このたび，広島大学は分析化学・物理化学研究分野において，広島大学における「優れた大学教員の確保・育成のための方針～若手教員が安心して活躍する大学に～」に基づき雇用する教員１名（准教授又は助教）を国際公募します。
この公募により雇用する教員の職名は，採用時の業績審査により，准教授（テニュア（終身在職権）），テニュアトラック教員（准教授，助教）のいずれかに決定します。
テニュアトラック教員として雇用された場合で，テニュアトラック期間満了までにテニュア審査に合格することを条件として，准教授としてテニュア（終身在職権）を取得できる新たなポストとなっています。新たな分野を切り開く研究計画提案のもとに，腰を据えて教育研究に専念していただくことを前提としています。
したがって，採用時の審査においては，それまでの教育研究業績の審査に加え，テニュアトラック期間に留まらず 10 年程度の中長期的な研究計画の内容について審査します。テニュア審査においては，その過程の到達度と将来の展望を加味して総合的に審査します。
広島大学は，採用されたテニュアトラック教員に対して，スタートアップ支援経費の措置，メンター教員の配置等により当該教員が自立して研究活動を行うことのできる環境を整備する予定です。なお，テニュアが付与されなかった場合に，テニュアトラック期間の満了する日の翌日から1 年を限度として，特任教員として雇用できる環境も整えています。
広島大学の理念，長期ビジョン，中期目標（https://www.hiroshima-u.ac.jp/about）にご賛同いただき，広島大学の教育研究を背負ってご活躍いただける意欲のある方をお待ちしております。
広島大学長 越智光夫

広島大学の人事制度改革については，以下の URL 先をご覧ください。
https://www.hiroshima-u.ac.jp/employment/kyoinkobo

令和元年 8 月 27 日
関係 各 位
広島大学大学院統合生命科学研究科長
西村 善文 (公印省略)
女性教員の公募について（依頼）

拝啓 時下ますます御清祥のこととお慶び申し上げます。
さて，この度本研究科では，下記の要領で教員を公募することとなりました。
つきましては，関係者各位へ周知いただくとともに，適任者の推薦及び応募についてよろしくお取り計らい願います。
また，広島大学では，「男女雇用機会均等法」第 8 条(女性労働者に係る措置に関する特例)の規定により，女性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための措置として女性に限定した公募を実施します。
敬具記
１．所 属 （ 配 属 ）広島大学学術院（大学院統合生命科学研究科 生命環境総合科学プ
ログラム（生命医科学プログラムを兼担），総合科学部）

２．職 名 ・ 人 員

准教授又は助教 １名（採用時の業績審査により，テニュア教員（准教授），テニュアトラック教員（准教授，助教）のいずれかに決定）

３．採用予定年月日

令和２年 ４月 １日

４．任期又は有期雇 【テニュアトラック制適用の場合】
用契約期間（テニュアトラック期間） ７年（准教授の場合）５年（助教の場合）
広島大学のテニュアトラック制に関する規則に基づき，テニュアトラック期間が満了する６月前までに准教授でのテニュアを付与するかどうかのテニュア審査を行い，これに合格すればテニュアを付与します。
テニュア審査は，中間審査及び最終審査により行います。なお，最終審査の結果，テニュアを付与しなかったときは，テニュアトラック期間の満了をもって退職となります。
また，テニュアトラック期間に出産・育児・介護のライフイベントがあった場合には，休業期間に応じテニュアトラック期間を一定期間延長することができます。
※テニュア審査基準の詳細については，お問い合わせください。

５．専

門 分

野

分析・計測化学または界面化学を含む物理化学を背景として，装置開発や新たな測定・解析手法の創出を通して統合生命科学研究科・総合科学部・全学教育に貢献できる人。

６．担

当 科目

教養教育科目：一般化学，化学実験法・同実験 等（日本語又は英語）学部（専門教育科目）：自然環境実験法・同実験，自然環境野外実習・同講義，分析化学，無機化学，物理化学，特別研究 等（日本語又は英語）
大学院（博士課程前期）：総合科学系演習Ⅰ，総合科学系概論，特別研究 等（日本語又は英語）
大学院（博士課程後期）：総合科学系演習Ⅱ，統合生命総合科学演習
等（日本語又は英語）
この他，教養教育科目や他の学部・大学院の専門教育科目，全学授業（大学院共通科目）等も担当することがあります。

７．応募 資格

次の要件をすべて満たす者(1)女性であること。
(2)博士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む。）を有すること。
(3)大学院における博士課程前期後期の研究指導ができること。
(4)英語による教育・研究指導ができること。

８．応募 書類(1)履歴書（市販用紙を使用，写真貼付）
過去５年間に広島大学で雇用（TA，RA，研究員等を含む）されたことがある場合は，漏らさず記載してください(2)研究業績一覧（各研究業績に番号を付け，審査付論文の番号にはアンダーライン，主要研究業績５点には番号の冒頭に＊印を付けること。
）(3)主要な研究業績５点（別刷又はコピー，著書）(4)教育上，社会貢献等の業績一覧(5)外部資金の獲得状況(6)研究･教育の概要（2,000 字程度）
(7)研究･教育に対する抱負と 10 年程度の中長期的研究計画（2,000字程度）(8) Publons（旧 ResearcherID)または ORCID 情報（様式任意）（※Clarivate Analytics 社または ORCID web ページより取得が可能。）(9) 応募者について意見を伺える方 2 名の氏名(連絡先:住所，電話，メールアドレスを含む，推薦書添付可)

