Kennametal Yolsuzluk veRüşvetle Mücadele EğitimiEğitimin Hedef Kitlesi: 3. Taraflar© 2018 Kennametal Inc. l All rights reserved. l Proprietary and Confidential

Giriş:İş Ortakları için Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele EğitimiSorumlu bir küresel kuruluş olarak, temel değerlerimizle uyumlu bir şekildedünyada faaliyet gösterdiğimiz her yerde en yüksek etik ve yasal standartlara
uygun iş yapmayı hedefliyoruz. ABD Yurtdışı Yolsuzluk Faaliyetleri Yasası(FCPA), İngiltere Rüşvet Yasası ve faaliyet gösterdiğimiz tüm ülkelerdeyürürlükte bulunan tüm yolsuzluk ve rüşvet yasaları buna dahildir. Satışacentelerimiz ve distribütörlerimiz dahil tüm iş ortaklarımızın etik ve dürüstlük
konularına olan hassasiyetimizi paylaşmasını ve FCPA dahil faaliyet gösterdikleri
yerlerde geçerli olan tüm kanunlara uymalarını bekliyoruz. Dünyanın neresinde
olursa olsun çalışanlarımız ve iş ortaklarımızın herhangi bir şekilde veya herhangi
bir amaçla rüşvete karışmasını açıkça yasaklıyoruz. Kennametal Küresel
Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele Prosedürü tüm üçüncü taraflar için geçerlidir.
Lütfen bu prosedürü inceleyin ve prosedür şartlarına uyun. Ortaklığına değerveriyoruz ve bu bilgilendirici eğitim programını tamamladığınız için teşekkürediyoruz.

Kennametal ile İş Yapmanın Şartları•

Kennametal'in piyasadaki temsilcileri olarak ticari faaliyetlerinizle ilgili
bazı şartlarımız mevcuttur. (Bu unsurlar Kennametal ile anlaşmanızın birparçasıdır):– “Davranış Kurallarımız” ile uyumlu davranışlar.
– Tüm geçerli kanun ve yönetmeliklere uyum.
– İş almak veya işi sürdürmek için herhangi bir biçimde rüşvet veya
yolsuzluğa başvurulması kesinlikle yasaktır. Bunda istisna yoktur.
– Rüşvet yasa dışıdır ve Kennametal’in değerlerine aykırıdır (KüreselYolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele Politikası’na uymalısınız).
– ABD ihracat düzenlemeleri ve yapılan işlem için geçerli diğer ihracat
düzenlemelerine uyum.

•

Ticari faaliyetlerinizde ortaya çıkabilecek etik ve uyum sorunlarını
derhal soruşturun ve çözün.
Her zaman en yüksek etik standartlara uygun faaliyet gösterin© 2018 Kennametal Inc. l Tüm hakları saklıdır. l Gizli ve Özel l 2

Yurtdışı Yolsuzluk Faaliyetleri Yasası Nedir veİşletmenize Nasıl Uygulanır?
••••

ABD Yurtdışı Yolsuzluk Faaliyetleri Yasası (FCPA) uyarınca rüşvet veyolsuzluk yasa dışıdırKennametal ABD merkezli bir kuruluş olduğundan nerede faaliyet
gösterirseniz gösterin FCPA sizin için de geçerlidir.
İşletmeler ve şahıslar rüşvet ve yolsuzluğa karışmaktan dolayı
yargılanabilir.
İhlal iddiaları dahi şirket itibarlarına ciddi zarar verebilir:-- Sektördeki saygınlığımızı azaltır-- Müşterilerin algılarını olumsuz etkiler-- Şahıslar ve şirketler olarak başarılı olma şansımızı azaltırİki şirketin de itibarı risk altındadır!

