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近畿本部

化学部会・繊維部会★2 組織 合同オンライン講演会＜報告＞

メインテーマ【倫理と健康】～技術者倫理の実践と睡眠の質を考える～
日場

時：9 月 17 日(土) 13:30～16:30
所：日本繊維技術士センター(JTCC)事務所＋Teams

参加者：36 名
ＣＰＤ：2.75 時間

講
講

演１「技術者倫理の実践～組織における技術者のあり方～」師： 伊藤 博 技術士（化学） 大学非常勤講師 伊藤博技術士事務所（１）技術者倫理とは
倫理とは、モラルに基づく判断を規範にしたものであり、自律的規範である。それに対して、法は、他律的規範である。技術に関しては、技術倫理と技術者倫理の考えがあり、技術倫理は、技術者個人でなく、技術者群を対象とし、「技術と社会の関わり」を扱い、特定の技術問題の是非を考える。それに対して、技術者倫理は、工学倫理の考えに近く、技術者個人が対象で「技術者個人の倫理的葛藤」を扱い、技術分野を問わず、共通で普遍的なものである。現代の技術が高度化・巨大化する中で公衆の利益や安全を確保し、公衆の信頼を得るために技術者倫理が必要になる。
（２）多発する企業の不祥事
技術者は、元来倫理レベルの高い職業とみなされてきたが、最近では、企業の不祥事が増加している。①倫理＋技術、②倫理＋情報＋通信、③倫理＋人工知能、④品質＋不正の各キーワード
で国立図書館のデーターベースを使って資料を検索集計すると、2016 年以後における品質の不正が顕著になり始めている。講師は、2016 年以後の不正事例を解説し、その中でも品質データの改ざんによる不正が多くなっていることを強調された。また、最近の SNS による倫理的な問題にも触れ、様々な倫理問題を解説された。
講師は、「なぜ不正が発生するのか？」を考察し、企業の不正原因として、特に、①消費者利益や安全を軽視、②コンプライアンスの軽視、③コミュニケーション不足を重大な原因、④企業の利益優先、⑤社員（技術者）の保身、⑥企業のリスクマネジメントの欠如の 6 項目を挙げている。
（３）企業や学協会の対応
全米専門技術者協会（NSPE）の倫理規定では、6 つの原則と 9 つの義務があり、それに対して、日本の学協会おいては、土木学会、日本技術士会、日本化学会などの学会が、倫理規定、倫理綱領や行動規範・行動指針を定め、技術者倫理の遵守に取り組んでいる。
技術士は 3 大義務（信用失墜行為の禁止、秘密保持義務、名称表示の場合の義務）および二つの責務（公益確保の責務、資質向上の責務）があり、技術士法で定められており、さらに技術士倫理綱領でより詳しく規定されている。また、日本繊維技術士センター（JTCC）の倫理綱領では、専門分野の明確化、相手の立場の尊重・相互信頼、幅広いプロフェッショナルを目指すことなどが記載され、技術士倫理要綱をさらに拡大した項目も規定されている。
企業の取り組みとして、企業の社会的責任（CSR）での活動が中心で、経営課題、SDGs、ESG に対する取り組みが主になる。利益追求だけでなく、社会に与える影響への責任がある。企業は、ステークホルダー（投資家、消費者、公衆等）に対して情報公開と説明責任がある。企業の自主的な取り組みとして、倫理とルールを守るために、行動憲章、行動要領や企業理念、社是、社訓を定める。コンプライアンス委員会やコンプライアンス室を設置し、法遵守経営を構築し、さらに、内部通報制度で対応している。
（４）技術者はどう対応するのか組織の中の技術者の場合、技術者と組織人で技術者倫理を考える必要がある。公衆の安全、健康、福祉や社会に対する特別の責任を考慮する技術者と組織のルールや経済性・競争原理を優先する組織人との間で、利益相反が起こり得る。技術者（技術士）に求められているものとして、技術の社会貢献や夢と情熱と誇りを有する人、研究と努力を重ねる人、創造力を備えている人、社会の状況を幅広く把握し、コミュニケーション能力を備えている人、技術者倫理の重要性を理解し、実践できる人である。まさかの時に人間は弱く、当たり前の正義（モラル）をなかなか実践できない。
（５）まとめ
技術者倫理の実践のためには、倫理観や倫理綱領、企業理念、社是だけでなく、信頼できる相談相手（例えば、上司、同僚、友人、家族）のような羅針盤が必要である。
技術者倫理の実践に、100 点満点の正解はないが、様々な経験をしている相談相手がいてこそ、技術者倫理が実践されるものと考えている。
Ｑ＆Ａ・意見交換
Ｑ 「なぜ不正が発生するのか？」について、一つ目は、子供の時から家庭、学校、社会での教育を受ける。二つ目は、嘘をつかないようにするのは、親の責任と考えている親が模範を示すことが大切であると思うが、どのように考えているか。
Ａ 家庭での子供への教育は、その通り大切であると考えている。マナー、モラルは、家庭での両親の教育の賜物であり、そのため家庭教育は大事であると考えている。
Ｑ 地域社会での教育について、大人が模範を示してあげるべきと考えているが、どう思われるか？
Ａ 最近は、社会を挙げての教育は乏しい。大学では倫理教育をしており、また、技術者の OBがモラルや倫理が大切であるとして教育をしている。大学生、技術者のタマゴの人へ教育することが鍵になる。会社では、コンプライアンス委員会があり、会社が技術者への倫理教育を行っているため、倫理観が浸透しているということになる。
Ｑ 倫理は、学校教育から始めるべきではないかと考えている。昔の学校教育では、薬品の扱い方、有機溶剤の扱い方を丁寧に教えてもらったことがない。大量のアセトンやベンゼンなど発がん性のあるものを使っていた。
最近、不幸にもメタノールでの死亡事故が起こった。このような事故事例を紹介していただ
き、自分で考えてもらえるようにしてもらいたいが、どのように考えているか。
Ａ 昔の学生は、今ほど手厚く教育されてなかった。今の学生は、丁寧な教育を受けており、恵まれている。
Ｑ 企業の利益優先や社員の保身、企業のリスクマネジメントの欠如の問題に関して、社員から社長まで倫理の考え方を徹底する必要があると考えている。
社長の任期が短くなる傾向にあり、社長が交代しても守られる社是、社訓を引き継いでいくべきでないかと考えているが、どう思われるか。
Ａ ワンマンの社長もいれば、いい社長もいる。社長の任期は長すぎても良くはなく、時にはフレッシュな感覚も必要で、倫理の考え方に淀みのないようにするべきであると考えている。
（文責：橋本隆幸

