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（2 面） 銚子ジオパーク市民の会ニュース 第 103 号 2019 年 12 月 19 日発行

当日は、は飛んできたスコリアで 時計回りに、最初は「筆 浦はで～東海岸から走りました。 言う事を実感しました。 を実施しました。
300
100②裏砂漠ツアー
無数の傷、自然の脅威を 島」に。伊豆大島誕生前 万年前に出来た海食崖な 島内の北と東側は
ガイドは 名の方が 市民センターで福祉祭り、100
田中 豊
観音様でグリーンマーケ目のあたりにした。しか 数十万年前にここで活動 のに」と思ってしまった。 万年前の古い火山が残り 手書きのフリップを使い、ットなどの行事もあり、明け方からの雨も出発 しこのように痛めつけら していた島が波の浸食で 後にガイドさんから「銚 （三原山は 万年前に 寸劇を織り交ぜわかりや参加者は 名でした。
時には上がり、まずまず れたなかでも植物は必死 筆の形になった島。次に 子の屏風ケ浦にはかない 出現）高い崖となってい すい楽しいガイドでした。
いつも漂流物がいっぱ
バスの中の最後の質問 いの長崎海岸ですが、海4316ルを八時に出発。
タドリは地中深く（三～ 海水が接触した激しい噴 禿」に。ここでは岩全体～ ｍの筆のような でこのガイドの準備を聞 水浴場近くの銚子市の空コースは通常の裏砂漠 五Ｍ）に根を張っている 火によって出来た噴石が が真っ赤だった。この岩 島が立っています。筆島 くと、個々のサイトのガ き地に車を駐車し、そのの空模様。大島温泉ホテ で再生に挑んでいた。イ 「カキハラ磯」。
マグマと ません」と。最後は「赤 ます。海岸近くの海中に１０ｋｍ

５０

波浮港に行く道路沿い がり火口の周りに急速に 出現したものの波の浸食 ガイド練習が袋近くのゴミと大木わずか一時間でしたがチックごみを拾いました。

場所を中心に主にプラス回との っぱいだったので、その等観察が加わり、往復十 こと。生命力の強さを実 に海岸植物のツワブキ、 降り積もり酸化して赤さ で火山全体は消滅し火道 ことでした。観光の島のに残ったマグマの塊だけ 意気込みはすごいと感じｍの高さに、４ｍにな そうです。
次にあの歌で名高い波長崎海岸清掃ここ迄来たら高波が が残り筆のようになった たジオツアーでした。

アシタバ、トベラ、シャ び色になったそうだ。

噴気孔観察後、明日葉 リンバイ、タイトコメ等

一キロ、約六時間の長丁 感。
場であった。
再生の一本道で植物の 茶でのどを潤し、風の丘 が微笑んでいた。

次は「波浮港」。江戸時 ったら船は欠航との事。

12

再生過程を観察後、横道 を回り、ロックガーデンに入り 1986
年Ｂ火口列 で昼食、溶岩クッキーを 代に火口が港に大変身。 ハラハラしながら岡田港 浮港を高台より見ました。
から二次的に流出したＬ 頂いた後、再生の一本道 ここは、沖を航行する船 に。港でのガイドの皆さ この港も火山の水蒸気爆
ＢⅡ溶岩の先端部分を観 を戻り、樹海へ。台風に の風待ち港として昭和の んや観光関係の方々総出 発で出来た波浮池の海岸察。地球のダイナミック よる倒木の状況や溶岩ト 半ば迄とても栄えたそう でのお見送りに感謝しな 側が津波で崩れたためにいのほか小規模で現在はな活動の一端を垣間見る。ンネル等を観察し、ホテ である。港を見下ろす公 がら高速船に乗り帰路に。 できた風よけの港で思通常コースに戻り、ジ ルに無事帰着。スコリア 園で「アンコ椿は恋の花その他の見学ジオサイの一部を海岸からコンクリートの土手までロープ

ゴミ拾いで冷えた体はで引き上げました。

温かいコーヒーが温めて長崎海岸のゴミ拾いのくれました。

中で、珍しいものを房州会員が見つけて説明してくれました。一つは亀の㎝くらいでした。

甲羅の一部、大きさは㎝×10

噴気孔観察と樹海の植生 いた。再生の第一歩とのコースにＬＢⅡ溶岩観察、ため、新たな芽を出して 不思議 な光景 を作 って いた 。はマグマが上空に吹き上 と言い火山島が海岸線に イドは数知れず、通しの 海寄りが、特にゴミがい

４０

オロックガーデンでは童 上の慣れない歩行で疲れ 」の歌謡曲が流れ、一時 ③海岸線ジオツアー 漁船が係留されているだに参加して けです。

川原 俊久

10

心に帰り、溶岩流が作り たが貴重な体験であった。心が和んだ。次は「地層大切断面」。
道路際にまる

１０

上げた造形動物で楽しん

93.5

偶数月の第 日曜日 もう一つはホンビスノ貝③海岸線ジオツアー で巨大なバウムクーヘン 関東大会２日目のジオ トもほぼ火山噴火の痕跡（荒波とマグマが織なす が波打って聳えているか ツアーはバスによる海岸 で三原山中央噴火口以外 に当たる 月 日 日( )と言って外来種で、外国
午前 時から、銚子ジオ万華鏡） 加瀬久美子
航路の船のバラス
ト
水でのようだった。全長６０ 線ツアーに参加しました。にも割れ目噴火の痕跡なパーク市民の会とナルク 運ばれてきて年代
1900
大会二日目ホテルを ０ｍで 万年前に出来 照葉樹林の中の島内一 ども多くあり、やはり伊 銚子合同で、長崎海岸のから日本に生息している分に出発。島を たと聞き、内心「屏風ケ 周道路を貸し切り状態で 豆大島は活火山の島だと 海水浴場近くのゴミ拾いそうです。
藤(身）時3030311だ後、いよいよ裏砂漠に突入。先の台風で様相は一変。あるはずの芒は根元からむしり取られ、観測機器用の太陽光パネル

8
桶川北本水道企業団告示第２１号
ダイレクト型制限付き一般競争入札の中止について
令和６年８月５日付け桶川北本水道企業団告示第１９号で公告した次のダイレクト型制限付き一般競争入札を中止します。
令和６年８月１５日
桶川北本水道企業団企業長 小野 克典
１ 中止対象工事
工
工
工事
事

場

名

令 6 川田谷浄水場ＰＣ棟県水受水及び配水流量計更新工事

所

川田谷浄水場内期

契約の日から令和７年３月２０日まで

入札日時・場所

日 時

令和６年１０月４日（金） 午後１時１５分

場 所

桶川北本水道企業団 西庁舎 大会議室

入札参加申請者が１社のみであることから桶川北本水道企業
中 止 の 理 由団ダイレクト型制限付き一般競争入札試行要領第１４条の規定により中止する。

問 い 合 わ せ

総務課庶務係TEL ０４８－５９１－２７７５㈹
日本学生支援機構委託事業 国際交流拠点事業
兵庫国際交流会館における国際交流拠点推進事業

せいかつに ほん ご きょうしつ

生活のための日本語教室
Japanese Language Class for Daily Life🌸🌸 兵庫県 、神戸 市 に 住 む 留学生 ・研究者 とその 家 族 のための 日 本 語 教室 です。
ひょうごけんこ う べ

しすりゅうがくせいに ほん ご

けん き ゅう しゃ

しょきゅう

かぞ くに ほ ん ご きょうしつか たさん かがくしゅうしゃ

日 本 語 でコミュニケーションしたい 初級 の 学習者 の 方 は、ぜひ 参 加 してください。
たいしょう対象 ：ひょうごけんこ う べ

しすりゅうがくせいけん き ゅう し ゃ

かぞ く

兵庫県 、神戸 市 に 住 んでいる 留学生 ・研究者 とその 家 族に ほん ごしょしんしゃ

レベル： 日 本 語 でコミュニケーションしたい 初心者
じ か ん

ま いしゅう も く よ うば しょ

ひ ょ う ごこ く さ いこ う り ゅ うか い か ん

き かん

時間：
場所：
期間：び

毎週 木 曜 日 の 10:00～12:00
ナダコムステーション

ひ ょ う ご け んちゅう お う く わきのはまちょ う

兵庫 国際 交流 会館 1F 「Nadacom Station」 (兵庫県 中央 区 脇浜 町 1-2-8)
も く よ うびも く よ うびも く よ うびも く よ うび2019. 5.9（木 曜 日 ）～2019. 7.25（木 曜 日 ）も く よ うびも く よ うび2019.10.3（木 曜 日 ）～2019.12.19（木 曜 日 ）, 2020.1.9（木 曜 日 ）～2020.2.13（木 曜 日 )じ ゅ ぎ ょ う りょうむりょう授業 料 ： 無料******************************************************************************

🌸🌸 G-Navi Project, cooperation with KOKORO-NET in KOBE, offers
Japanese language class for family members of international
professors, scholars, and students who belong to schools of The
Consortium of Universities in Hyogo. We heartily welcome all those
who would like to take an elementary level of Japanese class.
SCHEDULE: Thursdays, 10:00 - 12:00
PLACE: Hyogo International House 1F, “Nadacom Station”

🌸🌸 ACCESS(1-2-8 Wakinohamacho, Chuo-ku, Kobe-shi, Hyogo)

TERM: 2019: May 9 - July 25 / October 3 - December 19
2020: January 9 - February 13

・Nada Station, JR Line 5min. walk

TUITION: Free・Oji Koen Station, Hankyu Kobe Line 10min.

・Iwaya Station, Hanshin Line 3min. walk***********************************************************************************************************
もうし こ

もうし こ

ひつようじょうほうにゅうりょく[申 込 み] 下のホームページの 申 込 みフォームに 必要 な 情報 を 入力 してください。
[APPLICATION] Please fill out the necessary information on the application form below.
https://g-navi.jp/project/02/dljc01/index.htmlとあぱ く じょん うこ う べ だ い が く こ く さ い きょういく そ う ご う[問 い 合 わせ] 朴 鍾 祐 （神戸 大学 国際 教育 総合 センター）[Contact] PARK Jong Woo, Center for International Education, Kobe University.
Phone: 078-803-5271 E-mail: jwpark@kobe-u.ac.jp
しゅさい

こ う べ だ い が く こ く さ い き ょう いく そ う ご う

こ う べ

主催 ： G-Navi Project (神戸 大学 国際 教育 総合 センター) / KOKORO-NET in 神戸
NEWS RELEASE

サミット株式会社 広報室
2021 年 5 月 31 日

「清水屋 生クリームパン（沖縄パイナップル）」新発売
圧倒的な人気でテレビ番組でも数多く取り上げられている「清水屋 生クリームパン」のサミット限定フレーバーが新登場。ふわふわの白パンにたっぷりクリームを詰めた、冷やして食べる人気のクリームパンに、夏にむけてぴったりの「沖縄パイナップル」味を、株式会社清水屋食品がサミットのお客様のために開発、新発売いたします。爽やかな味わいの生クリームパンを、是非、ご賞味ください。

１．商品名
清水屋 生クリームパン（沖縄パイナップル）

２．販売価格1 個 178 円（税込 192.24 円）

３．開発担当バイヤー 泉 のおすすめポイント

夏にむけてぴったりなフレーバーをサミットのお客様向けに一緒に作ってほしいと清水屋食品様にお願いし、実現した商品です。様々なフレーバーを試しましたが、一番季節に合い、かつ抜群に美味しかった「沖縄パイナップル」味に決めました。酸味と甘みのバランスがちょうど良い沖縄産パイナップルの果汁をたっぷり使用した、甘すぎず爽やかな味に仕上がっています 。パッケージに施したシーサーもポイントです。
４．販売開始日
2021 年 6 月 1 日（火）より
５．取扱い店舗
サミットストア 全 118 店舗（フレッシュデザートコーナーにて販売）
以 上
（公社）消費者関連専門家会議（ACAP）主催

企業の消費者対応部門の管理者に求められる知識・スキルを学ぶ

管理者研修
◆日 時
◆会 場

２０２3年7月25日（火）１0：3０～１７：0０
ＴＯＴＯ株式会社 汐留事業所（浜松町） 24 階大会議室※新型コロナウイルス感染症対策の今後の状況により、研修を中止または延期する場合もあります。
その際は、改めて個別にご案内いたします。 何卒ご了承ください。
◆スケジュール
10：15～10：30
10：30～10：45

受付＜開講・ガイダンス等＞
開講挨拶、ガイダンス＜講座１＞「消費者対応部門のマネジャーの役割～部員のモチベーションアップのために～」

10：45～11：45

第一フロンティア生命保険株式会社
契約サービス部お客さま相談室 シニアマネージャー 久保 秀哉
管理者の心構えと消費者対応部門の機能について理解を深めます。

11：45～12：45

昼食
＜講座２＞

12：45～13：35「知っておきたい！お客さま対応に関わる法知識～管理職が押さえておくポイント～」
株式会社ジーネクスト ＣＳ推進室 室長 酒井 由香
お客さま対応の基本となる法律と仕事とのつながりを理解します。

13：35～13：45

休憩
＜講座３＞
「クレーム対応に必要な知識とスキル～基本から悪質クレーム、法的対応クレームまで～」

13：45～15：05

株式会社ブリヂストン パブリックリレーション部門 お客様相談室 奧村 直和
管理者として必要なクレーム対応の知識とスキルについて、講師の実体験を踏まえ共有します。

15：05～15：15

休憩＜アドバイザーに聞いてみよう！～みなさんのお悩みにお答えします～＞

15：15～16：40

事前にいただいた受講者からの日ごろの悩み、疑問にアドバイザーがお答えいたします。
複数のアドバイザーから体験に基づいたアドバイスを聴くことができます。
いろいろな考え方があり、視野も広がります。

