平 成 28 年 12 月 16 日

新潟県市町村総合事務組合公報
目第 242 号
新潟県市町村総合事務組合
次

条

例
ページ
11 新潟県市町村総合事務組合特別職の職員の給料、議員報酬、報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を改正する条例 ····································· 1
12 新潟県市町村総合事務組合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 ······· 4
13 新潟県市町村総合事務組合退職手当支給条例の一部を改正する条例 ············· 9
規 則
11 新潟県市町村総合事務組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則 ···················································· 12
12 新潟県市町村総合事務組合職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則の一
部を改正する規則 ·························································· 14
告 示
13 新潟県市町村総合事務組合指定金融機関等の名称、位置及び事務取扱区分の一部改正 ································································ 15
公 告
新潟県市町村総合事務組合財政状況の公表について ······························ 17
辞 令
事務所長の任免について ······················································ 21条

例新潟県市町村総合事務組合特別職の職員の給料、議員報酬、報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を改正する条例を次のとおり公布する。
平成 28 年 12 月 16 日
新潟県市町村総合事務組合管理者職務代理者
副管理者
渡 邊 廣 吉新潟県市町村総合事務組合条例第 11 号
新潟県市町村総合事務組合特別職の職員の給料、議員報酬、報酬及び費用弁償等に関する条
例の一部を改正する条例
新潟県市町村総合事務組合特別職の職員の給料、議員報酬、報酬及び費用弁償等に関する条例（平成 16 年条例第 12 号）の一部を次のように改正する。
別表第 2 を次のように改める。

- 1 -別表第２（第２条関係）
特別職嘱託報酬表
職務の級

１級

２級

号給

報酬月額

報酬月額

1
2
3
4

円
317,700
319,900
322,200
324,400円
361,800
364,400
366,900
369,500

5
6
7
8

326,600
328,600
330,800
333,000

371,500
374,000
376,300
378,800

9
10
11
12

335,100
337,300
339,400
341,600

381,300
384,000
386,600
389,300

13
14
15
16

343,500
345,500
347,600
349,600

391,700
394,000
396,200
398,600

17
18
19
20

351,400
353,400
355,200
357,100

400,400
402,400
404,300
406,100

21
22
23
24

359,100
361,000
363,000
364,900

408,000
409,800
411,600
413,500

25
26
27
28

366,900
368,800
370,800
372,800

415,300
416,800
418,300
419,900

29
30
31
32

374,300
376,100
377,900
379,500

421,500
422,800
424,100
425,300

33
34
35
36

381,300
382,700
384,200
385,800

426,500
427,800
429,100
430,300

37
38
39
40

387,200
388,400
389,600
390,700

431,500
432,300
433,100
433,900

41
42391,800
393,000

434,500
435,200

- 2 -

備考

43
44

394,200
395,300

435,900
436,600

45
46
47
48

396,000
396,700
397,400
398,100

437,400
438,200
438,600
439,300

49
50
51
52

398,700
399,300
399,800
400,200

439,800
440,200
440,600
441,000

53
54
55
56

400,600
400,900
401,200
401,500

441,400
441,800
442,200
442,500

57
58
59
60

401,800
402,100
402,400
402,700

442,800
443,200
443,500
443,800

61
62
63
64

403,000
403,300
403,600
403,900

444,100

65
66
67
68

404,200
404,500
404,800
405,100

69
70
71
72

405,300
405,600
405,900
406,200

73
74
75
76

406,400
406,700
407,000
407,200

77
78
79
80

407,400
407,700
408,000
408,200

81
82
83
84

408,400
408,700
409,000
409,200

85

409,400
1級は事務局次長の職にある者に、2級は事務局長の職にある者に適用する。

- 3 -

附 則
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の新潟県市町村総合事務組合特別職の職員の給料、議員報酬、報酬及び費用弁償等に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定
は、平成 28 年 4 月 1 日から適用する。
2 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の新潟県市町村総合事務組合特別職の職員の給料、議員報酬、報酬及び費用弁償等に関する条例の規定に基づいて支給された特別職の嘱託に対する報酬（以下「報酬」という。）は、改正後の条例の規定による報酬の内払とみなす。

新潟県市町村総合事務組合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を次のとおり公布する。
平成 28 年 12 月 16 日
新潟県市町村総合事務組合管理者職務代理者
副管理者
渡 邊 廣 吉新潟県市町村総合事務組合条例第 12 号
新潟県市町村総合事務組合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例
第 1 条 新潟県市町村総合事務組合職員の給与に関する条例（平成 16 年条例第 13 号）の一部を
次のように改正する。
改正後
改正前（勤勉手当）（勤勉手当）
第26条 （略）第26条 （略）２ 勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、管理 ２ 勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、管理者が規則で定める基準に従って定める割合
者が規則で定める基準に従って定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、を乗じて得た額とする。この場合において、管理者が支給する勤勉手当の額の、その者に管理者が支給する勤勉手当の額の、その者に所属する次の各号に掲げる職員の区分ごと所属する次の各号に掲げる職員の区分ごとの総額は、それぞれ当該各号に定める額を超の総額は、それぞれ当該各号に掲げる額を超えてはならない。
えてはならない。
⑴ 前項の職員のうち再任用職員以外の職⑴ 前項の職員のうち再任用職員以外の職
員 当該職員の勤勉手当基礎額に当該職
員 当該職員の勤勉手当基礎額に当該職員がそれぞれその基準日現在（退職し、若員がそれぞれその基準日現在（退職し、若しくは失職し、又は死亡した職員にあってしくは失職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、若しくは失職し、又は死亡しは、退職し、若しくは失職し、又は死亡した日現在。次項において同じ。
）において受た日現在。次項において同じ。）において受けるべき扶養手当の月額及びこれに対すけるべき扶養手当の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額を加算した額
る地域手当の月額の合計額を加算した額に 100 分の 90 を乗じて得た額の総額に 100 分の 80 を乗じて得た額の総額⑵ 前項の職員のうち再任用職員 当該再⑵ 前項の職員のうち再任用職員 当該再任用職員の勤勉手当基礎額に 100 分の任用職員の勤勉手当基礎額に 100 分の 37.5
42.5 を乗じて得た額の総額を乗じて得た額の総額
備考 改正箇所は、下線が引かれた部分である。

