KANAGAWA

看護

Vol.

210

2023年5月

令和5年度
会員数 33,633人

だより（令和5年4月3日現在）

公益社団法人神奈川県看護協会〒231−0037 横浜市中区富士見町3番1
神奈川県総合医療会館内

屋上リハビリデッキ

TEL.045−263−2901㈹ FAX.045−263−2905
https://www.kana-kango.or.jp/

院内デイ

楽しみながら機能 UP ！

日和の良い日はデッキでもリハビリを行います

退院支援研修会

声のかけやすいスタッフステーション

在

援リハビリ
宅支

在宅復帰後の生活動作を実際に訓練します

歩行、買い物訓練！

洗濯訓練！

在宅復帰調整は十人十色、日々研鑽しますC o n t e n t s◦健康ひろば「膵臓について」…………………… 2 ～ 3◦スペシャリストが行く「救急救命士」……………… 4◦目からウロコのお役立ち情報「歯科健診」………… 5◦特集「仕事と育児の両立」……………………… 6 ～ 7◦委員会報告「会員委員会」
交流会報告……………… 8◦災害支援ナース特集⑦……………………………… 9◦ご存じですか？会員専用ページ！ / 理事会報告… 10◦神奈川県看護協会 理念・方針・目標／令和 5 年度重点事業 … 11

医療法人裕徳会

今月のよこはま港南台地域包括ケア病院
表紙➡施設の紹介は24ページに掲載しています◦令和 5 年度事業計画………………………… 12 ～ 19
◦令和 5 年度収支予算書……………………… 20 ～ 21
◦入会手続きのご案内（WEB 入会）………………… 22◦サンリオピューロランド無料ご招待案内………… 23◦こんにちは事務局です／表紙の写真／編集後記… 24

健 康 ひ ろ ば膵臓 について

独立行政法人労働者健康安全機構横浜労災病院
消化器内科部長

膵臓は、身体の中央、みぞおちに存在する臓器です。そのほ
とんどは胃の裏に隠れているため、一般的に検査で異常を見つけにくい臓器とされています。

● 膵臓がんに注意が必要な方（資料①）

とも重要です。これらの採血、腹部超音波検査は一般的な人間

日本膵臓学会が作成している診療ガイドラインによると、膵

ドックに多く含まれていますので、各医療機関の検査内容を確

臓がんの発症リスクとして、ご家族が膵臓がんを患ったことが関野 雄典● ドックで異常があった場合（資料③）
膵臓ドックやかかりつけ医の検査で異常があった場合には、専門医療機関を受診して頂くことになります。現在、膵臓がんの診認の上でぜひご活用ください。

膵臓の働きには大きく 2 つの仕事があります。1 つ目は膵液

挙げられています。親兄弟・子供の関係内に膵臓がん患者が 2

また、先程述べた通り、新たに糖尿病と診断された方や、急断で最も重要な検査方法とされているのは超音波内視鏡検査です。

というたんぱく質、脂質、糖質という 3 大栄養素全ての吸収に名以上いらっしゃる場合には、特に 6 倍以上のリスクが報告さに糖尿病が悪くなった場合にも膵臓がんの発症の可能性があり体外から行う通常の腹部超音波検査と異なり、胃カメラの先端に関わる消化液を分泌する「消化」、2 つ目は、みなさん一度はれています。持病としては、糖尿病発症後 1 年以内の方、急なます。その場合には、上にあげた採血や腹部超音波検査を行う

超音波装置を備えた「超音波内視鏡」を用いて、膵臓全体をその耳にしたことのあるインスリンという血糖を下げる「ホルモン増悪を示した方は特に注意が必要です。

ことが勧められますので、かかりつけ医の先生方とよく相談しすぐ近くにある胃あるいは十二指腸から観察するもので、ミリ単て頂ければと思います。

位の病変の診断に非常に重要です。

を産生」することです。したがって、膵臓の病気がある人は、

膵疾患として「IPMN」というのう胞性病変や慢性膵炎の方栄養状態が悪くなったり、高血糖になったりすることが知られにも定期検査が推奨されています。その他にも、喫煙や飲酒のています。

多い（1 日アルコール24g 以上）方、BMI 30以上の肥満の方

今回は、発見しづらいと言われている「膵臓がん」についてお話しします。
皆さんは「膵臓がん」と聞いてどんなイメージを持たれますか？

も注意が必要です。

● 膵臓がんのサイン（資料①）

ご自宅のお近くの医療機関から、この超音波内視鏡検査を多● 膵臓ドックの利用について（資料②）

く実施されている施設を探すことや、日本膵臓学会のホームペ膵臓がんを拾い上げる検査、人間ドックとして一般的なものージ（http://www.suizou.org/）内に学会が認定している膵

は上に述べた採血、腹部超音波検査となります。これらが最初

臓学会認定指導医が公開されていますので、病院選びの参考にの段階の検査として非常に重要ですが、膵臓の大部分が胃の後していただければと思います。

一般的には「かかってしまったら、もうおしまい」とか「治らない」

それではどのような時に膵臓がんを疑うのでしょうか？自覚

ろに隠れてしまっているという解剖学的な特徴もあり、やはりという印象が強いと思います。実際に最近の統計でも、膵臓がん症状が出た段階では病気が進んだ状態となっていることが多い

膵臓がんの発見が難しいことに変わりはありません。そこで、は全がん種の中で 3 年生存率が全体で約15% と最も低く、みなですが、症状としては腹痛・背部痛、食欲不振、体重減少や早膵臓がん診療に力を入れている一部の施設では「膵臓ドック」

さんのイメージ通りの非常に厳しい病気です。

期膨満感（食後すぐにおなか一杯になってしまう）などが知らをオプションなどとして実施しています。具体的には腫瘍マー

しかしながら、例え膵臓がんであったとしても早期に診断され、れています。しかしながら、膵臓がんの早期診断のためには、カーのほか、膵管の不整の拾い上げ感度が高く、放射線被ばく治療が行われた場合には、他の種類のがんと同じように完治する

これらの症状が出る前に膵臓がんのサインを見つけることが重のリスクのない MRCP（MR 胆管膵管撮影）といった画像検こともわかっています。具体的には、10mm 程度までの大きさ、要です。

査が採用されていることが多いです。ご自身の膵臓がんリスク

れらが見られる場合には積極的に膵臓ドックを利に応じて、これらの膵臓に特化したオプション検査を積極的に用しましょう。

病期の段階（0 ～Ⅳ期）でⅠ期までに診断をつけることが非常に重要です。

すなわち、膵腫瘍の同定には採血での血清アミラーゼ値、リ
パーゼ値、エラスターゼⅠなどの膵酵素異常や、CA19-9 とメッセージ
膵臓がんは、他のがんと比べても特に早期発見が重要な病気です。膵臓がんの発症リスクや膵臓がんを疑うサインを理解し、ご自身やご家族にそ利用することが膵臓がん早期診断に大変有効です。

いう腫瘍マーカーの上昇、および腹部超音波検査、膵管拡張や膵嚢胞、膵萎縮などの腫瘍に関連する間接所見を拾い上げるこ
MRI（MRCP）画像● 膵臓がん発症リスク● 膵臓がんを疑うサイン①ご家族に膵臓がん患者さんがいる②糖尿病発症１年以内、経過中に急な悪化がある①症状：腹痛・背部痛、食欲不振、体重減少、食後すぐの膨満感

場合③膵 IPMN、慢性膵炎と診断された方④飲酒、喫煙、肥満②血液検査：アミラーゼ、リパーゼ、エラスター
ゼなどの膵酵素異常
CA19-9 という腫瘍マーカー異常

