201２.6.30 発行

めんたるねっとＹＭＳＮ 情報誌（特定非営利活動法人）横浜ﾒﾝﾀﾙｻｰﾋﾞｽﾈｯﾄﾜｰｸ

第 33 号
Ｖｏｌ．9 Ｎｏ．1

記念講演の報告リカバリー時代の精神障がい者支援～英国の動向から～ ．
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ＳＳＴの現場から 岩手より、県立病院での SST 実践報告 ．．．．
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就労の現場から

社会適応訓練から職場実習事業へ ．．．
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被災地訪問

心が通じる継続的な関わりを～福島レポート ．．
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予定・報告 ．．．．
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記念講演会報告

記念講演会「リカバリー時代の精神障がい者支援～イギリスの動向」
はじめに

ケアラー(家族介護者)への支援法の制定など、多5 月 27 日、YMSN 第 12 回総会の後に行われた表

方面にわたる積極的な取り組みがされた。キャメ

題の記念講演会に参加しました。現在聖学院大学

ロン現政権の国家戦略指針の中で「精神保健は健教授である講師の助川征雄氏は民間の精神科病

康に不可欠」を揚げ、その中の中心理念として『リ院を経て神奈川県の公務員在職時に神奈川県海カバリー』を明記した。

外派遣研修に応募し、退院して地域で暮らす事をリカバリーとエンパワーメント

あきらめている日本の精神障がい者の現状改善

セルフヘルプグループ活動から始まったファになる手本を探しに、ケンブリッジ精神科リハビ

ウンテンハウス(クラブハウスモデル)運動を源

リテーションセンター(フルボーン病院)等に実流に「黒人のエンパワーメント（Black Empower

地研修に行ったそうです。最初の 1977 年には病

－ment）」、「公民運動」や「マイノリティの社会院の中にあったグループホームが 87 年には外に復権運動」等、偏見や差別で制限された黒人たちあったとのこと。その後、毎年のようにケンブリの潜在的な可能性の覚醒と社会からの解放と再ッジを訪ねているという助川氏のイギリスの精編への意欲が、公民権の獲得や制度改革、社会的神保健の 2 時間の講演はあっという間でした。助

差別の全てのマイノリティの復権の大きな礎と川氏の講演の趣旨は次の通りです。

なる。また精神科リハビリテーションの実践は社会情勢と保健・医療・福祉サービス「精神障害の原因を明らかにし、予防し、最小にイギリスでは経済不況が深刻であり、昨年 8 月

すると同時に、個人が自らの才能を伸ばしそれらには暴動が多発したが、医療・保健・福祉・教育を利用して、社会的役割の成功を通して自信と自等の無償化は保たれ、社会福祉は基幹産業の一つ

尊心を獲得する過程である」とし、問題や欠陥ばであり続けている。

かりに目が行く従来の実践から強みや潜在能力、

サッチャー首相は、無駄を徹底的に省き赤字経

社会資源の可能性に着目する「ストレングスモデ

済を立て直し、福祉施策の民営化を促進した。

ル」や｢リカバリーモデル｣とその実践に結実した。

1990 年には「HNS およびコミュニティケア法」が具体的な取り組み

成立し、ブレア政権では医療や福祉の質を上げ、リカバリー理論を具体的な支援体制とするた

リカバリーの３つのレンズ(新しい｢哲学)｣の必要性
精神病をかかえて生きている人々へ援助に際しては、ナラティブ(物語)を大切にとらえる。
その際、3 つの視点（レンズ）でクライエントを見る事が大切である。
1. Hope 自分で決めた人生は可能だと信じ続ける事
2. Control 意志決定の意志を持つこと。自分でコントロールできると信じる事、自分の意志以外の力で治療させられているから自分で駄目だと思いこんでいる。専門家はドーパミンが出過ぎている。本人がうまく生きていければそれでよい。「うまくいく」ということが大切。
3. Opportunity 病気を超えた人生に気づく事。患者という考えを持ちたくないが、上手くいっている人は病気である事を認め上手く治めている。病気は一部・他の普通の人と同じもの(機会)が必要

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記念講演会めに、「ImROCK」プロジェクトを編成し、変革の氏の柔和な表情とその言葉は印象に残りました。

