地域に賑わいを 産業に活力をYamatoTakada Chamber of Commerce and Industry

大和高田商工会議所
商工ニュース

2023

11Vol.491〈今月の表紙〉

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大和高田市の3 大和高田市の輝く人
3 大和ビジネス交流会2023来場者募集
3 商工会議所LOBO９月調査結果／

株式会社 川東履物商店
代表取締役 川東 宗時さん
（P2）

産業雇用安定センター

3 正副会頭と女性会役員との懇談会／

特集

大和ビジネス交流会
2023 来場者募集

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第２３期議員選任報告／奈良県中小企業活性化協議会
所報サービス（潮流を読む）ポリテクセンター奈良／求職者情報
パソコン教室 受講生募集／
新春年賀会のご案内／11月行事等開催予定ÃiÕ«ÌiÀÛiÜ

■仕事で大切にしている事ＨＥＰが創る
ファッションカルチャー〈 株式会社川東履物商店 〉
かわひがし むね とき

代表取締役 川東 宗時さん

ヘップサンダルのブランドをここから全国へ広めたいヘップサンダルは昭和〜平成につっかけ履きとして親しまれた履物です。自分たちを含め、この履物づくりに携わる人たちに誇りをもってもらいたいと考えています。
その一環として、これまで汲取式だった社内のトイレを一新しました。毎日利用するトイレは働く上でとても大事な場所だと捉え、せっかくならと清潔かつユーモラスなトイレを設計。そのトイレ内には、過去に曽祖父母が生活で利用していた風呂場をギャラリーとして活用しています。こうした取り組みも、会社の世界観の訴求につながると考えており、大切にしております。

■こんな会社です

私は履物産業が盛んな奈良県に生まれ育ち、1952 年創 業 で 家 業として続く、川東履物商店の４代目になります。これまで地元工場への資材卸に加え、履物の企画、製造から販売まで広く履物づくりに携わってきました。
昨今、奈良の履物産業は徐々に下火になっています。そんな環境を打開するため４年前に独立開業し、「ＨＥＰ」というサンダルブランドを設立。2022 年に独立開業し、法人化いたしました。
「ＨＥＰ」ではヘップサンダルの製造・企画・販売を行っています。
「気楽さ」を大切にし、ヘップサンダルを自分達なりに再解釈し、ブランド事業を展開しています。現在は様々なメディアに取り上げていただくこともあり、徐々に認知度が上がってきていると感じています。

■これから■会社の強みヘップサンダルのみに特化したブランドは全国でも珍しいです。単品のブランドに絞ることで競合との差別化を図りました。
そしてデザイナーとともにデザインと素材を見直し、お客様に付加価値を感じていただけるよう、既存とは異なる流通先へ新規開拓を行っています。コロナ禍を経て徐々に販路拡大を続け、お客様やお取引先からも嬉しい声が届いています。

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2023年5月に「ＨＥＰ」の拠点を作りました。場所の名前を「ヘップランド」とし、古い時代のものと新しいものがミックスされた空間を目指しています。2022年7月にはクラウドファンディングを行い、400万円を超えるご支援が集まりました。完成したオフィス兼ショップでは、「ＨＥＰ」の世界観を感じられる空間を設えました。現在は日々の店舗営業に加え、交流会などのイベントを行っています。県内外から反響をいただいているヘップブランドですが、より多くのお客様の心を掴む存在にしていきたいと思っています。

業種 履物・小物製造販売業
住所 大和高田市曙町15-33
WEB https://www.hep-sandal.jp/

大和高田商工会議所

大和ビジネス交流会 2023
後援 奈良県

令和５年

定員 ： 先着100名

奈良県産業会館大ホール（１階）
ⱬ 㥯 13:00~15:00

参加費無料

昨年度に引き続き、域内外事業者の経営力向上・地域経済の持続的な発展を目的に「大和ビジネス交流会 2023」を開催いたします。

ⱬビジネス交流会

ビジネスセミナー

各出展者のプレゼンテーションにて自社 PR や自社課題、販促先等をテーマにした事業所各社による自社取組事例の発表会を開催。会場内展示ブースでは自社及び自慢の自社製品・サービスの PR 展示を行い、来場者との交流の場を設けます。販売のプロフェッショナルである橋本和恵氏による各社への「販売の極意」伝授も行います。
その内容は来場者の皆さまにも価値あるものとなるはずです。

