第号〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町17番地もとみやビル3階☎ 03-3256-0571

14

No.

http://www.nkfk.jp

制作：株式会社日本医療企画 編集・発行人：林諄

今回の報酬改定は基

食・嚥下機能が低下し

実 現、 認 知 機 能 や 摂りが難しいといっても険事業者として生き残ば減収は必至。介護保進 む の で は 」と 推 測 す思います。業界淘汰が素が要求されてくると

法人同友会共和病院

業 所 」を 挙 げ る。 医 療

速で、充実している事

さ ん は「 医 療 対 応 が 迅求められる介護と医療の“橋渡し役”

本 方 針 に「 中 重 度 の 要ても自分の口から食べる。

わかる・使える・明日が見える

２０１５年度介護報酬改定は、「地域包括ケアシステム」の構築を実現するための転換点とされている。▲２・２７％という改定率が注目を集めているが、その中身は介護事業者にどのようなメッセージを投げかけているのか。ポイントの１つは、「介護と医療の連携」だろう。医療機関・医療法人で活躍する「介護福祉経営士」の声を交えながら、経営的な対応のあり方を探ってみよう。

介護者や認知症高齢者

過言ではない。

課 長 の 洪 東 基 さ ん は、る楽しみの確保、など「困難ケースに対応しへの対応の更なる強ていただける小規模多（大阪市）の医療福祉課

ス主任を務める看護師

機能居宅介護や居宅支

医療法人社団創平会

護 福 祉 経 営 士 」を 対 象の 藤 島 こ ず え さ ん は、援とサ高住が別会社で本紙が医療機関・医に実施したアンケート

重要課題。そのために「医療と介護の連携はの取り組みについて介これらを評価するたでは、次のような回答

化 」を 掲 げ て い る。 具

めに新設または充実さが寄せられた。

（長崎県）でデイサービ

随時対応型訪問介護看れた「加算」（表）では、

療 法 人 に 勤 務 す る「 介護や小規模多機能型居医師や看護師など医療連携を深くとっている

護報酬で評価する。

宅介護、看護小規模多は、入院中に在宅復帰

体的には、定期巡回・

機 能 型 居 宅 介 護（ 複 合名古屋市立東部医療

県・ 病 院 事 務 長 ）と職との連携・協働を算いった回答もあった。

型 サ ー ビ ス ）の 充 実 をしかし、医療と介護双医療機関から退院す事業所」という。また、方の考え方や用語の違る要介護者、慢性疾患に向け多職種が共有すい、理解・知識不足なを抱えて定期的に通院センターの経営戦略室

どが意思疎通を妨げてしている患者の介護定要件に含む項目が多い る。 し た が っ て「 介ニーズにどのように対ねらった。また、看取護事業者が生き残ると応するか――。施設・「透析患者を受け入れいう観点では、医療的事業所の新しい「強み」

