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【過半数代表者のお知らせ】（2021.3.19 更新）
先日実施しました弊社労働者代表の選出手続の結果、労働者代表の方が決定しましたのでお知らせいたします。
今回選出された労働者代表は、下記の労使協定につき、弊社側との締結手続きにあたります。
●派遣労働者の賃金等に関する労使協定（労使協定方式による待遇の決定・実施）●派遣労働者の賃金等に関する労使協定の改定

代表者：小吉 柚穂
ご不明点などがございましたら、下記お問い合わせ先までご連絡ください。
＜お問い合わせ先＞
アスタッフ株式会社 TEL：078-200-6811
【様式１】2024.04

2024 年度 旅程管理研修
受 講 案 内株式会社Ｊ＆Ｊヒューマンソリューションズ（観光庁登録旅程管理研修機関第４９号）＜ 研修種別 と 履修科目 ＞（１）研修種別① 総合旅程管理研修② 総合旅程管理研修（国内免除）③ 国内旅程管理研修④ 基礎研修（２）履修科目
日

１日目

２日目

時間科目

09：00～12：00（１）旅行業法令と旅行業約款

12：15～12：45（１）の修了テスト

13：30～18：30（２）旅程管理業務（国内旅行実務）

09：00～12：00（２）旅程管理業務（国内旅行実務）

12：45～17：45（２）旅程管理業務（国内旅行実務）

18：00～18：30（２）の修了テスト

09：00～12：00（３）旅程管理業務＋英語（海外旅行実務）

３日目

12：45～17：45（３）旅程管理業務＋英語（海外旅行実務）

18：00～18：30（３）の修了テスト

研修種別

③国内
旅程管理②
総合旅程管理（国内免除）④基礎研修は通信教育方式とします。事前にテキストと理解度確認テストをお送りしますので、ご自身で学習のうえ、研修初日に理解度確認テストの解答を提出してください。

1①
総合旅程管理【様式１】2024.04＜ 受 講 資 格 ＞（１）総合旅程管理研修、国内旅程管理研修（ア）旅行業者又は旅行業者代理業者（以下「旅行業者等」という）の業務に従事する方であって、旅行業者等がその旨を証明した方。
（イ）現に添乗員派遣事業者等に登録され、旅程管理業務を反復継続して行っている方であって、添乗員派遣事業者等がその旨を証明した方。
（ウ）旅行業者等又は添乗員派遣事業者等への採用が予定されており、旅行業者等や旅程管理研修登録研修機関等が実施する研修を修了した方、旅行業務取扱管理者試
験の合格等により、旅行業務に関する基礎的な知識を有していると認められる方でそれらが証明できる方。
（エ）通訳案内士法に基づく全国通訳案内士又は地域通訳案内士の資格を有する方で通訳案内士登録証の写しが提出できる方。
（２）総合旅程管理研修（国内免除）
以下のいずれかに該当する方は、合格証等の写しを提出することにより、総合旅程管理研修の履修科目のうち旅行業法令と旅行業約款、国内旅行実務が免除になります。
（ア）1996 年（平成８年）4 月 1 日の時点で国内旅行業務取扱主任者となる資格を有している方。
（イ）2005 年（平成 17 年）4 月 1 日より前に、指定旅程管理研修機関が実施した国内旅程管理研修に相当する研修の課程を修了した方。
（ウ）国内旅程管理研修を修了した方。
※注意事項
現在旅行業者等の業務に就いている方、添乗員派遣事業者に登録され旅程管理業務を継続して行っている方は、受講願書提出以降研修が終了する日まで継続して同一の旅行業者等の業務に従事している必要があります。
（３）基礎研修上記（１）の（ウ）に該当する方で、該当する研修を受けていない方、旅行業務に関する基礎的な知識をすでに有していると認められない方は基礎研修の受講が必要です。
※こちらに該当する方、該当するかどうかわからない方は、弊社研修担当まで事前にお問い合わせください。

2

【様式１】2024.04＜受講受付と受講料＞（１）「受講願書」に必要事項をご記入いただき、受講を希望される地区の担当宛にＦＡＸしてください。
着信確認後、受講手続きについてご案内いたします。

「受講願書」送付ＦＡＸ番号
東京０３－５７１９－７５５２
名古屋 ０５２－５６１－０９２２
大阪
０６－７２２３－８４８４
広島
０８２－２４８－７４４７
福岡
０９２－７６１－２１０２（２）受講料（テキスト代、消費税込み）
研修種別

所要日数

受講料

総合旅程管理研修

３日間

24,750 円

国内旅程管理研修

２日間

16,500 円

総合旅程管理（国内免除）

１日間

11,000 円

基礎研修

通信教育

4,400 円
5,500 円

再受講（１科目につき）＊受講料のお支払い方法については、「受講願書」受付後にご案内いたします。
（３）受講票・テキスト等の送付「受講願書」受付後にご案内いたします。
（４）受講キャンセルについて受講のキャンセルは研修前日の弊社の営業終了時刻まで承ります。受講料は、テキスト代と振込手数料を差し引いてご返金いたします。また、他の実施日への変更も承ります。
3

【様式１】2024.04＜研修修了基準＞
次の基準を満たした方を修了者とし、旅程管理研修修了証明書を発行します。
（１）研修の全日程に出席していること。遅刻は欠席扱いとなり修了テストを受験することはできません。
（交通機関等の遅延による遅刻は、遅延証明書等を提出いただいた場合に限り、開始後３０分以内の着席を出席と認めます。）（２）研修の中で行う修了テストの成績が、全科目とも基準点（満点の 60％以上）に達していること。
（注 1）基準点に達しない科目（未修了科目）があった場合は、当該研修の開催月から翌年の同月までの間に限り、１回だけ未修了科目の再受講(有料：１科目につき5,500 円)を受けることができます。
（注 2）総合旅程管理研修受講者で、「旅行業法令と旅行業約款」と「国内旅行実務」の２科目の修了テストが基準点に達し、「海外旅行実務」の修了テストが基準点に達しなかった場合であっても「国内旅程管理研修」の修了とは認められません。

＜結果連絡・修了証明書の送付＞
修了テストの結果は研修終了日から１週間後を目途にご連絡いたします。修了テストが基準点に達しており、研修を修了したと認められた方には旅程管理研修修了証明書をお送りします。
＜訪問研修について＞
１回あたり１０名様以上で受講いただける場合（再受講を除く）は、ご希望の場所に訪問して研修を実施することも可能です。会場費・講師出張費・講師交通費・宿泊費等が発生する場合は別途ご負担いただきます。詳しくは弊社研修担当までお問い合わせください。

【お問い合わせ先】
株式会社Ｊ＆Ｊヒューマンソリューションズ 旅程管理研修担当
東京
名古屋
大阪
広島
福岡

電話

FAX

０３－６４１７－４８６６
０５２－５７１－０８５０
０６－７２２３－８４８１
０８２－２４８－９１４５4０９２－７８１－８７０１

０３－５７１９－７５５２
０５２－５６１－０９２２
０６－７２２３－８４８４
０８２－２４８－７４４７
０９２－７６１－２１０２

営業日：月～金（祝・12/30～1/3 は休業）

営業時間：９：３０～１７：３０
【展示構成】
1 大阪府水平社の軌跡
2 戦後部落解放運動の歩み
3 相次ぐ差別事件と差別解消の運動
4 人権確立に向けた多様な取り組み
映像資料①よき日のために－全国水平社 80 年の闘いに学ぶ－②映像で学ぶ「部落差別解消推進法」

大阪府水平社本部（1923年）

映像コーナーで自由にご覧できます。

入 場 料

無料

2022 年8月5日 金 ～12日 金会場

はじめての移動人権展

ともに考えよう！
部落問題の歴史と今

全国水平社第２回大会「綱領・宣言」1923 年

2

HRC ビル５階ホール
大阪市港区波除 4-1-37

時間

10 時～17 時（最終日は12 時まで）

ご来場のみなさまへのお願い

マスクの着用 / 入場前の検温・手指の消毒

JR 大阪環状線「弁天町」駅北口より訳 600ｍ
地下鉄中央線「弁天町」駅 4 番出口より訳 700ｍ

当日体調がすぐれない場合は来場をお控えください。

主催 : はじめての移動人権展実行委員会
部 落 解 放 同 盟 大 阪 府 連 合 会
大 阪 府 人 権 協 会//部 落 解 放 大 阪 府 民 共 闘 会 議部 落 解 放 大 阪 府 企 業 連 合 会/

部落解放・人権研究所/

大 阪 府 地 域 支 援 人 権 金 融 公 社//

世 界 人 権 宣 言 大 阪 連 絡 会 議 / お お さ か 人 材 雇 用 開 発 人 権 セ ン タ ー / 大 阪 同 和・
人権問題企業連絡会 /ふ ー ど ば ん くOSAKA/

全 国 人 権 教 育 研 究 協 議 会

大 阪 市 外 国 人 教 育 研 究 協 議 会

/

大研

阪

府

在日外国人教育/

大 阪 市 人 権 教 育 研 究 協 議 会

究協議会 / 大阪府立学校

人権教

育研

究

大阪府人権教育研究協議会 / ちゃいるどネット大阪 / 阪南中央病院職員労働組合 / 大阪人権博物館

後援：大阪府 / 大阪府教育委員会 / 大阪市 / 大阪市教育委員会 / 堺市 / 堺市教育委員会
問い合わせ

/

大阪府専修学校各種学校連合会 / 大阪私立学校人権教育研究会 /大阪人権博物館（リバティおおさか）０６－４３０１－７７８４
TEL:０６－４３０１－７７８３ FAX :mail:idoujinkenten@liberty.or.jp

会 /リバティおおさか事業のご案内
研修のための出張講演

部落問題について、豊富な資料を活用した学芸員の講演を利用しませんか。

【テーマ】

講師

①近世の身分制と差別②近世被差別民の闘い③明治維新と『解放令』④近代日本と部落差別⑤全国水平社創立の思想⑥水平運動の展開

料金
申込⑦戦後の部落問題⑧戦後部落解放運動の展開⑨同和対策審議会答申と同和行政

朝治

武（大阪人権博物館館長吉村智博（大阪人権博物館学芸員）
１講座（９０分程度）
40,000 円＋交通費（実費）
出張講演を希望される方は、担当者との打ち合わせが必要です。日程調整のために必ず実施日の 3 ヶ月〜 1 ヶ月前までにお申し込みください。

⑩現代の部落問題

あなたの街でリバティを−パネル展の実施と学芸員による講演
当館の人権パネルを展示し、学芸員による講演で理解を深めませんか【パネルテーマ】①『日本の歴史と差別問題・部落問題を考える』 料金②『日本社会と差別・人権』
パネルの内容は WEB サイト確認してください。

朝治

40,000 円（パネルのみの利用より 2 割引き）
講演料③
『全国水平社の歩み』

講師

パネル使用料武（大阪人権博物館館長）

吉村智博（大阪人権博物館学芸員）

30,000 円＋交通費（実費）申込

パネルの貸出状況および学芸員との日程調整のため、必ず実施日の 3 ヶ月前までにお申し込みください。日程等希望に添えない場合がありますのでなるべく早く連絡してください。

フィールドワーク「太鼓と皮革のまちを歩く」
大阪市・浪速地域は近世以来の革なめし、太鼓づくりの歴史をもっています。地区内の史跡やモニュメントなどが整備された「人権・太鼓ロード」などをめぐり、歴史、産業、暮らしについて学びます。
【スケジュールと内容】

・オリエンテーション（30分）
・フィールドワーク（60分）【コース例】太鼓屋又兵衛屋敷跡（玉姫公園）〜新田帯革工場跡〜琴江橋跡〜「海の玄関口」〜
浪速神社〜渡辺村道跡※時間配分はあくまで１例で、お申込み団体との打ち合わせによって決定します。※実施人数20名を上限

