（様式２）

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

審査書式
最終更新日：令和5年10月23日（様式２）

特定非営利活動法人日本知的障がい者サッカー連盟
審査項目
通し番号

原則

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

審査項目

自己説明審査書式

証憑書類（1）組織運営に関する中長期 『VISION MISSION ACTION
2030』という中長期基本計画を策定しており、当連盟HPにて公表している。
営等に関する基本 基本計画を策定し公表すること 計画策定に当たっては、ガバナンス委員会により、役職員や構成員から幅広く意見を随時募っているので、随時更新していく。
計画を策定し公表

1_VISION MISSION

すべきである【作成時承認】［原則1］組織運

参考URL：http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2023/09/VISION2023.pdf

ACTION 2030

2_R3第7回理事会議事録20211026

1【変更時承認】
3_R5第2回通常理事会
議事録20230621【再変更時承認】
4_臨時理事会議事録（みなし決議）20231（2）組織運営の強化に関する 『VISION MISSION ACTION2030』という中長期基本計画を策定しており、人材の採用及び育成に関する計画は13P営等に関する基本 人材の採用及び育成に関する計 14Pに記載し、当連盟HPにて公表している。
計画策定に当たっては、ガバナンス委員会により、役職員や構成員から幅広く意見を随時募っている計画を策定し公表 画を策定し公表することので、随時更新していく。
すべきである
参考URL：http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2023/09/VISION2023.pdf［原則1］組織運21023
1_VISION MISSIONACTION 2030

（様式２）
審査項目
通し番号

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
原則

審査項目

審査書式

自己説明

証憑書類

（3）財務の健全性確保に関す 『VISION MISSION ACTION
1_VISION MISSION2030』という中長期基本計画内に策定しており、財務計画においては15Pに記載し、当連盟HPにて公表
営等に関する基本 る計画を策定し公表すること している。
ACTION 2030
計画策定に当たっては、ガバナンス委員会により、役職員や構成員から幅広く意見を随時募っている計画を策定し公表ので、随時更新していく。
すべきである
参考URL：http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2023/09/VISION2023.pdf［原則1］組織運3［原則2］適切な(1)『VISION MISSION ACTION

1_VISION MISSION

組織運営を確保す 組織の役員及び評議員の構成等 2030』という中長期基本計画内に策定しており、目標割合の達成については14Pに記載し、当連盟HPACTION 2030

るための役員等の における多様性の確保を図るこ にて公表している。
体制を整備すべき とである。

4

計画策定に当たっては、ガバナンス委員会により、役職員や構成員から幅広く意見を随時募っているの 5_役員名簿2023①外部理事の目標割合（25%以 で、随時更新していく。
上）及び女性理事の目標割合（ 現状は役員14名中外部理事1名（7％）、女性理事0名（0％）である。なお、監事1名は外部人材である40%以上）を設定するとともに 。
、その達成に向けた具体的な方 今後、当連盟女子委員会、当連盟アスリート委員会から理事を迎える予定、国会が女性議員40%を達成策を講じることするまでには達成したい。
参考URL：http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2023/09/VISION2023.pdf

2

、その達成に向けた具体的な方 今後、当連盟女子委員会、当連盟アスリート委員会から理事を迎える予定、国会が女性議員40%を達成策を講じること

（様式２）
審査項目
通し番号

するまでには達成したい。
スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

審査書式

参考URL：http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2023/09/VISION2023.pdf
原則［原則2］適切な審査項目(1)

自己説明証憑書類

特定非営利活動法人は評議員を置く必要が無いため本項目は適用しない。

組織運営を確保す 組織の役員及び評議員の構成等るための役員等の における多様性の確保を図るこ体制を整備すべき とである。

5②評議員会を置くNFにおいては、外部評議員及び女性評議員の目標割合を設定するとともに、その達成に向けた具体的方策を講じること［原則2］適切な（1）組織の役員及び評議員の ・アスリート委員会を設置し、2022年度から年一回以上の活動を開催予定だったが、2022年度は全員

6_アスリート委員会

組織運営を確保す 構成等における多様性の確保を の予定を調整するのが難しく、全体での実施ができなかった。2023年7月に全体での実施が叶い、次回 規程（名簿入り）るための役員等の 図ること

