令和 6（2024）年度

認定看護管理者教育課程

ﾌｧｰｽﾄﾚﾍﾞﾙ・ ｾｶﾝﾄﾞﾚﾍﾞﾙ

募

集

要項

公益社団法人神奈川県看護協会

目次
認定看護管理者教育課程 教育理念 .......................................................................................................... １
１ファーストレベル
教育目的・到達目標・教育内容 及び 時間数・開講期間・研修形態・定員・受講経費等
２ セカンドレベル
教育目的・到達目標・教育内容 及び 時間数・開講期間・研修形態・定員・受講経費等

３ 教育課程修了について
令和 6 年度

認定看護管理者教育課程ファーストレベル応募の手引き ................................................... ６

令和 6 年度

認定看護管理者教育課程セカンドレベル応募の手引き ....................................................... ８

提出書類一覧 .............................................................................................................................................. 10

受講申込は神奈川県看護協会「研修申込サイト」(web)による申込となっております。
WEB 申込と併せて、郵送にて提出する書類もありますので、応募期間内にお送りください。
開講及び内容について変更がある場合は、神奈川県看護協会のホームページに掲載いたします。
ＵＲＬ：https://www.kana-kango.or.jp
ご不明な点は、問い合せ先に電話でお問い合わせください。

問い合わせ
公益社団法人神奈川県看護協会
研修課 認定教育班 認定看護管理者教育課程 担当
TEL ０４５－２６３－２９２６（ダイヤルイン）

教育理念
多様なヘルスケアを持つ個人、家族及び地域住民に対して、質の高い看護サービスを提供することをめざし、看護管理者の資質と看護水準の維持向上のために、教育を通して保健医療福祉に貢献する。

１ファーストレベル

１） 教育目的
看護専門職として必要な管理に関する基本的知識・技術・態度を習得する。
２）到達目標（１）ヘルスケアシステムの構造と現状を理解できる。
（２）組織的看護サービス提供上の諸問題を客観的に分析できる。
（３）看護管理者の役割と活動を理解し、これからの看護管理者のあり方を考察できる。
３）教育内容 及び 時間数
教科目
ヘルスケアシステム論Ⅰ
組織管理論Ⅰ
人材管理Ⅰ
資源管理Ⅰ

単元

時間数

・社会保障制度概論
・保健医療福祉サービスの提供体制
・ヘルスケアサービスにおける看護の役割
・組織マネジメント概論
・看護における倫理・労務管理の基礎知識
・看護チームのマネジメント
・人材育成の基礎知識
・経営資源と管理の基礎知識
・看護実践における情報管理

15263015

質管理Ⅰ

・看護サービスの質管理

15

統合演習Ⅰ・統合演習15※特別講義

・レポートの書き方

３
合計119

日本看護協会のカリキュラム基準に準じています。
詳細については、日本看護協会のホームページをご覧ください。
※印の教科目は、神奈川県看護協会が設定したものです。
４）開講期間・研修形態・定員
開講期間 ： 令和 6 年 5 月 10 日（金）～8 月 30 日（金）内 26 日間（予定）
研修形態 ： 分散型研修 週 2～3 日
定
員 ： 70 名
1５）受講経費（１）受講料：神奈川県看護協会会員 115,000 円
非会員 230，000 円
会員とは、申込時点で当該年度の会費納入を完了している方、かつ、「研修申込サイト」内にて「会員」と表示されている方です。
尚、会費納入から「研修申込サイト」への反映は最長 3 週間ほどかかります。
納入された受講料は原則返金いたしません。
（２）経費内訳
研修補償制度保険料 ： 1,940 円
修了判定料 ： 11,000 円
合計 127,940 円（会員）242,940 円（非会員）
６）領収書の発行について（１）受講料および修了判定料の領収書は、研修開講後に希望者へ発行します。
（２）保険料の領収書は、保険会社より発行され、開講後に全員に配布します。

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２

セカンドレベル

１) 教育目的
看護管理者として基本的責務を遂行するために必要な知識・技術・態度を習得する。
２） 到達目標（１）組織の理念と看護部門の理念の整合性を図りながら担当部署の目標を設定し、達成に向けた看護管理過程を展開できる。
（２）保健・医療・福祉サービスを提供するための質管理ができる。
３）教育内容・時間数
教科目
ヘルスケアシステム論Ⅱ
組織管理論Ⅱ
人材管理Ⅱ
資源管理Ⅱ
質管理Ⅱ
統合演習Ⅱ
※特別講義

単元
・社会保障制度の現状と課題
・保健医療福祉サービスの現状と課題
・ヘルスケアサービスにおける多職種連携
・組織マネジメントの実際
・看護管理における倫理・人事・労務管理・多職種チームのマネジメント
・人材を育てるマネジメント
・経営資源と管理の実際・看護管理における情報管理
・看護サービスの質保証
・安全管理
・統合演習
・実習
・生活と環境・レポート・論文の構成法

