M IM U RA IRONWORKS C O.,LTD

真面目なものづくり。
あいつは見えない。

ほ ん の 少 しで も め んどくさ が ると 、二 度 と 見 ることは で き な い 。

い つ か そ のうち な んて 言 葉 が 、通 用 す る 相 手 じゃ な い 。

学 んで … 悩 んで … 地 味 な 作 業 を 繰 り 返 して … あ い つ は やっと 姿 を 見 せる 。

あ い つ（ 真 面 目 ）は 見 え な い 。

で も 、見 え な い あ い つ（ 真 面 目 ）を 感 じら れ る モ ノづくりが 、ここに は あ る 。

◀Introduction

video

社内一貫生産

油 圧 シリン ダ 専 門 メー カ ーとして 信 頼してもら える 製 品 づ くり。

当社は、1952年の創業以来、油圧機械・油圧機 器 及び産 業 機 械メーカーとして、お客 様と共に歩んでまいりました。

「思いをカタチにして豊かな社 会づくりに貢 献します。」の経 営 理 念のもと、これからも「 M IM U R A 」ならではの技術とノウハウを集 結し、さらに新しい技 術と高い品 質を追 求し続けます。

01

In- ho us e pro ce s s pro duct io n

フル オーダーFu l l Ord e r

低 コ ストL ow C ost

ご相 談

打合せ

開発・設計

製造

検 査・納 品

形状やサイズ、能力等、まずは、お気軽にお 問 い 合
わせください。

お客様のオーダーに応じたご提案をいたします。

方向性に沿って、設計・図面化していきます。

設計図を基に製造します。
材 料 調 達から機 械 加 工 、製缶溶接まで一貫して自社で行います。

厳 格な検 査をし、確かな製品をお届けいたします。

02

M IM U RA IRONWORKS C O.,LTD

01

02

04

建機用 サスペンションシリンダ

03

建 機 用 ジ ャッキ シリン ダ05

一般産業機械用 プレスシリンダ

杭打機用 シリンダ

07

船舶用 ブレーキシリンダ

06

車両搭載用 起伏シリンダ

08

産業車両用 伸縮シリンダ

1009

産業車両用 起伏シリンダ

11

産業車両用 テレスコシリンダ

12

最 新 技 術を投 入した 製 品 群 。
当社の高い技術を期待され、それに応える製品群です。

徹底的に追求された品質は世界に誇るものであり、お客様と信頼関係を結ぶものでもあります。

03

プラント用 水冷式ジャケットシリンダ［ストロークセンサ付］

農機用 プラウ回転シリンダ04

シリンダ応用アセンブリー

特殊土木機械用 ブームASSY

M I MU RA I RON WOR KS C O. , LT D

安 全 ・ 安 心 で 働 き や す い

職 場 環 境。

▼

数値制御の部

NC旋盤

世界に誇る高 品質な製品は、

M-4
M4-N
M5-N
INTEGREX200
INTEGREX400Ⅳ
INTEGREXe420H-SⅡ

1台
2台
2台
1台
1台
1式

INTEGREX e500H

1台
3台
2台
1台
1式

MAZAK

INTEGREX J400
INTEGREX I400
INTEGREX I400S
NEXUS-450ⅡM
MTK-001 ガントリーシステム
NEXUS-400ⅡM

MAZAK
MAZAK
MAZAK
MAZAK

NEXUS-350ⅡM
NEXUS-300ⅡM
NEXUS-300ⅡMY
NEXUS-300M

4台
2台
5台
1式

MAZAK
MAZAK
MAZAK
MAZAK
MAZAK
MAZAK
MAZAK

無駄なく整 然とした職場環境からしか生まれません。
作業の安全を確保し、働く人のモチベーション・

整理

集中力をサポートする職場 環 境 。

S EIRI

当社は５Sを基本にし、5Sを愚直に実行することで、5S

更に進化したものを目指しています。

高 職 5
品 場 S
質 環 の
と 境 考
い に え
う 対 方
結 す に
果 る は
に ﹁ 学
繋 意 ぶ
が 識 こ
っ の と
て 高 が
い さ 多
る ﹂ い
と が の
思
で
い
す
ま
が
す
︑
︒

