ジョンソン・エンド・ジョンソン

社会貢献レポート2014

ジョンソン・エンド・ジョンソン社会貢献委員会
ジョンソン・エンド・ジョンソン社会貢献委員会は、「ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社」、「ヤンセンファーマ株式会社」の有志メンバーで運営されています〒101-0065 東京都千代田区西神田 3丁目5 番 2号
TEL：03-4411-6720 FAX：03-4411-6794
http://www.jnj.co.jp

FSCマーク入ります©Johnson & Johnson K.K.2015

いつの時代も変わらない
信念を胸に刻んで。

「我が信条（Our Credo）」に記された「第三の責任」には、
いまへとつながる社会貢献への思いが込められています。
世界最大のトータルヘルスケアカンパニーとして負うべき責任

地域社会に対する責任を果たすために「いま」できること

ジョンソン・エンド・ジョンソンの三代目社長、
ロバート・ウッド・ジョンソンJr.によって1943年に起草された「我が信条（Our Credo）」。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの製品やサービスは、毎日

日 本 の ジョンソン・エンド・ジョンソング ル ー プ で は、

英語による原文は、たった1枚の文書ですが、世界中で10億人以上もの人々にご 利用いただいていま「 我が 信 条（Our Credo）」の 第 三 の 責 任「 地 域 社 会に以来、それは世界中に広がるジョンソン・エンド・ジョンソンのすべての企業活動の拠り所となってきました。

す。そんなトータルヘルスケアカンパニーであればこそ、対する責任」を果たすため、「ジョンソン･エンド･ジョンソン

そして、「我が信条（Our Credo）」に記された第三の責任「地域社会に対する責任」
を果たすため、

ジョン ソン・エ ンド・ジョン ソン は、 世 界 中 の 人 々 の社 会 貢 献 委 員 会（ 以 下、JJCC）」を 結 成し て い ま す。

ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、さまざまな社会貢献活動に取り組んでいます。

健康に非常に大きな責任を負って いると考えて います。

JJCCは、グループ各社の社員で参加の意志を示した社員

社会的責任という概念は、企業にとっていまや常識となっていますが、

ジョンソン･エンド･ジョンソンはこの責任を全うするため、ボランティアによって運営されています。そして、地域にジョンソン・エンド・ジョンソンでは70年以上も前から、「我が 信条（Our Credo）」の 理念にもとづき、ビジネ

密着したパートナーとの協働で、からだやこころ、社会のそれを変わらぬ行動規範として胸に刻み、これからも地域社会とともに歩んでいきたいと考えています。

スを実践し、 社会貢献を通じて地域社会に対する責任を

健康をテーマとしたさまざまな支援への取り組みを実践し果たせるよう努めています。

ています。

我が信条
我々の第一の責任は、我々の製品およびサービスを使用してくれる医師、看護師、患者、そして母親、父親をはじめとする、すべての顧客に対するものであると確信する。顧客一人一人のニーズに応えるにあたり、我々のジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

行なうすべての活動は質的に高い水準のものでなければならない。適正な

メディカル
カンパニー

価格を維持するため、我々は常に製品原価を引き下げる努力をしなければならない。顧客からの注文には、迅速、かつ正確に応えなければならない。
我々の取引先には、適正な利益をあげる機会を提供しなければならない。

ビジョンケアカンパニー

コンシューマーカンパニー

ヤンセンファーマ
株式会社

社長会（ジョンソン・エンド・ジョンソングループ4社の代表）

我々の第二の責任は全社員 ――世界中で共に働く男性も女性も―― に対するジョンソン・エンド・ジョンソン社会貢献委員会（JJCC）

ものである。社員一人一人は個人として尊重され、その尊厳と価値が認められなければならない。社員は安心して仕事に従事できなければならない。
待遇は公正かつ適切でなければならず、働く環境は清潔で、整理整頓され、● 社会貢献活動の方針や戦略を決定● 具体的なイベント・プログラムの実施・運営をリード

JJCCリーダーシップチーム

かつ安全でなければならない。社員が家族に対する責任を十分果たすことができるよう、配慮しなければならない。社員の提案、苦情が自由にできる

非営利団体（NPO等）への支援

社員のボランティア活動への参加促進

環境でなければならない。能力ある人々には、雇用、能力開発および昇進の● 支援先・支援内容の検討、予算管理、課題発見など● イベント・ボランティアプログラムの企画、運営など

機会が平等に与えられなければならない。我々は有能な管理者を任命しなければならない。そして、その行動は公正、かつ道義にかなったもので

JJCCサポーターズ

なければならない。

● イベント・プログラムの実施・運営のサポート● 各支店・事業所、事業部内での活動促進

我々の第三の責任は、我々が生活し、働いている地域社会、更には全世界の共同社会に対するものである。我々は良き市民として、有益な社会事業
および福祉に貢献し、適切な租税を負担しなければならない。我々は社会の発展、健康の増進、教育の改善に寄与する活動に参画しなければならない。
我々が使用する施設を常に良好な状態に保ち、環境と資源の保護に努めなければならない。
我々の第四の、そして最後の責任は、会社の株主に対するものである。
03

事業は健全な利益を生まなければならない。我々は新しい考えを試み
なければならない。研究開発は継続され、革新的な企画は開発され、失敗は償わなければならない。新しい設備を購入し、新しい施設を整備し、新しい製品を市場に導入しなければならない。逆境の時に備えて蓄積を社会貢献レポート 2014

行なわなければならない。これらすべての原則が実行されてはじめて、

Contents

株主は正当な報酬を享受することができるものと確信する。

07

11

子どもへの支援

障が い の ある子どもたちに、
最高の 夏の 思い 出を。

13

女性への支援JJCC Interview

ボランティアは、
もっとカジュアル で い い。
09

1

JJCC Report

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 支援領域

15

東日本大震災復興支援

17

その他の支援19

社員によるボランティア活動22

ヘルシー・ソサエティ賞

23

ワールドワイドに展開される社会貢献25

グループ各社代表によるあいさつ©Johnson & Johnson K.K.2015

2

JJCC Report

Our Volunteer Support Story
くれそうなお兄さんやお姉さんをみ

延べ700名以上もの手足が不自由な子どもたちと過ごした夏

障がいのある子どもたちに、
最高の夏の思い出を。

ヤンセンファーマ（株）

岡村

学生時代から手足の不自由な子どもたちのキャンプをサポートしてきた岡村峻。

峻

なぜ、13年もの長きにわたり、仕事をしながらボランティア活動を継続することができたのでしょう。
彼の活動を支えてきたものとは。そして、そこにある思いとは。

「私のキャンプネームは『ヘレン』でしんな慕ってくる。 当然、 何もできな

たが、どうせ誰も憶えていないだろい岡村の周りには子どもたちがいなうと思っていました。すると振り返りい。「誰も話しかけてくれず、何もでの会で、ある子どもが、『ヘレン、おきずに5泊6日、ただただ寝食を共にトイレ』と話しかけてきてくれたんでしたというだけでしたね」。キャンプす」。名前を憶えていてくれたこと、が終わった直後は、「もう二度とボラ

自分を仲間として受け入れてくれてンティアなんてやるもんか」と思ったいたこと。その時の感動は、岡村にという。

新たな、そしてさらに高いモチベー

そんな岡村の気持ちをつなぎとめる

ションをもたらした。翌年のキャンプ。

きっかけとなったのが、 学生ボラン

そこには、前年とは打って変わって、

ティアと子どもたちが再び会する「振子どもたちと積極的に触れ合う岡村

り返りの会」でのある子どものひと言の姿があった。学生ボランティアのだった。キャンプ中は、 子どもたち

間には、「キャンプ中、子どもたちかはボランティアスタッフを、敬称をつらトイレをお願いされた回数」を競うを振り返る。本当の意味で学生生活

けないキャンプネームで呼ぶ。「くり「トイレランキング」というものがあが充実していたら、この記事に目をりん」「チャルメラ」「ポンタ」など、学る。それは、ある意味で子どもたち

留めていなかったかもしれないのだ。

生ボランティアは子どもたちが覚えからの「信頼の証」といってもいいだ

一方で、「場所は、 東京YMCAの山

やすそうなキャンプネームを自分で考ろう。その年、岡村はトイレランキン「学生ボランティア募集！5泊6日、山中湖センター。キャンプが 好きだっえてつけるのだ。

グの第1位に輝いた。

中 湖で 自然を満 喫！無 料！」…。 年のたので、ちょっとこれ、得したかもっ満たされない思いでいた学生時代。
そんな中で出会った
学生ボランティアの募集広告がはじまりだった。

加するきっかけでした」と岡村は当時

瀬も押し迫った12月、講義の合間にていう気持ちも強かったですけどね

図書室で新聞をめくる岡村の目に飛（笑）」と学生らしい正直な当時の胸び 込んできたのは、「手足の不自由の内を明かす。

ボランティアの募集広告だった。
募集していたのは、「社会福祉法人
または出産時の障がい、あるいは幼い時の病気や事故などによって、手や足、背骨などの運動機能に不自由

手足の不自由な子どもたちも、のびのびキャンプ！

「手足の不自由な子どものキャンプ」に利用される東京YMCA山中湖センターは、1923年に開設された日本で最初の野外教育のための施設。フラットな地形を生かすことでできるだけ段差をなくし、トイレや浴室など各所に手すりを設けるなどユニバーサルデ
ザインによる設計が施されている。

