№1100 500円

国際メーデー１３８周年にあたって

４月 日に行なわれた日米首 めこんできたか、だれの目に ョブ型雇用」への移行や「円 サロニキの二大水道公社のわれわれはここに、闘う労働者、労働組合の国際主義を見ることができる。

われわれの課題

年代前半の高度経済成長半世紀前の１９６０年代から％以上の賃上げを勝ち取っ

期、日本の労働組合は年平均

勝 利 し た。 ス ウ ェ ー デ ン で ていた。しかし同時期に、民脳会談の共同声明で、バイデ も明らかだ。４月 日の連合 滑な労働移動」に親和的な賃 年にわたる民営化反対闘争が12％となり、 小組合の賃上げは１万２１７ （ 反 組 合 の イ ー ロ ン ‐ マ ス の攻撃のもと労資協調の右派

同 盟 Ａ Ｕ Ｋ Ｕ Ｓ と 日 本 の 協 昨年同時期比で４７６５円、 ０円増、４・ ％増と、大企 ク！）が自動車整備士の労働 に占められていき、それが207533

望しつつ、米帝国主義の事実 の中小労働組合の闘いが部分 は加重平均で時給 ・円、 合（ Ｉ Ｆ メ タ ル ） は も と よ ていったことを忘れてはなら出し、アジア版ＮＡＴＯを展 成果として評価する。この間 有期・短時間・契約等労働者 きは、当該の金属産業労働組 線の右翼的再編へとつながっ

同開発・共同生産等々を打ち われわれは、賃上げの成果は 者はどうか。連合集計では、 イキで闘っている。特筆すべ 労つぶし、総評解体と労働戦

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産業の強化、日米ミサイル共 りの５％超えとなった。

す広がっている。非正規労働 拒否したことに対してストラ 底した左派排除、 年代の国力、武器輸出全面解禁と軍需 １・ ポイントの増。 年ぶ 業と中小の賃金格差もますま 条件に関する労働協約締結を 年以降の「減量経営」期の徹

75な統合 」
、米英豪の対中軍事 ７８７円、５・「作戦及び能力のシームレス は定昇込み加重平均で１万５ 連合集計で３００人未満の中 は、電気自動車のテスラ資本 間大単産の指導部が政府独占

ンと岸田は、米軍と自衛隊の 第４回集計では、賃上げ回答 金体系に変わりつつある。

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上げ率はそれぞれ６・％、 荷下ろしをボイコット、郵便 賃上げ闘争は重要だ。そのことを宣言した。日米軍事同盟 全労連・国民春闘共闘の４月 ５・ ％と過去最大となった 労働者がナンバープレートの と を 確 認 し た う え で、 し かて対中戦争体制を構築するこ ある。

上の指揮下で米日が手を携え ではあれ反映しているからで 月給１万３４４２円増で、引 り、港湾労働者がテスラ車の ない。

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１４８組合がのべ１７３回の 社員の７割程度にとどまって ステーション等でサービス提 織し闘うのかが、決定的に重の策動を許してはならない。 調 査 で は、 賃 金 改 善 が「 あ 織された短時間労働者だ。大 ラと闘っていることだ。アメ 要求や生活改善要求を練り上戦争に突き進む米日帝国主義 帝国データバンクの企業意識 とんどは、ＵＡゼンセンに組 労働組合が総力を挙げてテス い、職場生産点を基礎に賃金労働者人民は、利潤を求めて ストライキを実施していた。 いる。しかも、連合集計のほ 供を拒否と、あらゆる産業の 要 だ。 職 場 の 仲 間 と 語 り 合されようとしている。

が新たな段階へ飛躍的に強化 ４日時点の調査では、傘下の が、絶対額では平均でなお正 配達を拒否、電機労組が充電 し、どのような労働組合を組

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過酷な長時間労働が当たり前 る」企業は ・７％で３年連 多 数 の 非 正 規 労 働 者 の 賃 金 リカでは全米自動車労組（Ｕ げ組織しよう。賃金闘争を闘
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働制を求めて米国各地の労働 理由として「労働力の定着・ りついたままだ。

者が統一ストライキやデモに 確保」が ・３％で最も高か 政府・独占は 春闘に引き続 で勝利し、４年半で ％の賃 の・闘う労働組合の建設、再週間にわたるストライキ闘争 働組合への団結と、階級志向だった 世紀後半、８時間労 続の増加だった。
「ある」の は、依然として最低賃金には ＡＷ）が大手３社に対する６ うなかで、多くの労働者の労192325かけた１８９０年の第１回国 ト増の ・３％だった。スト 税で解散総選挙を乗り切る腹 調 整 の 復 活、 二 層 賃 金 制 度 となしに、労働者の要求実現

