令和 6 年度

重点目標・重点事業

令和 5 年10月、「看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針」が、制定以来約30年ぶりに改定された。指針の中には、看護職の量的確保と資質の向上を図りながら、これからの看護職の確保を推進するための方向性が示された。特に、これからも続く超高齢社会に向けて、医療の機能分化と連携の推進、医療人材の確保と育成、医療・介護ニーズの変化やデジタル技術に対応した改革を進める
必要があり、それに伴い看護にもこれまで以上に柔軟な対応が求められる。そこで、長崎県看護協会は、
以下の 4 つの重点目標を掲げ事業を展開する。また、重点目標とは別に昨年より取り組んでいる「基盤強化事業」として、組織基盤の強化に取り組んでいく。
重点目標

SDGsの 3 つの目標

1 ．「全世代の健康を支える看護機能の強化」
2 ．「専門職としてのキャリア継続の支援」
3 ．「地域における健康と療養を支える看護職の裁量発揮」
4 ．「地域の健康危機管理体制の構築」
重点目標 1 ．全世代の健康を支える看護機能の強化
全世代の健康を支えるために保健師・助産師・看護師の人材確保は大きな課題である。全世代の健康を支える看護機能の強化のために、教育体制を整え、三職能で協力し、人材確保に取り組む。
重点事業 1 － 1

地域における看護職の確保と活躍推進

事業内容

1 ．保健師・助産師・看護師の確保・活躍推進

実施内容①保健師の確保・活躍促進②助産師の確保・活躍推進③看護師の確保・活躍推進

重点目標 2 ．専門職としてのキャリア継続の支援
看護職一人一人が生涯健康で働き続けられるための環境づくりの普及と、看護職の就業継続が可能な働き方の普及に努める。
重点事業 2 － 1

就業継続が可能な看護職の働き方の普及・支援

事業内容

1 ．看護職員の処遇改善の推進

実施内容①施設会員代表者・看護管理者等交流会での情報提供および周知・検討②広報による情報提供と好事例の紹介

事業内容

2 ．看護業務効率化の推進

実施内容①「看護業務効率化取り組みガイド」の周知②ICT導入事例の紹介

事業内容

3 ．多様で柔軟な働き方の提案

実施内容①ナースセンターと連携した求人施設への働きかけ②多様で柔軟な働き方の提案と周知重点事業 2 － 2

看護職のキャリアの構築支援

事業内容

1 ．ナースセンターの強化策の検討

実施内容①デジタル改革関連法に基づく人材活用システムとの情報連携と周知②行政との連携による看護補助者の無料職業紹介に関する運用― 110 ―

事業内容

2 ．NCCSの活用と安定的な運用

実施内容①第 7 次システムの周知・活用重点事業 2 － 3

質の高い看護実践を支える生涯学習の推進

事業内容

1 ．あらゆる場で働く看護職に求められる能力を養うための研修の実施とキャリア支援実施内容①あらゆる領域で多彩な研修企画・提供（研修計画）

事業内容

2 ．研修受講履歴管理システム（マナブル）の導入

実施内容① スムーズな移行のための研修申込（登録）方法の周知

事業内容

3 ．看護職の生涯学習ガイドラインの普及

実施内容①生涯学習支援に関する情報提供②「看護師の学びサポートブック」の関係機関への提供

重点目標 3地域における健康と療養を支える看護職の裁量発揮

チーム医療の一員として高い専門職としての役割を発揮のための質の高い看護実践を支える生涯学習の推進、多職種との協働を推進する。
重点事業 3 － 1

看護の専門性を発揮するタスク・シフト/シェアの周知・拡充

事業内容

1 ．タスク・シフト/シェアの推進

実施内容①実践事例の収集と周知

事業内容

2 ．看護補助者の確保・定着の推進

実施内容①ナースセンターと連携し、看護補助者の確保・定着

重点目標 3 － 2

特定行為に係る看護師の研修制度の活用推進

事業内容

1 ．特定行為研修の更なる受講促進と修了者の活動推進

実施内容①特定行為のさらなる受講推進と修了者の活動推進への支援

重点目標 4

地域の健康危機管理体制の構築

地球の温暖化による自然災害の増加は、年々増加している。又、新興感染症は、今後更に人々の生活を脅かすことが予想される。県民の安全を守るために、地域の危機管理体制を整備していく。
重点事業 4 － 1

感染症拡大及び災害発生時における看護提供体制の整備

事業内容

1 ．災害等発生時における看護支援活動の体制整備及び日本看護協会との連携強化

実施内容①災害支援ナースの養成研修の実施

重点事業 4 － 2

長崎県看護協会のBCP（事業継続計画）策定

事業内容

1 ．長崎県看護協会のBCPの作成

実施内容①日本看護協会の基本方針に基づき、長崎県看護協会のBCP作成

基盤強化事業
引き続き、公益法人としての今後の在り方について、検討を重ね、基盤強化事業に取り組む。
事業内容

1 ．会員の確保

実施内容①施設訪問による看護管理者との情報交換②看護師等学校養成所との連携による学生への広報と周知③各研修、交流会の機会を活用した広報と周知

事業内容

2 ．長崎会館解体に伴う事業部移転の実施

実施内容①移転後の適切な事業運営の維持を図る

事業内容

3 ．組織基盤の強化

実施内容①組織についての健全運営に向けた方針策定― 111 ―

重点目標 1

全世代の健康を支える看護機能の強化

重点事業 1 - 1

地域における看護職の確保と活躍推進

事業内容
1 ． 保健師・助産師・看護師の確保・活躍推進

事業概要
1 ．について
少子高齢化社会は、ますます加速しており、看護職に限らず人材不足は社会的に大きな問題となっている。昨年の施設訪問での管理職からの聞き取りでは、有料紹介所によって雇用している医療施設
がかなり多い実態が分かった。しかし有料紹介所で雇用した場合、経済的負担が大きい事、又定着率の課題も抱えている。長崎県内の看護学校の閉鎖、課程変更など養成人数も減少する中、卒業生が県内に残り、長崎県の看護を支えていく力となっていく為に、保健師・助産師・看護師職能委員と共に、看護の魅力発信に力を注ぐ必要がある。
令和 4 年度の出生数は80万人を割った。今後更に人材確保は困難と予想される。将来を見据えて、小学校、中学校より看護職の魅力発信に努める。

実施内容
1 ．保健師の確保・活躍促進
1 ）保健師の魅力発信イベント開催2 ）「看護への道フェア」における新人保健師の相談コーナーの設置
2 ．助産師の確保・活躍推進1 ）性教育セミナーを通しての「助産師」の魅力発信
2 ）助産師の魅力発信イベント開催
3 ．看護師の確保・活躍推進1 ）病院、介護施設等のマッチングフェアの開催
2 ）「看護への道フェア」「出前授業」等での魅力発信― 112 ―

重点目標 ２

専門職としてのキャリア継続の支援

重点事業 2 - 1

就業継続が可能な看護職の働き方の普及・支援

事業内容
1 ．看護職員の処遇改善の推進
2 ．看護業務効率化の推進
3 ．多様で柔軟な働き方の提案

事業概要
1 ．について「看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針」が制定以来30年ぶりに改定され、看護職員の処遇改善を推進するためには看護管理者の育成が重要との見解が日本看護協会より示された｡
今年度から医師の時間外上限規制開始と同時に2025年問題が目前となり、少子化による労働力不足は加速することが予測されることから、辞めない環境を計画的に提案していく必要がある。
昨年度実施した「看護職のキャリアと連動した賃金モデル」の説明会以降の各施設の取り組みについて情報を共有する機会を設定し、処遇改善を推し進める。
2 ．について日本看護協会から提示された「看護業務効率化取り組みガイド」について周知をはかる。
また、業務の効率化に向け、好事例の情報を共有し普及を図る。
3 ．について
前年度の「就業継続が可能な働き方の提案」の交流会から、その後の各施設の取り組みについて情報を共有する。また、就業継続を可能にする働き方について調査・提案する。

実施内容
1 ．看護職員の処遇改善の推進
1 ）施設会員代表者・看護管理者等交流会での情報提供及び周知・検討
2 ）広報による情報提供と好事例の紹介
2 ．看護業務効率化の推進
1 ）ICT導入事例の紹介
2 ）「看護業務効率化取り組みガイド」の周知
3 ．多様で柔軟な働き方の提案
1 ）ナースセンターと連携した求人施設への働きかけ
2 ）多様で柔軟な働き方の提案と周知― 113 ―

重点目標 2

専門職としてのキャリア継続の支援

重点事業 2 - 2

看護職のキャリアの構築支援

事業内容
1 ．ナースセンターの強化策の検討
2 ．NCCS※の活用と安定的な運用

事業概要
1 ． 2 ．について
令和 6 年度は、デジタル改革関連法に基づき、医療関係資格においてマイナンバー制度を活用した看護職の「人材活用システム」が構築され、運用が開始される。このシステムを実効性のあるものにするためには、このシステムのメリットを周知しナースセンターへの情報提供について同意を得ることが重要である。同意により、ナースセンターによる多様なキャリア情報の把握・活用を通じて、潜在看護師等に対する復職支援の充実や、ナースセンターからの情報をもとにスキルアップすることが可能となる。また第 7 次NCCSでは看護職向のポータルサイトが開設される予定である。看護職向けのサービスの実現を目指し、改修されたNCCSの運用と活用について周知し、マイナポータルで自身の資格情報閲覧以外に自身の職歴・研修受講履歴等の登録・編集ができるようになるため、同意が得られるよう働きかけていく。行政との連携による看護補助者の無料職業紹介に関する運用も来年度より開始されるので、行政との情報交換を引き続き図っていく。

実施内容
1 ．ナースセンターの強化策の検討
1 ）デジタル改革関連法に基づく人材活用システムとの情報連携と周知
2 ）行政との連携による看護補助者の無料職業紹介に関する運用
2 ．NCCSの活用と安定的な運用
1 ）第 7 次システムの周知・活用※都道府県と厚生労働省から委託を受け運営する都道府県のナースセンターと中央ナースセンターのシステム・ナースセンター、
コンピューターシステムの略― 114 ―

重点目標 2

専門職としてのキャリア継続の支援

重点事業 2 - 3

質の高い看護実践を支える生涯学習の推進

事業内容
1 ．あらゆる場で働く看護職に求められる能力を養うための研修の実施とキャリア支援2 ．研修管理システム(マナブル)の導入
3 ．看護職の生涯学習ガイドラインの普及

事業概要
1 ．について看護職の資質向上と人材育成を図るために、社会のニーズを踏まえた多彩な研修の企画・提供に取り組んでいる。提供する研修は新たな研修分類で示し、看護職個々人への生涯学習の学習機会として、集合研修を中心に、ハイブリットを取り入れている。また、日本看護協会と連携したオンデマンドに集合演習を組合せた全国共通内容の研修を計画実施していく。同時に、研修受講目標値を定員の 8 割と設定し、積極的な周知活動を実施していく。
2 ．について研修管理の一元化に向けたICT導入検討に令和 5 年度はプロジェクトチームを立ち上げ業者とのミーティングおよび管理者側の操作方法について着手してきた。研修申込方法の変更については、令和 5 年11月より会員への周知を開始、令和 6 年 3 月、施設会員代表者説明会を開催してきた。 4 月16日公開以降も継続的に研修申込操作方法の周知や相談支援を行いながら、スムーズな移行に努めていく。同時に初年度は、実施と利用者の意見を吸い上げ、現状の問題点、改善点をまとめながら進めていく。
3 ．について
令和 5 年 6 月に公表された「看護職の生涯学習ガイドライン」は引続いて周知活動を実施し、看護職の生涯学習ガイドライン等の考え方に基づき普及に努めていく。本協会では、認定看護管理者教育機関としてファーストレベル・セカンドレベル教育課程を実施している。
現在、日本看護協会認定看護管理者教育課程では、認定看護管理者教育制度の見直しの方向性が検討されている。本年度は新たな教育課程の周知をしていくこととなる。

