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西東京市社会福祉法人連絡会規約（目 的）
第１条 西東京市社会福祉法人連絡会（以下、「連絡会」）は、西東京市内の社会福祉法
人の組織化を図り、各法人の専門性を活かし、住民と共に地域課題の解決のため、連携して地域公益活動等に取り組むことで、住みやすい安心して暮らせる地域づくりの推進に寄与することを目的とする。
（会 員）
第２条 連絡会の会員（以下、会員）は、第１条に定める目的に賛同し加入を希望する、西東京市内で活動する社会福祉法人とする。
（事 業）
第３条 連絡会は次の事業を行う。
(１)会員相互の情報交換及び交流(２)西東京市内の福祉ニーズの把握及び課題解決のための取り組み(３)会員の連携による公益的な活動の企画、検討及び実施(４)その他、連絡会の目的達成に必要な事業（会長等）第４条 連絡会に、会長１名、副会長２名、監事１名を置く。会長及び副会長、監事は、総会により選出される。
２ 会長は会務を統括する。
３ 副会長は会長を補佐し、会長に事故あるとき、又は会長が欠けるときはその職務を代理する。
４ 監事は連絡会の会計及び事業を監査する。
５ 会長、副会長、監事の任期は２年とする。但し再任を妨げない。
６ 欠員の補充によって就任した会長等の任期は、前任者の残任期間とする。
（総 会）
第５条 連絡会は年に２回、総会を開催する。総会は会長が招集し、必要に応じ臨時総会を開催することができる。
２ 総会に議長を置き、議長はその都度選任する。
３ 総会は会長等の選任、予算、決算、事業計画、事業報告について、議決を行う。
４ 総会は会員総数の過半数の出席をもって成立する。ただし、あらかじめ書面により欠席の理由及び総会に付議される事項についての意思を表示した会員は、出席とみなす。
５ 総会の議事は、出席した会員の過半数で決する。可否同数のときは、議長の決するところによる。
６ 第４項及び第５項の規定にかかわらず、会員の全員が書面又は電磁的記録により同意の意思表示をしたときは、総会の決議があったものとみなす。

（幹事会）
第６条 連絡会は、会の効率的な運営を図るため、幹事会を置く。幹事会は会長が招集する。
２ 幹事会は、以下の分野で活動する法人で構成し、６名以内とする。
(1)高齢分野(2)障がい分野(3)児童分野
３ その他幹事会については別に定める。
（分科会等の設置）
第７条 連絡会は、分科会等を置くことができる。
（会 費）
第８条 連絡会の目的を達成するため、会員から会費を取ることができる。
２ 会費の額は別に定める。
（規約の改正）第９条 この規約の改正及び廃止は、総会で決定する。
（庶 務）
第10条 連絡会の庶務は、社会福祉法人西東京市社会福祉協議会が担う。
（その他）
第11条 その他、この規約に定めのない事項については会長が別に定める。

附 則
この規約は、平成２８年１２月２３日から施行する。
附 則
この規約は、令和２年３月１４日から施行する。
2023 年基礎セミナー向け

対面モジュール授業
文献検索実践講座
事前に指定のオンデマンドモジュール授業を受講して知識を得た上で参加し、文献の探し方を実習で身に付ける反転授業です。
図書館員が講師および実習補助を務め、ペアワークでの実習を行います。
単なる検索に留まらず、図書を選ぶ際のポイントやキーワードの広げ方など、アカデミックな情報収集をより効率的にするスキルなどを身につけます。

＜開講時期＞ 基礎セミナー 講義コマ（月・火・木）
２０２３年 ４月２５日 ～ ５月１６日＜講師＞ 図書館職員＜申込＞ 基礎セミナー担当教員がお申込みできます。
教養教育院の案内するURLからお申込みください。
（締切：2023年 4月4日）＜留意事項＞
本講座には事前課題があります。受講生への周知と受講指示をお願いします。
★オンデマンドモジュール授業「文献検索スキル3」の受講（課外可）★申込後に連絡する「事前課題」＜内容＞ ★は演習 （Formsでの選択問題回答含む）●情報探索のステップと資料 （事前学習の復習）●基本知識を得る （Webページの特徴）●図書を選ぶ★ 図書を選ぶ （持参した図書を評価：ペアワーク）★ 図書を探す （OPAC検索、キーワードマッピング）●論文を探す★ 論文を探す （CiNii検索、キーワードマッピング：ペアワーク）●正しく引用する（引用のルール・方法，参考文献リスト・参考文献の書き方）★ 引用とは （引用の基本的な理解問題）★ 参考文献リストを書く★ 参考文献リストを読み取る
お問合せ：附属図書館情報サービス課調査学習支援グループ
E-mail ：sanko@nul.nagoya-u.ac.jp
近畿本部合同部会研修セミナー報告
テーマ「新たな産業革命への動向について」
開催日時：2016 年 1 月 16 日 13:30～17:30
開催場所：大阪科学技術センター中ホール
主催：（公益社団法人）日本技術士会 近畿本部
参加人数：89 名（会員 75 名，準会員 8 名，非会員 6 名）
2016 年 1 月 16 日 13:30 より、大阪科学技術センター中ホールにおいて、近畿本部合同部会研修セミナーを開催しました。本合同セミナーは昨年２月の開催に続き、第二回目となります。
最近の「ＩｏＴ」、「ビッグデータ」、「人工知能」などのキーワードから欧州・米国での新たな動向など、国内の製造現場でも大きな変化が始まっています。そこで、 今回は「新たな産業革命への動向について」を研修テーマに、その動向情報のキャッチアップと研鑽を目指しました。
１

開会挨拶

北村 友博（近畿本部本部長）「近畿本部合同部会研修セミナー」は細分化された部会では対応し難い、高度かつ複雑な最近の組み合わせ技術について、関連する複数部門が協力して全体を俯瞰し解説することが目的とした試みである。
近年の特筆すべき産業技術としてモノをコンピュータにインターネットで直接つなぐ IoT（Internetof Things、モノのインターネット）、センサ／アクチュエータを GNSS（Global Navigation SatelliteSystem、衛星測位システム）や AI（Artificial Intelligence、人工知能）でコントロールする「自動運転」、金融ビジネスを高度化するテクノロジ「フィンテック」の 3 つが挙げられる。中でも IoT はインダストリー4.0，つまり第四次産業革命を実現する基盤技術として重要な位置づけにある。
そこで今回のセミナーは、関連各部門の技術士に対し、時代を変える可能性をもつ新しい技術について学ぶ重要な研鑚の場と位置付け、各講演で提起された問題や提案された方向について考えていただきたい。
２

講演１「製造現場の見える化とそのための情報通信技術の活用について」
皆川健多郎／大阪工業大学工学部
国内のものづくり企業では高齢化かつ人口減少によりこれまでと同様の労働力確保が困難になっている。一方で労働生産性の国際比較では OECD 加盟
国 34 国中 21 位と効率的ではない点が指摘されている。労働力不足の困難を乗り切り、国際競争力を向上させるには製造現場の姿を正しく把握し、目標を定量化して現場に潜むムダを排除しなければならない。

大阪工業大学ものづくりマネジメントセンターでは模擬生産ラインならびに各種改善用教材などを開発し、製造現場における見える化の取り組みを実施してきた。従来はストップウ
ォッチと観測盤で作業時間が測定されていたが、ネットワークカメラを用いたビデオ撮影による動画から時間測定を行う方法により、定量的分析が容易に行えるようになった。一方でタブレット端末の利用例では計測は行えるものの、工員の工数が増えることから RFID（Radio Frequency Identifier）の活用などを検討している。
生産性の向上には、計測により得られたデータを分析・評価できる人材の育成が重要であるとともに、技術経営（MOT：Management of Technology）の視点では部分最適から全体最適へと俯瞰的に事象を捉える必要性があり、技術士の活躍の場としても期待される。
３

講演２「IoT 技術のこれまでとこれから」
川本康貴 技術士（情報工学）／沖電気工業株式会社
1984 年に「どこでもコンピュータ」として日本から始まったパーベイシブコンピューティング（Pervasive Computing）技術は「センサネットワーク」「ユビキタスコンピューティング」と名前変え，現在は「IoT」として花開こうとしている。
センサネットワークの本質は人が容易に入れない箇所の長期間センシングとケーブルが敷設不可能なくらいの多地点センシングが可能という点にある。
2000 年代まではこの長期間・多地点測定が主流であり、一部で農業における環境監視・制御やビルの電力計などの通信を無線化するビルエネルギーマネージメントシステムなどに適用され、通信規格・仕様の制定も行われたものの盛り上がりには欠けた。2010 年になり電力の流れを供給側・需要側の両方から制御することで最適化が可能な送電網、いわゆるスマートグリッドの登場により関連技術が成熟し、ZigBeeIP や IEEE802.15.4g など標準技術も制定されるとともに、スマートメーターの活用など具体的なアプリケーションがビジネスになり始めた。2020 年代には建設後 50 年を超えるような橋りょうやトンネルなどの社会インフラが加速度的に増加する。そこでインフラの長寿命化のため無線センサ技術を活用し、モニタリングにより健全度を把握するといったインフラ監視での利用方法が主流になると考えられる。
４

講演３「効果的な現場の見える化への取り組み―方針展開に基づく―」
山本照久／株式会社イマック
新庄秀光 技術士（機械）／工業経営研究所
滋賀県守山市にある株式会社イマックでは，従業員の育成と職場活性化対策として事業活動の見える化を推進している。ここで見える化とは事業計画に基づく課題設定、対策立案、実施、成果確認に至る一連の流れを社員・従業員全員が把握・理解できるようにすることである。

見える化の具体例として、部門ごとに設置した見える化掲示板があげられる。掲示板には方針設定書や当日の計画を掲示することで情報を共有することを基本とし 、さらに定着への工夫として各種書面の掲示有無や内容のわかりやすさなどを問う 活動内容のチェックシー
ト、見える化に対する従業員へのアンケート、月次経営品質ボトムアップ大会などを実施しており、見える化掲示板の改善にもフィードバックしている。
同大会では各部門による活動状況の発表やさらに小グループによる改善活動の報告により事業活動に潜む問題の抽出、すなわち活動の見える化を行っている。ここでは発表・報告用の資料を作成せず、会議の議事録を用いて行うことが課題抽出の上で重要である。大会後には面談を行い、提案内容を見える化活動に反映させ、より効果的な現場の見える化の実現に取り組んでいる。
これら「見える化」制度の開発導入により、人材育成や組織活性化への基礎固めが行えており、売上にもその効果が反映されつつある。課題としては時間を費やさずに見える化を行うこと、リーダーが職場の環境改善を導くことなどが挙げられる 。

＜司会進行：経営工学部会＜閉会の挨拶：近畿本部

間島＞＜当日の研修の一コマ＞

末利副本部長＞（文責

情報工学部会／天野貴文・桝一憲生）
事業戦略セグメント別(研究開発・設計）セミナー

やらなきゃ良かったあのテーマ･･･と,ならないために!!
高知県産業振興センターでは、企業の経営ビジョン実現に向けた事業戦略（中長期計画）づくりや磨き上げをサポートします。
事業戦略の策定に役立つ、各テーマ別のセミナーとして、野村総合研究所において、永年、研究開発・事業開発プロジェクトのコンサルティング活動に従事された池澤直樹さんに、製造業分野における研究開発について、これまでの経験則に基づいて、わかりやく解説していただきます。ぜひご参加ください。

日時

１１月９日（水）13:30～15:00

場所

高知ぢばさんセンター２F 研修室２

講師

池澤 直樹氏参加
無 料！

講師プロフィール
１９７６年、慶應義塾大学工学部計測工学科修士終了。同年、野村総合研究所入社。約10年間、主としてエレクトロニクス関連の市場調査・技術調査を担当。次いで、製造業分野を中心に研究開発・事業開発のコンサルティング活動に従事。機能デバイス・素材産業研究室長、技術産業研究部長、産業コンサルティング部長を経て、２００１年からチーフ･インダストリー・スペシャリスト。
北陸先端科学技術大学院大学客員教授。大阪経済大学非常勤講師。
九州先端科学技術研究所研究顧問。

FAX用 参加申込書

FAX 088-846-2556
FAXまたはメールでお申込ください

メール mono@joho-kochi.or.jp

事業所名
ご住所
ＴＥＬ

ＦＡＸ

お名前

Ｅ-mail

お問い合わせは公益財団法人高知県産業振興センター
ものづくり地産地消・外商センター
高知市布師田3992-2
TEL.088-845-7110
担当：川﨑・岩﨑・西澤
三瓶山の豊富で澄み切った湧き水を利用して，数万匹のやまめ・いわなの養殖を行っている。
大小いろいろな池があり，養殖の様子を間近でで見学することができる。

