ＧＲＩスタンダード

対照表一覧

最終更新日:2021年6月21日

丸井グループでは、レポート等を作成するにあたり「GRIサステナビリティ・レポーティング・スタンダード」を参照しています。
下記の対照表では「VISION BOOK 2050」、「共創経営レポート2020」、Webサイトおよび「ＥＳＧデータブック」の該当箇所にて当社の取り組みが掲載されています。
１．一般開示事項
ＧＲＩ スタンダード

VISION BOOK 2050

共創経営レポート

Webサイト

2020

ESG
データブックGRI 102:一般開示事項 2016
102-1
102-2
102-3
102-4
102-5
102-6
102-7
102-8
102-9102-10

組織の名称
活動、ブランド、製品、サービス
本社の所在地事業所の所在地
所有形態および法人格
参入市場
組織の規模
従業員およびその他の労働者に関する情報
サプライチェーン
組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化

丸井グループWebサイト/企業情報/会社概要

-

P118

P16-31

P28-33、P119

同上--

P118

同上--

同上

同上-

-

同上

同上--P26-33、P118-121

同上-

P42-43

P100-105、P118-121

同上-

P43

P104-105

同上

P5-6

P17-20、P43-

P12-15P36-

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/outline.html

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/お取引先さまとの責任ある調達
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/valuechain.html
丸井Gのインキュベーション会社okosはじまりますhttps://www.0101maruigroup.co.jp/pdf/settlement/21_0512/21_0512_7.pdf

P3-

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス

予防原則または予防的アプローチ

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/
102-11

P42-43

丸井グループWebサイト/企業情報/重点テーマ4/リスクマネジメント

P87-92

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/risk.html-

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/３つのビジネス
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/vision2050/3business_02.html
丸井グループウェブサイト/表彰一覧

外部イニシアティブ
102-12-

P92、P122-123--

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/award/
丸井グループWebサイト/ニュースリリース/障がい者のインクルーシブな社会進出を推進する国際活動「The Valuable-

https://www.0101maruigroup.co.jp/pdf/settlement/20_0206/20_0206_1.pdf
102-13

団体の会員資格

丸井グループWebサイト/企業情報-

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/
丸井グループWebサイト/企業情報/ごあいさつ

上級意思決定者の声明

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/intro.html
丸井グループWebサイト/投資家情報/トップメッセージ
102-14P1-P15、P18、P23、P27、P31

http://www.0101maruigroup.co.jp/ir/message/

P12-19-丸井グループWebサイト/サステナビリティ/ごあいさつ
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/message/
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ2「ウェルネス経営」/トップコミットメント
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme02/health.html
丸井グループWebサイト/企業情報/重点テーマ4/リスクマネジメント

重要なインパクト、リスク、機会
P1-15

102-15

P24-39、P44-53、P87-92

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/risk.html
丸井グループ中期経営計画の策定について-

https://www.0101maruigroup.co.jp/pdf/settlement/21_0512/21_0512_4.pdf
102-16102-17

価値観、理念、行動基準・規範

P2-7、P12-13、P32-35、P4655

倫理に関する助言および懸念のための制度-

P1-9、P12-19、P24-31

P13

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/action.html
丸井グループWebサイト/企業情報/重点テーマ4/リスクマネジメント-

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/risk.html

P13

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス

ガバナンス構造102-18丸井グループWebサイト/企業情報/グループ共創理念

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance.html

P38、P42-43

P80

P38-43P80

同上p80、P106

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/共創経営のガバナンス

P9-11

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/
102-19102-20102-21

権限移譲
経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任
経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議P32-36、P46-55

P50-53

P43

P80、P86

同上

P80

同上

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/governance.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/共創経営のガバナンス-

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/

最高ガバナンス機関およびその委員会の構成
102-22

丸井グループWebサイト/企業情報/重点テーマ4/サステナビリティマネジメントの推進-

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス
http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント-

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/risk.html
102-23

最高ガバナンス機関の議⾧

同上

最高ガバナンス機関の指名と選出
102-24-

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント
同上

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/risk.html

P80-86

丸井グループ コーポレートガバナンス・ガイドライン-

https://www.0101maruigroup.co.jp/pdf/cgg_20200730.pdf
102-25102-26102-27

利益相反
目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割
最高ガバナンス機関の集合的知見

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス--

P2-7、P12-15、P36、P38-45

P80、P82-84、P86

P38-45

P80、P82-84、P86

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/共創経営のガバナンス
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/risk.html-

