介護の魅力と価値を高めるのはあなたです介 護 福 祉 経 営 士
ニ ュ ー ス KFK ews

2020

1.31
No.67

N

さまざまな業界と介護をつなぐ
キーパーソン

活躍の場が広がる
介護福祉経営士C O N T E N T S
さまざまな業界と介護をつなぐ
キーパーソン

活躍の場が広がる
介護福祉経営士2

第4回「介護福祉のみらい」
作文コンクール

入選作品掲載5●今月の「介護ビジョン」

6
新理事就任のお知らせ

7
イベント掲示板

8

お問い合わせ先一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会 事務局☎ 03-3256-0571

http://www.nkfk.jp

制作：株式会社日本医療企画
編集・発行人：林 諄〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町17番地
ニッテン神田ビル３階

さまざまな業界と介護をつなぐキーパーソン

活躍の場が広がる
介護福祉経営士2013年に介護福祉経営士が誕生してから、まもなく7年。当初は介護施設の経営者や中堅スタッフが資格保持者の多くを占めていたが、現在ではさまざまな業界に介護福祉経営士が広まっている。本特集では一般社
団法人日本介護福祉経営人材教育協会によるデータを元に、介護福祉経営士の活躍の状況をレポートする。

資格保持者のボリュームゾーンは
ミドルマネージャー層

30〜40代と言えば現場を引っ張っていく立場にあるミドルマネジャー層が多く、その人たちが介護福祉経営士資格に有用性を感じているためだと推察できる。

介護福祉経営士の現在の資格保持者は1,100名※。
うち

一般的にミドルマネジャーに求められる役割は、人材の男性は9 1 6 人（ 8 3％）、女 性は1 8 4 人（ 1 7％）となってい育 成やマネジメントのほか、現 場の活 性 化やスタッフのモる。年代別では40代が40％、次いで30代が26％と、30〜

チベーション管理であり、最終的には組織レベルで設定さ40代の資格保持者が多い。

れた目的に対する達成能力が求められる。
その点 介 護 福 祉 経 営 士 資 格なら、人 財 管 理・育 成 、情【男女別比較】

報 活用、サービス向 上のためのノウハウ、介 護に関 連する
諸 制 度の知 識 、財 務・資 金 調 達の仕 組みなどを体 系 的に

女性

17％

学ぶことができるため、
ミドルマネジャー層のニーズとうまくマッチしたのではないだろうか。

資格保持者の声

男性

83％

70代

2％

30代、40代の男性の資格保持者が多い傾向【年代別比較】
20代

2％

60代

10％

30代

26％

50代

20％

■法人本部
介護福祉経営士2級 30代 男性
業 務で 医 療 機 関 や 介 護 事 業 所との 連 携、地 域で の 広 報などを担 当しており、一 般 企 業で いうところの 営 業 に 近い立場にあります。これまでの社会福祉法人の枠を越えた新しい企画を立案し、営業活動を展開するにあたり介
護福祉経営士の知識が役立っています。

■認知症グループホーム
介護福祉経営士1級 30代 男性
社 会 福 祉 士 、介 護 福 祉 士 の 資 格 を 取 得した 後 、次 のス

40代

40％

テップとして介 護 福 祉 経 営 士 の 資 格を取 得しました 。これまで の 現 場で の 経 験 に 加えて経 営 の 視 点を取り入 れたことで、介 護 市 場をより立 体 的、包 括 的 にとらえることができたように思います。

※2019年12月末現在の登録者数

2̲介護福祉経営士ニュース

依 存 度 が 高いうえ、会 計 処 理 の仕 組みも独 特であり、コ■法人本部
介護福祉経営士2級 30代 男性
介護施設の事務職として入職しましたが、大幅な組織改編に伴いマネジメントに関わる立場になったことが介護

ンサルティングを行うにあたって専 門 的な知 識 が 必 要とされる。
そのため、介 護 福 祉 経 営 士の資 格を活 用できるシーン

福 祉 経 営 士 を 取 得 するきっか けでした 。組 織 内 の メン

が 多いことが 資 格 保 持 者 数の増 加に繋がっていると考え

バーの ニーズ へ のアプローチ方 針 が 明 確 に打ち出 せるられる。過 去の資 格 合 格 者のコメントの中には「 資 格の取ようになったのが大きな収穫でした。