10 項目を掲げて地域組織（NHS トラスト）に適用

その後、助川氏の「ふたりぼっち－精神科ソーシ

し、2 年がかりの組織変革を行っている。50 州中ャルワーカーからの手紙」を購入して読み進めた

30 州で再編が進められている。その目的は職員に中に、フルボーン精神科病院で D.H.クラーク院長

リカバリー論の必要性を自覚させ、組織を変革すの部屋を初めて訪ねた際、川崎大師のだるまをおるためにピアサポートワーカーによるトレーニ

土産として差し出し、七転び八起きの解説やこのングやチェックが行われるものである。また、ピ病院を再度訪ねる事ができたら片目を入れるとアスペシャリスト養成の｢リカバリー・カレッジ｣話をした際、「君はユーモアがある。人生にユーなどのプロジェクトもある。

モアは不可欠だ」と喜ばれたというエピソードがイタリアにはバザーリア法により、精神科病院を失くし公的地域精神保健サービス網がある。イ

書かれてあった。ここで、助川氏から言われた言葉が重なりました。

ギリスでは 1970 年代から 15 年かけてベッド数を三大疾患といえば日本では、がん、急性心筋梗

減らし、今では社会的入院に罰金を科している。

塞、脳卒中ですが、イギリスでは悪性疾患、心臓

無謀に減らしたわけではなく、不調の際、適切な疾患と並び、「精神障がい」だそうです。
「ふたり

治療が家庭で受けられるような方法が地域に張ぼっち」の本は 2002 年 3 月に発行されており、り巡らされており、かかりつけの家庭医のような分裂病という名称になって記載がされていまし感覚で訪問型サポート、早期介入チーム、ACT なた(その 8 月に統合失調症に変更されています)。

どの体制が整っている。早期発見と介入と治療がイギリスにおいて逼迫した赤字経済から脱却し、徹底しているため、若年層の復学率は 7 割である。

アメリカ等のリカバリーやストレングス理論をイギリスには生活主権者として国民を尊重す

取り入れ、社会福祉の基幹産業として、また、人々る土壌と公的な責任において国民と well-beingの安心した暮らしの根底として精神保健を位置を希求し続ける伝統がある。クラーク勧告では斜づけて改革が進められてきた歴史に触れられま

陽のイギリスに学ぶものは無いとしたが、イギリした。同じ 10 年でも、日本の精神障がい者の歴スの様々な取り組み、特にリカバリーをベースと史とイギリスとはかけはなれたものに思えまし

した構造改革には有用な示唆がある。

た。これは風土の違いだけでしょうか。そして、終わりに助川氏のイギリスの研修に行くまで、そしてそれ

総会と研修会終了後に懇親会がありました。自からの 30 年の実践や研究にふれ、一現場の PSW

己紹介と研修の感想として、私は年齢不相応のとして、これから、何が出来るのかを考えていま

PSW 3 年目の駆け出しであり、人生の夢や希望をす。

叶えたいけど自信がない自分が、3 つのレンズの金沢区生活支援センター

藤澤房枝

一つにあった利用者さんの「Hope」を信じ、応援できるだろうかと伝えたところ、助川氏は｢あな
たは謙虚な人なのですね。あと、ユーモアが大事ですよ｣とおっしゃいました。自分の顔が引きつっていたのかとの想像が頭を巡り、謙虚とユーモ

参照：「イギリス・ケンブリッジ州における精神障がい者支援に関する経年的研究（2）助川征雄：
聖学院大学論叢代 24 巻代 2 号 2011 年」の抜粋による当日配布資料、「ふたりぼっち―精神科ソーシャルワーカーからの手紙―」助川征雄著 ㈱万葉舎

アはその時にはつながらない言葉でしたが、助川

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ＳＳＴの現場から岩手より、県立病院でのＳＳＴ実践報告
佐々木 敬（ＳＳＴ普及協会北関東支部

