（様式５）スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

自己説明・公表書式（様式５）

最終更新日：令和６年３月２９日（一財）少林寺拳法連盟

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞遵守状況の自己説明※当連盟の自己説明の証憑となる書類のうち、公開可能なものについては、次のページにて公開している。https://www.shorinjikempo.or.jp/federation/
審査項目
通し番号

原則
［原則1］組織運営等に

審査項目

自己説明

（1）組織運営に関する中長期基本 【審査基準（１）について】関する基本計画を策定し 計画を策定し公表すること

証憑書類
・2024年度事業計画

・（一財）少林寺拳法連盟（以下、「当連盟」という。）は、中長期基本計画を策定している。

・中長期基本計画

公表すべきである【審査基準（２）について】・中長期基本計画を、当連盟公式ウェブサイトに掲載するとともに、今後、当連盟加盟団体へも1会議・研修会等において周知する。
＜当連盟公式ウェブサイト：https://www.shorinjikempo.or.jp/federation/about/financial【審査基準（３）について】・募っている。
［原則1］組織運営等に（2）組織運営の強化に関する人材 【審査基準（１）について】・中長期基本計画

関する基本計画を策定し の採用及び育成に関する計画を策 ・当連盟においては、中長期基本計画を策定するとともに、組織及び事業の規模を考慮し、不定期では公表すべきである

定し公表すること

2あるが、円滑明朗な組織運営、事業・業務遂行のために採用を行っている。
【審査基準（２）について】
・当連盟公式ウェブサイトに掲載するとともに、今後、当連盟加盟団体へも会議・研修会等において周知する。

［原則1］組織運営等に（3）財務の健全性確保に関する計 【審査基準（１）について】関する基本計画を策定し 画を策定し公表すること公表すべきである

・中長期基本計画

・財務の健全性確保に関する計画は、中長期基本計画において策定する。
また、年１回、当連盟評議員に、当連盟事業の報告を行っている。
・事業内容、財務状況などを総合的に評価していただき、当連盟運営の健全性確保を図っている。
【審査基準（２）について】

3・中長期基本計画を当連盟公式ウェブサイトに掲載し、一般に公表する。
【審査基準（３）について】
・事業計画に基づいて事業の進捗状況を把握するとともに、役職員間で正しい情報の共有をし、財務の健全性の観点からも予算・実績の比較や前年度比較をし、分析を行っている。

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（様式５）

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

自己説明・公表書式（様式５）

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審査項目

原則

審査項目

［原則2］適切な組織運(1) 組織の役員及び評議員の構成

通し番号

自己説明
【審査基準（１）について】・役員名簿営を確保するための役員 等における多様性の確保を図るこ ・外部理事の割合は、理事7名中2名（29％）であり、先に掲げる外部理事の目標割合（25％）の等の体制を整備すべきで と最低ラインは達成しているが、役員等候補者選考委員会規則において具体的な基準を設けるととある。

もに、役員等候補者選考委員会を設置し、時期改選に向けて、引き続き検討する。

①外部理事の目標割合（25%以証憑書類

・中長期基本計画

上）及び女性理事の目標割合

4（40%以上）を設定するととも【審査基準（２）について】に、その達成に向けた具体的な方 ・当連盟理事の割合は、理事7名中、男性5名（71%）、女性2名（29%）であり、左記に掲げる策を講じること

女性

理事の目標割合（40％以上)の最低ラインは達成できていないが、役員等候補者選考委員会

規則において具体的な基準を設けるとともに、役員等候補者選考委員会を設置し、時期改選に向けて、引き続き検討する。

［原則2］適切な組織運(1) 組織の役員及び評議員の構成【審査基準（１）について】・評議員名簿営を確保するための役員 等における多様性の確保を図るこ ・外部評議員の割合は、評議員13名中2名（15%）であり、評議員の構成等における多様性の確保

・評議員選定員会運営規則

等の体制を整備すべきで と・中長期基本計画ある。

②評議員会を置くNFにおいては、 ・役員等候補者選考委員会規則において具体的な基準を設けるとともに、役員等候補者選考委員会を外部評議員及び女性評議員の目標5を図りつつある。
設置し、時期改選に向けて、引き続き検討する。