16：40～17：00＜閉講＞ アンケート、修了証授与、閉講挨拶

◆実施概要◆日時

２０２３年７月２５日（火）１０：３０～１７：００

ＴＯＴＯ株式会社 汐留事業所（浜松町） ２４階大会議室◆会場（東京都港区海岸１－２－２０ 汐留ビルディング２４階）
交通 ： JR・東京モノレール「浜松町」北口（新橋側出口）から徒歩２分
都営大江戸線・浅草線「大門」B１出口から徒歩３分◆対象

消費者対応部門の管理者および、それに準ずる方
３０名（同一企業から複数のご参加も可）◆定員＜最少催行人数 １５名＞

※最少催行人数に達しなかった場合には中止となる可能性があります。
万が一、中止となる場合は１週間前までにご連絡いたします。

◆締切◆受 講 料◆申込方法

７月１０日（月）（お申し込み順、定員に達し次第締め切り）
正会員および正会員の所属企業社員は２５，３００円、未加入企業の方は３４，１００円（正会員の関連企業は未加入企業扱い。受講料は資料代、昼食代、消費税込）
ＡＣＡＰホームページよりお申し込みください。
・お申し込みを受け付けた方には案内状と地図をメール添付でお送りいたします。
受付状況により、お申し込みいただいてから返信までお時間をいただく場合がございます。
・ご請求書は７月２５日（火）頃より郵送いたします。８月１日（火）までにご請求書等が届かない場合はＡＣＡＰ事務局 （TEL ０３－３３５３－４９９９）にご連絡ください。

◆そ の 他

・７月２４日（月）以降キャンセルされた方は受講料を徴収させていただきますのでご承知おきください。
・本研修の受講料のお振込は、研修開催日以降、２０２３年９月末日までにお願いいたします。
・録音、録画、写真の撮影はご遠慮ください。
・会場の温度の個別対応が難しい場合がありますので、調整可能な服装でお越しください。

◆講師
アドバイザー

ACAP 企業研修委員会委員

2023年6月7日
ＡＣＡＰ研修の新型コロナウイルスをはじめとする感染症の予防に関して新型コロナウイルスをはじめとする感染症の予防および拡散防止のため、研修の実施に際して下記のとおり開催方法を見直しましたことをお知らせいたします。
ご受講いただく皆さまにおかれましては、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
【開催にあたり】・ 講師、アドバイザー、スタッフの体調管理の徹底
・ 会場の感染症予防措置に従う行動をとる【ご受講いただく皆さまへのお願い】
・ 研修当日はご来場前に、体調チェックをお願いします。
・ 37.5℃以上の発熱や風邪のような症状（咳が出る、喉が痛い等）の症状がある場合は参加をご遠慮いただきます。
・ 令和5年3月13日以降、マスクの着用は、個人の主体的な選択を尊重し、個人の判断が基本となりました。
ただし、ACAPでは研修開催にあたり、長時間同じ空間で研修を実施することからマスクを着用した状態で受講をお願いします。
・ マスクは、フィルター性能の高い不織布マスクを推奨しています。
・ 体調不良を感じられた場合は、スタッフまでお申し出ください。
・ 受付時に口頭にて健康状態のご確認をさせていただきます。
以上
南郷商工会ＨＰ

気になるお店No.

112021/6/1 発行

発行：南郷商工会
八戸市南郷大字市野沢字中市野沢 44-33
TEL 0178-82-2348 FAX 0178-82-3545

令和 3 年度通常総会終了しました

観光の充実を図り、地域への外来者を増やし、今年度の事業計画が決まりました

地域内の回遊性を高め、地域経済の活性化を図ります。

令和３年度重点事業①プレミアム付商品券発行事業等による消費の喚起事業⑥地域商工業者の情報発信事業の推進
管内店舗の取扱商品やサービスをインターネ
ット等を通じ情報発信することにより、商店八戸市の補助を受け、プレミアム付商品券をの特徴やサービスの認知度向上に努め、利用発行し管内における消費の喚起と購買力の向客の増加及び販路拡大を図ります。

上により地域経済の活性化を図ります。
②新型コロナウイルスに関する経営相談窓口の開設
新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事

任期満了に伴う役員改選の結果
次の通り、商工会新役員決定

業者へ、資金繰りや売上の拡大や経営改善、雇用問題等、中小・小規模事業者が抱える様々な会

長

悩みに対応した相談窓口を開設し、事業者の副会長〃存続と雇用の維持を図ります。

中村 和廣
西坂本享

小規模事業者の経営力向上と発展を図るため

古舘

實

澤井勝吉に、事業計画策定及び策定後のフォローアッ

松石芳松

稲垣

賢治

プなど個社支援に軸足を置いた支援を行い、

犾守弥千代

佐々木 久雄個別による事業承継相談や創業支援指導等に

壬生八十仁（青年部長）

より、廃業率の低下や空き店舗数の減少に努山田禮子（女性部長）

め、小規模事業者数の維持を図ります。

監

事

清貴

砂倉 秀夫

③伴走型小規模事業者支援推進事業の効果的実施

理

壬生 八十博

事

松村 博偉

木村省三

④商工会広域連携事業の実施
地域商工業の総合的な改善・発達を図り、会員※今年度通常総会で、会員数の減少に伴い、理事サービスの向上及び組織の効率的且つ効果的の定数を見直して削減する為の定款変更を決定

な運営に資するため、南郷商工会、南部町商工致しました。

会、階上町商工会 3 商工会の広域連携事業を実施してまいります。
⑤むらおこし総合活性化事業の推進
八戸ワインを活用した観光開発のための環境整備事業を実施し、地域の様々な観光資源や食を織り交ぜた、新しい観光開発に挑戦する
他、

2021 年 6 月 1 日発行

南郷青色申告会 定時総会終了

商工会だより「共済推進キャンペーン」実施中

今年度の事業計画が決まりました
令和 3 年度主な事業内容①記帳継続指導の実施②インボイス制度の周知・普及促進③改正消費税法に関する講習会・勉強会の実施④経理（簿記）等の講習会等の実施⑤決算及び確定申告等説明会の開催⑥年末調整事務指導の実施⑦決算及び確定申告書等作成指導の実施⑧e-Tax の普及拡大⑨税務懇談会の実施➉役職員の指導力向上のため研修会等へ参加

任期満了に伴う役員改選の結果
次の通り、青申会新役員決定
会長

中村 和廣

副会長

古舘實

〃

佐々木久雄

理監事事

澤井 勝吉

坂本享

村松壽博

松石芳松中村和弘

砂倉秀夫

松長誠知

GoToEat ｷｬﾝﾍﾟｰﾝあおもり食事券
販売期限と利用期限の延長のお知らせ
次の通り新役員が決定しました◆食事券の販売期限

2021 年８月３１日（火）迄３ヶ月間延長◆食事券の利用期限
2021 年９月３０日（木）迄３ヶ月間延長◆取扱飲食店登録期限
2021 年８月３１日（火）迄３ヶ月間延長◎南郷商工会窓口でも販売しています。
◎上記スケジュールは、新型コロナ感染症拡大等によって変更となる場合があります。
◎食事券の有効期限印字については、修正せず、2021 年９月３０日とし、そのままお使い頂けます。

今年の「南郷ぶっかけそば」は８月６日一斉配送
６月中旬から予約開始予定
NEWS RELEASE

サミット株式会社 広報室
2018年4月19日

生鮮素材を使用した店内加工の「レンジアップ商品」(各種)新発売
弊社は、店内で販売している生鮮素材を使用した5種類の｢レンジアップ商品｣のセットを新発売しました。
この商品は、大好評の生鮮素材を使用した「セット商品」の第3弾として開発した商品です。使用する野菜･肉はすべて店舗で販売している原料を使用して店内で加工しているオリジナルの商品です。
各商品ともタレも厳選しており、レンジで加熱するだけで、美味しく召し上がっていただける包丁いらずの簡単調理商品です。
１.商品特徴(1)「レンジ商品」の種類は以下の5種類です①｢レンジでチーズタッカルビセット（とり肉使用ピリ辛）｣
精肉部門で販売している国内産若どりかた肉の食感に、野菜・シュレッドゴーダチーズ、コチュジャンが絶妙にマッチしています。
【内容】
ア．｢国内産若どりかた肉｣約110ｇ
イ．「キャベツ」約150ｇ
ウ．「にら」約5ｇ
エ．「にんじん」約5ｇ
オ．｢ゴーダチーズ｣約45ｇ②｢レンジで蒸しとり肉野菜セット(ねぎ塩）｣
精肉部門で販売している国内産若どりむね肉と、約200ｇのたっぷり野菜にねぎ塩味が加わり、さっぱりとしたヘルシーメニューになります。
【内容】
ア．｢国内産若どりむね肉｣130ｇ

エ．｢にら｣約5ｇ

イ．「キャベツ」約90ｇ

オ．｢にんじん｣5ｇ

ウ．「もやし」約100ｇ

カ．｢青ねぎ」少量

③｢レンジで蒸し豚肉野菜セット(焼肉・ねぎ塩）｣
精肉部門で販売している国内産豚ばらうす切りのうま味が野菜にほどよく絡んでごはんに良く会います。焼肉とねぎ塩の2種類の味付けをお好みでお楽しみ下さい。
【内容】
ア．「国内産豚ばらうす切り」約70ｇ
イ．「もやし」100ｇ
ウ・｢キャベツ｣90ｇエ．「にら」約5ｇ
オ．｢にんじん｣5ｇ※写真は｢焼肉｣です。

カ.｢焼肉｣は｢ごま｣少量、｢ねぎ塩｣は｢青ねぎ｣少量④｢レンジで蒸ししゃぶセット(ポン酢）｣
精肉部門で販売している国内産豚ばらうす切りとたっぷりのもやしがポン酢と良く合いさっぱりと召し上がれる商品です。
【内容】
ア．「国内産豚ばらうす切り」約70ｇ
イ．「もやし」約200ｇ(2)上記商品は、レンジで約4分（500Ｗ)加熱していただければ、すぐに召し上がれます。
２．販売期間2018年4月上旬～9月下旬（予定）３．販売価格全品

４．取扱い店舗

サミットストア全店

１パック

298円（本体価格）※※店舗により取扱い商品が異なります。
５．その他(1) 天候などの状況により、原料の入荷がない場合は、品切れ・欠品する場合があります。
(2)十分に加熱してからお召し上がりください。

以上
97
青葉の山に向かいて
辻憲 男（文 学 部 教 授）

横川僧都（よかわのそうず）の妹尼の庵は、比叡山の西坂本の小野にあった。
浮舟はそこに身を寄せた。一年前の春、薫大将・匂宮との愛に苦しみ、もののけに取りつかれた。宇治川辺で気を失ったところを、危うく僧都に助けられた。素性を明かさぬまま、懇願して尼になった。初夏の青葉と、やり水のホタルを心の慰めにした。
執心深い薫は僧都からこの女の消息を聞いた。
“浮舟は生きていたのだ”。
薫の一行は松明（たいまつ）も明々と下山した。
「小野には、いと深く茂りたる青葉の山に向かひて、まぎるることなく、やり水の蛍ばかりを、昔おぼゆる慰めにてながめゐたまへるに」、「例の、はるかに見やらるる谷の軒端より、前駆（さき）心ことに追ひて、いと多う灯したる火ののどかならぬ光を見るとて、尼君たちも端に出で居たり」。翌日、浮舟の弟の小君を使いに立てて庵を訪ねさせた。しかし浮舟は面会を拒み、薫の手紙さえも人違いとして受け取らなかった。浮舟の決心は揺るがない。となれば薫の愛執が消え去ることもないだろう…。
源氏物語五十四帖の最後「夢の浮橋」。この中途半端なような結末に不満を感じた読者もあった。
『山路の露』という物語はそうした後人の書いた続編で、薫が浮舟に会い、浮舟が母と再会するというあらすじ。それ以上の進展はない。
一説に、世尊寺伊行（せそんじこれゆき）の娘・建礼門院右京大夫の作ではないかという。紫式部より百数十年の後、平家滅亡の悲しみを生きた女性である。こちらはその歌集に、晩秋に小野より奥の大原の庵に建礼門院（徳子）を訪ねた夢語りのような秘話がある。

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小野は左京区八瀬。比叡山の横川・黒谷への登山道がある。
開発サポートについて
Biz/Browserのアプリ開発時の技術的なお問い合せは開発サポートのご契約が必要となります。
サポート内容に応じて3種類からお選びいただけます（ご契約はプロジェクト単位に契約が必要となります）。
対応方法

電子メール

対応時間

サポートサービス対応時間は、平日（月曜日〜⾦曜日 但し祝日・年末年始及び 弊社休業日を除きます）10 時〜17 時となります。
サポート内容CRS プログラムに関する 既知の情報提供（※1）
CRS プログラムに関する ナレッジの提供（※2）

開発サポートLevel１

開発サポートLevel2

開発サポートLevel3

〇

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〇

〇

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CRS プログラムに関する 調査サービス（※3）

〇※1 CRS プログラムに関する既知の情報提供 弊社製品サイト、技術サイト、製品マニュアルに記載されている情報を提供します。
※2 CRS プログラムに関するナレッジの提供 弊社製品サイト、技術サイト、製品マニュアルに記載されていない情報で案件特有ではない汎用的なお問い合わせに対してナレッジを提供します。
※3 CRS プログラムに関する調査サービス システム障害発⽣時の調査協⼒依頼、アプリケーションのソースプログラム（CRS）の調査依頼、パフォーマンス調査依頼、CRS プログラム以外のソフトウェアとの連携調査依頼を受け付け、調査を実施します。

・開発サポート（Level１）年間費用：100,000円
・開発サポート（Level２）年間費用：300,000円
・開発サポート（Level３）年間費用：600,000円※オンサイトサポートをご希望の場合には内容に応じて個別見積いたします。
※プロジェクト立ち上げ時に専任技術者による技術支援サービスを行うアドバイザリサービス（月額￥1,000,000〜）もございます。
別途お問い合わせください。
中小企業の皆様に役立つ
価格交渉講習会
中小企業庁では、価格交渉・価格転嫁の推進のため、下請中小企業の経営者や従業員の方を対象に講習会等を全国規模で開催しています。

