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2023 年 11 月 28 日
お客様各位大起証券株式会社「くりっく株 365（2023）」商品のリセット日（最終決済）について平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
東京金融取引所における株価指数証拠金取引「くりっく株 365（2023）」商品は、2023 年12 月にリセット日（最終決済）を迎えることになりますのでお知らせいたします。
なお、「取引最終日」及び「リセット日」は、以下のとおりとなります。
記＜ くりっく株 365（2023）の取引最終日及びリセット日 ＞
商品

日経 225（2023）

取引最終日

リセット日

2023 年 12 月 7 日（木）2023 年 12 月 8 日（金）2023 年 12 月 14 日（木）2023 年 12 月 18 日（月）DAX®（2023）
FTSE100（2023）
NY ダウ（2023）
NASDAQ-100（2023）
金 ETF（2023）
原油 ETF（2023）※ 取引最終日までに転売又は買戻されなかった未決済の建玉は、最終決済価格により決済（リセット）されることになります。
※ リセット日におけるリセット手数料は通常手数料となります。
（リセットにおいては、同一銘柄での売り建玉と買い建玉の同枚数となる両建分について建玉整理の対象とならず、全ての保有建玉に対してリセット手数料が発生しますのでご注意ください。
）
全く意味のない取引コストをご負担いただくことになりますので、取引最終日までに売り買い同枚数分の両建は解消していただきますようお願いします。
＜ 最終決済価格（リセット値）について ＞
取引最終日における未決済取引に適用する最終決済価格（リセット値）は、取引対象となる原資産の株価指数が同じである先物取引（リセットが行われる年の 12 月限のもの）の最終決済に係る価格の小数点以下を四捨五入した値となります。

以＜本件に関するお問い合わせ先＞
大起証券株式会社 本社取引相談室
052-201-6333 / 0120－706－030
または、営業担当者にお問い合わせ下さい。

上
弟子屈町立弟子屈小学校

令和４年度４月版【めざす子ども像】○よく考える子
長期目標
令和４年度２学期末

短期目標
令和４年度１学期末～

主体的な学びを通した確かな学力の育成【標準学力調査】（国語・算数）～【標準学力調査】（i-check）○知識･技能/思考力/主体的に取り組む態度(考えを書く力)の点数を全国平均以上にする。

相互○「学習習慣・意欲」「生活習慣」を全国平均以上にする。

※特に，「書くこと」の「語と語，文と文の続き方」「句読点」「構成の効果」「事実，感想，意見の区別」「目的や意図に応じて書く」「引用」などの指導は，重点的に指導が必要。

【チャレンジテスト １学期末問題】○国語・算数の平均正答率 ⇒ 全道平均以上

相互

チャレンジテストは，情報を整理したり，解釈したりする力が必要です！日常の授業でも意識を！

【健康チェックカード】○「ねた時刻」⇒ ７５％以上○「メデイアタイム」⇒ ８５％以上【家庭学習アンケート 肯定的な評価の割合】○「習慣」⇒８５％以上○「時間」（学年×１０分）６０％以上☆日常の子どもの姿【R3 年度 CRT 分析から】低学年
中学年高学年◇１A 文章に対する考えを伝え合い，自分の文章の内 ◇３A 目的や意図に応じて書くこと、事実と感 ◇５A 話の中心を捉えながら話を聞き、自分の容や表現の良いところを見つけることができる。
想，意見とを区別して書くことができる。
意見と比べながら、考えをまとめることがで◇２A 経験したことや想像したことなどから書くこと ◇４A 主語と述語に気を付けて正しく文章を読み取きる。
ったり，場面を説明したりすることができる。
を見付け，伝えたいことを明確にできる。
◇６A 事実と意見を区別して文章を読み取ったり、目的に応じて説明したりすることができる。

【方策】

学年団・少人数との連携
授業改善（研修）

主体的に学ぶ子どもの育成〜ＩＣＴ機器を活用した学習展開を通して〜

・対話的な学びを生む、問題場面や課題設定
・他者の考えを通して、自分の考えを広げ深める対話的な学習活動・自分の学びの価値を見出す場の設定〈授業力向上のための機会〉
・教科担任制、見合う機会の継続

日常的な授業

保護者との連携
朝学習 チャレンジテスト

チーム K との連携
家庭学習 放課後学習

就寝時刻・メディアタイム

・年計の活用（加除修正） ・解答時間の厳密化

・提出状況把握（個別指導）

・i-check 活用と振り返り

・シラバスの活用・実践・解説、やり直しの場面を設定

・授業とつながる宿題重視

・個別指導

・振り返り活動の充実・繰り返しや習熟を図る場の設定

・家庭学習のプランニング

・保健だよりによる啓発

・学習内容の定着

・各学年のニーズに合う問題提供

・家庭学習の交流の充実

・情報モラルの指導

・授業の進め方の改善

・分析をもとにした指導改善・保護者との連携

・考えをもち伝え合う場

・目的を明確にした計画実施

・放課後学習を設定(外部人材の活用)
l,650 円︵税込︶

l,500 円︵税別︶

旬刺盛
⁝⁝

すめの品

旬刺盛円（税別）

3,960 円︵税込︶••3,600

・上うな重きも吸︑お新香付﹀……

特特上うな重円（税別）円︵税込︶でl,980 円︵税込︶•1800

︐7天ぷら又は刺身︑小鉢︑吸い物︑デザート

先付3点 盛 ︑ 厚 焼 玉 子 ︑ 煮 物 ︑ 一

銀しゃり膳

……………

プラス+300 円︵税別︶3 3 0

えび︑ほたて︑しめじ︑竹の子が入った特製ダシの炊き込みごはんにできます︒※お客様の前で炊き上げるため︑少々お時間を頂きます︒※ご予約承ります︒

銀しゃり膳
茂原市心身障害者福祉作業所事業計画
平成２９年度 月別行事予定

月

主 な 事 業 内 容・身体測定 （健康管理）

４・個別支援計画説明会
・お花見 （利用者余暇活動）
・福祉こどもまつり参加 （地域へのＰＲ）

５・郊外研修 （利用者余暇活動）
・社会奉仕活動 （社会奉仕）
・ボーリング大会 （利用者余暇活動）

６

・避難訓練 （災害対策）
・健康診断 （健康管理）

７

・茂原七夕まつり見学 （利用者余暇活動）

８

・カラオケ （利用者余暇活動）

９１０・総合市民センター芸能まつり参加 （地域交流）
・ぼくらはみんな生き活きフェア参加 （地域へのＰＲ）
・社会体験実習 （自立訓練）
・健康指導 （健康管理）
・避難訓練 （災害対策）

１１

・調理実習 （自立訓練）
・生涯大学校学園祭見学と体験（地域交流）

１２

・仕事納めの会 （余暇活動）

１・新年会 （利用者余暇活動）・口腔ケア講習 （健康管理）

２

３

・ぼくらはみんな生き活き展参加 （地域へのＰＲ）・豊田福祉センター作品展 （地域へのＰＲ）
・歯科検診 （健康管理）
・創作活動 （利用者余暇活動・地域交流）
協議体事務局だより
第５ 号

令和５年１０月１日発行～第１層協議体が開催されました～

令和５年７月２６日（水）に第８回 第１層協議体が開催されました。
今回は第２層協議体代表（各１名）、区長会長・民児協会長・市老連会長・伊勢崎ボラ協会長、市包括・社協の他に第２層ＳＣも参加しての情報交換を主とした話し合いとなりました。
第１層 SC が各地区協議体の活動状況や今後の予定、第１層の活動について説明を行い、それを受けての参加メンバーからの今後の課題や意見を発表していただきました。
●今後の課題など【移動支援・買い物支援・ごみ出し支援】
・ごみ出し支援について全体会で話し合っていこうと思っている。
・モデル地区から、ごみ出し支援の活動を地区全体に広げていきたい。
【居場所や地域のつながり】
・地域の困りごとや実態を把握するため、居場所の立ち上げに力を入れている。
・協議体の認知度が上がるように、定期的な広報や周知活動に取り組んでいきたい。

あかぼり地域支え合い協議体～ふれあいの居場所の立ち上げ支援～
令和５年６月２８日に赤堀公民館で居場所づくり勉強会が開催されました。
多くの地域住民の方に参加していただき、赤堀地区で進めている「居場所づくり」について共有しました。
勉強会時にアンケート行い、アンケートにご回答いただいた方へ連絡し、居場所の立ち上げに向けての相談会を順次行っています。

殖蓮地域支え合い協議体～ごみ出し支援がはじまりました～
昨年度からのアンケート調査や支援者に向けた説明及び意見交換会を経て、令和５年５月１５日に支援者の方々を集めごみ出し支援に向けた打合せ会議が開催されました。
ごみ出し支援可能な範囲や支援者の取りまとめをする方を決めるなど、具体的な支援に関する話し合いを行いました。
６月１日からは、日乃出町をモデル地区として地域住民によるごみ出し支援が始まりました。
課題は多くありますが、今後も周知を続け、顔の見える関係から発展した支え合い活動につなげていけるよう応援していきたいと思います。

令和５年度 共同募金配分金事業～協議体と関連する助成事業について（お知らせ）〜①「地域支え合い活動モデル事業」助成金
目的 ・ごみ出し等の支え合い活動を推進し、ひとり暮らしになっても安心して暮らしていけるようモデル地区を決め支援していく
・支え合い活動の取り組みを始めている(これから始める)行政区等への支援
内容 ①対象：協議体でモデル地区に指定された行政区等の地域等②予算：１か所 50,000 円×22 モデル地区（2 か所×11 協議体）
（２年連続の申請まで可能）②「地域活動新設団体等」助成金
目的 ・新しい地域福祉の活動の立上げを支援し、取り組みの継続を図る
内容 ①対象：本年度新たに地域福祉活動の取り組みを始めた団体等②予算：１団体につき 50,000 円×6 団体（事業）＝300,000 円（新設団体等に対し単年度のみの助成）③「空き家等支え合い拠点づくり事業」助成金
目的 ・協議体と連携し、空き家や以前店舗等で使っていた空スペースを活用した居場所を広げる
・地域の支え合い活動の拠点となる住宅の改修・修繕・備品購入等を支援し、拠点を広げる
内容 ①対象：支え合いの拠点として活用する空き家・空スペース等※地域福祉に取り組む当事者組織・地域団体・居場所の運営者等②予算：１か所 300,000 円×3 か所＝900,000 円（単年度のみ助成）③対象経費(例示)：住宅改修・修繕（トイレ・スロープ・手すり等）
備品整備（冷暖房設備・棚・机・いす・健康器具等）

④「見守り活動支援事業」助成金（ふれあいの居場所への運営費助成）
目的 ・ふれあいの居場所の活動に見守りの視点を少しずつ働きかける・居場所での交流から「信頼関係」 → 「気にかけ合い」 → 「見守り」 → 「支え合い」
へと関係性が深まり、お互いが助け合える地域を目指す
内容 ①対象：伊勢崎市ふれあいの居場所づくり事業の補助金交付を受けて運営している「ふれあいの居場所」②助成額：１か所 年間 12,000 円（最大）※新規立ち上げの場合、月額１,０００円×事業開始から年度末３月までの月数●各助成金の申請方法①「地域支え合い活動モデル事業」助成金→各第２層協議体での周知と協議を経て、申請を受付しています。
②「地域活動新設団体等」助成金→随時申請を受付しています。
③「空き家等支え合い拠点づくり事業」助成金→各第２層協議体での周知と協議を経て、申請を受付しています。
④「見守り活動支援事業」助成金→市のふれあいの居場所づくり補助金の交付を受けている団体へ申請様式を郵送し申請を受付しています。

事務局：社会福祉法人 伊勢崎市社会福祉協議会（赤堀支所 ☎６２－００６６

地域福祉推進課

あずま支所 ☎２０－２６６６

電話 ２５－４５４６

境支所 ☎７４－５２９４）
第76回都民大会予選 「剣道」 競技開催要項
日時

令和5年3月26日（日）午前9時受付、午前9時40分開始

会場

足立区総合スポーツセンター 大体育室

種別（種目）①【男子】3段以下の部、4・5段の部②【女子】3段以下の部、4・5段の部③【男子・女子】6段以上の部

競技規則
競技方法

▶全日本剣道連盟、剣道試合・審判規則並びに剣道試合・審判細則による。
▶試合時間は、3分3本勝負、時間内に勝負が決しない場合は延⾧戦1本勝負、時間を区切らず勝敗が決するまで行う。
▶段位別トーナメント試合。【但し、1回戦は原則として1ブロック3名編成により予選リーグを行う。（勝者数、取得本数にて決定する。勝者数、取得本数が同数の時は一本勝負として決するまで行う。）】▶審判は原則として大会に参加した五段以上で行う。

参加資格①足立区在住・在勤及び在学（高校生以上）並びに、足立区剣道連盟登録会員。※但し、学生は都体本大会に出場できない。
②都体本大会に出場する選手選考は、原則として、1位から3位まで入賞した者から技量等優秀な者を執行部で選考する。

参加定員200人

申込期限（期間）

令和5年2月28日（火）期日厳守

申込用紙取得先と取得の方法

電話で問合わせ。
足立区剣道連盟事務局⾧・中村 幸則 ☎ 3859-5690

申込方法

所定の申込用紙を郵送またはメールで申込。

申込書送付先・持参先・問合先

足立区剣道連盟事務局⾧・中村 幸則〒121-0062 足立区南花畑5-22-11-103 ☎ 3859-5690
メールの申込についても、所定の申込用紙を使用してください。
メールアドレス:naka-y-0118@mx1.ttcn.ne.jp

参加費

1人 1,500円（昼食、障害保険料を含む）。

参加費納入方法

郵便振込。
加入者名:足立区剣道連盟、口座番号:00110-1-772530

抽選会日時・会場監督（代表者）会議
日時・会場

個別組合せ抽選会は行わず、Excelにてランダム方式にて組合せを行う。

その他①申込後、棄権がないよう、各団体の責任者は注意してください。
②選手は、必ず所属団体名、姓を記した名札をつける。
③大会終了後、全員で合同稽古を行う予定です。
④駐車場は少なくバス・電車を利用のこと。
⑤施設利用者体調チェックシートを必ず持参する。
⑥マスクを着用する。
⑦靴入れビニール袋は各自用意すること。
Allion Japan Inc.

