札幌市NO.

019（令和4年3月1日号）

発行所

札幌市産業医協議会事務局〒 060-8581

札幌市中央区大通西 19 丁目
札幌市医師会内
TEL（011）611-4181
FAX（011）643-1511

発行責任者：佐藤修二

産業医協議会だよりをお届けします。
今年度もコロナ禍により、市民生活や産業保健活動は影響を大きく受けることになりました。会員の皆様におかれましても日々の診療に加え、コロナ患者対応やワクチン接種に奮闘される日々が続いていることと存じます。昨年 8 月には札幌市医師会長と連名で医師会館での夜間ワクチン集団接種従事への協力
を会員の皆様に要請し、多くの会員と同僚看護師の皆様に積極的に応えていた
だきました。この場をお借りして厚く御礼申し上げます。
産業医研修会は緊急事態宣言が発令される状況で開催が大幅に遅れ、今年度最初の開催日が 8 月 25 日（水）となってしまいました。トップバッターの講師は勤医協中央病院名誉院長 伊古田俊夫先生による「職場における若年性認知症－
産業医の役割、早期発見と対応－」という内容でした。次回 10 月 1 日（金）は札
札幌市産業医協議会
幌花園病院院長 松原良次先生による「職場におけるメンタルヘルス」という内会長 佐藤 修二 容で、昨年度 2 月に実施予定が延期され、やっと 8 ヶ月ぶりに講義が実現した状況でした。その後は毎月、なんとか開催することができました。11月12日（金）には北海道産業保健総合支援センター副所長 新田直幸先生による「最近の労働衛生行政のトピックス」、
12 月 6 日（月）に産業医科大学産業生態科学研究所 災害産業保健センター教授 立石清一郎先生による「治療と仕事の両立支援～意見書の書き方・大腸がんの事例をもとに」と題した実地研修、12 月 20 日（月）には北海道安全衛生研究所 会長兼所長の池田和博先生による「石綿問題はこれからが本番！？」と題したご講演をいただき、1 月 17 日（月）にきたあかり法律事務所 弁護士 皆川洋美先生による「ハラスメント防止法と産業医の役割」に関するご講演、2 月 7 日（月）には勤務医協議会との共催で札幌医科大学 名誉教授 齋藤和利先生による「性同一性障害について」のご講演をいただきました。さらに 3 月 4 日（金）には札幌市保健所 医療政策担当部長 西條政幸先生による「新型コロナウイルス感染症 COVID19 を正しく理解し職場における感染対策につなげる」のご講演をいただく予定です。
いずれの講義も産業保健活動を実践するうえで非常に貴重な内容です。ただし、札幌市医師会館大ホールが集団接種会場として使用中のため、分散会場による開催となり、しかもコロナ感染対策による人数制限のため、出席者数は通常の 4 分の 1 程度にとどまりました。皆様方には大変なご不便とご迷惑をおかけする状況が続いています。結果的に産業医研修の機会を大幅に減らすこととなってしまい、皆様の日
医認定産業医単位取得計画にも支障が生じていることに対して心からお詫び申し上げます。研修会の講義はそれぞれ充実した内容であったにもかかわらず、参加者が限られるのはもったいないことです。来年度は開催方法について何か良い改善策はないか、検討したいところです。
コロナ感染者が急増して流行が収まらない状況で、会員の先生方に対して産業医企業から、事業場の感染対策および感染者発生時や濃厚接触者に対する復職の目安などについての相談が多数寄せられていることと思います。こういう時だからこそ、産業医としての専門性を発揮して適切なアドバイスや労働者の健康管理の支援を行うなど、力を大いに発揮しましょう。そして皆でコロナ禍を乗り越えていきましょう。

No.019（2）

令和 4 年 3 月 1 日

産業医研修会講演要旨（令和 3 年 8 月 25 日）「職場における若年性認知症 ―産業医の役割、早期発見と対応―」
講師

はじめに
若 年 性 認 知 症 は 64 歳 以下で発症した認知症の総称

伊古田俊夫 先生（勤医協中央病院 名誉院長）という報告が寄せられた時、産業医は必ず面接し、確認しよう。
２

認知症の診断、説明である。発症年齢の平均は認知症の診断は、認知機能障害が存在し、その51.3 歳、男性が 6 割を占めために社会生活で困難をきたしていることを確認る。罹患数は全国で 3 万 6して下される。ICD ‐ 11（2022）で新しい診断

