介護の魅力と価値を高めるのはあなたです介 護 福 祉 経 営 士
ニ ュ ー ス KFK ews

2020

2.29
No.68

N

未 来 志 向 型 介護経営研究会 開 催「実 地指導」を事 業 改善のきっかけとして“活用”しようC O N T E N T S
未来志向型介護経営研究会
開催「実地指導」
を事業改善のきっかけとして 活用 しよう2
第4回「介護福祉のみらい」
作文コンクール

入選作品掲載●今月の「介護ビジョン」●注目の書籍紹介

5

6●開催決定！

第5回 全国介護福祉総合
フェスティバル in 仙台●「介護福祉経営士」

出前説明会のご案内

イベント掲示板7
8

お問い合わせ先一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会 事務局☎ 03-3256-0571

http://www.nkfk.jp

制作：株式会社日本医療企画
編集・発行人：林 諄〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町17番地
ニッテン神田ビル３階

未来志向型介護経営研究会

開催「実地指導」を事業改善のきっかけとして“活用”しよう
2019年5月、厚生労働省から介護サービス事業所に対する実地指導について新運用指針が示された。
これに合わせ、日本介護福祉経営人材教育協会関東支部はこの新運用指針が策定された背景や目的をテーマとして、未来志向型介護経営研究会を開催。本特集ではその研究会の模様をレポートする。

調査研究から見えてきた実地指導の課題いる」と感じている自治体は9割を超えており、さらに8割近くの自治体が「実地指導を受けた事業所のサービスや運営の2020年1月21日に開催された未来志向型介護経営研究改 善につながっている」と感じているという結 果が 示され会では、2019年5月に厚生労働省より示された実地指導のた。
このことから、青木氏は「調査によって実地指導の効果

新運用指針がテーマとして取り上げられた。講師は新運用方を認め、効率性だけを追い求めず、実地指導を丁寧に実施

針の基礎となった「実地指導の効率性の向上に資する手法していきたいと考えている現 場 担当者が多くいることがわ

等に関する調査研究事業」を実施した株式会社ウエルビーのかったのは大変有意義だった」と語る。

代表取締役であり、当協会理事でもある青木正人氏。

また、同様の趣旨のアンケートを事 業 所に実 施したとこ

まずはじめに、青 木 氏は実 地 指 導が 監 査と混同して認ろ、実地指導の効果を実感しているという回答が多く寄せら識されるケースが 近 年 増えている点を指 摘 。実 地 指 導はた。過半数の事業所が「実地指導での指摘の量がだんだん

サービスの質の確 保と保 険 給 付の適 正 化を目的に、事 業減ってきている」、「 実地指導の機会に、自治体職員から疑者の育成・支援をするための制度であり、不正請求や指定問点などの解釈を聞き出せている」と答えている点に触れ「事基 準 違 反の疑いがある場 合に行われる監 査とは全く違う業所にとってこれは大きなメリットになる」と高く評価した。

ものであるという点をしっかりと理 解する必 要があると述べた。
また、青木氏は、介護サービス事業所の増加率とそれに伴う介護報酬返還件数の増加、指定取消・効力停止処分

最大の目的はサービスの質の確保と、利用者保護を受ける事業所が増えつつある点や、自治体ごとに実地指

今回の新運用指針の狙いは、実地指導の標準化・効率

導 への取り組み姿 勢に差がある点について言 及 。調 査に化である。具 体 的にはサービスの質の担 保や利用者の保よる具体的なデータも提示しながら、今回の新運用指針の護といった観 点で数を絞った「 標 準 確 認 項目」と「標準確策定の背景にある実地指導の現状と課題を解説した。

認 文 書 」を設 定し、原 則それ以 外のチェックは行わないよ
うにすることで、一事業所あたりの指導時間の短縮や効率

自治体、事業所ともに実地指導の有用性は実感している
青木氏が特筆すべきポイントとして挙げたのは実地指導の効果の実感に関する自治体へのアンケート調査の結果である。
「実地指導で事業所に対して指摘した事項が改善されて

2̲介護福祉経営士ニュース

的な運 用を目指す。また、実 地 指 導の実 施 頻 度について、
事 業 所の指 定 有 効 期 間内（ 6 年 間 ）に1回は実 施することを基本とし、過去の実地指導などにおいて問題がないと認められる事業所は集団指導のみとすることなどが盛り込まれた。
青木氏は「今回の新運用指針によって自治体、事業所双■ 介 護 保 険 施 設 等に対する実 地 指 導 の 標 準 化・効 率 化 等 の 運 用 指 針 の 概 要
背 景介 護サービス事 業 所の増加

