ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１９２）第三種郵便物承認

通巻第６８９９号

２０２２年４月２７日発行 （１）KSKS
編集人/ 社会福祉法人 花の会
TEL 072-692-2859

広報委員会 連絡先/ 〒569-1042 高槻市南平台 3-29-9

FAX 072-693-3603★WEB http://www.hananokai.info/★E-mail hana-net@minos.ocn.ne.jp

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日 時 ：
10：00～14：00
場 所 ：コロナ感染予防対策を
実 施 の 上 で 開 催 す る 予 定で す 。
今 後 の 状 況 に よ っ て は 、中止
する場 合 も あ り ま す 。

予約（申込み） 必要！
◇予約・問合せは下記へ。

10：00～11：50
場 所：高槻現代劇場大ホール※ コロナ感染予防対策を実施の上で開催する予定
で す 。
今後の状況によっては、
中 止 (書 面 開 催 )す る
場合もあります。

第２共働舎花の会※５月９日(月)１０:００より申込受付開始。

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通巻第６８９９号

きかせて！仕事のお話！

２０２２年４月２７日発行 （２）障がい者就業・生活支援センター
利用者

Ｋさん

高槻市内の某製薬会社で働いている K さんにお話を伺いました。
森川：今の会社に入職したのはいつですか？

K さん：2010 年の 8 月 21 日。
森

川：12 年前ですね。すごく長いですね。

K さん：就職先がなくて、当時は清掃ばっかりだったので諦めて清掃しかないんやと思って選びました。
森

川：清掃の仕事はしたことがありましたか？

K さん：初めてです。自分で続くのだろうかと思って不安はありました。
森川：それで決まったんですか？

K さん：仕事がなかったし、清掃しかなかったので、しょうがなく選びました。
不安だったけど、早いこと仕事をしたかったというこK さん：最近だけど、部長さんに言われました。