な子どものキャンプ」に参加する学生

日本肢体不自由児協会」。生まれつき、

上：初めてキャンプに参加した夏の岡村。座り込
む姿に何となく生気がない。
下：翌年夏の岡村。はじける笑顔に自信があふれている。

打ちのめされた傷心の1年目から一転。
トイレランキング第1位という結果に込められた子どもたちの
「信頼」。

水道のある
炊事台を中心にかまどが10箇所
並んでいます。

1階部分は車椅子に対応しています。

いつも
お世話
に
なって
ます！

がある子どもたちとその家族を支援

3

し、 社会を啓発し、 子どもたちが最

そんな学生特有の甘い考えにのぼせも恵まれた環境にいられるようさまざていた岡村の思いは、厳しい現実のまな事業を行っている団体である。

前に完全に打ちのめされることにな

当時の岡村は、大学で福祉システム

る。はじめは、「多少戸惑うことはあっ

工学部の学生として、からだの筋肉ても、自分なら何とかできるだろう」の動きを補助するサポートロボットなと高をくくっていた。

どについて学んでいた。しかし、講しかし、 実 際には 現 場に 行っても、義を受けていてもそれが何にどう生何もできない自分がいたのだ。きび

かせるかという明確なイメージを描

きびと作業をこなし、 子どもたちのけ ずにいた。「実際に人と触れ 合っ世話をする先輩ボランティアの姿がてみて、これが本当に必要なことな大きく見える。さらに追い打ちをかけのか、身をもって経験したいというのたのは、子どもたちの評価だ。子どが、 そもそもこのボランティアに参もたちは、 正直である。手助けして

大小2 箇所あります。

敷地に隣接する湖畔には専用の桟橋があります。

約50名収容します。
メインホール内にある暖炉付の多目的スペースです。

キャビン群の真ん中に広がる緑の広場です。
東京YMCA山中湖センターホームページより抜粋©Johnson & Johnson K.K.2015

4

JJCC Report

Our Volunteer Support Story
れるので、どうしても適切なスタッフ

子どもたちの症状に合わせた対応を数を確保する必要があるのだ。

ひと通り学ぶ。さらにレクリエーショ

募集告知は、新聞への広告掲載（岡ンの 進め 方で は、 体 操の お 兄さん

できるだけ多くの子どもたちをキャンプへ。
キャンプの企画から研修、実施にいたるまで、
運営スタッフとして活動する現在。

村自身はこれがきっかけとなった）を顔負けの笑顔も習得しなければなら

はじめ、チラシ、ホームページ、フェない。

イスブックといったソーシャルネット

このような過程を経て、ようやくこの

初めて「手足の不自由な子どものキャワークなど、「できる限り多くの子どキャンプに関わるす べ ての 人の 思ンプ」に参加してから13年。 岡村はもたちを参加させてあげたい」との現在も運営スタッフとしてこのボラン

子どもたちの嬉しい変化に支えられて、
これまでも、これからも。
自然体のボランティア活動は続く。

い 子どもたちにとって、このキャンもする。 家 庭もある。 子どもも2人

プ は 単なるキャンプ 以 上 の 意 味をいる。そんな中で、できることをで持っている。それは、キャンプに参きる時にする。ワークライフバラン

加した子どもたちの変化で知ることスをしっかりと考えて、これ からもが できる。「自分で 脱 い だ 洋 服を、自然体で続けていきたいと思っていここ数年、 岡村は学生ボランティア

自分で洗濯機に入れるようになった」

ます」。第三の責任を掲げて、 社員に対して、「人への興味の希薄さ」と「身の 回りのことをなるべく自分での活動を積極的に支えるジョンソン・

い が結実するのだ。その甲斐あって、いう危惧を感じるという。例えば、手するように努力している」など、自分

エンド・ジョンソン の 企 業 風 土 は、

思い で 広く展 開して い る。しかし、いまでは参加を希望する子どもたち

足の不自由な子どもたちは、本人がですることへの意欲の向上によって、岡村のこれからの活動を後押しする

ティア活動に関わっている。キャンプ

募集に一番有効なのは「口コミ」なのも年々増加している。

尿意をもよおしてから出てしまうまで自分でできることの幅が広がってく

大きな力となるだろう。

の企画から実施までを簡単に説明すだという。看護学校や医学部の学生、の時間が短いことがある。この場合、る。 そして、 やがて 子ど もた ち は、

ると、1〜2月にその年の研修日程お一般学生などさまざまだが、その多大切なのは子どもたちの表情を見なよびカリキュラムを決定し、2〜3月にくが先輩などから 熱い思い を受けがら、的確にトイレを促す声掛けをす

いま、自分が何を学生ボランティアの募集計画を立案、継いで応募してくる。それだけに参ることだ。それが行き届かないことで、したいかを素直に

3〜4月に募集と面接、さらに5〜8月

加希望者のモチベーションは全体的お漏らしをしてしまったら、その子ど表現するようになの3カ月間で研修を行い、キャンプ当に高い。

もにとって楽しいはずのキャンプが悲るのだ。

日を迎える、という流れになる。

また、3 カ月にわたる研修は、 運営

しい思い出になってしまう。「子どもそんな子どもたち

その中で最も神経を使うのが、学生

スタッフによる「リーダー研修」およたちをお預かりしている以上は、ちゃ一人ひとりの 嬉し

ボランティアの募集だという。キャンび「現地トレーニング」で構成されてんと思い 出を提供する責任がある。

い変化に支えられて、 岡 村 の13年

プは、約90名の学生ボランティアおいる。ここで学生ボランティアたち

学生ボランティアにそこまで、とは思よび運営スタッフ、約60名の子ども

は、 片マヒ・四肢マヒの医学理解やいますが、そのきっかけとなる観察力、間にわたるボラン

たち、合わせて約150名の規模で実障がいの 症状などの 知識とともに、人に対する興味を少しでも意識してティア活動があっ施される。キャンプでは子どもたち

車いすの座らせ方、衣類の着脱介助、ほしいですね」と岡村は話す。

たといっても過言のケアに万全の備えと対応が求めら

食事介助、排せつ介助などを習得し、普段自由に外を出歩くことのできなで はない。「 仕 事「手足の不自由な子どものキャンプ」一行。学生ボランティア約90名、子どもたちが60名と総勢150名ほどの大所帯になる。

4「手足の不自由な子どものキャンプ」企画から、研修、実施までの流れ

1

日程・研修
カリキュラムの決定
キャンプ実施までの日程の調整
および、運営スタッフがそれぞれ担当を決めて、カリキュラム
内容を確定していく。

2

学生ボランティアの募集
新 聞 を は じ め 、チ ラ シ 、ホ ー ム
ページ、フェイスブックなどのソーシャルネットワークを駆使し、3〜4月にかけて募集告知を
展開する。

3

3カ月にわたる
リーダー研修運営スタッフが担当箇所を自らテキストにまとめ、講師として研修を行う。マヒに関する病気や障がいに関する座学から、食事や入浴の際の介助などの実習まで幅広い。

4

3

いよいよキャンプの実施へ！
キャンプ期間中のプログラムは、事前に子どもたちの希望をヒアリングし、現地で何をするか自由に決めていくシステム。
ボートに乗りたいとか、飯ごう炊さんがしたいとか、さまざまなチャレンジが子どもたちを待っている。

1
2

5
1
2
3
4
5

5

山中湖では、ボート遊びにチャレンジする。
初めての花火に子どもたちも夢中になる。
今日は、飯ごう炊さんでカレーをつくる。
積極的にレクリエーションタイムをリードする。
ジーンズを思い思いにペインティングして楽しむ。

©Johnson & Johnson K.K.2015

6JJCC Interview

Our Volunteer Activity Story
新入社員の研修プログラムにボランティア体験を再設定

難病の子どもと家族の宿泊施設のより自然な行為として

お掃除ボランティア。

ボランティアができる企業風土。

ボランティアは、
もっとカジュアルでいい。

ファミリーハウスとは、小児がんなど難病の子どもと家族

新入社員の皆さんからは、「自分がした仕事の先に誰がいのために、 経済的負担をかけずに安心・安全に滞在できるのか、どんな思いを抱いているのかをより身近に感じらメディカル カンパニーの人事部人材開発グループに籍を置くとともに、JJCCのサポーターでもある高尾千香子。

る場所、そして気軽に悩みを話せる場所を提供する団体

れた」といった感想や、「今回の体験を契機に、これから新入社員の研修担当となった彼女が研修プログラムにボランティア体験を再設定したです。私が研修プログラムとして考えたのは、ファミリーも続けていきたい」という希望が数多く寄せられました。

その経緯と狙いについて話を聞かせてもらいました。

ハウスの宿泊施設のお掃除ボランティア。難病の子どもを私としては、これをきっかけにボランティアとどう関わっ抱える家族が泊まる施設なので、ただ掃除をすれば済むていくべきかを考え、自らの成長に結びつけてもらえたら、というわけにはいきません。居室の拭き掃除はもちろん、と思っています。実のところボランティアは、行動に移す

ボランティアに対するの、 ハードなボランティアだったことも事実で す。 それ

トイレ、ガラス窓、クローゼットまで、細部にわたる丁寧

までよほどの気持ちがないとできないものだと思います。

目からうろこの新たな認識。

だけにお 年 寄りのちょっとした わがままにも「こんなにな掃除が求められます。そこで、研修の約2週間前にランでも、ジョンソン・エンド・ジョンソンでなら、ボランティ

