札幌市

NO.

018（令和3年3月1日号）

発行所

札幌市産業医協議会事務局〒 060-8581

札幌市中央区大通西 19 丁目
札幌市医師会内
TEL（011）611-4181
FAX（011）643-1511

発行責任者：佐藤修二

産業医協議会だよりをお届けします。
コロナ禍の大変な中で新年を迎えることになりました。今年は医療機関と市民が協力して感染症対策を徹底し、ワクチン開発などにより、長いトンネルを抜け出すことを切に願います。産業医活動も大いに影響を受け、協議会主催の研修会は年間 8 回の開催を予定していたところ、今年度は 4 回の開催にとどまり、
しかも事前予約制で参加人数を制限せざるを得なくなりました。産業医研修の機会が減ってしまい、会員の先生方には大変ご迷惑をおかけしたことをお詫びいたします。
札幌市産業医協議会
会長

佐藤

修二

今年度第 1 回研修会は緊急事態宣言のために大幅に遅れ、7 月の開催となりました。10 月までの 4 ヶ月間に北海道労働局労働基準部健康課の菊地俊文課長による「最近の労働衛生行政について」の研修を皮切りに、第 2 回「治療と仕事の両立支援に関する最近の動向」（産業医科大学

回「職域における新型コロナウイルス感染症対策」（旭川北医院

院長

准教授

立石清一郎

松崎道幸

先生）
、第 3

先生）
、第 4 回「新型コロナウイルス問題による経済的不況下での労働者のメンタルヘルス」（北海道千歳リハビリテーション大
学

学長

森

満

先生）と 4 回の研修会を開催し、いずれも産業保健活動を実践するためには非常に貴重な学習の場となりました。11 月以降は札幌市内の新型コロナウイルス感染症の拡大を鑑み、予定していた研修会は全て中止となりました。今後、感染状況を見ながら 2021 年 4 月以降に再開を検討し、ホームページでお知らせいたします。
2020 年 3 月には労働基準監督署の協力を得て札幌市内の 1,898 事業場に対して産業保健活動に関するアンケート調査を実施しました。同様の調査は当協議会で 1987 年、2003 年と 2 回実施していますが、今回の調査では札幌地域では産業保健活動が着実に前進していること、産業医の役割がいっそう重要になっていることが確認されました。今回得られた情報を詳しく分析し、今後の産業医活動に生かして行
きたいと考えます。
2021 年は新型コロナウイルス感染症の感染拡大を収束させ、通常の社会活動と生活を取り戻さなければなりません。産業保健活動も困難を乗り越えて前進させるべきでしょう。産業医活動への期待と要望に応えるべく、より一層の研鑽と努力が必要です。産業医協議会は地域の産業保健活動のさらなる充実をめざし、関係する団体と連携しながら取組を強めていきたいと思います。今年も会員の皆様のご協力を何卒よろしくお願い申し上げます。

