＼⾃社でも始めてみよう︕／

０から学ぶ健康経営〜中⼩企業法⼈部⾨について〜
株式会社ドクタートラスト
保健師

横川さとこ

© 2023 Doctor Trust Co., Ltd.

どちらの会社で⻑く働きたいですか︖どちらの会社で⼦どもを働かせたいですか︖
健康経営にまだ取り組めていない会社

健康経営に取り組む会社

業績アップ

元気に働ける労働者の⾼齢化
プライベート充実

慢性的な⻑時間労働

睡眠不⾜

活気のない職場

健康は後回しに⼈⼿不⾜

活気のある職場

健康経営に取り組めていないと、時代に取り残されるかもしれません© 2023 Doctor Trust Co., Ltd.

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健康経営とは従業員の健康の保持・増進の取組が、将来的に収益性などを⾼める投資であるという考えのもと、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること
経済産業省「企業の『健康経営』ガイドブック」 https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkokeiei-guidebook2804.pdf

定着率UP
優秀な⼈材の確保リの業
企

健康経営のメリット
個々の成⻑

⽣産性の向上良好な職場環境企業
成⻑ントメジ
スクマネ
労災の防⽌© 2023 Doctor Trust Co., Ltd.

企業の社会的評価UP
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健康経営優良法⼈認定制度とは特に健康経営に取り組んでいる企業を、国（経済産業省）が認定することで「⾒える化」する制度

認定期間は1年間（毎年審査を実施）、⼤規模法⼈部⾨と中⼩企業法⼈部⾨がある
中⼩企業法⼈部⾨
健康経営優良法⼈ブライト500

健康経営優良法⼈
2023
14,012法⼈（上位500法⼈）

健康経営優良法⼈

健康経営優良法⼈の中でも特に優れており、地域において健康経営の発信を⾏っている企業

健康宣⾔に取り組む
法⼈・事業所© 2023 Doctor Trust Co., Ltd.

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申請有料化にも関わらず申請数は増加
健康経営優良法⼈2023（中⼩規模法⼈部⾨）の申請状況
・ 健康経営優良法⼈2023の申請数は前回から1581件増加
・ そのうちブライト500の申請数は3274件＜健康経営優良法⼈ 申請・認定状況の推移＞

14430件の申請あり※令和4年11⽉時点（法⼈数）

2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度（H30年度）（H28年度）（H29年度）（R元年度）（R2年度） （R3年度）（R4年度）

健康経営に関するよくある質問

Ｑ

健康経営は⼀度認定を受ければ、ずっと認定は継続されますか︖

A

毎年認定が必要ですＱ

申請費⽤はどのくらいですか︖

A

健康経営優良法⼈2023の申請料
⼤規模法⼈部⾨…88,000円
中⼩規模法⼈部⾨…16,500円（税込）

出典︓経済産業省

毎年多くの企業が取り組んでおり、申請費⽤以上のメリットを感じている© 2023 Doctor Trust Co., Ltd.

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健康経営優良法⼈の申請⽅法は︖
申請⽅法はとっても簡単︕① ホームページにアクセス
ACTION︕健康経営https://kenko-keiei.jp

健康経営に役⽴つさまざまな情報が記載されています② データアップロード
エクセルデータをアップロードするだけ︕
郵送不要でWeb完結© 2023 Doctor Trust Co., Ltd.

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申請までのステップ
STEP1
STEP2

保険者の健康宣⾔事業に参加
健康経営優良法⼈認定の参加資格を得る（具体的な内容は保険者によって異なる）

健康宣⾔の発信・組織体制づくり
経営者から社内外への発信、健康づくり担当者を事業場ごとに設置

現状の健康課題の分析⇒具体的な⽬標設定⇒計画の策定
STEP3

STEP４
STEP５
STEP６

健診結果、健康スコアリングレポートなどを活⽤して健康課題を把握→具体的な計画や数値⽬標、達成期限を設定
STEP３の計画に沿った取り組み・認定要件に沿って制度・施策を実施
選択式の要件も多いため、現在課題となっていることに特に注⼒する

STEP２〜4に対する評価・次年度への改善案
従業員の声や数値としての改善度から評価・次年度の取り組みを考える

必要事項を添付して申請

法令遵守【健康診断の実施（経営者含む）、ストレスチェックの実施、法令違反なし】も必須© 2023 Doctor Trust Co., Ltd.

