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57
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職業性ストレス簡易調査票

セルフチェック
社内イントラネット

健 康診断
健康測定

社内診療所などの受診者

自己判定或いは産業保健スタッフ等による評価・判定

個人へのアプローチ

仕 事 の ストレス判定図等の利用結果の返却あるいは自己判定によるセルフケア
知識の普及、よりよい対処法などの紹介

高ストレス職場
ストレスプロフィールに問題のある人アドバイスを希 望する労働者

産業医、看護職等との面談、専門医などの紹介

集団（
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ストレスの原因と考えられる因子٤٤‫ޓ‬٤٤Ლ
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／少ない

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職場環境によるストレス
仕事のコントロール度★

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○職場の対人関係でのストレス

あなたの技能の活用度★

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○

ストレスによっておこる
心身の反応

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○

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働きがい★

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○
○
○

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イライラ感
疲労感
不安感

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高 い /多いᛥ߁ߟ ᗵや や高 い /多い
普通
や や 低い /少 ない
低 い/ 少な いਇ቟ᗵ○ストレス反応に影響を与える他の因子

○

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



身体愁訴

○

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【ストレス反応に影響を与える他の因子】
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同僚からのサポート★
家族や友人からのサポート★
仕事や生活の満足度★

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○
○
○

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64


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65



66

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男性
尺度

計算
No.は質問項目得点

低い／
少い

やや 低い
／少い

女性
やや高 い
／多い

普通

高い／
多い

低い／
少い

質問項目合計得点

やや低 い
／少い

普通

やや高い
／多い

高い／
多い

質問項目合計得点

下 段は分布(n= 15,933)

下段は 分布(n=8, 447)

【ストレスの原因と考えられる因子】
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15‑(No.1+N o.2+N o.3)ᔃℂ⊛ߥ઀੐ߩ
⽶ᜂ㧔⾰㧕

15‑(No.4+N o.5+N o.6)⥄ⷡ⊛ߥり૕⊛
⽶ᜂ ᐲ

3‑5

6‑7

8‑9

10‑11

12

3‑4

5‑6

7‑9

10‑11

12

7.2%

18.9%

40.8%

22.7%

10.4%

6.6%

20.4%

51.7%

15.6%

5.8%

3‑5

6‑7

8‑9

10‑11

12

3‑4

5‑6

7‑8

9‑10

11‑12

4.5%

20.6%

43.4%

25.7%

5.7%

4.9%

17.5%

38.2%

29.1%

10.3%

1

2

3

4

1

2

3

4

33.8%

39.3%

18.7%

8.2%

37.0%

33.7%

19.7%

9.6%

5‑N o.7

3⡯႐ߩኻੱ 㑐ଥ N o.12+N o.13)+N o.14ߢߩࠬ࠻࡟ࠬ
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ࠬ࠻࡟ࠬ

