ＧＲＩスタンダード

対照表一覧

最終更新日：2022年7月19日

丸井グループでは、レポート等を作成するにあたり「GRIサステナビリティ・レポーティング・スタンダード」を参照しています。
下記の対照表では「VISION BOOK 2050」、「共創経営レポート2021」、Webサイトおよび「ＥＳＧデータブック」の該当箇所にて当社の取り組みが掲載されています。
１．一般開示事項
ＧＲＩ スタンダード

VISION BOOK 2050

共創経営レポート

Webサイト2021

ESG
データブックGRI 102：一般開示事項 2016
102-1
102-2
102-3
102-4
102-5
102-6
102-7
102-8
102-9

組織の名称
活動、ブランド、製品、サービス
本社の所在地事業所の所在地
所有形態および法人格
参入市場
組織の規模
従業員およびその他の労働者に関する情報
サプライチェーン

P16-31

丸井グループWebサイト/企業情報/会社概要

P114

P58-59、P74-85、P114-115

同上--

P114

同上--

同上

同上

--

同上

同上

--

P82-85、P114-115

同上-P42-43

P76-85、P114-115、P121

同上

-

P43

P93、P114

同上

P5-8

P17-20、P43-

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/お取引先さまとの責任ある調達
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/valuechain.html

P10

グッドパッチとの共創により合弁会社「株式会社 Muture（予定）」を設立

組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化
102-10-

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/outline.html

P24-25、P34-39、P48-55、P12-15

22_0414_1.pdf (0101maruigroup.co.jp)-

丸井グループWebサイト/企業情報/会社概要-

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/outline.html
丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス

予防原則または予防的アプローチ

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/
102-11

P42-43

丸井グループWebサイト/企業情報/重点テーマ4/リスクマネジメント

P90

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/risk.html-

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/３つのビジネス
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/vision2050/3business_02.html
丸井グループウェブサイト/表彰一覧

外部イニシアティブ
102-12-

P112-113--https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/award/「The Valuable 500」に加盟-

https://www.0101maruigroup.co.jp/pdf/settlement/20_0206/20_0206_1.pdf
102-13

団体の会員資格

丸井グループWebサイト/企業情報
http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/-

丸井グループWebサイト/企業情報/ごあいさつ

上級意思決定者の声明

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/intro.html
丸井グループWebサイト/投資家情報/トップメッセージ
102-14

P1-P15、P18、P23、P27、P31

http://www.0101maruigroup.co.jp/ir/message/

P4-11

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/ごあいさつ
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/message/
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ2「ウェルネス経営」/トップコミットメント
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme02/health.html

1/9-ＧＲＩスタンダード

対照表一覧

最終更新日：2022年7月19日
丸井グループWebサイト/企業情報/重点テーマ4/リスクマネジメント

重要なインパクト、リスク、機会
P1-15

102-15

P18-25、P34-39、P48-55、
P74-85、P90

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/risk.html
丸井グループ中期経営計画の策定について-

https://www.0101maruigroup.co.jp/pdf/settlement/21_0512/21_0512_4.pdf
102-16102-17

価値観、理念、行動基準・規範

P2-7、P12-13、P32-35、P4655

倫理に関する助言および懸念のための制度-

P1、P4-11、P18-25、P34-35、 丸井グループWebサイト/企業情報/グループ共創理念
P48-49、P74-75、P92

丸井グループWebサイト/企業情報/重点テーマ4/リスクマネジメント-

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/risk.html

同上丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス

ガバナンス構造102-18P15

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/action.html

P38、P42-43

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance.html

P88-93

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/共創経営のガバナンスP11-13

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/
102-19102-20102-21

権限移譲
経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任
経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議

P38-43

同上

同上

同上

P88-89、P90

P32-36、P46-55

P36-39https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/governance.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/共創経営のガバナンス-

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/

最高ガバナンス機関およびその委員会の構成
102-22

丸井グループWebサイト/企業情報/重点テーマ4/サステナビリティマネジメントの推進

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス
P43

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance.html

P88-90

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント-

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/risk.html
102-23

最高ガバナンス機関の議長

同上

同上

P90

最高ガバナンス機関の指名と選出
102-24-

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント
同上P88-93、P106-111

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/risk.html
丸井グループ コーポレートガバナンス・ガイドライン-

https://www.0101maruigroup.co.jp/pdf/cgg_20200730.pdf
丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス

