平成6年2月9日第三種郵便物承認

令和6年5月1日発行

年6回1・3・5・7・9・11月の1日発行

障 が い 者 の 社 会 へ の“完 全 参 加 と 平 等 ” を !

2024.5275

No.

第47回 福岡市障がい者ボウリング大会
日
時 令和6年6月9日（日） 受付9:30 開始10:00
場
所 パピオボウル（屋内駐車場完備）
所 在 地 福岡市博多区千代1丁目15-30
TEL：092-633-2500
参 加 費 1,200円（2ゲーム、貸し靴代含）
参加資格 福岡市在住の障がい者及び身障協会職員
申込締切 令和6年5月31日（金）まで申込・問合せ 福岡市障がい者社会参加推進センター（身障協会内）
TEL 092-732-6077 FAX 092-713-1393
メール s.seike@c-fukushin.or.jp
大会実行委員会 中島 ターキーズ（身障協）090-4989-5738
梅津 博多スターズ（福視協）

参加者募集※パピオの駐車場ご利用の方は、当日駐車券をカウンターまでお持ちください。

今永管理者選この広報紙の一部は共同募金の配分金にて作成しました。

今 月の一句南フレンド川柳教室
お題は︑﹁ 野﹂です︒

南フレンド生活介護支援員選

木立抜けボッチキャンプの焚火跡
秀一

南フレンド生活介護

看護師選

野に立ちて靴底届け土の息
すが子

南フレンド生活介護

草野球成ってみせるぜ大リーガー
速子

城南フレンド川柳教室
お題は︑﹁ 飲む﹂です︒

息を呑みまだかまだかと待つ一句
喜美子

甘酒でくだを巻いてるお雛様
あや

牛乳を腰に手を当て一気飲む
美智子

赤い羽根
共同募金

今月のときめきギャラリー

ほっと一息

ＱＲコードより身障協会のウェブサイトをご覧ください。と き め きＦｕｋｕｏｋａ行）社会福祉法人福岡市身体障害者福祉協会〒810-0062 福 岡 市 中 央 区 荒 戸 3 - 3 - 3 9
福 岡 市 市 民 福 祉 プ ラ ザ 4 階
福 岡 市 障がい 者 社 会 参 加 推 進センター
TEL(092)732-6077 FAX(092)713-1393（デザイン） 福 岡 市 立 清 水 ワ ー ク プ ラ ザ
隔月１回、１日発行
購読料 年間 １,０００円
郵便振替口座 ０１７２０−３−８８３４２（発令和 6 年度福岡市の障がい福祉関係予算と新規・拡充事業の主な施策を紹介
05

福障協だより「 令和 6 年度 障害福祉サービス報酬改定について 」

07

身障協だより「改正障害者差別解消法」が施行されました10

令和 6 年度福岡市身体障害者福祉協会の主な大会・行事予定

11

5 月･6 月の企画展示情報〜福岡市介護実習普及センターより〜

■作者名
明治 勇一
■作品名
「大皿」

■教室名
城南障がい者フレンドホーム
陶芸教室
毎週水曜日 10時〜12時※身障協会会員の購読料は会費に含まれています12

福岡市福祉局障がい者部長

竹森活

強度行動障がい者の受入促進を行う

福岡市では︑﹁みんながやさしい︑ ープホームにおける重度障がい者や特に令和６年度については︑グル力を賜りますようお願いいたします︒

りますので︑変わらぬご理解とご協し︑障がい福祉施策を推進してまいいきと生活できるまちづくりを目指

要な支援を受けながら自らの能力をみんなにやさしい﹃ユニバーサル都
ほか︑ICTを活用した就労の場づ別解消の推進などに取り組んでおり市・福 岡 ﹄﹂の実 現に向 けて︑障 がくりや障がい者の工賃向上支援など最大限に発揮し︑地域や家庭でいきいの有 無にかかわらず ︑すべての人に取り組みます︒さらに︑福岡市障ます︒

ごあいさつ

平素より福岡市の障がい福祉施策の推進にご理解とご協力を賜り︑心にとって︑暮らしやすいまちづくりがい 者 差 別 解 消 条 例 の 改 正 に よ り ︑は ︑令 和 ３ 年 ８ 月 に 策 定 し ま し た
誰もが個人として尊重しあい︑支え的配慮の提供を義務化し︑より一層︑郎SOCIAL GOOD JOURNEY FUKUOKA〜私が助けて助けられる話〜

