女性が仕事を続ける難しさがHappy Office を起業

ネットワークコラボレーションの極意をつかもう

SOHO［有限会社インプレオ］
所在地：東京都港区南青山5-6-6
http://www.impleo.co.jp/

だから稼げる④

SOHOと聞いて、単純に在宅ワーカーを連想する人も多いだろう。インターネットによって在宅での仕事にも幅が広がった。そして特にそうした在宅での仕事を希望するのは専業主婦の人が多い。しかし、なかなか希望する仕事がなかったり報酬が得られなかったりするのが現状だろう。このような中で「自分の能力を活かせる仕事を続けていきたい」という一心を貫いて、起業するまでに至った女性がいる。女性が働き続けるにはいまだにいくつもの困難がある。
text : 編集部

NHKと決別したその想い

加藤さんは、大学卒業後に日本放送協いといけないとずっと思っていた」こともあ会（NHK）の人事部に入社した。
「NHKはって、以前から得意としていた英語を活か男女差別がないし、女性でも活躍の場をそうと、学校に通ったり仕事を探したりし有限会社インプレオの業容は、簡単に与えてくれる当時としては開かれた企業だ

た。その中で、国際会議のコーディネータ

言えば「コンテンツ制作やアート事業の企った。居心地が悪いわけではなかったが、ーの仕事をたまたま見つけた。翻訳者を画、運営、翻訳業務」となる。しかし、実自分自身の将来を考えたとき、これから結数名抱えて、自分自身のスキルアップも狙

際の仕事内容は代表取締役の加藤成子

婚して子供を持つ中で男性と競争しながい、翻訳や通訳のマネージャーのような仕さんが「人にわかってもらうにはいつも苦らこのまま何十年も会社員としてやってい事を受け持って1年強続けた。そうしてい労する」と言うように、起業に至るまでのけるのかということをずっと考えていた」とるうち、日米合作の映画「ミスターベース過程を聞かなければ理解するのは難しい。

NHK時代を振り返る。そして、NHKに勤ボール」のプロダクションオフィスが名古めて 3 年経ったとき屋にできて、そこでバイリンガルアシスタに損保会社に勤めントの仕事も行うことになった。そして、昼るご主人の転勤を間はそのオフィスに行ってバイリンガルア

機に NHKを退社しシスタントの仕事をして、夜は翻訳や通訳た。
「このまま会社の仕事を家にFAXを入れてこなすという員を続けるか、きっ日々が半年続いた。

ぱり退社して今後は子供をもうけて育児フリーから5年間専業主婦になどをしながら、そ代表取締役の加藤成子さん。昨年12月にオフィスを構えたばかり。利益追求を第一とはしない。

200 +++ iNTERNET magazine 2003.06 +++の時々の自分の状

翻訳や通訳の仕事は自分で分量を量り況に合わせてやれながら調整できたので、この仕事をずっとる仕事をみつけてい続けていこうと思ったそうだが、そのうちくか、どちらにするか第一子を授かり、なんとか仕事量を調整悩んだが、後者を採しながら家で翻訳や通訳の仕事をしていった」と言う。

たが、年子で子供を出産するといよいよ

東 京 から名 古 屋

仕事と育児の両立が難しくなった。
「フリへ転勤した加藤さん

ーランス的に仕事をしていたので依頼さは「手に職を付けなれた仕事は断れない。また、翻訳や通訳

インターネットマガジン／株式会社インプレスR&D©1994-2007 Impress R&D

の仕事が本当に自分のやっていきたいこ仕事も探していった。となのか疑問でもあった。中途半端に仕そこで、新番組を立事と子育てを両立させようとするときっとち上げる同期の人と無理がくるだろう」と考えた加藤さんは、出会い、番組連動の子供の手がある程度かからなくなるまで仕ウェブサイトの制作事はいっさいしないことを決めた。そして、に携わらないかと言再びご主人が東京へ転勤することになるわれた。
「PC やインが、その後5年間は専業主婦として過ごすターネットを憶えたてことになる。

で、ましてやHTMLな

さて、加藤さんはなぜここまで仕事をすんてちんぷんかんぷることにこだわるのだろうか。それは、高んでどうしようかと思校時代に1年間留学していた経験が原点ったが『HTML がわにある。

からなくても物事が原点ともいうべきNHKの「デジスタ」。
http://www.nhk.or.jp/digista/「『あなたは何をしている人か』と聞かれ判断できて文章がきると日本人はたいてい学校名や会社名をちんと書けることが先に言うけれども、海外の人はエンジニ