ともあって。

森

家族に相談したら、「早く仕事見つけて」と言われたので。
森川：支援者のサポートはありましたか？

K さん：やっぱり嬉しいです。
森森

川：清掃の仕事をして良かったと思うことをK さん：やっぱり腰ですね。体はやっぱり資本です。
森

教えてください。
K さん：良かったと思うこと…は特にないんですK さん：外もやります。今やってはいないんですけ
ど、落ち葉を拾ったりとか。
森

K さん：リフトに乗っている人とかとしゃべったり

い」と言われるとしています。

やっぱりショックなので。
森

川：周りの人に「きれいになった」と言われることはありますか？

川：じゃあ、夏は暑いし、冬は寒いですね。
会社の中で話をする人はいますか？

り自分の中ではあるので、「汚川：仕事は建物の中だけですか？

けど。きれいにする方がやっぱ

川：清掃の仕事で、辛いなと思うことはありま
すか？

て決まりました。
森

川：それがやりがいになっているんですか？

K さん：はい。

K さん：ありました。一度「ここに面談に行かないか？」と誘われて行って、それから実習をし

川：どんな気持ちですか？

トイレの件で、ここが汚いとかを教えてくれたり…。
森

川：最近、社屋が新しくなりましたが、働きやすいですか？

K さん：トイレがきれいになりました。前のところ

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森

通巻第６８９９号

森

かったので。

K さん：体をあちこち痛めているので、病院行った
りして、やりながらしています。自分の中では今も、仕事が増えたことでちょっと大変ですかね。

体をもうちょっと治すことを目標にしています。

川：この会社で働けて良かったと思うことは？

森

K さん：清掃は腰を痛めるので、やっぱり自分の体を大事にして川：人間関係はどうですか？

自分の体力をちゃんとつけてしてもらったほうがいいと思います。

かけてくれるし。
川：休みの日は何をしていますか？

K さん：買い物行ったりとか、あとカフェ行ったりとかいろいろしています。
川：仕事と家のことを両立するために何か工夫していますか？

川：これから働く方や、働いて困っている方にアドバイスはありますか？

K さん：わりとそんな悪口言う人もいないし。声も森

川：これからの目標はありますか？

（きれいなので）ちょっと楽になりました。でというとなんですけど。

森（３）は茶色い水が出てたんで・・・、飲める水ではな

K さん：やっぱり通勤面ですね。通勤がわりと近い森

２０２２年４月２７日発行

森川：最後に将来の夢はなんですか？

K さん：うーん…なんか田舎暮らしをしてみたい。
縁側でせんべい食べてるような感じが良い。大阪じゃなくて、どこかのんびりとできるところがいいかな。

K さん：やっぱり協力し合っているので、しんどい
時はお互い手伝ってやったりしています。
森

川：ストレス解消法は？

K さん：カラオケに行ったりとか、あとは買い物に行ったりとか。それぐらいかな。
森

川：長く働く秘訣を教えてください。

K さん：やっぱり支援者も応援してくれているし、自分自身のためになると思うので。
森

川：今まで辞めたいと思ったことはありますか？

K さん：何回もあります。やっぱり、上司の人にいろいろ言われると嫌やと思う時はありました。
森

川：でも退職しなかったんですね。

K さん：辞めると行くとこ（次の場所）ないから。
森川：困ったことがあったら、どうしてますか？

K さん：困った時は相談をしています。旦那さんに愚痴聞いてもらったりしています。
森

川：障がい者就業・生活支援センター（就ポツ）は役に立っていますか？

K さんの素敵なところ
は、仕事がしんどい時や大変な時に相談するだけではなく、自分の力でねばり強く乗り越えていけるところだと感じています。それが今に繋がっているのではな

いでしょうか。
同じ仕事を 12 年も続けることはとても凄いことです。これからも健康（腰）には気を付け、やりがK さん：うん。最近「辞めたい」と森川さんに言っいをもって働けることをたことありますよね。やっぱり相談しないと自分応援しています。

の中でストレス溜まるので。相談相手は必要だと思います。

（取材：森川 晶平 撮影：古園 芳樹）

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退路ツ￥

通巻第６８９９号「お話、聞かせて」

２０２２年４月２７日発行 （４）八木 大輔さんご家族
第２共働舎花の会 Ｅ班

八木 大輔さんのプロフィール
1974 年生まれ 47 歳
1993 年、地元の小・中学校から高槻養護学校（現支援学校）を卒業後、福祉作業所「花の会」へ。
「ワークランド花の会」「花ぽっぽ」「共働舎花の会」を経て、現在
は「第２共働舎花の会」に所属。E 班（配食）でグループホームの夕
食作りを頑張っています。
（右写真）

年から入居しています。
2003 年よりグループホームに入居。

八木さんご家族のプロフィール
第２共働舎花の会 E 班（配食）に所属する八木大輔さんのご両親、
1993 年から花会活動にも熱心に参加されてきました。

質問：大輔さんの子どもの頃の思い出は？
答（ご両親）：高槻で生まれ、小さい頃は芥川幼稚園に通っていましたが、父親の仕事の都合で、小学２年生の時に北海道に引っ越しました。北海道の小学校では、大輔の友達家族とキャンプに行ったり、学校でも雪中運動会があったり、北海道の大自然と友達などの環境に恵まれていた記憶があります。大輔と同じダウン症の友達がいて、本人にとても良い刺激になりました。その子の影響で自転車に乗れるようになったり。週に２回スイミ
ング教室にも通って、自分で服をたたむようになっ

質問：中学校卒業後に高槻に戻って来られたようですが。
答（ご両親）：子ども達の状況に合わせて、高槻に戻ることになりました。大輔は高槻養護学校高等部に通いました（現：高槻支援学校）。高槻から富田まで１駅ということもあって、電車で自力登校していました。本が好きで、よく字を練習していました。都道府県名を全部覚えたのもこの時です。今でも新聞をよく読んでいて、事件や事故があると、親子で「どこ（の都道府県）でこんなことがあった」とかを話したりしています。

たり、クロールが泳げるようになったり。妹や弟

質問：花の会に参加されたきっかけは？

とも仲が良くて、３人ではしゃいで遊んでいまし答（ご両親）：養護学校を卒業して自宅にいるより、たね。花の会では、どちらかというと小さな声で活動できる場があった方がよいと考え、当時は、話す印象があるかもしれませんが、子どもの頃は、

今ほどたくさんの事業所はなかったのですが、何大きな声でおしゃべりしていました。その後、広か所か作業所に見学に行きました。親なりに「こ島へ引っ越すことになり、中学校時代は広島で過こであれば本人にとって良い環境だろう」と考えごしました。そこでも割と自然が近くて、良い環て、花の会を選びました。

