介護の魅力と価値を高めるのはあなたです2022

介 護 福 祉 経 営 士
ニ ュ ー ス KFK ews

7.31
No.97

N

C O N T E N T S
特集

地域包括ケアシステムの行く末を考える

地域を意識した介護経営が課題解決のカギ

2

●Ｐ
ｉ
ｃｋｕｐ
！介護経営に役立つ書籍のご案内●「登録アドバイザー」

制度のご案内●介護福祉経営士
WEB説明会のご案内●セミナーレポート

45●第6回「介護福祉のみらい」

作文コンクール

入選作品掲載特 集

地域包括ケアシステムの行く末を考える

地域を意識した介護経営が課題解決のカギ6●第7回「介護福祉のみらい」

作文コンクール

開催のご案内●今月の「介護ビジョン」

7●イベント紹介●介護経営Lab投稿募集中！
！

8

お問い合わせ先一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会 事務局☎ 03-3553-2896
http：//www.nkfk.jp〒104-0032 東京都中央区八丁堀三丁目20番5号
S-GATE八丁堀9階
制作：株式会社日本医療企画

特 集 地域包括ケアシステムの行く末を考える

地域を意識した介護経営が課題解決のカギ
2005年に地域包括ケアシステムという概念が示されて以来、その実現に向けた多様な議論がなされてきた。
しかし、地域包括ケアシステム実現の目途とされる2025年を目前に控えた現在において、解決すべき課題は年を追って増加しつつある。本特集ではこうした地域包括ケアシステムの現状と課題、課題解決に向けた経営上のヒントなどについて、地域包括支援センター長を長年務め、社会保険労務士としても活躍中の山本武尊氏（おかげさま社労士事務所代表・地域包括支援センターセンター長、介護福祉経営士1級）にお話を伺った。

来と現実が大きく乖離していることを感じています。システ

課題が山積する地域包括ケアシステム

ムの計画・整備を主導する都道府県及び市町村によって

日本では2007年に高齢化率が21％以上となり、「 超高

危機感に温度差があることももちろんですが、地域包括

齢社会」になって以降、高齢化率は上がり続け、2021年にケアシステムそのものを形作るためのピースである“社会は28.9％にまで上昇している。
さらに約800万人いる団塊資源”が足りなくなってきていることに強い危機感を感じの世代が後期高齢者になる2025年には、
これまで以上にています。サービスを使える権利があるにもかかわらず、

医療・介護へのニーズが高まることが予想されており、
こう

ニーズに合ったサービス（社会資源）がないというケース

した状況に備えるべく打ち出されたのが「地域包括ケアシが増えてきています」

ステム」
である。

例えば、存続が危ぶまれるサービス（社会資源）としてしかし、現状では地域包括ケアシステムの実現にあたり、訪問介護がある。訪問介護は地域包括ケアシステムにお「資源の不足と地域格差」「 地域包括ケアシステムの認知・いて、在宅ケアを支える重要な要素であるが、近年では人浸透の遅れ」「医療と介護の連携不足」などさまざまな課題

手不足やヘルパーの高齢化が顕著な状況にある。令和2があることが見えてきている。

年度介護労働実態調査によれば約8割の事業所が訪問

課題の一つである「資源の不足」について、山本氏は次介護員の不足を訴えており、訪問介護員として働く3割近のように語る。

くが65歳以上である（図1・図2）。
また訪問介護員の有効「地域包括ケアシステムについては、国の描いていた未

求人倍率は現在約15倍となっており、事業を継続するこ

図1●従業員の不足状況
介護支援専門員9.6%
3.5%

図2●65歳以上労働者数の割合

18.9%

67.3%

生活相談員 5.1% 15.9%

0.6%

介護支援専門員

1.1%

生活相談員

1.9%

看護職員

1.3%

介護職員

1.3%

サービス提供責任者

19.5% 0.4%

訪問介護員

76.3%

1.7%
看護職員 5.9% 12.7%
介護職員 10.4%

24.8%

54.6%

22.0%

サービス提供
責任者

11.1%
5.0%

訪問介護員

24.9%

33.8%

15.8%

32.4%
66.9%

29.2%

26.0%

不足感 80.1%
大いに不足

2̲介護福祉経営士ニュース

不足

やや不足

適当

0.0％

過剰

14.2%
5.6%
34.0%
48.7%
7.6%
32.5%
10.0％

20.0％

30.0％

40.0％

50.0％

60.0％

出典：令和２年度介護労働実態調査

とが厳しい状況が続いている。さらに2021年に倒産した

護サービスを提供している”といった介護保険の枠組みの介護事業者のうち約6割が訪問介護事業所（東京商工リ中でとらえるのではなく、“独居老人の多い地域なので病サーチ調べ）である点から見ても、今後地域の需要を満た院の付き添いサービスを提供している”というように、地域せなくなる可能性は高い。

