会員企業トップインタビュー

会員企業トップインタビュー

は通常の社員と同様の仕事をします。
我々は、地元で愛され続ける企業で［第30回］ては、家族とのディナー資金を贈呈する、といった表彰制度もあります。

労働組合結成の経験が社長業にも役立つ

株式会社エルテックス

インタビュア後記ありたいと願っています。

社内の組織を越えた「連携・協力・支援」

大目木 哲也 氏の方が所属する「ヴィアティン三重」のポスターが貼ってあり、全社挙げてー御社の社風をどのようにお考えでお聞かせいただきたいと思います。今応援している様子がよく分かりました。

すか。

までで印象に残ったお仕事はどのようまた、ソフトボールとウェイトリフティングなものですか。の選手も社員になっておられるとのこ

当社の仕事の性格上、部門ご代表取締役社長

株式会社エルテックスの社内には、トップアスリート枠で入社された社員

ー最後に大目木様ご自身のお話を、

大目木

一般財団法人エンジニアリング協会／2024年1月とです。スポーツ選手の中には引退後「お客様の役に立つ」これこそ我が社の生きる道なり〜技術と品質で生産現場を支える会社〜とに忙しい時期とそうでない時期があ

大目木

仕事と言えるかどうか分からの生活に不安を抱える方もいる、とります。社員には、「余裕がある時ないのですが、前に勤務していた会社聞きますので、大変いいことだな、と株式会社エルテックスは、1986年3月に、株式会社三鈴エリー（現：エムイーシーテクノ株式会社（三菱ケミカルグループは、忙しい部署の応援に行ってこい」

で労働組合を結成したのが、私にとっ感じました。ては一番の思い出です。会社の先輩か

大目木社長からは、様々な資料を頂企業））とライフエンジニアリング株式会社（現：味の素エンジニアリング株式会社（味の素グループ企業））という、と言っています。そうすることによって、他の部門がどのようなことをやっら誘われて、従業員会の執行部に入き、様々なお話もお伺いしました。残ているのかが分かる、といったメリッり、後に会長になりました。数年がトもあります。組織風土は自然勝手に経った頃、一緒に執行部をやっているできるものではなく、経営側の行動や仲間内で「今我々がいるうちに従業員言動、それを見ている管理職、さらに会ではなく、労働組合という会社と対はそれを見ている一般社員で醸成され等に交渉ができる、そして責任ある組るものだと思っております。こうした織にしていこう」ということで1年間か観点から、仕事以外でも社員間のコけて労働組合を結成しました。東京都

ミュニケーションを活発化させるた

労働経済局の労政事務所労働組合課にめ、毎年部署ごとに社内旅行を実施し行って、組合結成のアドバイスをしてています。また、経営幹部が地方の拠もらうなど、かなり勉強もしました

点を訪れた際には慰労会を開き、またし、さらには簡単に「はい、分かりま難易度の高い仕事にチャレンジし当社した」と言わないような社員には、個の企業価値向上に貢献した社員に対し別にアプローチして勧誘しました。お念ながら紙面の大きさの都合もあり、全てをご紹介することはできませんでケミカル業界と食品業界の異業種企業同士の出資で設立された三重県四日市市に本社を置く企業です。
四日市市には、コンビナートに代表される石油化学プラント工場を始め、様々な製造工場が数多くありますが、いずれの工場にもメンテナンスニーズがあり、しかも、電気・計装設備の予備品がほとんど同じであることから、した。一つだけ最後に社長のメッセー

メンテナンス専門の会社をつくればビジネスとして成功するはずだ、というのが、当時の発想だったそうです。

ジをご紹介すると、「生産設備の安定その思惑通り、株式会社エルテックスは成長を続けており、三菱ケミカルグループ及び味の素グループの仕事だけでなく、稼働を維持するためには、適切な設備全国250社以上の工場建設、改修工事、生産設備のメンテナンスを通じて、工場の安定生産を支えています。

