192Vol.

K A N A G A W A

公益社団法人

2020年5月

神奈川県看護協会〒231−0037 横浜市中区富士見町3番1
神奈川県総合医療会館内
TEL.045−263−2901㈹ FAX.045−263−2905
https://www.kana-kango.or.jp/

令和2年度 会員数 34,279人（令和2年4月27日現在）

摂食・嚥下障害認定看護師は、ベットサイドで患者さんの嚥下評価・患者指導を行っています▲地域の災害拠点病院として、
DMAT は常に訓練していますィー。
ウィンパーテの交流、ハロ
喜びです
と
大
園
は
育
達
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院内
あり子ども
が
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看護部長か

▲当院は、複数の学校から看護学生の実習の受け入れをしています。臨床指導者は、学生の良き支援者です

年末コンサートは、職員のバイオリン演奏でとても盛り上がりました

CO N T E N TS
▲11分野の認定・専門看護師が院内で活躍中です【今月の表紙】

藤沢市民病院➡施設の紹介は20ページに掲載しています◀平成30年7月にグランドオープン
ラウンジからみえる江ノ島・富士山は、患者さんに人気です◆健康ひろば「自慢の一品・人気の献立」･･･ 2 〜 3◆スペシャリストが行く「児童相談所保健師」･･･ 4◆目からウロコのお役立ち情報「風しん」･･･ 5◆特集「子ども虐待」･･･････････6 〜 7◆保健師職能委員会・看護師職能委員会Ⅰ
合同研修会･･････････････････････ 8◆准看護師教育検討委員会･････････ 9◆理事会報告／私のヒーリングタイム･･･10◆神奈川県看護協会 理念・方針・目標／
令和 2 年度重点事業･･･････････････11◆令和 2 年度事業計画･････････････12◆収支予算書････････････････････18◆こんにちは事務局です／
表紙の写真／編集後記･･････････20

健 康 ひ ろ ば

A proud

鶴巻温泉病院

南 大和病 院

多職種でつくる「食べて治す」をモットーに、日々奮闘！

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「食の演出」

どんな
時
で
も
食
べ
る
喜
び
を
！

自慢の一品、人気の献立

うちの
施設の

おやつバイキング！

ビュッフェスタイルでお楽しみいただける「健康レストラン」

セレクトメニューブック （上）健康レストランラウンジ風景

きざみ海苔を使った
太巻き寿司

鰹、筍など季節感のある
子どもの日のメニュー
手作りの箸袋、カード、
サンタ （下）

手作りカードを添えた
子どもの日のメニュー

医療法人社団 三喜会 鶴巻温泉病院
管理栄養士  加 藤千春

はまちの中華風刺身
ある日の健康レストラン
メニュー

医療法人新都市医療研究会「君津」会 南大和病院

医療法人 横浜平成会
平成横浜病院

管理栄養士  宮 司

管理栄養士  栗 原智子

和也

鶴巻温泉病院は、医療療養病棟や回復期リハビリテー

南大和病院では「食べて治す」をモットーに、治療効

平成横浜病院の総合健診センターでは「人間ドック」など

ション病棟、障がい者・難病リハビリテーション病棟、果をあげる満足感のある食事を患者さんに届けようと、のコースを選択された方を対象に「健康レストラン」での食

地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟からなる病院です。

スタッフが一丸となって日々奮闘しています。毎日の献事を提供しています。

長期入院の患者さんが多く、行事食や季節のフルーツ

立作成は試行錯誤の連続ですが、一人ひとりの病気や症「健康レストラン」では『健康に気を使いながらも、おいなどを提供して、食事を楽しんで頂けるよう努めていま

状、嗜好にもきめ細かく対応した食事は「美味しい！！」

しく食べられる料理』をテーマとし、メニューには ５ つの大す。行事食の人気のメニューは「太巻き」や「お刺身」と好評です。お正月、こどもの日、敬老の日、クリスマ

事な柱があります。

です。太巻きは「きざみ海苔」を使用して嚥下に配慮しス等の年中行事には手作りの箸袋やカードを添えた行事

１．精製された炭水化物は使わない

た食事となるよう工夫をしています。さらに療養病棟で食を提供しており、療養生活に少しでも季節を感じても

２．地元の新鮮な野菜・果物を使用する

は、ホテルのスイーツバイキングをイメージした「おやらえるように努めています。

３．良質な油脂を使用する

つバイキング」を実施しています。ゼリー、プリン、大また入院中に誕生日を迎えられた患者さんには、病棟看福や低糖質スイーツ、嚥下機能に配慮したおしるこなど

護師と一緒に歌とケーキでお祝いをします。思わぬサプラを用意し患者さんがご家族とともに楽しめる空間を多職

イズプレゼントに嬉し涙を流す方もいらっしゃいます。

４．植物性たんぱく質や鶏、魚を中心としたメニュー
５．ナッツ類の活用
ここでは人気も高く家庭で簡単に作れる「ハマチの中華風種で演出しています。また、行事食には「栄養士の手作

当院では開院当初よりレストランのメニューのような刺身」をご紹介します。この料理はハマチの刺身に醤油、酢、りカード」を、誕生日には当院公認キャラクターの「鶴セレクトメニューブックを作成しています。希望者は毎

ごま油、豆板醤、砕いたピーナッツを和えて作ります。酸味、のまきちゃん」のバースデーカードを添えとても喜ばれ

日自分で食事を選ぶことができ、療養中はもちろん、退辛さ、ナッツの歯ごたえをアクセントとしてハマチを美味しています。これからも最期院してからの食事の自己管理にも役立っています。

くお召し上がりいただける一品に仕上げています。

まで口からおいしく食べら

私たちはこれからも療養生活に笑みがこぼれるようなれるよう、多職種で嚥下調

おいしい食事の提供を続けていきたいです。

整食の追及や季節感のある
食事提供に努めていきます。

2 ● vol.192 2020 年 5 月

平成横浜病院

管理栄養士はエビデンスに基づいた正しい知識の提供ができるように食材の選定を行い、シェフはその食材をより美味
しいお食事として食べるための工夫をするなど、こだわりを「鶴のまきちゃん」
バースデーカード

持ってメニュー開発をしています。

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 3

スペシャリストが 行く！

Activity of specialist

目からウロコのお役立ち情報とっておきの情報を提供します。今回は「風しん」について、川崎市健康福祉局保風しん

児童相談所保健師

医療・保健・福祉の架け橋になって児童虐待を防ぎたい

このコーナーでは、皆さんの生活に役立つ

今回のテーマは…

健所感染症対策課の小泉祐子課長に解説していただきました。

～防ごう！赤ちゃんの先天性疾患～

川崎市風しん対策
キャラクター
まえにさん

平塚児童相談所 子ども支援課
副技幹

望月 真里子風疹とは免疫が不十分な妊婦が風しんに罹患すると、風しんウイ

風しんとは、風しんウイルスによって引き起こされる

ルスが胎児に感染して、障害を持った子が生まれてくる

急性の発疹性感染症で、主な症状として発疹、発熱、リことがあります。これを先天性風しん症候群（CRS）とンパ節の腫れが認められます。

呼びます。妊婦は特に妊娠初期20週頃までに感染する

潜伏期間は 2 〜 3 週間で、発疹出現前後 7 日間くらい

児童相談所保健師として
児童虐待の相談件数は近年著しく増加しています。不適切な

児童相談所保健師としての想いまで感染力があると考えられています。

特に医療・保健関係機関との共通認識やネットワークの形成、1人から 5 ～ 7人に感染

大症状は、先天性心疾患、難聴、白内障です。産婦人科
診療ガイドラインによると、妊娠初期であればあるほど、
この CRS が発生する確率は高くなります。

養育は子どもに影響を及ぼし、生命にかかわる重篤なケースも医療面での情報収集や個々の事例についての保健的な視点での感染力は強く、1 人の風しん患者が免疫を持たない集団