自治体間の確認項目や実施状況に差異

標準化・効率化が必要

運用 指 針の内 容「標準確認項目」「標 準 確 認 文 書」の設 定
実地指導の所要時 間の短 縮原則として「標準確認項目」以外の項目の確認は行わず、「標準確認文書」
以外の文書は求めない。
標準確認項目を踏まえて実地指導を行うことで、一の事業所あたりの所要
時間の短縮を図る。

実地指導の頻度

事業所の指定有効期間内（6年間）に1回実施することを基本とし、過去の実地指導等において問題がないと認められる事業所は集団指導のみとすることも可能とする。

その他の留意事項

同一所在地等の実 地 指 導の同 時 実 施

同一所在地や近隣の事業所に対しては、できるだけ同日又は連続した日程で実施することとする。

●担当者の主観に基づく指 導 は 行 わ な

関連する法律に基づく指 導・監 査の同 時 実 施

老人福祉法等に基づく指導・監査等との合同実施については、同日又は連続した日程での実施を一層推進する。

運用の標準化

●実施通知は原則として実施の1ヶ月前までに通知するとともに、当日の概ねの流れもあらかじめ示すものとする。
●利用者の記録等の確認は原則3名（居宅介護支援事業所については、
原則、介護支援専門員1人あたり1〜2名）までとする。

実地指導における文 書の効 率 的 活 用●確認する文書は原則として実地指導の前年度から直近の実績までの書類とする。
●事前又は当日の提出文書は1部とし、自治体が既に保有している文書の再提出は不要とする。

い。
●高圧的でない言動による事業者との共通 認 識 に 基 づく適切な助言の実施。
●事業所管理者以外の同席は可能（実情に詳しい従業者等）。
など

より多くの事業所を指導

効 果

サービスの質の確保

利用者保護

方の負担が軽減するのは間違いないと思う。ただし、自治体

用方針では事業管理者以外の同席が可能となっており、そごとに事情は違うのも確か。それを加味したうえでどれだけういった意味でも効果的」とのコメントが寄せられた。

標準化されるかがこれからの大きな課題」
と語る。

Bグループ

加えて「自治体と事業所間で実地指導がプラスになると実地指導に向けて記録の付け方についての勉強会を実いう共通認識は既にあることはわかっている。今後はお互い施するなど記録を重視した工夫をしているという内容のほに双方向性を意識したコミュニケーションをとることが重要

か、実際の実地指導での体験談として、疑義の残る指摘をとなる。実地指導をネガティブにとらえて警戒するのではなく受けたケースについて発表。青木氏は「記録は大変重要。法

逆に良い指導の機会だと考え、事業改善のきっかけとして令違反につながる事態を避けるためにも正確な記録をつけ活用していくような姿勢が望ましい」との見解を示した。

るという意識が必要。また、行政側の指摘内容も担当者の知識のレベルに影響されるケースがある」とし、指摘内容に情報交換の場としてのグループワーク

疑義がある場合の対応について言及した。
Ｃグループ

研 究 会 後 半では、参 加 者を3つのグループに分け、「実

行政の担当者によって実地指導の内容に差異があるた

地 指 導に対する自組 織の取り組みと今 後の展 望 」をテーめ、受けた指導の内容について情報共有ができるような事

マにグループワークが行われ、その内容が発表された。

業者同士の連携と、事業者側から提案できるような関係性

Ａグループ

を行政と結ぶべきとの考察を交え発表。

参加者の所属法人の中に実地指導の専門の担当者を設青木氏からは「行政と双方向のコミュニケーションをとろけている法人があり、その取り組みを紹介。法人独自の実地うという姿勢はとても参考になる。行政、事業所双方が勉強

指導対策用チェックシートなども作成しているとの発表をうするつもりで実地指導に取り組めば必ずプラスになる」とのけ、青木氏からは「とても良い取り組みだと思う。今回の新運コメントが寄せられた。

KFK
News

介護福祉経営士ニュース̲3

参加者の声■特別養護老人ホーム 施設長
介護福祉経営士2級 男性■社会保険労務士
介護福祉経営士2級

男性

グループワークで情報交換ができたの

実地指導の流れがよく理解できまでとても学びになった。

した。

■病院 主任
介護福祉経営士2級

■法人本部
男性

女性

実地指導については今までは“対策グループワークで他の施設の状況を聞（もしくは対決）”というスタンスで臨んくことができ、注意点・配慮する点を確でいたので、その考え自体が間違いで認できました。

