CSRレポート２０１４
変革の実践
次なる飛躍に向けてコーポレートブランドマークのイメージ
TOHO TITANIUM COMPANYの頭文字「TTC」をベースに、チタンの主要用途である航空機と本社工場のある
茅ヶ崎のイメージを表現。後ろのTは、航空機の先端部分をイメージし、カラーはチタニウムシルバー。前のTは、茅ヶ崎の象徴である海をイメージし、カラーはノーチカルブルー。
波の寄せ返しで同時にCを表現したものです。

編集方針 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1
東邦チタニウムグループ経営理念 ・・・・・・・・・・・・・ ・・・・・・ 2
トップメッセージ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・・・ ・・ ・・・・・3●編集方針
特集・FEATURE
01 サウジアラビアでのスポンジチタン合弁事業 ・・・・・・・・5
02 八幡工場DCスラブ®省エネルギー・省資源に貢献・・・・・603 航空機向けチタン合金製造合弁事業 ・・・・・・・・・・・・・・7
04 新規プロセスによるチタン酸カリウム事業 ・・・・・・・・・・・8

本レポートは、東邦チタニウムグループの事業活動やそれらを通じてどのように「環境」
や「社会」と係りをもっているかということについて、できる限り分かり易く、ステークホル
ダーの皆様に、地球および社会と共存するために、どのような活動を行っているかをお伝えすることを目指して作成しました。ステークホルダー(株主、従業員、お客様、お取引先、投資家・アナリスト、地域社会などの利害関係と有する方)の皆様にご理解いただくことを目的としています。

●報告組織
東邦チタニウム株式会社：本社・茅ヶ崎工場・日立工場・黒部工場・若松工場・八幡工場
グループ会社：トーホーテック株式会社、東邦マテリアル株式会社、株式会社テスコ*(*2014年9月30日をもちまして解散いたしました。)
海外拠点：TOHO TITANIUM EUROPE CO.,LTD. TOHO TITANIUM AMERICA CO.,LDT.

トピックス・TOPICS
技術開発・研究開発への取り組み・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・9チタン系新製品の開発●対象期間
2013年度(2013年4月1日～2014年10月1日)*一部、期間以降の情報も含んています。

コンプライアンス経営
コーポレートガバナンス・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11
コンプライアンス・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・12
リスクマネジメント・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・13～金属チタンは歴史的に若い金属～
銅の歴史は６,０００年前の青銅器時代、鉄は４０００年前の鉄器時代から、またア
ルミは１９世紀末に工業化され１００年以上の歴史があり、現代において広く実用金属として多くの分野で使われています。これに比べ金属チタンは製錬方法が工業化されてからまだ６０年余りの歴史的に若い金属です。金属元素としては２００年以上前に発見されていましたが、酸素との結合力が強く、製錬が難しいことによるものです。そのため、地球上の資源としては比較的多く存在していますが(主に酸化物として存在)、希少金属(レアメタル)とされています。

社会性報告-ステークホルダーとのコミュニケーション
株主・投資家の皆様とのかかわり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・14
お客様・お取引先とのかかわり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・15
製品品質向上への取り組み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・16
社会とのかかわり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・17
従業員とのかかわり・・・・・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・19
人権に関する取り組み・人材の育成・開発に関する取り組み
ワーク・ライフ・バランス

環境報告
環境方針 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・23
環境マネジメントシステム・ 環境リスク管理・ 環境監査
防災への取り組み
東邦チタニウムグループにおけるマテリアルバランス・・・・27
地球温暖化防止への対応 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・28
温室効果ガス抑制計画・ 廃棄物排出抑制計画
循環資源への促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・30
産業廃棄物の排出抑制
化学物質の適正管理・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・31
環境負荷への低減 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・32
環境会計 ・・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・33～地球に優しい特性をもつ金属チタン～
金属チタンは比重が4.5と鉄の60%と軽く、さらに強度もあり、「比強度」が高い金属です。軽量化と強度が要求される航空機材料が主な用途に加えて熱収縮性が低く、今後主要な航空機材料として使われる炭素繊維強化樹脂(CFRP)との相性がよく、新型航空機であるボーイング787やエアバス350には多くのチタンが使われています。また、非常に優れた耐食性を示すため、海水淡水化プラントなどの熱交換器などに多く使用されます。このほか、イオン溶出が少なく金属チタンアレ
ルギーが起こりにくく、医療材料などにも使われています。

安全・衛生の確保
労働安全衛生管理への取り組み・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・34
従業員教育・訓練・産業医によるカウンセリング体制の充実

財務情報・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・37
東邦チタニウムグループの概要 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・42『知ってますか・チタン』用途紹介 ・・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・43
東邦チタニウムグループの事業概要・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・49

1

東邦チタニウムグループは、経営理念のもと、創業以来培ってきた技術と知見とネットワークでチタンをよりメジャーな金属に育成し、チタン総合メーカーとしての社会的責任を果たすとともに、持続可能な経済・社会の発展に貢献します。

東邦チタニウムグループ 経営理念
私たち東邦チタニウムグループは
地球に優しいチタンの限りない可能性を追い求め
チタンを中心とした製品をつくり提供し続けることで社会に貢献します◆顧客、取引先の立場を尊重し、誠意をもって共生できる関係を築きます◆人をつくり 育て 社員一人一人が目標を共有し自己実現することを目指します◆誠実さと謙虚さをもって地域環境と地域社会に貢献します◆これらを実現することにより企業価値を高めます
経営理念の解説

行動基本方針“地球に優しい“チタン

金属チタンをはじめとするチタンの優位性や有用性を表します

チタンの“限りない”可能性”

歴史的に若い素材としての可能性を表します

可能性を“追い求め”

絶えざる技術革新を行うことを表します

チタンを“中心”とした

金属チタンと関連製品全体を表します

製品を“つくり”“造”と“創”の意味を表します“提供”し“続ける”

社会への奉仕の精神と事業の継続性を表します“社会に貢献”

チタン製品の供給こそが最大の社会貢献であることを示しています“共生”

一方が利益を得る関係ではなく、パートナーとして信頼をベースとした関係を意味します“自己実現”

自分の目的、理想の実現に向けて努力し成し遂げることを意味します“企業価値”

金額的な価値だけではなく、社会からの認知度や尊敬度を含みます。

社会に求められる存在であり続けるために、以下のような行動基本方針を定めています。

2

【社長メッセージ】

チタンの限りない可能性を追及し、市場ニーズに応える製品を供給し続けることで持続可能な社会の発展に貢献していく。

東邦チタニウムグループは、60年余りに渡り金属チタン事業に取組み、現在では世界有数のチタンメーカーに成長しました。
また、金属チタン製錬技術を応用した触媒事業やニッケル超微粉などの機能化学品事業もまた広く世界市場に製品を供給しています。

“There is no business to be done on adead planet.” (死んだ地球からはビジネス
は生まれない)との言葉があります。
持続可能な地球がなければ株主も顧客も取引先も、そして社員も存在しないのであります。こうした認識に立って、東邦チタ
ニウムグループは、「地球環境に優しいチ
タンの限りない可能性を追い求めチタンを中心とした製品をつくり提供し続けること
で社会に貢献します」という経営理念に基づき、事業活動を展開しています。
この理念にはCSRそのものの概念が含まれており、事業活動そのものがCSR活動であることを示しています。

東邦チタニウム株式会社

代表取締役社長
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加賀美 和夫

チタンは、軽い、強い、錆びない、人体に優しいなどの優れた特性を有しており、航空機をはじめ、電力や化学プラントなどの各種プラントや医療用など現在では非常に幅広く利用されています。

こうした状況を踏まえ私は、次の三つを基本方針に掲げ事業運営にあたっております。
①「安全とコンプライアンスの最優先」企業
存立の大前提であり、待ったなしの構造改革
計画の遂行時こそ強く意識し、実践すること。

具体的にはその優れた特性を活かし航空機のエンジンや機体向け材料を始め、海水淡水化プラント、LNGプラント、化学プラント等で使用される配管や熱交換器に利用されています。また人工骨・人工関節などの医療用やゴルフクラブ等スポーツ用品に加え、建材な
ど、様々な分野で使用されており、これからも更なる需要及び用途の拡大が見込まれております。

②「変革の実践」直面する環境変化こそ、当社を構造的に変革できるチャンスである。当
面する課題はもとより、中長期の課題についても、既存の垣根をはずし、しっかり考え抜
いて変革の実践を続けること。
③「風通しの良い組織造り」悪いことから言える、異なる意見を聞く耳を持つ風通しの良い組織があって、はじめて①及び②が実践できる。限られた時間内に、しっかり議論して結論を出し、出した結論に全社一丸で取り組むこと。
東邦チタニウムグループは、一丸となって掲げた経営理念と行動基本方針に基づく事業
活動を通じて、CSRを果たしてまいる所存であります。
このため株主、お客様をはじめ私たちの事業と深いかかわりのある多様なステークホル
ダーの皆様に活動をご理解いただくとともに、ご意見・ご要望に耳を傾け、健全性と透明性をもって経営を行っていきたいと考えております。
皆様におかれましては、今後とも格別のご支援・ご鞭撻を賜わりますようお願い申し上げます。

このようにチタン事業については、中長期的に成長トレンドにありますが、現在は需給面、コスト面等事業環境の急激な変化に直面しており、この抜本的対応のため、構造改革計画を断行しております。併行して、成長戦略として、サウジアラビア王国でのスポンジ
チタン製造合弁事業及び新日鐵住金株式会社
様との航空機向けチタン合金製造の合弁事業を展開しております。
また、触媒、電子材料部品を中心とした機能化学品事業では、変化のスピードの速い激しい競争環境下、お客様のニーズに的確に応え価値を提供するべく、安定供給に加え、世界市場で競いあってきた技術力をベースに新商品開発を営研工一体となって積極的に進めております。

2015年2月

代表取締役社長

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特集・FEATURE①

スポンジチタン製造合弁事業(サウジアラビア)
東邦チタニウムグループは、チタン事業の将来にわたる競争力の一層の強化を進めています。

サウジアラビア王国でのスポンジチタン製造合弁事業

調印後握手を交わすクリスタル社会長と加賀美社長

東邦チタニウムは、2014年1月サウジアラビア王国の世界的な酸化チタンメーカーであるThe National Titanium Dioxide Company Limited（Cristal社） 及びその親会社であるThe National Industrialization Company（Tasnee社）両社との合弁により、同国にスポンジチタン製造・販売を事業目的とする会社を設立・運営することについて、両社と基本合意いたしました。
新工場は、同国内のヤンブー工業団地に建設を予定しており、隣接するCristal社の酸化チタン工場からスポンジチタンの原料である四塩化チタンの供給を安定的に受けることができます。また、当社の先進的な技術の供与と、同国内の安価な電力代により、世界的に卓越したコスト競争力を有します。

①世界的・抜本的な競争力の実現②中東地域のチタン需要の取り込み③競争力のある原料の安定確保

契約関連：2014年12月 本契約締結
会社名：AMIC－Toho Titanium Metal Company (ATTM)(仮称)
技術移管開始：2015年4月よりサウジアラビアより社員受入れ（若松工場）