の課題を意識した視点でとらえていっていただきたいと思「近年は高齢になったヘルパーを利用者宅まで送迎しています。そうした視点を持つことが新しいサービスの創出いる事業所まで出てきています。
それだけ介護の担い手がや民間企業との協力体制の構築につながり、地域包括ケ

貴重な資源になっているのです」と地域包括ケアにおけるアシステムの推進に寄与していくはずです」

資源不足を現場からひしひしと感じると山本氏は話す。

また、山本氏は昨年8月より、社会保険労務士としてのまた、「 地域包括ケアシステムの認知・浸透の遅れ」につ活動も開始している。地域包括支援センターのセンター

いては地域包括ケアを支える「自助・互助・共助」の連携長として地域包括ケアの最前線で勤務する中で、高齢者そのものが成り立たなくなってきていると言う。

を支える支 援 者（ 介 護 関 係 者 、家 族 ）が 疲 弊していく姿「現状では経済的に困窮する子供世代を支える高齢者

や、行政の手の届かない部分への支援の必要性を感じ、も増え、自助の概念が成り立たない状況になりつつありま

介護事業者へのコンサルティングが早急に必要になるとす。
そして、そうした状況では他人を助ける余力もなく互助考えたことがきっかけだ。

も成り立ちません。また共 助（ 相 互 扶 助としての保 険 制「“利用者のために”という想いだけで事業所運営が成度）の面に関して言えば、“介護保険料を払っているのにり立つ時代はたしかにありました。
しかし、現在は人的資

なぜサービスを受けられないのか”、“使いにくいサービス源も減り、介 護 報 酬も下がってきています。そろばん（経しかない”といった地域住民側の不満は強いと感じていま

営・マネジメント）が 必 要とされている時 代なのです。私す。
そのため、地域住民に地域包括ケアの必要性を理解しは、介護予防と同じく、介護経営にも予防の概念が必要てもらうことが難しい状況にあると感じています」

であると考えています。経営状態が重度化してしまうと、取加えて「医療と介護（専門職）の連携」に関しては進んり得る選択肢が極端に狭くなってしまいます。そうした状

ではいるものの、まだまだであると話す。

況に陥る前に、マーケットリサーチを行い高齢者の困りご「医療と介護の相互理解は以前と比べ良くはなってきとにしっかりとフォーカスした経営をする、ホームページやていますが、
まだ不十分であると感じています。地域で開SNSなどを上手く活かし事業所の取り組みを情報発信す

催する連携会議も課題抽出に終わり、政策的な課題解決

るといった経営の状態悪化を予防するための手法を積極には至っておりません。
こうした状況では虐待事案や支援的に取り入れることが必要です。
こうした部分こそ経営者

困難事案などが増加し、多様化している個別の事案に対や介護福祉経営士の腕の見せ所だと思います」

処しきれません。
もはや地域包括ケアは高齢者だけの問題に留まらないという認識をもって取り組んでいくことが重要です」

重要なのは街づくりの視点を持った
介護経営
地域包括ケアシステムの現状にどう向き合うかについて山本氏は次のように語る。
「地域包括ケアシステムの現状を維持し、課題をクリアしProfile山本 武尊 氏おかげさま社労士事務所代表
社 会 保 険 労 務 士・社 会 福 祉 士・
主任介護支援専門員・介護福祉経 営 士 1 級・ファイナンシャルプ
ランナー3級（AFP）
・簿記3級ていくためには、重要な社会資源である介護事業者が事

大学（福祉学）卒業後、大手教育会社を経て、介護業界へ転身。現在業を継続・展開しやすい環境づくりが必須だと考えていま

優しさに触れると共に、低待遇と慢性的な人手不足の課題解決のたは地域包括支援センターでセンター長として勤務。介護業界の人のす。そして、そのためには介護事業者側の意識を変えていめ社会保険労務士となる。

