平塚製造所（HP）

事業内容
航空機用部品、スポーツ用品、各種接着剤・シーリング材、コ
ンベヤベルト、マリンホース、防舷材、その他各種工業品などの製造およびこれら製品およびタイヤに関する基礎研究および設計・開発・評価
敷地面積285,794㎡（ハマタイト工場を含む）
従業員数
2,306名（2020年12月現在）
所在地〒254-8601 神奈川県平塚市追分2番1号
相談・苦情などの受付窓口
平塚製造所平塚総務グループ TEL︓0463-35-9501
FAX︓0463-35-9746

所長ご挨拶
平塚製造所では「横浜ゴムグループの技術、モノづくりの発信基地」であり続けると同時に、横浜ゴムのCSRビジョンに基づき「お客様や地域から愛され、ゆるぎない信頼を得ている事業所」を目指した製造所長方針を掲げています。この方針の中で、環境面では特に地域環境に大きな影響を及ぼす環境流出事故や騒音公
害などのゼロ化を、安全面では働く人全ての安全を第一として休業災害の撲滅を目指すとともに、自動車産業の一翼を担う企業として、人身加害交通事故のゼロ化を、防災面では社内のガイドラインに基づく防火・防災レベルの向上と災害発生時に備えたBCPの構築を重点課題として取り組んでいます。また、全ての事業運営を通じてコンプライアンスを徹底することはもとより、人への思いやり、顧客満足、従業員満足、社会貢献を意識して“毎日笑顔で我が家へ帰る”ことをモットーに行動
城川 隆

しています。
2020年度はコロナ禍の中、環境・SDGsに配慮したイベント「Think Eco ひらつか」の開催を、パネルによる活動紹介に変更し、地域住民の皆様に「継続した環境活動の姿」をご確認していただきました。自然環境の保護と地域の皆さまとの共生を目的に2007年に「YOKOHAMA千年の杜」プロジェクト活動で敷地内に植えた約30,000本の苗木は、今年で14年目を迎え、立派な杜に成長しています。現在も自前の苗木を継続的に育て、地域の植樹活動や環境
イベントなどへ無償で提供しています。
今後もこうした活動を継続する中で、平塚市の中心に位置する事業所であることを認識し、地域の発展に貢献していきたいと考えています。

組織統治
方針、課題の周知・共有
平塚製造所は複数の事業部、工場、研究開発部門から構成される複合事業所であるため、製造所全体にかかわる方針
や課題の周知・徹底、コミュニケーションの向上に努めています。
製造所全体朝礼により、所長方針や安全・環境方針の周知、毎月の製造所会議において全部門長に対し、製造所の課
題・トピックスなどの共有を製造所長自らが行っています。

マネジメントシステムによる機能のレベルアップ
製造所全体にかかわる安全・環境については、安全衛生事務局、環境管理事務局が各部門と連携を取りながら、OSHMSやISO14001のマネジメントシステムを適正に運用しています。外部審査の受審だけにとどまらず、内部監査を計画的に実施し、指摘事項・要改善事項のフォローを行い、製造所機能の強化につなげています。

労働慣行
法令順守徹底のために、ハラスメント、個人情報管理など毎月テーマを決めて、部門ごとにコンプライアンス教育を実施し、従業員の知識と意識向上を図るとともに、働きやすい職場づくりに努めています。
また適正な労働時間実現のため、労働時間や休日・海外出張などを労使でチェック、協議する場を設けると共に、労使トップによる働き方適正管理の巡視を行っています。同様に職場の環境改善についても毎年、労使にて改善項目を協議し、改善を推進しています。このような対応により従業員が安心して勤務できる環境づくりを心掛けています。

男女平等の推進2020年度の総合職における女性比率は20.6％となりました。
今後も女性の採用を推進していくとともに、育児休業・短時間制度の活用、時間単位有給休暇制度の活用、フレック
スタイム制度や在宅勤務制度の活用といったことを通じ、ワークライフバランスを推進して参ります。

障がい者雇用の推進
2020年12月末時点で障がい者の雇用率は3.33％となっております。
今後も引き続き障がい者雇用の推進を図るとともに、障がい者が活き活きと仕事ができる職場環境づくりに取り組んで参ります。

安全衛生管理平塚製造所では2010年７月にOSHMS（労働安全衛生マネジメントシステム）を認証取得後、持続的にリスクアセス
メント、KY（危険予知）活動等を主体としたOSHMSに基づく安全衛生管理に取り組んでいます。新規の作業や作業の変更があった場合などにおいては、多くの人の目で作業を観察して顕在するリスクや潜在的なリスクを洗い出す「公開作業観察」を実施して、より安全性の高い作業の改善を進めています。また、安全衛生に関する法的要求事項を順守し、各種資格取得や教育活動を積極的に推進し、人材育成と災害防止に努めています。

交通安全
交通事故の減少に向け全従業員への交通安全教育を毎年２回実施しています。毎月各職場でも交通安全の指導を行っています。
また、毎月1日を平塚製造所の「交通安全の日」と定め、構内放送等を通じて全従業員に交通安全の意識高揚を呼び掛けて、自動車産業の一翼を担う企業としての自覚を持ち、交通事故防止に取り組んでいます。

健康管理
定期健康診断、特殊健康診断など、法律で定められた各種健康診断の100％受診をフォローしています。
また、仕事や生活で不安を抱える従業員に対しては、専門カウンセラーによるカウンセリングの機会を提供してメンタルヘルスケアにあたっています。

環境
環境マネジメント平塚製造所は1999年7月に取得したISO14001環境マネジメントシステム認証に基づく環境経営を持続的に運営しています。
2012年度からは全社統合の環境マネジメントシステムに移行していますが、横浜ゴム事業所の一つとして、全社環境方針に基づく活動を展開しています。
また、平塚製造所は生産形態の異なる工場や全社の技術研究開発部門など、多岐にわたる事業組織を抱えているため、それらを9の環境ブロックに分けて、全社環境方針に準拠した平塚製造所環境方針の下、日々環境改善活動を進めています。

環境データ
温室効果ガス排出量の削減
温室効果ガス排出量
平塚製造所

ハマタイト工場※基準年︓1990年を原則としていますが、京都議定書に準じて
HFC、PFC、SF6は1995年としています。

※基準年︓1990年を原則としていますが、京都議定書に準じて
HFC、PFC、SF6は1995年としています。

※温室効果ガス（GHG）の算定方法︓環境省・経済産業省発行の「温室効果ガス排出量算定・報告マニュアル」に準拠しています。なお、2009年度の電力購入からのGHG算定は、環境大臣公表の契約電力会社別実排出係数を使用
しています。

果ガス排出量算定・報告マニュアル」に準拠しています。なお、2009年度の電力購入からのGHG算定は、環境大臣公表の契約電力会社別実排出係数を使用しています。

※温室効果ガス（GHG）の算定方法︓環境省・経済産業省発行の「温室効資源の有効活用／廃棄物の削減
廃棄物データ
平塚製造所

ハマタイト工場

水使用量
平塚製造所（ハマタイト含む）

水・大気・土壌への排出対策
水質汚濁にかかわるデータ
2020年度実績
排水口

項目※平塚市下水道条例に準拠

平均値

最大値

最小値

5.91～8.7

7.5

8.5

5.4

BOD濃度（mg/l）

600

430

123

420

17

SS濃度（mg/l）

600

190.0

61

160

26

動植物油分濃度(mg/l)

30

15.0

4

12

1

鉱物油分濃度(mg/l)

5

2.5

1

2

1

5.0～9.0

7.4～8.8

8.3

8.7

7.8

BOD濃度（mg/l）

600

300

58

210

11

SS濃度（mg/l）

600

300

65

280

17

動植物油分濃度(mg/l)

30

15.0

3

9

1

鉱物油分濃度(mg/l)

5

2.5

1

1

1

pH

ハマタイト工場

自主管理値

5.0～9.0

pH

平塚製造所

規制値

大気汚染物質（NOx、SOx）
項目

NOx排出量（t/年）

SOx排出量（t/年）

平塚製造所

3

―

ハマタイト

0

―

2020年度実績
施設名称

項目

規制値

自主管理値
平均値

最大値

最小値

平塚製造所
1号ボイラー

窒素酸化物濃度（ppm）
ばいじん量（g/h）

150
635.4

31.0
51.9

23.0
5.4

24.0
5.5

22.0
5.3

平塚製造所
2号ボイラー

窒素酸化物濃度（ppm）
ばいじん量（g/h）

150
635.4

31.0
51.9

24.0
5.2

24.0
5.4

23.0
5.0

平塚製造所
3号ボイラー

窒素酸化物濃度（ppm）
ばいじん量（g/h）

150
635.4

31.0
51.9

26.0
5.0

26.0
5.3

25.0
4.8

平塚製造所
4号ボイラー

窒素酸化物濃度（ppm）
ばいじん量（g/h）

150
635.4

31.0
51.9

24.0
5.1

24.0
5.2

24.0
4.9

平塚製造所
5号ボイラー

窒素酸化物濃度（ppm）
ばいじん量（g/h）

150
635.4

31.0
51.9

26.0
4.7

26.0
5.0

25.0
4.5

平塚製造所
6号ボイラー

窒素酸化物濃度（ppm）
ばいじん量（g/h）

150
635.4

31.0
51.9

24.5
5.2

25.0
5.3

24.0
5.2

ハマタイト工場
1号ボイラ－

窒素酸化物濃度（ppm）
ばいじん量（g/h）

150
180.2

31.6
90.1

20.5
0.6

22.0
0.6

19.0
0.6

ハマタイト工場
2号ボイラ－

窒素酸化物濃度（ppm）
ばいじん量（g/h）

150
180.2

75
136.14

16.0
0.6

19.0
0.8

13.0
0.4

※大気汚染防止法、神奈川県条例に準拠

化学物質の管理状況についての報告（PRTR法への対応）
副資材・補助材関係はSDSで対象化学物質の有無を確認し、PRTR法で定められた量の取り扱い物質について年１
回、国（県）への報告と安全性影響度評価を行っています。
PRTR法に基づく取り扱い物質については、
国内生産拠点の安全性評価表
を参照ください。

汚染防止
大気汚染や水質汚濁、騒音などにかかわる各種環境法令や条例による規制を順守するために、規制値よりもさらに厳しい自主管理値を設定し監視測定を行っています。
また、近隣住民の方からの騒音や臭いなどの感覚公害を発生させないように、社外モニターを設置して未然防止に努めています。事業所内のPCB廃棄物については、法令に準じて適正に保管、処理しています。

持続可能な資源の使用
ISO14001マネジメントシステムの目的目標の重要課題に産業廃棄物、有機溶剤、温室効果ガス排出量、水使用量の削減を掲げ環境負荷低減に取り組んでいます。

気候変動の緩和と適応
2月の「省エネ月間」、6月の「環境月間」では、それぞれ本来業務での重点取り組みを設定して、省エネ成果の報告を行うほか、各ブロックの部門長による環境パトロールの実施、毎週2回の定時退社の徹底など、CO2削減に取り組んでいます。

環境保護、自然生息地の回復
2013年度から地域の金目川水系の水資源の保護を目的とした生物多様性保全活動を行っています。
金目川の河川の環境を調べるモニタリング活動は、従業員が体験型で順次参加し、累計で346名が体験しています。
これまでの活動の結果、河原周辺では10種類以上のいろいろな種類の野鳥が観察でき、鳥類の生態は健全な状態であることが分かりました。川の中では、ハゼ類やモクズカニ、川エビなどの生息が観察でき、水生生物の生態は健全な状態であることが分かりました。また、水質は透明度が高いが富栄養化の傾向があることが分かりました。現在は、川底に潜むトビケラ、トンボ、カゲロウの幼虫などの底生生物のスコアリングによる水質評価も進めています。
一方、河原の植生については、オオブタクサやアレチウリなどの外来植物が繁茂し、在来植物が衰退しつつある状況
がわかりました。このことから、行政や地域活動団体の方々のご理解とご協力を得て、2014年度から一定区間の河原の外来植物の駆除活動を継続的に行い、植生の変化を観察しています。
また、2015年度からは金目川の水源涵養と里山の原風景の復元等を目的として、平塚市内の旧耕地をお借りして雑木の伐採や手づくりのビオトープの設置など、地域の活動団体の方や大学の研究室の方々と協働で保全活動を行い、生態系の変化をモニタリングしています。
さらに2017年度からは身近な活動場所として、平塚製造所の構内にトンボ池を設置して、トンボを中心とした生き物のつながりを観察しています。
こうした生物多様性活動や2007年に事業所の周囲に植樹した千年の杜の成長に伴う継続的なCO₂吸収固定量調査などが評価され、2017年3月に生物多様性に配慮した工場として「いきもの共生事業所認証®（ABINC認証）」を取得しています。

生物多様性(植生)調査の様子

生物多様性(河川)調査の様子

外来植生除去の様子

里山保全活動の様子(ひこばえ除去)

参加された皆様

ABINCロゴマーク

とんぼ池に来たアキアカネ

公正な事業慣行
公平かつ公正な取引先の選定
新規調達先採用時に対象となる取引先と当社従業員の私的な関係の有無について調査し、公正な取引先選定を行う仕組みとしています。また、「CSR勉強会」開催に際し、コロナ禍での対応として、今回初めて取引先様に勉強会資料を送付による自主学習をお願いし、電子アンケート形式によりご対応いただいたことを確認する方法にて実施しました。

