ごあいさつ
経営理念「信頼の経営」のもと社会の発展に貢献します2016年6月28日より、山陽特殊製鋼株式会社の代表取締役社長に就任しました。

第9次中期経営計画の重点施策が大きく進展した1年今後も取り組みを進めていきます2015年度は、新興国経済の減速や金融資本市場のニーズへの対応に向けて、2016年3月に第二粉末工場

ギー効果が期待できるリジェネバーナー化を進めていの建設に着手しました。第二粉末工場は2017年度上期るほか、モーターのインバーター化や照明のLED化もの稼働開始を予定しており、高純度真空溶解ガスアト進めています。

マイザー 2基に加えて、最新鋭のディスクアトマイザーも導入し、成長市場における需要の捕捉と新市場の創生

人と技術の成長を通じて、さらに「信頼」を高めていきます

当社は、経営理念である「信頼の経営」
を基軸として、変動等による先行き不透明な状況下、主要需要業界に事業活動を行ってきました。誠実・公正・透明な企業

おける生産減や在庫調整等により当社グループの需要今後も当社が持続的に成長していくために、人と技術経営を推進するとともに、経済的使命・社会的使命をは前年に比べ低い水準で推移しましたが、原燃料価格の成長は欠くことのできない原動力です。技術の成長

新興国経済の減速懸念、円高・株安の進行や英国の果たすことで、「社会からの信頼」「お客様からの信頼」の低下やコストダウンの実施などにより収益改善が進とは、 より良いものを競争力のある価格でお客様の欧州連合（EU）からの離脱決定による影響への懸念、「人と人との信頼」という3つの信頼を確立することが、むとともに、第9次中期経営計画の施策が大きく進展し望むタイミングに届けられる ことであり、他社の追随特殊鋼業界における国際競争の激化などもあり、当社当社の考えるCSRの基本です。ステークホルダーの皆様た1年でありました。

を許さない差別化技術などの非価格競争力とコスト競グループを取り巻く事業環境は、引き続き楽観を許さない状況が続くと考えられます。に取り組んでまいります。に信頼に足る企業と認識していただき、社会との持続鋼材事業では競争力強化に向けた取り組みが大きな争力の両方を磨くことが肝要です。当社が開発した的関係を構築し、その発展に貢献できるよう、「信頼の成果を上げ、素形材事業に関しては、タイに設立した「QDX-HARMOTEX」が、2016年1月にNADCA（北米

どのような事業環境下であっても、ステークホルダー経営」の実践をしっかり引き継いでいきます。

SSSP（Siam Sanyo Special Steel Product Co., Ltd.）

ダイカスト協会）から高強度グレードダイカスト金型用鋼の皆様の期待に応え、社会の発展に貢献できる企業でなかでも、ものづくり企業である当社にとって、従業が2015年12月から商業生産を開始するとともに、2015と認定されたことは、当社が技術先進性の拡大に注力しあり続けるために「信頼の経営」の理念に基づき企業員の「安全と健康」は事業経営の大前提です。全ての年11月にメキシコにおいて素形材製品の製造・販売をてきたひとつの成果であるといえます。また、従来から活動を展開してまいります。2016年度は第9次中期経

従業員が毎日安心して働き、元気に家庭へ帰っていく

行うSMM（Sanyo Special Steel Manufacturing de取り組んできたTPM活動や設備改良、コスト削減活動、営計画の総仕上げと、次なる成長戦略第10次中期経営ことができる職場づくりに、これからも継続して取り組

México, S.A. de C.V.）を設立しました。SMMは2017

納期順守活動、安全衛生活動ならびに新技術や新商品計画の策定に取り組みます。その実行を通じて、環境変みます。

年度の稼働開始を予定しており、これにより、素形材事の開発にも、これまで以上に力を入れていきます。

化に対応しつつ、「高信頼性鋼の山陽」のブランド力を業の世界6極体制が整うこととなります。また、特殊材

人の成長に関しては、2015年4月に「技能伝承グルー強化し、人、技術、そして企業が成長し続けることが、事業においては、金属粉末の市場拡大と高度化するプ」を新設し、 現場力 の維持・向上に向けた技能伝承

皆様の当社に対する信頼を高めることにつながると確信活動を推進しています。加えて、海外留学や海外語学しています。

研修などを通じたグローバル人材の育成や、女性活躍

第 9次中期経営計画（2014年度〜2016年度）■ 経営基本方針「 高信頼性鋼の山陽」のブランド力の更なる向上による企業価値の増大と成長を目指して◇ グローバル競争に打ち勝つための企業体質の更なる強化推進法に基づく女性従業員のキャリアアップを支援する

