平成26年6月1日発行（毎月1回1日発行 定価150円） 昭和27年4月7日 第3種郵便物承認

発行人：武田政義

発行所：社会福祉法人 兵庫県社会福祉協議会

兵庫県社会福祉協議会

I N F O R M A T I O N ・伝 言 板
募助成金情報
福祉活動等に対する助成金の情報です。詳細は、それぞれの問い合わせ先にご確認ください。

6
No.760P6 「ストップ・ザ・無縁社会」広がれ！全県キャンペーン
P7

みんなでつくるひょうごの福祉

P8

P9

あなたのまちの社協ナビ

播磨町社協
孤立を防ぎ、権利を守る仕組みづくり
地域を駆ける！ワーカー物語●発行人

地域住民との出会いの積み重ねが社協ワーカーを育てる！
宍粟市社会福祉協議会
波多野 好則さん〒651-0062 神戸市中央区坂口通2丁目1番1号

昭和27年4月7日第３種郵便物承認

住み慣れた地域で暮らし続けるための社会資源づくり〜「いたみ杉の子」の取り組みから〜●発行所／社会福祉法人 兵庫県社会福祉協議会

特集
福祉人材確保の現状と福祉人材センターの取り組み●ひょうごの福祉 第760号

P2

平成26年6月1日発行（毎月1回1日発行）定価150円

認め合い ともにつながり 支え合う みんなでつくる ひょうごの福祉武田 政義

P10 ひょうごの福祉NOW
P11 みんなの広場
P12 インフォメーション

●編集人
●URL

TEL078（242）4633

搆 忠宏

FAX078（242）4153

www.hyogo-wel.or.jp/

6月は
「男女雇用
機会均等
月間」
だよ！

公益財団法人みずほ福祉助成財団
平成26年度社会福祉助成金

障害児者の福祉向上のための先駆的・開拓的事業や研究に対して助成します。
対象 社会福祉法人、
特定非営利活動法人等の非営利法人および任意団体、
小規模作業所等または5人以上で構成の研究グループ
対象事業 障害児者に関する事業および研究
で、先駆的・開拓的な事業および研究助成額 事業助成：1件15万円以上120万円
限度、研究助成：1件120万円限度
締切り 平成26年6月30日
（月）
消印有効
問●
申 公益財団法人みずほ福祉助成財団●
TEL03-3596-5633
URL http://homepage3.nifty.com/
mizuhofukushi/

公益財団法人太陽生命厚生財団
平成26年度事業助成

ボランティアグループ等が行う事業に助成します。
対象 地域福祉活動を目的とするボランティア
グループおよびNPO（法人格の有無は不問）
対象事業・費用 ①在宅高齢者または在宅障害者の自助・自立の意欲を引き出し、または鼓舞する等その生活の支援に必要な事業・費用②在宅高齢者または在宅障害者の福祉に関する事業をするために必要な機器、機材、備品等を整備する事業・費用（総額2,000万円）
助成額 1件10万円〜50万円
締切り 平成26年6月30日
（月）
必着
問●
申 公益財団法人太陽生命厚生財団●
TEL03-6674-1217
URL http://www.taiyolife-zaidan.or.jp/

一般財団法人松翁会
平成26年度社会福祉助成金

社会福祉に関する民間の事業を対象に助成します。
対象 原則として法人、団体で以下の基準を満たすこと①障害者の福祉向上案件・難病
案件・虐待防止案件を対象とする②明確な企画に基づく事業で具体的な計画を持つこと③推進体制が確立しており、自己資金の調達の努力をしていること など
助成金 1件上限60万円（総額700万円）
締切り 平成26年7月31日
（木）
消印有効
問●
申 一般財団法人松翁会 事務局 社会福祉●事業部 助成係 TEL03-3201-3225
URL http://shouohkai.or.jp/zaidanhojin
̲shououkai/

行事予定

集

社会福祉主事資格認定通信課程（民間・秋期コース）

社会福祉主事任用資格の取得を目的とした通信教育（面接授業を含む）
を実施します。
受講期間 平成26年10月1日
（水）
より1年間
受講資格 ①民間社会福祉事業、介護保険事業に従事していること②受講期間中、申し込み時の所属法人に勤務（予定）していること③業務と並行して受講することについて
所属長の承認が得られること
受講定員 500人
受講料 87,400円（テキスト・教材費、面接
授業料、
添削指導料を含む）
締切り 平成26年7月1日
（火）
消印有効
問●
申 全国社会福祉協議会 中央福祉学院●
TEL046-858-1355
URL http://www.gakuin.gr.jp/

見やすいユニバーサルデザイン
フォントを採用しています。

多可町・3日〜 介護支援専門員専門研修課程Ⅰ（前期）◆県社会福祉
7月4日 更新研修Ａ
研修所ほか

3日 児童福祉施設新任職員研修◆県
社会福祉研修所
5日 老人福祉施設新任職員研修Ｂコース◆県社会福祉研修所
9日 保育所新任保育士研修Ａコース◆県社会福祉研修所
10日 第１回県内社協事務局長会議◆県福祉センター
12日 兵庫県地域包括・在宅介護支援センター協議会 総会◆県福祉センター
老人福祉施設新任職員研修Ｃコース◆県社会福祉研修所

障がい者の働く場
パワーアップフォーラム（大阪会場）

日時 平成26年7月25日（金）
10：00〜17：00
会場 大阪国際会議場（大阪市北区）
参加費 無料（定員200人）
問●
申 公益財団法人ヤマト福祉財団 パワーアップ●
フォーラム事務局 TEL03-3248-0691
URL http://www.yamato-fukushi.jp/

平成26年度介護支援専門員
実務研修受講試験対策模擬試験

主催 一般社団法人 兵庫県老人福祉事業協会
日時 平成26年9月13日（土）
10：00〜16：00
会場 兵庫県農業会館10階
受講料 兵庫県老人福祉事業協会の会員事
業所の職員3,000円、その他1万円
締切り 平成26年7月31日
（木）
必着
問●
申 中央法規出版株式会社 大阪営業所●
TEL06-6351-9079
URL http://www.hyogo-kenroukyo.jp/

兵庫県弁護士会
夜間電話法律相談

兵庫県弁護士会では、解雇、多重債務、生活保護、家庭の問題などに関する、弁護士と精神保健福祉士による無料電話相談を実施しています。
受付日時 第2・第4日曜日
17：00〜21：00
問 TEL078-341-9600（くろうゼロ）●
URL http://www.hyogoben.or.jp/

16日 障害福祉施設新任職員研修Ｂコース◆県社会福祉研修所
19・20日 社会福祉援助基礎研修Ａコース◆県社会福祉研修所
20日 兵庫県ホームヘルプ事業者協議会 総会・管理者研修◆県福祉センター
30日 保育所新任保育士研修Ｂコース◆県社会福祉研修所

7月

6日 第１回福祉の就職総合フェア ｉｎ
ＨＹＯＧＯ◆神戸国際展示場３号館
14日 職場研修プレセミナー（神戸会場）◆県社会福祉研修所
15日 会計実務担当者研修（基礎編）◆県中央労働センター

15日〜 介護支援専門員更新研修Ｂ・再9月11日 研修◆県社会福祉研修所ほか（全４
17日 経営計画策定ゼミナール回）◆県福祉センター

18日 経営協 第２３０回理事会・例会◆
県福祉センター23・30日 コミュニティワーク基礎研修◆県
社会福祉研修所
24日 兵庫県地域包括・在宅介護支援センター協議会 新任研修会◆
県福祉センター
28日 第５３回社会福祉夏季大学◆神戸芸術センター阪神淡路20年〜1.17は忘れない〜
毎月17日は「減災活動の日」です

カタログ、
パンフレット、情報誌、広告などの企画・制作
神戸市中央区海岸通8番 神港ビルヂング5Ｆ
ＴＥＬ078-331-5255 ＦＡＸ078-331-7800
http://www.idee-kobe.co.jp

株式会社 イディー

2日 福祉行政機関新任職員研修◆県
県社会福祉研修所

研 修・イベント

現状の制作物を一新したい
新しい情報を伝えたい
そんなとき、
ご相談ください。

この機関紙は赤い羽根
共同募金配分金により発行しています。

6月

イディー 神戸検索

災害からの被害を減らすため、
家庭・地域・職場で減災活動を実践しましょう。

お問い合わせひょうご安全の日推進県民会議事務局
TEL078-362-9832

不足する福祉人材

高まる福祉ニーズ

進む﹁人材確保難﹂このような福祉ニーズの高まりに対応するには︑質・量共に十分な福祉サービスの提供が必要となる︒介護分野では︑介護保険制度の創設以降︑職員数は大きく増加してきた︒しか歳以上となる2025年

