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最終講義

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私のアジア労働法研究

はじめに
今日は忙しい中、私の神戸大学での最終講義のために、お出でいただきありがとうございます。最終講義といいましても、これが人生の最後の講義ではありません。人生の一区

香

川

孝

三＊

切りのための講義ということでございます。
結婚式、還暦のお祝いに続きまして、最終講義は３度目の晴れがましい行事であります
が、一方、これらは自分をさらけ出すという意味で、恥ずかしい行事でもあります。恥ずかしいという気持が強くて、最終講義を辞退される方もいると思いますが、自分の研究の歴史を振り返って整理するには、良い機会だと思い、最終講義をおこなうことにしました。
研究は東京大学大学院法学政治学研究科の修士課程に入学した時に始まります。そのころの法学系の大学院は研究者養成を目的としていました。現在の大学院は必ずしも研究者養成だけでなく、多様な目的で設立されていますが、私が入学した昭和４２年ごろは、研究者養成が中心でした。したがって、将来大学や研究機関に入って、研究や教育を担当するという目的を持って、大学院に入学しました。
大学院に入学すると、研究者の卵と見られ、自分もそのつもりでいました。研究や教育は自分にとって一番好きな分野だと思っていましたので、あまり迷うことはありませんでした。それから４０年がたってしまいました。
今振り返ると、あっという間だったという＊

神戸大学大学院国際協力研究科教授（１
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４年
４月〜２
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０
７年３月まで）神戸大学名誉教授
大阪女学院大学国際・英語学部教授

気がします。

Journal of International Cooperation Studies, Vol.１
５, №１（２
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労働法研究をなぜ選択したか

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５巻 第１号の７回生として入学しました。紛争がおきた

今日のテーマは「私のアジア労働法研究」のは中学１年から高校３年までやっと揃ったですが、なぜアジア労働法研究をテーマとし段階でした。学校の規模は大変小さく１学年て選択したかを述べたいと思います。

７０−８０名ぐらいで、普通科では全部で５００名

最初に労働法をなぜ選んだかについて述べ足らずだったように思います。ただ戦前の女たいと思います。これは高校での体験が背景

学校のつながりで、家庭科も設置されており、にあります。４７年前の１９６０年香川県丸亀市に学校経営を支えていたと思われます。その両ある私立大手前中・高等学校で、ストライキ

方含めても６００名ぐらいの小規模な学校でしとロックアウトがおこり、生徒が労使紛争にた。従って、家庭的な雰囲気が色濃く存在し巻き込まれたことです。私が高校２年生の時ていました。６年間いっしょに学んでいたこです。その紛争をかいつまんで説明したいととから、卒業後もそのつながりが強いような思います。この紛争についてきちんとまとめ気がします。

た文献はありません。学校側はいまわしい事

そこに１９５９年に労働組合が組織されます。

件として隠しておきたいという気持が強いし、先生方は２種類の分けることができました。

紛争の一方当事者である大手前中・高校教職

古くから大手前で教員として働き、学校経営員労働組合の先生方は、紛争後やめられて他者と苦労して教育を支えてきた人と、大学をの学校に異動されていきました。すでに亡く卒業して新たに教員として働き始めた人の２なられた方もおられます。そこで正確をきす

種類に分けられたと思います。学年が進行すために、丸亀市立図書館や香川県立図書館でるにつれて、新規に雇用される若い先生方が調べました。ちょうど２００６年１１月１１日に大手増えていた時期だったからです。組合を結成

前中・高校創立１
００周年の記念の式典が開催したのは当然後者の先生方でした。授業時間され、それに参加する機会を利用して調べては多いし、夏休みや冬休みには特別講習会がきました。

開催されており、先生方にとっては勤務時間

大手前は１９０４年和洋裁の女学校として誕生が多かったと思われます。大学受験でよい結しました。香川県は戦前には女学校が多く、果を残そうと学校経営者は考えていたので、女子教育が盛んだったことで知られています

相当な詰め込み教育がおこなわれていました。

が、大手前もその１つだったのです。第二次

その割りに給与が高くなかった。公立学校よ

世界大戦後の１９５０年に、中高校の６年間の一り低かったと思われます。そこで不満が生じ

貫教育をする男女共学の普通科の課程を設置てきました。学校経営者側は組合結成をけししました。今は中高校の６年間の一貫教育が

からん出来事ととらえていたのではないかと、もてはやされているようですが、早い時期に思われます。そのことが紛争を長引かせ、全設置された学校だと思います。私はその課程

国的にも私学での労使紛争として歴史に残る私のアジア労働法研究

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長期間の紛争につながったように思います。

正当な理由なく欠勤した場合は給与をカット組合が結成された翌年の１９６０年３月に活動する。特別に勤務したものに特別勤勉手当をの中心であった先生が解雇されました。４月支給する。３５年度の夏季手当として本給プラ

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６日に地労委に救済を申し立て、４月２８日和

ス手当の１か月分とすることが合意されまし解で解決しました。そのときに、自主的な交た。争議の責任者の処分が知事に一任された。

渉をおこなうことが和解条項に入っていまし１１月２５日から正常な授業が開始されました。

た。その後、組合は７月４日に夏季手当と年約５か月間続いた紛争でした。

休の付与を求めました。自主交渉では妥結に以上が紛争の経過ですが、この間生徒と父いたらず、地労委への斡旋申請がおこなわれ兄も当然紛争にまきこまれました。父兄は紛ました。夏季手当についての斡旋案を組合は争の早期解決を求めましたし、生徒は組合側認めましたが、学校側が欠勤防止対策を解決の立場に同情的であった者が多かったと思いすることを条件としたために、斡旋案は拒否

ますが、どうすればいいか分からず、右往左されました。７月２７日に非組合員に夏季手当往していたように思います。学校側も組合側が支給されましたが、これは組合員であるこも生徒を巻き込みたくないと考えていたようとを理由とする差別であるとして８月１３日、ですが、そのために情報が遮断されていまし

地労委に救済を申し立てました。その後の交た。

渉で解決しないので、組合は１１月１４日からス

その中で私は特殊な立場におかれていたよ

トライキに入ることを１０月３０日に宣言しましうに思いました。私が大手前に入学したのは、た。これに対して学校側は１１月１１日にロック

大手前の創設者であった倉田の家と近い関係

アウトを宣言して臨時休校し、１１月１６日までにあったからでした。倉田の家と私の実家と続きました。ストライキの前のロックアウト

は、同じ村の同じ集落にあり、わずか１００メー

ですので、先制攻撃的なロックアウトとなり、トルしか離れていません。四国８８か所の７１番

違法の可能性がありました。臨時休校は１日札所である弥谷寺（死者の霊の集まるところ繰り上げ、１６日から授業を再開しました。ロッとして、下北半島の恐山、国東半島の六郷満

クアウトは継続したので、非組合員だけによ

山とともに知られています。弘法大師が子供る授業でありました。当然平常どおりの授業のころ勉強したところとしても知られていまはできませんでした。組合は香教組本部や地す）の近くにあります。創設者の長女と私の評と組んで、ピケをはる方針を出しましたが、母とは、一緒に三豊女学校に通っていて、仲

