社長と語る社員鼎談「冷やしてためる」脱炭素に貢献

脱炭素社会の実現のため次世代エネルギーの社会の持続可能性を高を掲げたことが仕事の追い風にまでのカーボンニュートラル実現

内外のエネルギー企業からフィーGX推進室
営業推進部 営業推進グループ
主査

氏

高橋 大

インフラ整備 が求められる中 ︑トーヨーカネツ
が 貯 蔵 技 術で社 会 課 題の 解 決に 挑 んでいる ︒
年 以 上 前から 手 掛ける 貯 蔵タンクのノウハ

ウを 生かして極 低 温の液 化 水 素タンクの開 発を加速︑液化アンモニアや液化ＣＯ ２向けの受注活動を本格化した︒物流ソリューション事業と 並ぶ同 社の﹁ 祖 業 ﹂であるタンク事 業のポテンシャルや未来像について︑代表取締役社長の大和田能史氏が若手社員と語り合った︒

世界２位の実績が土台める上で脱炭素化が世界的な課題なっていると感じています︒ちょ大和田です︒近年︑気候変動リスクを身うど昨年月︑当 社 が 液 化ＣＯ ２

近に感じることが増えました︒企

再生可能エネルギーと並んで脱ジビリティー・スタディー︵ＦＳ︶タンクについて技術検討を終えた

炭素のカギとされるのが︑水素にの 相 談 が 多 数 寄 せ ら れ て い ま す︒

業は未来に何を残せるのか問われ代表される次世代エネルギーで規模にもよりますが︑タンクの製と発表したタイミングも良く︑国す︒次世代エネルギーを安定供給
造は計画から納入完了まで数年をています︒

するためのインフラ整備が急がれ要する長期プロジェクトです︒先応えていきます︒

輩社員が積み上げた技術と信頼でます︒

年

１９４１年に工業窯炉のメーカーとして創業した当社は︑私は今︑液化水素タンクら︑モチベーション高く取り組ん

若者主役の企業風土に

高橋 営業に配属される以前シアへ赴任したことは今でも忘れエンジニアという立場で︑マレー当したプロジェクトのフィールドなどを担当しました︒数年前に担電気及び計装の設計・現場試運転

素に貢献している父親の姿をいつ

世界中からタンクを受注し︑脱炭会 社 だ ね﹂と 言 っ て く れ ま し た︒

で当社の看板をみつけて﹁パパのうになった私の娘が先日︑外出先

高橋 最近カタカナが読めるよでいます︒

ません︒日本人技術者がもてはやか見てほしいと思います︒

は︑国内外向けＬＮＧプラントのされがちな環境の中で謙虚さや周降︑タ ン ク 事 業 と 物 流 ソ リ ュ ー

当社は１９５０年代以べての人に敬意をもって接するこション事業が切磋琢磨︵せっさた大和田と︑こうした経験が営業の現場でくま︶しながら成長してきました︒

囲への感謝の気持ちを忘れず︑す役立っています︒

同じモノづくりでもタンクは﹁静﹂で︑物 流 は﹁動﹂︒似 て 非 な る ２

様々な部署を経験しながら自分でやりがいを見つけ︑次つの事業が互いに刺激しながら技

大和田に生かせる人材が多いほど企業は術や提案力を磨き︑顧客のニーズほかに環境関連ビジネスを手掛に応えるのが当社の特徴です︒

強くなります︒私は社長就任時に﹁夢とやりがい﹂﹁風 通 し の よ い 職場﹂﹁処 遇 の 改 善﹂の ３ つ を 社 員

自己啓発やリーダーシップ研修なて社会に貢献する企業であり続けます︒これら３つの事業を柱にしに 約 束 し ま し た︒ベ ア を 実 施 し︑ けるみらい創生事業を展開していどチャレンジする社員の背中を押ます︒

そのためには挑戦をためらわす制度の充実を図っています︒失敗しても周りがフォローするから﹂の﹁ ACTION FOR THE FUTURE

そ ん な 思 い を 込 め て 昨 年

内外に広がっています︒

やりがいがあり︑マーケットは国重要です︒やるべきことは明快で︑と に か く 一 歩 踏 み 出 し て ほ し い︒ ず︑新たな価値を創造することがスローガンを打ち出しました︒

