介護の魅力と価値を高めるのはあなたです介 護 福 祉 経 営 士
ニ ュ ー ス KFK ews

2018

1.25
No.43

N

【介護福祉経営士 活動レポート Vol.13】

C O N T E N T S①関東支部：第8回「未来志向型介護経営研究会」

介護福祉経営士
活動レポート Vol.13

施設看護の魅力と現実、課題、
そしてめざすべき姿を語る②関東支部：「石井先生と語ろう♪ Ｗ改定カフェ」

介護報酬・診療報酬改定の要諦を学び
経営人材としてなすべきことを考える①関東支部：
第8回「未来志向型介護経営研究会」

施設看護の魅力と現実、課題、
そしてめざすべき姿を語る②関東支部：「石井先生と語ろう♪ Ｗ改定カフェ」

介護報酬・診療報酬改定の要諦を学び
経営人材としてなすべきことを考える

2●合格者の声●介護福祉経営士

テキストのご案内

5●今月の「介護ビジョン」●今月の書籍紹介

INFORMATION
イベント掲示板

67
8

お問い合わせ先一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会 事務局☎ 03-3256-0571

http://www.nkfk.jp

制作：株式会社日本医療企画
編集・発行人：林 諄〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町17番地
もとみやビル３階

介護福祉経営士活動レポート Vol.13

今回は関東支部の2つの研究会を取り上げる。一つ目は、介護施設
における看護師の役割にクローズアップ。介護現場で活躍する看護師を招き、現 場の実 状とこれからの介 護 経 営にのぞむポイントを語っていただき、「 看護師に選ばれる職場づくり」「ケアの質を高める
看護と介護の連携構築」のヒントを探った。もう一つのW改定カフェ
では、介 護・診 療 報 酬 改 定 のポイントや改 定 内 容に隠されたメッ
セージを学ぶとともに、それを踏まえて“経営士”が自組織で何をすべきかについて、石井富美先生と一緒に考えた。

①関 東 支 部：第８回「 未 来 志 向型介護経営研究会」

施設看護の魅力と現実、課題、
そしてめざすべき姿を語る
看護・介護の共通言語化の実践に向けて
レポート：宮本亜由美

小 谷 氏の言 葉を借りれば 、施 設 看 護とは「 人 生の最 期の時 間を支える大 切な仕 事 」。そして、今日のテーマである「 看護師に選ばれる介護現場」づくりの第一歩として、すぐにでも2017年12月12日、日本介護福祉経営人材教育協会関東

実践できることは「看護・介護の共通言語化」である。

支部にて、第８回「未来志向型介護経営研究会」が行われた。

共通言語化により看護・介護職間のフラストレーションを

前 半 はそれぞれ の 介 護 現 場 で 活 躍されている3 人 の 看

削 減し、その結 果として余 裕が 生まれ 、教 育 時 間を創出し、

護 師 、有 料 老 人ホーム勤 務・小 谷 洋 子 氏 、特 別 養 護 老 人

やりがいを見出すきっかけとなり、選ばれる職 場に近づくとホーム勤 務・浅川克 枝 氏 、老 人 保 健 施 設 勤 務・木 村由起 子の提言がなされた。
これこそが施設看護のめざすべき姿と言氏により、１. 施 設 看 護 の 現 実と課 題えるのではないだろうか。

２.めざすべき姿とは？ など現場ならではの視点を交えた事例発表が行われ、その後、後半に「看護師に選ばれる介 護現 場とは？」の討 論が行われた。
今 回の研 究 会で、諸 先 生 方が 最も伝えたかったことの一つに「病院看護と施設看護の違い」が挙げられる。
具 体 的には、病 院の看 護 師が施 設に入ると「 病 院の看 護〜非日常・治療優先・管理〜という無意識に刷り込まれた看図1

施設看護の役割

施設看護は看護はできるだけ医療の部分を小さくするために予防看護をするか

護観を、施設＝生活の場に持ち込んでしまうことの弊害」「介
護職との共通言語化、通訳的役割や、キュアとケアに対する方向性の統一化」などの課題が浮かび上がる。

日々の介護に看護が入り予防的に係るか重要

また、今日まで施設看護師の働き方・社会的意義がブラン＊配置基準の関係で一人ひとりに目が行き届かないがディング化されておらず、「 楽で誰でもできるだろうという身勝介護職の「いつもと違う」が重要。

