独立行政法人 労働者健康安全機構

東京産業保健総合支援センター研修案内（令和５年６月）◇研修は当センターのホームページからお申し込みください。※利用者登録（無料）が必要です。
◇当センターが主催する研修は、すべて無料で受講できます。
◇研修は当センターの研修室で開催しています。会場が異なる場合は表記いたしますのでご注意ください。
〒102-0075 東京都千代田区三番町６-１４ 日本生命三番町ビル３Ｆ TEL：０３-５２１１-４４８０ FAX：０３-５２１１-４４８５

URL=https://www.tokyos.johas.go.jp◆日医認定産業医研修◆※基礎研修は実施しておりません。認定証をお持ちの産業医の方が対象の研修です。
◆注意◆
令和２年１０月開催分から「日医認定産業医研修」の受付方法を変更しております。
お１人様、月１回のみの受講となっておりますので、必ず当センターホームページに掲載してある【「日医認定産業医研修会」の受付方法の変更について】(令和4年12月26日から一部変更)をご覧いただき、ご了承の上、お申し込みください。
日医認定産業医研修(令和５年６月開催分) 申込受付日時 早見表
研修日時

申込受付日時研修テーマ

単位

５月９日(火)

１０時～

６月６日(火)

１４時～１６時 海外派遣労働者の健康管理〜新型コロナウィルス対策も含めて〜

専門２

５月１０日(水)１０時～

６月28日(水)

１４時～１６時 第14次労働災害防止計画の概要と重点

更新２

１０時～

６月15日(木)

１４時～１６時 職場復帰支援のあり方

専門２

１０時３０分～

６月22日(木)

１４時～１６時 治療と仕事の両立支援

専門２

１１時～６月29日(木)１４時～１６時 産業保健と法～休復職と法～

更新２

１０時～

６月16日(金)

１４時～１６時 最近における労働衛生法令等の動向

更新２

１０時３０分～

６月23日(金)１３時３０分～作業環境測定方法
１６時３０分

実地３

５月１１日(木)５月１２日（金）

研修テーマ

研修日時
6月6日(火)

講 師

単 位

定員

濱田 篤郎

生涯・
専門２45

大西 守

生涯・
専門２45

石井 義脩

生涯・
更新２45

内田 和彦

生涯・
専門２45

海外派遣労働者の健康管理〜新型コロナウィルス対策も含めて〜

社会のグローバル化に伴い、海外に社員を派遣する企業が増えています。こうした海外派遣社員には感染症など様々な健康問題があり、それに対応するための健康管理対策が求められていま
申込受付日時 す。本研修では、産業医が海外派遣労働者に提供すべき健康管理対策について、新型コロナな５月９日（火） どの感染症対策を含めて解説します。
１０時～定員に14:00～16:00

達し次第受付終了

6月15日(木)

職場復帰支援のあり方

14:00～16:00

職場復帰の問題は、職場で展開されるメンタルヘルス活動・メンタルヘルス管理の一環です。したがってメンタルヘルス活動の原理原則を明確化させ、あわせて各職場に即した復職判定のあり方について検討します。

申込受付日時

５月１１日（木）
１０時～定員に達し次第受付終了

6月16日(金)

最近における労働衛生法令等の動向

14:00～16:00

最近の労働衛生の主要な法令改正、通達を学び、産業医活動のレベルアップに資する。

申込受付日時

５月１２日（金）１０時～定員に達し次第受付終了

6月22日(木)治療と仕事の両立支援

14:00～16:00

がんや心疾患、脳血管疾患等の疾病を抱え、治療と仕事を両立している労働者は少なくありません。一方で、十分な職場での配慮を受けることができず、治療と仕事の両立をあきらめざるを得ないケースもみられます。本研修では、望ましい両立支援の在り方について、特に産業医の立場か５月１１日（木） ら検討します。
１０時３０分～
申込受付日時定員に達し次第受付終了

6月23日(金)作業環境測定方法

本研修は、産業医が毎月１回行うことになっている「職場巡視に役立てる」を主眼に、「デジタル粉じん計」や有機溶剤等有害ガスや事務所の一酸化炭素測定に用いられる「検知管」それに局所
申込受付日時 排気装置の性能検査で使われる「スモークテスター」「熱線風速計」等の実習を行います。
５月１２日（金）１０時３０分～

