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環境経営レポート第７７期 活動報告
活動期間 2022 年 10 月～2023 年 9 月

２０２４年 ２月 ６日発行⇒

[目次ページ]

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＜目 次＞

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目次ページ(２PAGE)で、希望先を [ｸﾘｯｸ] ⇒ 各先へ◆計画の策定（Plan)【１】．組織の概要・・・・・・PAGE 3【２】．対象期間、組織・・・・・・PAGE 4

【３】
．経営方針

・・・・・・PAGE 4【４】．環境経営目標および結果一覧

・・・・・・PAGE 5◆計画の実施確認および評価（Do・Check)【５】．環境経営計画に基づき実施した活動内容・結果・評価【５】－１．二酸化炭素排出量の削減

・・・・・・PAGE 5【５】－２．廃棄物排出量の削減

・・・・・・PAGE 7【５】－３．水道水使用量の削減

・・・・・・PAGE 8【５】－４．化学物質の適正管理・・・・・・PAGE 9【５】－５．製品の生産・販売・供給およびサービスに関する項目

・・・・・・PAGE10【５】－６．環境教育

・・・・・・PAGE11【５】－７．地域との共存・・・・・・PAGE11【６】．環境関連法規などの遵守状況の確認および評価の結果【６】－１．適用を受ける主な法規制の遵守方法と結果・・・・・・PAGE12【６】－２．外部コミュニケーション情報

・・・・・・PAGE12【７】．各部門の活動内容

・・・・・・PAGE13◆全体の評価と見直し（Act）【８】．環境管理責任者・代表者による全体評価と見直しと指示

・・・・・・PAGE16【９】．中長期目標・・・・・・PAGE17（目目次ページ(２PAGE)で、希望先を [ｸﾘｯｸ] ⇒ 各先へ⇒

[目次ページ]

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3＜【１】． 組織の概要＞
１）商 号

大明化学工業株式会社

２）代表者

代表取締役社長

勝岡 求仁

３）環境管理責任者

品質保証部長

宮澤 秀樹

品質保証部

竹内 修司

担当者連絡先Tel ： 0265-72-4151 Fax：0265-72-4191
E-mail ： takeuti@taimei-chem.co.jp
URL ： https://www.taimei-chem.co.jp/

４）設 立

１９４６年８月３０日

５）資本金

９，０００万円

６）従業員数

２２４名（役員含む）

７）事業の内容
無機化学工業薬品等の設計・開発・製造・販売
化粧品等の設計・開発・製造・販売
主な製品
・ポリ塩化アルミニウム（タイパック）、硫酸アルミニウム、・高分子凝集剤（タイポリマー）、重金属固定剤（タイキレート）
・ミョウバン（カリミョウバン、アンモニウムミョウバン）・機能性ファインパウダー（タイエース）
・高塩基性塩化アルミニウム（アルファイン）
・高純度アルミナ（タイミクロン）・ベーマイト粉体・粉砕分散用高純度アルミナビーズ
・化粧品類（天使の美肌水、他）
８）所在地
本 社

〒399-4597 長野県上伊那郡南箕輪村３６８５－２
TEL 0265-72-4151 FAX 0265-74-5100

本社工場〒399-4597 長野県上伊那郡南箕輪村３６８５－２

技術センター 〒399-4597 長野県上伊那郡南箕輪村３６８５－２
東川原工場〒399-4511 長野県上伊那郡南箕輪村４０６２－５

北殿工場〒399-4511 長野県上伊那郡南箕輪村３７４６

ＴＭ工場〒399-4511 長野県上伊那郡南箕輪村３７４６

東京工場〒189-0001 東京都東村山市秋津町２－２７－５

営業本部〒104-0061 東京都中央区銀座１－３－９ ﾏﾙｲﾄ銀座ﾋﾞﾙ 9F

東北工場〒985-0804 宮城県宮城郡七ヶ浜町東宮浜笠岩１６－２４⇒[目次ページ]

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＜【２】
．対象期間、組織＞
１）対象期間
２）対象組織

７７期（２０２２年１０月～２０２３年９月）
全組織

安全衛生環境管理委員会

組織2022年10月

全社の活動体制＜安全衛生環境管理委員会＞＜該当部門＞＜該当部署＞(安全衛生・環境・省エネに関する全活動の主体)

本社事務所
安衛環委員会

経営企画本部
総務経理部
総務人事部

各部署

＜ＯＳＨＭＳ＞
安全衛生管理責任者

営業本部
安衛環委員会

営業本部

各部署(安全衛生活動の向上を図る)＜ＥＡ２１＞
社

長

技術センター
安衛環委員会

環境管理責任者(ＥＡ２１システム構築・運用)