割合を設定するとともに、その達成に向けた具体的方策を講じるこ 【審査基準（２）について】と・評議員全体に占める女性評議員の割合は、13名中4名（31%）である。
・役員等候補者選考委員会規則において具体的な基準を設けるとともに、役員等候補者選考委員会を設置し、時期改選に向けて、引き続き検討する。

［原則2］適切な組織運（1）組織の役員及び評議員の構【審査基準（１）について】・コンプライアンス規程

営を確保するための役員 成等における多様性の確保を図る ・当連盟の性質上、アスリート委員会は設置しない。
等の体制を整備すべきで こと6ある。

③アスリート委員会を設置し、そ・コンプライアンス指針

・各大会実行委員会において適切に対応することとし、内容によっては、主催団体より報告を受け、当連盟コンプライアンス委員会にて対応を行う。の意見を組織運営に反映させるための具体的な方策を講じること［原則2］適切な組織運

7【審査基準（１）について】・役員名簿営を確保するための役員 実効性の確保を図ること

・現状、7名の理事により構成している。

・定款

等の体制を整備すべきで・当連盟定款第30条において、理事7名以上10名以内、監事1名以上2名以内と定めており、ある。

（2）理事会を適正な規模とし、適正人数を選任している。

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（様式５）

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審査項目

原則審査項目［原則2］適切な組織運（3）役員等の新陳代謝を図る仕通し番号営を確保するための役員 組みを設けること

8等の体制を整備すべきで ①理事の就任時の年齢に制限を設

自己説明【審査基準（１）について】

・役員規程

・理事の就任時の年齢制限については、役員及び評議員選任時における申合せ事項において定めて・役員及び評議員選任時におけるいる。

ある。

けること

［原則2］適切な組織運（3）役員等の新陳代謝を図る仕 【審査基準（１）について】営を確保するための役員組みを設けること等の体制を整備すべきで ②理事が原則として10年を超えてある。

9

証憑書類

申合せ事項

・定款

・当連盟定款第34条において、理事の任期は、「選任後2年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時評議員会の終結のときまでとし、再任を妨げない」と定めている。

・役員規程
・役員名簿

在任することがないよう再任回数 ・理事再任回数の上限について、役員等候補者選考委員会規則において具体的な基準を設けるとの上限を設けること

ともに、役員等候補者選考委員会を設置し、時期改選に向けて、引き続き検討する。
【激変緩和措置（または例外措置）が適用される場合に記入】［原則2］適切な組織運（4）独立した諮問委員会として役 【審査基準（１）について】

・定款

営を確保するための役員 員候補者選考委員会を設置し、構 ・役員等候補者選考委員会規則において具体的な基準を設けるとともに、役員等候補者選考委員会を10等の体制を整備すべきで 成員に有識者を配置すること［原則3］組織運営等に11設置する。

