介護の魅力と価値を高めるのはあなたです介 護 福 祉 経 営 士
ニ ュ ー ス KFK ews

2019

12.31
No.66

N

C O N T E N T S

マネジメントへのニーズが特集
高まる介護業界

今こそ介護福祉経営士
活躍の時！

【特集】
マネジメントへのニーズが高まる介護業界

今こそ介護福祉経営士
活躍の時！

2

第4回「介護福祉のみらい」
作文コンクール入選作品掲載

5●今月の「介護ビジョン」●INFORMATION

沖縄研究会を初開催

6
新理事就任のお知らせ

7
イベント掲示板

8

お問い合わせ先一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会 事務局☎ 03-3256-0571

http://www.nkfk.jp

制作：株式会社日本医療企画
編集・発行人：林 諄〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町17番地
ニッテン神田ビル３階

【特 集】

マネジメントへのニーズが高まる介護業界

今こそ介護福祉経営士
活躍の時！

大幅な改正が行われた介護福祉士養成カリキュラム。
そのなかで特に注目すべきなのは「マネジメント」の視点がカリキュラムの中でおおきく取り上げられている点だ。本レポートでは介護現場においてマネジメントの重要性が増しつつある背景と、この改正に先駆け、介護現場におけるマネジメントの必要性を訴え続けてきた介護福祉経営士に今後どのような役割が期待されるのかについて考察する。

カリキュラムの見直しは介護業界の抱える課題を解決するための一手

具 体 的には新 規 参 入のための間口が 狭いうえ、早期退職者も多く、キャリアパスや役割が不明確であった「まんじゅう型」の構造からの脱却である。入門的研

介護福祉士の養成カリキュラムの見直しは、学習領修などの実施により新規参入のハードルを下げ、処遇域が 大 幅に再 構 成された2 0 0 9 年 以 来 、およそ1 0 年

改善策などによって人材の定着を推進、専門職としてぶりとなる。の技 術・知 識を高 度 化させ、キャリアパスの明 確 化や今回の見直しでは、①チームマネジメント能力を養うための教育内容の拡充、②対象者の生活を地域で支えるための実 践力の向 上 、③ 介 護 過 程の実 践力の向上、④認知症ケアの実践力の向上、⑤介護と医療の連人材の質の向上を目指す「富士山型」へ移行することを目標としている。
カリキュラムの見直しはこうした新構造の基礎作りを教育現場から推進していこうとする狙いがある。

携を踏まえた実践力の向上、が重要な要素として挙げられている。
そのうち、③④⑤についてはこれまでのカリキュラムの内容をより深く掘り下げる側面が強い一方、①②については新しく盛り込まれた視点である。
この見 直しの背 景には深 刻な介 護 人 材の不 足と、増え続ける介 護ニーズを前にいかにサービスの質を確保・向上させるかという課題がある。
現在この課題を解決するための手立てとして、介護人材の確保・定着の構造を変えていこうという取り組みが行われている。

2̲介護福祉経営士ニュース

介護事業の維持、ケアの質を担保するためにマネジメントが必須となる時代が来た
このような背景を考えれば、介護福祉士のマネジメント力強化の視点が新しく盛り込まれた意図も自ずと見えてくる。
今後介護業界に新規参入してくると予想されるスキルや経験が不足している人材をしっかりとフォローしつつ、自ら先頭に立ってサービスの質を確保していくためトに対する姿 勢に齟 齬が生じるという懸 念である。現には、リーダーシップやフォロワーシップ、人材の育成・場での経 験 則に基づくケアへのアプローチと、マネジ有効活用、組織の運営管理、人間関係の構築、コミュメントを意識したアプローチの方向性が必ずしも一致

ニケーション能力など総合的なマネジメント能力が必するとは限らず、現 場での方 向 性をリーダーがしっか須となってくる。そして今後こうした能力を備えた介護りと示す必要があるだろう。

