ま つ も と ほ う じ ん

平成27年10月１日発行

第 489 号

毎月１回１日発行

平成27年（2015年）

10月号

第４８９号
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ホームページ 


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松本アルプスライオンズクラブ創立25周年を記念して平成元年に松本市の弘法山の麓に建立された「泉小太郎」像

犀竜泉小太郎伝説−主 な 記 事−（生坂村 他）

夏期特別研修会要旨………………………………２〜３頁
皆さんこんにちは・小林磨史氏………………………４頁
頑張ってます・山美加さん…………………………４頁
労務レポート……………………………………………５頁
税務ポイント………………………………………６〜７頁
ふるさとの宝 他 ………………………………………７頁
青年部コーナー…………………………………………８頁
法人会研修会テキストのご紹介………………………９頁
会員福利厚生制度ＰＲ…………………………………10頁
10月の予定、時局講演会ご案内
投稿川柳作品大募集…………………………………11頁
インフォメーションコーナー、
地区トピックス、投稿川柳コーナー、あとがき…12頁
時局講演会（11/12）のご案内…………………………付録
インターネットセミナーのご案内……………………付録

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竜の背に乗った子どもが悠々と空を飛ぶ姿、かつて日本のお茶の間で親しまれた人
気アニメ「まんが日本昔ばなし」のオープ
ニングを憶えている方も多いのではないでしょうか。
実はその竜と子どもの物語がこの地域で語り継がれてきた昔話「犀竜泉小太郎伝説」（「泉小太郎伝説」）をモチーフとして作られたものであるということを皆さんはご存知ですか。
（関連記事７頁に掲載）（中山英也編集委員）
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ま つ も と ほ う じ ん

第 489 号



講師 氏（㈱日本レストランエンタプライズ セールスアドバイザー）

８月27日、松本市のあがたの森文化会館にて本年度の夏期特別研修会を開催しました。
カリスマ弁当販売員・営業所長としてＮＨＫ「プロフェッショナル〜仕事の流儀〜」な
ど様々なマスメディアでも取り上げられた三浦由紀江氏を講師にお招きし、「仕事は楽しく、自分に限界をつくらない」というテーマでお話しをお聞きしました。本号では講演要旨を掲載します。

はじめに

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現在、私はＪＲ東日本エリアの駅や鉄道の中で駅弁販売などを手掛ける日本レストランエンタプライズでセールスアドバイザーとして、若い従業員に販売指導などをしている。
私が上野駅でパートデビューしたのは今から18年前、44歳の時。それまでの23年間、専業主婦として３人の子どもを育て、一度も働きに出たことは無かった。そんなある日、長女にお母さんでも出来る仕事ということで紹介されたのが「駅弁販売員」の仕事だった。
初めて働くにあたってまず心配だったことは「笑顔」。
もともと「機嫌が悪いの？怒っているの？」と勘違いされることもあった。だから鏡の前で一生懸命に笑顔の練習から始めた。でも、実際に売場に立ってみると接客は楽しく、自然と笑顔が出ていた。今でも仕事をする上で大切なのは仕事を楽しみ笑顔でいることだと思う。そして、接客が上手く出来る人ならどんな業界でも活躍できると考えている。なぜなら、どんな仕事でもどこかで人と関わる 人間を相手とする仕事 なのだから。接客が上手い人は仕事を楽しみ笑顔でいる人。どうせ仕事を頼むなら笑顔の人の方が良いに決ま
っている。

私の接客
私が行ってきた接客のポイントを５つにまとめると、・お客様がどんな様子でお店に近づくか店先５ｍ以上
前から確認
・お客様に挨拶をしたら、すぐに話しかけず様子を観察
・お客様に声を掛ける時は作業をしながら・お客様に商品をお勧めする時には自分の経験・体験を伝える
・仕事を楽しんで笑顔で接客ということになる。店への近づき方、持ち物や服装などお客様をよく見ていた。そうすることで色々な気付
きが出てくる。売りたい思いを前面に出さず、普通の会話を大切にした。お客様は何を買いたいか明確に決めずに来店することが多い。会話をすることでニーズを引き出すことが出来る。また、どんなに美味しいお弁当でも置いてあるだけでは売れないことが多いので出来る限り自分の感想も織り交ぜて説明するようにした。これらを踏まえて、積極的に笑顔でお客様に声を掛けてきた。
もちろん全てのお客様が快く聞いてくれるわけでな
く、時には「うるさい。自分で選ぶよ。
」など心ない言葉を言われることもあるが、その何十倍もの「あなたが勧めてくれたから、美味しいお弁当が食べられた。
ありがとう。」という言葉と笑顔をいただくことができた。販売者は消費者よりも確実に商品に対する知識を有しているのだから、お客様に良い物を使って欲しい、
笑顔になって欲しいという気持ちで積極的に話しかけて欲しい。