２インターナショナルが呼び ント増、前年比３・０ポイン 訪米、さらに６月の所得税減 ンフレ率と連動させる生計費 とりわけスト権を行使するこ１日がメーデーの起源だ。第 動向」が一昨年比６・９ポイ た。岸田政権はこの賃上げと より重要な成果は、賃金をイ 憲法に保障された労働三権、立ち上がった１９８６年５月 ったほか、「同業他社の賃金 き「 ベ ア 容 認 」 の 旗 を 振 っ 上げを勝ち取った。同時に、 建をめざそう。

75とが示されている。

う。要求実現のためにストラ部を吐き出したにすぎない。 ３月、ＵＡＷのフェイン会長 イキで闘える体制をつくりあ年」の資本家階 なく、全労連にビデオメッセ を阻止する運動を、われわれ

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占の意図に沿った、政労資一 働者が搾取に苦しむのも時間 そ し て、 そ の た め に は や は労働者人民の生活は改善され 潤の確保と拡大という日本独 者が搾取されれば、日本の労 基礎として構築していこう。
ない。

そもそも、多くの企業は人材 体の「官製春闘」の文脈で実 の問題です」「資本に国境は り、戦闘的、階級的な労働運獲得競争のもと賃上げ原資を 現していることを、われわれ ありません。労働者にも国境 動の指導部の再建こそが焦眉

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ト化＝年功賃金体系の破壊が トライキで闘っている。
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なさんに、ＵＡＷが連帯して 家、労働組合の交流と結集をいることを誇りに思う。みな 強めたい。

 【吉良寛・自治体労働者】

いです。企業経営者に目にも 歳！

年、いかに大企業が儲けをた ますます進み、いわゆる「ジ ギリシャでは、アテネとテッ の見せてやりましょう」と。

０ 円 の 回 答 だ っ た。 こ の求３万円を上回る３万５００ 体として賃金カーブのフラッ 世界の労働組合、労働者はス さんの闘いはわたしたちの闘 国 際 メ ー デ ー １ ３ ８ 周 年 万製鉄に至っては組合のベア要 ほとんど増えない。結果、全「満額回答」を報じた。日本 堅・中高年労働者の手取りはっている全労連と労働者のみ な い、 志 あ る 労 働 者、 活 動

３月 日の集中回答日、マス 初任給や若年層の賃金に厚く は直視しなければならない。 はないはずです。‥立ち上が の課題だ。この課題を手放さ今春闘の情勢をどう見るかる。

さしく焦眉の課題となってい かからず、物価高騰に苦しむ 級的な打開、長期的な企業利 ージを送った。
「米国の労働 の主戦場である職場生産点を日本の労働者人民にとってま は実質賃金の低下に歯止めは 「失われたこのスローガンは、われわれ しかし、５％程度の賃上げで この賃上げが、全体としては が、連合・自動車総連にでは げ、反戦平和闘争や憲法改悪れた。のスローガンを掲げて行なわ は一企業内にとどまらないこ を見越して、蓄積のほんの一 化を勝ち取ったことだ。

よ！」「 ８ 時 間 労 働 制 を！」 であっても、賃金闘争の効果 出すであろう将来の利益拡大 た）の廃止、臨時工の正社員 と い う 流 れ を さ ら に 強 め よ闘争を！」「常備軍を廃止せ を出ない労働組合がまだ多数 本で「経済の好循環」が生み 者の賃金は低く設定されてい してきたストライキで闘おう

際メーデーは「戦争に対する なしの「集団的物乞い」の域 づもりだ。独占資本は独占資 （２００７年以降の新規雇用 は不可能だ。ここ数年で復活

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メディアはことさらに各社の 配分している。 代以降の中世界の労働者は闘っている

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２〜３面メーデー号・労働者通信特集
４面
現代日本の戦争動員と靖国神社
５面
岸田首相の訪米とは何だったか
柏崎刈羽原発再稼働への県民の不安 ６面「ジェンダー平等論者」、その実態は？ ７面
８〜９面
帝国主義の危険な戦争戦略
パレスチナ連帯――詩・絵・書評 10 〜 11面

2024-5-1

闘う労働組合を建設し団結して闘おう
労働者人民は戦争への加担を拒否する

Googleの技術労働者は自分たちの技術がイスラエルのアパルトヘイト政策に使われていることに抗議しニューヨーク本社10階の共有スペースで座り込みを行なった（４月６日）。関連記事＝９面

Google労働者はジェノサイドに反対する！

（毎月１回１日発行）1969年12月20日第₃種郵便物認可

万国の労働者団結せよ！万国の労働者と被抑圧民族団結せよ！