１１月２４日金子知事の斡旋で和解が成立しまし良しでした。普通科を設置したあと、ぜひ大た。年休の２０日間のうち、１４日は休業日、６日

手前に通わせてほしいという要望を受けていは平常日にとることを認める、やむをえないたようです。私と妹とも大手前に通いました。

場合は校長の許可で５日まで平常日にとれる。

安い給与の中、２人も私立に通わせ、経済的

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５巻 第１号に大変だったであろうと思いました。母親が置いて、じっと観察することしかできません

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０年ほど小学校の教員をしていたことがあり、でした。その結果、なぜ労使紛争がおきるの教育に熱心だったことから、２人とも私立にか、それをどのように解決できるのであろう

通わせたものと思っています。

かという問題に関心を持ち続けることになり一方、組合の委員長であった大川洸先生とました。

は紛争当時、同じ下宿に住んでいました。高

１９６０年には三井三池の大争議があり、安保校１年の時、国鉄に勤務していた父が新居浜条約締結問題で騒然としていた時期でした。

の方の駅に勤務することになり、家族全員で

１９４５年以降、大企業で争議がおこり、大企業

引っ越して官舎住まいをしましたが、学校をの争議の最大のものが三井三池争議でした。

変わりたくないので、片道２時間かけて通学

１９５５年前後から、中小企業に争議が頻発した。

しました。しかし、高校２年になったとき、大手前の紛争もその中小企業の争議の中に入

通学に大変だろうと、丸亀に下宿することにります。５か月に及ぶ紛争は、私にとって研なりました。そこにはすでに東京出身の大川究対象として労働法を選ぶきっかけとなりま先生が下宿していました。そのときには労使した。東京大学法学部に進学して、３年生の紛争がおきることも、大川先生が組合の委員時に石川吉右衛門先生の労働法の授業を受け長になることも予想もしていませんでした。

たとき、疑問を解決するのはこれだと思いま

紛争中、大川先生は組合のことを一言も述べした。先生の授業を聞いて、高校の時に疑問ませんでした。多分、生徒を紛争に巻き込みに思っていたことに回答が得られるかもしれ

たくないと考えておられたものと推測していないと実感しました。そこで労働法を勉強します。つまり、生徒を煽って紛争を有利に進たいと思いました。石川先生に手紙を書いてめていると言われることを避けたかったのでその旨を伝えました。先生からの連絡で個人はないかと思っています。それに情報がもれ的に会うことができました。

ることも防ぎたかったものと思います。特にその後、大手前が全国的に注目をあびたの同じ下宿で、隣の部屋に住んでいましたので、は１９７５年９月１０日に労働組合が再結成された神経を使っていたのではないかと想像してい以降でした。香川地労委、中労委、高松地裁、ます。そのために、私は外部から見ると微妙

東京地裁、高松高裁、東京高裁、最高裁で多な位置にあったことをその当時実感していまくの命令や判決が出ています。特に香川地労した。そのためにかえって動けませんでした。

委と中労委のお得意様になっており、裁判所

同級生の中には組合の味方をして動いているの判決も含めると、５０件以上はあると思いま人もいました。同級生の中には校長先生の次す。これらの紛争は主に大手前中学・高校の女がいましたが、彼女は当然校長先生の味方

高松校（１９５７年に分校として設置、１９７３年４をしていました。学校側と組合側とに距離を月に独立して大手前高松中・高校）でおきて

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いますが、経営者は同じ一族の人達でした。

でよくやってこられたと思います。今後お互

最終的に紛争が終わるのは平成１１年４月２日、

いが話し合って解決に向かうことを希望する

東京地裁で和解勧告があって、双方がそれに旨の文章を同窓会の名簿の記事の中で掲載し合意して、それまでの訴訟をすべて取り下げ、ました（拙稿「労使紛争」会員名簿２０００年版

地労委や中労委にかかっている申し立ても取普通科創設５０周年記念）。この労使紛争がきっり下げることになりました。それまで約２０年かけで労働法学者の道を選択した者として、にわたって紛争を繰り返していました。これ

学校に一言申し述べたということです。長々

ほど学校での労使紛争で労働委員会や裁判所と高校での労使紛争にふれましたが、いつかで繰り返し争われたことは歴史上ありません。

は、紛争の整理をしておきたいという思いが中には注目される判決もあり、私自身は２件あったからです。このような経験をする高校の判例評釈（ジュリスト８７５号、１０８１号、Inter-

生は多くないでしょう。日本がまだ貧しく、

national Labour Law Reports vol．
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労使関係も成熟していない時代におきた学校ています。それでささやかな原稿料をいただ

での労使紛争から労働法への関心を深め、そきましたが、母校でこのような事件が繰り返れを専門とする経緯をのべてきました。

されることに苦言を呈する評釈を書きました。
議論の対象となる判例を生み出したという意

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アジアを研究領域としたのはなぜか

味では、労働法学に貢献した面もありますが、次にアジアを研究領域として選んだ点にふ

しかし、全体としてみれば、消耗な事件であっれたいと思います。アジアをやろうとはっきたのではないかと思います。話し合いがうまり決心したのは博士課程に進学してからです。

くいかないので、労働委員会や裁判所で争う修士課程では「順法闘争」をテーマに修士論

ために、よけいに目につきました。目につい文を書きましたが、それは日本を対象としてたのは私が労働法を勉強しているためかも知いました。父が勤務した国鉄では、順法闘争れません。日ごろから判決集や命令集を見てがしばしばおこなわれており、その法律問題

いるせいかもしれません。紛争が継続していを議論しておきたいと思ったからです（そのた割には、生徒数が激変することもなかった

内容は拙稿「順法闘争の法理論」季刊労働法

し、大学受験の結果はそれほど低下しないで９５号に掲載）。修士論文を書いているころはきており、創立百周年を迎えたことを考える

東大紛争がおこり、研究室が閉鎖されました。

と、労使紛争はなにだったのであろうかと思

１９６９年１月１８日の安田講堂での攻防の時にはいます。今からみると、学校経営者側の労務修士論文を提出した直後でした。その後研究

管理のまずさと、それに抵抗する組合側、そ室の閉鎖が解除されましたが、機動隊が打ちの組合に反発する非組合員の存在の３つのグ込んだ催涙ガスが充満し、研究環境は最悪でループの動きの中で、教育レベルを下げないした。研究者になる道をあきらめた友人もお

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りましたが、私はその道しか考えていなかっ研究するのが普通になっています。先進国かたので、博士課程に進学しました。将来できら解釈や政策のヒントを得るという実践的ね