資本金
出資比率：110百万米ドル：当社35.0％、AMIC社（*） 65.0％

生産能力
決算期
事業内容
設立年月日

：15,600t／年：毎年12月31日：サウジアラビア国内新設工場におけるスポンジチタンの製造・販売：平成26年度内（*）Advanced Metal Industries Cluster Company Limited: Cristal社とTasnee社が折半出資の投資会社
サウジアラビアの製造プロセスは塩化プロセスは持たず、四塩化チタン
は、Cristal社の酸化チタン工場より安定供給される

スポンジチタン製造プロセス

調印式後の集合写真

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特集・FEATURE②

八幡工場 DCスラブ®

世界トップレベルの製品を支えるものづくりへの挑戦

従来インゴット（ＥＢ）①効率生産によるダブルストランド方式採用②スクラップリサイクルによる省資源
ＤＣスラブ ®

DCスラブ®は、電子ビーム溶解
法（EB溶解法）により製造されますが、従来法では困難であった
大型のチタンスクラップの利用が可能であり、チタン鉱石から製錬したスポンジチタンの使用
量を抑制することができます。この結果、資源の有効活用と、ス
ポンジチタン製造時に消費する
電力エネルギー削減にも貢献します。

新たな開発したDCスラブ® は、従来のインゴット方式に比べて多量のスクラップの使用やユーザーでの「分塊圧延」工程を省略できるため、エネルギーコスト削減やスクラップ
発生が少なく、省資源化につながっていきます。また、スラブの表面性状と内部組織を高度に制御することにより、チタン薄板向けチタンスラブの開発に成功しています。

2011年4月より進めていた八幡第2EB炉（大型電子ビーム溶解炉）の建設は2013年末に完了。新ＥＢ溶解炉は、
新日鐵住金株式会社と共同開発したDCスラブ®は、ダブルストランド方式(複数のスラブを同時に鋳造する方式)を採用することで、効率的に生産することができ、またスクラップリサイクルが可能であり、環境配慮型の製造プロセスが実現しました。
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特集・FEATURE③

航空機向けチタン合金製造合弁事業
需要が拡大している航空機分野向けのチタン合金製品の製造に対応するため、新日鐵住金株式
会社と東邦チタニウムは、合弁会社を設立しました。東邦チタニウムの持つ優れたチタン溶解技術を今後活用し、世界的に競争力がある素材を供給し、社会に貢献していきます。

①アライアンスの強化②スポンジチタンの販路拡大③溶解技術を生かした航空機分野への進出

設備の稼働状況 ＥＢ炉：操業開始済み、VAR炉：2014年12月より操業中技術移管 (技術者・操業者)◆東邦チタニウムからの出向予定者
全員直江津工場への赴任完了(2014年10月1日)◆航空機用チタン合金インゴットの認定取得2017年(予定)内容

チタンインゴット溶解製造(主に航空機向けチタン合金)
主王設備：
EB炉1基（2,500t/年)
VAR炉2基(3,000t/年)
当社出資額：136百万円

新日鐵住金
ＥＢ炉
溶解委託

認証取得

2015年～2016年

合金市場開拓2017年～2020年

出資: 34%

出資: 66%

日鉄住金
直江津
チタン㈱

東邦
溶解技術援助溶解委託

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時期

特集・FEATURE④

１．東邦マテリアル株式会社概要
設立
資本金
事業内容

本社所在地
新工場所在地株主
生産体制

2009年4月1日
2億円（2014年11月1日現在）
チタン酸カリウムおよびその他のチタン酸化合物の製造および販売
神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-3-5
岐阜県土岐市土岐津町土岐口692東邦チタニウム株式会社 （80%）
森村商事株式会社（15%）
中島産業株式会社（5%）
岐阜県内、２工場体制

２．TOFIXシリーズ（チタン酸カリウム）の特長
a) 化学組成TOFIXシリーズの化学組成は、チタン酸カリウムの中で最も耐熱性に優れたK2O・6TiO2です。
b) 高いブレーキ性能
TOFIXシリーズは、耐摩耗性に優れ、μ（摩擦係数）の 安定性に優れています。 特にTOFIX-SNR は、高耐摩耗性と 高摩擦係数が両立していることが特徴で、ブレーキ材に使用した場合、高いブレーキ性能を示します。
３．製造プロセス
原料混合

連続プロセス
焼成

粉砕

分級

梱包

a) 特徴
一般的なチタン酸カリウムの製造工程は湿式プロセスですが、TOFIXシリーズは、完全な乾式プ
ロセスを採用しており、連続プロセスを実現することができました。
b) 環境にやさしいプロセス
TOFIXシリーズは完全な乾式プロセスですので、廃棄物や廃液が発生しません。
４．TOFIXシリーズ（製品例）
製品名

TOFIX-P

TOFIX-STOFIX-SNR

化学組成
色相
形状
融点（℃）

K2O・6TiO2
白ウィスカー
1300-1350

K2O・6TiO2
白粒子
1300-1350

K2O・6TiO2
淡黄色粒子
1300-1350

SEM 写真（×500）

TOFIX-S、SNRは、TSCA/米国とREACH/欧州に登録済みです。
上記製品は、一例であり、その他の粉体特性の製品も取り揃
えておりますので、詳細は、下記までお問い合わせください。

SEM 写真（×10,000）

比表面積(m2/g) BET 法
タップ密度(g/cm3)
D50 (μm)動的画像法
D50 (μm)レーザー回折法
水分量（%）
pH

1.5-5.0
0.35-0.55
≦0.7
10~12

1.8-2.8
0.85-1.20
10-50
3.5-7.5≦0.7
9~12

2.0-3.0
0.90-1.30
25-60
3.0-9.0
≦0.7
9~12

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【問い合わせ先】
森村商事株式会社 機能性化成品部
久保田 敦〒105-8451
東京都港区虎ノ門１丁目３番１号
電話：03-3502-6440
ＦＡＸ：03-3502-6437
E-mail: kubota@morimura.co.jp

技術開発／トピックス
新たな市場の開拓に向けた技術開発
東邦チタニウムグループでは、新規製品を開発し、チタンの新たな市場の創造と創出に取り組んでいます。
技術開発本部 チタン系 新製品の開発
東邦チタニウムのウェブチタンⓇは、チタン粉末及び繊維状チタンを原料とした多孔質金属チタンです。２つのタイプがあり、様々な用途へご使用いただけるように、それぞれ特異な性能（空隙率，薄さ など）を有しています。

チタン多孔体の開発
ＷＥＢＴｉⓇ（Ｋ）：チタン粉末原料を使用

ＷＥＢＴｉⓇ（Ｓ）：繊維状チタン原料を使用

1.0mm

厚み20μ

紙のように曲がる【特徴】①非常に薄い②屈曲性がある(曲がりやすい)など【特徴】①高い空隙率②自立可能なレベルの機械的強度など

紙のように曲がる

ＷＥＢＴｉⓇ（Ｋ）

ＷＥＢＴｉⓇ（Ｓ）

サイズ

厚さ

空隙率

サイズ

厚さ

空隙率

Max 200mmx×200mm

20～80μm25～45%

Max 500mmx×500mm

0.5～5mm75～90%

チタン製の板や箔との接合が可能、各種サイズや仕様、メッキ加工等にも応じることができます。
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チタン新合金
高強度のチタン合金を安価に製造する技術開発を目標として開発を進めています。現在、技術の再現性確認と顧客での評価を得られるよう事業展開中であり、実用化を目指し日々取り組んています。

◆日本国内では殆どリサイクルされていないTi-64合金切粉を原料としてチタン系粉末を製造し、ニアネットシェイプ
焼結・固化する技術を開発。
◆粉末冶金の特性を利用し、溶解法で凝固偏析のために添加不可能な量の第三元素を添加した合金を製造し、高強度を実現。

◆溶解インゴットから製造させるTi-64合金と比較して、強度が高く、かつ製造コストが低いチタン新合金を開発し、グリーン市場への展開を図っています。

VOICE
新規に開発されたチタン新合金が一層の軽量化、省エネ化に貢献することに期待チタン合金は、軽くて強い、さらに錆びない、という優れた特性を持っていますが、ス
テンレス等の競合材料と比べて価格が高いために用途が限定されているのが現状です。この状況を打破する可能性を秘めた開発が、我々の取り組んでいる「チタン新合金」です。高強度チタン合金を安価に製造することを目的としてい技術開発本部ます。 粉末冶金による焼結体製造は高い製品率を期待できる大変注目をあび製品開発部 部長ている技術ですが、その中でも我々は、特にコストメリットを出せる合金粉末法
叶野 治に取組んでいます。新規に開発されたチタン新合金が、自動車、航空機部材として採用され、一層の軽量化、省エネ化に貢献することを期待しています。

Topics

成長が見込まれる高機能材料

Topics

トーホーテック 「MEＤＴＥＣJAPAN2014」に製品を出展

技術発表会開催

東邦チタニウムグループでは、チタン事業や機能化
学品事業に関する最新の研究・開発などを幅広く全社的に紹介する技術発表会を開催しています。

チタンを生かしたシーズ開発で新たな素材の提供にチャレンジし、顧客・用途のニーズに合わせた品揃えと機動性の高い品種改良を行っています。最近では、３Dプリンターなど今後発展が見込まれる加工法への対応も行っています。

社内技術発表会風景

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研究開発棟外観コーポレートガバナンス
コーポ・レート・ガバナンスに関する基本的な考え方
東邦チタニウムグループにおいては、事業環境の変化に応じた事業遂行のため、迅速かつ的確な意思決定と業務執行を推進することに加えて、すべてのステークホルダーの皆様の信頼にお応えすべく、経営の健全性と透明性の確保に努めることをコーポレート・ガバナンスの基本方針としています。
【コーポレート・ガバナンス体制】

内部統制体制
内部統制システムの整備状況
東邦チタニウムグループは経営理念のもと、以下の基本方針に基づいて内部統制システムを整備・運用しています。

【内部統制システム構築の基本方針】
１．取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
２．取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制
３．損失の危険の管理に関する規程その他の体制
４．取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
５．当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制

６．当社及び親会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制
７．監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項並びに当該使用人の取締役からの独立性に関する事項
８．取締役及び使用人が監査役に報告をするための体制その他の監査役への報告に関する体制
９．その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制
11コンプライアンス
東邦チタニウムグループでは、重要リスクの一つであるコンプライアンスについて、「企業倫理規範」を定め、役員および従業員に対し法令や社内規則などの遵守を徹底させています。社長を委員長とする「企業倫理推進委員会」を年2回開催し、グループ全体のコンプライアンス活動方針の策定を行い、これにもとづき活動を行っています。日常的には以下のようなコンプライアンス活動を実施しています。
遵法点検の実施、フォローアップの実施
従業員全員を対象として、法令だけではなく社内規則や基準など自職場や全社の違反事項や懸念・心配などヒヤリングを実施しています。これによって問題を洗い出すだけではなく、従業員のコンプライアンス意識も高まっています。
【相談窓口制度の運用】

相談窓口制度コンプライアンスの問題は上司に相談することが第一ですが、それが適切でない場合のため相談窓口制度を設けており、「社内窓口」および「社外窓口」（顧問弁護士）を設置しています。 社外窓口では、匿名での相談も可能です。