より感謝申し上げます︒

を進めております︒﹁福岡市保健福祉総合計画﹂の障がながら暮らせる福岡になることを目

令和６年４月から事業者による合理い者分野において︑﹁ ① 安心して地指し︑事業者や地域への周知・啓発重視されるようになり︑﹁自分らし（障がい者差別解消啓発動画キャプチャー）障がい福祉施策の推進にあたって域で暮らせる基盤づくり﹂﹁②多様

昨 今 ︑ウェルビーイングやダイバを強化してまいります︒

くり﹂﹁ ③ 誰もがいきいきと暮らせーシティといった︑経 済 性や合理性性を認め合い︑大切にし合うまちづる環境づくり﹂﹁④子どもの健やか重度障がい者の増加や障がい者の高く生きる﹂ことへの関心が高まってな 成 長 ﹂の ４ つ の 基 本 目 標 を 掲 げ ︑ だけにとらわれない新しい価値観が齢 化が進む中︑﹁ 親なき後 ﹂の地域います︒
福岡市は︑障がいのある人が︑必での安心した生活を見据えた︑地域生活の支援や社会参加への支援︑差福岡市の障がい福祉関係予算について障がい者が地域や家庭で安心していきいきと暮らせる社会を目指し、重度障がい者受入れ促進のための施設改修費を助成するなど、支援に取り組みます。

令和6年度

03

重度障がい者等への支援
１

福岡市の令和６年度の一般会計の予算は︑教育・保育給付費や児童手当改正等によるこども育成費の増や︑教育環境の充実等による教育費の増︑物価高騰緊急支援給付金等により︑令和５年度当初に引き続き１兆円を超え︑過去最大の１兆825億円となっています︒
一方︑市税収入においても︑納税義務者数の増加や︑企業収益の改善︑土地評価額の上昇等に 伴 い ︑市 税 収 入 は 過 去 最 高 を 更 新 し て い ます︒財政規律を保ちつつ︑重点事業をはじめ特に取組みを強化すべき施策・事業を積極的に推進していきます︒
一人ひとりがそれぞれの幸せを感じることのできる社会を実現していくため︑次代を担う子どもから高齢者まで︑誰もが安心して自分らしく生活できる環境づくりや︑災害や社会の変化にも強いまちづくりを進めていく必要があります︒
福岡市の予算のうち︑福祉局の一般会計の予,839億円で︑障がい保健福祉費は︑算は︑1530億円と︑前年度に比べ 億円︑ パーセントの増となっており︑障がい福祉サービスの利用者の増加に加え︑各種新規・拡充事業に対応した予算となっております︒
令和６年度の福岡市の障がい福祉施策におきましては︑障がいのある人が自らの能力を最大限に発揮し︑﹁親なき後﹂にも住み慣れた地域や家庭で安心して生活できる社会をめざして︑強度行動障がいのある方などのグループホームへの受け入れ促進等を図るとともに︑ICTを活用した就労の場づくりや障がい者の工賃向上支援︑障がいを理由とする差別解消の推進などに取り組みます︒
令和６年度予算に計上した新規・拡充事業等の主な施策は次のとおりです︒

48

10.1

福岡市福祉局障がい者部長

竹森活

強度行動障がい者の受入促進を行う

福岡市では︑﹁みんながやさしい︑ ープホームにおける重度障がい者や特に令和６年度については︑グル力を賜りますようお願いいたします︒

りますので︑変わらぬご理解とご協し︑障がい福祉施策を推進してまい

いきと生活できるまちづくりを目指

要な支援を受けながら自らの能力をみんなにやさしい﹃ユニバーサル都ほか︑ICTを活用した就労の場づ別解消の推進などに取り組んでおり市・福 岡 ﹄﹂の実 現に向 けて︑障 がくりや障がい者の工賃向上支援など最大限に発揮し︑地域や家庭でいきいの有 無にかかわらず ︑すべての人に取り組みます︒さらに︑福岡市障ます︒