るためのカンファレン

知識をつけ医療側からを 生 み 出 す た め に も、に勤める山田和成さん

も利用者側からもいちにつかんで、サービスい。言い換えれば、医早く信頼を得る必要がの 充 実 に つ な げ る“ パ

り期におけるその人らあると感じる と｣いう。
今後、どのような介

イ プ 役 ”と し て 介 護 福てくださる施設」（佐賀護事業者が連携先とし

祉経営士が活躍していスが必要」と指摘する。

て 求 め ら れ る の か。

くことが求められる。

は「 介 護 に も 医 療 的 要

ポートアイランド病院

地域の医療情勢を的確（神戸市）の中脇都志子

療機関と連携しなけれ【1】訪問介護○特定事業所加算(Ⅳ)（新規） ⇒所定単位数の5％に相当する単位数を加算【2】訪問看護○看護体制強化加算（新規） ⇒300単位／月【3】通所介護○認知症加算（新規）⇒60単位／日○中重度者ケア体制加算（新規）⇒45単位／日【4】通所リハビリテーション○中重度者ケア体制加算（新規）⇒20単位／日【5】短期入所生活介護○医療連携強化加算（新規） ⇒58単位／日【6】定期巡回・随時対応型訪問介護看護○訪問看護サービスの提供体制の見直し（規制緩和）【7】小規模多機能型居宅介護○看取り連携体制加算（新規） ⇒64単位／日（死亡日から死亡日前30日以下まで）○看護職員配置加算(Ⅲ)（新規） ⇒480単位／月○他の訪問看護事業所等との連携（規制緩和）【8】看護小規模多機能型居宅介護（複合型サービス）○訪問看護体制強化加算（新規） ⇒2,500単位／月【6、7、8共通事項】○総合マネジメント体制強化加算（新規） ⇒1,000単位／月【9】認知症対応型共同生活介護○看取り介護加算 （現行）
80単位／日⇒144単位／日（死亡日以前4日以上30日以下）（死亡日の前日および前々日、死亡日については現行と同様）【10】介護老人福祉施設○看取り介護加算 （現行）
80単位／日⇒144単位／日（死亡日以前4日以上30日以下）（死亡日の前日および前々日、死亡日については現行と同様）○日常生活継続支援加算 （現行）23単位／日⇒従来型36単位／日、ユニット型46単位／日【11】介護老人保健施設○在宅復帰・在宅療養支援機能加算 （現行）21単位／日⇒27単位／日○入所前後訪問指導加算（現行）460単位／回⇒ (Ⅰ)450単位／回、(Ⅱ)480単位／回【介護保険施設 共通事項】○経口維持加算(Ⅰ)28単位／日または経口維持加算(Ⅱ)5単位／日⇒経口維持加算(Ⅰ)400単位／月、経口維持加算(Ⅱ)100単位／月（(Ⅰ)との併算定可）

しさを尊重したケアの表 医療機関との連携、多職種協働が必要となる主な加算項目

人・モノ・カネ・情報を網羅した
介護経営月刊誌

お問い合わせ先一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会 事務局

医療機関との連携・多職種協働は介護事業者が生き残る条件に2015.3/1

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特 集 社会保障制度大改革 第1章！

2015年度介護報酬改定解説
通所介護「☂」、定期巡回・随時対応型訪問介護看護「☀」…
◆第 2 特集 介護業界最大級の商談展、開催！
中重度者・認知症利用者対応、リハビリテーションの充実、看取り介護推進など
重点項目の傾向と対策／ 2018 年度次期報酬改定予報

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日本医療企画 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町4 -14 神田平成ビル TEL：03-3256-2862 FAX：03-3256-2865

http://www.jmp.co.jp/●関東支社 ☎ 03-3256-2885 ●関西支社 ☎ 06-7660-1761 ●九州支社 ☎ 092-418-2828 ●北信越支社 ☎076-231-7791 ●中部支社 ☎052-209-5451 ●北海道支社 ☎011-223-5125