介 護 分 野 を はじ め と し た 福 祉 分

世代﹂がし︑国の推 計では︑いわゆる﹁ 団 塊の年度

野の人材不足がいわれて久しい︒介
護 労 働 安 定 センタ ー が 平 成
年︶には︑さらに100万人

果では ︑﹁ 従 業 員 の 不 足 を 感 じてい
厳 し い 雇 用 情 勢 に お い て ︑福 祉の介護職員が不足するとされている︒︵平成る﹂と回答した事業所は半数を超え
分 野 は 雇 用 の 受 け 皿 と して 期 待 さに 実 施 した 介 護 労 働 実 態 調 査の結る ︒この 背 景 の 一 端 には ︑福 祉ニー

れまで介護等を担ってきた家族の福齢者世帯や高齢夫婦世帯が増え︑こ

核 家 族 化 の 進 行 等 によ り 単 身 高

確 保 を 取 り 巻 く 環 境 は 依 然 と して比 べて 高 い︵ 図 表 1 ︶︒福 祉 人 材 のている ︒ま た ︑離 職 率 も 他の職 種 と人 倍 率 は 全 産 業 より 高い値 を 示 し

れ て い る に も か か わ ら ず ︑有 効 求

祉機能が弱まり︑ホームヘルプ・デイ
厳しい様 相 を 呈している ︒

ズの高まりがある︒

サ ー ビ ス 等 の 在 宅 福 祉 サ ー ビ スの必 要 度 が 増 してきた ︒加 えて︑地 域のセーフティネットの役割を担う特別 養 護 老 人 ホ ー ムも そ の 絶 対 数 が不足しており︑都市部を中心にさらなる整備が求められている︒
また︑家庭と仕事を両立しようとす る 女 性 が 増 え てい る こ と を 背 景として︑保 育ニー ズが 急 速に高 まっ

そ

の

他

特
に
な
い

わ
か
ら
な
い

ており︑全国各地で保育所の増設が進められている︒③職場環境に関する要因

勤
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き どが
つ あ
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仕 、
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事
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る 義
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き も
る 成
仕 長
事
将
来
に
あ 不
る 安
仕 が
事

歳の生 産 年 齢 人口 は方で︑ 〜
今 後 急 激 な 減 少 が 進 む と 予 測 されている︒
このように︑若年労働者が減り続けることは福祉職場に限ったことではなく︑労働市場全体として危機的な状況である︒他業種との人材獲得の競 争はもちろんのこと︑幅 広い属性・年 齢 層にまでター ゲット を 広 げるなど︑多様な人材の受け入れを進
め るこ と も 視 野 に 入 れ た 採 用 戦 略の策定が事業所にとって必要となってくる︒②福祉職場に対するイメージの年に内閣府が実施した
﹁介

固定化
平成
護保険制度に関する世論調査﹂によると︑7割弱が﹁夜勤などがあり︑きる︒福祉系学部を有する大学・短大・的 に 定 着 し てい る こ と が う か が え

福 祉 職 場に対 す る 固 定 観 念 が 一 般

し な が ら ︑﹁ 退 職 し た 理 由 ﹂と し て ︑と思ったから﹂と回答している︒しか半数以上が﹁働きがいのある仕事だ﹁ 現 在の 仕 事 を 選 ん だ 理 由 ﹂と して前 述の介 護 労 働 実 態 調 査では︑

専 門 学 校では ︑昨 今 ︑定 員 割 れの状
約 半 数 が 職 場の 人 間 関 係のト ラ ブ

つい仕 事 ﹂と回 答しており︵ 図 表 3 ︶︑

況も見受けられ︑将来の担い手を養ルや 法 人・施 設 の 理 念 ︑運 営 のあ り

こ のよ う な 理 想 と 現 実 と の 乖 離を 埋 め ︑職 員にとって働 き がいのある 職 場 を 実 現 す る た め に は ︑職 場の 環 境 整 備 を 推 進 し てい く こ と が必 要 と な る だ ろ う ︒す で に 県 内 のいくつかの事 業 所では︑職 員の研 修
体 系 の 確 立 ︑将 来 像 を イ メ ー ジできる キャリアパス ※の策 定 等により職 員の士 気の向 上 を 図っており︑職場 環 境の改 善に関 す る 取 り 組 み が着 実に進められている︒
︒﹁法人や事業体に※Career Path
おける 職 員のキャリアの進 路・道筋﹂を意味する用語︒

力 を 伝 える と と もに︑﹁ 福 祉 人 材 確

関 係 機 関 との連 携・協 働の下 ︑少 し

また︑福祉の仕事の理解を促す取保 ﹂に 必 要 な 政 策 提 言 等 を 進 め て働きかけ ︑新 たな 層へのアプローチ

り組みとして︑福祉職場の体験・イン
いく ︒

で も 多 くの 人 々 に 福 祉 の 仕 事 の 魅

ターンシップの機 会 を 提 供 す る﹁ 福を図っていくこととしている︒

ることを挙げている︒

方への不満といった職場環境に関す

成 す る 教 育 現 場でも 対 応 に 苦 慮 している︒

福祉の職場の魅力を伝えるために
福祉人材センターの取り組み
年度より開 発 を 支 援 します ﹂というアクショ

げた﹁質の高い福祉サービスの充実・な成果を見せている︒

用しており︑人材確保に向けて着実

実 施し︑これまで述べ9 7 3 名 が利祉体験学習事業﹂を平 成

ンプランの下 ︑福 祉 人 材センター を県社協では︑2015年計画に掲

夜

福祉人材確保を巡る課題
な ぜ ︑福 祉 人 材 の 確 保 が 厳 し い
状 況 な の か ︒そ の 理 由 は さ ま ざ まで あ る が ︑い くつ か の 要 因 が 考 えられる ︒①人口の減少と構造の変化﹁ 日 本の将 来 推 計 人口 ﹂︵ 図 表 2 ︶に よ る と ︑高 齢 化 率 が 増 加 す る 一

総人口と 歳以上人口割合

年

以 上 のよ う な 環 境 下 に あ る 福 祉
人材確保に対して︑国では平成に﹁ 新 福 祉 人 材 確 保 指 針 ﹂を 策 定 し ︑
都 道 府 県 福 祉 人 材 センタ ー やハローワーク等でのマッチング強化や福祉・介護職場のイメージアップ︑労働

年に
﹁福祉人

環 境の整 備 に 関 す る 具 体 的 な 施 策を講じてきた︒
兵 庫 県でも ︑平 成
さ ら に ︑福 祉 職 場 の 未 経 験 者 や中高生等︑これから福祉の仕事の第材の安 定 的 な 確 保 に 向 けた 求 職 者

就 職 説 明 会︵ 就 職フェア︶は︑福 祉 人しな が ら 就 職 相 談 を 実 施 す る 合 同

る 学 生 等の求 職 者 と 事 業 所 が 面 談

特に︑福 祉 職 場への就 職を希 望す

掲 載・収 録 す る な ど ︑福 祉 職 場の魅業 所で 働 く 現 場 職 員の実 際の声 をやすく紹介するとともに︑県内の事制 作 ︒福 祉 の 仕 事 や 資 格 を 分 か りク﹂︵写真︶
や﹁福祉の仕事DVD﹂をを 対 象 に ︑﹁ 福 祉 の 仕 事 ガ イ ド ブッ

一 歩 を 踏 み 出 そ う と し てい る 方 々と 事 業 者の〝 出 会いの場 〟と しての力 を 余 すこ と な く 伝 え る もの と なっている︒

質の高い人材の確保に向けて言 う ま で も な く ︑福 祉 の 仕 事 は（左）大勢の求職者でにぎわう就職フェアの様子☎：078-271-3881、FAX：078-271-3882、E-mail：jinzai@hyogo-wel.or.jp

中心に︑新たな求人の開拓や福祉の【出典】厚生労働省「職業安定業務統計」「雇用動向調査」「介護サービス施設・事業所調査」、
総務省「労働力調査」、（財）
介護労働安定センター「介護労働実態調査」【問い合わせ先】兵庫県福祉人材センター

材確保対策推進プログラム﹂を策 定

139.9万人

上記以外の事業でも求職者や事業所の方を応援しています！

職 場 の 魅 力 を 伝 え る た めの 各 種 事

54.9万人H23

神戸サンボーホール

し︵図表4︶
︑県社協や福祉事業者なH12

平成27年 3月 4日(水)業を展開している︒

14.8%

第２回 福祉の就職総合フェア in HYOGO（右）「 福祉の仕事ガイド
ブック」（ご希望の方は兵庫県福祉人材センター☎078-271-3881まで
お申し出ください）