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年間スケジュール（2022年度の場合）
2022年

2023年
8⽉

STEP1︓保険者の健康宣⾔事業に参加
健康宣⾔事業の要件・フローは保険者によって異なる

STEP２〜STEP５の実施

9⽉

10⽉

申請受付
期間

11⽉

12⽉

1⽉

審査期間

8/22〜10/21

例えば、協会けんぽ東京⽀部の場合①健康宣⾔⇒6ヶ⽉間の取組の後…
②実施評価レポート、実績説明シートを提出⇒1〜2ヶ⽉後に「銀の認定」取得※銀の認定未取得の企業は、健康経営優良法⼈の取得不可

2⽉

3⽉

内定

結果
発表

中⼩規模法⼈の場合

スケジュールは毎年変更する可能性あり
要確認

保険者によっては、早々に着⼿しないと間に合わない可能性も……
まずは加⼊保険者の「健康宣⾔事業」の内容を確認することがファーストステップ︕© 2023 Doctor Trust Co., Ltd.

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まずは保険者と連絡/連携をして健康宣⾔所属の保険者によって健康宣⾔のために必要な項⽬はさまざま……。ただし、健康経営優良法⼈の認定要件と重なる場合も多い

加⼊先の保険者（協会けんぽ等）で① 「健康宣⾔事業」に参加② 「銀の認定」を取得
・ 各保険者のホームページで「健康宣⾔」参加⽅法や 「銀の認定」取得⽅法が公開されています
・ 認定を得るまでにある程度の期間が必要だったり、きちんと実施したことを証明する記録が必要な場合もあります
・ 所属している保険者のホームページで詳細をご確認ください

引⽤︓協会けんぽ⼤阪⽀部 HPより

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/osaka/ki
kaku/kenko-keiei/leaflet2021.pdf© 2023 Doctor Trust Co., Ltd.

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健康経営を成功させるポイント「健康宣⾔事業」へ参加できたら…優先的に取り組んでほしい事項①組織の構築②定期健康診断の受診率向上

健康経営を推進する担当部署や担当者を決める

・ 受診率の算出（全体、部署ごとの受診率など）

・ 受診率向上のためにできることを検討（就業時間内に受診できる、繁忙期を避けるなど）

健康経営は、経営者から「会社が⽬指す姿」を発信するトップダウンが成功のカギ︕© 2023 Doctor Trust Co., Ltd.

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参考資料︓ブライト500取得企業の取り組み例● ⽉1回健康活動の時間を設定
POINT︓就業時間内に取り組むことができる＜例＞スポーツ活動、メンタルヘルスやラインケアなどのセミナー実施、健康クイズ配信● 定期健康診断結果の分析
POINT︓全国平均と⽐較し、⾃社の健康課題や傾向を明確にする● 健康に関するアンケートを実施
POINT︓⾃社の社員の健康意識や抱えている健康課題、社内の健康イベントに関する意⾒を把握する© 2023 Doctor Trust Co., Ltd.

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担当 保健師のひとこと

保健師 横川さとこ

少⼦⾼齢化で労働⼒が不⾜している現代では、⼈材の確保や⽣産性の向上が求められています。優秀な⼈材確保、従業員が健康でいきいき働けるようにするためにも健康経営への取り組みは今後必須になってくると考えられます。
また健康経営は、1⼈でできるものではなく経営者を始め、衛⽣管理者や⼈事労務担当者、衛⽣委員会メンバーなどが⼒を合わせ協⼒して取り組んでいく必要があります。
ドクタートラストでは引き続き最新の情報をお伝えしますので、ご参考になれば幸いです。

衛⽣委員会資料の動画版が、⼀部無料でご覧いただけます︕
無料動画を⾒る ▼https://vimeo.com/ondemand/2308healthmanagement＜権利について＞
動画についての権利は株式会社ドクタートラストが所持します。
衛⽣委員会等の活性化を⽬的とした、社員様への共有等については、ご⾃由にご利⽤頂けます。
＜ご活⽤例＞
・ 社内の衛⽣委員会等での利⽤・配布
・ 社内で実施する⾃社社員健康教育ためのセミナー
・ 社内での情報共有のための、掲⽰やイントラネット上での閲覧 など
なお、許可のない再配布・加筆加⼯は禁⽌とさせていただきます。

動画のフルバージョンは有料となります。
詳しくは無料動画の概要欄をご確認ください。

＜ご遠慮いただきたいこと＞・ インターネット上での不特定多数への再配布や、無断掲載
・ 商⽤利⽤・ 加筆加⼯ など© 2023 Doctor Trust Co., Ltd.

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ドクタートラストのサービス⼀覧
https://doctor-trust.co.jp/sangyoui/

https://www.stresscheck-dt.jp/

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健康経営に関する各種さまざまなサービスを取り揃えています。
少しでもお困りごとがありましたらいつでもご連絡ください︕

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外部相談窓⼝［アンリ］

https://doctor-trust.co.jp/03-3464-4000

ドクタートラスト公式ホームページ

contact@doctor-trust.co.jp

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