2021 年 5 月 25 日

No. 129

発行 日本労働組合総連合会

茨 城 県 連 合 会		 （連 合 茨 城）

発行人・髙木 英見／編集人・大森 玄則〒310-0022 水戸市梅香 2-1-39
TEL 029（231）2020 /FAX 029（227）8610
ホームページアドレス
http://ws1.jtuc-rengo.or.jp/ibaraki/「何としてもこの難局を克服するために」

尽力に心より敬意と感謝を申し上げます。
連合茨城では、「新型コロナウイルスに伴う緊急労働相談」を現在も継続しています。正社員だけでなく、パート・派遣社員・有期契約労働者・外国人労働者・学生も含めたアルバイトなど、多様な労働者の相談を受け付けています。
どんなことでも決して一人で悩まず連合茨城へご相談いただきたいと思います。労働相談アドバイザー

連合茨城会長内 山が丁寧に対応いたします。

裕

フリーダイヤル０１２０－１５４－０５２
月曜日から金曜日の、午前９時から午後５時30分までで、相談は無料です。

日頃より連合茨城の各種取り組みに対し、ご理解連合茨城は、働く仲間の安心確保のため、政策実とご協力をいただき感謝申し上げます。
▲

昨年同時期に発行した機関紙第126号で、新型コ現活動や職場労使における対策の徹底に、全力で取ロナウイルス感染症拡大によって、本来の取り組り組んでいきます。あわせて2021春季生活闘争では、みが展開できないことについて書かせていただきま

各構成組織のご努力で一定の成果を出していただいした。１年経過した今、状況が改善されないことに、ていますが、すべての働く仲間にその恩恵が受けら皆さんも不安を募らせているのではないでしょうか。

れるよう、引き続き努力をしてまいります。

茨城県においては、新規感染者数は減少傾向にあそのような中で、今の衆議院議員の任期も10月21りますが、予断を許さない状況にあると認識してい日で満了となることから、第49回衆議院議員選挙は、ます。改めて、お亡くなりになられた方々に哀悼の必ず10月までに施行されます。連合茨城が推薦・支意を表するとともに、罹患された皆様に心からお見援する候補予定者の勝利に向けて、連合茨城加盟組舞いを申し上げます。

織・組合員とそのご家族・ＯＢの皆さんの絶大なるご支援ご協力をよろしくお願いいたします。

県内でも、医療従事者の皆様を始めとして、高齢者へのワクチン接種が各市町村で始まっています。

もう暫く、コロナ禍の中で活動を展開していかざ

医療従事者の皆さんは、コロナ対策に真っ向から取るを得ませんが、「何としてもこの難局を克服する」

り組んでいただいております。生活インフラを支えために、私たち一人ひとりの出来ることを継続しなるために様々な業種で働く仲間も含めて、日頃のごがら、社会全体で立ち向かい、必ず乗り越えましょう。

CONTENTS

第92回地域・地区メーデー… ………… 3

青年委員会学習会……………………… 6

連合茨城地場共闘センター情報……… 4

女性のための労働相談ホットライン…… 6

茨城経協との定期懇談会………………… 5

６月は男女平等月間です………………… 7

2021年春季生活闘争決起集会………… 5

３．
８国際女性デー… …………………… 7

内山会長あいさつ………………………… 1

茨城県・茨城労働局への要請行動……… 5

労働相談事例から第92回茨城県メーデー… ……………… 2政策実現に向けた取り組み……………… 6

新入職員紹介…………………………… 8

No.18… ………… 8

地球環境を守るため再生紙を使用しています。

−−第92回茨城県メーデー －連帯メッセージを動画配信－
働く者の祭典である今年の第 92 回メーデーは、新型コロナウイルスの感染拡大が依然として続いていることから、茨城県中央メーデーについては、感染拡大防止をはかる観点から、昨年同様、式典とパレードは中止とし、開催形態を見直し取り組みました。メッセージ動画では、日本におけるメーデーの意義についてアピールを行うとともに、新型コロナウイルス感染拡大防止・終息に向けた取り組みの強化と、緊急労働相談の実施について広く社会に訴えました。
また、地域メーデーについては、一部地域で中止をせざるを得ない状況が生じたものの、規模を縮小した上で、感染拡大防止対策の徹底を図り開催しました。