超音波内視鏡画像

腫瘍による膵管途絶が疑われる部位

10mm 未満の膵臓がん
主膵管拡張した膵管

③画像検査：膵腫瘍、膵管拡張、膵のう胞、膵萎縮
正常膵管
資料①

2 ● vol.210 2023 年 5 月

資料②

MRI（MRCP）での膵臓がん画像

資料③

超音波内視鏡での膵臓がん画像

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 3

スペシャリストが 行く！

Activity of specialist

このコーナーでは、皆さんの生活に役立つ、
とっておきの情報を提供します。今回は「歯科健診」について、東名厚木病院 摂食

救急救命士

嚥下療法科課長 歯科衛生士 西川 利恵さ目からウロコのお役立ち情報今回のテーマは…

んに解説していただきました。

「救える命を救いたい！」横浜市消防局
救急担当係長歯科健診～ 歯科健診の大切さ ～中消防署警防課

鈴木 英之（現：堺之谷消防出張所長）

救急救命士とはこれもかねてから興味があった消防司令センターでの勤務を希病院前救護活動において、医師に代わり救急救命処置（気管が、それより早く、119番通報を受け対応するのが指令管制員

挿管や薬剤投与など）を行うことができる唯一の国家資格です。

です。通報を受け現場に指令を出し、場合によっては通報者に消防署の救急隊として活躍する救急救命士が大半を占めていま

心臓マッサージのやり方を伝えるなどの「口頭指導」を行うこ

すが、昨今では厚生労働省による制度改革で、病院前に限らずともあります。

望し、配属されました。命を救う最前線で働くのが救急隊です

国民と歯科健診の現状

歯は一生もの2022年、政府から「国民皆歯科健診」制度の発表が私たちの歯は生涯一度だけ生え変わります。生まれて最ありました。
「国民皆歯科健診」とは、日本全国民が定初に生えてくる歯は下顎前歯の乳歯で、生後 6 ～ 7 カ月で期的に歯科健診を受けることを目標とする制度です。現

萌出します。この乳歯はいつ頃つくられるかご存知でしょ

在日本の歯科健診は、1 歳 6 カ月、3 歳の健診が市町村のうか。実は妊娠 7 週、多くのお母さんがまだ妊娠に気が付

義務、小学生から高校生の歯科健診は学校の義務で行っかない時期に乳歯の芽は生まれ、ひっそりと出番を待ってしく、どうしたら正確に伝わるかということを仲間とともに考ています。しかし、大人の歯科健診は特殊な職業（業務いるのです。乳歯は 6 歳頃から数年かけて永久歯へ生え変えたり試行錯誤しながら取り組みました。食べ物を喉に詰まらで有害な化学物質のガスを使用する）を除いて義務はあわり、その後は歯が脱落しても生えてくることはありませ救急救命士になった経緯

せ、呼吸ができていないとの通報に、背中を叩いてもらい、「出りません。日本の歯科健診の受診率は先進国の中でも低ん。今使っている皆さんの歯は、まさに一生ものなのです。

ました！」と言ってもらえた時は嬉しかったですし、「救急隊

私が消防の世界に入ったのは27歳の時、いわゆる転職組（前到着前に救える命もある」ということを再認識し、その後の仕く、80歳時点の残存歯数も低いのが現状です。

病院内での活動も認められたため、病院やその他民間企業等で働く救急救命士も増えています。

現場が見えず、言葉だけで処置の方法を伝えるのは非常に難しょうか。この大切な歯を使って健康寿命を延ばすために、事の活力になったことを今でも鮮明に覚えています。

職は農協職員）です。
当初はレスキュー隊に憧れ、念願かなって 8 年間オレンジ色のレスキュー服を着ることができました。ところが横浜市消防局のレスキュー隊員は原則40歳までという規定があり、年齢を全身喪失と深い関係がある歯周病と虫歯

これから全世代に歯科健診が必要な理由をご理解いただけたで「国民皆歯科健診」の導入前に、先ず医療者の私たちから率先して健診を受けてみましょう。

国民に義務化してまで歯科健診を勧める理由は何でしょうか。それは、歯の健康を守ることが、全身の健康

考えると次の道を選択しなければならない状況に置かれました。

現在は現場を離れ、救急担当係長として救急隊のサポートを

そこで、かねてから医療の分野にも興味があったため、救急救

しながら救命率向上に向け、各方面で救急講習などをしていまを守ることに繋がるからです。歯を失って咀嚼が困難に命士への道を志し、内部の選抜試験を突破、6 カ月間の救急救す。日本において病院外での心肺停止症例の救命率はわずかなると食べられるものが限られてしまうため、バランス

命士養成教育を経て無事国家試験に合格することができました。

5％前後、一方「世界一の救命都市」と言われているアメリカ

よく栄養を摂取することが出来ません。それ以外にも、のシアトルでは30％以上です。これに近づくための日本の課

お口の不調と身体の不調は密接な繫がりがあります。例

これまでの仕事

題（伸びしろ）はまだまだあります。救命率が向上し、助かっ

えば、国民の 8 割が罹患しているといわれる歯周病です

救急隊として現場に出ていましたが、24時間ほぼ仮眠なしと思います。

た命を喜ぶ笑顔が増えることを望み、これからも貢献できれば※厚生労働省 e ヘルスネット［情報提供］口腔の健康状態と全身的な健康状態の関連（厚生労働省2017年患者調査）。歯周病の原因菌が血管に侵入することで、脳卒中・心筋梗塞・認知症・骨粗鬆症・での過酷な勤務であったため、これを定年まで続けるのは自身

高血圧症・関節リウマチ・糖尿病を悪化させる可能性があの命が危険（笑）と判断し、5 年で降りる決断をしました。先ります。そのほかにも、噛み合わせの不良からくる身体

輩方に言うと甘えるなと怒られるかもしれませんが…。その後、の歪みは肩こりや片頭痛の原因となること、女性の場合は歯周病と早産・低体重児出産などの関連が指摘されています※。これらが古くから言われている「口は万病の元」

趣味と実益を兼ねサイクル
ロードレースをやっています。実際のところ、仕事より自転車の方が辛い（毎月1000㎞走破）ですが、強くなっていくのが快感です！
（ド M）の所以なのでしょう。
「国民皆歯科健診」の目的は、定期健診を通じて歯の健康を維持し、他の病気の誘発を押さえて健康寿命延ばすことです。具体的な健診の仕組み
や方法、費用などは2025年の導入を目安に検討されていくようです。

2018年46歳でロードレース初優勝

4 ● vol.210 2023 年 5 月

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 5特集

6月は父の日
！
日
の
母
ぐ
す
う
もうすぐ母の日！！
もパパ！

6月は父の日！
育休とっていかがでしたか？

仕事
育児
両立
と
の
仕事と育児の両立

では育休をとるママはもちろんパパも増えてき

パパが育休を取って良かったことは何ですか？
いるママ・パパにインタビューしてみました！
ています。

そこで、仕事と育児の両立に向けて頑張ってそこで、仕事と育児の両立に向けて頑張っているママ・軽減できる

パパにインタビューしてみました。

産まれたばかりの子供と常にいることができた家事への意識が強まった

ことができた

お互いの睡眠の確保と生活
リズムを整える
ことができた

妻の大変さが理解できた

常に側にいたので、妻と育児に対する
思いや考えを
共有できた

睡眠時間が
確保できた

ゆっくりと
ゆっくりと
入浴ができた

入浴ができる上の子と遊んでもらえた

お互い様だよねと思ってください。

頼ってくださいね！

尊敬しています！！

お互い様の気持ちで周りに上手に頼ってくださいね。
お互い様の気持ちで周りに上手に頼ってくださいね

お互い様だよねと

リフレッシュしてご自身の健康も大切にして下さいね。
リフレッシュしてご自身の健康も大切にして下さいね

育児を分担する
ことにより、育児に余裕ができた子どもの情報をすぐに共有できた
子どもの情報をすぐに共有できるMom

復帰した時に職場の方から復帰した時に職場の方から言われて言われて嬉しかった事は、
嬉何ですか？
しかった事は、何ですか？

思ってください

育休終わると、「お帰り～、楽しかった？赤ちゃん可愛い
育休終わると、でしょ～」などと温かく迎え「お帰り～、楽しかった？
入れていただけた。
赤ちゃん可愛いでしょ～」
子どもを保育園になどと温かく迎え入れて預け始めた頃は熱を出してもらった