新春セミナー レポート

生き残るのは「変化できる」事業者
改定と経営戦略のポイントを探る

改定のポイントの一つである、中重度の要介護者や認知症高齢者
へ の 対 応 に つ い て は、

小 濱 氏 は、 改 定 率

祉 経 営 士 」会 員 を 含 む

代表）
を招き、
「介護福

な 対 策 と し て「 業 務 のらした。さらに具体的

上 が 必 須 」と 警 鐘 を 鳴

マネジメント能力の向い。そのためには経営に進めなければならな携時代への対応を早急ではない。医療介護連ていれば良かった時代

事業者が介護だけやっ

置 き し た 上 で、「介護の前段に過ぎないと前

酬・介護報酬同時改定

２０１８年の診療報

ま た、 今 次 改 定 は増加を抑えるのであれで、もし利用者負担のに加算を算定すべきスを提供して、積極的者の証。良質なサービというのは優れた事業

算要件を満たしている

送 る の で は な く、「 加

敬遠して加算算定を見利用者負担への転嫁をる の に も か か わ ら ず、

加算要件を満たしていら れ て い る 点 を 指 摘。

によるメリハリがつけ引き下げの一方、加算

徴として、基本報酬のまた、今回改定の特業所になるためにどん良かった」「生き残る事

いて知ることが出来て「将来の国の動向につ非常にわかりやすい」

教えていただけるので正の背景も含め丁寧にを締めくくった。

葉を引用し、セミナー

き る 者 で あ る 」と の 言

生き残るのは、変化でン の 進 化 論 か ら「 唯 一

小濱氏は、ダーウィがあると指摘した。

けた準備を終える必要間で医療との連携に向

２０１８年までの３年

ル ー ム︵ 東 京 都 千 代

もとみやセミナー︵一般社団法人介護福祉指導教育推進機構︶

介護福祉の専門職を磨く〝真の教育〟とは？

一般 社 団 法 人 介 護 福

田区︶

祉指導教育推進機構
日︵ 水 ︶に ︑

第 １ 部﹁介 護

法人介護福祉指導教
無料

育推進機構代表理事■会費

護福祉分野の人材育成に必 要とされるポイン■定員

社団法人介護福祉指事■ 問い合 わ せ 先 一般担当

伊東・塚本︶

５２６│５５３１／

務 局︵ 電 話 ０ ３ │ ３

導教育推進機構

定 制 度について説 明 する︒■日時■会場 日本医療企画〜

３月 日︵水︶では ︑同 機 構 が 行 う 認

人︵先着順︶
トについて講演︒第２部

催する︒第１ 部では︑介■講演は ︑３ 月「介護事業所と医療機要に応じて診療を行え﹁ 介 護 福 祉 の専 門 職 を機管理の強化」「ＩＣＴるような体制が求めら関の連携はますます必

本報酬の引き上げは望（情報通信技術）を用いれ る 」と 述 べ た。 さ ら

福祉の専門職を磨くめない。８月からは所た医療介護連携時代にに、医療機関が連携を須になる。介護事業者

新春セミナーは１月
得による自己負担率引
対応するための情報ネ

望む介護事業者の条件〝 真 の 教 育 〟と は？﹂日（土）、東京・千代き上げが実施されるたットワーク構築」「目では、「認知症」「重度者」

磨く〝真の教育〟とは？﹂田区の日本医療企画もめ、“利用控え”が起こ
見て結果のわかる機能「医療行為」「結果の見えをテーマに教育・研修担とみやセミナールーム
り、より厳しい経営を訓練」「職員の一人ひとる機能訓練」に対応できから提供される情報にに お い て、
「２０１５
迫られることが予想さりのサービスへの配慮

ることであり、介護事

２０１５年 度 介 護 報 酬 改 定 に 伴い、大 き な 転 換 点 を 迎 え る 介 護 事 業 者 に 今
求 め ら れる経 営 戦 略 とは何か。
一般 社 団 法 人日本 介 護 福 祉 経 営 人 材 教 育 協会 関 東 支 部 主 催の新 春セミ ナーでは、改 定 と 対 策のポイントを 探った 。

年度介護報酬改定と地
れる」
と分析し、
「安定
とコストへの配慮の両業者が生き残るために

黒 澤 貞 夫・一般 社 団

域包括ケア時代の事業経営のためには、事業立」などを挙げた。

当者向けセミナーを開経営戦略のポイント」
規模の拡大が必至であ▲ ２・２ ７ ％ と な る

効率化と充実した研修

ば、制度上認められてな取り組みが必要かよ

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基づき、医療機関が必をテーマに開催される」と指摘した。

２０１５年改定につを含めた職員の少数精いる“値引き”を活用す

く わ か っ た 」と 満 足 のもう介護報酬のアップは期待できない！ ―ビジネスチャンスを広げる個性化経営へ

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〜増加する不正請求指導と行政処分への対策＆事前準備〜

実地指導に向けてあらかじめ準備すべきこと、実際の対応、その後の手続きまで、さまざまな事例を挙げてわかりやすく解説!！

第Ⅰ編 2015（平成27）年度介護保険法改正の経緯と今後の流れ
第Ⅱ編 2015（平成27）年度介護保険法改正の解説
第Ⅲ編 介護保険法外の動向
第Ⅳ編 これからの介護事業経営

