いくつになっても自分らしさを発 揮できるフィールドがある！

介護の現場 で必 要 とされる

シニア の 力2

vol.

新しく始めてみませんか？

From now on！

2

介護って、
実はとてもクリエイティブ。
自分らしさが 人との出会いが長年培ってきたキャリアがいままで生きてきた人生そのものがそのまま投影される。
人生の先輩たちの伴走者として自分がどこまでやれるのか？
シニア世代に甘んじるのではなくいまを生きる一人の人間として挑戦するのにぴったりのこの仕事をセカンドキャリアと考え、新しく始めてみませんか？
いま …

3

いくつになっても自分らしさを発 揮できるフィールドがある！

6

介護の現場で必要とされるシニアの力
介護の仕事ってこんなに素敵！

思ってもみなかった、主婦 歳からのチャレンジ。
人生がこんなにも輝き、魅力的になるなんて …

海上保安庁のパイロットから転じて、ヘルパーの仕事をセカンドキャリアに選んだわけ

操縦かんから自転車のハンドルに変わっても信念だけは変わらない 僕の人生がある経営者に聞きました

労働力が不足するこれからの時代、シニア層の活躍に期待しています

シニア1500人にアンケート
介護の仕事についてどのくらい知っていますか「働きたい」条件と事情に合わせてこんな職場がある

いまからでも 遅くない資格 ゲットへの道
福祉のフィールドで必要な資格＆取得法

施設？ヘルパーステーション？ デイサービス？

意外に知らない福祉の現場 …
シニアから働ける職場はこんなにある！

！！

16

50

働き方診断チャート タ…イプ別の解説つき

？
？

10

12

20

24

26

1
2

特集
特集

4

発行：『民間事業者の質を高める』

一般社団法人 全国介護事業者協議会〒101-0047 東京都千代田区内神田 2-5-3 児谷ビル３F TEL 03-5289-4381 FAX 03-5289-4382

市村 都さん歳

特集 転職して介護の仕事を始めた人にインタビュー
ケース ① エリアマネージャー

山田 泰吏さん歳◎非常勤のヘルパーから正社員。そして京都地区のエリアマネージャーにケース ② デイサービス職員

川畑 三喜男さん

歳◎熟練の印刷工からの転身先は、思いもよらぬデイサービス職員
ケース ③ デイサービスドライバー

歳の人生を延髄梗塞で中断。ラガー魂で渾身のリハビリ、ドライバーとして完全復帰！
神田 求さん

酒井田 久美子さん

峯崎 光恵さん

歳

歳

歳

年余。自分の老後も考え、ボランティアをしながら、楽しんで暮らす毎日
竹本 是さん28

30

34

自分より少し先を行く方々と仕事で接することで来し方行く末がわかる。老いることを自ら見つめるよい機会にも。

Talk&Talk◎地域を自分の住みやすい場所に！ ４００世帯居住のマンションでシニアクラブを立ち上げる

ケース ⑦ シニアクラブ立ち上げ◎母を見送ってケース ⑥ ボランティア活動◎家に閉じこもっていないで、だれかのお役に立ちたい！ボランティア活動が生きがいに

ケース ⑤ ボランティア活動◎外資系企業から人事総務のプロとしてキャリア転職。前職の経験を活かせる職場へ

ケース ④ 人事・総務◎第64

シニアになってからの就活。不安にお答えする Q&A

5

74

36

38

40

61
67
64
73

4

48

44

42

64

二

こ

6

それは人生を何倍も豊かにすることよ

朝出社して、まず今日の訪問先の資料を見る佐藤さん。

介護の仕事の魅力

介護の仕事ってこんなに素敵
毎日毎日、人が相手の仕事だから気も使うが、楽しいし刺激的！

そ の 間、介 護 福 祉 士 の 資 格 をで働いています（笑）」「そ れ が ち ょ う ど ノ バ の 立 ちinterviewee

え㈲ノバネットワークスと う佐藤恵代子 さん

さ

ヘルパー

取ってサービス提供責任者といの世界に入ったきっかけだ。

50上げのときで、以来ずっとここ

歳

思ってもみなかった、主婦 歳からのチャレンジ。
人生がこんなにも輝き、魅力的になるなんて …
仕事を辞めてぶらぶらしているときヘルパーという
仕事に出会う岐阜県郡上市八幡町にある訪代 の 終 わ り ご ろ、

ときに、たまたま近所に回覧板を届けに行った先が田中栄子社
長 の 家 で、「ヘ ル パ ー 講 習 受 けて み ん？」と 誘 わ れ た の が、こ64

問介護事業所「ノバ ネットワー
歳）
年のベテラン介

ク ス」の 藤 田 則 子 さ ん（
はヘルパー歴65

仕事を辞めてぶらぶらしていた

護 職 員 だ。

1740

うヘルパーを束ねるリーダー役

ヘ ル パ ー と し て、利も務めた。いまでは後輩にそれを 譲 り、用者さんの家をまわり、若いス
タッフの相談に乗ったり、アドバイスもしたりする。

た

の り

こ

㈲ノバネットワークス
ふ じ

ヘルパー

藤田 則子 さんinterviewee

歳を埋められず、鬱々とした毎日

えてもらいながら、一人前のヘて入り、先輩の藤田さんから教うつうつを送っていたある日、縁あってルパーに成長した。人生の大先することで、どんどん仕事にハ

田中社長と出会う。仕事に対すことに。

マっていった。非常勤としての輩が相手なので、いろいろあっ「ヘ ル パ ー の 資 格 は、家 で 介

働き方を貫いているが、介護福る社長の考え方にすっかり共鳴

護するのに役立つ知識が得られ祉士の資格も取得。訪問回数をたが、それを一つひとつクリア

ると思ってだいぶ前に取ってい増 や し て 働 い た こ ろ も あ る が、して、ヘルパーの仕事を始める

たのですが、まさか自分がヘルお姑さんを亡くして心にぽっかり穴が空く
そのとき勧められた仕事にすっかりハマる

落ち着き、ご主人の両親の介護

今はだいぶ減らして、働き方には、ヘ ル パ ー 歴

64年。子 育 て が歳）をしていた。長年お世話したおパーの仕事をするなんて思ってゆとりを持たせている。

11

一方、佐藤恵代子さん（姑さんが亡くなって、心にぽっも み ま せ ん で し た」。新 人 と し

765

かり穴が空いてしまった。それ

朝のミーティング。利用者さんに関する申し送りや注意事項をチームで確認し合う。

一介護の仕事の魅力

それは人生を何倍も豊かにすることができ、チームとしてやりやすくして働いているんだる。チームの一員とという実感がありますね」（藤田さん）。

思うんです。スタッフはみんなモたらどうしていただろう、と佐藤もし、この仕事に出会わなかっ

生きているとチャンスがいっぱいある
それを自分で上手に取りに行くことが大事

チベーションが高くて、もっとや

ちょっと変わったんじゃないかと「私、ノ バ に 入 っ て か ら、人 生

佐藤さんはこう話す。

モチベーションが高いのでお互いが刺激し合うなっています」（藤田さん）。

人。それが大事ですね。自然と輪

ヘルパー始めてから、まわりの人に「若くなったね」と言われるんです …
チームで働くから
職場はいつも和気あいあいノ バ で は、幅 広 い 年 代 層 の ス
タッフが一緒に働いているが、よくある女性の職場特有の面倒くささは、感じられない。
「不思議なことに、ここには同じ思いをもった人が集まってきます。だ れ で も フ ィ ッ ト す る と い
うわけではなくて、思いが一緒のれるんじゃない？ もっと、もっと！ って、お互いがいい意味で刺激し合って切磋琢磨しているんです」
ヘ ル パ ー の 仕 事 を 始 め て か ら、
周囲の人から、「すごく変わった。
若々しくなったね」と言われる。
「事務所にもどって、その日のケアの様子を同僚に話しているとき、
本当に生きがいを感じます。
チームで利用者さんを支えてい8

「あ あ 来 て く れ た ん か」っ て、ようになる。

わかる。細かい気づきも生まれる

るので、お年寄りの気持ちがよくと、経験を積んで、年も重ねていし、自分たちぐらいの年代になる

裕をなかなかつくりにくい。しか育てや家庭のことに忙しくて、余若い女性たちを見ていると、子孫のお守りでもしていたかな？と。

さんも藤田さんもときどき考える。

ですね」（佐藤さん）。

これからも仕事を続けていきたい

理やケガにも気をつけ、細く長く力的になっていきました。健康管ん生き生きしてくると、家族も協「仕事を楽しんで、私がだんだ

も代えがたい。

言い合える信頼関係は、何ものにしかったんやで」「そうやな」とやっててよかったなと思う。
「寂

安堵の声を聞くとき、この仕事を現場で活きるシニアの力

なか えい

こ

あってこそ、いままでやってこれたのがうれしいですね。

田中栄子さんた

シニアでスタートするからこそ「味のある仕事」ができる㈲ノバネットワークス社長
弊社では、子育てが一段落して細かいことに気づくし、シニア層の方のほうが、
みんな粘り強いですね。ご自身

利用者さんの気持ちもたのだと思っています。

も両親をみてきたりで、介護経験

よく理解してくださる。

から入ってくるヘルパーの方が多

ちばん頑張ってくれています。そが多少なりともあるということ言われないことでも察い。ですから、 代の人たちがいんなシニア層の方たちの活躍がも、大きいです。

どんどん動かないと成立しないのパーの仕事は違います。自分から少なかったイメージですが、ヘルどちらかというと能動的な仕事はどこまで出してもらえるか、期待

こういった方たちにその「味」をきると思っています。
会社としては、「味のある仕事」がで備えています。

知して反応する能力もで、みんなが刺激し合い成長して、しているんです。

いままでの女性の働き方って、信頼できるヘルパーになってくれ

950

経 営者 に聞 きましたシニアの方々は、介護の現場でどんな仕事をしているのでしょうか？

さまざまな領域で活躍されています。
たとえばこんな職場です。

在宅高齢者の生活を支える生―
活支援ボ ランティアとして、シ人の場合、家事スキルが高いのもに思います。長く専業主婦だった

職としての立ち上がりが早いようにつけている方が多いため、介護やコミュニケーションスキルを身利―用者の方と年齢が近く、しかも社会人としての基本的なマナーなります。事業所内だけでなく地高齢者の方もそこに参加しやすく

年―齢の近い方が地域のコミュニ
ティや介護予防教室にいることで、いたいと考えています。

手や介護補助職として働いてもら

介護度が軽度な方への支援の担い

シニア人材が介護の仕事にフィットする理由は何でしょうか？

特長です。家事援助のヘルパーと域活動の場などでも、ぜひ活躍し多いと感じています。

多いので、志がしっかりした方が仕―事が一段落して、社会貢献をしたいという高い意識をもつ方がてもらいたいですね。

しての活躍が期待されますね。
現―役時代の職業生活で身につけた経理や人事、マネジメントのスキルなどを活かして、介護職が苦手な業
務をサポートしていただければ 。
…
介―護の専門職が、より専門性の10

介護事業所の経営者は、シニア人材を雇用することについて
どのように考えているのでしょうか？

ホームヘルパーで 歳を超え―て活躍している方が、多数在籍

ニア人材の方が多数在籍してい必要なケアに注力できるよう、要

シニア層の活用状況は？ なぜ戦力として重宝するのか？
雇用にあたって留意している点は？

しています。比較的年輩のヘルます。自分や家族に介護が必要

60

Q2など、さまざまな角度から質問してみました。

し若い年齢から働き始め、そのまま継続して働いてもらっている方が比較的多いですね。
通所介護事業所の送迎ドライ―
バーやレクリエーション活動の補助、地域で開催する介護予防
教室のスタッフとして、働いてい た だ い て い ま す。な か に は

歳 代 の 方 も！ 元 気 で や る 気 があれば、いつまでも働いてもら

パーが現場を支えているケースになったときの備えとして、介いたいと考えています。

が 多 い で す ね。彼 女（彼）ら が護技術や社会保障制度などについていろいろ学べることが、モいなければ、サービスが成り立たないんです。

のではないでしょうか？

チベーションにつながっている― 歳を超えてから介護の仕事を始めた方もいますが、もう少

、
、
。

60

70

Q1

雇用に際して、留意している点を教えてください。

シニアの方たちにも、役職登用や機会が少なかった方については特介―護の仕事はチームワークが重要です。以前の職場で人と接する

うにしています。

研修の機会を公平に提供していまに力を入れて、チームワークの重採―用時に年齢制限を設けず、人柄重視で採用しています。

す。

こ―れまでの役職や社会的な地位、
プ ラ イ ド を 一 度 忘 れ、初 心 に も要性を説明し、指導しています。

担 の 大 き い 業 務・活 動 を 減 ら し、どって学んでもらうことが大切で

長―く働き続けてもらいたいので、夜勤や入浴介助など、体力面で負比較的負担の少ない活動のフィーす。

利用者さんと年齢が近く、社会経験も豊富、
コミュニケーションスキルも高いので、信頼関係が築きやすいことが、魅力です。
資格を取って働くだけでなく、介護の世界も違う働き方が生まれてきています。
そういったジャンルにフィットしていくのではないでしょうか。

ルドを、さまざまに用意しています。
歳―を重ねてから新しいことを覚えるのは大変です。
若手職員と比較すると、業務内容などを覚えるのには時間を要する
ため、長い目で見たＯＪＴを行う
よう、指導にあたる職員には伝えています。
介―護未経験の方や体力に自信のない方もいらっしゃるため、身体に負担のかからない介助技術や認知症の方への対応などについて、入職時にしっかりと研修をするよ