利益相反102-25--

P2-7、P12-15、P36、P38-45

P88-93

P38-45同上

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance.html
丸井グループ腐敗行為防止方針

P15

anti_corruption_210331.pdf (0101maruigroup.co.jp)
102-26102-27

目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割
最高ガバナンス機関の集合的知見

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/共創経営のガバナンス
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/risk.html-

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント

最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価
102-28-

同上

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/risk.html

P90-91

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス/役員報酬制度-

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/compensation.html
102-29102-30102-31
102-32

経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント
リスクマネジメント・プロセスの有効性
経済、環境、社会項目のレビュー
サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割

P2-7、P12-17、P21、P1、P4-11、P18-25、P34-39

P24-25、P28-29、P42-43

P48-55、P74-81、P88-90

同上P88-93

P38-39、P42P90

P2-7、P12-17、P21、
P24-25、P28-29、P42-43

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/共創経営のガバナンス
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/
同上
コーポレートガバナンス報告書
https://www.0101maruigroup.co.jp/pdf/cgr.pdf
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/共創経営のガバナンス

P88-90

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/

2/9

P12-ＧＲＩスタンダード
102-33102-34

対照表一覧

重大な懸念事項の伝達伝達された重大な懸念事項の性質と総数

最終更新日：2022年7月19日同上
同上

P4-11、P23、P26、P36、P38、
P88-90
同上

同上

-

同上

P15-16

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス/役員報酬制度

報酬方針102-35P38

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/compensation.html
丸井グループ取締役報酬決定方針--

cgg_20220419.pdf (0101maruigroup.co.jp)
102-36102-37102-38102-39

報酬の決定プロセス
報酬に関するステークホルダーの関与
年間報酬総額の比率
年間報酬総額比率の増加率

同上

-

同上

P12

P39

-

同上

---------

P36

P24

P42-43-

丸井グループWebサイト/企業情報/企業価値の考え方

ステークホルダー・グループのリスト
102-40https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/value.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/ステークホルダーとの共創-

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/co-creation.html
102-41

団体交渉協定ステークホルダーの特定および選定

102-42-

P1、P8-9、P11、P21、P23-24、
P2-7、P14-15、P36

P34-39、P48-55、P74-79、P82-85、P88-93

ＧＲＩ スタンダード

VISION BOOK 2050

ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法
102-43

P6-7、P36、P39

102-45

提起された重要な項目および懸念
連結財務諸表の対象になっている事業体

P8-31

P34-35、P48-49、P74-75、丸井グループWebサイト/サステナビリティ/４つの重点テーマ-

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/themes/
Webサイト

ESG
データブック丸井グループWebサイト/企業情報/企業価値の考え方
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/value.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/ステークホルダーとの共創-

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/co-creation.html

P4-11、P23、P26、P36-39

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/４つの重点テーマ
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/themes/
丸井グループWebサイト/企業情報/グループ会社----

P14-15

P24-25、P82

P42-43

P8、P82-85、P114

同上--

P123

---

P122

---

P11

---

2021年12月23日--

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/group.html
丸井グループWebサイト/企業情報/企業価値の考え方

報告書の内容および項目の該当範囲の確定
102-46https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/value.html

2021

P88-89102-44

丸井グループWebサイト/企業情報/企業価値の考え方

共創経営レポートP8-11、P21、P23、P24-25、-https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/value.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/４つの重点テーマ-

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/themes/
102-47102-48102-49102-50102-51

マテリアルな項目のリスト
情報の再記述報告における変更
報告期間
前回発行した報告書の日付

3/9

ＧＲＩスタンダード
102-52102-53102-54102-55102-56

対照表一覧

報告サイクル
報告書に関する質問の窓口
GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張
内容索引
外部保証

最終更新日：2022年7月19日
年次

年次

P58

P123

--

巻頭
-

丸井グループWebサイト/企業情報/会社概要

年次

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/outline.html
丸井グループWebサイト/お問い合せ-

http://www.0101maruigroup.co.jp/question.html
丸井グループWebサイト/サイトマップ

P2-3

http://www.0101maruigroup.co.jp/map.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/ESGデータブック

P114

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/lib/databook.html

4/9

添付ページ

ＧＲＩスタンダード

対照表一覧

最終更新日：2022年7月19日

2．マテリアルな項目
ＧＲＩ スタンダード

VISION BOOK 2050

共創経営レポート

Webサイト2021

ESG
データブック

経済パフォーマンス
GRI 103：マネジメント手法 2016
103-1

マテリアルな項目とその該当範囲の説明

P6-7 、P14-17 、P21
P24-25 、P28-29 、P36 、P42

P9,P82,P88

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/４つの重点テーマ
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/themes/-