くことも必要だと感じています。私が介護事業者の皆さんと、介護事業の“人“をつなぐことが使命。

に最も意識していただきたいのは“街づくりの視点”です。
自分たちの提供しているサービスについて単純に“訪問介介護現場の最前線で活躍するキラキラした介護事業所を増やすこおかげさま社労士事務所HP https://www.okagesama-sr.com/

KFK
News

介護福祉経営士ニュース̲3

Pi c ku p !
介護経営に
役立つ書籍

病院経営・運営の実務に役立つ

医療経営用語集「チーム医療」「多職種連携」推進のキーワード満載！
共通理解とコミュニケーション活性化における必須・必携アイテム

医療経営人財である「医療経営士」の有資格者、これから「医療経営士」をめざ す 方、医 療 機 関 の 運 営 や 経 営 に 携 わる方、医 療 機 関をサポートする企業に関わる方などに向けて、医療経営や病院運営の実務に必要な用語約450を幅広く収録。法令上・学術上の難解な記述を避け、できるだけ大意を掴めることを目的に編纂。
「第1部

病院を取り巻く経営環境」と「第2部病院の経営資源・経営戦略」の2部構成からなり、第1部は、①政治、②財政、③業界（医療界）、④地域、⑤社会、⑥リスクの6つのカテゴリーに、第2部は、①人財、■編著：日本医療法人協会 東京都支部■定価：定価1,980円（本体1,800円＋税10％）■体裁：A5判■発刊：2022年7月■ISBN978-4-86729-155-9【編集責任者】
伊藤 雅史（社会医療法人社団慈生会 理事長）
【編集副責任者】
瀬戸 僚馬（東京医療保健大学 医療保健学部 医療情報学科 教授）②組織、③物的・サービス、④財務、⑤情報の5つのカテゴリーに、それ【編集協力】

ぞれ用語を分類し紹介。

菅間 博（一般社団法人日本医療法人協会 副会長）

ご注文は
こちらから

本書は一般社団法人日本医療経営実践協会の推薦図書に指定されているため、介護福祉経営士のちも会員価格でご購入いただけます。協会HPの「一般社団法人日本医療経営実践協会【推薦図書購入ご案内】」のリンクより注文書をダウンロードし、お申し込みください。
（http://www.nkfk.jp/books.html）

会員価格

1,584 円

1,980円▶

「登録アドバイザー」制度のご案内
株式会社日本医療企画
株式会社日本医療企画が運営するヘルスケアマネジメントの情報サイト「ヘルスケア・マネジメント.com」内
にて「登録アドバイザー」制度を開始しました。医療経営士、介護福祉経営士、栄養経営士の皆様にサイト上で「登録アドバイザー」にご登録いただくと、福祉施設・企業等がその情報を自由に閲覧・検索できるシステムです。
経営士の方であればどなたでも無料で登録が可能となっております。
困りごとを抱える福祉施設・企業等と今大活躍中の経営士とをつなぐ場となっていますので、皆様の活動の場を広げるきっかけとしてぜひご活用ください。

https://healthcare-mgt.com/adviser-list/about-adviser/■お問い合わせ：ヘルスケア・マネジメント.com事務局（株式会社日本医療企画内

Tel：03-3553-2863）▲詳細・登録はこちら

介 護 福 祉 経 営士 W E B 説 明 会 の ご 案 内
一般社団法人 日本介護福祉経営人材教育協会では、「 介護福祉経営士」資格や認定試験に関するWEB上での説明会を行っています。
これまで、当協会では介護福祉経営士の受験を検討する法人などを直接訪問し「出前説明会」を開催してきましたが、今後はWEBも活用しながら介護福祉経営士の普及に努めてまいります。
「介護福祉経営士」について、資格取得のメリットや勉強方法などさまざまな情報を距離・場所の制約なく入手していただけ
る機会となりますので、ぜひご活用ください。

お申し込みは当協会ホームページ（http：//www.nkfk.jp/demae.html ）より承っております。

4̲介護福祉経営士ニュース

セミナーレ ポ ート

介護福祉経営士セミナー「―ライバルに差をつける― 介護事業者が知っておきたい医療制度」開催

介護事業者が医療制度・診療報酬を学ぶ上でのポイントを解説
日本介護福祉経営人材教育協会は2022年6月24日（金）、介護サービスとの併用が認められている点、さらに、差額徴収の対

