令和
通巻年号

700 5

月 日発行
︵毎月一日一回発行︶

9１700

2023年9月号

出張講習致します
御社へ出張して各種講習いたします。お問合せ等お待ちしております。

＜最近の出張講習実績＞

・安全管理者選任時研修・安全衛生推進者養成講習
・雇入れ時（新入社員等）安全衛生教育
・自由研削といし特別教育
・酸素欠乏等危険作業特別教育
・粉じん作業特別教育
・石綿使用解体業務特別教育
他
上記以外もぜひご相談ください。

名古屋東労働基準協会
Tel052-882-3909
Fax052-883-3586
E-Mail kyokai@meito-roukyo.jp

名古屋東労働基準広報
毎月１回 １日発行
年間購読料 3,000円
発行所 〒467-0863 名古屋市瑞穂区牛巻町8-9 名古屋東労働基準協会
電 話 052-882-3909
FAX 052-883-3586（印刷所：㈱鈴活印刷 名古屋市熱田区一番三丁目1-7）

天橋立

撮影 古東十朗各種講習会のご案内 ……………………………………1

全国労働衛生週間を迎えるにあたって ………………8

名東署管内災害発生状況 ………………………………4

全国労働衛生週間メッセージ …………………………9

愛知県死亡災害速報 ……………………………………4

監督署長のつぶやき ………………………………… 10

愛知労働局管内死亡災害発生状況 ……………………5

愛知県最低賃金が10月から1,027円に改訂予定 … 11

着任のご挨拶 ……………………………………………6

9月は「公正採用選考啓発強化月間」です ………… 12

全国労働衛生週間 ………………………………………7

第82回

全国産業安全衛生大会のご案内 ………… 13

健康診

断○ 一 般 定 期 健 康 診 断 …… 労働安全衛生法第66条による検査○ じ ん 肺 健 康 診 断 …… じん肺法第８条の規定による検査○ 有 機 溶 剤 健 康 診 断 …… 有機溶剤中毒予防規則第29条の規定による検査○ 特 殊 健 康 診 断 …… 鉛・水銀・クローム・赤紫外線・電離放射線等の作業に従事する方の検査○ 血液検

査 …… 免疫学的及び生化学的・血液検査全般○ 消 化 器 検 診

一般財団法人 平○ 心 電 図 検 診○ 各 種 機 能 検 査

林 移 動 集 団 検 診 所

検診事務所 名古屋市昭和区小桜町２−29−２ 寿ビル２階
TEL.７４１−４０１２
FAX.７３３−０８６９

明るい職場は

まず健康診断から◎労働安全衛生法による健康診断（巡回）☆定期健診・特殊健診（じん肺・有機溶剤・鉛・特定化学物質等）◎生活習慣病健康診断（巡回）☆胃部レントゲン・血液検査・心電図・腹部超音波（エコー）検査
・腫瘍マーカー検査・眼底検査等◎作業環境測定☆粉じん・鉛・有機溶剤・特定化学物質等◎人間ドック（）☆東海診療所 名古屋市中村区名駅南 名古屋三井ビルディング新館３Ｆ
TEL 052−582−0751 FAX 052−582−6968
お申込みは、書面（またはハガキ）並びに電話（またはファックス）のいずれでも、ご連絡をお願い申し上げます。
名古屋東労働基準協会指定
健康診断機関等名簿登載（１−13−03）・作業環境測定機関等名簿登載（23−44）
    一般財団法人

全日本労働福祉協会 東海支部
〒457−0832

名古屋市南区浜中町１−５−１

052−602−4747
ＦＡＸ052−602−6821

各種講習会のご案内
名古屋東労働基準協会

主催・受付☆お問合せ・申込は名古屋東労働基準協会へ（052-882-3909）☆最新情報はホームページをご確認ください※枠内数字は開催日、記号等は次ページ下部注参照
受講料の単位（円）税込み