得により、点で理 解していた介 護の知 識 が 線でつながった」といった意見もあり、コンサルティング業務の質の向上

他業界からの参入が増加中
資 格 創 設 時は合 格 者の過 半 数が介 護 関 係 者であったが、その後他業界からの参入数が増え、2019年現在有資格者の53％が他業界で活躍している（その他含む）。
そのうち最も数が多いのが金融業で259名（23％）。介につながっているケースも多いようだ。

資格保持者の声■社会保険労務士
介護福祉経営士2級 30代 女性
中小企業の経営・労務のサポートを担当しています。担当

護施設に対する融資等を取り扱う部門の営業職が主な層の 中 に は 介 護 事 業 所 なども含まれています が 、担 当 にとなっている。また近 年 、意 思 表 示の難しい顧 客の資 産をなった当初は共通言語の理解や人員基準などの知識不足

管 理する信 託 商 品や、認 知 機 能の低 下によって事 故を起こした場合の保険商品などの商品開発が金融各社によっを強く感じていました。介護福祉経営士の資格を取得した
ことで介護業界の動向に敏感になり、顧問先と業界を話題にした対話もできるようになりました。

て活発化していることも資格取得者増加の背景にあると考えられる。

資格保持者の声■銀行
介護福祉経営士2級 40代 男性

また、注目したいのが、関連企業分野の中で約４分の１を占める情 報システム開 発・販 売 業である。現 在 、介 護 業
界にＩＣＴの分野からアプローチをする企業が増えつつあり、近 年 資 格 保 持 者 数が 増 加 傾 向にある。ケア情 報の記
録・管 理・分 析 、ケアプラン作 成 、介 護 保 険 請 求などを支

営業を統括する部門への異動をきっかけに医療・介護部

援する介護ソフトや、見守りセンサー・介護ロボットなどの門を担当するようになりました。それまで医療・介護業界

開 発が活 発 化していることが資 格 保 持 者 増 加の背 景としにかかわったことがなく、業界事情や専門用語すらわからない中で、同じく金融機関に勤める知り合いから紹介されて考えられる。

たのが介護福祉経営士でした。得た知識を顧客とのコミュ

このように介護福祉経営士が他業界と介護業界をつな

ニケーションに活かすことで、話がかみ合ったという手ごぐ橋渡し役として活躍する事例は今後も増加していく見通

たえを感じることができました。

しだ。

■銀行
介護福祉経営士2級 30代 男性【業種別比較】

同じ部署にいた介護福祉経営士が異動になったため、こその他

れまでと同じように営業の質を確保し続ける為にはこの資格が必要だと考え、自分が受験に挑戦する事にしました。営業時の話に深みが出せるようになり、お客様との信頼関係の構築に大きく役立ったと感じています。

4％

コンサルティング

金融業

16％

23％

次いで資格保持者が多いのが税理士、会計士、社会保

介護保険サービス

険 労 務 士などを中 心とするコンサルティング 業で 1 7 7 名

47％（16％）。介護 業 界は通 常の企 業 運 営と異なり、制 度 への

KFK
News

関連企業・
一般企業

10％

介護福祉経営士ニュース̲3

活 躍 の 場 を 広 げ る 介 護 福 祉 経 営 士

業 種 別 に 見 た 資 格 保 持 者 の 分 布【介護保険サービス】

515 【金融業】

259 【コンサルティング】 177 【関連企業・一般企業】

109 【その他】

40

法人本部

174 銀行147 税理士47

情報システム開発・販売

28 行政

10

52 会計士31

製薬

23 教育（学校）921

医療機関（その他病院、医院） 56 信用金庫・信用組合
居宅介護支援46 リース業・その他

60 社会保険労務士

23

高齢者住宅運営・建設

14 その他

特別養護老人ホーム

47

行政書士

4

薬局・ドラッグストア

5

介護老人保健施設

43

中小企業診断士

4

不動産

5

通所介護

37

介護コンサルタント

1

福祉機器用具製造・販売

2

31

司法書士

1

医用電子機器製造・販売

1（特定施設）
内 有料老人ホーム

24

法律事務所

1

医療機器メーカー

1

訳 小規模多機能型居宅介護

14

その他

65

資格試験予備校

1

認知症グループホーム

10

寺院

1

通所リハビリ

6

人材派遣

1

訪問看護

4

人材紹介

1

福祉用具貸与1

製造業

1

訪問リハビリ1

その他・一般企業

25

その他

21

訪問介護

資格保持者の声■システム開発・営業
介護福祉経営士2級 40代 男性

金融９％、
その他の業種が11％となっており、経営者層やミ
ドルマネジャー層の立場にある資格保持者が比較的多い。
介護人材の不足や介護報酬の引き下げなど、介護を取り巻く環境が厳しさを増し、いかに健全な状態で事業を継高齢者介護システムの営業を担当するようになったことを続していくのかが課題となるなか、より実践的なマネジメン

