Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Missionrawbookpdffreedownload

DOWNLOAD: https://byltly.com/2ik76v

page 1 / 2How To Gain Muscle Weight Training And Weight Loss. I am extremely pleased to find this internet site. I wanted to thankyou for ones time for this wonderful read!! I definitely savored every bit of it and i also have you bookmarked to check out newthings in your site. Best of luck for the next! [...] natural fat burner foods with brain and memory training. Can keto help lose
weight, be a good meal for adults with no brain training, the ketogenic diet is a good diet for adults, the ketogenic diet to [...][...]'Eat For Brain Training. Food For Thought And The Ketogenic Diet. If you are considering the ketogenic diet, are looking
for healthy diet books, then you've come to the right place. I will list the top five books on the subject. While these books are
not really about brain training, they are a great reference for people interested in the ketogenic diet, especially if you have asignificant other that is considering the diet with you. You can start a keto diet with the ketogenic diet book, How To LoseWeight, Diet Book, How To Gain Muscle, How To Lose Weight, Lose Weight, Weight Loss, Diet Plan, Weight Loss Programand more! Keto books, Read About The Ketogenic Diet For Adults Here! If you want a complete book on the ketogenic diet,then you should start with The Ketogenic Diet Book, how to lose weight and brain training. How To Gain Muscle, How To Lose
Weight, Ketogenic Diet, Keto Diet, How To Lose Weight, How To Gain Muscle, weight loss, Weight Loss, Ketogenic Diet
Book, Keto Diet Book, Brain Training | how to lose weight | ketogenic diet | how to gain muscle | How To Lose Weight | DietPlan | Ketogenic Diet Book | How To Lose Weight | Loss | Weight Loss | Ketogenic Diet Book | How To Gain Muscle | WeightLoss | Ketogenic Diet Book | How To Lose Weight | Weight Loss | Weight Loss Diet Book | How To Lose Weight | How To
Gain Muscle | Weight Loss | Ketogenic Diet Book | How To Lose Weight | Weight Loss | Diet Plan | Ketogenic Diet Book | HowTo Lose Weight | Loss | Weight Loss | Ketogenic Diet Book | How To Gain Muscle | How To Lose Weight | Ketogenic Diet
Book | How To Lose Weight | How To Lose Weight And more, this page includes books for Adults, books for Teenagers, books
for Kids, books for Women, books for 82157476af

Etka Hardlock Driver Windows 10
minipewindows7iso
FULL Kong.Audio.ChineeGuanZi.VSTi.v1.31-ASSiGN

page 2 / 2
Missionrawbookpdffreedownload bauvorhaben damen muhle rewritable
総合型選抜の流れ
STEP① オープンキャンパス又は入試説明会にて事前相談をする。 ※全員必須 併願可

エントリー前に「事前相談」を受ける必要があります。相談時間は、１０分程度です。
○本学教員との丁寧な対話・コミュニケーションを通じて、本学を志望する動機や、本学での学びの内容と受験者の学習希望が合っているか等について確認します。
○事前相談終了後、後日郵便にて「事前相談完了通知」を受験者に通知します。
○「事前相談完了通知」は、エントリーや出願の際に必要ですので大切に保管してください。
○事前相談は、予約制となりますのでホームページからお申込みください。

STEP② Web 出願サイトにアクセスし、エントリー登録を行う。 エントリーからは専願

エントリー期間中に本学ホームページより Web 出願サイトにアクセスし、登録を行ってください。
登録後、必要事項を Web エントリーフォームに入力し、オンラインにて事前課題を提出します。
エントリーに入学検定料は必要ありません。
○エントリー時に「事前相談完了通知」の「手書き記入欄（高等学校の先生の承諾）」が必要になります。
必ず担任教諭又は進路指導担当教諭にエントリーする旨を伝え、承諾をもらい署名・捺印をもらってください。
○高等学校の先生の承諾後（署名・捺印してもらったもの）を写真に撮って Web 出願サイトにログインし、「承諾書アップロード画面」から写真（JPEG 形式）もしくは PDF ファイル形式のものをアップロードしてください。
※なお、原本は出願時に必要になりますので大切に保管しておいてください。
○キャリアデザイン学科の事前課題は、エントリーシートと一緒にフォームに入力していただきます。
○コミュニティ子ども学科の事前課題は、本学ホームページより所定用紙をダウンロードして使用し、黒のボールペンまたは万年筆で志願者本人が手書きしたものをスキャナ等で読み取り、PDF ファイル形式に保存したデータをシステムにアップロードしてください。所定用紙は完了通知送付の際にお送りします。
※アップロードがうまくいかなかった場合は、高等学校より FAX にて所定用紙を送付してください。

【キャリアデザイン学科 事前課題】① 『これまでの人生や学校生活で最も熱意を持って取り組んだこと』 ４００字以内② 『本学キャリアデザイン学科のカリキュラムにある学問分野のうち、あなたが興味を持っている分野を挙げ、それに関して本学でどのような勉強をしたいか』 ４００字以内③ 『本学キャリアデザイン学科で学ぶことをあなた自身の将来にどう生かしたいか』
４００字以内【コミュニティ子ども学科 事前課題】『あなたの目指す保育者像について書きなさい。また、そのために大学生活で取り組みたいことを書きなさい。（学内・学外の活動は問いません）』 800 字以内

STEP③ Web 出願サイトにアクセスし、出願可否結果を確認する。

Web 出願サイトのマイページより、出願可否の結果を照会してください。
○出願許可日の午前１０時より照会可能です。

STEP④ 出願登録を行う。

出願許可となりましたら、Web 出願サイトのマイページより、出願登録を行ってください。

STEP⑤ 検定料を納入する。

Web 出願サイトのマイページより、納入方法を確認し、納入手続きを行ってください。
受験生によって、入学検定料が異なります。自分がどのカテゴリに分類されるかはホームページから確認してください。わからない場合は、入試・広報課にお問合わせをお願いします。

STEP⑥ 出願書類を準備し、郵送する。 出願最終日必着

Web 出願サイトのマイページのメニュー「発行書類」から「入学願書」を印刷したもの、調査書等を郵送または持参してください。
＜提出先＞ 〒370-0068 群馬県高崎市昭和町５３ 新島学園短期大学 事務室

STEP⑦ 受験票を印刷する

試験日当日持参Web 出願サイトのマイページのメニュー「発行書類」から「受験票」を印刷し、試験当日持参してください。
こちらが受験票になります。
※本学からの受験票の郵送は行いません。
※印刷する際には、A4 サイズで印刷をお願いします。

STEP⑧ 面接 ※対面（高崎キャンパス）で実施します

Web 出願サイトのマイページのメニュー「発行書類」の「受験票」より、集合時間などを確認して、試験日当日はお越しください。
○面接では、本学の教育を受けるために必要な知識・技能、思考力・判断力・表現力を適切に評価するために口頭試問を行います。

STEP⑨ Web 出願サイトにアクセスし、合否結果を確認する。

Web 出願サイトのマイページより合否結果の照会をしてください。
○合格発表日の午前１０時より照会可能です。
※合格者には、入学手続き関連書類を合わせて郵送します。

STEP⑩ 入学手続き定められた入学手続き期間に入学手続きを行ってください。
静岡大学開学60周年記念公開シンポジウムⅡ
静岡大学の足跡と未来への足音「それはいかに実現されたのか？」

いま、再び第6回〈いのち〉を考える
10年前に実施された静岡大学開学50周年記念公開講座は、全18回（約千日間）に及ぶ実施期間、学外のΉईጣԑ

講演者との対談あるいはシンポジウムなどを取り入れた実施形態、『20世紀とは、何だったか』『21世紀の駿府公園羅針盤』というテーマの統一性など、従来の公開講座にはない社会へのアピール性に富んだものでした。
その中で多くの提言・提案・予測を行いましたが、このシンポジウムでは、10年を経過した現在、その県庁
市役所 静岡市産学交流センター

B-Nest（ビネスト）
ペガサート6〜7階

後の展開・研究成果の紹介と総括を行い、再び未来への展望を探っていきます。

新静岡駅 静岡
新静岡
鉄道センター

電電ビル

2010年12月18日
［土］

参加無料!

伝馬町通
りり御幸通

13:30〜16:30

道北街

松田 純（静岡大学人文学部教授）
田島靖則（日本福音ルーテル教会雪ケ谷教会牧師）

国道１号線
静岡駅

至東京

至名古屋

パネリスト： 石川憲彦（林試の森クリニック院長）

ＪＲ東海道線

JR静岡駅北口から徒歩5分

コーディネーター：中井弘和（静岡大学名誉教授）
会

場：静岡市産学交流センター（B-nest）6階プレゼンテーションルーム

参加費：無料主定員：100 名

催：静岡大学生涯学習教育研究センター■申し込み方法
FAX・メール・葉書のいずれかによりお申し込みください（先着順）。
［FAX］ 054-238-4817［メール］LLC@ipc.shizuoka.ac.jp［葉書］〒422-8529 静岡市駿河区大谷836
静岡大学生涯学習教育研究センター宛て※住所、氏名（ふりがな）、電話番号、シンポジウム名を明記してください。

当日参加も歓迎します！

■スケジュール

各回のコーディネーター：中井弘和（静岡大学名誉教授）

第1回

1/30
（土）
「地球環境をめぐる10年から未来へ」

第2回

4/24
（土）
「今、戦争と平和について考える」

第3回

6/26
（土）
「食べること、生きること──未来の食と農の姿」

第4回

8/28
（土）
「科学とテクノロジーが辿る道」

パネリスト：佐藤博明、鈴木 款、松田 智、水谷洋一
パネリスト：山本義彦、高橋洋児
パネリスト：佐藤洋一郎、川口由一、中井弘和

パネリスト：荒川 紘、荒木信幸、天岸祥光、石川勝利

第5回 10/30（土）「教育・福祉・地域づくり──よりよく生きるために」パネリスト：小櫻義明、角替弘志、石井正春
第6回 12/18（土）「いま、再び＜いのち＞を考える」

パネリスト：石川憲彦、
松田 純、田島靖則
平成 28 年度

公益財団法人京葉鈴木記念財団事業計画

当財団は、次世代を担う青少年の育成、創造性及び健全性を育み心豊かな成長を図るための活動助成事業と、施設の貸与事業を今年度も継続して行う。
１．助成事業昨年度と同様、助成の対象となる経費は、青少年の育成に寄与する事業を推進するために通常必要とされる費用並びに設備備品等の購入資金とし、助成金の総額は 800 万円、原則１件当たりの助成の金額は 20 万円を限度とする。
対象団体は、主として東京都、千葉県を中心とした関東圏内で活動している非営利団体と、東日本大震災の被災地及びその他自然災害の被災地で活動している非営利団体とする。
２．施設の貸与事業（1）貸与施設
下記施設は、家主都合により本年度より使用不可となる。他施設は青少年育成に寄与する事業を行う東京都、千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県内で活動している非営利団体に対して無償にて貸与する。
千葉県白井市名内字向山３１８番４(面積：1,500 坪)
施設概要：グラウンド(野球場１面)、トイレ、物品倉庫（2）平成 28 年度以降に取得する貸与施設
平成 25 年 3 月 26 日に、株式会社ＫＳＪの普通株式を東京中小企業投資育成株式会社より購入し、その普通株式１株に対して、A 種優先株式 1 株に変更するに至った。
（11 万 8,944 株、議決権なし）購入後、先々得られる配当は年間約 600 万円以上と予想され、その資金を基にむこう 10 カ年計画
（残り 7 年）で、下記施設物件を当財団で購入する計画である｡
千葉県山武市蓮沼ロ 2781 番 1（面積：約 1,900 坪）
施設概要：グラウンド、合宿所（110 坪）、保養所（7LDK、51 坪）
代表理事より、平成 26 年 12 月に上記法人、株式会社ＫＳＪの普通株式4,200 株、鈴木惠美子氏より普通株式 30,000 を無償にて寄付を受け、普通株式１株に対して、Ａ種優先株式１株に変更するに至った。寄付後、先々得られる配当収入は、年間約 200 万円以上と予想され、その資金を元に助成事業に充てる計画である。
３．法人会計
当財団は、設立以来主たる事務所の家賃を京葉鈴木グループの厚意により無償として頂いていたが、京葉鈴木グループ本社部門の移転に伴い昨年度より事務所家賃として年額 120 万円を計上し、新たに事務局を創設、事務局員の給与も年間 360 万円を計上している。
４．収益事業について京葉鈴木グループと、他一般の方よりの寄付を財源として永続的な活動を行うので、収益事業を行う予定はない。
運営
１．評議員会期日
主な議題