開催
情報

講師
情報

令 和 6年 8 月 6 日（火） 14：0 0〜15：30（13：30 開 場）
車 場に限りが あります。
会 場／岩手県商工会連合 会 2階 会 議 室 ※駐満 車 の 場 合は近 隣 有 料 駐 車 場を
（盛 岡市盛 岡 駅西通１丁目３‑８）

ご 利 用下さい。

全国で活躍する現役の中小企業診断士 等が講師として指導します。

岩手県内で開催する講習会のお問い合わせ： 岩手日報社ビジネス開発部 TEL019-653-4119（平日9時〜17時）

岩手県内商工会会員のお申し込みはこちらから［オンライン視聴も可能です］ ●申し込み締切／8月2日（金）主催：岩手日報 社

講習会に関するお問い合わせ先

価格交渉講習会事務局

電 話 番 号：03-6400-8907
E - m a i l：kakaku.koushou@jacom-inc.com
受 付 時 間： 平 日 10:00-12:00/13:00-18:00（土日祝を除く）

共 催：岩手県 商工 会 連 合 会

価格交渉に関する講習会を全国で開催！
中小企業の皆様、是非ご参加ください

参加費

無料

開催プログラム（90分）

具体的な事例を交えながら実践に結び付くよう講義を実施します。

価格交渉は今がチャンス！最新動向について学ぶ●●

物価高（企業物価指数、人件費）、価格交渉の最新動向
値上げに関するマインドセット

下請事業者に対する過度な要求？こんな取引条件に要注意！
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下請法・下請中小企業振興法の関係（４つの義務と１１の禁止事項）
価格添え置き要求、内容変更後の単価引き上げの拒否 などの 強引な価格要求
量産終了後の金型等長期保管 などの 無理な発注や要求よりよい価格交渉のための準備
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製品原価の把握、業界統計資料の準備、取引条件の設定
取引先の経営理念 や 購買方針（パートナーシップ構築宣言）の把握
交渉の３つの基本パターン（分配型、価値交換型・利益創造型）の認識
購買担当者の心理・状況の把握

受注者のための価格交渉術 〜「価値提案型値上げ」への転換に向けて〜「防衛的値上げ」から「価値提案型値上げ」への 転換
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開催情報及び申込方法
開催日程等詳細につきましては適正取引支援サイトをご覧の上、お申込みください。
対面型講習会、オンライン講習会がございます。

適正取引支援サイト https://tekitorisupport.go.jp
その他の価格交渉に関する相談や、下請取引適正化に関する講習会を実施しています。
価格交渉サポート窓口

講習会に関するお問い合わせ先

下請
かけこみ寺

価格交渉講習会事務局

下請法に関する講習会

電 話 番 号：03-6400-8907
E - m a i l：kakaku.koushou@jacom-inc.com
受 付 時 間： 平 日 10:00-12:00/13:00-18:00（土日祝を除く）

下請法/
価格交渉を学ぶ（e-learning）
箕面ビジターセンター イベント案内

ネイチャー
ゲームは箕面の森を、ネイチャーゲームを通して五感を使って楽しもう！ 自然を感じる簡単な工作もやります。

見る・聞く・触る・嗅ぐなど、さまざまな感覚を使って、自然とふれあい、感動し、自然の持つさまざまな表情を楽しみ、その体験を分かち合う環境教育プログラムです。
自分の感性を活かして、｢自然への気づき｣が深まることを大切にしています。

日時

８月２５日(日) ９月２９日（日）１２：３０～１５：００ ごろ(＊雨天時は室内プログラムで行います。警報発表の時は中止）

集合

箕面ビジターセンター講義室前

12：20

参 加 費

2００円 5才以上（同伴の4歳以下は保護者と見学可）

申 込 み

親子で１５名 ※事前予約が必要 ホームページ「申込フォーム」に必要事項を入力して申込みください。
旅費細則 第 3 版 平成 29 年 8 月 1 日

特定非営利活動法人

日本医師事務作業補助研究会

旅費細則

第3版
発行日：平成 29 年 8 月 1 日
発行：研究会事務局

配布先：理事会、ホームページ

1/6

旅費細則 第 3 版 平成 29 年 8 月 1 日（目的）
第 1 条 この細則は、定款第 19 条第 2 項および第 55 条の規定に基づき、本法人の役員、顧問、相談役、事務局長、事務局員、支部長、支部世話人、支部顧問、及び支部事務局に従事する者（以下、「法人役員等という」）の出張に伴う旅費および本法人が行う事業のために出張する者の旅費について定めることを目的とする。
（適用する会計原則）
第 2 条 旅費の支出にあたっては、特定非営利活動促進法第 27 条各号、定款第 42 条の定めるほか、非営利活動法人会計基準の定めるところによって、行うものとする。
2 旅費の支出にあたっては、国家公務員等の旅費に関する法律（以下、旅費法という）に定める旅費を目安とし、社会通念に沿ったものとしなければならない。
（旅費の計算）第 3 条

旅費は、最も経済的な通常の経路及び方法により旅行した場合の旅費により計算する。但し、業務上の必要又は天災その他やむを得ない事情がある場合は、これによらないことができる。
2 近距離の交通費に関しては、前項の金額の範囲内で定額支給することが出来る。
（鉄道賃等の支払基準）
第 4 条

内国旅費の鉄道等公共交通機関による出張は、理事長が別に定める基準により、実費を支給する。
2 内国旅行の自動車による出張については、1 キロメートルにつき 15 円を支給するほか、有料道路代、駐車場代等実費は、理事長が別に定める基準により実費を支給する。
（宿泊費および日当の支払基準）
第 5 条 内国旅行の宿泊費および日当については、次の通りとする。
（1）法人役員等宿泊を要する場合は 1 泊につき 10,900 円を限度とした実費を宿泊施設が発行した領収証に基づき支給するほか、理事長が別に定める基準により日当を支給することができる。
（2）本法人が行う事業のために出張する者（以下、外部講師等という）宿泊を要する場合は 1 泊につき 14,800 円に相当する額面を、別に定める領収証に基づき支給するほか、理事長が別に定める基準により日当を支給することができる。
（端数等の調整）第6条

第 4 条および第 5 条に基づいて支給する額は、次に掲げる事由により、調整することができる。

（1）端数を調整するため、1,000 円未満の額を増減させる場合（2）法人役員等の出張において、その出張費の全額負担を要しない場合（3）外部講師等の出張において、本法人が出張費を全額負担することが困難であり、かつ当該出張者の事前の承諾を得た場合
2/6

旅費細則 第 3 版 平成 29 年 8 月 1 日

（仮払い）
第 7 条

法人役員等および外部講師等は、特に必要がある場合は、理事長が定めるところにより、仮払いを請求することができる。
2 前項の仮払いには、謝金細則に基づく謝金を含めることができる。
（雑則）
第 8 条 本規定に定めのないことは、第２条第２項の規定を基準に、理事長が決定する。

（改廃）
第 9 条 この細則の改廃は、理事会の決議を経て行う。
（附則）
第1版

平成 24 年 11 月 1 日

第2版

平成 25 年 12 月 8 日

第3版

平成 29 年 8 月 1 日

3/6

旅費細則 第 3 版 平成 29 年 8 月 1 日

旅費細則第 4 条等に基づく内国旅費支給基準
平成 26 年

4月1日

制定

1．公共交通機関による出張（1）行程は、出発地の主たる駅または空港から、目的地の主たる駅または空港までとする。
（2）鉄道を利用する場合は、運賃および片道 100km を超える場合は指定席特急料金（普通席に限る）を合算した金額を、当該交通機関が発行する領収証に基づき支給する。
（3）航空機を利用する場合は、次の額を上限として、当該交通機関が発行する領収証に基づき支給する。ただし、出発空港または到着空港の所在地が目的地と異なる市町村（特別区を含む）である場
合は、前項により鉄道賃を加えることができる。
法人役員等

外部講師等

実際の運賃。ただし、搭乗便に適用される特出張日及び区間において適用される特便割引

便割引１（ＪＡＬ）若しくは特割（ＡＮ１（ＪＡＬ）もしくは特割（ＡＮＡ）のＡ）相当の運賃を超えた運賃、及び特別普通席運賃のうち、もっとも高額の運賃。

席を利用した場合の当該料金は支給しな 特別席を利用した場合、上限額を超えた分にい。

ついては支給しない。

ＪＡＬ・ＡＮＡ以外の航空会社を利用する場
合は、上記の範囲で実際の運賃。
（4）その他前 2 項によらない交通機関を利用した場合、旅費法第 17 条および第 19 条に準じて理事長が決定した額を支給する。
（5）領収証は、交通経路検索サイトによる計算書に代えることができる。
2．自動車による出張（1）自動車による出張の距離は、勤務地から、用務地までとする。
（2）前項の距離の計算は、自動車のトリップメータ、運転経路検索サイト、その他客観的方法によるものとする。
（3）有料道路代は、50km を超える出張に際して支給する。
（4）駐車料金代は、その用務及び用務に伴う移動に必要な範囲で、支給する。
（5）公共交通機関による出張が困難な地域等において、特に必要がある場合は、レンタカー代を支給する。
3．日当（1）理事長、全国大会長、支部長その他当該出張を依頼した者（以下、「出張依頼者」という）が必要と認めた場合、旅費の支給に代え、もしくは旅費の支給に加え、日当を支給することができる。
（2）細則第 2 条第 2 項に基づいて準用する国家公務員等の旅費に関する法律別表第一により、日当の上限は 1 日につき 2,200 円とする。

4/6

旅費細則 第 3 版 平成 29 年 8 月 1 日
様式第１号

領収証

平成年月日

特定非営利活動法人
日本医師事務作業補助研究会 御中金円

旅費として、上記の金額を領収しました。

住所氏名印（直筆で署名した場合は押印を省略できます）------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------出張理由： （催事名・会議名を記載すること）
摘

要：

□鉄道賃等

□宿泊費

□日当□端数等調整（調整額※旅費細則第４条第５項に基づいて支払いする場合は、計算書を添付すること。
5/6円）

旅費細則 第 3 版 平成 29 年 8 月 1 日【旅費細則】新旧対照表
版数施行日

内容

改定項目

3平成 29 年

追加

第3条2

改定前

8月1日

改定後

改訂理由

近距離の交通 費に運営への配慮

関しては、前項の金額の範囲内で 定額支給すること が出来る。

3平成 29 年

追加

第 11 条（改廃）

8月1日

第 11 条 この細則の改廃は、理事会の決議を経て行う。

6/6

改廃の追加
下記の文章を読み、後の問いについて検討し、解答用紙に 800 字程度で答えなさい。
2020 年 1 月、中国武漢で新しいウイルスが検出され、「新型コロナウイルス」として瞬く間に世界中に広まった。このウイルスへの感染対策として、デジタルデバイスの普及からスマートフォンが用いられることとなった。例えば、日本では感染者との接触確認をするための接触確認アプリ（COCOA）が開発されることから始まり、ウィズコロナにおける活動促進のための予防接種証明書ワクチンパスポートの導入、また感染者等情報把握・管理システム (HER-SYS) などが挙げられる。また、他の国々でもほぼ同様に接触確認アプリや位置追跡アプリがそれぞれに開発され、日常生活の行動の把握等に用いられることとなった。
しかしながら、こうした個人の位置情報や病歴等に関する情報を管理することに対しては、コロナウイルス感染を抑制するという名目で、本来、人が有する自由に影響を及ぼすのではないか、という懸念が示されている。すなわち、緊急事態であるという理由で受け容れられた対策であったにもかかわらず、なし崩し的に今後も常態化してしまい、ウイルスが抑制されたあとも持続してしまうことで、個人に関する情報が監視される状況が継続してしまうのではないか、という懸念である。
現在も毎日、新型コロナウイルス感染者数についての報道がなされており、このような統計は公衆衛生上のデータとして有用なものとして扱われている。また、WHO も公衆衛生に基づく監視（Public HealthSurveillance）についてのガイドラインを作成し、データの収集に努めている。
こうした懸念の一方で、この監視システムのひとつとして有用な技術に顔認証システムがある。
昨年、東京で開催されたオリンピック、パラリンピックで初めて選手やスタッフの確認に用いられたが、その精度は 99.8％であった。個人を識別する生体認証として、これまで指紋認証が大きな役割を担ってきたが、近年では、パソコンやスマートフォンのセキュリティ管理として指紋認証や顔認証などが用いられており、加えて目の網膜や虹彩を用いた認証方法や、血管の静脈パターンを用いた認証方法など、その種類は多岐にわたるものとなってきている。
このように監視に用いられるシステムを個人の識別ツールとして用いることで、アフターコロナ社会に適したシステムを構築することに期待が寄せられる。例えば、2021 年に静岡県浜名湖において顔認証を用いた決済システムの実証実験が行われた。これは、浜名湖エリアの観光施設で事前登録した顔の認証データを用いて、すべての決済が顔認証のみで完了するという新たな試みを実験したものであった。また、同年の富士山登山における登山者の体調管理についても事前に登録したデータを顔認証によって確認し、登山前の情報確認・チェックを簡便化する試みもなされた。
確かにこれらの運用には個人情報の管理という問題を解決しながら取り組むことが求められるが、アフターコロナの社会に適したシステムの導入、つまりは生活の利便性の確保という観点からはこうした試みにも一定の意義があるものとして考えられる。
【問い】
コロナウイルスへの対策として導入されたシステムは、公衆衛生に基づく監視を行うものであり、時として個人の自由にかかわる問題を生じさせる可能性がある。しかしながら、こうした監視システムを用いることで、今の生活の利便性をより高めることができる可能性も秘めている。こうした場合、個人の自由と全体の利便性のバランスをどのように取り扱うべきと考えますか。
（一社）日本建築協会東海支部 2024年度定時総会 講演会