れば大学に就職したいと思っていましたので、らいがあって、先進国を取り上げるのが慣行

大学紛争（闘争）は、大学教育のあり方を考になっています。その外国が私の場合、アジえる機会になりました。そのときには、学生

アの国々になっているということです。指導の問題提起はするどいが、その具体的な解決教官である石川先生にインドをやりたいとい

策や政策論、その手法には同意しかねるとう希望を述べたときに、特に反対はありませ思っていました。

んでした。ただアジアの法律だけやっている紛争にどう対峙するかという問題を抱えなと、日本の大学に就職することができないか

がらも、今後の研究の方向を考えあぐねていもしれないので、日本の労働法の研究も平行ました。修士課程にいるときに、アジアをやっしてやるようにという指示がありました。当てみたいという気持を持ち始めました。その時、日本の大学でアジア法を教えている大学

きっかけを作ってくれたのは東京大学社会科

はほとんどありませんでした。中国法制史を学研究所におられた藤田若雄先生でした。藤

教えている大学がいくつかあっただけでした。

田先生には企業や労働組合調査のイロハを教ましてアジアの実定法を教える大学はありまえていただきましたが、私にとってはアジアせんでした。石川先生の心配がそこにありまを研究する必要性を教えていただきました。

した。そこで日本の労働法とアジアの労働法

当時、藤田先生は無教会派クリスチャンの戦の両方やることになりました。これは今も続争責任を研究されており、沖縄によく出かけいています。しんどいことですが、無駄ではられておられました。戦争責任を研究する上ありません。きわめて有用な効果をもたらし

で日本人がアジアでなにをしてきたのかは重てくれたと思っています。

要な論点です。沖縄の延長にはアジアの問題

インドを含めてアジアを研究対象とするこがあることを強調されておられました。さらとに私なりの戦略がありました。研究者としに、昭和４２−４４年ごろには、日本の企業がアての行き方として、２つの戦略があると考えジア諸国に進出しはじめており、日本とアジました。１つは先進国を選んで、それまでのアとの関係は今後深まるので、ぜひとも労働蓄積になんらかのプラスをもたらすことです。

法や労使関係の分野でアジアを研究する者がもう１つは、これまでほとんど蓄積のない分必要になることを強調されておられました。

野で、あたらしく自分なりのデザインを描く

それを受けてやってみようかという気になりというものです。後者の方が面白いのではなました。

いか。日本はアジアに含まれており、アジア

当時も現在も、労働法を研究する場合、日を抜きにして日本は存在しえないであろうし、本だけでなく外国、特に先進国を取り上げて今後、日本はアジアとのつながりは深くなる私のアジア労働法研究

１１５であろう。こう考えて後者の道を選択しましアジアの中でどこから研究を初めればいいた。研究者としての存在価値を示すにはどうかが問題になりました。アジアの大きな国とすればいいかという戦略を考えた結果、アジ

しては中国とインドですが、中国は当時文化アを選択したのです。

大革命の最中であり、労働法どころではない

労働法の花見先生が労働法学会の記念講演

状況でした。それではインドはどうかと見渡（花見忠「労働法の５０年」日本労働法学会・すと、東京大学東洋文化研究所にインドの文

労働法１０８号３頁）で、ご自分の５０年におよ献がまとまってあるし、インド法制史の業績

ぶ研究の歴史を整理されていますが、その中を持つ山崎利男先生がおられました。山崎先で法学研究者には２つのタイプがあって、体生はインド史を専門とされていますが、歴史系創造型と問題提起型があるとされています。

学者も法律はきちんとおさえていくべきだと花見先生はご自分を問題提起型とされていまいう考えを持っておられます。第二次世界大

すが、私がアジアを選択したこと自体が問題

戦後、日本ではアジア研究が禁止された時期

提起型になると思っています。日本はアジアがありましたが、アジア研究が復活したとき、に含まれながら、法学の世界ではアジアにはインド研究が中心でした。日本がアジアとかあまり目がいかないで、先進工業国にばかりかわりを持つとき、東南アジアは戦争中、日着目する傾向があります。私がアジアに注目本が占領していたために研究しにくい状況にしはじめた約４０年前はたしかにそうでした。

あり、インド研究から再出発しました。そのアジアは後進国で、今後発展の望めない地域

結果東洋文化研究所にインド研究者が複数おであり、停滞社会であるという位置づけでしられ、文献もまとまって存在していました。

た。マルクス、マックス・ウェバーともに、

山崎先生にもインドの労働法研究の可能性にアジアを停滞社会であると見ていました。日

ついて相談をしましたところ、大いに励まさ

本はアジアとのつながりを無視しては国づくれました。それに気をよくして、インドからりができないことが明確であったので、今後研究を始めることにしました。しかし、法学

アジア法研究の必要性が高まるであろうと予政治学研究科では、インド労働法を研究対象

測し、アジアを研究領域にしたことは、問題としていることは、気が知れないことだった提起を投げかけたことを意味することでしょようです。労働法学会の際にも、よくなぜイう。政治学や経済学の分野と比べると、法学

ンドなのかと問われました。その質問をするの分野でのアジア研究は現在でも不十分な状人の顔には、役にもたたない分野をようやる

況にあります。それをなんとかしたいというわという気持がでていました。それに対して願望を持ち続けています。アジア法学会の設は、にっこり笑って「変わっているでしょう」

立に積極的に動いたのも、その気持ちからでと答えていました。心の中では、今に状況がした。

変わるぞと思っていました。当時は大学院や

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学会では、変わった分野を研究する奇人の１

いかぎり留学ができない状況でした。インド人でした。

政府の留学生制度がありましたが、奨学金がその当時でもすでにインドに進出していた

少なく生活が大変であると聞かされていまし日本企業がいくつか存在しました。旭ガラス、た。タイミングよく文部省アジア諸国派遣留松下電器産業、日立製作所など、工場調査を学生制度（現在は長期海外留学支援［国費派させていただいた企業が進出していました。

遣留学生］制度に吸収されている）ができま

しかし、その数は少ないし、インドは日本かした。これは３５歳以下の若手をアジアに派遣らは遠く離れていました。現在は BRICS のして、アジア研究者を育成しようとするプロ１国として今後経済成長が見込まれ、国内にグラムでした。５回目の派遣留学生に採用し大きな市場を抱える国として注目されていまてもらいました。数少ないアジア法研究者のす。昔は奇人でしたが、今は先見の目があっ仲間として、アジア経済研究所に安田信之氏たと言われています。評価ががらっと変わっがいましたが、彼はアジア経済研究所からのてきました。外からなにを言われても、自分派遣でインド最高裁判所付属のインド法律研の決めた道を追いかけることの大切さを感じ究所に留学していましたが、彼がインドを離ています。

れたあと、デリー大学法学部大学院比較法コースに留学することができました（１９７４年

４

デリー大学留学

１２月から１
９７６年３月まで）。このときには最博士課程に進学して、テーマに選んだのは初の就職先である富山大学経済学部に在籍し「インドのストライキ権」（アジア経済１３巻ていました。当時の富山大学経済学部長の新９号。１１号に掲載）でした。修士課程で順法

