2007 年 5 月号
№ 23

～お客様の発展を願い、喜ばれる事務所をめざします～加藤輝守税理士事務所〒941-0057
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快進撃企業
先日静岡文化 芸術大学教 授の坂本 光 司先生の 講演を聞きま した 。講演 の内容は『 この会社はなぜ快進撃が続くのか』というものです。
快進撃企業というのは、①過去 10 年以上、売上高が右肩上がり②過去 10 年以上、利益額が右肩上がり③過去 10 年以上、売上高経常利益率が 5％以上
④過去 10 年以上、雇用が維持拡大している企業をいいます
売上高経常利益率とは、経常利益額を売上高で割った数値です。
私の経験ではこの数値が 5％分というのは、10 社に 1 社ぐらいかなと思いますが 、これを 10 年以上続けるというのは大変だと思います。
昔に比べて少 なくなった とはいえ、 自社の 売上高や利益の 減少・低迷の最大要因 は景気や国・県の政 策など 外部 にあり、自 社は被 害者といった見 方をする、 いわゆる景 気依存型企業が依然 あります。 これに対し 、長期にわたり高い業 績を実現し つづけてい る企業、つまり快進撃企業も少なからずあります。こうした企業経営の 2 極化時代、格差・淘汰・選別の時 代にあって 、 私たち中 小企業 はどう革新 し、 進化してい けばよいの でしょうか。 私は「 快進撃企業 」が実践し ている 経営学を真摯に 学び、でき ることから 順次取り組むことが 1 番の早道だと思います。
先生は快進撃企業の共通的特徴・キーワードとして 12 点を挙げています。
①経営者の経営姿勢・リーダーシップ⑦感動的商品・感動的接客サービス②高い志・ロマン・ビジョン

⑧財務力

③人材

⑨製販一体型④創造力⑩多品種少量型⑤アウトソーシング力・ネットワーク 力⑪コスト改善力⑥グローバルスタンダード⑫小さな本社

特に経営者の 姿勢が大切 です。社員 重視経 営が貫かれてい たり、現場 重視・対話 重視経営を貫き、公 私区分経営が徹底して いる。 また自らの限界 を心得てい るというこ とです。
そして具体的な快進撃企業として伊那食品工業、未来工業、中村ブレイス、などたくさんの企業を紹介されました。 詳しいところまで興味がある方は 、いくつか資料があります ので申し付けて下さい。
成功者の言に耳を傾けましょう。闇夜を照らす灯だからです。

－１－

●標準報酬月額の上下限が変わります。＜健康保険・船員保険＞
標準報酬月額が、下限９万８千円、上限９８万円となっているものから、平成１９年４月より下限が５万８千円、上限は１２１万円となります。
また、平成１９年４月１日において同年３月の標準報酬月額が９万８千円である方（当該標準報酬月額の基礎となった報酬月額が９万３千円以上である方を除く。）または９８万円である方（当該標準報酬月額の基礎となった報酬月額が１００万５千円未満である方を除く。）については、保険者による職権改定（平成１９年４月～８月の標準報酬月額に適用）が行われています。
（４月に随時改定等が行われる者を除かれます。）（全３９等級）
改正前の上限 ９８万円
改正前の下限 ９万８千円（全４７等級）
改正後 １２１万円
改正後 ５万８千円●標準賞与額の上限が変わります。＜健康保険・船員保険＞
賞与が支給された際の保険料は、標準賞与額（賞与支給額の１０００円未満を切り捨てた額）に保険料率をかけて計算することとなっています。標準賞与額の上限は、これまで１回につき２００万円を上限としていましたが、平成１９年４月より年度の累計額５４０万円を上限とすることとなりました。
年度の途中で被保険者資格の取得・喪失があった場合の標準賞与額の累計については、保険者単位とすることとなっています。したがって、同一の年度内で複数の被保険者期間がある場合については、同一の保険者である期間に決定された標準賞与額について累計することとなります。（育児休業等により保険料免除期間に支払われた賞与についても標準賞与額として決定し、年間累計額に含む。）
また、資格喪失日の属する月に資格喪失前に支払われた賞与については、保険料の賦課の対象とはなりませんが、標準賞与額の累計には含まれます。
改正前の上限額
１回あたり２００万円

