186

Vol.

K A N A G A W A

公益社団法人

2019年5月

神奈川県看護協会〒231−0037 横浜市中区富士見町3番1
神奈川県総合医療会館内
TEL.045−263−2901㈹ FAX.045−263−2905
http://www.kana-kango.or.jp/

2019年度 会員数 33,989人（2019年5月5日現在）

T O K A I

高度救命救急センター
は、湘南・県西・一部県央地域を担当する
三次救急医療施設として、重症救急患者さんの診療に当たっています▲多職種連携も強化しています

入退院センターでの面談の様子▼20・30周年記念
パーティー

準備中…

行事の
たちと一緒に季節小児病棟で子ども

CO N T E N TS
◀東海大学のロゴ
は、「新しい歴史を拓く波」
を表現しています【今月の表紙】

東海大学医学部付属病院➡施設の紹介は20ページに掲載しています◆健康ひろば「発達障害ってなんだろう」･ 2 ～ 3◆スペシャリストが行く「遺伝看護専門看護師」･･･････････ 4◆目からウロコのお役立ち情報「熱中症」･･･････････････････････ 5◆特集「産後ケア」･････････････6 ～ 7◆ナースセンター「復職支援研修」･･････ 8◆看護師職能委員会Ⅱ研修会･･･････ 9◆理事会報告／私のヒーリングタイム･･･10◆公益社団法人神奈川県看護協会
理念・方針・目標／ 2019年度重点事業･････11◆2019年度事業計画･ ･･････ 12 〜 17
◆収支予算書･･････････････ 18 〜 19
◆こんにちは事務局です／
表紙の写真／編集後記･･････････20

ASD

健 康 ひ ろ ば

ADHD

LD

発達障害ってなんだろう？

発達障害【3 つの分類】

日本女子大学 家政学部児童学科教授
精神科医

吉澤 一弥

アメリカ精神医学会による診断分類（DSM– 5）ではレッ

ASD の一部には周囲から障害に気づかれずに進学し就ADHD の子どもの大半は学年が進むにつれ落ち着きま発 達 障 害 は 主 と し て ASD、ADHD、LD の 3 つ が あト病などが外され、名称が整理されて ASD に集約されま職する場合もあります。本人もそうとは気づかないで生す。しかし一部には思春期に差しかかると反社会性の傾ります。（図 1 ）ほとんどが子どもの頃に気づかれる障害した。発達障害も神経発達症と改称されました。
（図 2）

きにくさを感じつつ、本人なりの工夫や努力で生活して向が目立ってきます。診断的には反抗挑戦性障害、行為いる場合も少なくありません。ただ支援システムの外に障害と言われるものです。成人すると、いわゆる「片付置かれることになり、職場や結婚生活などの親密な関係けることができない」状態が生じることがあります。仕を持つ段階でとくに大きな苦労が生じます。これは本人事でケアレスミスをする、忘れものが多い、約束や期日だけの苦悩にとどまらず、一緒に仕事する仲間や配偶者を守れない、片付けられない、貧乏ゆすりなど落ち着かの苦悩にもつながります。これが「大人の発達障害」のない、思ったことを口走る、衝動的な行動などが特徴

典型的な対人パターンといえます。

で、社会人としての適応を困難にします。最近のコホーで、就学前、学童期、思春期、成人後のライフステージ
それぞれの発達的課題や社会適応に応じた支援が必要で

図2

DSM– 5 における改定

DSM-IV-TR

す。大人の発達障害を正しく理解するためには、子どもの頃からの様子と支援環境について知ることも大事です。
図1

自閉性障害

ASD

社会性の障害コミュニケーション障害
こだわり

自閉症
スペクトラム障害

アスペルガー障害

広汎性発達障害

発達障害の分類

DSM-5

レット病
小児期崩壊性障害
特定不能の
広汎性発達障害ASD の特性や障害の程度が重症であればあるほど子どもの頃から多くの支援が必要になります。表 1 のように

ADHD

注意欠如（不注意）
多動、衝動性LD

読み、書き、計算の不得手

ＡＳＤはコミュニケーションが苦手（1）ASD（自閉症スペクトラム障害）

りませんが、高校や大学を卒業して社会へ出る段階では、

多動・衝動型、混合型の 3 つに分類されることがあります

基本的には全般的な知的発達に遅れはありませんが、特性や障害の程度に応じた就労支援もあります。

が、日本では混合型が多いとされています。ADHD には聞く、話す、読む、書く、計算する又は推論する能力の診断上大事な点がいくつかあります。まず早期発症であうち特定の能力の習得と使用に著しい困難を来たします。

