Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
保護者等からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果（公表）
公表：令和 3年 1月 8日
事業所名 放課後等デイサービス神港園レインボー西宮 保護者等数（児童数） 20人(22人)チェック項目子どもの活動等のスペースが十分に確保さ1 れているか
環
境・体制
整
備

はい9

回収数17人割合85

ご意見を踏まえた
いいえ わからないご意見
対応
・現在仮店舗での営業に伴い活動スペースは約40㎡と狭くなっているが、年始には隣のテナントス
・見に行ってないから ペースを一時的に使用する予定わからないです。隣のスペースは64㎡ある為・今は仮教室なので 様々な活動を十分に行う事が可
70
能です。
仕方がない
・子供から聞きました ・保護者の方には見学時に確認して頂いており、今後も継続していきます。

どちらともいえない

・今後は定期的なお知らせ
2 職員の配置数や専門性は適切であるか

1160

・見に行ってないから に職員の入社、退社の旨と写真を載せていきます。
わからない

0

・見に行ってないから は困難であるが、入り口はスロープが設置されています。
わからない・見ていないので分 ・お知らせなどを作成しどんな場所なのか分かりやすいようかりません
工夫をしていきます。

・支援計画のモニタリング
時は複数の職員で分析し児童発達支援管理責任者作成を中心に取り組んでいます。

・仮店舗の為、手すりの設置
事業所の設備等は、スロープや手すりの設

3 置などバリアフリー化の配慮が適切になさ

7

9れているか

4
適切な支
援の提
供

子どもと保護者のニーズや課題が客観的に分析された上で、放課後等デイサービス計
画*1が作成されているか

活動プログラム*2が固定化しないよう工夫

5 されているか

放課後児童クラブや児童館との交流や、障6 がいのない子どもと活動する機会があるか支援の内容、利用者負担等について丁寧な

7 説明がなされたか

8

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、子どもの発達の状況や課題について共通理解ができているか

保護者に対して面談や、育児に関する助言

保護者への説明等

9 等の支援が行われているか

父母の会の活動の支援や、保護者会等の10 開催等により保護者同士の連携が支援されているか

子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者11 に周知・説明し、苦情があった場合に迅速

134013302

12215201331

96128612401330

かつ適切に対応しているか

子どもや保護者との意思の疎通や情報伝12 達のための配慮がなされているか・まだ1回しか行っていない

・各職員毎の個性や特技を活かし、様々な活動を取れ入れています。
・感染予防の点から交流を行う事は困難ではあるが、今後交流の場の機会など情報収集を行っていきます。
・利用者負担を含め、契約時に説明を丁寧に行います。また利用料に関する質問があればその都度理解して頂けるよう説明をしています。
・情勢の状況に応じて今後家族面談などを行い。家庭での様子の聞き取りや児童の発達状況を情報共有し共通理解に繋げていきます。
・情勢の状況に応じて今後家族面談などを行っていきます。

・保護者会などの開催は出来ていない為、情勢の状況を見て開催の検討を行います。
・苦情があった際はマニュアルや窓口などを設置しております。また苦情があった事などは施設内での委員会などで協議し予防や解決策・対応などを工夫しております。
・良く相談に乗って頂 ・情報伝達の際は学校や地域いています。心強い などの背景にも配慮しています。
です。

％

護者への説明等

保護者等からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果（公表）
公表：令和 3年 1月 8日
事業所名 放課後等デイサービス神港園レインボー西宮 保護者等数（児童数） 20人(22人)チェック項目

非常時
等の対
応はいどちらともいえない

いいえ わからない

定期的に会報やホームページ等で、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報や業務
13 に関する自己評価の結果を子どもや保護者に対して発信しているか

970

14 個人情報に十分注意しているか

1420

回収数

ご意見

11417 子どもは通所を楽しみにしているか

914831満足度

18 事業所の支援に満足しているか

134・定期的に事業所内で災害時の避難訓練は行っております。

00185

・各マニュアルについては契約時やその都度周知・説明をしているが、今後はホームページにも掲載を検討していきます。

知・説明されているか

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救16 出、その他必要な訓練が行われているか

割合

ご意見を踏まえた対応

・今後は定期的に機関紙を配布して、ホームページなどにも載せていきます。

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感15 染症対応マニュアルを策定し、保護者に周17人

・今後も子どもたちに楽しんでもらい、ご家族様にも安・とても楽しそうに行く
のでうれしく思ってい 心して任せて頂けるよう支援を行っていきます。
ます・保護者との面談などで・学校行事にも出 ニーズの聞き取りも行い満向いて頂き、子供も 足して頂けるよう努力していきます。
うれしそうです*1 放課後等デイサービスを利用する個々の子どもについて、その有する能力、置かれている環境や日常生活全般の状況に関するアセスメントを通じて、総合的な支援目標及び達成時期、生活全般の質を向上させるための課題、支援の具体的内容、支援を提供する上での留意事項などを記載する計画のこと。放課後等デイサービス事業所の児童発達支援管理責任者が作成する。
*2 事業所の日々の支援の中で、一定の目的を持って行われる個々の活動のこと。子どもの障がい特性や課題、平日／休日／長期休暇の別等に応じて柔軟に組み合わせて実施されることが想定されている。

％
令和元年度 第 4 回高松圏域自立支援協議会運営会議 議事録
日時：令和元年 7 月 12 日（金）10：00-12：00
場所：かがわ総合リハビリテーション福祉センターAV 会議室
参加者：高松養護学校、高松市保健センター、直島町住民福祉課
就労支援部会）かがわ総合リハビリテーションセンター
精神保健福祉部会）障害者地域生活支援センターほっと相談支援部会）障害者生活支援センターたかまつ
身体障害者支援部会）障害者生活支援センターあい知的障害者支援部会）相談支援センターりゅううん発達障害部会）発達障害者支援センター「アルプスかがわ」こども部会）地域生活支援センターこだま医療的ケアプロジェクト）支援センターこがも当事者団体・家族会連絡会）相談支援事業所ライブサポートセンター
居宅サービス事業所連絡会）高松市社会福祉協議会事務局）高松市障がい者基幹相談支援センター中核拠点会長）高松市障がい者基幹相談支援センター中核拠点
16 名

議題①各部会等報告○就労支援部会
・しごとサロンたかまつ…8/7 実施予定。チラシ配布して PR している。
○精神保健福祉部会
・ピアサポ養成研修…3 日間の研修について、ピアも企画に携わった。ピアの意見により今年度新たに先輩ピアの体験談を聞くことや、活動に関する参考資料の案内を行う予定。
・家族支援の在り方 WG より…公表できる内容については協議会 HP に情報提供していきたい。
○相談支援部会
・GW と GSV を基幹のエリアごとに分かれて実施した。GW では、現場での困りについて意見を出し合った。半年位ごとには集約して地域の課題を抽出するようにしたい。GSV については様式を用いず、口頭のみで行うことで参加者の負担感を軽減できると思う。この部
会内だけではなく、もっと頻繁に各エリアで GSV など実施されるようになるとよいと思う。
○身体障害者支援部会
・今回（7/9）より高松市と三木町にも参加していただいている。必要に応じて直島にも参加を依頼したい。特に防災に関する取り組みについて、来月以降具体的な取り組みを検討していきたい。
○知的障害者支援部会
・8/2 分渡部氏講演会について、運営会議メンバーからも第 1 部（13 時～15 時）の参加者を募りたい→申し込みは協議会事務局まで。
○発達障害部会
・生活福祉課職員啓発研修…10～12 月のうちに 1 回（45 分間）実施予定。
○こども部会・6/5 児童発達支援・放課後等デイサービス研修アンケート結果…参加者は現場の実態に沿ったテーマ等を基に事業所同士の情報の共有を望んでいる→第 2 回立案の際に活かしたい。
○医療的ケア部会
・「医療的ケア児等の支援に係る事例検討会」
が県主催で 2 ヶ月に 1 回ほど開催されており、将来コーディネーターになるだろうと思われる人が、現在この研修に参加している。
○当事者団体・家族会連絡会
・7/10 に第 1 回連絡会を実施し、40 名ほどの参加を得た。アンケート結果はおおむね満足の回答。来月実行委員会開催して振り返りを行う予定。
○居宅サービス事業所連絡会
・7/8 に第 1 回連絡会を実施し、実行委員を含めて 29 人の参加を得た。GSV（複数のヘルパー事業所とヘルパーが支援を行うケース。情報共有や支援の統一について検討）とグループに分かれてのフリートークを実施。ヘルパーの人材確保や限られた時間の中で支援を行うことの大変さなど、他事業所同士で共有、交流することができた。
〇地域生活支援拠点検討部会
・のぞみの園の地域移行に関する報告書を参考に、計画相談が終了になった場合の対応について検討している。
・養護学校在学児でサービスを利用していないケースに対する緊急時を、どのように学校として考えていけばよいか⇒必ずしも短期入所ということではなく、不安がある場合は相談支援事業所に相談するように勧めていただけるとありがたい。
〇高松市障がい者基幹相談支援センター
・略
議題②事務局より〇高松圏域自立支援協議会の課題について・別紙記載〇予算管理について・略
次回 8 月 9 日（金）10：00-12：00 かがわリハ AV 会議室にて。＊9：15－9：45 打合会
News Release
平成 24 年９月６日
各位

PC 向けゲームプラットフォーム「STEAM」及び「PLAYISM」における「Half Minute Hero: Super Mega Neo Climax Ultimate Boy」（邦題：勇者 30）
配信決定のお知らせ

株式会社マーベラスＡＱＬ(本社：東京都品川区／代表取締役社長：許田 周一)は、北米のValve Software社が運営し、登録ユーザー数4,000万人以上を誇る「STEAM」及び、日本のアクティブゲーミングメディア社が運営する「PLAYISM」の２つのPC向けゲームプラットフォームにおいて、「Half Minute Hero: Super Mega
Neo Climax Ultimate Boy」
（邦題：勇者30）を、平成24年９月27日（北太平洋時間、日本時間では９月28日）より配信することを決定いたしました。

「勇者30」は、勇者となったプレイヤーが、魔王が世界を滅ぼす呪文を唱え終わるまでの30秒間に、モンスターとの戦闘でレベルアップし、魔王を倒して世界を救う『超速RPG』です。平成21年５月に第１作目、平成23年８月に第２作目がPSP向けに発売され、平成23年６月には、当社初のXbox LIVE アーケード専用タイトル「HALF-MINUTE HERO -Super Mega Neo Climax-」が発売されました。また、パッケージ版、Xbox LIVE アーケード版ともに海外でも発売が行われ、斬新なゲームスタイルが国内外で話題となりました。
この度「STEAM」及び「PLAYISM」での配信が決定した「Half Minute Hero: Super Mega Neo Climax Ultimate
Boy」は、「HALF-MINUTE HERO -Super Mega Neo Climax-」をベースに、新たな機能や要素を加えた内容となっており、「STEAM」及び「PLAYISM」に向けた当社初のタイトルとなります。また、ヨーロッパ地域におけるプロモーションについて、平成24年４月に設立した英国子会社「MAQL Europe Limited」と共同で行う予定です。

当社では今後も、保有ライブラリの有効活用とデバイスの多様化による収益機会の拡大を図るとともに、グローバル市場に向けた積極的な事業展開を行ってまいります。

――――― 「STEAM」について ―――――「STEAM」は、北米のエンターテイメントソフトウェア開発会社であるValve Software社が開発・運営するPC向けゲームプラットフォームです。配信ゲーム数は1,800以上、登録ユーザー数は4,000万人以上となっており、世界中の多くのゲームユーザーに利用されています。また、多言語対応を行っており、日本からの利用も可能です。

News Release――――― 「PLAYISM」について ―――――「PLAYISM」は、デジタルエンターテイメントコンテンツのローカライズ・デバック・オンラインマー
ケティングといったサービスを提供する株式会社アクティブゲーミングメディアが開発・運営し、世界中の独創的なゲームを発信するPC向けゲームプラットフォームです。

＜作品概要 ＞

タイトル

： Half Minute Hero: Super Mega Neo Climax Ultimate Boy

プラットフォーム

： PC

公式サイト

： http://www.halfminutehero.com

ダウンロードサイト ： 【STEAM】http://store.steampowered.com/【PLAYISM】http://www.playism.jp/＜ゲーム画面 ＞ⓒ2012 MarvelousAQL Inc.

