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「じん肺健康管理実施状況報告」記入要領○ 「じん肺健康管理実施状況報告」は、じん肺健康診断の結果ほか、事業所における12 月末日現在のじん肺に関する健康管理の実施状況を報告するものです。根拠法令
は、じん肺法施行規則第 37 条です。
じん肺健康診断を 3 年に 1 回実施している事業場において、就業時や定期外の健康診断を実施しなかった場合には、じん肺健康診断を実施しなかった年もありますが、その場合でもこの報告書は提出しなければなりません。
○ 事業所の規模にかかわりなく提出する必要があります。
○ 毎年 12 月末までの実施状況を翌年 2 月末までに所轄の労働基準監督署あて提出します。提出部数は 3 部、うち 1 部は事業所控分です。
○ 報告様式は、厚生労働省のホームページ (ここをクリック) から印刷できます。印
刷用紙は A4 普通紙を用い、印刷に当たっては、「ページサイズ処理」の部分を「実際のサイズ」(バージョンによっては、「ページの拡大/縮小」の部分を「なし」)に設定して印刷してください。その他、ダウンロード時に表示される「印刷時の注意事項」をよくご確認ください。
○ 報告書裏面の備考の注意書きもご確認ください。
○ 黒のボールペンでご記入ください。

○ 労働保険番号：事業所の保険番号を確認し、記入します。
○ 在籍労働者：12 月末日現在の常時使用する労働者数を記入します。社会保険加入者となり、臨時的に雇用している労働者は含みません。
○ 事業の種類：日本標準産業分類の中分類を記入します。

1

○ 対象期間：この報告書の対象の年を記入します。
○ 健診年月日：その年で健康診断を実施した年月日を記入します。複数回に分けて実施した場合は、最終の健康診断の実施年月日を記入します。その年にじん肺健康診断を実施しなかった場合は、記入する必要はありません。
○ 定期健康診断実施機関の名称：一般財団法人順天厚生事業団○ 定期健康診断実施機関の所在地：神戸市中央区楠町 3 丁目 3 番 13 号
○ 定期健康診断実施機関が複数ある場合は、それぞれについて記入します。
○ 粉じん作業従事労働者数：様式の裏面に記載されている一覧表から該当する粉じん作業のコードをすべて記入し、その粉じん作業に常時従事している労働者数をそのコード欄の下欄に記入します。

○ 本年中に実施したじん肺健康診断実施者の延数：(イ) 就業時健康診断
その年に就業時健康診断を実施した場合は、受診者数を記入します。
(ロ) 定期健康診断
小計欄には、じん肺に係る定期健康診断のその年分の受診者数を記入します。また、
第 1 号～第 4 号の欄には、小計欄に記載した受診者数の内訳を、次の分類により記入します。
第 1 号：現在粉じん作業に従事している労働者で、所見がない者(管理 1)の人数
第 2 号：現在粉じん作業に従事している労働者で、じん肺管理区分が 2 又は 3 である者の人数
第 3 号：以前、粉じん作業に従事していた労働者で、じん肺管理区分が 2 である者の人数
2

第 4 号：以前、粉じん作業に従事していた労働者で、じん肺管理区分が 3 である者の人数(ハ) 定期外健康診断
じん肺法第 9 条に基づいて、その年に臨時にじん肺健康診断を実施した場合は、小計欄にその受診者数を、また、臨時健康診断の一部として、肺がんに関する検査を実施した場合はその実施者数を記入します。
(ニ) 離職時健康診断
その年に、じん肺法第 9 条の 2 に基づく離職時の健康診断を実施した場合は、その受診者数を記入します。
「計(イ)～(ニ)」に上記の(イ)～(ニ)の受診者数の合計を記入します。

○ (*1) 粉じん作業従事労働者及び粉じん作業に従事したことがある労働者のじん肺管理区分別内訳：現在粉じん作業に従事している労働者と、過去に粉じん作業に従事していたことのある在籍の労働者のじん肺管理区分別の内訳を記入します。様式裏面の(*1)欄をご参照ください。
・ じん肺の所見がないと診断された労働者の人数は、「(イ)管理 1」の欄に記入します。
・ じん肺健康診断の結果、「所見がある」と診断された者については、じん肺法第 12 条に基づきエックス線写真等を労働局長に提出し、じん肺管理区分決定を受けなければなりません。
・ じん肺の所見がある労働者の内訳を(ロ)～(ホ)に記入して下さい。ロ～ホのいずれに該当するかは、労働局長からの「じん肺管理区分決定通知書」により判断できます。(ロ)から(ホ)の合計を「有所見者数小計」の欄に記入します。その数と(イ)の合計を計欄に記入します。
○ 従来管理 1 であった労働者で、本年中に新たに管理 2、管理 3 又は管理 4 と決定された者の数：その年にじん肺管理区分決定が行われ、従来所見がなかった者(管理 1 の者)が、管理 2～管理 4 になった場合に、その者の人数を記入します。
○ (*2) 本年中に粉じん作業から他の作業へ転換した労働者の数：計の欄には、所見3

のない者(管理 1 の者)も含めて本年中に作業転換した者の人数を記入し、その内訳として、管理 2～管理 3 に該当する者の人数を記入します。
○ 過去に粉じん作業に従事させていたことのある労働者で、12 月末日現在において、他の作業に従事しており、じん肺管理区分が管理 2 又は管理 3 である者の総数：該当者の総数を記入します。
○ (*3) じん肺管理区分が管理 2 又は管理 3 である労働者で、じん肺法施行規則第 1条各号に掲げる合併症により、本年中に療養を開始した者の数：じん肺管理区分決定を受け、その年に次に掲げる合併症に罹患しているとされた者の人数を合併症の内訳ごとに記入します。その年内に治癒した者も含めます。
合併症は、「じん肺管理区分決定通知書」により判断して下さい。なお、1 号～6 号の合併症名は次のとおりです。
1 号：肺結核2 号：結核性胸膜炎
3 号：続発性気管支炎
4 号：続発性気管支拡張症
5 号：続発性気胸
6 号：原発性肺がん○ 産業医等：在籍労働者数が 50 人以上の場合は、事業場が選任している産業医の氏名、所属医療機関名及びその所在地を記入し、その産業医の確認印をもらいます。在籍労働者数が 49 人以下で産業医を選任していない場合は、記入する必要はありません。

○ 代表者の職氏名と代表者印を忘れないようにしてください。
一般財団法人 順天厚生事業団
担当：業務課 (078-341-7114)
4
ＰＥＴ検診実施機関一覧表 [参考]平成28年度神戸機械金属健康保険組合
直接、電話等で申込んで受診できるＰＥＴ検診実施機関
神戸市中央区港島南町2丁目2
先端医療センター内℡ 078-306-1324

西宮市武庫川町1-1℡ 0798-45-6123

アガペ甲山病院

西宮市甲山町53-4℡ 0798-73-5111

姫路中央病院附属ｸﾘﾆｯｸ ＰＥＴ画像センター

姫路市飾磨区三宅2丁目36℡ 0792-35-7311

ツカザキクリニック

姫路市下手野2-4-5℡ 079-298-8555

洲本伊月病院

洲本市桑間423℡ 0120-185-150

赤穂中央病院

赤穂市惣門町52-6℡ 0791-45-1111

西記念

画像検診クリニック

兵庫医科大学

健康医学クリニック

人間ドック受診時のオプション検査として受診できる機関
健診機関(→ＰＥＴ検査を西記念

社会福祉法人

恩賜財団

一般財団法人

画像検診クリニックを通じ、先端医療センターで受診)神戸市北区藤原台中町5-1-1℡ 078-987-2222

甲南病院

神戸市東灘区鴨子ヶ原1-5-16℡ 078-851-2161

医療法人社団

土筆記念厚生会

兵庫県篠山市宇土355-1℡ 079-594-2211

医療法人社団

神鋼会 神鋼記念病院附属新神戸ドック健診クリニック

神戸市中央区熊内町7-6-1
ｼﾞｰｸﾚﾌ新神戸ﾀﾜｰ2階℡ 078-261-6736

吉田アーデント病院

神戸市灘区原田通1-3-17℡ 078-861-0001

わかば画像検診クリニック

神戸市中央区中町通4-2-19℡ 078-366-2088

医療法人

神戸市東灘区本山中町4-1-8℡ 078-451-1221

神戸市東灘区岩屋北町1-8-1℡ 078-855-2730

財団法人 兵庫県予防医学協会 健康ライフプラザ

神戸市兵庫区駅南通5丁目1-2-300℡ 078-652-5207

三菱神戸病院 健診センター

兵庫県神戸市兵庫区和田宮通7-1-14 ℡ 078-672-2616

丸山病院 健診センター

神戸市長田区丸山町3-4-22

中院クリニック

神戸市中央区浪花町59

明倫会

済生会兵庫県病院

宮地病院

財団法人 兵庫県予防医学協会

健診センター

一般社団法人甲南会
六甲アイランド病院健診センター℡ 078-642-1031

朝日ビル8F ℡ 078-321-5588

神戸市東灘区向洋町中2-11℡ 078-858-1111

医療法人社団中井病院

兵庫県神戸市灘区大内通6-1-3℡ 078-861-1856

公益財団法人兵庫県健康財団

神戸市兵庫区荒田町2丁目1-12℡ 078-579-3400

健診センター

神戸市兵庫区東山町3丁目3-1℡ 078-511-3621

地域医療機能推進機構
神戸中央病院 健康管理センター

神戸市北区惣山町2丁目1-1℡ 078-594-2211

医療法人

川崎病院

独立行政法人※ＰＥＴ検診補助金については平成28年3月22日付の「特定検診について」をご覧ください。
子育て支援センター

こあらだより令和 6 年 2 月「立春」が過ぎ、暦の上では春になりましたが、冬らしい寒さが続いています。先日の大雪では、車・電車等の交通機関が乱れ、徒歩や自転車もとても大変でしたね。大人にとっては大変な雪も、子ども達は大喜び。積もった雪に手を触れて、雪の感触を味わっていました。
さて、先月も園内の改修工事の関係でご利用の期間に制限がありましたが、皆さんのご協力の下、順調に改修工事も進み、保育室やホール、廊下など少しずつ綺麗になってきています。こあらルームの開いている日には、たくさんの親子の利用があり、とてもにぎやかな様子が伺えました。
今月も、園内の改修工事に伴って、こあらルームのお休み期間があります。ご不便をおかけしますが、開いている日は是非ご利用ください。
＜こあらルームの部屋の使用が出来ない期間＞
令和６年２月 13 日（火）～2 月 22 日（木）令和６年 3 月 11 日（月）～3 月 22 日（金）上記の期間でも、園庭遊びのみ行う日もありますので、予定表をご確認の上、園へ連絡する際にもご確認ください。
（急遽、お休みの日もありますので、ご了承下さい。
）
すみれ保育園園長
志堅原 倫子開所（利用）時間

午前 9 時 30 分～午後４時（土・日・祝日は除く）

9：30

午前始まり
室内遊び～ 園庭遊び

12：00

午前終わり

15：00

午後始まり（室内遊び）

16：00

こあらルーム終わり

相談員
園長

志堅原

保育士

水本・橋本

看護師

樋山

栄養士

土本・高橋
看護師

栄養士 土本・高橋☆駐車場はありませんので、車での来園はご遠慮ください。
☆自転車・ベビーカーは、駐輪場にお入れください。

社会福祉法人清朗会
すみれ保育園清瀬市中里３－１７３１－８ （℡ 042‐493‐0509）

… 午前

2 月の予定月火56… 午後

水木

7金12

＊

＊

89

子育て講座
予約者のみ
10：30～11：30

＊

＊

12

１3〈1 歳児以上対象〉

コーヒータイム

コーヒータイム

14:45～16:00

14：45～16：00

１4

振替休日

19〈０歳児対象〉

1520

2127

2228

お休み
＊

16

改修工事の為、お休み

＊

２3

天皇誕生日

改修工事の為、お休み

26

お休み

29

誕生会
10：30～10：50

身体測定
10：30～10：50＊＊※午前中の開園時間は、9:30～12:00 です。
０歳児～未就学児利用可※晴天の 11：００～は、園庭遊びもできます。

＊印の午後は 15：00～16:00 です。

℡

042‐493‐0509

通常の利用となりますが、ご利用前にお電話をお願いします。
午前は、9：３０～12：00 の利用（11：00 からは園庭遊び【晴天】）
午後は、カレンダーで確認の上ご利用ください。
※子育て講座は、こあらルームにて予約をした人のみ利用可能となります。
※２月は、離乳食講座・ランチデーはありません。