ること。就学前、または小学校低学年には、7 歳くらいま小学校に上がって勉強が中心の生活になると表面化しまでに発症します。

す。学力が評価される環境では周囲から理解されず、本表1

就学前と就学後の支援機関（1）乳幼児期における多職種連携
機

関

主
所

保健師

とが困難です。コミュニケーションが全般的に苦手で、

育

所

保育士

幼

稚

園

保育教諭

リア

などが見られます。特定のものや手順に対するこだわりも特徴的で、思い通りにいかないとパニックを起こします。ASD の多くは知的障害を伴います。IQ が70以上の場合はこれまで高機能自閉症、アスペルガー障害などと呼ばれてきました。高機能自閉症とアスペルガー障害という名称は、臨床的には区別できない概念です。
※1 目の前にはないものごとを他のものに置き換えて表現する働き
「言葉」
「文字」
「ごっこ」など※2 最後に聞いた言葉または音節を繰り返す現象

2 ● vol.186 2019 年 5 月

ＬＤは長所を生かそう

は行動上の特徴が大きく異なります。注意欠如
（不注意）
型、

健

の未発達、エコーラ

摘されています。

んかん発作を新たに生じることもあります。表 1 にはあ保※2（ 2 ）ADHD（注意欠如・多動症）

ADHD との連続性が必ずしもあるわけではないことが指注意欠如が優位なものと多動・衝動が優位であるタイプ

保ときに言語発達の遅れ、象徴機能

ＡＤＨＤは「困った子」で「困っている子」

就学前と就学後では支援機関も異なります。思春期にてライフステージの各年代において社会的関係を作るこ※1

ト研究※3 では、大人の ADHD は、子どもの頃に発症した

な

職

種

所以上の場所で見られることが診断基準です。
捉え方としては、親、学校の先生、友達など周りでか

子ども家庭
支援センター

ケースワーカー、心理士、保育士

医 療 機 関医師、看護師

療 育 機 関

言語聴覚士（2）学校時代における多職種連携
機
学

関

主
校

症状は 6 か月以上持続し、また家と学校であるとか 2 カ

な

職

種

担任教諭、校長、養護教諭、特別支援担当、心理、SCW（チーム学校）

医 療 機 関医師、看護師、心理療 育 機 関

言語聴覚士

児童相談所

児童福祉士、児童心理士（ 3 ）LD（学習障害）

人も大変困ります。しかし、卒業後社会に出て自分の長所を生かせるような職場や環境に身を置くことで状況は改善すると考えられます。

かわる人たちが困ってしまう「困った子」という捉え方があります。人の話を聞かない、授業中もうろうろ歩く、

精神科医として、障害を持つ当人と職場の同僚や配偶友達とお喋りばかり、順番を守らないなどにより周りは者の両者からお話を伺う機会が多くあります。両者の苦困ってしまいます。その一方で、実は ADHD の当人がもっ悩を少しでも緩和するバランスの良い職場環境や家族環とも困っている「困っている子」という捉え方もあります。

境の構築にむけたアドバイスの大切さを実感しています。

この「困った子」と「困っている子」の両面性があることを認識しておくことが大事です。

※3 追跡的研究

参考文献◦高橋三郎、大野裕監訳（2014）「DSM‒5 精神疾患の分類と診断の手引 日本語版用語監修：日本精神神経学会◦斉藤卓弥（2018）「注意欠如・多動症（ADHD）の子どもから成人への連続性－最近の大規模コホート研究の結果から考える－」 精神神経学雑誌 vol.120 no.11

