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各都道府県介護保険担当課（室）各市町村介護保険担当課（室）←御 中

厚生労働省 高齢者支援課、認知症施策・地域介護推進課、老人保健課介

護保険最新情報

今回の内容

新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準等の臨時的な取扱いについて（第 23 報）
計４枚（本紙を除く）

Vol.９９０
令和３年６月８日
厚 生 労 働 省 老 健 局
高齢者支援課、認知症施策・地域介護推進課、老人保健課

貴関係諸団体に速やかに送信いただきます
ようよろしくお願いいたします。
連絡先

TEL

: 03-5253-1111(内線 397１、3979、3989)
F A X : 03-3503-7894

事務連絡
令和３年６月８日
都道府県
各 指定都市
中 核 市

介護保険担当主管部（局）御中厚生労働省老健局高齢者支援課
厚生労働省老健局認知症施策・地域介護推進課
厚 生 労 働 省 老 健 局 老 人 保 健 課新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準等の臨時的な取扱いについて（第23報）

新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準等の取扱いについては、「新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準等の臨時的な取扱いについて」（令和２年２月 17 日付厚生労働省老健局総務課認知症施策推進室ほか連名事務連絡）等でお示ししているところです。
本日、「新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準等の臨時的な取扱いについて（第 23 報）」を送付いたしますので、サービス事業所等に周知を図るようお願いいたします。

問 「新型コロナウイルス感染症に係る予防接種の実施に関する手引き（3.1版）」（令和３年６月４日改訂）において、「接種実施医療機関の医師が接種後も継続して被接種者の自宅で経過観察するほか、家族や知人、利用しているサービス（訪問介護、訪問看護等）等により、一定時間、被接種者の状態を見守り、体調に異変があった際に、接種を行った医療機関等に連絡し、適切な対応を取ることが考えられる」とあるが、訪問介護及び訪問看護等の介護サービスを利用した場合の介護報酬等の取扱い等はどのようになるか。
（答）
まず、今般の新型コロナワクチンに係る予防接種について、利用者の自宅で経過観察を行う場合の費用については、当該業務を市町村が事業者に委託する場合は、新型コロナウイルスワクチン接種体制確保事業の補助金の活用が可能である。
委託ではない場合において、利用者本人の希望に応じて、介護サービス提供の際に、医師による接種後の経過観察を行うことは差し支えない。この場合、訪問介護及び訪問看護については、・予め居宅サービス計画に位置付けられた訪問介護又は訪問看護について、そのサービス提供時間内又は当該サービス提供時間が含まれる所要時間の区分内で、経過観察も行うこと
・予め居宅サービス計画に位置付けられたサービスの日時を接種の日時に合わせる等の変更を行い、経過観察も行うこと
・今般の新型コロナワクチンに係る予防接種等の事情を勘案し、臨時的に追加で介護サービスを位置付ける必要が生じ、その際に経過観察も行うことが考えられるが、それぞれ所定の手続をとること。
なお、居宅サービス計画（標準様式第２表、第３表、第５表等）に係るサービス内容の記載の見直しが必要となる場合について、サービス提供後に行っても差し支えない。なお、同意については、最終的には文書による必要があるが、サービス提供前に説明を行い、同意を得ていれば、文書はサービス提供後に得ることでよい。
上記の内容については、厚生労働省健康局健康課予防接種室と協議済みであることを申し添える。

（参考１）「新型コロナウイルス感染症に係る予防接種の実施に関する手引き（3.1版）」（令和３年６月４日改訂）（抄）
第４章
３

接種の流れ

接種を実施する段階における注意（９）在宅療養患者等への接種
在宅療養患者等について、在宅において接種を行う場合には、接種後の経過観察をどのように行うのかを予め市町村や接種実施医療機関等が在宅療養患者等と検討・調整すること。
接種実施医療機関の医師が接種後も継続して被接種者の自宅で経過観察するほか、家族や知人、利用しているサービス（訪問介護、訪問看護等）等により、一定時間、被接種者の状態を見守り、体調に異変があった際に、接種を行った医療機関等に連絡し、適切な対応を取ることが考えられる。
また、予診医が電話や情報通信機器により予診を行い、予診医の指示を受けた看護師等が接種を行い、医師が副反応の発生時等の緊急時に対応できる範囲にとどまる態勢を取ることで、接種場所に医師がいない状況で接種することも考えられる。
なお、市町村が設ける特設会場に従事する者が、当該会場から訪問で接種することも考えられる。
https://www.mhlw.go.jp/content/000788636.pdf（参考２）「新型コロナウイルス感染症に係る予防接種の実施に関する医療機関向け手引き（3.0 版）」（令和３年６月１日改訂）（抄）第６章 接種実施医療機関等が接種会場以外の場所で接種を行う場合に留意すること（ファイザー社のワクチンに限る）（５）ワクチンの接種に当たり留意すること
第４章を参照すること。接種に当たっては、接種券が被接種者に届いていることが必要である。
在宅療養患者等について、在宅において接種を行う場合には、接種後の経過観察をどのように行うのかを予め確認する。家族や知人、利用しているサービス等により、一定時間、被接種者の状態を見守り、体調に異変があった際に、接種を行った医療機関等に連絡し、適切な対応を取ることが考えられる。
例えば、・医師が、被接種者の自宅で経過観察する

・家族等が経過観察し、医師は被接種者の自宅から遠く離れない範囲で次の診療を行い、何かあれば医師に連絡して戻ってきてもらう・自宅で受ける介護サービス（訪問介護、訪問看護）の提供時間に接種を行い、当該サービスを行う方が経過観察を行うとともに、医師は被接種者の自宅から遠く離れない範囲で次の診療を行い、何かあれば医師に連絡して戻ってきてもらうこと等が考えられる。
また、予診医が電話や情報通信機器により予診を行い、予診医の指示を受けた看護師等が接種を行い、医師が副反応の発生時等の緊急時に対応できる範囲にとどまる態勢を取ることで、接種場所に医師がいない状況で行うことも考えられる。
市町村等が訪問による接種を行うチームを組織している場合には、医療機関が当該チームに参加して接種を行うことも想定される。（「新型コロナウイルス感染症に係る予防接種の実施における電話や情報通信機器を用いた診療の活用について」（令和３年５月 25 日付け事務連絡）を参照すること。）
予診票は回収の上、接種実施医療機関等において第５章を参照して請求する。請求に当たり、巡回接種分を分けて請求する必要はない。また、接種実績については、巡回接種分を分けて登録する必要はなく、接種実施会場での実施分と合わせて、VSYS に登録すること。
https://www.mhlw.go.jp/content/000787229.pdf
2022年
５月 発行“子ども食堂防災教室”～えにしの日*に合わせた防災の取組み～

大丈夫食堂（甲賀市）

おいで子ども食堂（草津市）

むさっ子食堂（近江八幡市）

レ子ども食堂西出子ども食堂 逢坂アモーレ子ども食堂
地域循環型未来食堂「みんなの食堂」

逢坂smile door子ども食堂

アモー

“滋賀の縁認証*”

一人ひとりを大事にする「福祉しが」を
未来につなぐ縁・共生の場

認 証

❤

各地の動き

～工夫しながら様々な取り組みをされています！～

新たに６か所が立ち上がりました！ 2022年３月～５月

2022年５月現在「ぬくもり食堂（高島市）にん（忍） にん（人）広場（湖南市）
シモサカAステーション（大津市）
ゆうやけこやけ（大津市）
スペースひまわり（大津市）
子ども食堂わいがやキッチン（大津市）
各各グループでホワイトボードをグループでホワイトボードを使いグループでホワイトボードを い板書書しながら討議討議しています
しています
■2017
2017．7．10
災害研修
災害研修がありましたがありました。研修目的
研修目的は①は①災
害拠点病院職員
害拠点病院職員としての認識認識を持つ、②②災
害時
害時に自部署においてリーダーシップをにおいてリーダーシップをにおいてリーダーシップを発揮するすることです。
。この研修はは今年度からから看護局育成委員会
護局育成委員会と災害対策委員会
災害対策委員会の共催共催とし、、看護職だけでなくだけでなく他職種参加他職種参加が本格本格的になりましたになりました。
具体的内容
具体的内容は①
は①災害拠点病院
災害拠点病院の役割
役割、災害の基礎知識基礎知識、②トリアージタッグの②トリアージタッグの②トリアージタッグの記入法
記入法とSTART 法の仕方
仕方、③「各部署各部署においてのにおいての課題およびおよび災害訓練方法
災害訓練方法を考えるえる」というテーマでというテーマでのグループワークですのグループワークです。今回
今回は防災マニュアルにマニュアルに沿沿ってエリアをってエリアを立ち上げる
げる担当部署同士担当部署同士でグループワークをしたところ
グループワークをしたところ、、課題の共有共有からプチ訓練
訓練の実施予定
実施予定にまで研修成果研修成果が得得られました
ました。
さあ
さあ、明日からもからも患者さんのためさんのため、病院職員病院職員のためにのために頑張ります
ります。
Brake Pad series

新商品のご案内RKブレーキパッド 「ファインアロイ 55（FA5）シリーズ」 に新しいラインナップが加わりました。

FINE ALLOY 55

街乗りメインの方にコストパフォーマンスモデル

商品名924ファインアロイ55（FA5シリーズ）
セミメタルパッド

適合車種

HONDA
PCX 125 （’18-’20）
PCX 150 （’18-’20）
PCX 150 HYBRID （’20）
フロント用

希望小売価格（税別）

4,600円JAN CODE

4935531311249

アールケージャパン株式会社〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-30-4 K&Hビル2F

0120-127-254
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建築物に作用する津波のシミュレーション
その７ 開口を有する建築物に作用する津波波力低減に関する検討
正会員
正会員
正会員
津波シミュレーション

建築物
荷重○政岡 沙央理 1*
壁谷澤 寿一 2**
奥田 泰雄 2**

正会員
正会員
正会員

阪田 升 1*
喜々津 仁密 3***
長井 大祐 1*波力
フルード数

１．はじめに建築物の外周開口率変化させた建築物について VOF 法による 3 次元数値シミュレーション １） を行い、建築物に作用する津波荷重について開口による津波荷重の低減率が開口率と相関性を有しているか検討した。また、ピロティ建築物を想定し、構面数をパラメータとした数値シミュレーションを行い、ピロティ建築物に作用する津波荷重評価方法について検討を行った。
２．解析手法と解析条件
本報は VOF 法による気液二相流れの解析である。解析領域は検討①、②ともに 140m×200m×35m とし、浸水深は 5m、フルード数は 0.7 及び 1.5 と設定した。格子数は検討①では 3,912,384 メッシュ、検討②では 7,443,392メッシュである。 解析には e‑flowDX２）を用いた。
津波の入波条件としては、フルード数と浸水深より波の速度を決め、底面から水面まで一定速度を水塊に与える、いわゆる段波の状態とした。流出条件は自然流出（連続流出）である。
基礎方程式：NS 方程式、連続の式、VOF 移流方程式
空間の離散化：構造格子（不等間隔格子：最小格子間隔 0.5m）
時間の離散化：SMAC 法
移流項：ハイブリッド中心差分 乱流モデル：なし（DNS）
自由表面トラッキング：VOF 法+密度関数法

波

外周：（開口を変化させる箇所）

波

図１．解析モデル平面図

検討①開口率変化モデル

検討①では、解析モデルの外周の柱にそで壁を設けて、長さを変化させることで開口率を調整し、入射構面のみならず外周 4 構面の開口率を変化させた。開口率は 0.3〜0.8、幅方向の構面数は 4 構面、奥行方向の構面数は 4 構面及び 10 構面とし、建築物内部の柱については、1m 角の壁が付帯しない独立柱とした（図１上図参照、図は開口率 0.4 モデル）。解析結果を図３に示す。各凡例はフルード数および奥行方向の構面数を変化させた検討ケースの結果を示した。図３の横軸は開口率とし、縦軸は構面の波力（抗力）に対する全体波力（抗力）の比を示した。
Fr 数は 0.7 と 1.5、構面数は 4 と 10 としている。津波入射波の浸水深は 5m、建築物のスパン長さは 6m として、抗力については定常流れ状態での値について検討した。
図３より、開口率が小さくなってくると、第 1 構面に作用する波力に対する建築物全体の波力の比は前面 と背面を足し合わせた波力に近づいていた。よって、前面および背面に作用する波力から全体波力を評価しうる(内部構面の影響が無視できる)ことがわかる。また、その効果は建築物の規模により異なるが、ほとんどフルード数に依存していないと考えられる。本検討の結果から、 開口を有する建築物において「規模の小さい建築物(構面数 4以下)では、開口率が 0.5 以上となると内部構面の影響は無視することができる。規模の大きな建築物(構面数 10以下)では開口率が 0.7 以上となると内部構面の影響は無視することができる」ことが明らかになった。