No.018（2）

令和 3 年 3 月 1 日

産業医研修会講演要旨（令和 2 年 7 月 17 日）「最近の労働衛生行政について」
講師

１

菊地

俊文 先生（北海道労働局労働基準部健康課）

令和２年度北海道労働快適な職場環境の形成を促進することを目的とし

局 行 政 運 営 方 針 及 び 第 13て制定され、労働災害防止関係法令の中核をなし

次労働災害防止計画ています。その後、各種技術の進歩等々の変化に

北海道労働局においては、令和２年度は行政運営

あわせ改正され現在に至っています。
４

労働衛生管理の基本

方針の最重要課題として、労働衛生の５管理とは、作業環境の測定等の作

産業医・産業保健機能の強業環境管理、有害要因の抑制、作業方法の改善な化、メンタルヘルス対策を挙げて推進しています。

どの作業管理、健診の実施と事後措置、健康指導

第 13 次労働災害防止計画では、中長期的な方針となど健康管理、また、労働衛生についての正しいして産業医等により面接指導、相談の確実な実施

理解と能力向上を行う労働衛生教育、組織の確立など労働者の健康確保対策の強化、労働者の過重のための労働衛生管理体制の確立が重要です。ま

労働による健康障害を防止するため対策の推進、た、リスクアセスメントの導入と労働安全衛生マ

メンタルヘルス対策等の推進などに注力していま

ネジメントシステムを取り入れた労働衛生管理をす。

行うことが必要です。

２

５

労働者をとりまく環境

産業医制度・産業保健機能ほか

近年、職業生活等に関して強い不安やストレス

平成 30 年６月に成立した働き方改革関連法によを感じる労働者が６割弱を占めています。また、り産業医の権限や産業保健機能が強化されていま業務による心理的負荷を原因として精神障害を発す。この改正により産業医の在り方を見直し、産症し或いは自殺に至る事案も増加傾向にあります。

業医等が医学専門的立場から労働者の健康確保の一般健康診断の結果、脳・心疾患の発症に関連ため一層効果的な活動を行いやすい環境整備を行する脂質異常症、高血圧症等につながる所見を有うとともに、過重な長時間労働やメンタルヘルスする者の割合が高くなってきており、さらに、高不調等により過労死等のリスクが高い状況にある

年齢労働者の割合が増加し、身体機能の低下に関労働者を見逃さないため、医師による面接指導、連する労働災害もみられます。

産業医等による健康相談等が確実に実施されるよ３

う産業保健機能の強化が図られました。

労働安全衛生法について

労働安全衛生法は、昭和 47 年に、労働災害の防６

その他

止のための危険防止基準の確立、責任体制の明確

特定化学物質障害予防規則等特殊健康診断の項

化及び自主的活動の促進の措置を総合的に講ずる目改正のポイント、改正電離放射線障害防止規則、等により職場における労働者の安全と健康を確保、石綿障害予防規則の改正点の概要など。

令和 3 年 3 月 1 日

No.018（3）

産業医研修会講演要旨（令和 2 年 9 月 14 日）「治療と仕事の両立支援に関する最近の動向」
講師

立石

清一郎 先生（産業医科大学 両立支援科学 准教授）

治療を受けながら仕事をは産業医にも期待されますし、職業人生の危機と両立することは容易なこという社会的痛みに対してはまさに職場の唯一の医ではありません。ほとんど療職である産業医に大きな期待が寄せられるとこの労働者は、日々仕事に没ろです。それでは、社会的痛みを防ぐための行動

頭し、よもや自分が病気にとはどのようなことがあるでしょうか。

なるということを想定しえ労働というのは、やはり一定の作業上の負担がません。それらの労働者の中には、診断から治療あります。健康な時にはその負担に耐えられても、にかけてパニック状態におちいり、仕事を辞めて治療中には負担に耐えられない、または相当程度

しまうという不合理な選択や配慮を言い出しがた

無理しないと対応できない、ということがありま

く無理をして働き心身の体調を崩してしまうものす。そのようなときの配慮の考え方として、医学もいます。いわば、小さな災害が当事者の中では的に予見可能である場合の配慮を『安全配慮』、医起こっている状況です。災害は他者の支援なくし学的とは言えないがその症状から類推するに配慮て乗り越えるのはかなり負担の大きいことであるを受けたほうが働きやすくなるような配慮を『合理ことが知られています。したがって、個人の災害的配慮』と分類することで、配慮を構造的に理解すである疾病罹患時の「治療と仕事の両立支援」が注ることが可能になることが研究結果から見出され目されており、特に産業医に対して期待が集まっています。産業医としては、事業者に言いっぱなているところです。