- 4 -

第 2 条 新潟県市町村総合事務組合職員の給与に関する条例の一部を次のように改正する。
別表第 1 を次のように改める。

別表第１（第３条関係）
行政職給料表
職員
の区
分

再任
用職
員以
外の
職員

職務
の級

１級

２級

３級

４級

５級

６級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

1
2
3
4

円
141,600
142,700
143,900
145,000円
191,700
193,500
195,300
197,100円
227,900
229,500
231,000
232,600円
261,100
263,000
264,800
266,900円
287,100
289,300
291,600
293,700円
317,700
319,900
322,200
324,400

5
6
7
8

146,100
147,200
148,300
149,400

198,700
200,500
202,300
204,100

234,100
235,800
237,300
238,900

268,700
270,600
272,500
274,600

295,700
298,000
300,300
302,500

326,600
328,600
330,800
333,000

9
10
11
12

150,500
151,900
153,200
154,500

205,800
207,600
209,400
211,200

240,300
241,800
243,400
244,800

276,700
278,700
280,800
282,800

304,600
306,900
309,100
311,400

335,100
337,300
339,400
341,600

13
14
15
16

155,800
157,300
158,800
160,400

212,600
214,400
216,100
217,900

246,300
247,800
249,100
250,500

284,800
286,900
288,900
290,900

313,500
315,600
317,800
319,900

343,500
345,500
347,600
349,600

17
18
19
20

161,700
163,200
164,700
166,200

219,600
221,300
222,900
224,500

252,000
253,700
255,400
257,200

292,900
294,900
297,000
299,000

322,000
324,000
326,100
328,100

351,400
353,400
355,200
357,100

21
22
23
24

167,600
170,300
172,900
175,500

226,000
227,700
229,300
230,900

258,800
260,600
262,300
264,000

301,000
303,100
305,100
307,200

330,000
332,100
334,100
336,200

359,100
361,000
363,000
364,900

25
26
27
28

178,200
179,900
181,600
183,300

232,200
233,700
235,100
236,400

266,000
267,900
269,700
271,500

309,000
311,100
313,200
315,200

337,700
339,600
341,500
343,400

366,900
368,800
370,800
372,800

29
30
31
32

184,800
186,600
188,400
190,100

237,700
238,900
239,900
241,100

273,200
275,100
277,000
278,700

317,100
319,100
321,200
323,300

345,100
347,000
348,900
350,700

374,300
376,100
377,900
379,500

33
34
35

191,700
193,200
194,700

242,400
243,600
244,800

280,400
282,300
284,100

324,700
326,700
328,600

352,600
354,400
356,200

381,300
382,700
384,200

- 5 -

36

196,200

246,100

286,000

330,700

357,900

385,800

37
38
39
40

197,500
198,800
200,100
201,400

247,000
248,400
249,800
251,300

287,600
289,300
291,100
292,900

332,600
334,500
336,500
338,400

359,300
360,600
362,000
363,400

387,200
388,400
389,600
390,700

41
42
43
44

202,700
204,000
205,300
206,600

252,700
254,100
255,500
256,800

294,600
296,300
297,900
299,500

340,300
342,200
344,000
345,900

364,700
365,600
366,700
367,800

391,800
393,000
394,200
395,300

45
46
47
48

207,800
209,100
210,400
211,700

258,000
259,300
260,700
262,000

301,200
302,900
304,500
306,200

347,400
348,800
350,300
351,800

368,600
369,500
370,400
371,300

396,000
396,700
397,400
398,100

49
50
51
52

212,800
213,900
214,900
216,000

263,300
264,400
265,700
267,000

307,300
308,800
310,300
311,900

353,400
354,200
355,400
356,400

372,200
373,000
373,800
374,600

398,700
399,300
399,800
400,200

53
54
55
56

217,100
218,100
219,000
220,000

268,000
269,100
270,400
271,700

313,500
315,100
316,700
318,200

357,300
358,400
359,300
360,400

375,300
376,000
376,700
377,400

400,600
400,900
401,200
401,500

57
58
59
60

220,600
221,500
222,300
223,200

272,800
273,800
274,800
275,900

319,700
320,900
322,100
323,300

361,300
362,000
362,700
363,400

377,900
378,500
379,100
379,800

401,800
402,100
402,400
402,700

61
62
63
64

223,900
224,900
225,700
226,600

277,100
278,100
279,000
280,000

324,000
324,900
325,700
326,500

363,800
364,400
365,100
365,800

380,200
380,900
381,500
382,100

403,000
403,300
403,600
403,900

65
66
67
68

227,300
228,100
229,000
230,100

280,700
281,600
282,300
283,200

