FutureDesign

持続可能な自然と社会を将来世代に引き継ぐために
東京財団政策研究所
総合地球環境学研究所
高知工科大学フューチャー・デザイン研究所
同志社大学 技術・企業・国際競争力研究センター
西條辰義

2019年1月26日

1私たちは何をしてきたのか2

過去The Great Acceleration

Steffen et al.(2015)

地球システムの傾向

二酸化炭素

窒素酸化物

メタン

実質GDP

水の使用量
海外直接投資社会経済傾向人口3

一人当たりのエコロジカル・フットプリント（持続可能性）過去 人間開発指数とエコロジカル・フットプリント

betterbetter

人間開発指数 (HDI:平均余命＋教育＋お金) （豊かさ）(Global Footprint Network)

主要国の政府債務残高

https://honkawa2.
sakura.ne.jp/5103.html

5

現在
プラネタリ・バウンダリ
生物多様性

気候変動

土地システムの変化

リン窒素

Rockström, Johan,
et al. "A safe
operating space forhumanity." Nature
461.7263 (2009):
472-475.
Steffen, Will, et al.
"Planetary
boundaries:
Guiding humandevelopment on achanging
planet." Science 34
7.6223 (2015):
1259855.
https://commons.
wikimedia.org/w/i
ndex.php?curid=39247838

Tipping Points

Johan Rockstrom，Mattias Klum,
Big World Small
Planet: Abundance
within Planetary
Boundaries (2015)7

これからどうなるのか

8

化石燃料：石炭・石油・ガス
過去，現在，未来

今世紀＝化石燃料の最盛期

Maggio, Gaetano, and Gaetano Cacciola. "When will oil, natural gas, and coal peak?"
Fuel 98 (2012): 111-123.

未来 ”Hothouse
Earth” Pathway

Steffenet al.
PNAS
2018.

氷期・間氷期
リミットサイクル
完新世
人新世

安定化した地球

熱地球
10なぜこうなったのか
11ヒトの３つの特性
・Stanfordの神経科学者である Robert Sapolsky(2012) によるヒトの3つの特性．

・社会性：ヒトは肉体的な能力が他の動物と比較して発達しているわけではない．しかし、複数の人々が連携を取ることで、他の動物にも打ち勝ち，食物連鎖のピラミッドの頂点．

・近視性：目の前にあるおいしいものを我慢して食べないでおくことは困難．自己の生存確率を高めるためには、食べるものがあればすぐに食べるのがベスト．
/29

12

楽観性
・ヒトそのものも自己の生存確率を高めるために，過去のいやな事は忘れ，今の快楽を追い求め，将来を楽観的に考えるように進化した可能性(e.g., Sharot(2011))．

Inferior Frontal Gyrus

Sharot et al.
Nat. Neurosci. (2011)産業革命＋化石燃料＋市場＋
民主制 ＝＞ 将来失敗
・市場は「人々の短期的な欲望を実現する非常に優秀な仕組み」ではあるものの，「将来世代を考慮に入れ資源配分をする仕組」ではない(e.g., Krutilla (1967))．
・民主制は「現在生きている人々の利益を実現する仕組み」であり，「将来世代を取り込む仕組み」ではない(e.g., Pigou(1952))．

将来失敗

+

IndustrialRevolution+

Innovation
Innovation

FossilFuels

Unlimited Growth
Future Failures

Sociality
Sociality
Contrast
Contrast
Contrast
Sociality
ImpulseImpulseOptimism
OptimismMarket &DemocracyFuture Earth 研究を超えてStakeholdersも科学者も現世代．彼らのインセン・Future Earth: 市場や民主制を前提とし，stakeティブに沿った行動でウィン・ウィンになるとしても将holders と科学者が研究プロジェクトを co-designし,来世代を敗者にする（つまり，目標である持続可能な社
知識をco-produceし, 結果をco-deliver.
会を達成できない）可能性.

・含むべきstakeholdersは
生 気 将来世代．
物 候
土 多 変
地 様 動シ 性ス
リ
テン窒ム
素の変

・変えるべきターゲットは現世代の考え方∙行動．
・未来を含むシステム全体のデザインの必要性．

FutureDesign

研究開始:
2012
本格研究開始:201517ヒトの「将来可能性」の創造
・将来世代に持続可能な自然環境と人間社会を引き継いでいくために，どのような社会の仕組みをデザインし，実践すればよいのだろうか．

将来可能性：現在の利得が減るとしても，これが将来世代を豊かにするのなら，この意思決定・行動，さらにはそのように考えることそのものがヒトをより幸福にするという性質．

ヒトの＜将来可能性＞を生む社会の仕組みのデザインとその実践＝Future Design

サポート：fMRI実験 -「報酬系」内部に自己利得と規高知工科の青木さん

範的価値の双方の存在とその関係性を発見 (Aoki, R. et al.
(2017). “Distinct representations of social and economic
values in the ventromedial prefrontal cortex.” in prep.).