しの意見を述べることなく、実現可能性や配慮の治療というと医療機関に限局しているもののよ

背景を踏まえた意見を述べることが重要であるとうにとらえられがちです。手術・抗がん剤治療・思われます。

疼痛コントロールといった従来の治療は確かに医「事業場における治療と仕事の両立支援における療機関でしかその役割を担うことができません。

ガイドライン」が発出されています。すべての働き

しかし、“痛み”という視点に立った場合には職場たいと考える人たちが働ける社会、“一億総活躍社や産業医に多く対応できることがあります。痛み会”の構築に産業医は大きく貢献できると思われまには、①身体的、②心理的、③社会的、④スピリチュ

す。

アル、という４つの側面があります。心理的ケア

No.018（4）

令和 3 年 3 月 1 日

産業医研修会講演要旨（令和 2 年 10 月 2 日）

「職域における新型コロナウイルス感染症対策」
講師

松崎

道幸 先生（旭川北医院 院長）

新型コロナウイルス感染

では、医療ケアワーカーだけでなく、一般の方々症アウトブレイク後、10 カ

もしっかりとマスクをし、社会的距離（2 メートル

月の時点で明らかになった程度）を確保することが重要である。

主要点を述べる。

4．PCR 陰性でも、発熱などの症状のある人々は1．無症状あるいは発病前

8 日間程度のステイホームが勧奨されるにウイルス排出量が大きく

職域での大きな問題は、発熱などウイルス感染

なり、感染が広がりやすい症状を呈する従業員に対する対応である。PCR 陽

コ ロ ナ ウ イ ル ス 族 の 感 染 症 で あ る SARS、性ならば、保健所の指示に従い、入院などが必要

MERS は、発熱など症状が発生した時点ではウイである。PCR ができない、あるいは PCR 陰性のルス排出が少ない。しかし新型コロナでは、発病場合は、日本産業衛生学会のガイドおよび、PCRの 2、3 日前にすでに大量のウイルスを排出するよ検査の限界および、感染後、二次感染力のある期

うになる。したがって、無症状、あるいはごく軽間についての調査報告をもとにすれば、いずれの症の感染者から二次感染がおこるおそれが高い。

場合でも、症状出現から 8 日程度ステイホームを

PCR 陽性者の半数近くが無症状だったというサー

したのち、完全に無症状となったことを確認後、ベイランス結果も報告されている。したがって、就業再開とすることが妥当と考えられる。なお、症状のある者だけを検査しても感染拡大は防げな

濃厚接触者は PCR 検査が陰性でも、最終接触からい。

14 日間のステイホームが必要。

2．飛沫感染だけでなく空気感染も重要な感染ルー

5．新型コロナ感染リスクを高める要因は、①
「風

トである

邪」症状のある職員が勤務している、②職員が他の

感染者の咳やくしゃみ飛沫を直接浴びた場合二施設でも働いている（ダブルワーク・トリプルワー

次感染が起きるが、感染者と同じ空間に居た場合、ク）、③飛沫感染・接触感染・目の保護などの標準

咳やくしゃみの飛沫を浴びなくとも、感染者が呼的感染予防対策への理解不足・順守違反、④感染

吸や会話で排出したウイルスを含むエアロゾルが、予防資材（個人予防具・アルコール消毒剤など）の数メートル離れた人々に二次感染を起こすことが不足、⑤コロナ感染と気づかない・気づけない問確認されている。さらに、集合住宅で、換気ドラ

題（ 楽 観 主 義、 す ぐ に PCR 検 査 で き な い、

フトから逆流した空気ばく露によって感染クラス

COVID-19 感染に特異的症状がないなど）。

ターが発生した報告もある。
3．マスクと社会的（物理的）距離確保が、当面の感染予防の主要対策である
有効で安全性の高いワクチンが実用化されるま

新型コロナに関する情報は日々集積されており、常に最新のエビデンスに基づいて職域の健康を守ることが重要である。

令和 3 年 3 月 1 日

No.018（5）

産業医研修会講演要旨（令和 2 年 10 月 28 日）「新型コロナウイルス問題による経済的不況下での労働者のメンタルヘルス」～社会的資本の活用とストレスへの対処策～講師