5‑No.15઀੐ߩࠦࡦ࠻
ࡠ࡯࡞ᐲ

15‑(N o.8+N o.9+No.10)ᛛ⢻ߩᵴ↪ᐲ

N o.11઀੐ߩㆡᕈᐲ

5‑No.16

௛߈߇޿

5‑No.17

4‑5

6‑7

8‑9

10‑12

3

4‑5

6‑7

8‑9

10‑12

24.8%

47.5%

17.6%

4.5%

7.3%

26.8%

41.0%

18.4%

6.4%

1

2

3

4

1

2

3

4

25.1%

38.0%

23.1%

13.8%

17.7%

31.7%

28.8%

21.7%

3‑4

5‑6

7‑8

9‑10

11‑12

3

4‑5

6‑8

9‑10

11‑12

5.4%

16.6%

37.1%

32.4%

8.5%

5.5%

16.0%

48.8%

23.3%

6.3%

1

2

3

4

1

2

3

4

4.5%

18.2%

49.4%

27.9%

9.1%

26.7%

45.6%

18.6%

1

2

3

4

1

2

3

4

6.4%

23.3%

54.9%

15.4%

9.3%

25.9%

49.7%

15.1%

1

2

3

4

1

2

3

4

7.3%

24.2%

51.4%

17.0%

13.1%

29.3%

44.5%

13.1%

【ストレスによっておこる心身の反応】ᵴ᳇ࠗ࡜ ࠗ࡜ᗵ

No.1+No.2+N o.3
No.4+No.5+N o.6∋ഭᗵNo.7+No.8+N o.9

ਇ቟ᗵ

N o.10+N o.11+N o.12

ᛥ߁ߟᗵ
り૕ᗜ⸷

No.13〜No.18の合計
N o.19〜N o.29の合計

3

4‑5

6‑7

8‑9

10‑12

3

4‑5

6‑7

8‑9

10.9%

14.3%

41.6%

24.5%

8.7%

13.4%

19.2%

37.3%

21.3%

10‑12
8.8%

3

4‑5

6‑7

8‑10

11‑12

3

4‑5

6‑8

9‑10

11‑12

10.3%

20.9%

38.2%

25.7%

4.9%

7.6%

18.2%

45.1%

20.3%

8.8%

3

4

5‑7

8‑10

11‑12

3

4‑5

6‑8

9‑11

12

9.7%

12.2%

47.4%

23.3%

7.4%

6.2%

23.2%

40.1%

23.1%

7.4%
11‑12

3

4

5‑7

8‑9

10‑12

3

4

5‑7

8‑10

8.3%

14.9%

51.9%

17.8%

7.1%

12.3%

15.6%

44.7%

21.6%

5.8%

6

7‑8

9‑12

13‑16

17‑24

6

7‑8

9‑12

13‑17

18‑24

15.1

21.6%

40.6%

16.2%

6.5%

12.4%

18.9%

39.3%

22.3%

7.2%

11

12‑15

16‑21

22‑26

27‑44

11‑13

14‑17

18‑23

24‑29

30‑44

5.3%

31.0%

40.5%

15.9%

7.4%

8.3%

23.6%

38.6%

21.7%

7.8%

【ストレス反応に影響を与える他の因子】
਄ม߆ࠄ ߩ
ࠨࡐ࡯࠻

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15‑(No.2+N o.5+N o.8)ኅᣖ࡮෹ੱ߆ࠄߩࠨ ࡐ࡯࠻

15‑(No.3+N o.6+N o.9)઀੐߿↢ᵴߩḩ⿷ ᐲ

10‑(No.1+No.2)

3‑4

5‑6

7‑8

9‑10

11‑12

3

4‑5

6‑7

8‑10

11‑12

6.9%

27.0%

32.8%

24.7%

8.7%

7.5%

22.0%

38.9%

26.7%

4.9%

3‑5

6‑7

8‑9

10‑11

12

3‑5

6‑7

8‑9

10‑11

12

6.1%

32.4%

39.9%

16.3%

5.3%

8.1%

31.3%

35.3%

17.9%

7.4%

3‑6

7‑8

9

10‑11

12

3‑6

7‑8

9

10‑11

12

6.9%

13.9%

20.3%

28.4%

30.6%

4.4%

10.6%

16.0%

28.6%

40.4%

2‑3

4

5‑6

7

8

2‑3

4

5‑6

7

8

5.0%

12.3%

57.2%

17.4%

8.1%

6.4%

15.4%

57.8%

15.4%

5.0%

67



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あなたの 性別は（いずれかに○）

１男性

２女性

あなたのお仕事についてうかがいます。最もあてはまる回答の欄に○を記入して下さい。
そうだ

まあ
そうだ

やや
ちがう

ちがう

(1)一生懸命働かなければならない(2)非常にたくさんの仕事をしなければならない(3)時間内 に仕事が処理しきれない(4)自分の ペ−スで 仕事ができる(5)自分で仕事 の順番・やり方を決めることができる(6)職場の仕事の方針 に自分の意見を反映できる

あなたの周りの方々についてうかがいます。最もあてはまる回答の欄に○記入して下さい。
非常に次の人たちとはどのくらい気軽に話せますか ？

(7)上司

あなたが困ったとき、次の人達
はどのくらい頼りになります
か？

(9)上司

あなたの個人的な問題を相談 したら、次の人達はどのくらい聞
いてくれますか？

(11)上司

かなり

多少

全 くない

(8)職場の同僚(10)職場の同僚(12)職場の同僚٤  ᓧὐߩ⸘▚ᣇᴺ㧦໧㧝㨪㧢ߪ‫ ߛ߁ߘޔ‬ὐ‫ߛ߁ߘ޽߹ޔ‬㧟ὐ‫߁߇ߜ߿߿ޔ‬㧞ὐ‫߁߇ߜޔ‬㧝ὐࠍਈ߃ࠆ‫ޕ‬໧㧣㨪 ߪ‫ޔ‬㕖Ᏹߦ㧠ὐ‫ࠅߥ߆ޔ‬㧟ὐ‫ޔ‬ᄙዋ ὐ‫޿ߥߊోޔ‬㧝ὐࠍਈ߃ࠆ‫ޕ‬
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