第号☎ 03-3256-0571

13

このうち介護人材の決着した介護報酬改定案で、▲２・２７％でした２０１５年度予算

ど処遇改善を確実かつが、給与水準の向上な指摘も相次いでいた

決 定 す べ き 」と い っ た遇は、本来は労使間でて は、「 介 護 職 員 の 処された同加算をめぐっ

取 り 扱 い 」と し て 創 設

パ ス 要 件 ① 」に お い てが ち だ っ た「 キ ャ リ ア

算定で比較的敬遠されない。従来の同加算の方満たさなければなら

キャリアパス要件を両場 合 に は、 ２ つ あ る

新設区分を算定するの新設を決めた（図）。

乗 せ 評 価 ”と な る 区 分

ビス提供体制強化加

べ き 変 更 点 が、「 サ ーに関する項目で注目すもう一つ、処遇改善ことになる。

取り組みが求められる

務・雇用管理に関する

め ざ す 場 合、 人 事 労る。したがって算定を則で定める必要があ

等の人材戦略におい

有料老人ホーム事業者入される。したがって介 護 」に も 同 加 算 が 導

これまで未設定だった分が創設される。また、を 評 価 す る 」た め の 区

置割合がより高い状況う、「 介 護 福 祉 士 の 配

日に閣議決定わかる・使える・明日が見える

人・モノ・カネ・情報を網羅した
介護経営月刊誌

諄

人材マネジメントは「介護福祉経営士」の使命

処遇改善策について継続的に講じていくこて、介護福祉士の確保

14

２０１５年度介護報酬改定は、「▲２・２７％」となることが決定した。このなかには介護職員処遇改善加算の拡充分として＋１・６５％が含まれており、これを除くと▲４％前後という厳しい改定になる。人材の確保・定着は、介護事業経営の最重要テーマ。今回の報酬改定を契機に、「人材マネジメント」の質によって事業者間格差が広がることも予想される。

は、「介護職員処遇改とは必要との意見も介算 」の 見 直 し で あ る。

１月

善 加 算 」の 存 廃 が 今 回

は、職位・職責・職務率。

改定の焦点の一つと護業界には根強かっ「特定施設入居者生活なった。

は重要テーマとなるだ

景気回復と反比例して、全国的に介護職員の求人倍率が上昇する

中で、介護人材が集まり、定着するような環境づくりは、介護報酬

マイナス改定の影響を％を超回避するためにも不可欠。現行ではえ る 事 業 所 で「 介 護 職

員 処 遇 改 善 加 算 Ⅰ 」を算 定 し て い る が（ 表 ）、

よ り 質 の 高 い「 人 材 マ

ネ ジ メ ン ト 」に 取 り 組

んでいるか否かで、事業者の選別淘汰が進むかもしれない。

80

介護福祉士の配置がよ【資料】第115回社会保障審議会介護給付費分科会資料をもとに作成。
※1 算定率は厚生労働省「介護給付費実態調査」平成25年11月審査分。
※2 サービス提供体制強化加算の「サービス合計」は、加算の区分ごとに算定事業者数の合計を加算対象サービスの全事
業所数の合計で除して算出。

内容に応じた任用要サービス提供体制強化加算
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
合計【加算の設定なし】
13.2%
―
―
13.2%
―
―
45.1% 45.1%――
73.8% 73.8%
22.0%―
19.5% 41.5%
58.5%―
25.3% 83.8%
45.4% 25.0% 13.5% 83.9%
67.6% 18.9% 9.2% 95.8%【加算の設定なし】
16.5% 0.7%
1.4% 18.6%
9.2%
―
―
9.2%
33.1%
―
25.7% 58.8%
21.0% 26.7% 4.5% 52.2%
16.9% 28.4% 21.7% 67.1%【加算の設定なし】
16.9% 19.4% 2.3% 38.6%
25.8% 9.0%
3.4% 38.2%
8.2% 12.8% 7.2% 28.2%
68.8% 19.5% 8.4% 96.7%
30.2% 37.0% 21.2% 88.3%
29.4% 23.3% 21.4% 56.4%