○ 対応学年・教科：第 5 学年・社会科○ 単元名：「わたしたちの生活と食糧生産」○ 学習指導要領との関連：第 5 学年社会科の内容（２）ウ○ 活動のねらい
・養殖場の見学を通して，養殖業に従事している方が，消費者の需要にこたえ，新鮮で良質な物を生産し出荷するために様々な工夫や努力をしていることや，地形や気候などの自然環境や社会的な条件を生かして生産を高める工夫や努力に気づく。
○ 受入可能人数：40 名程度○ 体験時間：約２時間（移動時間、事後学習も含む。
）○ 貸し出し用具：バインダー（人数分）○ その他：・移動時間は車またはバスで約２０分です。
・炭火焼きした，やまめ・いわなを食べることもできます。
（実費）（１）事前学習･･･学校で単元の関連部分を学習しておくと、より見学の効果が高まります。
（２）集合・移動･･･車（またはバス）で養殖場に移動します。
（３）到着・見学･･･ ①やまめ・いわなの養殖のお話②養殖場の見学③質問タイム（④試食タイム）（４）移動…車（またはバス）で交流の家に移動します。
（５）事後学習･･･学習のまとめ（交流の家研修室）
CSR報告書2010 webサイトのみの掲載事項

社会 性 報 告

株主とのかかわり個人株主にわかりやすい情報の提供や、株主優待制度を通じてより良いコミュニケーションを推進し、信頼関係を構築します。

考え方・基本 姿 勢
大和証券グループは、株主とのコミュニケーション促進を心がけています。
「貯蓄から投資へ」という政策の流れのなか、個人投資家を増やすことは証券業務を担う大和証券グループの社会的責任であると考え、株主とのより良いコミュニケーションを推進し、わかりやすい情報の提供に努めます。

株主構成
2010年3月末現在の株主構成は、「外国法人等」が42.8％で、前年度末よりも6.6ポイント増加。
「個人」の構成比は3.0ポイント増加の22.1％となりました。ともに7月に実施した公募増資を受けて増加したものと考えられます。

所有者別分布状況（2010年3月31日現在）
その他
35,982（2.1％）
外国人
749,095（42.8％）

単位：千株

個人
385,953（22.1％）
金融機関
494,761（28.3%）

その他の国内法人
83,567（4.8%）

配当方針
大和証券グループ本社では、利益配分を含む株にも配慮した上で、今後の事業展開に要する内部主価値の持続的な向上を目指しています。配当については、中間配当および期末配当の年2回を基本とし、連結業績を反映して半期ごとに配当性向留保を十分確保できた場合には、自社株買入等も含めてより積極的に株主への利益還元を行う方針です。

30％程度の配当を行う方針です。ただし、安定性

34

Daiwa Securities Group CSR REPORT 2010 Web-only contents

CSR報告書2010 webサイトのみの掲載事項

株主とのコミュニケーション
株主との直接的なコミュニケーションの場である株主総会に、より多くの方に参加していただくた

模様を大阪および名古屋の会場にて同時衛星中継し、両会場で合計1,561名の皆様にご覧いただきめ、2006年より定時株主総会を土曜日に開催しています。第73回定時株主総会（2010年6月ました。
今後も、株主の方々とのコミュニケーションを促進

26日開催）の出席株主数は、全体で4,271名で東京会場は2,710名でした。総会終了後には、軽していくために株主向けWebサイトのリニューアルを行うなど、よりわかりやすいコミュニケーション

食をはさんで講演会を実施しました。また、東京の会場までお越しになれない株主のために、総会のを図っていきます。

株主アンケートの実施
大和証券グループでは、株主の声を、経営やIR活動の参考とするため、「株主アンケート」を継続的に実向上などにつなげるとともに、今後の事業活動に役立てていきます。

施しています。集計結果は、株主優待制度の満足度■

株主アンケート結果
Q.当社株式を取得した理由は何ですか
相続
知人や親族からの薦め
4.0％

Q.今後、大和証券グループに期待していることは何ですか

2.1％
その他
6.6％

企業イメージ
5.5%

株主優待の充実
18.1%

値上がり
期待
34.3％

成長性
8.8%

投資単位の見直し
1.6%

配当金14.4%

安定性
9.9%
経営理念
3.2%

その他
1.6％

社会貢献
4.0%

増配や自社株買い
18.9%

業績の向上
55.8％

株主優待
11.3%
複数回答可（データ数）163,227件

複数回答可（データ数）134,280件

Q.大和証券のサービスで改善して欲しい項目は何ですか

その他
15.6%

手数料水準
28.8%

担当営業者の質
14.2%

Q.今後どのような情報開示やコミュニケーション活動の拡充を望まれますか
ビジネスサポートの充実
16.9％

商品の充実度
24.7％

特にない
34.0%
店舗の所在地6.7%

ホームページの充実
18.3%

インターネット取引の利便性
10.0%

株主総会の充実
3.2%

決算発表・会社説明会の実施
8.4%
個人投資家向け説明会の実施
19.3%（データ数）103,606件（データ数）94,353件

35

Daiwa Securities Group CSR REPORT 2010 Web-only contents

CSR報告書2010 webサイトのみの掲載事項

株主優待制度大和証券グループ本社では、個人投資家の皆様にご満足いただき、長期的に株式を保有していた

2008年3月末実施の株主優待より、カタログ形式を採用し、株主優待品カタログのなかから、「地だきたいとの考えから、株主優待制度の充実を図っています。2007年9月末の株主優待より回

域の名産品」「ダイワのポイントプログラム」の交換ポイント、「 会社四季報」などをお選びいただけ数を増やし、3月末・9月末に当社株式保有の株主様に対して、年2回の優待を実施しています。またるようにしました。今後も株主優待の内容拡充に努めていきます。

36

Daiwa Securities Group CSR REPORT 2010 Web-only contents
フーズ・ヘルスケアオープンイノベーションプロジェクト

北洋銀行ものづくりサステナフェア 2023 出展者募集（公財）静岡県産業振興財団では県内企業の皆様の販路開拓を支援するため、標記展示会に静岡県ブースを設置し、ブース内出展者の募集を行います。
この機会に北海道で商圏を広げたいとお考えの皆様のお申込みをお待ちしております。
【展示会の概要】
名称

北洋銀行ものづくりサステナフェア 2023

日時

令和５年７月 20 日（木）（10：00～17：00）

主催

北洋銀行ものづくりサステナフェア（北洋銀行）

場

所

アクセスサッポロ（北海道札幌市白石区流通センター４丁目）

規模

出展者:225 社・団体、入場者:約 4600 人〈2019 年実績〉

特徴

・業界関係者を対象とした展示商談会で、北海道の企業を中心に各方面からの来場が見込まれ、有意義な商談の機会を得られる。

【募集の概要】条件

静岡県内に主たる事業所を有する中小企業者等で、ものづくり（食品製造業除く）、環境/SDGs、IT/DX、知的財産、スタートアップに関連する技術、製品、商品を有し、商談、PR ができること。

締 切 日

令和５年４月 26 日（水）
【必着】

申込方法

出展申込書(別紙)に必要事項を記載の上、Ｅメールにて御送付ください。

提 出 先(公財)静岡県産業振興財団 ﾌｰｽﾞ･ﾍﾙｽｹｱｵｰﾌﾟﾝｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ 担当：長﨑〒420‐0853 静岡県静岡市葵区追手町 44-1 静岡県産業経済会館２階
Ｅメール：newfoods@ric-shizuoka.or.jp
電話：054-254-4513

公 募 数

２社程度（１社あたりのスペース/幅 3.0m×奥行 2.7m×高 2.4m）

参 加 料

無料（小間代約９万円は当財団負担）

出展者負担

旅費、宿泊費、製品等の運搬費、小間基本設備で不足する装飾費、その他参加料以外の出展経費
小間基本設備：社名板,展示用テーブル１台、商談用テーブル１台,２口ｺﾝｾﾝﾄ（100Ｖ※）1 個、椅子４脚※200V の場合は有料になります。

注意事項北洋銀行ものづくりサステナフェア 2023 出展規約をご確認ください。

選

申込多数の場合には、出展商品の内容等を考慮し当財団内で協議の上、出展者を決定しますので、予めご了承ください。

考
令和３年２月２６日

令和２年度「こうち産業振興基金等事業」５次募集
採択事業者の決定について（お知らせ）（公財）高知県産業振興センターでは、令和２年 12 月 1 日～令和３年１月 20 日の間に公募しました、令和２年度「こうち産業振興基金等事業」５次募集の採択事業者を別紙のとおり決定しました。
補助対象とした事業は、経営革新計画及び事業戦略等の実現化を図る販路開拓の取り組みであり、地域への波及効果が高く、県をあげて取り組んでいる産業振興計画の推進にとって効果が期待されるものです。
１ 今回募集を行った事業・事業戦略等推進事業「販路開拓事業」：令和３年４月～６月に開催される展示会・見本市出展にかかる経費
２ 公募期間
令和２年 12 月１日～令和３年１月 20 日
３ 採択事業者一覧（別紙のとおり）
採択 11 件

交付決定総額5,847 千円

【お問合せ】
公益財団法人高知県産業振興センター
経営支援部 経営支援課 担当：小松、岩﨑TEL088-845-6600 FAX088-846-2556

◇事業戦略等推進事業（補助率１/２以内、補助限度額2,000千円～12,000千円）
事業内容：展示会出展による販路開拓によって事業戦略や経営革新計画、経営計画等の実現を図る取り組みの支援
事業者名（50音順）
1

株式会社ケンセン３５

所在地

内

容

高知市

インテリアライフスタイル2021(東京・5/19-5/21)への出展

2

高知県食品外販協同組合

高知市①三井食品業務用展示会(東京・4月)②ファベックス(東京・4月)③オンライン商談会(千葉・5月)④三井食品展示会(東京・6月)⑤国分中部展示会(名古屋・6月)⑥国分首都圏・関信越展示会(東京・6月)⑦山星屋展示会(神奈川・6月)への出展

3

株式会社コスモ工房

高知市

インテリアライフスタイル2021(東京・5/19-5/21)への出展

4

株式会社土佐組子

高知市

インテリアライフスタイル2021(東京・5/19-5/21)への出展

5

有限会社土佐通信

土佐市

中部ライフガードTEC2021(名古屋・5/20-5/22)への出展

6ニヨド印刷株式会社

いの町①販促EXPO夏(東京・4/21-4/23)②九州印刷情報産業展(福岡・6/4-6/5)への出展

7

株式会社ハート

高知市

インテリアライフスタイル2021(東京・5/19-5/21)への出展

8

ひだか和紙有限会社

日高村

インテリアライフスタイル2021(東京・5/19-5/21)への出展

9

株式会社マシュール

宿毛市①中部ライフガードTEC2021(名古屋・5/20-5/22)②防犯防災総合展2021（大阪・6月）への出展

10

有限会社横川鉄工所

高知市

防犯防災総合展2021（大阪・6月）への出展

11

理工エンジニアリング株式会社

高知市①西日本食品産業創業展’21(福岡・5/19-5/21)②FOOMA JAPAN 2021（名古屋・6/1-6/4）

申請 11件、採択 11件

今回の交付決定額： 5,847千円
2019年度

経営学部卒業時アンケート

調査対象：2019年度3月卒業生

択一回答のみ485名

調査実施期間：2020年3月3日〜2020年3月31日
回答者数：305名
回答率：62.9%
以下の事項について、入学後の総合的な満足度をお答えください。
Q1●学部の専門分野[講義科目]に関わる教育
１．満足