はじめは演技で良い
販売指導をする時に、仕事を楽しみ笑顔でいることを教えるが、初めはそれが演技でも良いと思う。演技だとしてもそれを重ねることで最終的に本物のおもてなしの心が自分に備わる。お客様の中には面倒な方もいる。そういうお客様を敬遠したくなるが、自ら近づき、演技で良いから笑顔で積極的に接客を続けると、
いずれそのお客様がファンとなり、新しいお客様を連れてきてくれることさえある。お客様だけではない。
上司や部下だってこちらが嫌だと思えば、本当に嫌いになり、自ら敵を作ってしまう。良い上司・かわいい部下だと思い、付き合うことで自分が楽しめるようになる。

クレーム対応はじめは私もクレーム対応は苦手で逃げていた。しかし、様々な経験を積みクレームというものは 逃げ
ると追いかけてくるもの で、逃げずにきちんと対応
すれば減っていくということを学び、次第に苦にならなくなった。私の場合は店にクレームがきたら、現場は相手の話をしっかり聞き、まずは謝る。そして同時に事務所の社員に報告することを徹底した。報告を受−2−平成27年10月１日発行

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けた社員は必ず現場に行き、対応し、現場のスタッフを守ることとした。しっかりとした対応が出来る店にはクレームは来にくくなる。また、社員が現場のスタッフを守るという姿勢を見せると信頼関係が強くなり、チームとして成長できる。その為にも日頃からクレー
ム対応シミュレーションを地道にやっておくことが大
切だ。

人材教育
先に述べたように、販売指導についてまずは「演技でも良いので楽しむこと」を伝えているが、その他の教育として「出来るだけ責任ある仕事を任せる」ようにしてきた。責任のある仕事を任せられると人はやりがいと喜びを感じる。例えば私の場合はパート時代に、駅弁の仕入れを任された。どの弁当をどれだけ仕入れるかを自身の経験から必死に考えた。大変だったが売上という結果が伴うことで大きな充実感を得ることが出来た。
大切な仕事ほど人に任せるのは躊躇されるが、ただ丸投げするのではなく、戦略や目標を明確にして、その中身を任せるというやり方であれば、その過程や結果で人も組織も成長できる。また、新人教育は新人に任せるようにしている。なぜなら、最近まで同じ立場だった人間の方が、新人が分からないことやそれに対するアドバイスも出来るからだ。

素直な負けず嫌い

上司から、「お前は意見を言っているつもりかもしれないが、外から見ていると単に文句を言っているようにしか見えない。だから相手も意見として聞いていない。よく聞けば良いことを言っているのだから、簡単で良いから紙にまとめて具体的に提案しなさい。そうすればお前の仕事は変わる」と助言された。それまでの自分なら「どうして私に注意するの？悪いのは相手でしょ」と思うところだが、信頼している上司だったので素直に「はい」ということが出来た。このように、まずは信頼関係を築くことが大切である。相手の話に耳を傾け、相手の立場も考える。その上で自分の意見を伝えることを学んだ。こうして「負けず嫌い」な面に加えて「素直さ」を身に付けることができて私は少しずつだが自分を変えていくことが出来た。しばらくすると契約社員に登用されることになった。

自分を変えていく
他人を変えることは大変だが、自分は変えることが出来る。それにより周りも変わっていく。契約社員として少しすると今度は正社員登用制度ができ、52歳の時に正社員となった。そしてその一年後、異例の抜擢
で大宮営業所長となった。当時の大宮営業所は何かと問題のあるところだった。何とかしたいという気持ちが空回りして、自分らしくない高圧的な態度で社員たちに指示を出したが、反発を買い全く上手くいかなかった。思い悩み体調も崩した。そんな時、上司から「焦らず、お前らしくやれば良いんだ」と声を掛けてもら
い肩の力が抜けた。昔から自分は 頼み上手 といわれていた。頼みを聞いてもらうために、普段から話しを聞き、出来ることはしてあげていた。大宮ではそれが出来ていなかった。そのことを思い出し、改めて新しい仲間に「私は自分一人では何も出来ません。皆さんの力が必要です。お願いします。」と素直に伝えることが出来た。それから全てが変わった。自分の変化が周囲も変化させていき、全体が良い雰囲気になっていった。

