2010.7.20 発行

めんたるねっとYMSN 情報誌（特定非営利活動法人）横浜ﾒﾝﾀﾙｻｰﾋﾞｽﾈｯﾄﾜｰｸ

第２５号
Ｖｏｌ．7 Ｎｏ．１

トピックス

設立趣意書を１０年目に読み返す ．．．
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総会報告

これからの 10 年の活動に向けて～総会懇談会で～医療の現場からデポ剤と生活の変化～飲み忘れの不安など解消～．．．．．
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就労支援の取り組み

企業の会が就労継続 B 型事業所を設立 ．
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地域の現場から利用対象者の枠にとらわれない第３かたるべ社 ．
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予定・報告 ．
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トピックス

設立趣意書を 10 年目で読む

設立趣意書 2001 年 3 月 3 日
精神医療・保健・福祉の世界はこの１５年間に大きく変容しました。精神衛生法から精神保健法を経て現在の精神保健福祉法に法体系が変化するにつれ、精神障がい者と呼ばれる人々の処
遇も入院治療主体から、地域での生活を重視する方向に移行しつつあります。通う場所としては
地域作業所が増え、住居としてはグループホームや援護寮が誕生し、病院やクリニックでもディケアを中心としたリハビリテーション治療が取り入れられ、当事者の活動も活発になりました。
私たちは、この激変の１５年間、主に精神障がいを持ちながら地域で暮らしている人々と過ごしてきました。
しかし、片麻痺を持つ人が物を取ろうと手をのばして初めてその障がいに気づかれるように、地域の中で対人関係を含む社会生活を営もうとして初めて、そして改めて「精神障がい」「生活障がい」が明らかになってきたことも事実です。
また、ただでさえスピード化、情報化・複雑化された社会において、本来なら個性としてその人の魅力になるべきものが「障がい」となってしまうことも考えられます。子育ての悩み、子どもの不登校、学級崩壊、ハンディキャップを持つ子どもの介護疲れ、親子の問題、夫婦の問題、
年老いた親の介護疲れ、会社でのトラブル、仲間とのトラブル、兄弟・友人・近隣とのトラブル、
教師・医師・福祉職専門家であるがゆえの悩み等、生活するからこそ生まれるこれらの事柄は現代のストレス社会の反映であり、心の不健康状態を引き起こすものです。
地域で現れる「精神障がい」にきめ細かく対忚しながら、ストレスに苦しむ人々の声に幅広く耳を傾けられ、今までの活動で構築したネットワークを通じてスーパービジョンを行うというような事業が今求められていると思えます。
このような背景から、地域で１５年あまり実践活動をしてきた者として私たちは精神障がいを持つ人々のことだけを対象にするのではなく、ストレス社会に住む生活者全体を対象にした新しいヒューマンサービスを地域に根ざして展開したいと考えました。そのことが、精神障がいを持つ人々にとっても、持たない人々にとっても住みやすい町を築くことにつながっていくと考えます。
私たちは継続性と責任を持った NPO としての法人格を取得し、さまざまな行政の制度を活用しながら、相談援助・スーパービジョン・地域活動等を通じて上記目的を達成していきます。

おことわり

設立趣意書で当初「障害」としていた表記を「障がい」と改めました。ご了解ください。
YMSN 情報誌／2010 第 25 号 1

総会報告

これからの１０年の活動に向けて～ 横浜メンタルサービスネットワークは次の１０年に何をすべきか

5 月 29 日（土）当法人横浜メンタルサービスネットワーク（以下メンタルネットと略す）の第 10～はしているものの、手帳がなくても利用できる支援策が欲しいと訴えた。

回総会が開かれた。その後これまでの 10 年を振山崎亨氏（大東コーポレートサービス株式会

り返り、また今後の活動を行っていくにあたり、社）は企業の立場から、SST で障がいのある従業会員から様々な意見や提案を、出し合う機会をも員が自信をもてるようになり明るくなったといつことができた。主な意見を紹介しながらこの先う成果について述べた。そして働こうとする人に何をすべきかをこの意見交換会の中からさぐっは「基本的な社会性を身につけて欲しい」と強調ていきたい。