管理は必須。コスト削減の第一候補が今回のインタビューでは、代表取締役社長の大目木哲也様から、専門の営業部隊をつくらず、メンテナンス費用のカットとなりがちだが、必要なことはきちんとやってほしお客様に喜んでいただける仕事をすることが最大の営業、という同社の事業戦略について、詳しく語っていただきました。

いし、メンテナンスという技術やそれに携わる方々でインフラや生産設備が支えられていることを知ってほしい」とのことです。
聞き手：当協会専務理事
前野 陽一

かげで全プロパー社員の理解と協力を様々な工場の集積する四日市市だからこそ生まれた企業
ー御社の会社概要を見せていただいた

得て、全員が組合員として加入し労働際、不思議に思ったのは、三菱ケミカル組合を発足することができました。相グループと味の素グループという全く手に自分の思いや考えを伝えることの難しさと大切さを実感し、時には言葉

企業データ
名：株式会社エルテックス

だけでなく、書いて伝えることも大事社であることを意識するようになりまし

事 業 内 容：電気・計装制御システムエンジ
ニアリング／設備保全・メンテ
ナンス・予防保全／装置設計
製作／配管設計施工

た。この時の経験は、その後の海外での仕事や総務での業務、さらには今の社長業にも大いに役立っています。
ー本日は、お忙しいところ、大変ありがとうございました。

立：1986年 3月

設所

在地：三重県四日市市日永東3-11-8

従 業 員 数：153名（2023年12月現在）
ホームページ： https://e-eltex.co.jp/

業種も異なり、資本関係もない企業が主要株主であることです。まずは、そこからご説明いただけますか。
大目木お答えするためには、当社の設立の経緯からご説明しなければなりません。当社の設立の発想は、四日市市のコンビナートには数多くの工場が存在し、電気・計装設備の予備品はほとんど同じものであることから、これを共有化するメンテナンス会社をつくれば、各社ともメリットがあるのではないか、というものでした。三菱ケミカル株式会社の前身

一般財団法人エンジニアリング協会〒106-0041
東京都港区麻布台 1-11-9（BPR プレイス神谷町 9 階）TEL 03-6441-2910
https://www.enaa.or.jp/

企業の一つである三菱油化株式会社が発案し、これに応じたのが味の素株式会社でした。異業種の企業が新しい会社をつくるのは珍しかったようで、設立当時は地1

会員企業トップインタビューめたら終わり」というビジネスではあり姿」として「技術と品質で生産現場を支え区と九州北部、東は静岡を含む東海エません。設備がある限り続きます。例える会社になる」ということを掲げました。

リア、東京・川崎・鹿島辺りが多いでば、お客様の生産設備が止まった際に、働き方改革の一環として、2024年4月すが、お客様に近い場所の拠点が業務真っ先に呼び出されるのは当社の社員でには我々建設業界も、残業の上限規制がを担当しています。加えて、東西へのす。社員は、生産設備が止まった原因適用されます。また、少子化のため、今移動は名古屋を起点に考えると、四日が、プログラムの問題か、機械装置の問後ますます労働力の確保も難しくなって市に本社があることが地理的な不利に題かを突き止めてお客様にお知らせし、くると思います。さらには、コンプライはつながりません。

その結果、お客様が問題を解決する、とアンスやハラスメントの問題にも、真剣第2点は、四日市はコンビナートのあいうことになります。に取り組まなければなりません。こうしる街で、この地域には技術力のある多た状況を踏まえて、役員の間で真剣に議くの地元企業がおられ、当社と一緒にる作業者ではなく、技術者である。技術論をした結果、当社は、規模の成長より業務をやっていただける協力会社さんとサービスを提供する会社（社員）なんも中身の深化（技術、品質、安全、会が数多くいらっしゃることです。

私は常々社員に対し、「我々は、単な計器整備室における圧力計の校正作業だよ」と話しています。当社は、「言わ社・社員の品格、利益率など）で勝負す第3点は、四日市にいるからこそ、当れたことだけをやる、言われたことしかることにしました。そうした形で他社と社が地域企業として際立った存在でいの差別化を図り、付加価値を創出して、られることです。ある信用調査会社の元新聞にも取り上げられました。した大目木

