平成 31 年度

事 業 報 告社会福祉法人

徳 充 会

≪目 次

≫

１.トピックス３

２.事業報告６（徳充会）

７（障がい者事業局）

８

青山彩光苑リハビリテーションセンター
地域活動支援センター（さいこうえんの障害者生活支援センター）

５

バリアフリーホーム セェレーナ青山
６

青山彩光苑ワークセンター田鶴浜
青山彩光苑ライフサポートセンター

７

青山彩光苑穴水ライフサポートセンター
石川県精育園・自立ホームけいじゅ

12（高齢者事業局）
エレガンテなぎの浦・アンジェリィなぎの浦

７

エレガンテたつるはま・もみの木苑

８

ふれあいの里ローレルハイツ恵寿

９14（事務局）
健康増進センターアスロン

９

総務部

10

経営企画部
アドボカシー室16（常任・事業推進委員会）
教育研修委員会

11

福利厚生委員会
事例研究大会12

３．介護の質（クオリティ・インディケーター）

17

青山彩光苑ライフサポートセンター、

14

穴水ライフサポートセンター

15

石川県精育園16

エレガンテなぎの浦、エレガンテなぎの浦

通所介護17

エレガンテたつるはま、もみの木苑

19

ふれあいの里21

４．利用実績

26

５．人員の推移

292

１．トピックス3

トピックス（主な事業に関するもの）①青山彩光苑ライフサポートセンター短期入所事業を国土交通②日本財団よりへリフト付き③介護ロボット導入支援事業として青山彩光苑ライフサポートセンターにパワースーツ 4 台を導入（補助（補助金89万円）
ポートセンターに移動式リフト、パワースーツ 4 台を導入（補助④大規模修繕工事補助事業として穴水ライフサポートセンター外壁修繕工事が内示を受ける。（補助トピックス（社会貢献）
日付

内容

2019
実習生受入れ 田鶴浜高校実習 【４月∼１１月】 ＜エレンガンテなぎの浦＞
5月

地域ボランティア 買い物支援（無実習生受入れ
スポーツ講習会講師（ボッチャ）＜穴水ライフサポートセンター＞

６月

実習生受入れ 七尾看護専門学校 ＜エレンガンテなぎの浦、ふれあいの除草ボランティア（袖ヶ江町内） ＜支援センター＞
地域ボランティア 無
実習生受入れ（職場体験） 七尾中学校 ＜もみの木苑＞

7月

実習生受入れ（職場体験） 七尾東部中 ＜ふれあいの8月

実習生受入れ 田鶴浜高校実習 ＜青山彩光苑ライフサポートセンター＞
田鶴浜小学校との交実習生受入れ 教職員免許介護体験実習 ＜もみの木苑＞

9月

能登島小学校との交
朝日小学校との交実習生受入れ 国際医

10 月

小丸山小学校との交山王小学校との交

11 月

石崎小学校との交穴水中学校との交

1月

実習生受入れ 国際医4＜その他の社会貢献活動＞①自己財源による社会福祉事業の実践
生活困窮者就労訓練事業 ＜青山彩光苑リハビリテーションセンター＞
低所得者への②地域貢献、社会福祉の向上に向けた活動
実習生受入れ、わくワーク体験、施設資格取得への応援、就学③ノウハウや経験・専門人材や施設整備を活かした取り組み
福祉避難所への協定（七尾市）、災害時の受入れ、各種審議会・研修講師等への職員派遣、会議室の開放④その他の取り組み
義損
地域の祭りへの参加（敬レー大会・ふれあいの夢の貯
いしかわ我がまちアドプト制

5２．事業報告6徳充会■部門代表者
今寺 忠造■2018
全体の延べを維持した。
障がい者・高齢者の持。2 月・3 月は、新型コロナウイルスの影響が健康増進施設アスロン（七尾市指定管満期で、2020

徳充会

■事業報告
①

「生産性を向上せよ！」をテーマに、各事業所がそれぞれの目標を掲げ、強みを活かし、一致結束して取り組んだ。

②

障がい者事業局：身体・知的・精神の３障がいに加え、発達障害、高次脳機能障害等にも取り組んだ。入所ニーズが高い。通所
く、機能訓練を望んでいる。

③

高齢者事業局：新しい価値観・ニーズに対応するため、Wi‒Fi の導入、脳トレ・ゲーム、生活総合機能改善機
器 DAM の導入、カルチャー教室、事業所内通貨の導入、食の創造（加賀屋とのコラボ、海鮮丼）、ベンリーとのコラボ等、時代のンジを④

