介護の魅力と価値を高めるのはあなたです

一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会 事務局

お問い合わせ先

日本中の企業がヘルスケア市場に熱視線！
今後予想されるビジネス展開とは以上の人口に占める割合は・８％になると予想されだしていく必要がある。

医療・介護業界のマーケやクリニック、保育所など

帯や夫婦のみの世帯が増

以 上 の よ う に、 少 子 高ルやサービス付き高齢者向ディーズスマートメディカ

次世代対応型医療施設

資格「介護福祉経営士」は、最 後 に、 当 協 会 の 認 定

2,401万人（26.1%）

図表2「認知症高齢者の日常生活自立度」
Ⅱ以上の高齢者数の推計（括弧内は65歳以上人口対比）

（万人）

500

7,298

7,622

2015年

2020年

2025年

2030年

2035年

世帯主が65歳以上の単独世帯と夫婦のみ世帯の世帯数全体に占める割合

でとは違う視点でヘルスケア市場を捉える必要がある。

「介護福祉経営士」資格認定試験合格に向けた学習教材【全 21巻セット】または【基礎編 10 巻セット】
をご購入の方に、

介護福祉経営士２級資格認定試験対策 ――合格サポートブック――を進呈とは『合格サポートブック』

ら、それぞれの地域の特性に基づき、公共交通の充実

や高齢者などが安心して暮らせる住宅の整備等を行おうとしています。これからは、医療介護事業者と民間企業が協同し、マンションとして考えられます」と話を併設する複合施設の建設

や商業施設に介護サービス

します。

日本の少子高齢化は、社会保障費を増大させ財政を圧迫し、国全体を取り巻く最大の問題となっている。一方、高齢化率が上がるということは、高齢者向けサービスをはじめとするヘルスケア市場の拡大にも繋がる。最近の経済ニュースでは、介護事業への参入や高齢者向け商品を開発する一般企業が多く取り上げられている。今後、ヘルスケア市場がどのように変化していくのか。ヘルスケア分野に参入する企業の動向から市場を探っていく。
日本中の企業が注目するも増えていくのではないで開する技研商事インターナ

加 す る 傾 向 に あ り（ 図 表

齢化をビジネスチャンス

ま た、 高 齢 者 の 単 独 世

少子高齢化は、働き手のショナル株式会社の市川史３）、見守りや安否の確認、と捉え医療介護事業者をティング支援サービスを展

減少により国全体の生産
祥氏（営業推進部部長・介

遠隔地に暮らす家族へのはじめ一般企業からも新け住宅など医療介護分野の介 護 事 業 所 を は じ め、 医●関東支社 ☎ 03-3256-2885 ●関西支社 ☎ 06-7660-1761 ●九州支社 ☎ 092-418-2828 ●北信越支社 ☎076-231-7791 ●中部支社 ☎052-209-5451 ●北海道支社 ☎011-223-5126ている（図表２参照）。

１億２ 、６００万人、前年
力、ひいては税収を下げ、

護福祉経営士２級）
は、「シ

情報提供などの商品開発

しいサービスや商品開発

建設に力を入れる大和ハウ

療 機 関 や 金 融 機 関、 一 般

2,179万人（18.1%）

http://www.jmp.co.jp/● お問い合わせ先／（株）
日本医療企画 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町4-14 神田平成ビル TEL：03-3256-2862 FAX：03-3256-7499

