TOYAMA ALUMINUM INDUSTRIAL ASSOCIATIONV O L UM E

396

アルミ情 報A L U M I N U M
I N F O R M A T I O N
M A G A Z I N E

株式会社TAN-EI-SYA WHEEL SUPPLYSuper GT™のレース車両を足元から支える鍛造ホイールは、数十キロものアルミビレットを鍛造して造られます。
弊社は、レース用ホイールで培った技術と経験を活かし、現代のマーケットにおける細分化されたニーズに応える製品をプロデュースしていきます。

2022●SUMMER

アルミ情 報ALUMINUM INFORMATION MAGAZINE

03

2022年度

05第44回

定期総会開催優良従業員表彰06

2022年4月例会

富山県成長戦略とアルミ産業振興への取組みについて

10

特別寄稿

富山県知事 新田 八朗 氏

知財の保護と活用による
富山県の経済活性化を目指して
INPIT富山県知財総合支援窓口
窓口支援担当者 林原 幹雄 氏

12「砺波市美術館について｣

14

会員企業紹介｜30

株式会社大和産商

砺波市美術館 主査学芸員 杉本 積 氏

16NEWS & TOPICS

19

私のひととき 第90回
株式会社 TAN-EI-SYA 執行役員 小杉 尚之 氏

18 各委員会の動き・92
アルミの統計VOLUM E

396
TOYAMA ALUMINUM INDUSTRIAL ASSOCIATION

002 ● aluminum information magazine

Regular general meeting 2022.05.24

富山県アルミ産業協会

2022年度

2022年5月24日（火）定期総会・理事会を開催、2021年度事業と計算書類の審議、承認をいただきました。また、任期満了に伴う役員改選で、新たな理事として、山﨑申之氏（三協立山㈱三協アルミ社 執行役員）と熊倉 克一氏（ビニフレーム工業㈱ 代
表取締役社長）の２名が就任されました。理事会では会長に荒井 毅氏（北陸アルミニ
ウム㈱ 代表取締役社長）が再任、前副会長の橋本 浩一氏（三協立山㈱ 常務執行役員）が退任され、新任の副会長に山﨑 申之氏（三協立山㈱三協アルミ社 執行役員）、
西川 一浩氏（アイシン軽金属㈱代表取締役社長）と泉谷 陽悦氏（㈱北陸LIXIL製

作所 生産本部長）が副会長として再任されました。

荒井会長挨拶要約
本日は、一般社団法人富山県アルミ産業協会の総会にご出定期総会開催

席頂き有難うございます。また会員の皆様方には、日頃より当協会の事業活動にご理解とご協力を賜り、感謝申し上げます。
当協会では、以前より継続して、各会員様企業の需要拡大と更なる繁栄を目指し、県や大学、関連する団体のいわゆる『産・学・官』とのコミュニケーションを密にし、各施策に取組んでいます。
我々アルミ業界においては、世界的な半導体の不足により、
自動車関連の一部の工場では、生産計画の下方修正や操業を一時停止するなどの措置にまで至りました。また、業界全体では、急速な円安や原油とアルミ地金等の高騰などが製造業の経営に大きく影響を及ぼしております。
当協会に於いては、IoTやAIおよびDXなどの技術を学習しながら、新たな課題として「カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現」に向け、とやまアルミコンソーシアムと協働し、二酸化炭素の排出量およびアルミリサイクルの高度化に向けアルミスクラッ
プの排出量を調査するなど、新たな取組みをスタートさせました。人財育成では、軽金
属教育夏季講座や能力開発セミナーなど、各種研修会を継続して参りました。
未だ収束の見えないコロナ禍の中、環境変化に応じて会員企業の交流や情報交換、生産性向上支援訓練などの人材育成に加え、DXへの対応に向けた学習の機会創出
やタイムリーな情報展開を図り、『ものづくり改革』の拡大に取組んでまいります。
また、会員企業の新たな事業分野進出およびカーボンニュートラルなど、新たな課
題に対し、産学官が連携する「とやまアルミコンソーシアム」と連携し、課題達成に向け取組みます。
最後になりますが、富山県アルミ産業協会は、地域社会に貢献できる協会として確りと前を向き、事業を推進して参ります。どうか会員の皆様方の更なるご理解とご協力をお願いし、挨拶にかえさせていただきます。

aluminum information magazine ● 003

2022年度事業計画（自 2022年４月１日〜至 2023年３月３１日）
計画の基本方針
富山県アルミ産業の持続的発展を目指し、脱炭素化・SDGｓの取り組みの推進により、アルミの環境負荷低減を図り循環型社会の形成に努め、会員企業の新規事業創出や技術開発による新たな付加価値を創出すべ
く、産学官が連携する新事業の展開を図る。
国の方針「働き方改革」に合わせ、生産性向上を目的とする人材育成支援や会員企業の従業員交流活動を推進すると共に、行政と連携した事業と情報提供の発信を行う。

重点項目
1

交流事業の推進と情報発信
協会事業活動を通じて、会員・従業員相互の交流

研究開発センター、富山大学、富山県立大学など公的や情報交換の機会創出を推進

研究機関やものづくり関連団体との交流事業の推進

会員企業の新たな事業創出を狙い、富山県産業技術●富山県新世紀産業機構など行政産業振興支援施策情報の発信●

インフラ構造材の新規事業に向け、他団体との交流

●

●

2

技能・技術の向上、能力開発事業の推進●

県のアルミ産業成長力強化戦略推進事業に参画し、アルミニウム合金におけるリサイクルの高度化や省エネルギー等の取り組みによる、脱炭素化に向けた●

環境負荷低減に貢献すると共に、会員企業の新たな●事業創出に結びつく技術開発の推進

3会によるアルミの新たな用途開発・技術開発の推進
生産性向上と働き方改革に結び付くデジタル技術活用事業の推進・展開

アルミの新たな事業展開を模索する脱炭素化・SDGsに係る「アルミ用途開発講演会」の開催

アルミ産業振興事業の推進●

HPを活用した富山県のアルミ産業情報の発信●

県と連携したインターンシップ事業などを活用した人材確保の推進●

官公庁技術職員を対象とした地元会員企業の商材・技術紹介研修会の開催

各委員会の事業計画
1

総務広報委員会●

定例会の開催（年5回：4月、6月、8月、10月、2月）「あるみ情報」メール便（毎月）の発信と「アルミ情報」●の定期発行（年3回）

2

3

●

親睦事業の開催（ゴルフコンペ、暑気払い親睦会、年末懇親会）●

市民功労、県表彰、その他会員顕彰の調査対応●

会員企業従業員向け交流会

富山県産業技術研究開発センターを活用した会員

経営労務委員会●

優良従業員表彰式の企画・運営（第44回）●●

企業訪問研修（工場見学及び経営者との懇談）

企業技術者の育成支援●

能力開発セミナーの企画、開催●

生産性向上、働き方改革に向けたデジタル技術活用事業の推進●

生産性向上支援訓練の開催●

呉西圏域ビジョンへの参画推進とやま接合技術推進協会との交流会の開催●

商材研究会の開催（官公庁案件への商品・技術情報発信）

軽金属教育夏季講座の開催（第52回）●

産業支援施策説明会の開催

アルミ用途開発講演会開催（第12回）●

軽金属接合研究会への参画

技能技術委員会●●●●

先進地企業視察の開催

004 ● aluminum information magazine

第44回 優良従業員表彰式
5月24日（火）ホテルニューオータニ高岡で定期総会に引続き、第44回優良従業員表彰式が行われ、各社から推薦の45名の方が受賞されました。表彰式では、荒井 毅会長の挨拶の後、表彰状ならびに記念品が授与され、受賞者を代表して平野 好男様（協和紙工業株式会社）が謝辞を述べられました。来賓として、富山県知事（代理：商工労働部部長 中谷 仁氏）、高岡市長（代理：副市長 河村 幹治氏）をお招きし、ご祝辞を賜りました。
結びに本表彰を主管する経営労務委員会を代表し、花木委員長の挨拶で閉会しました。
受賞されました皆様、本当におめでとうございました。