千人程度と推測されてい基準が発効し、記憶障害を診断必須事項から外し、る。原因としてはアルツハイマー型認知症が最も基本症状として「社会的認知の障害」「精神運動速度多く（52%）、脳卒中に起因するタイプ（17％）、前の遅延」が加わった。

頭側頭型認知症（9％）と続き、レビー小体型認知症は 4％を占める（AMED 研究班報告 2020）。

若年性認知症の人は病識欠如を伴いやすく、受診拒否、病名受け入れ拒否を示しやすい。家族と産業医が若年性認知症と遭遇することは稀と思

職場とが協力しあって支援することが必要で、産われるが、「その時」に的確な対応ができることを業医の皆様には「脳ドックを受けよう」など様々な願って解説させていただく。

名目で専門医受診へと誘導いただければ心強い。

１ 若年性認知症の早期発見の糸口は？

また客観的な画像が得られる脳 SPECT 検査は患仕事上で、元々ミスの少なかった人でもミスの頻度が増える。書類の締め切り日を忘れる、客と者への説明・説得に有用である。
３

療養支援、雇用継続支援の約束を忘れる、価格・税率の改定に対応できない、診断が確定してもできるだけ仕事を継続してい計算間違い、地図を見ながら目的地へ行けない、

ただくことが目標となる。服薬治療、生活改善（節Fax や ATM 操作、パソコン操作が拙劣になる、ミ

酒、１日１時間運動する、認知症予防食など）を提スしたことを覚えていないなどが繰り返される。

案し激励していく。仕事を継続するための工夫（メ

また人の話をきちんと理解しない、人の気持ちやモをとる、同僚に支援を依頼するなど）を説明する

思いを受け止められないという症状も重要である。

ことも重要である。なお認知症の基礎、療養支援、集中力が鈍り、私語が増え、職場のルールが守れ

雇用継続支援などについて拙著『40 歳からの「認知なくなる。人相手の仕事（営業マン、教員・講師な症予防」入門』（講談社）を参照いただけると幸いでど）では相手の気持ちを理解できないために仕事はある。

徐々に崩れていく。職場から「気になる人がいる」

令和 4 年 3 月 1 日

No.019（3）

産業医研修会講演要旨（令和 3 年 10 月 1 日）

「職場におけるメンタルヘルス」
講師

松原

良次 先生（特定医療法人社団慶愛会 札幌花園病院 院長）

精神障害の労災認定は平保健師等の実施者により職業性ストレス簡易調査

成 11 年に当時の労働省か表などを用い、心身の自覚症状や心理的な負担のら「心理的負荷による精神原因に関する評価点数の合計が高い者を高ストレ障害等に係る業務上の判断

ス者と判定します。結果は労働者に直接通知され、指針について」の通達が出

高ストレス者の中で申し出があった者に医師によされ、その後請求件数、認る面接指導を行います。事業者は医師から意見聴

定件数ともに急増し、最近ではいわゆる過労死な取を行い、必要に応じて就業上の措置を講じるこどの過重労働による脳・心臓疾患の件数を上回るとになります。職場ごとに集団分析を行い、この状況になっています。平成 21 年に判断指針が一部結果を事業者に提供、職場環境の改善のために活改正され、心理的負荷表の見直しが行われ、平成

用することが努力義務となっています。

23 年には「心理的負荷による精神障害の認定基準

平成 30 年に「働き方改革を推進するための関係について」の通達により認定手続きの効率化が図ら

法律の整備に関する法律」が公布され、産業医制度れました。この認定基準は令和 2 年に改正され、等に係る省令改正が行われました。必要な情報を

具体的出来事にパワーハラスメントが追加され、提供するなど産業医、産業保健機能の強化が図ら

複数事業労働者の負荷の評価方法も変更となりまれました。また長時間労働者への面接指導の要件した。

が変更となり、新たに高度プロフェッショナル制

労災という状況に至る前に有効な対策を行うこ度が導入されました。医師の時間外労働規制が令とが重要であり、平成 18 年の労働安全衛生法の改

和 6 年 4 月から適用開始となりますが、大学病院

正により義務づけられた長時間労働者に対する面や基幹病院から日当直等の支援をうけている医療

接指導が産業医の大切な業務となっています。ま

機関では宿日直届けの提出の確認等が必要となりた平成 26 年労働安全衛生法の一部を改正する法律ました。

が公布され、ストレスチェック制度が創設されま一昨年から続く新型コロナウイルス感染症の流した。労働者自身のストレスへの気づきを促し、行下では、新しい産業保健体制の構築が考慮され、ストレスの原因となる職場環境の改善につなげる