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 3

スペシャリストが 行く！

Activity of specialist

このコーナーでは、皆さんの生活に役立つ、とって目からウロコのお役立ち情報今回のテーマは…

熱中症

遺伝看護専門看護師

遺伝性腫瘍の がん発症の予防から 生涯にわたる
療養生活まで 支援する

おきの情報を提供します。今回は、「熱中症」について、平塚市民病院 救急科部長 葉 季久雄先生に解説していただきました。

正しく予防して快適な夏を
熱中症とは
東海大学医学部付属病院
消化器外科内科病棟 主任

遺伝子診療科外来兼務 遺伝看護専門看護師

鴨川 七重

知っておくと便利な指標

暑さ指数 WBGT（wet bulb globe temperature；湿総称です。人はおおよそ37℃前後に体温を調整している

球黒球温度）は人体と外気との熱のやりとりに着目した指恒温動物です。人には、環境変化や運動などにより体温標（表1）です。暑さ指数を用いた活動の目安は「日常生が上昇した場合に、異常な体温上昇を抑えるための体温

活における熱中症予防指針」（日本生気象学会）「熱中症予調節機構が備わっています。しかし、このような調節機

防のための運動指針」（日本体育協会）があります。暑さ構による身体から水分や塩分が失われた脱水状態に対し、指数は夏期に全国約840地点の実況値や予測値が「環境省
熱中症予防情報サイト」（http://www.wbgt.env.go.jp/）

資格取得の経緯

今後の仕事への想い

適切な対応を怠れば様々な症状が現われます。

私は入職時精神科病棟に配属となり、医療チームで患者・

遺伝医学の進歩により、遺伝子情報を用いた診断・予防・

熱中症の予防家族へ関わる看護にやりがいを感じていました。その後救命

薬剤選択など、遺伝子情報が人々の健康管理にも用いられる

日常生活での予防法は、脱水と体温の上昇を抑えるこ

救急センターに異動となり、自分たちの看護の専門性に誇りようになってきました。しかし、遺伝子情報は、血縁者に共とが基本です。体への配慮と行動の工夫、住まいと衣服をもって仕事をしている仲間たちに刺激を受け、自分の目指有され（共有性）、生涯変わらない（不変性）、将来の発症もす看護の専門性は何か考え看護大学に編入しました。そこで予測することができる（予見性）という特殊性があり、多く「遺伝看護」という領域に出会いました。遺伝看護では、精の倫理的問題があります。

で公開されています。この夏は WBGT に基づいた日常生
活を送ってみてはいかがでしょうか。

冬期は必然的にお風呂の温度を高温（＞42℃）に設定慮が必要です。夏期の高齢者の居室では、若年者と比較することもあるかと思います。しかしながら、高温浴（全して高温多湿の環境で生活していることが報告されてい身浴）の場合、1 時間弱で体温はおおよそ湯温まで上昇すます。高齢者の部屋には温湿度計を置き、室温を28℃前るとされます。入浴により体温が上昇すると、血圧の低下、後に保つことが推奨されています。子どもは体温調節能

意識が障害され、最悪の場合死に至らしめます。すなわ

力が十分に発達していないために、熱中症になるリスク

ち、まさに熱中症と同じ病態に陥ります。冬期の場合でも、が高くなります。顔が赤く、ひどく汗をかいている場合

39 〜 41℃の中温浴で長湯はしない（10分まで）ことが推奨されています。

遺伝 / ゲノム医療において、看護師の役割は、患者・家族

科看護に通ずるものがあり、とても興味関心を持ちました。

のがんの早期発見・治療という医学的推奨事項だけではなく、そこで、卒業論文は、「遺伝学的検査における諸問題」という発達課題や遺伝に関する認識、価値、倫理的側面などの両者テーマで取り組みました。4 年後、キャリアデザインを考えを考慮しながら、患者・家族が自分たちにとって何が重要かは注意が必要です。日頃から適度に外遊びを奨励し「暑さ」ていた時、遺伝看護の CNS 教育課程が認定されたことを知を考え意思決定できるよう支援することです。私は、遺伝看に慣れさせることも重要です。

り、大学院に進学することを決意しました。そして、2017

護の質の向上を目指し、実践者として、またリソースとして

年日本初の遺伝看護 CNS の資格を取得しました。

役割を果たしていきたいと強く思います。

（表1）WBGT
暑さ指数 乾球温度（WBGT） （℃）
≧ 31

35

私のサブスペシャリティ※は「遺伝性腫瘍」です。がん患者の 5 ～ 10% は遺伝性のがんと考えられており、遺伝性の冬にも熱中症？

の工夫が必要です。加えて、高齢者と子どもには特に配神面への関わりがとても奥深く、やりがいを感じていた精神資格取得後の日々の活動

温度
基準

注意すべき
生活活動の目安

危険

28〜31

31〜35

厳重
警戒

25〜28

28〜31

警戒

21〜25

24〜28

すべての生活活動でおこる危険性

日常生活における注意事項

私は一般病棟で交代勤務をしながら、月に 2 回遺伝子診療科の家族性腫瘍外来を担当し、遺伝性のがんの方、その可能性がある方、遺伝性かもと不安を抱えている方などに対し注意て、遺伝性のリスクアセスメントの実施・正しい知識の提供・≦ 21