あります。平成28年には児童福祉法が改正となり、児童相談

アセスメントには力を注いでおり、医療・保健・福祉の架け橋に入ると、5 〜 7 人に感染をさせます。一度風しんにかか

所に医師または保健師の配置が明記されました。保健師をケーになりたいと思っています。医療機関における児童虐待の発見

スワークを担う児童福祉司として任用することも可能ですが、は、子どもの状態、妊婦や養育者の心身の問題を把握し、予防

神奈川県では平成19年度から保健師として配置し、現在 5 か的な側面に配慮することができます。児童相談所への通告は、所すべての児童相談所に 1 名ずつ配属されています。

支援に繋がる最初の一歩です。気になる親子がいましたら発信

私自身は県の保健師として保健所（保健福祉事務所）や市町村への派遣交流を経験し、平成30年に児童相談所に配属されました。被虐待児や虐待せざるを得ない状況に追い込まれた養をお願いします。
これからも保健師であることを強く意識し、地域の関係機関と共に虐待の予防について取組んでいきたいと思います。

育者とその生活に向き合いたいと配属を希望していましたので、

なお、平成31年 4 月から、昭和37年度〜昭和53年度生

ん。また、理由ははっきりとされていませんが、流行はまれの男性の皆様に、お住まいの自治体から、原則無料

春先から初夏にかけてみられます。感染経路は、飛沫感

で風しんの抗体検査と予防接種を受けていただけるクー

染で人から人へ感染が伝搬します。成人で発症した場合ポン券をお送りしています。この年代の男性は、過去には高熱や発疹が長く続いたり、関節痛を認めるなど小児

公的に予防接種が行われていないため、自分が風しんにより重症化することがあります。しかし、通常は三日はかかり、家族や周囲の人たちに広げてしまうおそれがあしかとも言われるとおり数日で治癒する予後良好な疾患

ります。この年代の男性がこれから抗体検査を受け、必です。

要な予防接種を受けると、免疫を持っている人が増え、風しんの流行はなくなると言われています。あなた自身と、これから生まれてくる世代の子どもを守るために、

ただ、風しんで注意しなければいけないのは、妊娠初期の妊婦が風しんに感染することです。風しんに対する

現在の仕事の様子① クーポン券を発行してください。
○川崎市民の方
川崎市予防接種コールセンターで発券を受付けています。
（044-330-6940 平日 8:30～17:15）○市外にお住まいの方
居住地の自治体へ御確認ください。

る児童指導員や看護師、弁護士や警察官等と児童福祉領域で医療職としてチームアプローチを行っています。目まぐるしい毎
日ですが、元気に楽しく働いています。
先に配属された先輩方が児童相談所における保健師の役割の動実績は着実に積み上がっています。特に、特定妊婦、乳幼児、性的虐待の事例、医学的な知見が欠かせない AHT（虐待による乳幼児頭部外傷）／ SBS（乳幼児揺さぶられ症候群）事例 や、
医療機関との連携、一時保護児童への健康教育など多岐にわたる分野で、保健師としての専門性が求められています。
また、5 か所の児童相談所保健師と担当課長とで行う定例会
議は、情報交換やケーススタディ、学びあいの場になっています。

4 ● vol.192 2020 年 5 月

ぜひクーポン券を使って風しん抗体検査と予防接種をお受けください！

受診の流れ

児童福祉司、児童相談員、児童心理司、一時保護所を担当す

明確化をはかり、それにより周囲に理解が深まり期待され、活男性はクーポン券で予防接種を！

ると、大部分の人は生涯風しんにかかることはありませ妊娠初期であればあるほど危険！

とても嬉しく身の引き締まる思いでした。

と高い確率で CRS の赤ちゃんが生まれます。CRS の 3

保健担当者会議の様子。県の児童相談所の保健師 5 名が定期的に集まり、情報交換を行い、大切な学びあいの場となっています（右端手前が望月さん）② 実施医療機関を受診してください。
持ち物：クーポン券、住所が確認できる書類※事前に電話で連絡をしておくと流れがスムーズです。

風しんのクーポン券をください！

クーポン券で風しんの抗体検査を受けたいです！

③ 抗体検査（無料）を実施します。
風しんに対して免疫があるかを検査します。
※検査結果が出るまで数日～２週間かかります。市内の実施機関④予防接種（無料）を実施します。
※抗体検査の結果、抗体がなかった方のみ。 （川崎市 HP）

厚生労働省ＨＰから引用
川崎市民の方を中心に記載しておりますが、受診の流れを説明します。
是非周りの対象となる年齢の男性におすすめして下さい

市外の
実施機関
（厚生労働省HP）※詳しくは居住地の自治体にお問い合わせください

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 5

特

集

子ども虐待

性虐待を受けた子どもたちが勇気を出して開示しても、今度は聞き取りの段階で二重三重に傷つく問題

これ以上、傷つかないで！！

をご存知でしょうか？現状では学校、児童相談所、病院、警察・検察、裁判所など、被害者である子どもは何度もつらい体験を話さなければなりません。諸外国では、各機関が連携し、一つの場所に行けば全てのサービスを受けられるような、ワンストップセンター（child advocacy center ＝ CAC）が作られています。日本で二番目の CAC である「神奈川子ども支援センターつなっぐ」代表のお二人に、その取り～「神奈川子ども支援センターつなっぐ」の取り組み ～虐待を受けた子をワンストップで支援したい

組みや性虐待の現状・課題について解説していただきました。

誰かがやるではなく、みんなで今からやる！

NPO法人神奈川子ども支援センターつなっぐ代表
神奈川県立こども医療センター
患者家族支援部長

総合診療科

NPO 法人神奈川子ども支援センターつなっぐ代表

田上 幸治

弁護士

飛田

桂

u

が増えてきたと感じています。子どもにかかわる機関や大ということです。社会にはパワーハラスメントもあれば、応の困難さから1985年米国で設立し、全米に広がっていきま人が増えてきたこと自体が、子どもの福祉に資すると思いセクシャルハラスメントもあります。大人はそのような被した。現在、米国には881か所の CAC が存在します。

ます。

日本で2番目の CAC 設立

ただ一方で、児童相談所にすべてを期待する論調は残念

も、取り組みをしています。開示直後は、子どもたちが進路やに感じます。要件に当てはまれば対応できますが、当て就職をしなければならないこともあり、自分の被害についてケ

将来の訴訟のために証拠化する
また、子どもたちが話した内容を証拠化することについて

はまらなければ児童相談所は対応できません。要件とは、

アを含めてしっかりとかかわれないことも少なくありません。

関連携の重要さから、虐待が疑われる子どもを発見した際に保護や支援の必要があり、かつ18歳未満であることです。

本人が被害について真に向き合うことができるのは、20代後の痣はどうしたの？」となりますし、ネグレクトで体重がは、通告前から警察、児童相談所を病院に集め、議論したうえ

