一昨年十二月に初めて新型コロ ナウイルス感染者が見 つかって、この一年で 瞬く間に全世界に感染 が拡大しました。感染 者数が一億人を突破し 、死亡者数も三百万人 近く（四月八日現在二 八八万人）になり、社 会生活活動が大幅に制 約される事態となって います。今年になって ワクチンの接種が始ま っています
が、まだ収 束が見通せない状況です。
支部にと っても昨年は役員改選 期に当たっていました が、感染リスクを避け るために例年通りの支 部総会を断念し、書面 による支部総会を行いま した。そうした中で森 山前支部長の後を継い で支部長を引き受ける ことになりましたが、 支部長としてコロナ禍 の中で支部活動をどう するかが大きな課題で した。とはいえ感染リ スクがあるということ で、何も活動しないで ままでは支部は衰退し 、労働安
全衛生コンサ ルタント会としての存 在意義が問われるおそ れがありました。
支部活動の 中で中核となる常任幹 事会、幹事会及び研修 会は従来支部事務所が ある、かながわ労働プ ラザに集まって行うの が当たり

吉久支部長 挨拶

支部ニュース１

令和３年４月１日発行
ー ス
ュニ部
支第４２号

発行者

横浜市中区寿町1-4(一社)日本労働安全衛生

神奈川労働プラザ7階

TEL/FAX 045-633-3618
Mail; info@conkana.org
-支 部
川神 奈

ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ会

http://www.conkana.org/

発行責任者
吉久 功三

＜目次＞

〇支部長挨拶

…1～2面〇委員会報告・事業部会

・研修委員会

・総務委員会…2～5面〇デモ見学会

体験報告

…6～7面

〇事業部会

新入部会員紹介…8面

前でした。しかし 、感 と仕事 の関係で空い て て来られ た会員の方々
染リスクを考える とま いる時 間が難しいと し と接する 機会が失われず支部会員が集まって ても夜遅い時間でも開 ていることが残念です。の研修会を行うのは無 催可能です。
支部活動 を活性化して理と判断し例年通 りの令和 三年度はでき れ いくため には新しい人
研修会は中止とし まし ば皆さ んが集まって の が入って くることは不た。常任幹事会と 幹事 会議を 行いたいと考 え 可欠です 。コロナ禍で会を中止する訳に はい ますが 、世の中のコ ロ 難しい世 の中になりまかないのでＺｏｏ ｍを ナ感染 状況をみなが ら したが、 支部活動を停使ったオンライン で開 柔軟に 対応していき た 滞させな いために支部催することにしました。 いと思います。
会員の方 々といかにしこれだけではコミ ュニ
これ までは常任幹 事 てコミュ ニケーション
ケーション不足で 行き 会、幹 事会や研修会 で を図って いくかを模索
違いが起こるおそ れが 会員の 皆様が集まっ た していき たいと思いまあることから支部 長及 後は情 報交換会を行 っ す。
び副支部長間では Ｚｏ て会員 相互でのコミ ュ
幸い支 部に入って来ｏｍでのオンライ ン打 ニケー ションを図る こ る仕事と しては、令和合せを頻繁に行い まし とがで きました。こ れ 二年度安 全衛生管理特た。そしてお互い にコ により 支部運営に大 い 別指導事 業場からの安ミュニケーションを取っ に役立てることができ 全衛生指導の依頼が前て意見調整を行い まし ました 。コロナ禍の 中 年と同じ 七件ありました。このオンライ ン打 ではそ れができてい ま た。そし て支部への安合せの良いところ は移 せん。 仕事を進める 上 全衛生指 導の依頼も前動の時間が不要な ので でコミ ュニケーショ ン 年とは少 し減っていまメンバー間の日程 調整 は非常 に大切なこと は すが、二 〇数件来ておが比較的行い易いこと 言うまでもありません。 りコロナ禍の中でも安です。例えば日中 です 特に新 しく支部に入 っ 全衛生コ ンサルタント〒231-0026