た。結果、同加算の枠

訪問介護
訪問入浴介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
特定施設入居者生活介護
定期巡回・随時対応型訪問介護看護夜間対応型訪問介護
認知症対応型通所介護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
地域密着型特定施設入居者生活介護
地域密着型介護老人福祉施設
複合型サービス
介護老人福祉施設
介護老人保健施設
介護療養型医療施設
サービス合計

介護職員処遇改善加算
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
合計
76.8% 1.0%
1.3% 79.1%
86.6% 0.9%
0.7% 88.2%【加算の設定なし】【加算の設定なし】
76.1% 1.1%
1.4% 78.6%
73.1% 1.7%
1.8% 76.6%
93.6% 0.9%
1.1% 95.6%
83.3% 1.8%
1.7% 86.8%
95.1% 0.7%
0.5% 96.4%
91.6% 0.7%
0.4% 92.6%
82.2% 0.0%
0.6% 82.8%
91.7% 0.8%
1.0% 93.5%
91.4% 1.5%
0.9% 93.9%
92.3% 1.5%
1.7% 95.5%
93.1% 2.7%
1.5% 97.3%
93.2% 1.2%
1.2% 95.6%
84.3% 2.2%
2.2% 88.8%
94.8% 0.8%
1.0% 96.6%
86.1% 2.1%
1.8% 90.0%
51.8% 1.9%
3.1% 56.8%
81.5% 1.2%
1.3% 84.0%

12

年度報酬改定で表 介護職員処遇改善加算、サービス提供体制強化加算の算定率

ろう。

【加算の算定要件について】
1 賃金改善等に関する計画を作成し、すべての介護職員に周知するとともに、都道府県知事等に届け出た上で、加算の算定額に相当する賃金改善を実施すること。
2 事業年度ごとに、介護職員の処遇改善に関する実績を都道府県知事等に報告すること。
3 労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていないこと。また、労働保険料の納付が適切に行われていること。
4 キャリアパス要件として、次の①または②に適合すること。
(キャリアパス要件①）次に掲げる要件のすべてに適合すること。
ア 介護職員の任用の際における職位、職責または職務内容等に応じた任用等の要件(賃金に関するものを含む）を定めていること。
イ アに掲げる職位、職責または職務内容等に応じた賃金体系（一時金等の臨時的に支払われるものを除く）
について定めていること。
ウ アおよびイの内容について就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、すべての介護職員に周知していること。
（キャリアパス要件②）
介護職員の資質向上のための計画を策定し、当該計画に係る研修の実施または研修の機会を確保するとともに、すべての介護職員に周知していること。
5 定量的要件として、平成20年10月から届出を要する日の属する月の前月までに実施した処遇改善の内容（賃金改善を除く）および要した費用をすべての介護職員に周知していること。

り一層促進されるよ（現行の加算Ⅰ×0.8）
キャリアパス要件①
キャリアパス要件②
既存の定量的要件のいずれも満たさず

件、賃金体系を就業規

キャリアパス要件①
キャリアパス要件②
既存の定量的要件のいずれかを満たす

現行の加算Ⅲ

組みを維持しつつ、“上現行の加算Ⅱ（現行の加算Ⅰ×0.9）

キャリアパス要件①
またはキャリアパス要件②と既存の定量的要件を満たす

http://www.nkfk.jp

制作：株式会社日本医療企画 編集・発行人：林「例外的かつ経過的な現行の加算Ⅰ

キャリアパス要件①
およびキャリアパス要件②と新たな定量的要件を満たす〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町17番地もとみやビル3階

No.

