2008.1.10 発行

めんたるねっとYMSN 情報誌（特定非営利活動法人）横浜ﾒﾝﾀﾙｻｰﾋﾞｽﾈｯﾄﾜｰｸ

第１5 号
Ｖｏｌ．4 Ｎｏ．3

トピックス

最低限の生活は守られているか？

．．．．．．．．．．．．．．．．．
．
．
．
．１

実践報告

うつの家族支援セミナー「マネー講座」を終えて．．．．．．．2

ＳＳＴの現場から 金沢区生活支援センターの”入門編”オープングループ
就労の現場から

職場定着テーマに「神奈川職リハ研」が発足

地域の取り組み

誰でも参加を YMSN 精神保健福祉研修会
予定・報告

．．．5

．．．．．．．．．．．７．．．．．．．．．．．． ９．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
．
．
．
．
．
．
．
．
．
．
．
．
．
．
．
．
．
．
．
．１１

トピックス

最低限の生活は守られているか？
―生活保護と障がい者と就労と…―日本の格差社会が叫ばれるようになって久しい。
しかし、現在の格差に対する対策は社会全体の格差を縮小するのではなく、一般低所得層の生活水準が下がっているため生活保護基準をさらに切り下げるという方向に向かっている。厚生労働省は生活扶助基準に関する検討会」の報告書（以下報告書と略す）をうけて「基準額の見直しを行い来年度の予算編成に反映させる」（12/10 福祉新聞）こととなり生活保護費が引き下げられる見通しとなった。
一方で雇用促進法により精神障がい者については２０〜３０時間の短時間労働も雇用率への算定を認めるようになるなど、施策も少しずつ整えられ始めた。これを受けて精神障がい者で意欲のある人は積極的に就労しようとするし、支援機関もこの動きを支え雇用促進法の改正以前に比べると精神障がい者の就労も促進されている。
例えば今まで生活保護を受け作業所に通所していた人が、週２回なら働けるということで働きはじめる。数カ月安定して働けていると、生活扶助費も勤労控除を除いた賃金分は当然定額引かれている。しかし、調子が悪くなり、今まで月に８日間働いていたのが、月に３日間しか働けなくなり、賃金が急に減額になってもその月の生活扶助費がすぐにその分増えるわけではない。蓄えのない生活の中ではたち
まち生活費が不足してしまうのである。調子の悪さが続き入院が見込まれるような時には、早めに伝えておくことで、賃金が出ない前提の扶助基準にすることは可能になっているのだが。
精神障がい者がある程度回復して働けるようになっても、常に調子の波があることは予測しなければならないし、細やかにタイムリーに制度が対応しているわけではないので、３食を２食あるいは１食にきりつめながらその時を切り抜けているという人も実際に存在する。これ以上の引き下げが行われれば最低限度の生活は守られていくだろうか？
人間の生活は、人との関わりがあってはじめて人間らしい生活なのである。時に食べられないことが何度もあるようでは、友人とのつきあいなどまったく望めない。
今までの生活保護の歴史的な経過の中でようやくできたこの扶助基準を守らなくてはならないと思う。今の基準でさえ、絶対貧困水準にありながら生活している人はいるのである。
（ＹＭＳＮ理事

YMSN 情報誌／2007.第 14 号 1

森川充子）

実践報告

うつと付き合うためのマネー講座−

うつの家族支援セミナーを終えて−うつの家族の会ハートビート
会長

砂田くにえ

うつの家族の会・ハートビートでは、ほぼ毎
月ご家族の方にお集まり頂いて、日ごろおうちではあまり話せないような事でも、気軽にお話し頂けるようになって参りました。と言っても、中にはとても重い内容の話題も多く、私達も自分の事のように伺う事しかできません。それでもご家族の方は、お帰りになる時には、「また来ます！」と笑顔で挨拶してくださると、来て頂いて良かったと嬉しくなります。
るのではなく、お金をコントロールできるよう私自身がうつだった時、そして結婚し、夫がうつになり退職後、自宅療養の時も、経済的な不安をとても感じましたが、ハートビートに参加している方の中にも同じように感じている方
や、もっとひっ迫していらっしゃる方も数少なくないのです。