事業部会報告への期待は少なく あり きるよう活動し ていき公表事業場数七件で 増加しています。また、ません。
たいと考えていますの 受託契約数七件と受託 事業部員への公募案件
これからも神奈川労働 で、会員の皆様のご協 率百％となり、二人一 として担当者を決めて局や各労働基準監督署 力をよろしくお願いし 組で対応しました。令 対応しましたが、顧客との連絡を密にして神 たいと思います。
和二年度は、新型コロ 先の都合により契約に奈川県内の労働安 全衛
ナウイルスの影響で神 至らないケースが四件
支部長 吉久功三
生水準の向上に貢 献で奈川労働局主催の説明 ありました。オンライ会が行なわれず、各監 ン方式での安全講習会督署での対応となりま が一回開かれました。
した。受託件数を心配 今年は、『本質的安全しましたが、令和元年 衛生』を追求する姿勢
度並の七件が契約でき で業務を依頼してくる活動してきました。
企業が多く見られまし
副支部長兼事業部会 神奈川支部、事業部会 ② 本 部 等 受 託 事 業 受( た。従って、私たち労長の赤松 由通です。 入会においても若手人 動喫煙防止対策・相談 働安全衛生コンサルタ
三月末の神奈川支部 材の加入が期待されま 支援、化学物質のＲＡ ントは各個人のレベル
会 員 は 一 七 九 名 （ 正 会 す 。 こ の よ う な 状 況 で 訪 問支 援等 )向上を図り、顧客の要員一七三名、準会 員六 令和二年度に事 業部会
コロナウイルス対応 求事項にその都度対応名）で、事業部会員は 加 入され た黒川 孝氏 、 で、相談・説明会・訪 できるようにする必要
四四名（安全二九名、 亀 ヶ 谷 勲 氏 、 令 和 三 問等は中止又は低調な があります。
衛生十二名、共有三名） 年度に事業部会加入さ 回数となっています。 ④令和三年度の安全衛が所属しております。 れ た 寺 島 満 氏 は 六 五 ③ 支 部 事 業 公( 募 ・ 指 生管理特別指導事業場
事業部会員の増減は入 歳未満ですので、これ 名受託、支部契約案件、 への説明会について会二名、退会二名 で変 からの支部活動 ・事業 講 師 派 遣 等 )令和三年四月八、九動はありませんでした。 部活動への積極的な参神奈川支部への外部 日に神奈川労働局にお各企業の定年年齢が 加を期待しております。 からの依頼懸案につい いて説明会があり、神六十歳から六五歳 、七
令和三年一月からの ては、公募案件数三月 奈川支部も事業場支援十歳と順次延長される コロナウイルス対応で、 十日現在二四件となっ 活動の紹介を神奈川労時代となり、現役での 十分な事業部活動が出 ています。公募案件に 働局了解のもと行いま活動期間が長くなって 来ていませんが以下の おける令和二年度の特 した。（吉久、赤松参います。その結果、労 項目について報告させ 徴として、安全講話・ 加）働安全衛生コンサルタ ていただきます。
安全教育等の 座学に対事 業部 会 部 会 長
ント資格取得時期が高 ①安全衛生管理特別指 する依頼は極端に少な赤松由通
年齢となり、必然的に 導事業場への対応
くなり、提案 型案件が知人・友人・後輩等の中で、労働安全衛生コンサルタントの資格を有している方がおられましたら、是非神奈川支部への入会、支部事業部会への入部の声掛けを、また紹介情報でも結構ですので、宜しくお願いいたします赤松由通

事業部会 部会長。

２
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《神奈川支部会員、事業部会員の皆様へのお願い》

研修委員会 報告

支部研修会は、例年ですと七月 から神奈川
労働プラザ で労働安全衛生に限定 しないで、各分野の第 一人者を講師として招 いて座学による講習会 を開催していました。 更に安全衛生活動に熱 心に取り組んでいる企 業、団体等の見学会を 行っていました。しかし前年度は、新型コロナ ウィルスの感染予防の 観点から三密 密( 閉 ・ 密 集 ・ 密 接 )を避けるた め集合しての研修会、 見学会を行わない、こ ととしました。
そのよう な状況下前年度取組ん だ具体的活動として、 従来行っていなかった オンライン方式による 研修会を、原則事業部 員を対象として試行的 に三回行いました。

