輝 生 会 事 業 所 通 信
初台リハビリテーション病院

2018
Apr.

近隣の本町学園小学校主催の「本町まつり」に参加

春号

地域連携委員会で参加したこのお祭りは、渋谷区で活動をしている団体・企業

平成30年４月20日（通巻 第5５号）などが集まり、住民と交流を図ることを目的に開催され、当院では病院紹介として「リハビリ・車椅子体験」をメインにブース展開を行いました。リハビリ体験では、「ストラックアウト」「バランスゲーム」「早口言葉」などをゲーム形式で対戦。車椅子初代会長と新理事長

体験では「手動・電動」を乗り比べていただくように案内を行いました。どちらも予約待ちをお願いするほどの、大盛況で終えることが出来ました。

船橋市立リハビリテーション病院

会長就任にあたり3月11日 市民公開講座開催しました
今回は『いきいきと暮らすために日常で取り組めること〜自宅でできる腰痛・膝痛・転倒予防のための簡単自己チェック〜』と題して開催しました。スライドには写真を盛り込み、参加者の方に実際に体操をしていただくなど、わかりやすい内容で好評をいただきました。
来年度も、身近な事例についてわかりやすい内容を検討していく予定ですので、会ご参加宜しくお願い致します。

船橋市リハビリセンター

第17回 船橋市地域リハビリテーション研究大会 開催
２月１７日（土）船橋市民文化創造館きららホールにて開催。講師に厚労省老人保健課課長補佐 井口豪氏をお招きし、「地域包括ケアシステムに向けた同時改定」というテーマでご講演いただきました。一般演題では当センター職員の泉水泰良PT長

石 川誠

た「歩こう会」について発表し、地域に根差した在宅支援拠点として機能していることをアピールできた大会になりました。

在宅総合ケアセンター元浅草

恒例行事となった「お花見」を今年も開催しますfor one」の精神でチームアプローチの推進に努め、各拠点活期のリハビリテーション医療サービにおける提供サービスの質を高く保ち続け、スタッフの教育スの提供拠点はほとんど存在してい研修には最も力を注いできたところです。法人を設立し、理ませんでした。当時の都心部はリハビ事長および初台リハビリテーション病院院長を兼務した当リテーション医療砂漠の状態だったの時、小生は55歳でしたが、今年で72歳になります。そこで、です。こうした状況を打破するため幹部の若返りをはかり、さらなる飛躍を目指そうと考え、新に、平成14年に医療法人輝生会を設たな執行部体制に変更することにいたしました。
新理事長および教育研修局長に元リハビリテーション医

年間でリハビリテーション医療サービス拠点の整備を推進し学会理事長である水間正澄、リハケア局長に大川智恵子、事て参りました。

務局長に堅田由美子を据え、新たな若手の理事も加わりま
小生は会長職に退くことになりますが、当法人の基本思想リセンターの計5カ所の拠点が整備され、常勤職員数は240は何ら変わることはありません。何卒これまで以上にご支援名から1,200名へと5倍に増加し、その活動も軌道に乗ってくださいますよう、よろしくお願い申しあげる次第です。

谷堀公園は好天に恵まれ、通所リハビリテーションをご利用の皆さまと楽しいひと時を過ごすことが出来ました。
今年も昨年同様に曜日ごとに利用者さまのご希望を募り、皆さまと穏やかな春の日差しを受けながらお花見ができることを楽しみにしております。皆さまの積極的なご参加をお待ちしております。

在宅総合ケアセンター成城ました。１年に１回、間違えないように再確認しながら丁寧に。利用者さま・ご家族さまからは昔の思い出話や心が和らぐ等たくさんのご意見を頂きました。これか

水間正澄

そして、在宅生活に復帰された方々には必要に応じて通として医療法人社団輝生会理事長に院・通所・訪問・短期入院など様々な形でのリハビリテー就任いたしましたので一言ご挨拶申ション医療を提供いたしております。