平成 28 年 9 月 14 日 水曜日 予定
平成 27 年度事業報告・計算書類等の承認の件

２．助成選考委員会、理事会開催

第1回
平成 28 年 7 月 28 日
第2回
平成 28 年 8 月 25 日
第3回
平成 28 年 10 月 27 日
第４回
平成 28 年 11 月 24 日
第5回
平成 28 年 12 月 22 日
第6回
平成 29 年 1 月 26 日
第7回
平成 29 年 2 月 23 日
第8回
平成 29 年 3 月 30 日
第9回
平成 29 年 4 月 27 日
第 10 回 平成 29 年 5 月 25 日
第 11 回 平成 29 年 6 月 29 日

３．ホームページの活用

事業の報告、結果の公表

以上
平成 30 年度
Ⅰ

公益財団法人京葉鈴木記念財団

事業報告書

法人の概況

1,設立年月日 平成 21 年 7 月 7 日
2,定款に定める目的
この法人は、次世代を担う青少年の主体性、創造性及び健全性を育み、心豊かな成長を図るため、スポーツ及び学業を通じて地域、学校、市民団体及び企業等と共同して次に定める事業を行い、ともに親睦の和を広め、青少年の育成に寄与することを目的とする。
（１）スポーツ施設、精神強化施設の提供（２）青少年の自立と成長を促すための活動（３）青少年が地域や社会において安心して成長するための活動（４）青少年育成のためのボランティア活動及びその推進事業（５）青少年育成及び社会福祉を協同して取り組む団体等への支援（６）青少年及び社会的弱者に対して喜びを与える悦びの推進活動（７）青少年育成のための保護者等に対する勉強、研鎮の啓蒙（８）青少年育成事業支援金制度の設立及び支援金の交付（９）その他この法人の目的を達成するために必要と認める事業
3,所管官庁に関する事項
内閣府 公益認定等委員会事務局
4,評議員に関する事項
当期末現在数 ８名 非常勤大臣官房公益法人行政担当室

前期末比増減5,主たる事務所の状況
東京都江戸川区船堀 1‑7‑66,理事に関する事項
代表理事 鈴木孝行
理事
今西勇
理事
本多伸雄
理事
高橋映治
理事
佐藤正樹

常勤
非常勤 会社経営者
非常勤 会社経営者
非常勤 会社経営者
非常勤 会社経営者

０名

理事
理事
理事
監事

大西英男
非常勤 衆議院議員
植草達郎
非常勤 江戸川東リトルシニア会長
佐久間裕章 非常勤 会社経営者
永渕圭一
非常勤 司法書士

7,職員に関する事項
男子 1 名 女子 1 名
勤続年数 10 年

合計 2 名前期末比増減０名

平均年齢53 歳

平均8,許認可に関する事項
当事業年度に於いて、定款変更等許認可に関する事項はありません。
Ⅱ 事業の概況
１．支援者による寄付金
当財団は、当期(平成 30 年７月１日〜令和元年 6 月 30 日まで)に、京葉鈴木グループ（ＫＳＧ）各社 19 件、ＫＳＧ社員 123 件、社外 50 件で合計 192件、48,855,608 円の協力を得ることが出来ました。(別紙参照 前年比+68件、¥1,736,392 減額)
２．代表理事による株式寄付
平成 30 年 12 月に、代表理事鈴木孝行氏より株式会社 KSJ の普通株式 41,000株を寄付受けました。これは公益目的保有財産であり運用益を助成事業の財源として使用できるため、また約４年後には茂原市で野球グラウンドの施設無償貸与事業場購入財源になることも考えております。(時価 257,872,925 円)
今後も３カ年計画で寄付を受け入れていく予定です。
３．助成先（平成 30 年 7 月 1 日〜令和元年 6 月 30 日まで）
99 件に対して合計 10,217,536 円の支援する事が出来ました。詳細は別紙のとおりです。 (前年比+4 件 ¥1,538,980 増額)
４．施設利用状況について
延べ 1,177 件（前年比‑141 件）に対して、（船橋グラウンド 601 件、豊富グラウンド 219 件、蓮沼合宿所 113 件、東小岩バッティングジム 244 件）当財団が所有または借上げている施設を、無償貸与することができました。
５．重要な契約に関する事項
平成 25 年 3 月 26 日に公益事業目的で配当収入を安定的に得られる株式を購入するため、三井住友銀行新小岩支店より借り入れた長期借入金(無担保無保証固定金利、年利 1.6%、5 年返済)が当期平成 30 年 3 月に完済。有利子負債はゼロとなりました。
他、重要な契約に関する件はありません。
６．役員会に関する事項
平成 30 年 9 月 20 日 第 9 回平成 29 年度定時評議員会開催
平成 29 年度事業報告及び計算書類の件、全て承認
平成 30 年 7 月 25 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 14 件の助成申請全て承認
平成 30 年 8 月 22 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 6 件の助成申請全て承認
平成 30 年 9 月 26 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 6 件の助成申請全て承認と代表理事の職務執行状況報告
平成 30 年 10 月 24 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 5 件の助成申請全て承認
平成 30 年 11 月 21 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 3 件の助成申請全て承認
平成 30 年 12 月 19 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 11 件の助成申請全て承認と代表理事の職務執行状況報告
平成 31 年 1 月 30 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 5 件の助成申請全て承認
平成 31 年 2 月 27 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 5 件の助成申請全て承認
平成 31 年 3 月 28 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 6 件の助成申請全て承認と代表理事の職務執行状況報告平成 31 年 4 月 24 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 4 件の助成申請全て承認
令和元年 5 月 29 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 24 件の助成申請全て承認
令和元年 6 月 27 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会よ 10 件の助成申請全て承認、代表理事の職務執行状況報告
平成 31 年度事業計画及び収支予算案の件全て承認
Ⅱ 今期課題１．公益法人 8 期目となり、基本ルールの遵守と、法人の更なる安定経営を目指す。
２．支援先の拡大を望み、青少年健全育成により一層関与する。
３．寄付金の税制を理解してもらい安定的に財源を確保する。
Ⅳ 株式保有状況
１．営利企業の株式の発行済み株式数のうち 20%以上を保有していません。
Ⅴ

決算後に生じた法人の状況に関する重要な事項
令和元年 7 月 1 日以降、当該法人の収支や正味財産の状況に重要な影響を及ぼす事実(後発事象)として、蓮沼合宿所に関して先日の台風 15 号における強風で、武道館の建屋が甚大な損傷がみられ、施設修繕費で約 330 万円を令和元年度に拠出予定です。また、船橋グラウンドの長年の利用により、大規模修繕が必要とされレイアウトの変更もあり、令和 2 年度において約 3300 万円の拠出予定もしています。
中流域の地場産業、上流域 の自然を丸ごと体験する
２

酪農発祥の地の安全･安心･美味しい牛乳づくりの舞台裏を学ぶプログラムを乗り越える

実施場所：神田酪農 所要時間：１時
間 受入人数：要相談 休み：なし「阿賀のたいひ」新潟県酪農発祥の地の安田は、ダシの風の影響で作物の育ちが悪く、結果として酪農が盛んになりました。
特に大正期から続く神田酪農では、乳牛に快適な環境を提供し、高度な衛生管理を徹底するなど様々な努力を重ねた結果、安全・安心で美味しい牛乳を生産し、自家ブランド乳まで販売しています。
そんな酪農経営の舞台裏を、清潔な牛舎の見学や、餌やり・乳搾りなど乳牛との触れ合いを通して学ぶことができます。

この地域の牛舎から出る牛の排泄物は施設に集められ堆肥に姿を変える。
さらにそれは牛の牧草の肥料に…

安
水石
砂利
農
安田瓦、草水石、
分田砂利、
酪農…
安 瓦
瓦草
草水水石石分分 砂砂利 酪
酪農
農…
…
「酪農発祥の地の資源循環を学ぶ」を追加される場合は要相談

３
中流
中独特のの風から生かまれた地
場産業の数々…の数
中流域独特の風土から生まれた地場産業の数々…。
中流
流域
流域
域独独特
特のの風
風土
土か土からら生
生ままれれたた地た地地場
地場場産業
場産業の業のの数
数々
々…
…。
。

１ 安田瓦の歴史とまちづくりを学ぶプログラム〜やすだ瓦ロードの挑戦〜

土と共に生きてきた小田製陶所の取組を学ぶプログラム

かつて安田地域は瓦以外でも、その良質な粘土を生かした製陶や窯業が盛んでしたが、時代の変化と共に大半が廃業しました。
そんな中、地域で唯一生き残り続ける小田製陶所は、水がめづくりから始まり、蒸しかまどや本焼陶管などの製造を経て、戦後は田畑の暗渠排水土管を主力商品にしました。
現在は環境に優しい焼きものづくりを模索するなど、時代の変化を見すえた事業展開に余念がありません。
明治期に操業を開始した趣ある工場を見学しながら、土と共に生きてきた小田製陶所の取組を学んだ後、粘土遊びを通じて実際に土に触れる体験ができます。

江戸末期からの伝統を誇り、その美しさと品質の高さから地域ブランドとして名高い「安田瓦」
は、阿賀野川が安田の大地にもたらした良質な粘土が使われています。
近年、需要が落ち込む安田瓦への危機感を背景に、瓦の装飾を楽しんで散策できる「やすだ瓦ロード」も誕生し、町を訪れた人々と積極的な交流を進めています。
そんな安田瓦の関係者などから現地をガイドしてもらい、安田瓦の歴史や製造工程、瓦を中心にしたユニークなまちづくりの様子を学ぶ中から、産業と地域の持続可能な関係を考えます。

実施場所：㈲小田製陶所 所要時間：１時間
受入人数：要相談 休み：繁忙期 10 〜 12 月

珍しい郷土食「泥漬け」
実施場所：やすだ瓦ロードなど

所要時間：１時間

受入人数：要相談

休み：原則なし「瓦工場の見学」を追加される場合は要相談

12安田瓦の原料の粘土にナスなどを漬けた、全国でも珍しい漬物。
「泥漬試食体験」を追加される場合は要相談ってご存知ですか？
「蒸しかまど」小 田 製 陶 所で は、昭 和
20 〜30 年代まで、炭でご飯 が 炊 ける
「蒸しかまど」を製造していた。
炊き方も独特で、驚くほど美味しいお米が炊けるのが特徴。
「蒸しかまど炊飯体験」を追加される場合は要相談

13貴重な自然の宝庫を体感できる舞台、公害を乗り越える公害

大河を育んできた阿賀野川上流域から学ぶ…。
大河を育んできた阿賀 川上流域から学ぶ 。
５

４

たきがしら湿原は人工的に造られた珍しい湿原で、いわば人の手で管理された巨大なビオトープです。現在では４６種も確認されるトンボを始め、様々な水辺の動植物に直に触れて観察できる貴重な空間となっていてます。
地元ガイドの案内で、多様な生物が暮らせる環境を保護・維持する
大切さや難しさを学ぶごとができます。

奥阿賀の広大なブナ原生林を体感するプログラム
上流域の奥地、実川や日尊の倉山（室谷）には、国内でも有数のブナ原生林が広がっており、人が滅多に足を踏み入れない自然の水源地となっています。こうした広大な山林が、大河・阿賀野川に清らかな水を提供してきました。これからの持続可能な環境を考える上で、こうした自然環境が果たす役割を学んだり、人間と自然との関係を見つめ直し共生する心を育むことが重要となってきます。
本ツアーでは、多様な機能を併せ持つブナ原生林を題材に、環境ガイドの案内のもと、貴重な自然環境を五感で直接体験しながら学びます。

実施場所：日尊の倉山 or 実川渓谷

所要時間：2 時間

受入人数：要相談

巨大なビオトープ・たきがしら湿原を舞台にした自然観察プログラム

実施場所：たきがしら湿原
所要時間：2 時間
受入人数：要相談
休み：冬期（11 月末〜 4 月末）

休み：冬期（11 月末〜 4 月末）
末）「ロバダン !」
（炉端談議）から広げる新しい地域づくりの手法を学ぶ

これまでの流域再生
での流域再再生
生
れか
これからの流域再生の流域再生

所要時間：1 時間

受入人数：要相談

休み：なし

新潟水俣病における「もやい直し」の実現

10

23〜

〜

19

阿賀野川流域における「新しい公共」の樹立

これから実施場所：出張可経済的自立の模索と持続可能性への挑戦

右のオプションプログラムもどうぞ！

阿賀野川流域で地域再生がスタートしたのが、平成 19 年の秋。
それ以来、流域再生は下記のとおりステップアップしてきました。
本プログラムでは、流域再生におけるこれまでの経緯を丁寧に振り返り、今後の方向性や戦略などを解説します。現在、全国各地で取り組まれる「地域再生」や「持続可能な地域づくり」などの課題について、考えを深める絶好の機会となるでしょう。