仕事は楽しく
仕事はそんなに甘い物ではないといわれることもあるが、仕事を楽しみ、笑顔でいることが一番大切なことだと思う。演技でも良い。いつでも楽しそうに、笑顔でいれば自分も周りも幸せになれる。「あなたから買いたい」そんなことを言ってくれる自分のファンが生まれる。
一度きりの人生、嫌なことばかり考えて生きるより、仕事も楽しんで笑顔でいるほうが幸せである。きっとその笑顔があなた自身も家族もお客様も幸せにしてい
くだろう。

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私はとんとん拍子に成功を収めてきたと思われることも多いけれども、決してそんなことはない。私が評価される理由を自己分析すると一つは販売員として実績をあげたこと。もう一つは自分を変えることが出来たことだと思う。
もともと負けず嫌いなので懸命に働き、仕事のコツも覚え、楽しみながら実績を残すようになっていた頃、契約社員登用試験を受けた。受かると思っていたが落とされた。合格者よりも自分の方が実績を上げていたこともあり、「どんなに頑張っても認められない」と会社に対して不満を覚え、仕事も楽しく思えなくなった。
本当に仕事を辞めようと考えた。でも、思いとどまり、改めて自分の仕事を楽しむことにした。これで気持ちが楽になった。
また、自分のことを認めてくれる上司との出会いもあった。仕事ぶりを認められ、本社会議への同行や、
新人教育などを任せてもらえるようになり、嬉しかっ
たしその人への信頼感も増した。
それまでの私は、仕事はしっかりやっていたが相手のことは考えず、不満が有れば「全て相手が悪い」と考えていた。ある日、「もっとこうすればいい」という意見を社員に対してぶつけていると、それを見ていた

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第 489 号㈲ホテルニューステーション
松本市中央
代表取締役

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「地域に根ざしたローカルホテルをめざして」

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松本市中央にございます
ホテルニューステーション
は昭和48年にオープンされ
今年で42年目を迎えられました。元は銭湯をされていましたが、駅前の区画整備事業によりホテル経営へと転身され、現在は姉妹ホテル「安曇野リゾートイング
リーンベル」と共に、「地域に根ざしたローカルホテルをめざして」という思いを経営の旗印としておられます。
小林磨史氏は銭湯の番台で女将さんをされていたお母様が地域の方や登山客の疲れを癒す為に日々頑張られた姿を子供の頃から尊敬の思いで見ておられました。
「白いマッチ箱のビジネスホテルではなくテーマを持った岳都松本のローカルホテルを。そして何よりも地域貢献が大切」と熱くお話し頂きました。これまでも業界・地域、数多くの役職を歴任され、現在は市の教育委員もお務めになるなど本業以外にも大変お忙しい日々を送られています。
そんな忙しい日々の中、余暇の楽しみとされているのが海釣りです。お隣新潟県の日本
海をメインに、重さ５kgの マ ダ ラ や 体 長77cmの真鯛、90cmの鱸を釣り上げる程の腕前です。お仕事にもご趣味にも全力投球な小林さんでした。
（山口侑子編集委員）−4−
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生坂村商工会
東筑摩郡生坂村
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生坂村商工会で経営支援員として働く山さんにお話をお聞きしました。
それまでは松川村商工会に勤務されていましたが、今年４月に生坂村へ着任されたばかりです。現在
は会の一般事務や行事運営、女性部活動、さらには事業者の記帳指導等を担当されています。
着任半年ということで、初めての仕事ばかりで緊張もするそうですが、「初めてだから間違えることもあるが、分からないことはすぐに聞く。これまで地域の方々が大切にしてきた歴史や伝統をしっかりと引き継いでいく。」という気持ちで頑張っているそうです。
休日のリフレッシュ方法をお聞きすると「二人の子どもがサッカーに夢中で、休日も送迎や応援で大忙しです。それが気分転換になっています。
」と笑顔でお話し下さいました。
生坂村商工会では11月３日(祝)に商工感謝祭を開催（会場：生坂村商工会駐車場）。「福まき」や楽しいステージ、地元の名産品を取り扱う売店などが出店されるそうです。詳細は商工会までお問
い合せ下さい(電話0263-69-3047)。皆様のご来場をお待ちしております！ （中山英也編集委員）