ヘルスケア市場とは万人減少してい一方で年金、医療・介護保ニア向けビジネスの展開をも 進 ん で い る。 今 後 も、

しょうか」
と話す。

る。総務省によれば、２０
険などの社会保障費の増大模索する一般企業からの問

現在、日本の総人口は約

１１年が人口減少社会元年を招き、国の財政を圧迫す

比で約とされ、以降、減少の一途

歳を 迎 え る 団 塊 の 世 代。 高

客 と な る の は、 今 年

ま た、 こ の 先 メ イ ン 顧に参入している。
入 に よ る、 高 齢 者 を タ ー

他業種の介護分野への参

ました。
特に、
介護保険サー

ゲットにした商品の開発

い合わせが、以前より増え
ビスを利用しないアクティ

ることになる。
ヘルスケア市場で注目はを辿っている。
年 の ３ 、０ ５ ８

歳以上の高齢者人口をみ る と、が活発になるだろう。

ス工業株式会社の今井高浩

企 業、 士 業 な ど 様 々 な 業

ブシニア層を対象とした介氏（シルバーエイジ研究所

種 か ら 誕 生 し て い る。 取

■ 体 裁：各巻 B5 判／1C
■ 定 価：各巻 2,500 円＋税

経営士」資格認定試験推薦テキストとして採用さ国際医療福祉大学学長

日本介護福祉経営人材教育協会より「介護福祉北島政樹

よってまとめられた本シリーズは、一般社団法人

アクティブシニア層

所長）
は、「在宅ケアの充実

得 者 は、 介 護・ 福 祉 に お
7,007

0

公益財団法人テクノエイド協会理事長
元・日本社会事業大学学長

携わり、各分野の第一線で活躍する執筆陣に

年には３ 、など医療・介護の連携に加ける経営全般を習得した

6,679
5,403

6,209
10,00023.1

大橋謙策

介護・医療の現場、教育現場、経営の実務に万 人 に 対 し、護予防をはじめとする健康

えて、経営の効率化を目的

ス ペ シ ャ リ ス ト と し て、

1,646万人（13.0%）

・「介護福祉経営士テキスト」基礎編（10 巻）の各巻の重要ポイントの解説を掲載
・予想問題を掲載
・第 1 回「介護福祉経営士 2 級」資格認定試験で実際に出題された問題の一部を掲載 ※ 解説は（株）
日本医療企画によるものです

れています。

6,008

0
6,328

2010年

6,453

4,980

6,512

10.0
26.6

5,000

24.9

25.7
20.0

世帯主が65歳以上の夫婦のみの世帯数
世帯主が65歳以上の単独世帯数

20.0
6,254

（%）
30.0
28.0

図表3 世帯主が65歳以上の単独世帯
及び夫婦のみ世帯数の推計（1,000世帯）
15,000

2025年
2020年
2015年
2010年
0

社会福祉法人旭川荘名誉理事長
川崎医療福祉大学名誉学長

度経済成長と共に歩んで

日 本 は 今、 人 口 構 成・ 世

関連分野のサービス・商品とした、医療法人や社会福自身のフィールドで活躍

200

江草安彦

る
「介護福祉経営士テキスト」シリーズ（全21巻）。

６５７万人になると推計さ

帯構成の変革期を迎えてい開発に注目が集まっていま

祉法人の施設の大規模化

し て い る。 こ の よ う な 資
75歳以上
1,511万人
高齢者人口（割合） （11.8%）

き た 世 代 の た め、 こ れ ま

れている（図表１参照）。まる。これにより、消費構造のす。
アクティブシニア層が、は、 今 後 も 進 ん で い く で格取得者達の持つそれぞ

300

345万人
（10.2%）
280万人（９.5%）
100

410万人（11.3%）

470万人（12.8%）
400■ 総監修（50 音順）医療・介護施設の大型化

た、「認知症高齢者の日常変化も生じ、企業が存続して介護保険利用者に比べ圧倒しょう。また、住まいの視れ の 強 み を 活 か し、 協 働3,626万人（39.4%）

併設化がスタンダートに

生活自立度」Ⅱ以上の高齢いくためは、少子高齢化時代

点から、国土交通省のコン

す る こ と で、 超 高 齢 時 代

3,657万人（30.3%）

者についても、２０２５に的に人数が多いことが理由

パクトシティやスマートシを生き抜く新しいビジネ

3,395万人（26.8%）に適応する経営戦略を打ち

ティ・ＰＰＰ（官民連携事

スモデルの創出に期待し65歳以上
3,058万人
高齢者人口（割合） （24.0%）

は４７０万人となり、 歳業）などの施策では、民間たい。

「介護福祉経営士テキスト」シリーズ（全 21巻）

「介護福祉経営士」資格認定試験対応 日本介護福祉経営人材教育協会 推薦テキスト

12の知恵や資金を活用しなが

2055年

65

2025年

好評につき延長！
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015 年 11 月
8 日まで！

介護福祉経営に必要な知識を体系的に習得でき

25

65

27
12

2015年
2012年8月

もとみやビル３階
東京都千代田区神田東松下町17番地〒101-0042

No.17

07/20
2015.

