DOWA×東北大学 共創研究所～将来に向けた事業シーズの開発～

価 値 創 造を支える取り組 み
マテリアリティ 2

社会リスク・環 境リスクを低 減する製 品・サービスの拡 充

研究開発

循環型ビジネスモデルを支えるコア技術

当社は、社会課題の解決に貢献する次世代の製品・サービスの実現に向けて、研究開発に注力しています。
事業会社がディビジョンラボ等を活用し、現行製品・サービスの改良・改善を行うとともに、HD事業開発部を中心とするグルー
プ内および社外との連携促進活動により、近未来のニーズに対応する新しいコンセプトの製品・サービスや革新的新技術の開

資源循環・リサイクル技術

PGMリサイクル

金地金

E-scrap発も推進しています。

分離・精製
高純度化

基礎技術・要素技術

分離精製技術

合成技術

無害化設備

設備設計・シミュレーション・
データ解析技術

LED

超高純度化
薄膜成長
粒子合成

銀粉

金属組織制御金属 - セラミックス
接合
めっき

選別・回収
無害化

価値創造
社会課題の解決

分析・評価・
解析技術

表面処理
浸炭・窒化
硬質皮膜

高特性銅合金

埋立処分場
物性技術

ナノ技術

社会

加工技術

金属-セラミックス基板

重点分野
表面処理
結晶技術

構造技術

企業

大学

研究機関

外部との連携自動車

情報通信

環境・エネルギー

研究開発体制オープンイノベーション

事業会社はそれぞれディビジョンラボを保有するとともに、製造拠点に技術開発部門を設置し、現行製品・サービスの改良・改善

グループ全体として有望な新規商品については、を行っています。また、顧客ニーズを先取りした次期製品・サービスの開発および事業の基盤となる製造プロセス技術、設備技術の社内インキュベーション制度によって、開発・事業化改善・改良を進めています。

を加速しています。さらに、近未来を見据えた新しいコンセプトの製品・サービスや革新的新技術に関す

DOWAグループの研究開発体制
DOWA ホールディングス

主な技術分野
環境技術研究所

資源循環・リサイクル、無害化などを通した大学や研究機関等との交流により、数DOWAメタルマイン

製錬技術センター

湿式・乾式製錬、有価金属回収

多くの共同研究を実施し、将来有望な開発テーマ

DOWA エレクトロニクス

技術、事業開発担当

事業開発部

知財室

技術部

る基礎研究領域については、DOWAテクノファンド

DOWA エコシステム

社長

取締役半導体材料研究所

超高純度化、単結晶・薄膜成長、微細加工

電子材料研究所

導電粒子合成、分散・分級

機能材料研究所

磁性粒子合成、触媒粒子合成

磐田技術センター

合金組織制御、金属-セラミックス接合

本庄技術センター

めっき成膜・複合化

新商品開発室浸炭・窒化、DLC・硬質コーティング成膜

DOWA テクノエンジ

設備設計、シミュレーション、データ解析

DOWA テクノリサーチ

分析・評価・解析

DOWAメタルテック

DOWA サーモテック

DOWA テクノロジー

DOWA HOLDINGS CO., LTD.

高付加価値・高機能化技術の創出に努めています。

医療・ヘルスケア

DOWAテクノファンド
社外との共同研究を行い、将来、事業化できる可能性のある技術シーズの技術開発をサポートしています。
社内インキュベーション制度
基礎的な研究開発が完了した社内の技術的成果の事業化をサポートしています。
産学連携
共創研究所の設置：東北大学寄附講座の設置：東北大学 大学院環境科学研究科、秋田大学 大学院国際資源学研究科
包括協定の締結：東北大学、秋田大学、岡山大学、熊本大学、群馬大学

DOWA × 東北大学 共創研究所の設立
当社と国立大学法人東北大学は、双方の研究活動の推進強化を図るため、2022年4月1日に「DOWA×東北大学 共創研究所」（以下、共創研究所）を東北大学内に設置しました。
共創研究所では、東北大学の高い技術シーズとDOWAの保有技術をより深く融合させ、カーボンニュートラルや労働人口減少といったサステナビリティに関する課題の解決に貢献する先端技術の創生を目指します。

DOWA HOLDINGS CO., LTD.

DOWA × 東 北 大 学 共 創 研 究 所 運 営 責 任 者 鼎 談

将来に向けた事業シーズの開発共創研究所設置に至るまでの経緯をお聞かせください。
菅原

私たちは現在、カーボンニュートラルやDXを通じたビジネス変革など、多くの社会課題に直面しています。課題解決や事業発展のためには、マテリアルズインフォマティクス（ MI）、AI、IoTといったデジタル技術などの技術シーズを当社の中に取り込んでいくことが必要です。しかし、技術範囲が多岐にわたるため、企業単独での取り組みや従来の研究室単位での共同研究だけでは、社会実装まで時間がかかります。複合的に技術を結びつけていくには、当社と東北大学全学の技術シーズを結集することが重要であると考え、共創研究所を立ち上げました。
佐藤