は年度末2024年3月実施予定。

7_アスリート委員会

体制を整備すべき ③アスリート委員会を設置し、 ・委員は現役アスリートの各カテゴリ経験者から選考。
である。

6

その意見を組織運営に反映させ ・アスリート委員会の意見は、アスリート委員長より理事会に答申または報告される。
るための具体的な方策を講じること

参考URL：http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2022/02/athlete.pdf（2）理事会を適正な規模とし 役員名簿と組織図のとおり、理事をバランス良く配置している。
役員の構成は各地域代表者、各委員会代表者を中心に構成しており、理事会の際、現場の意見を直接組織運営を確保す 、実効性の確保を図ること伝えられる環境にしている。理事会についてははオンライン会議システムを活用している為、適宜問題なく開催されている。
るための役員等の［原則2］適切な7

資料0706体制を整備すべきである。

参考URL：http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2023/07/yakuin2023_.pdf
http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2023/07/soshikizu2023.pdf

35_役員名簿2023
8_関連図と組織図2023

（様式２）
審査項目
通し番号スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
原則［原則2］適切な審査書式

審査項目

自己説明
（3）役員等の新陳代謝を図る 役員候補者選任規程第5条にて、理事の就任時の年齢に65歳と制限を設けている。

組織運営を確保す 仕組みを設けること

参考URL：http://jffid.com/wp2021/wpるための役員等の ①理事の就任時の年齢に制限を content/uploads/2023/09/yakuinkouhosyasennninnkitei2023.pdf

8

証憑書類
9_役員候補者選任規
程体制を整備すべき 設けることである。

［原則2］適切な組織運営を確保するための役員等の（3）役員等の新陳代謝を図る 役員候補者選任規程第5条にて、理事の再任回数は5期10年までと上限を設けている。
仕組みを設けること

参考URL：http://jffid.com/wp2021/wp②理事が原則として10年を超 content/uploads/2023/09/yakuinkouhosyasennninnkitei2023.pdf

体制を整備すべき えて在任することがないよう再である。

9_役員候補者選任規程5_役員名簿2023
10_ガバナンス委員会

任回数の上限を設けること

記録20211210
11_役員候補者推薦委
員会記録20230529
12_役員候補者推薦委
員会規則

9【激変緩和措置（または例外措置）が適用される場合に記入】

4

（様式２）

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

審査項目
通し番号

10

原則

審査項目

審査書式

自己説明

証憑書類
［原則2］適切な （4）独立した諮問委員会とし 役員候補者推薦委員会を設置しており、有識者を含む推薦委員会の構成については役員候補者選任規程 9_役員候補者選任規程組織運営を確保す て役員候補者選考委員会を設置 第3条に記載している。
12_役員候補者推薦委
員会規則るための役員等の し、構成員に有識者を配置する
11_役員候補者推薦委
体制を整備すべき こと
参考URL：http://jffid.com/jffidabout/regulations/
員会記録20230529
である。
現在は内部理事率が多い構成となっているため、次期役員改正時（2025年6月）には監事・有識者等、独立した委員で過半数を構成できるよう適任者の選任に努めていく。
［原則3］組織運

11（1）NF及びその役職員その他 役職員その他構成員が適用対象となる法令の遵守に関して倫理規程及び懲罰規程を整備している。

営等に必要な規程 構成員が適用対象となる法令を 参考URL：http://jffid.com/jffidabout/regulations/を整備すべきであ 遵守するために必要な規程を整る。

備すること［原則3］組織運（2）その他組織運営に必要な 法人の運営に関する必要な規程として、下記の規程を整備している。

営等に必要な規程 規程を整備すること①定款、②倫理規程、③事務所掌規程、④経理規程、⑤会員規程を整備すべきであ ①法人の運営に関して必要とな ⑥利益相反規程 ⑦コンプライアンス委員会規程
る。

る一般的な規程を整備している ⑧アスリート委員会規程⑨役員候補者推薦委員会規則⓾技術委員会および日本代表規程か
参考URL：http://jffid.com/jffidabout/regulations/