意思決定支援・生涯に渡る療養生活支援などを行っています。
また院内・外のセミナーにて、遺伝看護の普及に努めています。

遺伝カウンセリングの場面：左から医師、鴨川さん、患者さん≦ 24

中等度以上の生活活動でおこる危険性

強い生活活動でおこる危険性熱中症予防のための運動指針

高齢者においては安静状態でも発生する危険性が大きい。外出はなるべ
く避け、涼しい室内に移動する。

運動は原則中止
特別の場合以外は運動を中止する。
特に子供の場合は中止すべき。

外出時は炎天下を避け、室内では室温の上昇に注意する。

厳重警戒
激しい運動や持久走は避ける。
積極的に休息をとり、水分補給を行う。体力の低いもの、暑さになれていないものは運動中止。

運動や激しい作業をする際は定期的に十分に休息を取り入れる。

警戒
積極的に休息をとり、水分を補給する。
激しい運動では、30 分おきくらいに休息をとる。

がんに焦点を当てたがん予防を推進していくことの意義は大きいとされています。

暑さ対策

熱中症は、暑熱環境によって生じる熱性の生体障害の一般に危険性は少ないが激しい運動や重労働時には発生する
危険性がある。

注
意WBGT21℃以上では、死亡事故が発生する可能性がある。運動の合間に積極的に水分を補給する。
ほぼ安全
WBGT21℃以下では、通常は熱中症の危険は少ないが、適宜水分の補給は必要。

参考文献 ： 環境省 熱中症 環境保健マニュアル2018、日本救急医学会 熱中症 診療ガイドライン2015、
日本生気象学会 日常生活における熱中症予防指針 Ver.3、日本体育協会 熱中症予防のための運動指針※専門領域内の中でさらに細分化された専門分野

4 ● vol.186 2019 年 5 月

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 5

特集「 産 後ケア」～ 安心して子どもを産 み育てられるために～「産後ケア事業」は助産師を中心とした専門職が、母体の 体力の回復を促し、母体ケア及び乳児ケアを実施し、ナチュラル母乳育児相談室

授乳など今後の育児に活かす指導や相談を行うものです。また、このことが産後うつや虐待予防の一助としても又木 由美

期待されています。今回は、一般社団法人川崎市助産師 会の取り組みを紹介します。

〈訪問型や日帰り型〉……「授乳方法がわからない」「母乳

一般社団法人川崎市助産師会では、平成27年 4 月川

どっている人、誰にも相談できず悩んでいる人からのの分泌が悪い」「混合栄養でミルクの量がわからない」

崎市より「妊娠・出産包括支援事業」を受託し、会員

電話相談に応じ、正しい情報を伝え、地域の相談窓口「児の体重が心配」等の育児不安で、宿泊型同様退院直平成30年度は、産後ケア利用者が例年の1.5倍に増加

一丸となって、助産師の専門性を活かして妊産婦へのを案内する

後の利用が多くあります。その後、母乳分泌の増加やしました。この事業が始まって 4 年が経過しました。少授乳の安定、育児に慣れてくる為、1 か月、2 か月と利しずつ事業が周知されるようになり、今後も利用者の増用は緩やかに減少していきます。

加が見込まれることから助産師のマンパワーの確保は必ut

妊娠・出産包括支援事業とは産後ケア事業の実際について○切れ目のない支援を目指して○どのような方が利用するのか？

要不可欠です。

○利用の方法⇒まずはお電話を！
妊娠中や出産後に困ったことが起きたら、川崎市助産○市民の方への広報活動〈宿泊型〉……親の高齢化や病気、夫の帰宅時間が遅い等

師会の母子保健コーディネーターへ電話をしてください。

川崎市は子育て世代の転入転出が多いので、市民の援を提供し、子どもを産み育てやすい環境の整備を図で「産後の手伝いがいない」「赤ちゃんのお世話がわか

体調や育児の悩み、支援者等の状況を伺います。助言の方へチラシやホームページ等でこの制度をお知らせしり、母子保健の向上に寄与することを目的として、4らない」「泣いていて、どうしたら良いのかわからない」