きっかけに介護に関わるようになりました。ICTなどの専門

トのスキルを求めて1級資格を志すケースも増えている。

家がほとんどいない介護業界でどうやって自社のシステムの良さをわかりやすく伝えればいいのか悩んでいた際に今後1級資格の保持者が増え、介護福祉の現場のマネ受けたセミナーで介護福祉経営士という資格を知りましジメントについて実 践 的に学んだ人 材が業 界の内外で活た。システムの 導 入目的 は 経 営 改 善で すので、施 設 長 や躍すれば、介護業界全体の活性化が期待できる。

事務長などの経営陣と話す機会も多いため、資格で得た知識が役立っています。

また、2 級 資 格で得た知 識を元に現 場での経 験を集 積
し、1 級 資 格で獲 得できる課 題 抽出・分 析 能力、経 営 戦 略
立 案 能力を使いそれらの経 験を体 系 的に整 理することが■システム開発・営業
介護福祉経営士1級 30代 男性
介護等の情報サービスを提供する企業で企画を立案・運できれば、それは有用な知的資産となる。
そして、それらの知 的 資 産を介 護 福 祉 経 営 士同士で共用する業務に関わっています。介護福祉経営士の取得を有することができれば、自組織だけでなく今後の介護業界きっかけに、介護業界の経営者の方などと関わる機会が全体のレベルアップにつながるはずである。

増えました。結 果 的 に私自身の 業 界 理 解 や、業 務 の 質 の向上にもつながったと感じています。

介護業界は「成長産業」とも言われる一方で、人手不足や倒産する事業者の増加など、必ずしも順調な状況にあるとは言えない。現状を冷静に見極め、戦略を立てられる介キャリアアップのために1級資格の護 福 祉 経 営 士こそが 介 護 業 界を「 真の成 長 産 業 」へ導く

取得を目指すケースも増加中

キーパーソンとなるはずだ。

現在の介護福祉経営士1級の資格保持者は126名。
その内訳は介護保険サービス55％、コンサルティング業25％、4̲介護福祉経営士ニュース介 護 福 祉 経 営 士の皆さんには研 究 会などの機 会を有
効 活用し、交 流を深め、業 界の垣 根を超えたネットワーク
づくりに邁進していただきたい。

入選作品掲載
vo l. 3

第 4回「介護福祉のみらい」作 文コンクール

一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会は、将来を担う中学生、高校生が、介護や福祉の大切さを知り、未来について考え発表する場として、第4回「介護福祉のみらい」作文コンクールを実施。全国から寄せられた448編から黒澤貞夫審査委員長（一般
社団法人介護福祉指導教育推進機構代表理事）のもと厳正な審査が行われた。入選作品を紹介する。

優 秀 賞

中瀬 愛さん「 福祉を学んで感じたこと」（兵庫県立日高高等学校 福祉科 3年）

私は高校に入学してから専門的な福祉の勉強を始めました。

おられます。
この利用者の方だから出来ないではなくどうしたらそ

一年生の頃から多くの実習があり沢山の人に出会い沢山の事をの利用者の方がレクリエーションを出来るのかを考える必要があ学びました。一年生の頃は実習に行っても利用者の方と上手くコると思います。
レクリエーションに参加出来るようにするには説明

ミュニケーションを取る事が出来ませんでした。
しかし実習の回数の言葉を簡単で分かりやすいものに変えたりレクリエーションのを重ねると利用者の方から話しかけてくださるようになりました。2

ルールや内容を分かりやすく理解しやすくする事で沢山の方に参

年生では特養、
デイサービスの多くの実習がありました。最初は積加していただけるようになると思います。
この個別性はレクリエー

極的に動く事が出来ませんでした。
日にちを重ねると同時に利用ション以外にも介助をする際にとても大切になってくると思います。

者の方をよく知ろうと思い積極的にコミュニケーションを取り始め

介護福祉士は利用者の方を最後まで見届けることが出来る職ました。利用者の方の介助方法は利用者の方によって違うため利業です。人の人生の最期に関わらせていただける職業は多くない