境に恵まれて過ごしました。

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通巻第６８９９号

２０２２年４月２７日発行 （５）質問：花の会での思い出は？

にしました。グループホームに行き始めた頃は、

答（ご両親）：氷室のアパートで内職や農作業をして家族で晩御飯を食べている時に、「大輔は今頃、ホー

いたかな。この時も自力で通所していたと思いま

ムでちゃんとごはん食べているかなぁ」と涙ながす。当時は、親も畑に行って一緒に作業をしていらに思ったり。本人は案外ケロッとしていて、同ました。農業に詳しい家族の方にいろいろとやりじホームのメンバーと毎日楽しそうに作業所に歩方を教えてもらってしていましたね。濱田さん(花いて行っていました。週末家に帰っても、日曜日の会創始者濱田信雄氏)が自分の運営している保の夕方になると自分でホームに行く用意をしてい育園の子ども達を連れてきて一緒にカレーパーます。

ティーをしたり、とにかく親も一緒になって活動していた思い出があります。無認可作業所だったので、職員の皆さん給料は低いが、志は高かった。
「職員さんの生活は大丈夫か？」と心配でした。
だから、認可を受けて運営が安定することを望んでいました。

質問：大輔さんのこれからについて、家族としての思いを聞かせてください。
答（ご両親）：20 歳ぐらいの時は、父にきつい言葉を言ったり、反抗期的なこともありましたが、家族のなかでは‶兄″として、父が弟のことを怒った
りすると「ダメ」と庇ったり、優しい性格です。

質問：認可施設建設への活動はどうでしたか？

気持ちを溜めこむタイプなので、もう少し自分の答（ご両親）：大変でしたが、メンバー、家族、職ことを話してくれたらなぁと。とにかく花の会に員も若かったので、駅前での街頭募金、エコバッ

本人が楽しんで行ってほしいと思います。

ク販売など、頑張って活動できましたね。
当時は、施設建設に向けて何度も職員と家族で話し合いをしていました。認可（社会福祉法人）になって運営が安定することで、職員が辞めずに安心して働いてもらえると、親としても安心できるという思いがありました。

質問：花の会に期待することは？
答（ご両親）：年々事業が増えていくことはいいことですが、中身の充実も必要ですね。それには、家族が職員さんとコミュニケーションを取り、自分の思いを伝えた方がいいと感じます。今はコロナ
禍で難しい面もありますが、職員と家族でメンバー

質問：花の会でグループホームができた頃からのことについて語り合い、メンバーのことを一番利用されていますね。

に考えてほしいですね。お互いに、損得を超えた答（ご両親）：まだ、大輔が 20 代でした。私達もグ部分での絆を築いていければ。何よりも‶メンバー

ループホームがどんなものかもわかっていなかっファースト“の花の会であることを願います。

たけれど、声をかけてもらって、やってみること（取材：山口 由美子、牛嶌 亮）

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職員の声・支援への思い

２０２２年４月２７日発行 （６）石橋 洋平さん
あじさいクラブ 指導員

石橋洋平さんのプロフィール
前職は、10 年以上高齢者介護の仕事をされていました。
その後、「大学時代に専攻していた児童教育に携わりたい！」と、転職を決意。
2018 年、児童部門職員として花の会に入職。
趣味は旅行と野球観戦。
御朱印集めがきっかけでお寺巡りにはまり、京都・奈良あたりの寺社仏閣はほぼ行きつくしたそうです！お気に入りのスポッ
トは、京都の圓光寺周辺。

Ｑあじさいクラブでの１日の仕事の流れを教えてください。

石橋：今は春休みが近いので朝から来てる子も結構いるんですが、通常だと 13 時くらいからお迎えが始まります。

になります。帰りの時間もみんなバラバラです

来所したら、が、だいたい 17 時～18 時くらいですね。小学

前半は宿題や校にあがる前の子とかだったら、朝から来てお昼

学校の勉強を頃に帰る子もいます。

やって、その後

Ｑお仕事をしていて、どんな時にやりがいを感じ

おやつ作りですますか？

ね。
おやつ作りはみんな好きなんで、包丁を握って石橋：一番は、子どもの成長が見られる、というこ

トントンやってもらったり、お鍋をかきまぜたり…

とですね。子どもの半年・１年って、特に小さい

ここでやったことを、家に帰ってお母さんに、「あ子だとガラッと変わります。

じさいクラブでもやったから家でもやりたい！」とかって言ってるみたいですよ。

最初あじさいクラブに来た時には走り回っていて、「落ち着きないなー」と思っていた子が、１年おやつ作りを通して、いろんな食べ物の知識ともするときちんと座って、落ち着いて作業ができか、季節の知識、今はどんな食べ物が旬、とかもるようになってる…とか。そういう姿を近くで見勉強してもらえたらと思っています。

