2014 年 4 月号

№106（ さくら ）ＣＯＮＴＥＮＴＳ● 所長コメント●

間違った花粉症対策Ｑ＆Ａ

Ｐ４Ｐ１●税務Ｑ＆Ａ

Ｐ５● 自動車税Ｐ２●

お知らせ おもしろ雑学

Ｐ６● 産前産後休業期間中の保険料免除

Ｐ３●

休日カレンダー あとがき

Ｐ７… 退職金規程は絶対作るな～お客様の発展を願い、喜ばれる事務所をめざします～加藤輝守税理士事務所〒941-0057 新潟県糸魚川市南寺町 3-7-7
TEL 025-552-0678

FAX 025-552-3824

ホームページアドレス http：//www.katozeirishi.jp

退職金規程は絶対作るな
安易に、従業員の退職金規程を作っている中小企業がときどきあります。退職金の制度設計は、大企業でさえ頭が痛い問題です。退職金を払うなと言っている訳ではありません。永年勤めてくれ、功績も大きかった社員には、相応に支払いたいものです。ただ、上場企業の中では、退職金ありの給与（パターンＡ）か、退職金なしでその分を毎月の給料に含める（パターンＢ）のどちらかを選ばせる、選択制にしている会社もあります。パナソニック（旧松下電器）は、1998 年から退職金前払制度（パターンＢ）を導入し、導入当初は新入社員の 44％が前払制度のほうを選択しました。
将来の退職金よりも、今の給与・賞与のほうが良いという新入社員が増えているようです。この経済も、この会社も、退職のときの６５歳のときまでどうなるか分からないのだから、未来の退職金より今の給料、ということのようです。
ところが、1990 年代のバブルのさなか、中小企業はなかなか若年者を採用できなかったため、退職金制度や福利厚生制度を導入すれば応募者が集まるというデマ（今となっては）に乗せられて、退職金規程を作ってしまった中小企業があります。退職金規程は－度作って、労働基準監督署に提出してしまうと、契約書と一緒です。拘束力が発生します。従業員はその規程に従って退職金をもらう権利が、会社には払う義務が発生してしまうのです。
中小企業退職金共済や特定退職金共済などで、賄える範囲内の退職金ならまだしもです。これら退職金共済では賄えない多額の退職金を払う規定となっている会社は大変です。ちゃんと払えるときばかりではありませんから。また、退職金がいくらもらえるということがモチベーションになって、自己の仕事にやる気が出てくるという人は滅多にいません。将来の不安を少し減じることにはなるでしょうが。特に退職金規程がヘタにあるばかりに赤字から抜け出せないケースがあります。それはこんなケースです。
バブルの頃、深く考えず、実務がわかっていない社会保険労務士さんのすすめにより、「退職金規程があったほうが、人が採用しやすいですよ」との言葉に従って、退職金規程を作ってしまった。自
己都合退職よりも、会社の都合で辞めてもらうときには、1.5 倍になる規程になっていたりします。
で、今のこの大不況でやむなく、余剰人員の整理解雇をしたい。できれば 3 人減らしたい。しかし、この 3 人に辞めてもらうと、会社都合退職での退職金が、なんと 2000 万円近くになる。赤字のため人員整理をしたい訳で、2000 万円なんてお金は用意できません。だから、辞めてもらいたいけど、辞めてももらえない。こんなドロ沼に入り込んで、経営改善の行動さえ起こせなくなるケースがあるのです。もう一度言います。退職金は功労に合わせて正当な金額を払ってあげてください。しかし、退職金規程を作ることは危険です。退職金規程は作らないでください。退職金の支払原資が心配なら、中小企業退職金共済、特定退職金共済を掛けておいてください。
池永章著 『売上が５０％ダウンしてもお金が残る経営』より

－ １ －

■

自動車税とは自動車の持ち主にかかる税金で、４月１日を基準として毎年課税されます。（５月末までに納めます。）税率は、車の種類によって異なり、年間定額制です。なお、軽自動車等に対して課されるのは、軽自動車税（市町村税）となります。