第44回優良従業員表彰式受賞者
好男

協和紙工業㈱

名

勤続年数

康二

サンエツ運輸㈱

名

勤続年数

42年

杉山

藤沢

清美

ST物流サービス㈱

41年

堀江

虎哲

丸文通商㈱富山支店

25年

大代

剛史

アイシン軽金属㈱

39年

小原

博和

協立アルミ㈱

24年

嶋田

成人

三協テック㈱富山

37年

橋田

将治

立山エクストーン㈱

24年

横井

重男

三芝硝材㈱

37年

岩坪

辰也

三協ワシメタル㈱

22年

安川

康裕

㈱ヤマシタ

36年

有沢

博

㈱タケシタ

21年

西川

政昭

ヤマダアルミ建材㈱

35年

澤井

博之

㈱カシイ

19年

名場

泰

三精工業㈱

35年

浅島

奨

㈱エスケーシー

18年

江

成美

㈱広瀬アルミ

35年

中野

浩一

㈱三栄

18年

坂井

俊成

三協立山㈱三協マテリアル社

35年

西出

正博

㈱丸協

17年

福田 由衣子協同アルミ㈱32年

中橋 喜與次

浦島建材㈱

17年

林

恵子

㈱三和製作所

32年

横田

忠和

戸出化成㈱

17年

山崎

孝子

北星ゴム工業㈱

32年

吉田

文忠

㈱TAN‑EI‑SYA

17年

坂本

友宏

㈱広上製作所

31年

森川

和彦

三協立山㈱タテヤマアドバンス社

16年

上野

充

三協立山㈱三協アルミ社

31年

川岸

光浩

㈱宮木製作所

16年

脇山

宗久

㈱北陸LIXIL製作所

31年

川田

貴史

㈱高岡ケージ工業

16年

六反

実

サンクリエイト㈱

30年

小嶋

宏和

テクノメタル㈱

16年

能登

俊之

宮越工芸㈱

29年

土倉

崇

大栄建材㈱

15年

川島

伸介

STメタルズ㈱28年

沖崎 佐知子北陸アルミニウム㈱15年

川島 美和子

㈱三輝

28年

柿谷

大樹

松栄金属㈱

13年

粟田

匡昭

㈱ナガエ

27年

吉田

佑介

㈲荒木商会

13年

中井

淳

三協化成㈱

26年

長谷川

亮

ゼオンノース㈱

12年

神嶋

良次

富源商事㈱

25年

氏

平野

名

会

社

氏

名

会

社

25年

（勤続年数順・敬称略）

aluminum information magazine ● 005

富山県アルミ産業協会

Spring meeting 2022.4.22

令和4年4月例会

富山県成長戦略とアルミ産業振興への取組みについて富山県知事

新田 八朗 氏
photo by とやま観光推進機構×(C)イナガキヤスト

01

ウェルビーイング中心の県成長戦略に人材を閉じ込めておくのではなく、県外で知見を広める
ことは大切であり、最終的には入ってくる人が多くなるよ

私が知事に就任して1年5カ月ほどが経ちまし

うな富山県にしたいと考えています。つまり、ウェルビーイ

た。民間企業の社長をしていた頃は、お客さま目線の徹

ングの向上によって経済成長も実現するという好循環を底、スピード重視の対応、現場主義を社員に徹底していま目指したいと思っています。

したが、公務員もこうした民間企業では当たり前のことを取り入れるのは大切だと常々言っています。
私が目指しているのは、「県民が主役」の富山県です。
そのために成長戦略を1年かけて議論してきました。就任

県成長戦略では、具体的に六つの柱を立てました。①
真の幸せ（ウェルビーイング）戦略、②まちづくり戦略、③ブランディング戦略、④新産業戦略、⑤スタートアップ支援戦略、⑥県庁オープン化戦略です。

後、富山県成長戦略会議という委員11人の組織を立ち上

岸田文雄首相は「新しい資本主義」を提唱されていまげ、自由闊達に議論を行い、ライブ配信もしながら、県民す。私は、ウェルビーイングの向上から経済成長の好循環からも意見を頂く形で進めてきました。

につなげていくことが「新しい資本主義」につながると思っています。地方だからこそ豊かな自然や食、資源があनभेअऩ਩॑৯੐घभऊ

َ਩ড়ऋ਌૽ُभ୕৛਩॑‫آ‬ٛஎऋ৯੐घৗखः୕৛਩भ௅ٜ

َ଄঻ऊैउফఞॉऽदҨൌ஦प௥ठञ୕৛਩ُ
َডॡডॡघॊऒधऋञऎऔ॒ँॊ୕৛਩ُ

り、顔が見える関係から共助や官民連携が進めやすく、
ウェルビーイングを向上させる基盤が充実しています。富山県成長戦略は、まさに地方における「新しい資本主義」
を受け止める戦略だと自負しています。
ウェルビーイングの向上に向けて「富山県成長戦略アَॳকথ५ऋँॉต॑ቸइैोॊ୕৛਩ُ

クションプラン」を策定しました。今年度は働き方改革や୕৛਩दँोय‫ؚ‬਍ੱखथ௮ऐॊ‫ؚ‬েણऋदऌॊ‫ؚ‬৕୘थुदऌॊ‫ؚ‬රਅखञःऒधपරਅघॊऒधऋदऌॊ‫؛‬ज॒ऩডॡডॡघॊेअऩਞ੅ठ॑੅थॊ୕৛਩प‫آ‬

女性活躍、個性的なまちづくり、官民連携による社会課題
解決、人材交流、スタートアップ施策促進など154の事業を実行していきます。

経済成長は大切ですし、GDPは今でも大切な指標の一つなのですが、それだけで幸せになったかというと必ずしもそうとはいえません。そうした議論の中で出てきた新たな考え方がウェルビーイングです。ウェルビーイングは福02

県ならではのウェルビーイング政策
社会的つながりによるウェルビーイングの向祉の世界では50年以上前から議論されてきた考え方で上を図るために、関係人口の増加を目指して「幸せ人口あり、最近では自民党や内閣府でも議論され、世界的にも1000万〜ウェルビーイング先進地域、富山〜」という成脚光を浴びています。これを富山県成長戦略の中心に据長戦略のビジョンを定めました。経済成長重視の時代は、

えたいと考えました。

まずは東京が成長して地方がついていく形でしたが、今ウェルビーイングを向上させ、人材を磨き、さらには県はそうしたモデルが通用しなくなっています。富山県が成外から人を呼び込むことで人材の育成・集積を図り、富山

長戦略を進めていくことで、ウェルビーイング先進地域とに新しい産業や価値を創出していきたいと考えていまして全国の手本になることも可能だと思っています。

す。ここで大切なのは、人材の出入りの活性化です。富山006 ● aluminum information magazine

特に、
若い女性のウェルビーイング向上を重視しています。

令和4年4月例会
それは、若い女性の県外流出が止まらないからです。男性は転入が超過した年もあるのですが、女性は一貫して転出超過となっています。働き手や顧客の減少だけ
でなく、地域の魅力がなくなり、少子化にも若い女性の県外流出が課題
富山県15歳〜34歳の社会移動の状況（日本人+外国人）‫ ڹ‬‫ ڹ‬‫ ڹ‬‫ ڹ‬‫ ڹ‬‫ ڹ‬‫ ڹ ڹ ڹ ڹ ڹ ڹ ڹ ڹ ڹ‬