※「PSP」は、株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメントの登録商標です。
※Microsoft、Xbox、Xbox 360、Xbox LIVE、Xbox 関連ロゴは米国 Microsoft Corporation および/またはその関連会社の商標です※その他記載されている会社名、サービス名等は各会社の登録商標または商標です。

本資料に関するお問い合わせ先
株式会社マーベラス AQL 経営戦略室 TEL：03-5769-7447

E-mail：ir@maql.jp
以上
令和保年月日

護 者 様
県立六日町高等学校長

出席停止のお知らせ（通知）
お子さんの疾病は下記の欄に該当いたします。 学校保健安全法第１９条により、他の生徒への感染を防ぐため、また、十分な治療と休養のために出席停止の指示とします。医師の許可があるまで登校できません。医師より登校の許可が出ましたら、下記の「登校許可証」を記入していただき、登校時に担任にご提出ください。
なお、この期間は欠席の扱いとはいたしません。
出席停止の期間（学校保健安全法施行規則第１９条）（１）百日咳･･････････････････特有の咳が消失するまでまたは５日間の適正な抗菌性物質製剤による治療が終了するまで（２）麻しん（はしか）････････解熱後３日を経過するまで（３）流行性耳下腺炎･･････････耳下腺、顎下腺または舌下腺の腫脹が発現した後５日間を経過し、かつ、全身状態が良好になるまで（４）風しん･･････････････････発しんが消失するまで（５）水痘（水ぼうそう）･･････すべての発しんが痂皮化するまで（６）咽頭結膜熱･･････････････主要症状が消失した後２日を経過するまで（７）結核、髄膜炎菌性髄膜炎･･症状により医師が感染のおそれがないと認めるまで（８）その他の感染症･･････････流行性角結膜炎、感染性胃腸炎、マイコプラズマ感染症、溶連菌感染症他※症状により医師が感染のおそれがないと認めるまで◎出席停止の基準は上記の通りですが、無理がないよう、主治医と相談の上、登校させてください。

◎

登校許可証がない生徒は登校できません。

登校許可証
県立六日町高等学校長様
年
１組番 氏名

疾病名（）

上記の生徒は病気が回復し、他の生徒に感染させるおそれはありません。
２

診断月日

月日

３

出席停止期間月日 ～月
令和

医療機関・医 師 名日年月日
エコールで対応した困り事の事例をご紹介いたします。

愛着のある五右衛門風呂でお風呂に入りたい…
お風呂での転倒が心配という事で、ユニットバスへの交換をご提案しましたが、『愛着のある五右衛門風呂で入浴を続けたいの。
何かいい方法はないかしら？』

M 様（女性） 8０代
認定不明
一人暮らし
【費用の目安】 約１06,700円

愛着のある五右衛門風呂を…
五右衛門風呂の風呂釜の中に、段を造作しました。
この段は、風呂釜に入るとき、上がるときの踏み台になり、浴槽のまたぎが安全に行えます。
段の上部に滑りにくいタイルを使用することで、転倒リスクも軽減させました。

横の段を使って風呂釜に入ります。

風呂釜のまたぎは35cm！
安心です♪

ずっとこの五右衛門風呂に入ってきたから入り慣れてるし、愛着もあるからすごく嬉しかったです。
無理を聞いてくれて本当にありがとう。

お気軽にお問い合わせください（フリーダイヤル、メール）

日本基準寝具株式会社 エコール事業部 エンタリビングサポート

0120-89-4567

メールでのお問い合わせ
初回用の生活習慣病管理料様式
生活習慣病 療養計画書 初回用
患者氏名：
生年月日：明・大・昭・平年（記入日：（男・女）
日生（才）

月年月日）

主病：
□糖尿病 □高血圧症 □高脂血症

ねらい：検査結果を理解できること・自分の生活上の問題点を抽出し、目標を設定できること【検査項目】□身長（cm）□体重： 現在（kg）→目標（kg）□BMI（）□腹囲： 現在（cm）→目標（cm）□栄養状態 （低栄養状態の恐れ良好肥満）︻／mmHg）
検 □収縮期／拡張期血圧（査 □運動負荷心電図・ □その他（）

問診 【問診】□食事の状況
□運動の状況︼【①達成目標】：患者と相談した目標【血液検査項目】 （採血日
□血糖（□空腹時□随時（□HbA1c ：現在（□総コレステロール （□中性脂肪（□HDL コレステロール（□LDL コレステロール（□その他（□たばこ月日）□食後（）時間）％）→目標（mg/dl）％）
mg/dl）mg/dl）mg/dl）mg/dl））□その他の生活【②行動目標】：患者と相談した目標

医師氏名
（印）

□食事︻重点を置
く
領域と指導項目︼

□運動

□たばこ
□その他

【服薬指導】□食事摂取量を適正にする□食塩・調味料を控える□野菜・きのこ・海藻など食物繊維の摂取を増やす□外食の際の注意事項（□油を使った料理（揚げ物や炒め物等）の摂取を減らす □その他（□節酒：〔減らす（種類・量：を週回〕□間食：〔減らす（種類・量：を週回〕□食べ方：（ゆっくり食べる・その他（）） 担当者の氏名□食事時間：朝食、昼食、夕食を規則正しくとる□運動処方：種類（ウォーキング・時間（30 分以上 ・強度（息がはずむが会話が可能な強さ or□日常生活の活動量増加（例：1 日1 万歩・□運動時の注意事項など（□非喫煙者である□禁煙・節煙の有効性□処方なし

担当者の氏名□薬の説明（印）））、頻度（ほぼ毎日 ・ 週
脈拍拍/分 or） 担当者の氏名）□禁煙の実施方法等□仕事□余暇□睡眠の確保（質・量）□家庭での計測（歩数、体重、血圧、腹囲等）□その他（）
）日））
（印）
（印）

□減量
担当者の氏名）担当者の氏名（印）（印）【療養を行うにあたっての問題点】【他の施設の利用状況について】※実施項目は、□にチェック、（）内には具体的に記入

患者署名
医師署名

（印）
（印）
様式 2

誓Ⅰ

約 書

私は下記の事項について誓約します。
なお、韮崎市が必要な場合には、山梨県警察本部に照会することについて承諾します。
また、照会で確認された情報は、今後、私が韮崎市と行う他の契約等における身分確認に利用することに同意します。
記
１．自己又は自社の役員等は、次のいずれにも該当する者ではありません。
（１） 暴力団（暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第７７号）第２条第２号に規定する暴力団をいう。以下同じ。）（２） 暴力団員（同法第２条第６号に規定する暴力団員をいう。以下同じ。）（３） 自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもって、暴力団又は暴力団員を利用している者（４） 暴力団又は暴力団員に対して資金等を供給し、又は便宜を供与するなど、直接的もしくは積極的に暴力団の維持、運営に協力し、又は関与している者（５） 暴力団又は暴力団員と社会的に非難されるべき関係を有している者
２．１の（２）から（５）に掲げる者が、経営に実質的に関与している法人その他の団体又は個人ではありません。

Ⅱ

私は、韮崎市立病院経営強化プラン支援等業務委託公募型プロポーザル要項４に記載する参加資格要件を満たしていることを誓約いたします。
令和
韮崎市国⺠健康保険韮崎市立病院開設者

韮崎市⻑

内藤久夫

様

【事業所所在地】

住所【法人・団体名、代表者名】

法人・団体名代 表 者 名印

年月日
学生╳商工会議所 タイアップインタビュー企画

福岡商工会議所が150周年を迎える「10年後」をキーワードに学生が成長企業の若手社員を取材し、将来の展望を探ります。

学生スタッフ

取材

NPO 法人学生ネットワークWAN

株式会社トゥトゥモロウ

森 拓人

さん

■今月の取材先 株式会社トゥトゥモロウ とは？
「“こだわり”や“愛着”のある洋服や靴などのファッションアイテムを、卓越したメンテナンスサービスで、長く大切にするお手伝いをする。」を理 念に掲げ、宅配クリーニング『ラクーンデリバリーサービス』など、様々な事業を展開している。

「今与えられている役割をチャンスと捉え、10 年後には“任される”人材になる。」
株式会社トゥトゥモロウは、現代表の坂田 知裕 氏が、1993 年に宅配クリーニング「ラクーンデリバリー」で創業。
その後、クリーニング事業からファッションメンテナンス事業へと領域を拡大し、特殊しみ抜き「感動しみ抜き匠抜き」、靴のメンテナンスサービス「靴磨き隊」、クリーニングの通販「美服パック」、高級洗剤ブランドと協業した「ランドレス・クリーニングラボ」などを次々と展開。最近では、スマホから注文、希望のロッカーで洋服をやりとりする新サービス「ランドリーパック」を開始した。2009 年には、経済産業省主催の中小企業 IT 経営力大賞を受賞している。
そんなトゥトゥモロウでデリバリー部門のリーダーを務める、森 拓人 氏に、10 年後をテーマにお話を伺った。
森さんが自社を知ったきっかけや、選んだ決め手を教えてください。
当時、個人宅にお伺いする宅配クリーニングサービスと26

2019 SEPTEMBER ︱ 福岡商工会議所 NEWS

いったものを聞いたことがありませんでした。宅配と聞くと、ピザや飲食店のデリバリーを思い浮かべていたので、その点が面白いと思いました。最近はネットの普及によりオンライン上でなんでもやり取りができてしまうので、こういったサービスをしている会社は他になかなかありません。
現在のお仕事と、仕事の中で心がけていることを教えてください。
私はデリバリー部門の一社員として、お客様のお宅に伺う現場の仕事をしつつ、リーダーとしてチームをまとめ、他の従業員のシフトの作成も行っています。マネジメントに関しては、指示を出したら、その作業が一通り終わったかどうかの確認を行うようにしています。以前、「やっておいて」と指示を出しっぱなしにしてしまい、後から社長に「終わったの ?」と聞かれ、慌てて対応をしてしまったことがあったからです。あとは、仕事が雑になっていないか、簡単な仕事でもちゃんと丁寧にやっているか、ということを意識するようにしています。

お客様とのやりとりの中で心がけていることはありますか?
現場では、「お客様の変化に気づく」ということを意識しています。個人宅にお伺いするので、玄関の雰囲気などから話すきっかけを見つけ、お客様と少しでも距離を縮めていくことができるようにしています。お客様の7～8 割が以前から弊社のサービスを利用されている方なので、スタッフが変わった時も、お客様の方から声をかけていただけ、親しくなれる最初の一歩になります。親しくなれば仕事もやりやすいですし、何度も顔を合わせるのでプライベートのお話も自然とお客様の方から振ってくださるようになります。
そんなクリーニング業界の10 年後をどうお考えですか?
現在は、過去と比べて、服のカジュアル化など、自宅で洗濯できる衣類が増加しています。さらに共働き・シングルマザーも増加傾向にあり、1 世帯の所得が低く、節約志向になっていくと思います。ですので、クリーニングの店舗自体は減少の方向に傾いていくと思います。しかし、世の中に洋服が存在する限り、クリーニング業界自体がなくなることはありませんので、いかに値ごろ感のあるサービス・高クオリティ・高付加価値でお客様を満足させていけるかが、業界としても大事になってくるのではないかと思います。
業界の潮流を踏まえ、御社としては 10 年後の戦略をどうお考えでしょうか。
マーケットがシュリンクしていき、ニーズが多様化する状況の中で、それぞれのニーズにフォーカスしたサービス開発が必要だと考えております。弊社では最近、ランドリーパックというロッカーを利用した新サービスを始めました。お客様は、スマホで注文していただき、ご希望のロッカーに洋服を入れていただくだけのサービスです。
共働き・シングルマザーの増加、働き方改革の推進などの、環境が変化する中で、さらにプライベートの時間が貴重になっていきつつあります。そんな中、手軽にクリーニングできるサービスは今後重要になってくると感じております。テスト段階で東京・埼玉にも展開しており、全国展開はもとより海外へも広がっていけるよう、チャレンジしていきます。

個人としての10 年後の目標はありますか?
個人としては、人を動かすことができ、そして任される人になっていたいと思っています。現在、デリバリー部門 5～7 名のパート・アルバイトを統括するリーダーを任されています。自分の年齢（25 歳）で現場をまわすという経験は、他の会社ではなかなかできない珍しいことだと思っています。
ビジネスにおいても“珍しい”はチャンスに繋がりますので、自社の宅配クリーニングという業態は、世間的にも少数派で今後の可能性を大きく感じています。その中で今与えられている役割をチャンスと捉え、周りを動かし任される社会人になっていければと思っています。
10 年後の目標に向かって心がけていることはありますか?
目の前の仕事に丁寧に打ち込むことを心がけています。当たり前のようですが、仕事に慣れていくとおろそかになりがちな部分です。ただ仕事に打ち込むのではなく「丁寧」に打ち込むことが大事だと思っています。毎日「丁寧」を積み重ねていければ、それを見て周りがついてくるようになり、信頼に繋がります。それが習慣化できて初めて、10 年後の自分の理想に進んでいけると思っています。
最後に、働くことに対するモチベーションを教えてください。
好奇心です。興味を持つことは仕事をする中でとても大事だと思います。この業界はこの先どうなるのか分からない分、良い方に向かっていく可能性もありますが、逆の可能性もあります。つまり自分たちの動き方次第で決まるということです。このことがモチベーションの維持に繋がっていると思います。
10 年後の自分を想像しながら、目の前の仕事に丁寧に取り組み、また自分の好奇心に従って仕事をきっちりこなす姿勢がとてもかっこいいと感じました。森さん、貴重なお話をありがとうございました。