18歳になると原則としてかかわることができません。特半くらいからになります。10年前の事件について、刑事事件

減ってくれば、学校や幼稚園、保育園で「どうしたの？」

で通告の判断や各機関の役割分担を話し合ってきました。

に性被害については、開示が少ないこともあって、対応がにしたいと本人が言ってくるケースもあります。人生の取り戻

あざまた、多機関での虐待の勉強会を定期的に行い、顔の見える

高年齢になってからということが少なくありません。かな

しをお手伝いするためには、初動の段階で証拠を取っておくこ

常に子どもにそのような視点を持って接する必要がありま

連携を模索してきました。その中で、2019年 4 月に病院内で、りのケースが児童相談所にかかわらずに終わっていると思とが必要になります。つなっぐではお話を証拠化するための場

す。

司法面接、系統的全身診察、心のケアをワンストップでおこなわれます。

所を作り、話を聴く専門家に、話を聴いてもらうことができま深まる性虐待の心の傷うべく（図）、国内で 2 番目 CAC である『神奈川子ども支援
センターつなっぐ』を設立しました。

性被害者にワンストップで対応

一方、性虐待では、身体症状が現れるわけではありませつなっぐでは、虐待対応や被害にあった子どものケアなどに

つなっぐ設立の経緯には、性被害を受けたケースで、継ん。それ故、早期発見に努めようとしても、遷延化、深刻化、ついての啓発活動や講演会を行うとともに、関わる人の人材育

続的にかかわる場所を作りたいという願いもあります。性心の傷が大きくなってから発見されることが多いです。被成のための研修会をしています。

被害のお子さんについては、どんな困ったこともワンス

害児が勇気を振り絞って被害を開示した場合でも大きな問トップで必ず問題解決につなげています。

題があります。学校で開示すれば先生から根掘り葉掘り聞「取り戻し」をきめ細やかにサポートする

かれ、児童相談所でも聞かれ、病院でも聞かれ、不必要なればと思います。
誰かがやるではなく、みんなで今からやる。一緒に頑張らせて頂ければ幸いです。
ぜひ、これを読んでくださった皆様の周囲に、性虐待を受け悩んでいる方がいましたら、ご連絡を頂ければ幸いです。

後、学校だけでなく、様々な行政機関や医療機関と連携しす。開示したものの、心の傷は深まるばかりです。

ました。登校の付き添い、PTSD に対応できる医療機関の米国発祥の取り組み（CAC）

紹介、再度危険が及んだときのシェルター紹介、進学相談

度重なる辛い体験を話すことが無いように、代表のイ

6 ● vol.192 2020 年 5 月

す。年齢を問わず利用できますので、迷われたらご連絡を頂け実際に、教育機関からお電話を頂いたケースでは、その診察があり、警察・検察でも聞かれ、裁判所でも聞かれま

ンタビュアーが聴き取りを行う Forensic Interview（司eとなります。虐待の早期発見には、大人（特に医療者）はr

神奈川県立こども医療センターでは、虐待対応における多機「そできません。身体的虐待を受けて、どこかに痣があればu

人に相談することは難しいですし、家庭を飛び出すことも

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ています。

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のケアを子どもに優しい環境で、ワンストップで対応するのがChildren's Advocacy Center（CAC）です。CAC は虐待対害にあった時には、同僚や友人に相談することも、職場を虐待に関する報道を見て、関心を持っていただける機会

われていくため、少しでも取り戻しのお手伝いをしたいと思っ虐待による子どもの死亡事例の報告が後を絶たない。子

あざe

児童相談所は18歳未満を対象

ども虐待の特徴を一言で表すと、被害を受けるのが子ども

辞めることも可能です。しかし、子どもは自分の被害を他F法面接）が欧米では行われます。この司法面接、全身診察、心

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r

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F

被害者が「子ども」であるということは…？

など、やれることには全て対応しています。性被害に遭っ
（図）

現

状

目指す姿

て転居しなければならないなど、被害者は様々なものを奪連絡先

神奈川子ども支援センターつなっぐ
メールアドレス：info@tsunagg.com

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 7

保健師職能委員会・看護師職能委員会Ⅰ

合同研修会

准看護師教育検討委員会

准看護師の資質向上・
スキルアップの支援を目指して「地域包括ケアシステムと看護職」～住み慣れた地域で安心して暮らせる仕組みを様々な目線で考える～

地域包括ケアの担い手としてしました。この中で大切なのは「在宅療養患者の急変時

はじめに「進学相談会」を開催し手ごたえを感じる

少子高齢化が進み、重度な要介護状態の方や認知症高の往診や入退院の連携が円滑に行われる」ことで、各地

准看護師教育検討委員会は、「1. 准看護師教育に関す

進学支援として「進学相談会」と「進学支援研修会～

齢者が増加する中で、地域で暮らす全ての人々の自分ら域の実情や先進的な取り組みについて具体的な紹介がある現状の把握」「2. 准看護師の資質向上・スキルアップの文章力を高める～」を開催しました。進学相談会では、しい暮らしを実現するために、地域包括ケアシステムのりました。地域包括ケアシステムの推進に向け、看護職支援」を活動目標とし、准看護師理事を含め、委員7名

通学制と通信制のそれぞれの課程を卒業された方の体験推進が図られています。私たち看護職は医療や地域におが考えるべき視点を学ぶことができました。

で活動しています。活動内容としては、准看護師の資を話して頂きました。参加者からは、具体的な体験談を質向上のための研修の企画・運営・評価や准看護師への聞くことで「進学を考えてみたいと思った」「やれそうな

進学支援と情報の発信等を行なっています。

気がする」などの前向きな意見が聞かれました。また、ける地域包括ケアの担い手として期待されています。
そこで今回、神奈川県保健医療局医療課長の足立原崇

グループワークは保健師、看護師共同で先生を講師にお迎えし、県が進める地域医療構想や地域

後半は様々な場所で働く保健師・看護師でグループ

包括ケアシステムなどについてご講義いただきました。

ワークを行いました。同じ看護職でも働く場所によって看護師の数は全国3位、対人口比では45位！
講義の冒頭でまず驚いたのは、神奈川県は病院の施設数やベッド数は全国でも上位に位置しているのに、
人口10万対でみると最下位であることでした。就業看仕事の内容は様々です。まずは保健師と看護師が顔の見プロフェッショナルな講師を迎え研修会を開催

全国の進学課程の看護学校一覧も提示し、気軽に情報収集できるようにしています。

新カリキュラムでは新たに 3 項目追加

える関係を作り、患者さんの入退院や在宅療養の場で切

具体的には受講者の希望をもとに、委員会でテーマ

れ目ない支援に繋げることが大切だと実感しました。

を決定し年間4回の研修会を開催しています。今年度

准看護師課程では、2022年度入学生から新カリキュ

は、「終末期看護」「フィジカルアセスメント ( 呼吸器編 )ラムが実施されます。改正案では「准看護師教育の基本「レジリエントなナースの創り方」「スキンテア」の4」的な考え方」がこれまでの2項目から新たに3項目追加「未病」について護師数も全国3位でありながら人口10万対では全国45

最後に「未病」の健康・医療戦略への位置づけについテーマで、年間131名の方々にご参加を頂きました。講され、5項目になりました。新たに加わった項目の一つ

位です。それだけ本県の医療資源は乏しい現状にあるてお話しがありました。私たちは、人々を健康か病気か師には臨床で活躍されているプロフェッショナルを迎が「保健・医療福祉チームにおける各種の役割を理解し、ということです。

