介護の魅力と価値を高めるのはあなたです

10.31
No.100N

特 集 介護福祉経営士﹁全国会議2022﹂開催迫る﹁マネジメント力﹂
と
﹁組織力﹂
の向上は
今後の介護業界の発展に必須の要素

介 護 福 祉 経 営 士
ニ ュ ー ス KFK ews

2022

C O N T E N T S
特集

介護福祉経営士「全国会議2022」開催迫る「マネジメント力」と「組織力」の向上は今後の介護業界の発展に
必須の要素

2

●介護福祉経営士全国会議

開催のお知らせ4●2022年度「介護福祉経営士」

実践研修開催のお知らせ●「登録アドバイザー」
制度のご案内●介護福祉経営士
WEB説明会のご案内

5●新刊書籍のご案内●今月の「介護ビジョン」●セミナーレポート

6
7●イベント紹介●介護経営Lab投稿募集中！
！

8

お問い合わせ先一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会 事務局☎ 03-3553-2896
http：//www.nkfk.jp〒104-0032 東京都中央区八丁堀三丁目20番5号
S-GATE八丁堀9階
制作：株式会社日本医療企画

特 集 介護福祉経営士「全国会議2022」開催迫る「マネジメント力」
と
「組織力」
の向上は
今後の介護業界の発展に必須の要素
一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会は、来る11月25日（金）「 介護福祉経営士 全国会議2022 混迷の時代を乗り越える“介護福祉経営士”――マネジメント力と組織力を向上させる職域を考える」を開催します。本
特集では本会議について、当日ファシリテーター役を務める青木正人氏（一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会理事、株式会社ウエルビー代表取締役）のコメントをまじえて紹介します。
また、業務の効率化においても、事業所で働くひとりひと

マネジメント力のニーズが急激に高まっている介護業界

りの介護職員が最大限の能力を発揮するための体制の整備や、従業員の向上心の獲得などマネジメント力・組織力は

人手不足が深刻化する介護業界において、人材の新規獲 得と並んで重 要になるのが、現 任の職員の定 着 率の向重要な役割を担っています。
ただ、一言でマネジメント力・組織力といっても、その中にはリーダーシップを発揮する力、人材・施設のマネジメント

上と業務の効率化です。
介護労働安定センターの調査によれば、2021年の介護職の離 職 率は1 4 . 1％と、全 業 種 平 均 1 3 . 9％とくらべ、やを行う力、従業員を指導するスキル、
コミュニケーションスキ
ルなど、さまざまな要素が含まれます。

や高い水準にあります。また、離職理由の第1位は「職場の今年の全国会議では介護現場の一線で活躍する介護福人間関 係に問 題があったため」（全体の2 3 . 2％）となって祉経営士をゲストに迎え、今、介護業界にはどんな形で「マネおり、この背 景には介 護 現 場において、働きやすい環 境をジメント力」「 組織力」が必要とされており、それをどのように構 築するためのマネジメント力・組 織力の不 足 が 一 因に事業の中に取り入れていくのかについて、現場ならではの視なっていると考えられます。

点を交えてディスカッションを行っていきます。
主な登壇者は以下の方々となっています。

全国会議

登壇者プロフィール

田中 卓 氏堀 雅洋 氏株式会社ファミリーケアサポート代表取締役
介護福祉経営士1級

社会福祉法人うらら 在宅介護部部長
介護福祉経営士2級

訪問介護や居宅介護支援からサ高住、小規模多機能、介護付

高齢者・障がい者ショートステイリーダー、特別養護老人ホー

き有料老人ホーム、リハビリに特化したデイサービス3事業所な

ムリーダー、地域連携支援室室長、居宅介護支援事業所所長、訪ど、在宅介護を中心にトータルサポート体制を構築。児童福祉事

問介護事業所所長、地域包括支援センターセンター長、相談支援業にも取り組み多角化を行う。これまでの事業所運営での経験か

部部長、在宅介護部部長を歴任。ご利用者、ご家族及び地域の皆ら介護・医療・障がい事業の経営からパートナーシップ事業にも様が、安心して暮らしを続けて行けるよう全力でサポートしてい取り組んでいる。