仕事には

チームワーク、
職場環境は

MAZAK
MAZAK
MAZAK
MAZAK

必要なものと不要なものに区別して、不要なものを
処分する。

▼

躾

MAZAK
SAE-IL
YAM
イケガイ
大隈鉄工所
三興
滝澤鉄工所
滝澤鉄工所
中部工機
森精機
森精機

S E I TO N
決められたものを決められた場所に置き、S HI TS UKE

いつでも取り出せるよう決められたルールやにする。

手順を守り、実行する

よう習慣づける。

▼

5Sを

清潔

大隈鉄工所
豊田工機
豊田工機
センターレス 中部機械
日本研磨

清掃

整理・整頓・清掃を

S E I SO

維持し、職場の衛生を保つ。

▼

ファナックR-2000iA
165F 搬送システム

2台

アイオーテック
アイオーテック
アイオーテック
アイオーテック
Panasonic

MAZAK
ブルーライン工業
ブルーライン工業
マシニング MAZAK
MAZAK
MAZAK
MAZAK
MAZAK
MAZAK
MAZAK
MAZAK
MAZAK
MAZAK
MAZAK
豊田工業
豊田工業
野村製作所
野村製作所
▼

Rex610 2500
L5
YAM-2000
ED-18LSSE28-200
TAL-460
TAL-560
CLL1000
MS-850MR-1500G

1台
1台
1台
1台
1台
1台
1台
1台
1台
2台
1台

▼

φ400 3500mm
GUP40-270
GE4Pi-100
φ150 5000mm
φ150 5000mm

SRBD100/18NCW
SRBD150/10NCW
SRBD200/25NCW
SRBD350/10NCW
HS-220HGⅡ

1台
1台
1台
1台
1台

塗装の部
塗装ブース PLB-5S（特） 2式

5〜10 t 油圧プレス

10台

プラズマ切断機
半自動溶接機
T1G
溶接ロボットハンドリングロボット
アーク溶接機

1台
57台
1台
15台
2台
18台

TFC-05A
TMC-05
TMC-06
TMC-08

1台
1台
1台
1台

ホーニングの部
自社製
自社製
自社製
自社製
千嶋工業

▼

1台
1台
1台
1台
1台
1台
1台
1台
1台
1台
2台
1台
1台
1台
1台
1台
1台
1台

洗浄機の部
森合精機
森合精機
森合精機
森合精機

▼

1台
1台
1台
1台
1台
1式

溶接の部
Panasonic
Panasonic
Panasonic
Panasonic
Panasonic
ダイヘン他

1台
1台
1台
2台
1台

NEXUS-200ⅡM
SLANT-500M
MTN-900M
QSM300M
QTE-100SGQUICKTURN200MY
GL100F ガントリーシステム
MULTIPLEX6200Ⅱ
AL-6HNC
BL-250
FH6800
FH8800
HCN-4000
HCN-4000-Ⅱ
HCN-6800-Ⅱ
HCN-16000Q
HCN-12500Q
VTC-16A
HCN-8800
VERSATECH V-140
VCS530CLH
FA-1050S
FH100B
BN-110WR 横中
HBA-135P-R5 横中

プレスの部
自社製

▼

バニシングの部

ハンドリングロボット

S E I KE TU

OS三菱 GOT2000
Panasonic ハンドリングロボット

研磨の部

円筒研磨

▼

OS三菱 GOT2000
Panasonic ハンドリングロボット

汎用旋盤の部整頓【自律 心 】

OS三菱 GOT2000
Panasonic ハンドリングロボット

MAZAK
MAZAK
MAZAK
MAZAK
MAZAK
MAZAK

φ120 3100mm（二連式）
φ180 1000mm（二連式）
φ240 1800mm（二連式）
φ400 4000mm
φ100 1500mm

1台
1台
1台
1台
1台

天井クレーンの部

BCP

10ｔ（BCP対策落下防止付） 1台
2台
5（t BCP対策落下防止付）
2.8 （t BCP対策落下防止付） 28台
2023年10月現在

身のまわりや職場をきれいに掃除をして、きれいな状態に保つ。

BCP

Business Continuity Plan

安全が何よりも優先されることは揺るぎない上で、仕事で最も大事なこ「無駄取り」。必要のないもの、動いていないものはなくすことです。そのときワークが欠かせません。担当工程によって繁忙期・閑散期ができます。そこ