先ほど申し上げた通り、当社やらない会社」ではなく、「お客様の要がって、当社は、電気・計装設備のメンは様々なサービスをお客様に提供して望、あるいはその背景にある思いをくみ世の中に認められる企業でありたい、

調査によると、一般電気工事業としテナンス会社としてスタートしたのでいるのですが、その全てをお話しする取る会社」であり、「お客様のパートいう意識を持ちなさい」と言っていまという結論に達したのです。きちんとて、当社は三重県内で3番目の売上高のす。今から振り返って考えると、ケミカわけにもいきませんので、ここではナー」でありたい、と思っています。

す。まずは、お客様からいただいた仕社会の役に立つ会社であることが利益企業にランキングしています。もし、ルと食品という異業種のプラントのメン「制御システム」についてお話しし事をきちんと行い、お客様に満足してにつながる、と考えています。した

当社が東京のような大都市に本社を置テナンスに早くから取り組んできたことたいと思います。ご存じのとおり、現いただく。すると、そのうち「では次にがって、それを実現するための適正ないてしまったら、全く目立たない存在は、当社の発展のためによかった、と在の工場の生産設備は、人がいちいち企業規模や売上高などがあると考え、になってしまうと思います。

手動操作で動かしているわけではなく、さんでできる？」といったことになる。

そういった方向を目指しています。

類はケミカルでも食品でもほぼ同じです

予め決められたプログラムに従って、営業部隊を持たないのが最善の営業戦略

こんな仕事があるから、エルテックス思っています。工場で使われている計器こうしたことを繰り返すことによって、て、私を含め社員たちは、「三重県四日ので、メンテナンスにおいて同じ技術が自動で動くシステムとなっています。

ー御社にお仕事をお願いすることの少しずつではありますがビジネスが広市市が好きだ」ということもありま

活かせるとともに、異業種の工場のメンこれが「制御システム」です。当社は、メリットがよく分かりました。ところがっていったのです。あるお客様の担テナンスを経験することで、様々な知この制御システムのプログラムをつくっで、御社のWEBサイトを見たところ、当者が別の会社に転職されて、転職先識・経験・技術を習得することができたています。生産設備そのものはお客様の250社以上のお客様とのお取引実績がの会社から当社にお声がけがあった、からです。メンテナンスは、お客様の工ものですが、どんなプロセスで製造されある、と書かれてありました。どのよ場で作業を行うことが多いため、お客様るのか、またどのようなオペレーションうにして、このようにビジネスが拡大からメンテナンス以外の仕事もお受けすなのかを理解していないと、制御システしていったのでしょうか。

る機会が広がりました。現在、メンテナムのプログラムは設計できません。生ンス事業以外に、電気・計装・配管工

産プロセスの理解は必須であり、当社

大目木

まず、大企業である三菱ケミ

現在、当社の売り上げは、三菱ケミ

事、生産設備の制御、機械装置製作にまは、設備オーナーあるいは元請会社のカル株式会社と味の素株式会社のプラカルグループ関係、味の素グループ関で事業分野を拡大しており、いずれも今担当者様と一緒になって、最適なプログントに、当社が協力会社として常駐し係、それ以外のお客様関係がバランス

大目木

正直に言って、全く考えたこと働いています。会社は、試合の参加やでは当社の重要な事業の柱になっていまラムをつくります。また、設計途中や試ていることは、多くの企業にアピールのとれた比率になっています。特定のがありません。理由はいくつかあります。

夜の練習などについて一定の配慮は致す。おかげさまで、今では事業所として運転段階で変更があっても、迅速に対できるポイントだと思います。

業種のお客様に極端に依存していない

まず、確かにお客様は、西は関西地しますが、プロではないので、社内で国内に6拠点（鹿島、東京、川崎、四日処する必要もあります。さらに、食品工市、東海、九州）あり、うち4拠点（鹿場では、製品のサイクルが比較的短いうものがありません。営業部隊をつく