13043%

２．どちらかといえば満足15852%

３．どちらかといえば不満

124%

４．不満

52%

計

Q1
12 5130

305

158

12

34

Q2
●ゼミ
１．満足

126

41%

２．どちらかといえば満足6722%

３．どちらかといえば不満

217%

４．不満

83%

５．未所属

8327%

計

305

Q2
83126

82167

12

345Q3
●就職活動支援１．満足9832%

２．どちらかといえば満足15952%

３．どちらかといえば不満

33

11%

４．不満

155%

計305

Q3153398159

1234

Q4
次にあげる能力について、大学入学時と比べてどの程度身についたと思いますか？
●教養と外国語について
１．かなり身についた238%２．ある程度身についた

156

51%

３．あまり身につかなかった

102

33%

４．全く身につかなかった

248%

計

305

Q4
24 23

102

156

1234Q5●経営学・経営情報学・会計学・流通・マーケティングに関する専門知識［講義科目］
１．かなり身についた

85

28%

２．ある程度身についた

191

63%

３．あまり身につかなかった25

8%

４．全く身につかなかった

41%

計

305

Q5
4
25

85

191

12

3

4Q6
●現代社会における諸問題あるいは様々な学術研究分野における諸問題を発見・分析・解決する実践的な知識・能力［ゼミ］

１．かなり身についた

80

26%

２．ある程度身についた

152

50%

３．あまり身につかなかった

45

15%

４．全く身につかなかった。

289%

計305

Q62845801521234●2019 年度 経営学部卒業生アンケート
2019 年度の経営学部卒業生アンケートについてその概要と概括的な考察を試みていきたい。
2019 年度の経営学部卒業生アンケートでは、まずは入学後の総合的な満足度として、学部の専門分野[講義科目]に関わる教育（Q１）、ゼミ（Q２）、就職活動支援（Q３）の各事項における入学の総合的な満足度についての調査結果をみてみたい（有効回答数 305 人）。
Q１ 学部の専門分野[講義科目]に関わる教育
当該項目では、「満足」が 43％（130 人）、「どちらかといえば満足」が 52％（158 人）、「どちらかといえば不満」が 4％（12 人）、「不満」が 2％（5 人）という結果となった。95％（288 人）が「満足」「どちらかといえば満足」であり、極めて当該項目での満足度は高いといえる。
Q２ ゼミ
当該項目では、「満足」が 41％（126 人）、「どちらかといえば満足」が 22％（67 人）、「どちらかといえば不満」が 7％（21 人）、「不満」が 3％（8 人）、「未所属」が 27％（83 人）という結果となった。ゼミ教育については、回答者の 27％がゼミ未所属であり、ゼミ所属学生に限定したとき、「満足」は 57％、「どちらかといえば満足」が 30％となり、総じて満足して卒業したと考えられる。未所属学生が 4 年次だけゼミ未所属なのか、2年次から卒業までゼミ未所属なのかが不明であるが、2018 年度の卒業生（ゼミ未所属 30％）よりは若干改善したものの、ゼミ未所属を解消していくことが今後の取り組むべき課題といえる。
Q３ 就職活動支援
当該項目では、「満足」が 32％（98 人）、「どちらかといえば満足」が 52％（159 人）、「どちらかといえば不満」が 11％（33 人）、「不満」が 5％（15 人）という結果となった。84％（257 人）が「満足」「どちらかといえば満足」であり、総じて満足度は高いといえる。しかしながら、「不満」割合が 16％いることや、「満足」よりも「どちらかといえば満足」が多いことからも、まだまだ改善余地は多いように感じる。
次に、「教養と外国語」、「経営学・経営情報学・会計学・流通・マーケティングに関する専門知識」、「現代社会における諸問題あるいは様々な学術研究分野における諸問題を発見・分析・解決する実践的な知識・能力の各項目において、大学入学時と比べてどの程度身についたと思うかについての調査結果をみてみたい。
Q４ 教養と外国語
当該項目では、「かなり身についた」が 8％（23 人）、「ある程度身についた」が 51％（156 人）、「あまり身につかなかった」が 33％（102 人）、「全く身につかなかった」が 8％（24 人）という結果になった。総じて「身につかなかった」割合が大きいこともあり、さらなる取り組みが必要であると考えられる。
Q５ 経営学・経営情報学・会計学・流通・マーケティングに関する専門知識[講義科目]
当該項目では、「かなり身についた」が 28％（85 人）、「ある程度身についた」が 63％（191 人）、「あまり身につかなかった」が 8％（25 人）、「全く身につかなかった」が 1％（4 人）という結果になった。
「身についた」
割合が 91％あり、十分な成果が得られたと考えられる。
Q６ 現代社会における諸問題あるいは様々な学術研究分野における諸問題を発見・分析・解決する実践的な知識・能力[ゼミ]
当該項目では、「かなり身についた」が 26％（80 人）、「ある程度身についた」が 50％（152 人）、「あまり身につかなかった」が 15％（45 人）、「全く身につかなかった」が 9％（28 人）という結果になった。
「身についた」割合が 76％ととなり、ゼミなどによりある程度の成果が見られたと考えられる。
上記のように、2019 年度の卒業生の満足度及び達成度に関する卒業時の意識としては、総じて高い評価が得られているといえる。今後の課題としては、教養と外国語に対する達成度をあげることや、それ以外でも高評価に満足することなく、高評価を維持しつつも、さらなる向上に努力を傾注していくことが肝要であろう。
長坂大（ながさか だい）氏

【プロフィール】

1960 年 神奈川県生まれ
1982 年 京都工芸繊維大学
住環境学科 卒業
1985 年 アトリエ・ファイ建築研究所 原広司に師事
1989 年 京都工芸繊維大学
造形工学科 助手
1997 年 学位論文「漁村集落における屋外空間の研究」

博士号取得（東京大学）
2008 年 京都工芸繊維大学大学
院 工芸科学研究科 教授
現在に至る
既存環境、既存構築物、自然環境をよく見て、その特性を生かしながら、新しい空間を生み出すことを信条とする。
すべての建築行為は、地球のリノベーションであるというのが持論。
○受賞
・SD レビュー 鹿島賞
・環境芸術大賞
・ふるさとの顔づくり設計競技
建設大臣賞
・関西建築家大賞
・京都デザイン賞 等受賞多数「表紙の人」は、今年度当会が開催する『場を生むデザイン賞』～第 19 回奈「表紙の人」は、京都工芸繊維大学教授の長坂 大 先生です。奈良県景観
良県景観デザイン賞～の審査委員をしていただく
デザイン賞では永年に亘り審査員・審査委員長をつとめていただきました。
■ 本年開催する奈良建築デザイン賞においても審査員をお願いしています。
先生に奈良県の景観とデザイン賞のあり方について、インタビューしま■貴重なお話しありがとうございました。
した。【記：】■奈良県の景観についてどのような特徴がありますか？
□ 一番特徴的な点は、田園と都市の両方が盆地の中にあるということです。盆地は京都も同じなのですが、決定的に奈良のほうが広い。つまり、盆地の中に市街地とのどかな田園風景が共存する風景を楽しめるのです。
そこに住んでいると案外そのことに気づきにくいと思います。周囲の山並み、市街地、緑地、田畑、そういうものが混在して魅力的な景観を作っているということに住民が気づくきっかけとなる取り組みが必要だと思っています。
■何気ない風景のように思えるのですが？
□ 法隆寺のような特別なモニュメントとは別に、対象がはっきりしない風景にこそ奈良の魅力があると思います。普通の田畑と畦道、その向こうに見える民家と木立そして背後の山並みといった景観は、ひとつひとつの対象が人々にとってあまりに日常的であるために、それが優れた景観をつくっていると意識するのが難しいのです。そしてそのために、無意識に壊されやすいでしょう。放っておいたらなくなるような「何気ないもの」に人々が気付いていくといいのですが。
■今回のデザイン賞に期待されることは何でしょうか？
□ スイスを例に挙げると、国民の多くが田園や緑地の景観を守ることは当たり前だと考えています。観光資源としてだけでなく、日常生活の豊かさに景観の良さが含まれているのです。アグリカルチャーには景観保全という概念も含まれています。景観が良い＝心が豊かになる、という観点から、全国的に資質が高い奈良県の景観をデザイン賞を通して市民に広く伝える事業になればいいと思います。
■以上となります。ありがとうございました。
【記：教育・事業委員会 吉田泰造】

お知らせ●奈良県被災建築物応急危険度判定士養成講習会（更新及び新規登録）
開催日：令和４年１月１３日（木）会 場：奈良県文化会館 小ホール
※詳細、申込については後日ご案内差し上げます。
※会場へはなるべく公共交通機関をご利用下さい。
●入会
上野 潤 様（橿原支部）
よろしくお願いいたします。

入会者からのご挨拶

１１月

17 日（水）監理技術者講習

１２月

2 日（木）二級・木造建築士試験合格発表
15 日（水）監理技術者講習
22 日（水）奈良県建築士会理事会
24 日（金）一級建築士試験合格発表
28 日（火）事務局仕事納め
29 日（水）年末年始休業（～1 月 3 日迄）～入会されました方よりご挨拶が届きました～【氏 名】 石井 智子【所属支部】桜井支部【自己紹介・挨拶文等】
このたび奈良県建築士会に入会させていただきました。事務所は桜井の元伊勢街道沿い、茶臼山古墳のそばにあります。事務所の 2 階の窓から三輪山を見ることができ、お蔭様で四季折々の三輪山の美しさを楽しんでおります。

【氏 名】 上野 潤
【所属支部】橿原支部【自己紹介・挨拶文等】
東京の設計事務所などで病院から住宅まで幅広く仕事をし、定年を機に今井町に移りました。
今は個人で町内の町家改修工事、「伝統木構造の会」の運営や伝統木造の普及保存の活動、週末カフェをしています。よろしく。

編集後記
2021 年も大きな出来事がいくつもありましたが、新型コロナウイルスは、第 5 波の一日の感染者数が 2 万 5 千（記：）人超をピークに急激に減少しました。専門家でもはっきりとした理由はよくわからないようです。ですので、また増えてくる可能性があり、第 6 波は必ず来るそうです。
緊急事態宣言が解除され、停滞していた経済活動が前進することを願うばかりですが、今後もウィズコロナの社会生活は避けることはできませんので、換気やマスク着用などとともに、急な自宅待機・自宅療養への備えも心がけたいです。
また、備えということでは、自然災害への備えも益々（記：）重要になっています。特に大雨や暴風によるリスクが増大しています。こちらの理由は、地球温暖化であることがはっきりしています。ノーベル物理学賞の研究モデル
は 50 年前にその影響を予測していたというから驚きです。遅きに失したとならないように日々の備えと環境への取り組みを行いたいと思います。
【記：小西 直樹】

士 會 奈 良 通巻 640 号
令和 3 年 11（記：月 1 日（発行隔月 1）回１日発行）
発 行 所 一般社団法人 奈良県建築士会〒630-8115 奈良市大宮町 2 丁目 5-7 奈良県建築士会館
電話：0742-30-3111 FAX：0742-33-4333
https://nara-kenchikushikai.or.jp/
I info@nara-kenchikushikai.or.jp
発行責任者 米 村 博 昭編集 （一社）奈良県建築士会 情報・広報委員会

情報・広報委員会
委 員 長 福田 成生
副委員長 松田 七彦
委員 中元 綱一
門脇 直也
（記：憲治松尾
小西 直樹
小松原寛俊
押部 誠

宮浦伊藤折目）
大倉
山﨑洞重彦
吉郎
貴司
克之修裕
尚樹
令和元年８月５日
各位
公益財団法人高知県産業振興センター
理事長
松 岡 哲 也
（公印省略）

四国ビジネスマッチング２０１９（合同広域商談会）の開催について（御案内）時下、ますます御清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は、当財団の業務につき格別の御協力頂き、厚くお礼申し上げます。
さて、このたび全国中小企業振興機関協会と徳島・香川・愛媛・高知の中小企業支援機関が実施機関となり、「四国ビジネスマッチング２０１９（合同広域商談会）〔中小企業庁委託事業〕」を開催することとなりました。
この商談会は、発注企業の外注担当者と四国４県の中小企業が個別に面談し、受注企業の持っている技術・製品及び受注体制等を発注企業にＰＲすることにより新規取引の促進・情報収集を図ることを目的としております。
つきましては、貴社のニーズに合った新規取引先を発掘する絶好の機会ですので、是非ご参加くださいますよう、ご案内申し上げます。
なお、参加希望の方は、別紙申込書によりお申し込みください。
記
１．日
時 ： 令和元年１１月６日（水）午前１１時～午後５時（１０時３０分受付開始）
２．会場 ：リーガロイヤルホテル新居浜 伊予の間・石鎚の間（〒792-0007 愛媛県新居浜市前田町６－９）
https://breezbay-group.com/rihga-niihama/index.html

３．発注企業 ： 別紙のとおり７０社（別紙「発注案件一覧表」を参照してください）（北海道・東北・関東・北陸・中部・近畿・中国・四国・九州地区）
４．内

容 ：面談方式は、「事前予約面談」と「フリー面談」の２方式となっております。
「事前予約面談」
は、発注案件に応募した受注企業の「参加申込書」を基に発注企業が面談受注企業を事前選定します。
「フリー面談」は、事前予約なしの面談です。
■予約制の事前予約面談（面談時間は１社あたり２０分＜面談時間１５分＋入替５分＞）【１１：１０～１２：０５、１２：５５～１４：５０及び１５：０５～１６：０５】■フ リ ー 面 談（面談時間は１社あたり２０分＜面談時間１５分＋入替５分＞）【１６：０５～１７：００】※事前のお申し込み無しで当日の飛びこみの商談会へのご参加はできません。

５．申込方法：①別紙「発注案件一覧表」の中から、面談希望の発注企業を最大１２社選択できます。
参加申込書 【面談希望の発注企業１社につき１部作成】※面談を希望される発注企業名及び必要事項をご記入ください。
【注意】パンフレット、会社案内の冊子は必要ありません。
参加申込書のみで発注企業に面談の可否を決定いただきますので、できるだけ具体的な記載をお願いいたします。
②参加申込書を以下の宛先まで郵送またはメールにてご送付ください。
（ＦＡＸ不可）③申し込み締め切りは ９月２日（月）【必着】です。
④お申し込みをいただいた企業の中から、発注企業に面談相手企業を選択していただきます。
その後、事務局にて発注企業により選択された受注企業との面談時刻の設定を行い、面談の可否の結果とともにご連絡いたします。
【申し込み及び問い合わせ先】

公益財団法人高知県産業振興センター

外商部 外商課（担当：池澤、岡村）〒781-5101 高知市布師田３９９２－２ 中小企業会館２階
TEL：（088）845-7110
MAIL：juchu@joho-kochi.or.jp

「四国ビジネスマッチング２０１９（合同広域商談会）」開催概要
１． 開催日時：令和元年１１月６日（水）１１：００～１７：００
２．開催場所：リーガロイヤルホテル新居浜 伊予の間・石鎚の間
愛媛県新居浜市前田町６－９
https://breezbay-group.com/rihga-niihama/index.html
３．主催： 中小企業庁