◆技能講習
月別
事業名

９月

酸 素 欠 乏 ･ 硫 化 水 素
危 険 作 業 主 任 者

10月

11月

18.19.20市
23市

有 機 溶 剤 作 業 主 任 者

7.8港

5.6市

特定化学物質及び四アルキル鉛等
作業
主任者

14.15市24.25市

９月

10月

12月

１月

13.14.15市
18市
9.10市

11.12市

受講料

２月

上:会 員
下:非会員

21.22.26市
27市

16,88017,3806.7市

12,48012,98012,48012,98011.12市

◆登録講習
月別
事業名
安全衛生推進者養成講習
衛 生 推 進 者 養 成 講 習

11月

12.13市

12月

１月

7.8市

上:会 員
下:非会員

15.16市

14,8504

一般建築物石綿含有建材
調
査
者
講
習

受講料

２月

9,570
4.5東

40,00045,28030.31東◆安全衛生法定教育
月別
事業名

９月

10月

11月

化 学 物 質 管 理 者 講 習（１日コース）12月10市保 護 具 着 用 管 理 責 任 者

17市

安 全 管 理 者 選 任 時 研 修

20.21市職 長 等 監 督 者 教 育（ 製 造 業 ）11.12市職長･安全衛生責任者教育
（建設業）

１月

２月

15,00017,00019市
13市

15.16市●

14,70018,80019.20市19.20港15,50019,8007,020
8,860

新 入 社 員 安 全 衛 生 教 育
ア ー ク 溶 接 特 別 教 育12.13.14市

低 圧 電 気 取 扱 特 別 教 育（実技あり１日コース）

22東

低 圧 電 気 取 扱 特 別 教 育（実技あり２日コース）

15,00018,50017,80019,80017.18

16.17港

受講料

上:会 員
下:非会員

16,80019,8006.7.8市8,350
10,49024.25N

6.7N

19,80022,000高圧･特別高圧電気取扱特別教育（学科のみ）

13.14市14,25018,330

自由研削といし特別教育

15市

9,260
11,610— 1 —※枠内数字は開催日、記号等は次ページ下部注参照
受講料の単位（円）税込み

月別
事業名

９月

プ レ ス 作 業 特 別 教 育

10月

11月

17.18N

粉 じ ん 作 業 特 別 教 育

２月

23.25N

19.21N12,12015,380

14

7,300
9,200

11市
19市

フォークリフト運転業務従事者
安
全衛
生
教育

29市

16市

7,100
9,000

15市

9,500
11,500
7,700
9,700

26

丸のこ等取扱作業従事者教育

5

振 動 障 害 防 止 の た め の安
全衛
生
教育

上:会 員
下:非会員

8,400
10,500

4足場の組立て等特別教育

受講料

１月

20

酸素欠乏危険作業特別教育

フルハーネス型特別教育

12月

7,300
8,900
7,300
8,900

10市

職 長 ・ 安 全 衛 生 責 任 者
能力
向上
教
育

8,100
10,100◆安全衛生教育等
月別
事業名

９月

10月

11月

12月

１月

２月

受講料

上:会 員
下:非会員

衛生管理者受験準備勉強会（１種）

14.15市

17,82022,000

衛生管理者受験準備勉強会
（２種）

14市

11,61014,660◆無料セミナー・説明会等
月別
事業名
労

務

管理

研

修

９月

10月

会

12月

１月

２月

5

労 災 保 険 実 務 研 修 会

14

受講料
無料

無料

用品代
2,000

全 国 安 全 週 間 説 明 会
全国労働衛生週間説明会

11月

6商
11市

用品代
2,000

注 - １）必要に応じて、変更、追加あり。
注 - ２）市：名古屋市工業研究所、港：名古屋港湾会館、金：日本特殊陶業市民会館、Ｎ：人材育成センター（製鉄公園内）、
東：東別院会館、商：東郷町商工会館
会場の記載無し：名古屋南労働基準協会２階
注 - ３）●は開催予定— 2 —愛知労働基準協会
2023年11月分