2015 年 10 月 19 日

「プレミアム HDMI ケーブル」認証試験を提供開始
HDMI Licensing LLC は、最新の HDMI 技術である４K/UHD 伝送に対応したプレミアム HDMI ケーブルの認証プログラムを開始すると発表しました。この認証プログラムは、HDMI2.0、HighDynamic Range(HDR)といった最新機能を搭載した、４K/Ultra HD と互換性を持つ HDMI ケーブルに対応しています。プログラムに合格することで、プレミアム HDMI ケーブルの信頼性が確保できることに加え、認証済みのケーブルには従来の HDMI ケーブルと差別化するために、不正開封・偽造防止ラベルの仕様権が与えられます。本認証プログラムでは、無線機器から発せられる RF 信号への干渉を最小限にするために、EMI レベルの検査ガイドラインが、新たに設けられています。これにより、
4K/Ultra HD 映像の入出力を搭載した機器の機能を最大限に発揮できるようになります。

アリオンでは、高い信頼性と機能を兼ね備えた４K/Ultra HD 対応のプレミアム HDMI ケーブル認証プログラムを提供しています。HDMI Licensing, LLC に製品登録されることで、プログラム参加企業は自社のケーブルをプレミアム・ハイスピード HDMI ケーブル、またはイーサネット対応プレミア
ム・ハイスピード HDMI ケーブルとして宣伝することができます。一般ユーザーはそのケーブルを簡単に見分けることができ、さらにそのケーブルが HDMI2.0 規格で定められている 18Gbps の広帯域に対応していることを確認できます。この広帯域は、高解像度 4K/UltraHD コンテンツの転送に対応しています。

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Allion Japan Inc.

アリオンは Sony ATC の試験場所として HDMI 認証試験を提供しております。また、自社サービスとして、セルフテストの代行、部分試験、プレ試験、デバッグサポートといったサービスを併せて提供しています。HDMI に正式準拠した試験環境を自社で構築しようとすれば 50 万 US ドル以上もの費用が必要となるところを、アリオンならいつでもお電話一本で HDMI 試験を提供いたします。ご興味をお持ちの方はアリオンまでお気軽にお問合せください。製品仕様に応じた規格準拠や、一般市場で発売されている対応製品との互換性問題の解決をお手伝いします。

アリオン株式会社 について1991 年に台湾で創業、2002 年に日本ラボ設立。技術規格の最前線に立ち最新の試験手法を開発し、世界有数の製品品質検証および技術コンサルティング企業として規格認証試験や互換性試験、性能試験、適合性試験などの総合的な第三者検証ソリューションを提供しています。新製品開発の各段階において、優れた技術専門知識と豊富な経験に基づく高効率かつ完全カスタマイズによる検証プランを提案しています。
◆ アリオン株式会社 公式ウェブサイト：http://www.allion.co.jp/◆ グローバル拠点：日本（東京）、台湾(台北/南投)、中国(上海/深セン)、韓国(ソウル)、アメリカ(オレゴン)

ニュースに関するお問い合わせ先
アリオン株式会社 ／ 営業部 マーケティング担当
E-mail: service@allion.co.jp TEL: 03-5488-7368（代表） FAX: 03-5488-7360〒141-0022 東京都品川区東五反田三丁目 20-14 住友不動産高輪パークタワー 1F/12F© Allion Japan Inc. All Rights Recerved.

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加圧オーブンシリーズ「ちょうどいい」のに「高性能」。
あなたのご要望にお応えします。
半導体やLEDの封止・実装プロセスに効果を発揮

加圧オーブンシリーズ
あなたの現場での、オーブンに求めることを教えてください。温度管理やタイマー機能だけでは満足できないのではないでしょうか。
「加圧オーブンシリーズ」は、「真空」「加圧」「脱泡」など目的に合わせてお選びいただけます。

コンパクトな卓上型から、本格的なマルチ型まで。加圧オーブンのラインナップ。

1

POINT

樹脂封止には必要不可欠「樹脂封止」は、「樹脂成形」または「モールド成形」と呼ばれ、半導体の組立てには欠かせない工程です。
「加圧オーブンシリーズ」は、半導体実装の確実性を高めます。

2

POINT

加圧オーブンの効果

樹脂を硬化させる時にやっかいなのが気泡です。
「加圧オーブンシリーズ」は、加圧雰囲気下で加熱・硬化することで気泡を消滅させ、封止効果を高めます。

3

POINT

加圧オーブンのラインナップ

卓上型
加圧減圧オーブン
PCO-083TA■一台で「加圧」「減圧」の両方処理が可能■加圧時は加熱による圧力上昇を制御■最大温度350℃（オプション400℃）での処理が可能■マニュアルタイプとオートタイ
プのラインナップ

自動加熱
加圧処理装置ACSシリーズ■マグネットカップリング方式による撹拌機構で、安定した温度分布■処理試料に合わせた各種サイズをラインナップ■N2ガス対応■最大圧力0.8MPa（オプション時1.0MPa）

加圧脱泡装置TBRシリーズ■マグネットカップリング方式による撹拌機構で安定した槽内温度分布■ラボタイプの小型サイズから大型サイズまでをラインナップ※PCO-TシリーズはN2非対応です。

お問い合わせ先E-mail:otoiawase@ntt-atcr.co.jp
TEL:088-699-7511※本カタログに記載の内容は予告なく変更することがあります。

NTT-ATクリエイティブ株式会社
徳島県板野郡松茂町中喜来字福有開拓308-6

https://www.ntt-atcr.co.jp
2020年4月現在
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医工协会访日医疗(日本,一般社团法人)（跨境/跨界）日本医院护理/康复科室
考察観光日程www.med-ind-assoc.net

日本医院护理/康复科室考察観光日程
 第1天 成田机场接迎,送至酒店，晚宴晚餐住宿：东京都内旅馆 第2天 上午：日本有名大医院A考察(重点-护理/康复科室)：(10:00～11:30)
下午： 认知症专业护理机构B（14:00～15:00）
了解日本的护理/康复辅助用具 （16:00～17:00）
解答提问（18:00～21:00 ）晚餐住宿：东京都内旅馆 第3天 上午：日本有名大医院C考察(重点-护理/康复科室)：(10:00～11:30）
下午：日本专家，护理/康复专题讲座（14：00～17：00） 晚餐宿泊：富士山温泉
 第4天 富士山周边设施观光晚餐宿泊：東京都内
 第5天 上午：日本有名大医院D考察(重点-护理/康复科室)： (10:00～11:30)
下午:医工协会在日华人医生和国内专家座谈会-日中医疗的差异（14:00～17:00）
晚餐宿泊：東京都内
 第6天 东京都内観光购物
晚餐宿泊：東京都内
 第7天 成田机场送别
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第1天
•

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国内直飞成田机场,辧理入境手続後、东京都内移动
入住酒店
晚餐：日式会席料理
泊：4星级宾馆或同级

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第2天
•
•••
•
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上午：日本有名大医院A考察(重点护理/康复科室)
午餐：日式乌冬面定食
下午：认知症专业护理机构B
了解日本的护理/康复辅助用具
晚餐：日本式海味料理
泊：

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第3天
•
•
•
•
•

上午：日本有名大医院C考察(重点-护理/康复科室)
午餐：鳗鱼定食
下午：日本专家，护理/康复专题讲座晚餐：宾馆日式烤肉料理泊：

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第４日•早餐後,富士山温泉观光•晚餐：日本会席料理

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第5天••上午：日本有名大医院D考察(重点-护理/康复科室)
下午：医工协会在日华人医生和国内专家座谈会-日中医疗的差异www.med-ind-assoc.net

第6天东京都内观光和购物

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第7天
••

早餐后如果有时间去购物
乘航班返回中国,结束愉
快的日本观光考察之旅,
欢迎再次光临！

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(一般社团法人)医工协会概要 宗旨

医/工（融合）领域，以“日中间的
技术/产品/市场互补”为宗旨，协会的理念用孵化器/产业整合研究院/整合龙头公司等商业性实
体去实现为目标！ 在日常的业务中把同一业务领
医工协
域的相关的人都“串”起来的交流/活动/产业化
等的平台目标(技术性or业务性）细分领域的交流/
活动平台，和以逐步形成整合龙头公司等商业性
实体为目的的业务/产业化平台一般社团法人医工协会下设专业分会 访日医疗，养老和看护，医 代表理事（会长）:門 洪涛疗影像，远程医疗/医疗IT，病理检验检测，口腔 東京都港区浜松町1-1-10
骨科整形，3D打印/精密制造，无人机/机器人， www.med-ind-assoc.net
比特速浪/bitstrong
光/电/控制/核心部件，工业检测/测量等
医疗影像，机器视觉
www.bitstrong.com

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“访日医疗，养老介护"在全国各地 招集代理商！
"医工协-中国,访日医疗,养老&看护",在全国各地招集代理商• 原则上以地级市为单位招集针对本地居民有体制提供服务的代理商• 养老&看护的行业人士,参观日本的养老设施,和日本的行业人士互动/交流！
• 召集到日本观光顺便进行精密体检,或组织到日癌症治疗的顾客-做为自己的业务之一！
• 等养老&看护的行业人士,参观日本的养老设施,和日本的行业人士互动/交流！
• 口腔/整形/美容/放射/病理等（工业更多）行业人士,日本观光的同时,组团
参观日本同行业里的展会,参观日本同行企业/医院/诊所！

"医工协-日本"的会员,将组织性迎接国内客人• 医工协"访日医疗"分会里有许多日本不同地区的/各有专业特长的医院的负责
中国客人的负责人,医生或医务人员！
• 医工协"养老&看护"分会里有许多日本不同地区的养老设施的第一线或规划/管理部门工作多年的中国人 ！
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面向国内养老行业干部及候选人的“养老介护培训班”
讲师1--“医工协-在日华人,在日本第一线工作的养老&看护成员"• 从护工开始做起，多年活跃在现场第一线的在日华人负责人，在中日两边的
养老院的实战培训
• 从为了谋生而进入养老现场到成长为日本各地的各种养老设施的主力干部的在日华人有上千人• “医工协-日本”面向日本各地的养老院在培训华人护工（对象-选择养老（而非一般性餐饮等服务）行业的年轻在日华人）• 计划从中国输送年轻人才到日，经过培训而进入日本养老现场讲师2—日本养老&看护相关专业的大学/硕士/博士出身者也可以和
国内的各种行业人士/行业组织进行各种培训/讲学和交流活动• 日本各地的养老&看护相关大学里的骨干师资中有近百人在日华人• 日本各地的养老&看护相关企业里有许多数百人在日华人科班出身的“白领”
干部
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“医工协”的其他科技分会也在招集合作伙伴！
"医工协-日本"的各个科技分会也在招集国内合作伙伴
• “养老和看护”/“访日医疗”之外,“医疗影像”,“病理检验检测" ,"远程医疗/医疗IT" ,"口腔骨科整形" ,3D打印/精密制造","无人机/机器人","激光/控制/核心部件","工业检测/测
量" 等分会也在招集国内合作伙伴！
• 在日华人会员近1200多名,70%以上的会员拥有"医"或"工"博士学位,并作为专家活跃在日本的各个细分领域里。"医工协-在日华人"已经成为在各细分行业里可以把"日本的行业和国内的行
业"也串起来的在日华人交流/活动平台

"病理检验检测"分会,招集各类和"尿/粪便/白带等各类细胞检测"有关联的"药剂/设备/销售"企业• 尿/粪便,白带（等妇科）检测关联的 "药剂/设备/销售"公司• 血液等各种染色检测关联的 "药剂/设备/销售"公司

"放射/X光"分会,招集在该细分领域的"牵引整合的龙头企业"• "医工协日本-医疗影像"分会由50多位有博士学位的（在日本多个大医院工作的）放射科医生,（在日本多个公司工作的） X光机硬件专家,软件专家（包括3D,影像辅助诊断）等的会员构成
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联系方式如下,欢迎垂询门洪涛/医工协事务局
微信:15358835815或HongtoMen

QQ :1685301850

手机:15358835815（国内） 090-6102-1189（日本）e-mail:menh1@bitstrong.com; admin@med‐ind‐assoc.net