1 月の様子制 作

ランチデー

1 月、こあらルームにたくさんの親子が遊びに来てくれました。「少し大きくなった？」「お話がじょうずになってる！」「歩けるようになったんですね‼」など久しぶりに会い、賑やかな笑い声で盛り上がっていました。ランチデーは、4 組の参加があり、家庭では、なかなか食べてくれないお野菜も、皆ぱくぱく食べていました。皆で食べると気分も変わるのかもしれないですね！制作は、絵馬に今年の抱負を書いてもらい、だるまさんの目や眉毛、歯は、子どもたちが貼り付けました。なかなか個性的な表情になりました！ご家庭で、絵本のように「目、手、歯」など一緒に遊んでみて下さい。

子育て講座2 月 9 日（金）に、幼児活動研究会(株)コスモスポーツクラブの鈴木大介先生と一緒に、子育て講座「運動あそび」を行います。
予約された方のみのご利用となります。
予約された方は、10：20 にこあらルームに来てください。（集合のみ）
10：30～ホールで行います。（水筒、タオル、着替えをお持ちください）誕生会
2 月 28 日（水）10：30～10：50
2 月生まれの誕生会をします。誕生月ではない方も一緒にお祝いをしましょう。
（予約の必要はありません。
）

身体測定
2 月 29 日（木）10：30～10：50
開始より前に来てください。
少し遊んだ後に始めます。
（予約の必要はありません。
）
第 13 回 薬剤師のための感染制御セミナー
謹啓

時下、先生方におかれましてはますます御健勝のこととお慶び申し上げます。

この度、下記の要領にて第 13 回の研究会を開催させていただきますので、万障お繰り合わせの上ご参加下さいますよう宜しくお願い申し上げます。

謹白

日時 ： 令和 4 年９月 4 日（日）１３：４５～１５：４５
形式 ： Web 配信（Zoom ウェビナー）13:45～14:00

Meiji Seika ファルマ株式会社 情報提供

14:00～

開会の辞
地域医療機能推進機構 金沢病院 薬剤部 部長 西上 潤 先生

14:05～14:35 施設報告

座長 金沢医科大学病院 薬剤部 多賀 允俊 先生「とくひさ中央薬局での抗菌薬適正使用に向けた取り組み」
とくひさ中央薬局 在宅医療部 寺沢 明宏 先生「外来での抗菌薬適正使用に向けた取り組み」
石川県立中央病院 薬剤部 山田 留美子 先生
14:35～15:35 特別講演

座長 金沢大学附属病院 教授 薬剤部長 崔 吉道 先生「AMR 対策のため新しい認定資格に期待されることとは？」
東北医科薬科大学 臨床感染症学教授 藤村 茂 先生
15：35～15：45 確認テスト
単位認定には、13:45 以前のログインおよび 15:45 までの聴講、確認テストの受講が必要です。
石川県病院薬剤師会生涯研修制度（ 0.75 単位）に申請予定です。
日病薬病院薬学認定薬剤師制度の研修カリキュラム（Ⅳ-2：1 単位）に申請予定です。
日本病院薬剤師会専門薬剤師制度（感染制御領域）（ 0.75 単位）に申請予定です。

共催

薬剤師のための感染制御セミナー石川県病院薬剤師会

Meiji Seika ファルマ株式会社

ご視聴方法のご案内【事前登録】① セミナー開始までに下記 URL もしくは二次元コードにアクセス頂き、事前登録をお願い致します。
https://zoom.us/webinar/register/WN_VXX064QoRDuDRIz5LiPq2w

ご登録の際は、必須情報の入力をお願い致します。
② ご登録完了後、当日視聴用の URL 及びパスワードがメールで送られてきます。
※届きましたメールに記載されている URL は、事前登録されました方の専用 URL となります。当日まで保存をお願い致します。

【当日の視聴方法】
事前登録後に届きましたメール本文、「ここをクリックして参加」をクリックして頂き、パスコードを入力してください。

ご質問がある際は、視聴画面下部の「Q＆A」をクリックし、質問内容をご入力ください。
ご登録方法・ご不明点等ございましたら、弊社担当者もしくは下記連絡先までお気軽にご連絡くださいませ。
Meiji Seika ファルマ株式会社
永峰 彰

TEL：080-6718-5984 Mail：akira.nagamine@meiji.com

井上 裕貴 TEL：070-3892-7000 Mail：yuuki.inoue@meiji.com
はぐくみ 企 業 年 金
厚生労働大臣認可

はぐくみ企業年金の特徴
毎月受け取っている給与の一部を、 “いま”受け取るのか“将来”のために積み立てるのかを従業員/役員の意思で選んでいただくしくみを企業が福利厚生制度として導入いただけます。高齢期の資産形成を目的としますが、他の制度と違う独自の特徴として、60歳を待たず勤め先を退職する時、休職時、育児・介護休業時にも受け取れ、ご利用しやすい制度となっております。

企業のメリット
メリット

メリット

2 コスト軽減効果 も見込めます

1 経営者・役員も加入できます※1

月額掛金は、1,000円から役員報酬の20%もしくは100万円まで掛けていただけます。
掛金は全額非課税・社会保険料はかかりません。
受取り時には退職所得控除等が適用されます。

はぐくみ企業年金は、平均加入率や１人あたりの平均掛金額が高いため、制度運営費が社会保険料の軽減分を下回り、結果としてコスト軽減効果※1が期待できます。

メリット

3 実質的な負担を抑えながら 、企業年金・退職金制度を導入でき福利厚生制度の充実が図れます※1

はぐくみ企業年金のしくみ
選択給
将来受け取るorいま受け取る

※3

選択給

従業員の場合選択給A （前払い退職金）

A

は、従業員が受け取りかたを選択いま、給与と一緒に受け取る

B 積み立て掛金

基本給「給与所得」扱い
社保や税金の算定対象

基本給

将来の備えとしてB 積み立て掛金とする「退職給付費用」扱い
社保や税金の算定対象外

基本給
基本給の一部を選択給とすることで、給与にかかる

Step1

Step2

社会保険料※2・税金の負担を軽減するしくみをつくる

Step1 基本給を減額して選択給（前払い退職金）を創設
Step2 前払い退職金は税務上、通常の給与と同じ扱い※1)

制度導入の効果（コスト軽減）が導入にかかる諸費用や月額費用を上回る場合。 法人規模や従業員の加入率によっては実質的な負担が生じることがあります

※2)
※3)

社会保険料支払額が減ることにより、将来の厚生年金受給額が減る可能性があります
会社からの追加掛金拠出をおこなうプランもございます従業員/役員のメリット

1任意選択制

今まで通り給与と一緒に受け取るか、将来の備えとして企業年金の掛金とするかを、従業員/役員の皆様の任意選択が可能です。

元本保証＋利息

3

掛金部分には税金・社会保険料がかからない※

掛金は最低1,000円から、上限は基本給/役員報酬の20%（もしくは100万円/月）まで拠出可能です。※年2回掛金の変更可能

4

確定給付企業年金法に基づき、加入者様の掛金は元本保証です。また、運用実績に応じて利息が上乗せされます。

2

1,000円単位での幅広い掛金

掛金には、所得税・住民税・社会保険料の軽減効果があります。また、社会保険料は労使折半で負担しているため、企業側(事業主)にも軽減効果があります。

5

受取時も税制優遇

6

受け取りのタイミングが多い

積立金は一時金or年金（加入年数20年以上）として、受け取れます。
受取時には税制優遇が受けられます。

積立金は、勤め先を退職した時、休職時、育児・介護休業時にも受け取れます。

【一時金】退職金等と合算し退職所得控除の適用。
【年金】他の公的年金等と合算し公的年金等控除の適用。
※社会保険料支払額が減ることにより、将来の厚生年金受給額が減る可能性があります

企業年金制度の比較
はぐくみ企業年金(DB)確定拠出年金401K

iDeCo＋(企業型DC)(個人型DC＋法人拠出)

中小企業退職金共済制度

根拠法

確定給付企業年金法

確定拠出年金法

確定拠出年金法

中小企業退職金共済法

任意加入

可能

可能

可能

全員加入

併用

他の基金と併用可能

他の基金と併用可能

企業年金と併用不可

他の基金と併用可能

加入年齢

70歳未満

70歳未満

65歳未満

制限なし

加入制限

役員も拠出可能

役員も拠出可能

iDeCo加入者のみ

役員は拠出不可所得税・住民税軽減可能

軽減可能

軽減可能

軽減不可

社会保険料軽減可能

軽減可能

軽減不可

軽減不可

拠出金上限
（月額）

1,000円～基本給/役員報酬の20% (上限100万円)

1,000円～55,000円

個人と法人の拠出額の合計が5,000円～23,000円(法人拠出は1,000円～22,000円)

5,000円～30,000円の16段階

運用

基金が資産管理・運用

個人が掛金を運用

個人が掛金を運用

機構が資産管理・運用

受取

退職時、休職時
育児・介護休業時

原則60歳以上

原則60歳以上

退職時

資産保護拠出された資産は分別管理

導入企業の声

福祉事業経営教育事業経営

福利厚生制度の一つとして「はぐくみ企業年金」を用意したことで、会社として職場環境や処遇の改善に取り組んでいることが従業員に伝わっていると思います。従業員は、最初は不安に思っていたようでした
が、制度の説明をしっかりしてもらったので、不安を解消できたようでした。

採用時に福利厚生制度の一環として「はぐくみ企業年金」を用意していることを伝えています。
賃金の面では差別化をするのはなかなか難しい中、このようなしくみを導入することで他社との違いを打ち出せるので、採用面でも役立っていると思います。

取次事業所

はぐくみ企業年金

ご案内資料

無料オンデマンドウェビナー

G

はぐくみ企業年金の概要や活用方法を解説

加入促進事務

還付先：〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9-9三廣ビル9F

株式会社ベター・プレイス※この情報は2023年10月現在のものです。
2019 年 10 月 29 日
各位会 社 名代 表 者 名問 合 せ 先四 国 化 成 工 業 株 式 会 社
代表取締役社長 兼 Ｃ.Ｅ.Ｏ.
田中 直人（コード番号:4099 東証第一部）
執行役員 経理・情報システム部長
片山 和彦（TEL. 0877‐22‐4111）

株主還元の基本方針及び剰余金の配当（中間配当）、期末配当予想の修正に関するお知らせ
当社は、2019年10月29日開催の取締役会において、下記のとおり、株主還元の基本方針について決議するとともに、2019年9月30日を基準日とする剰余金の配当（中間配当）及び、2020年3月期の期末配当予想を修正いたしましたので、あわせてお知らせいたします。
記

１．株主還元の基本方針について（1）方針決定の理由
当社は、株主に対する利益還元を経営の最重要政策のひとつと位置付けており、中長期の視点から適正な利益を確保しつつ、業績に裏付けられた成果配分を安定的に行うことを基本としております。これに基づき、株式上場以来永年にわたる安定配当の継続、また近年では利益水準の着実な向上に伴う増配を適宜実施してまいりました。
この度、2030年度に実現を目指す当社グループの姿として、長期ビジョン「Challenge 1000」を定め、長期的視点に立った成長戦略の実施による飛躍的な成長を目指し、事業変革を進めている途上にありますが、当社グループの現在の財政状態及び長期ビジョンによって描かれる今後の展望を踏まえた上で、株主の皆様に対するより一層の利益還元に重点をおいた経営を行うこと、また還元方針をより明確にする定量的な枠組みを設けることを目的として、当基本方針を定めました。
（2）方針の内容
2030年度に至る長期ビジョン「Challenge 1000」の期間中において「連結業績を基準として、配当性向30％、総還元性向50％（※）」を目指すこととします。
なお、資金需要の変化や予期せぬ急激な業績の悪化、自然災害等により通常の事業運営が困難となった場合等におきましては、適宜方針の見直しを図ってまいります。

※総還元性向とは、配当金と自社株買いの金額を合計し、これを親会社の所有者に帰属する当期純利益で除して求める株主還元の割合を示す指標です。
※自社株買いにつきましては、株価水準等を勘案して機動的に実施いたします。

２．剰余金の配当（中間配当）及び期末配当予想の修正について（１）剰余金の配当（中間配当）の内容
決定額

直近の配当予想(2019 年 4 月 25 日発表)