きたいと思い、活動している。

辻中 勝 氏河野 寛之 氏株式会社Twins family代表取締役
介護福祉経営士1級株式会社ローカルトレイン 代表取締役
介護福祉経営士2級

2014年4月に理学療法士の妻と言語聴覚士の兄と協力して訪特別養護老人ホーム勤務を経て、2015年大分市内にて住宅型

問看護ステーションと居宅介護支援事業所を開業する。現在は、有料老人ホーム、介護保険事業（通所介護・訪問介護事業）を開

居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員として従事し、また業。利用者様に寄り添うサービスを提供するために、介護職が定

会社全体の経営全般を担っている。ご利用者様・そのご家族様の着し、働きやすい職場づくりを目指し、日々奮闘中。

気持ちに寄り添い、地域社会を元気にし、スタッフとその家族も含めて、一人ひとりの人生を豊かにする会社を目指している。

2̲介護福祉経営士ニュース

Message

ファシリテーター青木氏からのメッセージ青木 正人 氏株式会社ウエルビー代表取締役
一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会理事

自分たちなりにマネジメントについて考えている組織は強い
マネジメントとは何か、ということを自分たちなりに捉えで、組織内で共有するプロセスを踏むことが重要です。
例えば、現場でスタッフが違和感を感じている事について、課題を整理していくと、その根っこの部分にある原

えられている組織は介護業界のみならず、国内の産業全

因が何かが分かってきます。そして、その課題を組織内般においてまだまだ少ないと考えています。

で共有することで、初めて組織の課題として位置づける

そもそも介護業界は、現場さえ回っていれば収入がことができます。

入ってくる社会保障制度に依存した構造を持っているこ

そもそも、こうした現場目線から組織の改革、マネジメともあり、過不足なく事業を回していくことができます。
そう

ントについて考えて行くやりかたは、他産業に比べ、現場した状況にあっては、事業者がマネジメントについて考えと経営層の関係性が密な介護業界の方が親和性をもっる必要性を感じなくても無理はありません。

ています。今後、新しい組織のあり方や、課題解決の手

そして、仮にマネジメントについて考え、組織改革に取法などをしっかりと確立させていくことができれば、介護り組んだとしても、3年で利益率が1％、2％上がるような業界から新しい組織モデルを発信していくこともできる

明確な効果がすぐに表れるものでもありません。

はずです。

しかし、中長期的に見ればマネジメントを意識して組

そして、私はこうした課 題 発 見・解 決について考え、織運営している事業所とそうでない事業所の間には、確コーディネーター的な役割を担う存在こそ、
マネジメント

実に差が生じてきます。
その点が、今回のコロナ禍によっの専門家たる介護福祉経営士が担っていくべきだと考て如実に現れています。単純に言えば不測の事態が起えています。

きたときの対応力が違ってきているのです。コロナ禍が

介護福祉経営士は元々、経営とは何か、マネジメント

深刻化してから、慌てて対策を立てようと奔走する事業とは何かを、現場を知っている人たちが中心となって考所と、
リスクマネジメントについて考え、危機管理委員会

えて行こうと生まれた資格です。課題を自ら発見し、理論を自主的に組織するなど、自分たちに何が必要なのかを的に課題のポイントを抽出していく役割を担う存在とし考えて事業経営を進めてきた事業所とでは出発点が違てこれ以上適任と言える存在はないでしょう。

います。
私のクライアントの中には、20年間マネジメントを視野に入れた事業改革を進め、やっと形になってきた事業所もあります。やはりそうした積み重ねは大きなアドバン
テージとなっています。

課題を発見することのできる人材が強く求められている
現在、厚生労働省からは介護事業所に向けてさまざ

実りのある全国会議とするために全国会議では、介護の最前線で活躍するさまざまな立場の介護福祉経営士がディスカッションを行います。
私としては、こうした現場をよく知る介護福祉経営士の皆さんの中にはすでに課題意識を感じていて、その対策を模索中の方も少なくないと感じており、その点はぜ
ひお聞きしたいと考えています。
その上で、登壇者の方々の考えているマネジメントにまな支援や資料が提供され、単純な事業運営に限れば関する課題にはどのような点が含まれているのか、そし

そんなに難しく考えなくても事 業を展 開していくことがて、課題解決のためにどのような取り組みをされていて、できるように体制が整備されてきています。

難しく感じている点はどのような点なのかについて、お話

そうした状況において、あえて自主的にマネジメントにを伺っていきたいと考えています。

ついて考えていくためには、自分たちで何かやりたいこ

参加者の方々にそうした議論を見ていただくことで、と、一般的に理念や、ミッション、パーパスと呼ばれるも皆さんなりに自事業との共通点や、相違点を認識していのが自分たちの中にあるのか、という点が大きなカギとただき、事業経営のヒントとしていただきたいと考えていなります。
そうした自分たちなりのビジョンがあれば、行政ます。