料金

35,000 円

お問合せ申込毎週水曜日・金曜日・土曜日に実施します。
申し込みは 3 ヶ月〜１ヶ月前までにお願いします。
※但し６月、７月、８月、９月は実施できません。
※日程等ご希望に添えない場合がありますので必ず事前に連絡してください。

大阪人権博物館〒５５２－０００１ 大阪市港区波除 4－1－37 HRCビル５F
TEL.０６-４３０１-７７８３ FAX.０６-４３０１-７７８４
ホームページ http://www.liberty.or.jp/
English

1.10～1.30
アーティスト・サポート・プログラム enoco［study?］#3

湯川洋康・中安恵一『流暢な習慣』
トップ >> イベント >> 湯川洋康・中安恵一『流暢な習慣』

2013年にスタートし、第3回目を迎えるアーティスト・サポート・プログラムenoco［study?］。
公募で選出されたアーティスト、湯川洋康・中安恵一が、enoco館内のアトリエを拠点に制作した作品を展示します。

湯川は服飾業界に身を置き、中安は現役の歴史学者でもあるという異色のユニットである２人。
2015年10月より、「習慣、阻害、彫刻」というキーワードをテーマに、アンケートやフィールドワークを行い、いくつかの慣習化した行為や場所に注目しながらリサーチの一環として動物園に通う、募金箱を設置する、あるいは一時的に「仕事」として空き缶を拾ってくれる人を募る…などのユニークな試みを通して大阪の都市部を舞台にモチーフの収集と考察を重ねながら制作を行いました。
現代社会において複雑に記号化されたさまざまな事象の「物質的」側面を用いて、「習慣はいかにして社会を成立させるのか、また社会はいかにして習慣を再生産するのか」という問いに対するひとつの回答を、彫刻作品として表現します。
＜enoco［study?］とは？＞
enoco［study?］は、公募で選出された若手アーティストの活動をサポートしながら、「社会や他者との関わりを通して、アートの可能性を拓（ひら）くこと」にまつわるさまざまな問いを投げかけ合い、［study］（＝能動的に勉強する・検討する・観察する・練習する ）していくプログラムです。
入選アーティストはenoco館内のアトリエを拠点にリサーチやワークショップを行い、約３ヶ月のプログラム実施期間内に制作した作品を展覧会という形で発表します。
■公募・審査についてはこちら

展覧会情報
会期：2016年1月10日（日）～1月30日（土）時間：11:00～19:00 月曜休館
会場：江之子島文化芸術創造センター4階ルーム2ほか、入場無料

主催：大阪府立江之子島文化芸術創造センター
協力：大阪市立天王寺動物園、NPO法人釜ヶ崎支援機構、NPO法人「こえとことばとこころの部屋」COCOROOM＜お問い合せ先＞
大阪府立江之子島文化芸術創造センター［enoco］〒550‒0006 大阪市西区江之子島2丁目1番34号
Tel:06‒6441‒8050/Fax:06‒6441‒8151
Mail:art@enokojima‒art.jp
http://www.enokojima‒art.jp

関連イベントオープニングイベント
2016年1月10日（日）17:00～
アーティストによるギャラリートークと、作品を囲みながらの簡単なパーティーを開催します。
どなたでもご自由にご参加ください。
（予約不要・参加費無料）
アーティスト・トーク
2015年1月30日（土）17:00～
展示作品のコンセプトやこれまでの制作活動について、アーティスト自身が詳しく解説します。
（予約不要・参加費無料）

アーティスト情報＜ステートメント＞
たとえば、ギリシア神話でイカロスは、蝋で固めた鳥の羽根によって自由な飛行能力を得たが、太陽に近づきすぎたため蝋が溶けて堕落死した。人類の過信と傲慢さの教訓である。
きっとイカロスの羽根は、よほど身体に馴染んでいた。
そのとき、次第に不安や臆病さは取り除かれ、彼の飛行は流暢になるのだ。
さて、我々人類はだいたいの習慣に対して無自覚である。とは言え、あらゆる習慣は社会と強くあるいは弱く結びつき、その関係性の中で行われる。
他者や社会の様子を窺いながら、あるいは反映しながら、もしくは教育付けられながら習慣を身につける。
はたして、私たちの習慣は如何にして社会を形作っていくのか、そして社会は如何にして我々に習慣を埋め込むのか。
「免疫をつけるために赤ちゃんの頃に動物園に連れて行く」、「空き缶は洗ってリサイクルの日に捨てる」。
私たちはここ大阪に横たわる習慣を集めた。
たとえばこのようなアンケートの回答は、私たちの制作の動機となった。
私たちは、こうして集めたメディウムやコンテクストの断片からなる彫刻を作る。
流暢さへの阻害によって「流暢な習慣」はあるほつれや違和感を生み出す。
それは本来的な臆病さをふと思い返す引き金になる。

参考画像①「豊饒史のための考察」（2015）※写真提供：川崎市岡本太郎美術館

参考画像②『漂い、刻まれ、漂う偶然』（2015）
湯川洋康・中安恵一 プロフィール
ともに1981年度兵庫生まれ、2012 年結成。大阪を拠点に活動する。習慣・歴史・習俗にまつわる綿密なリサーチに基づき、現代社会に散在するさまざまな事物の関係性を彫刻化する作品を制作。
主な展覧会として、「羽根を休めるハビトゥス」（2015年,中之条ビエンナーレ 2015, 群馬）、「漂い、刻まれ、漂う偶然」（2015年,鳥取藝住祭, 淀江 ）、「船は港に寄せられて 港は船に選ばれる ‒便りは届く‒」（2014年,Kapo gallery, 金沢 ）ほか。2015年、第18回岡本太郎現代芸術賞入選。
http://yukawanakayasu.net/

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^
○東奥日報社 編集局

生活文化部

生活文化部長相 木 麻 季氏

借り物の言葉ではなく、その人にしか書けない言葉にどれだけ挑戦しているか、という点に注目して読みました。新型コロナウイルスの流行で、これまでにない経験に向き合っている皆さんの姿が多くの作品から浮かんできました。上位作品は、どんな時であっても、米を作る人の苦労や食べることの大切さは変わらないということを、それぞれの経験の中によく学び、考えを深め、伝えようとする姿勢が際立っていたと思います。
令和元年9月9日
宮城県高等学校・大学
チアリーディング関係者の皆様
日本体育大学宮城県同窓会会長

遠藤健三(公印省略)

チアリーディング講習会のご案内
この度、日本体育大学宮城県同窓会主催の研修会としまして、 OGによるチアリーディングの講習会を開催致します。何卒、沢山の方にご参加頂きたく、ご案内申し上げます。

１．主催
協賛

日本体育大学宮城県同窓会
資生堂仙台営業所(参加者の皆様に試供品の提供がございます。)

２．主旨

県内の高校生や大学生・教員がチアリーディングの理解を深め、研修の機会とする。

３．日程

令和元年１１月１０日(日) １３時３０分～１６時（予定）４．場所

宮城学院中高体育館(パスケットボールコート2面)＊駐車場あり

５．参加者

宮城県内の女子高校生・女子大学生・日体大同窓生・教員＊学校の都合により学生は女子のみとさせて頂きます。【参加予定者４０名～５０名】＊参加希望の方は代表の方で結構ですので、事務局の湯浅までご連絡下さい。
駐車場使用台数も確認致しますので、ご連絡をお願い致します。

６．講師依頼

＊楽天チアリーディング在籍の3名の講師
伊藤

７．参加費

無料

麗奈さん（日体大チアリーディング部出身）他2名

都道府県研修事業実施報告書

事業名

宮城県同窓会チアリーディング研修会

実施日時

令和元年11月10日(日）１３：００～１６：３０

実施場所

宮城学院中学校高等学校体育館

参加対象・人数同窓教員３名・教員１名・学生４０名（高校生４０名）

目的

受付１３時～

宮城県仙台市青葉区桜ケ丘9丁目1-1
計４４名

チアリーディング普及と現場生徒・指導者の技術向上及び意識の向上を図るため。

事業実施の内容

１開会行事
２会長挨拶・講師紹介
３研修
４質疑応答
５閉会行事

事業実施の成果

昨年同様、高校生参加者が多く、他校との交流の機会ともなり好評であった。
年々、応援団兼チアリーディングを開設する高校が増えているようである。チアリーディング講師も意欲的に指導内容を吟味し、対応してくれていた。今後も継続していきたい研修会であるように思う。
続・成功する人材活用
21世紀の労務管理プラン

能力不足の社員を解雇できるか
─ 解雇の有効要件とリスク管理 ─
一般社団法人SRアップ21 東京会
社会保険労務士 高橋 雅人＝文人の業務に対する意欲の低下と腰痛が業務上の理由でない場す。したがって、Xが訴える腰痛が現場でのトラブル発生が問題と合、勝手にドライバー業務を放棄業務上の理由によるものであるかなっています。

すると共に、指示していない事務

たして事業を発展させる双務契約については、会社側としても産業

意 欲の 低下については 、まず業務でトラブルを多発し、その結容と異なり、休憩時間中は元になります。双務契約である労働医など、会社指定の医師による診個別での面談を行います。また、

果 、会 社に損 害を与え たとなれ

人手不足もあり、待てども待て気に歩いて同僚と昼食に出て契約により、その労働条件を双方断が求められるところです。本件

会社側の見解を一方的に伝える

ば、解雇要件に該当すると思いまども応募が来ない日々。やっと応いるようです。それ以外にも、で合意した上で労働者は勤務し、ではXから病状に関する申出書がのではなく、X本人の話しを傾聴す。もちろん、解雇は労働者の働募があったと思ったら、どうにも仕事へのやる気も冷めてきた使用者は、あらかじめ決められた提出されているものの、記載されすると共に、会社として対応できく権利を奪う重い処分となります

微妙な応募者ばかり。しかし人手ようで、度々現場でトラブルも賃金を支給日に支払います。

た症状に疑義があるようなので、ることがあれば伝えましょう。そので、事前に文書によって注意を不足は明らか、本来なら採用を見起こしています。このままXの本件の場合、Xは無断でドライ

やはり会社が指定する医師によっの結果、行動が改善されれば、服行うなど改善する機会を与える必送るような応募者ですが、仕事に問題行動が続くようであれば、バー業務を行わない事態になってて確認することをお勧めします。

務規程違反に対する懲戒処分は要があります。また会社側も腰痛慣れればきっと大丈夫と自分に言解雇もやむを得ないと思うのいます。
これは労働契約における労その結果、業務上の理由による軽 微 な処 分で良いと思います 。

の症状について第三者の意見をい聞かせ、採用するも、結局それがですが、会社としてどのように働を提供していない、という債務不腰痛と診断された場合は、ドライ一 向に改善されないときは 、就聴取し、Xとのコミュニケーショントラブルの原因に…。今回は、職務対処すべきでしょうか。

履行にあたります。
決められた業務

バーの健康や安全に配慮するとい業規則の服務規程と懲戒処分をを図るなど最 善を尽くすことがを行わないことは、就業規則の服う点から業務の変更に応じる必要照らし合わせて厳 正に処分を決前提となります。

務規程に反し懲戒に該当します。

があるでしょう。逆に業務上の理由定します。

処分の妥当性とリスクを検討

遂行能力不良を理由とした解雇の可否について考察します。

【案 件 】
従業員数50名程度の運送会社で、社員Xは入社以来20年問題社員の扱いにどのように対応するかは難しい点があります。
最終的に解雇も考えている場合、しておく事項があります。

