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給 与 ・ 勤 務条 件 改善 要 求のた めの 調 査

２０２０年度給与・勤務条件改善要求のための調査【質問・回答用紙】
２０１９年１０月
日本高等学校教職員組合
この調査は、組合員の生活実態及び給与･勤務条件等における改善要求を明らかにし、改善に向けた取り組みや資料を作成するために実施するものです。
現在、｢学校における働き方改革｣に向けた取り組みが文科省をはじめ各教育委員会や学校でなされています。それに関連して、教職員の働き方に関する制度確立及び改善に資する目的で実施いたしますので、是非ともご回答ください。ご協力のほど、よろしくお願いいたします。
※質問に対する回答については、当てはまる番号を□内に記入し、提出してください。
※複数回答や2つまで回答可など具体的な記載があるもの以外は、1つのみ回答してください。
※質問・回答用紙は全部で4ページです。
※Ｑ12からは教育職俸給表適用者のみ回答してください。

Ｑ1～Ｑ6までは、個人特性・待遇・勤務条件に関する質問です。
Ｑ1. あなたの年齢(2019年4月1日現在)をお答えください。
1. 29歳以下

2. 30〜39歳

3. 40〜49歳

4. 50〜59歳

5. 60歳以上(1)Ｑ2. あなたに当てはまる事項をすべて選んでください(複数回答可)。
1. 男
2. 女
5. 要介護者あり
6. 学級担任
9. 各種部長(生徒指導部長など)

3. 扶養家族(手当受給)あり
7. 学年主任

4. 単身赴任(手当受給)中
8. 部活動主顧問(2-9)

Ｑ3. あなたの任用形態(主幹・指導教諭はそれぞれの教諭に含めます)をお答えください。
1. 普通教科教諭
2. 専門教科教諭
3. 特別支援学校教諭
4. 養護教諭
5. 栄養教職員
6. 実習教員
7. 寄宿舎教員
8. 行政職(事務、学校司書等)・現業職・海事職
9. 臨時講師(常勤講師・養護助教諭)・臨時職員
10. 非常勤講師(時間講師)
11. 嘱託職員
12. その他(10)

Ｑ4．あなたの家計において、特に負担と感じているものは何ですか(2つまで回答可)。
1. 食費・衣料費などの生活費
2. 電気・ガス・水道などの公共料金
4. 家賃・ローン返済などの住宅関連費
5. 教養・研究費
7. 交際費8. 通信費(電話代等)
9. 医療・介護費
11. 共済掛金
12. 生・損保掛金
13. 交通費(通勤費)

3. 子どもの教育費
6. 定年後のための貯蓄
10. 税金14. その他(11-12)1

Ｑ5．教職員給与等について、今後、特に改善を求めたい手当等は何ですか(2つまで回答可)。
また、新設を望む手当があれば記入してください。
1. 扶養手当2. 住居手当
3. 通勤手当
4. 単身赴任手当(適用拡大含む)
5. 教員特別手当(義務教育等教員特別手当)
6. 部活動指導手当
7. 給料の調整額(調整数)
8. 教職調整額(行政職は超過勤務手当)
9. 教育業務連絡指導手当(いわゆる主任手当)
10. 宿日直手当
11. 特地(へき地)勤務手当 12. 定時制通信教育手当
13. 産業教育手当
14. その他(13-14)
新設手当

Ｑ6．あなたが、今後、拡充や条件整備を望む休暇(休業)制度は何ですか(2つまで回答可)。
1. リフレッシュ休暇
4. 夏季特別休暇
8. 介護休暇12. 家族の看護休暇
15. その他

2. リカレント休暇(自己の再教育のための休暇)
5. 年次休暇
6. 傷病休暇
9. 育児部分休業
10. 育児時間休暇
13. 教育休暇(子どもの教育に係る休暇)

3. ボランティア休暇
7. 産前・産後休暇
11. 子の看護休暇
14. 不妊治療休暇(15-16)

Ｑ7、Ｑ8は、高齢期雇用施策導入に伴う今後の働き方に関する質問です。
Ｑ7. 定年延長に関して、あなたの考えに最も近いものを選んでください。
なお、定年延長後の給与は定年前の7割としてお答えください。
1. 65歳まで一気に定年延長とすべき
2. 段階的に定年延長とすべき(再任用制度併用)
3. 現行制度(60歳定年、65歳まで再任用)を維持 4. その他(17)Ｑ8. 定年延長について、ご意見があればお書きください。

Ｑ9～Ｑ11は、学校の｢働き方改革｣に関する質問です。
Ｑ9．｢働き方改革｣により、あなたは昨年と比較して、現在までに時間外業務の増減がどのように変わったと感じますか。
1. かなり減ったと感じる
4. やや増えたと感じる

2. やや減ったと感じる
5. かなり増えたと感じる

3. 変わらない
6. その他(18)2

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Ｑ10. ｢働き方改革｣で、あなたが最も重視するものはどれですか。
1. 学習指導など児童生徒と関わりの充実
3. 給与総額の増加