ごあいさつ

平素より福岡市の障がい福祉施策の推進にご理解とご協力を賜り︑心にとって︑暮らしやすいまちづくりがい 者 差 別 解 消 条 例 の 改 正 に よ り ︑は ︑令 和 ３ 年 ８ 月 に 策 定 し ま し た
誰もが個人として尊重しあい︑支え的配慮の提供を義務化し︑より一層︑郎SOCIAL GOOD JOURNEY FUKUOKA〜私が助けて助けられる話〜

より感謝申し上げます︒

を進めております︒﹁福岡市保健福祉総合計画﹂の障がながら暮らせる福岡になることを目

令和６年４月から事業者による合理い者分野において︑﹁ ① 安心して地指し︑事業者や地域への周知・啓発重視されるようになり︑﹁自分らし（障がい者差別解消啓発動画キャプチャー）障がい福祉施策の推進にあたって域で暮らせる基盤づくり﹂﹁②多様昨 今 ︑ウェルビーイングやダイバを強化してまいります︒

くり﹂﹁ ③ 誰もがいきいきと暮らせーシティといった︑経 済 性や合理性性を認め合い︑大切にし合うまちづる環境づくり﹂﹁④子どもの健やか重度障がい者の増加や障がい者の高く生きる﹂ことへの関心が高まってな 成 長 ﹂の ４ つ の 基 本 目 標 を 掲 げ ︑ だけにとらわれない新しい価値観が齢 化が進む中︑﹁ 親なき後 ﹂の地域います︒
福岡市は︑障がいのある人が︑必での安心した生活を見据えた︑地域生活の支援や社会参加への支援︑差福岡市の障がい福祉関係予算について障がい者が地域や家庭で安心していきいきと暮らせる社会を目指し、重度障がい者受入れ促進のための施設改修費を助成するなど、支援に取り組みます。

令和6年度

03

重度障がい者等への支援
１

福岡市の令和６年度の一般会計の予算は︑教育・保育給付費や児童手当改正等によるこども育成費の増や︑教育環境の充実等による教育費の増︑物価高騰緊急支援給付金等により︑令和５年度当初に引き続き１兆円を超え︑過去最大の１兆825億円となっています︒
一方︑市税収入においても︑納税義務者数の増加や︑企業収益の改善︑土地評価額の上昇等に 伴 い ︑市 税 収 入 は 過 去 最 高 を 更 新 し て い ます︒財政規律を保ちつつ︑重点事業をはじめ特に取組みを強化すべき施策・事業を積極的に推進していきます︒
一人ひとりがそれぞれの幸せを感じることのできる社会を実現していくため︑次代を担う子どもから高齢者まで︑誰もが安心して自分らしく生活できる環境づくりや︑災害や社会の変化にも強いまちづくりを進めていく必要があります︒
福岡市の予算のうち︑福祉局の一般会計の予,839億円で︑障がい保健福祉費は︑算は︑1530億円と︑前年度に比べ 億円︑ パーセントの増となっており︑障がい福祉サービスの利用者の増加に加え︑各種新規・拡充事業に対応した予算となっております︒
令和６年度の福岡市の障がい福祉施策におきましては︑障がいのある人が自らの能力を最大限に発揮し︑﹁親なき後﹂にも住み慣れた地域や家庭で安心して生活できる社会をめざして︑強度行動障がいのある方などのグループホームへの受け入れ促進等を図るとともに︑ICTを活用した就労の場づくりや障がい者の工賃向上支援︑障がいを理由とする差別解消の推進などに取り組みます︒
令和６年度予算に計上した新規・拡充事業等の主な施策は次のとおりです︒

48

10.1

様々な働き方の支援

障がい者がいきいきと活躍するために様々な働き方の支援を行います。

令和6年度

障害福祉サービス報酬改定について

令和６年４月より、３年ごとに見直しが行われている障害福祉サービスの報酬が改訂されます。報酬改定については、「障害福祉サービス報酬改定検討チーム」において昨年から、令和５年障害福祉サービス等経営実態調査結果も参考に議論がなされ、取りまとめられました。