従事してきました。ところが、最近になって腰痛の悪化を訴

社員は労働契約上の債務不履行に該当するかえて「現場ではなく冷房の効

職 務 遂 行能 力は、容易に数値と診断されなかった場合は、会社なお 、職 務 遂 行能 力不良に伴で表すことが難しいので、総合的の許可なくドライバー業務を離れう処分としては、腰痛の原因が業に判断することになりますが、解ることは服務規程に反するため、文務上の理 由である場合 、会 社側雇に至るまでに「本人の言い分をXは、ドライバーとして20年間業書による注意書、指導書などを出は労働環境改善を怠った安全配聞く」「 注意喚起して改善の機会務に従事してきました。
これまではして改善を求める必要があります。

慮義務違 反にあたる恐れがあるを与える」などの経過措置が必要ため、問題行動が見られたとしてです。感情的なもつれから早急にも、いきなり解雇とせず、従業員処分したり、処分が一方的で客観との 合意によって雇 用契 約を終性に欠けたりすると、後々訴訟な了する退 職 勧 奨とすることが適どの原因となりかねませんので当な判断だと思います。

注意が必要です。

職務遂行能力の判断基準

段階的に、そのリスクを知り、検討超にわたりドライバー業務に19労災と認められるケースもありま

無事故、無違反による運転技術、時間管理や貨物の取り扱いスキル、荷主との対応能力を発揮してきたいた事務職に異動したい」と前提として、使用者に雇用されことを証明しています。Xが主張す繰り返し、無断で現場に出なる労働者には、その指揮命令に従る腰痛については、同一姿勢によいことが頻出するようになり

い労 働を提 供する義 務がありまる長時間の運 転 業務や、重 量 物ました。Xから病状に関する申す。それに対して使用者は提供さ（約20kg以上）または重量の異な出 書 などは 提 出されました

れた労働に対して賃金を支払う義る物品を繰り返し中腰の姿勢で取が、そこに記載されている内務があります。お互いに義務を果り扱う業務で発症することがあり、職務遂行能力不良を理由とした解雇の可否
今回の案件では、腰痛以外に本一般社団法人 SRアップ21（https://www.srup21.or.jp）
平成6年8月に設立、社会保険労務士（SR）による人事・労務管理の実務家集団で、北は北海道から南は沖縄まで全国的に活動。弁護士・税理士・行政書士など専門士業との関係強化を積極的に図り、企業のあらゆる相談や手続きをワンストップサービスでサポートしている。
◆職場でよくあるトラブルをドラマ仕立てにしたDVD『人事労務トラブル110番vol.5』販売中。本誌読者割引あり。お申し込みはホームページから。

20
Kobe Japanese Program for Exchange Students
offered by Global Education Center (GEC)For Exchange Students to Kobe University
神戸大学へ来る交換留学生のみなさんへ

神日戸
本で学語
ぼをう

Do you know that the GEC is on the list of affiliated schoolsthat exchange students* may enroll at?
本学交換留学生の所属先として、GECが選べることを知っていますか？
*NOTE: This applies to exchange students from our partner universities listed here.
このプログラムは、こちらの協定校からの留学生のみを対象としています。
Any international student enrolled at Kobe University can take a Japanese language course offered at
GEC, but exchange students belonging to the GEC will have several advantages:
神戸大学所属の留学生ならだれでもGECの日本語科目を履修することはできますが、GEC所属生になれば、次のようなメリットがあります。
✓✓✓

Study guidance from GEC academic staff who are experts in Japanese language and culture.
日本語・日本文化を専門とするGECの専任教員による指導が受けられる。
More opportunities for hands-on experience of Japanese culture and exchange with local
Japanese people
日本文化や地域の日本人との交流を体験する機会が増える。
Support by Japanese students from Kobe university
神戸大学日本人学生のサポートが受けられる。

Eligibility 資格（対象者）: Please also refer to the *NOTE above.
-Exchange students* majoring in Japanese language or Japanese Studies at their home universities
所属大学で日本語や日本事情を専攻している交換留学生-Exchange students* who wish to prioritize studying Japanese language and culture during their stayat Kobe University
神戸大学留学中は、日本語や日本文化の学習を優先的に行いたい交換留学生
To the prospective exchange students* who wish to belong to the GEC
GECへの所属を希望する交換留学生*のみなさんへ:
In order for GEC students to gain a deeper understanding of Japanese language and culture, as well as the Kobe
region, we offer the following guidance:
GEC所属の学生には、留学期間中に日本語や日本文化、そして神戸地域に関する理解を深めてもらうことを期待し、次のような指導を行います。
✓ GEC students will be allocated a supervising professor, after the official acceptance. You will meet regularlywith your professor, and submit monthly reports (in Japanese or English) as per instructions.
受け入れ後に指導教員を決定します。定期的にその指導を受けてください。また、指示に従ってマンスリーレポート（日本語ないし英語）を提出してください。
✓ We will help you devise a study plan to include the following courses in the minimum 10 hours of classes(which is equivalent to 6 or 7 courses in Kobe University) that you are required to take per week.
在籍中は、履修が必要な週10時間（神戸大学では6⁻7科目相当）の授業に、下記の科目を含めることを推奨します。

😀For students majoring in Japanese language or Japanese studies
日本語・日本事情専攻の学生
・ A minimum of 3 Japanese language subjects at GEC per Semester GEC開講の日本語科目3科目以上／学期
😀For the other students
その他の学生・ A minimum of 3 subjects, including the subjects below 下記を含む合計3科目以上:➢ A minimum of 2 Japanese language subjects at GEC per Semester GEC開講の日本語科目2科目以上／学期➢ A minimum of 1 specialized subjects at other departments (including Intercultural Collaborative LearningCourses) per semester. 本学他部局で提供される専門科目（国際共修科目を含む）1科目以上／学期。
*Please note however, there may be limitations placed on the number of subjects a student may undertake.
ただし、受講可能な科目には制限があります。

NOTE: The Japanese language courses offered by the GEC (excluding those in ‘Japanese language/JapaneseStudies classes’) are NOT credit-bearing. Those who wish to transfer credits should make sure about therequirements with their home university in advance. For more information, visit our website.
http://www.kisc.kobe-u.ac.jp/english/
“作谷沢地区敬老会”〔９月４日(日)〕
TWO-STEP ROLLER MILL
単式2段ロール機RMTD 型

粉砕
単式２段ロール機

RMTD型

穀物粉砕用の多用途２段式ロール粉砕機です。
粉砕効率と品質を追求しつつ能力アップを実現しました。また操作性やメンテナンス性にも重点を置き設計されています。
上下に配置された２対のロールはそれぞれ単独の駆動系により別々の回転数・間隙設定で粉砕することができます。オプションによりロール粉砕を通さないバイパス機能を持たせることも可能です。

独自開発の高品質・長寿命なロール
独自の研究開発に基づく特殊製造法にて制作した二重遠心チルドロールを採用しています。ロールシェルの品質は、硬度、及び熱伝導率の平均化ピンホールの皆無等、製品の安全性に優れています。なおシャフトは鍛造品でできており、調質後、研磨仕上げをしています。

粉砕効率のアップ

操作性の向上

上下２段の連続粉砕により要求される粒度分布への効率的な粉砕を可能にし、能力アップと共に品質の一層の向上を実現しました。

粒度調整は、主ロールを表示器付のロール間隙調整ハンドルで操作・調整することが容易にできます。

C［ R M TD型］

A

B

仕 様及び寸法機種

外形寸法［mm］※1

ロール［mm］
長さ

A

RMTD-25080

800

1,570

3,200

RMTD-25100

250

1,000

1,770

3,500

1,250

2,020

RMTD-25125

B1,100C

重量［kg］※1,2径

1,869

3,900

※１：外形寸法及び重量はコモンベースを含んだ数値となっています。 ※２：重量は主モーターを除く数値となっています。
※詳細につきましては、別途御相談ください。 ※仕様は改良のため予告なく変更する場合がございます。

本社〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-8-1 PMO神田司町ビル9階
TEL：03-5295-3511 FAX：03-5295-3580

Dec. 2023
2020 年 7 月 3 日
株式会社ヒューマネージ

機能バージョンアップ

21 万人以上の就活生が利用したオンライン面接ツール『i-web LIVE』、オンラインインターンシップやグループ面接を実現する新機能をリリース～ 別 URL 発行不要！手間なく、セキュアな環境でオンライン面接のさらなる活用を実現 ～人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、オンライン面接ツール『i-web LIVE』の新機能を、2020 年 7 月よりリリースすることを発表した。
『i-web LIVE』は、業界シェア第 1 位*1 の採用管理システム『i-web』一体型のオンライン面接ツールであり、その機能性とセキュリティの高さから、大手企業を中心に導入企業が急増している。

オンライン
インターンも OK

複数人＆多拠点機能

精度の高い面接を実現する

録画機能

もう困らない！
事前に確認できる環境確認ガイド

別 URL 発行不要をはじめとする高い利便性に加え、オンライン面接の幅広いニーズに応えるツールへ
新型コロナウイルス流行の影響で、採用活動のオンライン化が急速に進み、企業規模・業種を問わずオンライン面接ツールのニーズが高まっている。ヒューマネージが提供するオンライン面接ツール『i-web LIVE』も、多くの企業に導入され、2021 年卒を対象とする新卒採用活動では、21 万人以上の就職活動生が利用している。*2

オンライン面接ツール『i-web LIVE』は、特に以下の点を評価されている。



採用管理システム一体型だから、別 URL 発行などの事前準備が不要。
予約受付も、他の会社説明会/対面型の面接と同じ方法で、追加の手間がかからない。



企業側は、いつも使っている採用管理システムの管理画面から。
応募者は、いつも使っているマイページから。ボタンひとつでオンライン面接を実施できる。



予約状況から面接評価まで、リアルタイムで一元管理できる。



国際規格「ISO20000」「ISO27001」に準拠した高いセキュリティと堅牢なパフォーマンスで、導入の懸念をクリアできる。

オンライン面接が急激に広まるにつれて、企業の採用ご担当者からは、オンラインでも様々な形式の面接を実施したいという声が多く寄せられている。利用企業のニーズに応え、面接選考のさらなる質の向上を通じて採用成果に貢献するため、以下の新機能をリリースする。

1 オンラインインターンシップにも使える［複数人＆多拠点機能］
これまで 1 対 1 の接続だったオンライン面接を、複数人対複数人、さらに多拠点接続にも対応。これにより、集団面接、グループディスカッション、オンラインインターンシップや内定者研修など、幅広い活用を実現します。
（複数人対応＆多拠点機能は、2020 年 8 月搭載予定です）

2 精度の高い面接を実現する［録画機能］
通常は“その場限り”で振り返りが難しい面接も、録画機能を活用することで、内容の振り返りや評価の妥当性の確認が可能に。面接評価のさらなる精度向上につながります。

3 もう困らない！事前に確認できる［環境確認ガイド］
応募者がマイページのオンライン面接画面に入った後、自動的に「環境確認チェック画面」を表示。
事前に、推奨ブラウザ、マイク、インターネット接続などのチェックを経由してからオンライン面接を始めるため、“推奨環境外で面接が実施できない”“マイクの音が聞こえない”などのトラブル低減が期待できます。（「環境確認チェック画面」は、面接官側にも表示され、同様に事前確認ができます）

また、応募者⇔面接官がやり取りできるチャット機能も搭載。面接途中で接続不良等によりつながらなくなった場合も、チャットを介して状況を確認するなどの対応が可能です。

［環境確認チェック画面］

今回リリースする機能に加え、オンライン面接ツール『i-web LIVE』を、応募者向けプラットフォームアプリ『i-webCONNECT』に搭載することも発表されている。応募者は、スマホアプリ経由でオンライン面接を受けられるようになり、さらに利便性が向上する。
ヒューマネージは、オンライン面接ツール『i-web LIVE』の継続的なバージョンアップを通じ、新しい常態下における選考のオンライン化を牽引していく。

