基本的な支部活動と執行委員のやる気しかない
北海道・上川南支部

如実に表れる日常活動
郵政事業と政治の関わりを理解

エリアを受け持つ上川南支部を訪ねた。 が選ばれたのかわからない。特別なこと全国 4 支部で政治意識調査・ヒアリング員を抱える。郵便事業会社では、旭川東、と、書記長から「どうして、うちの支部組合員 868 人は、北海道地方本部内で札をしているわけでもないですよ。
」とす幌中央支部につぐ 2 番目に多くの組合ぐさま返答された。
上川南支部の取り組み実績は、みらい永山、富良野支店、16 集配センターを、 研の加入は組合員数比 28％。特に組合郵便局会社では旭川東など 69 局など 91

員数の多い旭川東支店の郵便分会で 41

由で広範な政治活動が行える政治団体（みら局所を抱え、地域別に 8 総分会、27 分％、共通分会 72％。永山支店でも 79％。

い研）を設立する意味は大きい。

会に整理して組織対応している。

局会社の旭川東局 54％、永山局 40％と組織統合後の 2008 年 10 月から 11 月

動を強化していくためには労働組合よりも自にかけて現場組合員 1 万人を対象に実施した、「JP 労組組合員総合意識調査」における政治意識各項目の分析で、JP 労組組合員のJP 労組の政策実現を目指すためには、当同支部の中心的役割を果たしている

極めて高い実績をあげており、なんば後政治に対する関心度合い、投票行動における然にして 23 万組合員の意志をできる限り結意識は全般的に高い傾向を示している。

集することにある。郵政事業未来研（みらいのが旭川東支店。旭川と言えば北の大地援会カードも同様で 70％に 1 月末で到でも極寒の地、全国的にも有名になった達している。

郵政事業はその長い歴史と民営化議論等に研）の設立はその実態的な加入率を大きなも見られるように、常に政治の渦中にあり、民のにしなくては意志結集の真の意味を持たな営・分社化された現在においても事業の改革い。

見直しの只中にある。

現在、みらい研への加入は着実に数字をあ「旭山動物園」は支部エリア内にある。

現在の実績を見てどう見ているのか秋保直樹支部長、佐竹光明書記長など聞いてみた。書記長は「この数字では満主な支部執行委員の皆さんに、本誌の取足していない。全組合員が入らなければこうした状況の中で JP 労組組合員の政治げているが、地域間、支部間にアンバランス材のために集まっていただき、率直な声ならないですから。
」と途中経過に満足にかかわる意識は、当然にして自ら携わる仕があることも指摘されている。JP 労組組合を聞くことができた。

していないと答えた。追うように支部長

事と職場、安定的な雇用等に無関心ではいら員の政治意識の向上とその意志結集に向けてれない。

行動の加速が求められている。

郵政事業に働く 23 万人を組織する JP 労

JP 総合研究所では今後の組合員政治意識組にとって、政治における影響力を持つ意味の向上や JP 労組の政治活動を初めとする方は大きい。政治力は選挙における冷厳な数字

針への反映などに向けた調査・分析を兼ね、となって現れることから、その結果は、JP北海道・上川南支部、関東・南総支部、信越・労組の社会的影響力、会社との交渉力、労働新潟支部、中国・松江支部でヒアリングを行

界における発言力はもとより、お客様から信った。

頼される企業ブランド、事業の成長と発展、ヒアリングでは 4 支部共に日常活動の重要

雇用安定と労働条件の確保まで広範囲に及性と組合運動の可視化に重点を置いており、ぶ。

事業の成長発展と職場、雇用の確保等に向け労働組合として政治活動を行うことは憲法

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北の大地・北海道の中でも広大な支部

まず、今回の取材目的をお話しするも「なんば後援会カードも 18 人の執行た JP 労組運動の今後に示唆を与えている。

でも保障されているが、政治資金規正法によこの夏の参議院選挙や政治連盟加入のありり、具体的な支援には制限が課せられている。

方などに向けてこのレポート取り組みが参考

郵政事業で働く私たちが政策実現に向けた活になれば幸いである。

上川南支部・支部長・書記長のお二人（写真左）55

委員が、一人 20 人くらいを目標として組合員の政治意識、関心度について、ることとなるから、これからが本番で支部として、「共済移行手続き」「なんいる。まだまだ。
」と高い目標のクリア聞いてみた。
「若い組合員は政治に関心す。
」と書記長。支部長からも「広範囲なば選挙」などの学習会を行うことも企画をめざしている。