ある。

（1）NF及びその役職員その他構【審査基準（１）について】

・定款

必要な規程を整備すべき 成員が適用対象となる法令を遵守 ・役員は、定款第32条「理事の職務及び権限」として、法令遵守について定めている。

・会員規程

である。

するために必要な規程を整備する ・職員は、就業規則第3章「服務規律」にて社会通念上の不適切な行為を行わない旨を記載し、・組織規程

こと

・就業規則

同第９章第2節「懲戒」違反した際の懲戒等について定めている。
・当連盟会員については、会員規程により、法令順守を定めている定款に従うことを定めている。

・コンプライアンス規程

・コンプライアンス規程及びコンプライアンス指針に、当連盟役職員及び会員の倫理に関する内容を・コンプライアンス指針定めている。

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（様式５）

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審査項目

原則

審査項目

［原則3］組織運営等に（2）その他組織運営に必要な規通し番号

自己説明

証憑書類

【審査基準（１）について】

・定款

必要な規程を整備すべき 程を整備すること

・当連盟組織規程を定めており、法人運営に関する総則、規程の運用等を定めている。

・役員規程

である。

①法人の運営に関して必要となる・定款をはじめ、各種規程を整備している。

・会員規程

一般的な規程を整備しているか

・定款第７章第42条「招集」、第45条「決議」において定めている。

・組織規程

12

・国内旅費規程
・本部委員規程
・コンプライアンス規程［原則3］組織運営等に（2）その他組織運営に必要な規必要な規程を整備すべき 程を整備することである。

②法人の業務に関する規程を整備【審査基準（１）について】

・組織規程

・当連盟組織規程を定めており、法人業務に関する規程（職務分掌、就業規則、経理規程等）を・就業規則定めている。

・経理規程

しているか

・コンプライアンス規程
・反社会的勢力対応規程

13

・資金運用規程
・情報公開規程
・個人情報保護規程
・特定個人情報取扱規程［原則3］組織運営等に（2）その他組織運営に必要な規必要な規程を整備すべき 程を整備すること14である。

【審査基準（１）について】

・役員規程

・当連盟給与規程、当連盟役員規程、国内・国外旅費規程に定められている。

・国内旅費規程③法人の役職員の報酬等に関する・給与規程

規程を整備しているか

・国外旅費規程
・役員等の報酬等並びに費用に関する規程［原則3］組織運営等に（2）その他組織運営に必要な規必要な規程を整備すべき 程を整備すること15である。

④法人の財産に関する規程を整備【審査基準（１）について】

・定款

・定款第３章「財産及び会計」において定めている。

・経理規程

また経理規程など財産に関わる規程も定めている。

・資金運用規程しているか［原則3］組織運営等に（2）その他組織運営に必要な規必要な規程を整備すべき 程を整備すること16である。

⑤財政的基盤を整えるための規程を整備しているか【審査基準（１）について】

・定款

・定款第３章「財産及び会計」おいて定めている。

・経理規程

また経理規程など財産に関わる規程も定めている。
・財政的基盤（収入）に関する規程として、現状、会員規程の会費に関する定め（第5条）、賛助会員の年会費の定め（第63 条）がある。今後財政的基盤に関する規程を整備していく。

4・会費規程・資金運用規程・中長期基本計画

（様式５）

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自己説明・公表書式（様式５）

最終更新日：令和６年３月２９日（一財）少林寺拳法連盟

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審査項目

原則

審査項目

［原則3］組織運営等に（3）代表選手の公平かつ合理的通し番号

自己説明【審査基準（１）について】

証憑書類
・会員規程

必要な規程を整備すべき な選考に関する規程その他選手の ・選考に関する規程は、該当大会主催実行委員会の定めによる。

・少林寺拳法競技規則である。

権利保護に関する規程を整備する ・競技上の異議申し立ては、少林寺拳法競技規則に定めている。

・世界大会代表出場者選考規程

こと・コンプライアンス指針【審査基準（２）について】・権利保護に関しては、会員規程第14条「権利」において定めている。

17【審査基準（３）について】・少林寺拳法競技規則、各種大会要項に則って実施している。
・全国大会に関する代表者選考は、実施要項等に基づき選出されているが、引き続き整備をし、明確にしていく。

［原則3］組織運営等に（4）審判員の公平かつ合理的な【審査基準（１）について】・少林寺拳法審判規則

必要な規程を整備すべき 選考に関する規程を整備すること ・審判規則を定めている。

・少林寺拳法大会開催規則

である。

・少林寺拳法審判員管理規程

・審判員資格を得るためには、定められた審判員講習会を受講することを義務付けている。

18

また審判員資格は期限を定めており、有効期限内に関わらず毎年の受講を促している。
補足：審判員資格については、当連盟が帰属している少林寺拳法グループ内一般社団法人 SHORINJI
KEMPO UNITYの管轄となっている。
［原則3］組織運営等に（5）相談内容に応じて適切な弁【審査基準（１）について】・法律顧問契約書必要な規程を整備すべき 護士への相談ルートを確保するな ・当連盟では、顧問弁護士と契約しており、トラブル関係や法律・規則関係は顧問弁護士と相談できる・会計指導委嘱契約書である。

・顧問契約書（税理士）

ど、専門家に日常的に相談や問い体制を構築している。

合わせをできる体制を確保するこ ・加えて会計士とも契約を結んでおり、会計全般については、会計士より定期的な財務状況の確認や、19と必要に応じて適宜監査などが受けられる体制を構築している。
【審査基準（２）について】・調査の必要性の有無などを判断できる程度の法的知識は、一部役職員は有している。

