2022 年７月 14 日
各位
福岡県福岡市中央区薬院一丁目１番１号
メディアファイブ株式会社
代表取締役社長 上野 英理也（コード番号：3824 Q-Board）
問合せ先：管理本部長 川上 隆幸（電話番号：092－762－0555）
https://www.media5.co.jp/

中期経営計画の策定に関するお知らせ

当社グループは、2025 年５月期を最終年とする中期経営計画「DX リベンジャーズ 2025」を策定しましたので、お知らせいたします。
記
１．中期経営計画の策定について
今回当社グループは、当社グループのビジネスモデルの根幹をなすプログラミング教育を大きな柱とし、未経験者の若者にプログラミングスキルを身につけてもらう（若者に付加価値をつける）ことについて、可能性を更に広げる取り組みを行うことにより、人材の確保、売上の拡大、当社プレゼンスの向上、社会的貢献に繋げ、更なる企業価値向上を目指します。
詳細につきましては、添付資料をご参照ください。
以上

中期経営計画2025

2 0 22年7月
メディ ア フ ァ イ ブ 株式 会 社

① はじめに② 新三ヶ年中期経営計画について

アジェンダ• 計画名について• ロードマップ③ 事業紹介• SES事業• SI事業• 中小企業向けIT支援事業• 無料プログラミング研修④ トピック紹介⑤ ESG・SDGsの取組み©メディアファイブ株式会社

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①はじめに2020年1月に国内最初の感染者が確認された『新型コロナウイルス感染症（COVID-19）』の流行よるコロナ禍は、世界中の経済状況に打撃を与え、前期（第26期）が最終年度だった当社の前中期経営計画も、そのあおりを受け目標未達で幕を閉じました。
また、コロナ禍は採用活動にも影響を及ぼしており、これまでのビジネスモデルのままでは今後の売上予想が明るいとは言い難い状態にあります。
つきましては、第27期（2023年5月期）を初年度とする、第29期（2025年5月期）までの新三ヶ年中期経営計画を策定し、ここに開示いたします。

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②新三ヶ年中期経営計画について
DX リベンジ ャ ー ズ 2025

©メディアファイブ株式会社

4計画名について今期を初年度とする第27～29期（2022年6月～2025年5月）の新三ヶ年中期経営計画を 『DXリベンジャーズ 2025』 と命名しました。
 DXとは•Digital TRANSformationの略で、直訳すると「デジタルによる変容」となります。

 ITとDXの違い•

IT化では、情報技術を用いて「ビジネス」や「生活」の効率化＝量的変化を目指します。

•DX化では、デジタル技術を用いて「ビジネスモデル」や「生活様式」の変容＝質的変化を目指します。

•IT化は手段の一つであり、DX化は目的そのもの、と考えます。

 何に対してのリベンジか•

バックオフィス業務を含めてビジネスモデルから変革させることで、コロナ禍で暗い影を落とした経済状況に対して当社はリベンジを果たします。

•

地理的な理由で「ITエンジニアになる」という夢を諦めていた転職希望者が、その人生にリベンジを果たせる環境を当社が提供します。

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5ロードマップ（単体）
第27期

第28期

第29期

2022/06～2023/05

2023/06～2024/05

2024/06～2025/05

SES事業

売上1,637,730千円

売上1,761,814千円

売上1,838,704千円

SI事業

売上20,000千円

売上40,000千円

売上80,000千円

中小企業向けIT支援事業

売上58,872千円

売上70,000千円

売上85,000千円

売上高合計

1,716,603千円

1,871,814千円

2,003,704千円

営業利益15,249千円

39,677千円

60,417千円

経常利益

14,683千円

39,111千円

59,852千円「WEBの虎」の拡大目標

WEB研修システム完成

WEB研修システムによる輩出

WEB研修システムの拡大※12ページを参照©メディアファイブ株式会社

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中期経営計画目標数値（連結）2023年5月期

2023年5月期

2025年5月期

売上高1,849,603千円

2,004,815千円

2,136,704千円

営業利益16,248千円

40,678千円

61,418千円

経常利益

15,682千円

40,112千円

60,852千円

親会社株主に帰属する
当期純利益

12,033千円

32,798千円

50,428千円©メディアファイブ株式会社

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③事業紹介©メディアファイブ株式会社

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稼働者数と売上の推移

SES事業

System Engineering Service¥2,000,000,000

160 人¥1,800,000,000

140 人¥1,600,000,000

120 人¥1,400,000,000

100 人¥1,200,000,000

SESとは、情報システムの開発・保守・運用などの特定業務に対して技術者を派遣する技術支援サービスです。
当社では2000年の開始以降、20年に及ぶ歴史があります。
無料プログラミング研修によって、未経験者を一人前のプログラマーに育成して現場に輩出し続けられる当社の強みを活かし、人材の増員と売上高の拡大を目指します。