田隆信先生の尽力で留学が可能になりました。

闘争をテーマに選んでおり、同じ争議権にか

富山大学に就職が決まったのは、藤田若雄先

かわる領域を選びました。インドではストラ生と新田隆信先生とのつながりのおかげでし

イキが頻発していて、その法律問題が裁判所た。ともに無教会派のクリスチャンで矢内原で争われていました。インドの労働法はイギ

忠雄先生のお弟子さんでした。富山大学経済

リスのそれを継受しており、イギリスの労働学部は学部内の対立から紛争が生じ、それが法をどのように変容させて継受し、インドの収束にむかい、学部の再建に取り掛かってい労使関係に即した適用をおこなっているのかる時期に採用になりました。新田先生が文部という問題意識で論文を書きました。

省とかけあって、留学生としてインドで研究研究を進めるうちに、インドに留学したい

できるチャンスを作ってくれました。文部省と思いはじめましたが、当時はいまと異なり、での面接試験では中根千枝先生と石井米雄先

大学院生が簡単に海外に出かけられる状況で生ともう１人の先生が面接官でした。記憶にはありませんでした。どっかの支援をうけな残っているのは、インドではストライキ中の私のアジア労働法研究

１１７賃金が条件付ではあるが、支払われているこ経験しましたが、計画的に停電になり、エアとについての質問があり、それに対して、夫

コンも使えない夜もありました。外で寝る人婦が喧嘩していても、夫が給与を妻に渡すのもいましたが、マラリアが怖いので、部屋でと同じではないかという回答をしたところ、寝ましたが、一皮剥きたいと思うほどの暑さ

中根先生が大笑いをしたことです。

でした。夜十分寝られないので、昼寝が不可

インド留学のビザが下りるのに時間を要し、欠でした。１年後家族も合流し、カプールさ富山駅出発の際見送りをうけたのに、こっそんの家の前がアメリカン・スクールだったのりと富山に帰ってこざるを得ず、再び富山をで、よく長男を連れてそこにいき遊ばせまし出発した思い出があります。羽田空港から飛た。

び立つときは、インドでの生活がどのような私の趣味であるテニスは、インドで暮らす

ものか予想もつかず、悲壮な覚悟で日本を離には体力をつける必要があり、そのためにはれました。妻と長男はあとからインドに来る

定期的にスポーツをしたらいいというアド予定にしていましたので、先に１人でインドヴァイスを受け、それを実行したことから初に向かいました。ニューデリーの日本大使館

まりました。日本大使館にあるテニスクラブの近くにあるカプールさんの家に下宿させてに入会させてもらいました。日本人が少なもらいました。３００坪以上の広いお屋敷で、かったので、大使館員以外の者も入会できた

日本大使館の独身男性を下宿させて以来、日のだと思います。今であれば２０００人を越える

本人がお世話になっていました。大手前でのので、入会できないでしょう。インド人のコー先輩であるアジア経済研究所の稲木絹代さん

チに基礎から教えてもらいました。それが今もお世話になっていました。同じころにはアもテニスを趣味とするきっかけとなりました。

ジア経済研究所の井上恭子さんがいました。

デリー大学では労働法担当のクリシュナン

そのころデリー地区には日本人が１００名ほど先生（P. G. Krishnan）のお世話になりまし

在留していましたが、ビールス性肝炎やデンた。研究室が狭く、２畳ぐらいしかありませ

グ熱がはやっていました。井上さんも肝炎にんでした。本も１０冊ぐらいが並んでいるだけ

罹って下宿で療養中でした。あとになってでした。自分で本を買うことは少なく、図書知ったことですが、住んでいる地区がマラリ館の資料を利用して研究されていたようでしア汚染地区でした。カプールさんの孫さんがた。机の上の呼び鈴を鳴らすと、小使さんがマラリアに罹ったことがありました。ひどいやってきて、用事を命じている光景をはじめ

ところにやってきたと思いましたが、そのうて見たときには、これがインド社会かと思い

ち慣れてきてデリー生活をエンジョイできまました。インド人大学院生２人を含めて３人した。寝る前には蚊を殺してから寝たのは言でゼミが週１回ありました。それ以外は法学

うまでもありません。夏には最高気温４８度を部やインド法律研究所、ネルー記念図書館を

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５巻 第１号利用して、インド労働法上の諸問題の文献を論文です。試用期間中の労働者が本採用を拒集めて勉強をしました。日本にはない文献を否された事例が裁判所で争われていることを集めました。本はできるかぎり購入しました

知り、裁判例をいくつかのタイプに分けて整が、雑誌論文は筆記しました。当時コピー代理した論文です。クリシュナン先生と議論しが１枚１００円ぐらいでした。コピー代を安くながらまとめた思い出のある論文です。

するとタイピストが失業するからという理由

もっとも印象に残っているのはインドを見からでした。文部省から１か月８万円（当時てやろうということで、インドの各地を旅行

では２０００ルピー）が送られてきていました。

したことです。デリーからボンベイまで往復

送金してもらうためにはクリシュナン先生の４０００キロの自動車旅行を、東京海洋大学の伊サインが必要でしたが、８万円は先生の給与

勢田涼子さん、国立民族学博物館の押川文子の２倍にあたるので、先生の給与と同じぐらさん（現在は京都大学地域研究統合情報センいが送られていますと嘘をついていました。

ター）、大正大学の栗山秀純さんに元インド２倍というと先生が気を悪くするのではない

大統領のお抱え運転手の５名でおこないましと心配したためでした。文部省から送金してた。栗山さんとはカシミールから標高４０００

もらうのに東京銀行ニューデリー支店に口座メートル以上の高さにある氷河を越えて中国をもうけましたが、それに期間を要しました。

国境近くのラダック地方に出かけ、赤頭派や連邦銀行の許可が必要ですが、連邦銀行の職

黄頭派の仏教寺院をまわりました。当時は大員がストライキをたびたびおこない、事務が学の探検部がでかけるような場所でした。１０

停滞して口座許可を得るのに、３か月以上の歳ぐらいの男の子が生き仏になっており、彼期間を要しました。インドのストライキ権をから頭が良くなるように頭を撫でてもらいま

勉強するいい機会になりました。授業料を払した。多様なインドをこの目で見ることがでうのにも期間を要しました。大学の会計係にきました。

何度も足を運びましたが、決済が下りてない

デリー大学留学は予定より半年早く帰国しということで無駄足になりました。実際に支ました。アメーバ性肝炎の疑いがあるという払えたのは１年後でした。いまだになぜそん

ことで、１９７６年３月に帰ってきました。幸い、

なに期間を必要としたのか分かりませんが、軽い症状でおさまりました。

スローな事務にいらいらさせられました。

その後、私は１９８２年４月に同志社大学文学

デリー大学で勉強したあかしとして英語の部社会学科産業関係学専攻に移りましたが、論文をまとめました。Legal Status of Proba-

同志社大学の在外研究制度でロンドン大学に

tioner in Industrial Establishments of India と留学し、その帰り、インドに立ち寄りました。

いう論文で富山大学日本海経済研究所年報２

デリー大学法学部の事務室で、クリシュナン

巻に掲載しました。これが私の最初の英語の先生が亡くなっていることを知らされました。

私のアジア労働法研究

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本当にびっくりしてしまいました。グルガオ

労働問題―インド編』（１９７８年発行）です。

ンに進出していたスズキの工場調査を一緒に

デリー大学から帰国後、日本労働協会（そのしないかという提案を少し前に受けており、後日本労働研究機構、さらに労働研究研修機

その打ち合わせができると思い、立ち寄りま構と名称変更）が海外に進出している日本企した。デリーに立ち寄るという手紙への返事

業のための情報提供として「わが国海外進出

はなく、おかしいなと思っていました。先生

企業の労働問題」というシリーズを出版してが夜１人で大学の官舎にいるときに、強盗がいましたが、そのインド編を出さないか、つ入り、ビストルで殺されていました。先生のいてはそのためにインドで工場調査をしない