⏨ᛶ

ᖺ
ᖺ

ᖺ

たサービスを活用するのは気が引けるという雰囲気があってあまり活用されていません。そこで、もっと利用しやすい

300 超
400 過500
入

ᖺ
ᖺ
ᖺ

‫ ڹ‬

ᖺ
ᖺ

ᖺ

‫ ڹ‬‫ ڹ‬

ᖺ
ᖺ
㸦ฟ඾㸧ᐩᒣ┴ࠕேཱྀ⛣ືㄪᰝࠖ㸦ྛᖺ᭶᪥⌧ᅾࠊᖺࡣ㏿ሗ್㸧

企業が女性活躍を進めるメリット‫͗ۂة‬ঃ੓‫׈‬༄Ν਒ΌΖϟϨρφ
ঙࢢ߶ྺԿΏՃ஍؏͹ଡ༹Կ͗਒΋஦ɼ‫ۂة‬Ͷ͕͏ͱͺɼ͞ΗΉͲ͹৙ࣟͶͳΔ
ΚΗ͵͏รַ͗‫ٽ‬ΌΔΗɼΓΕौೊ͵൅૟ͶΓΖ‫ܨ‬Ө͗‫ٽ‬ΌΔΗͱ͏Ήͤɽଡ༹͵ࢤ৖ωʖθͶଲԢ͢ɼรԿͶଲͤΖనԢྙΏϨηέ΃͹ଳ੓Ν߶ΌΖͶͺɼଡ༹͵ਕࡒΝ‫―ͳ͖ͤ͞׈‬ঃ੓‫׈‬༄͹ਬ਒͗චਤͲͤɽ

が活躍できる職場環境の整備を促育て支援施策は行っていますが、そうし200
転‫ ڹ‬‫ ڹ‬「とやま女性活躍企業」認定制度のプ事業にも取り組んでいます。従来も子100‫ ڹ‬●富山県版えるぼし認定制度とは…

その他に、とやま子育てイメージアッᖺ‫ ڹ‬‫ ڹ‬

ዪᛶ

ᖺ
ᖺ

△ 1,500△ 1,400△ 1,300△ 1,200△ 1,100△ 1,000△△ 700△ 600△ 500△ 400△ 300△ 200△ 100 0
転900△
出800超
過

ぼし認定制度】を策定しました。

進することを目的とした制度。

ᖺ‫ ڹ‬た。この運動は県内の民間企業でも参定し、広く公表することにより、女性ᖺ‫ ڹ‬の富山県を実現します！」と宣言しまし

性が活躍する県内企業等を県が認‫ ڹ‬スト運動に参画し、「子育て環境日本一

グ（真の幸せ）の実現に向けて、女





ざまな施策を考えていますが、その一こと。企業の成長とウェルビーイン






そうした状況を食い止めるためにさま画が増えています。また、【富山県版える‫ ڹ‬つながるという悪循環となっています。

つとして、自治体で初めてベビーファー‫ ڹ‬৿ঐ඾ʀγʖϑη֋൅৿ͪ͵஥‫఼ء‬Ώ‫ݡ‬ཚͳ͗ͬͫͮͪ͢ωʖθ͖Δɼ৿ঐ඾Ώγʖϑη͹֋൅Ͷͯ͵
͗ΖՆ೵੓͍͗ΕΉͤɽқࢧ݀ఈ͹৖͗஋੓ͻ͖Ε͹ૌ৭Ͳͺɼଡ༹͵ωʖθΝ͚ΊखΕଝ͸ΖϨηέ
୉ɽ‫ۂ‬ແ͹ްིԿʀਫ਼ࢊ੓޴৏

ঃ੓‫׈‬༄Ͷචགྷ͵‫ڧ؂‬੖ඍΝ͢ɼૌ৭સ
ରͲ࣎ؔ͹࢘͏๏Νร͓Ζ͞ͳͶΓͮͱɼ஋੓Ν‫؜‬Όͪॊ‫ۂ‬ҽ͹ௗ࣎ؔ࿓ಉ͖
Δ͹୦‫٭‬ɼ࢔‫ۂ‬େࡡ‫ݰ‬Ͷͯ͵͗ΕΉͤɽ༑ऴ͵ਕࡒ֮ฯʀఈ஥

‫ۂة‬Ճ஍͹޴৏ ͠Δ͵Ζ੔ௗ΃‫ٮޒ‬ຮଏౕͶՅ͓ͱॊ‫ۂ‬ҽຮଏౕ͹޴৏ɼঃ੓ॊ‫ۂ‬ҽ͹‫׈‬༄̪̥̪͗͹൅৶Ώ޳αϝ͵ʹͲ߁͗Εɼ༑ऴ͵ਕࡒΝऔͯ͘͜Ήͤɽ৿ঐ඾ʀγʖϑη͹֋൅ɼ‫ۂ‬ແ͹ްིԿʀਫ਼ࢊ੓޴৏ɼ༑ऴ͵ਕࡒ֮ฯʀఈ஥
͗਒΋͞ͳͲɼ‫ۂة‬Ճ஍͹޴৏ͳ͠Δ͵Ζ੔ௗ΃޹१‫؂‬Νਫ਼Ίड़͢Ήͤɽঃ੓͗ಉ͘Ώͤ͏ʻ஋੓΍ಉ͘Ώͤ͏

機運を醸成し、子育てに関わる人全てのウェルビーイング向上を図りたいと考えています。

率を2025年に30％とすることも目指しています。どちら

さらには、家庭における料理頻度の男女格差が大きいこも簡単に達成できそうな目標ではありませんが、将来からとが、女性のウェルビーイングを損ない社会参画を進みづ

バックキャスティングすると、これぐらいは達成しなけれらくしているので、男性が料理に取り組む機運を醸成するばならないという思いで設定しました。

ためのキャンペーンも実施したいと考えています。来年は、企業では、より柔軟な発想による経営やリスクへの耐

富山県が食育推進全国大会のホストを務める予定ですの性を高めることが求められており、そのためには女性活で、そこでも食に関する教育を通じてウェルビーイング向

躍を進めることが必須となります。他にも女性活躍を進め上につなげることを考えていきたいと思っています。

ることにより、新商品・サービスの開発につながったり、業

先般、女性活躍推進戦略を策定し、2026年に男性の務の効率化・生産性を向上させたり、優秀な人材確保・定

育児休業取得率を80％にするというKPIを設定しました。

着を図ることができたりなど、さまざまなメリットがあると

現在は8.8％ですので約9倍です。また、女性の管理職比思います。

aluminum information magazine ● 007

Spring meeting 2022.4.22
県民や事業者の皆さまにもウェルビーイング向上につながる取組みを促していきます。そのために県民意識調査を行い、ウェルビーイングを測る指標を設定しようと考04

アルミ産業振興への取組み
県成長戦略の柱の一つである新産業戦略にえています。また、企業や団体のウェルビーイングの取組

は七つの項目があり、その一つに「アルミ・くすり、リサイ

みを後押しして横展開するため、企業・団体の顕彰制度もクル等の産業競争力強化」があります。アルミ産業成長力

創設したいと思っています。ウェルビーイングの向上に向強化の予算は、2021年度は4400万円でしたが、2022年

けた施策の在り方についても追求していきます。

度は6割増の約7300万円を計上しました。産学官で構成している「とやまアルミコンソーシアム」を通じ、実用的な

03

ウェルビーイング施策を効果的に進めるために県だけでできることには限りがあるので、市町村の取組みも県が後押しし、ワンチームとなって取り組んでいきます。
「ワンチームとやま連携推進本部会議」という、私と15市町村長によるミーティングをこれまで11回開
催してきましたが、ここでもウェルビーイング推進をテーマにしたいと考えています。
官民連携や共助による多様な地域課題の解決も進めていきます。例えば朝日町では、過疎化に伴うモビリティ確保の問題に対処するため、民間企業の力を借りて「ノッアルミリサイクルの研 究 開 発 支 援を拡 充し、カーボン
ニュートラルの社会的要請に対応可能な競争力強化に取り組みます。