（1）人材確保のため介護並びに処遇改善を行うとともに、障害者が希望する地域生活に向けて、介護との収支率の違いも勘案しつつ、新規参入が増加する中でのサービスの質の確保・向上を図る観点から、経営実態をふまえたサービスの質等に応じたメリハリのある報酬設定となっています。
（2）現場で働く職員の処遇改善加算の加算率の引き上げ（各サービスごとの加算率）と現行の処遇改善加算の一本化です。
このようなことを踏まえて、障害者が希望する地域生活の実現、多様なニーズに答える専門性・体制の評価、支援時間・内容を勘案したきめ細かい評価、アウトカムに基づく評価等に取り組むことの必要性を重視し報酬の見直しとなっています。

２．具体的には（1）処遇改善加算の一本化及び加算率の引き上げ（2）地域生活支援拠点等において、情報連携等を担うコーディネーターの配置を評価する加算の新設（3）強度行動障害を有する障害者の受け入れ態勢の強化（4）「中核的人材」の配置や「集中的支援」についての評価（生活介護・施設・グループホームなど）（5）障害者虐待防止措置や身体拘束の適正化等（6）必要な基準を措置を講じてない場合の報酬減算の導入などあります。

３．訪問系サービスでは（1）特定事業所加算の算定要件に重度障害児への対応を評価（2）入院中の重度訪問介護の利用について特別なコミュニケーション支援を必要とする障害支援区分４及び５の利用者を対象に追加（3）障害の重度化・高齢化を踏まえた居宅介護・重度訪問介護の国庫負担基準の見直し（居宅介護の国庫負担基準に介護保険対象者の区分を追加）がされました。

４．日中系サービスでは（1）生活介護において、サービス提供時間に応じた評価が導入され、生活介護の基本報酬が送迎時間を含まない 1 時間事の報酬単価に改訂されました。
(2) 個別支援計画に定めた個々の標準的な時間で算定することができる。
05(3) 医療ケア等必要な重度障害者、盲ろう者等特別な支援を必要とする方については、準備や送迎時間等の考慮がなされています。医療的ケアの方の生活介護や短期入所の受け入れについての評価等がされました。
（4）人員配置区分に１.５：１が新設されたり、入浴加算等が創設されたりと加算要件の見直し等がされています。

５．就労系サービスでは（1）就労継続支援Ｂ型における月額平均工賃に応じた報酬体系をよりメリハリ（月額平均工賃が１万５千円未満は基本報酬単価が下がり、１万５千円以上のところは上がる）のある基本報酬に見直されました。
（2）障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択ができるよう就労アセスメント等の手法を活用して、本人の希望や就労能力や適性などにあった選択を支援する「就労選択支援」が創設されます。

６．施設・居住系サービスにおいては（1）すべての入所者に対して、地域移行の意向を確認、地域活動への参加などが求められています。
（2）グループホームでは、世話人の配置基準に応じた基本報酬を改め、サービス提供時間の実態に応じた加算する報酬体系に見直しされました。

３

障がいを理由とする差別の解消

全ての人が互いに尊重し、支え合う共生社会の実現に向け、差別解消に取り組みます。

新規

７．児童のサービスにおいてもサービス提供時間ごとの報酬体系に見直しされています。また、支援ニーズの高い児童に評価や家族支援の評価を行う加算等あげられます。

福岡市の障がい福祉関係予算について

１．令和６年度障害福祉サービス等報酬改定の基本的な考え方

令和6年度

２

（参考資料：厚労省 令和６年度障害福祉サービス等報酬改定の概要）
詳細等は厚生労働省ホームページで確認をお願いいたします。
今回の報酬改定では、基本的な考え方のところを少しふれましたが、経営実態を踏まえたメリハリのある報酬体系とサービスの内容・質に応じた評価などは、障害者福祉分野も生産性や成果主義がより強くなった報酬改定に感じられます。
基本報酬が下がっても、様々な加算が用意されており、加算の要件を満たして取得すると報酬は増えます。しかし、加算には厳しい要件が課せられているものも沢山あります。障害のある人のニーズに応じた支援に必要なものやことは何かを考え、選択していくことが大切だと思います。
（福岡市精神保健福祉協議会）

その他、今年度も引き続き、各種障がい福祉サービス、地域生活支援事業等の充実に努めてまいります。

福岡市では、障がい者差別解消条例を改正し、令和６年４月より、事業者による合理的配慮の提供が努力義務から義務となりました。
詳細は福岡市のホームページからご覧ください。

04