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プレスリリース

報道関係者各位

2023 年 3 月 10 日
信濃毎日新聞社

スマートフォンアプリを活用した食品ロス削減支援事業の実証実験を行います
信濃毎日新聞社（本社 : 長野市）では、長野市の産学官金の連携組織である NASC(NAGANO スマートシティコミッション ) との共催により、2023 年 5 月にスマートフォンアプリ『HELAS』を活用した事業系食品ロス削減支援事業の実証実験を実施します。「売り手」となる小規模小売店舗と「買い手」である生活者の双方がスマートフォンなどで簡単にアクセスし、消費期限の近づいた余剰品や型崩れ品など、これまで廃棄に繋がっていた商品の売買が可能になります。今回の実証実験は、信濃毎日新聞社が長野県全域において通年で展開する、スマートフォンアプリを用いた食品ロス削減事業に先立って行う共催事業となります。

○事業実施の背景と目的＜背景＞
コロナ禍による小規模店舗等の経営圧迫と食品ロスの増加
新型コロナ禍における生活者の行動変化の中でも最も顕著な傾向のひとつに、買い控えが挙げられます。
長野県内で通信販売などの手法を持たない小規模店舗型の食品製造販売店、飲食店にとっては経営を圧迫しかねないリスクであると同時に、食品が消費されずに売れ残ることによって食品ロスが増加するといった負の影響も生じています。また、昨今の原材料費の高騰も経営圧迫に拍車をかける一因となっています。
長野県における食品ロス削減という課題については、県や市町村の自治体が県民への啓発活動を行っており、メディアによる周知や啓発も続けられています。しかし、啓発ツールを頒布して食品ロスの削減を呼びかけているものの、現在まで具体的な施策があまり実施されていないこと、また生活者にとってのメリットが見えづらいことなどから、食品ロスの削減は主に県民の義務感に委ねられている状態にあります。
＜目的＞
スマートフォンアプリを用いて「見える化」による食品ロスを削減
現在信濃毎日新聞社が開発中のスマートフォンアプリ『HELAS（ヘラス）』は、小規模小売店舗等の売り手と生活者の双方がスマートフォンなどで簡単にアクセスでき、消費期限の近づいた余剰品や型崩れ品、不揃い品など、これまで廃棄に繋がっていた商品を安価かつ簡単に決済して売買できる BtoC 型プラットフォームです。
食品ロス量全体の５０％以上を占め、日本が２０３０年までに半減を目指す事業系ロス食品を売買に結びつける形で可視化、売り手、買い手の双方が得をしながら社会貢献に繋がる「三方よし」の事業を目指しています。

○スマートフォンアプリ『HELAS』を活用した実証実験の概要

スマートフォンアプリ『HELAS』の完成に合わせ、2023 年 5 月下旬から 1 か月の期間において、NASC(NAGANO スマートシティコミッション ) との共催で実証実験を行ないます。
事前に募集する長野市内の食品小売店および飲食店約 50 店舗と一般アプリユーザーとのマッチングによるロス食品の売買を実施して各種データの検証を行ない、全県域におけるサービス開始に役立てます。
◇実施期間：◇事業実施主体：◇共催：◇後援：◇参加出店者：◇スマートフォンアプリ：

2023 年 5 月下旬から 1 ヶ月間を予定
信濃毎日新聞社
NASC(NAGANO スマートシティコミッション )長野市
長野市内の食品小売店、飲食店 約 50 店を想定 (3 月中旬から募集開始 )5 月中旬にリリース予定

参加出店者の募集は 3 月中旬、アプリダウンロードの開始は 5 月中旬から信濃毎日新聞紙面、NASCおよび長野市からの各種広報などを通じて周知を図ります。
1

○スマートフォンアプリ『HELAS』について
スマートフォンアプリ『HELAS』は信濃毎日新聞社と株式会社ロゴス ( 本社：長野市 ) が共同で開発、製作を行っています。スマートフォンユーザーの約 96% を占める OS( オペレーションシステム ) である iOS(iPhone など ) と android の両方に対応するネイティブアプリであることや、売り手 ( 出品者 )買い手 ( ユーザー ) 共に操作性が高くシンプルな仕様、特に売り手は接客等の傍らでの出品作業となるため、スマートフォンさえあれば商品写真と価格、説明文のみで簡単に登録かつ即座に出品される仕様を重点に置いています。

○スマートフォンアプリ『HELAS』によるロス食品の売買フロー＜出品者側フロー＞
出店者はその日に余ってしまいそうな商品や型崩れ品、不揃い品などを画像・数量・価格・引き渡し締め切り時刻などを出店者専用フォームからスマートフォンで出品登録。
商品受け渡しは購入者が来店時、スマートフォンで提示する電子チケットをフリック ( スライド操作 )てチェック。取引完了となります。
＜購入者側フロー＞スマートフォンアプリの使用料金は無料。アプリ登録を済ませたユーザーはリアルタイムで出品商品を閲覧。位置情報、食品種別、お気に入り店の登録などからプッシュ通知の受け取りも可能。
希望商品、オンライン決済方法を選択して購入手続完了。売り手の店舗を訪れて発行されたスマートフォンアプリ内の電子チケットを店員に提示、商品を受け取って取引完了となります。

○HELAS ウェブサイトの開設

3 月 9 日 ( 木 ) にウェブサイトを開設しました。HELAS の詳細につきましてはこちらをご覧ください。
HELAS ウェブサイト URL・・・https://www.helas.jp《本件に関するお問い合わせ先》
信濃毎日新聞社 ビジネス開発室
TEL 026-236-3339 ( 直通 ) E-mail: helas@shinmai.co.jp《共催に関するお問い合わせ》
長野市新産業創造推進局 スマートシティ推進チーム (NASC 事務局 )TEL 026-224-9711 E-mail:shinsangyo@city.nagano.lg.jp
2
入札

公告

次のとおり一般競争入札に付します。
2024 年 8 月 2 日
経理責任者
独立行政法人国立病院機構
米子医療センター院長
久留 一郎
１．調達内容（１）件（２）仕名様（３）履行期限（４）役務提供場所

自動染色装置
別紙仕様書による
2025年1月31日
鳥取県米子市車尾４丁目１７番１号
独立行政法人国立病院機構米子医療センター（５）入札方法
契約予定決定者にあたっては、入札書に記載された金額に当該金額の10パーセントに相当する額を加算した金額（当該金額に１円未満の端数があるときは、その端数金額を切り捨てるものとする。）をもって契約予定価格とするので、入札者は、消費税に係る課税事業者であるか免税事業者であるかを問わず、見積もった契約金額の110分の100に相当する金額を入札書に記載すること。
（６）契約価格の決定
上記入札により、予定価格の範囲内で入札書を提示した者を契約の交渉権者とし、契約価格を交渉により決定する。複数の場合は入札金額に従い交渉順位を付す。また、同価格の入札があった場合は、くじ引きにより交渉順位を決定する。ただし、第一交渉権者との交渉が不調となった場合、又は交渉開始から１０日以内に契約締結に至らなかった場合は、経理責任者は交渉順位に従い、他の交渉権者と交渉を行うことができる。
２．競争参加資格（１） 独立行政法人国立病院機構契約事務取扱細則（以下「契約細則」という。）第５条の規定に該当しない者であること。なお、未成年者、被保佐人又は被補助人であっても、契約締結のために必要な同意を得ている者は、同条中、特別の理由がある場合に該当する。
（２）

契約細則第６条の規定に該当しない者であること。

（３） 厚生労働省競争参加資格（全省庁統一資格）において「物品の販売」のＡ、Ｂ、Ｃ又はＤの等級に格付けされ、中国地域の競争参加資格を有する者であること。
（４）

契約細則第４条の規定に基づき、経理責任者が定める資格を有する者であること。

３．入札書の提出場所等（１）

入札書の提出場所、契約条項を示す場所、入札説明書の交付場所及び問い合わせ先〒683-0006

（２）
（３）
（４）

鳥取県米子市車尾４丁目１７番１号
独立行政法人国立病院機構米子医療センター事務部企画課
契約係長
木谷 朱里
電話 0859-33-7115 内線2141
入札説明書の交付方法（１）の交付場所にて交付する。
2024年8月21日(水)17時00分
入札書の受領期限2024年8月22日(木)11時00分
開札の日時及び場所
独立行政法人国立病院機構米子医療センター会議室

４．その他
（１）

契約手続において使用する言語及び通貨（２）

入札保証金及び契約保証金

日本語及び日本国通貨免除

入札者に要求される事項
この一般競争に参加を希望する者は、入札書を受領期限までに提出しなければならない。入札者は、開札日の前日までの間において、経理責任者から当該書類に関し説明を求められた場合は、それに応じなければならない。
（４） 入札の無効
本公告に示した競争参加資格のない者の提出した入札書、入札者に求められる義務を履行しなかった者の提出した入札書は無効とする。
（５） 契約書作成の要否要
（３）

（６）

詳細は入札説明書による。
2019/8/1

www.city.kobe.lg.jp/culture/culture/institution/museum/tokuten/2008_01louvre.html

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AIRPORT BUS SCHEDULE
After arriving at Central Japan International Airport (Centrair), take the CHITA BUS bound for Okazaki Station(bus stop #4) and get off at Higashi-Okazaki Station.
To ride an airport bus, go to the Access Plaza from the Arrivals Lobby.
Use the elevators or escalators to go down to the bus stop.
The bus fare is 1,650 JPY.

From Central Japan International Airport to Higashi Okazaki StationCentralJapan
Int'l Airport

8:30 11:00 12:40 14:40 16:40 17:40 19:00 20:40 21:20 22:00

HigashiOkazaki

9:30 12:00 13:40 15:40 17:40 18:40 20:00 21:40 22:20 23:00

When traveling to the Central Japan International Airport (Centrair), take an airport bus from bus stop #5
on the north side of Higashi Okazaki Station.

From Higashi Okazaki Station to Central Japan International Airport
HigashiOkazaki

5:40

6:15

7:00

9:00

10:00 11:00 13:00

15:00 17:00

CentralJapan
Int'l Airport

6:45

7:20

8:05

10:05 11:05 12:05 14:05

16:05 18:05

Okaza

ki New

GrandHotelBus

Stop #5
for the airport.