あったと気づかされました。

最後に青木氏は「本日の講義や、グループワークの発表の内容は明日からの業務に役立つ要素が多かったと感じる最新のトレンドの中から介護経営にかかわるテーマを積極的に取り上げていく。

ている。実地指導をうまく活用し、サービスの質と生産性の特にグループワークは現場同士の情報交換ができる貴向 上につなげていっていただきたい」と述べ、研 究 会は幕重な機会となるため、ぜひこの機会を活用して介護経営のを閉じた。

スキルを磨いていただきたい。

未 来 志 向 型 介 護 経 営 研 究 会は今 後も介 護 業 界におけ日本介護福祉経営人材教育協会 関東支部

未来志向型介護経営研究会
開催のお知らせ

申し込みは
での
から
EB
W こちら

申し込
みチラ
シ
同 封 中！

未来志向型介護経営研究会とは――介護福祉や医療など社会保障全般に関する最新情報の共有、重要テーマに関する研究を行うことで、介護経営の未来図（経営ビジョン）を描いていくことを目的として開催されている。
開催日

テーマ

講師

【介護事業所の事業計画作成】

3/17

介護業界の環境変化に対応しつつ、中長期的な法人のビジョンに沿った事業計
画・経営計画の策定方法について、事例を交えながらポイントを学んでいきます。

（火）

に
こんな方
オススメ

今後の業界の変化に対応できる柔軟な体制づくりをしたい！
他事業所の事業計画について知りたい！

小寺 俊弘氏●独立行政法人福祉医療機構
経営サポートセンター リサーチグループ
公益法人の本部で福祉事業部門の統括や中 期 経 営 計 画・事 業 計 画 策 定 等 に 従 事 。
2016年4月より独立行政法人福祉医療機構に参画し、福祉・医療分野の経営動向や政策動向の調査・分析に従事。

会場

ニッテン神田ビル3階 セミナールーム（東京都千代田区神田東松下町17）時

間

19：00〜21：00 ［第1部］基調講演 19：00〜20：00 ［第2部］グループワーク 20：00〜21：00

受講料

2,000円：介護福祉経営士（当協会会員）、4,000円：『介護ビジョン』定期購読者、提携団体会員、6,000円：一般

日本介護福祉経営人材教育協会
お問い合わせ先関東支部（日本医療企画 関東支社内
TEL：03-3256-2885

4̲介護福祉経営士ニュース

研究会の詳細やその他

担当：堀口・小林）セミナーなどの情報は協会HPをご覧ください

入選作品掲載
vo l. 4

第 4回「介護福祉のみらい」作 文コンクール

一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会は、将来を担う中学生、高校生が、介護や福祉の大切さを知り、未来について考え発表する場として、第4回「介護福祉のみらい」作文コンクールを実施。全国から寄せられた448編から黒澤貞夫審査委員長（一般
社団法人介護福祉指導教育推進機構代表理事）のもと厳正な審査が行われた。入選作品を紹介する。

佳作「 言葉から見えたもの」

原田 彩花さん（山形県立山辺高等学校 福祉科 2年）

私は、県立高校の福祉科に在籍している。学校での学習と、業のまとめでは、利用者の方は人生の大先輩であり、お一人施設や事業所での実習で、福祉・介護について日々学び、考え

おひとりの人生や生活と向き合わせていただいているというを深めている。
その中で非常に関心を持っているのは、福祉・ことを忘れてはいけない。だからこそ、敬意をもって関わらせ介護業界が抱えている「人手不足」についてだ。
よく、ニュースていただくことの重要性を学んだ。

や新聞でも目にする言葉だ。

このことから、人手不足の問題は、その数だけではないこと

私は、
これまで二回の実習を経験した。私がお世話になっに気づいた。むしろ問題なのは、人手不足により、サービスのた施設では、利用者の方のプライバシーの保護が厳重にお質が低下することや、利用者の方の尊厳と安心した生活を守

こなわれていた。また、望む生活に耳を傾け、可能な限り実れなくなることが問題ではないかと考えるようになった。そし現し、関わりの際の言葉遣いもとても丁寧で、利用者の方へて、その重大さに気づいた。
それは、人材を増やしてゆとりのあの敬愛が感じられた。そこに入所されている利用者の方も、る時間を増やすことで本当に解消されるのか、介護ロボットと安心した生活を送られているように見えた。
この施設に入所