福祉経営士セミナー「―ライバルに差をつける― 介護事業者が象が医療保険では選定療養など告示されたものに限定されて知っておきたい医療制度 第2回 医療・介護の連携に悩む方必見！

いるのに対し、介護保険では標準給付以外は原則自由である点

診療報酬・医療制度『学びのツボ』」を開催した。

などを挙げた。

講師は数多くの医療・福祉・介護事業のコンサルティングを手

続いて青木氏は診療報酬関連の法令の構造についても解説。

掛ける青木正人氏（株式会社ウエルビー代表取締役、一般社団

法令と通知、疑義解釈との関係について触れ、2022年度診療報

法人日本介護福祉経営人材教育協会理事）。

酬改定における「入退院支援加算」の改定を実例に上げ、法令の

青木氏はまず、診療報酬について学ぶにあたり、医療保険制度と介護保険制度の比較をすることの重要性について言及。

改定内容に付随する通知などの関連情報をどのように集めるべきかの解説を行った。

制度の類似点としてサービスの利用者が保険料を保険者（市最後に青木氏は、医療制度を学ぶ際には、新聞や雑誌、イン

町村および特別区、又は健康保険組合等）に支払い、自己負担分

ターネットなど自分に合った情報源を定期的にチェックし、「何がの費用を介護事業所に支払う→保険者がサービス事業所に報わからないのか、自分自身が知りたいことは何なのか」を明確に酬を支払う→サービス事業所は利用者にケアを提供し、自己負認識できる知識レベルを身に着けることが重要と述べた。また、担費用と報酬を受け取るというプロセスを挙げた。

その上で自らの職務と関連付けて情報収集を行い、日頃からコ

一方相違点としては、医療保険が原則 療養の給付 による現物給付であるのに対し、介護保険は サービス費 の現金給付でミュニケーションがとれる医療関係者を確保することが医療制度の理解を深めるうえでのポイントであると語った。

ある点 や 、介 護 保 険 は 医 療 保 険 で は 認 められてい な い 自 費【7月期】医療経営士・介護福祉経営士・栄養経営士
関西支部合同研究会開催

地域包括ケアシステムの現状と課題について事例を交えて学ぶ
日本介護福祉経営人材教育協会関西支部、日本医療経営実践

職の視点から見た問題点についても紹介。コロナ禍で要支援者協会関西支部、日本栄養経営実践協会関西支部、株式会社日本が孤立している現状や、事業所や診療所のICT化の遅れを懸念し医療企画は2022年7月3日（日）、【 7月期】医療経営士・介護福祉ている「ケアマネジャー」、大病院との連携不足や独居の高齢者

経営士・栄養経営士の増加により終末期などの方向性の判断に悩む「訪問看護師」、

関西支部合同研究会「開業医から見た 地

域包括ケアシステムの現状と課題」を開催した。
講師は病院や診療所、高齢者施設等との地域連携に注力する開業医である、たにぐちクリニックの谷口 一則院長。
谷口氏はまず、勤務医から開業医に転身したことを契機に、病院の医師が病気を治すヘルスケアシステムから、多職種が連携し健康の観点からマネジメントする地域包括ケアシステムへ意識を転換することの必要性を強く感じたと語った。
本来、地域包括ケアシステムは自宅で最期を迎えることを可能にするものであるにもかかわらず、自宅で最期を迎えることがで在宅医療の担い手不足や病院と在宅医の連携不足を懸念する「医師」などの意見が紹介された。
最後に谷口氏は地域包括ケアシステムの構築をより円滑に進めるための要素として次の三つを挙げた。
①学ぶ…地域包括ケアについての知識をつけ、セミナーや勉強会を活用する。
②繋がる…地域の勉強会や飲み会から繋がりをつくり、SNSなどを活用して繋がりを深めていく③自分事として考える…終末期においてまず、自分ならどうする

きる人は現状では一握りに過ぎないと述べ、地域包括ケアシス

か、自分の親ならどうするかを考えながら関わっていく。

テムの構築の必要性を指摘した。

谷口氏はこれらの要素はあくまで地域包括ケアシステムを構

続いて谷口氏が実際に関わった事例紹介を通して、地域包括ケアシステムにおける問題点の解説が行われた。
さらに谷口氏は、地域包括ケアシステムの課題について専門築する要素の一部であるとしたうえで、本日のセミナーを受けてどのような実践ができるのかを自分なりに考えてほしいと語っ
た。

