令和４年度

給食委員会目標

構成員：責任者－棚橋（睦）

高杉 土田 岡川 高坂

木野村

高野 関谷

1.災害時・感染症発症時でも継続して食事提供を行うことができる体制を整える。
（BCP 対策）
2.誤嚥性肺炎防止プロジェクトにおける給食委員としての活動を継続して行う。
【これまでの問題点】
・新型コロナウィルスが蔓延しているが、感染された利用者を施設にて受け入れる
際の給食提供マニュアルが作成されていない。
・厨房職員にてクラスターが発生した場合給食提供の持続が困難になる可能性がある。
・災害時における食事提供マニュアルを作成したが、手軽に運ぶことができる生活用水の備蓄ができていない。
・昨年度、誤嚥性肺炎防止プロジェクトの取り組みとして、給食委員にてとろみの作り方マニュアルを作成し、だまのない安全なとろみの作り方を統一して作成できるように活動してきた。今後も継続して活動を行うことにより、職員の安全なとろみの作り方を定着できるようにしていき利用者の誤嚥性肺炎防止につなげる。
【方法】
・コロナウィルスに感染されたもしくは感染が疑われる利用者が施設を利用された場合の感染症対策マニュアルを給食部門でも差作成し、厨房職員、各フロアー職員にて周知できるように委員会にて取り組む。
・災害時の食事提供マニュアルの見直しを行うとともに、生活用水の備蓄場所の検討を行い備蓄していく。水については、職員用の備蓄水の賞味期限が切れるため、その水を廃棄せず備蓄していく。
・今年度も定期的にとろみのチェックを給食委員にて行う。とろみの水分でダマができるなどのミスが出始めたら、フロアーの給食委員が委員会にて報告し対策を再検討する。ミスが多い時はラウンドを行い、定期的にチェックを再度行う。

令和４年度キャリア段位・ノーリフト委員会目標
構成員：責任者－関谷吉田 舩戸 山田優

高野（キャリア段位）

希望者を募り受講者を決定するとともに、今まで受講してきたノウハウを活かした評価を行う。
【方法】
・業務の標準化
・新人研修マニュアルと介護プロフェッショナルキャリア段位制度との関連付け（ノーリフト）

腰痛予防チェックリストから見えてきた問題点に対して業務スケジュール、業務内容の確認、福祉用具の検討などを行う。
【方法】
・排せつ時間、体位変換時間の見える化を行い、分析する。
・福祉用具の検討、デモ機のレンタル。

令和４年度

感染予防委員会目標
構成員：責任者－上村村田 岡田 山田恵 高野 棚橋睦
ゼネラル目加田 木野村

ケア手順を統一し、感染予防および感染拡大防止に努める。
【方法】
・ケア手順の作成、必要物品の整備

令和４年度

接遇委員会目標
構成員：責任者－大崎山本 高橋 大崎 関谷

利用者の尊厳を大切にし、誠意を持って対応する。
【取組方法】・アンケート調査を年 2 回（10 月・2 月）実施。その都度、分析を行いフィードバックをする。
・挨拶の徹底を図り、気持ちの良い対応に繋げる。
・不適切な接遇を発見した場合は、その場で職員間で注意を行えることが望ましい。
◎職場の雰囲気を明るく、楽しく相互間の意見交換が行えるよう意見交換がスムーズに行えるように環境整備に努めたい。

令和４年度

記録委員会目標
構成員：責任者－木野村

井原 吉田 平野上村

正しい記録の統一化【活動内容】
・介護記録の基本を元に全職員が正しい記録を記載できるように検討していく。
・印刷物が常に最新であるようにデータ内、フロア内を更新していく。

令和４年度

看取り委員会目標
構成員：責任者－関谷

杉山 舩戸 高屋 武富 木野村 棚橋睦

最期までその人らしく生き抜いていただく【活動内容】
・看取りの同意をいただく際に、家族の要望を聞き取るが多くの方は「施設にお任せします」と言われることが多い。
・看取りケア対応中に 1 回でもいいので本人と家族の思い出作りを提案するなど、施設側からアプローチする。