前期実績
(2019 年 3 月期 中間）基準日2019 年 9 月 30 日

同左2018 年 9 月 30 日

１株当たり配当金

12 円 00 銭

11 円 00 銭

11 円 00 銭

配当金総額

701 百万円―

642 百万円

効力発生日2019 年 12 月 6 日―

2018 年 12 月 3 日

配当原資

利益剰余金

―

利益剰余金

（２）期末配当予想の修正の内容
1株当たり配当金

前回発表予想（2019 年 4 月 25 日）

第 2 四半期末期 末合 計11 円 00 銭

11 円 00 銭

22 円 00 銭

12 円 00 銭

24 円 00 銭

11 円 00 銭22 円 00 銭

今回修正予想当期実績

12 円 00 銭

前期実績（2019 年 3 月期）

11 円 00 銭（３）理由
2020年3月期の中間配当につきましては、当社が新たに設定した株主還元の基本方針のもと、直近の経営成績及び財政状態に鑑み、当初予定しておりました１株当たり11円から1円増配し、１株当たり12円といたしました。
また、期末配当予想につきましても、同様に1円増配し、上記のとおり１株当たり12円とさせていただきます。
これにより、2020年3月期の年間配当予想は、1株当たり24円となります。
以 上
kintone 脆弱性検査結果
1 概要
2013 年 8 ⽉ 20 ⽇ から 2013 年 8 ⽉ 22 ⽇にかけて、サイバーディフェンス研究所様にて kintone の脆弱性検査を実施いただきました。本ページにて検査結果について公開いたします。

2 検査結果サマリ
今回の検査では 3 件の脆弱性が検出されました。検出された脆弱性は、全て対抗策を提供いたしております。

3 検査対象について
2013 年 11 ⽉にリリースいたしました kintone に関して、公開前に検査いただきました。検査対象の機能は以下の通りです。
‐ kintone ゲストスペース機能（11 ⽉追加実装部分）

4 検証観点について以下の観点で検査いただきました。
検証観点

詳細

認証セッション管理

認証セッションの発⾏、更新破棄といった⼀連サイクルにおける問題の有無を特定する他、強度の妥当性について検査します

認証 Cookie

認証セッションに Cookie を利⽤している場合、Cookie に付与 される属性を検査します。

⼊出⼒値検証SQL インジェクショやクロスサイトスクリプティング、ディレクトリトラバーサルなどの攻撃の起点になり得る⼊出⼒箇所を検査します。

リクエストの妥当性確認

ログインした利⽤者⼜は何らかの処理を実⾏しうる利⽤者が、悪意のあるサイトを経由したリクエストを送信することで、処理を意図せず実⾏させられてしまう可能性について検査します。

ロジック

課⾦やポイント処理等の不正利⽤可能性について検査します。

アクセス制御各利⽤者に与えられた権限以外の操作ができる可能性ついて検査します。

重要な情報の管理

パスワードやクレジットカード、住所等の個⼈情報取り扱い⽅法の妥当性について検査します。

メール送信機能

メール送信機能が存在するサービスの場合、宛先や本⽂等を不正に設定されることでスパムメールに利⽤される可能性や、連続⼤量送信などの迷惑⾏為を受ける可能性について検査します。

5 検出された脆弱性について
5.1 検出された脆弱性への対応
第三者監査にて検出された脆弱性は、公開前に改修するか、アドバイザリをリリースいたしております。

5.2 検出された脆弱性について以下の２点の脆弱性が検出されました。
脆弱性タイプCWE‐601 オープンリダイレクト

脆弱性の基本評価•攻撃元区分(AV)：ネットワーク•攻撃条件の複雑さ(AC)：低•攻撃前の認証要否(Au)：不要•機密性への影響(C)：部分的•完全性への影響(I)：部分的•可⽤性への影響(A)：なし

CVSS v2 基本値

6.4（レベルⅡ）

脆弱性タイプCWE‐20 不適切な⼊⼒確認

脆弱性の基本評価•攻撃元区分(AV)：ネットワーク•攻撃条件の複雑さ(AC)：中•攻撃前の認証要否(Au)：不要•機密性への影響(C)：部分的•完全性への影響(I)：部分的•可⽤性への影響(A)：部分的

CVSS v2 基本値

6.8（レベルⅡ）

5.3 完全なログアウトについて何らかの⽅法で有効なセッション ID を取得した攻撃者に悪⽤された場合、正規の利⽤者がログアウトしても成りすまし⾏為が継続される可能性がある現象が確認されております。弊社では本現象を制限事項として、公開をいたしております。詳細は以下の弊社ホームページにある「制限事項」をご覧ください。
https://www.cybozu.com/jp/service/restrictions.html
今後 cybozu.com の各サービスが利⽤するセッション情報を共通化し、シングルログアウトを可能とすることを予定いたしております。
「有機溶剤等健康診断結果報告書」記入要領○ 「有機溶剤等健康診断結果報告書」は、定期の有機溶剤健康診断を実施した場合に、所轄の労働基準監督署あて提出します。
○ 提出期日は、「遅滞なく」とされています。提出部数は 2 部、うち 1 部は事業所控分です。
○ 報告様式は、厚生労働省のホームページ (ここをクリック) から印刷できます。印
刷用紙は A4 普通紙を用い、印刷に当たっては、「ページサイズ処理」の部分を「実際のサイズ」(バージョンによっては、「ページの拡大/縮小」の部分を「なし」)に設定して印刷してください。その他、ダウンロード時に表示される「印刷時の注意事項」をよくご確認ください。
○ 様式裏面の備考の注意書もご確認ください。
○ 黒のボールペンでご記入ください。

○ 労働保険番号：事業所の保険番号を確認し、記入します。
○ 在籍労働者数：健診実施年月日現在の常時使用する労働者数を記入します。社会保険加入者となり、臨時的に雇用している労働者は含みません。
○ 事業の種類：日本標準産業分類の中分類を記入します。

1

○ 対象年：健康診断を実施した年を記入します。
○ ( 月～ 月分)：一定期間をまとめて報告する場合は、何月から何月まで実施したかを記入します。
○ (報告 回目)：当該年においてこの報告書が何回目なのかを記入します。
○ 健診年月日：健康診断を何回かに分けて実施し、まとめて記入報告する場合は最終の健診年月日を記入します。
○ 健康診断実施機関の名称：一般財団法人順天厚生事業団○ 健康診断実施機関の所在地：神戸市中央区楠町 3 丁目 3 番 13 号
○ 複数の健康診断実施機関がある場合は、それぞれについて記入します。
○ 受診労働者数：健診実施年月日現在の受診労働者数を記入します。当事業団から送付しました「有機溶剤労働基準監督署報告用集計資料(以下「集計資料」といいます。)」の「受診労働者数」の数値を移記してください。
○ 有機溶剤業務名：様式裏面の別表 1 を参照して、業務に該当するコードを記入します。
○ 具体的業務内容：健康診断の対象となった業務内容や取り扱う具体的な物質名がわかるように記載します。
○ 従事労働者数：様式裏面の別表 1 の業務に、健康診断実施年月日現在で常時従事する労働者数を記入します。

○ 実施者数・有所見者数：「集計資料」の健康診断項目ごとの実施者数欄と有所見者数欄の数値を移記します。
○ 作業条件の調査人数：「集計資料」の作業条件の調査人数欄の数値を移記します。
2

○ 所見のあった者の人数 (多覚所見のみを除く。) ：何らかの項目に所見のあった者の人数を記入します。「集計資料」の「所見のあった者の人数」欄の数値を移記してください。
○ 医師の指示人数：「集計資料」の「医師の指示人数」欄の数値を移記してください。
ただし、これは「所見のあった者の人数」のうち、健康診断の結果、要医療、要精密検査、生活指導、保健指導等、休業・就業制限のかかった方等医師による指示のあった者の数を記入するものですので、産業医等の判断により、「集計資料」欄の数値を変更する必要が生じる場合もあります。
○ 代謝物の検査：「集計資料」の代謝物の検査欄の数値を移記します。記入枠に記入しきれない場合は、様式裏面の注意書き 13 をご参照ください。

○ 産業医：在籍労働者数が 50 人以上の場合は、事業場が選任している産業医の氏名、所属医療機関名及びその所在地を記入し、その産業医の確認印をもらいます。在籍労働者数が 49 人以下で産業医を選任していない場合は、記入する必要はありません。

○ 代表者の職氏名と代表者印を忘れないようにしてください。
一般財団法人 順天厚生事業団
担当：業務課 (078-341-7114)

3
橋の構造を題材とした初等国語科目および総合科目での教育実践とその効果－感想文とビデオ分析のなかから－田中
佐藤岳（北海道大学大学院工学研究院）

靖彦（北海道大学大学院工学研究院）
末武

1.

義崇（足利工業大学工学部）

はじめに
これまで，土木技術は，社会基盤の整備や維持・管理をとおして発展してきたといえる．

ただ，社会の関心が，昨今，自然環境の保全や共生を柱とした持続可能社会の実現へと集まるなかで，土木に求められる技術も高度なものとなってきている．このため，従来の土木技術を獲得，継承し，さらには時代に則した技術の獲得を目的として，土木技術者となりうる児童への教育支援から，生涯にわたる技術者への学習継続支援が重要視されている．その取り組みの一つとして，土木学会では，教育企画・人材育成委員会，キッズプロジェクト検討小委員会を立ち上げて，初等教育課程における土木教育の展開や教育支援と，将来，土木技術者となりうる児童に対して，土木の仕事（事業）の重要性に鑑みて，これを啓蒙する活動をおこなっている．本報告では，初等教育課程において土木教育を実践し，前報 1)を踏まえて学習者からえられた感想と，授業時のビデオ映像を考察したうえで，この教育実践の効果を述べるものである．なお，土木に関わる事業を題材とした，国語科目での実践例は少なく，
本報告は，その可能性を示唆するものでもあることを付記しておく．
2.

教育実践

2.1

実践対象

本報告での実践対象は，北海道十勝総合振興局管内の O 小学校，第 4 学年 3 クラスおよび第 5 学年 3 クラスの計 6 クラスの児童，約 180 名である．2010 年 10 月 28 日，第 4 学年に対して国語授業として，翌月 12 日，第 5 学年の総合的な学習授業として，橋の構造を題材とした授業をクラス単位で 1 時間（45 分），計 6 回実践した．授業形態としては，講義の他，一グループ最大 4 名，一クラスを 8 から 10 グループに分け，グループ毎に実験，討論（話し合い）をおこなった．
2.2

目標と指導案

本報告における教育実践では，学習指導要領に掲げられた目標を踏まえ，橋梁構造物における材料・形の違いと強さを題材として，学習時間の目標を以下のように三つ定め，橋桁の模型に載荷する実験教材と指導案を作成した．
目標 1）学習者の身近にある土木の仕事（事業）を紹介し，橋梁構造物を題材として，土木に対する学習者の新たな“気づき”を期待する．
目標 2）橋梁構造物を題材として，材料・形の違いと強さについて理解し，その後の学習者自身の主体的な学習（調べる，読む，書く，話す能力の醸成）を導く．

目標 3）橋づくり（ものづくり）にとって重要なことを考える．
なお，指導案（参考文献 1 を参照されたい．
）の作成にあたっては，学習者が，“予想する”，“ためす”，そして“理由を考える”という行為に配慮した．
2.3

教材

授業では，A6 サイズ（縦 14.8cm×横 10.5cm）のケント紙を用いて，形の異なる橋桁を作成し，模型に載荷する実験を実施した．なお，重りには丸ワッシャーを用いた．また，学習者からの感想も含め，実験を記録するためのワークシートを作成し配布した．
3.