■NPO 法人学生ネットワークWAN とは？
設立 17 年目を迎える学生主体の NPO。
「学生だから～できない」「地方だから～できない」
を変えるべく全 国 1 9 地 域の情 報 発 信 支 援や、 地 域の関係人口をつくるコンテンツ企画運営をしている。私たちの運営するサイト「ガクログ」
もぜひCHECK!!
してください！
http://www.gakulog.net/

福岡商工会議所 NEWS ︱ 2019 SEPTEMBER

27
研修生だより No.7

個人研修報告㏌Netherland
社会福祉法人飛鳥学院

児童養護施設飛鳥学院
児童指導員 竹島隆二

３ヵ国目は世界一子どもが幸せな国と言われるオランダ。ここでは、子どもの電話相談を受ける機関への見学とインタビュー、そして貧困家庭に対する支援を行っているフードバンクにてボランティアをさせて頂き、貧困家庭(社会的養護を必要とする家庭⁉)への支援・介入、子どもの SOS に対する対応についてヒントを探った。
1．De Kindertelefoon～児童相談電話～【ユトレヒト】

児童相談電話は 1979 年から始まる。疑問や問題を抱えている子どもはもちろん、おしゃべりしたいだ
けの子も匿名で電話やチャットができる。対象年齢は 8 歳から 18 歳だが、18 歳から 24 歳という青少年もやはりたくさんの悩みを抱えているのでその青少年にも対応できるように「Kindertelefoon」とは別に「Alles oke support lijn」という活動もしている。児童相談電話と聞くと、日本の児童相談所を思い浮かべるかもしれないが少し違う。この団体
はいわゆる NPO 法人で正規スタッフは 60 人ほどで、実行部隊は 600 人の訓練されたボランティア達だ。全てが深刻なわけではない、中には「歌を歌ってくれない？」という電話もある。そういった子ども達の気持ちに寄り添い、本当に子どもが訴えたい思いを引き出してあげることが大事なのだと、所長は言う。オランダにおいて相談のファーストステップはこのKindertelefoon である。ここから他の相談機関につなげたりと非常に重要な役割を担っているのだが、それが全てボランティアで成り立っているというのが驚きである。最後に所長のロリーンさんに「なぜ、オランダは子どもが世界一幸せな国と言われると思いますか？」と質問した。ロリーンさんが思うに…

ここから先は報告書にて(^^♪

2．Stichting Hoop voor Morgen～フードバンク～

僕＆ロリーンさん＆Tohko さん(通訳)(やはり Tohko さんも素敵な通訳者☆彡)【アムステルダム】

この財団は英語で訳すと「ホープ・フォー・トゥモロー財団」と訳され、「明日への希望」という意味だ。私は、オランダでの滞在期間のほとんどをこのフードバンクボランティアで過ごした。貧困家庭における支援について肌で感じてみたかったからだ。ただ、国の支援とは違い財団の代表であるレジーナ・マック・ナックさんを中心とした多くのボラティアによる運営だ。自治体からは補助金を一切受けていない。
理由は自治体から助成金をもらって運営するとなると、自治体の定める毎月〇〇円以下の収入等、様々な証明を出さないといけない。本当に困っている家庭にはそんなことを考えたり、行動したりする余裕がないことを知っている。だから、自治体からは援助を受けずに、寄付とボランティアのみで本当に貧困で困っている家庭を助けているのだ。ボランテ
ィアは総勢約 80 人、2000 世帯近くの貧困家庭に食料の支援を行っている。
私は毎日たくさんの仕分けをし、身体中筋肉痛になるほどであった。
ここに毎日来て感じたことは、貧困というあまり人に知られたくないいわゆる「弱み」みたいな部分をちゃんとさらけ出し、それをちゃんと受け取り、何とかしようとする誠実さがここにはある。だから地域の皆が安心して「弱み」を見せれるのかなと感じた。そんなコミュニティーがここにはあり人と人とのつながりの原点みたいなものを感じたように思う。身体
1 家庭に 1BOX

はハードであったがその空気感は間違いなく気持ちの良いものであった！

Part.3
さて、オランダでも大人の社会科見学といきましょう！
芸術と水(と自転車)の国オランダは見どころいっぱい！基本的には教養を高めようと思っていますが…。
数少ない時間でどこ行くか迷っちゃいます。そうだ！自転車借りて全力疾走で全部行っちゃええ～풨ꩠ풩풪풫풬풭ꩡ
まずは愛車ゲット！その名も「JAKOB」こいつとは大雨の日も暴風の日も熱い日も毎日一緒に過ごし、何キロ走ったことか…
アンネ・フランクミュージアム

国立美術館

Heineken 工場 ↑↑Moco ミュージアム
← ザーンセ・スカンスの風車(オランダと言えばの王道)

王宮↑

ゴッホミュージアム➡

ミッフィー(ここは電車)。オラ
ンダでは「ナインチェ」と言う作者がユトレヒト出身●オランダの摩訶不思議
オランダは色々なことが合法で…

SEX ミュージアムと名のついた

そこら中にカジノがあったり…

「coffee Shop」て書いてあんのに性の博物館があったり…

もうわけわからへんわっ！！
●最後にとっても心地よかったステイ先紹介
そしていつも帰ったホストのイケオジ！
名前も“OZZY”

ら出迎えてくれて膝にのるジェイシーと羨ましそうに廊下から見るクレヨン ☺

合法薬物売ってたり…
たばこ ま ち
青森市立莨町小学校 学校だより 第１３号 令和５年３月２４日

学校の教育目標
進んで学び合う子
互いに思いやる子
体をきたえる子

令和４年度卒業証書授与式
３月２２日（水）、卒業証書授与式が行われました。創立１００周年記念の今年度は、１０名の卒業生が、学び舎から新しい世界へと旅立っていきました。在校生・教職員・保護者・地域の方で、新しい門出をお祝いしました。これからの活令和４年度を振り返って躍を期待しています。

校長 中村健コロナ禍が終息しないまま３年目に突入してスタートした令和４年度でしたが、感染症対策が徐々に緩和され、先日行われた卒業式では、保護者の人数制限は設けず、ご来賓もお招きして実施しました。マスクを外しての呼びかけや合唱・校歌斉唱など、子供たちのがんばりをご覧に入れられたよい式となりました。
１０名の卒業生は、莨町小学校を立派に巣立っていきました。
さて、校長１年目となる令和４年度を振り返ってみますと、「学校はいいなあ。」と実感できる出来事の連続だったような気がします。思いつくままにつづってみたいと思います。
○一人だけの新入生！よくぞ莨町小に入学してくれました。勉強も運動もがんばるスーパー１年生です。
作文の朗読や学習を基にしたクイズの出題など、勉強の成果を見せに来てくれました。校長室を訪れるごとにレベルアップしていきました。
（子供の成長は速い！）○創立１００周年記念の運動会は、３年ぶりにご来賓をお招きして開催することができました。少人数を生かしてオリンピックのように走者一人一人を放送で紹介したり、１個１００点のゴールデンボールを準備した玉入れで競い合ったりしました。赤組白組の応援団長もかっこよかったです。一人一人にスポットライトが当たり、盛り上がった運動会でした。
○新陸上競技場で体育デーの練習をした６年生。しかし当日は、残念ながら悪天候で中止になってしまい、市内の６年生と一緒に活動できず残念でした。子供たちは朝練習を本当によくがんばりました。
（私もボール投げの練習にまぜてもらいました。
）○子供も先生も初めてだった共同版画制作。みんなで確認し合いながら完成させました。５・６年生は背景に何を書くのかを決め、校舎などの大きさや位置などについて先生と一緒に意見を出し合いながら決めていきました。子供たちと先生が一丸となってすばらしい作品に仕上げることができました。６年生
は、校旗の校章などを彫る細かい作業もがんばってくれました。
○１００歳を祝う会・創立１００周年記念学習発表会では、呼びかけ、歌、劇や発表の声がとても大きく、人数の少なさを全く感じさせませんでした。３・４年生の１００をテーマとした発表はとても面白く、勉強にもなりました。
○５年生の宿泊体験学習、６年生の修学旅行の両方に私(校長)が行かせてもらいました。出発時の不安そうな顔が、最後には自信に満ちた顔になりました。同じ時間、同じ空間、同じ体験、同じ食事を共有することで子供たちとの距離が縮まったと感じました。
○莨町小の伝統のなわとび検定。子供たちは毎回上手になっていきます。さすがゴールデンエイジです。
でも、莨町小のなわとび名人は６年生の卒業と同時にいなくなってしまいました。１～５年生のみなさんは、早く名人になれるようにがんばってほしいと思っています。
○莨小っ子集会は、今年初めて保護者や地域の方々を招待しました。自分たちで考えたゲームの説明をがんばり、保護者や地域の皆様に楽しんでいただくことができました。そして何より、子供たちを褒めていただき、充実感を味わうことができた教育活動になりました。
○校庭でのスキー学習は、今年初めて全校一斉に行いました。全校児童が一緒に活動するのを２階の職員室から見ていて、実に活気があり、いい雰囲気で、微笑ましかったです。３年生以上で実施したスキー教室もスキー場で楽しく活動し、上達を実感できたようです。
「来年度は１・２年生も一緒に全校児童で実施したい。
」と思いました。
まだまだたくさんありますが、このように振り返ってみると、今年度新たに取り組んだものや、久しぶりに実施したものが多いことがわかりました。子供たちに豊かな体験や学びをさせたいという先生方の情熱と、それに応えて子供たちががんばった令和４年度でした。
そして、このような１年にできたのは、本校の教育活動に対する保護者や地域の皆様のご理解とご協力、温かい見守りのおかげです。誠にありがとうございました。来年度もさらなるレベルアップを目指してがんばりますので、よろしくお願いいたします。
子供たちの進学・進級、誠におめでとうございます。

「ながら見守り」にご協力を～家庭・地域のチカラ～

春休み中の電話訪問・オンライン面談

春休みは、自宅で過ごすことが増え、進学や進級に不安を抱く時期でもあります。
ご家庭においては、子供たちの様子をよく見ていただき、温かい言葉をかけてください。
地域においては、「ながら見守り」をお願いします。散歩をしながら、玄関掃除をしながら、日常のちょっとした行動の合間に、子供たちの様子を気にかけ、声をかけていただければと思います。
気になることがありましたら、気軽に学校に連絡ください。
（ＴＥＬ ７３４－２００４ 教頭）

ありがとうございました日

新学期が円滑にスタートできるよう、旧担任から児童へ電話やオンラインで連絡をします。ご協力ください。

この度の定期異動により、２名の先生とお別れすることになりました。

工藤 あゆみ （教頭）
本校勤務２年
青森市立長島小学校へ「 莨町の子供・保護者・地域・同僚の皆様に支えられ、新米教頭なりに、職務を果たすことができました。感謝です！」

４月の行事予定

４月５日～６日

SC～スクールカウンセラー
月火

古 川薫 （非常勤講師）
本校勤務１年
青森市立高田小学校へ「 行事を通じて、全ての子供たちと関わることができ、とても幸せな時間を過ごすことができました。１年間ありがとうございました。
」
ＡＬＴ～外国語指導助手
水木

CS～コミュニティ・スクール金」
土
１日
春休み（～６日）

２日

９日

１６日

２３日

３０日

３日

４日

５日

６日

７日
」

入学式準備
新６年登校日

始業式・新任式
入学式

８日

１０日

１１日

１２日

１３日

１４日

登校指導
1 年下校指導
２～６年給食開始

登校指導
身体計測
1 年下校指導尿検査
1 年給食開始
1 年下校指導
ＡＬＴ来校

身体計測
委員会
６年全国調査
児童質問紙

身体計測
避難訓練

１７日

１８日

１９日

２０日

２１日

６年全国学力学習状況調査
交通安全教室

児童集会
内科検診
ＡＬＴ来校

４時間学習
地区別組織会

２・５年知能検査

２５日

２６日

２７日

２８日

２９日

全校朝会

尿検査②
引落日
ＡＬＴ来校

委員会

参観日
ＰＴＡ総会

昭和の日

２４日

５／１日

２日
１年心電図検査
１年生を迎える会

１５日

２２日【５月の主な行事】
１１日（木）４時間学習

２７日（土）運動会

２９日（月）振替休業日※状況によって変更になる場合があります
待降節～降誕祭のご案内
待降節と降誕祭のスケジュールをお知らせします。

待降節

11 月 30 日(日) 待降節第１主日
12 月 7 日(日) 待降節第 2 主日
宣教地司祭育成の日・待降節の黙想会が行なわれます。
指 導： 松浦悟郎司教様
テーマ： 『主を待ち望む』 ― テゼで祈る ―プログラム： 9：00～ 9：05
進め方の説明9：05～ 9：30
序→テゼの歌→沈黙
9：30～10：40
第 1 沈黙、第 2 沈黙、第 3 沈黙
10：40～11：00
休憩
11：00～11：40
ゆるしの秘跡についてのお話、主の祈り
11：40～12：10
昼食
12：10～13：30
祈り、赦しの秘跡
13：30～13：40
感謝の祈り、聖歌、祝福
14：00～15：00
ミサ＊ふだんのミサの時間とは異なりますのでご注意下さい。朝 7 時のミサもありません。
＊茨木教会で 12 月 6 日（土）午後 4 時～ 主日のミサがあります。
12 月 14 日(日)

待降節第 3 主日

12 月 21 日(日)

待降節第 4 主日・第 2 ミサの中で入門式が行われます。

降誕祭

12 月 24 日(水)12 月 25 日(木)（守るべき祭日）
主の降誕
午後 5 時
午後 9 時
主の降誕
午前 10 時

夜半のミサ
夜半のミサ

駐車場が狭いので車でのお越しはご遠慮くださるよう、ご協力をお願いします。

日中のミサ （午前 7 時のミサはありません）
子どもとともに捧げるミサです。
ミサ後、子ども達のクリスマス・パーティーをします。

2015 年（平成 27 年）
1 月 1 日(木)神の母聖マリア (守るべき祭日)、 世界平和の日
午前 10 時 ミサ （午前 7 時のミサはありません）
戦争や分裂、憎しみや飢餓などのない平和な世界が来るよう、祈ります。
株式会社アイフーズ 機関誌

Vol.