監修：伊藤博）

講演２．睡眠の質と寝具・寝環境～スリープテック®の動き～
講師： 中村 勤 技術士（繊維）JTCC 理事、元帝人、元西川産業㈱（１）はじめにグローバル化と情報化社会の発展により、現代は 24 時間社会となり、人々の睡眠時間は減
少し、ストレスや熱帯夜の増加により、睡眠の質も低下傾向にある。
2002 年にスタートした「健康日本 21」には、少子・超高齢化社会により、医療費が増加し、生活習慣を見直が求められている。働き方を改善し、健康経営の考え方が生まれ、睡眠マネジメントが注目されている。
（２）睡眠時間と寝不足の影響
日本人の睡眠時間は 2019 年の OECD 調査では加盟国中で最下位であり、睡眠不足の影響は2013 年の研究によれば、不安・抑うつが強まることが解明されている。一方で、脳の研究でも、情動的な不安定や抑うつのリスクが増大することも明らかになってきた。睡眠不足が続くと、うつ病、不安障害の発症につながる危険性がある。
（３）潜在的な睡眠不足（睡眠負債）の影響
国立精神・神経医療研究センターの研究によれば、健康成人に必要な睡眠時間を正確に測定することができる。睡眠の回復前後の内分泌機能の改善について、睡眠不足が解消すれば、眠気のみならず、糖代謝など内分泌機能の改善が見られる。潜在的睡眠不足は自覚がないので、長期間にわたり持続する危険性があり、中長期的な健康リスクに注意が必要である。
（４）睡眠覚醒制御の仕組み
睡眠の状態は脳波を調べることのよって解析される。覚醒から眠りに入ると、先ずノンレム睡眠（大脳を鎮静化する深い眠り）が始まる。その後、レム睡眠（浅い眠りで覚醒に近い眠り）になり、起床までこれらが繰り返される。1998 年日本人によって覚醒を制御するオレキシン（生理活性ペプチド）が発見され、ナルコレプシー（強い眠気）の原因がオレキシンの不足にあることが判った。更にその後、睡眠と覚醒のスイッチに関わる研究が光遺伝学、化学(薬理)遺伝学の進展により、睡眠の量と質の解明につながり、寝具・寝環境の研究開発にもつながっている。
（５）睡眠の質改善を求めて良い寝具とは体温調節し易く、体にフィットするもので、寝床内の環境は温度 33℃、湿度 50％
RH 近辺が最適である。西川が開発した４層特殊構造マットレスは通気性、適度なクッション性、寝姿勢保持などを改善したものである。更に睡眠の質は脳と腸が関係していることも明らかになり、脳に必要なメラトニン、セロトニンの生成に、腸内細菌が重要な役割を果たしていることも判ってきた。
（６）まとめと今後の方向
オレキシンの発見以降、睡眠の研究は大きく発展し、寝具の研究開発も進んだ。しかし、人々の生活では、ストレスが増え、睡眠の質の低下が懸念される。睡眠のメカニズムの更なる解明が必要である。
睡眠には食事（栄養）、運動、居住環境など多くの要因が関係しており、総合的なヘルスケアとして睡眠マネジメントが求められている。IT・AI 技術の進展による睡眠の量(時間)と質の見える化技術の開発が期待されている。
（文責：城山 義見、監修：中村 勤）