介護の魅力と価値を高めるのはあなたです

一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会 事務局

お問い合わせ先倒産件数が過去最多ペース！ 理由はなぜ？

宅等は、先行投資がかさむ。

拠点増を図ろうとして、かえって収益を圧迫している例が増えている。

結果、「 拠点を新設したのに職員が足りず、利用者したが、過剰投資になった

介護事業者の倒産件数が過去最悪ペース――信用調査会社が発表したデータが、介護業界のみならず社会全体に衝撃を与えている。超高齢化でマーケットが拡大しているにも関わらず、サービスの担い手である事業者の経営不振があらわになったからだ。どうしてこうなっているのか。そして、「介護福祉経営士」
が果たす役割とは――。

事業者ほど経営悪化につな

善の遅れは、規模が小さなのような要因による収益改トップはもちろん現場リーダーも「経営感覚」なくして明日はない！
こうした傾向を踏まえり、勝手の違う業種で経営がりやすい。

を受け入れられない」といて、東京商工リサーチ情報に苦慮したりするケースがによると、２０１５年１～月の「老人福祉・介護事いる。負債を 億円以上抱のに対し、負債５０００万して期待され、将来性を見「超高齢社会の有望業種と問介護事業」が 件（同 ・

な お、業 種 別 で は、「訪も肝心な経営資源であるのだろうか。まず、もっとにすれば生き残っていける

それでは今後、どのよう件で前年同期比０％増）。
「通所・短期入所

一つは人件費の増加。近営は素人」では乗り切れなのように「介護はプロ、経●関東支社 ☎ 03-3256-2885 ●関西支社 ☎ 06-7660-1761 ●九州支社 ☎ 092-418-2828 ●北信越支社 ☎076-231-7791 ●中部支社 ☎052-209-5451 ●北海道支社 ☎011-223-5125

http://www.jmp.co.jp/● テキストのお問い合わせ先／（株）
日本医療企画 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町4-14 神田平成ビル TEL：03-3256-2862 FAX：03-3256-7499

う悪循環に陥っている。こ円で、前年同期に比べると本部では次のように分析す見受けられると指摘する。

介護保険法が施行された２未満が込んで新規参入が相次い「人材」が減少しているなか
８・１％増）で続く。

かに「定着」「育成」に取り組

むかがより重要になってい合わせて拠点拡充と、先タルコストを踏まえた事業

行投資や人件費などのトー
０１５年３月期の決算をみ

計画は、これまで以上に重状況からもうかがえる。２
ると、ほとんどの企業で「増要になっている。

そのために必要なのは、

収減益 」、つ ま り 売 り 上 げが増えているのに利益が年の景気回復に伴い、介護い時代となっている。

「ヒト」「モノ」「カネ」のマネ分野の人材確保は深刻であ減ってしまっている。そのる。介護業界内だけでなく介｢ 護も経営もプロ の｣事業者に生まれかわるためジメントである。これまで

他産業との争奪戦になってには、トップだけでなく、理由は大きく２つある。

おり、人件費は上昇し、求ダーの人々も「経営感覚」
を中堅層あるいは現場リー
もう一つは建築コストの磨く必要があるのではない

人費用もかさんでいる。
高騰だ。有料老人ホーム、試験のお申し込み・お問い合わせ・資料請求はウェブで … http://www.nkfk.jp/［発行元］株式会社日本医療企画
http://www.jmp.co.jp/