■

納める人

自動車（二輪車、小型・大型特殊車、軽自動車を除く。）をお持ちの方です。（通常は、自動車検査証に記載されている所有者をいいます。）ただし、割賦販売等で所有権がまだ売主にある場合は、その買主である使用者の方が納めなければなりません。
※軽自動車は、自動車税ではなく、軽自動車税（市町村税）が課税されます。詳しくは、市町村におたずねください。

■納める額

自動車税の税額は、自動車の排気量・積載量・用途などにより、１台あたりの年税額で定められています。また、環境に配慮した税制として、環境負荷の小さい自動車の税額を軽減し、環境負荷の大きい自動車の税額を重くする「自動車税のグリーン化特例」が導入されています。

■ 納める方法◆年度途中で新車を購入したときなどは…月割課税になります。
税額 ＝ 年税額 × 登録の月の翌月から３月までの月数 ÷ 12
◆年度途中で廃車したときは…すでに納めた税額から月割課税額を差し引いた額を還付します。
月割税額 ＝ 年税額 × ４月から登録のあった月までの月数 ÷ 12

■ 自動車税は次の方法でも納税できます。
自動車税については、インターネット（Yahoo!公金支払い）を利用してクレジットカードで納付することができます。
※県は、ヤフーのポイントキャンペーンとは全く関係ありません。

＜－ ２ －村山＞次世代育成支援のため、産前産後休業を取得した方は保険料免除などを受けることができます。

○産前産後休業期間中の保険料免除
対象：平成２６年４月３０日以降に産前産後休業が終了となる方（平成２６年４月分以降の保険料）
産前産後休業期間中（産前４２日（多胎妊娠の場合は９８日）、産後５６日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間）の保険料が免除されます。
手続：事業主の方が『産前産後休業取得者申出書』を提出『産前産後休業取得者申出書』は、産前産後休業期間中に提出してください。

○産前産後休業を終了した際の標準報酬の改定
対象：平成２６年４月 1 日以降に産前産後休業が終了となる方
産前産後休業終了後に報酬が下がった場合は、産前産後休業終了後の３ヶ月間の報酬額をもとに、新しい標準報酬月額を決定し、その翌月から改定します。
手続：被保険者の方（事業主経由）が『産前産後休業終了時報酬月額変更届』を提出※ 産前産後休業を終了した日の翌日に引き続いて育児休業を開始した場合は提出できません。

○産前産後休業を開始した時の標準報酬月額特例措置の終了
３歳未満の子の養育期間に係る標準報酬月額の特例措置（年金額の計算時に、下回る前の標準報酬月額を養育期間中の標準報酬月額とみなす）は、産前産後休業期間中の保険料免除を開始した時に終了となります。

＜－ ３ －丸田＞

花粉症は、症状が出てから治療すれば良い？
答えは、ＮＯ！
毎年、花粉症でつらい思いをしている方は、症状が出る前や軽いうちから治療を開始する「初期療法」をおすすめします。花粉が飛びはじめる 2 週間ぐらい前から第 2世代抗ヒスタミン薬、抗ロイコトリエン薬などの経口治療薬を投与する治療法です。
前もって薬を飲みはじめることで、症状が出る時期を遅らせ、花粉が飛ぶ最盛期の症状を軽くする効果が期待できます。

雨・曇りの日は花粉飛散が少ないというのは本当ですか？
答えは、ＮＯ！
雨の日は、花粉の飛散が少ないと思われます。しかし、雨の日の翌日は、雨で落ちた花粉が乾いて再び飛散するので飛散する量はかえって多くなります。
曇りの日も、風が強い日などは注意しましょう。花粉シーズンには、花粉週間予報をチェックしてからお出かけください。

どんな服を着ていても症状に関係ない？
答えは、ＮＯ！
衣服についた花粉を室内に持ち込むと、家の中でも症状がつらくなってしまいます。
ウールなど花粉がつきやすい素材は極力避けた方が良いでしょう。特にコートなどはすべすべした素材がおすすめです。
女性の場合は、首筋をガードするスカーフの使用も効果があります。男女を問わず、つばの広い帽子をかぶるのも、顔や髪の毛につく花粉を少なくする効果が期待できます。また、静電気は大敵！！市販されている花粉をつきにくくするスプレーなども有用かもしれません。
必ず玄関で花粉をはらってから、家に入るようにしましょう。