13

目次

新年号

My foods

1ページ目

2ページ目

◆新年のご挨拶◆WITH栄養科◆運動会レポート◆NEW TOPICS

20２４.1

◆社員紹介

マイフーズ

祝★運動会初参加！
10月8日にＩＩＭＳグループでは５年ぶりとなる『ＩＭＳ大運動会』が開催されました。アイフーズが設立した年から、コロナ禍の影響などで開催が中止となり今年初めての参加ということで張り切って参戦してきました!!
今回は、ＩＭＳ本部の皆さまをはじめとした複数の関連事業所で合同チームを組み、当社は選手５名と応援５名の計１０名が参加。運動会に向けた事前練習を含め、当日もたくさんの方々と交流し、切磋琢磨することができました。

反省と抱負・・・
アイフーズの選手は、施設対抗リレーに３名、玉入れに２名が選出され、担送リレーには選手全員で臨みました。リレー、玉入れでは３位という成績を収め、ブロック内でも３位という結果になりました。
種目によっては「あと一歩・・・」という悔しい結果も。本番での緊張感と運動会の規模の大きさに圧倒されてしまったのかもしれませんね。来年度はきっとフレッシュなメンバーが更に加わって、アイフーズにより一層の成長と思い出ができれば嬉しいです！

1NewWithpics

アイフーズがＩＭＳグループ栄養科と一緒に取り組んでいる事業などをお伝えします。製造側・提供側の垣根を越えた安心・安全な食事づくりを目指します。

出張料理人「まぐろの解体ショー」

衛生講習会ってなに？

新越谷病院さま2021年

アイフーズでは社内教育制度の一環として、全従業員に年４回、衛生講習会を実施しています。2021年5月『出張料理人』では、ＩＭＳグループの病院・施設に社員が出向き、五感で楽しめるパフォーマンス料理をご提供しています。

第1回（5月） ：身だしなみから開始した講習会も、気づけば11回目の開催になりま第2回（8月） ：食中毒した。

第3回 (11月) ：HACCP
第4回（2月） ：機器・器具の洗浄、手洗い

衛生講習会では、HACCP認証を取得した工場で働く従業員に

今回は、10月20日に新越谷病院さまにてマグロの解体

対し、衛生的な工場運営を継続できるよう、衛生に関する基本項ショーを開催しました。今まで、老健施設を中心にデイケア

目や HACCPの 概要、工場 内の実践 的な運用・・・等々、幅広 く

2022年
第1回（5月） ：手洗い・身だしなみ、ハラスメント

利用者さまへの提供をメインに行ってきましたが、病院の今回、12㎏超えのマグロをご用意しました。

患者さまへのご提供は初めてでした。そのような中で、職マグロを目の前にすると相当な迫力で、ご参員の皆さまにもご協力いただき、試食会や打ち合わせを進加いただいた方々は解体ショーやお寿司を握講義形式のスタイルから、グループワークや体験学習、小テストめムース形態のお寿司の提供も実現しました。

る様子に釘付けになっているご様子でした。の実施など講習スタイルを変えながら、栄養士や管理栄養士が講師を務めています。

テーマを設けて教育します。

第2回（8月） ：作業区域・温度管理第3回 (11月) ：食中毒（細菌・ウイルス・寄生虫）
第4回（2月） ：アイフーズの商品ができるまで当日、会場にいらっしゃった患者さまを含めて計66名と、多くの方々にお刺身やお寿司を楽しんでいただくことができました。
会場はマグロの飾り付けが施され、2023年度第３回衛生講習会 (11月)（各部署での作業内容・病院での提供状況等）

今年度３回目の衛生講習会を11月26日～12月３日の期間に実施しました。今回は2023年「HACCPの概要」と「インシデント・アクシデント」の２部構成で執り行いました。

華やかな装飾で開催しました。職員

HACCPに沿った工場運営を進めるなかで、従業員全員の皆さまや患者さまが一緒にが衛生への理解を深め実践していかなければ衛生環境作ったのだとか。ご協力いただき誠の構築は継続しません。土台づくりをしっかり行い、にありがとうございました！

アクシデント・インシデントの内容や件数、解決方法

第1回目（5月)：身だしなみ・入室管理

第2回目（9月）：食中毒、嘔吐物処理演習
第３回目（11月）：HACCP、インシデント・アクシデント
第4回目（2月）：アレルギー・ふき取り検査に紐づけてより実践的な内容を心がけています。

出張料理人「ケータリング」

Me-lifeクリニック新宿 さま
1年間の感謝と労いの気持ちを込めて、従業員全員にクリスマスのお菓子を配布しました。昨年は駄菓子を大量に購入して、プチ駄菓子屋さんを設置し、大好評でしＩＭＳグループは病院や介護施設だけでなく、クリた。今年はサンタクロースの可愛いラッピングが施されたお菓子をプレゼント!!

ニック、訪問看護ステーションなど幅広く展開して104名分のサンタクロースのお菓子が勢ぞろいし、大きなクリスマスツリーも飾り、社います。

内が華やかで気分も明るくなりますね。皆さん、今年１年間本当にお疲れ様でした！

今回の『出張料理人』の開催施設は、健康診断や人間ドックを専門とするMe-Lifeクリニック新宿さま。11月の移転リニューアルオープンに向けて行われた内覧会にて、10月26日、更新中!!

27日、30日の３日間に渡りケータリングをご用意しました。

ID : ifoods.inc

病院や介護施設とは異なる環境のなかで最大限のパフォーマンスを考え、蒸し器で蒸したほかほかの肉まんや、季節の温野菜、キッシュ、デザートをワンプレートでご用意しました。立食提供なので、食べやすさやこぼ

機関誌『My foods（マイフーズ）』Vol.13

れにくさを考慮したメニューを考案。施設担当者の方々にもご協力をいただきながら、当日は多くの方々に喜んでいただくことができま

発行元：株式会社アイフーズ (ifoods-inc.com)

した。これからもたくさんの施設で開催できるよう努めてまいります。

発行日：2024年１月
制

作：広報担当お問合せ先：Tel.049-274-1751

2

編集後記 皆さま明けましておめでとうございます。今号は新年号ということで、辰年にちなんで竜をデザインに使用しました。昔から、竜が動くと「陽」の気が働き万物が振動し、活力旺盛になって大きく成長会
社
ＨＰするといわれています。仕事の面では、出世や商売繁盛に関わる年でもあるそうです。スローガンで「日進月歩」を掲げ、一歩ずつ歩みながらも、竜のようにダイナミックに成長できる年にしたいですね・・・。
情報公開
本学では,医学系研究に協力して下さる方々（以下研究対象者）の利益と安全を守り,安心して研究に参加していただくように心がけております.こちらに記載されている研究については,研究・診療等により収集・保存された既存試料・情報を用いる研究で,直接研究対象者からインフォームド・コンセントを取得することが困難であるため,情報公開をさせていただいております.
こちらの文書は研究対象者の皆様に,情報公開をするとともに,可能な限り研究参加を拒否または同意撤回の機会を保障する為のものになります.
なお,研究参加を拒否または同意撤回されても一切の不利益はないことを明記させていただきます.

受付番号（倫理）第 2715 号

研究課題

造影剤注入結果と患者情報の連携による，検査の質と安全性向上のためのシステム構築

本研究の実施体制
研究機関：熊本大学病院 中央放射線部
研究体制：研究責任者 中央放射線部 副診療放射線技師長 池田 龍二
研究担当者 中央放射線部 主任診療放射線技師 坂部 大介
中央放射線部 診療放射線技師

亀崎 亮佑

中央放射線部 診療放射線技師

川俣 祐貴株式会社根本杏林堂 荒木朋之

株式会社根本杏林堂 坂田 香

造影 CT 検査では造影剤，およびその他の注入針やチューブの選択に加え，造影剤の投与方法によってその診断能が大きく左右されます．しかしながら患者によって異なる個々の年齢や身長，体重などの情報や，過去に実施された際の詳細な検査実施時の造影剤注入条件や副作用情報は，それらをもとに次検査に活かすための情報としての運用方法が定まっておらず，データとして運用するような方法での取得も行われていない状況です．
造影検査を安全に行い，その検査の質を担保し，診断能を向上させることは，リスクを抱えた造影検査を行う上では非常に重要な検討事項として捉えられなくてはなりません．そのため，活用されるはずのデータを無駄にすることなく，過去検査の情報，造影結果情報等の分散した情報を収集，管理を行うことで，安全性と検査成功率を向上させるための検討，及びシステム開発が急務とされています．
尚，本研究は株式会社根本杏林堂との共同研究契約に基づき実施致します．
研究の方法
放射線情報システム（RIS）から検査情報，CT 装置から造影 CT 検査の実施情報，造影剤自動注入器から注入結果情報を，新規開発システムへ送信し，情報を集約します．新規開発システムにおいて，注入結果から得られる各種実施情報と RIS から得られる過去の検査情報，年齢や身長，体重などの情報を統合し，検査実施時における検査成功の指標決定のための条件を検討します．

研究期間
大学院生命科学研究部長（病院長）承認の日 から 2028 年 3 月 31 日まで
試料・情報の取得期間2022 年 4 月 1 日から 2028 年 3 月 31 日までに本院において CT 造影検査を実施した者

研究に利用する試料・情報

放射線情報システム（RIS）から検査情報，CT 装置から造影 CT 検査の実施情報，造影剤自動注入器から注入結果情報を，新規開発システムへ送信し，情報を集約します．また，新規開発システム
において，注入結果から得られる各種実施情報と RIS から得られる患者プロファイル情報を統合し，検査実施時における検査成功の指標決定のためのパラメータを検討します．
この時,患者を特定する患者氏名・ID・生年月日などは匿名化され,個人が特定されないような状態での解析を行います.情報の整合性担保を行う際には,その担保を行った事実のみを記録し,それらのデータを解析します.
個人情報の取り扱い・利益相反について
本研究への参加を拒否されても何ら不利益は生じません.本研究に参加することで特別な謝礼などの資金援助はありません.また,患者様に費用の負担もありません.研究に使用する患者様の情報は中央放射線部で厳重に保管し,患者様のプライバシーの保護，人権保護には最善を尽くします.学会や論文発表は個人情報を匿名化して行われますので，個人情報が漏えいすることはありません. また，根本杏林堂と情報共有を行う際には，院内設置のシステム上において匿名化を実施し，漏洩防止を行います．
システム開発は根本杏林堂が委受託契約を締結している株式会社エクレが実施します．個人情報の取り扱い，その他の知り得た内容に関する秘密保持は厳重に管理します．
本研究は株式会社根本杏林堂との共同研究契約に基づいた直接経費により実施します．また、株式会社根本杏林堂側で発生する費用は企業の研究資金により実施します．研究者の利益相反は、熊本大学及び株式会社根本杏林堂の双方で管理します．利益相反を適切に管理し、研究の資金提供者に便宜を図ることなく公正かつ健全な研究を遂行することを約束します．
本研究参加へのお断りの申し出について
2022 年 4 月 1 日から 2028 年 3 月 31 日に当院で放射線診療を受けられた患者様で,臨床情報を研究対象として使用することに同意できない方は，中央放射線部（下記）にお知らせください．
本研究に関する問い合わせ
熊本大学病院 中央放射線部

