2016 年 12 月号№138（ クリスマスツリー ）ＣＯＮＴＥＮＴＳ● 所長コメント

●温暖化

Ｐ４Ｐ１

●税務Ｑ＆Ａ

Ｐ５● 年末調整Ｐ２●

お知らせ おもしろ雑学Ｐ６● 賞与と社会保険料

Ｐ３●

休日カレンダー 職員雑記

Ｐ７

…ワクワクできる高収益事業～お客様の発展を願い、喜ばれる事務所をめざします～加藤輝守税理士事務所〒941-0057 新潟県糸魚川市南寺町 3-7-7
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ホームページアドレス http：//www.katozeirishi.jp

お客さまは「相対的に」他社と見比べている。
ライバルを常にチェックせよ。
自社が社会に対してできる「独自の貢献」を考える。
ドラッカーは、事業は次の三つで定義するようにと言っています。
① 目的（何のためにそれをやるかという使命・志）② 市場③ 自社の強み
そして、この三つが重なったところで事業を定義しなさいと言っています。自社の強みについてはさらに、「独自の貢献」という言い方もしています。社会が必要としている商品・サービスについて、自社にしかできないことは何か？を考えるのです。Q・P・S での違いをつくり出すのです。
必ずしも最高品質の商品を提供することだけが社会への貢献ではありません。同じ品質のものが他社より安く提供できる、他社は絶対やらないような場所で提供する、どこよりも速く提供できる、ということも、独自の貢献です。
そのためには、常にライバルのQ・P・S をチェックしていなければなりません。そして、自社の強みを見つけたら、それを圧倒的な強みに育てることです。

社長も社員もお客さまもワクワクできる高収益の事業を行う。
ドラッカーの定義は事業を考えるときの基礎ですが、一方『ビジョナリー・カンパニー②』では、飛躍的に伸びた会社に共通する事業は、次の三つの円が重なるところにある、と言っています。
① 世界一になれる分野② 経営者も含めて、働く人がワクワクすること③ 経済的原動力になること「世界一」については中小企業では「小さな日本一」を目指すことからスタートするとよいでしょう。そこで高収益を生み出し、経済的原動力とするのです。そして、次に、ワクワクする事業。経営者も働く人も、またお客さまも社会もワクワクするようなビジネスです。そのような会社では、常に社内に自発的な「工夫」が生まれ、「良い仕事をすること」が自然に目的になります。だから、飛翔し続けるのです。みんなで「ワクワク」する会社にできたら、最高です。

（ 社長の心得 小宮一慶著より ）－ １ －【平成２８年分の扶養控除等（異動）申告書に記載漏れはないかをチェック】
平成２８年１月から１２月までの１年間に、子供が就職により扶養を外れた、などの異動があった場合、その都度、平成２８年分の扶養控除等（異動）申告書を変更しますが、年末調整で再度確認しましょう。
また、この平成２８年分の申告書から、本人だけでなく、扶養親族のマイナンバーも必要となりますので、チェックしましょう。
【平成２９年分の扶養控除等（異動）申告書の記載上の主な注意点】① マイナンバー
本人及び控除対象配偶者、扶養親族等のマイナンバーが記載されているか確認します。
（平成２８年分に記載して提出いただいている場合、記載がなくても問題ありません。）② 扶養親族「主たる給与から控除を受ける」欄に、控除対象配偶者と１６歳以上（平成１４年１月１日以前生まれ）の扶養親族の氏名（フリガナも忘れずに）、生年月日等が漏れなく記載されているか確認します。
１６歳未満の扶養親族については、申告書下段の「住民税に関する事項」欄に記載されているか確認します。
③ 同居老親等「同居老親等」がいる場合は、「老人控除対象配偶者又は老人扶養親族」欄の「同居老親等」又は「その他」のいずれかに〇が付いているか確認します。
④ 所得の見積額
控除対象配偶者や扶養親族に、パート収入やアルバイト収入などがある場合は、「１年間の所得の見積額」を記載しなければなりません。「収入」ではなく「所得」金額ですので、間違いがないか確認します。
⑤ 障害者控除、寡婦（夫）控除「寡婦控除の対象になる」「家族に障害を持つ人がいる」などの場合、扶養控除等（異動）申告書に記載していなければ、控除を受けられません。
注意しましょう。

早めに確認しましょう！

＜－ ２ －丸田＞社会保険料がかかる「賞与」の定義は、賃金、給料、俸給、賞与等の名称を問わず、年 3 回以下の回数で支給されるもの（現物支給されるものを含む）となります。
4 回以上に支給されるものは、賞与扱いとはなりません。（標準報酬月額の対象となる報酬とされます。）
そして、賞与には社会保険料がかかります。

退職者がいる場合賞与を支払った月に退職する従業員がいる場合、退職日によって賞与から社会保険料を徴収する場合としない場合があります。ポイントは、月の途中で退職するか、月末退職か、ということです。
社会保険料は、被保険者資格を取得した日の属する月から喪失した日（退職日の翌日）の属する月の前月まで発生することになります。つまり、退職したときの月は社会保険料がかかりません。ただし、月末で退職をすると、「退職日の翌日の属する月の前月まで」の期間に社会保険料が発生してしまいます。資格喪失日は、「退職日の翌日」となるのでご注意下さい。