＜副会長メッセージ＜メーデーの歴史＞
メーデーは、1886 年 5 月 1 日に米国の労働者が 8 時間労働制を求めてゼネストに立ちあがったのを起源とする。
日本では、1920 年 5 月 2 日に第 1 回メーデーが開かれた。しかし、治安維持法の下で労働運動は弾圧され、日本が次第に戦争へとのめりこむ中で、1936 年に起きた「2.26事件」を契機にメーデーは禁止された。
戦後は、労働組合の復活とともにメーデーが再び開かれ、労働者の地位や労働条件の向上、権利の拡大をはじめ、人権・労働基本権の確立、民主主義の発展、恒久平和の希求に深く貢献し、その役割を果たしてきた。

力を合わせ頑張ろう！＞（動画より抜粋）

菅 原 康 弘副会長（私鉄総連）

中 島 智 美副会長
（女性委員会）

副会長（ＪＡＭ）−−

YouTubeの動画サイトに繋がります。

勇山 本

副会長（ＪＰ労組）１．内山会長メッセージ「この難局を乗り越えよう」
２．地協二役メッセージ
３．副会長メッセージ
４．なんでも労働相談案内「０１２０－１５４－０５２」

副会長（自治労）千 歳 益 彦大 関 英 二副会長（基幹労連）

副会長（情報労連）

赤 澤 義 明関 口 喜 一副会長（電力総連）

荒 川 友 久西 條 昌 利副会長（自動車総連）

繁副会長（日教組）

杉 山

副会長（電機連合）

久保田 利 克小 島 弘 行副会長（ＵＡゼンセン）＜動画内容＞連合茨城ホームページ・YouTube県北地協

常陸那珂
地区

常陸野地協

県北地域

区

中央地協

水郡地

鹿行地協

県南地域

県西地域
土浦地協
県南地協

鹿行地域

県西地協

地域・地区メーデー開催日
地域・地区名
県開催日

会場

内容

北４ 月 17 日土

日 立 新 都 市 広 場

式典、抽選会常陸那珂

４ 月 17 日土

石 川 運 動 ひ ろ ば

式典、風船・菓子配布、タマゴ・野菜販売、大道芸、抽選会

水４ 月 17 日土

常ロ

式典、抽選会常陸野郡中

止陸ゼ大ホ宮ー市ル中央鹿行

土浦

県南

４ 月 18 日日

江戸崎総合運動公園

式典、物まねショー、野菜等配布、抽選会

県

西

４ 月 17 日土

境 町 ア リ モ ー ル

式典

４ 月 17 日土中止—神 栖 中 央 公 園

式典、フードドライブ、抽選会—−−誰もが希望を持てる社会を実現！
安心・安全に働ける環境整備と「底上げ」「底支え」「格差是正」で！

連合茨城「地場共闘センター」情報
TEL:029-231-2020 FAX:029-227-8610

No.3

宛

Eメ－ル：info@ibaraki.jtuc-rengo.jp

先：地場共闘組合・構成組織・特別参加組織・地域協議会

発信者：髙木・綿引

2021 年 5 月 11 日（火）2021年春季生活闘争 回答妥結額 4,954円（賃金改善分 875円）
１．連合茨城 2021 春季生活闘争速報 NO.3（５月10日集計分）（1）賃金関係① 要求組合数… ……………… 66 組合／