KFK
News

介護福祉経営士ニュース̲5

第6回「介護福祉のみらい」作 文コンクール
v ol . 7

入選作品掲載一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会は、将来を担う中学生、高校生に、介護や福祉の大切さを知り、未来について考え発表する機会とすることを目的として、第6回「介護福祉のみらい」作文コンクールを実施しました。全国より応募総数 621編の作品が寄せられ、黒澤貞夫審査委員長（日本生活支援学会会長／浦和大学名誉教授）のもと、厳正な審査を行いました。以下に入選作品を掲載いたします。

佳 作「福祉に対する思い」

はせがわ

まな

長谷川 愛奈さん（浜松修学舎高等学校 2年）

私が小学生の時に感じていた福祉のイメージはあり、寝たきりの人 、
うまく口では話せない人とは、手をまり良いものではなかった。なぜなら、母をとられてい軽く握ったり瞬きだけでコミュニケーションをとってる気がしたからだ。

いた。コミュニケーションの取り方にもたくさんの方法

母は私が小 学 校 一 年 生の時に介 護の仕 事に就いがあるんだと私は初めて知った。ほかにも食事介助やた。介護の仕事に就いた母は、朝早くに家を出ていく

排泄介助、入浴介助、移乗介助などたくさんのことを日、帰りが 遅い日、次の日に帰ってくる日もあった。そ見て学び実 際にやってみたりもした。介 護というもの

んなことから私は、母との時間を全部介護の仕事にとを近くで見てみて、すごくかっこいいお仕 事だと私はられたと思っていた。

思った。医者などのように直接患者さんを治せるわけ

ある夏休みの日に、母は私にこう言った。

ではないが 、介 護 福 祉 士にしかできないこともたくさ「 一 緒に仕 事 場に行ってみる？」と。私 はすごく嬉しんあると思う。私は利用者様にそっと寄り添い安心しかった。いつもより長い 時 間 母と一 緒 に居られるとて生 活できるような手 助けをする介 護 福 祉 士になり思った。実際行ってみると不安と緊張で心がいっぱいたいと思った。

だった。周りには知らない人ばかりですごく怖かった。

高校では福祉の勉強ができる学校に入った。福祉

しかし、そんな私にどの職員さんも優しく声をかけてくについて勉強し、実習にも行った。
しかし、実習では自れたり、お菓子をくれたりした。私の緊張がほぐれたと分が思っているようにはなかなか進まない上に、行動

ころで、母は私に施 設の中を案内してくれた。施 設内ができなかった。思うようにコミュニケーションもとれをまわっている時、母はたくさんの利用者様に声をかなかった。なぜどの職員さんも友 達のように、本当のけコミュニケーションをとっていた。私はその時なぜこ家族みたいに楽しそうに会話ができるのだろうと思っんなに大 勢の方に声をかけるのだろうと疑 問に思った。そんな時 、信 頼 関 係がとても大 切だということがていた。でもどの利用者 様もすてきな笑 顔で楽しそう分かった。私も利用者様に信頼してもらえるよう、
これに話している姿を見て、以前の福祉に対するイメージ

から先どんなに大変で辛いことがあってもがんばりたが少し変わったような気がした。みんながみんな自分いと思った。そして、小学生の時になりたいと感じた介の口で話をし、コミュニケーションをとるというもので護福祉士になれるようこれからもがんばりたい。

もないんだとその 時 思った。目や 耳 が 不自由だった

受 賞 者コメント

審 査 委員長のコメント

このような素晴らしい賞をいただけてとても嬉しいです。理想の介護福祉士になれるように頑張りたいと思います。

んとおさえているところが素晴らしいです。
長谷川 愛奈さん

6̲介護福祉経営士ニュース

自分の経験を平易な文章でしっかりまとめています。人と人との関わり合いという大 事な部 分をきち

※学年は応募当時のものです。

ぜ ひご

さ い！
くだ
募
応

第7回

「介護福祉のみらい」作文コンクール
一人ひとりの想いが、介護福祉の新たな未来を創ります。
これからの社会を担うみなさんの声を届けてください。
一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会は、将来を担う中学生、高校生に介 護 や 福 祉 の 大 切さを知り、未 来 に つ いて考える機 会をもってもらうことを目的に、第7回「介護福祉のみらい」作文コンクールを実施する。
昨年は、621編の作品が集まり、黒澤貞夫審査委員長（日本生活支援学会会長／
浦 和 大 学 名 誉 教 授）のもと厳 正 な 審 査 が 行わ れ た。受 賞 者 には、それぞ れ 賞 状 が贈呈された。
入選作品は日本介護福祉経営人材教育協会ホームページ上で発表される。

