２協会の活動・看護関連ニュースＶｏｌ．
652 ２０22.5.１５

いるにもかかわらず案内が届かない場合は、下記までお問合せください）。
【日程】① 6 月 17 日（金）10:30 〜 11:30 ② 6 月 21 日（火）13:30 〜 14:30※両日程とも同内容
急性期一般入院料 1 および 2 における各病棟の状況、患者の重症度、看護業務量、看護職員配置の実態を明らかにするため、「急性期看護実態調査」 【申込締切】6 月 15 日（木）16:00 ※調査対象病院のみ参加可能を実施します。高度急性期・急性期における必要な看護職員配置などを明ら 【問合せ先】医療政策部 kyuseichosa@nurse.or.jp ☎ 03-5778-8804
かにし、政策提言などを行っていく上で大変重要な調査です。調査対象病院（約 890 病院）の看護部長および病棟看護管理者の皆さまは、ぜひ回答にご自治体保健師の仕事説明会 参加者募集
協力ください（調査票・依頼状などは 6 月 10 日郵送予定）。
「ここでしか聞けない保健師の仕事のコト」【調査期間】6 月 27 日（月）〜 8 月 15 日（月）既卒・学生問わず自治体保健師の仕事に関心がある方を対象にした説明会【対象病院】①急性期一般入院料 1 算定病院のうち「DPC 対象病院」かつ「特定集中治療室管理料又はハイケアユニット入院医療管理料又は 「ここでしか聞けない保健師の仕事のコト」をオンラインで開催します。さまざまな年代や地域、テーマごとに現役保健師の話を聞くことができます。
救命救急入院料算定病院」②急性期一般入院料 2 算定病院
ぜひご参加ください。
【調査方法】調査専用サイトから Excel 調査票をダウンロードし、記入後ア【開催日程】5 月 21 日（土）13:00 〜 16:30
ップロード【定員】3,000 人（先着順。定員になりしだい受付終了）■「急性期看護実態調査」オンライン説明会のご案内【開催方法】オンライン（Zoom）
上記の調査対象病院・病棟の看護管理者を対象にオンライン説明会を開催 【参 加 費】無料します。申込方法などの詳細は、対象病院の看護部長宛てにご案内を 5 月 【申込締切】5 月 20 日（金）23 日（月）に郵送しますので、ご確認ください（調査対象病院に該当して 【申込み・問合せ先】本会 HP「自治体保健師の人材確保」「急性期看護実態調査」ご協力のお願い

2022 年
春の叙勲・褒章

受 章 おめでとうございます【黄綬褒章】平塚たま代（茨城県）、星野通（栃木県）、保木本智恵美（鳥取県）【瑞宝中綬章】田村やよひ（茨城県）【瑞宝双光章】中村一美（北海道）、小林朱実（青森県）、川村タミ、多田保子（岩手県）青山満理子（宮城県）、斉藤律子（山形県）、森律子（福島県）、鈴木伸代、長倉直美（群馬県）、加 京子（埼玉県）、淺沼智恵、伊部幸子、渡部祐子（千葉県）、大柴福子、立石久留美、土渕真紀子、林真由美（東京都）、青田孝子（神奈川県）、中田恵子（石川県）、池田久美子（長野県）、井上淳子、小池三奈美、田中園子（愛知県）、小谷清美（滋賀県）、柏原喜美代、木下直美（京都府）、宇藤裕子、下門すみえ（大阪府）、坪井幸代（岡山県）、上田幸子（山口県）、高開登茂子（徳島県）、矢野いづみ、渡邊真紀子（香川県）、有請千代美、髙須賀久美子（愛媛県）、泉早苗、菰田浩（福岡県）【瑞宝単光章】北川佳奈子、下河原みゆき、中村敦子、☆川﨑園美（北海道）、及川千鶴子（岩手県）、後藤えり子、吉田和子（宮城県）、伊藤真弓（秋田県）、佐藤洋子（山形県）、坂元和子、佐藤妙子（福島県）、細野克子（栃木県）、