Terminal

North Exit.
Convenience
StoreHigashi Okaza

South Exit.

ki StationOkazaki Conference CenterConvenienceStore

As of September 1, 2017
「電力消費地 から原子力 について考える」
シンポジウム本シンポジウムでは、電力消費地を含む社会全体が原子力利用に対する理解を向上させることを目的として、欧米の原子力施設立地地域のオピニオンリーダーを招聘し、日本の有識者と意見交換を行います。
議論を通じて、我が国を含むアジア諸国の原子力有効利用とステークホルダー・インボルブメント向上のために必要な要件を整理するとともに、それを踏まえた政策提言の取りまとめを目指します。

2024

5/23

参加費

木無料

（要事前申込）

13：00〜17：00（12:30開場）
地下鉄千日前線

鶴橋駅

近鉄
百貨店

千日前通
近鉄線

大阪環状線

シェラトン
都ホテル大阪

玉造筋

上町筋

谷町筋

四天王寺前
夕陽ヶ丘駅

使用言語：日本語・英語（同時通訳付き）

地下鉄谷町線

住所: 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6-1-55
TEL: 06-6773-1111
交通アクセス：近鉄「大阪上本町駅」直結
Osaka Metro谷町線・千日前線「谷町九丁目駅」
より徒歩約5分
https://www.miyakohotels.ne.jp/osaka/access/

上本町駅

鶴橋駅

シェラトン都ホテル大阪 4F「浪速の間（東）」谷町九丁目駅会 場

四天王寺

主催：東アジア・アセアン経済研究センター（ERIA）／共催：一般財団法人日本エネルギー経済研究所（IEEJ）

■主なプログラム ※プログラムは予告なく変更する場合があります。
基調講演

資源エネルギー庁（調整中）セッション 1

13:35〜14:35

なぜ原子力は重要なのか？
原子力の意義とその利用、立地地域との向き合い方●『世界情勢やカーボンニュートラルの実現に向けた原子力の役割』（公財）地球環境産業技術研究機構
主席研究員 秋元圭吾氏●『電力需給の逼迫や近年の世界情勢などを踏まえた電力消費地域の課題認識』（公財）関西経済連合会

副会長

金花芳則氏

13:10〜13:35

セッション 2

14:50〜16:20

原子力の受入と住民の思い、ステークホルダーの関与、対話のあり方●『原子力施設立地地域の思い』
福井県原子力平和利用協議会

副会長

武内貴年氏

●『欧米の原子力の動向、電力消費地を含む社会全体での理解醸成の在り方』
・エイヤ・リッタ・コルホーラ氏（フィンランド）・クリスティン・ザイツ氏（米国）・ヘザー・ホフ氏（米国）・マイケル・ラシュトン氏（英国）・コリン・マシューズ氏（英国）セッション 3

パネルディスカッション：電力消費地として原子力とどう向き合うか

16:20〜16:40

セッション 4

政策提言

16:40〜16:50■欧米オピニオンリーダー
エイヤ・リッタ・コルホーラ氏（フィンランド）

クリスティン・ザイツ氏 &ヘザー・ホフ氏（米国）

欧州経済社会評議会 産業変化諮問委員会委員、元欧州議会 議員
原子力に対して否定的な立場から肯定的な考え方になった経緯を持つ。

Mothers for Nuclear 共同設立者
ディアブロキャニオン原子力発電所で業務に従事するとともに、母親の視点での原子力との共生について情報発信を行う。

マイケル・ラシュトン氏（英国）コリン・マシューズ氏（英国）

バンガー大学 原子力未来研究所
上級講師、メナイサイエンスパーク 取締役
ウェールズ地域における原子力人材育成と地域開発を務める。

サマセット州政府 原子力・航空宇宙セク
ター統括
産官学や地元コミュニティ間の連携推進と地域経済開発を行う。

申 込 方 法 ： 下記の❶または❷のどちらかでお申し込みください 。
以下のURLまたは右の二次元コードから参加登録をお願いします。

❶ 専用登録フォーム：https://bit.ly/ERIA_Nuclear_Symposium_Osaka2024
お問い合わせ先に記載されたメールアドレスまたはファクス番号へ、タイトル／宛先を❷ 「原子力シンポ大阪／事務局行き」とした上で、所属団体名、部署名、役職名、お名前、連絡先（メールアドレス、電話番号）を明記し送付してください。

申込締切
お問い合わせ先2024年5月21日（火）12:00※定員に達した場合は申込を締め切る場合がありますので、予めご了承下さい。

シンポジウム事務局（日本エネルギー経済研究所）
TEL：070-7405-4393（吉田）・070-8700-7910（丸山）FAX：03-5547-0225／ E-mail：ieej.secretariat@tky.ieej.or.jp
製品名

キャッチコピー

マスフローコントローラー＆ガス混合器
気体の流量を高精度に自動制御＆気体の混合も簡単

製品説明【マスフローコントローラー】【ガス混合器】

量制御を行うので、環境温度や使用圧力等の変化に各ガスを流量制御し、インラインミキサーにより気体（ガス）気体（ガス）の質量流量を計測することにより自動流よる補正を行う必要がなく、正確で安定した計測・制御が可能な機器です。

C200 0 シリーズ

C100 0 シリーズ

納 入実績
国内の販売代理店・大学・研究所・企業など

エフコン株式会社
088-855-7100

088-855-7166

マスフローコントローラーを搭載、任意の流量比率に応じての混合を行う機器です。

制御電源 PA01PSCUBEGM- X シリーズ

その 他 情 報
ガス混合器は標準品以外にもご要望やご予算に応じてカスタマイズ品の設計製作が可能ですので、お気軽にお問い合わせ下さい。
〒783-0060 高知県南国市蛍が丘1丁目1番地1
南国オフィスパークセンター109
http://www.fcon-inc.jp/
contact@fcon-inc.jp

HP
第8回日本フォスターケア研究大会開催事業報告書（概要）
令和4年1月18日

令和３年12月１9日（土）にオンライン方式（一部来場方式）で第８回研究大会、関東甲信越静里親協議会代表者等研修会を次のとおり実施しましたので報告いたします。
関東甲信越静里親協議会と共同開催ができたこと、関東甲信越静里親協議会を通じてテレビ朝日福祉文化事業団からの助成が得られたことに深謝いたします。おかげさまで参加費を無料とすることができましたが、コロナ禍の影響もあり、外出自粛要請もあり、参加意欲が減退しているのか参加数は１３５人となってしまいました。開催方法に課題を突き付けられた結果となった。しかし、家庭養護について関心が深い人も多くいるので引き続き里親制度への関心を広めて行きたい。
1 主催

3 事業名
4 事業の実施概要総括
参加者数

関東甲信越静里親協議会 会長 眞保和彦
住所：静岡県静岡市
一般社団法人日本フォスターケア研究会 会長 小田切則雄
住所：山梨県甲斐市島上条１４４１ TEL 055-287-8087
一般社団法人日本フォスターケア研究大会開催事業
里親資質向上研修会（代表者会議）開催事業
・コロナ禍で開催が実施できないという危機感・開催方法をZOOMオンラインで実施した。コロナ禍で参加意欲が減じいるのか、オンライン参加者も少し減少し、参加数は135人であった。今後、コロナ禍後の会のあり方、開催方法等を検討実施する必要がある。

開催日時、場所

令和３年12月１8日（土） 12時30分～16時30分
国立オリンピック記念青少年総合センター センター棟401号室
ZOOMオンラインによる開催

事業の目的『大会テーマ』「いま、里親に求められているはなんなのか」里親の目線で検討する。
『大会主旨』
平成２８年の改正児童福祉法に基づき、同改正法施行後５年目の見直しの議論が進められています。里親委託が進み里親委託率が２０％超え２５％に近づくと様々な課題が表出し、里親養育のあり方などが問われてくると思います。子どもの権利を守るための家庭養育を行うために、里親養育を応援するシステムの拡充、更に保護者が利用しやすい里親制度するためどのようなシステムが必要なのか、今回の児童福祉法の見直しでどのような議論がなされているのかを聞き、今後の里親制度、本来の里親養育のあり方などを考えていきたい。
里親に新たな役割などが求められ、現に活動している里親もおります。求められていることが実際にできるのか、できないのかなどについて活躍されている里親さんの意見を聞き検討を行います。

事業の内容〇基調報告： センター棟４階 401号室13時00分～14時40分
白井千晶 静岡大学人文社会科学部）教授 共働き里親調査研究の結果概要報告〇基調講演： 相澤仁大分大学教授、・厚労省社会保障審議会社会的養育専門委
員会、子どもの権利擁護に関するワーキングチーム座長 401号室13時50分 50分「児童福祉法改正の動向：子どもの権利保障を目指した家庭養護の推進を中心にして」〇ディスカッション 401号室14時45分～15時35分（50分）
子どもの最善の権利を守る里親養育❕ 課題と今後の方向性を当事者としての里親の視点から・子どもの最善の権利を守る里親養育の現状、課題と今後の方向性を考える。
コーディネーター 小田切則雄理事
アドバイザー相澤仁大分大学教授
登壇者
・眞保和彦さん 関東甲信越静里親協議会長・・・関ブロの方向・市川和美さん 長野県里親会・・・・適切な養育するため取組
・前川知洋さん 群馬県里親会副会長・・ファミリーホーム上野・星野優子さん 前東京都養育家庭の会役員〇分科会 ユース意見発表
コーディネーター：青葉紘宇前東京都養育家庭の会長
ユース ：7名が登壇
令和６年度（公財）日本パラスポーツ協会委託事業「地域におけるパラスポーツの振興事業」

日本卓球バレー連盟公認 「卓球バレー指導者・審判員養成講習会」募集要項
１．目 的「卓球バレー」は障がいの有無や程度、年齢・性別に関わらずプレーすることが可能であり、また場所の制限も少なく道具も安価であることから、いつでも、どこでも、誰とでも一緒に気軽に楽しむことができるインクルーシブスポーツとして、地域における障がい者スポーツ・生涯スポーツ推進への活用が期待される種目である。
そこで各地域において、卓球バレーの魅力と競技特性を伝えることが出来る指導者・審判員を育成することで、障がいの有無に関わらず、当たり前にスポーツをする「生涯スポーツ」を広め、地域における障がい者が日常的にスポーツを楽しむ場の定着、多様な人たちがそれぞれを互いに認め合う共生社会実現のため他団体と連携を図りながら卓球バレー普及活動の一歩としたい。
２．期 日： 2024 年 9 月 29 日（日）３．会 場

：山形県・糠野目生涯学習センター 体育センター
所在地：〒999－2175

山形県東置賜郡高畠町大字福沢 9－１

電話：0238－57－3505
４．運 営
主 催 ： 日本卓球バレー連盟（https://japan-tvf.com/）
後 援 ：（予定） 日本パラスポーツ協会、
協 力 ：日本卓球バレー連盟東ブロック、山形県パラスポーツ指導者協議会
宮城卓球バレー協会、埼玉県卓球バレー協会
４．参加資格 ：どなたでも日本卓球バレー連盟
公式 HP

５．日 程受付

9:00～9:30

手指消毒・マスクの着用等にご協力ください講義

9:30～10:30

卓球バレーの歴史・ルール等について

実

技

10:30～12:30

実際の審判法につて

６．参加料

1,000 円（ルールブック・資料代、指導者証発行手数料）※当日、認定証用に添付する上半身画像を撮影いたします。
７．募集人数

１５名

８．申込方法 ： 申込書に必要事項を記入の上、メール又は電話でお申し込みください。
９．申込先： 蜂谷 眞和電話：090－８９２７－５８２６

Mail：hachi.s28624@docomo.ne.jp

１０．申込期限： 2024 年９月 1８日（水）１１．注 意受講者数が５名に満たない場合は中止または実施方法を変更します。なお、その場合は、9 月 23日（月）までにご連絡いたします。
１２．「卓球バレー体験教室」への参加の有無
午後から同会場において障がいのある方を対象とした「卓球バレー体験教室」を開催します。指導補助員として参加可能です。参加を希望される方は申込書 「卓球バレー体験教室」 参加に丸印をつけてください。
１３．その他
1）持ち物
筆記用具、飲み物、運動のできる服装、上履きの運動靴、ホイッスル（当連盟から貸し出しもOK）をご持参ください。午後から行われる「卓球バレー体験教室」に指導員として参加される方は昼食を各自準備ください。
2) 健康管理
参加にあたっては、事前に医師の診断を受けるなど、自己の責任において健康及び安全に十分留意してください。なお、主催者においてはレクリエーション保険（保険対象日は 9 月 29 日のみ）に一括加入する他、応急処置のみを行うこととします。
3) 手話通訳について手話通訳は本連盟では手配しません。お手数ですが、お住まいの地域生活支援事業―意思疎通支援をご利用ください。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/shougaihoken/sanka/shien.html
4）肖像権について
大会中に主催者及び主催者が依頼した者によって撮影された画像については主催者が管理します。また、当連盟のホームページ、Facebook 及び各報道機関、関係団体のホームページ等で紹介する場合もあるためご了承ください。

