福井鋲螺株式会社は、ＳＤＧｓの目標達成に貢献することを宣言します。
2021 年 3 月 福井鋲螺の SDGs 活動の一環として、細呂木事業所第 1 棟に設置した太陽光発電設備。
「自家消費型」としては北陸最大級の規模であり、太陽光福井鋲螺株式会社
細呂木事業所（福井県あわら市）

パネル枚数にして 2,418 枚、CO2 削減量は年間約 422 t の削減効果を実現。

SDGs とは福井鋲螺の SDGs へのアプローチ

SDGs（エスディージーズ：Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標）とは、2001 年に策定された

福井鋲螺株式会社は、創業から 60 年以上にわたってお客様と共に歩み続けてきました。その福井鋲螺の技術は、ミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015 年 9 月の国連サミットで採択された国際目標です。2030 年

さまざまな業界のお客様からいただいた数多くのご要望によって育てられ、磨き上げられてきました。これからも福までに持続可能なより良き世界を実現するための 17 のゴール・169 のターゲットから構成され、地球上の井鋲螺は、「冷間鍛造技術」をコアテクノロジーとして、お客様が抱えるニーズの実現を目指して挑戦を続けるこ「誰一人として取り残さない」ことを誓っています。SDGs は発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むべきとによって、多岐にわたる分野での SDGs の達成に貢献してまいります。

ユニバーサル（普遍的）目標として、日本国内でも積極的な取り組みが進められています。

当社の事業を通じたSDGs への貢献目標
クリーン技術及び気候変動の影響を軽減するための緊急対策を講じる

環境に配慮した技術の拡大

社会的課題

子供の未来へつながる取り組み

地元に貢献し持続可能な環境を提供する

社会貢献

性別に関係ない個々の能力を活かす環境を提供する

冷間鍛造技術

働きやすい環境づくり

人材育成

持 続 可 能な社 会の実 現

環境と品質

異文化交流による相互理解

働き甲斐のある人間らしい仕事を提供する

2

3

SDGs 目標達成に向けた具体的取り組みについて
環境に優しい冷間鍛造技術

1. クリーン技術及び環境に配慮した技術の拡大

環境に優しいものづくり

不良率低減による金属廃棄の低減活動内容

活動内容

新規顧客とのグローバルパートナーシップ関係強化に

冷間鍛造の技術革新により不良率を低減し、金属廃棄より、脱切削部品（ＣＯ2 の削減と原材料の有効利用）量の低減につなげる。への展開を図る。

活動目標

活動目標

社内目標値の達成

2030 年までに金属廃棄量 10％削減※ 2019 年度生産量比

Before

After

切削加工

100% 冷間鍛造化

スクラップ
箇所

スクラップ箇所福井鋲螺の基幹技術である冷間鍛造技術は、常温（室温）環境下で金属に圧力を加え、変形させながら高速加工を行う技術です。

1 個あたり2.9ｇのスクラップが発生

金属を削らずに加工を行う冷間鍛造技術は、材料の利用

金属スクラップ

9.9ｔ/ 年 削減

効率が高く、製造途中に材料のロス（削り屑などの金属製造工法の見直しによる金属スクラップ（ＣＯ2 排出量）廃棄物）がほとんど発生しません。

の削減

このような特長から冷間鍛造技術は、「環境に優しく、合切削加工の場合冷間鍛造の場合45％100％理化に強い」加工技術と呼ばれています。
福井鋲螺では、冷間鍛造技術の特長を最大限活かしたスクラップ

BeforeAfter

プレス加工＋冷間鍛造

冷間鍛造 １工程化＋ 2 部品を接合 ＝ 計３工程

※一体化（１部品化）加工

冷間鍛造の技術革新による不良率低減

原則として、完成品質量分新製品開発を行うことにより、材料の有効利用や高速の材料を使用生産化を推し進め、事業活動を通して世界的規模での「ＣＯ2 排出量削減」に貢献していくことを目指しています。