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント

最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価
102-28P13

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance.html

同上

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/risk.html

P83－84

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス/役員報酬制度-

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/compensation.html
102-29102-30102-31
102-32102-33102-34102-35102-36102-37102-38102-39

経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント
リスクマネジメント・プロセスの有効性
経済、環境、社会項目のレビュー
サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割

P2-7、P12-17、P21、

P1-9、P12-19、P26-27、P50-

P24-25、P28-29、P42-43

53、P80

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/

同上P87-93

同上P38-39、P42

P104-105

P2-7、P12-17、P21、P24-25、P28-29、P42-43

重大な懸念事項の伝達伝達された重大な懸念事項の性質と総数
報酬方針
報酬の決定プロセス
報酬に関するステークホルダーの関与
年間報酬総額の比率
年間報酬総額比率の増加率

コーポレートガバナンス報告書

P80、P82-84、P86

同上

P80、P82-84、P86-87

同上

同上

P10

https://www.0101maruigroup.co.jp/pdf/cgr.pdf
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/共創経営のガバナンス
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/

-

同上

-

同上

P13

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス/役員報酬制度

P38

P84

同上

同上

同上

P10

P39

同上

同上

---------

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/compensation.html-

丸井グループWebサイト/企業情報/企業価値の考え方

ステークホルダー・グループのリスト
102-40

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/共創経営のガバナンス

P36

P26

P42-43-https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/value.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/ステークホルダーとの共創-

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/co-creation.html
102-41

団体交渉協定-102-42-

丸井グループWebサイト/企業情報/企業価値の考え方

ステークホルダーの特定および選定
P2-7、P14-15、P36

P14、P18-19、P26-27、P5456、P95-96

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/value.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/４つの重点テーマ
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/themes/

1/4-ＧＲＩスタンダード

対照表一覧

最終更新日:2021年6月21日

ＧＲＩ スタンダード

VISION BOOK 2050

共創経営レポート

Webサイト2020

ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法

ESG
データブック丸井グループWebサイト/企業情報/企業価値の考え方

102-43

P6-7、P36、P39

P18-19、P26-27、P86

P8-31

P12-17、P50-51、P58-59

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/value.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/ステークホルダーとの共創-

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/co-creation.html
102-44102-45

提起された重要な項目および懸念
連結財務諸表の対象になっている事業体

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/４つの重点テーマ
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/themes/
丸井グループWebサイト/企業情報/グループ会社-P119P14-15

P26-27、P30-31-

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/group.html
丸井グループWebサイト/企業情報/企業価値の考え方

報告書の内容および項目の該当範囲の確定
102-46https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/value.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/４つの重点テーマ-

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/themes/
102-47102-48102-49102-50102-51
102-52102-53102-54102-55102-56

マテリアルな項目のリスト
情報の再記述報告における変更
報告期間
前回発行した報告書の日付
報告サイクル
報告書に関する質問の窓口

P42-43

P95、P104-105

同上

--

P125

---

P124

---

P19---

2019年9月26日

--

年次

年次

P58

GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張
内容索引
外部保証-

巻頭P10.11

年次

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/outline.html
丸井グループWebサイト/お問い合せ

P125

-

-

丸井グループWebサイト/企業情報/会社概要-

http://www.0101maruigroup.co.jp/question.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/サステナビリティ ライブラリー/GRIスタンダード・ISO26000対照表
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/lib/gri.html
丸井グループWebサイト/サイトマップ-

http://www.0101maruigroup.co.jp/map.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/ESGデータブック

P105

-

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/lib/databook.html

添付ページ

2．マテリアルな項目
ＧＲＩ スタンダード

VISION BOOK 2050

Webサイト経済パフォーマンス
GRI 103:マネジメント手法 2016
103-1

P6-7 、P14-17 、P21

マテリアルな項目とその該当範囲の説明P24-25 、P28-29 、P36 、P42

P26-27、P95

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/４つの重点テーマ
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/themes/

ESG
データブック-丸井グループWebサイト/投資家情報/経営方針/企業価値の考え方
103-2

マネジメント手法とその要素

P12~19,P48～53,P58~59、同上

P64~P71,P76～97

https://www.0101maruigroup.co.jp/ir/management/value.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/４つの重点テーマ-