みで安心され、相談が終了することもありますが、産後ていきたいと思います。

つの事業を受託しています。

などの育児不安、出産による母体の疲労で「休息したケアの利用を決めて申し込む方には、希望施設や利用日

1、母子保健相談支援事業……川崎市助産師会に所属い」など様々な理由で利用します。利用時期は退院直を聞き、対象施設や助産師と連絡を取り利用の手続きをする8 名の助産師が母子保健コーディネーターと後から 1 か月以内の利用が全体の 3 分の 2、期間は、1行います。

して、月〜金曜日10時から16時電話相談に対応

泊 2 日から最長 6 泊 7 日まで利用できます。年齢は、し育児相談や子育て支援情報の提供、産後ケア事

35歳以上の方が半数を占めています。

r

川崎市助産師会は、これからも安心して子どもを産e○年間利用者は600人超！
ケア利用者も600人を超え増加しています。

2、産後ケア事業……（宿泊型・訪問型・日帰り型）

おわりに
み育てやすい環境づくりの一環として、この事業を継昨年度の電話受付・相談は1000件を超え、実際の産後業の受付と利用調整を行う

u

妊娠期から出産期・産褥期にわたる切れ目のない支taを開催。妊婦とそのパートナーが対象。

ae

えてきました。ここに概要を紹介します。

４、妊娠期サポート事業……日曜日に年 8 回、両親学級○利用者の増加と助産師の人員不足

er

支援を行っています。この間の実践を通して課題も見

F

今後の課題

３、妊娠・出産 SOS 事業……思いがけない妊娠等でとま

F

e

はじめに

続していきます。そして、地域全体で母子を守るために、行政や医療機関、関係団体との顔の見える関係を
築き連携を強化していきます。

対象は、生後 4 か月未満の乳児と母親で、医療の○利用してよかった！（アンケートの声）必要がない方利用者アンケートでは、助産師のケアが「とても良かっ

宿 泊 型：母子が施設に宿泊してケアを受けるた」「良かった」と宿泊型、訪問型とも、高い評価を得て

訪 問 型：母子が自宅にて訪問した助産師からケアいます。自由記載欄には「ゆっくり体を休めることができ、を受ける
日帰り型：母子が施設に行ってケアを受ける

育児に余裕が持てた」「産後外出ができない時期に、自宅

		

利用期間は、通算で 7 日以内であり、料に来てもらえて有り難かった」「この事業があったから 2

金は世帯区分により減免制度がある

人目を産むことができた」「産後ケアを利用していなかったら鬱になっていたと思う」等の声がありました。

宿泊の時はバランスのとれた食事の提供で、食の大切さも伝えています

6 ● vol.186 2019 年 5 月

ニーズに沿ったケアを丁寧に行います＊川崎市以外にも産後ケア事業を実施している自治体はありますので、ケアを受けたい場合はお住いの各市町村へお問合せください。

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 7

ナースセンターの「復職支援研修」を 紹介します！
神奈川県ナースセンターでは、就職を希望する未就業看護職の方を対象に、復職支援研修を行いました。
最近の医療・看護の知識、技術を学び、復職への足掛かりとしていた

看護師職能委員会Ⅱ研修会

地域包括ケアの実現に向けた“看護管理者のわたし”のミッション
座長の黒河内先生

はじめにだくために2018年度は計 6 回開催し、計264名の参加がありました。

2 月 9 日（土）、県総合医療会館5 階ナースセンター■ 研修内容および参加者数など（2018年度）
開催日

テーマ

参加数（人）

平均年齢（歳）在宅事業では、横浜市都筑区医師会

在宅事業部門

研修室にて、看護師職能委員会Ⅱ研修会が行われまし吉井涼子統括管理者から発表がありました。病院と連携た。「地域包括ケア実現に向けた“看護管理者のわたし”