株式会社売れる売れる研究所 代表取締役

 㥯 15:00~16:00

橋本和恵氏より「売れるセールストークを 作 れる販 売 のプ ロ
フェッショナルが楽しく教える接客
商 談」と題し、講演を開催。

橋本 和恵 氏

売れない商材がない販売のプロ。様々なメーカーにて驚異的な売上を記録。NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」に出演などし、研修や講演などで「売上が上がった！」と全国から引っ張りだこに。提案説明や商品説明やセールストーク等を数多く保有し、壇上にて橋本自らが商談実演見本を受講者に見せるなど、観ていて楽しく、具体例のあるセミナーは幅広いメーカーや営業マンや販売員など多くの企業から高く評価され全国からリピート講演・研修が絶えない。座右の銘は『営業販売は才能ではない。技術と真心である。』『営業力はあなたの生きる力になる。』『売上の限界を自分で作るな！』等があり、多くの悩める営業マン・販売員に希望と売上を与えている。

同封のチラシ裏面の申込欄に必要事項をご記入の上、お申し込みください。

大和高田商工会議所
0745 22 2201 FAX 0745 22 2277
※駐車場を希望された方には後日、駐車券を配布しますのでイベント当日ご持参ください。
※申込多数の場合は確保できない可能性がございますのでご了承ください。

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商工会議所（早期景気観測）▶９月調査結果

業況ＤＩは、４か月連続で足踏み続く。
先行きは、円安の伸長等によるコスト増で懸念続く商工会議所のネットワークのもと、全国329商工会議所が2491企業の協力を得て、地域や中小企業が「肌で感じる足元の景気感」を全国ベースで毎月調査実施しています。
DI 値とは、ゼロを基準として、プラスの値で景気の上向き傾向を表す回答の割合が多いことを示し、マイナスの値で景気の下向き傾向を表す回答の割合が多いことを示します。
DI＝（増加・好転などの回答割合）−（減少・悪化などの回答割合）「木 」をみつめたテクノロジー‱⬬᧸ᚡదస᝕ボ⧳᜼ᑴ㻄⢟ᨌ⁢㲥⢧⣎ᐒ 7(/㥹⬯᧸ᚡదస᝕ボ⧳᝕ボᨌ㌇⢐⢧⣎䈻
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http://www.e-toma.com/

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小売業
卸売業

サービス業
製造業

関西

〈関西の概況〉建設業では、国土強靭化関連工事が前倒しで発注されていたこともあり、足元で公共工事の受注が減少に転じており、売上・採算が悪化した。 一方、大阪・関西万博関連工事が本格的に実施されることにより、今後の受注が増加することを期待する声も聞かれた。卸売業では、
コロナ
禍からの挽回消費が一服したことで飲食店からの引き合いが減少し、飲食料品関係を中心に売上・採算が悪化した。

全国〈全国の概況〉
全産業合計の業況DIは、▲9.0（前月比▲0.1ポイント）
令和5年10月〜令和５年12月の経済予想
建設業では、国土強靭化事業をはじめとする公共工事の受注が堅調に推移し、改善した。小売業では、高付加価値商品の販売やインバウンド需要が好調な 全国の商工会議所においてヒアリング調査結果百貨店が下支えし、改善した。また、卸売業でも小売業からの引き合い増加で改 （調査時期：令和5年9月13日〜20日）※昨年同時期と比べた、業界の先行きの見通し感覚。
善した。一方、製造業では、円安の伸長による輸入部材の価格高騰により悪化し 〈注〉令和2年9月よりDI項目の表示順を日商の表に合わせております。
た。サービス業では、慢性的な人手不足により、飲食・宿泊業を中心に、悪化と売上高
資金 雇用
業況
採算なった。各業種の業況はまだら模様となったものの、エネルギー価格の高騰によ（出荷額）
繰り 人員 ※1
るコスト増や深刻な人手不足等、業種を問わない課題は山積しており、中小企業
製造業の業況は４か月連続で足踏みが続いている。
建設業