皆さんこんにちは。

副支部長

岩手在住）

2012/6/2 研修会の様子秋田の ALVE にて

岩手から YMSN の会員になりました佐々木敬といいます。とりあえず、SST 普及協会の全国世話人と言うのと、北東北支部の副支部長というのを半分騙されて？ やっています。去年、SST 普及協会の認定講師にも合格しました。岩手には工藤一恵さんという大御所が存在していますので、私は陰に隠れて SST 普及の草の根運動に徹しています。
私の勤務する病院は、県立の精神科単科の病院です。以前は４０８床のベッド数がありましたが、今は３１５床まで減少しています。原因は田舎という環境と、医師不足によるもの？ だと院長は言っていました。が、以前は１６人の医師がいたのですが、現在は研修医を含め９名の医師となっています。これでも最悪の頃よりは２名増えました。看護師も新人の採用が数年なかったのですが、今年は急に６名もの新人看護師が採用になりました。岩手は県立病院が２７もあるせいか、第一線を越えた人たちがよく転勤してきます。新しい知識を備えた人たちは基幹病院の方へ採用されるケースが多いように感じます。
話はだいぶそれましたが、ＳＳＴは１９９３年から病棟で導入しています。平成１８年に病院が新築移転するまでは、全部の病棟（この当時は５病棟ありました。）で実施していました。新築移転に伴って、センター方式に切り替え、全病棟（病棟が７病棟に増えました）で集まって行う形になりました。電子カルテも同時に導入となり、私はＳＳＴのことと、ＳＳＴに関連した電子カルテの部分に関わってきました。現在の当病院のやり方
は、私が導入したといってもいいと思います。果た して これが よい のかど うか はわか りま せん
が・・・。当時は、社会生活に目を向けたセッシ
ョンと、なかなか退院が難しい方たちのセッショ
ンと２グループで行っていました。看護科が中心となっていましたが、他職種で関わりの持てるセッションとしてかなり有効だったと思います。３
年前にリハビリテーションプログラムになり、外来患者も参加するセッションになりました。その当時は私も退院促進病棟に在籍しており、社会参
加のプログラムの策定や実施に取り組んでいました。地域移行支援特別対策事業のモデルケースになったのですが、要望していた退院準備プログ
ラムのＤＶＤの購入が漏れてしまい、独自プログ
ラムで対応していったのが今でも思い出されます。毎週金曜日（当時木曜日）にリハビリテーシ
ョン科と看護科が１時間枠ずつ使って、心理教育

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ＳＳＴの現場から的アプローチを仕掛け、モデリングを多用した行います。なかなか、研修などにも参加できない状動療法的プログラムを開始し、患者さんからもな況ですが今後ともよろしくお願いします。

かなか好評だったことを覚えています。その当時

ちなみに、８月２５日に認定講師としての初研は必死で行っていたことですが、今思うと、よく修を迎えます。私の研修で良いのだろうかと思いやれたなという印象です。

ますが、頑張ってみます。

現在は、ＳＳＴのセッションも週１回１セッシ
ョンで行っています。メンバーは外来患者と病棟患者の混合グループですが、これがまたいい味を出しているグループです。大体は退院促進病棟から退院した患者が、そのままグループに残っていてくれているのですが、ものすごくほめ上手な方
や、的確なアドバイスをしてくれる方などがいて、新メンバーも安心してグループにいられるようです。プログラムとしては、カードセッション、
ステップバイステップ、基本訓練、問題解決といった感じに週替わりで行っています。ただ、私の認定講師のビデオのモデルケース２（シミュレー
ション審査でした）をやってくれたメンバーが、「相談があるんだけどいい？」と言った２週間後に事故で他界してしまいました。いろいろ問題を起こしては頼ってきて、私としてはとても印象のあった方でした。その方に認定講師になった報告ができなかったのが今でも残念でなりません。
現在勤務している病棟は急性期治療病棟です。
まだ、移って数カ月ですので動けない状況が続きますが、時期を見て、急性期のＳＳＴに着手しようと考えていました。若手の育成など次々に重責がかかってくる年代でもあります。来年の岩手のＳＳＴ普及協会経験交流ワークショップの実行委員長などもやっていますので体を壊さないよ
うに注意していきたいと思います。YMSN の皆様にはぜひ岩手に来ていただいて、じゃじゃ麺、盛岡冷麺、わんこそば、ついでに平泉を堪能していただけたらと思っています。復興も半歩ずつくらいしか進みませんが着実に前に向かって進んで

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就労の現場から

社会適応訓練から職場実習事業へ～

就労を目指して～「制度職親」をご存知ですか？ 今でこそ障が取り組めるようにします。事業を一つにまとめたい者雇用に精神障がいの方も含まれるようになことで協力事業所・職種・実習先が豊富になり希り、就労している方も年々増えてきています。し望職種に沿った体験ができるようになりました。

かし、そこに至るまでは、長年にわたり当事者の訓練期間を６カ月と限定せずコース別に期間を方々の「働きたい」思いを支えた職親さんの存在

柔軟に設定できるようになりました。コースは、がありました。精神障がいの方は、福祉制度の対

次の２つのコースに分かれます。

象にはならず利用できる福祉サービスもほとん
どありませんでした。職親制度は、貴重な訓練・体験の場でした。社会貢献という言葉が当然のよ
うに言われるようになったのは、ここ数年のことではないでしょうか？