し専門家に相談、指導を受けられる仕組み作りが重要でのミッション」をテーマに開催され、82名の参加がああり、時には在宅を支える他職種との連携を行いながら、患者・家族に信頼されるサービスの提供が必要と報5 月 31 日

安全に行う点滴管理

50

41.8

りました。県立保健福祉大学講師

6 月 26 日

安全に行う採血の技術

51

40.9

長に迎え、シンポジストはそれぞれ病院、在宅事業、

7 月 12 日

・事例を通して高齢者を理解しよう！
・多様になった看護職の働く場

35

43.6

9月 7日

急変時のフィジカルアセスメントと救急蘇生法

50

43.4

9 月 26 日

・知っている！？最新の褥瘡ケア
・働くうえで知っておきたい労働契約

44

45.3

10 月 16 日

新型インフルエンザなどの感染症予防と看護

34

46.7

黒河内仙奈氏を座

介護老人施設の看護管理者4 名でした。

告されました。
最後に、介護老人保健施設リハリゾート青葉

柴田淑子副施設長の発表がありました。
急性期の治療が終了し、シンポジスト 4 名、それぞれの取り組み
最初に市中病院として麻生総合病院

すぐに生活に戻れない患者の多くが施設を経由して在宅復帰をする「病院―老健―自宅」とうまく繋がった事例

日極繁野看護を紹介し、老健に入所してからどのように在宅に繋げて部長の発表がありました。
「ときどき入院ほぼ在宅」をいったのか、ご本人やご家族の意欲をどう支えたのかを目指して、地域包括ケア病床をどのように有効活用し発表されました。

ていくか、看護部長として立ち上げの前に職員へ周知■ 参加者の状況したことや同時に開始したベッドコントロールミー

点滴や採血の技術演習を行う研修には、看護経験年数の少ない方が多く参加されました。約 9 割の受講生の方が「今後 1 年以内に復職したい」と答えており、復職を希望する方々にとっての貴重な機会になったと思います。

■ 参加者の声
研修内容が具体的で分かりやすく、復職に向けてイメージを作る
きっかけになった

ティングの取り組みについて発表がありました。
特定機能病院では、横浜市立大学附属病院

研修を終えて濱崎登

それぞれの施設、病院の役割や機能だけでなく、職員

代子看護部長からの発表がありました。大学病院の機一人ひとりがどのような意識でケアを行うか、看護管理

能上「高度で安全な医療の提供」と「質の高い医療者

者はその方向性を決定し導くことが重要だと感じましの育成」は非常に重要です。しかし今年度、看護部でた。最後にシンポジストの先生方から「全体性をみるこはあえて「生活者としての患者・家族を支援するためにと」「理念や方針を理解すること」「研究や研修に積極的に看護の役割機能を発揮する」を目標の一つに掲げ、具参加し、質保証に繋げること」の大切さを研修生への体的な取り組みを進めていると報告がありました。

メッセージとしていただきました。
私たちは自分たちの目の前の患者（利用者）や現場のブランクのある人が多く、同じ思いで頑張る勇気をもらいました

ことばかり考えてしまいがちですが、視野を広げ、全体臨床で働きたいと思いました

を考え、様々な役割に応じた取り組みを行うことが大切と改めて感じた研修でした。
（看護師職能委員会Ⅱなど、うれしい声を多くいただきました。

■ 今年度（2019年度）の研修について

徳永なおみ）

シンポジスト4 名

これからも、ナースセンターは復職を希望する方々が一人でも多く看護の職に就けるよう支援研修を行っていきます。2019年度は「採血・点滴・フィジカル・感染対策｣ 他のテーマを予定しております。
関心のある方は、神奈川県看護協会のホームページに詳細を掲載しておりますのでご覧ください。

