introduction

ＳＧシステム株式会社

会社紹介

企業情報Company Highlights

SGシステムに関して

会社概要

事
業
内容

会社名
設立
資本金

従業員数

代表取締役社長
事業年度

労働者派遣事業•

情報処理機器、事務用機械および工業用機械類の製造、仕入れおよび販売ならびにこれらに付帯する関連製品・消耗品の販売

丸山信二

毎年4月1日から翌年3月31日•

電気通信事業届出•

プライバシーマーク認定取得•

ISO9001認証事業所 / ユニット
取得範囲

1. 関東⽀店・東京コンタクトセンター /テレマティクスソリューションユ
ニット /BPO営業ユニット / BPO運用ユニット / 事業推進ユニット / 公
共ビジネスユニット / 金融BPO PJ

物流事業に関する経営コンサルティング業務•

広告・宣伝に関する業務•

物流事業に関する関連機器の販売および賃貸

2. 関東BPSセンター•

書類・データなどの電子化業務の受託、およびこれらに関連する分析・管理・保管・提供などに関する業務

3. 関⻄⽀店・関⻄BPSセンター / BPO
営業ユニット / BPS第2ユニット•

情報処理に関する技術を用いた各種アウトソーシング業務の受託

5. 沖縄BPSセンター•貨物利用運送事業•

シェアードサービス（総務、人事、経理）•

物流決済事業およびファイナンスサービス

•

集金代行業

3,376人（うち正社員1,486人、契約社員1,890人）〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町25番地

認証
・資格
情報

•

1983年2月17日
3億5千万円

情報システムに関する企画、設計、開発、保守、運用業務•SGシステム株式会社※2023年4月1日現在
本社所在地

•

4. 沖縄コンタクトセンター

6. 福島BPSセンター•

ISO27001認証取得（取得範囲：京都本社および京都SIセンタ－、福島BPSセンター）•えるぼし（３段階）認定取得•

プラチナくるみん認定取得

代表者紹介“ 物流×ITを武器に、新しい可能性に挑戦し続けます。
“
ITとテクノロジーを活用して、物流という社会インフラを⽀える

SGシステムは佐川急便をはじめとしたSGホールディングスグループのシステム設計

当社で働く醍醐味は、自らのアイデアを自分自身で実現に向けて開発・運用保守や、AI・ロボティクスといったテクノロジーを積極的に活用したソ推進していくことができる点です。アイデアを実現するために自リューションを提供している会社です。

社内で新たな技術の可能性を探り、それを既存業務・システムのこれからの宅配業界はBtoCの通販の荷物がますます増大する一方、労働人口はどんどん減少していきます。そこで当社はAIやロボティスクスといったテクノロジーを積極的に活用し、抜本的な業務改革を図ることで物流という社会インフラを⽀えたいと考えております。
当社では佐川急便の配送伝票入力業務を年間約10万時間短縮したAIシステムをはじめとして、AIを活用したさまざまな取り組みを推進しています。また、ロボティクスについては専門部隊を設け、物流現場の自動化・省力化を目的としたグループ横断的な活動を推進しています。さらに、従前のシステム開発の進め方ではなく、ユーザーと代表取締役社長

丸山信二開発者が密に連携してスピーディーにシステム開発する取り組みも実施しています。
このようなユーザーと一体になった取り組みは、現場業務の改善を実感でき、ユー新しい技術を駆使した仕事に取り組みたいという人にとって、それが実現できる環境が、当社には間違いなく大きく広がっています。

当社には自らのアイデアを実現できる環境が整っているザーからの感謝がダイレクトに届くので、担当者自身のやりがいにもつながっています。
また、 経済産業省と東京証券取引所などが選定する「DX銘柄」に2021年、2022年の2年連続で選定されました。これは当社が推進するグループIT戦略が外部からも高く評価されていることの証左と言えます。

中で検証し、実用化に結びつけていく。こうした動きができるのは新しいテクノロジーを活用して業務改革を図ることが当社グループの経営戦略の一つであり、それを企画・実行することがミッションである当社ならではだと思います。

企業理念
こころ

“「飛脚の精神」を胸に、常に最適な物流を“

信頼、 SGホールディングスグループは、お客さまと社会の信頼に応え 共に成長します
創造、 一.
一. 新しい価値を創造し 社会の発展に貢献します
挑戦 一. 常に挑戦を続け あらゆる可能性を追求しますSGホールディングスグループが展開する事業