流域再生がここまで進展した背景には、「ロバダン !」と呼ばれる少人数の寄り合いを、流域各地でこれまで 100 回以上開催してきた地道な取組がベースにあります。
この「ロバダン !」を活用した新しい地域づくり手法を学べるオプションプログラムです。

「紙芝居」
から広げる地域の環境学習・郷土学習の手法を学ぶ
これまで阿賀野川流域の各学校では、地元で発生した公害を、地域の環境学習や郷土学習のテーマとして、あまり扱ってきませんでした。しかし、流域再生の過程で生まれた「紙芝居」を上手に活用することで、授業で取り扱われる機会が増えています。こうした紙芝居を授業に活用する教育手法を学べるオプションプログラムです。

11
北 海 道 ブ ロ ッ ク 会 議（ 平 成 ２ ７ 年 ８ 月 ７ 日 〜 ８ 日・北 海 道：Ａ Ｎ Ａ ク ラ ウ ン プ ラ ザ ホ テ ル
釧 路 	 
参加者は約 100 名。大会主題は「新たな職業教育制度の充実と発展を目指して」。	 
初日 7 日の開会式では、冒頭、6 月に急逝された地元北海道選出で専修学校等振興議員連盟会長の故町村信孝衆議院議員（前衆議院議長）に哀悼の意を表し、参加者全員で黙祷を捧げた。	 
次に吉田松雄北海道専各連理事長が大会長挨拶として、道内の新規高卒者の大学と専門学校への進学率や 18 歳人口の今後の推移に触れながら「できる限り多くの専門学校が実践的な職業教育を行う新たな高等教育機関に移行し、有為な人材を社会に送り出すことが必要」と述べ、続いて山田清典北専各連道東支部長が実行委員長挨拶として、釧路市の人口減少と高齢化率に触れながら「引き続き有能な人材を育成する、魅力ある専門学校の創造がより一層重要」と述べた。	 
来賓紹介に続き、来賓を代表して自民党・道民会議「専修学校・各種学校振興議員連盟」委員の小畑保則北海道議会議員が「地域の教育ニーズを踏まえた教育再生の重要性」を交えて、蝦名大也釧路市長が「人口流出を防ぐ地方再生・創生の重要性」を交えて、小林光俊全専各連会長が「新たな高等教育機関、学び直しや留学生の受入れでの専修学校各種学校の機能発揮の必要性」を踏まえて、それぞれ挨拶を述べた。その後、伊東良孝衆議院議員及び赤池誠章文部科学大臣政務官・参議院議員から寄せられた祝電が披露され、また、専修学校制度制定 40 周年全専各連会長表彰の表彰状授与が執り行われ、7 人の代表者等に対し小林全専各連会長から賞状が授与された。	 
小憩の後、研修会が開催され、講演Ⅰでは白鳥綱重文部科学省専修学校教育振興室長が「専修学校・各種学校をめぐる最近の動向」を演題として、配布資料をもとに(1)平成 27 年度専修学校関係予算・税制、(2)閣議決定「経済財政運営と改革の基本方針 2015」、「『日本再興戦略』改訂 2015」
及び「まち・ひと・しごと創生基本方針」（実践的な職業教育を行う新たな高等教育機関の制度化、専門学校等での社会人受講者数の目標等）、(3)教育再生実行会議における提言と主な対応状況等、(4)公職選挙法等の一部を改正する法律（地元選挙管理委員会と連携した選挙年齢引き下げの啓発活動や主権者教育の推進、選挙区とマイナンバー制度との関係等）、(5)高大接続改革に関する体制（高等学校基礎学力テスト（仮称）等への専門学校の対応等）、(6)専門学校における留学生受入れ状況と官民協働海外留学支援制度の活用等について説明を行った。	 
次に講演Ⅱでは株式会社コムの小川安夫代表取締役社長が「企業が求める人材と人材育成における教育機関への期待」を演題として、(1)コーチングをベースにした自律型人材育成の意義(企業が求める人材と教育機関への願い)、(2)コーチングの導入事例（組織的にコーチングを導入した事例）、(3)コーチングの基本的な考え方（コーチングとは何か、コーチングを前提と人間観）、(4)コーチングで使うスキル（人が求める承認、フィードバックの効果、勇気づけのメッセージ等）について講義・演習を行った。その後、懇親会が催され、初日の日程を終了した。	 
2 日目の研修会は、講演Ⅲでは白鳥文科省室長が「職業実践専門課程制度について」を演題として、配布資料をもとに(1)「職業実践専門課程」文部科学大臣認定制度、(2)平成 26 年度「職業実践専門課程」の実態等に関する調査研究の分析結果、(3)「職業実践専門課程」認知度向上の方策、(4)「実践的な職業教育を行う新たな高等教育機関」関係等について説明した。続いて札幌医学技術福祉歯科専門学校の米田裕義副校長が「職業実践専門課程」事例発表として、配布資料をもとに(1)準備スケジュール、(2)職業実践専門課程の要件と準備を要した取組や必要な規程・文書等、(3)教育課程編成委員会、(4)実習・演習等、(5)学校関係者評価、(6)情報公開、(7)まとめ‐申請時に困った点（事前の準備、判断できない項目）、(8)教育の質保証・向上に効果的であった点（意識改革・情報発信の活性化、地域貢献・連携のプロジェクトや授業等の活発化）、(9)平成 27 年度の活動について‐認可後の変化等を報告した。なお、最後に、TCE 財団で開発した教科「職業とキャリア」について、入学者のモチベーションの向上や教員とって職業横断的な教科の位置づけの観点から、教科としての編成と教科書の活用を呼びかけた。なお、説明後、「職業実践専門課程の具体的なメリットの PR の必要性」や「職業実践専門課程と実践的な職業教育を行う新たな高等教育機関との関係」等について質疑応答が行われた。	 
引き続き講演Ⅳでは全専各連事務局が「専修学校・各種学校の現状と課題」を演題として、配布資料をもとに(1)「職業実践専門課程」の普及・検証（全専各連「職業実践専門課程」指針の趣旨と要件ごとの主な取組概要、北海道での認定要件に係る具体的な解釈の相違点等の確認）、(2)
実践的な職業教育を行う新たな高等教育機関制度化の早期実現（現在までに至る制度化をめぐる提言や議論の状況、有識者会議「審議のまとめ」の主要事項に係る特別部会での検討事項）、(3)現行の専修学校各種学校制度の充実・改善に必要な方策の実現（文科省関係・厚労省関係）等を説明した。なお、説明後、「公共職業能力開発施設との役割分担の徹底の積極的な活動の必要性」や「主権者教育の会員等への徹底の重要性」等について質疑応答が行われた。	 
その後、閉会式となり、副大会長の谷内眞佐子北専各連常任理事・研修委員長が 2 日間にわたる会議を総括して閉会の挨拶を述べて全日程を終了した。
廃棄ホースを活用したロープ保護資器材の作成
志摩市消防本部（三重県）

１

阪口雅浩

脇海道

剛

中村貞則

本資器材開発に至った経緯・現状
低 所 救 助 、高 所 救 助 等 に お け る ロ ー プ を 使 用 し た 救 助 活 動 時 に は 、強 固 な 地 物 等 を 利 用 し 、救 助 シ ス テ ム 設 定 の も と 活 動 し て い る の は 、全国消防本部においても同様である。また、安全面、器具愛護の観点から非常に重要であり、壁面等の角（エッジ）に対しての資器材は、メーカー販売品が存在するが、地面から垂直に立つ地物へのロー プ 保 護 資 器 材 は 、当 消 防 本 部 に お い て は 、毛 布 等 を 利 用 し て い る 。
その中で、最も力のかかる支持点のロープ保護は、重大事故を未然に防ぐために必須である。
現状、毛布等をテープ類で固定し、救助ロープの保護を行っているが、現場への携行、車両収納という面で大きなかさ張りが生じ、
加 え て 、現 場 活 動 に お い て も 天 候 に よ り そ の 活 動 が 左 右 さ れ 、ま た 、
様々な地物のサイズに応じた保護用毛布等を車両積載、現場携行することに人員が割かれるなどの障害が生じている。

２

現状の問題点まとめ⑴

多種多様なサイズの支持点に対する保護が困難である。

⑵

雨天時、強風時において容易に剥がれてしまう。

⑶

車両収納、現場携行時のかさ張りが大きく、一人での設定が困難で、人員を割いてしまう。

⑷

毛布等によるロープ類の保護はロープ類が食い込むことで、支持点警戒、結索部の確認等が視認性の低下によりヒューマンエラ
ー の 要 因 に な る 。（ 写 真 ３ 参 照 ）－ 13 －

３

活用方法⑴

地 物 の サ イ ズ が 大 き い 場 合 、本 資 器 材 同 士 の 結 合 が 可 能 で あ り 、設 定 時 の 迅 速 化 が 図 れ 、 一 人 操 作 も 可 能 で あ る 。（ 写 真 ４ 参 照 ）⑵

本資器材実用例として、各種ロープに設定済みであるシステム
へコンパクトに巻いてロープバッグに収納でき、ガムテープなどを必要としないロープ保護が行え、加えて携行資器材の簡素化が図 れ た 。（ 写 真 ５ 、 ６ 参 照 ）⑶ロープ等の保護時に食い込みが少なく、視認性の問題点が解消
さ れ た 。（ 写 真 ７ 、 ８ 、 ９ 参 照 ）４本資器材の検証結果及び開発に係る効果⑴

収納時
長 さ 約 ２ ０ ｃ ｍ 、幅 約 ５ ｃ ｍ で 軽 量 か つ コ ン パ ク ト に 収 納 で き 、個人装備、ロープバッグ等への収納、携行が容易であり、車両収納時における簡素化が実現でき、隊員の資器材準備に迷いがなくなることによる初動活動の明確化につながった。

⑵

設定時
ア

本資器材はベルトタイプにすることにより、各地物のサイズに応じて設定することができ、設定時の粘着テープ類は必要とせず、雨天時、強風時でも対応が可能となる。

イ

摩擦等に強いホース表面を地物との接地面とし、裏面のゴム張り面を支持点設定側にすることで、ゴムによる滑り止め効果があり、設定時のズレ等がなく操作が円滑になった。
また、本資器材同士を結合することで、多種多様なサイズの支持点に対応できるようになった。

⑶

現状との比較
毛布等にくらべ、支持点に高荷重がかかった際、毛布等と地物との間に生じる食い込みが少なく、支持点警戒についても視認性が増し、安全化を獲得することができた。
また、携行、搬送、取り付けは、コンパクトかつ容易であるた－ 14 －

め、ロープ保護に係る人員を削減し、救出資器材の搬送、救出活動に隊員を回すことによる人員の有効的な活用につながった。
⑷

本資器材の強度について
安 全 性 で は 、消 防 用 ホ ー ス の 技 術 上 の 規 格 を 定 め る 省 令 に よ り 、外力に対して強度を有する材料で覆ったホースは、現在使用している毛布等よりも相当な摩擦に耐え、耐久性に優れていることは明らかである。

⑸

費用対効果、隊員の心構えについて
本資器材は、開発に係る費用は発生せず、誰でも簡単に作成することができ、たとえ消防用ホースとして使用できなくなったとしても、市民から頂いたものを最大限有効活用することで、隊員の資器材に対する研究心の向上、器具愛護に関する意識の向上が図れたことも大きな効果となった。

－ 15 －

－ 16 －

図

２㎝

５㎝

５㎜

９４㎝（直径３０㎝）または１２５㎝（直径４０㎝）

３０㎝（直径１０㎝）

１㎝

１㎝

２㎝ １㎝

５㎝

２㎝４㎝

※ロープ保護資機材のサイズは、当消防本部の救助工作車積載テープスリング（６０㎝、９０㎝、１２０㎝、１５０㎝）のサイズに準じて約９０㎝または約１２０㎝の２種類を作成した。

面３㎝

写真１

ロープ保護資器材の全体写真

写真２ 支柱への設定状況
適当な位置で粘着テープなどを使用することなく、自立しての取り付けが可能である。
なお、同じく廃棄ホースを有効活用し、遊環を作成することで余剰ホースを収め、二次災害の防止を図ることにつながり、ロープ等の設定もスムーズとなる。

－ 17 －

写真３ 現状の毛布等による保護毛布によりロープ等の保護を行い、支持点へ荷重がかかることによりロープが食い込んでしまい、支持点警戒、結索部の確認等が視認性の低下によりヒューマンエラーのもととなっていた。
また、雨天時には粘着テープ類での接着は困難であり、強風時には一人設定が困難である。

写真４ サイズが大きい地物への設定例
本資器材同士を結合することで、大きい地物においても一人での設定が可能である。

－ 18 －

写真５ ロープバッグ内システムへの収納例
本資器材の収納について、次の写真のとおり、筒状に巻くことでコンパクトとなり、携行時、収納時の支障とならない。
収納時の開き防止として廃棄された救命索発射銃のリードロープを使用した。