Wallis (Fig.3, Nat Neurosci. 2013), ventromedial prefrontal cortex ↑Solar energies

Sociality

Optimism
Optimism+Industrial
Revolution+

Innovation

FossilFuels

Sustainable
Unlimited
GrowthFutureFutureFailures

FuturaSociality
ImpulseImpulsebilityFuturability

Contrast
Contrast

Market &Democracy何を変数とするのか？
社会制度
固定

変数

固定

Traditional(Social)
Sciences

Mechanism
Design変数

FutureEarth

FutureDesign

人々の考え方社会の仕組みを変革する
一つの手法：
仮想将来世代Kamijo, Komiya, Mifune and Saijo (2017), "Negotiating with thefuture: Incorporating imaginary future generations into
negotiations," Sustainability Science.
21

社会の仕組みを変革する一つの手法：
仮想将来世代ラボ実験・フィールド実験(日本，バングラデシュ，ネパール，インドネシアなど)：
Shahrier, Kotani and Kakinaka (2016), PLoS ONE.
Kamijo, Komiya, Mifune and Saijo (2017), Sustainability Science.
Shahrier, Kotani and Saijo (2017), Sustainability Science.
Nakagawa, Kotani, Matsumoto & Saijo (2019) Futures.
…….

「将来可能性」をアクティベイトできる社会システムのデザインが可能

フューチャー・デザイン手法を用いる実践(岩手県矢巾町，大阪府吹田市，長野県松本市，京都府宇治市，京都府，北海道大沼町，財務省など):
Hara, Yoshioka, Kuroda, Kurimoto & Saijo (2018), revision requested
from Sustainability Science.
原・西條『水環境学会誌』(2017), 原『設計工学』(2016), 西條『経済研究』(2017), 西條『環境経済・政策研究』(2018) ……

実践においても仮想将来世代の効果を検証/29

22

世代間持続可能性ジレンマゲームの理論と被験者実験
Generation 1

A

A or B
Aを選択すると次の世代のAもBも各々9ドルの減少．

Generation 2

Generation 3

A or BB

A or B

A

A $27

A $18
B $9

A $36

B $18

A $27
B $18

B $27

A $36

Bを選択すると次の世代のAもBも変化なし．

A $27
B $18

B $27

A $36
B $27

...

...

仮想将来世代（将来省）・三人の中から被験者αを選ぶ．
被験者αは，自分自身のためにではなく，その組以降の組の人々を代表して残りのお二人と交渉します．ただし，被験者αが受け取る謝金は三人で決めたわけ方に従います．
・イロコイ・インディアン：重要な意思決定をする際，七世代後の人々になりきって考察（歴史）．
・奄美大島の伝承：「７代先のことを考えて、ことを起こしなさい」
・ジョン・ロールズ(1971)の無知のヴェール（哲学）．
・心の理論: 他者の心の理解が可能．あたかも他者であると想定することが可能(ニューロサイエンス)．
・参政権：制限選挙=>普通選挙=>ドメイン投票（子供）（政治学）．

・将来世代の帽子を被る（「意識」して仮想将来世代を現代につく24る）ことで将来可能性の創造．

実験結果:高知工科大学の学生・院生
Without future

現在の民主制With future

Sust.
(B)
ChoiceNo I.F.G. 28%
I. F. G.
60%

民主制を｢仮想将来人｣という仕組みで縛るという手法

Kamijo, Y., A. Komiya, N. Mifune and T. Saijo, (2017) "Negotiatingwith the future" Sustainability Science.
25

実験結果・バングラデシュ

Shahirierさん(BRAC Univ.)

一般人（都市域:ダッカ,農山林域:ボグラ）
持続可能な選択(B)
仮想将来世代あり
仮想将来世代なし

都市域 農山林域
2015
2015
29%
86%
31%
74%

都市域
2016
85%

新たな仕組みを導入し,多数決という今の仕組みを縛る<Back and Forth Mechanism>
・Stage 1: 三人とも仮想次世代として意思決定．
・Stage 2: 三人とも現代世代として意思決定．両者の意思決定
新たな社会システムの部分が同じなら終了．
・Stage 3:伝統的な民主主義の部分
異なるなら三人の多数決．
Shahrier, Kotani and Kakinaka, (2016) “Social value orientation andcapitalism in societies”, PLoS ONE.
Shahrier, Kotani and Saijo, (2017) “Intergenerational sustainability
dilemma and the degree of capitalism in societies: A field experiment,”
26
Sustainability Science.

