２協会の活動・看護関連ニュース

国際看護師の日、国際助産師の日
2022 年のテーマ・ポスター

厚労省などへ要望書を提出

勤務環境や処遇の抜本的な改善を
護職員の賃金実態を説明するとともに、厳しい現場の環境や職責に見合う十分な処遇の保障には、責任と専門性に見合った賃金水準や賃金体系などが必要であることを強調。
全ての看護職員の処遇改善をあらためて訴えた。
こ れ に 先 立 つ 25 日 に は、土生栄二老健局長にも、介護領域に従事する看護職員の処遇改善について要望書を提出
伊原医政局長（右）に要望書を手渡す福井会長した。地域包括ケアシステム
3 月 28 日、厚生労働省の伊原和の構築に向け、介護領域の看護サー
人医政局長に、令和 5 年度予算・政ビスの整備が急がれている。今般の策に関する要望書を提出した。長引
介護職員処遇改善支援補助金や介護くコロナ禍において、厳しい労働環報酬による対応は、事業所の介護職境の下で働く全ての看護職員の抜本員数に応じた配分であり、また、訪的な処遇改善などを求めた。
問看護は対象外となっている。その現在、地域の医療機関で新型コロため、介護領域に従事する看護職員
ナウイルス感染症対応などの役割をにおいても、処遇改善に向け、新た担う約 57 万人の看護職員に、賃金な仕組みの検討や財源の確保による引き上げのための措置が講じられて賃金の抜本的な見直しを要望した。
いる。ただ、就業中の看護職員は約
令和 5 年度予算・政策については、168 万人であり、訪問看護や診療所、 関係各所に要望書を提出している。
高齢者施設などでも日々、対応に奮各要望の全文は、本会ＨＰ「要望書・闘している。福井トシ子会長は、看意見書」参照。

全国各地の訪問看護体制強化に向けて調査研究報告書を発行
令和 3 年度厚生労働省老人保健健康増進等事業「訪問看護・訪問リハビリテーション提供体制強化のための調査研究事業」報告書を発行した。全国的に訪問看護事業所の数は増加しているが、今後予測されるニーズの増加に対し訪問看護師数の不足が指摘されている。また、今後ニーズの急増が見込まれる大都市部や、人口減少で訪問看護の担い手が確保しにくい地域など、それぞれ抱えている課題はさまざまである。
本事業では、都道府県・市区町村や都道府県看護協会を対象に、訪問看護サービスの充足状況や地域の課題、自治体・団体の支援事業などについて調査した。その結果、介護保険事業（支援）計画等で訪問看護整備に関する目標を設定している自治体は少なく、計画的な整備に向け国等からの支援が必要なこと、都道府県看護協会等による人材確保支援などの事業が充実してきていることなどが明確になった。今後、本会では、国、自治体や都道府県看護協会と連携し、訪問看護サービス整備に必要な支援の在り方を提言していく。報告書全文は本会ＨＰ「発行物」参照。
第１回

看護職員の皆さまへ
新人 看

Ｖｏ
ｌ．
651 ２０22.4.１５

国際看護師協会（ICN）は 5 月 12 日
を「国際看護師の日」に、国際助産師連盟（ICM）は 5 月 5 日を「国際助産師の日」に定めています。
2022 年のそれぞれのテーマは以下の通りです。国際看護師の日のポスターは、4 月下旬をめどに公表予定です。詳細は
本会 HP「国際情報」をご覧ください。
■「国際看護師の日」テーマ
Nurses: A Voice to Lead - Invest in
Nursing and respect rights to secure
global health（看護師：主導する声―グローバルヘルスを実現するための看護への投資と権利の尊重）■「国際助産師の日」テーマ
100 years of progress（100 年の歩み） 「国際助産師の日」ポスター

2022年度 DiNQL事業 参加病院を募集中
申込期間：4月30日（土）まで
労働と看護の質向上のためのデータベース（DiNQL）事業の 2022 年度参加病院を募集します。本事業は、労働と看護の質に関するベンチマーク評価ができる IT システムを提供し、データを活用した看護管理者のマネジメントを支援します。
参加費は 21 年度と同様、25% 減額します。詳細は本会 HP（下記二次元コード）をご確認の上、奮ってご参加ください。
【申込み】本会 HP「労働と看護の質向上のためのデータベ ース（DiNQL）事業」参照【問合先】医療政策部 看護情報課 ☎ 03-5778-8495
ࠉࠉࠉࠉE メールdatabase@nurse.or.jp