ることができるのは本当に嬉しいです。それと同で、おやつ作りが終わったら、日によって、時に、僕達の方が教えられることもたくさんあります。

外の公園に出かけたり、

例えば、伝え方ひとつでも、「こういうふうに言室内で季節ごとの工作

わないと、子どもには伝わらないんだ」っていうをしたりもします。クリ

ことを、いろんな子ども達と接することで、少しスマスとかハロウィンの時期は、仮装パーティー

ずつ分かってきました。いかに自分の喋っているとかもするんですよ。

言葉が足りていなかったかっていうことに気付か

そんな感じで、結構あっという間に帰る時間

されますね。

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通巻第６８９９号

２０２２年４月２７日発行（７）

それって今思えば、そのためには関わりが必要で、関わりを持つた

高齢者の方が相手でもめには、子ども達とも親御さんともどれだけ信頼同じだったと思うんで関係を築けるかだと考えています。

す。高齢者介護に関わっていた 10 年間、支援者としてもそうだし、あじさいクラブとしてもそういう施設でありたいですね。

本当に利用者の方に伝わる言い方で話せていたの事業所に求められることも、親御さんによってかな…っていうことに気付けたのも、この仕事を違うんです。子どもに成長してほしい、とか、子してて良かったなって感じる所です。

どもの息抜きの場にしてほしいという親御さんもいる。

Ｑ苦労したのはどんなことですか？
石橋：やっぱり転職したばかりの頃、子ども達との関わり方が分からなかった時ですね。そもそも子どんなニーズに対しても応えていきたいからこ
そ、利用者さんと関わり、その人のことを知っていくことが一番かなと思ってます。

どもなんて、最初から心を開いてくれているもん

今後の目標としては、その大切にしたいことはじゃないんですよ。最初は、「誰この人…」みたい変わらないんですが、そこにプラスして法律的なな。すごい遠くからずっと見られてる、みたいなこ

ことや専門知識・事務的なことも身に付けたいとともありました。そこからの距離の縮め方に苦労

思っています。
業務の幅を広げていきたいですね。

したんですけど、最近はとりあえず一歩踏み込んでみようと思っています。やっぱりこっちが距離を作ると、相手も離れていってしまうので。なるべ
く笑顔で近づいていって関わっていく、っていうのは心掛けてますね。
でも一方で、あんまり近づきすぎると、子どもも「この人はすごくかまってくれる！」とか、
「もっ

所 感

と甘えてやろう！」みたいになったりもするんで取 材を 終え てすよね。距離感がすごく微妙で、それも難しい部

石橋さんは、「相手との関わり」をとても分かもしれません。

大切にされていました。それは、子ども達

子どもってほんまに周りや大人のことをよく見に対してもそうですが、親御さんに対しててます。それも踏まえて、最初の関わりがすごくも、他の職員さんに対してもなんだろうな、

大事かなと思います。

とお話を伺う中で感じられました。

あとは、苦労ではないんですけど、児童部門は

また、あじさいクラブにお邪魔すると、

18 歳までっていう利用期限があるんです。18 歳

最初に管理者の中川さんが事業所を案内し待たずして卒業する子もいますし。それがちょってくださいました。

と寂しいところですね。
「もう(放デイに行かなくて目を引いたのは、大きな瓶に入った梅のも)大丈夫！」っていうので…それは嬉しいことでシロップ漬けです。コロナ禍でおやつタイもあるんですけどね。

ムの料理を自粛していた時は、この梅シロッ

Ｑそれでは最後に、支援で大切にしていることと、今後の目標を教えてください。

石橋：一番は子どもに寄り添うことだと思っていプでドリンクを作っていたそうです。
職員さん達のアイデアで、コロナ禍でも子ども達と楽しめる工夫がたくさんされていたのも印象的でした。