65
図表1 65歳以上、75歳以上の高齢者人口の推計

http://www.nkfk.jp
制作：株式会社日本医療企画
編集・発行人：林 諄☎ 03-3256-0571

北海道支部がついに発足
医療と介護、合同でつどいも開催
５ 月 末 日 現 在、 北 海 道
人 会 は、 同 協 会 本 部 役 員

北海道支部の設立発起人あまか ら「 介 護 福 祉 経 営 士 」「医療経営士」らに立った多田宏本会代表
理 事 は、「 超 高 齢 社 会 をな時期を迎えている 。
『医

大橋 謙策

公益財団法人テクノエイド協会理事長、元・日本
社会事業大学学長

小笠原 浩一東北福祉大学大学院総合福祉学研究科教授、
日本介護経営学会副会長

川渕 孝一

東京医科歯科大学大学院医歯学総合研究科
医療経済学分野教授

清水 康之

特定非営利活動法人福祉総合評価機構理事長、
元・川崎医療福祉大学教授

中澤 明子

社会福祉法人せんねん村常務理事・総合施設長、本会東海支部長林諄

株式会社日本医療企画代表取締役、株式会社ヘルスケア総合政策研究所代表取締役

太田 孝昭

OAG税理士法人代表社員、
社会福祉法人福田会理事長●主催：
一般社団法人
日本介護福祉経営人材教育協会

第8回「介護福祉経営士2級」資格認定試験

北の大地に念願の活動拠点が完成――。５月 日、札幌市内で日本介護福祉経営人材教育協会北海道支部の設立発起
人会・理事会が開催され、同支部が正式にスタートした。記念式典には道内の「介護福祉経営士」が集まり、お互いの活躍を誓い合った。

