輝 生 会 事 業 所 通 信
初台リハビリテーション病院

2015
Jul.

組織活性度ランキング第2位の評価をいただきました

夏号

平成２６年１０月に全職員対象に実施した「全職員意識調査（㈱日本経営戦略人事

平成27年7月20日（通巻 第44号）コンサルティング）」において、同じく調査を実施した全国の「急性期以外・２００床未満の全３１病院」の中で「組織活性度ランキング第２位」となりました。
㈱日本経営によると、組織活性度とは「満足×意欲」であり、満足度と意欲がとも輝生会の教育研修システムに高い状態が、組織が活性化している状態とのことです。アンケート結果に満足せず、さらに活性化を進めるべく多くの取組みに邁進いたします。

毎年訓練室の窓に「ゴーヤのグリーンカーテン」を設置しています。今年も５月３０局を設置しています。今年企画している教育研修をご紹介日に苗を設置しました。苗は力強く茎を伸ばし、すくすくと成長しています。

します。

その成長ぶり、緑の葉の勢いに夏を感じます。今年で４年連続植えています。

OJT（現場教育）
は各病院のチームマネジャーが、Off-JT市で開催しているコンテストにも出品しています（入選はしたことはありません）。

（現場外教育）
は各部門チーフが管理運営しています。教育

実ったゴーヤは患者さまと収穫をする予定です。今年もたくさん実りますように！

研修システムを『大縄跳び』に例えると（図①）、OJTは病棟

船橋市リハビリセンター

平成27年度の第１回介護職員向け勉強会開催

ごとにチームマネジャーと医師が大縄の両端を持って回し、その動きに合わせて全職種のスタッフが足並みを揃えて、平成２２年度から行っている介護職員向け勉強会も、今年で６年目を迎えます。

OJT

今後も月１回のペースで勉強会を開催して参りますので、よろしくお願い致します。
在宅総合ケアセンター元浅草

TM

たいとう心身会スカイツリー見学報告&鳥越祭り

在宅新任研修シニアスタッフ研修
３年次研修

シニアスタッフ研修

３年次研修

2年次研修
プリセプター研修

２年次研修

新採用者研修 新採用者研修

院内・センター内全体研修会（接遇・倫理・医療安全・感染・緊急時等）

ー 図② ー

訪問での在宅サービスの実践力を高める研修やケースス

医師PTNsタディー等、２年間（訪問看護は１年間）で経験を積みます。

CWOff-JT

５月３１日（日）、たいとう心身会（患者会）主催の外出行事がありました。場所は、OT上司 OT新人

東京都でも人気の高いスカイツリー、当診療所患者さま、利用者さま、スタッフ＊共通研修▶全職種が同一テーマで受講する集合研修です。
チームアプローチを育むと同時に専門性を振り返る機会としています。
＊専門研修▶部門主催の研修です。各々の部門で３年目ま合わせて５０名の参加がありました。天候にも恵まれ、地上３５０メートルの展望台から眺める景色に、皆さまからは感嘆の声が聞ー 図① ー

かれました。館内レストレンでの昼食も美味しくいただき、初夏の１日を満喫しました。

各種研修

管理職研修

知識技術

専門研修

＊在宅研修▶生活期の配属スタッフを対象とし、外来・通所・です。

「高齢者の特徴と留意すべき点」等についての講演でした。

事業別研修

サブマネジャー研修

在宅フォローアップ研修加われる）
ように、先輩がコツを教え、練習をするイメージ

船橋市立リハビリテーション病院の医師、田中貴志による「介護職の医行為」や共通研修

在宅2年次研修

まずかないで上手に縄に入り跳びだせる（チームの業務にの方が参加されました。

在宅研修

態度

同時に跳んでいる。Off-JTは、大縄の外で新人･後輩がつ

今年度第１回目は、昨年度参加者より希望の多かった「医療講演」を行い、１２９名

Off-JT

理念・倫理に則した

現場指導＜OJTとOff-JT＞

訓練室内の冷房効果を高める為に、エコなカーテンを作ろう！と言う観点から、

OJT

輝生会研究発表会 ↓ 院外発表会

図り、質の高いリハケアサービス提供のために、教育研修

院 外 研 修 会
院 外 講 師院 内 講 師
外 部 講 師院 内 勉 強 会
吸 引 研 修船橋市立リハビリテーション病院

輝生会では、チームアプローチを支え、専門性の向上を色鮮やかに成長するゴーヤのグリーンカーテン＜研修の全体像＞

写真はスカイツリーツアーの様子と鳥越祭りの集合写真です。

在宅総合ケアセンター成城

輝生会の教育の要は、（図②）の左側のOJT（現場教育）

での目標を設定し、知識と技術を高め、質の向上と専門性を追及できるシステムを構築しています。
＊各種研修▶院内勉強会・部門別・外部講師を招聘しての勉強会等、自己研鑽の機会として通年で企画・開催して８月１日より、輝生会の調理師・栄養士がお食事を用意します。