手なイメージ」で語られる現実があり、とても残念なことである。結 果 、人 材が 定 着しないスパイラルから脱 却できないという報告もあった。

連携が必要
介護も看護もわかる言葉で会話を！
小谷洋子氏発表資料

2̲介護福祉経営士ニュース

研究会を終えて施設看護のやりがいを発信することが 急 務〜誰のために何を叶えることができる仕 事なのか？〜
私 は、現 在 の 会 社で 医 療・介 護・福 祉 全 般 に関わっており、人 材 紹 介 営 業メンバーの教育を担当しています。
介 護 福 祉 経 営 士、医 療 経 営 士 の 勉 強 会 に出 席し、社 内 研 修 へ 活 用、また 営 業 同 行
で病院・介護施設などに伺い、職場を拝見する機会も多 い仕 事で す。
研 究 会を終えて講 師 の 先 生 方 からは「施 設 看 護 の 魅 力」をもっと伝えた い、看 護・介 護 が 抱えている課 題 を 一 緒 に 解 決していこうという前 向 きな 姿 勢 を 感じました 。
そして現 場で 働く医 療 従 事 者、紹 介 会 社・派 遣 会 社も、皆 が 正しい 情 報で「働く環 境の魅力を語ること」が重要だと痛感しました。
個 人 的 に は 背 景 が 違っても、相 手 が イメージで きる言 葉（ ＝ 共 通 言 語 ）で 施 設 看
護の やりが いを語るノウハウを、社内でもっと追 求していきたいと考えています。
制 度 改 革 が 進んで います。その た め に 施 設も在 宅という視 点をもって働く医 療 従 事

株 式 会 社 マイナビ 紹 介 事 業 本 部
第1営業統括部本部 教育研修課
課 長、介 護 福 祉 経 営 士 2級者がその人らしく働けるよう魅力を伝え続けていきたいと思 いました。

宮本 亜由美 氏

団 塊 の 世 代 が 後 期 高 齢 者 に なる2 0 2 5 年 に 向 けて、医 療・介 護ともに 急 ピッチで

② 関 東 支 部：
「 石 井 先 生と語ろう♪ Ｗ改定カフェ」

介護報酬・診療報酬改定の要諦を学び
経営人材としてなすべきことを考える
W 改定が描くシナリオを読み解く

えていくスタイルの勉強会となっている。
2017年12月20日に開催された第１回カフェのテーマは「改定

介護報酬・診療報酬同時 改定が目前に迫るなか、日本介のポイントと経営士の役割」。介護報酬・診療報酬改定の概略を

護 福 祉 経 営 人 材 教 育 協 会 関 東 支 部では、日本 医 療 経 営 実

整理するとともに、▽入退院支援、▽ケアマネジャーと病院の連践協会関東支部・日本栄養経営 実 践 協 会 関 東 支 部との共携、▽病棟再編――などについての解説が行われた。

催で「石井先生と語ろう♪ Ｗ改定カフェ」を開催した。
この“カ最 初に石 井 氏は、2 0 1 8 年 度 介 護 報 酬・診 療 報 酬 改 定をフェ”は、医療経営士を対象とした研究会「石井ゼミ」を全国「 地 域 包 括ケア大 改 定 」と位 置づけたうえで、「 今 回の改 定で開催する、多 摩 大 学 医 療・介 護ソリューション研 究 所フェは、これまで以上に地域包括ケアシステムを実現させるため

ローの石井富美氏が講師を務める。介護報酬・診療報酬改の仕組みをつくっていく内容となる。
これまで院内・施設内に定のポイントを学ぶとともに、介 護 福 祉 経 営 士をはじめとすいた専 門 職 が 、どのように外に飛び出していったらよいか 、る経 営 人 材が 、自組 織で何をなすべきかをカフェ形 式で考しっかりと考えていく必要がある」
と話した。