建設業
小売業
卸売業

サービス業
（LOBO調査結果による）かなり増加・容易・好転・過剰
やや減少・困難・悪化・不足※1 臨時・パートを含む

やや増加・容易・好転・過剰かなり減少・困難・悪化・不足不変正副会頭と女性会役員との懇談会
令和５年度 正副会頭と女性会役員との懇談会開催
１０月２３日（月）、正副会頭と女性会役員との懇談会を開催いたしました。
河村会頭の挨拶の後、女性会のこれまでの活動や今後の事業活動について報告され、商工会議所事業充実のため様々な意見交換をし、懇親会では出席者相互の親睦を深めました。

大和高田商工会議所２号議員 関西電力株式会社 奈良支社

第23期2号議員の選任報告
第23期２号議員について選任報告させて頂きます。

大和高田市のを募集します！

大和高田市を盛り上げ、頑張って働く方をご紹介する企画です。
この紙面を企業さま同士のコミュニケーションツールとして役立つものにするためご協力ください。
ぜひたくさんの応募をお待ちしております！
お問い合わせは大和高田商工会議所まで

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経営改善計画策定支援（405事業）

支 援 の 概 要

支 援 の 概 要ಃઞૅ‫֭׉‬৉ጫ‫׃‬ಛೂ֭૪ࢪඡੳ֭Ⴞ࠶֭֩֨ৰ቎࿨֩૪ࢪू๷֪೘‫׉‬ઞዩ౫࣍‫ב‬ᄔօ቎६࿨֩૪ࢪू๷֭೘ຎ֋ᅢጅ֩ཨ൚৫઄Ք൚ਊኟಈ઄ຎֿཨ൚৫઄Ք൚ਊኟಈ઄ೄ့֋Ւே֋Ⴁ࿊֖֞๔኷ऌ֦ց‫׊‬Ⴁ࿊૪ࢪॹೄ‫ב‬໴ඉ֧֖֥Ւே֋Ⴁ࿊֖֞๔኷ऌ֦ց‫׊‬Ⴁ࿊૪ࢪॹශ့౫࣍৿৘֋૪ශ့౫࣍৿৘֭౫࣍‫ב‬೥֐֥ಃઞૅ‫׉‬૱ब‫׃‬؈‫ؠ׼ؗ׮؂׭‬Ւ‫ب؜׬פח‬،ࢪू๷૱ब֭ప࿊‫ב‬౫֖࣍Ւ૪ࢪू๷֭೘ຎ‫ׁ້֦֭֘֘ב‬Փཨ൚৫઄ೄ‫֧ب؞‬փ֢֞ၾዴ֭૪ࢪू๷૱ब‫ב‬ప࿊֘‫׊‬఑Ւ֭֜ᅉዿ֭Ӽӹӽ‫ב‬ᇸൃ့֘֋Ⴁ࿊૪ࢪॹශ့౫࣍৿৘֪໴֖ᆟ༶֘‫׊‬૪ࢪू๷૱बప࿊౫֪࣍ᅢ‫֦֧֒׊‬Ւཨ൚৫઄ೄ့֭ວৼ֭૪ࢪू๷‫ׁ້֦֭֘֘ב‬Փ෇ษി፬‫׃‬Ⴁጅ֧֩‫׊‬ᅉዿ֭Ӽӹӽ‫ב‬ཨ൚৫઄ঊตँ੤ਢव֋ᆟ༶ֽ֖֘Փ෇ษി፬‫׃‬Ⴁ࿊૪ࢪॹශ့౫࣍৿৘֭ଙఫ֮ཨ൚৫઄֭ྃԒԟਸֲ֭֜‫פب؟‬๐֊‫׈‬ப࿊૪ࢪॹශ့౫࣍৿৘֭ଙఫ֮ཨ൚৫઄֭ྃԒԟਸֲ֭֜‫פب؟‬๐֊‫׈‬பօ֧֒֋ഞ጖ֽ֘Փօ֧֒֋ഞ጖ֽ֘Փཨ ൚ ৫ ઄ ྃ 㖁 㖉 https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/saisei/04.html

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所報サービス「高まる企業の『正しく』もうけるカの維持カの重要性」