実施内容
1 ．あらゆる場で働く看護職に求められる能力を養うための研修の実施とキャリア支援1 ）あらゆる領域で多彩な研修一覧の提供（研修一覧）
2 ．研修管理システム(マナブル)の導入
1 ）スムーズな移行のための研修申込（登録）方法の周知と相談対応
3 ．看護職の生涯学習ガイドラインの普及
1 ）生涯学習支援に関する情報提供
2 ）看護師の学びサポートブックの関係機関への配布― 115 ―

重点目標 3地域における健康と療養を支える看護職の裁量発揮

重点事業 3 - 1

看護の専門性を発揮するタスク・シフト/シェアの周知・拡充

事業内容
1 ．タスク・シフト/シェアの推進
2 ．看護補助者の確保・定着の推進

事業概要
1 ．について令和 6 年 4 月に提供開始となる医師の時間外労働の上限規制を受け､ 医療機関におけるタスク･シフ
ト/シェアの動きは加速することが見込まれる｡ これらを踏まえ令和 4 年度に作成された ｢看護の専門性の発揮に資するタスク･シフト/シェアに関するガイドライン及び活用ガイド｣ の更なる周知･普及を図り､ 看護職員がより質の高い医療･看護を提供できるように進める｡ また､ 昨年のタスク･シフト/シェアのアンケートでは､ 対象施設の58%がすでに取り組みを開始している､ との回答であった｡ このことから､ 看護職の負担軽減に向けた動きは現場に浸透しつつある｡ 令和 6 年度も引き続きタスク･シフト/シェアを推進する上での課題解決と看護の質確保に向けて提案していく｡ 加えて看護職員と看護補助者との協働を更に推進していく｡
2 ．について病院等における看護補助者の確保・定着が困難になっている。今年度、国は診療報酬上の見直しを行っており、看護補助者の処遇改善に向けた取組みがなされているところである。またナースセンターにおいては、看護補助者の無料紹介所に向けた準備・取組みについて、行政と連携しながら進め、一般
市民に対し、仕事の理解及びその周知を図り、情報発信をしていく。

実施内容
1．タスク・シフト/シェアの推進
1 ）実践事例の収集と周知2 ）施設会員代表者・看護管理者等交流会での意見交換、情報収集
2．看護補助者の確保・定着の推進
1 ）ナースセンターと連携し、看護補助者の確保・定着
2 ）看護補助者研修の実施― 116 ―

重点目標 3地域における健康と療養を支える看護職の裁量発揮

重点事業 3 - 2

特定行為に係る看護師の研修制度の活用推進

事業内容
1 ．特定行為研修のさらなる受講推進と修了者の活動推進への支援

事業概要
1 ．について
令和 5 年度、特定行為研修修了者に関する現状把握のために、周知・普及に関するアンケートを実施した。特定行為研修の認知度及び関心度は60％、受講の希望の優先順位としては在宅療養パッケー
ジを必要とする施設が約20パーセントを占めた。研修修了者の活動上の課題としては、研修修了者が活動するための組織全体の理解と体制づくりが必要であることが分かった。研修修了後の看護実践の変化として、医師との連携が取りやすくなったことは、看護師の資質向上に繋がったと考える。
2 年間、県の補助事業として実態調査、講演会、シンポジウム、交流会を実施してきたが、今年度は、各施設において組織的な取組の推進が図られることを目指していく為にも、活躍支援のための交流会、講演会を引き続き行っていく。

実施内容
1 ．特定行為研修のさらなる受講推進と修了者の活動推進への支援
1 ）特定行為研修修了者交流会、講演会等の開催
2 ）実践集の周知― 117 ―

重点目標 4

地域の健康危機管理体制の構築

重点事業 4 - 1

感染症拡大及び災害発生時における看護提供体制の整備

事業内容
1 ．災害発生時における看護支援活動の体制整備及び日本看護協会との連携

事業概要
1 ．についてこれまでの災害支援ナースの活動が評価され、令和 6 年 4 月より改正となった「医療法」等において、災害と感染症の対応を一体的に行い、国のしくみとして研修・登録管理・広域派遣調整を実施することが位置づけられた新しい「災害支援ナース」の仕組みが始まる。
昨年度は移行期で、災害支援ナース登録者を主な研修対象とし、 2 回開催56名が修了。今年度も同様の研修を予定し、一人でも多くの災害支援ナースを育成することを目標とする。又、法定化された新たな仕組みに則り、自然災害の発生時や感染症拡大時における看護支援活動の体制を引き続き進め
ていく。

実施内容
1 ．災害発生時における看護支援活動の体制整備及び日本看護協会と行政との連携
2 ．災害支援ナース養成研修の実施― 118 ―

重点目標 4

地域の健康危機管理体制の構築

重点事業 4 - 2

長崎県看護協会のBCP（事業継続計画）策定

事業内容
1 ．長崎県看護協会のBCPの作成

事業概要
1 ．について日本看護協会は、「危機管理体制の強化の取組みを保健所や行政との連携など地域レベルで本格化させるために、コロナ禍の様々な危機的状況の中、常に最善を模索しながら対応を図ってきた経験値の評価や集積・総括を踏まえ、本会のBCP（事業継続計画）を具体化させると共に、各都道府県看護協会との連携の停滞を未然に防ぐ体制の確保についても取組みを進める」としている。自然災害、新興
感染症、大火災等、未曽有の緊急事態が予想される現在、BCP策定は必須である。日本看護協会の基本方針に沿って長崎県看護協会のBCPを作成する。

実施内容
1 ．長崎県看護協会のBCPの作成
1 ）日本看護協会の基本方針に基づき、長崎県看護協会のBCP作成― 119 ―

基盤強化事業

事業内容
1 ．会員の確保
2 ．長崎会館解体に伴う事業部移転の実施
3 ．組織基盤の強化

事業概要
1 ． 2 ． 3 ．について
組織の基盤となる会員数は、令和 5 年度9,831人、組織率37.6％と減少傾向にある。本協会は、これまで多くの会員の看護実績によって、看護が評価され、看護職能団体としての社会的信用を確保してきた。また、本協会が公益社団法人を継続的に運営ができることは、その結果の証でもある。今後も引き続き、看護職が働く医療機関等の看護管理者と連携しながら、看護の役割を発揮できる組織運営のために、一人でも多くの会員を確保することが、極めて重要である。ひいては、長崎県看護協会の基本理念の達成につなぐためにも、早急な対策を講じて、入会促進を図っていく。
また、平成29年度理事会の承認事項であった「長崎会館解体に伴う移転計画」と同時に「在宅支援事業部の運営」については、なお一層、県民のサービス向上に繋がるよう、体制整備を強化していく
必要があることから、事業所職員と共に適正な経営運営を図っていく。

実施内容
1 ．会員の確保
1 ）施設訪問による看護管理者との情報交換
2 ）看護師等学校養成所との連携による学生への広報と周知
2 ．長崎会館解体に伴う事業部移転の実施
1 ）移転後の適切な事業運営の維持
3 ．組織基盤の強化
1 ）組織についての健全運営に向けた方針策定― 120 ―

令和 6 年度

事業計画

事業計画は、定款第 4 条の 9 つの事業に沿って掲載
1 ．継続教育及び看護学会等学術集会の開催に関する事業
2 ．看護職の労働環境等の改善及び就業促進による人々の健康及び福祉の促進に関する事業
3 ．看護にかかる調査及び研究並びに看護業務及び看護制度の改善への提言等に関する事業
4 ．地域ケアサービスの実施及び促進等による人々の健康及び福祉の増進に関する事業
5 ．人々の健康生活に必要な知識及び技術並びに看護の心普及啓発に関する事業
6 ．日本看護協会との相互協力及び連携に関する事業
7 ．施設貸与に関する事業
8 ．公の施設の管理・運営事業
9 ．その他本協会の目的を達成するために必要な事業担当事業部等
研……研修センター
ナ……ナースセンター
在……在宅支援事業部
キ……長崎県看護キャリア支援センター※下線は新規事業・《 》は重点事業

委……委員会
総……総務部
執……業務執行理事
支……支部

1 ．継続教育及び看護学会等学術集会に関する事業（公益目的事業）
事

業

内【58,977千円】

容

1 － 1 ）継続教育に関する事業
1 .あらゆる場で働く看護職に求められる能力を養うための研修の実施とキャリア支援《重 2 － 3 》⑴看護職の資質向上と人材育成を図るためにあらゆる領域で多彩な研修の企画・提供（2024年度研修一覧参照）①社会情勢の現状を考慮し、看護実践能力向上に繋がる研修企画・運営・評価
・教育委員会開催 1 回/月・研修実施後の評価、実施録まとめ
・支部、職能委員会との情報共有⑵研修効果を高めるための研修形態の提供
・情報交換、ネットワーク作りで学習効果を発揮する集合研修
・研修形態が選択できるハイブリッド研修⑶日本看護協会との連携による研修提供①日本看護協会インターネット配信研修オンデマンドを活用した「医療安全管理者養成研修」②JNA収録DVD研修「認知症高齢者の看護実践に必要な知識」③日本看護協会オンデマンド活用「看護補助者の活用推進のための看護管理者研修」「災害支援ナース養成研修」「外来における在宅療養支援能力向上のための研修」⑷資格認定教育 認定看護管理者教育課程の企画・運営・評価①認定看護管理者教育課程教育運営委員会の開催 6 回/年②認定看護管理者教育課程ファーストレベル③認定看護管理者教育課程セカンドレベル④認定看護管理者教育課程修了者看護管理実践報告会⑤日本看護協会認定部との連携⑥認定看護管理者制度見直しに伴う新たな教育課程の周知⑸継続教育に携わる関係者との情報共有①日本看護協会および都道府県看護協会との連携― 121 ―

担
研
委

当

事

業

内

容

担

②研修センター運営委員会の開催 2 回/年③人材育成のための職員の学会等への参加
2 ．研修管理システム（マナブル）の導入⑴スムーズな意向のための研修申込（登録）方法の周知①ホームページ・協会だよりを通じた情報発信②マナブル登録・申込操作マニュアルの作成③登録申込方法への相談対応④操作Q＆Aの作成

研

3 ．看護職の生涯学習ガイドラインの普及⑴「看護職の生涯学習ガイドライン」の普及に向けた活動①日本看護協会発信情報の提供
・支部長会を活用した情報発信
・研修会やホームページ、協会だよりを通じた情報発信②「看護師のまなびサポートブック」の周知と関係機関への配布
・新人看護職員、基礎教育機関へ提供③新たな生涯学習支援体制「生涯学習に関するガイドライン（日本看護協会）」の情報提供と周知