した。

最初に、加瀬昭彦理事が、これまでの 10 年の久間久恵氏（ボランティア）は、「五体満足の振り返りとしてメンタルネットの設立趣旨を改

若者が働けない状況は極めて大きな社会的損失

めて確認した(トピックス参照)。また設立時の精である。人に会うのが怖いとか社会生活がうまく

神障がい者を取り巻く状況にも触れ、「医療ではできない人達を、できないままにしてしまうのか、

新薬も今ほど主流ではなく、SST（生活技能訓練）

有能な人ができることまでできる人にするのか、や JC（ジョブコーチ）も当たり前の共通言語では

メンタルネットがもっと意識的に取り組んで欲なかった。生活支援という言葉も今使われている

しいところ」と述べる。また、ミモザ（摂食障がニュアンスとは同じではなく、精神保健福祉制度

いを主な対象とした作業所）では、自立のためのもなかった」と語り、「変化の連続性の中で活動３カ月のプログラムをもっており、自己責任といをやってきた。加えて、我々自身若かったが今まう考え方で、そこで「自分がしなければならない、

でと同じエネルギーで今後もやれるか？

また許されないことなど基本的な社会性を身にを考えるとこれから先の課題として「人材の育成が必要だ」と述べた。
若者サポートステーションの関口あすか氏は
病気ではないが働いていることを想像できない

つけてもらうことを目的としている」と説明した。
さらに人と会うことの大切さを強調し「顔をみて何でも思ったことを話せる機会をもたないと創り出すエネルギーが湧かない」と述べた。

若者の存在をあげ、一般就労も続かず、手帳がな

三木和平氏(三木メンタルクリニック)は「うついために障がい者の制度を利用した就労もでき病の復職支援に力を注いでいるが、８割の方は復ず、どちらも選ぶことができない苦しい現状があ職できても２割の方が復職できていない」現状や、ることを述べた。若者サポートステーションとし「クリニックで認知療法を開始する時にメンタて 10 日間の就労体験のようなプログラムを提供

ルネットの協力があってできた」ことに言及し、YMSN 情報誌／2010 第 25 号 2

「今後もメンタルネットのネットワークに期待したい」と述べた。

一方で、どの課題から取り組んでいくだろうかを検討すると同時に、課題を実現していく態勢作

さらに意見交換の中で、若者が働けない状況やりも進めていかなければならない。今回の総会で基本的な社会性を身につけていないことについこの 10 年事務局として動いてきた鈴木理事が理ては、親の非正規雇用のモデルしかみていない、事長という役割に立つことになり、これまで彼女

また生活保護世帯で親が働いている姿を知らずが担ってきた業務や新しく取り組むべき業務のに育っている点も指摘された。その他、うつ病で担い手をどうするか、という問題が目の前にある。

離職した人の支援ができていない、例えば傷病手

先ずは人材の確保と育成も優先課題として取り当金をもらえている人は雇用保険関係の財源に組んでいく必要がある。今まで以上に会員の方のなっている支援制度は受けられないなどの問題協力をいただくことも必要になってくる。これかもあげられた。

らの 10 年の活動を充実させていくために、会員

そして、うつの家族への支援の必要性も。舳松克代理事はメンタルネットの活動に惹かれたのは「行政がやっていないことをやっていく」といの方々のさらなるご協力をお願いしたいと思います。どうぞよろしくお願い致します。
（ＹＭＳＮ 森川充子）

う点であるといい、自らメンタルネットで「うつの回復セミナー」を開いたり、うつの家族のための家族会を立ち上げたり、足りないものに目を向けてきたと述べた。
以上のように述べられた意見の中には幾つかのキーワードや提案がみえている。
「新しいしくみや枠組み」、「精神障がい者だけでなく制度にのれずに働けずにいる人たちの支援」、「社会性を身につけることの大切さ」
、
「家族
支援」、
「スタッフが顔を合わせて何でもいえる機会」などである。
もともと制度のない中で、“隙間家具”のような役割をもこれまで果たしてきている。舳松理事のあげた取り組みの他にも、例えば就労支援では「トライ」（神奈川県障害者職業能力開発校主催）という制度ができるまで、メンタルネットは鈴木弘美理事が地域の精神障がい者を対象に「就労準備プログラム」を提供してきた。この基本姿勢を貫きながら今回のキーワードや提案をメンタル
ネットなりにそしゃくし、今後検討しどう実現にむけていくことができるか？

YMSN 情報誌／2010 第 25 号 3

医療の現場からデポ剤と生活の変化～

飲み忘れの不安など解消～

北里大学医学部

高橋恵(精神科医師)