がお仕着せで準備した対策を講じるだけでなく、自ら課題を発見しようという姿勢が自然と生まれてきます。
ただ、課題はただ発見するだけでは意味がありません。それが本当に課題であるのかを検証・再定義したう

そして、
こうした集まりをきっかけとして、介護福祉経営士同士の結びつきがより強くなり、地域全体でマネジ
メントについて考えて行く土壌づくりにつながっていけばと考えています。

KFK
News

介護福祉経営士ニュース̲3

4̲介護福祉経営士ニュース

2 0 2 2 年 度「 介 護 福 祉 経 営 士 」実 践 研 修 開 催 の お 知らせ「介護福祉経営士」実践研修は、「 介護福祉経営士2級」から「介護福祉経営士1級」への等級変更の要件となっている研修です。例年、協会が認定した受講地・実施施設で行われ、講義や視察、演習などを行ってきまし
たが、2020年度より新型コロナウイルス感染症の影響を鑑みオンライン研修を行ってきました。今年度も引き続きオンラインで開催いたします。

■開催日時（予定）：
11月13日（日）10：00〜17：00■申込締切日（受講料入金締切日）：
11月 4 日（金）■開催方法：
オンライン会議用ソフトZoomを利用したオンライン研修

日本介護福祉経営人材教育協会﹁介護福祉経営士1級﹂変更登録審査「介護福祉経営士」実践研修の詳細は協会ホームページにてご確認ください。

介護福祉経営士研修 終了

資格認定 合格

介護福祉経営士1級
資格認定試験

日本介護福祉経営人材教育協会

登録審査

資格認定 合格

介護福祉経営士2級資格認定試験

﹁介護福祉経営士2級﹂「介護福祉経営士」資格認定の流れ

http://www.nkfk.jp/「登録アドバイザー」制度のご案内
株式会社日本医療企画
株式会社日本医療企画が運営するヘルスケアマネジメントの情報サイト「ヘルスケア・マネジメント.com」内にて「登録アドバイザー」制度を運営しています。医療経営士、介護福祉経営士、栄養経営士の皆様にサイト上で「登録アドバイザー」にご登録いただくと、福祉施設・企業等がその情報を自由に閲覧・検索できるシステムです。経営士の方であればどなたでも無料で登録が可能となっております。
困りごとを抱える福祉施設・企業等と今大活躍中の経営士とをつなぐ場となっていますので、皆様の活動の場を広げるきっかけとしてぜひご活用ください。

https://healthcare-mgt.com/adviser-list/about-adviser/■お問い合わせ：ヘルスケア・マネジメント.com事務局（株式会社日本医療企画内▲詳細・登録はこちら

Tel：03-3553-2863）

介 護 福 祉 経 営士 W E B 説明会のご案内
一般社団法人 日本介護福祉経営人材教育協会では、「 介護福祉経営士」資格や認定試験に関するWEB上での説明会を行っています。
これまで、当協会では介護福祉経営士の受験を検討する法人などを直接訪問し「出前説明会」を開催してきましたが、今後はWEBも活用しながら介護福祉経営士の普及に努めてまいります。
「介護福祉経営士」について、資格取得のメリットや勉強方法などさまざまな情報を距離・場所の制約なく入手していただけ
る機会となりますので、ぜひご活用ください。

お申し込みは当協会ホームページ（http：//www.nkfk.jp/demae.html ）より承っております。

KFK
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介護福祉経営士ニュース̲5

新刊書籍のご案内

国民の介護白書2022年度版

日本 の 介護力を

徹 底 検 証

2022年
11月中旬
発刊予定！

人生 100 年時代を生き抜く 10 の提言

少子高齢化、人口減少、介護離職、
ヤングケアラー、介護職不足…
世界が注目する高齢者大国・日本の介護はこの先、どうなっていくのか̶̶?
わが国の「介護力」
をさまざまな角度から検証し、人生100年時代を生き抜くための知恵や取り組むべき課題を提示する
第1部

日本の介護力を徹底検証――人生 100 年時代を生き抜く10 の提言
第1章
第2章
第3章
第4章
第5章

介護離職の現状と課題――仕事と介護の両立を実現するために
ヤングケアラーの実態調査と課題――多様化する家族介護の形認知症になったら、どうするか？――不安を軽減するために今できること
介護サービスを受けられない⁉――介護の担い手をどう確保していくのか
介護福祉士養成の課題と将来展望――教育現場からの提言 ほか