図 介護職員処遇改定加算の区分

新設の加算

お問い合わせ先一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会 事務局

事業者の選別淘汰を招く引き金になる？
「処遇改善加算」拡充の影響度と対策

2015.1/30

132015 2

年月号（2015 年1月20日発売）

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介護の争点2015

対談１：本当の利用者ニーズとは何か？

町 亞聖（フリーアナウンサー、報道キャスター）× 加藤 忠相（株式会社あおいけあ代表取締役）

対談２：社会保障制度の持続可能性

宮島 俊彦（岡山大学客員教授）× 上斗米 明（大阪大学大学院招聘教授）ほか◆第 2 特集 介護食の新潮流！

「スマイルケア食」
ってなに？

お問い合わせ先／（株）
日本医療企画 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町4 -14 神田平成ビル TEL：03-3256-2862 FAX：03-3256-2865

http://www.jmp.co.jp/●関東支社 ☎ 03-3256-2885  ●関西支社 ☎ 06-7660-1761  ●九州支社 ☎ 092-418-2828  ●北信越支社 ☎076-231-7791  ●中部支社 ☎052-209-5451  ●北海道支社 ☎011-223-5125

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月 刊 誌『 最 新 介 護 経「介護福祉経営士１

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定 の ポ イ ン ト 」、 第 ３

介護ビジョン』（発を養うもの。実施施設

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営級 」の 資 格 認 定 に あ たる。

改定を読む！〜正念場

雄 氏（ 株 式 会 社 さ く ら

濱介護経営事務所代

はいずれも各地の先進■受講資格者を迎えた介護経営、変行：日本医療企画）が、っては、同級資格認定
モデルとして知られる「介護福祉経営士１

革期という最大の好機

表）による「介護報酬改

法人・施設であり、質級 」資 格 認 定 試 験（ 筆

年度介護報酬

試 験（ 筆 記 ）に 合 格 後、の濃い研修が期待され記 ）の 合 格 者。 合 格 発

実施概要は次のとおでに受講する必要があ

表日から翌々年度末まを３月３日（火） 時〜

介護報酬改定セミナー

を生かせ」と 題 し た

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ケ ア 代 表 取 締 役 ）に よ

「平成

「介護福祉経営士」
実践る。

申 請 書 ）を 提 出 す る 必り。なおエントリー方

月実

合格している。

（筆記）には１０１人が回同級資格認定試験「介護福祉経営士１■研修の目的と内容れる。

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日本介護福祉経営人■研修場所

月末日まで。

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社。会場はパナソニッ

はパナソニック株式会

戸 の 里 支 配 人 ）に よ る

信愛報恩会しんあい清波 眞 氏（ 社 会 福 祉 法 人

時に開催する。共催

ク 東 京 汐 留 ビ ル（ 東 京「地域密着型サービス

は こ う 変 え る 」が 行 わ

都 港 区 ）、 定 員 は １ ５
０人（先着順）。

改定の前哨戦と位置付

療報酬・介護報酬同時

酬改定を、３年後の診商品の説明が行われるの間に高齢者施設向け

２部講演と第３部講演

ク株式会社により、第当日は、パナソニッ

れる。

けるのではなく、今後

ほか、希望者参加の「高２０１５年度介護報

受講地は、受講者がの事業戦略を考えるう

齢者施設向けシニアラ

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日本医療企画 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町4-14 神田平成ビル TEL：03-3256-2862 FAX：03-3256-2865（ 事 後 課 題・ 等 級 変 更要がある。２０１４年る。なお、同研修は、指定され級 」に 必 要 な 経 営 課 題

年法などは、試験合格者

た 実 施 施 設 で ① 講 義、実践研修の受講地・実

第４部の実践講演は難月に実施された第１② 視 察、 ③ 演 習（ グ ルに つ い て の 観 察 能 力、

希望する場所を選択でえでの重要な転換点とイフ

年３

ー プ ワ ー ク ）を 行 い、目的。研修は１日間で、きる。各実施施設の研とらえ、今次改定から学会」が開催される。

研修は催 す る（ 開 催 日 時 等 は

服 部 剛 氏（ 厚 生 労 働 省

荒 川・ 七 島 ）☎ ０ ３ ─

後日公表）。
２ １ ６ ０ ０ 円（ 税 込

老健局振興課基準第二■受講料／実施施設までの往復係係長）による「平成年度介護報酬改定につ３２５６─２８８５まの交通費は受講者の自27

事後課題の提出
研修修了後

年度上期は

①講義、②視察、③演

修日程等の案内は２月

どのようなビジョンを

2. 演習（グループワーク）

・「介護福祉経営士テキスト」基礎編（10 巻）の各巻の重要ポイントの解説を掲載
・予想問題を掲載
・第 1 回「介護福祉経営士 2 級」資格認定試験で実際に出題された問題の一部を掲載 ※ 解説は（株）
日本医療企画によるものです

