小野測器とは成長の軌跡

未来を創る成長戦略

未来を創る人たち

小野測器を支える創業の精神

価値創造

成長を支える基盤

コーポレートガバナンス

Our information

企業理念
MISSION
未知を拓き、未来を創る
小野測器は、創業時から計測技術で挑戦を続け、新しい道をひらいて、夢の実現に寄り添ってきました。数値に真摯に向き合う姿勢やお客様視点は、世代を超えて引き継がれています。私たちの使命、それは、創業者の想いを胸に、仲間とともに、社会と誰もやらないから、挑戦する価値がある
小野測器は、創業者 小野義一郎の“挑戦と創意工夫の積み重ね”から生まれました。
戦後間もない日本、趣味で覚えたラジオ修理から“腕のいい電気屋”の口コミで名が広まり、精密級と認められた騒音計が電気試験所に採用されました。その後発明した、水晶発振器の発振周波数を基準にした電子管計数器がデジタルCPUに結びつき、“デジタル技術”として発展しました。
戦時の混乱のさなか、外地で電気工学や機械工学を学び、時代に必要とされた、だ
けど誰も作ったことがないものに仲間と挑戦し続けたその精神が、今日の小野測器の土台となっています。

ともに、未知の現象に挑み、未来をつくっていくことです。私たちはこれからも“はかる”力で“はかり知れない”価値をつくり続けていきます。

VISION人とテクノロジーのより良い関係を支えサステナブルな社会の実現を加速させる時代とともに変化していく社会の課題を“はかる”力で可視化し、解明していく。その積み重ねが人々の暮らしを支えてきました。 テクノロジーの発展の先に、サステナブルな社会が実現することを信じ、私たちは計測という領域で磨きをかけていきます。

VALUE
2024年、当社は70周年を迎えました。人々のライフスタイルや考え方が多様化している今、「100年企業」への成長に向け企業理念を再言語化しました。新しい企業理念には、社会が大きく変化している中でも変わらない当社の存在意義と、環境に柔軟に、素早く対応していく未来の姿をしめしています。創業の精神「誰もやらないから、挑戦する価値がある」を受け継ぎながら、計測機器メーカーとして、「数値に真摯に向き合う。そして、“はかる力”で社会課題の“今”と“未来”をつなぎ、サステナブルで豊かな未来をともに創っていきたい。
」という想いが込められています。

はかる・わかる・つながる
数値に真面目に、はかる専門家が集まることで、わかる
柔軟な現場対応で、つながる
私たちは、お客様の達成したい目標に対し、状況に応じた解決策を考え、行動します。

SPIRIT
自分の言葉で語り、意志を持ち、挑戦を楽しむ
対話を大切に、仲間を尊重し、最善を追求する
社会を意識した、価値づくりにこだわる
誠実に・前向きに、明日への一歩を積み重ねる3

小野測器とは

成長の軌跡

未来を創る成長戦略

未来を創る人たち

価値創造

成長を支える基盤

小野義一郎氏の言葉を胸に秘め

トップメッセージ

先行き不透明な今こそ、原点回帰“挑戦” なくして成長はありえません

コーポレートガバナンス

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義一郎氏の言葉を思い出しました。次なる100周年に向け、これから先の30はじめに、令和6年能登半島地震に年、新しいことに挑戦しなければならより犠牲になられた方々に深く哀悼のない。新しい価値を生み出し、社会の意を表し、心からお見舞い申し上げま

安心と安全、より豊かな生活を“はかす。また、被災地域の皆様の安全と一る”力で下支えしていきたい。そのた日も早い復興をお祈り申し上げます。

めには、会社の根幹をなす経営理念を当社は、2024年1月20日に創業70再定義すべきだと考えました。

周年を迎えることができました。ここまでやってこられたのは、ひとえにお客様を始め、取引先、ステークホルダーの代表取締役社長

大越 祐史

新本社のテーマは「笑顔つながる」

皆様のお力添えあっての70年だと痛感

新しい企業理念の詳細については前しております。厚く御礼申し上げます。

ページを参照していただきたいですが、おそらく私は、経営者としては、当この理念のベースについては社内有志

社の創業者である小野義一郎氏から直で構成される「長期ビジョン実現プロ接薫陶を受けた最後の世代になるかもジェクト」に考えてもらったものです。

しれません。私が当社に入社した頃を社員一人ひとりが自立し、自らが考え、振り返ると、小野義一郎氏はたまにお自責で行動できる組織にしたい。今回、見かけするくらいで、仕事上の接点は企業理念を再言語化するにあたってもありませんでした。ただ「この人と一同じ思いでメンバーに知恵を絞ってい緒にいる時間や空間、なんかいいな」