デリバリー事業

ロジスティクス事業

不動産事業

その他の事業

佐川急便

佐川グローバルロジスティクス

SGリアルティ

佐川アドバンス

佐川ヒューモニー

SGHグローバル・ジャパン

SGアセットマックス

SGモータース

SGムービング

EXPOLANKA HOLDINGS

ワールドサプライSGシステム
SGフィルダー
ヌーヴェルゴルフ倶楽部
佐川林業

事業基盤

2030年度までのグループの成長イメージ

22,000億円

宅配便以外

15,200億円
宅配便以外
宅配便以外

宅配便

2021年度宅配便

2024年度宅配便

2030年度

2030年度には、グループ全体で宅配便以外の事業も宅配便と同等の成長が求められる。

SAGAWAのGOAL ®

物流の課題は、私たち“GOAL®”が解決いたします「GOAL® (GO Advanced Logistics)」は、SAGAWAの先進的ロジスティクス プロジェクトチーム。
私たち「GOAL®」は、最適な物流ソリューションの提供を通じ、物流の課題解決という「ゴール」へお客さまと共に突き進む専門家集団です。

“GOAL®”を支えるもの、それはグループのカ「GOAL®」がお客さまの課題に最適なソリューションを提供できる理由は、SGホールディングスグループの事業基盤にあります。グループが持つ、グローバルネットワークと、大規模な国内外物流インフラが「GOAL®」を支えているのです。

グループの力を融合させた物流ソリューション
企業間物流に強みを持つ佐川急便の全国ネットワークと、佐川グルーバルロジスティクスの流通加工をはじめとする多様なリソース、そしてグループの持つ国際・IT・決済機能を融合し、一貫した物流ソリューションを提供します。

「宅配」だけでなく、さまざまな輸送方法で1次産業から6次産業までの多種多様な業種に対応「1次・2次産業にも物流は発生する」
農林漁業者が提供する良質な農産物、漁獲物などを消費地に鮮度を保ってお届けするために、配送ネットワーク、温度管理された物流インフラを活用して、農林漁業者の販路拡大を支援。
豊かな地域資源を活かして付加価値を生み出し、地域産業の活性化にも寄与していきます。

SGシステム営業開発部

SGシステムの営業開発部では、物流×ITソリューションとして、サプライチェーン全体を見据えた全体最適の提案をしています。
特にSGシステムのコア・コンピタンスである出荷システム領域をはじめ、調達・販売物流におけるTMS（テレマティクスソリューションなど）、庫内や業務改善提案（分析、自動化、WMS、BPO・・・）など、さまざまなアプローチからお客さまの課題に対してソリューションを提案するチームです。

物流改善・DX
Logi×IT

調達販売
出荷支援

受注管理

運行管理ECサイト構築

海外

海外

サプライヤー

取引先
倉庫管理/在庫管理

BPO×IT

ロボティクス

決済×IT

TMS

TMS

国内

国内

サプライヤー

取引先
データスキャニング

コールセンター 事務局/運用支援

ショップ運営事業者向け/BtoBビジネス向け

100万社を超えるグループの取引先へのアプローチ

SGシステム営業開発部 将来像

物流×ITソリューションを拡充させSGホールディングスグループの価値を高める

2030
2025
2022
物流×IT
ソリューションの整理• WMS• マテハン• コンサルティング• 新ソリューション構想

テクノロジーによる物流DX

すべての“物流”をデータでつなぐ
プラットフォーム
• 完全自動化倉庫＋無人デリバリー• AI‐WMS• AI-ロボティクス物流• WES• AI-SCMシステム
サプライチェーンの完全自動化• ロボティクス
• 物流テクノロジーの開発

次世代物流ITのリーディングカンパニー

ヒト・ロボ・頭脳の共存

物流統合管理システム（AI‐WMS）

完全無人倉庫（マテハン）

営業開発部 導入事例

Problem

Points

課題

要点

従業員（人）のワークスタイル変革が急務であるとともに、事業拡大における生産性向上が重要な経営テーマであった。
具体的には、• 出荷業務における商品の店舗仕分け作業を人海戦術で対応している。
• 最繁忙期は従業員総出で店舗仕分け作業を支援している。
• 属人化（商品知識）解消と人員確保（人件費高騰、求人応募減少）の課題を解決したい。という状況であった。