考察とまとめ本研究では，今回の教育実践に対して，その目標の達成度を，a) 学習者からの感想，b) 授業の録音，c) 授業のビデオ録画，d) 担任教諭との意見交換に基づき図ることとした．なお，
本報告では主に，第 4 学年（2 組 32 名，1 組 31 名，3 組 31 名）の学習者から回収したワー
クシートの感想（自由な記述）と，ビデオ映像について考察する．その結果，学習者の半数以上が楽しく授業に臨み，模型の橋桁の材料，形の違いと強さについて約 4 割の学習者が理解を示した．また，約 2 割の学習者にとって今回の学習が，学習後に自発的に橋を“調べる”といった発展的な学習への動機づけとなったようである 1）．これらは，例えば，講師（著者）の質問に対する反応といった学習者の発言や，グループ内での実験の実施状況など，学習者の積極的な授業参加として，ビデオ映像からも確認されている．
一方で，目標 1 の達成を目的とした授業前段における土木の仕事（事業）の紹介の時間と，同一の量の材料から，大きさ（面積）や厚さなど，形の異なる橋桁を作成することで，形の違いを学習者自身に印象付けて実験を進めるためにおこなわれた，学習者自身による実験準備の時間とは，ともに授業時間の多くの部分を占めていたことが，ビデオ映像から確認された．その結果として，授業後段にて予定されていた実験の一部が実施されず，目標 3 の未達成へとつながってしまった．また，ビデオ映像からは，クラス内を巡回しながら，実験の実施状況などを確認する講師（著者）の様子がうかがえたが，質問者の挙手を見過ごす機会があるなど，実践時の問題点も見受けられた．
ただし，学習者からの感想からも判断されるように，今回の教育実践では，目標 2 の概ねの達成が認められ，橋梁構造物を題材として，国語科目での初等教育支援の可能性が示唆されたといえる．今後は，ビデオ映像からも確認されたように，教材を改良したうえで，より効果的な初等教育の支援とその実証に取り組む予定である．
謝辞: 学校関係各位に対して，教育実践の貴重な機会とご意見を賜りましたこと，この場を借りて深謝致します．
参考文献
1) 田中岳, 佐藤靖彦, 末武義崇: 初等国語科目および総合科目での教育実践‐橋の構造を題材として, 土木学会第 66 回年次学術講演会講演概要集(CD-ROM), 2011（投稿中）.
新入生のみなさま
名古屋大学中央図書館へようこそ！
初めて図書館を利用するみなさまへ、スタンプラリーをご用意しました。
ぜひ、ご参加ください。
（名大生・教職員であればどなたでもご参加いただけます）
事前申し込み不要！
いつでも参加いただけます

期 間 : ４月６日（月）～ ４月３０日（木）スタート: 図書館エントランス
ゴ ー ル: 貸出・返却カウンター
完走者には記念品をプレゼント！

お問い合わせ：附属図書館情報サービス課閲覧掛
Tel:052-789-3676 E-mail: eturan@nul.nagoya-u.ac.jp
NARITA=BANGKOK/SINGAPORE
事前購入メニュ一／ Pre-purchase menu／เมนูซื้อลวงหนาหนา

※ Selected Fare 対象

ふわとろ卵の炭火焼親子丼
Charcoal-grilled Chicken Rice Bowl with Fluffyand Creamy Eggโอยาโกะดงไขนุมยางถาน
1600JPY/ 455THB/ 18SGD※ Selected Fare 対象

寿司ものがたり
Sushi Box〜omakase style〜ซูชิกลองสไตลโอมากาเสะ
2000JPY/ 570THB/ 22SGD※ Selected Fare 対象

町中華セットChinese Box ～Japanese Style～กลองจีน ～สไตลญี่ปุน～1500JPY/ 430THB/ 17SGD※ Selected Fare 対象
グリーンカレーと五穀米(ヴィーガン対応)

Green Curry (Vegan)แกงเขียวหวาน (มังสวิรัต)ิ
1600JPY/ 455THB/ 18SGD※ Selected Fare 対象※ Selected Fare 対象

チキン南蛮丼〜あけぼのタルタル添え〜
Chicken Namban Rice Bowl served with Sunrise
Tartar Sauceขาวหนาไกนัมบัง ~ราดซอสทารทารสีชมพูอมสม~1600JPY/ 455THB/ 18SGD

おむすび弁当Omusubi Rice Ball Bentoขาวกลองโอมูซูบิเบ็นโต
1500JPY/ 430THB/ 17SGD※ Selected Fare 対象

カツサンド
Pork Cutlet Sandwichแซนวิชหมูทอด
1600JPY/ 455THB/ 18SGD※ Selected Fare 対象

イスラム教対応ミール
Halal Mealอาหารรองรับศาสนาอิสลาม
1600JPY/ 455THB/ 18SGD

鮭照り焼き丼Salmon Teriyaki Rice Bowl
ขาวหนาแซลมอนเทริยากิ
1600JPY/ 455THB/ 18SGD

デコ弁(10食限定)
Kawaii Lunch Box(Limit to 10 meals)กลองอาหารกลางวันคาวาอี้

จํากัด 10 เสิรฟ
1800JPY/ 515THB/ 20SGD※ Selected Fare 対象

ハンバーグドリア
Hamberger steak with rice gratinสเต็กแฮมเบิรกกับขาวกราแตง
1400JPY/ 400THB/ 16SGD

料金は、旅程の第１区間の 出発国で設定している料金およ び通貨が適用されます。 Prices are set inaccordance with the country ofdeparture of the first segment of
your itinerary, and must be paid inthat currency. คาธรรมเนียมและคาบริการก าหนดตาม ประเทศต ้นทางของแผนการเดินทาง สวนแรก และต ้องช าระเป นสกุลเงินนั ้น

日本発限定メニュー／Available only from Japan/ เมนูลิมิเต็ดสําหรับออกเดินทางจากประเทศญี่ปุน
※事前購入のお食事は、離陸後にお水と共に提供します。
Pre-purchase meals will be served after
takeoff with bottled water. อาหารที่จองไวลวงหนาจะเสิรฟหลังเครื่องขึ้นพรอมนํ้า
※ Selected Fare 対象

チキンと紅芯大根の野菜たっぷりサラダ～バ
ルサミコドレッシング～
Grilled chicken salad with balsamic dressingสลัดไกยาง ~นํ้าสลัดบัลซามิก~1600JPY/ 455THB/ 18SGD※ Selected Fare 対象

フルーツFresh Fruitsผลไมสด
800JPY/ 230THB/ 9SGD

※メニューは事前の通知なく変更になる場合があります
Menu content may change without notice.
รายละเอียดของเมนูอาจมีการเปลี่ยนแปลงโดยไมตองแจงใหทราบลวงหนา

NARITA=SEOUL
事前購入メニュ一／Pre-purchase Menu／ 사전 구매 메뉴※ Selected Fare 対象

寿司ものがたり
Sushi Box〜omakase style〜초밥 세트
2000JPY/ 21000KRW

カツサンド
Pork Cutlet Sandwich커틀릿 샌드위치
1600JPY/ 17000KRW

日本発限定メニュー／Available only from Japan/ 일본 출발편 한정 메뉴※ Selected Fare 対象※ Selected Fare 対象

チキンと紅芯大根の野菜たっぷりサラダ～バルサミコドレッシング～
Grilled chicken salad with balsamic
dressing

フルーツ
Fresh Fruits

신선 과일
800JPY/ 8500KRW그릴치킨샐러드 (발사믹 드레싱)1600JPY/ 17000KRW※事前購入のお食事は、離陸後にお水と共に提供します。
Pre-purchase meals will be served after takeoff with bottled water. 사전 구매 식사는 이륙 후 물과 함께 제공됩니다.
※メニューは事前の通知なく変更になる場合があります
Menu content may change without notice.
메뉴 내용은 사전 통지 없이 변경될 수 있습니다.
.

料金は、旅程の第１区間の 出発国で設定している料金および通貨が適用されます。
Prices are set in accordance with the country of departure of the first segment of your itinerary, andmust be paid in that currency.
여정 제1 구간의 출발 국가에서 설정한 통화가 적용됩니다.
2019 年 6 月 28 日
各位

ＳＭＳ（ショートメッセージサービス）の取扱開始について平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。
西京銀行では、2019 年 7 月 1 日より、携帯電話番号宛に短いメッセージを送信するＳＭＳを利用したサービスを開始することとなりましたので、お知らせします。

◆配信内容
ローン取引等に関するご連絡◆配信先
当行にご連絡先としてお届けいただいている携帯電話番号◆送信元および送信元電話番号
送信元：西京銀行
送信元電話番号：0834-27-6601◆ご注意いただきたい点
当行が送信するＳＭＳは、上記の決められた送信元電話番号以外からは、送信いたしません。
※SMS を受信された方でお心当たりのない場合は、お手数ではございますが、メッセージの削除をお願いいたします。
◆本件に関するお問合せ先
西京銀行 お客さまサポートセンター
TEL ： 0120-053-190

以 上
名古屋大学附属図書館からのご案内

2015 年基礎セミナー向け

オーダーメイド講習会「課題を出す前に文献の探し方を教えたい」「1 年生向けに基本的な論文検索を講習してほしい」
・・・など、授業の計画や内容に応じて、基礎セミナーのクラスごとに開催する附属図書館の講習会です。

開催時間：平日 2 ～ 5 時限の時間帯
対象：基礎セミナークラス
申込期限：2015 年 3 月 26 日（木）まで※４月下旬～５月中旬開催は申込みが集中します。
この期間の開催をご希望の場合は、お早めにお申し込みください。

内

容：下記のコンテンツからご希望の時間に応じてお選びください。( 別紙 1 のサンプルもご覧ください）□ 資料が必要となるステージ（5 分） □ 論文を探す（基本）

実際に書架に探しに行きます（20 分）□ 基本知識を得る（10 分） □ 論文の選び方・読み方（15 分）□ 図書を探す（25 分） □ 統計データの探し方 （15 分）□ 図書の選び方・読み方（15 分） □ 情報を正しく利用する（10 分）□ 館内ツアー（15-30 分）*TA 無の場合のみ。

レポートに必要な資料を集める方法を全く知らなかったので、教えてもらえて良かった。
論文をこんなに手軽に入手できて読めるとは、知らなかった！
大学の図書館ってすごいね。

検索のしかただけじゃなくて資料を選ぶコツも知ることができた。
次から探しやすくなると思う！

2014年の学生アンケートより内容に関するご相談：中央図書館 情報リテラシー掛 内線：3679
E-mail：sanko@nul.nagoya-u.ac.jp
申込み先：中央図書館 情報サービス課 内線：3684
E-mail：service@nul.nagoya-u.ac.jp＊別紙 2 にてお申込みください。Web からもダウンロードできます。

http://www.nul.nagoya-u.ac.jp/guide/literacy/guidance.html#order
オイルキャッチタンク

COＫＩＴ

商品番号

取扱説明書

：０９−０４−０２５（ノーマルクラッチ用）：０９−０４−０３１（スペシャルクラッチ用）（乾式クラッチ用）：モンキー・ゴリラ
適応車種
フレーム号機：Ｚ５０Ｊ−１３０００１７〜：ＡＢ２７−１０００００１〜

・この度は、TAKEGAWA 商品をお買い上げ頂きまして有り難うございます。使用の際には下記事項を遵守頂きますようお願い致します。

・取り付け前には、必ずキット内容をお確かめ下さい。万一お気付きの点がございましたら、お買い上げ頂いた販売店にご相談下さい。

☆ご使用前に必ずお読み下さい☆

PY◎取扱説明書に書かれている指示を無視した使用により事故や損害が発生した場合、当社は賠償の責を一切負いかねます。
◎この製品を取り付け使用し、当社製品以外の部品に不具合が発生しても当社製品以外の部品の保証は、どの様な事柄でも一切負いかねます。
◎商品を加工等された場合は、保証の対象にはなりません。
◎他社製品との組み合わせのお問い合わせはご遠慮下さい。
◎オイルレベルゲージを取り外しますのでエンジンオイル量の点検時は、ブリザーキャップを外してオイルレベルゲージで確認して下さい。
◎ノーマルマフラー及びアップタイプマフラーには取り付け出来ませんのでご注意下さい。
◎車体番号ＡＢ２７−１０００００１以降の車両には排出側ホースをエアクリーナーに接続して下さい。

注意 下記内容を無視した取扱をすると、人が傷害を負う可能性が想定される内容及び物的損害が想定される内容を示しています。
・作業等を行う際は、必ず冷間時（エンジンおよびマフラーが冷えている時）に行って下さい。
（火傷の原因となります。）
・作業を行う際は、その作業に適した工具を用意して行って下さい。
（部品の破損、ケガの原因となります。）
・製品およびフレームには、エッジや突起がある場合があります。作業時は、手を保護して作業を行って下さい。
（ケガの原因となります。）
・走行前は、必ず各部を点検し、ネジ部等の緩みが無いかを確認し緩みが有れば規定トルクで確実に増し締めを行って下さい。
（部品の脱落の原因となります。）
・規定トルクは、必ずトルクレンチを使用し、確実に作業を行って下さい。
（ボルトおよびナットの破損、脱落の原因となります。）
・キャッチタンクは必ずホースを接続した状態でご使用下さい。タンクのみを取り付けた場合、振動等でステーが破損し、タンクが脱落する可能性があります。