327,400
327,800
328,500
329,300

366,100
366,800
367,500
368,200

382,500
383,100
383,700
384,300

404,200
404,500
404,800
405,100

69
70
71
72

230,800
231,500
232,100
232,900

284,200
285,000
285,800
286,600

330,100
330,800
331,500
332,200

368,500
369,100
369,800
370,400

384,700
385,200
385,700
386,300

405,300
405,600
405,900
406,200

73
74
75
76

233,700
234,400
235,100
235,700

287,400
287,900
288,300
288,800

332,700
333,300
333,800
334,400

370,700
371,300
372,000
372,600

386,600
387,000
387,400
387,800

406,400
406,700
407,000
407,200

- 6 -

77
78
79
80

236,400
237,200
238,000
238,700

288,900
289,300
289,500
289,900

334,700
335,200
335,600
336,100

373,000
373,500
374,100
374,600

388,100
388,400
388,700
389,000

407,400
407,700
408,000
408,200

81
82
83
84

239,400
240,100
240,800
241,500

290,100
290,300
290,700
291,000

336,500
337,000
337,500
338,000

375,100
375,700
376,200
376,500

389,200
389,500
389,800
390,000

408,400
408,700
409,000
409,200

85
86
87
88

242,100
242,800
243,500
244,200

291,300
291,600
291,900
292,300

338,300
338,700
339,200
339,600

376,900
377,400
377,800
378,200

390,200
390,500
390,800
391,000

409,400

89
90
91
92

244,900
245,400
245,800
246,300

292,600
293,000
293,300
293,700

339,900
340,300
340,800
341,200

378,600
379,100
379,500
379,900

391,200
391,500
391,800
392,000

93
94
95
96

246,600

293,800
294,000
294,400
294,800

341,400
341,800
342,300
342,700

380,200

392,200

97
98
99
100

295,000
295,300
295,700
296,100

342,800
343,300
343,700
344,000

101
102
103
104

296,300
296,600
297,000
297,300

344,300
344,700
345,100
345,500

105
106
107
108

297,500
297,800
298,200
298,500

346,000
346,400
346,800
347,200

109
110
111
112

298,700
299,100
299,500
299,800

347,700
348,100
348,400
348,700

113
114
115
116

299,900
300,200
300,500
300,900

349,200

117

301,100

- 7 -

再任
用職
員

118
119
120

301,300
301,600
301,900

121
122
123
124

302,300
302,500
302,800
303,100

125

303,400
186,900

214,400

254,400

273,800

288,900

314,300

附 則（施行期日等）１ この条例は、公布の日から施行する。
２ 次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から適用する。
⑴ 第 1 条の規定による改正後の新潟県市町村総合事務組合職員の給与に関する条例（以下「改正後の給与条例」という。
）第 26 条の規定 平成 28 年 12 月 1 日⑵ 第 2 条の規定による改正後の給与条例の規定 平成 28 年 4 月 1 日（給与の内払）３ 第 1 条及び第 2 条の規定による改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、第 1 条
及び第 2 条の規定による改正前の給与条例の規定に基づいて支給された給与（新潟県市町村総合事務組合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（平成 26 年条例第 14 号。以下この項において「平成 26 年改正条例」という。）附則第 6 項から第 8 項までの規定に基づいて支給された給料を含む。
）は、それぞれ改正後の給与条例の規定による給与（平成 26 年改正条例附則第 6 項から第 8 項までの規定による給料を含む。）の内払とみなす。
（規則への委任）４ 前 2 項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

- 8 -新潟県市町村総合事務組合退職手当支給条例の一部を改正する条例を次のとおり公布する。
平成 28 年 12 月 16 日
新潟県市町村総合事務組合管理者職務代理者
副管理者
渡 邊 廣 吉新潟県市町村総合事務組合条例第 13 号
新潟県市町村総合事務組合退職手当支給条例の一部を改正する条例
新潟県市町村総合事務組合退職手当支給条例（平成 16 年条例第 22 号）の一部を次のように改正する。
改正前（失業者の退職手当）
第 26 条 （略）２～４ （略）
５ 勤続期間６月以上で退職した職員（第７項の規定に該当する者を除く。）であって、その者を雇用保険法第４条第１項に規定する被保険者と、その者が退職の際勤務していた当該地方公共団体の事
務を同法第５条第１項に規定する適用事業とみなしたならば同法第 37 条の２
第１項に規定する高年齢継続被保険者に該当するもののうち、第１号に掲げる額が第２号に掲げる額に満たないもの
が退職の日後失業している場合には、一般の退職手当等のほか、第２号に掲げる額から第１号に掲げる額を減じた額に相当する金額を、退職手当として、同法の規定による高年齢求職者給付金の支給の条件に従い支給する。
⑴ （略）
⑴ （略）
⑵ その者を雇用保険法第 37 条の３第⑵ その者を雇用保険法第 37 条の３第２項に規定する高年齢受給資格者と、２項に規定する高年齢受給資格者と、その者の基準勤続期間（第２項に規定
その者の基準勤続期間（第２項に規定する基準勤続期間をいう。以下この条する基準勤続期間をいう。以下この条において同じ。）を同法第 17 条第１において同じ。）を同法第 17 条第１項に規定する被保険者期間と、当該退項に規定する被保険者期間と、当該退職の日を同法第 20 条第１項第１号に職の日を同法第 20 条第１項第１号に規定する離職の日と、その者の基準勤規定する離職の日と、その者の基準勤
続期間の年月数を同法第 37 条の４第
続期間の年月数を同法第 37 条の４第３項前段の規定による期間の年月数３項の規定による期間の年月数とみとみなして同法の規定を適用した場なして同法の規定を適用した場合に、合に、その者が支給を受けることがでその者が支給を受けることができる
きる高年齢求職者給付金の額に相当
高年齢求職者給付金の額に相当する
する額
額

