第 18 回代表者会議（H29.9.2）

資料－7－(1)河川レンジャーの再任審査について

淀川管内河川レンジャー代表者会議 事務局

目次

１．河川レンジャーの人材を確保する取り組み（これまでの流れ） ・・・・・・・ 1
２．河川レンジャーの再任審査に関する検討 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2
2.1

河川レンジャーの再任審査制度の概要 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2

2.2

試行河川レンジャー再任審査について ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 4

2.3

河川レンジャー再任審査について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・10

2.4

河川レンジャー再チャレンジ審査について ・・・・・・・・・・・・・・・15

資料－7－(3) 淀川管内河川レンジャー（試行）審査要領
資料－7－(4) 淀川管内河川レンジャー（試行）再任（１回目）審査要領
資料－7－(5) 淀川管内河川レンジャー（試行）再任（２回目）審査要領
資料－7－(6) 河川レンジャーサポーター（試行）運営要領（案）資料－7－(2) 淀川管内河川レンジャー（試行）運営要領 改正案（新旧対照文）

１．河川レンジャーの人材を確保する取り組み（これまでの流れ）
平成 27 年度の「第 15 回代表者会議（H28.2.11 開催）」において、河川レンジャーの人材確保における現状（表 1.1 参照）を踏まえた新たな取り組みとして、任命１年目の処遇を限定することにより河川レンジャーを増員し、任命後に河川レンジャーの養成を行う『試行河川レンジャーの増員』に取り組むことが決定しました。
表 1.1 河川レンジャーの人材確保における現状
河川レンジャーへの任命まで
・・

近年、レンジャー養成講座は、受講者および修了者が年々減少している。
河川レンジャーの審査
申請者は、河川レンジャー任命者（推薦者）の減少に見られるようにリーダーとしての活動経験の少ない方が増加している。

河川レンジャー任命後
・・・

近年、河川レンジャーに任命された方は、活動への意欲は高いものの、地域との関係が薄く、行政や地域との関係づくりが手探り状態になっており、先輩河川レンジャーの活動にスタッフとして参加して勉強されるケースが多くなっている。
河川レンジャーに任命されてから、河川や地域の課題（活動目的）を探される場合があり、目的達成のための活動を計画することが難しいケースが多くなっている。
河川レンジャーとして活動すること、参加者や協力スタッフを集めることで精一杯となり、活動の実施が目的化され、苦労されている。

これを受け、平成 28 年度の「第 16 回代表者会議（H28.8.27 開催）」において実施した新規河川レンジャーの審査では、以下の取り組みにより、8 名の新規河川レンジャーが誕生しました。
①審査項目の緩和、評価方法の見直し、及び河川レンジャー推薦者の増員（枠の拡大）を実施する。
②河川レンジャーの試行活動期間終了時（平成 29 年度末）に、代表者会議において再任審査を厳格に実施する。
③再任審査で河川レンジャーの継続が不適当と判断された方は、本人の希望により新設する「河川レンジャーサポーター」に認定・登録する。
④河川レンジャーサポーターの活動を終えた１年後に限り、一定の条件を満たされた希望者には、河川レンジャーへの再任を可能とする再チャレンジ審査を実施する。
（平成 30 年度末）
また、平成 28 年度末の「第 17 回代表者会議（H29.2.16 開催）」においては、上記取り組みにおける“再任審査”の実施方針や、河川レンジャーサポーター制度等について審議頂き、了承を頂きました。
本日は、第 17 回代表者会議で了承を得た取り組みに関して、内容等を再整理するとともに、具体的な『再任（１回目）審査要領』および『再任（２回目）審査要領』等を作成しましたので、確認及び議論をお願いいたします。
-1-２．河川レンジャーの再任審査に関する検討
2.1 河川レンジャーの再任審査制度の概要
平成 28 年度において検討・審議を行った河川レンジャーの再任審査の方針や方法、全体の流れなどについて、「第 17 回代表者会議（H29.2.16 開催）」で指摘のあった以下の内容等を踏まえ、再整理しました。
～第 17 回代表者会議における主な指摘事項～○審査要領において、試行活動後の審査（今回より「試行河川レンジャー再任審査」で整理。
）で河川レンジャーに選ばれなかった方がどのように次年度の審査に加わるのか、フローへの追記が必要。
○河川レンジャーの任期については、地域での活動の継続性、レンジャー自身の力量、費用面などを総合的に検討する必要がある。