「調達行動規範」の制定と徹底「調達基本方針」における公正、公平な取引を行う上で調達担当者が留意しなければならない事項、行ってはならな
い倫理上の問題を示すものとして「調達倫理（調達担当の心得）」を作成し、基本方針と併せ「調達行動規範」として制定しています。
企業コンプライアンスの順守においては、定期的に職場教育を実施し、周知徹底を図っています。

取引先へのCSR活動の展開

2020年につきましては、CSR勉強会において「グリーン調達ガイドライン」をテーマに挙げてサプライチェーンの皆さまと取り組むESG課題等について説明しました。
職場安全としてヒヤリハットの概要や活用いただくため報告のポイントについて紹介しました。
また、昨今重要視されている「情報セキュリティ」については、当社で運用している事例の紹介をしました。
併せて当社が納入しているお客様からのご要望に伴い、「仕入先様と共に取り組むサステナビリティ」についても共有させていただきました。
平塚製造所のお取引先様47社の皆様に参加いただきました。

消費者課題
各工場内で使用する事務用品は、GPN（グリーン購入ネットワーク）データベースに掲載されているエコ認定商品を中心に購入しています。その購入比率は約90％を継続しており、持続可能かつ環境負荷の低い製品の購入を実践しています。

コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
地域協働活動
これまで植樹や河原の清掃など、地域の団体が主催するボランティア活動に、継続的に参加して参りましたが、2020年度は残念ながらコロナ禍で活動を自粛しました。

防災活動
2020年度は残念ながらコロナ禍の影響で、毎年実施されてきた平塚市危険物安全協会が主催する消火競技大会は中止、また防災協定を締結している隣接する平塚盲学校の防災訓練の支援など、地域と連携した活動は自粛となりました。
他方、事業所内で毎年実施している一斉防災訓練は、コロナウイルス感染拡大防止に配慮した机上訓練の形式で、大地震発生を想定して各自の役割分担からの行動を考える訓練を実施しました。

地域貢献
・ 地元のJリーグチーム「湘南ベルマーレ」とCSRパートナー契約を結び支援を継続しています。
・ コロナ下の為、密にならないように配慮しながら、毎月1回、製造所外周で従業員が清掃活動を実施していま
す。

地域交流
Think Ecoひらつか
2020年度はコロナウイルス感染拡大防止に配慮して、残念ながら開催は中止としましたが、このイベントを楽しみにしてくださっている地域の皆様に向け、事業所の外周柵に設置したパネルによる環境活動の紹介に代えさせて頂き、また当社の公式ホームページ上に特設サイトを設置するなど、社内外へ事業所のECOな取組み情報を発信しました。

地域コミュニケーション会に関するアンケート結果
コロナウイルス感染拡大防止に配慮して、地域コミュニケーション会の開催は中止といたしました。

2020年度 地域貢献・コミュニティ活動一覧
平塚製造所歴史見学会
コロナウイルス感染拡大防止に配慮して、平塚製造所歴史見学会の開催は中止といたしました。

ボランティア活動
コロナウイルス感染拡大防止に配慮して、各種ボランティア活動は中止、または自粛としました。

YOKOHAMA千年の杜 苗木提供（合計1,330本）
8月 社会福祉法人進和学園向け 1,330本
平塚製造所 千年の杜苗木提供本数

学校教育支援コロナ禍にて中止いたしました。

地域行事への協賛、寄付、出展
コロナ禍の影響で活動自粛。

防災活動
コロナ禍の影響で活動自粛。

三重工場（MP）

事業内容
トラック・

ス・R

用を中

としたタイヤ製

敷地面積
264 000
従業員
1 318名（2020年12月
所）

地
516-8530 三重県伊勢市
談・情などの受付高向1038

地

口

業務課
TEL︓0596-28-3151 FA ︓0596-28-3156
メールアドレス︓

t

h

.om

- o oh m . om

工場長ご挨拶
ムは、環境の基
にする」を
ます。
を営

た

に「社会に対する公、トッ

さと、環境とのレベルの環境貢献企業になることを目を大三重工場は、企業として、この

伊勢、日
かな自

の

流

としてい

川の流域に位置し、業を守り、地域とともに発し続けなければならないと強く感じています。
1998年にISO14001の認に従業員全員参来、環境マネジメントシステムを機による環境保全活動に取り組んでいます。環境の保全に関しては、環境負荷の

大楽 貢

を取得して

減に向け毎年目

的な改善を実施しています。

に、よる業務改善、資

減活動、「

を

の

使用量の

をお客さま目線で

えていくサ

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性社員を中

とした「ムダ取り場サートは、ことにより、継続

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」による製
できる

場
的

な活動となっています。「千年の杜プロジェクト」「企業の森」活動を通し、森の創生や水源の確保を行い、CO2削
減、防災、生物の保護に役立てております。
「千年の杜プロジェクト」また2021年度より三重県度会郡度会町との「企業の森」活動を新たに締結し、森の創生
や水源の確保を行い、CO2削減、防災、生物の保護に役立てております。
2020年度は第13期の植樹を行い、これまでの植樹本数も合計30,541本となりました。
2012年から行っている生物多様性保全活動は、コロナ禍で感染対策を行いながら、縮小した活動を各チームで実施
していますが、作成した自前の生物・植物図鑑も整えながら、自らが楽しく活動を継続しています。
2016年1月に横浜ゴム三重工場と伊勢市との間に環境教育に関する協定を締結し活動してきました、伊勢市内小学校5校を対象とした、三重工場の工場見学と植樹体験、生物多様性保全活動、三重交通による「電気バスの乗車体験と低炭素社会づくり講座」の三者連携の取り組みは、コロナ禍にて開催を断念しました。
また、三重工場従業員がボランティア活動として、東日本大震災直後、宮城県牡鹿郡女川町への復興支援活動もコロナ禍にて活動は足踏み状態であります。
加えて、地域ボランティアも行政･自治会共に活動は足踏み状態です。これらの活動は、コロナ禍の状況を確認しながら、活動再開を進めて行きます。
今後も地域の皆さまに愛され、信頼される工場としてあり続けられるよう取り組んでまいります。

組織統治
コンプライアンス方針の徹底
三重工場全従業員に「コンプライアンスカード」を配付し、横浜ゴムグループの行動指針と、コンプライアンスに関する相談窓口を知らせています。
コンプライアンス委員会開催し、階層別教育を実施しています。

組織の自浄機能
食堂に投書箱を設置することで従業員からの声を吸い上げています。また、労働組合三重支部が独自で従業員のWeb相談窓口を開設しました。寄せられた意見・要望は慎重に取り扱いし、労働組合三重支部と協働で、組織の健全な運営に役立てる取り組みを継続しています。

人権
人権教育
従業員にコンプライアンスカードを配布し、人権尊重の重要性について教育を実施しています。

労働慣行
安全衛生の基本
三重工場では2006年にJISHA（中央労働災害防止協会）方式適格OSHMS（労働安全衛生マネジメントシステム）を認定取得しました。このシステムは設備の本質安全を追及したリスクの低減改善活動とあわせ、コミュニケーションを重視した安全な人づくりが柱となっています。工場の安全衛生方針は、「働く者の安全と健康を確保することは全ての基本であり、労働災害の防止と心身共に健康で快適な職場を実現するため、働く者と共に労働安全衛生マネジメ
ントシステムを適切、効果的に実施運用し、一人ひとりが安全と健康を全てに優先させる。」を基本に展開をしています。

安全な設備づくり
リスクアセスメントの手法による危険源の洗い出し・評価・改善を推進し作業エリアと危険源を隔離する等の対策を実施し、人にやさしい設備づくりを進めています。

安全な人づくり
安全はいかなる状況においても最優先すべき事項として取り組んでいます。具体的には、集団指導から個人指導にシ
フトし、1対1安全教育、安全専念タイム活動、さらには公開作業観察で作業手順の見直しに取り組んでいます。
また、後継者育成はかかせない重要課題であり、各種研修を通じてレベルアップを図っています。
整理整頓の徹底とコミュニケーションの活性化により一人一人の心に迫った活動を実施しています。

生き生きと働ける職場づくり
職位や社員区分に関係なく、小さな事柄でも良いことについてはさまざまな表彰を行っています。また、失敗を恐れずに、チャレンジすることを奨励しており、現場から多様な改善案から安全対策が展開されています。
COVID-19感染予防として従業員一人ひとりの検温・マスク着用の義務化、消毒液の設置、ソーシャルディスタンス
確保の為にリモート出勤・会議の実施、食堂座席・休憩時間の分散化等の対策を行い働き方の見直しを行っています。
健康促進の取り組みの一つに禁煙チャレンジがあります。2016年喫煙率49.7％をスタート基準点とし、以降さまざ
まな取り組みを行っています。
月に3日間の午前中禁煙Dayを設定し希望者には禁煙外来の推奨と医療費の還元実施を行い、6ヶ月の禁煙に取り組む
企画も計画し喫煙率低減に向け活動を行い42.2％となりました。2021年度も活動の継続と禁煙Dayの時間延長及び喫煙の有害性周知を計画し喫煙率低減活動を進めています。

障がい者雇用がい者

用については、地域のれを実施し、1名の採用に別学校等との関係をめるため、インターンシッを2020年は3回の受けることができました。

環境
環境マネジメント
環境方針
経営方針に示された「社会に対する公平さと環境との調和を大切にする」を規範として、地球環境のために「未来への思いやり」を体現する、トップレベルの環境貢献事業所になります。

1. トップのリーダーシップの下、全ての活動分野で環境へ配慮した施策に取り組みます。
2. ステークホルダーとのコミュニケーションを深め、バリューチェーンとの協働を推進し地域貢献・社会貢献に努めます。
3. 信頼される工場となる為に環境マネジメントシステムを適正に運用し、環境汚染・感覚公害の予防と化学物質管理による環境負荷低減を継続的に進め、環境リスクゼロを目指します。
4. 関連する法規制及び協定等を遵守します。
5. 地球温暖化防止の為に温室効果ガス排出量削減と省エネルギー活動を推進します。
6.

廃棄物の排出量削減と資源の有効活用の推進をします。

7. 生物多様性の保全活動で、伊勢湾につながる「地域の生態系と宮川流域」のかけがえのない自然の保護と再生に取り組むと共に、地域の環境活動に積極的に参画します。
8. 神都伊勢の自然との融和を進め、工場で働く全ての人が地域から信頼される人を目指し、教育と啓発を行います。
9. 住民情報を尊重し改善を計画的に実行します。
10. 環境方針を具体化する為、環境目的・目標を設定し、計画を立て実行します。
11. 本方針は、公開します。
2021年1月1日
横浜ゴム株式会社三重工場
工場長 大楽 貢

環境データ
温室効果ガス排出量の削減
温室効果ガス排出量※基準年︓1990年を原則としていますが、京都議定書に準じてHFC、PFC、SF6は1995年としています。
※温室効果ガス（GHG）の算定方法︓環境省・経済産業省発行の「温室効果ガス排出量算定・報告マニュアル」に準拠しています。
また、電力購入からのGHG算定は、環境大臣公表の契約電力会社別実排出係数を使用しています。

資源の有効活用／廃棄物の削減
廃棄物データ

水・大気・土壌への排出対策
水質汚濁にかかわるデータ

水使用量

2020年度実績
排水口

項目

平均値

最大値

最小値

6.5～7.8

7.2

7.4

7.1

BOD濃度（mg/l）

20

5

1.4

2.8

0.5

COD濃度（mg/l）

20

5

1.9

3.3

0.9

SS濃度（mg/l）

40

5

1.4

3.0

1

鉱物油分濃度（mg/l）

2

1.6

0.5未満

0.5未満

0.5未満

6.0～8.0

6.5～7.8

7.3

7.4

7.2

BOD濃度（mg/l）

20

5

0.6

0.9

0.5

COD濃度（mg/l）

20

5

1.2

1.6

1.0

SS濃度（mg/l）

40

5

1

1

1

鉱物油分濃度（mg/l）

2

1.6

0.5未満

0.5未満

0.5未満

pH

三重工場No.2排水

自主管理値

6.0～8.0

pH

三重工場No.1排水規制値※伊勢市公害防止協定※排水先 桧尻川

大気汚染物質（NOx、SOx）

項目
排出量（t/年）

NOx

SOx
51

―

施設名称

項目

硫黄酸化物排出量（㎥N/h）
三重工場1号
コージェネレーション

窒素酸化物濃度（ppm）

自主
管理
値

平均値

最大値

最小値

3.4
100
0.05

1
90
0.01

0.43
17.7
0.00210.47
26.0
0.00300.36
11.0
0.0010

3.4
100
0.05

1
90
0.01

0.432
17.8
0.001未 満

0.49
24.0
0.004未 満

0.386
13.0
0.001未満

1.0
130
0.1

1
120
0.01

0.020
71
0.001未 満

0.030
840.005未満0.010
58
0.005未満

1.5
130
0.1

1
120
0.01

0.03未満

0.03未 満

0.03未 満

63

64

62

0.001未満

0.005未満

0.005未満

ばいじん濃度（g/㎥N）

硫黄酸化物排出量（㎥N/h）
三重工場2号
コージェネレーション

2020年度実績

規制値

窒素酸化物濃度（ppm）
ばいじん濃度（g/㎥N）

硫黄酸化物排出量（㎥N/h）
三重工場3号ボイラ－

窒素酸化物濃度（ppm）
ばいじん濃度（g/㎥N）

硫黄酸化物排出量（㎥N/h）
三重工場4号ボイラ－

窒素酸化物濃度（ppm）
ばいじん濃度（g/㎥N）※大気汚染防止法、伊勢市公害防止協定

化学物質の管理状況についての報告
PRTR法への対応は、工場で取り扱う全ての物質（原料・副資材・補助材関係）は、SDSで対象化学物質の有無を確認し、PRTR法で定められた量の取り扱い物質について年1回、国（県）への報告と安全性影響度評価を行っています。PRTR法に基づく取り扱い物質については、