［原則4］コンプライア（1）コンプライアンス委員会をンス委員会を設置すべき 設置し運営することである。

【審査基準（１）について】・本部運営機構図

・当連盟が帰属している少林寺拳法グループ内において、各法人を跨いだコンプライアンス委員会が・組織規程設置されている。
【審査基準（２）について】
・当連盟にも事務局体制として「コンプライアンス委員会」を設置し、役割等については、職務分掌表

20等において明記する。
【審査基準（３）について】5
・コンプライアンス委員会には、コンプライアンス規程に基づき配置している。
・当連盟コンプライアンス委員会において、外部有識者、女性職員を（最低１名）配置している。

・職務分掌表［原則4］コンプライア （1）コンプライアンス委員会を 【審査基準（１）について】（様式５）
スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査ンス委員会を設置すべき 設置し運営すること

（様式５）

である。

・本部運営機構図
自己説明・公表書式

・当連盟が帰属している少林寺拳法グループ内において、各法人を跨いだコンプライアンス委員会が設置されている。

（一財）少林寺拳法連盟

・組織規程

・職務分掌表最終更新日：令和６年３月２９日

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・当連盟にも事務局体制として「コンプライアンス委員会」を設置し、役割等については、職務分掌表

審査項目

原則

20

通し番号

審査項目

自己説明等において明記する。

証憑書類【審査基準（３）について】・コンプライアンス委員会には、コンプライアンス規程に基づき配置している。
・当連盟コンプライアンス委員会において、外部有識者、女性職員を（最低１名）配置している。

［原則4］コンプライア

21（2）コンプライアンス委員会の【審査基準（１）について】

・組織規程

ンス委員会を設置すべき 構成員に弁護士、公認会計士、学 ・当連盟内に、コンプライアンス委員会を設置し、必要に応じて顧問弁護士等に相談できる体制を・運営機構図である。

・職務分掌表識経験者等の有識者を配置するこ整える。と［原則5］コンプライア

22（1）NF役職員向けのコンプライ【審査基準（１）について】

ンス強化のための教育を アンス教育を実施すること⇒役職員実施すべきである

・機会教育として実施している。
今後、コンプライアンス教育の継続、充実を図る。

［原則5］コンプライア（2）選手及び指導者向けのコン【審査基準（１）について】・2023年度支部長研修会

ンス強化のための教育を プライアンス教育を実施すること ・当連盟が主催する各種行事、講習会等においてコンプライアンス教育を実施している。

・2023年度学生指導者研修会

実施すべきである

・2023年度全国指導者研修会＜主な該当研修会、講習会＞
１）支部長研修会

23（一部抜粋）

２）学生指導者研修会

・2023年度大学合宿（春）３）全国指導者研修会（全国中高武道授業指導者研修会）

・コーチング指導者育成コース

４）大学少林寺拳法部連盟本部合宿（春に実施）
５）コーチング指導者育成コース

等。

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（様式５）

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審査項目

原則

審査項目

［原則5］コンプライア（3）審判員向けのコンプライア

通し番号

ンス強化のための教育を ンス教育を実施すること実施すべきである

自己説明

証憑書類

【審査基準（１）について】

・考試員・審判員講習会資料

・毎年、各地区（都道府県）において考試員・審判員講習会を実施している。

／2022～2025年度]（主催：設問No,18の通り、審判員資格については当連盟が帰属している少林寺拳法グループ内一般（一部抜粋）

社団法人SHORINJI KEMPO UNITYが管轄している。よって本講習会の主催もSHORINJI KEMPO

・2025年度考試員・審判員講習会UNITYが担当している。）

参考資料（一部抜粋）＜主な内容＞

24・コンプライアンス指針

１）考試員、審判員としての姿勢、心構え
２）トラブル事例の共有
３）採点評価について
４）実習・全体を通して、コンプライアンスについて触れている。

［原則6］法務、会計等（1）法律、税務、会計等の専門【審査基準（１）について】

・法律の体制を構築すべきであ 家のサポートを日常的に受けるこ 相談の全般として、法律事務所との顧問契約を締結し、業務遂行上懸念等がある場合は、いつでるとができる体制を構築すること