地域の未来を切り拓く■日時：令和6年5月29日（水） 15：45開場 16：00～17：00■場所：名古屋商工会議所9階 建築士会会議室■定員：30名 他 WEB聴講 要予約■CPD単位申請中

いのうえ ひろなり

講師 井上 博成（仮称）Co-Innovation University（CoIU）理事長候補
一般社団法人 CoIU設立基金 代表理事
経歴
1989年生まれ。岐阜県高山市出身。
東日本大震災をきっかけに地域の新しい価値を感じ、出身地である高山市と在学していた京都大学との間で2014年から自然エネルギーに関する研究を開始。
飛騨高山小水力発電㈱の設立（2015年）をはじめ、全国各地で小水力発電の事業化を行い、また木質バイオマスを研究する中で、木材そのものの利用に高い関心を持ち、飛騨五木㈱を立ち上げる（2015年）。
現在は、地域課題にイノベーションを発揮する人材育成を目指し、飛騨地方初の私立4年制大学「（仮称）Co-Innovation University」の2026年4月の開学に向け、設立基金代表理事として奔走中。

■締切
■申込先
■申込方法

：5月22日（水） 15：00
参加費：無料：（一社）日本建築協会 東海支部 宛E-mail：info@aaj-tokai.jp TEL：052-990-6410 FAX：052-201-3601：右のQRコードのリンク先フォームを利用、左記が利用できない場合は以下を明記しFAX またはE-mail で、申込先まで送付してください。

①

行事名「日本建築協会東海支部講演会」

②

氏名

③

所属

④

連絡先（Eメール・TEL）⑤

会場聴講・WEB聴講

⑥

会員種別

Eメールは必須

個人会員、団体会員、非会員
令和５年度

職員の給与の男女の差異の情報公表

特定事業主名：桶川北本水道企業団
１．全職員に係る情報
職員区分

男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）

任期の定めのない常勤職員
任期の定めのない常勤職員以外の職員
全職員

78.5％
━80.4％

２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報＊

地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。

(1) 役職段階別
役職段階
本庁部局長・次長相当職
本庁課長相当職
本庁課長補佐相当職
本庁係長相当職

男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）

━━
100％
━

(2) 勤続年数別
勤続年数
３６年以上
３１～３５年
２６～３０年
２１～２５年
１６～２０年
１１～１５年

男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）━94.1％━━
━
━

６～１０年
１～５年

91.9％
95.9％

【説明欄】
・役職段階別の本庁部局長・次長相当職及び本庁課長相当職は女性職員がいないため。
・役職段階別の本庁係長相当職、勤続年数別の１６～２０年は、女性職員が部分休業を取得しているため。
・勤続年数別の３６年以上及び２６～３０年は女性職員がいないため。
・勤続年数別の２１～２５年は該当者がいないため。
・勤続年数別の１１～１５年は、女性職員が育児短時間勤務を取得しているため。

＊

勤続年数は、採用年度を勤続年数１年目とし、情報公表の対象となる年度までの年度単位で算出している。
※文字の大きさは Meiryo UI ／12 ポイント以上とし、行間・文字間、上下左右の余白は変更しないでください。
※具体的に示したい図、写真、表、グラフなどは、（写真 1）（表 1）などと文中に記載し、右ページに（写真 1）（表 1）などと表記の上、貼り付けてください。
※文章と図等を組み合わせながら作成することも可能です。各項目の枠の上下幅は変更可能です。
※いずれの場合も、必ずＡ３片面１枚におさまるように作成してください。ファイルサイズは５MB 以下としてください。

№ 149

エントリー学校名：

表１ 打合せ・会議形態の工夫及び改善
１ 中高合同管理職打合せ
勤務時間開始前実施の中高管理職による朝の打合せ→廃止⇒「日報」（中高）活用で対応。 ※緊急案件は別途打合せ
２ 中学教職員の朝の打合せ
生徒出席確認後に開催していた全教職員参加朝の打合せ→廃止⇒①校長、副校長、教務主任、各学年主任だけの打合せを実施。
他の教職員には、各主任から各フロアで伝達。
⇒②「日報」（中のみ）の活用（連絡や指示伝達事項を掲載）

埼玉県 さいたま市立浦和中学校
活動名：
本気の働き方改革への挑戦
浦和中学校が「できること」の実践
解決すべき課題︓
さいたま市教育委員会では、令和元年に「さいたま市学校業務改善ハンドブック」を発行、令和２年３月に「さいたま市立学校における働き方改革推進プラン」を策定し、「本気の働き方改革」を、教育委員会、学校、学校職員が一体となり推進している。しかしながら、タイムカードに記録される在校時間そのものの短縮が注目され、学校職員の業務内容そのもの、そしてその取組方法についての改善策は十分に検討されず、学校職員が実感できる目に見える業務改善がなかなか進まずにいる。
目標・方針：「さいたま市学校業務改善ハンドブック」（図１）内の「学校・管理職が取り組む業務改善」にある「見直し図１ 「学校業務改善ハンドブック」のポイント」【①「やめる」②「へらす」③方法を「かえる」】の視点から、日々の本校の業務の中で改善できる箇所を、今までの「当たり前」を疑い、改善できることを前提に検証し、改善策を立案し、迅速に実践する。
活動内容︓○新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点も踏まえた学校職員の業務改善の繋がる工夫の推進
１ 会議や打合せの精選及び実施方法の工夫及び改善 （表１）２ 電子メールを活用した保護者及び教職員から学校への連絡方法の設定 （表２・３、図２）
３ インターネットを活用した「オンライン家庭訪問」の実施（Microsoft Teams 導入） （図３）
活動の成果︓
全国一斉休校から新年度を迎え、この４月に副校長として教育委員会から本校に異動し、初めての副校長業務であるが、校長の指導助言や本校教職員の支援を受けながら、新型コロナウイルス感染症の感染状況を睨みながら業務に当たっている。副校長として、予測不可能で困難な状況が続く中、既存のリソースを新たな視点からの活用を模索し、今までの「当たり前」を見直すことを通して、生徒、保護者、そして学校職員と関係者全てにとって、より良い浦和中学校を創造するために、引き続き新たな視点や柔軟な思考による業務改善を行っている。また、着任以来の学校職員を見ていると、自身も今まで「当たり前」「仕方ない」と考えていたこと（例
えば残業や電話連絡など）を減らす、取り組み方を変えるなど、各々の働き方を見直しており、その成果が実際
管理職も含め全ての在校時間が削減へもつながっている。
アピールポイント（アイディアや工夫）︓○「新たな大きな予算なし」、「（教育委員会、学校ともに）煩雑な準備手順なし」、「既存設備等の最大限活用」による実感のあるＩＣＴの活用○電子メールやインターネットの基本機能を活用した、「各々の都合に合わせ」かつ「学校職員の多忙感削減を実感できる」学校と家庭間の連絡手段の複数化○新たな取組を推進することによる、本校学校職員の「働き方」に対する意識改革【様式２】※事務局記入欄

図２ 専用メールアドレス通知
図３ 「オンライン家庭訪問」＜成果＞◎教室や学年フロアでの生徒対応や職員室での他業務の従事◎管理職自らが積極的に業務改善に姿勢を示す◎新型コロナウイルス感染症拡大防止に向けた「３つの密」回避
表２ 電子メールを活用した保護者・学校職員から学校への連絡方法＜導入手順＞
１ 学年別メールアドレスの設定
すでに職員室に配備されているコンピュータに、専用メールアドレスを設定
２ 学年別メールアドレスの周知
保護者宛てに学年別メールアドレスと運用ルールの通知文配付
３ 閲覧範囲の設定
学年別メールアドレスに届くメールは、校長、副校長、教務主任、養護教諭及び各学年教員が閲覧できるように設定
４ 教職員専用アドレスの設定
学年別メールアドレスの運用成果を受けて、教職員専用アドレスを設定し、始業前の年休取得等連絡や出張の復命等簡易な報告に活用＜成果＞◎特に朝の電話対応減少と学校電話回線の混雑解消（保護者にとっても連絡時刻を気にせずに連絡可能） ※メール確認は適宜可能◎保護者からのメール内容を関係教員で共有可能
表３ ある授業日の本校への連絡数
欠席・遅刻等
連絡件数

うちメールによる

うち電話によるその他（手帳等）

６

５

０

１

実感ある働き方改革により生徒達と向き合う時間の創造を︕
一般社団法人 徳島県作業療法士会
第９回理事会日

時：平成 29 年 12 月 12 日 19：00～21：00

場

所：ふれあい健康館 第 3 会議室

出席者：理事岩佐英志、細川友和、坂東仁志、井上俊子、河野裕美子、上田裕久、上原さおり、桒村知治、小森和樹、松村幸治、吉野哲一、大浦江美子
監事
岡桃子、櫻井宏美
他に召集された者
なし
欠席者：なし議長：岩佐英志書記：野澤大貴（敬称略）

Ⅰ．報告事項
教育部
１．現職者共通研修について
11 月 12 日 参加 11 名
12 月 8 日 事例検討会 11 名が報告実施 検討には 40 名が参加
２．生涯教育制度改定について研修シラバス改訂見直し精査が行われる。事例検討の履修方法の拡大
MTDLP も適応範囲となり、ファシリテータしてもポイントが貰える
３．認定作業療法士制度の改定について
認定作業療法士の臨床実践能力を示す要件の拡大のため、新規取得要件の変更がなされる
４．その他
E ラーニング研修のシステム管理検討基盤はできており、HP も更新中
認知症支援推進部
１．平成 29 年度認知症作業療法推進委員会議について会員向け事業としてアップデート研修を 10/8 県中央部の施設にて開催。もっと長時間の研修や他のテーマでの実施などを希望する声もあった。
２．自治体向け認知症処置集中支援チームの Q&A について協会より、後日データが配布される予定

啓発活動部
１．城北高校学生からの依頼について
平成 29 年 10 月城北高校学生 2 名がきたじま田岡病院にて職業体験実施。
瀬尾 OT が対応した。
２．城ノ内高校学生からの依頼
2 名の依頼があり新名 OT へ依頼したが、学生からの連絡がないため保留中。
３．あわ職業サポーターを見ての電話連絡について
徳島技術科学高校教員からの電話連絡あり。
オープンキャンパスとは違う場面なども見られるのかといった問い合わせであたため実際の現場見学なども前もって言って頂ければ対応を行うことなどをお伝えした。
徳島県 POS 合同研修会
１．第 16 回徳島県 POS 合同研修会について
平成 29 年 11 月 12 日、あわぎんホールにて地域ケア会議をテーマに開催された。参加者は介護支援専門員など半数他職種だった。
地域包括ケア部
１．糖尿病サポーター養成について
2 月 11 日、2 月 25 日において 2 回受講すれば 3 年間有効
士会に広報依頼し、HP 案内するかを検討
総務部
１．出前講座について
出前講座についてのアンケートが 27 日までの締め切りのため回答を検討
5 つのテーマで多職種地域連携についてなど
２．協会 Web 会員について
徳島内にて 45 名 Web 入会の紐付けが未完了のままとなっている
後日お知らせの発送を行う予定
細川副会長
１．リーダー養成研修について
11 月 25 日、11 月 26 日リーダー養成研修実施
組織力、チームの力をつける講義を実施
２．自殺予防研修について
11 月 21 日対策パワーアップ研修実施
参加者は行政の方が多かった自殺予防について何をしているか、等のアンケートあり
広報部
１．部会について12 月 4 日に部会実施
広報部担当に写真や PDF ファイル等で活動報告を掲載するか検討
その際書式も検討
Facebook や LINE で送信専用のサービスを使い、情報配信するかを考慮中
Twitter は未定
２．出前講座について主に一般市民に向けて、徳島市内で行う予定①運転について ②認知症サポーター養成講座 ③介護予防について④精神科について ⑤発達障害、小児関連、の 5 テーマで決定
岩佐会長
１．総会について総会日程を調整中。4~5 月が望ましい
今のところは 5 月 12 日を予定。場所はグランドパレスやワシントンプラザが候補以上を以って議題の審議等を終了し、議長が閉会を宣言し解散した。
この議事録が正確であることを証する為、出席した代表理事及び監事は捺印する。
平成 30 年 1 月 16 日
代表理事：岩佐 英志

㊞

監桃子

㊞

櫻井 宏美

㊞

事：岡
NEWS RELEASE

サミット株式会社 広報室

2019 年 3 月 27 日

第 3 期｢サミットの森(小峰山)｣森林整備活動開始と植樹セレモニー開催のお知らせ
弊社は、環境面における社会貢献活動の一環として、山梨県丹波山村の小峰山に植樹を行う「サミットの森（小峰山）」森林整備活動を開始します。この活動は、第 1 期（2006 年～）、第 2 期（2011 年～）「サミットの森」に引き続き、第 3 期として新たなエリア・内容で実施するものです。この度、活動開始に伴い、植樹セレモニーを開催しますので、お知らせします。
記
１．「サミットの森（小峰山）」森林整備活動について（１）計画概要
本計画は、山梨県丹波山村小峰山（*1）に、ミツバツツジやカエデ等、同村で多く見られる樹種の植樹を行い、水源地域の森林保護と育成を行うことを目的としています。
毎年、春・秋 2 回ずつ計 4 回行う植樹活動は、弊社ポイントカード会員を対象としたツアーの参加者に体験していただき、都市と農村の交流も促します。
*1 小峰山の麓の日照不足を解消するために頂上付近が伐採された後、数年間放置されていたエリア
約 1ha に植樹します。
（尚、秩父の小峰山とは別の山です。）