今後は、シニア人材の活躍の場は、
どう広がっていくと考えますか？

シニア人材をいま以上に積極―的に活用していきたいです。現在、在籍しているシニアの方も元気な

うちは、なるべく長く働き続けてもらいたいと思っています。

自分の体調や体力と相談しな―がら無理がないよう、自分のペースで働いてもらいたいですね。

第一線の介護職としては、体―力面や技術面で不安がありますが、これからスタートする総合事業のスタッフとして活躍していただけ

るのではないかと考えています。

11

Q4

Q3
介護未経験のシニア人材を雇用して、長く働いてもらうためには、
体力面・技術面に対する不安への対応、介護業界固有の風土や文化に適応するためのサポートを行って、働きやすい環境づくりを心がけています。

シニア1500人に

調査対象

月

日〜

月

日

過去に介護事業所で仕事をしたことがなく、かつ介護事業所で定期的にボランティア活動に従事したことがない、全国の 歳から 歳までの方調査件数 1500件
実施時期 2016年

・回答者の属性
・今後の就業意向について設問項目 ・今後のボランティア活動への参画意向について
・ふだんの生活における介護との接点
・介護業界に対するイメージおよび就業 活･動意向 など

調査手法 WEBアンケート調査会社 楽( 天リサーチ の) モニターを対象としたWEB調査

70

中高年層で仕事をしたいと考えている人は意外と多い

歳では「ど ち ら と も い え な い」と 答(n=613)「仕 事 を し た い」「や や 仕 事〜

割近くが働きたい意

歳未満の割（図 １）。年 齢 別を し た い」と 答 え た 人 は 全
体の約に 見 て み る と、人は欲 を も ち、割を下回

割 強 に の ぼ り ま す。し か し
歳 以 上 で は、

り ま す。つ ま り シ ニ ア 層 では、若 い 年 代 ほ ど、働 く 意

アンケート調査を実施しました。

えた人は流動的であると考欲 が 強 い こ と が わ か り ま す。

果たして中高年齢層の人たちの介護分野への参入がえ る と、条 件 に よ っ て は 働
い て も い い、と 考 え て い る(n=469)

アンケート 。

1155

(n=418)

介護の仕事に22

可能性も見逃せません。

図 1：今後の就業意向（単数回答）

ついてどのくらい知っていますかこの本を作成するにあたり、1500人の中高年齢層（ 歳〜 歳）の4
6

期待できるでしょうか？ 結果を踏まえ、考えてみました。

インターネット上で以下のような介護の仕事への興味・関心などについて、人たちに、今後の働き方やボランティア活動参加への意向、

??

25

4

41.3%

17.9%

40.8%

全体

55.3%

17.5%

27.2%

65 歳以上

70

11

60

64

3

38.4%

16.8%

44.8%

60 ～ 64 歳

60

24.2%

19.6%

56.2%

60 歳未満65

55(n=1500)

仕事をしたい・やや仕事をしたい

どちらともいえない

あまり仕事をしたくない・仕事をしたくない12

め」や「健 康 維 持 の た め」と 答を 尋 ね る と、「生 活 費 を 得 る た

た い」と 答 え た 人 に、そ の 理 由「仕 事 を し た い」「や や 仕 事 を し合致すること」がいちばん多く、は、「働 く 時 間・日 数 が 希 望 に仕事をする際に重視することに使いたいため」が続きます。

金 の た め」「余 暇 の 時 間 を 有 効

ながらあまり高い数字は出ませ

た い」と い う 人 の 合 計 は、残 念「仕 事 を し た い」「や や 仕 事 を しかを、各職種別に尋ねたところ、さらに、介護の仕事に就きたいは、「どちらともいえない」層に、しでも示している職種についてな っ て い ま す（図３）。関 心 を 少務などは、他に比べてやや高く部門での仕事、マネジメント業

38.7%

え る 人 が 約 6 割 い て、「自 分 の18.3%

強 く ア ピ ー ル し て い く こ と で、

27.9%

んでした。

10.8%

次に「働く場所が自宅に近いこ

マネジメント業務

小 遣 い の た め」「将 来 の 生 活 資

38.7%

仕事への興味につながる可能性

17.8%

そ れ に 対 し、生 活 援 助 の み の

26.3%

と」、
「自身の仕事上の経験や技17.1%が考えられます。

管理・間接部門
での仕事

ホ ー ム ヘ ル パ ー や、管 理・間 接

4.7%

めています（図２）。つまり、働

2.8%

く時間や場所を自由に選べると

7.8%

介護の仕事への関心はどうか？

2.8%

いうフレキシブルさ、仕事の経
験やスキルが活かせるかどうか

職場の人間関係が良好であること 10.8%

が、今後仕事に就くかを決める
カギとなりそうです。

体力的に負担がないこと 21.7%

精神的に負担がないこと 16.3%

年齢に関係なく採用してくれること 12.3%

2.4%

仕事をしたくない

あまり仕事をしたくない

どちらともいえない仕事をしたい・やや仕事がしたい

67.2%

15.7%

15.4%

介護事業所の起業

59.7%

13.5%

24.3%

その他

47.9%
27.0%
20.4%
特養やデイ等での
介護補助職

49.5%
27.3%
20.6%
特養やデイ等での
介護職

48.4%

術が活かせること」が上位を占

働く場所が
39.1%
自宅に近いこと

労働条件や就業場所が折り合い、自身のスキルや経験が活かせるかがカギに …

13

賃金・給与水準が希望に合致すること 23.5%

46.9%
23.9%
21.4%
ホームヘルパー（生活援助のみ）

28.8%
自身の仕事上の経験や技術が活かせること

28.3%
20.6%
ホームヘルパー57.0%
働く時間・日数が希望に合致すること

n=612

図 2：今後、仕事をする際に重視する点（複数回答・回答割合 10% 超のものを抜粋）

図 3：介護の仕事への就業意向（それぞれ単数回答）

1.8%

は高齢者に関する活動を挙げる

4

ボランティア志向は結構高い

ボ ラ ン テ ィ ア 活 動 に つ い て は、の こ と か ら 地 域 に 貢 献 し た り、人 も 3 割 程 度 存 在 し ま し た。こをもちたいと回答しました（図社会に貢献したりすることに意人に1人が、何らかの関わり

４）。分 野 と し て は、「自 然 保 護

n=1,500

義を感じている人が一定数存在

どちらとも
いえない
39.4%

や 環 境 保 全 活 動」「地 域 イ ベ ン（主宰は難しいが）参加はしたい
22.6%

主宰・参加
いずれも
行うつもりはない
34.8%

することがわかります。

（参加は難しいが）主宰をしたい 0.2%

主宰・参加 いずれも行いたい 3.0%

ト（夏 祭 り な ど）の 運 営 支 援」が大半を占めています。なかに

図 4：今後のボランティア活動意向（単数回答）

図 5：介護関連のボランティアへの参画意向（それぞれ単数回答）

2.1%(n=387）

施設等でのアクティビティ 支援等以外

18.6%

34.9%

19.1%

24.8%

2.6%

(n=387）

27.4%

33.9%

15.5%

19.9%

3.4%
介護ボランティア側面支援(n=387）

25.3%

33.3%

16.8%

22.2%

2.3%
その他

3.0%

(n=387）

37.9%

47.0%

11.7%

(n=298）0.3%
民生委員等
介護のボランティア団体
の立ち上げ

11.4%

29.5%

23.5%

32.6%

3.1%

(n=387）

3.4% 17.3%

1.0%
介護のボランティア
団体へのプロボノ活動
4.1%

22.5%

55.8%
(n=387）

22.2%

22.0%

やや活動したい50.9%(n=387）

0.8%
活動したい

2

割

地域の交流会等の支援

ボランティアなら介護関連の仕事にも興味を示す傾向が24.0%

を 示 し て い ま す の で、ボ ラ ン

20.9%

介 護 系 の ボ ラ ン テ ィ ア な ら、

32.6%

ティア活動を、介護の仕事を知

20.4%

やってもいいと考える人が(n=387）るきっかけにしてもらうことが27.4%

前 後 存 在 し て い ま す（図 ５）。

22.0%

大事ではないでしょうか。

施設等でのアクティビティ 支援

32.0%

また、地域の交流会等にも関心

訪問系
16.8%
ボランティア
1.8%

どちらともいえない

あまり活動したくない

活動したくない

14

％の仕事に対する総合的なイメーも多いのです。介護業界や介護

正規職員として雇用される機会に 選 べ、ま た、年 齢 に 関 係 な くの場合）働く時間や場所が自由介 護 の 仕 事 は、（特 に 訪 問 介 護

で し ょ う。介 護 の 仕 事 と よ り 多へのイメージはもっとよくなる

点 を も つ 機 会 が 増 え れ ば、仕 事

あ る よ う に、介 護 事 業 所 と の 接

可 能 性 を 秘 め て い ま す。図 7 にば、6 割 近 く が「よ い」と な る

この層に好感をもってもらえれ％近くを占め、

ジを尋ねたところ、全体のた（図もいえない」がれば幸いです。

くの接点をもっていただくため

n=1,500

がよいイメージをもっていまし

どちらともいえない
35.7%に も、本 書 を 活 用 し て い た だ け

あまりよくない29.9%）。あ と は「ど ち ら と

まあまあよい13.2%

介護の仕事のイメージアップには、
まず接点づくりから

15

32.5%
32.5%

40.3%

35.7%

24.0%

全体 (n=1,500)

43.2%
36.9%
19.9%

介護事業所との日常的な接点なし

よい
9.1%
よくない
7.5%
36

6

35.0%
介護事業所との日常的な接点あり

非常によい 1.7%
非常によくない 2.9%24

図 6：介護業界や介護の仕事に対するイメージ（単数回答）

図 7：介護事業所との日常的な接点と介護に対するイメージ(n=409)(n=1,091)

イメージが非常によい～まあまあよい

どちらともいえないイメージがあまりよくない～非常によくないintervieweeのか つ の り歳

介護サービスセンター 菜の花 ヘルパーや

矢野 勝則 さん16

介護の仕事の魅力 それは生涯現役を貫けること

海上保安庁のパイロットから転じて、ヘルパーの仕事を
セカンドキャリアに選んだわけ

ロットを務め、本庁で事務方の仕事を務めた後、海上保安学校の教官を6年間やりました。
ゴリ勝と呼ばれ、当時は「鬼」
教 官 と（笑）。『海 猿』っ て 映 画がありますが、あの海猿になりたい人間を鍛えとったんです。
そ の 後、管 区 本 部 の 運 用 司 令

68

操縦かんから
自転車のハンドルに変わっても信念だけは変わらない
僕の人生がある「鬼のゴリ勝」と呼ばれた
海上保安庁時代
高校を出て海上保安庁に入りました。航空機のパイロットになりたかったんです。自衛隊で２ 年間訓練して、現場にもどり
広 島 航 空 基 地 に 赴 任 し ま し た。
それから大阪の八尾、羽田を経て 釧 路 航 空 基 地 へ、そ の 後、釧路保安部の巡視船そうやの次席年間パイ操縦士としてヘリコプターを操
縦 し て い ま し た。

10

管区あるなかの第室の専門官として配属されました。全国にヵ所、海上保安署長を務め、歳で退職しました。

を

最後は運用司令センターの所長

国 い ろ い ろ な と こ ろ に 転 勤 し、4管区本部・名古屋を最初に全11

介護の世界への転身
女房には反対されたけど結構自分に合っている
年間勤めました。船の船検退 職 後 は、小 型 船 舶 検 査 機 構にと言って、自動車の車検にあたることを行うところです。
そ こ を 勤 め 終 わ る こ ろ か ら、
自分には、もっとやりたいことがあるはずだと思い始めるようになりました。僕は生涯現役を貫きたいので、何かもっと人を助けるような、役に立つ仕事はないものかと。それで介護の資格を取ろうと思ったのです。女房 に 相 談 す る と、「や め と き な
さ い、続 か な い か ら」と 反 対 されました。一瞬諦めたんですが、
ち ょ う ど 辞 め る タ イ ミ ン グ で、シルバー人材センターの初任者
研修の募集があり、無料でした
ので、すぐに応募しました。
研 修 が 始 ま る と、ス イ ス イ 学
んだことが頭に入ってくるんです。自 分 に こ れ は 向 い て る ん
じゃないかって思いました。人を助ける、尽くすという意味では、いままでやってきた仕事と通じるものがあるのかもしれま
せん。

17

2

60
7

介護の仕事の魅力 それは生涯現役を貫けること近かったのと、職員の方の雰囲気に参加したのがきっかけ。家からルバー人材センターの就職フェア「菜の花」に出会ったのは、シから、人の役に立つこと、最人から褒められること、それつは人から愛されること、そして考えると、物や金じゃない。ひと究極の幸せって何だろう？ と夢は３年後、介護福祉士の資格を取得すること任されています。

しているカラオケサロンの店長もたないころから、同じ法人が運営

究極の幸せって何だろう？ と考えると、物や金じゃない。
障がいのある人への支援に目覚める
不思議なんですが、今まで身内にも介護の必要な人がおらず、介護は遠い世界の出来事でした。でも、研修を受けてみると、どれもが、非常に自分にも役に立つ。
受講当初は、認知症の方の支援に携わろうと考えていたのですが、修了するころになると、障がいのある方の支援をしたいと思うようになりました。
今は、発達障害のある方の支援を行う一方で、ガイドヘルパー（障がいのある人の移動支援）の仕事がとてもよかったので、決めまし

後に、人から必要とされるこもしています。

た。介護の仕事を始めて１年も経18

ホームとエレベーターの位置関係

ま ち を 歩 い て い て も、電 車 の人に対してやさしくなりました。

は結構変わったと思います。まず介護の仕事を始めてから、自分福祉士を取りたいですね。そのこは、実務経験3年が過ぎたら介護なと思っています。そして私自身

ア後の男性がもっと増えればいいだから、魅力があります。リタイ

介護の世界は一生涯働ける仕事も気をつけます。

とか車いすの人がすっと入れる建ろには 歳になります。僕より少とだと思います。

物とか、そういうことが気になるかかりますし、ちょっとした段差ようになりました。トイレも気にまし合って頑張ります。

し若い同期がいるので、お互い励

ゴリ勝さんの海上保安庁時代
教官時代、矢野さんはゴリ勝さんと呼ばれて親しまれ、その厳しさは「鬼」と言われるほどだった。
懐かしい、矢野さんのバリバリ現役時代の写真だ。