と二分して考えがちですが、そもそも心身の状態は健康

え、わかり易く現場で使える内容を講義して頂き、毎回、准看護師としての役割を果たす基礎的能力を養う」
です。

と病気の間を連続して変化するものであり、この概念に受講者から高評価を得られました。

また、法に基づいた業務や役割の理解の重要性が打ち出

地域医療で大切なことは…？

基づいて新たな健康・医療戦略を創設することが重要で、されました。このような動向を理解しながら、今後も准

この現実を踏まえて県は「将来において不足する病

すでに様々な取り組みが行われているとのことでした。

看護師の資質向上・スキルアップの支援を目指して委員

床機能の確保及び連携体制の構築」「地域包括ケアシス

今回は大変貴重なお話しを聞くことができ、また看護職

一同、頑張って参ります。

テムの推進に向けた在宅医療の充実」「それらを支える同士の交流もできて有意義な研修会となりました。

人材の確保・養成」を3本柱とした地域医療構想を策定（保健師職能委員会（准看護師教育検討委員会

委員長

津江優紀）

森田佳重）

「実践に活かそう！スキン - テア～その予防とケア～」
研修会より研修会の様子。グループワークでは活発な意見交換がされました

8 ● vol.192 2020 年 5 月

講師の足立原先生

准看護師教育検討委員会メンバー

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 9公益社団法人神奈川県看護協会 理念・方針・目標

理事会報告

第5回

令和 2 年 3 月 7 日㈯

【理 念】
こ こ ろ

『三つの 精神 』

い の ち

生命

じ り つ

じょうねつ

自律

情熱

こころ

い の ち

審議事項

  3）令和2(2020) 年度要望に対する神奈川県からの回答

１ . 令和 2（2020）年度事業計画（案）について

  4）看護師国試合格から免許登録までの手続き期間短縮へ

２ . 令和2（2020）年度収支予算書（案）について
３ . 令和2（2020）年度資金調達及び設備投資の見込み（案）について４ . 印章管理規程の一部改正（案）について協議事項
１ . 令和2(2020) 年度神奈川県看護協会通常総会について
２ . 令和2(2020) 年度神奈川県看護協会会長表彰候補者（案）について３ . 令和2(2020) 年度神奈川県看護協会改選役員について

について
の要望
  5）2021年度日本看護協会代議員数及び通常総会開催
地等について  6）病院移転に伴う施設会員の支部移動について
  7）令和2(2020) 年「新春のつどい」実施報告
  8）令和2(2020) 年度神奈川県看護協会教育計画について

生命 ：誕生から終焉まで、尊厳を守り、真摯に命と向き合う 精神
こころ

じ り つ

自律 ：自己の規範を確立し、誠実に行動する 精神

こころ

じょうねつ

情熱 ：何事も熱意をもって取り組み、成し遂げようとする 精神【方 針】
１ 県民の健康の保持・増進及び健康問題に対し優れた知識・技術をもって、人々の多様なニーズに応えられる倫理観の高い看護職育成への寄与
２ 看護に関する情報の積極的な収集とタイムリーな発信、関係問題の発生時におけるスピード感をもった対応

  9）認定教育課程・学会・研修等について

３ 医療職および福祉職との連携・協働の維持

10）看護基礎教育機関卒業式対応について

４ 看護職が働き続けられる職場環境整備の支援

11）かながわ看護フェスティバル2020について
12）日本看護協会見学ツアー実施報告について【目 標】

４ . 令和2(2020) 年度からの理事会運営について

13）災害支援ナース要請方法について

１ 社会の動向、医療環境に見合う精度の高い継続的な教育・研修を提供する。

報告事項14）会員数について

２ 看護職能団体として課せられた公益的役割をはたすと同時に、あらゆる面から看護職を保護し支援する体制

15）支部長印の押印及び研修参加証明書の例示について

１ . 会長・専務理事・常務理業務執行報告
  1）日本看護協会理事会・法人会員会について (2/20・21）
  2）新型コロナウィルスに関わるダイヤモンド・プリンセス号への看護師派遣について

16）支部研修の講師謝金の支払いについて
２ . 職能・支部理事報告を維持・強化する。また、看護協会の魅力を明確にし、会員の帰属意識を高め組織強化を図る。
３ ２０２５年問題を見据えて、地域と在宅における看護職の活動領域の拡大及び充実を図る。
４ 看護職の離職防止と就業促進に向け、ナースセンター機能を強化する。

その他

５ 災害発生時に適切な支援ができるように、計画的な準備を推進するとともに、「災害支援ナース」の育成に努める。

１ . 参考資料について

令和 2（2020）年度重点事業にする
私のヒーリングタイム
毎日を HAPPY『 Ohana 』私の “ たからもの ” たち

介護老人保健施設
療養部長

れてきましたが、最近では高齢者数がピークを迎える 2040 年頃を視野に入れた検討が始まっています。目前に迫りくる課題と将来に向けた双方の課題に対し、看護職能団体として先進的かつ柔軟な姿勢で臨む必要があります。
病院や地域領域において、安全で安心な看護提供ができる質の高い看護職の育成支援に努め、県民の健康の保持増進に寄与

荒尾 都威子

してまいります。医療ニーズの高まりと働き方改革の流れの中で、職場環境改善への支援に取り組むとともに神奈川県の看護発表会を目標に 1 ～ 2 回／月のレッスンでは、歌間たちとの出会いでした。友人のソロコンサートにうことの大好きな仲間が集い、心の奥から声を出し

行き、人の身体がまるで一つの楽器となり、素敵な切って、とても気持ちが良いです。

誘って声楽の発表会に行くようになりました。

子高齢化の進展がますます加速していきます。これまで、団塊の世代が後期高齢者になる 2025 年を見据えた政策が打ち出さ

レストア横浜『Ohana』の始まりは、2012年の管理研修の仲声音を奏でているようで感動した私は、研修仲間を

人口増加社会から人口減少社会へと転換期を迎える中、神奈川県の人口も 2020 年以降徐々に減少することが見込まれ、少

今年 1 月、メンバーはの魅力を広く発信し、看護職の定着と確保に努めてまいります。
全国各地でこれまで経験したことがない広範囲で大規模な地震、台風、水害が発生しています。いつ、どこで災害が発生しても対応できる準備が必要です。令和２（2020）年度は次の事業に重点的に取り組むこととします。
１ 地域包括ケア推進に携わる看護職の資質向上とその支援18人（も ち ろ ん、 全 員

そして2018年 2 月、友人の声楽の先生が、絆のが看護職）へ、仲間から

１）医療機関から地域への円滑な移行を推進するための看護職員研修の充実

強い私たちのために、オリジナルソング「私のたか仲間、年齢も地域もどん２）介護施設や訪問看護領域で働く看護職の資質向上のための研修の充実

らもの」を作曲してくださいました。歌詞は仲間全

どん広がっています。皆３）地域包括ケアの充実に向けた多職種連携の推進

員から言葉を集め、専門の方に整えて頂きました。

さ ん も、 心 の 中 に あ る

せっかくだから皆で歌おうということになり、8 人“たからもの”を輝かせのコーラスグループ『Ohana』が誕生しました。

ましょう。

２ 看護職の働きやすい職場環境づくりへの支援と就業促進
アロハで3回目のステージ

１）職場環境改善に向けた研修の充実
２）働きやすい職場環境づくりに向けた看護管理者研修の充実
３）看護職としてのキャリア継続支援の推進及び就職情報の充実
３ 時代のニーズに対応した継続教育の充実とキャリア支援の推進
１）看護管理者の育成と継続教育の充実
２）小規模施設、介護施設、クリニック等に勤務する新人から管理者までの継続教育及びクリニカルラダー推進への支援「Ohana」 の誕生 （左端が荒尾さん） 。 Ohana はハワイ語で広義の 「家族」 を意味します （2018年8月初めての発表会で）この日の曲はオリジナル 「私のたからもの」 と 「いのちの歌」