島、川崎、東海、九州）は親会社関連のため、新製品やレシピ変更などが多く、らなかったというより、営業部隊をつ工場内に協力会社として常駐しています。

実は、当社には専門の営業部隊といそれによる既存システムの更新や改造くれなかった、というのが正解かもしが比較的頻繁に行われます。加えて、食れません。当社の提供するサービスは以上のような事業面の理由に加え「地元に愛され続ける企業」を目指してす。実は三重県に「アスジョブみえ」というケースもあります。諸先輩や社ー御社の設立の経緯から、四日市市スポーツ大会で活躍するトップアス員みんなの努力とこういった小さな実に本社を置かれていると思うのですが、リート又はその指導者に対し、三重県績の積み重ねが、今の施工実績数に表

現在は、御社のビジネスは全国展開さ内企業等への就職支援を行い、双方にれていると思っています。

れ て お り 、本 社 を 移 す と い っ た こ ととって有益なマッチングを実現させるは、お考えにならなかったのですか。

ものです。当社は、この趣旨に賛同という「トップアスリート就職支援制度」があります。これは、全国・国際し、現在4人のアスリートが社員としてことは、当社の強みの一つである、と考えています。

将来像は「技術と品質で生産現場を支える会社」

大目木 哲也（おおめぎ てつや）品工場の改修工事は、工事期間が短い形のあるものではないので、営業担当ことが多く、「当日の生産運転が終わっを 置 こ う と す る と 、お 客 様 に 当 社 のたら、即工事開始。工事が終わり次第、サービスを説明できるベテラン社員をー3 0 年 以 上 に も わ た る 地 道 な 努 力

試運転をして、即生産開始」という「垂当てる必要があります。そうなると、が、今日の御社につながってきたのでAJINOMOTO ENGINEERING（SINGAPORE）Pte.Ltd.（味の直立上げ」が当たり前に行われていま事業部門からベテラン社員を引き抜くすね。ところで、御社の将来像につい素エンジニアリング社の現地法人）代表取締役社長。2011年

ー御社のような業態について、私は全す。こうした厳しいご注文にも対応できこととなり、結果として、お客様へのて、どのようにお考えでしょうか。

味の素エンジニアリング社広域事業本部副本部長（執行役員）。

くの素人なのですが、お客様企業にとっるのは、長年の経験を有する当社だかサービスに影響を及ぼしかねません。て、御社の存在はどのようなメリットをらこそ、と自負しております。

ですから、私は社員に対し、「現場で作大目木業する一人一人が営業マンであると（3か年計画）の中で、「10年後に目指すお客様の身近にいて、お客様のニーズにすぐに対応する企業もたらすのでしょうか。
2

さらに、当社の仕事は「システムを納2年前に策定した中期経営計画

1956年広島県に生まれる。
1980年ライフエンジニアリング株式会社（現：味の素エンジニアリング株式会社）入社、システム事業部配属。2000年

2018年株式会社エルテックス経営企画室長（専務取締役）、2019年同代表取締役社長就任、現在に至る。

3

会員企業トップインタビュー

めたら終わり」というビジネスではあり姿」として「技術と品質で生産現場を支え区と九州北部、東は静岡を含む東海エません。設備がある限り続きます。例える会社になる」ということを掲げました。

リア、東京・川崎・鹿島辺りが多いでば、お客様の生産設備が止まった際に、働き方改革の一環として、2024年4月

すが、お客様に近い場所の拠点が業務真っ先に呼び出されるのは当社の社員でには我々建設業界も、残業の上限規制がを担当しています。加えて、東西へのす。社員は、生産設備が止まった原因適用されます。また、少子化のため、今移動は名古屋を起点に考えると、四日が、プログラムの問題か、機械装置の問後ますます労働力の確保も難しくなって市に本社があることが地理的な不利に題かを突き止めてお客様にお知らせし、くると思います。さらには、コンプライはつながりません。