会場：札幌・仙台・東京・名古屋・金沢・大阪・福岡・沖縄（予定）ほか

東京商工リサーチの集計
億４２００万円下回ってる。

０００年以降、過去最悪の１・５倍に増えている。従件（ 同 １ １業」の倒産は 件に達した。

ペースである。

介 護 事 業 」が産が右肩上がりで増加してヒト・モノ・カネので、「確保」
だけでなく、いだ。しかし、ここにきて倒満がいる背景には、介護事業へ

年次推移のグラフ（図１）のとおり、近年の倒産件数３％増）。 つ ま り 小 規 模、

マネジメントが必須

件（前年同期比 ・は高止まりしているが、過の熱意はあっても、経営は件る。 ス キ ル ア ッ プ と モ チ

ベーションを高めるような高齢者数が増えており、“追い風”が吹いているはず

教育研修や人事制度の工夫

まったくの素人で経営能力に欠ける事業者が少なくなの介護業界で、なぜ経営状

次に業歴別では、２０１多いことがわかる。

零細規模の事業者の倒産が去２年間はそれぞれだ っ た の で、 す で に そ のペースを上回っている。

いことが一番だろう」

は、事業所ごとの離職率の０年以降に設立した事業所

況が悪化するのだろうか。

が 件。つまり、設立５年

0〜4人
41件

「小規模」
「新規参入」で

このほか、本業不振の穴原因を探るヒントは、上

5億円以上
3件

格差を広げるだろう。
埋めや経営多角化をめざし

図2 負債額別倒産状況

倒産件数が増加

19か。

[介護福祉経営学 基礎Ⅱ]
医療を知る、介護報酬制度／
介護報酬請求事務、介護福祉産業論、（成年被後見人および被保佐人でないこと） 多様化する介護福祉サービス●試験時間／60分●出題問数／40問●出題形式／多肢選択式・マークシート記入●受 験 料／8,000円（税込）●受験要件／年齢、学歴、国籍等の制約はありません

業員数別でみると、５人未

資料提供：
（株）
東京商工リサーチ以内の比較的新しい事業者

5〜9人
10件

場する介護企業各社の経営
10〜19人6件

異業種から安易に新規参入

20〜49人
4件
50〜299人
1件

5千万円以上8件
1千万円以上42件

図3 従業員数別倒産状況

1億円以上
9件

11
10
08

セット価格：23,660円（税込）[介護福祉経営学 基礎Ⅰ]
介護福祉政策概論、介護福祉経営史、
介護福祉関連法規、介護福祉の仕組み、
高齢者介護と介護技術の進歩、介護福祉倫理学エントリー12月1日スタート！

42

が約６割を占めている。

年

35

0
15.1-10
14

,
,
14
,
,
12
,
,
,
09
,
07
06

,
,

もう少し詳しくみると、

15

20

05
,

0

19

介護福祉経営士テキスト
基礎編全10巻

2月21日（日）実施

10

11
えた大型倒産がゼロだった

50
10

54
100
27
23

30

150
33
38
35

40

200

負債総額は 億２５００万

図1 老人福祉・介護事業の倒産 年次推移

54

46

50

54
54

60

250
62

70

●試験科目

2016年

86

25

サービス付き高齢者向け住介護福祉経営士
第9回「介護福祉経営士2級」資格認定試験 ２級資格認定試験準拠●主催：一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会

10

62

41

24

もとみやビル３階

東京都千代田区神田東松下町17番地〒101-0042

11/25

No.20

2015.

（億円）

負債総額
件数
（件）

http://www.nkfk.jp
制作：株式会社日本医療企画
編集・発行人：林 諄☎ 03-3256-0571

地域の再構築を図るために「お互い様コミュニティ」の実現をめざす2015.11.25 （2）ター理事長の小川全夫氏

エイジング・ビジネスセン

日、ＮＰＯ法人アジアン・動の協力支援を行う、③わ組む人々との連携やその活ング（高齢化）の問題に取りる、②アジア地域でエイジにおいてモデル的に実現すらせるまちづくりを福岡市続けている。