森満 先生（北海道千歳リハビリテーション大学 学長）

2019 年 12 月 末（ 一 説 で活用されていた。しかし、今後の状況如何では、は 11 月半ば）に中国湖北省

これらの対策だけでは済まない可能性がある。さ武漢市で発生したコロナウ

らに、経済的不況の実態を示したが、倒産件数のイ ル ス COV-SARS-2 に よ

増加、完全失業率の上昇、解雇や雇い止めの増加

る COVID-19 感染症の世界が起きており、特に非正規労働者を中心に、経済的流行は、日本では 2020

的困窮に陥っている者が増えている。そして、経年 1 月 16 日に最初の感染者

済的不況が労働者の身体的・精神的健康に及ぼすが確認されて以来流行が拡大し、北海道において影響について、過去の報告を検討したが、不況時は他の地域に先駆けて 2 月 28 日に独自の緊急事態に は 自 殺 者 数 が 増 加 し た と い う 報 告 が あ っ た。

宣言が出された。その後、4 月 16 日に政府による2020 年 8 月頃から、日本でも自殺者数の増加の兆

全国の緊急事態宣言が出され、4 月 23 日に北海道しが見られている。

は 13 の特定警戒都道府県の中の 1 つに指定され、COVID-19 の流行による生活習慣の変化や精神

5 月 26 日に解除されるまで続いた。観光・宿泊業

的ストレスの増加によって、労働者における身体と飲食・小売業などを中心に、休業や営業時間短的健康度や精神的健康度への悪影響が危惧される。

縮により経済的活動が縮小し、それらの企業等にその影響を減弱するためには、本人の社会的資本

属する労働者を中心に、収入は大きく減少するこの活用、すなわち、本人への社会的支援の強化、とになった。また、不要不急の外出が自粛され、本人の社会的参加とネットワークの活用、および、地域住民においては身体活動の低下を含む生活習

本人と他者の信頼と相互関係の強化が必要である

慣 の 変 化 が 起 き て い る と 推 測 さ れ る。 今 回 のと考えられる。さらに、本人の精神的ストレスに

COVID-19 流行による労働者や住民への経済的負対する捉え方とストレスへの対処の仕方へ介入す

荷は、以前の経済的不況よりもさらに大きな影響

ることによって、健康への悪影響を減弱できる可を及ぼしていることが報じられている。

能性があると考えられる。

まず、新型コロナウイルスの流行の状況を検討

結論として、COVID-19 の流行による経済的不したが、今後どのように変わっていくのかは予断

況による労働者の健康への影響を減らすには、経を許さない、と考えられた。次に、経済的不況へ

済的困窮に陥らないように支援することが何よりの対策を示したが、特に、雇用調整助成金、住居も大切であるが、同時に、適切なメンタルヘルス

確保給付金、緊急小口資金、総合支援金、などが対策も重要であると考えられる。

No.018（6）令和 3 年 3 月 1 日

耳鼻科から見た“デスクワーク症候群のめまい・耳鳴”
松島

まつしま耳鼻咽喉科・耳鳴・めまいクリニック
めまい（眩暈）は、深部受容器・耳・眼からの情等でデフォールト状態の低報を脳で統合した空間における位置感覚が破綻し下が起き、難聴の有無にかた状態です。デスクワーク症候群（DWS）の眩暈は、かわらず、不眠があります

肩・首・腰等の深部受容器からの異常インパルスと耳鳴も発症します 2）。

純一が原因と考えられていますが、実際、局麻剤によ

労働条件の改善、加えてる大後頭神経ブロックを行うと耳鳴・歩行の改善

ストレスによる内耳障害にがみられました 1）。

伴う前庭障害を起こさないという予防が最も良い

もっと深刻な DWS の眩暈として、ストレスが治療です。不幸な事に発症した場合は、正しい診

原因の内耳血流障害による耳性眩暈が回復しても断を行い、漫然と投薬するのではなく過剰適応と遷延化する例です。これは元々仕事上過度な視覚いう脳機能異常の改善を試みる事が最善と考えま