12（2）その他組織運営に必要な 法人の業務に関する必要な規程として、下記の規程を整備している。
①個人情報取り扱い規程 ②情報管理等に関する規則 ③コンプライアンス委員会規程
営等に必要な規程 規程を整備することを整備すべきであ ②法人の業務に関する規程を整 参考URL：http://jffid.com/jffidabout/regulations/［原則3］組織運13る。

備しているか5

13_倫理規程
14_賞罰規程

15_定款
13_倫理規程
16_事務所掌規程
17_経理規程
18_会員規程
19_利益相反規程
20_コンプライアンス
委員会規程（名簿入り）
6_アスリート委員会
規程（名簿入り）12_役員候補者推薦委
員会規則
21_技術委員会および日本代表規程

22_個人情報取り扱い規程
20_コンプライアンス委員会規程
23_情報管理等に関する規則

（2）その他組織運営に必要な 法人の業務に関する必要な規程として、下記の規程を整備している。
①個人情報取り扱い規程 ②情報管理等に関する規則 ③コンプライアンス委員会規程
スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
審査書式
営等に必要な規程 規程を整備すること
審査項目 を整備すべきであ ②法人の業務に関する規程を整 参考URL：http://jffid.com/jffidabout/regulations/
原則
審査項目
自己説明
通し番号 る。
備しているか（様式２）［原則3］組織運13［原則3］組織運（2）その他組織運営に必要な 法人の役職員の報酬等に関する必要な規程として、下記の規程を整備している。

営等に必要な規程 規程を整備すること

14①定款第18条

②謝金規程

③旅費規程

④指導者等講師派遣規程を整備すべきであ ③法人の役職員の報酬等に関する。

る規程を整備しているか

22_個人情報取り扱い規程
20_コンプライアンス委員会規程
23_情報管理等に関する規則証憑書類

15_定款
24_謝金規程
25_旅費規程

参考URL：http://jffid.com/jffidabout/regulations/

26_指導者等講師派遣
規程6

（様式２）

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

審査項目

原則通し番号［原則3］組織運審査項目

証憑書類
27_財産管理規程①財産管理規程を整備すべきであ ④法人の財産に関する規程を整る。

備しているか［原則3］組織運（2）その他組織運営に必要な 財政的基盤を整えるための規程として、下記の規程を整備している。

営等に必要な規程 規程を整備すること16

自己説明（2）その他組織運営に必要な 法人の財産に関する必要な規程として、下記の規程を整備している。

営等に必要な規程 規程を整備すること

15

審査書式

参考URL：http://jffid.com/jffidabout/regulations/①新セールスシートver2 ②新スポンサーシップメニューver2 ③【●●様】JFFIDパートナーシップ

2
45_新スポンサーシップ

を整備すべきであ ⑤財政的基盤を整えるための規 協定書る。

44_新セールスシートver

メニューver2程を整備しているか

46_【●●様】JFFIDパー
トナーシップ協定書（3）代表選手の公平かつ合理 代表選手の公平かつ合理的な選考に関する規程その他選手の権利保護に関する規程に関する必要な規程として、下記の規程を整備している。
営等に必要な規程 的な選考に関する規程その他選 ①技術委員会および日本代表規程（第5章） ②個人情報取り扱い規程を整備すべきであ 手の権利保護に関する規程を整参考URL：http://jffid.com/jffidabout/regulations/る。
備すること［原則3］組織運17［原則3］組織運18

21_技術委員会および日本代表規程
22_個人情報取り扱い規程（4）審判員の公平かつ合理的 当連盟では独自の審判員資格を有していないため、本規約は適用しない。

営等に必要な規程 な選考に関する規程を整備するを整備すべきであ ことる。
（5）相談内容に応じて適切な 外部理事として弁護士の角野太佳弁先生に就任いただいており適宜相談できる関係性にある。
また、監事として税理士の黒岩史郎先生や、黒岩先生を通してご紹介いただいた司法書士の古賀融先
営等に必要な規程 弁護士への相談ルートを確保す 生へも連絡可能である。
を整備すべきであ るなど、専門家に日常的に相談
参考URL：http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2023/07/yakuin2023_.pdf
る。
や問い合わせをできる体制を確［原則3］組織運