重 要 で 、と に かく

アとかクリエイターとか自分が何者である

NHK的なルールをよく理解していることがだ。しかし「自分のように仕事をするうえでかを述べる。これに驚いた。その人のバ最重要。とりあえずウェブディレクターとい制約がある人は自分でなければできないックグラウンドをいくら話してもその人の魅う肩書きで名刺を作って来て』と言われ、特色を持たなければ続かないだろうし、使力や存在感は通じない。このときから、将憶えたてのPCで名刺を作って参加してみう人も使いづらいはず」と考えていた。そ来は自分も海外の人のように何者であるた」と言う。

こで、この番組のウェブサイトの中で「ももかを人に言える存在になりたいと強く思番組制作者とのミーティングに出席したこコーナー」という独自のコーナーを立ちってきた」と加藤さんは話す。そして、専業加藤さんはプロデューサーに、基本的には上げた。ここでは、番組に出演する芸能主婦を続けた5年間を「このまま私の人生在宅で勤務したいこと、出勤しなくてなら人やクリエイターの人たちに独自の視点では仕事を持たずに終わってしまうのかと、ない場合でも活動できるのは昼間の時間取材をしてレポートする。メールマガジン

とてもとても不安だった。
『あのときなぜで夕方には家に帰らなくてはならないことも発行した。このコーナーをきっかけにしNHKを退社したのだろう』『がんばって仕の 2 つを仕事を引き受ける条件として出て、米国のシーグラフやフランスのアル事を続けることができたのではないか』『ほし、これを理解してもらった。それが、若きス・エレクトロニカなど海外の取材やインかの女性はなぜ疑問を持たないのか』とデジタルクリエイターを応援していこうとすタビューの仕事も入るようになった。

いうようなことばかり考えて悩んでいた」とるBS1 の「デジタルスタジアム」（通称デさらにこの仕事をして2年目には、デジ振り返った。

ジスタ）という番組だった。この番組とのスタのプロデューサーが新たに「インター出会いが加藤さんのその後に大きく影響ネットディベート」という番組を手がけるのを与える。

で、そちらのウェブサイトの執筆も任され素人ウェブディレクターの誕生るようになった。
「そうなるとさすがに自分そして、子供が幼稚園に入るころになるママさんたちと効率的に仕事の条件では仕事が時間的にきつくなり、自分の周りにいる手伝ってくれる人を探しと、1日数時間でも時間をとれるようになってきたので、仕事を再開したい想いが日

この仕事では、収録に立ち会ってどんた。すると『いまは子育てに専念している増しに強くなっていった。それがいまからな内容かを書き起こすことから始めた。書

けど条件が合えば仕事をしたい』と考えて3 年前のこと。そこで、初めて PCを購入いた文章は別の人がウェブサイトにアップいるママさんの多いこと。そうした人たちしてマニュアルを見ながらセットアップしロードするので、いわばライターの仕事だ。にテープ起こしなどをお願いするようにしたり、インターネットに接続したりワードや2週間に一度の定例ミーティングと収録にていった」とワークシェアリングの体制がメーラーなどのアプリケーションを使える

立ち会う以外は自宅で仕事ができて、実できていくのである。

ようになったりと、独学で憶えた。また、際のウェブサイトの制作者などとのやり取

こうして何人か使うようになると、報酬

これと同時にNHK時代の同期の人など過りはすべてメールと電話でできた。加藤さの支払いをスマートに行うには法人のほう去の人脈を手がかりに今の自分にできるんにとっては願ってもない環境だったのがやりやすいと感じるようになり、2001年

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5月に有限会社として起業した。企業のや躍してもらっている。そして、基本的にやりをしていた時とは違って固定費が一気にり方は誰にも学ばず「インターネットです