し上げます。
ン医療と在宅におけるリハビリテーシ

び安心・安全に生き生きと暮らして行けるように支援してョン医療を提供することを目的に 石川 誠 前理事長によりおります。現在、その目的を達成させるために1,200名を設立されました。法人の基本理念はリハビリテーションの理超す職員が勤務しておりますが、すべての法人職員は常に念に基づいており「再び輝いて生き生きとした人生」を送研鑽を積み、新たな取り組みにもチャレンジしております。

続を必要とする方々をできるだけ早期に回復期リハビリテーション病棟に受け入れ、多職種による徹底したチームア
NET

医療法人社団 輝生会 本部／〒110−0015 東京都台東区東上野1−28−9 ５F

初台リハビリテーション病院〒151−0071
船橋市立リハビリテーション病院 〒273−0866
船橋市リハビリセンター〒274−0822
在宅総合ケアセンター元浅草〒111−0041
在宅総合ケアセンター成城〒157−0072

東京都渋谷区本町3−53−3
千葉県船橋市夏見台4−26−1
千葉県船橋市飯山満町2−519−3
東京都台東区元浅草1−6−17
東京都世田谷区祖師谷3−8−7

TEL.03−5365−8500
TEL.047−439−1200
TEL.047−468−2001
TEL.03−5828−8031
TEL.03−5429−2292

本誌へのご意見ご要望はメールにてお寄せください。

http://www.hatsudai-reha.or.jp
http://www.funabashi-reha.com
http://www.funabashi-rehacen.com
http://www.motoasakusa-reha.com
http://www.seijo-reha.com

contact@kiseikai-reha.com

輝生会の５つの拠点ではそれぞれの特色を生かして病気やけがにより障害を持たれた方々が、地域の一員として再そのために、急性期病院からリハビリテーション医療の継ります。

を行うことにより在宅生活への復帰を目指しております。

この度、石川 誠 前理事長の後任っていただききたいという願いが込められております。

らも当院をご利用の皆さまに少しでも楽しんでいただけるように趣向を凝らして参プローチにより集中的かつ総合的なリハビリテーション治療

輝生会は回復期のリハビリテーショ

理事長

スマスツリーの飾り付け、１月は餅つき大会、３月は１階総合受付前にひな壇を飾りす。

ンター成城、船橋市立リハビリテーション病院、船橋市リハビ理事長就任にあたり成城では四季にあわせて様々な飾り付けやイベントを行っています。１２月はクリない医療サービスの提供をモットーに、「One for all, All

立し、初台リハビリテーション病院の開設に始まり、この16写真は昨年のお花見のときに撮影したものですが、東京スカイツリーを望む山四季の飾りきたように思えます。法人開設当初から「寝たきり」を作ら

かつて東京都心部に回復期から生

現在では、在宅総合ケアセンター元浅草、在宅総合ケアセ

より「自立支援に向けた通所リハでの取り組み」というテーマにて、センターで行っ就任のご挨拶

今後も職種を越えてのチーム力を一層高めて、皆さまに満足いただけるよう質の向上を目指して、なお一層の努力をいたす所存です。

輝生会 「局長退任・参与就任のご挨拶」

輝生会

入社式「新入職員を迎えて」文責：教育研修局部長 宮田昌司

多くの企業で世代交代を含み幹部・管理職の変遷が行われています。

4月1日は穏やかな日差しと春風が心地よく、当法人が新続いて、船橋市立リハビリテーション病院に配属の清水

今年度、輝生会では、石川理事長の会長就任、水間局長の理事長就任

入職員を迎え、年度のスタートしては絶好の日和となりま雅也 理学療法士が新入職員を代表して、謝辞とこれからした。今年の新入職員は、医師5名、看護師32名、介護福の決意を述べられました。そして、ご来賓のセコム株式会

祉士13名、理学療法士24名、作業療法士28名、言語聴覚社常務取締役・セコム医療システム株式会社取締役会長の士9名、ソーシャルワーカー５名、栄養士5名、事務5名、以布施敏郎様の講演では、恒例のセコムグループの概要とと上126名でした。