改正後の上限額
年度の累計額５４０万円（年度は毎年４月１日から翌年３月３１日まで）●傷病手当金、出産手当金の支給額が変わります。＜健康保険・船員保険＞
これまでは、１日あたり標準報酬日額の６割が支給されていましたが、平成１９年４月より、標準報酬日額の３分の２相当額が支給されることとなりました。
見直し後の支給額
標準報酬日額の３分の２

現行の支給額
標準報酬日額の６割●任意継続被保険者の給付の一部が廃止されます。＜健康保険＞
任意継続被保険者に対する傷病手当金、出産手当金の支給が廃止されました。

●被保険者資格喪失後の出産手当金が廃止されます。＜健康保険＞
資格喪失後６ヶ月以内に出産した場合に支給されていた出産手当金が廃止されました。

＜－２－

伊藤＞

平成１９年度の税制改正により減価償却制度が抜本的に見直されました。
改正内容
1 償却可能限度額と残存価格の廃止

平成１９年４月１日以後に取得する減価償却資産〈残存価格の廃止〉
減価償却の計算上の残存価格（今までは取得価格の１０％）が廃止（０％）となりました。
〈償却可能限度額の廃止〉
今までは、資産を除却しない限り償却可能限度額（取得価格の９５％）までしか償却できなかったものが、耐用年数経過時点で１円まで償却できるようになりました。
〈定率法の算定方法〉
定率法を採用する際の償却率は、定額法の償却率の２．５倍（２５０％）とします。この償却率により償却費を計算し、この償却費が一定の金額(残存年数による均等償却の償却費）を下回る事業年度から残存年数による均等償却に切り換えて耐用年数を経過した時点で１円まで償却する方法をいいます。

定率法による減価償却費の計算例
年初に取得した取得価格１００万円・耐用年数１０年の設備定率法による減価償却費

帳簿価格÷（耐用年数－経過年数）

１年目 １００万円×１０％（定額法による償却率）×２５０％＝

２５０，０００円

２年目 （１００万円－２５万円）×１０％×２５０％＝

１８７，５００円

３年目 （７５万円－１８万７５００円）×１０％×２５０％＝

１４０，６２５円

４年目 （５６万２５００円－１４万０６２５円）×１０％×２５０％＝

１０５，４６８円

５年目 （４２万１８７５円－１０万５４６８円）×１０％×２５０％＝

７９，１０１円

６年目 （３１万６４０７円－７万９１０１円）×１０％×２５０％＝

５９，３２６円 ＞

２３万７３０４円÷５年＝ ４７，４６１円

７年目 （２３万７３０６円－５万９３２６円）×１０％×２５０％＝

４４，４９５円 ＝１７万７９８０円÷４年＝ ４４，４９５円

８年目 （１７万７９８０円－４万４４９５円）×１０％×２５０％＝

３３，３７１円 ＜１３万３４８５円÷３年＝ ４４，４９５円

９年目

８万８９９０円÷２年＝ ４４，４９５円

１０年目

４万４，４９５円－１円＝ ４４，４９４円－３－平成１９年以前に取得した減価償却資産〈償却可能限度額の廃止〉
償却可能限度額まで償却した事業年度等の翌事業年度以後５年間で、１円まで均等償却します。

耐用年数１０年の場合の償却カーブ
100%
90%
80%

（

残存率70%
60%
50%

改正後の定額法40%

改正前の定額法）

30%
改正後の定率法20%
改正前の定率法

既存資産の見直し

10%
定額法に切替

0%0１年

２年

３年

４年

５年

６年

７年

８年

９年

１０年 １１年 １２年 １３年 １４年 １５年 １６年 １７年 １８年（経過年数）
2 一定の設備等の耐用年数の短縮

以下の３つの設備について、法定耐用年数が短縮されました。

改正前

改正後

フラットパネルディスプレイ製造設備

１０年

５年

フラットパネル用フィルム材料製造設備

１０年

５年

半導体用フォトレジスト製造設備

８年

５年

＜－４－

堀田＞

３月２５日に能登半島沖でM６．６の大きな地震がありました。住んでいる地域周辺でいつ大きな地震が起こるかわかりません。万一のときのために備えは大丈夫でしょうか？税制のほうでも、地震による建物の被害により耐震強度の感心が集まったことで平成18年度税制改正において、地震対策に関するものが整備されています。その中の１つ「地震保険料控除」をご紹介します。