Simulation of Tsunami on Building Part7:A Study on the Reduction

Saori MASAOKA,Toshikazu KABEYASAWA,Yasuo OKUD

of the Tsunami Wave Load on a Building with Openings

A,Daisuke,SAKATA,Hitomitsu,KIKITSU NAGAI,Minoru

初期条件：浸水深・ Fr 数を仮定し流速を設定
境界条件：流入側−規定流速，流出側−連続流出，
底面･構造物−Non Slip，側面･天空面−Free Slip

３．解析結果３−１．検討① 開口率を変化させた解析

図２．検討①解析結果 波高分布図（構面数 4、開口率 0.4、Fr0.7）

図５．検討②解析結果 波高分布図（構面数 8、開口率 0.8、Fr0.7）

前面＋背面

図３．検討①第１構面波力に対する全体波力の比
図６．検討②第１構面波力に対する全体波力の比３−２．検討② 構面数を変化させた解析
検討②では、ピロティ建築物について奥行構面数を 1〜8 構面に変化させた解析モデルを設定している（図４参照。
図は 8 構面モデル）。幅方向の構面数は 4 構面、開口率については 0.8 とした。津波入射波の浸水深、建築物のスパン長さ、算定した抗力は検討①と同様としている。
解析結果を図６に示す。各凡例はフルード数を変化させた検討ケースの結果を示している。横軸は奥行構面数とし、縦軸は第 1 構面波力に対する全体波力の比を示している。図６より、第 1 構面に作用する波力に対する建築物全体に作用する波力の比は、フルード数によらず線形的に増加することが分かる。本検討の範囲では、「解放部分に作用する波力は、第 1 構面に作用する波力に対して構面数ｎに 1 を加えた数を 2 で除した値を係数として乗じた値により評価しうる」ことが明らかになった。

４．まとめ
外周の開口率をパラメータとして、建築物を想定したVOF 法による 3 次元数値シミュレーションを行った。建築物規模の大小により閾値は異なっているものの、開口率が一定以下の範囲では波力評価において、内部構造の影響は無視しうることを示した。また、ピロティ建築物で奥行構面数を変化させた場合、第 1 構面の波力に対する全体波力の比は構面数に対して線形的に増加した。これらの傾向はフルード数にほぼ依存しないことも判明した。
＜謝辞＞
本研究は 2014 年度国土交通省建築基準整備促進事業で行なわれた。記して謝意を表する。
＜参考文献＞
1) 例えば、奥田泰雄・阪田升：日本建築学会大会学術講演梗概集 B‑1, pp.195‑196, 2007.8
2) http://www.env‑simulation.com/jp/service/1/e‑service.php

波図４．解析モデル平面図注）×◇は平成 25 年度のピロティ柱の水理実験結果でそれぞれ、柱間隔が柱径の 6 倍、12 倍を表す。

検討②構面数変化モデル

1* 株式会社環境シミュレーション
2** 国土交通省国土技術政策総合研究所
3*** 国立研究開発法人建築研究所

1*Environment Simulation Inc.
2**National Institute for Land and Infrastructure Management
3***Building Research Institute.
【特別評価方法認定 業務区分一覧】
区分

表示すべき事項

１1-1 耐震等級（構造躯体の倒壊防止）２1-2 耐震等級（構造躯体の損傷防止）

４

1-4 耐風等級（構造躯体の倒壊防止及び損傷防止）

構造の安定

５1-5 耐積雪等級（構造躯体の倒壊防止及び損傷防止）に関すること６

1-6 地盤又は杭の許容支持力等及びその設定方法

７

1-7 基礎の構造方法及び形式等

８

2-1 感知警報装置設置等級（自住戸火災時）

９2-2 感知警報装置設置等級（他住戸等火災時）

10

2-3 避難安全対策（他住戸等火災時・共用廊下）

11

2-4 脱出対策（火災時）

122-5 耐火等級（延焼のおそれのある部分（開口部））

13

2-6 耐火等級（延焼のおそれのある部分（開口部以外））

14

2-7 耐火等級（界壁及び界床）

15

3-1 劣化対策等級（構造躯体等）

16

4-1 維持管理対策等級（専用配管）

維持管理への配17

4-2 維持管理対策等級（共用配管）

慮に関すること

20

5-1 省エネルギー対策等級

21

6-1 ホルムアルデヒド対策（内装及び天井裏等）

22

6-2 換気対策

23

6-3 室内空気中の化学物質の濃度等

267-1 単純開口率

光・視環境

27

7-2 方位別開口比に関すること28

8-1 重量床衝撃音対策

29

8-2 軽量床衝撃音対策

音環境

30

8-3 透過損失等級（界壁）に関すること

31

8-4 透過損失等級（外壁開口部）

32

9-1 高齢者等配慮対策等級（専用部分）

高齢者等への配33

9-2 高齢者等配慮対策等級（共用部分）

慮に関すること

火災時の安全に関すること

劣化の軽減
に関すること温熱環境に関すること
空気環境に関すること（注）区分欄の数は、平成 17 年国土交通省告示第 922 号第 2 項の号番号に対応する。
Japan Creativity Society

NEWSLETTER 2020.2.28▲▼▲第61回クリエイティブサロン（2019年 12月13日）開催報告▲▼▲

第１部講演会：みんなの教育：スウェーデンの「人を育てる」国家戦略
講師：西浦和樹氏
宮城学院女子大学教授
日本創造学会理事
世界最高水準の国際競争力は、スウェーデンの人を育てる仕組み、すなわち「教育」にあると考え、10年以上かかわってきました。日本でも自主性を重んじる教育の必要性が唱えられるようになってきました
が、あくまで教育は学校の中で行われるものであって、実社会とは「分けて」考えるのが日本では一般的です。しかし、学校と実社会を「分けない」ことで、将来の社会に活力を与える人材を作っていこうとするのが、スウェーデン流です。
本講演では、「就学前からの起業家精神教育」「アウトドア教育とアクティブラーニング」「幅広いインクルーシブ教育」「投票率85％の国の主権者教育」「人生100年時代のリカレント教育と生涯教育」といった話題提供を行いました。幼児教育に関しては、3つの柱となる資質・能力の育成が求められています。ところが、現場の先生方にとっては、保育活動がベースになっていないので、保育要領と保育活動の接点が見出しにくくなっています。これでは、教育の質を向上させることができません。スウェーデンでは、学習者（アントレプレナー）を中心に据えて、学習目標を柔軟に修正・アップデートできる未来潮流を取り入れる仕組みが作られています。具体的には、デジタル社会の危険性に警鐘を促し、アナログな変化に気づく感性を育てようとするアウトドア教育です。それによって、「生きる力」から「生きる喜び」を育てるモチベーション教育の試みがなされています。もちろん、2018年に改訂されたスウェーデンの保育要領では、「デジタルリテラシー」をキーワードとした実践もなされています。スウェーデンの教育が大切にしていることに、「子どもの権利」があります。なぜ子どもの権利が大切にされるのでしょうか。
この質問に対する答えは明確で、子どもの環境を整えることができるのは大人しかいない。その子どもは実際に政治参加できない。したがって、大人が子どもを守るべきである、という合理的な結論が導かれます。その結果、スウェーデンの投票率は85％以上で、国民の意識の高さがうかがえます。
日本が本当の意味で質の高い教育を実現することができるよう、スウェーデンの教育から学び、持続可能な教育システムへの転換が必要な時期に差し掛かっているのではないでしょうか。 （記事：西浦和樹）

第2部講演会：

全国に拡がる教育による地域活性化と高校魅力化
プロジェクト～鍵となるPBL/STEAM教育～
講師：藤岡慎二氏
株式会社Prima Pinguino 代表取締役
北陸大学経済経営学部 教授

全国の離島中山間地域で教育を通じた地域の活性化として、「高校魅力化プロジェクト」が拡大しています。その地域における高校の有無が子育て世代の移住定住・UIターンなどに影響し、地域の衰退に関連すると言われているからです。島根県立隠岐島前高校プロジェクトをきっかけとして、全国で魅力化プロジェクトが始まっています。離島で始まった高校魅力化プロジェクトは、今は文科省や内閣府の地方創生政策の一環となりました。一見順調なような魅力化プロジェクトですが、財源や人材の確保や自治体をいかに巻き込んでいくか、など様々な問題があります。
このワークショップでは、持続的な魅力化プロジェクトの発展をいかに仕掛けていくのかについて議論することを目指しました。当日は、講師の方から高校魅力化プロジェクトに関して１時間ほど情報提供を行いました。高校魅力化プロジェクトが始まった背景、意義、地域活性化に与える影響、全国での高校の事例などについて話した後、地域みらい留学をテーマにワークショップを実施しました。
まずこの発表を通じて抱いた感想を隣の人と意見交換しました（バズセッション）。その後、地方の高校魅力化の状況を鑑みて以下の観点で意見をブレストし、KJ法でまとめました。
Keep：良いこと、このまますると良いこと
Problem：問題だと思うこと、放っておけないこと
Try：今後にすべきこと、解決策
その上で、地域みらい留学以外の留学名を考える課題について考えていただきました。ブレインス
トーミングやKJ法に慣れている創造学会の会員ゆえに、ワークショップは盛り上がった様に思えました。留学の名前も奇抜なものや突飛なアイディアが出たが、創造とは多産多死であるがゆえに、意見を発散して出していく会員の姿に流石だと感じた次第です。
（記事：藤岡慎二）

６
臨床研究倫理審査委員会
日時：令和 2 年 7 月 16 日(木)議事要旨
午後 5 時 45 分から午後 5 時 55 分

場所：社会医療法人 医仁会 中村記念病院 1 階

会議室

出席者
高坂雄幸外部委員、若林央外部委員
大里副院長
佐光副院長
瀬尾副院長
上山本部長
水谷事務局長
高畑事務長
門間医事部長近江谷医事課長角丸看護本部長
関戸放射線診断科主任科長
小野臨床検査科科長
本間薬剤部長山澤薬剤科長青沼薬剤科長（南病院）

議題：１ 治験についての審議
議題：２ 製造販売後調査の審議
議題：３ 倫理審査
報告：４ 報告
議題：５ その他

1治験についての審議
1)

アステラス・アムジェン・バイオファーマ株式会社の依頼による片頭痛患者を対象とした
AMG334 第Ⅲ相試験
治験責任医師：仁平 敦子

依頼者：ｱｽﾃﾗｽ・ｱﾑｼﾞｪﾝ・ﾊﾞｲｵﾌｧｰﾏ式会社

実施施設：中村記念病院

以下についての審議をおこなった
・ 副作用情報等の報告書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について《

結果：承認 》

2) 第一三共株式会社の依頼による DS-5565 の中枢性神経障害性疼痛患者を対象とした臨床第Ⅲ相試験
治験責任医師：上山 憲司

依頼者：第一三共株式会社

実施施設：中村記念病院

以下についての審議をおこなった
・ 安全性情報に関する報告《結果：承認 》

２

製造販売後調査の審議
1) ベレキシブル錠特定使用成績調査
調査責任医師：佐藤 憲市

依頼者：小野薬品工業株式会社

実施施設：中村記念病院

以下についての審議をおこなった
・ 新規実施の妥当性について《

３

結果：承認 》

倫理審査1)

新型コロナウイルス感染（COVID-19）に脳卒中を発症した患者の臨床的特徴を明らかにする
研究－今後拡大が予測される COVID-19 への対策の模索―
申請者

：上山憲司

実施施設

：中村記念病院

以下についての審議をおこなった・新規実施の妥当性について《

４

結果：承認 》

報告1)

株式会社ヘリオス依頼による脳梗塞患者を対象とした HLCM051 の第Ⅱ／Ⅲ相試験
治験責任医師：上山 憲司

依頼者：株式会社ヘリオス

実施施設：中村記念病院

・ 治験実施計画書別紙３の変更について（報告）2)

非弁膜症性心房細動を有する後期高齢者を対象とした前向き観察研究
All Nippon AF In Elderly Registry（ANAFIE REGISTRY）
申請者

：上山憲司

実施施設

：中村記念病院・終了報告
3)

JCOG1910：高齢者初発膠芽腫に対するテモゾロミド併用寡分割放射線治療に関するランダ
ム化比較第Ⅲ相試験
申請者

：佐藤憲市

実施施設

：中村記念病院・新規の報告５その他
1)