13:30～16:30

小嶋 純

生涯･実地３

16

荒川 輝雄

生涯・
更新２

45

神奈川弁護士会
生涯・
弁護士
更新２丸山 慧師

45

定員に達し次第
受付終了

6月28日(水)第14次労働災害防止計画の概要と重点

14:00～16:00

新しい労働災害防止計画が、令和5年度からの5か年計画として始まります。労働災害防止計画
は、労働安全衛生法に基づき厚生労働大臣が策定するものであり、国、事業者、労働者等の関申込受付日時 係者が目指す目標や重点的に取り組むべき事項を定めています。重点事項として、安全衛生対
４月１２日（水） 策に取り組む企業が社会的に評価される環境整備、筋力等を維持するための運動プログラムの５月１０日（水）
１０時～定員に 導入を含めた転倒災害・腰痛の防止対策の推進、高年齢労働者の労働災害防止対策の推進、メンタルヘルス対策・過重労働対策・産業保健活動の推進、化学物質の自律的管理の推進など達し次第受付終了が定められています。この計画の概要と重点について解説します。

6月29日(木)

産業保健と法～休復職と法～14:00～16:00

メンタルヘルス不調その他の難治性疾患のり患者の休職・復職に関わる法的留意点につき、関係判例等に照らして解説します。

申込受付日時

５月１１日（木）４月１２日（水）
１０時～定員に１１時～達し次第受付終了

◆産業保健研修◆ 産業看護職・衛生管理者・人事労務担当者等産業保健スタッフを対象とした研修です。
※単位等の取得はできません。

●産業保健研修の申込受付開始は、すべて５月１５日(月)１０時～ です。
◆当センターホームページの「ｗｅｂ研修会受講の注意事項及び受講手順」を必ずご覧の上、<web研修> お申し込みください◆

研修テーマ

研修日時
6月1日(木)
14:00～16:00

講 師

定員

「こころの耳」事務局長
石見 忠士

70

講 師

定 員

中山 篤

45

松井 知子

45

【ｗｅｂ研修会 】 産業保健スタッフが知っておきたい国が支援する７つの最新キー
ワード&ツール⑧
産業保健スタッフ等（保健師・看護師、人事労務担当者等）が、経営トップに説明したり、労働者に研修したりする際に、「使えるネタ」を提供します。
「第14次労働災害防止計画」、「健康経営優良法人認定制度」、「SNS相談」などのキーワードを最新情報と共に解説いたします。
また、法に基づくストレスチェック制度を実施した後、集団分析結果を踏まえた職場環境改善活動
時に使える最新ツールや、企業の取り組み事例、工夫のポイントなども紹介します。
本講義を通じ、自社に持ち帰った上で、働く人のメンタルヘルスに関し説明する力が身につけられることを願っております。
希望者には当日使用したスライドや情報元となるURL一覧を差し上げます。
◆講義の後、チャットにて質問を受け付ける予定です◆<会場研修>
研修テーマ

研修日時
6月7日(水)労働安全衛生管理基礎講座③

14:00～16:00「労働安全衛生法」の中で労働者の健康管理（衛生管理）に関連する条文は数多くあります。
実際には、「労働安全衛生法」だけでなく「労働安全衛生規則」をはじめとした諸規則の理解も必要になります。
本講座ではテキストに当センター発行「令和４年度版労働衛生のハンドブック」を使用し、法令に基づく労働衛生管理の基礎について４回に分けてわかりやすく解説します。また労働衛生に関する最新の動向もご紹介します。
今回はその３回目で、心と身体の健康づくり（メンタルヘルス、過重労働による健康障害防止対策を含む）、職業性疾病等について解説します。
本講座は令和４年度に実施した同名の講座と同様の内容となっていますが、令和４年に改正された法令等については改正後の法令に基づき解説します。
なお、「令和４年度版労働衛生のハンドブック」は、当センターのホームページに掲載しております。

6月12日(月)社内研修の進め方～ラインケア～

14:00～16:00

コロナ体制下ではコミュニケーションの在り方、距離感等が注目され、ラインケアの必要性が再認識されておりました。
コロナ（with, after)とともに進めるラインケアについて、最至近のトピックスを含めた社内研修内容を提供したいと考えています。