組みづくりについて研究を唱、地域の再構築を図る仕

互い様コミュニティ」を提小 川 氏 は、さ ら に、「おを目的として活動している。

の解決に寄与する──ことい様コミュニティ』を実現

づくりの鍵になる。
『 お互を増やすことが今後の地域

域に高齢者が活躍できる場

く、担い手とするべく、地齢者を支援の受け手ではな

でいることを強調し、
「高

10
10

日本介護福祉経営人材教（九州大学名誉教授）
を講師

が国やアジア地域でこれか育協会九州支部は、 月に迎え、「 アクティブ・エ

することが社会保障費の削

九州支部にて研究会を開催

また、「 介護事業者は要介護高齢者だけを視野に事業をするのではなく、地域

くことが重要だ。介護福祉経営士の役割として、このした。

これを受けて、参加者の案。参加者の間で、議論が一般社団法人日本医療経営実践協会

点を皆で議論したい」と提をすべきか、どのような事交わされた。

アクティブ・エイジングの考えに共感し、新事業について議論が交わされた一人は、「 地域に対して何業をすべきかを模索していを勧めたいと考えている方

づくり・人づくりまで視野き、②隊員には１人ご紹介

は、ぜひご検討ください。

ご登録方法等詳細については、左記までお問い合わ

せください。

医療経営士誕生
5周年
年！
！

を広げることで新たな事業「 介 護 福 祉 経 営 士 」の 意

いただくごとに薄謝を進呈

12

展開も可能となる」と助言

義・役割に賛同し、受験者いたします。

月１日より受験申込が始まお問い合わせ先拡大に協力してくださる

募集しています。

る第９回「介護福祉経営士

今ご登録いただくと、「介護活力創造隊員」に登２級」
資格認定試験
（２０１「介護活力創造隊」事務局（㈱日本医療企画 教育事

祝「介護活力創造隊」の隊員を録すると、隊員から紹介を６年２月 日実施）より活動いただけます。

受けた方が『優待特別申込書 』で「 介 護 福 祉 経 営 士 ２

電話０３─３２５６─

業開発・推進部内）の受験を考えている方がい２８６３

周りに「介護福祉経営士」

申し込んだ場合、①受験者

る、または「介護福祉経営士」

級」資格認定試験に受験を申込者には受験料を割引

21

受験者にも紹介者にも特典！
「介護活力創造隊員」
募集中【日 時】 平成25年12月20日 9:30～17:00【会 場】 日本医療企画「もとみやセミナールーム」（ 東京都千代田区神田東松下町17 もとみやビル3階）【講 師】 馬場 博 氏（一般社団法人C.C.netチーフアドバイザー）【受講料】 8,000円（消費税、教材費含む）

講演では、ＷＨＯ（世界・介護保険制度のしくみ
・自分の会社・法人の経営の課題と、・介護経営の資源
今後めざす方向性とは？
・介護福祉における行政機関の役割…など

ら必要となる新たなエイジ

介護福祉事業の基礎知識【第 3 部】
15:00 ～ 17:00

イジングのススメ」をテー

高齢化と介護サービス市場

・高齢化の進展と介護サービス市場 ・自分の会社・法人が地域包括ケア
・地域包括ケアと地域での役割で求められる役割とは？
・介護人材の確保の方策
・介護の仕事の魅力、誇れる部分とはどのようなものか…など

減にもつながっていく」と

・介護経営に必要な6つの要素
・ドラッカーの「5つの質問」に答えてみよう
マネジメントの基礎を学ぼう ・リーダーシップとは・理念、ビジョンを共有するためどうす
・社会に貢献する組織をつくるためにればいいか？
…など

保健機関）による健康の定【第２部】
12:30 ～ 14:30

ングビジネスを開発するこ介護の本質を考える

マに研究会を開いた。

【第 1 部】
9:30 ～ 11:30

語った。

グループワークのテーマ例
・「幸せな生き方」「幸せな老い方」とは？
・良い介護サービスとは？
…など義は心身だけではなく「社講義内容・介護職の誇りと責任・介護人材の職業観
・自己成長の喜びとを通じて、アジア諸国の科目

同団体は、産学公が連携「介護福祉マネジメント基礎講座」のカリキュラム（予定）

会的」に良好な状態も含ん

一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会は、2015年12月20日（日）に「介護福祉マネジメ
ント基礎講座」の開講を決定した。同講座の対象は、介護施設・事業所の職員を想定し、介護現場においてマネジメントの視点を加えることで、現場の改善を図り、質の高いサービスを効率的に提供する意識を養う。また、利用者満足度の高いサービスの仕組みづくりにつなげることが期待できる。
同講座は、テーマごとに講義とグループワークを中心に実施し、講座を修了した人には、同協会より「修了証」を発行する。

共通課題である高齢化問題「介護福祉マネジメント基礎講座」
初の開講決定！

し、①高齢者が安心して暮2015 年 12 月20日（日）

創立５周年記念シンポジウム

医療経営士の存在意義と新たな使命――現場主導型マネジメントの確立を目指して（月）医療制度改革と地域包括ケア
平成27年12月7日
プログラム（一部）【特別講演】

参加料（会員および会員申請中）介護福祉経営士
シンポジウム 13：00〜18：00 正会員も参加 無 料
懇 親 会 18：15〜20：00 3,000円（税込）
会場：ステーションコンファレンス万世橋４Ｆ〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル4F