産業医の役割の重要性はよりいっそう増していまことにより、労働者のメンタルヘルス不調を未然す。

に防止する一次予防を目的としています。医師やNo.019（4）

令和 4 年 3 月 1 日

産業医研修会講演要旨（令和 3 年 12 月 6 日）

「治療と仕事の両立支援～意見書の書き方・大腸がんの事例をもとに～」講師

立石清一郎 先生（産業医科大学 産業生態科学研究所 教授）

新型コロナウイルス感染

チ ャ ン ネ ル で 公 開 中 で す。 ぜひご覧ください。

症による緊急事態宣言を受

h t t p s : / / w w w. y o u t u b e . c o m / c h a n n e l /けて、9 月に予定していた

UCrM08HTvZqE0Okt-snxlQ-g

研修会が延期になり 12 月 6

コロナ禍の実習であったため、本来実施したかっ日に両立支援の研修にお招たディスカッションや発表などに制限があり、受きいただきました。感染状

講者間の相互理解を深める方法が取れなかったこ況はずいぶん落ち着いておりましたが、参加者間とが残念でしたが、参加者の先生方は熱心に意見のフィジカルディスタンスを確実に確保するため、書を作成するワークをしていただき、終了後には

3 つの講義室に分けて研修を実施することになり

わかりやすかった、もう少し深めてみたい、といました。実習は、
基本的な配慮の考え方を学ぶこと、うお声をかけていただけました。次回訪問すると

産業医科大学で開発中である「症状別配慮集」のごきには、ぜひ、以前のようなディスカッションの紹介、これらのツールを用いて実際の事例（子宮体時間をたっぷりとり、会員の皆様の実践力がより

癌・家族性痙性対麻痺・大腸がん）に必要な就業配向上するような研修会を実践できたらうれしいで慮を検討すること、検討した就業配慮をもとに主す。研修会の前後、札幌の街を散策してみましたが、治医の意見書の作成をすること、という流れの 2