やってあげているのに…」という気持ちが働いてしまい

チセッションを設け、施設の設立背景への理解を通じて参ア休暇とか、ボランティア月間とか、自分が「やります」と実は、「ボランティア」という言 葉にあまりい い 印 象をました。私自身、 左手に障がいを持っていて、ケアを受加する際の心構えが持てるよう配慮しました。研修の実施

手さえ挙げれば、肩ひじ張ることなく、よりカジュアルな持って いませ ん でした。 いま思えば、 そ れ は 中 学 生のける側の立場も少なからず理解できていたはずなのに。

場所は、亀戸にある全20室というファミリーハウスの中で行為として活動できる。考えてみれば、会社がこうした環時に経験した、 初めてのボランティアが原因だったよう

以来、 ボランティアをやる人の 中に「やってあげて いるも比較的規模の大きな宿泊施設。当日は新入社員を4つの境を提供してくれているのは、すごいことではないでしょで す。 お 年 寄りのからだを拭い たり、 排 尿や 排 便の お

⇒自分だけが 満 足 」といった 部 分が 少しでも見えると、グループにわけ、ゲストルームを中心にエントランスやキッうか。ジョンソン・エンド・ジョンソンならではの社会貢献手伝いをしたり、 初めてにしては介護ヘルパーさながら

どうしても偽善的に感じてしまい、自分自身も同じように

チン、リビングルームなどの各エリアをローテーションすに対する価値観が、新入社員一人ひとりの心にしっかりと見えるのではないかと、 一歩を踏み出すことができずにる形で進めました。掃除の合間には団体の理事の方が施刻まれ、カンパニーの一員としての自覚につながることをいました。しかし、JJCCのお話を聞いた時、自分が興味設を案内してくださるとともに、施設を利用するご家族の願っています。

を持ってできること、自分で 楽しみながらできることが、思いやエピソードなどを話してくださったのも大きな意味

結果誰かのためになっているという点に新鮮な感動を覚えがあったと思っています。

たのです。

ボランティア体験を
新入社員の研修プログラムに。
ジョンソン・エンド・ジョンソンには、2013年に中途入社
して、現在は人事部の人材開発グループに在籍しています。
社員を対象としたさまざまなプログラムを企画・運営するセクションですが、入社して間もない私に任されたのは、
なんと新卒新入社員の研修担当という大役。私なりに何か
よりよい試みはできないかと考えた時、 思いついたのが新入社員の研修でボランティア活動を通じて、ジョンソン・

普段目の届かないところも丁寧に掃除をします。

前職ではデザイン関係に携わっていたので、イベントのチラシのデザインなどもお手伝いしています。
左：日本補助犬協会とのイベント
右：東北物産品を買って復興支援

エンド・ジョンソンへ の 理解を深めてもらうことでした。
もともと研修プログラムにはさまざまなものがあります
が、これ なら地域貢献を企業の 責任と位置づけ て いるジョンソン・エンド・ジョンソンの価値観をよりダイレクトに理解してもらえると思ったのです。もちろん、何ごとも自分で経験し、 理解していなければ、それを人に課すことジョンソン・エンド・ジョンソン（株）
メディカル カンパニー

はできません。そこで実際に自分でボランティアをしなが

高尾 千香子ら、受け入れ先となる認定特定非営利活動法人「ファミリー
ハウス」の方々に、企画から実施にいたるまでさまざまな相談に乗っていただきました。
研修に参加した新入社員。充実感にあふれています。

7©Johnson & Johnson K.K.2015

8

ジョンソン・エンド・ジョンソンの支援領域

長期的な視点で善へ。
いまある社会問題の改善へ。

非営利団体（NPO等）に対する支援活動の流れ
健康に関する社会問題に対して長期的な視点で取り組むため、こうした分野で活動する非営利団体（NPO 等）に対しプロジェク
健康に関するトへの助成を行っています。私たちの役割は、非営利団体（NPO等）と信頼関係を結び、解決したい社会問題に見合ったプロジェ
トへの助成をクトが、めざす成果を最良の形で実現できるよう、プロジェクトの実施をさまざまな側面からサポートしていくことです。
クトが、めざ「我が信条（Our Credo）」に記された第三の責任のもと、支援領域の決定よりよい社会をめざすとともに、よき企業市民として、誰もが健やかな毎日を過ごせる社会の実現を目的に活動を行っています。

その時々のその時々の社会的ニーズにもとづき、支援が必要とされている領域を議論のうえ確定します。近年は特に、子ども、女性、東日本大震災からの復興
からの復興という3つの領域に焦点をしぼり、優先的支援領域として活動しています。

特に企業寄付については、優先的支援領域を設定し、長期的な視点で、その分野で活動する非営利団体（NPO等）への支援を通じてて具体的な社会問題の精査・抽出

健康に関するさまざまな社会問題の改善をめざします。

確定した支
確定した支援領域において、具体的に問題を洗い出し、精査したうえで取り組みたい問題を決定します。例えば、現在、子どもの領域では乳幼児のは乳幼児の不慮の事故、
女性の領域ではシングルマザーの社会的・経済的支援が少ないといった問題などが存在しています。

非営利団体（NPO 等）への優先的支援領域について
未来のよりよい社会の実現を担う「子どもへの支援」、そして家庭・社会で大きな役割を担う「女性への支援」とともに、「東パートナーとなる非営利団体（NPO等）の選出

日本大震災からの復興支援」についても優先的領域として位置づけ、それらの領域で活動を展開する非営利団体（NPO等）

取り組みたい問題を決定した後は、その改善に向けて実際に行動できる非営利団体（NPO等）を選出します。選出にあたっては、JJCC
メンバーからの推薦や、その領域に詳しい有識者のアドバイスなどを参考にします。また、非営利団体（NPO等）を支援している中間支援組織から紹介を受けることもあります。

への支援を行っています。

助成プロジェクトの決定

我が信条（Our Credo）
よき企業市民として健やかな毎日のために選出された複数の非営利団体（NPO等）に対し、問題の改善に向けたプロジェクトの提案を打診します。提案された各プロジェクト案
をJJCC内で審議し、その目的、構成、短期および長期の社会的インパクトとその測定方法、スケジュール、そして予算等を基準に、問題改善に向けて最も効果的で、かつ実現可能なプロジェクトへの助成を決定します。

プロジェクトの実施

非営利団体（NPO等）
への支援における優先的支援領域
子どもへの支援

女性への支援東日本大震災復興支援

その他の支援子どもたちは未来の社

女性は、よりよい社会

震災後の復旧プロセス

こころが元気に保たれ会を築き、発展させてをつくるための一員とは終了しても、復興へなくては、健全な社会いく存在です。子ども

して大切な役割を果たのプロセスはまさに進の実現はできません。

たちが健康でこころ豊しています。家庭や社行中。被災地への支援

また、高齢者が生きがかに育ち、希望に満ち

会が健全に営まれるたを長期的な視点で捉いを持って暮らせるこた未来へ大きく羽ばた

めにも、女性が生き生

え、これからも地域にとも健全な社会の条件

くことができるようなきと輝く社会の構築がと輝く社会の構築がニーズがある限り、さニといえます。こうした環境づくりをめざして不可欠と考えています。
可欠と考えています。

まざまな形で積極的なままな形で積極的な社会をめざして、あら社会支援に取り組みます。
支に取り組みます。

ゆる分野への支援をいます。

プロジェクトは、基本的に非営利団体（NPO等）が中心となって進めていきます。JJCCメンバーは、非営利団体（NPO等）との定期的な打ち合わせや現場の視察等を通して進捗を確認し、必要に応じて、より効果的かつ効率的な実施のためのアドバイス等を行います。

社員の参加
プロジェクトの中には、JJCCメンバーだけでなく、ジョンソン・エンド・ジョンソングループ各社社員全体の協力によって、より一層の効果が期待できるものがあります。例えば、東日本大震災復興支援に合わせた子どもたちへの絵本の寄付、プロジェクト実施に必要なワー
クショップ資料の改善などです。こうしたプロジェクトでは、できる限り社員に積極的な呼び掛けを実施し、協力をお願いしています。

プロジェクト効果の検証
プロジェクトは、すべて1年周期で管理されます。多くは、実施を複数年で計画していますが、その場合も1年ごとに正式な報告書の提出を義務づけ、効果を検証したうえで、
当初計画のまま継続するか、変更が必要かなどを議論します。

行っています。
行っ

助成においてJJCC が重視すること❶お互いの思いを共有する❷明確で具体的な目標を設定する❸効果を検証する

プロジェクトの対象となる人々の生活や社会取り組む社会問題は複雑で、解決策はひとつ

プロジェクトが、計画通りに進まない場合もに、よりよい変化を起こすことをめざしていではありません。助成にあたっては具体的あります。そこで実施後には必ず、当初計画ます。そのためには、めざす方向や実現したな目標設定を重視することで、解決策を正確と比較してどこまで達成できたか、また、結い社会のイメージをパートナーである非営利に整理するとともに、非営利団体（NPO等）と果が社会にどのような影響を与えたかなどを団体（NPO等）と共有することが不可欠です。