４ 災害発災時対策の充実
１）災害支援ナース育成の推進
２）災害看護実務研修及び管理者研修の充実
３）災害支援に関わる関係機関等との連携推進

10 ● vol.192 2020 年 5 月

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 11

Ⅱ

公益社団法人神奈川県看護協会活動指針
１

人々が安心できる保健・医療・福祉サービスの発展に貢献します。

２

県民が安心して生活できるよう人々の健康を支えるため、看護職の質の向上に努めます。

３

一人ひとりの看護職が、安心して安全な看護を提供できる場づくりを支援します。

事業
１ 訪問看護及び居宅介護支援事業の充実
１）訪問看護ステーション事業の充実

保健・医療・福祉の知識の普及啓発に関する事業（定款第４条第１項第１号 公益目的事業）

Ⅱ

在宅等での療養者のための訪問看護、居宅介護支援事業（定款第４条第１項第 2 号 公益目的事業）

Ⅲ

看護における医療安全及び災害時等の救護に関する事業（定款第４条第１項第 3 号 公益目的事業）

Ⅳ

看護師等の資質向上を図るための研修等に関する事業（定款第４条第１項第 4 号 公益目的事業）

Ⅴ

看護師等の就業促進及び看護に関する進路相談事業（定款第４条第１項第 5 号 公益目的事業）

Ⅵ

会員に対する支援事業（定款第４条第 2 項第 1 号 収益事業）

Ⅶ

法人の管理に関する事業（定款第 4 条第 2 項第 2 号 法人管理事業）

Ⅰ

保健・医療・福祉の知識の普及啓発に関する事業 (予算額 39,788 千円)

事業内容
１ 県民に対する看護の普及活動
１）看護週間行事(1)看護フェスティバルの開催
令和 2 年 5 月 9 日(土)みなとみらいクイーンズサークル（横浜市）
参加予定数 延 2,500 名
・生活習慣病対策(血管年齢・脳年齢等の測定)・健康相談・看護師等になるための進路相談(2)｢一日看護体験｣事業
実施期間 令和 2 年 5 月 1 日～8 月 31 日
参加予定数 6,000 名
県内 150 箇所の病院等施設
２）県民に対する広報活動の強化(1)広報出版委員会の開催(2)｢KANAGAWA 看護だより｣の発行
年 6 回 計 225,000 部 配布先 病院等施設、市町、図書館等、ホームページ掲載(3)ホームページの充実・利用の促進
目標アクセス数 年 300,000 件
２ 県民のための健康相談及び知識の普及
１）健康相談事業の充実
支部及び協会訪問看護ステーションの｢まちの保健室｣活動支援
・参加支部
川崎、横浜北、横浜西、横須賀、相模原、県央支部
・県看護協会訪問看護ステーション(4 箇所) 年 1 回×4 箇所
２）健康・医療・安全に関する知識の普及・啓発(1)県民及び看護職を対象とした禁煙推進事業｢スモークフリー推進かながわ基金｣への参加及び禁煙に関する委員会への参加(2) 訪問看護の普及啓発を目的とした県民対象の講演及び「かながわ訪問看護フェスティ
バル」の開催・かながわ訪問看護フェスティバル 年 1 回
・講演会
・訪問看護のＰＲ、ポスター掲示
３）県内の医療職に対しての緊急情報の周知活動
トピックス研修 年 3 回
随時ホームページ掲載
４）次世代育成対策の普及
看護実践教育アドバイザー事業
看護実践教育アドバイザーを看護学生の実習受入施設へ派遣し、実習指導の効果的な支援を行う。
派遣対象施設：199 床以下の病院、看護職員が少ない福祉施設 10 施設程度

12 ● vol.192 2020 年 5 月

内

容

予算額
427,836 千円

・乳幼児から高齢者まで、病気や障がいのある方が、住み慣れた地域や家庭で、その人らしく療養生活を送れるように看護師が生活の場へ訪問し、看護ケアを提供し、自立への援助を促し療養生活を支援する。また、医師や関係機関と連携をとり、様々な在宅ケアサービスを提案する。

令和２（2020）年度事業計画
Ⅰ

在宅等での療養者のための訪問看護、居宅介護支援事業 (予算額 427,836 千円)

・24 時間対応体制の整備、緊急の際の夜間・休日の相談及び訪問、状態の変化や病状の観察・処置、かかりつけ医との連携等を図る。
・がん末期や終末期などでも、自宅で過ごせるよう適切な判断に基づいたケアとアドバイスの実施及び家族等への支援を行う。
・事業所
かがやき訪問看護ステーション（藤沢市）
あかしあ訪問看護ステーション（茅ヶ崎市）
おおいそ訪問看護ステーション（大磯町）
洋 光 台訪問看護ステーション（横浜市）（年間目標延件数）
訪問件数 16,000 件
7,800 件
訪問件数
訪問件数
7,200 件
訪問件数
8,600 件合計
39,600 件【会議等】
・訪問看護ステーション所長会議 年 12 回
・事務職員会議 年 1 回
・業務改善ワーキング 年 6 回
２）居宅介護支援事業
・加齢や疾病、障害等による生活障害をもった要介護状態等の人々が、家族の支えや社会的サービスの利用により、自立した質の高い生活を送ることができるよう、ケ
アプランの作成や相談等を通して支援する。
・事業所
かがやき訪問看護ステーション（藤沢市）
ケアプラン作成数 500 件
おおいそ訪問看護ステーション（大磯町）
ケアプラン作成数 600 件
合計
1,100 件
３）訪問看護・居宅介護支援事業の質評価(1)利用者満足度調査
年1回(2)介護サービス情報公表にかかる自己評価
年1回
４）病院と看護協会訪問看護ステーションとの訪問看護出向事業
５）地域への活動
・退院調整のための病院訪問(地域連携室など)
各訪問看護ステーション
月 4 回/年 192 回
・地域ケア会議等への参画等による訪問看護の普及、啓発活動
各訪問看護ステーション
年 48 回広報活動（広報紙、地域住民に向けた健康講座、SNS 等の利用）
・訪問看護ステーション教育支援事業（県補助）
同行訪問研修、新任または経験の少ない訪問看護師への研修、教育担当者への研修
６）看護職員等の資質の向上(1)訪問看護ステーション内研修
訪問看護に関する情報共有、勉強会等
各訪問看護ステーション 月 2～4 回(2)事例検討会
困難ケース等についての検討会
各訪問看護ステーション 年 3 回(3)研修への参加
ステーション職員 年 2 回
７）看護職・看護学生・福祉職に対する教育支援
研修生受け入れ；看護大学生、専門学校生、県看護協会研修生等 延 159 名/４か所
８）関係機関との連携
各関係団体との連携と会議への出席
各訪問看護ステーション 年 24 回

予算額
23,096 千円

16,692 千円

Ⅲ

看護における医療安全及び災害時等の救護に関する事業 (予算額 8,883 千円)

事業
内
１ 看護における医療安全体制強化のための支援
１）医療安全対策委員会の開催
２）医療安全管理者養成研修
年1回
7 日間３）医療安全管理者養成研修修了者への活動支援