かわからないものが必ず出てきます。そういうものは現場に置きません。工ピードを維持できる状態を目指しています。

くらいだと思っています。表からは見えないところまで更に徹底していきたは必要だと思っても時間が経って使われないままのもの、いつ必要になるとはチームワークだと考えます。工場のライン作業は高いレベルのチーム

場見学をされるお客様には褒めていただけますが、私自身の達成度は70％を漠然と作業することなく、忙しい工程をフォローしあって、工場全体のスいです。

工場長というと、事務所のデスクにいつも座っていると思われるかもしれ当社では最新設備を計画的に導入し、毎年のように自動化が進んでいまません。
１日の半分以上、私は工場のどこかにいます。毎朝、今日一番忙しいす。作業効率・安全性ともアップデートした工場になっています。ただ、どこ工程場所に行き、安全性についてチェックします。気になった点は職制を通し、課長・係長・班長と順番に伝えます。直接指導すると、チームの情報共有までいっても人の手、人の技術は必要です。当社がもつ技術の伝承、更新の常に意識しています。

や特徴を伸ばせるよう心がけています。

ため教育が欠かせません。勉強会や研修などを実施し、その人が持つ長所ができません。職制に順じた報告・連絡・相談を徹底し、チームであることを
また工場を歩くと、
５Sの改善点も見つかります。
５Sの最終的な目的は

工場長

05

西尾竜二

皆さんは「BCP（事業継続計画）」を知っていますか？これは自然災害や感染症、火災といった緊急事態に対し、事業を継続したり、早期復旧を可能にしたりするために平常時から備える計画です。会社にとって突発的な災害は、事業縮小、社員解雇、最悪の場合は廃業となります。
当社では社長の被災経験から、県内でも早くにBCPを策定。
2019年に「BCP（事業継続計画）の県認定企業」に認定されました。
コロナ禍では事前に決めていた感染症対策が役立ちました。
自然災害に対しては防災訓練の他、全社員の3日間分の食料を備蓄、自動安否確認システムを導入、災害時にすぐ対策本部に切り替えるマニュアルを設定しています。
コンピューターウイルスに対しても最新のセキュリティシステムを採用し、備えています。
BCPを策定運用することで、会社と社員を守り、取引先や株主の企業価値の維持・向上につながります。

06

防災訓練

執行役員常務（総務部門）
小林貴宣

MI MU RA I RON WOR KS C O. , LT D
免許・資格取得に向けてサポート＆アドバイスをしています。

で す。

も の づ く り の 始 ま り は 人

社員が取得した免許・資格一覧です。

クレーン運転特別教育

衛生管理者

フォークリフト運転特別教育

危険物取扱

玉掛け特別教育

ISO審査員

玉掛け技能いい人が、いい環境で、いい製品を作る。

床上操作式クレーン運転技能

ものづくりが好きという気持ちを大事に、免許・資格取得

社員一人ひとりに寄り添います。

一 社
人 長
ひ ・
と 上
り 司
・
を メ
育 ン
成 タ
ー
・
総
務
部
全
員
で

資格取得や技術検定には長年力を入れてきました。
また近年では、
インターン

シップも充実させ、それに伴い体系立てた体験型プログラムをいくつも整えました。

体験型の工場見学
採用のミスマッチを防ぐため工場見学とインターンシップを積極的に行っています。
22年度からの工場見学は学生さんが受け身で終わらない、
体験型のプログラムを用意しました。
NC旋盤コース・マシニングコース・溶接コース・3Dプリンタコースの4つを設定し、NC旋盤・マシニングの2コースでは金属の塊を削り出し、作品は持ち帰ってもらいます。
溶接コースではプレートを溶接したものを、
3Dプリンタコースでは

ネームプレートを3Dプリンタで作ります。
当社が考える「ものづくり」とはどういうことか、使いやすい最新の工作機とはどういうものなのかを体験してもらいます。

キ ャリア マップ の 公 開
企業説明会ではキャリアマップを提示します。入社後に自分がどういうキャリアを歩むのか具体的に想像してもらいます。
当社では事務職以外の人は生産現場からスタートし、経験を積みます。強みである「社内一貫生産」と「フルオーダー」の理解を深め、高品質製品を自分の言葉で説明できるようになってから生産・設計・営業などの適した分野へ進んでもらいます。
もちろん年功序列はなし。適性や本人のやる気によっては20代でも役職を得て、仕事の幅と深さを広げています。

