第７６号 発行日：令和3年５月１日

ネットコア通信
前号では、「身近な暮らしの中のＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）」をテーマに、お金の分野をメインにお伝えしました。今回は、「会社の中のＤＸ」です。会社で働く人をラクにする技術をいくつかお伝えしていこうと思います。
社内でＤＸを進めようとするときにまず問題になるのは、どの部署のどの業務を対象にするか、ということです。洗い出しをしようにも、どこから手を付けたらいいか分からない、というのが本音ではないでしょうか。そんな時はまず、一つの『大変な作業』から、ピンポイントでデジタル化を検討していきます。例えば各部門から一つずつ、こんな風に『大変な作業』をあげてもらいましょう。
①経理部門：毎月、経費や給与の振込のために銀行に足を運んで手続きをするのが手間②労務部門：毎月の締め日に、大量の紙のタイムカー
ドの内容をパソコンに手入力しないといけないのが、時間がかかって大変③設計部門：何十年分の紙の設計書が壁一面のキャビネットを埋め尽くしていて、管理が大変①については、インターネットバンキングの活用で銀行へ行く必要がなくなります。月々の基本利用料はかかりますが、会社にいながらいつでも入出金確認や振込処理ができるし、振込手数料がATMや窓口よりお得に。環境を整えれば、各種税金も納付することができます。今ではほとんどの金融機関で利用できますので、お使いの銀行・信用金庫や、顧問会計事務所等にお問合せしてみてください。
残りの２つについては、キーワードは「ペーパーレス化」です。②は、タイムカードでの運用をやめて、勤怠データの記録を指紋認証・ＩＣカードなどにより直接サーバーで行うようにすることで解決できます。
（当通信前号の3ページ目でご紹介した勤怠管理システムがそれです。）各拠点からタイムカードを郵送してもらう時間、それを見ながらExcel等に手入力する手間、さらに計算をする時間まで、一気に削減することができます。
③のお悩みについては、紙の資料を電子データ化（ＰＤＦファイルなど）することで、情報の一元管理、書類保管のコスト削減が実現できます。また、資料を探す無駄な時間もなくなります。お客様とやり取りするときも、メールにすぐ添付できるため、郵送に伴うタイムラグも生じません。
なお、既にある紙の資料も電子データ化することができます。その場合は、ＯＣＲ（紙の資料をスキャンし、その画像の中から文字を認識代表取締役社長して文字データに変換する）という篠﨑 みのり機能を使います。何と手書きの文字も、ＡＩを搭載したＯＣＲ（ＡＩ－ＯＣＲといいます）で文字認識することが可能です！
ここで、弊社の小さなＤＸについてご紹介します。
経営状況分析センターでは、申請書類の受理や分析結果通知書の発行などを、「電子申請システム」によりインターネット経由で行っています。その一連の処理の中で、最近「バーコードリーダー」を導入しました。お客様ごとに割り振られたＩＤやパスワードをパソコンに入力したい場合、手入力すると入力ミスが生じる可能性があります。（特にパスワードは、特定されにくいように桁が大きかったり、関連性のない文字の羅列であることが多いため。）そこで、その文字列をバーコードに変換し、それをバーコードリーダーで読み取るようにしました。その結果入力ミスをなくし、またダブルチェック等の負担を減らすことができました。こういった小さな業務の改善も、ＤＸという大きな枠組みの中の１つです。
「デジタル化」の波、と題して2回に渡ってお届けしましたが、いかがだったでしょうか。ＤＸというのは、日本国内のみではなく、全世界規模で目指す便利な世界のあり方です。スケールが大きく見えますが、日常生活にも会社にも、意外と身近なものなのです。
そんな中で、経済産業省のまとめたＤＸレポートでは、『2025年の崖』という言葉で、デジタル化に出遅れた日本企業が今後大きな損失を被る可能性を指摘しています。どのみち、今後世の中がＤＸに向かうのであれば、今のうちから積極的に取り組んでおいて損はないはず。まずは現場の『大変な作業』を探すところから始めてみませんか？会社の「ＤＸ」、ヒントはそこに隠れています。弊社の例のようにまずは小さな一歩から。その際は是非、弊社にお気軽にご相談ください！
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『経審太助』 V2021.04 バージョンアップのご案内※現行最新バージョンはＶ2020.12です。