その結果、お客様が問題を解決する、とアンスやハラスメントの問題にも、真剣第2点は、四日市はコンビナートのあいうことになります。に取り組まなければなりません。こうしる街で、この地域には技術力のある多た状況を踏まえて、役員の間で真剣に議くの地元企業がおられ、当社と一緒にる作業者ではなく、技術者である。技術論をした結果、当社は、規模の成長より業務をやっていただける協力会社さんとサービスを提供する会社（社員）なんも中身の深化（技術、品質、安全、会が数多くいらっしゃることです。

私は常々社員に対し、「我々は、単な計器整備室における圧力計の校正作業だよ」と話しています。当社は、「言わ社・社員の品格、利益率など）で勝負す第3点は、四日市にいるからこそ、当れたことだけをやる、言われたことしかることにしました。そうした形で他社と社が地域企業として際立った存在でいの差別化を図り、付加価値を創出して、られることです。ある信用調査会社の元新聞にも取り上げられました。した大目木

先ほど申し上げた通り、当社やらない会社」ではなく、「お客様の要がって、当社は、電気・計装設備のメンは様々なサービスをお客様に提供して望、あるいはその背景にある思いをくみ世の中に認められる企業でありたい、

調査によると、一般電気工事業としテナンス会社としてスタートしたのでいるのですが、その全てをお話しする取る会社」であり、「お客様のパートいう意識を持ちなさい」と言っていまという結論に達したのです。きちんとて、当社は三重県内で3番目の売上高のす。今から振り返って考えると、ケミカわけにもいきませんので、ここではナー」でありたい、と思っています。

す。まずは、お客様からいただいた仕社会の役に立つ会社であることが利益企業にランキングしています。もし、ルと食品という異業種のプラントのメン「制御システム」についてお話しし事をきちんと行い、お客様に満足してにつながる、と考えています。した

当社が東京のような大都市に本社を置テナンスに早くから取り組んできたことたいと思います。ご存じのとおり、現いただく。すると、そのうち「では次にがって、それを実現するための適正ないてしまったら、全く目立たない存在は、当社の発展のためによかった、と在の工場の生産設備は、人がいちいち企業規模や売上高などがあると考え、になってしまうと思います。

手動操作で動かしているわけではなく、さんでできる？」といったことになる。

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類はケミカルでも食品でもほぼ同じです

予め決められたプログラムに従って、営業部隊を持たないのが最善の営業戦略

こんな仕事があるから、エルテックス思っています。工場で使われている計器こうしたことを繰り返すことによって、て、私を含め社員たちは、「三重県四日ので、メンテナンスにおいて同じ技術が自動で動くシステムとなっています。

ー御社にお仕事をお願いすることの少しずつではありますがビジネスが広市市が好きだ」ということもありま活かせるとともに、異業種の工場のメンこれが「制御システム」です。当社は、メリットがよく分かりました。ところ

がっていったのです。あるお客様の担テナンスを経験することで、様々な知この制御システムのプログラムをつくっで、御社のWEBサイトを見たところ、当者が別の会社に転職されて、転職先識・経験・技術を習得することができたています。生産設備そのものはお客様の250社以上のお客様とのお取引実績がの会社から当社にお声がけがあった、からです。メンテナンスは、お客様の工ものですが、どんなプロセスで製造されある、と書かれてありました。どのよ場で作業を行うことが多いため、お客様るのか、またどのようなオペレーションうにして、このようにビジネスが拡大からメンテナンス以外の仕事もお受けすなのかを理解していないと、制御システしていったのでしょうか。

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大目木

まず、大企業である三菱ケミ

現在、当社の売り上げは、三菱ケミ

事、生産設備の制御、機械装置製作にまは、設備オーナーあるいは元請会社のカル株式会社と味の素株式会社のプラカルグループ関係、味の素グループ関で事業分野を拡大しており、いずれも今担当者様と一緒になって、最適なプログントに、当社が協力会社として常駐し係、それ以外のお客様関係がバランス大目木正直に言って、全く考えたこと働いています。会社は、試合の参加やでは当社の重要な事業の柱になっていまラムをつくります。また、設計途中や試ていることは、多くの企業にアピールのとれた比率になっています。特定のがありません。理由はいくつかあります。