研
支

1 － 2 ）受託・補助事業等の企画・運営⑴長崎県訪問看護サポートセンター事業①訪問看護師養成講習会

研⑵長崎県看護職員認知症対応力・実践力向上等研修事業①長崎県看護職員認知症対応力向上研修②介護施設等における看護実務者研修
1 － 3 ）図書室運営に関する事業⑴図書室の運営・整備・利用者支援①図書・雑誌の収集・整備・管理②図書・看護文献情報提供、管理研⑵文献検索支援、文献複写サービス（来館・郵送）
1 － 4 ）看護学会等学術集会に関する事業⑴長崎県看護学会学術集会の開催 9/7（土）開催予定
テーマ：未来につなぐ長崎県産看護～経験を糧にこれからの看護をかたる～
演題発表、シンポジウム予定①学会委員会開催 10月～ 8 月 1 回 学会月は 3 回 合計14回予定②長崎県看護学会学術集会の企画・運営・評価③学会委員・査読委員合同会議、協力委員との合同会議

委⑵長崎県看護学会誌の発刊①学会誌編集委員会開催 1 回/月
a 査読員の人材確保（査読員のデータベースの作成と管理）
b 査読能力向上のための研修 （査読員を対象とした研修の企画・運営・評価）
c 掲載論文確保のための検討（学会誌のPR活動・他の委員会との連携会議）⑶支部看護研究会等の開催

支⑷研究助成に関する事項①研究助成金交付（受付期間4/1～6/30）

総⑸他団体学会等への後援並びに協力①長崎県国保地域医療学会への協力②長崎県総合公衆衛生研究会への協力― 122 ―

当

2 ．看護職の労働環境等の改善及び就業促進による人々の健康及び福祉の増進に関する事業（公益目的事業）
【24,270千円】
事

業

内

容

2 － 1 ）勤務環境改善への取り組み支援事業⑴労働環境委員会の開催
1 回/月①労働環境管理上の問題点、課題等の情報交換②普及啓発 協会ホームページ更新「健康で安全な職場を目指す情報室」（労働環境に関わる新情報等）③ナースセンター・看護キャリア支援センターとの連携

担委⑵就業継続が可能な看護職の働き方の周知・普及《重 2 － 1 》①委員会、各支部、施設会員代表者・看護管理者等での周知・普及②職場での看護職員の処遇改善の取り組みの好事例の紹介③施設訪問により処遇改善の情報提供④協会ホームページ更新「健全で安全な職場を目指す情報室」（労働環境に係る新情報等）

執⑶看護の専門性を発揮するタスク・シフト/シェアの周知拡大《重 3 － 1 》①ホームページや協会だよりでの情報提供②施設会員代表者・看護管理者等交流会で好事例の発表

執⑷ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）の普及①ホームページや協会だよりによる周知・普及⑸ICT等の活用による看護業務の効率化の推進①ICT等の活用に関する情報提供及びICT活用についての好事例の紹介

執⑹看護補助者の確保・定着推進の取り組み《重 3 － 1 》①日本看護協会の動向について情報提供②看護補助者の仕事についての広報
2 － 2 ）看護職の就業支援事業⑴就業促進支援の推進（長崎県ナースセンター事業：県委託による）①就業に関する相談支援
・長崎相談所（支所）の閉所周知と諫早相談所（本所）との統合による業務運営の円滑化
・ナースセンター事業所内相談（諫早・佐世保）
a LINE活用による予約相談
b 情報発信の強化
・移動相談a ハローワーク：定例相談（諫早・大村・長崎・佐世保： 1 回/月、島原 1 回/ 3 ヶ月）
フリー面談会（長崎）、事業所ミニ面談会（佐世保）b サテライト相談所（メルカつきまち： 1 回/月）
c 施設訪問（求人施設への求職者の就労ニーズを踏まえた働き方の提案等の支援強化）
d 看護職員合同就職説明会（県主催）への参加
e 移住サポート相談会（県主催）への参加
・求人・求職情報の把握と提供
a 求職者・求人施設の登録者の現状把握： 1 回/ 6 ヶ月
b 求人情報一覧の作成・配布②離職時等の届け出制度の定着
・現任の看護管理者へ「退職される皆様へ」セットの活用普及
・研修センター、長崎県看護キャリア支援センターと連携し、受講生への説明・周知・「届出制度」啓発、「eナースセンター」への登録促進③登録の支援（求人：ガイドブック・登録マニュアル配布、求職：登録・活用法マニュアル配布）④長崎県看護キャリア支援センターとの連携
・ナースセンターおよび看護キャリア支援センターとの協働
a 潜在看護職への継続的な就業支援
b プラチナ世代（定年前・定年後継続雇用）看護職の勤務継続支援
c 離職者・未就業看護職の潜在化防止と就業意欲を高めるための研修会・交流会の開催― 123 ―

ナ

ナ
キ

当

事

業

内

容

担

当

d

 在看護職、プラチナナース及び求人施設情報の共有と「事業所説明会」の開催によるマッチ
潜ング支援⑤看護職員離職者調査及び需要調査⑵デジタル改革関連法に基づく人材活用システムとの情報連携と周知《重 2 － 2 》①システムのメリットについて周知し、協会・行政と連携しNCCSの活用と安定的な運用
・第 7 次NCCSの活用と安定的な運用②看護補助者の無料職業紹介に関する運用

執ナ⑶「看護の心」普及及び進路指導・相談に関すること①2024看護への道フェア（県協会との連携事業）8/6
・対象者（高等学校進路指導担当教諭、中・高校生、保護者）への周知②出前授業事業の周知（県協会との連携事業）
・行政・教育委員会との連携
・メディアの活用
・講師の調整・依頼③新人看護師の職場適応への支援
・看護関係者が一堂に会する連携・協議の場の設置
・医療機関・施設等の新人看護師教育計画策定に向け情報提供④看護師等学校・養成所への訪問による進路指導・相談対応・就業説明、キャリア支援・看護師等学校・養成所訪問によるキャリア支援の実態把握

ナ研
在総
キ委

執

⑷事業運営の充実に向けた活動①ナースセンター運営委員会の開催（ 2 回/年）
②相談員業務連絡会の開催③関係機関との会議等への出席④相談員の質の向上⑤准看護師の進学相談及び進学支援

3 ．看護にかかる調査及び研究並びに看護業務及び看護制度の改善への提言等に関する事業（公益目的事業）
【5,728千円】
事

業

内

容

3 － 1 ）看護師業務の改善に関する事業⑴看護師職能委員会開催 1 回/月

担委⑵看護師の質向上に関する事業①研修会・交流会の開催
a 看護師職能Ⅰ小委員会（病院領域）研修会・交流会《重 1 － 1 》《重 3 － 1 》
テーマ：「みんなで考える！看護師と看護補助者のタスク・シフト/シェア」
日 時：11/30（土）13：00～15：30
講 師：佐世保中央病院 看護部長 横山 藤美
b 看護師職能Ⅰ（病院領域）・Ⅱ（施設・在宅領域）小委員会合同研修会《重 1 － 1 》
テーマ：「ポジティブ・メンタルヘルスで活力ある毎日 ～セルフケアのポイント～」
日 時：8/17（土）13：00～15：30
講 師：長崎産業保健総合支援センター 基幹相談員 田川 宣昌
c 看護師職能Ⅱ（施設・在宅領域）小委員会交流会《重 1 － 1 》《重 2 － 3 》
テーマ：「介護職員の教育指導に関わる問題解決のために ～施設看護職の連携を図ろう～」
日 時：10/26（土）13：00～15：30
講 師：かいごの花みずき 看護師 深堀 立子
演題「施設における看護職のスキルアップ ～看護職がデキルコト～」⑶病院と在宅看護の充実に向けた事業①職能委員会による交流会開催（再掲）― 124 ―

当

事

業

内

容

担

⑷三職能合同交流会①長崎県看護協会通常総会後に三職能合同交流会開催（助産師担当）への協力
テーマ：「女性の健康」を考える～私のからだ作り、男性にも女性にも知ってほしい女性のからだの変化～
日 時： 6 月15日（土）13：30（総会後）～16：00
内 容：講演講 師：女性のからだ研究室 理学療法士 山上未菜子
参加者：保健師・助産師・看護師・准看護師⑸看護の専門性を発揮するタスク・シフト/シェアの周知拡大《重 3 － 1 》①職能委員会による研修会・交流会開催（再掲）⑹「2024看護への道フェア」に協力・参加
看護師の働く姿のパネル掲示⑺地域のおける看護職の確保と役割推進《重 1 － 1 》①行政・本会・各職能・各支部・看護学校などとの連携にて次世代看護職の育成
問題提起やイベントへの協力（各職能の地域活動への協力）⑻日本看護協会看護師職能Ⅰ・Ⅱとの連携、ネットワーク構築①全国職能別交流集会への参加②全国職能委員長会議への参加・意見集約③地区別職能委員長会への参加・意見集約⑼会員拡大の推進①交流会・研修会の際の非会員への説明②長崎県老人保健施設協会・長崎県老人福祉施設協議会への研修案
3 － 2 ）保健師業務の改善に関する事業⑴保健師職能委員会開催
1 回/月
交流会等企画、実施、評価

委⑵保健師ネットワーク会議の開催
目 的：企業や行政（市町・県）など様々な領域で働く保健師の任意団体や大学等のネットワーク強化
やキャリア形成支援
テーマ：「（仮）R 4 年度保健師活動基盤調査の課題解決を考える」
日 時： 8 /17（土）参加者：保健師教育機関、健保連保健師看護師等連絡協議会、地域包括・在宅介護支援センター協議会、
全国保健師長会長崎県支部、市町村保健師会、県保健師会等⑶保健師職能交流集会の開催
テーマ：「（仮）今後の保健師活動に必要なことを考える（第 2 弾）」
日 時：12/7（土）予定
内 容：講義、現状報告、意見交換
参加者：医療機関、福祉施設、企業、行政（県、市町、保健所）等で働く保健師
1 ～ 5 年目の保健師（新任期保健師交流・研修会も兼ねる）⑷三職能合同交流会
日 時：6/15（土）13：30（総会後）～16：15
助産師職能委員会への協力⑸「2024看護への道フェア」に協力・参加
職能委員 2 名参加予定⑹長崎県職場の健康づくり応援事業への協力
協会事務局との協働による登録者研修の実施
要請に応じた事業への協力― 125 ―

当

事

業

内

容

担

⑺会員拡大の推進
保健師業務紹介パネルや入会案内チラシを活用し、各種交流会、会議等で呼びかけ
保健師職能委員会だより「なでしこだより ～ KAURA ～」の作成及び配布 2 回⑻日本看護協会保健師職能委員会との連携、ネットワーク構築①全国職能別交流集会への参加・意見集約②ブロック別職能委員長会への参加・意見集約
3 － 3 ）助産師業務の改善に関する事業⑴助産師職能委員会開催 1 回/月

委⑵助産師の質向上に関する事業①交流会・研修会の開催
a アフターピル（緊急避妊薬）に関する研修会・交流会「アフターピル（緊急避妊薬）の基礎知識」（仮）日時：10月12日（土）13：30～15：30
対象：助産師、保健師、看護師、准看護師
講師 やすひウィメンズヘルスクリニック 産婦人科専門医
b 性教育に関する研修会・交流会「豊かな性を伝えたい」（仮）
日時：11月10日（日）13：30～15：30
対象：助産師・看護師・保健師・准看護師
講師：レインボーさんばハウス 助産師 中村 まり子