姫路商工会議所展示室

ヒューマンサ ー ビスで あ り ︑質の 高

日程で「福祉の就職総合フェア」
ならびに「福祉の就職説明会AUTUMN」
を開催します。

どの 関 係 機 関 によ る 取 り 組 み が 展

17.0%

平成26年11月 9日(日)役割を担ってきた︒

15.4%
H24

福祉の就職説明会AUTUMN in HYOGO（姫路会場）

しかしな が ら︑昨 今 ︑求 人 数は増

0.93
21.6%

明石市立産業交流センター展示場

加 し て い る も のの 学 生 等 の 求 職 者

1.82
H19

平成26年10月31日(金)数は減少傾向が続いており︑需給のH25

福祉の就職説明会AUTUMN in HYOGO（明石会場）

い人 材の確 保 は 良 質 な 福 祉 サ ー ビ

尼崎市総合文化センター
アルカイックホールオクト

組 み と し て ︑福 祉 系 大 学 以 外 に も

平成26年10月23日(木)ス の 提 供 に 欠 か せ ず ︑ひ い て は 住

福祉の就職説明会AUTUMN in HYOGO（尼崎会場）

アン バ ランス が 顕 著 と なって い る ︒

0.83

（参考）
介護職員数

1.10

離職率

H16
有効求人
倍率

全産業

神戸国際展示場 3号館

年度の新たな取り※就職総合フェアでは、福祉の仕事の魅力が聞ける「福祉の就職ガイダンス」
を同時開催します。

介護分野

平成26年 7月 6日(日)幅 広 く 大 学 等 を 訪 問 し ︑福 祉 の 仕

福祉関係事業所と求職者の面談の場を設けること、福祉の仕事への理解を促す機会を設けることを目的として、下記の民・利 用 者 の 福 祉 向 上 に 直 結 す る

事業所一覧をダウンロードできます。

年 度には︑今

0.0■図表1 有効求人倍率・離職率等の比較
第１回 福祉の就職総合フェア in HYOGO

そのため︑平成

75

37

24

2.3
1.2
0.3

10.0

21

③平成２６年度 福祉の就職フェア・説明会の日程

事の魅力を伝えるとともに︑求人情

会場
開催日
名称

※
「福祉体験学習事業」
より、ちらし、申込書、県内受入施設・検索

福祉のお仕事兵庫県社協

人材センター

検索

ものであ る ︒県 社 協では ︑今 後 も 各

http://www.hyogo-wel.or.jp/work/index.php

報の提供や就職フェアへの参加等を

兵庫県福祉人材センターホームページ

開 されてきた ︒平 成

約束の日時に施設・事業所を訪問し、福祉体験学習を行います。

後の福祉人材確保対策に向けて︑介

12.5
18.0

20.0

介する。

ステップ4

護 分 野 に 加 えて 障 害 者 支 援 や 保 育

29.0

30.0

を伝えるとともに、福祉人材センターの活動内容を紹
習申込書」「福祉体験学習登録証」の写しを提出します。

も 含 めた 人 材 確 保 目 標 数の調 査 を

40.0

本特集では、「 福祉人材確保」
を取り巻く現状と課題
し、体験日時等を相談のうえ、施設・事業所へ「福祉体験学22014 June

3 2014 June

50.0があり、人材の確保は喫緊の課題といえる。
体験希望者ご自身で施設・事業所の担当者へ直接連絡

4【出典】内閣府「介護保険制度に関する世論調査（平成22年）」には、福祉サービスの質・量をともに確保していく必要
ステップ3

2014 June

5 2014 June

54.3
58.2

60.0

65.1

（％）70.0

れからの「超高齢社会」
において安心して生活するため習を行う施設・事業所を決めます。

職員がいきいきと働ける職場づくりを討議■図表3 介護職に対するイメージ（複数回答）

福祉職員も増加の一途を辿ってきた。しかしながら、こ64
福祉体験学習受入施設・事業所一覧をもとに、体験学

する

15
26

ＵＲＬ http://www.fukushi-work.jp/

ステップ1行う予定である︒

人票を毎日自動で検索し、検索結果は「求職者マイペー⑤福祉・介護サービスの周知・理解を促進

22
ステップ2

30%

③法人・事業所の経営を強化するる。平成12年に介護保険制度が導入されたのを機に、付します。
（提出いただいた申込書は返却します）

19※兵庫県福祉人材確保対策推進プログラ「福祉体験学習」
までのステップム（平成21年3月）

ジ」
からチェックできます。また、新着求人や就職フェア
等のお知らせはメールでもお届けします。

21
26です。実際の福祉職場を体験してください。
●「求職者マイページ」に登録すると、希望条件にあう求②福祉人材の定着・キャリアアップを支援②福祉体験学習事業④法人指導を推進する

際に「現場」
を見てみなければわからないことも多いものれており、いつでもお仕事を探すことができます。

①多様な人材の参入を促進する福祉に従事する人材の不足が大きな課題となってい⇒申込書をもとに、「福祉体験学習登録証」
を作成・交てください！

752万人
1,196万人
1,701万人50%

福祉人材センターをご活用ください！

する

どんな種類の福祉施設があり、どんな仕事なのか…実このサイトには、全国の福祉の求人がたくさん登録さ兵庫県福祉人材センターへ「福祉体験学習申込書」
を

0%

2,263万人
386万人

07,096万人

0.4

2105
2025
2055
2009
【出典】国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口」

10%
1,811万人
4,595万人0.2

20%4,459万人
22.8％

0.6

8,993万人

1.0

3,646万人
30.5％

65

0.8

8,149万人

40.6％
3,635万人①「福祉のお仕事」ホームページ〜「求職者マイページ」のご案内〜

提出して登録申し込みを行います。

●ぜひ、「求職者マイページ」に登録し、求職活動にお役立

福祉人材確保の現状と福祉人材センターの
取り組み
40%
1.2

2,901万人

40.5％
1億1,927万人
1億2,751万人（億人）1.4■65歳以上 ■15〜64歳■15歳未満高齢化率■図表2 今後の我が国の人口構造の急速な変化■図表4 兵庫県における福祉人材確保の取り組み方針

ち情報
お役立

特集

S PECIAL E DITIONSPECIAL EDITION

不足する福祉人材

高まる福祉ニーズ

進む﹁人材確保難﹂このような福祉ニーズの高まりに対応するには︑質・量共に十分な福祉サービスの提供が必要となる︒介護分野では︑介護保険制度の創設以降︑職員数は大きく増加してきた︒しか歳以上となる2025年

介 護 分 野 を はじ め と し た 福 祉 分

世代﹂がし︑国の推 計では︑いわゆる﹁ 団 塊の年度

野の人材不足がいわれて久しい︒介
護 労 働 安 定 センタ ー が 平 成
年︶には︑さらに100万人

果では ︑﹁ 従 業 員 の 不 足 を 感 じてい
厳 し い 雇 用 情 勢 に お い て ︑福 祉の介護職員が不足するとされている︒︵平成る﹂と回答した事業所は半数を超え
分 野 は 雇 用 の 受 け 皿 と して 期 待 さに 実 施 した 介 護 労 働 実 態 調 査の結る ︒この 背 景 の 一 端 には ︑福 祉ニー

れまで介護等を担ってきた家族の福齢者世帯や高齢夫婦世帯が増え︑こ

核 家 族 化 の 進 行 等 によ り 単 身 高

確 保 を 取 り 巻 く 環 境 は 依 然 と して比 べて 高 い︵ 図 表 1 ︶︒福 祉 人 材 のている ︒ま た ︑離 職 率 も 他の職 種 と人 倍 率 は 全 産 業 より 高い値 を 示 し

れ て い る に も か か わ ら ず ︑有 効 求

祉機能が弱まり︑ホームヘルプ・デイ
厳しい様 相 を 呈している ︒

ズの高まりがある︒

サ ー ビ ス 等 の 在 宅 福 祉 サ ー ビ スの必 要 度 が 増 してきた ︒加 えて︑地 域のセーフティネットの役割を担う特別 養 護 老 人 ホ ー ムも そ の 絶 対 数 が不足しており︑都市部を中心にさらなる整備が求められている︒
また︑家庭と仕事を両立しようとす る 女 性 が 増 え てい る こ と を 背 景として︑保 育ニー ズが 急 速に高 まっ

そ

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他

特
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ており︑全国各地で保育所の増設が進められている︒③職場環境に関する要因

