ウェ
ェア
アララブ
ブルル端
端末
末ウ
「FFi
itb it」「ウォーキングキャンペーン
従業員の健康意識を高め生活習慣の改善などの自律 的 な 行 動 変 容 を 促 す た め ︑歩 数・心 拍 数・消 費 カ ロ
リ ー・睡 眠 ス コ ア 等 の 計 測 が 可 能 な ウ ェ ア ラ ブ ル 端
末﹁Fitbit﹂を希望する全従業員に無償貸与しており︑約2000名の従業員が利用︒
Fitbit貸与者を対象として︑毎年秋に2カ月間の﹁ウォーキングキャンペーン﹂を開催しています︒個人の歩数を競う個人戦と︑自由に組むチームごとの歩数を競う団体戦があり︑団体戦の上位チームには健康系グッズ を プ レ ゼ ン ト し て い ま す ︒実 施 後 の ア ン ケ ー ト で は ︑運動習慣が改善した︑今後の運動習慣の後押しになると

健康経営推進室

健康投資効果３人の保健師さん
従業員の衛生管理や健康課題を解決・改善し︑当行グループの健康経営を推進するため︑
健康経営推進室を設置︒
保健師3名が在籍しています︒
身体についてだけでなくメンタルヘルスに関
す る 相 談 に も 対 応しており︑行内放送にて健康情報を提供したり︑健康診断で気になる方に対し個別で保健指導も実施しています︒
また︑ハロウィンやクリスマスで季節に合わせた部屋の装飾をするなど︑立ち寄りやすい雰囲気づ
く りを心 掛け︑従 業 員 の 癒 し の 場 と な る よ う
日々努力しています︒
他にも看護実習生を受け入プレゼンティーイズムの改善

健康宣言・戦略マップ

人間ドック受診促進

しています︒

し ︑ホームページに公 開営 戦 略 マッ プ ﹂を 策 定びつきを示した﹁ 健 康 経

た めの 取 組 み ま で の 結し︑その課題を解決する

また︑健康課題を特定ポートしています︒の 向 上 ︑自 発 的 な 健 康 活 動 を 積 極 的 に サ﹁健 康 経 営宣言﹂を定め︑従 業員の健 康 意識

健康優良法人2022

1

潤いと活力ある地域の明日を創る

企業理念

費用を補助
伊予銀行では 歳以上の従業員に対して︑歳未満のピンクリボン運動行っています︒と し ︑費 用 補 助 を間 ドックの選 択 制

定期健康診断と人

従 業 員においてもまたしております︒

ク を 義 務 化 して お り ︑その費用を全額補助

年に1度の定期健康診断に替えて人間ドッ

40

心理的指標

れ︑地域の産業保健活動にも貢献しています︒

働き方改革の推進

伊予銀行VERTZ︵ヴェールズ︶伊 予 銀 行 女 子 ソ フ ト ボ ー ル 部﹁ 伊 予 銀 行

節﹁ 坊っちゃんスタジアム﹂ 月のVERTZ﹂が参加するニトリJD. LEAGUE

2022第試 合 会 場で ︑多 くの女 性 たち が乳がんに関する知識を深め︑健康でいきいきとした日々を過ごせ る こ と を 願 い ︑ピ ン ク リ ボ ン 運 動 を 実 施 ︒選手 は ピン ク 色 のユニフォー ムやバッティン グ グ
ロー ブ ︑リストバンド を 着 用 して 試 合 に 臨 ん だ
ほ か︑グッズブースではチャリティ缶バッジの販
売 ︑ピン ク リ ボン リ ストバンド を ファンの 皆 様にプレゼントしました︒
月 8 日には﹁ 伊 予 銀 行 V E R T Z ﹂︑
い よ ぎ ん グルー プ の 特 例 子 会 社﹁ い よ ぎん C h a l l e n g e & S m i l e ﹂より ピンク リボンえひめ協 議 会 に寄 付 金 3万 円 が 贈 呈 さ れ ︑当 総 合 保 健 協 会 にて 贈呈 式 が 行 わ れ ︑甲 斐 主 将 は﹁ 9 人 に 1 人が 乳 が ん に な る と さ れ ま す ︒私 た ち の 活
動 を き っ か け に ︑自 分 は 関 係 な い と 思 わ
ずに検診に行く人が増えればうれし【企画広報係まで】