主催～お問い合わせは名古屋東労働基準協会へ～※すでに定員満了の講習は未掲載

講 習 会 名月

学科開催日 実技開催日

6

学科会場

実技会場

会

7・8・9

ＮＳＢ東海
（車×）

8・9・10

ポーラ名古屋ビル ト ヨ タL＆F白 金

12・19・26

水谷

運費 申込

輸

フォークリフト運転（31Ｈ）

9

ＮＳＢ東海
（車×）ＮＳＢ東海（車×）32,650円

15・16・17
20・21・22
16

ＮＳＢ東海
（車×）

20・21・22 ポーラ名古屋ビル ト ヨ タL＆F白 金
27・28・29

ガス

溶接技能酸 素 欠 乏・ 硫 化 水 素作業
主任者

11月

ト ヨ タL＆F白 金

22

25

ポーラ名古屋ビル トヨタグローバル

27・28

12/3

豊

30・12/1

12/4

30・12/1

12/5

和工

13,780円

業 ポーラ名古屋ビル
17,910円

江南市民文化会館 江南市民文化会館

有 機 溶 剤 作 業 主 任 者

22・23

アイプラザ半田

13,780円

は い 作 業 主 任 者

27・28

ポーラ名古屋ビル

12,895円

ポーラ名古屋ビル

13,280円

豊業 ポリテクセンター

53,370円

18・19
石 綿 作 業 主 任 者
29・30
7・8・9・10
ショベルローダー運転6

和工

13・14・15・16

機 械 研 削 と い し 特 別

68トヨタグローバル トヨタグローバル会 員 14,520円
非会員 17,520円

マスクフィットテスト
実施者
養成

2

2

名古屋市公会堂 名古屋市公会堂

会 員 21,000円
非会員 26,080円【化学物質製造事業場向け】
化学物質管理者（学科２日）

910

名古屋国際会議場

会 員 25,000円
非会員 30,000円— 3 —まずは名古屋東労働基準協会へお電話（０５２━８８２━３９０９）下さい。

10・13・14

名古屋東労働基準監督署管内災害発生状況（令和５年発生分）

令和５年７月末日現在
業

７月末日
累
現
在

種製

造

食業

料

繊

計 前年同期
60

建品

3915

運

輸

交

維

11陸

上貨

内製 紙 ・ 印 刷
学

3

窯業・土石製品（1）

設

計 前年同期

業

64039

通業

72528

物

業

442

商

業

18868043

金 融 ・ 広 告 業

2182472

保

健

衛

生

業

1713360

接客娯

楽業

23930業4 （1） 30131鉄鋼・非鉄金属

７月末日
累
現
在

種13 （1） 52

木材・木製品

化

業

訳12

清掃

そ の 他 の 事 業

105230合79 （2） 479

368

金属製

品

2715

一般機

械154電気機

械37

輸 送 用 機 械7575 （注１）休業４日以上の死傷病報告受理件数を表す。
（注２）死亡者数は（）内に外数で表わす。（最新把握件数）

その他の製造3計

死 亡 災 害 速 報（７月）発生日時

事故の型/起因物

墜
R
5. 6.29.
2023
15:50 ト
事業場
規 模

落
ラ

9名以下

･

愛知労働局

災害発生状況・原因

転

落 被災者は他の労働者が運転するトレーラーの荷受作業していた際

ック に高さ1.5メートル程の荷台から墜落し被災したもの。
業
種陸上貨物取扱業

70代 玉掛作業者

経験

53年

墜
落 ･ 転
落 コンテナを運搬するための車両のアーム部分に乗り、高さ2メートR
5. 7.26.
2023
9:13 そ の 他 の 動 力 運 搬 機 ルのコンテナの上部にシートをかけていたところ、転落した。
事業場
規 模