福祉士を現場のリーダーとして活躍させることが、介護現場の抱える課題を解決することにつながる。

そこで、こうした課 題に対 応するため、厚 生 労 働 省
は2020年度より「介護職チームケア実践力向上推進

実 際に厚 生 労 働 省の資 料のなかでも「 介 護 職のグ事業」の開始を予定している。民間コンサルティング会

ループの中で中核 的な役 割を果たし、認 知 症 高 齢 者社などが持つ企 業 向けの人 材 育 成やチーム運 営・マや高齢単身世帯等の増加等に伴う介護ニーズの複雑ネジメントのノウハウを活用し、チームケア実践のため化・多様化・高度化に対応できる介護福祉士」を養成のフォローアップを行う。現 場 職員の不 安の払 拭 、介する必要性について言及されている（「介護福祉士養護 人 材の参 入 環 境の整 備 、人 材の定 着 、サービスの成 課 程における教 育内容の見 直しについて」厚 生 労質の向上などが狙いだ。まずは30程度の自治体で試働省）。

験 運 用を行い、ロールモデルを構 築したうえで2 0 2 1

チームのもつポテンシャルを十 分に引き出しつつ、年度より全国に展開するとしている。

効率的な組織運用をする能力は今後、介護専門職にとっての必須技能となると考えられる。

これから介護専門職はマネジメントをどのように身に着けるべきか期待される
介護福祉経営士の活躍
介護福祉経営に関する法制度、財務会計、
リスクマ
ネジメント、コンプライアンス、人材育成など多岐にわたる知 識を修 得し、かつ、実 務の現 場において広くそ実 際には、マネジメントをどのように現 場 職員に学の知 識・経 験を発 揮できる、「 介 護 福 祉 分 野のマネジばせるのか。すでに教育や介護の現場ではいくつかのメント」を担う専門職として誕生した介護福祉経営士

課題が見えてきている。

はこれまで、イノベーター（革 新 者 ）としての活躍が注

一つ目は、マネジメントについて実践的な内容の教目されてきた。

育ができる人 材が 不 足している点 。介 護の教 育 現 場

しかし、介 護 現 場・教 育 機 関・行 政においてマネジ

では介 護に関する知 識や介 護 技 術を専 門としている

メントの 重 要 性 が 注 目され 始 めている今 、ファシリ

教 育 者は一 定 数いるものの、実 際の組 織 運 用やマネテーター（調整役・促進者）としての役割も求められ始ジメントについて学んだ経験がある教育者はまだまだめているのではないだろうか。

少ない。介 護 施 設の管 理 者を経 験した人 材などが教また、現 在 、介 護 福 祉 経 営 士は介 護 業 界だけでは育者として活躍するケースもあるが、数は多くない。養なく、医 療 、行 政 、教 育 、金 融 、I Tなどさまざまな業 界

成 校は目下そうした人 材の確 保に奔 走しているのがで活 躍している。これらの業 界と業 界をつなぐハブ的現状で、今後の介護現場と教育現場の連携が期待さな役 割を介 護 福 祉 経 営 士が 担い、より大きな舞 台でれている。

マネジメント能力を発揮していくことで、介護業界を支二つ目は、既存のカリキュラムで学んだ介護福祉士

える基盤の強化にも繋がるのではないだろうか。とマネジメントを学んだ介護福祉士の間でマネジメン

今こそ、介護福祉経営士の活躍の時である。

KFKNews

介護福祉経営士ニュース̲3介護福祉経営士実践編の学習用テキストでは多様な視点でマネジメントが解説されています※のついている巻は特に介護福祉士の新カリキュラムに関連するテーマを解説しています。