容

予算額2,182 千円

定員 80 名K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 13

事
業
内
容
医療安全管理者情報交換と啓発活動
交流会 年 11 回
４）関連団体との連携推進(1)(公社)日本看護協会との連携
会議 年 1 回(2)神奈川県 6 団体による医療安全推進会議への参加及びセミナー開催 年 1 回
５）医療安全に関する相談・情報提供
・事故に関係した看護職への支援、相談対応
・医療事故防止対策に関する広報・｢医療安全情報｣ホームページ掲載
・医療安全推進週間の広報(11 月 25 日中心)
６）小規模施設の感染予防対策の充実
認定看護師による出張相談
２ 災害時の看護支援活動の強化と普及
１）関連団体との連携推進(1)(公社)日本看護協会との連携推進
・（公社）日本看護協会災害担当者会議
年1回
・都道府県看護協会、災害支援ナース派遣調整合同訓練への参加(2)県・市合同総合防災訓練への参加及び開催支部との連携
・展示・体験コーナーへの参加
・合同総合防災訓練会議
年5回(3)県内関連施設との連携
県内関連施設との合同防災通信訓練 年 1 回(4)横浜市災害看護研修
年 2 回 延 2 日 延定員 120 名
２）災害支援ナースの派遣
神奈川県及び(公社)日本看護協会の要請に基づき災害支援ナース派遣
３）災害への備え・広報活動(1)災害救護対策委員会の開催(2)災害発生時のマニュアル整備
・災害時受援マニュアルの見直し（3）災害支援ナース携帯物品の整備（15 セット追加
計 30 セット）(4)災害看護研修の企画、運営、評価
・インターネット配信研修/リアルタイム「災害支援ナースの基礎知識」
２日×２回
延定員 240 名
・災害看護マネジメント研修
定員 60 名2日
・災害看護実務編 災害支援ナース育成研修
2 日×2 回 延定員 80 名
・災害看護（導入編）研修
1 日×2 回 延定員 160 名(5)災害支援ナース登録推進・募集チラシ（災害支援ナースとは、登録手続き等）配布 年１回 4,000 部、・災害支援ナーススキルアップ研修
年 2 回 １日 対象者：災害支援ナース登録者 延定員 160 名(6)県民を対象とした災害時の知識の普及・啓発
・リーフレット展示・デモンストレーション
・ 県・市合同防災訓練、看護フェスティバル等でリーフレット配布
・災害看護出張研修 年 3 回

Ⅳ

予算額

6,701 千円

事業
内
容
病院等施設などで企画した研修情報の一覧を作成し、県下の看護職に公開
２）新人看護職研修の充実
1 日 定員 700 名(1)がんばれ!新人ナース!! 研修３）支部との連携研修
年 1 回 １日 定員 95 名（横浜南支部）
４）看護研究の充実(1)神奈川看護学会の開催
令和 2 年 12 月 5 日(土)開催
会場 パシフィコ横浜アネックスホール(2)神奈川看護学会運営委員会の開催(3)看護研究推進支援
研究指導講師紹介 5 グループ
５）教育企画運営に向けての支援(1)教育研修委員会の開催(2)准看護師教育検討委員会の開催
２ 看護職の活動の充実
１）職能における研修等
２）支部における研修等
３）看護職員の就業環境改善の促進(1)業務委員会の開催(2)社会経済福祉委員会の開催
３ 地域看護の推進と拡充
１）地域看護の質向上と推進(1)訪問看護の推進
訪問看護ステーション一覧の作成
年１回 計 2,200 部
配布先：病院、地域包括支援センター、訪問看護ステーション、行政等、
ホームページへの掲載(2)「訪問看護従事者相談」相談窓口の設置
訪問看護等に関する相談・助言
週１回
２）地域看護の質向上に関する研修(1)地域看護における看護職員の育成
・訪問看護入門研修会
年5回
2 日間
定員 各 30 名
・訪問看護師養成講習会
年１回
30 日間
定員 50 名・精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会 年 1 回 3 日間
定員 50 名・地域連携のための相互研修会 年 2 回 3 日間 定員 各 50 名
・介護保険施設等看護研修Ⅰ（基礎レベル） 年１回 3 日間 定員 60 名
(2)地域看護におけるリーダーの育成と専門性の確立
・介護保険施設等看護研修Ⅱ（中堅レベル） 年 1 回
3 日間 定員 60 名
・小児訪問看護・重症心身障がい児者看護研修会 年 1 回 11 日間 定員 60 名
・重度重複障がい児者への看護研修会（現 任 者） 年 2 回 半日間 定員 各 30 名
（看護学生） 年 2～3 回 １日間 定員 440 名
３）地域看護におけるトップマネージャーの育成
・訪問看護ステーション管理者研修会
年１回 2 日間 定員 50 名
・介護保険施設等看護研修Ⅲ（管理レベル） 年１回 3 日間 定員 50 名

予算額

9,890 千円

17,452 千円

看護師等の資質向上を図るための研修等に関する事業 (予算額 203,291 千円)
事

業

内

容

１ 看護職の資質向上の支援
１）継続教育の推進(1)看護実践力研修
28 回
延 35 日延定員 2,755 名(2)組織的役割遂行能力/自己教育・研究能力研修
16 回 延 21 日 延定員 1,470 名(3)小規模病院に勤務する看護職員研修【新人看護師】
1 回 1 日 定員 80 名
(4)小規模病院に勤務する看護職員研修【中堅看護師】
8 回 9 日 定員 10 名
(5)小規模病院に勤務する看護職員研修【看護管理者】
8 回 9 日 定員 5 名(6)研修運営事業
・「教育計画」タブロイド版作成
年 1 回 48,000 部
・実施報告書作成
年1回
1,400 部
・次年度教育計画・事業（案）説明会
2 月開催(7)オープンセミナー

14 ● vol.192 2020 年 5 月

予算額175,949 千円

Ⅴ

看護師等の就業促進及び看護に関する進路相談事業 (予算額 73,433 千円)

事業
内容
１ 看護職員確保定着対策の推進
１）看護師等の無料職業紹介事業(本所、他１支所)(1)求人・求職者の登録・相談、紹介、情報提供(2)第６次 NCCS の運用(3)相談員の質の向上
・求人・求職就業等の目標相談件数
年 12,000 件
・求人施設の個別支援強化
訪問 100 件/年
・目標就職数
500 件/年
・相談員研修の受講
各自１回/年２)届出制度の促進及び支援事業(1)届出制度の普及(2)届出者の情報管理