になろう」。そして、「これも変えられない、あれも変えられないではなく、現状でまずできる
事は何か？

を考えてみませんか？」とアドバ

イス。また、「車や家はどうするか？」についてを例にお話し頂きました。
「お金ももちろん生きていく上で大切だけれども、それと同じ、もし
くはもっと大切な物に、健康、情報、時間、そそこで１０年程前にお知り合いになった、ファイナンシャルプランナーの吹田朝子（すいた

して仲間が挙げられるのでは？」というお話に、「なるほど…」と感じた方が多かったようです。

ともこ）さんに、「うつとつき合うためのマネー講座」でお話して頂く事を前々からお願いしておりましたのが、やっと実現させることが出来ました。

また、約款に基づいて診断書を書いてもらう
場合にも、患者側の状況や、要望をきちんと伝える事が大切で、それによって医師にも必要な情報が伝わり、結果として給付金が増える場合

吹田さんのお話は、現在ではうつ病が対象になる保険が出てきた事、障害者自立支援法などの基本的なお話から、多くのクライアントと接したご経験から、「どんなお金持ちでもお金につもあるので、先生がお忙しそうだとか、話し難
いとか思わずに、コミュニケーションを日ごろから良くしておく事がとても大切だというような実際にそったアドバイスをいただきました。

いて不安のない人はいない。お金に振り回され

YMSN 情報 誌／2007.第 14 号

2

実践報告

当日は、体調を崩された数名方から、欠席のメールや電話があり、残念でした。うつ病の方と思いました。 私には、耳の痛いお話もありましたが本当にその通りだなと思いました。

にはこの冬の時季は、厳しい季節でもあるので、今後は季節も考慮して企画を練ろう、と思いま

アンケートに書かれた要望としては、・した。

終わった後に皆で交流する時間が欲しかった。

・

もっと、うつについてについて特化したマネー講座もやって欲しい。

・

もっと長い時間をかけて欲しかった。

・

もっと手軽な値段だと良かった。

・

今後もセミナーとして続けて欲しい。

などです。

今回、経済的な不安は、誰がうつ本人かによ
終わった後に、早速何通かメールを頂戴したので、いくつかご紹介したいと思います。
・良いセミナーでしたね。続きが聞きたくなりました。

・

良いお話が聞けました。もっと聞きたかったですね。

・

昨日の吹田さんのお話は、とっても良かったです。視野が広がるような、本当に素敵な方ですね。企画してくれたハート
ビートさんに感謝です。実は、ファイナ
ンシャルプランナーというお仕事自体、知らなかった私です。これからどうしようかという漠然とした不安が、時々わくのですが、お話を伺っていて、1 つ 1 つ
具体的に相談しながら考えていけば、きっと大丈夫、何とかなるのではと少しホッとする気がします。

・

生命保険でうつ病でもおりる商品があるんですね。私は今加入しているがおりないと言われたので勉強になりました。

機会があったら、今日みえなかったほかの方にも、吹田さんのお話、聞いて頂けるといいな
YMSN 情報誌／2007.第 15 号

3

るんだと、改めて思いました。男性が休業、退職している場合は、本当にご家族は苦労なさっている様子が伝わってきました。奥さんがうつ病の場合は、家の中がうまく回らない事はあっても経済的な悩みはまだ少ないようです。自営業のご主人がうつ病で働けず、５０代半ばの奥様がパートに出ていると話して下さった方は、
本当に大変だと感想を下さいました。ですから、
一般向けの話よりも、旦那さん、お父さんのう
つで、困っている女性に向けてのマネー講座をする必要を感じ、来年はこの企画をぜひ吹田さんにお願いしたいと思います。
今回は、読売新聞社と、Your pace うつと気軽につきあう http://www.yourpace.net/と言うサイトを立ち上げている方が取材に来てくださいました。当日おみえ頂けなかった方にもこちらをぜひ参考にして貰いたいと思います。
そして嬉しい事に、初めて来てくださった方が多く、会員登録もしてくださった方も何人かいらっしゃいました。来てくださった方にはご満足いただいたようで、ほっとしています。
そして、今回の反省を次回に活かし、また新たな企画を立てたいと思います。

実践報告

めて、ふと思いついた時に、いつでも行かれる

今回、セミナー中に受付から転送された電話

場の必要性を感じました。

があり、「申し込みをしていたのに、どうしても体調が悪くて行かれなくなってしまった。ごめ

現在準備中のうつの家族が集うサロン・みなんなさい」と涙声で電話をくれた若い女性の方との実現は急ぎます。何かリクエストがある方、がいらっしゃいました。
「お大事になさって、次ご賛同頂ける方、一緒に参加お願いできる方は、