仕事を休まざるを得ないことが多く、仕事辞めようかなと悩むこともあったが、「徐々に免疫がついてくると丈夫になるので、それを希望に辞めないでください。」と言ってもらった

愛着形成にも愛着形成にも役立った
役立った

上の子と遊んでもらえた

困ったときは周りを家庭と仕事を夫の職場の後輩が自宅の遊びに来て遊びに来てくれた時に「病棟のことは気にせずくれた時に「病棟のことは気にせず
ゆっくり休んでください。
ゆっくり休んでください。育児は大育児は大変だと思うので、変だと思うので、男も手伝うのが当
男も手伝うのが当然です」と然です」と言ってもらえてとてもう
言ってもらえてとてもれしかったです。
うれしかった

心強かった
1人じゃないということがとても心強かったです。

睡眠時間が
確保できた

下の子を見て困ったときは周りを頼ってくださいね！

両立している姿、

温かく送り出してもらった

精神的、身体的な支えになり育児が楽しいと思えたとにより、育児に余裕ができる

家庭と仕事を両立している姿、尊敬して
います！！

育休前には
育休前には「仕事は気にせず家の「仕事は気にせず家の事
事頑張ってね。写真送ってね。
頑張ってね。写真送ってね。
ちゃんと家の事やるんだよ～」とちゃんと家の事やるんだよ～」と温かく送り出していただいた。

ママ！ パパが育休を取って1人じゃないと良かったこいうとは何ですか？
ことがとても精神的、身体的な支えになり育児が楽しいと思えた下の子を見てもらい、
もらい、上の子との上の子との時間が時間がとれた
育児を分担するこ
とれた

家事への意識が強まった

育休をとる時、職場から声を育休をとる時、職場から声をかけてもらって、かけてもらって、嬉しかった
嬉しかった事は何ですか？
事は何ですか？

6 ● vol.210 2023 年 5 月

外出できる時間が確保できた妻と育児に対する思いや考えを共有できる

Papa

夫の職場の後輩が自宅に買い物など、
外出できる時間が買い物など、確保できた「イクメン」という言葉がなくなればいいな
常に側にいたので、お互いの睡眠の確保
妻の大変さがと生活リズムを整え 産まれたばかりの理解できた。
ることができる
子供と常にいる

子供との時間が増えて育児への増えて育児への自覚が高まる
自覚が高まった！
マ
マ

2021年 5月育児休業制度が改正されました今

今では育休をとるママはもちろんパパも増えてきています。

妻の身体的・
妻の身体的・
精神的負担を精神的負担を軽減できた

子供との時間が集

2021年 5 月育児休業制度が改正されました。

パパ！ 育休とっていかが上の子と遊ぶ
時間がとれたでしたか？
上の子と遊ぶ
時間がとれた特

頑張りすぎずに肩の頑張りすぎずに力を抜きながら過ご
肩の力を抜きながら過ごしてくださいね
してくださいね。

子どもを保育園に預け始めた頃は熱を出して仕事を休まざるを得ないことが多く、仕事辞めようかなと悩むこともありますが、徐々に免疫がついてくると丈夫になるので、それを希望に辞めないでください。と言ってもらった。
K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 7

災害支援ナース特集 ❼

会員委員会

交流会報告

会員委員会 2 年目ナース交流会
はじめに

講演は、公立大学法人横浜市立大学附属病院の精神看

今回は、皆様に「会員委員会」の活動をお伝えしたい

護専門看護師である渡邊香織先生をお迎えして「日々のと思います。会員委員会は、神奈川県看護協会の広報を思いを語り合おう～明日からの自分のために～」を開催目的に活動しています。これまでには、神奈川県看護協しました。先生のお話からは、沢山の勇気を頂けたので会のホームページの紹介動画のリニューアルやコロナ禍

はないでしょうか。講演の後には、「日頃、自分が困っての忘れられないエピソードを看護師の皆様から募集をしいること」などをテーマにグループワークをしました。

て、冊子にまとめて関係各所に配布しました。

同じ 2 年目の看護師でも、施設が違えば状況も様々でまた、今年度は新しい企画として「 2 年目ナース交流会」を開催しました。

2 年目ナース交流会

す。意見を交わすことで視野を広げることが出来たのではないでしょうか。
反省点として参加者の皆さんが語り合う時間が短くなってしまったことです。ただ、その短い時間の中にもアコロナ禍に陥って早 3 年となる2022年11月28日にドレス交換をしていた姿もお見受けしましたので、この「2 年目ナースの交流会・看護協会見学会」を開催しま

交流会をきっかけに励まし合える友人が出来ていたら幸した。なぜ 2 年目を対象にしたのかと言いますと、新人いです。

は手厚くフォローされる一方、2 年目の看護師は、まだ見学会では、ナースセンター他、神奈川県看護協会のまだ分からないことが沢山あるにも関わらず先輩の目が活動をご紹介できました。参加された方々には、アンケ離れがちです。不安な毎日なのに誰に相談したら良いかートにご協力いただきました。皆様のご意見を次年度の戸惑うことがあるのではないでしょうか。一人前ではな交流会開催に繋げたいと考えています。

い自分と葛藤する日々だと思います。そこで、悩んでい（委員長）

神奈川県看護協会災害支援ナース
新たな国の仕組みが創設され看護協会独自の災害支援ナースの派遣制度が見直されます

害や新興感染症蔓延時の医療提供体制を確保する子とを目指し

令和 2（2020）年、世界を新型コロナウイルス感染症が席巻ています。

具体的には、医療機関と都道府県が、事前に協定を結び、災し、医療はひっ迫、それは正に新たな災害と言われました。頻発する地震や風水害などの自然災害に加えて、今後は、新興感染症への医療提供体制の構築が急務となったことから、令和 4（2022）年12月、国会で改正医療法・改正感染症法が成立されたことは、皆さんの記憶にも新しいと思います。

とになります。

今迄災害支援ナースに登録していた人はどうなるの？？

災害だけでなく新興感染症などで医療供給がひっ迫したとき

従来災害支援ナースとして活躍いただいていた皆さんも、新の支援体系作りのため、行政と医療機関の間で事前に協定の締たに感染の研修と実習を受けて、登録することが求められます。

結がなされ、例えば専門性の高い DMAT 隊や一定の研修を納

また、活動の際は、勤務する施設が事前に行政と協定を結んでめた看護職による支援体制を構築するという考え方です。

いることが必要になります。

これにより、現行の災害支援ナースの教育や登録体制が大き
く変わることが、令和 5（2023）年 2 月20・21日の日本看護協会理事会で確認されました。

無所属の看護職は、神奈川県または神奈川県看護協会と雇用契約を結び派遣することになります。

令和 5 年度にかわること

具体的にどう変わっていくの？！
全く新たな支援体制とは？

令和 ５(2023) 年度は新たな災害応援体制への移行のため、従国は、災害と感染症に対応する看護職員の要請・派遣・確保

護職研修の詳細が確定しましたら会員の皆様へご連絡致しま

来の災害支援ナース育成研修はありません。新たな応援派遣看を一体的な仕組みのもとで行うことを決定しました。

るのは「自分だけではない」ということを知って欲しかこれにより、教育体制・登録体制も新たなものに変更するこす。どうぞご理解とご協力をお願い致します。

ったのです。
開催日の選択にも理由がありまして、この日は「酉の【新たなしくみのイメージ】市」で神奈川県看護協会がある伊勢佐木長者町付近は大＊事前に各医療機関と都道府県が災害支援の協定を締結する