担当：池田 龍二

平日（9：00～17：00） 096-373-5746（技師室）
医療法人

南大和老人保健施設
地域住民への健康教室を実施して、健康意識やフレイル予防に取り組む活動は、施設の社会貢献活動という課題の参考になると思います。

サービスの質の向上のための取り組み●かながわＳＤＧｓパートナーの認証を取得し、「すべての人に健康と福祉を」を実現するため、地域貢献活動の一環として、YouTubeによる動画配信やからだ年齢測定会、市民講座を開催しています。また、「誰一人取り残さない」の実現のため、国際連携室職員との連携や翻訳機を使用することで、外国語が母国語の利用者やご家族への対応を行っています。

●利用者一人一人の残された能力を活用し、安心して暮らすために週1回のADLミーティングを実施しています。

●介護ロボットのPALROやマッスルスーツを導入しています。

●週に一度好きなメニューを選ぶことができるセレクトメニューを提供しています。

人材育成のための取り組み●職員の学ぶ機会を得るために、施設外研修に対しての研修サポーます。そのため、医療機関と同水準での感染予防を行うことができ修、リーダー研修等への参加費を施設側が全額負担し、研修日は●未来の人材育成のため、看護師・リハビリ専門職・管理栄養士等のト体制を構築しています。サポート内容として、認知症実践者研出張としています。

●同グループの病院で実施している研修への参加を行うことができています。

学生の実習受け入れを行っています。

処遇改善にむけた取り組み●子育てと仕事の両立を支援するため、企業主導型保育園を開設しができました。

ました。働き方に合わせて夜勤帯でのお預かりや緊急時の一時保●ライフワークバランスへの取り組みとして、月10時間以下の低残臨時休園した際に利用することができたため、就業を継続すること部門別ミーティング等を行い、業務改善に取り組んでいます。

育も行えるようにしています。コロナ禍で普段通っている保育園が事業所概要

業を実現しています。実現のために月に1回の運営会議、各職種の●サービス種類／介護老人保健施設 ●管理者／鈴木 敦子●従業員数／49名●所在地／大和市下和田1150（令和5年１０月１日現在）
ビジネス・サポート 新春シンポジウム

中小企業主は経営スタイルのＣｈａｎｇｅをベンチャーキャピタルからサスティナブルキャピタルへ
安定持続性ファンドの創出による強い中小企業作り

２００９年２月１８日

シムックス株式会社
代 表 取 締 役 中島高英

ＶＣ（ベンチャーキャピタル）からＳＣ（サティスナブルキャピタル）へ
中小企業が強い安定持続型企業になるための変革
テーマ

内部背景

中小企業の金融メカニズムを資本投資に変えることで、活力ある企業群つくり、地域社会の発展に貢献する

外部背景（環境・市場）・ 中小企業の経営は金と人の不足にあり・ 金を借金から資本に変えて、経営の基盤を強化する
・ 中小企業の経営をマネージメント型に していくＳＣ

人と金中小企業（サスティナブルキャピタル）キャピタル）

全体イメージ
全体イメージ・保証協会枠が増えても借金が増加するだけ
中小企業の経営強化にならない・みなし資本金が増えている
・安定した貸し先を金融は求めている

サブ・サブ・システム

政府

ＳＣファンドＳＣファンド工場（サスティナブル・サスティナブル・キャピタル・キャピタル・ファンド）
ファンド）

銀行

店舗担当
企画調査証券立案

内容
・コンセプト企画
・理論企画
・中小企業調査・金融関係調査・政策調査
・政策立案(法案)・ビジネス立案

レストラン

注意事項

ロードマップ2009/03

2009/06

2009/09

企画

調査

立案

・ 中小企業向けに株主配当金は経費扱い（金利と同等)・ 資金を出したところは支援ではなく責任分担を負う
・ 資本を受け入れる側は従来の発想からの転換が必要

テント型
テント型から日本家屋型から日本家屋型へ
日本家屋型へシムックス株式会社◆ 中小企業の経営方式は、経営の低をなしていない。
経営の”体“を強くするべきである。

テント◆ 現状の中小企業の経営は、社長が１本のポールで立っているテントのようなものである。

日本家屋◆ 会社を安定したものにするには日本家屋のように柱を複数立てる必要がある。

◆ 社長は文字通り大黒柱の役割になる。大黒柱は支えの構造と見た目の美しさがある。
美しさとは経営の情熱と正しい姿勢である。

５本の柱がそろって安定がそろって安定する
安定する
シムックス株式会社営業◆ 経営の体を強くする為には必要な力を“受入れ”ことを“提供する”こと◆ 経営に必要な柱
営業、技術、労務、経理、税務

技術

労務

務
税経理

◆ ５本の柱を経営動員できるようにしていく◆ 常時雇いである必要はない

不良債権の不良債権の発生の発生の危険性がある
危険性がある
シムックス株式会社◆ 信用雇用枠が６兆円から２０兆円になると多額の不良債権の発生の危険性がある◆ テント型に資金を貸付をして会社が延命できても、体質改善はできない。

◆ 不良債権の発生を最小にするには、体質改善と柱の多い家に建て替える必要がある。

中小経営の中小経営のスタイルをスタイルを変身
シムックス株式会社◆ 経営の体を成す為には、企業主側は、“受入れ”できるスタイルに変えることが第一歩である。
◆ 中小企業主が経営スタイルの変身することが必要◆ 中小企業で嵐でも倒れない柱のある家作りを行う◆ スタイルを変更するには、金と人が必要となる◆ 金と人を集めるには、公開性、透明性の高い経営を行うように変身しなければならない

新スタイルはスタイルは社長の社長の価値観の価値観の転換から転換からシムックス株式会社◆ 新スタイルとは、個人事業主から会社経営者へのてんかんである。他人の“金”と“人”を受け入れるためには個人事業主的発想からの転換が必要。
◆ 資金を借入金に頼らず、資本金として集められる会社になろう。

家工場◆ 足りない柱は常時雇いの必要はない。常時雇いはコストが高いから、自給が高くても契約型が良い。
◆ 経営はチーム型へ転換させる。独裁型、オールマイティ型からリーダー型に。

金人◆ 金も人も他社のものを上手に利用していく経営スタイルに。

投資家の投資家の価値観を価値観を変換して変換して持続性して持続性への持続性への再評価への再評価を再評価を
シムックス株式会社ベンチャー

成長カーブよりも◆ 成長型のベンチャーではなく、長年続いている企業を再評価する必要がある。

持続の面積を重視する
５年◆ 長く続いていることに、立派な経済価値がある。長い目で見れば、社会にとっても大きな価値がある。

◆ 持続力がある中小企業へのとおしは、配当重視。もし１０年間、５％の配当ができるならば、投資メリットがある。

５０年◆ 税制面で支援。非公開起業の配当金の非課税化。

中小企業変身ファンド
中小企業変身ファンド
シムックス株式会社◆ 中小企業が新経営スタイルに変更するあたり、それに積極的に投資した人が求められる。

人￥◆ 国、民間の金融機関、投資機関による投資ファンドをつくる。

◆ 投資ファンドは、金だけではなく、積極的に経営に介入していく。

◆ 支援だけでなく、介入し、自立化まで責任を持つようにする。

ファンドのファンドの出口としての出口としての市場創設としての市場創設
シムックス株式会社

１０万社
４００万社

ベンチャー
市場

東証

安定市場

安定を求める金◆ ファンドの出口としては、４つある。
・ 企業主、従業員への売却
・ 別の会社へ売却
・ ベンチャー市場への移行
・ 新創設市場◆ 新創設市場とは、非公開会社、それも成長ではなく持続安定性への評価をしていく市場。
単位は、会社を集めてユニット化し、配当重視。
プロのみが参加できる。

結 論
シムックス株式会社◆ 中小企業の経営の脆弱さを根本から変えて、持続性ある企業群を作り出す。

◆ 従来の成長重視から持続安定性の高い企業への投資を呼び込む。

◆ 信用の視点を土地担保から持続性と透明性に重きを移す。

◆ 株主として介入し、取締役も派遣し、経営力が付くようにしていく。

◆ 経営に介入すると言う事は、新ビジネス、雇用の増加につながる。

◆ 銀行の預貸率は半分。半分の金が眠っている。その有効活用になる。
TEL: 03-6779-9623 FAX: 03-6779-9654
2023 年 6 月 吉日
お客様各位
ジャパン バン ラインズ株式会社
国際複合輸送部 国際複合輸送課

2023 年 7 月～9 月 米国向け混載 BAF 料率のご案内
拝啓、貴社ますますご清栄のことお喜び申し上げます。
平素は格別のお引き立てを頂き、厚く御礼申し上げます。
2023 年 7 月～9 月分米国向け混載の BAF 料率をご案内申し上げます。
適用期間:2023 年 7 月 1 日 ~ 2023 年 9 月 30 日 （*搬入日ベース）
料率 $16.00/wm
支払い方法:原則として海上運賃の支払い方法に準じます。

以上、ご不明な点がございましたら、弊社営業担当又は、国際複合輸送部 業務課までお問い合わせください。
敬具
聖霊降臨

2018 年

親愛なる姉妹、友人の皆様

A

聖霊降臨の祝日おめでとうございます。 この大きなお祝いの日に、皆様が心を開いて聖霊の賜物を受け、喜び、信仰そして勇気に満たされますように。
聖霊の存在こそ、復活の「アレルヤ」が私たちの生活のあらゆる場に響き渡るようにしてくださるのです。私たちが捧げた新しいいのちを生きるのを助けてくださるのも聖霊です。喜びは不確かさを克服します、というのも私たちに約束された聖霊は衰えることがないからです。聖霊降臨の祝日に、生活における聖霊の賜物について深く考察し、この恵みにどのように応えることが出来るか考慮するよう私たちは招かれています。聖パウロはテモテへの第 2 の手紙の中で、使徒活動において時間が足りないことによく気づいていました。将来に向けて宣教を続けるために誰か他の人を選ぶ必要がありました。そこでパウロは福音の信頼できる証人としてテモテを選び、彼に強く勧めます。「あなたに与えられている神の賜物を、再び燃え立たせるように」（2 テモテ 1，6）さらにすべての人々と福音を分かち合うという務めを続けるようにと。パウロはこの宣教のためには勇気と神の恵みへの信頼が必要だとわかっていました。テモテは神の恵みの炎を消さないように努め、キリストについて皆の前で公に話しました。テモテは神の愛の炎に燃えており、イエスの約束は決して自分を裏切らないことを知っていました
この同じメッセージが私たちひとり一人にも与えられています。
私たちは恐れを勇気と希望に代え、神の呼びかけに存分に応える点において自分を制限してしまわないように促されます。生活におけるさまざまなチャレンジに直面する時、私たちの中に燃えている火を持続させるため、また神のみ言葉を勇気をもって分かち合うために、聖霊の恵みを求めましょう。今まで私たちが教え、説得してきたこと、愛、赦し、平和、正義また希望を実際の生活の中で実践していきましょう。かつて初代教会の弟子たちを変容させたのと同じ力は今も私たちの中に働いています。
聖霊の助けによって、個人に、所属しているグループに神が与えて下さった賜物を「再び燃え立たせる」ことを意識的に選ぶことができます。

あなたはどの賜物を燃え立たせるよう呼ばれていますか？

「まして、天の父は求める者に聖霊を与えて下さる 。」（ルカ⒒、⒔）とのイエス自身の言葉からはっきりわかるのは、神がどれほど私たちに聖霊を与えたいと望んでいるか、また私たちがなさねばならないこと、それは神にただ願うことだと言うことです。聖霊は多くの場合、静かにひっそりと働きますが、私たちは風や火に備える必要もあります。神は求める人すべてにご自分の霊を与えるということを疑わないように。聖霊によって導かれる生活の方向が一人の人間に充実感を与え、神に栄光を帰すのを可能にするのです。
私たちの心がオープンで寛大なら、神の霊の声を認めることがた易くなります。もし私ちの態度がまっすぐで、真に神の声を聞こうとするなら、確かにその声を聞けると確信出来ます。私たちの生活において聖霊の効果に限界をおくこと、それは私たち自身が設けている限界なのです。
私たちが聖霊に対して心から「承諾します」というとき自分の内にある神の聖霊の寛大な力の存在を認めるでしょう。
教皇フランシスコの最近の文書「喜びなさい、喜んでいなさい」は「聖性」への呼びかけであり、正直に真摯に生きるための単純で実際的なガイドです。教皇は言います「神があなたを呼んでいる聖性は小さな行為を通して育ちます。」（16）続けて言います。「聖霊に導かれるのを恐れないように。聖性はあなたを非人間的にはしません。聖性とはあなたの弱さと神の恵みの力との出会いだからです。」（34）
聖性とは特別なタイプの人間になることや、世界から離れて生きることでもありません。
むしろ善き隣人となること、日々やっていることをより良い方法でやろうとすること、普通の行為を並外れたやり方で行うこと、を意味します。聖性には静かな時間、孤独と沈黙が必要です。教皇フランシスコは問いかけます。「あなたには主の前に静かに身を置く時間がありますか？ あなたはいつ主と落ち着いた時を過ごしますか？いつあなたは主の眼差しの中でゆったりしますか？神の炎はあなたの心を燃やしますか？