コンプライアンス実務研修、集合研修
社外講師による研修、環境法規実施
現在、企業において各種法令の遵守は当然のことであり、倫理的な側面での行動を求められています。「法律上問題ない」だけでは不十分で、「世間や常識から見ても問題ない」行動が必要となります。コンプライアンス意識向上と知識習得がグループ全体にいきわたるよう、役員・管理職・新入社員など、階層に応じた集合研修や社外講師による研修を継続的に実施しています。
2013年度は、役員及び管理職向けにハラスメントや種々のコンプライアンス違反事例の研修を実施しました。
新入社員には入社時研修の中でコンプライアンスの意
識付けを行っています。

コンプライアンス教育風景「企業倫理規範ハンドブック」
コンプライアンスの事例集を掲載した企業倫理規範ハンドブックを作成し、全従業員に配布しています。
またDVDテキスト「製造現場のコンプライアンス」による職場教育も実施し、コンプライアンス意識の向上に努め
ています。

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リスクマネジメント
リスク管理規定
東邦チタニウムグループでは、自然災害、コンプライアンス、労働安全、環境などの事業リスクに対応するため、以下のリスク管理基本方針の下、あらゆる活動を行っています。
【リスク管理基本方針】
１．リスク管理を通じた事業の継続性と安定的発展の確保
２．潜在リスクの把握と重要リスクの回避・低減のための対策実行
３．安全操業、製品安全性の確保、地球環境保全を最優先に、各ステークホルダー
における利益阻害用要因の除去・軽減
４．リスクとその管理状況の情報開示・共有
５．法令、規則等の遵守

BCPの推進茅ヶ崎工場の地震対策優先度評価を実施
茅ヶ崎工場は、地震のリスクが高く、以前から地震対策(BCP)を進めていますが、建物の数が多くまた、創業60年を越え老朽化も進んています。
そこで、外部機関(構造計画所）の力を借り、簡易的な耐震診断である地震対策優先度評価を全ての建物について実施しました。
その上で対策を優先すべき施策を絞り込みBCPを推進しています。

緊急事態への対応

備蓄品対策

東邦チタニウムグループでは、経営に重大な影響を及ぼす
危機・緊急事態が発生した場合、被害を最小限に抑えるため「危機・緊急事態対応規程」を定めています。
さらに危機・緊急事態のうち、大地震発生時については「地震リスク対策全社マニュアル」、火災や危険物漏洩などの重大事故発生時は「重大事故対応マニュアル」を定め、それぞれの危機・緊急事態に応じた対策本部を設け対応する体制がとられています。
また、重大事故を想定した訓練も定期的に実施しています。

大地震や大災害発生時の帰宅困難者のために、在籍社員人数×３日分の備蓄品を確保しています。
缶入りパン、マジックライス、ミネラルウォーターといった食料品のほか、簡易トイレや毛布、ガスコン
ロなど、また女性社員にも必要なものなど社内に留まるための必需品を備蓄しています。

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ステークホルダーとのコミュニケーション

株主・投資家の皆様とのかかわり

株主・投資家の皆様に、事業戦略や経営状況をご理解いただき長期にわたってご支援いただける
よう、グループ全体での企業価値向上に努めています。
基本的な考え方

株主・投資家の声を経営層へフィートバック
国内・海外の機関投資家や個人投資家とのコミュニ
ケーションを通じてもたらされるご意見・ご要望は、東邦チタニウムグループの経営に生かすよう努めています。

東邦チタニウムグループは、株主の皆様、当社株式の購入を検討している皆様をはじめとするあらゆるス
テークホルダーの皆様に対し、必要となる情報をわかりやすくかつ公正に開示するよう努めています。
ホームページには、事業内容、業績、財務情報等を中心とする成長戦略とその進捗など必要な情報を掲載しています。また、年2回株主の皆様には、株主通信をお届けし、年度決算と第2四半期決算の結果とその間の経営戦略の進捗について報告しています。

株主とのコミュニケーション
個人株主の皆様からは、電話やメールで各種お問い合わせをいただいており、直接的なコミュニケーションを行っています。
株主総会での取り組み
株主総会は、株主様とのコミュニケーションの場ですので、招集通知の早期発送、議決権行使の電子化など、株主総会の活性化に取り組んでいます。株主
総会ではお待ちいただく間、当社紹介ＤＶＤやチタンの用途紹介のためのチタン製品を展示したブースを設置し、目でみてさわってチタンを知ってもらえるようにしています。招集通知および報告書は、当社ホーム
ページにも掲載しています。

積極的な情報開示
東邦チタニウムグループは、投資家の皆様との積極的なコミュニケーションに努めています。年２回、第２四半期決算の発表後に社長から機関投資家・証券アナリストの皆様に対して決算内容及び経営方針や経営戦
略等の説明を行っています。これらの資料については、開催当日にホームページに掲載し、皆さまにご覧いただけるようになっています。このほか、機関投資家・証
券アナリストの皆様との直接コミュニケーションとして個別面談ミーティングや電話会議形式でのミーティングを実施し、事業戦略等の説明や活発的な意見交換等、積極的にコミュニケーションを図っています。

ＩＲ活動

株主総会会場チタン製品展示紹介

会社情報の開示を適切に行い、様々な形で東邦チタ
ニウムグループの企業活動についてご紹介しています。
業界紙向け決算説明会

東邦チタニウムホームページ Top Message掲載
http://www.toho-titanium.co.jp/company/message.html

14ステークホルダーとのコミュニケーション

お客様とのかかわり
基本的な考え方東邦チタニウムグループは、チタンを中心とした製品を、社会への貢献を念頭に製造/販売を行っています。当社の製品は、供給者が限られている製品が多く、供給安定性はもちろん、供給柔軟性にもできる限り配慮して、安心して使い続けることができるようにすることを目指しています。
また、製造拠点の分散や一定の在庫の確保により、災害時の供給継続性も高める取り組みを行っています。
東邦チタニウムの製品は、サプライチェーンの比較的上流に位置するものが多いのですが、下流への情報伝達や下流からの情報提供要請に積極的に対応し、東邦チタニウムグループが関わるサプライチェーン全体の信頼性が向上するように協力していきます。 あらゆる分野への製品提供を通じ、東邦チタニウムの製品の品質とその安定性には高い信頼性が国際的に認められていると考えていますが、今後も安心して使え、使いやすい製品を供給することに努めます。
東邦チタニウムの海外売上高比率は5割程度であり、世界各地のお客様に対して、直接のお取引を増やし、お客様との密接なコミュニケーションをしています。それにより、お客様のご要望を迅速・的確に把握し、製品開発と改良を通じて世界トップクラスの製品を提供し、お客様に満足していただけるよう努力いたします。

お取引先とのかかわり基本的な考え方コンプライアンス

原料と中間原料の供給元、輸送対応先、副資材燃料など操業用資材の調達先、設備機械メーカー、工事協力会社など数多くの取引先に支えられています。
東邦チタニウムグループは、こうした取引先の皆様との間でお互いの信頼関係のもと公正な取引関係を築き、長期にわたってよりより関係を構築していくことが大切と考えています。

東邦チタニウムグループは、サプライチェーン全体でのステークホルダーとの協議・共生を図り、調達取引でコンプライアンスを徹底し、お取引先と信頼関係の強化を図っています。

取引先とのコミュニケーション

環境に配慮した物流の実践
東邦チタニウムグループは、2012年北九州市の八幡工場で生産されたチタンインゴットの輸送において、運搬車両の大型化を推進し、更にフェリーを利用した
モーダルシフトに取り組み輸送におけるCO2排出量の削減に取り組んだことが評価され、平成23年度エコ
シップマーク認定事業者に認定されています。地球環
境にやさしい海上輸送を実施する企業として、今後も環境負荷低減に貢献する活動を行っていきます。

取引先との日頃からの円滑なコミュニケーションは、
その業界の動向や、取引先の意見・要請の的確な把握、また、工程の改善や新技術開発に関する情報の交換のためにも欠かせないものです。東邦チタニウ
ムグループは長年にわたり築き上げた取引先との良好な関係をベースに、こうした対話を、調達を担当する各部門が日頃から積極的に行っています。

環境に配慮した調達活動
環境保全に向けた取り組みの一つとして、弊社は商品の製造、使用および廃棄に関する環境負荷ならびに弊社へのサービス提供に関する環境負荷を低減することを目的に、地球環境への負荷が少ない物
品の積極的な購入、さらに環境対応に積極的なサプライヤーとの取引、即ち、グリーン購入を推進いたします。

グリーン購入東邦チタニウムは、グリーン購入方針を制定し、グリーン購入ガイドラインに基づき事業活動に必要な資機材の購入を行っています。
【グリーン購入方針】
グリーン購入の取り組みを通じて「循環型社会形成」「地球温暖化防止」「3Ｒの促進」に寄与する。購入する全ての資機材を対象とし、機能、価格、納期が同等である場合には、環境負荷低減の程度を「必須条件」「実施要望条件」に基づいて評価し、優位にあるものを購入する。
＊３Ｒ＝Ｒｅｃｙｃｌｅ、Ｒｅｄｕｃｅ、Ｒｅｕｓｅの頭文字です。

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紛争鉱物に関する取り組み
東邦チタニウムグループの扱う鉱物・原料は紛争鉱物に関わるものはなく、米国証券取引委員会に各種報告書を提出する企業でもありませんが、CSR調達の観点から、紛争鉱物は使用せず、サプライチェーン上に紛争鉱物が存在しているかどうか確認する調査に協力していきます。

＊紛争鉱物開示規制
紛争鉱物とは、コンゴ民主共和国とその周辺国から産出される金、タンタル、スズ、
タングステンのうち、当地における武装勢力や反政府組織の資金源になっているもの。
米国証券取引委員会が２０１２年８月２２日に採択、公表した「ウォールストリー
ト改革および消費者保護法」(ドッド・フランク法)の１５０２条に係る最終規則では、米国で上場している企業は、自社商品に「紛争鉱物」を含むか否かを米国証券取引委員会に報告することが規定された。
これを遵守するためには、サプライチェーン上の様々な原材料の出所を追跡調査する必要がある。

製品の安全な輸送、安全対策の実施
東邦チタニウムグループでは、高圧ガス、危険物、毒劇物など、法で定められた化学物質などを利用するにあた
り、万全の注意を払っています。物流を委託している協力会社に対しては、すべて取り扱い・保管上の注意(危険性、有害性など)に関する情報を提供するため、製品安全データシート(ＭＳＤＳ)を提供しています。
※イエローカード：危険物輸送時の事故に備え、事故発生時の応急処置や災害拡大防止措置等を記載したものです。

製品品質向上への取り組み
東邦チタニウムグループは経営理念のもと、以下の品質方針を定め、お客様に安全で満足いただける製品を提供し続けるため、製品の製造・開発、検査、納品に至るまでの全てのプロセスを確立された
品質マネジメントに基づき管理しています。

