季節労働者の通年雇用化の促進を目的とする厚生労働省の委託事業➊通年雇用助成金➊➋トライアル雇用助成金➋

事業内容
季節労働者が様々な就業形態により対象期間中（12月16日から翌年３月15日まで）継続して雇用し、それ以降においては少なくとも翌年度の12月15日まで継続して雇用することが見込まれる場合、助成金を支給する。

事業内容
試行的な雇用（トライアル雇用）を経ることが適当であると公共職業安定所が認める対象労働者（季節労働者等）を公共職業安定所の紹介によりトライアル雇用で雇い入れる場合、助成金を支給する。

助成基準
厚生労働大臣が指定する11業種に属する雇用保険適用事業所であること。

助成基準
指定業種以外の事業を行うもの（雇い入れる対象労働者が季節労働者の場合）※これ以外にも一定の要件がありますので、詳しくは取扱機関までお問い合わせ下さい。

支給内容
１回目…対象期間中の支払い賃金額の３分の２（限度額71万円）
２回目…対象期間中の支払い賃金額の２分の１（限度額54万円）
３回目…２回目と同じ
取扱 名寄公共職業安定所士別出張所 ℡ 0165-23-3138
機関 旭川公共職業安定所℡ 0166-51-0176

剣淵町

支給内容
試行雇用労働者１人につき月額４万円（最長３ケ月）。
なお、雇用期間が１ケ月に満たない月がある場合は、労働日数に応じた額。

士別市

和寒町

剣淵町©「じんじん」製作委員会

取扱 名寄公共職業安定所士別出張所 ℡ 0165-23-3138
機関 旭川公共職業安定所℡ 0166-51-0176

国 や北 海 道 にお ける
助 成 制 度 をご 活 用 くだ さい➌通年雇用助成金➌➍人材開発支援助成金➍

事業内容
季節労働者を継続雇用するために新分野の事業所を設置・整備した場合、助成金を支給する。

事業内容
雇用している建設労働者に所定労働時間内に受講させ、その期間の所定労働時間に労働した場合に支払われる通常賃金の額以上の賃金を支払った場合に助成する。

（新分野進出助成）

助成基準
厚生労働大臣が指定する11業種に属する雇用保険適用事業所であること。
支給内容
事業所の設置等に要した経費の1/10（継続３回まで）（限度額500万円）※これ以外にも一定の要件がありますので、詳しくは取扱機関までお問い合わせ下さい。
取扱 名寄公共職業安定所士別出張所 ℡ 0165-23-3138
機関 旭川公共職業安定所℡ 0166-51-0176

体〒095-8686

取扱 北海道労働局職業安定部職業対策課雇用助成金
機関 さっぽろセンター ℡ 011-738-1043

団

ご連絡・お問合せ先

支給内容
経費助成および賃金助成（一定の要件がありますので詳しくは、北海道労働局のホームページなどでご確認ください）成

士別地域通年雇用促進協議会公式LINE
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●士別市
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士別地域通年雇用促進協議会

士別市東6条４丁目1番地士別市役所第２庁舎

TEL 0165-23-0500 FAX 0165-22-2478

士別市

幌加内町

助成基準
中小建設事業主であること。（一定の要件があります
ので詳しくは、北海道労働局のホームページなどでご確認ください）

構

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（建設労働者技能実習コース）

E-mail tunenkoyo.2@song.ocn.ne.jp
HPアドレス http://tunenkoyo.pr.arena.ne.jp/

和寒町

令和

６年度

幌加内町

季節労働者
通年雇用促進支援事業

北海道には、積雪寒冷という気象条件から冬期の産業活動に著しい制約を受けて季節的に循環雇用を繰り返す季節労働者が約3万6千人います。このうち士別地域には、建設業やその関連産業を中心に450人が季節労働者として働いています。
このように、依然として多くの方々が冬期間離職を余儀なくされており、季節労働者の通年雇用の促進は地域の重要な課題です。
このため、士別市、剣淵町、和寒町、幌加内町の自治体や経済・労働団体などが一体となって、季節労働者の通年雇用化に取り組んでいます。