19

保すること

75_役員名簿2023

（様式２）

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

審査項目
通し番号

2021

原則

審査書式

審査項目

自己説明
［原則4］コンプ （1）コンプライアンス委員会 ・コンプライアンス委員会が設置されており、コンプライアンス教育計画策定時など、今後定期的に開催予定である。
ライアンス委員会 を設置し運営すること・コンプライアンス委員会がその機能を十分に発揮できるよう、毎月開催される理事会にて組織全体の現状や計画を共有し把握するようにしている。
を設置すべきであ・女性委員を一名配置している。
る。
参考URL：http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2022/02/compliance.pdf

証憑書類
20_コンプライアンス委員会規程（名簿入り）
28_コンプライアンス
委員会議事録2022062
2［原則4］コンプ20_コンプライアンス（2）コンプライアンス委員会 コンプライアンス委員に弁護士の角野先生を配置している。

ライアンス委員会 の構成員に弁護士、公認会計士委員会規程（名簿入を設置すべきであ 、学識経験者等の有識者を配置り）

る。

すること

［原則5］コンプ（1）NF役職員向けのコンプラ 独立行政法人日本スポーツ振興センター主催のオンラインによるコンプライアンス講習を受講している 29_役員向けコンプラ

ライアンス強化の イアンス教育を実施すること。

イアンス研修案内ための教育を実施

来年度以降はまたコンプライアンス委員会で受講内容検討の上、適宜新たに計画していく。

30_令和3年度中央競すべきである

技団体役員向けコンプライアンス研修

228

（様式２）
審査項目
通し番号

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
原則審査項目

審査書式

自己説明

証憑書類
［原則5］コンプ （2）選手及び指導者向けのコ 選手、指導者ともにJPC主催のオンラインによるインテグリティ講習受講を推奨している他、指導者向 31_インテグリティ研
修要項
ライアンス強化の ンプライアンス教育を実施する けには地域指導者講習会にて外部講師によるインテグリティ講習を行っている。
32_選手コンプライア
ための教育を実施 こと
選手向けには強化合宿の際、スタッフより内容を簡易的にした資料配布の上コンプライアンス研修を行 ンス資料
43_Gmail すべきである
なっている。
R5年度JPCインテグリティ研修会の実施について

23［原則5］コンプ（3）審判員向けのコンプライ 当連盟では独自の審判員資格を有していないため、本規約は適用しない。

ライアンス強化の アンス教育を実施すること

24

ための教育を実施すべきである（1）法律、税務、会計等の専 外部理事として弁護士の角野太佳先生に、監事として税理士の黒岩史郎先生に就任いただいており適宜相談できる関係性にある。
会計等の体制を構 門家のサポートを日常的に受け築すべきであるることができる体制を構築する 参考URL：http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2023/07/yakuin2023_.pdf［原則6］法務、25こと

95_役員名簿2023

築すべきである

25
（様式２）
審査項目
通し番号

ることができる体制を構築すること

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
原則

審査書式

審査項目

自己説明
［原則6］法務、 （2）財務・経理の処理を適切 ・適宜、税理士にチェック頂いているので公正な会計原則を順守するための仕組みが確立出来ている。
会計等の体制を構 に行い、公正な会計原則を遵守 ・特定非営利活動法人法に基づき適正のある監事を配置している。
・各事業年度の計算書類等の会計監査を実施している。
築すべきであるすること

証憑書類
33_監査報告書2022
5_役員名簿2023

役員名簿：http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2023/07/yakuin2023_.pdf
監査報告：http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2023/06/kansahoukokusyo2022.pdf

26（3）国庫補助金等の利用に関 JSC強化補助金、国庫補助金やtotoくじ補助金等については、各種会計書類の手引きに沿って適切に対応している。
会計等の体制を構 し、適正な使用のために求めら また、決算は毎年監事による監査を受け適正意見を受領している。
築すべきであるれる法令、ガイドライン等を遵［原則6］法務、

27

34_【JSC手引き】令和5年度
会計処理の手引き
33_監査報告書2022

守すること（1）財務情報等について、法 財務情報等については法令に基づく開示を行っている。
①活動計算書2022、②貸借対照表2022、③財産目録2022、④R5予算書
情報開示を行うべ 令に基づく開示を行うこと
参考URL:http://jffid.com/jffidabout/plan_report/
きである。
［原則7］適切な35_活動計算書2022
36_貸借対照表2022
37_財産目録2022
38_R5予算書2810