©メディアファイブ株式会社¥1,000,000,000

80 人¥800,000,000

60 人¥600,000,000

40 人¥400,000,000

20 人¥200,000,000
¥0

27期

28期

29期

東京売上

¥1,176,882,687¥1,264,460,539¥1,309,137,828

福岡売上¥460,848,166¥497,354,106¥529,566,667

東京稼働者数

131 人

140 人

150 人

福岡稼働者数

61 人

66 人

72 人

0人

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売上の推移SI事業

System Integration¥90,000,000¥80,000,000¥70,000,000¥60,000,000

SIとは、情報システムの開発・保守・運用などを一貫して請け負う受託開発サービスです。

¥50,000,000¥40,000,000

1996年の創業以降、九州・福岡エリアで重ね続けた実績を基に東京エリアにも本格的に進出いたします。

¥30,000,000

社内の営業力を集約・強化し、売上高の拡大を目指します。

¥10,000,000©メディアファイブ株式会社¥20,000,000

¥0

第27期

第28期

第29期

東京売上

¥10,000,000¥20,000,000¥40,000,000

福岡売上¥10,000,000¥20,000,000¥40,000,00010売上の推移¥90,000,000

中小企業向けIT支援事業『オフィスドクター』¥80,000,000¥70,000,000¥60,000,000『オフィスドクター』とは、月額制で始められる¥50,000,000
情報システム部門のアウトソーシングサービスです。
2010年の開始以降、九州・福岡エリアの会社さまを中心に10年以上の歴史があり、月間100社ほどの実績を基に東京エリアに本格的に進出いたします。
既存のPCやサーバーなどのハードウェアと相性の良いセキュリティ製品など、ラインナップを強化し売上の拡大を目指します。

©メディアファイブ株式会社¥40,000,000¥30,000,000¥20,000,000¥10,000,000
¥027期

28期

29期

東京売上

¥3,872,000¥7,000,000¥15,000,000

福岡売上¥55,000,000¥63,000,000¥70,000,000

11無料プログラミング研修「 虎の 穴」 とは「 WE B の 虎」 と はIT業界の未経験者（若者や転職希望者）に無料提供している当社独自のプログラミング研修です。

左記の「虎の穴」は、当社オフィスに登校する形式で行ってまいりましたが、昨今の世界的疫病の蔓延による新しい生活スタイル、特にテレワークなどの働き方改革が導入され、距離という物理的制限に縛られない新しいワークスタイルが可能となってきました。

2001年の開校以降、300名以上の未経験者をIT業界に輩出し続けてきた実績があります。
なお、研修ではプログラミング技術だけでなく、セカンドチャンスを掴むための社会人としての教育的支援も行っています。

©メディアファイブ株式会社

この社会状況を鑑みて、遠隔地においても「虎の穴」同様の研修を受講できる、eラーニング（オンライン研修）形式の「WEBの虎」を開校し全国に展開することを目指します。

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「WEBの虎」「WEBの虎」を全国的に展開することによって
 東京一極集中による地域格差解消
 チャンスの少ない未経験者のIT業界への参入などを実現できる仕組みづくりを目指します。

©メディアファイブ株式会社

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④トピック紹介©メディアファイブ株式会社

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人材採用の拡大
 会社説明会のオンライン化
2022年より、新卒向け会社説明会などを、会場とオンラインのライブ配信を同時に行うハイブリッド形式で開催しています。

 新卒採用の拡大
2022年より、東京採用での新入社員も入社。
引き続き東京エリアでの採用活動を強化します。

 研修卒業生の正社員登用の拡大
2022年より、東京での「虎の穴」卒業生も正社員として入社。
今後は、全国が対象となる「WEBの虎」卒業生の正社員登用も期待します。

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プログラミング研修の強化・拡大
研修カリキュラ ムの 強 化

研修生の 可能性を拡 大 研修カリキュラムの情報システム化

 卒業生の可能性

20年以上の歴史がある当社独自の研修カリキュラムをeラーニング（オンライン研修）化する取り組み。
2022年5月に一次リリース。

当社に入社を希望される卒業生にはできる限りの登用を当社への入社を望まない卒業生には、他社の紹介ができる仕組みづくりを目指す。

 「WEBの虎」を開校
まずは、東京オフィスで行っている「虎の穴」研修をeラーニング（オンライン研修）化。
その後は全国への順次展開を目指す。

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社内コミュニケーションの強化・拡大
ZO O Mの 活用