人 が「 介 護 福 祉

内では
迎 え て、 医 療 経 営、 介 護

主催者あいさつで谷内
療 経 営 士 』『 介 護 福 祉 経りが一堂に会し交流を深

支 部 長 は、「『 介 護 福 祉 経
営 士 』 は、 良 質 な 経 営 にが立ちあいのもと行わ
人渓仁会法人本部理事
営士 』の資格認定はあく

よ っ て、 良 質 な サ ー ビ ス

経営士２級 」の資格認定

長 、 三 瓶 徹・ 社 会 福 祉 法
ま で 入 り 口。 こ れ か ら 支を地域に展開していく原

福祉経営の舵取りが大事人北海長正会常務理事の部活動を通じて継続的に動 力 」 と 述 べ、「 お 互 い

で 進 め て い く。 私 自 身 も試験のお申し込み・お問い合わせ・資料請求はウェブで … http://www.nkfk.jp/

めた 。

理 事 就 任 が 決 ま っ た。 ま研 鑽 を 深 め て、 実 践 的 なを切磋琢磨しあえる活動「介護福祉経営士」を

会場：札幌・仙台・東京・名古屋・金沢・大阪・福岡（予定）ほか

れ 、 谷 内 好・ 社 会 福 祉 法た、 支 部 長 に は 谷 内 氏 が医 療・ 介 護 経 営 の 担 い 手

基盤として北海道支部を

北海道支部活動の一環と（成年被後見人および被保佐人でないこと）

を受けている 。

会 議 後 に は、 同 日 に 設を育てたい 」と今後の協代表してスピーチした藤選出された 。
立された日本医療経営実

盛り上げてほしい 」と祝養成ゼミ 』を行わせてい力を呼びかけた 。

プ・ ダ イ ナ ミ ッ ク ス 総 合

た だ い て い る。 北 海 道 な践協会北海道支部との合研 究 所 理 事 長 は 、「 介 護らではのパイオニア精神して『 ミドル・マネジャー

福祉経営士という資格

を 発 揮 し て、 先 行 し て 取

原 靖 広・ 企 業 組 合 グ ル ーに就任。社団法人シルバー

は、 経 営 コ ン サ ル タ ン ト

り組んでいきたい 」と意辞を送った 。

サービス振興会理事長、財にも事業所の管理者育成

気込みを語った 。

来賓を代表してあいさつ

団法人中国残留孤児援護基にもとても有益だと感じ

か、 日 本 医 療 経 営 実 践 協金理事長など公職も多数歴

続 い て 神 内 秀 之 介・ 社

会北海道支部の秋野豊明記念式典には本会から会福祉法人渓仁会法人本支 部 長（ 渓 仁 会 グ ル ー プ

る。 自 ら も 積 極 的 に 学 ん部事業推進部次長は 、「支会 長 ）、 竹 内 實 理 事（ 社

任している。

同 記 念 式 典 を 開 催。 道 内

大臣官房長、保険局長を経

部 の 設 立 で、 北 海 道 に 医会医療法人社団即仁会医小 笠 原 浩 一 理 事、 林 諄 理

療と介護が一緒に取り組業 経 営 研 究 所 所 長 ）、 星

で力をつけていけるよう

なお本会の役員は表の社会福祉法人小田原福祉会理事長、一般社団法人
24時間在宅ケア研究会理事長、本会関東支部長[介護福祉経営学 基礎Ⅱ]
医療を知る、介護報酬制度／介護報酬請求事務、
介護福祉産業論、多様化する介護福祉サービス●試験時間／60分●出題問数／40問●出題形式／多肢選択式・マークシート記入●受 験 料／8,000円（税込）●受験要件／年齢、学歴、国籍等の制約はありません

代表理事に多田 宏氏を選出
北島政樹氏、時田純氏が副代表に
また、副代表理事には北て、平成６年９月から平成

時田 純

一般社団法人日本介護福島政樹理事、時田純理事がん で い く 土 台 が で き た。

野 豊 理 事（ 医 療 法 人 豊 生

事、 日 本 医 療 経 営 実 践 協

今後は新たな資格として会 理 事 長 ）、 川 股 修 二 監

な 支 部 に し た い 」 と し、
国際医療福祉大学学長、元・慶應義塾大学病院
病院長、
元・慶應義塾大学医学部医学部長

通り。

北島 政樹

祉経営人材教育協会は５月

８年７月まで厚生事務次官『 栄 養 経 営 士 』 も 加 わ る。

事（ あ す か 税 理 士 法 人 代会から小林利彦代表理事

多職種が連携した地域包

表 税 理 士・ 理 事 長 ） が 出「介護福祉経営士１級」

括ケアをはじめとしたさ席した 。

代 行、 須 田 清 監 事 の ほ

まざまな展開を実践の場

エントリー申込は7月27日（月）！

合同記念式典に参加した役員、「介護福祉経営士」「医療経営士」
による記念写真への挑戦を宣言した 。

副代表理事

選出された。
多田代表理事は昭和 年生まれ。昭和 年 月、東京大学法学部卒業。同年４月、厚生省入省。北海道民
生部児童家庭課長、同部福祉課長、厚生省保険局企画課長、
健康政策局総務課長、大臣官房会計課長、大臣官
房老人保健福祉部長などを歴任。平成元年６月、内閣官房内閣参事官室主席内閣参事官兼内閣総理大臣官房

公益財団法人中国残留孤児援護基金理事長

日、理事会を開催し、江草安彦・初代代表理事の死去に伴う新たな代表理事に

14[介護福祉経営学 基礎Ⅰ]
介護福祉政策概論、介護福祉経営史、介護福祉関連法規、介護福祉の仕組み、高齢者介護と介護技術の進歩、介護福祉倫理学33

多田宏・副代表理事を選出
した。

3

総務課長。
厚生省援護局長、

多田 宏

監事

あいさつする谷内好支部長

30

37

29

●試験科目

11月 8 日（日）実施

40

代表理事

理事

2015 年 7 月号 （2）“ 本当に困っている人に届

く介護、良質な介護を低負「介護福祉経営士２級」はこれまで、計６回の資格認定試験で、総勢８１２名の合格者が誕生しました。
介護施設・事業所、企業などから多くの方々が受験し、合格しています。どのような目的で受験し、どのように「介護福祉経営士」の資格を業務に活かそうと考えているのか、合格者の皆様にお話を聞きました。