丸井グループWebサイト/投資家情報/経営方針/企業価値の考え方
103-2

マネジメント手法とその要素

同上

P4-11、P34-39、P48-59、https://www.0101maruigroup.co.jp/ir/management/value.html

P74-85、P88-93、P114-115

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/４つの重点テーマ-

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/themes/
103-3

マネジメント手法の評価の仕組み、評価結果、調整内容

P2-7、P12-17、P21、
P25、P29、P32-33 、P36 、P42

同上

同上

-

GRI 201：経済パフォーマンス 2016
丸井グループWebサイト/投資家情報/財務・業績情報
201-1

創出、分配した直接的経済価値-

P82-85,P114,P120

https://www.0101maruigroup.co.jp/ir/finance/
投資家情報/株式・社債情報/株主還元方針

P9

https://www.0101maruigroup.co.jp/ir/stock/dividend.html
201-2
201-3
201-4

気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度
政府から受けた資金援助

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/ビジョン2050/3つのビジネス

P16-20、P42-43-----------------

https://www.0101maruigroup.co.jp/ir/management/3business_02.html

P2

地域経済での存在感
GRI 202：地域経済での存在感 2016
202-1
202-2

地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別）
地域コミュニティから採用した上級管理職の割合

間接的な経済的インパクト
GRI 203：間接的な経済的インパクト 2016
203-1
203-2

インフラ投資および支援サービス
著しい間接的な経済的インパクト

P16-31

P36-39、P50-55、P76-81、P82-85

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_01.html

P1-3

同上

同上

同上

同上

----

P42-43

P88-91

同上

P88-92

同上

P15

---

P16

調達慣行
GRI 204：調達慣行 2016
204-1

地元サプライヤーへの支出の割合

腐敗防止
GRI 205：腐敗防止 2016
205-1
205-2
205-3

腐敗、汚職や贈収賄に関するリスク評価を行っている事業所
腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修確定した腐敗事例と実施した措置

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス-

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/

反競争的行為GRI 206：反競争的行為 2016

5/9

ＧＲＩスタンダード
206-1

対照表一覧

反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置

最終更新日：2022年7月19日---

P15----

同上

同上

-

-

同上

同上

P42-43

P114

-

P1

同上

同上-同上---

同上

P18、P42-43

P36、P114

P42-43

--

同上

---

P3----

原材料
GRI 301：原材料 2016
301-1
301-2
301-3

使用原材料の重量または体積使用したリサイクル材料
再生利用された製品と梱包材

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_02.html

P2

エネルギー
GRI 302：エネルギー 2016
302-1
302-2
302-3
302-4
302-5

組織内のエネルギー消費量
組織外のエネルギー消費量
エネルギー原単位
エネルギー消費量の削減
製品およびサービスのエネルギー必要量の削減

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_01.html

同上

水GRI 303：水 2016
303-1
303-2
303-3

水源別の取水量
取水によって著しい影響を受ける水源リサイクル・リユースした水ＧＲＩ スタンダード

VISION BOOK 2050

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減-

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_02.html

共創経営レポート2021

Webサイト

ESG
データブック

生物多様性
GRI 304：生物多様性 2016
304-1
304-2
304-3
304-4

保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト
活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト
生息地の保護・復元事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリスト
ならびに国内保全種リスト対象の生物種

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減--

P42-43

-

同上

-

--

同上

----

-

P42-43

P114

同上

同上

同上同上

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_05.html-大気への排出GRI 305：大気への排出 2016
305-1
305-2
305-3
305-4

直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1）
間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2）
その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3）
温室効果ガス（GHG）排出原単位

同上

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_01.html
同上

同上

同上

同上

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減-

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_02.html

6/9P1

同上

ＧＲＩスタンダード
305-5
305-6
305-7

対照表一覧

温室効果ガス（GHG）排出量の削減
オゾン層破壊物質（ODS）の排出量
窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物

最終更新日：2022年7月19日
同上

P36

同上

同上

-------

P2--

P42-43

---

-

同上

-

--

P1

----

--

排水および廃棄物
GRI 306：排水および廃棄物 2016
306-1
306-2
306-3
306-4
306-5

排水の水質および排出先
種類別および処分方法別の廃棄物
重大な漏出
有害廃棄物の輸送
排水や表面流水によって影響を受ける水域

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_02.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_01.html

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_05.html

P2-

環境コンプライアンス
GRI 307：環境コンプライアンス 2016307-1

環境法規制の違反

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_01.html

P3

サプライヤーの環境面のアセスメント
GRI 308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016
308-1
308-2