デポ剤とは正式名称を持効性抗精神病薬といスペリドンは非定型抗精神病薬といわれているって、1 回の注射で効果が 2-4 週間続く抗精神病薬剤に分類されます。日本ではリスペリドンのデ薬をさします。以前はこの薬を入院中の患者さん

ポ剤は昨年発売になったばかりで、以前から使用で病状が不安定な人や、薬を飲むのを拒否していされていた定型抗精神病薬にはなかった作用とる人に使っていましたが、この場合は退院後に通してセロトニン受容体に働いて意欲や認知機能院そのものをやめてしまうことにつながって、まの改善効果ももたらすのではという期待が持たた再発を招くという悪循環に陥ることが結構あれている薬剤です。

りました。最近は統合失調症という病気の特徴や服薬の必要性、薬物についてなどを理解して、デではデポ剤を導入するとどのような生活の変

ポ剤のメリットとデメリットを知った上で自ら化が起きるのでしょうか？

の意思で使用していく方も増えてきています。

スペリドンのデポ剤を自ら希望して使い始めた

デポ剤は薬をやめてしまうと再発する可能性

最近発売されたリ患者さんたちの声を聞いてみました。

が高く、薬を続けていれば安定した状態を保てる

A さん：一番うれしかったのは毎日お薬を飲む患者さんに向く治療法のひとつです。メリットと必要がなくなったことです。会社で働いていてもしては毎日の服薬を必要としなくなることが一「どうして薬をのんでいるの？」ときかれません

番大きいでしょう。残念ながら、副作用などの関し。旅行に行くときも安心です。

係で必ずしもデポ剤を使用した全員が飲み薬を必要としなくなるわけではありません。最近の臨

B さん：私は飲み忘れを心配しなくてよくなったことが良かったです。

床研究からデポ剤を使用しているほうが、血中濃C さん：私は薬を飲んだ後にアカシジア（むず度が安定するので副作用が出にくいことや、有効

むずしたり、おちつかなくなること）が 1-2 時間

な血中濃度を保てる期間が長くなり、再発するま続いていたのですが、デポ剤に切り替えてからそでの期間が長くなることなどが報告されていまれがなくなったので、とても楽になりました。

す。反対にデポ剤では効果が持続するため、一度副作用が出るとそれが長く続くという欠点があ

フルフェナジンのデポ剤を使っていた患者さんの声もご紹介しましょう。

ります。現在のわが国で使用可能なデポ剤にはハ

D さん：どうしても服薬を忘れてしまったり、

ロペリドール、フルフェナジン、リスペリドンの途中で調子がよくなると薬を飲まなくなって何

3 種類があります。ハロペリドール、フルフェナ

回も再発しちゃったんですよ。注射をするように

ジンは定型抗精神病薬といわれている薬剤に、リなってから安定したと思います。

YMSN 情報誌／2010 第 25 号 4

医療の現場から

E さん：毎回薬を飲まなくていいのは面倒でなくていいです。
ハロペリドールのデポ剤を使った患者さんと家族の声もご紹介します。
F さん：調子を崩すことがなくなったので、家族に喜ばれています。
F さんの家族：薬を飲め飲めといって喧嘩をすることがなくなったのがとても楽です。

それでもデポ剤を使うメリットは、血液中の薬物濃度が安定しているために、病状が安定することが予想されることでしょう。しかしながら今までに報告された研究からは明らかに再発が減ったとか、病気が完全に良くなった状態（寛解状態）が長く続くとか、生活レベルがいいということは証明できていません。しかし、フィンランドでの2230 名の統合失調症または統合失調感情障がいでの初回入院後の追跡調査追跡調査では、ペルフ

デポ剤に変更するためには、まず服薬している

ェナジンのデポ剤とクロザピン、オランザピンでお薬がデポ剤と同じ種類で病状がある程度安定治療された患者さんの再入院や治療中断が尐なするかを見ます。そしてお薬が体に残る時間を考かったとの報告がありました。

えて、注射の回数にあわせて飲み薬を減らして、（J Tiihonen,et al. Effectiveness of antipsychotic

最後うまくいけば飲み薬をなくすという手順をtreatments in a nationwide cohort of patients in踏みます。この飲み薬からデポ剤に切り替えるの

community care after first hospitalisation due toに通常 1 カ月から 2 カ月程度かかります。そしてschizophrenia and schizoaffective disorder:

デポ剤は体の中に一定の時間とどまって効果を

observational follow-up study. BMJ 2006;333:224

出していくので、副作用がおきても、急に体の中(6July), doi:10.1136/bmj.38881.382755.2F）から薬をなくすことができないので、どのような

また、アメリカでの前向き研究からは、統合失調副作用が起こりえるのか、それにどう対処したら症の維持治療においてハロペリドールまたはフいいのかをちゃんと知っておく必要があります。

ルフェナジンの経口薬で治療開始された患者さ

またデポ剤は体の中に一定の期間とどまっていんと（２０２名）とそれらのデポ剤で治療されたさせるために、油分に薬の成分を溶かして筋肉内患者さん（９７名）の治療開始後 1 年間に治療中に残るように工夫したり、特殊な分子にお薬を閉断にいたる割合を比較したところデポ剤での治じ込めて徐々に溶け出すように工夫したりして療を行った患者さんのほうが治療中断を起こしあります。このため、採血などで使う針より太目にくかったという報告が最近なされました。

の針でないと体の中に入れられないので、注射の（B Zhu, et al. Time to Discontinuation of Depot andときに痛いという欠点が生じます。また注射をしOral First-Generation Antipsychotics in the Usual Care

たあと、きちんと注射部位をもまないとその場所

of Schizophrenia. Psychiatr Serv 59:315-317, 2008)。

にしこりができて痛くなることもあります。また

まだ報告が尐ないですし、対象とした患者さんの新しく発売されたリスペリドンのデポ剤は 1 回の数も尐ないので確定的なことはいえませんが、デお薬の代金が 1 万６千円ぐらいになり、飲み薬のポ剤は治療中断を起しにくくしたり、再入院を避

15 倍ぐらいの値段になってしまうのも大きな欠けたりするのに効果的である可能性があります。

点といえるでしょう。

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医療の現場から【使用をお考えの方へ】

このように治療にはメリットとデメリットが規則的な服薬が必要と思っていてもつい飲みありますから、主治医や病院スタッフ、薬剤師か

忘れてしまうことは何回かありませんか。特に生ら話をよくきいたり、インターネットなどを通し活が忙しくなっていると忘れたりして、またそのて情報を集めたりして、自分でも勉強して自分にような時は病状も不安定になりやすいときだっあった治療を受けられるといいと思います。ただたりすると、また嫌な症状に悩まされたり、時にし、インターネットに書かれている情報には正しは病状の再発をまねいて入院になってしまった

いものもいい加減なものもありますので、鵜呑みりすることもあります。このような心配がなくなにはしないで必ず専門家（主治医や病院スタッフ、る、もしくはこのような再発を減らせるのならと

薬剤師）と相談してほしいと思います。

てもうれしいことですよね。さらに前に紹介した
ように、毎回お薬を飲む手間がなくなるので、患者さんたちはとても気が楽になり、生活での制限
が尐なくなります。薬を持っていないことを心配する必要がないですから、急なお泊りや旅行もできますよね。お仕事で急に残業を言われても薬の心配をしなくていいわけです。また家族にとってもいちいち薬をちゃんと飲んでいるかを心配しなくていいので薬のことで喧嘩をすることもな
くなるし、安心して生活できるようになったといわれます。先生や病院のスタッフとの間でも服薬の確認をする必要がないので、診察時間を服薬以外の大事な相談をする時間にすることもできます。さらにデポ剤は薬の種類が尐ないのでデポ剤を使うことでいくつもの薬を併用して使うことが減る可能性もあります。

YMSN 情報誌／2010 第 25 号 6

就労支援の取り組み

企業の会が就労継続 B 型事業所を設立～

ホープ大和(大和市)開所にあたって

今年６月１日、大和市内に就労継続Ｂ型事業所「ホープ大和」が開所しました。設置・運営は、～事業所の方々も、受け入れがそれほど難しくないと感想を持ってくださいました。

ＮＰＯ法人かながわ精神障害者就労支援事業所の会（以下、事業所の会）が行っています。

トライ終了後、残念ながら就労に結びつかない

この会は、昭和６３年神奈川県精神障害者職親場合もあります。３カ月の訓練が無駄にならない会として発足し、平成１４年から神奈川県障がいよう就労を目指した訓練の場を提供できないだ