事務局：働き方改革（育児休暇・同一労働同一賃会の開催他）、積極的な求人活動、徳充会中期計画書の策定を⑤

地域貢献：新規に高階地区の障がい者移送、穴水限界集⑥

新型コロナウイルス対策：一致団結して感染予防に取り組み、継続中。

7障がい者事業局■部門代表者
今寺 忠造■2019

障がい者事業局 青山彩光苑

青山彩光苑リハビリテーションセンター■部門代表者瀧野■2019
就労移維持した。生活介護系（青山・穴水・精育園）、機能訓始した全員が、退職することなく継続して働くことができてい練（青山リハ）ともに、ほぼ横ばいの実績であるが、感染症る。定着の影響（入院・他）で、稼働大幅に上回ることができ、働きたい障がい者の貴重な資源とどの施設・事業所でも高齢化・障がいの重して地域貢献を果たしている。

る。

■事業報告

■事業報告

①

「新しい地域ニーズと生産性向上」をテーマに取り組んだ。

①②

さいこうえんの障害者生活支援センター：地域活動支援

入所稼働センター、相談支援、障害者就業・生活支援センターの→71.8％であったため、達成

３事業は現状維持。地域生活支援拠点等整備事業に機能訓練稼働重点を置いた。
③

セェレーナ青山：現状維持④

青山彩光苑リハビリテーションセンター：機能訓練は現状→96.9％であったため、達成就労移→84.8%であったため、達成維持、就労移⑤⑥

ワークセンター田鶴浜：洗濯事業は順調、②通所、入所を問わず、機能訓練事業

齢化と夏場の作業環境に課題あり。

化に伴い、

青山彩光苑ライフサポートセンター：

スが目動を尊重する支援を実施。外出企画では、水族館・動物園・外食など延べ 250 人が参加した。
⑦

目標と達成

青山彩光苑穴水ライフサポートセンター：QOL を高める支援（生活場面でする）やスポーツ活動、作業活動や加し、職員の意と実感する一構築が急務と感じた。

創作活動に
⑧

石川県精育園：地域間等の域貢献活動に重点。開設２は、短期入所、相談支援キララ、居ップした。

8

障がい者事業局 青山彩光苑

障がい者事業局 青山彩光苑

さいこうえんの障害者生活支援センター

バリアフリーホーム セェレーナ青山■部門代表者■部門代表者

前田 晋■2019

瀧野■2019
入居者の高齢化や障がいの重平均稼働対し、16～17 名で推移し大きな変化は

■事業報告

■事業報告

①

長期入院により 1 名が退去、新規入居者は 1 名であった。

七尾市・中能登町からの委託を受け、地域活動支援セン
ターⅠ型事業を実施している。地域で在がい者が通所し日中活動を<入居者の法人内サービスを配置し、主に生産活動（作業）や創作活動、季節（障がい者活動系）

事（花リハビリテーションセンター

5名

ポなど余暇活動もワークセンター田鶴浜

9名業）や、地域住民参加型の創作活動、地域の教室（健障害者生活支援センター

1名康教室）に参加するなど地域共生型を意を②※重複相談支援事業（指定特定・指定一般・定障害児）は、障がいのある人の様々な課題についての相談に応じ必要（高齢者活動系）
ふれあいの（生活支援系）
ローレルハイツ恵寿（ホームヘルプ）

3名

な情報提供、障害福祉サービス（る地域生活支援拠点等整備事業に取り組んだ。
③

障害者就業・生活支援センター事業は、障がい者・企業等からの就職に係る相談・職場定着に係る相談、これらに伴う生活の相談を受け、その課題解決に向けて必要な情報提供、助言等の支援を実施した（
2,444 件、・就職件数 44 件、・職場実習件数 20 件）。

9障がい者事業局

障がい者事業局

青山彩光苑ワークセンター田鶴浜

青山彩光苑ライフサポートセンター■部門代表者■部門代表者

池田 浩

今寺 忠造

■2019

■2019
強11％減、延べ取り組みを減となった。事業総売上高は、ほぼ横ばいであるが、経費削特性を減等により、収益は倍増した。事業に関しては順調に推移した様子がている。

