Company Profile

有限会社ピーステージ

ピーステージの紹介

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会社概要と事業の強み

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求める人物像2

企業理念・社内の雰囲気

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福利厚生と各種制度

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募集職種と仕事内容

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応募・選考の流れ

1.会社概要と事業の強み
有限会社ピーステージ

会社DATA

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商号

有限会社 ピーステージ設立

2005（平成17）年 6

建設業許可

東京都知事許可 第134879号【とび・土工工事業】

代表者

代表取締役 鍋田 裕次

資本金30.000千円（2024年4月現在）

従業員数

8名（2024年4月現在）【営業部 ３名 技術部 １名 工事部 ４名】

事業内容

建築土木の基礎杭工事
地盤改良工事、仮設工事、土質調査、土壌調査等

月

事業所

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本社

東京都墨田区緑二丁目10番13号

東京事務所

東京都墨田区太平三丁目11番10号 NTK大野ビル 3階

沖縄出張所

沖縄県中頭郡中城村南上原946-3 ｱｰﾊﾞﾝﾌﾟﾗｻﾞ21 207号室

営業範囲

関東地区を中心として全国対応（北海道〜沖縄）

事業内容
設計事務所・施工業者から頂いた依頼に対して、建物を支える最適な基礎杭を提案し販売する仕事です。基礎杭を提案するにあたって、設計的に成り立っているのが大前提なのですが、コスト・施工性等の様々な条件がある中で、お客様に最も大きなメリットを持ってもらえるよう提案するメーカー同様な技術力で商社として営んでいる異例な会社です。

6ピーステージの強み
現在では羽根付鋼管杭工法を得意として経験豊富な人材で地盤調査や入念な現場調査をもとに設計および施工の両面から地域制や周囲の環境を考慮した工法を提案し、施工管理まで行っております。
「羽根付鋼管杭工法」を広めることで、鋼管杭業界を盤石にしていくこと。
それが、ピーステージの使命です。
建物を確かに支えるだけでなく、優れた施工性によるスムーズな工程管理。
安全性を高め、コストを下げることで鋼管杭業界全体のパフォーマンス向上に貢献します。
「なぜ鋼管杭がいいのか」を現場目線でお伝えすることができます。施工性に優れた「羽根付鋼管杭工法」を一社一社に広げながら、第一線でお客様の生の声に耳を傾け、技術部、工事部と協議して鋼管杭の可能性をさらに広げていきます。
技術サポート「羽根付鋼管杭工法」の導入を後押し「羽根付鋼管杭工法」による鋼管杭の設計や施工を検討される際は、ぜひ弊社の営業マンにご相談ください。技術・設計資料や各種データも多数取り揃えており、設計サポート体制もありますので、ご説明に伺えればと思います。
教育し次世代へ現場感を継承経験豊富なベテラン社員が次世代を育てることに注力しています。営業でも現場感覚を持ってお客様と話ができるよう、全員が研修の一環として工事管理を経験。「現場に強い営業」もピーステージの強みです。

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事業（羽根付鋼管杭工法）の強み
工事施工者および管理者は鋼管杭メーカーか、(有)ピーステージとする。いずれの場合にも工法の地盤の許容支持力に関する責任は鋼管杭メーカーが負う。
杭材の製造は鋼管杭メーカーか、指定製造会社とする。工法の製造に関する責任は鋼管杭メーカーが負う。
工法の施工は鋼管杭メーカーか、(有)ピーステージが承認した施工管理者のもとで指定施工会社で工事をする。
鋼管杭メーカーは、(有)ピー ス
テージが配置した「工法施工管理者」に対し、当該現場において鋼管杭メーカーと同等の権限を与えるものとする。
※契約した鋼管杭メーカーに限ります。

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2.企業理念・社内の雰囲気
有限会社

ピーステージ企業理念

「高品質な施工管理、誠意を持ったアフターフォロー」
設計協力から、品質管理・施工管理までを一貫して行える技術力が私たちの強みです。
技術力と言っても、それを支えるのは人。
社員全員が杭の専門家として日々技術力を磨いています。
安全性を高め、コストを下げることで杭業界全体のパフォーマンス向上に貢献します。
営業部・技術部・工事部が協力しながら誠意をもってお客様の対応をさせていただいております。工事現場は「技術の展示場」をモットーに、新しい可能性を追求し、お客様の期待を超える新しい価値の提供に挑戦していきます。

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代表メッセージ

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当社では「安心・安全・高品質」の維持確保に努め、常に新しい時代感覚を取り入れた提案型の販売施工を目指しております。
社員一人ひとりがこれまでの人生で培ってきた技術や力を出し切れる社風だからこそ今のピーステージの成長があるのだと感じています。おかげ様で、当社の業績は順調に推移しております。
これもひとえに皆様からの格別のご高配を賜った結果と感謝しております。
経験豊富な人材が集まっております。弊社開発工法もありますが、まず地盤や施工条件を熟慮してコストにも配慮しながら最適な設計・施工をご提案しております。
これからも一層のご指導・ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