医工协会(一般社团法人,日本)
www.med‐ind‐assoc.net/

www.med-ind-assoc.net
第２号議案(様式１－１)

貸借対照表
平成30年 3月31日現在(単位：円)
科目

当年度

前年度

増

減

Ⅰ 資産の部
１．流動資産現金預金

5,313,589

6,538,479△ 1,224,890

未収金

3,793,030

1,004,351

2,788,679

貯蔵品

1,764,712

1,476,398

288,314

前払金

84,36621,00063,366

10,955,697

9,040,228

1,915,469

000

運営資金積立資産

7,350,000

6,350,000

1,000,000

関ブロ大会準備積立資産

2,000,000

800,000

1,200,000

9,350,000

7,150,000

2,200,000000

固定資産合計9,350,000

7,150,000

2,200,000

資産合計

20,305,697

16,190,228

4,115,469

1,388,700

963,397425,303

未払法人税等

531,800

90,800441,000

未払消費税等

365,000

300,600

64,400

預り金

171,945

80,58291,363

流動負債合計

2,457,445

1,435,379

1,022,066

0002,457,445

1,435,379

1,022,066

000

17,848,252

14,754,849

3,093,403

9,350,000 ） （7,150,000 ） （2,200,000 )正味財産合計17,848,252

14,754,849

3,093,403

負債及び正味財産合計

20,305,697

16,190,228

4,115,469

流動資産合計
２．固定資産（１） 基本財産
基本財産合計（２）(２) 特定資産
特定資産

特定資産合計（３） その他固定資産
その他固定資産合計

Ⅱ 負債の部
１．流動負債
未払金

２．固定負債
２．固定負債
固定負債合計負債合計
Ⅲ 正味財産の部
１．指定正味財産
指定正味財産合計
２．一般正味財産(うち特定資産への充当額）（
サイトグラス Sight Glass

１.フラップと指示板により、流量の変化を容易に確認することができます。
２.流れによる圧力損失は、フラップが最大流量指示時でも0.01MPaと非常に小さく、流体の圧力に影響を与えません。
３.取付けは、水平・垂直方向いずれの配管にも使用できます。
４.蒸気ドレン用は、マイカ（雲母）プレート入りになります。
５.用途に応じて鋳鉄、ステンレス鋼の材質を取り揃え、幅広い選択が可能です。

7
サイトグラス・流量計
7 -177

サイトグラス Sight Glass

7
サイトグラス・流量計
7 -187
臨床研究倫理審査委員会
日時：平成 23 年 12 月 15 日(木)議事要旨
午後 5 時 45 分から午後 6 時 20 分

場所：医療法人 医仁会 中村記念病院 1 階 会議室
出席者
高坂雄幸外部委員 若林央外部委員 堀田副院長 中川原本部長 瓢子部長 大里部長 佐光部長
竹田部長 溝渕副部長 角丸看護部長 西山事務長
門間課長 中村
眞田科長
本間薬剤科長 板木薬剤科長 山澤薬剤係長
ＣＲＣ：千葉 石川
議題：１ 治験についての審議
２ 製造販売後調査の審議
３ 倫理審査
４ 報告
５ その他

1

治験についての審議
1) アテローム性動脈硬化症の既往を有する患者を対象に、標準療法に SCH530348 を追加投与した際の安全性及び有効性を評価する多施設、ランダム、二重盲検、プラセボ対照第Ⅲ相試験
治験責任医師 ：中川原 譲二
依頼者：MSD 株式会社

実施施設：中村記念病院

以下の項目についての審議をおこなった
・ 副作用情報等の報告書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について
・ 治験実施計画書別紙の改訂について
・ 治験実施状況報告《結果：承認 》

2) アテローム性動脈硬化症の既往を有する患者を対象に、標準療法に SCH530348 を追加投与した際の安全性及び有効性を評価する多施設、ランダム、二重盲検、プラセボ対照第Ⅲ相試験
治験責任医師 ：武田 利兵衛
依頼者：MSD 株式会社

実施施設：中村記念南病院

以下の項目についての審議をおこなった
・ 副作用情報等の報告書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について
・ 治験実施計画書別紙の改訂について
・ 治験実施状況報告《 結果：承認 》

3) 心房細動患者を対象とした DU-176b の第Ⅲ相試験
治験責任医師 ：中川原 譲二
依頼者：第一三共株式会社

実施施設：中村記念病院

以下についての審議をおこなった
・ 副作用情報等の報告書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について《 結果：承認 》
４) ルンドベック・ジャパン株式会社の依頼による Lu AE03329（デスモテプラーゼ）の第Ⅱ相試験
治験責任医師：中川原 譲二
依頼者：ルンドベック・ジャパン株式会社

実施施設：中村記念病院

以下についての審議をおこなった
・ 副作用情報等に関する報告書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について《 結果：承認 》
５）NPC-07 の悪性神経膠腫に対する第Ⅲ相臨床試験
治験責任医師：伊東 民雄
依頼者：ノーベルファーマ株式会社

実施施設：中村記念病院

以下についての審議をおこなった
・ 副作用情報等に関する報告書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について《 結果：承認 》

２

製造販売後調査の審議
1)

ボトックス注の特定使用成績調査
調査責任医師：佐光一也
実施施設：中村記念病院

以下についての審議をおこなった
・ 新規実施することの妥当性について《 結果：承認 》
2)

イムセラカプセルの使用成績調査
調査責任医師：佐光一也
実施施設：中村記念病院

以下についての審議をおこなった
・ 新規実施することの妥当性について《 結果：承認 》

3)

ビ・シフロール錠の特定使用成績調査
調査責任医師：村上宣人
実施施設：中村記念南病院

以下についての審議をおこなった・ 期間延長・症例数追加について《 結果：承認 》

３

倫理審査
1）急性期脳梗塞の内科的治療効果の検証に関する後方視的研究
申請者
実施施設

：中川原譲二：中村記念病院

以下についての審議をおこなった・新規実施することの妥当性について《 結果：承認 》

４

報告1） 脳血管疾患の再発に対する高脂血症治療薬 HMG－CoA 還元酵素阻害薬の予防効果に関する研究
申請者：中川原譲二実施施設：中村記念病院・重篤な有害事象の報告
2） 他施設の緊急搬送の協力
・終了報告

５

その他
1)

臨床研究倫理審査会委員の変更について《 結果：承認 》
以上
令和５（2023）年度

行事予定表

４日（火）～７日（金）

前期

後期注）
*印

前期ガイダンス*
外国語科目履修希望調査締め切り（オンライン） （通常授業は1０日（月）から）５日（水）１７時まで
TOEIC Bridgeオンライン試験（クラス分け試験）申込み締め切り（オンライン）
５日（水）・６日（木）健康診断（５日－２年生、６日－１年生）
８日（土）
第６８回 入学式
４月
英語Ⅰクラス分け試験（TOEIC Bridgeオンライン試験）
８日（土）０時～
１１日（火）１５時まで
初・中・上級コミュニケーションクラス分け試験（TOEIC Bridgeオンライン試験）
１０日（月）
前期授業開始１３日（木）～１９日（水）履修科目（前期および通年科目）登録期間
２８日（金）まで履修科目（前期および通年科目）取消期間
５月 １日(月)・２日(火)休講日
１７日(月)☆海の日（通常授業）
７月 ２８日(金)
前期授業終了３１日（月）～１日(火)前期補講期間
８月 ２日（水）～８日(火)９日（水）１５日（金）
１９日（火）
９月
２０日（水）
２５日（月）～２９日（金）９日（月）１０月１０日（火）まで３日（金）１１月
２３日（木）
１２月 ２７日（水）
７日（日）
９日（火）
１月 １５日(月)１６日（火）～１９日（金）２２日（月）～２６日（金）１４日（水）
２月
１６日（金）
３月 ２日（土）前期定期試験
夏季休業開始
夏季休業終了
後期ガイダンス**
後期授業開始履修科目（後期科目）登録期間☆スポーツの日（通常授業）履修科目（後期科目）取消期間☆文化の日（通常授業）☆勤労感謝の日（通常授業）
冬季休業開始
冬季休業終了後期授業再開後期授業終了後期補講期間
後期定期試験
卒業判定会議卒業生ガイダンス
第６８回 卒業式

課題研究（チュートリアル）履修決定
前期成績発表**印
専門基礎演習・情報処理科目・課題研究（チュートリアル）履修決定☆印 行事予定表中☆印の国民の祝日については、通常授業及び補講等を実施する
行事予定表は、変更となる場合があります。変更になる場合はHP・メール等でご連絡いたします。
–建築確認審査・検査–（一財）日本建築総合試験所

GBRC最新情報

建築確認評定センター【お知らせ】共同住宅の容積率の算定についての技術的助言
共同住宅の共用の廊下と一体の宅配ボックス設置部分については、共用の廊下と建築確認検査課 Vol.06（臨時便） 2017.11.13 (1/1)

【お知らせ】建築確認のための基準
総則・集団規定の適用事例 2017年
度版が発刊されます。

平

平成21年に発刊されました『建成 29 年 11 月 10 日の技術的助言に下記の参考図があります。この技術的助言

築確認のための基準総則・集団規を活用して容積率を緩和することも可能です。

定の適用事例』が、法令等の改正同様に容積率規制の対象外とすることが明確化されました。国住街第127号< 例１ >
共用の廊下と一体となって利用されている場合< 例2 >
宅配物等の預け入れや取り出しのための空間が確保されている場合< 例3 >
預け入れと取り出しの動線が分けられている場合

扉等で区画されていないこと。
ただし、常時開放されている防火戸（※）は設置可

取り出しの動線

共用の廊下新しく発刊されます。
建築確認のための基準
総則・集団規定の適用事例
2017年度版

共用の廊下

共用の廊下

（エントランス入口）

等により、2017年度版として、（エントランス入口）（エントランス入口）

預け入れの動線※ ・・火災により煙が発生した場合又は火災により温度が急激に上昇した場合のいずれかの場合に、自動的に閉鎖する防火戸であって、火災時等を除き常時開放されているもの

編 集
日本建築行政会議
発 行
一般財団法人建築行政情報センター
購入をご検討される方
一般財団法人建築行政情報センター（ICBA）のＨＰから図書販売にて、お探し下さい。

・・宅配物等の預け入れ方向
・・宅配物等の取り出し方向・・建築物の容積率の算定の基礎となる延べ面積に算入しない部分（平成９年通知）

・・建築物の容積率の算定の基礎となる延べ面積に算入しない部分（今回の技術的助言の対象）
国住街第127号 平成 29 年 11 月 10 日 参考より

発行者：一般財団法人 日本建築総合試験所
建築確認評定センター 建築確認検査課
担当：中川・中尾TEL：06(6966)7565
FAX：06(6966)7680
E-mail：kakunin@gbrc.or.jp
※文字の大きさは Meiryo UI ／12 ポイント以上とし、行間・文字間、上下左右の余白は変更しないでください。
※具体的に示したい図、写真、表、グラフなどは、（写真 1）（表 1）などと文中に記載し、右ページに（写真 1）（表 1）などと表記の上、貼り付けてください。
※文章と図等を組み合わせながら作成することも可能です。各項目の枠の上下幅は、変更可能です。
※いずれの場合も、必ず A３片面１枚におさまるように作成してください。ファイルサイズは５MB 以下としてください。

＜エントリーシート＞

部門

校内研修部門

※事務局記入欄№：C - 21

学校名・氏名大阪府立和泉支援学校

活動名

私立学校支援体制の検討―特別支援学校と教育委員会の連携―

課題の設定：
公立諸学校に対しては、就学前の幼児から大学生まで連続性のある支援が検討・実施されているが、行政管轄の違い等の実際的な課題がある私立学校に対する支援は稀であり、システム化されていない。そのような現状の中、大阪府では教育庁内に私学課が編入された経緯から、私立学校から特別支援学校に対して支援の相談依頼があった。広い通学域をもつ私立学校への支援を継続するために、特別支援学校と学齢簿のある教育委員会（以下、教委）が協働し、私学支援システムの検討と実践を進めることにした。
方針・計画：
大阪府センボク市（仮称）在住、私立 X 中学校 1 年男子生徒 A についての相談依頼があり、支援の検討が始まった。生徒 A は、人間関係形成やコミュニケーションの困難さを背景に、同級生・教員に対する暴言・授業妨害、授業への参加拒否等を頻発する状態にあった。
実態把握の結果、生徒 A は「発達障がいに起因する認知機能やソーシャルスキルに課題があり、指導には継続性が必要」「義務教育段階にあり、学齢簿がセンボク市教育委員会にある」「私立 X 中には個別指導できる部屋も人材もない」との現状が明らかになり、「①支援や指導のシステムと連携のあり方」を検討し、そのシステムを実働させることで「②教育的ニーズに応じた指導・支援」に取り組むことにした。

【様式１】＜写真、図表添付欄＞
図１関係機関で共有・共通理解した「支援コーディネーターチームづくり(案)」支援 Co チームづくり（案）

課題① 市町村教委で学齢簿上の児童生徒を把握・支援する体制検討。 →教委内に私学対応チームを！
課題② 私立学校に、チームワークの窓口になるコーディネーターを設置。 →各私立学校での支援教育推進！
課題③ 支援学校に、市町村教委と協働する体制構築。 →地域支援整備事業および連携体制の拡充！
これまで

泉北ブロック
支援教育地域支援整備事業
Co

泉北高等支援学校(知的)堺支援学校(肢体)Co

支援これから
泉北ブロック
支援教育地域支援整備事業
Co

和泉支援学校(知的)泉北高等支援学校(知的)堺支援学校(肢体)Co

和泉支援学校(知的)Co支援を要する
支援を要する
センボク市在住
センボク市在住
Ａさんの太郎くん

支援チームで支援！

Co

New!