92 組合中（71.7％）② 回答妥結数… ……………… 39 組合／

92 組合中（42.4％）【業種別集計】2021年 集計組合

2021年 回答額（加重平均）

昨年対比（計①－②）
計②

業種別組合数

計

製

造人員

計①

計②

39/92

3,723 4,954円 4,079円

24/422,821

1
商業流通

3/7

人

人

1.80%

1.87%

人%

159 4,870円 4,436円

自動車学校

1213 3,950円

1/ 13

※上記以外

（ベア388円）（ベア240円）

642円

240円

116 3,721円 1,276円

9/18

その他418円）

89 3,540円 3,300円

/9

電気ガス

875円
（ベア5,101円 4,459円

交通運輸

/3計②人

人

1.79%

1.59%

人%

325円

人%

2,445円（ベア― 円）（ベア― 円）

434円

631円

3,319円

30円

円
（ベア円）

計②

定昇分

4,924円 3,419円
78組合
8,931人205円

4,896円 3,831円
39組合
4,894人

▲1,507円

5,047円 2,640円
8組合
2,284人136円

3,585円 2,123円
4組合
182人

490円

4,380円 1,865円
16組合
261人

▲1,572円（ベア1,000円）

円

2020年 妥結額
（加重平均）

5,522円 2,600円
3組合
360人

円

4,897円 4,376円8組合
950人

賃金改善②

1,505円
ベア

258円

1,065円ベア

163円

2,407円ベア  323円

1,462円ベア  0円

2,515円ベア  ―円

2,922円
ベア 586円

521円
ベア  521円※ 2021 年と 2020 年で集計対象組合が異なるため、「定昇分」と「賃上げ分」の昨年対比は整合しない。

−−茨城県経営者協会との定期懇談会
２月５日（金）三の丸ホテルにおいて、茨城県経営者協会との懇談会を開催致しました。
内山会長からは、「生産性三原則」に基づいた労使関係を求め、『雇用の維持・拡大』、『労使の協力と協議』、『成果の公正な分配』は、日本における賃金決定メカニズムである春季生活闘争と密接不可分の関係にあるものであり、その価値に対する認識を日本全体に広げ、集団的労使関係を確立・拡大していかなければならないことを、経営者協会へ要請しました。
【個人消費の喚起について】

個人消費の喚起については、雇用確保と所得の向上が必要であり、デフレからの脱却に向けた動きを持続しなければならないことを訴えた。

【2021春季生活闘争要求実現２．
27総決起集会】
水戸

県南

県北常陸野

下館

鹿行

土浦

県西

２月27日（土）、2021春季生活闘争要求実現２.27総決起集会を開催、組合員や議員懇談会メンバーなど約500名（WEB 参加者含む）が参加しました。新型コロナウイルス感染症が拡大する中で、これまでの大規模集会から開催形態を変更し、オンライン配信も含めた地域分散型・オンライン集会を開催する運びとなりました。
主催者を代表して連合茨城内山会長からは、『コロナ禍において、医療従事者をはじめとする、エッセンシャルワーカーは、自らの感染リスクを抱えながら、様々な業種・業態の最前線で奮闘しており、改めて心からの敬意と感謝を申し上げます。全国民にワクチンが接種される時まで、気を緩めることなく、皆さんと共に新型コロナウイルス感染症に立ち向かい、社会全体で乗り越えていきましょう』と訴えました。
また、『誰もが安心・安全に働くことのできる環境整備と、分配構造の転換につながり得る賃上げに取り組み、「感染症対策と経済の自律的成長」の両立と「社会の持続性」を確かなものとしていくための足掛かりとしていけるように、連合茨城構成組織と情報共有に努めながら、最後まで粘り強く取り組んでいきたい』と訴えました。

【雇用・労働行政に関する要請行動を実施】
茨城県（３月23日）
・茨城労働局（３月８日）
要請内容

Ⅰ．雇用の安定・確保、雇用創出対策の強化について
Ⅱ．労働条件等の格差是正について
Ⅲ．政策・制度の実現に向けた取り組み
Ⅳ．「すべての労働者の立場にたった働き方」の見直し
Ⅴ．ジェンダー平等・多様性の推進について−−政策実現に向けた取り組み

第49回衆議院議員選挙
茨城県第５区あさ

北茨城市・高萩市・日立市・東海村の

浅 野 さとし

38
国民民主党・現 1 期

各構成組織・地域協議会の皆様のご協力とご支援をよろしくお願いいたします。
茨城県第６区

土浦市・つくば市・つくばみらい市
石岡市・かすみがうら市・小美玉市の一部

あお やま青 山 やまと連合茨城青年委員会

2021年度学習会「日本原子力発電株式会社

42
立憲民主党・現 1 期

東海第二発電所」視察

連合茨城青年委員会は様々な活動を通じて、青年組合員の相互交流や構成組織の訪問を行い、仲間づくりと連帯感の情勢を図っています。
今年は３月 30 日に、日本原子力発電所（株）東海第二発電所を訪問し、安全性向上対策工事について視察しました。東日本大震災での経験をもとに、津波から発電所を守る防潮堤、電源を絶やさないための設備、原子炉などを冷やし続ける設備、地域の環境を守るための設備など、いずれも大規模な工事でした。安心・安全を保つための多様な備えについて認識を深めました。

−−６月は男女平等月間です!!