大学に当社の中央研究所のようなものを設置できないかと考え、様々な大学とディスカッションを繰り返していたところ、2020年に東北大学から「全学横断的な連携体制の構築を進めていくため、企業の研究所の大学内への設置を可能にしたい」という、当社の考えと合致した共創研究所の構想をお聞きしました。2021年度に入り、菅原取締役の強力な後押しもあり、実質 4か月で共創研究所を始動させることができました。東北大学への共創研究所の設置は、非鉄金属業界でははじめてとなります。

須藤 祐司

菅原 章

佐藤 王高

DOWA×東北大学 共創研究所

DOWA×東北大学 共創研究所

DOWA×東北大学 共創研究所

東北大学大学院 工学研究科教授

DOWAホールディングス株式会社

DOWAホールディングス株式会社

運営支援責任者

Dialogue運営総括アドバイザー

運営総括責任者

須藤

これまでの密接な連携を背景に、学内の先生方のDOWAに対する知名度は非常に高く、共創研究所についてもスムーズに設置することができました。
現在、共同プロジェクトの探索のために、DOWAの開発

取締役 技術・事業開発管掌

事業開発部長 兼 品質保証部長

拠点を訪問していますが、訪問先に東北大学出身者が数

東北大学大学院 工学研究科特任教授（客員）

東北大学大学院 工学研究科特任教授（研究）多くいることからも、DOWAと東北大学の関係性の深さをDOWA × 東北大学 共創研究所 運営責任者鼎談

将 来に向けた事 業シーズの開 発
当社と国立大学法人東北大学は、資源循環と優れた素材・技術の提供に向けた研究活動の推進強化を図る感じています。
菅原

須藤先生がおっしゃる通り、東北大学と当社は、長きにわたり研究開発や人材採用で連携関係にあります。当社は2003 年にDOWAテクノファンドを立ち上げ、社外の研究機関や企業等との共同研究を促進しています。国内外の50 大学以上と200 件以上のテーマに取り組んできましたが、そのうちの4分の1が東北大学との共同研究です。2004年には、環境科学研究科と包括ため、2022 年 4月に「DOWA×東北大学 共創研究所」（ 以下、共創研究所）を設置しました。共創研究所の協定を締結して寄附講座を設置し、2007 年には大学全取り組みについて、運営責任者の3名に語っていただきました。

体との包括協定を締結し、連携を深めてきました。

DOWA HOLDINGS CO., LTD.

DOWA HOLDINGS CO., LTD.

DOWA × 東 北 大 学 共 創 研 究 所 運 営 責 任 者 鼎 談

将来に向けた事業シーズの開発を改革していくことも重要なテーマです。当社は素材・材研究室や大学、工場、同業他社との交流を通じて、当時実際に世の中の産業において、どのような規模や状況で料の開発に多くの強みを持っています。しかし、革新的なの先端技術に触れる機会もありました。しかし現在は、社製造・開発が行われているのかを学び、社会課題を直接深CO2排出量の削減や材料の高度化、作業の自動化の実員は入社後すぐに即戦力化され、技術の深掘りは自分のく知ることができます。自身の研究が社会にどのような形で現には、効率的かつ迅速な開発を行うためのデジタル化

業務に関連した分野に限定されてしまい、応用範囲が狭く役に立つのかを明確にイメージすることができるので、学生技術を外部からも取り込み、MIなどの計算科学を駆使しなっています。また、優れた社員が保有する技術・開発力を、や若い先生方にとっては、研究に対するモチベーションのていく必要があります。

いかに会社や次世代人材に伝承していくかが課題です。

向上にもつながり、大変有意義な機会となります。将来的そうしたMIによって新しいものを生み出していくの技術のデータベース化などの電子的な伝承手段もありまには、ぜひDOWAの実際の操業の現場での教育や実習が、大学の一つの役割だと思っています。一方、すが、私は、技術は人に帰属し、人と組織へ受け継いでいもさせていただきたいです。

そのためのデータは大学内でも論文レベルのものは集めらくものと考えています。大学では、先生方が世代交代してれますが、小規模なサンプルの作成・研究から量産へのも、その分野は次世代の研究者によって専門性や先進性

将来を担う若手技術者たちに共創研究所の目標について

移行には、企業が持つ専門的でより実践的なデータが必が高まり続け、技術・開発力の伝承にとどまらず、新技術メッセージをお願いします。

教えてください。

要になります。DOWAの生きたデータを活用して、新しいも次々と追加されていきます。このような大学の継続的な企業側が短期的な視点で商品化や課題解決を技術を提案することが、大学としての社会貢献につながる技術伝承や、専門技術を改めて学ばせていただく場として試みがちである一方、大学側はより先を見据えてと考えています。

も、共創研究所を活かしていきたいと考えています。いちとは大変光栄です。これまで長きにわたり東北大学と信頼データに加えて、製造技術やノウハウを用いて大早く社会実装を実現し、世界をリードする技術者を育成し関係を築き、設立にあたってご尽力いただいた多くの諸先学の先生方の議論や提案を実証することも、当ていくため、共同研究プロジェクトには、当社の社員を社会輩方や先生方に、心から感謝申し上げます。社会課題の人ドクターとして参加させていきます。