目線を合わせて最も効果的な形で問題に取り非営利団体（NPO等）
とともに検証します。検組むことができるようにします。

証結果は、今後のフォローや次年度のプロ
ジェクトの改善につなげます。

9©Johnson & Johnson K.K.201510子どもへの支援

For Children
助成プロジェクトのご紹介

安全に、
健全に、
健やかな成長を願って。
子どもたちは未来の社会を築き、発展させていく存在です。

幼い命を不慮の事故から守る保育士を通じた啓発活動

日本の教育現場の課題を解決するリーダーシップを備えた教師を育成

家庭内での乳幼児の事故予防啓発事業

ネクスト・ティーチャー・プログラム

社会福祉法人日本保育協会
http://www.nippo.or.jp/

特定非営利活動法人Teach For Japan
http://teachforjapan.org/

厚生労働省の調査によれば、毎年、1歳以上の子どもの死亡原因の

現在、日本の学校現場は多くの課題を抱えており、貧困や教育格差

上位に「不慮の事故」が入っています。そして、その多くが家庭内での問題も極めて深刻な状況になっています。日本はOECD加盟国の起きたものであり、周囲の大人が注意を向けることで防ぐことができ中でも、 子どもの相対的貧困率※ が高い国のひとつであると指摘さたといわれています。こうした家庭内における乳幼児の事故を防止しれています。これらの複雑で大きな課題を解決するリーダーシップをていくため、事故予防の正しい知識や子どもの成長に合わせた留意

備えた教師を育成・輩出し、子どもたちが新しい時代を切り拓くため点などを掲載した保護者向け資料「子育て安心カード」を作成し、そののチカラを養うことができるよう支援するのが、このプログラムです。

内容を把握した保育士を介して配布する事業を支援しています。これ

奈良県教育委員会と協働し、社会人としての経験があり、教師としてまでに賛同した全国44箇所の保育園で保護者への指導と配布が行わのポテンシャルが高く熱意のある支援員を派遣しています。問題を抱れました。

える学校現場の子どもたちと真摯に向き合い、子どもの学力・学ぶ姿
勢の 向上、また 学校

だからこそ一人ひとりの子どもが健康でこころ豊かに育ち、とともに教員採用・新

希望に満ちた未来へ羽ばたくことができる、

人教員育成などのノウ

そんな環境づくりをめざすことが大切だと考えています。

ハ ウの 構 築をめざし

複雑化する現代社会にあって、さまざまな困難に直面している子どもたちを支え、ています。

未来の可能性をいまよりもっと広げたい。

※相対的貧困率：年収が全国民が得る年収の中央値の半分未満の国民の割合で、国民の所得格差を表す指標。

そのために必要とされていることは何なのか。
それを考え、発見し、そして、それらの問題に対して取り組む活動を支援していきます。

※東日本大震災の被災地域での子どもへの支援はP15〜16をご覧ください。
支援員は「フェロー」として、 学校に赴任する前に３週間の 合宿型の 研修を行っています。

Teach for Japan 様 より

JJCC支援担当者 より

日本の教育の発展に寄与していく

高い志と具体的な目標設定を支える「当事者」
として、共に。

子どもたちへの熱い思いに共感。

私たちがめざしているのは、厳しい状況下にいる子どもたちに支援を行い、学力と学習

Teach for Japan様とのおつきあいは、東日本大震災後の被災児童への学習支援活

意欲の向上、学習習慣の定着を実現することです。さらに中期的にはその地域全体の教育レベルを向上させ、長期的には社会全体を巻き込んだ教育改革を実現させることです。それだけに、活動にはさまざまな方の理解やご支援は欠かすことができないもので動を知ったことがきっかけでした。私自身、2人の娘の母親として、微力ながら子どもた支援を通じて、つながる思いExxchange

Letters

ちの未来に貢献できればと考えていました。代表の松田様をはじめとするスタッフの方々
は、より多くの子どもたちに素晴らしい教育を受けさせたいという熱い思いを持っていらっ

すし、私たちも、支えてくださるすべての方に感謝を忘れてはいけないと思っています。

しゃいます。さらには、日本の教育そのものを変えていきたいという高い志と明確な目標

機会があれば、直接、現在の教育現場やそこで活躍するフェローの姿を見ていただき、もお持ちです。そのビジョンを実現するための具体的な目標設定と確実な戦略実行の問題意識を共有し、課題の解決に向けて議論等をさせていただければと思っています。

実例は、私自身の仕事の参考にさせていただくこともあります。JJCCの活動に対しても、そして、共に「当事者」
として日本の教育の発展に寄与していきましょう。

「私たちの活動を知っていただく機会になるのであれば」と常に前向きにご対応いただ

特定非営利活動法人Teach For Japan CEO / Founder

松田 悠介様けるので、とても感謝しています。
ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）メディカル カンパニー

佐藤 久美子11©Johnson & Johnson K.K.2015121

女性への支援For Women
助成プロジェクトのご紹介

すべての女性が、生き生きと輝ける社会へ。
この数十年で女性の社会進出が進み、シングルマザーの皆さんが子どもたちと一緒に生き生き楽しく

ひとり親家庭への幅広い就労支援で経済的な自立をサポート

シングルマザーの居場所づくりとサポーター養成事業

ひとり親家庭への就労支援事業

特定非営利活動法人しんぐるまざあず・ふぉーらむ
http://www.single-mama.com/

ひとり親Tokyo

一般財団法人東京都母子寡婦福祉協議会

http://www.tobokyou.net/

シングルマザーの方の多くが、経済的な悩みを抱え、社会的にも孤立

ひとり親家庭とは、母親または父親の片方いずれかと、その子どもしやすい状況に置かれています。そこで、シングルマザーが就労やからなる家庭をいいます。そして、ひとり親家庭にとって、大きな問子育てなどに関する悩みを互いに相談し合い、解決に必要な情報が題となるのが経済的な不安です。そんなひとり親家庭の経済的自立得られる居場所づくり（相談会）を全国各地で行っています。同時に、を目的として、女性を対象とした

こうしたシングルマザー支援活

就労支援事業を実施しています。

動が地域でより効果的に行われ具体的には、 資格の取得支援、

るよう、 地方市民団体の職員な看護師への道セミナー、 パソコ

どに対してスキルアップ 講座をンの使い方講座、メールの書き方講座、ひとり親同士の交流会

実施しています。

などを実施しています。

よりよい社会をつくるためにその一員として大切な役割を果たし、活躍の場を広げています。
一方で、子育てをしながら働くことに悩みを抱えていたり、
経済的な困難や助けを求める相手がいないために孤立感を感じている女性も少なくありません。
私たちは、一人ひとりの女性に寄り添い、総合的な活動支援をめざしています。

傷ついた心を癒し自分らしく輝くための講座を広めています

ストレスとの上手な付き合い方からよりよい子育て・教育を支援

こころのケア講座

親子のためのストレスマネジメント講座

特定非営利活動法人レジリエンス
http://resilience.jp/

特定非営利活動法人えじそんくらぶ
http://www.e-club.jp/

DVや虐待などはなぜ起こるのか。暴力はどんな影響をもたらすのか。

現代社会で生きている以上、誰もが何らかのストレスを受けており、DVや虐待、パワハラなど、さまざまな原因による傷つきからの回復

それを避けて通ることは簡単ではありません。しかも、そんな親をのための方法などについて、ファはじめとする大人のストレスが、感受性豊かな子どもに対して大きなシリテーター（進行役）とともに影響をおよぼすことも少なくないのです。大切なのは、ストレスを学び考え、女性自身が自分のパ効果的に軽減し、上手に付き合っていく方法を知ること。講座では、ワーを再認識し、 新しい自分の子どもはもちろん、 子育てに関わる大人のストレスをマネジメント

姿を見つけていく講座です。さすることで、「よりよい子育て」「よりよい教育」ができるようサポート

らに、講座が実施できるファシリ

しています。

テーターの養成も行っています。

ひとり親Tokyo様 より

JJCC支援担当者 よりひとり親家庭の幸せを支える

これからも多くの方々の真に必要なご支援。

よりよい人生のためにできること。

本年度もジョンソン・エンド・ジョンソン様からのご支援により、ビジネスに役立つ資格に

私自身ひとり親家庭の事情をよく知らない状態から引き継ぎを行い活動を進めてまいり

ついてのセミナー「資格が就職に有利って本当？」、看護師への再就職を支援する「看ました。無知な私にも親切にひとり親家庭を取り巻く問題や団体運営の思いなどを教えて護師への道」など数多くの事業を開催することができました。ありがとうございました。
当財団は、65年間皆さまのご支援や先人の先輩方の努力によりひとり親支援の活動を続けていますが、昨今ひとり親世帯は増加の一方であり、またひとり親世帯の貧困もまつながる思いLetters

いただき、たいへん勉強になりました。ジョンソン・エンド・ジョンソンからは、ひとり親家
庭の親御さんに対するスキルアッププログラムへの支援や、弊社会議室の貸し出しなど
さまざまな形で協力させていただきました。こういった機会から取り組まれている課題のすます深刻になってきています。御社からのご支援は、ありきたりのものではなく、より大きさ、難しさを知るとともに、それに対して真摯に向き合っていらっしゃる姿勢を拝見し、必要な支援をひとり親家庭の皆さんへ届けることのできる貴重なご支援です。今後とも学ばせていただくことが多かったのも事実です。解決すべき課題は多いですが、今後とひとり親家庭の親と子どもたちが幸せな生活を送れるよう、よろしくお願いいたします。