© 2018 Kennametal Inc. l Tüm hakları saklıdır. l Gizli ve Özel l 3

FCPA Kimleri Kapsar?
FCPA şunlar için geçerlidir:– Amerikan Şirketleri• Amerikan şirketlerinin yabancı iştirakleri ve bağlı kuruluşları[Örnekler: KMT India Ltd., KSSPL, KMT Korea, Ltd., KMT (Xuzhou) CompanyLtd., KMT Hardpoint Shanghai Ltd., KMT Singapore Pte Ltd., KMT Australia Pty, KMTMalaysia Sdn Bhd, KMT (Thailand) Co. Ltd.]• Söz konusu şirketlerin Çalışanları, Distribütörleri ve ÜçüncüTaraf Acenteleri

Kennametal’in distribütörleri FCPA hükümlerine uymalıdır!

© 2018 Kennametal Inc. l Tüm hakları saklıdır. l Gizli ve Özel l 4

FCPA kapsamında “Yabancı Devlet Yetkilisi” Kimdir?
FCPA kapsamında “yabancı devlet yetkilisi” terimi şunları kapsar:•Bir hükümetin veya hükümet dairesi, kuruluşu veya organınınherhangi bir memuru veya çalışanı.

•Herhangi bir yabancı hükümet, daire, kuruluş veya organın adınaresmi sıfatla hareket eden herhangi bir kişi.

•Uluslararası kamu örgütlerinin (örn. Dünya Bankası, BirleşmişMilletler) görevlileri ve çalışanları.

•Siyasi parti yetkilileri veya kamu görevi adayları.

İş yaptığınız tarafı mutlaka “TANIYIN”. Kim için çalışıyorlar?

© 2018 Kennametal Inc. l Tüm hakları saklıdır. l Gizli ve Özel l 5

“Rüşvet” nedir?
Rüşvet, uygunsuz bir avantaj elde etmek amacıyladeğerli bir şey vermek veya vermeyi vaat etmektir (tutarne olursa olsun).
Rüşvete örnek olarak, iş avantajı sağlamak amacıyla
verilen nakit, hediye kartı, komisyon, tatil, ölçüsüzhediyeler, istihdam fırsatları vb. sayılabilir.
Önemli olan sadece hediyenin değeri değil, karşılığındaolumlu bir karar veya muamele elde etmek veya bir işialmak veya sürdürmek amacıyla verilmiş olmasıdır.
Makul değerdeki, belirgin bir iş amacına yönelik olan ve bir
işi alma veya sürdürme karşılığında verilmeyen hediyeler
ver ağırlama unsurları genellikle normal kabul edilir.
Bir devlet yetkilisine hediye, ağırlama unsuru veya değerlibir şey vermek veya devlet yetkilisinden bu unsurları kabul
etmek kesinlikle yasaktır.

© 2018 Kennametal Inc. l Tüm hakları saklıdır. l Gizli ve Özel l 6

“Uygunsuz Avantaj” nedir?
Şunları içerir:••••••••

bir işi alma veya sürdürme;bir işi herhangi bir kişi veya firmaya yönlendirme;
bir vergi istisnası kazanma;
yeniden sınıflandırma veya eksik değerleme yoluyla gümrük
vergilerinden istisna kazanma;
mevcut bir sözleşmeyi uzatma;
gayri menkul için gerekli bir izni alma;
olumlu bir adli veya düzenleyici kurum kararı ya da ceza affı sağlama;vebir lisans veya imtiyaz verme.
Emin olmadığınızda, durun ve sorular sorun!

© 2018 Kennametal Inc. l Tüm hakları saklıdır. l Gizli ve Özel l 7

Uyumla ilgili Sorular veya Endişelerinizi Bildirme•

Kennametal ile ilgili uyum sorularınızı ve endişelerinizi Etik ve Uyum
Ofisimize bildirebilirsiniz.
– K-corp.ethics@Kennametal.com– (1) 412-248-8275•

Gizli Yardım Hattı Sistemi 7 gün 24 saat iş ortaklarımızın
hizmetindedir – bir ihbarda bulunduğunuzda konunun tam olaraksoruşturulabilmesi için mümkün olduğunca fazla detay belirtin.

•Daha fazla bilgi için Kennametal.com adresindeki Kennametal Etik ve
Uyum sayfasına bakabilirsiniz.

© 2018 Kennametal Inc. l Tüm hakları saklıdır. l Gizli ve Özel l 8