活用しよう！「はたさぽ」

第２回

看護職員 の皆さま へ
新人 看「看護の日」
キャラクター

日本看護協会では、新たな職場で働き始める皆さまへ向けて「はたさぽ ナースのはたらくサポートブック」を発行しています。「はたさぽ」は新人としてスタートする皆さまに働く上で知っておいてほしいことを網羅しています。例えば勤務時間・休日・有給休暇など基本的な労働条件はもちろんですが、試用期間など採用時の制度、夜勤などの働き方に至るまで丁寧に解説しています。学生から社会人になると、皆さまを取り巻く環境は目まぐるしく変化します。これから始まる長い社会人人生において自分らしく働き続けるためにも、職場での働き方についてさまざまな視点から考える必要があります。新生活が始まるこの大切な時期に、社会人として働くとはどういうことか、今一度考え直す機会として「はたさぽ」を手に取ってみてください。
働くにあたってまず確認したいのが、職場の環境を整える制度についてです。職場には必ず「就業規則」が存在します。就業規則とは、その職場において雇う人と働く人の間で守られるべきルールです。新人看護職員の皆さまは、まずこの就業規則に目を通しましょう。就業規則には勤務時間や賃金等の基本的な内容が記載されています。このルールを守ることが、職場において自分の身を守ることにつながります。
新人看護職員の皆さまには入職時に雇う側から就業規則についての説明があるはずです。その時の内容を思い出しつつ、一度、就業規則と「はたさぽ」を照らし合わせることをおすすめします。「はたさぽ」には就
業規則を読み解く上で手助けとなる法律用語の解説や規則の解釈方法を掲載しています。この２つを読み比べることで、職場での働き方に対する理解がより深まるのではないかと思います。

樫澤鈴子、下田あい子（群馬県）、五味恵美子、杉崎けい子（埼玉県）、臼田初枝、菅谷秋子、原洋子（千葉県）、河本禮子、佐々木千鶴子、志賀浦勝美、響谷順子、☆住吉由子、☆横田郁（東京都）、大熊紀代子、丹下純子、☆加藤裕子（神奈川県）、岡田芳美、尾川洋子、瀬川美香子（富山県）、淺
川久美子、清水和枝（福井県）、中澤やよみ（山梨県）、小粥知子、河井友子、弓岡一惠（静岡県）、長谷川ミサ子、水野芳子（愛知県）、☆田中富美子（滋賀県）、佃順子、西村みゆき、虫明佐百合（大阪府）、☆宮﨑和子（兵庫県）、熊崎ゑり子（奈良県）、谷本りえ子（岡山県）、中村和美、村田 （山口県）、美馬敦美（徳島県）、池内眞理子、西山まゆみ、野上典子（香川県）、田中由美子（佐賀県）、林田千秋、☆園田照子（熊本県）、安部美千代、平山由佳（大分県）、家弓丸子（鹿児島県）（敬称略、☆は危険業務従事者）
受章された方は、日本看護協会でお調べし掲載しております。上記の皆さま以外で受章された方は、総務部（☎ 03-5778-8831、E メールsomu1@nurse.or.jp）までお知らせください。

一方で、職場には就業規則には書かれていない慣習的なルールが少なからず存在することも事実です。就業規則や職場内のルールで分からないことがあったら、上司や人事労務担当者に詳しく聞いてみましょう。
そして実際にその職場で働くにあたって最も気を付けたいことが体調管理です。新しい環境に順応することは身体的・精神的に負担が掛かります。新生活のストレスによって心身共に疲弊してしまうこともあるかもしれません。しかし、新人看護職員の皆さまにとっては健康であることが何よりも大切です。配属されて間もない頃は、学生生活と何もかもが違うことに戸惑うでしょう。実習で学んだことと現場での対応が異なり、不安に思うこともあるかもしれません。分からないことや困ったことがあれば、どうか１人で抱え込まずに周囲の方々に話してみてください。同僚であれば同じ悩みを共有することで精神的な負担が軽減することでしょう。また、上司や先輩職員の方々は新人看護職員の皆さまをそれとなく気に掛けています。この職場で長く働きたいと思ってもらえるよう、きっと親身になって皆さまの声に耳を傾けることでしょう。もし同じ職場の方に悩みを打ち明けることに抵抗があれば、第三者機関の相談窓口に頼るという選択肢もあります。「はたさぽ」には各種相談窓口についての情報を掲載しています。仕事上の相談に加えてメンタルヘルスについての相談にも対応していますので、相談する相手に迷った時の選択肢の１つとしてこの相談窓口の利用も検討してみてください。
ここでご紹介した内容の他にも、「はたさぽ」には職場選びに役立つ情報や看護職としてどのようなキャリアをデザインしていくのか、働く上で知っておいてほしいことなども多数掲載しています。新生活のガイドブックとして「はたさぽ」をぜひご活用ください。
「はたさぽ」は全国の都道府県ナースセンターで入手できます。また、
本会 HP からもダウンロードできます。
〇本会 HP「看護職の働き方改革の推進」＞「はたらくナースの相談窓口」＞「はたさぽ ナースのはたらくサポートブック」