規模の大小を問わず企業には「正しく」もうける力、それを組織として維持する力が、ステークホルダー（利害関係者）と投資家から、ますます求められている。
昨今、企業の不祥事が発覚するたびにそのことを強く意識させられる。不祥事が発覚した企業の経営者の発言をメディアにおいて見聞きすると、コンプライアンス（法令順守）の問題以上に、企業としての「正しく」もうける仕組み、それを維持する仕組みの土台となる企業文化に問題があると感じる。ただし、「正しく」あるいは「正しい」ということは、企業文化の中心をなす価値観の問題である。
その価値観を修正することが非常な困難を伴うのは言わずもがなだ。
「正しい」とは何かということを企業の一人一人の社員に理解させることが難しいのは、各社員がその企業の社員として持つ意識、価値観、考え方が違うからである。プライペートでは異なっていても、社員として持つべき意識・価値観・考え方（＝行 動原 理あるいはフィロソフィ）は共通であり、常に共有し続ける仕組みが必要だ。この仕組みの事例として有名なのが、「ＪＡＬフィロソフィ」
［注１］
である。
かつて日本航空（ＪＡＬ）の会長だった稲盛和夫氏が、同社を再生させるために作成した。筆者は『ＪＡＬ再生』［注２］を執筆した時に、その存在とそれを共有する仕組みを知った。２部構成という短さではあるものの、その中の各フィロソフィが意味することは、どれも「正しい」企業文化を形成し、維持するために必要不可欠な要素の本質を突くものである。
「第１部 すばらしい人生を送るために」の第１章「成功方程式（人生・仕事の方程式）」として、「人生・仕事の結果＝考え方 × 熱意 × 能力」と最初に掲げられている。企業ではなく、社員の人生・仕事の結果が組織の中心であることを意識させる。この方程式において最も重要なことは「考え方」であり、これが「正しく」本 社 〒635-8535 奈良県大和高田市東雲町3-17

意識され、価値観、考え方として企業に浸透していき企業文化として根付く必要がある。いくら強い熱意、高い能力があっても、「正しく」なければ、方程 式 が 掛け算であるので、結果自体がマイナスになることを意味している。ただし、社員一人一人が「正しい」を判断することは難しい。
社員一人一人が現場で「正しい」を判断するために、第２章では「正しい考え方をもつ」の判断基準、そのための考え方、姿勢、態度が掲載されている。その中には、
１）「人間として何が正しいかで判断する」、
２）「美しい心をもつ」、３）「常に謙 虚に素直な心で」、４）「常に明るく前向きに」、
５）「小善は大悪に似たり、大善は非情に似たり」、６）「土俵の真ん中で相撲をとる」、７）「ものごとをシンプルにとらえる」、８）「対極をあわせもつ」が列挙される。禅問答のような項目ではあるものの、常に自ら考え続ける習慣をつけるための項目であると考えれば非常に納得がいくものである。最大の命題は 1）であろう。
「正しい」を判断するために、その後の七つの項目を日々習慣づける必要があると捉えている。例えば、七つの項目の中の３ ) と４ ) は謙虚かつ前向きな姿勢と態度を維持すれば、２）「美しい心をもつ」ことができる。さらに５）〜８）では大局観を磨く考え方として、例えば中国の陰陽思想をベースとする「多・長・根」の原則の項目がが並べられていると思われる。５）は多面的・複眼的に物事を見る「多」と、短期ではなく長期で見通す「長」、６）と７）は枝葉末節ではなく根本に注意を向ける「根」、８）は陰陽思想そのものであると解釈できよう。
第２部では「すばらしいＪＡＬとなるために」という第１部で言及した個々の社員が中心となり企業が成り立っていることを意識させている。その上で、企業として必要な第１章から第５章までのフィロソフィが掲げられる。ただし、このフィロソフィを掲げるだけでは不十分であり、社員同士がこれらのフィロソフィをベースに、現場において真剣にぶつかり合うようなコミュニケーションが取れる仕組みが重要である。そのために例えば経営から現場社員までが交流できる研修が用意されている。
前述の書籍を執筆してから１０年以上たつが、このフィロソフィを考えさせられる場面が日々ある。全く色あせていないし、今のＳＤＧｓなどが重視される社会においてむしろ輝きを増しているとは言えないか。
各企業において、それぞれのやり方で「正しく」もうける力とそれを維持する力の工夫と取り組みが必要不可欠になっている。
（９月２０日執筆）［注１］日本航空ウェブサイト
（https://www.jal.com/ja/philosophy-vision/conduct/)［注２］引頭 麻実 編著（内野 逸勢、宮内 久美、林 正浩、吉川 英徳）、
『 JAL再生 高収益企業への転換』日本経済新聞出版、2013年1月

