とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテゴリ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環境社
会

経済

1
期待レベル

2

3

4

5678910111213○○

基本就業規則第1条で法令順守を明記し差別を禁止している

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

2

【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○○

基本就業規則第63条でセクハラ・パワハラ禁止を明記している

5.1
5.2
5.5

8.5
8.8

3

【労働時間】
・過度な長時間労働が行われていない○

基本就業規則第17条に明記し、法令に基づき36協定を締結し遵守している4【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している○○基本【予定】受け入れ態勢と労働環境の整備を構築する

5【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○○

基本・労働安全週間(毎年7月)と安全衛生週間(毎年10月)を社内周知し、KYやヒヤリハットを通じて労働安全に基づいた作業中の事故の防止の徹底している【予定】「いきいき職場づくりのための参加型職場環境改善の手引き」の導入を準備し社内の労働衛生環境の整備を進める

3

6【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している○

基本・ストレスチェックを毎年1回実施している【予定】必要な時にメンタルカウンセリングを受けられる、心の健康に対する労働衛生環境の整備を進める

3

7【ダイバ シティ経営の促進】【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○○

基本・就業規則第52条で65歳定年、それ以降本人の希望により68歳まで再雇用をすることを明記し、高齢者の就労環境を整えているとを明記し 高齢者 就労環境を整える
・就業規則第39条～43条で出産・育児その他女性に対する措置を明記し、女性の働きやすい職場環境を整えている

8【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる

○

○

応用

・毎年1回従業員の健康診断受診を実施
・35歳以上の従業員には両毛メート(両毛地区勤労者福祉共済会)の人間ドック助成制度を活用した人間ドック受診を実施している・検診の結果、要再検査の従業員には再検査受診を指導している

9【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している

○

○

応用

経験や職能に応じた研修等への参加を促し、業務上必要となる資格の取得に向けた支援を行っている(会社で受験費用、登録費、更新費用を負担)

10【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

○

○

応用

法令の規定に則り適切に対応している

11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている○

基本

3Rを基本にゴミの分別、資源をリサイクルすることに努め廃棄物削減を行っている

基本・本社屋内照明のLED化が完了している【予定】社内の配電図や使用電気製品のマップの作成をし、エネルギー使用の現状を把握することで省エネルギー化を図る仕組みづくりを準備する

7.3

13

基本

【予定】栃木県エコキーパー制度認定取得に向け温室効果ガス排出量の把握と削減を進める

7.2
7.3

12.4 13.3【エネルギー】

12 環境 ・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている

13【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

○

16

具体的な取組【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○

15（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1

人権・労働

14

16.1
16.2
16.7

10.2
10.3

16.1

8.5
8.8

8.78.84.4

10.2
10.3

85.1
51
5.5

10.2
102
10.3

8.53

8488.5

910.2
10.3

12.3
11 6 12.4
11.6
12 4
12.5

14 1
14.1

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテゴリ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環境社
会

経済

○

○

123456（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

業務上法令で規制されている有害物質を使用していないことを確認し社内周知している【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている○

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している○基本

業務計画作成時、現場作業において作業時の障害になる草木の伐採や土砂の移動を最小限にすることなど、生物環境への影響を極力抑えるよう考慮している

6.6

16

【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている○

応用

従業員に対し、水の利用に関して考える機会を設け社内の上下水道の使用効率の改善に努めている

6.4
6.617

【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

○

○

応用

○

応用

89101112131415

1617

具体的な取組

期待レベル

14

○

7

3.9

6.3

3.9

6

11.6 12.4

15

71213.31415

環境18【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している

19【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている○

20【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている

○

○

応用

21

【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用

・廃棄物の適切な分別を徹底し、処理を行っている・社外秘や個人情報の記載の無い不必要用紙を裏紙として社内で再利用している
・社内データの電子化を進め、ペーパーレス化を目指している

22【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している○

基本

就業規則第4章の服務規律第57条服務の心得(9)、第61条信用維持義務(3)に明記されている

16
16.5

23

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している○

基本

年一度開催の(一社)栃木県測量業協会主催の「法令遵守に関する研修会」への参加を通して社員教育を進めている

16

基本・事業継続計画(BCP)でデータ保護を策定している
事業継続計画(BCP)でデ タ保護を策定している
・就業規則第66条で秘密情報管理義務について明記している

