● 特集 林社長インタビュー期 を 迎 え る﹁ 今 ﹂を新 た な 出 発 点 と す る た めに ︑
原 点 回 帰 を して 考 え よ う ︒

月は三 和 グルー プの中 核である 株 式 会期﹂に入り期﹂の締 め く

月からはいよいよ﹁社 三 和 サ ー ビスの決 算 月で﹁くり︒本年期を迎える今こそ︑考え●本 年月︑三 和 サ ー ビ ス は期という節目こ期 を 迎 え ま す︒全 社 員 会 議︵裏面参照︶で社長がお話されたように︑そ考えるべき︑﹁原点回帰﹂そして﹁Next︵ネクスト︶ ﹂について︑この社内報でもお伝えしたいと思います︒よろし
くお願いいたします︒

年︶の頃から月に林信之会長が起業し︑当社は﹁林ビルサービス﹂の年４月︒
その翌年︑ビル管理業に関わる最も基本社長 はい︑よろしくお願いします︒
年的な法律﹁ビル管法﹂が制定されたのは昭和
昭和名でスタートしました︒前の東京オリンピック︵昭和街にビルが建ち始め︑経済成長が一気に進んだ時代の船出でした︒
以来︑常に情報をキャッチし︑それらを仕事へと展開し︑まさに時

平成18年

指定管理者として指定管理施設の運営スタート

平成29年

PFIに参画令和3年11月

50期（Next25）

年︑すな

﹂を

年︑会社としてどうあるべきかを考えなくてはなとはいい響きですね！未来を考えるにはどうしたらよいでしょうか︒

社長 ﹁原点回帰﹂をすることが必要と考えています︒原点回帰というのは 年前に戻るという意味ではありません︒私たちがいる﹁今﹂を出発点とするために︑原点回帰をして考える︒
一歩立ち止まって原点を見つめたときに︑取捨選択も見えてくるはず︒変えな

年の入り口ですね︒

くてはいけないこと︑変えてはいけないことをあらためて共に考えていきましょう︒●原点を見て現在を知ることが次の半世紀という年月︑これまでどのようにして仕事を作り出してきたかを考えると︑このお客様の声を聞くという姿勢︑法律なども含めて時代の流れに乗るという行動力が︑当社の基本となっていることがよくわかります︒●これからの時代も頑張りたいです！

パワーがあり︑何もかもある現在の環境とは大きく違います︒
でも社名にあるように︑我々の本質はサービス業︒
お客様に喜んでいただき︑感動していただくほどの仕事をして︑その評判や評価が次の仕事を呼び込むということを肝に銘じたいと思います︒

原点回帰とは︑何度も言いますが︑それは逆行するのではな﹂

く︑前向きに進めていくため︒惰性で過ごすのではなく︑考え続けるため︒大きな節目となる 期の一年は︑次の 年﹁Nextを頑張るための一年にしていきましょう︒：プライベート・ファイナンス・※ Private Finance Initiative
イニシアティブ︶︒公共施設等の建設︑維持管理︑運営等を民間の変えなくてはいけないことは︑サービスに直結する技術面や資金︑経営能力および技術的能力を活用して行う手法︒

創りだし提供すること﹂であり︑お客様の声を聴く心︒
お客様からそれは社是にある会社の基本理念﹁美しく快適で安全な空間を社長会長が起業した 年前は︑何もないところから作り出していく社長 コロナ禍の今だけでなく︑これまでも苦難の時はあり︑なかもこれから先考えていきたいと思って

わち﹁Nextと共に次の目を迎えた今︑皆さん期という大きな節きです︒の声には困りごとや改善したいことがあります︒
たとえクレームで建築物環境衛生総合管理業 登録あってもヒントがたくさん詰まっているのです︒