技術本部
コスメ販売開発室
品質保証部

各部署

本社工場
安衛環委員会

本社工場

各部署

北殿工場
安衛環委員会

北殿工場
ＴＭ工場

各部署

東川原工場
安衛環委員会

東川原工場

各部署

東京工場
安衛環委員会

東京工場
東北工場

各部署

事務局

品質保証部

<省エネ法＞
エネルギー管理統括者(中長期的エネルギー使用の合理化)

補佐
エネルギー管理企画推進者＜【３】．経営方針＞
１．企業の特性を活かし、地球環境と社会生活に貢献できる特異の優秀製品を開発する
２．環境に配慮した製造インフラと従業員のスキルによって、品質・数量・納期に応える
３．リスクを低減し、安全で健康な職場環境づくりを推進する
４．品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムを継続的に改善し、有効に活用する
５．ＳＤＧs に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献する
６．人権を尊重し、当社が約束したことや法令を順守して良識ある企業活動を行う
７．社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力との関係を遮断し、これを排除する
以上のことを全従業員に周知徹底し、この方針にそって行動するよう継続的に指導する。
2022 年 10 月 1 日
代表取締役社長 勝岡 求仁⇒[目次ページ]

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＜【４】
．環境経営目標および結果一覧＞
７７期(2022 年 10 月～2023 年 9 月） 項目ごとの目標値と実績・評価 一覧表
活 動 項 目
CO2 原単位

77 期目標値（前期比 99%）

77 期 実績

前期比(増減%)

評 価

81.48

80.67

84.96

+4.3%

未達成*2)

前期 以下*2)

-0.1%

達 成

11.32

11.20

9.82-13.2%

達 成102,252

101,229

141,439+38.3%

未達成

34.38

34.03

38.38

+11.6%

未達成

3,938

3,899

3,245

-17.6%

達 成

3,930.7

3930.7 以下

3,803.9

-3.2%

達 成

707,526

700,451

684,70276 期 実績*1)CO2 総排出量 (t-CO2)
一般 廃棄物(ton)

*3)

金額(円)
産業廃棄物(ton)*4)

金額(千円)
水道量(生活用)金額(円)

電気事業者二酸化炭素排出係数(調整後)は、2020.09 公表の中部電力(0.000452)・東京電力(0.000455)
東北電力(0.000528)を 75 期から使用*1) 単位非掲示*2) 数値非掲示*3) 可燃物、古紙、びん缶、ペットボトル*4)スラッジ、硫安水を除く＜【５】．環境経営計画に基づき実施した活動内容・結果・評価＞【５】－１ 二酸化炭素排出量の削減
Ⅰ）活動目標① 『ＣＯ２原単位の１％削減』② 『ＣＯ２排出量の削減』

Ⅱ）活動内容・ダミー品の削減
・製品の合格率アップ
・控えサンプルの再生化
・乾燥状況の適正化
・ボイラーの効率改善
・エアー・スチーム漏れ対策、スチーム保温の徹底
・効率的な運転見直しによるエネルギーロス削減
・車両の単位燃料削減
・提案活動による省エネルギー活動⇒[目次ページ]

PAGE7Ⅲ）活動結果
目標① 『ＣＯ２原単位の１％削減』
結果：
「未達成」
（前期より原単位が３．４８ [4.3%] 増加）
目標② 『ＣＯ２排出量の削減』
結果：
「達 成」
（前期より ０．１％ 減少）

項 ⽬
原単位

※１）

76 期

77 期

81.48

84.96

※2)

※2)

増減
+3.48

[CO2排出量・CO2原単位グラフ] t-CO2/ｔ
CO2排出量14,00090.00

ＣＯ２原単位80.00

12,00070.00

排出量削減 ％

排出量削減活動による削減量(t-CO2)

⽬標値

77 期削減量

147.5193.5※１) 単位⾮掲⽰－0.1%
達成率131%※２) 数値⾮掲⽰Ⅳ）評価

10,000

60.00

8,000

50.00

6,000

40.00
30.00

4,000

20.00
2,000

10.00
0.00

073期 74期 75期 76期 77期
・『ＣＯ２原単位の１％削減』
ＣＯ２原単位の高い製品が増えたためＣＯ２原単位は３．４８(4.3%)増加した。
・『ＣＯ２排出量の削減』
総生産量は全体で前期より４％強減少したが、ＣＯ２原単位の高い製品が増えた影響で前期より０．１％減少の微減となった。
ＣＯ２削減活動の効果で、ＣＯ２排出量の目標はギリギリ『達成』となったが、活動による削減量が無ければ排出量は増加となり「未達成」となっていた。