発生■事業報告

■事業報告

①

①

2019
退所者は６名であった。退所者６名中４名が高齢をれに対する興味に応えるため、昨由に退所した。

クに加え、エステティシャンを招いた。

なった。長期間休む性収となった。となった。

化の問題とともに、今後も②個別の②外出企画では、水族館・動物園・外食などに延べ 250組んでいく。

人が参加。

授産事業においては、運動会を屋内で実施し、「レクリエーション大会」とした。

れ安定収入となっている。また洗濯事業も順調に推移し、以前よりも他事業においても予定通り進ことや大声で声援を送ることで、ご家族との距結び付いている。今後は新型コロナウイルス騒動にてり、満足の売上減が予測されるが事業間でカバーしながら進めてい③く。

食事支援では、災害に備え、介護職員による非常食の調きに合わせたマニュアルに改訂することができた。

④
生活介護事業 115％
施設入所支援事業 99％

短期入所事業 76％

10

障がい者事業局

障がい者事業局

青山彩光苑穴水ライフサポートセンター

石川精育園・自■部門代表者■部門代表者

細木 俊逸

今寺 忠造

■2019

■2019

地域における公益的な取り組みとして、地元の穴水中学校①強において、福祉教育（職員へ資格取得の支援を験、ボッチャ体験）をを取得した。

ができた。また、ノーリフト（持ち上げない、抱えない介護）の②日中活動支援として地域の取り組み、ケアの質向上のため、個別支援の実現に向けたケ

間によるアガイドラインに基づいて取り組みを③開所２している。

併設事業として、短期入所（定員４名）、相談支援キララ、ヘルパーステーション銀河（居型の事業を展開した。

■事業報告

■事業報告

①①②③④
⑤

生活介護入所稼働

施設入所の稼働98.0％であり、目標達成達成できなかった。生活介護では９名通所の生活介護通所稼働を維持している。5S の実践により整95.0％であり、目標達成向上したが、居室環境の向上を引き続き取り組む必施設入所稼働要がある。地域バス運り、標達成ができたと考える。

短期入所稼働②

施設入所

り、目標達成高齢者が 85 歳。高齢化の進まとめ低下が顕在化し、今増えている。転倒予防・訓練場面でできることを生活の場面でできるようにすること

所全体で多職種による支援に取り組んだ。また、感染やスポーツ活動、作業活動や創作活動に症の予防についても職員一丸となって取り組んでいる。

をいく。

③

家族からは、居室の個室化など設備面の充実を希望する意
して施設整備の必要性を提言している。GH においては高齢な方が 8 名在籍しており介護保険との連携強化が必要になっている。その他、福祉人材の確保と育成が課題である。

11高齢者事業局

高齢者事業局

エレガンテなぎの浦・アンジェリィなぎの浦■部門代表者■部門代表者

吉田 茂和

江沢 恵太

■2019

■2019

本Wi‒Fi を導入し、タブレットを活用した支援を実施。脳トレやアハウス・サ高住など、入所系事業が比較的順調に推移し、ゲーム、動画鑑賞等で活用した。タブレットを活用した業務の全体の電子化を進め、効整備も進め、団塊の世代など新たな高齢者世代を意

機器 DAM を導入し、運動、口腔、認知機能の維持向上へサービス提供にも取り組んだ。とつながった。ケアハウスでは高級旅館でのランチ外食支援等新たな支援を導入し、意欲的な参加があった。

■事業報告

■事業報告

①①

②

エレガンテなぎの浦・アンジェリィなぎの浦：特養・通所ともやや苦戦。館内に Wi‒Fi を導入し、団塊世代の高齢者へのハウス 100％、デイサービス 86％。平均稼働対応として、タブレットを活用した脳トレなどに取り組んだ。まは、特養 94.2％、ショートステイ 84.5％、ケアハウスた、ケアハウスでは簡単クッキングでのお99.4％、デイサービス 81.6％であった。全てのサービス

エレガンテたつるはま・もみの木苑：特養は入院者が続出しにおいて目標を下回った。特にショートステイ、デイサービ

稼働スの在家族の希望を個別に支援するため「夢実現プロジェクト」をの減少に対する今後の対策が重要である。

計画し実施した。また通所のもみの木苑では、新規③④目標稼働②特養では、食事、排泄、移乗・移動のグループによる専の増加などがあり、前門技術の向上を目的に課題や問題点に対して改善へ一環として認知症カフェの送迎を開始した。の取り組みを提案、実施した。ケアハウスの支援として、ふれあいのこれまでの活動機会提供に加えて、簡単クッキングでの昇。カルチャー教室やイベント開催、社会参加活動にも積お極的に取り組み、ら何かを開催することは難しいが、そのような機会を提ローレルハイツ恵寿：サ高住・ケアハウスともほぼ満室を維供することで、活動的な生活を過ごすことができるため、持。月１回の iPad 教室を開催し、脳トレに活用したり、個今後も別アルバムや家族への案内等にも活用した。さらに、インスタグラムも開設。また、和倉温泉あえの風とコラボ企画で「お③職員の教育研修については、継続的な研修はるが、今後はより実践型の研修会を開催していきたい。