表ー１に「令和 二年度 支部研修会開催状況」を示します。 テー
マ選定に当たって は、次の点について労 働安全コンサルタント 、労働衛生コンサルタ ントに求められている と考えました。
①コンサルタントとしての経験がない 、または殆ど経験がな くその進め方を知りたい②コロナ禍、平常心を保って日常生活 を送るためのアドバイス③平成三十一年四月一日から施行された「働き方改革関連 法」に基づく企業の対応
そして、講師はこのテーマに精通されてい るコンサルタントにお 願いしました。
写真は、オンラ イン方式による三月六日
土( の) 研 修 会 の 様 子 です。殆どの参加者 は在宅ですが、労働プ ラザ
ではプロジェクタ ーを使用して参加しました。
研修委員会では 、研修を“求められて いるもの、必要なもの を提供する”ことを目 標と図ー１ が、（１）研修会のテ ーマ（講義内容）につ いて三十三名から得ら れた回答の結果 で す 。 二 十 二 名 六(七 ％ が) 非 常 に 参 考 になった、 と回答しています。

して、研 修終了後参加者にアン ケートへの回答をお願いしています。

アンケートへの質問事項は、次の通りです。

写真⒈：大塚講師

写真⒉：研修の内容

研修会のテ－マ（講義内容）について
研修会の運営について(研修時間(60分)について
今後研修会で取り上げてほしいテ－マ
その他自由意見

(1)
(2)
(3)
(4)

53名
合計

17名

18名

久富 美紀子氏
労働安全コンサルタント・
社会保険労務士 大塚 重男氏

18名
支部長・労働安全コンサル
タント
吉久 功三氏
労働衛生コンサルタント
1 2 月 5 日 これからコンサルとして活動する人(土)のための～安全衛生指導のツボ～
1 月 1 6 日 「新型コロナウィルス感染症蔓延期(土)のメンタルヘルス」
3月6日
働き方改革関連法の概要 ～長時間(土)労働の是正を中心に～」