お客さま基幹システムとの連携を柔軟に対応
ソーターおよび各種運送会社向け荷札発行機能を含めたシステム構築を実現
静脈物流（店舗間移動・返品対応）を見据えた拡張性のある物流システム構築
投入コンベヤ・シュート増設を容易に実現ソーターと自動昇降機の連動で別フロアから出荷場まで一本の導線を実現

effectimage

導入内容・効果

導入した
ソーターイメージ

自動化／デジタル化により、生産性の向上を図りながら、従業員のワークスタイル変革の道筋をつけることができた。
具体的には、• 店舗仕分け作業の自動化により仕分けミスの削減、人員配置の適正化、作業時間、残業時間の短縮の実現。
• 100の仕分間口を持つソーターの導入で、人的リソースの高効率化を実現。
これらにより、出荷業務の大幅改善につながった。

ソリューション開発事例

Biz-Logi API

1

WMS 倉庫管理ソリューション

出荷支援ソリューション

佐川急便の送り状発行をAPIで実現するソリューションです。
例えば大手ECモールと共同で、Biz-Logi APIを使ったクラウド型送り状発行システムを構築しております。5,000社以上の出店者さまにご利用いただいています。

2

Biz-Logi X-Order 販促品管理ソリューション

Biz-Fleet テレマティクスソリューション

3

複数社のデジタコや車両に設置するさまざまなIoTデバイスやスマートフォンの情報を、クラウドで一元管理し的確な運行管理支援を行うソリューションです。
佐川急便や外部の運送業者さまにご利用いただいています。

グループ会社向けの倉庫管理システム、さまざまな業種の庫内業務を管理するソリューションです。
約300社のお客さまにご利用いただいています。

4

販促品やカタログなどを適正な数量だけ倉庫で管理し、必要なタイミングで全国各地に迅速に配送するグループシナジーを生かしたソリューションです。
大手生命保険会社さまなど多くのお客さまにご利用いただいています。

Recruitment

採用に関してサービス体制図

SSセグメント
LIS事業部

BPO事業部

強化
領域

営業開発部

強化
領域

ソリューション開発部

シェアード
サービス事業部▶︎対応範囲 | 佐川急便各支店・営業所・一般のお客さま• グループ以外のお客さまに対し、物流システムに関する企画、設計、開発、保守、運用業務を中心にニーズに適した物流ITソリューションを提案。

SG
システム
SIセグメント▶︎対応範囲 | 佐川急便・グループ各社
SI

SI

プロジェクト

第1事業部

第2事業部

推進部

• グループ全体のITシステムの課題と業務プロセスに合致したIT戦略の構築と最適なシステム提案。
• 24時間365日万全なサポート体制が整ったハウジング・ホスティングサービス。

営業開発部/ソリューション開発部 体制図

強化
領域

営業推進（企画）

営業EAST/WEST

営
業
開発部

強化
領域

強化
領域

セールスコンサル

ソリ
ュ
ーショ
ン
開発部

DEV

新規ソリューション開発

MNT

既存SOL
カスタマイズ・保守・運用

PMO

プロジェクト支援

TEC

技術支援

WMS

倉庫管理ソリューション

ソリューション
開発ユニット

プロジェクト推進
WMS
ソリューションユニット

決済推進強化領域

採用コンセプト

SGシステムが求める3つの人材“チームとして協力できる人”
営業開発部・ソリューション開発部ともに、まだ歴史も浅く、成長過程にあるチームです。
みなさんの持つスキルを最大限に発揮しつつ、チームの一員として協力し合い、共に成長させることができる人材を求めています。

“成長意欲があり、グループの発展に貢献できる人”
私たちの物流×ITの改善提案先は、アパレルから食品・医薬等、多岐の業界にわたるため、様々な課題と向き合います。
すでに完成されたパターンがあるわけではなく、全体最適を目指し、試行錯誤する毎日です。
そのため、従業員の成長を大切に考え、お客さまにより良いサービス提供をできるよう、スキルアップのための研修制度を充実させています。

自らの成長に向けて取り組み、物流×ITの課題解決やSGホールディングスグループの発展に貢献できる人材を求めています。

“自ら考え行動できる人”
自分の提案や意見が言いやすく、かつ採用されやすいため新しいことへのチャレンジを歓迎する雰囲気があります。
自分たちで決めたことを実行するにあたり困難に直面することもありますが、その中での成長や達成感ややりがいを感じる方が多いです。

自分自身の考えを持ち、責任を持って主体性のある行動ができる人材を求めています。

こんな人と働きたい

セールスコンサル

プロジェクト推進

ソリューション開発

物流業務を自社運営しているお客さまの庫内省人化・庫内業務自動化のサポートを行う。 物流コンサルティングソリューションと連動した提案内容に基づいて、システムやマテハン機器販売、導入サポート（インテグレーションサービス）を行う。