解決に向けて、当社の技術者には、積極的に共同研究の須藤佐藤

アカデミックに取り組むという部分があり、過去の研究ではうまくマッチングしないこともありました。共創研究所は、気佐藤候変動対策など社会実装の難易度が高く、多くの学域に社に求められる重要な役割だと思います。大学の研究かわたる技術が必要な開発テーマを扱うので、より長期的なら生まれるアイデアの社会実装により、当社のものづくり視点で産学が連携して課題解決を目指していくうえで理想力も向上し、社会貢献につながっていくと思います。

的な環境だと思っています。

佐藤

東北大学という国内外でトップクラスの大学に、当菅原社の開発拠点となる共創研究所を設立できたこ

私はその第一号として参加する予定で、現在準場に飛び込み、自身の能力を一層高めつつ、東北大学が備を進めているところです。大学で視野を広げ、持つ技術シーズの社会実装に挑んでほしいと思っています。

材料の小型化などの課題に対しても、世の中の個人の専門性を深めるのはもちろんですが、東北大学の材料データや東北大学が持つデータに、将来的学生や先生方と、より強固な人間関係を築いていくというた共同研究の基礎づくりに取り組んでいきます。にはDOWAのデータも足し合わせ、東北大学が保有するのも目的です。私は東北大学とは2002 年頃から深く関戦してみたいことがあれば、若手の方々もぜひ、実現に向①カーボンニュートラル技術、② AI/IoT/MIによる革新的組織制御手法や計算科学を駆使して、従来の特性を大わっているのですが、当時共同研究していた研究室の学けた道筋を自分の力で具体化して提案し、行動してみてく

技 術、③自動 車（EV ）、情 報 通 信、環 境・エネルギー、

幅に超える材料の開発を目指していきたいと考えています。

生のうちの数名は、その後当社に入社してくださいました。

ださい。そうした挑戦の場の一つとして、共創研究所を活医療・ヘルスケア向けの新材料という3つの枠組みで具ただ、共創研究所でのディスカッションの中で、そもそも新また、当時学生や助手・助教だった方で、教授や准教授に用していただけたらと思います。

体的な研究テーマの探索を行い、最低 5つの共同研究プ

材料を開発するための評価技術が現時点では不十分であなっている方もいます。自身の研究室を持って部局を引っロジェクトを立ち上げるのが目標です。いち早く社会実装しることが明らかになってきました。JIS規格化といった評価方張る立場となり、新しい開発を行う際に当社にお声掛けくて世の中に貢献すべく、第一期でしっかりと実績を残し、課法の標準化から、MIなどのデジタル技術を駆使した新材ださって、それが共同研究に結びつくなど、今もなお良好なは従来とは異なり、企業の複数の部署に対し、複数の大題解決につながる様々な技術・素材・材料を見出して、さ料の社会実装を実現できれば、研究を社会実装するという関係を継続できているのはありがたい限りです。社会人ドク学の研究室が関わる、「共創」で研究テーマに向き合ってらに共同研究を推し進めていきたいと考えています。

大学の使命を果たし、共創研究所の設置の意義を十分にターとして大学に身を置くことで、当社の若手技術者たちにいます。現在、共創研究所が探索しているテーマは、まさ示すことができるのではないでしょうか。

も、大学の方々と長期的な関係性を築いていってほしいとに世界レベルの高難度の課題であり、一人の研究者で解思います。

決するのは困難です。目標の達成に向けて横の連携を広菅原第一期（2022〜2024 年度）
は、体制面も含めCO2排出量削減については、製錬に使う大量の電力の須藤省エネルギー化・グリーン化や、廃棄物の処理に関わるCO2の還元・再エネルギー化が求められています。また、自共創研究所を通じた動車のEV 化に伴い、素材や表面処理への新しいニーズ人材育成について教えてください。

が生じ、新材料開発が求められています。さらにものづくりにおいても、人口減少に対し、デジタル技術による作業の自動化によって人が生み出す付加価値を高め、ものづくり

当社は、本気で行動を起こせば、年次にかかわら佐藤ず挑戦の機会を得られる会社だと思います。挑

これまでは、企業の一部署と大学の研究室の一須藤対一での共同研究でした。しかし、共創研究所共創研究所は、東北大学の「研究第一主義」げる「共創」によって、DOWAと東北大学の力を結集し、の伝統、「門戸開放」の理念、「実学尊重」の精課題解決を目指しています。多くの学生や先生方を共創

私が入社した1980年代は、技術者には研究所神に合致した、まさに東北大学らしい取り組みです。研究研究所に巻き込んでいきたいと考えており、DOWAの若や現場で学ぶ時間が多く与えられていました。私が本当に社会のシーズになっているのかは、大学だけでは手技術者の方々についても、積極的なご参加を心よりお自身、中央研究所で若い頃から自由に研究を重ね、他のわからないのですが、共創研究所で企業と共同することで、待ちしています。

菅原

須藤

本日は貴重なお話をありがとうございました。
DOWA HOLDINGS CO., LTD.

DOWA HOLDINGS CO., LTD.