放課後等デイサービス事業所における自己評価結果（公表）

公表：令和 ６年 ４月２６日
チェック項目
環境・体制
整備

利用定員が指導訓練室等スペースとの関1 係で適切である

2 職員の配置数は適切である
事業所の設備等について、バリアフリー化

3 の配慮が適切になされている

事業所名
はい いいえ0%100% 制があります。

67%

33% の配置をしています。

33%

67% 行っています。

67%

33% しています。

67%

33% で公開します。

33%

67% 評価を活用したことはあ ・府の指示に従って、活用・検討していきます。

保護者等向け評価表を活用する等によりア業
務改善を把握し、業務改善につなげている
この自己評価の結果を、事業所の会報や6 ホームページ等で公開している

第三者による外部評価を行い、評価結果を7 業務改善につなげている

職員の資質の向上を行うために、研修の機

8 会を確保している

活動プログラムが固定化しないよう工夫して12 いる適切な支援の提供

平日、休日、長期休暇に応じて、課題をきめ13 細やかに設定して支援している

67% 不在のため、代理が作

0%

児童毎の特性に合わせ ・利用者の情報を共有しながら、プログラムの設定をしています。

33%

67% 設定を分けていませ

平日とそれ以外で課題ん。

・休日、長期休暇中の適切な課題設定にむけて取り組んでいきます。

個別活動と集団活動そ100%

0% れぞれを設定していま・より質の高い支援のための研鑽に努めます。

す。

支援開始前にミーティン ・PDCAを重ね、モニタリングや個別支援計画の作成時に活用していきます。

100%

0% グを行っています。

67%

33% 礼を行っています。

67%

33% ついて周知出ていない

67%

33% 共有を行いながら意向

一日の振り返りとして終 ・非常勤職員は終礼に参加していないため、申し送りノートの活用等工夫しています。
職員の入れ替わりがあり、記録するポイントに ・日々の記録を参考に、支援方法の改善と支援計画の見直しに活用しています。
点があります。
日々、口頭でのの情報の確認を行っています。

いるガイドラインの総則の基本活動を複数組み・アセスメントツールの選定と活用。

0% 議で全職員の意見を取 ・SSTや感覚統合など専門性の向上を目指します。

0% たプログラムの実施

定期的にモニタリングを行い、放課後等デイ

19 合わせて支援を行っている

特別なツールは導入し100% ていません。

100%

気付いた点等を共有している

18 サービス計画の見直しの必要性を判断して・児発管の不在の解消。

り入れています。

支援終了後には、職員間で必ず打合せを日々の支援に関して正しく記録をとることを・法人全体での研修機会があります。事業所別に専門研修も実施していく予定です。

起案は担当が行い、会100%ついて確認している

17 徹底し、支援の検証・改善につなげている・自己評価の結果を受け止めて業務改善を行っていきます。

成している。

支援開始前には職員間で必ず打合せをし、16 し、その日行われた支援の振り返りを行い､・非常勤を含めた全職員が参加できるように取り組んでいきます。

児童発達管理責任者がス計画を作成している

15 その日行われる支援の内容や役割分担に法人のホームページ上

33%

子どもの状況に応じて、個別活動と集団活14 動を適宜組み合わせて放課後等デイサービ・児童に合わせて昇降台などの整備をします。

年間計画の策定に活用 ・意見を基にした行事や親睦会の企画を実施していきたいと思います。

0% 法人の研修がある

している
活動プログラムの立案をチームで行ってい月に1回ミーティングを100%

子どもの適応行動の状況を把握するため

11 る

児童に合わせた家具類・計画的な人材雇用を行っていきます。

りません

放課後等デイサービス計画を作成している

10 に、標準化されたアセスメントツールを使用

他事業所からの応援体・清潔、整頓が行き届いた環境作りをします。

現在までのところ外部アセスメントを適切に行い、子どもと保護者9 のニーズや課題を客観的に分析した上で、広いスペースを確保し0% ています。

いる

5 ンケート調査を実施して保護者等の意向等

課題や改善すべき点を踏まえた改善内容又は改善目標

工夫している点

100%

業務改善を進めるためのPDCAサイクル（目4 標設定と振り返り）に、広く職員が参画してほたるぼし基本活動を複数組み合0%・定期的に、また必要に応じてモニタリングを行い、個別支援計画の見直しをしていきます。

・プログラムの構築と、職員のスキルアップをおこなっていき

100% わせた支援は行えてい ます。
ません。

障害児相談支援事業所のサービス担当者

20 会議にその子どもの状況に精通した最もふ学校との情報共有（年間計画・行事予定等の交換、子どもの下校時刻の確認等）、連21 絡調整（送迎時の対応、トラブル発生時の・責任者が出席していま ・他事業所との連携を密にし、包括的、連続性のある支援の提供に尽力します。

100%

0% す。

67%

33% 報・支援方針の相談をさわしい者が参画している連絡調整や、児童の情行っています。

連絡）を適切に行っている・年間計画、行事等、相互に関りが持てる関係づくりを目指します。

医療的ケアが必要な子どもを受け入れる場

22 合は、子どもの主治医等と連絡体制を整え0%

100%

33%

67% と情報交換を行ったこと ・必要に応じて各関係機関との連携を取っていきます。

・対象者無し。ている関係
機関や保護者との連携就学前に利用していた保育所や幼稚園、認23 定こども園、児童発達支援事業所等との間現在、就学前の事業所はありません。