者就労支援事業所の会と名称を変更しました。会

ろうかとの思いが強くなっていきました。

を形成している会員は、精神障がいの方の就労体

そして事業所の会は、全国精神障害者就労支援

験、また就労訓練の場として受け入れた事業所の事業所連合会の理事長大場俊孝さんの活動を知方々や障がい者雇用を考えたいなど障がい者雇り、ぜひ続きたいとホープ大和の立ち上げに力を用に関心のある事業所の皆さんです。会では精神入れました。その大場さんの活動をご紹介します。

疾患や障がいの理解、障がい者雇用の制度などの研修会の開催。また、会員や関係機関に会の活動

地元の企業主たちに働きかけ、企業主が理事にや障がい者雇用にかかわるタイムリーな話題をなった全国でも例を見ない障がい者の就労支援

会報として発行しています。そして、会員を増やのための NPO 法人を立ち上げ、平成 20 年 4 月、すための普及啓発活など地道に活動を続けてい栗原市(宮城県)障がい者就労支援センター「NPOます。

ステップアップ」の活動を開始した。この新しく

平成２０年に事業所の会は、ＮＰＯ法人となり始まった栗原市の就労移行支援事業所の利用者

さらに活動の幅を広げていきます。その一つが、は 47 人（就労移行 28 人、就労継続 B 型 14 人、神奈川県で主催する就労準備訓練トライの委託

地域活動支援センター5 人、平成 21 年 8 月末現を受けたことです。

在）を数えている。

メンタルネットでは、事業所の会のお手伝いをNPO ステップアップが出来たおかげで、障が始めて５年になります。事業所の会のトライではいを持つ人達にも働く喜びを持つ可能性が新た座学を担当しました。事業所の会がトライを実施に生まれた。訓練後、この NPO 法人の理事が経することで実習の受け入れ事業所が増えました。

営する企業に雇用された例も、既に 1 年で 3 例に精神障がい者を初めて受け入れた多くの事業所なるが、現在、職場実習中の者が多いので今後もから、｢まじめによくやってくれる｣と感想を頂き期待できる。

ました。
不安や心配が先行し、受け入れを戸惑っていた

障がい者の訓練や雇用を通じて、地域住民の障がい者理解は一層探まると同時に、NPO 法人にYMSN 情報誌／2010 第 25 号 7

就労支援の取り組み

参加する企業・行政・福祉関係者等の連繋がより密接になり、障がい者雇用をきっかけとした地域おこしにも広がると期待されている。働くチャンスに恵まれにくい精神障がい者の就労の壁を、従来の福祉の観点とは違った“仕事を供給する事業
主グループの力を結集し、障がい者の就労を進める。
（ヤマト福祉財団ホームページより）

神奈川県内には、障がいのある方が利用できる社会資源が多くありますが、事業主が主体となっっちりしっかり取り組んでいます。休み時間は、て運営する就労継続事業所は、他に例がありませ

１階で和やかに、2 階でマイペースに過ごせるのん。会員の皆さんから日常の作業を請け負うことが良いです。喫煙場所も確保されています。開所

で作業が途切れないこと、作業内容が単調でないしたばかりですから今後、利用者のみなさん、関こと、作業が入ってくること、作業だけでなくビ係者の皆さんのご意見やご要望を伺いながら活

ジネスマナーなども実際に事業所の会方々から動を展開していく、とのことです。

学ぶことも出来る利点があるそうです。事業所の会ならではのことが、たくさんあります。

最後になりましたが、武藤守理事長から「事業所の会の会員数を増やすことで作業種類や作業

４月３０日には、利用説明会とあわせて見学会

量が増えることに繋がる。また、精神障がいの方を開きました。３０名の方が参加され期待の大きを正しく理解してもらうことで雇用に繋がる可さが伺われました。その後も多くの関係機関等か能性もあるのではないか。今後も会員を増やす努

ら見学の方がお見えになっているようです。大和

力を続けて行きたい。それには、このホープ大和駅は、相鉄も小田急も乗り入れています。また、の活動を多くの事業所のみなさんに知っていた

駅から歩いて１２分と地の利のよいところです。

だく事が大切です」と話されていました。

ぜひ一度お訪ね下さい。ホープ大和のスタッフは、神奈川県では初めての試み、事業所の会の運営

地域や病院で精神障がいの方の支援を行ってきする就労継続事業所、今後の活動に大いに期待した方々です。女性職員と若手の 2 名の男性職員、ています。

事務担当の職員 4 名のスタッフで日々活動しています。
作業がどんなに忙しくてもスタッフの皆さん
は、穏やかで温かいです。何回も訪問している私は、いつもそう感じています。開所間もないこともあるので、作業はメール便の袋作りを中心に行っています（利用者の方々が、増えれば作業種類も増えていくのでしょう）。ある程度その日の達成目標が掲げられています。作業については、きYMSN 情報誌／2010 第 25 号 8（ＹＭＳＮ 中島 契恵子）

