2022年

リーダー候補の閉じていた蓋が開く！変化が目に見える！

研修期間（2日間）

11/14（月）・15（火）両日とも研修の特長・ポイント

研修のねらい・目的
日々変化する経営環境に対応していくには、組織の力を磨いていく必要があります。そのためには、企業の要となる中堅社員が、自律的、自発的に行動し、次世代のリーダーとして活躍できる能力や個性を高めていくことが重要です。
この研修では、今後、組織の中核人材として、周囲に積極的に働きかけ、チームの目標達成を推進していくための、上司の補佐や後輩・部下指導のスキルや進め方を、座学と演習を交えて学びます。
また、リーダーシップを発揮する上で必要な問題解決や計数管理のスキルをワークショップで学び、次世代リーダーとしてレベルアップを目指します。

☑ 職場の中核人材としての役割を認識し、自ら考え行動する人材へ成長するための意識改革に繋げます。
☑ チーム内のハブ役として、上司との連携や部下・後輩の支援など、周囲を巻き込む仕事の方法を理解します。
☑ 必要なスキルを演習を交えて学ぶことで、職場での具体的な行動がイメージでき、行動変容を促します。
対象者

カリキュラム入社５年～10年ぐらいの実務経験を積んだ中堅社員

日時2022/11/7（月）まで受付

時間

科目

9：45
～

次世代リーダーとしての心構え
自己と向き合い、未来に向けた自身の使命に気づく

11/
14
月

受講料

コミュニケーション とリーダーシップ

12:40
～
14:40

「他者」とのコミュニケーションのあり方を意識した
リーダーシップ発揮へのマインドセット

55,000円（税込）

14：50
～
17：00

コーチング

会場

9：45
～

1日目の振り返り

熊本市流通情報会館
５階 ５０２研修室

10：00
～
12:00

計数管理スキル

13：00
～
15：00

問題解決スキル※フォローアップ研修含む（熊本市南区流通団地1-２４）

11/
15
火

・経営理念と人事評価軸
・コミュニケーションの上で気をつけたいこと・組織におけるコミュニケーション・ハブの役割
・健全なリーダーシップを発揮してチーム力を向上する
・コミュニケーションを円滑化する情報伝達の工夫

・相手がみるみる心を開く「思考整理」の4ステップ
・今日から使える「実践的コーチングスキル」をロールプレイング・財務、経理の基礎知識
・（演習）利益を生み出すための売上計画の策定
・（演習）損益分岐点分析（固定費と変動費）
・（演習）利益を最大化させる価格戦略

次世代リーダーに必要なスキル求められる問題解決力 （グループワーク）

・問題解決の目的と視点
・問題解決の基本プロセス
・論理的思考による問題の原因究明と解決策の立案

15：10
～
16：50

行動計画 （ワーク・発表）

・「求められるリーダーになるために」
自らの課題を発見し、行動計画を策定する。

17：00
～

閉講式・アンケート記入
科目

2023年 1/24火・2/7火・2/14火

13:00～16:00（いずれか1日）※オンライン開催 ・ 事前エントリー制

受講者の声

・自分のこれまでを振り返り、大事にしている価値観を再認識する
・自分の今を見つめ直す
・自分の未来を展望し、これからなすべきことに思いを致す

・コーチングの成否を決める「場づくり」のコツ

部下の能力を引き出し、顧客の信頼を勝ち取る

日時・時間※熊本市流通情報会館の駐車場は台数に限りがございますので、会社様で乗り合わせや公共交通機関をご利用下さい。

内容

開講式・オリエンテーション

10：00～11：40

定員・受付締切日30名

9:30～17:30

フォローアップ研修
行動計画の振り返りと共有 （発表・ワーク）

内容

・進捗状況の確認と共有
・ネクストアクションの考察

・中堅社員としての自覚を改めて持つことができたので、組織の中心として存在感を出していきたい。
・社会人としての基本であるコミュニケーションの大切さを再認識できた。今後の仕事に生かしていく。
・今一度中堅社員として、上も下も全体を見ながら日々の業務を行いたい。
・自分でやった方が早いからという感覚で動いていたが、任せるということの大切さを学んだ。
・仕事だけでなく、あらゆる場面で活用できる。
・全然違う他業種の方々と交流でき、自分自身の仕事を進めるうえで、考え方などに耳を傾けて役に立った。
・スキルアップを目指される中堅社員の方々は一度受講した方が良い。

主催／一般社団法人 熊本県中小企業診断士協会〒860-0812 熊本県熊本市中央区南熊本3-14-3 くまもと大学連携インキュベータ208
TEL 096-288-6670 FAX 096-288-6243 メール info@shindan-kumamoto.jp

講師紹介 （中小企業診断士）
植田 和典
清川 啓太
黒瀬 賢司
冨安 航生
西江 力
西原 耕司
根岸 倫太郎渡邉 剛

専門 ： 経営戦略、経営改善計画策定 （(株)エンパサイズ 代表取締役）
専門 ： 事業再構築、チェンジマネジメント （交通機器製造メーカー勤務、管理部長）
専門 ： 営業戦略立案 （精密機械メーカー勤務。1級FP技能士、宅建士）
専門 ： 経営改善、資金繰り支援 （冨安中小企業診断士事務所 代表）
専門 ： 理念・戦略策定、採用育成 （（株）ストアブレインコンサルティング 代表取締役）
専門 ： 現場改善、人材育成支援 （あおいビジネスコンサルティングオフィス 代表）
専門 ： 経営改善、生産性・収益性向上支援 （合同会社ルーツ経営診断事務所 代表）
専門 ： 業務改善、法務ガバナンス （弁護士法人リーガル・プロ 代表）

FAX 096-288-6243
参加申込書に必要事項をご記入の上、FAX、郵送、メールにてお申し込みください。
参加費については研修実施日の前日までにお振込みください。

お問い合わせ ・ お申し込み先
郵送先

一般社団法人 熊本県中小企業診断士協会〒860-0812 熊本県熊本市中央区南熊本3-14-3 くまもと大学連携インキュベータ208

TEL 096-288-6670

FAX 096-288-6243
メール

メール

info@shindan-kumamoto.jp

WEB

https://shindan-kumamoto.jp

振込先

肥後銀行 銀座通支店 普通預金 口座番号1369600
一般社団法人 熊本県中小企業診断士協会 研修部 宛

WEBサイト次世代リーダー 育成研修 参加申込書
ふりがな社 名

業 種
〒-連絡先

TEL

（）

FAX

（）

MAIL

＠

研修担当者名■次世代リーダー 育成研修 参加者 （） 名

■受講料＿＿月＿＿日納付（予定日）

ふりがな

氏 名

性別

男・女

年齢（）

勤続年数 （）

性別男・女

年齢（）

勤続年数 （）性別

男・女年齢（）勤続年数 （）

性別

男・女

年齢（）

勤続年数 （）

ふりがな

氏 名
ふりがな

氏 名
ふりがな

氏 名

※この申込書は研修に使用するものです。その他の目的で使用することはありません。
◆キャンセルポリシー
お申し込み後のキャンセルについては、開催日の14営業日前までに電話またはメールでご連絡頂ければキャンセル料は無料となります。
すでにお振込みの場合は振込手数料を差し引いた額を返金させて頂きます。
なお、開催日の2～13営業日前はご請求額の20％、前日～当日及び無断欠席の場合はご請求額の100％がキャンセル料となりますのでご了承ください。