で情報共有と相互理解に努めている学校を卒業し、放課後等デイサービス事業所から障害福祉サービス事業所等へ移行
24 する場合、それまでの支援内容等の情報を提供する等している

移行先の事業所、家族67%報の提供を行います。

児童発達支援センターや発達障害者支援

25 センター等の専門機関と連携し、助言や研0%修を受けている
放課後児童クラブや児童館との交流や、障26 がいのない子どもと活動する機会がある（地域自立支援）協議会等へ積極的に参加

27 している100%

現在のところ関りは持て ・専門機関に限らず、研修には積極的に受講を薦め、職員の育成に活用していきます。

100% ていません。

地域の公園を利用することが多く、他児童との0% 関わる機会は多くありま ・機会があれば児童館等との関りを持ちたいと思います。
す。
定期的に責任者が出席 ・他事業所との連携を図りながら地域支援の充実に参画していきます。

100%0% しています。

100%

0% 報共有を行っています。 ます。

33%

67% 相談に応じて行います。 ・法人の専門職と協働しつつ対応させていただきます。

67%

33% います。

100%

0% して助言と支援を行いま す。

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合

28 い、子どもの発達の状況や課題について共・利用者本人、家族様と連絡調整をしつつ、必要に応じて情33% 様の意向に合わせて情 報提供を行います。

通理解を持っている送迎時等に、日々の情 ・ニーズを捉え、生活と連続した個別支援計画の設定を行い保護者の対応力の向上を図る観点から、保29 護者に対してペアレント･トレーニング等の支援を行っている
運営規程、支援の内容、利用者負担等につ30 いて丁寧な説明を行っている保護者からの子育ての悩み等に対する相31 談に適切に応じ、必要な助言と支援を行っ

児童と保護者双方に対父母の会の活動を支援したり、保護者会等

32 を開催する等により、保護者同士の連携を0%支援している
子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者33 に周知し、苦情があった場合に迅速かつ適・契約時以外でも、不明点や確認したいことがあれば随時応対いたします。

・相談内容に応じてチームで検討し、対応させていただきます。ている

保護者への説
明責任等

契約時に説明を行ってコロナ禍以降中断して100% います。

苦情・相談窓口を設置し100%

0% てあります。

33%

67% あります。

100%0% の部屋にて保管してい・今年度から親睦イベントの再開を目標にしています。

・ご意見を真摯に受け止め、誠実に対応させていただきます。

切に対応している
定期的に会報等を発行し、活動概要や行事

34 予定、連絡体制等の情報を子どもや保護者に対して発信している

35 個人情報に十分注意している
障がいのある子どもや保護者との意思の疎36 通や情報伝達のための配慮をしている

事業所の行事に地域住民を招待する等地

37 域に開かれた事業運営を図っている法人の年間レポートが・月間予定については毎月のカレンダーでお知らせします。その他イベント等は都度案内をします。

個人情報書類は鍵付き・個人情報の持ち出し、漏洩が無いよう管理をしていきます。

ます。
絵カード等活用し、児童100%・聞き取りシートを配布しています。児童の好きな感覚や細か0% の特性に合わせた支援 な好みを保護者の方と共有しながら支援を行います。
をしています。

現在のところ地域住民0%・高齢者福祉施設と併設しているため、利用される高齢者とイ100% を招待した実績はありま ベント等での関りがあります。
せん。

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感38 染症対応マニュアルを策定し、職員や保護67% ります。

67%

33% 施しています。

40 保する等、適切な対応をしている

100%0% し、年間計画にの取って 修会を行います。

どのような場合にやむを得ず身体拘束を行うかについて、組織的に決定し、子どもや保41 護者に事前に十分に説明し了解を得た上で、放課後等デイサービス計画に記載している

100%

0% 児童がいません。

100%0% 対応しています。

100%

0% 例を収集、対策の検討

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救39 出その他必要な訓練を行っている
非常時
等の対応

法人のマニュアルがあ33%者に周知している

虐待を防止するため、職員の研修機会を確

食物アレルギーのある子どもについて、医42 師の指示書に基づく対応がされている

ヒヤリハット事例集を作成して事業所内で共43 有している

年2回の避難訓練を実

虐待防止委員会を設置

・職員への周知を進めていきます。

・昨年度は児童が参加できていないので、参加していただける形に改善していきます。
・虐待等不適切な対応が無いよう、職員向けに事例検討や研研修会を行っています。

現状身体拘束が必要な保護者に確認を取って終礼での振り返りで事をしています。

・必要があると判断された場合、身体拘束適正化委員会で検討する予定です。その上で身体拘束を行う場合は制度に従った対応をいたします。

・入所時、および年度の切り替わり時に聞き取りシートを配布します。また保護者と連絡を取りつつ安全に配慮して参ります。
・事例集を参考に、職員の教育や環境整備に活用しています。