KFK
News

介護福祉経営士ニュース̲3

介護福祉経営士活動レポート Vol.13

続いて、社 会 保 障 審 議 会 介 護 給 付 費 分 科 会で決まった

強く打ち出されており、ケアマネジャーを取り巻く環境が大き「平成30年度介護報酬改定に係る基本的な考え方」と社会

く変わることになる」と述べ、看護師の資格を有さないケアマ

保障審議会医療部会および医療保険部会で決定した「平成ネジャーにとっては厳しい改定になると指摘した。

30年度診療報酬改定の基本方針」を紹介しながら、注目す

この「W改定カフェ」は、1月17日に第2回を開催。3回目はべきポイントを解説。
「 入院時情報連携加算」の要件変更な

2月2 1日に行われる予 定となっており、今からでも申込み可

どを例に挙げながら、「 今改定では病院と施設の連携強化が

能だ。

図2

医療と介護の連携に係るこれまでの議論の整理

関 係 者 間の連携
●退院時共同指導の弾力化● 退 院 患 者 の 利 用 する 訪 問 看 護 ス
テ ー ション や 介 護 施 設 へ の 情 報
提供

看 取り

訪 問 看 護・リハビリ● 診 療 報 酬 上 に 、ガ イドラインを 参考にした看取り・ターミナルケアを位置づけ

ファレンスの開催の弾力化●介護保険施設や認知症対応型共
同 生 活 介 護 等 に お いて、関 係 者 会
議等の結果をふまえた口腔機能評価に基づく口腔管理を評価● 入 院 中 からの 介 護 支 援 専 門 員 への情報提供●かかりつけ医と老健施設との連携● 訪 問 看 護ステーションと喀 痰 吸 引
等 の 業 務 を 行う介 護 職 員 等 との● 療 養 病 棟 等 に お ける 在 宅 患 者 の● 在 宅 患 者 に つ い て 緊 急 時 等 カン

（訪問看護）

連携

受 入 に 係る加 算 に つ いて、ガ イド
ラインの 取 組を踏まえた 算 定 要 件（リハビリ）に見直し●在総管等の算定要件に、介護支援専門員と情報提供を要件化● 維 持 期 のリハ ビリを 医 療 保 険 から介 護 保 険 に移 行

●患者の意向に沿って病院で看取った場合を評価● 医 療 保 険と介 護 保 険 の 両 方 のリ
ハ ビリを 提 供 する 場 合 の 施 設 基●介護施設での看取りにおける介護施設と医療機関や訪問看護ステー
ションとの協働の推進

準を緩 和●リハ ビリの 実 施 に 係 る 計 画 書 の様 式を共 通 化

（中医協資料より）

声

関 東 支 部：参 加 者 の「メーカーに勤務しているのですが、先生のお話「介 護 報 酬・診 療 報 酬 の 改 定 につ いては、現 場での な かで 今 回 の 介 護 報 酬・診 療 報 酬 改 定 のカギ

必要な部分はなんとなく理解していたものの、全として排泄ケアがあるという点には驚きました。これまで

体像をしっかりと理解したいと思い、研究会に参加させてに 考えたことの な かった 視 点 だった ので 新 鮮でしたし、

いた だきました。ちょっと難しい かもと思っていた ので す

日々勉強だと改めて感じることができました。診療報酬でが、分かりやすい解説で大変勉強になりました。次回も早アウトカム評 価 が 増えてくるな かで、メーカーとしての 関

速参加申し込みをさせていただきます。ありがとうございわり方もしっかりと考えていきたいと思います」

ました！」4̲介護福祉経営士ニュース

合格 者の声
多くの人に働きたいと思われる
介護福祉業界の基盤をつくる

佐野 敦子 ●さの・あつこ

ケアハウスかたくりの里
介護福祉経営士2級

また戻りたくなる不思議な魅力が
介護福祉業界にはある「介護福祉経営士テキストシリーズ」は、介護福祉サービ
スの歴史や制度の変遷、現在の介護保険制度の詳細、労働基準法や人材育成など内容が多岐に渡るため、勉強の

両親が認知症の祖母の介護をしているのを目の当たりに進め方に悩みました。実は一度受験して不合格だったので、し、これからは介護福祉サービスのニーズが増加していくと次は絶対に合格したいとポイント整理講座に参加。要点を感じていたとき、祖母がお世話になっていた施設で経理事

絞りアウトプット学習を繰り返しました。
１か月足らずの期間

務の求人があり、ご縁を感じて応募したことをきっかけに、で仕事と家事・育児の合間の隙間学習でしたので、効率よ

介護業界に飛び込みました。

く暗記と復習を進めるよう心掛けました。

当初は、未知の分野のうえ、一般企業とは異なる経理処

今まで漠然としていた事務処理ですが、請求業務での間理に戸惑うこともたくさんありましたが、事情があり一度は違いを発見したり、取れる加算に気づいたりと、さっそく実離れたものの、また戻りたくなる不思議な魅力がこの業界に務で役立ちました。介護保険制度のしくみを覚えたことによはありました。