チャット ツ ー ルやウェブ社 内報 の 構 築

 Zoomの統制 チャットツールの導入

無料ユーザーを含めて会社の管理下に統合しライセンスの効率的な運用や、利用状況の監視が可能。

 Zoom ウェビナーでの会議開催
会場とライブ配信のハイブリッド形式などで開催を実施し全社会議などに自宅からの出席が可能な形態。

 Zoom Phoneの導入
全社員にIP電話の内線番号を付与。
社員間の私用携帯電話の番号交換が不要。
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自社サーバーにビジネスチャットのシステムを構築・導入し、LINEなどで、会社が統制できないシャドーIT問題や、社員のプライベートの確保を解決。

 ウェブ社内報の導入
社員の私用スマートフォンなどでも閲覧可能な、Web形式の社内報を構築・導入。
各事業部の月次報告から趣味の社員コラムなど、月間30ほどの幅広い記事が投稿されており、社内広報ツールとして活用中。

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組織力や離職対策の強化
人事評価制度の 刷 新2021年に人事評価制度を全面的に改定し、さらに新制度を完全に情報システム化済み。
定量的なポイント制を軸にしたことで、考課を「見える化」し平等で明朗な制度を実現。
優秀で模範的な社員が納得して働ける環境に。
さらに、会社のビジョンを評価項目で表現することで、会社とベクトルが揃った社員の成長ひいては組織力の強化を目指す。

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企業主導型保育園「メディアファイブ保育園 薬院」
企業にとって欠かせないもの、それは「人材」ではないでしょうか。
近年、よりよい人材を確保し、その能力を最大限に発揮してもらう環境づくりとして、事業所内保育園を整備する企業が増えております。
メディアファイブ保育園は、事業所内保育園として整備された企業主導型保育園です。
社員が抱える「保育園の確保」や「保育料」などの悩みを取り除くことで、安心して働ける環境を提供でき、「従業員満足度の向上」「離職率の低下」ひいては「優秀な人材の確保」につながると考えております。

メディアファイブ保育園は、子育てと仕事を両立するお父さんお母さんを応援しています©メディアファイブ株式会社

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⑤ESG・SDGsの取組み
メディアファイブは、豊かな社会づくりに向けて提唱されている「ESG（環境・社会・ガバナンス）」の観点からも様々な取り組みを行って参ります。
また、国連が主導する「持続可能な開発目標（SDGＳ）」にも積極的に取り組み、社会の一員としての責任を果たしながら、持続可能な社会の実現に向けて貢献して参ります。

©メディアファイブ株式会社

20©メディアファイブ株式会社

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Environment
環境
ITを通じた地球 環 境の 保全

環境負荷を低減す る 活動

 企業の生産業務における最適化ソリューションの提供による環境負荷低減

 ITソリューションにおける仮想化サーバの推進©メディアファイブ株式会社

 電力、紙資源等の省資源に寄与する活動

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Social社会
高度IT教育の 提 供
およ び高度IT人材 の 育 成

音楽を通してウェル ネ ス を醸 成し
健康と福祉に貢 献

 eラーニング（オンライン研修）の全国展開

 各地の高齢者及び障害者施設等における音楽演奏会の開催

 児童養護施設など経済的弱者へのプログラミング研修の提供と就職斡旋
 高度IT人材を必要とする企業との連携©メディアファイブ株式会社

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Governanceガバナンス
コ ー ポレ ー トガバ ナン ス・
コ ン プライアン スの 強 化
 取締役会、監査役会等におけるガバナンスの強化©メディアファイブ株式会社

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メディアファイブは、2006年より福岡証券取引所の『Q-board』に単独上場しています。

メディアファイブは、日本産業規格「JIS Q 15001個人情報保護マネジメントシステム－要求事項」に適合して、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者として『プライバシーマーク』の認証を受けています。

メディアファイブは、情報セキュリティを「情報資産に対する機密性、完全性、可用性の維持」と定義するとともに、情報セキュリティマネジメントシステムの確立とその維持、向上に努めている事業者として『ISMS』の認証を受けています。

メディアファイブは、日本オラクル社とパートナー契約を締結し、『OPN（Oracle PartnerNetwork）』に加盟しています。

メディアファイブは、「中小企業の生産性を高めるためのITツールを提供するITベンダー等のIT導入支援者」として経済産業省より『スマートSMEサポーター』の認定を受けています。
また、内閣府を中心に官民一体で進める『地方創生テレワーク推進運動』に参加しています。

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25本発表の情報は、いわゆる「見通し情報」を含みます。
これら見通しを実現できるかどうかは、様々なリスクや不確実性などに左右されます。
従って、実際の取り組みや業績はこれらの見通しと大きく異なる結果となりうることをご承知おきください。
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お問い合わせは、下記のメールアドレスまでご連絡ください。
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