SMBC日興 Web-IRフォーラム
投資家向け会社説明会
2022年12月10日

株式会社コプロ・ホールディングス（証券コード：7059）

1© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

目次

1.コプロ・ホールディングスについて

2.2023年3月期 業績予想

3.中期経営計画（2023年3月期～2027年3月期）「コプロ・グループ Build the Future 2027」

2© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

2

目次

1.コプロ・ホールディングスについて

2.2023年3月期 業績予想

3.中期経営計画（2023年3月期～2027年3月期）「コプロ・グループ Build the Future 2027」

3© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

3

会社概要
会社名

株式会社コプロ・ホールディングス

代表者名

代表取締役社長 清川 甲介

本社

愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12設立

2006年10月

決算期

3月

上場市場

東証プライム・名証プレミア

証券コード

グループ会社

海外
子会社

従業員数

2022年3月期 662(4%)
売上高構成

7059
国内
子会社

• (株)コプロ・エンジニアード• (株)アトモス• バリューアークコンサルティング(株)• COPRO GLOBALS PTE. LTD.
• COPRO VIETNAM CO., LTD.

2,377人（連結ベース、2022年3月末現在）
4© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

1977年10月16日、愛知県生まれ。
名古屋工業専門学校卒業後、地元建設会社にて現場監督を2年経験。大手建設系人材派遣会社で営業を5年経験し、同社の社代表取締役社長 長を経て、2006年に清川 甲介 当社を設立。

95 (1%)

連結売上高
15,589(百万円)
14,831(95%)■建設技術者派遣■機械設計・開発技術者派遣・請負■システムエンジニアリングサービス※アトモスおよびバリューアークコンサルティングは© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.
22/3期中の新規連結のため、10ヵ月および6ヵ月分を計上。

4事業概要エンジニアに特化した人財サービス
エンジニア

顧客企業

■建設技術者■機械設計技術者■システムエンジニア■ゼネコン・サブコン■自動車・家電等メーカー■IT・情報通信

優秀な人財を安定的に供給し、人財不足を解消

当社で雇用し、エンジニアとしての付加価値の向上

5© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

5

ストック型ビジネスによる安定成長（億円）

200160120

売上高（億円）「ストック型ビジネス」

連結技術者数（人）2750

派遣技術者数に比例して売上が増加→ 安定的な収益の成長が見込める

2,201
1,984

連結技術者数：年平均成長率+14％

2,020

1750

連結売上高：年平均成長率+15％
創業から16期連続増収を達成中

801250※ 年平均成長率は18/3期から22/3期の直近5カ年実績※ 連結技術者数はSES事業におけるITフリーランスを含む期末人員数を記載

13140148 155

750

2500-2506© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

2250

© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

6当社の業界ポジション
建設技術者派遣市場規模

Y社, 379

上場企業6社の市場シェア率は35%

T社, 1962021年度2,823億円

O社, 177(当社のシェア率5%）

当社, 148
その他, 1,835

U社, 49W社, 39※市場規模は当社推計※上場企業各社の直近決算資料より、建設技術者派遣に該当する数値を転記※億円未満切り捨て
7© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

7目次

1.コプロ・ホールディングスについて

2.2023年3月期 業績予想

3.中期経営計画（2023年3月期～2027年3月期）「コプロ・グループ Build the Future 2027」8© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

8

2023年3月期の主な取り組み⚫

当期は売上高の伸長、シェアの拡大を優先し、採用費を積極投入

建設技術者派遣
22/3期
中途技術者採用費

22/3月期
採用数(売上構成比 1.4%)(新卒含む)

218百万円(新卒含む)
前期比

834人
前期比

22/3期
期末在籍人数

1,995人
前期比+109.2%+80.0%+37.0%

23/3月期(予想)
中途技術者採用費

23/3月期(予想)採用数

23/3月期(予想)
期末在籍人数

456百万円

1,501人(売上構成比 2.5%)(新卒含む)

2,733人9© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

9

2023年3月期第2四半期 決算概要
採用数の拡大ならびに技術者の定着率改善策が奏功し、技術者の稼働数が計画を上振れ⚫ 技術者数増加に伴い、売上高・利益ともに業績予想を上回り順調に推移⚫

建設技術者派遣
採用数

技術者数438人

1,978人前期比

前期比+38.8%+18.5%

採用数

技術者数608人

グループ連結売上高

7,402百万円
前期比

Non-GAAP営業利益*

721百万円(利益率9.8%)
前期比+17.1%△15.0%

売上高

Non-GAAP営業利益

8,670百万円

613百万円(利益率7.1%)