でかけランチ」をした。

12高齢者事業局

高齢者事業局

エレガンテたつるはま・もみの木苑

ふれあいの■部門代表者■部門代表者

山外 初美

芳原 哲弥

■2019

■2019

エレガンテたつるはまでは夢実現プロジェクトを計画し、活動と参加を活性化させるために事業所内通貨「フーレ」を者や家族の要望を実現できるよう個別支援を発きた

だけた。カルチャー教室やイベントを毎日開催すると共に、社域へのボランティアとして、認知症カフェの送迎を会参加活動にも積極的に取り組むことで、手段のない方から喜んでいただき、地域との交にも好評を得ることができた。

■事業報告

■事業報告

①①

目標稼働サービスセンターもみの木苑 90％→平均稼働で達成

エレガンテたつるはま 95.9％、もみの木苑は、86.5％であしたメニューがった。特養については、会議でベッドコントロールについて協ができ、前議し迅速に対応していたが、慢性疾患で入院する結果となった。

が増えてしまい、結果的に稼働

②

通所介護の

②

訪問入浴は 72 件／月以上の提供を目標とする→実は、入院などで績 65.4 件で達成

徐々に増え、回数を増やしてほしい

くの新規を受け入れたがその多くがターミナルケアの方での稼働あり定着した

エレガンテたつるはま、もみの木苑では、地域密着型施設と規 16 件（前して、夏祭りなどの③

配食サービスの目標配達件数 2,000 件／月→実績

支援サポーター会に協は 1,799 件／月で達成

動として地区の祭りへの参加や学童・保育園等との地域交の受付の基準が前した。

13

高齢者事業局

ローレルハイツ恵寿■部門代表者
内田 かおり事務局■部門代表者
山下 賢■2019

■2019

開設５周

2019

①

加賀屋とコラボ・あえの風ランチで差し引き+15 名となった。また、期首の職員総数は 450②

iPad 教室名であった。

③

海鮮どんぶり＆香箱がに

④

生で

⑤

御供田幸子ショー（新型コロナウイルスで中止）

■事業報告

■事業報告

『一歩先へ』①

外国人労働者受け入れ準備に着手①②

恵寿こころの相談室の開設③

従来の処遇改善交付

単価を上げる
ケアハウス：295,000⇒286,000
サ高住：144,000⇒135,000

2019

へルパー：32,000⇒31,700

手当

加算の途中中止、入院者の増が、減収の要因。また、全②

館通して、入居者の入れ替わりが多かった。（他施設、入④

徳充会中期計画書を策定

院等）⑤

地域における公益的取り組み（新規）タブレット活用a） 移動支援事業（高階地区）

月１回、iPad 教室を開催。脳トレに活用。申し込みの際b） お買い物支援事業（穴水地区）に、タブレットにて室内案内に活用。個別アルバム、家族へ③の案内等に活用。また、インスタグラムの開設。