神奈川県ナースセンター

8 ● vol.186 2019 年 5 月

TEL 045-263-2101 FAX 045-263-2104
http//www.kana-kango.or.jp/

看護師職能Ⅱ委員会メンバー

研修会風景

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 9

理事会報告第5回

審議事項

平成31年 3 月 2 日㈯こころ  2）平成31年度要望に対する神奈川県からの回答について

1 . 神奈川県看護協会定款の一部改正について

開催地等について

計画期間の変更及び資産取得資金限度額の設定変更

  4）2019年「新春のつどい」実施報告

並びに取り扱い規程の一部改正について

  9）日本看護協会見学ツアー実施報告について

6 . 2019年度当初予算（案）について

10）会員委員会「看護協会キャラクター作成と

7 . 2019年度資金調達及び設備投資の見込みについて    ネーミング募集」について

協議事項

11）災害支援ナース育成について

1 . 2019年度神奈川県看護協会通常総会について

13）会員数について

12）看護協会ハラスメント対応について

2 . 2019年度神奈川県看護協会会長表彰候補者（案）

1 . 会長・専務理事・常務理事業務執行報告こころ  8）かながわ看護フェスティバル2019について

5 . 2019年度事業計画（案）について

報告事項

じょうねつ

こころ

  7）看護基礎教育機関卒業式対応についての一部改正について

4 . かながわ訪問看護フェスティバル開催について

じりつ

こころ

  6）認定教育課程・学会・研修等について

4 . 神奈川県看護協会職員就業規則及び職員給与規程

3 . 2019年度神奈川県看護協会改選役員について

じょうねつ  5）2019年度神奈川県看護協会教育計画について

3 . 神奈川県看護協会委員会規則等の一部改正等について

について

じりつ

いのち

  3）2020年度日本看護協会代議員数及び通常総会

2 . 神奈川県看護協会研修センター（仮称）基本構想のいのち

14）総会要綱における平成30年度事業報告の
    

様式変更について

2 . 職能・支部理事報告

その他
１ . 参考資料について

  1）日本看護協会理事会・法人会員会について

毎日を

HAPPY にする 私のヒーリングタイム

ウォーキングのすすめ
私は、人と関わる看護師の仕事が大好きです。

国家公務員共済組合連合会
看護師

横須賀共済病院

島村 まゆみからは「私も始める」という言葉がきかれとても

これまで結婚・出産など経験し、仕事も継続してき嬉しかったです。

ました。その間、私の体重が増え続け、気づくと「継続は力なり」と言う言葉もありますが、今後

白衣のサイズが 4 段階アップ！さすがに焦り、白も楽しみながらウォーキングを続けていこうと思衣が似合っていないと感じました。それからの私います。

は、走ることは苦手なので、歩くことなら楽しめ
るのではないかと考え、少しずつ自分のペースで
ウォーキングを始めました。
途中で靴が合わないなどのトラブルで足にまめができてしまうこともありましたが、7ヵ月で体重は20㎏減少しました。
何より良かったと感じるのは、歩く間に知り合った方達と交わす言葉の楽しさや、すばらしい景色
を知ることができたことです。職場の仲間に薦められ、この体験を糖尿病患者会で130人以上の参加者の前で発表することができました。患者さん

10 ● vol.186 2019 年 5 月

吾妻山公園の菜の花畑での島村さん （上）
歩きながら見た横須賀の朝焼け （右上、 下）

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 11

令和元（2019）年度事業計画12 ● vol.186 2019 年 5 月

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 13

14 ● vol.186 2019 年 5 月

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 15

16 ● vol.186 2019 年 5 月

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 17

18 ● vol.186 2019 年 5 月

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 19

TEL. 045-263-2901 FAX. 045-263-2905

2019年度
継続・新規入会手続き受付け中！

■変更手続きについて

所属施設・自宅住所等の変更がある方は必ず下記の問合せまでご連絡ください。

■払込用紙がお手元にある方は、早めにご入金ください。
口座振替依頼書不備等の書類をお持ちの方は早めに提出ください。
問 合 せ／ 総務課 企画・会員班 ☎045 263 2918

日 時／ 8月1日（木）〜 10月12日（土） 9：30 〜 16：30
会 場／ 県ナースセンター研修室
内 容／ 講義：重心児者の理解、乳幼児の特徴、家族ケア、てんかん・けいれん・ひきつけ等
実習：訪問看護ステーション・重心児者施設、養護学校・特別支援学校から2ケ所選択
対 象／ 小児訪問看護および重症心身障がい児者の看護に関心のある県内の看護職

地域連携のための相互研修会

表紙の写真

スタッフ一人一人が活躍できる組織づくりを目指しています！
― 東海大学医学部付属病院（伊勢原市）

20 ● vol.186 2019 年 5 月

日 時／ 7月26日（金） 13：30 〜 16：30
場 所／ 神奈川県看護協会第1研修室
内 容／ 1）職能集会
2）講演会「周産期メンタルヘルス」
講 師／ 北里大学看護学部 新井陽子氏

