通信

労働法令
2021 年下半期総目次

2021年７月８日号〜12月28日号

労働法令＜凡例 2593・２とあるのは2593号の２頁を示す。＞

労 働 法 令 関 係〒 104 - 0033 東京都中央区新川２- １- ６ 丸坂ビル
電 話 03-3552-4851
（総務）
、4854
（編集）
ＦＡＸ 03-3552-4856（総務・編集）子どもを産み育てにくい国…………………… 2602・18
税による基礎年金財源論再考………………… 2605・20
わが国の社会保障と住宅……………………… 2608・10

国会／国民投票法改正法案が成立……………2593・25［主要法令］

第204回通常国会成立法律／内閣の新規提出

2021年６月分…………………………………… 2595・32

63法案中61法案が成立………………………2593・27
第205回国会・岸田内閣総理大臣所信表明演
説……………………………………………… 2603・13

2021年７月分…………………………………… 2598・30
2021年８月分…………………………………… 2600・32
2021年９月分…………………………………… 2603・32
2021年10月分…………………………………… 2606・31［重要法案審議の焦点／国会だより］2021年11月分…………………………………… 2069・32

男性の育児休業取得促進に向けた新たな枠組みを巡って議論…………………………… 2594・26
後期高齢者医療の窓口負担割合の見直しを巡り論戦……………………………………… 2595・22

労働政策

厚生労働省／キャリアコンサルタントが習得すべき事項を提言……………………… 2593・２［法令ニュース］

政府／女性活躍・男女共同参画の重点方針

改正特定商取引法の一部施行………………… 2595・20
雇用保険の基本手当日額を引き下げ………… 2597・12
スライド率等の改定に伴い労災保険年金額を変更………………………………………… 2597・15
労働者協同組合法政省令（骨子案）
・指針案
示……………………………………………… 2605・12
建設アスベスト給付金法関係政令が公布さる………………………………………………2608・８2021を決定…………………………………… 2593・12
男女共同参画白書／コロナ下での男女共同参画の課題と未来…………………………… 2593・18
政府／骨太の方針等４計画を閣議決定………2594・２
労働政策審議会答申／労災保険法施行規則
等改正省令案要綱を了承…………………… 2594・18
厚生労働省検討会／AI等進展の労使コミュ
ニケーションで報告書……………………… 2594・22
厚生労働省検討会／外国人雇用対策の在り［時流］（政策アナリスト森繁樹）

後期高齢者医療費の２割負担導入…………… 2594・20
家族のケアを担うヤングケア………………… 2597・22
過労死ゼロ社会実現に向けて………………… 2599・16

労働法令通信 No. 2609／21. 12. 28

方で中間取りまとめ…………………………2595・２
経済財政諮問会議／2021年度GDP成長率見通しを下方修正……………………………… 2595・14
労働経済白書／雇調金等で完全失業率が2.6