も多くの方々がよりよい人生を過ごせるような活動を続けていただければと思います。

ひとり親Tokyo

13

支援を通じて、Exxchange

一般財団法人東京都母子寡婦福祉協議会 会長

ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）メディカル カンパニー

髙田 伊久子様

高瀬 昇太©Johnson & Johnson K.K.2015

114

東日本大震災復興支援

For Tohoku

明日へと続く、復興への確かな道のり。

子どもたちの笑顔がはじける遊びと学びの支援活動

新たな「仕事づくり」への挑戦を経営人材の派遣を通じて支援

土曜子どもキャンパス in 福島大学

被災地への右腕派遣プログラム

国立大学法人福島大学うつくしまふくしま未来支援センター／人間発達文化学類

NPO法人ETIC.
http://www.etic.or.jp/

http://111.68.211.96/volunteer/2012年4月より福島大学を会場として、 仮設住宅や 借り上げ 住宅

被災地域では、いま、情熱と志を持つ地域のリーダーたちによる新たに避難している小・中学生を対象に「土曜子どもキャンパス（年間15

な「仕事づくり」への挑戦がはじまってい回）」を開催しています。子どもたちがのびのび遊べる場所の提供、ます。しかし、そこにはビジネススキル

わからないところを大学生が教の高い経営人材の確保が欠かせません。

えてくれる学びの教室など、 大

そこで被災地の方々の「健康」に寄与し、学キャンパス内で遊びと学びの東北の新しい「仕事づくり」を牽引するプ支援活動を展開しています。

ロジェクトを公募。リーダーの右腕となる人材を派遣することで事業推進を支援

東日本大震災の発生から3年…。

するとともに、被災地域に新しい「仕事」

人々の記憶から薄れがちな「いま」だからこそ、を育てていきます。

時間とともに変化する被災地の状況を把握し、助成プロジェクトのご紹介

その時々の地域のニーズを長期的な視点で捉え、子どもたちの運動不足や保護者の不安、ストレスを解消

日本の未来を担う人材の育成を被災地から現場のニーズに対応し充実した医療サービスの提供に貢献

さまざまな形で積極的に支援を続けていきたいと地域で育む子どもの発育・発達プログラム

複合体験施設モリウミアス

ポータブル医療機器を仮設診療所に寄贈

考えています。

一般社団法人地球の楽好（日本財団）
http://chikyuunogakkou.org/

公益社団法人sweet treat 311
http://www.moriumius.jp/

一般社団法人日本災害医療ロジスティック協会
http://www.jameld.jp/

大災害発生時の医療支援では、医療関係者の派遣、医薬品の搬送、

例えば、仮設住宅におけるコミュニティ活動支援や、
東日本大震災による原発事故の影響で、福島県では屋外活動を制限

宮城県石巻市雄勝町において、築90年の廃校を再生させ、学びと交された子どもたちの運動不足、子育て中の保護者の不安やストレス

流の拠点として活用しています。農業（土づくり）や木工（家具づくり）

現地の業務調整、情報収集、現地機関との連絡調整等のロジスティッ

子ども、女性支援という観点でが深刻な問題になっています。そこで、子どもたちの健やかな発育をなど自然の循環や共生を学ぶ体験プログラムの提供を通じて、被災

クス機能が重要な役割を果たします。日本災害医療ロジスティック協

一人ひとりの声を大切にした活動支援を行っていきます。

目的とした学校体育館などでの地の子どもたちの「サステナブル

会は、 東日本 大 震 災 の 被 災 地運動プログラム、 保護者に正しに生きる力」を育む活動をお手伝である岩手県大槌町に開設したい知識を提供し不安を解消する

いしています。

仮設診療所に、現在のニーズに

地域の再生支援、そして被災地における合わせて災害時にも使用できる

勉強会を実施しています。

ポータブル医療機器等の寄贈を行い、診療活動の充実・医療環
境の改善をサポートしています。

日本財団様 よりJJCC支援担当者 より資金援助だけにとどまらないより積極的な支援と体験を通じて企業の専門性を活かした支援に感謝

皆さんの心に寄り添う支援を

福島県の各地域では、震災以降さまざまな問題から子どもの屋外活動が自由に行えな

東日本大震災から3年を経ても、福島の子どもたちにとっては思うように外で遊ぶこくなっています。そのため、子どもの運動不足が問題視されており、それにともないともままならず、親御さんも不安を抱えたままの状況でした。我々としても何かでき

子育ての不安やストレスは高くなっています。こうした中、日本財団は御社からの寄付を通じて、「地球の楽好」を支援し、福島県に暮らす人々への支援に新たな一歩を踏

支援を通じて、つながる思いExxchange

Letters

ることはないかと考えておりましたが、そんな時、樋口さんより地球の楽好の取り組みを伺い、ぜひ運動プログラムの立ち上げサポートをさせていただければと、2014年

み出すことができました。今回に限らず、私たちが取り組む活動は複雑な社会課題がより助成がスタートしました。地球の楽好への支援は助成だけにとどまらず、子どもた背景にあることが少なくありません。それに対して、企業の専門性を活かした評価指ちへの絵本の読み聞かせ、宮城県にある森で一緒にからだを動かすなど多様な側面標の設計や検証の促進、その質を高めるようなご支援をいただける御社の活動は、から関わることで、少しでも心により添うことができるのではないかと考えます。今

我々助成財団としてもたいへん勉強になりますし、他のプライベートファンド等にもぜ

後も日本財団様を通じて我々だけでは知りえない被災地や支援を必要とする方々のひ広がってほしい在り方だと思っています。

状況を学び、長期的により多くの方に支援を届けることができればと思っています。

公益財団法人日本財団

樋口 裕司様ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）メディカル カンパニー

伊藤 佐和

15

©Johnson & Johnson K.K.2015

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その他の支援For Everyone
助成プロジェクトのご紹介

誰もが生きやすい
世の中をつくるために。

患者家族の知識と体験を他の患者家族に伝えるピアサポート

つらさや苦しみを抱えた人たちがいつでも安心して訴えられる命の窓口

精神疾患患者の家族による家族学習会

自殺防止ホットラインの充実

特定非営利活動法人地域精神保健福祉機構・コンボ
http://comhbo.net/

特定非営利活動法人国際ビフレンダーズ 東京自殺防止センター
http://www.befrienders-jpn.org/

コンボでは、精神疾患を持つ人たちが主体的に生きていくためのさま

自殺したいほどのつらさや苦しみを抱えている人たちが、いつでも安ざまな活動を行っています。統合失調症などの精神疾患の患者を抱え心して訴えられるよう、彼らの心の叫びを聴き、受け止める自殺防止

る家族には、患者を抱える家族自身がその知識と体験を伝えるピアサ

ホットラインの充実を図っています。また、そうした人々の気持ちにポートが効果的といわれていま寄り添うボランティア相談員拡充

す。この世界的にも実績を上げのための新規募集や、既存相談ている家族による学習会の普及

員のスキルおよびモチベーショや家族同士の交流を通じて、疾ンの向上を目的とした研修を行患や治療、対処法などの知識はい、自殺防止への取り組みを広誰もが幸せを感じ、充実した健康的な生活を送るためには、

もちろん、社会的孤立や差別偏げる活動を展開しています。

からだの健康と同じようにこころの健康も大切です。

見からの解放を支援しています。

いまの日本は、世界で最も高齢化が進んでいる国のひとつであるとともに、核家族化やコミュニティでのいつまでも住み慣れた場所で暮らし続けられるコミュニティをつながりの希薄さが問題になっています。

高齢者への食支援活動をネットワーク化

こうした生活の中では、仕事や人間関係の悩み、ストレスなどから

一般社団法人全国老人給食協力会
http://www.mow.jp/

自主的に行われている社員のボランティア活動を応援

寄付申請
各社社員の自主的なボランティア活動を応援することを目的

気持ちが弱くなり、自信を失ったり、加えて貧困や病気など
核家族化などの影響により、一人暮らしの高齢者がますます増える傾さまざまな困難に直面している人が少なくありません。
私たちはお互いに支え合うことができる社会をめざす活動を支援しています。

とした寄付申請を受け付けています。主に社員がボランティ

向にあります。全国各地には、このような地域の高齢者の食生活を支アとして参加している非営利団体（NPO等）を、活動資金や援している団体が数多く存在します。こうした支援を行っている全国

ジョンソン・エンド・ジョンソン製品の寄付という形で支援しの団体に対して、国の政策情報ています。2014年度

や団体の事例紹介、ネットワーク

は約40団体への寄付

支援のためのセミナー開催などを実施しました。

を通じて、 誰もが 高齢になっても住み慣れた場所で暮らし続けることのできるコミュニティの拡充をお手伝いしています。

全国老人給食協力会様 より

JJCC 支援担当者 より一人ひとりの顔が見える

食事サービス活動を通しての学びが、協働による支援のありがたさ。

貴重な知識・体験になる。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの社会貢献は、さまざまな部署からJJCCに参加していジョンソン・エンド・ジョンソンでは、食事サービスの広報普及事業に対してサポート