*1 「就職希望企業ランキング」（2010 卒～2016 卒 日本経済新聞社、2017 卒～2021 卒ディスコ調べ）上位 130 社（2016 卒～2019 卒はランキングが 100 位までしか発表されていないため上位 100 社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）*2 2020 年 1 月～6 月、『i-web LIVE』を使った面接の実施回数の合計

採用管理システム『i-web』とは:1998 年のリリース以降、大手・有名企業を中心に業界シェア第 1 位の導入実績を誇る採用管理システム。大手就職情報サイト「リクナビ」「キャリタス就活」とのリアルタイム連動（業界唯一）に加え、「OfferBox」「ONE CAREER」「外資就活ドットコム」ともリアルタイム連動し、応募者情報を“手間なく”“精緻に”一元管理できる。オンライン面接、Web セミナー、ペーパーレス、グループ採用、リクルーター採用など、あらゆる採用を叶える多彩なモデル展開と、ヒューマネー
ジの適性検査に加え「SPI3」とも連携する圧倒的な利便性で、幅広い企業に導入されている。
＞＞採用管理システム『i-web』については、こちらをご覧ください。

株式会社ヒューマネージ 会社概要

https://www.humanage.co.jp/

社名：株式会社ヒューマネージ

本社所在地：東京都千代田区平河町 2 丁目 16 番 1 号 平河町森タワー11 階

創業：1988 年 11 月 10 日

設立

：2004 年 12 月 1 日

資本金：50 百万円

代表取締役社長：齋藤 亮三主要事業：（1）採用ソリューション事業（2）適性アセスメント事業（3）EAP（Employee Assistance Program＝従業員支援プログラム）事業

採用 DX の推進に向けて昨今、データとデジタル技術活用による変革＝「デジタルトランスフォーメーション（DX）」が注目を集めています。こうしたテクノロジーの活用は人事領域にまで及び、採用の在り方や手法が大きく変わりつつあります。
ヒューマネージは、採用ソリューション事業において、創業から一貫して“採用の在り方を変える”ことを目指して事業を展開しています。引き続き、採用におけるデジタルトランスフォーメーション＝採用 DXを実践するソリューションの提供を通じて、お客様の採用成果に貢献してまいります。

本件に関するお問い合わせ株式会社ヒューマネージ
経営企画本部 広報グループ 担当：山口
e-mail ：info@humanage.co.jp
tel ：03-5212-7170 fax ：03-5212-7180

以上
【家庭教育支援チーム】（１）活動主体（チーム）について

①チーム名
（呼称）

尾道市向東地区家庭教育支援チーム“親ぢから”（呼称：向東地区家庭教育支援チーム“親ぢから”）
URL：https://www.city.onomichi.hiroshima.jp/site/kyoiku/3067.html②活動拠点

尾道市立向東小学校区
尾道市向東町全域③活動範囲（子育てサロン、子育てオープンスペース、子育て支援センター
子育て支援室、認定こども園、小学校、中学校）

１７ 人（子育てサポーター1 人、認定こども園後援会 1 人、小学校 PTA2 人
中学校 PTA1 人、市議会議員 1 人、 地区青少年健全育成協議会 1 人、助産師 1 人、保護司 1 人、 地区活動団体（ハンドベル、MOA）より 2 人、わらべうた伝承者１人、有志 5 人④組織体制⑤活動開始年度⑥問合せ先

平成２０年度（部署・氏名等）
緒方恵理子（TEL）090-1180-0741（E-mail）bethgarden5310_earth@yahoo.co.jp（２）活動内容について①活動形態（複数チェック可能）②活動対象（複数チェック可能）保護者等への学びの場の提供
保護者等への地域の居場所づくりアウトリーチ型家庭教育支援（※保護者の居場所に出向いて届ける支援）☐自宅に届ける支援（情報提供、相談対応等）
保育所・幼稚園・学校等に届ける支援（情報提供、相談対応等）
その他の保護者に届ける支援（情報提供、相談対応等）☐その他（）
乳幼児 小学生（低学年） 小学生（中学年） 小学生（高学年）中学生 ☐高校生以上の子供を持つ保護者に対する活動を実施

【具体的な活動内容】③活動内容① 家庭教育学習講座の企画・実施（保護者・地域の人）
食育、J プログラム（防災講座）、親の力を学びあう学習プログラム（グループワーク）など② 家庭教育基盤づくり講座の企画・実施（保・幼・小・中学生対象）
子育てサロンと中学生との保育交流、テノールコンサート鑑賞
絵本作家との交流、中学生の花育など③ 親子での共有体験
親子でダンス、花育、さつま芋・じゃが芋を育てよう（種芋植え～収穫まで）④ 子育てオープンスペースとの共催講座の実施
夏休みワークショップ（陶芸・絵皿の絵付け・小物づくり、木工トントン教室など）⑤ グループワークの推進（子育て中の仲間づくり・連携を目的とする）
子育てサロン、認定こども園、子育て支援センター、子育て支援室などで実施⑥ 家庭教育に関する情報提供⑦ 相談対応子育ての悩み、いじめ、不登校、子どもの悩み、親同士の人間関係、教育現場と保護者の連携など⑧ 地域活動団体との連携による企画と実施
季節のコンサート（ハンドベル演奏グループ、読み聞かせサークルのコラボレーション）
地域で音楽活動している団体の発表の場を提供（ハンドベル演奏グループ）⑨ 食育の推進活動
味噌作り体験（MOA との連携）

④活動の成果（活動実績がある場合）＜花育＞◎親子で花育目の前にある色とりどりの花の中から、親子それぞれが好きな花を選び活けていく。自由にゆったりと活ける。そしてみんなで鑑賞しあう。
子どもたちが目をキラキラさせて集中して活ける姿を見て、親は我が子の意外なセンスや好みを発見することができた。発達障害を持っている子どもたちも花を活けるときの集中力は素晴らしく、新たな可能性を目のあたりにして我が子への見方が変わると同時に可能性を伸ばしてやりたいと前向きな考えが生まれたようだ。
◎中学生の花育体験（放課後）中学校の文科系クラブの 1 年から３年生が体験。活けた花は、それぞれの個性が発揮されていて、どの作品も素晴らしかった。初体験の生徒さんがほとんどだったが、真剣に花を選ぶ姿、集中して活ける姿、そして完成した作
品を見て感動した校長先生、顧問の先生から、「実施してよかった、またやってください」との感想をいただいた。活けた作品は、学校中に飾られ、中学生の心を癒すと同時に活けた生徒さんたちの花への気持ちが芽生えた。
＜グループワーク＞
感染症対策をしっかりしながら継続的に、実施している。
子育て中の仲間と話すことによって、子育て中のストレスや不安が軽減し、子どもの成長の喜びを共有できるようになる。
１つのテーマに沿って、意見を出し合うことによって、子育てのヒントや気づきを持って帰ってもらえた。
＜親子でダンス＞
認定こども園の子どもと先生、地域の親子、小学生、中学生が参加し、広い会場で実施。音楽に合わせて、踊る楽しさ・親子で踊る楽しさ・体を動かす気持ちよさ・ストレス発散など多くの効果を実感できたようだ。

⑤活動財源（複数チェック可能）☐文部科学省補助事業（事業名：☐文部科学省委託事業（事業名：☐厚生労働省事業（事業名：☐地方公共団体単独事業として実施
特段の予算措置はない（自主的に活動を実施）
その他の支援により活動を実施（尾道市家庭教育支援講座事業での謝金や消耗品の支援））））
プロトンを自由自在に操る

プロトンを自由自在に操る．これは私の研究者としての生涯目標であり，人工光合成反応に出会ったきっかけでもある．本稿では私がプロトンに興味を持った経緯とこれまでの研究を振り返り，最後に今後の展望を述べたい．学部 1 回生の頃に量子力学の教科書でトンネル効果を学び，感銘を受けた．この不思議な現象を化学反応に生かすことはできないか，そんな野望を抱いた．それからしばらく経った学部 3 回生の頃，再び衝撃を受ける機会があった．大学の図書館で何気なく手に取った本に「プロトン移動反応ではトンネル効果が顕著である」という記述があったのだ．これを機に，私はプロトン移動反応を研究することを決心した．・・・
《めじろん ぬりえ》

12月27日(日)10時～11時

大分スポーツ公園
多目的広場

参加費無料！

主催：大分県 －OITA RUGBY PARK事業－

募集要項

実施内容

パスやトライ体験など、ラグビーの魅力満載！

募集人数先着30人※保護者など同伴者は含みません。

対象

小学生以下
※性別は問いません。
※幼稚園児も可とします。
※兄弟姉妹が参加する場合も小学生以下とします。

申込方法
インターネットからお申し込みください。（右下のQRコードからでもお申し込みできます。）

https://www.egov-oita.pref.oita.jp/GN0c9zbJ【問い合わせ先】大分県芸術文化スポーツ振興課 ☎097-506-2168
P-

法人単位事業活動計算書
自 令和2年4月1日～ 至 令和3年3月31日
法人名
区分名

1第2号の1様式
1社会福祉法人
0法人全体

徳充会（単位：円）

勘定科

目

サービス活動増減の部
サービス活動による収益
介護保険事業収益
老人福祉事業収益
就労支援事業収益
障害福祉サービス等事業収益
その他の事業収益
家賃収益
共益費収益
利用料収益
事業収益
運営費収益
経常経費寄附金収益
サービス活動収益計(1)
サービス活動による費用
人件費
事業費
事務費
就労支援事業費用
減価償却費
国庫補助金等特別積立金取崩額
徴収不能引当金繰入サービス活動費用計(2)サービス活動増減差額(3)=(1)-(2)サービス活動外増減の部
サービス活動外による収益
借入金利息補助金収益
受取利息配当金収益
その他のサービス活動外収益
サービス活動外収益計(4)サービス活動外による費用
支払利息
その他のサービス活動外費用
サービス活動外費用計(5)サービス活動外増減差額(6)=(4)-(5)
経常増減差額(7)=(3)+(6)
特別増減の部
特別収益
施設整備等補助金収益
固定資産売却益サービス区分間繰入金収益
その他の特別収益
特別収益計(8)
特別費用
固定資産売却損・処分損
国庫補助金等特別積立金積立額
サービス区分間繰入金費用
その他の特別損失
特別費用計(9)特別増減差額(10)=(8)-(9)当期活動増減差額(11)=(7)+(10)繰越活動増減差額の部
前期繰越活動増減差額(12)当期末繰越活動増減差額(13)=(11)+(12)
基本金取崩額(14)
その他の積立金取崩額(15)
その他の積立金積立額(16)次期繰越活動増減差額(17)=(13)+(14)+(15)-(16)

当年度実績(A)

前年度実績(B)増減(A)-(B)923,256,422
242,994,800
54,110,519
1,668,852,479
36,469,560
5,039,117
1,113,243
00
27,454,000
295,000
2,959,585,140936,111,489
239,472,259
54,464,036
1,653,970,895
35,730,151
4,987,903
942,427
55,869,384
2,390,634
51,768,000
151,000
3,035,858,178△12,855,067
3,522,541△353,517
14,881,584
739,40951,214
170,816△55,869,384△2,390,634△24,314,000
144,000△76,273,038

1,864,337,664
461,162,098
334,574,042
77,434,546
238,960,101△88,483,564
0
2,887,984,887
71,600,253

1,882,521,346
492,482,624
353,389,487
77,179,810
239,775,867△76,085,589
02,969,263,545
66,594,633△18,183,682△31,320,526△18,815,445
254,736△815,766△12,397,975