環境基準により選定した新規サプライヤー
サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置--

P42-43---

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/お取引先さまとの責任ある調達
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/valuechain.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/お取引先さまとの責任ある調達
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/valuechain.html

P10
同上

雇用GRI 401：雇用 2016
401-1
401-2
401-3

従業員の新規雇用と離職
正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当
育児休暇

-P6

--

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ2/「多様性」を活かす組織づくり

P42-43

P93、P114-----------

P10

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme02/org_02.html

P7

労使関係
GRI 402：労使関係 2016402-1

事業上の変更に関する最低通知期間

労働安全衛生GRI 403：労働安全衛生 2016
403-1
403-2
403-3

正式な労使合同安全衛生委員会への労働者代表の参加
傷害の種類、業務上傷害・業務上疾病・休業日数・欠勤および業務上の死亡者数
疾病の発症率あるいはリスクが高い業務に従事している労働者----

丸井グループWebサイト/Together We Shall Overcome/ステークホルダーの皆さまへの対応
https://www.0101maruigroup.co.jp/together/stakeholders/
丸井グループWebサイト/企業情報/グループ共創理念

労働組合との正式協定に含まれている安全衛生条項
403-4

-

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/action.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ2/人と社会のしあわせを共に創る「ウェルネス経営」
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme02/health_04.html

7/9-

ＧＲＩスタンダード

対照表一覧

最終更新日：2022年7月19日

研修と教育
GRI 404：研修と教育 2016
404-1
404-2
404-3

従業員一人あたりの年間平均研修時間
従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム
業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合---

P22-23､P42､P46-53

P92-93--

P42-43

P90、P114-115------

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ2/新たな成長に向けた「人材への投資」
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme02/development_01.html--

ダイバーシティと機会均等
GRI 405：ダイバーシティと機会均等 2016
丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス

ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ
405-1

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ2/ワーキング・インクルージョン

P5-9、P11-13

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme02/405-2

基本給と報酬総額の男女比

-P9

非差別
GRI 406：非差別 2016406-1

差別事例と実施した救済措置

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント
https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/risk.html-

結社の自由と団体交渉
GRI 407：結社の自由と団体交渉 2016
丸井グループWebサイト/企業情報/グループ共創理念

結社の自由や団体交渉の権利が407-1

リスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/action.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/丸井グループが考えるサステナビリティ-

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/overview/index.html#overview2
児童労働
GRI 408：児童労働 2016408-1

児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/お取引先さまとの責任ある調達----------------

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/valuechain.html

P4

強制労働
GRI 409：強制労働 2016409-1

強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/お取引先さまとの責任ある調達
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/valuechain.html

P4

保安慣行
GRI 410：保安慣行 2016
410-1

人権方針や手順について研修を受けた保安要員

先住民族の権利GRI 411：先住民族の権利 2016411-1

先住民族の権利を侵害した事例

人権アセスメント
GRI 412：人権アセスメント 2016
412-1
412-2
412-3

人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所
人権方針や手順に関する従業員研修
人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた
重要な投資協定および契約
ＧＲＩ スタンダード

VISION BOOK 2050

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/丸井グループが考えるサステナビリティ
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/overview/index.html#overview2
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ1/インクルーシブな店づくり
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme01/store_02.html--

共創経営レポート2021

地域コミュニティ
GRI 413：地域コミュニティ 2016

8/9

Webサイト

P4
P4、P9
ESG
データブックＧＲＩスタンダード
413-1
413-2

対照表一覧

地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所
地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所

最終更新日：2022年7月19日
P24-27

P37、P116-119

同上

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丸井グループWebサイト/サステナビリティ/社会貢献活動
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/social/

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同上

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P10

サプライヤーの社会面のアセスメント
GRI 414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016
414-1
414-2

社会的基準により選定した新規サプライヤー
サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/お取引先さまとの責任ある調達

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P16

P20

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P16

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http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/valuechain.html-

公共政策
GRI 415：公共政策 2016
415-1

政治献金

顧客の安全衛生GRI 416：顧客の安全衛生 2016
416-1
416-2

製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例

マーケティングとラベリング
GRI 417：マーケティングとラベリング 2016
417-1
417-2
417-3

製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項
製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例
マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例報

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント-----

P16

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P16

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/risk.html-

顧客プライバシーGRI 418：顧客プライバシー 2016
418-1

顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立

社会経済面のコンプライアンス
GRI 419：社会経済面のコンプライアンス 2016
419-1

社会経済分野の法規制違反

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