奥さんと３人の娘さんは外出していて無事でかという申し出を受けた。再びインドにいけした。奥さんは弁護士として活躍していたのる機会なので、迷うことなく承諾しました。

で、生活に困ることはなかったようでした。

１９７７年８月６日から１９日まで、佐々木正典（金先生の死を悼んで基金を作って、労働法を勉

属労協事務局次長）、丹埜久馬（日本在外企

強する学生に奨学金を支給する制度を立ち上業協会業務部長）、歌田徳一（労働省労働組

げていました。その基金にささやかな寄付を合課課長補佐）、住谷幹男（日本労働協会労させていただいて、日本に帰国しました。

働調査室）の各氏と私の５名でインドに調査

もう１人、インドでお世話になったのはイに出かけました。インド全国労働組合会議、

ンド法律研究所で労働法を専門としていたア

ヒンデュー労働者連盟、全インド使用者団体、

ガ ル ワ ル 教 授（S. L. Agarwal）で し た。彼

インド経営者連盟、シュリ・ラム労使関係研の家にお邪魔したこともありますが、神戸大究所、タタ社会科学研究所、日系企業５社等々

学法学部に客員教授として１年間ほど日本にを訪問しました。この本は私がすべて執筆しいて、法学部の浜田冨士郎教授がお世話をしましたが、一緒に調査に出かけた人達の協力ていましたが、白血病を発病し、神戸市民病を得てまとめることができました。日本企業

院に入院しました。元気なうちにインドに帰が本格的にアジアに進出しはじめ、現地でフることになり、インドに帰国しましたが、１リクションをおこしていたので、それをでき年もたたないうちに死亡されました。インド

る限りなくすための情報提供をめざしていま

労働法研究で頼りにしていた２人が死亡したした。このような研究への需要があることは、ことは、インドから東南アジアへと研究をひ大いに研究の励みとなりました。

ろげる気にさせた要因の１つだったと思っています。

次に、『インドの労使関係と法』（成文堂、１９８６年発行）を出版しました。インドから帰国後、インドの労使関係法にかかわる論文を

５

インド労働法研究のまとめ
私の最初の単著は『わが国海外進出企業の書き溜め、それをまとめたものです。これはインドの経済発展とのかかわりでインドの労

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５巻 第１号使関係法を分析したものです。つまり経済発先生が忙しく出かけられないので、イギリス展のためには労使関係の安定（産業平和）がにいた私が授業をおこなうことになったもの

不可欠であり、その安定と労使関係法がどうです。１回６０分の授業を週３回おこないまし

かかわっているのか、インドが継受したイギ

た。月曜から木曜は授業とその準備にあて、リスの法理とどうかかわっているのかという金曜日から日曜日はヨーロッパのいろいろな

２つの側面から分析をおこないました。ボラ

町に旅行にでかけました。日曜日の夕方まで

ンタリズムを旨としていたイギリスの労使関には帰ってきてテニススクールに通いました。

係法に対して、産業平和実現のために政府のルーバン・カソリック大学からもらった報酬

役割を重視するインドの労使関係法という対はその旅行で使ってしまいました。

比で分析をおこないました。この本の出版に授業は英語でおこないました。英語を母国は神戸大学法学部におられた石田喜久男先生

語とはしていないベルギーですが、ベルギーと下井隆史先生の援助がありました。１９８７年の大学生は英語、フランス語、オランダ語、度の優秀労働図書賞の候補作品になりました。

ドイツ語の４か国語ができるのは普通ということを聞き、うらやましく思いました。５０名

６

東南アジアへのひろがりほどの学生が授業にでていましたが、あのとインドの労使関係法の本を出版したあと、きの学生がどうなっているでしょう。あの時、どのように研究をひろげるのがいいか、悩みお世話にただいたプランパン教授と、当時助ました。インドをさらに深く研究する道と、手で現在は教授になっているクリス・エンゲ

東南アジア、特にイギリスの植民地であった

ルス教授にはお礼を述べたいと思っています。

マレーシアやシンガポールへと研究をひろげ

プランパン教授の次男とよくテニスを楽しんる道の２つがありました。前者については東だのも、懐かしい思い出です。このときの経

京外国語大学の中村平治先生からはぜひイン

験が、その後日本の労働法を英語で報告する

ド労働運動史をまとめてほしいという要望がきっかけとなりました。日本労働協会の紹介ありました。しかし、結果として後者の道をで Employment Terms and Conditions in Asia

選択しました。そのきっかけは同志社大学の/Pacific の本に共同執筆することになり、そ在外研究制度でロンドン大学英連邦研究所にれが１９９６年から現在まで続いています。これ

籍をおいて研究することになったことですほど続くとは思っていませんでした。さらに、（１９８７年８月 か ら１９８８年８月）。た だ、１９８７

日本の最高裁判所の労働関係の判決にコメン

年１０月から１２月までの３か月は、ベルギーのトを加えて、英語で紹介する仕事を１５年以上

ルーバン・カソリック大学法学部で５年生を続けています。先輩になる東京大学名誉教授

対象に日本の労働法の授業をしました。これで現在明治大学法科大学院の菅野和夫教授かは急遽、花見先生から頼まれたもので、花見ら引き継いで、一橋大学の中窪裕也教授と一私のアジア労働法研究

緒に担当しています。

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います。アメリカは国際労働基準に反する行

ロンドン大学を在外研究先としたのは、イ

為を認めず、それを続けるのであれば、マレー

ンドから、マレーシア、シンガポールというシアには最恵国待遇をみとめないという脅し

イギリスの植民地だった国へ研究領域を広げをかけており、マレーシアの経済発展にはアることを決意していたので、イギリスにはぜ

メリカへの輸出が不可欠であり、その批判をひ行きたいと思っていました。植民地時代ののがれるために考案された政策を分析しまし

文献はイギリスに集まっているので、それらた。言い換えれば、グローバルな国際労働基を収集したいと思っていました。特に、シド準と発展途上国内の労働政策とのせめぎあい

ニー・ウエッブが植民地大臣の時に、植民地の状況を描きました。この問題はマレーシア

での労働組合登録制度についての重要な通達では解決しておらず、今後も注目される論点をだしており、それにかかわる文献を集めよです。

う と 思 っ て い ま し た。そ こ で ロ ン ド ン の神戸大学に赴任して短期の在外研究が認め

キュー・ガーデンにある公文書館にはよく出られ、メルボルン大学アジア法センターに出かけました。そのときの資料をもとに出版しかけました。期間は２か月でした（１９９７年６月