実践編（ I ）第1巻

介護福祉事業を取り巻く経営環境、経営課題、市場の状況などを理解しながら、知って

介護 福 祉 経 営 概 論

おくべきマネジメントの基礎理論を学ぶ。

実践編（ I ）第2巻

人材マネジメントを中心に「組織内部コミュニケーション」について紹介しており、コ介 護 福 祉コミュニケーション

ミュニケーションスキルの基礎理論を体系的に学ぶ。

実践編（ I ）第3巻

現場の職員がよりよいサービスを提供しうる環境を整備するために必要となる事務管

事務 管 理 ／ 人 事・労務管理理。その基礎知識とのマネジメント手法について学ぶ。

実践編（ I ）第4巻

経営やマネジメントに携わっていく上で必須知識となる財務管理について学ぶ。資金

介護 福 祉 財 務 会 計

繰りの仕組みや決算書の見方など、具体的例を交えて解説されている。

実践編（Ⅱ）第1巻

多様な専門性をもつ職員集団をどのように統合して運営していく必要がある介護事業

組織 構 築・運 営経営。組織構築・運営にあたって、適切な分析や意思決定を行うための基礎を学ぶ。

実践編（Ⅱ）第2巻

職員に良質適切なサービスを誇りと満足感を持って提供してもらい、事業の経営効率

介護 福 祉 マーケティングと経営戦略を向上させるために必要となるマーケティング。その基礎知識と技術を学ぶ。

実践編（Ⅱ）第3巻

近年介護業界でも導入が進むIT・IoTシステム。導入の方法やセキュリティに配慮した

介護 福 祉 ITシステム

適切な管理と高率な運用法などについて学ぶ。

実践編（Ⅱ）第4巻

リハビリテーション・マネジメントに関する基礎知識をはじめ「自立」につながるリハ

リハビリテーション・マネジメント

ビリテーションを実践できる組織作りに活かせるポイントなどを学ぶ。

実践編（Ⅱ）第5巻

医療・介護の連携のための基礎知識をはじめ、チームケアの実践について実例を交え医療・介 護 福 祉 連携とチーム介護て学ぶ。

実践編（Ⅱ）第6巻

介護事故について、実際の事故を参考に考察。
リスクマネジメントのポイントについて

介護 事 故と安 全 管理学ぶ。

実践編（Ⅱ）第7巻

リーダーに必要なマネジメントスキルやコミュニケーションスキルを中心に組織マネ

リーダーシップとメンバーシップ、モチベーションジメントを体系的に学ぶ。

介 護 福 祉 経営士テキストのご案内
介護福祉経営士テキストシリーズは、「介護福祉経営士」の試験科目に対応しています。
介護福祉経営士テキストのご案内

介護福祉経営士介護福祉経営士1級試験 準拠

2級試験 準拠

実践編
全11巻セット
特別価格：
26,190円（税込）

基礎編
全10巻セット
特別価格：24,100円（税込）※株式会社日本医療企画へ直接お申し込みされた場合の価格となります。

4̲介護福祉経営士ニュース

いま 「介護福祉経営士2級資格認定試験対策
なら─ 合格サポートブック ─」がもらえる!!

「合格サポートブック」とは●「介護福祉経営士テキスト」基礎編（10巻）各巻の重要ポイントの解説を掲載●予想問題を掲載● 第 1 回「介 護 福 祉 経 営 士 2 級」資 格 認 定 試 験で 実 際に出題された問題を一部掲載。
※解説は（株）日本医療企画によるものです。

テキストのお申し込み、お問い合わせは株式会社日本医療企画ホームページへ▶http://www.jmp.co.jp/

入選作品掲載
vol.2

第4回「介護福祉のみらい」作 文コンクール

一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会は、将来を担う中学生、高校生が、介護や福祉の大切さを知り、未来について考え発表する場として、第4回「介護福祉のみらい」作文コンクールを実施。全国から寄せられた448編から黒澤貞夫審査委員長（一般社団法人介護福祉指導教育推進機構代表理事）のもと厳正な審査が行われた。入選作品を紹介する。

佳作

池田 杏奈さん「笑顔の循環」（兵庫県立日高高等学校 福祉科 3年）

いきなりですが、私は利用者の方の笑顔を見て泣きそうにこれら二つのことからコミュニケーションを取ろうと思ってなることがあります。
それは勿論「怖くて」や「嫌で」とかではあも断られたりと、拒まれてしまうことがあったのだと思います。