介護職が共生することで、人のサービスが向上すれば解消でされている方は、充実したサービスを受けていると感じ、
そのきるのか、今の私には、まだわからない。

ようなサービスを提供できる介護福祉士になりたいと思っ

福祉を学んでいる私ができることは、
その魅力を伝えることた。学校に戻り振り返りのグループワークがあった。私は、友だ。介護の仕事を知らない人に言いたい。
「介護の仕事はすご人の話に耳を疑った。その内容は「車いすの二台押し」「赤い」。かつて懸命に働き、今を懸命に生きる人生の先輩の支援

ちゃんと接するかのような言葉遣い」「 飲み込みを確認せず、を間近でさせていただき、人生の歩み方を学ぶことができる。

次々と口に運んでいるように見える食事介助」など、耳を塞

互いに「ありがとう」という言葉を大切に、感謝し合うことがでぎたくなるような話ばかりだった。基本の介護からは、大きくきる誇り高く尊い職業だと私は考えている。
そのことに、多くの外れている。グループワークから、介護の質は同じではない人に気づいて欲しい。今はまだ、学習の中で福祉・介護に関すと感じた。それと同時に、人手不足の現状を知ることができる想いや考えが、日々変化している。
しかし、その根底にある、た。
しかしながら、自分がお世話になった施設を思い出し、人介護の仕事がしたい、楽しいという気持ちは変わらない。学び

手不足という言葉で片付けてはいけない何かも感じた。授を深め、大先輩と共に歩める人になっていきたい。

受 賞 者コメント
この度は、
このような賞をいただきありがとうございます。
今、日本では介護業界の「人手不足」が問題視されていますが、それを理由に「 介 護の在り方 」が変わってはいけないと、これまでの学習をとおして感じました。これからの福 祉を支える一 人の担い手として、今回の受賞を糧に、信頼される介護福祉士を目指して学習に取り組んでいきます。
（左から）吉田晴美教頭、原田彩花さん、今崎絵理教諭

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介護福祉経営士ニュース̲5

地 域のニーズをすくい上げ

今月の地域 から超高齢社会を支えていくための視点を具体的事例とともに掲 載

第1特集

介護って何だ？

3

2020年 月号
2020年
2月20日発売

これからの介護を考える5人のビジョン

介護保険導入から20年。日本の少子高齢化がますます加速するなか、介護の意味や役割が問い直されている。
本特集では過去の歴史を振り返るとともに、介護職に新たな役割を見出した５人のリーダーへのイ
ンタビューを通して、〝 介護〟とは何なのか、
これからの介護には、何が求められているのかについて改めて考察する。

加藤忠相

下河原忠道

馬場拓也

菅原健介

藤岡聡子

株式会社あおいけあ
代表取締役

株式会社シルバーウッド
代表取締役

社会福祉法人
愛川舜寿会 常務理事

株式会社ぐるんとびー
代表取締役

ほっちのロッヂ共同代表
株式会社ReDo代表取締役

第２特 集

発想から変わる!?

仕事に活きる職場外活動

リニューア ル 号
詳しくは介護ビジョン

検 索●毎月2 0日発行●定価：1,296 円（税 込）●定期購読料：15, 552円（税 込）※会員価格は1 2 ,4 4 4円（税込）

注文書
同封

注目の
書籍紹介

訪問看護の社長業

最高のサービスを生み出す組織のつくり方
地域シェアNo.1の高品質サービスはいかにして生まれたのか
はじめに

創業から15年で年間売上30億円、社員数600人超！

推薦のことば

訪問看護のパイオニアは、いかにして急成長を遂げたのか。
独自の高品質サービスで高収益を生み出し、東京都
城 南エリアで 最 大 規 模 の 在 宅 医 療 事 業 者 へ 拡 大した
ソフィアメディ株式会社の創業者が明かす事業成功の秘訣。
地域シェアNo.1を獲得するための営業戦略、マーケ目次