ホームページにて応募方法や注意事項をよくご確認のうえ、ご応募ください。
© Paylessimages - stock.adobe.com

趣旨

将来を担う中学生、高校生が介護や福祉の大切さを知り、未来について考え発表する機会とします。

募集期間2022年6月1日〜9月12日 ※郵送の場合は必着

対

中学生、高校生の方象

以下のテーマ（課題）の中から好きなものを一つ選んで、あなたが感じること、考えることを自由に書いてください。

テ ー マ● 介 護 や 福 祉 に関 する実 体 験 等を通して感じたこと、考えたこと●自分 の 老 後を想 像して考えたこと●これ からの 介 護 や 福 祉 に関 する私 の 意 見

詳しい 募 集 内 容 は ホ ームペ ージにてご 案 内します

http://www.nkfk.jp/sakubun2022/

地 域のニーズをすくい上げ
地 域から超高齢社会を支えていくための視 点を具体的事例とともに掲 載

第 1 特集意味あるPRにつなげる

介護事業者の広報戦略

どん な に良 い 介 護 を
I n tr o d u cti o n
やっていたとしても、そのことが知られていなければ、 広報とは情報発信をすることだけにあらず
事 業 継 続 には 活 か せ なターゲットを絞り見た人を動かす広報を行う
解 説 目的、い。
秋本可愛（株式会社Blanket代表取締役）
自法人の取り組みを知らせるだけでなく、人材を
事例1
集 めたり、介 護 の 魅 力を発 信するなど、どのように広 報を行えばいいのか 、 事例2
具 体 例を挙げて解 説す
る。
事例3

今月の

8

2022年 月号
2022年
7月20日発売

法人がめざす介護の姿を、内と外に正しく発信する
社会福祉法人基弘会

社内と社会を双方向につなぎ
ステークホルダーの主体変容を促す
創心會グループ

会社のビジョンやミッションを明確にしブレない思いを発信し続ける
HIDAMARIGROUP（株式会社ビジョナリー）事例4

第 2 特集広報誌の活用による魅力アップに注力！
社会福祉法人晋栄福祉会、社会福祉法人平成会、社会福祉法人まき福祉会

メリットと課題とは？

社会福祉連携推進法人の現在地

http://www.jmp.co.jp/carevision/●毎月2 0日発 行●定価：1,320 円（税込）● 定期購読料：15, 840円（税込）※会員価格は12,672円（税込）【購入に関するお問い合わせ】株式会社日本医療企画 Tel：03-3553-2891

KFK
News

介護福祉経営士ニュース̲7

介

護

福

士 が 知っ

営
祉経

ておきたい

！

イ ベ ント 紹 介

介護福祉経営士に必要な知識や情報が得られるイベントを紹介。スキルを磨き、経営士同士が切磋琢磨できる場として人気の研究会も多いので、ぜひ参加しよう。
U R L をクリックまた はタップ するとお 申し込 み ペ ージ へ 移 動します

株 式 会 社日本 医 療 企 画“イチ”からわかる介護経営オンライン塾【第1回】※アーカイブ受講可
介護経営を取り巻く環境を学ぶ【第2回】※アーカイブ受講可
介護事業の経営分析手法を学ぶ【第3回】※アーカイブ受講可
介護事業の経営戦略策定を学ぶ【第4回】※アーカイブ受講可
介護事業の収益増加・費用削減と実行手法を学ぶ【第5回】2022年9月 3 日（土）高齢者向け住宅の未来介護経営を学ぶ■時間：14：00〜16：00 ※後日アーカイブ受講可■講師：古株靖久氏（有限責任監査法人トーマツ、介護福祉経営士2級）
熊田圭佑氏（有限責任監査法人トーマツ、介護福祉経営士2級）■開催方法：Zoomにより配信■受講料：各回 2,000円 ※税込■協賛：日本医療経営実践協会 関西支部
日本介護福祉経営人材教育協会 関西支部