り、理解の幅が広がり自信がつきました。

介護福祉も医療も人を「ケア」する仕事で、それは身体的なことばかりではなく心にもアプローチしていくものです。自分がそのケアを受ける側になったとき、不安や苦痛を取り除いてもらい楽になれたときの喜び、安心感。それは本当にあ

職員の定着率が上がるよう研修制度導入などを提案していきたい

りがたく感じました。
自分が与える側になったとき、適切な対

今 、職 場でめざすのは、離 職 者を減らすこと。職員の定応ができるようにこれからも学んでいきたいです。今までは

着 率が 上がるよう、風 通しの良い職 場づくり、やりがいを

事務的なことしか関わってきませんでしたが、これから実務感じられる評 価 制 度 、より良いサービスが提 供できるよう者研修を受講して、ゆくゆくは介護福祉士の資格も取得しに職員の技術向上と必要な研修制度の導入を提案したい

ようと考えています。

と思っています。そして経 営の効 率 化 、独自の付 加 価 値による他事業所との差別化で生き残りを考えていくことも必将来を見据えてマネジメント力を身につけるため受験要だと思います。
今後ますます人手不足倒産が懸念されるなか、自分がサービスを受けたいと思ったときに施設に空きがない、人手取引先の銀行員の名刺に「介護福祉経営士2級」とあるのを不足で満足なサービスが受けられない、ということにならな

上司に教えられ、この資格を知りました。
この業界で事務方のいよう、優良な人材の確保と教育訓練や資格取得への支援

専門資格はほとんどないため、介護福祉と名の付く資格が単制度など、「きつい、汚い、給料安い」3Kと言われるイメージ

純に欲しかったことと、将来を見据え、経営戦略や人事などマを払拭し、多くの人がこの業界で働きたいと思えるような基

ネジメントに携われる力を身につけたいと、受験を決めました。

盤をつくっていくことが大切だと感じています。

介 護 福 祉 経営士テキストのご案内
介護福祉経営士テキストシリーズは、「介護福祉経営士」の試験科目に対応しています。
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実践編
全11巻
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25,710円（税込）

基礎編
全10巻
セット価格：
23,660円（税込）

いま 「介護福祉経営士2級資格認定試験対策
なら─ 合格サポートブック ─」がもらえる!!

「合格サポート
ブック」とは●「介護福祉経営士テキスト」基礎編（10巻）各巻の重要ポイントの解説を掲載●予想問題を掲載● 第 1 回「介 護 福 祉 経 営 士 2 級」資 格 認 定 試 験で 実 際に出題された問題を一部掲載。
※解説は（株）日本医療企画によるものです。

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介護福祉経営士ニュース̲5

地 域 の ニ ー ズ を すくい 上 げ
地 域 か ら 超 高 齢 社 会 を 支 えて いくた め の視 点 を 具 体 的 事 例ととも に 掲 載

地域
特集

今月の

超高齢社会もなんのそのはつらつと生きる台東区浅草

東 京 都 2 3 区でも屈 指の高 齢 化 率となる台 東 区 。浅草 寺 の 門 前 町 などとして賑 わってきた歴 史 を持 つ 浅
草 は 、一 時 の 沈 滞 の 時 代 を切り抜 けて、現 在 は 好 景
気 に沸 いている。本 特 集 では 、一 般 社 団 法 人 漫 才 協
会 会 長 の 青 空 球 児さんや、介 護 福 祉 士として特 別 養
護 老 人 ホ ー ムに 勤 める傍ら、浅 草 を中 心 に 弾き語りをする介 護 士ンガーアトムさんらが 登 場し、超 高 齢 社
会に浅 草の人々はどのように立ち向 かっているのかを探っていく。

2018年2月号（2018年1月20日発売）
詳しくは 介護ビジョン

検 索●毎月2 0日発行●定価：1,296 円（税 込）●定期購読料：15, 552円（税 込）

今月の
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日本の医療制度・政策の大きな流れが俯瞰できる年表資料◎第1章

医療法改正および診療報酬改定から見る、医療制度・医療政策の大きな流れ◎第2章 「介護保険制度」創設以降における保健・医療・福祉・介護の歩み（2000［平成12］年~2017［平成29］年）

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IN F OR M A TI O N
理 事 会 、支 部 、事 務 局 か ら の お 知 ら せ を お 伝 え し ま す「介護福祉経営士」資格認定試験