たのが『マレーシアの労使関係法論』（信山から８月）。ここではオーストラリアのアジ社、１９９５年発行）です。マレーシアの労使関

ア法教育の現状を知ること（拙稿「オースト係法の歴史的展開と現行法の内容を分析した

ラリアにおけるアジア法教育の現状」国際協本です。特にイギリスでうまれた労働組合登力論集６巻１号）と、オーストラリアの労働録制度がインド、スリランカ、マレーシアへ協約制度がインドやマレーシアに影響を与えと移植されるにつれて、その性格が変化してていることを確認するためでした。その結果、

いき、ついに強制的な労働組合登録制度と労働協約法理にオセアニア型があることを発なった経緯を分析し、現在の政府が支配可能表しました（拙稿「アジア諸国の労働法を考な労働組合制度へと変質し、それが経済発展える視点」労働法９１号）。

のための産業平和を構築する手段として利用

次に出版したのは『アジアの労働と法』（信されていることをまとめました。そのことが山社、２０００年発行）です。これはそれまで書マレーシアに進出した日系企業の労働組合対

き溜めたアジアの労働法にかかわる論文集で策にも影響を与えていることを述べました。

す。アジアの労働法を分析する枠組み、アジ

労働組合の結社の自由を制限する政策を採用

アの公正労働基準、日本の労働組合とアジアしている国で日系企業にコンプライアンスをのかかわりの３つの部分からなる論文集です。

求めると、労働組合活動を否認する結果と最初の問題は日本労働法学会で始めてアジア

なってしまいます。それは国際労働基準に反の労働法をとりあげ、そこで分析視角についすることになり、やっかいな問題を提起してて報告した論文です。学会で取り上げられた

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５巻 第１号ということは正式に学会が認めたという意味いったものです。中国、ベトナムへの調査にで、大いに研究のはげみになりました。この

よって社会主義市場経済国の労働法の研究をときは５−６名ぐらいのアジア労働法に取り深めることができました。

組んでいる研究者で、研究会を組織して学会報告の準備をおこないました。日本労働法学

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労働法以外の分野へのひろがり

会での報告はこれで２度目でしたが、私の専労働法以外の分野へも研究領域をひろげま門とする領域だけに力を入れました。分析視した。それは１９９４年４月神戸大学国際協力研角として、経済発展と民主化を基準としてア究科に赴任したことがきっかけです。ここでジアの労働法を捉えるという報告をしました。

は「アジア法」という授業科目を担当しまし研究会の中で議論から生れた仮説ですが、こたが、それまでは労働法、国際労働法、社会れからも、この視角でアジア労働法を資本主保障法、産業関係論（労使関係論）、法学概

義国だけでなく、社会主義市場経済化の国に論などを担当してきました。アジア法は神戸も広げて研究しようと思っています（英語で大学に赴任してはじめて担当した授業科目で述べた論文として “A View to Research La-

す。アジア法という広い領域と広い分野をカbour Laws in South East and East Asian

バーしているので、労働法以外のことも講義Countries 国際協力論集１４巻２号、２００６年１１する必要があります。その中からうまれたの月）。また戦前期日本の労働組合が亜細亜労が、『政尾藤吉伝―法整備支援国際協力の先

働会議、太平洋労働組合会議を通じて、アジ

駆者』（信山社、２００２年発行）です。政尾のアの労働組合とつながりがあったことを実証

存在は３０年前ぐらいから知っておりました。

したことです。日本では忘れ去られていた出いつか伝記を書きたいと思っていましたが、来事であり、それを整理しておく必要性を感

伝記を書くにはある程度年をとってからと思じてまとめたものです。さらに、国際労働基い、長年温めていたテーマでした。アジア法

準に対して、アジアの特殊事情を強調しての授業でも政尾のことにふれていたので、本違った労働基準のあり方を模索する動きがでにまとめてみようと思いました。さらに、ちょてきました。一定の経済発展を遂げたアジア

うど日本で法整備支援事業が本格化しはじめが発言力を強めたことのあらわれでもありまており、日本法を海外に移転するのはこの法す。社会条項、児童労働、女子労働を素材に整備支援事業がはじめてであるという間違っして、その動向を分析しました。

た理解があったので、それを正す必要がある

その後、労働法研究の対象国が増え、タイ、と考えたことも、まとめる動機になりました。

インドネシア、韓国、中国、ベトナムへと広政尾藤吉は日本では忘れられた存在になってがっていきました。これらは日本企業の進出

おり、法整備事業に携わっている人からも、先での調査がもとになって対象国が広がってそんな人がいたのですかという言葉をよく聞

私のアジア労働法研究１
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きました。政尾藤吉はタイで法整備支援に従報を入手できるのが最大の魅力でした。よく事しましたが、日本でタイの法律を研究する

その会合で私は質問をしました。法務総研で人が少ないために、忘れ去られたものと思わはうるさいやつだと思っている人がいたようれます。つまり、アジアの法律への関心のうです。この年になれば、なにをいわれようと、すさが政尾藤吉を忘れさせたものと思われまあまり気になりません。いいことはいい、悪す。だからこそ、アジア法を教えている者がいことは悪いとはっきり言うように心がけて

政尾藤吉を復活させる意義があると思っていいます。大学の教師の特権は、やりたくないます。

ことはしないでもすむことと、頭を下げたくアジア法の領域の中で法整備支援事業は重ない人には頭を下げなくてすむこと（花見忠

要な位置を占めるようになっています。その「労働法の５０年」前掲労働法１０８号３ページ）

法整備支援事業はベトナムからはじまっていで、それでも飯が食えることだそうですから。

ます。ベトナムへの関心を私が持つように突然にふってわいたのが、在ベトナム日本

なったのも、この事業のおかげです。国際民大使館での勤務でした。外務省との人事交流

商事法センターを立ち上げる際に、担当の方の話が出てきたとき、当然若い人が行かれるが私の研究室を訪問されました。私は労働法ものと思っていました。ともかく大使館勤務を専門としているので、民法、商法、民事訴を終えても神戸大学に籍のある最年長者が私

訟法は専門外ですが、必要であればいくらででした。研究科長にはなっていませんので、も協力しますという返事をしました。その後、その代わりに大使館勤務はどうかという話に