令和６年度（公財）日本パラスポーツ協会委託事業「地域におけるパラスポーツの振興事業」の助成を受け実施します日本卓球バレー連盟公認 「卓球バレー指導者・審判員養成講習会」

参加申込書
記載内容は受け入れの準備と事務処理にのみ使用いたします。
は記入必須となります。
会場

山形県高畠町開催日

9 月 29 日（日）（ふりがな）
氏 名
電話番号：
連絡先
E-mail（あれば）：
住所〒

文書等送付先所 属
公認パラスポーツ指導者資格（有資格有・無 ）・その他の資格（障がいの有無
障がい種別（障がいのある方は記入）
卓球バレー
体験教室 ＊）有・無肢体（車いす 有 ・ 無 ） ・
視覚参加・

知的・発達障害・

精神聴覚・

不参加

備考
配慮等
＊ 指導補助員として参加いただき、実際に体験教室に参加した方のフォローや審判を体験します。

【お申込・お問合せ先】
山形県パラスポーツ指導者協議会
蜂谷 眞和

電話：090－8927－5826

Mail：hachi.s28624@docomo.ne.jp
宮崎土木事務所管内再資源化施設位置図（令和６年３月１日現在）

135138142114

153凡132

例

コンクリート塊、アスファルト塊

○

木くず

○

建設汚泥

○

16144143

147
1311485132
179144113

130161813710134「この地図は、国土地理院長の承認を得て、同院発行の２０万分の１地勢図を複製したものである。（承認番号 平１５総複、第２４２号）」
資金収支計算書（自） 平成24年4月1日 （至） 平成25年3月31日
第1号様式
予算

決算

差異

介護保険収入726,350,800

723,329,123-3,021,677

医療事業収入4,470,020,000

4,475,418,594

5,398,594

10,200,000

11,621,910

1,421,910

046,416

46,416

飲食店業収入4,031,200

3,264,450-766,750

物品販売業収入

9,000,000

7,864,733-1,135,267

通信業収入

1,350,000

1,310,581-39,419

請負業収入

36,000,000

35,609,747-390,253

駐車場業収入700,000

683,300-16,700

15,394,000

32,263,620

16,869,620

97,0001,707,322

1,610,322

0

3,784,173,762

3,784,173,762

5,273,143,000

9,077,293,558

3,804,150,558

2,836,101,350

2,874,055,324

37,953,974

事務費

414,045,200

450,042,124

35,996,924

事業費

1,246,797,450

1,270,903,289

24,105,839

0

638,283

638,283

100,947,000

93,983,480-6,963,520

03,784,173,762

3,784,173,762

4,597,891,000

8,473,796,262

3,875,905,262

675,252,000

603,497,296-71,754,704

0

1,710,000

1,710,000

01,710,000

1,710,000

4,500,000,000

4,504,533,601

4,533,601

4,500,000,000

4,504,533,601

4,533,601-4,500,000,000-4,502,823,601-2,823,601

1,500,000,000

1,500,000,000

0

164,000

6,928,650

6,764,650

1,500,164,000

1,506,928,650

6,764,650

借入金元金償還金支出

167,592,000

167,592,0000

その他の支出448,555,000

450,888,120

2,333,120

066,22066,220616,147,000

618,546,340

2,399,340

884,017,000

888,382,310

4,365,310

000

当期資金収支差額合計(11)=(3)+(6)+(9)-(10)-2,940,731,000-3,010,943,995-70,212,995

前期末支払資金残高(12)1,373,397,151

1,373,397,1510

当期末支払資金残高(13)=(11)+(12)-1,567,333,849-1,637,546,844-70,212,995

勘定科目

訪問看護事業収入
寄附金収入

収
入

経常活
動による
収
支

雑収入
受取利息配当金収入
経理区分間繰入金収入
経常収入計（1）
人件費支出

支
出

利用者負担軽減額
借入金利息支出
経理区分間繰入金支出
経常支出計（2）

経常活動資金収支差額（3）=（1）-（2）
施
設
整
備等による
収
支

収
入

施設整備等寄附金収入
施設整備等収入計（4）支出

固定資産取得支出
施設整備等支出計（5）

施設整備等資金収支差額（6）=（4）-（5）
借入金収入
収入

財
務
活動による
収
支

その他の収入財務収入計（7）支出流動資産評価減等による資金減少額等
財務支出計（8）財務活動資金収支差額（9）=（7）-（8）

予備費(10)

備考
日 曜

嘉麻市立牛隈小学校

学校だより ７月号

うしくまっ子
令和６年６月２５日 文責 芳野 浩司『５６冊』

何の数字でしょうか？

保護者の皆さんは、『５６冊』という数字をご存じでしょうか？これは、嘉麻市教育委員会が策定した「嘉麻市教育アクションプラン」に示された目標値です。学校図書館での小学校児童一人当たりの年間貸出冊数の目標値が『５６冊』です。
テレビ、インターネット等の様々な情報メディアの発達普及や児童生徒の生活環境の変化などにより、子どもの「読書離れ」が指摘されています。しかし、家庭・地域・学校における読書活動は、児童が言葉を学び、感性を磨き、表現力を高め、創造力を豊かにするために必要です。
『５６冊』を１２か月で割ると、１か月あたり約４．７冊になります。つまり１週間に１冊図書館の本を借りて読めばほぼ目標に到達するということです。
そのために学校では、週末読書の奨励、図書委員会による本の読み聞かせ、てんとう虫号による読書意欲の喚起、「図書だより」等による新刊図書情報の提供などを行っています。しかし、１か月あたり１、２冊という子どもたちも少なくありません。
間もなく夏休みに入ります。夏休み図書の貸し出しを活用して、子どもたちに多くの本を手にして欲しいと思います。保護者の皆様の励ましの声かけをどうぞよろしくお願いいたします。

市ＰＴＡソフトバレーボール大会
６月１６日（日）に嘉麻市ＰＴＡソフトバレー大会が行われました。本校
は、予選リーグ、準々決勝と勝ち上がり、準決勝で稲築東義務教育学校にフルセットの末、惜しくも敗れましたが見事３位になりました。参加していただいた保護者の皆さん、応援に駆けつけてくださった保護者の皆さん、ありがとうございました。来年こそは、優勝を目指して頑張りましょう！

７月行事予定1

月 安全点検日 家庭学習強化週間（～７日）

2

火 水泳学習(2・3・4 年サルビア)9:40～12:05

3

水 租税教室６年⑤4

木56

金 水泳学習(1・5・6 年サルビア)9:40～12:05
土7日

8月

9

火 メディアに関する学習１・２年②３・４年③※５校時授業

10 水 ※４校時授業 個人懇談会１日目 AŁT
11 木 ※４校時授業 個人懇談会２日目
12 金 ※４校時授業 個人懇談会３日目
13 土
14 日
15 月 海の日☆☆『うしくまっ子』発見‼☆☆
『自分から名人』発見‼
６月３日(月)に地域の方からうれしい連絡をいただきました。それは、交通公園のごみが減ってきたという内容でした。自分のごみを自分で持ち帰ったり、公園が散らからないように自分でごみ袋を設置したりしている子どもたちがいるとのことでした。みんなが使う公園を自分たちの手で、きれいにしようという気持ちがとても素晴らしいです。まだまだ、地域での遊び方については課題もたくさんありますが、子どもたち自身が自分だけのことではなく、みんなのことを考えられるよ
うに今後とも指導していきたいと思っています。
連絡をいただいた地域の方にもお礼を申し上げます。

16 火 ※５校時授業17 水 ※５校時授業 AŁT
18 木 ※４校時授業 給食終了
19 金 ※３校時授業 １学期終業式
20 土
21 日
22 月
23 火
24 水
25 木
26 金
27 土
28 日
29 月
30 火
31 水

＜８月の行事予定＞
８月６日（火）出校日 平和学習
※３校時授業８月２６日（月）２学期始業式※３校時授業８月２７日（火）※３校時授業
８月２８日（水）給食開始※４校時授業８月２９日（木）３０日（金）※５校時授業
岐阜大学地域科学部・岐阜市立女子短期大学・岐阜経済大学

後援：岐阜県・岐阜市

高校生のための街なかオープンカレッジ in メディコス
大学で学ぶことは何なの？

大学の先に、社会や地域で何が待っているの！ 学生や市民も参加… 8 月 13 日

高校生の皆さん、どの大学や学部で学びたいか、いろいろと考えていると思います。
岐阜市立女子短期大学・岐阜大学地域科学部の共同開催するこのオープンカレッジは、こんなことを皆さんに伝えたいと思ってます。

■まちづくり・自治・環境・文化・社会、デザイン・ファッション：
いろいろな分野からの見方とその違い、討論などを通じて、高校までとは違う大学での多彩な学び方について、実際に体験しましょう。

■ 大学から、就職、さらに社会や地域へと大学で学んだその先には何があるのか？

イメージしてみませんか。

企業や市民の方々、若者定着などを図ろうとしている行政とも連携して、岐阜市の街なかで地域に開かれたオープンカレッジを行います。

□ 会場：みんなの森

ぎふメディアコスモス

8 月 13 日（土）午前の部：10 時〜 12 時
① 本棚の魔力について（内田 勝：岐阜大地域科学部）
図書館や書店の本棚に並べられた本は、相互に絡み合って、学校や家庭といった現実世界を離れた別世界へと読者をいざないます。この講義では「本棚」のイメージをきっかけにして、読書の面白さやおぞましさを考えてみたいと思います。

② てにておラジオ特別版（田島佳奈・近藤 真：岐阜大地域科学部）③ 地域と学生をつなぐ学生の皆さんと地域との関わりについて，高校生の皆さんと本音を語ってみましょう．

午後の部：13 時〜 15 時
④フィールドワーク＆ワークショップ：街なかの賑わい
岐阜大学医学部等跡地の周辺の地域の様子をみながら，まちづくりを考えてみましょう．
（畑中久美子・臼井直之：岐阜市立女子短期大）竹内治彦：岐阜経済大．富樫幸一・岐阜大）□申し込み・問い合わせ先：岐阜大学地域科学部
当日，参加自由！ 整理の都合上，事前にお申し込み頂けると幸いです．7 月 1 日より 29 日まで、郵送、FAX、e-mailのいずれでも可、個人でも、高校でまとめてでも結構です。
〒 501-1193 岐阜市柳戸 1-1