保健師・助産師・看護師国家試験
看護師は 5 万 9,344 人が合格
厚生労働省は 3 月 25 日、2 月に実施した保健師および助産師、看護師の国家試験の合格発表を行った。
第 111 回看護師国家試験の合格者
は 5 万 9,344 人で、合格率は前年度を上回る 91.3％（前回 90.4％）。
第 108 回保健師国家試験の合格者
は 7,094 人で、合格率は 89.3％（前回 94.3％）だった。第 105 回助産師国家試験は、合格者が 2,077 人で合格率は 99.4％（前回 99.6％）だった。
訃 報名誉会員の髙橋令子 様（96 歳）が令和 3 年 12 月に、外口玉子 様（84歳）が 3 月 12 日に、近田敬子様（83歳）が 4 月 4 日に逝去されました。
謹んで哀悼の意を表します。

「看護業務基準（2021 年改訂版）」「看護業務基準」は、「働く場や年代・キャリア等にかかわらず保健師、助産師、看護師、准看護師全てに共通する看護の核となる部分を示す」（「看護業務基準（2021 年改訂版）」はじめに）という考え方に基づき、日本では少子超高齢化の進行や医療看護職の責務を記述したものです。の高度化などにより、医療・介護ニ看護実践の場が多様化している現在でこそ、看護実践の核となる部ーズは増大するとともに多様化・複分がどのようなものであるか明確にすることや、さまざまな状況下で実雑化し、従来の病院完結型から地域践される看護の質を担保することが必要であり、「看護業務基準（2021完結型への移行など、看護職を取り年改訂版）」では、その核となる看護職の責務を看護実践の要求レベル巻く環境は変化し続けています。ことして示しています。
うした変化によって、近年、看護職が就職して間もない新人看護職員の皆さまが、自分自身の日々の看護活躍する領域や場は広がっており、に迷うような時には、ぜひ、専門職としての看護業務を考えるための視専門職である看護職が求められる役点としてご活用ください。
割を発揮し、社会的な責任を果たす◆
ためには、職業倫理や基準・ガイドラインなどの基盤が必要となります。
なお、日本看護協会のインターネット配信研修［オンデマンド］では、日本看護協会では、自らの行動を規定する「看護職の倫理綱領」や、看これらの理解をより進めるための研修も行っています。ぜひ専用サイト
護職の責務を記述した「看護業務基準（2021 年改訂版）」を、全ての看護よりお申し込みください。
職に共通する、看護のよりどころとなるものとして作成しています。
■研修番号 134：【JNA ラダーレベルⅠ到達のための研修】日常生活場面で理解する看護職の倫理綱領と看護業務基準 2021 改訂版「看護職の倫理綱領」■申込先：日本看護協会インターネット配信研修［オンデマンド］専用「倫理綱領」とは、専門職自身が専門職集団内部の人間の行動を規定サイト（https://od.nurse.or.jp/）
する文書であり、専門職を専門職たらしめる非常に重要なものです。
本会の「看護職の倫理綱領」は、「あらゆる場で実践を行う看護職を「看護職の倫理綱領」と「看護業務基準（2021 年改訂版）」の全文は、対象とした行動指針」であり、「自己の実践を振り返る際の基盤を提供
本会 HP からダウンロードできます。
するもの」「看護の実践について専門職として引き受ける責任の範囲を、〇本会 HP「看護実践情〇本会 HP「看護実社会に対して明示するもの」（「看護職の倫理綱領」前文）として、前文
報」＞「看護業務基準」
践情報」＞「看護倫と、本文 16 項目で構成されています。
＞「看護業務基準（2021理」＞「看護職の倫
新人看護職員の皆さまが、看護を提供するさまざまな場面で振り返年改訂版）」（PDF）
理綱領」（PDF）
りやよりどころとしてご活用ください。

活用しよう！「看護職の倫理綱領」「看護業務基準」「看護の日」キャラクター