職親さんたちは３０年前から取り組んでいたことになります。

チャレンジコース
期間：１カ月以内・最長３カ月利用をする際のイメージ：就労経験のない方・長期間離職状況にあり就労に対して実際に体験することでイメージを作っていくのに役立つ。また、自分に合った職種を確認する。

その後職親制度は、名称が「社会適応訓練」と変わりました。精神障がいの方々も福祉サービス

ステップアップコースを受けられる対象となり障がい者手帳も取得で期間：３カ月以内・最長１２カ月きるようになり就労を目指す訓練機関もできて利用する際のイメージ：安定して働き続けるこ

きました。訓練の場を選択できるようになりましと・決められた日時に通うことに不安がある方。

た。

一定期間、決められた場所や日時に通うことがで

社会適応訓練の役割の見直しや、財政的に厳しい等の理由から廃止となった地域もあるようです。

きるかを確認する。
「横浜市職場実習事業」の利用相談・申し込み
は、横浜市内の各障害者就労支援センターが担当

そのような状況の中、横浜市が取り組む新しいします。

訓練制度について報告したいと思います。精神障職場実習を希望される方は、が いの 方を対 象と した社 会適 応訓練 と主 に知① 就労支援センターに連絡をします。

的・身体の障がいの方を対象とした横浜市職場体② 協力事業所一覧の中からご本人が体験したい験実習・就労準備実習を一つにまとめ「横浜市職職種・事業所の所在地を確認します。

場実習事業」となりました。
（23 年 3 月をもって③ 希望する事業所の見学に同行します。

社会適応訓練の名称はなくなりました。
）④ 実習事業所・コースが決定したら具体的な実

この事業の目的は、「就職に向けた訓練」としています。実習を体験したことで次のステップに

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習日数（1 週間に何日・1 日何時間）を一緒に考えます。

就労の現場から⑤ 実習のスケジュールを事業所の方と確認し実習がスタートします。

「就労を目指す」と明確になりなりました。就労支援を専門とする就労支援センターの職員が、手（詳しくは、各区就労支援センターへお問い合わ

厚くかかわることにより訓練の成果が就職に結せください）

びつくことを期待しています。

実習の最終目標をどこに置くか。それを達成するためには、まずはできそうな目標から段階を踏んで組み立てていきます。そのためのスケジュー

申し込みは、各就労支援センターです。まずは、電話でご相談ください。
職親制度

1970（昭和 45）年「東京都の精神衛生

ルを職員と相談しながら進めることができます。

職親」制度としてスタートした。東京都より遅れる

定期的な訪問で実習での様子を見せていただきこと 10 年、国は精神障害者職親制度検討委員会（委そして、事業所の担当者の方から評価を伺いでき

員長・菅又淳＝東京都立精神衛生センター長）を設ていること、もう少し力を付けて欲しいこと等をけ、 職親制度が精神障がい者の社会復帰にも地域社

整理します。そして、振り返りを行い次の目標へ

会の開発にも有効との報告書をまとめた。 その結果、とステップアップし最終の目標が達成できるよ1982（昭和 57）年４月、厚生省公衆衛生局長の通知

うにします。

により、 「通院患者リハビリテーション事業」（実

就労の経験のない方や長期間就労から離れて施主体は都道府県：1/2 国庫補助対象事業）が開始いる方は、この制度を利用し今後就労に向けてどされ、 13 年を経て「精神保健福祉法」のなかに、のような準備が必要なのかを確認することがで精神障害者社会適応訓練事業として 1995（平成 7）