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仕 長
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将
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あ 不
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歳の生 産 年 齢 人口 は方で︑ 〜
今 後 急 激 な 減 少 が 進 む と 予 測 されている︒
このように︑若年労働者が減り続けることは福祉職場に限ったことではなく︑労働市場全体として危機的な状況である︒他業種との人材獲得の競 争はもちろんのこと︑幅 広い属性・年 齢 層にまでター ゲット を 広 げるなど︑多様な人材の受け入れを進
め るこ と も 視 野 に 入 れ た 採 用 戦 略の策定が事業所にとって必要となってくる︒②福祉職場に対するイメージの年に内閣府が実施した
﹁介

固定化
平成
護保険制度に関する世論調査﹂によると︑7割弱が﹁夜勤などがあり︑きる︒福祉系学部を有する大学・短大・的 に 定 着 し てい る こ と が う か が え

福 祉 職 場に対 す る 固 定 観 念 が 一 般

し な が ら ︑﹁ 退 職 し た 理 由 ﹂と し て ︑と思ったから﹂と回答している︒しか半数以上が﹁働きがいのある仕事だ﹁ 現 在の 仕 事 を 選 ん だ 理 由 ﹂と して前 述の介 護 労 働 実 態 調 査では︑

専 門 学 校では ︑昨 今 ︑定 員 割 れの状
約 半 数 が 職 場の 人 間 関 係のト ラ ブ

つい仕 事 ﹂と回 答しており︵ 図 表 3 ︶︑

況も見受けられ︑将来の担い手を養ルや 法 人・施 設 の 理 念 ︑運 営 のあ り

こ のよ う な 理 想 と 現 実 と の 乖 離を 埋 め ︑職 員にとって働 き がいのある 職 場 を 実 現 す る た め に は ︑職 場の 環 境 整 備 を 推 進 し てい く こ と が必 要 と な る だ ろ う ︒す で に 県 内 のいくつかの事 業 所では︑職 員の研 修
体 系 の 確 立 ︑将 来 像 を イ メ ー ジできる キャリアパス ※の策 定 等により職 員の士 気の向 上 を 図っており︑職場 環 境の改 善に関 す る 取 り 組 み が着 実に進められている︒
︒﹁法人や事業体に※Career Path
おける 職 員のキャリアの進 路・道筋﹂を意味する用語︒

力 を 伝 える と と もに︑﹁ 福 祉 人 材 確

関 係 機 関 との連 携・協 働の下 ︑少 し

また︑福祉の仕事の理解を促す取保 ﹂に 必 要 な 政 策 提 言 等 を 進 め て働きかけ ︑新 たな 層へのアプローチ

り組みとして︑福祉職場の体験・イン
いく ︒

で も 多 くの 人 々 に 福 祉 の 仕 事 の 魅

ターンシップの機 会 を 提 供 す る﹁ 福を図っていくこととしている︒

ることを挙げている︒

方への不満といった職場環境に関す

成 す る 教 育 現 場でも 対 応 に 苦 慮 している︒

福祉の職場の魅力を伝えるために
福祉人材センターの取り組み
年度より開 発 を 支 援 します ﹂というアクショ

げた﹁質の高い福祉サービスの充実・な成果を見せている︒

用しており︑人材確保に向けて着実

実 施し︑これまで述べ9 7 3 名 が利祉体験学習事業﹂を平 成

ンプランの下 ︑福 祉 人 材センター を県社協では︑2015年計画に掲

夜

福祉人材確保を巡る課題
な ぜ ︑福 祉 人 材 の 確 保 が 厳 し い
状 況 な の か ︒そ の 理 由 は さ ま ざ まで あ る が ︑い くつ か の 要 因 が 考 えられる ︒①人口の減少と構造の変化﹁ 日 本の将 来 推 計 人口 ﹂︵ 図 表 2 ︶に よ る と ︑高 齢 化 率 が 増 加 す る 一

総人口と 歳以上人口割合

年

以 上 のよ う な 環 境 下 に あ る 福 祉
人材確保に対して︑国では平成に﹁ 新 福 祉 人 材 確 保 指 針 ﹂を 策 定 し ︑
都 道 府 県 福 祉 人 材 センタ ー やハローワーク等でのマッチング強化や福祉・介護職場のイメージアップ︑労働

年に
﹁福祉人

環 境の整 備 に 関 す る 具 体 的 な 施 策を講じてきた︒
兵 庫 県でも ︑平 成
さ ら に ︑福 祉 職 場 の 未 経 験 者 や中高生等︑これから福祉の仕事の第材の安 定 的 な 確 保 に 向 けた 求 職 者

就 職 説 明 会︵ 就 職フェア︶は︑福 祉 人しな が ら 就 職 相 談 を 実 施 す る 合 同

る 学 生 等の求 職 者 と 事 業 所 が 面 談

特に︑福 祉 職 場への就 職を希 望す

掲 載・収 録 す る な ど ︑福 祉 職 場の魅業 所で 働 く 現 場 職 員の実 際の声 をやすく紹介するとともに︑県内の事制 作 ︒福 祉 の 仕 事 や 資 格 を 分 か りク﹂︵写真︶
や﹁福祉の仕事DVD﹂をを 対 象 に ︑﹁ 福 祉 の 仕 事 ガ イ ド ブッ

一 歩 を 踏 み 出 そ う と し てい る 方 々と 事 業 者の〝 出 会いの場 〟と しての力 を 余 すこ と な く 伝 え る もの と なっている︒

質の高い人材の確保に向けて言 う ま で も な く ︑福 祉 の 仕 事 は（左）大勢の求職者でにぎわう就職フェアの様子☎：078-271-3881、FAX：078-271-3882、E-mail：jinzai@hyogo-wel.or.jp

中心に︑新たな求人の開拓や福祉の【出典】厚生労働省「職業安定業務統計」「雇用動向調査」「介護サービス施設・事業所調査」、
総務省「労働力調査」、（財）
介護労働安定センター「介護労働実態調査」【問い合わせ先】兵庫県福祉人材センター

材確保対策推進プログラム﹂を策 定

139.9万人

上記以外の事業でも求職者や事業所の方を応援しています！

職 場 の 魅 力 を 伝 え る た めの 各 種 事

54.9万人H23

神戸サンボーホール

し︵図表4︶
︑県社協や福祉事業者なH12

平成27年 3月 4日(水)業を展開している︒

14.8%

第２回 福祉の就職総合フェア in HYOGO（右）「 福祉の仕事ガイド
ブック」（ご希望の方は兵庫県福祉人材センター☎078-271-3881まで
お申し出ください）