上の写真の円内の場所に植樹を行います。

（２）実施主体
サミット株式会社、山梨県丹波山村（３）実施期間2019 年 4 月 1 日～2024 年 3 月 31 日（5 カ年）（４）植樹支援金について毎年 6 月に実施する「地球がよろこぶボーナスポイントセール」寄付金（*2）を充当します。寄付金額は毎年 200 万円程度です。
2019 年度の活動には 2018 年 6 月実施のセール寄付金（2,432,127 円）が当てられます。
（尚、寄付金は植樹・森林整備活動のみに使用し、ポイントカード会員ツアー等の費用、社員ボランティアに掛かる費用は、別途、弊社が負担します。
）*2 セール対象商品 1 品購入につき、3 ポイント（お客様 1 ポイント、メーカー様 1 ポイント、弊社
1 ポイントで１ポイント１円換算）を環境保護活動に寄付します。
２．丹波山村と弊社との関係
弊社は ISO14001 認証取得を機に、2006 年より環境面での社会貢献として第 1 期「サミットの森」森林整備活動を開始しました。多摩川の水源地域でありながら、手入れが滞る丹波山村の森林を整備することは、弊社の主な出店エリアである東京の水がめを守ることにもつながると考え取り組んでいるものです。第 1 期・第 2 期では、間伐、枝打ちなどを行い、社員研修や社内ボランティア活動で延べ 1,650人が作業を体験しました。
2015 年には、村のもう１つの課題でもある耕作放棄地を借りて「サミットファーム」の運用を開始しました。社員研修や社内ボランティア、ポイントカード会員ツアーで、開墾・植え付け・収穫等の作業を行っています。
更にこの度、第 3 期「サミットの森」での活動を新たに開始することで、「サミットファーム」と合わせ、年 23 回、延べ 580 名のお客様と社員が活動に参加する予定です。
３．植樹セレモニー
4/19（金）、丹波山村小峰山にて、丹波山村 舩木良教村長、弊社 代表取締役社長 竹野浩樹による植樹セレモニーを開催します。なお、当日は社員ボランティアによる植樹作業も行います。

以上
様式第１号（第３条、第４条）

領

収

証
平成

特定非営利活動法人
日本医師事務作業補助研究会

年月日

御中

金円

謝金として、上記の金額を領収しました。
（但し、源泉税として円お預かり）

住所

氏名

印

(直筆で署名した場合は押印を省略できます)--------------------------------------------------------------------------------------出張理由：
適

要：（催事名・会議名を記載すること）□第３条第１号□第５条（□第３条第２号□第３条第３号□第４条）
2013 PRIVATE SHOW ᪥ᮾᕤᴗෆぴ఍䜾䝹䞊䝥఍♫ 䞞᪂ឡ▱㟁ᶵ〇సᡤ ฟᒎ䠎䠌䠍䠏ᖺ䠓᭶䠎᪥䠄ⅆ䠅䚷䡚䚷䠓᭶䠏᪥䠄Ỉ䠅䚷䚷䚷䠝䠧䠥䠞䠝䠻䠯䠭䠱䠝䠮䠡䠄ᮾி఍ሙ䠅఍ᮇ䞉఍ሙ୺䛺ᒎ♧ရ䠎䠌䠍䠏ᖺ䠓᭶䠍䠓᪥䠄Ỉ䠅䚷䡚䚷䠓᭶䠍䠔᪥䠄ᮌ䠅䚷䝺䝹䝭䜶䞊䝹䠄኱㜰఍ሙ䠅䠎䠌䠍䠏ᖺ䠓᭶䠎䠐᪥䠄Ỉ䠅䚷䡚䚷䠓᭶䠎䠑᪥䠄ᮌ䠅䚷䠳䠥䠪䠟㻌䠝䠥䠟䠤䠥䠄ྡྂᒇᕤሙ䠅䝞䜲䝟䝇䠯䠳ෆⶶᘬฟᙧ㟁※ษ᭰㛤㛢ჾ䠄䠞䠉䠩䠝䠟䠅㟁※ษ᭰㛤㛢ჾ䠄䠎䠍䠲䠞䠎䠈䠎䠎䠲䠞䠎䠈䠎䠐䠲䠞䠎䞉䞉䞉᪂ၟရ䠅䝸䝺䞊ᦚ㍕ᙧ㟁※ษ᭰㛤㛢ჾ䠄䠎䠍䠲䠟䠅䠈ᡭື㈇Ⲵ㛤㛢ჾ䠄䠨䠞䠪䠐䠌䠌䠠䠉䠏䠢䠅䚷䚷䚷䚷ᣏၨ䚸᫬ୗ䜎䛩䜎䛩䛤Ύᰤ䛾䛣䛸䛸䛚႐䜃⏦䛧ୖ䛢䜎䛩䚹䚷䚷䚷䚷㐣᪥䛾᪥ᮾᕤᴗෆぴ఍䛻䛤᮶ሙ䛔䛯䛰䛝䚸ㄔ䛻᭷㞴䛖䛤䛦䛔䜎䛧䛯䚹䚷䚷䚷䚷䛚䛛䛢䛥䜎䛷䚸䠏఍ሙ䛸䜒ዲホ䛾䛖䛱䛻⤊䛘䜛䛣䛸䛜䛷䛝䜎䛧䛯䛣䛸䜢ᚰ䜘䜚䛚♩⏦䛧ୖ䛢䜎䛩䚹䚷䚷䚷䚷ෆぴ఍䛻䛚䛔䛶䛔䛯䛰䛝䜎䛧䛯㈗㔜䛺䛤ពぢ䛺䛹䜢䜒䛸䛻䚸䜘䜚Ⰻ䛔〇ရ䜢䛤ᥦ౪䛷䛝䜛䜘䛖䚸♫ဨ୍ྠ䚷䚷䚷䚷ຊ䜢ྜ䜟䛫䛶♫ᴗ䛻ດ䜑䛶䜎䛔䜚䜎䛩䛾䛷䚸ఱ༞䚸ᮎỌ䛟䛤ឡ㢳䛟䛰䛥䛔䜎䛩䜘䛖䛚㢪䛔⏦䛧ୖ䛢䜎䛩䚹ᮾி఍ሙ䠄䠝䠧䠥䠞䠝䠻䠯䠭䠱䠝䠮䠡䠅኱㜰఍ሙ䠄䝺䝹䝭䜶䞊䝹䠅ྡྂᒇ఍ሙ䠄䠳䠥䠪䠧 䠝䠥䠟䠤䠥䠅
P-34

共用機器の維持管理における暗黙知の形式知化〇秋月（長谷川）妙恵、奥川 友紀、松永 恵美子、田宮 僚祐、赤坂 泰輝
九州大学大学院農学研究院 研究教育支援センター 技術室

１．はじめに
九州大学大学院農学研究院では、研究機器及び研究施設の効率的運用を図るための共同利用施設として「農学研究院 研究教育支援センター（以下、センター）」を平成 22 年度に設置した。その後、平成
30 年度の伊都キャンパスへの移転完了を機に体制を新たにし、現在、技術職員 5 名からなる「生命科学ユニット」が主として共用機器の維持、管理及び運用の業務にあたっている。センターではひとつの機器を 1 名の職員が担当する方針としており、専任の担当者が決まっていることは利用者にとっては心強い事と思われるが、担当者不在の際に十分な対応ができない点に問題があった。昨今のコロナ禍の影響をうけ、職員が不意に出勤できなくなるという状況も生じつつある中で、担当者が不在となった際に組織的に対応していく環境作りを目指すため、機器の維持管理に関わる業務の共有化に取り組んだ。
２．共用機器の運用体制
センターでは大小様々およそ 60 種類の共用機器を運用しており、それぞれ特性に応じて「大型機器」、「ユーティリティー機器」、「実験室機器」等と分類している。どの分類においても基本的には、ひとつの機器を 1 名の職員が担当している。これは、センター設置以前の各職員の業務や、専門分野等により分担されたほか、単独で責任を持って担当機器の業務にあたることで、機器管理や支援の面における高度な専門性の獲得や機器導入時における速やかな運用体制の整備に繋がること、加えて、利用者への支援方法や内容が対応者により必要以上の差が生じないようにすることを考慮したものであった。キャンパス移転時に、職員の専門性をふまえて担当する機器を分担し、速やかに共用機器運用体制を構築する上では効果的であった。一方、運用体制が整ってきた現段階の課題として、より効率的な研究教育支援体制としていくため、機器担当者個人のスキルや業務量に依存してきた役割を組織として共有する必要性が考えられた。
３．機器の維持管理における暗黙知の洗い出しと共有
３.１ 維持管理作業とトラブル対応の聞き取り調査
機器により、また、担当者により維持管理のための作業やその頻度は異なる。これまでは各担当者により行われており、具体的な作業内容についての報告や共有は少なかった。そのため、まずは主要な機器に絞って維持管理に必要な全ての作業について聞き取り調査を実施した。調査の結果、定期的に行う作業は、未実施の場合に機器が正常に稼働しなくなるため必須とされている作業と、常に機器を良好に保ち続けるために行う動作の確認作業の 2 種類に分類できることが判明した。ほとんどの作業はメーカ
ー提供の機器付属マニュアルがあるものの、実施する頻度や溶液の調製などは各担当者がそれまでに得た経験に基づいて最適な方法を確立しており、掲載されていない暗黙知が在ると考えられた。
トラブル対応については、操作ミスが原因であるものと、機器の不具合によって引き起こされるものがあり、また、過去に発生しているため担当者がすぐに対応可能なケースと、メーカー等への問い合わせを要するケースがあった。頻発するトラブルの解決方法や発生時の問い合わせ先を共有することで、担当者不在時のトラブルに対応できると考えられた。
３.２ 暗黙知を含む維持管理作業のリスト化
聞き取り調査によって得られた機器ごとの維持管理作業の内容と頻度をまとめた「維持管理作業リスト」を作成した（図 1）。2 週間に 1 回以上の頻度で行う作業が多く、実施が必須の作業もこの
図 1 維持管理作業リストの一例範囲内に多いことが分かった。

57

トラブル対応については、よく起こるトラブルとその対応方法を書き出した。原因と解決方法が分かれば、利用者でも対応できる内容があった。
３.３ マニュアル作成
担当者の急な不在期間として 1～2 週間程度を想定し、「維持管理作業リスト」の項目に基づき、担当者不在時の対応内容を示した「維持管理作業マニュアル」を作成した（図 2）。機器付属マニュアルに、写真や追加情報を加える形式とし、掲載されていない作業は写真を多用して詳細に示した。さらに、注意点が多く複雑な作業は、「機器維持管理マニュアル」を一読しただ
けの初心者が実施するのは難しいため、目立つように見出しを色分けし、経験者のみが実施可能であることを示した。また、よく起こるトラブルについては、利用者向けに原因とトラブル
図 2 維持管理作業マニュアルの一例内容をまとめた「トラブル時の確認点」を作成した。
３.４ 共有方法の検討
作成したマニュアル等のファイルを共有する場所として、インターネットを利用するオンラインストレージ（大学が提供している Microsoft OneDrive）と、センターのローカルネットワーク上にある NAS（ネットワーク接続ハードディスク）の 2 つの案を比較検討した。どちらもセンターが管理する複数の居室からアクセスが可能だが、ファイル毎に閲覧制限を設定する必要がない NAS の方が誤操作による情報流失の可能性がより低いと考え、共有場所とした。維持管理作業については、機器担当者不在時に実施するべき作業が分かるように、機器ごとの「維持管理作業リスト」と「維持管理作業マニュアル」を共有した。トラブル対応については、担当者不在時に過去の記録から対応方法を検索できるように、「機器対応記録」を作成し、各担当者がトラブル対応後に随時記録していくこととした。また、機器メーカー及び代理店の連絡先を問い合わせ内容ごとにまとめた「連絡先一覧」を共有した。
４．形式知化プロセスの確立に向けて担当者が 1～2 週間不在にした場合の管理作業について、「維持管理作業マニュアル」の作成により形式知化を達成した。今後、マニュアルを見ながら実際の作業を見学し、より正確に伝達する機会を設けたいと考えている。また、時間の経過や経験の蓄積等により、新しい暗黙知が生じた場合はマニュアルを更新し、形式知化する流れが必要である。実際の作業とマニュアルがかけ離れてしまわないよう、定期的に情報更新できる体制を検討していく。
５．おわりに機器の維持管理に関わる業務を個人の役割から組織の役割として共有化していくため、情報を洗い出し、活用できる形にするための取り組みについて報告した。これまでの体制では担当者が不在になることで、場合によっては機器の維持のみならず機器利用者の研究教育遂行に著しく支障を来す恐れがあったが、取組後は最低限必要な維持管理業務は組織として対応できる状況となった。今後は、「維持管理作業マニュアル」の作成を主要な機器以外にも拡げて実施し、また、定期的に情報更新する体制を確立することで、研究教育支援をより効率化・高度化するための体制を整えることができると考える。短期的な担当者不在時の対応のみならず、不在が長期にわたる場合や、人員が入れ替わって引き継ぎが必要な場合にも活用できる内容となるよう、少しでも多くの暗黙知を形式知化できる仕組みを整えていきたい。

58
令和4年度 安全運転管理者等法定講習 実施予定表＊最新の情報は安管HPで必ず確認をお願いします→ http://www.ankan-gun.or.jp【受付時間】 9：30 ～ 10：00【講習時間】10：20 ～ 17：00（昼食休憩：11:30～12:10）

講習日

5月10日 火
5月12日 木
5月18日 水
5月19日 木

所在地

講習会場

主な地区

群馬県総合交通センター(6F会議室)

前橋市元総社町80-4

027-253-4136★全県

バイテック文化ホール（中之条町文化会館）

吾妻郡中之条町大字西中之条1350279-75-5174

吾妻長野原町住民総合センター(大ホール)

長野原町大字長野原1340-1

西吾妻①
西吾妻②

5月20日 金かぶら文化ホール

富岡市上黒岩1674-1

0274-60-1230

富岡

5月24日 火高崎市文化会館(大ホール)

高崎市末広町23-1

027-325-0681

高崎①

5月26日 木館林市文化会館カルピスホール館林市城町3-10276-74-4111

館林

6月7日 火大泉町文化むら(大ホール)

邑楽郡大泉町朝日5-24-1

0276-63-7733

大泉

6月9日 木

安中市文化センター(大ホール)