唐澤剛（厚生労働省保険局保険局長）【基調講演】

医療経営士が巻き起こすイノベーションと現場力――2025年に向けた新たなる挑戦と創造

川渕 孝一（東京医科歯科大学大学院医療経済学分野教授 一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会理事）【事務局】 一般社団法人 日本医療経営実践協会☎０３-５２９６-１９３３ E-mail：info@jmmpa.jp‫ۇ‬ᆫॄ‫઺܄‬ā6ୈ༃ࡥ༄ʏˋʵʐɾʸ

検 索c

（3） 2015.11.25「介護福祉教育エキスパート」 養成講座

介護の価値を学ぶことで「教え方」が上達する
一般社団法人介護福祉指導教育推進機構

今後の目標についてのレ

事後学習としては、事前

介護福祉分野の教育の質を高める
た め に、 あ ら た め て「 介 護 の 本 質 」
について学び、語り合う

ポートをまとめる。これま

学習、講義、グループワー質について、哲学や宗教をクを通じて学習したことと介護福祉分野の教育指導感謝の言葉とともに、「介

でのレポートには講師へのる。教育・研修に関しては、

護の本質を再認識できた 」

からめて受講者に語りかけ

団法人介護福祉指導教育推「 いかに自分が持っている者を養成・育成する一般社

進機構が開催する「介護福「介護教育を『言語化』して主催：一般社団法人介護福祉指導教育推進機構 お問い合わせ・資料請求はウェブへhttp://kaigo-education.jp

ものを伝えたいか」という受講対象
介護職員初任者研修教員、実務者研修教員、介護福祉士養成教員、介護現場の研修担当者等、介護福祉分
野のすべての教育・指導に係る方を対象とします。

祉教育エキスパート」養成

一般社団法人介護福祉指導教育推進機構監事、公益社団法人かながわ福祉サービス振興会理事長

いく重要性を感じた」「同じ瀬戸恒彦

思いの強さが重要であるこ

一般社団法人介護福祉指導教育推進機構代表理事、
日本生活支援学会会長

講座は、人間性・社会性を黒澤貞夫

志を持つ仲間ができてうれ

講師紹介とが強調される。

28,620円（税込）※課題図書をお持ちでない方
27,000円（税込）※課題図書をお持ちの方

磨くための教育ができる人

受 講 料

しい」
などが記された。

2016年3月19日（土） 2016年3月26日（土）

次に座学講義で掲げられ東京会場

材の育成を目的とし、受講

第２日

10

講座は本年４月より全国

第１日

たテーマをもとに、グルー

第1日目（4時間） ※午後から開催【第1部：介護とは】
第2日目
（8時間）
【第2部：介護専門職としての職業観】【第3部：介護における教育者像】

会場名

者は２日間の日程で介護福

月現在）。受講者の勤務先は、講座内容

各地で開催し 名が受講（が行われる。ファシリテー

介護サービス事業所が ％とは真反対のものです。
安倍首相は、「 介護離職ゼロ」を目指して、介護施設の整備や介護人材の育成を進め、在宅介護の負担を軽減し、仕事と介護が両立できる社会づくりを進めていきたいと述べました。これを受け政府は、首都圏で不足する特別養護老人ホーム等の介護施設を増やすために、国有地を貸し出す方針を即座に打ち出すなど、施設整備と人材確保の施策を推進していくことでしょう。
しかし、介護の現場からは、施設を増設しても慢性的な人材不足の状況が解消されなければ、十分なケアは提供できず、現場の職員が更に疲弊するとの懸念が多く示されています。
介護職員数もまた、平成22（2010）年度の133.4万人から、
平成37（2025）年度には100万人増の237～249万人が必要と推計されています。
介護職員が安心して仕事を続けられる就労環境を整備しな
ければ、つまり「介護職員の離職ゼロ」が達成されてこそ、「介
護離職ゼロ」が実現すると考えられます。そのためにも、何よりも国民全体が介護保険制度の理念に立ち返り、高齢者を社会全体で支えるという意識をあらためて共有することが重要となるのではないでしょうか。