݈‫ޛ‬Ⴤ঺ᧈ৆ဦỉ௵ỉᾀếẐૼငಅ৆ဦẑ
富山県成長戦略の柱の1つ「新産業戦略」

Ĭ
ĭ
Į
į

ᐯᇌƠƨኺฎ‫ח‬ᄩᇌ࠼؏ʩᡫǤȳȕȩƷૢͳŴኺฎʩ්Ⴤϋ˖ಅƷᲾ᳒ ȷ᭗˄ь̖͌҄ૅੲǫȸȜȳȋȥȸȈȩȫǛ៊ǇƑƨင‫ܫܖ‬ᡲઃƷࢍ҄İ ǢȫȟȷƘƢǓŴȪǵǤǯȫሁƷငಅᇤʗщࢍ҄ı ܱᚰ᬴ܱƷᛔᐲȷܱ଀
Ĳ ʴ஬Ꮛ঺Ŵπ૙ᏋƷࢍ҄

カルあさひまち」というモビリティサービスを展開しており、こうしたウェルビーイング向上の取組みを、富山県でこれから電気自動車（EV）の普及拡大が予想される中、開催される全国過疎問題シンポジウムで全国に発信した

アルミ素材は軽量なので脚光を浴びることは間違いあり

いと思っています。

ません。しかし、精錬には多くのエネルギーが必要となり住民目線の情報発信の強化も必要です。例えば、子どます 。ただ 、リサイクルを行えば エネルギ ー 消 費 量をもの支援策はいろいろ行われていますが、住民に届いて97％も減らすことができます。ですから、アルミリサイクいないことがよくあります。そこで、デジタル窓口やAI

ルはこれから重要になるでしょう。

チャットボットの活用を進め、情報が伝わるように改善していきます。

富山の循環型アルミ産業網、いわゆるバリューチェー
ンを強化するため、リサイクルの研究開発を行ってきまし

また、富山県はサーロイン（3：6：1）の法則を重視してた。2022年度は、バリューチェーンの各製造工程におけいます。通常はコンテンツ開発にコストの8〜9割をかけるCO 2 排出量などを見える化するシステムの開発を目指

ますが、その部分は3割とし、プロモーションに6割、効果します。さらにグリーン化に関わる新たな研究開発支援に検証に残り1割をかけます。この法則を実行することで効も取り組みます。

率的に施策を伝えていきます。そのためにも、実行段階は2021年度からは、アルミ産業内に存在する規制緩和

もちろん計画段階から住民に参加してもらうように進めたや業界慣習の見直しに向けた調査や取組みを支援する

いと考えています。

「アルミサンドボックス事業」を実施し、50万円を上限に今後の展開としては、日本で来年開催されるG7サミッ

補助しています。2022年度も継続し、さらに有望と思わ

トの教育関係閣僚会合を富山に誘致し、全世界にウェルれるテーマは上限を100万円にまで引き上げています。

ビーイングの重要性を発信できないかと考えています。

人材育成事業では、県内外の大学生にアルミ産業の体

2025年の大阪・関西万博と連携した取組みも検討しており、「ウェルビーイング先進地域・富山」を目指します。

008 ● aluminum information magazine

験実習も実施しています。

令和4年4月例会

峒峮峨崊嵓嵇崛嵛崥嵤崟崊嵈峘਄ੌ峩‫كڮق‬崊嵓嵇峘嵒崝崌崗嵓‫ق‬崘嵒嵤嵛৲‫ك‬峕਱岻峉਄ੌ峩ਛশਅറভ৮峑਄峴峨峒峫峳島峉岝࿯୭஑৽ੋ峘નয়峮崓嵤嵄嵛崳嵍嵤崰嵑嵓峕બ峵਄峴ੌ峩峮嵒崝崌崗嵓‫ق‬崘嵒嵤嵛৲‫ك‬峕ঢ়峃峵ଢ଼஢৫৅峼ৰ઱⋇崊嵓嵇峘嵒崝崌崗嵓‫ق‬崘嵒嵤嵛৲‫ك‬峕ঢ়峃峵ଢ଼஢৫৅崊 ࿯୭஑崊嵓嵇ਓ঵ි峘ଡണ峕਱岻峉岝嵒崝崌崗嵓‫ق‬崘嵒嵤嵛৲‫୒ૼك‬峕બ峵ਓ৾઻峘ଢ଼஢৫৅‫ق‬ਐ৞¼‫گ‬੯岝5‫گ‬f5峘‫گ‬ফ৑ৰ઱‫ك‬⋛嵒崝崌崗嵓崊嵓嵇౫મ峘ྃੰੵங岴岻峵୭୆଀෰௬੼峒೸嵆崵崠嵉嵛崰峕峲峵੄崐崵‫ڮ‬ઃྃੰ崟崡崮嵈峘ଡണ‫੄ق‬崐崵嵓崖嵤ૼ୒峘৫৅‫ك‬ব૕崊嵓嵇়স⌆岝୕৛਩য়প৾

⋜ᄃୗ৷崊嵓嵇়স౫峘৴ਢྃੰ崿嵕崣崡峕岴岻峵ಞ౫峘ྃ੆న೏峨峴਱঱峮ఀಣেਛ੟峘଩੖峘峉峫峘ྃੰૼ୒峘৫৅‫੄ق‬ৱ౺৲ૼ୒峘৫৅‫ك‬ਨಮ崊嵓嵇崳崎嵈⌆岝୕৛਩য়প৾

⋝崊嵓嵇ᄃୗଲ峘প஑૦ണ৖౫峘ೄ୤৲఺峝৖౫峘਷਴嵒崝崌崗嵓峘峉峫峘পলৡ嵔嵤崞峼৷岮峉ྃமੌয়ਸੵૼ୒
఺峝ੰ৬ਸੵૼ୒峘৫৅ ‫ق‬嵒崝崌崗嵓ૼ୒峘৫৅‫ك‬⌆ਕਮଲ੿ਚ岝਩ਓ঵ૼ୒ଢ଼஢৫৅崣嵛崧嵤ٛ৯ఏٜ崊嵓嵇ྃ੆ັ峘崐崵嵓崖嵤଎ા୤峘٫చ੖

ٛ৯ఏٜ嵣ગে崊嵓嵇౫峘ૻ૨峘਱঱嵣ྃੰৎ峘ౢেਛ੟‫ق‬ఀಣ੟‫ك‬峘଩੖ٛ৯ఏٜු岮ഝௐ峘ગে崊嵓嵇ᄃୗ౫峼ৌ଴峒峁峉嵔嵤崞嵣崊嵤崗崷崌崾嵒崫崱ྃமજ૵嵣ੌয়ૼ୒峘ৰਠ崌 ৗ峉峕‫گ‬੯峘嵒崝崌崗嵓‫ق‬崘嵒嵤嵛৲‫୒ૼك‬峕બ峵ਓ৾઻৴௚峘ଢ଼஢৫৅‫ق‬ਐ৞¼‫گ‬੯岝5‫ڰ‬f5‫ڲ‬峘‫گ‬ফ৑ৰ઱‫ك‬崎 ଢ଼஢৫৅峕બ峵崷嵤崱ଓஃ‫ق‬ਝ૟଑ো੍ର‫قك‬ਐ৞¼‫ڮ‬੯‫ك‬崊嵓嵇崸嵒嵍嵤崩崏嵤嵛峑峘୕৛峘崊嵓嵇崸嵒嵍嵤崩崏嵤嵛';崿嵑崫崰崽崑嵤嵈嵣&)3嵣嵆崮嵒崊嵓崯嵤崧⋈࿯୭஑崊嵓嵇ਓ঵ිਘ৲峕਱岻峉ଢ଼஢ভ 岧ਐ৞岨