支援Co
Co

A小

特別支援学校+市町村教育委員会+市町村 Co
による、私立学校への特別支援教育サポートチームの結成

CO

私立 X 中学校

A小

Co

B小
私 立学校 は就 学実状 の把握のみCo

C中
学齢簿にある児童生徒の教育的ニーズを把握/教育保障/教育支援

センボク市
学齢簿の範囲センボク市教育委員会

写真１ 「他校通級」形態による指導（初回）

私立 X 中学校

CoB小

活動内容：
支援や指導のシステムと連携のあり方については、特別支援学校・市教委・私立 X 中三者が、図１「支援コーディネーター（以下、Co）チームづくり(案)」を共有し、私学にも Co を設置し、三者が協働する必要性等を共通認識して、私学支援システムを形成した。実際の支援は、およそ週１回１時間の頻度で、市役所の一室に、和泉支援学校スタッフ・前籍小学校の特別支援教育 Co・市教委指導主事及び本人が集まり、「他校通級」形態による支援と指導を実施した（写真１は初回の様子）。なお、支援時間は放課後とし、現籍私立 X 中 Co とは、指導実施ごとに電話やメールで学習内容や引継ぎ事項を確認した。指導内容は、主にコミュニケーション（写真２）・認知コントロール（図２）・自己理解（図３）を課題として構成し、取り組んだ。

～義務教育を保障・支援するために～

C中学 籍のあ る
児 童生徒 を間接的支援

Co

公立私立を問わず、居住地教委で、学齢簿にある児童生徒の教育的ニーズを把握/教育保障/教育支援

センボク市
学齢簿の範囲センボク市教育委員会

図２ 認知コントロール課題「違った考えをしてみよう」

活動の成果：
事後評価では、メリットとして「本人が通う形態で、支援者側の負担が少ない」「計画的で連携した取り組みができる」「結果的に、Co の実践的研修になる」「新たな連携のあり方をつくれた」等があげられた。一方、デメリットとして「活動が放課後のため、支援時間が制限される」「現籍私立学校 Co と共有しづらい」「件数が増えたら、対応しきれない」等があげられた。本事例の私学支援システムには、通級指導の形態に特有の課題がみられたが、特別支援学校・市教委・私立 X 中が連携した支援のメリットが明らかになると同時に、まとめの報告会を実施することで、私立 X 中教員全体の指導力・支援力の向上につなげることができた。
アピールポイント（アイディアや工夫）：
・今まで稀だった「教育委員会・私立学校・特別支援学校の連携・協働」。協働によるそれぞれのスキルアップ。
・特別支援教育のノウハウを活かした私立学校支援。私立学校教員の指導力・支援力の向上。
・市役所に生徒本人が通う「他校通級」形態による支援や指導。

写真２ コミュニケーション課題「風船バトミントン」

図３ 自己理解課題「山あり谷ありワーク（１週間の振り返り）
NEWS RELEASE

サミット株式会社 広報室

2020 年 4 月 8 日（水）「サミットストア桜木町コレットマーレ店」開店日延期のお知らせ

弊社は、4 月 18 日（土）に神奈川県横浜市中区にて「サミットストア桜木町コレットマーレ店」を開店する予定でご案内しておりましたが、日本政府による「緊急事態宣言」の発令に伴い、開店日の延期を決定いたしました。現時点で開店時期は未定ではありますが、お客様に安心してお買い物いただける環境が整い次第、改めて開店日をご案内いたします。

以上
国連世界観光機関(UNWTO)駐日事務所

UNWTO からのメッセージ：私たちは直ちに目覚めるべき2020 年 4 月 15 日付 UNWTO 本部発表の和訳です。
原文はこちらから：https://www.unwto.org/news

拝啓世界中で、各国は新型コロナウイルス感染症(COVID-19)によるコストを抱え続けています。そのコストとは、多くの命が失われ、経済が低迷し、最も必要とされている持続可能な発展が脅かされているということです。

今週、世界銀行と国際通貨基金の春季会合は、世界のリーダーたちの即時対応力を向上させるとともに、持続可能な回復への道筋を描くための経済政策を提案する場を提供しました。そしてこれは、欧州連合と世界中の各国政府との会合の後に開催されたものです。

観光は、世界のすべての地域で、より良い未来を構築するための重要な柱として認識されなければなりません。過去の回復の例を鑑みても、私たちのセクターの重要性は、どれだけ誇張してもしすぎることはないことは明らか です。

観光における世界の主要なデスティネーションであるヨーロッパでは、観光セクターが昨年、4,070 億米ドルを超える国際観光収入を生み出し、2,700 万以上の雇用をもたらしました。 そして、その雇用は社会の最も脆弱な人々を含むコミュニティのライフラインとなっています。

World Tourism Organization (UNWTO) Regional Support Office for Asia and the Pacific- A Specialized Agency of the United Nations
Silkia Nara 2F, Sanjo-honmachi, Nara, 630-8122, Japan Tel: +81(742)30-3880 Fax: +81(742)30-3883 Email: info@unwto-ap.org

ヨーロッパは先進的な例です。言葉だけでなく具体的な行動によって、観光がもつ比類なき力を認めています。

UNWTO は、欧州委員会における私たちのパートナー、すべての国連機関及びブレトンウッズ機関（国際通貨基金と国際復興開発銀行）に対し、これまでにない方法で観光を活用することを求めます。

これにより、観光がより力強く、より良く回復することが約束されるでしょう。ただし、それは各国及び国際機関のリーダー達からの適切なサポートがある場合のみです。
私たちに与えられた課題に立ち向かうためには、直ちに目を覚まし具体的な行動を開始することが重要です。

敬具
ズラブ・ポロリカシュヴィリ
事務局長

World Tourism Organization (UNWTO) Regional Support Office for Asia and the Pacific- A Specialized Agency of the United Nations
Silkia Nara 2F, Sanjo-honmachi, Nara, 630-8122, Japan Tel: +81(742)30-3880 Fax: +81(742)30-3883 Email: info@unwto-ap.org

2
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保育及び子育て支援に関する調査研究報告書 -平成 16 年度II．調査結果の分析
16．認可保育所への企業参入
認可保育園に企業の参入が認められていますが、このことについてあなたのお考えに近いものを１つ選んでくださいという設問で、５つの選択肢がある。最も多かったのが「保育所運営が経営効率優先になるとこどもの福祉が損なわれる恐れがある」で 46.4％、ついで「保育の世界に利潤追求を目的とする企業の参入は好ましくない」で 27.5％あり､もう一つ悲観的な意見として「公共性、永続性が期待出来ない」が 5.3％で、合わせると 79.2％が企業の参入に難色を示している。前向きに賛成とする意見である「規制改革の観点から賛成である」が 2.9％「待機児童対策に有効である」が 3.0％､あきらめ的な観点として「時代の流れでありやむを得ないと考えている」が 9.7％あった。企業参入に賛成の意志表示は合わせて 15.6％あった。あとの 5.2％は未回答である。
現に保育所を運営している方々のご意見であり公私の格差なくほぼ同じ率の回答であったが未回答の 65 園のうち 48 園が公営であることに、園の経営存続に直接的な関わり合いのない公務員的立場が垣間見えた感がある。
62
陰影のある人形辻憲 男（文 学 部 教 授）

青空の下、洲本の町を歩く。土蔵作りの店の構え、太い角材を使った出格子、重い丸瓦の屋根、うるし、醤油、油などの文字の看板、屋号を染めぬいた紺のれん。町家の白く冴えた壁の色に、要（かなめ）は「しみじみと心が吸い取られるような気がした」。明るく花やかでありながら、渋みがある。往来が明るいから、昔風の家は奥が暗い。
「そう云えばああいう所にこそ、文楽の人形のような顔立ちを持った人たちが住み、あの人形芝居のような生活をしていたのであろう。どんどろの芝居に出て来るお弓、阿波の十郎兵衛、順礼のお鶴、−などというのが生きていた世界はきっとこういう町だったであろう」（谷崎潤一郎『蓼喰う虫』）。
主人公・要は妻の父の道楽につき合って、淡路の人形浄瑠璃を見物に来た。
のどかな野天、人形は鄙（ひな）びて目玉がよく動く。島の人たちは芝居よりも人形そのものを愛し、まるで「我が児を舞台に立たせる親のようないつくしみ」をもって眺める。
「どんどろ」は『傾城阿波の鳴門』の、お鶴が三つの時に生き別れた母にめぐり逢うが、母は親子の名乗りをせずに帰す、哀切62な名場面。
「その親たちの名は？」「かか様はお弓と申ーします」。

小説中の義父は年若い「お久」を同伴していた。要は心の離れた妻よりも、この古風な 京人形に引きつけられた。…作家谷崎としては、西洋趣味を脱して古典の陰影へと回帰する、神戸岡本での第一作であった。

洲本市本町にのこる商家遺構、左海屋（さかいや）。
埼社协第年月号
日〈郵便番号〉〈住所〉〈借受人姓〉〈借受人名〉〈貸付コード〉〈バーコード〉

社会福祉法人埼玉县社会福祉协议会
新冠特例偿还及免除事务负责人

针对新冠病毒感染症影响的应急小额资金等的特例贷款

关于免除偿还及偿还事宜的通知
Notification of Exemption and Repayment关于本协议会针对新冠病毒感染症提供的应急小额资金等特例贷款，在此向您通知今后的免除偿还及偿还事宜。
请仔细阅读以下关于免除偿还及偿还事宜的文件。

记

1. 本次寄送的文件等（信封内）①
本通知兼免除偿还申请表②
关于属于免除偿还对象的特例贷款（手册）

画像

画像

③回邮信封

画像

※见第 4 页填写示例请仔细阅读②手册，确认关于免除偿还手续及偿还的相关内容。
Please read the booklet ②carefully and confirm the procedures for repayment forgiveness and repayment.

2. 咨询处埼玉县社会福祉协议会 新冠特例偿还及免除事务负责人【电话号码／Contact Number】 050-2018-1839【受理时间／Reception Time】 工作日 9：00～17：00
https://www.fukushi-saitama.or.jp/site/problem_33.html*Available in several languages for foreigners【请求】
・恕不直接受理文件。请勿持文件前来办理手续。
・本通知刚寄到时，电话有可能难以打通。
・文件一经提交将无法退还。

（表格 1-1）

与综合支援资金特例贷款相关的贷款免除偿还申请表综合支援资金（再次贷款）部分※请填写粗线框内的所有空格。
资金类型
借款人姓名
贷款金额
申请免除理由综合支援资金（再次贷款）≪差し込み≫≪差し込み≫
申请免除金额
该资金类型的免除偿还上限金额
住民税人均税率与所得税率均为免税。
目前本人（借款人）是户主

家庭情况

目前的户主不是借款人，并且在申请贷款※在其中一项
打上☑

时，目前的户主与借款人不是同一户家庭

左边的任何一项都不适用

目前的户主不是借款人，但因躲避家暴等原因造成无法取得户主的收入证明书
以下 3 个文件都需要提交
免除申请表（本文件）

所需文件※准备文件并打上☑

以下 3 个文件都需要提交免除申请表（本文件）记载有目前全部家庭成员的住民票（原件）（记载有户主姓名与家属关系）记载有目前全部家庭成员的住民票（原件）（记载有户主姓名与家属关系）借款人的 2024 年度住民税免税证明书（原借款人及户主的 2024 年度住民税免税证件）※记载了住民税的“人均税率”和“所得税率”

明书（原件）※记载了住民税的“人均税率”和均为免税“所得税率”均为免税

致埼玉县社会福祉协议会会长
我同意以下 6 项内容，并申请免除偿还。
①

如果根据本特例制度决定免除偿还，我同意将个人信息提供给自立咨询支援机构，以便其在业务中使用。

②

我同意在本制度适用的必要范围内向第三方提供本人填写的个人信息。

③

我同意埼玉县福祉协议会在本制度适用的必要范围内向全国社会福祉协议会、其他都道府县的社会福祉协议会、市町村社会福祉协议会、地方政府、公共职业安定所、自立咨询支援机构、家庭生计改善支援机构等相关机构查询并接受所提供的我的个人信息。

④

我和我的家庭成员不是暴力团伙成员。我同意埼玉县社会福祉协议会在必要时向政府机构等索取关于我和我的家庭成员是否是暴力团伙成员的信息。
〔根据《关于防止暴力团伙成员不当行为等的法律》第 2 条第 2 号规定，暴力团伙是指“助长该团伙成员（包括该团伙的构成团伙的成员）以集团的方式或惯常性地从事暴力违法行为的团伙”。
〕⑤