る社員の皆さんと、我々の協働によって行われるのが最大の特徴だと思います。課をさせていただいています。その一環として、本社カフェテリアにて全国食事サービ

題意識を共有して効果のある方法を一緒に考え、実際にからだを動かして参加する、一人ひとりの顔が見えるご支援のありがたさは他にはないものです。ボランティアプ
ログラムでは、たくさんの社員の方に地域の食事サービスの活動に参加していただき

支援を通じて、つながる思いExxchange

Letters

ス活動セミナーを開催しました。私自身は2013年からということもあり、まだまだ活動への理解が足りていません。皆さんとお話をする中で、いろいろと勉強をさせていただいています。特に、今年7月末の全国食事サービス活動セミナーでは、農林ました。そして、そうした機会にお会いする社員の皆さんが、企業人の枠を超えてさ水産省や厚労省老健局の方からの介護食品や地域包括ケアシステムの動向につい

まざまな社会課題に積極的に関わっていることに敬服しています。私たちのような団ての説明、各団体の活動、またコミュニティオルガナイジングの手法の説明など盛り体の活動がもっと社会に開かれたものになるよう、企業の社会貢献活動のリーダーとだくさんの内容でさまざまなことを学びました。いまの私にとって、この活動を通してしての今後の活動に期待しています。

の学びは、非常に貴重な知識・体験になっています。
一般社団法人全国老人給食協力会 専務理事

平野 覚治様ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）メディカル カンパニー

山中 悟

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©Johnson & Johnson K.K.2015

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社員によるボランティア活動

誰かの役に立ちたい、
その思いをチカラにかえて。

ヤンセンファーマ（株）

小林 秀行

ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）
メディカル カンパニー

青木 桜子

社員のボランティア参加を促進することも、JJCCに課せられた重要なテーマのひとつです。
さまざまな取り組みに呼応し、社員が自主的に関わるボランティア活動の輪が、いま大きな広がりを見せています。

本社1階でさくらベーカリーの出張販売

小児がんなど難病の子どもとその家族のための宿泊施設「ファミリーハウス」では、誕生日の子どもにプレゼントを渡しています。そこでプレゼント用のビーズストラップづくりを実施し、300個の完成品を寄贈しました。一見難しそうなストラップづくりも、参加者同士が教え合い、ビーズのきらめきを楽しみながら完成させることができました。

通所介護施設
ふきのとうデイホームで交流
ヤンセンファーマ（株）

嶋村 暁子

ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）
コンシューマー カンパニー

被災地視察＆
窯（陶芸用）の立ち上げをサポート

大森授産所のボーリング大会

本社でファミリーハウス寄贈用のビーズストラップづくり

大森授産所のボーリング大会に参加しました。大森授産所は、重症心身障がい者の皆さんが社会参加をめざして、就労訓練を行う施設です。今回のレクリエーションの他にも、カラオケや釣り、クッキングなどのイベントが定期的に行われているので、また参加したいと思います。

買うボランティアで被災地支援
ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）
ビジョンケア カンパニー

二木 志乃
ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）

安達 麻奈美コンシューマー カンパニー

森 優子

ヤンセンファーマ（株）

青木 知枝

東日本大震災の被災地を訪れ、「 仮設住宅の皆さんと一緒に陶芸品作成」「 窯用レン
ガ運びと潮焼き用の薪づくり」をしました。各回とも午前中に作業をし、午後は「被災地視察」という内容でした。午後の被災地視察では、家々が立ち並んでいたであろう場所が、一面の草原となったまま放置され、3年前から時が止まっているようでした。被災地への支援継続の必要性をあらためて考えさせられました。

本社1階ロビーに、知的障がいを持つ方々が働くさくらベーカリーの出張販売がやってきました。昼時には多くの社員で賑わい、パン15種
275個（ランチセット、パンセット含む）、焼き菓子15種270個を販売
し、売上金額計9万2,170円を達成しました。

高齢者の方々とお話ししたり、一緒に体操したりと楽しく過ごしました。通所されている方は、一人で出かけることが難しく、このような場所で他の人との関わりを持つ機会をつくっているそうです。だから私のようなボラン
ティアが来ること自体がとてもよい刺激になるそうです。

ブラインドサッカー

児童養護施設を今年も訪問ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）
コンシューマー カンパニー

ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）

大隅 耕介
ブラインドサッカー日本選手権の大会運営ボランティアをしました。初日はあいにくの雨で来場者が少なく、人けが少ない会場外でビラ配りを行い、2日目は着ぐるみを着て大会を盛り上げました。また、間近で試合を観て、その迫力と上手さにとても驚きました。

スワンベーカリーでの親子パン教室ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）
メディカル カンパニー

嶋村 正信

前橋市の
児童養護施設で清掃＆アクティビティ

メディカル カンパニー

井田 一宏

セカンドハーベストで炊き出しのお手伝い
ヤンセンファーマ（株）

難民支援協会の「食べるボランティア」
ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）メディカル カンパニー

松林 由香

今年も児童養護施設 遥学園を訪問し、子どもたちと汗だくになりながら遊びました。帰り際に、「 ありがとう」と書かれた大きな手紙をいただいたのが印象的でした。

太田 建太郎

湊川神社周辺の清掃活動

ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）
ヤンセンファーマ（株）

メディカル カンパニー

工藤 傑

伊藤 由紀子

日々忙しい私には子どもと一緒に過ごす楽しい時間になりました。創設者の想い、店舗での指導方法、障がいによって変わる就職の可能性といった話は、私だけでなく子どもにとっても大変よ
い学びになったと思います。

「買うボランティア」では2011年の東日本大震災以降、被災地（作業所・特に被害の多い地域）の製品を本社カフェテリアで販売しています。毎回100万円を超える売り上げがあり、多くの社員が参加しています。

児童養護施設「鐘の鳴る丘 少年の家」の子どもたちと一緒にゴミ拾いをし、おいしい昼食を食べた後、ドッジボールやゲームなどのアクティビティを楽しみました。
このプログラムは2度目の参加ですが、前回一緒に遊んだ子どもとも再会でき、たいへん感動しました。

こころみ学園のワイナリーでお手伝い
ヤンセンファーマ（株）

スーパーマーケットなどから「食べられるけど商品としては売れない」野菜をわけてもらい、ホームレスの方々のために炊き出しをするセカンドハーベスト。1回で300名分という、大量の料理の下ごしらえをお手伝いしました。まだまだみず
みずしい野菜や果物が「一部が傷んでいるから」などの理由で廃棄されてしまうという現実を知り、これまで自分も無駄にしてきた食材がたくさんあったと考えさせられる体験でした。

日本介助犬アカデミーのプロボノに参加

毎年恒例で行っている湊川神社周辺の清掃活動を行いました。周辺には空き缶、吸い殻などが多く捨てられていました。朝8：00からおよそ1時間半、清掃活動を行いながら「我が信条（Our Credo）」の第三の責任を再認識しました。

メディカル カンパニー

ドナルド・マクドナルド・ハウスで清掃ボランティア

田島 文子

ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）

ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）

ビジョンケア カンパニー

山田 邦永

横森 麻里

ミャンマーからの難民のご夫婦が営むレストランでの「食べボラ」に参加しました。モヒンガーという麺料理や、チキンとジャガイモのカレー煮込みなどをいただきました。参加者からは「おいしい食事と丁寧な説明がよかった」「 難民についてよくわかった」などたいへん好評でした。食べて、飲んで、何か気づきを持って帰ることが大きな支援になるユニークなボランティアだと思います。

19

約150名の重度の知的障がいを持った方々が、家族のように暮らすこころみ学園が運営するココ・ファーム・ワイナリーで、ぶどうの袋かけ作業をお手伝いしました。
強い日差しの中、腕を高く上げて行う作業は骨の折れるものでしたが、みんなと楽
しくお手伝いすることができました。作業後にいただいたワインは疲れたからだに
染みわたり、心地よい疲れとともに至福のひと時をもたらしてくれました。

日本介助犬アカデミーは、介助犬を連れている障がい者の方々がレストランや病院で受け入れ拒否をされないよう、補助犬法の正しい知識を広めたり、介助犬に関する調査報告や情報を発信することを目的とした団体です。今回は現場での課
題をヒアリングした後、参加者7名が議論し、今後の方向性について提案を行いました。提案内容は理事の方々にも喜んでいただき、今後の資金調達の際に活用していただければと思います。

ドナルド・マクドナルド・ハウスは、病気の子どもとその家族が利用できる滞在施設です。今回は所属チームで、本郷の東大敷地内にある東大ハウスの掃除をさせていただきました。チームで張り切ってからだを動かし、気持ちのよい汗をかきました。また、ちょうど七夕飾りの準備中だったので、一人ずつ気持ちを込めて短冊を書いて飾らせていただきました。

©Johnson & Johnson K.K.201520

ヘルシー・ソサエティ賞

ジョンソン・エンド・ジョンソンの
ジ
ンソ
ンソンの
社会貢献活動を支えるその他の取り組みの取り組み
社員のボランティア意識を高め、サポートするために

自然災害の被災地を支援するために

人々の健康、社会福祉、
生活の質の向上に貢献した方々を称える「第10回ヘルシー・ソサエティ賞」
公益社団法人日本看護協会とジョンソン・エンド・ジョンソングループは、■月例イベント■緊急災害支援募金・物品寄付