【河川レンジャーの任期と再任審査の実施方針】
河川レンジャーの任期は、試行期間 1 年間、その後１期 2 年間を 2 回まで再任可能としており、最大 5 年間となっています。
任期 5 年のうち試行期間終了時に「試行河川レンジャー再任審査」を、第１期活動期間終了時に「河川レンジャー再任審査」を実施します。
試行河川レンジャー再任審査において再任不可となった場合は、本人の希望に応じて河川レンジャーサポーターに登録し、1 年間のサポーター活動において一定の条件を満たした場合のみ、1 回限りで「河川レンジャー再チャレンジ審査」を受けることができます。
ここで、再チャレンジ審査は、その趣旨（河川レンジャーとしての適性を審査する目的）から試行河川レンジャー再任審査と同じ審査基準で実施します。
また、5 年間の任期を満了された河川レンジャーは、河川レンジャーアドバイザーとして活動の継続や河川レンジャーの育成・発掘等を担って頂きます。
なお、河川レンジャーの活動展開や制度運営の面から、活動や役割の継続が不可欠な方には、特例として第３期（2 年間）に限り再任を認めています。

河川レンジャーの審査等の流れを図 2.1.1 に、河川レンジャーの全ての審査および新たな制度展開における主な変更点等の一覧を表 2.1.1 に示します。

-2-新規河川レンジャー審査
任 命

平成
28
年度

※試行河川レンジャーを増員し、任命後に養成する審査に見直し（平成 28 年度に見直し済み）

表 2.1.1 河川レンジャーの審査等に関する変更点
区分（代表者会議）新規河川レンジ
河川レンジャーの任命（上半期運営会議）

ャー審査

試行期間（平成 29 年度）の年間活動計画を作成（1 月末）
下半期運営会議で確認、決定

試行期間（１年間）

平
成
29
年度

河川レンジャー活動（試行期間（１年間））の実施
試行河川レンジ※試行期間（１年間）の活動状況、次年度の活動計画を基に、再任の可否の厳格な審査に変更

試行河川レンジャー再任審査

ャー再任審査平成31
年度

河川レンジャーサポーター

河川レンジャー〔第１期〕
１年遅れで再任

河川レンジャー活動
第１期

河川レンジャー再任審査※審査の内規を要領化※第１期（２年間）の活動を評価し、活動のステップアップに向けた助言・指導（下半期運営会議）

平成
32
年度
平成
33
年度
平成34
年度
～

河川レンジャー〔第２期〕
河川レンジャー活動
第２期

※今回新設
・河川レンジャー活動への協力
・河川レンジャー、河川レンジャーアドバイザーの支援のもとで主催活動

河川レンジャー再チャレンジ審査※今回に新設する審査※１年間の活動後、１回に限り受審が可能（代表者会議）河川レンジャーサポーターとして活動※原則、河川レンジャー活動への協力実績と河川レンジャーまたは河川レンジャーアドバイザーの推薦がある場合に更新。（１年更新）