全国約200会場で
好きな日時に受験できます！
「介護福祉経営士」資格認定試験は、2018（平成30）年1月より、全面的にCBT方式に移行しました。
CBT方式の採用で、試験会場は全国約200会場に増え、自分の予定に合った日程、時間に受験することができるようになります。
これにより、
より多くの方々に受験機会が広がり、介護福祉業界のマネジメント人材として活躍していただけるよう、受験しやすく役に立つ教育システムとして進化します。
詳細は、本会ホームページ（http://www.nkfk.jp/）にて随時更新します。

【CBT方式による 4 つのメリット】
1）自分のペースで無理なく学習。自信がついたら受験を申し込み。
→推薦図書に『介護福祉経営士テキスト』（ 全21巻、発行：日本医療企画）があります。
2）自分の予定に合った日程、時間にチャレンジできます。
→従来の試験日年3回（1級は年1回）から、年末年始を除き毎日受験可能です（試験会場によって異なります）。
3）試験会場はご希望の会場を選べます。
→従来の全7〜8会場から、全国約200会場に大幅に増えます。
4）試験が終わったらその場ですぐに合否をスピード判定。合格すれば証明書が発行されます。

CBT方式とは……
CBTとはComputer Based Testingの略称で、問題用紙やマークシートなどの紙を使わず、パソコンで受験する
方式のテストです。特定の受験日に一斉実施する紙ベースの試験とは異なり、全国の会場にて随時（毎日※）受験が可能となります。受験者は、会場と日程をWeb上で予約し、当日は会場のパソコンで受験します。
※年末年始を除く。試験会場によって異なります。

KFK
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介護福祉経営士ニュース̲7

介

護

福

祉

士
経営

が 知 っ て お き た い！

イ ベ ント 掲 示 板

北海道支部

介護福祉経営士に必要な知識や情報が得られるイベントを、支部の研究会を中心に紹介。スキルを磨き、経営士同士が切磋琢磨できる場として人気の研究会も多いので、ぜひ参加しよう。

関西支部
医療経営士・介護福祉経営士 合同研究会“惑星直列”観察ツアー

経営人材としての総合力を高める 石井ゼミ

2018年度には介護報酬・診療報酬の同時改定や医療費適正化計画などが控えており、“惑星直列”と呼ばれている。多くの情報が行き交うなか、勉強会を通じて毎月動向を観察し、重要事項を共有する。

「わかる」を「できる」にする4つのメソッドで“一歩先行く”経営士を目指す、全4回のゼミ。研究会終了後には、懇親会も予定している。

■日時：2017年10月27日（金）、11月24日（金）、12月22日（金）、2018年1月26日（金）、■内容：2月17日（土）経営企画部門の役割と求められるスキル
3月10日（土）データの戦略的活用法

2月23日（金）、3月23日（金）各回18：30〜20：00■講師：神内秀之介氏（NB lab代表、介護福祉経営士）■会場：日本医療企画北海道支社セミナールーム（北海道札幌市中央区南1条西6-15-１札幌あおばビル201）■受講料：協会会員（各回）1,000円、一般（各回）1,500円※資料代、税込■定員：30名■共催：一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会北海道支部
一般社団法人日本医療経営実践協会北海道支部
一般社団法人日本栄養経営実践協会北海道支部

お問い合わせ（大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 扶桑道修町ビル2F）■受講料：協会会員（全4回）10,000円（各回）3,000円
一般（全4回）15,000円（各回）4,000円※税込 ※終了後、懇親会を予定（自由参加、会費4,000円）

お問い合わせ株式会社日本医療企画 関西支部
TEL.06-7660-1761 お問い合わせ『最新医療経営Phase3』創刊400号特別フォーラム

東北医療の明日を考える

平成30年度介護報酬改定 解説セミナー
何がどうなる！ 介護保険制度・報酬改定
注目が 集まる診 療 報 酬・介 護 報 酬 の 同 時 改 定。今 回 の 研 究 会で は、居 宅 介
護支援事業所、訪問系サービス、施設系サービスなど事業種別ごとの改定
内容や、新サービスについて解説する。研究会終了後は講師を囲んで懇談会を開催。
■日時：2018年2月28日（水）18：30〜20：30■講師：谷口雅弘氏（株式会社ケアマネシステム代表）■会場：日本医療企画九州支社会議室（福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6

第3博多偕成ビル5階）※都合により、会場を変更する場合がございます■受講料：協会会員1,500円、一般3,000円※当日、会場受付にてお支払いください※懇談会参加の場合は、実費となります（3,500円程度を予定しております）