地域の取り組み

利用対象者の枠にとらわれない第３かたるべ社～

居場所・たまりば・ショートステイ

横浜市都筑区に今年４月オープンした第３か～されています。

たるべ社（社会福祉法人かたるべ会・理事長平野「第３かたるべ社は利用対象者の(障がい)枠章氏）を訪問しました（6／29）。そのユニークなにとらわれない居場所づくりをコンセプトにし取り組みを紹介します。

ました」と所長の山岸大輔さんは紹介してくれました。

事業所のコンセプト
今年２０周年を迎えたかたるべ会は、日中活動

作業所型での活動内容（通所事業）を３事業所、共同生活介護（ケアホ

地域活動支援センター作業所型は、現在登録者ーム）を８事業所運営しています。そして、今回１６人（今後２０人を目指している）、障がい別短期入所事業（日中活動併設、単独型）をオープ

では、発達障がい、アスペルガー症候群、高次脳ンしました。第１かたるべ社は生活介護、第２か機能障がい、知的障がいなど、障がい枠にとらわ

たるべ社は、就労移行支援事業と就労継続支援Ｂ

れない構成です。作業時間は午前９時３０分から型事業と生活介護、そして第３かたるべ社は、地

午後４時４５分までです。

域活動支援センター作業所型とショートステイ

主な日中作業は、横浜市からの委託事業であると、それぞれの事業所にコンセプトを持って活動

バイオディーゼル燃料（ＢＤＦ）に精製をする作

学校給食の廃食用油を下水処理場の燃料に活用/横浜市
2009 年 11 月 11 日

神奈川新聞

記事

抜粋

横浜市は今月から、小学校の学校給食から出る植物性の廃食用油を回収し、福祉施設でバイオディ
ーゼル燃料（ＢＤＦ）に精製、市内の下水処理場の燃料として活用する事業を始めた。国から環境モデル都市にも選定されている市の地球温暖化対策の一環で、２００９年度は金沢区内で実施。10 年
度は 18 区全区に拡大させる。全区に展開した場合、年間約５４２トンの二酸化炭素（ＣＯ２）削減効果が見込まれるという。
精製されたＢＤＦは、同区内の水再生センター（下水処理場）に運ばれて保管され、センターの自家用発電機の燃料に使われる。重油の１割をＢＤＦで代替するため、市ではＣＯ２の排出量を年間で約 27 トン減らすことができるとしている。
10 年度は、使用済み食用油の回収対象を特別支援学校を含む３５５校に拡大。精製装置の設置場
所も５カ所程度に増やし、ＢＤＦを使う下水処理場も 11 カ所へと広げる。
廃食用油の回収から精製、再生センターへの運搬の各過程に障害者が携わることから、市では障害者の自立支援にもつながると期待。また、学校給食から出た油を活用することから、子どもたちが環境問題に関心を持つ契機にもつなげたい考えだ。

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地域の取り組み

業です（詳細は、囲み記事）。主に、都筑区内のした。

小学校の給食での廃油を回収し、精製機（横浜市からの借り物）にかけ、ＢＤＦを納品します。主な作業は精製機が行うのですが、人の手が必要な部分が作業所の活動になります。内容は①廃油の回収（事前に契約している小学校を回り集めます） ②機械の点検、清掃 ③その他、パソコンを使っての作業－などです。
見学させていただいた時は、回収担当チームが回収先の小学校から、廃油を集めて帰ってきたときで、ワゴン車からかなりの量の廃油を倉庫に運ぶ作業に取り掛かっていました。

第３かたるべ社の目的は？

約３カ月活動しての感想を利用者の方から聞そもそも、ここを取材したいと思ったのは、理くことができました。「機械がやるといっても人事長の平野さんとの何気ない会話に心を動かさの手が作業のつなぎになっている。作業はたのしれたからでした。平野さんは、「かたるべ会では、