姫路商工会議所展示室

ヒューマンサ ー ビスで あ り ︑質の 高

日程で「福祉の就職総合フェア」
ならびに「福祉の就職説明会AUTUMN」
を開催します。

どの 関 係 機 関 によ る 取 り 組 み が 展

17.0%

平成26年11月 9日(日)役割を担ってきた︒

15.4%
H24

福祉の就職説明会AUTUMN in HYOGO（姫路会場）

しかしな が ら︑昨 今 ︑求 人 数は増

0.93
21.6%

明石市立産業交流センター展示場

加 し て い る も のの 学 生 等 の 求 職 者

1.82
H19

平成26年10月31日(金)数は減少傾向が続いており︑需給のH25

福祉の就職説明会AUTUMN in HYOGO（明石会場）

い人 材の確 保 は 良 質 な 福 祉 サ ー ビ

尼崎市総合文化センター
アルカイックホールオクト

組 み と し て ︑福 祉 系 大 学 以 外 に も

平成26年10月23日(木)ス の 提 供 に 欠 か せ ず ︑ひ い て は 住

福祉の就職説明会AUTUMN in HYOGO（尼崎会場）

アン バ ランス が 顕 著 と なって い る ︒

0.83

（参考）
介護職員数

1.10

離職率

H16
有効求人
倍率

全産業

神戸国際展示場 3号館

年度の新たな取り※就職総合フェアでは、福祉の仕事の魅力が聞ける「福祉の就職ガイダンス」
を同時開催します。

介護分野

平成26年 7月 6日(日)幅 広 く 大 学 等 を 訪 問 し ︑福 祉 の 仕

福祉関係事業所と求職者の面談の場を設けること、福祉の仕事への理解を促す機会を設けることを目的として、下記の民・利 用 者 の 福 祉 向 上 に 直 結 す る

事業所一覧をダウンロードできます。

年 度には︑今

0.0■図表1 有効求人倍率・離職率等の比較
第１回 福祉の就職総合フェア in HYOGO

そのため︑平成

75

37

24

2.3
1.2
0.3

10.0

21

③平成２６年度 福祉の就職フェア・説明会の日程

事の魅力を伝えるとともに︑求人情

会場
開催日
名称

※
「福祉体験学習事業」
より、ちらし、申込書、県内受入施設・検索

福祉のお仕事兵庫県社協

人材センター

検索

ものであ る ︒県 社 協では ︑今 後 も 各

http://www.hyogo-wel.or.jp/work/index.php

報の提供や就職フェアへの参加等を

兵庫県福祉人材センターホームページ

開 されてきた ︒平 成

約束の日時に施設・事業所を訪問し、福祉体験学習を行います。

後の福祉人材確保対策に向けて︑介

12.5
18.0

20.0

介する。

ステップ4

護 分 野 に 加 えて 障 害 者 支 援 や 保 育

29.0

30.0

を伝えるとともに、福祉人材センターの活動内容を紹
習申込書」「福祉体験学習登録証」の写しを提出します。

も 含 めた 人 材 確 保 目 標 数の調 査 を

40.0

本特集では、「 福祉人材確保」
を取り巻く現状と課題
し、体験日時等を相談のうえ、施設・事業所へ「福祉体験学22014 June

3 2014 June

50.0があり、人材の確保は喫緊の課題といえる。
体験希望者ご自身で施設・事業所の担当者へ直接連絡

4【出典】内閣府「介護保険制度に関する世論調査（平成22年）」には、福祉サービスの質・量をともに確保していく必要
ステップ3

2014 June

5 2014 June

54.3
58.2

60.0

65.1

（％）70.0

れからの「超高齢社会」
において安心して生活するため習を行う施設・事業所を決めます。

職員がいきいきと働ける職場づくりを討議■図表3 介護職に対するイメージ（複数回答）

福祉職員も増加の一途を辿ってきた。しかしながら、こ64
福祉体験学習受入施設・事業所一覧をもとに、体験学

する

15
26

ＵＲＬ http://www.fukushi-work.jp/

ステップ1行う予定である︒

人票を毎日自動で検索し、検索結果は「求職者マイペー⑤福祉・介護サービスの周知・理解を促進

22
ステップ2

30%

③法人・事業所の経営を強化するる。平成12年に介護保険制度が導入されたのを機に、付します。
（提出いただいた申込書は返却します）

19※兵庫県福祉人材確保対策推進プログラ「福祉体験学習」
までのステップム（平成21年3月）

ジ」
からチェックできます。また、新着求人や就職フェア
等のお知らせはメールでもお届けします。

21
26です。実際の福祉職場を体験してください。
●「求職者マイページ」に登録すると、希望条件にあう求②福祉人材の定着・キャリアアップを支援②福祉体験学習事業④法人指導を推進する

際に「現場」
を見てみなければわからないことも多いものれており、いつでもお仕事を探すことができます。

①多様な人材の参入を促進する福祉に従事する人材の不足が大きな課題となってい⇒申込書をもとに、「福祉体験学習登録証」
を作成・交てください！

752万人
1,196万人
1,701万人50%

福祉人材センターをご活用ください！

する

どんな種類の福祉施設があり、どんな仕事なのか…実このサイトには、全国の福祉の求人がたくさん登録さ兵庫県福祉人材センターへ「福祉体験学習申込書」
を

0%

2,263万人
386万人

07,096万人

0.4

2105
2025
2055
2009
【出典】国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口」

10%
1,811万人
4,595万人0.2

20%4,459万人
22.8％

0.6

8,993万人

1.0

3,646万人
30.5％

65

0.8

8,149万人

40.6％
3,635万人①「福祉のお仕事」ホームページ〜「求職者マイページ」のご案内〜

提出して登録申し込みを行います。

●ぜひ、「求職者マイページ」に登録し、求職活動にお役立

福祉人材確保の現状と福祉人材センターの
取り組み
40%
1.2

2,901万人

40.5％
1億1,927万人
1億2,751万人（億人）1.4■65歳以上 ■15〜64歳■15歳未満高齢化率■図表2 今後の我が国の人口構造の急速な変化■図表4 兵庫県における福祉人材確保の取り組み方針

ち情報
お役立

特集

S PECIAL E DITIONSPECIAL EDITION

・無 縁 社 会 」「ストップ・ザ
ーン

キャンペ
県
全
！
れ
が
広
e n .j p

社会福祉法人いたみ杉の子（以下、
「杉の子」
）は、
知的障害者の家族団体を母体として創設された社

みんなでつくる
ひょうごの福祉会福祉法人だよ。法人理念として「誰もが住み慣れた地域で暮らし続けることができる社会の実現」を掲げ、障害者の権利擁護支援などに取り組んでい資源がないなら自分たちで作り出す﹁ 杉の子 ﹂が 設 立 される 以 前の伊丹市では︑特別支援学校の卒業後に行く通所施設が不足していた︒そこで︑﹁伊丹市手をつなぐ育成会﹂の会員で あ る 親 た ち が 施 設 増 設 を 掲 げて募金活動や行政への要望を展開し︑社会福祉法人を設立の上︑通所施設を開設した︒その後もニーズに応えて入 所 支 援 施 設 や 児 童 発 達 支 援 事業等︑さまざまな資源を作り出して

きた︒

﹁杉の子﹂
では︑利用者の地域生活には︑地 域 との関 係 が 重 要 とし︑具体 的 には ︑地 域 住 民 組 織 の 活 動 場

メッセージ
地域になくてはならない生協へ
コープこうべでは、毎週同じ曜日に地域を訪問し、組また、コープこうべの組合員は自主的にさまざまな配事業の機能を生かし、行政が行う高齢者見守り活動

福祉活動を行っています。その中でも、「誰かが少しだへの協力を行っています。平成25年8月には兵庫県がけ手伝ってくれたら助かるんだけれど･･･」
という声か

支援する
「兵庫県地域見守りネットワーク応援協定」
をら生まれた、組合員同士の支え合いの活動が
「コープ

締結し、
これまで兵庫県内16市2町とも個別に協定締

くらしの助け合いの会」です。地域の高齢者や子育て結をしています。

家族など家事の手助けが必要な利用会員を奉仕会員

達時に新聞がたまってい「ストップ・ザ・無縁社会」の幹事

る」など、「 いつもと違う」

団体の一つとして、引き続き地域社

組合員の様子に気付いた

会のお役立ちができるよう、
さまざ場合、コープこうべの事

まな取り組みを進めてまいります。
生活協同組合コープこうべ
組合長理事 本田 英一さん

窓口に連絡することで、ＴＯＰＩＣＳ
所 として会 議室の提 供 や ︑地域 イベントへの参 加を行っている ︒こ う した 関

わり を 通 じ ︑将来的に利用者

駅前の通りに移転した相談支援事業所。もとは八百屋さんというだけあり、大きな看板が目立つ。

方 を 実 現 す る た めの 法 人 後 見 や 代

弁機能を担える組織として市内の専

門 職の有 志 が 立 ち 上 げた︵ 特 活 ︶伊丹アドボカシーネットワークと連携するなど ︑いつまでも地 域で暮 らすための仕組みづくりを進めている︒﹁ 障 害のあ るなしにか かわら ず ︑地域で自分らしく暮らすにはいろい

ろな資 源 が必 要で︑それをマネジメントする仕組みが重要﹂と小山さんは話す︒﹁杉の子﹂
としては︑とりわけ重度の障害者に着目し︑障害者本人が地域で暮らし続けるために︑今後も 選 択 肢 と な る さま ざまな 資 源 を協賛事業を募集しています

FacebookやTwitterでも情報発信中！

「ストップ・ザ・無縁社会」の趣旨に合致する事業があ

全県キャンペーンでは、専用ホームページのほか、りましたら、協賛事業として本紙面およびホームページ

ソーシャルネットワーキングサービス
（SNS）
と呼ばれ

で広報いたします。キャンペーンの取り組みを全県域

るFacebook（フェイスブック）
やTwitter（ツイッター）に広げていくために、各団体で展開される事業をぜひのページを開設し、地域フォーラムの開催情報などを

事務局までお知らせください！

随時発信しています。一度ご覧ください！

※専用ホームページ（http://stop-muen.jp）からＦａｃｅｂｏｏｋ

ダウンロードできる「参画同意票」
によりご連絡くｈｔｔｐ://ｗｗｗ.ｆａｃｅｂｏｏｋ.ｃｏｍ/ｓ
ｔｏｐｔ
ｈｅｍｕｅｎｓｙａｋａｉ

ださい。

Twitter

平成25年度の協賛事業の様子

Ricoの夏まつり（7月21日） 第6回はっぴ〜カーニバル（11月30日）

7 2014 Juneが手伝って支えています。

業所から行政の指定するの見守り等につな が る こ と を 期 待 し てい る と い う ︒

また ︑今 後は利 用 者のニー ズに合わせ た 支 援 計 画 が 求 め られ るこ と から︑これまで施 設 内に設 置 していた

相 談 支 援 事 業 所﹁ ウィズゆ う ﹂を ︑より 公 平 性 を 保つた め に 施 設 か ら 独

社会福祉法人 いたみ杉の子
伊丹市鴻池1丁目10番15号☎072-777-7486

作り出しながら支援を続けていく︒「権利擁護の事業が始まって10数年経過し、ようやく障害者本人を尊重するという意識が浸透してきた。意識の改革は非常に時間がかかる」という小山さんの言葉から、理念や資源の必要性を常に発信し、行動し続けることの大切さを改めて感じました。