河川レンジャー
サポーター

河川レンジャー

サポーター活動期間

第２期活動期間（２年間）
特例期間（＋２年間）

平成
30
年度

サポーター活動期間（１年間）

第１期活動期間（２年間）

河川レンジャーの任期（５年間）（代表者会議）再チャレンジ審査

河川レンジャー
河川レンジャー特例再任審査

再任審査（上半期運営会議・代表者会議）

河川レンジャーアドバイザー

河川レンジャー〔第３期〕（特例）※活動や役割の継続が不可欠な場合に限り『 特例期間』として 2 年間再任。

河川レンジャー
特例再任審査河川レンジャーアドバイザー

図 2.1.1 河川レンジャーの審査等の流れ

-3-

変更点

変更時期

 審査項目について、活動経験や知識が豊かな人材を想定した内容から、 平成 28 年度
任命後（試行期間）の成長に対する期待度を中心とした内容に緩和した。
 評価方法について、5 段階評価の最低評価であった「普通」を標準評価とし、最低評価に「劣る」を採用するとともに、選考基準となる評価を「良い」から「普通」に緩和した。
 河川レンジャーの任命にあたり、「再任審査で実施結果を確認する試行期間の活動に対する留意点」の通知、「先輩河川レンジャーまたは河川レンジャーアドバイザーと連携した活動」および「自身が主催する単独の活動」の両方を実施すること義務付けする見直しを行った。
 新規河川レンジャーの審査基準の緩和に伴い、これまでの継続の妥当 今回性を確認する審査から、緩和前の新規河川レンジャー審査に相当するレベルの審査に変更します。
 再任審査は、これまで運営会議で実施していましたが、試行河川レンジャーを推薦いただいた代表者会議で実施するように変更します。
 これまでの再任審査は、内規により実施していましたが、審査の厳格化に伴い、審査要領を策定し、審査基準を公開します。
 試行河川レンジャー再任審査において、河川レンジャーに再任されな 今回（新設）かった方を対象とします。
 試行期間の活動経験を活かし、ボランティアとして淀川管内河川レンジャーの活動を補助していただく存在です。
 また、試行期間において実力を発揮できなかった方等においては、サポーターとして活動を 1 年間継続することにより、河川レンジャーに再チャレンジすることが可能となります。
 今回、「河川レンジャーサポーター（試行）運営要領（案）」を策定し、試行河川レンジャー再任審査に併せて運用を開始します。
 河川レンジャー又は河川レンジャーアドバイザーのもとで主催活動を 今回（新設）行い、同河川レンジャー等から推薦が得られた河川レンジャーサポー
ターを対象として、河川レンジャーへの再任命の可否を判断する審査を代表者会議で実施します。
 再チャレンジ審査は、サポーターとして 1 年間活動した後の 1 回に限り受けることが可能とします。
 審査の方法や基準等は、試行河川レンジャー再任審査と同様とします。
 試行期間後の第 1 期（2 年間）の活動を評価し、第 2 期のステップアッ 今回（審査のプに向けた指導・助言を中心とした再任審査です。
内規を要領
 再任審査は、運営会議において内規により実施していましたが、試行河化）
川レンジャー再任審査の要領策定のタイミングに併せ、当該再任審査の内容も要領化します。なお、審査内容等に変更はありません。
 河川レンジャーの特例再任は、運営会議で必要性を審議したうえで、代表者会議で可否の審査を実施しており、2 段階の審査で厳格に判断して（変更なし）います。
 また、特例再任の条件は、運営要領第 26 条第 1 項で明示していることから、現在の運用を継続します。

2.2 試行河川レンジャー再任審査について河川レンジャー任命から 1 年後（試行期間終了時）の試行河川レンジャー再任審査は、代表者会議において実施します。
試行河川レンジャー再任審査の内容は、「淀川管内河川レンジャー（試行）再任（１回目）審査要領」にその詳細を定めるものとします。

2.2.1

審査の目的

試行河川レンジャー再任審査は、試行期間における河川レンジャーとしての活動状況や、代表者会議より明示された留意事項の実践状況等をもとに、再任の可否について決定することを目的とします。

-4-

審査対象者と審査の流れおよび審査の回数
2.2.2

試行河川レンジャー再任審査は、試行期間（1 年間）を満了し、再任の意志がある者を対象として代表者会議が行います。

代表者会議は審査結果を運営会議に通知し、代表者会議において再任が決定した者について運営会議は再任を行います。

なお、試行河川レンジャー再任審査は年 1 回とします。
（年度末に実施する代表者会議にて行います。）)