神の愛と優しさによってあなたの心をもっともっと温めないなら、あなたは火を掴むことが出来ないでしょう。（151）聖霊はいつも私たちと共に、私たちの心の中にいます。聖霊に耳を傾けると、聖霊は私たちに知恵の道を教えてくれます。それによって私たちは神の目で物事を見る、神の耳で聴く、神の心で愛する、そして神の判断で物事を見極めることが出来るようになります。
ただ聖霊にお願いするだけです。
人生において困難に会った時、聖霊がいつあなたに安心感と慰めを与えてくれましたか？
ニコラ・バレが私たちに与えてくれる賜物の一つ、それは私たちの期待を遥かに超えて生活の中で驚くべきことをする聖霊の力に対する全面的な確信です。この確信はニコラ・
バレが生きた体験からきます。彼は私たちに強く勧めます；「忠実でありなさい。風に吹かれて飛ばされる羽のように、聖霊も導きに全く身を委ねて」（書簡 9）最近クアラ・ランプールで行われた会の顧問会から来年の総会に向かっての旅を続けるにあたって、「目覚めて」
いましょう！

そしてこれからの道を一緒に探している、私たちひとり一人、会員や友人、また忠実な協力者たちに宿る創造性と想像力に聖霊が新しいいのちを与えてくださいます
ように。
私たちがどこにいても、生活の中で何が起こっても、聖霊は私たちと共にいてくださいます。
聖霊の働きに促されて、私たちには希望に向けて心を奮い立たせる勇気があります。
聖霊は私たちを満たし、新たにします。どうか聖霊降臨の霊が私たちの生活、心、想像を通り過ぎ、神の愛の炎に燃える者へと変容してくださいますように。
聖霊降臨の祝日に当たり、公子、マリア、ノーリーンと共にお祈りの中で皆様と心を合わせます。聖霊きてください！
令和６年度
柏原市病院職員採用資格試験要項［職種：薬剤師］

令和 6 年 7 月 19 日

市 立 柏 原 病 院※採用試験についてのお問い合わせは、下記で取り扱います。
〒582－0005 柏原市法善寺１丁目７番９号
市立柏原病院 医事総務課 総務係
TEL 072－972－0885（内線 2601）

柏原市病院職員採用資格試験を、地方公務員法（昭和 25 年法律第 261 号）第 17 条第 4 項の規定に基づき、次のとおり実施します。

１．職種・受験資格及び採用予定人員
受免職 種 区 分

薬剤師

許 ・験
資 格 等資年

格
齢

薬剤師免許を有する方
平成 6 年 4 月 2 日以降に生または令和７年度当初までに取得見まれた方
込みの方

採用予定人
員
若干名

（注 意）次のいずれかに該当する者は、受験できません。
①禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者②柏原市において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から 2 年を経過しない者③日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

２．試 験 等 ※令和６年１０月 9 日（水）に実施予定【選 考 方 法】
個人面接…面接による口頭試問（※）採用となった場合、病院又は保健所が発行する３か月以内の身体検査書／健康診断書を提出してください。費用については受験者負担となります。
身体検査書等参考…身長・体重・視力・聴力・血圧・尿検査・心電図・胸部Ｘ線・総合所見等、血液検査（貧血・肝機能・血中脂質・血糖）（※）採用後、水痘・麻疹・風疹・おたふくかぜの抗体検査（当院指定 EIA 法）の受験結果を確認させていただきます。また、当院で定めている基準値に抗体価が達していない場合はワクチン接種が必要となります。（抗体検査、ワクチン接種いずれも、実費分の自己負担により当院で実施いただくこともできます。
）【募集及び試験日】
ア 募集期間=令和 6 年 7 月 19 日から令和 6 年 9 月 27 日まで
イ 試験日時=メールにて通知します。
【試 験 会 場】
市立柏原病院「2 階会議室」【結 果 発 表】
受験後 2 週間以内に、合否にかかわらず受験者に通知します。

３．受験手続き等【受 験 手 続】
市立柏原病院ホームページから取得した所定の申込書・受験票・面接カードに必要事項を記入し、各々写真を貼付して、医事総務課へご提出ください（郵送可）。
なお、提出された書類は、一切返還しません。
（写真は、過去 3 か月以内に撮影した受験者のもので、縦 4.5 ㎝×横 3.5 ㎝で上半身・脱帽・無背景のものを用意し、写真の裏面に氏名を記載の上、申込書と受験票に貼付すること。）※添付書類①卒業（見込）証明書（卒業証書の写し可）②免許又は資格証明等の写し【申込書等の公開及び受付期間】
柏原市病院職員採用資格試験の申込書・受験票・面接カードの公開及び受験申込（受付）は、令和 6 年 7 月 19 日から令和 6 年 9 月 27 日まで。
申込書等を持参される場合の受付時間は、午前 9 時から午後 5 時まで。
（ただし、土曜日・日曜日・祝日は除く。）※「申込書・受験票・面接カード」は、市立柏原病院ホームページから取得し「Ａ４サイズで白無地の用紙」で印刷したものを使用してください。
【応募前職場見学】
今回の採用試験については応募前に職場見学が必要です。
職場見学の日程調整等については当院の薬剤科採用担当までお問い合わせください。
※市立柏原病院 薬剤科採用担当（℡072-972-0885）

４．合格から採用まで【合 格】
柏原市病院職員採用資格試験の合格者は、採用候補者名簿に登載され、採用される資格が与えられます。採用候補者名簿は、採用予定日から１年間有効です。
【採 用】
令和 7 年 4 月 1 日採用予定。

５．給 与
給与等については、本市病院事業職員の給与条例等に基づき支給します。

６．試験予備日等について
試験当日、災害等で主要交通機関が運休している場合、試験を中止することがあります
ので、市立柏原病院（℡072-972-0885）へ試験の有無を確認してください。なお、試験中止の場合は、改めて試験日を通知します。
【勝どき門駐車場】

アスベスト含有建材
除去対象位置図

レベル３ ・一部の内外壁の建築仕上塗装材
・一部のタイル下地セメント材
・一部の内装の床、壁、天井 成形板など（令和４年２月２８日現在）【外構工作物】

波除神社

レベル３ ・建築仕上塗装材【厚生会館】
勝どき門駐車場

レベル１ ・一部の内装天井内吹付材

レベル２

厚生会館

・煙突 断熱材
・一部の配管 保温材

レベル３ ・内外壁などの建築仕上塗装材
・一部の内装の床、壁、天井 成形板など※現時点での調査結果であり、今後の工事進捗に合わせて適宜確認を行います。その結果、内容に変更が生じる場合があります。
※関係法令などでは、建築仕上塗材やタイル下地セメント材は原則、レベル３とされており本図はこれに準じていますが、本解体工事においてはより万全を期すため原則、レベル１と同様の除去方法で除去します
2024 年 6 月～

ご入院になる皆様へ

医療費の負担の軽減についてのお知らせ
健康保険の被保険者で 70 歳未満の方が受診されたときの医療費（保険適応外の診療・食事代を除く）は、「限度額認定証」あるいは「限度額適応・標準負担減額認定証」を提示することにより、下表の該当所得区分の限度額までの負担となります。
（月の初日から末日までの暦月ごとの限度額です）また食事代も オ の方は軽減されます。
○70 歳未満区分（標準報酬月額）
自己負担限度額（月額）ア（ 83万円以上 ）252,600円＋（総医療費－842,000円）×1％
イ（ 53～79万円 ）167,400円＋（総医療費－558,000円）×1％
ウ（ 28～50万円 ）80,100円＋（総医療費－267,000円）×1％エ（ 26万円以下 ）57,600円
オ（住民税非課税）

食事代／食490円

44,400円
230円（90日以下）180円（91日以上）

35,400円

多数該当140,100円
93,000円

24,600円＊多数該当とは、診療月以前の直近 1 年間において、医療費が自己負担限度額に達したことが 3 回以上ある場合、4 回目からは多数該当となり、自己負担限度額がさらに軽減されます。
高齢者（原則 70 歳以上）の保険証または受給者証の一部負担金の割合が 1 割で、市長村民税非課税世帯の方は「限度額適応・標準負担減額認定証」を提示することで下表の該当所得区分の限度額までの負担となります。（月の初日から末日までの暦月ごとの限度額です）また食事代も低所得Ⅱ・Ⅰの方は軽減されます。
○70 歳以上
適用区分（課税所得）

現役並み

一般
住民税非課税Ⅲ（690万円以上）

Ⅱ（380万円以上）

Ⅰ（145万円以上）

食事代490円／食

課税所得（145万円未満）
Ⅱ（

住民税非課税世帯490円／食）Ⅰ（年金収入80万円以下など）＊<230円／食（90日以下）
180円／食（90日以上）110円／食自己負担上限252,600円＋（医療費－842,000円）×1％<140,100円>
167,400円＋（医療費－558,000円）×1％<93,000円>
80,100円＋（医療費－267,000円）×1％<44,400円>
57,600円<44,400円>
24,600円
15,000円>の金額は多数該当の場合のもの

限度額証は、加入されている健康保険の窓口で申請されるか、病院でのオンライン資格確認が可能です。

→当院では、オンライン資格確認にて適用区分を確認できます○難病医療証お持ちの方
入院中当該疾患について、治療を行った場合、食事代が軽減されます（１食あたり 490 円→280 円）。

限度額証は発行後速やかに提示して下さい。
＊1 日から月末までの計算となります。翌月に提出されますとご利用できない場合もございますので、必ず発行後、当月内にご提示お願いします。
ご不明な点がございましたら、受付職員までお尋ね下さい。
名南病院 受付 入院担当
マージン率や教育訓練に関する取組状況
マージン率等の公開資料
改正労働者派遣法に基づき、マージン率等について公開します。
１.労働者派遣の実績及びマージン率等表

拠点名称

T サポート株式会社

拠点の所在地埼玉県深谷市山河 1059

派遣

派遣先

労働者数

事業所数

281

15

①

労働者派遣の料

派遣労働者の賃

マージン率

金

金

（①-②）÷①（1 日 8 時間当（1 日 8 時間当たりの平均）たりの平均）

12000 円②

8000 円

33.3％

マージン率とは派遣先より T サポート株式会社に支払われる派遣料金から、派遣労働者に支払う賃金を差し引いた残りの額がマージンであり、これを派遣料金で除して得られた率をマージン率といいます。

マージンに含まれる費用

①

法定福利

社会保険料

健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、労災保険料などの事業負担分

有給休暇費用

年次有給休暇取得にかかる賃金（派遣先への請求はできません）②

会社運営経費

健康診断費用

一般検診及び生活習慣病予防検診の受診費用

募集費用

派遣労働者の募集にかかる求人媒体費

就業管理費用派遣労働者の就業に関する費用（登録受付、教育訓練、派遣先紹介、事務管理費等）

営業費用

営業スタッフの人件費及び活動費、法廷手続費用、事務所費、通信費等

営業利益

労働者派遣の料金から上記①、②を差し引いた利益

2.教育訓練に関する事項

新規採用者研修、コミュニケーション研修、ナイフスキルアップ研修、ライン作業能力アップ研修、盛り付け作業改善
研修、工場の求める人材教育、リーダー養成研修、基本的マナー教育、人材派遣のシステム。
令和元年度高等学校産業教育生徒研究発表会
１月１１日(土)高知工科大永国寺キャンパスにて開催

産業教育関係学科に学ぶ１３校１４チーム７１名の生徒さんが発表しました。

会場の展示ブース

開会式

昨年大賞受賞幡多農業高校からカップ返還

大賞受賞の安芸桜ケ丘高校の発表

入交太兵衛大賞受賞カップ授与 安芸桜ケ丘高校「チーム WISH」
2024 Outdoor National Field Championships
National Field Archery Association (24NFAAFC)
Yankton (US-SD), From 22-08-2024 to 24-08-2024
After 252 Arrows
Bowhunter Freestyle Young Adult Female
Pos. Athlete

1 2- 019B STEELEY Shannon

ClassCountryField

YAF

US-OK USA - Oklahoma

507/ 1 524/ 1 566/ 1

HunterAnimalTot.