同講座は、介護福祉教育の基本について学び、人間性・社会性を磨くための教育ができる人材を育成することを目的としています。

プごとにディスカッション

ター役を中心に意見交換・とトップ。次いで、介護職●28,620円（税込）
・・・テキストをお持ちでない方「介護福祉教育エキスパート」養成講座
受講生募集

61

「介護福祉経営士2級」
過去問にチャレンジ！

受講料「
介 （税込）
護離職トをお持ちの方
ゼ ロ」●27,000円
・・・テキス「アベノミクス」の第2ステージとして安倍首相が打ち出した「 新3本の矢 」。第1の矢は、「 希望を生み出す強い経済 」（ G D P 6 0 0 兆 円 ）。第 2の矢は、「 夢をつむぐ子 育て支 援 」（出生率1.8）。そして、第3の矢が、「安心につながる社会保
障」（ 介護離職ゼロ）です。
安倍首相は、仕事と介護の両立は大きな課題であり、
「 介護
離職ゼロ」
という明確な旗を掲げたいとの考えを示しました。
介護離職とは、要介護状態になった親の介護のために離職することを言います。総務省の調査によると、介護離職者
は、年間10万人に達しており、働きながら介護をする人も約240万人に上るとされています。
超高齢社会が進展するなか、平成27（2015）年には、1人の高齢者を2.3人の現役世代（15～64歳）
が支えていたのに対し、平成62（2050）年には1.3人で支えることになります。ちなみに介護保険制度が施行された平成12（2000）年には3.9人で支えていました。
介護保険制度は、少子高齢化、核家族化、高齢者単独世帯の増加、女性の社会進出等、家族による介護が困難な社会状況に対し、社会全体で支え合うしくみとして創設されました。介護離職は、社会全体で支え合う介護保険制度の理念

39

祉教育の本質を学ぶ。

の特長は、講義をただ聞く

調整を行い、１テーマごと

18

カリキュラム（左図参照）のではなく、事前に読み（事％となった。受講の動機

員養成事業所、社会福祉法持つ受講者によるディスにグループの意見を発表。

は、「自身のスキルを高めた

前学習）、聞き（座学講義）、

カッションは熱気を増し、い」が ％と最も多く、それ32

人が ％、大学・専門学校

いう多面的な学習法によっ休憩を取らずに議論し続けに次いで、「部下の指導に活2015異なるバックグラウンドをて、より理解を深め、スキられることも少なくない。

かす」 ％、「講師を目指す」％が続く。

事後課題レポート（1,600〜2,000字）を作成し提出

11

話し合い（グループワーク）、

ルを高めることにある。

他の事業所や施設の教育方

まとめる（レポート作成）と講師は同機構代表理事で法を聞いた受講者からは一般社団法人 介護福祉指あり、日本生活支援学会会「感動した」などの声も上が座学講義90分+グループワーク60分+「まとめレポート」作成30分

グループワーク後、参加者全員の発表（40分）+
まとめ講義（20分）

Key
Word

長の黒澤貞夫氏。黒澤氏が第3部：介護における教育者像

2日間の振り返り

事後学習

導教育推進機構 事務局：

第1部：介護とは座学講義90分+グループワーク60分+「まとめレポート」作成30分

座学講義90分+グループワーク60分+「まとめレポート」作成30分※休憩時間含む

60

オリエンテーション30分

第2部：介護専門職としての職業観

第2日目
（8時間）

るなど、受講者同士の交流※休憩時間含む

介護福祉分野に 年携わる

第1日目
（4時間）

０３─３５２６─５５３１

テキスト『 介護福祉教育原論 』の精読のきっかけの場ともなる。

事前学習

なかで掴みとった介護の本「介護福祉教育エキスパート」
養成講座

問題

問題 対人援助職に共通する倫理と原則について、以下の選択肢のうち、正しいものの組み合わせを1つ選びなさい。
ア ヒポクラテスの誓いには、現代の対人援助で重要とされる秘密保持に関する記載はない。
イ 援助者は、クライエントに対し可能な限り利益になるような援助を行うよう努めなければならない。
ウ 援助者は、すべてのクライエントに公平で平等な機会が与えられるように配慮しなければならない。
エ 援助者は、援助行為がクライエントにとっては時に危害となり得ることを認識し、可能な限り危害を最小限にするよう努力する。
オ 援助者は、必ずクライエントが望んでいる援助を行わなければならない。
［選択肢］
ア イ ウ エ オ
① ○ ○ × ○ ○② × ○ ○ ○ ×③ ○ ○ ○ ○ ×
第3回介護福祉経営士2級資格認定試験④ × × ○ × ○（2014年2月16日実施）※解答＆解説は4面に掲載しています。
⑤ ○ ○ × ○ ×