代表：TEL 058-293-3002 FAX 058-293-3008
chiiki@gifu-u.ac.jp

申し込み用紙 （8 月 13 日の街なかオープンカレッジに参加します）
高校

氏名学年

岐阜大学地域科学部
田中病院

院内託児所「バンビ・ガーデン」
ご利用案内

田中病院は職員の「仕事」と「家庭」の両立（ワークバランス・子育て支援のため、院内託児所を設置し、就業時間中、職員のお子様をお預かり、託児サービスを提供しています。また、患者様が受診されている間、お子様をお預かりすることも出来ます。

保育目標
心身共に健やかで、たくましい子ども
１．よく遊び健康で丈夫な体を育てる
２．一人ひとりを大切にし、豊かな心を育てる
３．仲間を大切にし、おもいやりの心を育てる
４．何事にもあきらめず、最後までやりとげる力を育てる

開所日・時間
月曜日～土曜日

１日の流れ

７：３０～１８：００

７：３０～９：００
９：００～９：３０
９：３０～１０：００
１０：００～１１：００
１１：００～１１：３０
１１：３０～
１２：１５～１５：００
１５：００～１５：３０
１５：３０～

順次登所 検温 自由遊び
オムツ交換 片付け
おやつ
保育活動片付け オムツ交換 手洗い
給食
着替え オムツ交換 お昼寝
おやつ
検温 絵本の読み聞かせ 自由遊び

１６：００～

オムツ交換

順次降園

患者様のお子様も受診されている間、預かることが出来ますので、お気軽にお声をかけて下さい。

～申し込み・お問い合わせ～田中病院

０５９５－８２－１３３５（総務・森）内線１２１（託児所・真弓）内線１３５
ご希望の方はお気軽にお問い合わせください※お預かる時間に関しては勤務時間によってご相談させていただきますので御了承ください。
又、記載した内容は変更になる場合があります。
地域連携プロジェクト

岐阜大学地域科学部・岐阜市立女子短期大学・中京学院大学
後援：恵那市・中津川市・岐阜県

高校生のための街なかオープンカレッジ 2019 in 東美濃

東濃を学ぶ：明知鉄道で行く岩村

高校生の皆さん．今，受験や進学に向けて，どのような大学や学部で学びたいのか，いろいろと考えていませんか．
岐阜県の三つの大学が共同で開催する街なかオープンカレッジは，こんなことを皆さんに伝えたいと思っています．

■多彩な分野から学べる : 経済学・経営学、まちづくり・自治・環境・文化・社会、デザイン・ファッション

まちづくりなどのテーマについて、いろいろな専門分野の見方を通じて、大学での学び方を体験してもらいたいと思います．

■ 大学から、就職、社会や地域に開かれていくために大学で学ぶその先で，職場や地域に自分にとって何があるのか，イメージしてみませんか！
市民の皆さん，行政とも連携して，岩村城下町の中で地域に開かれたオープンカレッジを行います．

10 月 13 日（日）恵那駅集合 9 時
9 時 13 分発（9 時 43 分着
復路は岩村駅発 15 時 37 分，恵那駅 16 時 04 分着）
午前の部：10 時半〜 11 時半① 「地元で働く，遊ぶ，生きる：古井千景さん（恵那山麓ローカルメディア「おへマガ」，恵那高校・名古屋市立大学卒業）
高校生と地域への関わりについて，一緒に話してみたいと思います．
午後の部：12 時半〜 15 時
② 岩村の町並みのまちあるきとワークショップ
柳田良造（岐阜市立女子短期大学名誉教授・建築学）
富樫幸一（岐阜大学・地理学）
岩村の城下町（重要伝統的建造物群保存地区）を歩きます．
建築や経営，まちづくりの視点から新しいことにきづくはず□会場：岩村コミュニティセンター
〒509-7403 恵那市岩村町 1657 番地 1
tel 0573-43-3722□連絡先：岐阜大学地域科学部〒 501-1193 岐阜市柳戸 1-1

岐阜大学地域科学部

代表：TEL 058-293-3002 FAX 058-293-3008
chiiki@gifu-u.ac.jp

10月9日(水)までに上記E-mailまたはFAXへ高校名，学年および氏名をご連絡いただくか，申し込み用紙を郵送してください。

申し込み用紙 （10 月 13 日の街なかオープンカレッジに参加します）
高校

氏名学年
Oct. 30th，2023（公社）日本技術士会

近畿本部化学部会

2023 年度 近畿本部化学部会 12 月度講演会の開催のお知らせ
今年の 12 月度講演会は、幅広い分野の課題解決において重要な役割を果たしている「マテリアルイノベーション」をテーマに、化学部門の若手とベテランの技術士によるご講演を企画しました。近畿本部会場出席（定員 18 名）とテレワーク（TW）式を併用しての開催です。奮ってご参加頂きますようお願い致します。事前資料の配布や招待メールは、参加申込者にお知らせします。なお、参加費は指定口座にお願いします。
●日時：2023 年 12 月 9 日（土）●場

所：（公社）日本技術士会

●

内

容：

13：30～17：00（受付：13：00～13：30）

近畿本部会議室（近畿富山会館 2 階）＋web(Teams 配信)

講演 I：

13：30～15：00

演題：

ものづくりを支える工業用保存剤 ～微生物から製品を守る技術～講師：

島野紘一 技術士(化学) 大阪ガスケミカル株式会社 保存剤事業部 研究開発部

要旨： 工業用保存剤とは、建材、繊維、製紙、塗料など様々な分野の工業用原材料や製品などに添加し、微生物や不快害虫・不快臭による品質劣化、美観低下、生活環境への悪影響を防ぐ薬剤(防腐・防カビ・防藻・抗菌・抗ウイルス・消臭剤など)である。工業用保存剤のコア技術である化学的方法による微生物制御技術と製剤化技術について今回紹介する。
講演 II：

15：10～16：40

演題：

加飾技術から加飾科学まで

講師：

前田

要旨：

「加飾技術」に関するセミナーや解説論文が増えてきている。その多くは，貴重秀一

技術士（化学、総監）、東海大学工学部、情報理工学部な現場経験をベースに解説されている。演者自身は（現在は）アカデミアに在籍していることから、現場の加飾技術者から頂戴した情報をまとめつつ、科学の視点も加えて，加飾技術のトレンドを概説したい。また、研究段階であっても、今後が期待される新規な加飾技術については、演者らの研究テーマも含めて紹介する。
事務連絡・閉会： 16：40～●

申込方法：以下の URL より 12/6 までに申込みください。
https://forms.gle/baQ4owvidrZYWxsw5
払込先：参加費は下記の口座に、事前に振込みください。
送金先 KL：ゆうちょ銀行「日本技術士会近畿本部化学部会」14310-83365591
送金先 KM：三井住友銀行園田支店「日本技術士会近畿本部化学部会」422-5242598
参加費（資料代）：会員 1,000 円、非会員 2,000 円、近畿本部協賛団体（化学部会）は無料
会員：日本技術士会員（KL 口座）、化学物質管理研究会員（KM 口座）、他はどちらも可
資料配布法：電子ファイルにて、一括メール送信方法にて、開催前にお送りします。
CPD 参加票：講義終了後に参加者にお送りします。
問合せ先：中田将裕

masapechem@gmail.com （当日の緊急連絡用） 080-3463-8038

以上
Vol.4, No.3, pp.247 - 251, 2016 / 環境放射能除染学会誌

調査報告

霞ケ浦ワカサギ体内セシウムの経年変化*

脇本 忠明 1 、 戸田 弘美 2、 西野 英二 3、 戸田 廣 2、 薄井 征記 4790-8566 愛媛県松山市樽味 3-5-7）
300-0135 茨城県かすみがうら市加茂 3385）
3 株式会社 IRIS 放射能検査サービス（〒 386-0603 長野県小県郡長和町古町 38-1）
4 霞ヶ浦漁業協同組合（〒 311-3512 茨城県行方市玉造甲 1560）
1 愛媛大学農学部（〒2 株式会社出羽屋（〒Trends of Cs Accumulation in the Body of Pond Smelt (Hypomesus nipponensis)
Captured in Lake Kasumigaura
Tadaaki WAKIMOTO1*, Hiromi TODA2, Eiji NISHINO3, Hiroshi TODA2, and Seiki USUI4
1

Faculty of Agriculture, Ehime University (3-5-7 Tarumi, Matsuyama, Ehime 790-8566, Japan)
Dewaya, Inc. (3385 Kamo, Kasumigaura, Ibaraki 300-0135, Japan)

2
3Radioactivity Inspection Service Co.
(38-1 Furumachi, Nagawamachi, Chiisagata, Nagano 386-0603, Japan)
4Kasumi Shore Fishing Industry Cooperative Association(1560 Tamatsukurikou, Namegata, Ibaraki 311-3512, Japan)

Summary
The concentrations of radioactive cesium in the body of pond smelt, which were captured at the central part of Lake
Kasumigaura from 2012 to 2015, were investigated. According to the results, contamination with radioactive cesiumin Lake Kasumigaura, which occurred on March 11, 2011, increased at the highest in 2013 and decreased in 2014 and2015. However, this decline trend was gradual and the pollution seems to be prolonged. A comparison of 134Cs and 137Csconcentrations showed that the former decreased rapidly, the latter hardly decreased in the five-year period becauseof the difference of half-life in radioactivity. Judging from this result, the present state of the pollution is expected tocontinue in the long-term future and there seems to be no problem on human health effect.
Key Words: 134Cs, 137Cs, Pond smelt, Lake Kasumigaura

和 文 要 約
著者らは、2012 年から 2015 年に霞ケ浦のワカサギを捕獲し、体内のセシウム濃度を観察した。放射性セシウムによる汚染は、2011年 3月 11日に発生したが、今回の調査結果から、霞ケ浦では 2013 年に高くなり、2014 年、2015 年には減少していた。 しかし、
134
137
減少傾向は緩やかで、汚染は長期化すると思われる。 Csと Cs を比較すると、前者は急速に減少するが、後者は半減期が長いので 5 年間ではほとんど減少していない。今回の調査水域は、霞ケ浦の中央部のため現在の規制基準値から考えると問題はないが、現在の汚染の状態は将来長期に続くと考えられる。
平成 27 年 10 月

お得意様各位
東京都文京区小日向 4-2-8

トロンボキサン合成酵素阻害剤

オザグレル Na 点静静注 80mg バッグ｢DK｣
包装仕様変更のご案内
謹啓

時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、日頃ご愛顧いただいております『オザグレル Na 点滴静注 80mg バッグ「DK」』につきまして、包装仕様を変更いたしますのでご案内申し上げます。
なお、この変更による製品の組成、効能・効果、用法・用量につきましての変更はございません。
移行期間中は新旧製品が混在することになり、何かとご迷惑をお掛けいたしますがご寛容賜り、今後とも倍旧のご支援、ご愛顧を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
謹白記＜仕様変更内容＞● 個装箱の仕様を変更いたしました。
（製品取出し口のミシン目仕様の変更、個装箱の使用期限・製造番号記載箇所をレーザー捺印方式に変更）● 弊社社名変更に伴い、バッグラベル・添付文書・個装箱等包装資材を「アイロム製薬株式会社→共和クリティケア株式会社」へ変更いたしました。
（変更内容詳細は裏面をご参照願います。）＜変更時期・変更 Lot.No.＞
統一商品コード073-17053-2

販

売名オザグレル Na 点滴静注80mg バッグ「DK」

包装・規格変更 Lot. No.