優位な状態にあった時、急性期の適応反応としてす。それには自律機能訓練法が効果あるとの報告

さらに視覚の過剰適応になった場合です。疲れてがあり、当院でも「眩暈・耳鳴・難聴は脳で治す」

くると、脳での対応が出来なくなり、30Hz で動という概念で脳機能改善に心身医学療法による治くデイスプレイ画面で眩暈感が惹起されます。

療を行っています 3）。結果の一部として、一時間

最近耳鼻科で、こうした視覚優位な人達の眩暈という短時間の自律機能訓練直後、他覚的に眼球が注目を浴びています。持続性知覚性姿勢誘発め

震盪の減弱、自覚的に眩暈の軽減が起きる事を報まい（PPPD）という疾患です。前庭障害による急

告し、小脳より高位の大脳レベルでの代償機能を性眩暈への適応反応として姿勢制御を視覚優位へ出現させ、「眩暈は脳で治す」の証左としました 4）。

シフトさせ、以前にはなかった些細な視覚刺激で不幸にしてDWSによる眩暈・耳鳴が発症した時は、眩暈が誘発される疾患で、脳の過剰適応が改善さ漫然と薬を投与するのではなく、労働環境の改善れない限り眩暈が持続します。体動等の体性感覚をし、それでも良くならない場合は、諸家の報告の過剰適応になった場合は体動で悪化します。