回また足を運んでくださいね！

ぜひ salonminato@yahoo.co.jp までご連絡くだ

砂田といいまさいませんか？

す」とお伝えしたら、「会いたかったです」と言お待ちしています。

葉にならなくなってしまった方がいらして、 改↓

うつの家族の会ハートビートについて

YMSN 情報誌／2007.第 15 号 4SST の現場から

金沢区生活支援センターの取り組み〜

オープングループを入門編に、クローズグループへつなげたい

〜

い

はじめに
金沢区生活支援センターは、２００７年１月２○ 会話の練習をすることで、以前よりちょっ

４日に横浜市金沢区に正式にオープンし、ようやとポイントがわかっていいことがあった

く１年を迎えようという精神障がい者のための○ これから会話の練習をきちんと参加してみたい

通所施設です。
NPO 法人 精保金沢が運営している、どちらか

この３点が感じられることで次の継続した SSTというと小規模（横浜市には A 型、B 型の２タイ

参加のきっかけにし、参加への意識を少し高めてプに分かれており当センターは B 型に属してい

もらうというようないわば入門編のような役割る）タイプ。

を果たせればよいのではないかと考えています。

開館日は水曜日から日曜日の５日間、(１１：

基本的に

３０〜１９：３０)となっており、現在の１日の○ オープンのグループ

利用者は約２０名程度である。

○ 月１回（第３土曜日）、１時間（８回を予定

当センターは利用者に対して全員の病名を把しています）

握しているわけではないので、推測の部分もあり○ ステップ・バイ・ステップ・方式

ますが、統合失調症の方が８割以上を占めている○ リーダー
コリーダーと思われます。

中島契恵子さん森川充子(当センター長)

SST(生活技能訓練)を行うきっかけは、利用者の「ここに来ても初めての人にどう話しかけたら内容としては

よいかわからない」とか「ここで友人をほしいと第１回目（７月）

人の話に耳を傾ける

思うが、うまくいかない」などの悩みを直接きい第２回目（９月）

初対面の人やあまり親しくない人と会話をはじめる（ゴーサイたことに因っています。

ン、ノーゴーサインを見分ける）
第３回目（１０月）質問をする、適切な話題をSST の取り組み
金沢区生活支援センターは地域の利用の出入選ぶ

りが自由な施設ということもあり、参加者に先ず第４回目（１１月）自己開示はできるだけ気軽に「やってみたい」と思われる

第５回目（１２月）４回目までのおさらい（リようにしたいと考えました。
そこで意図的に「SST」という言葉を使わず「ローダーが不在になったため ）第６回目（１月）

質問して会話を続ける

ールプレイを使って会話について練習してみま

第７回目（２月）

会話を終えるしょう」とよびかけるところから始めました。

第８回目（３月）

会話を始め質問して会話を今年度の SST は、会話の練習をすることは楽し

YMSN 情報誌／2007.第 15 号

5

続け会話を終える

実践報告

でも使ってみてください」程度には伝えても、き

参加者と取り組みの様子

ちんとした「宿題」という設定はしていません。

これまで、まだ５回しか行われておりませんが、第５回で復習をした時、やはりポイントを忘れて

１回の参加者は６〜８名です。

いることが多かったので、「やらなければ忘れる」

５回のうち全回参加している人はゼロで、４回が２人、３回が２人、後の方は１〜２回、いわばという当たり前のことを参加者も私も一緒に改

毎回顔ぶれがかわるといっても過言ではありまめて実感しました。

せん。
今後に向けて参加者の中で２人、精神障がいと知的障がいを重複している方がいます。リーダーの話中でもそ来年度は、アセスメントから始めクローズのグル

れをさえぎって、質問ではなく思いついた自分のープと今年度のようなオープンのグループと並意見を勝手に言う場面が何度かあり、コリーダー

行しておこなうことができると良いと考えていが、「今はリーダーの話をききましょう」等といます。さらに知的障がいと重複している人には別う声かけをする必要があります。また彼らにとっの少グループで少し内容も工夫して行えればとては理解が難しく、１時間であっても最後まで集も…。