変更時期

200mL×10 袋

DU01

10 月下旬調剤包装単位コード

販売包装単位コード(01)04987073700265(01)14987073170539※変更時期に若干の差異が生じますことを予めご了承の程お願い申し上げます。
※当分の間、個装箱に包装変更品の表示を行います。

※各種コード（統一商品コード・薬価基準収載医薬品コード・レセプトコード等）は変更ございません。

（073）

変更内容詳細（写真）＜オザグレル Na 点滴静注 80mg バッグ「DK」＞

個装箱製品取出し口

変 更 前

変 更 後

ラベル拡大

ラベル拡大

切れ目あり

個装箱製品取出し口

切れ目なし

製品取出し口のミシン目を長めに変更

製造番号・使用期限の印字方法

製造番号・使用期限の印字方法：リボンスタンプ方式：レーザー方式へ変更

以（073）

上
参加者募集!!

【申込期間】2016年5月9日(月)～6月8日(水)研 修 先 ：①モンゴル科学技術大学②モンゴル工業技術大学 附属モンゴル高専
研修期間：2016年8月20日(土)～2016年9月下旬(約30日間)
募集人数：各2名
費
用：約20万円
滞 在 先 ：研修先所有の学生寮（無料）
モンゴルの教育機関にて、日本語日本事情の教育補助体験をする中長期型のインターンシッププログラムです。実際に学生と触れ合いながら異文化理解を深め、併せて自分の専門についても視野を拡げる機会としてください。

詳細はこちらからご確認ください。
神戸大学キャリアセンター

問合せ ：大学教育推進機構「グローバル教育推進室」
電話 078-803-7483
Email iphe-ghrd@edu.kobe-u.ac.jp
申込先 ：キャリアセンター
電話 078-803-5218
Email stdnt-shushoku@office.kobe-u.ac.jp
協 力 ：モンゴル神戸大学同窓会

【申込方法】 次の書類一式をキャリアセンターに提出のこと
1．願書（日本語/様式有）2．Profile Sheet（英語/様式有）3．同意書
4．エッセイ（1200～1500字程度）※エッセイについては、下記を全て含んだものとする
1. モンゴルでのインターンシップに応募する理由
2. インターンシップを通して達成したいこと、身につけたいと思っている能力等
3. 今までどのような学生生活を送ってきたか
4. 学生生活で学んだもの
申込時に、「モンゴル科学技術大学, 高専式工科大学」又は「モンゴル工業技術大学 附属モンゴル高専」のどちらでの研修を希望するかお伝え下さい。
【応募資格】 次の要件をすべて満たす者
・応募の時点で3年生以上の者（大学院生も可）
・業務を実践するのに必要な英語もしくはモンゴル語の能力を有する者★派遣が決定した学生は、後日、健康診断書及びパスポート（写）提出【事前研修】

モンゴルに関する予備知識、日本事情、日本文化紹介PPTの作成【事後研修】

帰国後、報告書を提出すること（様式有）後日、「研修報告会」を実施する【選考】

海外インターンシップ専門委員会委員による書類審査及び面接【その他】
・参加者は、海外傷害保険及びインターンシップ等賠償責任保険（学研災付帯賠償責任保険）に必ず入ること
・研修期間中は、研修先の指示に従うこと
・本学では、海外渡航中の危機管理対策として「危機管理サービス（OSSMA）」への加入が義務づけられている。従って派遣決定後は、担当係からの指示に従い危機管理オリエンテーションに参加すること・出発前に必ず旅行日程や宿泊先、旅行中の連絡手段等を所属学部教務学生係、グローバル教育推進室に提出のこと
また、滞在先から定期的にグローバル教育推進室、キャリアセンターにメールで連絡すること
・危機管理の初動体制を明確にして本人、大学側で確認しておくこと

日本への留学を予定しているモンゴルの学生に向けて、日本文化紹介のプレゼンテーションを行ったり、実際に日本語教育の授業のアシスタントをするプログラムです。
詳細はグローバル教育推進室、キャリアセンターまでお問い合わせください。
エイピーピー･ジャパン株式会社

ニュースレター2019 年 3 月

貧困、働きがい､ジェンダーに取り組む
向けた APP の取り組み
2015 年 9 月の国連総会で「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）=SDGs」が採択され、現在、世界中の政府機関や企業などが SDGs の「17 の目標」

ため、26％は木材収穫等林業経営の23％は森林火災が原因です。

自然林伐採ゼロで熱帯雨林の保全に貢献

エイピーピー･ジャパン広報代理
株式会社コミコン
高橋

Tel: 03-6868-8271
appj@commi-con.com

具体的にはサプライチェーン内のとしての泥炭地管理、地域社会との関わり、持続可能な原料調達を 4 本柱としています。

APP の持続可能な経営に向けた戦略は年々進化しており、現在はプの CSR 戦略の中核に置いています。
APP は SDGs があるから持続可能性

ア･パルプ･アンド･ペーパー（APP）戦略を推進しているわけではありまも、インドネシアの地域住民の生計せんが、APP の持続可能性に向けたを向上させながら熱帯雨林の保全に努力が SDGs の目標達成に貢献して取り組むなど、SDGs の達成に貢献いることを実証したいと考えていましています。

を守る」があります。森林は世界の山崎･加藤

SDGs のマトリックスを自社グルー界最大級の製紙メーカーであるアジ

具体的な対策を」「15. 陸の豊かさコミュニケーション本部

ため、24％は焼畑等農地転用のため、 自然林伐採の停止、地球温暖化対策を達成すべく取り組んでいます。世

SDGs の目標には「13.気候変動にサステナビリティ・コーポレート

Tel: 03-5795-0023
Email: sustainability@appj.co.jp

SDGs と APP ～ 生態系､気候変動､SDGs の 17 の目標達成に

東京都品川区東五反田 2-10-2

APP は、広大な熱帯雨林を持つインドネシアに拠点を置いていますが、2012 年 6 月、持続可能性を事業のす。
APP は、管理された木材サプライチェーンと植林開発を通じて持続可能な植林材を調達し始めて、7 年目陸地の約 3 分の 1 を占め、世界中の中心に位置付けた画期的な「持続可計を立てています。しかし、世界資策定しました。 翌 2013 年 2 月にはンドネシア国内の APP のプランテー

プライチェーンの管理を通じた「自合法性保証システムの下で認証され、10 億人以上の人々が森林の恩恵で生能性ロードマップビジョン 2020」をを迎えました。 2018 年時点で、イ源研究所（WRI）によれば、世界的森林保護方針（FCP）を策定し、サションから得た木材の 100％が木材に森林被覆の減少が加速し、減少の27％はパーム油、大豆、牛肉、石油・天然ガス、鉱物等の商品生産の然林伐採ゼロ」に向けた取り組みを誓約しました。

91％がインドネシア森林認証協力機構（IFCC）と相互承認する PEFC 認

証を受けています。また、巡回パト供しています。革新的な混農林業シロールと衛星による森林監視により、 ステムを適用し、野菜や果物を生産
APP は第三者による違法な森林伐採するための技術を向上させるため、を削減することに成功しています。

園芸研修なども提供しています。

村落住民に新しい農業技術2018 年末現在、284 の村が APPを教え､収入と生活を改善の手による教育研修の恩恵を受けています。その結果、以前はそのうちAPP の森林保護方針（FCP）の中の多くが森林を燃やす焼畑農業に頼農業システム（IFFS）です。発展途を保護しつつ、混農林業の技術を活核となる取組みの 1 つは、総合森林っていた 16,800 以上の世帯が、森林上国においては、たとえ企業が森林用できるようになりました。また、伐採の停止に踏み切っても、地域住IFFS は研修を受けた住民の収入の向民が貧しければ違法伐採、不法侵入、 上に貢献しています。このプロジェ
焼き畑、密猟などに手を染めてしま

クトの主な目的は、農家の生計を向います。このため、APP は地域コミ上させながら農業と森林保全を両立

ュニティとの共生が不可欠であるこさせることです。APP としては住民とを認識したのです。の農業生産の確立、福祉の向上を通じて、生活のために森林の開墾や不法侵入、森林火災の発生が減ることを期待しています。

女性たちにハーブ識別･加工で新たな生計の道
APP は 2018 年 9 月、持続可能なIFFS のプログラムは、国連の成長を実現するための枠組みである催時に発表されたもので、APP としドネシアネットワーク」と、化粧品

COP21 気候変動会議（2015 年）開国連グローバルコンパクトの「インては、そのサプライヤーが関係するや植物を原料とした薬品トップメー

インドネシアの 5 州（リアウ、南スカーであるマーサ･ティラー･グルー

マトラ、ジャンビ、西カリマンタン、 プ（MTG）と提携して、インドネシ
アの森林地域の女性住民 1,000 人を東カリマンタン）の 500 村に支援を提供することを目指しています。

APP は住民の生活、生計、食料確保を改善し、サプライヤーや村落住民との関係を強化することを目指し、技術的･資金的支援などに 5 年間で約 1,000 万ドルを投資する計画です。
村落の事業を支援するため、必要な備品、技術、運転資金の融資を提対象として、自生するハーブを識別、加工する方法を学び事業化するための教育訓練を提供し始めました。

これにより、地域レベルの起業家精神が育ち、女性たちとその家族は持続可能な代替生計手段を得られます。この事業の目標は、2020 年までに女性 1,000 人が自立した事業家となることです。この活動は、SDGsの目標のうち「1.貧困をなくす」「5.
ジェンダーの平等」「8. 働きがいも経済成長も」に関係しています。

泥炭地の保全･回復で生物多様性を保護
貴重な生物多様性を持ち、その保全が急務とされているのが泥炭地ですが、APP は泥炭地の保全、回復に向けて努力しています。泥炭地マッピングを実施し、2015 年にはリアウ州と南スマトラ州にある泥炭地の商業植林地域 7 千 ha での操業を中止したほか、2016 年 2 月、泥炭地ベストプラクティス管理プロジェクトを発表。さらに管理地の水位を上げるために 5,000 以上の境界水路を堰き止めました。また､泥炭地では森林火災が発生しやすいため、APP は総合火災管理戦略に基づき､インドネシア国内に 2,900 人以上の消防士を雇用するなど、森林火災の発生を飛躍的に減少させる努力を続けています。
◆現地取材をご希望のメディアの方は､担当までご連絡ください。
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発行日：令和２年１０月２３日

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生 徒 会 報第４号
発行者：生徒会広報委員会☆全校ボランティア☆
１０月２日に全校ボランティアが行われました。天候にも恵まれ各班、担当場所を協力してきれいに清掃できました。今回のボランティアで３年生の参加が最後になります。全校生
徒は一丸となって町内をきれいにしましょう。

生徒総会
１０月１４日に、後期生徒会が行われました。今回の生徒総会は、３年生から１・２年生の新役員へ交代して、新体制となりました。

新役員メンバーです。
後期生徒会も、全校生徒で頑張っていきましょう！

初志貫徹になり
ました！

生徒会
スローガン
はどの学年からも活発な質疑応答がなされました。

編集後記
３年生から引き継いで、初めて２年生と１年生で協力しながら作成しました。これからも、真校の様子がわかる広報を発信していけるように頑張りたいと思います。
２年 伊藤 丈裕 １年 安食 来夢
ファイナンシャル・プランナーによる くらしとお金のセミナー
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Ver.202108