です。それを補完するために Off-JT（現場外教育）を行っ

ご入院患者さまと通所リハビリ（１日コース）
ご利用者さまのお食事について、これています。OJTは、図の通り輝生会の理念と倫理に即した＊全体研修（必須研修含む）▶接遇や倫理等の質の向上と推までは委託業者が調理を行ってまいりましたが、サービスの向上を目的として直現場での教育を実践しており、具体的には態度、知識、技進、全体にルールを周知しなければならない医療安全や営化することとなりました。

術に分かれます。Off-JTは、大きく５つに分かれ、在宅研褥瘡対策・感染対策等については、全スタッフを対象に当センターと輝生会栄養部が一丸となり、見た目に美しく、リハビリのための体修・共通研修・専門研修・各種研修・全体研修から構成

同テーマで複数回開催しています。

力づくりに役立つ、また、嚥下機能に配慮した食事等、安全で美味しい食事が皆されており、経験年数ごとに底辺から新採用者（１年次）研＊輝生会研究発表会▶専門職に欠かせない研究実践のためさまの活力となるよう、最高のおもてなしを目指して頑張ってまいります。

修、２年次研修、３年次と上層へステップアップしていく構に法人全体で発表し合う場を設け、全スタッフが年１回成になっています。

参加できるよう、７回開催しています。

医療法人社団 輝生会 本部／〒110−0015 東京都台東区東上野1−28−9 ５F
初台リハビリテーション病院〒151−0071
船橋市立リハビリテーション病院 〒273−0866
船橋市リハビリセンター〒274−0822
在宅総合ケアセンター元浅草〒111−0041
在宅総合ケアセンター成城〒157−0072

東京都渋谷区本町3−53−3
千葉県船橋市夏見台4−26−1
千葉県船橋市飯山満町2−519−3
東京都台東区元浅草1−6−17
東京都世田谷区祖師谷3−8−7

TEL.03−5365−8500
TEL.047−439−1200
TEL.047−468−2001
TEL.03−5828−8031
TEL.03−5429−2292

本誌へのご意見ご要望はメールにてお寄せください。

http://www.hatsudai-reha.or.jp
http://www.funabashi-reha.com
http://www.funabashi-rehacen.com
http://www.motoasakusa-reha.com
http://www.seijo-reha.com

contact@kiseikai-reha.com

います。

文責／輝生会本部 教育研修局 部長 池田 吉隆、部長 嶋 亜希

住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最期まで続ける、という目標達成のために新設された「地域包括ケア推進部」が始動しました■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■平成２７年４月、輝生会本部に「地域包括ケア推進部」が新■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■たに設置されました。現在、堀見（医師）、伊藤（理学療法士）、松下（看護師）、小石（看護師）の４人で、活動を開始し情報の集約と発信たところです。
地域の従事者との関係構築

地域包括ケア推進テーマ

地域リハ支援活動
医師

理学療法士

看護師

看護師

堀見 洋継

伊藤 隆夫

松下 明美

小石 一江

今年２月、輝生会本部が、初台から当法人の中で最も古区西南部地域リハビリテーション支援センターのさらなる活動の充実へ向けて在宅部門の教育体制の整備場で困っている生の声を伺うことができ、私たち病院で働くスタッフにとっては地域生活の中でのリハビリテーションの現状について知ることができる貴重な機会となりました。
区西南部地域で働く方々のリハビリテーション知識、技術