ただきました。と思わせる方だったことをよく覚えて新しい企業理念、そして70周年をいます。当時の当社は、良い意味で家迎えるにあたり、これから述べること族的な、まるで町工場のような、人とに注力したいと考えています。

人との親密な関係性、仲間意識の強い今後も持続的な成長を続けるために会社でした。自分より遥かに偉い人では、若い人財の確保、そして若い世代も下の名前やあだ名で呼べるような関が働きやすい職場を作ることが急務で係性は、当社の良いところだったと思す。当社は2024年4月にみなとみらっています。

いに本社を移転しましたが、リクルー時代は下り、2024年。70周年を迎ティング活動の促進も理由の一つです。

えるにあたり、私は「誰もやらないか新本社のフロアをデザインするにあたら、挑戦する価値がある」という小野り「笑顔つながる」をテーマに、若い4小野測器とは成長の軌跡世代の社員の意見を取り入れました。

未来を創る成長戦略

未来を創る人たち

当社は創業以来培ってきた“はかる”

つの部屋として、コミュニケーション力で、風雲急を告げるこの時代を歩んエリア等を設けることで、部署の垣根でいきたいと考えています。モノ―コを越えたコミュニケーションが活発にト―モノの環をつなげる。その端緒となることを狙いました。

して、EVのベンチマーキングデータを販売するビジネスを始めました。おートさせていただいている自動車産業

客様の欲しいデータを計測するためにへ貢献がしたい。そこで、本産業の花自分たちの創り出した計測機器を使う形であるモータースポーツで頑張ってことになるわけですが、自ら使うこといる若い世代を、ささやかですが応援で新たな計測機器のアイディアも生まさせていただくことにしました。当社れます。そんなプラスのサイクルを回は、若手レーシングドライバーであるしていきたいと考えています。

野田樹潤選手とスポンサー契約を締結

またカーボンニュートラル社会実現しました。彼女は18歳ながら、アジの取り組みなど、社会課題の解決に尽ア人女性初のF１チャンピオンを目指力することも欠かせません。当社は環して日々頑張っています。その姿に私境への取り組みを重要な経営課題と位は感銘を受けました。当社がサポート置づけ、2024年より「環境戦略推進できることはわずかではありますが、室」を立ち上げました。当社の宇都宮全力で応援したいと考えています。近テクニカル＆プロダクトセンターの屋

日中にはスポンサー活動の詳細を発表

上及び敷地内に太陽光発電システムをさせていただきます。

設置したほか、製品の梱包材をサステナブル素材に変更しています。今後も引き続き環境保全活動に取り組んでいきます。

我々が深く関わっている自動車産業最後になりましたが、当社は創業以ですが、同産業は現在100年に一度の来ずっと、人財に恵まれてきたと思い大変革期を迎えております。CASEとます。人を大切にする会社。お客様の呼ばれる新たな技術領域での革新が進要望や納期に応える、その一つの方向み、開発現場では試作車を作らないモに向かって苦楽を共にし、仲間意識でデルベース開発がスタンダードとなりがんばってきたと思います。

である計測技術は活かせるのか？

そんな疑問を感じる方もいらっしゃるでコーポレートガバナンス

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未知を拓き、未来を創る

また、当社が創業以来、ずっとサポつつあります。そんな中、当社の強み成長を支える基盤

しょう。

具体的には、フロアを壁で仕切らず一モノ―コト―モノの環をつなげる

価値創造

社員、いえ、仲間が笑顔になる会社。
私が目指しているのは、そういう会社なのです。

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未来を創る人たち

価値創造

成長を支える基盤

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当社はモビリティ領域に寄与できる

取締役メッセージ

事業の成長と企業価値の向上を実現する鍵は「モノ―コト―モノ」売りビジネスの好循環

当社のカラーは一言で言えば実直。
日本の産業界において、多くの人々と出会い、夢を支えるために、黒子に徹してきたといえるかもしれません。このような実直さをつないでいくことは重要ですが、さらに飛躍するためには、イノベーション創出のための探求心や自らテーマを設定し挑戦する事業推進力を高めることが必要です。
私は、事業において大切なことの一つは「その人をいかに活かすか」であると考えています。なぜなら、一人ひ管理／製造領域担当 取締役