ます。
（取材：田淵 彩子）

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く

ぼ

た

い

通巻第６８９９号

２０２２年４月２７日発行 （８）こ

共働舎花の会をご利用の久保 多生子さんが３月 22 日にお亡くなりになりました。ご冥福をお祈りいたします。

多生子さんと出会ったのは、私が花の会に就職しを立て直すこた２年半前で、その後２年間、多生子さんの所属すとができましる班のワーカーとして一緒に過ごしました。その頃た。そんな私には車いすで過ごしており、食事も介助で食べてお達を癒してくれた多生子さんでしたが、多生子さん

られたので、
ベテランのワーカーから聞く「走り回っ

自身はあの頃をどんな気持ちで過ごしていたのか、て、いたずらをして笑っていた」という多生子さん

一緒にいた時間は幸せだったのだろうかと思い返すの姿は知りません。私にとっての多生子さんは周りと、胸がつまります。

大好きな平田ワーカーとのみんなの『癒し』の存在で、その笑顔を見て声を私は以前病院に勤務していました。終末期を病院聞くだけで、いつも幸せな気持ちになれました。

で迎えた方の中には、なかなか家族と会えず点滴な

忘れられないエピソードがあります。

どでしんどい思いをされる方もおられました。今回

ある日仕事で失敗した私は、つい多生のように最期までたくさんの仲間や職員に囲まれて子さんの前で「こんなことがあって落ホームで過ごし、穏やかに天国に召された多生子さち込んでるんだー」とこぼしてしまいんは、私達に多くの学びを与えてくださいました。

ました。すると多生子さんは、私の顔をじーーーっ

多生子さんが遺してくれたものを大切にして、こと見て、真剣に話を聞いてくれ、しまいには『にられからも働きます。
（共働舎花の会 八木 和栄）

めっこ』のようになってしまい、私は笑って気持ち

久保さんの在りし日のお姿をお偲びし、心よりご冥福をお祈りいたします。

てスルーされ、哀 は何やら思い出した時にポロポロ○と涙を流して大泣きされ、「えっ何かあったの？」と久保さんとの出会いは 11 か月前。
「初めまして！

こちらが驚かされ、○
楽 は枕元で世話人の津田です。宜しくお願いします！！」とご大好きだった宇宙戦艦ヤマトの曲

挨拶をさせていただき、支援がスタートしました。

を流すと曲の聞こえる方へ首を動なかなか言葉かけが通じず、どうしたらいいのか模

かされ、その場で素早い反応には索していたところ、言葉でなくても素敵な笑顔の返

ただただびっくり！！((´∀｀))そしてメンバーさん

事が返ってきていることに気付かされ、私からのボがお見舞いに来られた時には、熟睡中にもかかわらディータッチ・久保さんからのアイコンタクトで会ず大きな瞳を開けて見つめられ、大好きだったへル話の成立ができていると感じるようになりました。

パーさんの訪問時には、布団の中から手を出し握また、喜怒哀楽の感情をうまく表現され、○
喜 は作業

手・・心根の優しい気遣いの上手な、誰からも愛さ

所からの帰着時、先に帰ってこられているメンバー

れる久保さんでした。そして忘れられないあの日のさんから「久保さんおかえりなさい」「久保さん、お朝、「久保さん、また明日来るよ。待っててね」の言

風呂に入りますか」「久保さん、一緒におやつを食べ

葉が最後となりましたが、これからは「たくさんのましょう」と、声がかかると大きな声を出して返事

思い出をありがとう！」に変更しますね！

をされ、怒 は体調がすぐれない時に話しかけると全○（フラワーホーム 津田 孝子）

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命を生きる、ということを実感するのはどういう時だろう。
生きているということは、今ここで何をするか・