25

・法律顧問契約書・会計指導委嘱契約書も相談できる体制を整えている。
【審査基準（２）について】
・公認会計士と顧問契約を締結し、定期的な財務・税務等の専門的な助言をうけるとともに、懸念等がある場合は、いつでも相談できる体制を整えている。

［原則6］法務、会計等（2）財務・経理の処理を適切に【審査基準（１）について】

・役員名簿の体制を構築すべきであ 行い、公正な会計原則を遵守する ・財務・経理に関する規程を整備し、公正な会計原則を遵守している。

・評議員名簿る・定款こと【審査基準（２）について】

26

・経理規程

・当連盟監事には、専門性を有する者を配置し、業務運営全般に係る監査を受けている。
【審査基準（３）について】
・毎年、当連盟監事が監査報告書を作成している。
［原則6］法務、会計等（3）国庫補助金等の利用に関【審査基準（１）について】

・就業規則の体制を構築すべきであ し、適正な使用のために求められ ・国や助成元における要項などの定めに沿って、適切に処理し、助成元における監査を受けている。

27

る

る法令、ガイドライン等を遵守す

また、就業規則第16条「服務心得」において不正を禁じ、同第67条「けん責」において違反した場合ることの懲戒処分について定めている。

7・経理規程（様式５）

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

自己説明・公表書式（様式５）

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審査項目
通し番号

原則

審査項目

自己説明

［原則7］適切な情報開（1）財務情報等について、法令【審査基準（１）について】・定款示を行うべきである。に基づく開示を行うこと

・当連盟定款第12条に基づき、当連盟公式ウェブサイト上に、貸借対照表、収支予算書を開示し、・一般財団法人少林寺拳法連盟

アクセスすれば誰もが閲覧できるようにしている。

28

証憑書類

公式ウェブサイト
・予算書＜当連盟公式ウェブサイト：https://www.shorinjikempo.or.jp/federation/about/financial［原則7］適切な情報開（2）法令に基づく開示以外の情【審査基準（１）について】示を行うべきである。

報開示も主体的に行うこと

・技における評価基準は、毎年実施する審判員講習会により、開示している。

① 選手選考基準を含む選手選考に

29

関する情報を開示すること・貸借対照表・世界大会代表出場者選考規程

大部分の支部長、監督は審判員講習会を受講できる資格を有しており、受講した支部長を通して、選手にも情報開示が可能となっている。
・世界大会出場者選考について、規程を策定し、ウェブサイトに公開している。

［原則7］適切な情報開（2）法令に基づく開示以外の情【審査基準（１）について】示を行うべきである。

報開示も主体的に行うこと

・本審査書式をもって、ガバナンスコードの遵守状況に関する情報等として、当連盟公式ウェブサイト

30に掲載し、アクセスすれば誰もが閲覧できるようにしている。

関する情報等を開示すること＜当連盟公式ウェブサイト：https://www.shorinjikempo.or.jp/federation/about/agreement［原則8］利益相反を適（1）役職員、選手、指導者等の切に管理すべきである

関連当事者とNFとの間に生じ得る ・利益相反管理規程を定めている。

31

32② ガバナンスコードの遵守状況に利益相反を適切に管理すること【審査基準（１）について】

・一般財団法人少林寺拳法連盟
公式ウェブサイト

・利益相反管理規程・利益相反ポリシー【審査基準（２）について】・利益相反ポリシーを定めている。

［原則8］利益相反を適（2）利益相反ポリシーを作成する 【審査基準（１）について】切に管理すべきであること

・利益相反ポリシーを定めている。

［原則9］通報制度を構(1) 通報制度を設けること【審査基準（１）について】

・「会報少林寺拳法」（2023）

・恒常的に周知している。

・内部通報制度及び公益通報者保護築すべきである

・利益相反ポリシーに関する規程【審査基準（２）について】
・内部通報制度及び公益通報者保護に関する規程を定めている。
【審査基準（３）について】
・内部通報制度及び公益通報者保護に関する規程を定めている。