・保健指導実施率

ココがすごいココがすごい働きがいと意欲の向上

い ︒﹂と話 され ました︒

10☎089-987-8203

・有給休暇取得率

新たな価値を創造・提供
し続ける企業グループ
総合健康リスク（ストレスチェック）の低下
・ウェアラブル端末貸与者数

健康で活気に満ちた
地域づくり
参加企業数の増加
活動の継続
Well-being愛媛

エンゲージメントの向上･所定外労働時間数

長期ビジョン
疾病や不健康を防止し、生産性を向上
・健康セミナー、
イベント参加率

最終的な目標取組状況・地域の意識変容・行動変容
健康経営の普及活動

就業上の指標各種受診率等の向上アプローチ

2
40
14

（肥満、血圧、脂質、血糖）のリスク者率の低下

インフラの整備

社会的価値・Wevox（回答率、所属での利用率、所属長利用率）･再検査等検査受診勧奨・保健指導・特定保健指導・産業医面談（長時間労働者）･適正な生活習慣を有する者の割合（睡眠、食事、運動、飲酒）･働き方改革〜スマートワーキングチャレンジ〜
・完全フレックスタイム制度
・エンゲージメント計測

身体的指標･定期健康診断実施体制
・保健師の充実
・健康管理システムの運用、保守
・ストレスチェックの実施体制

生活習慣の改善
働きやすい就労環境

・特定保健指導実施率

企業価値
健康経営で解決する課題
健康関連の最終的な目標指標
健康投資

アブセンティーイズムの低減
・ストレスチェック回答率･人間ドック費用補助･健康セミナー、イベントの開催（運動、食事、睡眠、etc.）
・ウェアラブル端末の貸与
・勤務間インターバル制度
・社内ニュースの発信･再検査等受診率
ハイリスクアプローチ
ポピュレーションアプローチ

5

健康経営宣言従業員等の意識変容・行動変容に関する指標

健康投資実施体制の構築廣瀬保健師

ココがすごい12《 健 康 経 営 戦 略 マップ 》

企 業 の持 続 的 成 長 を 支 え る の は﹁ 人 ﹂で あ り
従業員一人ひとりの心身の健康 なくして︑ひめけん健康づくり調査隊では、掲載いただける団体さまを募集しています。

なる

企業の持続的成長を支えるのは「人」であり、従業員一人ひとりの心身の健康なくして、企業の健全な発展は望めません。私たちは、そうした想いのもと、従業員の心と体の健康の維持、増進に取り組むとともに、従業員の健康意識を高め、自発的な健康活動を積極的にサポートします。
また、金融サービスの提供等を通じ、健康で活気に満ちた地域づくりにも貢献します。

企 業 の健 全 な 発 展 は 望 め ま せ ん ︒

愛媛県
こダークみきゃん

68%の意見が多数あり︑これら施策が従業員の健康意識向上

12%

キャンペーン後飯田保健師

3に役立っています︒

◀

ならない

68%
88%
20%
わからない24%
UP●所在地:本店／愛媛県松山市南堀端町1番地●業 務 内 容／銀行業務●創業／1878年（明治11年）3月15日●拠 点 数／ 国内151か店（店舗内店舗22､出張所9を含む）
海外1か店（シンガポール）
海外駐在員事務所2か所（上海､香港）

32%

キャンペーン前

運動習慣がない

西中保健師「潤いと活力ある地域の明日を創る」という企業理念のもと、ふるさとの総合金融機関として「持続可能な活力ある地域社会の実現」に向けて、役職員一丸となって全力を尽くしていきます。

Q：現在の運動の実施状況

4

健康づく健
康づ り 調査隊
ウェアラブル端末「Fitbit」

ココがすごい

2023年3月15日で創業145周年を迎えた伊予銀行さまです。
Q：キャンペーンが運動の後押しに？
運動習慣がある

人間環境大学の産業保健実習の様子

株式会社伊予銀行
第3 回

ひめけんを
愛媛のみんな、もっと元気にずっと健康にしたいけん！
ココがすごい