50～99名業
種

パルプ･紙･紙加工品製造業— 4 —

40代 管理者

経験26年

愛知労働局管内死亡災害発生状況 ( 令和5年8月2日 現在の速報値)
愛知労働局管内死亡災害発生状況（令和５年８月２日現在の速報値）※（ ）内は交通事故による死亡者数で内数である。

令和５年発生分年
業 種製別業種

造業
造業
食 料食 品料 製品 造製 業
造 業
化
学工業
化
学
工業
鉄 鋼 鉄・ 鋼
非 ・鉄 非金鉄属金 属
内訳
金金属 属製 製品 品
・・
電輸
気送・用
輸 送 用
一 般 ・一電般気
そのその他 他
建 建
設 設業 業
土木工事
業
土木工事
業
内訳 建築工事業
建 築そ 工 事
業 他のそ
陸 上 貨 の物 輸 送他
事 業
陸 上
商 貨 物 運 送 事 業 業
卸売商
業 業
内訳 小 売売卸業 業
そ小売 の 業 他
清掃・と畜業その他
上 記 以 外 の 事 業
清 合掃 ・ と 畜 業 計
上 記 以 外 の 事 業
合計製

40※
（

令和5年速報値
年別

令和５年
（速報値）

52222321131
16

令和４年同時期（速報値）

4 41 15212）
内は交通事故による死亡者数で内数である。

令和4年同時期(速報値)

2(（1）
1)
（1）

(1)

2（1）

1(1)

31
16

11 （1）
33
1

1 （1） (1)
12
12
44
626
42
24 （1）
22 （1） (1)
2(1)

（1）

(1)
（1）
（3）

(1)
(3)

5
18

5（2）

11（4）

18（2）

37

（7）

(2)
(2)

1137

月別死亡災害発生状況積算グラフ

35
30

令和3年
令和4年

25

令和5年
20
15
10
50
1月

2月

3月

4月

5月

(1)

22

7 7
22 4
4 1
1 22

3

18 （2） (2)1182 2
1 112

令和4年確定値

令和４年確定値6月

— 5 —

7月

8月

9月

10月

11月

12月

(4)
(7)

着 任 の ご 挨 拶

愛知労働局長阿部充

この度、７月４日付けで愛知労働局長に着任しました阿部と申します。
名古屋東労働基準協会並びに会員企業の皆様におかれましては、日頃より労働行政の運営に格別のご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
愛知県は、製造品出荷額が44年連続で全国第１位と、製造業がとても強く、日本のモノづくりの中心となっていると実感しております。
県内の令和５年６月の有効求人倍率は、1.35倍と６か月ぶりに上昇し、全国を0.05ポイント上回っており、業種による差異はあるものの、基調として幅広い産業で雇用の回復傾向は維持されており、主要産業である自動車関連産業においても、令和５年３月以降高い水準の生産を維持しております。
一方で、半導体を始めとする部品の供給制約、エネルギー価格や原材料価格の高騰等が雇用に与える影響について懸念されるところであり、引き続きその動向把握等に努めてまいります。
このような情勢の中、本年度、愛知労働局では重点課題として、「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」、「多様な人材の活躍促進」、「安全で健康に働くことができる環境づくり」に取り組んでおります。
政府の最重要課題である構造的な賃上げの実現に向けた、「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」につきましては、最低賃金・賃金引き上げに向けた生産性向上等に取り組む企業、特に中小企業・小規模事業者に対し、業務改善助成金などの各種支援策の積極的な周知及び利用勧奨等の支援を行うとともに、同一労働同一賃金遵守の徹底を図ってまいります。
併せて、産業構造の変化等に伴う企業ニーズを的確に把握した上で、人材確保、賃金上昇を伴う円滑な労働移動支援、職業訓練を通じたデジタル人材育成を行ってまいります。また、これに加えて「人への投資」として、人材育成に取り組む事業主のみなさまを人材開発支援助成金の活用により支援してまいります。
「多様な人材の活躍促進」につきましては、男女の賃金差異に係る情報公表を契機とした女性の活躍促進、「産後パパ育休」などの周知による男性の育児休業取得促進などにより、誰もが活躍できる社会の実現に取り組んでおります。
「安全で健康に働くことができる環境づくり」につきましては、長時間労働の抑制に向けた監督指導の徹底と、来年４月には、これまで適用が猶予されていた建設業、自動車運転者、医師に対する時間外労働の上限規制が適用されることから、円滑な施行に向けて、労働基準監督署とともにこれらの業種に対する周知・支援を図ってまいります。
加えて、労働災害防止につきましては、安全衛生管理を事業運営と一体に管理する「安全経営あいち®」の理念の普及を図るため、「安全経営あいち賛同事業場制度」を運用し、自律的でポジティブな安全衛生管理を促進し、働く方々の安全・健康確保を通じ、企業、社会のウェルビーイングを実現することとしています。
また、本年９月27日から29日までの３日間、ポートメッセ名古屋にて全国産業安全衛生大会が開催されます。全国から１万人が参集する大規模な大会ですので、愛知労働局でもシンポジウムの開催、同時開催される緑十字展におけるパネル展示などを通じ、愛知の先進的な取り組みを全国へ発信してまいります。
愛知労働局としましては、愛知県内における労働行政の推進に当たり、引き続き貴協会と連携を密にし、取組を進めて参りたいと考えておりますので、皆さまの一層のご支援、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
— 6 —令和５年度 第 74 回