学会発表・論文投稿申請について・ 15 演題は承認
以上
令和 3 年 9 月 3 日
社会福祉法人かわち野福祉会
理事長 松岡幸子

ケアハウスかわち野里

修繕工事について

社会福祉法人かわち野福祉会 ケアハウスかわち野里 修繕工事について、次のとおり公告します。
入札参加者は、当文書の内容を遵守するとともに、契約締結に必要な入札についての注意事項等を熟知のうえ入札を行ってください。
１．入札に関する事項
・入札方法 ：

一般競争入札・事業主体 ：

社会福祉法人かわち野福祉会

・公告日

：

令和 3 年 9 月 3 日（金）

・工事名

：

ケアハウスかわち野里 修繕工事

・工事場所 ：

東大阪市横小路町１丁目１－３５

・工事期間 ：

令和 3 年 11 月 1 日～令和 4 年 3 月 31 日（協議による）・契約内容 ：

ケアハウスかわち野里の建築および電気に関わる修繕工事

・支払条件 ：

着手金（契約より 1 ヶ月以内） ：工事請負金額の 10％
中間金（1 月末）

：工事請負金額の 30％

残金 （引渡しより 1 ヶ月以内）：工事請負金額の 60％※上記条件は工期等の状況によっては、協議により変更することがあります。
２．入札に参加するにあたり必要な資格・条件
・地方自治法施工令第 167 条の 4 第 1 項に定める要件に該当しない者
・民事再生法(平成 11 年法律第 225 号)第 21 条第 1 項又は第 2 項の規定による再生手続開始の申立てをしていない者又は申立てをなされていない者
・会社更生法(平成 14 年法律第 154 号)第 17 条第 1 項又は第 2 項の規定による更生手続開始の申立て(同法附則第 2 条の規定によりなお従前の例によることとされる更生事件(以下「旧更生事件」という)に係る同法による改正前の会社更生法(昭和 27 年法律第 172 号。以下「旧法」という)第 30 条第 1 項又は第 2 項の規定による更生手続き開始の申立てを含む。以下「更生手続開始の申立て」という)をしていない者又は更生手続開始の申立てをなされていない者
・建設業法第 3 条による許可を受けている者
・公告の日から開札の日までの期間において、建設業法による営業停止の行政処分等を受けていない者
・正常な一般競争入札の執行を妨げる等の行為を行う恐れがない者
・当法人の理事長又は理事、若しくはこれらの者の親族が役員に就いている業者等、当法人の理事長又は理事等が特別の利害関係を有する業者でない者

・対象工事に係る設計業務等の受注者でなく当該受注者と資本又は人事面において関連がない者
・入札に参加する業者の本店支店の所在地が東大阪市八尾市である者
３．入札参加の申請方法
・申請書配布期間 ： 令和 3 年 9 月 3 日(金)～9 月 10 日(金) 午前 9 時から午後 5 時迄・申請書受付期間 ： 令和 3 年 9 月 9 日(木)～9 月 10 日(金) 午前 9 時から午後 5 時迄・配布及び提出先 ： ケアハウスかわち野里 又は 社会福祉法人かわち野福祉会 本部
４． 設計図書等の交付・日 時：令和 3 年 9 月 15 日(水) 午前 10 時～12 時

・方 法

：

上記日時に E-mail にて送付

・日 時

：

令和 3 年 10 月 13 日(水) 午後 2 時

・場 所

：

特別養護老人ホームかわち野里ながせ 1 階地域交流室

・住 所

：

東大阪市長瀬町１丁目５－１３

５．入札日時６．入札の無効に関する事項
・入札参加資格の無い者が行った入札又は入札に関する条件に違反した入札は無効とする。
７．予定価格の事前公表日時・方法・場所
・日 時：

令和 3 年 10 月 6 日(水) 午後 2 時

・方 法

：

施設前に掲示と法人ホームページへの掲載

・場 所

：

ケアハウスかわち野里 1 階掲示板

・住 所

：

東大阪市横小路町１丁目１－３５

８．その他
・予定価格以下で、最低価格を入札した者を落札候補者とします。落札候補者には、見積書及び内訳書（明細含む）を提出いただき、法人で内容を審査し、落札者を決定します。
・一括請負は一切認めません。
９．問合先
社会福祉法人かわち野福祉会

本部総務 長曽（ちょうそ）

住所 ： 東大阪市長瀬町１丁目５－１３
電話 ： ０６－６７２６－０１３１
【経験者歓迎！】創業50年 グループ売上200億円 安定企業 賞与5ヶ月！退職金あり！
会社名

山進産業株式会社（山進グループ）

募集職種

営業スタッフ職種

営業
勤務地※転勤なし
山進産業株式会社（本社）勤務地

大阪市中央区上町1丁目19番5号(YAMCOビル)
谷町線「谷町六丁目」徒歩12分、JR線「森之宮」徒歩15分※自転車通勤OK

勤務時間

9:00 ~ 18:00（休憩：60分）

雇用形態

正社員
*【給与】*
月給25万円～40万円※基本給+職務手当※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。
*【賞与】*
年2回 ※業績によって変動(昨年度支給実績5カ月以上)
決算賞与（※昨年実績あり ／会社業績による）

給与*【昇給】*
年1回*【プラスして支払われる手当・インセンティブ】*
交通費規定支給
残業手当
家族手当(月1万円)*【想定年収】*
年収400万円～640万円*【福利厚生】*・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

福利厚生・退職金制度(勤続3年以上)*【各種制度】*
・社内イベント(忘年会)*退職金あり！ 賞与年２回！**営業1名に対してアシスタントが必ず1名サポートします！ *当社では営業活動に集中してもらえるように営業1名に対して1名のアシスタントがサポートするので事務作業等の負担を軽減してます。
*安定企業で末⾧く働けます*
コロナの影響なし！

おすすめポイント

多業種を相手にしているため様々な売り上げの柱があるため景気に影響を受けにくいお仕事です。
*働きやすい環境*
本社ビルが綺麗なのはもちろん、社員が働きやすい環境を作るために常に工夫してます。
コロナ禍においては家の送迎等も実施しており状況に応じて新しい制度を作ってます。

*【仕事内容】*
ステンレス鋼材の販売を中心に加工部品販売などの金属関連事業を展開している金属商社でのルート営業です。
担当の既存取引先を社用車で巡回しながら受注対応を行っていただきます。

具体的には・既存顧客を訪問しての受注対応・受注した依頼の量、価格、金属の種類、納期を営業アシスタントに伝達・加工が必要な際の製造チーム、設計担当と打ち合わせなどをお願い致します。
*【営業部の特徴】*
仕事内容

営業部 7名 営業アシスタント7名 合計14名のチームです。
20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。
営業チームでや約100億の売上を作りだしているので非常にやりがいがある環境ですし、裁量権を持って働くことが可能です！
*【営業スタイル】*
既存顧客への提案営業をはじめ、新規顧客開拓なども個人の裁量のもとにお任せする予定です。
営業1名に対して営業アシスタントが1名サポートする体制なので営業業務に集中できます。
・社用車支給・社用携帯支給・1名あたりの担当企業約数50社《入社後の流れ》
入社後は2週間程度の研修を行います。
工場に入って製造・検査工程を学んで頂きます。

入社後の流れステンレス鋼、高合金、チタン、アルミニウム、伸銅品、構造用鋼など、様々な鋼材製品を取り扱っており短期間の見学だけで把握するのは難しいですが、弊社製品の強みを実際に感じて頂きます。
「しっかりと品質管理された上で製造されている」こともわかるので、お客様にも自信を持って提案できます。

【業界未経験歓迎】*・目標達成に向けてチームで協力できる方
・自ら考え行動できる方・裁量権を持って仕事がしたい方
・自身の考えを仲間へアウトプットできる方
・人々の生活の支えになるような仕事がしたい方
・社会の役に立つお仕事がしたい方
・事業拡大に向けて様々なことにチャレンジしたい方
・お客様とのコミュニケーションが円滑にできる方
求める人材*【応募資格】*
なにかしらの営業経験が1年以上のある方（業種不問、ルート営業、法人営業、証券営業、新規開拓営業等）
普通運転免許（AT可）をお持ちの方
学歴や前職の業種は問いません。社会人経験10年以上の方も歓迎します！

*【応募資格】*
なにかしらの営業経験が1年以上のある方（業種不問、ルート営業、法人営業、証券営業、新規開拓営業等）
普通運転免許（AT可）をお持ちの方
学歴や前職の業種は問いません。社会人経験10年以上の方も歓迎します！

*【年間休日】*
112日
有給消化実績10日※2021年4月*【休日・休暇】*
・週休二日制
休暇・休日（土曜・日曜） ※第4土曜日は出勤
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）

履歴書の有無必須*【選考の流れ】*
応募 ＞ 書類選考 ＞ 面接2回 ＞ 内定

選考の流れ

・応募後電話orメールにて選考のご案内をさせて頂きます.
・WEB面接OK・入社日相談OK※応募から内定まで、最短7日程度いただきます

昇給・昇格

昇給・昇格あり

面接形態

急募、リモート面接OK
2013 年 4 月 7 日
1御挨 拶

日頃、函館山ロープウェイをご利用いただき誠にありがとうございます。
東日本大震災から二年が過ぎましたが、被災されたすべての地域の一刻も早い復興と皆様方のご健勝を衷心よりお祈り申し上げます。
当社の 2012 年度乗降客数は、来函観光客数の回復と相まって、函館市、函館国際観光コンベンション協会をはじめとする、観光に係わる関係者の皆様の積極的な誘致活動の展開、更には台湾からの定期便の就航等により、2001 年度をピークに、その後続いてきた右肩下がり傾向からようやく脱却する事ができました。
2015 年度には、いよいよ北海道新幹線の新函館までの開業が迫っておりますことから、来函者の増加に対する受入れ態勢の充実を図ると共に、これからも「安全こそ基本である」をモットーにした安全性の向上に取り組み、皆様に安心して御利用いただける様努めてまいります。
この報告書は、索道事業法に基づき、当社における輸送の安全確保のための取り組みをまとめたものです。
安全管理体制を今後とも一層充実させるため、皆様のご意見、ご感想をお聞かせいただけ
れば幸いに存じます。

函館山ロープウェイ株式会社
代表取締役社長 本間 秀行
２ 基本方針と安全目標（1） 基本方針
｢安全こそ基本である｣

一致団結して輸送の安全の確保に努めます。



輸送安全に関する法令及び関連する規程（本規程を含む。以下、「法令等」という。
）をよく理解するとともにこれを遵守し、厳正、忠実に職務を遂行します。



常に輸送の安全に関する状況を理解するよう努めます。



職務の実施に当たり、推測に頼らず確認の励行に努め疑義のある時は最も安全と思われる取り扱いをします。



事故・災害等が発生したときは、人命救助を最優先に行動し、すみやかに安全適切な処置をとります。



情報は漏れなく迅速、正確に伝え、透明性を確保します。



常に問題意識を持ち、必要な変革に果敢に挑戦します。

（2） 安全目標「2013 年度も無事故を最大の目標とし、安全運行を徹底する。
」

12 年度は、事故なく安全に運行することができました。13 年度も引き続き、注意深く点検、確実な整備、必ず確認（指差し、声掛け、作業手順）などの安全対策を徹底し、安全運行に努めます。
3

事故等の発生状況（1）

索道運転事故2012 年度、索道運転事故はありませんでした。

（2）

災害
2012 年度、強風によるものは 11 回、電気系トラブルによるものは 2 回運行を停止しました。

（3）

インシデント（事故の兆候）2012 年度、インシデント報告はありませんでした。

（4）

行政指導等
2012 年度、行政指導はありませんでした。

4

輸送の安全確保のための取組み
（1）
人材教育
当社では、係員に対し教育訓練を行い、作業を行うのに必要な知識及び技能を保有していることを確認し当該作業を行わせる。



係員が知識及び技能を十分に発揮できない心身状態にあると認められたときは、その作業を行わせない。



係員の資質の充足状況に疑義のある報告を受けた場合、知悉度を確認した上で必要な教育計画を策定し、教育訓練を実施する。

（2） 緊急対応訓練
事故発生時における対応を定めた運転取扱細則及び救助作業要領に基づき、係員が迅速かつ的確に対応できるように、あらかじめ係員の役割を定めるとともに、定期的に救助等に関する訓練を行う。
（3） 2012 年度実施の安全対策（整備項目）
・ 緊張滑車ベアリング・オイルシール交換
・ 曵索緊張油圧ユニット部品交換
・ 緊張枠磁粉探傷検査・ 曵索緊張シリンダー交換（1 本）・ 制御装置保守点検
・ 原動機保守点検
・ 油圧装置保守点検
・ 減速機点検・ 各滑車軸受振動検査
・ 機械装置保守点検
・ 各油圧ユニットオイル交換
・ 走行輪交換・ せり橋総点検