写真６

個人装備での携行例－ 19 －

写真７

エッジのある支持点への設定状況

写真８

立木への設定状況－ 20 －

写真９ 活用状況
支持点保護の他、エッジガードとしての活用も可能である。
支持点の摩擦状況等を考慮し、本資器材の表面、裏面を活用することも可能である。

－ 21 －
NAPAC NEWS

Vol.452014.12.2

韓国・国道交通省 / 産業省主催「2014 チューニングカー大会」で高瀬部会長、長瀬理事が講演2014 年 11 月 21 日（金）韓国の国道交通省及び産業省の主催によるチューニング団体が講演を行い、当振興会からは高瀬 ASEA 事業部部会長

イベント「2014 チューニングカー大会」が 11 月 21 日

並びに長瀬 ASEA 事業部理事が「日本自動車産業とチューニ〜 22 日の 2 日間にわたり、韓国高陽市の会議・展示施設ング市場との関連性」と題した講演を行い、日韓の自動車生産・「KINTEX」で開催され、主催者に招待を受けた当振興会から、販売・輸出の違いや日本の自動車保有状況、部品出荷、用品

ASEA 事業部の高瀬嶺生部会長（ブリッド（株））、長瀬努理販売、さらに「ASEA スポーティングパーツ市場調査」の結事（（株）キャロッセ）、並びに事務局が参加しました。

果を報告しました。

このイベントは、韓国国内におけるチューニング文化の拡セミナー終了後の質疑応答では、韓国国内では認可された大、安全性確保、市場活性化を目的に開催されたもので、チューアフター向けの後付け「衝突防止自動ブレーキシステム」のニングカーコンテスト、車両展示、同時開催イベント等で構日本での状況や、日本の排ガス規制についての質問があり、成されました。このうち、会期初日に行われた国際セミナー

当振興会で対応しました。

「チューニング国際セミナー」に当振興会として出席しました。
チューニング国際セミナーでは、VDAT（ドイツチューニ

その後、車両展示等の会場に足を運び、日本車や韓国車のカスタムカーやチューニングパーツの視察を行いました。

ングカー協会）、韓・ヨーロッパ進行公団、当振興会、他 1

GT-R のデモカー

34Z のデモカー

33Z オープンのデモカー

エンジンチューンの展示風景

マフラーブース

アルミホイールブース

会期中は ASEA 事業部・高瀬嶺生部会長（ブリッド（株））、長瀬努理事（（株）キャロッセ）による「日本自動車産業とチューニング市場との関連性」と題した講演を行いました

カスタムカーの多くは韓国車がベース「KW」ブランドの車高調キット
2022/07/13 主権者教育講演会が行われました。

「成年年齢 18 歳への引き下げによって、何が変わったの？」というテーマのもと、本校佐々木教諭が講演をしました。
・大人とこどものちがいはなんだろう。
・なぜ今、成年年齢が引き下げられたのだろう。
・成年年齢の引き下げによって、何が変わり、変わらないのだろう。
・少年法の改正による「特定少年」とは何だろう。などについて、学びました。
第４１４回小野市議会定例会提出議案一覧表

議案第５３号

平成３０年度小野市一般会計補正予算（第３号）

議案第５４号

平成３０年度小野市国民健康保険特別会計補正予算（第２号）

議案第５５号

一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例の制定について

議案第５６号

特別職の職員で常勤のものの給与に関する条例の一部を改正する条例の制定について

議案第５７号

議会の議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を改正する条例の制定について

議案第５８号

小野市議会議員及び小野市長の選挙における選挙運動用自動車の使用及び選挙運動用ポスターの作成の公営に関する条例の一部を改正する条例の制定について

議案第５９号

小野市福祉医療費助成に関する条例の一部を改正する条例の制定について

議案第６０号

小野市火災予防条例の一部を改正する条例の制定について

議案第６１号

小野市消防団員の定員、任命、給与、服務等に関する条
例の一部を改正する条例の制定について

議案第６２号

小野市一般廃棄物最終処分場の管理に係る指定管理者の指定について

議案第６３号

小野市都市公園の管理に係る指定管理者の指定について

議案第６４号

小野市公園の管理に係る指定管理者の指定について

議案第６５号

小野市伝統産業会館の管理に係る指定管理者の指定について

議案第６６号

小野市立鴨池休憩所の管理に係る指定管理者の指定について

議案第６７号

小野市白雲谷温泉ゆぴかの管理に係る指定管理者の指定について

議案第６８号小野市屋外運動場の管理に係る指定管理者の指定について議案第６９号

小野市総合体育館の管理に係る指定管理者の指定について

議案第７０号

小野市匠台公園体育館の管理に係る指定管理者の指定について議案第７１号

小野市固定資産評価審査委員会委員の選任について
ＥＩＮ

２０１９年７月３０日
エネルギー情報ネットワーク

ＬＰガスＣＰ速報(２０１９年８月積)１． ８月積みサウジアラムコＬＰガスＣＰ
プロパン３７０㌦（前月比－５㌦）
ブタン ３６０㌦（前月比＋５㌦）① ＬＰガススポット市況等
ＬＰガス市場をみると、原油市況が乱高下するなか、供給は中東産のスポット販売が限定的も米国産は潤沢、インドの滞船、過剰在庫は解消に向かい、中国のブタン及びプロパン石化需要、日韓の需要期に向けた在庫積み増し需要がみられた。
中東市場は産ガス国の需給調整が進み過剰感は薄れ、ＣＰ先物は原油市況に追随した上げ下げとなり、プロパン、ブタン格差は 10 ㌦のプロパン高で推移した。極東ＣＦＲ市況は第 2 週にプロパンが 420 ㌦超となったが、第 3 週末には 400 ㌦まで軟化、ブタンはインド需要停滞で第 2 週に 400 ㌦割れとなるも中国需要が下支えで反転した。高騰していたフレート市況は滞船が解消に向かい軟化、中東：米国の運賃格差縮小で先安観もあるが、台風・ハリケーンによる滞船に注意か。全米プロパン在庫は、輸出が増加し高水準（グラフ①）となったものの、需要がピークを過ぎ減少、好調な生産で在庫は積み増しが続き 19 日時点で前年同期を 22.6％上回っている。米モンベルビュープロパンスポット価格は、原油市況に追随、ＥＩＡの発表では 26日時点で前月比 20 ㌦高の平均 255 ㌦に上昇している（グラフ②）。
ナフサは原油に追随し上昇、月間平均は 512 ㌦、前月比 32 ㌦の反騰。バンカーＣ重油は原油に連れ高、月間平均で 430 ㌦どころ、前月比 44 ㌦高。
８月ＣＰは前年同月比プロパン 210 ㌦、ブタン 235 ㌦それぞれ安い。原油（アラビアン・ライト）熱量等価換算では、前月に比べプロパン 3 ポイント、ブタン 1 ポイント下落、前年同月比ではプロパン 25 ポイント、ブタン 30 ポイント低い。
第1週

第2週

第3週

第4週

平均フレート78.8

76.173.7

69.474.5

ＣＰ先物指標：Ｐ370375360370369

ＣＰ先物指標：Ｂ360365350360359② 原油市況等
ＷＴＩ市況の推移をみると、1 日 59.09 ㌦スタートも米中貿易摩擦懸念、各国ＰＭＩ等経済指標低調、世界景気減速懸念で軟化、5 日にはジブラルタル海峡でイランタンカーを英海兵隊が拿捕、イランが核合意上限を超えたウラン濃縮を行い中東リスクが高まるなか、10～12 日には熱帯暴風雨「バリー」がルイジアナ州に上陸、原油生産・輸出入が減少し 60 ㌦を突破した。
その後もイラン革命防衛隊によるホルムズ海峡付近での英タンカー拿捕、米海兵隊のイラン無人機撃墜、イランが中距離弾道ミサイル試射など地政学上リスクはエスカレートしたが、世界経済減速、米中貿易戦争による需要下振れ懸念は拭えず上値が重い展開となった。
一方、米国内原油生産量は 1,200 万 b/d 超の高水準を維持（バリーの影響で 19 日には 1,130b/dに減少）、原油輸出も増加し 300 万 b/d 超水準が続いている。ガソリンシーズンで製油所稼働率が上がり原油在庫は減少したが、直近の在庫は対前年同期比 109.9％で供給過剰感は解消していない。米石油リグ稼働数は減少、直近で前年同期を 85 基下回る 776 基となり原油市況を下支え。ＣＦＴＣ発表の大口投機玉の買越残高は減少が続いていたが、米株高によりリスクオン、増加に転じ 16 日時点では 424 千枚と 5 月以来の水準まで回復、買建玉が 545 千枚に増加した。
ただ、高値警戒感が強く 23 日には売建玉が増加、買越残も 40 万枚割れ。
○７月積みアラビアン・ライト（７月 1～29 日の想定）は 66.00 ㌦（前月比＋2.16 ㌦）
熱量等価ＡＬ100％ プロパン 541.13 ㌦／㌧ ブタン 533.71 ㌦／㌧
ＡＬ比
プロパン 68.38％
ブタン 67.45％＊上記ＡＬはＥＩＮ推計、確定値は後日Ｗｅｂサイトでご確認ください。

２．２０１９年８月ＬＰガス仕切（ＣＰ・ＭＢコスト変動分）への影響
適用為替ＴＴＳ

Ｐ円建ＣＰ

Ｂ円建ＣＰ

ＭＢ合成Ｐ

Ｐ前月比

Ｂ前月比

合成Ｐ前月比

①20 日締め109.0046,80045,20046,000－3,600－3,300－2,500②末日締め

109.2840,70039,10039,500－3,200－2,900－2,000＊ＴＴＳ平均について、①が 6 月 21 日～7 月 20 日、②7 月 1～31 日まで。①、②いずれも前月・当月ＣＰ50％案分。ＭＢ合成の比率は①がＣＰ75％、ＭＢ25％、②がＣＰ70％、ＭＢ30％で算定。
①は中東・北米フレートを含むＣＦＲコストを②はＦＯＢ（北米経費込み）コストを表示。
なお、上記ＭＢは 7 月 19 日までの価格を基にＥＩＮで試算（231 ㌦/㌧）したもので、メーカー各社の最終確定値とは異なる。また、各社の仕切はフレート分、バンカーサーチャージ等の改定もなされるため、仕切等の詳細はＷｅｂサイトを参照。
①米国プロパン輸出量推移②モントベルビュープロパンスポット価格推移
令和5年度

第72回
おはら祭
11月3日(金) 午前の部
参加者募集中！！
当日の服装は、おはら祭用ジャンバーとシルバー人材センターの帽子です。
（ジャンパーは互助会より貸与しますが、帽子を持っていない方は、購入してください。）

練習日程 （雨天決行)
練習日

練習時間

第１回

１０月14日(土)10：00～11：30

第２回

１０月21日(土)10：00～11：30

第3回

１０月28日(土)10：00～11：30

練習場所
よかｾﾝﾀｰ体育館
よかｾﾝﾀｰ体育館
よかｾﾝﾀｰ体育館※参加希望の方は、事務局へ申込書を１０月２０日(金)までに提出、もしくは連絡を！！
鹿児島市シルバー人材センター会員互助会
おはら祭代表 山口 和子
きり

おはら祭参加申込書
会員番号とり

せん

申し込み日

月日

電話番号

会員氏名

本部・支部の事務所まで提出をお願いいたします。
申し込み・ お問い合わせは 電話 ２５２－４６６１ ＦＡＸ ２５８－７５５４

*******おはら祭参加者

合同練習の日程について【雨天決行】

練習時間：10：00～11：30*******

1回目： 10月14日（土） 勤労者交流センター（よかセンター8階） 体育館
2回目： 10月21日（土） 勤労者交流センター(よかセンター8階) 体育館
3回目： 10月28日（土） 勤労者交流センター(よかセンター8階) 体育館<<公共交通機関をご利用下さい>>

初めての方の参加も大歓迎です。ぜひ、参加協力の呼びかけをお願いいたします。
申込み用紙は、本・支部にあります。各、窓口へ提出下さい。

★10月20日(金)までの申込受付
本･支部窓口で申し込み受付中問合せ：☎252-4661 FAX258-7554

11月3日（金）
当日は、おはら祭用ジャンパーとシルバー人材センターの帽子が必須です。
ジャンパーは貸し出しますが、帽子は各自、ご購入下さい。
さけます関係研究開発等推進会議研究部会報告書
会議責任者
１ 会議日時及び場所