４．実施機関： 公益財団法人全国中小企業振興機関協会
公益財団法人とくしま産業振興機構

公益財団法人かがわ産業支援財団

公益財団法人えひめ産業振興財団 公益財団法人高知県産業振興センター
４．参 加 数：発注企業７０社

受注企業３００社（予定）

５．開催日程： １０：３０～
１１：００
１１：００～１１：１０
１１：１０～１７：００
１７：００

受 付
開 会
あいさつ及び事務連絡
個別面談
閉 会

６．面談内容：①「事前予約面談」と事前予約なしでの②「フリー面談」の２方式。
面談時間は１社あたり２０分（面談時間１５分＋入替５分）を設定し、受発注企業が個別に面談。
①事前予約面談[１１：１０～１２：０５、１２：５５～１４：５０、１５：０５～１６：０５]
計１２社と面談。事前予約面談は、発注案件に応募した受注企業の「参加申込書」を基に発注企業が面談受注企業を事前に選定。
②フリー面談[１６:０５～１７:００]
計３社と面談。事前予約なしのフリー面談。
(11:10)(12:05)(12:55)

事前予約面談

昼食休憩

ﾌﾘｰ面談

(50 分)①②③(14:50)休

事前予約面談④⑤⑥⑦⑧⑨(15:05)憩(15 分)（16:05)

事前予約面談⑩⑪⑫(17:00)
フリー面談

⑬⑭

７．集合時間：午前１１：００（１０：３０から受付開始）
８．問い合わせ先：
公益財団法人高知県産業振興センター 外商部 外商課（担当：池澤、岡村）〒781-5101 高知市布師田３９９２－２ 中小企業会館２階
TEL：（088）845-7110 MAIL：juchu@joho-kochi.or.jp⑮
こころえ

宿泊生活の心得
き りつ

きょうどう ゆうあい

ほ うしせいしん

ここは，青少年が体験活動を通して 「規律・協同・友愛・奉仕」 の精神を学び，豊かな心とたくましい体を育てるための宿泊研修施設です。
① すすんであいさつをしましょう。
② 生活時間を守り，５分前集合につとめましょう。
③ 自分のことは自分で行い，人や自然のためになることは，すすんで実行しましょう。
④ 節電・節水につとめ，使った部屋や用具はきちんとかたづけましょう。
⑤ みんなが利用する公共施設です。きまりを守り大切に使いましょう。

※感染症の対策①マスクは，各団体の判断で着用しましょう。
②こまめに手洗いうがいをしましょう。（食事前後・活動前後・研修室等の入室前・トイレの後）③部屋のドアと窓をできるだけ開放し，こまめに換気を行いましょう。

宿泊室では① 部屋に入ったら，避難路を確かめましょう。また、避難をする時は靴をはきましょう。
② シーツ類は，受取所に置いてあります。（シーツ２枚、枕カバー１枚が１人分）最終日は，部屋点検までにシーツ返却場所に各自で返してください。
③ 入室整理の時間にシーツをしきましょう。就寝前に毛布をひきましょう。
④ 部屋で水分補給をすることはできますが、ベッドの上では飲めません。
⑤ ベッドのはしごの、のぼりおりに注意しましょう。
⑥ 就寝は２２：３０，起床は６：３０です。就寝後は，不審者対策のために宿泊棟の出入り口にカギをかけます。

レストランでは① 食事の前に必ず手を洗い，店内でアルコール消毒をしてください。
② 食事はバイキングになっており，おかわりも自由です。
③ 料理を取る時は，無言で行いましょう。また、座る時は，奥から座りましょう。
④ 食器は返却口に返し，テーブルはふきましょう。
⑤ アレルギーのある人は，カウンターに別メニューが出る場合があります。

浴室では① 団体ごとに決められた入浴時間を守りましょう。（最終は２２：００）② 日によって男女の浴室（大浴場・中浴場）が入れ替わることがあります。
③ 使った用具はきちんとかたづけ，忘れ物をしないように注意しましょう。

その他① 館内は外履きで行動できますが，宿泊棟の部屋内，体育室，創作工芸館などは土足禁止です。
② 保健室は，急ぎのとき以外は引率者（先生）に連絡してから利用しましょう。
③ 暖房や冷房は１７時３０分以降に運転します。それまではスイッチに触らないようにしましょう。
④ 談話コーナーは自由に出入りできます。交流の場として利用してください。
⑤ 施設内のフィールドアスレチックは無断で利用することはできません。

退所前の宿泊室のかたづけ※そうじ用具は，各部屋に置いてあります。
毛布の置き方

１ 毛布は正しくたたんでありますか。
２ 部屋をきれいにそうじしましたか。
３ ちり箱のゴミは洗面所のちり箱にすてましたか。
４ ハンガー（２０本）はそろっていますか。
５ ドアや窓は開けてありますか。
６ 忘れ物はありませんか。

※部屋点検の時は，荷物をろう下に出し，自分のベッドの前で職員が来るのを待ちましょう。

たなマーク

毛布のたたみ方

長い辺を3回折る

毛布のはしをきれいにそろえるマークが表に出るようにするできあがり！
The 2019 Information Session for the program
Thursday, 27 September, 2018 / Start 3PM
The Science Frontier Laboratory Building 4F Seminar room
(on the 4th floor of the Science Frontier Laboratory building Faculty of Medicine Campus, Kyoto University)◆Eligibility Requirements for ApplicantsApplicants must be enrolled as (1) first year students in the Master’scourse at one of the following graduate schools: Graduate School ofMedicine, Graduate School of Engineering, or Graduate School of
Pharmaceutical Sciences, who are expected to proceed to the Doctoral
course (PhD) at the graduate school of Medical Sciences, HumanHealth Sciences, Engineering, or Pharmaceutical Sciences, or (2) firstyear students in the 4 year doctoral Program course (PhD) at thegraduate School of Medicine or at the graduate School ofPharmaceutical Sciences.

Application Period:

End of February, 2019

To participate, please visit our website andsend us an Email.
URL:
http://www.lims.kyoto-u.ac.jp
Email: info@lims.kyoto-u.ac.jp

Contact Us :LIMS OFFICE

4F Science Frontier Laboratory

TEL: 075-753-9334 FAX: 075-751-2180
栃木県医師会准看護師研修会開催要領
１．目
的
栃木県内の医療機関に従事している准看護師等の資質向上と、医師と准看護師の相互理解を図ることを目的とし、毎年２回程度開催する。
２．主催
栃木県医師会
３．期
日
平成２８年２月２７日（土）１４時００分～１６時１５分
４．会場
ＫＡＴＳＵＴＡＹＡ ２階「コンチェルト」
大田原市中田原２０８２－３ TEL：０２８７－２３－４１６５
５．受講資格栃木県の医療機関に従事している准看護師及び医療関係者
６．参加人数
１２０名
７．修了証の授与
本研修会を通算３回受講した者には、栃木県医師会長の『栃木県医師会准看護師研修会修了証』を授与する。
８．表
彰
本研修会を通算１０回以上受講した者には、１０回受講毎に栃木県医師会長から表彰状並びに記念品を授与する。
９．お問い合わせ先・申込方法①受講希望者は別紙申込書に記入のうえ、直接栃木県医師会地域医療第一課にお申込下さい。〔郵送・FAX 可〕
なお、参加者氏名は、受付名簿の作成及び参加回数確認に活用させていただきます。
②申込締切日は平成２８年２月１９日（金）としますが、受付は申込順に行い、定員になり次第締切ります。
〈栃木県医師会地域医療第一課〉〒320－8503 宇都宮市駒生町３３３７－１ とちぎ健康の森４階
TEL：０２８－６２２－２６５５ FAX：０２８－６２４－５９８８
10．研修内容（プログラム）
開会
１４：００
講演
１４：０５～１６：１５①『職場コミュニケーション～聴き方・話し方のちょっとしたコツ～』
14:05～15:05
講 師有限会社エファ 認定トレーナー
小 林 三 曜 子 先 生②『在宅医療と看護職の役割』
15:15～16:15
講 師
小林内科外科医院 院長
小 林 伸 久 先 生
閉会
１６：１５

栃木県医師会ＦＡＸ番号：０２８-６２４-５９８８

栃木県医師会准看護師研修会参加申込書
平成

医 療 機 関 名
電話番

ふり

参加

月日

(市町名:号者

年―がな氏名)―備 考※今回の研修会で通算３回出席となる方は備考欄に○を記入して下さい。
※申込書で得られた個人情報は、受付名簿の作成・受講回数の確認に使用いたします。
଼֗ȟ࿨૖֥͈४‫ح‬24ȁ૖֥͈ুอ଻̧ͬ֨੄̳ࢥຳ͉̞̱̠̥̈́́͡ȉȪ༗֗ਫ਼ࠐ‫૽༹א‬ȫ଼֗ȟςȜΘȜူ଼ࡄਘ26ȁςȜΘȜ࢓༞͈૖֥̦೰಍̵̴Ȃ଼̞̳֗ࣾ̽̀͘ͅȃȪໝࣣঔ୭ࠐ‫૽༹א‬ȫ⟶ ⌮ ⫋ ◊ ಟ୰ 㛫 ⟶ ⌮ ⫋ ◊ ಟࢫ ࢸ勏 ࣉ ࢔ 勏 ࣉ◊ ಟᑓ 㛛 ◊ ಟᇶ ♏ ◊ ಟ
２０２２年３月３１日
ＥＩＮ エネルギー情報ネットワーク

ＬＰガスＣＰ速報(２０２２年４月積)１． ４月積みサウジアラムコＬＰガスＣＰ
プロパン９４０㌦（前月比＋４５㌦）
ブタン ９６０㌦（前月比＋４０㌦）① ＬＰガススポット市況等
ロシアのウクライナ侵攻の影響で原油市況が、2008 年 8 月以来の高値を更新するなか、ＬＰ
ガス市場をみると、欧州ではエネルギー市況が乱高下も需要は堅調、需給タイトで高値基調が続いており（プロパン、ブタンＣＦＲ900 ㌦を挟み振幅が大きいが上昇基調）、中東市場への影響が懸念された。アジア市場は、中国ＰＤＨ，韓国、台湾の石化需要が堅調、供給はサウジの出荷基地メンテナンスが長引き出荷が抑えられたもののカタール、アブダビがスポット販売するなど需給に不安はない。極東ＣＦＲは、第 4 週プロパン 950 ㌦、ブタン 960 ㌦どころ、原油・ナフサ高からブタン高が顕著になった。
米国では、プロパン需要、輸出ともに堅調、高水準が続いている。全米プロパン在庫は 2 週連続で増加したものの、低水準の前年同期比の 86％に止まり、5 年平均レンジを下回っている（グラフ②はメキシコ湾）。米モンベルビュープロパンスポット価格は、原油急騰を受け、上旬に 841 ㌦まで急騰したが、中旬には原油市況反落で 650 ㌦を割り込むなど乱高下した。ＭＢ
月間平均は前月比 87 ㌦上昇の 765 ㌦どころ（グラフ①）。パナマ運河滞船日数増でカナダ、米西岸出荷のカーゴが注目されている。
フレート市況は、反騰した。インド勢の引き合いもあり大幅続伸、中旬には船舶需給が緩み軟化したが、バンカーオイルの急騰やスポット追加販売もあり下支え。米国ＦＯＢ価格と極東・欧州着価格の売差が採算ベースを維持、キャンセルもなく、フレートは堅調に推移した。
ナフサは原油価格に連動し急騰、2 日には 1,000 ㌦を突破し、月間平均は 2012 年 4 月以来高値の 1,013 ㌦どころで、前月比 158 ㌦の大幅続騰、ブタン高の背景となった。
バンカーオイルは原油市況に追随して大幅続騰、シンガポールＩＦＯ380 は月間平均で前月比 125 ㌦高の 657 ㌦、ＬＳＭＧＯ（低硫黄マリンガスオイル）は同 249 ㌦上げの 1,080 ㌦どころ、両油種の格差は、ガスオイル急騰を受け 423 ㌦に拡大した。
4 月ＣＰは前年同月比プロパン 380 ㌦、ブタン 430 ㌦それぞれ上昇。原油（アラビアン・ライト）熱量等価換算（下記参照）では、前月に比べプロパン 15、ブタン 16 ポイントそれぞれ低下、前年同月比ではプロパン 4 ポイント低く、ブタン 4 ポイント高い。
第1週
第2週
第3週
第4週
平均
フレート