全国労働衛生週間
目 指 そ う よ 二 刀 流

こ こ ろ と か ら だ の 健 康 職 場

リスクを踏まえた健康確保措置
健康診断（有所見者）

長時間労働

面接指導

ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ

（高ストレス者）

医師等への情報提供

健康保持増進措置

●労働時間
●労働密度
●深夜業の回数・時間数など労働者から精密検査結果等を提出

医師等からの意見聴取
人事部
署の役
割

事後措置の決定
事後措置の実施●就業場所の変更●作業の転換●労働時間の短縮●深夜業の回数の減少など

保健指導●日常生活面の指導●健康管理に関する情報提供など

労働者の心身の健康確保へ「令和５年度 第74回全国労働衛生週間実施要項（愛知労働局）」は、協会HP「行政からのお知らせ」欄に掲載しています。

— 7 —第74回 全国労働衛生週間を迎えるにあたって
愛知労働局長阿部充

全国労働衛生週間は、昭和25年から毎年実施され今年で74回を迎えます。本年度は、「目指そうよ二刀流こころとからだの健康職場」

をスローガンに掲げ、９月１日から30日までを準備期間として、10月１日から７日まで、全国一斉に実施されます。
労働衛生に関わる皆様方のご努力により、職場の衛生管理水準は着実に向上していますが、今なお多くの業務上疾病が発生しています。新型コロナウイルス感染症を除いた令和４年の愛知県内における休業４日以上の業務上疾病の件数は、前年の409件から13.3％増加し472件となり、令和４年度の長時間労働等を原因とする脳・心臓疾患や精神障害では労災認定件数は、46件となったところです。
また、定期健康診断有所見率は、上昇傾向にあり、令和４年の有所見率は55.0％となり、労働者の約半数は何らかの所見を抱えながら働かれている状況にあります。
一方、令和５年10月から石綿解体・改修工事の事前調査・分析調査を行う者には資格等が必要となるほか、新たな化学物質規制の仕組みへ転換が図られるなど、労働安全衛生法令の改正によりさまざまな取り組みを行っていく必要があります。
こうした状況の中、愛知労働局では、今年度より令和９年度までの５か年を計画期間とする第14次労働災害防止推進計画を策定し、「総合的な健康対策」を重点事項の一つとしたところです。
労働安全衛生法令に基づく健康診断、長時間労働面接指導、ストレスチェック等の健康確保措置やTHP指針、メンタルヘルス指針等の健康保持増進措置を相互連携して取り組むとともに、危険性・有害性が認められた化学物質、粉じん等について、リスクアセスメントを中核とした、自律的でポジティブな安全衛生管理を促進し、働く方々の安全・健康確保を通じ、企業、社会のウェルビーイング（Well-Being）を実現することとしています。
事業場の皆様におかれましては、全国労働衛生週間を契機として、現在行われている労働衛生管理、取組などを再確認していただき、多様化する労働衛生上の課題に取組むための機会とされますようお願いします。
— 8 —全国労働衛生週間メッセージ
名古屋東労働基準監督署長