国際医療福祉大学学長

施施設。

い わ ば、「 見 て、 聴 い習（グループワーク）を２日に郵送および同会

読み取り、またこれか後■ 体 裁：各巻 B5 判／1C
■ 定 価：各巻 2,500 円＋税

分析能力を養うことがて、語って、まとめる」

行う。研修終了後は事ホームページで公表

表 2 研修スケジュール

北島政樹

事 後 課 題 を 提 出 す る。

というステップを通じ

後 課 題 と し て、「 研 修し、３月２日より受講らの事業運営にどのよ

円、介護福祉経営士正

社会福祉法人愛和会（大阪府）

表１のとおり。

て、課題抽出・分析能

施設の経営計画書・事エントリーを受付開始

う に 生 か し て い く か、

選定中

関西

プロスタジオ見業計画書等」 受｢ 講者のお勤め先の経営計画する予定。なお、実践会員４千円、ＪＭＰ雑社会福祉法人せんねん村
（愛知県）

北信越

公益財団法人テクノエイド協会理事長
元・日本社会事業大学学長

27

行 政 関 係 者、 事 業 者、

社会福祉法人小田原福祉会（神奈川県）

東海とは『合格サポートブック』

大橋謙策

13

!!

年度下期も開選定中

関東

介護福祉経営士２級資格認定試験対策 ――合格サポートブック――を進呈

社会福祉法人旭川荘名誉理事長
川崎医療福祉大学名誉学長

15

誌 定 期 購 読 者 ３ 千 円。

社会福祉法人渓仁会
（札幌市）

東北

【全 21巻セット】または【基礎編 10 巻セット】
をご購入の方に、

江草安彦

11

17

有識者らによる全４講

北海道

■ 総監修
（50 音順）14

お申込み・お問い合わ

午

選定中
中国・四国

15

己負担となります）。

好評につき延長！
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2月「介護福祉経営士テキスト」シリーズ（全 21巻）
15 日まで！

介護福祉経営に必要な知識を体系的に習得できる「介護福祉経営士テキスト」シリーズ（全21 巻）。介護・医療の現場、教育現場、経営の実務に携わり、各分野の第一線で活躍する執筆陣によってまとめられた本シリーズ
は、一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会より「介護福祉経営士」資格認定試験
推薦テキストとして採用されています。

一般 社 団 法 人 日 本 介 護 福 祉 経 営 人 材 教 育 協 会が２０１５年 度 より 開 始 す る「 介 護 福 祉 経 営 士 」実 践 研 修 の 概 要が明 ら かに なった 。
「 介 護 福 祉 経 営 士１級 」資 格 認 定 を 受 け る た め の 研 修 で 、全 国 各 地 の 実 施 施 設 で 行 わ れ る 。
年 度 上 期の受 講 申し込みは３月２日より受 付 開 始 。

全国各地の先進モデル施設でスキルを磨こう！
「介護福祉経営士」実践研修、実施施設を公表
研修を受講し必要書類

社会福祉法人九州キリスト教社会福祉事業団（大分県）
九州

演を通して考える。

1. 視察（施設見学）
前法人代表者等による講義
午実施施設（実施法人）
受講地

15

17

11
表1 実践研修の受講地・実施施設（予定）（2015年度上期）（2）
2015.1.30
「介護福祉経営士」資格認定試験合格に向けた学習教材「介護福祉経営士」資格認定試験対応 日本介護福祉経営人材教育協会 推薦テキスト●関東支社 ☎ 03-3256-2885   ●関西支社 ☎ 06-7660-1761   ●九州支社 ☎ 092-418-2828   ●北信越支社 ☎ 076-231-7791   ●中部支社 ☎ 052-209-5451   ●北海道支社 ☎ 011-223-5125