中して参加するということがなかなかできませ生活支援センターでの SST は、対人関係を改善ん。一方フリースペースで行っているため、見学する方法として、必要度も高く積極的に今後も行者が常に在り、関心をおぼえて途中から参加といっていきたいプログラムのひとつであると同時

うこともあります。わずか１時間の中でこのように、携帯電話やパソコンが普及し、サイトで知りな出たり入ったりの動きがあってもそのまま受合い友人（？）になるという機会が高くなってい

け止めています。

る昨今、そのような機会や場面を想定しながらの対人関係に対応する新たなプログラムの必要性

参加者はほとんどお互い名前も知らず、SST でも強く感じています。

初めて会ったという人も多いためリーダーは彼らの緊張をほぐすために、またリーダー自身が初

利用者のニーズにこたえながら対人関係のス

対面の参加者を理解するために、常に２種類のウ

キルアップのために様々なことを試行錯誤しなォーミングアップを行うように準備しています。

がらやっていきたいと思っています。

しかし、その日練習した課題を「ぜひセンター（金沢区生活支援センター愛＆あい所長森川充子）

金沢区生活支援センター「愛＆あい」 〒236-0021 横浜市金沢区泥亀 2-1-7
どんなサービスが受けられるの？
憩いと集いの場

休養室でゆっく

生活相談に応じます

り休むことがで■ いつでも OK

きます■ 電話 045-701-4117
職場で上
手くいか
ない

家族との
折り合い
が悪い

…

友だ ち
を作 り
たい

日中、行
くところ
がない

夕食会も利用できますYMSN 情報誌／2007.第 15 号 6

就労の取り組み

障がいのある方の「職場定着」をテーマにした研究会〜

神奈川職業リハビリテーション研究会の発足〜

１２月１５日(土)に、県立福祉保健大学にて、用部会理事長）は、就労準備性ピラミッド(職業「神奈川職業リハビリテーション研究会第１回

総合センター)を用いて、準備の出来ていない就

シンポジウム」が開催されました。テーマは、「職

労は定着につながりにくいということを強調さ場定着を進めるには！−職場定着の現状と支援れていました。

ノウハウ」です。県立福祉保健大学教授の松為信

支援機関側として、勝田俊一氏（ひらつか就労

雄先生をコーディネーターとして、4 人のパネリ

支援センター所長）は、スライド資料を用いて、ストの指定発言ののちシンポジウムを行う形式

定着支援の現状を「年々着々と必要性が増していでした。

る」とする一方、「年々着々とおろそかになって

第１回の今回は、神奈川県内で長年にわたり障いる」と指摘しています。

がい者の就労支援を担ってきた方たちがパネリ

企業からの求人は増加しているように思えま

ストとして参加されていましたので、とても興味

すが、支援者側からすると、「ニーズに答えたい」

深い研究会でした。案内のパンフレットによると、→「多少無理してでもニーズに答える」→「マッ神奈川職業リハビリテーション研究会は、障がい

チング率の低下→定着支援の頻度が増えるといのある人の雇用・就労支援に関わる労働・企業・う構造になっている。企業側は多少疑問符がつい

教育・福祉・医療などの多分野で実践をされておても「雇用率達成」などのベクトルが強くなってられる方々が、その専門領域や組織の壁を越えている−と話されました。

地域ネットワークと連携を深め、「働くことを踏

また、定着支援がおろそかになっている現状をまえた地域生活」を進めるための知識やノウハウ「就労者は増えてはいるものの職員数は変わらを共有して蓄積することを目的に設立されましないため、結果的に定着支援を減らさざるを得なた。研究会は「障がいのある方々の職場定着」にい」としています。この点について新たにしくみ

当面の焦点をおき、それを進めるための実践的なづくりが必要になってくるとし、定着支援に何がノウハウや方策を多面的に検討するために、継続求められているかということを整理してくださ的なシンポジウムを開催します。第１回は、各分いました。