％ポイント程度抑制…………………………2596・２
厚生労働省研究会／労働市場における雇用仲介の在り方で報告書……………………… 2596・11
中央最低賃金審議会／2021年度地域別最低賃金引上げ目安は28円……………………… 2596・16
厚生労働省検討会／脳・心臓疾患の労災認定基準で報告書……………………………… 2596・20
経済同友会／健康長寿社会を支える社会保障のあり方で提言…………………………… 2596・24
厚生労働白書／新型コロナウイルス感染症と社会保障……………………………………2597・２
政府／過労死大綱の変更を閣議決定………… 2597・10
厚生労働省／事務所規則及び安衛則改正省
令案要綱を諮問……………………………… 2597・20
厚生労働省／新型コロナウイルス感染症対応（休業支援金・給付金休業期間・申請期限を延長）…………………………………… 2597・19
2021年人事院勧告／ボーナスを0.15ヵ月分引下げ4.30ヵ月分に……………………………2598・２
人事院／国家公務員の育児休業の改正で意
見申出…………………………………………2598・６
2021年度地域別最低賃金／全都道府県で地域別最低賃金が決定………………………… 2598・13
規制改革推進会議／規制改革の主な成果と当面の課題を議論…………………………… 2598・14
厚生労働省／特定求職者就職支援規則改正
省令案要綱を諮問…………………………… 2598・18
厚生労働省／医療等分野で有料職業紹介事業者の認定制度………………………………2598・20
2022年度厚生労働省予算概算要求／一般会
計総額33兆9,450億円−過去最大… …………2599・２
2022年度／厚生労働省関係税制改正要望…… 2599・13
厚生労働省／改正育休法及び雇保法関係整
備政令案要綱等を諮問……………………… 2599・18
改正育児法及び雇保法関係政省令案要綱を
諮問…………………………………………… 2599・29
政府／ワクチン接種で日常生活回復に向けた考え方示す…………………………………2600・２
経団連／Withコロナにおける社会経済活動の活性化で提言………………………………2600・７
経済同友会／強靭で持続可能な「新常態」への移行を提言……………………………… 2600・12
グリーン・リセット」に向けた基本的考え方……………………………………………… 2600・14
厚生労働省／新型コロナ特例則改正省令案
要綱を諮問…………………………………… 2600・20
厚生労働省検討会／化学物質のリスク評価検討会報告書………………………………… 2600・22
厚生労働省検討会／電離放射線被ばくによる疾病等の労災補償………………………… 2600・26
経団連／炭素税−現状では新規導入の含理性は明らかでない………………………… 2601・２
2021年度規制改革要望示す…………………… 2601・12
厚生労働省検討会／無期転換後の労働条件で論点示す…………………………………… 2601・24
2022年度概算要求／就職氷河期世代支援関連施策まとめ………………………………… 2601・28
2021年度経済財政白書／今後は感染対策と経済回復を両立が重要…………………… 2602・２
厚生労働省／労働災害防止で積極的な取組を要請………………………………………… 2602・12
経団連／当面の課題に関する考え方示す…… 2602・20
過労死白書／過労死防止対策大綱の変更内容等報告…………………………………… 2604・２
労働政策審議会答申／事務所規則及び安衛則改正省令案要綱を了承…………………… 2604・10
経済同友会／観光産業を取り巻く課題で緊急提言………………………………………… 2604・32
自殺対策白書／男性に比べ女性自殺者数の増加率が上昇……………………………… 2605・２
経団連／感染症対策と両立・社会経済活動の継続を提言………………………………… 2605・22
経済同友会／新政権に長期ビジョンの実現に向け提言…………………………………… 2605・26
政府／新しい資本主義起動で最優先施策を緊急提言………………………………………2606・２
政府／財政支出55.7兆円の新財政対策を閣議決定…………………………………………2607・２
労働力需給制度部会／雇用仲介事業の在り方で論点示す………………………………… 2607・27
2021年度厚生労働省補正予算案／新型コロナ対策等で追加額は８兆9,733億円… ………2608・２
労働政策審議会／雇用仲介事業に関する制度の改正で建議………………………………2609・２
労働政策審議会答申／労働基準法施行規則
改正省令案要綱等を了承……………………2609・６

労働法令通信 No. 2609／21. 12. 28

厚生労働省／雇用保険法施行規則改正省令案等を諮問……………………………………2609・13

減少する若年層社員の確保と育成方法（その２）……………………………………… 2606・22
減少する若年層社員の確保と育成方法［厚生労働省人事］2601・30、2603・31、2605・32

労使

関（その３）………………………………………2609・30

係

労災保険・雇用保険

労働争議統計調査／2020年の総争議件数は

労働政策審議会答申／労災保険法施行規則

303件… ………………………………………… 2597・35

等改正省令案要綱を了承…………………… 2594・18
厚生労働省検討会／脳・心臓疾患の労災認

労働条件

中央最低賃金審議会／2021年度地域別最低定基準で報告書……………………………… 2596・20
厚生労働省検討会／電離放射線被ばくによる疾病等の労災補償………………………… 2600・26

賃金引上げ目安は28円……………………… 2596・16

医療保険・年金制度

2021年度地域別最低賃金／全都道府県で地域別最低賃金が決定………………………… 2598・13
監督指導結果／違法な時間外労働8,904事業
所……………………………………………… 2598・26
厚生労働省検討会／無期転換後の労働条件で論点示す…………………………………… 2601・24
就労条件総合調査／年次有給取得率が56.6%
で過去最高…………………………………… 2606・24
賃金引上げ等の実態に関する調査／平均賃金を「引き上げた・引き上げる」が 80.7％……………………………………………… 2607・30

経団連／今後の医療・介護制度改革で提言… 2604・28
介護給付費等実態統計／介護の年間実受給者数は621万9,000人…………………………… 2605・30
社会保障に関する意識調査／社会保障制度に関心がないが29歳以下で７割…………… 2606・27
2019年度

国民医療費／人口一人当たりの医療費は35万1,800円… ……………………… 2606・32
経団連／2022年度診療報酬改定で政府に要請……………………………………………… 2608・32
令和４年１月１日から／健康保険の傷病手［労働経済指標］
2021年５月分…………………………………… 2595・25
2021年６月分…………………………………… 2598・29
2021年７月分…………………………………… 2600・25
2021年８月分…………………………………… 2603・30