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/themes/
103-3

マネジメント手法の評価の仕組み、評価結果、調整内容

P2-7、P12-17、P21、P25、P29、P32-33 、P36 、P42

同上

同上

-

GRI 201:経済パフォーマンス 2016
丸井グループWebサイト/投資家情報/財務・業績情報
201-1

創出、分配した直接的経済価値

https://www.0101maruigroup.co.jp/ir/finance/
投資家情報/株式・社債情報/株主還元方針-P98~105P7

P16-20、P42-43

P91~P92----------------

https://www.0101maruigroup.co.jp/ir/stock/dividend.html
201-2
201-3
201-4

気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度
政府から受けた資金援助

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/ビジョン2050/3つのビジネス
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/valuechain.html

P2

地域経済での存在感
GRI 202:地域経済での存在感 2016
202-1
202-2

地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別）
地域コミュニティから採用した上級管理職の割合

間接的な経済的インパクト
GRI 203:間接的な経済的インパクト 2016
203-1
203-2

インフラ投資および支援サービス
著しい間接的な経済的インパクト

P16-31

P50-53

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減

P58-59http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_01.html

P1-3

同上

同上

同上

同上

---

-

P42-43

P80-86、P87-90、P96-97

同上

同上

同上

-

--

-

P14-

-

-

P13-

--

-

同上

同上

-

-

同上

同上

P42-43

P104-105

-

P1

同上

同上

-

同上

--

-

同上

調達慣行
GRI 204:調達慣行 2016
204-1

地元サプライヤーへの支出の割合

腐敗防止
GRI 205:腐敗防止 2016
205-1
205-2
205-3

腐敗、汚職や贈収賄に関するリスク評価を行っている事業所
腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修確定した腐敗事例と実施した措置

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス-

https://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance/

反競争的行為GRI 206:反競争的行為 2016
206-1

反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置

原材料
GRI 301:原材料 2016
301-1
301-2
301-3

使用原材料の重量または体積使用したリサイクル材料
再生利用された製品と梱包材

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_02.html

P2

エネルギー
GRI 302:エネルギー 2016
302-1
302-2
302-3
302-4
302-5

組織内のエネルギー消費量
組織外のエネルギー消費量
エネルギー原単位
エネルギー消費量の削減
製品およびサービスのエネルギー必要量の削減

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減

P18、P42-43

P104-105

P42-43--

同上---P3------

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_01.html

同上水
GRI 303:水 2016
303-1
303-2
303-3

水源別の取水量
取水によって著しい影響を受ける水源リサイクル・リユースした水

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_02.html

2/4-ＧＲＩスタンダード

対照表一覧
ＧＲＩ スタンダード

最終更新日:2021年6月21日
VISION BOOK 2050

生物多様性
GRI 304:生物多様性 2016
304-1
304-2
304-3

保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト
活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト
生息地の保護・復元事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリスト

304-4
ならびに国内保全種リスト対象の生物種
大気への排出GRI 305:大気への排出 2016305-1
305-2305-3
305-4305-5
305-6305-7

直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1）
間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2）
その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3）
温室効果ガス（GHG）排出原単位
温室効果ガス（GHG）排出量の削減
オゾン層破壊物質（ODS）の排出量
窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物
排水および廃棄物
GRI 306:排水および廃棄物 2016
306-1
306-2
306-3
306-4306-5

排水の水質および排出先
種類別および処分方法別の廃棄物
重大な漏出
有害廃棄物の輸送
排水や表面流水によって影響を受ける水域

共創経営レポート

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減

環境法規制の違反-P42-43-

同上---

同上-----

P42-43P104-105

同上

同上

同上

同上

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_05.html

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_01.html

環境基準により選定した新規サプライヤー
サプライチェーンにおける308-2
マイナスの環境インパクトと実施した措置
雇用
GRI 401:雇用 2016
401-1
401-2
401-3

従業員の新規雇用と離職
正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当
育児休暇

事業上の変更に関する最低通知期間

P1
同上

同上

同上

同上

-

同上

-

同上

同上

-

---

-

--

P2

--

P42-43------

-

-

P96

--

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_02.html

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_02.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_01.html--

P42-43

P104-105

-

-

同上

P2

-

同上

-

同上

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_05.html

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/environment_01.html

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/お取引先さまとの責任ある調達
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/valuechain.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/お取引先さまとの責任ある調達
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/valuechain.html