品質管理体制品質マネジメントシステムを確立し、PDCAサイクルを徹底
世界に通じる品質管理体制を構築して、お客様に安心してご使用頂ける製品を供給するための努力を続けています。 特にチタン製品については、航空・宇宙関連産業を始めとした高度な品質管理要求にこたえるため、品質管理システムに関する国際規格の一つであるＪＩＳ Ｑ ９１００の認証を取得し、「安定品質」を維持しています。
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ステークホルダーとのコミュニケーション

社会とのかかわり

東邦チタニウムグループは、あらゆるステークホルダーの皆様とのパートナーシップを大切にしており、各地域の特性を反映した活動や双方向のコミュニケーション活動を実施、地域社会とともに発展することを目指し、積極的に社会貢献活動を展開しています。

社会とのコミュニケーション
茅ヶ崎地区相模川をキレイにする協議会への参加
地域の清掃活動の一環で相模川をキレイにする協議会に参加し、美化活動に貢献するとともに、工場周辺の公道の定期清掃を実施するなど自主的に環境保全に対する意識高揚に努めています。

地域の方とのふれあいの場へ
各種施設の一般開放
出初式やサッカー会場にグランド解放
東邦チタニウムグループでは、地域社会の発展の一助として工場内にあるグランドや会議室及び分析検査室など利用していただいています。

茅ヶ崎地区緑化推進協議会の里山の保全活動への参加
里山保全事業に参加しています。この活動を通じて、市内のみどりの保全に協力しています。
また、相模川河畔の除草作業にも参加しています。
相模川河畔林に生えている植物の中には、国有種で保護している植物もあり、国有種を分別しながら雑草を引き抜く細かな作業は、地域環境を保全する大切な活動になっています。

地域のレクレーションへの参加
北九州地区第9回エコタウン親睦ソフトボール
大会2連覇達成
北九州エコタウンに立地する企業同士の親睦を図るソフトボール大会で見事2連覇を達成しました。若
松工場と八幡工場社員21名参加、家族からの応援と熱い眼差しの中熱戦がくり広げられました。

２連覇達成時の集合写真(写真上) 消防出初式の会場として(茅ヶ崎市消防が利用)(写真下） 東邦サザンカップの会場として(地域住民の方が利用)

神奈川県立磯子工業高校への化学分析基礎教育
出張教育を実施
以前より化学分析技能士の試験会場として分析検査室を開放していましたが、当社の分析技術が充実していることを知った学校側より依頼をうけ、社会貢献活動の一環として、出張教育を実施しました。

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出張実習風景ステークホルダーとのコミュニケーション

社会とのかかわり茅ヶ崎工場見学会

ちがさき環境フェア2014への出展

東邦チタニウムグループでは、各方面からのご依頼を受け、工場見学会を実施しています。会社紹介DVDを上映後、工場見学ではチタンの製錬工程を巡りながら、
東邦チタニウムのものづくりをご紹介しています。環境に配慮した様々な取組みをお伝えできるよう取り組んでいます。

「ちがさき環境フェア
2014」に参加し、チタン製品や形状記憶合
金、３Ｄプリンターで作成した製品を展示
して、チタンのアピー
ルを行いました。

くろべフェア2013への出展

チタンインゴット工場内での説明風景

富山県黒部市の総合体
育センターで開催された「くろべフェア2013」に参加
し、事業内容の紹介を行
い、地域企業の方々と交流を深めています。大抽選会へ商品（しおり）も提供しました。

チタン展示ブース前での説明風景

地域社会とのきずな 使用済み切手の収集活動
社内の女性社員から構成されるTPMグループの“ウィライズ”による活動のひとつとして、使用済み切手の収集を行い、光友会へ寄付をしています。
地域の清掃活動 北茅ヶ崎駅前美化運動
JR東日本、茅ヶ崎市役所と連携した活動として、ウィラ
イズは、北茅ヶ崎駅前の美化運動(毎週1回)と花壇造りも実施(年2～3回)しています。

業界団体などからの表彰
日本プラントメンテナンス協会から奨励賞を受賞
設備管理意識の高揚を目的として 毎年6月1ヵ月間にわたって実施されていて、今回機能化学品統括部セラミックス製造・開発部セラミックス開発グループ開発グ
ループ山口裕之さんが 「モデル安全職場活動一人作
業時における危険要因の撲滅」について発表し、奨励賞を受賞しました。
一般社団法人日本クレーン協会神奈川支部から優良クレーン運転士として表彰
クレーンなどの災害防止活動推進と運搬管理向上の面で顕著な功績があったということで、免許取得後31
年間災害ゼロであった還元分離グループの増子民人さんが日本クレーン協会から表彰されました。増子さんは、社員の模範生になっています。

黒部工場 近隣企業との清掃活動実施
JX金属三日市リサイクル株式会社が実施している
工場周辺の清掃作業に、黒部工場も参加し、近隣周辺企業との交流も積極的に行なっています。

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還元分離グループ 増子民人さん
セラミックス開発グループ山口裕之さん

ステークホルダーとのコミュニケーション

従業員とのかかわり● 第３０回東邦納涼祭を開催
8月27日、直前まで天候に悩まされましたが雨もあがり
肌寒さはありましたが東邦納涼祭が開催されました。納
涼祭は、毎年多くの社員またその家族、社友の方がの参加し、日頃の疲れを癒す憩いの時間となっています。

● 良好な労使関係
東邦チタニウムグループは、労働組合と相互信頼の下、良好な労使関係を構築しております。会社の経営情報の意見交換の場として、経営協議会を定例で開催しており、
リアルタイムでの経営情報を伝えコミュニケーションに努めています。

第30回東邦納涼祭開会の挨拶をする加賀美社長、鈴木労組委員長挨拶、サウジアラビアの民族衣装に身を包み閉会の挨拶をする占部副社長、社長賞受賞のインゴット技術部上島さん、他納涼祭風景写真● 社会福祉活動として
多くの従業員が参加しやすい活動として、「献血」と組合によるペッドボトル回収」を全社共通の活動に設定し取り組んでいます。

年末に行われるおもちつき 加賀美社長と労使鈴木委員長● 東邦チタニウム スポーツ
東邦チタニウムのサッカー部は、1955年(昭和30年)創部。73年から関東サッカーリーグ(ＫＳＬ)に参加。82年には日本サッカーリー
グ(ＪＳＬ)2部に昇格しましたが、翌年降格。85年、再度ＪＳＬ2部に返り咲き、以後8年間在籍しました。2007年には、神奈川県予選を兼ねた神奈川県サッカー選手権大会で企業チーム史上初の優勝に輝き、15年ぶり5度目の天皇杯神奈川県代表などの実績を残してきました。現在は、ＫＳＬ2部に所属し、数少ない企業チームとして、JFL復帰を目指し、選手スタッフ一丸となって勝利を目指し熾烈なリーグ戦を戦っています。

東邦チタニウムのテニス部は、会社創立1953年の3年後に退勤後の軟式テニス練習から始まり、1965年頃軟式テニス部が発足しました。その後、テニス協会の練習に参加するようになり、男子は1984年第3回茅ヶ崎市実業団対抗テニス大会や多くの大会で優勝、2003年秋に行われた秋季茅ヶ崎実業団
大会では、創設以来初となる5連覇を達成するという素晴らしい功績を残しています。

東邦チタニウム野球部
は、念願のB級昇格をした2013年度、残念ながら最後の試合に敗れ降格してしまいました。現在、再昇格の目標に向け部員一同頑張っています。

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従業員と
ともに

基本的な考え方東邦チタニウムグループは、社員一人ひとりの人格や個性を尊重し、能力の開発に努めるとともに、活力溢れる魅力ある職場環境を実現していくために各種人事諸制度や人材育成施策を展開し、従業員のゆとりと豊かさを実現する生きがいのある企業を目指しいます。

人権に関する取り組み
女性が活躍できる職場づくり

ハラスメントの防止

企業倫理規範では、セクシャルハラスメントやパワーハ
ラスメントなどのハラスメントの禁止を掲げています。相談は社内窓口及び社外窓口(顧問弁護士)で受け付けており、事実関係の有無などを調査し、問題内容に応じて対策を協議し、問題解決にあたっています。
従業員の多様性東邦チタニウムは、人材及び社員一人ひとりの働き方の多様性を尊重しております。人材の多様性の尊重においては、女性従業員の活躍の推進や、障害者雇用への取組
み、６０歳以降の再雇用制度による高齢者雇用などに取り組んでおります。また、社員一人ひとりの働き方の多様性を尊重すべく、育児、介護休業制度、フレックスタイム勤務制度の活用などに取り組んでいます。

女性の活躍は企業にとって必要不可欠であり、企業競争力を高めることにつながると考えています。東邦チタニ
ウムでは、子育てをしながら働く制度の見直しなどを適宜行っています。
また、TPM活動の一環として、女性ワーキンググルー
プ”ウィライズ”や“トゥインクラーズ”サークルを発足させ、従業員が能力を最大限に活用し活躍できる働きやすい職
場環境づくり、女性ならではの気づきの視点をもって、子育てをする女性社員が働きやすくなるよう様々な活動に取り組んています。日々の業務の標準化・マニュアル化だ
けではなく、社会とのつながり、社会貢献活動にも力を注いでいます。

ベテラン従業員の活用

東邦チタニウムは、60歳以降の再雇用制度を採用しており、高齢者雇用を推進しています。豊富な経験や、熟練の技術・技能を有している再雇用者は、若手従業員への技術・技能の伝承や、安全品質管理の維持・向上など重要な役割を担っており、全社において活躍を続けています。

働きやすい職場づくり

Twinklers

年次有給休暇制度の充実

繰り越すことができず、失効する年次有給休暇は、
毎年10日、100日を限度に積み立てることができ、本人の私傷病や家族の介護等で取得できます。
ワークライフバランスの向上の取組み
従業員一人一人が生き生きと働き、活躍できるよう、能力開発に注力するとともに、各制度を整備し、ワーク・ライフ・
バランスの実現に取り組んています。2013年度は、5名が産前・産後、育児、介護休暇を取得しています。

VOICE
事業環境の変化やグローバル化に対応するためには、ダイバーシティを推進し人材の多様な価値観や意見を活かす組織づくりが必要だと思います。そのためには自由闊達な意
見の言いやすい企業風土の醸成が必要です。また社員一人ひとりがやりがいを持ってイキイキと仕事に取組み、能力を最大限発揮できるような基盤を構築しなければなりません。
人事だけではありませんが、職務に関する専門性と、その専門分野に閉じこまらない幅広い視野を絶えず持ち続け、とにかく内向きにならないこと、井の中の蛙にならないこと、外をみる姿勢うを忘れずに業務に取り組んでいきたいです。
経営企画部人事秘書グループ
参事 留場 啓20

人材の育成東邦チタニウムグループでは、経営理念を理解し、自ら問題点を発掘し自発的に業務を遂行できる人材の育成を基本方針として、教育の企画・運営に取り組んでいます。現在は、課題として掲げている重点項目の教育を実施す
る全社教育、業務遂行のプロフェッショナルとして更なる知識の向上を目的としたテーマ別教育、階層毎に職責や業務への取組み意識を共有して知識習得や管理能力のレベルアップを目的とする階層別教育などを実施しております。