19

70

20

働き方診断チャート

介護業界にはさまざまな種類の仕事やボランティア活動の場があります。

それを知るためのチャートをつくってみました。

介護の仕事やボランティアに果たして向いているのか？

活躍のフィールドが広くて、懐が深い …
どのような仕事や活動があなたに向いているのか？

「働きたい」
条件と事情に合わせてこんな職場がある

掃除や調理、運転など
身体を動かす仕事や活動が好き

介護の仕事や
ボランティアにいつか興味をもったらこの本をまた開いてみて
ください
NO

NO

介護の仕事や
ボランティアに
興味がある

START

直接、
高齢者や
要介護者に
接する
活動がしたい

YES

タイプ

タイプ

！
！

タイプ

A

B

YES

NO

ぜひ、
トライ
してみて
ください

I

職場や
活動全体を見渡し
リードして
いきたい

タイプ

タイプ

事務や管理の
スキルを
活かしたい

NO

C

資格を取得して専門職としてキャリアUP
したい

タイプ

YES

D

積極的に
人に教えたり、一緒に楽しみたい
趣味がある

YES

個人宅を
訪問することが苦にならないE

タイプ別の解説は、次のページです。

21

YES

タイプ

YES

NO

YES
NO

YES
YES

F

にぎやかな
環境で
活動がしたい

タイプ

NO
NO

NO

タイプ

YES

H
G

タイプ別の解説

働き方診断チャート「働きたい」条件と事情になどのスキルを活かして、「縁Aタイプの人は、家事や運転

成、ホームページ制作など、お持ちの知識やスキや活動の企画立案、助成金獲得のための資料作所やボランティア団体のマネジメントに興味をお持ちの方は、当協議会発行の報告書などをぜ

ひご覧になってください（民介協ホームページ

でご覧いただけます）。

Dタイプを選んだ人は、介護事業者や地域のNPO法人、行政などが開催する高齢者向け地域交流イベントのスタッCタイプを選んだ人は、現役

り、運動不足が災いして、要介護状態になってし現在、全国各地で高齢者の方が自宅に閉じこも

フなどが向いているでしょう。
時代に経営者や管理職としてまうケースが問題となっています。それを避けなど）や運動教室などが多数開催されています。

企業などで活躍をされていたる道もあります。

ルを活用し、ボランティア団体の活動を支援す

業所を支えていく仕事や活動の下の力持ち」として介護事

合わせてこんな職場があるが向いています。
具体的な活躍の場としては、デイサービスを利用する方の自宅と事業所間を送迎するドライ
バーや特別養護老人ホームやグループホームな
しょうか？

こうした集まりでは、地域への周知・声がけ、開るため、地域交流イベント（会食、カラオケ大会
介護業界では職員の現場志向が強く、そのため催当日の会場設営や参加者対応（話し相手）など、経歴をお持ちなのではないで

マネジメント人材の確保に苦労している事業所

ります。

Bタイプの人は、事務スキル

また、NPO法人などのボランティア団体でも、協力してもらえるボランティアを求めています。

ところではありません。通常の企業や団体と同（法人の後継者を含む）リーダークラスの人材がも多くあります。そうしたところでは、他産業同じ組織であり、
運営については類似する点が多々不足していて、リーダーシップとマネジメント

を活かし、事業所の間接部門あります。たとえば、経理や人事の仕事はどこのスキルのある人材が活躍できるフィールドはた

自分の健康づくりや友人づくりを兼ねて、右記

事業所でも必要ですし、大手法人であればシス様に優秀なミドルマネジメントやトップマネジ

テム管理、法務などの部署が設けられているケー

くさんあります。

一環として、さまざまな趣味活動やレクリエーで活躍できる人です。

スもあります。

介護事業所のマネジメントに関しては、いくつションが行われています（一般に「アクティビ

しょうか？

また、ボランティア団体においても、事務スキル

かこの業界特有の留意点があります。介護事業

る方のリハビリテーションのに入所者やサービスを利用す

デイサービスなどでは、日中特別養護老人ホーム（特養）やをもつ人のニーズは高まっています。イベントのような活動のお手伝いをしてみてはいかがでど施設のリネンスタッフや厨房スタッフの仕事

D

メントを行える人材に対して根強いニーズがあなどがあります。

タイプ

介護事業所とはいえ、特別な

C

A
B

タイプ

タイプ

タイプ

タイプ

E

22

施設系介護職は、特養入所者やデイサービス利

いてみてはいかがでしょうか。

などで施設系介護職として働人ホーム（特養）やデイサービス

Gタイプの人は、特別養護老の悩みや思いを深く理解することができるため、動（アクティビティ）の支援などと比べて、利用者

バックヤードの仕事や事業所内での趣味や日中活ので、非常にありがたい存在です。

を必要とする介護に対して集中できる環境が整うがいれば、介護職の負担は軽減され、より専門性することもあります。こうしたボランティアの方

Eタイプの人は、特養やデイサービスなどでの用者に対して介護サービスを提供する仕事です。

介護職により近い活動が経験できます。

ティ」と呼ばれます）。こうした日中活動は、利用

アクティビティのサポーターとしての活躍が期

訪問介護とは異なり、業務に従事するにあたり、者だけでなく介護職やボランティアの方も一緒待されます。長年の趣味の成果を人に伝えたり、

必ずしも公的な資格が必須ではありません。しります。

句、囲碁・将棋などの指導に訪れるケースもあになって参加しますし、外部の講師が絵画や俳ともにゲームや趣味を楽しむことが、社会貢献

Iタイプの人は、何らかの支援

任者研修」を受講し、ホームヘ

Fタイプの人は、「介護職員初周囲の職員を見習ったり、質問したりすること

施設系介護職の特長の1つに、困ったときには、を取得することが重要です。

このような種類のボランティアの仕事は、活動の向いていると考えられます。

が必要な高齢者の自宅などをルパー（訪問介護員）として働ができる点があります。介護初心者の場合、そう幅が広く、炊事・洗濯・掃除などの家事援助から、事、あるいはボランティアが訪問して、生活援助を行う仕くことが向いています。

いった安心感から訪問系よりも施設系の介護職

め、介護技術を高めていくことができます。登録

方など、さまざまな利用者と接し、人生経験を深職とは異なり、直接的な対人援助業務はできまか。こうしたボランティアは、資格の必要な介護

ンティアとして活動なさってはいかがでしょう

ティアやいわゆる通常のボラスなどにおける傾聴ボラン

人ホーム（特養）やデイサービ

Hタイプの人は、特別養護老いらっしゃるでしょうが、主宰のボランティア団「他人の家」を訪問することに躊躇するという人も出てきます。

ち、その後、ホームヘルパーとして活躍する人もたボランティア活動を通じて介護との接点を持を支援する、重要な役割を担っています。こうし地域での生活を諦めざるを得ない方々の困りごと

日常生活のちょっとしたことができないために、の相手に至るまでさまざまなものが含まれます。

ヘルパー（非常勤）になると、特別養護老人ホーせん。しかし、職員のように時間に縛られること

体や介護事業者によっては、最初は友人・知人のの生活を支えていくという、非常に重要な役割

ムやデイサービスなどのスタッフとは異なり、なく、ゆっくりと利用者と接することができます。

お手伝いや、複数人で訪問するといった関わり方などの終末期を自宅で過ごす医療ニーズの高い

また、比較的元気な方から介護度が高い方、がんを担っています。

自分の都合のよい時間帯を選んで働くことが可

サービスを利用する方の悩みや不安などに耳を傾ちゅうちょ能です。自由な働き方ができる点もホームヘル

からスタートする場合もあります。

を提供する仕事です。住み慣れた地域や自宅でホームヘルパーとは、訪問介護事業所に所属し、I電球交換や草むしりなどの生活支援、囲碁や将棋タイプ

け、話を伺うことで不安定な利用者の状態が安定

H

員を選択する傾向があります。

るいはキャリアアップのためには、勉強し、資格

かし、より質の高いサービスを提供するため、あGにつながるでしょう。

タイプ

タイプ

介護が必要な方の居宅を訪問して介護サービス

F
パーの魅力の一つです。

23

タイプ

に。介護の初心者でも450時間の通信教育と祉士（後述）の国家試験を受験する際の必須条件

が、いわゆる「実務経験ルート」となり、介護福す。3年以上の実務経験に加え、この研修の修了な介護に関する知識や技術を学ぶための研修で初任者研修と比較すると、より実践的で専門的実務者研修

パーとして働けるようになります。

を受講し、修了時の筆記試験に合格すると、ヘルコミュニケーション、認知症などに関する研修

護の基本的な考え方を130時間勉強するほか、術を身につけることを目的とした研修です。介

介護業務を行ううえで必要な基礎的な知識・技

介護職員初任者研修型の介護旅行に同行できるレベル」（同法人ホー

援が可能なレベル。仕事として「宿泊を伴う周遊できます。3級は家族など身近な人の外出の支3級までの検定試験に合格すると、資格が取得

ラベルヘルパー協会が独自に実施する1級からする介護と旅の専門家です。NPO法人日本ト介護が必要な方や認知症をもつ方の旅行を支援

トラベルヘルパー

験がなくても受講できます。

能で、同行援護と行動援護は介護資格や実務経ずれの資格も短時間の研修（3日程度）で修了可

や都道府県が指定する講座を受講できます。い動援護従業者養成研修」の3種類があり、市町村る方の移動介助に必要な知識・技能を学ぶ「行ドヘルパー養成研修」、知的障害や精神障害のある方や児童の動介助を行う「全身性障害者ガイスの要となる役割を担います。保健・医療・福祉

サービス全体をマネジメントし、介護保険サービ

護事業所や医療機関との連絡・調整の基点となり、ケアプランを作成し、ケアがスタートしたら、介が受けられるようコーディネートする仕事です。

介護が必要な方の相談に乗って、最適なサービス※る実
技試験を受験し、合格することが必要です。

年1月に実施される筆記試験と3月に実施され卒業するなどの受験資格を満たしたうえで、毎務経験と実務者研修を修了するか、養成施設をな介護事業所で働くことができます。一定の実フィールドは広く、在宅、施設を問わずさまざま

護福祉士」と名乗ることができません。活躍のの専門資格です。
この資格を保有する人しか、「介為や生活動作を支える知識と技術を有する介護の実務経験を有し、「介護支援専門員実務研修受（介護支援専門員）

ケアマネジャー

スクーリングを受けることで、取得できます。

ムページより）は2級からとなります。

３

ガイドヘルパー（移動介護従事者）
障害のある方の移動を支援するための資格で、の介護支援専門員名簿に登録を行って、介護支援講試験」に合格後、実務研修を修了。各都道府県
介護福祉士は、「社会福祉士及び介護福祉士法」

専門員証の交付を受けることが必要です。

２ 介護福祉士
の研修を受講します。視覚障害の方を対象としに基づく国家資格で、介護が必要な方の生活行

前述の介護職員初任者研修などとは別に、専門た「同行援護従業者養成研修」、全身性障害のあ※一定の事務経験がある方などは、実技試験が免除されます。

24

福祉のフィールドで必要な資格＆取得法

いまからでも遅くない資格ゲットへの道
介護の職場にはさまざまな働き方が用意されています。
資格が必要ない仕事もありますが、もっと専門性の高い業務に従事したい、
キャリアアップをしたい、と思う人には、資格が必要になります。介護業界で働くために必要なヘルパーの資格（養成講座も含む）をここにご紹介しましょう。

10

1

に対し、専門的な知識と技術に基づく相談援助

生活困窮者など、さまざまな支援を要する方々

病院などに勤務して、高齢者、障害者、子ども、ルワーカー」と呼ばれます。介護事業所や行政、位置づけられる国家資格で、一般的に「ソーシャ

社会福祉士は「社会福祉士及び介護福祉士法」に施する資格取得試験に合格しなければなりませ

いては、准看護学校卒業後に都道府県知事が実試験に合格する必要があります。准看護師につ

看護師になるためには、看護学校を卒業し、国家広がっています。

のフィールドは医療機関だけでなく、地域にもする、訪問看護師のニーズも急速に高まり、活躍する方や在宅での看取りを希望される方に対応す。

する「福祉用具専門相談員指定講習」を受講し、都道府県知事の指定を受けた研修事業者が実施

福祉用具専門相談員として従事するためには、どの業務に従事します。

ス計画の作成、各種用具の調整、モニタリングな福祉用具の選定相談への対応、福祉用具サービ

４ 社会福祉士

を行います。社会福祉士国家試験に合格する必ん。

ルワーカーの国家資格（精神保健福祉士法）
です。

精神保健福祉士は、社会福祉士と並ぶソーシャ

基本動作能力の回復や維持を目的とした運動療

障害のある人などの、座る、立つ、歩くといった

理学療法士（ＰＴ）は、ケガや病気などで身体にあります。

リハビリテーション専門職の国家資格で3職種理学療法士・作業療法士・
言語聴覚士

検定試験に合格することで資格が取得できます。

東京商工会議所が主催する1級から3級までのしながら住宅改修を行う際の助言を行います。

の幅広い知識を身につけ、他の専門職種と連携するアドバイザーです。医療・福祉・建築など者に対し、自立した生活ができる住環境を提案

福祉住環境コーディネーターは、高齢者や障害

５ 精神保健福祉士

自治体や ※キャラバン・メイトが講師となって実施する「認知症サポーター養成講座」を受講・修了した人です。

地域住民や小中学生、金融機関や小売店の従業員など、現在、全国に約850万人（平成 年月末現在）の認知症サポーターがいます。認知症

た福祉用具貸与・販売事業所に2名以上の配置

福祉用具専門相談員は、介護保険の指定を受け期待されます。

いった、緩やかな見守りの担い手として、役割が困っているのを見かけた際にはひと声かけると※キャラバン・メイトとは、認知症サポーターを養成する「認知症サポーター養成講座」を開催し、講師役を務める人。
全国キャラバン・メイト連絡協議会と自治体や企業等が主催する「キャラバン・メイト養成研修」を受け、修了したうえで、登録された人です。