藤原隆

名古屋東労働基準協会の皆様におかれましては、平素より労働行政とりわけ労働者の健康確保につきまして、格別なご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
今年も10月１日から７日まで全国労働衛生週間が実施されます。
全国労働衛生週間は、昭和25年から毎年実施され、74回目を迎えました。今年のスロー
ガンは、「目指そうよ二刀流こころとからだの健康職場」です。労働衛生週間は、労働衛生に関する意識を高揚させ、事業場における自主的労働衛生管理活動を通じた労働者の健康確保を図ることを目的としています。
さて、令和４年の当署管内における休業４日以上の業務上疾病による死傷者数は842名であり、前年の146名より696名増加しました。増加分のほとんどは新型コロナウイルス感染症によるものです。
また、令和４年における定期健康診断結果報告書をみると、有所見率は56.1％であり、前年の56.6％を下回りました。項目別にみると、有所見率の高い順に、血中脂質30.5％、血圧16.8％、肝機能16.2％、血糖13.4％でした。労働者の高齢化の進行や生活習慣病との関連が懸念されます。
こうした課題を踏まえ、令和５年度を初年度とする「第14次労働災害防止推進計画（14次防）」の中で、総合的な健康対策として、①工業中毒による死傷者数については、2027年までの早期に、過去最少の０人とする②定期健康診断有所見率について、2027年までの早期に上昇率０％とするという当署のアウトカム指標を定めました。また、愛知労働局のアウトプット指標である、①原材料、作業方法の新規採用、変更等の際に化学物質リスクアセスメントを実施している事業場の割合を拡大する（局全体指標：80％以上）②企業における年次有給休暇の取得率を2025年度までに向上させる（局全体指標：70％以上）③「安全経営あいち®」の視点の一つとして、健康確保措置及び健康保持増進措置並びにリスクアセスメントを中核とした化学物質及び粉じんに係る自律的管理等について理解し、労働者の総合的な健康対策に積極的に取り組む事業場を拡大する（局全体指標：1,000事業場以上）について、局署連携して推進してまいります。
会員の皆様には、全国労働衛生週間を契機として、衛生管理体制・取組の再点検をしていただき、業務上疾病の減少、健康確保に向けた更なる取組をお願い申し上げます。
— 9 —