労働者派遣業 登録

平成16年3月ている﹁三和の〇〇﹂と平成11年1月

いう 気 持 ちで行 動 すべ

医療関連サービスマーク 取得

でもリーマンショックの波はかなり大変でした︒
でもそれを何とかく

昭和60年12月 浄化槽保守点検業 登録

います︒会 社というのは建築物ねずみ昆虫等防除業 登録

ぐり抜けられたという事実は支えの一つになっています︒
さまざまな建築物貯水槽清掃業 登録

昭和56年8月

社 員 の 生 活 を 守 るこ

昭和56年6月

仕事に取り組んできた経験値を持っているという強みも感じてい研美社を合併 株式会社三和サービスに社名変更と︑社会の公器であることが使命です︒入社したばかりの新人は林ビルサービス株式会社 設立
昭和51年5月ます︒

昭和48年3月

もちろん︑幼い子どものいる若い社員の人生を考えると︑何が何で振り返ると︑掃く・拭くという清掃の基本から始まって︑建物年りません︒
受付と︑建物に関する業務が次々と増えました︒
さらに平成からは﹁指定管理者制度﹂の指定管理者として︑公の施設の管理にも果敢に取り組み︑指定管理物件を増やし︑今では当社の大き●Nextが大きくなるにつれ︑設備の管理︑警備︑夜間の業務︑電話交換︑代に即して成長してきました︒

ビル管法（建築物における衛生的環境の確保に関する法律）制定
昭和45年4月

システム面︒
より質の高いサービスを実現するための更新や変革は25ます︒節目となる〈年表〉

当然のことですね︒
その一方で︑変えてはならないことがあります︒

25な軸になっています︒
また平成 年には﹁PFI﹂ ※に参画し︑広域住民が利用する公の施設に関する長期運営に携わるようになるなど︑時代の波に乗ってきた感があります︒
この 年の経緯をすべて知っているのは林会長のみですが︑時代時代に社員が懸命に仕事をしたからこそ︑今があります︒決して︑現在の社員だけで成り立っている企業ではなく︑先輩諸氏に感謝年企業という自覚が必要ですね︒

しなくてはなりません︒●

社長 その通りです︒先輩諸氏への感謝を胸に︑半世紀の歴史を50るべきこととは何でしょうか︒林正和社長のインタビューをお届けします︒

昭和46年10月 林ビルサービス 創業

50

50

http://www.group-sanwa.co.jp

持つという信頼とブランドを有効に使っていきたい︒私も含め︑皆さ

令和3年9月1日（水）「株式会社三和サービス創立50周年記念事業実行委員会」がキックオフしました。株式会社三和サービスは、令和4年3月3日で創立50周年を迎えるにあたり、記念事業実施を予定しています。委員会メンバーは、委員長 取締役管理本部長 林信美、取締役営業本部長 竹村和修、営業管理部次長 中野克哉、水野恵美子、小川知沙の5名です。
どうぞよろしくお願いします。

1

株式会社三和サービスん一人ひとりが﹁三和の〇〇です﹂と三和の名を冠して自分を名株式会社三和サービス
創立50周年記念事業実行委員会
キックオフ

25251825

三和道路維持株式会社

504550

サンワ警備保障株式会社

82
株式会社エイチ エム エス

39

125

三和グループ社内報［ブライトネス］2021 秋号

50

平成6年10月

25292510乗ることの重みを自覚し︑ 年の積み上げ︑信頼や信用が含まれ5049501011505011465050

令 和 3 年 8月2 3日（月）第 1 回

三 和グループは、D X（デジタルトランス「DXデータとサイエンス」セミナー

フォーメーション）とSDGｓに取組んでまいります。

が、三和グループで開催されました。

グループ従業員の皆さまも、他人事と思わ講師は、滋賀大学データサイエンス

ず、自分事と捉えて出来ることから行動に移し学系 齋藤邦彦教授。てください。

参加人数は13名、デジタル化やDX、クラウドサービスの利用、自動化の手法、アンケートの自動集計などを学びました。