4865

6260

59

ＣＰ先物指標：Ｐ940
880
855
935903
ＣＰ先物指標：Ｂ945
900
870950916② 原油市況等
3 月の原油市況をみると、ウクライナ危機によりＷＴＩは 100 ㌦突破でスタート、対ロシア経済制裁措置の実施で 7 日には一時 130 ㌦まで急騰したが、イラン核合意への期待、中国のコロナ対策のロックダウン実施などを受け、15 日には 100 ㌦を割り込んだ。一方、ＯＰＥＣプラスの増産計画が目標を下回り（2 月協調減産遵守率 136％）、ＩＥＡは 4 月以降ロシア産原油石油製品 300 万 b/d 程度が市場から喪失すると予測、需給逼迫感が強まった。更に、カザフスタン原油の黒海からの出荷が滞り（ＣＰＣのターミナルが暴風雨で被害）32 万 b/d の減産を余儀なくされたほか、イエメンフーシ派のサウジ攻撃などもあり、市況乱高下の要因となった。
ＥＵはロシアエネルギー依存脱却を模索、中期的な需給逼迫は避けられず、20 ㌦以上に達しているとみられている地政学プレミアムは、いつ解消できるのだろうか。
○３月積みアラビアン・ライト（3 月 1～30 日までの想定）は 113.80 ㌦（前月比＋19.45 ㌦）
熱量等価ＡＬ100％ プロパン 933.04 ㌦／㌧ ブタン 920.24 ㌦／㌧
ＡＬ比
プロパン 100.75％
ブタン 104.32％＊上記ＡＬはＥＩＮ推計、確定値は後日Ｗｅｂサイトでご確認ください。

２．２０２２年４月ＬＰガス仕切（ＣＰ・ＭＢコスト変動分）への影響
適用為替

ＴＴＳ

Ｐ円建ＣＦＲＢ円建ＣＦＲＰ前月比

Ｂ前月比①20 日締め117.21

113,600

117,800＋10,600＋12,000②末日締め

119.53

115,300

119,900＋12,400＋14,000＊ＴＴＳ平均について、①が 2 月 21 日～3 月 20 日、②3 月 1～31 日まで。①、②いずれも前月・当月ＣＰ50％案分。ＭＢ合成の比率は①、②ともにＣＰ70％、ＭＢ30％で算定。①、②ともに中東・北米フレートを含むＣＦＲコストを表示。
なお、上記ＭＢは 3 月 29 日までの価格を基にＥＩＮで試算（755 ㌦/㌧）したもので、メーカー各社の最終確定値とは異なる。また、各社の仕切はフレート分、バンカーサーチャージ等の改定やフォーミュラ見直しもなされるため、仕切等の詳細はＷｅｂサイトを参照。
①米国プロパンスポット価格推移②米メキシコ湾岸プロパン在庫推移

出典：ＥＩＡ 2021/22 Winter Propane Market Update
このアンケートは、働く人たちの生活実感や要求をお聞きし、集まったアンケート結果を、春闘要求に反映させ、各会社に提出し要求実現を迫ります。回答したアンケート用紙は、配布者に渡して下さい。
（また、スマホ・PC からも７回答が出来ます。右の QR コードを読み込み、ホームページで回答をして下さい。）
以下の項目に該当する番号及び意見を回答欄に記入してください。
あなたの勤めている会社名（派遣先を含む）に該当する番号を記入して下さい。

① 持株会社 ②東日本会社 ③ 西日本会社 ④ データ・Ｇ会社 ⑤ ドコモ・Ｇ会社（コム、コムウエア含む）⑥ファシリティーズ・アノードエナジー ⑦ マーケティングアクト ProCX ⑧ファイナンス ⑨フィールドテクノ⑩ ビジネスソリューションズ ⑪ テルウェル ⑫ ビジネスフロント ⑬ ＭＥ ⑭ 東日本－南関東 ⑮ 東日本－東北⑯ 東日本－北海道 ⑰ 東日本－関信越 ⑱ 東日本サービス ⑲ 他ＮＴＴグループ会社 ⑳ 病院・医療 ㉑ 通建会社等
Ａ 性別
①男
②女
③どちらでもないＢ 年齢① 10 代 ② 20 代
③ 30 代 ④ 40 代 ⑤ 50 代 ⑥ 60 代以上
Ｃ 雇用形態 ① 派遣社員 ② 契約社員・無期含む（月給） ③ 契約社員・無期含む（時給）④ 60 歳超え契約社員（月給）⑤ 60 歳超え契約社員（時給）⑥ その他（）
あなたの生活実感は、次のうちどれに該当しますか。もっとも近いものを選んで下さい。

① かなり苦しい ② やや苦しい ③ まあまあだ ④ ややゆとりがある ⑤ かなりゆとりがある
あなたの年間収入は前年に比べてどうなりましたか？
① 増えた② 変わらない③ 減った
あなたの家庭では、月額あといくらくらい必要ですか。
① 余っている ② ちょうどいい ③１万円 ④２万円 ⑤３万円 ⑥４万円 ⑦５万円
⑧６～７万円 ⑨８～９万円 ⑩１０万円以上
あなたの賃金の 1 時間あたりの額（時間給）はいくらですか。
（日給制の方や月給制の方は、実際の労働時間で割って算出してください）① 800 円未満 ② 800 円台 ③ 900 円台⑥ 1200 円台⑦ 1300 円台 ⑧ 1400 円台④ 1000 円台⑨ 1500 円以上⑤ 1100 円台

あなたは、時間給であとどのくらい賃金の引き上げを要求したいですか。

① 30 円未満⑥ 150 円② 30 円⑦ 200 円③ 50 円⑧ 300 円④ 80 円⑤ 100 円
⑨ 400 円以上

仕事や職場について、特に不満や不安に感じることを｢３つ｣選んでください。
①賃金が安い②労働時間が長い③労働時間が短い④休暇がとれない⑤雇用契約を更新されないのではないか⑥職場や仕事がなくなるのではないか⑦仕事がきつい⑧正社員を希望しているがなれない ⑨正規・非正規の賃金・労働条件などの格差⑩同僚・上司との人間関係⑪労働条件が守られない⑫ただ働きがある⑬人手が足りない⑭技術・経験が継承されていない ⑮職場のコロナ感染症対策が不十分 ⑯福利厚生が充実していない⑰夜勤が多い ⑱退職金がない・少ない ⑲成果・能力主義、人事評価 ⑳パワハラ・セクハラなどハラスメントがある㉑その他（）（１）リモートワークについてお尋ねします。
①非正規にも拡大すべき②現状のままでよい③縮小すべき（２）あなたはリモートワークについて何を望みますか。（２つ選択）① リモートワークでの長時間労働防止策 ②リモートワーク手当の増額② サテライトオフィスの環境整備 ④リモート会議の拡大 ⑤リモートワークにかかる費用負担⑥メンタルヘルス対策の強化 ⑦その他（）
あなたのご意見・ご要望も以下および裏面に自由にお書きください。ご協力ありがとうございました。
ホームページ http://www.tcwu.org/
平成 30 年 1 月吉日
准看協会員各位
一般社団法人日本准看護師連絡協議会〒108-0023
東京都港区芝浦 3-15-146 階
TEL：03-6435-0647

お振込口座変更のお知らせ
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
このたび、当会は平成 29 年 11 月 1 日を以って、一般社団法人日本准看護師連絡協議会として新たなスタートをいたしました。つきましては、法人化に伴いお振込み口座を下記のとおり変更いたします。口座をご登録いただいている会員様につきましてはお手数ではございますが、下記の通りご登録の変更をお願い申し上げます。
敬具記
変更日 平成 30 年 3 月 31 日締めご請求分より※新名義の振込先口座情報をご案内いたします。
旧振込口座（変更前）
三菱東 京UFJ 銀行↓

H30年4月1日〜
三菱UFJ銀行

郵便振替

ゆうち ょ銀行

新振込口座（変更後）店名】本店（001）店【預金種目】普通預金【口座番号】1877778【名義人】日本准看護師連絡協議会
冨松愈
（ﾆﾎﾝｼﾞｭﾝｶﾝｺﾞｼﾚﾝﾗｸｷｮｳｷﾞｶｲﾄﾐﾏﾂﾏｻﾙ）【店名】田町支店（０４３）【預金種目】普通預金【口座番号】１４４２１１０【名義人】一般社団法人日本准看護師連絡協議会（ｲｯﾊﾟﾝｼｬﾀﾞﾝﾎｳｼﾞﾝﾆﾎﾝｼﾞｭﾝｶﾝｺﾞｼﾚﾝﾗｸｷｮｳｷﾞｶｲ）

口座番号】00130-6-265056【加入者名】日本准看護師連絡協議会（ﾆﾎﾝｼﾞｭﾝｶﾝｺﾞｼﾚﾝﾗｸｷｮｳｷﾞｶｲ）【口座番号】００１６０-３-５８８０２０【加入者名】一般社団法人日本准看護師連絡協議会（ｼｬ）ﾆﾎﾝｼﾞｭﾝｶﾝｺﾞｼﾚﾝﾗｸｷｮｳｷﾞｶｲ）【記号】10190【番号】51710181【加入者名】日本准看護師連絡協議会（ﾆﾎﾝｼﾞｭﾝｶﾝｺﾞｼﾚﾝﾗｸｷｮｳｷﾞｶｲ）【記号】１０１２０【番号】８９５６９６８１【加入者名】一般社団法人日本准看護師連絡協議会（ｼｬ）ﾆﾎﾝｼﾞｭﾝｶﾝｺﾞｼﾚﾝﾗｸｷｮｳｷﾞｶｲ）※平成 30 年 11 月 30 日までは旧振込口座へのお振込みも可能でございます。ご不明な点等がございましたらお問い合わせ下さい。
以上
平成２５ 年 度 活動予算書（案）（平成２５年１月１日から平成２５年１２月３１日まで）科目
Ⅰ 経常収益１ 受取会費
正会員受取会費
賛助会員受取会費
２ 受取寄附金
受取寄附金
３ 受取助成金等受取民間助成金
４ 事業収益地区大会参加費および昼食代金
５ その他収益
受取利息
雑収益
経常収益計（Ａ）
Ⅱ 経常費用１ 事業費(1) 人件費
人件費計(2) その他経費
スポーツトレーニング費（プログラム）
スポーツ大会費（地区大会ほか）
ｽﾎﾟｰﾂ大会派遣費（他の大会への参加）
指導者育成費（コーチクリニック）
その他経費計
事業費 計２ 管理費(1) 人件費
事務人件費
人件費計(2) その他経費
会議費
旅費交通費
通信運搬費（ＨＰ含む）
消耗品費
賃借料（事務所）
雑費
その他経費計
管理費 計
経常費用計（Ｂ）
当期経常増減額（Ａ－Ｂ）

特定非営利活動法人スペシャルオリンピックス日本・埼玉（単位：円）金額
120,000
1,280,000

1,400,000

1,000,000

1,000,00000500,000

500,000

30,00030,0002,930,00000
180,000
1,200,000
20,00050,0001,450,000
1,450,000

240,000
240,000
20,00020,000260,000
20,000240,000
167,000
727,000
967,000
2,417,000
513,000

Ⅲ 経常外収益
１ 固定資産売却益
経常外収益計（Ｃ）

0

Ⅳ 経常外費用
１ 過年度損益修正損
経常外費用計（Ｄ）① 当期正味財産増減額（Ａ－Ｂ＋Ｃ－Ｄ）② 前期繰越正味財産額
次期繰越正味財産額（①＋②）

0513,000-152,901
360,099
2021 年２月 16 日
各位
会 社 名 アイエックス・ナレッジ株式会社
代表者名 代表取締役社長 安 藤 文 男（ＪＡＳＤＡＱ・コード９７５３）
問合せ先 取締役 執行役員 経営企画本部長 中 谷 彰 宏
電話 ０３－６４００－７０００

主要株主の異動に関するお知らせ
2021 年２月９日付で、当社の主要株主に異動がありましたので、お知らせいたします。
１． 異動が生じた経緯
当社の主要株主であったアイエックス・ナレッジ株式会社ＩＫＩ持株会につき、当社の社員持株会会員の株式引出等により総株主の議決権の数に対する割合が低下したため、主要株主に異動が生じたものであります。
２． 異動した株主の概要（１） 名
称 アイエックス・ナレッジ株式会社ＩＫＩ持株会（２） 所

在地 東京都港区海岸三丁目２２－２３（３） 代表者の役職・氏名 理事長 石井嘉範
（４） 事
（５） 資業内本

容 会員の拠出金によるアイエックス・ナレッジ株式会社の株式の取得
金 －３． 異動前後における当該株主の所有する議決権の数（所有株式数）及び総株主の議決権の数に対する割合
議決権の数
総株主の議決権の数に大株主順位対する割合（所有株式数）
異 動 前

10,438 個（2020 年 9 月 30 日現在）

（1,043,893 株）

異 動 後

9,788 個（978,893 株）

10.51％

第２位

9.85％

第２位

（注）1. 異動前の総株主の議決権の数に対する割合については、直近で判明し得る 2020 年９月 30 日
現在の発行済株式総数 11,200,000 株から、議決権を有しない株式数 1,270,000 株を控除した総株主の議決権数 99,300 個に基づき算出しております。
2． 大株主順位につきましては、2020 年９月 30 日現在の株主名簿を基準としております。
４． 今後の見通し
今後もアイエックス・ナレッジ株式会社ＩＫＩ持株会につきましては、継続的に当社株式の買付を行う一方で、会員の必要に応じて退会や一部引出等が発生する予定でありますので、今後の当該株主の保有株式数につきましては、流動的であります。
以 上
令和３年度 木材産業・木造建築活性化対策のうちＣＬＴ・ＬＶＬ等の建築物への利用環境整備事業
ＣＬＴを活用した先駆的な建築物の建設等支援事業(追加) 採択事業一覧