りません。
「あぁ、この笑顔を見るために私は今ここに居るん

今年高校二年生で行った実習ではこれらの課題が挙げられや。」という思いになり、感極まって思わず涙が出そうになりまました。
これからは課題を改善するために、利用者の方一人す。利用者の方の笑顔には周りの人までもを幸せにする大変ひとりとの時間を大切にし、心の距離感を測りながらコミュニ大きな力があります。私は、その力に何度も何度も救われてきケーションを取っていきたいと思います。

ました。
しかし、ここで勘違いしてはいけません。利用者の方

また、実習の中で私が自分にもっと知識・経験があれば良ばかりから力を貰うだけでなく、私たち、福祉に携わる人間もいのにと思う瞬間があります。
それは、利用者の方が思いを伝利用者の方がしんどい時、辛い時に元気になる力をお裾分けえようとしているのですが、自分には聞き取れずに理解するこ出来るようにならなければいけないと思います。
しかしお裾分とが出来ない。
または「家に帰りたい」と言っている利用者のけするのはなかなか難しいもので沢山の失敗をしました。着方に対して対応するととても悲しそうな表情をされ、「もうい衣介助を行う際拒まれ腕を払われたり、コミュニケーションい。」とおっしゃられることがあります。その悲しそうな表情をを取ろうと利用者の方に声を掛けた時断られることもありま

見るたびに自分がもっと利用者の方の気持ちに寄り添えるよした。
しかしそれは私の利用者の方との距離感の取り方に問うになりたいと強く思いました。
そういった経験があったから題があったからでした。

こそ、自分は利用者の方の思いに寄り添い、その人らしい生

私は学校の授業で高校の先生から、アセスメントを行うに活を営むことが出来るよう利用者の方の支えになりたいと強あたって、コミュニケーションをとる時は、自然な日常会話を行く思うことが出来るようになりました。
これからもこの思いを忘いながら、スムーズに聞き出すこと、インタビュー形式のようにれることなく、生活をしていきたいと思います。

ならないようにするということを学びました。
しかしいざ実習で一番初めにも書きましたが、笑顔はその人だけでなく周りは限られた日数の中でアセスメントを行わなければという思の人を幸せにします。利用者の方からももちろんですが介護いから段々と質問の仕方が直接的になってしまっていました。

者が笑顔になると利用者の方も笑顔になってくれると思いま

また、そのことと同時に、私はアセスメント担当利用者の方す。利用者の方も介護者も両方笑顔になり良い循環を生むこのところへコミュニケーションの時間があると思えばべったりとが出来ると思います。
その良い循環を私自身から作り出してその方のところへ行くという実習が続きました。

いきたいと思います。

受 賞 者コメント
素晴らしい賞をいただき本当にうれしいです。作文に書いた学びができたのも、実 習 先の利 用 者の方 、職員の方をはじめ多くの方々の支えがあったからです。育てていただいた方々への感 謝の気 持ちを忘れず、福祉の現場で活躍していきたいです。
（左から）船井優輝教諭、池田杏奈さん、同じく入賞した中瀬愛さん、山本宏治校長※中瀬さんの入選作品は次号でご紹介します。

KFKNews

介護福祉経営士ニュース̲5地 域のニーズをすくい上げ

今月の地域から超高齢社会を支えていくための視点を具体的事例とともに掲 載

特別企画

今こそ“日本の介護”を語ろう

特次の10年を切り拓け！
どうする訪問介護集

トップに聞く1

2020年 月号
2019年12月20日発売

有限会社生陽会 代表取締役

山本 茂樹 氏病院のリハビリ科にマッサージ師として勤務していた経験を生かし、20年前にリハビリを中心としたデイサービスを始めた有 限 会 社 生 陽会の山本茂樹代表取締役。その後は認知症改善のための“脳リハビリ”にも力を入れ、グループホームや有料老人ホームも展開している。地【コメンテーター】