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第 489 号

今回は、前回レポートしました、改正労働安全

現代社会において、従業員のうつ病問題は多く

衛生法とりわけ「ストレスチェック」（本年12月よの企業にとって避けて通れない問題となってきてり来年11月30日までに実施）に関係がございます、います。この場合は、社内のフォロー体制（相談

私傷病(労務者の怪我や病気のうち、業務に起因し相手や仕事復帰への見極めなどの役割体制）の準ないもの)による 休職 につきましてレポートい備が重要ですが企業にとってはそのような負担、たします。

体制が確立されていないところが大部分ではない− 休職とは −でしょうか。

休職とは、何らかの理由により就業が不可能に

労働安全衛生法の改正により、ストレスチェッ

なり、会社との雇用関係は維持したまま長期間労

クは義務化されていきます。この流れに伴い、万働の義務を免除されることをいいます。労基法第が一の際におけるフォローアップ体制の整備も検26条の 休業 （会社に平均賃金の６割以上の保証討いただければと思います。

義務あり）とは違います。法律での規定はありま− 健康勤務 ･ 健康生活 −せん。会社と労働者との決め事です。

上記のように、万が一、従業員が私傷病（うつですから、内容は就業規則に明記しておくこと

病など）により休職を余儀なくされた場合の企業が大切です。（少なくとも休職事由、休職期間、復としての準備を心掛けると共に、事前の予防措置、職の３つは最低必要です。）又、会社には休職期間

日頃の啓蒙活動も必要となります。こうした考え

中の健康保険料、厚生年金保険料の１/２の会社負を本人、ご家族、企業、社会が共有していくこと

担分は継続して負担義務があります。休職期間のが大切と考えます。難しく考えずに、例えば、日長さは、各企業と従業員との約束事ですので、法頃から経営者も従業員も睡眠というバロメーター

律的な縛りは有りませんが３ヶ月間、６ケ月間、で健康を意識するということも簡単に始められる

１年間等、各企業によって夫々、就業規則で決め第一歩です。

ております。

残念ながら、休職期間満了で復帰がかなわず自− 復職について −然退職等に結びつく場合には、退職後の健康保険

様々な理由により休職していた従業員が元の職からの傷病手当金（通算１年６ケ月支給されます）に復帰することを復職といいます。例えば、関連等の継続の手続き等もフォローをしていただけれ会社等自社外へ出向している間の休職、海外等へばと思います。

の研修等自己都合による休職、刑事事件等での休専門医から、うつ病は、医師にかからなくても職等々。これらは休職事由が消滅した際に復職す

半年くらいで６割くらいは、自然に治癒する旨おることになるわけですが、今、多くの企業が抱え話を承りましたが、人によっては、長引く場合もている課題は私傷病、とりわけ、うつ病等精神疾あるでしょう。その時の対応は、一企業だけでな

患による休職期間満了での復職についてではない

く、ご家族、医療機関等、社会全体としてサポーでしょうか。

トしていく事が必要だと思います。

こうしたうつ病等での休職ですが、復職までの次回のレポートでは、管理職がご自身の管理す

道筋（リハビリ勤務等復帰プログラム、きめ細かる職場で知っておくべき労働法の必須知識をお伝なフォローをどのように企業内にデザインしていえしようと思います。

くか社内外の産業医、相談員、セカンド・オピニ
オン等の意見も取り入れての復職計画立案等）が準備されることが重要となります。

高砂社会保険労務士事務所
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けの消費税免税制度が見直され、下記の２制度

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が創設されました。
①

 消費税その14〔会社の税務 よろず相談室〕

手続委託型輸出物品販売場制度の創設
輸出物品販売場（免税店）における非居住者に譲渡する物品に係る免税販売手続きについて、商店街やショッピングセンター等の特定商業施設内

輸出物品販売場（免税店）
制度の改正についてに免税手続きカウンターを設置する承認免税手続
事業者に代理させることができる「手続委託型輸

：外国人旅行者向け消費税免税制度の改正につ

出物品販売場」制度が創設されました。

いて教えてください。

手続委託型輸出物品販売場の許可又は承認免税

：外国人旅行者による地方の消費を拡大し、地手続事業者の承認を受けようとする事業者は、納域経済の活性化を図るため、商店街、ショッピ

税地の所轄税務署長の許可又は承認を受ける必要が

ングセンターなど地方を訪れる外国人旅行者向

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※商店街やショッピングモール内などにおける各店舗の免税手続を「免税手続カウンター」に委託することで、免税手続が簡素化されます。この場合、免税販売の対象となる購入下限額（一般物品：１万円、消耗品：5,000円）
を超えるかの判定が各店舗における購入金額（税抜）の合計額で判定できるようになります。