受講者
講師
テーマ
月日

令和２年度 支部研修会開催状況
表－1

３
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図ー１ 研修会のテーマ（講義内容）について

総務委員会報告

五 名 十( 五 ％ が) 短 い 、 各々実施いたしました。と回答しています。
令和三年度の 研修会
講師に対する感想は、 の取組に関しては、アい ずれも称賛する もの ン ケートでいた だいたで した。主なコメ ント 意 見、要望、研 修会の令和二年度の 神奈川 ながわ労働プラ ザ会議を 紹 介 し ま す 。 原 文 改 善点、そして 神奈川 支 部活動は、書 面方式 室を中心にオン ライン(のまま )
支 部として必要 と考え に よる定期総会 準備か 併用しての会議 となり①お客様あってのコン るテーマを整理して、 ら始まり、六月から七 ました。
サ ルタントである こと 活 動計画を作成 して神 月 にかけて開催 された オンラインによ る会議
を 念頭に置き、相 手の 奈 川支部総会終 了後の 総 会において役 員改選 においては、会 議をス立 場に立って対応 する 七 月から活動を 開始し 等 の審議が行わ れ、八 ムーズに進める ためにことの重要性を感じた。 たいと考えております。 月より新役員体制での 会議資料の配布も担当②新 型 コ ロ ナ 禍 で 負 の 活 動 の 方 式 は 、 現 時 点 活 動 を ス タ ー ト し ま し 委 員 の 協 力 を 得 て で きス パイラルに陥り やす で は、コロナが 収束し た 。書面方式に よる総 るだけ早めに配 布する
図ー２が、（２）研 いところを踏みとどま ていると希望的観測に 会の流れ等については、 ようにしています。ま修 会 の 運 営 に つ い て り、対峙するレジリエ 立って従来のようにか 前回発行の「支部ニュー た、かながわ労働プラ研( 修 時 間 六( 〇 分 に) ンスに着目した内容は ながわ労働プラザで集 ス」（令和二年十月一 ザ会議室では感染予防
つ い て は 、 二 八 名 八 興味深く有意義でした。 合しての研修を第一に 日発行）を参照してく 対策として会議前には(五％ がちょうど良い、 ③大変役に立ちました。 考えます。そして、状 ださい。
テーブルの消毒 、入室)
今 後対応しなけれ ばな 況 によっては、 前年度
総務委員会の 主たる 時の手の消毒、 室内換
図 ー２ 研 修時 間 六 〇分 につ いてら ない課題ですの で、 と 同様にオンラ イン方 業 務活動につい て報告 気等万全の予防 対策を()
概要、現在の状況、問 式としますがコミュニ いたします。
講じて行ってい ます。
題点が完結明瞭にご説 ケーションを考慮して ①オンライン併用によ 当面オンライン併用に明され、解りやすかっ ３密を避けつつ、かな る定例会議の開催
よる定例会議は 続くこた。
が わ労働プラザ での参令和二年度の 定例会 とが予想されま すが、加 も進めたいと 検討し 議 は、例年通り 常任幹 支部活動に支障 がない教育研修については、 ております。
事 会七回、幹事 会四回 よう役員皆さん の協力
新 入会員の教育を 令和
開 催する予定で 計画し を得て進めてい きたい
研修委員会 委員長
三 年三月初旬まで に十ましたが、新役員体制 と思っています。
藤原政志
八 名の方を対象に ガイでの対面式による定例 ②支部財務の見通し
ダ ンス資料をメー ルと会 議は八月二十 二日に支部会員数は 、前年郵 送で送付し、新 入事開催した第二回常任幹 度比四名増加（三月末）
業 部会員の教育を 令和
事 会、第二回幹 事会ま で一七九名、ま た事業
二 年十月に集合し て、で で、それ以降 は、か 部会会員数は前 年度比４
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と 変 わ ら な い も の の 一六日開催） において（二名入会二名退会）、 改めて交通費の支給に支部収入の 柱でもある ついて審議さ れ、令和事業部会会 費収入は増 三年七月一日 より支給加しました 。支部の財 することが承 認されま
務 状 況 は 、 平 成 二 六 年 した 。
度からは特別部費の増 ④ホームページ運用管収により年 々大幅に改 理
善され安定 したものに
令和元年度 に事業部なっていま す。令和二 会所属メンバ ー有志の年度はコロ ナ禍の影響 皆様の多大の ご協力をもあり顧客 からの業務 得て進めまし た「業務依頼が減少 することが 案内」掲示内 容の更新懸念されま したが、依 が、令和二年 度上期初
頼状況は前 年度と同様 めに完了しま した。労であり、特 別部費の収 働安全衛生の 関係法令
入も前年度 並みとなっ も年々更新さ れていまています。
すので、「業 務案内」
③支部役員活動等に対 は今後も必要に応じてする交通費の支給見直しをかけ てゆきま
神奈川支 部創設以来 す。外部に向 けては神三七年間支 部役員等へ 奈川支部のコ ンサルタの手当や交 通費は支給 ント業務・活 動内容をされず、す べてボラン より分かり易 く知って
ティアで行 われていま いただく情報 媒体としした。令和 元年度の総 て、会員に向 けては活務委員会で この支給に きた情報ツー ルと成る
当たって種 々検討が行 べく心がけ企 画運営しわれ常任幹事会、幹事 てゆきます。
会でも審議され、支給 ⑤事務所ＩＴ環境整備の方向で合 意されまし
二〇年近く 活用された。令和二 年度におい てきた支部事 務所のＡて支部財務 の見通しも ＤＳＬ回線に よるイン
立ったこと から第三回 ターネット、 ＩＰ電話
幹事会（令 和三年一月 ですが、提供 会社から

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支第４２号のＡＤＳＬサービ ス終了情報をきっかけ に、光回線による最新 の通信環境に更新され ました。同時に事務所 内のＷ ｉ Ｆ- ｉ 使 用 も 可 能になりました。支 部事務局から発信されたメールの添付文書が、 一部会員の皆様におい て開けない不具合が不 定期に繰り返し発生し ておりましたが、各種 の対策を試み、現在は 再発しない状況に至っ たと考えております。
本年度は、幹事会 等の会議や支部研修会 におけるＺｏｏｍ活用 のこれまで実績から学 び、さらに安定した運 用を可能とする方策を 検討してゆきます。ま たク
ラウドストレージ 活用による業務改善、 デー
タ保存の耐性強化 などについても検討し てゆきます。
⑥（公社）神奈川労務安全衛生協会との協力
協会機関誌「労 務安
全衛生かながわ」 において毎月「災害一 口メモ」を寄稿してい るところですが、昨年 度は同誌に 【お役立ち情 報コーナ ー】が新設さ れて中小 規模事業場向 け「安全診断、衛生診断」の事例 紹介の寄稿依 頼を受け 、白須吉男労 働
衛生コ ンサルタント 、桜井勉 労働安全コン サルタン トに執筆して いただき ました。会員 みなさん の事業場の指 導支援に 役立つ内容で すので是 非参考にされ ることを お勧めします 。
（令和 二年十一，十 二月号に掲載）⑦事務局業務のテレワー
ク
令和 二年八月二十 二日開催 の第二回幹事 会におい て、コロナ禍 における 事務局業務の テレワー クについて審 議され、 コロナ感染が 収束する までの期間に ついては 事務局長の事 務
所勤務 は、九月一日 より基本 火曜日のみと して、水 、木曜日につ いては在 宅勤務扱いと してきま したが、年明 け
以降は 事務局業務も 年末及び 年度末の会計 業
務で事 務所での執務 が必要と なり、水、木 曜