域との関わりや在宅に戻すことにもこだわる同成命奇 氏

社の介護について、うかがった。
コメンテーターは成命奇氏（介護福祉経営士2級）。

山本 茂樹 氏

医療法人社団育生會山口医院
理学療法士／
介護福祉経営士2級

詳しくは 介護ビジョン

検 索●毎月2 0日発行●定価：1,296 円（税 込）●定期購読料：15, 552円（税 込）※会員価格は1 2 ,4 4 4円（税込）

IN F O R M A TI O N
理 事 会 、支 部 、事 務 局 か ら の お 知 ら せ を お 伝 え し ま す

沖縄研究会を初開催
今後は自主研究会を定期開催へ
州支部は、2019年11月19日（火）、沖縄県那覇市でこの度の研究会は同県での研究会開催を望む声を受けて九 「三経営士合同経営研究会ｉｎ沖縄」を開催。17人がの、初の試みであったが、主に医療的な側面からの有意義な議参加した。

論の場となった。

当日は、社会医療法人敬愛会（沖縄市）の岡大樹氏（医療経参加した医療経営士、介護福祉経営士からは、継続的な自営士２級）、同・岡本健太氏（医療経営士２級）、同・奥平和樹

主研究会開催の提案なども行われ、今後は「志の高い経営士氏（医療経営士1級）、の3名から報告が行われた。のモチベーション維持と、地域医療構想での真のあるべき姿実

岡氏からは「臨床教育センターの取り組みと課題」をテーマに各科専攻医・医師キャリア支援、医師業務支援をも視野に入れた同法人の臨床教育センターの取り組みが紹介された。
岡本氏は「今後、用度課に求められること」をテーマに報告。
人件費に次ぐ大きなコストを扱う部署であるがゆえに、現場とのコミュニケーションや連携を常に意識した運用が求められると述べた。
奥平氏からは「外部監査の対応について」をテーマとして、同法人での外部監査への対応策や考え方について、事例を交えて解説が行われた。

6̲介護福祉経営士ニュース現」に向けて、毎月開催を目標に研究会を行う予定だ。

新 理 事 就 任の お知らせ
一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会は令和元年9月18日開催の理事会にて青木正人氏、尾林和子氏を新理事に選任いたしました。新理事のお二人の言葉を2回に分けてご紹介いたします。

あお き

まさと

青木 正人
株式会社ウエルビー代表取締役
1 9 5 5 年 生まれ 。神 戸 大 学 経 営 学 部 卒 業。2 0 0 0 年、株 式 会 社ウエルビー設立。介護福祉ビジネスの経営・人事労務・教育分野ならびに自治体の福祉施策などのコンサルティングを展開。厚生労働省介護保険指導監督中堅職員研修講師、東京都福祉サービス第三者評価者研修講師、日本介護経営学会会員、現代経営学研究所会員。主な著書に『新入介護職員 早期戦力化マニュアル』（日本医療企画）、『介護福祉経営士テキストシリーズ基礎編Ⅰ第4巻 介護福祉の仕組み̶̶職種とサービス提供形態を理解する』（日本医療企画）、『最新 成功する介護ビジネスの起こし方・運営一切』（日本実業出版社）など。

現 在 、介 護 保 険 事 業は、財 源 不 足と人 手 不前述のような状況を考えると、介護福祉経営足の二重の不足に陥っています。いずれも、短期士には大きな期待が寄せられています。付加価び

ほう的な視点の弥縫策では対応できない課題とい値生産性を極大にすることや企業の時価総額えます。社会保障という観点からは、これからのを最大にすることが経営、マネジメントの使命で国や社 会のあり方を私たち国 民がどう考えるはありません。介護というサービスを通じて何をか、対話と議論の場が必要です。産業政策の面生み出すのか。人をケアする事業は、職員をケアからは、高齢化という全世界共通の課題にどうする組織であることが求められ、それが人と組対応し、豊かな社会を創造できるか、大いなる織の成長をもたらし、社会の未来を創造する。
そチャレンジが求められています。