Ⅴ）７８期の取組内容
・溶解品の削減
・設備の放熱対策
・装置の運転の効率化
・バッテリーフォークリフトの導入
・効率的な運転方法
・製品の合格率アップ
・エアー・スチーム漏れ対策・スチーム保温の徹底・提案活動による省エネルギー活動⇒[目次ページ]

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8【５】－２ 廃棄物排出量の削減
Ⅰ）活動目標・廃棄物（一般・産業）排出量の削減
一般廃棄物：可燃物、古紙、びん缶ﾍﾟｯﾄﾎﾞﾄﾙで評価(くず鉄、回収ｺﾋﾟｰ紙、木くず、乾電池・蛍光灯を除く)
産業廃棄物：埋立、廃プラ[シート・固形]、廃油で評価(生産量の影響で増減するスラッジ、副生品は除く)

Ⅱ）活動内容【一般廃棄物の削減】
・廃棄物量を月毎に管理して、削減を呼びかけ
・コピー紙の削減（資材発注時のペーパーレス化、一枚ベスト運動）
・シュレッダーごみの削減【産業廃棄物の削減】
・原料の使い切りによる廃棄物の削減
・集塵機管理によるダストの削減
・分別の徹底による廃棄物の削減
・製品の合格率の向上による不合格品の削減
・ろ過助剤の削減による廃棄物の削減

Ⅲ）活動結果【一般廃棄物】
結果：「達 成」（前期より１．５０t[13.2%]削減）(総量では 21.02 t ⇒ 21.25 t で 0.23 t [1.1%]増加)【産業廃棄物】
結果：「未達成」（前期より４．００ ｔ[11.6%]増加）(総量では 1,174 t ⇒1,185 t で 11 t [0.9%]増加)

分 類4073 期

74 期

75 期

76 期

77 期

⼀般廃棄物 (ton)

10.02

10.37

11.08

11.32

9.82

産業廃棄物 (ton)

20.01

26.15

36.47

34.38

38.38

(ton)

73-77期 一般・産業 廃棄物の推移
一般廃棄物(ton)30

産業廃棄物(ton)

20100

73期

74期

75期

76期

77期
⇒

[目次ページ]

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9Ⅳ）評価
【一般廃棄物】
・評価対象品目(可燃物、古紙、びん・缶・ペットボトル)では前期より－１．５t[－13.2%])となった。
[可燃物(燃やせるごみ)]：＋０．２t[＋5.3%][古紙(段ボール・雑誌・新聞)]：－１．６t[－21%][びん・缶・ペットボトル]：－０．０４ｔ[－27%]
・評価項目以外(くず鉄、回収紙、木くず、乾電池)では＋１．７t[＋18%]となった。
[くず鉄]：＋１．５ｔ[＋18%][回収紙]：＋０．５ｔ[＋60%][乾電池・蛍光灯]；－０．２t[－39%]
一般廃棄物の処理費用は、有価物のくず鉄が増えたため６．６万円削減となった。

【産業廃棄物】
・評価対象品目(埋立、廃プラ[シート・固形]、廃油)では、前期より＋４．０t（＋11.6%）となった。
[埋立]：＋３．１t[廃プラ(シート状)]：＋２．５t[廃プラ(固形)]：－１．１t
・評価対象外のスラッジは ＋２７２t
副生品を産業廃棄物として処理した量は、前期より －２６６t
製品として販売する量を増やせたため、産業廃棄物処理とならず客先で有効に利用してもらえた。

Ⅴ）７８期の取組内容【一般廃棄物】
・廃棄物量を月毎に管理して、削減の呼びかけ
・ペーパーレス化の推進(受注ＦＡＸや生産工程の指示書の削減)
・簡易包装の可能な納入先を増やす(個包装からまとめた包装にして、客先での廃棄物削減や添付書類の削減と、作業効率アップをはかる)【産業廃棄物】
・生産途中で設備から漏れる製品を無くす
・集塵機管理で廃棄製品の削減
・修繕時の埋立て廃材を、リサイクル用に分別する・製品の合格率を上げて、廃棄物を削減する
・補助原料の使用量を見直し、廃棄物の削減【５】－３ 水道水使用量の削減
Ⅰ）活動目標・生活用水道水使用量 前期以下Ⅱ）活動内容
・漏水管理（水道水の月間使用量のチェック、使用水を止めて水道メーターの動静を監視）
・節水意識の高揚（節水の呼びかけ、分析機器洗浄水削減）⇒[目次ページ]