改正後
（失業者の退職手当）
第 26 条 （略）２～４ （略）
５ 勤続期間６月以上で退職した職員（第７項の規定に該当する者を除く。）であって、その者を雇用保険法第４条第１項に規定する被保険者とみなしたならば
同法第 37 条の２第１項に規定する高年齢被保険者に該当するもののうち、第１号に掲げる額が第２号に掲げる額に満たないものが退職の日後失業している
場合には、一般の退職手当等のほか、第２号に掲げる額から第１号に掲げる額を減じた額に相当する金額を、退職手当として、同法の規定による高年齢求職者
給付金の支給の条件に従い支給する。

- 9 -

改正後
６ 勤続期間６月以上で退職した職員（第８項の規定に該当する者を除く。）であって、その者を雇用保険法第４条第１項に規定する被保険者とみなしたならば
同法第 37 条の２第１項に規定する高年齢被保険者に該当するものが退職の日後失業している場合において、退職した者が一般の退職手当等の支給を受けないときは、前項第２号の規定の例によりその者につき同法の規定を適用した場合にその者が支給を受けることができる高年齢求職者給付金の額に相当する
金額を、退職手当として、同法の規定による高年齢求職者給付金の支給の条件に従い支給する。

改正前
６ 勤続期間６月以上で退職した職員（第８項の規定に該当する者を除く。）であって、その者を雇用保険法第４条第１項に規定する被保険者と、その者が退職の際勤務していた当該地方公共団体の事
務を同法第５条第１項に規定する適用事業とみなしたならば同法第 37 条の２
第１項に規定する高年齢継続被保険者に該当するものが退職の日後失業している場合において、退職した者が一般の退職手当等の支給を受けないときは、前項第２号の規定の例によりその者につき同法の規定を適用した場合にその者が支給を受けることができる高年齢求職者給付金の額に相当する金額を、退職手当として、同法の規定による高年齢求職者給付金の支給の条件に従い支給する。
７～10 （略）７～10 （略）11 第１項、第３項及び第５項から前項ま 11 第１項、第３項及び第５項から前項までに定めるもののほか、第１項又は第３でに定めるもののほか、第１項又は第３項の規定による退職手当の支給を受け項の規定による退職手当の支給を受けることができる者で次の各号の規定にることができる者で次の各号の規定に該当するものに対しては、それぞれ当該
該当するものに対しては、それぞれ当該各号に掲げる金額を、退職手当として、各号に掲げる金額を、退職手当として、
雇用保険法の規定による技能習得手当、雇用保険法の規定による技能習得手当、寄宿手当、傷病手当、就業促進手当、移寄宿手当、傷病手当、就業促進手当、移転費又は求職活動支援費の支給の条件
転費又は広域求職活動費の支給の条件に従い支給する。
に従い支給する。
⑴～⑸ （略）⑴～⑸ （略）⑹ 求職活動に伴い雇用保険法第 59 条
⑹ 公共職業安定所の紹介により広範
第１項各号のいずれかに該当する行
囲の地域にわたる求職活動をする者
為をする者 同条第２項に規定する雇用保険法第 59 条第２項に規定する求職活動支援費の額に相当する金額
広域求職活動費の額に相当する金額
12～14 （略）12～14 （略）15 第 11 項の規定は、第５項又は第６項 15 第 11 項の規定は、第７項又は第８項の規定による退職手当の支給を受けるの規定による退職手当の支給を受けることができる者（第５項又は第６項の規ことができる者（これらの規定による退
定により退職手当の支給を受けた者で職手当の支給を受けた者であって、当該あって、当該退職手当の支給に係る退職退職手当の支給に係る退職の日の翌日の日の翌日から起算して１年を経過しから起算して６箇月を経過していないていないものを含む。）及び第７項又はものを含む。）について準用する。この- 10 -

改正後第８項の規定による退職手当の支給を受けることができる者（第７項又は第８項の規定による退職手当の支給を受けた者であって、当該退職手当の支給に係る退職の日の翌日から起算して６箇月を経過していないものを含む。）について準用する。この場合において、第 11 項
中「次の各号」とあるのは「第４号から第６号まで」と、「技能習得手当、寄宿
手当、傷病手当、就業促進手当」とあるのは「就業促進手当」と読み替えるものとする。
16・17 （略）備考