メン タ ー 制 度 の 導 入
入社後は上司とのマンツーマン指導が半年〜1年ほど続きます。それに加えて23年度からはメンター制度を取り入れました。本人とは直接関係がない部

門の、年の近い先輩社員がメンターとなり、月に2回ほど面談を行っています。

メンターは、直属の上司には言いづらいことや、
プライベートなことなどを気軽に話せます。
メンター同士の連携も行われ、新入社員全員の状況が細かく把握できるようになり、不安や不満にいち早く気付ける環境になりました。

製造業では言われてから動くという姿勢になりがちです。当社は違います。
自分の頭で考え、即行動する人を目標としています。そして、教わる立場から共に教え合う人材を育て、次世代の三村鉄工の礎を築き上げます。

総務課課長 矢 野 茉 莉 於

産業用ロボット特別教育

自由研削といしの取替え等特別教育

フォークリフト運転技能

アーク溶接等特別教育

有機溶剤作業主任者技能

溶接管理技術者

ガス溶接技能小型移動式クレーン運転技能

天井クレーン定期自主検査者安全教育

高所作業車運転技能
危険予知講習職長教育講習普通救命講習防火管理者講習
安全管理者講習

検定合格に向けてサポート＆アドバイスをしています。
社員が合格した検定一覧です。

技能検定合格

機械加工

旋盤（特級・１級・２級・３級）

数値制御旋盤（１級・２級・３級）

マシニングセンター（１級・２級・３級）

機械保全（１級・２級・３級）
機械検査（１級・２級・３級）

工場見学

油圧装置調整（特級・１級・２級）
金属熱処理（２級・３級）

構造物鉄工作業（１級・２級）
金属塗装（１級・２級）

プラント設計（１級・２級）

溶接JIS UT（専門級・基本級・１種）【 申 込 方 法 】 電話。随時受付中【 内 容 】 社員による説明と質疑応答です。
【 実 績 】 2023年度は、高校生や大学生など62名が参加。

【 申 込 方 法 】 電話。随時受付中

インターンシップ【 内 容 】 大学生は講習のあと簡易な作業体験があります。
高校生はケガ防止のため見学のみです。
（大学生）、10月
（高校生）
に実施。
【 実 績 】 2023年度は８月〜10月
12月（大学生）予定。

Mentor

やり方た。
に話を聞きまし経 験のある人てしまっや
前 職でメンター
で法のままの 方いてしまうとそ
切 にし大を程などを詳しく聞過う
合よう４人で 話し
い
な
ら
な
う
したら
そ
います。
どういうことを調べ、ンター 制 度を
メ
で
自
各
。
た
まし
ねました。
打ち合わせを重、いいのかを考え間を司の 時 間 や 手
これまで は 上
なこと
ん
こ
、
か
と
さ
な
取らせる申し訳ずかし
いのかという恥を相 談してい
がいる
ー
タ
メン
です。
さがあったよう
談窓
相
る
せ
話
に
気軽
ことで、不 安を
なく、
は
で
輩
後
輩
先
。
口ができましたで 話し
フラットな 感 覚
友だちに近い
す。
ま
い
て
に心がけ
てもらえるよう

渡
邊

秀
人

07

清
川
誠
村
上

卓
穂

大
西

自分 も
教えることで、
り返る
振
を
術
技
や
知識
指 導力の礎ことができ、に 感じまが 築 けたよう
社 員が
入
新
の
す。今 年
ンター
メ
の
次
に
後
数年
る
「 教え ー 教になって、ての繋がりができ
わる」
。
す
で
み
し
楽
も
いくの

（公益財団法人）
日本電信電話ユーザ協会の導入事例として、

電話応対技能検定（もしもし検定）

ホームページに掲載されています。

「高い品質の電話応対で、新規のお客さまの安心と信頼を獲得」
https://www.jtua.or.jp/education/topic/manufacturing/201810̲02/

尊
也

社内クラブ

社長へ申請し、承認されれば社内クラブとして成立します。

クラブで使用する道具類は会社が全額負担です。

（野球部であればバット、ボール、ヘルメットなどの道具。練習中や試合中の飲み物も負担）

08

支 え 合う仲 間
三 村 社 長 は 工 場・事 務 所 に 毎 日 足 を 運 び 、社 員 と コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン を と り ま す 。 現 場 で 交 わ し た 会 話 か ら 、作 業