警告 下記内容を無視した取扱をすると、人が死亡したり重傷を負う可能性が想定される内容を示しています。
・走行中､異常が発生した場合は､直ちに車両を安全な場所に停止させ､走行を中止して下さい。
（事故につながる恐れがあります。）
・作業を行う際は､水平な場所で車両を安定させ安全に作業を行って下さい。
（作業中に車両が倒れてケガをする恐れがあります。）
・点検､整備等を行った際､損傷部品が見つかれば､その部品を再使用する事は避け損傷部品の交換を行って下さい。
（そのまま使用すると事故につながる恐れがあります。）◎性能アップ、デザイン変更、コストアップ等で商品および価格は予告無く変更されます。あらかじめご了承下さい。
◎クレームについては、商品の材料および加工に欠陥があると認められた商品に対しては、商品お買い上げ後１ヶ月以内を限度として、修理又は交換させて戴きます。但し、正しい取り付け、使用方法など守られていない場合は、この限りではありません。修理又は交換等にかかる一切の費用は対象となりません。
◎この取扱説明書は、本商品を破棄されるまで保管下さいます様お願い致します。

‑1‑Sep./07/ 04

〜商品

内容〜

⑥①②CO③⑧⑦④⑤⑪⑨⑫⑩⑭⑮⑬

番号
部 品 名
１ キャッチタンクＣＯＭＰ.
２ オイルキャップ
３ Ｏリング １８ｍｍ
４ オイルキャップ
５ Ｏリング ３０ｍｍ
６ ブリーザーホース ３００ｍｍ
７ ブリーザーホース １０００ｍｍ
８ ソケットキャップスクリュー ８×２０

個数
１１１１１１１１

番号
部 品 名
９ スペーサー
１０ プレーンワッシャ
８ｍｍ
１１ ホースクランプ φ１５.５
１２ ホースクランプ φ９.５
１３ ホースクランプ φ１３
１４ タイラップ １５０ｍｍ
１５ ６角レンチ ６ｍｍ

PY個数
１１２１３１１※部品番号２番及び３番は０９−０４−０２５、４番及び５番は０９−０４−０３１の内容を示しています。

〜取取り付けに付きましては図を参考にして下さい。

り付

け

要

領〜

１．オイルキャッチタンク本体を、ノーマルマフラー取り付け部に取り付けます。

２．クランクケースブリーザーのホースを接続し、ホースクランプφ９．５で固定します。
シリンダーヘッドブリーザーホースを適当な長さに切断し、ホースクランプφ１３で固定します。
クランクケースカバーブリーザーホースを適当な長さに切断し、ホースクランプφ１５．５で固定します。
３．排出側ホースを接続し、クランプで固定します。
※付属のタイラップを使用しホースを固定して下さい。
※車体番号ＡＢ２７−１０００００１以降の車体はホースをエアクリーナーに接続して下さい。

排出側
スペーサー
プレーンワッシャ
８ｍｍ

フレームへ

クランクケースブリーザー
シリンダーヘッドブリーザー

ソケットキャップスクリュー８×２０
トルク：１３Ｎ・ｍ（１．３ｋｇｆ・ｍ）〒５８４−００６９ 大阪府富田林市錦織東三丁目５番１６号

オイルキャップ‑2‑

TEL ０７２１−２５−１３５７ FAX ０７２１−２４−５０５９
URL http://www.takegawa.co.jp
Sep./07/ 04
別記第２号様式

令和５年度
No

契約年月日

契約
方法

契約業者名及び所在地契約内容の公表（物品・委託）事業の名称及び場所（一財）千葉県薬剤師会検査センター 水質検査業務委託

19

令和6年3月29日

一般
競争
入札

千葉市中央区中央港一丁目12番地11号 東金市大豆谷７８７番地１ほか８箇所

大和化成㈱千葉営業所

20

令和6年3月29日

次亜塩素酸ナトリウムの購入

一般
競争
入札
千葉市中央区新宿一丁目17番13号
大網配水場、東金配水場、松尾配水場
ライオンズマンション千葉中央202号

種別

契約期間
（又は納期）

事業概要

本業務は、水道法第20条に基づく水質検査を委託するものである。
ア 採水場所
給水栓（ア）東金市季美の森東（イ）大網白里市北今泉
委託（ウ）山武市松ケ谷（エ）山武市蓮沼イ（オ）横芝光町長山台（カ）東金市滝沢
配水場（ア）大網配水場（イ）東金配水場（ウ）松尾配水場

本事業は、水道水の滅菌消毒用の次亜塩素酸ナトリウムの購入を行うものである。
ア 購入品目 次亜塩素酸ナトリウム
物品
JWWA K120:2008-2 1級（日本水道協会規格）
イ 購入予定数量 年間40ｔ程度（1回に納入する量は、1～4ｔ程度とする。）

自契約金額 指名変更 備考（税込み） 理由

令和6年4月1日

4,510,000円

至

令和7年3月31日

自令和6年4月1日
1ｔ当たり101,200円

至

令和7年3月31日
令和4年（2022年）8月4日
第3回常任委員会決定

わた SHIGA 輝く国スポ・障スポ彦根市実行委員会専門委員会規程(趣旨)
第 1 条 この規程は、わた SHIGA 輝く国スポ・障スポ彦根市実行委員会会則(令和 4 年 8 月 4日施行)第 12 条第 4 項の規定に基づき、わた SHIGA 輝く国スポ・障スポ彦根市実行委員会専門委員会(以下「専門委員会」という。)の組織および運営に関し、必要な事項を定めるものとする。
(専門委員会の名称等)
第 2 条 専門委員会の名称ならびにわた SHIGA 輝く国スポ・障スポ彦根市実行委員会常任委
員会からの付託事項および委任事項は、別表のとおりとする。ただし、常任委員会委員長が認める形式的な変更等の軽易な事項については、付託を省略し、または委任しないことができる。
(役員)
第 3 条 専門委員会に次の役員を置く。
(1) 委員長

1名(2) 副委員長 1 名(役員の選任)第 4 条 委員長および副委員長は、専門委員 (以下「委員」という。)のうちからわた SHIGA
輝く国スポ・障スポ彦根市実行委員会会長(以下「会長」という。)が委嘱する。
(役員の職務)第 5 条 委員長は、専門委員会を代表し、会務を総理する。
2

副委員長は、委員長を補佐し、委員長に事故があるとき、または委員長が欠けたときは、副委員長がその職務を代理する。
(会議)

第 6 条 専門委員会は、必要に応じ委員長が招集する。
2 専門委員会の議長は、委員長がこれに当たる。
3 専門委員会は、委員の過半数の出席がなければ開会し、議決をすることができない。
4 専門委員会に出席できない委員は、あらかじめ通知された事項について、代理人または書面の提出により、議決権を行使することができる。この場合において、書面の提出により議決権を行使した委員は、専門委員会に出席したものとみなす。
5

専門委員会の議事は、出席した委員(あらかじめ通知された事項について、書面により議決権を行使した委員を含む。)の過半数をもって決し、可否同数のときは、議長の決するところによる。

6 専門委員会は、必要があると認めるときは、委員以外の者の出席を求め、その意見または説明を聴くことができる。

(専門部会)
第 7 条 専門委員会は、必要があると認めるときは、専門委員会に専門部会を設置し、専門的事項について調査研究を行わせ、その結果を報告させることができる。
2 専門部会は、委員のうちから委員長が指名した者(以下「部会員」という。)をもって構成する。
3 第 3 条から第 5 条までならびに前条第 1 項、第 2 項および第 5 項の規定は、専門部会について準用する。この場合において、第 3 条から第 5 条までならびに前条第 1 項および第 2 項
中「委員長」とあるのは「部会長」と、第 3 条、第 4 条および第 5 条第 2 項中「副委員長」とあるのは「副部会長」と、第 4 条中「専門委員(以下「委員」という。)」とあるのは「部会員」と、前条第 5 項中「出席した委員(あらかじめ通知された事項について、書面により議決権を行使した委員を含む。)」とあるのは「出席した部会員」と読み替えるものとする。
4 部会員の任期は、委員の任期の例による。
(委任)
第 8 条 この規程に定めるもののほか、専門委員会および専門部会の運営に関し必要な事項は、委員長または部会長が会長の承認を得て別に定める。
付 則
この規程は、令和 4 年 8 月 4 日から施行する。
別表(第 2 条関係)
名 称

付

託 事

項

委

任 事

項

総務企画

1

総務企画に関すること。

左記付託事項のうち、要項等専門委員会

2

財務に関すること。の策定および事業の実施に関す

3

広報に関すること。

ること。

4

市民運動に関すること。

5

歓迎・接伴に関すること。

6

他の専門委員会に属さない事項に関すること。

競技式典

1

競技・式典に関すること。

左記付託事項のうち、要項等専門委員会

2

施設整備に関すること。の策定および事業の実施に関す

3

その他競技式典に関すること。 ること。

宿泊衛生

1

宿泊に関すること。

専門委員会

2

医事・衛生に関すること。

3

その他宿泊衛生に関すること。 ること。

輸送交通

1

輸送・交通に関すること。

専門委員会

2

警備・消防・防災に関すること。 の策定および事業の実施に関す

3

その他輸送交通に関すること。 ること。

左記付託事項のうち、要項等の策定および事業の実施に関す
左記付託事項のうち、要項等
GⅢ

熊 本 市 現代 美 術 館
9 CAMKコレク
41.
l
ショ-Vo

ンと手の屋部
部
屋の目
美術館では、静かに「目」で見て、作品を楽しむものとされています。
しかし、作品にまなざしを投じることだけが、鑑賞の方法なのでしょうか。
本展は、目（視覚）と手（触覚）という異なる感覚器官による作品鑑賞をとおして、「作品を見る」ことの広がりを探っていく試みです。
「目の部屋」には絵画作品を中心に展示しています。来場者の皆さんには、一枚の絵に時間をかけて、じっくりとご覧いただくことをおすすめします。
そして作品の中に何が見えるか、どんなことが起こっているのかを言葉にしてみてください（心の中でor誰かと話しながら）。
「手の部屋」には、立体作品が展示してあります。ここでは、手袋をはめて作品にふれることができます。皆さんの「手」は何を感じとるでしょうか？
「手」から得られたことを、ぜひ言葉にしてみてください。
会期中には、ファシリテーターと会話をしながら作品を見る「対話型鑑賞」や、アイマスクをつけて「手」だけで鑑賞する「'さわる'ギャラリー・トーク」など、いくつかの関連イベントもご用意しています（詳細別紙）。

ギャラリーⅢ +井手宣通記念ギャラリー
10:00－20:00

入場無料

火曜休館

2023.3.8(水)～5.14(日)＊3月21日は開館、翌22日は休館
3/1920226/5

会場

熊本市現代美術館 ギャラリーⅢ

10 : 00

2 0 : 0 0［ 入 場 無 料 ］

太田三郎 切手に種をのせてG Ⅲ -Vol . 14 4

土日

火曜、5/6（金）休館（ただし 5/3 は開館）

ワ ークシ ョ ッ プ 情 報

02

04

春の江津湖で種さがし
くまもと花とみどりの博覧会の「水辺エリア」である江津湖にて、出品作家の太田三郎さんと植物の種を探すワークショップを開催します。春の江津湖には ど ん な 植 物 の 種 が あ る の で し ょ う。フ ィ ー ル ド
ワークの後、見つけた種で切手のデザインをします。
日時：2022 年 3 月 19 日（土） 10:00− 12:30
集合場所：熊本市動植物園西門前
会場：熊本市水前寺江津湖公園
定員：10 名程度（事前申込制、先 着 順 ）03

対象：どなたでも※未就学児〜小学校低学年 のお子様には保護者の同伴 が 必 要 で す 。
参加費：無料持ち物：スマートフォン（なけれ ば デ ジ タ ル カ メ ラ ）申込先：096-278-7500（熊本市現 代 美 術 館 ）※新型コロナウイルス感染症の状況や天候によっては、中止・延期する場合があります。