以前と比較してずいぶん人通りが減ったと感じま

時間の実地研修を行いました。研修ではビデオをした。少しでも足しになればと多少街にお金を落用いましたが、音声がうまく接続できないトラブ

としてまいりました。2022 年には日本産業衛生

ルがありましたが、事務局の皆様のご尽力により、学会全国協議会が札幌で開催されます。またにぎ最後まで研修を実施することができました。当日

やかな街を拝見できればうれしいです。

のビデオは YouTube の産業医科大学両立支援科学

令和 4 年 3 月 1 日

No.019（5）

産業医研修会講演要旨（令和 3 年 12 月 20 日）「石綿対策はこれからが本番！？」
講師

池田

和博 先生（北海道安全衛生研究所 所長）

２ HSE では、中皮腫死亡の年齢階級別年次推移【はじめに】
を公表しており、2019 年迄の直近 5 年間では 8
石綿は紡織性、不燃・耐割が 70 歳以上で占められ、50 代、60 代は既に
熱 性、 高 抗 張 性、 絶 縁 性、減少傾向に転じている等、中皮腫死亡の減少予
耐 摩 耗 性、 経 済性等か ら、測が裏付けられている。日本でも同様の統計はあらゆる産業に活用されて取られているものと思われるが、将来予測等をきた。日本では太平洋戦争含め所在は不明。
当時、軍需物資でもある石綿が禁輸されたことから、 ３ 日本の中皮腫死亡は統計を取り始めた 1995
年から増加を続ける一方、中皮腫の新規労災認
国内の石綿鉱脈が探査さ
定数はクボタショック時の 1,001 人以降は年間
れ、北海道でも多くの鉱山
500 人前後で推移しており、中皮腫死亡との差が開発された歴史がある。終戦後 1949 年の石綿が拡大中。この差は石綿健康障害給付制度に基輸入再開により本格的な石綿の民生利用が始まり、づく救済給付によりカバーされる可能性はある
21 世 紀 に 使 用 禁 止 と な る ま で の 70 年 間 に 約 1が、今後の健康障害発生予防という観点で、非千万トンが輸入された。
職業性ばく露が職業性ばく露を上回っている可我が国では 1975 年、特定化学物質等障害予防能性にも注目すべき。
規則（旧特化則）により、重量比 5% 超の石綿の吹４ 国土交通省の推計では、解体・改修等の対象
付施工が原則禁止となり、20 年後（1995 年）にはとなる石綿 0.1% 規制前の鉄骨造・鉄筋コンク
有害性の高いクロシドライトとアモサイトが使用
リート造の建物は約 280 万棟あり、今後、木造・禁止となり、残されたクリソタイルその他の石綿戸建住宅・公共建築物を合わせて約 3,300 万棟
も重量比 1% 超に規制強化された。さらに 2005
を対象に取り組むことが想定されている。
年のいわゆるクボタショックを機に石綿障害予防５ 公開されている記録では過去 20 年間に修了証規則（石綿則）が施行され、全ての石綿が原則禁止が発行された化学物質関連の作業主任者は延べ
さ れ る と 共 に、2006 年 に は 規 制 対 象 が 現 行 の200 万人に上るが、そのうち主役となる石綿則
0.1% 超に強化された。
に基づく石綿作業主任者は約 19 万人、同主任者
なお、ブレーキ部品・シール材等の石綿工業製として選任可能な旧特化則の作業主任者は約 27
品は代替品への切り替えが進んだ一方、建築物や万人である。
構造物等の石綿含有建築材類については、本体の なお、旧特化則の規制対象物質には、石綿が寿命に合わせて適正処理を目ざす形で、対策が引含まれており、制度上石綿の主任者として選任き継がれている。
できるが、石綿則に基づく解体・改修に係る隔【要旨】
離措置の内容等の補講が必須か。
１ このような状況の下、発症の多くが石綿に起
６ 旧特化則から石綿則に移行するまで石綿は特因するとされる中皮腫に注目し、共に島国であ別管理物質には指定されておらず、作業記録やり、海運ほか産業構造も一定の共通性があると特殊健診、作業環境測定等の記録も残されてい考 え ら れ る 石 綿 先 進 国・ 英 国 の 健 康 安 全 庁
ない可能性が高い。
（HSE）の中皮腫死亡統計等と日本の統計を比較。英国は 1960 年代に石綿輸入のピークを迎 【結語】
戦国時代に例えれば、石綿作業主任者に予備役え、増加の一途であった中皮腫死亡は半世紀を（旧特化則主任者）
を加えた総勢約 50 万の軍勢で経て HSE の将来予測にほぼ従う形で減少傾向に
3,300 万の相手に挑む戦いであり、援軍を担う教ある。一方、日本は 1970 年代に輸入のピークを迎えたが中皮腫死亡は増加傾向が続いており、 習機関にコロナ禍の逆風が吹く中、石綿対策はま
英国に四半世紀ほど遅れて後を追っている印象。 さにこれからが本番である。

No.019（6）報告

令和 4 年 3 月 1 日

第 31 回日本産業衛生学会全国協議会（津）参加報告
報告者

佐藤広和（JR 札幌病院保健管理部）

第 31 回 日 本 産 業 衛 生 学た。第 1 会場で産業看護部会シンポジウム～これ会全国協議会は、三重県総からの地域・職域連携、ポストコロナのニューノー

合文化センター（三重県津マル～に出席。収容人数 960 名の中ホールの座席市）を会場に 2021 年 12 月

半分に交互に着席不可の紙を貼っており、400 人

3日（金）から 5 日（日）を会

強で満席となる会場で、140 人位の参加者数であっ期として開催された。大会た。地域・職域連携については必要性を認識して

テーマは「経済社会と健康：いる人が少なく、担当者が大変苦労してその意義

ポストコロナの産業衛生をや活動内容をアピールする工夫をしている現状な考える」であった。現地開催及びライブ配信、オンどが報告された。特別講演 1 では、コロナ禍におデマンド配信（2022 年 1 月 10 日まで）の形式で行ける経済社会と健康～国際空港セントレア経営者