はやし こ う い ち

林 浩一
担で提供する”という理想を掲げています。理想を実現するには、職員も利用者と考えています」と話しま〒464 - 0075
愛知県名古屋市千種区内山 3 - 10 - 17
今池セントラルビル5 F
TEL：052 - 732 - 7088
FAX：052 - 732 - 6230
URL：http://gri.co.jp

もオーナーもすべての人が頼っていましたが、資格試す。 さ ら に、「今後も介護

【法人概要】“ win-win”の 関 係 に な る ことが必要。資格取得で得た株式会社グローバル総合

験を導入することで知識を福祉経営士２級取得者の拡経営指標を明確にします。介護経営に携わるよ研究所（愛知県名古屋市）
は、標準化し、スキルの底上げ

大 と、 １ 級 取 得 の バ ッ ク

株式会社
グローバル総合研究所

ことをオーナーに伝え、職うになり、実感したのは、

医療・福祉・介護といったと学びのモチベーション

アップを図りつつ、よりよ

質の高いサービスを提供“ 経 営 ”の 視 点 を 中 心 と し施設の開業・運営を支援す

アップを図りたいと考えまい施設を少しでも増やして

介護福祉経営士に取り組む法人紹介 !!

合格者の声© arkgarden- Fotolia.com【介護経営のアイディア】

Vol.3 姿勢を整え腰痛予防！

① 使用者は、いかなる場合でも労働基準法に定められている法定労働時間を超えて労働者に労働させてはならない。
② 使用者は、6カ月継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者には7日間の年次有給休暇を与えなければならない。
③ 使用者は、タイムカード等の労働時間の記録を1年間保存しなければならない。
④ 使用者は、出産予定日を基準として産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）以内の妊婦が請求した場合は休業させなければならない。
⑤ 就業規則を作成しなければならないのは、常時10人の正社員を使用する事業場である。
第１回介護福祉経営士２級資格認定試験（2012年４月21日実施）※試験問題は一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会が提供しました。
※解答＆解説は４面に掲載しています。

人・モノ・カネ・情報を網羅した
介護経営月刊誌

員の教育に活用しながら、た職場運営の必要性でしる総合コンサルティング事した」と語ります。

労働基準法について、以下の選択肢のうち、正しいものを１つ選びなさい。

問題

私は現在、生活協同組合

た。歴史の浅い介護経営の業と並行して、直営の介護

今後の資格活用方法につ「介護福祉経営士2級」
過去問にチャレンジ！

その関係を築いていきたい

世界では、「 介護理念・技施設「シンシア」を自社ブラ

い て 鷲 見 さ ん は、「直営介

■日時：2015 年７月 23 日（木）13：30 ～ 17：30■会場：銀座同和ビル２F（ 東京都中央区銀座 7-2-22）■会費：一般：23,800 円■お問い合わせ：保健・医療・福祉サービス研究会
電話 03-6228-5995

資格によって知識＆スキルを統一化し、信頼度を高めて理念の実現に邁進する

術・制度対応」が先行してンドとして展開しています。

護施設であるシンシアは、

社会福祉法人は変わらなくてはならない。社会福祉法人改革法（仮称）、2015 年介護報酬改定をはじめとして社会福祉法人は大きないくつもの外圧によって否応なく変化することになった。残された 2018 年改定までの短期勝負に遅れることは許されない。当セ
ミナーでは、課題の理解と出口戦略を具体的な事業活動や対策案を説明する。