我同意如果审查结果不予批准免除偿还，将不会披露该决定的原因。

⑥

我没有为了免除偿还的目的而更改户主。另外，本人同意如果在决定免除偿还后发现该申请表提供的信息不实

或不符合免除偿还条件，将取消免除偿还。
年月日※填入本文件的填写日期 ※本人签名请与上面打印的姓名完全一致。
借款人姓名（本人签名）
Borrower’s Name(Signature)电话号码※申请人请不要填写以下项目。
※
资金代码贷款代码
SX≪差し込み≫―受理号码

※填写白天可以联系到的电话号码埼玉县社协受理
年月日

バーコード≪差し込み≫
資金コード≪差し込み≫
創業をお考えの方、創業して５年以内の方、集客に悩んでいる方に最適です！

＜経営課題解決＞

実践型リピーター創出セミナー
平成30年

参加費

無料

会 場

11月 29日（木）岩国市民文化会館 第１研修室（岩国市山手町１－15－３）

13:30～16:30（開場13:00）

定員50名（先着順）

定 員

1部 ０円で８割をリピーターにする集客術【基調講演】

第講師
顧客リピート総合研究所株式会社
代表取締役

一圓 克彦 氏製造業、福祉事業、IT事業、飲食業など、大小７業種の企業経営を自ら経験した実践型のリピーター創出専門コンサルタント。２代目経営者として経営を行った、年商160億円企業では、リピーター・ファンの創出により、６％の顧客離れ防止で利益率21％改善、離職率をゼロにし事業を成長させた他、顧問先の顧客リピート率を35％から80％に改善するなど圧倒的な成果を叩きだす。
自らの実体験に基づいた「リピーター・ファン作り」に関する講演やセミナーは随所に笑いを取り入れたエンターテイメント型。
「大笑いしながらも実践できる学びが豊富」「あっという間の120分だった」「商売の考え方が180度変わった」などと全国で反響を呼び、その登壇回数は1,300回、受講者数は10万人を超えている。
【著書】「０円で８割をリピーターにする集客術」（あさ出版）※Amazon総合ランキング1位獲得 ５刷１万部突破

2部

第共催・後援機関等
によるＰＲタイム

各種支援機関が、経営に役立つ耳寄りな情報をお届けします。

3部

第なんでも個別相談会（事前予約制）

各種補助金、空き店舗、税務、ＰＲ広告や融資について、専門機関に個別にご相談いただけます。
※お一人20分ほどのご相談となります。
※共催・後援機関等との個別相談となります。講師との個別相談ではございません。

対象者
日

お申込み方法時●創業を考えている方●創業されて５年以内の方

定員50名（先着順）

平成30年11月29日（木）13：30～16：30（開場13：00）

ﾀｲﾑﾃｰﾌﾞﾙ

13:30～15:00 【第１部】基調講演 ０円で８割をリピーターにする集客術
15:10～15:30 【第２部】共催・後援機関等によるＰＲタイム
15:30～16:30 【第３部】なんでも個別相談会（事前予約制）

会

岩国市民文化会館 第１研修室（岩国市山手町１丁目15－３）

場

日本政策金融公庫岩国支店にお電話にて直接お申込みいただくか、下記ＵＲＬまたは二次元コードからお申込みください。
https://krs.bz/jfc_seminar/m/iwakuni3011jissengataseminar

【主催】
【共催】
【後援】

●集客にお悩みの方など●お申込み・お問い合わせ先（平日9:00～17:00）
日本政策金融公庫 岩国支店
TEL:0827-22-6265（担当：森田）日本政策金融公庫 岩国支店 国民生活事業
岩国市 岩国商工会議所 岩国西商工会 やましろ商工会
岩国駅前料飲組合 株式会社街づくり岩国
８月のハローワーク出張説明会はこちら！
ハローワーク富山
8月2日(金)
8月16日(金)ハローワーク高岡
8月14日(水)8月28日(水)ワークセンター射水

ハローワーク魚津

8月22日(木)8月9日(金)

午前9時30分～12時
TEL 076-431-8609

午前9時～12時
TEL 0766-21-1515

午前9時～12時
TEL 0766-82-1911

午前10時～11時30分
TEL 0765-24-0365

ハローワーク滑川

ハローワーク砺波

8月6日(火)

8月7日(水)ハローワーク小矢部
8月21日(水)午前10時～12時
TEL 076-475-0324

午前9時30分～11時30分
TEL 0763-32-2914①午前9時30分②午前10時30分
TEL 0766-67-0310
第一号第一様式

法人単位資金収支計算書（自）2021年 4月 1日（至）2022年 3月31日
社会福祉法人よさのうみ福祉会
勘定科目
事業活動による収支
収入
就労支援事業収入
障害福祉サービス等事業収入
雑収入
借入金利息補助金収入
経常経費寄附金収入
受取利息配当金収入
その他の収入事業活動収入計(1)
支出
人件費支出
事業費支出
事務費支出
就労支援事業支出
利用者負担軽減額
支払利息支出その他の支出事業活動支出計(2)
事業活動資金収支差額(3)=(1)-(2)
施設整備等による収支
収入
施設整備等補助金収入
施設整備等寄附金収入
施設整備等収入計(4)支出
設備資金借入金元金償還支出
固定資産取得支出
固定資産除却・廃棄支出
ファイナンス・リース債務の返済支出
施設整備等支出計(5)
施設整備等資金収支差額(6)=(4)-(5)
その他の活動による収支
収入
積立資産取崩収入
その他の活動による収入
その他の活動収入計(7)支出
積立資産支出
その他の活動による支出
その他の活動支出計(8)その他の活動資金収支差額(9)=(7)-(8)当期資金収支差額合計(11)=(3)+(6)+(9)-(10)前期末支払資金残高(12)当期末支払資金残高(11)+(12)（単位：円）
差異(A)-(B)

予算(A)

決算(B)

150,680,224
1,290,239,637
8,489,155
249,4136,220,428
17,8638,561,000
1,464,457,720

146,824,596
1,288,432,064
8,340,004
249,413
6,723,320
17,9018,564,510
1,459,151,808

3,855,628
1,807,573
149,1510△ 502,892△ 38△ 3,5105,305,912

973,194,713
106,982,791
113,653,581
155,925,388
186,000
749,679
3,775,100
1,354,467,252
109,990,468

976,375,061
107,128,482
114,600,659
152,659,776
186,000
748,6073,769,080
1,355,467,665
103,684,143△ 3,180,348△ 145,691△ 947,078
3,265,612
0
1,072
6,020
△ 1,000,413
6,306,325

4,458,360
273,020
4,731,380

4,416,860
273,020
4,689,880

41,500041,50013,346,000
22,440,534
5
2,057,880
37,844,419△ 33,113,039

13,346,000
22,638,834
02,057,880
38,042,714△ 33,352,834

0△ 198,300
50△ 198,295
239,795

1,192,600
01,192,600

1,354,924
145,4261,500,350△ 162,324△ 145,426△ 307,750

70,000,000
247,565
70,247,565△ 69,054,965
7,822,464
644,473,932
652,296,396

70,000,000
437,477
70,437,477△ 68,937,127
1,394,182
644,473,932
645,868,114

0△ 189,912△ 189,912△ 117,838
6,428,282
06,428,282
2023 年 6 月 20 日
津山工業高等専門学校情報システム系２年生の皆さま
SHU 活～甲府市立甲府商科専門学校 進路支援室だより～[第１３４号（20２４-６）]
http://www.kcc.ac.jp/shu-katsu/

６月開催予定の企業ガイダンス・セミナー（１年生）◎やまなしインターンシップ企業ガイダンス＜ オンライン開催＞
日時 ６ 月８ 日（土）13 時 00 分～16 時 45 分（要事前予約）◎マイナビ仕事研究＆ インターンシップフェア
日時 ６ 月 1６ 日（日）13 時 00 分～17 時 00 分（事前予約推奨）
場所 アイメッセ山梨◎YBS ジョブリサーチインターンシップフェア
日時 ６ 月 29 日（土）13 時 30 分～16 時 30 分（事前申込不要）
場所 アイメッセ山梨

６月開催予定の企業ガイダンス・セミナー（２年生）◎山梨県合同就職フェア
日時 ６ 月 17 日（月）13 時 00 分～15 時 30 分（事前予約推奨）
場所 ベルクラシック甲府◎県央ネットやまなし合同企業説明会
日時 ６ 月 30 日（日）10 時 00 分～16 時 00 分（事前申込不要）
場所 アイメッセ山梨★「ハローワークインターネットサービス」学生向け情報について⇒（ﾊﾛｰﾜｰｸｲﾝﾀｰﾈｯﾄｻｰﾋﾞｽ）

労働局の「ハローワークインターネットサービス」サイトでも学生向けの求人情報が公開されています。こちらも、各自確認を！

★就活に関する情報は、「やまなし就職応援ナビ」でチェック！

⇒（やまなし就職応援ナビ）☆＜ 甲府新卒応援ハローワーク（ヤングハローワーク）＞ の紹介
専修学校の新卒者等を専門に就職支援するハローワークです。求人検索や職業相談等の支援を受けることができます。学校で取り扱っていない求人もありますので、積極的に活用してみましょう。
所在地:〒400－0035 甲府市飯田 1 丁目 1－ 20 山梨県 JA 会館 5 階 電話番号:055-221-8609【卒業生からのメッセージ】
一般社団法人 徳島県作業療法士会
第 4 回理事会
日時：平成 26 年 7 月 2 日（水） 19：00～

場 所：ふれあい健康館 第 1 会議室
出席者：理事岩佐英志、細川友和、坂東仁志、井上俊子、河野裕美子、上原さおり、岡久可奈子、桒村知治、小森和樹、松村幸治、吉野哲一
監事
澤田典子
他に召集された者
瀬上憲志
欠席者：上田裕久、岡桃子
議長：岩佐英志書

記：坂東仁志（敬称略）

報告・議題（事務局 坂東事務局長）
1．災害時リハビリテーション体制について徳島大学の加藤教授、徳島県保健福祉部医療政策課医療戦略推進室医療戦略推進担当町田様を中心に検討が進められている。県下各ブロックの連絡調整役の主となる人物を設ける必要性があり、細川副会長、吉野理事、小森理事、桂先生（阿南共栄病院）、角野先生（小松島病院）の 5 名に依頼する予定。
→承認
7 月 21 日に協議会を実施予定。9 月 1 日に防災訓練施予定。
2．徳島県の地域包括ケア推進会議について
7 月 11 日に初会合を開催。細川副会長が出席予定。
3．鳴門市の虚弱高齢者を対象とした訪問指導について鳴門市在住の対象者に、士会が指定した OT が訪問指導する。
週 1 回程の活動を予定し、現在、参加できる OT を 8 名程度募集している。
現在メンバーは、細川副会長、坂東事務局長、谷村先生（リハビリテーション大神子病院）、狩野先生（訪問看護ステーションそら）の 4 名。
今後、ホームページで事業を告知し、参加可能な OT を募集する。
→承認
7 月 18 日に鳴門市と具体的な内容の打ち合わせをする予定。また、この事業のモデルとしている大阪府から講師招いての研修会を実施予定。

4．内規変更と集約について
賛助会員規程について士会ホームページへのリンクの掲載を可能にする為の変更が必要である。また、出張の規定や講師の規定など内規を集約したものを作成する必要がある。
→承認
5．自殺予防事業について県との協定に基づき、活動実績が必要となる。
具体的にどのような活動をしていくか、岡久理事を中心に推進していく。
6．ひき逃げ事件について県士会員の起こした事件を受け、協会には倫理問題報告書を提出済みである。
処遇については自主退会を勧告していく→承認
再度入会に関しては審査を通す必要あり。
7．役員名簿作成について役員名簿の作成及び県士会ホームページへの掲載を行う。
→承認
8．理事会開催の連絡方法について
現在、封書にて開催要項を通達しているが、業務効率化とコスト削減を図るため、理事会の案内を今後はメールにて送る予定。
→承認（上原理事）
9．会費の納入について
6 月 30 日時点で、434 名の会員の内、217 名の入金あり。
その他、阿波銀行の引き落とし待ち 95 件、ゆうちょ銀行の引き落とし待ち 10 件があり、計 322 名、259 万円程の入金が予定されている。
10．会計の連携に関して各部の会計係と財務部の連携が不十分である背景を受け、今後は他部の会計係とも連携をとっていく。
（河野理事）
11．生活行為向上マネジメント推進活動について
生活行為向上マネジメント推進委員会が 5 月 20 日、25 日に実施された。
協会発行の生活行為向上マネジメントについてのテキストを士会で 50 冊購入。
→承認
6 月に生活行為向上マネジメントの事例検討会を実施。参加者 17 人であった。その際、参加者にテキストを配布した。
今後は士会への問い合わせに対して定価での販売を行う。