合計

時間数1530451530486189

日本看護協会のカリキュラム基準に準じています。
詳細については、日本看護協会のホームページをご覧ください。
※印の教科目は、神奈川県看護協会が設定したものです。

４）開講期間・研修形態・定員
開講期間 ： 令和 6 年 10 月 4 日（金）～令和 7 年 2 月 28 日（金）内 34 日間（予定）
研修形態 ： 分散型研修 週 2～3 日研修
定員 ： 45 名
５）受講経費（１）受講料：神奈川県看護協会会員 186,000 円
非会員 372,000 円
会員とは、申込時点で当該年度の会費納入を完了している方、かつ、「研修申込サイト」内にて「会員」と表示されている方です。
尚、会費納入から「研修申込サイト」への反映は最長 3 週間ほどかかります。
3納入された受講料は原則返金いたしません。
（２）経費内訳
研修補償制度保険料 ： 3,610 円
修了判定料 ： 11,000 円
合計 200,610 円（会員）386,610 円（非会員）
６）領収書の発行について（１）受講料および修了判定料の領収書は、研修開講後に希望者へ発行します。
（２）保険料の領収書は、保険会社より発行され、開講後に全員に配布します。

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3

教育課程修了について（ファースト・セカンド共通）
１）科目ごとにレポート審査を行う
２）科目の修了には、つぎの要件を満たしていることとします（１）教科目毎の所定時間数の４／５以上の出席があること。
（２）レポートの評定基準は、Ａ(８０点以上)・Ｂ(７９～７０点)・Ｃ(６９～６０点)Ｄ(５９点以下)の４段階評価の、Ｃ以上であること。
３）修了判定について
認定看護管理者教育運営会議の審議を経て、修了要件に基づき修了を判定します。
修了を認められたものには、認定看護管理者教育課程（修了課程）の修了証書を発行します。

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【ファーストレベル応募の手引き】

開 講 期 間令和 6 年 5 月 10 日（金）～令和 6 年 8 月 30 日（金）会

神奈川県看護協会 第２研修室（清康社ビル５階）

場

募 集 人 員応 募 資 格内 26 日間（予定）

70 名
１． 日本国の看護師免許を有する者
２． 看護師免許を取得後、実務経験が通算５年以上ある者
３． 管理的業務に関心がある者

応 募 期 間

令和 6 年 1 月 9 日（火）～1 月 31 日（水）応 募 方 法１.受講申込は、神奈川県看護協会「研修申込サイト」より正確に登録をしてお申込みください。
２.提出書類について
１）角型２号（提出書類を折らずに入る封筒）に入れ、応募課程名・応募者氏名を明記の上、簡易書留で郵送してください。
２）提出書類に不備がある場合、提出期日を過ぎた場合は受理しません。
３）提出期限は 1 月 31 日（水）必着です。
４）受理した応募書類は返還いたしません。
提出書類は、当協会ホームページよりダウンロードが可能です。
１.勤務証明書（提出書類Ａ）
現施設での実務経験が５年に満たない場合は、通算して５年になるように他施設での実務経験の証明が必要です。
２．受講動機（提出書類Ｂ）
ファーストレベルで何を学びたいと思っているのか、自分の課題に照らし合わせて具体的に記述してください。
600 字程度 （A4 版用紙１枚 パソコン使用）

提 出 書 類

書 類 郵 送 先

〒231-0037 横浜市中区富士見町３－１
公益社団法人神奈川県看護協会
研修課 認定教育班 認定看護管理者教育課程担当
TEL ０４５－２６３－２９２６

選考方法

書類および受講動機の評価基準にそって審査します。
応募にあたって提出された個人情報は、審査対象にはなりません。

受講

決

定

選考方法に基づき、認定看護管理者教育運営会議の審議を経て受講者を決定します。

受講決定通知令和 6 年 3 月中旬に「研修申込サイト」上での【承認】および紙面にて本人に通知いたします。
受講決定通知と共に、受講手続きのご案内と必要書類を送付いたします。

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《受講者の選考方法》
１．書類（「研修申込サイト」含む）に不備がない。
（書類がそろっている。正確に記入され空欄がない。
）
２．受講動機が評価基準に沿って書かれている。
＜受講動機の評価基準＞
評価項目
内

容

文章構成

評 価 の 視 点
・受講動機に自己の看護管理に関する関心が、記載されている。
・ファーストレベルで学びたいことが、具体的かつ明確に記載されている。
・文章が明確である。
・適切な用語表現である。
・誤字脱字がない。
・文字数は 600 字程度