で介護経営に携わっていおり、経営的な視点で事業コンサルティングで培った―保健・医療・福祉サービス研究会

いきたいですね」と目標をを捉えられていないようノ ウ ハ ウ を 直 営 に 活 か し、

経営環境激変！
社会福祉法人の在り方が変わる！
社会福祉法人経営 10 の課題と出口戦略語ってくれました。

に感じていました。また、直営施設で得た課題解決やティング部門において５名

そのような状況を自身の今 後 は、「介護福祉経営の「介護福祉経営士」が誕生

ノウハウをコンサルティン士」の考え方に共感できるしました。資格取得を推奨

行動から変えていきたい

スタッフを増やしていき、した理由について、取締役・

グ事業に反映するといった将来的には経営に参画でき

経営管理本部長の鷲見厚司と思うようになり、「 介護るように育てていきたいでさんは、「コンサルティング

取り組みを行っています。

す。また、経営・マネジメ

事業部では、介護や医療施福祉経営士」の取得を目指

ント指標を明確にした質の設のオーナーと現場スタッ

同社では、昨年コンサル

高いサービスを提供するこフの双方をサポートしていす決意をしました。

とにより、これから迎えるます。これまでは当社の担

当者個人の知識やスキルに

超高齢社会に貢献していきたいと思います。

セミナー案内エフコープ生活協同組合
福祉事業部部長補佐
福岡県福岡市「介護福祉経営士」をこう活用する！

（3） 2015 年 7 月号

職員の健康を守ることもマネジメントの重 ②座り方のチェック：いすに座るとき、足要ポイント。とりわけ介護職の持病といわを組む癖がついていませんか？
れる腰痛は、施設・事業所の経営にも大き ③鞄の持ち方のチェック：右手ばかり、左な影響を与えます。
手ばかり、いつも同じ側の肩に鞄をかけ
腰痛の原因の 1 つに、姿勢の問題がありまていませんか？
す。日常生活の癖や長年の生活スタイルか
これら 3 つのポイントのうち、2 個以上ら生じた骨格のゆがみや、筋肉のバランス あてはまる場合は、からだにゆがみが生じの悪さが、腰痛の原因になることがありま る生活を送っていると考えられます。まずす。
は癖を治すことが肝心です。日頃の姿勢をそこで、職員のからだのゆがみをチェック 正したうえで、エクササイズによってバラしてみましょう。
ンスを整えましょう。
①立ち姿勢のチェック：体重をどちらかの （『カラダにやさしい介護のしかた』（日本医足にかけて立っていませんか？
療企画刊）より一部抜粋）

わかる・使える・明日が見える2015 7年 月号（2015 年 6月20日発売）

詳しくは 介護ビジョン

検索●毎月20日発行●定価：

1,296 円（税込）●定期購読料：15,552円（税込）

特 集 「できません」は通じない

第２特集

中重度者対応力を磨く 脱水症対策に概論 在宅医の視点 ── 島田栄治 医療法人社団南星会湘南なぎさ診療所理事長
提言 重度化対応のあるべき姿──三浦祐一 社会福祉法人天佑理事長

暑さから高齢者の命を守れ！

取り組もう● お問い合わせ先／（株）
日本医療企画 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町4-14 神田平成ビル TEL：03-3256-2862 FAX：03-3256-7499●関東支社 ☎ 03-3256-2885 ●関西支社 ☎ 06-7660-1761 ●九州支社 ☎ 092-418-2828 ●北信越支社 ☎076-231-7791 ●中部支社 ☎052-209-5451 ●北海道支社 ☎011-223-5126

http://www.jmp.co.jp/

（4） 2015 年 7 月号

こ と を 強 調。 毎 回 課 題 にいて役立つメソッドである

ならず、あらゆる分野におとともに、これが介護のみられている。

の誕生に、熱い期待が寄せリードする介護福祉経営士

共 有。 将 来 の 介 護 業 界 をおくことが大切」と説明。

検討し、対処方法を決めて開始までのスケジュールを挙げ、「 マイナンバー利用

お問い合わせ・ 一般社団法人介護福祉指導教育推進機構 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町17番地もとみやビル3F
TEL:03-3526-5531 FAX:03-3526-5532 URL:http://kaigo-education.jp
資料請求は特 に、 職 員 へ の 周 知 に