5

安全管理体制社

長取締役
安全統括管理者
索道技術管理者
索道技術管理員（4 名）
担

当

社 長

輸送の安全の確保に関する最終的な責任を負う。

安全統括管理者

索道事業の輸送の安全確保に関する業務を統括する。

索道技術管理者

安全統括管理者の指揮の下、索道の運行の管理、索道施設の保守の管理その他の技術上の事項に関する業務を統括する。

索道技術管理員

索道技術管理者の指揮の下、索道の運行の管理、索道施設の保守の管理その他の技術上の事項に関する業務について索道技術管理者の補助をする。

6お客様からのお声「お客様のお声をかたちにしています。」
お客様の期待に応えられるよう、お客様の立場にたったサービスの提供に努めています。皆様からお寄せいただいたお声は真摯に受止め、より信頼される索道をつくるために役立てます。
トップページ、「お問い合わせ」からお寄せ下さい。
（中央公民館 1 階）

みんな保育士、助産師
遊
びに来てね！
保健師がす。
お待ちしてい常駐していまます☆
NEWSLETTER 2016.6.18 №2

Japan Creativity Society▲▼▲第42回クリエイティブサロン（2016年 3月19日）開催報告▲▼▲
第１部講演会： 「千葉工大の未来ロボット研究・教育の秘密」」
講師：富山健 （千葉工業大学未来ロボット技術研究センター）

我々はロボットとは、感じて・考えて・動くもの、と定義しているが、まずその起源と歴史を紹介した。遠くギリシャ時代のホメロスの叙事詩にも、人間の持つロボット（のようなもの）に対する強い憧れが記述されている。日本におけるロボットに対する特異な親和性の背景はからくり人形などにあることは周知であるが、その起源は陰陽師の使役した式神にあることを指摘した。
次に、千葉工大未来ロボティクス学科における教育の特徴を挙げた。例えば、1年から3年までのロボット設計制作論では、すべて目的だけを与えそれをどうクリアするかは学生個人に任されているPBL形式で進められる。他に、SI-LAB(Social Implementation Lab.、社会実装演習)という、未来ロボティクス学科、デザイン科学科、プロジェクトマネジメント学科の３学科にまたがる学科横断型のPBLも行われている。この要は学生チームを介護の現場に行かせ、そこでのニーズにロボット技術のシーズをマッチングした製品を考えさせ、その試作からビジネスプランの作成までをやらせることである。２０１４年度には3組中２組がある学生ビジネスコンテストで最終１０組に残り奨励賞を獲得している。
また、未来ロボット技術研究センター（fuRo）の存在は常に学生達を刺激し、高い技術とそれを支える研究員達の妥協のない態度は学生の良きお手本であり目標となっている。fuRoのロボットが福島原発事故現場に投入されたのも事故後すぐ現場近くに赴き、情報収集と我々のロボットの周知を粘り強く行ったこと、その情報によって時期を失せずロボットの改良を行えた（カメラレンズの高湿度対策など）こと、などが要因となっている。
このように、研究における本当の現場に求められる真剣なニーズをキャッチする態度と、学生達が自分から動くことをデフォルトとする教育とが千葉工大におけるロボット研究・教育の秘密である。
(記事: 富山健）

第2部ワークショップ： 「未来価値創造のための『社内ドリプラ』」」
講師：篠田法正（（社）最幸経営研究所代表理事・中小企業診断士）「社内ドリプラ」とは、「会社内で行うドリームプランプレゼンテーション」の略称です。職場の数人単位で構成されるチームの代表者が、「理想の会社」で実現したい夢の事業プランについて１０分間のプレゼンテーションを行います。ただし、夢を説明するのではなく、夢が実現した世界を映像と音楽の入ったストーリーで、体験させるプレゼンテーションです。プレゼンまでの準備期間は数か月。チームのメンバーは、この期間中、発表者をやる気にさせ、夢をふくらませ、価値を明確にし、どうしたら共感してもらえるプレゼンになるかを一緒に考え、悩みながら応援します。その過程で、参加者は自分たちの仕事の意味や使命に気づき、自立型姿勢、相互支援等を実践的に身に付けていきます。社内ドリプラは、すでに大手企業を含め、種々の業種の企業、病院等で実施されています。
ワークショップでは、夢の事業を想定し、その事業価値を最大化するための創造性を高める手法として、ドリームキャラクター法をご紹介し、体験してもらいました。自分の分身としての理想のキャラクターをデザインし、そのキャラクターに質問することで、客観的に課題を捉え、潜在意識からのアイデア発想を誘います。デザイ
ン思考、芸術思考に基づくワークです。ドリームキャラクター ワークシートの記載内容は、・キャラクターのイラスト（出来るだけ詳細に、カラフルに） －キャラクターのつぶやき記入。
「口ぐせ」、「夢がかなった時になんて言う」、「こんな性格です」
・未来：「こんな事したい」（将来の夢など）
・現在：「こんな事している人です」（仕事や趣味など）
・過去：「こんな事してきました」（学業や仕事など）
・名前、身長、出身高校、卒業大学、住んでいる所（理由も）、誕生日、生まれた所、年収。
(記事: 篠田法正）

７
2024 年６月 13 日

株 主 各 位福岡市中央区薬院三丁目 16 番 27 号
ビジネス・ワンホールディングス株式会社
代表取締役社⾧尾 﨑

朝 樹「第 37 期定時株主総会招集ご通知」記載事項の一部修正について

当社「第 37 期定時株主総会招集ご通知」の記載内容の一部に誤記がありましたので、お詫び申し上げますとともに、本ウェブサイトをもって下記のとおり修正のご連絡をさせていた
だきます。

記

修正箇所（修正箇所には下線を付しております。）「第37期定時株主総会招集ご通知」 61ページ＜ 修正前 ＞
第２号議案 監査役３名選任の件＜ 修正後 ＞
第３号議案 監査役３名選任の件

以 上－ 1－
科目名称：
担当者名：

スイーツ演習しもおき ひろこ

区分
専門教育科目

授業形態

単位数
1

演習

授業の目的・テーマ
食の多様化により、料理だけではなくデザート全般の基礎知識も必要になってきています。フードビジネス・観光ビジ
ネスはもとより、自身が親になったときに安全でおいしいデザートの作り方を知っていること、食育の知識を得ることはこれから大切なことになっていきます。
授業の達成目標・到達目標
スイーツの基礎知識と製造工程を習得し、自分一人でも、何か作れるようになることを目指す。

ビジネス実務学科

DP(1)

DP(2)

DP(3)

DP(4)

ディプロマポリシー（卒業認定・学位授与の方針）

重点項目

建学の精神と設立の理念を基に、ビジネス社会で求められる基礎知識を修め、地域社会を理解するとともに多様な文化に対応できる幅広い教養が身についている。

医療事務や観光業を含むビジネスの専門知識や技能を身につけ、各種資格を取得し、ビジネスワーカーとして他者と協調・協働することのできる実践力を身につけている。

多様なビジネス社会に対応できるよう豊かな人間性を養い、人との関わりの中で自己の考えを的確に表現するとともに、他者の意見を尊重し良好な信頼関係を築いていくことができる。

○

学生一人ひとりが、ゼミナールを通して、ビジネス現場における様々な課題に取り組み解決する学修経験を積み重ねることで、その場の状況に応じた活用力を身につけている。

評価方法／ディプロマポリシー

クイズ
小テスト

定期試験

提出課題
(レポート含む)

その他

合計
0

ビジネスDP(1)0

ビジネスDP(2)100

ビジネスDP(3)1000

ビジネスDP(4)100
実務経験のある教員の担当あり

担当教員の実務経験の内容（内容・経験年数を記載）《内容１》
しもおきひろこキッチンスタジオ代表《経験年数１》
13年間

《内容２》

《経験年数２》
6年間

小松市「ひなたパン」金沢市「ひなたfactory」代表《内容３》
エフエム石川×石川県漁業協同組合
おさかな料理教室講師《内容４》
金沢市食育推進専門委員

備考《経験年数３》
9年間《経験年数４》
１3年間

到達目標ルーブリック

すばらしい

とてもよい

よい要努力

作る工程、盛り付けのセンス 作る工程を確実に理解 作る工程を理解し、工 作る工程を理解し、製 作る工程が理解できし、きちんと工程通り 程通りに製作できる。 作できる。盛り付けが ず、製作が困難であに製作できる。盛り付 美しい盛り付けができ できる。
る。
けは斬新かつ繊細であ る。
る。
チームワーク、協調性、積極 他人との協調性、役割 他人との協調性、役割 他人との協調性、役割 グループ内での協調性性、自主性分担、積極的な創作姿 分担、積極的な創作姿 分担、創作姿勢が感じ に欠き、製作に支障を勢が強く感じられる。 勢が感じられる。
られる。
来す。

授業の内容・計画

事前事後学修の内容

事前事後学修時間（分）

第１回

スポンジケーキを焼こう（グループワーク）

なぜケーキが膨らむのかを考える

１０分

第２回

スポンジケーキにデコレーションしてみよう（グループワーク）

生クリームの扱い方を知る

１０分

第３回

ゼラチンと寒天の違いを知って冷たいデザートを作ろ ゼラチンと寒天の固まる温度の違いや特う（グループワーク）
性を知る

１０分

第４回

和風デザート・白玉など（グループワーク）

和風のデザートの盛り付けを調べておく

１０分

第５回

美しい盛り付けと紅茶の入れ方（グループワーク）

紅茶の入れ方を知り、日本茶との違いを確認する

１０分

第６回

クッキーの仕込み（グループワーク）

クッキーの種類を調べておく

１０分

第７回

ホットケーキミックスでアレンジⅠ（グループワーク）

ホットケーキミックスの特性を知る

１０分

第８回

ホットケーキミックスでアレンジⅡ（グループワーク）

ホットケーキミックスの特性を利用する

１０分

第９回

パンの仕込みと発酵Ⅰ（グループワーク）

手ごねでパンを仕込む

１０分

第10回

カスタードクリームの作り方（グループワーク）

簡単な材料でカスタードクリームができることを知る

１０分

第11回

パンの仕込みと発酵Ⅱ（グループワーク）

手ごねパンの仕込み

１０分

第12回

シュークリーム シュウ生地の見極め（グループワーク）

シュウ生地を煮上げてみる

１０分

第13回

シュークリームの成形（グループワーク）

絞り袋でシュウを絞り、焼成する

１０分

第14回

冷凍パイシートを使ったレシピ（グループワーク）

Ⅰ手軽に手に入る材料の応用

１０分

第15回

冷凍パイシートを使ったレシピ（グループワーク）Ⅱ

冷凍パイシートのアレンジを考える

１０分

事後学修時間については、受講するにあたっての最低限の目安を明記したが、単位取得のためには原則として授業時間と事前事後学修を含め学則第17条の2で規定された学修時間が必要である。
また、事前事後学修としては、次回までの課題をまとめることになる。
成績評価の方法・基準
定期試験は、 実施しない。
その他の評価配分は、以下のとおりである。
授業への積極的関与30%、協調性30%、スイーツの完成度40%を評価対象とする課題に対してのフィードバック
できあがったスイーツにコメントしてフィードバックする。

教科書・参考書
プリントを配付する
農林水産省委託・知的財産の技術移転加速化事業及び産学連携支援事業

NPO法人東海地域生物系先端技術研究会
平成２９年度第２回セミナー【日 時】平成２９年１０月１７日（火） １３：３０～１７：００【場 所】名古屋市中村区名駅４丁目４－３８【会 場】ウインクあいち １３０７・１３０８会議室（愛知県産業労働センター）Tel 052-571-6131
第 １ 会場 （１３０８会議室）〇水産部会 １３：３０～１４：３０「アコヤガイ外套膜から分離した貝殻形成細胞の移植による真珠生産法の開発」
国立研究開発法人水産研究教育機構 増養殖研究所 淡路 雅彦 氏
○畜産部会 １４：３０～１５：３０「養豚農家で使える受精卵移植技術 ～伝染病侵入の危険が少ない種豚導入に期待～」
愛知県農業総合試験場畜産研究部 田島 茂行 氏
○食品部会 １５：４０～１６：４０「食品製造・加工におけるHACCPと危害要因」
一般社団法人食品品質プロフェッショナルズ 水野 俊秋 氏
第 ２ 会場（１３０７会議室）○トピックス １３：３０～１４：３０「機能性食品と食品用途特許を活用した健康食品の６次産業化」
SK特許業務法人