内野株式会社大和総研 金融調査部

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主席研究員

１９９０年慶応義塾大学法学部卒業。大和総研入社。企業調査部、経営コンサルティング部、大蔵省財政金融研究所（１９９８〜２０００年）
出向などを経て現職（金融調査部 主席研究員）。
専門は金融・資本市場、金融機関経営、地域経済、グローバルガバナンスなど。主な著書・論文に『地銀の次世代ビジネスモデル』
２０２０年５月、共著（主著）、『ＦｉｎＴｅｃｈと金融の未来〜10年後に価値のある金融ビジネスとは何か？〜』
２０
１８年４月、共著（主著）、『ＪＡＬ再生 高収益企業への転換』
日本経済新聞出版、２０１３年１月、共著。
ＩＡＡＳＢ ＣＡＧ
（国際監査・保証基準審
議会 諮問・助言グループ）委員（２００５〜２０１４年）。
日本証券経済研究所「証券業界とフィンテックに関する研究会」（２０１７年）TEL : 0745-52-5101 FAX : 0745-23-0013 URL : https://www.teradapump.co.jp/ E-mail : info@teradapump.co.jp
営業所 神奈川 北関東 仙台 名古屋 静岡 岡山 高松 広島 福岡

支 社 東京 大阪

逸勢

うちの・はやなりポリテクセンター奈良

令和５年度 能力開発セミナーのご案内分野機

械機機

コース番号・コース名検索

ポリテク奈良TEL.0744−22−5226
日 程

受講料

【MY65】半自動アーク溶接技能クリニック（技能者育成編）

1/13(土)、1/14(日)14,500円

械【MY74】ＴＩＧ溶接技能クリニック（技能者育成編）

1/13(土)、1/14(日)15,000円

械【M115】設計者ＣＡＥを活用した構造解析

1/23（火）、1/24（水）8,000円

企業様独自の研修（主にものづくり分野）も開催可能！
（例 : 機械設計・加工、機械保全、建築など）【生産性・IT活用力セミナーのご案内】
訓練コース名

実施日

実施場所

インターネットマーケティングの活用

12/15（金）9：30〜16：30

ミグランス
橿原市役所分庁舎４階3,300円

11/24

2/1
（木）
〜3/31
（日）

オンラインコースのため
インターネット上

920円

12/15

2/6
（火）
9：30〜16：30

ポリテクセンター奈良
橿原市城殿町４３３2,200円

1/16

サブスクリプション型生産性向上支援訓練⑳（「成果を上げる業務改善」他、全3コース２か月間視聴可能）

SNSを活用した情報発信
お問い合わせ先独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構奈良支部
ポリテクセンター奈良（0744）
22-5101

求職者情報 11 月号

受講料（税込） 申込締切

※詳細はＨＰ【 ポリテク奈良 生産性 】をご覧ください。

〈お問合せは、ハローワーク大和高田へ〉TEL.0745-52-5801
担当／職業紹介部門 西川

ハローワーク大和高田・大和高田雇用対策協議会

No

希望職種

1

製品製造・加工処理工

２０万

8:00〜17:00 高校

奈良県・ サッカーシューズの製造、機械オペレーター１年、建設
大阪府 躯体工事１０年 資格：玉掛技能者

2

製造全般

２５万

9:00〜18:00 高校

太陽光パネル､訪問販売､テレビ店頭販売8年2ヶ月、液晶パ
奈良県 ネル、太陽光パネル製造28年9ヶ月 資格：危険物取扱者（丙種）、有機溶剤作業主任者、フォークリフト運転技能者

