課長相当

対象プログラム
全５日間

交流会 ＆ 講座①講座②講座③講座④

最終課題

講座⑤

10/4 水 13：30〜16：00 福岡市天神エリアの会場で開催

10/27 金 10：00〜12：30

14：00〜16：00

12/4 月 13：30〜16：30

12 〜 1 月頃

2/8 木 or 9 金 いずれか1日2 月頃

交流セッション

組織マネジメントとリーダーシップ開発〜自分を活かした組織貢献へ〜

超ざっくり分かる
ファイナンス基礎講座

実践型
課題解決トレーニング

課題作成

グループ
フィードバック

上司への提案・
プレゼンテーション

全国の管理職のやる気に火をつける講師・板谷氏によ

ファイナンスの基礎知識や理解を深め、数字の読み解

課題解決の一連のプロセスを学び、経営的な視点で課題Beingとマネジメントのポイントを考えます。

経営感度を高めます。

をリードできる思考力・交渉力・行動力を身につけます。

講師│株式会社オントラック 代表取締役
株式会社CAC Holdings 社外監査役

講師│天平株式会社代表取締役

プログラムガイダンスと、受講者同士の事前交流を実施します。

る講 座 。組 織 行 動 論 をベ ース に 、リーダーとして のメンタリングセッション〜多様性から拡げる新しい景色〜
県内経営層、役員を含む先輩管理職をメンターに迎え、キャリア・経営視点での仕事術等について対話。対話を通し、視座向上を喚起します。

係長
相当

対象プログラム
全５日間がる助言をもらいます。

課題とその解決策について意見テーマ例）

社会の変化から考える
自社の課題とその解決策実施。課題の実現性向上につな

社内で上司に提案します。自社の交換を行いましょう。

講師│天平株式会社代表取締役

菊地 天平 氏

３階層合同
振り返り・ワークショップ講座⑤

10/6 金 13：30〜16：00 福岡市天神エリアの会場で開催

1 1/ 8 水 13：30〜16：30

12/ 1 1 月 9：30〜12：30

14：00〜16：30

12 〜 1 月頃

2024 1/ 25 木 13：30〜16：30

2 月頃

交流セッション

プレイング
マネジャー入門

相手の力を引き出す
コーチング

職場ビジョンで未来を描こう

課題作成

グループ
メンタリング

上司への提案・プレゼンテーション”自信のなさ”さえも強みになる！自分の強みを活かせる

「傾聴」
「 質問」
「 承認」等のコーチングスキルを身につ職場ビジョンの社内展開に向けグループメンタリングでの助言を全階層の受講者が一堂に集まり、レイングマネジャーの仕事術」を学びます。

支援力向上に役立てます。

ングを実施。実現性向上につなが社内で上司に提案します。自身のと研修修了式を行います。これま見交換を行いましょう。

互に学習することにより、企業やプログラムガイダンスと、受講者同士の事前交流を実施します。

リーダー像を知り、チームで結果を出せるようになる「プメンタリングセッション講師│ブラマンテ株式会社 代表
成蹊大学経営学部 客員教授

田島 弓子 氏IT業界専門展示会主催会社経験後、マイクロソフト日本法人に転職。営業部長として社長賞を受賞。2007年ブラマンテ株式会社設立。

誰もが生き生きと働く職場を実現するための、ビジョン

け、チームメンバーや関与者の個性や強みを引き出すについて考えます。言葉のチカラでチームの潜在力を講師│INVITATION代表

講師│津屋崎ブランチLLP代表
ダイアローグファシリテーター

松田 美幸 氏国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチとして、経営者層やリーダー層のリーダーシップ開発に携わる。男女共同参画センター「あすばる」のセンター長、福津市副市長などを歴任。

引き出しましょう。

山口 覚 氏「対話とファシリテーション」を用いて、実学から得たノウハウを活用した組織改革、研修、コンサルティングなどを行う。津屋崎を拠点としたまちおこし活動を実践中。

講座で学んだ内容を活かし、職場ビジョンを作成します。行動につなげていくために、上司やチームメン バーとの 対 話 を重 ね て、ビジョンを具体化します。て、メンターとのグループメンタリる助言をもらいます。