われ、今回現地に参加してきたので報告する。次の立場から産業衛生関係者に望むこと～と題して回第 32 回は小職が企画運営委員長を務め、札幌で

中部国際空港㈱社長の犬塚力氏が講演した。新型

同全国協議会を開催することとなっているため、

コロナ禍による旅客数激減で会社の将来に対する

大会事務局（JR 札幌病院保健管理部）1 名および運

不安感と在宅勤務・在籍出向の長期化に対応して営事務局（株式会社コングレ北海道支社）2 名ととメンタルヘルスケアチームを職場横断的に組織しもに現地及び運営状況の視察を主な目的として参ケアに当たる体制作りに腐心した経験などを話さ加した。

れた。1 日目終了後の日医認定産業医単位シール

現地への移動は 12 月 2 日（木）、久しぶりの飛行の交換に長蛇の行列ができ 15 分以上の待ち時間と機からの眺めを堪能し、富士山や南・中央アルプ

なった。講演ごとに対応する番号を振っておらずスの雄姿に感動しながら中部国際空港に降り立っ

確認に時間を要していた様子であったが、2 日目た。名古屋から近鉄電車で津駅に向かい、会場の以降は解消されていた。大会 2 日目は、朝から第下見のためバスで 5 分ほどの距離にある総合文化1 会場がほぼ満席の 400 名出席。第 2・3 会場にサセンターへ。思ったよりセンター内に会場が分散

テライトが設置されていた。尾身茂先生の基調講していて移動に時間がかかり、位置関係の把握に

演、西浦博先生の特別講演ともに興味深い内容で、少し時間を要した。翌日 3 日は早めに会場入りし、COVID-19 に関する現状と将来予測に関して最新学会事務局の三重大学と、運営事務局のプロコムの知見を得ることができた。昼からはランチョン

さん、学会本部事務局長にごあいさつ。視察見学

セミナーと企業展示・書籍展示の業者に来年に向の許可をいただき、来年のポスター及びチラシをけた挨拶回りを行い、メインシンポジウム第一部

受付そばに置いてもらうよう託す。受付では、表ポストコロナの現状と今後の産業衛生の展望を聴

面体温の測定・手のアルコール消毒に加え、毎日講。3 日目はシンポジウム 2 つに出席し、閉会式その日までの体調確認表（体調不良の有無を自己で来年の開催について挨拶して全プログラム終了。

チェック）を提出したうえで、ネームホルダー（毎翌日は伊勢神宮に参拝し、札幌での全国協議会成日ひもの色が違う）を受け取るシステムとなってい功を祈願して全行程を終了した。

令和 4 年 3 月 1 日

No.019（7）2022 年のスタートは、新しい形の研修でした
北海道郵政健康管理センター

所長

福島

麻美

みなさま、こんにちは。北海道郵政健康管理セにリモートを活用すること

ンター産業医の福島です。北海道内の郵政グルーが感染拡大をきっかけにス

プの産業医として勤務を始めてから、13 年以上がタートし、進めることがで過ぎました。生まれたばかりの赤ちゃんが、小学きています。そうすると、

校をとっくに卒業してしまう期間です。その間に、職場巡視と同時に安全衛生

自分自身が成長できているのかどうか、不安にな

委員会に出席したのちに、りますが、職場の環境としては、様々な変化があ

その事業場から他の事業場りました。なにより、一緒に仕事を行う産業医のの安全衛生委員会にリモート出席させていただく

数！！ 私 の 他 に、4 名 は い ら し た は ず な の に、こともできます。時には、健康管理センターにい2022 年 2 月現在、1 名になっています。この広いながらにして連続で 3 か所に出席ということもで

北海道を 2 名で担当しております。2 か月に 1 回ときるようになりました。安全衛生委員会への出席

頻度変更して対応しているとはいえ、北海道内の率が向上すると共に、職場巡視の日程調整もより

50 名以上の事業場すべての職場巡視を 2 名で担当負担がない形で行うことができています。

することは難しいため、いくつかの事業場は定例

また、日本郵便株式会社の北海道エリアで力をの職場巡視などを社外の先生に依頼しております。

入れていることのひとつにメンタルヘルス研修が担当していただいている先生方、本当にありがとあげられますが、こちらも、リモートの活用によっうございます。

て変化しています。元々は、各事業場に訪問して社外の先生にもご協力いただいているものの、数名を対象に行う、もしくは、数 10 名を集めた会

広域を担当していますと、年々移動による負担が場で行っていました。直接参加者の反応を確認し大きく感じられてきます。特に冬場の移動は、公ながらお話することができたり、参加者からも気共交通機関の運休があって思うように予定をこなさくに質問していただける一方で、1 時間の研修

