより，新規会員の承認が早くなり，新規会員の就業機会や会員数の拡大が期待されます。続いて，「議案第２号
平成３０年度収支決算(案) について」を上程し，山田八郎監事から平成３０年度決算報告書類は適正である旨の監査報告があり，審議の結果，満場一致で原案通り可決されました。
最後に，栗山一理事により閉会が宣言され，令和元年度定時総会が終了しました。

◆龍ケ崎市長への年始訪問◆地区会議開催◆ 第２次中長期計画がスタート
平成２６年にスタートしました第１次中長期計画の計画年度終了に伴い，今年度より新たな５ヵ年の第２次中長期計画がスタートしました。
第１次中長期計画では，事業運営の道標(みちしるべ)として，概ね順調な業績拡大を図ることが出来ました。新たな第２次中長期計画では，更なる飛躍を目指すべく種々計画が策定されました。
今後，５ヵ年の事業運営の道標(みちしるべ)として，果敢に取り組んでいくこととなります。

１月１７日に塚本理事長，宮本副理事長のほか理事４名の計６名で，中山市長に年始のご挨拶に伺いました。冒頭，塚本理事長より日頃の行政からのシルバー事業に対する支援に対してお礼を述
べ，中山市長からも龍ケ崎市の各種委託事業や指定管理者としての駐輪場管理業務など，日頃の会員の活躍に感謝と労いのお言葉をいただきました。

◆ 会員増強への新たな取り組み
新規会員のための入会説明会は，毎月第２・第４木曜日と決まっていますが，今回，新たな取り組みとして，女性限定の入会説明会を３月１日(金)に実施し，７名の方が参加しました。また，休日での入会説明会が３月９日(土)に実施され，４名の方が参加されました。
現在，(公社)全国シルバー人材センター事業協会から全国のシルバー人材センターに会員の増強が呼びかけられ，当センターとしても新たな試みとして実施しました。特に，女性会員限定の入会説明会では，現在就業されている女性会員も出席し，仕事の様子や会員活動が報告されました。
休日実施の入会説明会
女性限定入会説明会(公社)茨城県シルバー人材センター連合会 安全就業スローガン『安全は基本動作の積み重ね(2)

粟野隆司 様作品』 （下妻地方広域ＳＪＣ）

《２０号発行記念ページ》
《掲載号》
第１４号
(2016.8)

第２０号(2019.8)～ 会報りゅう～１１号(2015.1) から ２０号(2019.8) に紹介された新たな取り組みと主なトピックの振り返り ～～指定管理者としての駐輪場の管理業務がスタート～
平成２８年４月から龍ケ崎市の指定管理者制度に基づく受託事業として，佐貫駅東駐輪場の管理業務が３年契約でスタートし，平成３１年４月には引き続き指定管理者となり，同業務が行われています。また，平成３１年４月からは新たに佐貫中央第１・第２駐輪場の指定管理者にもなり，現在３か所の駐輪場を管理することとなりました。

佐貫駅東駐輪場

佐貫中央第１駐輪場

第１５号(2017.1)～女性活躍推進委員会の発足～

第１６号(2017.8)～安全就業推進大会をセンター独自で開催～

第２０号(2019.8)

平成２８年７月に「女性活躍推進委員会」が発足。女性会員比率が県平均を下回っている現状を改善することと，女性の持つポテンシャルをいかに活用していくかということをテーマに活動がスタート。女性同士が交流できる場として女性会員交流会を実施したり，最近では健康志向の高まりを受け，女性に限らず参加できる「シルバー健康ウォーキング」の開催など，幅広く活動しています。

平成２９年２月に「第１回安全就業推進大会」が，平成３１年２月に「第２回安全就業推進大会」が開催されました。事業実績を着実に伸ばしてきた当センターですが，業務量の拡大に伴い，事故件数も増える傾向に歯止めをかけ，会員が健康で安全に就業していただくため，「事故ゼロ」を最終目標に，会員の安全に対する意識改革を図る目的で開催されました。県内においてセンター独自で開催しているのは当センターのみです。