の如く自律機能訓練治療により、早く仕事に復帰

PPPD は自然軽快することが少なく、適切な治させる事が望ましいと考えます。

療が行われないと仕事に支障がでて不安症や鬱を1．
Matsushima J et al （1999） Int Tinnitus J；

発症すると、長期に眩暈が持続します。DWS と同

2．松島純一 （2020） 耳鳴とは・・人と動物か

じく比較的若年の就労期に高率に発症し、日常生らの知見、分担執筆

活の支障度も高いことから、社会的にも重要な慢

3．http://www.matsushima-miminari.com；

性疾患です。DWSの患者で視覚の過剰適応となり、4．松島純一 （2019） 口演

眩暈の慢性化で仕事に支障が出た場合、不安・鬱会，於：札幌於：音の事典、朝倉書店；

北海道めまい研究令和 3 年 3 月 1 日

No.018（7）第 41 回 札幌市産業医協議会総会〈Ⅰ．令和元年度事業報告〉

参加者:99 名

1．第 40 回

単】総会【5 月 9 日（木）位:基礎研修（実地 2）、生涯研修（実地 2）

2．会議等の開催状況

第 5 回産業医研修会

・役員会

4 回
【4 月 18 日（木）、6 月 6 日（木）、日

時:令和元年 10 月 17 日（木）18:30 ~8 月 27 日（火）、12 月 5 日（木）】場

所:札幌市医師会館

5 階大ホール

テーマ:
「整形外科からの産業保健・労働衛生につ
3．研修会及び勉強会

いて」

第 1 回産業医研修会

講

師:国家公務員共済組合連合会 斗南病院

日時:平成 31 年 4 月 12 日（金）18:30 ~整形外科科長・脊椎疾患センター長場

所:札幌市医師会館

楫野

5 階大ホール

知道

テーマ:
「働き方改革及び産業医の勧告権について」

参加者:282 名

講

単師:北海道労働局
本持

仁史

労働基準部

健康部長

先生

位:基礎研修（後期 2）、生涯研修（専門 2）

氏

参加者:332 名

第 6 回産業医研修会（札幌市勤務医協議会及び札幌

単市病院協議会との共催）

位:基礎研修（後期 2）、生涯研修（更新 2）日時:令和元年 11 月 12 日（火）18:30 ~第 2 回産業医研修会

場

所:札幌市医師会館

日時:令和元年 6 月 14 日（金）18:30 ~テーマ:
「産業医活動の実際―どうなる医師の働き

場

所:札幌市医師会館

5 階大ホール

方改革―」

テーマ:
「できる産業医はここが違う！~産業医の講

パラダイムシフトが始まった~」講

師:産業医科大学
浜口

産業衛生教授伝博5 階大ホール

師:北海道労働保健管理協会相談役
医療本部長

清田

典宏 先生

参加者:241 名

先生

単位:基礎研修（後期 2）、生涯研修（専門 2）

参加者:327 名
単位:基礎研修（後期 2）、生涯研修（専門 2）

第 7 回産業医研修会について
日

時:令和元年 12 月 4 日（水）18:30 ~第 3 回産業医研修会【実地研修】

場

所:札幌市医師会館

日

テーマ:
「がん治療と仕事の両立支援 - 医療機関と時:令和元年 7 月 3 日（水）、4 日（木）
14:30 ~ 16:30

5 階大ホールのやり取りのアクティブラーニング（放場

所:アサヒビール北海道工場

研

修:職場巡視射線治療の例を中心に）」講 師:北海道大学大学院医学研究院連携研究セ

参加者:110 名

ンター

単

教授

位:基礎研修（実地 2）、生涯研修（実地 2）

陽子線治療医学教室
白土

博樹

先生

参加者:242 名
第 4 回産業医研修会【実地研修】

単日

時:令和元年 8 月 9 日（金）18:30 ~場

所:札幌市医師会館

5 階大ホール

テーマ:「作業環境測定結果の読み方」
講

師:産業医科大学保健センター
副センター長

立石

清一郎

先生

位:基礎研修（実地 2）、生涯研修（実地 2）

No.018（8）令和 3 年 3 月 1 日

第 8 回産業医研修会について

8．札幌地域産業保健センター事業への協力

日時:令和元年 2 月 6 日（木）18:30 ~①場

所:札幌市医師会館

5 階大ホール

・昼間健康相談窓口

テーマ:「職場におけるメンタルヘルス」
講

師:札幌花園病院院長

松原

438 事業場良次

先生

参加者:245 名
単

健康相談窓口・第 29 回日本産業衛生学会全国協議会
会

期:令和元年 9 月 12 日（木）~ 14 日（土）会

場:仙台市（仙台国際センター）

3,117 人
42 人

2 回開設

延べ

209 人

・個別事業場訪問

2 回開設

2 事業場

メインテーマ:「“働きたい”を支える産業保健」

延べ・外部医療機関
49 事業場

4．学会等への参加

延べ・脳・心臓疾患対象労働者の相談
32 事業場

位:基礎研修（後期 2）、生涯研修（専門 2）

52 回開催延べ30 人

・メンタルヘルス・高ストレス者面談
7 回開設

7 事業場

延べ

7人

・昼間長時間相談窓口

参加者:佐藤修二

先生（札幌市産業医協議会会長）佐藤広和

先生（札幌市産業医協議会副会長）

原俊之

先生（札幌市産業医協議会幹事）

福島麻美

先生（札幌市産業医協議会幹事）

・ポスター発表

29 回開設56 事業場

延べ56 人

・インターネット相談
3 回開設

6 事業場

延べ

6人

②事業説明会

テーマ:札幌市における産業医活動の実態と職務権限強化に対する意識調査結果

・事業場及び関係団体に赴き説明会を実施
6 回開設

延べ参加人数

740 人

発表者:札幌市産業医協議会
（佐藤


修二、杉江

広紀、藤田

佐藤

広和、原

福島

麻美、佐々木裕一）

俊之、中野

洋、
洋一郎、

③会議等開催状況
・令和元年度札幌地域産業保健センター運営協議会
令和 2 年 3 月 2 日（月）⇒新型コロナ感染拡大防止のため中止

5．調査研究・産業医活動に関するアンケート調査（平成 31 年 2月・4 月・6 月の研修会に参加した医師）〈Ⅱ．令和 2 年度事業計画〉
1．総会の開催
2．役員会の開催