予算額
70,184 千円

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 15

事
業
内
容
(3)届出者の相談及び就業支援
・届出数
4,550 /通算
・就職・研修等の情報提供：１回/月以上
３）ハローワーク・ナースセンター連携事業(1)労働局・公共職業安定所との連携
・求人票・求職者の情報交換と支援
・職種別賃金等の情報交換
・ハローワーク 5 か所への巡回相談とセミナー等の連携
・会議の運営及び情報共有
４）広報活動及び情報提供事業(1)リーフレット「ナースセンターご案内」等の作成・配布
未就業看護職・施設への配布
6,000 部
(2)看護学生・教員への周知
・「はたさぽ」学生配布 3,800 部
・会議等での教員への周知(3)年報の発行
200 部
配布先 行政機関等 80 箇所
7 月 １回/年（4)医療・看護・介護に関するビデオ・DVD の貸出（館内・館外） 利用件数 年 50 件
(5) ナースセンターホームページ新規作成による広報の強化
・求人・求職登録増に向けた内容へ修正
・ＷĒＢ広告の活用による情報発信
５）関係機関との連携・会議(1)中央、都道府県ナースセンターとの連携
通年/随時(2)社会福祉協議会 福祉人材センター等との連携
福祉施設等就職相談会等への協力、後援、派遣
・福祉施設等就職相談会への派遣
・登録求職者への研修案内配布協力(3)会議
・看護職員確保対策連絡協議会
１回／年 10 月
・ナースセンター事業運営委員会
１回／年 10 月
・ナースセンター連絡会議
１回／年4月
・都道府県ナースセンター事業担当者会議 １回／年・都道府県ナースセンター相談員研修
１回／年６）看護職員の定着を図るための相談事業
就業者の就業相談の実施
相談内容の分類と分析
７）研修支援事業
・未就業看護師等対象研修会
5 回/年 受講者 250 名程度
・就職決定者を対象とした研修 6 回/年 受講者 36 名程度
・看護職を対象としたキャリア継続支援研修 １回／年 80 名程度
２ 看護に関する普及啓発事業の充実
１）進路相談事業
進路相談の実施
通年 相談件数 100 件/年
２）看護フェスティバル開催への協働等
・看護フェスティバルでの相談
30 件
・｢一日看護体験｣実施施設との調整
案内期間 5 月１日～8 月 31 日
３）看護の仕事の普及啓発
若年層を対象とした看護の仕事の普及啓発
・リーフレット「やさしさがキャリアになる」の配布
3,500 部
・高校生を対象とした新聞広告の活用
１回/年 発行

予算額

事
業
内
容
５）会員相互の親睦を深める機会の充実
・新春のつどい令和 3 年１月 28 日(木) 横浜市内 定員 400 名
令和 2 年度下半期
定員 85 名・会員交流会対象 60 歳以上の会員(令和 2 年 3 月末現在)
６）お年玉プレゼント(広報出版委員会)
当選者 46 名
７）会員サポート事業
３ 会員に対する支援事業等
１）看護管理者及びスペシャリストのための学習支援(1) 認定看護管理者教育課程事業
・認定看護管理者教育運営会議の開催
・ファーストレベル
研修期間
令和 2 年 5 月 8 日～8 月 28 日
定員 70 名公開講義

3,249 千円

44,066 千円

3 教科目 各 10 名・セカンドレベル
研修期間
令和 2 年 10 月 8 日～令和 3 年 2 月 26 日 定員
3 教科目 各 10 名
公開講義
・セカンドレベル修了者交流研修
年1回
定員 60 名・緩和ケア認定看護師フォローアップ研修
定員 90 名×1 回(2)組織的役割遂行能力/自己教育・研究能力研修
研修 10 回
延 13 日延定員 1,160 名
Ⅶ

予算額

45 名

法人の管理に関する事業 (予算額 65,271 千円)

事業内容
１ 職能団体としての組織・運営強化
１）諸会議の開催(1)通常総会
令和 2 年 6 月 19 日（金）(2)理事会
定例 5 回、臨時 1 回(3)事業説明会
年1回(4)財政会議(5)新聞への広告掲載 2 回/年
２）(公社)日本看護協会との連携(1)総会への参加
令和 2 年 6 月 11 日（木） 福岡県 マリンメッセ福岡(2)全国職能別集会への参加 令和 2 年 6 月 12 日（金） 福岡県 マリンメッセ福岡(3)地区別法人会員会開催
令和 2 年 10 月 29 日（火）・30 日（水） 新潟県
３）新公益法人に関する業務等
ホームページ、KANAGAWA 看護だより等の活用
４）事務局機能の整備・充実(1)事務局情報・通信システムの運用・管理(2)役職員の資質向上のための研修実施及び学会参加
・研修開催
事務局、訪問看護ステーション 年各 1 回
・学会参加
6 回/年
５）委員会
(1)推薦委員会の開催(2)会員委員会の開催(3)看護研究倫理審査会の開催
1 回/年
２ 政策への提言及び県・関係団体・看護学校等との連携促進
１）国、神奈川県、関係団体への要望
医療制度、看護教育制度、診療報酬、看護職員の働く環境、看護提供体制の改善・充実等
２）神奈川県との連携
３）県内医療関係団体との連携・交流の推進

予算額
65,271 千円

Ⅵ 会員に対する支援事業 (予算額 81,689 千円)
事

業

内

容

１ 会員に対する情報提供等

予算額
37,623 千円

１）職能委員会における情報提供等
２）支部における情報提供等
２ 会員に対する福利厚生事業
１）｢看護職賠償責任保険制度｣加入の推進
２）表彰 各表彰への推薦
３）神奈川県看護協会指定店事業 約 300 店舗
４）会員の慶弔等への対応
弔慰金及び傷病見舞金の支給

16 ● vol.192 2020 年 5 月

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 17

収支予算書
令和 2年 4月 1日から令和 3年 3月31日まで
科目
Ⅰ 一般正味財産増減の部
１．経常増減の部(1) 経常収益
特定資産運用益特定資産受取利息
受取入会金
受取入会金
受取年会費
受取会費
事業収益
受講料等収益受託事業資料代収益
参加費収益
訪問看護事業収益
居宅介護支援事業収益受取補助金等受取神奈川県補助金等収益受取横浜市補助金等収益受取川崎市補助金等収益受取相模原市補助金等収益受取日本看護協会補助金等収益受取団体助成金等収益
受取寄付金
受取寄付金
協賛金収益
雑収益
受取利息
その他の雑収益
経常収益計(2) 経常費用
事業費
役員報酬
給料手当
臨時雇賃金
役員賞与引当金繰入額
賞与引当金繰入額
役員退職慰労引当金繰入額
退職給付費用
法定福利費
福利厚生費
会議費
旅費交通費
広告宣伝費
通信運搬費
減価償却費
消耗什器備品費
消耗品費
修繕費
印刷製本費
燃料費
光熱水料費
賃借料
支払リース料
保険料

18 ● vol.192 2020 年 5 月

予算額

前年度予算額（単位:千円）
増 減

89
89
70,00070,000228,000
228,000
483,252
50,0993,085
5,750
408,990
15,328
101,520
80,532
2,991
567
1,100
15,340
990
4,600
1,000
3,600
2,220
35
2,185
889,681

89
89
70,00070,000211,800
211,800
452,861
48,861
3,005
5,750
380,390
14,855
101,544
80,076
2,990
566
1,100
15,840
972
4,600
1,000
3,600
1,593
35
1,558
842,487000016,20016,20030,3911,238
80
028,600
473
△ 24
456
1
1
0
△ 500
18
0
0
0
627
0
627
47,194

834,920
20,875467,247
8,882
886
13,167
1,424
16,67574,175
7,572
959
11,392
1,260
13,517
11,441
1,458
14,593
1,478
23,5152,160
3,050
42,057
23,645
3,094

781,565
20,904438,108
8,708
886
12,283675
7,638
70,148
7,466
848
9,942
280
13,248
11,322
1,555
14,5401,528
23,683
1,978
2,440
38,39921,8783,226

53,355△ 29
29,139
174
0
884
749
9,037
4,027
106
111
1,450
980
269
119
△ 97
53
△ 50
△ 168
182
610
3,658
1,767
△ 132