PAGE10Ⅲ）活動結果
結果：「達 成」（１３０ｍ3 削減 [－3.2%])【生活用水道水使用量】項 ⽬76 期 実績

⽣活⽤⽔道量 (ｍ3)
⾦ 額 (円)ｍ３

77 期 ⽬標

77 期 実績

3,931

3,931 以下

3,804

707,526

700,451

684,702

前期⽐

評価－3.2%達 成

73期-77期 生活用水道水の推移 (ｍ3)

6,000
5,000
4,000
3,000
2,000
1,000
0
73期

74期

75期

76期

77期

Ⅳ）活動の評価
・漏水を検知して早急な対応ができた。
(１月中旬漏水の疑い⇒２月状況を見る⇒３月初旬業者に調査依頼⇒３月下旬漏水修理完了)

Ⅴ）７８期の取組内容【生活用水道水】
・漏水管理（水道水の月間使用量の管理、使用水を止めて水道メーターの動静を監視）
・節水意識の高揚（節水の呼びかけ・機器洗浄水削減）
・節水機器の導入【５】－４ 化学物質の適正管理Ⅰ）活動目標・化学物質の適正管理⇒[目次ページ]PAGE11Ⅱ）活動内容
・原材料・仕掛品・製品タンクの配管やバルブ、防液堤および防液堤の払いバルブの点検・原材料、仕掛品、製品漏洩時を想定した、緊急対応訓練および流出事故防止のための対策の実施
・化学物質に関する法令や規制の最新情報を監視し、客先からの問い合わせや製品ＳＤＳの更新に対応
・使用原材料のＳＤＳ更新情報の収集および、「人体におよぼす作用」「含有量」が更新されていた場合の化学物質ＲＡの実施およびその周知
・新規に化学物質を使用する際は化学物質ＲＡを実施
・化学物質管理者の資格取得と化学物質管理者による教育の実施

Ⅲ）活動結果と評価
結果：「達 成」
・原材料・仕掛品・製品タンクの漏洩： 事故無し
・配管・バルブ・防液堤等の点検： １００％達成
・緊急対応訓練： 全部門で合計２８回実施し、延べ６３７人参加
・化学物質ＲＡ： 全社で２３回実施、作業に合った化学物質ＲＡ支援ツールの検討をして、採用・原材料のＳＤＳの監視： 順次行い、更新されたＳＤＳについては化学物質ＲＡを行い、周知・ＰＲＴＲ制度物質： 対象化学物質を含有している原材料は、含有量の少ない代替品に変更
上記のような地道な活動をした結果、化学物質による事故なども無く適正管理が出来た

Ⅳ）７８期の取組内容
・原材料・仕掛品・製品タンクの配管やバルブ、防液堤および防液堤の払いバルブの点検
・原材料および製品の漏洩や流出事故防止のための、緊急対応訓練や対策の実施
・化学物質の関係法令・規制の改正、原材料のＳＤＳが更新された場合には、必要に応じて化学物質ＲＡの実施および周知
・「ＣＲＥＡＴＥ－ＳＩＭＰＬＥ」を使った化学物質ＲＡの実施【５】－５ 製品の生産・販売・提供およびサービスに関する項目
Ⅰ）活動目標と計画① 取引先へ環境に優しい薬品の提案② 運送会社に薬品の教育、意見交換・効率的な輸送の推進を実施③ 経営方針にある「地球環境と社会生活に貢献できる特異の優秀製品を開発する」ための製品開発
情報の収集④ 包装の簡素化推進（納入先に簡易包装を提案し、個包装から集合包装へ）

Ⅱ）活動結果と評価① 客先に応じて環境に優しい薬品の検討をして提案することによる薬品使用量の削減や廃棄物の削減の手助けをした件数２１件② 当社の製品輸送をお願いしている運送会社とのとのコミュニケーション
・薬品の性状や漏洩時対策・事故事例などの教育を２回実施、延べ９７名の参加があった
・意見交換３回実施。２０２４年問題もあり物流の合理化に向け引続き運送会社との連携を密に行っていく必要がある③ 環境貢献を目標とした製品開発に関する情報収集９件④ 廃棄物の削減にも記載したが、簡易包装可能な製品においては積極的に客先に簡易包装を提案して、国内外で２０４件、１８４ｋｇのプラスチックが削減できた⇒[目次ページ]