国内生産拠点の安全性評価表
を参照ください。
また、化学物質管理レベル向上として、労働者の健康に悪影響をおよぼすおそれ、設備・機器の爆発や引火などのおそれ、環境リスクのおそれを化学物質リスクアセスメントで実施し、法規制順守の確認を実施しています。

生物多様性保全の取り組みについて恒例となっています従業員による大湊小学校での出前授業は新型コロナウィルスの影響で実施出来ませんでしたが、感染対策を事前に行い小学校に紙芝居を貸出し先生から生徒のみなさんへ植樹の話をして頂きました。2021年度は今まで授業を行ってきた小学校が閉校したため、今後、新しい学校と如何に出前授業を行っていくかを、学校、行政、我々と三者で課題化しています。
コロナ禍により毎年実施している植樹体験、生物多様性保全活動体験は開催出来ませんでしたが、21年度は実施する
よう準備を進めています。また、半期毎に開催している活動報告会についても開催予定で準備を進めています。

騒音、振動、臭気について
騒音
工場敷地境界線（18カ所）にて管理を行い、月に1回自主測定を実施しています。

振動
工場敷地境界線（14カ所）にて管理を行い、月に1回自主測定を実施しています。

臭気
工場敷地境界線にて、年に2回自主測定を実施しています。成分試験結果に基づき、ダクト別に消臭剤・芳香剤を使
い分け、対策をとっています。

過去よりの地域住民からの意見や情報と対応内容
工場敷地内の樹木の葉が風による近隣住宅への飛散防止の為、敷地境界へ飛散防止ネットの設置を行いました。
また、毎年樹木についた虫が近隣住宅へ飛来する事より、春と秋に樹木消毒を実施し意見対応を行っています。

公正な事業慣行
新規取引先の認定
人権や各種法令順守、また安全、環境活動の取り組み等についてガイドラインを設け、これに基づいて新規購買先採用認可手続きを行っており、各種資料を参考にしながら取引業者との面談も行い、取引先を選定しています。

取引先とのコミュニケーション
新型コロナウィルスにより実施見送り
CSR勉強会については、Webでの開催を実施

消費者課題
製品・サービスの安全と品質「お客さま目線で品質を作る」を運営の柱とし、品質マネジメントシステムISO9001およびIATF16949をベースとした製品・サービスの継続的改善を進め、内部監査、外部審査によりシステムの有効性を定期的に確認しています。
また、「品質保全活動」による全工程における品質自主保全など、「お客さま目線」を全員の意識として共有しながら、「品質＝お客さまの安全」と位置付け活動を進めています。製品については、ころがり抵抗の低減や摩耗寿命の向上、更生性に優れたタイヤやウルトラワイドベースタイヤ等の生産比率を高め、更なる環境負荷低減を積極的に進めています。

コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
地域社会とのかかわり
地域交流
開催に向け企画を進めましたが、コロナ禍によりイベントが中止となり、実施できませんでした。

社会貢献
コロナ禍により各種イベントは全て中止とせざるを得ず、例年実施していた伊勢市社会福祉協議会への寄付や花火大会への協賛は行えませんでした。
献血については、2020年度は1月・5月・10月の3回実施、107名の協力がありました。

地域ボランティア
コロナ禍により中止

施設開放
地域のサッカークラブ（伊勢YAMATO倶楽部）にグラウンドを貸与

環境活動
4月7日 第13-1植樹

工場見学・説明会
2020年度はコロナ禍により近隣の小学校、企業、団体など工場見学は自粛となり来訪はありませんでした。
工場見学ご希望の場合は下記へご連絡ください。
受付時間 月曜日～金曜日 8︓00～17︓00（年末年始、5月連休、8月連休を除く）
問合せ先 業務課庶務 杉原 TEL 0596-28-3151

三島工場（SP）

事業内容
乗用車用タイヤ、レーシング用タイヤ、ライト・トラック用
タイヤの製造
敷地面積
112,000㎡
従業員数
943名（2020年12月）
所在地〒411-0832 静岡県三島市南二日町8番1号
相談・苦情などの受付窓口
三島工場業務課 TEL︓055-975-0800 FAX︓055-976-4322

工場長ご挨拶
三島工場は、静岡県東部の世界ジオパーク伊豆半島の北伊豆エリア三島市に位置し、世界遺産である富士山を北に望み、雄大な景観と恵みを授かることの出来る地域にあります。乗用車用タイヤ、ライト・トラック用タイヤを主として生産し、モータースポーツ向けのレーシング用タイヤの製造も行っております。

工場は富士山および伊豆ジオパークからの恵みである清流に囲まれており、2007年からの横浜ゴムグループで取り組んでいる「千年の杜」づくりによる植樹活動で、近年、工場前の植樹エリアの清流で初夏には蛍が見られるようになりました。一方、工場周辺は伊豆箱根鉄道の三島二日町駅に近い利便性か
ら住宅地が整備されてきており、排気・排水・騒音の規制管理だけでなく臭気松本 俊成

等の感覚的な対応も必要となっており、少しずつ取り組んでおります。

会社としては地貢献業を目指していますが、工場では、やはり地域貢献

現在行っている工場周辺の清掃活動や伊豆ジオ
辺の保全活動と工場
みを

園の清掃活動への参加、伊豆縦貫道玉沢IC周を流れる御殿川の生物多様性活動による環境保全および観察を通じ、この地のっていきたいと

かな自

の

います。

2020年度は新型コロナウィルスの影響を受け、策や基本である「うがい・手今後も地域にークの一つである業を目指していきます。

業

い・マスク着用」をや在宅務を行ない、感染拡大防止措置での3回の対しております。

される工場を目指し、すべてのステーク

ルダーとの

関係を

できるよう取り組んでまいりま

す。

組織統治
コーポレートガバナンスとコンプライアンス
経営方針に示された「社会に対する公正さと環境との調和を大切にする。」を規範として、トップレ業になることを全社環境方針にげており三島工場として活動をシステムを強化する中で環境リスクを低減し地域社会へ貢献するを
ションをめ、環境汚染・感覚公害の

改善を

防と

の環境トラ

ルの環境貢献開してまいりました。また、環境マネジメント
点課題にとして、

ル・ヒヤリを定に振り害関係者とのコミュニケー
り、先手管理による環境に進めています。

汚職に関する方針
全従業員に対して品質不正防止に関わるコンプライアンス

育を実施し、方針の理

と

人権
人権教育
全従業員に対して｢コンプライアンス・カード｣の配布による啓発と教育を実施しました。
採用活動においても、性別・年齢・障がいの有無で差別をせず雇用をしています。

障がい者雇用・従業員の多様性推進
障がい者の方は13名在籍しております。
総数681名のうち女性は36名、高齢者（60才以上）は44名です。（2020年12月現在）

を

りました。

労働慣行
労働安全衛生
従業員、協力社員の安全と健康の確保が企業活動の基盤であるとの認識の下に、安全、健康で快適な職場を実現するための手段として、OSHMS（労働安全衛生マネジメントシステム）の認証を2010年11月に取得しました。全員参加のもとで3S活動を基本とし、リスクアセスメント活動によるリスクの洗い出しから対策や改善によるリスクの軽減を図り、安全衛生活動を推進しています。

従業員の多様性
2020年介護休業取得者は0名、育児休暇取得者は16名です。

仕事と生活の両立
毎月第2・4金曜日は家族団らんの日として、定時退社を行っています。

職場における人材育成・訓練
従業員に必要な知識・スキルを向上のため、経験年数・役職により実施する階層別教育を実施。必要な時期に必要な教育を実施するため計画を立てました。2020年は新型コロナウイルス感染拡大防止措置の影響で例年通りの研修の開催はできませんでしたが、感染防止対策を徹底し集合研修11名、三島工場独自の役付研修9名、合計20名の教育訓練を実施しました。

環境
環境マネジメント
ISO14001環境マメネジメントシステムを用い、経営方針に示した「社会に対する公平さと環境との調和を大切にする。」を規範とし、環境方針を宣言しています。環境に与える負荷を低減するために、産業廃棄物の削減、温室効果ガス排出量の削減を主要な課題とし、生産工程の改善やエネルギーの無駄をなくす活動に取り組んでいます。その他の取り組みとしては、法規制対応では自主管理値を設け、自主管理値内での運用を行っています。騒音、臭気、振動など感覚公害に該当する取り組みでは、臭気対策として消臭装置を1台増設しました。工場周辺を取り巻く4町内にお住まいの住民の中から28件（2020年12月現在）、環境モニターとしてご協力をいただき、月1回の訪問にてご在宅時に状況報告ならびにヒヤリングを行い、改善につなげてきましたが新型コロナウィルス感染拡大防止措置として直接訪問するのは控え、近隣住民様も含めダイレクトメールでのお伺いやCSRレポートの配布、お電話での対応を行ないました。

地域への環境貢献の取り組みの中では、全社活動でもある「YOKOHAMA千年の杜」プロジェクトでは、29,616本（2020年12月現在）の植樹活動の他に、岩手県大槌町の大槌学園の植樹会、掛川市の防潮堤「希望の森づくり」、を行なってきましたが新型コロナウィルス感染拡大防止措置により2020年度は中止とさせて頂きました。
国土交通省管轄の伊豆縦貫道・玉沢ICランプ内での育樹活動は少人数で行ないました。

国土交通省管轄の伊豆縦貫道・玉沢ICランプ育樹活動後の風景※新型コロナウィルス感染拡大防止措置により開催中止（以下、4枚の写真は2019年度の様子）岩手県大槌町防潮堤づくり

大槌学園植樹会

掛川市の防潮堤「希望の森づくり」

生物多様性保全活動の取り組みとしては、近隣河川である御殿川において、上流、中流、下流としたチーム活動を取り入れて水質測定・生物観察ではハグロトンボやコヤマトンボのヤゴ、オイカワやカワムツなどの魚類、クサガメな
どのは虫類、また、工場では珍しくカワセミなどの鳥類など多様な生き物が暮らしていることが確認されています。
一方、河川に投棄されるゴミが多く、御殿川を美しく保つために少しでも貢献していきたいとモニタリングの後に河川清掃を行っています。しかし、2016年末の河川浚渫により川の中の植生が一掃され、川の多様性がなくなってしまいました。そのため、2019年5月に静岡県沼津土木事務所、三島市及び三島工場の3者による「リバーフレンド
シップ」の同意書に調印し、御殿川での植生の再生と水生生物の住みやすい環境の整備に取り掛かりました。さらに
工場正門前の農業用水路河川清掃を行った結果、2012年から蛍が生息しはじめ、毎年5月に蛍鑑賞会を実施し、昨年は281名の方がご来場頂きました。今後の生物多様性保全活動に生かすべく進めています。

ナマズ

リバーフレンドシップ第2回協働活動

スッポンとアカミミガメ（工場最終排
水口出口）
リバーフレンドシップ第1回協働活動

環境データ
温室効果ガス排出量の削減
温室効果ガス排出量※基準年︓1990年を原則としていますが、京都議定書に準じてHFC、PFC、SF6は1995年としています。
※温室効果ガス（GHG）の算定方法︓環境省・経済産業省発行の「温室効果ガス排出量算定・報告マニュアル」に準拠しています。
なお、2009年度の電力購入からのGHG算定は、環境大臣公表の契約電力会社別実排出係数を使用しています。

資源の有効活用／廃棄物の削減
廃棄物データ

水使用量

工場用水として地下水を工場の使用量の9割を使用しています。残りは上水道です。

水・大気・土 壌への排出対策
水質汚濁 にかかわるデータ
工場で使用した工場用水は、工場内の処理施設で処理後、御殿川に放水しています。
2020年度実績
項目

規制値

自主管理値
平均値

最大値

最小値

※5.8～8.6

6.2～8.2

7.5

7.9

7.4

BOD濃度（mg/l）

15

4以下

1.5

2.6

0.5

COD濃度（mg/l）

★120

5以下

2.2

2.4

1.4

SS濃度（mg/l）

20

8以下

1.0

1.0

1.0

鉱物油分濃度（mg/l）

2

1以下

1.0

1.0

1.0

pH

※三島市環境保全協定、★は水質汚濁防止法に準拠（BOD規制値は最大濃度）※排水先 御殿川

大気汚染物質（NOx、SOx）
項目

NOx

排出量（t/年）

SOx
20

施設名称

項目

規制値

―

2020年度実績

自主
管理
値

平均値

最大値

最小値

三島工場
コージェネレーション

窒素酸化物濃度※1（ppm）
ばいじん濃度（g/㎥N）

100
0.05

80
0.01

54
0.001未満63
0.001未満440.001未満三島工場ボイラー

窒素酸化物濃度※2（ppm）
ばいじん濃度（g/㎥N）

130
0.1

65
0.02

28
0.001

32
0.001

23
0.001

※大気汚染防止法、三島市指導値※1 数値はO2濃度16％換算値を記入しています。
※2 数値はO2濃度5％換算値を記入しています。

化学物質の管理状況についての報告（PRTR法への対応）
副資材・補助材関係はSDSで対象化学物質の有無を確認し、PRTR法で定められた量の取り扱い物質について年１
回、国（県）への報告と安全性影響度評価を行っています。
PRTR法に基づく取り扱い物質については、
国内生産拠点の安全性評価表
を参照ください。