X

21

1,597 77 10

Shoot Off & Coin Toss Abbreviation
CTCoin TossSO

1/1
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

Shoot Off

Qualification Round - Individual - 20240824.162718
SRS

Feed screw（小径球面送りねじナット……バックラッシレスナット）

本製品の機構として、スプリングの反発力を利用しております。
その反発力よりも大きな負荷がかかる場合は、バックラッシレスの効果が弱まる場合がございます。
適所への利用をお願いしますと共に、実機でのご確認をお勧めいたします。

精密研削送りねじシリーズ◦材

高精度な研削すべりねじ。
ねじのすべり面を研削で仕上げることにより、嵌め合い及び単一、累積ピッチ誤差を最小に管理されたねじです。
また、ねじ部に焼入れをすることにより、耐摩耗性を向上させ安定した精度を長時間維持することも可能です。

質……PPS 樹脂◦バックラッシレスタイプ

主要寸法（mm）
呼び形番

呼びピッチ
ねじ径

リード

条数

外径
Dh8

全長
Ｌ

フランジ外径 フランジ厚 取付穴
D4Ｔ
P.C.D

取付穴
Ｂ

フランジ幅Ｗ41111013.5233.5152.915SRS0402

41221013.5233.5152.915SRS06015

6

1.5

1.511217.5

26

3.5183.417SRS0603

61.5321217.526

3.5183.417SRS0802

8221142029421

3.418SRS0804

82421420294213.418※その他のねじの種類も対応いたします。※材質や形状も個別対応いたします。

精密研削送りねじ

SRS0401
競技

注意事項

１ 競技規則について
本大会は、202４年度（公財）日本陸上競技連盟競技規則及び本大会申し合わせ事項により実施する。
２ 練習について(1)練習会場は陸上競技場内とスポーツ広場（グラウンド状況が不良の場合は不可）とする。
なお、スポーツ広場との往来については、交差点横断の際十分注意すること。（小学生以下の選手については、指導者等の付き添いをお願いしたい）(2)周回競技を行っていない時は、バックストレートで練習することができる。ただし、逆走、チューブ、ミニハードル等を使った練習は危険防止のため禁止とする。（周回競技開始 5 分前まで可能）(3)投てき物の使用は、安全な場所が確保できないため行わないこと。（公式練習のみとする）
３ 招集について（１）招集場所は、ゴール付近のスタンド下に設ける。
（２）招集は、競技開始時刻の３0 分前に開始し、２0 分前に完了する。
（３）他の種目に出場していて招集時刻に間に合わない場合は、1 種目目の招集時までに所定の「2 種目同時出場届」を競技者係に提出すること。ただし、「トラック種目優先」とする。
（４）やむを得ず出場種目を欠場する場合には、招集開始時刻までに所定の「欠場届」を競技者係に提出すること。
（５）アスリートビブスは、所定の大きさのままで胸・背部両面に確実につけること。ただし、跳躍競技は胸部または背部のみでもよい。
（６）トラック競技出場者は、腰ナンバーを受け取り、右腰部やや後方につけること。

４ 競技の抽選、番組編成について（１）トラック競技のレーン順、フィールド競技の試技順は、プログラム記載の順序による。
（２）決勝進出、スポレク資格選考のために、判定写真を細部まで読み取り、着差の判定をする。それでも判定できないときは、同タイムの者（チーム）または代理人によって抽選する。
５ 競技について（１）スパイクシューズのピンは、平行柱ピンまたは二段平行ピン７ｍｍ以下のピンを使用すること。ただし、走高跳とやり投は９ｍｍ以下とする。小学生の靴底厚測定は行わない。
(２)トラック競技
ア スターターの合図は英語（イングリッシュ・コマンド）で行う。
イ 不正スタート 1 回で失格とする。ただし、小学生については一人が 2 回目で失格とする。
ウ レーンの競技においては、フィニッシュライン通過後も自分のレーン（曲線）にしたがって走ること。
エ 小学生のスパイク使用は認める。（８００ｍを除く）
オ 小学生のスターティングブロック使用は、決勝のみ使用を認める。

カ 小学生の８００ｍは、スタート時からオープンで行う。
キ リレーのオーダー用紙は、招集完了時刻の 1 時間前までに競技者係に提出すること。
ク リレー競技に使用するマーカーは、１人１か所に限り使用することができる。マーカーは前走者が取り除くものとする。
（３）フィールド競技ア 競技場内での練習は、すべて競技役員の指示にしたがって行うこと。
イ 跳躍の競技者は、助走路の外側に（走高跳は助走路内に各自が準備する）主催者が用意したマーカーを 2 個まで置くことができる。
ウ 小学生の部の走幅跳、ジャベリックボール投は 3 回の試技とする。なお、ジャベリックボール投の試技は連続 3 回行い、記録のよい試技を計測する。
エ 走高跳のバーの高さは、次の高さから跳躍を始める。（高さは５ｃｍずつ上げていく）（なお、コンディションにより変更することもありうる）
小学男子１０５ｃｍ小学女子１００ｃｍ

中学男子１３０ｃｍ

中学女子１１５ｃｍ

一般男子１５０ｃｍ

一般女子１２５ｃｍ

オ 投てき用具は原則競技場に備え付けのものを使用する。
６ 表彰・スポレクについて（１）表彰については、小学生 6 位、中学生 3 位までの選手、高校・一般については 1 位の選手に賞状を授与する。
（２）小学生の部は、米子市選手権大会が第２５回鳥取県民スポーツ・レクリエーション祭の米子市予選会となる。米子市在住の小学生の中から、トラック種目上位 12 名、フィールド種目上位 6 名が参加資格を得る。（後日、担当者よりチーム代表者に出場確認等の連絡を行う）（３）第２５回鳥取県民スポーツ・レクリエーション祭一般の部の参加希望者は、9 月 1０日までに米子市陸上競技協会事務局 髙辻に申し出ること。（種目は１００ｍ、走幅跳、砲丸投の 3 種目のみ）（後日、担当者より出場確認等の連絡を行う）
７ その他（１）チーム責任者は、選手の健康状態を確認しておくこと。
（２）競技場の開門は７：００とする。（歩行者に迷惑をかけないように開門まで待つこと）（３）負傷に対しては、応急処置以外は責任を負わない。
（４）貴重品の管理は各自で行うこと。紛失の責任は負わない。
水道におけるアセットマネジメント
水道におけるアセットマネジメントとは
厚生労働省では、水道事業者にアセットマネジメントの重要性について理解していただき、アセットマネジメントの実践が全事業において推進されることを意図して「水道事業におけるアセットマネジメント（資産管理）に関する手引き（以下「手引き」という。）」を策定し、2009年7月に公表しました。手引きでは、水道におけるアセットマネジメント（資産管理）を、「水道ビジョンに掲げた持続可能な水道事業を実現するために、中長期的な視点に立ち、水道施設のライフサイクル全体にわたって効率的かつ効果的に水道施設を管理運営する体系化された実践活動」と定義しています。また、2013年度に「簡易支援ツール」を公表しています。
2019年10月1日に施行された改正水道法では、水道事業者等は、将来にわたって安定的に水道事業等を経営するため、長期的な視野に立った計画的な資産管理（アセットマネジメント）を行い、更新の需要を的確に把握した上で必要な財源を確保し、水道施設の計画的な更新に努めることが加えられました。
また、政府が閣議決定（2023年7月28日）した「国土強靭化基本計画の変更について」では、分野別推進方針の中で、災害等による大規模かつ長期的な断水リスクを軽減するため、水道施設の耐災害性強化対策に加え、水道事業者におけるアセットマネジメントの取組みを推進するとされています。

図1 アセットマネジメントの実践サイクル

マクロマネジメントの実践
手引きに沿ってマクロマネジメント（中長期更新需要及び財政収支見通し）を作成し（図2）、その結果に基づき現状の資産管理水準を把握するとともに、今後の改善方策を抽出し、レベルアップに向けた基本方針の作成をご提案します。
①資産管理状況の把握②検討手法の選定③マクロマネジメントの実践（更新需要及び財政収支見通し）④妥当性の確認と検討結果の取りまとめ⑤レベルアップに向けた改善方策の抽出
また、アセットマネジメントの次の展開として、より高い資産管理水準を目指すための実施方針を提案します。
 資産データの整備（台帳、情報システム等）
 ミクロマネジメント（点検、診断評価、補修等）
 施設整備計画（点検、診断評価、補修等）
 水道事業ビジョンや経営戦略の策定
 財政計画の検討（経営計画、料金改定等）

図2 アセットマネジメントの検討手順

当社の実績
当社は、手引きの作成や簡易支援ツールの策定（2013年度の初版）に携わりました。その経験をもとに、日本全国にわたりアセットマネジメントの検討、実践を支援しています。また、アセットマネジメントの提案に合わせ、水道事業ビジョンの策定や施設・設備台帳システムの構築等の提案が可能です。
なお、厚生労働省から発出された、2023年7月6日付通知「水道施設の更新に係る状況を踏まえた計画的な更新及び適正な水道料金の設定等の促進について」（薬生水発0706第1号）によると、「今後一定の経過期間を設け、水道施設の規模及び配置の適正化を考慮した更新需要の見通しがなされており（規則第17条の4）、これに基づいて設定された水道料金（規則第12条第2号）を踏まえた財政収支の見通しがなされているもの（アセットマネジメントの水準がいわゆる4D相当）であることを、交付金要望の要件とする予定である」とされていますが、ここでの当社提案はタイプ4D相当の水準となります。
このタイプ4Dとは、更新計画では今後の水需要量減少に伴う施設の統廃合やダウンサイジング、経営計画では官民連携の導入による効率化の向上などを考慮したものであり、これまでに目標とされてきたタイプ3Cよりも精緻な更新計画や経営計画です。当社
では、これらに相当する業務事例を多数有しています。

図3 更新需要及び財政収支見直しの検討手法のタイプ
出典：厚生労働省「令和4年度全国水道関係担当者会議資料」

お問合せ先

本社・東京支所 〒163-1122 東京都新宿区西新宿6-22-1（新宿スクエアタワー）
コンサルティング本部水道事業部
TEL：03-5323-6230 FAX：03-5323-6483
20240501
博士論文要旨

氏名

江口さやか

学位の種類

博士（人間科学）

学位記番号乙第 3 号

学位授与年月日 平成 22 年 3 月 18 日
学位授与の条件 神戸女学院大学学位規程第 5 条 2 項の規程による
学位論文題目

水環境への汚染物質負荷の低減および監視を目的としたモニタリング手法に関する研究～エストロゲン様物質と重金属類を対象物質として～論文の要旨
我々人類は家庭生活および社会生活の中で、地球上の資源および地球上に存在しなかった合成化学物質を大量に消費し、環境中に放出してきた。環境は本来、これらの汚染物質の影響を軽減する様々な自浄作用を持ち合わせているが、自浄作用を超える負荷により、環境や野生生物さらに私たち人類にまで悪影響が及んだ例は少なくない。環境の中でも水環境は負荷の最終到達点であり、水環境の保全は我々人類に課せられた使命である。日本の水環境に係わる施策は、これまで“人の健康の保護”や“生活環境の保全”が中心だったが、今後は更に水生生物の保全をも視野に入れた施策を進めていく必要がある。水環境の保全のためには二種類の環境モニタリングが必要である。一つは汚染を未然に防ぐことを目的とした「事業所内部でのモニタリング」、もう一つは環境汚染の監視を目的とした「水環境のモニタリング」である。本研究ではエストロゲン類、有機スズ化合物、鉛の 3 物質を対象に水環境の現場でモニタリングを行い、各現場の評価を行うとともにモニタリング法についても評価した。また、国内の水環境行政の問題点について考察した。
＜事業所内部でのモニタリング＞

対象現場：兵庫県南部地域の下水処理場、 対象物質：エストロゲン様物質
下水処理場は本来的には水環境への負荷を軽減する施設であるが、見方を変えれば水環境への負荷源の一つとも言える。下水処理場では、これまで富栄養化対策に力が入れられてきたが、1990 年代に処理水中のエストロゲン様物質の魚類に対する内分泌撹乱作用が発覚した。しかしながら、エストロゲン様物質の定期的なモニタリングは現在のところ行われていない。我々は下水処
理場内で、放流前処理水のエストロゲン様物質活性評価の手法としてはほとんど行われてこなかった、メダカを用いた生物モニタリングを試みた。また、これまで国内で一般的に行われてきた「活性汚泥処理」、近年新規導入が進んでいる高度処理の一つ「礫間接触処理」のエストロゲン様物質除去能力を評価した。
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モニタリングから得られた知見① 調査対象とした下水処理場の活性汚泥処理水は、メダカの血液と肝臓のビテロジェニン合成を誘導したことからエストロゲン様物質の処理が不十分で、高度処理導入の必要性が示された。
② 活性汚泥処理はエストロゲン様物質の中でも人工有機化合物の処理に有効だった。
③ 礫間接触処理は天然エストロゲン類、特にエストロンの処理に有効だった。
④ 活性汚泥処理への返送汚泥処理導入により、エストロゲン様物質の処理能力が向上した。
⑤ メダカを用いた生物モニタリングは、処理水中のエストロゲン様物質の動向を高感度に評価できるうえ、複合影響や濃度変動を含めた評価ができることから、下水処理水を現場で評価するための有効なモニタリング手法である。
⑥ 「メダカを用いた生物モニタリング」と「水中のエストロゲン類、エストロゲン様物質濃度の分析」を合わせて行うことで、有益な知見が得られた。
＜水環境のモニタリング①＞