2014年3月13日（木）、「第10回ヘルシー･ソサエティ賞」の授賞式および祝宴を開催しました。

毎月、ジョンソン・エンド・ジョンソンの本社では社員が気軽に参加できる活動プログラムを提供しています。あまり知られて地震などの自然災害によって大きな被害がもたらされた地域に対して、被災された人々の生活支援や地域の復興を目的として3部門ならびに10周年特別賞で合計6組7名の方々が受賞されました。

いない社会問題を社員が知り、周りに伝えることが解決の第一歩と考え、啓発活動や体験会等を行っています。具体的には、
公共施設、ホテル、スーパーマーケット等での補助犬（盲導犬、介助犬、 聴導犬）の 受け
入れ 問題、日本における難民問題、 盲人体験を通じた障がい者の生活問題などを取り上げました。

JJCCの活動や非営利団体（NPO等）の活動を知るために2014年は、教育者部門、ボランティア部門（国内、国際）、医療従事者部門（国内、国際）の緊急災害募金、物品寄付などを実施しています。グループ社員
から集められた募金に加え、ジョンソン・エンド・ジョンソンからは社員の募金と同額の寄付を現地の支援団体を通じて被災地へ
届 け ま す。2014年 度 はヘルシー・ソサエティ賞について

頻繁に 起こった 大雨による土砂災害、 水害に対し

ヘルシー・ソサエティ賞は、学術・教育、医療、政治、ボランティア・市民活動などを通して、人々の健康、地域の保健、クオリティ・オブ・ライフ向上に多大な貢献をて、 全国の 社員からタオした個人、あるいは組織のリーダーを顕彰する目的で、公益社団法人日本看護協会とジョンソン・エンド・ジョンソングループによって2004年に創設された賞です。
● 審査のプロセス

ル2,878枚 が 集まり家 屋に入り込んだ 泥の 掃除な
どのために使われました。

各界の著名な有識者8名からなる審査委員会の厳正なる審査によって受賞者が選出されます。
http://www.healthysociety-sho.com

非営利団体（NPO等）のスキルアップおよびネットワーキングのために■ 開催概要■コントリビューション・ウィーク2014■NPOパートナーシップデイ

2014年9月17日から19日までの3日間、JJCCがプロジェク
ト助成をしている非営利団体を招き、「いま」どのような社会課題があり、その解決をめざしてどのような活動を行っているか、その成果についてお話をいただきました。またグループ

2014年12月９日、プロジェクト助成をしている非営利団体および 優先的支援領域で活動を行う非営利団体を本社に招き、団体の活動力強化のための「伝えるコツ」講演会を行いました。
その後のJJCCメンバーも交えての懇親会では、 同じ領域で活動を行う団体同士での情報共有やその他の団体との新たな各社のトップが社会貢献活動への思いや、自身が実践している活動を紹介し、 社員にボランティア参加を呼びかけました。

活動協力のご 縁を見つけるネットワーキングの場となりました。

JJCC のような組織を持つ企業が増えれば、きっと社会も変わると思います。
ジョンソン・エンド・ジョンソンの皆さまに長年ご協力いた
だいてきた音訳活動「声の花束※」で、ボランティアの方々

チが多くの企業に広がれば、もっと多くの方に参画していただけるのではないか。企業とNPOをつなぐ中間支援団に音訳していただいた音声ファイルは300を超えました。
それらのファイルは、当協会のホームページから全世界ど体として、そんな社会を創ることをめざしていきたいと考
えております。

こでも無料でダウンロードできます。最近では、視覚障がい者だけでなく、高齢者や日本語を学ぶ外国人の方にも活用されるユニバーサル・デザイン事業となっております。
最近は、御社のように社員の方々を中心にしたボランティ
ア活動に取り組まれる企業も増えており、そうしたご相談を受けることも多いのですが、企業が社会貢献活動を推進するにあたり、 社内に横断的なサポーター組織をつくるという御社の手法がとても参考になります。このアプロー

21※ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）コンシューマー カンパニー「赤ちゃん相談室」（http://www.johnsons.jp/baby/faq/）に掲載されている健康情報を音訳しています。

公益社団法人日本フィランソロピー協会
シニアマネージャー

加勢川 佐記子

日時・場所：2014年3月13日（木） パレスホテル東京
共催：公益社団法人日本看護協会、ジョンソン･エンド･ジョンソングループ
後援：外務省、財務省、文部科学省、厚生労働省、経済産業省、公益社団法人全日本病院協会、公益社団法人日本医師会、一般社団法人日本病院会

教育者部門

ボランティア部門（国内）北村 聖

ボランティア部門（国際）
長濱 直

清水 康之

長濱 晴子

東京大学大学院医学系研究科附属NPO法人自殺対策支援センター

医学教育国際研究センター 教授

ライフリンク 代表

会長・事務局長

2000年代、アフガニスタンやラオスでの医米国留学などを経て、大学卒業後、日本放送

1992年、長濱直さんは勤めていた会社を

日本バイオビレッジ協会

学教育の支援を先導。「医師の教育システム

協会（NHK）に入局。担当した番組をきっかけ退職し、 中国内蒙古自治区でボランティア

は、援助が終わった後もその国の保健医療のに本格的に自殺対策に取り組みはじめ、2004

活動を開始。後に妻の晴子さんも加わり、向上に資する」という理念にもとづく活動は、年にNHKを退局すると同時にNPO法人「ライ生命豊かな村の創設をめざす「バイオビレッ

国際的にも大きく評価されています。また、

フリンク」を設立されました。精力的な活動は、

ジ建設構想」実現のため、沙漠化防治に向国内でも医学・看護教育に貢献しています。

「自殺対策基本法」成立の原動力となりました。

けたさまざまな活動を展開しています。

医療従事者部門（国内）

医療従事者部門（国際）10周年特別賞

髙橋 昭彦

徳永 瑞子

菊池 里子

ひばりクリニック

特定非営利活動法人院長

アフリカ友の会 代表

看護部長

出身地の滋賀県で10年間地域医療に従事し1970年代、ザイール共和国（現・コンゴ民看護学校卒業後、いくつかの病院で師長、医療法人社団仁明会齋藤病院

た後、栃木県に移り在宅医療、在宅ケアのネッ

主共和国）に渡り、医療活動を行った後、ア

部長代理などを経験し、1993年に石巻市のトワーク強化に取り組まれました。2008年、フリカ地域のエイズ問題に取り組むため、齋藤病院に就職。同病院での勤務中、東日重症障がい児者レスパイトケア施設「うりず1991年、NGO「アフリカ友の会」（2008

本大震災が発生した際、看護部長としてリーん」を開設。人口呼吸器をつけた子どもの日

年からNPO法人）を設立。日本では学生なダーシップを発揮し、 冷静な対処で病院の中預かり事業などを行っています。

どの後進教育にも携わっています。

機能と患者を守ったことが評価されました。

©Johnson & Johnson K.K.2015

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ワールドワイドに展開される社会貢献
Asia Paciﬁc

世界中の人々に届けたい
健やかな暮らしと笑顔。

アジア・パシフィック地域における具体的な支援日本が属するアジア・パシフィック地域では、国連ミレニアムコミットメントを受け、ミレニアム開発目標に戦略的に取り組んでいます。

Topics
世界最大のスポーツの祭典

FIFAワールドカップに結集した人々の思い

Worldwide
新生児蘇生プログラム

グローバル戦略にもとづく、より効果的な社会貢献活動へ
ジョンソン・エンド・ジョンソンがグローバルで展開する
社会貢献活動は「我が信条（Our Credo）」に記された新生時仮死は100名の赤ちゃんのうち、1〜10名の割合で発生します。
グローバル戦略新生時仮死は、乳児死亡の主要な原因で①女性と子どもの命を救い生活を改善するあり、 子どもの成長にも大きな影響をお狂・興奮とともに幕を閉じた2014 FIFA

●妊産婦と乳幼児の健康改善

よぼします。そこでジョンソン・エンド・

ワールドカップ™ブラジル大会で、 初め●青少年の健全な発育の支援●女性のエンパワメント「国際社会、および 我々が暮らす地域社会に対しての責任」を拠り所として、国際社会に対してもさまざまな社
会貢献活動を展開しています。2013年には50カ国以上、の生活改善をお手伝いしてきました。さらにジョンソン・
エンド・ジョンソンでは、こうした活動を地域の非営利団体とともにより効果的に推進するため、グローバル戦略

ジョンソンでは、医療従事者への新生児蘇生法の普及を目的とした実技講習会を②社会的弱者の健康を守る

支援しています。

●地域が一丸となって健康維持に取り組める包括的な体制づくり③医療従事者の強化●医療・介護に従事することへの興味と意欲を増進する●医療・介護サービスを十分に受けることができない人々に奉仕している医療・介護従事者の、スキルを向上する●医療・介護サービスの提供・管理体制を改善するてのオフィシャルヘルスケアスポンサーを務めました。 Care （=人が人を思う気持ち）のキーワードのもと、 世界各地
ら「Champions of Care」とし て 選 抜●インドでの成果
2015年までに、 すべての出産時に訓練を受けた分娩解介助者が立ち会うことができるよう、21万名の医療従事者に対し新生児蘇生法を普及することをめざしています。2009年からはじまったこの
取り組みの具体的成果として、2012年の段階で、2003年に比べて乳幼児の死亡率が約30％低下しました。