公正な事業慣行
取引先とのかかわり
仕入先サプライヤー様に対してCSR勉強会を開催しました。
日時︓2020年1月24日13:00～15︓00
場所︓三島工場第一、二会議室
内容︓・ 横浜ゴムのCSR活動方針
・ 労務管理について
・ 職場安全について
・ 化学物質管理について
・ 廃棄物への取り組み
・ コンプライアンス違反事例の通報について
以上を資材調達部 小島課長説明・ 三島工場における環境貢献活動について
資材調達部設備調達課 宮崎課員説明

参加︓取引業者 32社 32名

消費者課題
消費者とのコミュニケーション
工場見学をしていただいたお客さまに、自動車産業品質マネジメントシステム規格ISO/TS16949認証の取得をご紹介しています。
また、製品納入先のお客さまからの問合せには、迅速に調査しご報告を行っています。

コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
これまで寄せられた主な意見や苦情と対応内容
年2回（春、秋）行なっています、地域住民懇談会では工場近隣にお住まいの方と環境モニター様向けの工場見学会を開催し環境への取り組みなどの説明を実施していますが、新型コロナウィルス感染拡大防止措置により2020年度
はCSRレポートの配布を行ないました。三島工場では、地域コミュニケーションの窓口として環境管理事務局が地域モニターとの意見交換を実施し、2020年度は直接訪問を控えましたが294回（うち対話31回）お伺いしました。その内容の多くは騒音・臭気に関するものでした。環境への取り組みなどの説明を行い、意見を取り入れること
で、2020年度は外部苦情ゼロという結果となりました。

地域住民懇談会※新型コロナウィルス感染拡大防止措置により開催中止（2019年度の様子）

サツマイモ掘り

地域社会とのかかわり
・ 三島地区環境保全推進協議会主催の三島市立公園「楽寿園」清掃奉仕作業へ毎年参加しておりましたが、2020年度は新型コロナウイルス感染拡大防止措置で中止となりました。
・ 2020年度の事業所内にある体育館と独身寮グラウンドの貸し出しも新型コロナウイルス感染拡大防止措置
で、3月から使用禁止としております。2020年貸し出し実績は体育館154件、夏梅木寮グラウンド10件で地域の皆様にご利用いただきました。
・ 工場周辺の清掃活動は、週1回実施しています。（工場正門～三島二日町駅周辺と工場正門～従業員駐車場周辺）・ 献血協力は年2回事業所内で開催しており、従業員ほか協力会社関係者にも献血協力をいただいておりますが、2020年度は新型コロナウイルス感染拡大防止措置で、実施を見合わせました。
・ 消防団協力事業所として機能別団員7名を三島市消防団に登録し、地域での火災時に、2020年度は1回出動しました。

工場見学・説明会のご案内
2020年度は工場見学の受け入れ10件、延べ134名が三島工場へ来訪されました。この実績は2月末までの実績で3月
以降、新型コロナウイルス感染拡大防止措置で不要不急の工場見学は受入れ中止とし、見学者は0件になりました。

工場見学について
開催日 工場就業日 月曜日から金曜日まで（年末年始、5月連休、8月連休を除く）
受付時間 8︓00～16︓00
問合せ先 三島工場業務課 TEL︓055-975-0800

新城工場（TP）

新城工場
事業内容
乗用車用タイヤ製造
敷地面積
223,879㎡
従業員数
844名（2020年12月末現在）

新城工場

所在地
〒441-1343 愛知県新城市野田字古屋敷1番地
相談・苦情などの受付窓口
業務課 TEL︓0536-22-2251 FAX︓0536-23-0353

新城南工場
事業内容
乗用車用タイヤ製造
敷地面積
110,998㎡
従業員数
358名（2020年12月末現在）
所在地〒441-1338 愛知県新城市一鍬田字大入10番24号
相談・苦情などの受付窓口
業務課 TEL︓0536-22-2251 FAX︓0536-23-0353

新城南工場

工場長ご挨拶
新城工場は、自然豊かな奥三河の玄関口あたる新城市に位置し、環境貢献商品である低燃費タイヤのBluEarthや横浜ゴムのフラッグシップタイヤのADVANなどを中心とした乗用車用タイヤを製造している工場です。
1999年にISO14001の認証を取得し、「トップレベルの環境貢献企業」を目指す横浜ゴムの中核工場として、常に環境に配慮した工場運営に努めています。環境マネジメントシステムを基軸として、目標と計画を掲げて環境負荷低減に取り組んでおり、また、新城市と環境保全協定を結び、工場排水の水質検査、騒音測定などを実施し、地域の一員として生活環境に配慮した工場運営をしております。
速見 健

千年の杜活動においては、工場の構内や周囲への植樹活動は完了し、現在ではその活動を地域や他企業に広げ、2020年度は延べ66つのイベントに参画し、合計で約9千本苗の提供を行いました。2009年の植樹活動開始以来、これまでに工場内への植樹および地域等への提供を行った苗の合計数は25万5千本程となりました。
また、当工場はタイヤ生産を行う過程で、地域の水資源を大量に利用しており、「自然の恵みをもらうばかりでよいのだろうか︖私たちに出来ることは何だろうか︖」との思いで、工場敷地内や四谷千枚田の休耕田にビオトープを造り、また、豊川の水源地や工場排水口で生物多様性調査を行ってきました。残念ながら、新型コロナウィルスの影響により、今は活動が限定的となっておりますが、2021年度も生物多様性保全活動を継続し、豊かな自然や水資源、そこに住む生物を守る活動を続けていく計画を立てております。
2020年は新型コロナウィルス対策のため、残念ながら地域のみな様を工場に招き入れての交流を行うことはできませんでしたが、これからも、地域に根ざした工場運営を目指して取り組んで参ります。

組織統治
コンプライアンス教育の実施
法令順守の意識を高めるため、新たに社会人になる新入社員や管理・監督者を中心にコンプライアンス教育を実施し、啓発に取り組んでいます。
また、取引先とのCSR勉強会を開催し、社会貢献活動や法令順守を再認識する事で信頼関係の強化に努めています。

CSR勉強会

人権
障がい者雇用の推進
2020年12月末時点で23名（雇用率2.80％）が就業しています。今後も引き続き、障がい者雇用の拡充と職場環境の充実に取り組んでいきます。

特別支援学級︓職場体験 2020年度は中止

労働慣行
安全衛生への取り組み
従業員、協力社員の安全と健康の確保が企業活動の基盤であるとの認識のもとに、安全、健康で快適な職場を実現するための手段として、JISHA（中央労働災害防止協会）方式適合OSHMS（労働安全衛生マネジメントシステム）の認証取得から9年が経過し、4回目の更新審査をクリアし、認証継続となりました。
職制と作業者との双方向によるコミュケーションをもとに4本柱（1対1対話、不具合吸い上げ、危険予知、リスク評価）を活動の中心に据えて、以下のような活動を展開してきました。
・ 新城工場安全衛生委員会・南工場安全衛生委員会（各1回／月）・ 協力業者環境安全分科会、協力業者と設備課による安全巡回、労使協議会、安全担当者会議（各1回／月）
・ 工場トップによる安全フォローの定例実施
・ 過重労働の管理強化
・ 過去に発生した災害の振り返り

従業員の教育・訓練
従業員への安全教育に関しては、入社時の安全衛生教育に始まり、役付者による従業員との１対１対話、体感訓練、
リスクアセスメント実践研修会、安全パーソン認定育成訓練を中心に展開しています。

新入社員安全体感訓練

災害時の対応災害時の対応は、防火・防災年間活動計画に沿って、定例的な防災避難訓練を実施しています。訓練時には、自衛消防組織本部を設置して、消火訓練や救出訓練を実施し総合的な対応が取れるよう訓練しています。また、地震防災訓練、BCP訓練などにも取り組んでいます。
・ 地震防災訓練
・ 救急救命技能講習…2020年度はコロナウィルス感染拡大防止に伴い、当面の間中止となりましたが、再開の見通しが立ちましたら継続して講習会を実施します。

南工場夜間防災訓練

環境
横浜ゴム株式会社 新城工場 環境方針
新城工場は、「地球環境のために、未来への思いやりを体現する、トップレベルの環境貢献企業」を目指す横浜ゴム株式会
社の中核工場として、その先駆けとなります。

1. 心と技術をこめたモノづくりにより、幸せと豊かさに貢献し、「環境汚染・感覚公害の予防」と「化学物質管理による環境負荷低減」を継続的に実践し、環境リスクゼロを目指します。
2. トップのリーダーシップの下、新城工場を構成するすべての部門･関連企業は、自ら定めた環境マネジ
メントシステムに従い、仕組みを作り、維持/点検し、環境経営の持続的向上を実践します。
3. 関連する法令・条例・協定･契約等を遵守し、全ての関係者の皆様とのコミュニケーションを深め、地域貢献と社会貢献に取り組みます。
4. エネルギー・原材料･水等の限りある地球資源を守るため、そのムダ使いを防止する行動を実践
し、3R（＊）を推進し、低炭素社会・循環型社会の実現に貢献します。
＊Reduce︓発生抑制、Reuse︓再使用、Recycle︓再生使用
5. 本方針を具現化するため、環境目的･目標を設定し、計画的に実行し、結果の見える化により確実な推進をします。また、方針・目的・目標は定期的に見直すとともに、必要に応じて改定します。
6. 水豊かな豊川水系にある新城地域の生き物を大切にし、生物多様性の保全に取組みます。
7. 《山の湊》新城市の恵まれた自然と調和･融合し、「YOKOHAMA千年の杜」活動を通じ、育樹活動と植樹指導、苗木提供により、地域貢献と自然と人の共生を目指します。
8. 新城工場で働く全ての人が、本方針を理解し行動できるよう教育と啓発を行い周知徹底します。
9. 本方針は公開します。
2021年1月1日
横浜ゴム株式会社 新城工場
工場長 速見 健

温室効果ガス排出量の削減
1. 環境に配慮した高効率機器の積極的な導入
省エネルギーの中長期計画に則り、変圧器、ファン･ポンプ、照明器具や空気調和設備などを高効率機器に更新を実施しています。
2020年度の実績は、1000kVAの高圧トランスを、アモルファス変圧器に1台更新しました。又 Hf蛍光灯器具を約160台LEDベースライトに更新、投光器型白熱ランプも38台LED投光器に変更しました。
又、抜本的なGHG排出量削減の為に南工場の燃料転換や発電機の導入の検討を継続して実施しています。

2. 省エネ活動の推進
供給側の高効率化だけでなく、消費側の蒸気、工業用水、工場エアーの漏れ等の修理や保温の増強や、生産設備のファン･ポンプ等のインバーター化を進めており、2020年度は大型の冷却塔のポンプを6台のインバーター化を実施しました。
又、毎月の全工程担当者が集まる省エネ分科会の開催にて、問題点の共有化や個別の取組の紹介など、啓蒙活動に努めています。

環境データ＆解説
温室効果ガス排出量の削減
新城工場

新城南工場

※基準年︓1990年を原則としていますが、京都議定書に準じてHFC、PFC、SF6は1995年としています。
※温室効果ガス（GHG）の算定方法︓環境省・経済産業省発行の「温室効果ガス排出量算定・報告マニュアル」に準拠しています。
なお電力購入からのGHG算定は、環境大臣公表の契約電力会社別実排出係数を使用しています。

資源の有効活用／廃棄物の削減
廃棄物データ
新城工場

新城南工場

水使用量
新城工場

新城南工場

新城工場︓上水道および豊川と豊川支流野田川より工業用水として取水しています。

新城南工場︓上水道および井戸水を工場用水として取水しています

水・大気・土壌への排出対策
水質汚濁にかかわるデータ
新城工場︓月2回20項目を愛知県、新城市の条例・協定に基づき、自主規制値を設定し、その範囲内で監視をしています。