濱田 仁

とりの活躍があってこそ会社が成果を生むわけですから。安全や健康、そして働きやすさといった環境を整えるとともに、働きがいを高め、個の成長と活躍の支援を行う。個性あふれる人財が、顧客との接点や社外との連携とい「人が付加価値を生みだす組織であり続けたいと思っています」

ったつながりの中で、新たな視点を得つなげることにより、資本収益性が劣て成長を実感する。たくさんの個性がるという現状を打破することが必要で協調・協力してつながりを強め、持続す。

することによって人も会社も成長して今や企業において、サステナビリテいく。そんな、人そのものが付加価値

ィは事業の成長を支える重要な要素でであり、人が付加価値を生みだす組織す。産業界がカーボンニュートラル実でありたいと願っています。

現という大きな課題に取り組んでいる

当社の企業価値を資産とPBRという中、当社の事業は主にモビリティ領域観点で見ると、事業を行うための安定において大きく寄与できるものです。

的な資産は確保できている一方、リー当社自身が新たなテーマに取り組み、マンショック以降、成長性という点で研究開発や設備投資、他社との連携等は市場からの評価を得られていません。

でこの機会を捉え、事業の成長と企業価値創造プロセスにおける人的・知価値の向上を実現していきたいと考え的・製造等の資本を社会的価値創造にています。

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未来を創る成長戦略

未来を創る人たち

お客様視点のモノづくりを加速させる

価値創造

成長を支える基盤

当社が主戦場としてきた自動車産業た。働く環境の変化、シミュレーショは、CASEの登場により100年に一度ンを中心としたものづくりの方法等、の大変革期を迎えています。カーボン

その変化は激しく、さらに加速していニュートラル達成に向けたEV化が加るように感じられます。そのような環速し、その設備投資が重点的に行われ境の中で、当社が長く培ってきた機械ています。同時に開発のデジタル化も計測における技術力は、高精度なシミ進み、ソフトウェア開発に適用されてュレーション中心の開発手法を支える

きたV字開発モデルが自動車開発へも等、時代を超えて、さらに重要性を増適用され、ＭＢＤをはじめとしたフロしています。

ントローディングにより試作レス化が当社は3つの重点施策により「企業目は、持続可能な社会の実現に向け、進んでいます。
営業本部担当 取締役

小池秀昭

当社が培った技術力をトータルソリューションで社会に提供し成長を実現す

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逆境こそ新規ビジネスのチャンス

この数年で社会が大きく変化しまし価値の向上」を目指しています。一つコーポレートガバナンス

このように、従来の“計測”をめぐる状況は目まぐるしく変化しており、技術本部担当 取締役

葛西 功

そのニーズは大幅に減少していくよう「地域ごとのニーズに迅速に応え新市場の開拓を目指します」にも思えます。ですが、当社の強みはを含む社会課題への対応に対し、環境でいきます。また、マーケティング強ないものなのです。

負荷低減に向けた次世代自動車開発、化をはかり、地域ごとのニーズに応え

たとえば、当社は長年、車両・コン新規ビジネスであるクラウドサービ

次世代燃料、自動運転支援、空調機器る“お客様視点でのものづくり”を推

ポーネントの受託試験を請け負ってきスSound Oneは、感性と物理をつな開発をターゲットにしています。計測、進することで、新市場の開拓に取り組ましたが、その知見を活かし、2023

ぐ音のプラットフォームです。これま解析、課題解決、ベンチ運用等のエンんでいきます。

年からEVのベンチマーキングレポーで対面で行っていた聴感実験をWebる「成長戦略」です。カーボンニュー
トラル対応を含む環境、SDGｓなどデジタル開発やコト売りビジネスの領域において、今なお欠かすことができ「当社の技術力を存分に活かしデジタル領域にも進出します」
を掛け合わせた技術開発を推進中です。