通巻第６８９９号

２０２２年４月２７日発行（９）

食欲はあるか、食事は飲み込めているのか、何を食べているのかわかるように、メニューの説明も食事の楽しみになるよう話しかけることも常だった。

何ができるかの選択の連続のように思う。久保さん

久保さんから向けられた表情は、私に支援者としとの関わりを通して、私は「今ここで」を意識するての醍醐味を味わわせてくれていた。自己満足かもことが多くなった。

しれないけれど、いい関係が築けていたと思う。

「でいじー」
で再会した久保さんは、余命ではなく与命。人生の 1/48 という限られた看取り期に入る前だった。
ベッドや住命の中で、久保さんは何を思っていたのだろう。そ環境も以前「ぽこ」で関わった時よりして私の人生の 1/46 は、何を理解し支えることがも久保さんに適したものになっていできただろう。これからも久保さんに関われたことて、過ごしやすいものになっていた。食事もペースは、貴重な経験となっていく。

ト状になっていたけれど、好きな味には目を輝かせて食べている様子は変わらず、嬉しく思えた。
久保さんの身体に負担をかけていないか、快適に

久保さんは、与えられた命の時間の中で、私の「今ここで」という時間の感覚、命との向き合い様を教えてくれたように思う。

過ごせているかと考えながら関わることができた。

（フラワーホーム 西井 嘉奈子）

久保さん対応をしている世話人の姿をみながら「看あり、また職員一人ひとりの気持ちの支えとなる。

取り」支援に際し、私達職員はどうあるべきなのだ

そしてこのようなことは一人でできるものではなろうと考えていたことを思い出す。

い。久保さんの「看取り」に際して、共働舎花の会のある世話人が私に「ご家族から、久ワーカーがメンバーを連れて見舞いに来てくれたり、

保さんは～の曲が好きと聞いたので、看護師が日中対応しながらの様子確認、ご家族が見舞

今日はその曲を部屋で流しました。
声いできるように送迎を担当してくれたりなど、花のを出しながらものすごく喜んでいた

会内だけでもさまざまな人が久保さんに関わっていよ」と報告してくれた。日々、バイタる。外部では、訪問医療による 24 時間対応など、

ル確認から始まり、栄養補給、体位交換など生命維

言葉では言い尽くせないほど助言などをいただいた。

持に関する仕事に追われる中で、上記のような報告

久保さんを取り巻くさまざまな人が相互に助け合

はとても嬉しく感じた。

いながら協力し、久保さんの「最期まで生きること

「看取り」
では、
主に①介護などの技術②各種サーを支える」チームができていた。そこには「多職種ビスとの連携③生きる意味(ケア)とは何かなどの思連携によるチームアプローチ」という言葉だけでは想の 3 要素が柱となっている。
私自身は特に③が①ないものがあった。喜びや悲しみ、笑顔と涙など久

②の根幹であり重要であると、体験を通しながら感保さんを取り巻くすべての人達が「感情」というもじた。最期まで「その人らしい」人生を全うできるのを互いに分かち合っている、そんな「生」に触れように支援を工夫し、本人の持つ力を引き出しながあう感覚があった。

ら、最期まで生きることを支えることが特に「看取り」では求められるのではないだろうか。

久保さんの「看取り」で①ケアの思想を育み②相互に依存しあいながらアプローチする、この２点を家族の心のケアや共通理解の充

普段の支援から意識し、また研修などで取り組んで

実、職員一人ひとりの共通認識をいくことが必要と思う。そして「看取り」は、関わ促進するために、看取り指針の作

り合っているすべての人達が、最期にその人なりの成や研修の実施など、取り組まな

人生の完成を家族・職員など関係者で讃えることがければならないことは多々ある。

できたとすれば、家族・職員にとっても、また共にそのような課題なども含めて、最過ごしたメンバーにとっても貴重な心の財産になっ期までメンバーと向き合う(「最期ていくと私は感じている。

はここで」の気持ち)という心構えが何よりも重要で（フラワーホーム 座古 修）

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通巻第６８９９号 ２０２２年４月２７日発行 （１０）

一緒にお話、聞きませんか？
今、「〇〇療法」「〇〇プログラム」す。その困りごとに周りの大人はどのよなど、さまざまな支援理論が提案されうな「視点」で関係を紡いでいけばよいていますが、能力促進を目的とした関のか。水仙福祉会アイ・サポート研究所

わり方、支援方法が多いように思われ（大阪市）の心理職の方と、行動障害がます。もちろんエビデンスに基づいてのことだと承ある人の支援に現場で長年携わってきた方からお話知していますが、子どもの立場から見た時、本当にを伺います。子ども達に支援者として関わっている

