令和６年度 事業計画

１．基本方針コロナ禍の３年間を乗り越え、わが国の経済は、改善しつつあり、先行きについては、雇用・所得環境が改善する下で、各種政策の効果もあって、緩やかな回復が続くことが期待されております。
国においては、足元の物価高に対応しつつ、構造的な賃上げやデフレからの脱却と民間主導の成長の実現に向け、人への投資、ＡＩ等の国内投資の促進など、新しい資本主義の取組を加速させる、とされております。
鹿児島市シルバー人材センターは、地域社会の担い手として高齢者の就業機会の確保や提供を図っており、その果たす役割はますます重要になってきております。
そのような中で、昨年度までの推進計画を改定し、事業運営の指針となる「第４次基本計画」（令和６年度〜10年度）を策定しました。この計画では、会員数4,400人、契約金額 20億7,800万円を目標として、身近で親しまれる、魅力あるセンターづくりを目指しております。
令和６年度においては、新型コロナウイルス感染症で影響を受けた会員数の回復、派遣事業の拡大、専門職種の後継者不足、フリーランス新法に基づく新たな契約方法への対応など、環境の変化に迅速、的確に対応していくことが喫緊の課題となっております。
このようなことから、「会員の拡大」、「就業機会の拡大」を重要課題として、未就業者対策や会員等へのきめ細かな施策の実施、女性会員や高齢会員向けの各種取組みを充実するほか、新たな契約方法への円滑な移行を見据え、デジタル化を推進するなど、創意と工夫を凝らした、会員目線に立った様々な事業を展開してまいります。
当センターの事業運営は、事業収益はもとより、国及び市からの補助金も財源となっていることから、各種施策の推進にあたっては、安定した経営基盤を確立する必要があります。そのために、常にコスト意識を維持し、英知を結集しながら、効率的で効果的な事務事業の運営に努めます。
今後とも、関係機関のご支援、ご協力をいただきながら、さらなるセンターの発展と魅力あるセンターづくりのために、会員、役職員一丸となって取り組んでまいります。

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２．事業の実施項目及び具体的な施策（１）会員の拡大及び資質の向上（会員の拡大）職群班等での会員の高齢化による後継者不足、企業等からの人手不足分野での求人、少子高齢化の進展による生活支援など、多種多様な発注者からの要望等に応えるため、会員拡大に向けた取組みを積極的に進めます。
①②③

ハローワークや金融機関等での入会促進活動
市民を対象とした技能講習会等による人材確保
入会説明会（毎月）、女性限定入会説明会（３回）、出前入会説明会（２月 谷山地区）④ 入会キャンペーン（８月〜９月 記念品プレゼント）⑤ シニア世代活躍支援セミナー（９月）⑥ 随時入会受付による入会促進⑦ 退会防止策として「プラチナ会員」制度の周知、活用⑧ 生活・就労支援センターでの入会相談（市役所東別館１階）⑨ 入会報奨金制度の活用による会員の入会促進⑩ 賛助会員の入会促進（資質の向上）会員の資質向上や技能部門等での後継者育成を図る必要があることから、各種研修会や講習会等を開催します。
① 入会説明会時等でのセンターの趣旨、基本理念等の説明徹底② 職群班での実践的な研修等の実施③ 女性会員限定研修④ 剪定、草刈等の職種別後継者育成⑤ 地域班会、職群班会等での各種情報提供⑥ 教育訓練の実施（派遣）⑦ 派遣会員との意見交換⑧ 「ほほえみサロン」での各種講座の開催（２）就業開拓及び就業率の向上
女性会員や事務系の就業希望会員が増加していることから、就業開拓のための営業活動を強化するとともに、未就業会員へのきめ細かな取り組みを進めます。
① リピーター対策
新規発注先へのＰＲチラシ送付（10月、3月）② 顧客満足度調査
剪定、草刈、草取、生活支援、支部
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③