奥野 彰彦 氏

○林産部会 １４：３０～１５：３０「CLT(直交集成材)利用の現状と可能性、普及への課題」
国立研究開発法人森林研究・整備機構 森林総合研究所

渋沢 龍也 氏

○作物部会 １５：４０～１６：４０「接ぎ木技術の可能性と展望」
名古屋大学大学院生命農学研究科

野田口 理孝 氏『技術相談』のある方は受付のみさせていただき 後日、対応させていただきます。
＊情報交流会 １７：００～１８：３０ （第２会場 １３０７） 会費2,500円

セミナー参加希望の方は下記、e-mailまたは研究会HPより申込書をダウンロードの上、お申込みください。
【後 援】名古屋大学大学院生命農学研究科

農研機構 中央農業研究センター（公社） 農林水産・食品産業技術振興協会【主 催】特定非営利活動法人東海地域生物系先端技術研究会〒464-8601 名古屋市千種区不老町名古屋大学農学国際教育共同研究センター気付 Tel＆Fax 052-789-4586

E-mail bio-npo@s4.dion.ne.jp

URL http://www.biotech-tokai.jp/
Water soluble caffeine

水溶性カフェイン
Biogenics社の“界面活性剤フリー可溶化技術”である、オリゴマコンプレックス技術により、高濃度のカフィエンを水に溶解することが可能です。
水とジェルに、２％純粋カフェインと5％Biogenics Caffeine-210を溶解、４℃、４週間放置後、Biogenics Caffeine-210は、沈殿なく透明で安定

1% Caffeine-210
2% Caffeine-210
4% Caffeine-210
10% Caffeine-210

00 4 46

8812161216
Time (hour)20202424＜お問い合わせ・資料の請求先＞

東亜化成株式会社

www.toakasei.com

大阪本社〒541-0043 大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル5階
電話 (06)6201-5131 Fax (06)6201-5135

東京支店〒103-0027 東京都中央区日本橋2-16-11 日本橋セントラルスクエア3階
電話 (03)3243-0771 Fax (03)3243-0774
–建築確認審査・検査–（一財）日本建築総合試験所

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建築確認評定センター

建築確認検査課 Vol.28 2022.7.26 (1/3)

【お知らせ】令和4年6月17日に、脱炭素社会の実現に資するための建築物のエネルギー消費性能の向上に関する法律等の一部を改正する法律が公布されました。
令和4年6月17日に公布されました「脱炭素社会の実現に資するための建築物のエネルギー消費性能の向上に関する法律等の一部を改正する法律」について建築基準法の一部で改正がありましたので概要をご紹介します。その他の法律の改正についての詳細などは、国土交通省のホームページをご参照ください。建築：脱炭素社会の実現に資するための建築物のエネルギー消費性能の向上に関する法律等の一部を改正する法律（令和４年法律第６９号）について - 国土交通省 (mlit.go.jp)

建築基準法の改正項目の概要
番号項目

関係条文
法第6条第1項

1

建築確認を要する木造の建築物の範囲の拡大

2

防火に関する制限の合理化

3構造に関する制限の合理化等

法第6条の3第１項及び法第18条第4項
法第20条第1項第二号 ／ 法第20条第1項第三号

4

居室の採光に関する制限の合理化

法28条第1項

5

容積率等に関する制限の合理化

法第52条第6項第三号 ／ 法第52条第14項第三号
法第53条第5項第四号 ／ 法第55条第3項 ／ 法第58条第2項

6

一の敷地とみなすこと等による制限の緩和等の対象の拡大

法第86条 ／ 法第86条の2及び法第86条の4

7

既存不適格建築物に関する制限の合理化

法第86条の7第1項

・耐火建築物における主要構造部の定義
・3000㎡超の大規模建築物の全体の木造化の促進
・大規模建築物における部分的な木造化の促進
・低層部分の木造化の促進

今回は、『2．防火に関する制限の合理化』の要点について説明します。

法第2条第九号の二イ ／ 法第21条第2項 ／法第21条第3項
法第27条第４項及び法第61条第2項 ／ 法第26条第2項

–建築確認審査・検査–（一財）日本建築総合試験所

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建築確認検査課 Vol.28 2022.7.26 (2/3)

【お知らせ】『防火に関する制限の合理化』についての要点

3000㎡超の大規模建築物の全体の木造化の促進（現行）
耐火構造とするか3000㎡毎に耐火構造体（壁等）で区画する必要あり

外壁などは高い耐火性能→周囲への延焼を制御可能

大規模建築物における部分的な木造化の促進

低層部分の木造化の促進（現行）
壁、柱、床などの全ての部位に例外なく一律の耐火性能※を要求※建築物の階数や床面積等に応じて要求性能を規定（現行）
３階建ての低層部にも階数4以上の防火規制を適用

高い耐火性能の壁・床で住戸等を区画する

延焼を遮断する壁等を設ける
高層部分

細かな防火区画＋大断面材の使用→区画内で火災を制御可能

低層部分

木造化を可能にメゾネット住戸内の部分(中間床や壁・柱等)を木造化【区画内での木造化】

新たな木造化方法の導入

防火上他と区画された範囲の木造化を可能に

防火上別棟として扱い低層部分の木造化を可能に

–建築確認審査・検査–（一財）日本建築総合試験所

GBRC最新情報
建築確認評定センター

建築確認検査課 Vol.28 2022.7.26 (3/3)

【お知らせ】建築確認検査の予約状況について
当機関では検査の予約状況をわかりやすくするためホームページに案内を掲載しました。

建築確認検査の予約状況のページ
GBRC > 確認検査・住宅性能評価等 >確認検査・住宅性能評価等 > 建築確認検査

https://www.gbrc.or.jp/confirm_inspection/confirm_inspection/○：空きがあります △：残り僅かです ×：空きがありません
ご予約の際は下記お電話までお願いいたします。
06-6966-7565

検査を予約される際には、予約状況表を確認してから連絡下さりますよう、お願いします。
【編集後記】
今回のメールマガジンでは、４月より新たに検査担当になりました久保田と近藤より省エネ性能向上に関する法律の改正についてご紹介させていただきます。まだまだ不慣れではございますが、一日も早くお客様のお力になれるよう精進してまいります。
暑さが身体に堪える日が続きますが、疲労を感じる前の休息と喉が渇く前の水分補強を心掛け、この夏を乗り切りましょう。

発行者：一般財団法人 日本建築総合試験所
建築確認評定センター 建築確認検査課
担当：小川・久保田・近藤
TEL：06(6966)7565 FAX：06(6966)7680
E-mail：kakunin@gbrc.or.jp
２０２4

2月 イベントスケジュール
児童青少年センター日

フレンズ本町月火～とそは鬼4

6

ローラースケート場

工作室

音楽スタジオ

木

アリーナ

ダンス
スタジオ

2ち～
8

3

9

【アリーナで遊ぼう】
幼児専用タイム 13:00～14:00
JUMP-JAM 14:00～14:30

10【アリーナで遊ぼう】
幼児専用タイム 13:00～14:00
JUMP-JAM 14:00～14:30【ローラースケート場で遊ぼう】
タイム測定会 15:00～15:40【ローラースケート場で遊ぼう】
一輪車タイム 16:00～17:00【みどりのじかん～2月～】
おしばなあそび 16:00～17:00【みどりのじかん～2月～】
お花の苗植え 13:00～14:15

11 建国記念日

12 振替休日【アリーナで遊ぼう】
幼児専用タイム 13:00～14:30

13【アリーナで遊ぼう】
幼児専用タイム 13:00～14:30

14休館日【ローラースケート場で遊ぼう】
親子ですべろう！ 13:00～13:40

15【季節の工作を楽しもう】
手作りの花のかみかざり➀15:00～15:45【手編みでつくるペットボトルカバー】
2回目 16:00～17:30

16【季節の工作を楽しもう】
手作りの花のかみかざり➁16:00～16:45

17【ローラースケート場で遊ぼう】
一輪車タイム 16:00～17:00【フレンズGP】 OPEN REG
13:15～16:00

19

休館日

25

【季節の工作を楽しもう】
手作りの花のかみかざり➂10:30～11:15 ➃13:00～13:45【アリーナで遊ぼう】
幼児専用タイム 13:00～14:00
JUMP-JAM 14:00～14:30【トレカ杯～カードで対戦！～】
ポケモンカード 14:30～17:00【フレンズカップ～eスポーツ～】
マリオカート 14:00～16:00

18

花壇

土

【ローラースケート場で遊ぼう】
一輪車タイム 16:00～17:00【手編みでつくるペットボトルカバー】
1回目 16:00～17:30

小中高サロン金1

7

休館日【ローラースケート場で遊ぼう】
親子ですべろう！ 13:00～13:40

エントランス

水福はう

5【アリーナで遊ぼう】
幼児専用タイム 13:00～14:30

図書室

20

21
【フレンズカップ～スポーツ～】
ホッケー 15:00～16:０0

休館日

26【アリーナで遊ぼう】
親子でスラックライン 10:00～12:00
幼児専用タイム 13:00～14:30【ローラースケート場で遊ぼう】
親子ですべろう！ 13:00～13:40【季節の工作を楽しもう】～手作りの花のかみかざり～
かわいい布などをつかってお花をつくり、パッチンタイプのヘアピンにします！できあがるまでの時間は45分程度です。対象は小学3年生～高校生、定員は各回5名です。申し込みは先着順なので、気になる方はお早めにお申し込みくださいね！！

22

23 天皇誕生日

24【アリーナで遊ぼう】
幼児専用タイム 13:00～14:30【季節の工作を楽しもう】
手作りの花のかみかざり⑤15:00～15:45

2728【アリーナで遊ぼう】
幼児専用タイム 13:00～14:00
JUMP-JAM 14:00～14:30【フレンズカップ～スポーツ～】
タイムトライアル 15:00～15:40

29

休館日

【手編みでつくるペットボトルカバー】
アクリル毛糸を編んで、500ml程度のペットボトルが入るカバーをつくります。ショルダーベルトもつけるので、フレンズへあそびに来る時にも活躍間違いなし！ただし、つくるのがちょっとむずかしいので、2回連続で参加できて、かぎ針編みで長編みができる、小学3年生～高校生に限ります。申込は1/30まで(抽選)です！

【フレンズカップ～スポーツ～】「ホッケー」って、どんなことするの？
3Fローラースケート場で行いますが、ローラースケートは使いません。
サッカーに似ていて、2チームに分かれ、スティックを使い、野球くらいの大きさのボールを相手のゴールに打ち込み、得点を競います。
当日は参加者全員で練習(スティックの使い方、パスやシュートの仕方など)してから試合を行います。ご参加をお待ちしております！！

Happy
Valentine'sDay※日程・内容は変更になる場合がございます。詳しいご案内はスタッフにお問い合わせいただくか、各イベントの告知ポスターをご覧ください。
主催：神戸大学グローバル教育センター

兵庫県の留学生対象！

ー 秋の就活に向けて ー日時・内容

日本での就職活動において必要な日本語のコミュニケーション能力や知識をつけます。
受講者同士で話したり書いたりする時間を作り、学びを深めます！
毎週土曜、全６回で、自分の魅力を企業にアピールできるよう学習を積み上げていきます！
トピック

学習項目

① 10/15(土)日本の就活の流れ、自己分析

日本企業文化、自身を振り返る② 10/22(土)自己ＰＲ、企業分析

自己ＰＲの書き方、企業を探す

企業が求める人物像

外国籍社員または人事担当者からの④ 11/5(土)筆記試験対策

就職関連試験の理解（ＳＰＩ等）⑤ 11/12(土)

面接対策

ビジネスマナー、意見の述べ方③ 10/29(土)⑥ 11/19(土)

対象

10:00
～
11:30

10:00
～
12:00

アドバイス

企業担当者による面接場面でのコミュニケーション

模擬面接

以下の3点を満たす人

企業参加！！

① 兵庫県下の大学等の留学生② 就職活動をこれから行う人（主な対象：学部3年生、修士1年生）

場

所

Nadacom Station③ 全6回全ての講座に参加できる人
日本語レベル

中上級以上

兵庫国際交流会館１階

オンラインでの受講も受付
🌸アクセス

講師

申込方法

原 真奈美

神戸市中央区脇浜町1-2-8

神戸大学グローバル教育センター
留学生就職支援コーディネーター

阪急「王子公園」駅徒歩10分
ＪＲ「灘」駅徒歩5分
阪神「岩屋」駅徒歩3分

フォームに必要事項を入力してください。

https://g-navi.jp/project/01/shjc22l/index.html
申し込み後、受付確認のメールが届きます。10/14(金)までに【案内メール】が届きます。