A社

ୟো৉স

⋉崊嵓嵇崸嵒嵍嵤崩崏嵤嵛';৲峕ঢ়峃峵ଢ଼஢৫৅ 岧ਐ৞岨୕৛峘崊嵓嵇ਓ঵ි‫ق‬崊嵓嵇崸嵒嵍嵤崩崏嵤嵛‫ك‬峘૚ੵங岵峳崯崠崧嵓崯嵤崧‫)&ق‬3‫پ‬岝嵆崮嵒崊嵓崯嵤崧ಉ‫ك‬峼ઽૐ峁岝';嵣$,ૼ୒峼ણ৷峁峉崗嵑崎崱঱峘岣୕৛峘崊嵓嵇崸嵒嵍嵤崩崏嵤嵛';崿嵑崫崰崽崑嵤嵈岤ଡണ峘ଢ଼஢৫৅峼ৰ઱峁峨峃‫)&پ‬3‫؟‬崓嵤嵄嵛崽崫崰崿嵒嵛崰‫ق‬ຍಞ峘ଌ඄‫ك‬峘岽峒峑岝ૹષ峮崝嵤崻崡峘ਉ౫મ峘৹୸岵峳েਓ岝૴ৢ峼৽峐ਈ৏峕ఀಣ嵣嵒崝崌崗嵓峕ඹ峵峨峑峘嵑崌崽崝崌崗嵓৸৬峼ৢ峁峐ൾল岿島峵&2‫ق‬ആ஼஍ટ崔崡‫ك‬峼਀峁峉峬峘

उॎॉप

05

おわりに
さまざまな施策や成長戦略等を通じて、「県民が主役」の新しい富山県を産業界の皆さまとも「ワンチーム」となって創り上げていきたいと思っています。アルミ産業協会の皆さまには、従業員のウェルビーイングを上げ、好循環をつくっていただきたいですし、
高い技術力でものづくり産業をけん引している立場からご協力いただければ

৘ ৃ

ଲ ષ

৚ઽ

D社

B社

C社

5‫گ‬峕岣崊嵓嵇崸嵒嵍嵤崩崏嵛崘嵒嵤嵛৲ଢ଼஢ভ岤‫ن‬ౠশ‫ق؟‬঳঺‫ك‬঩ম/&$௓ਤਃଡ ৶হশ ഏ୴ ྯ੽‫ه‬峼৅ଌ峁岝਩৔崊嵓嵇ਓ঵ੀ峑&2చ੖峕਱岻峉਄ੌ峩峼ৰ઱峁峨峃峘ઽૐ嵣ীෲ

E社

৭ શ

੸ઃྃੰ

ৗ৉স

ગে৉
স

F社

ྃ ੰ

G社

H社

୕৛峘崊嵓嵇崸嵒嵍嵤崩崏嵤嵛崻嵔崫崰ଲୗ

嵣ம়

਀એ૪৶
ਸੵ峔峓

౒লਸੵ

R社
P社

ᄃ ୗ

ਃ༊ਸੵ

Q社

O社
N社

M社
L社

K社
J
社

I
社

਄ੌ峩崌嵉嵤崠

َ਩ড়ऋ਌૽ُ
भৗखः୕৛਩भ౞ਟ॑

َডথॳ‫ش‬঒ُद൉ॉ঱ऑथःऌऽखॆअ‫آ‬

幸いです。

新田 八朗（にった はちろう） 富山県富山市出身
1958年 8月
1981年 3月
1981年 4月
1983年 1月
1983年 2月
2000年 1月
2018年 1月
2020年 1月
2020年 3月
2020年11月

富山市生まれ
一橋大学経済学部卒業
株式会社第一勧業銀行 入社
株式会社第一勧業銀行 退社
日本海ガス株式会社 入社
日本海ガス株式会社 代表取締役社長に就任
日本海ガス絆ホールディングス株式会社 代表取締役社長に就任
日本海ガス株式会社 代表取締役社長を退任
日本海ガス絆ホールディングス株式会社 代表取締役社長を退任
富山県知事に就任

aluminum information magazine ● 009

特別寄稿

知財の保護と活用による富山県の経済活性化を目指して
INPIT富山県知財総合支援窓口 窓口支援担当者 林原 幹雄 氏

MIKIO HAYASHIHARA

1 はじめに一般社団法人富山県発明協会は、昭和15年9月28日に帝
国発明協会富山県支部として創立され、社団法人発明協会
富山県支部を経た後、平成22年に一般社団法人富山県発明協会が設立され、令和2年をもって80周年を迎えました。
この間、発明の奨励、青少年の創造性開発育成及び知無形資産 ex.)借地権、電話加入権等
知的資産（一社）富山県発明協会とINPIT富山県知財総合支援窓口

知的資産 ex.)人的資産、組織力、経営理念、顧客とのネットワーク、技能等
知的財産 ex.)ブランド、営業秘密、ノウハウ等
知的財産権 ex.)特許権、実用新案権、著作権等

図1 ● 知的財産権、知的財産、知的資産、無形資産の分類イメージ図
出典：経済産業省HP「知的資産・知的資産経営とは」より
https://www.meti.go.jp/policy/intellectual̲assets/teigi.html

的財産権制度の普及啓発等を行うことにより、科学技術

これらの自社の「強み」を自覚し更に磨きながら生かしの振興を図り、富山県の発展に寄与することを目的としていくことで、事業を継続・発展させていくことができます。

て、富山県発明とくふう展等の発明の奨励に関する表彰
事業、少年少女発明クラブの活動を支援する事業、知財総合支援窓口運営業務等の知的財産制度の活用を支援する事業等を行ってまいりました。

3 中小企業の知的財産について
知的財産の保護・活用の取組みと売上高営業利益率の関係
企業努力で培ってきたブランドの信用や、費用をかけて開発した

この知財総合支援窓口は、平成23年に、様々な専門家・

技術や商品デザイン、効率的な生産を可能とする製造ノウハウな支援機関等と協働でワンストップサービスを提供すること

どの「知的財産」を他社の模倣から守り、更に経営に生かしていくこ

により地域の中小企業等の知財活用・新規事業化を支援とが、「企業の強み」を維持させるためには大切なことになります。

することを目的として、特許庁により全国47度道府県に設

ここでは一例として、「知的財産」の中で産業財産権（特許置され、平成26年に事業の主体が特許庁から（独）工業所

権・実用新案権、意匠権、商標権）を取得・活用している中小

有権情報・研修館（略称：INPIT）に移管されたため、窓口の企業とそうでない中小企業の売上高営業利益率の比較デー

名称は「INPIT富山県知財総合支援窓口」となっています。

タ（図2）を見てみます。2015年〜2017年の3年の平均です。

2 企業が持つ「無形」の強み「知的資産」「知的財産」「知的財産権」（図1）

これらのデータを見ると、特許権・実用新案権、意匠権、商標権などの産業財産権を所有し上手く活用している中小企業は、平均して産業財産権を持っていない中小企業はもちろ

企業が事業を継続・発展させていく上で、他社に対してん大企業よりも売上高営業利益率が高いことが分かります。

自社の「強み」を維持していくかは大切なポイントです。

もちろんこのような利益率の高さは、産業財産権の所有・企業の持っている「強み」には有形のものと無形のものが活用だけによるものではなく、そのような企業は先に述べたありますが、無形の「強み」は、下記のように分類されます。

「ブランドの信用」や「技術ノウハウ」等の「知的財産」や人的〇特許権・実用新案権、意匠権、商標権のように特許庁

資産等の強みを加えた「知的資産」についても、「強み」としに出願して権利化したもの（産業財産権）や、著作・創作て守り育てる取組みをされていると推測でき、そのような取がなされた時点で権利が生じている著作権など、独占権組みも利益率の高さに貢献していると思われます。