013,090
44,803,590
44,816,680

012,497
45,193,934
45,206,431

593△390,344△389,751

13,316,840
40,00016,955,317
0△3,638,477
40,00013,356,840
31,459,840
103,060,093

16,955,317
28,251,114
94,845,747△3,598,477
3,208,726
8,214,346

146,554,000
60,00000146,614,001

38,358,000
23,0000040,381,000

108,196,000
37,000849,504
146,554,000
00
147,403,505△789,504
102,270,589

680,946
38,358,000
0252,767
41,291,713△910,713
93,935,034

168,558
108,196,000

1,958,393,804
2,060,664,393
01,000,000
1,000,000
2,060,664,393

1,864,458,770
1,958,393,804
000
1,958,393,804

93,935,034
102,270,589△81,278,658
5,005,620

106,233,001△252,767
106,111,792
121,2098,335,555

1,000,000
1,000,000
102,270,589
Vol.3
2016年5月号

＜発行＞
拡伸工務店

久喜市菖蒲町三箇TEL.0480-85-6590

FAX.0480-85-6596

NEWS & INFORMATION

こんにちは

頼れる町の大工さん拡伸工務店です。

いつもお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
今回お届けしました住まいのかわら版はいかがでしたでしょうか。日頃からお世話になっておりますお客様へ、お住まいと生活お施主様の笑顔がに役立つ情報を提供することができましたらと思い本紙をお届け私どもの一番の喜びです いたしました。
新築・リフォーム等、ご相談などお役に立てることがございま代表取締役社長
したら、お気軽にご相談ください。これからもご愛顧のほど、よ尾身昇
ろしくお願いいたします。

間違いさがし答え:①雲の数 ②男の子のヘルメット ③女の子のスカート ④犬の尾尻の向き ⑤サイクリングロード
ご相談・お問い合わせはこちらまで＜フリーダイヤル＞
0120-411897(ﾖｲｲｴｸｲﾅｼ)＜営業時間＞
9:00～18:00（水曜定休）
ミニ通信

H.12年 9月

屋外施工ケーブルラック用カバーの取付方法
ケーブルラックの屋外施工において、台風などの強風でカバーが外れると大きな事故につながる恐れがあります。
カバーの取り付けはカバーが外れない様に十分注意する必要があります。より安全性を高める為にカバーは図の様にカバークランプで確実に取り付けてください。
● 直線カバーカバー 1枚にカバークランプ4箇所以上で固定する。
カバークランプ

カバー

直線部分施工図

ケーブルラック● 分岐カバー

各端末及びコーナー部をカバークランプで固定する。

外直角L形分岐

X形分岐
カバー

L形分岐

カバークランプ

T形分岐※不明な点は技術部までお問い合わせください。
毎度ご乗車ありがとうございます

バスからのお知らせ
日頃より弊社路線バスをご利用いただき誠にありがとうございます。小千谷営業所の窓口営業時間を以下の通り変更致します。
ご利用のお客様にはご迷惑をおかけ致しますが、ご了承下さいますようお願い致します。

1. 変更開始日及び期間
令和６年８月１０日(土) ～ 当面の間

2. 営業時間
営業日： 平日 ９:００～１８:００(休業日：土曜・日曜・祝日)

3. 窓口での取扱い (※変更はありません) 路線バス定期券の販売
 県内高速バス定期券の販売
 各種回数券・休日乗り放題パス・漫遊パスポートの販売
 県外高速バスの空席照会・予約・販売
 ゴールデンツアーの空席照会・予約・発売

お問い合わせは・・・越後交通㈱小千谷営業所℡0258-83-2442

越 後 交 通
社会福祉法人社協だより

白浜町社会福祉協議会

ふくししらはま〒 649-2324 白浜町十九渕 274 番地の 1
TEL 0739-45-2711 FAX 0739-45-2777
E ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ shiracsw@vm.aikis.or.jp

日置川支部〒 649-2511 白浜町日置 197-1
高齢者生活福祉センター「夢の里」内
TEL 0739-52-2111 FAX 0739-52-2666
E ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ hikicsw@vm.aikis.or.jp

平成 20 年度事業実施報告・一般会計決算および特別会計決算◎平成２０年度は、次のような事業を実施しました①

地域福祉活動計画に基づいた地域福祉活動の推進②

小地域ネットワーク活動（地域の見守り・支援体制づくり）の推進③

ボランティアセンター活動事業の充実④

在宅介護者への支援⑤

障がい者福祉の推進⑥

福祉教育の推進⑦

保健・医療・福祉のネットワークづくりの充実⑧

福祉総合相談の充実⑨

関係団体（機関）ならびに地域住民の参画・協働の推進⑩

地域住民、白浜町および関係機関との連携による災害時要援護者救援体制の整備推進⑪

在宅介護事業（地域支援、介護予防・介護保険、障がい福祉サービス等）の充実⑫

高齢者生活福祉センター（生活支援ハウス）受託事業の安定化と居住部門機能の充実⑬

共同募金事業への協力⑭

各種支援事業の充実◎平成 20 年度の一般会計・特別会計の決算額
寄附金収入
3,060,099 円(0.69% )
会費収入
8,144,300 円(1.82% )

事業収入
6,269,272 円
その他の支出(1.40% )
固定資産取得支出及び 9,668,080 円
助成金収入 貸付事業等収入 繰入支出
(2.53% )877,250 円 277,750 円
8,291,909 円(0.20% )(0.06% )(2.17% )
経常経費補助金収入
経理区分間繰入金支出
61,708,334 円
11,325,434 円
積立預金積立支出(13.82% )(2.96% )55,556,817 円
負担金支出(14.54% )323,900 円
受託金収入(0.09% )24,323,106 円(5.45% )その他の収入前期末支払資金残高
1,527,080 円
119,409,910 円(0.34% )(26.74% )積立預金取崩収入
収入
100,000 円(0.02% )446,568,580 円
施設整備等寄附金収入
5,144,090 円(1.15% )経理区分間繰入金収入
11,325,434 円(2.54% )
受取利息配当金収入
介護保険収入370,615 円
187,461,371 円(0.08% )(41.98% )雑収入
自立支援費等収入
875,475 円 3,711,175 円(0.20% )(0.83% )

支事業費支出56,614,162 円(14.81% )流動資産評価減等による資金減少額等
2,400 円
(0.01% )出

382,195,002 円

人件費支出
231,026,502 円(60.44% )負担金収入
6,399,666 円(1.43% )助成金支出
4,412,750 円(1.15% )
貸付金支出
共同募金配分金収入
197,750 円
5,583,653 円(0.05% )(1.25% )

事務費支出
4,775,298 円(1.25% )

広報しらはま７月号

16福祉相談所設置日程「第２回田辺・西牟婁ユニバーサルキャンプ」【時間】13 時 30 分から 16 時

( 当日受付は 15 時まで )参加者・ボランティア募集！

※混雑する場合がございますので、事前にご予約ください。お申込は、各支部事務所まで。
白浜支部 ： ＴＥＬ
日置川支部 ： ＴＥＬ（開催趣旨）

４５－２７１１
５２－２１１１

日ごろ外出機会が少なく、他者との交流やグループ活動への参加機会も少ない在宅の高齢者・障がなお、1 人約 15 分程度の相談となります。
白浜支部
日 程
7/6
7/13
7/21
7/27
8/3
8/10

内
容
弁 護 士
人
権司法書士
一
般
弁 護 士
人
権

い者の方々を対象に、日常生活では体験することが難しい野外活動等を通じて、生き生きと過ごし会
場
青少年研修センター
本部事務所
本部事務所
青少年研修センター
本部事務所
本部事務所ていただくことを目的としています。
時：平成 21 年 9 月 5 日（土）～ 6 日（日）場

所：すさみ町地域福祉センター（募集内容）
参加者：在宅の高齢者・障がい者

日置川支部
日 程
7/3
7/8
7/15
7/22
7/29
8/7日

内
容
弁 護 士
一
般
人
権一
般一
般
弁 護 士

ボランティア：ボランティア活動でユニバーサル会
場
み ま い 荘川添山村活性化支援センター
高齢者生活福祉センター
川添山村活性化支援センター
み ま い 荘川添山村活性化支援センター

キャンプに参加したいと思われる方
参加費：（参加者・ボランティアとも）
1泊2日

１人あたり3,000 円

申込締切日：平成 21 年 7 月 31 日（金）※申し込み・問合せは社協各支所まで

ボランティアスクール参加者募集中！
保育園コース
夏休み期間中に、白浜町に在住の中学生・高校生を対象にボランティア体験学習「ボランティアスクール」を開催いたします。保育園コース、知的障害者授産施設コース、デイサービスコース等ありますので、詳細は各支所までお問合せください。参加申し込みをお待ちしています。
知的障害者授産施設コース

日日

富湯置

置

田崎

白木小川向井

川勝

丈夫

正一郎 様

晃弘

康勝

照夫

様様様様

九鬼月末迄分）

5

置

21日
（平成 年

※書き損じハガキ・古切手・清拭布・プルタブなども多くの方からいただきました。ありがとうございました。

新本部事務所開所式開催！

２月下旬から行っていた新本部事務時 か ら、 新 本 部 事 務 所 前所の改修工事が完成し、去る６月５日（金）午前

駐 車 場 に 於 い て 開 所 式 を 行 い ま し た。

当日は、町長をはじめ町議会議員、町内会長・区長等の来賓の方々、社協の理事・監事、評議員、地区福祉委員長

な ど の 社 協 関 係 者、約１００人が出席し、 開 所 を 祝 い ま

広報しらはま７月号した。

な お、 そ の 後 引

越 し を 行 い、 ６ 月

８日から新本部事務所で業務を開始

しています。

1710※社協だよりは、共同募金配分金や社協会費等を活用して掲載しています。
NEWS RELEASE

報 道 関 係 各 位
株式会社 JAPANDX
2021 年 1 月 26 日
株式会社 JAPANDX、CiP 協議会と「デジタルガバメント推進にかかわる包括連携協定」締結～デジタル PFI により、住民・自治体・民間企業団の相互メリットを創出～
堅守速攻のデジタルトランスフォーメーションを導く株式会社 JAPANDX (本社：東京都千代田区、代表取締役：菅原貴弘、以下「JAPANDX」)は、このたび、ICT を活用したデジタルガバメント推進に向けた取り組みを行うために、「コンテンツ×デジタル」産業の拠点を形成する活動母体である一般社団法人
CiP 協議会（所在地：東京都港区、理事長：中村伊知哉、以下「CiP 協議会」）と包括連携協定を締結したことを発表します。
＜包括連携協定の主な内容＞


デジタル PFI＊構想推進にかかわる相互連携

デジタルガバメント推進にかかわる相互連携

デジタル活用支援員育成にかかわる教育メニューの共同開発

「ふるさと副業」の取り組み推進

ベンチャー企業、大企業とのビジネスマッチングの推進に関する連携など＊「デジタル PFI 構想」とは、民間企業が有するサービスやテクノロジーを集結し、地方自治体に効果的に還元することで、市民生活の向上ならびに自治体のデジタルトランスフォーメーション(DX)を強力に後押しすることを目的とした構想です。ICT を活用した地域課題解決型サービスの導入を推進し、住民・自治体・民間企業団が相互にメリットを得ながら機動的に推進することを目指します。
＜CiP 協議会との本格連携予想図＞