が薄いのではないだろうか。
」「選挙の投支部エリアで、こんにちは運動もなかなされ、さらに実績の積み上げをめざす。

「地本執行委員の出身支部。恥ずかし票に行ったこともない 30 代の組合員もかできていない。支部長になって、913 月に集中した「こんにちは運動」も計くない実績を作りたいと思って、無理ないる。
」「みらい研には加入するが、後援の職場を回りきっていない。早いうち画、点在する集配センター、郵便局の組くやれるところから声をかけた。特別な会の友達・親戚の紹介は躊躇する組合員に、富良野エリアを中心に声かけに行っ合員に積極的な声かけと加入オルグを策はありません。
」「いいから入れと言っが何人かいた。
」と、若者に限らない政てきます。
」

目指している。て歩いて回った。日常的なつきあいから治意識・関心度については問題意識を持スタートしなければできない。
「お願い」 っていた。
今後の「みらい研」の加入などの政治然との思いで声をかけなければ、伸びて活動・選挙活動の取り組みについて聞いいかない。
」と基本的な日常活動、組合てみた。

員とのコミュニケーションの積み上げ「民営化見直しを前面に、政治に左右新潟支部は郵便事業会社新潟支店、郵で成り立っていることを話してくれた。

されるなら、組合代表を国政に送って問便局会社新潟中央局をはじめ、新潟中日常の組合活動の展開について考え題解決を図ろうと訴えていくことが必局、松浜局等新潟市内の郵政グループ各ていることを聞いてみた。

要。
」「期日前投票も含め投票に行かせる社を組織している。組合員は 915 人、統 「去年の 2 月頃、四役会議で話を始めて、「今の職場に満足している組合員はい対応、また投票に行ったかどうかの確認

合時から約 110 人の組織拡大を果たし組織内、JP 労組の政策を理解してもらない。それを引き出す活動が必要。
」「勤も必要だ。
」「選挙マニュアルがほしい。ている。みらい研への加入は 2 月 3 日現う政治家を作っていくためには政治連務の関係もあり集会が開きづらい。少人公務員の時代から政治活動、選挙活動に在で 359 人。加入率は約 40％。

盟が必要だとの認識に立って、どう進め数の積み上げのミーティングを重ねる距離を置いていた時代が長い。できるこことで対応している。
」「月給制、時給制と、できないことをしっかり教えていく

職員の組合に対する関心が薄いのは情ことが必要。
」と、次々と取り組む課題

新潟支部丸山書記次長、山本執行委員の皆さんにお聞きした。
みらい研への加入促進の取り組みは支部の取り組みについて河内支部長、 ていくかを決めてきた。
」と河内支部長は語る。
取り組みをどう進めていくか報が少なすぎるのが原因ではないか。
」 が執行委員から提起された。

について丸山書記次長は「やる「執行委員が独りよがりにならないよう「なんば選挙のいろいろな取り組みと決めた以上、ダラダラやってに注意が必要だ。組合員とのキャッチボは、短期間で集中した取り組みが必要。

も駄目で、早め、早めに取り組ールができていない。
」「執行委員が組合カードや入会申込なども「明日まで」とみを進めてきた。
」

員に信頼されているのか、確認しておく

期限を切って声かけしていくことが大新潟支部はみらい研への加入ことが必要。仕事に対して影響力を持っ事。
「来週まで」と先延ばしすると、今度は強制ではないが、少なくともていることがリーダーとして大事だ。
」 は「忘れてきた」とさらに先延ばしされ正社員の組合員は「組合員の義と次々に取り組み姿勢や問題点が提起てしまう。
」と書記長から取り組み姿勢務」と言うくらいの意識を持っされる。書記長が「基本的な取り組みなを指導する発言も出された。てもらわないと駄目だというこど、執行委員のやる気しかない。
」とまとめる。