損害保険料控除制度（改正前）

火災、傷害、地震等

対象契約

長期契約以外の契約

対象種目

火災、傷害等対象契約

保険期間10年以上の満期返戻金がある保険契約

地震
保険料
控
除

地震保険以外の短期契約は控除廃止

地震保険のみ地震・噴火・津波による居住財産の火災、損壊、埋没又は流失によって生じた損失の額を補填する保険契約

長経期過契措約置

火災、傷害等（改正前と同じ））

長期
契約対象種目

(短期契約

地震保険料控除制度（改正後）

H19．1．1．以後始期の長期契約は控除廃止保険期間10年以上の満期返戻金がある保険契約でH18.12.31.以前始期のもの＊保険料控除額（国税のみ）

短期

長期

払込保険料

保険料控除額

2,000円以下

払込保険料全額2,000円超 4,000以下
4,000円超

3,000円
払込保険料全額

10,000円超 20,000円以下

払込保険料×1/2＋5,000円

20,000円超

15,000円

保険料控除額50,000円以下

払込保険料全額

50,000円超

50,000円地震

払込保険料×1/2＋1,000円

10,000円以下

払込保険料

長
期

改正前と同じ所得税・個人住民税の損害保険料控除が見直され、支払った地震保険料の全額（個人住民税は２分の１相当額）を所得控除の対象とする地震保険料控除が、平成19年分以後の所得税および平成20年度分以後の個人住民税から適用されます。この地震保険料控除の創設にともない、従来の損害保険料控除は使えなくなります。ただし、平成18年末までに契約済みの火災保険などについては、平成19年分以後も損害保険料控除が使えますが、その場合は地震保険料控除の限度額がその分減額されます。
なお、平成18年12月31日までに締結した長期損害保険契約については、従前の損害保険料控除を適用します。平成19年1月1日以後に保険料が変更となる異動があった場合は、異動のあったその年から、当該契約については控除の対象外となります。

－

５－

＜田中＞

日時

研修内容

場所

講師

参加費

5月２３日(水)テルモ経営研究会

システムアナリスト

加藤税理士事務所～

午後５時３0分
午後7時３0分

加藤 忠宏 氏5,000円『ＩＴ塾』

会社の広告お手伝いします!!
当事務所ではホ－ムペ－ジの作成をお手伝いしています。また、お客様の広告チラシがございました
ら月一回発行の事務所通信に同封いたします。お気軽にお申し付け下さい。

～おもしろ雑学～《犬との接し方》
犬は耳、口、尾、足先に触れられるを嫌がる。なでるときは胸や体を。特に頭は圧迫感を与えるので、欧米では、他人の犬の頭はなでるなと教えるほど。
教育ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝｶﾚﾝﾀﾞｰ おもしろ雑学集より（担当：村井）

－６－

■■■■

休日カレンダー■■■■
５月（皐月）ＭＡＹ日

月火

水木金土

12345

憲法記念日 みどりの日 こどもの日

67891011121314151617181920212223242526

テルモ経営研究会

2728293031・網掛けの日が当事務所の休日です。
・土曜日も元気に営業しています。
（名前の記入されてない土曜日は、全員出勤となっています。）

５月の税務
５月１日

本年２月決算法人の法人税等・消費税確定申告
本年８月の決算法人の法人税等中間申告
本年８月の決算法人の消費税中間申告
本年１１月・８月・５月決算法人の消費税中間申告

５月10日

本年４月分源泉所得税・住民税の納付

５月15日

特別農業所得者の承認申請

５月31日

本年３月決算法人の法人税等・消費税確定申告
本年９月決算法人の法人税等中間申告
本年９月の決算法人の消費税中間申告
本年１２月・９月・６月決算法人の消費税中間申告

あと がき
暖かい日も 続き過ご しやすく な ってきましたが、今年の大型連休は皆様どのよう に過ご さ れますか？旅行さ れる方、家でのんびり過ご さ れる方、休日のすご し方も 色々あるかと 思います。
５月の第二日曜日と いえば、近年では定着してきた「母の日」。母の日の贈り物と 言えばカ ーネーションですがカ ーネーションの（花言葉）はご 存知ですか？赤いカ ーネーションは愛を信じる・情熱・愛情だ そう です。まさ に大きな愛情の象徴「母」にふさ わしい花ですね。
普段な かなか照れく さ く て感謝の気持ちを伝えられないのですが、「母の日」だ から伝えられる「いつも ありがと う 」の言葉と 赤いカ ーネーションを今年も 贈りたいと 思います。
＜小澤 ＞