材料利用効率の比較

切削加工の場合

冷間鍛造の場合

4.5 個 / 分

100 個 / 分

プレス打抜き時、スクラップが発生

金属スクラップ

10.1ｔ/ 年 削減

工程設計の見直しによる製造工程数と金属スクラップ（ＣＯ2 排出量）の削減

FEM 解析を活用した効率的な新製品開発対応する SDGs

対応する SDGs

生産スピードの比較（段付きリベットの場合）

45

2. 子供の未来へつながる取り組み

3. 働き甲斐のある人間らしい仕事を提供する

社員教育体制強化による社員のレベル UP

小・中・高・大学生の工場見学受入れ

健康で働き続けられる職場環境づくり 全社員の豊かさを向上

活動内容

活動内容

活動内容

活動内容

教育を通じて社員レベルの底上げを図り、高付加価値・「ものづくり」への関心を持ってもらうことで、次世代を健 康で働き続けられる職 場 環 境 づくりのために、技術開発企業を目指し、高付加価値、高収益を達成

高収益を達成し子供の未来応援基金へ寄付する。

担う人材育成に寄与するために、小・中・高・大学生

社員の健康保持活動、健康への配慮を行う。

することにより、全社員の豊かさを向上させる。

• 教育カリキュラムによる教育制度の構築およびの工場見学を受入れする。

• 長期休暇の推進を図り、社員のリフレッシュを促す

レベル UPと共に年次有休 5 日取得の義務を果たす。

• 階層別教育の実施• 勤務間インターバル（10 時間）の導入を図る• 男性社員の育児休暇の促進を図る 等

6

活動目標

活動目標

活動目標

活動目標

毎年の未来応援基金への寄付実現

希望校の全校受入れ• 年次有休取得率のＵＰ

全社員の人事面談により、社員満足度を• くるみんマークの取得

ＵＰさせる

BYORA スクールによる新入社員教育

地元小学生の工場見学受入れ

長期休暇取得の推進

全社員の人事面談実施

人材開発カリキュラム（福井鋲螺独自の社員教育制度）

海外大学生の工場見学受入れ

男性の育児休暇取得推進

職場での活発な意見交換対応する SDGs

対応する SDGs

対応する SDGs

対応する SDGs

78

4. 気候変動の影響を軽減するための緊急対策を講じる

5. 異文化交流による相互理解

6. 男女に関係ない個々の能力を活かす環境を提供する

7. 地元に貢献し持続可能な環境を提供する

太陽光パネル導入による環境負荷の低減

国際インターンシップ制度の推進

ジェンダー平等の実現

地域雇用にて貢献

活動内容

活動内容

活動内容

活動内容

太陽光パネル導入やリモート会議、テレワークの推進

グローバル企業として成長し続けるため、そして創造力

ジェンダー平等の実現のため、下記 2 点を推進する。

現地生産体制の強化を図ると共に、地域からの雇用をにより、ＣＯ2 排出量の削減に取り組む。

豊かな人材育成のため、国際インターンシップ制度を• 開発職、機械オペレーターでの女性社員採用促進し、地域に貢献する。

推進する。

• 性別に関係ない能力による役職者登用

活動目標

活動目標

活動目標

活動目標

2030 年までに CO2 排出量 30％削減※ 2013 年度売上比

希望者の受入れ

職務範囲を拡大の上、職場環境を整備し事業所（福井県、石川県）での継続採用

太陽光パネルの導入

課題に取り組むインターンシップ生能力による役職者登用の推進

地元中学生の職場体験

リモート会議、テレワークの推進

インターンシップ生歓迎レセプション

開発職の女性社員採用

地元からの新入社員採用対応する SDGs

対応する SDGs

対応する SDGs

対応する SDGs

配属する

9環境への重点活動テーマに対する 2020 年度取り組み実績

CO 2 排出率 30％削減

産業廃棄物廃棄率 50％減

（ 2013 年売上原単位比）

福井鋲螺 環境への重点活動テーマ（ 2013 年売上原単位比）

目標％

当社は、環境に対する SDGs のゴールにつなげるための具体的な活動目標として、30経営方針（環境方針）の中に 4 つの「重点活動テーマ」を掲げ、事業活動全体を20通して 2030 年までの目標達成を目指しています。