産休・育休取得者がいる場合産前産後休業中および育児休業中の被保険者（3 歳まで）については、申請により毎月の社会保険料が免除されます。賞与も免除されるため、社会保険料を徴収する必要は原則としてありません（産休・育休開始日の属する月から終了日の翌日の属する月の前月まで）。

賞与支払届は、賞与支払日から 5 日以内に年金事務所等へ提出することになっていますので、速やかに届出ができるようにご準備ください。

＜－ ３ －

花水＞

今流行りの温暖化？
先日、ご近所から大変美味しいみかんをいただきました。
母は早速仏壇にお供えしていました。と、ここまではいつもの光景ですが．．．．．
なんと、裏庭にみかんの木があり、いっぱい実っていたと、何の疑いもなく話してくれました。

北限は上刈みかん
自分の頭の中が古いのか、間違っていたのか。
北限は上刈みかん。あの小さくて酸っぱいだけの．．．
（おいしいと言われる方、すみません。）

調べました
暖流の影響なのでしょうか。
日本海側では、佐渡で作っているそうです。
頂いた温州みかんは上刈みかんとは種類が違うとのことですが、これも温暖化ということでしょうか。

温暖化のメリット？
子供の発想だ。と、失笑もの？
現状維持が一番かな？とも思いますが、土壌が凍る地域が多い
ロシアの大地で農業が盛んになれば、廃業して都市部や他の国に移住することなく、又、他から移住して来ることも！（特に北方○○からだと有難い）。
我が家の庭でバナナとか！パイナップルとか！

※あくまで自分の趣味と、思い付きで書きましたのですみません。

＜－ ４ －斉藤＞Ｑ.

A は、建設業を営む個人事業主です。
日雇労働者を通常 5 人から 10 人雇い入れていますが、常雇の従業員が 8 人である場合には、申請書を提出すれば納期の特例を適用できますか。

日雇労働者を加えると給与等の支払を受ける者が常時 10 人以上となるため、Ａ.

納期の特例を適用することはできません。

源泉所得税の納期の特例制度は、給与等の支払を受ける者が、常時 10 人未満の源泉徴収義務者に限り認められている制度です(所得税法第 216 条)。この「給与等の支払を受ける者が常時 10 人未満である」かどうかは、給与の支払を受ける者の数が、平常の状態において 10 人未満であるかどうかにより判定することとされています。
A が営む建設業のように、労働者を日々雇い入れることを常態とする場合には、たとえ常雇人の人数が 10 人未満であっても、日々雇い入れる者を含めて常時 10人未満でなければ、この特例を適用することはできません。
なお、労働者を日々雇い入れることを常態としない者が、繁忙期には臨時に使用した人数を含めると給与の支払を受ける者が 10 人以上となるような場合には、給与の支払を受ける者は常時 10 人未満であるものとされ、納期の特例を適用することができます。

＜－ ５ －堀田＞

日時

研修

内容場

所

講師

参加費

12月のテルモ経営研究会はお休みです。

1月23日（月）ＰＭ１：２３～

第27期 経営計画発表会

講師 中井誠税理士 加藤輝守

月徳飯店

5,000円

加藤輝守税理士事務所は、中小企業経営力強化支援法に基づく経営革新等支援機関に認定されました！！
経営革新等支援機関から支援を受けるメリットとして…
①信用保証協会の保証料の引き下げ②低金利での融資制度③各種補助金制度④商業・サービス業等投資減税制度などが挙げられます。ぜひご活用ください。

お客様をご紹介ください
ご友人やお知り合いの方で、税務・会計でお困りの方、企業経営について相談してみたい等々ありましたら、是非ご紹介ください。
会社の広告お手伝いします
お客様の広告チラシ等がございましたら月一回発行の事務所通信に同封いたします。お気軽にお申し付け下さい。

◇◆◇ おもしろ雑学 ◇◆◇「昆布ダシ」
昆布が、海中で生息中にダシが出ないのは…？
旨みの成分であるグルタミン酸は､昆布が死んで､細胞膜が壊れないと外へ流れ出ないからです。海中でダシが出ていたとしたらとても料理には使えなかったところですね。
（担当： 山－ ６ －口 ）■■■■休日カレンダー■■■■１２月( 師走 ) Ｄｅｃｅｍｂｅｒ

日

４月

５火

水

６７木

金土

１２３８９１０a１１１２１３１４１５１６１７１８１９２０２１２２２３２４

天皇誕生日 丸田・田中

２５２６２７２８1２

３４

元旦

年始休暇

年始休暇

仕事始め

２９３０

３１

年末休暇

年末休暇

年末休暇

５６７・網掛けの日が当事務所の休日です。
（名前の記入されていない土曜日は、全員出勤となっています。）

１２月の税務１２月１２日

１月４日

１２月３１日◇◆平成２８年１１月分の源泉所得税・住民税の納付
平成２８年１０月決算法人 法人税等・消費税等確定申告・納付
平成２９年４月決算法人 法人税等予定申告・消費税等中間申告・納付
平成２９年７月、１月決算法人 消費税の中間申告、納付１２月決算法人の消費税等各種届出書提出

職員雑記 ◆◇

早いもので、今年も残すところあと１ヶ月となりました。
年末は、なにかと慌ただしい時期ですが、充実した気持ちで来年を迎えられるように日々集中して物事に取り組んで行きたいと思います。
また、今年も多くの方々に大変お世話なりました。ただただ感謝の気持ちしかありません。ありがとうございました。今後とも宜しくお願い致します。
＜ 堀 田 ＞