経営の一翼を担う栄養管理のエキスパート

栄養経営士
テキストシリーズ（全６巻）
管理栄養士のための新資格 栄養経営士
養成テキストシリーズ創刊！

病棟業務管理 不要な絶食患者ゼロをめざす病棟業務マネジメント
第1巻 ―栄養部門が経営の一翼を担う―

真壁 昇（関西電力病院疾患栄養治療センター）

ト管理 ビジョンの実現に向けたコストマネジメント
第2巻 コス―業務の選択と集中で患者満足度を高める―

大谷 幸子（淀川キリスト教病院栄養管理課課長）

組織マネジメント 栄養部門の存在意義を高めるリーダーシップ
第3巻 ―専門職としての使命を全うできる環境づくり―宮澤 靖（近森病院臨床栄養部部長）

人材教育マネジメント 自ら考え行動する人材の育成と目標管理

第4巻 ―鉄は熱いうちに打たなければならない―

山下 茂子（熊本県立大学環境共生学部非常勤講師）

多職種協働コミュニケーション チーム医療を成功させるコミュニケーション 秋山 和宏（東葛クリニック病院副院長）
吉田 貞夫
病態栄養 臨床スキルアップのための病態把握と栄養ケア（沖縄メディカル病院あがりはまクリニック院長）―病態の理解なくしてチーム医療に参画はできない―第5巻 ―人と組織、そして地域をつなぐ連携の要―
第６巻■体裁：各巻Ｂ５判／100〜160項 ■定価：各巻2,500円＋税■総監修／宮澤 靖（一般社団法人日本栄養経営実践協会代表理事／近森病院臨床栄養部部長）

発行：株式会社日本医療企画 お申し込み、お問い合わせはウェブへhttp://www.jmp.co.jp/

（4） 2015.11.25

向け事業所として準備すべ

ストレスチェック義務化にじて医師の面接や職場環境を実施した上で、必要に応業員へのストレスチェック

れにより、事業者は、全従実施を義務付けるもの。これた背景や、衛生委員会の講義では、制度が導入さの改善にもつなげることがを作成することで職場環境あった独自のチェック項目

託は可能だが、自事業所に出たが、高木氏は「外部委きるのか」といった質問がチェック業務を外部委託で

日

12

九州支部

きポイントを解説の改善などの対策を講じな

設置、面接指導を行う医師

九州支部は９月

ければならない。

（土）、「 介護労働者の安全「 労働安全衛生法の一部をチェックの結果は労働者のて い る こ と、 ス ト レ ス

会保険労務士事務所ＨＩＫ

改 正 す る 法 律（ ス ト レ ス

同意なく取得できないこと

12

ＡＲＩ）
を講師に迎えた。

チェック義務化）」は、従業などを挙げ、注意を促した。

50

本年 月より施行される

員数 人以上のすべての事

業所にストレスチェックのストレスチェック義務化に向け、事業者としての対応を学ぶ参加者

捉えて退職勧奨につなげる

ような、労働者にとって不利益となる扱いは禁止され参加者からは「ストレス人・モノ・カネ・情報を網羅した
介護経営月刊誌できる。ストレスチェックについての記述である。

の確保、ストレスチェックシックス）の４原則における公平原則＜テキスト『介護福祉経営士』の該当ページ>『基礎編Ⅰ ６巻』p.17～23※解答・解説は株式会社日本医療企画が作成しました。