初台リハビリテーション病院では、昨年度（平成２６年度）の向上の一助となるよう、昨年頂いたご意見を元に、今年から区西南部地域リハビリテーション支援センターの委託を

度はさらに事業内容をブラッシュアップさせ、活動の充実を受け、活動を開始しています。

図っていく予定です。

昨年度は、講演会１回、ケアマネジャー・介護職向け研

また、今年度からは「介護予防における地域リハビリテー修会８回、多職種による事例検討会３回、研究大会１回を実ション推進事業」も受託する事となり、リハビリを通じて区施しました。地域で働く、医療・福祉・介護・保健に携わ西南部地域に住民の皆さまの介護予防・健康増進が図れるる方々、総勢８８０名にご参加いただくことが出来ました。

ような取り組みへと広げ、地域全体が生き生きと活性化すこれら事業の企画・運営を通し、地域で働く皆さまから現るお手伝いをしていきます。
文責／初台リハビリテーション病院 教育研修局 チーフ 東 妙香

外部組織へのリソース提供

生活期における多職種チームアプローチの確立

い生活期の拠点、在宅総合ケアセンター元浅草の傍に移されたのも、輝生会として地域包括ケアに本腰を入れるということの表れです。地域包括ケア推進部の目的は、回復期リハビリテーション病院において、我々輝生会が洗練させて住み慣れた地域で自分らしい暮らしを継続できる地域づくり

船橋市における地域リハ推進に向けた取り組みきた「多職種によるチームアプローチ」を、生活期において推し進めることです。

地域包括ケア推進部の今年度の事業の柱として、①地域具体的には、輝生会の持つ生活期（在宅）の拠点である、包括ケアに関する、情報の集約と情報発信、②地域の医療・在宅総合ケアセンター元浅草、在宅総合ケアセンター成城、介護にかかわる人々と顔の見える関係を構築、③輝生会在船橋市リハビリセンターのそれぞれの地域において、医療・宅部門従事者の教育体制の整備、④台東区における地域リ介護の分野で活躍する様々な人々と顔の見える関係を構築

ハ支援活動の展開、⑤セコム提携病院やその他の外部組織

し、国が掲げる「住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを人へのリソースの提供の５つを掲げ活動行っています。

生の最期まで続けること」という目標の達成を目指すことにすでに、今年度最初の当法人研究発表会冒頭で、地域包なります。同じ法人、同じ建物の中で働く人による連携に括ケアについてのまとめを報告しました。残る５回の研究発

比べて、異なる法人、異なる場所で働く人同士の連携はよ表会でも毎回、地域包括ケアについて話をしていく予定です。

りハードルが高くなります。それをどうやって乗り越えていまた、地域リハ支援事業の一環としての台東区での年間くのかが大きなテーマとなるでしょう。

計画の策定支援、訪問リハビリのOJT、訪問関係職種のマご存知のように、日本は今後さらに高齢者の数、要介護ニュアル、技能や知識のチェックリスト作りを開始しました。

者の数、単身世帯の数が増え続けます。それを支える生産

その他、在宅総合ケアセンター元浅草が区中央部において、年齢人口は減少の一途です。このような状況を打開する一慈恵医大の協力機関となれるよう、その準備を支援していつの方策として、２１世紀の初めに国から「地域包括ケア」とます。８月以降、セコム提携病院で働く医師に対しても在いうキーワードが出され、市区町村単位で様々な取組が開宅医療の重要性に気が付いていただけるよう講演会を行っ始されているところです。ていく予定です。
文責／輝生会本部 地域包括ケア推進部 部長

堀見 洋継■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■点と位置づけられ、研究会と密接な連携を図り、事業を運営していくこととなりました。
現在の主な活動は、「研究大会」（年２回）、「地区勉強会」

船橋市では、市内の保健・医療・介護・福祉分野で活躍す（年３回）、「市民向け講演会」（年２回）、「摂食栄養サポーる有志を世話人として、平成２１年１０月に「第１回船橋市地ト勉強会」（年２回）、「介護職員向け勉強会」（年１０回）等と域リハビリテーション研究大会」が開催されました。さらに、なっています。その他、「リハビリ総合相談」の実施、「リー平成２２年３月には「船橋市地域リハ研究会」が設立され、勉フレット・刊行物」の発行、ホームページの開設等を行って強会や研究大会といった活動を継続してまいりました。平

います。今後とも地域の関係機関・住民の方と密接な連携

成２６年４月、船橋市リハビリセンターがリニューアルされたの下、船橋市における地域リハビリテーションの推進に寄与ことを機に、当センターが地域リハビリテーションの支援拠して参ります。

文責／船橋市リハビリセンター 副センター長

江尻 和貴