改正前
場合において、第 11 項中「次の各号」とあるのは「第４号から第６号まで」と、「技能習得手当、寄宿手当、傷病手当、就業促進手当」とあるのは「就業促進手当」と読み替えるものとする。

16・17

（略）

改正箇所は、下線が引かれた部分である。

附 則（施行期日）
第１条 この条例は、平成 29 年１月１日から施行する。
（経過措置）
第２条 退職職員（退職した新潟県市町村総合事務組合退職手当支給条例第２条に規定する職員（同条例第４条第３項の規定により職員とみなされる者を含む。
）をいう。以下同じ。
）であって、退職職員が退職の際勤務していた当該地方公共団体の事務を雇用保険法（昭和 49 年法律第 116号）第５条第１項に規定する適用事業とみなしたならば雇用保険法等の一部を改正する法律（平成 28 年法律第 17 号）第２条の規定による改正前の雇用保険法第６条第１号に掲げる者に該当するものにつき、この条例による改正後の新潟県市町村総合事務組合退職手当支給条例（以下「新条例」という。
）第 26 条第５項又は第６項の勤続期間を計算する場合における新潟県市町村
総合事務組合退職手当支給条例第 14 条の規定の適用については、同条第１項中「在職期間」とあるのは「在職期間（雇用保険法等の一部を改正する法律（平成 28 年法律第 17 号）の施行の日（以下この項及び次項において「雇用保険法改正法施行日」という。）前の在職期間を有する者にあっては、雇用保険法改正法施行日以後の職員としての引き続いた在職期間）」と、同条第２項中「月数」とあるのは「月数（雇用保険法改正法施行日前の在職期間を有する者にあっては、雇用保険法改正法施行日の属する月から退職した日の属する月までの月数（退職した日が雇用保険法改正法施行日前である場合にあっては、零））」とする。
第３条 新条例第 26 条第 11 項（第６号に係る部分に限り、同条第 15 項において準用する場合を含む。）の規定は、退職職員であって求職活動に伴いこの条例の施行の日（以下「施行日」という。）以後に同号に規定する行為（当該行為に関し、この条例による改正前の新潟県市町村総合事務組合退職手当支給条例（以下この条及び第５条において「旧条例」という。）第 26 条第 11項第６号に掲げる広域求職活動費に相当する退職手当が支給されている場合における当該行為を除く。）をしたもの（施行日前１年以内に旧条例第 26 条第５項又は第６項の規定による退職手
当の支給を受けることができる者となった者であって施行日以後に新条例第 26 条第５項から第８項までの規定による退職手当の支給を受けることができる者となっていないものを除く。）について適用し、退職職員であって施行日前に公共職業安定所の紹介により広範囲の地域にわたる求職活動をしたものに対する広域求職活動費に相当する退職手当の支給については、なお従前の例による。
第４条 新条例第 26 条第 15 項において準用する同条第 11 項（第４号に係る部分に限る。）の規
定は、退職職員であって施行日以後に職業に就いたものについて適用し、退職職員であって施行日前に職業に就いたものに対する新潟県市町村総合事務組合退職手当支給条例第 26 条第 11 項第４号に掲げる就業促進手当に相当する退職手当の支給については、なお従前の例による。
- 11 -

第５条 施行日前に旧条例第 26 条第５項又は第６項の規定による退職手当の支給を受けることができる者となった者（施行日以後に新条例第 26 条第５項から第８項までの規定による退職手当の支給を受けることができる者となった者を除く。）に対する新潟県市町村総合事務組合退職手当支給条例第 26 条第 11 項第５号に掲げる移転費に相当する退職手当の支給については、なお従前の例による。

規則

新潟県市町村総合事務組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則を次のとおり公布する。
平成 28 年 12 月 16 日
新潟県市町村総合事務組合管理者職務代理者
副管理者
渡 邊 廣 吉新潟県市町村総合事務組合規則第 11 号
新潟県市町村総合事務組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則
新潟県市町村総合事務組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（平成 16 年規則
第 10 号）の一部を次のように改正する。
改正後
改正前
（目的）
（目的）
第 1 条 この規則は、新潟県市町村総合事務組 第 1 条 この規則は、新潟県市町村総合事務組
合職員の給与に関する条例（平成 16 年条例第合職員の給与に関する条例（平成 16 年条例第13 号。以下「条例」という。
）第 33 条の規定
13 号。以下「条例」という。）第 32 条の規定に基づき、職員の初任給、昇格、昇給等の基に基づき、職員の初任給、昇格、昇給等の基準
準等に関し、必要な事項を定めることを目的等に関し、必要な事項を定めることを目的と
とする。
する。
（定義）
（定義）
第 2 条 この規則において、次の各号に掲げる 第 2 条 この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は当該各号に定めるところによ
用語の意義は当該各号に定めるところによる。
る。
⑴～⑻ （略）⑴～⑻ （略）⑼ 上級 職員採用上級試験（大学卒業程度） ⑼ 上級 国家公務員採用Ａ種試験に準ずるをいう。
正規の試験をいう。
⑽ 中級 職員採用中級試験（短大卒業程度） ⑽ 中級 国家公務員採用Ｂ種試験に準ずるをいう。
正規の試験をいう。
⑾ 初級 職員採用初級試験（高校卒業程度） ⑾ 初級 国家公務員採用Ⅲ種試験に準ずるをいう。
正規の試験をいう。
（昇給区分及び昇給の号給数）（昇給区分及び昇給の号給数）
第 27 条 （略）第 27 条 （略）2～8 （略）
2～8 （略）
9 一の昇給日において第 1 項の規定により 9 1 の昇給日において第 1 項の規定により昇給
昇給区分をＡ又はＢに決定する職員の昇給区分をＡ又はＢに決定する職員の昇給の号給の号給数の合計は、職員の定員、第 4 項の数の合計は、職員の定員、第 4 項の管理者の定
管理者の定める割合等を考慮して管理者のめる割合等を考慮して管理者の定める号給数を超えてはならない。
定め号給数を超えてはならない。

