逆境の中の中小企業経営

２００９年１月２８日、２９日

シムックス株式会社代表取締役 中島高英

ハイライト
１：大きな経験談 再建の道
２：原価管理の重要性
３：中小企業の経営に足りないもの
信用は、土地担保だけでない
持続力と透明性も信用第一部

再建ものがたり突然、金型工場の社長
１９９５年 父が倒れる
19６０年 蒲田から出発した金型工場

９０年土地バブル崩壊の影響で、売上が４０％ダウンした
土地の価値は、３０％まで下がった
２０億円

６億円

銀行からの貸し剥がし
Ｍ銀行からの呼び出し

支店長室での脅迫に近い申し入れ“借りたものは返すのは、人間の務めだ。
生命保険に入っているだろう。
うちはおたくのメインバンクではないから、メインバンクへ乗り込んでうちの分を肩代わりしてもらう”

再建への決意
ただならぬ状況に追い込まれていた

世間の風を思い知った
父は病で倒れたのではなく、銀行に殺された

信頼される会社づくり
成長より、持続性と安定性重視

減収増益の戦略
社会情勢を見て、もう売上は戻らないと判断

売上が伸びない中で、どうやって利益を出していくかを最大のテーマにした

上杉鷹山 上杉藩は１２０万石から３０万石
領地が２５％ダウンした

プロセスの革命
短納期対応はチャンス

生産管理ソフト（カサブランカ）を開発して納期を４５日⇒２１日にした

納期を半分に短縮することは生産能力を倍増させること

情報の活用生産管理で集まった情報を活用した
粗利よりも社内工数に注目した
社内工数が大きいものは工程ごとに改善を行った

社内工数が大きいものは、社内に利益が眠っているということだ原価管理を利用して営業戦略＝客先の重みつけ

技術戦略＝改善テーマの発見

原価管理は戦略のかなめです第二部

原価管理の重要性

儲けと原価の関係
損益精算書（ＰＬ）の５つの利益があるということは５つのコスト＝原価があるということ
売上総利益、売上総利益、営業利益、営業利益、経常利益
税引き
税引き前利益、前利益、税引き税引き後利益儲けるためにはコストダウンをしたいが、これだけだと方法が見えてこない

ＰＬからでは見えない原価の構造

儲けの見える化

儲けの見える化とは、原価の見える化である

目的別の原価は必要です
客先製品

人設備

目的別原価管理（その１）
２：８になっている

客先別粗利
客先別粗利
\40,000,000

粗利
累積比率

\35,000,000

100%90%80%\30,000,00070%\25,000,000

60%
50%

\20,000,00040%\15,000,00030%\10,000,00020%\5,000,000\010%

社A 社B 社C 社D 社E 社F 社G 社H 社I 社J 社K 社L 社M 社N 社O 社P 社Q 社R 社S 社T 社U 社V 社W 社X 社Y 社Z AA社

0%

営業戦略は客先原価管理をすれば見えてくる

目的別原価管理（その２）
商品別粗利

２１２件中４６件（２１％）で粗利の８０%となっている
型別粗利･累積比率

粗利
累積比率
100%

\6,000,00090%\5,000,00080%
70%\4,000,00060%
50%\3,000,00040%\2,000,00030%
20%\1,000,000

10%\056448861954462357953
161662363
358461562
160
942
3589518612

58762
85
70

62
262
2

62
062
75
654
4
962
1603

58862
057
159958263
558362058761456259261559661859962961856856961761462759861661461863762456961661759761359363959959863459662658232166146285977936127043851284007372064155682568157389457214155825660271

商品＝部品ごと見て、選択的受注を行う

0%

目的別原価管理（その３）
製品別の粗利と社内工数
社内工数原価から見て、赤字のものもある
型別粗利・利益 (粗利順 上位20%)

粗利
利益\6,000,000\5,000,000\4,000,000\3,000,000\2,000,000\1,000,000\043 10 66 82 13 21 91 57 55 46 43 08 36 39 23 91 01 26 14 29 20 66 94 86 32 45 34 38 73 35 45 67 49 59 59 41 17 74 83 97 22 2856 57 60 48 60 59 61 61 61 54 60 60 62 61 60 57 60 61 53 62 53 61 58 61 62 60 61 63 61 49 58 38 60 61 60 52 62 63 38 60 60 44\-1,000,000\-2,000,000\-3,000,000

売り単価を上げることよりも、社内改善の方が実現性が高い

儲けを出している日時を見える化

儲けの出ている時間を見える化(オセロチャート）

結果の見える化
プロセスを見える化から結果も見える化できる結果が見える化できると働き度も見えてくる第三部

シムックスコンサルティングの紹介

トップはスーパーマン
トップは孤独であるが、孤立してはいけない
悩みは、資金・人につきる経営には５つの知識が必要になる

営業

技術

労務

一人では大変すぎる

経理

税務中小企業に必要なのは社長のスタッフ参謀です
総合的な窓口信用される会社作りには、業務が多くなりその上難しい専門知識が必要になります。
例えば、税理士、公認会計士、社会保険労務士、司法書士“士”ごとに相談していては、大変な手間です。

相談から代行まで総合的な取りまとめをしてくれるサービス

業務範囲
経営者
資金助成金

財務諸表

税金内

外
人材育成

購買

生産管理
外注管理

ＩＳＯ
原価管理

現場

コンサルタント紹介
東京都出身。法学部法律学科卒業。
大手出版社で雑誌・児童書の編集を行う。
自費診療メインの医療法人を赤坂に設立。理事として経営に携わる。初年度より1億円の売り上げを達成。
サイエンスライターとして科学雑誌『Ｎａｔｕｒｅ』のインタビュー記事、単行本のライティング他を行う。
’08年11月『研究資金獲得法』（丸善）のライティングを担当。
現在、助成金申請コンサルティング事業代表。

阿部 純子 （アベ ジュンコ）ジュンコ）

大手コンサルタント会社入社。 営業として地方小規模企業の顧客から大都市の上場企業の顧客まで教育プログラ
ム、組織診断および組織変革の提案をおこなう。
平成12年 飲食会社取締役就任。現場店舗のSV業務、管理業務に携わり半年で前年対比120％に引き上げ、通年で前年対比117％を達成させる。
平成15年 中堅コンサルタント会社入社。特に中小企業のISO、プライバシーマークの取得運用支援を提案、実施。
顧客に手間をかけさせない手法での指導を展開。その後人事労務コンサルティングにも携わり、経営者や会社を守るために就業規則の作成支援から人事制度の再構築、資金調達支援などを提案、実施。

山﨑 光 （ヤマザキ ミツル）ミツル）

株式会社アートクロジー 代表取締役
大学卒業後、大手経営コンサルタント会社、ベンチャー企業等を経て、平成１６年に株式会社アートクロジーを設立。
アートクロジーでは、組織と人の強化によって売上・利益を拡大させるということで、一貫して中小企業の経営支援を行っている。
組織力強化、人材育成、営業力強化などを専門としている。

池邉 孝 （イケベ タカシ)
タカシ