夜の練習などについて一定の配慮は致す。おかげさまで、今では事業所として運転段階で変更があっても、迅速に対できるポイントだと思います。

業種のお客様に極端に依存していない

まず、確かにお客様は、西は関西地しますが、プロではないので、社内で国内に6拠点（鹿島、東京、川崎、四日処する必要もあります。さらに、食品工市、東海、九州）あり、うち4拠点（鹿場では、製品のサイクルが比較的短いうものがありません。営業部隊をつく

島、川崎、東海、九州）は親会社関連のため、新製品やレシピ変更などが多く、らなかったというより、営業部隊をつ工場内に協力会社として常駐しています。

実は、当社には専門の営業部隊といそれによる既存システムの更新や改造くれなかった、というのが正解かもしが比較的頻繁に行われます。加えて、食れません。当社の提供するサービスは以上のような事業面の理由に加え「地元に愛され続ける企業」を目指してす。実は三重県に「アスジョブみえ」というケースもあります。諸先輩や社ー御社の設立の経緯から、四日市市スポーツ大会で活躍するトップアス員みんなの努力とこういった小さな実に本社を置かれていると思うのですが、リート又はその指導者に対し、三重県績の積み重ねが、今の施工実績数に表

現在は、御社のビジネスは全国展開さ内企業等への就職支援を行い、双方にれていると思っています。

れ て お り 、本 社 を 移 す と い っ た こ ととって有益なマッチングを実現させるは、お考えにならなかったのですか。

ものです。当社は、この趣旨に賛同という「トップアスリート就職支援制度」があります。これは、全国・国際し、現在4人のアスリートが社員としてことは、当社の強みの一つである、と考えています。

将来像は「技術と品質で生産現場を支える会社」

大目木 哲也（おおめぎ てつや）品工場の改修工事は、工事期間が短い形のあるものではないので、営業担当ことが多く、「当日の生産運転が終わっを 置 こ う と す る と 、お 客 様 に 当 社 のたら、即工事開始。工事が終わり次第、サービスを説明できるベテラン社員をー3 0 年 以 上 に も わ た る 地 道 な 努 力

試運転をして、即生産開始」という「垂当てる必要があります。そうなると、が、今日の御社につながってきたので

AJINOMOTO ENGINEERING（SINGAPORE）Pte.Ltd.（味の直立上げ」が当たり前に行われていま事業部門からベテラン社員を引き抜くすね。ところで、御社の将来像につい素エンジニアリング社の現地法人）代表取締役社長。2011年

ー御社のような業態について、私は全す。こうした厳しいご注文にも対応できこととなり、結果として、お客様へのて、どのようにお考えでしょうか。

味の素エンジニアリング社広域事業本部副本部長（執行役員）。

くの素人なのですが、お客様企業にとっるのは、長年の経験を有する当社だかサービスに影響を及ぼしかねません。て、御社の存在はどのようなメリットをらこそ、と自負しております。

ですから、私は社員に対し、「現場で作大目木業する一人一人が営業マンであると（3か年計画）の中で、「10年後に目指すお客様の身近にいて、お客様のニーズにすぐに対応する企業もたらすのでしょうか。
2

さらに、当社の仕事は「システムを納2年前に策定した中期経営計画

1956年広島県に生まれる。
1980年ライフエンジニアリング株式会社（現：味の素エンジニアリング株式会社）入社、システム事業部配属。2000年

2018年株式会社エルテックス経営企画室長（専務取締役）、2019年同代表取締役社長就任、現在に至る。

3

会員企業トップインタビュー

会員企業トップインタビュー

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我々は、地元で愛され続ける企業で［第30回］ては、家族とのディナー資金を贈呈する、といった表彰制度もあります。