北里大学病院・北里大学東病院（旧）を受診された患者さまへ
当院では下記の臨床研究を行っています。
本研究の対象者に該当する可能性のある方で診療情報等を研究目的に利用または提供されることを希望されない場合は、下記の問い合わせ先にお申し出ください。
研究課題名（受付番号/承認番号）

当院の研究責任者（所属・職位）

調査データ
該当期間対象となる患者さま研究の方法（使用する試料等）

試料/情報の他の研究機関への提供
および提供方法
個人情報の取り扱い

本研究の資金源（利益相反）

お問い合わせ先

進行大腸癌における EBP50 発現の機能解析/B21-214
医療衛生学部病理学 講師 松本俊英
2016 年 4 月 1 日から 2021 年 4 月 30 日までの情報を調査対象とします。
2016 年 4 月 1 日から 2021 年 4 月 30 日までの間に進行大腸癌で当院に入院され手術を施行された方です。
大腸癌は 2018 年には我が国で年間およそ 15 万人が診断されており、その罹患数は男性で前立腺癌と胃癌に次いで第 3 位、女性で乳癌に次いで第 2位、総数で見れば第 1 位と日本人にとって極めて身近な癌腫の一つです。進行大腸癌の癌組織の多くの領域ではたんぱく質の一種である EBP50 が発現しているのに対して、その浸潤先進部において EBP50 の消失が見られることに着目し、臨床像と対比し、脈管侵襲やリンパ節転移、臨床病期や予後因子との関連について検討を行います。これらは Mann-Whitney の U 検定及びSpearman の順位相関を用いた統計解析により検証します。
他の機関への試料・情報の提供はありません。
利用する情報から氏名や住所等の患者さまを直接特定できる個人情報は削除致します。また、研究成果は学会等で発表を予定していますが、その際も患者さまを特定できる個人情報は利用しません。
本研究に関する資金源は、科研費（基盤研究 C や若手研究）、学内研究費（医学部けやき会助成や学術奨励研究）、および民間の研究助成金（黒住医学研究振興財団）です。利益相反は、北里大学利益相反委員会で審査を受け適切に管理されます。
本研究に関連し開示すべき利益相反関係にある企業等はありません。
本研究に関するご質問等がありましたら下記の連絡先までお問い合わせ下さい。
ご希望があれば、他の研究対象者の個人情報及び知的財産の保護に支障がない範囲内で、研究計画書及び関連資料を閲覧することが出来ますのでお申し出下さい。
また、試料・情報が当該研究に用いられることについて、患者さんもしくは患者さんの代理人の方にご了承いただけない場合には研究の対象としませんので、下記の連絡先までお申出ください。その場合でも患者さんに不利益が生じることはありません。
ただし、すでにこの研究の結果が論文などで公表されていた場合には提供していただいた試料・情報に基づくデータを結果から取り除くことができない場合がありますが、公表される結果には特定の個人を識別することができる情報は含まれません。
照会先および研究への利用を拒否する場合の連絡先：
所属・職位：北里大学医学部 病理学 教授
担 当 者：三枝 信（サエグサ マコト）
電話：042-778-9853

備 考

データの二次利用を行う場合は、新たな研究計画について 倫理委員会の承認を得ることとします。
【退職勧奨の記載例】
様式第８号（和解手続規程第８条関係）
（表面）

あっ

申 氏名（名称）
立 住所（所在地）
人

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手続申立

書

労 働 太 郎〒○○○－○○○○ 福島県○○市○○○○
電話０２４（○○○）○○○○

紛
氏名（名称）
争
当被 住所（所在地）
事申者
立※申立人が労働して人Ａ 株式会社代表取締役 福 島 一 郎〒○○○－○○○○ 福島県○○市○○○○
電話０２４（○○○）○○○○
Ａ

株式会社

Ｂ支店

〒○○○－○○○○ 福島県○○市○○○○
電話０２４（○○○）○○○○

いる事業場の名称及び所在地

紛争の概要

せ

工場長として勤務していた。○年○月○日と○日に大量不良品の返品があったので本社に呼び出され、社長ほか数名に取り囲まれて、「どのような品質管理をしているのだ。どう責任をとるつもりだ。」などと６時間にもわたり詰問され、「もう一度チャンスをください。j といっても、聞き入れられず、「退職届を書け。書くまで帰さない。」と言われたので、やむなくその場で退職願いを書いた。
○年○月○日に、社長に連絡をとり、今回の不当な退職勧奨について謝罪と補償を求めたが、聞き入れてもらえなかった。
訴訟は提起しておらず、また、他の救済機関も利用していない。
会社には労働組合はない。

解決を求める事項（理由も含む）

これは退職強要であり、精神的、身体的に苦痛を受けたので、退職強要についての謝罪と損害賠償を求める。

令和○年○月○日
申立人 氏名（名称）申立人代理人社労士会労働紛争解決センター福島センター長

労働太郎

印
○印
○

殿

申立人が用意できる添付資料の例
労働契約書、就業規則、賃金規程、賃金支給明細書、退職金規程、解雇通告書、解雇理由書、離職票、配転辞令、降格辞令、同僚などの陳述書、傷病などの診断書、人事考課記録、会社から本人宛文書、本人のメモ書き、事実関係を時系列で箇条書きにしたもの、出勤簿、タイムカード、内定辞令、始末書、その他()
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令和６年８月１９日 月 、８月２６日 月 、９月２日 月 （全３回）※各回18:30～21:00■ 場 所 野々市市商工会 ３階研修室（住所：野々市市白山町８－１６）■ 対 象 野々市市内で創業を予定している方、創業に関心のある方、創業後間もない方■申込

裏面の申込書に記入の上、持参・FAX・郵送、または下記QRコードより８月５日までにお申込みください。

この創業塾は産業競争力強化法に基づく野々市市の特定創業支援事業です。
・定員２０名 ※定員になり次第締切となります。

〈お申込み・お問合せ〉
野々市市商工会 石川県野々市市白山町8－16
TEL：076-246-1242 FAX：076-246-2558
http://nono.shoko.or.jp

商工会ホームページ

主催／野々市市商工会
協力／野々市市創業支援ネットワーク、（一社）石川県中小企業診断士協会〈野々市市,日本政策金融公庫,北國銀行,北陸銀行,福井銀行,金沢信用金庫,はくさん信用金庫,のと共栄信用金庫、興能信用金庫〉

事業計画書の作り方

・事業計画書の作り方
・ビジネスモデルの整理

中小企業診断士
谷口 智彦 氏

営業戦略
マーケティング戦略

・創業時の営業戦略
・マーケティング戦略

中小企業診断士
荒木 泰之 氏

8月26日㈪

創業時の手続き

・創業時の手続き（税務）・経理処理の方法

中小企業診断士
高稲 俊輔 氏

18：30
～21：00

WEB活用戦略・WEB活用戦略
・販路開拓の成功例

中小企業診断士
遠田 幹雄 氏

人事
労務コンプライアンス

・従業員雇用に関する注意点

中小企業診断士
山崎 洋明 氏資金計画と事業計画の発表と講評

・資金手当（借入・補助金）
・事業計画の発表と講評

中小企業診断士
浅田 章大 氏

8月19日
㈪
第１回
18：30
～21：00

第２回

9月2日
㈪
第３回
18：30
～21：00
チーム代表者・指導者・保護者各位
石川県バスケットボール協会会長 青木専務理事

岩端隆
由紀子

石川県及び各地区育成センター（Development Center＝略称 DC）
参加のお願い時下，職務ますますご精励のことと拝察いたします。
貴職におかれましては，日頃から本協会の事業につきまして格段のご理解とご協力をいただいておりますことに感謝申し上げます。
さて， 2024 年度についても、JBA(日本バスケットボール協会)事業である，2023 年度石川県育成センター（DC）を，7 月より実施いたします。開始が遅れたこと、誠に申し訳ありませんでした。関係者の皆様には，本活動の趣旨・目的へのご理解とご協力をお願いします。
育成センターについて
１． 目的・公益財団法人日本バスケットボール協会は世界に通用するバスケットボール環境構築のために「世界基準を日常に取り入れる」「世界を目指す環境を整備」 「世界を視野に入れた指導を日常から行う」という強化・育成方針を示している。これに基づいて県代表，そして日本代表となる優秀な素質を持つ選手の育成のために良い指導環境，良い練習環境を与えることで，個をしっかり育てる事を目的としている。
・上記の目的を達成するために，併せて育成センター活動を通して指導者の養成も目的としている。
２．育成センターの位置づけ・バスケットボール王国いしかわ県創生１０年プロジェクトとの関連
・県及び各地区 DC は「社会体育事業」に位置づけられており，学校及び学校部活動、地域クラブとは切り離された事業とされ，アスリートを目指す優れた素質を有する選手が県及び各地区において競技力向上にかかわる専門的な指導が受けられる体制の整備を目的としている。
・また，「バスケットボール王国いしかわ創生１０年プロジェクト」と銘打ち，石川県バスケットボール協会独自の育成・強化策としての事業は，２月の「いしかわバスケットボールフェスティバル」を DC 活動における成果の発表の場，学びの場と位置付けている。
３．対象選手・JBA に選手登録している選手，又は選手登録する予定の選手（U12,U13,U14 選手対象）※U10/U11 県選抜選手選考会については、後日お知らせします。
※U15/U16DC については、顧問の先生より個別に連絡いたします。
４．お願い・JBA では原則，学校行事，全国大会やそれに準ずる公式戦の場合を除き，県及び各地区 DC の活動に優先的に参加することとされています。 県協会としても，JBA の方針どおり，DC の活動を優先していただき，是非とも，石川県の競技力向上を目指すべく，ご協力をお願いします。
５．参加申込（U12,U13,U14 選手対象）
・下記 URL および QR コードから申込をおこなってください。※ 締め切り 6/23（日）URL（https://forms.gle/iQ9Q2ZhMeoZcZpRS6）
・必ず必要事項を入力ください。
・今後の予定については、入力していただいた連絡用メールアドレスに連絡、もしくは石川県バスケットボール協会 HP のユース育成委員会のページをご覧ください。
・万が一、連絡が無い場合は、下記メールアドレスにご連絡ください。

（U 14 カテゴリー）u14developmentcenter@gmail.com（U12 カテゴリー）youth-ikusei@ishikawa-basketball-u12.com※ご連絡をされる場合は必ず、所属チーム（在籍中学校）・学年・選手氏名を明記してください。
無い場合は返信をしない場合がございます。（迷惑メール防止対策）
・第 1 回練習時に同意書、問診票の提出をお願いします。文書は協会ユース育成委員会 HP にてダウンロードできます。（http://ishikawa.japanbasketball.jp/youth/index.html）
（日本バスケットボール協会 会員登録管理システム）

役員・審判・コーチ新規登録ガイド（2017/3/8 版）■役員・審判・コーチの登録方法について
 インターネット接続できるパソコンまたは携帯とメールアドレスをご用意ください。
 顔写真データをご用意ください。その他の必要項目については、p.4 をご覧ください。
 http://team-jba.jp/ または右の QR コードでサイトにアクセスします。