安日泰子⑶母子保健の向上に関する事業①性に対する知識の普及
性教育セミナー開催（年間20校）②第28回「国際助産師の日」記念イベント
目 的：助産師活動の市民への啓発、「国際助産師の日」PR日 時： 7 月13日（土）13：30～16：00
対 象：地域住民
場 所：みらい長崎ココウォークイベント会場
内 容：あらゆる女性を対象とした保健指導・相談、授乳・離乳相談、助産師職能のアピール
胎児人形、性教育教材紹介を用いた体験⑷三職能合同交流会
テーマ：「女性の健康」を考える～私のからだ作り、男性にも女性にも知ってほしい女性のからだの変化～
日 時： 6 月15日（土）13：30（総会後）～16：00
内 容：講演講 師：女性のからだ研究室 理学療法士 山上未菜子
参加者：保健師・助産師・看護師・准看護師⑸看護の専門性を発揮するタスク・シフト/シェアの推進《重 3 － 1 》①職能委員会による課題抽出⑹日本看護協会助産師職能委員会との連携、ネットワーク構築
3 － 4 ）会員間の情報交換及び最新情報の提供⑴特定行為研修修了者に関する現状把握《重 3 － 2 》①特定行為研修制度の周知・普及⑵特定行為研修修了者の活躍支援①特定行為研修修了者の活動状況の情報発信②シンポジウム、交流会実施― 126 ―

総執当

事 業 内 容⑶最新の情報の提供①施設会員代表者・看護管理者等との交流会（2回/年）②支部との連携担3 － 5 ）医療・看護・介護の安全の普及に関する事業⑴安全管理委員会の開催 1 回/月①委員間の情報交換、中小規模医療機関、介護施設、訪問看護事業所等への医療安全に関する聞き取り②耳より情報の発信 1 回/ 3 か月
③交流会の企画・開催（12/21研修会開催予定）④協会活動への協力（医療安全管理者研修等への運営協力、各事業所へのアドバイス）⑵事故発生時の相談支援①医療事故調査制度に基づき、長崎県医療事故調査等支援団体等連絡協議会との連携

当

委

執

⑶医療・看護安全に関する地域支援⑷日本看護協会及び他県看護協会との連携・協力①日本看護協会医療安全推進会議出席⑸指定地方公共機関としての体制整備・有事の対応

4 ．地域ケアサービスの実施及び促進等による人々の健康及び福祉の増進に関する事業（公益目的事業）
【381,583千円】
事

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内

容

4 － 1 ）在宅支援事業の推進⑴地域における看護職の確保と活躍推進《重 1 － 1 》①県内訪問看護ステーションにおける、中・高校生のふれあい看護体験・インターンシップ等の受け入れ促進
・県内看護師等養成施設への広報活動⑵本協会在宅支援事業部の充実に向けた活動・県内在宅支援事業の実践モデル的役割の発揮①健全な運営経営
在宅支援事業部運営委員会（ 2 回/年）
在宅支援事業部所長会議（ 6 回/年）
事業部職員研修（ 1 回以上/年）
在宅支援事業部内委員会：・感染対策委員会 2 回/年・研修会 1 回/年・ハラスメント対策委員会 2 回/年 ・研修会 1 回/年・高齢者虐待予防委員会
2 回/年 ・研修会 1 回/年・災害・BCP対策委員会
3 回/年 ・研修会 1 回/年
・教育委員会
4 回/年
・安全管理委員会
2 回/年
a 訪問看護ステーション<医療依存度の高い方や終末期・重度の障がい者・医療的ケア児・精神障がい者へ質の高い訪問看護の提供>
・小児・難病・精神の利用者の受け入れを積極的に行う・関係施設の多様なニーズに対応できるよう体制強化人材の育成
・グループホーム（以下GH）、通所介護機関など施設との医療連携を進める・施設での看取りの支援
・介護職との連携強化
・複数訪問看護ステーションとケア提供
・ICTの活用：オンライン請求
・保険外のサービス（オプション）の提供
・近隣の事業所との研修会開催
・地域住民等への情報提供・相談支援
・関係団体との連携・研修・講義・実習への協力― 127 ―

担
在

当

事

業

内

容

・各事業所：令和 6 年 4 月 1 日付けで訪問看護ステーションYOU・いさはや統合
事業所名変更：「長崎県看護協会訪問看護ステーション」
令和 5 年度までのYOUは「長崎県看護協会訪問看護ステーション長崎出張所」となる
訪問回数の目標値設定：訪問看護ステーション：機能強化型 1 維持
b 居宅支援事業所（特定加算事業所）<医療機関、行政、地域包括支援センター、介護保険事業所等と必要時迅速に連携する>・ICTの活用：ケアプランデータ連携システム活用
・各事業所 利用者数の目標値設定（長崎・諫早：特定事業所医療・介護連携加算の算定を目指す）
・介護支援専門員初任者研修生の受入れ
・障害相談支援専門員体制づくりを目指す
c 訪問介護事業所（特定加算事業所）<医療機関、地域包括支援センター、介護保険事業所・障害総合支援事業所との連携を密にする>
・各事業所
訪問回数の目標値設定（ゆう：生活支援から身体生活支援へ移行しサービス提供）
・保険外のサービス（オプション）の提供
d 東部地域包括支援センター（諫早市からの委託事業）
・総合相談
・権利擁護事業・継続的・包括的ケアマネジメントの支援業務
・地域ケア会議（個別会議、圏域会議）の実施と活用
・介護予防啓発事業の強化
・生活支援体制整備事業（生活支援コーディネーター等）
・認知症地域支援事業（認知症地域支援推進員等）
・東部包括内の総合・予防ケアマネジメント利用者の目標値設定
e 訪問看護サポートセンター
・長崎県訪問看護サポートセンター事業（長崎県委託事業）
ⅰ 県内訪問看護事業所の相談窓口、県民に対する相談窓口の設置
・地域住民への訪問看護の周知・啓発
・訪問看護師の確保・定着及び資質向上に向けた取組
・関連行事を活用した訪問看護の周知活動
ⅱ 県内訪問看護ステーション事業の推進・人材育成
・研修事業：入門研修
1回
スキルアップ研修 6 回
管理者研修
5回
・訪問看護ステーションの管理者への支援
・「新卒・新人訪問看護師育成プログラム」活用の広報・周知
ⅲ 事業推進・訪問看護サポートセンター事業企画運営委員会 2 回/年・訪問看護の普及啓発②人材育成
a 認定看護管理者教育課程・新人教育担当者研修・訪問看護管理者研修・スキルアップ研修会・特定行為研修等受講・訪問看護師養成講習会e-ラーニング・精神科訪問看護研修・実習指導者講習会特定分野等受講
b 訪問看護師キャリアラダーの活用
c 新人看護職者入職時：「新卒・新人訪問看護師育成プログラム」の活用
d 事業毎の事例検討等の勉強会開催：訪問看護 4 回/年、居宅介護支援 2 回/年、訪問介護 1 回/年
e 関係団体との連携・研修・講義・実習への協力③人材確保
a 各事業所でのヘルシーワークプレイスの継続・実践・評価
b 職員の離職防止・活躍推進c ナースセンター、ハローワークとの連携
d 高校生ふれあい看護体験受入れ：各支部との連携
e 訪問看護ステーションにおけるインターンシップ受入れ
f 新卒看護職者受け入れ体制整備
g 新卒入職者の確保に向けてPR― 128 ―

担

在

在
支

当

事

業

内

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当

④地域住民への在宅療養に関する周知・啓発
a 地域住民に向けたサロン会等の出張相談・健康増進の情報提供
b ホームページの見直し・活用
c 「まちの保健室」への協力⑤長崎会館移転に伴い移転後の適切な事業運営の維持を図る⑶関連団体との連携・協力①訪問看護ステーション連絡協議会②日本看護協会及び日本訪問看護振興財団関係団体、行政等

執⑷県民の健康増進に向けた看護職連携構築の推進①「医療的ケア児」の在宅移行支援（県委託事業）
a 病院・周産期医療センター看護職支援（在宅に向けた支援・連携に関する研修会・交流会）
b 小児訪問看護の推進（訪問看護師の研修、希望するステーションの取り組み支援）c 学校・保育所等における医療的ケア児に関わる看護師の研修
d 離島地域で研修会を 1 回開催する（壱岐）②地域の特性を重視した支部活動の推進に向けた支援
a 支部長会議の開催（ 5 回/年）
③各支部における看護職連携構築ネットワーク推進会議の継続支援
a 県南・県央・県北の 3 支部で継続開催
b 支部長会議での情報共有・協議
c 行政保健師、多職種への働きかけ

執・支

4 － 2 ）在宅・福祉施設看護職員の連携推進⑴交流会等の開催①看護師職能委員会活動［再掲］②安全管理委員会における研修会・交流会［再掲］委⑵継続教育支援①研修センター及び看護キャリア支援センター事業による研修会
・長崎県看護職員認知症対応力向上研修会（再掲）・介護施設等の看護実務者研修（再掲）・福祉施設等に働く看護職の研修（再掲）キ研

5 ．人々の健康生活に必要な知識及び技術並びに看護の心の普及啓発に関する事業（公益目的事業）
【11,329千円】
事

業

内

容

5．健康相談、健康講座の開催⑴各支部による「まちの保健室」の実施

担支⑵住民対象の講座等の開催①出前講座等
a 専門・認定看護師等の活用
b 看護の出前授業（再掲）c 助産師の出前講座（再掲）②地域住民への公開講座
a 地域イベント等への参加③地域住民の自主活動支援、ボランティア活動支援

総ナ
委⑶相談事業等の推進①各支部開催の常設型・巡回型「まちの保健室」（再掲）― 129 ―

当

事

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内

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担

⑷会員・非会員看護職に向けた広報活動の推進①広報出版委員会開催
2回/月
a 会報誌の発行 3回/年
b 会報作成のための取材活動②協会だより・ホームページの充実③日本看護協会発刊看護情報関連冊子等の活用④マスコミ等の活用

当委⑸一般住民向け広報活動の推進①ホームページ「県民の皆様」への活用：協会案内パンフレット、看護の心普及ポスター等の活用②活動広報パンフレット等の配布③地域広報誌、マスコミ等の積極的活用⑹「看護の日・看護週間」行事による「看護の心」の普及促進①看護の日記念事業の開催②支部における看護の日記念行事等の実施
・5/11（土）予定（一部他日程あり）支部計画参照

支ナ⑺「看護の心」普及事業（次世代育成）①中学生・高校生の一日看護体験広報・周知の拡大②進路指導・相談（再掲）a 看護師等学校・養成所への訪問・就業説明
b 看護職合同就職説明会への参加（再掲）③看護の出前授業（対象：小学・中学・高校）（再掲）④2024看護への道フェア（再掲）⑻日本スポーツマスターズ2024長崎大会への協力・支部との連携

総・支⑼「長崎県職場の健康づくり応援事業」への協力（再掲）6．日本看護協会との相互協力及び連携に関する事業（公益目的事業）
事

業

内

総

【3,194千円】

容

6 － 1 ）災害時の看護支援活動に関する事業⑴災害看護委員会開催
1 回/月①災害支援ナースの啓発活動の強化
・協会だより、ホームページ、会報誌により情報提供
・「2024看護への道フェア」参加協力②実践力維持・向上のための災害看護研修・交流会の実施
・災害支援ナース交流会開催
テーマ：想像力を高めて「もしも」にそなえる～災害をイメージし防災につながる行動がとれる～
日 時：6/29（土）13：00～16：30
内 容：災害派遣時の体験談報告、避難所運営ゲーム（HUG）
・災害支援ナース養成研修 演習災害編⑵日本看護協会及び行政、他機関等との連携、協力①災害支援ナース派遣調整合同訓練②長崎県総合防災訓練等への参加⑶災害支援体制の整備①災害支援体制及びマニュアル等の整備②協会内の机上シミュレーションの実施③訓練実施後の体制及びマニュアル等の評価、見直し― 130 ―