きます。就労に向けた支援を行っている事業所や年に法定化された。 しかし、平成 15 年度からは国

就労準備訓練「トライ」など利用できる機関の情庫補助から地方交付税で措置されることになり、一報を提供できます。

般財源化されたのである。

申し込み窓口が各区保健福祉センターから就（ＹＭＳＮ 中島 契恵子）

労支援センターに変わったことで実習の目標が横浜東部就労支援センター

所在地 横浜市神奈川区西神奈川 1-1-3 アートビル４F
電話
０４５－３１２－５１２３

横浜南部就労支援センター

所在地 横浜市磯子区新杉田町 8-7 (福)電機神奈川福祉センター４F
電話
０４５－７７５－１５６６

横浜北部就労支援センター

所在地 横浜市緑区中山町 306-1 ミヨシズ・シードビル 405
電話
０４５－９３７－３３８４

横浜西部就労支援センター

所在地 横浜市旭区柏町 36-15 柏ハーモニビル 202
電話
０４５－３９０－３１１９

横浜戸塚就労支援センター

所在地 横浜市戸塚区戸塚町 4111 吉原ビル２F
電話
０４５－８６９－２３２３

横浜中部就労支援センター

所在地 横浜市西区平沼 1-38-3 横浜エムエスビル４F
電話
０４５－３５０－２０４４

横浜上大岡就労支援センター

所在地 横浜市港南区上大岡西 2-10-21
電話
０４５－８４４－４４０２

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被災地訪問から心が通じる継続的な関わりを～福祉までのボランティア体験から～

上大岡メンタルクリニック

渡部 恵梨子

ボランティアでの出来事
今年の４月２１（土）に福島県福島市にある、ＮＰＯ法人「花見山を守る会」（以下、花見山を守る会）のボランティアに筆者を含め、３人で参加しました。その中で、被災地の方へのメンタルサ
ポートでは、心が通じ合えるような、継続的な関わりが必要だと感じました。
花見山を守る会は、福島市の市街地から約４～５ｋｍの距離にあります。平成１７年４月より設
立し、花見山の自然保護活動や地域貢献などの活動を積極的に取り組んでいました。去年の３月１１日の震災を機に、チャリティーバーザーやふれあい茶屋「さくら」の運営、花見山周辺歩道の除染作業、震災のケアとして保育園、幼稚園、小中学校、施設などを対象に物資の支援などのさまざ
まな震災復興活動を行っています。
今回、私は震災孤児支援(バザーの売上金を震災
孤児の支援金に充てている)として、被災者限定のチャリティーバーザーを担当しました。具体的には、全国から送られてくるタオル、下着、洋服、洗剤、食品などあらゆる日用品に、値段付を付け、会計をして、欲しい方には無料でのミネラルウォ
ーターを渡すという内容でした。
バザーを利用される方は、夫婦や親子、ひとり買いにきている方などさまざまでした。また、大量の買い物や遠方で来ている方は、バスや車を利用してバザーに来ているようでした。
私たちは、バザーで、二人の女性のお年寄りに出会いました。
バザーでは、定価の半分くらいで、売っていることをもあり、洗剤や食べ物、掛け布
団など、とてもたくさん買って、２人あわせてゴミ袋 3 つにもなるほど買っていました。さらに、無料で貰える 2 リットルのミネラルウォーターを６本も受け取り、お年寄り２人では持ちきれない程になっていました。
急遽、私とＹＭＮＳ会員の２人で、荷物運びを頼まれ手伝うことになりました。
お年寄り方は、自宅まで、大荷物を持って歩いて帰ると言いましたが、私たちが持ってもかなり重たかったので、半ば強引に家まで運ぶことにしました。歩きながらよくよく話を聞くと、３年ぶ
りに花見山にきたそうで、途中で自宅までの順路がわからなくなり、道に歩いている人に尋ねながら歩きました。
さらに、お年寄りの１人は足が悪く、歩くのにも時間がかかり、歩いては、休みの繰り返しをしていると３０分以上も経っていて、お年寄りも、
私たちも、歩き疲れてしまいました。
なんとかして、お二人が住んでいる自宅がある地域が見えかかったときに、お年寄り方から、「もうここでいいです」と言われ、足を止めました。
「何故ですか？」と聞き返すと、お年寄りからは「こんなに物を買って、見ず知らずの人に運ばせ

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被災地訪問て、近所の人になんて言われるか、わからない」

今後は、心が通えるようになるために、１度だと返ってきました。何度か、「重いので運びます」

けではなく、継続して福島県の方々をはじめとすと説得してみましたが、「ご近所の手前、してもらる震災の影響を強く受けた方々と関わりを持ち続っては困る」と頑なに断られたので、自宅からあけていきたいと思いました。

と１０分くらいのところまでで別れました。

今回、たった１日のボランティア体験でしたが、その後、花見山を守る会のボランティア担当の快く受け入れて下さった「花見山を守る会」の皆方に報告すると、ご近所の目が気になると言ってさま、花見山で出会ったたくさんの方々、一緒に別れたことに対し、とても驚かれていました。