6月13日(火)小売業・飲食店における労働災害防止の進め方

14:00～16:00

小売業、飲食店の労働災害は未だ増加傾向にあり、わが国の労働災害防止推進上の大きな課
労働安全衛生総合研究所
題です。
本研修では、小売業、飲食店の労働災害を防止するため、職場巡視等に役立つ業態別の労働 新技術安全研究グループ
災害の特徴、労働災害を防止させた企業の労働災害防止対策の具体的な取り組み好事例、さら 特任研究員 高木 元也には、これら業種で最も多発している転倒災害を防止するため、転倒災害の心理的・内的要因、転倒経験者インタビュー調査結果、転倒リスクに係る身体機能低下の計測方法例、転倒予防体操事例、運動器外傷データを用いた転倒データ分析結果などを紹介します。

6月14日(水)14:00～16:00

6月19日(月)14:00～16:00

45

労働衛生管理の基礎と事例～安全衛生委員会の運用と活性化および管理監督者の関わりについて～
基礎と事例シリーズは受講者の皆様からのアンケートに基づきテーマを設定しています。
今回は、二部構成で実施します。第一部でテーマの法律面・現場の実務面の説明をします。
第二部で各企業における「安全衛生委員会の運用と活性化および管理監督者の関わり」について「知る、聞く、話す」を基に簡単なセッション（グループワーク）を行います。

吉田 守45

森崎 美奈子45

知っておくと便利な自前で出来る社内研修のツール～コミュニケーション研修の進め方～
研修の計画・実施担当者は、研修にはどんな業務が発生するのか、何から手をつけたら良いかに苦労していられると思います。
研修には実施の目的や考え方があるため、計画を立てる前に、まずは業務の全体像を把握することが大切です。
本研修ではコミュニケーション研修内容や研修方法、カリキュラム計画について話します。

6月21日(水)働く人の健康づくりは日常生活の動作改善から～「転倒防止」「腰痛・肩こり予防」～

14:00～16:00

働く人の身体機能低下による「腰痛」「肩こり」の慢性化、「転倒」などの労働災害が増加しています。
この講習会では、関節などにふれながら骨、筋肉、関節を連動して動かす「骨ストレッチ」を紹介していきます。骨ストレッチを行うと、日常生活の動作の筋肉への負担が減り、楽に動けるようになる スポーツケア整体研究所（株）
ので「腰痛」「肩こり」などの予防になります。また、骨・筋肉・関節が連動して動くので脚も上がりや小沼 博子
すくなり、「転倒」災害の防止につながります。
実技を交えながらの講習会ですが、普段着で年齢に関係なく、誰でもその場で簡単に実施できます。また、職場で無理なく展開できる方法について紹介しますので、この機会に体験していただき職場の健康づくりに役立てていただきたいと思います。

29◆重要◆マスク着用で体を動かしますので、水分補給のため、飲み物をご持参ください。
6月26日(月)14:00～16:00

病気をもつ労働者と職場へのより良い支援のために～治療と就労のバランスを支えるヒント～
本研修では、近年増えている病気（がん、難病など）をもつ労働者が、治療と就労のバランスをとれるようにすることを目指して、どのような支援が望まれるか、どのように支援を進めるかについて、事例検討を含めて学びます。
グループワークの代わりに、研修内でワークシートを記入・提出いただくことで質問・考えを共有しながら、全員で学びを深めていきます。
・両立支援度チェック
・事例をもとに、がんをもつ社員の就労支援を考える▫勤務スケジュールの配慮▫職務内容の配慮と、同僚への伝え方▫両立を支える職場づくり※本研修では個人ワークを行い、提出いただいた内容を講師が共有させていただきます。

6月27日(火)産業保健スタッフのための定期健康診断の実際(基礎編)

14:00～16:00

定期健康診断は産業保健の基礎となるものです。この健診がどのような法律に基づいて行われるのか、誰が行うのか、結果の取り扱いについてどの様な規則があるのか等基本的な解説をします。また、実際に職場で困った事、苦労した事例などありましたらお持ち下さい。皆さんで検討しましょう。

佐々木 美奈子
伊藤 美千代45

高山 俊政45