ジニアリングでサービスによる収益を少子化、高齢化等働き手の確保が難ト販売を開始しました。お客様が必要上で簡単にテストできるアプリケーシ確立すると同時に、そこから得られるしくなっています。DXとオープンイとするデータを先行して取得、販売すョンを販売中です。

市場情報をいち早く商品開発へとフィノベーションを推進し、変化する市場ることで、次世代EVの開発支援を通さらに、現地開発やリモートワークードバックし、お客様視点のものづくにおいて、革新的で競争力のある商品じ、カーボンニュートラル社会へ貢献といった新しい働き方を支えるべく、りを加速させていきます。

を提案していけるよう「構造改革」もしたいと考えています。

ベンチシステムの運営サポートを行う

次に「業績伸長戦略」として、海外推進します。創業以来の基本精神であ

また、「人がどう感じ、何を思うか」

遠隔監視システムを進化させたクラウ

市場での販売強化により収益の拡大をる「誰もやらないから、挑戦する価値を仮想空間で再現することにもチャレドサービスを2024年に開始します。

図ります。国内の売上がベースを作り、がある」に常に立ち返りながら、お客ンジしています。具体的には、当社がこのように当社が培ってきた技術を海外現地法人の販売体制を強化すると様視点での商品づくり、課題解決を目得意とするxVRS(バーチャル・リアル活用することで、デジタル開発の発展ともに、さらなる販路拡大に取り組ん指していきます。

評価システム)技術と計測技術にMBDにも貢献できると考えています。

7小野測器とは成長の軌跡

自社を誇りに思える会社を目指す
当社は高い技術力に加え社員の真面目で謙虚な気質が土台にあり、それが強みでもありますが、より成長してい未来を創る成長戦略

未来を創る人たち

価値創造

成長を支える基盤

社外取締役メッセージ

まだまだ伸びしろがある
老舗計測機器メーカーができること

くためにはアグレッシブさも必要だと

コーポレートガバナンス

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新市場の開拓に挑戦せよ
私は、自身の社外取締役としての役
割は「小野測器を安心・充実・将来性・可能性が実感できる会社にすること」だと考え、日々取り組んでいます。

考えています。たとえば、資本コスト

当社は、高い技術力と人財に恵まれや株価に対するさらなる意識の向上、ていることが強みとして挙げられます。

「いつまでに誰が何をするか」を明確

技術的に特異性・優位性があり、ニッにする企業風土の強化、全社一丸となチな市場でシェアが高いという良い点って目標に拘り達成しようというパッがある一方で、現状ではまだメジャーションの醸成等です。また社内外のスな市場においてはその強みを十分に発テークホルダーに対し、各役員が自ら揮できていない、と私は感じています。

事業戦略や販売・開発戦略のストーリ

今後の会社の成長のためには、強みでーを明確に語ることも重要です。

ある当社の特異性や独自性をさらに深一方で、事業面でキーとなるのはめて大事にしつつ、これまで長年に渡「電動化への対応」と「海外戦略の加り培ってきた資産とノウハウを存分に速」だと考えています。内燃機関から電動化・新燃料へのシフトが進む中で、事業ポートフォリオをどう変化させていくのか、また新規事業や海外事業・コトビジネス等の成長事業への投資計

社外取締役

木村岩雄

「アグレッシブさもプラスし、持続的な成長と発展につなげる」

社外取締役

飯田訓正

「高い技術力と人財に恵まれていることが大きな強み」

活かし、環境の変化に応じた「足らざるを補うための取り組み」を常に行っていくことがとても重要なことだと私は考えています。
当社の経営陣や日々奮闘する社員の画等について、検討状況を注視してい皆さんには、当社を取り巻く環境の変きたいと思います。

化を意識して社会的な存在意義（ミッ社外取締役としては、今後も経営がション）を常にアップデートし、新た適正適切に行われているかをモニタリなマーケットと顧客の開拓にどんどんングする役割を果たすとともに、これチャレンジしていってほしいと思いままでの経験に基づく助言の実施により、す。

当社の持続的な成長と中長期的な企業また、その取り組みや想い、当社が価値の向上に努めていきます。また、やれること・できることをステークホ社員の皆さんが当社で働くことに誇りルダーにもっとアピールすることで、と喜びをより感じられる組織の実現にさらなるチャンスにつなげていってほ向けて、支援していきます。

しいと思います。

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