立させるなど︑個々の意 志 決 定 支 援

取材を終えてにも力を入れている︒

年 経ち︑﹁ 杉の子 ﹂歳

80

法 人 設 立 からの利用者の親世代の多くは 〜代と高 齢 化 が進んでいる︒親 亡き後も地域生活を継続するため︑成年後見制度の利用をはじめとする権利擁

護支援の拡充がより急務となっており︑常務理事・統括本部長の小山達也さんは﹁非常に深刻な状況﹂と感じている︒そこで︑親亡き後も自らの生き70

地域生活の継続に向けた資源のマネジメント〜「いたみ杉の子」の取り組みから〜

高齢者が事なきを得た事例が報告されています。

合員からご注文いただいた商品を配送するという宅担当者が配達先で「何度訪問しても応答がない」「配

住み慣れた地域で暮らし続けるための社会資源づくり

17

p -m u「ストップ・ザ・無縁社会」全県キャンペーンの最新情報や、支え合いのメッセージをお伝えします。

地域で支え合い、地域を元気にする
取り組みを紹介します。

るんだ。

地域住民組織の活動場所となる建物。
カラフルな看板に掲示板もついている。

h tt p :/ /s tohttps://twitter.com/stop̲muen

ぜひ、「いいね！」
やフォローをお願いします。

2014 June

6

！
駆ける
を
域
地
ワーカー物語して印象に残っています︒

取材を通じて得た﹁地域の人たちとのつながり﹂は︑今でも大切な財産です︒これからも広 報 紙にこだわり続けたいですね︒

ちくさ

また ︑
この4 月 から千 種 支 部に勤 務しており ︑人 との出会いや声を大 切にしながら︑千 種に合った福祉活動をどのように進めていくかを日 々 考えています ︒答えは見つかりません が ︑住 民の皆さんが社協や福祉について理解や興味を深めていた だけるような〝 働きかけ＝仕掛け〟ができればと思います︒

大切にしていることは？

常に感謝の気持ちを忘れないことです︒
一つ一つの出会いや声を大切にし︑﹁ ありがとう ﹂の言 葉 が 心 か ら 言

え る 社 協 ワ ー カ ーで あ り たいで す ︒

出会いをきっかけにその人の声に耳を傾ける︒その積み重ねが社 協ワー

カーを育てるのだと感じています︒

取材を終えて広報紙は物事を一方的に知らせる

ものではなく︑住 民と社 協の架け橋

地域住民との出会いの積み重ねが社協ワーカーを育てる！

心に残るエピソードは？

宍 粟 市 社 協 の 広 報 紙 は ︑毎 月 全

戸 配 布 さ れ ︑コミュニティワ ー ク を

進 め る 上 で 大 切 な 役 割 を 果 た して社 協 が 策 定 した 第 2 次 地 域 福 祉

力を入れたい活動は？

を お 願いした ︑ボランティアで野 球

推進計画
︵5カ年︶
を着実に推進するいます︒の審 判 員をされているＫさん︒紙 面

ために﹁ 進 める 会 ﹂を設 置し︑計 画の地域での出会いをきっかけに取材

で 野 球 を 通 じ た 人 生 模 様 や 思いを

年 度には計ど を 住 民の方 も 交 えて 話し合っています︒中 間 年にあた る 平 成

画 の 見 直 し を 行い︑一つ一つの 事 業 や 取 り 組 み について 真 剣 に 向 き 合いました ︒

計 画 は 作 る 過 程 も 大 切です が︑作ってからが本 当に大 切であ るこ と を 痛 感 していま す ︒引 き 続 き ︑計 画の 進 行 管 理 を しっか り と進めていきます︒

として︑コミュニティづくりを進める役割を果たします︒

地域に出向き︑人との出会い・声を大 切にする波 多野さんの姿 勢は︑住民が主役の広報紙づくりや︑福祉活動につながることを実感しました︒
9 2014 June25

進捗状況の把握や達成度︑
問 題 点な地域
中から会いの ちの “ その出の。
普段 する 人 た
したい
で 活 動 ”を引き出さし人ら

紹 介 し た とこ ろ ︑﹁ 大 勢の人 か ら 声

を 掛 け ら れて ね

そ うにす る 姿に感 動 し たのを 覚

え て い ま す ︒趣味 や 特 技 はもち

ろ ん ︑Ｋ さ ん 自身の〝いきいき＝

その人らしさ〟を どのよ う に 引

き 出 す か ︑試 行

錯 誤 した 紙 面 と⁝ ﹂と ︑照 れ く さ

このコーナーでは、県内の社協職員など 地域福祉を進める人々 の活動を取り上げながら、ワーカーとしての想いを伝えます。

活動をもっと詳しく
知りたい方は

あなたのまちの 社 協 ナ ビ
市町社協の取り組んでいるさまざまな活動を紹介します。

播磨町社会福祉協議会☎079-435-1712
播磨町社協

検索

孤立を防ぎ、権利を守る仕組みづくり
播磨町社協では、「小さなまちの大きなおうち 〜ふれあい 語り合い ささえあいの地域
（まち）
づくり〜」
を目標に、
住民や行政、専門機関等共に、県内で最も面積が小さな町である播磨町が、あたかも大きな「家」のようになって暮らせるよう、地域での見守りや支え合い活動に取り組んできた。その一つが、平成25年度から重点的に取り組んでいる「権利擁護支援事業」である。この事業では、高齢者世帯や単身世帯の増加を受け、地域で孤立して虐待に至ることを防ぐため、専門職や行政、社協などが参画する「権利擁護まちづくり委員会」
を設置し、さまざまな取り組みを行っている。

「住民目線で見守り、支える」人材を育てる

一つ一つの事例から学ぶ「権利擁護まちづくり委員会」（以下、「委員会」）は、
人権擁護委員や福祉事業所、NPO、地域包括支援セン
ター、行政、社協が参画し、高齢者や障害者等への虐待や権利侵害に対し、啓発活動や支援策を検討する役割を担っており、平成25年度から設置された。委員自らも実際の虐待等の事例を学びつつ、虐待の早期発見、早期対応につなげるための取り組みや研修の企画を行っている。
また、障害者施設の職員や高齢者の在宅福祉サービスの従事者に対し、事例検討会や講座を開
催し、「ちょっと変」「 いつもと違う」という気 付 き の 力 を養ってきた。

従事者向けの講座では、いつでも身近に起こりうる問題として、具体的な対応を学びました

さらに委員会では、専門職に加えて、地域で権利擁護を担うさまざまな人材の育成も行っており、身近なサポーターである「権利擁護支援員」
（以下、
「支援員」
）
の養成に力を入れている。支援員は、住民の目線でちょっとした変化に気付き、話を聴き、必要に応じて専門職につなぐ役割を担う。養成講座
では、権利擁護

支援員の養成講座では、毎回、熱心に話に聴き入る。キーワード
は「住民目線」

に関する制度や対人援助技術、各機関の役割を学ぶ内容で約2カ月間に渡り毎週実施。修了後は受講者のほとんどが支援員として登録し、自発的にフォローアップの勉強会を開催するなど、活動に向けた準備を積極的に進めている。支援員の一人は「今は何ができるかまだ見えないが、自分なりに何か地域で力になりたい」と活動に意欲的だ。
今後、町社協では、
住民と専門職との協働による権利擁護の取り組みを通じ、さらなる地域の福祉力の向上を目指している。

宍粟市社会福祉協議会
は

た

の

よし

のり

波多野 好則さん
Personal History
23歳 一宮町（現宍粟市）社協に入局
宮支部へ
31歳 社協の合併により宍粟市社協・一宮支部へ
第２次地域福祉推進計画策定に携わる

36歳 現在、第２次計画の進行管理を担当
40歳 千種支部へ異動

取 材 を 終 えて会 長 か ら支援員の養成講座に参加されている方々
は、ご自身も私生活でさまざまな役割を担っています。それにもかかわらず活動に向けて熱心に自主勉強会をされている姿を拝見して、「自分が住んでいる地域をよくしたい」
という気持ちが伝わってきました。虐待ケースへの対応について、専門職だけが担うのではな
く、住民ができることを一緒になって取り組む
ことで、地域での支え合いが実現できると感じました。