担
委
総

当

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業

内

容

担

④災害物資の備蓄⑤災害用備品・物資の点検補充⑷非常時における健康危機管理体制の強化《重 4 》①自然災害における会員施設との情報共有
・会員施設との連絡調整
・県災害対策本部との連携②法改正に伴う新しい「災害支援ナース」が令和 6 年 4 月より開始
・災害支援ナース登録者、看護管理者への周知・看護管理者への協力依頼
・昨年に引き続き、新たな「災害支援ナース養成研修」の実施③新興感染症拡大及び災害発生時における看護職の負担軽減《重 4 － 1 》
・病院・施設における医療・介護提供体制の情報収集
・行政・他団体との連携強化
・介護施設等の体制整備の支援
・医療逼迫時の求人対応④日本看護協会の基本方針に則ってBCP策定の作成《重 4 － 2 》
6 － 2 ）日本看護協会との連携に関する事業⑴会議・委員会等への参加①令和 5 年度代議員研修会②日本看護協会総会（6/7）・全国職能交流集会（6/8）③理事会（ 6 回／年）
④法人会員会⑤都道府県職能委員長会⑥九州地区別法人会員会・職能委員長会（10月予定 熊本県）
⑦各種担当者会議⑵日本看護協会令和 6 年度重点政策・重点事業推進に向けての長崎県協会事業内容
/日本看護協会重点課題・基盤強化事業・SDGs実現に向けた取組み
1 ．重点政策・重点事業・SDGs目標①全世代の健康を支える看護機能の強化《 1 ．看護提供体制の構築 2 ．地域における健康・療養支援体制の強化に向けた取組み 3 ．地域における看護職の確保と活躍推進》
・保健師・助産師・看護師の確保・活躍推進②専門職としてのキャリア継続の支援《1．
 看護職の働き方改革の推進 2 ．看護職のキャリア構築支援 3 ．看護師の生涯学習支援体制の構築》
・就業継続が可能な働き方の 5 要因10項目の周知・普及
・ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）の普及
・ICT活用による看護業務の効率化の推進
・あらゆる場で働く看護職に求められる研修の実施とキャリア支援・中小規模施設等に勤務する看護職の継続教育及びクリニカルラダー活用推進への支援
・あらゆる領域で多彩な研修企画・提供（研修計画）
・看護職の生涯学習ガイドラインの普及③地域における健康と療養を支える看護職の裁量発揮《 1 ．看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト/シェアに関する事業 2 ．特定行為に係る看護師の研修制度の活用推進・資格認定者の養成戦略の検討》・タスク・シフト/シェアの推進
・特定行為研修修了者の活躍支援④地域の健康危機管理体制の構築《 1 ．感染症拡大及び災害発生時における看護提供体制の整備 2 ．本会のBCP（事業継続計画）の策定》
・新興感染症における会員施設との情報共有
・新興感染症に対応する看護職の負担軽減
・自然災害における会員施設との情報共有
・災害支援ナース登録の推進
・本協会のBCP策定― 131 ―

執

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当

事

業

内

容

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当

2 ．重点課題①准看護師養成の停止②看護師基礎教育の4年制化③ナース・プラクテショナー（仮称）制度構築
3 ．基盤強化事業①看護政策推進のためのエビデンスの集積・活用体制の構築②政策推進力の強化③日本看護協会における教育研修体制の強化
4 ．SDGs実現に向けた取組み「日本看護協会SDGs宣言」を行い、令和4年度以降、SDGsの実現目標年度である2030年までの間、日本看護協会の重点政策をSDGsの3つの目標と関連付けて取り組む

7 ．施設の貸与事業（公益目的事業／収益に関する事業）
事

業

内【2,218千円】

容担

7 ．貸事務所・貸室に関する事業⑴ながさき看護センターの貸室運営①建物賃貸（関連団体等）・長崎県看護連盟②会議室、研修室等の貸出・県関連、関連団体等への貸出

当総⑵長崎会館の貸室運営①長崎会館解体に向けた諸準備

8 ．公の施設の管理・運営事業（公益目的事業）
事

業

内【51,167千円】
容担

8．長崎県看護キャリア支援センターに関する事業⑴復職・就業支援、福祉施設支援
令和 6 年度長崎県看護キャリア支援センター⑵院内教育体制の整備・充実支援
事業計画・研修計画書による⑶学生と就業看護職者共同研修｝⑷その他①e-ラーニング配信②看護技術研修支援

4 ・ 6 ・ 8 ・10・12・ 2 月 第 2 木曜日
貸館・シミュレータ無料貸し出し⑸求職相談事業①求職、求人、届出制、その他就業に関する相談
求職者延べ数 求人延べ数
就業者数（健診・救護含む）②ハローワーク出張相談： 1 回/月③未就業者への研修案内等④看護職員合同就職説明会（県主催）への参加⑤相談員業務会議： 6 回/年⑥ナースセンターとの連携⑹貸室及び会館管理に関すること⑺広報①ホームページ運営②広報誌掲載⑻施設管理①建物・機器等の管理、運営②保守・修繕

― 132 ―

15：00～キ当

⑼事業運営の充実に向けた活動①運営委員会の開催 2回/年
②関係会議への参加③職員の資質向上

9 ．その他本協会の目的を達するために必要な事業（収益事業等／法人管理に関する事業）
【106,809千円】
事

業

内

容

9 － 1 ）会員支援に関する事業⑴会員の福利厚生の充実①各受賞者等の推薦、表彰、慶弔・災害見舞等②会員特典の周知

担

当

執・総

⑵相談窓口の設置①相談対応、情報提供

執

9 － 2 ）渉外活動⑴重点事業に関する渉外活動①県・市町等行政への要望活動②行政・関係機関の審議会等への委員派遣・推薦
a 各委員会・支部等との連携

執・総⑵関連団体等との連携①構成団体としての活動
a 長崎県看護連盟
b 子どもを守る「ひまわりプロジェクト（女性たちのネットワーク）」及び市民団体等②関係団体の会議等への参加、情報交換、委員等の派遣
a 有識者等との情報交換並びに協力
b 後援・推薦・協賛等依頼への協力等
9 － 3 ）訪問型病児・病後児保育事業の推進（雲仙市補助事業）⑴病児・病後児保育推進委員会活動①委員会開催 1 回/月

委総⑵病児・病後児保育サポーターの研修①サポーター連絡会 4/18開催②サポーター研修 1 回/年（10月か11月頃）③全国病児保育研究大会in金沢 7/14、7/15参加⑶病児保育事業の運営・周知①利用者とサポーターとの交流会②ホームページ等による広報

5 回/年（ 4 月・ 6 月・10月・12月・ 2 月）

⑷雲仙市及び雲仙市内病児保育実施施設との情報交換①雲仙市病児保育協議会参加②ほけんだよりの発行（ 3 回/年発行の内、 1 回担当）
9 － 4 ）法人管理に関する事業⑴公益法人事業の推進①定款、定款施行細則等の遵守ならびに諸規則の改定
a 定款・計画・実施との整合②事業執行・運営体制の強化
a 県・支部事業のスムーズな連携、運営
b 役職員教育― 133 ―

執・総

③報告書類等の作成・管理
a 定期提出書類及び変更届等適正な事務報告⑵諸会議の円滑な運営①通常総会
・ 6 /15②理事会
・ 4 回以上/年③業務執行理事会 ・ 1 回以上/月④推薦委員会・必要時開催⑤選挙管理委員会 ・必要時開催⑶事業等の円滑な運営①事務局体制整備
・業務連絡会議 1 回/月②事業部運営委員会 ・各事業部 2 回/年③事業・会計監査
・ 2 回/年④支部報告会
・ 1 回/年⑤支部事業運営に関する会議等の開催⑥支部事業活動の支援⑦日本看護協会との連携

・事業部長会 1 回/月⑷会員の入会促進と管理（個人情報保護法遵守）《基盤強化事業》①入会促進
a 入会案内の検討
b 支部（会員委員会等）の活動による②新人看護職員等への周知と入会促進
a 看護キャリア支援センターとの連携③看護基礎教育機関の入学・卒業式、講演会への出席
a 「入会案内」冊子等の活用④施設訪問、行事等の活用、支部との連携⑤日本看護協会会員名簿データシステムの運用・管理
a 入会の受付業務
b 都道府県看護協会会員情報管理情報交換会出席⑥日本看護協会との連携体制の強化
a ナースシップ（会員情報管理システム）活用に向けた支援
b 会員マイページ「キャリナース」について協会だより・研修センターにて周知・登録促進⑦会員に関する照会への対応

支・執総⑸情報セキュリティ・個人情報の安全管理⑹職員の人事管理・労務管理の充実①職員の職務分掌と適正配置②働き方改革法に基づく労働環境の整備③永年勤続職員の表彰④職員研修会の開催・ 1 回/年程度⑤福利厚生⑥衛生委員会の開催・ 1 回/月、全体会 1 回以上/年
9 － 5 ）施設管理に関する事項⑴ながさき看護センター及び別館の管理①建物・機器等設備の管理、運営
a 警備、清掃、管理等②保守・修繕
a 長期修繕計画に基づき実施
b 防災訓練等の実施（ 1 回/年以上）③駐車場の保守・管理⑵長崎会館の管理①長崎会館解体に向けた諸準備

総執― 134 ―

県南支部事業計画※下線は新規事業

1 ．継続教育及び看護学会等学術集会に関する事業（公益目的事業）

事

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内

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1．継続教育に関する事業1 ）継続教育の推進⑴看護実践能力向上のための研修会の企画・開催・評価
・ 2 年目看護職員交流会（年 1 回）（11月開催予定）「看護過程の実践活用」
・病院・施設・在宅看護職員交流会（年 1 回）（ 2 月開催予定）「病院・施設・在宅の現場で働く看護職の連携と情報共有」⑵重点事業2−3に基づく県南支部看護実践報告会の開催（年 1 回）（12/7）①開催周知、演題募集②抄録の結果通知③抄録集の作成、送付④看護実践報告会の開催

3 ）交流会事業の周知とフィードバック⑴事業計画の作成、配布（4/19）①県協会教育計画への掲載②事業一覧の作成、会員施設への送付⑵交流会開催案内①ホームページによる交流会開催案内、実施報告②広報誌（県協会会報）による開催案内、実施報告（年 3 回）⑶アンケート結果のフィードバック①交流会アンケート結果（まとめ）の作成、ホームページにて報告（ 6 月）
4 ）事業運営の充実に向けた活動⑴委員会の開催（月 1 回程度）
①教育委員会②看護実践報告会委員会③県協会教育担当者会議への出席

2 ．看護職の労働環境等の改善及び就業促進による人々の健康及び福祉の増進に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1．勤務環境改善への取り組み支援事業
1 ）健康で安全な職場づくりの推進⑴施設代表者会における周知、意見交換①重点事業2−1に基づく開催テーマに沿った各施設の情報交換②就業継続可能な働き方「 5 要因10項目」の周知・普及
看護の専門性を発揮するタスク・シフト/シェアの周知・拡大
新興感染症の対応への情報交換
2 ）就業促進支援の推進⑴ナースセンターとの連携

3 ．看護にかかる調査及び研究並びに看護業務及び看護制度の改善への提言等に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

1）看護師業務の改善に関する事業
・協会看護師職能委員会企画（研修会・交流会）への参加
2）保健師業務の改善に関する事業
・協会保健師職能委員会企画（研修会・交流会）への参加
・保健師の入会促進
3）助産師業務の改善に関する事業
・協会助産師職能委員会企画（研修会・交流会）への参加
4）会員間の情報交換及び最新情報の提供
・施設代表者交流会の開催（年1回）（10/5）― 135 ―