取りはすべてメールと電話で行っている。

跳ね上がったので営業努力をするなど経こし情報を得ただけだ」と言う。資本金の主婦の人たちの仕事は、ウェブライターや営的な面を本格的に考えないといけない。

300万円はこういうときのために貯めていウェブサイトの更新、アートスペースの在しかし、オフィスを持ったことで対外的なたへそくりを充てた。

宅プランナーなど人によってさまざまだ。

信用力が増したし、仕事がしやすくなった。

しかし「いきなり仕事をすべて任せること固定費の上昇は攻める姿勢の表れだ」とはせずにテープ起こしや文章のリライトな加藤さんは気を引き締める。

仕事が仕事を呼ぶ

ど断片的な仕事をお願いしたあとで、その加藤さんは「これまで SOHO（Small

その一方で、デジスタをやったおかげで人のモチベーションや仕事のやり方を見Office Home Office）を意識したことはな

もう1つの仕事が舞い込んでくる。デジス

極めたうえで責任あるポジションをお願いかったが、今回の取材で初めて自覚した」

タでは年に一度「デジタルアワーズ」としする」としている。主婦の中にも「経済面と言う。加藤さんは SOHO の定義を「小てグランプリ作品を決定しているが、初年では補助的な収入を得られればいいので、規模でかつ家庭、つまり自分のライフスタ度の海外アーティスト賞にフランスのユニ

自分にとってやりがいのある仕事をするこイルに合わせた働き方が可能なオフィス」

ット TEAMcHmAn のオンラインゲームとが重要」や「自分の貴重な時間を使うのと捉えている。従来の企業は発展してい「banja.com」が受賞している。英語がでで意味のある仕事をしたい」、「なるべくたくことが宿命で利潤追求を第一にしてきたきた加藤さんは来日した彼らの世話をしてくさん収入を得たいので何でもやりたい」

が、これに対してSOHOは「甘んじてスモいたが、いろいろ話しているうちに日本へなど、人それぞれ仕事をする目的が違う。

ールであり続け、利潤ではなく働く者の幸の進出も視野に入れている彼らの日本で加藤さんは「スタッフの働く目的をよく理解福を第一に捉える。その意味ではまさにのエージェントを務めることになった。

して気持ちよく仕事をしてもらうことがもっインプレオはSOHOだが、もっと正しい意とも重要だと考えている。そうすることで味だと Small Office Happy Office ともbanja.comには伊藤忠商事も日本での展開の可能性などについて注目しており、仕事の質が向上し、それが評価につなが呼べる」と語った。飽くなき利益の追求よ

担当者は加藤さんとやり取りをするようにり業績にもつながっていく」と経営者の顔りも自分やスタッフ、クライアントがバランなる。そうこうしているうちに、伊藤忠商事を覗かせた。の担当者が加藤さんのそれまで手掛けてSOHOの自覚と攻めの決意きた仕事を見て、まったく別の仕事を持ちかけた。それは今年の2月1日に埼玉県川1

口市にオープンした「SKIPシティ」の中核施設「彩の国ビジュアルプラザ」の「映像インプレオの業績は、ミュージアム」にある「先端映像コーナー」

初年度の売上高が約の企画、運営だった。デジスタで知り合2,500 万円、2 年目は同ったクリエイターやデザイナーのプロやプ約3,500万円で、利益もロの卵たちに協力を仰ぎ、作品の出展な黒字を続けているが、金どを行った。

額としては数十万円。ここのように仕事の案件や取引先が増えこ最近は業容を拡大さてくると、今度は打ち合わせのスペースなせたので、新たにオフィどの面から自宅で対応することが難しくなスの賃料が17万円かかってくる。そこで、渋谷（NHK）と外苑前るほか、これに伴う光熱（伊藤忠）の中間点に位置する場所として費などもかかる。さらに、昨年の12月に東京都の南青山にオフィス常駐スタッフを雇用し、を構えた。さらに、外出がちな加藤さんの仕事を発注している主婦代わりにオフィスの常駐スタッフとして今らにも固定給払いと案年3月から契約社員を1人雇った。

件ごとの支払いとがある

現在仕事をお願いしてネットワーク化しが、1 人あたりだいたいている主婦は 8 人ぐらいでみんな在宅で十数万円〜約20万円支の仕事が主だ。そのほか大学院生にも活払っており、「自宅で仕事

202 +++ iNTERNET magazine 2003.06 +++当面はアート事業のプロデュースに注力していく方針。①映像ミュージ
アムのあるSKIPシティ「彩の国ビジュアルプラザ」。3階にインプレオが企画した「先端映像コーナー」がある。②コーナーに常設されている鈴木康弘氏の作品「遊具の透視法」。2001年度デジスタ最優秀作品。
③ビジュアルプラザのオープニング記念イベントとして、CGアーティス
トの河口洋一郎氏（右）と総合芸術家で狂言師の野村万之丞氏（真ん中）の対談を企画、運営。加藤さん（左）が司会進行を務めた。