２日目：瀬戸恒彦（一般社団法人介護福祉指導教育推進機構監事、公益社団法人かながわ福祉サービス振興会理事長）

沿った発表担当を選出、担

１日目、３日目：黒澤貞夫（一般社団法人介護福祉指導教育推進機構代表理事、
日本生活支援学会会長）

月 以 降『 個 人

介護職員初任者研修教員、実務者研修教員、介護福祉士養成教員、介護現場の研修担当者等、介護福祉分野のすべての教育・指導に係る方を対象とします。

講師紹介

対 し て は「

受講対象

※各日とも13：00〜17：30を予定

当者は次の回にまとめてき１日目：「介護とは」
２日目：「介護専門職としての職業観」
３日目：「介護における教育者像」

番号交付申請書』が本人に同講座は、３日間で、介護福祉教育の基本について学び、人間性・社会性を磨くための教育ができる人材を育成することを目的としています。介護職員の教育指導・研修担当者の方にお勧めの講座です。

九州支部

講座内容

たレジュメを発表し、全員「介護福祉教育エキスパート」養成講座

10「マイナンバー」

2016年1月からマイナンバー制度（社会保障・税番号制度）が施行されます。日本に住民票をもつ人であれば、外国籍の人でも12桁の個
人番号が割り当てられ、1月の実施に先立つ15年10月から、1人ひとりに順次付与されます。
本制度は、「行政の効率化」「国民の利便性」「公平・公正な社会の実現」を目的に創設されました。国の行政機関や地方公共団体
は、「税」「社会保障」「災害対策」の分野において、保有する個人情報とマイナンバーを紐づけることにより、効率的な情報の管理を行い、さらに同一の個人に関する情報を他の機関との間で共有・連携することができるようになります。
これからは、年金や医療保険、介護保険、生活保護、児童手当などの手続きや、確定申告な『介護の心を伝える』教育指導者にあなたもなりませんか？