12．生活行為推進プロジェクト事業助成金について協会より生活行為向上マネジメントの推進プロジェクトに対して事業助成金が出る。6 月 15 日～7 月 15 日の間に申請すれば５万円が支給される。
士会から申請し、使用用途を今後検討の上活用していく。
→承認
13．四国ブロック会議について
7 月 5 日に四国ブロック会議を予定。岩佐会長が参加。
（小森理事）
14．今年度現職者研修について8 月から実施予定。現在講師手配等準備を進めている。
（学術部 吉野理事）
15．徳島県作業療法学会について現在演題を募集中である。
12 月までに 6 例程度を目標として募集をかけていく。
16．今年度の県士会主催研修会について現在、研修会についてテーマを検討中。
決定しているものとして関節運動に関する研修会を実施予定。
今後のテーマとして生活行為向上マネジメント等、協会の最重点項目に沿って実施していく。
（桒村理事）
17．士会ニュースについて
今年度よりニュースの発行は年 2 回、構成は 4 ページとする。
賛助会員については一覧を掲載する。
→承認
士会員への送付に関しては、春と秋の２回に他の発送物と共に発送予定。
18．理事配布用名刺のデザイン変更について事務局の変更により理事へ配布している名刺を刷新する。
（岩佐会長）
19．47 都道府県委員会について
平成 27 年度より、協会が 47 都道府県委員会を立ち上げる予定。設立目的は、協会が掲げる主要項目の各都道府県での推進を図る狙い。
各都道府県で委員を 1 人ずつ任命し、生活行為向上など地域包括ケアシステムを推進していく。徳島県士会は岩佐が就任する→承認
具体的活動については、活動が遅れている県に対しての講習会への講師派遣などのバックアップ体制の構築を行う。

20．平成 26・27 年度の徳島県作業療法士会組織図作成について新体制に伴い、各部担当理事を任命。組織図を作成する。―添付１参照
21．地域包括ケアシステムについて
今後、市町村ごとに開かれる地域ケア会議において対して、OT が参画できるよう推進していく必要がある。
徳島県下に地域包括支援センターは 33 か所あるが、ケア会議に出席できる OT の抽出及び育成が必要となる。
22．リレー・フォー・ライフ・ジャパン参加についてリレー・フォー・ライフ・ジャパン徳島大会への賛助要請があった。
賛助として受理し、助成金を納入する。
→承認
・次回理事会開催予定は平成 26 年 8 月 6 日（水）ふれあい健康館とする。
以上を以って議題の審議等を終了し、議長が閉会を宣言し解散した。
この議事録が正確であることを証する為、出席した代表理事及び監事は捺印する。
平成 26 年 8 月 6 日
代表理事：岩佐 英志㊞

監㊞

事：澤田 典子
あの日本人メジャーリーガーを応援に行こう！

福岡空港発着ロサンゼルス野球観戦ツアー
出発日

2024年

ツアーコード A-989

5日間

8月26日㊊、9月23日㊊ 観戦チケット付！ 8月28日は日本人選手の配布予定日！
ボブルヘッド（首振り人形 ）入場時に先着４万名様に配布となります。
球場側の都合により、配布日や配布枚数などが変更になる場合があります。
グッズの受け取りを保証するものではありません。

※日本人選手は試合当日欠場となる場合もございます。 ※日本人選手が出場しない場合や雨天中止でもチケット代の払い戻しはありません。 ※日本人選手の移籍やケガなどにより出場が見込めない場合や雨天中止でもツアーは催行いたします。
都市名 発着時間 交通機関 スケジュール

2試合とも1階席をお約束！

座席の指定は承れません。
ご了承ください。

■旅行代金（おとなお一人様）
出発日

2024年

2名様1室

1名様1室

598,000円 673,000円
568,000円 643,000円
上記旅行代金に別途、福岡空港施設利用料９８０円、国際観光旅客税1,000円、現地空港税14 530円、燃油サーチャージ70 000円（2024年7月現在）が必要です。
旅行代金

イメージ

■食事／朝食4回（内機1回）
・昼食1回（内機1回）
・夕食1回（内機1回）■添乗員／同行しません（現地係員がお世話いたします）■最少催行人員／4名■利用航空会社／アシアナ航空
利用ホテル

出発日
8/26
9/23

8月26日㊊9月23日㊊24-2751●レジデンス・イン・ロサンゼルス・

8/27 ロサンゼルス㈫

2 9/24㈫

8/28 ロサンゼルス㈬

3 9/25㈬

トーランス レドンドビーチ●ミヤコハイブリッドトーランス●ハイアット ハウス ロサンゼルス

LAX マンハッタンビーチ のいずれか又は同等クラスホテル

アメリカ入国にはＥSTA（＄２１）が必要となります。お客様ご自身で手続きお願いします。取得方法は別途お知らせします。弊社に手続きをご依頼の場合は手続き料5，500円を別途申し受けます。

45

食事

福 岡 11:30 OZ131 福岡より空路、仁川（ソウル）へ到着後、乗換
8/26 ソウル 13:00
朝：×㈪
14:40 OZ202 仁川（ソウル）より空路、ロサンゼルスへ
昼：機
9/23
・・・・・・・・・・・・・ 日 付 変 更 線 ・・・・・・・・・・・・・ 夕：×㈪
専用車 ロサンゼルス到着後、入国手続き
ロサンゼルス
現地ガイドと合流、市内観光へ 【ロサンゼルス泊】ホテルにて朝食
朝：○
専用車 ホテル出発、球場へ
昼：×
スタジアムツアー（英語）夕：×ドジャースタジアムにて野球観戦 【ロサンゼルス泊】ホテルにて朝食
朝：○
午前、フリータイム
昼：×
専用車 午後、球場へ
夕：×
ドジャースタジアムにて野球観戦 【ロサンゼルス泊】

8/29 ロサンゼルス
ホテルにて朝食
朝：○㈭
専用車 ホテルチェックアウト後、空港へ
昼：×
9/26
OZ201 アシアナ航空にて空路、帰国の途へ【機内泊】 夕：機㈭8/30 ソウル 17:35
仁川（ソウル）着
朝：機㈮
昼：×
ソウル 18:20 OZ136 仁川空港にて乗り継ぎ 福岡へ
9/27
福岡空港到着後、解散
お疲れさまでした 夕：×㈮ 福 岡 19:40※航空機等交通機関及び現地事情により変更される場合がございます。
診療報酬改定について

１２月１８日の予算大臣折衝を踏まえ、平成３０年度の診療報酬改定は、以下のとおりとなった。

１．診療報酬改定
各科改定率

２．薬価等
➀ 薬価
※＋０．５５％
医科歯科
調剤＋０．６３％＋０．６９％＋０．１９％▲１．６５％

うち、実勢価等改定▲１．３６％、薬価制度の抜本改革

➁

材料価格

▲０．２９％▲０．０９％

なお、上記のほか、いわゆる大型門前薬局に対する評価の適正化の措置を講ずる。

介護報酬改定について

１２月１８日の予算大臣折衝を踏まえ、平成３０年度の介護報酬改定は、以下のとおりとなった。

改定率＋０．５４％

障害福祉サービス等報酬改定について

１２月１８日の予算大臣折衝を踏まえ、平成３０年度の障害福祉サービス等報酬改定は、以下のとおりとなった。

改定率※＋０．４７％

なお、今年度末までの経過措置とされていた食事提供体制加算について

は、与党から申し入れがあったこと等を重く受け止め、食事の提供に関する実態等について調査・研究を十分に行った上で、今後の報酬改定において対応を検討することとし、今回の改定では継続することとした。
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講座内容

受講料
無料
■日時

１．事例紹介：資金繰りが良くなる会社、悪くなる会社
２．決算書の仕組みとその大切さを理解していますか！？
３．資金繰り改善のポイント
４．やさしい、かんたん！正しい資金繰り表の使い方

3 19日（火）

平成31年 月14:00〜16:00■場所岩国商工会議所4Fホール■主催

平成商人塾（岩国市／岩国商工会議所）■申込先

岩国商工会議所 中小企業相談所
TEL0827-21-4201 / fax0827-21-4646
E-mail：seminar@icci.or.jp

お電話又はfax・eメールにてお申し込みください。

※ホームページからもお申込み頂けます。
http://icci.or.jp/ 岩国商工会議所

検索

岩国商工会議所 中小企業相談所 宛（FAX 0827-21-4646）■講 師

OCSコンサルティング代表
中小企業診断士
いとうやすお伊藤 康雄 氏
昭和38年生まれ。兵庫県出身。
大学 卒業 後、21年間、新聞 社の広告営業職として数多くの企業に広告企画を提案し、紙面化を実現。平成20年コンサル
タント業開業。自らの豊富な営業経験、組織変革経験をもとに営業力強化、自立型人材育成、組織変革（活性化）に関する活動を展開中。
『図解と事例でわかる決算書の読み方と財務分析』(NMR)好評発売中！
※FAXでお申込みの際は、切り取らずに送信してください。

事業承継セミナー参加申込書
所

属

TEL

住所

FAX

参加者名

E-mail※この申込書に基づく情報は、今回のセミナーについてのみ利用させていただきます。
ISSN1880-8921

大分工業高等専門学校紀要
Memoirs of Oita National College of Technology
第 50 号
平成２５年１１月

表紙
目次
平成 24 年（2012）10 月～平成 25 年（2013）9 月本校教員による著書、他誌等論文目録

福島第一原子力発電所事故と３年目の夏 –南相馬市でのボランティア体験から- ・・・・1

工藤 康紀
一般科理系

多孔質チタンの切削特性に関する研究・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・4

坂本 裕紀1・安部隼人2

1機械工学科， 2専攻科 機械・環境システム工学専攻

脳波のウェーブレット解析を用いた個人認証の研究 ・・・・・・・・・・・・・・・・・8

平岡 基1・靏

浩二2

1電気電子情報工学専攻，2情報工学科

バイラテラルフィルタの段階効果を用いたモアレ風画像の生成・・・・・・・・・・・・14

平岡 透1・宮下啓2・久保田

健太2・佐藤 龍治21情報工学科，2制御情報工学科

結合特異値分解によるＤＥＭの補間・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・18

平岡 透1・野中尋史1・久保田健太2・佐藤龍治2

1情報工学科，2制御情報工学科

分布型洪水流出モデルのための土地利用を用いた最大貯水能力及び最終浸透能の推定法の性能評価・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・24

平岡 透1・佐藤龍治2・久保田健太2・幸弘美3・陸旻皎41情報工学科，2制御情報工学科，3東京建設コンサルタント，4長岡技術科学大学

高等専門学校の構造力学科目の実施状況と学習項目の調査 –函館高専，明石高専，松江高専
および大分高専を対象として- ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・30

松下 明寿香1・名木野晴暢2・足立忠晴3・渡辺力4・石丸 和宏5・

柴田 俊文61大分臨床検査技師専門学校，2都市・環境工学科，3豊橋技術科学大学 機械工学系，
4函館工業高等専門学校 環境都市工学科，5明石工業高等専門学校 都市システム工学科，
6岡山大学大学院 環境生命科学研究科

タブレット型多機能情報端末を活用した授業・演習の試み ・・・・・・・・・・・・・36

名木野 晴暢1・衛藤賢一2・足立忠晴3

1都市・環境工学科，2技術部，3豊橋技術科学大学 機械工学系

大分県における既設立体横断歩道橋の実態調査 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・42

名木野 晴暢1・高橋美月2・小倉祐子3・長友賢人4・清水虎南5

1都市・環境工学科，2NTTインフラネット株式会社，3西日本旅客鉄道株式会社，
4小野田ケミコ株式会社，5専攻科

局所荷重を受けるＷｉｎｋｌｅｒ基礎上の周面単純支持厚板の変形特性 ・・・・・・・49

志賀 有人1・大川

茉友子2・名木野晴暢3・足立忠晴4

1専攻科，2日本鉄塔工業株式会社，3都市・環境工学科，4豊橋技術科学大学 機械工学系

ひずみエネルギーと運動エネルギーを指標とした構造部材の自由振動の評価について

清成 康平1・名木野晴暢2・水澤富作3・三上・58

隆4

1九州大学大学院，2都市・環境工学科，3大同大学，4北海道大学

大分県の水環境における細菌学的調査 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・67

古川 隼士1・渋田一輝2・藤堂有香2

1都市・環境工学科，2都市システム工学科

ＭＰＬＡＢ ＸＣ8によるダイナミック点灯プログラムの作成例 ・・・・・・・・・・・72

山崎 勝翁
技術部
福祉新聞 2010 年 12 月 20 日（月）＜車内で利用者が熱中症死

千葉＞◎施設社長ら書類送検
千葉県木更津市の介護施設「めぐみの家」で 7 月に、81 歳の女性利用者が猛暑の中、約 8 時間送迎車に取り残され死亡した事故で、県警木更津署は 10 日、業務上過失致死容疑で、同施設の社長と送迎車の運転手を書類送検した。
同署によると、いずれも容疑を認め「申し訳なかった」と話しているという。
送検容疑は、7 月 24 日午前 9 時 10 分ごろから午後 5 時 5 分ごろまで、施設敷地内の駐車場に止められた送迎用ワゴン車の中に女性利用者を放置し、熱中症で死亡させた疑い。
同市の同日の最高気温は約 35 度だった。
特集

企業の成長とダイバーシティ―日本企業が注目する外国人財〈インタビュー〉帝人㈱ 人財部ダイバーシティ推進室長

ひ だか のりこ

日高乃里子 氏優秀人財の獲得と社内のグローバル化メーカーの場合は理系人財の確保が重要となるなじんでいるようだ。

が、国内の理系離れや少子化もあり近年ではそのまた、今年の 10 月には、日本語学習経験のな確保が難しくなっている。その意味でも海外の優い中国人理系学生を 1 人採用する予定で、現在、秀な理系人財の確保の必要性がますます高まって集中的に日本語を習得してもらっている。