（様式２）
審査項目
通し番号

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
原則［原則7］適切な審査項目

自己説明（2）法令に基づく開示以外の 選手選考基準を含む選手選考に関する情報を開示している。

情報開示を行うべ 情報開示も主体的に行うこと
きである。

審査書式

証憑書類
21_技術委員会および日本代表規程

参考URL：http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2023/09/kyoka.pdf①
選手選考基準を含む選手選考に関する情報を開示すること

29［原則7］適切な（2）法令に基づく開示以外の ガバナンスコードの遵守状況に関する情報等を開示している。

情報開示を行うべ 情報開示も主体的に行うこと

30

きである。

②

39_ガバナンスコード
自己説明

参考URL：http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2023/09/governance2023.pdf

ガバナンスコードの遵守状況に関する情報等を開示すること（1）役職員、選手、指導者等 重要な契約については理事会での承認を必須とし、客観性・透明性につき、特に慎重な検証を行っている。
反を適切に管理す の関連当事者とNFとの間に生 利益相反規程を策定し、利益相反について適切に管理されている。
べきである
じ得る利益相反を適切に管理す
参考URL：http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2022/10/riekisouhan.pdf
ること［原則8］利益相

31

1119_利益相反規程

（様式２）

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

審査項目

原則

通し番号

［原則8］利益相

審査書式

審査項目

自己説明
（2）利益相反ポリシーを作成 利益相反ポリシーを含む利益相反規程を策定し、当連盟HPにて公表している。

反を適切に管理す すること

証憑書類
19_利益相反規程

参考URL：http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2022/10/riekisouhan.pdf

べきである

32

［原則9］通報制度を構築すべきで(1) 通報制度を設けること・連盟HPに通報窓口を設けている。

40_コンプライアンス

参考URL：http://jffid.com/compliance/

相談窓口についてある

20_コンプライアンス
委員会規程（名簿入り）

33

12

（様式２）

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

審査項目

原則

通し番号

［原則9］通報制

審査項目
（2）

審査書式

自己説明
外部理事弁護士の角野先生を中心とし、コンプライアンス通報窓口が構築されている。

証憑書類
40_コンプライアンス

度を構築すべきで 通報制度の運用体制は、弁護士 通報があった場合はまず角野先生がメールを受領する形となっており、その後、通報内容に応じてコン 相談窓口設置についある、公認会計士、学識経験者等の プライアンス委員会で議論、確認調査を進める。て有識者を中心に整備すること

20_コンプライアンス
参考URL：http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2022/02/compliance.pdf

委員会規程（名簿入り）

34

今後2024年12月末までに、相談内容に関する守秘義務、相談者に対する不利益な取り扱いの禁止などを定めた通報窓口規程を策定予定である。

13

（様式２）
審査項目
通し番号

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
原則

審査書式

審査項目

自己説明
証憑書類
［原則10］（1）懲罰制度における禁止行 ・懲罰制度における禁止行為や処分の内容など賞罰規程第3章に定めている。
14_賞罰規程
・懲罰制度における禁止行為、処分対象者、処分の内容および処分に至るまでの手続きを賞罰規程第3
懲罰制度を構築す 為、処分対象者、処分の内容及 章第7条に記載し、連盟HPにて公開し周知している。
・処分審査を行うに当たっては賞罰規程第3章第7条に記載の通り、対象者に聴聞の機会を設けているべきであるび処分に至るまでの。
手続を定め、周知すること・処分結果に対して、処分対象者は不服申立に関する規程を賞罰規程第3章第9条10条に定めている。
参考URL：http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2023/09/syoubatsu2023.pdf

35［原則10］（2）

懲罰制度を構築す 処分審査を行う者は、中立性及べきである

び専門性を有すること処分審査の調査を行うものはコンプライアンス委員会とし、コンプライアンス委員会内に弁護士の角野先生が配置されているため中立性及び専門性を有する助言がいただけるようになっている。
参考URL：http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2023/09/syoubatsu2023.pdf