看護師職能Ⅰ集会・講演会
日 時／ 7月11日（木）13：10 〜 16：00
場 所／ 県総合医療会館 7 階講堂
内 容／ 1）職能集会
実態調査結果報告2）講演会「これからのチーム医療『連携』から『統合』へ〜現場の私たちがすべきこと〜」
講 師／ 東京医療保健大学・大学院
副学長・教授 坂本すが氏

看護師職能Ⅱ集会・講演会
日 時／ 6月29日（土） 13：30 〜 16：00
場 所／ 県看護協会第1研修室
内 容／ 1）職能集会
2）講演会「ナースが知るべき看取りにおける死亡診断の今」講 師／ 昭和大学保健医療学部看護学科
医事法学領域 准教授 西田幸典氏

編 集 後 記
新しい年度を迎え、皆さまも看護の楽しさ、時には辛さに触れている頃でしょうか。皆さんの心身のリフレッシュに、そして目指す看護の道標になるような看護だよりを作っていきます！
！ 楽しみに待っていてください！
！
（Y・M）

ホームページアドレス●http://www.kana-kango.or.jp/

横田 弘子

助産師職能集会・講演会

メールアドレス●kanakan1@basil.ocn.ne.jp

皆様は神奈川県伊勢原市をご存知でしょうか？
丹沢や大山国定公園に囲まれたのどかな土地です。そんな伊勢原市に当院は1975年に開院しました。 特定機能病院としての機能を全うし、「患者さんを断らない」をモットーに地域の多くの病院や訪問ステーションに協力を得ながら医療に取り組んでいます。
看護部では、 短い入院期間で治療が完結できるよう、 入院前から患者さんの生活状況を確認し、病棟そして外来へと「愛の看護」
を継続して実践しています。 今年度はリーダー層以上が 「今抱えている小さな問題を解決する」を目標に「問題解決手法研修」を企画し取り組んでいます。スタッフ一人一人が活躍できる組織・そして当院へ訪れる皆様一人一人を大切にした医療の提供を目指し
ています。
看護部長

日 時／ 7月16日（火） 13：30 〜 16：30
場 所／ 神奈川県看護協会第1研修室
内 容／ 1）職能集会
2）講演会「いきいき保健師ライフと人材の育成・定着のために」講 師／ 神奈川県立保健福祉大学 保健福祉学部
看護学科長 教授 北岡英子氏

TEL.045−263−2901㈹ FAX.045−263−2905

日 時／ 第 1 回：9/26（水）・11/7（木） 10：00 〜 16：30
第 2 回：10/3（木）・11/14（木）10：00 〜 16：30
各回その他1日実習有会 場／ 県ナースセンター研修室（第 1 回）
ココテラス湘南（第 2 回）
対 象／ 医療機関、訪問看護ステーション、介護保険施設等に勤務する看護職50名程度
問合せ／ 地域看護課 ☎045 263 2933

保健師職能集会・講演会

発行●公益社団法人神奈川県看護協会 〒231−0037 横浜市中区富士見町3番1
発行責任者●花井惠子 編集●広報出版委員会 印刷●㈱ヨシダプリント

小児訪問看護・重症心身障がい児者看護研修会

日 時／ 6月21日（金） 9：45 〜 16：00
場 所／ 県総合医療会館7階講堂
報告･審議事項／ 平成30（2018）年度事業報告、令和元（2019）年度重点事業及び事業計画、
令 和 元（2019）年 度 収 支 予 算、定 款の 一 部 改 正（案）、平 成30（2018）年度決算報告（案）及び監査報告、令和元（2019）年度役員の選出他
講 演／「多職種連携〜多様な人材を活かす戦略とは〜」
講 師／ テルモ株式会社 松村啓史氏
その他／「小さなチェンバロ スピネットデュオコンサート」
演奏 中村恵美 ＆ 及川れいね

May. 2019 No.186 5月号

有効期間／ 2019年4月1日〜 2020年3月31日
入 会 費／ 20,000円（県協会へ初めて入会する方）
年 会 費／ 11,000円（日看協5,000円＋県協会6,000円）※年齢によって年会費の一部免除があります。

通常総会のご案内
K A N A G A W A♪ こんにちは事務局 です