顧客とソリューション開発部、外部ベンダーとの間に立ち、ソリューション実行の指揮を執る。
開発フェーズにおける要件定義～サービスリリースまでの工程のリスクマネジメント強化・効率化を図る。

ソリューションの新規開発～保守運用までの一括サービスを担当する。

• プロジェクトの推進にQCDを意識して責任• 自分の仕事に責任を持ち、コミットする人。

• 自分で考えてアプローチを提示できる人。
• 先回りの精神があり、自走できる人。
• チームとして協力し、柔軟に物事を進められる人。

感を持って対応してくれる人。
• 作り上げていくことを楽しめるような人。
• チームの成長を共に考えてくれる人。

• 困難な状況でも立ち止まらず前に進む気概のある人。

• 想像力豊かで、チャレンジ精神がある人。
• チームとして成果を上げるために努める人。

募集ポジションの紹介

営業開発部① セールスコンサルタント② プロジェクトマネジャー

本ポジションでは、次の業務をお任せします。
①物流改善提案業務②

プロジェクト管理業務

物流のプロの観点からのコンサルティング業務

受注した各種ソリューションのプロジェクトマネジ（課題ヒアリング、提案内容立案、提案業務に関わメント（顧客とシステム開発部、外部ベンダー、る全般、自社システム開発部との連携）

SGホールディングスグループの各企業との間に立ち、ソリューション実行の指揮を執る）

想定プロジェクト
• 物流コンサルティングソリューション
物流効率化などの戦略策定から倉庫での現場改善の提案、コスト削減の成果実現を支援します。
• 物流自動化インテグレーション
お客さまの倉庫内の業務改善や省人化を目的とした自動化を提・ソリューション開発フェーズにおける要件定義〜実装までのプロジェクトマネジメント・スケジュール、コスト管理など案。複数の異なるインターフェースを持つマテハン類を一体として機能するようにベンダー各社と調整し、導入支援を行います。

• その他
倉庫内の業務改善、省人化・省力化などの自動化機器、出荷支援システム、通販支援システム、倉庫管理システム、テレマティク
ス、ロボティクスなどを扱います。

採用責任者の想い

営業開発部

営業開発部
部長 藤本 智志

皆さまへ伝えていること皆さまへ伝えたいメッセージ

私たちSGシステムでは、従業員一人一人の成長を大切に考え、お客さまにより良いサービスを提供するために、社内研修やチームビルディングなどの環境整備を行っています。
原稿データ確認中
自らの成長に向けて主体的に取り組み、SGシステムのみならず、グループ全体の発展に貢献する意欲のある方をお待ちしています。

物流におけるシステム化やロボティクス化はまだまだ遅れており、われわれはさまざまなお客さまに企画や提案をし物流システムの未来を創造しています。
仕事というのは1日の中の多くの時間を占めています。
その中でいかにやりがいや喜びを見つけられるかを考えており、そのような環境を作っていきたいと考えています。

目標に対して、まだまだ成長過程にあるため「あなたの力を貸して欲しい」と思っています。

自信の成長（キャリア）を伸ばしたいと感じている方へ我々と一緒にこれからの物流を変える一歩を踏み出しませんか？

募集ポジションの紹介

ソリューション開発部① WMSの開発リーダー・保守リーダー② 新規ソリューションの企画及び開発リーダー

本ポジションでは、次の業務をお任せします。
①

WMSの開発リーダー・保守リーダー②

新規ソリューションの企画および開発リーダー

本ポジションでは、WMS開発リーダーおよび保守リーダーをお任せします。

本ポジションでは、新規ソリューションの企画および開発リーダーをお任せします。

【具体的には】・（開発）WMSカスタマイズ開発における開発管理およびベンダー管理リーダー
・（保守）WMSの問い合わせ・調査依頼の管理およびSGL社の課題解決⽀援リー
ダー・（リプレース）次期WMS構築における開発リーダー【具体的には】・出荷⽀援ソリューション
・テレマティクスソリューション
・販促品管理ソリューション

※WMS：SGホールディングスグループの中で、ロジスティクス事業を展開している佐川グローバルロジスティクスが提供しているWMS。

採用責任者の想い

ソリューション開発部

皆さまへ伝えていること
ソリューション開発部はこれまでの型にとらわれず、新卒と経験者採用で作ってきた新たな開発チームである点に面白みがあります。
現状、若手中心に人材育成は順調に進んでいますが、みなさまのこれまでのスキルを最大限発揮していただ
いてさらに強い開発チームを一緒に作りたいと思っています。