2,344人

予想比+6.5%

予想比+43.6%※ Non-GAAP営業利益：本質的な業績を測る利益指標として、営業利益に減価償却費、のれん償却費、株式報酬費用を足し戻した金額
10© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

102023年3月期通期 業績予想
上半期の予想超過に伴い通期予想を上方修正⚫ 採用費等の先行投資を継続し2024年3月期は過去最高の売上高・利益を目指す⚫

グループ連結Non-GAAP営業利益*

売上高

1,841百万円

15,589百万円(利益率11.8%)

前期比

前期比

+17.9%△17.4%

連結売上高

Non-GAAP営業利益

18,380百万円

1,521百万円(利益率8.3%)

期初予想比

期初予想比

+2.9%

+13.9%※ Non-GAAP営業利益：本質的な業績を測る利益指標として、営業利益に減価償却費、のれん償却費、株式報酬費用を足し戻した金額
11© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

11

スパイダープラス株式会社と業務提携締結
2022.11.14

業務提携

次世代型人財サービス
建設業に対する人財派遣ソリューション

建設DXサービス「SPIDERPLUS」の開発・販売

技術者の付加価値向上「SPIDERPLUS」の導入加速
12© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

12

スパイダープラス株式会社と業務提携締結
業務提携の内容(1) 技術者向けに「SPIDERPLUS」に関する研修の実施• 「SPIDERPLUS」に関する研修を入社時等のカリキュラムに組み込み、実際の建設現場のDX化に対応できる即戦力人財を育成•

毎月100名超の新規配属者を対象に運用を開始し、「SPIDERPLUS」を利用可能な技術者を年間1,000名以上創出→ 技術者の付加価値向上による同業他社との差別化、並びに顧客への新規提案による配属人数の拡大、派遣単価の向上を見込む(2) 当社顧客に対して「SPIDERPLUS」を紹介•「SPIDERPLUS」の導入を支援するため、当社派遣先の企業・建設現場をスパイダープラス社に紹介→ 「SPIDERPLUS」の未導入企業・現場における導入速度の加速を見込む

スパイダープラス 会社概要
名称

スパイダープラス株式会社

所

在地

東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階

代

表者

代表取締役社長

事 業 内 容建設DXサービス「SPIDERPLUS」の開発・販売

上 場 市 場

東京証券取引所グロース市場（証券コード：4192）
13© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

伊藤 謙自© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

13

目次

1.コプロ・ホールディングスについて

2.2023年3月期 業績予想

3.中期経営計画（2023年3月期～2027年3月期）「コプロ・グループ Build the Future 2027」

14© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

14

外部環境
建設業界における労働人口不足

建設技術者派遣市場規模の予測※ 当社推計

建設就業者数 ※1
1997年度

685万人

ピーク時より△28.2%
2020年度

492万人

国内就業労働人口は今後も減少傾向
建設投資額

1997年度※175.2兆円

（億円）

6,000

年平均成長率+8.8%

6,052
5,558

5,105
4,6895,000
4,308
3,958
3,637
4,000
3,342
3,072
3,000 2,823
2,000

2017年度61.3兆円

2022年度(見通し)66.9兆円

建設投資額は先10年横這いの見通し

1,0000※1：国土交通省「令和3年11月 建設業の働き方改革の現状と課題」より
15※2：国土交通省「令和4年度 建設投資見通し」より© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

15

基本方針・成長戦略
技術者

顧客企業

競争環境

多様なキャリアパス形成や自由な働き方の浸透

働き手の不足労働環境改善への対応

技術者・顧客企業に向けた差別化が困難

技術者派遣市場で求められていること
技術者のキャリア形成支援 最高の働き手の安定供給

コプロ独自の価値創出

コプロの提供価値

技術者の多様なキャリアを応援するプラットフォーマーとしてエンジニア・顧客企業双方から選ばれる技術者派遣企業となる
16© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

16

成長戦略で目指す提供価値⚫

「エンジニア応援プラットフォーム」の構築により、エンジニア向けに当社独自の価値を提供

キャリアパス設計・相談

技術者としてのキャリア形成を技術者一人ひとりに寄り添いサポートする仕組み

独自の研修プログラム

配属後のフォローアップ
Level5

スキル評価・インセンティブ

Level4
Level3

優秀な技術者として成長を促し、彼らの市場価値を高める

Level2
Level117© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

17

財務業績目標⚫

27/3期の業績目標は22/3期比で売上高は約2.6倍、Non-GAAP営業利益は約2.7倍に拡大
売上高

Non-GAAP営業利益

45,00040,000

売上高年平均成長率

40,0005,000

30,0005,000

25,00020,00015,58918,380

2,000

1,841

5,000

1,000

1,521

00

22/3期

23/3期(実績)