個人情報管理義務について、就業規則第59条及び第65条に明記されている

24

応用【知的財産保護】○公正 ・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている
な事業
慣行

25

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

○

基本26

【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

応用

27

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

○

○

○

応用

12.6

社内の電気エネルギー使用量の把握をし、再生エネルギー利用を検討する準備を進めている

7.2

136.3

11.6

8.2
8.3

12.2

131415

12
12.5

13

1415

91616

関連法令を遵守し、適切に対処している

5

810

1213

14151617とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテゴリ28製品・サー
ビス

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環境【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

1（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

基本

ISO9001を認証取得(2001年9月)し、全社統一の品質方針を基に各部門で品質目標を策定し実行している○

基本・ISO9001を認証取得(2001年9月)し、全社統一の品質方針を基に各部門で品質目標を策定し実行している・成果品作成の工程上で照査体制を構築し、瑕疵の無い製品の品質維持に努めている○

応用

社会資本整備業務の設計時に環境に配慮した製品の使用を提案している

経済

○

3

430

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている○

31【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている

○

○

○

応用

・発注者に向け、より良いサービスを提供するために、技術提案を積極的に行っている
・ICT施工を活用した人材不足等の解消のための生産性向上の活動をしている

32【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○

○

基本

業務時現地立入りの際、自然環境への影響を最小限にとどめる様配慮し作業を実施している

4○○

○

応用

【予定】職場体験やインターンシップを積極的に受け入れる体制を整える

4○

応用

社内備品の購入や設備更新の際には地元業者への発注を心掛けている

基本

年一度開催の(一社)栃木県測量業協会主催の「法令遵守に関する研修会」への参加を通して社内周知をしている

基本

経営理念を社内掲示し、ISO9001に基づいた管理体制が整備されている

33

78910111213141516171213141511121314151617111214151714151712.4【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

社会貢献【社会貢献活動】
・
地域 ・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる
貢献

63.929

製品
・サー
ビス

5具体的な取組

期待
レベル

社会

2961234567899101134【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

35【法令遵守】
・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

36【内部管理体制】
・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている37【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている○

応用

年一度開催の(一社)栃木県測量業協会主催の「法令遵守に関する研修会」への参加を通して社内周知をしている

16

38【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備さ
企業活動が社会 環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当 専門部署など体制が整備されている○

応用

品質管理責任者を定め、ISO9001の内部監査やマネジメントレビュ 等の体制が整
品質管理責任者を定め、ISO9001の内部監査やマネジメントレビュー等の体制が整備されている

16

○

応用

・ISO9001に基づいてリスクと機会を特定し、リスクを回避・軽減する活動を行っている・事業継続計画(BCP)を策定し、中小企業庁認定の「事業継続力強化計画認定制度」への認定申請を推進し、リスクマネジメントの強化に努めている

16

応用

国の機関(国土交通省関東地方整備局利根川上流河川事務所)や地域自治体（栃木県・足利市・佐野市）と「無人航空機による災害応急活動に関する協定書(栃木県)」等を締結し、災害発生時にUAVによる被災状況の調査等に迅速に対応する体制を構築している

16

応用

発注者や地権者、従業員や同業社など自社活動によって影響を受けるすべての利害関係者と丁寧にコミュニケーションを取り、自社の及ぼす影響について把握することに努めている

16

組織○○

○

【リスクマネジメント】

39 体制 ・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

40【企業の社会的責任】・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate SocialResponsibility）の取組を進めている○

41【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している○○8911121316891717

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ
ゴリ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

42【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している

43【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

1
期待レベル

2

3

456

7

8910

11121314151617

具体的な取組

環境社会

経済

○

○

○

応用・事業継続計画(BCP)を即時性のある内容として策定している【予定】近隣関係自治体のBCP認定制度へ申請する○応用・コンサルティングを受けるとともに、経営に従事できる人材の育成を図る
・管理職への経営に関する教育を実施している（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

9111313.116891789 10 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345671234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度 など）