NEWS RELEASE＜デジタルガバメント推進事業として取り組む予定のサービス内容＞
ICT を活用して、以下の草案をはじめとした行政サービスの向上及び地域課題の解決を図ります。
1．デジタル PFI 構想に基づく官民連携による市民サービスの向上
市民のための地域課題解決型サービスを集約した「市民総合ポータルサービス」Web＋アプリケーシ
ョンの開発・運用を行います。民間の優れたテクノロジーやサービスを最大限地域に還元するため、将来的には様々なサービスや事業者が相乗りできるプラットフォームとしての提供を目指します。
２．UXP 技術を活用した都市 OS で、行政のデジタル化を推進「市民総合ポータルサービス」Web＋アプリケーションのデータ連携基盤（都市 OS）には、デジタルガバメント先進国であるエストニアのサイバネティカ社の技術「UXP」を活用します。UXP はエストニアの電子政府基盤システム「X-Road」を発展させて開発したデータ連携技術です。既に運用実績のある UXP を活用し、安全・安心な行政のデジタル化を推進します。
３． JDX 寄付講座によるデジタル社会に適応する人材教育
高度にデジタル化した社会で必須とされる、情報活用能力に関する人材教育を行います。CiP が連携する情報経営イノベーション専門職大学（iU）＊において、ネット上の公開情報分析等のアプローチを交えた、より実践的な情報活用やデジタルリスクマネジメントの講座を開催いたします。
＊情報経営イノベーション専門職大学（iU）https://www.i-u.ac.jp/
４．企業版ふるさと納税（人材派遣型）による、DX 人材育成・活性化
企業版ふるさと納税の仕組みを活用し、JDX 寄付講座で DX の専門知識を得た人材を「デジタル活用支援員」として自治体へ派遣、シニア・外国人・管理系余剰人員など、活躍の機会が限られていた人材を優秀な DX の担い手として育成することで、自治体 DX への取り組みを活性化します。
オンラインでの締結式の様子
株式会社 JAPANDX

一般社団法人 CiP 協議会

代表取締役 菅原 貴弘

専務理事 菊池 尚人氏

一般社団法人 CiP 協議会
理事長 中村 伊知哉氏

NEWS RELEASE[会社概要]
社名：株式会社 JAPANDX

代表者：代表取締役会長

所在地：東京都千代田区霞が関 3-2-5

設立：2020 年 12 月 11 日

URL

：https://japandx.co.jp/

事業内容：エンタープライズ向け総合デジタルソリューションの提供、各種 DX 事業推進、菅原 貴弘

デジタルガバメント推進、等
団体名：一般社団法人 CiP 協議会

代表者

：理事長

所在地

：東京都港区海岸 1-7-1

設立：2015 年 4 月

URL：https://takeshiba.org/

事業内容：「コンテンツ×デジタル」産業の拠点を形成する活動母体

中村伊知哉

報道関係者のお問い合わせ先エルテス PR 事務局(フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社内)︓馬場・服部・織戸
Tel :080-8872-3277
E-mail: eltes.pr@bluecurrentgroup.com
肝炎治療特別促進事業（肝炎インターフェロン治療費助成）とはウイルス性肝炎は早期に発見し、治療に結びつけることで、肝がんや肝硬変への進行を予防する事や進行を遅らせることができます。
2008 年 4 月からインターフェロン治療に対して都道府県による医療費助成制度が開始、2010 年 4 月に制度改正が行われました。
対象となる方
1. 福岡県内に住所（住民票）を有する方
2. 医療保険各法（後期高齢者医療を含む）の被保険者又は被扶養者対象となる医療
1. B 型及び C 型肝炎ウイルスに感染し、インターフェロン治療を受ける予定の方または治療中の方
2. B 型肝炎に対する核酸アナログ製剤による治療を受ける予定の方、治療中の方対象となる医療費•

診療費、薬剤費、検査費、入院費など※個人負担の上限が原則 1 万円（上位所得階層は２万円）に軽減されました。

医療費を助成する期間
原則として下記の日付より 1 年間•

申請日の属する月の初日

患者の自己負担限度額、公費助成額•

自己負担限度額（月額）階層区分AB

患者の自己負担限度額

世帯の市町村民税（所得割）課税年額が 23 万 5 千円未満の10,000 円
場合
世帯の市町村民税（所得割）課税年額が 23 万 5 千円以上の場合20,000 円

申請に必要な書類
下記の書類を最寄りの保健所へ提出
1.
2.
3.
4.
5.
6.

肝炎インターフェロン治療受給者証交付申請書（申請者が記入）
規定の診断書（主治医が記入）
世帯調書
医療（健康）保険証の写し
受給対象者の世帯全員の住民票（外国人の場合は、外国人登録証明書）
世帯全員の市町村民税課税額証明書※ただし税制上・医療保険上の扶養関係にないと認められる者については、 当該「世帯」の市町村民税額の合算対象から除外できる。

申請～認定までの流れ•※必要提出書類は当院に用意しております。
特典１

特典７

全国・九州・県内の旬の情報が得られる

特典２

定期的な親睦会

県及びブロックごとに管理者同士の交流や情報交換ができる

特典３

研修会・勉強会などの企画から運営開催ができる

特典６

連絡協議会のホームペー
ジに事業所情報をアップできる

特典５

地域住民への訪問看
護の広報活動へ参加

年

特典４

災害時の支援やサポート体制がある

会 費： ７０００円／年間 （4 月から 3 月）

入会手続き：熊本県訪問看護ステーション連絡協議会事務局
電話：096-354-3838
FAX：096-322-6429
制作：管理者会
ミニ通信

S.64. 1. 1

ネグロスの吊り金具シリーズに新種！
！
それは露出配管工事でお馴染みパイラックが、吊りボルトの支持金具に早変りする、もっとも簡便な吊り金具です。
ご存知の通りパイラック本体は、クリップと併用して配管工事に欠かすことが出来ない、電工さんの必需品になっています。
また蛍光灯のチェーン吊り用（２W−８、CS−６）の姉妹品もありますが今度は更に応用範囲を拡げて、吊りボルト専用支持具を製品化しました。
"P N H−1（Ｗ 3/8 ）"｢Ｔナット｣と｢樹脂製受け具｣の組品を、パイラック本体１型にセットすれば、吊りボルト用の吊り金具が実現します。
許容静荷重：20kg
標準価格：￥3 7 0（10ケ入）
注：本体１型は別売

パイラック同様お手持ちの資材に加えることで、咄嗟の場合に役立つでしょう。
■その他
携帯電話からの申し込みの木曽三川合同就職フェア

ハローワーク大垣は、ハローワー分～

30

人は、パソコンからのメールを受信でク桑名と合同で、「令和２年度木13きるようにしておいてください。

曽三川合同就職フェア」を開催し1813時～）

問 子育て支援いちご 代表 山内智音

２月 日（木） 時分（開場30ます。

時15０９０ ― ２１３８ ― ５３４０

■日時

海津市海津町高須５

海津市文化センター多目的ホール■場所

８５ ― １）

明



お知らせ

水道の水質検査～ 16時

一般求職者および令和～ 16時

13時

３年３月卒業予定者、卒業後３13時

４月10日（土）■対象者

３月 ６ 日（土）12

月の上水道・簡易水道の水質年以内の既卒者

求人企画部門説

検査の結果は、各検査項目とも異常ありませんでした。

15社（予定）所

問 ハローワーク大垣場

同■参加企業数

容― ５０８２（公社）岐阜県宅地建物取引業協

内合

問 水道課

会では、不動産の取引に関する苦時員― ９２９６より、人はこころの健康に支障を情やトラブル、法律、その他不動日

務法律とこころの相談会

きたし「うつ病」や「自殺」などに追産に関する悩みごとなどの相談会

公
32


73

不動産無料相談会

い込まれることがあります。弁護を開催します。

分～

30

多様な社会情勢の中でさまざま士や臨床心理士などの専門家に相13なトラブルに巻き込まれることに談することで、解決の糸口が見つ分

30

２月３日（水） 時― ２３００

■日時

■場所

西濃支部

73

かるかもしれません。

また、心の負担を軽くすること時

16

町中央公民館ができるかもしれません。お気軽

問（公社）岐阜県宅地建物取引業協会

1513時にご利用ください。

西濃保健所(西濃総合庁

３月５日(金) 時～※相談は予約制です。

■日時舎) 大垣市江崎町４２２ ― ３

健康増進課― １１１１■場所

問 申 西濃保健所

73会

13時から各参加団体より順番に説明を実施します。
終了後、各参加団体ごとに分かれて詳細説明や質疑応答などを実施します。
大垣市林町５－18 光和ビル

４階会議室（大垣駅北口より徒歩１分）

自衛隊大垣地域事務所
岐阜県庁（説明は３月６日のみ）
参 加 団 体 (予 定 )

警察署（大垣、海津、養老、垂井、揖斐）

大垣市役所（説明は４月10日のみ）
大垣消防組合※安全面を配慮しながら開催しますが、状況により延期および内容の変更をする場合があります。
問 「自衛隊岐阜地方協力本部大垣地域事務所」 大垣市林町５－18光和ビル２階

73―1150

防災行政無線などを用いた情報伝達訓練の実施
地震・津波や武力攻撃などの発生時に備え、次のとおり情報伝達訓練を行います。この訓練は、全国瞬時警報システム(※)（Ｊアラート）を用いた訓練で、養老町以外の地域でもさまざまな手段を用いて情報伝達訓練が行われます。

１

訓練実施日時２月17日(水) 11時ごろ

２訓練で行う放送試験

情報伝達手段

放送内容
町内に設置してある防災行政無線（防災ラジオ・戸別受信機も含む）から、一斉に、次のように放送されます。

防災行政無線

【放送内容】

上りチャイム音＋「これは、Ｊアラートのテストです。」×３＋「こちらは、こうほうようろうです。」＋

下りチャイム音(※)
Ｊアラートとは、地震・津波や武力攻撃などの緊急情報を、国から人工衛星などを通じて瞬時にお伝えするシステムです。
問 総務課

5

広報ようろう2021.
2.
1

32― 1101
○図画 青森児童美術研究会 理事 大宮 賢吉 氏
第 38 回の今回も、「お米だいすきです」と、語りかけてくる子どもの絵と会うことができまして、審査員としてとてもうれしく思います。
青森県知事賞の丹羽望さんの「おばあちゃんのちらしずし大好き」の絵は、ちらし寿司とのり巻きを前にした女の子がおいしそうに食べています。
バックには、雛壇がかざられ、とてもよい雰囲気を出しています。
青森県教育委員会教育長賞の及川那月さんの「はい、お食べ」の絵は、まっ白なおにぎりを握りながら微笑んでいる母の姿がよく描かれています。
青森県農協中央会会長賞の相沢恋雪さんの「みんなでおいしいごはんにかんしゃして『いただきます』」の絵は、中央の御飯を盛りつけしているテーブルを中心に、子ども達が、「いただきます」と両手を合わせているという微笑ましい絵です。
全体的に見て、「ごはん・お米とわたし」の絵は、今回もすばらしいものでした。絵の構想力、表現力、色彩からも、年々絵のよさが見られるのは、「ごはん・お米とわたし」の絵を描かせる学校の教育力の向上があるためと思います。
第７３回近畿中学校総合体育大会バドミントン競技 大会参加心得
近畿中学校体育連盟バドミントン専門部