表紙、02《Camellia Circle》1985-2019 ／ 01 左「モミジバスズカケノキ」、右「カモジグサ」《Post War 75 広島の種子》より 2020 ／03「ヤマモミジ」、04「イネ」、05「アキグミ」《妻有のみのり》より 2003 すべて作家蔵﹁くまもと花とみどりの博覧会﹂に際し︑太田三郎の展覧会を開催します︒太田は切手を用いた作品で知られるアーティストです︒切手が有する時間や場所といった概念︑施されたデザインに対するそのユニークな着眼は︑数々の優れた作品を生み出してきました︒本展ではその中から︑植物の葉や種子をモチーフとした作品をご紹介します︒太田は長年︑植物の種子採取をライフワークとし︑自宅周辺をはじめ︑旅先や仕事で訪れた土地の数多くの植物と接してきました︒﹁ある時﹂﹁ある場所﹂に実際に生えていた植物と切手を重ねることで生まれた作品は︑日常生活から歴史や社会に至るまで︑私たちを取り巻く世界にそっと光を当てる力を持っています︒

一枚の葉︑一粒の種を介してもたらされる︑気づきと想像︒本展の会場をでたあとには︑すぐそこにある植物と世界に対する私たちのまなざしが︑前と少し変わっているかもしれません︒

01

撮影者＝加藤健

写真提供＝東京都現代美術館

PROFILE太 田 三 郎 OT A S A B UR O

05

1950 年

山形県鶴岡市（旧温海町）生まれ

1971 年

国立鶴岡工業高等専門学校機械工学科卒業〈2019 年以降の主な展覧会〉
2019 年「Po st W a r 74 折鶴焼」コバヤ シ 画 廊 ／ 東 京「太田三郎−此処にいます」 岡 山 県 立 美 術 館 ／ 岡 山「Oh! マツリ☆ゴト 昭和・平 成 の ヒ ー ロ ー ＆ ピ ー ポ ー 」 兵 庫 県 立 美 術 館 ／ 兵 庫
美作三湯 「芸術温度」 奥津 温 泉 ・ 奥 津 荘 ／ 岡 山
2020 年
西東三鬼 生誕 120 年記念「三 鬼 と 三 郎 」 津 山 市 立 図 書 館 ／ 岡 山「Po st W a r 75 広島の種子」コ バ ヤ シ 画 廊 ／ 東 京「山形 美の鉱脈−明治から令和 へ 」 山 形 美 術 館 ／ 山 形
2021 年「花と樹の王国」北海道立釧 路 芸 術 館 ／ 北 海 道「奈義コンテンポラリー アーツ プ ロ ジ ェ ク ト 」 奈 義 町 現 代 美 術 館 ほ か 3 会 場 ／ 岡 山「MOT コレクションJou rnals

日 々 、 記 す vol.2」東京都現代美術館 ／ 東 京

熊本市現代美術館

・阿蘇くまもと空港からリムジンバス「熊本駅前」行（約 40 分）
・JR 熊本駅から市電またはバス（約 15 分）
・「通町筋（とおりちょうすじ）」バス停・電停下車（徒歩 1 分）

鶴屋

熊本城・市役所前

水道町
下通

熊本城

通町筋

国道３号

（びぷれす熊日会館 3F）
上通

日本郵政
グループ
熊本ビル

美術館専用の駐車場はございません。

協力

www.c a mk .j p

TEL：096-278-7500

熊本市中央区上通町 2-3 びぷれす熊日会館 3F＊展覧会およ び 関 連 イ ベ ン ト は 新 型 コ ロ ナ ウ イ ル ス 感 染 拡 大 の 状 況 に よ り 中 止 ・延期する場合があります。
詳しくは当 館 HP、 SNS 等 を ご 覧 く だ さ い 。

熊本市現代美術館［熊本市、公益財団法人 熊本市美術文化振興財団］

周辺のコインパーキングをご利用ください。

熊本市現代美術館

C o n te mp o rary Art Museum, Kumamoto主催

びぷれす熊日会館駐車場（有料）や第 38 回全国都市緑化くまもとフェア実行委員会
別表（総合リハビリテーション学研究科）
科目
区分

授業科目の名称

必修

医療健康学特論
リハビリテーション医学特論
総合リハビリテーション学研究特論Ⅰ
総合リハビリテーション学研究特論Ⅱ
リハビリテーション統計学特論
基 教育学特論Ⅰ礎
教育学特論Ⅱ科
目 地域リハビリテーション特論
社会福祉特論
介護福祉特論
保育・幼児教育特論
看護特論
関連職種連携演習
基基礎リハビリテーション特論Ⅰ
礎リハ
基礎リハビリテーション演習Ⅰ
ビ
リ
テ
基礎リハビリテーション特論Ⅱーショ
基礎リハビリテーション演習Ⅱ
ン
領域
基礎リハビリテーション特別研究
発 発達・心理・福祉・教育特論Ⅰ達・ 発達・心理・福祉・教育演習Ⅰ
心理 発達・心理・福祉・教育特論Ⅱ・
福 発達・心理・福祉・教育演習Ⅱ
祉・ 発達・心理・福祉・教育特論Ⅲ
教
育 発達・心理・福祉・教育演習Ⅲ
領
専 域 発達・心理・福祉・教育特別研究
門
実践的リハビリテーション特論Ⅰ
科
目 実 実践的リハビリテーション演習Ⅰ
践 実践的リハビリテーション特論Ⅱ
的
実践的リハビリテーション演習Ⅱ
リ
ハ 実践的リハビリテーション特論Ⅲ
ビ 実践的リハビリテーション演習Ⅲ
リ
実践的リハビリテーション特論Ⅳ
テ
ー 実践的リハビリテーション演習Ⅳ
シ 実践的リハビリテーション特論Ⅴ
ョ
実践的リハビリテーション演習Ⅴン
領 実践的リハビリテーション特論Ⅵ
域 実践的リハビリテーション演習Ⅵ
実践的リハビリテーション特別研究【修了要件】30単位
基礎科目 必修4単位
専門科目
選択26単位
計
30単位

単位数
選択
22

自由

222222222222222
10222222
1022222222222210

研究指導教員が指定する専門科目の特論、演習、特別研究を含む30単位以上を修得し、別に定める論文審査（最終試験）に合格すること。
全国消防協会会員（消防職員）の皆様へ

マイカー購入サポート制度のご案内
会員（消防職員）の皆様が車の購入を検討の際に、幅広いネットワークをもつ損害保険会社と連携の上、マイカーを購入するためのサポートを提供します。

新車も中古車もほぼ全てのメーカーで対応可能です！
どんな制度なんですか？
●ご希望の車種等に合わせて、信頼の出来る自動車販売店（ディーラー）を紹介する制度です。
●『ほぼ全てのメーカー系列（国産・外車）』、『新車』・『中古車』でご利用できます。
●パンフレット･見積書のお届けも可能です。
（同一車種についての複数見積もりはご遠慮ください。）●価格条件等の交渉、商談が折り合わない場合のお断りは自由です。
●ディーラーへご訪問する前にご連絡ください。
（ご訪問されている場合は、本制度をご利用いただけない場合があります。）◆制度ご利用の流れ◆①申し込み※協会へ制度申込書をご提出ください。
全国消防協会会員（消防職員）④ご商談･ご購入
価格条件等は自由に交渉できます。

②連絡・依頼

③会員（消防職員）を自動車販売店に紹介
自動車販売店(ディーラー)損害保険会社≪本制度をご利用いただく上での注意事項≫
ご連絡いただく情報は、損害保険会社が車の購入に関するサポートまたは自動車保険に関するアドバイスを目的として利用します。また、紹介する自動車販売店および自動車メーカーに上記目的のため提供します。

＜連絡先＞
一般財団法人全国消防協会〒102-8119 東京都千代田区麹町1-6-2 麹町一丁目ビル
業務課 茂呂TEL:03-3234-1321 ﾒｰﾙ:zaimu-7@fcaj.gr.jp

マイカー購入サポート制度申込書※各項目をご記入の上、FAXまたはメールにて送付ください。

FAX：03-3234-1847

メール：zaimu-7@fcaj.gr.jp

一般財団法人全国消防協会 業務課 茂呂

制
度
利用者

ご記入欄

連絡日：

消防本部名

所属部署名

ﾌﾘｶﾞﾅ

住所 〒年月

氏名
Ｖ●いずれかの項目に□をして下さい。

□ 勤務先（時間帯：「）－－□ 自宅（時間帯：「）－－□ 携帯電話（時間帯：「」」）－－」●当てはまる項目に□をして下さい。１～４は必須項目です。
Ｖ１□ 新車 □ 中古車

２□ ディーラーと接触なし□ ディーラーと接触あり（下記にご記入ください）（ディーラー名３□ 納車希望（営業所名
年ご希望のメーカー名／車種①４②③月頃）

担当者名□ 購入時期は未定

下取り希望
□ なし
□ あり（下記にご記入ください）●メーカ―名●車 種●年 式

その他（質問・要望など）
５）日
大洞窟の宿 湯楽亭
従業員の健康と働きがいを大切にした
短時間勤務のシフト制導入とインターバル時間の確保
所在地
設立年
勤務間
イン ター バル
制度の概要

熊本県上天草市
1974 年
導入時期：
インターバル時間：
適用対象範囲：
規定根拠：

業種
全従業員数
2021 年 4 月
10 時間
全従業員
制度の運用

宿泊業（旅館）13 名（2024 年 3 月現在）

（１）制度導入の目的
当館は民宿施設としてスタートし、その後温泉掘削したことで温泉旅館となり創業 50 年を迎えました。現
在は全 16 室の和室旅館として運営しています。長期で働いてくれている従業員の年齢が上がっているなか、「体力的に厳しい」との声や、「子育てしやすい労働時間を希望したい」との声がありました。従業員の働きやすさや健康面を鑑みて、以前はフルタイム勤務の従業員もいましたが、午前と午後の２つのシフト体制を導入し、安心して働ける環境を整備しました。シフト制の採用をきっかけに、勤務間インターバル制度は約 2 年前に運用をスタートしています。

（２）制度導入にあたって
現在は午前と午後のシフト制になります。午前は 7 時または 8 時から 12 時までの勤務、午後は 15 時から21 時までの勤務としています。午前に勤務した従業員が同日の午後シフトに入る場合は、17 時または 18 時からの勤務となります。従業員シフト時間外の 12 時から 15 時と 21 時～翌日 7 時については、家族経営でもあることから、同居の親族にて対応しています。12 時から 15 時は立ち寄り湯の入浴のお客様対応のみ、21 時以降の夜間は緊急対応がない限り、現状特に業務は発生していません。
シフト制とすることで、従業員から「体が楽になった」「働きやすくなった」との声が聞かれるようになりました。以前は、フルタイムの長時間労働により体調を崩してしまう方もいましたが、短時間勤務やプライベートの時間確保により、従業員の健康維持の向上にも繋がっていると思います。また短時間だけ働きたい人にも働いていただけるシフト体制にしたことにより、人材の確保や定着に好影響があったと感じています。
現在、勤務間インターバル制度は運用ベースとなっていますが、経営者の代替わりもあり、新たに旅館のあり方を模索していくなか、今後はきちんと制度化して運用していきたいと考えています。

（３）制度内容① インターバル時間
10 時間で設定しています。運用上では、午後シフトで 21 時まで勤務し、翌日午前シフトの場合は 8 時から勤務になるため、最低でも 10 時間は確保が可能となっています。

② インターバル時間の確保に伴い、始業時刻がずれ込む場合の対応方法
午後シフトで 21 時まで勤務をした場合でも、残業は 30 分程度のため、10 時間のインターバル時間が確保できるような状態となっています。これまでも始業時刻がずれ込むケースは確認されていません。

③ インターバル時間を確保できないことが認められるケース（適用除外となるケース）
現在のところ、当館では適用除外の設定は設けておりません。

1

④ インターバル時間を確保できなかった時
現状、インターバル時間が確保できないケースは発生しておりませんが、今後そのようなケースが発生した場合に備えて検討をしていきたいと思います。

⑤ インターバル時間の確保に向けた工夫・サポート【インターバル時間確保を踏まえ働き方を見直しつつも、従業員のやりがいを大事にする経営姿勢】

仲居さんとは日常からコミュニケーションをとりながら運用を進めています。経営者側から一方的な働き方や業務の効率性をお願いするのではなく、仲居さんの要望や意見交換をしながら決める体制を心がけています。
２部シフト制も仲居さんの声を踏まえ、ルール化したものです。他にも仲居さんの業務負担軽減を目的に、部屋食を廃止し宴会食に移行しようと検討していました。しかし仲居さんより、お客さんへのサービス維持やコミュニケーションを大切にしたい等の声があり、部屋食を継続することにしました。効率性だけでなく、働きがいややりがい、顧客へのおもてなしを大切にしている仲居さんの姿勢を大切にしていきたいと思いました。
健康面でのインターバル時間の確保と併せて、精神的な側面である働きがいも重要だと感じています。
【業務フローの見直しと設備投資による業務効率化】