33【審査基準（４）について】

8
・内部通報制度及び公益通報者保護に関する規程を定めている。
【審査基準（５）について】

［原則9］通報制度を構築すべきである(1) 通報制度を設けること【審査基準（１）について】

・「会報少林寺拳法」（2023）

・恒常的に周知している。

（様式５）

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査（様式５）・内部通報制度及び公益通報者保護

自己説明・公表書式に関する規程

最終更新日：令和６年３月２９日【審査基準（２）について】
・内部通報制度及び公益通報者保護に関する規程を定めている。

（一財）少林寺拳法連盟

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞遵守状況の自己説明※当連盟の自己説明の証憑となる書類のうち、公開可能なものについては、次のページにて公開している。https://www.shorinjikempo.or.jp/federation/【審査基準（３）について】
審査項目

33

通し番号

原則

審査項目

・内部通報制度及び公益通報者保護に関する規程を定めている。
自己説明

証憑書類

【審査基準（４）について】
・内部通報制度及び公益通報者保護に関する規程を定めている。
【審査基準（５）について】
・研修などで周知を図っている。
⇒当連盟が主催する各種行事、合宿や指導者向け研修会、講習会における配布資料、また会員向けに発行している部内会報誌において、相談窓口の連絡先（電話、メールアドレス）を記載している。
［原則9］通報制度を構（2） 通報制度の運用体制は、弁築すべきである

護士、公認会計士、学識経験者等 ・相談内容に応じて、当連盟事務局を通じて有識者に相談できる体制を構築している。の有識者を中心に整備すること

34【審査基準（１）について】・法律顧問契約書

規程の改訂を行う時は、顧問弁護士に相談して改訂を行っている。
・コンプライアンス委員会を設置する。

［原則10］ 懲罰制度を（1）懲罰制度における禁止行構築すべきである

為、処分対象者、処分の内容及び ・禁止行為、手続きの流れについては、不祥事に関する危機管理マニュアル、コンプライアンス規程、【審査基準（１）について】

・会員規程
・不祥事に関する危機管理マニュアル処分に至るまでの 手続を定め、・処分細則

コンプライアンス指針、処分細則において定めている。

周知すること・コンプライアンス規程【審査基準（２）について】・コンプライアンス指針

・禁止行為、手続きの流れについては、不祥事に関する危機管理マニュアルにおいて定め、周知して・就業規則

いく。

・役員規程

【審査基準（３）について】

35

・処分対象者に対する聴聞の機会を設けており、不祥事に関する危機管理マニュアル、処分細則において、定めている。
【審査基準（４）について】・指導者を含む会員への処分については、会員規程第16条「除名その他の処分・措置」及び第32条「支部長資格の取消」、第33条「委嘱の解除」に基づき、当連盟顧問弁護士、当連盟内に設置している運営指導委員に意見を伺い、当連盟理事会において処分が決定する。
・会員規程は、会員であれば誰もが閲覧することは可能である。処分に至るまでの手続き、経緯などについては、不祥事に関する危機管理マニュアルにおいて定めている。

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（様式５）

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

自己説明・公表書式（様式５）

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原則

審査項目

［原則10］ 懲罰制度を（2） 処分審査を行う者は、中立【審査基準（１）について】・不祥事に関する危機管理マニュアル

構築すべきである

性及び専門性を有すること・処分審査については、運営指導委員、顧問弁護士に意見を図り対応している。

・処分細則

36

自己説明証憑書類➡No,35と同様に、懲戒処分の手続きに関する規程を整備するにあたり、中立性及び専門性を有する者が処分審査を行うように整備する。
［原則11］選手、指導者 （1）NFにおける懲罰や紛争につ【審査基準（１）、（２）、（３）について】

・処分細則

等との間の紛争の迅速か いて、公益財団法人日本スポーツ ・スポーツ仲裁機構の利用については、処分細則において定めている。
つ適正な解決に取り組む 仲裁機構によるスポーツ仲裁を利べきである。

用できるよう自動応諾条項を定めること

37［原則11］選手、指導者 （2）スポーツ仲裁の利用が可能【審査基準（１）について】

・処分細則

等との間の紛争の迅速か であることを処分対象者に通知す ・処分細則において、スポーツ仲裁を利用できる旨定めており、今後、周知していく。

38

つ適正な解決に取り組む ることべきである。

［原則12］危機管理及び （1）有事のための危機管理体制【審査基準（１）について】

・災害対策マニュアルⅡ

不祥事対応体制を構築す を事前に構築し、危機管理マニュ ・災害、不祥事に関する危機管理体制は構築している。
べきである。

アルを策定すること⇒当連盟が帰属する少林寺拳法グループに災害対策支援室を設置し、「災害対策マニュアル」を定めている。各種災害が発生した場合は、本支援室が中心となり対応している。