時間のカリキュラムを修了する必要がありま

要があり、受験資格を得るためには福祉系大学「精神科ソーシャルワーカー（PSW）」と呼ばれ、法や物理療法などを提供する職種です。作業療

福祉住環境
コーディネーター

主に統合失調症やうつ病など、精神障害心をも受験の際に、医療福祉の実務経験は不要です。

９

つ方を対象として他の専門職と連携をしながら、法士（ＯＴ）は、食事や入浴など日常生活を送る等で指定科目を履修するなど、 の資格取得

利用者の方の社会復帰や社会参加の支援を行いうえで必要な機能の回復をサポートします。言７ます。障害福祉事業所や医療機関に加え、福祉行

語聴覚士（ＳＴ）は、生まれつき、あるいは病気

ルートがあります。

政や司法施設などで活躍する人もいます。社会や加齢、事故などによって言語によるコミュニ

認知症サポーター

福祉士と同様、大学等での指定科目の履修を経ケーションや嚥下に問題がある方に訓練・指導家試験に合格することが必須となります。

3職種ともに国が指定する養成校を卒業し、国を行い、社会復帰などを支援します。

て、精神保健福祉士国家試験に合格することが資格取得のためには必要です。

６ 看護師・准看護師
看護師は、医師の指示のもと、患者の療養上の世患者といちばん身近に接し、心と身体両面を支が義務づけられている福祉用具の専門職です。

を正しく理解し、まちの中で認知症をもつ方がえる、医療現場には不可欠の職種です。また近年

８ 福祉用具専門相談員

12

は、慢性疾患を抱えながら在宅での生活を継続話をしたり、診療の補助を行う医療専門職です。

28＊各資格の受験要件詳細については、試験実施団体や自治体、専門職団体へお問い合わせください。

25

50

10

12

施設？ ヘルパーステーション？
デイサービス？

意外に知らない福祉の現場・・・
シニアから働ける職場はこんなにある！
介護の仕事、というと皆さんは何を思い浮かべますか？
ヘルパーさん？ 施設の職員？ ケアマネさん？
ざっくりとそんな印象しかないのでは？？

実は介護の業界の仕事はもっともっと、いろいろあるんです。

ボランティアも含めると、働ける職場の選択肢が広くて、実は懐の深い仕事なんです！

シニアでもして 働 きたい のかに よっても、選 択肢は変 わっ てきます 。

介 護 の 専 門 職 と し て 働 き た い の か、そ れ 以 外 の 職 種 としないさ ま ざ ま な 職 種 の ニ ー ズ が あ り ま す 。

厨 房 ス タ ッ フ 、送 迎 ス タ ッ フ の 仕 事 な ど、資 格 を 必 要 と

こ れ 以 外 に も 、管 理 ・間 接 部 門 で 働 く 事 務 職 の 仕 事 やで 、チ ャ ン ス は い っ ぱ い あ り ま す 。

営 者 は 、シ ニ ア 層 の チ ャ レ ン ジ を 大 歓 迎 し て い ま す のますが、年齢に関して制限はありません。むしろ、介 護 経

い ず れ の 職 場 で も 、働 く 際 に は 資 格 等 が 必 要 と な り

働く場所は結構たくさん用意されています。

る事業所の種類と仕事内容です。

左 の 表 は 、介 護 保 険 サ ー ビ ス の も と で 運 営 さ れ て い

用意されている

働ける職場は種類に応じて介護保険サービスの01

26

ボランティア活動もいろいろある好きなジャンルでに 不 便 を 感 じ て い る。一 人 暮 ら し で ゴ ミ 出を ま だ 使 う ほ ど で は な い が、そ ろ そ ろ 生 活

高 齢 の 方 の な か に は、介 護 保 険 サ ー ビ ス

援 に 興 味 は あ る も の の 、介 護 事 業 所 で 働 く

重 要 に な っ て い き ま す 。介 護 や 高 齢 者 の 支

す 高 ま る も の と 考 え ら れ 、担 い 手 の 確 保 も

今 後 、こ の よ う な 活 動 の 必 要 性 は ま す ま

自由に行えるのが魅力にしがきつい、老夫婦なので、掃除が行き届か

こ と に は 躊 躇 し て し ま う と い う 場 合 、ま ず
は地域活動やボランティア活動に参加しちゅうちょない。足腰が弱って、 階に上がれなくなり
不 自 由 し て い る な ど、毎 日 の 生 活 に 困 っ てで 、介 護 を 理 解 し 、ま た 、ご 自 身 の 健 康 づて み て は い か が で し ょ う か 。そ う す る こ と

こ の よ う に 、制 度 で は 支 援 を 受 け ら れ な

くりや地域での新たな友人づくりにもついる人が意外と多くいらっしゃいます。

い 方 々 に 対 し て 、ボ ラ ン テ ィ ア 活 動 団 体 やながっていきます。
な お 、介 護 ボ ラ ン テ ィ ア に つ い て は 、家

自 治 会 な ど が 、さ ま ざ ま な サ ー ビ ス を 提 供
し て い ま す 。ボ ラ ン テ ィ ア に よ る 家 事 援 助

事援助や交流イベントなどで高齢者とじ
か に 接 す る 活 動 の ほ か 、ボ ラ ン テ ィ ア 団 体や 見 守 り ・ 安 否 確 認 、地 域 の 公 民 館 な ど を活用した茶話会やカラオケ大会など交流の運営を支える事務スタッフや プロボノなどの活躍の領域があります。

イ ベ ン ト の 開 催 な ど 、内 容 は 多 岐 に わ た ります。
ま た 、地 域 で の 活 動 だ け で な く 、介 護 事
業 所 内 で の ボ ラ ン テ ィ ア 活 動（ 事 業 所 内 で財務や法律、マーケティングやＩＴなどの専門家が※専 門 知 識 や ス キ ル を 活 か し て、非 営 利 団 体 な ど の 支援を行うボランティア活動のこと。

※厚生労働省ホームページ等より編集部にて改変・作成

2の 日 中 活 動 の 支 援 、傾 聴 ボ ラ ン テ ィ ア など ）も あ り ま す 。

27

※

仕事の内容
職場の名称（例）
どんな仕事？

02

介護サービスの利用にかかわる相談、ケアプランの作成

居宅介護支援事業所

介護に関する相談を受けたり、実際に介護サービスを利用する際の計画（ケアプラン）を作成します。
利用者の自宅に行って働く

訪問介護事業所／訪問入浴／
訪問看護／訪問リハビリテー
ション

介護職や看護師、リハビリテーションなどの専門職が、利用者の自宅を訪問し、身体介護や家事援助、医療ケア、リハビリテーションなどを行います。

事業所に行って働く

通所介護（デイサービス）
通所リハビリテーション
認知症対応型通所介護利用者が週に何度か事業所に通い、運動やレクリエーションをしたり、リハビリテーションを受ける際にケアやリハビリを提供します。入浴や食事などの介助も行います。

施設などに行って働く

特別養護老人ホーム／介護
老 人 保 健 施 設（老 健）／
ショートステイ／有料 老人ホーム／グループホーム

介護施設に入所していて常に介護が必要な方に、適切なリハビリテーショ
ンや生活支援・身体介護などを行います。また、介護をする家族などの不在時に介護施設で一時的に宿泊し、介護サービスが受けられるショートス
テイでの生活支援や身体介護も行います。

施設や利用者の自宅に行って働く

小規模多機能型居宅介護

通い・泊まり・訪問を利用者の都合に合わせて提供する介護サービスなので、職員もそれに合わせて、利用者宅を訪問したり、デイサービスで働いたり、夜勤をしたり、とフレキシブルに働きます。

福祉用具販売店で働く

福祉用具貸与
特定福祉用具販売

利用者が自立した生活を送るために必要な杖や車いす、手すりやスロープなどの福祉用具を購入またはレンタルする際のサポートを行います。
用具選択時のアドバイスや用具の調整なども行います。

Ca se

訪問介護のヘルパーの資格を取得。正社員としてキャリアアップ

代での再スタートは
家族の反対から始まった45―
過 ご す 時 間 が 少 な く な り、辞 め

メ イ ン だ っ た の で、介 護 は ど う

これだ！ と思い、２ヵ月ほど研修

家族（特に主人）は仕事なんかしても下に見られがち。いくら一ました。その後、病院が経営する

私 に で き る わ け な い、と 反 対 し生懸命働いても、将来、コマ働きのを 受 け て 資 格 を 取 り、働 き 始 めです。

ていましたが、私が生き生きと働ヘルパーのままの私しか見えて事 業 所 に 入 り ま し た が、医 療 が「そろそろ仕事がしたい！ してく姿を見て、次第に認めて く れ る

ました。

もいいころかな？」って。２ 人のき ま せ ん。も っ と 自 分 に フ ィ ットする職場はないか、と探していた ら 出 会 っ た の が「き ら め い と」
です。
うずまさ

ま ず、名前に夢があっていいなと思いました。最初は太秦の事業

パーステーションで働きましたが、初めは、特養がやっているヘルに も 行 き た い し、子 ど も の 学 校

ますが、主婦って友だちとランチ

常勤に な る と い ろ い ろ 保 証 さ れ件ずつ訪問しながら気持ちがリセットできる
ヘルパーの仕事は私に向いている！

ようになりました。

自分の時間が取れるようになった。
O L だ っ た 若 い こ ろ の よ う に、
また社会に出て働きたいなと …
。
と は い う も のの 、そ の こ ろ、

過ぎて か ら の 女 性 が や れ る 仕 事

そこにタイミングよく登場した

そこが思ったより忙しく、夜遅く

関 係 の 役 目 も 務 め た い。常 勤 だ

所 で 非常勤として登録しました。

の が、ヘ ル パ ー と い う 仕 事 で す。

や早朝の仕事もしなければならなとお休みが取りにくくなります。

は、ス ー パ ー の レ ジ 打 ち ぐ ら いちょうど介護保険制度がスタート

い よ う に な っ て、家 族 と 一 緒 にしかありませんでした。

し て、ヘ ル パ ー の 資 格 が で き た。

1

子 ど も も 手 が 離 れ て き て、少 し

歳になるころ、ふと思ったん

40

45

40

む ら

み や こ

歳

㈱ソラスト 介護事業本部 関西介護ブロック
訪問介護サービス スーパーバイザー

い ちhistory

市村 都 さん

My

61

東京生まれ
◀
大手町のOL時代、京都好きが高じて、京都在住の夫と出会い結婚◀
歳のとき、ヘルパーの資格を取る◀
京都で別の訪問介護事業所に勤務したのち、きらめいと（ソラスト）に移る◀
当初は非常勤からスタートしたが、すぐに正社員となり常勤に新規で立ち上げる事業所に異動、営業をしながらサービス提供責任者として働く◀
管理者になる◀
売り上げを伸ばしたことが評価されて、京都のエリアマネージャーに抜擢される。
さらにディレクターも務める◀
定年◀
現在はスーパーバイザーとして後輩の指導にあたる

45― 歳の転機。子どもから手が離れたので仕事に就きたい！ そんな思いが募って始めた仕事

非常勤のヘルパーから正社員。
そして京都地区のエリアマネージャーに1

28

た い 時 間 が 選 べ て、生 活 リ ズ ム

その点、非常勤だと、自 分 の 働 きジャーを務めたあと、本社でディマリました。京都のエリアマネー

管 理 者 に な り、管 理 業 務 に も ハ

レ ク タ ー を や り、 歳 で 定 年 をも乱れず、家族との時間も取りやすいからです。
訪問介護のヘルパーの仕事っ

迎 えました。現在はスーパーバイ

移 動 す る 間 は、自 分 の 気 持 ち をと 自 転 車 に 乗 り、次 の お 宅 ま でに 伺 っ て、
「ま た、来 ま す ね 〜！」

者 さ ん と の 出 会 い も あ る。お 宅

承転結」があり、いろいろな利用

人は、毎日仕事をすることもできて仕事が選べる点です。稼ぎたいの年齢や家庭環境、体力に合わせパーの仕事のいいところは、自分も あ る け ど、い ま 思 う と、ヘ ル

私自身、むしゃらに働いた時代

ザーの仕事をしています。

リセットする時間です。精神的にたる。も し、「私 は 孫 と 遊 び た い けという人なら、目標の収入が得ら

ど、お も ち ゃ も 買 っ て あ げ た い」

こ と が 苦 手 な 私 に と っ て、向 い

過 ぎ て、こ れ か ら 自 分

れるだけ働いてもいい。
私もの人生に後悔しない生き方をした い と 思 う よ う に な り ま し た。

自分のこれからの人生のなかに、上手にヘルパーの仕事を組み込

む こ と で、気 持 ち が 豊 か に な り、

新しい事業所なので、営業に行っ

わ っ て ほ し い と 言 わ れ ま し た。

ステーションの立ち上げに関社 か ら、常 勤 に な っ て ヘ ル パ ー

私は自分ので きることがあるので、これから特権ではない。むしろ になってチャレンジというのは若い人のそ れ が 私 の チ ャ レ ン ジ で す。

元気になれる気がします。

た り、ヘ ル パ ー さ ん の シ フ ト もがらデザインしたいと思います。

そ う こ う し て い る う ち に、会がむしゃらに働いた時代もあったけどいまはいったんリタイア
し後輩の指導にている仕事だな、と感じました。

気持ちを引きずられたりする

め込んだりせずに消化できる。

て１時間のサービスのなかに、「起

60

ガ ン ガ ン つ く り ま し た。そ の 後、60代を仕事を続けな
60「働き方診断チャート」
タイプをチェック

F！
！

常勤としてヘルパーを務める場

合 と、正 規 雇 用 の 常 勤 と し て 働

く場合があります。

非 常 勤 の 場 合 は、自 分 が 働 き た

い 時 間 の 希 望 が 出 せ て、ゆ る く

も、ハ ー ド で も、働 き 方 を 自 分

月決まった収入が得られる魅力な け れ ば な り ま せ ん。一 方 で 毎に い て、さ ま ざ ま な 業 務 を 行 わ

訪 問 サ ー ビ ス が な く て も、会 社あるので、たとえ、利 用 者 宅 へ の同 じ で、決 め ら れ た 勤 務 時 間 が

常 勤 の 場 合 は、サ ラ リ ー マ ン とで選べる点が魅力です。

タイプ

F

訪 問 介 護 事 業 所 に 登 録 し て、非訪問介護事業所で
働くって？

P23

があります。

29

60

Case

だ

よ し ひ と歳㈲愛のかけはしデイサービスセンター てぃだの家 職員

や まhistory

山田 泰吏 さんMy

鹿児島県奄美群島徳之島生まれ◀
歳のときから大阪岸和田で印刷工として約 年間働く
◀
歳のときリストラに遭遇
その後警備員として勤務◀
年前からてぃだの家の立ち上げ
スタッフとして正社員になる