36

14

14_賞罰規程
20_コンプライアンス
委員名簿（名簿入り）

（様式２）
審査項目
通し番号

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
原則［原則11］選手、指導者等との間の紛争の迅速かつ適正な解決に取り組むべきである。

審査書式

審査項目

自己説明
（1）NFにおける懲罰や紛争に ・当連盟の決定に対する不服申し立ては、公益財団法人日本スポーツ仲裁機構の定める「スポーツ仲裁規則」に従ってなされる自動応諾のスポーツ仲裁により解決されるものとしている。(賞罰規程第3ついて、公益財団法人日本スポ 章第11条)
ーツ仲裁機構によるスポーツ仲 ・自動応諾条項の対象事項には、懲罰等の不利益処分に対する不服申立以外、代表選手の選考を含む当連盟のあらゆる決定を対象に含んでいる。（倫理規程第7条）
裁を利用できるよう自動応諾条 ・申立期間について合理的でない制限は設けていない。(賞罰規程第3章第9条)項を定めること
参考URL：http://jffid.com/jffidabout/regulations/

証憑書類
13_倫理規程
14_賞罰規程37［原則11］選手、 （2）スポーツ仲裁の利用が可 スポーツ仲裁の利用が可能であることが処分対象者にわかる様に規程を定め、HPで公表している。

38

指導者等との間の 能であることを処分対象者に通 参考URL：http://jffid.com/wp2021/wp-content/uploads/2023/09/rinrikitei2023.pdf
紛争の迅速かつ適 知すること正な解決に取り組むべきである。

15

13_倫理規程

（様式２）
審査項目
通し番号

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
原則審査書式

審査項目自己説明［原則12］危機管 （1）有事のための危機管理体 不祥事対応についても規定した危機管理マニュアルを策定し、理事内で共有している。
この危機管理マニュアルには外部調査委員会の設置も規定している。
理及び不祥事対応 制を事前に構築し、危機管理マ また、連盟主催事業においても、事業ごとの危機管理マニュアルを策定している。
体制を構築すべき ニュアルを策定すること

証憑書類
41_危機管理マニュア
ル
42_事業毎危機管理マである。

ニュアル［原則12］危機管 （2）不祥事が発生した場合は ・不祥事が発生した場合は、事実調査、原因究明、責任者の処分及び再発防止策の提言について検討するための調査体制を速やかに構築する。
理及び不祥事対応 、事実調査、原因究明、責任者 ・過去4年間に不祥事は発生していない。
体制を構築すべき の処分及び再発防止策の提言に不祥事が発生してい39である。

ついて検討するための調査体制を速やかに構築すること※審査書類提出時から過去4年以内に不祥事が発生した場合の40

み審査を実施16

ないので報告書は無し

（様式２）審査項目
通し番号

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
原則審査書式

審査項目

自己説明［原則12］危機管 （3）危機管理及び不祥事対応 審査書類提出時から過去4年以内に外部調査委員会は設置されていない
理及び不祥事対応 として外部調査委員会を設置す体制を構築すべき る場合、当該調査委員会は、独である。

立性・中立性・専門性を有する外部有識者（弁護士、公認会計41

士、学識経験者等）を中心に構成すること※審査書類提出時から過去4年以内に外部調査委員会を設置した場合のみ審査を実施［原則13］地方組 （1）加盟規程の整備等により 地方組織と名のつく組織はあるものの、当連盟との間で権限の委譲等は行なっておらず事実上の連絡体制の利便性を高めるものに過ぎないことから本審査項目には該当せず、適用されない。
織等に対するガバ 地方組織等との間の権限関係をナンスの確保、コ 明確にするとともに、地方組織ンプライアンスの 等の組織運営及び業務執行につ

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強化等に係る指導 いて適切な指導、助言及び支援、助言及び支援を を行うこと行うべきである。

［原則13］地方組 （2）地方組織等の運営者に対 地方組織と名のつく組織はあるものの、当連盟との間で権限の委譲等は行なっておらず事実上の連絡体制の利便性を高めるものに過ぎないことから本審査項目には該当せず、適用されない。
織等に対するガバ する情報提供や研修会の実施等
ナンスの確保、コ による支援を行うこと
ンプライアンスの強化等に係る指導

43、助言及び支援を行うべきである。

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証憑書類