となっている「強み」を「知的財産権」と呼んでいます。

特許庁では地域の中小企業等の皆様がこのように自社の〇「知的財産権」に、企業が培ってきたブランドの信用や、「強み」である知的財産の保護・活用によって、より強い経営

費用をかけて開発した技術や商品デザインのうちで権利化を行っていただくことを支援する目的で、「知財総合支援窓

していないものや、社外に知られたくない技術ノウハウなど

口」を平成23年に各都道府県に設置しました。その後、平成の「強み」も加えたものを「知的財産」と呼んでいます。

26年に事業主体が特許庁から（独）工業所有権情報・研修〇「知的財産」の他に、人的資産、組織力、経営理念、顧館（略称：INPIT）に移管されたため、現在は「INPIT知財総客とのネットワークなどの「強み」を加えたものを「知的資合支援窓口」となっています。富山県窓口は（一社）富山県産」と呼んでいます。

発明協会が運営を担ってきています。

010 ● aluminum information magazine

Special Contribution

●特許

●実用新案

3.9%
2.8%

3.9% 3.6%

特許あり 特許なし 特許使用

大企業

●意匠

4.5%

4.3%
2.9%

実用新案あり 実用新案なし 実用新案使用

3.6%

大企業

●商標

4.7%

4.5%
2.9%

意匠あり 意匠なし 意匠使用

3.6%

3.6%

大企業

商標あり 商標なし 商標使用

2.8%

3.6% 3.6%

大企業

図2 ● 中小企業の売上高営業利益率（2015年〜2017年の3年平均）
出典：平成30年度 中小企業等知的財産支援施策検討分析事業「中小企業の知的財産活動に関する基本調査」報告書より

4 INPIT知財総合支援窓口の特徴
POINT1：窓口の支援担当者が相談内容に応じてアドバイス！

ることは避けるべきです。当社の情報の取扱いや開発成果の取扱いなど、当社に不利な条件になっていることが考えられます。
○「自社商品を海外の展示会に出品する予定だ」

経験豊富な企業OB等の窓口支援担当者が、まずはお話

現地の人間が展示会に出展されている商品のネーミングをを通じて「経営」と「知的財産」の課題を把握。その上で事勝手に現地国で商標出願するケースがあります。現地でそ業・知財戦略の策定助言や、それらの戦略に合った知財活れが商標登録されると、日本で商標が登録されていても現地動の方向性を無料でご提案します。

国で販売しようとすると商標権侵害で訴えられるリスクがあり

POINT2：各分野の専門家が訪問や窓口で無料アドバイス！

ます。海外の展示会に出品する場合には、その国でも商標登会社の課題発見から、専門性を必要とする相談内容ま録出願をしておくことをお勧めします。知財総合支援窓口でで、専門家が窓口担当者と協働してアドバイスをします。

は、外国出願費用の1/2を補助してくれる特許庁の中小企業

POINT３：様々な支援機関と連携して支援します！

等外国出願支援事業の利用方法のアドバイスもしています。

知財総合支援窓口は、様々な支援機関と連携関係を持○「経営戦略を立てるのに、自社・他社の知財情報を活用したい」っています。ご相談内容に応じて、連携機関からもアドバイ

自社の経営・事業戦略を定める際に、経営・事業情報にスも受けられるようアレンジします。富山県内では、以下①

知財情報を取り込んだ分析を実施し、経営者・事業責任者〜⑧の機関と連携支援を行っています。

と共有することを「IPランドスケープ」と呼び、最近注目をさ①（公財）富山県新世紀産業機構②富山県よろず支援拠点

れている取組みです。知財総合支援窓口では、中小企業の③県公設試④大学・高専⑤商工会・商工会議所⑥特許庁・皆様が自社・他社の知財情報を取り込みながら経営戦略

中部経済産業局・INPIT⑦JETRO⑧金融機関・地方自治体等を立てることを支援させていただきます。

5 INPIT富山県知財総合支援窓口への相談例
ご相談いただきたい代表的なケース○「新しく開発した技術を守りたい」「新商品のネーミングやデザインを守りたい」
その技術開発が完了する前に、その新商品のネーミングや

6 INPIT富山県知財総合支援窓口
富山県内の2つの窓口の場所は、次のとおりです。
■富山窓口／富山市高田527番地 情報ビル２F

TEL:076-432-1119
E-mail／toyamachizai@marble.ocn.ne.jp

デザインを固める前に、同じような技術、ネーミング、デザイン■高岡窓口／高岡市二上町150番地 富山県産業技術研究開発センター 技術開発館１F TEL:0766-25-7259
E-mail／takaokachizai@friend.ocn.ne.jp

が他者によって出願されたり権利化されたりしていないことを※高岡窓口には電子出願端末が配置されています。

確認することが必要です。先に他者から出願されていると、後ご相談は無料ですので、ささいなことでもお気軽にお声から出願しても権利を取得することが困難ですし、もし権利化掛けをいただければ幸いです。高岡、富山の2か所の常設されていると、それを商品化したときに権利侵害で訴えられる窓口のほか出張窓口相談会も開催しております。また電話、リスクが生じます。知財総合支援窓口では、特許情報プラット

メール、web相談、訪問支援も行っております。

フォーム（J-PlatPat）
を使った先行調査のやり方を指導します。
○「当社技術を高く評価してくれた大企業と共同開発を行う。

林原 幹雄（はやしはら みきお）

相手先から提示された共同開発契約書にはちょっと意味の1984年〜 電機メーカーにて移動体通信端末用無線ICや移動体通信端分からないところもあるが、このままサインしても大丈夫か？」

2014年〜（一社）富山県発明協会にて知財総合支援窓口の窓口支援

契約書はそれを作成した側が有利になるような内容にすることが多いため、相手から提示された契約書にそのままサインす末無線回路の開発に従事担当者として入職

2015年〜（一社）発明推進協会にINPIT富山県知財総合支援窓口の窓口支援担当者として入職、現在に至る

aluminum information magazine ● 011

砺波市美術館について
砺波市美術館の概要

美術館の収蔵作品について

砺波市美術館は、1997年4月に「市民に開かれた美術

砺波市美術館は、日本の生活文化を表現している工館」「砺波地方の文化の発信点」であることを活動の基本

芸作品、砺波にゆかりのある郷土作家の作品、国際的評方針に掲げ開館しました。過去に砺波市が携わった現代価の高い写真家の作品という三つの柱で収集方針を立

美術を紹介する倉庫美術館「アートスペース砺波」（1988て、購入や寄贈によって作品を収蔵しています。

年〜1992年）や砺波市文化会館の開館を機に企画され、行政区域の枠を超え砺波市、小矢部市、南砺市で活躍す今回は、当館が収蔵している作品から砺波にゆかりのある作家の作品を紹介します。

る美術作家を招待した「となみ野美術展」などの活動を継承し、地方の芸術文化の今の姿を発信しています。
下保 昭（1927年〜2018年）は、砺波市に生まれます。
1949年に日本画家西山翠嶂の画塾・青甲社に入塾し作家活動を開始します。翌年、日展に初入選を果たし、以後日展を中心に発表します。彼は、自然がもつ圧倒的な迫力に魅了され、その雄大さを大胆な構図と筆致で描き人気を博しました。1963年に日展会員となり、67年に文部大臣賞を受賞、70年には日展評議員に就任するなど着実に実績を積み重ねていましたが、88年に日展を脱砺波市美術館退します。この頃からさらなる表現の進化を求め模索する中で水墨を用い始めます。