67

デイサービスで正社員として働く―

オープンさせるにあたり、人柄のさんしんを 開い て い た。そ の と き に、三 線

良さと何でもできる器用さを買

最初デイサービスに誘われた

デイサービスでの仕事を断り続けていたが熱心な誘いに根負けしてわれれて入社した。

が達者な山田さんを同郷のよしみで招き、何度か演奏を依頼していたのがきっかけだ。
「そ れ ま で、介 護 の 仕 事 な ん て全然知らなかったし、縁もなかったんです」と話す山田さん。
実は、中学を出て大阪の岸和田年間働いたが、山田さんは、三線のほかにも畑仕

16

40

57

まさかのリストラから警備員 …
そしてデイの人気者に！
―同郷の社長からの依頼で年に1回
三線のコンサートを開いていたのがきっかけ
あたり

山田さんと社長の當さんは徳之 島の 出身 で、旧 知の 仲。當 さ ん
は、デ イ を始 める 前、大阪 の 鴻 池で印刷工としてとき、山田さんは固く辞退した。

歳のときにリストラに遭う。

「し ゃ べ る の が 僕 は 苦 手 や から、そんな人間が役に立つはずは

それでも當さんは諦めなかった。

ないと思った」（山田さん）。
場で、製版から刷版まで全部一人「なかなか『イエス』がもらえな

その後、警備員を経て、「てぃだ事が得意で、しかも大工仕事もや

へきの 家」に 来 た の が 3 年 前 の こ と。

るし、器用で何でもできることをかったけどしつこく誘いました。

當社長の長年の夢、デイサービスを靂のような出来事だった。

れきで担当していたのだが、晴天の霹勤めていた印刷屋は小さい工

時世やね」「ま さ か と 思 っ た け ど、ま あ ご

4057

新田の駅前にすでに介護保険事業所を運営していて、月 回敬老会
1

3

熟練の印刷工からの転身先は、
思いもよらぬデイサービス職員

230

さもわかっていたし 」…
いつまで経っても山田さんが知っていましたから。人柄の誠実

一 緒 に 行 っ た り、三 線 の 演 奏、そのほか、体操を利用者さんと山田さんが世話をしている。

関の植え込みや屋上庭園も全部る。勤 務 時 間 は 正 社 員 な の で、朝宅を離れ、単身社宅で暮らしていてキツイので、ウイークデーは自自宅は岸和田にあるのだが、鴻首を縦に振らないので、挙句の果
ゲームの道具づくりと、さまざま

8時半から５時半までだ。

な い た め に も 形 に し な い と」と、勝負。いろんなアイディアを忘れ「大工仕事はひらめいたときがととき。

きな大工仕事をするのが至福のひて か ら、家 で 一 杯 や り な が ら、好一日の仕事が終わって帰宅し池新田まで通うのは距離があってに當さんは「しゃべらんでいいな仕事をこなす。どちらかという

ウイークデーは社宅で単身生活週末は岸和田の自宅に帰って趣味に没頭する利用者さんからの人気は高い。

と口下手で朴訥な山田さんだが、ぼくとつから、来て！」と、まで言った。
実際にデイが始まってみたら、山田さんの多彩な才能が花開いた。
送 迎 の ド ラ イ バ ー 役 か ら、デ イ
サービスの補助的な仕事、そして玄関のポーチの設計から施工までを成し遂げ、園芸・畑仕事は趣味の域を超えたプロ級の腕前。玄

社会経験が人を育むケース

あたり㈲愛のかけはし 社長當 のぶ子 さん

何でもできる
山田さんのような人が来てくれてとても助かっています

山田さんのような年代の方

は、人 生 経 験 も 豊 富 で す し、

企業で働いてきた方ですので、介護だけでなく違った感覚をもっています。

企 業 で 勤 め、経 営 戦 略 的 な

こ と も 経 験 し て い る の で、視点 が 違 い ま す。新 し い 事 業 展

開を考えなければいけない時

代 に な っ て、他 の 職 場 で 働 いて き た 方 た ち か ら、自 由 な 発

想に基づくアドバイスをもらえたら、うれしいですね。

31

Case

2

デイサービスで正社員として働く

手を動かす。
山田さんの場合は、人生においていちばんうれしいのは、利用者さんから「ありがとね」と言われるとき。

8：45 ごろ利用者さん宅へ車で出発。送迎開始。

趣 味 で や っ て き た こ と が い ま、

10：30 ～ 11：45
ストレッチ・生活動作改善運動・ラジオ体操・認知症予防体操・嚥下体操など、利用者さんとともに行う。

全 部 活 か さ れ て、開 花 し て い る

2

感じ、と當さんは言う。人生むだ

4

山田さんの一日に密着

朝 8 時前に出社
カギを開け、玄関まわりや部屋を整える。
山田さんが自ら育てている草花に水をやったり、準備に忙しい。

なことは何一つない。

9：15
利用者さん到着 連絡帳の入ったバッグを運んだり、介護職員をサポート（バイタルチェックなど）。

「土日のお休みの日は岸和田に帰って、奥さんと釣りに行き、新鮮なうちに料理した魚を差し入れ て く れ た り、大 き な 畑 を お 友
だ ち と 一 緒 に 借 り て い る の で、収穫した野菜も持ってきてくれます」て ぃ だ の 家 に は、事 業 所 内 に
キ ッ チ ン が あ り、食 事 も そ こ で
つ く っ て い る の で、山 田 さ ん の
大 根、キ ャ ベ ツ、白 菜、玉 ね ぎ が
昼 食 の 食 卓 に 上 る こ と も 多 い。
利用者さんも毎日の食事を楽しみにしている。
屋 上 庭 園 で も、大 根 や さ ま ざ
ま な 野 菜 を 栽 培 し て い て、気 候のよいときは利用者さんと屋上に出て、園芸を楽しむ。

1

！
！
3

32

無口で口下手の
自分だが、
人と人とは
心でつながれる
デイサービスの仕事を始めた
当初、山田さんは、舌がまわらず、苦労した。
「特に体操のときとか、ずっとし ゃ べ ら な あ か ん か ら、最 初 の
う ち は 慣 れ な い で、声 が 枯 れ て
風邪ひいたみたいに出らんようになりました（笑）
」
警 備 員 で、仕 事 人 生 は も う 終
わ り と 思 っ て い た が、山 田 さ んの人生は思わぬ方向に開けてい っ た。い ま は、仕 事 の 流 れ もし っ か り 理 解 で き、自 分 の 立 ち
位置もわかっている。
人 一 倍 働 く の に、相 変 わ ら ずの 口 下 手 で 照 れ 性 だ か ら、自 分から進んでスタッフに声をかける の が 苦 手 だ。そ こ が 山 田 さ んの課題だと當社長は言う。
「いちばんうれしいのは、利用者さんに『山田さんありがとね』と 声 を か け て も ら っ た と き。そんなときは疲れも何も一気に飛

日終了

8

！
！

「働き方診断チャート」
タイプをチェック

33

び ま す わ。人 と 人 と は 心 で つ ながれると思う瞬間やね」

P22

13：30 ～ 足湯の準備。
浴槽を掃除し、湯を貼り、場をセット。

タイプ

音楽療法のひとつ。 得意の三線で懐メロを演奏。利用者さんと歌う。

E

6

E

昼食配膳のサポート
食事中の利用者さんの見守り。

ゲームタイム
自分でつくったゲームで利用者さんが盛り上がる。
送迎開始。
15：30 ～

5
7
9

一

Case

厚生年金と企業年金をもらい始時間非常勤で働くめていたので、フルタイムで仕事したら年金が止められてしまい
困ります（笑）。そこで別の仕事はないか、探しました。

思っていたより責任のある仕事
やりがいもある。
しかし突然の病に倒れてあるとき、「たぶの木」というデイサービスが、ドライバーを探しているという情報が、ハローワー
クを通じて入りました。朝夕 時間ずつの仕事です。
正直、ドライバーの仕事が特別したいというわけでもなかったのですが、たまたま条件が折り合っ

ば た

み

き

お

歳

㈱ライフサービス
デイサービスセンターたぶの木 ドライバー

か わ

history

川畑 三喜男 さん

My

福井県小浜市生まれ◀
井田石油㈱にて、約 年LPガスの配送に携わる◀
経営が変わり、LPガスの充塡所で働く◀
歳で退職し、デイサービスたぶの木で送迎ドライバーとして勤務◀
歳のとき、延髄梗塞で入院◀
歳、猛烈なリハビリを経て、医師の診断書つきでドライバーとして完全復帰◀
現在、送迎ドライバーの仕事を中心に行っている64

デイサービスのドライバーとして朝夕最初は、 トントラックで砂利を運ぶ仕事がいいな、と思いました が、ハ ロ ー ワ ー ク に 相 談 す る
時か時までのフルタイムしと、「ダ ン プ の 仕 事 は 朝 の
ら午後

8

35

2

11

か あ り ま せ ん」と 言 わ れ ま し た。

5

60

62

二

年金生活になって始めた朝夕 時間勤務のドライバーの仕事。
―
闘病を経て、さらに新しい人生が開ける ―L Pガスを配送して 年
退職後に考えたのは
身体のコンディションづ
くり。全部仕事を辞めてはダメになる

役に立ち、自分の健康のためにもリ働かなくてもいいけど、社会のいました。今までみたいにバリバ

私自身、それだけは避けたいと思をしてきて退職が決まったとき、

ずっとLPガスの配送の仕事

す。

なまっていくのが、よくわかりま「毎日が日曜日」で、一気に身体がる と、会 社 を リ タ イ ア し て か ら

よく同年代の友だちを見てい35なるような仕事を探そうと ……
。

2

62

2

退職後の第 の人生を病気で中断。
ラガー魂で渾身のリハビリドライバーとして完全復帰！

334

そ の 成 果 か、延 髄 梗 塞 を 克 服、が 見 た い！ み ん な そ こ は 一 緒になります。本人とご家族の笑顔「働き方診断チャート」
タイプをチェック

A！
！

こういった男性たちです。

いま、注目されているのが、まさに頼りになります。

し て い ま す し、判 断 力 も あ り、のあ る 男 性 は マ ナ ー も し っ か り

その点、企業に長年勤務した経験等、高いスキルが要求されます。

て の 目 配 り、気 配 り、運 転 技 術る 送 迎 の な か で、ス タ ッ フ と し

お 迎 え に 始 ま り、お 送 り に 終 わと も い わ れ る ほ ど 大 事 な 仕 事。

す。送 迎 は、デ イ サ ー ビ ス の 肝さんのような男性リタイア組で最 近 増 え て き て い る の が、川 畑

意外と多い
男性リタイア組
非常勤のデイ
サービスドライバー

P22たので、チャレンジしてみようと考

強い意志でリハビリを重ね
医師の証明書をもらって延髄梗塞から完全復帰
会社の健診で動脈硬化の検査

以前と同じ条件で働いています。

日ありがとう

医 師 か ら も、
「こ ん な に 早 く 回 復じゃないでしょうか？ 対人関係

タイプ

A

えました。
も ち ろ ん、介 護 の「か」の 字 もライバーの仕事を始めてみると、を 受 け た と き、そ の 病 院 で 突 然

知 りま せん。研修 を受 け、い ざ ド

責任の重い仕事だということが言 われ、家 に も ど り ま し た が、再立っていられないという発作のよ高齢の方が乗っているので、揺び発作が起きて病院へ。延髄梗塞

よくわかりました。LPガスは危れに気を使ったり、急がず慌てずと診断されました。手術はせずにうなものが起き、救急車で運ばれをモットーに、常に安全を心がけ薬で治すため、入院生活が長引き社長が「もう一度働いてみない

険物ですが、今度は人間相手です

なければなりません。朝夕の勤務ま した。ベ ッ ド の 上 で 漠 然 と、仕か」と 言 っ て く れ て、復帰 が 決またのです。当初は疲れのせいだと

時間の合間には自宅に帰って、趣事はもうできないな、と諦めていり ま し た。う れ し か っ た で す ね。

からさらに手ごわいのです。

味のしいたけ栽培や田んぼ仕事ました。
でも、家族のためにリハビリだ

ここの男性ドライバーは、大手

えんずいこうそくに精を出しています。

けはきちんとやろうと、病院で課の企業などを退職して、私と同じ年が経ち、仕事にも慣れてやりがいを感されたメニュー以外にも、非常階ような条件で働いている人も多ドライバーになってじていた矢先、突然病に襲われま段の昇降など、勝手に自分が考え

した。

いです。

さ ん か ら「今 日

働きやすいし、何よりも利用者

たメニューをつけ加え、やってい
ま し た。困 っ た 患 者 で す。ラ グ
ビーをやっていたので、根性だけするとは思わなかった」と褒めての仕事が好きな人にはお勧めのね」と感謝してもらえるのが励みもらい、ドライバーをやっても大職場です。