番号(都道府県順)

12

応募者名（建築主等）

応募者名（協議会運営者）

応募事業名

CLTの主
実証の種な使用方類法

株式会社大林組
株式会社大林組
東北支店一級建 新梅田寮建設工 設計、性代表取締役 蓮
構造体
築士事務所
事
能輪 賢治
上原 耕(個人)

実証する内容RC造、Ｓ造等他工法との比較にかかる提案

建設地

建築物概要

担当者氏名

準耐火建築物のモデルとなる３階建の社員寮の計画。１階共用部はRC造、２・３階寮室は先導的な木造CLTユニット工
用途：寄宿舎法を用いたハイブリッド構造。工期短縮、高品質化、振動騒 本事業で実証するCLTユニット工法を用いた建築物とCLT
構造：木造、一部ＲＣ造音低減を期待できる新しい構工法CLTユニット工法を実現 パネル工法で建築した場合について、コスト、工期、人工等 宮城県仙 階数：3階建てするために設計実証、部材の性能実証を行う。①ユニットを を比較し評価する。ユニット化による現場での省力化や工期 台市
延べ面積：約3,360㎡
構成する接合部他各所仕様やディテール等の設計実証、② 短縮による人件費低減等により、コスト減を目指す。
工事種別：新築
ユニット工法における遮音床、壁の遮音性能の設計実証と竣工予定：令和5年3月
部材の性能実証株式会社大林組東北支店一級建築士事務所
濵田 秀仁

都市部に４階建耐火木造オフィスの基本計画を進めてお本事業にて、木造軸+薄型CLT耐力壁の新構工法とS造、用途：事務所（A棟）、共同住宅（B名古屋市金山耐り、１）軸組と薄型CLT耐力壁の新構工法に関する設計実証 RC造、CLTパネル構法等の他工法と総コスト・工期・人工等棟）、研究施設（C棟）
火木造オフィス新studio KOIVU一（詳細設計）を行う。また、２）軸組＋高壁倍率のCLT耐力壁 で比較し、施工工程・手法等の課題を検討する。本事業で構造：木造+CLT(壁)studio KOIVU
築工事の設計実
級建築士事務所
設計、性 構造体、 （金物含む）の部材実証（詳細実験）、３）CLTによる利用者 開発する構工法によって、安価で合理的かつ施工性が高 愛知県名 階数：4階建て
一級建築士事証・部材の性能代表 坂口友希
能耐力壁への経済性や生産性に関する環境実験を行う。さらに、本 く、プレファブ化による工期短縮を実現でき、木造建築普及 古屋市
延べ面積：135.0㎡（A棟）、166.08㎡ 務所
実証とウッドシ夫
木造オフィスと連動して、都市部に用途の異なる複数の木 へと繋げる。また、CLTの利用者への経済性や生産性の向（B棟）、166.05㎡（C棟）
坂口友希夫
ティーの設計実造建築で４）木造ブロックを形成する「ウッドシティ」の計画を 上についても検証し、ユーザーの具体的なメリットを提示す
工事種別：新築証
通じた木造まちづくりに関する設計実証を行う。
る。
竣工予定：令和4年12月
福サポいしかわ等への登録について

1. 介護福祉士等資格保有者としての届出方法
1 インターネット利用の場合「福祉のお仕事」
ホームページ（http://www.fukushi-work.jp/）「介護・保育の資格をお持ちの方」

届出をする※求職登録も併せて可能です。

2 届出用紙による場合
福サポいしかわへ問い合わせ（来所、電話）

2. インターネット以外の求職登録（用紙）の方法
就職に関する相談・紹介などを希望される場合は、福サポいしかわへお問い合わせ（来所・電話）ください。

石川県福祉の仕事マッチングサポートセンター〒920-0935 金沢市石引4-17-1 石川県本多の森庁舎1階
TEL：076-234-1151 FAX：076-234-1153

再就職準備金に関する申請・問い合わせ先
社会福祉法人 石川県社会福祉協議会 地域福祉課〒920-8557 石川県金沢市本多町3丁目1番10号 石川県社会福祉会館２階
TEL：076-2２4-1２１２ FAX：076-2２２-8900
申請に必要な書類は、石川県社会福祉協議会のホームページよりダウンロードできます。
掲載ページ石川県社会福祉協議会ホームページ（http://www.isk-shakyo.or.jp）
トップページ左側の次の画像をクリックしてください。
〈R4〉

【対象となる事業所又は施設】※いずれも介護予防事業を含む貸与の要件 1
連帯保証人が1名必要となります。
① 連帯保証人は、国内に居住する成人で、何らかの収入があることが条件となります。
② 貸与を希望する者が未成年の場合は、親権者等の法定代理人を連帯保証人とする必要があります。

貸与の要件 2

■ 訪問介護事業所■ 介護老人保健施設■ 訪問入浴事業所■ 介護医療院■ 通所介護事業所■ 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所■ 通所リハビリテーション事業所■ 短期入所生活介護事業所■ 夜間対応型訪問介護事業所■ 短期入所療養介護事業所■ 認知症対応型通所介護事業所■ 特定施設入居者生活介護■ 小規模多機能型居宅介護事業所■ 介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム） ■ 認知症対応型共同生活介護事業所※1
申請者および連帯保証人の現住所と住民登録の住所が一致していること。

1 返還 の 免除
石川県内の事業所等で介護職員等として働いている間は、原則、再就職準備金の返還を求められることはア 介護福祉士

イ 実務者研修（介護福祉）の修了者

ウ 介護職員初任者研修の修了者

エ① 石川県内の事業所等で2年間※4、介護職員等として働いたとき。

介護職員基礎研修課程の修了者② 業務上の理由により死亡し、又は業務に起因する心身の故障のため、介護職員等として生涯働く

オ ホームヘルパー1級・2級研修課程の修了者

3

4■ 複合型サービス事業所■ 地域密着型通所介護事業所ありません。
また、次のいずれかに該当する場合には、申請により、再就職準備金の返還が全額免除されます。

次のいずれかに該当すること。

2■ 地域密着型老人福祉施設入所者
生活介護事業所返還について再就職準備金の申請には、次の要件をすべて満たす必要があります。

1■ 地域密着型特定施設入居者生活介護事業所

右ページの対象となる事業所又は施設（以下「事業所等」）
において介護職員又は訪問介護員等（以下「介護職員等」）として働いた経験が通算して1年※2以上あること。
直近の介護職員等としての離職日から新たに採用が決定した日までの間に、3か月以上経過してことができなくなったとき。

※4

在職期間が通算730日以上あり、かつ、業務に従事した日数が360日以上2 返還 の 開始
次のいずれかに該当する場合は、翌月から再就職準備金の返還が必要となります。
① 再就職準備金の申請時に届け出た事業所等に再就職しなかったとき。

いること。

② 再就職した事業所等を退職し、正当な理由がなく、3か月を超えて※5、石川県内の事業所等で介護

56

職員として働かなかったとき。

石川県内で、右ページの対象となる事業所等に介護職員等として、新たに採用が決定していること。
（パートや臨時職員等の雇用形態は問いません）③ 業務外の事由により死亡、または業務外の事由による心身の故障のため、介護職員等として生涯事業所等の介護職員等として新たに採用が決定した日（勤務開始日ではありません）
から30日以内④ 届け出が必要な場合に、その届け出を怠ったとき。

働くことができなくなったとき。

⑤ 免職されたとき。

であること。

⑥ 虚偽その他不正な方法により再就職準備金を借りたとき。

（新たに採用が決定した日から勤務開始予定日までに30日以上の期間がある場合には、勤務開始日⑦ その他再就職準備金の目的を達成する見込みがなくなったと認められるとき。

前であること）※5

7

事業所等の介護職員等として新たに採用が決定した日までに、石川県福祉の仕事マッチングサポートセンター（以下「福サポいしかわ」）に介護福祉士等の資格保有者として届出※3を行っていること。
（福サポいしかわへの有効な求職登録※3を行っている場合も含む。）

転職する場合、前職を退職した日から3か月以内に石川県内の事業所等に介護職員等として再就職すれば、返還開始とはなりません。
(災害、疾病、負傷、育児、介護、その他やむを得ない事由がある場合は除く）

3 返還期間返還が必要となった場合には、返還となった理由が生じた翌月から2年間（24回の月払い）で再就職準備金を8

9

申請した日の時点で、生活福祉資金や母子父子寡婦福祉資金等、再就職のための他の同種の貸し付けを受けていないこと。

返還していただきます。

① 希望により、返還の期間を2年間より早めることができます。

② 返還期間内であれば、無利子ですが、返還期間以内に返還できない場合は、延滞利子が年3％の暴力団員等反社会的団体関係者や介護保険法その他関係法令に違反する者ではないこと。

割合で発生します。

③ 免職されたときや虚偽その他不正な方法により再就職準備金を借りたときは、一括で返還を求める※1 外国籍住民の方は、住民登録に加え、特定の在留資格が必要となりますので、お問い合わせください。
※2 在職期間が通算365日以上であり、かつ、業務に従事した日数が180日以上※3 届出・登録方法については裏表紙を確認してください。

場合があります。
EU Debate Clubは、神戸大学・関西学院大学・大阪大学に所属する学部生・大学院生向けの活動です。EU関連の最新のテーマについて英語でディベートを楽しんでみませんか？
Join us to debate on EU-related
topics in English via Zoom.

https://youth‐time.eu/EU Debate Club< Topic of this month >How different is student life in Europe and Japan?
～ヨーロッパと日本の学生生活はどのように違いますか？～
Tell us how you make most of your student life,
which activities you join, what motivates you etc.
学生生活の過ごし方、所属しているサークルや部活、その他夢中になっていることなどを聞かせてください！
Instructor： Assoc. Prof. Eva Hanada
インストラクター: 花田 エバ 准教授(神戸大学国際連携推進機構）

Date&Time: Mon. 27th June 2022, 12:20-13:10
Venue:
Zoom Web Conferencing
参加希望者は当日の午前11時までに、以下URLまたはQRコードからミーティング登録を行ってください。 ミーティングに登録できない方は、以下のお問い合わせ先へご連絡ください。
Please register for the Zoom meeting via URL or QR codeby 11 am on the day. If you have any problems with the registration,please email stdnt‐gks‐kyoumu@office.kobe‐u.ac.jp.
URL: https://kobe‐u‐ac‐jp.zoom.us/meeting/register/tZEkf‐GrqT4uGtKQHV_G30gTJ2m0qCKRmmQh
主催・Organizer：Jean Monnet Centre of Excellence, Kobe University
共催・Co-organizer : EU Institute in Japan, Kansai
お問い合せ先・Contact :神戸大学学務部学際教育課学際教務グループ
Interdisciplinary Education Division, Student Affairs Dept., Kobe University
E-mail：stdnt‐gks‐kyoumu@office.kobe‐u.ac.jp
スサノオノミコトとその息子イソタケルノ
ミコト上陸の地と伝えられる町，五十猛を巡る。
五十猛歴史研究会の方にガイドしていただ
きながら絶景ポイントを見学し，神話への関心を高める。

○ 対応学年・教科：第６学年・社会科○ 単元名：「日本の歴史～縄文のむらから古墳のくにへ～」○ 学習指導要領との関連：第６学年社会科の内容（１）ア○ 活動のねらい・ 五十猛町内の神話にまつわる場所の見学を通して，国の形成に関する考え方などに関心をもつ。
○ 受入可能人数：1 グループ 20～25 名程度（複数グループ対応可能）○ 体験時間：約２～３時間（見学地への移動に車で約 40 分かかります。
）○ 貸し出し用具：バインダー（人数分）○ その他：動きやすい服装・靴で参加してください。
参加料金としてガイド料 1 グループ 1000 円と資料代 1 人 100 円が必要です。

（１）事前学習…事前に単元の関連部分を学習しておくと，より見学の効果が高まります。
（２）集合・移動…車で五十猛町に移動します。
（約 40 分）（３）五十猛町到着…五十猛歴史保存会の方のお話を聞きます。
（４）神話巡り…五十猛歴史保存会の方にガイドしてもらいながら，ポイントを巡ります。
（５）移動…車で，交流の家に移動します。
（６）事後学習…感想や新たに生じた疑問等を簡単にまとめておくとよいでしょう。
名称：南紀白浜の岩場
住所：白浜町２９２７－９０６周辺
施設概要：砂岩からなる太平洋にせり出した岩場で、海に面した比較的平らな岩盤。人工物等さえぎる物が無い為、雄大な風景を撮影する事が出来ます。
撮影実績：映画「大奥」
・映画「ニワトリスター」ＣＭ「オリンパスカメラ」等数多くの撮影実績有。
管理者：白浜町観光課
目第1章