令和４年度

事故防止委員会目標
構成員：責任者－関谷

1.重傷事故経営会議出席者

0件【取組方法】
・ハインリッヒの法則に基づき、小さいトラブルを徹底的に洗い出し対策を打つことで重傷事故の発生を防止する。
・気づきシートの活用。

2.皮膚剥離前年度より５０％減少【取組方法】
・令和 3 年度は皮膚剥離が 71 件発生した。中でも原因不明が多かった。
ご自身で動かれた際にどこかにぶつけたり、自分で引っ掻いてしまったりして剥離することがあると考えられ、防ぎようがないケースもある。
今一度原因の究明をしていく。
・介護中の負荷による剥離もある為、介護の際には十分な配慮をする。

令和４年度

身体拘束廃止委員会目標
構成員：責任者－関谷

経営会議出席者

定義づけられた禁止行為以外の表面化しにくい拘束を排除する【取組方法】
・スピーチロック、ドラッグロック等への意識を高めることで表面化しにくい拘束を排除する。

令和４年度

虐待防止委員会目標
構成員：責任者－関谷

経営会議出席者

虐待ゼロを目指す【取組方法】
・接遇委員会ともタイアップし、虐待の芽を小さいうちに摘んでいく。

令和 4 年度 広報・互助会委員会目標
構成員：責任者－井原

多田 渡邉

芦野

家族への近況報告の定着化【目標を設定した背景】
・去年より定期的に家族へ利用者の写真と近況報告のコメントを開始した。それにより家族から利用者へ手紙にて「写真を見て元気そうで安心しました」とのコメントがあり家族の安心につながる効果があると感じた。
【取組方法】・コロナ禍でもあり面会がいつ中止になるのか分からない中、家族に近況報告を行うことは大切だと思う。
近況報告を行うことの定着化ができると良い。

令和４年度

排泄改善委員会目標
構成員：責任者－長瀬山本 小國 山田美高野

適切な排泄間隔、排泄対応を心掛け皮膚トラブルなどの予防、早期発見に努める【取組方法】
・利用者個々の状態、状況に合わせ、臨機応変な排泄用品を使用する。
・排泄に関する様々な障がいや疾患等について委員会開催日に話し合い該当者について対応策を周知していく。
・排泄時に付随する体位交換を褥瘡委員会等とも連携、共有し安楽な排泄介助が行えるような体制を考案していく。

令和４年度

入浴改善委員会目標
構成員：責任者－林多田

青木 山田多 関谷

入浴時の事故０を目指す【取組方法】
・トゥッティの適切な使用（清掃も含む）。
・入浴マニュアルの再確認。
・入浴時起こった事故に関してなぜなぜ分析を行う。

令和４年度

レクリエーション委員会目標
構成員：責任者－高橋

曽根原 中神高坂

利用者すべての方が心に残る楽しい思い出を作ってもらえるような活動を計画し実施する【取組方法】
・活動計画を実施するにあたっては、全ての利用者が楽しめると同時に参加された職員も一体となって一緒に楽しんでいただけるレクリエーション活動を目指す。
・本年度の施設の目標である「利用者と職員にやさしい介護」と同時にレク委員会
では「利用者と職員に楽しいレク」を念頭において行っていく。フロア活動にも重点を置き「脳、体を元気にする体操」と題して利用者と職員が楽しみながら場所、時間を問わず誰もが出来る内容でレクとしての認知症予防、改善を目指せるようなことを行っていく。

令和４年度褥瘡委員会目標
構成員：責任者－武富廣江 佐野 棚橋里高野1.褥瘡予防について各フロアの褥瘡委員が中心に活動できるようにする。
【取組方法】
・体調の変化により褥瘡発生リスクが高くなった時、早期に対応ができるようにする。
・フローチャートの活用。ケア介入の手順の周知と実施。
・ポジショニングが統一できるための取り組みを行う。
同じクッションを使用することで、誰が行ってもポジショニングが統一できる。
ピーチクリーンクッションを導入するための取り組み。

2.誤嚥性肺炎防止プロジェクトにおける、褥瘡委員会としての活動を行う。
【取組方法】
・食事時のポジショニングができているかなどの確認や評価を行う。