連載

監督署長のつぶやき名古屋東労働基準監督署長

藤原隆「生成ＡＩ」
最近話題になっているChatGPTを試してみました。ChatGPTというのは、アメリカのOpenAI社が開発した人工知能で、自然言語の生成が優れているといわれています。
ChatGPTに、「生成AIの活用法を300字以内で説明して」と質問したところ、次のような答えが返ってきました。
「AIの活用法は多岐にわたります。例えば、ビジネス分野ではAIを顧客サポートに導入し、自動化されたチャットボットを通じて24／7対応のサービスを提供することで、顧客満足度を向上させることができます。また、製造業ではAIを生産ラインに組み込み、効率的な品質管理を実現したり、予防保全を行って機械の故障を未然に防ぐことが可能です。
医療分野では、AIを診断支援に応用し、画像認識技術を使ってＸ線やMRIなどの画像を解析し、早期発見や病気の特定に役立てることができます。さらに、教育分野ではAIを個別学習のカスタマイズに用いて、生徒の学習ニーズに合わせたカリキュラムを提供することが可能です。
AIは自然言語処理を活用して、言語翻訳や要約、文章生成などのタスクにも応用されています。自動運転技術もAIを駆使して実現され、交通事故のリスクを低減することが期待されています。
要約すると、AIの活用法は広範であり、自動化、効率化、診断支援、教育、言語処理など様々な分野で革新的なソリューションを提供しています。」（原文ママ）
耳慣れない言葉が使われています。「チャットボット」とは自動会話プログラムのこと、「24／7」とは１日24時間・週７日ずっとという意味だそうです。そして、文字数は400字を超える結果となりました。条件を200字以内にした場合は、例示が少なくなり214字でした。また、日を変えて同じ質問をしたところ、回答内容は前回とは異なっていて、文字数は600字を超えていました。条件を無視してでも主張したくなるような自我が芽生えたのかどうかはわかりませんが、毎回、画一的な回答というわけではないし、日々進化しているのは間違いないようです。
こうしたAI技術はDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の手段のひとつです。
DXは、デジタル技術の活用を通してビジネスや生活を変革することです。企業の雇用維持、人手不足や生産性向上のためには、DX推進は不可欠ですし、デジタル人材の需要が高まることが見込まれています。労働局では、デジタル人材育成のための支援に力を入れています。
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愛知県最低賃金が10月から1,027円に改正予定
労働基準部賃金課
令和５年８月４日、愛知労働局長は、愛知地方最低賃金審議会会長より現行の愛知県最低賃金時間額986円を41円引上げ、時間額1,027円（令和５年10月１日効力発生予定）へと改正決定する旨の答申を受けました。

写真左側 中山会長、写真右側 阿部局長

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労働局・ハローワークでは、雇用主の皆様に、差別のない公正な採用選考を実施していただくため、計画的・継続的な啓発活動を行っています。
しかしながら、面接での質問事項や応募書類（社用紙）の記載事項等において就職差別につながるおそれのある事象は依然として数多く見受けられます。
雇用主の皆様におかれましては、就職の機会均等の確保を図る当事者として、人権問題の重要性を十分理解し、基本的人権尊重の立場から自社の採用基準と採用選考方法を再確認し、公正な採用選考の実施に向けた一層の取組みをお願いします。

公正な採用選考の考え方●応募者の基本的人権を尊重する。
●応募者の適性・能力に基づいた基準による採用選考を行う。
●適性・能力に関係のない事項は把握しない。
●応募者に広く門戸を開く。

採用選考時に配慮すべき事項～ 就 職 差 別 に つ な がる お そ れ があ る １ ４ 事 項 ～本人に責任のない事項の把握①「本籍・出生地」に関すること②「家族」に関すること（職業・続柄・健康・病歴・地位・学歴・収入・資産など）③「住宅状況」に関すること（間取り・部屋数・住宅の種類・近隣の施設など）④「生活環境・家庭環境など」に関すること

本来自由であるべき事項（思想・信条にかかわること）の把握⑤「宗教」に関すること⑥「支持政党」に関すること⑦「人生観・生活信条など」に関すること⑧「尊敬する人物」に関すること⑨「思想」に関すること⑩「労働組合（加入状況や活動歴など）」、「学生運動などの社会運動」に関すること⑪「購読新聞・雑誌・愛読書など」に関すること

採用選考の方法⑫「身元調査など」の実施⑬「本人の適性・能力に関係ない事項を含んだ応募書類（社用紙）」の使用⑭「合理的・客観的に必要性が認められない採用選考時の健康診断」の実施

詳 し く は 最 寄 り の ハ ロ ー ワ ー ク ま で お 問い 合わ せ く だ さ い— 12 —— 13 —

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