いる。そこで、当社が本社での外国人採用を本格的に始めたのは３～４年前のこと。新卒採用人外国人社員が直面する問題とは？

数の目標として全体の 10％以上を目指しており、過去に中途採用した外国人社員に直接面談し2013 年度入社では、102 人中８人、今年４月でて、何か問題ないか聞いたところ、いくつかの問は 77 人中 10 人が新卒の外国人だった。来年度題が見つかった。例えば、地方にある工場や研究もほぼ同様の比率になる見込みである（表）。

所に配属された場合は自動車通勤するケースがほ

昨年 10 月に入社した中国人の２人は大学で１とんどで、毎日の仕事が終わった後のノミニケー

年間日本語を勉強していたので、即、松山や岩国ションの機会があまり持てないことだ。そうなるなど地方の工場・研究所に配属したが、地方の方と縦の人脈形成が難しく、上司などと何でも相談言の習得には苦労があったようだ。

できる関係がつくりにくいことがある。

彼らは今年４月入社の新人と同期入社という扱

また彼らは日本人に比べて、自分のスキルアッいになり、一緒に新入社員研修を受けたが実際のプやキャリアアップに積極的でスピード感も異な入社は半年先輩であり、率先してリーダーシップる。そのため現在の自分の仕事に満足していても、を発揮することで他の同期社員に良い刺激を与え将来のキャリア形成の見通しが見えにくいことにている。同期入社となる日本人社員には、日本に不安を持っていることがある。身近に自分のキャ慣れていない外国人社員に配慮してくれるよう働

リアのモデルになる外国人がいないこともその一きかけをしていることもあり、彼らは会社に早く因であるかもしれない。また、外国人は自分の専門性にこだわる傾向があるので、どうしても配属（表）外国人採用数
中途採用
新卒採用
合計（人）
（随時入社）（4 月入社）
10 年度

11211 年度

21312 年度

32513 年度

281014 年度

01010122014年9月号

現場になじめない場合は、早めに配置換えをする必要があるかもしれない。

必要な外国人社員への配慮・対応―日本人上司と学ぶダイバーシティ

外国人は社内に絶対数が少ない。そこで彼らの孤立化を防ぐために、人事で配慮して社内の外国
2023 年 9 月 12 日
博士人材育成コンソーシアムの皆さま
仕事と家庭の両立を目指す育児・介護休業法改正

Ｑ

当社では、近年の人件費の上昇に対応して少数精鋭主義の体制を目指しており、そのため、優秀な人材の流出は経営を大きく左右することから、家庭と仕事が両立する働きやすい環境の整備に努めています。平成 22 年 6 月 30 日から改正育児・介護休業法が施行され、家庭と仕事の両立が図られますが、その改正のポイントはどのようなものでしょうか。

Ａ

少子・高齢化が進む中で、男女労なります。

働者が仕事と育児・介護を両立させることは大きな課題となっています。 ２．両親ともに育児休業をする場合の特例（パパ・ママそのため、今回の改正では、育児・介護に取り組む育休プラス）関係ための休暇等を増やす措置が取られたほか、男女がパパ・ママ育休プラスは、男性の育児休業の取得共同で取り組める体制づくりが図られています。

促進を図る観点から、両親ともに育児休業をした場合の育児休業等の特例を設けるものです。
<1>特例の対象となるためには、配偶者が子の 1 歳

Ⅰ．育児休業関係到達日以前のいずれかの日において育児休業を１．育児休業関係改正のポイントしていることが要件となります。ただし、以下（１）出産後 8 週間以内の父親等の育児休業に関すの育児休業については特例の対象となりません

る特例①本人の育児休業開始予定日が、子の１歳到達

改正前は、父親が一度育児休業を取得した場合、日の翌日後である場合。

配偶者の死亡等の特別な事情がない限り、再度の取②本人の育児休業開始予定日が、配偶者がして得は不可能でした。改正後は、配偶者の出産後 8 週いる育児休業の初日前である場合。

間以内にされた最初の育児休業については、特別な<2>パパ・ママ育休プラスの場合、育児休業の対象事情がなくても、再度の取得が可能となります。となる子の年齢について、原則 1 歳までから原（２）育児休業の再度取得要件等の見直し

則 1 歳 2 カ月までに延長されます。

育児休業の再度取得が認められる特別の事情、さ<3>ただし、育児休業が取得できる期間（女性の場合らに育児休業申出を開始予定日の１週間前まで短縮する特例の対象として、育児休業の申出に係る子について、下記①及び②が追加されます。

は、出生日以後の産前・産後休業期間を含む。）
については、これまでどおり 1 年間となります。

① 負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害に

３．子の看護休暇の拡充<1>改正前は、子の看護休暇の付与日数は、一年度により、2 週間以上の期間にわたり世話を必要とおいて 5 日を限度としていましたが、改正後は、する状態になったとき。
② 保育所における保育の実施を希望し、申込みを養育する小学校就学の始期に達するまでの子が行っているが、当面その実施が行われないとき。
（３）労使協定による専業主婦（夫）除外規定の廃1 人の場合は年 5 日、2 人以上の場合は年 10 日とされます。
<2>改正前は、子の看護休暇は、「負傷し、又は疾病止改正前は、労使協定を定めることにより、配偶者にかかったその子の世話」を行うための休暇とさが専業主婦（夫）や育児休業中である場合等の労働れていましたが、改正後は、子に予防接種又は健者からの育児休業申出を拒める制度となっていまし康診断を受けさせることが取得事由として追加たが、改正後はこれを廃止し、専業主婦（夫）家庭されます。の夫（妻）であっても育児休業を取得できるように
1

４．所定外労働の免除②始業又は終業の時刻を繰り上げ又は繰り下げ(従業員常時 100 人以下の企業は平成 22 年 7 月 1 日から)る制度（時差出勤の制度）

３歳に満たない子を養育する労働者が請求した場③労働者の 3 歳に満たない子に係る保育施設の合には、事業主は、その労働者を、所定労働時間を設置運営その他これに準ずる便宜の供与超えて労働させてはならないこととなります。
（３）小学校就学の始期に達するまでの子を養育す
５．時間外労働制限の専業主婦（夫）除外規定の廃止

る労働者等に関する措置

配偶者が専業主婦（夫）や育児休業中である場合

今回の改正により、3 歳に満たない子を養育する等の労働者について、時間外労働の制限の対象外と労働者に対する短時間勤務制度及び所定外労働の制する制度を廃止し、専業主婦（夫）家庭の夫（妻）限が制度化されました。

であっても時間外労働の制限を請求できるようにな

具体的には、事業主は、以下の労働者の区分に応ります。

じて定める制度又は措置に準じて、必要ないずれかの措置を講じるよう努めなければなりません（事業６．所定労働時間の短縮措置（短時間勤務）

主の義務とされているものを除きます。
）。
<1>１歳に満たない子を養育する労働者で育児休業(従業員常時 100 人以下の企業は平成 22 年 7 月 1 日から)

（１）3 歳に満たない子を養育する労働者に対するをしていないもの

短時間勤務制度の義務化①始業時刻変更等の措置<2>1 歳から 3 歳に達するまでの子を養育する労働者

改正前は、事業主は、3 歳に満たない子を養育する労働者について、短時間勤務制度、所定外労働（残①育児休業に関する制度業）免除制度、フレックスタイム制度、時差出勤の②始業時刻変更等の措置制度、事業所内保育施設の設置運営などから 1 つを

<3>3 歳から小学校就学の始期に達するまでの子を選択して、制度を設けることが義務付けられていま養育する労働者した（選択的措置義務）。

①育児休業に関する制度

改正後は、事業主は、3 歳に満たない子を養育す②所定外労働の制限に関する制度る労働者について、労働者が希望すれば利用できる③短時間勤務制度

短時間勤務制度(1 日 6 時間)を設けることが義務付け④始業時刻変更等の措置られます。

Ⅱ．介護休暇の創設（２）3 歳に満たない子を養育する労働者に対する(従業員常時 100 人以下の企業は平成 22 年 7 月 1 日から)代替措置
<1>上記（１）の短時間勤務制度について、「業務の性質又は業務の実施体制に照らして、所定労働時要介護状態にある対象家族の介護その他の厚生労間の短縮措置を講ずることが困難と認められる業

働省令で定める世話を行う労働者は、事業主に申し務に従事する労働者」として労使協定により適用出ることにより、要介護状態にある対象家族が 1 人除外された労働者に関して、事業主は、育児休業の場合は年 5 日、2 人以上の場合は年 10 日を限度とに関する制度に準ずる措置又は「始業時刻変更等して、介護休暇を取得することができることとされの措置」を講じなければなりません。

ます。

<2>「始業時刻変更等の措置」としては、次のいずれかの措置があります。

詳しくは下記のホームページをご参照ください。

①フレックスタイムの制度

厚生労働省ホームページ（http://www.mhlw.go.jp/）2
イベント【ステップアップ】失速を防ぐ・速く走れるフォーム習得・市⺠ランナーの為のラントレーニング in 上尾競技場

名開催日

2023 年 6 月 17 日(土)11:00〜12:30 頃（受付︓10:30〜10:55）

時
概要

いつもマラソン後半で失速してしまう、練習をしているのになかなか記録が向上しない。
そんな悩みを持ったランナーにおすすめ。
効率の良いフォームと適切な練習を⾏うことが⾃⼰記録更新に繋がります。
市⺠ランナーは限られた時間で効率よく遠回りせずに、走⼒を⾼めることが重要です。
実業団から市⺠ランナーまで多くの選⼿を指導してきた、プロランニングコーチの鈴⽊隆介コーチが『走り方』と『市⺠ランナーに適したトレーニング』について指導します。
過去に同イベントを受講した方でも「繰り返し」受講することでより理解が深められます︕※本イベントは同日開催、【基礎・基本】ケガなく・ラクに・速く走れる正しいフォーム習得・カラダづくりと同時受講することで、より体系的に学ぶことが可能ですが、本イベントのみ参加頂いても問題なくご活用いただける内容となっております。
【基礎編】の詳細はこちら （基礎編の URL を挿入）

主催

公益財団法⼈埼⽟県公園緑地協会、⼀般財団法⼈埼⽟陸上競技協会

協⼒

⼀般財団法⼈東京マラソン財団

開催場

上尾運動公園陸上競技場

所※当⽇は、本イベント参加者のみの貸切利⽤になります。

内容< 講義 >（約 10 分）
市⺠ランナーに必要なトレーニング/ランニングフォームについて
・マラソンを速くなるには︖

・記録が伸びない原因について
・⼒学的に正しいランニングフォームについて
・鍛えたい筋肉、練習方法についてなど< 実技① >（約 50 分）〇ランニングフォーム指導・姿勢 ・腕振り ・脚の動き ・接地 他〇失速を防ぐランニングフォーム 最適なピッチとストライド・マラソンに必要なランニングテンポ
・マラソンの呼吸法〇スピードを上げるランニングフォーム※実技は直線を利用して何度もフォームチェック指導しながら⾏います。
<実技②>（約 30 分）〇実技内容を踏まえた実践ランニング〇市⺠ランナーに適したランニングトレーニング(公園や⾃宅でも実施できるトレーニング)※参加者の状況により内容を⼀部変更することがございます。
※天候など諸事情により、当日内容は変更する場合がございます。
※体温調節のしやすいウェアでご参加ください。
※給水ドリンクは必ず各⾃でご用意ください。

対象●ランニングの「基本」を学びたい方●今年こそランニングを始めようと思っている方●ランニングフォームに悩みのある方

講師

鈴⽊隆介(すずきりゅうすけ)

ランニングパーソナルジム studioBodyLink（スタジオボディリンク）オーナー
陸上競技クラブ REACT 代表

プロランニングコーチ・トレーナーとして実業団から⼀般市⺠ランナーまで幅広い対象にランニング・トレーニングを指導。これまでのべ 3,0000 ⼈以上にランニング指導を⾏い、豊富な知識と経験に基づく指導は好評を得ている。『本質的でわかりやすい指導』を心掛けて日々指導にあたっている。
●保有資格●
日本トレーニング指導者協会認定 上級トレーニング指導者
健康運動指導士

他

受付・開上尾運動公園陸上競技場

催場所※当⽇は、本イベント参加者のみの貸切利⽤になります。

定員30 名（先着順）※最終遂⾏⼈数に達しなかった場合、イベントを中⽌とする可能性もございます。

参加費

ONE TOKYO プレミアムメンバー︓3,000 円（税込）
ONE TOKYO クラブメンバー・非会員︓3,500 円（税込）※陸上競技場内の更⾐室、シャワーはご利用いただけます。