最高改 善 の ヒ ン ト や ア イ デ ア も 多 い で す 。 部 署 を 越 え た 密 な 連 携 に よ って 、世 界 に 誇 る 高 品 質 な 製 品 が 生 ま れ ま す 。

前

最

初は生産部でマシニングによる機械加工を９年担当しました。
その後、営業部に異動。
タダノさんという当社のメイン顧客の専属になりました。注文を受けて、生産部に伝える役に。
日々何度も電話し、毎日のように先方に通ってました。
今は溶接とホーニングの管理を任されています。
知識不足を痛感しながらも頑張ってます。
営業部時代は社長が直属の上司。
いつも「時は金なり。
時間が命」と言われ続けました。電話やメールで何度もやり取りするなら、すぐに行って聞いて戻ってくるとか、遠方に行くなら高速を使って早く行くようにするとか、限られた時間を無駄にしないということを実践。
だからか、少しせっかちになったと
思います
（笑）。
その教えは今も身についています。昨日の仕事を今日しない、
今日の仕事は明日に残さない！です。

校は商業科でした。工業科の友達はいろんな実習授業があって、その度に楽しそうでした。
もしかして工業系が自分に向いているのではと思って、地元企業の三村鉄工を選びました。当然、全く勉強したことがない分野なので「何でもやります」という姿勢で入社。今は生産一課でシリンダーの内部加工を担当しています。ホーニング機とバニシング機を使い分けながら作業をしています。
部活は小学校から高校までずっと野球。入社当時に休部状態だった野球部を復活しました。バットやボールだけでなくユニフォームまで新調してもらって試合をしてました。キャプテンは私（ショートとサードを守ってます）。楽しむことが一番なので、たまにキャッチボールをするなど、のんびり活動しています。
ピッチャーを募集中です！

職で建築現場の監督をし、CADで下水管の配置図面を作っていました。更に職業能力開発促進センターでCAD設計を勉強して入社しました。今はEDP（エレクトリック・データ・プロセッシン
グ）といって、データの処理や現場の要望を収集して、システムの改善をしています。いわゆる生産管理システムの運営と保守管理です。
日々でてくる
困りごとや改善案を聞いて、それをシステムに落とし込むのが仕事です。
当初CAD希望だった私は、新しい分野にどんどん挑戦し今の担当になっています。入社前には想像できなかった仕事をやっています。ただやったことはなくても、やってみると楽しいこと、自分に向いていることは意外とたく
さんあります。
ものづくりに興味がある人は、ここで隠れた可能性を引き出してみませんか。一緒に成長していきましょう。

初は購買課の資材係で11年担当しました。資材の発注が主な業務でした。産休を経て、外注係に異動。
こちらは工場など業者の方や協力会社さんとやり取りをします。納期調整、伝票処理、検品作業とどれも気の抜けない仕事です。納期調整は大事な仕事で、間に立って綿密な連絡を取っています。
「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」という言葉があります。私も恥ずかしくて「どうしよう」と思うタイプですが、後になればなるほどどうしようもなくなるので、すぐに聞いて確認しています。
私のご近所にメダカ好きのおじちゃんたちがいて、よくメダカを分けてもらいます。赤ちゃん、子ども、大人のメダカとそれぞれのサイズごとに３つの鉢に分けて育てています。社員食堂にメダカを持ってきたので、ぜひ見てみてください。