変な賑わいでした。日頃、忙しく看護と向き合う参加者の皆様に少しでも非日常の楽しさや息抜きをして頂きた
かったのです。

被災
都道府県

渡邊 香織先生と講義の様子

請
要
遣
職
護
看

協定締結

派遣調整要請日本看護協会派

グループワークの様子

被災
医療施設等

調整依頼

神奈川県看護協会

国

被災地内

被災地外

締結

神奈川県

協定

協定締結

所属施設
派遣要請
調整連絡

研修修了
応援派遣看護職看護協会の研修についての紹介

応援派遣看護職の出動
8 ● vol.210 2023 年 5 月

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 9

ご存じですか？ 会員専用ページ！
≪神奈川県看護協会ホームページ≫

会員専用ページ

公益社団法人神奈川県看護協会 理念・方針・目標

からご利用可能です

【理 念】
こ こ ろ
『三つの 精神 』

い の ち

生命

じ り つ

じょうねつ

自律

情熱

こころ

い の ち

生命 ：誕生から終焉まで、尊厳を守り、真摯に命と向き合う 精神
じ り つ

こころ

自律 ：自己の規範を確立し、誠実に行動する 精神

こころ

じょうねつ

情熱 ：何事も熱意をもって取り組み、成し遂げようとする 精神【方 針】
１ 県民の健康の保持・増進及び健康問題に対し優れた知識・技術をもって、人々の多様なニーズに応えられる倫理観の高❶●い看護職育成への寄与
２ 看護に関する情報の積極的な収集とタイムリーな発信、関係問題の発生時におけるスピード感をもった対応
３ 医療職および福祉職との連携・協働の維持

❷
●

❸
●

★会員限定の割引 特典 があります！！

❶❷どちらかをクリック★利用方法は「会員証」の提示で OK！
★キャリナースの登録後、「電子会員証」の提示でも使用可能です

パスワードを入力してログイン！

★カテゴリごとに約160店舗と提携しています
例えば…

帝国ホテルディナー

etc.

「会員専用ページ」
こちらから！
▶

会員専用ページ

めいちゃん

理事会報告
審議事項

１ . 令和5(2023) 年度事業計画（案）について 承認
２ . 令和5(2023) 年度収支予算書（案）について 承認
３ . 令和5(2023) 年度資金調達及び設備投資の見込み（案）について 承認
４ . 公益社団法人神奈川県看護協会規程の改正（組織改編に伴う名称の変更による）（案）について承認
５ . 公益社団法人神奈川県看護協会印章管理規程の改正（案）について 承認

Ⅱ

協議事項

１ . 令和5(2023) 年度神奈川県看護協会通常総会について 承認２ . 令和5(2023) 年度神奈川県看護協会改選役員について 承認３ . 令和5(2023) 年度神奈川県看護協会会長表彰候
補者（案）について 承認

Ⅲ

報告事項

1 . 会長・専務理事・常務理事業務執行報告
１）日 本 看 護 協 会 理 事 会・法 人 会 員 会 に つ い て(2/20-21）

10 ● vol.210 2023 年 5 月【目 標】
１ 社会の動向、医療環境に見合う精度の高い継続的な教育・研修を提供する。
２ 看護職能団体として課せられた公益的役割をはたすと同時に、あらゆる面から看護職を保護し支援する体制を維持・強化する。また、看護協会の魅力を明確にし、会員の帰属意識を高め組織強化を図る。
３ ２０２５年問題を見据えて、地域と在宅における看護職の活動領域の拡大及び充実を図る。
４ 看護職の離職防止と就業促進に向け、ナースセンター機能を強化する。

会員専用ページのパスワードは、
キャリナースの「お知らせ画面」で確認できます（年 1 回 4 月に更新）
皆さんキャリナースに登録しましょう！

Ⅰ

４ 看護職が働き続けられる職場環境整備の支援

第5回

令和 5 年 3 月4日㈯２）令和5(2023) 年度要望に対する神奈川県からの回答について
３）令和6(2024) 年度日本看護協会代議員数及び通常総会開催地等について
４）令和5(2023) 年度神奈川県看護協会教育計画について
５）認定教育課程・学会・研修等について
６）かながわ看護フェスティバル2023について
７）看護職員の賃金制度の抜本的見直しに関する勉
強会実施結果８）災害支援ナースについて
９）工事の進捗状況について
10）新人研修について
11) 助産師職能委員会による調査結果からの提言
２ . 職能・支部理事報告

Ⅳ

その他

１ . LINE について２ . 公益社団法人神奈川県看護協会パンフレットの見直
しについて
３ . 令和5(2023) 年度 神奈川県看護協会 役員・委
員名簿の作成について
４ . 公益社団法人神奈川県看護協会総会の協力委員のお願い
５ . 参考資料「災害支援ナース」の育成に努める。
５ 災害発生時に適切な支援ができるように、計画的な準備を推進するとともに、

令和 5（2023）年度重点事業
８００万人いると言われる団塊の世代が７５歳後期高齢者となる２０２５年が目前に迫り、少子高齢化の進展は加速し、地球規模での異常気象や繰り返す自然災害等、先を見越した取り組みを常に考えて行動していかなければならない状況です。
働き方改革とタスクシフト、労働環境改善、質の高い看護実践者の確保と定着、地域包括ケアの推進、健康危機管理の充実等、
課題は山積しています。
とりわけ看護職確保、定着は長年の課題となっています。
令和４年１０月より診療報酬の改定により、現在は限られた施設ですが看護職員処遇改善評価料が新設されました。
さらに看護職全体にも処遇改善が広がるよう行政へ働きかけて、看護職が生き生きと働き続けられるような取組を行っていきます。
また、看護職能団体として将来を予測し、公益社団法人神奈川県看護協会ビジョン２０３３～１０年後のめざす姿～として、進むべき方向性を具体化して、ＩＴ化を進めながら、新たな発想で事業内容を見直し、看護職の支援と県民の健康保持増進への活動に努めてまいります。
令和５年度は、研修を一元化してわかりやすい事務環境を整え、看護職や県民の皆様へサービスの向上が図れるように一致団結して、業務遂行に努めてまいります。
令和５（２０２３）
年度は次の事業に重点的に取り組むこととします。
１ 看護職の確保と働きやすい職場環境づくりへの支援
１）看護職としてのキャリア継続支援の推進と就業支援
２）訪問看護領域で働く看護職の育成と広報の強化
３）ナースセンターの活用の促進とｅナースセンター登録者への継続支援
４）就業継続が可能な看護職の働き方についての実態把握と課題の明確化
５）プラチナナースの就業支援
２ 感染・災害対策の充実
１）感染症防止対策についての研修や県民への感染防止啓発事業の強化
２）中小規模施設や高齢者施設への感染防止対策支援
３）災害支援ナース育成の推進と災害発生時の派遣支援体制整備
３ 質の高い看護職の育成とキャリア支援の推進
１）看護職のニーズやキャリアに応じた研修の充実
２）情報通信技術（ＩＣＴ）を活用した研修受講の拡大
３）小規模施設、介護施設、クリニック等に勤務する看護職への支援強化
４ 地域包括ケアの充実と多職種連携の推進
１）地域包括ケア推進のための研修の強化
２）母子のための地域包括ケアの実態把握と研修の実施
３）「まちの保健室」事業の拡大への検討
K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 11

事

公益社団法人神奈川県看護協会活動指針

業

内

容

予算額

・訪問看護師になるための就業相談

１ 人々が安心できる保健・医療・福祉サービスの発展に貢献します。
２ 県民が安心して生活できるよう人々の健康を支えるため、看護職の質の向上に努めます。
３ 一人ひとりの看護職が、安心して安全な看護を提供できる場づくりを支援します。

3) 健康・医療・安全に関する知識の普及・啓発(1) 県民及び看護職を対象とした禁煙推進事業｢スモークフリー推進かながわ基金｣への参加及び禁煙に関する委員会への参加
4) 県内の医療職に対しての緊急情報の周知活動