全国介護事業者連盟
介護産業の推進・生産性の向上に向けて
広島県支部 設立総会・セミナー

介事連・広島県支部の設立を記念した設立総会およびセミナーを開催。
記念講演
介護保険法改正および24年同時改定、大変革のゆくえと介護事業者生残り戦略
斉藤正行氏（一般社団法人全国介護事業者連盟 理事長）
■日時：2022年8月6日（土）13：00〜15：00■会場：ANAクラウンプラザホテル広島（広島県広島市中区中町7-20）■会費：3,000円※申込締切：2022年7月31日（日）お申し込みはこちら▼

お申し込みはこちら▼

https://www.jmp.co.jp/seminar/kansai/onlinecp̲juku̲2022/

http://kaiziren.or.jp/event/request/2022/hiroshima220806/

お問い合わせ株式会社日本医療企画 関西支社
TEL：06-7660-1761

お問い合わせ保 健・医 療・福 祉サービス研 究 会
急がれるBCP（業務継続計画）策定の実務と業務改善・効率化に繋げる効果的な運用
2021年度介護報酬改定で事業継続のための計画の策定（BCP）が義務化された。地域特性や事業内容、利用者層、経営理念などは施設ごとに異なるため、BCPは事業所ごとに作る必要がある。この講座ではBCPの作成プ
ロセスについて、実例を交えて解説する。
プログラム
1. 猶予期間が2年を切ったBCP作成義務化
2. 自然災害BCP作成の実務
3. 感染症BCP作成の実務
4. BCPの作成事例■日時：2022年8月10日（水）13：30〜17：30■講師：小濱道博氏（小濱介護経営事務所代表、株式会社ベストワン取締役）■開催方法：会場＆オンライン＆オンデマンド＆DVD&CD（選択可）■会場：コリドースクエア銀座7丁目（旧銀座同和ビル）2F【 HMSセミナールーム】（東京都中央区銀座7-2-22）■参加料：一般▶26,400円、HMS会員（法人・個人会員）▶23,760円、HMS会員（会報誌購読会員）▶25,080円 ※税込

一般社団法人全国介護事業者連盟
TEL：03-5215-5063

日本 医 療 経 営 実 践 協 会
第11回 全国医療経営士実践研究大会・WEB大会
病院経営は新たなステージへ！
医療経営士の職域確立からはじまる人材革命
プログラム【配信】特別対談 アフターコロナ時代の医療と経済、医療機関経営
石田昌宏氏（参議院議員）
吉長成恭氏（大会運営委員長／一般社団法人日本医療経営実践協会参与／広島経済大学特別客員教授）【配信】基調講演 医療経営士の職域確立とこれからの人材教育
神野正博氏（一般社団法人日本医療経営実践協会理事／一般社団法人日本職域対策協議会代表理事／公益社団法人全日本病院協会副会長／一般
社団法人日本病院会常任理事／社会医療法人財団董仙会恵寿総合病院理事長）【配信】
トークセッション 座談会 病院経営は新たなステージへ！
――今、求められる“人財”と組織体制【ライブ】スペシャルトークセッション 医療経営士
医療経営に関する悩みを参加者全員で考えよう！
2022年11月8日（火）15：00〜16：00

思考塾【配信】医療経営士 演題発表
【ライブ】演題発表者 ディスカッション・質疑応答
2022年11月17日（木）14：00〜17：00
お申し込みはこちら▼

お申し込みはこちら▼

https://www.hms-seminar.com/seminar/?id=1656914385-196526&ca=&le=&ar=https://conference-jmmpa.jp/

お問い合わせ保健・医療・福祉サービス研究会
TEL：03-6228-5995

お問い合わせ配信期間：
2022年11月1日
（火）
〜30日
（水）

一般社団法人日本医療経営実践協会
TEL：03-3553-2906

介護経営Lab 投稿募集中！！
介護経営Labは介護福祉経営士の皆さんが普段感じられている悩みや、疑問をご投稿いただき、有志の介護福祉経営士がそれに応える読者参加型の新企画です。
お 寄 せ い た だ い た 投 稿を「介 護 福 祉 経 営 士 ニュース」の 紙 面 上でご 紹 介させてい た だきます。
（また、記事の寄稿をご希望の場合は同フォームの備考欄にご記入ください。
「介護経営Lab」とは別に記事掲載に関してご連絡させていただきます）
URLをクリックまたはタップすると投稿フォームに移動します8̲介護福祉経営士ニュース

https://forms.gle/CYdvT3c3zPirsimj6