容

4 ．地域ケアサービスの実施及び促進等による人々の健康及び福祉の増進に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1．在宅支援事業の推進
1 ）地域包括ケアシステムの充実に向けた交流会等の開催⑴地域包括ケアに関する看看連携交流会（ 1 回/年）（1/25）⑵長崎市地域包括ケアシステム推進室との意見交換会⑶西彼地区の地域包括ケアに関する意見交換会
2 ）地域交流推進活動⑴「看護の日」記念行事の開催時、出張健康応援等の活動の推進、「元気なうちから手帳」の普及活動
3 ）自治体が開催する地域包括ケアシステム推進に係る会議等への参画⑴地域医療構想調整会議、地域包括ケアシステム推進会議等への参加

5 ．人々の健康生活に必要な知識・技術並びに看護の心の普及啓発に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1．健康相談、健康講座の開催
1 ）まちの保健室事業の推進⑴「まちの保健室」の開催①地域イベントへの参加（春フェス・秋フェス）②「看護の日」記念行事の開催時、出張健康応援等の活動の推進、「元気なうちから手帳」の普及活動
2 ）「看護の日・看護週間」行事による「看護の心」の普及活動⑴「看護の日」記念行事の開催： 5 月11日
⑵ふれあい看護体験の実施（集合による交流会）：12月14日
3 ）会員・非会員看護職に向けた広報活動の充実⑴支部事業に関する情報提供①県南支部交流会開催案内、アンケート結果等を県協会会報へ掲載（年 3 回）
②県協会ホームページ支部活動管理・更新（支部事業に関する情報提供）4 ）事業運営の充実に向けた活動⑴委員会の開催（月 1 回程度）
①まちの保健室委員会②看護の日委員会― 136 ―

9 ．その他本協会の目的を達成するために必要な事業（法人管理に関する事業）

事

業

内

1．会員支援に関する事業
1 ）会員向けサービスの提供⑴会員の福利厚生①表彰者の推薦
2．渉外活動1 ）重点事業に関する渉外活動⑴行政への要望活動（県協会との連携）⑵行政・関連機関の審議会等への委員派遣
2 ）関連団体等との連携⑴地域関連の会議・委員会等への協力①暴力追放「いのちを守る」長崎市民集会参加（4/13）⑵関係団体への委員の派遣や推薦協力・開催時随時参加
3．法人管理に関する事業
1 ）公益法人事業の推進⑴総会・職能集会への参加⑵理事会・支部長会議への出席
2 ）事業等の円滑な運営⑴支部会員集会（紙面報告）（年 1 回）
⑵運営委員会（年12回以上）⑶新旧合同委員会（年 1 回）（6/22）⑷委員会の活動計画、報告
3 ）会員の拡充の推進⑴会員の入会促進①役員による施設訪問、施設代表者との協力
4．施設管理に関する事項
1 ）県南支部事務所の管理⑴支部事務所設備の管理、点検、保守⑵事務所移転に係る諸作業― 137 ―

容

県央支部事業計画
1 ．継続教育及び看護学会等学術集会に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1．継続教育に関する事業1 ）継続教育の推進⑴交流会の企画・運営・評価
a 2 年目新人看護師交流会（10/19）目標参加施設：15件以上 参加人数45名以上
GW: 2 年目の悩み、クリニカルラダー 1 への取り組み準備、目指す看護師像について話し合う（看護観重視）
b 支部看護研修交流会（11/30） 目標参加施設 15件、参加人数45名
事例を通して看護の本質（日常生活行動支援）を考える
GW: 看護の本質（日常生活行動支援）をもっと充実させるために疎外因子と対策について意見交換
2 ）支部情報交流会に関する事業①支部情報交流会（3/1）、施設紹介、事例紹介、タスク・シフト/シェア報告等
3 ）県協会研修会への参加推進＊看護協会会員以外にも参加を進める（クリニック、訪問看護ステーション、市町の保健師にも案内文の郵送）

2 ．看護職の労働環境等の改善及び就業促進等による人々の健康及び福祉の増進に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1．働き続けられる労働条件・環境づくり支援事業⑴施設代表者交流会（1回/年）（7/6）
「看護職の生涯学習」と現場が抱える院内・院外教育支援の課題テーマに情報交換をする（GW）
各施設の「看護師確保対策、離職防止対策」の意見交換（看護職やりがい感のアップ、処遇改善など）

3 ．看護にかかる調査及び研究並びに看護業務及び看護制度の改善への提言等に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ）看護師業務の改善に関する事業⑴看護師職能委員会活動との連携
協会看護師職能員会企画（研修会・交流会）への参加
2 ）保健師業務の改善に関する事業⑴保健師職能委員会活動との連携（看護職連携研修会）
協会保健師職能委員会企画（研修会・交流会）への参加
3 ）助産師業務の改善に関する事業⑴助産師業務の改善に関する事業
・協会助産師職能委員会企画（研修会・交流会）への参加
・県央地域母子保健推進協議会参加（ 1 名）
4 ）会員間の情報交換及び最新情報の提供⑴情報交換及び最新情報の提供（ホームページにて県央支部事業報告と研修交流会の募集）⑵「情報伝達方法を会員から意見を集め、理事会へ提案― 138 ―

4 ．地域ケアサービスの実施及び促進等による人々の健康及び福祉の増進に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ）県央支部多職種連携会議（再掲）
年 3 回程度の打ち合わせ実施
テーマ：未定 情報提供者：島原・南島原地区から（ 3 施設又は看護師他多職種発表）

 W：話題提供を通して、更なる「地域包括ケア推進」においての自施設の課題と対策を参加者施設と討G議する
目標参加施設：15件
参加人数：40人①保健所、市町の看護職（行政保健師）、地域包括支援センター等保健師との連携構築
・諫早市健康福祉審議会
・諫早市健康福祉審議会高齢福祉部会「在宅医療・介護連携のための交流会」等への積極的参画※地区長参加の会議内容を支部長へ報告、支部長より県協会へ報告

5 . 人々の健康生活に必要な知識・技術並びに看護の心の普及啓発に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1．健康相談、健康講座の開催
1 ）まちの保健室活動の充実：全世代を対象と考えていく。
疾病の予防（血管年齢簡易検査等の実施を含む）、発症時の対策等を住民へ生活指導を実施⑴「まちの保健室」の開催① 諫早地区 第 2 土曜日奇数月（西諫早公民館）
第 4 土曜日偶数月（諫早図書館）
大村地区 偶数月第 3 土曜日（長崎県立図書館）
雲仙市「愛の夢未来センター」にてまちの保健室開催予定＊地域の人々への健康指導（熱中症対策、感染症対策等）長期目線で、各年代層への健康相談：多職種及び行政と共にできないかの検討していく2 ）一般住民向け広報活動の推進⑴依頼される地域イベント等への参加（救護班等）
・島原地区花火大会 救護・のんのこ諫早まつり 救護・おおむら健康福祉まつり
・よらんね祭り救護
・健康しまばら福祉まつり
・いさはや健康フェスティバル
・女・男フォーラムinいさはや3 ）会員・非会員に向けた広報活動の充実（再掲）⑴会員への支部情報等の提供
協会だより・ホームページ、日本看護協会発刊看護情報関連冊子等の活用
4 ）「看護の日・看護週間」行事による「看護の心」の普及促進⑴看護の日記念事業の開催（5/11）
講演：「災害医療支援を終えて感じたこと」 講師 泉川病院 看護局 病院部長：平田光講演：「笑いヨガ」講師：笑いヨガたかね倶楽部 佐藤たかね
他、看護体験、県内看護学校、大学の掲示、県央支部内施設紹介の掲示など
高校生の「ふれあい看護体験」の発表（ 5 名）
⑵ふれあい看護体験の実施、高校への広報、協力医療機関等の依頼（各地区、訪問看護事業所にも依頼）①高校への広報、協力医療機関等の依頼（諫早地区、大村・東彼地区、島原・南島原地区、雲仙地区）
開催日：8/6（予備日：8/20）― 139 ―

9 ．その他本協会の目的を達成するために必要な事業（法人管理に関する事業）

事

業

内

容

1 ）会員支援に関する事業⑴各施設の問題点把握をし、県協会及び理事会で報告する、県協会と各施設との橋渡しをする⑵会員向けサービスの提供①会員の福利厚生
表彰者の推薦2 ）渉外活動⑴行政、関連機関、団体等の会議等への参加、情報交換。内容は会長へ報告する。
長崎県看護協会総会資料参照、地域イベント等への参加（参照）3 ）法人管理に関する事業⑴諸会議の円滑な運営①総会（6/15） 三職能交流会への参加②理事会・支部長会議への出席③支部会員集会（ 1 回/年）（6/22）④支部運営委員会（ 1 回/月）
⑤拡大委員会（ 2 回/年：4/18・6/22）⑵事業等の円滑な運営①各地区の定例委員会（大村地区、島原・南島原地区、雲仙地区）②委員会の開催（教育、会員、看護の日、まちの保健室）
県央支部要綱、各地区長要綱、支部内各委員会内規の周知を行う
R 6 年度重点目標、基盤強化について周知を図る⑷会員の拡充の推進（再掲）a 会員増加にむけてポスターを作成し施設・学校へ案内文送付（県協会執行部及び地区長と支部長における施設訪問）
b 看護学校の入学式及び卒業式等への出席
c 事業・交流会の機会活用
d 施設代表者交流会で必ず議題とする：施設代表者の意識の統一を図る（問題点の共有を図る）
e 協会会員のメリットの模索（支部長会との連携）会員の増に対する支部会員の意見を聴取し、理事会へ報告する。
（年会費、研修費等も含む）（再掲）― 140 ―

県北支部事業計画
1 ．継続教育及び看護学会等学術集会に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ．継続教育に関する事業1 ）継続教育の推進⑴支部交流会の企画・運営・評価
2 年目看護職員交流会
8/31開催予定2 ）支部看護研究に関する事業⑴長崎県看護キャリア支援センター文献検索の活用
3 ）県協会研修会への参加推進⑴研修センター教育計画参照⑵県協会主催教育担当者会議への出席

2 ．看護職の労働環境等の改善及び就業促進等による人々の健康及び福祉の増進に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ．働き続けられる労働条件・環境づくり支援事業1 ）「就業可能な看護職の働き方」看護職の就業継続を可能とする 5 要因10項目について周知・広報
2 ）各施設のタスク・シフト/シェアに関する情報交換3 ）看護職員の確保定着推進（同上）⑴ナースセンターとの連携⑵看護キャリア支援センターとの連携
長崎県看護キャリア支援センター運営会議への出席

3 ．看護にかかる調査及び研究並びに看護業務及び看護制度の改善への提言等に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ）看護師業務の改善に関する事業⑴協会看護師職能委員会企画（研修会・交流会）への参加
職能運営委員会（ 1 回/月）
2 ）保健師業務の改善に関する事業⑴協会保健師職能委員会企画（研修会・交流会）への参加
3 ）助産師業務の改善に関する事業⑴協会助産師職能員会企画（研修会・交流会）への参加
4 ）会員間の情報交換及び最新情報の提供⑴情報交換及び最新情報の提供①施設職員交流会（ 1 回/年） 10/12開催予定②施設代表者交流会（ 1 回/年） 11/16開催予定③県協会会報の「地区支部だより」にて情報発信（ 3 回/年）
④県協会ホームページの「支部活動」にて情報発信（適宜）5 ）医療・看護・介護の安全の普及に関する事業（県協会事業との連携）― 141 ―