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た。講師に小濱道博氏

い て、 特 に 収 支 差 率鋭化」「 イ ン カ ム（ 相 互ることをお勧めする」

声が多く聞かれた。

これまでの自身の業務を振り返りながら、
今後栄養管理の専門職として生き残るためにどうしたらよいのかを「栄養経営」の概念に基づきながら考えていただくことを目的とした講習です。

受講料：一般価格：3,200円＋税
受講方法：ヘルスケア経営学院
介護福祉経営士正会員価格：1,200円＋税 （http://www.hcmi-e.jp/）より●A５判（小濱介護経営事務所が低い小規模事業所

通 信 式 構 内 電 話 ）を 活とアドバイスした。

小濱道博

30

11

15

●基礎講習日程
東 京：４月29日（水・祝）
仙 台：５月 3 日（日）
名古屋：５月24日（日）（日）
大 阪：７月19日
金 沢：７月20日
（月・祝）
（水・祝）
福 岡：９月23日（日）
札 幌：９月27日●講習料：8,000円（税込） １人/１回●時 間：10：00〜17：00（予定）●講 師：宮澤靖氏（一般社団法人 日本
栄養経営実践協会代表理事）
ほか●受講要件：資格、年齢、学歴、職業、国籍等は問いません※「栄養経営士」資格認定試験を受験される方は、認定試験
前に基礎講習を必ず受講してください。
■申込手順：ＨＰまたは専用FAXにて受講エントリーをしてください。

名が参加した。

の置かれた厳しい状用した職員の連携と危小濱先生 の 介護経営 に 役立 つ一歩先行く経営戦略と戦術を実践するあなたへ！
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11

70
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主催：一般社団法人日本栄養経営実践協会「栄養経営士」資格認定基礎講習について

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（小濱介護経営事務所代表）

一般社団法人日本栄養経営実践協会 事務局〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町17 もとみやビル3F
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2015.3.1（3）

合格者の声「介護福祉経営士」をこう活用する！

た か は しや す の り高橋 裕典
高橋社会保険労務管理事務所（埼玉県川口市）
所長 社会保険労務士

社会福祉法人小田原福祉会 （神奈川県小田原市）て、介護事業所の労務管理の

私は、社会保険労務士とし新の情報を常に入手する必要す。そのため、経営者は、最ど様々な制度が混在していま

介護業界は、介護保険法なビスを受託するなど、保険外たって小田原市から配食サーを 提 供 す る ほ か、 長 年 に わ

介護などの介護保険サービス

護老人ホーム、短期入所生活

は１９７７年に設立。特別養社会福祉法人小田原福祉会

佐 野 光 子 さ ん も、「 管 理 者 は

もう一人の副本部長である切さを伝えていくことです」

つは、全職員に対して経営の大ています。経営本部の役割の一用者に喜んでもらえると考え作ることができ、結果的に利経営的な視点を広めて組織の活性化をめざす

ほかに、経営計画に関するアがあります。

す。今回、３人の合格者に「介ンを果たすべく活躍していま

ど、社会福祉法人のミッショ

ネジメントスキル向上」などの感じられるチーム作り」や「マいきと働けるよう「やりがいをを担っています。職員がいきと言います。

護 福 祉 経 営 士 」を 法 人 内 で ど教育を通じて下支えをしていめられるようになった――こ“経営的な視点”への転換が求から介護保険制度施行後はた同法人の取り組みに、今後本部機能をいち早く取り入れ