24/3期

25/3期

26/3期

27/3期

売上高

400億円

4,000

3,000

15,00010,000

7,000
6,000

+20.7％

35,0002027年3月期目標（百万円）

Non-GAAP営業利益

50億円
技術者数(連結/期末)

6,200人

中期経営計画期間

18※ Non-GAAP営業利益：本質的な業績を測る利益指標として、営業利益に減価償却費、のれん償却費、株式報酬費用を足し戻した金額© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

18

株主還元策
⚫

中期経営計画の公表に伴い、配当方針を変更
当社は、経営上の重要課題の一つと位置づける株主還元においては配当を基本とし、中期経営計画「コプロ・グループ Build the Future 2027」の対象期間(2023年3月期～2027年3月期)は減配を行わず、積極的な投資により達成される利益成長に応じて、安定的な配当を行うことを基本方針とします。

配当方針■1株当たり配当金80.0

中間配当51.1%

期末配当(記念配当含む)
60.0

40.0

配当性向

中期経営計画期間

39.2%

30.0%

20.2% 18.5%
20.0

15.0
18/3期

21.0
19/3期

27.5

30.0

20.0%

30.0

10.0%
10.0

10.0

10.0

20/3期

21/3期 22/3期

10.0
23/3期 24/3期(予想)
19© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

50.0%
40.0%
下限配当
40円

26.1%

20.0

0.0

35.1%

60.0%

25/3期

26/3期 27/3期

0.0%© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

19

（参考）IR資料・各種レポートのご案内
中期経営計画(2023年3月期～2027年3月期）
2022年5月に当社は初めて中期経営計画を発表しました。
当社IRサイト上に説明資料の全頁、トップインタビュー動画等を掲載しております。
https://www.copro-h.co.jp/ir/upload_file/m002-m002_07/MediumTermManagementPlanFYE2023-FYE2027.pdf

シェアードリサーチ

インタビュー動画
視聴用QRコード

企業調査レポート

当社情報が集約されており、四半期決算やプレスリリースの内容もタイムリーに反映されます。
IRサイトからもアクセスいただけます。
https://sharedresearch.jp/ja/companies/7059

モーニングスター

エクイティ・リサーチレポート

第三者機関が発行する当社レポートです。
公平・公正な観点で定量面の情報が掲載されています。
https://www.copro-h.co.jp/ir/library/other.html
20© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

20

（参考）認知度向上施策※2022年12月10日時点

当社グループの更なる認知度向上を目的としてメディア露出を強化。
バンテリンドーム名古屋（1・3塁ベンチ内シート看板）豊田スタジアム（バックスタンド側LED看板）（広告期間：2021年7月～掲示中）© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

21

（広告期間：2022年3月～掲示中）© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

21

（参考）認知度向上施策※2022年12月10日時点

YouTube広告（広告契約期間：2022年7月1日～2023年6月30日(予定)）https://www.youtube.com/watch?v=D7oYsHnZjTo
22© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

視聴用
QRコード
© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

22

ご清聴いただきありがとうございました。

23© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

本資料に関するお問い合わせ株式会社コプロ・ホールディングス
経営企画室＜フリーダイヤル＞ 0120-253-066※WEBでのお問い合わせは下記当社HPの質問フォームにてお願いいたします
https://www.copro-h.co.jp/contact/

スマートフォン
からもお問い合わせいただけます

IRメール配信
サービスはこちらからご登録下さい24© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

24

免責事項及び将来見通しに関する注意事項◼この資料は投資の参考に資するため、株式会社コプロ・ホールディングス（以下、当社）の現状をご理解いただくことを目的として、当社が作成したものです。
◼当資料に記載された内容は、公表日現在において一般的に認識されている経済・社会等の情勢および当社が合理的と判断した一定の前提に基づいて作成されておりますが､経営環境の変化等の事由により､予告なしに変更される可能性があります。
◼本発表において提供される資料ならびに情報は、いわゆる「見通し情報」（forward-lookingstatements）を含みます。これらは、現在における見込み、予測およびリスクを伴う想定に基づくものであり、実質的にこれらの記述とは異なる結果を招き得る不確実性を含んでおります。
◼それらリスクや不確実性には、一般的な業界ならびに市場の状況、金利、通貨為替変動といった一般的な国内および国際的な経済状況が含まれます。
◼今後、新しい情報・将来の出来事等があった場合であっても、当社は、本発表に含まれる「見通し情報」の更新・修正をおこなう義務を負うものではありません。
25© 2022 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

© 2019 COPRO-HOLDINGS Co., Ltd.

25