1 回予定
2 回予定

・事 業場の産業保健活動に関するアンケート調査

3．産業医研修会及び勉強会の開催 7 回予定（令和 2 年 2 月）
（50 名以上の事業場）

4．産業保健活動に関する調査・研究
5．日本産業衛生学会等への参加

6．札幌市産業医協議会だよりの発刊

6．ホームページの運営

・会誌「札幌市産業医協議会だより」

7．会報誌の発刊「札幌市産業医協議会だより」

第 17 号の発刊（令和 2 年 1 月 20 日付）

8．北海道医師会産業保健活動推進委員会への参画
9．札幌地域産業保健センター事業への協力

7．札幌市産業医協議会ホームページ（開設:平成 14 年 3 月 22 日）
・平成 29 年 6 月 1 日よりリニューアル
URLhttp://www.sapporo-sanpo.com/
sangoui/

・会員専用ページ構築（令和元年 1 月 20 日付）

10．日医産業医制度更新啓蒙通知の発送
11．その他目的達成上必要な事業

令和 3 年 3 月 1 日

No.018（9）〈Ⅲ．令和元年度

札幌市産業医協議会会計収支決算書〉

収入の部
項

単位：円

予算額との比較
増
減

予算額

決算額

金

3,994,910

3,994,910

費1,977,000

2,043,000

補助及び交付金250,000

250,000

札幌市医師会交付金

250,000

総会時祝儀
道医研修会協賛金
参加費 1,000 × 324 名
利息

20,000360,708
324,000
23

繰

目
越

会

諸

収

合

説

明

平成 30 年度決算残高66,000入

301,000

704,731403,731

計

6,522,910

6,992,641

469,731

年会費

3,000 × 681 名

2,043,000

0

支出の部
項

単位：円

目

予算額

決算額

予算額との比較
増
減

説

明

会

議

費

1,010,000

704,000

306,000

費用弁償（役員会等）

監査費用弁償
総会経費
食糧費

総

務

費

800,000

236,027

563,973

通信費（総会案内等）
事務委託費

725,660

研修会
1,078,622
講師謝金
350,000
講師旅費
201,480
実地研修経費
3,606
役員等費用弁償
32,000
事務協力者謝礼
50,000
開催案内通信費
441,536
産業医だより印刷代
154,000
会員専用ページ構築費用
165,000
日本産業衛生学会旅費
565,120
講師との懇談経費
51,689
アンケート送料
188,409
アンケート入力業務委託料
101,500
香典代
レタックス

事

業

費3,030,000

2,304,340

積

立金

1,000,000

1,000,000

予

備

合



費

682,910

6,462

676,448

計

6,522,910

4,250,829

2,272,081

248,000
4,000
234,000
218,000
136,027
100,000

1,000,000
5,000
1,462

収入決算額
支出決算額
収入支出差引残高
次年度への繰越額

6,992,641
4,250,829
2,741,812
2,741,812〈Ⅳ．令和２年度札幌市産業医協議会会計収支予算書〉
収入の部
項

単位：円

前年度予算額との比較
増
減

前年度予算額

予算額

金3,994,910

2,819,812

費1,977,000

2,109,000

補助及び交付金250,000

250,000

札幌市医師会交付金

250,000

諸入

301,000

301,000

研修会参加費
預金利息

300,000
1,000

計6,522,910

5,479,812

繰

目
越

会
収

合

1,175,098
132,000

説明

令和元年度決算残高
年会員

3,000 × 703 名

2,109,000

1,000 × 300 名

1,043,098

支出の部
項

単位：円

目

前年度予算額

予算額

会

議

費

1,010,000

1,010,000

総務費

800,000

500,000

事

業

費

3,030,000

3,061,000

前年度予算額との比較
増減

300,000

31,000積立

金

1,000,000

500,000

500,000予

備

費682,910

408,812274,098

計

6,522,910

5,479,812

合31,0001,074,098

説

明

費用弁償
（役員会等）

総会経費
食糧費

400,000
360,000
250,000

通信費・ハガキ印刷代等
消耗品費等
事務委託費

350,000
50,000100,000

研修会並びに勉強会
研修会開催案内郵送費
研修会資料等消耗品費
研修会事務協力費
調査研究費
アンケート入力業務委託料
日本産業衛生学会等旅費
会報誌の発刊
ホームページ維持費
他団体との懇談会経費