野の専門家の方々に職場定着の現状と課題を明

そして、何よりも初期マッチング率の向上 (定らかにしていただき、支援のありかたを検討しま

着支援の総量を減らす工夫) が必要だと強調さす」とありました。最近、「職場定着」についてれました。

考え、悩むことが多いだけに、とても興味深く聞特別支援校からの鈴木綾子氏（県立瀬谷養護学
校教諭）は、在学中の進路指導の中で、職業生活

くことができました。

以外の生活について、また卒業後利用できる支援
雇用企業からの本間修氏（ＮＰＯ法人障害者雇YMSN 情報誌／2007.第 15 号

7

機関の案内・登録などを組み込んでいることに加就労の取り組み

連携がいかに大切かを強調されていました。

えて、本人だけでなく、家族に対しても職場見学の機会を設けていることなどを話されました。職

その上で、外部との連携があって初めて定着が場定着のポイントは、「マッチング、生活や余暇できるとし、「地域の支援センターが本人の SOSの充実、早期の対応、それを実現するネットワーの声をキャッチしても、事業主には言いにくいけクである。本人にあったネットワーク作りを心掛れど…というようなときに、ハローワークに連絡けている」と話されたのが印象的でした。

ください」と、また「企業理解が少ないジョブコーチの活用についても、進めていくことは定着にハローワークからの橋本京子氏（横浜公共職業つながる」ということを話されました。

安定所次長）は前年度、地方障がい者雇用担当官
として、神奈川労働局で障がい者雇用を進めるた

これらの指定発言をうけて、会場からの自由なめの仕事をし、現在ハローワーク横浜で職業相談質問(質問用紙に記入)を題材にして、第２部のシ部長として、専門援助部門も統括していらっしゃ

ンポジウムは進められました。
マッチングについて、就職後の生活支援と連携います。
神奈川県は、障がい者雇用率が前年比 0.04 ポ

について、企業の雇用率達成に必死な現状についイントアップの 1.45%となり、全国平均を上回って、家族の理解についてなど、具体的な話題に会たということです。背景には、雇用促進に関する場とのやり取りが活発に進められました。

法律の改正で、精神障がい者の雇用が伸びたこと、
雇用率達成基準の見直し等で、企業が努力したこ

この研究会を開催した松為教授は、「『職場定となどがあげられ、加えて、ハローワーク内の連着』という一つのテーマを用い、今後も継続して携により、窓口相談で得た求職者の障がい特性やいくという研究会は今までにないもの。今後も多個別の情報を得ている専門援助部門の職員と雇方面からのご意見を受け、研究し、制度に提言で用指導官が同行し、企業へ出向き、職域拡大を進きる研究会でありたい」と述べられました。
今後は、下記の日程で研究会が開催されることめることができ、より具体的な障がい者雇用に関をお知らせします。

するイメージを企業に持ってもらいやすくなっ（ＹＭＳＮたことなどが有効に働いたこともある。と話され、第２回研究会「職場定着を進めるには！−企業と支援センターの協働」

日時

４月１２日（土）13：20〜16：40

場所

県立福祉保健大学 (教育研究棟４階

シンポジウム鈴木弘美）

13：00 受付開始
階段教室 A443) 横須賀市平成町 1-10-1

松為信雄(コーディネーター)(京浜急行線「県立大学駅」徒歩 15 分)

雇用企業（その 1）から

熊谷孝次氏（京急ウイズ

社長）

雇用企業（その 2）から

城田文彦氏（富士ソフト企画

支援機関（その 1）から

志賀利一氏（電気神奈川 福祉センター）

支援機関（その 2）から

熊井さとみ氏（社会福祉法人県央福祉会）

社長）

第３回（2008 年 ７月）：企業と特別支援学校の支援
第４回（2008 年 10 月）：知的･発達障害の職場定着の方策
第５回（2009 年 １月）：精神障害の職場定着の方策
第６回（2009 年4 月）：加齢と労働能力への対処

YMSN 情報誌／2007.第 15 号

8

地域の取り組み

誰でも気軽に…
YMSN 精神保健福祉研修会に参加して〜〜日々の業務に追われ、退勤後に研修に出向く

藤が窺われました。また、「回復への第一歩は飲機会は限られてしまいます。幸いなことに会場

酒での失敗を生かすこと」であり、所長自身がとなっている上大岡は勤務地であり、「気軽に」回復モデルとしての立場から、抑うつ症状を伴と言っては、ＹＭＳＮさんに失礼かもしれませ

うため精神保健の専門的支援が不可欠であるこんが、横浜保健福祉研修会はできる限り出席しとを強調しておられました。最後の「飲まないたいと考えています。

ことに感謝」ということばが印象的でした。

勿論、通い易いだけではありません。保健福

薬物依存については横浜ダルクケアセンタ

祉の現場で働く者にとって必要な、最新の役立ーの五十畑(いそはた)修施設長を迎え、横浜ダつ情報や知識を得ることができますし、多職種ルクの発起時のご苦労から、薬物依存の種類やの専門家との出会いもあり、魅力的な研修内容