運営協力

神戸大学生活協同組合 キャリアデザイン企画課

お問合せ

神戸大学グローバル教育センター 井上高輔 INOUE Kosuke
E-mail: k-inoue@person.kobe-u.ac.jp
Tel: 078-803-5280
平成 29 年 10 月 16 日
各 位
インフラファンド発行者名
タカラレーベン・インフラ投資法人
代表者名 執行役員
菊池 正英（コード番号 9281）
管理会社名
タカラアセットマネジメント株式会社
代表者名 代表取締役社長
舟本 哲夫
髙橋 衛
問合せ先 取締役投資運用部長（TEL: 03-6262-6402）

管理会社における取締役の異動及び重要な使用人人事に関するお知らせ
タカラレーベン・インフラ投資法人（以下「本投資法人」といいます。
）が資産の運用を委託する資産運用会社であるタ
カラアセットマネジメント株式会社（以下「本管理会社」といいます。
）は、本日取締役会において、取締役の異動及び重要な使用人の選任について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１． 取締役の異動
氏名
江間隆一

新職現職

（平成 29 年 11 月１日付就任予定）（平成 29 年 10 月 16 日現在）

タカラアセットマネジメント株式会社

タカラアセットマネジメント株式会社

投資運用部 部長

取締役財務管理部長

江間隆一は、平成 29 年 10 月 31 日付で取締役財務管理部長を退任いたします。
２． 重要な使用人の人事（平成 29 年 10 月 31 日付退任）
江間 隆一

取締役財務管理部長（平成 29 年 11 月１日付就任）
世良 州

財務管理部長世良州は、平成 29 年 11 月１日付で財務管理部長に就任いたします。
重要な使用人の略歴は別紙のとおりです。
３． 異動後の本管理会社の役員の状況
役職名

氏名

備考（常勤・非常勤の別等）

代表取締役社長

舟本 哲夫－代表取締役副社長

菊池 正英

－

取締役

髙橋 衛

投資運用部長

取締役

浜岡 佑次

監査役

小林 邦雄

非常勤（株式会社タカラレーベン 執行役員 総合企画本部経理財務統括グループ統括部長 兼 経理部長）
非常勤（株式会社タカラレーベン 監査役）

なお、今般の役員および組織の変更に関しては、金融商品取引法、宅地建物取引業法その他適用ある法令、規則に従い、必要な届出等の手続きを行います。
以 上*本投資法人のホームページアドレス：http://www.tif9281.co.jp/

(別紙)新任財務管理部長略歴
役職名

財務管理部長
（予定）

氏名

主要略歴
平成 ６年 10 月

TAC 株式会社入社

平成 12 年 10 月

中央青山監査法人

平成 16 年 10 月

UBS 証券株式会社

平成 19 年 ５ 月

JP モルガン証券株式会社

平成 20 年 １ 月

アイエヌジー投信株式会社（現 NN インベストメント・パートナーズ株式会社）

世良 州
平成 21 年 ２ 月

スパークス・グループ株式会社

平成 22 年 10 月

Fidelity Pty Limited

平成 27 年 ６ 月

JAL CAE Flight Training 社

平成 28 年 １ 月

NSG Group

平成 28 年 10 月

株式会社 INK（現職）
発行日 令和 4 年 7 月１日

7 月 号
暑い夏に差し掛かりますがどのようにすごされていますか

夏バテの症状とは？
① カラダが重い・全身の倦怠感② やる気が出ない・無気力③ カラダが熱っぽい・のぼせ④ めまい・たちくらみ⑤ 頭痛

夏バテ＝胃腸の弱り⑥ むくみ
夏バテの主な原因とは？
① 睡眠不足（寝苦しい夜が続く）② 室内外の気温差（自律神経の動きがくずれる）③ 水分・ミネラル不足（汗をかくことで失われる）④ 栄養不足（偏りがちな食事・食欲がなくなる）

暑さに負けない体づくりをしましょう！
夏バテを予防するためには、暑さに負けない体作りが大切です。
適度な運動を行い、適度な食事、十分な睡眠をとるようにしましょう。

医療サービス委員会

大和田
別紙_野原グループ実施、建設業界従事者 1,000 人の「建設 DX に対する意識調査」結果詳細【調査サマリー】建設業界人が思う「進まぬデジタル化の実態」は「施工・専門工事」「施工管理」で 58.4％
調査実施概要調 査 期 間：2023 年 2 月 15 日～2 月 22 日
調査対象者：全国の建設業界従事者

回 答 数：1,000 名
調査方法：インターネット調査(ゼネラルリサーチ株式会社)【目次】【前回調査結果の再掲】※建設業界従事者 1,000 人の「建設業界イメージ調査」 ............................. 1●『建設業界の深刻課題』 ........................................................................... 1●『建設業界の課題とその解決方法』 .................................................................. 2
調査①『デジタル化による生産性向上、業務効率化』※複数回答 ........................................... 2●進んでいると思う業務プロセス...................................................................... 2●遅れていると思う業務プロセス...................................................................... 2●【業種別】「施工・専門工事」「施工管理」のデジタル化が遅れていると感じる業種別の傾向 ................ 3
調査②『デジタル化による生産性向上、業務効率化が進まない理由』※複数回答 ............................. 4●【業種別】デジタル化による「生産性向上、業務効率化が進まない理由」（複数回答） ..................... 5【結果詳細】＜結果総評＞●前回調査結果から、建設業界従事者が思う建設業界で最も深刻な課題は、1 位「人材不足」（56.5％）、2 位「高齢化による技術継承」（43.6％）が上がり、この 2 項目が課題として顕在化した。
【建設業界従事者が思う建設業界の深刻な課題】※前回調査結果
1 位：人材不足（56.5％）
2 位：高齢化による技術継承（43.6％）
3 位：円安などによる建材・人件費の高騰（30.8％）●前回調査結果から、建設業界の課題解決として建設業界従事者が期待するデジタル技術に「建設ロボット」や「測量ドローン」「VR・AR・MR」が上がっているが、現場での導入は進んでいない実態も明らかに。
●「デジタル化による生産性向上、業務効率化が遅れていると思う業務プロセス」には、「施工・専門工事」（35.3％）、「施工管理」（23.1％）がトップ 3 にランクイン（複数回答）。このことから、生産性向上、業務効率化の鍵は「施工・専門工事」「施工管理」にあると推測できる。
●デジタル化による「生産性向上、業務効率化が進まない理由」のトップ 5 から、今後の推進には予算確保や導入の煩雑さ、今までのやり方にとらわれない「柔軟な発想や業界従事者の意識変革」が鍵になるものと思料される。

【前回調査結果の再掲】※建設業界従事者 1,000 人の「建設業界イメージ調査」●『建設業界の深刻課題』
建設業界全体、事業規模のいずれでも 1～3 位は同様の結果が得られたことから、「人材不足」「高齢化による技術承継」「円安などによる建材・人件費の高騰」が業界内の深刻な課題であるとの共通認識が伺える。

1 / 6

別紙_野原グループ実施、建設業界従事者 1,000 人の「建設 DX に対する意識調査」結果詳細●『建設業界の課題とその解決方法』
建設業界従事者が思う最大の課題に対する解決方法として期待するものと、現実に導入が進んでいるかの現状の上位 3 つをそれぞれ尋ねたところ、結果は次表の通りとなった。
それぞれの結果数値は高いとは言えず、現実的な導入には遅れを感じていると推測される。
業界課題を解決すると期待するデジタル技術導入が進んでいると思うデジタル技術

1位

建設ロボット（37.7％）

建設ロボット（20.1％）

2位

測量ドローン（21.1％）

工事管理システム（18.7％）

3位

VR・AR・MR（18.5％）

VR・AR・MR（14.5％）

調査①『デジタル化による生産性向上、業務効率化』※複数回答「デジタル化による生産性向上、業務効率化が遅れていると思う業務プロセス」の 1 位「施工・専門工事」、3 位「施工管理」が、生産性向上、業務効率化の鍵になりうると考えられる。
なお、施工管理については、デジタル化による生産性向上と業務効率化が「進んでいる」でも 3 位に入っていることから「遅れている」「進んでいる」は二極化している可能性も考えられる。
●進んでいると思う業務プロセス●遅れていると思う業務プロセス

2 / 6

別紙_野原グループ実施、建設業界従事者 1,000 人の「建設 DX に対する意識調査」結果詳細●【業種別】「施工・専門工事」「施工管理」のデジタル化が遅れていると感じる業種別の傾向「施工・専門工事」については、現場に近い業種ほどデジタル化の遅れを感じている傾向が強い。

※空間ディスプレイとは、店舗や展示会ブース、オフィスなど、幅広い範囲で内装や展示に関するデザインを行う企業のこと

3 / 6

別紙_野原グループ実施、建設業界従事者 1,000 人の「建設 DX に対する意識調査」結果詳細

調査②『デジタル化による生産性向上、業務効率化が進まない理由』※複数回答
2 位「現場での変更が多くデータ更新が面倒（29.9％）」、5 位「従来のやり方が一番早いと思っている（21.7％）」と圏外 6 位「ツールの使い方を覚えるのが面倒」については、「建設業界従事者の業界イメージ」調査のマイナ
スイメージ 5 位に「昔ながらの文化（20.1％）や慣習が多い」が上がっていたことも併せて考慮すると、建設業界従事者の一部には変化を望まない層もあるのではないかと推測される。

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別紙_野原グループ実施、建設業界従事者 1,000 人の「建設 DX に対する意識調査」結果詳細●【業種別】デジタル化による「生産性向上、業務効率化が進まない理由」（複数回答）
全体 2 位「現場での変更が多くデータ更新が面倒（29.9％）」、3 位「ツールを覚えるのが面倒（20.1％）」、5 位「従来のやり方が一番早いと思っているから（21.7％）」を業種別にみてみると、建設ロボットの開発や、生産性向上の手段の一つとして国が進める BIM の業界内旗振り役ともいえるゼネコンが上位に名を連ねている点に注目したい。

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別紙_野原グループ実施、建設業界従事者 1,000 人の「建設 DX に対する意識調査」結果詳細

以上【本件に関する報道関係者からの問合せ先】
野原ホールディングス株式会社
ブランドコミュニケーション課 (担当：齋藤)E-Mail：nhrpreso@nohara-inc.co.jp

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認定テーマ

北野・西陣でつづられ広がる伝統文化
認定理由
学問の神様で知られる北野天満宮を中心に信仰を集めてきた「北野」と世界に誇る織文化などを育んできた「西陣」。まちの魅力が多くの人々をひきつけてきた北野・西陣には，人々の深い信仰心によって守られてきた社寺やまちなみのほか，西陣で培われたものづくりの文化やそれを支えてきた地域コミュニティ文化，職住一体の住まいの中で育まれた暮らしの文化，さらに，北野天満宮の門前茶屋を起源とし，西陣の繁栄とともに発展した上七軒の花街の文化など，多様な市民文化がいまも息づき，京都を象徴する文化の一つとして，地域を越えて広がっている。

主な構成遺産
西陣織

北野天満宮（MAP①）

ずいき祭り

天満書

北野天満宮（本殿）

学問の神様として信仰を集める北野天満宮は947年に創建。
祭神は菅原道真。1587年，豊臣秀吉が北野大茶湯を催行。
1603年，出雲阿国がかぶき踊りを興行したことから，歌舞伎発祥の地とされる。豊臣秀頼が造営した本殿は国宝。正月恒例の筆始祭・天満書は京都の冬の風物詩

五穀豊穣を感謝する北野天満宮の10月の例祭。
京都の秋の風物詩。西ノ京瑞饋神輿は京都市
登録無形民俗文化財

上七軒（花街）まちなみ

上七軒歌舞練場（MAP②）

北野をどり芸妓や舞妓が数々の伝統伎芸によりおもてなしをする文化が連綿と受け継がれるなど，京都の伝統文化が大切に守り続けられているまち「花街」。京都の五花街の一つ・上七軒では，毎年春に「北野をどり」が上七軒歌舞練場（京都市歴史的風致形成建造物）で開催。「京・花街の文化」は“京都をつなぐ無形文化遺産”

大報恩寺（MAP③）（千本釈迦堂）

引接寺（MAP④）（千本ゑんま堂）

西陣織会館（MAP⑦）

多品種少量生産を特徴とする西陣で生産される先染の紋織物の総称。多くの工程を熟練技術者が丹念に作業。国指定伝統的工芸品。
「京のきもの文化」は“京都をつなぐ無形文化遺産”

西陣織の工程や織物製品の展示，綴織の実演のほか，華やかな和装の魅力を紹介する「きものショー」が開催されている。

今宮祭

西陣

上七軒

京都で最も歴史の古いとされる茶屋町・上七軒には，門前町の賑わいと芸能文化の発展を通じ，優雅で落ち着きのあるまちなみが，また，西陣には，西陣織及び関連業が軒を連ね，地場産業を基盤に商工混合のまちなみが形成された。国登録文化財の町家もある。