日時

平成 28 年 8 月

場所

ホテルライフォート札幌（札幌市中央区南 10 条西 1 丁目）

２ 出席者所属機関及び人数

3 日（水）

北海道区水産研究所長

２６機関

9：30～12：30

６０名

３ 結果の概要
議
１

題

会議手続き

結果の概要
議題・運営要領を確認した。編集上の修正以外は意見等がなかった。
サクラマス分科会への付託事項および当分科会運営要領の提案を北水研から行った。サクラマス分科会への付託事
項は、「サクラマス資源の保全や増養殖による持続的かつ安定的な生産を実現するための関連する試験研究および技術についての情報交換、構成者間の連携強化、新たな試験研究の企画・立案」とすることが了承された。運営要領は編集上の修正を除き了承された。

２

各機関の研究開発の実施状況

道県試験研究機関及び当機構のさけます関連研究課題を取りまとめた「平成28年度さけます関連研究開発課題一覧」に基づき、各試験研究機関から実施概要の紹介がなされ、質疑応答が行われた。また、寒地土木研究所および出席の大学から研究の概要紹介がなされた。

３

標識放流結果及び計画

各試験研究機関等が行った平成27年度の標識放流結果、平成28年度の標識放流計画及びさけますに関するモニタリングデータについて、北水研が取りまとめた資料及びCDが提供され、情報共有された。

４

トピックス情報

北水研から平成28年度水産庁委託サケ回帰率向上対策事
業調査計画の紹介、北大フィールド科セ上田教授から「生理活性物質投与による高回帰性サケ創出の試み」に関する研究紹介があった。

５

サクラマス分科会

報告

8月2日開催のサクラマス分科会の結果概要として、平成27年度の外部資金への応募は見送りとなったものの、引き続き外部資金の獲得をめざすこととし、今年度は環境総合推進費への応募を念頭に置いた研究提案をおこなうこととした。また、資源評価のためのモニタリングの一環として昨年実施された再生産モニタリング結果および各県独自の研究概要などの報告と意見交換を行い、再生産モニタリングを含む資源評価に向けた取り組みを継続実施することを確認した。

６

研究ニーズ・共同研究の提案

内水面関係研究開発推進会議に提出されたサクラマス関係課題については、サクラマス分科会で検討した結果を同会議に報告することとした。その他の共同研究に関するニーズ・提案はなかった。

７

その他

関係機関間で交換しているさけます増殖・資源に関する統計・モニタリングデータの公表の可否について、北水研から検討依頼を行った。これは、近年、研究論文の公表に当たって生データの公表までも求められる場合が増加していることから、公的資金により収集された統計・モニタリング情報は公表することが望ましいと考えられるためである。

平成 28 年度さけます関係研究開発等推進会議 研究部会
議事次第

日時：

平成 28 年 8 月

場

所： ホテル

１挨

3 日（水）

ライフォート札幌

9：30～12：30
札幌市中央区南 10 条西 1 丁目

TEL：011-521-5211

拶
主催者：北海道区水産研究所長

２

議事（１）会議手続き（資料 1）（２）各機関の研究開発の実施状況（資料 2）（３）標識放流結果及び計画（資料 3）（４）トピックス情報
水産庁委託サケ回帰率向上対策事業調査計画の紹介（北水研）
生理活性物質投与による高回帰性サケ創出の試み（北大フィールド科セ（５）サクラマス分科会報告（６）研究ニーズ・共同研究の提案（７）その他

上田教授）
R6年度用

厚生労働省「ものづくりマイスター」による実技指導のご案内（企業編）

静岡県地域技能振興コーナー(静岡県職業能力開発協会)
ものづくりなどに関して優れた技能や経験を有する方々を厚生労働省「ものづくりマイスター」として認定しています。その「ものづくりマイスター」を中小企業等に派遣させていただき、技能検定や技能競技大会の課題等を活用し、若年技能者に対してに実技指導を行うことにより、効果的な技能の継承や後継者の育成を行うものです。
なお、昨年度にマイスター派遣指導実績のある中小企業等へ派遣する場合には、漫然としたマイスター派遣の繰り返しとならないことが確認できれば、マイスター派遣が可能となりました。
１

実技指導の内容
派遣対象：
中小企業（中小企業基本法第2条に定める中小企業者）
指導対象者：
35歳未満の若年技能者。ただし、35歳以上であっても当該職種の技能が十分でないと認められる者であれば受講することが可能となる場合がありますので御相談ください。
また、実技指導は１名から利用可能ですが、基本的には複数の方での受講をお願いします。
指導内容：
技能検定２級～３級程度のレベルを目安とします。
指導回数：
派遣指導１件につき20回を上限とします。

２

費用
経費：
材料費補助：

傷害保険費：

実施指導に必要なマイスターへの謝金や旅費は、当協会が負担します。
指導対象者１人１日当たり、2,000円（税抜）を上限に当協会が負担します。
ただし、工具や書籍等の購入費は負担できません。
材料の手配は、依頼元の事業所にてお願い致します。
材料購入時の請求書は「静岡県職業能力開発協会長」宛にしてください。
万一の事故に備え、当協会負担で受講者及び設備の保険に加入します。

３

その他
実技指導会場： 原則として、受講者の中小企業等で実施していただきます。
安全な指導のために、１日の実技指導は３時間程度を目安としています。
受講者数、指導内容、利用する設備数等を総合的に判断し、適切な受講者数に分割したり、複数のマイスターや補助者による指導体制にして実施する場合があります。

４

実技指導の流れ図【本制度をご利用される企業様】
・マイスター派遣依頼【静岡県地域技能振興コーナー】
・該当する職種のマイス
ターの方に相談＆依頼（依頼元、時期等）【ものづくりマイスター】

了解

事前打合せの日程調整
事前打合せ
・材料の見積書※指導開始10日前までにご提出ください［カリキュラム、スケジュール、受講者、材料費、ｅｔｃ］
・実技指導の正式依頼

・教育訓練実施計画書作成

・教育訓練実施の決定通知

実技指導・アンケート回答（責任者、全受講生）

・教育訓練実実績報告書作成、アンケート回答
見学コースD（光科学）

超高分解能&時間分解レーザー光電子分光

新領域
物質系専攻

岡﨑研究室
極低温超高エネルギー分解能レーザー角度分解光電子分光&
高次高調波レーザー時間分解光電子分光
光電子分光とは？

准教授

岡﨑浩三

光電効果を用いて物質中の電子状態(バンド分散、フェルミ面、超伝導ギャップ等)を直接観測できる強力な実験手法です。
フェムト秒レーザー(1fs=10-15s)を用いる事で電子のスナップショットを捉えることが出来ます。

より低い温度、高いエネルギー分解能での精密測定を目指します。

高次高調波レーザー
時間分解光電子分光

極低温超高エネルギー分解能
レーザー角度分解光電子分光による光誘起相転移の探索と光による物性制御による非従来型超伝導体の超伝導機構の解明
極低温超高エネルギー分解能 cryostat
レーザー角度分解光電子分光装置

鉄系超伝導体KFe2As2 (Tc=3.4 K)の超伝導ギャップ異方性とオクテットラインノード

高次高調波レーザー
時間分解光電子分光装置

高次高調波発生における希ガスプラズマ

q-CW(120MHz)
frequency-tripledNd:YVO4 laser

non-linear
optical crystal

VG Scienta
HR8000K. Okazaki et al., Science 2012

世界最高!!

ネマティックドメイン境界における時間反転対象性の破れによって消失する超伝導ギャップノード

etalonFeSe

最高分解能 70 µeV
最低温 1 K

鉄系超伝導体母物質における変位励起
コヒーレントフォノンと光誘起超伝導
BaFe2As2

励起子絶縁体Ta2NiSe5における光誘起絶縁体-金属転移

ホール面

電子面

K. Okazaki, JPCS2013, PCS2013

T. Hashimoto, K. Okazaki et al., Nat. Commun. 2018

K. Okazaki et al., PRB 2018

K. Okazaki et al., Nat. Commun. 2018

岡﨑研究室では、世界最高性能を誇る極低温超高エネルギー分解能レーザー角度分解光電子分光装置を用いて、非従来型超伝導体の超伝導機構解明を目的とした研究や、高次高調波レーザー時間分解光電子分光装置を用いて、光誘起相転移の探索や光による物性制御を目的とした研究などを行っています。
研究室の見学はいつでも歓迎です。
連絡先：
岡﨑 浩三 (准教授) TEL: 04-7136-3355, e-mail: okazaki@issp.u-tokyo.ac.jp, 居室 物性研本館A279b
鈴木剛 (助教) TEL: 04-7136-3367, e-mail: takeshi.suzuki@issp.u-tokyo.ac.jp. 居室 物性研本館A278
令和５年度鹿児島県「体験の風をおこそう」運動推進事業
鹿屋体育大学との連携による
おおすみくん家 スポーツキャンプ ～バスケットボール～
１ 趣

旨

鹿屋体育大学との連携協力協定に基づき、青少年の体力・運動能力を踏まえたトレーニング法によるスポーツ技術の向上やコミュニケーション能力の向上を図り、青少年の自立を支援する。

２ 企画運営

鹿児島県「体験の風をおこそう」運動推進事業実行委員会

３ 共催

国立大学法人鹿屋体育大学

４ 期日

令和５年７月２９日（土）～３０日（日）５ 対象者

中学校バスケットボール部員及び指導者

６ 募集定員

８０人程度

７ 参加者

１チーム２７人（申し込み同数）

８ 指導者

鹿屋体育大学男子バスケットボール部 監 督 三浦健 氏
鹿屋体育大学女子バスケットボール部 監 督 前村 かおり氏
鹿屋体育大学女子バスケットボール部 コーチ 藤原 こころ氏
鹿屋体育大学男子及び女子バスケットボール部員

９ 日

程
７月２９日（土）
12:30
13:00
13:30
17:00

受付（鹿屋体育大学）
開講式
練習①（バスケットボール部による指導）
練習①終了

７月３０日（日）9:00 練習②（バスケットボール部による指導）
12:30 閉講式
13:00 解散

10 事業運営上の配慮
指導者と細かな打合せを行い、個別指導や体力の測定など参加者のニーズに合わせた活動とした。
11 参加者の感想○ １人１人付いてもらって、とても分かりやすかった。
○ こまめに水分補給の時間を設けてくれて良かった。
○ 丁寧に案内してくれて良かった。
○ 今後の指導に活かしていきたいと思う。
12 成果○ 各個人のレベルに合わせて、丁寧に指導していただき、指導者も参加者も喜んでいた。
○ 参加者から、鹿屋体育大学バスケットボール部員に積極的に質問をしていた。
2020/06/05 掲載
株式会社プランニング三誠

行動計画（第 2 回）

従業員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

ノー残業デー
有給休暇取得行動計画

１．計画期間 令和 2 年 ６月 １日 ～ 令和 ７年 ５月 ３１日までの ５年間

２．内容
目標１：令和 2 年 12 月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを月に４日設定、実施する。
＜対策＞●令和 2 年 6 月～ 残業時間の現状を把握●令和 2 年9 月～ 社内会議で業務の効率化を検討●令和 2 年 12 月～ ノー残業デーの実施
管理職会議で実施内容の成果・変更点等の確認及び社内回覧による社員への周知（毎月）

目標２：令和 3 年

1 月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間 ７日以上とし、有給休暇取得予定表の提出開始。
＜対策＞●令和 2 年 6 月～ 有給休暇の取得状況について実態を把握●令和 2 年 8 月～ 社内会議で検討開始、実施に向けた内容の周知●令和 2 年 9 月～ 従業員へ有給休暇取得に向けて年間取得予定表の提出●令和 3 年

1 月～ 有給休暇取得予定表未提出者の提出促進、取得状況の確認

株式会社プランニング三誠

行動計画（第 2 回）

従業員が仕事と子育て（家庭）を両立させ、またその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

短時間勤務制度（フレックスタイム制度）「子ども参観日」

１．計画期間 令和 2 年

行動計画

6 月 １日～ 令和 7 年 5 月 3１日までの 5 年間

２．内容
目標１：令和 2 年 １2 月までに、中学校就学までの子を持つ従業員の短時間勤務制度の周知・活用と、育児・介護におけるフレックスタイム制度の導入＜対策＞●令和 2 年 6 月～ 社内会議で短時間勤務（フレックスタイム制度）について周知●令和 2 年 8 月～ 対象労働者へ再度短時間勤務（フレックスタイム）制度活用について説明●令和 2 年 12 月～ 制度導入
社内会議で実施内容の成果・変更点等の確認及び社内回覧による社員への周知（3 か月毎）

目標２：令和 3 年

4 月までに、子供が保護者である従業員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を実施。その後懇親会を行い、子供が保護者の仕事に理解・興味・安心感を持ってもらう目的。
＜対策＞●令和 2 年 6 月～ 社内会議で「子ども参観日」について意見交換●令和 2 年 10 月～ 管理職会議で具体的に検討開始、実施に向けた内容の周知