生産部生産一課（課長）

生産部生産一課１係一班

総務部総務課EDP係（係長）

生産部購買課外注係

大阪府出身

香川県出身

香川県出身

香川県出身

大阪産業大学附属高等学校/大阪産業大学卒業

志度高等学校卒業

大手前高等学校/徳島文理大学卒業

高松北高等学校/武庫川女子大学短期大学部卒業

田淵 剛 【たぶち つよし/48歳】

MIMUR A I RONWORKS C O. , LT D

松村 和哉 【まつむら かずや/38歳】

09

遠藤 広大 【えんどう こうだい/44歳】

多田 貴代 【ただ たかよ/48歳】

10

座談会

August2023

まず半年間働いてみて、率直な感想をく
ださい。
司会：大西

六車 悠建

同

工

父

じ徳島県美馬市の出身でつるぎ高校だった六車君たちに紹介してもらったのが、
この三村鉄工でした。
自分もものづくりに興味があったので、
いきたい会社が見つかってよかったです。就職先を決めるには、考えることもやることもたくさんあります。初めてのことばかりで戸惑います。一人で悩まずに友人や先生を頼って、一歩一歩進んでほしいです。
高校時代はラグビーをやっていました。今でもYouTubeなどでいろん
なスポーツの試合を見るのが好きです。格闘技も好きで、様々な格闘技
選手の名前を知っています。ラグビーや格闘技に興味がある人とぜひ話がしたいです。

業科に入ったときからものづくりの仕事をしたいと思ってきました。就職活動をしていたとき、三村鉄工のパンフレットやホームページを見て、ここでならいい環境でしっかりと技術を身につけられると思いました。工場見学では社長が機械のことについて、とても詳しく教えてくれました。ものづくりに熱い人だなと実感しました。
仕事をする中で、ものづくりの楽しさを感じています。自分で考えて加工して製品ができあがったときの達成感はとても気持ちがいいものです。
社員さんはみんな、優しくて面白い人がたくさんいます。入社したら一緒に楽しく仕事をしましょう。

が同じ職 種で、小さいころから技 術 職に興 味を持っていました。工場見学に訪れた際、三村鉄工のさまざまな魅力を知り、ここでたくさんの「ものづくり」をしたいと思い、入社を決めました。特に、工場見学では社長直々に工場や会社のことを詳しく説明してくれたことが印象に残っています。面倒でも工場に足を運び、会社の雰囲気や魅力を直に感じてほしいです。
現在は自分で図面を見たり、プログラムを組んだりして製品を加工。機械を全く知らない人でも、学びながら仕事ができます。ものづくりが大好
きな人は絶対にこの会社をおすすめします。

生産部生産二課1係二班

生産部生産三課1係一班

生産部生産三課1係一班

徳島県出身

徳島県出身

徳島県出身

つるぎ高等学校卒業

つるぎ高等学校卒業

つるぎ高等学校卒業

工藤 玲央 【くどう れお/18歳】

六車 悠建 【むぐるま ゆうたつ/18歳】

山地 康太

藤田 凌摩

六車 翔建 【むぐるま しょうたつ/18歳】

トイレだけでなく、工場全体がきれいです。道具の配置などの整理整頓、ゴミの扱いまで一人一人がとても気を遣っていると思いました。

リーダーの香西係長と上司の村上さんをはじめ、まわりの人たちがみんないい人です。自分が何度も同じことを聞いてしまうことがあっても、優しく教えてくれます。

強面の人が多いので（笑）、怖い人が多いのかなって思っていました。が、話してみると優しい人ばかりです。

自分が配属された班の人は、きれいに掃除されたトイレのように心がきれいです。
六車 翔建

自分が納期に追われていたり、作業が止まると、上司は自分の仕事もあるのに僕の分までやってくれます。
いつも声をかけて気遣ってくれ、とても働きやすい職場です。

入社後に、たまたま社長とトイレで会いました。
ハンドタオルのたたみ方に至るま
工藤 玲央

で、
トイレの使い方をマンツーマンで教えてもらったのが印象に残っています。

入 社してよかったなと実 感できることはありますか。
司会：大西

山地 康太

働く環境がとにかく良かったということです。みんなで焼き肉をしたりいろいろなイベントがあって、社員同士で交流できる機会があるのも良いなと思います。

初めて会社に来たときに自分が挨拶をすると、社員さんも挨拶を返してくれました。そういう雰囲気がいいなって思いました。
MIMUR A I RONWORKS C O. , LT D

1112

工藤 玲央永井課長に教えてもらっています。初心者の自分に分かりやすく、分かるまで丁寧に教えてくれます。永井課長以外も質問すれば丁寧に教えてくれる人ばかり。
見守ってくれ、気にかけてもらえる職場だと思います。

六車 翔建

自分の失敗や改善策を書くノートを作りました。
何かが起こったり、気になることがあれば、その都度書くようにしています。

今後の目標を聞かせてください。
司会：大西

藤田 凌摩

六車 翔建

六車 悠建

会社の雰囲気がいいと思います。挨拶を返してくれるのはもちろんですが、話もしやすいです。
また工場長や専務が現場をこまめに見まわります。作 業の様 子をちゃんと見てくれ、普段から接してくれています。