連合は、職場・家庭・地域における男女平等参画の重要性について組織内の合意形成を図り、男女平等推進 へ の 機 運 を 高 め る た め、2004 年より６月を「男女平等月間」と設定
し、時々の課題をテーマに取り組みを行っています。厚生労働省では 6月を「男女雇用機会均等月間」と定め、内閣府においても、毎年６月 23 日～29 日を「男女共同参画週間」として取り組んでいます。
連合は、構成組織・地方連合会と一体となって、男女平等参画社会の実現に取り組みます。

2021年のテーマは…
❶ すべての労働者の働き方を見直し、均等待遇と、仕事と生活を調和できる職場環境を実現しよう。
❷ 仕事の世界におけるあらゆるハラスメントと暴力を禁止しよう。
❸ 一人ひとりが尊重された多様性や包摂性のある社会の実現に向けて、政治への関心喚起や組織拡大などにより運動の輪を広げよう。

８国際女性デー３．

ワークによる女性の家事・育児負担の偏り、固定的性別役割分担意識払拭の必要性、コロナ禍における男女間賃金格差拡大など課題提起があり、連合本部からは「連合 2021 春季生活闘争

動城行

ジェン

ダー平等・多様性推進の取り組み」として

茨①男女間賃金格差および生活関連手当支給基準の是正、②ジェンダー平等・多様性の推進」について説明を受けました。最後に集会アピールの採択が行われ、全体で確認しました。

例年、「3.8 国際女性デー茨城行動」として、水戸駅にて男女平等参画社会の実現を街頭で訴え、取り組みの充実と促進を図ってきましたが、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、今年度の実施を見送り、「連合 2021 春季生活闘争 3.8 国際女性デー全国統一行動

中央集会」（WEB）に参加しました。
中央集会では、3.8 国際女性デー取り組みの意義、コロナ禍における女性労働者の様々な課題、テレ−−労働相談事例から

No.18― 完全歩合制による給与、残業代はどうなる ―次々と現れる変異ウイルスの猛威で新型コロナ終息にはまだまだ時間がかかるようです。東京オリンピック・パラリンピックは無事開催できるのか心配です。
今回の相談はトラック運転手をされている方からのもので歩合給における時間外勤務手当についてです。

Consultation

相談内容

トラックの運転手をしています。いくつかの配送ルートが決まっているので日々の労働時間は変わりませんが、1 日 14 時間ぐらい働いています。給料は「完全歩合制」という契約で残業代が支給されていません。毎日８時間以上働くので当然、残業代はあるものと考えていたのでびっくりしました。
会社は「歩合給だから残業代はない」というだけです。本当ですか。これから有給休暇を取った時にはいくら保障してくれるのかも心配です。

Correspondence

対応内容

歩合給は、労働時間に関係なく、成果に応じた額が給与として支払われます。ただし、どんな職種、支給形態であろうと、労働時間の法規制は適用されますので残業代の支給や最低賃金の保障は当然あるということです。
成果がなければ給料がゼロとなるような完全歩合制はそもそも禁止されています。労働基準法の第27 条では「出来高払制の保障給」が規定され、「労働時間に応じ一定額の賃金の保障をしなければならない」と謳われています。法で定める一定額とは「６割以上」です。さらに、その 6 割は最低賃金以上であることを要件としています。有給休暇を取った際に最低限保障される金額だということです。
歩合における残業代ですが、通常の時間外労働の計算とは違ってきます。歩合給は「仕事の成果によって支払われる賃金」ですから、仕事を完結し売上（運賃）が確定するのに要した 1 日 14 時間の賃金部分は歩合給で支払われています。よって付随して支給される時間外勤務割増は 125％の内、100％部分は歩合給で支給済みとなり、25％部分だけが残業代として計算される仕組みです。かつ、残業代の時間単価は所定内労働時間で割るのではなく、総労働時間で割られた単価になるということにも留意する必要があります。
《計算例》 歩合給として「350,000 円」支給
月間総労働時間 300 時間（22 日勤務）
月の平均所定内労働時間 176 時間（８時間× 22 日）
時間外労働時間
124 時間（内、深夜労働時間 50 時間）
時間外割増計算
1,167 円（350,000 ÷ 300 時間）× 0.25 × 124 時間＝ 36,177 円（A）
深夜労働割増計算
1,167 円（350,000 ÷ 300 時間）× 0.25 × 50 時間＝ 14,588 円（B）
時間外労働の合計（A）+（B）＝ 50,765 円

新 入職員紹介

よろしくお願いいたします

ご当地ユニオニオンの紹介

４月１日より、連合茨城職員として、採用されました大内と申します。社
会人一年目の私にとって、連合茨城での仕事は全てが新鮮で学びの日々です。労働組合の知識はもちろん、関係者の皆様の顔と名前を早く覚えて、連合茨城の事務局として皆さまおおうちあや ののお役に立てるよう、精一杯頑張り
大 内 綾乃たいと思います。至らない点も多々あるかと思いますが、ご指導のほどよろしくお願いいたします。

−−

各地方連合会において「ご当地ユニオニオン」を作成しました。
連合茨城のご当地ユニオニオンです！
よろしくお願いいたします。