東邦チタニウムグループでは、人材開発の基本的な考え方を以下の通り定め、人材の育成にあたっています。
１．チタンのトッププロデューサーとしての高い技能を有する人材の育成と確保
当社の経営理念を達成するために「金属チタンをよりメジャーな素材に育てその成長をリードするトッププロデューサーを目指す」という目標を掲げています。その目標達成のためには、社員一人一人の技能と知見が源泉となり、また社員の成長が会社の成長につながると考えています。従って、当社はそのような高い技能をもった人材を育て、またそのような人材を大切にします。
２．事業環境変化に柔軟に対応できる雇用・人事施策
金属チタンの主な用途は航空機です。そのため、従来から当社の事業環境は航空機業界の事業環境に少なからず影
響されてきました。当社はこのような事業環境変化に対して、上述した高い技能を持つ人材を大切にしながら雇用を維持し、さらに事業環境の変化に応じた柔軟な人事諸施策をとることにより、社員と会社の共生を図ります。

３．社員が健康で安心して働ける職場作り
社員一人一人が会社の目標を共有し絶えずモチベーションを持ちながら働くためには、社員の健康維持が不可欠であり、さらにチタン関連製品の製造メーカーとして事故や災害のない安全な職場環境とすることが大前提です。従って、当社は社員の健康維持を常に考え、安心して働ける安全な職場作りを目指します。

人材開発に関する取り組み
グローバル人材の育成に向けて

従業員の教育体制

東邦チタニウムでは、グローバル化対応を一層強化するための重点項目として英語教育を掲げています。
特に、ツールとしての英語習得だけではなく、異文化理解も含めた対応能力の養成が必要であると考えています。 英語習得に向けて、ＴＯＥＩＣ学習を通じた基礎学力の向上だけでなく、ネイティブ講師による英会話レッ
スンを実施しています。
２０１１年度からは、立命館アジア太平洋大学への国
内短期留学研修を実施し、多文化・多言語の環境の中で、チャレンジ精神や、多様な言語、文化や価値観の違いの中でも対応できる力などグローバル人材として活躍できる能力の育成を目指しています。

東邦チタニウムの教育体制は全従業員を対象とした研修をはじめ、職種やキャリアに応じた各種研修を体系的に設け、従業員１人１人の能力開発を行っています。実施にあたっては、ＯＪＴとＯＦＦＪＴを相互に実施活用し、実務能力と体系的な理解をともに深めることを主眼に置いています。
特に職場内でのジョブ・ローテーションは、各社員の能力だ
けでなく、モチベーション向上の一環として、積極的に推進しています。従業員を尊重し、役職・年齢問わず活発な意
見交換ができる人材の育成を目指しています。

指導職登用時研修風景

研修中のニッケル粉開発グループ
本多雄大さんニューキャリア研修風景

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第1回研修参加者集合写真

研修参加後社内報告会
総務グループ鈴木響さん

従業員と
ともに

東邦チタニウムは、社員一人一人が目標を共有し自己実現できるよう、社員教育と職場環境の整備に努めています。

人材開発の具体的な取り組み
人材開発の取り組みとしては、採用内定者へも英語の通信教育を実施ています。
必要に応して新規プログラムの導入、既存研修の見直しを図っています。

従業員を対象とした各種制度
従業員ひとりひとりがいきいきと働き、活用できるよう、能力開発に注力するとともに、各種制度を整備し、ワーク・ライフ・バランスの実現に取り組んでいます。

良好な労使関係22環境報告
東邦チタニウムグループは、以下の環境方針のもと製品・技術の開発の段階から、製造、流通、さらにはリサイク
ルにいたるまで、ISO14001の環境マネジメントシステムを構築・維持し、環境負荷を低減するように取り組んでいます。社長を最高責任者とする体制のもと、日々環境保全活動を実施してます。

環境方針

環境関連法規の遵守

チタンを中心とした環境に優しい製品を最小限の環境負荷により生産し供給します。

各部署ごとの環境・安全に関する法規を常に確認できるようにしています。法規制の順守については、環境マネジメントの確実な運用により、PDCAサイクルを廻しながら、定期的な測定、届出・報告等、環境関連
法規の遵守に努めています。

１．製品の生産性を高めＣＯ２ガスと廃棄物を削減します
２．環境に関する法規制・基準等を確実に遵守します
３．環境マネジメントシステムを維持し継続的に改善します東邦チタニウムグループはまだまだ若い金属であるチタンとともに成長することこそが社会的使命であり、社会貢献と認識し、2008年新たな経営理念を策定しました。この経営理念に基づき環境方針を改定し、“チタンと環境”をより意識したものとしました。この方針のもと具体的な環境保全活動に日々取り組んでいます。

環境マネジメント体制

環境負荷低減に向けて活動

東邦チタニウムグループでは、社長をトップとし、環境マ
ネジメント活動を展開しています。ISO14001規格に準拠す
る環境マネジメントシステムを導入し、地球環境保全、そして地域安全確保に向け、最大限の努力を継続しています。
また、チタンのリサイクルを積極的に推進し、資源の有効利用にも取り組んでいます。

東邦チタニウムグループでは、企業として環境負荷を最小限に抑えるため、最低限の資源で最大の付加価値を提供するためにはどうしたら良いかを常に考えて行動しています。
1．産業廃棄物の適正処理
産業廃棄物の委託処理に際しては、委託業者の許可状況を十分に確認しています。
また、適切な処理業者との委託契約により、産業廃棄物のリサイクルを推進するとともに、有価物化を推進し、廃棄物の排出量削減にも努めています。

環境保全活推進体制

2．水の使用量削減
天然資源の有効活用の一環として、製造工程で使用される水を循環利用し、水の使用量削減に努めています。
3．省エネルギー、節電の取り組み
省エネルギー、節電の取り組みの一環として、各工場では、省エネタイプの照明器具への交換を推進しています。生産拠点においては、現在のエネルギー
使用状況を見直し、より効率的な運用を行うことで、
省エネルギーに努めています。
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環境報告
環境リスク管理(新)「重大事故対応マニュアル」の策定
東邦チタニウムグループでは、さまざまな危機が発生した場合、その危機に迅速かつ的確に対応することが企業の社会的責任であるとの認識のもと、2008年6月に緊急事態全般に対応する「重大事故対応マニュアル」を策定しました。このマニュアルは、危機管理における基本方針のほか、人命の安全確保を最優先するなどの行動原則を明示しています。また、緊急事態発生時の初動対応体制、連絡体制から緊急事態対策本部の体制、任務などを定めています。同マニュアルに基づく緊急連絡網を各事業グループにて整備し、「緊急事態発生時対応・報告体制(携帯用)」を作成、配付して、周知徹底を図っています。

緊急時対応における東邦チタニウムグループ行動原則
１．人名の安全確保
・ 当社並びに関係会社役員、協力会社社員、周辺住民等の人命の安全を最優先に行動する
２．資産の保全・ 当社の財産、資産を守る
３．二次災害の防止
・ 事故発生後の二次災害に繋がり得る要因を排除する
４．事業の早期復旧
・ 事故発生後の迅速な事業活動再開を可能とする
５．ステークホルダーへの説明情報開示
・ 事実関係を整理したうえで、地域住民、株主、お取引先に情報開示を行い、理解を求める。
緊急事態発生時対応・報告体制マニュアル（携帯用)

環境クレーム2013年度は、環境問題に関するクレームはありませんでした。
2014年度も環境クレームの無いよう努めています。

環境事故・緊急対応
2012年度は、大きな環境事故はありませんでしたが、2013年6月4日、東邦
チタニウム茅ヶ崎工場において、四塩化チタンの漏洩事故を発生させてしまいました。環境への取り組みのさなか、特に近隣にお住まいの皆様には、大変ご心配とご迷惑をおかけいたしました。
本事故につきましては、 関係当局の指導のもと原因調査及び対策の検討を行い、原因の究明を終え、以上の再発防止策及び生産設備の点検等の諸対策を実施いたしました。
－設備材質の変更による再発の防止－二重の漏洩防止機構の追加－夜間連絡体制の改善・迅速化－事故対応訓練の実施
今後このような事態が発生することがないよう、安全管理体制の強化に取り組み、再発防止は当然のこと、皆様の信頼を一日も早く回復できるように
東邦グループ一丸となって環境事故の撲滅に努めていきます。
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環境報告
環境監査
東邦チタニウムグループは、環境マネジメントシステム(ISO14001)
を認証取得し、運用しています。さらに、ISO14001が要求している内部監査に加えて、環境保全担当による環境監査も行っています。
随時、改正法令によって適用法令に抵触るす恐れのある工場、事業所については、改善を指示し、リスクの早期発見と早期処置に努めています。
環境法規制に関する研修風景

ISO認証取得・環境教育
ISO14001認証
東邦チタニウムグループは、ISO14001の認証を取得しており、環境管理の改善に取り組んでいます。1998年に茅ヶ崎工場全部門(関係会社を含む)でのISO14001の認証取得をはじめ、黒部工場(触媒製造)、2012年8月には若松工場(スポンジチタン製造)の認証取得を完了しました。各工場とも周辺環境の保全、
工場内の環境管理活動に積極的に取り組んでいます。この取組みをさらに確実にし、適用されている環境法規規制の遵守はもちろんのこと、環境目標を設定し、定期的に評価と見直しを実施しています。

環境保全教育の充実
社員ひとりひとりが環境に対して高い意識を持ち、環境保全の取り組みを各職場で実施するため、環境マネジメントシ
ステムなど充実した社員教育を実施しています。
酸欠･硫化水素作業主任者技能講習(社内研修)

環境関連公的資格の取得状況(2014年3月31日時点）

資格項目

東邦チタニウムグループは、環境法規の改正の動きに迅速に対応できる人財を早期に育成するため、環境関連公的資格の取得に伴う法律の知識習得が有効な方法のひとつと考え、各種資格取得を推奨しています。

また、「環境に関する幅広い知識をもとに、環境問題に積極的に取り組む“人づくり”と、環境と経済を両立させた“持続可能な社会づくり”」を目的に創設された商工会議所が主催するeco検定試験を自主的に受験し、現在5名の合格者がおり、「エコピープル」に認定されています。
これからも資格取得を通じて、レベルアップを図っていきたいと考えています。

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資格者数

公害防止管理者(大気1種～4種)

37人

公害防止管理者(水質1種～4種)

34人

公害防止管理者(騒音・振動)

24人

環境計量士

5人

廃棄物処理施設技術管理者

4人

特別管理作業廃棄物管理責任者

42人

エネルギー管理士

27人

特別化学物質等作業主任者

321人

環境マネジメントシステム審査員補

1人

環境マネジメント内部監査員

133人

eco検定

5人

環境プランナーベーシック

3人

環境プランナー3人

環境報告
防災への取り組み
東邦チタニウムグループでは、「重大事故対応マニュアル」や全社レベル、各部門レベル各々にて行うべき緊急対応
方法、復旧に向けての標準的な対応方法について定めた「地震リスク対策全社マニュアル」を策定しています。各マニ
ュアルに沿った対策実行に際する推進体制・役割は以下の通り規定していますが、各部門及び関係会社は、これらのマニュアルに連動させ業務に合わせて防災対策に関する作業基準書等を整備しています。実際の大規模災害など緊急事態発生時には、随時実情に合わせ臨機応変に判断・行動するよう徹底しています。
地震リスク対策対応