国際民商事法センターから仕事の依頼はありなったのではないかと思っています。当時、ませんが、資料は送られています。このセン

中堅や若手は独立行政法人に向けた作業に追ターは法務省の支援を受けており、法務省はわれており、定年に近くなって、それほど学

民法、刑法、商法、民事訴訟法等を管轄して内行政に熱心でない私が海外に出かけることいます。労働法は厚生労働省の管轄ですので、になったものと思っています。

法務省が労働法分野の支援をすることはないでしょう。

どこで勤務するかというとき、タイとベト
ナムがすぐ浮かびました。タイは大使館が手

１９９６年から法務省法務総合研究所の国際協狭で受け入れる余地はなかったようです。外力部を中心にして、JICA の枠組みで支援が

務省人事課長はベトナムを薦めていました。

はじまりました。そこでベトナム、カンボジ

服部則夫ベトナム大使は報道官時代に、国際

ア、ラオス、モンゴル等々からの法律家や行協力研究科で講演をされたことがあって、引政官を集めた日本での研修の案内が届き始め

き受けてくれたようです。ベトナムを希望しました。それにはできるかぎり参加するようたのは社会主義市場経済での労働法の実態をにしていました。アジア法に関する最新の情見ることができること、日本の法整備支援事

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５巻 第１号業が最初におこなわれた国であり、その現状うちに、私の関心がどこにあるかを知って、を見てみたいという願いを持っていたからで依頼が来るようになりました。その結果、大す。幸い外務省がそれを認めていただき、１

使館を代表してあいさつする仕事がもっとも年半の外交官生活を体験することができまし多かったように思います。大使が出席すればた。「にわか公使」でしたから外交面での貢大使があいさつをしますので、大使が出席で献はできませんでしたが、研究領域を広げる

きない会合でのあいさつということになりまことができました。公使ということで、秘書す。あいさつの内容は書記官が文章にしたもをつけてくれ、大使館の外での活動がいろいのをくれます。それによってあいさつする場

ろできるようになりました。アン・マインさ合もあるし、それから離れてあいさつする場

んという秘書で、お茶の水女子大学、横浜国

合もありました。

立大学に留学し、法学修士を取った女性で日本人が３５名ぐらい、ベトナムの現地の職しっかり者です。日本語、英語、ベトナム語員が４０名ぐらいで、大使館としては中規模との３か国語ができ、大変優秀な女性です。彼いうことでした。週２回、日本人職員の連絡

女に助けられていろいろな機関を訪問して情や審議をする会議があり、今どのような案件

報を入手することができました。訪問したいが進んでいるかを知ることができました。そ機関から拒否されたことはありませんでした。

の審議の中で、最終的に決定する際の基準が社会主義国なので、規制が厳しいだろうと想「国益をいかに高めるか」ということでした。

像していましたが、日本大使館のプレゼンス

なにを国益とするのか判断に迷う場合もあり、の大きさに驚きました。ただ訪問すると、日国益とはなにか十分には理解できませんでし

本側への要望がいろいろでてきて、その対応た。ベトナムと日本の関係は良好であり、ベには迷いました。担当者に連絡することしかトナムの経済発展が見込めることから日本かできませんでした。大使館も組織ですから、

ら進出する企業が増加していること、日本か組織として動かしていく必要があり、その中ら提供されている ODA が、ODA 全体ではでにわか公使がしゃしゃりでることは控えま減少していたのに、ベトナムへは増加していした。

ること、日本への留学を希望する人達が増加

大使館では、総務、政務、経済、文化、領していること等々の理由で、大使館員は多忙

事の５部門に分かれていましたが、私の仕事な勤務をしていたように思いました。しかし、はそれぞれの部門の担当者から依頼が来て、その中で生活を楽しむ時間を工夫して、生活それに対応することがメインでした。主に、をエンジョイしていていたように思います。

文化広報を担当することになっていましたの

日本の本省で勤務しているころと比べると、で、文化広報班からの依頼が多かったですが、余裕があったように思いました。土曜日、日それ以外の班からもありました。日時が経つ

曜日にはゴルフ、テニス等々を楽しむことが私のアジア労働法研究

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できていました。私はもっぱらテニスに打ちをつければ、支援から手をひくことを前提と込みました。ハノイ日本商工会のもとにできしていますが、その過程で得られる情報や法たテニスクラブに入会させてもらって、テニ整備支援についての基礎理理論を考察できた

スを楽しむことができました。

ことは、アジア法研究を進める上でプラスに勤務の合間に、国際協力研究科のホームなっているものと思っています。まだまだ日

ページに「ハノイ通信」を掲載しました。そ本ではアジア法研究の認知度が低いですが、の原稿 は 大 使 館 内 と 外 務 省 国 内 広 報 課 でそれを高めるのに大いに貢献してくれるもの

チェックを受けました。それがルールでしたと思っています。

ので、やむをえません。時には私の知らなかったことを教えてくれたりして、プラスの側面

８

日本の労働法研究もありました。それを中心として、帰国後『ベ私はアジア労働法と日本労働法の両方を研

トナムの労働・法と文化―ハノイ滞在記』（信究するようにという石川先生の教えに従って

山社、２００６年発行）を出しました。せっかくきました。したがって５０件ぐらいの日本労働ハノイで生活するので、その体験を１冊の本

法の論文や１
２０件ぐらいの判例評釈がありまにまとめておきたいという希望を持っています。しかし、法解釈学は私があまり得意とすしたので、時間を見つけては原稿を書きましる分野ではありませんので、労働法学会に貢た。

献するような業績は上げていません。次々と

国際労働財団、日本 ILO 協会、アジ ア ボ

新しい論点が議論されていますが、それらをランティアセンターのスタディ・ツアーの事追っかけることはできませんで、あとから落業を通じて、社会主義市場経済化の労働組合

穂拾いするのがせいぜいです。日本労働法学の役割を分析できたことは、今後のアジア労会で生き残るための手段として、日本の労働働法研究をおこなううえで、貴重な財産とな法を研究してきたように思います。その中で、りました。さらに法整備支援事業の実態を、

日本の労働法を海外に英語で伝える仕事をす

JICA の長期専門家を通じて知ることができることができたことが良かったと思っていまたのは、アジア法研究にとって新たな研究分す。花見忠先生、菅野和夫、荒木尚志、山川野を拡大することにつながり、この分野での隆一の各教授などが英語で本や論文を積極的

業績を生み出すきっかけとなったと思っていに出されています。それを見習って、国際学ます。金子由芳教授との共編で、『法整備支会やシンポジウムで報告したり、労働に関す援論』（ミネルヴァ書房、２００６年３月）を出る日本の最高裁判例のコメントを書きました。

版できるのも、そのおかげだと思います。こ国際協力研究科に所属していることも、海外の法整備支援事業は永遠に継続される事業でに情報伝達することに力を入れる動機となりはなく、自立して立法や司法改革ができる力

ました。

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５巻 第１号

これまで書き溜めたものを集めて、『Japa-

在は優秀な学校として表彰されるまでになっnese Labour Laws』という題の本をインドでています。彼がこのような活動をおこなう

出版することになりました。私の定年退職記

きっかけとなったのが、日本での研究であっ念の本にする予定です。この本の出版にはたようです。２００６年３月にはじめてその活動

ジョン・ザカライア（John

Zechariah）教授の拠点を見ることができました。１９９３年、イの力を得ることができました。出版社もさがンドでの企業調査の途中で、プーネに寄ったしていただいたし、英語の点検もしていただ