ソリューション開発部部長

平田 明彦

皆さまへ伝えたいメッセージ
コロナ禍・ロシアによるウクライナ侵攻などで物流の役割が改めて重要であることが認識されています。
物流領域は人手で行う作業が多く、人材不足をITで解決していくことが急務であり、グループ全体でもこれまで以上にDX推進を加速させています。
お客さまにさまざまなソリューションを提供しITで課題解決を一緒にしませんか。

Company’s Culture

福利厚生・会社の制度に関して

福利厚生

休暇関係

育児・介護関係

健康関係

年次有給休暇

産前産後休暇

育児休業

短時間勤務

付与日：入社5カ月も産前6週間（多胎の場合

子ど もが 3 歳に な る前日

6時間以上8時間未満でしくは6カ月後の21日は14週間）、産後は8週まで取得することができ短時間勤務が可能です。

付与。初回は10日付間の休暇となります。

ます。

人間ドック・インフルエンザ予防接種・
ウィメンズ検診補助・PSA検査補助人間ドックやインフルエンザ・その他検診に対し費用を補助する制度です。

与されます。

特別休暇（慶弔関係など）

介護休暇

看護休暇

健康相談

結婚、出産、忌引等に育児介護法上の要介護状

小学4年生までの子ども健康・医療・介護・育児・メンタルヘルスの相談取得が可能です。

態のご家族を介護するたを看護するために1年間を、経験豊富な医師・保健師・看護師等の専門ス

めに1年間に10日間取得に10日取得できます

タッフが24時間・年中無休・フリーダイヤルで相談できます。

（2人以上の場合はに応じます。

20日）

福利厚生

表彰関係

共済会関係

その他

永年勤続表彰ENJOY給付金

スポーツ大会給付金

保養施設

社員食堂（事業所による）勤続年数20年を迎え「楽しい！」と感じた体験にスポーツ大会への参加費用を国内4ヵ所、国外1ヵ所の施設を日替わりメニュー等充実していた社員が表彰される対し費用を補助する制度です

補助する制度です。

利用できます。

ます。

制度です。

（年1回）。

優秀社員表彰

資格取得祝金

慶弔見舞金

わくわくダイバーシティ委員会

1年を通して優秀な資格取得者へ受験費用を一部慶弔事に対し祝金・お見舞金が女性活躍推進に留まらないダイ補助する制度です。

⽀給される制度です。

バーシティー推進および、働き働きをした社員が表彰される制度です。

方改革に関する施策検討・実施を行う、ＳＧホールディングス
グループ横断プロジェクトです。

自社の魅力社員一人一人の”学びたい”を支援します。
自己啓発
コーポレート・ユニバーシティ（企業内大学）オンライン学習ツール

SGホールディングスグループでは、スキルアップするための自発的に学べる環境を業務に関わる各分野の基礎知識や専門知識を身につけるための取り組みの一環とし整えています。集合研修やeラーニング・Webラーニングなど幅広いコンテンツがて、外部の学習ツールを提供しています。

あり、それぞれのニーズに合わせ選択して学ぶことができます。

自身の興味のある講座を選択して学ぶことができます。

自社の魅力社員一人ひとりの”学びたい”を支援します。

社内勉強会

営業研修

社外研修

職種共通で業務上必要となるビジネスコミュニケーションスキル、ロジカルシンキング

資格取得や自身のスキルアップのため、知識・業務知識を身につけます。また、といった基礎的なスキルだけでなく、実際の営業社外研修の受講についても積極的に⽀援していま

社内ルールについての勉強会も定期的に現場で生かせるよう、メンバー同士でロールプレす。

実施しています。

イングを行い、交渉・提案力を強化します。

職場情報（SGシステム全体）

採用人数

中途入社

94名

正社員男女比率

新卒入社

男性

63％

42名

女性37％

※2022年実績

平均残業時間

平均勤務年数

有給休暇取得率20.5時間

11.2年

75.3%
国の平均58.3％（厚生労働省調べ）

職種別 人員構成

年代別 人員構成

BPO

SI

20代

30代

34％

36％

24％

25％

管理LIS

8％

22％

40代以上

51％

※ LIS：営業開発部・ソリューション開発部含む※2023年4月時点

選考フロー

1次選考

2次選考

最終選考

書類選考

個別面接

個別面接

※ 面接回数：2回場合によっては面接回数が変動する可能性があります。