重大事故対応(2014年3月31日現在)

事故発生部署部門防災本部

防災本部長、副本部長
本部付

部門防災本部長

本部班
安否確認支援班
初期対応（鎮圧・避難・救護）

広報渉外班

部門防災本部の設置

情報班

・防災本部長・副本部長
・本部付
・広報渉外班

現場指揮所

調達補給班

救護班

防災本部

鎮圧指揮者
鎮圧実行責任者

被災情報の収集・把握

防災本部の設置
行政機関への支援要請
緊急対応方針決定

防災本部への状況報告
広報、外部情報発信

動力消防ポンプ班

事業の復旧

防災訓練
東邦チタニウムグループでは、茅ヶ崎、若松、八幡、黒部、日立の各工場において、年１回工場内の関係会社、常駐会社を含めた全体的な防災訓練を実施しています。
防災訓練では、簡易トイレなどの防災器具のデモンストレーションも実施しています。

茅ヶ崎工場では11月19日、茅ヶ崎工場において大規模な地震の発生により四塩化チタン配管等の破損により、工場外への有害物流出を想定した防災訓練を実施しました。今回近隣への広報活動や情報収集班による行政連絡の訓練等も実施しました。

茅ヶ崎工場防災訓練風景

若松工場防災訓練風景

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環境報告
東邦チタニウムグループにおけるマテリアルバランス
東邦チタニウムグループの事業活動での環境負荷は、生産に伴う原材料・エネルギー等の消費、排ガス・排水・廃棄物等の排出、原材料の調達・出荷時の車両等のエネルギー消費・排ガスさらには、生産工程における騒音・振動等であり、これらの環境負荷の低減に努めています。特に、歩留まりの向上・品質の改善・工程の短縮・リサイクルによる省エネルギーと省資源、また化学物質使用量の抑制を図っています。

INPUT/OUTPUT データ

OUTPUT

INPUT

金属チタン事業クロール法は環境に優しいプロセス
金属チタンの製造方法は、クロール法といわれています。まず原料であるチタン鉱石（主に酸化チタン）を塩素ガスと反応させ(塩化）、液体の四塩化チタン（ＴｉＣｌ４）を生成させます。この後四塩化チタンを精製し（蒸留・精製）ます。この塩化と蒸留・精製工程でいろいろな不純物を取り除きます。その後四塩化チタンを金属マグネシウムと反応させ（還元）、スポンジチタンを生成させます。この還元工程では塩化マグネシウムが生成しますが、電気分解（電解）により塩素ガスと金属マグネシウムに再生し、塩化と還元工程で循環利用しています。このようにスポンジチタンの製造方法であるクロール法は、資源を最大限効率利用する環境にやさしいプロセスです。
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環境報告
地球温暖化問題への対応
東邦チタニウムグループは、地球温暖化問題に対応して、事業活動のあらゆる面で省エネルギーなどの合理化や研究開発を推進し、企業活動と環境の調和、持続可能な循環型社会の実現に向けて、 温室効果ガスの排出削減や産業廃棄物の削減を継続的に取り組み、事業による環境負荷の軽減を図っています。

環境目標
東邦チタニウムグループの使用エネルギーは主に電力と都市ガスです。温室効果ガスについては、消費エネル
ギーである電力と都市ガスについて省エネ法に従って二酸化炭素量に換算して温室効果ガスの排出量を算定しています。

温室効果ガス抑制計画
温室効果ガス排出量原単位の推移（ｔ-CO2/Ti-ｔ）

工場全体の事業活動に伴って排出される温室効果ガ
ス原単位で毎年1%削減することを目標に活動してきました。(①原単位 分子：年間温室効果ガス排出量 分母：
チタン製品販売量②BM：2005年～2007年の3年間の実績の平均値)
この指標では、在庫が増減するような場合に事業活動を正確に反映できないことから、今回から原単位の分母をチタン製品生産量とすることにしました。また、BMを大型投資が一段落した直近の2010年～2012年としました。
2013年度の工場全体の事業活動に伴って排出される
温室効果ガスの排出量は減産のため絶対量では前年を下回っていますが、原単位では目標を達成することができませんでした。(実績値6.94、2013年度目標6.82t-CO2/Ti-t)
目標の達成のためには、プロセス改善や設備改善に投資が必要ですが、従来の延長ではなく、技術革新を伴う取り組みが必要と考えています。

8.00
実績

ＢＭ

目標

7.50
7.00
6.50
6.00
5.50
5.00
4.50
4.00
3.50
3.00

2010

2011

2012

2013

温室効果ガス排出量（二酸化炭素換算）(t-CO2）
300,000

8,411

燃料起因
電力起因

250,000

9,477
200,000

5,542

150,000
5209
100,000
50,000265,090

4,587
4,102

97,788186,157
121,698

94,211

5,024

111,755

63,650
0
2007

28

2008

2009

2010

2011

2,012

2,013

年

環境報告
廃棄物排出抑制計画〔排出抑制目標〕
これまで陸上埋立処分量をチタン製品販売量（トン）当りで算出してきましたが、陸上埋立処分
量(産業廃棄物)は生産量により影響することか
ら、本年度より生産量当りの数値としました。
基準年度（２００５～２００７年度実績の平均値）
は、これまでと変更せず、これに対して毎年前年
度比１０％減を目標に進めてきました。 ２０１３
年度も目標を達成しています。

陸上埋立処分量・原単位（陸上埋立処分量/生産量）の推移(×1/100)10
原単位・実績
原単位・ＢＭ
原単位・目標

9

8
7
6
5
4
3
2
1
0

2005

埋立処分量と内訳

トン/年

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

1,400
埋立処分量
汚泥
がれき・ガラス
廃プラ(混合)
廃カーボン

1,200
1,000

800
600
400
200
0
2007

2008

2008

2010

2011

2012

2013

燃料消費量

電力消費量（ 百万kWh）
4,000

600

523
467

500

3,000

400
300

3,500

288

332

307

278

2,500

2,500

3121
2488

2452

2404
1873

2,000

185

200

3505

都市ガス 千ｍ3

1,500
1,000

100

500
0

0

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2007

2013
29

2008

2009

2010

2011

2012

2013

環境報告
循環資源への促進
東邦チタニウムグループでは、限りある資源を有効に活用するために、各事業所において廃棄物の発生を抑制するように取り組んでいます。さにら製造工程から得られる副産物などの付加価値を高め、再利用や再資源化を進めています。

産業廃棄物の排出抑制

リサイクル活動の取り組み

生産量の増加に伴い、産業廃棄物の排出量が増加していますが、これは殆どが、脱水汚泥の増加によります。
若松工場の脱水汚泥は、ひびき灘開㈱で海上埋立処分されています。下のグラフは、発生する産業廃棄物を「有効利用量」（中間処理後有効利用される量）と「陸上埋立処分量」（直接或いは中間処理後、陸上埋立処分される量）、「海上埋立処分量」に分けて表示しています。

各事業部門・各事業所ごとに、廃棄物の最終埋立処
分量の削減を目指し、発生量削減・再利用やリサイク
ル技術開発・新規用途開発などを通じた高付加価値化に取り組んでいます。

※ひびき灘開発㈱：管理型処分場で、１９７３年北九州市と福岡県及び民間企業の共同出資による第３セクターとして設立。この管理型処分場は、埋立て後有効利用される予定。

TOPICS
東邦チタニウムでは、従来から環境に関する取り組みとして、古紙の分
別・紙ごみの削減を行っています。古紙やゴミ収集のBOXにイラストをつけ、“捨てる時にチョット考えて”もらえるよう工夫しました。活動展開後、リサイクル活用量が増加し、また、一般廃棄物として焼却処理する量の削減を図ることができました。こうした活動が、従業員の環境意識の醸成につながっています。また、社会貢献活動の一環として使用済切手&書き損じ葉書回収なども実施しています。

30

環境報告
化学物質の適正管理
化学物質管理の徹底
2002年のヨハネスブルグサミットで定められた実施計画において、2020年までに化学物質の製造と使用による人の健康と環境への悪影響の最小化を目指すこととされています。
この目標に沿って、世界の多くの国と地域で化学物質管理に関する法規制の整備が進められています。
東邦チタニウムの製品は世界各国に供給されており、製造国である日本の化審法/化管法/劇毒法はもとより米国-TSCA,
欧州-REACH, 中国-危険化学品環境管理登記弁法等, 韓国-化評法・化管法などの各国法規制の要求を満たすように物質の評価、登録、届出などを実施し、ＧＨＳにしたがった取扱上の注意を記載したラベル表示やＳＤＳの添付を行うなど、当社製品を安全にご利用頂けるように努力しています。

大気への排出水域への排出

事業所外への移動

下水への移動※PRTR(Pullutant Relrase and Transfer Register)特定化学物質の環境への排出量の把握等および管理の改善の促進に関する法律※排出量は、大気・水質への排出量の合計※移動量は、事業所外へ・下水への移動量の合計

PRTR法への対応
東邦チタニウムでは、報告義務のあるＰＲＴＲ対象物質のうち、各工場において年間１トン以上利用している物質について、排出量と移動量を届出しています。
化学物質

大気への放出 公共水域への放出 土壌への放出

ニッケル
有機溶剤A

事業所外への移動
4,100

下水道及び廃棄物として移動

移動先

268,035

下水道及び廃棄物として移動

有機溶剤B

7,250

廃棄物として移動

有機溶剤C

35

廃棄物として移動

有機溶剤D

0廃棄物として移動590

化学物質規制への対応
化学物質規制については、世界的に進められていますが、東邦チタニウムグループは、これらの法令について
適切な対応を実施しています。また、関連法令に適切に対応するため、関連部署と情報共有や意見交換を行っています。

PCB無害化処理
PCB廃棄物については、『ポリ塩化ビフェニル廃棄物の適正な処理の推進に関する特別措置法』に基づいて保管事業者は、毎年６月末までに保管状況を報告するとともに、国が策定した『ポリ塩化ビフェニル廃棄物処理基本計画』により、２０１６年（平成２８年７月２５日）までに国内から全廃することになっています。しかし、神奈川県内に保管されている
PCB廃棄物の処分については、日本環境安全事業（㈱）（JESCO・・・国が１００％出資）東京事業所につおいて２００６年
事故が発生し、長期間にわたり処理を停止したため、当初の計画よりかなり遅れている状況にあります。
こうした状況の中で環境省は、民間の既存の産業廃棄物処理施設において、微量のPCBを含む廃棄物の焼却実証試
験を実施し処理体制の処理を進めてきました。
これを受けて東邦チタニウムは、昨年度初めて、微量PCB汚染絶縁油（高圧トランス）を民間の産業廃棄処理施設（「微量ポリ塩化ビフェニル汚染廃電気機器等の無害化処理にかかる大臣認定」の資格取得済み）において、保管量のほぼ全量の２７５０ｋｇを適切に処理いたしました。
31