ボランティアに参加した方々に、心からお礼を申し上げたいと思います。

感想
お年寄り方が、なによりもご近所の人の目を気にして、家に他人を寄せ付けなかったことにとても驚きました。
横浜などの都市に比べて、福島県は拡家族が基盤となって生活しているため、家族の問題はその家族で解決してきた風習が深く影響し、よって、見知らぬ他人は、部外者扱いされてしまうようにも感じ取れました。
また、福島県では自然的の地縁的なまとまりを

この写真は花見山のお土産売り場の入口にあった生成させ、さまざまな生活基盤が、地縁的に影響ものです。まだ、震災の影響は色濃く残っていましてきたことによって、１つの共同体（地域）とした。

しての意思が強いことも、部外者扱いとなってしまう要因だと考えられます。
しかし、これでは、何か困ったときに、なんら

事故収束後の汚染による被ばくの基準値（1‐20mSv/年）に該当します。国は、長期目標として
１mSv/年と設定しています。

かのサポート（大きな枠でいうと、精神保健福祉サービス）を受け入れて貰えないのではないかと【参考資料】

不安がよぎってしまいます。

「新版 社会福祉士養成講座 社会学 第２版」

震災から１年が経ち、ハード的な復興が進み、P33～P44

さらにこれから、メンタルなサポートが今よりも原子力安全委員会資料「放射線防護の線量の基準っと必要となるときでさえも、サポートをするこの考え方」 平成 23 年 4 月 11 日とは困難であると思います。継続的なサポートをするためにも、サポートを始める前の準備段階から重要であると実感しました。
私のような、地震の影響をひどく受けていない
者が、本当のサポートできるのかはわかりません
が、心が通じ合えるように関わっていけたら良いなと思っています。
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研修会のお知らせ■精神保健福祉研修会

参加費１回

５００円（年間４,０００円）

日時 ：毎月第２金曜日（全１2 回） pm. 7：00～8：30

場

所 ：ＹＭＳＮ研修室内

容 ：「住まい」を考える
ホームページをご覧ください http://forest-1.com/ymsn/(上大岡駅 徒歩５分)■ＳＳＴ(生活技能訓練)研修会 参加費１回 １,０００円（年間 ７,０００円）
日時 ：毎月第３木曜日（８月・１１月休会 全１０回） pm. 7：00～9：00

場

所 ：

横浜市総合保健医療センター 講堂

全体会：「精神障がいと回復」リバーマン著書輪読会

分科会：

A．モジュールを学ぶコース

当事者のためのグループ活動のお知らせ

Ｂ．リーダー体験コース

C． ビギナーズコース

詳細は各支援センターへお尋ねください

港南区生活支援センター

毎月第３水曜日（原則）pm. 2：00～3：00

泉区生活支援センター

日程についてはお問い合わせください

就労フォローア
ップミーティング

ＹＭＳＮ

ＯＢ会の開催（不定期）ＳＳＴ

ＹＭＳＮ(就労者のＳＳＴ)

毎月第１土曜日 pm. 1：00～2：30

当事者活動

めんちゃれ

就労している当事者活動（年４回）

就労講座

会員について会員を募集します。ＹＭＳＮの活動を応援していただける方は会員になってください。
（会費 正会員年間５,０００円）
会員は、研修会（上記案内）への年間参加費が割引になります。
精神保健福祉研修会（１,０００円） ＳＳＴ研修会（３,５００円）
会員へは、情報誌が無料配付されます。

正会員５,０００円（個人） 賛助会員１２,０００円（団体）（正会員・賛助会員にはＹＭＳＮ情報誌を無料配付）
振込先：郵便振替口座 ００２５０-６-７１６０７
横浜メンタルサービスネットワーク

発行：ＮＰＯ法人 横浜メンタルサービスネットワーク
理事長 鈴木弘美

編集代表 森川充子〒233-0002 横浜市港南区上大岡西 1-12-3-204

ＴＥＬ 045-841-2179
ＦＡＸ 045-841-2189
http://forest-1.com/ＹＭＳＮ/

季刊 ＹＭＳＮ情報誌 Ｖｏｌ．9 Ｎｏ．1
めんたるねっと 第 33 号 2012 年 6 月 30 日発行

間購読料１,０００円（年４回発行） １冊頒価３００円

YMSN 情報誌／2012 第３3 号

9e-mail：ＹＭＳＮ@forest-1.com
印刷：横浜市総合保健医療財団
就労移行支援事業所 港風舎