4 ．地域ケアサービスの実施及び促進等による人々の健康及び福祉の増進に関する事業

事

業

内

容

1 ）在宅支援事業の推進⑴地域包括ケアシステムの充実に向けた会議・研修等の開催①「在宅医療・介護連携のための交流会」への積極的な参画
看護職連携構築ネットワーク会議の開催 2 / 8 開催予定
⑵自治体が開催する地域包括ケアシステム推進に係る会議、研修会等への積極的な参画①「在宅医療・介護連携推進事業」による事業等への協力と積極的参画②「地域医療構想調整会議」への参加

5 ．人々の健康生活に必要な知識・技術並びに看護の心の普及啓発に関する事業（公益目的事業）事
1．健康相談、健康講座の開催
1 ）まちの保健室活動の充実「まちの保健室」の開催

業

内

容

開催場所・日時は適宜調整のうえ開催

2 ）住民対象の講座等の開催
3 ）相談事業の推進
4 ）一般住民向け広報活動の推進⑴地域イベント等への参加①平戸市健康福祉まつり②デンタルフェスティバル⑵協会事業等のPR①協会案内、看護の心普及ポスター等の活用②地域活動をとおしてPR5 ）会員内外に向けた広報活動の充実・会員及び看護職員への情報提供の充実⑴会員への情報周知
協会だより・ホームページ、日本看護協会発刊看護情報関連冊子等の活用⑵支部情報等の提供①県会報の「地区支部だより」にて情報発信（ 3 回/年）
②県ホームページの「支部活動」にて情報発信（適宜）6 ）「看護の日・看護週間」行事による「看護の心」の普及促進⑴看護の日記念事業①「看護の日」フェスタ開催
日時：5/11（土）13：00～15：00（予備日5/18（土））場所：十八親和銀行本店 正面入口広場（させぼ四ヶ町アーケード内）
内容：【各種体験コーナー設置】＊聴診器体験 ＊正しい手の消毒方法 ＊車いす試乗体験 ＊血中酸素濃度測定体験＊白衣試着体験（記念撮影付き）【福祉用具展示】【まちの保健室】＊血圧測定 ＊乳がん触診体験 ＊血管年齢測定 ＊健康相談 など②看護週間に全会員がバッジ着用 5/12～5/18 新バッチ配布（残1000個）③地域事業等でのPR、取材等への積極的対応等⑵ふれあい看護体験の実施
高校への広報、協力医療機関等の依頼（各地区、訪問看護事業所にも依頼）
8 月開催予定― 142 ―

9 ．その他本協会の目的を達成するために必要な事業（法人管理に関する事業）

事

業

内

容

1 ）会員支援に関する事業2 ）渉外活動⑴重点事業に関する渉外活動①施設訪問⑵関連団体等との連携①関係団体の会議等への参加、情報交換、委員等の派遣②歳末助け合い募金への協力
4 ）法人管理に関する事業⑴諸会議の円滑な運営①理事会・支部長会議出席②新年度計画冊子 配布③支部運営委員会（ 1 回/月）⑵公益法人事業の推進①公益事業執行・運営体制の強化（会員への周知）⑶事業等の円滑な運営①委員会の開催
各種委員会（ 1 回/月）：教育運営委員会、事業運営委員会、総務運営委員会、会計運営委員会⑷会員の入会促進と管理（個人情報保護法遵守）①会員募集
a 看護学校の入学式及び戴帽式、卒業式等への出席
b 事業・交流会の機会活用
c 施設訪問（再掲）②施設職員交流会の開催（ 1 回/年）（再掲）
4 ）施設管理に関する事項⑴県北支部事務所の管理①機器等設備の管理、運営― 143 ―

下五島支部事業計画
1 ．継続教育及び看護学会等学術集会に関する事業（公益目的事業）
事 業 内 容1 ）継続教育に関する事業⑴研修の企画・実施・評価①本部からの研修プログラムへの参加
研修センター教育計画参照
協会研修会への参加推進②離島就業看護職研修（長崎県看護キャリア支援センター事業への協力）
開催日：10月19日13：30～15：30予定
テーマ：メンタルヘルス・ストレスマネジメントについて
講 師：未定③ 4 離島交流研修会
対馬支部からの配信④県協会教育担当者会議への出席

2 .看護職の労働環境等の改善及び就業促進による人々の健康及び福祉の増進に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ）勤務環境改善への取り組み支援事業⑴看護職の働き方改革推進事業①「就業可能な看護職の働き方」看護職の就業継続を可能とする 5 要因10項目について周知・広報②各施設のタスク・シフト/シェアについて情報交換⑵看護職の確保定着促進①ナースセンターとの連携②「しまで活躍するナース達」への情報提供及び配布

3 ．看護にかかる調査及び研究並びに看護業務及び看護制度の改善への提言等に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ）看護師業務の改善に関する事業⑴協会看護師職能委員会企画（研修会・交流会）への参加
2 ）保健師業務の改善に関する事業⑴協会保健師職能委員会企画（研修会・交流会）への参加
3 ）助産師業務の改善に関する事業⑴協会助産師職能委員会企画（研修会・交流会）への参加

4 ．地域ケアサービスの実施及び促進等による人々の健康及び福祉の増進に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ）在宅支援事業の推進⑴地域包括ケアシステムの充実、地域医療構想等の実現に向けた看護職役割発揮のための支援①保健所・市町の看護職（行政保健師）、地域包括支援センター等保健師との連携構築― 144 ―

5 ．人々の健康生活に必要な知識及び技術並びに看護の心の普及啓発に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ）健康相談、健康講座の開催⑴「まちの保健室」の開催①「看護の日」 5 月11日（土）10時～12時、商業施設前にて②地域からの依頼によるイベントタイアップ型開催…「救急の日」「長崎県五島中央病院健康まつり」他⑵住民対象の講座等の開催①地域住民への公開講座
・地域イベント等への参加②地域住民の自主活動支援、ボランティア活動支援⑶相談事業等の推進①「まちの保健室」⑷会員・非会員看護職に向けた広報活動の推進⑸「看護の日・看護週間」行事による「看護の心」の普及促進①看護の日記念事業の開催
a 令和 6 年 5 月11日（土）開催予定
b ポスター・チラシの配布⑹「看護の心」普及事業（次世代育成）①高校生の一日看護体験広報・周知の拡大
・「ふれあい看護体験」実施

9 ．その他本協会の目的を達するために必要な事業（収益事業等／法人管理に関する事業）

事

業

内

容

1 ）法人管理に関する事業⑴公益法人事業の推進①長崎県看護協会（本部）との連携・協力⑵諸会議の円滑な運営①通常総会への参加
令和 6 年長崎県看護協会通常総会 日時： 6 月15日（土） 下五島支部配信会場参加②理事会、支部長会議への出席⑶会員の入会促進と管理（個人情報保護法遵守）①入会促進（入会案内冊子、しまで活躍するナース達 等の活用）②新人看護職員等への周知と入会勧奨③事業・研修機会の活用― 145 ―

上五島支部事業計画
1 ．継続教育及び看護学会等学術集会に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ．継続教育に関する事業1 ）継続教育の推進
研修会の企画・運営・評価⑴通配信機器活用による研修
4 離島間配信研修会（ 1 回/年予定） 発信支部：（対馬）⑵支部研修会2 ）県協会研修会への参加推進⑴研修センター教育計画参照⑵協会研修会への参加推進⑶長崎県看護キャリア支援センター事業への協力・参加
離島就業看護者研修会
開催日：（予定）10/26（土）13：30～認知症の支援・多職種の関わりかた
佐世保共済病院 認知症看護認定看護師 久田大貴
⑷県協会教育担当者会議への出席

2 ．看護職の労働環境等の改善及び就業促進による人々の健康及び福祉の増進に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ．健康で安全に働き続けられる職場づくりの推進
1 ）看護職の働き方改革の推進⑴「就業可能な看護職の働き方」看護職の就業継続を可能とする 5 要因10項目について周知・広報⑵夜勤・交代制勤務に関する活動推進⑶プラチナ世代看護職の勤務継続支援⑷タスク・シフト/シェアについての情報交換
2 ）看護職員の確保定着推進⑴ナースセンター事業との連携 届出制度の周知⑵「しまで活躍するナース達」への情報提供

3 ．看護にかかる調査及び研究並びに看護業務及び看護制度の改善への提言等に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

1 ．看護師業務の改善に関する事業
1 ）看護師業務の改善に関する事業⑴協会看護師職能委員会企画（研修会・交流会）への参加
2 ）保健師業務の改善に関する事業⑴協会保健師職能委員会企画（研修会・交流会）への参加
3 ）助産師業務の改善に関する事業⑴協会助産師職能委員会企画（研修会・交流会）への参加
4 ）会員間の情報交換及び最新情報の提供⑴情報交換及び最新情報の提供：研修会等の活用― 146 ―

容

4 ．地域ケアサービスの実施及び促進等による人々の健康及び福祉の増進に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ．在宅支援事業の推進
1 ）地域包括ケアシステムの充実に向けた会議・研修会等の開催⑴地域包括ケアシステムに関する看護職連携を図る交流会・学習会の開催
2 ）自治体が開催する地域包括ケアシステム推進に係る会議、研修会等への積極的な参画⑴地域包括ケアシステムに関する会議等への参加⑵上五島地域保健医療対策協議会への協力

5 ．人々の健康生活に必要な知識及び技術並びに看護の心の普及啓発に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ．健康相談、健康講座の開催
1 ）まちの保健室活動の充実⑴健康・看護・介護等の相談事業⑵看護協会事業等のPR⑶地域のイベント時に開催 （ 1 回/ 3 か月程度予定）
2 ）住民対象の講座等の開催⑴出前講座等の開催
3 ）一般住民向け広報活動の推進⑴地域イベント等への参加協力⑵看護協会事業等のPR
地域活動を通してPR、看護の心普及ポスター等の活用
4 ）「看護の日・看護週間」行事による「看護の心」の普及⑴看護の日記念事業の開催 （予定）5/12（日）地域イベント開催日に合わせて実施 パネル展示「看護の日とは」「看護職になるには」 健康相談・血圧測定・体脂肪測定
血管年齢測定や骨密度測定等はできれば行いたい⑵ふれあい看護体験（施設見学・看護体験等）の実施
高校生への広報、協力医療機関等の依頼
開催場所 長崎県上五島病院 8/9（金）13:30～16:30

9 ．その他本協会の目的を達するために必要な事業（法人管理に関する事業）

事

業

内

容

1 ）会員・非会員に向けた広報活動の推進⑴会員及び看護職員への情報提供の充実⑵会員への情報周知⑶協会だより・ホームページの活用⑷日本看護協会発刊看護情報関連冊子等配布
2 ）渉外活動⑴重点事業に関する渉外活動⑵関連団体等との連携
地域関連の会議・委員会等への参加、情報交換、委員等の派遣①上五島地域保健医療対策協議会委員②上五島地域・職域連携推進協議会③上五島地域若者定着促進連携会幹事
3 ）法人管理に関する事業⑴諸会議の円滑な運営①県通常総会参加②理事会・支部長会議への出席⑵事業等の円滑な運営①支部報告会 （ 1 回/年）
②支部運営委員会開催 （ 1 回/ 2 か月程度）

4 ）会員の入会拡充と管理（個人情報保護法遵守）⑴会員増加への働きかけ①新人看護師および採用者、施設看護職員への働きかけ②「入会案内」の活用③事業・研修機会の活用