②【適用開始時期】

事前承認港湾施設内における輸出物品販売場

これらの改正は、平成27年４月１日以後に行わに係る届出制度の創設
国内及び国内以外の地域にわたって行われる旅

れる輸出物品販売場等の許可申請等及び同日以後客の輸送の用に供される船舶（外航クルーズ船等）に行われる課税資産の譲渡等について適用されまが寄港する港湾の港湾施設内に、場所及び期限をす。

定めて臨時販売場を設置しようとする事業者（輸出物品販売場を経営する事業者に限ります。）が、あらかじめ臨時販売場を設置する見込みの港湾施

免税店制度とは免税店制度とは、輸出物品販売場（免税店）

設内について納税地の所轄税務署長の承認を受けの許可を受けた事業者が、訪日外国人旅行者ている場合において、その設置日の前日までに臨等の非居住者に対して、免税対象物品を所定

時販売場を設置する旨の届出書を納税地の所轄税の方法で販売する場合に「消費税」が免除さ務署長に提出したときは、その臨時販売場を輸出れる制度です。

物品販売場（免税店）とみなして免税販売を行な

これは、非居住者が国内で購入した物品をうことができる制度が創設されました。
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③免税対象金額（一般物品１万円超／消耗品

土産等として日本国外に持ち出すことを前提

５千円超〜50万円）を満たすこと

としています。そのため、非居住者が事業用④購入記録票の作成等、所定の手続きが必要

又は販売用として購入する場合や日本国外にであること持ち出さない場合には免税販売の対象外とな⑤非居住者が日本国外に持ち出すこと（消耗ります。

品は購入後30日以内）

免税販売を行なうために理解しておくポイント（税制委員会：二木正文、忠地祐一、川窪光弘①輸出物品販売場（免税店）の許可を受ける

グループ稿）

こと（監修：関東信越税理士会②非居住者に対する販売であること№210

松本支部）



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地とし、人々が暮らせる里にしようと告げた。小太郎は母である犀竜の背中に乗って山清路（生坂

法人会

この物語、生坂村では『犀竜泉小太郎伝説』と村）の巨岩や水内の橋の下（信州新町）岩山を突無

いう名称で、松本地域や大北地域では『泉小太郎

き破り、千曲川につなげて水を日本海まで流した。 料伝説』という名で語り継がれてきました。それぞ

こうして湖があった場所は肥沃な松本・安曇野平

れの地域で多少の違いはありますが物語の概要は、となり、小太郎が母の背に乗った場所から千曲川

かつて松本・安曇野の平は山々から流れてくるに合流するまでの川の名前を母にちなみ犀川とし水を湛える大変な大きな湖だった。湖には犀竜とた。

いう竜が住み、東の地には白竜王が住んでいた。

というものです。(参考：信府統記旧俗伝 など)

やがて二人の間に子供が生まれ「日光泉小太郎」

上田地方にも「小泉小太郎伝説」というものがと名付けられた。小太郎が立派に成長するにつれ、あるほか、各地に同じような名称・内容の伝承が母である犀竜は自分の姿をはずかしく思い湖の底あるそうです。それらを著名な児童文学者松谷みに隠れていた。小太郎は母恋しさに母を捜し回り、よ子氏がまとめて、全国的に有名な『龍の子太郎』

ようやく尾入沢(松本と明科の境あたり)という地という作品に仕上げたともいわれております。

で再会を果たした。その時、母は小太郎に、自分このように地元に伝わり、世代を超えて愛されは諏訪大明神の化身であり、子孫・氏子の繁栄をる物語をしっかりと後世に伝えていきたいもので願い現れたことを明かし、この湖の水を流して平

す。

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病院や調剤薬局で「お薬手帳をお持ちですか？」と声を掛けられたことはありませんか。お薬手帳は
その名の通り、
自分が使っている薬の名前・量・日数・使用法などが記録できる手帳です。副作用歴やアレルギーの有無、既往歴なども記入することが出来ます。多くの場合は病院や薬局で記録してくれて、手帳を忘れてもシール状の記録を渡してくれます。
この制度は、処方された複数の薬の飲み合わせが−7−（中山英也編集委員）