日本介護福祉経営人材教育協会 九州支部
（株式会社日本医療企画 九州支社 内）
TEL.06-7660-1761

日本医療企画

財務諸表の見方、改善計画を策定するための経営指標の読み解き方、経営分析をする際の視点などについて実践的に学ぶ。1日目は会計の目的や会計基準などの基本的な内容を学習。2日目は経営分析に関する指標やその指標を使った分析方法などについて実例を交えて解説する。
会場を変更しました■講師：朴賢大氏（のびしろ会計事務所代表、介護福祉経営士）■会場：ユトリア博多 2階地域交流室（福岡県福岡市博多区博多駅南3丁目4-36）■受講料：協会会員（両日）8,000円（1日のみ）5,000円、一般（両日）10,000円（1日のみ）6,000円■定員：20名※最少決行人数に達しない場合は開催を中止する場合もございます■後援：日本介護福祉経営人材教育協会九州支部

株式会社日本医療企画 九州支社
TEL.092-418-2828■日時：2018年3月10日（土）10：00〜16：30■内容：・基調講演「地域医療政策の展望」
佐藤敏信氏（久留米大学特任教授、元厚生労働省健康局長、
元保険局医療課長、医系技官）
・特別講演「診療・介護報酬改定の展望」
湯原淳平氏（グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン、
社会福祉法人こうほうえん経営企画）
・シンポジウム「地域医療を担う病院の今後の戦略と連携」
佐藤俊男氏（地方独立行政法人山形県・酒田市病院機構参事）
加藤章信氏（盛岡市立病院院長）
島田薫氏（医療法人双山会森岳温泉病院理事長・院長）
新藤哲氏（医療法人ならの杜理事長）■会場：TKPガーデンシティ仙台13階（13A）（宮城県仙台市青葉区中央1-3-1）■参加費：協会会員、定期購読者5,000円、一般8,000円、『最新医療経営フェイズスリー』定期購読パック17,000円※税込※定期購読者、『最新医療経営フェイズスリー』定期購読パックについては
お問い合わせください■定員：150名■後援：一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会

お問い合わせ株式会社日本医療企画 東北支社
TEL.022-281-8536

第6回介護ICTミーティング in クラーチ・ファミリア船橋

介護会計に強くなる講座Ⅰ
介護会計に強くなる講座Ⅱ■日時：2018年1月20日（土）、2月3日（土）10：00〜16：00

この た び 創 刊 4 0 0 号を迎える、わ が 国 初 の 医 療 経 営 情 報 誌『最 新 医 療 経 営
Phase3（フェイズ・スリー）』の特別フォーラムが開催。行政担当官や先進的な取り組みを進める病院の経営者が登壇し、地域医療の現状と政策の進捗・方向性、医療機関が担うべき役割とそのための経営のあり方などについて考察する。

ィング
介護ICTミーテ

介護経営講座8̲介護福祉経営士ニュース■講師：石井富美氏（多摩大学医療・介護ソリューション研究所フェロー）■会場：上田公認会計士事務所セミナールーム

日本医療企画

介護福祉経営研究会「LINK」

お問い合わせ

4月21日（土）社会保障政策の読み方、活かし方
5月19日（土）広報戦略とマーケティング■定員：35名

日本介護福祉経営人材教育協会 北海道支部（株式会社日本医療企画 北海道支社 内）
TEL.011-223-5125

九州支部

お問い合わせ

■日時：2018年2月17日（土）、3月10日（土）、4月21日（土）、5月19日（土）各回14：00〜17：00

介護事業者とICT事業者の交流と意見交換を目的とした当イベントは、ICT導入・活用を進めている株式会社クラーチの協力のもと有料老人ホームの見学ができるほか、セミナーや併設カフェで飲食を楽しみながらの交流と、盛りだ
くさんの内容だ。今回は更に、今期待の排泄検知センサー＋AI［HELPPAD］を提供する株式会社abaの宇井代表取締役のセミナーも開催する。
■日時：2018年2月7日（水）19:00〜21:00■内容：19：00〜19：30 セミナー「介護現場でのIoT、AIの活用」
宇井吉美氏（株式会社aba代表取締役）
19：30〜20：00 施設見学および株式会社クラーチの取り組み紹介
20：00〜21：00 懇親会＋LT■会場：有料老人ホーム クラーチ・ファミリア船橋（千葉県船橋市高根台7丁目18-15）■参加費：3,000円■定員：40名

お問い合わせお申込み

一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会 事務局
TEL.03-3256-0571