河川レンジャーを退任（５年満期）
第２期 ２(年 間河川レンジャーの再任（河川レンジャー運営会議で実施）

河川レンジャー再任審査（河川レンジャー代表者会議で実施）

河川レンジャー再チャレンジ審査

図 2.2.1 試行河川レンジャー再任審査の流れ（河川レンジャー運営会議で実施）

再任の意志確認)（第１期任期満了者に対して事務局が実施）

第１期 ２(年 間-5-

河川レンジャーの再任再チャレンジ審査実施の意志確認)（再任不可決定者に対して事務局が実施）

河川レンジャーサポーター登録の意志確認（河川レンジャー代表者会議で実施）

河川レンジャーサポーター登録

サポーター活動 １(年間（所定のサポーター活動満了者に対して事務局が実施）

再任不可決定時（河川レンジャー運営会議で実施）

試行河川レンジャー再任審査（河川レンジャー代表者会議で実施）

再任の意志確認)（河川レンジャー代表者会議で実施）

河川レンジャー推薦者の決定（ 河川レンジャー運営会議で実施）

河川レンジャーの任命

試行期間 １(年間（試行期間任期満了者に対して事務局が実施）

試行河川レンジャー再任審査にかかるプロセス

2.2.3

審査の手順

試行河川レンジャー再任審査は、次の手順に従って実施します。
■再任審査情報の収集・整理（代表者会議事務局）
代表者会議事務局は、1 回目の再任を希望する者について、審査に用いる以下の情報を収集・整理する。
①試行期間の活動状況→試行期間中の活動を整理した活動報告書および活動報告集計表を審査対象者が作成②代表者会議による留意事項の実践状況→留意事項に対する取り組み状況（レポート）を審査対象者が作成→レンジャー会議・実行委員会等への参加状況についても併せて報告③次年度年間活動計画（案）→次年度の年間活動計画（案）を審査対象者が作成④プレゼンテーション資料→次年度実施を考えている活動のプレゼンテーション資料を審査対象者が作成■プレゼンテーションの実施（代表者会議）
代表者会議は、審査申請者を対象としたプレゼンテーションを開催する。
プレゼンテーションは、発表者毎にまず事務局が上記情報①②の説明を行い、次に審査対象者（河川レンジャー）が③④の発表を行う流れで実施する。
代表者会議委員は、プレゼンテーションにおいて審査に用いる情報を収集し、プレゼンテーション記録シートを作成する。

■再任審査（代表者会議）
代表者会議委員は、収集した再任審査情報に基づき、審査項目ごとに審査対象者の評価を行い、再任の可否を決定する。

図 2.2.2 試行河川レンジャー再任審査の手順-6-

2.2.4

プレゼンテーションの方法

プレゼンテーションは以下の方法で実施します。
（１）プレゼンテーションの進め方と構成
審査対象者は、試行期間の活動をふまえ、新しい任期で河川レンジャーとして実施したい活動について 10 分間で発表して頂き、発表後、5 分程

発表 10 分
(試行期間を満了した河川レンジャー)

度で質疑を行います。
プレゼンテーション（発表・質疑）は、コーディネーターが進行し、質疑は審査員が行います。

質疑応答 5 分程度（質疑：審査員）（応答：河川レンジャー）＜プレゼンテーションのメンバー構成＞○コーディネーター⇒

代表者会議事務局が選任した者

○審査員

⇒

代表者会議委員○発表者⇒

河川レンジャー（審査対象者）

○傍聴者

⇒

河川レンジャー（希望者）⇒

河川レンジャーアドバイザー（希望者）⇒事務局・淀川河川事務所職員（２）プレゼンテーション記録シート
代表者会議委員は、プレゼンテーションを通じて、審査対象者における全ての審査項目について審査情報を収集し、その結果をプレゼンテーション記録シートに記入します。

2.2.5

審査項目

試行河川レンジャー再任審査は、運営要領で定めている河川レンジャーの役割および任命基準、これまでの検討結果を基に定めた以下の 5 つの項目について行います。

審査項目① 河川レンジャーに対する考えと意欲
審査項目② 河川と地域との良好な関係を構築する意欲
審査項目③ 周囲との調和や良好な関係を構築する能力
審査項目④ 地域固有および河川に関する情報や知識への精通度
審査項目⑤ 河川レンジャーとして実施したい活動の地域必要性-7-

2.2.6

審査の方法

試行河川レンジャー再任審査は、収集した審査情報を基に、審査項目ごとに以下の主な評価の視点から 5 段階評価を行い、その他の事項も踏まえて総合的に判断します。
（１）主な評価の視点
評価の視点については、新規河川レンジャーの審査時に比べ、従来の審査基準及び「代表者会議からの留意事項」への取り組みを評価する項目を追加しています。
表 2.2.1 試行河川レンジャー再任審査基準（案）
審査項目