2020年度実績
排水口

項目

規制値

自主管理値
平均値

最大値

最小値

5.8～8.6

6.5～8.0

7.38

7.6

7.1

BOD濃度（mg/l）

20

9.0以下

2.35

5.8

0.7

COD濃度（mg/l）

2011.0以下

2.23

3.6

1

SS濃度（mg/l）

20

6.0以下

1.56

3.0

1.0

動植物油分濃度（mg/l）

10

1.0以下

0.5未満

0.5未満

0.5未満

鉱物油分濃度（mg/l）

2

1.0以下

0.5未満

0.5未満

0.5未満

5.8～8.6

6.5～8.0

7.55

7.7

7.3

BOD濃度（mg/l）

20

9.0以下

1.87

6.2

0.50

COD濃度（mg/l）

2011.0以下

1.79

2.9

1.0

SS濃度（mg/l）

20

6.0以下

1.80

5.0

1.0

pH

No.1排水pH

No.2排水No.2排水動植物油分濃度（mg/l）

10

1.0以下

0.5未満

0.5未満

0.5未満

鉱物油分濃度（mg/l）

2

1.0以下

0.5未満

0.5未満

0.5未満

※公害防止協定、愛知県条例に準拠※新城工場 排水先 野田川

新城南工場︓月1回20項目を愛知県、新城市の条例・協定に基づき、自主規制値を設定しその範囲内で監視をしています。

2020年度実績
排水口

項目

規制値

自主管理値
平均値

最大値

最小値

5.8～8.6

6.5～8.0

7.45

7.6

7.3

BOD濃度（mg/l）

20

9.0以下

5.17

8.8

1.3

COD濃度（mg/l）

2011.0以下

7.37

8.7

5.3

SS濃度（mg/l）

20

6.0以下

2.36

3.0

1.0

動植物油分濃度（mg/l）

10

1.0以下

0.5未満

0.5未満

0.5未満

鉱物油分濃度（mg/l）

2

1.0以下

0.5未満

0.5未満

0.5未満

5.8～8.6

6.5～8.0

7.46

7.8

7.1

BOD濃度（mg/l）

20

9.0以下

5.21

8.9

2.6

COD濃度（mg/l）

2011.0以下

4.93

7.1

3.3

SS濃度（mg/l）

20

6.0以下

1.80

3.0

1.0

動植物油分濃度（mg/l）

10

1.0以下

0.5未満

0.5未満

0.5未満

鉱物油分濃度（mg/l）

2

1.0以下

0.5未満

0.5未満

0.5未満

pH

No.1排水pH

No.2排水※公害防止協定、愛知県条例に準拠※新城南工場 排水先 黒田川

大気汚染物質（NOx、SOx）
項目

SOx排出量（t/年）

NOx排出量（t/年）

新城工場

26

新城南工場

12

―
2

化学物質の管理状況についての報告（PRTR法への対応）
副資材・補助材関係はSDSで対象化学物質の有無を確認し、PRTR法で定められた量の取り扱い物質について年1回、国（県）への報告と安全性影響度評価を行っています。
PRTR法に基づく取り扱い物質については、
国内生産拠点の安全性評価表
を参照ください。

新城工場

施設名称

項目

規制値

第三条の規定1号ボイラー

硫黄酸化物排出量（㎥N/h）
窒素酸化物濃度（ppm）
ばいじん濃度（g/㎥N）

第三条の規定2号ボイラー

硫黄酸化物排出量（㎥N/h）
窒素酸化物濃度（ppm）
ばいじん濃度（g/㎥N）

第三条の規定コージェネレーション

硫黄酸化物排出量（㎥N/h）
窒素酸化物濃度（ppm）
ばいじん濃度（g/㎥N）

温水ボイラーA

窒素酸化物濃度（ppm）
ばいじん濃度（g/㎥N）

130
0.1

130
0.1

100
0.05

150
0.1

自主管理
値

2020年度実績
平均値

最大値

最小値

0.041未満 0.016未満

0
100
0.030

0.029未満

0
100
0.030

0.037未満
77
0.002

89
0.002

65
0.002

22.63
90
0.030

0.13未満0.14未満0.12未満

59
0.001

53
65
0.001 0.001未満

120
0.030

40
0.001未満40
400.001未満 0.001未満

78
0.0045

82
0.007

74
0.002

0.051未満 0.023未満

温水ボイラーB

窒素酸化物濃度（ppm）
ばいじん濃度（g/㎥N）

ディッピングマシン

硫黄酸化物排出量（㎥N/h）
窒素酸化物濃度（ppm）
ばいじん濃度（g/㎥N）

150
0.1

120
0.030

第三条の規定第三条の規定

250
0.15

150
0.1

35
0.001未満36
340.001未満 0.001未満

廃止※大気汚染防止法、新城市公害防止協定に準拠、新城市との環境保全協定

新城南工場

2020年度実績
施設名称

項目

規制値

自主管理値
平均値

1号高圧ボイラー

硫黄酸化物排出量（㎥N/h）
窒素酸化物濃度（ppm）ばいじん濃度（g/㎥N）

2号高圧ボイラー

硫黄酸化物排出量（㎥N/h）
窒素酸化物濃度（ppm）ばいじん濃度（g/㎥N）

3号高圧ボイラー

硫黄酸化物排出量（㎥N/h）
窒素酸化物濃度（ppm）ばいじん濃度（g/㎥N）

4号高圧ボイラー

硫黄酸化物排出量（㎥N/h）
窒素酸化物濃度（ppm）ばいじん濃度（g/㎥N）

5号高圧ボイラー

硫黄酸化物排出量（㎥N/h）
窒素酸化物濃度（ppm）ばいじん濃度（g/㎥N）

最大値

最小値

第三条の規定第三条の規定

130
0.1

150
0.1

第三条の規定第三条の規定

130
0.1

150
0.1

第三条の規定

4.37
150
0.1

0.021
75
0.0055

0.027
77
0.007

0.015
73
0.004

4.30
150
0.1

0.02
66.5
0.006

0.029
67
0.007

0.013
66
0.005

4.33
150
0.1

0.023
66.5
0.0045

0.032
73
0.005

0.014
60
0.004

180
0.25
第三条の規定1800.25
第三条の規定
180
0.25

廃止

廃止

6号高圧ボイ
ラー

硫黄酸化物排出量（㎥N/h）
窒素酸化物濃度（ppm）ばいじん濃度（g/㎥N）

1号低圧ボイラー

硫黄酸化物排出量（㎥N/h）
窒素酸化物濃度（ppm）ばいじん濃度（g/㎥N）

2号低圧ボイラー

硫黄酸化物排出量（㎥N/h）
窒素酸化物濃度（ppm）ばいじん濃度（g/㎥N）

4t 1号ボイラー

硫黄酸化物排出量（㎥N/h）
窒素酸化物濃度（ppm）ばいじん濃度（g/㎥N）

4t 2号ボイラー

硫黄酸化物排出量（㎥N/h）
窒素酸化物濃度（ppm）ばいじん濃度（g/㎥N）

第三条の規定1800.25
第三条の規定1800.25
第三条の規定1800.25
第三条の規定1800.3
第三条の規定
180
0.3

0.85
150
0.1

0.024
80.5
0.0045

4.08
150
0.1

0.032
82
0.005

0.016
79
0.004

廃止

4.07
150
0.1

廃止

2.24
150
0.1

0.0275
102
0.006

0.033
103
0.008

0.022
101
0.004

2.12
150
0.1

0.032
111.5
0.005

0.04
115
0.007

0.024
108
0.003

※大気汚染防止法、新城市公害防止協定に準拠、新城市との環境保全協定

公正な事業慣行
取引先とのCSR活動
活動の一環として毎年ＣＳＲ勉強会を開催していますが、本年度はコロナ禍にあるため資料を各取引先様にメールで配信する方法で実施させていただきました。※案内先４０社で内容は、ＣＳＲ活動方針、グリーン調達ガイドライ
ン、職場安全、情報セキュリティ、コンプライアンス違反事例、トヨタ自動車様からの情報共有として仕入先様と共に取り組むサステナビリティを紹介してあり取引先様と共に法令順守および危機管理の共有を進めています。

消費者課題
消費者とのコミュニケーション
自動車産業品質マネジメントシステム規格(QMS)であるISO/IATF16949認証をベースとした品質管理により、お客さまに信頼される品質の製品を提供しています。また、日本ならびに海外の自動車メーカー様、販売会社様や一般のお客様の工場見学を通して、品質に対する取り組みも紹介しています。本年度については、新型コロナウィルス感染拡大防止により開催できませんでした。

苦情などへの対応
製品についてお客さまからの問い合せには、迅速に調査しご報告しています。調査の結果、製造に起因する場合は、
いち早く対策し、再発の防止に努めています。

コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
千年の杜活動
愛知県・静岡県の県立公園内植樹、地域の小学校・子ども園の記念植樹に、植樹苗の提供と指導に計7回15名が参加
し、地域の方々と森づくりに取り組みました。また2020年は9,008本の自ら育てた苗木を各地域の植樹等に提供しています。また、都市緑化機構主催による第40回「緑の都市賞」にて新城工場が名誉ある日本緑化センター会長奨励賞を頂きました。

千年の杜活動（2020年度）
1月6日

市 ッ アカデ ー146人(NPO法人)どんぐりモンゴリ140本植樹
愛・地球博記念公園内林
園植樹
1月24日

新城市立
内学

名 学 160本植樹林(わん く )再生植樹

2月9日

新城市中町【富永神社】40本植樹
冨永神社鎮守の森再生植樹
2月9日

設楽郡東 町林
後の園 80本植樹
化植樹

2月12日(NPO法人)どんぐりモンゴリ
城県市千年の 【ふれあいの森】植樹
2月21日

愛・地球博記念公園(NPO法人)どんぐりモンゴリ 70本植樹
【 周道
】植樹

2月21日

愛・地球博記念公園(NPO法人)どんぐりモンゴリ 100本植樹
森の園・たいよう
園【林
園】植樹
2月29日

静岡県立【森林公園】33本植樹
公園内植樹
3月3日

新城市【東 寺
東 寺 の

プロ
植樹

ェクト】40本植樹

3月3日

東三河【三河 の会】3本植樹
地域 化植樹
3月5日(NPO法人)
東

町

園
園

村
林

し201本植樹
後の

化植樹

3月6日

(NPO法人)どんぐりモンゴリ321本植樹
城県市千年の 【ふれあいの森】植樹
3月9日

新城市立城 こども園1本植樹
園記念植樹
3月11日

豊橋市【 崎植樹の会】20本植樹

4月1日

新城市中町【富永神社】50本植樹
冨永神社鎮守の森化植樹
4月3日

愛・地球博記念公園(NPO法人)どんぐりモンゴリ210本植樹
市 ッ アカデ ー植樹4月3日

愛・地球博記念公園(NPO法人)どんぐりモンゴリ100本植樹
名古屋 ールスカウト【 周道
】植樹
4月3日

(NPO法人)どんぐりモンゴリ80本植樹
岐阜県中津川市加子母【水源の森】植樹
4月27日

新城市長 町【富永神社】6本
冨永神社鎮守の森植樹
4月27日

新城市長 町【長 開会】66本植樹【大 川さとやま公園】植樹
5月20日

地域

の

様42本緑化木配布

5月21日(NPO法人）どんぐりモンゴリ48本植樹
名古屋

ールスカウト【愛・地球博記念公園】植樹

6月3日

愛知県立【東三河ふるさと公園】120本配布
6月9日(NPO法人) 園 村
東 町 園 林し 43本植樹
後の
化植樹

6月11日

静岡県立【森林公園】48本緑化木配布
6月18日

静岡県立【森林公園】60本緑化木配布
6月18日

静岡県立【森林公園】32本公園内配布
6月18日

愛知県立【東三河ふるさと公園】110本緑化木

6月20日東

町 園8本植樹
オオムラ
( )の

う

くり植樹

6月23日

新城市 川480本植樹
林植樹
6月23日

東 学
【植樹用

【 ット苗作 授業】170本植樹
ット苗作 授業】、
法人どんぐりモンゴリ

6月24日

静岡県立【森林公園】117本緑化木配
6月24日

愛知県立【東三河ふるさと公園】152本緑化木配布
7月3日

愛知県立【東三河ふるさと公園】5本公園内植樹
7月22日

愛知県立【東三河ふるさと公園】26本公園内植樹
7月25日

豊川市

町【大

神社】27本境内植樹

7月27日

愛知県立【東三河ふるさと公園】340本緑化木配布
7月27日

静岡県立【森林公園】344本緑化木配布
8月24日

愛知県立【東三河ふるさと公園】160本緑化木配布
8月27日

静岡県立【森林公園】106本緑化木配布
8月27日

静岡県立【森林公園】24本公園内植樹9月3日【愛･地球博記念公園】60本林

園:植樹用NPO法人どんぐりモンゴリ

9月3日

豊田市立【上保育園】149本植樹（NPO法人）どんぐりモンゴリ

9月14日

愛知県立【東三河ふるさと公園】352本緑化木配布
9月14日

静岡県立【森林公園】250本緑化木配布
10月2日

豊田市立【上保育園】123本植樹（NPO法人）どんぐりモンゴリ

10月15日(NPO法人)園

村

し1本シンボルリー植樹

10月21日(NPO法人) どんぐりモンゴリ100本【愛・地球博記念公園】植樹
10月21日(NPO法人) どんぐりモンゴリ140本

城県

市【の森】植樹用

10月29日愛知県立【東三河ふるさと公園】282本緑化木配布
10月29日静岡県立【森林公園】236本緑化木配布
10月30日静岡県立【森林公園】15本公園内植樹
11月3日

新城市中町【富永神社】45本冨永神社鎮守の森化植樹(氏子総代会･氏子有志）
11月5日

地域

の

様35本緑化木配布

11月6日

新城市中町【富永神社】41本冨永神社鎮守の森化植樹(氏子総代会･氏子有志）

11月12日

愛知県立【東三河ふるさと公園】104本緑化木配布
11月15日静岡県立【森林公園】117本緑化木配布
11月17日新城市中町【富永神社】80本冨永神社鎮守の森化植樹(氏子総代会･氏子有志）
11月24日静岡県立【森林公園】100本緑化木配布
11月28日静岡県立【森林公園】32本公園内植樹
11月28日愛知県立【東三河ふるさと公園100本緑化木配布
11月28日静岡県立【森林公園】117本緑化木配布
12月3日(NPO法人)どんぐりモンゴリ60本岐阜県中津川市加子母【水源の森】植樹
12月3日(NPO法人)どんぐりモンゴリ80本【愛・地球博記念公園】植樹
12月7日