2015.1.30（3）

合格者の声「介護福祉経営士」をこう活用する！

ひ ら

い

た け

平井 丈雄
お

東京海上日動ベターライフサービス株式会社（東京都渋谷区）
事業推進部 次長

た か

き

の

ど

高木 乃土香か

川浪社会保険労務士事務所（熊本県熊本市）主任

私たちの働く介護業界でジメントの知識やスキルで実している課題や問題に、マネに、日頃現場の管理職が苦労
護事業所の経営支援を行って務管理などを中心に地域の介

社会保険労務士として、労くことの実現や社会保険労務

業所を永続的に発展させていションをとりながら、介護事の経営者様とコミュニケー

地域・事業所の特性を活かしイキイキした職場環境の形成に貢献したいは、マネジメント知識を習得
践的に対処するにはどうする士の知識と合わせて、現場職

管理職の陥る課題や問題を解決する
ノウハウを伝えていきたい

する体系的なガイドも、介護います。そのようななか、時員の方々がイキイキと働くこ代の流れにあう提案やアドバイスを行うためにはどうしたか、どう自分のマネジメントられる機会も少ないままに管力を高めていくのかというガの現場に沿って実践的に教え理職という重要な役割を担う

ろ「介護福祉経営士」を知りま

また、「介護福祉経営士」のとができる職場環境の形成に「 介 護 福 祉 経 営 士 」は ス タ ー

した。私にとっては、介護事

勉強を通じて学んだこと、支ら良いのかと考えていたとこ

なんとかしたいという問題意
トだと思います、現場で苦労

業所の経営の知識を身につけ部研究会などでこれから学ぶ

イドが必要だと感じました。

識から「介護福祉経営士」の受している管理職の課題や問題

る 絶 好 の チ ャ ン ス だ と 思 い、方が多くいます。その苦労を験を決意しました。
の解決に繋がるような、情報

貢献していきたいです。

今回、１級の勉強をするな

ことを私の同僚にも情報発信ぼ

よ し ま る

していきたいと思います。

受験しました。

く

私は、大学院で介護福祉経ことや研究会で得た知識や情研究会で得た情報やノウハウを
実務の現場で活かしていきたい

株式会社フジケンシルバーサービス（神奈川県川崎市）
生活支援相談員

久保 吉丸

今後は、地域の介護事業所

発信や成功事例共有をしていこ

かで、マネジメントを体系的じゅんければと思っています。

いに学習ができたと感じると共

ご

五井 淳子

アクティ労務管理事務所（東京都渋谷区）
代表

専門性に、福祉サービスの幅

社労士の専門性に介護経営の知識をプラスし質の高い介護人材の育成をサポートしたい
私は、縁あって介護事業所

知るにつれて、介護経営をきなどによる特殊な就業環境を

険 労 務 士 の 資 格 を も つ「 介 護

導されてきています。社会保も労務管理について厳しく指

また、最近では実地指導で理職として利用者満足度や職

現在は、デイサービスの管した。

いう思いから受験を決意しま

仕事の幅を広げていきたいとした。介護経営を学ぶことでます。今後も研究会に参加す換できる貴重な場となっていそれぞれがもつ情報を意見交す。介護業界の動向や参加者

他業種の方も参加していまン ト 層 や 現 場 職 員 の ほ か に、では、介護事業所のマネジメ「 介 護 福 祉 経 営 士 」の 研 究 会

報は、実務に役立っているとちんと学びたいと思い受験を

福 祉 経 営 士 」が 益 々 求 め ら れ

員満足度の向上に結び付けるることで学びを深めていきた

感じています。

しました。学習を通じて介護てきますので、介護事業所とため、組織マネジメントに注

いと思います。

営に関する研究をしていた時業界の理解を深めることがで関わりをもつ社会保険労務士

力 し て い ま す。「 介 護 福 祉 経に「介護福祉経営士」を知りまきました。

の皆さんも、業界を知るきっ営 士 」の 学 習 を 通 じ て 学 ん だ