39【審査基準（２）について】
・災害に関する危機管理マニュアル、および不祥事に関する危機管理マニュアルを策定している。
【審査基準（３）、（４）について】・不祥事に関する危機管理マニュアルを定めている。

10

・不祥事に関する危機管理マニュアル（様式５）

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

自己説明・公表書式（様式５）

最終更新日：令和６年３月２９日（一財）少林寺拳法連盟

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞遵守状況の自己説明※当連盟の自己説明の証憑となる書類のうち、公開可能なものについては、次のページにて公開している。https://www.shorinjikempo.or.jp/federation/
審査項目

原則通し番号

審査項目［原則12］危機管理及び （2）不祥事が発生した場合は、自己説明【審査基準（１）について】

証憑書類
・不祥事に関する危機管理マニュアル

不祥事対応体制を構築す 事実調査、原因究明、責任者の処 ・不祥事に関する危機管理マニュアルを定めている。
べきである。

分及び再発防止策の提言について ・当連盟にコンプライアンス委員会を設置し、専門家に意見を図り対応を行う体制を構築している。
検討するための調査体制を速やか40に構築すること※審査書類提出時から過去4年以内に不祥事が発生した場合のみ審査を実施［原則12］危機管理及び （3）危機管理及び不祥事対応と【審査基準（１）について】

不祥事対応体制を構築す して外部調査委員会を設置する場

・No,40に準ずる。

べきである。

・不祥事に関する危機管理マニュアル

合、当該調査委員会は、独立性・中立性・専門性を有する外部有識者（弁護士、公認会計士、学識経41験者等）を中心に構成すること※審査書類提出時から過去4年以内に外部調査委員会を設置した場
合のみ審査を実施［原則13］地方組織等に （1）加盟規程の整備等により地対するガバナンスの確【審査基準（１）について】

・会員規程

方組織等との間の権限関係を明確 ・会員規程とそれに基づく地方組織の規約等により明確にしている。

保、コンプライアンスの にするとともに、地方組織等の組各連盟理事長会議

強化等に係る指導、助言 織運営及び業務執行について適切 【審査基準（２）について】及び支援を行うべきであ な指導、助言及び支援を行うこと ・方針を定めている。
る。

42

・2024年2月度都道府県連盟・【審査基準（３）について】・状況に応じて行っている。
⇒会員規程において、普通団体会員（支部※スポーツ少年団、学校部活動、実業団 等 )、及び連合体（都道府県連盟、全日本実業団連盟、全自衛隊連盟、全日本学生連盟、教職員連盟 等）について権限、組織運営、会計規程を含む定めを設けている。

11

（様式５）

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

自己説明・公表書式（様式５）

最終更新日：令和６年３月２９日（一財）少林寺拳法連盟

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞遵守状況の自己説明※当連盟の自己説明の証憑となる書類のうち、公開可能なものについては、次のページにて公開している。https://www.shorinjikempo.or.jp/federation/
審査項目

原則

通し番号

審査項目

自己説明

［原則13］地方組織等に （2）地方組織等の運営者に対する 【審査基準（１）について】

・会員規程

対するガバナンスの確・2023年度支部長研修会

情報提供や研修会の実施等による ・支援を行っている。

保、コンプライアンスの 支援を行うこと

43

証憑書類

・2024年2月度都道府県連盟・強化等に係る指導、助言⇒地方組織（各連盟理事長）には、毎年３回理事長会議を開催し、情報共有を図っている。

各連盟理事長会議及び支援を行うべきであ

新任理事長へは、理事長研修（レポート提出）を実施し、審査を行い委嘱している。

・都道府県連盟・各連盟

る。

⇒また運営者（各連盟理事長＝指導者、支部長）に対しては、指導者向け各種講習会、研修会を実施しており、支部長・監督については、年１回、受講を義務付けている。

12

理事長研修会資料