は自信があります（笑）
。

一
丈夫だという証明書まで書いてもらいました。

35

2

Case

管理・間接部門で専門職として働く

また、人事管理や健康管理シス

老人ホームに母がお世話になっ前から法人の経営する特別養護

だ

も と む

社会福祉法人 伸こう福祉会
人事・総務室か ん

history

神田 求 さんMy歳

神奈川県茅ケ崎市生まれ◀
理工系の大学を出てSEを目ざす◀
不況のため、SEの採用がなく、
外資化粧品関係の企業に経理職として入社
のち、人事に移り、 年間勤務◀
別の外資系企業から誘いを受け、
人事・総務担当として入社
歳で早期退職するまでの 年間働く◀
歳までの 年間、日本の人材紹介会社で人事・総務の仕事に携わる◀
その後、縁あって伸こう福祉会の理事長と知り合い、法人の管理本部で人事・総務の仕事に

5

6

な り ま す。本 社 が シ カ ゴ に あ る、
携帯電話と半導体の多国籍企業

で、経理部門からのスタートにな

テ ム の 構 築 に も 携 わ り、自 身 のて い た こ と、そ し て、偶 然 にも友

64

23

でした。

管理本部に移って、人事総務・労り まし た。数 年 後、人事部 門 に 異キャリアを大きく積むことがで人が理事長と知り合いだったの

保育・介護の仕事は、対人サー53

畑は違っても、人事管理の専門職としての―スキルが発揮できる職場 ―長年外資系の会社に勤めキャリアを積んだ後早期退職し、日本企業へ

そこでは、会社の理念の一つでティー、コンプライアンスを業務

務管理を務めています。きっかけ

そ し て 現 在 の「伸 こ う 福 祉 会」に入社。工学系の専攻であったたの基底とした人事制度の整備やとなったのは、私が入職する 年

ある個人の尊厳やダイバーシ

め、
ＳＥを希望しての就活でした

労務管理を学びました。

新卒で外資化粧品関係の企業

が、戦 後 最 大 と 言 わ れ た 不 況 期

動、この経験が現在の私のキャリきました。

て転職しました。

の企業に人事労務の担当者とし歳のときに早期退職し、日本アにつながっています。
新 卒 と し て 入 社６ 年 が 経 っ た

年間勤務した外資系企業ととき、声をかけてくれたのがその後ことになりました。

で、あ る と き紹 介 さ れ、勤 務する

10
53

23

58

母がお世話になった法人の人事総務・管理部門に転職培ったキャリアを活かす

長年勤めた外資系企業から社会福祉法人に転職。
前職のキャリアが十分に活かされ職場にやりがいを感じる日々

436

とする社会福祉法人として、このます。地域に貢献することを目的の会社とは異なっていましたが、比率を、今後さらに高めていこう

ビスであるという点で、いままで

仕 事 の 内 容 は 人 事・労 務 関 係 でとしています。

歳（ 歳まで継続勤務可能）」とざ ま な リ ス ク も あ り ま す。
「定 年

しかし、そこにはもちろんさま

すから、自分が培ったキャリアを活かすことができました。

ダイバーシティーマネジメントという法人の取り組みにも積極的に改革案を提示しているため、高齢になっていくに従い、病気や腰痛などの健康リ
スクはどんどん高まっていきます。外 国 籍 の 方 に つ い て は、雇 用として、人材の多様性を推進してンの面で苦労があります。日本語もわたるため、コミュニケーショ

する職員の心のケアも、これからヵ国にい る 点 が あ り ま す。当 法 人 で は、も英語も通じないスタッフもおしている職員の国籍が％）

現 在 １ ３ ０ 名 ほ ど（全 体 の私のように、いったん退職しての課題です。

方、障がいを持つ方を雇用してい応しながら、人事労務の担当者とこのような人材の多様性に対たノウハウが活かせるフィール

業界にも、一般企業で経験してきチャレンジだと思いますが、介護から新たに他の企業に移るのは、して、職員が心身ともに安心・安現場の仕事だけでなく、今までドがあるということは、知ってい制度の構築などに努めています。

の経験を活かして、新しい仕事に定して長く働ける就労環境を目

また、介護職は職員がお客様のチャレンジしたい方には選択肢

ただきたいと思います。

看取りケアをすることが少なくのひとつとなり得ますね。

ざし、就業規則の見直しや新たな題と感じています。

ルをどのように伝えていくか、課り、就労するための基本的なルー

14の、 歳以上の高齢者や外国籍の現在勤める法人の特徴の一つ

80ありません。そういった事例に対「働き方診断チャート」
タイプをチェック

B

！
！

タイプ

B

今後ますます雇用のニーズが高題 と な っ て い る 業 界 で す の で、ド が あ り ま す。人 材 の 定 着 が 課

ル に 活 用 し て、働 け る フ ィ ー ル

業にお勤めの経験やスキルをフの 資 格 を も っ て い な く で も、企を 入 れ て い る 法 人 も 多 く、介 護

配 置、職 場 環 境 の 整 備 な ど に 力事・労 務 管 理 な ど、採 用 や 人 事で は あ り ま せ ん。な か に は、人か べ が ち で す が、実 は そ れ だ けんと接する仕事ばかりを思い浮介 護 の 仕 事 と い う と、利 用 者 さ

介護業界にも管理・間接部門がある

P22

まる部門でしょう。

37

70

12

65

Case

地域で 有償 ボランティアとして働く

ラ イ フ サ ポ ー タ ー（有 償 ボ ラ ン

回ぐらいお仕事テ ィ ア）の お 話 を い た だ い た の
です。
いまは週に

さ せ て い た だ い て い ま す。内 容病 を 患 っ た の で、看 病 の た め、

片 づ け、外 出・散 歩 の サ ポ ー トに 高 齢 の 方）の お 宅 の お 掃 除 やは 依 頼 の あ っ た 利 用 者 さ ん（主いままでしていた仕事をいっさ
い 辞 め ま し た。

ネ も や っ て い ま し た が、い つ 何と が 増 え ま す。ヘ ル パ ー さ ん な

だれもが歳を取るとお困りご

ふつうの主 婦のやることがサ ポ ー ト 内 容 だ か ら
無理なくできる

うかたちですね。

ランティアがお手伝いするといが あ る か わ か ら な い 状 況 で、職そこに、…

こ も り に な っ て し ま う、と あ るて。こ の ま ま 家 に い る と、引 きはやることがなくなってしまっよ く な り ま し た。す る と、今 度

幸いにも主人の病気は次第にたからです。

ど が で き な い こ と を、私 た ち ボ

ル パ ー の 仕 事 を 始 め て、ケ ア マ

50

場の人にも迷惑がかかると思っら、お受けしています。

な ど。う ま く 条 件 が マ ッ チ し た

歳 に な っ た こ ろ、主 人 が 大

3代半ばからヘ68

種危機感を抱き始めたいくhistoryだみ

PO法人 校舎のない学校

さ か

My

こ

歳

74

N

主婦からある会社の女子の寮母に◀
歳でヘルパーの資格を取って㈱新生メディカルで訪問介護に携わる◀
ケアマネジャーの資格を取って勤務
介護職養成のための講師も務める◀
歳のとき、夫が大病を患い、退職◀
歳でライフサポーターとして登録
ボランティアとして活動を始める

55

68

70

歳を取って一人で生活すると困りごとが増える。
それをお手伝いするのが私たちの役目

ライフサポーターの仕事には介護保険とは ライフサポートつつみ―
違って枠がない。それが面白くて楽しい ―酒井田 久美子 さん

家に閉じこもっていないで、だれかのお役に立ちたい！
そんな思いで始めたボランティア活動が生きがいに

538

サ ポ ー タ ー の 仕 事 は、負 担 やてあるみたいです。

りふつうの主婦ならだれもが

い て も ら っ て ほ っ と し た！」っもそんなふうで、「ああ、話を聞

いま、私が伺っている 歳の方

や っ て い る こ と を、ボ ラ ン テ ィて喜んでくださる。
家 族 に は 言 え な い け ど、他 人て あ る ん で す ね。私 自 身 も 歳 をには言えてすっきりすることっ

み ん な シ ニ ア 層 で す か ら、利 用W h a t ’ラs イフサポーター

介護保険でできないことを行って高齢者を支えるのが

私 た ち が 伺 う こ と で、生 活 が

介護保険制度でサービスに入って取って年齢が近いから、「ああそ

つ で も 気 楽 に で き ま す。等 身 大

生き生きとしてくる様子が伝わっ

い る ヘ ル パ ー さ ん に は で き な い、者さんも親近感を抱いてくださの 感 覚 で で き る ん で す ね。男 性て く る の が う れ し い で す ね。自日常生活のいろいろな困りごとを

私たちのボランティア活動

サ ポ ー タ ー の 場 合 も、簡 単 な 大分を頼りにしてくれる方がいお手伝いする内容です。

れ も わ か る！ こ れ も わ か る！」

工 仕 事 や ド ラ イ バ ー 役、ち ょ っ

ら っ し ゃ る と い う の は、や り がい ま す。仕 事 の ス キ ル や 雇 用 条と し た 力 仕 事 な ど、需 要 が た く

いに通じます。

といった具合で（笑）
。

さんあるようです。

件 な ど 関 係 あ り ま せ ん か ら、いしかも、私たちサポーターは、

だれでもできます。

ア と し て 提 供 し て い ま す の で、

無 理 が な い と こ ろ が 魅 力。つ ま90

ラ イ フ サ ポ ー タ ー の 仕 事 は、

しくて張り合いを感じながら務喜 ん で い た だ け る な ん て、う れ

こ ん な ち ょ っ と し た こ と で、

利 用 者 さ ん が 先 生 で、私 た ち はで、自分の行く末もわかります。

いろいろな方の人生を知ること

サ ポ ー タ ー の 仕 事 を 通 し て、

サポーターが入ることで、少し状況は困難がつきまといます。

だったり、と高齢の方を取り巻く

独 居 だ っ た り、そ れ に 近 い 状 況

家 族 が い て も 高 齢 だ っ た り、

めています。

でも生活が豊かになれば、と思って局は自分のため（笑）
。私自身も仕 事 の 内 容 を、好 き な 時 間 帯 に

主婦でもできますし、やりたい取り組んでいる活動です。
代で先が見えてきました。もっ人 の た め っ て 言 い な が ら、結生徒。学ぶことが大きいですね。

利用者の方と話すと来し方行く末が自然と見えてくる代のいたいのか？ を考えるのですが、と歳を取ったら自分はどうして

シニア層の男女が登録しています。

やっていただくかたちで、多くのそ の ヒ ン ト が こ こ に あ る、と 感代、

高 齢 者 の 方 が 多 く、た と え お 子

タイプ

I

じています。

！
！

利 用 者 さ ん は、

70
さんと一緒だったり近所に住ん「働き方診断チャート」
タイプをチェック

※ライフサポーターは１回利用すると1,000円（事務費500円＋ライフサポーター活動費500円）。サポーターがプロ意識と責任感をもてるように有償としています。

39

※

I

90

で い て も、相 談 し に く い こ と っ

P23

80

Case

認知症カフェの 無償 ボランティアとして働く

4

なりました。
アラジンさんとの出会いは、一昨年から。かねてより認知症の方のためのカフェをお手伝いした
かったのと、ボランティア養成講「ア ラ ジ ン」が 運 営 す る オ レ ン

ティア活動の内容は、お茶をお出

オレンジカフェでのボラン座を受講したのがきっかけです。

ジカフェには、ボランティアとしししたり、参加者の方の横に座って 登 録 し て い ま す。月 にフェはあるのですが、私は2ヵ月

し て い ま し た が、二 人 と も 看 取

少し前まで、主人の両親と同居

りぼっちで不安にならないようたり、家族会に出ている間、ひとご家族が別の部屋で相談を受けに一度参加しています。

り、子どもも独立しています。子に、お話し相手を務めます。
落した 代後半から、ヘルパーの時 間 に 融 通 が 利 く の で、ボ ラ ン

ボランティアをする
ことで自分自身も楽しんでいる育て中は専業主婦でしたが、一段て一緒にお話ししたり 。
…
ご家族と一緒にいらした方が、

回カ認知症カフェで地域の方が私たちと話すことで少しでも気持ちが軽くなっていただければ …

住みやすいまちであるように ―90

５ティア活動にも参加するように

40

み つ

え

歳

PO法人
介護者サポートネットワークセンター アラジン

み ね ざ きhistory

峯崎 光恵 さん

My

64

N

子育てしながら両親を介護◀
歳でヘルパーの資格を取って働き始める◀
歳からボランティア養成講座を受講◀
アラジンに登録
ボランティアとして活動を始める

4780

仕事もしています。介護の仕事は

40

62

地域から少しずつ何かを発信したい。
―
自分が ・ 歳になったとき母を見送って 年余。自分の老後を考えるようになった地域でボランティアをしながら、楽しんで暮らす生活がいい6

「ボ ラ ン テ ィ ア に 登 録 し よ う」
そんな思いが急に芽生えたのは、
一昨年のことです。それからいろ
いろなボランティア養成講座を受け始めました。
きっかけは、自分の将来というか、老 後 に つ い て 考 え る よ う になったからです。
「自分が や 歳になったとき、