●令和３年4 月～ 参観日の実施。
社内会議で実施内容の変更点等確認。次回実施日の検討。

株式会社プランニング三誠

行動計画（第 2 回）

従業員がその能力を十分に発揮し、仕事と子育て（家庭）を無理なく両立させることができるように、次のように行動計画を策定する。

男性従業員の子育て休暇促進
子育て介護の看護休暇 行動計画

１．計画期間 令和 2 年

6 月 １日～ 令和 7 年 5 月 3１日までの 5 年間

２．内容
目標１：令和 2 年 12 月までに、中学校就学までの子供を持つ男性従業員の子育て目的として有給休暇を安心して取れる体制と、半日勤務等の取得促進を実施する。
＜対策＞●令和 2 年 6 月～ 社内会議で休暇取得に向けた体制の検討。
●令和 2 年9 月～ 社内会議で業務の効率化を検討●令和 2 年 12 月～ 制度導入
社内回覧による社員への周知（3 か月毎）

目標２：令和 2 年 10 月までに、子育てや介護における急な看護の休暇に対して年１０日利用でき、半日単位や時間単位での有休暇取得実施。
＜対策＞●令和 2 年 6 月～ 社内会議で意見交換。従業員の意識統一を図る。
●令和 2 年 8 月～ 実施に向けた内容の周知●令和 2 年 10 月～ 制度導入
社内会議で内容等の確認・変更点など見直し（半年毎）
●第７１回全国私立学校審議会連合会総会（報告）１０月２０日から２１日の２日間、群馬県・高崎ビューホテルを会場として、全国私立学校審議会連合会第７１回総会が、全国から約１７０名の参加者を得て開催された。
１日目は、総会終了後に専門部会が開催され、第１専門部会（専修学校・各種学校関係）
は、中島利郎部会長及び遠山巍副部会長の進行、助言者に千葉茂全専各連常任理事、平田眞一理事を迎え、各協議題について審議を行った。２日目は、講演後に総会が開催され、各専門部会の協議結果の報告等が行われた。
なお、第１専門部会の協議題と内容等は次のとおり。

第 １ 専 門 部 会 （ 専 修 学 校 ・ 各 種 学 校 関 係 ） 	 １ ． 専 修 学 校 の 収 容 定 員 変 更 に 係 る 学 則 変 更 に つ い て 	 	  提案支部より主に収容定員増に係る学則変更届の提出が、入学者数の確定後に提出される例があり、その指導対応について提案の経緯が説明された後、意見交換が行われた。	  はじめに、事例のある各都道府県行政担当者から、専門部会協議題についての調査結果集計表をもとに報告があり、提案の背景に留学生の増加により、関連する学科において入学後に届け出がなされる例があるとの説明があった。
現状の対応としては、入学後に届け出が行われた場合においても、要件が満たされていれば受理しているとの事例も報告された。	  収容定員の変更に係る学則変更届については、教育設備、教員組織等教育活動の質に係る確認が必要であるところから、原則として募集要項の公開、募集の開始前までに届け出るようルールの遵守が必要であるとの認識が示された。
２ ． 株 式 会 社 等 営 利 法 人 か ら 各 種 学 校 (特 に 日 本 語 学 校 )の 設 置 認 可 申 請 が 提 出 さ れ
た 場 合 の 対 応 に つ い て 	 提案支部より協議題について、法令上認可申請書の受理と審査はせざるを得ないこと、
また、認可後の設置者に対する指導監督権限がないことなどにより、その対応についての協議は必要であると提案の経緯が説明された後、意見交換が行われた。	  非漢字圏からの留学生の増加により日本語教育機関から、各種学校の認可申請が増加しているが、設置者が株式会社など営利法人である例があり、また、専修学校においても一般社団法人及び株式会社など学校法人以外の設置者からの申請及び認可の事例も存在することが報告された。
【検討・要望事項】① 各種学校の設置基準は、各種学校規定(昭和３１年文部省令第３１号)に定めているが、本規程には設置者に関する規定がなく、設置者については、都道府県の内規で学校法人に限定することを明記し、行政指導を行うとともに私立学校審議会によるチェックも行い、安定性と継続性など、質の担保に努めているところである。
②	  日本語教育機関は、入国管理の必要性から、法務省管轄の側面もあるが、今後、各種学校認可申請の増加が見込まれることから、各種学校としての質の担保のために設置要件の整備・充実が強く求められている。
このことから、現状のような都道府県ごとに取り扱いが異なる内規による指導ではなく、全国一律の基準、ルール化が必要であり、統一した取り扱いができるよう、文部科学省において各種学校規程に設置者の範囲を明記することなどの法整備が必要であるという認識が示された。

各専門部会共通
１ ． 学 校 設 置 認 可 の あ り 方 に つ い て 	 
少子化が進み、学校廃止及び学校法人の解散例が見られる。一方、専修学校の設置相談もあり、他校との競合や生徒の確保について、危惧されるため、その審査における私立学校審議会としての関与のあり方について、提案の経緯が提案支部から説明がなされた後、意見交換が行われた。	 	  近年、公立学校の廃校施設を借用した学校の設置例があるが、安易な設置による生徒確保上の問題点などが報告された。また、他県法人による生徒数の確保や既存の学校の現状を考慮しない学校設置に対して、収容定員の確保の観点から私立学校審議会による定員減の指導例もあったことが報告された。認可申請に対する規制など適正配置に関する措置は、法令上不可能であるとの認識が示されたが、学校相互が募集活動についてのルールの厳守を徹底することなど学校経営におけるモラルの確立が望まれるとの意見が出された。	 
なお、本協議題については、提案県において私立学校審議会委員への説明が不十分であり、内容について承知をしていなかった。問題の背景を明確にした上で効果的に協議を進めるためにも提案県における事前の協議が必要であるとの要望が出された。	 	 
２ ． 休 校 中 の 学 校 及 び 休 眠 中 の 学 校 法 人 に 対 す る 指 導 ・ 対 応 に つ い て 	 	  休眠期間が長期にわたる場合においては、設置者が不在になる例もあり、その指導・対応について困難な状況の説明がなされ、休眠中の法人に対する解散命令の事例など提案の趣旨が説明されたあと意見交換が行われた。	 	  専門部会協議題についての調査結果集計表をもとに報告があったが、休眠中の事例ではなく活動中の法人についての事例であった。
休校中の学校や休眠法人については、不適切な譲渡など問題が発生する例もあることから、一定の休校・休眠状態にある学校及び設置者の法人に対して、学校の廃止及び学校法人の解散についての手続きを適切に指導するべきであるとの意見が出された。
10コのちがうところ、正解はこちら！ 全部見つけられたかな？
歯舞群島のかいがらじま

貝殻島灯台が傾いているッピ！

北海道本島

しま

四島のかけ橋のから3.7㎞の祈りの火の近さだピ！

台がないッピ !
あれっ？
昆布をとる竿の形が違うッピ！

「エリカちゃん」
Facebook

https://www.facebook.com/hoppouryoudo.erika/「エリカちゃん」
X
https://x.com/hoppou̲erika「エリオくん」
X

https://x.com/hoppou̲erio

北方領土問題対策協会
WEBサイトhttps://www.hoppou.go.jp
日本技術士会近畿本部 建設部会＆防災研究会 合同見学会「大阪府防災センター、大阪府庁周辺整備状況」現地見学会のご案内
今回の見学会は、大阪府の防災、危機管理の中枢的役割を果たす「防災センター」において、大阪府の危機管理体制や地震対策等についての概要説明と防災センターの見学を行い、その後、大阪府庁本館の耐震工事、国の合同庁舎、大阪府成人病センター等大阪府庁周辺整備の概要について説明を受ける。
記日時： 9 月 16 日(水) 15 時 00 分から 17 時 00 分

見学場所 ： 大阪府庁（防災センター）及び周辺整備※大阪府の担当者に詳しく説明して頂きます。
※大阪府で気象警報発令等の場合には防災センターの見学が中止となり見学内容が一部変更となる場合があります。
※ヘルメット、軍手等は不要です。
（服装は特に制限なし）
集合場所 ： 大阪府庁新別館パスポートセンター北入口前の通路（新別館北館と南館の間の通路）
集合時間 ： 14 時 40 分
募集人員 ： 先着 20 名
参加費： 1,000 円（建設部会会員・防災研究会会員は無料）

申込期限 ： 9 月 9 日（水）内容：（１）大阪府防災センター
施設見学と地震対策等説明（２）大阪府庁周辺整備
大阪府庁本館耐震工事、大阪府成人病センター建設整備
大阪府庁本館「正庁の間」見学

懇親会： 会費 3,000 円程度（谷町 4 丁目駅周辺を予定）

集合場所
パスポートセンター前

１． 大阪府防災センター（府庁新別館）
災害対策本部での意思決定をサポートするために、府本庁各課や地域防災推進室、府警本部、全市町村に設置した端末機から災害情報を収集する。気象台や民間気象会社から気象情報を入手する。府土木テレメー
タやため池テレメータから雨量・潮位・水位を、震度情報ネットワークシステムから震度情報を収集する。
府警本部や大阪市消防局のヘリコプターからの被害映像や災害現場でのデジタルカメラ写真を収集できる。収集した情報は災害対策本部室のマルチビジョンに表示でき、災害対策の決定に役立てる。 災害情報は災害毎にデータベースに保存蓄積され、情報管理されている。
２．大阪府庁周辺整備① 大阪府庁舎本館耐震改修等工事（Ｈ２５年度～Ｈ２８年度）
歴史的・文化的価値の高い東館全体を耐震補強
西館は、東館の耐震完了後に撤去② 大阪府立成人病センター整備事業
地上 13 階、地下 2 階
平成 29 年 3 月開院予定③ 重粒子線がん治療施設整備④ 大阪第 6 地方合同庁舎計画
高さ 20 階 平成 32 年頃竣工

大阪府成人病センター完成予想

大阪府庁本館「正庁の間」

日本技術士会近畿本部 建設部会＆防災研究会 合同見学会「大阪府防災センター、大阪府庁周辺整備状況」現地見学会参加申込書
平成 27 年
（ふりがな）
お年月
男

名 前

技術士部門
所

属

連絡電話番号
メールアドレス所

属

建設部会会員

防災研究会会員

その他（懇親会）

参加する

参加しない

【申込み先】

防災研究会 会長 森川勝仁

e-mailmorikawa@upd.co.jp

ＦＡＸ06-6311-6710、女
令和 5 年 12 月８日

令和５年度経済動向調査【観光業界】
新型コロナウイルスの第５類への引き下げに伴う国内旅行者数全体の増加や、インバウンドを追い風に、令和５年第三四半期（7～9 月期）の石川県の観光目的での旅行者数は 1,279千人（前年同期比＋７ポイント）と増加傾向にある。
旅行消費額については、令和５年１～９月を前年同期比較すると 13 ポイント増加している
ものの、直近第三四半期についてはエネルギーなどコスト負担増加や節約志向の高まりをうけて約５ポイント減少している。

【飲食業界】「飲食店情報の閲覧数（詳細下図）」がコロナ禍によって減少してきたことに加えて、令和４年頃から顕著になってきた資源価格の高騰によって閲覧数は一段と冷え込み、直近では各ジャンル共に５０％未満の水準にまで落ち込んでおり、地区内の飲食業界の売上に深刻な影響を与えている。

※本資料に係る全データの出典は「V-RESAS」です。
W indows7 に お い て セ キ ュ リ テ ィ 上 の 問 題 に よ り GeneW eb III を 利 用 で き な い 場 合 の 対 処 法
1.1 一 時 的 に セ キ ュ リ テ ィ レ ベ ル を 下 げ る 方 法①下記の画面が表示された場合、ＯＫを選択し、一度ブラウザを閉じてください。（図 1-1）

図 1-1
②Windows のスタートボタンを選択。プログラムとファイルの検索のボックスに java と入力し、Configure Java を選択してください。（図 1-2）

図 1-2

③Configure Java を選択すると Java コントロールパネルが起動しますので、Java コントロールパネルのセキュリティタブを選択し、セキュリティレベルを中に下げ、OK を選択してください。（図 1-3）

図 1-3④ブラウザを再起動します。
以上の設定を行えば、GeneWeb III をご利用いただける状態となります。
なお、セキュリティレベルを元の状態に戻すまでの間は、他のサイトへ接続しないでください。
⑤GeneWeb III 利用終了後は、再度 Java コントロールパネルを起動し、セキュリティレベルを元の状態に戻してください。

＜補足＞上記設定後、GeneWeb III を初めて利用する際、下記の画面が表示される場合がありますが、実行を選択するとご利用いただけます。（図 1-4）

図 1−4

1.2 例 外 サ イ ト ・ リ ス ト に 追 加 す る 方 法①前述 1.1①②の流れで Configure Java を選択。Java コントロールパネルを起動、セキュリティタブを選択し、サイト・リストの編集を選択してください。（図 1-5）