愛知県立【東三河ふるさと公園】156本緑化木配布
12月7日

静岡県立【森林公園】170本緑化木配布

他企業・オートバックスコラボ(株オートバックス様と協業で地域の樹木に親しんでいただく為に苗木の無償提供をしています。

1月

オートバックス豊橋店120本苗木提供

3月

オートバックス豊橋店116本苗木提供
5月

オートバックス豊橋・豊川・西尾・岡崎・蒲郡店407本苗木提供
6月

オートバックス豊川店47本苗木提供
9月

オートバックス豊橋店120本苗木提供
オートバックス豊川店124本苗木提供
10月

オートバックス豊橋店110本苗木提供
オートバックス大樹寺店110本苗木提供
11月

オートバックス豊橋店150本苗木提供
12月

オートバックス豊橋店103本苗木提供
オートバックス豊川店60本苗木提供
2020年度は苗木9008本の提供と、ボランティア活動にはコロナ禍自粛の影響もありソーシャルディスタンスを考慮し15回のみ時短参加となりました。

都市緑化機構主催︓日本緑化センター会長奨励賞授与式

生物多様性保全活動
工場ではタイヤを生産する事により大量の水を利用しています。「私たちは自然から水資源の恵みをもらうばかりでよいのだろうか︖私たちにできることは何だろうか︖」との思いで生物多様性調査を2012年から活動スタートしてきました。2020年度の活動についてはコロナ禍の影響により制限された活動となりましたが、今後も水に関連する生態系の保護･回復を行い生息環境の支援を継続していきます。また、新城工場の生物多様性保全活動が愛知県より評価され、愛知県知事･名古屋市長様より新城工場活動が最も効率の良い方法の事例としてグッドプラクティス賞を受賞いたしました。
今後も愛知県が推進する新城設楽生態系ネットワーク協議会へも参画し、行政・大学・NPO・他企業と協業し、横浜ゴム新城工場からは、地元の種から育てた広葉樹や苗木を提供・植樹することで新城設楽地域の生物多様性に貢献
していきます。

活動場所＞四谷千枚田
準絶滅危惧種アカハライモリ＞四谷千枚田より活動場所＞黒田川

活動場所＞野田川

新城工場生物多様性保全活動グッドプラクティス賞を受賞しました。
（左から夏目職長･市園職長･関村職長）

Our plants use large volumes of water in their tire production activities. Accordingly, we
wondered; “Is it acceptable that we just receive natureʼs bounty through such water resources?
Isnʼt there something we can do in return?” In light of these thoughts, in 2012 we began
implementing biodiversity surveys. These surveys were conducted on 21 occasions in 2018, and
we also engaged in biotope creation and maintenance activities. In the future, we will continue
to undertake activities aimed at safeguarding biodiversity, and will work to protect local water
resources and aquatic life.
We are also participating in the Shinshiro-Shitara Ecology Network Council promoted by Aichi
Prefecture. In cooperating with local government, universities, non-profit organizations (NPOs),other companies and partners, we hope to contribute to the biodiversity of the Shinshiro Shitara
Region through the provision and planting of 600 broad-leaved tree seedlings raised from local
seeds from the Yokohama Rubber Shinshiro Plant.

地域社会とのかかわり
工場周辺地区区長および環境モニター工場見学・懇談会については2020年度は新型コロナウィルス感染拡大防止の為、開催中止となりましたが、再開の見通しがついたら再開いたします。
しんしろクリーンフェスタについても2020年度は新型コロナウィルス感染拡大防止の為、行政より開催中止と判断されました。
3/14～15の2日間、新城開催17回目となる全日本ラリー選手権第2戦「新城ラリー2020」が県営新城総合公園での開催予定でしたが、昨今のコロナウイルスの影響で無観客での開催となりました。新城工場からはレース開催前の準備として、コース沿道に横断幕やノボリ旗の設営を行いました。レースはトップカテゴリーのJN1クラスで奴田原選手が優勝、2、3位に新井選手親子が入り、ヨコハマ勢が上位を独占しました。

全日本ラリー選手権 第2戦新城ラリー
2020.3.14-15
工場スタッフによる横断幕やノボリ旗の設営作業

ヨコハマ勢は奴田原選手が優勝、2･3位に新井選手親子が入りました。

尾道工場（OP）

事業内容
建設、産業車両用タイヤの製造
敷地面積
193,000㎡
従業員数
399名（2020年12月）
所在地
広島県尾道市東尾道20番地
相談・苦情などの受付窓口
工場管理課
TEL︓0848-46-4580
FAX︓0848-46-4579

工場長ご挨拶
尾道工場は瀬戸内しまなみ海道の島々を望む位置にあり、横浜ゴム唯一の大型建設／鉱山車両用、産業車両用タイヤの生産工場です。私たちは横浜ゴム全社環境方針である「トップレベルの環境貢献企業になる」を目標に、“明るく・楽し
く・元気よく”を活動の基本とし、挨拶・5Sを大切に活動しております。環境面
では過去の環境トラブルの再発防止、環境リスクの低減、温室効果ガス排出量削減、産業廃棄物の削減のため、設備改善、仕組みの見直し、人への教育を繰り返し実施しています。
一方、地域への貢献やコミュニケーション活動としては、工場敷地内の恐竜公園の一般開放、児童・生徒・お客さまの工場見学受入れ、地域の文化活動やイベン
ト、岩手県大槌町“平成の杜”づくり活動への積極的参加、千年の杜づくりの推進を継続して行っています。また2013年より開始した生物多様性保全の調査につ三浦 直

いても、工場敷地内および近隣水域の生物多様性の維持・改善の取り組みを

2014年春から継続して行っています。
2017年にAIBINC（いきもの共生事業所認証）の申請を行い、2018年1月に認証を受けさらなる生物多様性活動に取り組みます。
今後も、横浜ゴム尾道工場は地球環境に配慮し、地域に愛され、社会に貢献し続ける事業所を目指して、地域・社会の皆さまに信頼される企業となれるよう努めてまいります。

組織統治
安全･環境・品質向上を推進する工場方針を設定し、定期的な朝礼等で、従業員へ周知徹底しています。日常業務においては、文書化した業務手順に基づき仕事を進めることで、不適切な作業ができないマネジメントシステムを運用、改善を継続しています。また、管理スタッフに対し、コンプライアンス教育を、毎月行い、全員の意識向上を図っています。

TPM指導風景

朝礼風景

人権
人権尊重
明るく、楽しく、元気よく働ける、より快適な職場をつくるために、毎月情報管理・ハラスメントを含め幅広い内容
で、職場教育をしています。コンプライアンスに関する報告・相談については、コンプライアンス推進室との連携を密にし、速やかに対応します。

労働慣行
労働安全衛生への取り組み

労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）の認証を取得
し、継続して活動を行っています。2017年度は休業災害0件、不休災害3件、微傷災害が2件発生しましたが、作業手順の見直し、他課への水平展開を行い再発防止に取り組みました。安全教育活動を重点的に行い、公開作業観察での標準作業書（SOP）の見直し、安全パーソン評価に基づく個別教育、作業長と作業者での1対1教育、相互忠告運動、日々のKYT（危険予知訓練）活動により、安全意識を常に高めています。
活動の一環として安全パーソン育成を推進し、模範となる作業者をスーパー安全パーソンに認定して表彰しています。また、工程別安全パーソン評価も実施し職場別に弱点強化の取り組みも開始しています。

従業員の教育・訓練
・ 標準作業書、異常作業手順書による公開作業観察を毎月実施し､設備、作業のリスクの洗い出しによる改善を行っています。
・ KYT(危険予知訓練)の活性化とレベルアップを図るKYTコンテストを開催しました。(6回／年間)
・ 実際に危険を体感する体感道場で勤続3年未満の従業員を対象に年に1回安全衛生課員が体感訓練を実施しています。
・ 役付者による従業員への1対1の教育は、作業経験の短い人は3カ月に1回以上、ベテランは半年に1回実施しています。
・ 普通救命講習を消防局にて年2回受講（30～50名／年間）予定していましたが、新型コロナウイルスの対応で延期としています。
※2020年12月末、有資格者68名（講習再開後受講予定）

災害時の対応・ 工場メンバーで自衛防災組織を結成し、工場全員による避難訓練（津波も含む）を1回／年実施しています。
・ 全シフト対象に夜間避難訓練も各シフト1回／年実施しています。
各工程に緊急連絡先および緊急避難経路を掲示し、全員に周知しています。

障がい者雇用の推進
障がい者の方4名が、工場で事務業務と軽作業の業務を行っています。2021年度も新規採用に向けて活動を継続します。

ワーク・ライフ・バランス
ワーク・ライフ・バランス向上を目的とし、時間外管理を行い有給休暇の5回以上/年の取得を推進しています。

環境
横浜ゴムは、環境マネジメントシステムを全社統合し運用しています。環境リスク管理により、環境リスクの発生箇所の抽出、対策、改善を行って、尾道工場が広島県、尾道市と締結している公害防止協定をはじめとした法令の順守、他事業所における不具合・ヒヤリハットについても展開しリスク低減に努めています。
また、産業廃棄物の削減、省エネ推進によるGHG排出量の低減など、環境パフォーマンスを継続的に向上させるための改善に取り組んでいきます。また、さらなるISO14001マネジメントシス
テムの構築を図るため、全社の方針に沿って内部監査員の増員計
画に取り組んだ結果、現在85名の内部監査員が登録されています。今後も増員を計画的に実施していきます。また、環境活動の一つとして尾道市主催の『緑のカーテンコンテスト』に参加して
います。

環境データ
温室効果ガス排出量の削減
工場の主要エネルギーは、電気とボイラー燃料の都市ガスです。2020年度の使用エネルギー量は、電気54.8％、都市ガス44.8％、そのほかの燃料0.4％でした。
温室効果ガス排出量
環境への負荷低減を図るため、温室効果ガス排出量の削減目標値（総量）を設定して削減活動に努めています。2020年度も、省エネ活動を計画的に進めました。

※基準年︓1990年を原則としていますが、京都議定書に準じてHFC、PFC、SF6は1995年としています。
※温室効果ガス（GHG）の算定方法︓環境省・経済産業省発行の「温室効果ガス排出量算定・報告マニュアル」に準拠しています。
なお、2009年度の電力購入からのGHG算定は、環境大臣公表の契約電力会社別実排出係数を使用しています。

資源の有効活用／廃棄物の削減
廃棄物データ
再資源化率100％を維持継続しています。

水使用量
広島県を流れる沼田川水系（河川水）より工業用水を取水しています。水道水は尾道市の上水道より取水しています。工場冷却水は循環させて水の使用量の削減に取り組んでいます。さらに削減目標値を設定して改善策に取り組んでいます。

水・大気・土壌への排出対策

水質汚濁にかかわるデータ
工場で使用する主な取水は、広島県の沼田川水系から行っています。排水については、雨水は、公共水域へ排水し、生活系排水は尾道市下水道へ排水しています。排出水の水質は、自主管理値を設定して管理を行っています。

2020年度実績
項目

規制値

自主管理
値

平均
値

最大
値

最大
値

pH

5超
～9未満

5.4〜8.6

7.5

7.6

7.3

BOD濃度（mg/l）

600未満

315未満

51.9

72

24

SS濃度（mg/l）

600未満

200未満

49.0

66

28

動植物油分濃度（mg/l）

30以下

24.0未満

6.8

15

4

5以下

2.0未満

1.0未満

1.0未満

1.0未満

鉱物油分濃度（mg/l）※規制値は尾道市下水道条例に準拠。2012.9自主管理値変更

大気汚染物質（NOx、SOx、ばいじん）
ボイラーごとに年2回のばい煙測定を行い、汚染物質の排出量および濃度の監視を行っています。ボイラー燃料の都
市ガス化に伴い、硫黄酸化物の大気への排出が微量になったことから、2013年3月に公害防止協定の改定を行いました。それにより、SOxの測定は不要となりました。

項目
排出量（t/年）

NOx

SOx
1

―

2020年度実績
規制
値

自主管
理値

150
0.10

123以下

尾道工場
1号ボイラー

窒素酸化
物濃度
（ppm）
ばいじん
濃度
（g/㎥N）

尾道工場
2号ボイラー

窒素酸化
物濃度
（ppm）
ばいじん
濃度
（g/㎥N）

150
0.10

施設名称

項目

0.011以下

120以下
0.05以下

平均
値

最大
値

最小
値

57.5
0.001

73
0.001

41
＜0.001

80
0.001

91
0.001

73
＜0.001※大気汚染防止法、広島県・尾道市公害防止協定に準拠

土壌汚染
土壌の特定有害物質による汚染の状況を把握するため、自主的に年1回地下水の成分測定を行い、監視しています。

化学物質の管理状況についての報告（PRTR法への対応）
副資材・補助材関係はSDSで対象化学物質の有無を確認し、PRTR法で定められた量の取り扱い物質について年1回、国（県）への報告と安全性影響度評価を行っています。
PRTR法に基づく取り扱い物質については、
国内生産拠点の安全性評価表
を参照ください。

生物多様性保全活動
生物多様性保全活動として、2020年度は新型コロナウイルス対応の為、毎年6月に参加していた地域のイベントが中止となりました。瀬戸内海に注ぐ工場近隣の藤井川の保全および工場敷地内の昆虫・鳥類のモニタリング調査と保全活動を4回／年予定が自粛の為2回／年になりましたが行いました。

公正な事業慣行
取引先とのコミュニケーション
資材調達部、原料調達部と連携を取って、取引先からの意見や要望を集め、それに真摯に応えるよう努めています。
また取引先からのアンケート調査についても適切に対応しています。
2019年迄開催していましたCSR勉強会は、新型コロナウイルス対応の為、2020年は開催する事が出来ませんでした。
また、納入先メーカーや販売代理店の方の工場見学を常時受け付けており、製造現場の見学と製品の品質について確認いただいています。