にもとづき積極的な取り組みを進めています。

ジョンソン・エンド・ジョンソンは、 熱の 社会貢献活動に従事して いる社員か●HIV感染の予防、および感染者に対する支援の向上

約600のプログラムに対して総額9億9,300万ドルにおよぶ現金および自社製品を提供し、世界中の多くの方々

東日本大震災の被災現場からブラジルへ●中国での成果した36名をブラジ ルに 派遣し、 現地のNGOと交流するプログラムを実施しました。日本から参加したうちの一人ビジョン
ケア カンパニーの田中英三郎は、これまで東日本大震災の復興支援のため、福島
県南相馬市のボランティアリーダーとして、がれき撤去などに従事していました。

医療従事者に対する新生児蘇生の普ブラジルで育まれた、
未来を紡ぐエネルギー

及支援は、 中国においても10年以震災発生から3年、福島では長引く避難

上前から実施されています。これま生活のために、 震災関連死が直接死をでに約９万名もの赤ちゃんの命が救われたという具体的な成果も報告されています。

上回ったと発表されました。こうした現状を世界の人に知ってもらいたいと、この企画に応募したという田中に、リオデ
ジャネイロに集まった世界各国のチャンピオンからは、 思いやる気持ちにあふれたさまざまな言葉がかけられました。
「君の活動は大切だ」「日本に行ったら、ぜひ参加させてほしい」と言ってくれる人、「本当に 大変なことが 起きた ん だ

Millennium Development Goals
国連ミレニアム開発宣言に対する私たちの決意と対応
2000年9月にニューヨークで開催された国連ミレニア
ム・サミットで採択された国連ミレニアム宣言をもとに「ミレニアム開発目標※ 」がまとめられました。これは、※「極度の貧困と飢餓の撲滅」「初等教育の完全普及の達成」「ジェンダー平等推進と女性の地位向上」「乳幼児死亡率の削減」「妊産婦の健康の改善」「HIV／エイズ、マラリア、その他の疾病の蔓延の防止」「環境の持続可能性確保」「開発のためのグローバルなパートナーシップの推進」という2015
年までに達成すべき8つの目標。

開発分野における国際社会共通の目標であり、「極度の貧困と飢餓の撲滅」など、2015年までに達成すべき
8つの目標を掲げています。ジョンソン・エンド・ジョン
ソンは、開発目標の中でも世界の女性や子どもの生活改善に関する取り組みを進めるべくコミットメントを表明

Asia Paciﬁc Contributions Committeeね」と涙してくれる人もいたといいます。
世界中を魅了した2014 FIFAワールド

第8 回アジア・パシフィック社会貢献親善大使任命式

カップ™ブラジ ル 大会。 大会が 放つ パ
ワーは、サッカーの楽しみだけではなく、地域社会の未来のために何ができるの

アジア・パシフィック地域の社会貢献委員会を統括するアジア・パシフィッ

か、人々に新たな思いを育むきっかけとク・コントリビューションズ・コミッティ（APCC）では、自ら積極的に社会貢なったようです。

献活動に取り組む社員を各国から1名ずつ「APCC社会貢献親善大使」として任命します。今年度各国・地域の代表となった13名の親善大使は、任期中の1年間、それぞれの国で社員の社

コミットメント
1 出産をより安全なものにすること
2 子どもの寄生虫を治療し、予防すること
3 携帯電話を使用して、重要な健康に関する情報を妊産婦に配信すること
4 HIVの母子感染を撲滅すること
5 HIVや結核、顧みられない熱帯病の治療に対する研究開発を通じた治療革新の試験的適用および効果測定を行うこと

会貢献への参画推進に積極的に取り組みます。2014年日本からはジョンソン・エ
ンド・ジョンソン(株)ビジョンケア カンパ
ニーの後藤悠子が任命されました。

しています。

23©Johnson & Johnson K.K.201524

グループ各社代表によるあいさつ

グループ一丸となって、社員一人ひとりが社会と向き合う。
ジョンソン・エンド・ジョンソンはよき企業市民として、よりよい社会をつくるために貢献することを責務としています。
大切なのは企業としてだけでなく、ジョンソン・エンド・ジョンソンで働く社員一人ひとりが社会と向き合い、より積極的な活動を行っていくことだと考えています。「我が信条（Our Credo）」にもとづくこうした姿勢は、
これまでも、そしてこれからも時代を超えて受け継がれていきます。

お客様のくらしに最も近く、寄り添う存在として一人ひとりが社会とのつながりの窓口

社会貢献活動が成長のきっかけになる

ジョンソン・エンド・ジョンソン(株)コンシューマー カンパニー

ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）
メディカル カンパニー

ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）
ビジョンケア カンパニー

代表取締役プレジデント

代表取締役プレジデント

代表取締役プレジデント

マリオ・スタイン

日色デイビット・Ｒ・スミス

保共に成長し、
感動できる社会貢献活動を
ヤンセンファーマ（株）
代表取締役社長

ブルース・グッドウィン

私たちコンシューマー カンパニーは、皆さんのくらしをより健「我が 信条（Our Credo）」の特徴は、ジョンソン・エンド・ジョンソン・エンド・ジョンソンは、社会全体に対してよき市民、

企業は、社会や地域と一体になってこそ成長することができ

康的で生き生きしたものにするため、さまざまな製品やサージョンソンの事業活動に直接関わる事柄や対象についての責任ある市民でありたいという姿勢を示しています。社会貢ます。「我が信条（Our Credo）」のもと、ジョンソン・エンド・ビスを提供しており、そのビジネスは地域社会の成長や発責任だけでなく、私たちがくらす地域社会への責任につい献活動は、その姿勢を具体化したものです。私たちは資金

ジョンソンは長年にわたって、「地域社会の一員」として社会展とともに成り立っているといって過言ではありません。そのて独立して言及していることです。ここでは、会社は社会の的な支援だけなく、社員の自主的な活動を奨励し、社会に貢とのコミュニケーションを図り、患者さま・お客さまを第一にため、「我が信条（Our Credo）」に記載されている「地域社公器であると明確に示されていますが、会社は一人ひとりの献できるよう環境を整えています。社員こそが社会を変える

何ができるかを常に考え、企業としての成長を続けてきました。

会への貢献」は、よき企業市民として果たさなければならな

社員の集合体ですから、全社員が社会貢献活動の体現者

力を持っていると考えるからです。社会貢献活動に参加する

私たちは、社会とのコミュニケーションが資金的な援助だけ

い重要な活動のひとつと捉えています。技術の発展やライフでなければなりません。会社として、社会と良好なつながりと、人は満足を得るのみならず、喜びや新しい気づきも同時で実現できるものではないことを知っています。社員一人ひスタイルの変化にともない、社会で抱える問題は複雑なものを持ち続けることに力を注ぐと同時に、社員の一人ひとりがに得ることができます。ビジョンケア カンパニーでは目の健康

とりが、一市民として自主的に地域社会の人々とともに活動になっています。だからこそ、企業、そしてそこで働く社員

社会のさまざまな課題に関心を持ち、地域の人々の立場での観点から、アイバンク、日本盲導犬協会の活動への支援をし、感動すること、新しい気づきを得ること、そしてその活一人ひとりが地域のために何ができるかを考え具体的なアク物事を熟考し、よき市民としてあるべき姿を自分なりに認識し、している他、南相馬での復興支援の活動に私自身も社員と動を継続することが、社会との共生、そして持続可能な発ションを起こすことがますます重要になるのです。地域ととも実践していくことが必要だと考えています。奉仕の精神が培参加しました。私たちが日々生活し、働いている地域の人々

展を支える社会貢献活動であると考えます。常に自分が社に成長していくことで、より健やかな、そしてより幸せな社会

われることにより、社会の枠組みの中で、会社やビジネスがの生活をよりよいものに変えていく、そういった活動を会社全会の一員であることを忘れず、社会とともに成長する活動を、の実現にむけて貢献してまいります。

果たすべき役割を考える力も養われますし、ヘルスケアの分体で支援する姿勢をこれからも大切にしていきます。

これからも応援していきます。

野で事業を展開するジョンソン・エンド・ジョンソンにとって、仕事への責任感と誇りを高めることにもつながるでしょう。
ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）コンシューマー カンパニー

ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）メディカル カンパニー

ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）ビジョンケア カンパニー

ヤンセンファーマ（株）

救急絆創膏などのウーンドケア用品、ベビー用品、スキンケア用品、外科、内科をはじめ幅広い診療領域で最新の医療機器・関連製品の1991年に日本で初めての使い捨てコンタクトレンズアキュビュー®をジョンソン・エンド・ジョンソングループの医薬品部門であるヤンセン。

歯ブラシやマウスウォッシュなどのオーラルケア用品、目薬などの輸入・製造販売を行っています。医療の専門家のパートナーとして、発売して以来、毎日新しいレンズに取りかえる1日使い捨てタイプの

日本の医薬品事業を担うヤンセンファーマ（株）は独自の開発部門を持OTC医薬品など、日々の暮らしに欠かせない消費者向け健康関連製ワールドワイドに広がるJ&Jグループの製品を提供しています。

ワンデー アキュビュー®やシリコーンハイドロゲル素材の1日使い捨て

ち、がん、免疫疾患、精神・神経疾患、感染症などの治療領域で画レンズワンデー アキュビュー® トゥルーアイ®のような革新的な製品

期的な医薬品をお届けしています。

品を幅広く提供しています。

を開発、提供してきました。

25©Johnson & Johnson K.K.201526