山崎摩耶（元衆議院議員・元日本看護協会常任理事）

第1 章

訪問看護の業界事情と事業成功の基本条件

第2 章

訪問看護ステーションの立ち上げ方

第3 章

地域シェアN o . 1を実現するための社長の営業・販売姿勢

第4 章

内部体制づくりと現場環境整備の要諦

安定・成功への方策

第5 章

訪問看護ステーションの繁栄に向けた社長の経営計画

第6 章

ソフィア経営塾で将来の幹部・起業家を育成

おわりに

ティングの判断基準、女性スタッフが輝く職場環境づく【著者】水谷和美（ソフィアメディ株式会社創業者） 【ISBNコード】ISBN978-4-86439-886-2

り、長期事業計画の立て方など、在宅医療・介護サービ【体裁】A5判、176ページ、本文2色刷

スの経営者・従事者が知りたい経営ノウハウが満載！

6̲介護福祉経営士ニュース【発行】
日本医療企画【定価】本体2,500円＋税 会員特別価格：2,200円（税込）

開 催 決定
第5回

全国介護福祉総合フェスティバル in 仙台
日 時

2020年

11月 13 日（金）・14 日（土）会 場

東北福祉大学 仙台駅東口キャンパス（宮城県仙台市宮城野区榴岡2-5-26）【アクセス】・ＪＲ仙台駅徒歩３分

・地下鉄東西線宮城野通駅徒歩３分

全国介護福祉総合フェスティバルは、「 介護福祉経営士」による
問 題 提 起 、発 信を行うと同時に、幅 広い世 代 、立 場の人々が 地
域の介護福祉のあり方について考え、未来への夢をふくらませる場として、毎年開催されています。

詳細や過去の開催の模様は協会ホームページ（http://www.nkfk.jp/）
からご確認いただけます▶▶▶

「介護福祉経営士」出前説明会をご活用ください

費用
無料

本会では「介護福祉経営士」資格認定制度および資格のメ
リット、具体的な活用方法等について、詳しくお伝えすることを目的に『出前説明会』
を承ります。
条件①原則5名以上が参加すること（複数事業者が参加する研修会等も可）②説明会場をご用意いただけること
所用時間
30分〜1時間程度（ご要望に応じます）
内容「介護福祉経営士」とは（資格の目的など）／資格認定の流れ／資格認定試2020年1月に行われた関西地区での説明会の様子

験および学習方法について／資格取得後のフォローアップ、等
応募方法
開催希望日の2週間前までに当協会HPの「お問い合わせフォーム」からお申

出 前 説 明 会ご案 内ページはこちら

し込みください。折り返し本会事務局よりご連絡差し上げます。
お問い合わせ内容を記入する欄に、下記項目を入力してお送りください。
①希望日程 ②説明会場（予定でも可） ③参加予定人数 ④連絡先電話番号

ご注意

日程その他の事情により、ご要望にお応えしかねる場
合もございますので、あらかじめご了承ください。

KFK
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介護福祉経営士ニュース̲7

介

護

福

士が知

営
祉経

っておきた い！

イ ベ ント 掲 示 板

介護福祉経営士に必要な知識や情報が得られるイベントを、支部の研究会を中心に紹介。スキルを磨き、経営士同士が切磋琢磨できる場として人気の研究会も多いので、ぜひ参加しよう。

日本医療企画

東海支部

小濱道博先生による介護保険制度改正
最新情報解説と実地指導対策

2020年度診療報酬改定を読み解く

ケアマネジャーの処遇改善加算の行方や訪問・通所の軽度者を総合事業に移行する準備、実地指導は半日型が増加して実施件数に重点化など、大きく変わり続ける制度改正について解説する。介護事業の経営者、管理者、職員
は必聴。

■内容：

■日時：2020年3月27日（金）13：30〜16：30■講師：小濱道博氏（小濱介護経営事務所代表）■会場：岐阜市生涯学習センター ハートフルスクエアーG 研修室50（岐阜県岐阜市橋本町1丁目10番地23）■受講料：介護福祉経営士正会員2,500円、一般3,000円■後援：日本介護福祉経営人材教育協会東海支部

C-MAS介護事業経営研究会岐阜中支部
各務克郎税理士事務所
TEL：090-4860-5401

お問い合わせ

入場無料〜これからの病 院 経 営 戦 略とは〜
講演1「2020年度診療報酬改定を読み解く〜これからの病院経営戦略とは〜」
講演2「失敗しない病院建て替え」
シップヘルスケアリサーチ＆コンサルティング株式会社
講演3「大きな目標に向け、個々の力を最大に活かすチームづくり」
茂木健太氏（Co-Creations株式会社代表取締役）【宇都宮会場】■日時：2020年3月4日（水）13：00〜16：30■講師（講演1）：長英一郎氏（東日本税理士法人代表社員・所長／介護福祉経営士1級）■会場：栃木県総合文化センター（栃木県宇都宮市本町1-8）■定員：70名【さいたま会場】■日時：2020年3月11日（水）13：00〜16：30■講師（講演1）：網代祐介氏（社会医療法人社団光仁会第一病院
医療福祉連携室室長兼法人管理企画部経営企画室／
介護福祉経営士1級）■会場：埼玉県男女共同参画推進センター（埼玉県さいたま市中央区新都心2-2）■定員：90名