第1章
第2章
第3章

介護業界を支える強いリーダーを育てることが日本の高齢社会を支えることにつながる
テクノロジーが支えるケア――介護のデジタル化によるサービスの質向上の実践と課題
介護事業は何のためにあるのか――経営者に求められる視点 ほか

第2部

介護業界の課題と今後の動向

資料編

都道府県別・介護力

会員価格3,168円（本体2,880円＋税10％）■ 編集委員：青木 正人（株式会社ウエルビー代表取締役）
川渕 孝一（東京医科歯科大学大学院医療経済学分野教授）■ 企画・制作：ヘルスケア総合政策研究所■ 定価：3,960円（本体3,600円＋税10％）■ 体裁：B5判・並製／2色／216ページ（予定）■ ISBN：978-4-86729-177-1

地 域のニーズをすくい上げ

今月の地 域から超高齢社会を支えていくための視 点を具体的事例とともに掲 載

第 1 特集
介護ロボットの導入をはじめとしたI C T 活 用などが2022年版

介護業界の“働き方改革”
解説

進み、以 前と比 べれば 介
護現場の働き方は変わっていると言えるだろう。

まだ聞こえる。

事例1

事例2

職員が働きやすい環境を整えれば定着率が上がり、経営も安定する
株式会社わかばケアセンター

進まない要因を考えるとといる事業者の取り組みや、相談しやすい組織づくりと独自の子育て支援制度を活用
社会福祉法人シルバニア

介護現場の働き方改革がもに、働き方改革を進めて

事例3

2時間単位でシフトを管理融通が利く働き方で人材を確保
社会福祉法人さくらぎ会

働き方 改 革をサポートする製品・サービスのアイデ

株式会社マルアイ

アを紹介する。

企業
事例

レクにかかる業務負担軽減と利用者満足度向上を同時に達成
株式会社ロジック

残業時間削減、定着率向上、ケアの質改善などの好循環を生み出す

第 2 特集6̲介護福祉経営士ニュース

11月号

2022年
10月20日発売

特別養護老人ホームエーデル土山

その一 方で、長 時 間 労 働や低 賃 金といった声もい

業務内容を見直し働く時間を削減
職員に周知徹底して改革の意識を高める

2022年

利用者・家族からの「パワハラ・セクハラ」への対応

http://www.jmp.co.jp/carevision/●毎月2 0日発 行●定価：1,320 円（税込）●定期購読料：15, 840円（税込）※会員価格は12,672円（税込）【購入に関するお問い合わせ】株式会社日本医療企画 Tel：03-3553-2891

セミナーレ ポ ート

介護福祉経営士セミナー「介護事業所のハラスメント対策」開催

増加するハラスメントへの対策と心構えを学ぶ
日本介護福祉経営人材教育協会は2022年9月14日（水）、介護福祉経営士セミナー「介護事業所のハラスメ

認識強化、ハラスメント発生の要因分析などが強く求められる状況にあると語った。
また、職員間のハラスメントに関しても解説。被害職ント対策」を開催した。
講師は医療機関や介護事業所の労務管理に特化した員だけでなく、その他の職員の離職や、職場環境の悪化

コンサルティング業を展開する、五井淳子氏（アクティ労などにつながる恐れがあり、パワーハラスメントなどの務管理事務所代表／介護福祉経営士2級）。

要因となりやすい過重労働やチームケアの機能不全な

五井氏はまず、令和3年度の介護報酬改定の中にハラスメント対策強化が盛り込まれたことについて解説。そどには十分注意する必要があると語った。
最後に五井氏はこれらのハラスメントの防止のための背景には近年、医療・介護業界において、ハラスメンには、「事業所、全職員が高いモラルをもって、ハラスメ

トによる労働災害の認定数が増加していることがあるとントが発生しない職場環境づくりに積極的に取り組む」

述べた。

「社長、理事長や施設長等幹部職員が模範となる言動を続いて、利用者によるハラスメント（カスタマーハラス

示す」「 全職員が意見しやすい組織風土を作る」「 全職員メント）について触れ、厚生労働省の調査を引用したうがそれぞれ人格を尊重する」といったハラスメントを起えで、訪問介護では約5割、特養では約7割の職員がカスこさせない職場づくりが必要と述べ、セミナーは盛況のタマーハラスメントを経験していると述べ、組織的・総うちに終了した。