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ネットワークコラボレーションの極意をつかもう

SOHO

だから稼げる ④

スよくハッピーになることを目標にしている

保守的な人なのであからさまに反対はしおきたいと思う親はいない。仕方なくそうわけだ。

なかったが、基本的には家にいてほしいとしている人は多いでしょうが、そんな働きそのうえで、今後については業務内容思っていてけっして快くは思っていない。

方をしていたら親も子も疲弊しきってしまは特に限定せずに、来る仕事は拒まずに主人の母を説得して味方に付けて、なんう。もっとも大事なのは、育児などに必要できることは何でもやっていくかまえだ。

とかここまできた。また、働きだしたときにな期間休めることで、休んだ後もちゃんとまた「美術館や公共の施設などいわゆる幼稚園児だった子供たちも、いまは小学仕事に復帰できることだと思う。子供を産箱物がどんどん造られる中で、展示物など校2年と3年生になった。週に一度だけ遅んでもいろんな選択肢があり、それまでのコンテンツが圧倒的に不足していることをい帰宅を許してもらって義母宅で預かってキャリアも認められるといった対策を考えSKIPシティの仕事を通じて感じた。かともらっているが、それでも門限は21時と決てほしい。そういう個別のライフスタイルいって、若いクリエイターらが育っていないめている。それ以外にどうしても19時以降に合わせた働き方が選択できるような社わけではない。彼らも作品を発表する場に帰宅する場合には近所のママさんを頼会になれば、女性は安心して子供を育てを探しており、箱物と作品を結びつけるアっている」そうだ。子供たちは「ママって社られるし、男性も豊かな生き方ができるとドミニストレーターが少ない。そうした需長さんだよね。お仕事楽しい？」などと聞考える」と熱く語った。

要と供給を結びつける仕事を伊藤忠商事いてきて、きちんと自覚していると言う。

さんと協力して力を入れていきたい」と具加藤さんは、ずっと以前から「硬直的なインターネットで広がった可能性働き方のスタイルは改めるべきで、どうい体的な戦略も語ってくれた。

生き方の選択肢が少なすぎるう場面にあっても選択肢が多くあることがそして、こうした選択肢が広がる社会を本当の豊かさではないか」と考えてきた。

思い描けるようになったのは「インターネつまり、終身雇用制度が一番効率的な業ットのおかげだ」と言う。
「『いつでも、どここのように仕事の方は事業が拡大して種があるだろうし、成果主義がふさわしいでも、だれとでも』を可能にするインター加藤さんも多忙になったが、いったいお子業種もある。企業の業種や規模、目的にネットがなければ今の仕事は成り立たなさんとご主人はどうしているのか。
「主人はよってさまざまな形が存在していいはずで、いし、起業もしなかった。仕事のやり取り2

3「女性の働き方も正社はほとんどインターネットだし、会社の備員でばりばり働くか、品や家具などはすべてインターネットで注

単なる労働力の提供

文している。経理は市販の会計ソフトウェという形のパートで働アを使って自分で打ち込んでいるが、定期くかという2 つの選択的にデータを税理士さんに送信してチェッ肢だけではなく、そのクしてもらっている」と、インターネットがな中間に位置するようなければ会社の経営も成り立たなくなって働き方が求められていいる。

る。2つの選択肢だけ

そんな加藤さんに、最後に「あなたは何では、かつて第一線でをしている人ですか」と聞いてみた。する

優秀な人材として活躍と加藤さんは「うーん。何でしょう。まだ一していた専業主婦の女言では言えない。
『What do you do?』と性たちは、自分の潜在聞かれたら『I own my company where I

能力を発揮する場を社

can do whatever I want to do by my会に得られないままエstyle.』と答えると思う。やりたいことも、ネルギーを持て余してやれることもどんどん変化してきているのいる」というわけだ。

で、これと限定できない。私自身がやれるそして話は政策にまことはかぎられるが、やれる仲間を集めれでおよぶ。
「少子化対

ばいろんなことができる。会社はそういう策が声高に叫ばれて器であればよいと思うし、私はそういう器

24 時間の保育所を増のオーナーであればいいので」と答えてく

やすとか言っているが、れた。

幼児を深夜まで預けてインターネットマガジン／株式会社インプレスR&D©1994-2007 Impress R&D+++ iNTERNET magazine 2003.06 +++203

［インターネットマガジン バックナンバーアーカイブ］ ご利用上の注意
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