＜モバイル用 QR コード＞

 所属先の加入コードを各都道府県の担当者より入手し、加入申請を行います。
 所属先責任者から承認されると請求メールが届きます。登録料をお支払いただくと、所属完了です。
※ 本ガイドは、新規で役員・審判・コーチに登録する方用です。
※ メンバーID 取得済か、または未取得かにより、STEP2 に 2 つのパターンがあります。

STEP1
加入コード入手

加入コードを所属先の責任者にご確認下さい。
役員の場合 ・・・日本協会
審判の場合 ・・・都道府県協会審判委員会
コーチの場合・・・都道府県協会指導者育成委員会

STEP2
役員・審判・コーチ登録

加入コードを入力して役員・審判・コーチ登録を行います。

※メンバーID 取得済：2-A（p.2）参照※メンバーID 未取得：2-B（p.3）参照

を、お持ちでない方は STEP 2-B（p.3）をご覧ください。

競技者等で登録済みで、メンバーID をお持ちの方は STEP2-A（p.2）

所属先の責任者に承認されますと請求メールが届きます。もしメール所属先責任者による承認の不具合、受信拒否の可能性がある場合は、マイページ→「納付状況の確認」より請求内容をご確認ください。

STEP3
登録料の支払い支払期限（請求から 30 日以内）までにお支払下さい。期限を過ぎると、加入申請が無効となります。
同じメンバーID でログインし直して手続きを行ってください。

お近くのローソン（全国約 11,000 店舗）、ファミリーマート（全国約 10,000 店舗）、ゆうちょ銀行 ATM（全国約 26,000 箇所）、セイコーマート、ミニストップでお支払いが可能です！

1

STEP2-A：役員・審判・コーチ（メンバーID 取得済の方用）①team-jba.jp で「メンバーTOP」をクリック。

②メンバーID とパスワードを入力。
「ログイン」をクリック。

③マイページの「チームへの加入申請／役職・資格の登録」をクリック。

※チーム責任者に一括登録されたメンバーが初めてログインした場合、メールアドレスの入力画面が表示されます。メール
アドレス変更後、再度ログインすると、登録内容の変更画面が表示されますので、必須項目を入力してください。

④加入コードを入力。
「次へ進む」をクリック。

⑦登録内容を確認。
「確定する」をクリック。
※コーチへ登録する場合、暴力行為根絶宣言の規約が表示されますので確認し「同意して登録する」をクリックしてください。

⑤メンバー情報を入力。
「次へ進む」をクリック。

⑥写真を登録して「確認画面へ」をクリック。

※不足している情報を入力。不足している情報がない場合は⑥へ。

※所属中の写真の変更は、年度内 3 回まで可能です。

⑧承認結果通知メールを受信。

⑨請求メールを受信。STEP3 へ。

※承認 結果通 知メ ール が 届く までには、時間がかかる場合がございます。

※同時に複数の加入申請を行った場
合、すべての承認結果が通知されるまで、請求メールは届きません。

㊟説明資料中の画面の仕様は実際の登録画面と若干異なる可能性があります。

2

STEP2-B：役員・審判・コーチ（メンバーID 未取得の方用）①team-jba.jp で「メンバーTOP」をクリック。

②「新規登録」をクリック。

④メールアドレスを入力し、「登録する」をクリック。

⑤受信メールの URL をクリック。

⑥加入コードを入力。
「次へ進む」をクリック。

⑦メンバー情報を入力。「次へ進む」をクリック。

⑧写真を登録して「確認画面へ」をクリック。

⑨登録内容を確認。
「登録する」をクリック。

※所属中の写真の変更は、年度内 3 回まで可能です。

※コーチへ登録する場合、暴力行為根絶宣言の規約が表示されますので確認し「同意して登録する」をクリックしてください。

⑪承認結果通知メールを受信。

⑫請求メールを受信。STEP3 へ。

※承認結果通知メールが届くまでには、時間がかかる場合がございます。

※同時に複数の加入申請を行った場
合、すべての承認結果が通知されるまで、請求メールは届きません。

⑩ID 通知のメールを受信。

③利用規約を確認し「利用規約に同意する」をクリック。

㊟説明資料中の画面の仕様は実際の登録画面と若干異なる可能性があります。

3役員・審判・コーチ登録に必要なデータ等について■加入コード1.加入コードは、7 桁の数字です。所属先、役職、資格によって異なります。
加入コードは、所属先の責任者にお尋ねください。
■顔写真データ
1.役員・審判・コーチの登録には、写真登録が必須となっております。
登録された写真は、登録証に印刷されます。
所属中の写真変更は、年度内 3 回まで可能です。ただし、変更後 1 ヶ月間は、変更ができません。
2.登録方法は、パソコンからのアップロードまたは、携帯電話からのメール送信の 2 つがあります。
3.下記の条件を満たす写真データをパソコンまたは、携帯電話にご準備ください。
・本人確認に適した無帽、正面、無背景で概ね 6 ヶ月以内に撮影された写真◎適当な写真例×不適当な写真例

頭頂(頭髪を含む)から顎顔のサイズ 背景の色がきまでのサイズが全体のが小さい

影があるものつく人物を特定しづらいもの

80％（概ね首から上）・保存される画像サイズ：QVGA サイズ(横 240×縦 320) （これよりも大きい画像データは、自動的に縮小されます）
ファイルサイズ： 2MB 以下
ファイルの種類：jpeg、jpg、gif、png
なお、PC からアップロードする場合、所定の縦横比で顔の部分のみを切り出すフリーソフトを写真登録画面からダウンロードしてご利用いただけます。
■入力項目
1.登録には下記の内容を入力していただく必要があります。
入力項目

役員

審判

コーチ

氏名（漢字、カナ、ローマ字）

◎◎

◎

生年月日

◎◎

身長○

体重

役員

審判

コーチ

勤務先名

◎◎

◎

◎

勤務先郵便番号

◎◎

◎

○

○

勤務先住所

◎◎

◎

○

○

○

部署・役職

◎◎

◎

郵便番号

◎◎

◎

勤務先電話番号

○○

○

住所◎◎

◎

勤務先 FAX○○○

連絡先電話番号

◎◎

◎

最終出身校

◎

自宅電話番号○○○

最終出身校卒業年度◎携帯電話番号○○○

日本体育協会指導者登録番号

自宅 FAX

○

○

○

地区コード

◎

カテゴリーコード◎◎・・・必須入力○・・・任意入力

入力項目◎

空欄・・・入力対象外

4
Interview with the president

株式会社MAC SP

次世代DX商材の企画販売に力を入れ激変するビジネス環境でお客様の課題解決を

経 営 者イ ンタ ビ ュ ーQ1

自社の魅力は何ですか？

当社は2024年に創業30周年を迎えたセールスプ
ロ モ ー シ ョ ン（SP）の 総 合 企 業 で す 。印 刷 業 を 祖 業 とし、現在は店頭POPやディスプレイ、ノベルティや販促品 を 中 心 と す るSPの 企 画 提 案・製 作 が 中 核 事 業 となっています。私たちの最大の強みは、30年の歳月で培った営業力と企画力をベースに、時代の動きをキャッえ、向上心を持って行動できる人間になってほしいですね。
当社の優位性は、多種多彩なお客様の課題に向き合
い 、そ の 期 待 を 上 回 る 提 案 で 結 果 を 残 す と い う 心 の通ったサービスにあります。常にお客様目線を忘れず、自分らしいエッセンスや、従来の手法や枠にとらわれることのない新しい発想を大切にしながら、毎日の仕事と向き合ってほしいと思います。

チして素早い対応ができる柔軟性にあります。営業力と企画・提案力を武器に品質にこだわる協力会社とともに、ワンストップでお客様が抱える課題に多角的な解決策を提案。見積もり提示から製作・納品までスピード感のある対応を可能としています。

Q3

将来の事業ビジョンは？

毎年一つ新たな事業を軌道に乗せることを目標に掲げています。2024年は、次世代DX（デジタルトランス

軽快なフットワークの背景にあるのは、単なる“モノ売フォーメーション）商材の企画販売により一層力を入れり”ではなく、お客様である企業と消費者をつなぐ架けていく予定です。デジタル技術を活用して企業の新た橋になりたいとの思い。激変するビジネス環境の中でなビジネスモデルを生み出すDX商材は、お客様の課題お客様に貢献できるツールとして、新たに「LEDデジタ解決を行う当社の理念と親和性が高く、今後大いに伸ルサイネージ」の取り扱いを事業化しました。高品質なび て い く 分 野 で あ る こ と は 間 違 い あ り ま せ ん 。店 頭

国内メーカーの製品で、設置技術者による細やかなカPOPや販促品といった従来の軸は維持しつつ、DX商ラーマネジメントやメンテナンスに高評価をいただいて材も併せて提案することで課題解決を促進させる。そいます。肝心のコンテンツは、SP事業で培った販促のんな新時代の企業活動やSPにとって有益となるツーノウハウを活かし、お客様の課題や要望に沿ったオリジルやサービスを採り入れていきたいと考えています。

ナルをオーダーメイドで制作。その他ツールとも絡めた総合的なSPにも注力しています。

経営者として、会社を支えてくれている社員の将来を見据え、キャリアに見合った選択肢を生むための事業拡充という意味合いもあります。デジタル関連事業やQ2社員へ求めることは何ですか？

できるだけ若い社員の意見を採り入れたいという思いがあり、私との距離感を感じさせないようにしていまサブスクリプション方式など新たな利益構造を追求することで、社員が無理なく働き続けられる体制構築につながり、継続的に発展していける盤石な経営基盤の企業となることを目指しています。

す。20人ほどの会社です。一人一人の意見やアイデアは大変貴重で、良い仕事に結びつく可能性は大きいはず。若いから未熟と決めつけるのではなく、しっかり耳を

代表取締役
ま え だ

も と き

前田 基貴

Profile昭和54 年10月27日生まれ、44歳。
イギリス、オーストラリア留学後、東京の貿易会社へ就職。そこで中国・台湾からの販促に関わる輸入スキルを学び、先代である父に請われて2000年8月にMAC SPへ入社。代表取締役社長に就任。趣味はゴルフ・トレーニング。

株式会社MAC SP
本社/〒462-0047 愛知県名古屋市北区金城町2丁目25-2
TEL：052-910-0566 FAX：052-910-2600

東京営業所/〒162-0821 東京都新宿区津久戸町3-11 TH1ビル飯田橋8F
TEL：03-5579-8803 FAX：03-5579-8802

000

Ｕ Ｒ Ｌ /https://mac-sp.net/
設立/平成6年11月（創業：平成6年11月）

従 業 員 数 /22名
（男性14名、女性8名） 平均年齢平均年齢38歳
売 上 高 /15億6,000万円（令和5年10月期）

傾けることが大切と考えています。見方を変えれば、与えられた仕事をするだけでなく、自分で何をすべきか考

名古屋高速黒川ICに程お客様の多種多様な近い通り沿いに立つ自ニーズに応えるため社ビル。2024年に創業に、会議では社員一人30年を迎え、これからもお客様の課題解決に向け、常に挑戦し成長を続けていきます。