主な評価の視点①河川レンジャーとしての活動状況が適正であり、自身等の趣味や利益を目的としていないか。
②新規河川レンジャー審査時に提示した“試行期間の活動に対す【審査項目①】
る助言や意見”を踏まえた活動が実践できているか。
河川レンジャーに③自ら考える河川レンジャーの役割を持っているか。
対する考えと意欲 ④河川及び地域に対する愛着が感じられるか。
⑤河川レンジャーを継続する意欲が見られ、自身の能力・知識を向上させることに積極性が感じられるか。
【審査項目②】河川と地域との良好な関係を構築す
る意欲【審査項目③】
周囲との調和や良好な関係を構築する能力【審査項目④】
地域固有および河川に関する情報や知識への精通度【審査項目⑤】
河川レンジャーとして実施したい活動の地域必要性①河川及び地域に対する課題認識を持っているか。
②河川レンジャーとして実施したい活動は、課題に対する主体的かつ実現性のある具体的な解決策となっているか。
③河川レンジャーとして実施したい活動は、地域住民の河川への関わりが活発になることが期待できるか。
④河川レンジャーとして実施したい活動は、将来のビジョンがあり、持続性、定着の可能性があるか。
①謙虚な対応で人の意見を聞き、明快かつ的確な回答ができるか。
②わかりやすく、人を惹き付ける説明ができるか。
③自分の考えに固執し、人におしつけていないか。
①地域組織へ参加し、地域住民とのつながりが豊かであるか、または今後のつながりが期待できるか。
②地域活動へ活発に参加し、その実績が豊富であるか、または今後の活動の参加・連携が期待できるか。
③河川に関する情報や知識に精通しているか、または今後の情報収集や知識向上が期待できるか。
①河川レンジャーとして実施したい活動は、地域特性を活かし、地域からのニーズがある活動か。
②河川レンジャーとして実施したい活動は、特定の個人や団体の活動に終わるのではなく、多くの地域住民が参加できる活動か。
③河川レンジャーとして実施したい活動は、地域の河川整備や水辺整備、河川管理等における住民参画が促進される活動か。

※“赤字”は新規河川レンジャー審査時より追加及び変更した箇所を示す-8-

（２）評価方法
審査項目ごとに、以下の 5 段階評価で代表者会議委員が評価を行います。
審査対象者の審査項目ごとの評価は、各代表者会議委員が評価した評価値の平均値とし、その全ての平均値を平均した値を審査対象者の最終評価値とします。
■審査項目ごとの評価
評価値
評価12345劣る

やや劣る

普通

良い

優れている

（３）再任の可否について最終評価値が「3.1 以上」であった者を可とし、再任を決定します。

2.2.7

審査結果の通知

試行河川レンジャー再任審査結果については、代表者会議事務局から会長名で通知を行います。
審査において得られた代表者会議委員の意見は、河川レンジャーの今後の活動に活かしていけるよう、所見としてとりまとめ、あわせて通知を行うものとします。
具体的な「通知書」の様式については、審査要領に示したとおりです。

-9-

2.3 河川レンジャー再任審査について
河川レンジャー活動の２期目に向けた河川レンジャー再任審査は、従来どおりの方法で運営会議において実施します。（審査内容等については従来どおりですが、今回、試行河川レンジャー再任審査の再整理に併せて審査要領を策定したので、以下に再度説明致します。）
実施時期は下半期運営会議とします。
運営会議では、河川レンジャーが実施する次年度年間活動計画の発表と、これまでの活動実績をもとに、今後の活動の方向性の確認を行い、活動の質の向上に向けた助言・指導を行います。

2.3.1

審査の目的

河川レンジャー再任審査は、第１期活動期間における河川レンジャーとしての活動状況等をもとに、継続の妥当性を確認し、第２期に向けた活動内容の確認・助言・指導を行うことを目的とします。

- 10 -

審査対象者と審査の流れおよび審査の回数
2.3.2

河川レンジャー再任審査は、第１期活動期間（2 年間）を満了し、再任の意志がある者を対象として運営会議が行います。

運営会議は、審査によって再任が決定した者について、再任を行います。
なお、河川レンジャー再任審査は年 1 回とします。
（下半期運営会議にて行います。）)