大切なことは何なのでしょうか。そして支援＝特別方、ご家族をはじめ、多くの方々に聞いていただきな方法なのでしょうか。

たい内容です。
詳細については現在調整中ですが、ご案内いたし「発達に遅れがある」「〇〇障害と診断された」として、児童通所支援事業所の利用を始める子ども達。

ますので、お問い合わせください。

一人ひとり違う困りごとを抱えていると考えられま「本人主体の支援を考える（さくらクラブ 平田 昌史）～自分の気持ちを表出するのが難しい方への支援～」

行動障がいはつくられる！～こころのあり方に目を向ける～（仮）講 師 ： 岩崎 隆彦氏 （水仙福祉会 アイ・サポート研究所）
田代 直美氏 （水仙福祉会 淡路こども園 園長）
日 時 ： 2022 年５月 25 日(水)10：00～12：00
オンライン（ＺＯＯＭ配信）
定 員 ： 100 名
参加費 ： 無料
★お問い合わせ・お申込みは下記まで。
さくらクラブ（TEL：072-674-6790、mail：sakura_club＠silk.ocn.ne.jp）※ sakura と club の間にアンダーバーがあります。
★または、右記 QR コードより、お申込みください。
★お申込みいただいた方には、後日、詳細をご案内いたします。
お申込みの締切は、2022 年５月 20 日（金）です。

アイ・サポート研究所 とは・・
子育て、知的障がいや自閉性障がいのある人の支援、高齢者への支援について、実践に基づいた研究を行なうため、2003 年 12 月に発足しました。
研究会・講座の開催、研究発表、翻訳、冊子の発行等を行ない、「本人主体の支援」について情報発
信しています。実践研究については社会福祉法人水仙福祉会と協力し、職員の研修・研究活動をサポートしています。また、各種研究会や福祉施設と共同での勉強会・講座等も行なっています。
（水仙福祉会 アイ・サポート研究所 HP より抜粋）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１９２）第三種郵便物承認

通巻第６８９９号 ２０２２年４月２７日発行 （１１）

『フォルツァ 卒業生の集い ＠オンライン』 を開催しました！
３月 18 日、卒業生の集いを昨年で、オンラインだからこそ参加できるに続きオンラインで開催しました。

というご意見は、以前のようにみんな参加してくださった卒業生の方はで集まれることが良いことだと思い込２名。
スタッフの人数の方が多いぞ！

んでいた私には、新鮮な気付きでもあという状況ではありましたが…、
今年

りました。

は少し趣向を凝らして『さいころトー

これからは、参加の仕方もさまざま

ク』を取り入れ、ゲーム感覚で話を回であっていい、人それぞれにフィット

していきました。
さいころを振る度にするやり方がある、コロナをきっかけ「じゃじゃーん！」と効果音を入れに社会も大きく変わっていくのだろうてワイワイとみんなで盛り上がりま

なと思いました。
昨年は初のオンライン開催で、スした。

タッフも ZOOM の入り方など何から

その他にもコロナ渦においてそれ
ぞれの職場での対策状況や、生活に何か変化があっ何まで一からのチャレンジでしたが、２回目の今年たか？などいろいろなお話ができてよかったなと思っはスムーズに行きました。
･･･とは言い難い点もありています。

ましたので、テクニカル面の課題は改善しご意見をお話の中で「オンラインの集いだから参加できる」

取り入れながら、
より良い集いにしていきたいと思っています。

というご意見がありました。
オンラインでは参加できないという方がいる一方（就労支援センターフォルツァ 福島 さくら）新 し い 職 員 を 紹 介 し ま す。
写真中央＝堀本 圭佑さん

計のお手伝いができれば嬉しい限りです。
まだまだ新米の私ですが、よろしくお願
いいたします。
趣味は登山やキャンプ、シュノーケリン
グ。山や海、自然を愛してやまないです。
おっさんの朝活、参加者募集です。（笑）