令和 5(2023)年度事業計画

トピックス研修Ⅰ 保健・医療・福祉の知識の普及啓発に関する事業（定款第４条第１項第１号 公益目的事業）
Ⅱ 在宅等での療養者のための訪問看護、居宅介護支援事業（定款第４条第１項第 2 号 公益目的事業）
Ⅲ 看護における医療安全及び災害時等の救護に関する事業（定款第４条第１項第 3 号 公益目的事業）
Ⅳ 看護師等の資質向上を図るための研修等に関する事業（定款第４条第１項第 4 号 公益目的事業）
Ⅴ 看護師等の就業促進及び看護に関する進路相談事業（定款第４条第１項第 5 号 公益目的事業）
Ⅵ 会員に対する支援事業（定款第４条第 2 項第 1 号 収益事業）
Ⅶ 法人の管理に関する事業（定款第 4 条第 2 項第 2 号 法人管理事業）

Ⅱ

年3回

随時ホームページ掲載

在宅等での療養者のための訪問看護、居宅介護支援事業 (予算額 446,934 千円)
事

業

内

容

予算額

１ 訪問看護及び居宅介護支援事業の充実
1) 訪問看護ステーション事業の充実

446,934 千円(1) 乳幼児から高齢者まで、病気や障がいのある方が、住み慣れた地域や家庭で、その人らしく療養生活を送れるように看護師が生活の場へ訪問し、看護ケアを

Ⅰ 保健・医療・福祉の知識の普及啓発に関する事業
事

業

提供し、自立への援助を促し療養生活を支援する。また、医師や関係機関と連携を(予算額 20,412 千円)

内

容

予算額
14,920 千円

１ 県民に対する看護の普及活動(1) 看護フェスティバルの開催(横浜市開催予定)

参加予定数 延 1,000 名
・看護師等になるための進路相談
・看護の広報活動(2) 「一日看護体験｣事業
実施期間

令和 5 年 5 月 1 日～8 月 31 日

参加予定数 3,000 名

県内 100 か所の病院等施設

2) 県民に対する広報活動の強化(1) 広報出版委員会の開催(2) ｢KANAGAWA 看護だより｣の発行
年6回

計 222,000 部

配布先：病院等施設、市町、図書館等、ホームページ掲載(3) ホームページの充実・利用の促進

目標アクセス数

年 450,000 件

２ 県民のための健康相談及び知識の普及

5,492 千円

1) 健康相談事業の充実
支部及び協会訪問看護ステーションの「まちの保健室」活動支援
・参加支部

川崎、横浜北、横浜西、横須賀、相模原、県央支部

・県看護協会訪問看護ステーション(4 事業所)
・協会本部

年１回×4 事業所

年間 6 回開催（横浜市内開催予定）

2）訪問看護の普及啓発を目的とした「かながわ訪問看護フェスティバル」の開催
令和 5 年 10 月 7 日(土)
参加予定数

300 名

・講演会
・訪問看護の PR、ポスター掲示
・生活習慣病対策（血管年齢・血圧測定等）

12 ● vol.210 2023 年 5 月(2) 24 時間対応体制の整備、夜間・休日の相談及び訪問、状態の変化や病状の観察・処置、主治医との連携等を図る。
(3) がん末期や終末期などでも、自宅で過ごせるよう適切な判断に基づいたケアとアドバイスの実施及び家族等への支援を行う。

1) 看護週間行事
令和 5 年 5 月 6 日(土)とり、様々な在宅ケアサービスを提案する。

(4) 事業所（年間目標延件数）
かがやき訪問看護ステーション(藤沢市)
訪問件数 14,500 件
あかしあ訪問看護ステーション(茅ケ崎市) 訪問件数 8,200 件
おおいそ訪問看護ステーション(大磯町)
訪問件数 8,500 件
洋 光 台訪問看護ステーション(横浜市)
訪問件数 9,500 件
合計
40,700 件(5) 会議等
・訪問看護ステーション所長会議 年 12 回
・事務職員会議 年 1 回
・業務改善ワーキング 年 4 回
2) 居宅介護支援事業(1) 加齢や疾病、障害等による生活障害をもった要介護状態等の人々が、家族の支えや社会的サービスの利用により、自立した質の高い生活を送ることができるよう、
ケアプランの作成や相談等を通して支援する。
(2) 事業所
かがやき訪問看護ステーション(藤沢市)
ケアプラン作成数 670 件
おおいそ訪問看護ステーション(大磯町)
ケアプラン作成数 600 件
合計
1,270 件
3) 訪問看護・居宅介護支援事業の質評価(1) 利用者満足度調査 年 1 回(2) 介護サービス情報公表にかかる事業所自己評価 年 1 回
4) 病院と看護協会訪問看護ステーションとの訪問看護出向事業
5) 地域への活動(1) 退院調整のための病院訪問(地域連携室など)
各訪問看護ステーション 月 1 回/年 48 回
(2) 地域ケア会議等への参画等による訪問看護の普及、啓発活動
各訪問看護ステーション 年 48 回
広報活動(広報紙、地域住民に向けた健康講座、SNS 等の利用)
K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 13

事

業

内

容

予算額

事

(3) 訪問看護ステーション教育支援事業(県補助)
同行訪問研修、新任または経験の少ない訪問看護師への研修、教育担当者への研修
6) 看護職員等の資質の向上(1) 訪問看護ステーション内研修
訪問看護に関する情報共有、勉強会等 各訪問看護ステーション 月 2～4 回(2) 事例検討会
困難ケース等についての検討会
各訪問看護ステーション 年 3 回(3) 研修への参加
ステーション職員 年 2 回
7) 看護職・看護学生・福祉職に対する教育支援
研修生受け入れ：看護大学生、専門学校生、県看護協会研修生等 150 名/4 か所
8) 関係機関との連携
各関係団体との連携と会議への出席
各訪問看護ステーション 年 24 回

業

内

容

予算額

(3) 県内関連施設との連携
県内関連施設との合同防災通信訓練(4) 横浜市災害看護研修

年2回

延2日

年1回
定員 120 名

2) 災害支援ナースの派遣
神奈川県及び日本看護協会の要請に基づき災害支援ナース派遣(令和 5(2023)年まで)
3) 災害への備え・広報活動(1) 災害救護対策委員会の開催

年 9 回（臨時含む）(2) 災害対策マニュアルの整備(管理マニュアル等)
災害時受援マニュアルの見直し(3) 災害支援ナース携帯物品の整備・管理(計 30 セット)(4) 県民を対象とした災害時の知識の普及・啓発

Ⅲ

看護における医療安全及び災害時等の救護に関する事業 (予算額 14,324 千円)
事

業

内

容

1 看護における医療安全体制強化のための支援
1) 医療安全対策委員会の開催

・リーフレット展示・デモンストレーション
予算額

・県・市合同防災訓練、看護フェスティバル等でリーフレット配布

6,218 千円

・災害看護出張研修

4) 災害看護・災害医療教育に関わる事業

年 9 回（臨時含む）(1) 広域派遣看護職養成研修（予定）2）医療安全管理者養成研修修了者への活動支援
医療安全管理者情報交換と啓発活動

ネットワーク交流会

ネットワーク交流会主催講演会

年1回

年 11 回①オンデマンド研修（日本看護協会配信）

半日

交流会情報交換ツールの管理
3）関連団体との連携推進(1) 日本看護協会との連携

会議

A

総論

B

災害各論

C

感染症各論

4 日間

②集合研修・演習（都道府県看護協会開催）2 日間

年1回(2) 神奈川県 6 団体による医療安全推進対策実行委員会会議への参加(3) 医療安全推進協議会セミナー開催

年3回

D

年3回

災害

感染症

各演習

(2) 災害看護マネジメント研修

年1回

年1回 1日1,533 千円

３ 感染対策における知識の普及と予防活動への支援

4）医療安全に関する相談・情報提供

1) 小規模施設の感染予防対策の充実(1) 医療事故に関係した看護職への支援、相談対応

認定看護師による出張相談(2) 医療事故防止対策に関する広報

年 10 回(3) ｢医療安全情報｣ホームページ掲載

2) 新型コロナウイルス感染症に関する電話相談窓口(4) 医療安全推進週間の広報(11 月 25 日中心)