「杭打って、悔いなし!!」「現場は展示場!」代表取締役 鍋田裕次

事業所

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沖縄出張所
東京事務所

事業所

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東京事務所

沖縄出張所

〒130-0012
東京都墨田区太平3-11-10
NTK大野ビル ３階
TEL: 03-6666-9186
FAX: 03-6666-9187
ﾒｰﾙ：info@pstage.co.jp〒901-2424
沖縄県中頭郡中城村南上原946-3
アーバンプラザ２１

207号室

TEL: 098-943-0918
FAX: 098-943-0919

ホームページ ｈｔｔｐ︓／／ｗｗｗ．ｐｓｔａｇｅ．ｃｏ．ｊｐ

コミュニケーションの様子

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3.募集職種と仕事内容
有限会社

ピーステージ募集職種と仕事内容
営業部

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杭を必要とする設計事務所や建設会社のお客様に、設計のご提案や施工の妥当性を考慮しながら「適切な杭工法」をご案内し、お客様と密に打ち合わせをしながら工事までの段取りを行う部署です。お問い合わせやご紹介をいただいたお客様のところへ訪問し、いただいた設計資料をもとにした検討や工事を行う現地を調査。その現場に合った杭打機やトラック、工期などを洗い出し、見積書を作成。お客様にご納得いただき発注となれば、工事部へバトンタッチします。今後、業界では鋼管杭の需要はますます高まります。しかし、鋼管杭をご存知のお客様はまだわずか。魅力を自らの手で広げていくやりがいがあります。

工事部

地盤に杭を打つ工法の工事手配、施工管理を担当する部署です。営業部とともに現地調査から機械・トラックの選定を行い、工程の組み立て、各杭工法の国土交通大臣認定に則った方法による施工管理を行います。もちろん、無事に工事を進行・完了できるよう、協力業者さんとともに安全面にも注力します。杭の性能と工事部の技術の掛け合わせで初めてその真価を発揮するもの。杭が地中の設計深度（支持層）と呼ばれる固い層まで確かに貫入しているかどうかを見極める力が問われます。工事現場は「技術の展示場」でもあります。自らの工事が評判を呼び、新たな仕事を呼ぶ。そんな喜びも感じられる仕事です。

技術部

具体的に業務内容は大きく分けて２つあります。ひとつは、杭工法の「技術開発業務」。現場の声に耳を傾けながら、より良い杭の実現に向けて工法内容の拡充や新アイテムの開発を中心に取り組んでいます。そして、もうひとつは「設計協力業
務」。営業部、工事部と連携しながら、お客様からご相談いただいた物件1つ1つに対して設計面のご提案や設計協力を行います。技術部の仕事は、お客様に安心をご提供する仕事とも言えます。

4.求める人物像
有限会社

ピーステージ

求める人物像当事者意識を持ち、強い意志で物事に取り組める人諦めずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人現状に甘んじることなく学び続け、自ら成長しようとする人周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人

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求める人物像

解説「当事者意識を持ち、強い意志で物事に取り組める人」とは︖

例えば、プロジェクトを他人事に思っている人は、自己都合の勝手な発言や振る舞いをすることがあります。
また、当事者意識がないと問題意識も持てず意思決定もできないので、質の高い仕事ができなくなったり、責任を持って自分の仕事をできなくなったりしてしまいます。

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求める人物像解説「諦めずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人」とは︖「答えのない問題」に対しての対応が重要。
必要なのは、全力で考えて、その中で最適な解を選択して前に進む力。

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求める人物像解説「現状に甘んじることなく学び続け、自ら成長しようとする人」とは︖

常に目標を掲げる際、それをゴールとせず、通過点に過ぎないと考えて行動する。こうした考え方を持つことで目標を達成しやすくなることを実感して、目標を掲げつつも現状に満足せず、どんどん新しいことに挑戦していきたいと考える。

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求める人物像

解説「周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人」とは︖

自ら手本となる行動をし、コミュニケーションしながら目標管理・改善策を考える。

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5.福利厚生と各種制度有限会社

ピーステージ

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福利厚生

休日・休暇

各種社会保険完備
各種社員研修諸手当
通勤手当

週休2日制【土曜日・日曜日】
祝日 GW お盆 年末年始 他（お客様や現場等によって変動あり)

勤務時間
職務手当

他

（バイク・自転車通勤可能）

9:00〜18:00（お客様や現場等によって変動あり)

6.応募と選考の流れ
有限会社

ピーステージ応募受付

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当社ホームページよりご応募願います。
ｈｔｔｐ︓／／ｗｗｗ．ｐｓｔａｇｅ．ｃｏ．ｊｐ

応募フォームから送信

応募（面接）スケジュールはメール等で返信させて頂きます。

選考の流れ29

締切日までに履歴書・職務経歴書の提出をお願いします。
応募者には面接時に適正診断テストを受けていただきます。

書類選考
面接選考1~2回（適正診断テスト）
内定