PAGE12Ⅲ）７８期の取組内容
・取引先へ環境に優しい薬品の提案
・運送会社に薬品の教育、意見交換・効率的な輸送の推進を実施
・経営方針にある「地球環境と社会生活に貢献できる特異の優秀製品を開発する」ための製品開発情報の収集
・製品包装の簡素化推進【５】－６ 環境教育Ⅰ）活動目標と計画① ＥＡ２１や省エネに関する社内外教育への積極的な参加② 災害を想定した緊急対応訓練の実施

Ⅱ）活動結果と評価① 社内での環境・省エネ教育を上期・下期のはじめに実施。
（緊急対応訓練は含まず）
外部教育は、オンライン開催が増えたため参加しやすくなった② 部門のおかれた環境から想定される災害(地震、火災、漏洩、停電、水害)に対する緊急対応訓練を延べ２８回(参加 延べ６８５人)実施した、対象災害が同じでも内容を変えて訓練を実施するとともに、問題点を『緊急対応訓練反省表』にまとめて、対処することにより、緊急事態への対応力がさらに向上することを期待する、９月は新型コロナウィルスの鎮静化した時期だったため、全社一斉の地震・火災訓練を計画し、実施することが出来た

Ⅲ）７８期の取組内容
・ＥＡ２１や省エネに関する社内外教育への積極的な参加
・災害を想定した緊急対応訓練の実施【５】－７ 地域との共存Ⅰ）活動目標と計画① 各部門周辺の清掃・ゴミ拾い② 公共の「エコ・クリーン活動」への参加③ 環境整備の実施

Ⅱ）活動結果と評価① 各部門周辺の清掃・ゴミ拾い・各部門の周辺道路・側溝内の空缶やゴミ拾いを実施部門により周辺環境が違うので、実施頻度は違うが、計画回数を１００％以上達成した② 公共の「エコ・クリーン活動」への参加
・天竜川水系環境ピクニック(河川敷のゴミ拾い活動)は、地域の幹事会社として５月２０日に参加
・黒川の河川清掃を４月１０日に実施③ 環境整備の実施
・事業所の境界の樹木剪定や草刈り④ その他
・南箕輪村商工会婦人部へ余剰タオルや手拭い５０枚寄贈
・南箕輪小学校より子供たちの「安心の家」設置の協力依頼(継続)があり、本社事務所正面入り口の南側道路沿いフェンスに「安心の家」プレートを表示⇒[目次ページ]

PAGE13Ⅲ）７８期の取組内容
・各部門周辺の清掃・ごみ拾い
・公共の「エコ・クリーン活動」への参加
・環境整備の実施＜【６】．環境関連法規などの遵守状況の確認および評価の結果＞【６】－１ 適用を受ける主な法規制の遵守方法と結果・期を通じて法令改正の監視を行い、今期用の法規台帳チェックリスト作成をした（改正箇所は赤文字で記入)
期末に安全委員会ごとに法規台帳の遵守評価を実施した関連法規・法令への違反は無かった
・労働安全衛生規則の改正があり、施行となる改正には対応済
・届出施設や管理者の変更・追加があれば随時監督官庁へ届出、『施設・管理者の届出』ファイルを書き換え電子掲示板に貼り付けた。期末には変更・未登録の最終チェックをしてもらうために『施設・管理者の届出』ファイルの再確認を実施し、電子掲示板に貼り換えた・環境測定は定められた期間毎に実施し、結果確認を安全衛生環境管理委員会開催時に実施している・苦情の届け出や関係当局からの違反等の指摘、訴訟問題等は発生していない【法規制の遵守状況】
関 連 法 規違反の有無

・大気汚染防止法・フロン排出抑制法・水質汚濁防止法・下水道法
・ダイオキシン類対策特別措置法・騒音規制法・振動規制法・公害防止組織法
・廃棄物処理法・リサイクル法・容器包装リサイクル法・家電リサイクル法
・化審法・化管法・エネルギー使用合理化法・自動車リサイクル法・労働安全衛生法
違反なし