消費者課題
苦情などへの対応
市場から不具合情報が届いた場合、現地での使用情報収集、さらに現物を取り寄せてタイヤ解析を行い、原因を究明します。その結果を担当部門経由でお客さまへ報告しています。2020年度は、55件の解析報告を行いました。使用条件が原因である不具合が多いのですが、製造要因あるいは設計要因である場合は、迅速に対策を実施して再発を防止に努めています。

コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
地域社会とのかかわり
地域の方々の憩いの場として、恐竜公園を毎日9︓00～16︓30まで
一般開放しています。より快適にお過ごしいただくため、恐竜公園来場者専用のトイレ（車椅子対応）も設置しています。
2020年度は合計で723名の方の来場がありました。工場見学では1団体の受入れを実施しました。

恐竜公園一般公開

地域活動への参加
例年、地域のお祭りに参加協力をしていますが、2020年度はコロナ禍のため中止となりました。
尾道トラック祭り 協賛 （9月）

トラック祭り尾道灯祭り 準備および撤収ボランティア参加 （10月）

尾道灯祭り

従業員による献血活動 （4月、9月） (献血者数 46名)
工場周辺美化活動 （1回／月） 120名参加
第41回藤井川の夕べ（6月）藤井川の夕べ

工場見学・説明会のご案内
学校・企業からの工場見学希望を、随時受け付けています。
開催日 工場就業日 月曜日～金曜日まで（年末年始、5月連休、8月連休を除く）
受付時間 9︓00～15︓00
問合せ先︓尾道工場 工場管理課
TEL︓0848-46-4580 東尾道駅から徒歩30分

茨城工場（IP）

事業内容
高圧ホース、シーリング材の製造
敷地面積
152,000㎡
従業員数
315名（2020年12月末）
所在地〒319-0198 茨城県小美玉市羽鳥西1番地
相談・苦情などの受付窓口
工場管理課 上村 唯史
TEL︓0299-46-1111 FAX︓0299-46-0235
メールアドレス︓tadashi.kamimura@ y-yokohama.com

工場長ご挨拶
茨城工場は、1973年日本最大規模の高圧ホース専門工場として操業を開始し、1997年には建築用シーリング材工場を稼働して今日に至ります。
当工場は、当社YX2023の基本方針に基づき、「トップレベルの環境貢献企業」達成に向けた施策に取り組むとともに、茨城の豊かな自然との調
和・融合と、その共生を目指し、地域貢献・社会貢献を行うことを環境方針に加え、各種の活動を推進しております。産業廃棄物の削減について
前田 松太郎は、工程内不良削減をテーマとしたチーム改善活動の強化や、材料・設備の管理レベルを向上することにより成果を上げています。省エネルギー活動では、省電力タイプの機械設備への更新、省エネの意識付け、ペーパーレス化などを全員活動で、積極的に展開しています。こうした活動が評価され、県が実施するエコ事業所登録制度において最高ランクのAAAを維持
しています。

また、2008年に開始した工場内の植樹は2012年に計画完了しておりますが、育苗活動は継続しており、近隣地域の催しなどで苗木の提供を行っております。
さらには2013年より開始した生物多様性活動では、工場内の野鳥観察、昆虫観察、植生生物調査、そして工場排水
出口の園部川の水質、水生生物の調査を年3回実施し、工場排水による自然への影響調査を行っております。これらの活動を地域社会へもPRし、コミュニケーションの向上を図っています。
この生物多様性保全活動が認められ、2019年にABINCより「いきもの共生事業所®」として認定をいただきました。茨城工場は今後も環境マネジメントシステムをさらに強化し、環境貢献への取り組み、環境トラブルの防止を全従業員参加型の活動で進めていきます。

組織統治
意思決定プロセスと構造
工場安全文化の構築として、下記3項目を設定しています。
1. あいさつをしっかりしよう2. 身だしなみをしっかり整えよう
3. 指差確認をしっかりしよう
安全・環境・品質の工場方針は、会社の方針に基づいて設定しており、方向性については、会議体において決定しています。

人権
調達先の人権配慮
2020年2月に第9回はコロナ禍の為、調達先の皆様に勉強会資料を送付し資料内容についてのアンケートを回収しました。今回の内容は次の6項目でした。①「横浜ゴムのCSR活動方針」②「グリーン調達ガイドライン」③「職場安全について」④「情報セキュリティについて」⑤「コンプライアンス違反事例の紹介」⑥「仕入れ先様とともに取組
むサステナビリティ」

苦情解決
コンプライアンス推進室への報告・相談はありませんでした。

労働慣行
安全・健康な職場環境づくり
業

、協力社

るための
認

の安全と

の確保が

として、 SH （中

業活動の基

を取

、2019年

各職場での安全管理と月
ー、回転物等動力部
ト、ク
また、

ーン
業

適

継続し運用しています。

の安全

生

会での

まれ・

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まれリスク

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な職場を実

安全

生マネ

の

質安全化のため、

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、

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ラ

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）の

シリン

運搬、

ークリ

訓練と力量評価を重点に取り組んでいます。

とんし安全運転と事防止協会）方を業）ののであるとの認

が自動

防止に

であるため

安全

に

力を

れ、

部

を

安全運転

会を実施

めています。

サークル活動
自分の職場をより

適に

コンクール等のイやすくするためにサークルによるTP 活動を行っています。定ントを開して活動の活性化をっています。

をし、に成果の発表や

人材育成・訓練
社

・

果を

間社
り

へは、先

ることにより

業
のス

ラ

ーとして

ルアップにつなています。

障がい者雇用の推進
用

進のため、

1名の

がい

の方が活

しています。

仕事と生活の両立
水

と

環境

の

2

、定

社

を設定しています。

業を行っています。1対1でを実施し、

環境データ
温室効果ガス排出量の削減
温室効果ガス排出量
2010年度から、漸減しています。

※基準年︓1990年を原則としていますが、京都議定書に準じてHFC、PFC、SF6は1995年としています。
※温室効果ガス（GHG）の算定方法︓環境省・経済産業省発行の「温室効果ガス排出量算定・報告マニュアル」に準拠しています。
なお、GHG算定は、環境大臣公表の契約電力会社別実排出係数を使用しています。

資源の有効活用／廃棄物の削減
廃棄物発生量2006年度より完全ゼロエミッションを継続しています。
廃棄物埋立量2007年度に再資源化100％を達成し、その後継続しています。

水使用量
年間40万トン使用しています。
取水源の内訳は、地下水が約90％、水道水が10％となっています。

水・大気・土壌への排出対策
水質汚濁にかかわるデータ
年間約43万トンを園部川に排水しています。

2020年度実績
項目

規制値

自主管理値
平均値

最大値

最小値

5.8～8.6

6.7～8.2

7.6

7.9

7.2

BOD濃度（mg/l）

10

6.5

1.7

5

1.0

COD濃度（mg/l）

10

5.5

1.6

4.4

1.0

SS濃度（mg/l）

15

5.0

1.0

1.2

1.0

鉱物油分濃度（mg/l）

3

0.8

0.5

0.5

0.5

pH

※茨城県条例、小美玉市環境保全に関する協定※排水先 園部川

土壌汚染
年に1回地下水分析（浅井戸）を実施しており、すべて法および小美玉市条例の基準値内であることを確認しています。

大気汚染物質（NOx、SOx）
年に2回測定しており、すべて法および小美玉市条例の基準値内であることを確認しています。

項目

NOx

排出量（t/年）

SOx
0.2

2.0

施設名称

茨城工場
1号ボイラ－

茨城工場
2号ボイラ－

項目

規制
値

自主
管理
値

硫黄酸化
物（K値）
窒素酸化
物濃度
（ppm）
ばいじん
濃度
（g/㎥N）

17.5
260
0.3

10以下

硫黄酸化
物（K値）
窒素酸化
物濃度
（ppm）

17.5
260
0.3

10以下

17.5
260
0.3

10以下

125
0.1

125
0.1

2020年度実績
平均値

最大値

最小値

0.29
74
0.0025

0.29
77
0.003

0.29
71
0.002

0.35
66
0.0015

0.41
71
0.002

0.29
61
0.001

0.37
74
0.0015

0.48
75
0.002

0.26
72
0.001

ばいじん
濃度
（g/㎥N）

茨城工場
3号ボイラ－

硫黄酸化
物（K値）
窒素酸化
物濃度
（ppm）
ばいじん
濃度
（g/㎥N）

125
0.1※大気汚染防止法、小美玉市環境保全に関する協定

化学物質の管理状況についての報告（PRTR法への対応）
副資材・補助材関係はSDSで対象化学物質の有無を確認し、PRTR法で定められた量の取り扱い物質について年1回、国（県）への報告と安全性影響度評価を行っています。
PRTR法に基づく取り扱い物質については、

国内生産拠点の安全性評価表
を参照ください。

騒音対策
毎月1回、工場敷地境界線15カ所で騒音測定を行い、小美玉市条例の基準値内（55db以下）であることを確認してい
ます。

汚染防止
環境リスクの未然防止として、予想される緊急事態の訓練・テスト（重油タンクからの油漏れ、運搬中の溶剤缶の転倒等）を1回／年行っています。

産業廃棄物の 削減取り組み
産廃物削減については、各工程職制を中心とした製品・半製品屑削減活動やゴミの分別を推進しています。製造工程で使用する廃プラスチックのリサイクルにより廃棄量の削減に取り組んでいます。

気候変動の緩和と適用
省エネルギー活動として照明のLED化、高効率エアコンやモーターの採用、断熱保温の水平展開を推進しています。
2月と8月に省エネ月間活動を実施し、全員参加の省エネ推進活動に取り組み、エネルギーの無駄に関する提案と改善を行いました。

環境保護・自然生息地の回復
当工場の排水を流している園部川に対し、生物多様性保全活動を2回実施しました。水質・水中生物・植物・鳥類などのモニタリングと植物・水中生物の外来種の一部駆除を行いました。
また、2019年から工場内では茨城県で準絶滅危惧種に登録されている「サシバ」という野鳥を環境保全の指標に掲
げ、新たに「サシバ生育環境調査」を編成し、工場内の植生・小動物類(両生類・爬虫類)の調査を開始しております。
新型コロナウイルス感染症感染防止対策を取りながら今後も外来種の駆除やモニタリングを3回／年、継続して実施
していきます。

水質調査

水生生物調査

サシバ生育環境調査

公正な事業慣行
法令順守の徹底
発注業務主従事者は下請取引改善講習会に参加しました。また、資材調達部主催の下請法勉強会に工場内の下請窓口
担当者全員参加、法的要求事項について再度認識を深めました。

調達先での労働・安全・職場配慮
公正、透明、自由競争、適正取引を行っています。

コンプライアンス徹底第9回CSR勉強会で、「横浜ゴムのCSR活動方針」「グリーン調達ガイドライン」「職場安全について」「情報セキュリティについて」「コンプライアンス違反事例の紹介」「仕入れ先様とともに取組むサステナビリティ」を共有しました。
社内教育として、「コンプライアンス職場学習」を実施（1回／月）しています。

消費者課題
苦情などへの対応製品に関わる苦情が発生した場合は、迅速に現品を取り寄せ、調査、報告書を作成し、お客さまが納得していただけ
るよう対応しています。

コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
地域との共存共栄計画していた生物多様性の住民懇談会は新型コロナウイルス感染症感染防止の観点から工場内での開催は見送り、書面にて実施しました。

雇用の創出
2020年度は工場近隣の高校より新入社員を6名採用しました。地域の高齢者の方の雇用促進を進め、現在シルバー人材センターから4名の方が活躍しています。

地域貢献
2020年度は新型コロナウイルス感染症流行の影響で、羽鳥ふれあい広場・小美玉市ふれあい祭り等のイベントやボ
ランティア参加している大槌学園「ふるさと科」植樹会が中止となりました。
非営利型一般社団法人Silvaへ苗木の6月と11月に合計687本苗木の無償提供を実施しました。提供した苗木は湘南国
際村めぐりの森事業・Silva農地等へ植樹されております。

Silva苗木提供

生物多様性保全活動についての住民懇談会
生物多様性保全活動の住民懇談会を予定しておりましたが、新型コロナウイルス感染症の流行しており、書面にて実施しました。

地域社会とのかかわり
自治体および地域法人との交流を推進するため、法人会での意見交換を目的に、定例会議に参加し、市長・議員･各社幹部との情報共有化を行いました。（美野里地区企業連絡会主催 総会 2月6日 13社 25名書面にて参加）

工場見学
2020年2月に高校生のインターンシップの受入を実施しました。新型コロナウイルス感染症の流行状況を見ながら近隣地域とコミュニケーションを推進していきます。

長野工場（ P）

事業内
油圧
ル

ース金

および自動

用

シール、カップリング組

自動

用

ース組

ース金

の部品

て、油圧

ース組

、
て、

て

地
28,169
従業員数
340名（2021年1月）
所

地
399-3201 長野県下伊那豊丘村河野9100

地

長野工場（高森）地
19,809所

地399-3102 長野県下伊那※2017年6月

高森

548

地

にて生産終了・苦情などの受付

口

工場管理
T

0265-34-2051 A
ールア

レス

工場長ご挨拶

.