関西支部
医療経営士・介護福祉経営士・栄養経営士 合同研究会

石井ゼミ
2020年度診療報酬改定後の医療経営を考える「病院から在宅へ」を促す流れが益々色濃く反映されていくなか、病床機能の行方や地域医療構想への対応、働き方改革など、さまざまな課題と直面することが予測される。本ゼミでは、診療報酬改定の要点整理から地域包括ケア時代が求める経営戦略について考察する。
■日時：2020年3月28日（土）14：00〜17：00■講師：石井富美氏（多摩大学 医療・介護ソリューション研究所副所長）■会場：上田公認会計士事務所セミナールーム（大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 扶桑道修町ビル2F）■参加費：協会会員3,000円、一般4,000円 ※税込※研究会終了後、懇親会を予定（自由参加、会費4,000円）■定員：35名 ※定員になり次第、締め切り

お問い合わせ日本介護福祉経営人材教育協会 関西支部
TEL：06-7660-1761■共催：大和ハウス工業株式会社

お問い合わせ株式会社日本医療企画
TEL：03-3256-2885

入場無料

日本医療企画

医療・介護経営セミナー
地域包括ケア時代を生き抜く医療・介護経営戦略
団塊ジュニアが65歳以上となり、高齢者数がピークを迎える2040年に向けた施策が動き出している。
「高齢者の急増」から「現役世代の急減」へと局面が変化するなか、医療・介護の経営はどうなっていくのか。医療・介護を取り巻く激変を乗り切り、2040年以降も地域で選ばれ続けるための経営戦略について語る。
■日時：2020年3月6日（金）13：00〜17：40■内容：
第1部「2040年を見据えた戦略的病院経営（仮）」武久洋三氏（日本慢性期医療協会会長、

中国支部

医療法人平成博愛会博愛記念病院理事長）

ヘルパーの調理で“栄養管理”を実践

̶̶ 調理を“身体介護”で算定し、126％増収を実現した事例 ̶̶2018年度介護報酬改定では訪問介護の「生活援助中心型」の基本報酬が引き下げられ、「身体介護中心型」が引き上げられた。その際、大幅な減収を見越して「調理」を“身体介護”で算定する取り組みを開始した訪問介護事業所
川内の里（社会福祉法人楽友会）は、訪問介護事業単体で126％増収という成果を上げた。本研究会では、取り組みの推進役となったサービス提供責任者が導入事例を語る。
■日時：2020年3月28日（土）14：00〜16：00■講師：河野幸子氏（社会福祉法人楽友会 訪問介護事業所川内の里
サービス提供責任者）■会場：RCC文化センター（広島県広島市中区橋本町5-11）■受講料：協会会員3,000円、一般4,000円 ※税込■定員：30名※事前申し込みが必要です。

お問い合わせ日本介護福祉経営人材教育協会 中国支部
TEL：092-418-2828

第2部「2040年に向けた介護事業者の生き残り戦略（仮）」神内秀之介氏（ふくしのよろず神内商店合同会社代表／介護福祉経営士1級）
第3部「医療機関・介護事業者に求められるBCP（仮）」SOMPOリスクマネジメント株式会社■会場：仙台銀行本店9階講堂（宮城県仙台市青葉区一番町2-1-1）■定員：100名 ※定員になり次第、締め切り■主催：仙台銀行、きらやか銀行■共催：株式会社仙台銀キャピタル＆コンサルティング、
損害保険ジャパン日本興亜株式会社、
SOMPOリスクマネジメント株式会社、
株式会社日本医療企画■協賛：NDソフトウェア株式会社、
仙台トヨペット株式会社、
東北ミサワホーム株式会社■後援：宮城県非官公病医院事務長会、株式会社日本政策金融公庫、一般社団法人日本医療経営実践協会、
一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会

お問い合わせ株式会社日本医療企画 東北支社
TEL：022-281-8536

協会会員：一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会、一般社団法人日本医療経営実践協会、一般社団法人日本栄養経営実践協会の会員を指します。

8̲介護福祉経営士ニュース