ばん自由で居られる場所ですね。

私たちシニア層が社会貢献することで地域に根ざすそれが大事、と思う

W ha t’sボ ラ ン テ ィ ア 養 成 講 座

峯崎さんのように、ボラ

ンティアをしてみたい、ボランティア活動に興味があ る、と 思 っ て い る な ら、

自分の住んでいるまちの、そこでは役に立つボラ社 会 福 祉協議会や、ボランと教えてくれますし、地域

ティア協議会に足を運ぶこは近所の仲間とサロンをやれたで活動できるさまざまな

いま考えているのは、仕事をし自分が住んでいる地域に、しっらいいなと 。
…
いまのカフェやサロンって、元タイプのボランティアをとをおすすめします。

かり根ざして暮らしていないと、気な方が自分の意思で参加して募集しています。

ながら、こんなふうにボランティ

もし認知症になったとき、つながいることが多いのですが、身体がア活動を続けていって、ゆくゆくりがなくて、見捨てられるかもし

弱くなって歩けなくなったり、認

そ う 思 っ た と き に、ま ず 大 事です。

紹介していますので、便利

そのための養成講座もンティア情報をいろいろ

きちんと仲間づくりをしてお知症になったりしたら、一人で通く っ て お け ば、
「峯 崎 さ ん、ど う

なのは、身近な場所にあるサロン「働き方診断チャート」
タイプをチェック

D

！
！

れない。

か な い と、「だ れ？ あ の 人」に な

えないかもしれません。

どうだろう？」。

P22

り か ね ま せ ん。で も、関 係 を つか し た の？ 一 緒 に お 話 し し まです。
町会単位の、お隣り同士で手をしょう」って、家に迎えに来てく
れるかもしれない。ですから、私

つないで行けるようなところが来るのはお年寄りばかりじゃの目的は、地域に貢献しながら自仕事は「きちんとやる」が基本

なくて、若い人も、子育て中のおあればいいな、と感じています。

で す が、ボ ラ ン テ ィ ア は、
「自 分

母さんも、だれでも来られる場所

分の居場所をつくることです。

が楽しむ」感覚がある。何のしがをつくるのが私の夢です。

D

41

90

らみもなく、ある意味、私がいち

タイプ

80

Ca se

その間、歩いて遍路をしたり、現役

ソーシャルワーカーとして残っていろいろなことが見えてきます。

護職として働きました。現場で働くと養護老人ホームとデイサービスで、介

1

も と

す な お

歳

東京都大田区 多摩川芙蓉ハイツ
シニアクラブ 世話人代表

た け

history

竹本 是 さんMy

外資系の企業に長年勤務◀
歳のとき、当時社長を務めていた
ペプシコーラのボトラー経営をリタイア◀
リタイア後、四国八十八ヵ所を歩いて遍路する。同時に母の遠距離介護をする◀
歳のとき、社会福祉士の資格を取得◀
特別養護老人ホームとデイサービスで年間介護職として働く◀
歳 自らが居住する多摩川芙蓉ハイツ
で、シニアクラブを立ち上げ、
いまに至る

73

地域をデザイン、居場所づくりの仕掛け人として働く

キャリアをつくって転職、といったふ時代にはできなかったことを楽しみま

現役時代は単身赴任が長く地域の実情を知らなかった

れ、資格に挑戦しました。

士の資格を取ってみないかと勧めら

これから高齢化が進むので、社会福祉のか、と考えていたときに、知人から、一緒に活動できる喜びは大きい ―リタイア後の人生は意外と長い
健康であれば、働いてきたのと同じくらい生きることになる
我々の世代には珍しく、僕は自分 のうに、アメリカ的に一つの会社にとどした。でも、楽しいことばかりやって

キ ャ リ ア を つ く っ て は 転 職 し、ま た

まらない仕事人生を歩んできました。

いても、人間飽きてしまいます。

資格を取ってから、 年ほど、特別そしてペプシコーラのボトラーの社長を務めたのが最後、 歳で会社を辞めました。

い人生が残っている。今後どうしたもら、自分が働いてきた期間と同じくらリタイアしてから、先が長い。健康な

57

57

60

1

64

自身が高齢になったときを考えた。
―
居場所をつくりたい。仲間をつくり自分の住んでいる地域のために役に立ちたい！
４００世帯居住の大型マンションで、
シニアクラブを立ち上げる

742

んです。給料をもらって働く、という近なところで、何かやりたいと思った

ま し た。で も、そ れ よ り も、も っ と 身くれませんか？ というお誘いも受けの感じでした。シニアクラブなど、だとがあればやってもいいけど、ぐらいがバラバラでした。それと、できるこたんですが、集まってきた人の雰囲気

き、やりたいこと別に絞り込んでいっいならやりたいのか、項目を挙げて聞

お互いに

高齢者同士がし合う場が必要です。

る関係になってサポート

間 づ く り を し、顔 の 見 え

高齢者同士が集まって仲シニアクラブのような、しくみが必要となります。

れ る 手 段 が あ る、そ ん な

場 所 が あ る、情 報 を 得 ら

困 り ご と を 相 談 す る、居の で、互 い に 支 え 合 う、人がどんどん増えていく

り が 希 薄 だ と、孤 立 す る

い ま す。地 域 と の つ な が夫婦だけの世帯になって

高齢者は単身になったり、

少 子 高 齢 化 で、多 く の支え合う「輪」をつくり、

What’sシ ニ ア ク ラ ブ

スタンスよりも。

れも知らないわけですから。

け に な る だ ろ う。ラ ポ ー ル …
つながり、顔見知り、知り合いの輪が浸透しそんななかで互助活動しても、形だがっていない。

顔 見 知 り の 輪 が、思 っ て い た よ り 広

このマンション内で、居住者同士の身近なところ そ…ういえば、ずっと仕事に出ていて、地域のことを何も知らない自分に気づきました。
自分の住んでいるところで、自分たちのためになることをしたい、と考え始めたんです。

困ることが出てくるわけだから。それていかないとうまくいかないと思い

いつかは自分ももっと歳を取ってでこのシニアクラブを、住んでいるマました。

そうすると顔見知りの輪が広がっしました。

. 講演会や音楽会を開いたり
きetc

フに、麻雀、ポールウォークに散策歩ました。卓球や太極拳、グランドゴル

そこで、同好会をどんどん立ち上げ

ンションに立ち上げました。

地域にもどって気づいたことは高齢者が多く、
居場所や仲間がいないことだったて、自然と「見守りをやりませんか？」という声が出てきました 。自然とそう

いまでは皆さんが自発的にいろん

最初、マンションに住んでいる皆さ喜ばれるかなって、教科書で習ったよ

な活動を行うようになって、活発な動！
！

いう声が出てくればやりやすいです。

う な 発 想 か ら ス タ ー ト し ま し た。できになっています。僕も、自分ごととCんの見守りとか、お手伝いとかしたらも、すぐにこれはうまくいかないなっ「働き方診断チャート」
タイプをチェック

43

して、この見守り活動に参加し、歳を重ねていきたいと思ってます。

タイプ

Cて感じたんです。
アンケートを取って、どんなお手伝

P22

シニアが働きやすい環境づくりを！
司会

シニア層の介護業界への参入はこれからどんどん期待されるが、 歳 の と き に 辞 め、准 看 護 師 の 学
校 に 入 り ま し た。2 年 で 資 格 を 取 って、そ の 後 2 年 間 勉 強 し て 正 看 護 師 の
資 格 も 取 り ま し た。病 棟 勤 務 の 正 看 護
年 ほ ど 勤 め、ち ょ っ と

休 も う か と 思 っ て い た と こ ろ に、現 在歳まで

齢 者 が ど ん ど ん 増 え、介 護 の 必 要 な 方

勤めているカラーズさんからお声が師をが 増 え て い ま す。と こ ろ が、現 場 で 介

か か り、月 曜 は ヘ ル パ ー と し て 働 い て

少 子 高 齢 社 会 と 言 わ れ て、高護を担ってくださる若い方は減っています。それ以外の火・水・木・金は、働いています。

い る。そ ん な 状 況 下、シ ニ ア の 方 々 に。
…

域 の 中 で 活 躍 で き る 環 境 が 整 い ま す。

ね？ 珍しいケースですね。

ヘルパーとして働いているんです

看 護 師 の 資 格 を も ち な が ら、

元気な高齢者が介護の世界に参加し柴野

是枝て も ら え る よ う な し か け が、介 護 保 険

分 が 多 い と 思 い ま す。毎 日 現 場 に 入

こ れ か ら、元 気 な 高 齢 者 が 地

制度を維持していくうえでも必要とり、利 用 者 さ ん と 深 く 接 す る こ と の でン グ で す。ヘ ル パ ー の 仕 事 に 興 味 を

看 護 と 介 護 は、実 は 重 な る 部

な っ て く る で し ょ う。実 際、弊 社 に もきるヘルパーの仕事はエキサイティ
力となるシニア層の活躍を業界が渇も っ た き っ か け は、自 分 も い つ か 衰 え

た。そ の と き に 両 親 を し っ か り ケ ア でときに父母を立て続けに亡くしまし

おくことは絶 対 プ ラ ス に な る と 思 っ たて、セ ー フ テ ィ ネ ッ ト を 張 り 巡 ら し て

き に、ち ゃ ん と し た 知 識 と 人 脈 を も っ

私 は い ま、 歳 で す が、 歳 の

き な か っ た 思いが動機となっていまを 受 け、2 0 0 7 年 に は 介 護 福 祉 士 の
資 格 も 取 っ て、現 在 介 護 福 祉 士 と し

私は新聞社で働いていましたて、現場で働いています。

柴野

ひいては自分の介護予防にもからです。

65

す。2003年にヘ ル パ ー の 養 成 講 座

田中

望しているのではないでしょうか？

歳以上の社員が割 ほ ど い ま す。戦佐藤

きたいと思っているのですが別のところで看護師としてフリーで

2

介護現場にどんどん参入していただ

是枝

53

60

て い く、看 護 や 介 護 が 必 要 に な っ た と

6

44

50

こ

是枝 祥子さん

さ ち
こ れ え だ

を もっと
るには？

大妻女子大学 名誉教授

自分より少し先を行く方々と仕事で接することで来し方行く末がわかる
老いることを自ら見つめるよい機会にも。

― 利用者さんとも歳が近いシニア層。心も身体のこともよく理解できる―44佐藤 優治さん

企業の努力もそこには必要
民介協理事長是枝
い ろ い ろ あ る 事 業 者 の 中 で、「カラーズ」を選んだ理由は何ですか？

んのなかには人生のお手本になる方も た く さ ん い ら っ し ゃ る の で、学 び に柴野もつながります。

ク ラ ス メ ー ト が、カ ラ ー ズ で ア ル バ イ

自分のこととしても助かるというコ

たまたま准看護学校のときのト を し て い た の が ご 縁 で す。そ れ ま でンセプトですね。

柴野

病 院 の 世 界 し か 知 ら な く て、そ こ と は

佐藤き、介 護 を き ち ん と 勉 強 し な け れ ば、

実際に親の介護と対峙したとシ ニ ア 同 士 が 助 け 合 い、か つ

違う何かを感じました。
田 中 さ ん は、
「葉 っ ぱ の フ レと い う こ と で 興 味 を も ち、リ タ イ ア す佐藤デ ィ」に は ど ん な 経 緯 で 入 職 し た の でるときに介護の勉強を始めようとす歳

すか？

る 人 が 結 構 い ま す ね。柴 野 さ ん が

最 初 は、ラ イ フ プ ラ ン ニ ン グ

でこういう決断をなさったのはすご田中

センターというところで介護を勉強

い こ と だ と 思 い ま す。理 想 は代のこ

し ま し た。そ こ の 講 師 に 弊 社 社 長 の 片

53

行 き、生 き 生 き と 働 く ヘ ル パ ー さ ん た

山 が い て、実 習 も 葉 っ ぱ の フ レ デ ィ にいいですね。

ろからそういう方が増えるともっとギラしていました（笑）。

私 は そ の こ ろ は、も っ と ギ ラ

柴野

い ま、柴 野 さ ん か ら 介 護 の 世

代のころは私も気づかな
か っ た。だ ん だ ん 歳 を 重 ね て 気 づ く こ田中

い っ た お 話 が 出 ま し た が、田 中 さ ん は

り ま せ ん。風 邪 を ひ か な い よ う に、手パー自身も健康管理をしなければな

部 分 は 大 き い と 思 い ま す。結 局 ヘ ル

く な っ て く る と、気 持 ち が 少 し 近 づ け田中

は、シニアに向いていると思います。

是枝

すね。

歳を重ねたからこその良さでの傷もつくらないようにと …
お食事の 支 度 も し ま す の で。家 に ず っ と い るる。若 い こ ろ は 両 親 の 気 持 ち が わ か ら佐藤と わ が ま ま 放 題。で も、一 歩 社 会 に 出なかったのに、いまやっとわかる気がした し か に 自 分 の た め、と い う

る と、多 く の 方 に 出 会 え ま す し、お 叱

利用者の方とだんだん年が近そういう意味でも介護の仕事

ゆ う

田中

ともありますね。

界で働くのは自分のためでもあると是枝ちを見て、いいなと思ったのです。

40

その辺どうですか？

40と うて い ま す。シ ニ ア に な る と で き な い こ

じ

さり を 受 け る こ と も あ り ま す。利 用 者 さ

45

シニア層
活用す

Talk&Talk

働き方は自分でアレンジできます。
㈱カラーズ／ヘルパー・看護師

持ちに寄り添えるようになるのかもとが増えてくるので、利用者さんの気がたくさん手を挙げてくださっていいうことは、そういう年齢層の方たち代の方にもっと入っる結果だと思います。ここが途絶えなになりになっても働きやす

いと思います。肉体的負担も軽減できい環境をつくれるようにしていきた

ちがていただけるように、そしてその方たいように。次のしれません。

いままでの人生経験、
仕事経験、
いろんな意味での経験が役に立つ！

るような企業努力ができると、好循環是枝が生まれてくる気がします。

ジャンルの違うお仕事をずっとな

シニア層を雇う、という意識はもう経

若 い 人 が 採 用 で き な い か ら、

さってきて、今までの経験が活かされキャリアという考え方で。

人 関 係 と い い ま す か、コ ミ ュ ニ ケ ー

利用者さんと接するわけですから、対じゃない、と感じて日々暮らしていると思います。若いころほどはハッピー

意味では介護や看護と共通しているは成り立たない仕事です。そういったで、やはりコミュニケーションなしにメリットです。介護の知識を持っていめ の 仕 事、と 考 え る と 楽 し い で す し、