次単細胞生物・細胞

1

1

死んだ細胞がゾンビのように動き出す（ゾウリムシ）……………………………洲崎敏伸

22

単細胞生物の浸透圧調節（ゾウリムシ）
……………………………………………洲崎敏伸

6

3

生物の進化を実験室で再現してみよう（ミドリゾウリムシ）……………………洲崎敏伸 104細胞はどうやって食べたり飲んだりするのか？（オオアメーバ）………………洲崎敏伸 14

5

生命のリズムを取り出す（モジホコリ）
………………………………黒田

第2章

走茂，國田樹 18

性

23

6

ユーグレナに文字を描かせよう（ユーグレナ）……………………………………洲崎敏伸 24

7

波をかぶると動き出す（タマキビガイ）
……………………………………………吉田将之 28

8

好きなにおいに向かっていく行動を見てみよう（C. エレガンス ）………………………………………………………太田茜，園田悟，久原篤 32

9

好きな温度に向かう行動を調べよう（C.エレガンス ）
………………久原篤，太田茜 36

突然変異遺伝子の DNA を見てみよう（C. エレガンス ）太田悟，久原篤 40

魚は光に背を向ける（キンギョ）
……………………………………………………吉田将之 45



アメンボはどっちに回転する？（アメンボ）………………………………………原田哲夫 48
コラム 1

第3章

茜，園田

アメンボが水面に浮く仕組み（アメンボ）………………原田哲夫，竹内日登美 52

生得的行動

53



単純な神経系動物の行動を見てみよう（ヒドラ）…………………………………小泉

ウニも歩くよ‼（ムラサキウニ）
……………………………………………………吉村和也 58



異能の有肺類リムネアはでんでんむしを夢見るか？（ヨーロッパモノアラガイ）…………………………………………………………………………………尾城修 54

隆 62



イソギンチャク：一瞬の攻撃（イソギンチャク） ………………………………吉田将之 66



ダンゴムシのジグザグ歩行（オカダンゴムシ）………森山

追えば逃げる仕組み！（フタホシコオロギ）………………………………………松浦哲也 74



動物にだって嫌いな食べ物はある（アメフラシ）…………………………………長濱辰文 78



餌かどうかは見かけが大事（オオカマキリ）………………………………………山脇兆史 84



行動で診るサンショウウオの味覚嗜好性（メキシコサラマンダー）……………竹内浩昭 88

弱電気魚を聴く（エレファントノーズフィッシュ）………………………………山本高之 92

聞こえない音で暗闇を自由に飛翔（アブラコウモリ）……………………………山本高之 97



シロアリの秘密を探ってみよう（トリコニンファ）………………………………洲崎敏伸 102



動物は時計をもっているの？（マウス）……………………………………………山本高之 105



いつ動く？

徹，弘中満太郎，藍浩之 69

生物のリズムを見よう（フタホシコオロギ）…………伊藤千紘，富岡憲治 110vii



時計仕掛けの恋愛（フタホシコオロギ）
……………………………………………熊代樹彦 114



虫の織り成す恋愛模様（キイロショウジョウバエ）………………………………坂井貴臣 118

カイコガの恋はジグザグ・クルリン（カイコガ）…………………………………神崎亮平 122



鳥の歌の科学～誰の歌が好き？（キンカチョウ，ゼブラフィンチ）

コラム 2第4章……………………………………………………………………小島哲，和多和宏 126

鳥の歌を研究する重要性～神経行動学的観点から…………小島哲，和多和宏 131

情動行動133

もって生まれた恐怖の反応（ゼブラフィッシュ）…………………………………吉田将之 134

心の動きをモニターする（ヒト）……………………………………………………西

感情を測定しよう（マウス（ハツカネズミ）） ……………………………………窪田剛志 142



一寸の虫の心を探る：コオロギに心はあるか？（フタホシコオロギ（クロコオロギ））

孝子 139………………………………………………………………………………長尾隆司 146
アルコールは不安を鎮めるのか（ゼブラフィッシュ）……………………………吉田将之 152

第5章

学習・記憶157



怖いヤツはすぐに覚える（ゼブラフィッシュ）……………………………………吉田将之 158

魚に芸を仕込もう（キンギョ）
………………………………………………………吉田将之 162

記憶を行動で見る（マウス（ハツカネズミ）） ……………………………………窪田剛志 166

ナメクジによるにおいの嗅ぎ分け（チャコウラナメクジ）………………………松尾亮太 170

においが先か，色が先か（セイヨウミツバチ）……………………………………伊東綱男 174

パブロフのミツバチ：餌のにおいはどれ？（セイヨウミツバチ）………………………………………………………佐倉
昆虫ににおいを覚えさせよう（フタホシコオロギ）



第6章

緑，岡田龍一，藍浩之 178

松本幸久，松本千尋，水波

社会性行動

誠 182

189

社会性昆虫は集団ではどんな動きをするの？（セイヨウミツバチ）……………木村敏文 190

コラム 3

集団行動追跡プログラム（セイヨウミツバチ）…………………………木村敏文 194

コラム 4

メダカの社会認知能力（ニホンメダカ）…………………………………竹内秀明 195

付録

参考資料

197

（参考文献／動物や器具・試薬の入手先（連絡先）／動物，器具，試薬の補足説明／高校生向けの簡便法の紹介）
索

viii

引 ………………………………………………………………………………………………218（イラスト：尾崎たえこ）
事務連

絡

平成 28 年 12 月 19 日
関係各位

平成30年6月21日
福岡市港湾空港局

路上への駐停車について（注意喚起）

平素より円滑な港湾運営に多大なるご協力を賜りお礼申し上げます。
さて，標記の件につきましては，香椎パークポート及びアイランドシティのコンテナターミナルの近隣において，一般車両が通行する道路上で駐車及び長時間停車をしていることから，通行に支障をきたしているため，現場では警察署からの指導も行われております。
つきましては，関係事業者の皆様におかれましては，関係法令を遵守され，車両の駐車及び長時間停車を行わないようお願いいたします。
令和３年 ６月 １日

博多港物流 IT システム／HiTS 機能改修(追加)のお知らせ【事前情報入力(輸入/実搬出)：Excel データによる作業番号一括取得機能追加】

平素より博多港のご利用及び運用にご協力賜り厚くお礼申し上げます。
また、「博多港物流 IT システム／HiTS」をご利用頂きありがとうございます。
HiTS では Ver.2(2003 年)よりコンテナのターミナル搬出入受付時に利用者の皆様方に事前にコンテナ情報の入力を行って頂き取得した「作業番号」を用いて受付を行い、コンテナ受付の時間短縮、正確性・セキュリティの向上に寄与頂いているところです。
おかげさまで運用開始時より取扱量が増加しておりますが、反面作業番号取得の入力作業も件数が増加していることと存じます。
そこでこの度、事前情報入力にデータファイルを用いて複数件一括して取得可能とする機能を追加致しました。
【機能改修の概要】〇HiTS「事前情報入力」（実搬出）において、Excel データファイル(専用フォーム)を用いてデータを HiTS へアップロード。 複数件の作業番号を一括取得。
＊本機能により１件１件の手入力作業が減り、各社ご担当者様の業務効率向上が期待出来ます。
また、Excel ファイルを用いることでデータをコピー＆ペーストし自社システム等への同コンテナデータ入力の省力化が可能となります。（二重入力の削減）（詳細・ご利用方法次頁）▼お問合せ先博多港ふ頭株式会社 TEL:092-663-3111
コンテナ事業部運営課 木本(きもと)【事前情報入力(輸入/実搬出)：Excel データによる作業番号一括取得機能 利用方法】①HiTS-TOP ページ
画面右上「資料ダウンロード」メニューより■各種様式 等「【データ入力フォーム】HiTS 事前情報入力（実搬出）」をダウンロード
を PC へ保存②ダウンロードした Excel ファイルを開き、荷主・海貨業者から依頼のあった、実搬出案件コンテナ情報を入力（半角英数字）〇荷主等の搬出オーダー表からコピペ可能〇各項目、分かる範囲で入力 注)コンテナ No は必須〇コンテナ情報の入力は上段から詰めて入力頂き、２件目、３件目～以降 の行間は空けないこと。
注)システムが最上段からブランク行上段までを読み込むため〇入力完了後、PC へ一時保存③HiTS-TOP ページ⇒「事前情報入力」〇TOP ページ「事前情報入力」⇒各種入力画面⇒「実搬出」 を選択
〇ポップアップウィンドウが開き、下部の「Excel ファイルアップロード」をクリックし、②で入力されたExcel ファイルを選択、「アップロード」〇②で入力されたコンテナ情報が一括で作業番号取得され、作業テーブルに反映
注)項目にエラーがあった場合はエラー項目の指摘が表記されます④取得した作業番号をトレーラー乗務員へ伝達し、CT にて受付 ピックアップを実施
LF100
Description
EOR(Ethylene-1-Octene copolymer)
For POP(Polyolefin Plastomer) film
Additives : Antioxidant only

Application
Lamination film, Packaging Films

Properties

MethodCondition

Unit

LF100

MFI

ASTM D1238

190℃, 2.16kg load

g/10min

1.2

DensityColor(Yellow Index)

ASTM D1505
LG Method

Density-Gradient

g/cm³

0.902
1.4

Tensile Strength at Break Point, MD

ASTM D882

500㎜/minkgf/cm²

49

Tensile Strength at Break Point, TD
Elongation at Break Point, MD

ASTM D882
ASTM D882

500㎜/min
500㎜/minkgf/cm²%46540

Elongation at Break Point, TD
Elmendorf Tear Strength, MD

ASTM D882
ASTM D1922

500㎜/min
500㎜/min

%
gf/㎛

630
12Elmendorf Tear Strength, TDPuncture Resistance

ASTM D1922
ASTM D4833

500㎜/min

gf/㎛
J/㎤

165.2

Haze(50㎛)

ASTM D1003

50㎛%

3.5LG Method

by DSC℃

100

PhysicalFilm Properties

ThermalMelting Temperature

NoteThe properties data in this table are typical values, and not guaranteed specification.
Typical film property values are measured on 50㎛ single layer blown film specimens(BUR 2.3).

Issued Date : 2022-02-16
The information contained herein, including, but not limited to, data, statements and typical values, are given in good faith. LG Chem makes no warranty or guarantee, expressed or implied, (i) that theresult described herein will be obtained under end - use conditions, or (ii) as to the effectiveness or safety of any design incorporating LG Chem materials, products, recommendations or advice.
Further, any information contained herein shall not be construed as a part of legally binding offer. Especially, the typical values should be regarded as reference values only and not as binding
minimum values. Each user bear full responsibility for making its own determination as to the suitability of LG Chem's materials, products, recommendations, or advice for its own particular use. Each
user must identify and perform all tests and analyses necessary to assure that its finished parts incorporating LG Chem material or products will be safe and suitable for use under end - use
conditions. The data contained herein can be changed without notice as a result of the quality improvement of the products.
ホワイト企業認定証
昭和化工株

式会社

貴社は、一般財団法人 日本次世代企業普及機構が実施するホワイト企業（次世代企業）審査の結果、次世代に残すべき組織・企業と判断されたことをここに証明します。
認定期間2022 年 6 月 1 日から2023 年 5 月 31 日まで

一般財団法人 日本次世代企業普及機構
代表理事 岩元 翔殿
2020 年１月 16 日

各位会社

名代 表 者 名

株式会社コプロ・ホールディングス
代表取締役社長

清川甲介（コード：7059、東証マザーズ・名証セントレックス）

問 合 せ 先取締役財務経理部長

保浦知生（TEL．052-589-3066）

シンガポール現地法人設立に関するお知らせ
当社は、2020 年１月 16 日開催の取締役会において、以下のとおり、シンガポールに現地法人（100％子会社）を設立することを決議いたしましたので、お知らせいたします。

１．現地法人設立の趣旨
日本国内においては労働人口が減少しているなか、多くの業界が人材確保に苦慮している状況となっております。特に、当社グループの主要顧客が属する建設業界における人材派遣市場は、高齢化及び若手不足による人材不足が今後も続くことが想定されます。
このような背景のもと、当社は、ＡＳＥＡＮ（東南アジア）における人材育成及び人材派遣事業・人材紹介事業の実現に向け、現地での情報収集及び事業戦略機能の構築を目的として、シンガポールに現地法人を設立することを決定いたしました。
今後は、シンガポール現地法人を地域統括拠点として、市場調査及びビジネスモデルの検討を進め、ＡＳＥＡＮにおける積極的な事業展開を推進してまいります。

２．現地法人の概要
会 社 名：COPRO GLOBALS Pte.Ltd.（仮称）
所 在 地：シンガポール共和国
代 表 者：清川 甲介（予定）
事業内容：ＡＳＥＡＮにおける市場調査、人材派遣事業・人材紹介事業
資 本 金：250,000 シンガポールドル（20 百万円）
レート：１シンガポールドル 81.59 円(2020 年１月 15 日のレートで換算しております)
設立年月：2020 年４月（予定）
出資比率：株式会社コプロ・ホールディングス 100％上場会社と当該会社との間の関係：資本関係：当社 100％出資子会社であります。
人的関係：当社代表取締役社長及び当社取締役１名が兼任する予定であります。
取引関係：該当事項はありません。
３．日程
取締役会決議日：2020 年１月 16 日
設