着脱や載せ替えに時間がかかっているので、それを早くできるようにすることです。
藤田 凌摩

夜間運転前の載せ替えも早くできるよ
うにしたいです。自分の作業全体を手際良くできるようになりたいです。

夏の工場は灼熱、冬の工場は極寒。工場には、そういうイメージがありました。
こ
こでは扇風機が1人1台と用意され、更にスポットクーラーもあります。今年の夏はものすごい暑さ。そういう環境で良かったです。

工藤 玲央

機械を触りながら加工している間に、もう一方では着脱をするという、二つのことを同時進行するのもまだ慣れていません。経験を積んで早くできるようにな
り、時間を効率的に使いたいです。

トイレがきれいなので、使っていてとても気持ちがいいです（笑）。技能実習生を含めて、自分のまわりで働く人はみんな
いい人ばかりです。

六車 翔建
司会：大西

こまめにメモを取ることです。あとは、指差し呼称です。

学

生産部生産二課1係二班

生産部生産二課1係二班

香川県出身

香川県出身

高松中央高等学校卒業

高松中央高等学校/四国職業能力開発大学校卒業

藤田 凌摩 【ふじた りょうま/22歳】

今使っている機械を完璧に覚えることです。自分の担当機械は2台。まだ一つしか操作できていません。早く使えるようになりたいです。

目標はバリ取りを早くすることです。機械をまわしながらのバリ取りが結構難しい。

山地 康太

山地 康太

研修で「作業服がきれいな人は、仕事が上手」と聞きました。自分の作業服はまだまだ、そんなレベルではありません。それも目指して頑張りたいです。

再確認と指差し呼称、そしてもう一度の見直しで、ミスがないようにしています。
工藤 玲央

自分もメモを取ることを特に意識しています。あとはダブルチェックと指差し呼
称です。
六車 悠建

六車 悠建

父

生時代に学んだ機械加工を活かせる仕事をしたいと考え、合同説明会に参加。
その後、会社見学をして、雰囲気がよかったことと希望の職種で募集があったので応募して、内定を得ました。インターネットで調べることも大事ですが、会社見学やインターンシップにも行って雰囲気を感じたり、自分に合いそうかを確かめてほしいです。
趣味は漫画を読むことと音楽を聴くこと。家には漫画が７００冊くらいあります。音楽は家や車の中で聞いたり、カラオケで歌ったり、ライブに行ったり、
いろんな楽しみ方をしています。休日に自分が楽しめることがあるとリフレッシュでき、仕事も頑張れます。

山地 康太 【やまじ こうた/18歳】

毎日の作業で気を付けていることや心がけていることはありますか。

藤田 凌摩プログラムと製品が一致できるように、
この数字はこの製品というのを覚えたいです。

と似たような職種に就いて、家で語り合いたいと思い、ものづくりを仕事にしようと考えていました。会社見学に行き、社員の方々の雰囲気がよく、環境も整っていたことで決めました。社会人になって大事なことは人間関係。
どれだけ好きな仕事でも、人間関係がうまくいかない職場ではしんどい気持ちが続いて健康によくありません。会
社見学などを利用し、会社の雰囲気を感じて決めることが大切です。
社長はとても身だしなみに厳しい。僕がピアスを付けて仕事に行くと、怒られました。
よく考えればものづくりの現場にいるものとして当たり前のことだと気づくことができて、今では感謝しています。

しっかり目で見て、手で触って、計測数値だけにとらわれないように確認しています。自分の五感を使って再確認し、間違いがないようにしています。

一人で材料を持ってきて、納期も自分で確認して、ランドリーやチップも何番にどれをつけるとか細かいところまで覚えて、全て一人でできるようになりたいです。早く独り立ちしたいです。

それぞれの目標に向かって頑張ってください。一人で頑張るだけでなく、先輩やまわりの人を頼って、遠慮なく聞いてください。上司や先 輩は皆さんの成 長を期待しています。

また作業の改善点や効率化のレポート提出が毎月あります。日々の作業を漫然とすることなく、工夫を考え探すようにし
ています。

司会：大西

２０２３年８月の座談会より
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M IMURA IRONWORKS C O.,LTD