今宮神社の5月の祭礼。
西陣とともに町衆による｢西陣の祭｣として発展。
京都の春の風物詩

食文化

北野・西陣界わいMAP
口通

鞍馬

1227年創建。本堂は洛中最古の寺院建築物で国宝。
応仁・文明の乱においても，西軍総大将・山名宗全の特別な計らいから守り抜かれたと伝わる。毎年12月の大根焚き行事は，京都の師走の風物詩

開基は小野篁。古来より精霊迎えの霊場として賑う。紫式部の供養塔と伝わる十重石塔（国重要文化財）や京都三大念仏狂言の一つ「ゑんま堂狂言（京都市登録無形民俗文化財）」などでも知られる。

堀川通
今出川通

千本通

京都市考古資料館
中立売通

船岡山（MAP⑤）船岡山は平安京造営の際，四神相応の玄武の地とされた。平安時代は景勝，遊興の地で，後に葬送の地となり，中世には山城が築かれ、応仁・文明の乱では西軍の陣が置かれた。国指定史跡

忙しい職人の間で広まった丼やパン，北野名物の菓子，上七軒の花街とともに発展した仕出しなど，北野・西陣には独特の食文化が発展。「京の食文化」は“京都をつなぐ無形文化遺産”（MAP⑥）

1914年築の本野精吾設計の旧西陣織物館。現在は約1000点の遺物を展示する資料館。入口横には，西陣碑。京都市登録有形文化財

注：上記の構成遺産は一例で，上記以外にも「北野・西陣」に関連する多くの文化遺産がある。
入札公告

次のとおり、会計規程第33条の規定に基づき、一般競争入札に付します。
なお、本入札に係わる落札及び契約締結は、令和５年度一般会計予算が成立することを条件とするものである。
令和５年３月１７日
独立行政法人航空大学校
理事長 井戸川 眞

１． 概要（１） 調達件名
航空大学校除草作業委託（２） 調達等件名の特質等
仕様書による。
（３） 契約期間
契約締結日の翌日 ～ 令和5年12月22日（４） 履行場所
独立行政法人航空大学校 宮崎本校
（５） 入札方法
落札者の決定は、最低価格落札方式をもって行う。
落札決定にあたっては、入札書に記載された金額に当該金額の10％に相当する額を加算した金額（当該金額に１円未満の端数があるときは、その端数金額を切り捨てるものとする。）をもって落札価格とするので、入札者は、消費税及び地方消費税に係る課税事業者であるか免税事業者であるかを問わず、見積もった契約金額の110分の100に相当する金額を入札書に記載すること。
原則として当該入札の執行において入札回数は２回を限度とする。なお、当該入札回数までに落札者が決定しない場合には、原則として独立行政法人航空大学校契約事務取扱要領第49条第１項の規定に基づく随意契約には移行しない。
２． 競争参加資格（１） 独立行政法人航空大学校契約事務取扱要領第28条の規定に該当しない者であること。
なお、未成年者、被保佐人又は被補助人であって、契約締結のために必要な同意を得ている者は、同条中、特別の理由がある場合に該当する。
（２） 令和４・５・６年度資格審査結果通知書（全省庁統一資格）の「役務の提供等」のＣ、Ｄ等級に格付けされていること。
（３） 競争参加資格確認申請提出期限から開札までに、独立行政法人航空大学校所掌の工事請負契約に係る指名停止等の措置要領（平成15年9月1日 空大会第147号）及び航空局所掌の工事請負契約に係る指名停止等の措置要領（昭和59年6月28日 空経第386号）に基づく指名停止を受けていないこと。
（４） 警察当局から、暴力団員が実質的に経営を支配する者又はこれに準ずる者として、国土交通省公共事業等からの排除要請があり、当該状態が継続している者でないこと。
３． 入札手続き方法等（１） 入札説明書等の交付場所〒880-8580

（２）

（３）

（４）

（５）

４．

宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田652番地2
独立行政法人航空大学校 事務局会計課 契約係
TEL 0985-51-1212
FAX 0985-51-1229
入札説明書等の交付期間
令和５年３月１７日より令和５年４月１１日まで（土曜日、日曜日及び祝日を除く。交付時間は9時00分から17時00分まで。）
入札説明会の日時及び場所原則として実施しない。
※必要が生じた場合は、入札説明書配布者に日時及び場所を連絡する。
競争参加資格確認申請書の提出場所及び方法
受領期限 令和５年４月１１日 １７時００分
提出場所 上記3.(1)①に同じ。
提出方法 郵送（書留郵便）又は持参によるものとする。
入札（開札）日時及び場所
令和５年４月２７日（木）１０時００分～独立行政法人航空大学校 宮崎本校 第二応接室

独立行政法人の契約に係る情報の公表について「独立行政法人の事務・事業の見直しの基本方針」（平成22年12月７日閣議決定）に基づき、以下のとおり当校との関係に係る情報を当校のホームページにて公表することとしますので、当方への所要の情報の提供及び公表に同意の上で、応札、応募又は契約の締結を行っていただ
くようご理解とご協力をお願い致します。
なお、案件への応札、応募又は契約の締結をもって上記情報の提供及び公表に同意されたものとみなさせていただきますので、ご了知願います。
また、応札、応募又は契約の締結を行ったにもかかわらず、情報提供等の協力をしていただ
けない相手方については、その名称等を公表させていただくことがありますので、併せてご了知願います。
（１） 公表の対象となる契約先
次のいずれにも該当する契約先① 当校において役員を経験した者（以下：役員経験者）が再就職していること又は課長相当職以上の職を経験した者（以下：課長相当職以上経験者）が役員、顧問等として再就職していること。
② 当校との間の取引高が総売上高又は事業収入の3分の1以上を占めていること。
※予定価格が一定の金額を超えない契約や光熱水費の支出に係る契約等は対象外。
（２） 公表する情報
上記に該当する契約先について、契約ごとに物品役務等の名称及び数量、契約締結日、契約先の名称、契約金額等と併せ、次に掲げる情報を公表します。
① 当校の役員経験者及び課長相当職以上経験者（当校OB）の人数、職名及び当校における最終職名② 当校との間の取引高③ 総売上高又は事業収入に占める当校との間の取引高の割合が、次の区分のいずれかに該当する旨。
3分の1以上2分の1未満、2分の1以上3分の2未満又は3分の2以上④ 一者応札又は一者応募である場合はその旨。

（３）

当方に提供していただく情報① 契約締結日時点で在職している当校OBに係る情報（人数、現在の職名及び当校における最終職名等）② 直近の事業年度における総売上高又は事業収入及び当校との間の取引高。
（４） 公表日
契約締結日の翌日から起算して、原則として72日以内

５． その他（１） 契約手続きにおいて使用する言語及び通貨
日本語及び日本国通貨（２） 入札保証金及び契約保証金 免除（３） 入札者に要求される事項 この一般競争に参加する者は、入札説明書の競争参加資格を有することを証明する書類を、３．（４）の受領期限までに提出しなければならない。
入札者は、開札日の前日までの間において、契約担当者等から当該書類に関し説明を求められた場合は、それに応じなければならない。
（４） 入札の無効
本告示に示し競争参加資格のない者の提出した入札書、入札者に求められる義務を履行しなかった者の提出した入札書（５） 契約書作成の要否
要（６） 詳細は入札説明書及び仕様書による。
締切日

健康づくり」

テーマ「令和 6 年9/6（金）必着～ 表

学校ごとで取りまとめて応募してください。

彰 ～

小学生の部

中学生の部

（各部門）

最 優 秀 賞…１点
（賞状・副賞）

最 優 秀 賞…１点 選考委員特別賞…2 点（賞状・副賞）

令和 6 年度（賞状・副賞）

優 秀 賞…3 点 優 秀 賞…9 点（賞状・副賞）（賞状・副賞）

優 良 賞…５点 優 良 賞…15点

健康づくり
ポスター作品募集（賞状・副賞）（賞状・副賞）

参 加 賞…全員 参 加 賞…全員
（記念品）

（記念品）

令和 5 年度～最優秀作品～～中学生の部～
中村 円香 さん

～低学年の部～髙木 優卯 さん

～中学年の部～藤縄 はるる さん

募集内容（詳しくは募集要領をご覧ください）
区分 … 小学生の部：広島県内の小学生～高学年の部～
安達 塔子 さん

みんなの作品まってるよ！

３部門【低学年(1～2 年生),中学年(3～4 年生),高学年(5～6 年生)】

中学生の部：広島県内の中学生
用紙 … 四ツ切り または B3 版の画用紙（用紙の方向は自由）
標語 … テーマに沿った標語などの言葉を作品中に入れる

応募および照会先〒730-8503 広島市中区東白島町 19-49 国保会館
広島県国民健康保険団体連合会 総務部保健事業課 健康づくりポスター募集
TEL(082)554-0772 https://www.hiroshima-kokuhoren.or.jp
主催/広島県国民健康保険団体連合会
後援/広島県・広島県教育委員会・広島県医師会・広島県歯科医師会・広島県薬剤師会係
平成 30 年 10 月 11 日
関係各位
大阪大学放射線科学基盤機構
機構長

篠原厚

教員の公募について（依頼）
拝啓 時下ますますご清祥のことと、お慶び申し上げます。
さて、このたび大阪大学放射線科学基盤機構では、下記の要領で教員公募を行っております。 つきましては、関係各位に周知いただくとともに、適任者の推薦方ご依頼申し上げます。
敬具
１．所属
２．募集人員
３．専門分野４．業務内容５．着任時期
６．任期
７．勤務形態８．応募資格９．給与10．提出書類11．公募締切
12．書類送付先記
大阪大学放射線科学基盤機構特任助教（常勤） １名
核化学あるいは核物理およびその関連分野。
放射線科学基盤機構では、理学研究科、医学系研究科ならびに核物理研究センターと連携してアルファ線核医学治療法開発を推進しており、その中で加速器を用いた放射性同位体（RI）の製造分離法開発を担当して頂きます。また、核物理研究センターが主導する短寿命 RI 供給プラットフォームに参画して頂きます。RI 製造および分離精製の経験がある事が望ましいですが、当該分野の教育研究に意欲をもって積極的に取り組む方であれば経験は問いません。
決定後できるだけ早い時期
平成３４年３月３１日まで。
（雇用期間満了後、更新の可能性があります）。
専門業務型裁量労働制
博士の学位を有する方
国立大学法人大阪大学任期付年俸制教職員(特任等教職員)給与規
程による。
http://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/
files_jinji/sk0046（A4 判）：○履歴書（写真貼付）、○研究業績リスト、○主要論文別刷 5 編以内（コピー可）、○これまでの研究業績の概要（2000 字程度）、○着任後の研究計画と着任後の抱負（1000 字程度）、○本
人について照会できる方２名の氏名（所属と連絡先を明記）。
平成 30 年 11 月 30 日（消印有効）〒560-0043 豊中市待兼山町 1-1 大阪大学放射線科学基盤機構
機構長 篠原 厚 TEL(06)6850-5415、FAX(06)6850-6999、

13. 問合せ先14. その他

E-mail: shino@chem.sci.osaka-u.ac.jp
豊嶋厚史（放射線科学基盤機構）
E-mail: toyoshima@chem.sci.osaka-u.ac.jp
福田光宏（核物理研究センター）
E-mail: mhfukuda@rcnp.osaka-u.ac.jp
第 1 種放射線取扱主任者免許を保有もしくは同試験に合格している方が望ましい。取得されていない場合は、採用後に資格を取得していただきます。
組織および研究の詳細は以下のホームページを参照。
http://www.irs.osaka-u.ac.jp/
その他の労働条件等については、国立大学法人大阪大学任期付教職員就業規則によります。
http://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html
大阪大学では男女雇用機会均等法の精神を尊重し共同参画推進に取り組んでおり、女性研究者の積極的応募を歓迎します。
書類は「放射線科学基盤機構教員(RI 製造)応募書類」と朱記し、書留で送付のこと。なお、応募書類は返却しませんので、あらかじめご了承下さい。

以上
（投稿様式２）

水土 里 レ ポー ト

投稿月日

平成３０年８月６日（月）タイトル「二区町地域資源保全隊」～ 田んぼ及び水路の生き物調査 ～水土里レポーター名星野恵美子

平成３０年７月１５日（日） 栃木県那須塩原市二区町において「二区町地域資源保全隊」による今年第１回目の「田んぼ及び水路の生き物調査」が開催されました。今年は、記録的な猛暑が連日続いており、当日も猛暑の中調査が行われました。
猛暑にもかか先生に付いて生き物調査～カエル発見～

わらず、保全隊の受付には、次々と参加者が集まり総勢３８名の参加を得ました。猛暑対策と受付でもらった塩飴舐めて頑張ろー

して、那須野ヶ原土地改良区連合から提供された塩飴を口に頬張り、午前９時に保全隊の方の挨拶で始まりました。次に、調査班２班を編成しそれぞれ役割分担を決めた後、田んぼと水路に『そっと静かに』向かいカエル等の数を記録してまわりました。前日から保全隊の方が、田んぼと水路に仕掛けておいたドジョウ捕獲器も回収され、沢山のドジョウ（１００匹）の生息が確認されました。田んぼに住む生物を調査するため、田んぼの土を持ち帰り、全員でコドラート調査しユスリカなどの数を確認しました。ユスリカは２００匹の確認ができ、安全安心で栄養満点の田んぼである事を確認できました。
今回の猛暑の中、参加者の体調を気遣ってグッドタイミングで氷アイスや飲物を差し入れてくれた保全隊のご婦
人方の活躍があってこそ、調査がスムーズに進行したと思います。地域一丸となっての活動に感謝です。
今回の生き物調査の要領や結果を踏まえて、秋の第２回目の生き物調査は、よりスムーズに進行し成果を発揮いるものと期待しています。本当に、記録的な猛暑の中「皆さん、ホントに、ホントにお疲れ様でした」。

ドジョウも沢山捕獲できました

冷たい氷アイスを食べて一休み～食べたらユスリナ見つけようね～

バットに分けた土から生き物探し
生き物を探す真剣な表情！
みんなのお楽しみ「こじはん」
南郷商工会
ホームページ47
商 工 会 だ よ りNo.