0265-34-2052
m

-

m .

m

長野工場は、1961年に高森町で操業を開始しました。
2013年よりホース配管事業における金具加工・ホース組立事業を一体化させる計画をスタートさせ、まず豊丘村に建設した新工場に神奈川県にあった
平塚東工場の機能を移転し2014年2月に竣工しました。
2015年からその隣接地に新たな工場の建設を開始し、2016年11月に竣工しました。高森町の工場機能を移転し、2017年6月に主要な生産設備の移動を完了。豊丘村にて金具加工からホース組立までの一貫生産を行う統合工場として新たな一歩を踏み出しました。
阿島 隆洋

事業としては、多軸自動盤、NC旋盤をはじめとする工作機械にて切削加工をした油圧ホース金具、自動車用ホース金
具に、茨城工場で生産されたホースを加締ることで組付けし最終製品に仕上げ、建設機械、工作機械、自動車等の各ホース配管市場に製品を供給させていただいています。
加工した金具は、自工場の組立用だけでなく、国内外の系列工場や全国のお客さまへ供給しています。また、金具の切削だけでなく、セルフシーリングカップリングの組立も行っています。
長野工場は、天竜川の東岸、東を南アルプス（赤石山脈）、西を中央アルプス（木曽山脈）に囲まれた自然豊かな伊那谷に立地しています。
自然豊な土地柄だからこそ、僅かな環境負荷も見逃さず、地球温暖化防止、省エネルギー、省資源、資源循環により、循環型社会および低炭素型社会の実現に取り組んでいます。
エネルギーは、従業員一丸となり工場、家庭での身近な省エネ活動を推進するほか、工場内設備の省電力タイプの導入や更新、空調設備の自動制御システムの導入にて、ムダなエネルギーの使用を抑制し、地球温暖化防止への取り組
みを活発に行っています。
地域・社会貢献活動としては、2013年度からは生物多様性保全活動を開始しており、大島川や天竜川の植生、水生生物、鳥類の調査を行い、保全活動につなげています。
2015年9月7日、長野県の仲介により豊丘村と「森（もり）の里親契約書」に調印し、「豊丘村村営体育館および運動場周辺」の里山保全事業に取り組んでいます。2016年には、この活動が評価され、南信州元気な森
林づくり賞にて下伊那山林協会長賞を受賞しました。
2007年から継続している千年の杜活動では、2013年に第Ⅵ期植樹活動にて計画を満了し、2016年に近隣の市町村に工場で育てた苗木1,040本を高校生工場見学

寄贈しました。
毎年開催される地域を流れる天竜川河川清掃（環境ピクニック）には区割責任者として積極的に参加しています。その他にも、地域の小学校や高校、団体から工場見学に来ていただくなど、高森町や豊丘村と交流する機会を通して、地域の声を伺うとともに当社の事業活動や環境保全活動に関する理解を深めていただくよう努めています。
また、私たちの事業のために協力いただいている材料や部品の取引先を訪問し、逆にお客さまの訪問を積極的に受け入れることで相互のコミュニケーションを円滑にして、サプライチェーンの中で市場の要望に少しでも応えられる事業所を目指しています。

組織統治
工場の意思決定は、安全衛生については安全衛生委員会、環境については環境会議、エネルギーに関しては省エネ会
議、品質については品質会議と、それぞれの分野で毎月開催される会議体において決議していますが、全体的な部分
では課長会やフォロー会を随時実施し、意思決定しています。これらの会議体で決定された事項については、日々の連絡会や、毎月月初に開催している工場長朝礼にて従業員への周知を図っています。
コンプライアンス啓発活動として、毎月開催される工場長朝礼で、CSR本部コンプライアンス推進室作成の「職場学習資料」を使って、従業員全員に教育を実施しています。各職場には、安全衛生委員が職場安全衛生委員会で説明する事で、工場全体への展開を図っています。

人権
サプライチェーンとの関係
部材の調達先各社とは、毎年計画的に各社を訪問し、生産状況・品質理状況を現地、現物、現場で確認させていただ
きながら、協業にてより良い姿を目指しています。
また、弊社主催の購買連絡会、取引先品質連絡会、CSR勉強会を通じて、コミュニケーションを図っています。
お客さまとは、認定工場経営者会議や各社からの監査を受け入れて対応することで、お客さまの要望や市場が求める製品やサービスを把握し事業活動に役立てています。

労働慣行
長野工場安全衛生方針

防災訓練
防災訓練は、消火栓からの放水訓練を2020年10月15日・10月19日、避難訓練を11月3日、夜間避難訓練
を11月27日、通信訓練を10月14日に、COVID‑19対策をしながら訓練を実施しました。

避難訓練

環境
長野工場環境方針

放水訓練

環境データ〈長野工場〉
温室効果ガス排出量の削減
長野工場の総温室効果ガス排出量と基準年を100とした指数※基準年︓1990年を原則としていますが、京都議定書に準じてHFC、PFC、SF6は1995年としています。
※温室効果ガス（GHG）の算定方法︓環境省・経済産業省発行の「温室効果ガス排出量算定・報告マニュアル」に準拠しています。
なお、GHG算定は、環境大臣公表の契約電力会社別実排出係数を使用しています。

資源の有効活用／廃棄物の削減
廃棄物データ

水・大気・土壌への排出対策
水質汚濁にかかわるデータ

水使用量

2020年度実績

事業所名
排水口名

項目

pH

長野工場
（高森）

自主管理値
平均値

最大値

最小値

5.8～8.6

6.0～8.0

6.5

6.5

6.5

BOD濃度（mg/l）

160

22以下

2.4

2.4

2.4

COD濃度（mg/l）

160

25以下

5.4

5.4

5.4

SS濃度（mg/l）

200

―

0.5

0.5

0.5

動植物油分濃度（mg/l）

5

―

0.5未満

0.5未満

0.5未満

鉱物油分濃度（mg/l）

5

―

0.5未満

0.5未満

0.5未満

5.8～8.6

6.0～8.0

6.7

7.2

6.2

BOD濃度（mg/l）

160

22以下

1.7

2.2

1.4

COD濃度（mg/l）

160

25以下

2.0

3.4

0.6

SS濃度（mg/l）

200

―

2.1

4.2

0.5

5

―

0.5未満

0.5未満

0.5未満

―

0.5未満

0.5未満

0.5未満

pH

長野工場
（豊丘）

規制値

動植物油分濃度（mg/l）
鉱物油分濃度（mg/l）

5※法規制対象外（自主管理測定、2回以上／年）※規制値は長野県条例※高森 排水先 大島川、豊丘 排出先 寺沢川

化学物質の管理状況についての報告（PRTR法への対応）
副資材・補助材関係はSDSで対象化学物質の有無を確認し、PRTR法で定められた量の取り扱い物質について年1回、国（県）への報告と安全性影響度評価を行っています。
PRTR法に基づく取り扱い物質については、
国内生産拠点の安全性評価表
を参照ください。

天竜川環境ピクニック（ゴミ拾い）参加
毎年参加している天竜川環境ピクニック（ゴミ拾い）はCOVID-19により開催が見送られました。

千年の杜 育樹活動2013年第Ⅵ期にて累計計画本数以上の6,905本の植樹を終え活動を満了しました。
それ以降も外部に提供する育苗を継続してきましたが、豊丘への移管後は継続が困難となり、2016年12月に苗木を
周辺自治体や住民の方に1,040本を寄贈し、その活動を満了しました。

生物多様性保全活動
2013年度より始まった生物多様性保全活動は、毎年春・秋に高森から雨水排水している大島川の下流および天竜川
合流付近と、豊丘から雨水排水している寺沢川下流と河野親水公園農業排水路のモニタリング調査を行ってきました。
2017年度より、高森から豊丘への工場移管で活動休止を余儀なくされましたが、2021年度の活動再開に向けて準備を進めています。

里山保全活動2015年9月7日、長野県の仲介により豊丘村と「森（もり）の里親契約書」に調印した里山保全活動は、2015年～2016年に三回活動を実施し、下草刈、除伐等の整備作業を行いました。
この活動が評価され、2017年に南信州元気な森林づくり賞にて下伊那山林協会長賞を受賞しました。
2020年度はCOVID-19により開催を見送りました。

MD隊活動
MD隊の活動として、ペーパーレス化の推進・OAサーバの2S・ウエス回収・保管書類の2S・裏紙利用によるコピー
用紙購入量削減・グリーンカーテンによる暑熱対策・電話料金の削減・消耗品の一元管理・レンタルモップの契約見直し・省エネ活動などに取り組んできました。
特に、省エネ活動は、圧縮エアーの漏れ量を数値化できる装置を導入し、設備からのエアー漏れ改善を進めてきました。
また、ウエス回収については、強化週間などの活動により、ウエス購入ゼロを達成しました。

グリーンカーテン

ウエス回収強化週間

公正な事業慣行
法令順守の徹底2020年度は、法令違反・外部苦情ともありませんでした。

消費者課題
インターンシップ
2020年11月に高校生のインターンシップを実施しました。

コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
地域への寄付活動
COVID-19により、行事が中止となりました。
赤い羽根共同募金へ寄付を実施しました。

従業員交流
毎年実施しています、労使協賛イベントや家族交流イベントについては、COVID-19により、2020年度は全て中止としました。

献血
6月15日 44名
12月4日 35名

国内生産拠点での安全性評価表
PRTR対象物質の安全性評価「安全性評価度」の見方
PRTR法では、化学物質の環境への排出量の報告が義務付けられていますが、化学物質の環境への影響度は排出量だ
けでなく、その有害性によって大きく左右されます。従って、化学物質の環境へのリスクの低減には、排出量と併せて有害性を考慮し、総合的な評価のもとに対策を講じる必要があります。
そこで、一昨年から神奈川県の「化学物質の安全性影響度の評価に関する指針」を参考にして、PRTR法による個々の報告対象物質の「排出量」に、神奈川県が公表する有害性に応じた「毒性係数」を掛けた「換算排出量」を算出し、これらを足して事業所の合計排出量を算出しました。これを「人の健康」と「生態系」への影響度をランク付け
した「安全性影響度の評価表」に照らし合わせて各事業所の位置を示すことで、リスクの低減の方向性を明確にしました。
例えば平塚製造所は人の健康への合計換算排出量は5,382.93トンなのでランクⅡ、生態系への影響度の合計換算排出量は15.15トンなのでランク4となります。
従って、平塚製造所の安全影響度は『Ⅱ-4』と示すことができます。

2020年度の変化状況の理由

尾道工場 Ⅷ-5 →
Ⅶ-5
人へ悪化

No.392 ノルマルヘキサンの排出量が増加した

新城工場 Ⅳ-4 →
Ⅴ-4
人へ良化

No.333 ヒドラジンの取扱量、排出量が減少した

三島工場 Ⅳ-4 →
Ⅴ-4
人へ良化

No.333 ヒドラジンの取扱量、排出量が減少した（無くなった）

平塚製造所 新城南 三重 ハマタイト工場 茨城 長野各工場 ランク変更無し

安全性影響度の説明

有害性ランクと毒性係数

ランク
毒性係数

A
1000

B
100

C
10

人の健康への影響のランク表

ランク

総換算排出量（人の健康への影響）

I

10,000t以上

II

3,000t以上10,000t未満

III

1,000t以上3,000t未満

IV

300t以上1,000t未満

V

100t以上300t未満

VI

30t以上100t未満

VII

10t以上30t未満

VIII

10t未満

生態系への影響のランク表

ランク

総換算排出量（生態系への影響）

1

10,000t以上

21,000t以上10,000t未満

3100t以上1,000t未満

4

10t以上100t未満

5

10t未満

D
1

各工場の安全性評価結果の推移

工場名

2016

2017

2018

2019

2020

改善点、または悪化点

平塚製造所

Ⅱ-4

Ⅴ-4

Ⅱ-4

Ⅱ-4

Ⅱ-4

昨年度 2019年度と変わらず

ハマタイト

Ⅵ-4

Ⅵ-5

Ⅶ-4

Ⅶ-5

Ⅶ-5

昨年度 2019年度と変わらず

長野工場

Ⅶ-5

Ⅷ-5

Ⅷ-5

Ⅷ-5

Ⅷ-5

昨年度 2019年度と変わらず

茨城工場

Ⅶ-5

Ⅶ-5

Ⅶ-5

Ⅵ-5

Ⅵ-5

昨年度 2019年度と変わらず

Ⅳ-4

Ⅳ-4

Ⅳ-4

Ⅳ-4

Ⅴ-4

昨年度 2019年度に比べ、人へは生態へは変わらず

新城南工場

Ⅴ-5

Ⅴ-5

Ⅴ-5

Ⅴ-5

Ⅴ-5

昨年度 2019年度と変わらず

三重工場

Ⅵ-4

Ⅵ-5

Ⅵ-5

Ⅵ-5

Ⅵ-5

昨年度 2019年度と変わらず

Ⅴ-4

Ⅳ-4

Ⅴ-4

Ⅳ-4

Ⅴ-4

昨年度 2019年度に比べ、人へは生態へは変わらず

Ⅷ-5

Ⅶ-5

Ⅶ-5

Ⅷ-5

Ⅶ-5

昨年度 2019年度に比べ、人へは生態へは変わらず

新城工場

三島工場

尾道工場

※長野工場は報告対象物質が有りません（1t未満）ので添付していません。
※各工場とも法律に従い情報開示を実施しています。

【日本の生産拠点のPRTR排出・移動総量の推移】【日本の生産拠点のPRTR排出・移動量の推移（拠点別）】【尾道工場】

【新城工場】【新城南工場】

【三島工場】【三重工場】

【平塚製造所】

【ハマタイト工場】

【茨城工場】【長野工場】