・消防法・毒物劇物取締法・高圧ガス保安法
・長野県公害防止条例・長野県地球温暖化対策条例
・上伊那広域連合火災予防条例・都民の健康と安全を確保する環境に関する条例
・東京都廃棄物条例・東村山市廃棄物の処理および再利用の促進に関する条例
・宮城県条例【６】－２ 外部コミュニケーション情報・７７期のコミュニケーション情報は１０件あり、そのうち環境に関する情報は下記３件① 上伊那クリーンセンター(ゴミ焼却場)より、資源化推進の観点で「資源化可能な古紙類」の受け入れお断りの再徹底依頼。[社内では徹底しているが、案内文とリーフレットを社内へ配信]② 騒音規制法・振動規制法の施行令改正で、７．５ｋＷ以上の空気圧縮機で特定施設とならない環境大臣の認定機種が発表された。[部門長に配信し今後購入時に考慮、箕輪町は該当せず]③ 特定化学物質障害予防規則(特化則)の 38 条 3(掲示)の対象物質が特別管理物質(該当無し)から特定化学物質(塩素、溶接ヒューム、塩酸、硫酸が該当)になる。
[該当物質作業場に必要項目の掲示の実施]⇒[目次ページ]

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＜【７】
．各部門の活動内容＞【ＦＡＸのペーパーレス化によるコピー用紙の削減】 本社工場 業務係
私たち業務係は工場で生産に使用される原料や資材の発注、製品の出荷の手配等を担っていますが、そのやりとりを FAX で行っています。これまでは発注先に FAX をするために作成した文書を印刷し送信、また発注先からの返信も印刷して受信と送受信にコピー用紙を必要としていました。こちらから送信するものだけでも年間で約 1800 枚のコピー用紙を使用しており、環境負荷に繋がっていると考えました。
そこでペーパーレス化して、FAX の送受信をデジタルベースで行えるように環境を整備しました。現在は上記のどの作業においてもコピー用紙を 1 枚も印刷することはなく、パソコン上の操作で完了するようになっています。
今後も世界的にデジタル化は進み、新しい技術が生み出されていくと考えます。導入できる技術は積極的に採用して、環境負荷の低減を目指していきたいと思います。

【一枚ベスト運動】 技術本部
技術本部では、環境への取り組みとして「廃棄物の削減」に取り組んでおり、その中の「コピー用紙使用量の前期比２％削減」について紹介します。
まず、期首にインターネットで「１枚ベスト運動」という取り組みを調査し、この運動について部内に紹介し啓発活動を行いました。１枚ベスト運動とは、文書作成は簡潔に１枚で済ませることを推奨するもので、無理のない範囲で紙の使用量を少なくする狙いがあります。その他に、会議や打ち合わせにおいて紙の資料を作成せず、PC から資料ファイルをテレビ等に映して視聴することにも取り組んでいます。最初に安全衛生環境管理委員会で実施し、その他の打ち合わせでも可能なものは実施しています。
これらの結果、コピー用紙使用量は前期比 15％削減となり目標を大きく超えることができました。前述の取り組みに一定の効果があったと考えられます。地道な取り組みではありますが、部内の各自にコピー用紙の使用をなるべく少なくする、という意識が芽生えてきているように感じています。今後も活動を継続して、環境負荷低減活動を推進していきたいと考えています。

【社員の健康管理活動】 本社事務所
２０２３年２月に制定した「健康管理規定」による、健康診断結果により、「要検査」「要精密検査」対象者に対して早期治療を促すべく「再検査実施通知」を送り、その結果の報告を求めることにしました。
第１回（2022/10/13 対象者 25 名に通知）、第２回（2023/2/27 対象者 22 名に通知）、第３回（2023/9/12
対象者 22 名に通知）。
ほぼ 100％の再検査により、中には治療（ポリープ切除等）が出来た人もいました。従業員の意識改革と早期発見による適切な対応により重症化を未然に防ぐことが出来ていると考えています。今後は、年２回（4 月～8月の結果を 9 月に、9 月～12 月の結果を 1 月に）の通知を計画しています。
また、作業姿勢の注意事項や食事・病気に関する「健康情報」を毎月配信し、健康で仕事ができるようにと情報発信をしています。

⇒[目次ページ]

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【製品梱包資材（プラケース）削減】 東川原工場 業務品管課
業務品管課では、安全衛生活動の環境負荷低減活動推進の取り組みとして、簡易包装による製品梱包資材（プラケース）の削減を実施しています。目標は簡易梱包の実施件数を前期以上にすることです。
東川原工場の製品は、製品毎に個包装しており、製品を守る耐久性に優れて軽い等のメリットがあるプラケースを主に使用しております。その一方で、環境破壊というデメリットもあります。
活動は主に、定期的な受注、同一出荷先への大量受注、特注品等の案件に対して、製品梱包資材（プラケース）の削減可能な簡易包装を取引先に提案し、推進することです。
７７期には簡易梱包の推進による製品梱包資材（プラケース）削減は以下の通りで目標を達成しました。
実績件数：国内 79 件 海外 125 件 合計 204 件 前年比 121％ 重量換算：183.9kg/年間
削減 CO2 排出に換算： 183.9 kg×5.15kg-CO2/kg ＝947.1kg-CO2/kg
今後も活動を継続して環境負荷低減活動推進に貢献したいと思います。