2024/6/1 発行

職員が快適な服装で働ける環境づくりの推進、事務能率向上、地球温暖化防止、節電対策等として、ノーネクタイで執務しております。皆様の御理解をお願いします。

発行：南郷商工会 TEL0178-82-2348 FAX0178-82-3545
八戸市南郷大字市野沢字中市野沢 44-33

南郷商工会「令和６年度第６１回通常総会」終了。＜重点事業は次の通り＞
事業環境変化対応型支援事業の実施
インボイス制度導入、最低賃金引上げ、デジタル化、エネルギーその他の物価高騰等の対応といった事業環境変化による影響を受ける中小企業・小規模事業者からの経営相談や各種申請サポート対応等を行い、雇用の維持と事業の継続が可能な環境整備を図ります。
経営改善普及事業の効果的実施
小規模事業者の経営力向上と持続的な発展を図るため、経営発達支援計画に基づき「DX」に向けた支援・取組を実施するとともに、従来の課題解決型支援及び自己変革力を高め、自走化につなげていく経営力再構築伴走型支援等を八戸市と協力し推進取組することにより、廃業率や空き店舗数の減少に努め、小規模事業者数の維持を図ります。
むらおこし総合活性化事業の推進
地域の回遊性を高め、地域に足を運んでもらうきっかけをつくることで来訪客の増加を図り、地域の収益増を達成させることを目的に、自然豊かな風景と地域の旬の食材と「八戸ワイン」を楽しむ集客イベント「ワインまつり（仮称）」、「ほろ酔いまつり in 雪蛍」、「ワインを楽しむ会（仮称）」の開催、また、顧客との交流を深め消費拡大につなげることを目的にグラウ
ンドゴルフ大会等を開催し、消費拡大、地域活性化による商工業の振興及び所得向上を図ります。
地域商工業者の情報発信事業の推進
管内店舗の取扱商品やサービスをインターネッ
ト等を通じ情報発信することにより、商店の特徴やサービスの認知度向上に努め、利用客の増加及び販路拡大を図ります。

伴走型支援事業への参加者募集中！
経営力向上や事業の発展を図る為に、事業計画策定、事業承継、創業支援、取扱商品の販路拡大を目指している事業者を対象にして、専門家と職員が一緒になり戦略や計画を考え支援いたします。

記帳や帳簿作成でお困りの方は商工会の記帳代行をご利用下さい➊入力したデータ等は、商工会連合会が一元管理しているのでデータの保護やセキュリティーも安心➋インターネットに接続できる環境があれば、いつでもどこでもすぐに利用可能➌安心してご利用いただくために、 サポート体制は万全➍忙しくて経理業務に手が回らない等様々な事情によりお困りの場合、商工会職員が記帳のお手伝いをします｢経営相談会」開催のご案内
日本政策金融公庫八戸支店・青森県事業承継・引継センターと連携して、経営相談会を開催します。お申込みをお待ちしています。
◆日時：令和６年７月９日（火）10:00~16:00◆相談場所：事業所を訪問し相談に応じます◆参加費：会員は無料（ 非会員 1,000 円）◆申込：先着順（事前に予約が必要です）◆申込締切日：６月２８日（金）

南郷名物「南郷ぶっかけそば」
ご予約承ります！◆８月８日一斉発送◆
お申込先：南郷物産合同会社

ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞは6 月 20 日更新をする予定です。

2024 年 6 月号

商工会だより「マル経」融資制度活用のおすすめ
令和６年５月 28 日現在の金利は 1.35％です
無担保・無保証人かつ低利の融資制度です

ご活用してはいかがでしょうか

詳しくはホームページでご確認下さい。
大阪大学Ｄ３センター特任准教授（常勤）公募
大阪大学Ｄ３センター（大阪大学サイバーメディアセンターを改組し2024年10月設置予定）では、全国の大学の研究者が学術研究・教育に伴う計算および情報処理を行う全国共同利用施設として、スーパーコンピューティングシステムSQUID、クラウド計算基盤mdxⅡ、データ集約基盤ONIONを運用しています。本センターの先進高性能計算基盤システム研究部門(設置予定)は、上記計算基盤およびデータ基盤の運用に携わりながら、次世代スーパーコンピューティングシステム、スーパ
概 要

ーコンピューティングを中核とした先進高性能計算基盤システム、および、その応用アプリケーションに関する研究開発を行います。
大阪大学Ｄ３センターでは、先進的な高性能計算システムに関する研究、教育、管理運営業務を行う特任准教授を公募します。採用された方はＤ３センターにおいて先進高性能計算基盤システム研究部門が主担当する大規模計算機システム事業、特に、データ活用社会創成プラットフォーム協働事業の運営業務とともに、高性能計算基盤システムに関する研究開発・教育にも従事いただきます。

1.職名特任准教授（常勤）2.募集人数

1名

3.所属
4.勤務場所
5.専門分野6.職務内容7.応募資格Ｄ３センター先進高性能計算基盤システム研究部門(2024 年 10 月設置予定)
吹田キャンパス（大阪府茨木市美穂ヶ丘 5-1）
クラウドコンピューティング、高性能計算、計算機システム、システムソフトウェア、情報ネットワーク、および、関連する分野のいずれか。
・ クラウドコンピューティング、高性能計算、計算機システム、システムソフトウェア、情報ネットワーク等の研究分野に関連した教育・研究
・大阪大学Ｄ３センター設置 mdxⅡの構築、維持、管理、運営に関わる業務
・データ活用社会創成プラットフォーム協働事業の運営業務[必須条件](1) コンピュータ科学領域における博士号取得者 (採用日までに取得見込みの者を含む）(2) 5.専門分野に記載の研究領域において研究実績を有すること(3) 業務遂行に支障のないレベルの日本語の能力があること(4) Ｄ３センター、データ活用社会創成プラットフォーム協働事業の教職員、研究員、mdxⅡ運用ベンダの技術者らと連携・協調し、責任を持って職務遂行できる能力・意欲を有すること。
[望ましい条件]＊ 機械学習・人工知能等のデータサイエンス技法に関する知識を有すること＊ 業務遂行に支障のないレベルの英語の能力があること＊ 高性能計算機システムの構築、運用管理、ユーザ支援/研究支援に関する知識と経験を有すること＊ わが国の学術研究の発展および若手人材育成に寄与することに熱意があること

8.採用日

2024(令和 6）年 11 月 1 日(以降できるだけ早い日)

9.契約期間採用日から 2029 年 10 月 31 日まで※ 雇用契約期間満了後、業務の継続状況および勤務評価などの審査により更新の可能性あり（ただし、「73．国立大学法人大阪大学有期雇用教職員等の契約期間に関する規程」に基づき、通算契約期間は当初採用日から最長 10 年を期限とする）

10.試用期間

6 ヶ月

11.勤務形態「38．国立大学法人大阪大学任期付教職員の労働時間、休日及び休暇等に関する規程」による
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html※同意に基づき、専門業務型裁量労働制適用（みなし労働時間：1 日 8 時間）「48．国立大学法人大阪大学任期付年俸制教職員（特任等教職員）給与規程」による
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html

12.給与及び手当

基本年俸 7,713,600 円～9,478,500 円（１２分の１の額を月額基本給として毎月支給）※応募者の経歴等を考慮して従事いただく職務内容により決定します。
通勤手当（※ 住居手当、扶養手当、退職手当及び賞与は支給しない）

13.社会保険等

国家公務員共済組合、雇用保険、労働者災害補償保険に加入
応募書類は英語または日本語で記述のこと① 履歴書 (原則2ページ)※以下のサイトの応募用履歴書「教育研究系職用」をお使いください。
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/news/employ/links② 研究業績リスト (原著論文、解説・総説、著書、国内外の学会発表、受賞歴、獲得した外部資金。Researchmap あるいはORCID が参照可能であれば、その番号。)
14.応募書類③ 主要原著論文の別刷(3編以内。各論文につき500字程度の概要。)④ これまでの研究および教育活動の概要(A4 用紙 3 ページ程度)⑤ 着任後の業務、研究、教育に対する抱負(A4 用紙 5 ページ程度)⑥ 照会可能な方 2 名以上の研究者の氏名、所属、連絡先①～⑥の応募書類は、PDF ファイルで提出してください。
※ なお、応募書類による個人情報は、採用者の選考及び採用後の人事等の手続きを行う目的で利用するものであり、第三者に開示いたしません。
JREC-IN Portal の当該エントリ(D124072534)より、Web 応募機能を利用して送付すること(問合せ先に送付しないこと)。

15.送付及び問合わせ先＜問合わせ先＞
大阪大学サイバーメディアセンター・教授 伊達 進
電話番号 06-6879-8792
E-Mail16.応募期限date@cmc.osaka-u.ac.jp

2024 年 8 月 29 日(木) 必着
書類審査を行ったのち、その通過者に対して面接審査を行います。

17.選考方法※ 面接のための旅費及び宿泊費等は応募者の負担とします。海外在住の方には、オンラインでの面接が可能です。
※ 書類審査不合格の連絡はいたしませんので、ご了承ください。

・上記の他の労働条件については国立大学法人大阪大学任期付教職員就業規則等によります。

https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html
以上の労働条件等については、本採用情報掲載時点のものであり、変更の可能性があります。
また、採用後、所属、勤務場所及び職務内容については、原則、変更することがありません。
安全保障輸出管理に係る「みなし輸出」については国立大学法人大阪大学安全保障輸出管理規
18.その他

程等によります。
https://www.osaka-u.ac.jp/kitei/reiki_honbun/u035RG00000780.html

・女性研究者の積極的な応募を歓迎します。大阪大学は、男女共同参画を推進し、女性教職員のための様々な支援を実施しています。
http://www.di.osaka-u.ac.jp/
・敷地内原則禁煙19.募集者

国立大学法人大阪大学
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看護研究発表会直前の様子です。
前列に、講評者席が設けてあります。
前列に、講評者席が設けてあります。

■201
2018．7．24
今年度 看護局の【看護教育年間計画
看護局
看護教育年間計画
看護教育年間計画】内にある研修
研修で時間外時間外に開催していたいくつかのしていたいくつかの研修をを削除しました
しました。昨今、「、「働き方改革方改革」が問われているわれている中、看護専門職看護専門職にに直結する課題
課題に「学びび方改革」も関連関連するのではするのではないかとないかと考えた次第次第です。その１つにその１つに院内看護研究発表会
院内看護研究発表会がありますがあります。発表会
発表会の構成をを変更し、開催会場開催会場も変えましたえました。
日本看護協会
日本看護協会が示す【看護者看護者の倫理綱領
倫理綱領】には常常に学び続けるける姿勢を持持つことが記記されていますています。専門職専門職としては当然当然のことだとのことだと思います。
。しかし、多くのくの看護職員看護職員が少しでもしでも学びやすいやすい環境・学んだ
んだ達成感をを共有できるできる環境をよりよくをよりよく整えていえていかなくてはなりません
かなくてはなりません。
。今後も、看護職員看護職員の反応反応をみて変化変化し続けていきたいとけていきたいと痛感痛感しました
しました。
さあ
さあ、明日からもからも患者さんのためさんのため、病院職員病院職員のためにのために頑張ります
ります。