環境報告
環境負荷への低減
大気汚染対策
大気関係

4,000

NOx及びSOxについて（茅ヶ崎工場）、精留ボイラー2基の排出状況は以下の通りです。

3,500

NOx (ppm)
一次精留ボイラー

測定値
67～70

規制値
105

二次精留ボイラー

48～53

60

SOX及びＮＯＸ排出総量推移（ｋｇ/年）
SOX
NOX

3,593

3,743

3,000
2,451

2,500

SOx (Nm３/h)
規制値
測定値
＜0.01
0.82
（2基合計）
＜0.01

2,085

2,000

1,686

1,647
1,320

1,500
1,000

排水関係

500

東邦チタニウム茅ヶ崎工場では、工程処理水は公共下
水道に、冷却水・雨水は公共河川に排水しています。公共
河川への排水状況は、下記の通りです。

105

106

107

111

155

146

68

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

0

項目
単位 基準値 2007年実績 2008年実績 2009年実績 2010年実績 2011年実績 2012年実績 2013年実績
排水量 ㎥／日
2,553
2,553
1,994
2,171
2,255
2,319
1,970
<1～6
<1～4
<1～3
<1～3
<1～11
<1～6
<1～4
COD* ㎎／ℓ 60以下
<1～7
<1～3
<1～6
1～3
2～4
<1～4
<1～1
BOD* ㎎／ℓ 60以下
<1～6
<1～5
<1～7
<1～5
<1～4
<1～2
SS
㎎／ℓ 90以下 <1～20
7.0～8.4
PH― 5.8～8.6 7.7～8.6 7.5～8.5 7.7～8.4 7.7～8.5 7.6～8.4 7.6～8.4※ＢＯＤ：生物化学的酸素要求量：Biochemical Oxygen Demand※ＣＯＤ：化学的酸素要求量：Chemical Oxygen Demand

汲み上げ量（千㎥/年）
1,600

1,480

1,409

1,400

1,327

1,324

1,365

1,278

1,160

1,200
1,000
800
600
400

井水汲み上げ量（茅ヶ崎工場）

200

井戸水を冷却水及び工程処理等に利用しています。

0

2007

工場緑化の推進（茅ヶ崎工場）

2008

2008

2010

2011

2012

213

緑地面積及び緑地面積率の推移

緑地面積及び緑地面積率の推移は右図の通りです。
※神奈川県では、条例により、緑地面積の割合及び環境施
設面積の割合がそれぞれ15%、5%以上で、合計20%以上が規制値とされております。

緑地面積率(%)

緑地面積 (千㎡)

35

26
24
22
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0

緑地面積(千㎡)
緑地面積率(%)
規制値(%)

30
25
20
15
10
5
0
2007

32

2008

2009

2010

2011

2012

2013

環境会計
東邦チタニウムグループでは、効率的な環境経営の推進と企業の説明責任を果たしていくために、2005年度より環境保全活動に関わる費用と効果が把握できる環境会計を活用しています。集計に当たっては環境省｢環境会計ガイドライン2005年版｣に準拠して集計し、公表しています。

環境保全コスト(2013年度実績)
2013年度の環境保全コストのうち、投資額は、157百万円、経費は、705百万円でした。投資額のなかで、公害防止コストとして56百万円、研究開発コストとして4百万円、省エネ関係で98百万円を投じました。経費の中で、公害防止で407百万円、研究開発で73百万円、資源循環
コスト（廃棄物の委託処理の費用）は221百万円、管理活動コスト(ISO14001維持管理費用)で4百万円でした。今後も環境経営活動を経済面から適切に把握、発信し、効率的かつ効果的な環境保全への取り組みに努めていきます。
(百万円)

環境保全効果(2013年度実績)(百万円)※電力及び都市ガスの温室効果ガス排出量は、2013 年省エネ法届出の実績値である。

環境保全対策に伴う経済効果

(百万円)

33

安全・衛生の確保
安全・衛生の確保
危険予知訓練や安全体感教育などを通して、安全に対する感性を向上させ、総合完全無災害を目指
して、安全衛生活動に取り組んでいます。

基本的な考え方
安全活動に関しては、安全を最優先し、快適な職場環境の確保と労働災害ゼロを達成していくために、さまざまな活動に取り組んでいます。衛生活動に関しては、作業環境における粉じん・騒音・特定化学物質の状況を把握し、必要に応じて作業環境改善を行ない、労働衛生管理を充実させています。

労働安全衛生管理体制
東邦チタニウムグループでは、安全・衛生・環境の責任者である環境安全部所管執行役員が、全社の安全衛生管理を統括しています。茅ヶ崎工場は工場長を労働安全衛生法に定める総括安全衛生管理者と定め、その他工場においては工場長の指示の下、ラインによる安全衛生管理を進めています。 また、労使による「安全衛生委員会」において事業場の安全衛生向上に向けた議論を活発に行なっています。

安全衛生活動適切に作業のためのルールを定め、一端定めたルール
は守る・守らせる活動に注力を注いでいます。

運転手向け販売用四塩化チタン取扱いに関する講習会を実施東邦チタニウム購買運輸グループでは、年2回四塩化チタンの輸送に関する講習会を茅ヶ崎工場にて行っています。2013年6月21日の講習では、四塩化チタンの物性取扱い上の注意、輸送上の取扱いについて説明した
後、現場の直接作業の確認を行い、また緊急事態発生
時の応急処置訓練も実施しました。2014年1月31日の講習会では、圧力調整器の取扱いやフランジ締結の指導なども行いました。
講習会終了後は、運転手の皆様から、改善アイデアなど活発な意見交換がされました。今後も講習内容をより充実させるとともに、パートナーとのよりよい信頼関係を築き上げていきます。
【現場教育風景】

四塩化チタン販売工場内

四塩化チタンの特性について

圧力調整器の取扱いについて

フランジの締結について

研究開発棟4階第1会議室での講習会風景*四塩化チタンは、常温常圧下では、無色透明な液体で大気に触れると多量の白煙を発します。更にこの白煙は、のどや目を刺激しますが、引火性・爆発性はありません。しかし、水とは非常に激しい化学反応を起こし、場合によっては爆発現象を起こすことにもありますので、容器内への水の注入は[厳禁」です。

34

従業員訓練・教育
東邦チタニウムでは、短勤続年数オペレーター層を中心に現場におけるスキルの習得と向上また安全についての教育訓練を行っています。知識・技能の向上を図るため、2012年4月1日よりトレーニングセンター（略称：トレセン）を設置しました。

巻き込まれ体感締結作業訓練トレセンを活用した従業員教育（体験・体感訓練）
・TiCl4と水の反応を見たが、発熱が予想外であり改めて危険性を認識した。
・高所作業での安全帯の着用を励行する。
・視覚、聴覚、嗅覚を体験できたことは有意義であった。
・百聞は一見にしかずで、大変参考になった。
・実際に見なければ分からないことが実感できてよかった。
・危険性を改めて感じることができ、満足している。(作業内容を強くイメージすることがで
ワイヤーロープ

安全意識の向上と安全技能を伝承(基本動作の習得)する教育施設として、東邦チタニウムの茅ヶ崎工場内に、「トレセン」を設置しています。これまでの活動として、保全スキ
ル教育、安全スキル向上、危険体験・体感教育、PC教育、経験の浅い勤続年未満への教育、機械保全技能士を含めた各種資格取得のための事前講習などの集合教育を行っています。
トレセン内には重量物、刃物、高所作業、回転物など、各種の危険を体感できる教育設備を設け、危険に対する従業員の感受性向上に役立てています。

ケガキ作業中安全帯ぶら下がり（ﾜｲﾔﾛｰﾌﾟ挟まれ）（安全帯ぶら下がり）

ボール盤巻き込まれ危険体感

危険体感機器分析検査も締結危険に対する感受性を高める危険体感教育（類似体験させる）は、様々な職場で実施されています。

ＴＰＭグループが自分たちで作成した教育教材一覧35

安全・衛生の確保

安全・衛生の確保

衛生への取り組み

企業を支える社員の健康を守るため、従業員の働きやすい職場づくりに努めています。

基本的な考え方東邦チタニウムグループでは、社員の心身の健康確保を図り、社員が安心して業務を遂行できる環境を提供することを目的として、健康管理の充実を進めています。社員が健康に働くことができる職場は、企業活動の重要な要素であり、基盤の一つと考え、この考えの下「安全はすべてに優先する」を基本に、さまざまな取り組みを推進していきます。

産業医による講演
全国労働衛生週間行事の一環として、心身両面から健康管理に関する講演を実施し、社員への啓蒙を行っています。今年は、茅ヶ崎工場産業医寒川病院院長鳴海医師より「機能性ディスペプシアについて～胃部膨満感～」というテーマでの講演を行いました。

健康管理の推進
生活習慣病の予防
社員の健康維持･増進のため、定期健康診断の他に、35 歳以上の全社員が対象の生活習慣病健診、職場教育やカウンセリングなどに取り組み、社員の心と体の健康管理に努めています。
また、社員食堂でのヘルシーメニューの提供を推進
し、生活習慣病のリスクを少しでも軽減するよう努力しています。

メンタルヘスルの取り組み

カウンセリング体制の充実
東邦チタニウムグループは、従来から取り組んでいる産業医による健康管理に加え、社員が悩みや不安について気軽に相談できるよう産業カウンセラーが常勤しています。2007年度から各工場の従業員との直接の面談体制も構築しています。 産業カウンセラーから健康促進や快適な職場づくりに関する情報の提供や、従来の「こころの健康相談・ケア」にとどまらずキャリア
アウンセリングなどの相談も実施しています。

東邦チタニウムグループでは、 健康づくりにおいてメンタルヘルスの取り組みも重要であると考えています。事
業所単位でのメンタルヘルスセミナーや、ストレスチェックを実施し、従業員一人ひとりがメンタルヘルスへの正しい知識を持ち、また自身の状態を把握することで予防に取り組んでもらうよう働きかけをしています。
心のケアだけではなく、仕事を喜んで働くために。快適
な職場づくりを目指して、そのためにできることを考えています。2013年3月よりスタートさせた職場の教養からのコラム掲載をしてからの反響も多く、見ているよ！やこの間の掲載されたコラム、タイムリーで役立ったなど嬉しい声が聞こえるようになり、カウンセリングするだけではな
く、双方間の繋がりができつつあると感じています。気持
ちよく働き、仕事も人生も楽しめるようにと、役にたつ情報をお伝えできればと思っています。

●イントラネットで“職場の教養”からコラム掲載
週一回社員の心得、自己啓発、世相、健康、時事問題、心のケア、気づき、感謝など幅広いテーマを取り上げコラムとして、社内イントラへ掲載
し、社員に発信しています。
●アサーティブコミュニケーションの実施
風通しの良い職場づくりへ、自分も相手も尊重したコミュニケーション活動を職場ごとに開催して
います。

VOICE
喜んで働くか、いやいやながら働くか、仕事に遣り甲斐を感じるか、
やりこなすだけか、それは自分の心次第だと思いませんか。
考えてみると、仕事がある、働ける、これだけでも感謝だと思います。
順調な時ばかりではありません。もし、落ち込んだり、迷ったりしたときは、
毎日小さな成功、達成感を積み重ねてください。そのうちに、大きな喜びに変わります。
「今日も一日無事に仕事が終わった」「今日はきのうより仕事がはかどった」「この調子で明日も頑張ろう」挑戦するのは、昨日の自分です。
きっと、仕事人生も楽しくなると思います。
36