本報告書を通じて、私たちの活動内容をご理解いた行動計画の策定など、企業を支える従業員がその能力だき、一層のご支援とご助力を賜りますよう、お願いを発揮し伸ばしていく人材育成と職場環境づくりにも、申し上げます。

引き続き取り組んでまいります。

環境負荷低減に貢献する製品開発、設備導入に注力しました◇ 技術先進性の拡大◇ 鋼材事業の持続的成長と非鋼材事業の強化によるトータル収益力の向上
国際コスト競争力及び研究開発力・品質対応力・納期対応力・システム基盤等の非価格競争力を強化すること

当社は、事業活動の全ての段階において環境の保全に配慮し、循環型社会の構築に貢献することを「環境方針」に掲げています。

で、グローバル競争に打ち勝てる企業体質の構築を図る。これにより、鋼材事業では、拡大が予想される特殊鋼需要

ニッケルやモリブデンなどのレアメタルを使わずにを確実に捕捉し、第7次・第8次中期経営計画で整備した設備能力を活かして事業収益を増大する。また、非鋼材事業

高 強 度 化 を 実 現した 省 希 少 資 源 型 高 強 度 肌 焼 鋼には積極的に経営資源を投入し、業容拡大することで、グループトータルの収益力強化を図る。

「ECOMAX」シリーズのような、環境負荷低減に貢献す

さらに、あらゆる経済環境下でも最善の収益を確保し得る、上下方とも弾力性のある、強靭な企業体質の構築を目指す。

山陽特殊製鋼株式会社
代表取締役社長

樋口 眞哉

る製品の提供・開発に従来から注力しています。また、不要な照明の消灯、空調の温度設定など執務場所での■ 重点施策

節電活動はもとより、製品を製造する設備でも環境に配

1）成長戦略の推進

3）持続的成長を実現するための人材育成

慮し、重油から都市ガス（天然ガス）への燃料転換や省2）グローバル競争力の強化

4）投資エネルギーにも継続して取り組んでいます。排熱を再利用して燃焼用空気を予熱することで、大幅な省エネル

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山陽特殊製鋼 CSR報告書 2016

山陽特殊製鋼 CSR報告書 201606

ごあいさつ経営理念「信頼の経営」のもと社会の発展に貢献します2016年6月28日より、山陽特殊製鋼株式会社の代表取締役社長に就任しました。

第9次中期経営計画の重点施策が大きく進展した1年今後も取り組みを進めていきます2015年度は、新興国経済の減速や金融資本市場のニーズへの対応に向けて、2016年3月に第二粉末工場

ギー効果が期待できるリジェネバーナー化を進めていの建設に着手しました。第二粉末工場は2017年度上期るほか、モーターのインバーター化や照明のLED化もの稼働開始を予定しており、高純度真空溶解ガスアト進めています。

マイザー 2基に加えて、最新鋭のディスクアトマイザーも導入し、成長市場における需要の捕捉と新市場の創生

人と技術の成長を通じて、さらに「信頼」を高めていきます

当社は、経営理念である「信頼の経営」を基軸として、変動等による先行き不透明な状況下、主要需要業界に事業活動を行ってきました。誠実・公正・透明な企業

おける生産減や在庫調整等により当社グループの需要今後も当社が持続的に成長していくために、人と技術経営を推進するとともに、経済的使命・社会的使命をは前年に比べ低い水準で推移しましたが、原燃料価格の成長は欠くことのできない原動力です。技術の成長

新興国経済の減速懸念、円高・株安の進行や英国の果たすことで、「社会からの信頼」「お客様からの信頼」の低下やコストダウンの実施などにより収益改善が進とは、 より良いものを競争力のある価格でお客様の欧州連合（EU）からの離脱決定による影響への懸念、「人と人との信頼」という3つの信頼を確立することが、むとともに、第9次中期経営計画の施策が大きく進展し望むタイミングに届けられる ことであり、他社の追随

特殊鋼業界における国際競争の激化などもあり、当社当社の考えるCSRの基本です。ステークホルダーの皆様た1年でありました。

を許さない差別化技術などの非価格競争力とコスト競グループを取り巻く事業環境は、引き続き楽観を許さない状況が続くと考えられます。に取り組んでまいります。に信頼に足る企業と認識していただき、社会との持続鋼材事業では競争力強化に向けた取り組みが大きな争力の両方を磨くことが肝要です。当社が開発した的関係を構築し、その発展に貢献できるよう、「信頼の成果を上げ、素形材事業に関しては、タイに設立した「QDX-HARMOTEX」が、2016年1月にNADCA（北米