い」とＫさん。「重い作業はあまりしない。でも３年前から“フラワーズ”というサークル活動を働けるのはうれしい」と女性のＡさん。

月１回のペースで開催してきた。ここでは、障がいのある人、ない人のくくりなしで、お茶会、バショートステイは、自立支援法

ーベキュー、カラオケ、飲み会などの活動をしてきた。中には、仕事や属する場がなく、障がい者手帳があるわけでもなく、支援を求めるわけでもない人たちに出会った。そういう中で、福祉の現場にいるもどかしさを感じ、まずは、障がいの枠にとらわれない場作りをしたかった」と、話されたのでした。
取材に行った当日、作業の説明をしてくれたのは、まだ研修生で３日目の高次脳機能障がいの方

ショートステイ事業は障害者自立支援法の「短期入所事業」です。５月から開始し、料金設定は、基本的には１回の利用につき７日間、１泊の利用
料 3,000 円（光熱水費+共益費 2,200 円 夕食代
500 円 朝食代 300 円）になっています。

で、もっと前から利用している知的障がいの方は、にっこり「そうそう」とうなづくだけ、パソコン
画面に向かっている発達障がいの方はこちらには無関心。まさに、平野さんの語っていた場に同席できた気がしました。今後の社会福祉の目指す

ここの利用も障がいにとらわれないで「利用者形は、第３かたるべ社が活動を継続していく中かのニーズにすべて答える」をモットーに運営してら見えてくる気がしました。今後の活動に期待したいと思います。

いるとのことです。
今後は、「夏休みに向けて、短期利用者が増えるのではないか」と山岸さんは予想を立てていま
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（ＹＭＳＮ 鈴木弘美）

研修会のお知らせ■精神保健福祉研修会

参加費１回

５００円（年間４,０００円）

日時 ：毎月第２金曜日（１２月休会 全１１回） pm. 7：00～8：30

場

所 ：YMSN 研修室内

容 ：ホームページをご覧ください http://forest-1.com/ymsn/

横浜市港南区上大岡西 1-12-3-301■ＳＳＴ(生活技能訓練)研修会 参加費１回 １,０００円（年間 ７,０００円）
日時 ：毎月第３木曜日（８月・１２月休会 全１０回） pm. 7：00～9：00

場

所 ：

横浜市総合保健医療センター 講堂

全体会

：

分科会

：

各施設・現場での SST 実践報告・ケースレポート(参加者の持ち回り)
A．リーダー初心者コース
イ・ステップコース

Ｂ．リーダー体験中級者コース

Ｃ．ステップ・バ

Ｃ．基本会話モジュール

当事者のためのグループ活動のお知らせ

詳細は各支援センターへお尋ねください

港南区生活支援センター

毎月第３水曜日（原則）pm. 2：00～3：00

泉区生活支援センター

日程についてはお問い合わせください

港南区生活支援センター

毎月第２土曜日 pm. 2：30～3：30

神奈川区生活支援センター

毎月第４日曜日 pm. 2：00～3：00

ＹＭＳＮ

ＯＢ会の開催（不定期）

ＹＭＳＮ(就労者のＳＳＴ)

毎月第１土曜日 pm. 1：00～3：00

就労講座

就労フォロー
アップミーティング
ＳＳＴ

会員について会員を募集します。ＹＭＳＮの活動を忚援していただける方は会員になってください。
（会費 正会員年間５,０００円）
会員は、研修会（上記案内）への年間参加費が割引になります。
精神保健福祉研修会（１,０００円） ＳＳＴ研修会（３,５００円）
会員へは、情報誌が無料配付されます。

正会員５,０００円（個人） 賛助会員１２,０００円（団体）（正会員・賛助会員にはＹＭＳＮ情報誌を無料配付）
振込先：郵便振替口座 ００２５０-６-７１６０７
横浜メンタルサービスネットワーク

発行：ＮＰＯ法人 横浜メンタルサービスネットワーク
理事長 鈴木弘美

編集代表 森川充子〒233-0002 横浜市港南区上大岡西 1-12-3-301

ＴＥＬ 045-841-2179
ＦＡＸ 045-841-2189
http://forest-1.com/ymsn/

季刊 ＹＭＳＮ情報誌 Ｖｏｌ．7 Ｎｏ．1
めんたるねっと 第 25 号 2010 年 7 月 20 日発行

間購読料１,０００円（年４回発行） １冊頒価３００円

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印刷：横浜市総合保健医療財団
精神障がい者授産施設 港風舎印刷

YMSN 情報誌／2010. 第 25 号

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