９．応募 期限令和元年 11 月 7 日（木）（必着）

10．選考 方法(1)書類審査(2)必要に応じて面接を行うことがあります。面接を行う場合は，原則として，英語による模擬授業を行います。ただし，交通費等は支給できませんので，あらかじめ御了承ください。なお面接を行う場合は，その形式について，別途連絡します。

11．勤務 形態(1)勤務時間 8:30〜17:00（月〜金），休憩時間 12:00〜12:45
専門業務型裁量労働制の適用に同意した場合は， 1 日 7 時間 45分，1 週間 38 時間 45 分働いたものとみなされます。
(2)勤務日は，原則として月曜日から金曜日（祝日を除く。
）です。
(3)休日は，原則として土曜，日曜，祝日となります。

12．給

与等

(1) 採用になった方には，月給制又は年俸制が適用されます。
※現在，新たな年俸制を検討しており，採用時点で新年俸制が導入されている場合は，新年俸制が適用されます。
(2) 採用となった方には，本学の規則に基づき，採用に伴う旅費を支給できる場合がありますのでお問い合わせ下さい。
【月給制適用の場合】
国，独立行政法人，地方公共団体又は国家公務員退職手当法に定める公庫等を退職後，引き続いて本学に採用される場合は，退職手当の算定の基礎となる在職期間は通算されません。法人化前の取扱いとは異なりますのでご注意ください。
なお，他の国立大学法人又は独立行政法人国立高等専門学校機構等を退職後引き続いて本学に採用される場合は，現所属機関に同様の定めがある場合に限り通算されます。

13．評

価

14．募 集15．そ

者 名の他

本学の教員には，採用以降の業務実績について個人評価を行い，その結果を点数化し，処遇へ反映します。
国立大学法人広島大学(1) 試用期間：あり（６月間）(2) 応募書類により取得する個人情報は，採用者の選考及び採用後の人事・給与・福祉関係に必要な手続に利用するものであり，この目的以外で利用又は提供することはありません。
なお，採用に至らなかった方の応募書類は，当該採用選考業務終了後，適切な方法にて破棄いたします。
(3) 広島大学では全ての大学教員は「学術院」に所属し，学部，研究科，研究院，病院などの教育研究組織に配属されます。教員は配属された教育研究組織の教育・研究に従事することになりますが，教養教育科目や他の教育研究組織の教育・研究，全学事業を担当することもあります。
(4) 広島大学では教員の分野ごとに採用最低基準を定めています。
人事選考過程の第一次選考において本基準を適用し，最低基準を満たした方を選考対象といたします。本公募で適用する採用最低基準は以下の URL に掲載しています。
https://www.hiroshima-u.ac.jp/employment/kyoinkobo/ilife(5) 広島大学では本学の求人情報（研究職，事務職等）を提供しています。配偶者が就業を希望される場合等にご参照ください。
求人情報：https://www.hiroshima-u.ac.jp/employment

16．書 類 送 付 先
問合せ先〒739-8521 広島県東広島市鏡山１−７−１ 広島大学総合科学部
大学院統合生命科学研究科 生命環境総合科学プログラム
山﨑 岳
TEL:082-424-6527 FAX:082-424-0759
E-mail: takey@hiroshima-u.ac.jp※封筒の表に「大学院統合生命科学研究科 教員応募書類在中」と朱書し，書留郵便で送付してください。

広島大学における教員の採用最低基準（化学工学）

・基準は，「化学・化学工学」と「企業などからの高度専門技術者」で別に定める。
・研究業績の指標には，主に「G-index」，「SCI 論文数(F/C)」を用いる。
・G-index の計算には，Web of Science を用いる。
※ SCI 論文数(F/C)：発表論文の責任著者(C)，第一著者(F)の論文数。ただし，発表論文に対して F/C と同等の寄与をした著者であることが認められる論文もカウントする。

【化学・化学工学】(1)新規採用のための最低基準
指標

教授

准教授

講師

助教

学位(着任時)

博士号保持

博士号保持

博士号保持

博士号保持

G-index

G≧20G≧10G≧3SCI 論文数(F/C)

25 以上

15 以上

5 以上

外部資金獲得件数

5 以上

2 以上

1 以上

(ただし，研究代(ただし，研究代(ただし，研究代表として科研費表として科研費表として科研費又は公的機関か又は公的機関か又は公的機関からの競争的資金らの競争的資金らの競争的資金を 3 件以上含むを 2 件以上含むを 1 件以上含むこと)

こと)

こと)

【企業などからの高度専門技術者】(1))新規採用のための最低基準
指標

教授

准教授

学位(着任時)

博士号保持

博士号保持

特許出願数

40 以上20 以上権利化された特許数

10 以上

5 以上

SCI 論文数(F/C)

10 以上

5 以上

1 以上