社会福祉法人において経営

介護保険事業所の経営支援

運営を行い、更なる発展が実て、介護事業所が適切な事業

このような状況下においす。しかし、経営に取り組む

け ”と 狭 く と ら え ら れ が ち で「経営というと“お金”や“儲します。

●本体価格１８００円＋税●Ａ５判 ２３６ページ● ISBN978-4-86439-331-7

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経営者の参謀役として的確なアドバイスをしていきたい

ドバイスや人材採用・育成など幅広く経営面のサポートをもちろん介護職員一人ひとり

法人事務局の井口健一郎さ

サービスも積極的に展開してがありますので「介護福祉経営

支部長を務める時田純理事長

んは、「法人事務局の人材育成

しかし、一人の力では限り「 介 護 福 祉 経 営 士 」を 受 験 し士」には、学んだ知識や情報をのもと、法人経営において重センターや品質保証部、管理行っています。
たきっかけは、これまでの経
経 営 者 に わ か り や す く 伝 え、

要なポジションを担う３人が部の一員として、「人的資源のに“ 数 字 と 向 き 合 う こ と の 大験や身に付けた知識が、どのサポートしていく、そういう「 介 護 福 祉 経 営 士 ２ 級 」に 合活用」や「組織体制作り」の一部

きました。

レベルまで到達しているか図
役割が期待されると思います。

格。地域ニーズに応える新規

切さ”を伝えていきたいです」

るためでした。試験学習を通

私も実践しながら資格の価値事業の企画や福祉人材育成なのように活用しているのか話

きたいと考えています」と意気

２０２５年を目途とした「地域に際して、介護保険制度や介現できるように公認会計士とことで、組織の活性化や職員本書では、独立行政法人福祉医療機構において実施している福祉貸付事業やコンサルティングの実績などをもとに、経営計画・事業計画の策定手法を解説しています。初めて事業計画書をつくる経営者であってもイメージしやすいように、具体的に介護業界の分析の視点に置き換えて解説していき、自社の立ち位置の把握、取り組み事項の抽出などができる構成にしています。初心者からベテランまで幅広く活用できる手引き書です。

第 1 巻 ES向上型人事制度で人を育てる 志が伝わる介護事業所づくり
第 2 巻 よくわかる 実地指導への対応マニュアル第 3 巻 介護事業の基礎力を鍛える コンプライアンス経営
第 4 巻 経営ビジョンを戦略的に実現する 「介護会計」のすべて
第 5 巻 めざす介護を実現する 高齢者住宅・施設の建築デザイン戦略
第 6 巻 現場の成功事例から学ぶ 安全な介護を実現する事故・トラブル防止術
第 7 巻 よくわかる 地域包括ケアの理論と実践 ─社会資源活用術
第 8 巻 導入から開発、
ソリューションまで ICTが創造する業務イノベーション
第 9 巻 新しい福祉機器と介護サービス革命 導入の視点と活用のポイント
第10巻 成功する「差別化・情報」戦略 ブランディングによる人の集め方・活かし方
第11巻 プロ意識を高め、思いやりの心を磨く！ 一流の介護職員が育つ奇跡の人材育成法
第12巻 ここで差がつく！ 次代をリードする人材を獲得するための採用戦術
第13巻 職員の健康をマネジメント！ 企業価値を高める 攻め のメンタルヘルス対策
第14巻 介護業界で生き残る 経営計画・事業計画のつくり方○分析から計画、実行、管理までわかりやすい６つのステップ○自法人の分析、本質的課題が一目でわかるオリジナル評価表付き○社会福祉法人の中期経営計画など、計画書策定のモデル事例収録

介護福祉経営士実行力シリーズ

独立行政法人 福祉医療機構《著者》 本地 央明（経営サポートセンター リサーチチーム リーダー）
中野 佑一（経営サポートセンター コンサルティングチーム 主査）

同法人は、本会理事・関東

じて、改めて介護経営を学びを高めていきたいです。

か ず や す直せたと思います。

い わ な み岩波 一康

塩原公認会計士事務所（さいたま市岩槻区）
公認会計士を伺いました。

包括ケアシステム」の構築に向も目が離せません。

込みを語ります。

介護事業所に対し会計指導やう振り返るのは、経営本部副措置時代の“運営的な視点”