用者の方の事を知る必要があります。利用者の方の事を知る事にと思います。利用者の方の人生に関わらせていただけるかは介護よりその方の人柄やどのような言葉掛けをする必要があるのか分

福祉士にかかっていると思います。私は高校に入る前は福祉の知かり介助がやりやすくなりました。福祉の勉強をする前は良い介助

識が全くなく介護福祉士についてあまりよく知りませんでした。
しとは介護者が全ての介助を行う事だと思っていました。
しかし色々かし沢山の勉強をし実習をさせていただく中で人の人生の最期にな事を勉強すると利用者の方にとっていい介護とは利用者の方の関わることが出来るこの仕事はとてもかっこよく素敵な職業だなと現存機能を生かした介助だと思います。私が介助をさせていただ

思うようになりました。将来あなたに介護してもらって良かったと

く時は利用者の方の情報を聞き言葉掛けを多くしどんな介助が必言っていただけるような介護福祉士になりたいです。
そのために日要なのか利用者の方は何を希望されているのか考えながら介助頃の実習や今後介助の場面では利用者の方の立場にたち利用者を行いました。介助は技術だけではなく個別性や安全面、尊厳のの方は何を希望されているのかその希望を叶えるために自分達に保持などが大切になってくると思います。
このような事を意識し介何が出来て何をする必要があるのかよく考えたいです。利用者の助を行う事で利用者の方にとっていい介助を行う事が出来ると思方の笑顔と「ありがとう」という言葉に私は何度も助けられました。

います。実習では介助面以外にも沢山学んだ事がありました。実習

頑張って良かったというふうに思いました。
あなたに介護してもらっ中にレクリエーションをした際反省点が多い時がありました。
しかて良かったと言って貰えるよう日頃の勉強はもちろん、実習を頑張し利用者の方は笑顔で凄く楽しかったと言ってくださりとても嬉しりたいです。
そして介助をさせていただく時は介護しているではなくい気持ちになりました。
レクリエーションの際に私が意識したのは介護をさせていただいているという感謝の気持ちを忘れずに取り個別性です。認知症の方や片麻痺の方など色々な利用者の方が組みたいです。

受 賞 者コメント
受賞したと聞き驚くとともに、大変光栄に思います。将来私は、障害を持った児童を含めた全ての子どもに対応できる介護福祉士の資格を持った保育士として働きたいと考えています。高校で学んだ福祉の心を活かし、将来の保育現場で活躍したいです。

（右）中瀬愛さん（左は同じく入選した池田杏奈さん）

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News

介護福祉経営士ニュース̲5

地 域のニーズをすくい上げ

今月の地域から超高齢社会を支えていくための視点を具体的事例とともに掲 載【 先 達 からのエール 】

200

これからの介護を担う
未来のリーダー達へ

号記念
特別企画

2

2020年 月号
2020年
1月20日発売

慢性的な人手不足など厳しい環境にある介護現場で、日々奮闘するリーダーたち。
介護保険制度の黎明期を経験し、今も介護現場の第一線で活躍する3人の先輩たちに、介護業界の未来を担うことになるこれからのリーダーたちへのメッセージをいただいた。