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株式会社エルテックス

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社内の組織を越えた「連携・協力・支援」

大目木 哲也 氏の方が所属する「ヴィアティン三重」のポスターが貼ってあり、全社挙げてー御社の社風をどのようにお考えでお聞かせいただきたいと思います。今応援している様子がよく分かりました。

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当社の仕事の性格上、部門ご代表取締役社長

株式会社エルテックスの社内には、トップアスリート枠で入社された社員

ー最後に大目木様ご自身のお話を、大目木

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大目木

仕事と言えるかどうか分からの生活に不安を抱える方もいる、とります。社員には、「余裕がある時ないのですが、前に勤務していた会社聞きますので、大変いいことだな、と株式会社エルテックスは、1986年3月に、株式会社三鈴エリー（現：エムイーシーテクノ株式会社（三菱ケミカルグループは、忙しい部署の応援に行ってこい」

で労働組合を結成したのが、私にとっ感じました。ては一番の思い出です。会社の先輩か

大目木社長からは、様々な資料を頂企業））とライフエンジニアリング株式会社（現：味の素エンジニアリング株式会社（味の素グループ企業））という、と言っています。そうすることによって、他の部門がどのようなことをやっら誘われて、従業員会の執行部に入き、様々なお話もお伺いしました。残ているのかが分かる、といったメリッり、後に会長になりました。数年がトもあります。組織風土は自然勝手に経った頃、一緒に執行部をやっているできるものではなく、経営側の行動や仲間内で「今我々がいるうちに従業員言動、それを見ている管理職、さらに会ではなく、労働組合という会社と対はそれを見ている一般社員で醸成され等に交渉ができる、そして責任ある組るものだと思っております。こうした織にしていこう」ということで1年間か観点から、仕事以外でも社員間のコけて労働組合を結成しました。東京都

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点を訪れた際には慰労会を開き、またし、さらには簡単に「はい、分かりま難易度の高い仕事にチャレンジし当社した」と言わないような社員には、個の企業価値向上に貢献した社員に対し別にアプローチして勧誘しました。お念ながら紙面の大きさの都合もあり、全てをご紹介することはできませんでケミカル業界と食品業界の異業種企業同士の出資で設立された三重県四日市市に本社を置く企業です。
四日市市には、コンビナートに代表される石油化学プラント工場を始め、様々な製造工場が数多くありますが、いずれの工場にもメンテナンスニーズがあり、しかも、電気・計装設備の予備品がほとんど同じであることから、した。一つだけ最後に社長のメッセー

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前野 陽一

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企業データ
名：株式会社エルテックス

だけでなく、書いて伝えることも大事社であることを意識するようになりまし

事 業 内 容：電気・計装制御システムエンジ
ニアリング／設備保全・メンテ
ナンス・予防保全／装置設計製作／配管設計施工た。この時の経験は、その後の海外での仕事や総務での業務、さらには今の社長業にも大いに役立っています。
ー本日は、お忙しいところ、大変ありがとうございました。

立：1986年 3月

設所

在地：三重県四日市市日永東3-11-8

従 業 員 数：153名（2023年12月現在）
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業種も異なり、資本関係もない企業が主要株主であることです。まずは、そこからご説明いただけますか。
大目木お答えするためには、当社の設立の経緯からご説明しなければなりません。当社の設立の発想は、四日市市のコンビナートには数多くの工場が存在し、電気・計装設備の予備品はほとんど同じものであることから、これを共有化するメンテナンス会社をつくれば、各社ともメリットがあるのではないか、というものでした。三菱ケミカル株式会社の前身

一般財団法人エンジニアリング協会〒106-0041
東京都港区麻布台 1-11-9（BPR プレイス神谷町 9 階）TEL 03-6441-2910
https://www.enaa.or.jp/

企業の一つである三菱油化株式会社が発案し、これに応じたのが味の素株式会社でした。異業種の企業が新しい会社をつくるのは珍しかったようで、設立当時は地1