図 1−5②追加を選択してください。（図 1-6）

図 1-6

③場所に「http://www.gen-info.osaka-u.ac.jp/」と入力し、OK を選択してください。（図 1-7）図 1-7④下記の画面が表示されますが、続行を選択してください。（図 1-8）

図 1-8

⑤OK を選択してください。（図 1-9）

図 1-9
⑥OK を選択してください。（図 1-10）

図 1-10

⑦ ブラウザを再起動します。
以上の設定を行えば、GeneWeb III をご利用いただける状態となります。
サイト・リストの編集にて設定する場合は、セキュリティレベルの状態を変更する必要がないため、GeneWeb III利用中も他のサイトへ接続可能です。
https://www.jsco-meeting.jp/jsco_reg/my/login/login.html
mcafee Serial Key keygen

DOWNLOAD: https://tinurli.com/2ikyo5Download

page 1 / 2

G8RY._ Here is an example of the way you will have to make your Ansible inventory file: [tcp-Inventory] ws2k-1 ansible_user=fwadmin password=password And here is an example of the way you would use it to connect to a specific machine: tcp: test.example.com: ip: 172.16.1.51 user: "fwadmin" password: password Make sure you put the server and user within the same group. The final thing Iwould recommend, and this is just my preference, is that you change the users name in your inventory file to fwadmin. This allows you to change the user in the way you described and still make this look like a single server. I also put the password in the inventory file, so that you only have to put it in one place instead of in several. If you do this you can use the following syntax to get all the machines
you want to include in the inventory file: $ansible-playbook -i tcp/test.example.com, playbook.yml --extra-vars "ansible_user=fwadmin password=password" Women Not all women are career-oriented. Some are more comfortable in the home, many are caregivers and some prefer being free from the constraints of the workplace. The careers and tasks available to women have evolved a great deal overthe centuries and society as a whole. The USA is famous for having a lot of women in business, particularly in positions of leadership, for example executives and entrepreneurs. But the USA is not the only country with many women in business. The UK and some of the countries in Europe have a high proportion of women in business. Japan, China, India and South Korea are countries with the mostwomen in business. The figure below shows the proportion of women in business in the world in each country. (Source: Statista / Statista / Robeco N.V. ) Women also occupy senior management positions in business in all the continents except North America. * The number of women is the number of women in employment in a country’s total labour force in a particular year. The number of men is
the number of men in employment in a country’s total labour force in a particular year. 82157476af

Related links:ffxiv 4k enhanced mod downloadAntipatterns The Survival Guide Epub Bud
Adobe Acrobat Pro DC 2020.06.20034 Crack With License Torrent key

page 2 / 2Mcafee Serial Key Keygen utilities playa hands menssenger sandisk teowin
日頃より当会の運営につきましては、多大なるご理解とご協力を賜り誠にありがとうございます。
この度、当会職員 50 代女性１名が、８月１６日（火）の PCR 検査にて陽性と確認されました。また、当会職員 50 代女性 1 名が 8 月 17 日（水）の抗原検査で陽性反応がありました。尚、今回の事例は職場内感染によるものではありません。また、当該職員の最終出勤日はそれぞれ８月 13 日（土）と 8 月 10日（水）であり、その後当会での勤務はなく、その他の職員及びご利用者様に濃厚接触者はおりませんので、通所事業や訪問介護事業、居宅介護支援事業所、当法人その他事業所共に通常通り運営しております。
皆様には大変ご心配をお掛けしておりますが、より一層の感染防止対策に取り組んで参りますので、今後ともご理解とご協力の程、宜しくお願い致します。
なお、当会で管理しております「美唄市総合福祉センター」は、通常通り開館しておりますが、来館時には「マスクの着用」「検温・手指の消毒等の感染予防」について引き続きご協力をお願いいたします。

社会福祉法人美唄市社会福祉協議会

会長 越前谷賢一
経済学研究科委員会
日時場
出所
者席

議事要旨

令和３年１月１４日（木）午後１時３１分 開会
午後２時１８分 閉会
オンライン会議（配信場所：法経研究棟大会議室）
研究科長 外４２名（協議事項）
１．２０２１年度博士前期課程（冬季）口頭試問審査委員（グループ分け）の選出について
２０２１年度博士前期課程（冬季）口頭試問審査委員（グループ分け）の選出について諮られ、了承された。
２．２０２１年度博士後期課程出願者一覧について
２０２１年度博士後期課程出願者一覧について諮られ、了承された。
３．令和３年度非常勤講師の任用について令和３年度非常勤講師等の任用等について諮られ、了承された。
４．２０２１（令和３）年度開講科目について２０２１（令和３）年度開講科目について諮られ、了承された。
５．２０２１（令和３）年度時間割について２０２１（令和３）年度時間割について諮られ、了承された。
６．課程博士論文完成のための「博士号取得候補者」の推薦について
課程博士論文完成のための「博士号取得候補者」１名の推薦について諮られ、了承された。
７．博士論文（課程博士）の審査委員の選出について博士論文（課程博士）８件の審査委員の選出について諮られ、指導委員会委員全員を審査委員として選出することについて了承された。
８．指導教員の変更について指導教員の変更について諮られ、了承された。
９．２０２１年度国費外国人留学生（研究生）の受入れについて
２０２１年度国費外国人留学生（研究生）の受入れについて諮られ、了承された。
１０．長期履修申請について長期履修申請１件について諮られ、了承された。
１１．２０２０年度秋～冬／冬学期末試験時間割について２０２０年度秋～冬／冬学期末試験時間割について諮られ、了承された。
１２．令和３年度研究生の受入れについて令和３年度研究生の受入れについて諮られ、了承された。
１３．課題研究題目および審査委員の選出について課題研究題目および審査委員の選出について諮られ、了承された。
（報告事項）
１．博士論文・研究進捗状況報告について
２．入試運営委員会の開催予定について３．２０２１（令和３）年度大学院新入生オリエンテーションについて
４．大阪大学における教育の内部質保証のための教育アセスメントに基づいた自己点検・評価調書の提出について
以上

経済 学部 教授 会
日時場
出所
者席

議 事要旨

令和３年１月１４日（木）午後２時２０分 開会
午後２時５０分 閉会
オンライン会議（配信場所：法経研究棟大会議室）
学部長 外３９名（協議事項）
１．令和３年度個別学力検査等（前期日程）の責任者等割振りについて
令和３年度個別学力検査等（前期日程）の責任者等割振りについて諮られ、了承された。
２．令和３年度私費外国人留学生（学部学生）入試関係委員の選出について
令和３年度私費外国人留学生（学部学生）入試関係委員の選出について諮られ、了承された。
３．令和３年度非常勤講師の任用について
令和３年度非常勤講師の任用について諮られ、了承された。
４．２０２１（令和３）年度開講科目について２０２１（令和３）年度開講科目について諮られ、了承された。
５．２０２１（令和３）年度時間割について２０２１（令和３）年度時間割について諮られ、了承された。
６．２０２０年度懸賞論文審査委員の選出について２０２０年度懸賞論文審査委員の選出について諮られ、了承された。
７．令和３年度研究生の受入れについて令和３年度研究生４名の受入れについて諮られ、了承された。
８．２０２１年度国費外国人留学生（研究生）の受入れについて
２０２１年度国費外国人留学生（研究生）１名の受入れについて諮られ、了承された。
９．学籍異動について学籍異動（復学５名、休学１１名、留学期間変更３名）について諮られ、了承された。
１０．国費外国人留学生（研究生）の指導教員の変更について国費外国人留学生（研究生）の指導教員の変更について諮られ、了承された。
１１．公益財団法人日本台湾交流協会奨学金（学部留学生）の受入れについて公益財団法人日本台湾交流協会奨学金（学部留学生）の受入れについて諮られ、了承された。
１２．２０２０年度秋～冬／冬学期末試験時間割について
２０２０年度秋～冬／冬学期末試験時間割について諮られ、了承された。
１３．経済学部総合型選抜における選抜方法等の変更について
経済学部総合型選抜における選抜方法等の変更について諮られ、了承された。
（報告事項）
１．入試運営委員会の開催予定について
２．２０２１年度編入学・転部試験合格者について
３．２０２１（令和３）年度新入生オリエンテーションについて
４．大阪大学における教育の内部質保証のための教育アセスメントに基づいた自己点検・評価調書の提出について（連絡事項）
１．研究セミナーにおける履修人数について

以上経済学研究科教授会
日

時

場
出所
者席

議事要旨

令和３年１月１４日（木）午後２時５０分 開会
午後３時５３分 閉会
オンライン会議（配信場所：法経研究棟大会議室）
学部長 外３９名（協議事項）
１．令和３年度国際公共政策研究科の講座担当について
令和３年度国際公共政策研究科の講座担当について諮られ、了承された。
２．招へい研究員の受入れについて招へい研究員１名の受入れについて諮られ、了承された。
３．教員の海外渡航について教員１名の海外渡航について諮られ、了承された。
（報告事項）
１．教員の辞職について
２．教員の懲戒について
３．各種委員会委員の選出について
４．部局長会議
５．教育研究評議会
６．豊中地区部局長会議
７．人文社会科学系戦略会議
８．大阪大学創立９０周年・大阪外国語大学創立１００周年記念事業委員会
９．researchmap 等について
１０．社会経済研究所、チュラロンコン大学経済学部との部局間協定の更新について
１１．「ウルキディ・湯川記念奨学金」募集要項案等について
１２．共同研究変更契約について
１３．教員の兼業について（連絡事項）
１．副研究科長の選出について
２．広報誌「STOP！研究費不正！」第３１号について

以上
2022 年

5月30 日2020・2021 年度事業結果に対する外部評価報告書
氏名：

板東久美子

別紙の 2018～2019 年度ダイバーシティ研究環境実現イニシャティブ（先端型）事業
結果報告書に基づき、2018～2019 年度事業結果対する外部評価結果を報告します。
1)

女性研究者採用比率を 30.0％以上達成

意見：採用比率については、様々な努力にもかかわらず、目標が達成できていない上に、目標と実績との乖離が広がっている状況が明らかになっており、その原因・問題点をさらに分析していく必要がある。部局によって取組実績の差も大きいため、取組を実務的に進めるだけでなく、学長のコミットメントの下で全学的な取組姿勢を強化していく必要があると考えられる。役員会、部局長会議、教育研究評議会、経営協議会等を通じた課題認識の強化やフォローアップも期待したい。
女性活躍を促進する意識面の基礎として、様々なアンコンシャス・バイアスへの気づきや、実態への認識は重要であり、全学的にアンコンシャス・バイアスに関する資料を作成・配布したり、実績と推移を部局単位で公表して意識を高める努力を行っていることは評価できる。今後も効果的に問題認識ができるような改善工夫に継続して取り組んでいただくことを期待する。
2） 上位職登用比率(昇任比率)の向上
意見： 国際共同研究 PI 養成プログラムについては、コロナ禍の困難な状況の中でも、オンラインの活用などにより、目的の実現に努力されていることを評価する。今後、オンライン活用での実施については効果・問題点についても検証し、ポストコロナも視野においた効果的な国際共同研究の推進の在り方、PI 養成の在り方を進化させていくことを期待したい。
上位職登用比率は、年度によるバラツキがあるのはやむを得ないものの、2020・2021年度に相当の落ち込みとなり、目標を割り込んでいるとともに、部局・職階によっての差も大きく、全学的な意識の浸透が不十分であると危機感を持って受け止める必要がある。一方、女性研究者の役員等における女性比率が最終目標を上回ったことは評価できるが、最近では、東京大学で理事（非常勤を含む）の半数を女性が占めるなど、他大学でかなり思い切った役員等における女性増加の取組を行うところも増えてきており、これにとどまらぬ前進を期待したい。

3）

次世代を担う若手研究者の裾野拡大

意見：国際共同若手研究者養成プログラムや国際人事交流プログラムについては、コロナ禍が影響し、計画通りに進まなかったことはやむを得ないことと考えられるが、今後積極的に応募を促し、取組を拡大する取組を期待したい。コロナ下に限らず、オンラインを活用しての交流やワークショップなど、取組を広げることも検討する必要があると考えられる。
4）

ダイバーシティ環境の充実と学外への波及

意見：ダイバーシティ教育プログラムのアンケートに基づく改良を行い、完成版（β版）を作成したことは、今後の取組を学内外に広げる重要なツールになるものと評価する。
ただ、共創ネットワークにおける活用はまだ緒についたところと考えられ、取組の加速と拡大を期待したい。
また、ダイバーシティ基金の規模はまだ小さく、多方面へのアピールも不十分なので、広報誌や HP の周知だけでなく、企業等への直接的働きかけやイベントや同窓会を通じた働きかけなど、寄付拡大のための努力をさらに強化していく必要があると考えられる。
ダイバーシティ・フォーラムについては、だれもがいきいきと働くことのできる職場づくりという一貫した観点から実践的で充実した内容となったこと、マネジメント層の参加も含め、オンラインで毎回百名余りの参加をみて、意識啓発・制度普及に一定の成果をあげたものと評価される。今回育児・介護休業法改正に併せたように、タイムリーな内容も取り入れ、効果的に問題意識を高めていくことは重要と考えられる。
5）