200
詳しくは 介護ビジョン

柴田 範子 氏NPO法人楽理事長

和田 行男 氏株式会社大起エンゼルヘルプ取締役

200

号記念
特別編集

宮島 渡 氏

社会福祉法人恵仁福祉協会
高齢者総合福祉施設
アザレアンさなだ理事長

検 索●毎月2 0日発行●定価：1,296 円（税 込）●定期購読料：15, 552円（税 込）※会員価格は1 2 ,4 4 4円（税込）

介護現場のリーダー
200人の原点と挑戦

人材不足の一方で、大きく変わりつつある介護業界。
その未来を担うのは、介護現場の最前線で奮闘しているリーダー達だ。人生の大先輩である利用者と向き合いながら、利用者家族や地域住民、介護スタッフたちのために、
リーダーは何を考え、どんな夢を描いているのか――。
『 介護ビジョン』の創刊から200号を記念し、介護の未来をつくる30〜40代を中心としたリーダー“200人”の介護観の原点と挑戦を紹介する。
【本特集で紹介されている介護福祉経営士】
圷 真毅氏（社会福祉法人樅山会 特別養護老人ホーム樅の木荘 副理事長兼施設長兼事務局長）介護福祉経営士2級
井口 健一郎氏（社会福祉法人小田原福祉会 人材開発部長、特別養護老人ホーム潤正園 施設長）介護福祉経営士2級
岩本 昌樹氏（社会福祉法人くだまつ平成会、Asian Agri Care株式会社、Japan Care and Medical co.,Ltd 理事長、代表取締役）介護福祉経営士1級
荻野 亨氏（日の出医療福祉グループ法人本部 事業本部 本部長）介護福祉経営士2級
神内 秀之介氏（ふくしのよろずや神内商店合同会社 代表）介護福祉経営士1級
すがぬま けん氏（チーム改革研究所 所長）介護福祉経営士1級
萩森 直紀氏（社会福祉法人せんねん村 特別養護老人ホームせんねん村 相談部 課長）介護福祉経営士1級
原澤 良氏（キヨタ・ライフケアサービス株式会社 取締役 施設介護事業部長）介護福祉経営士1級
皆川 敬氏（株式会社メディカル・エージェンシー・ジャパン 代表取締役）介護福祉経営士1級
宮﨑 香理氏（医療法人娯生会みやざきクリニック、介護老人保健施設みどうの杜 理事・医師、埼玉県医師会 地域包括ケアシステム推進委員）介護福祉経営士2級
吉田 真一氏（株式会社でぃぐにてぃ 代表取締役社長）介護福祉経営士2級

6̲介護福祉経営士ニュース号

新 理 事 就 任の お知らせ
一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会は令和元年9月18日開催の理事会にて青 木 正 人 氏、尾 林 和 子 氏を新 理 事に選 任 いたしました。前 号 掲 載 の 青 木 氏 のコメ
ントに引き続き、尾 林 氏のコメントを紹介いたします。

お ばやし

か ずこ

尾林 和子
東京都小金井市生まれ。2012年社会事業大学大学院福祉マネジメント研究科修了（修士：福祉マネジメント学）。社会福祉法人東京聖新会理事、特養フローラ田無施設長、老健ハートフル田無副施設長、東京都認知症介護指導者として、地域ケアの現場を動かしながら内閣官房医療情報化に関するタスクフォース等に参加し、ロボットやICTを高齢者医療福祉領域に導入する研究に取り組んでいる。また全国社会福祉協議会キャ
リアパス福祉講師として東京都の福祉人材育成にも力を注いできた。2014年一般社団法人ユニバーサルアクセシビリティー評価機構理事長。2018年日本社会事業大学研究所研究員着任。2019年日本福祉大学福祉経営学部（通信課程）教授着任。日本老年医学会、日本認知症ケア学会、日本遠隔医療学会、日本老年精神医学会などの会員。

私が介護業界に入った時にまず驚いたのは、感を得ることができます。達成感はスタッフのモ

マネジメントや品質管理の概念に対する認識がとチベーションをアップさせ、サービスの改善や職ても希薄だったことです。製造業の分野ではQC

場環境の改善の原動力を生み出します。なによ（quality cont r o l = 品 質 管 理 ）や P D C A サイ

りもスタッフが「気づける環境」の構築は重要で

クル（plan-do-check-act cycle）の概念は1950あり、そのためにも業務の「見える化」は必須と年代には既に日本に根付き始めていたわけです

なってくるのです。

から、介護業界は当時やっと50年前の段階にあるのだなと感じました。

これから日本は超少子超超高齢多死社会を迎えます。
その中で生き残っていくためには事業

現在では介護の質やマネジメントと言った概をただ継続するだけではなく、確かなビジョンを念が介護現場でも認知されるようになってきま

もち、スタッフと共有していくことが大切です。

したが、気を付けなければならないのは製造業

介護福祉経営士の皆さんには、自分のビジョとは違い、私たちが提供するサービスは物としてンに対して、相手を納得させることのできる持論の形がないということです。だからこそ業務の見を持ちながら介護福祉経営に携わっていただきえる化をしっかり心掛けていく必要があります。