メンタル・サポート花本
産業カウンセラー
心理相談員
看護師 花本 富子

財務情報

財務指標
連結財務ハイライト(5年間推移)
貸借対照表
損益計算書
キャッシュ・フロー計算書
包括利益計算書
大株主の状況
株主・株式の状況
沿革

37

財務情報
財務指標

38

財務情報

連結財務ハイライト(5年間推移表)

39

財務情報

貸借対照表

沿 革

１９５３年 日本鉱業、三井物産等の合弁により設立。 ２００９年 Ｔｏｈｏ Ｔｉｔａｎｉｕｍ Ａｍｅｒｉｃａ Co., Ltd. を設立。
Ｔｏｈｏ Ｔｉｔａｎｉｕｍ Ｅｕｒｏｐｅ Co., Ltdを設立。
１９５４年 スポンジチタン生産開始。
東邦マテリアル株式会社を設立。
１９６０年 チタンインゴット生産開始。
２０１０年
若松工場(スポンジチタン製造設備)完成。営業運転開始。
１９６１年 東京証券取引所（東証２部）に上場。
２０１１年 直接鋳造チタンスラブ(ＤＣスラブ)の量産化開始。
１９６５年 三塩化チタン触媒生産開始。
２０１２年 若松工場生産能力増強完了。
１９８６年 高活性触媒ＴＨＣ生産開始。
２０１３年 創立６０周年(８月２０日)
１９９９年 ニッケル粉生産開始。
日鉄住金直江津チタン株式会社を設立。
２００６年 東証第１部に指定。
２００８年 八幡工場(ＥＢインゴット製造設備)完成。
40

財務情報
損益計算書

キャッシュ・フロー計算書

包括利益計算書
株主・株式の状況(2014年3月31日現在)
株式に関する事項

発行済株式総数

71,270,910株

単元株式数
株主数

大株主の状況(2014年3月31日現在)
株主名

その他の法人56.8%

当社への出資状況

100株
35,278名

個人・その他
33.2%
所有者別
株式分布状況

持株数(千株)

持株比率(%)

ＪＸホールディングス株式会社

35,85950.31%

金融機関
4.6%

新日鐵住金株式会社

3,500

4.91%

外国法人等
2.4%

41

証券会社 2.8%

東邦チタニウムグループの概要
東邦チタニウムグループは、1953年(昭和28年)茅ヶ崎の地で創業以来、地球環境や人に優しい特徴を持ったチタン及びその関連製品を国内外に広く提供してまいりました。創業から61周年を迎える今、グローバル企業として更に発展すべく事業を展開してまります。

会社概要
商

号

東邦チタニウム株式会社

拠

本

社

神奈川県茅ケ崎市茅ヶ崎3-3-5

連 結 子 会 社

創業

1953年8月 (昭和28年)

設

立

1953年8月 (昭和28年)

国内2社
トーホーテック株式会社
東邦マテリアル株式会社
海外２社
Toho Titanium America Co., Ltd.
Toho Titanium Europe Co., Ltd.

U

http://www.toho-titanium.co.jp/index.html

資

本

金

11,963百万円（2014年3月31日現在）

代

表

者

代表取締役社長 加賀美 和夫

場

東京 (第一部)

高(2014年3月期)
単体：26,286 百万円
連結：30,430百万円

上

売

従

上

業

員

点

R

L

茅ヶ崎工場、日立工場、黒部工場、八幡工場、若松工場

主な事業内容金属チタンの製造・販売
プロピレン重合用触媒の製造・販売
電子部品材料の製造・販売

主 要 製 品チタン事業
・スポンジチタン
・チタンインゴット
・四塩化チタン・四塩化チタン水溶液
機能化学品事業(2014年3月31日現在)
単体： 950人
連結：1,018人

東邦チタニウムグループ事業所・関連会社

若松工場

日立工場

黒部工場

本社・茅ヶ崎工場

米国・および英国事業法人
東邦マテリアル八幡工場

42

『知ってますか？チタン』 航空機

航空機とチタン
現在、金属チタンは航空機の材料として幅広く使われています
が、あらためてチタンの優位性について考えてみましょう。
航空機の機体材料は、布、木材から始まりアルミニウムそして現在ではB787やA350に使われているように炭素繊維強化樹脂（CFRP）に進化してきました。
高強度が要求される骨材やジョイントには鋼系の材料が使われてきましたが、軽量化のため、チタン合金に置き換わりました。
さらにCFRPを多用した機種では、電位差腐食（ガルバニック腐食）の防止や熱膨張係数のちがいによる歪を防止しなければならない
ためCFRPと特性が近いチタン合金がファスナーなど多く採用されています。
ジェットエンジンは大きく４つの部位からできていますが、前からファン、コンプレッサー（圧縮機）、燃焼器、タービンに分けられます。特にこのエンジン材料には軽量で高強度、すなわち高比強度が求められるため、純チタンよりも強度に優れるチタン合金が用いられます。
チタン合金も温度が上がるほど比強度は低下しますが、500～
600℃まではニッケル合金よりも比強度が優れているので、前半部分の比較的温度の低い（約550℃以下）のファンとコンプレッサーに主に使用されます。
燃焼器やタービンなどより熱のかかる部品にはインコネルなどのニッケル合金などが使われています。

【写真提供：ANA】

43

航空機

【写真提供：ANA】

チタンが航空機に使われる理由
１．高比強度なので軽量化が可能（鋼系素材密度の約６０％）
２．空間的制約を小さくできる（強度の低いアルミ合金では体積が大きくなる）
２．耐熱性がある（約550℃。アルミ合金は約130℃までしか使えない。）
３．低温（マイナス60℃以下）でも脆化しない
４．気温変化などで結露しても腐食しない
５．電位差腐食を起こさない（アルミはCFRPとの接触により腐食してしまう）
６．熱膨張しにくい（CFRPとの接合で歪にくい）44

『知ってますか？チタン』 建築物

建築物とチタン
近年、耐蝕性と軽量化による耐震性向上と、チタン加工技術の向上により建造物の屋根材へのチタン利用が増加しています。メンテナン
スフリーのため、建物の長寿命化にも貢献しています。

チタン製鬼瓦

浅草寺 宝蔵門

揺れに備えてチタンへ
約930トンあった屋根の総重量は約１８０トンへ、
耐震性は、格段に向上しました。
劣化せず揺れへの備えにもつながるチタンは頼もしい素材です。

浅草寺 本堂

2007年、浅草寺宝蔵門のチタン屋根への改修では、伝統的な社寺建築に新たな生命を吹き込んだということで、第2回ものづくに日本大賞経済産業大臣賞を受賞されています。

あえて色合いを変えたチタン瓦をランダムに配置することで、いぶし瓦特融のまばら感が生まれ、従来の瓦と見分けがつかない美しさとなっています。
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建築物
チタンの裾野拡大
軽く錆びずライフサイクルが長いという特徴の他、チタン独特の風合
いにより日本建築の屋根材やその他大型建造物の外装材にも使用され、新建材としても高く評価されています。

金閣寺茶室 常足亭

Hotel Marques de Riscal スペイン

九州国立博物館

チタン製リーフモニュメント
ロンドンのオリンピックパークに設置
パーツは縦３メートル、横６メートルの葉っぱのような形で、風で揺れるときらきら輝き、五輪の華やかな雰囲気が演出されていました。

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『知ってますか？チタン』 海洋構築物

羽田空港 新滑走路
2010年10月に完成した、羽田空港に４本目の滑走路（Ｄ滑走路）は、桟橋方式が採用されており、そのカバープレートにチタン板が採用されました。約1,000トンのチタンが使われています。

多摩川【写真提供：羽田再拡張D滑走路JV】

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海洋構築物

東京湾横断道路（橋脚にチタン製カバーを使用）

東京湾アクアラインの橋脚の飛沫帯にチタンのクラッド鋼板が採用され、チタンの圧倒的な耐食性が生かされています。

茅ヶ崎海岸チタン製モニュメント「サザンC」
茅ヶ崎の頭文字のCをイメージして作られています。
Cの右側の文字の切れ目の部分にカップルで立ってCを1つの円（輪）として完成させれば、縁（円）結びの輪となり、また海の安全と平和を祈る輪となるという意味も込められています。
輪の中央に「えぼし岩」が顔を出して一緒に記念撮影ができるデザインになっています。

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『知ってますか？チタン』 一般工業向けプラントや発電所、また船舶などの熱交換器にチタンが使用されています。
プレート式熱交換器

耐腐食性にすぐれているので薬品による腐食を防げます。

シェル＆チューブ式熱交換器

写真提供：アルファ・ラバル㈱

海水で腐食しないチタンは海水を真水に処理するプラントに適しています。

LNGプラント

化学プラント『知ってますか？チタン』一般工業用
ゴルフクラブやテニスラケットに代表されるスポーツ用品では、チタンの強さや軽さが有用されています。また、生体親和性も重宝され、眼鏡や腕時計、アクセサリー、また二輪車の純チタンマフラーやカメラの本体に使用されています。

ゴルフクラブ

海水淡水化プラント

火力発電所
タービンを回した蒸気を海水でひやして水にもどす腹水器の冷却管に使用されています。

『知ってますか？チタン』 医療分野・民生品
生体適合性や金属アレルギーなどの生体為害性に優れていることから、人工骨、人工歯根などの生体材料をはじめとする医療・福祉材料医療用材料としても使用されています。

人工骨

時計

毒性が少なく、体内でイオンが溶け出さないのでいい。

眼鏡

自転車
二輪車のマフラー48【写真提供：三工光学】
GUMMETALのフレーム

東邦チタニウムグループの事業概要

チタンの特性
チタンの特性－軽量

機種別チタン使用量の推移

チタンの比重は4.5。鉄の約60%、銅の約50%の比重であり、他の実用金属に比べ軽量という特性を持っています。
水

1.0

アルミ

2.7

チタン

4.5

鉄

7.9

銅

8.9

136t

80t

38t

チタンの特性－高耐食性

B737

B747

カセイソータ電解プラント

テレフタール酸プラント

日産13万トン規模

年産100万トン規模

年産10万トン規模

1.000～
1,500t

300
～
500t

30
～
50t

1.000t13t

10t

海水淡水化プラント

今後の主力機種

従来機種

チタンの特性－高強度
重さあたりで鉄の約2倍、アルミニウムの約6倍の強度。

一般工業向け各種プラントでのチタン使用量

146t

A300

B777

B787

海水中では白金の匹敵、他の金属より優れた高耐食性を有しています。

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A380

200
～
250t

LNGプラント

原子力発電所

年産200万トン規模

100万KW

経営企画部
〒253-8510 神奈川県茅ケ崎市茅ヶ崎3-3-5
TEL (0467)872614 FAX (0467)822530
URL http://www.toho-titanium.co.jp/index.html

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1953年8月20日
東邦チタニウム誕生

チタンの結晶構造
クロール法のチタン製錬に関わる元素（分子）。
（クロール法反応式： TiCl4＋2Mg=Ti+２MgCl2）