- 12 -

改正後
別表第 6 行政職給料表昇格時号給対応表（第 21
条関係）
昇格した日
昇 格 後 の 号 給
の前日に受
けていた号
給

2級

3級

4級

5級

6級

1
2
3
4

1
1
1
1

(略)

(略)

(略)

(略)

81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94

37
37
38
38
39
39
40
40
41
41
42
42
43

改正前
別表第 6 行政職給料表昇格時号給対応表（第 21
条関係）
昇格した日
の前日に受
けていた号
給

昇 格 後 の 号 給
2級

1
2
3
4

1
1
1
1

81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94

37
38
39
40
41
41
42
42
43
43
44
44
45

（略）

125

(略)

3級

4級

5級

6級

(略)

(略)

(略)

(略)

(略)

(略) （略）

（略）

(略)

(略)

(略)

（略）
（略） （略） （略） （略）

125

(略)

（略）
（略） （略） （略） （略）備考 改正箇所は、下線が引かれた部分である。
附 則（施行期日等）
１ この規則は、公布の日から施行し、改正後の新潟県市町村総合事務組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（次項において「改正後の規則」という。
）の規定は、平成28年４月１日から適用する。
（経過措置）
２ 平成 28 年 4 月１日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の新潟県市町村総合事務組合職
員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（以下この項において「改正前の規則」という。）規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。
３ この規則の施行の日から平成29 年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号
給に異動のあった職員（個別に管理者の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。）のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

- 13 -

新潟県市町村総合事務組合職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則の一部を改正する規則の一部を改正する規則を次のとおり公布する。
平成 28 年 12 月 16 日
新潟県市町村総合事務組合管理者職務代理者
副管理者
渡 邊 廣 吉新潟県市町村総合事務組合規則第 12 号
新潟県市町村総合事務組合職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則の一部を改正する規則
新潟県市町村総合事務組合職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則（平成 16 年規則第 15 号）の一部を次のように改正する。
改正後
改正前（勤勉手当の成績率）（勤勉手当の成績率）
第 20 条 再任用職員以外の職員の成績率は、 第 20 条 再任用職員以外の職員の成績率は、
当該職員の職務について監督する地位にあ
当該職員の職務について監督する地位にある者による勤務成績の証明に基づき、当該職る者による勤務成績の証明に基づき、当該職員が次の各号のいずれに該当するかに応じ、員が次の各号のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める割合の範囲内において、管当該各号に定める割合の範囲内において、管理者が定めるものとする。ただし、管理者は、理者が定めるものとする。ただし、管理者は、
給与条例第 26 条第 1 項の職員が著しく少数
給与条例第 26 条第 1 項の職員が著しく少数であること等の事情により、第 1 号及び第 2であること等の事情により、第 1 号及び第 2号に定める成績率によることが著しく困難号に定める成績率によることが著しく困難であると認める場合には、別段の取扱いをすであると認める場合には、別段の取扱いをすることができる。
ることができる。
⑴ 勤務成績が特に優秀な職員 100 分の⑴ 勤務成績が特に優秀な職員 100 分の108.5 以上 100 分の 180 以下
95.5 以上 100 分の 160 以下⑵ 勤務成績が優秀な職員 100 分の 98.5 以⑵ 勤務成績が優秀な職員 100 分の 87 以
上 100 分の 108.5 未満
上 100 分の 95.5 未満⑶ 勤務成績が良好な職員 100 分の 88.5
⑶ 勤務成績が良好な職員 100 分の 78.5
⑷ 勤務成績が良好でない職員 100 分の⑷ 勤務成績が良好でない職員 100 分の88.5 未満78.5 未満
2・3 （略）
2・3 （略）
第20条の2 再任用職員の成績率は、当該職員 第20条の2 再任用職員の成績率は、当該職員の職務について監督する地位にある者によの職務について監督する地位にある者による勤務成績の証明に基づき、当該職員が次のる勤務成績の証明に基づき、当該職員が次の各号のいずれに該当するかに応じ、当該各号
各号のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める割合の範囲内において、管理者が定に定める割合の範囲内において、管理者が定めるものとする。
めるものとする。
⑴ 勤務成績が優秀な職員 100分の42以上⑴ 勤務成績が優秀な職員 100分の35超⑵ 勤務成績が良好な職員 100分の38.5⑵ 勤務成績が良好な職員 100分の35⑶ 勤務成績が良好でない職員 100分の⑶ 勤務成績が良好でない職員 100分の
38.5未満
35未満
2 （略）
2 （略）
備考 改正箇所は、下線が引かれた部分である。
附 則
この規則は、公布の日から施行し、改正後の新潟県市町村総合事務組合職員の期末手当及び勤勉手
当に関する規則の規定は、平成 28 年 12 月 1 日から適用する。