１．本大会は、2024 年度（公財）日本バドミントン協会競技規則、本大会運営規程、公認審判員規程により行う。また、近畿中学校バドミントン大会の大会要項、参加心得を確認の上参加すること。
２．第１日目の団体戦、第２日目の個人戦の両日とも、開始式は行うが、観覧席に座った状態で行う。
３．団体戦の選手変更および監督・マネージャー・コーチの変更については、負傷・疾病などやむを得ない場合のみとし、監督会議開始前（９時）までに変更届によって大会事務局に申し出て、監督会議の了承を得なければならない。なお、追加は認めない。
４．団体戦でベンチに入れるのは申込書記載の監督・選手・マネージャー・外部コーチのみとする。
５．監督・マネージャー・外部コーチは、マッチにふさわしい服装で臨むこと。例えば、チームユニフォーム、シャツ、ポロシャツ、ブラウス、長ズボンまたはスカートとし、ジーンズやビーチサンダル、バミューダ、ショーツ、スリッパ、サンダルは禁止とする。（公認審判員規程第５条第１２項（８）参照）。監督、マネージャー、外部コーチはＩＤカードをつけること。
６．コーチ席についてコート後方に２席準備するコーチ席には、監督とマネージャー・外部コーチ・選手のいずれか１名が座ることができる。
（１）監督は必ずコーチ席に座ること（外部コーチのみの着席は、試合を２コート展開する場合以外認めない。）（２）団体戦で２コート以上に開く場合があっても、申込書記載以外の大人はベンチ及びコーチ席に座ることができない。
（３）コーチ席に生徒が座る場合は、ID カードを着用すること（当該チーム以外の生徒は入れない）。
（４）個人戦の外部コーチは、１チーム男子申込書につき１名、１チーム女子申込書につき１名に限る。ただし男女同一チームで、同一人物が外部コーチを兼任することは認める。
（５）インプレーでない時にアドバイスできるのは、コーチ席着席者のみである。
（６）選手のチェンジエンズに合わせて、コーチ席着席者も移動する。
７．フロアーに入れるのは、競技者（監督・コーチも含む）、審判員、大会役員、大会本部で許可を得た者のみである。フロアーでの、競技者による携帯電話を始めとするモバイル機器の使用及び撮影を禁止する。
８．選手は背面に、学校(チーム)名と選手名の入ったゼッケンをつけること。上衣の背面中央に必ず中学校(チーム)名及び姓を日本文字（楷書）で明記（上段：学校(チーム)名、下段：姓）し、文字の色は上衣に鮮明に映えるものとする。チーム内に同姓がいる場合には名前の一文字目を小さく入れること。ゼッケンを使用する場合、白の布地で縦２０㎝、横３０㎝の大きさを基準とする。（ゼッケンの場合の文字の色は、黒色または濃紺色とする。）その他、日本中体連バドミントン競技部の申し合わせ事項に準ずる。

９．競技中色付き着衣を使用する場合は、（公財）日本バドミントン協会審査合格品とする。着衣表示については、（公財）日本バドミントン協会大会運営規程第２４条による。但し、ウェアの表示については、一部、（公財）日本中学校体育連盟バドミントン競技部申し合わせ事項を加える。防汗や整髪のために、ハチマキの使用は認めるが、体裁良く結ぶこと。インナーについては、露出する場合は、審査合格品とする。儀礼（開閉会式、試合入退場・あいさつ時）の際は、上衣の裾は下衣の中に入れること。
10．競技中の給水やタオルの使用については、必ず主審の許可を得ること。容器については蓋付きのものとし、倒れてもこぼれないものを使用すること。
11．コートサイドに荷物を入れるカゴは準備しない。荷物は各自で用意したラケットバックなどの一つの袋にまとめること
12. 試合球は ３銘柄を使用し、室温にあったものとする（同じ試合は同じ種類を使用）。
13．試合進行は、タイムテーブル通りを原則とする。本部よりコールのあったチーム・選手は速やかに入場してコートに整列すること。なお、試合の進行状況により、コートを変更して試合を行うことがある。
14．試合が連続することになった場合は原則として試合終了後１５分の間隔を置き、次の試合を始める。
15．団体戦の初回戦(試合番号８まで)のみ、第２ダブルスまで試合を行う（メンバー変更なし）。それ以降は打ち切りとする。
16．朝の公式練習の他、試合の前に３分間の練習を認める。シングルスの場合は対戦相手同士での練習とする。
17．審判員の構成は、主審と線審２名とする。サービスジャッジは原則として配置しない。
18．サービス時の１．１５ｍ対応として、ポールにテープを巻く。
19．選手は試合開始・終了時に、主審（サービスジャッジ）にもあいさつをするよう心掛けること。
20．オーダー用紙は全チームに４試合分ずつ配布する。不足の場合は、本部席まで取りに来ること。
21．オーダー用紙の提出については、本部より放送で指示する。なお、初回戦にあたっている学校は、朝の公式練習終了後ただちに提出すること。
22．オーダーは、オーダー交換所（本部席横）で両校の監督から同時に受け付け、交換する。
23．オーダー交換後、登録以外の選手の出場が判明した場合、その団体戦は試合結果にかかわらず相手方の勝ちとする。
24．ベンチでのうちわの使用は認めるが、うちわを叩いての応援は認めない。
【表紙】【提出書類】

有価証券報告書の訂正報告書【根拠条文】

金融商品取引法第24条の２第１項【提出先】

関東財務局長【提出日】

2020年７月１日【事業年度】

第55期（自【会社名】

綜合警備保障株式会社【英訳名】

SOHGO SECURITY SERVICES CO.,LTD.

【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【本店の所在の場所】

東京都港区元赤坂一丁目６番６号【電話番号】(03) 3470-6811(代表)【事務連絡者氏名】

取締役常務執行役員【最寄りの連絡場所】

東京都港区元赤坂一丁目６番６号【電話番号】(03) 3470-6811(代表)【事務連絡者氏名】

取締役常務執行役員【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所（東京都中央区日本橋兜町２番１号）－

2019年４月１日

青山

1 －至

2020年３月31日）

幸恭

岸本

岸本孝治

孝治

１【有価証券報告書の訂正報告書の提出理由】
2020年６月24日に提出いたしました第55期（自2019年４月１日

至

2020年３月31日）有価証券報告書の記載事項の一部に訂正すべき事項がありましたので、これを訂正するため、有価証券報告書の訂正報告書を提出するものであります。

２【訂正事項】
第一部
第４
４

企業情報
提出会社の状況
コーポレート・ガバナンスの状況等（２）役員の状況
ア 役員一覧
イ 社外役員の状況

３【訂正箇所】
訂正箇所は、を付して表示しております。

－2 －第一部【企業情報】
第４【提出会社の状況】
４【コーポレート・ガバナンスの状況等】（２）【役員の状況】
ア役員一覧
（訂正前）
（省略）
役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
（株）

(注)６

－

（省略）
1984年４月

弁護士登録

2007年４月

学習院大学法科大学院教授（2013年３月退任）
第二東京弁護士会監事就任（2013年３月退任）㈱大塚家具社外取締役就任（2019年３月退任）※2017年３月より監査等委員
日本弁護士連合会財務委員会副委
員長（2017年６月退任）
国土交通省国立研究開発法人建築研究所監事就任（現任）日本弁護士連合会監事就任（現任）
当社監査役就任（現任）2012年４月
2013年３月

2016年７月
監査役

長沢 美智子

1951年８月26日生

2018年７月
2020年４月
2020年６月（主要な兼職）
2008月１月
2019年６月

東京丸の内法律事務所パートナー
就任（現任）
ＳＢプレイヤーズ㈱社外取締役就
任（現任）

（省略）

（注）１．取締役小野誠英、門脇英晴、安藤豊明及び末続博友は、社外取締役であります。また、監査役中野慎一郎、上野山実及び長沢美智子は、社外監査役であります。
２～５．（省略）
６．2020年６月24日開催の定時株主総会の終結の時から４年間
（省略）

－

3 －

（訂正後）
（省略）
役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
（株）

(注)６－

（省略）
1984年４月

弁護士登録

2007年４月

学習院大学法科大学院教授（2013年３月退任）
第二東京弁護士会監事就任（2013年３月退任）㈱大塚家具社外取締役就任（2019年３月退任）※2017年３月より監査等委員
日本弁護士連合会財務委員会副委
員長（2017年６月退任）
国土交通省国立研究開発法人建築研究所監事就任（現任）日本弁護士連合会監事就任（現任）
当社監査役就任（現任）2012年４月
2013年３月

2016年７月
監査役

長沢 美智子2018年７月

1951年８月26日生

2020年４月
2020年６月（主要な兼職）
2008年１月
2019年６月
2020年６月

東京丸の内法律事務所パートナー
就任（現任）
ＳＢプレイヤーズ㈱社外取締役就任（現任）
双日㈱社外監査役就任（現任）（省略）（注）１．取締役小野誠英、門脇英晴、安藤豊明及び末続博友は、社外取締役であります。また、監査役中野慎一郎、上野山実及び長沢美智子は、社外監査役であります。
２～５．（省略）
６．2020年６月24日開催の定時株主総会の終結の時から４年間（省略）イ

社外役員の状況（訂正前）（省略）
社外監査役の長沢美智子氏が、2019年３月まで社外取締役を務めた㈱大塚家具並びに現在在籍している国土交
通省国立研究開発法人及び日本弁護士連合会と当社との間には、警備業務委託等の取引がありますが、直近事業年度における取引規模は当社売上高の２％未満であります。
（省略）
（訂正後）
（省略）
社外監査役の長沢美智子氏が、2019年３月まで社外取締役を務めた㈱大塚家具並びに現在在籍している国土交
通省国立研究開発法人、日本弁護士連合会及び双日㈱と当社との間には、警備業務委託等の取引がありますが、直近事業年度における取引規模は当社売上高の２％未満であります。
（省略）－

4 －
2009 年 12 月
SGA (small-for-gestational age) 性低身長症の登録のお願い
現在、わが国においてファイザー株式会社およびノボ ノルディスク ファーマ株式会社の成長ホルモンによる SGA (small-for-gestational age) 性低身長症に対する治療が承認されております。
本治療の長期予後等の評価のために、成長科学協会と共同で、SGA 性低身長に対する成長ホルモン治療症例の登録と追跡調査をお願いしたいと考えています。
SGA 性低身長に対する成長ホルモン治療症例の調査を行い、症例を蓄積することは、今後の SGA 性低身長の診断と治療にとって極めて有益であり、治療に当たる先生方に役立つ情報を提供できると期待されますので、ぜひ先生方のご協力をお願い申し上げます。
この SGA 性低身長に対する成長ホルモン治療症例の登録と追跡調査は次のような方法で行なうことにしております。
１．新規登録について成長科学協会が作成した「適応判定依頼書」（様式 12）に必要な事項をご記入いただき、成長科学協会にお送り下さるようお願いします。わが国の SGA 性低身長に対する成長ホルモン治療の症例をできる限り漏れなく登録するために、今後新たに治療を開始する患者さんだけでなく、既に治療中の患者さんについても症例登録をお願いします。
２．追跡調査について症例を登録していただいた方については、１年ごとに成長科学協会から、「治療成績・中止・再開・転院報告書」（様式 3）ご記入のお願いについて連絡いたします。これには、患者さんの治療成績または現在の状況についてご記入をお願いいたします。
３．個人データの管理登録及び追跡調査に当たっては、個人に関する情報については特に注意を払っております。提出していただいたデータは、成長科学協会において厳重に管理し、学術的な解析にのみ使用いたします。なお、データを学問的な解析に用いる旨の同意を取得し、同意書を保管していただくようお願いいたします。

４．その他「適応判定依頼書」（様式 12）および「治療成績・中止・再開・転院報告書」（様式3）は、成長科学協会のホームページよりダウンロードできますのでご利用ください（http://www.fgs.or.jp/public/02/02.html）。
また、小児内分泌学会および日本未熟児新生児学会では「SGA 性低身長に対する成長ホルモン治療の診断と治療に関するガイドライン」を作成し、小児内分泌学会のホームページに公開しております(http://jspe.umin.jp/gak_gui.htm)。ご活用いただければ幸いです。
SGA 性低身長に対する成長ホルモン治療が保険適用となり治療が開始されて日が浅いこともあり、このような症例登録と長期にわたる予後調査を通じて得られる情報はきわめて重要なものであると考えております。ぜひとも先生方のご協力をお願い申し上げます。

日本小児内分泌学会理事長

藤枝憲二

理事長

入江實

財団法人 成長科学協会
令和７年度６看護大学連携併願選抜における試験教科・科目等について（予告）（令和５年７月 14 日公表）
（令和６年５月 23 日 科目名称等の表記を一部変更）
国語と英語の２科目を共通の必須科目とし、理数系の科目から１科目を選択する計３科目とする。なお、教科「情報」は使用しない。また、配点は、各科目 100 点とし、合計 300 点とする。
教 科