生活支援活性化
地域包括支援センター等でのチラシ配布④

ワンコインまごころサービス
就業会員及びサポート員の交流会、サポート委員会、発注者及び就業会員へのアンケート調査⑤

文書営業
人手不足分野・女性会員向け職種、契約終了企業、商工会議所会員⑥

低収入者・未就業者対策
未就業者担当制によるマッチング（就業紹介）、公園清掃、駐輪指導、封入作業の就業体験会⑦

ホームページ等による迅速な就業情報の提供⑧

報奨金制度の活用による会員の就業開拓⑨

鹿児島市からの指定管理業務
東千石・山之口・中町自転車等駐車場、すこやかランド石坂の里、さくらじま白浜温泉センター（３）安全・適正就業の推進（安全就業の推進）

会員にとって、「安心・安全に就業する」ことが最も重要であり、受託事業、派遣事業ともに事故ゼロを目指して取り組みます。
①

安全適正就業委員会での事故原因の分析及び防止策の検討②

安全パトロールの実施③

安全ニュースの発行（毎月１日）④

両刃回転式刈払機（カルマー機）の使用基準の徹底及び使用促進⑤

各職群研修会等での事故事例の活用⑥

安全講習会（剪定・草刈・草取・公園清掃・墓地清掃・駐輪駐車・運搬職群、支部、派遣）の開催⑦

衛生委員会の開催⑧

グループ就業時の就業前、就業後のミーティングの徹底⑨

声かけ運動の励行、ヘルメットや安全帯等の着用徹底⑩

特定健康診査等の受診及び受診報告書の提出の徹底⑪ 「事故発生時の対応」や「会員便利帳」の活用⑫

就業時等での備忘録（緊急連絡先等記載）の携行遵守⑬

派遣ニュースの発行（６、10、３月）⑭

安全運転講習（派遣１月）̶ 40 ̶

（適正就業の推進）

シルバー人材センターの就業は、「臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務にかかる就業」であることを踏まえ、基本理念である「自主・自立、共働・共助」のもと適正就業の推進を図ります。
① 「適正就業に関する基準」に即した事業運営の実施及び関係法令の遵守②

就業同意書の提出や就業期限確認書の交付等による適正就業の推進③

駐輪駐車職群班、公園清掃職群班、墓地清掃職群班等での就業説明会の開催④

各職群班での独自基準に基づく適正就業の推進（４）事業推進体制の強化
社会の変化やニーズに柔軟、迅速に対応していくことが重要であり、会員の自主的運営の促進を図る中、会員、役員、事務局職員が連携し、一丸となって事業推進体制の強化を図ります。
①

会員の就業相談体制（マッチング体制）の強化②

傷害保険、賠償責任保険への加入③ 「ひまわりの会」での交流会を通じての地域リーダー養成④

職群班統括班長会議の開催

⑤係の再編
総務課

業務推進課

総務企画係・財務係の統合
業務係→業務第一係、生活支援係→業務第二係⑥

会員活用による事務局支援（電話応対、電算入力等）⑦

職員研修への参加⑧

支部限定チラシのフリーペーパー折込み⑨

発注者等に対する受託事業の契約見直し周知⑩

市及び関係機関等への支援、協力、財政的支援等の要請（５）独自事業の推進
地域ニーズに応え、会員の楽しみや就業につながり、当センターの魅力アップとなる独自事業を実施します。
①

アンテナショップ「おじゃったもんせ」の運営②

年末物品販売や家庭常備薬等の斡旋販売③

桜島腐葉土センターでの剪定枝チップ処理による腐葉土の製造
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（６）普及啓発活動の推進

シルバー人材センターの事業内容を市民や企業等に周知広報し、会員の拡大、就業の拡大を図ります。
①

会報「シルバーだより」の発行（４月、９月）②

市広報紙「市民のひろば」及び地元紙活用によるセンター事業の広報③

啓発用・入会説明会用ＤＶＤの活用④

シルボンヌイベントの開催（４回）⑤

チラシ・リーフレットの公共施設等への配置⑥

公用車の車体広告及び横断幕、のぼり旗の掲出⑦

シルバー人材センター事業普及啓発促進月間中の啓発活動（横断幕の掲出、市役所・デパート等でのセンター事業の案内・会員の作品展示、各地域班・職群班における清掃等のボランティアなど）⑧

ホームページによる行事、就業情報等のタイムリーな情報発信⑨

ボランティア活動での「のぼり旗」の掲出⑩

各地域で開催されるイベント等でのシルバー事業の広報、宣伝⑪

おはら祭への参加⑫ 「ひまわり劇団」による福祉施設等への訪問活動（７）デジタル化の推進

業務運営の効率化によるセンターの経営基盤強化を図る観点から、デジタル化を推進するとともに、多くの会員がデジタル機器を身近に感じられるよう、スマホなどの利用を促進します。
①

会員へのＳＭＳ（ショートメッセージサービス）による情報提供（一括送信）②

デジタルサポート窓口開設（毎月第２・４水曜③

スマホ教室の開催（６・９・11月④

スマイルtoスマイルによる派遣就労案内等の情報提供

10時〜12時

事務局）

事務局）

（８）ＳＤＧｓの取組み

地域の日常に密着した就業機会を提供することなどにより、高齢者の社会参加を促進し、生きがいの充実や健康の保持増進、地域社会の活性化などに貢献しているセンターの取組みは、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）の達成に大きく貢献しています。
①

センター事業の取組みの推進②

ホームページへの取組内容の掲載③「かごしまＳＤＧｓ推進パートナー」への登録

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３．スローガン
安全意識の向上を図るため、次のスローガンを掲げ、会員、役員、事務局職員が一丸となって、事業運営の推進に努めてまいります。
○ 事故の芽は

４．目

油断・慢心

気のゆるみから標

令和６年度の目標については、これまでの会員加入状況や業務実績及び今後の取組み等を勘案し、次の目標値を設定しました。

会
事業

収員
入4,200人

18億6,800万円

受託事業収入

1 0 億1 , 0 0 0万円

派遣事業収入8 億5 , 8 0 0万円

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