すことができないことがありました。かといってのために片道 2 時間以上をかけて移動するなど、自分で運転することもかなりのリスクを伴います。

大変な部分もありました。それが、1 年半前に、コロナ禍以前から、オンラインによる活動ができ急遽札幌市外への移動制限（当時のグループ内ルーないものか、と考えていたところ、2020 年度か

ルにより）が出たため、私が会場まで向かうことがら少しずつ取り入れることができています。今日できず、会場に集まる予定だった局長さまには、は、私が行っているオンライン活動の一部をご紹

各自の郵便局から参加していただく形に変更し、介したいと思います。

健康管理センターと約 30 か所の郵便局をつないで

安全衛生委員会への出席は、事業場で課題となっの研修を初めて実施することになりました。

ていることを知ることができたり、健康管理セン

その経験も踏まえ、2022 年最初の大仕事は、ター側から伝えたいことを伝えることができたり、全道各地 1500 局を対象として、管理者向けのメ

大切な活動の一つです。ただ、20 か所以上の事業

ンタルヘルス研修をリモートで行う、というもの

場を受け持っていると、日程調整をしきれずになになりました。「対象局数が多いけれども参加者のかなか出席できない場合もありました。この活動様子を確認したい。」「 参加者とのやりとりもしたNo.019（8）

令和 4 年 3 月 1 日い。」「資料を共有したい。
」などの要望を担当者におの皆様からは、よい感想を聞かせていただいたり、伝えしたところ、事務方にとっても初めてづくし

今後に実施してほしい内容についての要望などもの研修会でしたので、難しいと言われることもあ

いくつかいただきました。今現在、研修会参加者りました。たくさんご協力いただきまして、最終全員へのアンケート結果が届くのを待っていると的には私のイメージしていたものに近い研修を実ころですので、その内容も踏まえて、今後も機会施することができました。

がありましたら、リモートならではのよりよい研

北海道全域を 2 名の産業医で担当しているもの

修を実施していきたいと考えています。

の、全ての郵便局（離島や、社員数 2 名の局など本

今回ご紹介させていただいた安全衛生委員会へ

当にたくさんありますので）に「産業医です。」と顔の出席、研修会の他にもまだまだ新しい形の産業を出すことはできていませんでしたので、札幌に保健活動として取り組めることはたくさんあるこ

いながらにして、全道各地の皆さまに「動く産業医」とと思います。情報収集しながら、引き続き進んの姿を見ていただけただけでも、とても有意義だっでいきたいと思っています。楽しい活動がありまたのではないかと考えています。

したら、ぜひ教えていただけると嬉しいです。

研修会後に職場巡視で訪問した事業場の管理者

令和 4 年 3 月 1 日

No.019（9）第 42 回 札幌市産業医協議会総会〈Ⅰ．令和２年度事業報告〉
1．第 41 回

テーマ：
「新型コロナ感染症問題による経済的不況】
総会【6 月 30 日（火）と労働者のメンタルヘルス」
講2．会議等の開催状況

師：北海道千歳リハビリテーション大学

・役員会

学長

森

3 回
【4 月 9 日（木）、8 月 21 日（金）、

参加者：110 名

12 月 11 日（金）
】

単

満

先生

位：基礎研修（後期 2）、生涯研修（専門 2）

3．研修会及び勉強会

4．学会等への参加

第 1 回産業医研修会

・第 30 回日本産業衛生学会全国協議会

日 時：令和 2 年 7 月 17 日（金） 18：30 ～メインテーマ：「多様性を支える産業保健」

場 所：札幌市医師会館

会

期：令和 2 年 11 月 20 日（金）～ 30 日（月）テーマ：「最近の労働衛生行政について」会

場：オンライン開催

講 師：北海道労働局

労働基準部

参加者：佐藤課長

氏

5 階ホール
健康課

修二先生（札幌市産業医協議会会長）俊之

先生（札幌市産業医協議会幹事）

参加者：94 名

上坂由美子

先生（札幌市産業医協議会幹事）

単 位：基礎研修（後期 2）、生涯研修（更新 2）

福島先生（札幌市産業医協議会幹事）

菊地

俊文

原

麻美

・ポスター発表
第 2 回産業医研修会

テーマ：
「札幌市の事業場における産業保健活動に日 時：令和 2 年 9 月 14 日（月）18：30 ～関 す る ア ン ケ ー ト 調 査 結 果（1987 年・