日につい ても通常勤務なってい ます。コロナ感染の状況によっては、事務局の 業務もまた在宅勤務に なることがあるかもしれませんが、メールや Ｆａｘは事務局長に自 動転送されるようにな っていますので、今後 ともご協力のほどよろ しくお願いします。

事務局からのお知らせ①メールアドレス変更の会員の方へ
事務局 からの連絡事
項は、メールかＦａｘ、郵送にて 送付していますのでメ ールアドレス等変更が ありましたら事務局ま でご連絡いただきます ようお願いいたします。
②令和三年度定期総会
定期総 会は六月十八日（金） に予定されていますが 、開催方法等について は、改めてご案内いたします 。

総務委員会委員長
前山勝己

訓練所で は、船舶、コンビナー ト、ガス貯蔵所施設等 の様々な事

特別寄稿

故を想定した 実習を取り入れた大規 模で実践的な各種の講 習・訓練コースを開講 しています。一昨年の 支部見学
会時は、タン カー等の乗組員や消防 関係者を事故災害危険 体感コース 対象とする泊 まり込み
訓練コースの 訓練現場
デ モ見学 会参 加報告 を見学し、訓 練火炎の規模も半端で はなくその迫力に何度 も驚かさ（海上災害防止センター）れました。
「事故災害 危険体感
内沼創一朗
コース」は、 石油、電力、ガス等のエネルギー施設で勤務す る新入社
昨年一〇 月二三日、 員～入社後の 年数が短
一般財団法 人海上災害 い職員等の危 険感受性防止センタ ー防災訓練 の向上にむけ て新たに所（横須賀 市新港町） 開発された訓 練コース
様 よ り 招 待 を 受 け 、 です。「原因 があるか「事故災害危険体感コー ら事故が発生する」とス」のデモ 見学会に参 言う考えのも と、日頃加しました ので報告し の業務のルー ティン化ます 。
から発生する 気の緩み
本防災訓練所（以下、 や横着が火災・爆発事訓練所）は 、一昨年故に繋がるこ とを認識
一〇月に開 催された神 させ、「事故 災害の気奈川支部安 全見学会の 付き」を体感 してもら訪問先と同じ施設です。 うことを目的としているとのことです。
デモ見学会 は、丸一日のコース内 容を時間短縮して招待 者に体験６
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午前十一時から のオリエンテーション を受け、早めの昼食後 に保護帽、安全長靴、 合羽を着用して訓練所 の桟橋から、交通船「 ひのでⅢ」に乗船して 東京湾中央部に位置す る第二海堡を目指しま す。
当日はあいにくの 雨で風も少しありまし たがほとんど揺れを感 じさせず、二〇分足ら ずでしてもらい、新し い訓練コースのお披露 目と意見聴取を目的に 開催されました。神奈 川支部からは訓練所を 初めて参加する人が二 名、二回目の人が三名 の計五名が参加しました。

第二 海堡は、それ 自体が軍 艦にも見える 独特の雰 囲気を感じさ せる小さ な人工島でか つての砲 台跡も残って います。 国有地で立入 禁止にな っており、海 上保安庁 等の許可がな いと通常 は上陸出来な い場所です。
海堡 上の防災訓練 施
設で十 二時五〇分、 デモ見学 会が開始され 、海堡に 到着しました 。
途中、 東京湾の浦賀 水
道航路 を横切ります が一日に 五百隻以上の 船が通る 航路というこ とで、通 過中の大型船 を間近で 眺めるのも非 日常体験と言えます。