合的なハラスメント対策の実施、初期対応の重要性の医療経営士・介護福祉経営士・栄養経営士
関西支部合同研究会開催

事故事例に学ぶ医療情報セキュリティの重要性
日本介護福祉経営人材教育協会関西支部は2022年

櫃 石 氏 は、近 年 発 生した 病 院で のランサ ムウェアの9月10日（土）、医療経営士・介護福祉経営士・栄養経営事故事例を挙げ、DX推進を含めて院内システムをベン

士 関西支部合同研究会「〜医療・福祉の現場においてダーに丸投げしているケースが多く、システム関連トラ

取り組むべき情報漏洩対策〜『医療福祉機関に必要なブル 発 生 時 に 迅 速 な 対 応 ができな いという問 題 点をセキュリティ対策とは』」を開催した。

指 摘。ランサ ムウェア対 策として、バックアップ 体 制 の講師は企業で公共システム関連のSEに携わり、その後、民間病院や公立病院で事務長などに従事、上級医療情報技師としての実績もある櫃石秀信氏（川崎医療福祉大学医療福祉マネジメント学部准教授）。

確保、専任担当者の配置など、医療情報セキュリティの強化策について解説した。
さらに、2 0 2 2 年 度 診 療 報 酬 改 定 に お ける診 療 録 管理体制加算の見直しなどのトピックスも交え、「病院DX

今回の講義は、櫃石氏がSEや上級医療情報技師としを円滑 に導 入していくた め にも、情 報システム部 門 のて培った 専 門 性、病 院 の 事 務 長としての 経 験 知 が 織り

設 置、専 任 担 当 者 の 採 用・育 成・教 育 は 必 須」と述 べ 、込まれ 、「 医 療 福 祉 機 関 に お けるセ キュリティ事 故 事

人材育成の重要性について強調した。

案」「医 療 福 祉 機 関 に必 要 なセキュリティ対 策（システム編・人材編・教育編）」「VUCA時代に求められる行動

参 加 者 からは「 実 践 的で あった 」との 声も寄 せられた。

とは」といった内容で構成された。

KFK
News

介護福祉経営士ニュース̲7

介

護

福

営
祉経

士 が 知っておきたい！

イ ベ ント 紹 介

介護福祉経営士に必要な知識や情報が得られるイベントを紹介。スキルを磨き、経営士同士が切磋琢磨できる場として人気の研究会も多いので、ぜひ参加しよう。
U R L をクリックまた はタップ するとお 申し込 み ペ ージ へ 移 動します関西支部

日本 医 療 経 営 実 践 協 会
第11回 全国医療経営士実践研究大会・WEB大会

すぐに使える！ 現場で役立つ！

病院経営は新たなステージへ！

栄養士のためのスキルアップセミナー2022
時代の変化に対応できる栄養士をめざそう！
〜目前に迫る「2025年問題」に備えておきたいあれこれ〜

医療経営士の職域確立からはじまる人材革命
お申込特典

講演① 時流を捉える・栄養士ダイアリー
人生100年時代 しあわせ寿命を支える「食」〈2023年版〉進呈〜これからの栄養管理に求められること〜
・後日アーカイブ
受講可
講師：石井富美氏（多摩大学 医療・介護ソリューション研究所 副所長）
講演② 地域での存在意義〈前半〉コロナフレイルと「食」〜今私たちがすべきこと〜〈後半〉地域医療における“かかりつけ管理栄養士”の必要性と普及啓発
講師：井尻吉信氏（大阪樟蔭女子大学 健康栄養学部 健康栄養学科 教授）※テーマおよび時間は、都合により変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

■日時：2022年11月26日（土）13：00〜16：30■開催方法：オンライン（Zoomウェビナー）および会場■会場：本町第2ビル 2階セミナールーム（大阪府大阪市中央区本町2-2-5）■受講料：（1）協会会員・定期購読者：4,000円、（2）一般：5,000円、（3）学生：2,500円 ※税込※（1）栄養経営士・医療経営士・介護福祉経営士、「 ヘルスケア・レストラン」定期購
読者、大阪府栄養士会会員のいずれかに該当する方※（3）要学生証提示■定員：会場 30名（先着順）、オンライン 100名