2. 時間外勤務の縮減
4. その他(19)

Ｑ11．学校の｢働き方改革｣について意見・要望などがありましたら具体的に記入してください。

Ｑ12～Ｑ19は、教育職の方のみ回答してください。
Ｑ12. あなたは、普段(平均的なもの)始業時刻のいつ頃までに出勤(学校到着時刻)しますか。
1. 概ね定時
5. 1時間前

2. 15分前
6. 1時間15分前

3. 30分前
7. 1時間30分前

4. 45分前
8. 2時間以上前(20)(1) 2.から8.と回答した方にお聞きします。その主な理由は何ですか(2つまで回答可)。
1. 進路指導
2. 生徒指導6. 事務処理(成績処理等)

3. 学習指導(補習を含む)
7. 交通事情

4.部活動指導
8. その他

5. 教材研究(21-22)Ｑ13．あなたは、平日勤務で平均して週何時間程度の超過勤務(勤務開始前・勤務終了後合わせて)をしていますか。
1. ほとんどしない
4. 15時間未満

2. 5時間未満
5. 20時間未満

3. 10時間未満
6. 20時間以上(23)(1) 2.から6.と回答した方にお聞きします。その主な理由は何ですか(2つまで回答可)。
1. 進路指導5. 教材研究2. 生徒指導6. 事務処理(成績処理等)

3. 学習指導(補習を含む)
7. その他

4.部活動指導(24-25)Ｑ14．あなたは、週休日(土・日曜日)及び祝日(月平均日数約10日)に平均して月何日くらい出勤していますか。
1. 出勤しない
4. 5～6回

2. 1～2回
5. 7～8回

3. 3～4回
6. 9～10回(26)(1) 2.から6.と回答した方にお聞きします。あなたが、週休日(土・日曜日)及び祝日に出勤せざるを得ない主な理由は何ですか(2つまで回答可)。
1. 進路指導
2. 生徒指導6. 事務処理(成績処理等)

3. 学習指導(補習を含む)
7. 模試・検定等の監督

4.部活動指導
8.その他

5. 教材研究(27-28)3

Ｑ15．あなたが、自宅に持ち帰って行わざるを得ない仕事は、平均して週何時間程度ですか。
1. ほとんどしない
4. 6時間未満

2. 2時間未満
5. 6時間以上

3. 4時間未満(29)

Ｑ16．現在、時間外勤務手当(超過勤務手当)などの代わりに支給されている教職調整額(現行一律4％程度)について、あなたはどのように考えますか。
1. 現行のままでよい
2. 教職調整額制度を維持し、勤務実態に応じて一律に率の引き上げを求めるべき
3. 教職調整額の代わりに、時間外勤務手当を導入してメリハリを付けるべき
4. 教職調整額制度を維持して、変形労働時間制度を効果的に活用すべき
5. その他(30)

Ｑ17. 教職員の定数改善で、あなたの考える望ましい施策は次のどれですか(3つまで回答可)。
1. 教育職(除く管理職・主幹教諭)の人員増
2. 主幹教諭の配置・増員
3. 教頭(副校長)の増員
4. 事務職の人員増
5. スクールサポートスタッフ(事務補助員)の配置・増員
6. 部活動指導員の配置・増員
7. スクールカウンセラーの配置・増員
8. スクールソーシャルワーカーの配置・増員
9. その他(31-33)

Ｑ18 外部人材に担ってほしい業務等にはどのようなものがありますか。(3つまで回答可)
1. 採点業務
2. 教材作成業務(ＩＣＴ活用)
3. 各種印刷業務
5. 奨学金手続き業務 6. 部活動指導業務
7. 地域連携業務
9. 給食指導10. その他(具体的に記入してください)

4. 各種会計業務
8. 清掃指導(34-36)
10.その他：

Ｑ19. 文科省では、公立学校で勤務する教職員の勤務時間について、変形労働時間制の導入を予定しています。例えば、繁忙期(1学期)は1日10時間勤務する代わりに、閑散期(夏休み等)を1日6時間勤務とすることなどが考えられます(個々で希望の時間は選択できないとします)。

あなたは、変形労働時間制の導入についてどう考えますか。
1. 賛成
3. 反対

2. どちらでもない
4. その他(具体的に記入してください）(37)

4.その他：(1) 3.(反対)と回答した方にお聞きます。その理由は何ですか(２つまで回答可)。
1. 育児・子育てのため
4. 長時間労働に繋がる恐れがある

2. 介護のため
5. 閑散期が存在しない

3. 趣味・自己啓発等の時間確保
6. その他(38-39)

ご協力ありがとうございました。この用紙を提出してください。
アンケートを通して得られたご意見に基づき、文科省や総務省、都道府県教育委員会、人事委員会等に要望してまいります。
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