施設内の場所を変えて、次々に危 険体感コースの体感項 目を体験しました。
電気火 災、静電気が原因の火 災、研磨や溶接が原因 の火災、換気不十分環境 での火気作業の危険、 不適切安全確認の危険 、ガス容器の引火・爆 発、ボイルオーバーの 体感など、十種類が体 感メニューです。いずれのメニューも事故事例 とその原因かり理解して各メニューを体感可能と考えます。
危険体感メニュ ーの終了後、センター で開発されたユニーク かつ先進的な消火器具 ・用具（鉄 扉を貫通して 散
アンケ ート用紙に参水のペ グノズル、マ グ 加者それ ぞれが新しい
ネシウ ム火災消火の 砂 訓練コー スの感想を記玉）の実演を見学して、 入し、意見交換してデ防災に 向けて非常に 貢 モ見学会 は終了しまし
献度の 高い研究がさ れ た。ている ことにも感銘 を受けました。

おわりに貴重な体験の機会を提供いただきました海上
災害防止センター防災訓練所様に御礼申し上げます。

以上「専用施設での訓練」を解説したう えで、事故を再現する （事故再現対話型）内 容で、理解しやすく迫 力十分、印象的な体感 メニューと思いました。

危険体感の 実習開始前に配付され た危険体感コースハン ドブック
は、体感メニ ュー毎にビジュアルで 丁寧な説明がされてい る優れた資料です。当 日はコース予定の二分 の一程度の時間で進行 したため資料に目を通 す時間も少なく、説明時間が少々短めと感じま した。実際の体感コー スでは参加者が災害原 因をしっ

https://mdpc.or.jp/training/yokosuka.html

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新入事業部会員の紹介

３名の方々が新たに仲間になりました。

専門分野・略歴・抱負などを伺いました。

【氏 名】黒川 孝（クロカワ タカシ）
【年 齢】六二歳【区 分】機械
【専門事項 】ＯＳＨＭ
Ｓ構築・改 善、リスクアセスメン トの導入・指導、安全 診断に基づく改善・指 導、及び機械の安全化 に向けた指導・支援並 びに安全衛
生教育、【略 歴】総合電機メーカー及びそ の関連会社

ュニ部
支第４２号

にて電子機器 等の研究開発及び生産 に三八年間従事し、そ の間、安全衛生活動を 管理者、経営者として 推進してきました。そ の他保有
資格：技術士 （機械部門）、ＱＭＳ 及びＯＨ
ＳＭＳ審査員（補）【事業部会で の抱負】
技術／人／制 度（法、規則、マネジ メントシ
ステム等）の 三側面から、お客様の 安全な職場づくりに貢 献したいと考えています。
【氏 名】亀 ヶ谷 勲（カメガヤ イサオ）
【年 齢】六四歳【区 分】土木【専門事項】 建設業などの事業場の 安全診断に基づく指導 、リスクアセスメントに関 する 建設業 などの事業場 の指導、安全衛生教育、 安全診断・改善指導、【略 歴】鋼橋架 設会 労働災 害の再発防止 対社に十二年、道路 会社 策の指 導、安全衛生 教に二三年、道路維 持補 育、リ スクアセスメ ン修会社に六年勤務し、 トに関する指導
道路構造物の新設 ・維 【略 歴】・高速道 路持補修工事に従事 して の建設 を二五年以上 担きました。道路維 持補 当し、 その後、関連 子修会社では安全衛 生管 会社に 転籍し、会社 の理業務に携わって きま 経営等 を六年担当し ました。
した。 安全性向上の 不断の取 組として、安 全に対す る意識と知識 を常に高 め、自発的に 安全につ いての自己研 鑽をしてきました。
【事業 部会での抱負 】
これま で培った安全 に関する 「気づき」を もとに、 安全な職場の 実【事業部会での抱 負】 現に寄 与することが 目
企業での経験を活かし、 標です。
顧客の労働災害防 止および安全文化づく りに貢献したいと考え ています。
【氏 名】寺島 満（テラシマ ミツル）
【 年 齢】 六三 歳
【 区 分】 土木【専門事項】労働 者災害補償法に関する指導、＜編 集 後 記＞
令和２年度の支部ニュースの第２回目です。
３月２１日を持って、新型コロナウイルスの緊急事態宣言が解除されましたが、４月に入りリバウンドの様相を呈し再び増加の傾向です。危機を予測した防止対策は難しい課題ですが、安全衛生管理も先取りの対策という考え方、つまり、リスクアセスメントがいかに重要かと認識を新たにした次第です。
編集の仕上がりはともかく、諸先生方の真摯な寄稿記事により素晴らしいものになっていると思います。会員の皆様のご意見ご感想をお寄せください。
（編集担当 一同）