第１回大会

第１６号
(2017.8)

佐貫中央第２駐輪場

第２回大会

第２回大会

～介護予防・日常生活支援総合事業がスタート～
平成２９年４月より龍ケ崎市においても介護予防・日常生活支援総合事業（新総合事業）がスタート。これは介護保険法の改正に伴い，要支援１・２等の高齢者介護が地方行政に移管され，龍ケ崎市でも市が指定する所定の講習を受ければ生活支援員としてサービス提供できるため，当センターとしても新たな事業として参入しました。

(3)

《２０号発行記念ページ》
《掲載号》
第１７号
(2018.1)
第１９号(2019.1)～ 会報りゅう～１１号(2015.1) から ２０号(2019.8) に紹介された新たな取り組みと主なトピックの振り返り ～～女性会員交流会の開催～
平成２９年１１月に１回目が，平成３０年１１月に２回目の「女性会員交流会」が開催され，１回目は折り紙によるミニ傘作り，２回目はプロの講師によるスキンケアと，女性に関心のイベントを交えながら交流を深めました。

第１回交流会

第１回交流会第１７号(2018.1)～設立２０周年記念式典を開催～

第１７号(2018.1)～地域班活動がスタート～

第２０号(2019.8)

第１９号(2019.1)
第２０号(2019.8)

第２回交流会

平成２９年１０月に設立２０周年の記念式典が文化会館大ホールで盛大に開催されました。会員・役員の永年表彰ののち，鶯春亭梅八さんの落語を皮切りに，会員による演芸が披露され，祝賀ムードに満ちた式典となりました。

平成２９年８月に５地域をモデル地域として地域班活動がスタート。平成３０年度には地域数が１１地域に拡大。また，地域によっては，地域班会議のほかに地域の会員の交流を目的に懇親会も実施されています。

～第２次中長期計画を策定～
平成３０年８月に第２次中長期計画の策定委員会が発足し，５回に渡って会議が行われ，平成３１年３月の理事会で正式承認され，令和元年度より運用が開始されました。中長期計画は，当センターの事業運営の道標(みちしるべ)となるもので，これを元に年度の事業計画が立案されます。第１次中長期計画により，他センターが事業運営で苦戦する中，当センターは着実に業績を伸ばすことが出来ており，第２次中長期計画での更なる飛躍が期待されます。

(4)

～おもな活動内容～
１月

２月

３月

４月

５月

６月

市長への年始あいさつ
第２次中長期計画策定委員会
第５回理事会
ワークシェアリング閲覧
関東ブロック役職員研修会
第２次中長期計画策定委員会
健幸マイレージウォーキング
中堅職員研修（全シ協主催）
第４回就業委員会
第４回安全委員会
つくば市シルバー人材センター視察
第４回女性活躍推進委員会
第２回安全・就業推進大会
女性限定入会説明会
土日開催入会説明会
まいんバザールＰＲ
第４回総務委員会
ＲＳＪＣゴルフ会：第２７回コンペ
第６回理事会
ＡＥＤ講習会第２回県南ブロック協議会事務局長会議
健幸ウォーキング会
第１回安全委員会
第１回女性活躍推進委員会
久保台・中根台交流会
第１回総務委員会
第１回就業委員会
平成３０年度決算監査
第１回理事会
龍ケ崎市シルバー人材センター協議会
ＲＳＪＣウォーキング会
定時総会◆
新たな指定管理事業がスタート◆地区会議開催
佐貫駅東駐輪場は平成２８年４月からの３ヵ年契約で指定管理者として管理事業を受託していましたが，期間満了に伴い，新たに指定管理者の申請を行い，更新受託することができました。
また，これまでの佐貫駅東駐輪場に加え，今年度より新たに佐貫中央第１・第２駐輪場の指定管理者となるべく，合わせて申請をしておりましたが，これも受託することができ，今後は３か所の駐輪場を指定管理者として運営管理することになりました。