当金の支給期間が通算化……………………2609・５

安全衛生

2021年度／安全衛生における厚生労働大臣

2021年９月分…………………………………… 2606・17

表彰等決定…………………………………… 2593・31

2021年10月分…………………………………… 2609・27

2021年度／全国労働衛生週間を10月に実施… 2596・30
労働安全衛生調査／メンタルヘルス対策の［最新賃金・労務問題Q&A］
就職氷河期世代「同一賃金」化の実務（その３）……………………………………… 2595・28
就職氷河期世代「同一賃金」化の実務（その４）……………………………………… 2597・26
就職氷河期世代「同一賃金」化の実務（その５）……………………………………… 2597・30
減少する若者層社員の確保と育成方法（その１）……………………………………… 2603・26

労働法令通信 No. 2609／21. 12. 28

取組事業所は61.4％…………………………… 2597・32
厚生労働省／医療等分野で有料職業紹介事業者の認定制度……………………………… 2598・20
厚生労働省検討会／化学物質のリスク評価
検討会報告書………………………………… 2600・22
厚生労働省検討会／電離放射線被ばくによる疾病等の労災補償………………………… 2600・26
厚生労働省／労働災害防止で積極的な取組を要請………………………………………… 2602・12

雇 用 管 理・対 策
労働経済動向調査／正社員、パート労働者とも引き続き不足…………………………… 2594・29
裁量労働実態調査／適用労働者の１か月の労働時間171時間36分… ……………………… 2594・32
過労死等労災状況／過労死等の請求件数は2,835件−前年度に比べ減少… ……………… 2594・33
厚生労働省プロジェクトチーム／コロナ禍の雇用・女性支援で報告書…………………2595・８
能力開発基本調査／OFF−JT費用を支出した企業は49.7％………………………………… 2595・30
雇用均等基本調査／部長相当職ありの企業
は13.1％………………………………………… 2597・28
雇用動向調査／入職率及び離職率がともに低下…………………………………………… 2599・33
経団連／当面の課題に関する考え方示す…… 2602・20
経団連／副業・兼業導入に向けた調査報告
書を公表……………………………………… 2603・19
人事院調査／男性公務員の育児休業取得率は51.4％………………………………………… 2603・28
東商／東京都へ雇用就業施策で４項目を重点要望………………………………………… 2604・22
中高年者縦断調査／男女の概ね４割が健康状態は「よい」………………………………… 2608・28
21世紀成年者縦断調査／子どもが生まれた
夫婦は就業意欲が高い……………………… 2608・30

労 働 関 係 通 達
改正国民年金法等関係整備令の周知徹底（令和3.8.6保発0806第1号、年発0806第1号）………………………………………………… 2598・22
改正国年法関係整備省令の趣旨・内容（令和3.9.27年発0927第２号）… ……………… 2602・23
改正確定拠出年金令等の趣旨・内容（令和3.9.1年発0901第１号）…………………… 2602・31
改正育介法施行規則等の施行通達（令和3.9.
30職発0930第２号・雇均発0930第４号）……2603・２
改正育介法の期日政令、職安法施行令の趣旨等（令和3.9.27雇均発0927第２号）、（令和3.9.27職発0927第９号・雇均発0927第１号）………………………………………… 2603・11
脳・心臓疾患の労災認定基準の改正（令和3.9.14基発0914第１号）………………………… 2604・12
改正国民年金法施行令等の趣旨・内容等（令和3.10.29薬生発1029第４号・保発1029第３号・年管発1029第１号）………………… 2606・18
改正育児・介護休業法の施行（平成28.8.2職発0802第１号・雇児発0802第３号、最終改正

令和3.11.4雇均発1104第２号）………… 2607・10

Ⅱ ＜上＞
改正育児・介護休業法の施行□（平成28.8.2職発0802 第１号・雇児発0802第３号、最終改正 令和3.11.4雇均発1104第２号）………………………………………… 2608・12
Ⅱ ＜下＞改正育児・介護休業法の施行□

労働判［判例］（特定社会保険労務士慶谷例典之）（平成28.8.2職発0802 第１号・雇児発0802第３号、最終改正 令和3.11.4雇均発1104第２号）…………………………………………2609・19

特別加入者に対する休業補償給付等の不支コ給の処分が取消された例…………………… 2595・26
管理薬剤師による未払賃金の支払請求等が認められた例………………………………… 2597・24
諭旨退職者による退職金請求が認められた
例……………………………………………… 2600・28
業務委託契約ではなく労働契約と認められ解雇が無効とされた例……………………… 2603・24

ラム［情報ファイル］2593・33、2594・34、2595・34、2596・34、2597・37、2598・32、2599・34、2600・33、2601・34、2602・34、2603・34、2604・34、2605・32、2606・34、2607・33、2608・33、2609・34

遺族補償年金の不支給処分が取消された例… 2606・20
期間途中解雇による未払賃金の支払請求が認められた例…………………………………2609・28［Focus］2593・24、2596・23、2598・21、2601・23、2604・21、2607・26

労働法令通信 No. 2609／21. 12. 28