講師を務めた高木氏は、設問のとおり。生命倫理（バイオエ

12

月より、

らないことを忘れてはならない。

と衛生──今年とが重要とされる。

義務化を面倒なことと捉えライエントにとっての最善の援助とは限の結果の取り扱いなど事業し、クライエントに利益をもたらすこ

介護施設や障害福祉施設のが、クライエントが望む援助が、常にクストレスチェック義務化がについての記述である。最善を尽くず、職場環境をより良くす

ントの自己決定を尊重する項目がある

者が準備すべきポイントをシックス）の４原則における善行原則

創業支援から労務相談まで

生命倫理（バイオエシックス）の４原
則には、自律尊 重 原 則というクライエ

スタート」をテーマに研究○ウ×オ

設問のとおり。生命倫理（バイオエる好機として前向きに準備いて秘密を守る」と記されている。
○イ

ていねいに解説。

誓いにおいても記載がある。

と否とにかかわらず他人の生活につ多岐にわたるサービスをについての記述である。ヒポクラテスの会を開催。
「 介護福祉経営シックス）の４原則における無危害原則

×ア ヒポクラテスの誓いに「医に関するを進めてほしい」とアドバ【解答・解説】

さらに、事業者が従業員設問のとおり。生命倫理（バイオエ行っている社会保険労務士

ためのさまざまな取り組み○エ士２級」正会員の高木乃土

レーション）による意識改について話を聞けることを

月

解答 解説
&

イスした。

革と収支改善」と題して発願っています」と会場に呼31の高ストレスを「うつ病」と一般社団法人日本医療経表したＪＡ北海道厚生連帯

びかけて幕を閉じた。

10

だ。

日

広厚生病院事務部事務次長

11

第４回「全国医療経営士実践研究大会」金沢大会

県地場産業振興センター（病院整備担当）兼施設課長

営実践協会はで、第４回「全国医療経営

事務取扱の髙玉敬洋氏が選「介護福祉経営士2級」
過去問にチャレンジ！
【解答】 ②

（土）
、 月１日
（日）
、石川

士実践研究大会」（大会運営

その他、多彩なゲストにばれた。

董仙会神野正博理事長）をよる講演や対談が行われ、委員長：社会医療法人財団開催した。テーマは「『地方

最後に、次回大会の運営

２日間で延べ４００人が参委員長を務める井出宏東海創生』の時代！ 新たな地課題と担うべき役割──」。

支部支部長が閉会挨拶。「来加、大きな盛り上がりを見これまでで最多となる 人

年は名古屋に集っていただ

域医療の実現を目指して─

の医療経営士による演題発

き、健全な医療経営を行うせた。

表が行われ、最優秀賞には、

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─医療経営士が解決すべき「 Ｌ Ｃ Ｏ（ ロ ー コ ス ト オ ペ

一般社団法人日本医療経営実践協会

香氏（社会保険労務士・社

新たな地域医療の実現を目指して医療経営士が集結

セミナー案内地域支部

セミナー・勉強会・研究会のご案内
日本介護福祉経営人材教育協会の地域支部では、介護福祉経営を学びたい方のスキルアップを応援するセミナー・勉強会・研究会を開催している。近日行われるセミナー・
勉強会・研究会は下記の通り。

■北海道支部／2015年10月16日（金）〜全6回 ミドルマネジャー養成ゼミ（応用編）■関 東 支 部／2015年11月28日（土）志が伝わる介護事業所づくり■関 西 支 部／2015年11月28日（土）介護福祉経営士・医療経営士合同研究会■九 州 支 部／2015年 8 月29日（土）〜全６回

介護経営塾

詳細は協会ホームページからご確認ください。⇒ http://www.NKFK.jp

わかる・使える・明日が見える

特 集 看取りも中重度者対応もうまくいく

医療機関を味方にする１５の方法

苦手意識の払拭 自分たちの強みが何かを理解する／医師に遠慮しない
コミュニケーションの工夫 数字で伝える／ビジュアルで伝える／互いの立場に立った情報発信をする
付き合い方の作法 医師と利用者が話す際の場づくりをする／事実のみを伝える／医師と交われる時間を持つ／

病気になったら連携先の診療を受けるシステム・組織づくり 顔合わせの場をつくる／担当を固定化する／看護師を仲介役にする／診察時に利用者を一人にしない／多職種の集まりに積極的に参加する／自施設・連携先の職員間の交流を図る● お問い合わせ先／（株）
日本医療企画 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町4-14 神田平成ビル TEL：03-3256-2862 FAX：03-3256-7499●関東支社 ☎ 03-3256-2885 ●関西支社 ☎ 06-7660-1761 ●九州支社 ☎ 092-418-2828 ●北信越支社 ☎076-231-7791 ●中部支社 ☎052-209-5451 ●北海道支社 ☎011-223-5126

2015 12年月号（2015 年11月20日発売）

詳しくは 介護ビジョン

検索●毎月20日発行●定価：

1,296 円（税込）●定期購読料：15,552円
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第２特集

業務効率改善の秘訣

導入すべきICT
システムはこれだ！
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