科
目
諸謝金
租税公課
支払手数料
支払負担金
支払寄付金
委託費
雑費
管理費
役員報酬
給料手当
役員賞与引当金繰入額
賞与引当金繰入額
役員退職慰労引当金繰入額
法定福利費
福利厚生費
会議費
旅費交通費
広告宣伝費
通信運搬費
減価償却費
消耗什器備品費
消耗品費
修繕費
印刷製本費
光熱水料費
賃借料
支払リース料
保険料
諸謝金
渉外費
租税公課
支払手数料
支払負担金
支払助成金
委託費
雑費
経常費用計
評価損益等調整前当期経常増減額
評価損益等計
当期経常増減額
２．経常外増減の部(1) 経常外収益
経常外収益計(2) 経常外費用
経常外費用計
当期経常外増減額
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高
Ⅱ 指定正味財産増減の部
当期指定正味財産増減額
指定正味財産期首残高
指定正味財産期末残高
Ⅲ 正味財産期末残高

予算額
前年度予算額28,29528,098
8,393
7,945
1,875
1,657
13,79814,376900
900
16,631
16,404506
502
65,271
61,7679,507
9,499
12,456
12,941
333
333
455
441
0
762
3,343
3,441
2,816
2,906
212
212
2,082
1,992
110
109
3,484
3,561
3,682
1,766
100
900
3,533
3,288
91
91
2,779
1,975
136
0
499
109
1,994
1,994
256
255
1,470
1,449
35
35
4,192
4,313
919
941
5,516
5,814
155
155
4,947
2,274
169
211
900,191
843,332△ 10,510△ 845
00△ 10,510
△ 845

増

減

197
448
218
△ 578
0
227
4
3,504
8
△ 485
0
14
△ 762
△ 98
△ 90
0
90
1
△ 77
1,916
△ 800
245
0
804
136
390
0
1
21
0
△ 121
△ 22
△ 298
0
2,673
△ 42
56,859△ 9,665
0△ 9,665

0

0

0

0
0
△ 10,510
1,967,162
1,956,652

0
0
△ 845
1,968,007
1,967,162

00△ 9,665△ 845△ 10,510

0001,956,652

0001,967,162

000△ 10,510

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 19

TEL. 045-263-2901 FAX. 045-263-2905

2020年度 継続・新規入会手続き受付け中！

■変更手続きについて

所属施設・自宅住所等の変更がある方は必ず下記の問合せまでご連絡ください。

■払込用紙がお手元にある方は、早めにご入金ください。
口座振替依頼書不備等の書類をお持ちの方は早めに提出ください。
問 合 せ／総務課 企画・会員班 ☎045 263 2918

看護師職能Ⅰ集会・講演会

かながわ訪問看護フェスティバル
2020のご案内

表紙の写真

高度急性期医療で地域を支えます日 時／ 7月3日（金） 13時30分〜 16時30分
場 所／ 神奈川県看護協会第1研修室
内 容／ 1）職能集会
2）講演会「フェルデンクライスメソッドを学ぶ〜なりたい自分になるために〜」
講 師／ 日本フェルデンクライス協会
事務局長 湊真理氏
問合せ／総務課総務班 ☎045-263-2914

助産師職能集会・研修会
日 時／ 7月17日（金） 13時30分〜 16時30分
場 所／ 神奈川県看護協会第1研修室
内 容／ 1）職能集会
2）研修会「今さら聞けない分娩介助基礎技術」
講 師／ 山本助産院 山本詩子氏
問合せ／総務課企画・会員班 ☎045-263-2918―広報出版委員会より―★「看護だより」掲載記事募集！！
❶表紙の掲載写真

ご自分の施設や職員の写真を掲載してみませんか？

❷ヒーリングタイム

癒し、ストレス解消法、ペット自慢等お聞かせください。

❸お気に入りスポット

県内のお気に入りの場所を紹介してください。
問合せ／総務課 企画・会員班 ☎045 263 2918
メー ル：kouhou@kana-kango.or.jp★広報出版委員会では会員と共に作る広報誌を目指しています。皆様のご応募をお待ちしております−藤沢市民病院（藤沢市）
藤沢市民病院は、 昭和46年10月開院。 地域の基幹病院として替えを行う再整備事業がスタートし、 平成30年7月に全ての工事が終了いたしました。3次救急を担う高度急性期医療、がん治
療、 災害拠点病院として皆さんから頼られる病院を目指し、そして職員もやりがいを持って、 働き続けられる病院づくりに取り組んでいます。看護部では、 毎年、 各看護単位やチーム活動等、 看護の質向上を目指した取り組みの実践発表会を行い、 看護の力の素晴らしさを共有しています。

20 ● vol.192 2020 年 5 月

看護部長

石原 千賀子看護協会 HP のトップベージに専用のバナーがあります。スマホでもご覧いただけます。ウイルスに関する最新の情報や協会の対応について適宜更新していますのでご活用ください。

編 集 後 記（URL https://www.kana-kango.or.jp/）

コロナウイルスの影響で、いつもと違った年度末・年度始めを慌ただしく迎えました。4月に新採用者のキラキラした表情を見ると、こちらも元気をもらいます。
今年度も「看護だより」では、皆様が元気になれるような情報を提供していきたいと思います。
（H.S）

ホームページアドレス●https://www.kana-kango.or.jp/

展を目指してきました。536床は維持して平成24年に東館の建◇新型コロナウイルス感染症に関する情報◇

メールアドレス●kanakan1@basil.ocn.ne.jpて高度医療を担うとともに地域医療機関と連携し、 地域医療の発TEL.045−263−2901㈹ FAX.045−263−2905

日 時／ 10月24日（土） 13時00分〜 16時30分
場 所／ 神奈川県総合医療会館7階講堂
内 容／ 1）講演会：テーマ「地域でよりよく生きる」
2）展示
訪問看護ステーションの紹介
在宅支援グッズ紹介
3）
まちの保健室（血管年齢測定）
4）訪問看護就職相談
問合せ／地域看護課地域看護班 ☎045-263-2933

保健師職能集会・講演会

発行●公益社団法人神奈川県看護協会 〒231−0037 横浜市中区富士見町3番1
発行責任者●花井惠子 編集●広報出版委員会 印刷●㈱ヨシダプリント

日 時／ 7月10日（金） 13時30分〜 16時
場 所／ 県総合医療会館7階講堂
内 容／ 1）職能集会
令和元年度活動報告
令和２年度活動計画
2）講演会「セル看護提供方式 ®を学ぼう」
講 師／ 飯塚病院看護部 特任顧問
セル看護推進研究会 会長 須藤久美子氏

令和2（2020）年度通常総会は新型コロナウイルス感染症の感染防止及び医療現場における診療業務への支障防止を図るため、総会運営上不可欠な方（現役員及び新役員候補者並びに議長・議事録署名人候補者）のみ
参加者を限定し開催いたします。会員の皆様には委任状のご提出をお願いたします。
日 時／ 6月19日（金） 9時45分〜 12時15分
場 所／県総合医療会館7階講堂（2019）年 度 事 業 報 告、令 和2
報告･審議事項／ 令 和 元（2020）年度重点事業及び事業計画、
令 和2（2020）年 度 収 支 予 算、令 和 元（2019）年度決算報告（案）及び監査報
告、
令和2（2020）
年度役員の選出

May. 2020 No.192 5月号

有効期間／ 2020年4月1日〜 2021年3月31日
入 会 費／ 20,000円（県協会へ初めて入会する方）
年 会 費／ 11,000円（日看協5,000円＋県協会6,000円）※年齢によって年会費の一部免除があります。

令和2（2020）年度通常総会のご案内
K A N A G A W A♪ こんにちは事務局 です