申込方・ONE TOKYO 会員の方︓本ページ下部「イベントのお申込み」より

法・非会員の方︓e-moshicoｍよりお申込みください。こちら（）

エントリ

2023 年 5 月 5 日（⾦）17:00 〜 2023 年 6 月 13 日（火）23:59

ー期間※先着順のため定員に達し次第、申込締切とさせていただきます。
公益社団法人消費者関連専門家会議（ＡＣＡＰ）主催

定員 20 名
応募者多数の場合は第４７回「ＡＣＡＰマインド・アップ講座」のご案内抽選となります

参加費：１,０００円「挑戦と成長！ お客様相談室から学んだお客様満足度向上の秘訣と、キャリア昇進・育児の両立術」

講師：平野 利枝 氏
株式会社タカラトミーアイビス お客様相談室 スペシャリスト
第 47 回マインド・アップ講座は、平野利枝様を講師としてお招きし、①タカラトミーグループのお客様相談室から学んだおもちゃ特有のお客様対応②パート社員から部門長へのキャリア昇進と育児の両立術の二本立てでご講演いただきます。
すぐにスキルアップに繋がるお客様対応術と、未来のスキルアップに繋がるキャリア形成やライフワークバランス術を同時に聞くことができる、1 度で 2 度美味しい欲張りな講座です。
ぜひご参加ください。
講座終了後には、近隣で有志による懇親会も行います。皆様ご自身のネットワークを広げる機会です。
ぜひお気軽にご参加ください。（講座のみの参加も可）■日時 ： 2024 年 3 月 13 日（水） 15 時 00 分～17 時 00 分 （受付開始：14 時 45 分）
有志による懇親会
17 時 15 分～19 時 15 分
■会場 ： 日本財団 第 1 会議室～第 2 会議室（東京都港区赤坂 1 丁目 2 番 2 号日本財団ビル）
または
ACAP 会議室（東京都新宿区新宿 1 丁目 14-12 玉屋ビル 5F）＊参加可否の連絡時に会場をお知らせします。

■対象 ： ACAP 正会員企業のお客様対応部門に所属する女性 ＊会員以外の方も可■定員 ：20 名（応募者多数の場合は抽選）■参加費 ： 講座 1,000 円（税込み） 懇親会 5,000 円（税込み・予定）＊当日、受付で現金にて承ります。ACAP 領収書をお出しします。
＊懇親会の出席は任意です（3 月 11 日（月）12 時以降キャンセル料が発生します）■お申込み締切 ： 2024 年 2 月 29 日（木）■抽選結果のご連絡 ： 2024 年 3 月 4 日（月） 頃、全員にメールにてご連絡します。
メールが届かない場合は、お手数ですがご連絡ください。
■お問い合せ ： ACAP 事務局 担当 赤星(あかほし) 03-3353-4999

acap@acap.or.jp
見ていました。
子どもの主体性は楽しい活動から生まれます。笑顔一杯楽しみながら踊っている姿は、まさに主体的でした。
誰から言われるでもなく、心から楽しんでいました。
「人生の入り口に立つ子どもたちが見せてくれた主体性の萌芽をこれからの人生の中でもっともっと伸ばし、発揮させてあげたい。子どもたちのよさが、ますます伸びていくのが楽しみだ。大人も子どもと一緒になってわくわくしながら学校生活を楽しんでいきたい。子どもたちに負けていられない。」
そんな思いを新たにした運動会でした。
地域・保護者の皆様の御理解・御協力に深く感謝申し上げます。

人生１００年時代と言われます。当然ながら、小学生はまだまだ人生の入り口に立ったばかりですね。少し控えめに考えて、人の一生を８０年として、８０年を１日に換算してみます。１０年が３時間にあたりますから、１０才のお子さんはまだ午前３時。夜明け前です。１２才でも午前３時３６分ぐらいでしょうか。今時期でようやく朝日が昇り始める時間帯。冬なら真っ暗ですね。
子どもは今この瞬間を生きますので、今の出来事が人生の全てだと思い込んでしまう傾向があります。しかし、一生を１日の時間で換算してみると、子ども自身も人生はまだまだ先が長いのだということを実感し、未来の可能性に思いを馳せることがしやすくなります。
４年ぶりの全校開催が実現した運動会では、子どもたちの一生懸命な姿がたくさん見られました。どの種目・競技にも、実行委員会の仕事にも、応援席にも子どもたちの一生懸命が溢れていました。表現種目の時には、多くの児童が児童席を飛び出て一緒に踊っていました。保護者席からはどのように見えていたでしょうか。私は本部席から、子どもたちの生命力溢れる後ろ姿に、子どもたちの輝く未来を1学期末の授業参観・学級懇談会を下記の2日間の日程で実施します。学級懇談では、この1学期の学校でのお子様の様子や夏休みに向けてのお話などを予定しております。多くの参加をお待ちしております。なお、授業内容や会場などの詳細につきましては学級便り等で、ご確認ください。
【実施日時】７月１３日（木） １３：２５～（１・2・3年）
７月１４日（金） １３：２５～（４・５・６年）

７月の行事予定
日
１２３曜
土日
月

６７１0木
金
月

１１１２１３１４１７１８火
水木
金
月
火

２０

木

２１２５２６２７

金火
水木

行 事 予 定
開校記念日
英検２次
全校朝会
４時間授業（給食あり）
５年宿泊学習①、図書館バス
５年宿泊学習②
おはなしはらっぱ3年
防犯教室（２・４年）
児童委員会
清掃強化日
5年ファイヤー学習
職員会議、5年ファイヤー学習予備日
授業参観日（１～３年）
授業参観日（４～６年）
祝日 海の日防犯教室（5・6年）
清掃強化日
プール学習（１年）
清掃強化日
図書館バス
人権教室（2・5年）
1学期終業式
夏休み開始
弟子屈町いじめ撲滅会議
夏休み期間
７月２６日（水）～８月２１日（月）２学期始業式 8月22日

７月の帰宅時刻は,午後６時です
気温も高くなり、夏本番を迎えます。
川の近くなど危険なところでは遊ばないようにしましょう。
お子様が遊びに出かけるときは、安全面からも、行き先や帰宅時刻について確認するようにお願いします。

今年も弟子屈町の「花いっぱい運動」の一環として、多くの花の苗が届きました。運動会が終わってから、さっそく各学年ごとに花壇の花植え作業を行いました。色鮮やかな花たちに、暖かい季節の訪れを感じます。とてもきれいですので、本校にお越しの際は、是非ご覧ください。

釧路地方法人会、弟子屈町役場税務課の方を講師にお招きし、6年生を対象とした租税教室を行いました。「税金 の種類」、「学校の備品は税金で用意されていること」、「税金の使われ方」
等について、スライドやビデオを使ってわかりやすく教えてくださいました。

月1回、低学年の児童を対象に、地域ボランティ
アの「おはなしはらっぱ」さんに協力いただき、絵本の読み聞かせを行っています。子どもたちは、この日を楽しみにしていて、夢中になって絵本に見入っています。７月からは、図書館バスから直接本を選び借りられるようになります。本の世界に夢中になる子どもたちがふえることでしょう。おうちでも、ぜひ親子で読書や読み聞かせをしてみてはいかがですか。

４年ぶりとなる全校での運動会 が、 晴天の下、６月 １７日（土）に開催されました。４年ぶり、そして初めての午前半日日程開催だったこともあり、児童も先生も初めての経験も多く試行錯誤することもありましたが、運動会当日は、スローガン『全力！！～スポーツマンシップ・協力・楽しむ～』を合言葉に、練習の成果を思う存分発揮し、“全力で楽しむこと”ができました。また、裏方の実行委員会の活動も、テキパキ自分の仕事をこなす高学年のカッコイイ姿が見られ、頼もしさを感じました。
開会式では１年生のかわいい選手宣誓に始まり、ラジオ体操では担当の児童が左右しっかり音楽にあったお手本を見せてくれました。応援合戦も団長を中心にグラウンド中に響き渡る大きな声で、会場を盛り上げてくれました。徒競走は勝ち負け以上に全力で走りぬく爽快感が観客の大きな声援を生みました。各団体競技、低学年の「ちぇっこり玉入れ」は踊りがキュートでした。
中学年は力と力の勝負の「綱とり合戦」。土まみれながらも誇らしげな表情がすてきでした。
高学年の「借り人競争」は、観客も巻き込んでの競技。協力いただいた方々も楽しみながら参加してくれたのがうれしかったです。
今年の運動会の得点結果は【総合得点】 紅組･･･３００点 白組･･･２６４点ということで、総合優勝は、紅組となりました。
運動会の練習、そして本番当日を通して子どもたちは素敵な学びをすることができました。ご来校いただいたご家族の皆様、沢山の声援ありがとうございました。
PTA役員の皆様には前日の会場準備・当日朝の駐車場の誘導をしてくださいました。また、運動会終了後には、沢山の保護者の方々にテントの片づけを手伝っていただきました。ありがとうございました。

５月末に「いじめアンケート」を実施しました。
アンケートでは「いやな思いをしたことがある」と答えた児童が５２名おりました（いじめ認知件数は50件）。結果を受けて、担任が「いやな思いをしたことがある」と答えた児童と面談をしながら事実を明らかにし、すぐに改善を図り、家庭との連携が必要なときには、ご連絡をして対応しています。今後も継続して様子を見ていくとともに、日常の指導や道徳の時間を通して、改めて「人との関わり」について考える時間を大切にしていきます。また、いじめ撲滅に向けて児童会が中心となったいじめ撲滅運動も進めてまいります。
ご家庭でもご心配なことがありましたら、学校にご連絡ください。

明治３３年（１９００年）７月１日、弟子屈簡易教育所として開設した弟子屈小学校、１２３周年を迎えます。学校横のはるにれの木は、ずっとその歴史を見守ってくれていることでしょう。

みなさまのご協力のおかげで、合計1033.6点分集まりました。ありがとうございました。今後も毎月２０日を集約〆切日とし、集計結果を随時お知らせします。
神戸親和女子大学附属図書館ニュース

Vol.55（Jan. 6, 2021）

感染症拡大防止にご協力ください・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１
図書館とラーニングコモンズの本が役立ちます！・・・・・・・・・・２～３
図書館トピックス！・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・４※図書館の予定については、図書館ホームページでお知らせしていきますので、随時ご確認ください。

https://www.kobe-shinwa.ac.jp/facilities/library/～1～資格試験の勉強をしたい方
就職活動の対策をしたい方
英語を学びたい方

図書館やラーニングコモンズでは、就職活動対策や資格試験の本、TOEICや多読学習用の本などを所蔵しています。
今号では、各コーナーにどんな本があるか紹介します。資格試験の勉強や就職活動対策、語学学習に役立ててください！

教員採用試験・公務員試験、資格試験・就職活動などの参考書や問題集があります。
館内でのみ利用可能です。
ここです

教員採用試験・公務員試験の本『教員採用試験［過去問］シリーズ』協同教育研究会編『教職教養

TOEICの参考書・問題集などの英語教材や雑誌、公務員試験対策の本などがあります。
英語学習用の多読図書もあります。
貸出可能です。

協同出版

これだけはやっとこう』教員採用試験情報研究会編

一ツ橋書店『国家公務員・地方初級 公務員』東京アカデミー編 ティーエーネットワーク『スイスイわかる保育士採用専門試験』保育士採用試験情報研究会編著
公認心理師『TOEIC L&Rテスト文法問題でる1000問』TEX加藤著 アスク出版『公務員試験速攻の時事』資格試験研究会編

資格試験対策の本『詳解図書

過去問題集』コンデックス情報研究所編著

一ツ橋書店

成美堂出版

ペンギンリーダーズはレベル別に並んでいます。

実務教育出版

雑誌『CNN ENGLISH EXPRESS』CNN English Express編集部

朝日出版社『TOEIC Test プラス・マガジン』リント

就職活動対策の本『女子就活のキホン : 知りたいコトぜんぶ! 』女子就活ネット編『エントリーシート完全突破塾』岡茂信著

実務教育出版

毎日コミュニケーションズ

OPAC(蔵書検索)で実用書コーナーの本や多読学習用の本を検索できます！
OPACの詳細検索画面を開きます。

英語学習用の多読図書があります。
語数などでレベルが分かれています。
貸出可能です。

資格試験や就職活動対策の本を検索するなら、[配置場所]は「2F実用書コーナー」を選択し、キーワード等を入力してください。
ここです

多読学習用の本『Around the world in eighty days』Jules Verne

Macmillan Heinemann ELT 837.7/MR/1

多読学習用の本を検索するなら[配置場所]は「1Fカウンターエリア」を選択し、[請求記号]に「837.7」を入力してください。

『Alice in wonderland』Lewis Carroll Pearson Education 837.7/PR/2『Winnie the Pooh and the honey tree』Pearson Education～2～

837.7/PEK/1

ここで紹介している本は、所蔵している本の一部です。
探している本が見つからなければ、スタッフにお尋ねください。
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図書館トピックス！
「借りている本の返却期限日を知りたいです」
最近、カウンターへのお問い合わせが増えた質問があります。それは「今借りている本の返却期限日を知りたいです」というものです。学生証を持って来ていただくことでお答えできますが、ご自身でも確認出来る方法があります。
みなさんは、本学OPAC（蔵書検索）画面の左上にある「My Library」にログインしたことはありますか？ 貸出中の本を予約する時に利用される方が多いと思いますが、実は、今借りている本の返却期限日を確認することも出来るのです。

My LibraryのログインIDとパスワードは学内端末ログイン時のものと同じです●「借りている資料」
ここをクリックすることで、今借りている資料の返却期限日がわかります。
●「予約をしている資料」
ここをクリックすることで、今予約している資料について確認できます。
●「貸出履歴がある資料」
ここをクリックすることで、これまで自分が借りた資料の履歴を見られます。
「昔借りたことのある本を探していて……」という場合に便利な機能です。
インターネットに接続できる環境と端末があればどこからでも確認できますので、ぜひご利用ください。

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