佐貫中央第１駐輪場

佐貫中央第２駐輪場◆ ２回目ワークシェアリングの日程変更
これまで２回目のワークシェアリングは２月末から３月初旬に実施しておりましたが，今回より１か月前倒しして実施することになりました。年度末の多忙な時期に余裕を持って対応するためです。今後も２回目のワークシェアリングは今回同様，１月末から２月初旬で行うことになります。

茨城県シルバー人材センター連合会：第１回理事会
茨城県シルバー人材センター連合会：定時総会

第２回安全委員会
第２回女性活躍推進委員会◆ 「接遇再入門講習」の実施◆ つくば市シルバー人材センターが視察訪問

派遣会員を対象とした「接遇再入門講習」
が（公社）茨城県シルバー人材センター連合会主催で，１２月６日に龍ケ崎市の地域福祉会館において実施されました。当センターからは１４名の会員が参加しました。講習内容
としては，接客対応の基本や派遣の基本的知識のほか，苦情対応の方法や円滑なコミュニケーションのやり方等を学ばれていました。
今回は演習中心の講習で，より実践に即したものとなりました。

２月２２日に(公社)つくば市シルバー人材セン
ターから３０名の理事・職員の方が当センターを視察のために来所され，人数の関係から場所を地域福祉会館に移し，会議を行いました。会議では，それぞれのセンター運営に関して，活発な意見交換がなされ，特に介護保険事業や県内で唯一の事業所となっている介護予防・日常生活支援総合事業（新総合事業）に関しては，当センターを先進事例事業所として，事例紹介なども含め，熱心に学ばれていました。

(5)◆ 地域班活動
地域班の班数は，現在，１１班まで拡大しています。今年度中には全ての地域で地域班が構築されます。地域班活動もそれぞれの班の状況や活動について話し合う地域班会議から，地域の会員同士の親睦を図る目的で懇親会を実施する班まで，その活動は拡がりを見せつつあります。
今回，懇親会を開催した地域は，若柴・川崎・南中島地域と長戸地域，平台・馴馬地域，八原地域です。会議とは異なり，茶話会の雰囲気で，身近な話題から日常の相談事など和気あいあいの懇親会となりました。

１１月３０日，秋深まる龍ヶ岡公園で，女性活躍推進委員会が企画しました『健幸づくり，シルバーウォーキング』の第１回目が行われました。第２回目は２月１７日に市役所主催の『健幸マイレージウォーキングイベント』に参加し，一足早い春の陽気の中，他の市民参加の方々とウォーキングを楽しまれていました。第３回目は，４月４日に実施し，桜が満開の龍ヶ岡公園でのお花見ウォーキングとなりました。第４回目からは会員の自主的活動となり５月３１日に実施，例年になく暑い５月でしたが，暑さも一服した中，爽やかウォーキングとなりました。これからも会員の自主的活動として，定期的に実施されます。多くの会員の参加をお待ちしています。(写真：左から第１回，２回，３回，４回)

RSJCゴルフ会による第２７回大会が，早春の土浦カントリー倶楽部で３月６日に開催され，１３名が参加し，塚田一夫会員が優勝，小林秀憲会員が準優勝されました。第２８回大会では１９名が参加し，塚本理事長が優勝，菅谷守会員が準優勝されました。塚本理事長は６度目の優勝ととなりました。おめでとうございました。
会員の自主的活動として平成２２年４月に発足しましたRSJCゴルフ会も，発足から９年が経過し，皆さんゴルフライフを楽しまれています。 (写真左)塚田一夫会員，(右写真)第２８回大会集合写真

会員の状況
地区名龍ケ崎大 宮長 戸八 原
馴 柴川原代
北文間
北竜台
合 計

男性
5026105169311383333

単位:人女性計
23731036122217682190195082126109136469

令和元年７月５日現在

令和元年度分(４月～翌年３月)の会費(２,０００円)は会費規程で毎年６月末までに納入することになっています。未納の方は，早急に納入願います。納入されない場合は，定款の定めに基づき，会員の資格喪失となり退会となりますので，ご注意下さい。
５月３１日にセンター事務所の草刈りを男性職員全員で行いました。また，事務所前の花壇の除草も行いました。次回は秋に行う予定です。

(6)