入職時オリエンテーションで説明― 147 ―

壱岐支部事業計画
1 ．継続教育及び看護学会等学術集会に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ．継続教育に関する事業1 ）継続教育の充実推進⑴研修の企画・運営・評価①離島間通配信研修会
研修会 1 回/年開催予定（発信支部：対馬支部）
日時：未定 テーマ：未定 場所：壱岐病院第 1 会議室（ZOOM配信）②島内看護職交流会
日時： 7 月頃
テーマ：ストーマケアの看護実践 講師：皮膚排泄ケア認定看護師 横山操先生⑵県協会研修会への参加推進①研修会参加のための経費助成⑶長崎県看護キャリア支援センター事業への協力
離島就業看護職員研修①離島就業看護職員研修
日時： 9 月 7 日（土） 13：30～ 場所：壱岐病院第 1 会議室
テーマ：職場におけるハラスメントについて 講師：精神医療センター 副看護部長⑷県協会教育担当者会議への出席

2 ．看護職の労働環境等の改善及び就業促進による人々の健康及び福祉の増進に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ．働き続けられる労働条件・環境づくり支援事業1 ）「就業可能な看護職の働き方」看護職の就業継続を可能とする 5 要因10項目について周知・広報
2 ）看護職員の確保定着推進⑴「しまで活躍するナース達」への情報提供及び配布
3 ）看護の専門性を発揮するタスク・シフト/シェアの周知・拡大

3 ．看護にかかる調査及び研究並びに看護業務及び看護制度の改善への提言等に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ）看護師業務の改善に関する事業
1 ）看護師職能委員会活動との連携⑴協会看護師職能委員会企画（研修会・交流会）への参加
2 ）保健師業務の改善に関する事業⑴協会保健師職能委員会企画（交流会・研修会）への参加
3 ）助産師業務の改善に関する事業⑴助産師の質向上に関する事業

研修会・交流会等への参加②母子保健の向上に関する事業

4 ）会員間の情報交換及び最新情報の提供⑴情報交換及び最新情報の提供
研修会等の活用⑵交流会の開催
壱岐地区看護代表者会の開催
5 ）医療安全の普及に関する事業及び安全・安心な医療・看護の提供の推進― 148 ―

4 ．地域ケアサービスの実施及び促進等による人々の健康及び福祉の増進に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ）在宅支援事業の推進⑴医療的ケア児の在宅移行支援①研修会・交流会の参加②行政、訪問看護、学校、保育所等、医療的ケア児に関わる関係部署との情報共有⑵地域包括ケアシステム推進に係る会議、研修会等への積極的な参画①地域包括ケアシステムに関する会議等への参加「在宅医療・介護連携のための交流会」等への積極的な参加②壱岐地域保健医療対策協議会への協力

5 ．人々の健康生活に必要な知識及び技術並びに看護の心の普及啓発に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ．健康相談、健康講座の開催
1 ）まちの保健室活動の充実⑴「まちの保健室」の開催
・地域イベント時に開催（ 3 回）
・市の特定健診キャンペーン参加（回数未定）
健康教育、血圧測定、健康相談 等
・健康・看護・介護等の相談、出前講座等への講師派遣⑵住民対象の講座等の開催⑶一般住民向け広報活動の推進①地域イベント等への参加
・壱岐市産業まつりイベント参加②協会事業等のPR
・協会案内、看護の心普及ポスター等の活用
・地域活動をとおしてPR⑷会員内外に向けた広報活動の充実①会員及び看護職員への情報周知、就業促進・支部ニュース（広報誌を本部で発行・年 3 回）・協会だより・ホームページ、日本看護協会発刊看護情報
情報関連冊子等の活用②支部情報等の提供③社会貢献への広報④地域関連の会議・委員会等への協力⑸「看護の日・看護週間」行事による「看護の心」の普及促進①看護の日記念事業の開催
5 /12（日） 郷ノ浦八日市にて「まちの保健室」開催
血圧測定・糖化度測定 健康相談、［看護の日］記念グッズ、チラシ配布
まちの保健室来訪者へチラシ配布、ポスター掲示②看護の日・看護週間「看護の心」の普及促進
・地域事業等でのPR、取材等への積極的対応等
・「看護の日」ポスター、チラシ等の活用③ふれあい看護体験（施設見学、看護体験等）の実施
・高校への広報、協力医療機関等（訪問看護事業所にも）の依頼
7 月下旬予定― 149 ―

9 ．その他本協会の目的を達成するために必要な事業（法人管理に関する事業）

事

業

内

容

1 ）会員支援に関する事業⑴会員向けサービスの提供①会員の福利厚生の充実
・表彰者の推薦 慶弔・災害見舞等
2 ）渉外活動⑴重点事業に関する渉外活動⑵関連団体等との連携
3 ）法人管理に関する事業⑴諸会議の円滑な運営① 6 /15（土）通常総会参加
壱岐支部配信会場参加②理事会・支部長会議への出席③支部報告会開催（ 1 回/年） 6 /15（土）④支部運営委員会開催（ 1 回/月）⑵公益法人事業の推進①新公益事業執行・運営体制の強化（会員への周知）⑶事業等の円滑な運営⑷会員の拡充の推進①会員増加への働きかけ
・施設看護職員への働きかけ
・「入会案内」冊子、「しまで活躍するナース達」等の活用
新規採用者への協会入会の案内配布
・事業・研修の機会活用― 150 ―

対馬支部事業計画
1 ．継続教育及び看護学会等学術集会に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ）継続教育に関する事業⑴継続教育の推進
研修の企画・運営・評価①対馬支部研修会
開催日： 7 月 6 日（土） 会場：長崎県対馬病院 会議室
テーマ：職場内でのハラスメント、上司や部下と上手く付き合う方法
講 師：長崎精神医療センター 精神科認定看護師 山中利文
感染状況や悪天候によりオンラインの可能性
目 的：職場内でのハラスメントと上手く付き合う方法や改善点を見出し、意見交換・情報共有の場とする。
ストレスを軽減し、職場環境の改善に繋げる。
（講義時間90分 質御応答30分 意見交換・交流会30分 2 時間30分の予定）②通配信機器活用による研修（ 4 離島間通配信研修）＜上五島支部配信＞
内容未定＜下五島支部配信＞
内容未定＜壱岐支部配信＞
内容未定③離島就業看護職員研修 ※長崎県看護キャリア支援センター事業への協力
開催日：11/9（土） 会場：長崎県対馬病院 会議室
テーマ：摂食嚥下障害、食べさせることへの看護
講 師：佐世保中央病院
摂食嚥下障害看護認定看護師 久田佳寿美
目 的：摂食嚥下障害患者のアセスメント能力を向上させ、食事への看護ケアについて学ぶ。
個々の患者に合わせた、対応が出来き、スタッフ間での情報を共有する事が出来る。
（講義時間90分 質御応答30分 2 時間の予定）⑵県協会研修会への参加推進
2 ）看護研究に関する事業⑴看護研究報告会の開催及び研修会
開催日：3/1（土）会場：長崎県対馬病院 会議室
テーマ：看護研究発表会及び講演
講 師：長崎県精神医療センター 精神看護専門看護師 村島 正俊
目 的：研究発表会と研究計画書について、データー収集方法について学ぶ。
（研究会60分 講義時間90分 質御応答30分 3 時間の予定）

2 ．看護職の労働環境等の改善及び就業促進による人々の健康及び福祉の増進に関する事業（公的目的事業）

事

業

内

容

1 ）勤務環境改善への取り組み支援⑴日本看護協会の働き方改革モデルの普及⑵看護職員の確保定着推進①「しまで活躍するナース達」への情報提供②ナースセンター事業との連携 届け出制度の周知③中学・高等学校との連携、学校訪問等 高校生を対象とした職業講話および進路関連講話⑶看護の専門性を発揮するタスク・シフト/シェアの周知・拡大
対馬地域の病院、施設の看護師間の交流、情報交換会の開催（上地区、下地区に分かれて、施設間での意見及び情報収集）
支部における課題把握し、施設代表者会議での情報提供― 151 ―

3 ．看護にかかる調査及び研究並びに看護業務及び看護制度の改善への提言等に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ）看護師業務の改善に関する事業①協会看護師職能委員会企画（研修会・交流会）への参加
2 ）保健師業務の改善に関する事業①協会保健師職能委員会企画（研修会・交流会）への参加
3 ）助産師業務の改善に関する事業①協会助産師職能委員会企画（研修会・交流会）への参加

4 ．地域ケアサービスの実施及び促進等による人々の健康及び福祉の増進に関する事業（公益目的事業）

事

業

内

容

1 ）在宅支援事業の推進⑴地域包括ケアシステムの充実に向けた会議・研修会等への積極的な参画⑵自治体が開催する地域包括ケアシステム推進に係る会議、研修会等への積極的な参画①対馬市の地域包括ケアシステムに係る委員会、会議等への参加
a 対馬市地域包括ケア推進会議
b 対馬市高齢者福祉計画及び介護保険事業計画策定委員会
c 対馬市食育推進会議②対馬市が開催する「在宅医療・介護連携推進事業」による事業への協力と積極的参画③「地域医療構想調整会議」「対馬地域保健医療対策協議会」「対馬地域リハビリテーション連絡協議会」

5 ．人々の健康生活に必要な知識、技術並びに看護の心の普及啓発に関する事業（公益目的事業）

事

業

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容

1 ）健康相談、健康講座の開催⑴「まちの保健室」活動の充実①「まちの保健室」の開催
地域のイベント時に開催 健康・介護・看護相談の実施、血圧測定等健康チェック
看護の日、「国境マラソン」、「きらきらウォーキング」、「城下町ウォーキング」「神話の里ウォーキング」に参加及び食育フェスタに参加。
⑵住民対象の講座等の開催①住民対象の講座等の開催
看護の出前講座等への講師派遣等
地域のケーブルテレビを活用し、看護、介護講座を開催
ユマニチュードの内容を再検討し、DVDを作成して準備を行う②看護の専門性を発揮するタスク・シフト/シェアの周知・拡大
施設の看護師間の交流を行う。アンケート調査を行い、問題点を把握する。
施設の場合には、問題や課題が明確にして、交流を深める。
⑶一般住民向け広報活動の推進①地域のイベント等への参加協力②イベント時にチラシ・グッズを活用したPR活動⑷「看護の日・看護週間」行事による「看護の心」の普及促進①看護の日記念事業 看護週間に「看護の日」グッズを活用しPRする②ふれあい看護体験の実施― 152 ―

9 ．その他本協会の目的を達するために必要な事業（法人管理に関する事業）

事

業

内

容

1 ）会員・非会員看護職に向けた広報活動の推進⑴会員及び看護職員への情報提供の充実①会員への情報周知 協会だより、ホームページ、日本看護協会発刊情報冊子等の活用②県協会会報への原稿提出
3 回/年2 ）会員支援に関する事業⑴会員向けサービスの提供①表彰候補者の推薦
3 ）渉外活動⑴重点事業に関する渉外活動⑵関連団体等との連携①関係団体の会議等への参加、情報交換、委員等の派遣
a 対馬地域保健医療対策協議会
b 地域医療構想調整会議委員
c 対馬地域リハビリテーション連絡協議会委員
d 対馬市地域包括ケア推進会議委員
e 対馬市高齢者福祉計画及び介護保険事業計画策定委員会委員
・対馬市食育推進会議委員 等
4 ）法人管理に関する事業⑴諸会議の円滑な運営①通常総会（対馬支部受信会場での参加）②理事会・支部長会議への出席⑵事業等の円滑な運営①支部会員集会（ 1 回/年程度）②支部運営委員会（12回/年程度）― 153 ―