プログラム
【配信】特別対談 アフターコロナ時代の医療と経済、医療機関経営
石田昌宏氏（参議院議員）
吉長成恭氏（大会運営委員長／一般社団法人日本医療経営実践協会参与／
甲子園短期大学特任教授 教育研究センター長）【配信】基調講演

医療経営士の職域確立とこれからの人材教育

神野正博氏（一般社団法人日本医療経営実践協会理事／一般社団法人日本医療経営職域対策協議会代表理事／公益社団法人全日本病院協会副会長／一般社団法人日本病院会常任理事／社会医療法人財団董仙会
恵寿総合病院理事長）【配信】
トークセッション 座談会 病院経営は新たなステージへ！
――今、求められる“人財”と組織体制【ライブ】スペシャルトークセッション 医療経営士
医療経営に関する悩みを参加者全員で考えよう！
2022年11月8日（火）15：00〜16：00【配信】医療経営士 演題発表
【ライブ】演題発表者 ディスカッション・質疑応答
2022年11月17日（木）14：00〜17：00

お申し込みはこちら▼

お申し込みはこちら▼
https://conference-jmmpa.jp/

株式会社日本医療企画 関西支社
TEL：06-7660-1761

お問い合わせ日本 医 療 企 画
サステナブルな医療提供体制を確保するための経営セミナー〜地域包括ケア実現に向けた、医療介護連携体制の構築〜

理事長就任後、1年で経営を黒字化し、病院の建て替えを機に自分の理想とする病院をつくりあげた医療法人社団鴻愛会こうのす共生病院・神成文裕理事長が、サステナブルな理想の病院づくりについて講演。
経営悪化や建築費の高騰などで、建て替えに向けた一歩が踏み出せない経営者の方々にぜひ聞いていただきたい内容だ。
■日時：2022年11月24日（木）14：00〜15：30■講師：神成文裕氏（医療法人社団鴻愛会こうのす共生病院理事長）■開催形式：オンラインセミナー（LIVE）■参加料：無料■共催：大和ハウス工業株式会社■定員：100名

一般社団法人日本医療経営実践協会
TEL：03-3553-2906

日本ヘルスケアダイバーシティ学 会
第6回 日本ヘルスケアダイバーシティ学会
特別講演「東京都豊島区『としまF1会議』から考えるWell-Beingなコミュニティ」

講師：萩原なつ子氏（独立行政法人国立女性教育会館理事長、NPO法人日本NPO
センター代表理事）
シンポジウム「医師と医療従事者の働き方改革」
座長：安藤高夫氏（医療法人社団永生会理事長・第6回日本ヘルスケアダイバーシ
ティ学会大会長）■日時：2022年11月3日（木・祝）10：00〜16：00■開催方法：オンライン（ライブ配信）および会場■会場：国際医療福祉大学東京赤坂キャンパス（東京都港区赤坂4-1-26）■定員：オンライン 200名、会場 100名
■受講料：事前申し込み 会員 4,000円、一般 5,000円
当日参加 6,000円※いずれも税込 ※当協会会員は会員価格でご参加いただけます■大会長：安藤高夫氏（医療法人社団永生会理事長）■主催：一般社団法人日本ヘルスケアダイバーシティ学会■後援：一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会 他

お申し込みはこちら▼

お申し込みはこちら▼

https://www.jmp.co.jp/seminar/sustainable/

https://japanhealthcarediversity6th.peatix.com/

お問い合わせ株式会社日本医療企画 セミナー事務局
TEL：03-3553-2885

配信期間：
2022年11月1日
（火）
〜30日
（水）

■参加費：医療経営士・介護福祉経営士 3,000円、一般 5,000円 ※税込

https://www.jmp.co.jp/seminar/kansai/skillup2022̲1126/

お問い合わせ思考塾

お問い合わせ株式会社日本医療企画 九州支社
TEL：092-418-2828

介護経営Lab 投稿募集中！！
介護経営Labは介護福祉経営士の皆さんが普段感じられている悩みや、疑問をご投稿いただき、有志の介護福祉経営士がそれに応える読者参加型の新企画です。
お 寄 せ い た だ い た 投 稿を「介 護 福 祉 経 営 士 ニュース」の 紙 面 上でご 紹 介させてい た だきます。
（また、記事の寄稿をご希望の場合は同フォームの備考欄にご記入ください。
「介護経営Lab」とは別に記事掲載に関してご連絡させていただきます）
URLをクリックまたはタップすると投稿フォームに移動します8̲介護福祉経営士ニュース

https://forms.gle/CYdvT3c3zPirsimj6