播磨町社協では、「小さなまちの大きなおうち 〜ふれあい 語
り合い ささえあいの地域
（まち）
づくり〜」
を基本目標に掲げ、平
成24年度より地域福祉推進計画を進めてきました。
この計画では、地域の中で人と人とのつながりを大切にし、身近な地域で見守り、支え合いの仕組みづくりを目指しています。
特に、権利擁護支援事業は、専門職だけでなく、地域住民が相互の助け合いで権利擁護の意識に満ちたまちづくりを推進する事業です。播磨町
では人口減少が緩やかではあるものの、
少子高齢化は毎年進行し、核家族や一人暮
らし世帯も増加しています。
困ったときに孤立せず、お互い支え合いができる地域を目指して、活動を進めていきたいと考えております。

播磨町社会福祉協議会

会長

近藤 龍樹

2014 June8ひょうごの福祉

ひょうごの福祉N OW

県 社 協 の 活 動 や 県 内 の 福 祉 に 関 す る 最 新 の 動 きを 発 信 し ま す 。

武 田 会 長 よ り 感 謝 状 の 贈 呈 を 行っ

現金100万円の寄付をいただき︑組合近畿地方本部より︑本会に対しこ う した 悩 みを か かえる 社 会 福﹁効果的な研修方法を知りたい﹂

わからない﹂

ど ︑どのように取り組めばいいのか﹁ 職 場 研 修の大 切 さはわか る け

格 や 実 務 経 験 の 詳 細 等 について

始いたします︒受験対象となる資

窓口等で﹁受験の手引﹂の配布を開り︑県内各市区町の介護保険担当

通 り 決 定 し ま し た ︒6 月 6 日 よ

ご留意ください︒

されます︒国家資格等の所有者は

定 資 格 所 有 者の解 答 免 除 が 廃 止

兵庫県児童養護連絡協議会 事務局〒651-0062 神戸市中央区坂口通2-1-1
兵庫県福祉センター内☎078-855-5915 FAX078-855-5916
http://www.hyogo-kids.gr.jp/

FAX 078-242-4153

年度の試験から法連絡先

は︑同手引をご確認ください︒

平成27年度の試験から解答免除が廃止されます！

医師・看護師・介護福祉士などの、指定の保健・医療・福祉に関する法定資格保有者について、免除科目（解答免除）があるのは、
平成26年度の試験までです。国家資格等をお持ちの方はご留意ください。
※「国家資格等」とは以下の資格です。
医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、管理栄養士、栄養士、義肢装具士、言語聴覚士、歯科衛生士、
視能訓練士、
柔道整復師、社会福祉士、
介護福祉士、
精神保健福祉士

年 度の試 験 日 が 左 記の7,700円

平成

受験料﹁職場研修プレセミナー﹂
県内3カ所で開催！

兵庫県社会福祉研修所宛て簡易書留による郵送受付（持参による申し込みはできません。）

日︑日本郵政グループ労働

受付方法

26

介護支援専門員実務研修受講試験のお知らせ

た︒
同組合では︑
近畿2府4県の 歳祉施設・事業所の職場研修担当者を兵庫県内各市区町の介護保険担当窓口、各県民局・県民センター、
但馬長寿の郷、
兵庫県介護保険課、
兵庫県社会福祉研修所

22

寄付・寄贈のお礼

以 下 の 郵 便 局 員で 構 成 され る 近 畿

対象に︑社会福祉研修所は県内3カ

配布場所

4月

ユースネットワークのメンバーを中所で﹁ 職 場 研 修 プレセミナ ー ﹂を 開

☎078-242-4633

配布期間・申込受付期間 平成26年6月6日（金）〜平成26年7月7日
（月）

30

なお︑平成

心 に ︑書 損ハガ キ を 集 約 し ︑その集催する︒職場研修導入のための基礎を 学 び ︑実 践のヒント を 得 る 上で ︑約金を寄付する活動を行っている︒

ぜひご活用いただきたい︒

年の節目の年でもあり︑関連事業に集

今 年 度は︑阪 神・淡 路 大 震 災

約 金 を 役 立 ててい た だ き た い と いう 趣 旨 か ら 本 会 に 対 して 寄 付 が 行

年 事 業 や﹁ ス トップ・

われた︒いただいた寄付金は︑阪神・淡路大震災

ザ・無縁社会﹂
全県キャンペーン事業

等︑本会の各種事業に活用していく

キャンペーンの一環として︑地域社会

27

平成26年度兵庫県介護支援専門員実務研修受講試験

申込書（第17回受験の手引）
配布

今年も、5月10日に第２３回「お〜い集まれ！こいのぼりの集い」
を明石公園で開催いたしました。
この行事は、当協議会が児童福祉週間の記念事業として家族と離れて暮らす子どもたちと、それを支える施設職員が準備や運営を行い、広く地域の方々にも参加していただきながら、子どもたちの笑顔に触れ、社会的養護の現状を知っていただくお祭りです。
当日は、爽やかな五月晴れのもと、ステージでのダンスや歌、各種模擬店、ゲームコーナー、チーム対抗の縄跳び大会等に総勢
1,300人以上の参加者でにぎわいました。
会場内の児童養護施設、乳児院を紹介するパネルコーナー前では「家族と離れて暮らす施設がこんなにあるとは知らなかった。
みん
な元気で育ってるんですね」という声も聞けました。
このイベントを通して多くの方々に、施設で暮らす子どもたちのことを知ってもらえて感謝の一日でした。

11 2014 June

日程・会場 ※いずれも13時〜17時
神戸会場 7月14日（月） 県社会福祉研修所
姫路会場 8月26日（火） 姫路労働会館
但馬会場 9月2日（火） 但馬長寿の郷※各会場の定員30名（先着順）
講 師 一般財団法人OAA（野外活動協会）
専務理事 清水 勲夫氏
問い合わせ先 県社会福祉研修所 研修第1部☎078-367-3001※研修所ホームページ（http://www.hyogo-f-kensyu.
jp/）から同セミナーのチラシをダウンロードできます。

20

会場（予定） 神戸大学、神戸学院大学、
兵庫医療大学、
神戸女子大学兵庫県児童養護連絡協議会

問い合わせ先兵庫県社協 総務企画部

20

試験日 平成26年10月26日（日）
午前10時試験開始「お〜い集まれ！こいのぼりの集い」
を開催！

アピールしたい活動の情報をお寄せください。

予定である︒

において 福 祉 関 係 者 に 求 め られ る

兵庫県社協の会員からの情報発信コーナーですがら︑﹁ストップ・ザ・無 縁 社 会 ﹂全 県

社会保障制度の展 望を議 論基 調 講 演 で は ︑社 会 保 障 制 度 改

役 割 について 議 論 を 深 め る 機 会 と度改革国民会議﹂の報告書が公表さ革 国 民 会 議 会 長 を 務 め られ た 清 家〜社会福祉夏季大学の開催〜

れた ︒﹁ 確 かな社 会 保 障 を 将 来 世 代

篤 慶 応 義 塾 長より︑﹁ 無 縁 社 会 ﹂﹁ 人して開催する︒に伝えるための道筋﹂と題された同

口減少社会﹂と呼ばれる社会状況に

25

年 8 月 ︑国の﹁社会保障制報告書の内容に基づき︑少子化対策

おけ る 今 後の社 会 保 障 制 度の展 望

平成や 地 域 包 括 ケ アシステムの 構 築 なについて提起いただく予定である︒

開催要綱・聴講申込書は︑本会ホームページに掲載いたします︒
多くの方のご参加をお待ちしています︒

どを柱とする社 会 保 障 制 度 改 革 がいよいよ 実 行 に 移 さ れ よ う と している︒

回 目 となる 社 会 福 祉 夏 季 大

みんなの広場第日時 平成26年7月28日(月)13:00〜16：35
会場 神戸芸術センター 芸術劇場
（神戸市中央区熊内橋通7丁目1−13）
参加対象 地域福祉に関心のある人（定員600名）
聴講料 一人3,000円（学生は無料）
時間
内容
13:00
開会
13:20〜14:20 基調講演
「これからの社会保障制度の行方〜
成熟社会の構築 に向けて〜」
清家 篤さん（慶応義塾長）14:30〜16:30 パネルディスカッション「誰もが安心して生活できる地域包括ケアシステムづくり〜『21世紀型のコミュニティ再生』とは〜」
中村 秀一さん（医療介護福祉政策研
究フォーラム理事長）
ほか
16:35
閉会
問い合わせ先 兵庫県社会福祉協議会 総務企画部☎078-242-4636
http://www.hyogo-wel.or.jp/