幸 せ に す る
トイレ 掃 除 は 、も の づ くり の 本 質 を
理 解 す るトレ ー ニ ン グ

ギ ャップ の あ るトイレ が 人 に 心 に 残 る
この写真は工場内にあるトイレです。工場外や事務 所棟のトイレではありま

掃除のチェックポイント、マニュアルは存在します。最初はそれに従って掃せん。2018年6月に完成しましたが、先日壁紙張り替えなどリニューアルを行除します。それでいいと思い、続けます。何日間か続けると、ある社員が気づき

いました。

ます。
「 今までの掃除のやり方を変えたい」「こういうものが必要」と私に提言

トイレは工場見学に来た人に必ず見てもらっています。扉を開けると誰もがします。私は初めて知ったような顔をして、提案を受け入れます（笑）。社員が驚きます。単にきれいなトイレや工場を作ることは簡単です。それを維持するの考え、提案する「伸びしろ」を残し、それを私は待っているのです（ちょっと意が難しいのです。清潔で、整理された状態では、１つのゴミや１か所の汚れが目地悪）。社員が柔軟に考え、変化することを期待しているのです。

立ちます。油断や隙がわかるのです。当社では、社員が毎日掃除します。もちろ

きれいなトイレにゴールがないように、ものづくりにもゴールがありません私もします。私が 考える「ものづくり」を実 現するため、時 間と手間をかけてん。嫌々やっていては、時間が過ぎるだけです。過程を考え、楽しむ感覚で、も掃除しているのです。

のづくりを考えるのです。

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人の成長が会社の成長
トイレ掃除は５S活動の基本です。
トイレ掃除も仕事もコツコツと努力を重ねることは同じです。
トイレ掃 除をすればする程 、その人がもつマインドのレベルが上っていきます。マインドが変われば、ものづくりの理 解 度・習熟 度も大きくなります。

人の行動が変われば、会社が変わり、会社の未来も変わります。
トイレは会社の近い未来を映す、大事な場所です。

信栄工業株式会社
工事部建設課
武田 啓佑さん

代表取締役社長

三村 勇雄 談16

り で 増 イ ま た い ト リ
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M IMURA IRONWORKS C O.,LTD

君たちと一緒に成長し続ける会社でありたい。

「野村製作所」製テーブル形横中ぐりフライス盤（2023年7月導入）

前回は「ホンネで話そうか。」と、
ものづくりについて私が思うことを述べました。
今回はこのページを読んでいる学生さんに３つの問いがあります。
Ques tion. 01

日本の未来について考えたことがありますか。
日本というとピンとこないかもしれませんが、社会はどう変化するのでしょう。
働く人の減少と人工知能（AI）の発展は、大きく社会を変え、今日の常識が明日の常識ではなくなるでしょう。

Ques tion. 02

社会で働くことを、自分の中でどう位置づけますか。
なんとなくですか、まわりが働くからですか。
働くことの覚悟ができないと、ブレたままの時間が続くと思いませんか。

Ques tion. 03

働き始めると、会社にいる時間が一番長いです。
家族と過ごすより長い。
あなたにとって「いい会社」の必要条件は何ですか。

新工場（2021年10月稼働）

仲 も 真
間 の 面
を づ 目
募 く に
集 り
し に
ま 向
す き
︒ 合
う

就職活動は自分が考えたように進まないでしょう。
自分の適性がわからない。就職先に迷う。
きちんと考える人なら、それは当たり前です。
私はそういう学生さんとホンネで対話したい。
１人１人と向き合いたいと考えています。
当社では１日１日まじめにものづくりに向き合えば大丈夫です。
半年が過ぎる頃、自分の変化に自分が気づきます。
ものづくりの本質と本気について、少しわかるようになってきます。
入社前のあなたと、入社後のあなたは確実に違います。
半年後、１年後に大きく成長した新入社員。
その姿を見ることは、私の楽しみの１つです。
代表取締役社長

三村 勇雄

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新しくなるユニフォーム（2024年3月より着用予定）

新しくなった受付（202３年9月完成）

インターンシップでの現場実習

フルオリジナル短編動画「ミムラテッコウ」。主人公ミムラテッコウのCVには声優・中村悠一氏を迎えた。
2023年10月、エピソード４〜６話一挙公開（全12話予定）

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