反映し、作成した職場ビジョンをリーダーシップ発揮に向けて、意テーマ例）

職場のビジョン作成

講座④

最終課題

講座⑤

10/1 1 水 13：30〜16：00 福岡市天神エリアの会場で開催

1 1/1 3 月 10：00〜12：00

13：30〜15：30

12/ 13 水 13：30〜17：00

12 〜 1 月頃

2024 1/ 26 金交流セッション

自律的にしなやかに、ダイバーシティキャリアのすすめ

自分らしく働くためのコツ働きかける力を強化する

課題作成

グループ
メンタリング

上司への提案・
プレゼンテーション

早期にキャリア意識を高め、様々な経験を積む重要性「働きやすい職場」は自分でつくる！職場のムダを省き、提 案 の 社 内 展 開 に向けて、メングループメンタリングでの助言を課題について考えます。

ネジメントについて学習します。

実 施 。実 現 性 向 上につながる助内で上司に提案します。自身の貢〜私らしいキャリアと未来地図〜
県内の先輩女性管理職・監督職がメンターとして出演。経験談やキャリア観を聞き、キャリアイメージを具体化します。対話を通じ、キャリア継続や両立の不安解消にもつなげます。

講師│株式会社キャリエーラ 代表取締役
ダイバーシティコンサルタント

藤井 佐和子 氏

人材ビジネス企業のコンサルタントに従事し2002年(株)キャリエーラを立ち上げ、延べ17,000人以上をカウンセリング。キャリア自律やリーダーシップ開発、DE&I、女性活躍推進などのテーマで年間180以上の講演や研修に登壇。著書多数執筆。

講座

10/17 火 10/18 水

上司向けダイバーシティマネジメント
受講生の上司の方を対象にした講座。次世代リーダーの育成は管理職の仕事であることを理解し、女性活躍や D&I推進の重要性と、多様化する部下の育成やコミュニケーションの具体策を学習します。

●●課長・係長相当対象プログラム受講生の上司の方
10/17（火）10：00〜12：00●若手対象プログラム受講生の上司の方
10/18（水）13：30〜15：30※ご都合が合わない場合には、対象プログラムに関わらずいずれかの日程をお選びいただけます。

上司も参加できる

選択共通講座4科目から１講座以上複数選択可〜私と職場の働き方改革〜

よりスマートに仕事を進めるための業務改善とタイムマ

講師│NPO法人ファザーリング・ジャパン
理事

川島 高之 氏三井物産系列会社の社長を経て、家事や育児（Life）、商社勤務や会社社長（Work）、PTA会長やNPO代表（Social）という３つの経験や視点を融合させた講演を行う。元祖イクボス。

〜働きがい向上は私の小さなアクションから〜
仕事を面白くするカギは、「 主体性」。人を動かし仕事をリードすることができるコミュニケーションスキル「アサーティブ・コミュニケーション」を学び、存在感を高めます。
講師│株式会社サイズラーニング代表取締役

高見 真智子 氏

25年以上にわたり、人材開発・組織開発を支援。延べ数万人の女性のキャリア開発研修、カウンセリングを実施。自らも子育てと介護を両立。NPO法人GEWELの理事などを歴任。

職場で自分がどう貢献していくの13：30〜16：30

か 、アクションプランを作 成しまターとのグループメンタリングをと意見交換し、具体的な提案につ言をもらいます。

す。作成したプランをもとに上司なげます。

献度アップに向けて、意見交換を行いましょう。

テーマ例）

貢献度アップに向けたアクションプラン

1 1/ 2 木 10：00〜11：30

1 1/ 16 木 10：00〜11：30

最新デジタルソリューションとどう向き合うか？

多様性時代のキャリアとリスキリング

企業経営における女性のエンパワーメント原則（WEPs）

相手を動かすプレゼンテーション

時代のキーワードDX（デジタルトランスフォーメーション）や生VUCA時代には「大人の学びなおし」の必要性が重視されての仕事に何をもたらすか、会社はどう変わるのか、を考えます。
講師│デジタルハリウッド大学 教授
日本女子経営大学院 講師