監査業務を通じて、適切な法

けた様々な検討が行われてお本部長の時田佳代子さん。介会計士の専門性と介護経営の知識を融合させ円滑な経営を実践できるようサポートする

人運営と介護保険事業の経営

り、介護事業所を取り巻く環

護業界ではまだ“経営”という護報酬体系に関する知識がな

しての専門性に介護経営に関のやりがいに繋がる仕組みを

現在、介護事業については、を実践できるよう経営支援を境は大きく変化しています。

ければ、的確な説明や提案をする知識をプラスした支援を

私 は、 公 認 会 計 士 と し て、

行っています。

行えません。そこで、介護経行っていきたいと思います。

言葉が浸透していないと指摘

営の知識を体系的に習得する

介護業界で生き残る 経営計画・事業計画のつくり方

介護福祉経営士サブテキスト
実行力シリーズ 14

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注目書籍

組織で
取り組む
法人紹介

ために受験を決意しました。

同法人で「介護福祉経営士２級」を取得した、
左から佐野光子さん、時田佳代子さん、井口健
一郎さん© arkgarden- Fotolia.com

2014 年 11 月、第１回「介護福祉経営士１級（筆記）」資格認定試験が実施され、101 人の合格者が誕生しました。また、「介護福祉経営士２級」は、計５回の資格認定試験までの合格者の累計が、703 人となりました。介護施設・事業所、企業などから多くの方々が受験し、合格しています。どのような目的で受験し、どのように「介護福祉経営士」の資格を業務に活かそうと考えているのか、合格者に話を聞きました。

●関東支社 ☎03-3256-2885 ●関西支社 ☎06-7660-1761 ●九州支社 ☎092-418-2828 ●北信越支社 ☎076-231-7791 ●中部支社 ☎052-209-5451 ●北海道支社 ☎011-223-5125

ナー・コスト構造・収益 の 流 れ ）で ビ ジ ネ ス
モデルを分けて考えていくもの。
今 回 の 研 究 会 で は、

関西支部
介護報酬改定とサ高住運営を学ぶ

理事・企画運営局長・

九州支部

開する高齢者住宅事
ほ しい人 材 を 確 保 す る

事務部長）が「病院が展業 」を テ ー マ に 講 演。

りについても具体例を挙げて解説した。

参 加 者 か ら は「 面 接時で採用、不採用を判

断 す る 基 準 は 何 か 」なている際の目線、中途

どの質問が上がり、三会「 こ こ で 差 が つ く！

採 用 の 場 合 は『 入 職 志

九州支部は２０１４採用戦術を学ぶ

田 中 氏 は「 急 性 期 病 院を核とする同法人がけ住宅を運営すること次代をリードする人材願表』や『健康状態申告

関西支部は、１月日（土）、「医療経営士・は、法人内の施設が患を獲得するための採用

キャンバスと付箋を使い、検診事業を拡大す
介護福祉経営士関西支者・利用者の情報を共

戦 術 」を 開 催 し た。 介

浦 氏 は「 新 卒 の 場 合 はる方法を２分で生み出部 合 同 勉 強 会 」を 梅 田
有 す る こ と に よ っ て、書 』な ど 質 問 票 を 独 自日（土）、研究

すトレーニングを何度
阪急ビルオフィスタ

護 経 営 研 究 会（ Ｃ ─ Ｓに作成して価値観やメになってスピーディー
第１部では、今瀬俊

医療法人の具体的な取ホットな話題と、社会

酬改定の動向という

２０１５年度介護報ある」と話した。

を立てる前段階とし三浦氏は、採用計画のポイントを学んだ。

採用計画を立てるためや事業計画と連動した氏を講師に迎え、経営先の採用にとらわれがいる現状を指摘し、「目産業に人材が流出して最後に三浦氏は、他イスした。

こ と が 重 要 」と ア ド バ

ンタル面の確認をする

ビジネスモデルキャンバス

摩 大 学 医 療・ 介 護 ソにフレームワークでつ彦 氏（ 株 式 会 社 今 瀬 ヘ

り組み事例に、参加者て、①企業理念の明文

ちだが、介護業界を魅

月

も行った。
ワ ー（ 大 阪 市 ）に て 開
救急の受け皿、継続ケ

Ｒ ）代 表 理 事 の 三 浦 修

リューション研究所シ
くりあげなくては。さルスケアコンサルティ

か ら は「 大 変 勉 強 に化、②ほしい人材の確力あるものにすること年「偉い人複数人だけが催。関西、中国、四国
アとして非常に有効でサービス付き高齢者向発言する会議では何も地方在住の介護福祉経