広い知識をプラスした提案を今後は、離職しない人財のかけの一つとして資格に挑戦していきたいと思います。

採用や育成、モチベーション

してもらいたいと思います。

とのお仕事を多く頂いていまアップのための賃金制度の構

http://www.hcmi-e.jp/

ヘルスケア経営学院※お支払いはクレジット決済、
インターネットバンキングのいずれかを選べます。
【受講料】

インターネットセミナー【介護福祉経営講座】とは…

●介護福祉経営士正会員価格：1,200円＋税（小濱介護経営事務所代表）●一般価格：3,200円＋税

介護福祉経営の現場における課題解決とマネジメント力の向上を目的として創刊された「介護福祉経営士実行力テキストシリーズ」（日本医療企画刊・各巻1,800円＋税）を教材としたインターネットセミナーです。介護福祉経営に携わるすべての方のスキルアップに向け、
テキストの執筆陣がより実践的にわかりやすく解説します。

講師：小濱道博す。介護事業所の介護保険法

築といった社会保険労務士のよくわかる 〜増加する不正請求指導と行政処分への対策＆事前準備〜

実地指導への対応マニュアル8

日本医療企画 教育・出版事業本部 ヘルスケア経営学院
TEL：03-3256-2863 E-mail:info@hcmi-e.jp

受講方法やお問い合わせはインターネットセミナー【介護福祉経営講座】
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に役
営
経
！
介護
中！
開講
!!
講座
開講
続々
他
その

© arkgarden- Fotolia.com

2014 年 11 月、第１回「介護福祉経営士１級（筆記）」資格認定試験が実施され、101 名の合格者が誕生しました。また、「介護福祉経営士２級」は、計５回の資格認定試験までの合格者の累計が、703 名となりました。介護施設・事業所、企業などから多くの方々が受験し、合格しています。どのような目的で受験し、どのように「介護福祉経営士」の資格を業務に活かそうと考えているのか、合格者に話を聞きました。

全国を飛び回る人気講師・小濱道博氏が、実地指導に向けてあらかじめ準備すべきこと、実際の対応、その後の手続きまで、さまざまな事例を挙げてわかりやすく解説します。大好評のセミナーを臨場感たっぷりにインターネットで受講できます。



（4）

「サービス評価の適正化と効率的なサービス提供体制の構築」について確認した。また、介護職員処遇改善加算についてはさらなる上乗せ

関東支部

介護報酬改定までに
備 え て お くべき ポ イ
ントを学ぶ

介護報酬改定に向けの参加者同士の交流を深めた。参加者からは「今後何を準備したら良いかが明確になった」、「２０２５年に向けたビジョンを描いて、段階的に計画を策定する重要性を改めて感じた」、

評価区分の新設に伴うた動きが大詰めを迎え、など多くの声が挙がった。

体 制 づ く り に つ い て、

月 日に馬場博氏
（一般

た。

東北支部

社 団 法 人 Ｃ Ｃ. Ｎ. Ｅ Ｔ

今後も関東支部で日、同支部設立後

普段できないので、と

チーフアドバイザー）
をは、タイムリーな話題「他職種の方との交流は人限定

日本の未来を創る介護福祉分野の新資格

４月までに準備すべき

参 加 者 か ら は、「介

講師に迎え、を提供し、介護業界に絡先を明記ください。

今後の重要性を解説し、護業界全体の動向やビの「介護報酬改定の動向

関わる人材のつながりすので、匿名の場合でも必ず氏名、ご連

主要サービスごとに改

ジネスパートナーであとポイント解説勉強会」

を強くする場を提供し返しご連絡をさしあげる場合もございま12ても良い機会になった」

る介護サービス事業所を開催した。当日は介ていく。

jp）でお寄せください。投稿の際、折りこと、重要なポイント

はじめてとなる研究が受けると考えられる護事業者やコンサルタ

0572）またはメール（nkfknews@nkfk.