学では︑このような情勢を踏まえな

第53回社会福祉夏季大学

53

N OW

E-mail info@hyogo-wel.or.jp
2014 June 10

平成26年6月1日発行（毎月1回1日発行 定価150円） 昭和27年4月7日 第3種郵便物承認

発行人：武田政義

発行所：社会福祉法人 兵庫県社会福祉協議会

兵庫県社会福祉協議会

I N F O R M A T I O N ・伝 言 板
募助成金情報
福祉活動等に対する助成金の情報です。詳細は、それぞれの問い合わせ先にご確認ください。

6
No.760P6 「ストップ・ザ・無縁社会」広がれ！全県キャンペーン
P7

みんなでつくるひょうごの福祉

P8

P9

あなたのまちの社協ナビ

播磨町社協
孤立を防ぎ、権利を守る仕組みづくり
地域を駆ける！ワーカー物語●発行人

地域住民との出会いの積み重ねが社協ワーカーを育てる！
宍粟市社会福祉協議会
波多野 好則さん〒651-0062 神戸市中央区坂口通2丁目1番1号

昭和27年4月7日第３種郵便物承認

住み慣れた地域で暮らし続けるための社会資源づくり〜「いたみ杉の子」の取り組みから〜●発行所／社会福祉法人 兵庫県社会福祉協議会

特集
福祉人材確保の現状と福祉人材センターの取り組み●ひょうごの福祉 第760号

P2

平成26年6月1日発行（毎月1回1日発行）定価150円

認め合い ともにつながり 支え合う みんなでつくる ひょうごの福祉武田 政義

P10 ひょうごの福祉NOW
P11 みんなの広場
P12 インフォメーション

●編集人
●URL

TEL078（242）4633

搆 忠宏

FAX078（242）4153

www.hyogo-wel.or.jp/

6月は
「男女雇用
機会均等
月間」
だよ！

公益財団法人みずほ福祉助成財団
平成26年度社会福祉助成金

障害児者の福祉向上のための先駆的・開拓的事業や研究に対して助成します。
対象 社会福祉法人、
特定非営利活動法人等の非営利法人および任意団体、
小規模作業所等または5人以上で構成の研究グループ
対象事業 障害児者に関する事業および研究
で、先駆的・開拓的な事業および研究助成額 事業助成：1件15万円以上120万円
限度、研究助成：1件120万円限度
締切り 平成26年6月30日
（月）
消印有効
問●
申 公益財団法人みずほ福祉助成財団●
TEL03-3596-5633
URL http://homepage3.nifty.com/
mizuhofukushi/

公益財団法人太陽生命厚生財団
平成26年度事業助成

ボランティアグループ等が行う事業に助成します。
対象 地域福祉活動を目的とするボランティア
グループおよびNPO（法人格の有無は不問）
対象事業・費用 ①在宅高齢者または在宅障害者の自助・自立の意欲を引き出し、または鼓舞する等その生活の支援に必要な事業・費用②在宅高齢者または在宅障害者の福祉に関する事業をするために必要な機器、機材、備品等を整備する事業・費用（総額2,000万円）
助成額 1件10万円〜50万円
締切り 平成26年6月30日
（月）
必着
問●
申 公益財団法人太陽生命厚生財団●
TEL03-6674-1217
URL http://www.taiyolife-zaidan.or.jp/

一般財団法人松翁会
平成26年度社会福祉助成金

社会福祉に関する民間の事業を対象に助成します。
対象 原則として法人、団体で以下の基準を満たすこと①障害者の福祉向上案件・難病
案件・虐待防止案件を対象とする②明確な企画に基づく事業で具体的な計画を持つこと③推進体制が確立しており、自己資金の調達の努力をしていること など
助成金 1件上限60万円（総額700万円）
締切り 平成26年7月31日
（木）
消印有効
問●
申 一般財団法人松翁会 事務局 社会福祉●事業部 助成係 TEL03-3201-3225
URL http://shouohkai.or.jp/zaidanhojin
̲shououkai/

行事予定

集

社会福祉主事資格認定通信課程（民間・秋期コース）

社会福祉主事任用資格の取得を目的とした通信教育（面接授業を含む）
を実施します。
受講期間 平成26年10月1日
（水）
より1年間
受講資格 ①民間社会福祉事業、介護保険事業に従事していること②受講期間中、申し込み時の所属法人に勤務（予定）していること③業務と並行して受講することについて
所属長の承認が得られること
受講定員 500人
受講料 87,400円（テキスト・教材費、面接
授業料、
添削指導料を含む）
締切り 平成26年7月1日
（火）
消印有効
問●
申 全国社会福祉協議会 中央福祉学院●
TEL046-858-1355
URL http://www.gakuin.gr.jp/

見やすいユニバーサルデザイン
フォントを採用しています。

多可町・3日〜 介護支援専門員専門研修課程Ⅰ（前期）◆県社会福祉
7月4日 更新研修Ａ
研修所ほか

3日 児童福祉施設新任職員研修◆県
社会福祉研修所
5日 老人福祉施設新任職員研修Ｂコース◆県社会福祉研修所
9日 保育所新任保育士研修Ａコース◆県社会福祉研修所
10日 第１回県内社協事務局長会議◆県福祉センター
12日 兵庫県地域包括・在宅介護支援センター協議会 総会◆県福祉センター
老人福祉施設新任職員研修Ｃコース◆県社会福祉研修所

障がい者の働く場
パワーアップフォーラム（大阪会場）

日時 平成26年7月25日（金）
10：00〜17：00
会場 大阪国際会議場（大阪市北区）
参加費 無料（定員200人）
問●
申 公益財団法人ヤマト福祉財団 パワーアップ●
フォーラム事務局 TEL03-3248-0691
URL http://www.yamato-fukushi.jp/

平成26年度介護支援専門員
実務研修受講試験対策模擬試験

主催 一般社団法人 兵庫県老人福祉事業協会
日時 平成26年9月13日（土）
10：00〜16：00
会場 兵庫県農業会館10階
受講料 兵庫県老人福祉事業協会の会員事
業所の職員3,000円、その他1万円
締切り 平成26年7月31日
（木）
必着
問●
申 中央法規出版株式会社 大阪営業所●
TEL06-6351-9079
URL http://www.hyogo-kenroukyo.jp/

兵庫県弁護士会
夜間電話法律相談

兵庫県弁護士会では、解雇、多重債務、生活保護、家庭の問題などに関する、弁護士と精神保健福祉士による無料電話相談を実施しています。
受付日時 第2・第4日曜日
17：00〜21：00
問 TEL078-341-9600（くろうゼロ）●
URL http://www.hyogoben.or.jp/

16日 障害福祉施設新任職員研修Ｂコース◆県社会福祉研修所
19・20日 社会福祉援助基礎研修Ａコース◆県社会福祉研修所
20日 兵庫県ホームヘルプ事業者協議会 総会・管理者研修◆県福祉センター
30日 保育所新任保育士研修Ｂコース◆県社会福祉研修所

7月

6日 第１回福祉の就職総合フェア ｉｎ
ＨＹＯＧＯ◆神戸国際展示場３号館
14日 職場研修プレセミナー（神戸会場）◆県社会福祉研修所
15日 会計実務担当者研修（基礎編）◆県中央労働センター

15日〜 介護支援専門員更新研修Ｂ・再9月11日 研修◆県社会福祉研修所ほか（全４
17日 経営計画策定ゼミナール回）◆県福祉センター

18日 経営協 第２３０回理事会・例会◆
県福祉センター23・30日 コミュニティワーク基礎研修◆県
社会福祉研修所
24日 兵庫県地域包括・在宅介護支援センター協議会 新任研修会◆
県福祉センター
28日 第５３回社会福祉夏季大学◆神戸芸術センター阪神淡路20年〜1.17は忘れない〜
毎月17日は「減災活動の日」です

カタログ、
パンフレット、情報誌、広告などの企画・制作
神戸市中央区海岸通8番 神港ビルヂング5Ｆ
ＴＥＬ078-331-5255 ＦＡＸ078-331-7800
http://www.idee-kobe.co.jp

株式会社 イディー

2日 福祉行政機関新任職員研修◆県
県社会福祉研修所

研 修・イベント

現状の制作物を一新したい
新しい情報を伝えたい
そんなとき、
ご相談ください。

この機関紙は赤い羽根
共同募金配分金により発行しています。

6月

イディー 神戸検索

災害からの被害を減らすため、
家庭・地域・職場で減災活動を実践しましょう。

お問い合わせひょうご安全の日推進県民会議事務局
TEL078-362-9832