当館の展示室は、大規模な展覧会が可能な「企画展「称名暮雪」（1998年）は、1997年10月に黒部川上流

示室」、収集方針に基づき収蔵した美術品を展示する「常及び立山、剱岳に赴いた取材から制作されており、六曲一設展示室」、広く一般の方が作品発表を行える「市民ギャ

双屏風仕立の大作です。右隻には高さ500メートル、総延ラリー」に加え、子供から大人まで自由に創作活動がで

長2000メートルの巨大な岩壁である悪城の壁を、左隻にきる「市民アトリエ」を備えています。

は称名滝を配置していて、現実には同時に見ることの出「企画展示室」では、年間に7回程の企画展を催してい

来ない風景を描いています。墨を使い黒色の濃淡で岩肌ます。春先のチューリップフェアの時期と、お客様が足をの重厚さを描き、プラチナを多用して、初冬の薄く積もっ運びやすい秋には、大型の親しみやすい展覧会を開いた雪を表現しています。自然の雄々しさを豪快な筆使いでています。他には、砺波地域で活躍する作家や、砺波市

画面に定着させ、鋭い視線で日没の瞬間を切り取り、創作

美術展などの郷土関係の展示を行なっています。
「常設

し作品化する構成力は下保 昭の真骨頂といえます。

あくしろ

かべ

展示室」は、畳敷きがある和室を含め三室あり、美術館が収蔵している美術作品を年間4回程度入れ替えし紹介
しています。２階の「市民ギャラリー」は、一般の方のグ清原 啓一（1927年〜2008年）は、砺波市に生まれま

ループ展や個展など様々な方に貸し出しを行い利用してす。1945年に富山師範学校に入学、美術教諭であった

いただいています。
「市民アトリエ」は、平日に当館の教曾根末次郎に学び、同郷の洋画家川辺外治を紹介され育普及事業である「子どもの造形アトリエ」を実施しておました。卒業後は、中学校勤務の傍ら川辺のアトリエにり、週末には、展覧会関連のワークショップや講演会の会

通いデッサンの研鑽を積み公募展に出品し始めます。

場として使用している他、美術サークルの創作活動の場

1950年から東京に拠点を移し、光風会、日展を中心にとして活用されています。

作品発表します。1952年に日展初入選し、画風とテーマ

012 ● aluminum information magazine

砺波市美術館 主査学芸員 ■ 杉本 積

下保 昭「称名暮雪」（1998年）を試行錯誤する中、「鶏」の画題に注目し、自身の終生のモチーフとして追い続けて行きます。1976年に日展会員、2002年に日展理事となり、日本芸術院会員に推挙されました。清原は、鶏を描くと決めた時、日に50枚以上のスケッチを自らに課し修練を重ねました。
その結 果 、動き回る鶏の動きを瞬時に見定め躍動感を損なうことなく表現できる

清原 啓一「紫陽花遊鶏図」（2007年）ようになりました。初期には、荒々しい太い線と暗褐色の色彩とで生命感を前面に押し出すように描いていました。中期には、鶏と背景を巧みに融合させ、作品の抽象化にも挑ご案内図戦します。画業の後期にあたる「紫陽花遊鶏図」（2007年）は、白色、桃色、紫色で優雅に描かれた紫陽花が咲く庭で遊ぶ鶏を配置しています。緻密に計算された構図は、背景も主題も生かすように描かれています。清原の晩年は、明快な色彩を用いて四季の彩りを表し、その中に自分の分身のよ
うに鶏を遊ばせることで、彼独自の花鳥画の世界を構築しました。

ご利用案内
当館は、主に砺波に縁があり風土を反映している作家や作品■住所：〒939-1383 砺波市高道145-1を収集しています。今回紹介したものの他に様々な収蔵品を常■TEL：0763-32-1001 ■FAX：0763-32-6361

設展示室にて紹介しています。

■開館時間：10：00〜18:00（入場は17：30まで）

お気軽に足をお運びくださり、郷土作家の力作を堪能していただければと思います。

■休館日：年末年始（12/29〜1/3）※施設点検や展示入替等による休館日もあり

aluminum information magazine ● 013

会 員 企 業 紹 介

塗料を科学する
豊かな経験に基づくノウハウを駆使し、優れた塗料の提供・塗装環境をご提案。
弊社は、昭和35年に高岡市中川で塗料の卸販売を行う商店として創業いたしました。

生かし、お客様が必要な時に必要な量をお届けできるよう、きめ細やかな配送体制を取っています。

当初より、工業、一般建築塗装、自動車鈑金塗装な

同じ敷地内に塗料の調色工場を持ち、各種焼付型塗

ど幅広い分野の塗装工場様や塗装職人様とお付き合料やウレタン樹脂塗料の調色（＝色合わせ）を行っていいをいただき、複雑かつ多岐にわたる塗料についてます。これによって、無限に近いバリエーションが考えら知見を積み上げてまいりました。

れる塗料の色について、お客様の身近で、必要な分だ
社屋外観

けを短納期でお届けすることが可能となっています。
材料としての塗料だけではなく、塗装時に必要な塗装機器や塗装設備、シンナーや各種溶剤、前処理剤といった関連商材も多数取り扱っています。あらゆる製品の仕上げとなる塗装工程において、万全のサポートができるよう備えています。
近年では、持続的な企業活動を行うために、また快適な環境で生産活動を行うために、工場の床や屋根などの改修や遮熱塗装などのご提案も行っています。塗料を販売する中で積み重ねた経験を活かし、材料のご工業分野においては、高岡の伝統産業である銅器の着色に始まり、鉄や各種プラスチックなど多様な素材に対して、表面の保護、加飾、耐熱や抗菌といった様々な機提供にとどまらず、工事の施工まで一括して承ることによって、お客様にご安心とご満足をいただいています。
塗料は、アルミ製品を始めとしてあらゆる工業製品に欠かせないものですが、一方で取り扱いや施工に能性の付加などを目的とした塗料をご提案しています。 経験や知識が必要な、複雑なものでもあります。

アルミ素材では、型材には電着塗料、外壁パネルなどにはフッ素樹脂焼付塗料、小部品にはアクリル樹脂焼付塗料やウレタン樹脂塗料などという具合に、製品の形状や用途、あるいは塗装環境などの条件に合わせた塗料をご提供いたします。
弊社は現在、高岡市四屋の本社敷地内に6棟の危険物倉庫と3棟の一般倉庫、また1棟の空調機能を備えた倉庫を保有し、取り扱いに注意が必要な材料である塗料を、適切に管理しています。その機能を十分に株式会社 大和産商
014 ● aluminum information magazine

塗料のことで 困りごとがあれば、
お声がけを
いただけれ
ば幸いでご
ざいます。
■建材・建築・自動車補修など多様な塗料があります〒933-0949 富山県高岡市四屋843-1

TEL : 0766-21-2200 FAX : 0766-21-2480

30株式会社 大和産商
Factory facility 工場施設

■危険物倉庫外観■コンピュータと測色計で色差管理します■専用車両で迅速な配送■塗料を調色する際に使用する撹拌機■塗装ラインで使用・レシプロ塗装機 ■塗装ロボット■塗装ブース設置工事を承ります■屋上防水塗装を綺麗に仕上げます〔ウェブサイト〕https://www.daiwasansyo.co.jp/

aluminum information magazine ● 015

NEWS & TOPICS

NEWS 01
研 修 会 開 催

新入社員研修を行いました。

今年も新入社員を対象とした研修を、ポリテクセンター富山で行いました。
■4月4日（月）マナー研修
講師のＩ.Ｓ.Ｋ有限会社 大友夕可里氏から「ビジネスパーソンとしての基本とマナー」と題し、社会人としての心構え、ビジネスマ
ナーの基本やメンタルヘルス等、社会人としての自覚を学びました。12社から39名が受講しました。
■4月5日（火）安全衛生研修
三協立山株式会社 安全衛生部 柴田隆氏
米沢吉彰氏を講師に迎え47名が受講しました。新入社員として心がけるべき安全衛生のルール、作業に対する心得、健康管理などを学びました。また、「危険予知訓練レポート」をグループ毎で作成・発表し、お互いに危険に対する意識づけをしました。今回の安全衛生研修で学んだことを各職場に持ち帰り、健康で安全に仕事に取り組んでいただけると思います。
■4月6日（水）、7日（木）
アルミ建材加工組み立て技術研修
三協立山株式会社 三協アルミ社 技術開発統括
部商品管理部 部長喜多和彦 氏や初期流動部初期
流動課の湊川慶彦氏、宮田裕氏、他1名の講師で研修を行い22名が受講しました。サッシの一般知識、図面の見方、測定法、切削加工とサッシ組立実習を行い、アルミのものづくりの基礎を学びました。