場 所：札幌市医師会館

2003 年と比較して）」

5 階ホールテーマ：
「治療と仕事の両立支援に関する最近の動

発表者：札幌市産業医協議会

向～厚生労働省ガイドラインの要点と主

（佐藤


修二、原

治医・企業の連携～」

福島

麻美、藤野

講 師：産業医科大学
准教授

俊之、上坂由美子、
善久）

両立支援科学講座

立石清一郎

5．調査研究先生

参加者：121 名

・事 業場の産業保健活動に関するアンケート調査

単 位：基礎研修（後期 2）、生涯研修（更新 2）（令和 2 年 2 月）（50 名以上の事業場）

第 3 回産業医研修会

6．札幌市産業医協議会だよりの発刊

日 時：令和 2 年 10 月 2 日（金）18：30 ～・会誌「札幌市産業医協議会だより」

場 所：札幌市医師会館

5 階ホール

第 18 号の発刊（令和 3 年 3 月 1 日付）

テーマ：
「職域における新型コロナウイルス感染症
7．札幌地域産業保健センター事業への協力

対策」
講 師：旭川北医院

院長

松崎

道幸

先生

参加者：120 名①

健康相談窓口・昼間健康相談窓口

単 位：基礎研修（後期 2）、生涯研修（専門 2）

335 事業場

46 回開設

延べ2,541 人・脳・心臓疾患対象労働者の相談
第 4 回産業医研修会について
日 時：令和 2 年 10 月 28 日（水）18：30 ～場 所：札幌市医師会館

5 階ホール

1 事業場

延べ

1人

・昼間長時間相談窓口
12 事業場

延べ

9 回開設

19 人

No.019（10）

令和 4 年 3 月 1 日〈Ⅱ．令和３年度事業計画〉
1．総会の開催
2．役員会の開催

1 回予定
4 回予定

3．産業医研修会及び勉強会の開催

7 回予定

4．産業保健活動に関する調査・研究
5．日本産業衛生学会等への参加
6．ホームページの運営
7．会報誌の発刊「札幌市産業医協議会だより」
8．北海道医師会産業保健活動推進委員会への参画
9．札幌地域産業保健センター事業への協力
10．日医産業医制度更新啓蒙通知の発送
11．その他目的達成上必要な事業

令和 4 年 3 月 1 日

No.019（11）〈Ⅲ．令和２年度札幌市産業医協議会会計収支決算書〉
収入の部
項

単位：円

予算額との比較
増
減

予算額

決算額

金

2,819,812

2,819,812

費2,109,000

1,890,000

補助及び交付金250,000

250,000

札幌市医師会交付金

250,000

道医研修会協賛金
研修会参加費 1,000 × 22 名
利息

309,415
22,000
25

繰

目
越

会

諸

収

合

説

明

令和元年度決算残高
219,000

入

301,000

331,440

30,440計

5,479,812

5,291,252

30,440

年会費

3,000 × 630 名

1,890,000

219,000

支出の部
項

単位：円

目

予算額

予算額との比較
増
減

決算額

説

会

議

費

1,010,000

236,000

774,000

費用弁償（役員会等）

監査費用弁償

総務費500,000

200,588299,412

通信費（総会案内等）
事務委託費
研修会
講師謝金
講師旅費

事

業

費

3,061,000

1,024,830

2,036,170

積立

金

500,000

0

予

備

費

408,8120408,812

計5,479,812

1,461,418

4,018,394

合明232,000
4,000
100,588
100,000
643,096
200,000
57,080

役員等費用弁償
24,000
事務協力者謝礼
60,000
開催案内通信費
302,016
学会参加費等
産業医だより印刷代
ホームページ維持費
アンケート入力業務委託料