★ 令和３年４月１日施行で建設業法施行規則の一部が改正されました。
《新設》 ①技術力（Ｚ1） ②その他審査項目（Ｗ10）《改正》 ③その他審査項目（Ｗ1） ④その他審査項目（Ｗ5）

新設・改正 詳細はこち《下記書類が押印不要に（令和３年１月施行）》・変更届出書・変更届出書（第一面）（様式第二十二号の二）・経営規模等評価等申込書（様式１）
・経営状況分析の申請補足表

・財務諸表（表紙）・換算損益計算書

・経営規模等評価申請書（様式第二十五の十四）・誓約書（様式第六号）

・経営状況分析申請書

・経営規模等評価等申請書（表紙）
・建設業許可申請書（様式第一号）

・常勤役員等（経営業務の管理責任者等）証明書（様式第七号）

・常勤役員等の略歴書（別紙）・健康保険等の加入状況（様式第七号の三）・専任技術者証明書（新規・変更）（様式第七号）

・業務経験証明書（様式第九号）

・指導監督的実務経験証明書（様式第十号）
・許可申請者の住所、生年月日に関する調書（様式第十二号）
・建設業法施行令第３条に規定する使用人の住所、生年月日に関する調書（様式第十三号）

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ちら

セキュリティを意識してますか
ほとんどの人がスマホを始めとしたＩＴ機器を身に着けるようになってから、かなりの時が経ちました。会話や買い物はアプリで行い、支払いは電子決済…技術の進歩速度は目を見張るものがあります。
「重要なお知らせ」
しかしそれに比べて、人々のセキュリティ意識は残念ながら遅れ「IDとパスワードを入力気味。そこに付け込んだ犯罪被害も続出しています。
して」「支払いが遅れた
一例としては、大手企業を騙ったフィッシング詐欺やクリック詐欺ら自宅まで請求」…などの悪質な行為があります。技術の進歩に伴って詐欺の手法もどんどん巧妙になっているので、その手口を理解して、各人で対策をとる必要があります。
ありがちなのは「よく分からないのにリンクをクリックしてしまった」というパターンです。詐欺の相手は特に不安を煽るような内容を送ってくることが多いので、何よりもまず落ち着くことが大切です。よく分からなければ、クリックはせず近くの人に相談するのが良いでしょう。
また、個人情報の扱いも重要です。SNSで情報発信が手軽にできてしまう世の中なので、気を付けないと簡単に個人情報が漏れてしまいます。発
信したことは、世界の誰からも見られてしまうものだと考え、「〇〇へ行く」という行動が特定される情報、家の中や外観など場所の特定ができる情報、顔写真など不用意な投稿は最初から行わないようにすべきでしょう。
便利な世の中になったのは事実ですが、気を付けなければならないこともその分増えています。自分は大丈夫と思い込まず、セキュリティ意識を高めていきましょう！
技術力向上委員会 駒場 大

＜経営事項審査 審査基準の変更＞ 令和3年4月改正
令和3年4月から経営事項審査の審査基準が一部変更になります。
技術力（Z） 技術職員数（Z1）【改正前】建設工事の請負額が3,500万円（建築一式工事は7,000万円）以上の場合、それぞれの現場に専任の管理技術者を配置することになっています。
【改正後】監理技術者の職務を補佐する者「監理技術者補佐」を新設します。各現場に「監理技術者補佐」を専任で配置することで、監理技術者は2つの現場の監理技術者として兼務することができるようになります。
「監理技術者補佐」の要件は「1級の技士補であって主任技術者の資格を持つ者」とされ、技術職員数（Z1）で4点加点されます。
その他の審査項目（Ｗ） 労働福祉の状況（Ｗ1）
法定外労災に加入している場合、労働福祉の状況（W1）で15点加点されます。改正後、評価対象となる法定外労災の範囲が拡大します。
【改正前】全日本火災共済協同組合連合会（日火連）【改正後】「中小企業等協同組合法に基づき共済事業を営む者との間の契約」についても加点対象になります。

