２協会の活動・看護関連ニュース

2022 年度 B 課程認定看護師への秋期移行者および2023 年度移行手続きのご案内

エリザベス・イロWHO主任看護官が退任
ICN、テドロス事務局長へ後継者のポストの必要性を強調
世界保健機関（WHO）は、主 任 看 護 官（CNO）である
エ リ ザ ベ ス・イ ロ 氏 が 2023年1月3日 付で任期を終えることを発表した。最近の会議で、国際看護師協会（ICN）の パメラ会長と WHO テドロス事務局長は、WHO の業務全体にわたる看護リーダーシップの重要性について話し合
い、後継者の CNO のポストの必要性を強調した。次期 CNO の指名も決定している。
ICN は、 エ リ ザ ベ ス 氏 が 保 健
シ ス テ ム と 健 康 安 全 保 障（healthsecurity）を強固なものにするための人々を中心に置いた戦略を強化する考え方を浸透させることで、看護の声を上げ、健康政策に影響を与えるという WHO の主任看護官の役割の重要性を示したとして、同氏の看護への奉仕と貢献を模範的であると評価している。
さらに、ICN は長年にわたり一貫して、WHO 内での看護のリーダーシップと助言の役割、世界の健康政策にもたらす看護の価値を提唱してきた。ICN は、ケア提供における役割同様、政策テーブルにおいても看護の役割は重要であるとし、最高の意思決定レベルに看護の存在がなければ、看護と助産を強化するという WHO の目標を達成できないと述べ、WHO が、WHO 本部だけでなく地域事務所でも看護のリーダーシップとサポートを拡大することを望んでいる。

エリザベス・イロ氏
クック諸島出身。ニュージーランドで看護師および助産師とし て 実 践。2017 年 5 月 に 就 任
後、5 年間 CNO として任務を遂行。世界初の看護に関する報告書「世界の看護 2020」、2020年の看護師・助産師の国際年の指定、WHO「看護と助産のグローバル戦略の方向性 20212025」を通じて、グローバルな健康課題への対応における看護師と助産師の重要な役割を擁護し、COVID-19 パンデミック中の看護職への揺るぎない支援を行った。

DiNQL システムを大幅リニューアルします！
第3回・最終回

事業参加のしやすさの推進

これまで 2 回にわたり「データ利活用の促進」と「入力負担の軽減」を目指した具体的なシステム改修について紹介しました。今回は「事業参加のしやすさ」につながるリニューアルのポイントと「データの利活用の促進」につながるデータの第三者提供についてご紹介します。

トライアル機能の導入
これまでも毎年、DiNQL 事業への参加を希望する病院向けに説明会を開催し、DiNQL の仕組みや、看護の質改善のための DiNQL の活用法などを紹介してきました。しかし、これまでは DiNQL の IT システムを直接触って体験できる環境がなく「どのような入力画面なのか」「入力してみたい」「ベンチマーク評価を試してみたい」など、DiNQL への参加を検討するにあたり知りたい情報を十分に提供できていませんでした。
今回のリニューアルでは、トライアル機能を導入し、DiNQL IT システムへのデータ入力などの画面動作や表示されるベンチマーク結果（比較用にダミーデータを準備します）を体験できるようになります。
トライアル機能は 2023 年 7 月の開始を予定しており、DiNQL に参加したことがない病院、過去に DiNQL に参加したが現在は参加していない病院の方も、ぜひトライアル機能を通して最新の DiNQL IT システムに触れていただき、DiNQL 事業への参加をご検討いただければと思います。

全ての病院が参加できる仕組みに
DiNQL 事業では、2015 年度の本格実施時より、参加病院が「看護の質改善を図るために、DiNQL システムを利用する」という考え方の下、病棟数に応じた参加費をいただいてきました。より多くのデータに基づく信頼性の高いエビデンスを構築し、看護政策の提言、そして看護政策の実現

Ｖｏｌ．
658 ２０22.１2.１５

特定行為研修を修了した認定看護師の移行手続きについて、2022 年度秋期の申請を受け付け、193 人を B 課程認定看護師（特定認定看護師）として登録しました。登録者は、11 月 24 日より１カ月間、本会 HP で氏名を公表しています。
2023 年度も移行手続きを年 2 回（春期：4 月・秋期：10 月）実施する予定です。特定行為研修を修了し、移行手続きがお済みでない認定看護師の皆さまはぜひ申請をご検討ください。
■本会 HP「新たな認定看護師への移行」（右記二次元コード）2023 年度 DiNQL 事業参加説明会のご案内
労働と看護の質向上のためのデータベース（DiNQL）事業は 2023 年度から大幅にリニューアルします。そこで、2023 年度からの事業内容および参加募集内容について、オンライン説明会を開催します。参加費は無料です。
詳細は本会 HP をご覧ください。皆さまのご参加をお待ちしています。
【対【日象】病院の看護職や事務職（医事課、医療情報部門）など
程】■ 2022 年度に本事業へ参加中の病院
2022 年12月 23 日（金）15：00 〜 16：00
2023 年 1 月 17 日（火）14：00 〜 15：00
1 月 20 日（金）14：00 〜 15：00■ 2022 年度に本事業へ参加していない病院
2023 年 1 月 19 日（木）13：00 〜 14：00
2 月 22 日（水）14：00 〜 15：00
3 月 15 日（水）14：00 〜 15：00【申込方法】本会 HP「労働と看護の質向上のためのデータベース（DiNQL）事業」（右記二次元コード）から申込み【問合せ先】医療政策部 看護情報課 ☎ 03-5778-8495
E メール：database@nurse.or.jp
を目指すためには、多くの病院が DiNQL 事業に参加する必要があります。
看護政策の実現によって看護職の看護実践や労働環境の改善がもたらされ、それらは全て患者へ提供する看護の質の向上へとつながります。また、多くの病院が参加することでベンチマークの比較対象病院が増え、ベンチマーク評価がより有用になります。DiNQL 事業の見直しは、看護の大規模データベース構築に向けた第一段階です。そのため、全ての病院の参加に向け、参加費を無料化します。

データの第三者提供の開始
看護の質改善活動は、研究者などの第三者の支援を受けることで、データの読み解きや利活用が促進され、充実することが期待されます。そこで、DiNQL データの利活用の推進を目指し、参加病院が自身の判断で自病院のデータを第三者に提供できるようにいたします。また、都道府県看護協会・行政が政策提言や事業企画の立案に活用できるよう、日本看護協会から都道府県看護協会と行政に対して、集計値の提供を開始します。

DiNQL 事業のさらなる発展へ向けて
2023 年度からの DiNQL 事業の目的は、下記の通りです。
看護職が健康で安心して働き続けられる環境整備と看護の質向上のために、①収集したデータを政策提言のためのエビデンス構築に活用し、看護政策の実現を目指す②看護実践を可視化し、データに基づく改善活動の強化を図る
多くの病院が DiNQL 事業に参加することにより、DiNQL は看護の大規模データベースとして発展していくことができます。
現在、DiNQL 事業に参加中の病院の皆さまはもちろんのこと、参加したことがない病院の方々や、過去に参加していたが現在は参加中止している病院の方々も、ぜひ 2023 年度から大幅にリニューアルされる DiNQL事業にご参加ください。よろしくお願い申し上げます。