NEWS 02
研 修 会 開 催 「中堅社員ものづくりセミナー」
を開催しました。
6月3日（金）、4日（土）現場監
督者及びスタッフ部門のものづくりに携わる中堅社員を対象にセミナーを開催。ものづくり能力（品質、コスト、納期）を高める考え方・手法を習得する事を目的に、M＆P研究所とやまの竹村所長を講師に迎えポリテクセンター富山で行われました。受講者17名が標準作業について「ピンを挿入する作業」の実作業を通して学びました。

016 ● aluminum information magazine

ゴルフ大会開催

第58回会長杯親睦ゴルフコンペを開催しました。

6月11日（土）、花尾カントリークラブで2年振りに31名の自称プロ参加のもと、会長杯親睦ゴルフコンペを開催しました。当日は、天候にも恵まれ絶好のゴルフ日和の中、和気あいあいとプレーを楽しまれました。

NEWS & TOPICS

NEWS 03

なお、今大会では株式会社三輝の杉本 一氏が、グロス74の見事なスコアで優勝の栄冠に輝きました。
優勝

杉本

一 （株）
三輝

２位

米原

昭彦 サンエツ運輸
（株）

３位

倉田

勝弘 三協立山（株）
三協マテリアル社

４位

太田

豊作

５位

山﨑

申之 三協立山（株）
三協アルミ社

協和紙工業（株）NEWS 04
6 月 例 会 開 催

6月例会講演会を開催しました。

6月24日（金）高岡商工ビル 2階大ホールにおいて48名出席のもと、6月例会を開催しました。今回の例会では、西川副会長の挨拶に続き、公立大学法人 富山県立大学学長 下山 勲様から「県大DXセン
ターで展開したいこと」と題し、県立大学の歴史に始まり、日本の高齢化社会の現状とIRTによる支援およびDXセンターにおける社会人
教育など、約75分間に渡り、熱く講演いただきました。

NEWS 05
夏 季 講 座 実 施

第52回軽金属教育夏季講座を開催しました。

7月5日（火）、6日（水）の2日間、富山県産業技術研究開発センターにおいて、第52回「軽金属教育夏季講座」を開講しました。各社の若手技術者23名が受講し、富山大学学術研究部の各先生の講義を熱心に受講していました。
＜1日目＞・「アルミニウム材料学」松田教授
・「軽金属鋳造学」附田助教
・「アルミ表面処理」砂田特別研究教授＜2日目＞・「軽金属加工学（押出加工）」船塚助教
・「アルミニウム溶接学」柴柳教授
・「軽金属加工学（切削加工）」高野講師

aluminum information magazine ● 017

COMMITTEE MEETING 92

各委員会の動き 92

運営委員会・理事会を開催しました。

運営委員会報告

5月10日（火）運営委員会、理事会が開催されました。2021年度事業報告並びに計算書類の報告・監査報告の審議に続き、役員の選定について審議されました。また、2022年度役員体制（案）や優良従業員表彰式のほか、軽金属教育夏季講座、例会等の事業計画（案）について報告しました。

各委員会を開催しました。

委 員 会 報 告6月29日（水）経営労務委員会、6月30日（木）総務広報委員会、7月4日（月）技能技術委員会を開催しました。
2022年度所轄事業の進捗状況と県内企業視察、8月例会と暑気払い等の事業計画を報告、審議頂きました。
また株式会社ジェック経営コンサルタントから、北陸地域新成長産業創出促進事業として「地域DX促進支援

Statistics of aluminum02

アルミニウム製品品目別生産高

住宅着工総戸数

ダイカスト

サッシ

鋳造品

鍛造品

編 集 委 員 会

04

03

02

2022 .01

10

09

（年月）

08

0

07

0

04

2

03

2

02

4

2022 .01

4

12

6

11

6

10

8

09

8

08

10

07

10

06

（万戸）

06

出典：国土交通省建築着工統計調査より

（万t）

05

出典：
（一社）日本アルミニウム協会資料より

1201「アルミニウム製品品目別生産高」「住宅着工総戸数」

11

ア ル ミ の 統 計

05

Statistics of Aluminum

事業」についてご紹介がありました。

（年月）

着工総戸数

高畑敏夫、林和彦、稲垣芳則、阪口政博、竹平雄式、八田正人、堀田泰弘（2022.7.31発行）

018 ● aluminum information magazine

私

の

ひ

と

と

き

私の歴史と。。。
M Y

H A P P Y

第

9

0

回

株式会社 TAN- EI- SYA

T I M E

私は今年58歳になりますが、株式会社鍛栄舎（旧社名）に入社し、まずアルミホイール（鋳造製）の加工

執行役員

小杉 尚之
KOSUGI NAOYUKI

現場に配属されました。しかし、その入社日前に何もわからないまま、NC旋盤の講習会に約1週間千葉県の工作機メーカーへ行って来いと言われ、新入社員3んです が 少し南 米っ名で行ってきた記憶があります。今になってみるとやぽくもあり、思い出にはりある程度機械を操作したり、プログラムの言語に残る場所となりました。

携わってから行くべきだったのではと後から思った苦現在3人の孫（すべい記憶があります。

て女子）にも恵まれ、その後、当時美術工芸品の製作も行っていたため、ほぼ毎週長女が嫁ぎその現場で頑固な職人の方に教えてもらうのではな

先 から連 れてきておく、見よう見まねで何とかしろと言われ、学習していっり、孫たちにかまってた記憶もあります。

もらってます。

数年後営業と技術が合併したような職場に行き、ア

そんな私ですが 、ルミの基礎知識や鍛造アルミホイールの製造についいつまでも気持ちだけは若く、今までの罪滅ぼしも含ていろいろな方々からお教えいただき、客先に営業にめて、今後は家内や子供達、孫達と一緒にいる時間

伺っても図面も理解でき、アルミの基礎知識やアルミを大切にし、健康でアクティブに過ごして行ければとホイールの製作もある程度熟知していたため、お客様

思っております。

にもかわいがられ？営業活動を行っていました。
現在（TAN-EI-SYA）では、商品開発部で様々な設計や開発を行う部署と、ホイール以外の営業も兼務
し、日々精進しております。
そんな私の楽しみといえば、毎晩家内と「あーだ
こーだ」と言い合いながら、ビール・日本酒・ワインと色々たしなみながら晩酌している時間、そして会社の仲間や協力会社の方々と、ワイワイ言いながら行っている週末のゴルフです（年数回は家内と2バックでゴルフに行ったりもします）。プレーはお世辞にも上手とは言えないのですが、見た目も大事とウエアやシューズにも凝ったりし、ファッションも楽しんでおります。
旅行も好きで、最近はコロナの影響で行き辛くなりましたが、以前は出張やプライベートで国内外と様々な箇所へ行かせてもらいました。海外は15か国くらい行きましたが、欧州ではオーストリアやスイスが特に印象に残っております。また北米も良いところが多く、最後に行った米国最南端のキーウエストは、のどかな

aluminum information magazine ● 019

一般社団法人 富山県アルミ産業協会〒933-0912 高岡市丸の内1番40号 高岡商工ビル6F
TEL : 0766-21-1388 FAX : 0766-21-5970
E-mail ● toyama-al@alumi.or.jp
URL● http://alumi.or.jp