1030 % 減

目標％

50 % 減50
実績

実績10.1 % 減

019.9 % 減

25２０２０年度

２０３０年度

0２０２０年度（原単位：t-CO 2 / 売上）

CO 2 排出率30％
削減（2013 年売上原単位比）

原単位2013 年
0.70

2013 年比―2020 年
0.63-10.1％

2030 年0.49-30％

２０３０年度（原単位：kg / 売上）

原単位

2013 年
61.9

2013 年比―2020 年
49.6-19.9％2030 年30.9-50％【具体的な活動】2020 年度 CO 2 削減取り組み事例

2020 年度 産業廃棄物削減取り組み事例

・太陽光パネルの設置

エアコン室外機への散水

排水処理施設での脱水汚泥削減

夏場に、エアコン室外機にホース、ネットを這わせ散水す

洗浄排水に含まれる油分、化学物質、不純物等を凝集ることで、気化熱による冷房効率向上を図りました。

する薬剤を変更したことで、脱水汚泥廃棄重量が半減

・リモート会議、テレワークの推進
・デマンドコントロールシステム 等以下となりました。
脱水汚泥廃棄重量 ( 細呂木サイト）

環境緊急事態発生ゼロの継続※環境緊急事態＝油脂等の外部への漏えい（2020/4/6 ～2030/12/31 迄）福井鋲螺
環境への重点活動テーマ

2019 年度

36.1 ｔ

産業廃棄物
廃棄率2020 年度

16.3 ｔ

差引－ 19.8 ｔ％
削減

削減率50（2013 年売上原単位比）【具体的な活動】【具体的な活動】・予防処置取り組み

・3 R 徹底 等

54.8 ％ 減

日々の電力使用量/最大需用電力の見える化
各工場別で、日々の電力使用量及び最大需用電力を見える化し、前年同月と比較してムダに電力が使用されていないか監視・測定・評価しました。

・内部監査の強化
・油脂保管施設の点検

金属廃棄物
廃棄率10％
削減【具体的な活動】・工程不良削減取り組み 等
排水処理施設（2019 年材料使用量比）

デマンド制御画面1011

環境緊急事態発生ゼロの継続

環境関連活動（2020/4/6 〜 2030/12/31）○ 会社周辺清掃活動

環境緊急事態発生 2,000日間ゼロ を達成
2014年10月14日に発生した環境緊急事態を受け、環境重点活動テーマに「環境緊急事態発生2,000日間ゼロ」を掲げました。
地下タンク貯蔵所の廃止/休止、排水処理ピットの満水時給水停止システムの導入、社内教育の徹底、現場現物を主とした環境予防処置活動の実施により、2020年4月6日に環境緊急事態発生2,000日間ゼロを達成しました。
「環境緊急事態発生ゼロの継続（2030年末迄）」を新たな目標に掲げ、更なる継続的改善を図ることで達成を目指します。
緊急事態対応訓練

山十楽サイト（清掃実施日：2020年4月6日）

NLサイト（清掃実施日：2020年5月8日）

金津サイト（訓練実施日：2020年12月21日）

環境トピックス○ 改正省エネ法の事業者クラス分け評価制度

6年連続「Sランク」評価獲得

当社は、経済産業省 資源エネルギー庁が定める改正省エネ法の事業者クラス分け評価制度で 6年連続「Sクラス」評価をいただきました。
事業者クラス分け評価制度とは？
省エネ法の定期報告を提出する全ての事業者をS・A・B・Cの4段階へクラス分けし、クラスに応じたメリハリのある対応を実施するための制度です。Sランクは省エネが優秀な事業者（目標達成事業者）で、5年平均原単位を年1％以上低減すること等が条件になります。7年連続Sランク評価をいただくよう、2021年度も引き続き省エネ活動を強化していきます。
標準産業分類

特定事業者 主たる事業所

中分類

番号の所在地番号

2015

2016

2017

2018

2019

2020

年度

年度

年度

年度

年度

年度

24 金属製品製造業104751

福井県

福井鋲螺株式会社

☆

☆

☆

☆

☆

☆

※「省エネ評価」欄：Sクラス評価に「☆」を記載

12

省エネ評価

事業者等名