立 年 月：2020 年４月（予定）４．業績に与える影響
本件が 2020 年３月期の連結業績に与える影響は、軽微なものと予想しております。

以上（参考）当期連結業績予想（2019 年５月 15 日公表分）及び前期連結実績
連結売上高

連結営業利益（％表示は対前期増減率）
親会社株主に帰属

連結経常利益する当期純利益

当期連結業績予想

百万円

％

百万円

％

百万円

％

百万円％

（2020 年３月期）

13,137

21.4

1,493

11.0

1,489

11.4

975

3.9

10,819－1,344－

1,336－

938－

前期連結実績
（2019 年３月期）
営業用ポスターボード

営業用サインボード

更新日 2018年4月23日

業務用ポスターボード

柴-5

柴-6

柴-1・柴-2 柴-3・柴-4（B１×2枚）（B１×2枚）
様式第７号（第１１条関係）（表面）香春町小児・ＡＹＡ世代がん患者在宅療養生活支援事業助成金交付請求書年月日（宛先）香春町長
請求者

住所
氏名

印

（電話番号）（利用者との続柄）

香春町小児・ＡＹＡ世代がん患者在宅療養生活支援事業実施要綱第１１条の規定により、下記のとおり助成金を請求します。

金円

１

請求金額

２

振込先金融機関（請求者と同名義）
金融機関名

銀行・信用金庫
信用組合・農協

預金種別

1：普通支店
支所

2：当座

口座番号
(右 づ めで お 願い し ます )

フリガナ

口座名義

３

利用したサービスの内容

利用明細(裏面)のとおり※

サービスの内容及び金額が分かる請求書、領収書等を添付してください。

※

請求金額は、サービスの利用に要した費用（１月当たり６０，０００円まで）から自己負担分（１割）を除いた額（生活保護受給世帯である場合は 当該費用の全額）とし、１円未満の端数が生じたときは切り捨ててください。

※

請求者がサービス提供事業者等であって利用申請の申請者と異なる場合は、委任状(様式第８号)を添付してください。

様式第７号 （第１１条関係）（裏面）
サービス内容等（他の事業において、同様のサービスの利用を受けることができないもののみを計上すること。例：障害福祉サービスなど）実施日実施したサービス

総額(A)

申請者負担分(B）

差額(A)－(B)～～～～～～～～～～～～～～～～～～※

この表への記載が困難な場合 は、明 細の分 か る別紙（ 様式は 任意 ） を 添付して くださ い。
個人情報の取り扱いについて（応募者用）【利用目的】
株式会社音映システム（以下当社）は、応募者からお預かりした個人情報を、以下の目的に限り利用いたします。

1．最適な採用判断のため
2．面接の連絡および結果通知のため
3．情報開示、訂正、削除時の本人確認のため【第三者提供】
当社は、応募者の同意がない限り、法令の規定または司法手続きに基づく要請による場合を除き、個人情報を第三者に提供することはありません。

【外部委託】
当社は、お預かりした個人情報を委託することはございません。

【情報提供の任意性】
当社への個人情報の提供は、すべて応募者の任意となっております。
ただし、当社が依頼する情報をいただけない場合、適正な採用判断、面接の連絡、採用、不採用の結果連絡ができない場合があります。

【個人情報の開示等】
利用目的の通知、個人情報の開示、内容の訂正、追加または削除、利用停止、消去および第三者への提供の停止、その他お問い合わせ等については、以下個人情報相談窓口までご一報ください。

株式会社音映システム〒273-0012 千葉県船橋市浜町 2-1-1 ららぽーと三井ビル 10F
代表取締役 田中 保生《個人情報相談窓口》
TEL

047-431-2181

MAIL

info@on-a.co.jp

宛先

個人情報保護管理者：制作部 次長

上記の内容に同意のうえ、履歴書等の個人情報をご提出ください。

年
署名月日
第１回人権セミナー

知りたくない、聞きたくないと思っていませんか？
～大切な人と向き合うために～

参加費無料■ 事前申込制 （申し込み方法は裏面をご覧ください）■ 対象

市内在住・在勤・在学の方■ 申し込み期限：５月１９日（木）まで
日 時

日 時

6月10日(金) 10:30～12：30
講 師

6月11日(土）14:00～16:00
講 師

いわたに てるこ さん

内田 龍史 さん

（NPO法人LGBTの家族と友人をつなぐ会理事）（尚絅学院大学総合人間科学部現代社会学科准教授）

テーマ

テーマ

子どもからのカミングアウト～性同一性障害を理解するために～
今回の講演では、カミングアウトに至る当事者の戸惑いや生きづらさ、それを受けとめる家族や友人が混乱や不安を乗り越え支援していく体験をもとにお話します。
性的マイノリティを理解し、自分らしく生きられる社会づくりについて考える場にしたいと思います。

定 員

抽選 30名知っていますか？
結婚差別の現状～部落差別を乗り越えるために～
今回の講演では、部落問題をめぐる結婚差別問題の事例を紹介するとともに、結婚差別が生じる社会的背景と、差別を乗り越えるために必要な方法について、皆さんとともに考えます。

定 員

抽選 60名

今回のセミナーに関連する企画展示を行います。
お越しの際はぜひこちらへもお立ち寄りください。
会 場

なごや人権啓発センター

ソレイユプラザなごや 研修室〒460-0008

問い合わせ

名古屋市中区栄一丁目23-13
伏見ライフプラザ12階
TEL：052-684-7017 FAX：052-684-7018
E-mail:a6847017@shiminkeizai.city.nagoya.lg.jp
ホームページ：http://www.jinken.city.nagoya.jp/

休館日：月曜日（休日の場合はその直後の平日）

地下鉄 伏見駅 6番出口より 南へ徒歩７分
大須観音駅 ４番出口より 北へ徒歩７分

主催：名古屋市、名古屋市教育委員会 協力：愛知人権啓発活動ネットワーク協議会※駐車場・駐輪場はございませんので、会場へは公共交通機関をご利用ください。

講師プロフィール

内田 龍史 さんいわたに てるこ さん

ＮＰＯ法人「LGBTの家族と友人をつなぐ会」理事。関西在住。
2005年に子ども（当時20歳）から性同一性障害だとカミングアウトされる。
「性的マイノリティ」に対する偏見や差別をなくすために、性の多様性が認められる社会の実現を願って2006年から活動している。

企画展

大阪市立大学大学院文学研究科修了（博士・文学）。現在、尚絅学院大学総合人間科学部現代社会学科准教授。
専門は社会学。現代の部落問題を中心に、貧困家庭、児童養護施設経験者など、マイノリティの子ども・若者をめぐる社会問題について、また、勤務先の宮城県では、震災からの復興過程について研究している。

【期間】 平成２８年６月１日（水）～６月３０日（木）【場所】 ソレイユプラザなごや 展示室【内容】 ・性同一性障害の子どもをもつ家族の体験談・当事者の想い・名古屋市「平成２７年度 同和問題についての市民意識調査」の結果

電話・ＦＡＸ・メールまたは名古屋市ホームページの電子申請サービスからお申し込みください。

申込方法

ＴＥＬ：０５２－６８４－７０１７

ＦＡＸ：０５２－６８４－７０１８

メール：a6847017@shiminkeizai.city.nagoya.lg.jp※ＦＡＸの場合、下記の参加申込書に必要事項をご記入の上お申し込みください。
メールの場合、必要事項をメール本文にご記入の上お申し込みください。

申し込み期限 ５月１９日(木)まで＜参加申込書＞
名前

年代

（）歳代

性別

住所
勤務先または通学先の所在地の区名（市外にお住いの方のみご記入ください。）

参加希望の講座（○印をつけてください）①６/１０（金）区

電話番号②６/１１（土）

複数講座申し込み可能

当選者には、はがきにて5/31までにお知らせします。
当日は、はがきをお持ちの上、ご参加ください。
※ご記入いただいた事項は、本セミナーの運営を目的として使用し、他の目的で使用することはございません。
【朗報】2024 年 10 月以降の日本会場における EA 試験日程について
2024 年 8 月 22 日

TAC EA 講座受講生各位
例年、【6 月・8 月・10 月・1 月】の一定期間に東京・御茶ノ水のプロメトリックセンターで受験可能であったところ、2024 年は 8 月の日本会場試験が実施されませんでしたが、本日、今後の試験日程について、IRS 担当部門から以下の回答が届きました。

“ The Special Enrollment Exam will continue to be available in Tokyo. IRS will offer the exam
during the October 2024 and January 2025 windows. Please monitor IRS Special Enrollment
Examination | Prometric for upcoming specific dates."
EA 試験は引き続き東京で受験可能です。
【2024 年 10 月】と【2025 年 1 月】には試験が実施される予定です。具体的な試験日程については、以下のサイトにて更新されていくとのことです。
※現時点では、まだ反映がされておりませんが、近日中に更新がされると思います。

＊IRS SPECIAL ENROLLMENT EXAMINATION（Prometric Services Web サイト）

https://www.prometric.com/test-takers/search/irs
上記サイト内の「Review the Candidate Information Bulletin」にて試験日程をご確認いただけます。

TAC 米国税理士講座（お問い合わせ）ea-info@tac-school.co.jp
血管の硬さ・つまりがわかる！！

動脈硬化検査ABI・CAVI 検査
リニューアルしました
動脈硬化とは、血管の弾力性が失われ、血管壁にコレステロールなどがたまり、血管の内径が狭くなったり、血液の流れが悪くなった状態を言います。
動脈硬化が進むと、脳出血や脳梗塞、心筋梗塞、狭心症、閉塞性動脈硬化症等の命にかかわる病気につながります。動脈硬化が原因である脳梗塞・心筋梗塞などを合わせると死因の約 24％になります。

CAVI（動脈硬化検査）により動脈の硬さ（血管年齢）、動脈の詰まり血流の滞りの程度が分かります。
血管の硬さの測定

正常な血管（弾力性がある血管）

血管の詰まりの測定

動脈硬化の疑い（硬い血管）

動脈硬化を促進する因子

高血圧

ストレス
オプション検査となりますので健診と合わせてお申込み下さい。

糖尿病

高脂血症

喫肥

満煙

ＡＢＩ／ＣＡＶＩ検査料金 ２，２００円
当日受付可能です。
お気軽にお問い合わせ下さい。
市立野洲病院 健康管理センター
直通電話 ０７７-５８７－４４４３
２０１９年度

事業計画（２０１９年４月１日から２０２０年３月３１日まで）

１．留学生の社員寮への受入れ等の推進（定款第４条第１項第１号関係）(1)

受入れ施設の発掘並びに入居の促進
留学生支援企業の発掘を図り，企業の社員寮への留学生受入れを促進する。

(2)

社員寮生活セミナー等の開催
入居留学生が充実した社員寮生活を送れるよう，入居間もない留学生を対象とした生活セミナーや，退寮時や入居延長時の手続きや注意事項を説明し，円滑な退寮・延長を促す退寮・延長セミナーなどを開催する。

(3)

大学留学生担当者会議等の開催
大学の留学生担当者・担当長に本協会の設立趣旨や事業内容についての理解を深めてもらい，協力を得るとともに，社員寮へ受入れるに相応しい留学生を公正に推薦してもらうための会議等を開催する。

(4)

留学生懇談会の開催
社員寮入居留学生のニーズや要望に応え，事業の充実を図るため懇談会を開催する。

(5)

調査の実施
留学生支援拡充や社員寮の提供拡大を図るための調査を実施する。

２．社員寮入居留学生に対する生活相談等の実施及び援助（定款第４条第 1 項第２号関係）
(1)

(2)

相談窓口の設置
協会内に社員寮入居留学生の生活相談のための窓口を設置し，職員が対応する。

法律相談への対応
社員寮入居留学生の法的相談に対応するため，契約弁護士による窓口を設置する。

３．社員寮入居留学生と日本社会等との交流を促進するプログラムの実施（定款第４条第 1 項第３号関係）(1) インターフェース支援プログラム
ａ．企業実務見学
社員寮入居留学生に日本の企業や産業について理解を深めてもらうため，企業実務見学を実施する。
ｂ．企業フォーラム
企業の担当者や日本の企業で働く元社員寮入居留学生を講師として，日本企業・産業の現状や課題，求める人材，将来展望等について理解を深めてもらう
企業フォーラムを実施する。
(2) 社会文化フォーラム
社員寮入居留学生や元社員寮入居留学生に，日本の文化・社会・経済への理解を深めてもらうため，社会文化体験や見学会，講演会を実施する。
(3) 出張授業
社員寮入居留学生が，都内の中学校や高等学校で異文化理解や国際交流の大切さを伝える出張授業を実施する。
(4) 地域社会や企業等が行う留学生との国際交流活動及び元社員寮入居留学生の相互交流活動への支援・協力を行う。

４．その他，協会の目的を達成するために必要な事業（定款第４条第 1 項第４号関係）(1)

社員寮入居留学生，元社員寮入居留学生等のデータ整備・管理を行う。

(2)

広報活動
会報，ホームページ等を通じて情報発信を行う。

以上