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目標は正社員の全員加入 顔の見える日常活動が基本のスタンスではダメで、組合員として当今後の具体的な対応を聞くと、「日頃、顔を合わさない多くの組合員に対応す新潟支部・河内支部長、丸山書記次長のお二人とを基本に 2 度の執行委員会で認識あわせを行ってきた。

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加入活動を取り組むにあたって、執行支部としての政治啓蒙等の取り組み

委員会では様々な議論の中から一定の認については、役員レベルでは推薦議員講識あわせができたこと、また昨年の衆議師に政治学習会を年に一回は開催して院選挙に向けての活動とあわせて郵政事おり、若い世代向けには地方本部･連協

業と政治の関わりについて、何故選挙活でニューリーダーセミナーなどで政治動をやらなくてはならないのかなど分会に関する学習会をしている。若い世代に役員会議や各種会議で理解を求め、職場対して支部長は「選挙に限らず、次の世に雰囲気が浸透したことをあげた。

代に向けて人材作り、次のリーダーをい正社員全員加入をめざすが、昨年の連かに育てるかにかかっています。
」と人休明けには当面の取り組み目標を「正社材育成の重要性を強調した。

員組合員の 8 割、500 人」に置き進めて「組合員の皆さんには、常日頃の支部、きた。

分会の日常活動、世話役ではなく世話やることが多いため事業会社の分会員さやるのか」を執行委員会で話し合い、認「まだ目標に届いてはいませんが、こき活動がキチンとしていなくては駄目

んの参加は難しいにもかかわらず、調整識あわせが行われている。一気に取り組

こは地元選挙も含めて、昔から政治へのですね。日常活動がしっかりしていてこして交代で出てきてくれたりと、まんべんだ方が良いということになり、50％関心が高いこと、郵政事業と政治との関そ選挙での確票や動員がやりきれる。
」

んなく分会員さんが出てくれている。
」 の加入率を目標に行った。その際、最初わりも十分理解している組合員が多いと職場における日常活動が全ての基本という。また、全組合員が順番に担当すから本務者とパートナー社員を含めてと思います。
」と組織内議員の必要性にと言い切る。

る日刊紙を発行し、組合員全員が組合活50％をではなく、まずは本務者の 100％

ついては組合員の理解は得やすいこと「みらい研の加入に限らず、署名や動動に直接参加できるようにしている。基

加入を目標とし、現在は 82 〜 3％といをあげた。

員など日常活動の濃淡で如実に数字に本的な書き方以外、内容は各組合員に任う状況である。そのため、まだパートナ

昨年の衆議院選挙では様々な動員要表れますね。
」と労働組合の基本は日常せているが、自己紹介、近況報告といっー社員への加入活動は行っていないと請に対して「支部としてはキチンとやり的な運動が組合員にいかに見えているた要素が強いようだ。

いう。

きれた。
」との自信を見せた。

かにかかっている。

当たり前のことを当たり前にやる
千葉県・南総支部

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この日、組織率約 75％（期間雇用社

朝から執行委員会が開かれていた。南総員を含め）、房総半島南部の広範囲で働支部もまた、みらい研の加入率が約 50

く組合員約 400 人を組織している千葉％と非常に高い。

県の南総支部では山ノ井支部長をはじ支部活動への組合員の参加状況を聞めとする女性 2 人を含む役員が集まりいたところ、「イベントは土日に開催す南総支部・四役の皆さん

それでは、こういった普段の支部活動

2 年前の JP 労組組合員総合意識調査への参加状況と政治活動、特に現在取り

では若年層と女性層で政治への関心の組んでいる「みらい研」の加入状況がリ低い傾向が現れていたが、同じような傾ンクしているか尋ねたところ、「加入率向が見られるかと尋ねたところ、「集めが良いのは、分会と執行部が話せる関係たお金がどういう流れになるのかを理にあることが大きいのではないか。
」と解すればやると思うが、理解していないいう答えが返ってきた。実際にこの話をと難しい。30 歳以下の若年層は政治の聞いている間だけでも、執行委員間も信問題を考えないと思う。
」「やはり、調査頼関係ができあがっているからなのだ

結果と同じ傾向が出ていると思う。
」とろう、と感じられる部分が多々あった。

話してくれた。

「 み ら い 研 」を 取 り 組 む に あ た り、南総支部は仲が良く、何でも言える関2009 年 4 月の総対話前に「何のために係、先輩から言われればやるというよう59