1,000,000
350,000
50,00050,000150,000
210,000
981,000
250,000
30,000200,000

500,000

No.018（10）

令和 3 年 3 月 1 日

日医認定産業医制度研修会開催一覧◇産業保健部◇
開催日時

開催場所

主なテーマおよび講師

単位数

連絡先

北海道産業保・疾患治療と仕事の両立
健総合支援セ令和 3 年
アスティ 45「ACU-A」
北海道医療大学看護福祉部
ンター
生涯研修
3月8日
（月） （札幌市）
生命基礎科学講座教授 西基（011‐242‐
専門 2
18：30 ～ 定員：40 名※同一年度内に同テーマの研修会を受講 （日本医師会に申請中） 7701）
20：30 （事前に申し込みが必要です）
された方、される方は受講不可
お申し込みは
HP にて
北海道産業保・疾患治療と仕事の両立
健総合支援セ令和 3 年
旭川トーヨーホテル
北海道医療大学看護福祉部
ンター
生涯研修
3月10日（水） （旭川市）
生命基礎科学講座教授 西基（011‐242‐
専門 2
18：30 ～ 定員：50 名※同一年度内に同テーマの研修会を受講 （日本医師会に申請中） 7701）
20：30 （事前に申し込みが必要です）
された方、される方は受講不可
お申し込みは
HP にて【第 23 回産業保健研修会】
日本産業衛生・歯科口腔疾患と働き方改革－定年 70 年
北海道自治労会館
学会北海道地時代を見据えて（札幌市）
令和 3 年
方会事務局
日之出歯科診療所 先崎 秀夫
生涯研修
3月13日（土） 定員：200 名（0166‐68‐
・職域における糖尿病対策
更新 1・専門 2
参加費：2,000 円
2402）
札幌医科大学医学部公衆衛生学講座
14：00 ～ ※日 本産業衛生学会会（日本医師会に申請中）
http://jsoh大西 浩文
17：00
員は無料
hokkaido.
・最近の労働衛生行政のトピックス（事前に申し込みが必要です）
umin.jp/
北海道産業保健総合支援センター
新田 直幸―令和 3 年度第 22 回実務向上研修―
・働く人の健康づくりの動向
中央労働災害防止協会
中央労働災害防止協会
・労 働者のストレス対策とポジティブ・
令和 3 年（札幌市）
メンタルヘルス
11月26日（金）
桜美林大学リベラルアーツ学群領域長教授
定員：60 名9：40 ～ 受講料：有（金額調整中）
種市康太郎
17：00
（事前に申し込みが必要です） ・行 動経済学とナッジの健康づくりへの応用：理論と実践
帝京大学大学院公衆衛生学研究科
非常勤講師 柴田 喜幸

中央労働災害防止協会北海道
安全衛生サー
ビスセンター（011‐512‐
2031）
生涯研修
受講資格：
専門 5
健康測定専門（日本医師会に申請中）
研修修了医師および日医認
定産業医
全て受講した場合のみ単位付与

昨年の雪まつりを最後に札幌は新型コロナウイルスの感染拡大との戦いに突入。産業医としても職場での感染対策の指導からはじまり、ウイズコロナ時代の新しい職場環境で次々に生じる課題と手探り状態で取り組む一年でした。ワクチン接種が始まるとはいえ、まだまだ気を緩めることのできない日々が続きます。お互いに情報交換しながら、アフターコロナと言える日が来るまで、協力していきましょう。
（上坂 由美子）