3

工場業務員

9:00〜16:00 高校
９５０円 １日5時間程度
週4日程度

4

土木作業

２０万

5

板金工（自動車を除く）

３０万

6

金属プレス工・製造全般

２０万

7

化学製品製造・
化学薬品の研究

２５万

8

自動車整備

３５万

希望収入 希望勤務時間 学歴 希望勤務地

不問

橿原市
ネジの検品・梱包7年、携帯電話の修理8年
近隣
高校 大和高田 自動車メーカーより廃棄タイヤの回収業務21年6ヶ月、道中退 市近隣 路舗装、足場組立通算13年

8:30〜18:00 大学
不問

高校

奈良県高校

レーザー等による板金加工（ステンレス、鉄）13年、金融、保険関連の営業2年6ヶ月

奈良県・ プレス工、ブレーキ工19年1ヶ月、建築材料の加工、工
大阪府 事現場で取付作業5年4ヶ月

8:30〜17:30 大学院 近畿圏内
不問

職歴（最新▶旧）・免許・資格

化学製品の製造、研究５年７ヶ月、大学での研究、教育
８年３ヶ月 資格：危険物取扱者（甲種）奈良県 タイヤ交換、車の足回り作業６年 資格：三級自動車整備士
こんにゃくの製造、出荷先別に仕分け10年9ヶ月、ダンボール製造、配送

倉庫作業員（ピッキング、検品、専修・
奈良県
３０万 8:00〜17:00
9 仕上げ）
・食品製造（こんにゃく）
専門
7年、ドリンク等の自販機への補充6年 資格：フォークリフト運転技能者

10

工場業務員

２０万

9:00〜17:00 高校

奈良県 薬品工場で梱包業務2年､割り箸の製造販売7年､鉄道会社にて駅業務17年<DPDWR 7DNDGD2023

11
令和６年
令令和和６
和６年
６
年の新春を迎え、新春年賀会を令和６年１月１
年の新春
年の新年の年のの新春
新春を新春
新春を春を迎を迎迎え
え、え、新新春
春年
春
春年賀
年
年賀 会
年賀会を令会を令和を令令和
令和
和６年
和６年１６年
６
年１１月
月
月１１１日（木１日１日（木）に開催する予定です。参加申（木）に（木木）にに開催に開催す催す催するする予する予定
する予定です。
です。参す。参加
す
参加申
加申
申
申し
申し込
し込み
しし込
込
込み
み等
み等詳
詳細
細
細ににつきましつきましてつきつききま
きましてはましては改ままししてしては改してては改は改めて「商工ニュース１は改は改めて改め改めて
めて「「商工「商商工ニ商工ニュ
ニューューュ
ースース１２月号
２月号」にてご案内させていただきますので、ご出席いただ２月号２月号」にてご号」に号にてご案てご案内て案内させ案内させ内ささせせていただきますのせてせていていただきてだきまきますので、ごすので、ごで ごご出席
ご出
出席いただ
出席席いた
いた
ただだ
だきだきま
きまき
まます
す
すよ
ようよ
う
うよろうよ
よろよろろししくお願
くおくお願
お願い
願
いい申
い申し申申しし上し上上げ
上げまげまげげますます
ます
す。
。

月

行事等開催予定日

月Yamato Takada Calendar

火水木金 文化の日土●創業塾●価格転換セミナー 勤労感謝の日 

●第165回簿記検定●青年部 役員会

●特許個別相談会●正副会頭会議●特許個別相談会●特許個別相談会●優良従業員表彰式●大和高田ビジ ●創業塾
ネス交流会2023●電子帳簿保存 ●創業塾
法の対策セミナー〒635-0095
奈良県大和高田市大中106-2
TEL.0745-22-2201 FAX.0745-22-2277●特許個別相談会

諸※事情により︑開催予定が変更となる場合がございます︒●青年部 正副会長会議

編集・発行／大和高田商工会議所
https://www.yamatotakada-cci.or.jp

令和
令
和６年 新
新春年賀会のご
新春
春年賀
春年
春
年賀
年
年賀会
賀会の賀会のご賀会
賀会の会ののごごご案
案内案
内〈発行回数〉
月1回1日発行〈印刷部数〉1,400部

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