安中市安中3-9-63027-381-0586

安中

6月13日 月群馬県総合交通センター(6F会議室)

前橋市元総社町80-4

027-253-4136★全県

6月14日 火群馬県総合交通センター(6F会議室)

前橋市元総社町80-4

027-253-4136

前橋①

6月16日 木榛名文化会館(大ホール)

高崎市上里見町1072-1

027-374-5001

高崎北

6月21日 火

渋川市民会館（大ホール）

渋川市渋川2795

0279-24-2261

渋川①

6月23日 木太田市新田文化会館エアリスホール

太田市新田金井町607

0276-57-2222

太田①

6月28日 火利根沼田文化会館(大ホール)

沼田市上原町1801-2

0278-24-2935

沼田①

7月5日 火群馬県総合交通センター(6F会議室)

前橋市元総社町80-4027-253-4136★全県

7月7日 木みかぼみらい館(大ホール)

藤岡市藤岡2728

0274-22-5511

藤岡

7月13日 水美喜仁桐生文化会館(シルクホール)

桐生市織姫町2-50277-40-1500

桐生①

7月15日 金

太田市新田文化会館エアリスホール

太田市新田金井町607

0276-57-2222

太田②

7月19日 火群馬県総合交通センター(6F会議室)

前橋市元総社町80-4027-253-4136

前橋東①

7月21日 木伊勢崎市境総合文化センター（大ホール）

伊勢崎市境木島818

0270-76-2222

伊勢崎①

7月26日 火利根沼田文化会館(大ホール)

沼田市上原町1801-2

0278-24-2935

沼田②8月2日 火群馬県総合交通センター(6F会議室)

前橋市元総社町80-4027-253-4136★全県

8月4日 木群馬県総合交通センター(6F会議室)

前橋市元総社町80-4027-253-4136

前橋東②

8月9日 火群馬県総合交通センター(6F会議室)

前橋市元総社町80-4027-253-4136

前橋②

8月18日 木群馬県総合交通センター(6F会議室)

前橋市元総社町80-4027-253-4136

前橋③8月23日 火高崎市文化会館(大ホール)

高崎市末広町23-1

027-325-0681

高崎②

9月6日 火群馬県総合交通センター(6F会議室)

前橋市元総社町80-4027-253-4136★全県

9月7日 水高崎市文化会館(大ホール)

高崎市末広町23-1

027-325-0681

高崎③

9月13日 火群馬県総合交通センター(6F会議室)

前橋市元総社町80-4027-253-4136

前橋東③9月14日 水美喜仁桐生文化会館（小ホール）

桐生市織姫町2-50277-40-1500桐生②

9月16日 金伊勢崎市境総合文化センター（大ホール）

伊勢崎市境木島818

0270-76-2222

伊勢崎②

9月22日 木群馬県総合交通センター(6F会議室)

前橋市元総社町80-4027-253-4136

前橋④9月27日 火群馬県総合交通センター(6F会議室)

前橋市元総社町80-4027-253-4136

前橋東④10月4日 火群馬県総合交通センター(6F会議室)

前橋市元総社町80-4027-253-4136★全県

10月6日 木群馬県総合交通センター(6F会議室)

前橋市元総社町80-4027-253-4136

前橋東⑤10月7日 金

太田市新田文化会館エアリスホール

太田市新田金井町607

0276-57-2222

太田③

10月12日 水

高崎市文化会館(大ホール)

高崎市末広町23-1

027-325-0681

高崎④

10月14日 金

伊勢崎市境総合文化センター（大ホール）

伊勢崎市境木島818

0270-76-2222

伊勢崎③10月18日 火

群馬県総合交通センター(6F会議室)

前橋市元総社町80-4027-253-4136

前橋⑤10月19日 水

渋川市民会館（大ホール）

渋川市渋川2795

0279-24-2261

渋川②

11月10日 木

群馬県総合交通センター(6F会議室)

前橋市元総社町80-4027-253-4136

前橋⑥(注)｢主な地区｣欄の ★全県 は､オンライン講習対応日です。
オンラインと対面を併用して行いますので､会場にお呼びしている方もいらっしゃいます。
日本学生支援機構委託事業 国際交流拠点推進事業

日本文化見学会「白鶴酒造資料館への誘い」のご案内
神戸市内在住の留学生の皆さま
白鶴酒造では、古い酒蔵をそのまま酒造資料館として公開しています。
皆さまに、脈々と継承されてきた伝統の酒造りの一部始終にふれていただき、その酒作りの世界を通して、「日本のこころ」の理解を深めていただくために、白鶴酒造資料館見学会を開催することとなりました。 今回は、普段滅多に見学できない手造り蔵内を特別に見学させて頂きます。皆様の参加を歓迎いたします。
開催日時 ： ２０１9 年１1 月 30 日（土） ９：３０～１２：３０
開催場所 ： 白鶴酒造本店二号蔵、資料館
対 象 者 ： 神戸市内在住の留学生
定員 ： 先着１０名様まで（解説は日本語で行います）

締

切 ： １１月２８日（木）参 加 費 ： 無料
プログラム：Free

９時３０分

阪神御影駅 集合

９時 45 分 徒歩にて白鶴酒造到着
本店二号蔵見学（作業服への着替え後見学）
１1 時 00 分 白鶴及び灘五郷の紹介映画(英語)鑑賞、座学と質疑応答
11 時 10 分

資料館内見学、きき酒、売店案内

12 時 30 分

終了

申し込み ：氏名（ふりがな）、年齢、性別、出身国、学校名、学部、学年、電話番号、Email を添えて下記まで申し込みください。
企画・運営 ： 三井ボランティアネットワーク事業団関西支部 誉田（コンダ）・荒井（アライ）E-mail：t.konda@mv-net.com☎TEL：06-4396-8680
神戸大学国際教育総合センター
三井ボランティアネットワーク事業団は、日本でも信頼のおける企業グループ（三井）を定年退職した者が中心となり、これまでの経験を生かし、留学生の皆さまの日本での手助けになれるよう、安心できる話し相手相談相手としてボランティア活動をしています。
ＪＥＣＡ ＦＡＩＲ ２０１５ 第６３回 電設工業展 弊社ブースへご来場いただきありがとうございます。おかげさまで、今回の展示会もご好評のうちに終えることができましたことを心よりお礼申し上げます。
会場では十分なご説明をすることが出来ずにご迷惑をお掛けしましたこと、心よりお詫び申し上げます。
今後とも皆様のご期待に沿えますよう、社員一同力を合わせて社業に努めてまいりますので、何卒、末永くご愛顧くださいます様お願い申し上げます。

（世界最小クラス）

ＰＤＵ盤（B-HYBRID搭載)

次世代形制御盤 （コンクール参加製品）

ご来場、ありがとうございました。
令和６年度控除対象特定非営利活動法人指定支援補助金

募集要項

公益財団法人とっとり県民活動活性化センター
１．趣旨
本補助金は、鳥取県控除対象特定非営利活動法人の指定手続き等に関する条例（平成２５年鳥取県条例第４号）に基づき控除対象特定非営利活動法人の指定の申出の手続きを行う県内の特定非営利活動法人の支援を行うことにより、地域の中核となり、持続的に活動する質の高い特定非営利活動法人の育成を促進することを目的として交付します。
２．補助金の概要（１）対象団体
令和６年４月１日（月）から令和７年２月２８日（金）の期間に控除対象特定非営利活動法人の指定の申出の手続きを行う鳥取県内の特定非営利活動法人（２事業年度以上公益的な活動を行った法人）（鳥取県の受付日が期間内のものが対象）（２）対象経費控除対象特定非営利活動法人の指定を取得するために必要な以下の経費
・士業（司法書士、行政書士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士、）への相談にかかる経費（委託料・相談料・旅費）
・鳥取県又は公益財団法人とっとり県民活動活性化センター（以下「センター」という。
）への相談にかかる旅費・会議費（食糧費は除く）
・消耗品費（参考書、文房具等。ただしソフトウェアの購入を除く。
）
・アルバイトにかかる賃金
なお、業務の一部又はすべてを第三者に委託する場合は、県内事業者へ発注したものに限る。
ただし、県内事業者に対応できるものがないなど止むを得ない事情で県内事業者への発注が困難とセンターが認めた場合については、この限りではない。
（３）補助率・補助上限額・交付件数
・補助率：１０分の１０
・補助額上限：１５万円（千円未満の端数は切り捨て）

・交付予定件数：２件程度
３．事業の実施手続き
本事業の実施手続きは次に掲げるとおりとする。
（１）補助金申請手続き
事業実施主体は、要綱第５条第２項に係る申請書を作成し、センターに提出してください。
（２）申請方法
交付要綱を確認の上、申請書一式を持参または郵送にて提出してください。
【申請書一式】
ア

申請書（様式第１号）

イ

事業計画書（様式第２号）
添付書類：前年度活動計算書（収支予算書）前年度事業報告書、前年度貸借対照表、当年度活動予算書、当年度事業計画書、定款、役員名簿

ウ

収支予算書（様式第３号）（３）交付決定の手続き
ア

センターは、申請の内容が適当と認めるときは、鳥取県輝く鳥取創造本部協働参画課（以下「県」という。）へ意見照会を行う。

イ

県からの回答を受け、センターは事業実施主体に交付決定通知（要綱様式第４号）を行う。

（４）その他
ア

鳥取県へ控除対象特定非営利活動法人の指定の申出の手続きを行ったあと、申出を行ったことを証明する書類（県の受付印が押印してあるものを含む）の写しを交付決定を受けた年度の２月末日までにセンターに提出していただきます。

イ

控除対象特定非営利活動法人の指定を受けたあとは、取得を証明する書類をセンターへ提出していただきます。

ウ

本助成金に係る事業の「完了」とは、事業本体とその精算業務、及びそれに伴う組織内の議決等の承認手続きが全て終了することを指します。事業本体が終了後、速やかな精算手続き及び総括を行い、必ず実績報告書を提出してください。

エ事業の実施にあたっては、関係法令等を遵守してください。

オ

次に掲げる事項が認められた場合には、交付決定を取り消すことがあります。
・申請した内容どおりに事業が行われなかった場合
・実績報告書等の提出等、本補助事業の手続きが行われない場合

４

申請先・お問い合わせ先
公益財団法人とっとり県民活動活性化センター
住所〒682-0023 倉吉市山根 557 番地 1 パープルタウン 2 階

電話 0858-24-6460 /ファクシミリ 0858-24-6470
開所時間：10：00～18：00（土・日・祝日を除く）
電子メール：info@tottori-katsu.net

ホームページ：https：//tottori-katsu.net
（参考資料－３）

企業の社会的責任（CSR）の実績説明書

地域貢献の名称
地域貢献の日時（年月日時間帯）
地域貢献の場所
団体名
地域貢献を行った団体名， 代表者名
代表者
団体・代表者連絡先

工事名：

仙台松島道路 不正通行監視カメラ更新工事

会社名：株式会社ユアテック

献血活動
自 令和02年10月13日

09時00分 から

至 令和02年10月13日

12時00分 まで

株式会社ユアテック宮城支社
株式会社ユアテック宮城支社
常務執行役員支社長 阿部 克彦
022-222-9118
弊社社員（受付２２名、採血１９名）が献血活動へ参加した（採血量 ７．６Ｌ（４００ｍｌ×１９名））

地域貢献の具体的な内容

実績資料の種別 ※1（落札候補者となった時点で提出）

献血活動参加証明書※１ 活動に関する覚書，協定書又は活動要領のほか，活動の実施報告書，証明書，感謝状，御礼状又は新聞記事もしくは活動状況写真等
2023 年 7 月 6 日
エムケイホールディングス株式会社【業界初】タクシーの未来を描いた
全編 XR 撮影のショートムービーを公開へ
エイベックス制作、女性ドライバー役を演じるのは注目の女優、安倍乙。

エムケイホールディングス株式会社（本社：京都市南区、代表取締役社長：青木信明）は、タクシー業界初となる「XR 撮影（バーチャルプロダクション）」を活用した約 10 分間のショートムービーを 7 月 7 日午前 11 時に公開いたします。本ショートムービーは、今、最も新しい撮影方法とされる XR スタジオで全編撮影され、宇宙へお客様を送迎する未来のタクシーをイメージしています。エイベックス・エンタテインメント株式会社によって企画・撮影され、全編 XR 撮影されたショートムービーは業界初となります。
［公開日］
日時：7 月 7 日（金）午前 11 時より
MK タクシー公式 YouTube にてプレミア公開を行う予定です。
MK タクシー公式 YouTube：https://www.youtube.com/@MKofficial_ch［テーマ］
MK がタクシーの未来を提唱。江戸時代の駕籠（かご）から始まり、人力車、辻馬車、自動車へと進化したタクシーの未来を『イマジネーションが未来を創造する』をコンセプトに「XR ショートムービー」で描く。

［ストーリー］
20XX 年、未来の地球での移動は空飛ぶ自動車になり、目的地を登録するだけの未来になっていた。運転は概念として残り、責任という言葉に変わった。また、移住を視野に宇宙開発は進み、宇宙での仕事や観光も増えていた。宇宙では、自動運転とそうでない部分が残った。
登場するドライバー（安倍 乙）は 3 年の会社員の日常が怠惰と感じ、ドライバーへと転職してきた。ある日、仕事を終えた夜に、自動運転の車の中でジョージ・ギボットのベラ・ノッテ（美しい夜）という曲が流れてきた。その曲を聞きながら宇宙に思いを馳せた。これが彼女のドライバーへ転職の動機だった。夜空の先に宇宙がある、目的地の入力もするが、自動運転を解除し、宇宙を自由に案内できる時間が持てる。その時間に自分なりの美しいものを見つけて、お客様に提案ができる。彼女はそこに生きがいを感じドライバーになった。