渡辺 パコ氏

学習院大学卒業後、コピーライターを経て、ビジネススクール、大学、企業などで講師を担当。論理思考をはじめ、エナジーシ
フト、DX等、時代変化の潮流に関するテーマを取り扱う。

企業の成長にはジェンダー平等と女性のエンパワーメント

短い時間でも“伝わる！動かせる！”超実践的なプレゼン

何かを知り、これからの個人や組織を変える技法を学びます。

が 必 須 で あるという「 女 性 の エン パ ワ ーメント原 則（WEPs）」に基づき、「ジェンダー平等」の意義を理解します。

テーション講座。プレゼンテーションの極意を学び、影講師│一般社団法人21世紀学び研究所代表理事

講師│特定非営利活動法人
Gender Action Platform 理事

講師│一般社団法人プレゼンテーション協会 代表理事
書家/プレゼンテーションクリエイター

熊平 美香 氏21世紀学び研究所ではリフレクションの普及、クマヒラセキュリティ財団ではシチズンシップ教育に取り組む。Learning For All、ASHOKA等のNPO活動にも参画。文部科学省中央教育審議会委員などを務める。

年代の垣根を越えてお互いの成反映し、作成したプラン内容を社

10/24 火 13：30〜15：00

います。個人として、企業として取り組むべきリスキリングとはでの学び の成果を持ち寄って相2 月頃

10/23 月 13：30〜15：00

成AI（ジェネレーティブAI）。これらの最新情報を学び、あなた合同での振り返りワークショップ

高見 真智子 氏

講座③プログラムガイダンスと、受講者同士の事前交流を実施

会場で開催

講師│株式会社サイズラーニング
代表取締役

講座②します。

福岡市天神・博多エリアの長を支援し合える場をつくります。

リーダーシップ発揮に向けた交流会 ＆ 講座①

メンタリングセッション

１日のみ提案につなげます。

方向でテーマを検討し、具体的な最終課題を理解します。
また、将来必要とされるスキルや自身の対象プログラム

ロジカルシンキング研修講師＆パーパス経営コンサルタント。
笑顔あふれる人と組織づくりの伴走者として活動。

グループフィードバックによりブラッシュアップしたプラン内容を、講座④深めます。

上司

旧三菱銀行、日産自動車株式会社財務部、旧ブーズ・アレン・ハミルトンに勤務。2009年に同社を退職後、コンサルティング会社である株式会社オントラックを設立。

菊地 天平 氏

提案の社内展開に向けて、講師からのグループフィードバックを講座③やキャリア観を聞き、多様なリーダーシップへの理解を全５日間

地上サービス職として日本航空に入社。仕事を楽しむため学び続け、組織行動論と出会う。会社初の女性海外営業支店長に就任した後、人材育成部門の責任者を経て、会社設立。

石野 雄一 氏課 題 解 決 のプロ セスをもとに 、「提案書」を作成します。上司と双講座②

県内の先輩女性管理職がメンターとして出演。経験談

対象プログラム

板谷 和代 氏

解決にチャレンジします。
『 課題形成』『 提案』『 解決行動』

2024 2/ 15 木 13：00〜16：00

交流会 ＆ 講座①

〜リーダーシップの旅に出よう〜

若手講師│株式会社タンタビーバ
共同創業者・取締役／元気の種まき担当

きのコツを学ぶプログラム。管理職として、視座を高め、合同修了式

大崎 麻子 氏ジェンダーギャップ解消と女性のエンパワーメントに関する国際基準・動向の専門家。政府委員や民間企業のアドバイザーを務めるなど、日本の公共政策や企業の現状にも精通。

受講は無料

響力の拡大に活かします。

前田 鎌利 氏ソフトバンク在職中、孫正義社長に直接プレゼンして幾多の事業提案を承認されたほか、孫社長のプレゼン資料企画・作成・演出などを手掛ける。独立後、年間200社を超える企業講演・研修を行う。

全階層共通
講座毎に動画やワークシート、書籍による事前・事後課題があります。