部屋食サービスによる仲居さんの業務負担は大きいものです。当館は２階建てになりますが、２階のお客様の部屋食時にも、飲料オーダーをその都度１階に取りにいかなければならない導線でサービスを提供しておりました。体力的にもきつい仕事になります。そのため導線・運用を見直し、２階の配膳室に飲料用冷蔵庫、ビールサーバーを設置しました。これにより、仲居さんの負担軽減だけなくサービス向上や業務効率化にも繋げ、インターバル時間確保に寄与しています。
【予約システムの導入による業務改善】

当館は一人だけに負担がかからないような働き方を大切にしています。昨年、IT 導入補助金を活用し予約システムを導入しました。これまで予約管理を手書きで行っていましたが、自社ホームページと他社予約サービスサイトと連携することにより、転記する時間や予約内容を確認する時間が削減されました。またチェックイ
ン管理、宿泊者名簿の出力や領収書発行もできるようになり、間接的にインターバル時間の確保につながっていると思います。今後は一つの業務を限られた従業員のみで対応するのではなく、誰でも対応できる運用体制で構築していきたいと思います。このような業務の平準化・システム化により、9 時～17 時の日勤勤務で予約受付や電話対応等のフロント業務ができる方の雇用も確保していきたいと思っています。

（４）制度導入の効果
従業員から「家族との時間を確保する機会が増えた」「体調管理がしやすくなった」等の声を聞く機会が増えました。長時間労働から短時間でも働けるシフト体制にしたことが大きかったと思います。50 代、60 代の従業員が多いため、インターバル時間を確保することにより健康改善が図れたことは良かったと思っていますし、今後も長く働いていただける環境ができたと思っています。また健康面だけでなく、コミュニケーションを大切にし、働きがいを感じてもらえる環境を整備していくことも重要だと感じています。

（５）制度の新規導入をめざす企業へのアドバイス
自身もフルタイムで働いた経験があります。接客の仕事は楽しかったのですが体力的に回復するには時間がかかり、健康面での負担が大きいと感じていました。その意味でインターバル時間の確保は大変重要だと思っています。仕事が楽しいことはとても大切ですが、プライベートの充実も大切です。プライベートが充実しないと仕事にも悪い影響が出てきてしまうと感じることも多々ありました。サービス業では特にサービスの質に影響してしまうと思います。そのためにもインターバル時間を確保することは必要な時間だと考えております。
今後も継続的に従業員の健康維持、休息確保ができるインターバル時間を考えたシフトの見直しや運用を検討していきたいです。

（R6.3）

2
ふじのくに「食の都」のおもてなし

19

沼津めんち®

次世代へつなぐ、おいしいの原点
沼津港水揚げ鯖と戸田塩を使用した沼津めんち®。沼津港年間水揚げ1位を誇る沼津鯖を使用したメンチカツは、肉厚ジューシーでとても食べ応えがあります。沼津のご当地グルメになるべく邁進している沼津めんち®はお魚が好きな方はもちろん、お魚が苦手な方にも好まれています。

株式会社杉初水産〒410-0106 静岡県沼津市志下240
TEL：055-933-0008 FAX：055-934-3434
E-mail：tossie9999@gmail.com
URL：https://sugihatsu.co.jp

水産
国立大学法人琉球大学ハラスメント調査委員会に関する規程
平成２７年５月７日
制定（目的）
第１条 この規程は，国立大学法人琉球大学ハラスメント防止対策に関する規則（以下「規則」という。
）第１８条に基づき，琉球大学ハラスメント調査委員会（以下「調査委員会」という。
）に関する必要な事項を定める。
（委員長）
第２条 調査委員会に委員長を置く。
２ 委員長は，委員の互選により選出する。
３ 委員長は，調査委員会を招集し，その議長となる。なお，委員長が選出されるまでの議事は，国立大学法人琉球大学ハラスメント防止対策委員会（以下「防止対策委員会」という。
）委員長又はその代理として出席した者が議長となって進行させる。
（留意点等）
第３条 調査委員会は，規則第１６条第１項に規定する調査報告書及びこれを裏付ける証拠資料を作成するにあたっては，その後の手続において，同報告書等に仮名処理が施された上で，申立人及び相手方に対し，その主要部分の閲覧が許可される可能性が高いことに留意するものとする。
２ 調査委員会は，原則として，第１回委員会を開催した日から起算して３か月以内に調査報告書を提出するようにしなければならない。ただし，特別の事情がある場合には，防止対策委員会（規則第１３条に定める専門委員会を含む。
）と協議の上，提出期限を延長することができる。
（調査報告書提出後の責務）
第４条 調査委員会は，調査報告書提出後であっても，関係部署から調査報告書の開示の可否等に関し意見を求められた場合には，これに応じるものとする。
２ 調査委員会は，前項及び規則第１６条第３項に規定する調査報告書提出後に残存する任務に関し，これに対応すべき委員をあらかじめ指名することができる。
（意見の聴取）第５条 調査委員会が必要と認めるときは，委員以外の者の出席を求め，意見を聴くことができる。
（庶務）第６条 調査委員会の庶務は，総務部職員課において処理する。
（改廃）
第７条 この規程の改廃は，防止対策委員会の議を経て学長が行う。

-1-附 則１ この規程は，平成２７年５月７日から施行する。
２ 国立大学法人琉球大学ハラスメント調査委員会に関する規程（平成２２年１１月２６日）は廃止する。
附 則（平成３１年４月１６日）
この規程は，平成３１年４月１６日から施行し，平成３１年４月１日から適用する。

-2-
耐火集成材
木質ハイブリッド集成材

日本集成材工業協同組合は、鋼材内蔵型木質ハイブリッド集成材で、1 時間耐火国土交通大臣認定を取得しています。これにより、防火地域における 3、4 階建てのオフィスビルや庁舎、また、防火地域の内外に関わらず、耐火建築物が要求される 3、4 階建ての学校、幼稚園、4 階建て共同住宅など、都市における主要な建築の多くを木質ハイブリッド集成材を使用して建築することが可能となってきています。

木造建築、新時代へ
木質ハイブリッド集成材による、国土交通大臣認定で、集成材の可能性がさらに広がりました。
木質ハイブリッド集成材は、内部に鋼材を内蔵した集成材です。2000 年の建築基準法改正により、今まで木造建築では制限されていた耐火建築物を可能とする法的枠組みが作られて以降、耐火建築物を構成する部材として開発を進めてきました。
木質ハイブリッド集成材において、集成材は中の鋼材に対する耐火被覆の役割を担っており、鋼材の周囲の集成材は、火災によって一定のスピードで燃焼するが、燃え尽きることはなく、ある段階になると耐火構造の条件である「燃えどまり」が起こることが実験で確認されています。
また、集成材部分は、耐火被覆として働くとともに、そのまま仕上げ材とすることもできるなど、鉄と木のハイブリッドは大きなメリットがあります。

木質ハイブリッド耐火集成材で可能となる建築物
防火地域において、木造では 100m2 以内で２階建て以下の建築物しか建てられませんでした。また、学校、幼稚園などは、建築基準法で特殊建築物に位置づけられており、防火指定のない地域においても、木造では２階建て以下までしか建てられない等の制限＊がありました。
しかし、耐火性を併せ持つ木質ハイブリッド集成材が開発され、「１時間耐火性能」が認定されたことで、これまで、通常の集成材構造では認められていなかった都市部等の防火地域での３階・４階建てのオフィスビルや庁舎、学校や幼稚園などが木質ハイブリッド集成材を使って建築可能となりました。
防火地域の制限

準防火地域の制限

階数

階数

4〜4〜

耐火建築物
3322準耐火建築物

耐火建築物

技術的基準
適合建築物
準耐火建築物
木造※11
床面積100㎡【防火地域】

500㎡

1,500㎡

床面積【準防火地域】※木造＝その他建築物＊建築基準法の改正により平成 27 年６月１日から、３階建ての学校等について一定の延焼防止措置を講じた１時間準耐火構造の建築物とすることが可能となっています。

1 時間耐火大臣認定の概要
鋼材内蔵型の 1 時間耐火大臣認定には、「柱」と「梁」があり、内蔵する鋼材の形状は、「平鋼」「角鋼」「H 鋼」の種類があります。樹種
はカラマツとベイマツの 2 種です。
鋼材のサイズ

柱梁

集成材の外寸法角鋼

65㎜角（限定）200 × 200㎜

Ｈ鋼

125 × 125㎜～ 400 × 400㎜

250 × 250㎜～ 525 × 525㎜

平鋼

22 × 300㎜（限定）200 × 330㎜

Ｈ鋼

150 × 75㎜～ 600 × 200㎜

212.5 × 200㎜～ 662.5 × 320㎜

木質ハイブリッド集成材を使った建築事例■エムビル（石川県金沢市

平成 16 年） 地上５階、延べ床面積 374m2  ハイブリッド集成材使用量：柱 6.05m3、はり 11.45m3

木質ハイブリッド集成材（平鋼）■丸美産業本社ビル（愛知県名古屋市 平成 20 年）地上５階、延べ床面積 3,244m2  ハイブリッド集成材使用量：柱 31.01m3

■ポラテック本社ビル（埼玉県越谷市 平成 24 年）地上４階地下１階 延べ床面積 6,593m2
ハイブリッド集成材使用量：柱 224.61m3、はり 306.85m3■大分県立美術館（大分県大分市 平成 27 年）地上４階地下１階 延べ床面積 17,085m2
ハイブリッド集成材使用量：柱 61.2m3

設計：坂茂建築設計

写真：平井広行■国見町役場庁舎（福島県国見町 平成 27 年）地上３階地下１階  延べ床面積 4,972m2
ハイブリッド集成材使用量：柱 57.44m3、はり 53.31m3

写真提供：株式会社ジェイアール東日本建築設計事務所

日本集成材工業協同組合の集成材は、確かな品質管理により、安心してご使用いただけます。

〒 103-0027 東京都中央区日本橋 1-7-6
日本橋日興美装ビル 3F
TEL 03-6202-9260 FAX 03-6202-9360
URL:http://www.syuseizai.com
Annual Report of Cosmetology vol.27, 2019
Synopsis of Original Research Paper

Cellulose Derivatives with Permanently Colorful
Reflection Characteristics
Seiichi Furumi
Department of Applied Chemistry, Faculty of Science, Tokyo University of Science

This report describes the syntheses and reflection properties of cellulosic derivatives withpermanently colorful reflection characteristics.  Cellulosic derivatives tethering appropriate
side chains are well known to form cholesteric liquid crystals with visible reflection featuresin line with Bragg’s law.  When hydroxypropyl cellulose (HPC) was chemically modified byvarious aliphatic groups in the side chains, the reflection peak monotonously shifted to longer
wavelength upon stepwise heating process.  This happened from the increase in CLC helicalpitch.  By using crosslinkable HPC derivatives tethering acryloyl side chains, we succeeded in
the permanent preservation of periodic helical CLC structure with visible reflection featuresby photocrosslinking reaction between the acryloyl groups, resulting in facile fabrication offull-color imaging films.  Such films of cellulose derivatives could be also applied to intriguing
sensors with respect to mechanical stress and surface roughness.   This report providespromising clues to fabricate the next-generation photonic devices from an environment- andhuman-benign biomass of cellulose.