【通常梱包】【簡易梱包】（参考：経済産業省、環境省 HP 資料より）①

資源採取から成形加工までの排出係数（ポリプロピレンシート） 2.6 kg-CO2/kg②

廃プラスチック類の焼却に伴う排出係数2.55kg-CO2/kg

計 5.15kg-CO2/kg【焼成炉合理化による省力化と運用の見直しによる省エネ】 北殿工場 セラミックス２係
高純度アルミナの出荷量が増加し、また今後も伸びていくと予想されている中で、生産設備を見直し合理化を実施した。
１） 焼成炉で原料を詰める作業では、１日 1km を越える移動距離で重量物の原料詰め作業を行っていました。
作業者への負担が非常に大きい事と、長い距離の移動や重量物運搬の省力化を考え合理化を行いました。
原料詰め設備のレイアウトを変更し、移動距離の縮小化を図る事で作業負担の軽減になりました。これにより、従来は焼成炉１基につき１名で行っていた作業を、１名で 2 基の焼成炉を受け持つことが可能となり、休日の出勤人員や残業・夜勤などの人員を減少することにも繋がりました。
２） 設備の省エネでは、焼成炉の温度を掛けたまま待機とする「キープ待機」が大きなムダな電力を消費すると考え、７７期は「キープ待機」の削減にも取り組みました。
「７６期比 50％の削減」を目指し、１）の運用も併せて連続運転を行いました。結果、７６期比 44％の｢キープ待機電力｣の削減をする事ができ、原油換算で 6.2 ㎘/年の削減、16.2ｔ-CO2/年の削減となりました。
製造に掛かるエネルギーが大きな製品であり、今後も職場全体で作業や工程の改善を通じて、省力化・省エネ化に繋げていきたいと思います。

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【健康的で快適な職場つくり】 営業本部
営業本部では、ＲＡ、ＫＹなどによるリスク低減活動の一環と当社のＳＤＧｓの重点的取組にも関連する「健康的で快適な職場つくり」を目標に掲げ活動を行いました。期中に事務所内の改善要望点などをアンケートにて収集し、費用対効果等の改善効果を勘案し、優先順位を考え効果的な改善に努めてきました。コスト的なこともありなかなか思い切った改善ができない中、今期は保管在庫品を活用して事務所内カーペットの一部交換を行いました。
また、過去に行ったアンケートでも要望されてきたものの中に「喫煙所の廃止」がありました。換気には十分な注意を払ってはいたものの、臭気に対する意見も強くなってきました。以前は幹部も含めて多くの喫煙者がいて｢重要な会議は喫煙所で行われている！｣などと揶揄された時代もありましたが、生活習慣の改善に対する意識の高まり等もあり喫煙者が大幅に減り、僅かな人数となりました。そこで現在の喫煙者に「今後の喫煙所の在り方」について相談したところ、快く廃止に賛同してもらいました。今後は廃止に向けた喫煙所跡の有効活用について議論し、またその他効果的な改善を実施するために意見収集をしていきたいと考えています。

【化学物質タンク入替工事】 東京工場
７７期は化学物質タンク入替工事を実施した。７０ｍ３タンクを２本同時に交換したが、同じ場所に設置しなければならず、生産が低調になる時期を考慮し、工事日程を決定した。工事期間中は別工程で使用しているタンクを仮タンクとしたが、７０ｍ３１本で運用しなければならず、製品の生産数が半分となることから、営業本部に出荷調整を依頼した。
撤去・設置で２日間、関連配管の接続工事も２日間で完了させた。撤去後のタンクは高さ制限もあり、荷姿での運搬が禁止されている為、解体を行う必要があった。作業場所の確保が難しい為、ローリー待機場所に移動し、タンクを覆う足場や防音シートを設置し、ブロアーによる粉塵対策も行った上で、公害防止の上でも慎重に作業をした。近隣住民からの苦情もなく、無事に終わらせることが出来たが、工場を取り巻く環境も変化しており、今後の大型工事にも注意して取り組みたい。