科

目

必須・選択

配点

外国語

「英語」
（リーディング及びリスニング）

必須

100

国

「国語」
（近代以降の文章）

必須

100

語

「数学Ⅰ，数学Ａ」「数学Ⅱ，数学Ｂ，数学Ｃ」（旧教育課程履修者に対する経過措置科目）「旧数学Ⅰ・旧数学Ａ」「旧数学Ⅱ・旧数学Ｂ」
１科目選択 100
「物理」
「化学」
「生物」
「地学」
「物理基礎／化学基礎／生物基礎／地学基礎」
理 科※「物理基礎／化学基礎／生物基礎／地学基礎」は、２出題範囲を選択解答すること。
◎ 「英語」は、大学入学共通テストの得点（200 点満点）を 100 点満点に換算して合否判定に使用する。
◎ 「国語」は、大学入学共通テストの得点（110 点満点）を 100 点満点に換算して合否判定に使用する。
◎ 個別学力検査等は、課さない。
数学

なお、本予告は現時点（令和６年５月 23 日）での内容であり、今後、文部科学省や大学入試センターが公表する情報等により変更する場合があります。
平成 26 年 8 月吉日

Meet The HAP 女性の健康出前講座（技術移転講座） at 札幌
開催のご案内女性の健康支援プロジェクト NPO 法人 HAP は、女性のライフステージに応じた健康管理と疾病管理（ウィメンズヘルスケア）の改善とその向上を図るための情報を伝え、社会にウィメンズヘルスケアのあり方を提言し、その活動により女性の QOL 向上に貢献することを目的とする NPO 法人です。
このたび女性の健康出前講座の一環として、下記要領にて“更年期講座”の技術移転講座編を開催いたします。パンフレットを同封させて頂きますので、関係者の皆様に広くお知らせ頂き多くの方々にご参加頂ければ幸いに存じます。よろしくお願い申し上げます。
記

名称：MeetTheHAP 女性の健康出前講座（技術移転講座） at 札幌

日時：平成 26 年 11 月 18 日（火）場

所：札幌市男女共同参画センター〒060－0808

18：30～21：00

4Ｆ

大研修室

札幌市北区北 8 条西 3 丁目札幌エルプラザ内

TEL：011-728-1222

JR 札幌駅北口より徒歩５分

参加費：500 円
対象者：保健医療者（男女問わず）、女性の健康について学びたい一般女性の方（日本薬剤師研修センター単位：1 単位申請中）

内容：
技術移転講座：女性医学学会トピックス

講演１

女性と漢方

NPO 法人 HAP～歴史をひもとき現代女性を考える～第 3 弾

札幌マタニティ・ウイメンズ南 1 条クリニック

講演２

産婦人科診療宮原富士子

八重樫稔先生最前線（仮題）手稲渓仁会病院産婦人科

NPO 法人 HAP

藤野敬史先生事務局 宮原〒111-0032 東京都台東区浅草 3-4-1
Tel：03-5824-0495 Fax：03-3876-9084
E-mail：asakusao@hap-fw.org
HP: http://www.hap-fw.org
HAP 札幌門間・高村

Tel：011-765-2110 Fax：011-765-2280

FAX 送信先03-3876-9084“Meet The HAP 札幌“
特定非営利活動法人 Healthy Aging Projects for Women（HAP）
日時：平成 26 年 11 月 18 日（火）18 時 30 分から 21 時 00 分

参加申込書
平成 26 年 11 月 18 日（火）
名 前 ：御 所 属 ：
該当に○住

所 ：

薬剤師

助産師

保健師

看護師

管理栄養士(栄養士) PT/OT/ST

社会福祉士

介護福祉士

精神保健福祉士

医師

一般女性

その他（学生

ケアマネ（介護支援専門員）
）

メディア

〒

電話番号 ：
FAX 番号 ：メールアドレス：
参加人数 ：人（複数の場合ご氏名連記お願いします）

この情報は、HAP ご案内以外に使しません。

 開催場所のご案内
札幌市男女共同参画センター 4Ｆ 大研修室
〒060－0808 札幌市北区北 8 条西 3 丁目札幌エルプラザ内 1 階
JR 札幌駅北口より徒歩５分

TEL：011-728-1222
第 38 号 令和５年２月８日

校長室より

二松学舎大学附属高等学校
校長「二松から飛翔へ」
初めて体験

Part１

「皇居ラン」

3 学期の体育は恒例の皇居一周持久走（皇居ラン）です。体育の時間は 2 時間続きとなり、一周約５㌔の皇居を走ります。校舎一階フロアで準備体操後、英国大使館前の広場まで移動し、スタート。早い人だと、男子は 20 分、女子は 25 分程度で走破するようです。
スピードを出して走っていると気づきませんが、皇居周辺の景色は見所いっぱいです。半蔵門から警視庁までは緩やかな下り坂で、右手には国立劇場、その先には最高裁と国会議事堂が見られます。警視庁前には安政の大獄で井伊直弼が暗殺された枡形の桜田門（国の重要文化財です）が“でーん”と構え、この門をくぐって走れるのも皇居ランならではです。
東京駅を右手に見ながら二重橋前、大手門を過ぎると東京消防庁のビルが正面に見えます。“日本の道百選”にも選ばれる内堀通りを経由して、竹橋の毎日英国大使館
新聞社を右に見て代官町通りに入るとコースは厳しい上り坂、ガンバレ！
洋風レンガ建築の旧近衛師団司令部庁舎の前を過ぎると千鳥ヶ淵の脇をかすめて間もなくゴール。お疲れさまでした。
景色を楽しみながら走れる余裕があるといいですね。
ちなみに今回、私は、自転車での参加でしたが、次は一緒に最高裁判所走りたいと思っています。

桜田濠

国会議事堂

鵜飼敦之

皇居は二松生以外にも多くのランナーが朝から走っています。休日には一日に 1 万人が走っている日本で一番有名なランニングコースです。
ところで、こんなに多くの人が皇居周りを走るようになったのはなぜ？
テレビをぼーっと見ていたら、「チコちゃんに叱られる」でこの問題を取り上げていました。ご覧になった方も多いかも？
旧近衛師団司令部庁舎
実は、皇居を走るきっかけになったのは、「銀座のホステスさんが走ったから～」というのが答え。1964 年、東京オリンピック開催の 8 日後、銀座のクラブのホステスさんたち約 40 人が参加したマラソン大会が皇居ランニングのルーツだそう
東京消防庁です。ホステスさんの仕事はハードで、健康増進を目的にクラブのオーナーが大会を主催し、仕事が終わった深夜の
1 時 40 分、二重橋をスタート。救護に備え、前後にベンツに乗った医師と看護士が乗っていたそうです。ちなみに一等5 万円（当時の大卒初任給が約 17,000 円）の賞金とブランドバッグの参加賞が配られたそうですよ。優
勝したホステスさんのタ
東京駅
イムは 23 分 30 秒でした。

桜田門から議事堂を望む

桜田門

初めて体験

Part２「美術部とつくる七宝焼」

先週末の 4 日土曜日の放課後、美術室のドアを開けると美術部の数人が活動中。今日の活動は何？ と尋ねたところ、「七宝焼」を制作中という返事。男子生徒が「先生やっていきますか？」と声を掛けてくれました。
17 時も過ぎていたので時間も気になったのですが、「そんなに時間はかかりませんよ」の一声で、それじゃってことで、一から教えてもらいながら、作品制作にとりかかりました。
ゆうやく
まずは２㎝四方の銅板の裏表に紙やすりをかけます。釉薬がうまく定着するように行う準備作業だそう。その後、銅板の裏側に水で溶いた黒っぽい粒子状に砕いた彩色ガラスの粉を木片の小さじで塗り付け、あとは金網に乗せて約９００度の電子窯で２分間、焼成します。あっという間に裏面の完成です。
次はいよいよ表のデザイン部分の制作です。オレンジと青竹色のガラス粉を銅板に乗せ、その上に小さな模様の付いたガラス片を飾ります。そして、１㎜ほどの透明の球をアクセントに乗せました（下写真）。待つこと２分、やけどをしないように大きなピンセットで窯から取り出したら、初挑戦の七宝焼きの完成です。思っていたよりも簡単に制作できました。デザインは今一つ、色はもう少し緑が明るいと思っていたのですが、渋い色になりました。まずまずのできでしょうか。
ちなみに、「七宝」とは？ ネットで検索してみました。
「七宝」とは、仏教典にある＜七つの宝石＞が語源になっています。
宝石の種類は仏典によって異なるようですが、法華経では、る りめのう「 金・銀・瑠璃・シャコ貝・瑪瑙・マイエ（貝殻の一種）・真珠」とされています。
「七宝焼」は桃山時代前後、その七つの宝石ほどに美しい焼き物である、ということから付いた名のようです。
穴をあければストラップにもなるようですが、今回は時間切れ。成果物として作品をいただいて帰りました。
美術部の皆さんありがとう。

おはようカウンター

記録更新「４４１」

2 月 7 日（火）、2 度目の記録更新となりました。生徒数の割合でいうと 89％に達しました。
通勤で本校の前を通る皆さんも大方の方が挨拶を返してくれるようになりました。中には、「寒い中ご苦労様」と声を掛けてくださる男性もいます。思わず、「おはようございます。行ってらっしゃいませ」と挨拶を交わします。朝から気持ちよい日です。
2 月 8 日（水）、登校の様子を見に、九段下公園と Family Mart 境に立ってみました。オフィスへ通勤する一般の方もいる中でしたが、多くの皆さんが私に気づき、先に挨拶の声を掛けてくれました。嬉しいですね。
朝の厳しさもちょっと緩んできた気がします。男子の中には学ランを小脇に抱え、ワイシャツ姿の“つわもの”もいました。
春はもうすぐ、そこまできているようです。
15
最大作業床

10.75 m14

最大作業半径 （200 kg 積載時）6.05 m

13

最大乗り越え高さ

4.60 m12

最大積載荷重200 kg

ジブ旋回範囲-11

本体旋回範囲3550

最大作業可能斜度

10.00/17.5%

9クローラー車軸高さ調整

-

8

登坂能力

14.4 /25.5%

許容路面傾斜角度 （左右傾斜）14.40/25.5%

走行速度

1.0 km/h

10200kg

0

7
6
5
4

プラットフォーム高さ （A)1.10 m3

プラットフォーム長さ （B)1.40 m2

プラットフォーム奥行 （C)0.70 m

全長 （D)

4.75 m1

プラットフォームを除く長さ （E)4.00 m

輸送時高さ （F)1.99 m最小幅 （プラットフォームを除く） （G)0.78 mグランドクリアランス （H)0.40 mクローラー長さ X 幅 （I)118 x 18 cm

アウトリガー張り出し長さ （J)3.69 mアウトリガー張り出し幅 （K)2.86 mアウトリガープレート径0.18 m-2 -1 01 2345608 m

7AFCHI

総重量1450 kg

D

走行時最大路面荷重

0.44 t/m2

E

作業時最大路面荷重

0.18 t/m2

1 つのアウトリガーにかかる最大接地圧 1.20 t
K G
基本動力B１） エレクトリックモーター : 110V, 19.3A, 1.6kW2） ディーゼルエンジン : Hatz 1B30 (5.2kW/7.2hp)

オプション

AGM バッテリー : 48V

J

燃料タンク容量 ディーゼルエンジン : 5.0 L

https://www.kt-m.co.jp〈本社〉〒110-0016 東京都台東区台東2- 20-13古茂田ビル3階〈厚木営業所〉〒243-0804 神奈川県厚木市関口150-1〈大阪営業所〉〒550-0015 大阪市西区南堀江1-25-17

TEL: 03-5817-4481
TEL: 03-5817-4481
TEL: 06-6684-8070

FAX: 03-5817-4482
FAX: 03-5817-4482
FAX: 06-6535-0759
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No.

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