その他の審査項目（Ｗ）

建設業の経理の状況（Ｗ5）

公認会計士・会計士補・税理士・登録経理試験合格者が常勤の場合、公認会計士等の数（W5-2）で評価されます。
【改正前】資格保有者、試験合格者が加点の対象。
【改正後】資格取得後の研修、試験合格後の講習受講が必須になります。
その他の審査項目（Ｗ） 知識及び技術又は技能の向上に関する取組の状況（Ｗ10）の新設
継続的に知識及び技術又は技能の向上に努めている技術者・技能者を抱える企業を評価する「知識及び技術又は技能の向上に関する取組の状況（Ｗ10）」が新設されます。最大で１０点を上限とし、技術者・技能者の比率に応じて算定します。それぞれ以下の項目が加点の対象になります。
【技術者】
継続教育（ＣＰＤ）において、基準日前１年間に技術者一人当たりが取得したＣＰＤの単位。
【技能者】
建設キャリアアップシステムの能力評価基準（レベル1～4）において、基準日前3年間に1以上アップした技能者の人数。
経営状況分析センター 眞藤 亜沙美3

ネットコアは宇 都 宮 市 ＳＤＧｓ人 づ く り プ ラ ッ ト フ ォ ー ムの会員になりました！
宇都宮市ＳＤＧｓ人づくりプラットフォームとは、ＳＤＧｓの 取 り 組 み を 積 極 的 に 行 っ て い る 企 業 や Ｎ Ｐ Ｏ，教 育機関などの多様な主体が相互に連携・協力しながら、勉強会等の開催やイベント等における普及啓発な ど、市民や事業者のＳＤＧｓの理解促進や認知度向上を
図 っ てい く た め の 仕組み で す。（宇都 宮 市ホ ー ム ペ ージより）
弊社も左の8つのターゲットに的を絞り、業務を通してＳＤＧｓに取り組んでおります。
ＳＤＧｓ推進委員会

新入社員紹介4月1日より入社致しました。
大田和柊弥(おおたわしゅうや)と申します。
まだプログラミング技術については不慣れな点が多いですが、これから研修を通して、技術の向上に努めていきたいと思います。
趣味は読書(漫画)や映画鑑賞、最近ではボーリングにハマってます。ボーリングは月に３回程度行き、日々友人とスコアを競い合っています。
新入社員1年目でとても不安が多く、ご迷惑を掛けてしまうこともあるかもしれませんが、活動を通して、皆さんの期待に応えられるよう頑張ってゆきます。これから何卒よろしくお願い致します。

4月1日付けで入社いたしました矢野ひなのと申します。
プログラムを組む経験はあまりありませんでしたが、 少しずつ業務や知識を覚え、一人前のプログラマーとなれるよう日々努力しております。
趣味は携帯のゲームを探すことや動画の曲を聞いて歌うことです。最近はウルフエディターを使いホラーゲームを作ったりしています。
社会人になりたてで経験が浅く至らない点もありますが、これからも一人前となるべく邁進していく所存ですので、どうぞ宜しくお願いします。

編

集 後記

今年の桜は例年よりも早く咲き、散ってしまいました。ちらちら花弁が舞い落ちているところに、ざあっと風が吹くと、まさに「水なき空に波ぞ立ちける」。数日の盛りののち散ってしまう無常を感じつつ、散り際の美しさを詠んだ紀貫之の名歌です。今も昔も人の有無とは無関係に咲いては散る形のない桜。それでも私の中で感じた「美」は、古代の人の心から時を超えて私にも存在しているのかな、と思わせてくれます。

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