とき、彼がインドとアメリカの労使関係につきました。彼がインドのプーネにあるスパイ

いての本を出版したころで、その出版記念会

サー・メモリアル・カレッジ（Spicer Memo-に出席し、祝辞をのべました。このような交

rial College，最近プーネ大学の傘下に入った流が続いていたことから、彼に私の英語の本ことを聞きました）の経済学の教授であったの出版の協力をお願いしました。忙しい中、時期に、長期に２回日本に来ましたが、その快諾をいただき、出版にこぎつけることがで

２回とも私がお世話しました。最初は１９９０年きました。インドでの出版の動機は出版費用

から１９９１年にかけて同志社大学文学部社会学

が安くつくことです。出版社から言われたの科に客員研究員として、２回目は２００１−２年

は７８００ルピー（２万５０００円ぐらい）で、英語に神戸大学国際協力研究科に客員教授としてのチェックや編集に要する費用にあてるとい来られました。外部の資金を利用しての来日

うことでした。日本ではとても、この費用ででしたが、幸運なことに１発で認められまし

出版はできないでしょう。今後、英語で出版た。私の推薦状が効いたかどうかは知りませを考えている人の参考になればと思います。

ん。きっかけは、彼がアメリカに留学していて、日本の労使関係を研究したいという希望

９

学外での活動を持ち始めたころ、日本人のある研究者から、労働法は学外での活動の多い分野ではない

日本でインドの労働法を研究している人としかと思っています。主要な学外の活動だけをて私を紹介され、ただちに私に連絡をしてき述べたいと思います。私にとっての最大の活ました。それから交流が続いています。彼は動は金属労連（IMF・JC）の西日本労働リー

日本にいる間に、松下電器産業労働組合と接ダーシップコースでの活動です。これは金属触し、自ら立ち上げた NGO（IndianSociety

労連が専従の組合活動家を養成するための講

for Social Action）を支援を取り付け、学校座です。東日本では４０年、西日本では３８年続をドロップアウトした人達の職業訓練校や、いており、日本でもっとも歴史のある組合活教育機関の少ない農村地区に英語で教える学

動家の養成講座になっています。金属労連は校を設立しました。１０年間、松下電産の労働

鉄鋼、電機、自動車、造船、機械の５分野の組合の支援を受けて活動の基盤を整備し、現労働組合を組織する産業レベルの組織です。

私のアジア労働法研究

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これまで日本の産業をひっぱってきた基幹産ならないと思っていた時でしたので、躊躇す業を組織しています。毎年１月の約３週間、ることなく設立に賛同しました。しかし、設京都にある関西セミナーハウスで泊り込みで立以来、経済的に苦しい状況が続き、最近にの研修を提供しています。同じ釜の飯を食べなってやっと収支のバランスが取れるようにた仲というのは、結束が固いように思います。

なりました。アジア太平洋地域の海外ボラン

このつながりが、労働運動を支えているよう

ティア団体との草の根のネットワークを活かに思います。私は２５年ほど、講義、ゼミなど

して、アジア太平洋地域でボランティア活動を担当し、運営にもかかわっています。私にをしたいという人を養成したり、持続可能なとっても大変勉強になる場になっています。

社会づくりに寄与することを目指して設立さこれまで西日本コースでは、１２３４名の修了生れましたが、それまでの蓄積を生かして、労をだしています。現在連合の事務局長の古賀

働組合のボランティア活動を支援したり、大伸明氏も修了生の１人です。今後もっと女性

学のスタディ・ツアーの企画に協力する活動が参加し、中小企業の労働組合の役員が参加も展開しています。年間４０００万円ぐらいの予することを期待しています。

算で活動しています。

同志社大学名誉教授の中條毅先生が中心に

日本ジェンダー学会の立ち上げにかかわり、なって組織した社団法人関西国際産業関係研

２００６年に１０周年を迎えました。ベトナムに赴究所（１９８８年３月認可）にも、社団法人設立任している期間を除いて、事務局長の仕事を前の立ち上げのことからかかわってきました。

担当してきました。年１回の大会、年１冊の現在主任研究員となっています。労働問題に

学会誌の発行、いくつかの研究会の実施、特ついてのシンクタンクとして２０年ちかく活動

別事業として世界女性文化会議・京都２
００１

を続けてきました。関西地区の経営者、労働（その成果は日本ジェンダー学会・世界女性組合、研究者の３者で構成されており、研究

文化会議・京都２０００記録編集委員会編『千年会、講演会や出版事業を展開しています。この願い、千年の誓い』、２００２年１２月）、それとこで私はアジアの労働問題についての報告を平行して出雲の御国の創作オペラの上演など、おこなっています。実務家との接触ができ、小さな学会としては欲張った活動をおこなっ

貴重な情報入手の機会となっています。

てきました。そのための赤字が少し残ってい阪神淡路大震災をきっかけに NPO 法人アる状況です。会長・冨士谷あつ子先生、副会

ジアボランティアセンターの設立にもかかわ長・上杉孝實教授、伊藤公雄教授らと、これり、２００６年１１月１１日１０周年記念大会を開催しからも活動を続けていくことになりそうです。

ました。代表は平田哲氏で、彼から声をかけ

また、労働運動史の編纂にも携わってきまられたとき、アジアから多くのことを勉強さした。昭和４０年代の富山県労働運動史、そのせてもらっているので、恩返しをしなければ延長で富山県史の編纂にもかかわって、近代

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５巻 第１号編の執筆に加わりました。現在は兵庫県労働ります。できれば大学院を設置したいという運動史編纂委員会の委員長として、昭和４０年

希望があるようですので、大学院設置に協力

代の兵庫県労働運動史の執筆に取り組んでいしたいと思っています。

ます。大震災によって県の財政状況が悪化し最後になりましたが、これまで無事に研究たために、編纂作業がやっと２００６年度になっ・教育に携わることができたのは、３つの大て認められました。昭和４０年代の労働組合活学で支えていただいた同僚や職員の方々のお動家の中には死亡する人も出てきており、早かげです。とても書ききれない多くの方々のく編纂作業を進める必要性が出てきています。

おかげであると思っています。こころから感定年後も、この仕事が続きます。

謝を申し上げて、最終講義を終了させていただきます。ご清聴ありがとうございました。

１
０ まとめ
これまでの研究活動を中心に述べてきましたが、私は法学部に勤めたことはありません。
非常勤講師として授業を担当したことはあっても、常勤として勤務したことはありまん。このことが研究活動に影響を与えていることを感じています。経済学部経営法学科、
文学部社会学科産業関係学専攻、国際協力研
究科という法学の周辺で活動してきました。
その結果、法解釈学を中心とする伝統的な労働法学に中心をおかず、労使関係論、アジア
労働法、アジア法という隣接の領域に熱中してきました。それらを継続して続けられてきたことは、法学部ではない所で研究していたという環境に影響されてきたという気がしま
す。アジア労働法を継続して研究を続けてこられたことは幸せであったと思っています。
現段階では奇人ではなく、凡人になれたのでないかと思っています。
２００７年４月からは、４つ目の大学として、
大阪女学院大学国際・英語学部で「アジアの労働と人権」という授業を担当することにな