ニアフェロー／（社）
ビ
らに、最初のアイデア
ング所長）が、「２０１な っ た 」と の 声 が 聞 か

認、③事業所に必要なが 肝 要 で は な い か 」と面接時の姿勢や話をし生まれない。椅子から営士・医療経営士約

東海支部

東海支部は、２月１
立ち上がり、前のめり

会議の常識を変化させる日（ 日 ）、 山 本 伸 氏（ 多ジ ネ ス モ デ ル・ イ ノを愛しすぎないことも
５介護報酬改定で見え人が参加した懇

職員像の具体化─の３

ジ ネ ス モ デ ル・ イ グ

を招き、ヘルスケアビ

プ内田病院研修部長）

医療法人大誠会グルーが 生 ま れ て く る 」と 山すことでいいアイデアを捨て、何度も作り直ア 」と 題 し た 講 演 を医療連携の地域包括ケ

れ、人が参加した。

ベーション協会理事／
大事。最初のアイデアてきた介護事業再編と親会でも活発な意見交訴えた。

熱心に講演に耳を傾ける参加者

つ の ス テ ッ プ を 紹 介。

行った。

３つのステップを通して、「 自 事 業 所 の 強 みと弱みの分析、他事業所と差別化できる点は何かを明確にすることが 大 切 」と、 よ い 人 材
採用につなげるための心構えを伝えた。
また、欲しい人材に合わせて求人を出す媒体を選択するポイントを示し、スタッフのタ
イ ム ス ケ ジ ュ ー ル、
キャリアアップ制度の紹介など、求人に効果的なホームページづく

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13

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[介護福祉経営学 基礎Ⅱ]
医療を知る、介護報酬制度／
介護報酬請求事務、介護福祉産業論、（成年被後見人および被保佐人でないこと） 多様化する介護福祉サービス

12

換が行われた。

本氏は説明した。

年の介護報

ニッション
（ＨＢＭＩ）

酬改定の動向や重要ポ
イントを整理したうえ

今 瀬 氏 は、「 介 護 報

介護報酬改定の対策に参加者も聞き入っていたを開催。２０１２年に付箋を使ったトレーニング

酬改定の動向を見る

25

セット価格：23,660円（税込）

介護福祉政策概論、介護福祉経営史、
介護福祉関連法規、介護福祉の仕組み、
高齢者介護と介護技術の進歩、介護福祉倫理学●試験時間／60分●出題問数／40問●出題形式／多肢選択式・マークシート記入●受 験 料／8,000円（税込）●受験要件／年齢、学歴、国籍等の制約はありません

ベストセラーとなっ案されたフレームワー

で、課題と対策を解説

ク、 ビ ジ ネ ス モ デ ルと、確実に、地域包括

た、ビジネスモデル・

キャンバスを用い、新ケアと医療・介護連携

した。

たにビジネスモデルをの 時 代 に 入 っ て い る。

ジェネレーションで提創り上げるトレーニン

介護事業者は、医師会や開業医（在宅医療）とグを行った。
ビジネスモデルキャ

続いて、第２部では、の連携が大切である」

田 中 恭 子 氏（ 社 会 医 療

ンバスとは、９の領域
関係・チャネル・顧客

法人ペガサス法人本部と、強調した。

セ グ メ ン ト・ 主 要 活（ 価 値 提 案・ 顧 客 と の動・リソース・パート

第７回「介護福祉経営士2級」資格認定試験

介護福祉経営士２級資格認定試験準拠●主催：一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会
介護福祉経営士テキスト●試験科目
基礎編全10巻[介護福祉経営学 基礎Ⅰ]

７月12日（日）実施

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2015.3.1
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