特徴、活動内容、依存症の種類等の説明をしてです。

いただきました。依存症は意志の力では止める

さて、今年度の横浜保健福祉研修会は精神保事ができない病気であること、そして依存には健に関連した専門機関を知ることをテーマに、その人の心の傷が関与していることが回復過程

毎月各機関の機能について充実した研修を重ねの課題であることをあらためて学ぶ機会となりています。

ました。デイケア１５・６名中、女性が３名。

ひとつひとつを振り返ってみました。

ケアセンターの活動はいつでも薬物を利用でき

各種依存症の回復プログラムについて、業務る環境にさらされているということで、行動療内であまり触れることがありませんが、アルク、

法的な背景も備え持つ回復プログラムであるとダルクの活動報告研修は、依存症の理解を深め感じました。またアルク同様、「１２のステップ」

る機会となりました。

(依存症自助のプログラム)の研鑚や治療共同体

アルコール依存についてはアルクデイケアとの交流研修など、スタッフが海外研修に参加

センターの米倉壮一所長を迎え、アルコール依することで依存症回復は世界規模の課題という存症の回復プログラムを柱とする自助グルーブ

視点に気付かされました。ダルクがミーティン

ＡＡの歴史と組織の大きさ、デイケアセンター

グを重要視しているのは、「人は出会いによっての役割等々、活動の説明をしていただきました。

変化していく」という施設長が大切にしている

デイケアセンターはミーティングに規則的に参先人のことばそのものが意図されていると思い加することでＡＡに行き易くなるための施設でました。

あるということをうかがい、アルコール依存か

勤務先では、児童相談所からの紹介事例を中らの回復は構造化された段階を踏み進むことが心に、子供を虐待する母親を対象にソーシャル

成功の鍵であると痛感しました。メンバーは全

ワーク、心理、医療が結合した家族の機能回復員男性で平均年齢５５才、生活保護率は９８％

支援を行っています。横浜市南部児童相談所ので、半数以上が再飲酒という現実も報告され、松岡徹蔵育成係長を迎えての、「児童相談所の現回復の道のりは厳しく、支える職員の方々の葛在」と題した児童虐待および軽度の発達障害に

YMSN 情報誌／200７.第 15 号

9

実践報告

関する研修は、日常業務と直結した内容でした。

のでひとりでも居られる場所としての機能も求

児童相談所内の組織、機能から児童虐待の最近められているのではないでしょうか。面接室での動向・種類・発生要因、児童虐待防止法に絡は学生が音楽ＣＤを持参して自由に表現してい

めて関係機関の役割、対策対応における米国とく場面もあり、特徴ある心理カウンセリングのの差異等々、精神保健従事者として必要な基本

枠を感じました。卒業時をゴールとしています

的知識・情報を得ることができました。特に、が、卒業生として訪ねてくることがあり、社会児童福祉司や児童心理司の職務についての報告

人として成長した姿を見届ける喜びもあるとのは、２４時間３６５日体制など関連書籍では得こと。きっと先生の話しやすいお人柄に感謝しることのできない新鮮な内容でした。南部児童ている学生は多いのではないかと思いました。

相談所の虐待把握件数が多いのは、即時対応型

この他、京浜急行沿線シリーズとして金沢区の熱血職員の多さに比例していることも要因の生活支援センター、大田区蒲田生活支援センタ

ひとつとのお話もあり、発生予防や早期対応にーの事業内容と今後の展開について、それぞれ力を注いでおられることに児童相談所の機能のの研修で特徴を把握することができました。１