一人が積極的にアイデア を提 案 。常に新しいものを創り上げる力が最大の魅力です。

【優良企業ガイド 2025】TSR企業コード：402603320

001
●協会とセンターのホームページ
http://www.tomichokyo.or.jp●手話通訳・要約筆記・ライブラリ・センター利用の「手引き」を配布していセンター外部修繕工事が完了しました!!
昨年度のセンター外部修繕工事でやり残した２階バルコニー床及び庇防水修繕工事が８月のお盆明けに着工し、８月末で完了しました。施工業者は日本海建興(株)。
２階のバルコニー床の塗装がほとんど取れてしまい、防水性能が落ちているのと、庇（ひさし）のひび割れが発生し、このひび割れから雨漏りで庇の鉄筋が錆びてしまう恐れがあるため、今回の修繕工事を行ったものです。
↓排水管修繕

↑庇の防水修繕↑２階バルコニー床の塗装

一方、昨年度末に建物周囲の土が陥没しているとの利用者の声があり、詳しく調べたら２階の流し台からの排水管が破損していることが分かりました。そのため、当面の間２階の流し台は使えませんでした。９月１日に防水修繕工事と同じ業者に排水管修繕を依頼し、翌日の丸一日で工事を完了しました。２階の流し台が使えるようになりました。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

地震に備えて、シェイクアウト訓練
９月１日は「防災の日」。「県民一斉防災訓練 ～シェイクアウトとやま～」の一環として富山県聴覚障害者センターにて９月２日（木）午前９時よりシェイクアウト訓練を行いました。シェイクアウト訓練とは、地震が起きたら、机の下に「しゃがんで」「隠れて」「じっとして」身を守るための正しい行動を身に付ける訓練です。
９時になると防災担当の宮﨑職員が「地震だ、机の下に隠れて！」と号令。職員の皆は一斉に机の下に隠れ、１分程じっとしました。
９月19日飛騨地方で震度４を観測するなど最近地震が多発しています。近い将来富山に大きな地震が起きるかも知れません。そんな時を備えて、職員皆は真剣にシェイクアウト訓練に参加しました。
★センター運営募金・募集
セ ン タ ー 利 用 の 実 績 ８ 月 21日 ～ ９ 月 20日
郵便振替口座；00790 - 0 - 93002●来所者合計 約２１７名
聴障者約１１４名、健聴者約１０３名
名称；富山県聴覚障害者●コミュニケーション支援 ８４件センターを支える会●ライブラリー貸出１件４本 ●相談対応４件
よろしくお願いします。
●部屋貸出 ２８件
秋田酒クラブの利き酒会お手伝い
ニューヨーク岩手県人会
秋田酒クラブが主催する第26回春の利き酒会は５月31日、ニューヨーク市の日系人会で開かれ、日本酒ファンのニューヨーカーや日系企業の駐在員らが飲み比べを堪能しました。東北をはじめ国内40銘柄以上の地酒がそろい、岩手からは南部美人の「特別純米」「糖類無添加梅酒」など５銘柄と、酔仙酒造の「KIBO（希望）」が出品。岩手県人会からは川崎滋生さん、森隆朗さん、高山くみ子さん、そして私芳賀彰太の４人がボランティアとして参加し、南部美人のはんてんを羽織ってお酌を手伝いました。
「秋田名物と全国の銘酒祭り」と題して開催された利き酒会は、稲庭うどんや秋田味噌使用ハニー地鶏、いぶりがっこ、ちょろぎ、モッツアレラチーズの味
噌漬けなど、小皿のおつまみが充実しており、私たちもお酌の合間に堪能。隣県自慢の味を通じて、古里を思い出す貴重な機会となりました。
東日本大震災後に陸前高田市で働いたことのある私としては、酔仙酒造ファンがニューヨークにいることに驚き。お酌をしたお客さんの中には、味わいの魅力を饒舌に語ってくれる人や、「どこで買えますか」と尋ねてくれる人も。私の手元には、奇跡の一本松がプリントされたパンフレットがありましたので、つたない英語ですが酔仙酒造や震災について説明させていただきました。
利き酒会では、バイオリン奏者小澤真智子さんによる演奏や秋田の西馬音内盆踊りも披露され、楽しい時間はあっという間に経過。秋田酒クラブと秋田ゆかりの会の方々には、ボランティアとしてこのような経験をさせていただき、心より感謝申し上げます。
本資料は産業別高齢者雇用推進事業産業別ガイドラインの抜粋資料です。
出所：保育サービス業 高齢者の活躍に向けたガイドライン シニア人材の強みを保育施設の運営に生かす(令和3年12月 公益社団法人全国保育サービス協会、保育サービス業高齢者雇用推進委員会）
https://www.jeed.go.jp/elderly/enterprise/guideline/babysitter.html

2

70歳までの就業と組織の持続的発展を目指した基盤

国内では、高齢者の雇用促進を目指して、2021 年 4 月に 「高年齢者雇用安定法 （高年齢者等の雇用の安定等に関する法律）」 の改正法が施行されました。 前回 2013 年の改正においては 「65 歳」 がポイントとなりましたが、今回の改正では、それを 「70 歳まで」 引き上げることが大きな特徴となっており、「65 歳までの雇用確保 （義務）」 に加えて、新たに ｢70 歳までの就業機会の確保 （努力義務）｣ が新設されるなど、社会的には以前にも増して高齢者雇用が望まれてきています。
活躍機会を増やすには、法律の整備やシニア人材の意識の変化も大事ですが、加えて保育施設 （事業者） が、シニア人材を支え、積極的に活躍の場を設ける姿勢を持つことも重要です。とはいえ多くの人が働く保育施設で、個々の職員のできることは限られます。 異なる年齢、経験、職種の職員のそれぞれが持つ力を一つに束ね、皆が一丸となって力を発揮してもらうことが大切です。 そのためには、組織そのものが将来にわたって持続的に発展し、組織として一定の基盤が整備されていることが欠かせません。 そのためには少なくとも下記のことが必要です。

（1） 組織としてのあるべき姿の浸透

背景
組織を束ねる上で、保育理念、保育目標、保育方針などは、組織のあるべき姿や今後の方向性を示す重要な役割を果たしており、多くの施設で掲げられています。
確かに組織としてのあるべき姿や考え方がはっきりしないと、例えば 「良い保育」 などと言っても、それぞれの職員ごとに認識が異なり、場合によっては別々の行動を起こしてしまうなど、バラバラで非効率な保育を行ってしまう危険があり、保育のあり方が揺らいでしまいます。

22

ⅠⅠ
Ⅰ

今後の対応の方向性●あるべき姿の職員への浸透Ⅰ
Ⅰ
Ⅰ

保育理念、保育目標、保育方針などを組織運営に生かすには、まずあるべき姿の背景や参考資料意味などの説明を通じて職員が理解を深め、共感してもらえるようにすることが重要です。
そして、より大切なことは、理解、共感だけにとどまらず、施設内に浸透を図ることで、あるべき姿の実現を目指して組織運営を行うことです。 そのためには、実際の仕事の場面で、あるべき姿がどのように生かされているのか、あるいはどのように生かしていくべきかといったことについて、事例を交えて、施設内で議論・共有する機会を設け、一人ひとりが確認しⅠⅠ
保 育 サ ー ビ ス 業 に お け る シニア 人 材 の 活 躍 推 進 の た め の 指 針 と 基 盤ながら実践していくことが大切です。

（2） マネジメント力の強化

背景
保育施設には、保育士はもちろんのこと、看護師、栄養士、事務員などの多職種に加え、施設長を始めとした管理職もいます。
施設長など管理職は、各メンバーの役割・業務内容を決めたり、職員を管理・育成し、職員間のコミュニケーションを促したり、離職を抑制したり、人材確保なども行っています。 さらに子どもたちや保護者とも良好な関係を築くために、保護者のニーズ把握など、組織のマネジメントを担っています。とはいえ施設の現状をみると、施設長の経験不足などに悩む所もあります。さらに将来の施設長候補を主任クラスなどから選ぼうとしても、適任者がいないといった声も聞かれます。
一方、働く職員側にとっても、専門職志向・現場志向が強く、管理職になることを望まない職員も珍しくありません。さらに実際に施設長を務めている人であっても、マネジメント教育を十分に受けてきていないといった指摘もあります。 その結果、他の保育施設での経験者を施設長として採用したり、場合によっては無資格の人材を施設長として採用するといったことも見られます。

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１
今後の対応の方向性●施設長や管理職に対するマネジメントに関する研修の強化
今後、子どもや保護者、すべての職員にとっても良好な保育環境の充実を図るためには、施設長を始めとした管理職のマネジメントレベルを高めることが不可欠です。 そのためには施設長を始め管理職に対して、保育の専門的な研修に加え、一定の時間を確保してマネジメ2ント能力を高めるための専門的な研修等を行うことが大切です。
● 70 歳までの雇用拡大に向けた処遇の整備
法律の改正にも見られるように、保育施設においても 「70 歳までの就業機会の確保 （努力義務）」 が求められており、今後シニア人材の活躍機会の拡大が一段と見込まれます。
法律の動向も踏まえて 70 歳までの雇用を考えると、施設としてはシニア人材に期待する役割や処遇を明確にし、モチベーションを高く持って働いてもらえるようにすることが大切です。 施設には保育業務を始め、警備員、送迎ドライバー、さらに施設長を始めとした管理職等の幅広い業務があります。 その中で、シニア人材に何を期待するのかを示し、それに見合っ3た処遇のあり方を整備することが必要です。
一方、管理職不足を解消するために、状況によっては施設長候補者を外部から迎えることがあるにしても、将来の施設長は基本的に施設が自ら育てることを検討すべきです。
処遇制度の整備は、本人あるいは施設が望む場合には、若手・中堅職員に対して早い段階から、将来管理職になることも意識してステップ・アップを図れるようキャリアパスを作ることを可能にする上でも有効です。
キャリアパスは必ずしも将来管理職になることだけを意識したものでありません。しかし、若い時から処遇のあり方やキャリアパスを示すことで、自身の将来の業務を意識して仕事を進めてもらいやすくなります。こうした取組を通じて、年齢が高くなった時には、施設長を始めとした管理を担うにしても、保育に携わるにしても、皆が働きやすくなることにつなが424ると考えられます。
クリスマスツリーと動物たちの照明を展示しました（現在は終了）

神戸大学病院ホスピタルホールでは、１２月毎年恒例のクリスマスツリーを展示しました。
その隣には「照明塾」の方々のご厚意により、動物たちの照明モニュメントが可愛らしく輝きました。
今年は新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受けて、毎年恒例だった院内コンサートを中止しております。
「当院に来られる患者さんたちに、少しでも明るい気持ちになってもらいたい」と毎年続けて来た行事が次々と中止となる中、何かできないかと模索していたところ、有難いお声がけをいただき今回の展示が実現しました。

様々な動物たちの温かい光によってホスピタルホールに幻想的な空間が誕生し、多くの患者さんに楽しんでいただけたかと思います。

「照明塾」からは、小児病棟にもモニュメントをご用意いただき、こちらでも可愛いらしい動物たちの明かりが展示されました。
ベッドサイドへ飾る小さな照明等のご寄附もいただき、「入院中の子どもたちに笑顔になってもらいたい」と語っていただいた照明塾代表のお言葉通り、子どもたちを楽しませていただきました。

（クリスマスツリーと照明の展示は、小児病棟にご寄附いただいた一部の照明を除き、Ｒ０２年１２月末をもって終了しております。）

Ｒ03.01.19