もに、セコムの企業としての考え方と輝生会の考え方と似の表舞台と、事務局長・リハケア局長が局長を退任し、裏方の参与に就任することがセットとして決定しました。
2月1日に出された人事発令後、度々「参与とは何をする人ですか？」と問いかけられました。私たちの出した答えは、できるだけ適時・適在を心小林 由紀子 参与

森本 榮 参与ているところがあること、共にチャレンジ精神で頑張ってがけ、ほころびを見つけたら糸で紡ぎ、突出し過ぎていたらカンナを、傷いこうとのお言葉を頂きました。

がつきザラザラしていたらヤスリを、シワが寄っていたらアイロンをか昼食をはさんで午後からは水間理事長の講演「輝生会

け、止まらない目からの汗にハンカチ…一番大事な感謝や感動を共有す

理念と事業3本柱について」を皮切りに新採用者研修がスる。つまり話を聞く役割をメインにすることが責務と考えております。

タートいたしました。新入職の皆さんは、初日から疲れた

これまでの部長・局長在任中の皆さまのご協力に心から感謝し、新たことでしょうが、しばらくは新採用研修漬けの日々となりな役割に忠誠してまいります。

ます。
石川 誠 会長

今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。

輝生会 「局長就任のご挨拶」
皆さま、こんにちは。

リハケア局長
大川 智恵子輝生会は設 立 以 来、リハビリリハケア局長に就任致しましテーションへの理想や夢を語るた大川です。私は、看護師として石川前理事長の熱い思いがスタ

一般急性期病院で20年、看護教ッフへ共鳴し、質の高いチーム医

育現場で4年の経験を経て、初台療が実践できる法人へと成長しリハビリテーション病院に勤務てまいりました。

いたしました。患者さま中心の事務局長
堅田 由美子

昨今ではマスコミ等でも高い看護・医療の提供ができていると思っていた私でした。

評価をいただく機会もあり、その輝生会本部事務局長

ところが、輝生会でのすべての職員が職位・職種に関係に就任いたしましたこと身の引き締まる思いでおりまなく、対等に自由に意見を述べ合いながら展開するチす。高齢社会における輝生会の社会的使命の大きさをームアプローチに魅せられ続け、現在に至っています。

考えると、先ず職員が安心して働ける職場であることが輝生会を選んで頂いた皆さまに最良の医療が受けら必要です。しっかりと職員をサポートし、ますます患者れる環境を整えること、リハケアを提供する職員が専門さま利用者さまに信頼していただける法人を目指した職としての誇りを持って働ける職場環境にすることが、いと思います。精一杯努めますので、よろしくお願いい私のミッションと考え務めさせて頂きます。

たします。

水間 正澄 理事長

ところで、輝生会の職員はおおよそ1,200余名。そのうさて、今年の入社式の様子をお伝えします。本部研修セ

ちの約1割がこの春に入れ替わることになりました。新入ンターに全員が着席し、新入職員と、それを迎える役員席職者とおおむね同数のお別れをつい数日前までに行ったが対面となり、ピンと張りつめたような雰囲気の中で開式ばかりです。別れの後の新しい仲間との出会い。これはいしました。まず、石川誠新会長が、そして水間正澄新理事ずれも大切な事柄だと思います。長く在籍している職員に長が挨拶を述べられました。

とっては、年中行事のようになっていますが、この二つの会長は当法人を選択してもらったことへの謝辞とともに出来事によって、毎年刺激を受け、成長しているのではな

当法人の特徴であるチームアプローチのことを、理事長はいか、そんなことを考えました。ドキドキして試されるのは歓迎の意とともに職員一同がサポートしていく構えを新入新人だけではない、むしろ受け入れるスタッフの力が試さ職員に伝えました。そして辞令交付となり、一人一人の氏れる期間ともいえるのでしょう。新鮮な初々しい気持ちと名、配属、職種を読み上げ、辞令を理事長が丁寧に渡して迎える職員のやる気に満ちた意欲とが交錯する年度初め。

いきます。皆さん決意に満ち真剣な表情で受け取っていた

この一年を乗り切る力動があふれている、そんな季節に感のが印象的でした。

謝しつつ、皆さん、気を引き締めていきましょう。

辞令交付

新採用者研修