実験結果・ネパール

高知工科のTimilsinaさん

ネパール・一般人（都市域：カトマンズ）
持続可能な選択(B)仮想将来世代あり
仮想将来世代なし

都市域
2015
62%
64%

森林域
2015
84%

都市域
2016
72%
88%

<Reasonability Mechanism>-仮想将来世代を用いない
アプローチ
・Stage 1: 三人で意思決定をし，その理由を次世代に残す．
・Stage 2: 次世代に意思決定のアドバイスを残す．

新たな社会システム(理由責任＋次世代へのアドバイス)の提案

Shahrier, Kotani and Saijo, (2017) “Intergenerational sustainability
dilemma and a potential solution: Future ahead and back mechanism,”
SDES-2017-9, Kochitech.

27

｢高知の森林の将来を考える｣
プロジェクト・高知の一般の人々に参加をしてもらうワークショップ．

従来の討議方法

FDの討議方法

ハーバードビジネススクールケースメソッド手法を用いて高知の森林の歴史，現状，問題点と5つの政策オプションを提供
レクリエーション山林

高知の森林の将来を討議（4人）し，オプションを選択

過去の新聞記事を読み，過去の人々へのアドバイスを体験

仮想将来世代としてオプションを選択

林道整備
林道整備

最低限手入れ1. 現状維持2. 非効率森林の意図的な放置
3. 非効率森林の最低限手入れ
4. 林業存続のための林道整備
5. レクリエーション山林への転換

Nakagawa,Kotani,
Matsumoto&Saijo (2019)
Futures

FD実践

阪大の原さん

将来世代を代弁し，ビジョン設計や意思決定に臨む役割を担う仮想将来世代を現代に創出．現世代との交渉によって、世代間の利害対立をのり超えた意思決定．
・吹田市・矢巾町の討議実践：2060年の将来プラン作成．

現世代：

仮想将来世代：「今」を 半年で６回｢独創的｣「将来」
複雑で時間のか
現代
世代の問題

かる課題に挑戦交渉・合意形成

仮想将来世代Hara, Yoshioka, Kuroda, Kurimoto & Saijo (2019), "Reconciling Intergenerational Conflicts with Imaginary Future Generations - Evidence 29
froma Participatory Deliberation Practice in a municipality in Japan -," in prep.

仮想将来人とのインタビュー
考える私

高知工科の中川さん

・仮想将来人として考えること＝喜び
大げんか・その後の生活でも仮
仮想将来
現代人と人として想将来人として考えるしての私の私（頑健性）

30

現代人から将来世代を見ると？
考える私

将来世代
現代人としての私31

京都府・宇治市の事例
宇治市

京都府

・Ｈ２９年度、環境部の全幹部職員（約２０名）を対象として、フューチャー・デザイン体験ワークショップを実施．
・Ｈ３０年度、府営水道連
絡協議会にて同様のワークショップを実施．

Ｈ２９年度、『つながり・居場所・地域の未来』リレー講
座にて一般市民・宇治市職員を対象としたフューチャー・デザイン体験ワークショップを実施．

高知工科の中川さん
32

将来課の出現

やはば未来
総合計画
２２研究所

高橋町長
２０１８年施政方針演説
フューチャー・デザイン
矢巾町・阪大FD部門・町宣言⇒
未来戦略室
財務省・高知工科大FD研究所
＋α
33

総合計画
仮想将来人
近隣の市町村県

外部の専門家内部Data

役場の職員

国

新国富

町民の皆さん(将来)議員FutureDesignは何をめざすのか35

Future Design is Fractal

GlobalIssues

・地方議会に将来議員を・参議院を将来議院に将・G7やG20の世界の首脳たちの討議に
来・国際連合の意思決定の場に
市議会議員
市議会議員

議
員

・企業の意思決定者や社員の皆さんに・社会的・工学的イノベーションの方向をさぐるために・「欲求充足型」の医療から「不安除去型（FD型）」の医療へ（本庶教授）
Local
・教育の現場にProblems…

我々は何をめざすのか
文化，歴史，環境の異なるさまざまな地域でフューチャー・デザインの有効性を検証

日本全国の都道府県市町村にフューチャー・デザインを普及
日本そのものを持続可能な社会に世界の各地域へ
FDを
各国を持続可能な社会に世界の首脳にもフューチャー・デザインを/29

37

Toward Futurabilis
Homo
Sapiens

Homo
Homo
Prospectus Futurabilis
Changes
insocialsystems

Aoki (2018)

高知工科の青木さん
38