河川レンジャーを退任（５年満期）
第２期 ２
(年 間

河川レンジャーの再任（河川レンジャー運営会議で実施）

河川レンジャー再任審査（河川レンジャー代表者会議で実施）

河川レンジャー再チャレンジ審査

図 2.3.1 河川レンジャー再任審査の流れ（河川レンジャー運営会議で実施）再任の意志確認)（第１期任期満了者に対して事務局が実施）

第１期 ２(年 間- 11 -河川レンジャーの再任

再チャレンジ審査実施の意志確認)（再任不可決定者に対して事務局が実施）

河川レンジャーサポーター登録の意志確認（河川レンジャー代表者会議で実施）

河川レンジャーサポーター登録

サポーター活動 １(年間（所定のサポーター活動満了者に対して事務局が実施）

再任不可決定時（河川レンジャー運営会議で実施）

試行河川レンジャー再任審査（河川レンジャー代表者会議で実施）

再任の意志確認)（河川レンジャー代表者会議で実施）

河川レンジャー推薦者の決定（ 河川レンジャー運営会議で実施）

河川レンジャーの任命

試行期間 １(年間（試行期間任期満了者に対して事務局が実施）

河川レンジャー再任審査にかかるプロセス

2.3.3

審査の手順

河川レンジャー再任審査は、次の手順に従って実施します。

■再任審査情報の収集・整理（運営会議事務局）
運営会議事務局は、２回目の再任を希望する者について、審査に用いる以下の情報を収集・整理し、審査資料としてとりまとめる。
①第 1 期活動期間の活動実績→第１期活動期間中の活動を整理した活動報告書および活動報告集計表を審査対象者が作成②次年度年間活動計画（案）→次年度の年間活動計画（案）を審査対象者が作成③評価の視点から整理した審査情報→第１期活動期間の活動状況や次年度活動計画（案）の内容について、評価の視点から整理した資料を事務局が作成■再任審査（運営会議）
運営会議委員は、事務局所見および運営会議が収集・整理した審査情報に基づき、総合的に再任の可否を決定する。

図 2.3.2 河川レンジャー再任審査の手順

2.3.4

審査項目

河川レンジャー再任審査は、運営要領で定めている河川レンジャーの役割および任命基準、これまでの検討結果を基に定めた以下の 5 つの項目について行います。

審査項目① 実現力
審査項目② 的確性
審査項目③ 改善力
審査項目④ 役割達成度
審査項目⑤ 発展性

- 12 -

2.3.5

審査の方法

河川レンジャー再任審査は、運営会議における活動報告およびこれまでの活動実績、評価の視点から整理された審査情報をもとに運営会議委員による討議を行い、継続の妥
当性の確認、および今後の活動に向けた助言・指導内容を決定します。
（１）評価の視点
表 2.3.1 河川レンジャー再任審査における評価の視点
審査項目

評価の視点
①活動計画で定めた活動を実施できたか。
②実施された活動の内容は計画どおりに適切か。
③住民の参加を募った活動では、活動１回あたりに一般参加者

審査項目①：実現力

10 名以上であったか。
④地域住民が河川に関心を持つ機会を提供する役割を担えたか。
①河川レンジャーとしての目的に沿った活動であったか。

審査項目②：的確性②実施された活動は河川レンジャーとしてふさわしい内容・重要度・難易度の活動となっているか。
①実施された活動の課題と問題点が抽出されているか。

審査項目③：改善力②来年度の活動計画は今年度の活動の反省を踏まえたものになっているか。

審査項目④：役割達 ①地域と河川との良好な関係が構築できたか。
成度②活動計画で定めた目的（または目標）を達成できたか。
①河川レンジャーの目指す方向に沿って活動を展開できるか。
・地域住民が河川と係わる機会を拡大する役割（STEP1）

審査項目⑤：発展性・地域住民（各世代間）の河川との関わりを促す役割（STEP2）
・地域住民との意見交換を通じて河川との関わりを定着させる役割（STEP3）（２）助言・指導内容の決定について審査対象者について、評価の視点ごとに活動状況等の確認を行い、助言・指導内容についての決定を行います。

- 13 -

〔別紙〕 審査結果（助言・意見）について（作成イメージ）審査項目

第１期活動期間の実績等

評価○活動計画で定めた活動について、複数実施できていない。
○一般参加を募った活動で、１回あたり参加者 10 名以上を達成。

①実現力

△

○地域住民が河川に関心を持ち、行政とともに考える機会を提供。
○河川の適正な利用の推進を図るため、淀川水系河川整備計画を把握し、②的確性活動地域の住民の河川利用の特徴の詳細把握にむけた実態調査を行い○課題を抽出。課題解決に向けて計画的に活動を実施した。
○地域自治会へ河川レンジャーとして参加し、課題認識を共有し、河川整備計画のよりよい実現を目指したワーキンググループを設立。
③改善力○年次ごとに活動の実施および進捗に対する課題を認識し、年間活動計◎

画に改善点が反映されており、今後の実施段階においてさらなる改善をも期待できる。
④役割達成度○ワーキンググループを定期的に開催し、意見を要望書としてとりまとめ、地域から関係機関へ発信。