＜－ ４ －原＞会社の業績が変化すると、期中であっても役員報酬の改定をする場合があります。

◎定時株主総会での改定（通常改定）①期首から３カ月以内に行う改定であること。
②事業年度内において、改定前の毎月の支給額が同じ。
③事業年度内において、改定後の毎月の支給額が同じ。
つまり、次回の通常改定まで、毎月同じ金額なら損金算入ＯＫ！
（議事録保管必須）※あまりに過大な報酬はＮＧ！

◎業績悪化を理由に減額する場合は？
①財務内容が相当悪化した。
②倒産の危機にある。
③経営悪化により、第三者である利害関係者との関係上、減額する場合。
（例）銀行からの借入金の増額や、返済スケジュ－ル等の緩和で減額しなければならないとき。
（例）資金繰りが悪化、取引先の信用等を維持確保するため、取引先が納得する経営改善計画のため。
※一時的な資金繰りや、予算を達成できない等は、減額する理由には当たりませんので注意してください。

以上のように、役員報酬は事業年度の途中で改定すると、損金として認めらないことがあります。なので、事前にしっかりと検討しましょう。

＜－ ５ －斉藤＞日時４月２３日（水）研修内容

テルモ経営研究会

場所

講参 加 費

税理士

加藤輝守税理士事務所

午後６時３０分～ 平成２６年税制改正ポイント 2F セミナールーム

師

1,000円加藤輝守

加藤輝守税理士事務所は、中小企業経営力強化支援法に基づく経営革新等支援機関に認定されました！！
経営革新等支援機関から支援を受けるメリットとして…
①信用保証協会の保証料の引き下げ②低金利での融資制度③各種補助金制度④商業・サービス業等投資減税制度などが挙げられます。ぜひご活用ください。

お客様をご紹介ください
ご友人やお知り合いの方で、税務・会計でお困りの方、企業経営について相談してみたい等々ありましたら、是非ご紹介ください。
会社の広告お手伝いします
お客様の広告チラシ等がございましたら月一回発行の事務所通信に同封いたします。お気軽にお申し付け下さい。

◇◆◇ おもしろ雑学 ◇◆◇さくら開花予想
さくらの開花予想は､気象庁が､沖縄､奄美地方を除き､全国５３地点(東京は靖国神社境内)に定めた標本木の状態により発表されます。
開花＊標本木で５～６輪以上の花が開いた状態
満開＊標本木で８０％以上のつぼみが開いた状態
某雑学ＨＰより－ ６ －（担当：山口）■■■■

休日カレンダー■■■■４月( 卯月 ) Ａｐｒｉｌ

日

月

火水木

金

土

１２３４５６７８９１０１１１２１３１４１５１６１７１８１９倉又･丸田

２０２１２２２３２４２５２６

テルモ経営研究会

２７２８２９３０

昭和の日

・網掛けの日が当事務所の休日です。
（名前の記入されていない土曜日は、全員出勤となっています。）

４月の税務
４月１０日

平成２６年３月分の源泉所得税・住民税の納付

４月１５日

給与支払報告に係る給与所得者異動届の提出

４月３０日

平成２６年２月決算法人 法人税等・消費税確定申告・納付
平成２６年８月決算法人 法人税等・消費税中間・予定申告・納付
平成２６年１１月、５月決算法人の消費税の中間申告、納付
４月決算で平成２６年５月開始事業年度（課税期間）から消費税の簡易課税制度を適用する場合､または適用をとりやめる場合◇◆ あとがき ◆◇早いものでもう４月。車で走っているともう少しで満開になりそうな桜の木々や、入学式と思しき新しい制服を着た学生さんとその父兄の歩く姿などを見かけて、もう春になったんだなと実感させられます。しかしそんな中雪がちらついてみたり…。
寒暖の差がまだまだありますが、繁忙期が落ち着いたからと気を抜いて体調を崩さないよう体調管理に努めたいと思います。
〈 田 中 〉