たいと考えています。

私 は 介 護 に関 わる誰もが 納 得した状 態 で

私は施設長として、常に現場のリサーチャー

サービスを提供する「環境づくり」が大切だと考でありたいと考えてきました。そうした立場からえています。スタッフがケアの目的を十 分に捉得られた視点を活かしながら理事として貢献しえ、咀嚼し、サービスを提供するとサービスは向ていきたいと思います。

上します。そこに気づいたときにスタッフは達成

KFK
News

介護福祉経営士ニュース̲7

介

護

福

営
祉経

士が知

っておきた い！

介護福祉経営士に必要な知識や情報が得られるイベントを、支部の研究

イ ベ ント 掲 示 板

会を中心に紹介。スキルを磨き、経営士同士が切磋琢磨できる場として人気の研究会も多いので、ぜひ参加しよう。

日本介護福祉経営人材教育協会 関東支部

未来志向型介護経営研究会
開催のお知らせ

W

申し込みは
での
EB
らから
ち
こ

申し込
みチラ
シ
同 封 中！

未来志向型介護経営研究会とは――介護福祉や医療など社会保障全般に関する最新情報の共有、重要テーマに関する研究を行うことで、介護経営の未来図（経営ビジョン）を描いていくことを目的として開催されています。

開催日

テーマ

講師
古戸 智恵氏

人材育成シリーズ①

2/18【職員定着と離職防止】●株式会社リクルートキャリア

介護業界の喫緊の課題である人材確保と育成。職員が働き続けたくなる事業所に必要な要素について学んでいきます。

（火）

に
こんな方
オススメ

手塩にかけて育てた人材が定着しない！
どこが悪いのか詳しく知りたい！
現状の人材確保の手段では限界を感じている…
新しい視点が欲しい！

【介護事業所の事業計画作成】

3/17

に
こんな方
オススメ

社会福祉法人の人事・総務職を経験後、株式会社リクルートキャリア入社。株式会社リク ル ート キ ャリア 内 で 行 わ れ て い る『HELPMAN JAPAN』プロジェクトに参画。
「一人でも多くの人が福祉業界でイキイキと働くことができる」社会を目指しさまざまな事業を展開中。

小寺 俊弘氏

介護業界の環境変化に対応しつつ、中長期的な法人のビジョンに沿った事業計
画・経営計画の策定方法について、事例を交えながらポイントを学んでいきます。

（火）

キャリアコンサルタント●社会福祉士今後の業界の変化に対応できる柔軟な体制づくりをしたい！
他事業所の事業計画について知りたい！

●独立行政法人福祉医療機構
経営サポートセンター リサーチグループ
公益法人の本部で福祉事業部門の統括や中 期 経 営 計 画・事 業 計 画 策 定 等 に 従 事 。
2016年4月より独立行政法人福祉医療機構に参画し、福祉・医療分野の経営動向や政策動向の調査・分析に従事。

会場

ニッテン神田ビル3階 セミナールーム（東京都千代田区神田東松下町17）時

間

19：00〜21：00 ［第1部］基調講演 19：00〜20：00 ［第2部］グループワーク 20：00〜21：00

受講料

2,000円：介護福祉経営士（当協会会員）、4,000円：『介護ビジョン』定期購読者、提携団体会員、6,000円：一般

多岐にわたる試験範囲を1日の集中講義でわかりやすく解説!!

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申し込みは
での
EB
らから
ち
こ

「介護福祉経営士2級」資格認定試験
対策ポイント整理講座
日時

2/22（土）【講座/問題演習・解説】

申し込
みチラ
シ
同 封 中！
講会

場

ニッテン神田ビル3階 セミナールーム（東京都千代田区神田東松下町17）定

員40名（先着順）※定員になり次第、締め切らせていただきます。
また、お申込の状況により会場の変更や開催を中止する場合があります。

師

馬場 博 氏（一般社団法人C.C.Net専務理事・チーフアドバイザー）

受講料

各日：15,000円（税込）（（株）日本医療企画刊／1セット24,100円（税込））をテキストに使用します。
持参物 「介護福祉経営士テキスト 基礎編（全10巻）」
各自お買い求めいただきご持参ください。

セミナー・研究会
お問い合わせ先

8̲介護福祉経営士ニュース

日本介護福祉経営人材教育協会
関東支部（日本医療企画 関東支社内
TEL：03-3256-2885

研究会の詳細やその他

担当：堀口・小林）セミナーなどの情報は協会HPをご覧ください