士別地域通年雇用促進協議会

季節労働者の通年雇用を考えている事業所 を応援します
事業所向けセミナー

開催予定 令和６年６月～令和７年２月頃

季節労働者の通年雇用化 を応援します
求人情報提供事業

開催予定 令和７年１月頃・３月頃

常用雇用の求人が見込まれる士別地域の事業所に対して、国・北海道に係るハローワークと連携して最新のハローワーク求人情報紙には掲載されていないが、まだ有効と助成制度の活用方法・利用事例の紹介、人事労務や地域の特性を活かした経なっている求人を含めた求人情報紙を作成し定期的に季節労働者に送付し情報提供します。

営等の知識を得るためのセミナーを開催します。

建設機械技能講習会
労働者定着講習会開催予定 令和７年２月頃近年、求人内容と求職者のミスマッチが多く、採用後に定着しない事例が多い事から求人が見込開催予定 令和６年4月～令和７年３月頃

建設業界から求められる建設機械関係の労働安全衛生法に基づく技能講習会を開催します。
講習科目

まれる士別地域の事業所に対し、求職者から就労に対する意識や具体的な要望を聞くことで求人●車両系建設機械(整地等)運転技能講習●高所作業車運転技能講習

内容と求職者のマッチングを図り労働者の就労先での定着を目的とした講習会を開催します。

●車両系建設機械(解体用)運転技能講習●小型移動式クレーン運転技能講習●不整地運搬車運転技能講習●フォークリフト運転技能講習●玉掛け技能講習●床上操作式クレーン運転技能講習

実態調査事業期

間 令和６年５月～令和６年７月頃●ガス溶接技能講習

季節労働者の通年雇用化に向けた基礎資料となるアンケート調査を事業所および季節労働者に対して実施します。

協議会事業周知・広告事業

期

間 随時

建設機械作業技術レベルアップ講習会

期

間 開催予定 ●関係団体担当者講習会 令和６年11月頃

協議会事業、各種雇用制度、新分野進出等の助成制度の利用を促進するため、労働者の高齢化による熟練技術者の減少が課題とリーフレットやホームページ等で周知します。

なっているため作業技術の継承及び後継者の育成を●建 設 機 械 講 習 会 令和７年１月～２月頃

目的とした建設機械や車両を利用した講習会を開催

求人事業所マッチング事業します。また、技術継承に積極的に取り組む団体や、発行予定 令和６年12月頃

労務管理の専門家を講師として招聘し、関係団体担

近年、労働者の確保が困難で人手不足の事業所が増えていることから、ハローワーク

当者に対し季節労働者への関心や意識啓発、技術継の求人票に掲載していない企業情報と、離職者の就労意欲を啓発するパンフレットを承の効率化を目指した講習会を開催します。

作成し、季節労働者に提供します。

新分野進出・新事業展開事業

職業定着支援講習会
開催予定 令和６年７月～令和７年２月頃

期間 開催予定 令和７年1月～３月頃

補助的な業務に就く季節労働者を対象に、専門的な知識や技術を学ぶ講習会を開催します。

今後、多様な事業利用が期待できるドロ－ンについて、事業導入への糸口として、また導入へ向けた具体的な知識や技術の習得を目指す講習を開催します。

事業所の皆様のご理解・ご協力をお願いします

季節労働者向けの求人を募集しています

季節労働者を雇用している事業所を始め、季節労働者を雇用していない事業所の皆さんにも季節労働者の通年での雇い入れ等、通年雇用に関してご理解とご協力をお願いします。

季節労働者の方は、一年を通して働ける職場を求めています。当協議会では通年雇用求人を募集しています。
通年での雇用を検討していただける事業所の方は、ご連絡をお願いします。