c） 送迎サービス事業（田鶴浜地区）

個別対応の充実d） 生活困窮者就労訓練事業

和倉温泉あえの風とコラボ。おでかけランチを夏・冬と２回企画。ベンリーとのコラボ企画は、夏祭りにベンリー無景品にし、宣伝協④

Only１の確
職員一人一人が専門分野、特技等のスキルアップにつとめ⑥補助a） 社会福祉施設等施設整備費補助）b） 日本財団 ワゴン

た。特に、インスタグラムの開設では、日々の国各地よりりが広範囲となった。
⑤

人財育成と質の向上
開設 5 周

14

事務局

事務局

■部門代表者■部門代表者

一谷 真澄

畑中 浩樹

健康増進センターアスロン

徳充会 総務部

■2019

■2019

会員数増への取組み。

①『春／秋得々プレゼントキャンペーン』の実施

働き方改革への取組、育児休暇の延長、同一労働同一賃

新規入会者を紹介した会員に対しアスロンオリジナルグッズを②

停電対策マニュアル（青山彩光苑版）を作成。

プレゼント。入会者は入会③採用実績（正規職員 15 名、

■事業報告
①

総務課企画研修及び説明会の動画配信開始。

②

勤怠管

③

福サポいしかわとタイアップした。
就職説明会の実施（毎月）

■事業報告
①

介護事業【基準緩和通所型サービス（運動型）】の取組み。2017②

中能登町との連携

事務局

徳充会 経営企画部■部門代表者
松下 清寛〈集団型〉
対象者：65～85 歳未満の高齢者■2019

内容：運動機能向上プログラム３ヶ月間（1 クール）

① 業務標準化：部内業務のマニュアルの整備、データの〈個別型〉
対象者：特定保健指導に該当した方。

一元化を図る。
② 改正消費税施

週３回アスロンへ通える方。

（会計システムの現在アスロンの会員ではない方。

調整、業務委託等

内容：運動を中心とした生活習慣病予防の為の個別支援をアスロン会員として３ヶ月実施する。定員：10 名〈保育園指導〉
中能登町 5 園（さくら、こすもす、たんぽぽ、さくら、あおば）
対象者：③ 徳充会中期計画書を策定（2020■事業報告①

会計・請求業務②

補助③

地域における公益的取り組み（新規提案：10 月より）④

新規事業・取り組みの提案⑤

内容：身体を楽しく元気に動かす事を学ぶ(キッズエアロ)

・⑥⑦

法人登記手続き（資産総額変指導監査の対応
・石川県厚生政策課（実地監査 9 施設、書面監査 3 施設）

15

事務局

福アドボカシー室■部門代表者■委員長

池田 まり子

表 晃一

■2019

■2019

「ニコリほっと」の取り組みを実施した。

2019

各事業所に投函箱を設置し、職員が日常生活の中で「ニコ開催日内容

リ」と笑顔になった事、「ほっと」安心した出来事などを投函し、第1回10/26～10/27

伊勢旅報告した。

第2回

11/2～11/3

東京旅

第3回

2019/2/1

4月

投函箱の設置、「ニコリほっと」のポスターを掲示

9 月・2 月事業所の施設長と面談

10 月・4 月

部長会議に報告

■事業報告

■事業報告

①

① 旅

半た。今（参加者 51 名）ーズに合った旅

また、投函された事に共有した。結果、他者の長所に気づきやすくなり、自分を顧みて今後につなげるプラス思考を養うことができた。今後も前向きに取り組みを継続していきたい。
②

レク企画 ボウリング＆食事会② レク企画では、ボウリングと食事会を同日に実施し、職員の交③

法人内の事業所で接遇の講義を

教育研修委員会

事

■委員長

■委員長

畑中 浩樹
■2019

■2019

①役職者研修大会テーマは

開催日

内容

第1回

7/10

役職者研修

第2回

8/5

役職者研修 経営戦

第3回

9/22

役職者研修 考課者研修②新人職員フォローアップ研修③ストレスマネジメント研修

サブテーマを「一人ひとりの知発表大会は 2020
いたが、新型コロナウイルスの発生、感染および拡大防止等により、大会開催は中止とし、冊子配布のみとした。

④介護福祉士試験対策講座（董仙会合同）
■事業報告

■事業報告

①

役職者研修を体系化した。

①②

一部研修の動画配信を実施した。

提出事
テーマに沿った事
いては充分な検討が必要。

②

チーム作成と個人作成の割合が障がい者・高齢者の其々の部門で片寄りがみられ、全員が取り組む形としての事

16

３．介護の質（ｸｵﾘﾃｨ・ｲﾝﾃﾞｨｹｰﾀ）

17

18

19

20

21

22

23

24

25

４．利用実績

26

27

28

５．人員の推移

29

人員の推移
2017

医師

男
男

作業
あん摩マッサージ指圧師

男
男
男

管
健康運動士
社会福祉士
精神保健福祉士
看護師
准看護師
介護福祉士
介護職員
介護支援専門員（ケアマネジャー）
社会福祉主事
事務員
運転手
その他
小計
合計

男
男
男
男
男
男
男
男
男
男
男
男
男

0000003

123442212322220000006

771105549912131414111000000212627000

181615546162142

1381413735

308273731114441111115561413

13911

13000710109910132

140

141

321

313

315

453

453

456

30