代以下の社員層が厚い

社内が仕事に積極的︑主体的に取な技術を持つベテランが惜しみな年齢構成です︒豊かな経験や高度当社はり組む空気に包まれたと感じまくそれらを伝承し︑若手がどんどス ロ ー ガ ン の お か げ で︑す︒カーボンニュートラルの目標

ん成長して主役になり︑未来を開小澤

年は︑まだまだ自分が年である

また、二重構造のタンクの内槽

小澤

その成果に産官の目が注がれる。に石油貯蔵タンク製造に乗り出し

ギ ー・産 業 技 術 総 合 開 発 機 構く︒そんな企業風土を育てていき（NEDO）の助成事業に採択され、生きている時代でもあります︒私「科 学 技術賞 」を受 賞。新エネルの技術開発メンバーとして︑主に30て日本高圧技術 協会の2021年度年以上にわたって始した。

ました︒以来必要な液化CO2のタンクも受注活動を開学と共同考案し、その実用性が評価されます︒「真空多層断熱材構造」を東京工業大

は水素社会を自分事と捉えながの回収・再利用・貯留（CCS/CCUS）に溶接や鋼板に関する評価をしていクの技術を転用する。二酸化炭素（CO2）

社は複数の素材を組み合わせた独自の様々な貯蔵タンクを手掛けてお253度に保つ高い断熱構造がカギだ。同ます︒大学で材料科学を専攻した込まれる燃料アンモニアタンクには、納入り︑国内外に５７００基以上納入石炭との混焼発電などで需要増加が見の建設を目指して開発を進めている。

し︑そ の 実 績 は 世 界 第 ２ 位 で す︒ の で︑専 門 が 生 か さ れ る 部 署 で５万立方㍍級の平底円筒形大型タンク日々充実しています︒金属は低温タンクに適した溶接方法を確立す

素社会への移行期のニーズにも応える。

つくれないタンクはない︑との自セ氏マイナス２５３度の極低温でるのが目的です︒タンクには高いジメント向上を重視し︑仕事に対イプが最大とされる。トーヨーカネツはになるほど強くなる半面︑もろくもなる性質があります︒引張︑曲液状を保つ高度な技術が必要で安全性が求められるので︑重要な

現 在はカ ー ボンニュー トラル 社

する自己申告制度などを通じて社タンク製造のスペシャリストとして、水負を持ち︑社会課題の解決に貢献します︒

す︒当社には液化天然ガス︵ＬＮ仕事だと思っています︒

水 素 を 効 率 的 に 貯 蔵 す る に は︑ げ︑衝撃などの試験を繰り返してＧ︶タンクで培った低温貯蔵技術

高橋さんや小澤さんのように責任感を持って仕事に取り大和田の一貫体制も強みです︒スピード

組む社員こそがトーヨーカネツの会への 転 換 期 に あ た り︑ア ン モニ

員と業務内容のミスマッチを早期するシステムの実証実験も重ねて極低温貯蔵は未来を支える技術（タンクプラント設備のイメージ）と外槽の間を真空にして熱を遮断があり︑設計から製造︑保守まで感ある開発体制で︑大型の液化水ア や︑二酸 化 炭 素︵ＣＯ ２︶を 貯 蔵に察知し改善する仕組みを取り入強みです︒当社は社員のエンゲー

す るタンク が 必要で す︒これ らのれています︒新入社員には複数のげてもらう﹁社内インターン制度﹂

実績がある化学薬品用アンモニアタン

液化水素タンクは内部をセ氏マイナス素タンクを実用化します︒

受 注 を 推 進 す る︑社 長 直 轄 のＧＸ

私はＧＸ推進室で営業を推進室を本年４月に新設しました︒ 部署体験を通じて配属希望先を挙高橋も導入しています︒

素タンクは現在、4700立方㍍の球形タ

12

https://www.toyokanetsu.co.jp

企画・制作＝日本経済新聞社
Ｎブランドスタジオ

50

接方法の確立も目指している。に貯蔵するタンクが欠かせない。液化水

おり、極低温下で粘り強く壊れにくい溶水素の社会実装には、大量かつ安全

50

70

担当しており︑政府が２０５０年

液化水素タンクの開発進行 光る独自技術

70（写真中央）

代表取締役 社長

大和田 能史氏
（写真右）

（写真左）

次世代エネルギー開発室
技術開発グループ

小澤 菜月氏
液化 水素 の貯蔵 条 件下でタンク断 熱 層 の真 空 度を確 か める

実 験 装 置（ N EDO助 成 事 業 ）