【進化する健康保持活動】 東北工場
東北工場は、健康保持活動として、「ラジオ体操」と「疲れをなくす体操」を、毎日欠かす事なく行う事。で始まりました・・・・・
が、宮城県は、ご存じの通り地震が多く、更に工場が海に近い事から頻繁に津波警報も発令されました。そこで、７６期には健康保持活動として従来の体操に加え、年２回のウォーキングを取り入れ、うち１回は災害時に実際避難する「指定避難場所」まで時間・距離・場所の確認を兼ねて歩く事としました。
（約１.３ｋｍ）
７７期は、地震発生から津波到達まで時間がない場合を想定し、最短で高台に行ける経路（約１ｋｍ）にてウォーキングを実施しましたが、前期より距離は短い反面、急坂に苦労致しました。
更に、７７期はウォーキングだけでは終わらず、全員参加で一人月に２０００回を目標に縄跳びも始めてみました。 体力に個人差があるため【無理をしない程度】を添え、現在も活動を継続しています。 当初は３０００回を超える人もいましたが、現在は目標未達者もちらほら・・・ 毎日頑張っております。更に、啓発活動として、健康動画サイトの知恵をお借りし、「食事・運動・睡眠」などの有益な情報を視聴し、従業員の健康維持のお役にたてればと思っております。
このように、東北工場は毎期工夫して進化させ、楽しく活動を行っています。

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＜【８】
．環境管理責任者・代表者による全体評価と見直しと指示＞
１．安衛環管理委員会や内部監査の運用方法に基づき、ＯＳＨＭＳとＥＡ２１マネジメントシステムの統合を検討する。
２．期毎の状況に影響されない指標・ルールを設定し､環境経営目標に反映する。
３．ＣＯ２排出量の算出には各々のＣＯ２排出係数を使用して算出しており、比較のため５年をめどに固定している。電力におけるＣＯ２排出係数は社会情勢に伴い大きく変動することも考えられるため、現状に合ったＣＯ２排出係数の導入を検討する必要がある。

＜【９】．中長期目標＞
中長期目標については、上記「８．環境管理責任者・代表者による全体評価と見直しと指示」に「期毎の状況に影響されない指標・ルールを設定」と指示されているため、二酸化炭素の排出量削減と廃棄物排出量削減の項
目の目標は、検討中。
（目標の指標・ルールが決まるまでは、昨年と同様の中長期目標とする。
）

第 78 期
部門名
従業員数
Ｎｏ 環境目標

環境目標登録台帳（中長期）
作成日
承認日

全社

2023.11.24
2023.11.27

224 人 （役員を含む)
77 期実績、実施内容
77 期実績値

：目標値
対象
部署単位

中長期の具体的目標
78 期目標値<省エネ目標(CO2 原単位)>
１CO2 排出量削減
(省エネ)

84.96

84.11

<CO2 総排出量>

全社

t-CO2３４廃棄物排出量削減(ﾘｻｲｸﾙ推進)45.7kg

82.44

前期 以下

前期 以下

一人当たり一般廃棄物排出量(木くず・鉄くず・回収紙を除く) 前期比１％削減
全社

45.2

44.744.3<産業廃棄物排出量>(スラッジ・硫安水を除く）

スラッジ・硫安水を除き 前期比１％削減

38.4

38.0ton

生活用水道水使用量の維持(節水)<一人当たり生活用水道水使用量>

化学物質の適正管理・製品、原材料、試薬の適正管理・構外への漏洩事故ゼロ※1）単位非掲示

83.27
CO2 総排出量 削減

前期 以下<一人当たり一般廃棄物排出量(木くず・鉄くず・回収紙を除く)排出量＞
２

80 期目標値

CO2 原単位 前期比１％削減
※1）

※2）

79 期目標値

全社
17.0

3m /人工場
技本部
営業37.637.2<一人当たりの生活用水道水使用量>（前期以下）
17.0 以下

17.0 以下

17.0 以下

同左

同左

同左

※2）数値非掲示⇒[目次ページ]

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製品の生産販
売・供給およびｻｰﾋﾞｽに関する項目

・環境に優しい薬品の提案
・環境貢献を目的とした製品開発のための情報収集・効率的な運送の推進の意見交換

工場
技本部
営業

同左

同左

同左

６

環境教育

教育：全部門 ２回/年
(全従業員対象)
緊急対応訓練：工場部門 ２回/年 以上
非生産部門 １回/年以上

全社

同左

同左

同左

７

地域との共存・各部門周辺の清掃・ｴｺ､ｸﾘｰﾝ活動に参加
・環境整備

全社

同左

同左

同左

５以上

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