7【セカンドレベル応募の手引き】

開 講 期 間

令和 6 年 10 月 4 日（金）～令和 7 年 2 月 28 日（金） 内 34 日間（予定）会

神奈川県看護協会 第２研修室（清康社ビル５階）

場

募 集 人 員45 名

応 募 資 格１． 日本国の看護師免許を有する者。
２． 看護師免許取得後、実務経験が通算５年以上ある者。
３． 認定看護管理者教育課程ファーストレベルを修了している者。
または、看護部長相当の職位にある者、もしくは副看護部長相当の職位に１年以上就いている者。
※副看護部長相当の職位とは、保健医療福祉に関連した組織において、看護管理を行う立場を指す。

応 募 期 間

令和 6 年 5 月 7 日（火）～5 月 31 日（金）応 募 方 法１.受講申込は、神奈川県看護協会「研修申込サイト」より正確に登録をしてお申込ください。
２.提出書類について
１）角型２号（提出書類を折らずに入る封筒）に入れ、応募課程名・応募者氏名を明記の上、簡易書留で郵送してください。
２）提出書類に不備がある場合、提出期日を過ぎている場合は受理しません。
３）提出期限は、5 月 31 日（金）必着です。
４）受理した応募書類は返還いたしません。

提 出 書 類

提出書類は、当協会ホームページよりダウンロードが可能です。
１.セカンドレベル受講要件に係る書類
受講要件により、提出書類が異なります。P10 の提出書類一覧を確認の上、該当する書類を提出してください。
１）提出書類 D（共通）
２）ファーストレベル修了証書の写し
３）看護部長職または副看護部長職の要件での申し込みは、下記の証明が必要です。
（１）在職期間・職位（提出書類Ａ）
現施設での実務経験が５年に満たない場合は、通算して５年になるよう他施設の実務経験の証明が必要です。
看護部長相当にある者は職位証明、副看護部長相当の者はその職位に１年以上就いている証明が必要です。
２.小論文（提出書類 C）
課題「自部署の看護管理課題と課題への取り組み」
サブテーマをつけてください。
1,000 字以上 1,200 字以内（Ａ４版用紙１枚 パソコン使用）〒231－0037 横浜市中区富士見町３番１
公益社団法人神奈川県看護協会
研修課 認定教育班 認定看護管理者教育課程担当
TEL ０４５－２６３－２９２６

書 類 郵 送 先8

選考 方 法受

講 決 定

受講決定通知書類および小論文の評価基準にそって審査します。
応募にあたって提出された個人情報は、審査対象にはなりません。
選考方法に基づき、認定看護管理者教育運営会議の審議を経て受講者を決定します。
令和 6 年 7 月中旬に「研修申込サイト」上での【承認】および紙面にて本人に通知いたします。
受講決定通知と共に、受講手続きのご案内と必要書類を送付いたします。

《受講者の選考方法》
１．書類（「研修申込サイト」含む）による審査。
（書類がそろっている。正確に記入され空欄がない。）
２．小論文は以下の評価基準にそって評価する。

＜小論文の評価基準＞
評価項目
内

容

文章構成

評

価 の 視 点・小論文の内容は課題にそっている。
・現状分析に基づき課題を設定している。
・看護管理の視点で論じている。
・取り組み課題が明確である。
・論旨に一貫性がある。
・文章が明確である。
・適切な用語表現である。
・誤字脱字がなく、段落・改行が適切である。
・文字数は 1,000 字以上 1,200 字以内である。

『個人情報の取り扱いについて』応募にあたって提出された個人情報は「公益社団法人神奈川県看護協会個人情報保護規程」に則って取扱い、本研修の目的以外には使用いたしません。

9提出書類一覧

課程名ファーストレベル

受講申込書(WEB)

勤務証明書(提出書類Ａ)

受講動機(提出書類Ｂ)

○

○

○

課程名

セカンドレベル
受講要件

受講申込書(WEB)ファーストレ
受講要件
勤務証明書
小論文
ベル修了書
(提出書類Ｄ)(提出書類Ａ) (提出書類Ｃ)写し

認定看護管理者教育課程ファーストレベルを修了している者○○

看護部長相当の職位にある者

○

○

○

○

副看護部長相当の職位に 1 年以上就いている者

○

○

○

○

〇

○

勤務証明書（提出書類 A）について
１．ファーストレベル応募者は、5 年（准看護師は除く）以上の看護職歴の証明が必要です。
現在の所属勤務年数が 5 年以下の場合は、前施設での勤務証明書と併せて 5 年以上の証明が必要です。
２．セカンドレベル応募者で、看護部長職・副看護部長職にある者の受講要件で応募する方は、看護職歴 5 年（准看護師は除く）の証明と職位（副看護部長は 1 年以上の在職期間）の証明が必要です。

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