［技術］
今回のショートムービーは、XR 撮影（バーチャルプロダクション）と呼ばれる撮影方法で、現実世界かのような CG 背景に、演者がリアルタイムで合成され、後処理（ポスト処理）なくその場で映像が完成していく方法でエイベックス・エンタテインメント株式会社によって撮影されている。全てスタジオで撮影を行う為、天候に左右されず、セットチェンジは事前に制作したデータを読み込めばよい。カメラや照明は CG 環境と連動しているのでそれぞれを変えればすべてに映像上に反映される。単に撮影時間の短縮を行うものではなく、クリエイティブに最も時間を使える点で、これからの撮影のためのソリューションとなっている。

この XR 撮影でのショートムービーは、世界でも珍しいものと言える。

［キャンペーン］
動画の感想を「＃MK のショートムービー」をつけて、投稿してくださった方の中から抽選で 5 名様に 1 万円分の MK タクシーでも利用できるギフト券をプレゼントいたします。皆様のご感想、ご応募を心よりお待ちしております。
【参加方法】
１. MK タクシー公式アカウント「@MKofficial_PR」をフォロー
２. 7 月 7 日(金)11:00～7 月 31 日(月)23:59 の期間中に、「＃MK のショートムービー」をつけて動画の感想を投稿［主演プロフィール］
安倍 乙 abe oto
2000 年 1 月 18 日生まれ。大阪府出身。
2017 年より秋元康プロデュース「劇団 4 ドル 50 セント」に所属。
AbemaTV「オオカミくんには騙されない」シーズン３に出演後、映画・ドラマ・舞台・バラエティと幅広く活動中。
現在、雑誌『美的』のレギュラーモデルも務めている。

［MK からのコメント］
今回、エイベックス・エンタテインメント株式会社様により撮影・企画されたこのショー
トムービーは、いつか来るかもしれないしれない未来のタクシー車両、ドライバーの姿、お客様の楽しみ方、観光の形を表現するものとなり、初めて完成の動画を見た際はそのリアルさに大変驚きました。また、主演を務めてくださった安倍乙さんの繊細な表現により、広い宇宙を進むドライバーの気持ちが見ている方に伝わる作品になったかと思います。
この素敵なショートムービーを完成させていただきましたことに感謝申し上げます。
［報道機関からのお問い合わせ］エムケイホールディングス 経営企画部 今井
電話０７５－５５５－３１８６
NEWS RELEASE

サミット株式会社 広報室
2020 年 9 月 4 日

サミットストア自慢のお総菜「ひとくちレッドチリ辛口チキン」新発売

サミット自慢の総菜部門では、国内産の鶏肉を使用した「ひとくちレッドチリ辛口チキン」を 9 月 1 日に新発売いたしました。旨辛味がやみつきになる、お酒のおつまみにも最適な一品です。是非、ご賞味ください。

１．商品特徴国内産鶏肉のチルド原料を使用し、衣付けから揚げるまで店内で製造しています。下味にオイスターのエキス等を使用する他、衣と肉に複数の唐辛子を混ぜた下味をつけることによって、｢辛さ｣だけでなく「コク」や「旨味」もお楽しみいただけます。さらに、衣に加えたコショウによって、「キレ」のある味わいに仕上がっています。お酒のおつまみにもぴったりの商品です。

２．開発担当バイヤー 須藤のおすすめポイント
５月の沖縄フェアで販売し、大変好評であった「レッドチリ揚げ鶏」をベースにさらに磨き上げ、新商品を開発しました。
程よく弾力のある絶妙な食感を出すためにチルド原料にこだわり、何度も試作を行いました。単純な辛さにならないよう何通りもの組み合わせを試してやっとたどり着いたこの「辛さ」を、是非、ご賞味ください。

３．販売期間2020 年 9 月 1 日～9 月 30 日まで
４．販売価格100 グラムあたり 188 円（本体価格）
５．取扱い店舗
サミットストア 全 119 店舗（総菜売場にて販売）

以 上
日本学生支援機構委託事業 国際交流拠点事業
兵庫国際交流会館における国際交流拠点推進事業「日本語でおしゃべり！」の会
Enjoy Yourself & Friends by Japanese Language
日本語で楽しくおしゃべりしませんか？
「日本語を話したいけど、授業やアルバイトで話すのは苦手…」「自分の好きなものについて、日本語で人に伝えたい！」「とにかく、日本語で自由におしゃべりしてみたい！」という留学生の方は、ぜひ参加してください！

日時＜この会ですること＞◇ 自己紹介：仲良くなりましょう！

2018年6月23日(土)第1部

午後1時00分～午後2時30分

第2部

午後2時40分～午後4時10分◇ プレゼンテーション：「私のぞっこんアイドル」
・「あなたが日本で大好きなもの」について話してください。

※1部、2部の内容は同じです。

例：アイドル (人物), 食べ物, 観光地, お店, etc.

・話す時間は最大５分間。質問タイムもあります。
・「好きなもの」のスライドか写真を持ってきてください。

場所

Ｇ-Naviコモンズ (兵庫国際交流会館1階)◇ 日本語でフリートーク・不思議な日本語＆日本文化
・日本でのびっくりエピソード

対象・あなたの○○

兵庫県下の大学等の留学生で、etc.

日本語で話したり、スピーチしたい人
1部、2部

先着10名まで。両方参加してもOKです。

企画・運営
神戸大学国際教育総合センター
エバオン株式会社

森田耕平（G-Navi ）谷口慎吾【申込み】下のURL／QRコードから申し込んでください。

http://consortium-hyogo.com/

g-navi/project/01/180623/index.html
住【問い合わせ】森田耕平（神戸大学国際教育総合センター）
電話：078-803-5280
E-mail：kmorita1986@people.kobe-u.ac.jp

所：神戸市中央区脇浜町1-2-8

最寄駅：阪急「王子公園」駅徒歩10分
JR「灘」駅徒歩5分

阪神「岩屋」駅 徒歩3分
2019 年 2 月 15 日
各 位会 社 名
本店所在地
代 表 者

株 式 会 社 ブ リ ヂ ス ト ン
東京都中央区京橋三丁目 1 番１号
代表執行役 ＣＥＯ 兼 取締役会長
津谷正
明
東京・名古屋（各一部）及び福岡5108
責任者役職名資 金 部 長氏
名剣 持 徹 夫
電話番号(03)6836-3100

上場取引所
コード番号
問い合わせ先

自己株式取得に係る事項の決定及び自己株式の消却に関するお知らせ（会社法第 165 条第 2 項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得及び会社法第 178 条の規定に基づく自己株式の消却）
当社は、2019 年 2 月 15 日開催の取締役会において、会社法第 165 条第 3 項の規定により読み替えて適用される同法第 156 条の規定に基づき、自己株式を取得すること、及び会社法第 178 条の規定に基づき自己株式の消却を行うことについて決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
1. 自己株式の取得を行う理由
資本効率の向上により更なる企業価値向上を図ることを目的として、自己株式の取得を行うものであります。
2. 取得に係る事項の内容(1) 取得対象株式の種類

当社普通株式(2) 取得し得る株式の総数

57 百万株(上限)(発行済株式総数(自己株式を除く)に対する割合 7.6%)(3) 株式の取得価額の総額

2,000 億円(上限)(4) 取得方法①東京証券取引所の自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による買付②自己株式取得に係る取引一任契約に基づく市場買付(5) 取得期間

2019 年 2 月 18 日 ～ 2019 年 12 月 23 日

3. 消却の内容(1) 消却する株式の種類

当社普通株式(2) 消却する株式の総数

上記 2 により取得した自己株式の全数(3) 消却予定日

2020 年 1 月 21 日

(ご参考) 2019 年 1 月 31 日時点での自己株式の保有状況
発行済株式総数(自己株式を除く)
自己株式数

751,814,853 株
9,721,568 株
以 上
平成 30 年 5 月 9 日
各 位
上場会社名
代表者
(コード番号
問合せ先責任者(TEL

三菱重工業株式会社取締役社長 宮永 俊一
7011)
執行役員 経営･財務企画部長 加藤 博樹
03-6716-3111)

国際財務報告基準（IFRS）の任意適用に関するお知らせ
当社は、資本市場における財務情報の国際的な比較可能性の向上や会計処理の標準化によるグループ経営管理の向上等を目的として、平成 31 年 3 月期第 1 四半期から国際財務報告基準（IFRS）を任意適用しますので、お知らせいたします。

（ご参考）IFRS の任意適用に伴う今後の開示スケジュール（予定）・平成 30 年 6 月：平成 30 年 3 月期 有価証券報告書（日本基準）
・平成 30 年 8 月：平成 31 年 3 月期 第 1 四半期決算短信（IFRS）
・平成 30 年 8 月：平成 31 年 3 月期 第 1 四半期報告書（IFRS）
以 上
NEWS RELEASE

2022 年 6 月 16 日

各 位
株式会社 淀川製鋼所
IR 室 PR グループ

エクステリア商品価格改定のお知らせ

当社のエクステリア商品につきまして、平素より生産性の向上や合理化、また物流の効率向上を図る等、企業努力を継続してまいりました。
しかしながら、国際情勢等を背景に、主要材料や副資材、さらにはエネルギーや物流分野においてコストの上昇が続いており、企業努力による吸収が困難な状況にあります。
当社としましては、引き続き合理化・コストダウンに努めて参りますが、商品の品質を維持するには価格の改定が不可欠と判断し、2022 年 8 月 1 日出荷より下記の通り値上げを実施することといたします。
１．対象商品・エクステリア全商品(物置・カーポ・ハウス・ガレージ・倉庫・自転車置場・ダストピット)
２．価格改定率
・物置：約 15％（標準組立費は約 10％）

・その他商品：約 10％（標準組立費は約 10％）
３．実施時期・2022 年 8 月 1 日出荷分

＜本件に関するお問い合わせ＞株式会社淀川製鋼所 ＩＲ室ＰＲグループ 三宅
TEL：06-6245-9103 / FAX：06-6282-9176 / e-mail：info@yodoko.co.jp
以 上
脳神経外科
一般目標（ＧＩＯ）
社会人および医師としての人格を養い、将来の専門性にかかわらず 医学・医療の社会的ニーズを認識しつつ、日常診療で頻繁に遭遇する病気や病態に適切に対応できるプライマリケアの基本的な診療能力を身につける。地域の患者さんに対し、高度急性期から慢性ににわたる広い分野にわたって良質な医療が提供できる素養を養う。
また、脳神経外科の疾患は迅速な診断と治療を必要とするものが多いので、基本研修においては、主にこうした救急患者の診療の仕方、接し方を学ぶことが重要である。

行動目標（ＳＢＯs）
脳神経外科疾患一般に慣れ、救急における基本的診察、初歩的技術、必要な検査を身につけ、脳神経外科の診断から治療までの一連の流れを把握する。
1.

問診
発症状況（突然発症か否か、事故ならばどの程度のものか、どこを打撲しているか等）と、その後の経過を経時的に要領よくまとめる力をつける。

2.

診察
バイタルサイン（意識、呼吸、血圧等）はもちろん、神経学的所見を、迅速正確に把握する。
①

意識レベル
意識障害のある患者では、意識レベルを評価し Japan coma scale または Glasgow coma
scale で表現する。重症度判定には必須なので、正確に評価し上級医に報告できるように。

②

神経学的検査瞳孔所見 … サイズ、不同の有無、対光反射
眼球運動、位置 … 共同偏視の有無、眼球運動障害の有無
言語機能 … 失語、構語障害、構音障害の有無、または程度
運動機能 … 麻痺の有無、程度(筋力の評価)、運動失調の有無
知覚所見 … 障害の種類、範囲
腱反射 … 亢進、低下、バビンスキ−反射等病的反射の有無
頭蓋内圧亢進症状 … 頭痛、嘔気、嘔吐の有無
髄膜刺激症状 … 項部硬直、頭痛等③

画像診断できない意識障害のある場合（低血糖、薬物中毒、脳梗塞急性期、てんかん,髄膜脳炎等）もあるので、鑑別診断し検討する。

3.

④

頭蓋内圧亢進、脳ヘルニア症状とはどういうものなのか理解する。

⑤

多発外傷の場合、その程度、範囲、脊髄損傷の有無を洩れなく診察する。

画像診断①

頭部単純 X-P、頚椎 X-P で、骨折等明らかな異常を見逃さない読影力をつける。

②

頭部 CT にて、正常な脳所見と解剖をまず理解する。

③

頭部 CT にて、出血、梗塞、脳挫傷、腫瘍、水頭症等の異常所見を見逃さないような読影力をつける。

4.

④

頭部 MRI にて、正常な脳所見と解剖をまず理解する。

⑤

頭部 MRI の撮像法や、異常所見の読影ができる。

⑥

脳血管撮影にて、主な脳血管の名称が言える。

治療・手技（経験すべき症状、病態、病態、疾患）①

脳出血、くも膜下出血急性期の血圧管理（降圧）、鎮痛、鎮静処置ができる。くも膜下出脳神経外科

血患者は、急変することがあるので、必ず CT 等の検査にも付き添って行く。
②

意識障害患者や呼吸障害患者の管理や移送が安全にできる。

③

痙攣患者の対応、処置ができる。

④

胃管チュ−ブの挿入、確認。気管カニューレの交換、確認。

⑤

末梢ル−トの確保、動脈血ガス採血。

⑥

簡単な頭部顔面外傷の創傷処置ができる。

⑦

SPECT（アイソト−プ）の定量検査に必要な動脈穿刺を確実に行うことができる。

⑧

腰椎穿刺の手技を学び、その所見を評価できるようにする。

⑨

脳血管撮影の助手を指導医について行う。

⑩

慢性硬膜下血腫、水頭症、脳室ドレナ−ジ等の穿頭術の助手として手術に参加する。

11

急性硬膜下、外血腫手術等の開頭術の助手として参加する。

12

勤務時間以外の緊急手術に呼出しがあれば参加する。

13

指導医の患者やその家族に対する応対、病状説明の仕方について学ぶ。

方略（ＬＳ）
1.

オリエンテーション
ローテート初日８時より６Ａナースステーションにて実施

2.