○○任期中を通じて 290 名を動員。
○任期中の活動実施により、「Step2：地域住民の河川との関わりを促す⑤発展性活動」を達成。
○「Step3：地域住民との意見交換を通じて河川との関わりを定着させる◎活動」へ移行しつつあり、今後の発展が大いに期待できる。
第２期に向けた助言・意見

改善力・発展力に優れ、今後の活動展開に大きな期待が持てます。
一部計画のみに終わった活動もあり、今後は十分なスケジュール管理を行い、計画的に活動を続けていただくことを期待します。
凡

例 ◎：非常に優れている ○：優れている△：改善の努力が必要 ×：活動の継続が困難

2.3.6

審査結果の通知

河川レンジャー再任審査結果については、運営会議事務局から代表名で通知を行います。
審査において得られた運営会議の意見は、河川レンジャーの今後の活動に活かして頂くため、所見としてとりまとめて通知を行います。
具体的な「通知書」の様式については、審査要領に示したとおりです。
- 14 -

2.4 河川レンジャー再チャレンジ審査について「河川レンジャー再チャレンジ審査」については、試行期間満了時の「試行河川レンジャー再任審査」において再任不可となった後、本人の希望に応じて河川レンジャーサポーターに登録し、1 年間のサポーター活動を通して一定の条件を満たした場合に限り、1 回限りで受けることが可能です。
再チャレンジ審査を受ける条件は以下のとおりです。
①河川レンジャーサポーター登録後の１年間において、「河川レンジャーサポーター（試行）運営要領（案）」第９条（主催活動）に示されたレンジャーサポーター主催活動を実施すること。
②河川レンジャーまたは河川レンジャーアドバイザーの推薦があること。
なお、再チャレンジ審査は、河川レンジャーとしての適性を審査する目的から、試行河川レンジャー再任審査と同じ審査基準、審査方法、審査要領で実施するものとします。

2.4.1

河川レンジャー再チャレンジ審査の流れ

河川レンジャーへの再任を可能とする再チャレンジ審査の流れは以下のとおりです。

第２期 ２(年 間)))第１期 ２(年 間

試行期間 １(年間再任不可決定時

サポーター活動 １(年間 )再チャレンジ審査にかかるプロセス

図 2.4.1 河川レンジャー再チャレンジ審査の流れ- 15 -

2.4.2

河川レンジャーサポーター制度の概要

河川レンジャーサポーターの制度の概要は以下のとおりです。
河川レンジャーサポーター制度の運用においては、当面は今回策定する「河川レンジャーサポーター（試行）運営要領（案）」に基づき制度展開を図り、内容等の見直し・改善を図った後、『淀川管内河川レンジャー（試行）運営要領』への統合化を図ります。
表 2.4.1 河川レンジャーサポーター制度の概要（基本事項）
項

目①目的と身分

概要適用条文河川レンジャーサポーターは、河川レンジャー試行期間第２条の活動経験を活かし、ボランティアとして淀川管内河川レ第７条ンジャーの活動を補助するとともに、河川レンジャー試行期間において実力を発揮できなかった人材を養成することを目的として構成する。
②活動方針

淀川管内河川レンジャーの活動に対する参加・協力（サ第３条

ポート活動）を基本とするが、希望に応じて河川レンジャ

第８条

ーまたは河川レンジャーアドバイザーの支援の下での活第９条

動（主催活動）の実施を可能とする。
③登録期間

4 月 1 日から翌年 3 月 31 日までの 1 年間を登録期間と第５条する。
④活動費等

主催活動実施時に限り活動費（試行河川レンジャーと同第１０条額）を支給し、サポート活動に対しては活動費は支給しな

第１２条

いものとする。
（交通費は支給）
なお、主催活動実施時には保険への加入を行う。
⑤会議への参加

淀川管内河川レンジャー実行委員会のみ傍聴での出席

第１４条を可能とする。
⑥研修の受講

河川レンジャーを対象として開催される研修の受講を第１５条可能とする。
⑦河川レンジャ

河川レンジャーサポーターとして主催活動を実施し、河ーへの再任

川レンジャーまたは河川レンジャーアドバイザーの推薦第１６条が得られた場合、１年後に限り河川レンジャーへの再任を可能とする「河川レンジャー再チャレンジ審査」を受けることができる。
※適用条文は「河川レンジャーサポーター（試行）運営要領（案）」において該当する条文番号を示します。

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