郵 送 で 通 知 さ れ る の で、6か月の継続勤務・全労働日の8割以と強調した。

×②

また国では、医療・介護・〈テキスト『介護福祉経営士』の該当ページ〉『基礎編Ⅰ ３巻』p.32〜43※解答・解説は株式会社日本医療企画が作成しま
した。

である。

で討論する“ゼミ形式”も神

福祉情報の管理連携に関すー・アルバイトなども含む。

結及び所轄労働基準監督署への届出が必要

日

ブロク協定」とも言われる。書面による締就業規則を作成する事業場の基準「常九州支部は５月

時10人」には、正社員でないパートタイマ

紛失しないようにアナウがそれぞれ社会政策における事務手続きなど、利用範

×④

し労働基準法第36条に基づくことから「サ職員への周知・教育はる“必要”という考え方や必（木）、「知っておきたい！

囲の拡充が検討されている三六協定とは、時間外労働・休日労働に関

内氏こだわりのひとつだ。

要原則と貢献原則との違い

マイナンバー制度」をテーことから、「 施設利用者のさせなければならない。

ンスしておくことが重要 」

将来の介護業界を牽引するなどを発表し、それを公的マに、研究会を開催した。

マイナンバー管理が求めらえた時間外労働や休日労働が可能になる。

事業所の責務ミドル・マネジャー

介護保険制度に置き換えてクロスフィールズ人財研究れる可能性は十分に考えらて８週間を経過しない場合、原則として休業

２回目のゼミでは、事前養成ゼミ開始！

検証するとどうなるのかを所代表・三浦修氏が講師をれる。情報管理システムのに申請することにより、法定労働時間を超

北海道支部

経営士北海道研究会として議論したが、神内氏からは務め、来年１月に運用がス導入を視野に特定個人情報

設問のとおり。産後休業の場合は、実際の出産日を基準とし、その翌日から換算しマイナンバー制度導入に「ミドル・マネジャー養成

厳しい質問や指摘が投げかタートするマイナンバー制の安全管理措置体制につい○④

働時間に関する取り決めを労働基準監督署

課題をまとめた受講生２名

ゼミ」が行われた。５月８

けられる一幕も。
そこには、度の概要や事業所として準て、事業所内でも話し合っ

×③ 3年間である。

×①

ければならない。

Key
Word

23

備える

日の第１回を皮切りに、９

単なる文意の理解だけでは備しておくべきポイントを

労働基準法の内容について問う問題です。

10

５月 日
（土）
、介護福祉

回にわたって行う本ゼミ

なく、それがミドル・マネ

解説した。

上の出勤で、10日間の年次有給休暇を与えな

月上旬まで隔週金曜日全は、社会福祉法人渓仁会法ジャーとしての自身の仕事バイスした。

解答 解説&【解答】 ④【解答・解説】
労使協定（三六協定）を締結し、労ておく必要がある」とアド

人本部事業推進部次長兼事にいかに落とし込められる
マイナンバーは、国民一業推進部調査企画室室長の者からは、「 マイナンバー

総務を担当している参加号。社会保障・税制度の効制度がなぜ導入され、どの

12

桁の番

プットとアウトプットにお率性、透明性を高めること

ように運用されるか具体的

21

人ひとりが持つり、介護福祉経営に関するける明確な意識づけを喚起などを目的に導入され、年のかという深い考察、イン法制度やリスクマネジメン

するといった狙いが隠され

神内秀之介氏が講師とな

ト、人材育成など多岐にわすべき点が明確になったのに知ることができた」「準備医療保険などの給付請求なで、さっそく取り組みたい」

金や雇用保険の資格取得、さらに、グループウェア

ど、行政手続きの際に必要れた。

「介護福祉経営士2級」
過去問にチャレンジ！

ている。

の現場で発揮できるミドの掲示板を活用することで10たる知識を身につけ、実務

ル・マネジャーを養成するなどの満足の声が多く聞かに 桁のマイナンバーが付番され、来年１月から利用が始まる。

三浦氏は、介護事業所をとなる。今年 月に全国民

含む、すべての事業所でも、時間内ではカバーしき

神 内 氏 は、
「介護スタッ

月までに準備すべきことと

などを
——

10

12

ことを目的としている。受フとしての経験を生かしたして、①職員に対する周知20れなかった話や質問なども高いレベルでのマネジメンの徹底、②マイナンバーの講生は 代でミドル・マネ

ト能力、事業拡大や多角化

取り扱い規定の作成、③漏ジャーとして活躍する約を図るための経営ノウハウ

えい防止やアクセス制限な

名の介護職員が大半を占めを習得してリーダーシップ

ど安全管理措置ている。

を発揮してほしい 」と語 る

30

どの税の手続きおいて、
マイナンバーの記載を求められることとなります。
また、事業者は、従業員に代わって、住民税や所得税の源泉徴収、社会保険の手続きを行うことから、従業員やその家族のマイナンバーを取得しなければなりません。ただし、マイナン
バーは特定個人情報として、適正な取り扱いが求められる重要な個人情報です。利用・提供・収集に関する厳密な制限があり、保管や廃棄についても法令に従わなければなりません。特にマイナンバーを漏洩することがないよう、
「組織
的」
「人的」
「物理的」
「技術的」な安全管理措置を講ずることが、事業者には求められます。
実施まで半年と迫っています。事業者は組織として、迅速かつ計画的な対応が急務となるでしょう。

「介護福祉教育エキスパート」養成講座

開催日程

会場

第１日目

第2日目

第3日目

名古屋

7月15日（水）8月21日（金）9月16日（水）東京①

7月24日（金）9月4日（金）

9月25日（金）大阪

8月26日（水）9月25日（金） 10月23日（金）福岡

9月10日（木）10月9日（金）東京②10月28日（水） 11月17日（火） 12月9日（水）受講料 ■27,000円（税込） 課題図書をお持ちの方■28,620円（税込） 課題図書をお持ちでない方

11月5日（金）定 員 ■各会場 30名