悪く、重篤な副作用が発生した事件等を契機に発足したそうです。一冊のノートに薬の服用歴をまとめておけば医療機関や薬局、旅先でもそのノートを見てもらえば飲み合わせや薬の重複をチェックしてもらい、副作用や飲み合わせのリスクを減らすことが出来ます。ですから、お薬手帳は一冊にまとめておき、医療機関や薬局に行く時はもちろん、外出する際には忘れずに持参することが大切になります。
自分で記載しなければならないので少し大変です
が、ドラッグストアーなどで一般用医薬品やサプリ
メント購入した後にもその内容を記録しておけば、
より安全性が高まります。

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親睦例会開催案内

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講師：シドニー五輪銅メダリスト 田中雅美氏
先月号の広報誌付録や地元新聞紙上にてご案内をさせていただき、すでに沢山のお申込をいただいておりますが、下記要領にて松本法人会青年部創立40周年記
念講演会を開催いたします。
講師には、テレビなどでもお馴染みの元競泳女子日本代表でシドニーオリンピ
ック銅メダリストの田中雅
美さんをお招きします。講
演テーマは『オリンピックと私』。来年はいよいよオ
リンピックがブラジルで開催され、2020年には東京での開催です。４年に一度の世界的ビッグイベントで活躍された講師からどんなお話しがお聞きできるのでしょうか。
まだまだ大勢のご参加をお待ちしております。ご興味をお持ちいただきましたら松本法人会事務局までお申し込みをお願いいたします。
時 10月13日(火) 午後３時〜４時30分
開場：２時30分○会 場 松本東急REIホテル ３Ｆ○定 員 400名（どなたでもご参加いただけます。定員に達し次第、受付を終了いたします。）○受講料 無料○お申込 松本法人会事務局まで※ご参加には入場整理券が必要となります。①氏名②
住所③電話番号④参加人数を事務局までお伝え下さい。郵送にて整理券をお送りいたします。
松本法人会事務局 電話0263-35-8080

青年部親睦例会を10月23日（金）に開催いたします。
（担当第四委員会：濱徳章委員長）
今年の親睦例会は、スポーツの秋ということで、信州で親しまれる【マレットゴルフ】で気持ち良い汗を流していただきながら親睦を深めていただく予定です。
競技終了後には表彰懇親会も開催いたします。お問い
合せは事務局までお願いいたします。
【親睦マレットゴルフ大会】○日 時 10月23日（金） 15：00より（集合14：30）○内 容 ①マレットゴルフ大会（15:00〜16:30）※雨天の場合はボウリング大会に変更予定②表彰懇親会（17:30〜19:30）○会 場 ①アルプス公園マレットゴルフ場→集合場所：まきば山荘前（南入口駐車場
が最寄り）※雨天の場合はアピナボウル松本城山店②大漁［松本駅前：松本市中央1丁目3-10］○会 費 5,000円（プレイ費用・懇親会代として）○お申込 事務局まで（電話35−8080）

県連青年部合同例会参加報告

○日

９月４日（金）、県連青年部合同例会（担当：諏訪法人会青年部）が茅野市にて実施されました。今年の合同例会は一般公開形式で国民的人気番組 笑点 でお馴染みの春風亭昇太師匠をお招きしての独演会が開催されました。お馴染みの 笑点 メンバーのお話しから新作落語、古典落語と巧みな話術で観客を大いに魅了しました。
独演会終了後には懇親会も開催され、県内各地の部員同士が大いに親睦を深めました。

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−9−平成27年10月１日発行

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第 489 号
福利厚生のページ

平成27年10月１日発行

ま つ も と ほ う じ ん

10月の予定第 489 号

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２日南東部会役員会 ５日税制委員会グループ会議
６日厚生委員会 ７日広報委員会編集会議 ８日女性部10月例会、第32回法人会全国大会「徳島大会」、西部･南部部会役員会 13日青年部創立40周年記念講演会
15日部会長と組織委員･厚生委員会連絡会議 16日10
月役員会 18日穂高部会チャリティーゴルフ大会
20日県連女性部合同例会 21日大規模法人税務研修会 23日総務委員会、青年部親睦例会 27日決算説明会（塩尻会場） 28日決算説明会（松本会場）