対象現場：内湾、 対象物質：重金属類（有機スズ：ブチルスズ化合物、フェニルスズ化合物）
有機スズ化合物は船底防汚塗料に用いられてきた物質であるが、インポセックスなど海産巻貝に対する内分泌撹乱作用が明らかとなり、国内では化審法、国際的には国際海事条約によって使用規制がなされている。しかしながら、有機スズ化合物は環境試料、野生生物から未だにかなり高濃度で検出されている。今回は京都府舞鶴湾の海水、底泥、ムラサキイガイを分析し、その分析結果について検討した。
モニタリングから得られた知見① 舞鶴湾で採取した試料の有機スズ化合物濃度は日本沿岸海域の一般的な濃度レベルだった。
② 舞鶴湾では造船所の近くでも濃度が低く、2003 年の文献値と比較して 2007 年の調査では濃度低下が見られた。これは、使用規制が有効に働いた結果だと考えられる。
③ 舞鶴湾では有機スズ化合物の濃度が高い方から順に、底泥＞ムラサキイガイ＞海水であった。海水では、親化合物であるトリブチルスズやトリフェニルスズよりもそれらの分解産物の方が濃度が高かったことから、底泥とムラサキイガイをサンプルとして親化合物と分解産物のモニタリングを継続することが必要である。
④ 使用規制が行われているにもかかわらず未だに環境中から検出され、濃度上昇が見られた地点もあったことから、有機スズ化合物のモニタリングは今後も必要である。
＜水環境のモニタリング②＞

対象現場：内湾、 対象物質：重金属類（鉛）代表的な公害原因物質である重金属による汚染問題は未だに実在する。今回は、鉛廃バッテリーリサイクル業者による極度の鉛負荷が発覚した現場（京都府舞鶴湾）でモニタリングを行った。
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陸域では土壌、樹皮、樹皮付着物、水たまりのスス状物質、海域では底泥（表層泥、柱状泥）、二枚貝、空域では大気降下物を採取し、環境中での鉛の動態を調査した。また、ごく最近の環境状態のモニタリングとしてムラサキイガイの移植試験を行った。更に、底泥、土壌については鉛の溶出試験を行い二次汚染源となる危険性の評価を行った。市場の舞鶴湾魚介類については、流通している食品の安全性という観点からの評価を行い、安全性を確認した。これらのモニタリング結果から各分析試料の利点と欠点について考えるとともに、極度な汚染が起きた場合の回復状況、社会的問題について考察した。
モニタリングから得られた知見① 舞鶴湾の鉛汚染は汚染源近くで非常に劣悪だったが、広域には広がっていなかった。その理由として底泥と土壌からの鉛の溶出率が低いことがあげられる。
② 本調査により、環境汚染は陸域、海域、空域に広がり、複雑に影響しあうことが示されたことから、広い視野を持ったモニタリングが必要である。
③ 今回様々なモニタリング試料を分析することでそれぞれの試料の特徴を示した。モニタリン
グの際は必要に応じてこれらの試料を複数組み合わせて用いるべきである。
④ 舞鶴湾の鉛汚染に対して行われた行政や汚染源工場の対策は十分ではなかった。
⑤ 汚染対策によって環境が改善されているかどうかを持続的にモニタリングすることが重要である。
以上、本研究では各物質のモニタリングに関して、その必要性や有効なモニタリング手法を明らかにした。モニタリングによって得られる結果は、行政の対策に十分に活かされ、更に地元住民に正しく伝えて還元することが重要である。現在はモニタリング結果を対策に十分活かすための法整備が十分でない。特に一度汚染されてしまった水環境の回復や水生生物の保全に関する法整備が不足している。この段階での取り締まりを厳しくすることは、ヒトの健康を守ること、汚染を未然に防ぐことにつながる。法を整備し、モニタリング結果に基づいて適切な対策をとる体制づくりが望まれる。

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TEL：048-229-3133（9：00～21：30）
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駐車場

掲示期間

令和 6 年 8 月 1 日～令和 6 年 8 月 31 日

西川 62（西川口駅－北戸田駅）
西川 63（西川口駅－戸田公園駅）

第 2 駐車場（あいパル広場）台数 30 台
100 円／30 分 ※24ｈ最大 500 円
平成 25 年 2 月 12 日
各

位
会 社 名
代表者名

理研ビタミン株式会社
取締役社長 堺 美保

（コード番号4526

東証第二部）

問合せ先山下 隆（TEL03-5275-5111）

専務取締役経営企画部長

自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ—３）による自己株式の買付けに関するお知らせ

当社は、平成 25 年 1 月 30 日にお知らせした会社法第１６５条第３項の規定により読み替えて適用される同法第１５６条の規定に基づく自己株式の取得に関し、その具体的な取得方法について決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．取得の方法
本日（平成 25 年 2 月 12 日）の終値（最終特別気配を含む）２,１３０円で、平成 25 年 2 月
13 日午前 8 時 45 分の東京証券取引所の自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ—３）において買付けの委託を行う（その他の取引制度や取引時間への変更は行わない。）。
当該買付注文は当該取引時間限りの注文とする。

２．取得の内容（１）取 得 対 象 株 式 の 種 類
当社普通株式（２）取 得 す る 株 式 の 総 数
６００,０００株（上限）（３）株式の取得価額の総額
１,２７８,０００,０００円（上限）（注１）当該株数の変更は行わない。なお、市場動向等により、一部又は全部の取得が行われない可能性もある。
（注２）取得予定株式数に対当する売付注文をもって買付けを行う。

３．取得結果の公表
平成 25 年 2 月 13 日午前 8 時 45 分の取引終了後に取得結果を公表する。

（ご参考）自己株式の取得に関する決議内容（平成 25 年 1 月 30 日公表分）（１）取 得 対 象 株 式 の 種 類
当社普通株式（２）取得し得る株式の総数
６００,０００株（上限）（３）株式の取得価額の総額
１,３２０百万円（上限）（４）取得期間平成 25 年 2 月 1 日～平成 25 年 3 月 31 日
（５）平成 25 年 2 月 12 日現在における進捗状況
取得した株式の総数
０株
取得価額の総額０円
以上
RIVER FRONT Vol.85

三十而立

兵庫県立コウノトリの郷公園園長

山岸哲

今からちょうど 10 年前である。財団法人、リバーフロント整備センターの設立 20 周年記念誌に、お祝いの言葉を書かせていただく機会をいただいた。当時、私は『ドーダ学』という怪しげな学問（？）にはまっていた。ドーダ学というのは、人間の会話や仕草、あるいは衣服や持ち物など、要するに人間が行うコミュニケ―ションのほとんどは、「ドーダ、おれ（わたし）はすごいだろう。ドーダ、マイッタカ！」という自慢や自己愛の表現であるという観点に立ち、ここから社会のあらゆる事象を分析して行こうという学問である。私は先のご祝辞の最後を以下のように締めくくったのを覚えている。

を自分で探し出せた」ということであろう。

『骨太のドーダがリバフロにはないと、ここまで私は書いてきたわけだが、そもそも「ドーダ」には「陽ドーダ」と「陰ドーダ」があると、ドーダ学は教えている。リバフロの歴代の理事長は「ほかの財団のような、見え透いた誰にでもわかるよ
うな仕事（陽ドーダ）は、わしのところではしないのだよ。今は結果が出ないかもしれないが、もっと深いものがあって、何が出てくるかわからないのが、リバフロなのだよ。ドーダ、マイッタカ？」という「陰ドーダ」を結構かましてきたような気がしてならない。また、それがリバフロの良さなのだろうと、私はひそかに思ってきた。成人式も終わったのだから、さらにがんばって、これからも陰ドーダをどんどんかましてほしいものだ』。さらに、『ドーダには、このほかにも「内ドーダ」と「外ドーダ」などもあってドーダは奥が深いが、今回はそれらには触れないことにする』とも書いたのである。

しかし、ここでまた「ドーダ学」に戻らせてもらう。前回は触れなかった「内ドーダ」と「外ドーダ」のことだ。まず「外ドーダ」を説明すると、外の力を利用して「ドーダまいったか」とやる方法である。例えば私がよくやる、「最高裁の判事をやった才口千晴って知っている？あれ、おれの高校の同級生なんだ。それに劇作家の別役実知ってるよねー。あれも高校の同期生なんだ」とドーダをかますやつで、要するに外力を使って結局自分の自慢をするのである。女のひとは結構これが好きで、自分の亭主・子供・孫自慢などに良く使う。これは、まさしく「外ドーダ」に属する（もちろん男もするが）。もう少し高級なところでは、皆さんが学生時代によく聞いた講義などは、たいていこの外ドーダを使ったものが多い。曰く「ドイツの○○はこう言っている」「オランダの○○はこう言った」などなど。また、現在さかんに行われている「日米韓合同演習」などは、この「外ドーダの互助組合」のようなものだ。

振り返って、リバフロの今日までの業績を HPなどで調べてみると、「まちづくりと一体となった川づくり」や「多自然川づくり」や「水循環」などに関する調査研究とか、「河川生態学術研究」の運営に関わる裏方的仕事などを精力的にこなしてこられたようだ。最近、私は「河川法 20 年 多自然川づくリ推進委員会」の委員長を勤めさせていただき、今後の多自然川づくりの方向性や具体的な対応方針についての提言をさせていただいたが、その際のリバフロの資料収集・統合能力には目を見張るものがあった。

さて、あれから 10 年が経った。リバフロも 30歳になったわけだ。今回またご祝辞を書かせていただくことになり、設立 30 年記念にふさわしい言葉を『論語』の中に探してみた。孔子は、「三十にして立つ（三十而立）」と言っている。「立つ」は「独立」するという意味である。言いかえると「自身の学問の基礎が充実したものになり、自分なりの考えをまとめることができる」、「もっと深いものつまり、リバフロはこれまで調査研究に外部の偉い先生方の力を借り過ぎたのではないか。いわば「外ドーダ」過ぎたのではあるまいか。設立 30年を過ぎて、そろそろ、「自立」した、自分たちの「内ドーダ」をかませる時が来ているように思うのは私だけだろうか。「三十而立」である。

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2017/09/01

15:48:16
平成 29 年度
注意：洗浄技術検定試験

１級 模擬問題

１級試験では特に正答数を規定していません。正答が一つの場合も二つ以上ある場合もあります。答えに該当するもの全てが選ばれているもののみが正解となり、選択数が不足しているものおよび一つでも正答でないものを選択した場合には不正解として採点されます。

1.

「超音波洗浄」に関する①～⑤の記述の中から正しいものを選びなさい。
① 超音波洗浄では周波数が高くなるほどキャビテーションによるエロージョン腐食が発生する可能性が高くなる。
② 洗浄槽の下部から洗浄液表面に向けて強力な超音波を照射すると、表面で反射して下部に戻る。このとき、照射位置から洗浄液表面までの距離を波長の 1/3 の倍数に設定すると、定常波（定在波）が得られる。
③ アルミニウム製の被洗浄物に対して超音波洗浄を行うと表面が腐食されることがある。このような現象は洗浄液が水の場合と炭化水素系洗浄剤の場合を比較すると、炭化水素系洗浄剤を使用した場合のほうが発生しやすい。
④ 網を張ったバスケットに被洗浄物を入れて超音波洗浄を行うとき、バスケットの網目（目開き）が小さくなるほど超音波洗浄効果が弱くなる。
⑤ 超音波洗浄時に洗浄液を脱気すると、脱気しないときと比較して、超音波洗浄の効果が低下する。

2.

「常圧ベーパー乾燥」に適している洗浄剤（使用できる可能性があるという意味ではない）を①～⑤の中から選びなさい。
① HFE 系洗浄剤
② ハロゲン系洗浄剤③ 炭化水素系洗浄剤④ 準水系洗浄剤⑤ 水系洗浄剤

3.

「純水の純度」を表す単位として使用されるものを①～⑤の中から選びなさい。
① ボルトアンペア② メガオーム③ メガヘルツ④ ヘクトパスカル⑤ マイクロジーメンス

4.

「有機溶剤中毒予防規則に該当する物質」を使用するときの正しい使い方を①～⑥の中から選びなさい。
① 洗浄槽から抜き取った液をバケツに入れ、蓋板をのせて保管している。
② 冬場は室温が低いので、コスト削減のためにフリーボード部凝縮パイプの冷却液を止めたまま使用している。
③ 水道水で凝縮パイプを冷やしていたのを、より低い温度で冷やすことができるよ
うに冷水装置を導入した。
④ 非引火性溶剤を使用しているので、加熱用の電気式プラグヒーターが故障した洗浄機をガスバーナーで加熱するようにしたところ、エネルギーコストの低減ができた。
⑤ 洗浄作業現場の冷房が効かないので、排気装置を停止したまま使用している。
⑥ 非引火性溶剤を使用しているので、冬期暖房が不十分なとき石油ストーブで暖を取っている。

回答
問題

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回答

④① と ②② と ⑤③