- 14 -

告示

新潟県市町村総合事務組合告示第 13 号
新潟県市町村総合事務組合指定金融機関等の名称、位置及び事務取扱区分（平成 16 年告示第 5 号）の一部を次のとおり改正し、新潟市事務所の項に係る変更については平成 28 年 11 月 26 日から、南蒲原郡田上町事務所の項に係る変更については平成 28 年 12 月 2 日から、加茂市事務所の項に係る変更については平成 28 年 12 月 5 日から実施した。
平成 28 年 12 月 16 日
新潟県市町村総合事務組合管理者職務代理者
副管理者 渡 邊 廣 吉
２ 新潟県市町村総合事務組合交通災害共済事業の事務の(2) 収納代理金融機関の表新潟市事務所
の項中
「

〃

こしわ支店

〃

漆山支店

〃

岩室支店

〃

黒埼支店

〃

鳥原支店

〃

味方支店

〃

潟東支店

〃

中之口支店
」

を
「

〃

こしわ支店

〃

岩室支店

〃

黒埼支店

〃

鳥原支店

〃

味方支店

〃

中央支店

〃

中之口支店

」
に改め、同表加茂市事務所の項中「

新潟県労働金庫 加茂支店
協栄信用組合 西加茂支店にいがた南蒲農業協同組合 加茂支店

を

- 15 -

「新潟県労働金庫 加茂支店
協栄信用組合 加茂支店にいがた南蒲農業協同組合 加茂支店に改め、同表南蒲原郡田上町事務所の項中」」「
協栄信用組合 田上支店〃

経営大学前支店にいがた南蒲農業協同組合 田上支店

」
」

を
「
協栄信用組合 田上支店にいがた南蒲農業協同組合 田上支店」に改め、同表岩船郡関川村事務所の項中「」
第四銀行坂町支店
岩船郡荒川町」を」「
第四銀行坂町支店
村上市にいがた南蒲農業協同組合 田上支店
に改める。

」
」

- 16 -

公告新潟県市町村総合事務組合財政状況の公表について（公告）新潟県市町村総合事務組合財政状況の公表に関する条例（平成 16 年条例第 37 号）第 2 条第 1項及び第 3 条第 2 項の規定により、新潟県市町村総合事務組合の財政状況を下記のとおり公表する。
平成 28 年 12 月 16 日
新潟県市町村総合事務組合管理者職務代理者
副管理者 渡 邊 廣 吉
記
Ⅰ 平成 27 年度歳入歳出決算状況
会 計 名

一般会計
職員退職手当支給事
業特別会計

普非常勤職員公務災害通補償等事業特別会計

会

消防団員等公務災害計補償事業特別会計
消防賞じゅつ金等支給事業特別会計合 計

事業 交通災害共済事業特会計 別会計総 計（単位：円）
歳入決算額

歳出決算額

翌年度へ

歳入歳出

繰り越す

差引額

実質収支額

べき財源

386,632,591

328,311,866

58,320,725

058,320,725

6,011,822,724

5,999,138,349

12,684,375

0

12,684,375

11,405,488

8,770,504

2,634,984

02,634,984

1,690,819,142

1,662,590,627

28,228,515

0

28,228,515

12,236,164

11,545,000

691,1640691,164

8,112,916,109

8,010,356,346

102,559,763

0

102,559,763

1,264,920,926

1,243,132,138

21,788,788

0

21,788,788

9,377,837,035

9,253,488,484

124,348,551

0

124,348,551

Ⅱ 平成 28 年 4 月 1 日から平成 28 年 9 月 30 日までの財政状況
平成 28 年 4 月 1 日から平成 28 年 9 月 30 日までの財政状況は、次のとおりです。引き続き効率的で健全な財政運営に努めて参ります。
１ 平成 28 年度一般会計予算執行状況（平成 28 年 9 月 30 日現在）
（歳入）
（単位：円）
款別