決算説明会 （法人税・消費税の説明会/９月決算法人対象）
塩尻会場 10月27日 午後２時より
市民交流センターえんぱーく4F 会議室401
松本会場 10月28日 午後２時より 大同生
命松本ビル１階会議室

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本年度も資本金５千万円以上の会員企業を主な対象とした税務研修会を企画いたしましたので、この機会にご参加いただきますようご案内申し上げます。
日時

10月21日（水）午後２時〜４時

会場

大同生命松本ビル１階

講

師

長野税務署

第一会議室

国際税務専門官

受講料

無料

お申込

松本法人会事務局まで（TEL0263-35-8080）※資料・会場準備の都合上、参加希望の方は事前にお申込いただきますようお願い申し上げます。

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午後２時〜３時30分（開場１時30分）
日 時 11月12日
会 場 松本東急REIホテル ３Ｆクリスタルルーム
定 員 400名（定員に達し次第、受付を終了いたします）



１１月の税を考える週間協賛事業として、税理士会松本支部と共催で時局講演会を開催します。
今年はジャーナリストの岩田公雄
氏をお迎えし、『どうなる今後の日本の政治経済』というテーマでお話をしていただきます。人気情報番組「情報ライブミヤネ屋」等でお馴染みの講師がどんなお話しをしてくれるのでしょうか。皆様のご参加をお待ちしております。
講 師 岩田 公雄 氏（ジャーナリスト･学習院大学
特別客員教授）お申込

今月号付録申込書に必要事項を記入後、法人会事務局までFAXいただきますようお願い申し上げます。お電話、E-mailでのお申込も可
能です。
連絡先 松本法人会事務局
電話：0263-35-8080/FAX：0263-36-0839
E-mail：hojinkai@matsumotohojinkai.or.jp※受講料は無料ですが、会場準備のため入場整理券が必要となります。必ず事前にお申込いただきますようお願い申し上げます。なお、入場整理券はお申込受付
後、先着順にご指定の場所へ発送いたします。

にて。
 
 ②郵便番号、住所、氏名、性別、電話番号を明記。
③誌上では、ペンネームでの掲載も可。

広報誌「まつもとほうじん」にて、長らくご好評④未発表の作品に限る。二重投稿禁止。
 いただいております『投稿川柳コーナー』（広報誌最 ⑤採否の問い合わせ、原稿の返却はできません。  終面）では読者の皆様から、オリジナルの川柳を大 ３．掲載方法 採用された作品は、作品とお名前(ペ
ンネーム)をご紹介します。
 募集いたします。普段の生活の中で皆様が感じられている事などを 五・七・五 のリズムに乗せてお※採用された方には粗品を進呈いたします。ご投稿 送り下さい。ご応募方法は下記にてご確認下さい。

お待ちしております！
皆様からのご投稿をお待ちしております！！

【問い合わせ】
 １．投稿資格 広報誌「まつもとほうじん」読者。 松本法人会事務局
〒390-0814 松本市本庄1-3-10 大同生命松本ビル５階（会員に限りません) ２．投稿方法・注意事項

電話：３５−８０８０/FAX：３６−０８３９
 ①ハガキか封書、FAX、Eメール(添付ファイル不可） Eメール：hojinkai@matsumotohojinkai.or.jp
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平成27年10月１日発行

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御乳神社(松本市島立)

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松本市島立北栗にある御乳神社は古くから地域の方に親しまれ、
毎年９月には秋祭りを行います。今年も祭りには多くの氏子の方が訪れて毎年恒例のカラオケ大会で盛り上がったそうです。ちなみに「おちじんじゃ」と読むのが一般的だそうです。
（山口侑子編集委員）

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注 まつもとほうじん の誌◯
代は、会員については年会費の中に含まれております。
個人情報の取扱について
当会は、会員企業に係る「個人情報」を研修会・諸会議の開催通知、機関紙等の送付並びに福利厚生制度のご案内など、本会の事業活動のために利用し、それ以外の目的で利用することは一切ありません。
また、お届けいただいた個人情報の開示、訂正等のお問い合わせは下記窓口までお願いいたします。
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発

行

所

一般社団法人 松本法人会〒390‐0814
長野県松本市本庄1丁目3番10号
TEL（0263）35‐8080
FAX（0263）36‐0839
編集人
塚 田 哲 夫
（毎月1回１日発行）（定価 １部50円）
印刷所 信州印刷株式会社