どのような事業環境下であっても、ステークホルダー経営」の実践をしっかり引き継いでいきます。

SSSP（Siam Sanyo Special Steel Product Co., Ltd.）

ダイカスト協会）から高強度グレードダイカスト金型用鋼の皆様の期待に応え、社会の発展に貢献できる企業でなかでも、ものづくり企業である当社にとって、従業が2015年12月から商業生産を開始するとともに、2015と認定されたことは、当社が技術先進性の拡大に注力しあり続けるために「信頼の経営」の理念に基づき企業員の「安全と健康」は事業経営の大前提です。全ての年11月にメキシコにおいて素形材製品の製造・販売をてきたひとつの成果であるといえます。また、従来から活動を展開してまいります。2016年度は第9次中期経

従業員が毎日安心して働き、元気に家庭へ帰っていく行うSMM（Sanyo Special Steel Manufacturing de取り組んできたTPM活動や設備改良、コスト削減活動、営計画の総仕上げと、次なる成長戦略第10次中期経営ことができる職場づくりに、これからも継続して取り組

México, S.A. de C.V.）を設立しました。SMMは2017

納期順守活動、安全衛生活動ならびに新技術や新商品計画の策定に取り組みます。その実行を通じて、環境変みます。

年度の稼働開始を予定しており、これにより、素形材事の開発にも、これまで以上に力を入れていきます。

化に対応しつつ、「高信頼性鋼の山陽」のブランド力を業の世界6極体制が整うこととなります。また、特殊材

人の成長に関しては、2015年4月に「技能伝承グルー強化し、人、技術、そして企業が成長し続けることが、事業においては、金属粉末の市場拡大と高度化するプ」を新設し、 現場力 の維持・向上に向けた技能伝承皆様の当社に対する信頼を高めることにつながると確信活動を推進しています。加えて、海外留学や海外語学しています。

研修などを通じたグローバル人材の育成や、女性活躍

第 9次中期経営計画（2014年度〜2016年度）■ 経営基本方針「 高信頼性鋼の山陽」のブランド力の更なる向上による企業価値の増大と成長を目指して◇ グローバル競争に打ち勝つための企業体質の更なる強化推進法に基づく女性従業員のキャリアアップを支援する

本報告書を通じて、私たちの活動内容をご理解いた

行動計画の策定など、企業を支える従業員がその能力だき、一層のご支援とご助力を賜りますよう、お願いを発揮し伸ばしていく人材育成と職場環境づくりにも、申し上げます。

引き続き取り組んでまいります。

環境負荷低減に貢献する製品開発、設備導入に注力しました◇ 技術先進性の拡大◇ 鋼材事業の持続的成長と非鋼材事業の強化によるトータル収益力の向上
国際コスト競争力及び研究開発力・品質対応力・納期対応力・システム基盤等の非価格競争力を強化すること

当社は、事業活動の全ての段階において環境の保全に配慮し、循環型社会の構築に貢献することを「環境方針」に掲げています。

で、グローバル競争に打ち勝てる企業体質の構築を図る。これにより、鋼材事業では、拡大が予想される特殊鋼需要ニッケルやモリブデンなどのレアメタルを使わずにを確実に捕捉し、第7次・第8次中期経営計画で整備した設備能力を活かして事業収益を増大する。また、非鋼材事業

高 強 度 化 を 実 現した 省 希 少 資 源 型 高 強 度 肌 焼 鋼には積極的に経営資源を投入し、業容拡大することで、グループトータルの収益力強化を図る。

「ECOMAX」シリーズのような、環境負荷低減に貢献す

さらに、あらゆる経済環境下でも最善の収益を確保し得る、上下方とも弾力性のある、強靭な企業体質の構築を目指す。

山陽特殊製鋼株式会社
代表取締役社長

樋口 眞哉

る製品の提供・開発に従来から注力しています。また、不要な照明の消灯、空調の温度設定など執務場所での■ 重点施策

節電活動はもとより、製品を製造する設備でも環境に配

1）成長戦略の推進

3）持続的成長を実現するための人材育成

慮し、重油から都市ガス（天然ガス）への燃料転換や省2）グローバル競争力の強化

4）投資エネルギーにも継続して取り組んでいます。排熱を再利用して燃焼用空気を予熱することで、大幅な省エネル

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山陽特殊製鋼 CSR報告書 2016

山陽特殊製鋼 CSR報告書 201606