3) 神奈川県との合同研修など

5）医療安全教育に関わる事業

4) 県民対象とした感染防止についての知識の普及と啓発(1) 医療安全管理者養成研修

年 1 回 e ラーニング・集合演習

・看護フェスティバルでの啓発活動。リーフレット作成

定員 120 名

・わかりやすい感染対策について、ホームページ掲載(2）医療安全管理者フォローアップ研修
養成研修修了者ビギナー編①

年1回

定員 60 名

5) 各施設の感染担当者と連携

実務者アドバンス編②

年1回

定員 50 名6) 感染看護・感染医療教育に関わる事業(3）医療安全講演会

年１回

感染研修(管理者対象)

定員 200 名 ハイブリット

２ 災害時の看護支援活動の強化と普及

Ⅳ

事
年1回

・都道府県看護協会、災害支援ナース派遣調整合同訓練への参加(2) 県・市合同総合防災訓練への参加及び開催支部との連携
・展示・体験コーナーへの参加

14 ● vol.210 2023 年 5 月

定員 80 名看護師等の資質向上を図るための研修等に関する事業 (予算額 248,025 千円)(1) 日本看護協会との連携推進

・合同総合防災訓練会議

年1回 1日6,573 千円

1) 関連団体との連携推進
・日本看護協会災害担当者会議

定員 70 名

年5回

業

内

容

予算額
218,500 千円

１ 看護職の資質向上の支援
1) 継続教育の推進(1) 看護実践能力研修

29 回

延 36.5 日

延定員2,181 名

延定員

1,748 名(2) 組織的役割遂行能力/自己教育・研究能力研修
19 回

延 25 日K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 15

事

業

内

容

予算額

事

業

内

容

予算額

(3) 小規模病院に勤務する看護職員研修【新人看護師】 1 回 1 日 定員 60 名

（現 任 者）

年2回

半日間

定員

(4) 小規模病院に勤務する看護職員研修【中堅看護師】 8 回 8 日 定員 10 名

（看護学生）

年1回

1 日間

定員 200 名

年6回

6 日間

定員

(5) 小規模病院に勤務する看護職員研修【看護管理者】 8 回 8 日 定員 15 名

・訪問看護現任者研修会(6) 研修運営事業

各 30 名各 50 名3) 地域看護におけるトップマネージャーの育成

・「教育計画」タブロイド判作成

年１回

・次年度教育計画・事業(案)説明会

48,000 部

・訪問看護ステーション管理者研修会

年 4 回 4 日間

定員 50 名2 月開催

・介護保険施設等看護研修Ⅲ(管理レベル)

年1回

3 日間

定員 50 名(7) オープンセミナー
病院等施設などで企画した研修情報の一覧を作成し、県下の看護職に公開

Ⅴ

看護師等の就業促進及び看護に関する進路相談事業 (予算額 72,114 千円)(8) 新人支援研修・復職支援研修（e ラーニング）

事2) 新人看護職研修の充実
がんばれ！新人ナース‼ 研修

0.5 日×2 回

容

予算額
69,024 千円

1) 看護師等の無料職業紹介事業(本所、他 1 支所)(1) 求人・求職者の登録・相談、紹介、情報提供(1) 神奈川看護学会の開催
令和 5 年 12 月 2 日(土)開催 会場(2) 第 6 次 NCCS の運用

パシフィコ横浜アネックスホール(3) プラチナナース活用の検討(2) 神奈川看護学会運営委員会の開催(4) 相談員の質の向上(3) 看護研究推進支援
5 グループ

4) 教育企画運営に向けての支援(1) 教育研修委員会の開催(2) 准看護師教育検討委員会の開催
２ 看護職の活動の充実

11,795 千円

1) 職能における研修等

年 12,000 件

・求人施設の個別支援強化

訪問・電話 100 件/年

・目標就職数600 件/年

・相談員研修の受講

各自 1 回/年

2) 届出制度の促進及び支援事業(1) 届出制度の普及(3) 届出者の相談及び就業支援

3) 看護職員の就業環境改善の促進

・届出数(1) 業務委員会の開催

7,000 人 /通算(約 1,000 人増)・就職・研修等の情報提供：1 回/月以上(2) 社会経済福祉委員会の開催
３ 地域看護の推進と拡充

17,730 千円

1) 地域看護の質向上と推進

3) ハローワーク・ナースセンター連携事業(1) 労働局・公共職業安定所との連携
・求人票・求職者の情報交換(1) 訪問看護の推進
訪問看護ステーション一覧の作成

年1回・求職者の情報共有と就業支援

計 2,000 部

配布先：病院、地域包括支援センター、訪問看護ステーション、行政等、
ホームページへの掲載

・ハローワーク

7 か所への巡回相談とセミナー等の連携

・会議の運営及び情報共有
4) 広報活動及び情報提供事業(2) 「訪問看護従事者相談」相談窓口の設置(1) リーフレット「ナースセンターご案内」等の作成・配布

訪問看護等に関する相談・助言

未就業看護職・施設への配布

2) 地域看護の質向上に関する研修3,000 部

(2) 看護学生・教員への周知(1) 地域看護における看護職員の育成
・訪問看護入門研修会

・求人・求職就業等の目標相談件数(2) 届出者の情報管理

2) 支部における研修等

年5回

2 日間

定員

・卒業年度の看護学生へ「はたさぽ」配布

各 30 名・訪問看護師養成講習会(e ラーニング＋集合研修 10 日間) 年 1 回

定員

50 名

・精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会

年 1 回 3 日間 定員 50 名

・地域連携のための相互研修会

年 2 回 3 日間 定員 各 50 名

・介護保険施設等看護研修Ⅰ(基礎レベル)

年 1 回 3 日間 定員 60 名

(2) 地域看護におけるリーダーの育成と専門性の確立
・介護保険施設等看護研修Ⅱ(中堅レベル)

年 1 回 3 日間 定員 60 名

・小児訪問看護・重症心身障がい児者看護研修会

年 1 回 11 日間 定員 60 名

・重度重複障がい児者への看護研修会
16 ● vol.210 2023 年 5 月

内

１ 看護職員確保定着対策の推進

定員 300 名×2 回3) 看護研究の充実

研究指導講師紹介

業

3,500 部

・会議等での教員への周知
・出張卒業講話(3) 年報の発行 200 部

配布先

行政機関等 80 か所

7月

1 回/年

(4) 医療・看護・介護に関するビデオ・DVD の貸出(館内・館外) 利用件数

年 50 件(5) ナースセンターホームページによる広報の強化
求人・求職数、届出数、研修、HW 連携
5) 関係機関との連携・会議(1) 中央、都道府県ナースセンターとの連携

通年/随時

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 17

事

業

内

容

予算額

事

(2) 社会福祉協議会 福祉人材センター等との連携

6) お年玉プレゼント

福祉施設等就職相談会等への協力、後援、派遣

7) 会員サポート事業

・福祉施設等就職相談会への派遣

内

容

予算額

当選予定者数 46 名

３ 会員に対する支援事業等

・登録求職者への研修案内配布協力

45,236 千円

1) 看護管理者のための学習支援(3) 会議(1) 認定看護管理者教育課程事業

・看護職員確保対策連絡協議会

1 回/年

10 月

・認定看護管理者教育運営会議の開催

・ナースセンター事業運営委員会

1 回/年

10 月

・ファーストレベル研修期間 令和 5 年 5 月 12 日～8 月 31 日 定員 70 名・ナースセンター連絡会議

1 回/年

4月

・セカンドレベル・都道府県ナースセンター事業担当者会議

1 回/年・都道府県ナースセンター相談員研修

1 回/年

就業者の就業相談の実施

相談内容の分類と分析(1) 未就業看護師等対象研修会

5 回/年受講者 150 名程度(各回定員 30 名)(2) 就職決定者を対象とした研修

6 回/年

受講者

令和 6 年 3 月

令和 5 年度修了者対象

・セカンドレベルフォローアップ研修

令和 5 年 9 月

令和 4 年度修了者対象

1 回/年

60 名程度(4) 横浜市看護職員再就業フォローアップ研修

2 回/年

20 名程度(各回定員 10 名)