柴野のいいところではないでしょうか？

で、そ こ に 対 応 で き る。こ れ が シ ニ ア

でもこちらも経験を積んでいますの

うわが ま ま な 方 も い ら っ し ゃ い ま す 。

田中

柴野

か？

わったと思うのはどんなところです人を相手にしてきましたの

ションをうまく取ることが重要にると、その後の人生も大きく変わりまと言いますか、かつてはそのおいしい

利用者の方も、なかにはそうとなってきます。コミュニケーションにす。歳 を 取 る、介 護 が 必 要 に な る、こ

世 界 に 私 は い た わ け で す。と こ ろ が、世界はもっと広い
働き方も自分でアレンジできる介護の仕事はシニア層にフィットする

関しては前の職場でさんざん経験しの問題から逃げるわけにはいかない

看護師になって180度ひっくり

是枝

サラリーマンの世界は男社会

こ の 仕 事 に 就 い て、自 分 が 変。
…

ので、知識を得ておくことはプラスに

返 っ て し ま い ま し た。多 数 派 は 女 性。

是枝

人 生 経 験 も 含 め、い ろ ん な 経

な る と 思 い ま す。こ の 世 界 を 知 り、コ師長も看護部長も全部女性で、男の肩現 状、 歳 以 上 の 方 が 多 い と自分がよりハッピーになるた

験が役に立つんですね。雇う側はどうネもできて、いざというときに助けててきましたからでしょう？

身は非常に狭い（笑）。でも、多数派が柴野

営者もやめてほしいですね。セカンド

柴 野 さ ん は、新 聞 社 と い う

50

70ていると感じることはありますか？

是枝

60

ももらえますし。

佐藤

50

ろ う

新聞社に編集者として勤務。
53 歳のとき早期退職し、准看護師・正看護師資格を取得。
病院で臨床を経験し、60 歳よりフリーに。
現在障がい児のサポートや、カラーズでヘルパーの仕事に携わる。

柴野 次郎さん 62 歳

じ
の
し ば

46

自分より少し先を行く方々と仕事で接することで来し方行く末がわかる
老いることを自ら見つめるよい機会にも。
― 利用者さんとも歳が近いシニア層。心も身体のこともよく理解できる―

で、それが新鮮でした。

（笑）。そ の 点、介 護 の 世 界 は フ ラ ッ ト

優 勢 な の は、男 社 会 も 女 社 会 も 一 緒

ちょっと語弊がありますが、現役から

同 じ 職 場 に し が み つ く と 言 う と、る の は 楽 で す。定 年 後 も 嘱 託 を や り、も な っ て い ま す（笑）。介 護 で 肩 や 腰も受けています。私自身の介護予防にれだけじゃ足りないから人間ドック

もきちんと受けるようになったし、そ

理をするようになったこと。健康診断

ほども少しお話ししましたが、自己管

私 が 変 わ っ た と 思 う の は、先ぜひ！

環 境 を つ く っ て い た だ き た い で す ね。

も、シニアの方が働くのに優しい労働

是枝

らえる職場の選択もありでは？

に な っ て、
「あ り が と う」と 言 っ て もう少し視野と世界を広げ、自分のためみれば煙ったいんです。それよりもも田中を使うので、ストレッチも欠かせませ佐藤保に加え、地域のなかで高齢者を支え

つ く れ ば い い。そ う す れ ば、労 働 力 確

なるようなしかけを企業側がもっともっと働きやすい環境を整えシニアを受け入れる企業にん。自分の身体を常によい状態にする

れ ば、人 が 来 る よ う に な る。働 き た く

シニアの方にこの世界をお勧ことを考えるようになりました。

佐藤

めするのに、声をかけるとしたら？
世 界 は も う 少 し 広 い で す よ。

る元気な高齢者を育成できるように

柴野

ずっと自分がやってきたことを続けもなります。相乗効果として大きいですね。我々事業者もそこに一歩踏み込

介護予防ですね。

自分の健康管理介護予防にも40 代で父母を亡くし、十分にケアできなかった
思いがきっかけで、介護の道に。
ヘルパーを経て介護福祉士の資格を取得。
葉っぱのフレディに勤務。
自分の健康管理と、介護予防のためにも仕事を続けている。

んでいきたい。シニア層を活用してい田中

月 曜 は ス ポ ー ツ ク ラ ブ へ、火田中 友子さん 65 歳

きたいですね。

柴野

曜は介護の仕事をして、といったふうに、二者択一ではなくいろんな選択肢
をもってやっていけたら楽しいのでは な い で し ょ う か？ あ な た の プ ロ グ

47

こ

と も

な か

た

ラムのなかのひとつに、この仕事を組
み込んではいかがでしょうか？

㈱ケアアカデミー葉っぱのフレディ／
介護福祉士

シニアになってからの就活
不 安 に お 答えする Q & A
この仕事に興味がある。楽しく仕事をしたい。
だけど・・・資格なしでも大丈夫？？
年金をもらって生活していても、働けるのだろうか？
どこに行ったら、仕事の相談ができるの？
そんな不安にお答えする Q&A です。

Q1

介護業界で働いた経験がなく、資格も持っていません。
そんな私でも働けますか？

A1 ．経 験 や 資 格 が なくても活 躍 の 場 は 多 数 ありま す 。

経 験・資格がないけど大 丈 夫かな

趣味を活かすなら、デイサービスやグループホームなどでのレクリエーション支援。企業人としてのビジネススキルを活かすなら、事業所の人事や経理業務など、この業界での経験や資格がなくても、活躍できるフィールドがたくさんあります。
これを機に資格にチャレンジしたい、という方には、介護職員初任者研修といった資格取得のための
公的な支援が活用できます。また、事業所独自で資格取得のための支援を行っているケースもあります
ので、そこで働きながら資格を取得することも可能です。
どうしても、一歩を踏み出せないという方には、ボランティアとしてのスタートをお勧めします。
介護との接点づくりから始めてみるのも、一つの方法ですね。

※介護の資格取得に向けた支援については、自治体や介護事業者、各都道府県の介護労働安定センターなどにお問い合わせください。

体力に
自信がない

Q2

介護の仕事は重労働のイメージが…
体力に自信がなくても大丈夫でしょうか？

A 2 ．介 護 の 仕 事 は 体 力 が 必 要 な も の ば かりで は ありま せ ん 。
傾聴ボランティアやデイサービスの送迎、法人の間接業務など、身体的な負担がかからない仕事や活動もたくさんあります。また、資格を取って、介護職として働く場合は、介護技術に関する専門的な研 修を受けて身体への負担の少ない方法を学べるので、車いすへの移乗や入浴の支援、体位変換など体力を使う行為も、不安なく行えるようになります。テクノロジーの発達で、介護負担を軽減するロボットの導入も今後増えていくので、身体への負担はさらに減っていくと予想されます。

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Q3

年金をもらっていても、働くことは可能ですか？

A 3 . 介 護 の 職 場 にはフル タイムで 働くだけ で なく 、さまざま な 働 き 方 が ありま す 。
年 金 受 給 額 を 減らさ ず に 働く方 法 もありま す 。
年金額と給与収入の合計金額によっては、年金の一部または全部が支給停止となる在職老齢年金という制度※があります。年金を受給しながら働こうとする場合、この在職老齢年金制度が適用されるかどうかは大きな関心事でしょう 。

年金をもらっているけど大 丈 夫かな

その点、介護業界では常に人材が不足しているため、フルタイムで働きたい、夜勤だけ入りたい、週
1 日午後だけ働きたいといった多様な働き方のニーズに対し、多くの事業所が受け皿を用意しています。通常は、最低週 3 日以上といった求人条件が多いのですが、介護業界は、働き方にもっとフレキシブルに対応していますから、あなた自身の年金額や都合に合わせて、働く先が見つかる可能性はとても高いのです。
また、定年退職後も「バリバリ稼ぎたい」という方でも、「年齢問わず」の条件で職員を募集している事業所も多いので、行きたい職場が見つかるかもしれません。
※在職老齢年金制度の詳細は、日本年金機構などにお問い合わせください。

Q4
ちゃんと研修が受けられるかしら？

認 知症をもつ方との接し方に不安があります。
働き始める前に、ちゃんと研修が受けられますか？

A 4 ．認 知 症 をもつ 方と 接 する 際 には いくつ か の 留 意 点 が ありま す 。研 修 など で 必 要 な
知 識 を 身 に つけることで 、不 安 は だ んだ ん なくなっていくでしょう 。
認知症をもつ方に見られる症状や行動（記憶障害や失語、徘徊、暴言、妄想、睡眠障害など）に初めて遭 遇した場合、驚かれる方が多いかもしれません。しかしその症 状や行動の背景には、理 由と原因があります。専門的な 知 識に基づく接し方をすれば、表情も穏やかになり、安定します。事業所などでも、認知症に関する正しい知識を得るための研修はよく行われています。
正確な知識と適切な接し方を身につければ、必要以上の不安を感じることはありません。
もし、そういった研修を事業所が行っていなければ、そこでの就業やボランティア活動は避けたほうがよいでしょう。

Q5

実際に介護の仕事やボランティアをしたいと考えた場合、どこに連絡をすればよいでしょうか？

A 5 ．ハ ロ ー ワ ー ク や 都 道 府 県 の 社 会 福 祉 協 議 会 の ボ ラン ティア セン ター な ど が
一 般 的 で す が 、身 近 に あ る介 護 事 業 所 を 訪 ね てみ る の も 一 つ の 手 で す 。
介護の仕事の求職方法としては、ハローワークや都道府県の社会福祉協議会が運営する
福祉人材センターなどの窓口を訪ねてみるのが一般的な方法です。また、ボランティアであれ
ば、同じく社会福祉協議会が運営するボランティアセンターでも情報を得ることができます。
また、身近にある介護事業所を訪問し、相談してみるのも一つの方法でしょう。仕事の中身
やボランティアとして役立てることなどを尋ねてみてください。実際に働いているスタッフの表
情を見ることで、職場の雰囲気もわかります。
介護事業所は、地域の方々とのつながりをとても重視しています。まちのよろず相談窓口として常に開かれていますので、常日ごろから事業 所主催の地 域イベントなどにも気 軽に出かけ、職員に積極的に話しかけてみてください。

49

どこに連 絡すればいいの？

民介協とは？
民介協は、一般社団法人『民間事業者の質を高める』全国介護事業者協議会（略称：民介協）という在宅介護サービス事業者の全国団体であり、平成 28 年 12 月末時点で 600 社を超える介護事業者が加盟しています。
平成 14 年の団体設立以来、「介護サービスの質を高める」「介護が必要な方の地域での生活を支える」という使命のもと、全国 8 ブロックでの研 修 会の開催、厚生労働省をはじめとする関係機関への政策提言や要望書の提出、介護の質の向上に向けた調査研究などを実施してきました。
また、特に力を入れている取り組みとして、「全国事例発表会」と「若手経営者研修会」を毎年実施しています。事例発表会は、全国の会員事業者が日々実践しているケアの好事例に関する研究発表を行う場であり、開催回数は 11 回を数えます。他方、若手経営者研修会は、次世代の介護 業界を担う若手経営者・経営幹部を対 象に 2 泊 3 日の合宿形式で開催していて、次世代育成に特化した、業界内でも珍しい取り組みとして、マスメディア等で取り上げられる機会も増えてきました。
「団塊の世代」が後期高齢者となる 2025 年に向けて、在宅介護サービスのニーズはますます増加していくでしょう。急増する需要に対し、質の高いサービスを継続的に提供していくために、
当協議会ではどんどん積極的に活動を行っていきたいと考えています。
この本のねらい本書は、これまで介護というものにあまり接点のなかったシニアの方々に、介護業界や介護の仕事の現状と魅力について知っていただくことを目的に、作成いたしました。
介護の仕事は、人が人を支えることがその業務の中心にあります。そのため、気力・体力を要し、苦労すること、つらさを感じることも少なくありません。しかし、さまざまな人と直接接するがゆえに、人間というものに対する新たな学びや発見がある。何歳になっても成長することができる非常にやりがいのある仕事だと当協議会では考えています。
本書をお読みになり、介護について少しでも興味をおもちになった方は、ぜひお近くの介護事業所が主催する地域イベントやセミナーなどに参加してみてください。介護サービスの内容や介護事業所で働く人々のことをより身近に感じていただければ、セカンドキャリアとしての介護の仕事やボランティアの魅力をご理 解いただけるものと考えます。本書をお読みになられた方が、介護の現場で活躍されることを楽しみにしております。

『民間事業者の質を高める』
一般社団法人 全国介護事業者協議会
理事長 佐藤 優治

50いくつになっても自分らしさを発 揮できるフィールドがある！

2

vol.
介護の現場で必要とされるシニアの力

平成 29 年 3 月発行
発行 「民間事業者の質を高める」
一般社団法人 全国介護事業者協議会〒101-0047 東京都千代田区内神田 2-5-3 児谷ビル 3F
TEL:03-5289-4381 FAX:03-5289-43852
企画・編集・制作
制作協力

年友企画㈱

㈱浜銀総合研究所

編集委員長
是枝

祥子

大妻女子大学 名誉教授

編集委員
田中

栄子

㈲ノバネットワークス代表取締役社長（民介協 副理事長）

扇田守

民介協 専務理事牧野史子

NPO法人 介護者サポートネットワークセンター アラジン 代表

石井久恵（公財）介護労働安定センター 業務部次長

田尻

久美子

㈱カラーズ 代表取締役（民介協 理事）

菅野雅子

フォスターリンク㈱ コンサルタント

迫田三佳

年友企画㈱ 企画編集部次長

田中知宏㈱浜銀総合研究所 主任研究員

写真撮影

藤牧

徹也

イラスト

本山

浩子

デザイン

廣田

修／中西

取材・文

迫田

三佳

執筆協力：田中知宏

章夫

いくつになっても自分らしさを発 揮できるフィールドがある！

新しく始めてみませんか？
発行：『民間事業者の質を高める』

一般社団法人 全国介護事業者協議会〒101-0047 東京都千代田区内神田 2-5-3 児谷ビル３F
TEL 03-5289-4381 FAX 03-5289-4382