うした今日的な大きな役割を担ってほしいと思

介護保険マーケットが誕生して20年、マネジいます。

メントの重要性の認識が高まり、個別事業（者）

私は介 護 保 険 制 度の運 用が 始まった当 初の取組みも大いに進んできました。
しかし、介護から、人と組織の成長を促す仕事に携わってきをふくめた産業経営は大きな転機を迎えていまました。制 度の草 創 期から、新たなステージへす。顧客価値を高め、人の幸福と社会の進展に転換していくこの時期に、介護福祉経営のイノ寄与するという視点から、旧来の経営手法を学ベーションに寄与できればと思っています。

ぶだけの段階は終わったといえるでしょう。介護発の新しいマネジメントが求められています。

KFKNews

介護福祉経営士ニュース̲7

介

護

福営
祉経士が知っておきた い！

介護福祉経営士に必要な知識や情報が得られるイベントを、支部の研究

イ ベ ント 掲 示 板会を中心に紹介。スキルを磨き、経営士同士が切磋琢磨できる場として人気の研究会も多いので、ぜひ参加しよう。

日本介護福祉経営人材教育協会 関東支部

未来志向型介護経営研究会
開催のお知らせ未来志向型介護経営研究会とは――介護福祉や医療など社会保障全般に関する最新情報の共有、重要テーマに関する研究を行うことで、介護経営の未来図（経営ビジョン）を描

申し込
みチラ
シ
同 封 中！

いていくことを目的として開催されています。

開催日

テーマ講師

【実地指導への対応】

1/21

厚生労働省から発出された新運用方針を読み解き、実地指導を円滑に進めるための事前準備点などを学んでいきます。

青木 正人氏●株式会社ウエルビー 代表取締役●本会理事（火）にこんな方オススメ

実地指導に備えて日頃からどんなことを行っていけばいいのかを知りたい！
実地指導を現場の介護力の向上につなげる機会にしたい！

介護福祉ビジネスの経営・人事労務・教育分野ならびに自治体の福祉施策などのコンサルティングを多数手掛ける。

他の事業所の実地指導への取り組みの情報が知りたい！

古戸 智恵氏

人材育成シリーズ①【職員定着と離職防止】

2/18

介護業界の喫緊の課題である人材確保と育成。職員が働き続けたくなる事業所に必要な要素について学んでいきます。

キャリアコンサルタント●社会福祉士
社会福祉法人の人事・総務職を経験後、株式会社リクルートキャリア入社。株式会社リ（火）にこんな方オススメ

3/17●株式会社リクルートキャリア

手塩にかけて育てた人材が定着しない！
どこが悪いのか詳しく知りたい！
現状の人材確保の手段では限界を感じている…

ク ル ート キ ャリア 内 で 行 わ れ て い る『HELPMANJAPAN』プロジェクトに参画。

「一人でも多くの人が福祉業界でイキイキと働くことができる」社会を目指しさまざま新しい視点が欲しい！

な事業を展開中。

【介護事業所の事業計画作成】

小寺 俊弘氏介護業界の環境変化に対応しつつ、中長期的な法人のビジョンに沿った事業計画・経営計画の策定方法について、事例を交えながらポイントを学んでいきます。

（火）●独立行政法人福祉医療機構
経営サポートセンター リサーチグループ
公益法人の本部にて福祉事業部門の統括や中期経営計画・事業計画策定等に従事。にこんな方オススメ

今後の業界の変化に対応できる柔軟な体制づくりをしたい！
他事業所の事業計画について知りたい！

2016年4月より独立行政法人福祉医療機構に参画し、福祉・医療分野の経営動向や政策動向の調査・分析に従事。

会場

ニッテン神田ビル3階 セミナールーム（東京都千代田区神田東松下町17）時

間

19：00〜21：00 ［第1部］基調講演 19：00〜20：00 ［第2部］グループワーク 20：00〜21：00

受講料

2,000円：介護福祉経営士（当協会会員）
4,000円：『介護ビジョン』定期購読者、提携団体会員
6,000円：一般

お問い合わせ先

8̲介護福祉経営士ニュース

日本介護福祉経営人材教育協会
関東支部（日本医療企画 関東支社内
TEL：03-3256-2885

研究会の詳細やその他

担当：堀口・小林）セミナーなどの情報は協会HPをご覧ください