写真左＝山本 洋夢さん

よ
おろ
願し
いく
し
ま
す
。

写真右＝小池 絵里さん

昨年 11 月に入職しました、山本 洋夢と昨年５月に入職しました、
小池 絵里と申申します。障がい者就業・生活支援センター

します。現在、障がい者就業・生活支援セ（就ポツ）に勤務しております。
就ポツでの仕事は初めてで、まだまだわか
らないことばかりですが、いろいろなことを学びながら日々成長していきたいです。
「共に学び、共に働き、共に生きる」を実践していきたいと思います。
皆さま今後ともどうぞよろしくお願いいたンター（就ポツ）に所属しております。
福祉職は初めてのため、戸惑うことも多々ありますが、職場の皆様に支えていただき、日々学ばせていただいています。皆様に信頼されるよう日々努力してまいりますので、よろしくお願いいたします。

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１９２）第三種郵便物承認 通巻第６８９９号 ２０２２年４月２７日発行 （１２）

３月 13 日（日）に理事会・評議員会を開催しました。
新型
コロナウイルス感染防止のため、一部の参加者はオンラインで参加していただきました。
2022 年度の事業計画や予算、2021 年度の補正予算、
定款変更、管理者の変更など、主に新年度に向けての議題が中心でした。その他、役員報酬規程の（管理者の変更）

変更、
ひらかたくすの木の建替えに伴う資金計画の変更、
個人情報取扱規程などの議題がありました。
管理者の変更については、
次の３事業所で変更がありました。
前任者同様、今後ともよろしく
発 ２
お願いいたします。
行 ０
人 ０（業務執行理事 成瀬 修）
０
前任

後任（2022 年度）

花の会短期入所事業部（レスパイト）

德野 裕季

→

橋本 好司

高槻市障がい者就業・生活支援センター

陸野 肇

→

森川 晶平

サポートセンターはいびすかす

三原 道惠

→

澤田 賢治

～「エピソード記述」に取り組みます～2022 年度を迎え、今後、法人運営をどのように進めるのか、各所で議論してきた。法人の向かう先（意思決定）について、
誰が、どのように、判断し進めていくのか。その流れについて、ＩＣＴの活用も含めた体制構築、集団による指導への移行を図るため、なすべきことを話し合っています。
2021 年１月に「事業の展開を保障するのが人の確保であり、これは、現在の事業が共通して持つ課題です。まずそこをクリアしないと、次の働く場としての改善へと進めない。そして、働く場の余力が「支援」の改善を進める原動力となり、運営を担
う世代が育ち、新たな事業を展開する・地域の中で力を発揮する・メンバーの地域生活を豊かにする、流れを創る必要がある。」と記載し、「うまくいかない状況となっている。この中で、「支援の改善」
を進めようとしている」と記した。１年以上経過したが、著しく改善されたという報告は聞かれていない。普通の人達が集まり「支援」の現場に立つ時、「支援者」になることへの支援を行ってきたのか、問われ続けた課題を引きずっている。
支援―被支援の関係から「関係発達」の地平を目指すことを、徐々にではあるが伝え始めている。法
人の事業運営会議（事業管理者の会議）において１年をかけ、支援改善に結びつく働き方の改善を論議した結果、2022 年度は「エピソード記述」の手法を広げ、支援者が「変わる」ことの実体験の形成を目指すことを検討している。これまでの個別面談（ミーティング）、事例検討を同時に進めながら取り組みを行いたい。これは「虐待認定」を受けた現場だけでなく、支援・相談・総体で取り組み、全体の底上げを目指すものです。
法人全体の取り組みとしては、本部課題の分担も行って、年度の目標と計画を策定し、実施しているが、昨年度より、コロナ禍の中でのＩＣＴ補助金を利用したＤＸの普及拡大により、内部意思疎通の迅速化を図り、業務の短縮を含めた改善を早急に進める基盤を形成し、2022 年度にその上への構築物を整備する段階へと進みたい。また、コンプライアン
スや法人全体の運営改善を更に進める、課題の洗い出しと改善取り組みの計画化を進めます。
（文責 山田 義昭）

ご 協 力 の お 願 い
添付しております付録（「グループホームの再編に反対する緊急院内集会」のチラシ）、ぜひご
一読ください。ご興味ある方でご参加いただける
個人・団体を募っています。
詳しくは、チラシに記載の『グループホームの再編に反対する緊急行動ネットワーク事務局』までお問い合わせください。

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１ 行
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ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１９２）第三種郵便物承認

通巻第６８９９号

２０２２年４月２７日発行（付録）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１９２）第三種郵便物承認

通巻第６８９９号

２０２２年４月２７日発行（付録）