予算額

収入済額

分担金及び負担金

55,934,000

33,427,418

59.8 %

交付金38,680,000

0

0.0 %

使用料及び手数料

185,244,000

101,413,917

54.8 %

財産収入

2,413,000

1,206,000

50.0 %

繰入金83,150,000

64,877,000

78.0 %- 17 -

収入割合

繰越金6,002,000

58,320,725

971.7 %

諸収入

939,000

390,858

41.6 %

国庫支出金

1,000

0

0.0 %

計

372,363,000

259,635,918

69.7 %

款別

予算額

支出済額

（歳出）
支出割合

議会費

1,326,000

180,650

13.6 %

総務費282,775,000

111,796,822

39.5 %

事業費61,049,000

10,512,805

17.2 %

積立金

25,712,000

0

0.0 %

予備費

1,501,000

0

0.0 %

372,363,000

122,490,277

32.9 %

計

２ 平成 28 年度特別会計予算執行状況（平成 28 年 9 月 30 日現在）
(1) 職員退職手当支給事業特別会計（歳入）（単位：円）
款別

予算額

収入済額

収入割合

分担金及び負担金

5,460,003,000

2,785,423,991

51.0 %

財産収入

52,523,000

27,978,752

53.3 %

繰入金

205,818,000

0

0.0 %

繰越金

1,000

12,684,375

1,268,437.5 %

諸収入

4,000

185,050

4,626.3 %

計5,718,349,000

2,826,272,168

49.4 %

款別

予算額

支出済額

（歳出）
支出割合

事業費

5,592,826,000

217,271,760

3.9 %

積立金

52,522,000

0

0.0 %

諸支出金

70,001,000

32,642,420

46.6 %

予備費3,000,000

0

0.0 %

5,718,349,000

249,914,180

4.4 %

計

(2) 非常勤職員公務災害補償等事業特別会計（歳入）
款別
分担金及び負担金

予算額（単位：円）
収入済額

収入割合

13,688,000

13,044,987

95.3 %

財産収入

47,00089,500190.4 %

繰入金

1,000

0

0.0 %

繰越金

1,000

2,634,984

263,498.4 %

諸収入

2,000

0

0.0 %

13,739,000

15,769,471

114.8 %

計- 18 -

（歳出）
款別

予算額

支出済額

支出割合

事業費

9,247,000

2,686,989

29.1 %

積立金

4,492,000

0

0.0 %

13,739,000

2,686,989

19.6 %

計(3) 消防団員等公務災害補償事業特別会計（歳入）款別（単位：円）

予算額

収入済額

収入割合

分担金及び負担金

879,931,000

879,932,282

100.0 %

交付金920,000,000

639,492,000

69.5 %

財産収入

9,709,000

5,169,500

53.2 %

繰入金

1,000

0

0.0 %

繰越金

1,000

28,228,515

2,822,851.5 %

諸収入

2,000

0

0.0 %

計

1,809,644,000

1,552,822,297

85.8 %

款別

予算額

支出済額

事業費

1,799,935,000

1,057,922,683

58.8 %

積立金

9,708,000

0

0.0 %

1,000

0

0.0 %

1,809,644,000

1,057,922,683

58.5 %

（歳出）

諸支出金
計

支出割合

(4) 消防賞じゅつ金等支給事業特別会計
（歳入）
款別

予算額

分担金及び負担金（単位：円）
収入済額

収入割合

875,000

875,620100.1 %

財産収入

10,368,000

5,261,050

50.7 %

繰入金

30,000,000

0

0.0 %

繰越金

1,000

691,164

69,116.4 %

諸収入

2,000

0

0.0 %

計

41,246,000

6,827,834

16.6 %

款別

予算額

（歳出）
支出済額

支出割合

事業費

30,878,000

0

0.0 %

積立金

10,367,000

0

0.0 %

1,000

0

0.0 %

41,246,000

0

0.0 %

諸支出金
計

(5) 交通災害共済事業特別会計
（歳入）
款別

予算額

（単位：円）
収入済額

収入割合

会費収入

546,530,000

53,316,000

9.8 %

財産収入

34,867,000

21,421,060

61.4 %- 19 -

繰入金

662,355,000

416,552,000

62.9 %

繰越金

1,000

21,788,788

2,178,878.8 %

諸収入

3,000

0

0.0 %

計

1,243,756,000

513,077,848

41.3 %

款別

予算額

支出済額

事業費

712,340,000

350,785,093

49.2 %

積立金

530,816,000

0

0.0 %

諸支出金

100,000

0

0.0 %

予備費

500,0000

0.0 %

1,243,756,000

350,785,093

28.2 %

（歳出）

計

支出割合

３ 公有財産の状況
土地及び建物（平成 28 年 9 月 30 日現在）
土地

区分

建物

数量（地積）

新潟県自治会館

4,503.33 ㎡

価格182,567 千円

数量（延面
積） ㎡
17,019.90

価格
1,298,739 千円

４ 基金の状況（単位：円）
期間中増減

区分

4 月 1 日現在高退職手当基金6,898,188,974

0

38,000,000

6,860,188,974

103,803,878

00

103,803,878

897,279,865

00897,279,865

804,236,503

00804,236,503

4,163,130,589

0417,914,866

3,745,215,723

511,365,602

00511,365,602

13,378,005,411

0455,914,866

12,922,090,545

非常勤職員公務災害補償等基金
消防団員等公務災害補償基金
消防賞じゅつ金及び殉職者特別賞じゅつ金基金
新潟県交通災害共済財政調整基金
新潟県自治会館施設整備
基金
計

５ 一時借入金なし- 20 -

増

9 月 30 日現在高

減

辞

令

事務所長の任免について（辞令）新潟県市町村総合事務組合行政組織規則（平成 16 年規則第 2 号）第 15 条第 1 項に規定する事務所長に異動があったので、次のとおり発令した。
平成 28 年 12 月 16 日
新潟県市町村総合事務組合管理者職務代理者
副管理者 渡 邊 廣 吉
平成 28 年 11 月 27 日付け
平成 28 年 12 月 5 日付け
平成 28 年 12 月 11 日付け

南魚沼市事務所長を免ずる
岡 村
聡
柏崎市事務所長を免ずる会 田洋
魚沼市事務所長を免ずる
大 平 悦 子- 21 -