The Cosmetology Research Foundation
https://cosmetology.or.jp/en/

Nichitoha-Hatchobori bldg. 5F, 3-11-8 Hatchobori, Chuo-ku, Tokyo 104-0032, Tokyo
アーカイイブ新聞（2014 年 7 月 3 日

第 7387 号）

国立天文台・国・天文情報セセンター・特特別客員研究究員

中桐正夫

東京天文台本
本館建設直後後の写真を入入手、旧本館館の写真いろ
ろいろ
＊旧東曾祖
祖父が大正時時代に東京天天文台官舎にに住んでいてて、東京天文文台が麻布かから三鷹へのの移転
建設時時代にその仕仕事に携わっっていたといいう方から、建設直後のの旧東京天文文台本館の写写真を送ってていただいたた(写真 1)。

写真 1
旧東東京天文台本
本館は 1945 年(昭和 20 年)2 月 8 日未明の火災で焼失しておおり、その全全景写
真は東東京天文台にに残っておららず、昭和 6 年 9 月 1 日発行の新光光社版の「萬萬有科学体系系普及版」にに東京天文台台本館の写真真が掲載されれていたこととが分かってている(写真 22)。

真 2 萬有科科学体系普及及版に掲載されている東京天文台本館館
写真

写真
真 2 を発見した記事は、アーカイブ
ブ室新聞 2588 号(2009 年 12 月 16 日 )に書いた。その写真を発見するままでは、「東東京天文台のの百年」に掲掲載された玄玄関付近を撮撮影した写真
真 3 のられていなかかった。
様なものしか知ら写真
真 3 東京天天文台の百年年に掲載された旧本館
真 1 の旧本館の写真は、、まだ周りのの整地が終わわっていないい段階のものので、写真 2 より写真古いものである。
。また旧東京京天文台の写写真が京都大大学の山本一一清氏の遺品品の中から発発見さには、2014 年 4 月 25 日付付で国の登録録有形文化財
財に登れたものがある（写真 4）。この写真にれた正門、守守衛所も写っっており貴重重な写真であある。
録され

写真 4のほか、昭和
和初期の東京京天文台の航航空写真に本館の様子がわわかる写真（（写真 5）があある。
この
写真 5 は、写真 6 の一部を拡大したも のである。ままた、東京天天文台にあっった国際報時時所の鉄塔上部からら撮影した写写真 7 にも本本館の様子ががわかる写真がある。アーーカイブ活動
動を進
60m 鉄め、ア
アーカイブ新新聞が web 上に公開さ れ、情報が寄寄せられるよようになり、 このようにに国立天文台台に残っていいなかった貴貴重な写真がが集まり、収収蔵されていいくことは、 アーカイブブ室を立ち上上げた筆者ととしてこの上上ない喜びでである。

写真
真 5 東京天天文台の百年年に掲載された写真

写真
真 6 昭和初初期の東京天天文台の航空写真

写真
真760m 鉄塔から撮影
鉄影したものと思思われる本館
館が写った写写真

れらアーカイ
イブ新聞の記
記事にお気づづきのことががあれば、編編集者中桐ににご連絡いた
ただけ
これれば幸幸いです。中中桐のメール
ルアドレスはは、arcnaoj@@pub.mtk.na
ao.ac.jp
HOTERES JAPAN 2023 No.23

TKGステンレスボールと組合せて、食材の水切りに最適です
り総絞

ピンク

総絞り
ブルー

イエロー

TKG カラーラインパンチング穴明ボール 〈APV-66〉
㎝内33
3639
り 42
45

総絞

ピンク
9-0255-0501
9-0255-0505
9-0255-0509
9-0255-0513
9-0255-0517

ブルー
9-0255-0502
9-0255-0506
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9-0255-0514
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イエロー
9-0255-0503
9-0255-0507
9-0255-0511
9-0255-0515
9-0255-0519

グリーン 外径 深さ9-0255-0504 356×128 ￥0 9,600
9-0255-0508 387×135 ￥11,200
9-0255-0512 420×148 ￥13,000
9-0255-0516 455×160 ￥15,400
9-0255-0520 485×170 ￥16,900

穴径：2.2
カラーライン部：抗菌剤配合特殊焼付塗装

総絞り
り

総絞

グリーン

商品の詳細を動画で Check！

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●TKG 18-8パンチング穴明ボールはボールをワンサイズ小さくした組み合わせでもご使用いただけます。

絞り

TKG 18-8 パンチング 穴明ボール（水切用）〈APV-60〉㎝ 内 外径 深さ
9-0255-0401 33 356×128 ￥ 07,500
9-0255-0402 36 387×135 ￥ 08,700
9-0255-0403 39 420×148 ￥10,000
9-0255-0404 42 455×160 ￥12,000
9-0255-0405 45 485×170 ￥13,000●パンチング穴の形状が均一な為、食材が目詰りしにくくスムースな水切りが可能。

ボールに合うザルの組み合わせは、総合カタログ
P.2637（資料集17）を参照ください。

総合カタログP.255①TKGステンレスボールと重ね、食材の水切りに最適です。
穴径：2.2

総絞り
総絞り●ご注文の際は、注文コードをご記入下さい。
※表示価格は、税別価格になります。

URL https://www.endoshoji.co.jp
◆部局横断型教育プログラム修了証 WEB 申請 by UTASWeb Application for University-wide Education Programs using UTAS

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STEP. 2
「履修」を選択
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Europa Universalis IV (EU 4) \\u2013 Hotfix- 1.14.0 To 1.14.1

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Mirai Hall, Denki Building Kyoso Kan
The hall is directly connected from the subway station "Watanabe dori eki" of Nanakuma line,
so you don't get wet with rain.

ACCESS<SUBWAY>"Watanabe dori eki" of Nanakuma line
<BUS>
From Tenjin- From the "Tenjin Daimaru-mae 4C" take bus and get off at "Watanabe-dori 1-chome".
- From the "Tenjin Core-mae 7B" take bus and get off at "Watanabe-dori 1-chome".
From Hakata Station- From the "Hakata-eki Mae A" take bus and get off at "Watanabe-dori 1-chome".
<TAXI>-Approx. 5 min. from Tenjin-Approx. 7 min. from JR Hakata Station-Approx. 25 min. from Fukuoka Airport
証日本 消 防 標識 工 業 会

一般社団法人 日本消防標識工業会

日消標ニュース〒 350-1302
埼玉県狭山市東三ツ木 335-3 トップ狭山 1-505
電 話 04-2968-7237
FAX 04-2968-7238

平成 28 年 9 月（通算 46 号）◉第 35 回定期総会
一般社団法人 日本消防標識工業会は、去る５月 19 日「東京芸術劇場」会議室において、第 35 回定期総会を開催し各議案について審議致しました。
第１号議案

平成 27 年度事業報告承認の件

第２号議案

平成 27 年度収支決算報告承認の件

第３号議案

平成 28 年度事業計画 ( 案 ) 承認の件

第４号議案

平成 28 年度収支予算 ( 案 ) 承認の件

上記議案は、いずれも総会議案書記載の原案通り承認可決されました。

▲総会出席者1

また定期総会時、当工業会に対する永年の功績を称え、下記３名の方が会長表彰を授与されました。
・株式会社日本緑十字社

阿部 剣志氏・マルワ工業株式会社

藤田 良平氏・東洋防災株式会社菊地 弘幸氏▲左から 菊地氏、山口会長、阿部氏、藤田氏◉日消標杯ゴルフコンペ開催
平成 28 年 6 月 7 日快晴の中「鳩山カントリークラブ」にて参加者 9 名で開催されました。優勝は
市川文男氏（GROSS 98・NET 75.2）、準優勝は吉田雅行氏（GROSS 92・NET 75.2）、三位は神事
潤三氏（GROSS 101・NET 75.8）でした。

▲前列右端が優勝された市川氏

2◉一般社団法人全国消防機器協会 会長表彰受賞
平成 28 年５月 31 日「明治記念館」において表彰式が開催されました。
当工業会からは、下記 2 名が会長表彰を授与されました。
・株式会社ネモト・ルミマテリアル

常務取締役 青木 康光氏

・東北東洋防災 株式会社代表取締役 我妻 泰浩氏▲受賞された左から青木氏、我妻氏▲表彰式出席者

編集・発行責任者■広報委員会：熊谷義裕（委員長）、星野照生（副委員長）、島川俊二、秀野漸、浦田幸弘、藤田良平、黒田圭二郎

3

会
ユニットは、建設工事・一般産業・建築設備をサポートする『安全標識・安全用品』の専門メーカーです。

社
案

安全と快適環境をトータルでコーディネイト

内

企画開発からデザイン、製造、さらに配送まで自社一貫体制！

全国22ヵ所の営業ネットワークを活かしたスピーディーな対応でお客様目線のアイテムを高品質・低価格でお届けしています。

建設工事分野（建設工事用）
建設・土木の工事現場をスタートアップからサポート。注意を喚起する標識や安全用品を約5,000点取り揃え、最新情報に基づくキメの細かい安全対策を支えます。

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工場を中心に、店舗、倉庫、病院、学校の公共施設・一般産業向けに約8,000点をご用意。
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建築設備分野（配管設備表示）
ビル、プラントなど建築物の空調や配管設備に必要な識別表示を中心に、約2,300点をラインアップ。質の高さとバリエーションの広さで好評をいただいております。

東京本社

埼玉事業所

埼玉物流センター

4

大阪物流センター

仙台工場
今後の少子化対策への要望【概要】

2014年11月18日
一般社団法人 日本経済団体連合会

１．少子化の現状••

1990年代初頭より、様々な少子化対策が講じられてきたが、出生率・出生数の減少傾向は継続。
急激な人口減と高齢化を避けるべく、一刻も早く実効ある少子化対策に取り組む必要。

２．近年の少子化対策における課題(1) 少子化対策の重要性について国民的理解が不十分(2) スピード、サイズ、サービスの欠如

高齢者関係給付と児童・家族関係給付の推移

（兆円）

80

74.1 兆円(2012年度)

70(3) 手薄な若者支援(4) 地域ごとの多様性への配慮不足

60
高齢者関係給付費

5040

３．今後重視すべき基本的考え方

30(1) 子どもと子育てを社会全体で支える(3) 若者の自立に向けた教育・職業訓練の充実と生活の安定(2) 高齢者から若者へ、現金給付よりも現物給付へ

20

5.5 兆円(2012年度)

児童・家族関係給付費

10(4) 地域ごとにきめ細やかな対応の展開75808590950005（出所）国立社会保障･人口問題研究所「社会保障費用統計」より作成。

４．具体的な施策のあり方

10

（年度）

（３）保育を支える多様な人材の育成・確保（１）高齢者向け歳出の見直し• 少子化対策において財源不足がネックの施策も、高齢者向け歳出（手厚すぎる部分）を見直すことで実施可能。
• 社会インフラとも言うべき子育て環境の整備は、企業負担の拡大ではなく税で実施するのが基本。
高齢者向け歳出の見直しと保育･児童教育の充実の例
行き過ぎた高齢者優遇措置の見直し例

0

予算削減効果• 研修制度の充実、キャリアパスの明確化、労働条件の改善。
• 「子育て支援員（仮称）制度」は、保育士等へのステップアップができるような制度に。
（４）自立した若者の育成に向けた教育の充実

後期高齢者医療の保険料軽減特例の撤廃▲811億円• 奨学金や授業料減免の拡充。

高所得者の基礎年金国庫負担分の減額▲450億円• 義務教育からの就業体験、大学におけるキャリア教育の推進。
• ライフ・デザイン教育の展開。
• 地方大学等が中心となった、産学連携、高大連携の推進。

保育･児童教育の質の改善項目例

不足財源額

保育士等の処遇改善（賃上げ）381億円

放課後児童クラブの開所時間延長

136億円（２）子育てサービスの拡充（５）全ての子どもを支える社会的包摂に向けた取り組み• 経済的に恵まれない家庭における、親に対する職業教育、子どもたちの教育環境の整備。
• 社会的養護の量･質の充実、里親制度の普及促進。

• 「待機児童解消加速化プラン」や「放課後総合プラン」を確実に実施し、保育や放課後児童クラブの受け皿確保を推進。
• 株式会社が運営する認可保育所の剰余金を、新規保育所の開設などに活用できるようにすべき。
• 事業所内保育所の減価償却費や賃借料を補助。
• 多子世帯保育料軽減措置の同時入所要件廃止と対象拡大。

（６）地方における雇用機会の創出と人口減少を前提としたまちづくり• 地方産業の活性化に貢献する企業の事業環境の整備。
• 人口減少を前提として、まちをコンパクト化。
• 広域連携による効率的な行政サービス（産科などの医療提供を含む）の提供。

５．企業が果たすべき役割（１）男性も含めた全社的な働き方の改革（２）若者の能力発揮機会の拡大（３）多子世帯を支援する製品やサービスの開発・提供• 出産・育児期の女性の就労継続支援、男性の育児休業の取得促進。
• 恒常的な長時間労働を見直すとともに在宅勤務やテレワークなどを推進。

• 多様な働き方に対応した雇用機会拡大。
• インターンシップの受け入れ拡充、質の向上。
• キャリア教育への参画。

• 子育て世帯向けのサービスの充実。
• 「大家族カード」が実現した場合には多子世帯優遇サービスの開発を検討。