30,000114,400
63,434
173,900

500,000

収入決算額
支出決算額
収入支出差引残高
次年度への繰越額

5,291,252
1,461,418
3,829,834
3,829,834

定期預金残高1,000,000〈Ⅳ．令和３年度札幌市産業医協議会会計収支予算書〉
収入の部
項

単位：円

前年度予算額との比較
増
減

前年度予算額

予算額

金2,819,812

3,829,834

1,010,022

費2,109,000

2,118,000

9,000

補助及び交付金250,000

250,000

諸入

301,000

151,000

計5,479,812

6,348,834

繰

目
越

会
収

合

説

明

令和 2 年度決算残高
年会員
150,000

3,000 × 706 名

2,118,000

札幌市医師会交付金

250,000

研修会参加費
預金利息

150,000
1,000

1,000 × 150 名

869,022

支出の部
項

単位：円

目

前年度予算額

予算額

500,000

通信費・ハガキ印刷代等
消耗品費等
事務委託費

350,000
50,000100,000

3,061,000

3,080,000

研修会並びに勉強会
研修会開催案内郵送費
研修会資料等消耗品費
研修会事務協力費
調査研究費
日本産業衛生学会等旅費
会報誌の発刊
ホームページ維持費
他団体との懇談会経費

1,000,000
350,000
50,00050,000150,000
1,000,000
250,000
30,000200,000

費1,010,000

1,010,000

総務費

500,000

費

19,000積

立

金

500,000

1,000,000

500,000予

備

費408,812758,834

350,022

計5,479,812

6,348,834

869,022合明400,000
360,000
250,000

議

業

説
費用弁償
（役員会等）

総会経費
食糧費

会

事

前年度予算額との比較
増減

500,000

No.019（12）

令和 4 年 3 月 1 日

日医認定産業医制度研修会開催一覧◇産業保健部◇
開催日時

開催場所

令和 4 年
北海道自治労会館
4月18日（月） （札幌市）
18：30 ～ 定員：50 名
20：30 （事前に申し込みが必要です）

令和 4 年
帯広経済センタービル
4月22日（金） （帯広市）

主なテーマおよび講師

・メ ンタルヘルスにかかる相談対応そのポイント
さっぽろ産業医オフィス・アシスト
代表 小林 幸太

連絡先

生涯研修
専門 2

北海道産業保
健総合支援センター（011-2427701）
お申し込みは
HP にて

生涯研修
専門 2

北海道産業保
健総合支援センター（011-2427701）
お申し込みは
HP にて

生涯研修
専門 2

北海道産業保
健総合支援センター（011-2427701）
お申し込みは
HP にて※同一年度内に同テーマの研修会を受講された方、される方は受講不可

・職場におけるメンタルヘルス
特定医療法人社団慶愛会
札幌花園病院長 松原 良次

18：00 ～ 定員：40 名
20：00 （事前に申し込みが必要です） ※同一年度内に同テーマの研修会を受講された方、される方は受講不可

令和 4 年
室ガス文化センター
4月27日（水） （室蘭市）

単位数

・産業医が心得ておくべき心理療法概説
札幌心身医療研究所長 久村 正也

18：30 ～ 定員：40 名※同一年度内に同テーマの研修会を受講
20：30 （事前に申し込みが必要です）
された方、される方は受講不可

注１：新規認定のためには、基礎研修 50 単位以上
（前期研修 14 単位以上、実地研修 10 単位以上、後期研修 26 単位以上の合計 50 単位以上）の修得が必要です（前期研修については、総論 2 単位・健康管理 2 単位・メンタルヘルス対策 1
単位・健康保持増進 1 単位・作業環境管理 2 単位・作業管理 2 単位・有害業務管理 2 単位・産業医活動の実際 2 単位のそれぞれの単位修得が必須）。
注２：更新認定のためには、認定取得後の 5 年間に生涯研修 20 単位以上
（更新研修、実地研修、専門研修各 1 単位以上の合計 20 単位以上）の修得が必要です。

今回、「産業医のひとりごと」で、新しい業務の形についてつぶやきつつも、昨夏に担当した職域接種では、久しぶりに直接お会いする社員さんがたくさんいて、直接会うことの大切さを実感することができました。直接お会いして得られる情報は、たくさんあるものですよね。その時、その時で一番効果的な方法を手探りしながらの生活が、いましばらくは続くのだと思いますが、皆さまもお元気でお過ごしくださいませ。