研修 12 回Ⅶ

1) 進路相談事業

延 13 日延定員 1,007 名

法人の管理に関する事業 (予算額 61,321 千円)
事

業

内

容

予算額

１ 職能団体としての組織・運営強化

相談件数 100 件/年

61,321 千円

1) 諸会議の開催

2) 看護フェスティバル開催への協働等(1) 通常総会

令和 5 年 6 月 16 日(金)(1) 看護フェスティバルでの相談(2) 理事会

定例 5 回、臨時 1 回(3) 事業説明会

年1回

30 件
案内期間

定員 60 名認定看護管理者教育課程修了者（修了教育機関は問わない）

3,090 千円

２ 看護に関する普及啓発事業の充実

年1回(3) 組織的役割遂行能力/自己教育・研究能力研修

36 名程度(各回定員 6 名)

(3) 看護職を対象としたキャリア継続支援研修(2) ｢一日看護体験｣実施施設との調整

定員 45 名・ファーストレベルフォローアップ研修

対象者

通年

令和 5 年 10 月 6 日～令和 6 年 2 月 29 日

・認定看護管理者教育課程修了者ブラッシュアップ研修

7) 研修支援事業

進路相談の実施

研修期間(2）認定看護管理者教育課程修了者フォローアップ事業

6) 看護職員の定着を図るための相談事業

5 月 1 日～8 月 31 日

3) 看護の仕事の普及啓発(4) 財政会議

若年層を対象とした看護の仕事の普及啓発(5) 新聞への広告掲載

・出張職業講話

2) 日本看護協会との連携

・リーフレット「やさしさがキャリアになる」の配布

9,000 部

中学校（466 校）、高校（220 校）、一日看護体験者への配布（58 施設
Ⅵ

業

2119 人）会員に対する支援事業 (予算額 92,627 千円)
事

業

2 回/年

(1) 総会への参加

令和 5 年 6 月 7 日(水)

千葉県

幕張メッセ

(2) 全国職能別集会への参加

令和 5 年 6 月 8 日(木)

千葉県

幕張メッセ

(3) 地区別法人会員会開催

令和 5 年 10 月 26 日(木)・27 日(金)3) 公益法人に関する業務等

ホームページ、KANAGAWA 看護だより等の活用

4) 事務局機能の整備・充実
内

容

予算額

１ 会員に対する情報提供等

47,391 千円(1) 事務局情報・通信システムの運用・管理(2) 役職員の資質向上のための研修実施及び学会参加

1) 職能委員会における情報提供等

・研修開催

事務局、訪問看護ステーション 年各 1 回

2) 支部における情報提供等

・学会参加

各課関係学会へ参加

5) 委員会

２ 会員に対する福利厚生事業
1) 「看護職賠償責任保険制度」加入の推進(1) 推薦委員会の開催

2) 表彰(2) 会員委員会の開催

各表彰への推薦

3) 神奈川県看護協会指定店事業

栃木県(3) 看護研究倫理審査会の開催

約 300 店舗

1 回/年

２ 政策への提言及び県・関係団体・看護学校等との連携促進

4) 会員の慶弔等への対応

1) 国、神奈川県、関係団体への要望

弔慰金及び傷病見舞金の支給

医療制度、看護教育制度、診療報酬、看護職員の働く環境、看護提供体制の改善・充実

5) 会員相互の親睦を深める機会の充実(1) 新春のつどい

令和 6 年 1 月 25 日(木) 横浜市内

(2) 会員交流会

令和 5 年度下半期

定員 400 名

定員 85 名2) 神奈川県との連携
必要時新型コロナウイルス感染者のサポート業務
3) 県内医療関係団体との連携・交流の推進

対象 60 歳以上の会員(令和 6 年 3 月末現在)

18 ● vol.210 2023 年 5 月

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 19

収支予算書
令和 5年 4月 1日から令和 6年 3月31日まで
科目
Ⅰ 一般正味財産増減の部
１．経常増減の部(1) 経常収益
特定資産運用益特定資産受取利息
受取入会金
受取入会金
受取年会費
受取会費
事業収益
受講料等収益受託事業資料代収益
参加費収益
訪問看護事業収益
居宅介護支援事業収益受取補助金等受取神奈川県補助金等収益受取横浜市補助金等収益受取川崎市補助金等収益受取相模原市補助金等収益受取日本看護協会補助金等収益受取団体助成金等収益
受取寄付金
受取寄付金
協賛金収益
雑収益
受取利息
その他の雑収益
経常収益計(2) 経常費用
事業費
役員報酬
給料手当
臨時雇賃金
役員賞与引当金繰入額
賞与引当金繰入額
役員退職慰労引当金繰入額
退職給付費用
法定福利費
福利厚生費
会議費
旅費交通費
広告宣伝費
通信運搬費
減価償却費
消耗什器備品費
消耗品費
修繕費
印刷製本費
燃料費
光熱水料費
賃借料
支払リース料
保険料
諸謝金
租税公課
支払手数料

20 ● vol.210 2023 年 5 月

予算額

前年度予算額（単位：千円）
増 減

210
210
60,00060,000258,000
258,000
537,342
48,7891,585
4,800
466,023
16,145
81,58360,528
3,548
567
1,100
15,840
0
4,000
700
3,300
1,517
9
1,508
942,652

210
210
60,00060,000258,000
258,000
492,701
43,821
1,585
3,180
429,050
15,065
112,489
60,919
3,504
567
1,100
29,017
17,382
4,300
1,000
3,300
1,706
9
1,697
929,406

0
0
0
0
0
0
44,641
4,968
0
1,620
36,973
1,080△ 30,906
△ 391
44
0
0
△ 13,177△ 17,382
△ 300
△ 300
0
△ 189
0
△ 189
13,246894,436
24,415497,561380
1,039
14,411
1,514
18,616
84,678
8,118
245
14,523280
18,812
13,128
1,558
15,462820
22,822
2,715
3,561
43,26825,3992,837
27,051
6,224
3,286

875,308
24,415494,742380
1,038
13,557
1,418
13,33180,566
2,840
979
11,107205
18,19013,2082,008
16,061
1,443
23,601
2,163
2,744
43,80525,424
2,875
28,205
6,273
3,195

19,128
0
2,819
0
1
854
96
5,285
4,112
5,278
△ 734
3,416
75
622
△ 80
△ 450
△ 599
△ 623
△ 779
552
817
△ 537
△ 25
△ 38
△ 1,154
△ 49
91

科
目
支払負担金
支払寄付金
委託費
雑費
管理費
役員報酬
給料手当
役員賞与引当金繰入額
賞与引当金繰入額
役員退職慰労引当金繰入額
退職給付費用
法定福利費
福利厚生費
会議費
旅費交通費
広告宣伝費
通信運搬費
減価償却費
消耗什器備品費
消耗品費
修繕費
印刷製本費
光熱水料費
賃借料
支払リース料
保険料
諸謝金
租税公課
支払手数料
支払負担金
支払助成金
委託費
雑費
経常費用計
評価損益等調整前当期経常増減額
評価損益等計
当期経常増減額
２．経常外増減の部(1) 経常外収益
経常外収益計(2) 経常外費用
経常外費用計
当期経常外増減額
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高
Ⅱ 指定正味財産増減の部
当期指定正味財産増減額
指定正味財産期首残高
指定正味財産期末残高
Ⅲ 正味財産期末残高