女性研究者派遣制度の成果および評価の検証

意見：女性研究者制度の派遣については、コロナ禍の影響が大きく、なかなか期待通りに進捗していないが、前述の通り、オンライン活用の取組の成果の検証・評価を行い、今後に向けて、派遣プラスアルファで女性研究者の育成という目的の実現を多面的に強化していくことが必要と考えられる。また、今までの派遣者についてのフォローアップ、成果の見える化についても継続して取り組むことを期待する。
6） 全体に対する意見（「2018・19 年度外部評価指摘事項の未実施事項への対応報告」
へのご意見もこちらにご記入ください）
意見：取組体制を強化し、コロナ禍という困難な事態の中でも、様々な取組の実現に努力しておられることを評価する。ただ、成果としてはまだ不十分であり、一方で社会変化の中で「ダイバーシティ」の重要性についての意識は一層高まりつつあることから、全学としての取組の必要性を改めて確認するとともに、取組のギアアップを図っていくことを期待したい。
なお、事業結果報告書や指摘事項に対する対応状況報告だけでは取組の内容や実態がつかみにくい点があり、ホームページで部局別の状況などを確認させていただいたので、今後はデータや検証・分析結果等の参考となる資料を附属資料としてもう少し幅広に提供していただけるとありがたい。また、外部評価指摘事項の未実施事項への対応結果の中で、「執行部会議において検討した」とするものがいくつか見られるが、検討してどのような取組を推進することになったかが必ずしも明らかでないので、もう少し検討結果の方向性をわかりやすく記述していただくことを期待する。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

令和 5 年度 日臨技九州支部卒後教育研修会「第 22 回臨床微生物部門研修会」開催案内＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
主 催：(一社)日本臨床衛生検査技師会 九州支部
実務担当技師会：沖縄県臨床衛生検査技師会【テーマ】「血液培養検査のブラッシュアップ～臨床へ活かす力を身につけよう～」【日 時】令和 5 年 12 月 2 日（土）13：00 ～ 3 日（日）12：30【場 所】琉球大学医学部保健学科 109 号室（1 日目：実習）、210 号室（2 日目：講義）
沖縄県中頭郡西原町上原 207【定 員】60 名【受講料】6,000 円【日 程】≪１日目≫ 12 月 2 日（土）13：00 受 付
13：30 開講式／オリエンテーション／九州支部学術部長 挨拶
13：45 講演 1 『血液培養検査における Diagnostic Stewardship の実践』 (30 分)
講師：那覇市立病院 大城健哉 技師
14：15 実技実習 『血液培養 症例 1：グラム染色鏡検、マイクロコロニー法』 (60 分)
15：15 実技実習 解説 (20 分)
15：35 休憩
15：45 実技実習 『血液培養 症例 2：グラム染色鏡検、生標本鏡検、RAST、迅速同定検査（CLSI
M35-A2）』 (90 分)
17：15 実技実習 解説 (30 分)
17：45 終了・片付け
19：00 情報交換会≪２日目≫ 12 月 3 日（日）8：30 受 付
9：00 講演 2 『認定臨床微生物検査技師（CMTCM）資格取得までの道のり』(30 分)
講師：那覇市立病院 平良ひかり 技師
9：30 講演 3 『学会発表、論文執筆のコツ教えます』(75 分)
講師：琉球大学病院 上地幸平 技師
10：45 休憩
11：00 特別講演
『臨床へ活かす力を身につける！－これからの検査技師に求められること－』(75 分)
講師：九州大学病院 清祐麻紀子 技師
12：15 閉講式

1

【申し込み方法】
1)所属県名 2)技師会会員番号 3)漢字氏名(ふりがな）4)微生物検査経験年数 5)施設名
6)情報交換会参加の出欠（出席 or 欠席）7）返信先メールアドレス
以上 1)～7)を列記し、件名には「第 22 回臨床微生物部門研修会参加について」と入力
し、下記アドレスへメール送信してください。
折り返し、振込先を記載した受付確認返信メールを送信いたしますので、受講料を入金下さい。受講料入金完了をもって申し込み完了といたします。

au03193@med.u-ryukyu.ac.jp
宿泊の手配は、参加者各自でお願い致します。
【申込み締め切り】
令和 5 年 10 月 31 日（火）定員に達し次第、締め切りとさせていただきます。
【申込み先】〒903-0125 沖縄県中頭郡西原町上原 207
琉球大学病院 検査・輸血部
上地あゆみ
Tel：098-895-3331（内線 3332）
Emai：au03193@med.u-ryukyu.ac.jp2
令和 3 年度
Ⅰ

公益財団法人京葉鈴木記念財団

事業報告書

法人の概況

1,設立年月日 平成 21 年 7 月 7 日
2,定款に定める目的
この法人は、次世代を担う青少年の主体性、創造性及び健全性を育み、心豊かな成長を図るため、スポーツ及び学業を通じて地域、学校、市民団体及び企業等と共同して次に定める事業を行い、ともに親睦の和を広め、青少年の育成に寄与することを目的とする。
（１）スポーツ施設、精神強化施設の提供（２）青少年の自立と成長を促すための活動（３）青少年が地域や社会において安心して成長するための活動（４）青少年育成のためのボランティア活動及びその推進事業（５）青少年育成及び社会福祉を協同して取り組む団体等への支援（６）青少年及び社会的弱者に対して喜びを与える悦びの推進活動（７）青少年育成のための保護者等に対する勉強、研鎮の啓蒙（８）青少年育成事業支援金制度の設立及び支援金の交付（９）その他この法人の目的を達成するために必要と認める事業
3,所管官庁に関する事項
内閣府 公益認定等委員会事務局
4,評議員に関する事項
当期末現在数 7 名 非常勤大臣官房公益法人行政担当室

前期末比増減5,主たる事務所の状況
東京都江戸川区船堀 4-8-19
6,理事に関する事項
代表理事
理事
理事
理事
理事

鈴木孝行
今西勇
本多伸雄
高橋映治
佐藤正樹

常勤
非常勤
非常勤
非常勤
非常勤

会社経営者
会社経営者
会社経営者
会社経営者

０名

理事
理事
理事
理事
監事

大西英男
植草達郎
佐久間裕章
平井修二
村社研太郎

7,職員に関する事項
男子 0 名 女子 1 名
続年数 13 年

非常勤
非常勤
非常勤
非常勤
非常勤

合計 1 名衆議院議員
江戸川東リトルシニア会長
会社経営者
会社経営者
会社経営者

前期末比減 1 名

平均年齢56 歳

平均勤8,許認可に関する事項
当事業年度に於いて、定款変更等許認可に関する事項はありません。
Ⅱ 事業の概況
１．支援者による寄付金
当財団は、当期(令和 3 年７月１日～令和 4 年 6 月 30 日まで)に、京葉鈴木グループ（ＫＳＧ）各社 19 件、ＫＳＧ社員 104 件、社外 118 件で合計 241件、59,348,000 円の協力を得ることが出来ました。
２．代表理事による株式寄付
令和 3 年 12 月に、代表理事鈴木孝行氏より株式会社 KSJ の普通株式 18,843株（146,579,697 円）を寄付受けました。これは公益目的保有財産であり運用益を施設貸与事業の財源として使用できるため、また約 2 年後には茂原市で野球グラウンドの施設無償貸与事業場購入財源になることも考えております。
３．助成先（令和 3 年 7 月 1 日～令和 4 年 6 月 30 日まで）
76 件に対して合計 6,899,850 円の支援する事が出来ました。詳細は別紙のとおりです。 (前年比-2 件－263,684 円減額)
コロナ禍による、各団体の活動制限があって額面は前年比減ですが、先数が増えていることは次年度にむけての好材料と考えます。
４．施設利用状況について
延べ 1,059 件（前年比－42 件）に対して、（船橋グラウンド 431 件、豊富グラウンド 259 件、蓮沼合宿所 114 件、東小岩バッティングジム 255 件）当財団が所有または借上げている施設を、無償貸与することができました。
次年度はコロナの影響はあるものの、例年以上の貸与をしていきたい。

５．重要な契約に関する事項
重要な契約に関する件はありません。
６．役員会に関する事項
令和 3 年 9 月 24 日 第 11 回令和 2 年度定時評議員会開催
令和 2 年度事業報告及び計算書類の件、評議員 2 名再任、理事全員の再任、監事に村社研太郎を選任、全て承認
令和 3 年 7 月 21 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 5 件の助成申請全て承認
令和 3 年 8 月 25 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 5 件の助成申請全て承認
令和 3 年 9 月 29 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 7 件の助成申請全て承認と代表理事の職務執行状況報告、本店移転決議
令和 3 年 10 月 27 日 助成委員会及び理事会開催助成委員会より 2 件の助成申請全て承認
令和 3 年 11 月 24 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 2 件の助成申請全て承認
令和 3 年 12 月 22 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 3 件の助成申請全て承認と代表理事の職務執行状況報告、代表理事より㈱KSJ の普通株式 18,843 株の寄付を受ける件、全て承認
令和 4 年 1 月 26 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 5 件の助成申請全て承認
令和 4 年 2 月 24 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 2 件の助成申請全て承認
令和 4 年 3 月 23 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 4 件の助成申請全て承認

令和 4 年 1 月 26 日承認済みの助成申請のうち 1 件の取り消しを承認
令和 4 年 4 月 20 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会よ 22 件の助成申請全て承認
令和 4 年 5 月 25 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 6 件の助成申請全て承認
令和 4 年 6 月 22 日 助成委員会及び理事会開催
助成委員会より 14 件の助成申請全て承認、代表理事の職務執行状況報告
令和 4 年度事業計画及び収支予算案並びに資金調達及び設備投資見込みの件、全て承認
Ⅲ 今期課題１．公益法人 11 期目となり、基本ルールの遵守と、法人の更なる安定経営を目指す。
２．支援先の拡大を望み、青少年健全育成により一層関与する。
３．寄付金の税制を理解してもらい安定的に財源を確保する。
Ⅳ 決算後に生じた法人の状況に関する重要な事項
１．令和 4 年 7 月に㈱KSJ A 種種類株(議決権無し、1 株あたり 30 円優先配当)を一般株主より譲渡を受け購入額は 4,689,600 円を予定している。得られる配当収入は、貸与事業に使っていきたい。また、貸与事業用地買取時に売却して充てていきたい。
算数オンライン塾 5 月 28 日の問題解説（１）（ア）１の位によって分類します。
０→０ 1→101、２→112、202、３→123、213、303
4→134、224、314、404、５→145、235、325、415、505
６→156、246、336、426、516、606…
９→189、279…、819、909 ですから
１＋２＋3＋…＋9＝（1＋9）×9÷２＝45（答え）45 個（イ）60－45＝15 ですから、4 桁の 15 番目です。小さい順に考えていくと 1001、1012、1023、1034、1045…、1089 まで 9 個あります。
次が 1102、1113、1124、1135、1146、1157 となるので、1157（答え）1157（２）（ア）かけ算の数は０がかかると全部０になるので、3 桁は100、200、300、…、900 の 9 個
111、122、212、133、313、144、224、414、155、515、166、236、326、616、177、717、188、248、428、818、199、339、919 の 23 個の合計 32 個
（答え）32 個（イ）60 番目ですから、4 桁の 28 番目です。
1000.1010.1020.から 1090 10 個
1100.1111.1122.1133.1144.1155.1166.1177.1188.1199 10 個
1200.1212.1224.1236.1248.1300.1313.1326.となるので、1326 が 28 番目（答え）1326（３）（ア）１の位が 0 の場合は、和が０になる数がないので、ありません。
１の位の数が素数は、かけ算の数＝たし算の数になりません。
例えば３は 1×3 ですから、133 はかけ算の数ですが 1＋3＝４になるので、たし算の数にすることができません。４→224、６→1236 8→11248
9→11133 のように素数でない数はできます。
（答え）4、6、8、9（イ）４は 224 以外にはできません。
6 は 1236 で、123 の並び方があるので３×２×１＝６通り。
８は 1124 の並び方があるので、４×３×２×１÷２＝12 通り
さらに 112228 があるので、5×４×３×２×１÷（３×２×１）÷（２×１）＝10 通りだから、12＋10＝22 通り
９は 11133 の並び方ですから、5×４×３×２×１÷（３×２×１）÷（２×１）＝10 通り
（答え）
1の位
個数

01234156678

92210