-P3

P8P8-

P5-6-

-

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ2/「多様性」を活かす組織づくり

P42-43-----------

-

P8-

P93

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme02/org_02.html

労使関係
GRI 402:労使関係 2016
402-1

-

同上

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/グループ一体ですすめる環境負荷の低減

サプライヤーの環境面のアセスメント
GRI 308:サプライヤーの環境面のアセスメント 2016
308-1

ESG
データブック-環境コンプライアンス
GRI 307:環境コンプライアンス 2016
307-1

Webサイト

2020

P6

労働安全衛生GRI 403:労働安全衛生 2016
403-1
403-2
403-3

正式な労使合同安全衛生委員会への労働者代表の参加
傷害の種類、業務上傷害・業務上疾病・休業日数・欠勤および業務上の死亡者数
疾病の発症率あるいはリスクが高い業務に従事している労働者

丸井グループWebサイト/Together We Shall Overcome/ステークホルダーの皆さまへの対応
https://www.0101maruigroup.co.jp/together/stakeholders/

403-4

-

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/action.html-

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ2/人と社会のしあわせを共に創る「ウェルネス経営」

404-2

従業員一人あたりの年間平均研修時間
従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム
業績とキャリア開発に関して

404-3
定期的なレビューを受けている従業員の割合
ダイバーシティと機会均等
GRI 405:ダイバーシティと機会均等 2016---

P22-23､P42､P46-53

P64-71--

P42-43

p80、P104-105-----P97

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ2/新たな成⾧に向けた「人材への投資」
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme02/development_01.html--

丸井グループWebサイト/企業情報/コーポレートガバナンス

ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ
405-1

P5

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme02/health_04.html

研修と教育
GRI 404:研修と教育 2016
404-1

-

丸井グループWebサイト/企業情報/グループ共創理念

労働組合との正式協定に含まれている安全衛生条項

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/governance.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ2/ワーキング・インクルージョン

P5-6、P9-10

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme02/405-2

基本給と報酬総額の男女比-非差別
GRI 406:非差別 2016406-1

差別事例と実施した救済措置

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/risk.html

結社の自由と団体交渉
GRI 407:結社の自由と団体交渉 2016
リスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー

http://www.0101maruigroup.co.jp/ci/action.html
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/丸井グループが考えるサステナビリティ

児童労働事例に関して

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/お取引先さまとの責任ある調達

-

P97

-

P97

----------

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/valuechain.html

強制労働
GRI 409:強制労働 2016409-1

強制労働事例に関して

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/お取引先さまとの責任ある調達
http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/valuechain.html

保安慣行
GRI 410:保安慣行 2016
410-1

人権方針や手順について研修を受けた保安要員-

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/overview/index.html#overview2

児童労働
GRI 408:児童労働 2016
408-1

P4

丸井グループWebサイト/企業情報/グループ共創理念

結社の自由や団体交渉の権利が407-1

P7

P4

P4

先住民族の権利GRI 411:先住民族の権利 2016411-1

先住民族の権利を侵害した事例

人権アセスメント
GRI 412:人権アセスメント 2016
412-1
412-2
412-3

人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所
人権方針や手順に関する従業員研修
人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた
重要な投資協定および契約----

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/丸井グループが考えるサステナビリティ
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/overview/index.html#overview2
丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ1/インクルーシブな店づくり
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme01/store_02.html
-3/4

P4
P4、P7
-

ＧＲＩスタンダード

対照表一覧
ＧＲＩ スタンダード

最終更新日:2021年6月21日
VISION BOOK 2050

地域コミュニティ
GRI 413:地域コミュニティ 2016
413-1
413-2

地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所
地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所
サプライヤーの社会面のアセスメント
GRI 414:サプライヤーの社会面のアセスメント 2016414-1

社会的基準により選定した新規サプライヤー
サプライチェーンにおける414-2
マイナスの社会的インパクトと実施した措置
公共政策GRI 415:公共政策 2016
415-1

政治献金

共創経営レポート2020

P24-27

P30-39、P44-49

同上

同上

---

Webサイト丸井グループWebサイト/サステナビリティ/社会貢献活動
https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/social/

-

同上

--

P8

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ3/お取引先さまとの責任ある調達-

ESG
データブック

http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme03/valuechain.html

---

-

P13

P20

-

-

---

-

P13

-

-------

顧客の安全衛生GRI 416:顧客の安全衛生 2016
416-1
416-2

製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例

マーケティングとラベリング
GRI 417:マーケティングとラベリング 2016
417-1
417-2
417-3

製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項
製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例
マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例報

丸井グループWebサイト/サステナビリティ/重点テーマ4/リスクマネジメント

-----

P13

---

P13

https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme04/risk.html

顧客プライバシーGRI 418:顧客プライバシー 2016
418-1

顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立
社会経済面のコンプライアンス
GRI 419:社会経済面のコンプライアンス 2016
419-1

社会経済分野の法規制違反

4/4

P4