な気風、そういう強い地盤があり、例えの苦労を分かっているから協力してく

ば共済の移行率も現在 96％であるが、 れる人が多いという面もあるのだろう。
これも「『やって下さい』と言ったら気持「みらい研」加入率に関し、「『当たり前ちよくやってくれた。
」と共済部長は話のことを当たり前にやる』、それだけのす。しかし、もちろんこれは日々のコミこと。
」と山ノ井支部長は話すが、その陰ュニケーションがとれていること、信頼には支部総対話で執行委員が 2 人組にな関係が出来ているからこそ出来ること

り、各分会に入って「職場挨拶回り」と称だ。

するオルグ活動を行い、それぞれの局でまた、執行委員は同じ人が長く務める

働く人の顔と名前がほとんど一致してのではなく任期を 1 期 2 年とすることいるなど、これまで積み重ねてきた地道で、執行部を経験する人が多くなり、そな活動があることを忘れてはならない。

松江支部・三役の皆さん

発行や声かけといった地道な活動が鍵と言えそうである。

信頼関係の陰にある地道な活動
島根県・松江支部

60てもらうことを予定しているそうだ。
選挙活動対策としては、1 月 30 日に実際、「みらい研加入活動の際には分島根連協の企画で 4 支部が集まり、弁護会役員に協力してもらって組合員に話士を講師として迎え、選挙の勉強会を行をしてもらい、入ってもらうという流れった他、支部独自で毎年最低 1 回は行っ

島根県には松江、出雲、石見、隠岐の組合員の政治意識向上のためにやっが基本で、一人ひとり丁寧にあたって話ている労働講座を今年は 3 月に開催予4 つの支部があるが、今回は約 600 人のていることは、「日刊紙を発行しているをしたことが功を奏したと思う。
」と書定で、政治に特化したセミナーとし、地組合員を組織し、みらい研の加入率がため、こまめに記事を掲載したり、各分記長は話す。

元出身の国会議員と地本の役員を講師

60％と非常に高い松江支部で、執行委員会担当の支部執行委員が集会やオルグ

2 年前の JP 労組組合員総合意識調査として迎え勉強する予定であるという。の皆さんに政治意識・取り組みについての都度、政治に関する取り組みの話をすで政治に対する関心が低い傾向が見ら

最後に、「島根連協は松江支部だけで話をお聞きした。

るなどしている。
」といった声や、「信頼れた若年層や女性について尋ねると、「若はなく他の支部でもみらい研加入率がまず、日常的な支部活動への組合員の関係を築いてから『みらい研』の話をしい人や女性は仕事をこなすことに精一60％以上となっているが、これは特別な参加状況と現在の取り組みの 1 つ「みらて加入申込書やパンフレットを一式送杯の部分もあり、意識が低い傾向にある

取り組みをやっているということではい研」の加入実績に関係が見られるかをり、回収日をあらかじめ知らせ、休みをのかもしれないが、実際に若い人や女性なく、政治に関係なく普段からの組合活聞いたところ、「地域差もはっきりして使って回収した。
」という声、「組合の政に当たってみてそれほど政治意識が低動が出来ていること、組合員と執行委員いるが、日常的な組合活動に参加してい治活動を快く思わない人もいるので、そいと感じることはなかった。年齢層や男との信頼関係ができていること、そしてる人は大体決まっており、その人たちはういった人の心の壁をとるために、顔を女に限らず、もともと意識が低い人は低 『やる気』だと思う。
」と話してくれたこ

政治に関することでも話を聞いてくれ

合わせる度に執行委員会で出た『みらいいのではないか。
」ということである。ことが心に残った。信頼関係の陰にはこれる傾向にある。
」ということで、平均的研』の話をするなど地道な活動を心がけ

れまでこの 2 つの層に特化した取り組み

までの地道な活動の積み重ねがあり、特な参加状況というよりも参加者に偏りている。
」などの答えが返ってきた。今は行っていないが、今度、ユースのレク別な技術によって今回の結果がある訳があるようである。

では継続している所も少ない日刊紙の活動で地本の役員に来てもらい、話をしではない。

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