幅を感じさせられました。一方、発達障害に対２月には、よこはま若者サポートステーション

応する細やかな機能についても、厳しい課題をの連携渉外責任者綿引幸代さんからパワーポイ

抱えてのご苦労がうかがえました。知能検査のントを使っての研修、事業内容を中心に課題を

結果を材料に療育手帳を発行するという業務は含めて、就労支援に翌日から使える情報をいた

その後の児童が利用できる社会資源の線引きにだきました。１月から３月は、「人格障がい」「摂

関わるということ、統計上障害児が増えている

食障がい」、公的扶助について(最新の福祉の現背景に、個別支援学級の増加も関与していると場)、それぞれの研修が予定されています。

いうこと、その他にも発達障害を取り巻く現状

キャリアや職種を問わず参加できるので、新を知る貴重な機会となりました。ご用意いただ

しい動向に刺激されることもあれば、再確認にいたレジュメもわかり易く最新の資料添付もあ

よって学びが一層深まることもあります。

り得した気分でした。

ＹＭＳＮさんの案内通り「どなたでも参加でき

この精神保健福祉研修会では、講師の先生方によって講義スタイルが様々であるところも魅る」研修会です。
（上大岡メンタルクリニック

宮崎全代）

力のひとつです。立教女学院短期大学学生相談
室カウンセラーの臨床心理士・三國牧子先生は懇談会のような雰囲気の中、出席者の質問に答えていただきながら最近の学生の特徴、相談内
容の傾向についてフレンドリーにお話してくださいました。友人関係や就職活動の相談だけではなく、既に精神科に通院中で、受診を勧めるケースもあり、家族関係、デートＤＶ等、抵抗と葛藤を扱う重い現場でもあることがわかりました。昨今、大学の学生相談室はサロンのように明るく開放し、居心地の良さと入りやすさを大切にしているそうです。ただ談話室ではない
YMSN 情報誌／2007.第 15 号

10

研修会のお知らせ■精神保健福祉研修会

参加費１回

５００円（年間４,０００円）

日時 ：毎月第２金曜日（１２月休会 全１１回） pm. 7：00〜8：30

場

所 ：ひまわりの郷 OR ウィリング横浜 横浜市港南区 上大岡オフィスタワー

内

容 ：ホームページをご覧ください■ＳＳＴ(生活技能訓練)研修会

http://forest-1.com/ymsn/

参加費１回

１,０００円（年間 ７,０００円）

日時 ：毎月第３木曜日（８月・１２月休会 全１０回） pm. 7：00〜9：00

場

所 ：

横浜市総合保健医療センター 講堂 研修室

全体会

：

分科会

：

理論を学ぶ

精神障がい構造論・認知機能障がいについて

A．リーダー体験初級コース
コース

Ｂ．リーダー体験経験者コース Ｃ ．ﾍﾞラ ック初級

Ｄ．ステップ・バイ・ステップ初級コース

当事者のためのグループ活動のお知らせ
就労講座
就労フォロー
アップミーティ
ング
ＳＳＴ

電話相談

会員についてＥ．家族 SST(19:00〜 20:00)

詳細は各支援センターへお尋ねください

港南区生活支援センター

毎月第３木曜日（原則）pm. 2：00〜3：00

港南区生活支援センター

毎月第１土曜日

pm. 2：30〜3：30

神奈川区生活支援センター

毎月第４日曜日

pm. 2：00〜3：00

ＹＭＳＮ

ＯＢ会の開催職場適応ＳＳＴ実施

港南区生活支援センター

毎月第３土曜日

pm. 2：00〜3：00

毎週木曜日（１回/週）１０：００〜１５：３０
相談専用電話045-841-8294

会員を募集します。ＹＭＳＮの活動を応援していただける方は会員になってください。（会費 正会員年間５,０００円）
会員は、研修会（上記案内）への年間参加費が割引になります。
精神保健福祉研修会（１,０００円） ＳＳＴ研修会（３,５００円）
会員へは、情報誌が無料配付されます。

正会員５,０００円（個人）

賛助会員１２,０００円（団体）（正会員・賛助会員にはＹＭＳＮ情報誌を無料配付）
振込先：郵便振替口座 ００２５０-６-７１６０７
横浜メンタルサービスネットワーク

発行：ＮＰＯ法人
理事長

横浜メンタルサービスネットワーク

武井昭代

編集代表

森川充子

〒233-0001 横浜市港南区上大岡東２-４２-４
ＴＥＬ

045-841-2179

ＦＡＸ

045-841-2189

http://forest-1.com/ymsn/
季刊

ＹＭＳＮ情報誌

Ｖｏｌ．４

めんたるねっと２００7 第１5 号

Ｎｏ．3

2008 年 1 月 10 日発行

間購読料１,０００円（年４回発行） １冊頒価３００円

YMSN 情報誌／2007.第 15 号

11e-mail：ymsn@forest-1.com
印刷：横浜市総合保健医療財団
精神障がい者授産施設

港風舎印刷