19を理解すべく、昨年

会・情報交換会を開催

介護報酬改定の影響に

ント、関連企業から「お悩み相談」係までFAX（03-3256-

12

定のポイントを整理しした。
「２０１５年度介

ついて知ることができ

支 部 設 立 後 初の研 究会・情報交換会を開催

護報酬改定の方向性にた」（医療・介護関連企ないという疑問・質問がありましたら、

16

19

東北支部は、昨年

ついて」
をテーマに、介近な人に聞けない、調べたけれどわから

20

月

護福祉経営士や医療経人が参加。

介護報酬改定に向けた

業勤務）などの感想が聞

今後、東北支部では、スケジュールから基本

営士、医療・介護関連新設される介護職員処的な視点や改定の狙い、

勉 強 会 の 前 半 で は、同研究会は、介護報酬

遇改善加算（キャリアパ事業戦略策定のプロセ

かれた。

改定の動向や最新情報

ス要件ⅠおよびⅡ）をす

ス な ど を 詳 し く 講 義。

企業を含め５人が参加を学び、議論を通じて、でに取り入れている介後半ではフリートーク

した。

介護福祉経営士として護サービス事業所の先や有識者がていねいにお答えします。身の役割を再認識するこ

お悩み・疑問・質問に、介護福祉経営士

交流会を行い、他業種究会の開催を予定してスタートします。介護に関する皆さんの行事例をもとにした研

まず、事務局より社いる。
第15号より新企画「お悩み相談」がとを目的としたもの。

会保障審議会・介護給付費分科会で議論されている情報を提供。

同改定の基本視点である①「地域包括ケアシ

ステムの構築に向けた、

在宅中重度者や認知症高齢者への対応の更なる強化」、②「介護人材確保対策の推進」、③“お悩み相談”受付中

2015.1.30

一般社団法人介護福祉指導教育推進機構設立記念フォーラム「介護福祉経営士」 必要とされる介護福祉の教育指導者像とは
1 級・2 級 資格認定試験日程「介護福祉経営士 2 級」 「介護福祉経営士 1 級」
第7回
第8回
第9回

2015 年7 月 12 日（日）2015 年

11 月 8 日（日）2016 年2 月 21 日（日）●試験時間／ 60 分
●出題問数／ 40 問
●出題形式／多肢選択式・
マークシート記入

第2回

（筆 記）

2015 年

11 月 8 日（日）「介護福祉経営士 1 級」資格認定試験
は、 同 2 級資格認定を受けることが受験要件となります。
筆記試験を合格後、「実践研修」の修了を経て「介護福祉経営士 1 級」への資格認定変更を行います。

●試験時間／ 80 分
●出題問数／ 50 問
●出題形式／多肢選択式・
マークシート記入

試験会場：札幌・仙台・東京・名古屋・金沢・大阪・福岡（予定）ほか
主催：一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会

試験のお申し込み・お問い合わせ・資料請求はウェブで……

http://www.nkfk.jp/
介護福祉経営士検索2015 年３月東京で開催決定 !!

共催（一般社団法人介護福祉指導教育推進機構／株式会社日本医療企画）
本機構は、介護福祉の教育指導者の養成・支援に資する取り組みを通じて、日本の介護福祉サービスの発展に寄与することを目的に設立。この度、設立記念フォーラムを開催することといたしました。

会 場：株式会社日本医療企画 もとみやセミナールーム（東京都千代田区）

プログラム

参加費
（予定）
：2 , 000 円（テキスト代込）第Ⅰ部

講演者：厚生労働省「介護人材確保の（調整中）
方向性について」

第Ⅱ部

講演者：黒澤貞夫

第Ⅲ部

説

一般社団法人介護福祉指導「介護福祉分野の人財育成に必要な６つの視点」 教育推進機構 代表理事
明：

「介護福祉分野における教育指導者 一般社団法人介護福祉指導の新しい認定制度について」 教育推進機構 事務局
全国各地で開催準備中！ 順次ご案内してまいります。
設立記念フォーラム・機構へのお問い合わせ・資料請求はウェブで…

http://kaigo-education.jp/［問い合わせ］
一般社団法人介護福祉指導教育推進機構〒 101-0042 東京都千代田区神田東松下町 17 番地 もとみやビル 3Ｆ
TEL：03‐3526‐5531 FAX：03‐3526‐5532