3.

4.

5.

病棟研修
①

指導医とともに、入院患者を副担当医として担当する。

②

指導医とともに、侵襲的検査、手術、治療に携わる。

③

担当症例から１例を選び、参考文献を加えてレポートを作成する。

外来研修①

指導医の診察、病状説明、インフォームドコンセントの場に同席する。

②

担当した入院患者の退院後初回の診察にも同席する。

救急研修①

指導医とともに、脳神経外科入院患者の診療にあたる。

②

副主治医として、診療を担当する。

カンファレンス等、科の行事への参加①

症例検討会
月曜日・木曜日：7 時 55 分より（６A 医師室にて）②

英文雑誌抄読会
金曜日：8 時 00 分より（図書室にて）③
6.

研修医症例発表（６Ａ医師室にて最終週に行う）

自習①

経験すべき疾患の概念、診察、治療②

神経学的所見の取り方

評
1.

価（ＥＶ）
評価は、観察記録とし、研修医および指導医が１か月毎に行う。

2.

プログラム全体の評価の該当する項目と、脳神経外科特有の SBO に関して評価する。

脳神経外科

研修スケジュール9101112131415161718

月

検査、救急回診（ICU、6A）
症例検討会（7:50〜）

手術、入院患者管理

画像診断
（読影）

火検査、救急回診（ICU、6A）
ＥＲカンファレンス（7:30〜）

手術、入院患者管理

画像診断
（読影）
画像診断

水木

金

検査、救急回診（ICU、6A）

検査、救急回診（ICU、6A）
症例検討会（7:50〜）
抄読会（8:00〜）（最終週は研修医の症例発表）
検査、救急回診（ICU、6A）

入院患者管理（読影）

入院患者管理リハビリカンファレンス（16：00〜）
手術、入院患者管理

画像診断
（読影）

脳神経外科
YCU 倫理参考様式 3‑2ver.2.1（20230701）

情報公開用文書（附属病院で実施する医学系研究）（単施設研究用）
西暦 2024 年 5 月 27 日作成
研究課題名

第 1.0 版

当院のラピッドレスポンスシステム起動における早期警戒スコアの有用性を検討する観察研究2022 年 4 月 1 日〜2024 年 3 月 31 日の間に、横浜市立大学附属病院に入院された 20 歳以上患研究の対象者さんのうち、1）ラピッドレスポンスシステム（院内急変対応システム）が必要となった患者さん、2)ラピッドレスポンスシステムのスタッフによってカルテ上の病状評価が早期警戒スコアでなされた患者さんを対象といたします。
入院中の予期しない心肺停止や病状悪化といった事象では、事前に状態悪化の兆候が認められることが多いとされています。病態変化の兆候を覚知して悪化前に対応するラピッドレスポンスシステムが当院でも活動をしております。当院でのラピッドレスポンスシステムが患研究の目的者さんの容態に応じて適切に起動がなされているかは振り返られておりません。また、当院独自のラピッドレスポンスシステム起動基準が、急変の予兆を評価する一般的なツールである早期警戒スコアと比較して、適切な起動がなされているのかも明確ではありません。ラピッドレスポンスシステムが適切に運用されるための改善策について検討することで今後の医療に役立てることを目的としています。
診療録から情報を収集して、ラピッドレスポンスシステムが起動したときの早期警戒スコアが真に何らかの処置が必要であった患者さんをどのくらい予想できたかを検討します。また、研究の方法

当院のラピッドレスポンスシステムの起動基準とその時の早期警戒スコアとを照らし合わせることによって、適切なラピッドレスポンスシステムの起動がなされているのかを検討します。いずれも通常の診療で得られた情報を用いますので、研究対象の方のご負担になることはありません。

研究期間

西暦

2024 年

7月

16 日（研究機関の長の許可日）

情報の利用を開始する予定日：西暦2024 年7月〜

西暦2027 年

3月

31 日

16 日（研究機関の長の許可日）【情報】診療録から以下の情報を収集します。
・背景情報：年齢、性別、身長、体重、既往歴、併存疾患、等・入院疾患カテゴリー：内科 or 外科疾患、主病名
・ラピッドレスポンスシステムの起動場所、起動理由、等研究に用いる
試料・情報の項目

・早期警戒スコア（血圧・脈拍数・体温・経皮的動脈血酸素飽和度・呼吸数・酸素投与の有無・意識レベルによって計算されます）
・ラピッドレスポンスシステム起動後の処置の有無と内容
・ラピッドレスポンスシステム起動後の転帰（集中治療室への移動、手術、等）
・血液検査の結果：白血球数、CRP
・ラピッドレスポンスシステム起動後の治療方針の変更の有無（心肺蘇生を行わない方針の確認、等）
・転帰：退院・転院・入院期間・集中治療室の入室期間（該当する患者さんのみ）、等

YCU 倫理参考様式 3‑2ver.2.1（20230701）

情報公開用文書（附属病院で実施する医学系研究）（単施設研究用）
本研究では、外部機関との情報の授受はありません。

試料・情報の授受情報は、当院で少なくとも 5 年間保管しますが、本研究の目的以外の学術研究に用いられる可能性または他の研究機関に提供する可能性があるため、保管期間終了後も期間を定めず保管します。廃棄する際は、個人を特定できないように処理した上で、復元できない方法で廃棄します。
情報は、個人名など単体で個人を特定できる情報を削除し、研究用の番号（識別コード）で管個人情報の管理します。必要時に個人を照合できるよう管理する表（以下、対応表）を作成して、識別コー理

ドから個人を特定することが可能になりますが、その対応表は当院外へ提供することはありません。

試料・情報の管理について責任を有する者

当院の個人情報の管理責任者は病院長でありますが、その責務を以下の者に委任され管理されます。
研究責任者：横浜市立大学附属病院

集中治療部

横瀬真志

利益相反とは、研究成果に影響するような利害関係を指し、金銭及び個人の関係を含むもので利益相反す。本研究は、研究責任者が所属する基礎研究費を用いて行います。本研究に関して開示すべき利益相反はありません。

研究組織（利用する者の範囲）【研究機関と研究責任者】
横浜市立大学附属病院

集中治療部（研究責任者）横瀬真志

本研究に関するご質問・ご相談等がありましたら下記の連絡先までお問い合わせ下さい。
ご希望があれば、他の研究対象者の個人情報及び知的財産の保護に支障がない範囲内で、研究計画書及び関連資料を閲覧することが出来ますので下記連絡先までお申出下さい。
また、情報が当該研究に用いられることについて研究の対象の方もしくはその代理人の方にご了承いただけない場合には研究対象といたしませんので、下記の連絡先までお申出ください。その場合でも研究の対象の方に不利益が生じることはございません。ただし、拒否のお申し出をいただいた段階で既に研究結果が公表されていたときなど、データから除けない場合があります。
問合せ先および研究への利用を拒否する場合の連絡先：〒236-0004 横浜市金沢区福浦 3-9
横浜市立大学附属病院 集中治療部（研究責任者・問い合わせ担当者）横瀬

電話番号：045−787-2800（代表）

FAX：045-787-2931（代表）真志
埼玉県発達障害福祉協会

開 催 要 領１ 目 的
福祉の現場において「中堅職員」は、現場を支える職員として重要な役割・機能があります。
本研修では、福祉の原点や歴史から自分自身の福祉観を振り返る機会とするとともに、グループワークを通して、中堅職員としての事業所内での果たすべき役割と機能について考えることを目的に開催します。
なお、今年度は集合形式にて実施し、２日目に虐待防止・権利擁護のカリキュラムを加えた内容となります。
２ 日 時※受付は会場前にて９時３０分より開始します
日 程

開 催 日

研 修 時 間１日目

令和５年９月 ５日（火）９時５０分 ～ １６時３０分

２日目

令和５年９月２６日（火）９時５０分 ～ １６時３０分※本研修は２日間研修です。どちらかのみの受講はできません。
３ 形 式
対面形式による集合研修（会場：彩の国すこやかプラザ２階 セミナーホール）
４ 対象者
埼玉県内の障害児・者に関わる施設に勤務する職員で、勤続年数が通算３年以上の方５ 定 員
４０名程度
６ 参加費
【会 員】２,０００円（参加者１名あたり）【非会員】４,０００円（〃）※受付時に納入していただきますので、お釣りのないようお願いいたします。

７ 日程及び内容≪１日目≫
9:50 10:00

11:20 11:30

12:30 13:30

14:50 15:00

開会

休
憩

昼
休

休
憩

講義Ⅰ

講義Ⅱ

講義Ⅲ

16:00

グループワーク

16:20

総評

発表

（１）講義Ⅰ「自己の福祉観を振り返る」
講師：平野 方紹 氏
（元立教大学コミュニティ福祉学部 教授）（２）講義Ⅱ「知的障害児の入所施設での実践について」
講師：高橋 潔 氏
（公益財団法人鉄道弘済会 理事）（３）講義Ⅲ「障害について・職員の役割について」
講師：松本 哲 氏
（社会福祉法人みぬま福祉会 川口太陽の家（４）グループワーク
テーマ：講義の感想、中堅職員に求められること

16:30

閉会総合施設長）≪２日目≫
9:50 10:00

開会

10:05

チェックリスト
記入①

10:25

講義Ⅰ

12:00 13:00

演習①

昼
休

15:15 15:25 15:55

演習②

休
憩

発表

16:00

チェックリスト
記入②

講義Ⅱ

16:30

閉会

講義テーマ「虐待防止・権利擁護についてもう一歩深く考えよう」
講師：埼玉県発達障害福祉協会 虐待防止・権利擁護委員会※２日目の受講にあたり、昨年度実施された埼玉県障害者虐待防止・権利擁護研修の動画「講義１」「講義３－①,②,④,⑥」「講義５」をあらかじめ視聴してから御参加ください。
【令和４年度埼玉県障害者虐待防止・権利擁護研修 動画ページ URL】
https://www.youtube.com/playlist?list=PLgxxFQNPv7y4wklQLwPor84TgLSeXrCaA

８ 申込について（１）申込期間
令和５年８月４日（金）～ 令和５年８月２３日（水）まで※但し、定員に達し次第、申込受付は終了となります。
※申込期間以外は、申込フォームに入ることはできません。
※受講決定通知の送付はいたしませんので御了承ください。

（２）申込方法
埼玉県発達障害福祉協会ホームページの申込フォームにアクセスしてください。
スマートフォンからも申込可能です。
【中堅職員研修会 申込フォーム URL】

https://www.fukushi-saitama.or.jp/saitama13/shubetsu/page6.html
９ その他
QR コードからも（１）昼食は各自でご用意ください。
申込いただけます（２）駐車場の台数に限りがありますので、公共交通機関をご利用ください。
（３）申込フォームへの記載事項は、当会で出席や受講等の情報管理を行うこと以外の目的には使用いたしません。
（４）感染状況によりオンライン開催へ変更となる場合がございます。
１０ 会場案内図
彩の国すこやかプラザ ２階 セミナーホール（さいたま市浦和区針ヶ谷 4-2-65、JR 与野駅西口徒歩約 10 分）【感染対策について】①本研修では、マスク着用の御協力をお願いします②当日朝に自宅で検温し、健康状態に問題ないことを確認し御参加ください③同居家族内に感染者がいる場合は、研修参加をお控えください④研修当日の体調が優れない場合は、研修参加をお控えください⑤研修後に体調変化があった場合には、事務局までご連絡ください⑥昼食時の会話は、極力お控えいただくようご協力をお願いします【彩の国すこやかプラザの感染対策について】①彩の国すこやかプラザ出入口に手指用消毒アルコールを設置②貸し出し後の会議室の窓と出入口を開けた換気③使用後の会議室の机・椅子、備品のアルコールスプレーによる消毒
１１ 問い合わせ先
埼玉県発達障害福祉協会事務局 （埼玉県社会福祉協議会 施設業務課 担当：佐藤）TEL：048-822-1191 FAX：048-822-3078 E-mail：satouht@fukushi-saitama.or.jp
NEWS RELEASE
2022 年 1 月 26 日

環境問題を楽しく学べるリーフレット＆おさらいドリル

第４弾のテーマは「つくる責任」と「つかう責任」
サミットは、1 月 26 日から 2 月 3 日までの期間、環境問題を楽しく学べる「リーフレット＆おさらいドリル」第 4 弾を店内にて配布いたします。
「GO GREEN」チャレンジ宣言（※）の一環として、子供たちに身近なスーパーマーケットを題材に環境問題を楽しく学んでもらおうと、これまでにも 6 月の「環境月間」、10 月 30 日の「食品ロス削減の日」、1 月の「今がおいしい寒の魚」セールに合わせて、オリジナルリーフレットとドリルを作成してきました。今回は、2月 3 日の節分に合わせ、サミットの人気節分キャラクター「オニ坊 3 兄弟」や仲間たちと一緒に、SDGs の 12 番目のゴール「つくる責任」と「つかう責任」について学びます。恵方巻の食品ロスを減らすためにサミットが行っている工夫も説明しています。
※ 「GO GREEN」チャレンジ宣言についてはこちら
https://www.summitstore.co.jp/go_green.pdf＜リーフレット＞
（表）

（中面）

＜おさらいドリル＞（表）（裏）

１．配布期間
2022 年 2 月 3 日（木）まで（なくなり次第終了）

２．対象店舗サミットストア全店 （神田スクエア店を除く）
３．ダウンロードサミットホームページより、第 1 弾～第 4 弾がダウンロードできます。
https://www.summitstore.co.jp/challenge/index.html
以 上

サミット株式会社

広報室

https://www.summitstore.co.jp
つ詰めアルゴがつにち

月にん

な まえ日しろ名前

くろつか４人で、白と黒の１から６までのカードを使って、アルゴをしています。
まいくばならひとりに３枚ずつ配 って、それぞれルールどおりに並 べました。
おもて表 になっているカードをヒントに、うらになっているすう じ

あ２

カードの数字を当ててみましょう。

３６

５４