予算額
16,585900
23,710518
61,321
5,933
10,031
180
367
269
330
2,359
2,798
200
1,702
110
4,776
3,856
300
3,350
550
2,633
50
1,729
2,835
246
1,590
3,017
975
6,654
155
4,091
235
955,757△ 13,1050△ 13,105

前年度予算額16,007900
24,151477
82,544
5,970
7,401
181
276
328
0
1,930
2,915
212
1,713
110
4,078
3,741
6,667
4,736
141
3,157
11
594
2,301
250
1,530
3,017
918
6,252
155
23,90060
957,852△ 28,4460△ 28,446

増

減

0

0

0

0
0
△ 13,105
2,022,201
2,009,09600△ 28,446
2,050,647
2,022,201

0015,341△ 28,446△ 13,1050002,009,096

0002,022,201000△ 13,105

578
0
△ 441
41
△ 21,223
△ 37
2,630
△ 1
91
△ 59
330
429
△ 117
△ 12
△ 11
0
698
115
△ 6,367△ 1,386
409
△ 524
39
1,135
534
△ 4
60
0
57
402
0
△ 19,809
175△ 2,095
15,3410
15,341K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 21

A

K

N

公益社団法人神奈川県看護協会

入会手続きのご案内（WEB 入会）
神奈川県看護協会への入会・再入会はホームページから手続きができます。
会費納入方法は「クレジットカード支払い」※1もご選択いただけ、手続完了までにかかる日数が短縮されます。
※1 クレジットカード支払いは初回年度のみの選択となります。

ＷＥＢ入会

https://www.kana-kango.or.jp/

❷
●

❶
●

※
「ＷＥＢ入会手続き」
画面に
進む前に１～３をご確認ください

❸
●

❹
●

※必須項目は必ず入力して
ください

❺
●

❻
●

※
「個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、「登録情報入力画面」
へお進みください※「お申込み完了」後に、クレジットカード支払いの与信や口座情報の確認ができない場合は電話または郵送にてお知らせします※入会後、「キャリナース」にご登録いただくと、会員登録内容の確認や変更ができます

お問合せ
22 ● vol.210 2023 年 5 月

クレジットカード❼ 入力内容を●❽ 口座振替・●確認し、申込む
支払いを選択された方は公益社団法人神奈川県看護協会

情報登録画面へ

企画運営課

TEL : 045‒263‒2918

TEL. 045-263-2901 FAX. 045-263-2905

看護師職能Ⅰ集会・講演会

保健師職能集会・講演会（オンライン）

日 時／ 7月20日（木） 13時30分～ 16時30分
内 容／ 1）
職能集会
・令和4年度活動報告
・令和5年度活動計画
2）
講演会「今日から活かせるナッジ理論」
講 師／慶應義塾大学看護医療学部
大学院健康マネジメント研究科
小池 智子 氏「家に帰りたい思いを支える、
思いやりのあるケアを」−医療法人 裕徳会 よこはま港南台
地域包括ケア病院（横浜市港南区）

24 ● vol.210 2023 年 5 月

玉手 尚子

２ 訪問看護現任者研修 第 1 回【集合研修・オンライン研修】
日 時／ 7 月22日
（土） 10時～ 13時
内 容／ 訪問看護師のための判断力トレーニング
対象者／ 訪問看護師
受講料／ 4,000円（会員2,000円）

３ 介護保険施設等看護研修Ⅱ（中堅レベル）【オンライン研修2日・集合研修1日】
日 時／ 9 月～ 10月の期間 全 3 日間
9時30分～ 16時30分
内 容／ 地域包括ケアシステムにおける介護保険施設と看護職の役割
対象者／ 県内の介護保険施設に勤務する看護職
受講料／ 4,500円 ( 3 日間 )※１～３共通場 所／ 県ナースセンター研修室 等
問合せ／ 研修課 ☎045‒263‒2933

編 集 後 記
新緑の美しい季節になりました。 今月は「看護の日・看護週間」さまざまな活動を通して、楽しいひと時が過ごせますように。
（M.N）

ホームページアドレス●https://www.kana-kango.or.jp/

看護部長【集合研修・オンライン研修】
第2回
日 時／ 5 月20日
（土） 10時～ 13時
内 容／ はじめての BCP ～ BCP 作成の過程と課題～
第3回
日 時／ 6月3日（土） 10時～ 13時
内 容／訪問看護ステーションの運営管理を可視化する～事業所自己評価ガイドラインの活用～
対象者／ 県内のステーション管理業務に関心のある看護職
受講料／ 4,000円（会員2,000円）

メールアドレス●kanakan1@basil.ocn.ne.jp

当院は「自宅へ帰りたい」「在宅生活を続けたい」といった患者様の思いと在宅医療を支えるため、令和 3 年 5 月に開設した地域包括ケア病棟、2 病棟（120床）の病院です。
急性期病院からの転院はもちろん、在宅からの体調調
整、レスパイト（家族の休養）を目的とした短期入院の受け入れなど、在宅療養をする地域の方々の支援を行っています。
私たち看護部は「患者様としっかり向き合って在宅復帰を考えケアをしたい」との強い思いを持った看護師が集まり始動いたしました。
日々、患者様の思いや在宅復帰後の生活を多職種協働で考え、悩み、試行錯誤しています。
在宅の療養生活で困ったとき、気軽に相談ができる開かれた看護部を目指して職員一丸となり努力していきたいと思っています。

１ 訪問看護ステーション管理者研修

TEL.045−263−2901㈹ FAX.045−263−2905

表紙の写真

日 時／ 7月28日（金） 13時30分～ 16時30分
場 所／ 県総合医療会館 7階講堂
内 容／ 1）
職能集会
2）
講演会「地域包括ケアについて考える～プレコンセプションケア～」
講 師／ 医療法人産育会 堀病院 看護部長・認定看護管理者 布施 明美 氏

発行●公益社団法人神奈川県看護協会 〒231−0037 横浜市中区富士見町3番1
発行責任者●長野広敬 編集●広報出版委員会 印刷●㈱ヨシダプリント

日 時／ 7 月15日
（土） 14時00分～ 16時00分
場 所／ 県総合医療会館 6階研修室
内 容／ 1）
職能集会
・令和 4 年度活動報告
・令和 5 年度活動計画
・実態調査報告2）
講演会「看護の可能性～ナースの多様な働き方～」
講 師／ ケアプロ株式会社 代表 川添 高志 氏

助産師職能集会・講演会

may. 2023 No.210 5月号

有効期間／ 令和 5 年 4 月 1 日～令和 6 年 3 月31日
入会費／ 20,000円（県協会へ初めて入会する方）（日看協5,000円＋県協会6,000円）
年会費／ 11,000円■変更手続きについて
所属施設・自宅住所等の変更がある方は「キャリナース」
にて変更手続ができます。
■払込用紙がお手元にある方は、早めにご入金ください。
口座振替依頼書不備等の書類をお持ちの方は早めに提出ください。
問合せ／企画運営課 ☎045‒263‒2918

日 時／ 6 月16日
（金） 9時20分～ 12時30分（受付9：00）
場 所／ 県総合医療会館 7 階講堂
参加方法／直接会場へお越しください。
Web 視聴も可能です。
（但し視聴のみ。 研修
申込サイトからお申込ください）
報告 ･ 審議事項／
令和４（2022）年度事業報告、令和５（2023）
年度重点事業及び事業計画、令和５（2023）
年
度収支予算、ビジョン2033 ～ 10年後のめざす姿～、令和４（2022）
年度決算報告（案）
及び監査報告、令和５（2022）
年度役員の選出、他

KANAGAWA

令和5年度 継続・新規入会手続き
受付け中！

通常総会のご案内

看護だより

こんにちは事務局 です