特集論文

30 代、40 代のシングル介護者の現状

三具 淳子（日本女子大学現代女性キャリア研究所 学術研究員）

日本では、長寿化に健康寿命の延びが追い付かず、要介護者の増加に伴ってますます多くの人が介護を担うようになったが、介護者を直接的に支援する制度はほとんど整っていない。こうした状況で、30 代、40 代のシングル介護者は自身の現在および将来の生活に大きな課題を抱えていることがインタビュー調査から明らかになった。就業を希望しても、要介護者の体調変化への対応や自身の疲労によって求職活動もままならない。結婚を望んでも、経済的基盤の脆弱性や、そもそも介護者であることが実現を阻んでいる。
「就業構造基本調査」
を用いて確認すると、介護者となることで社会的不利益を重層的にこうむる 30
代、40 代のシングル介護者が浮かび上がってきた。

1. はじめにていない状況で、日本の30代、40代のシングル
介護者はどのような日常を送り、将来に対してど

高齢者人口の肥大によって要介護者数が増加し、のような思いを抱いているのか。本稿では、インそれに伴ってだれもが介護者となる可能性が高まっ

タビュー調査の結果を手掛かりにして、社会全体ている。介護者支援とそのための仕組みづくりをのなかで対象者たちがおかれている状況を、官庁

ミッションとするNPO法人介護者サポートネット

データを使って確認し問題を整理する。

ワークセンター・アラジンは、介護者からの相談にも応じてきた。これまでの相談者は中年期以降の女性介護者が中心であったが、近年、30代、40代の3. 先行研究シングル男女からの相談が増加している。さらに、 （1）介護者支援の不備
こうしたシングル介護者からの相談には従来とは異人は、少なくとも、人生の始めと終わりの時期

なる課題があることに危機感をもち、2014年に30代、に誰かのケアを必要とする。M. ファインマンは、40代のシングル介護者を対象に調査を実施した 。

この依存状態は人間の発達過程の一部であり普遍

この調査結果を手掛かりに、30代、40代のシン的なものであるのだから、社会にはこの「避けら1）グル介護者の現状に注目してみたい。

れない依存」を引き受けることで「二次的な依存」の状況に陥る介護者を支援する責任があると主張

2. 目的
介護者支援に関する制度がほとんど整備され40する（Fineman 2004＝2009）。
ファインマン（2004＝2009）は子育てを想定したケア概念を展開したのに対して、上野は「ケア30 代、40 代のシングル介護者の現状の権利」は育児だけでなく介護についても同様に政策とは区別して、介護者を対象とする政策の必言えると述べたうえで（上野 2008）「、ケアの権利」

要性を示している。その政策手段は、①教育・訓練、を「ケアの受け手」と「ケアの与え手」の側からカウンセリングなどのサービス、②レスパイトケ

考え、後者については、ケアを選好する権利と同アによる休息と休暇の保障、③介護休暇などの制時にその選択によって社会的に不利益をこうむら

度化による仕事と介護との両立、④介護に従事すない権利を伴わなければならないとする。社会的る期間の積極的な考慮による介護者の老齢年金受不利益とは、職業生活を犠牲にすることや、収入給権の保護、⑤介護者への所得保障としての介護を失うことで逸失利益を生じること、生活空間の者手当の制度化、である（三富 2008: 54）。

縮小や拘束、それに第三者への経済的依存に伴また、2006年にヨーロッパで公表された介護者

う権力関係の格差に甘んじることなどが含まれる

憲章草案は、①介護者のコミュニティにおける役（上野 2008）。

割が承認されること、②情報入手・助言及び訓練

日本は、戦後、世界で最も速いスピードで高齢の機会に参加できること、③介護者化と介護負担化が進み、高齢化率でも世界でトップの座を占めの程度を自由に選ぶ権利をもつこと、④介護役割てきた。そのことは同時に「介護問題」が社会に遂行のための経済的、情緒的援助が必要であるこ

とって重要なテーマであり続けたことを意味すると、⑤レスパイトケアの利用が必要であること、が、上記でみたような介護者支援の拠り所となる⑥医療保障の権利をもつこと、⑦社会参加の権利、

議論の共有はもちろん、介護者をターゲットとし⑧介護と仕事との両立を自発的に選択する権利、た支援の具体化は立ち遅れている（湯原 2014）。

⑨老齢年金や労働災害などの社会保障にかかわる

現在、介護者を対象とした全国一律の支援として挙げられるのは、介護保険法の一部 と介護休
2）

業法のみといえる。

諸権利を保障されること、の9項目から構成された（三富 2008: 54）。
ヨーロッパの国々およびアメリカにおけるこう
した取り組みは、異同はあるものの、その基本と（2）介護者支援の先進的事例

なる「介護者」の定義がなされ、それに基づいて「介それでは国際的にみて介護者支援はどのような護者」アセスメントが実施され、さらに調査によっ展開を遂げてきたのか。海外の介護者支援について実態把握が行われている。介護者の年齢、性別、て詳しい三富（2008, 2016など）によれば、イギ

介護時間、介護の経済的価値、介護による賃金所

リスにおいては1990年代後半ごろから社会的排除

得の損失、年金所得への影響、遠距離介護への支研究における介護者の位置づけ作業がなされてき出等の把握をベースに具体的な介護者支援策が講た歴史があり、同時に介護者連盟などの諸団体のじられつつある 。
3）

活発な活動も広がりをみせた。これらを背景として、イギリスは世界で最も早く『介護者支援国家（3）日本における介護者調査戦略』（1999）が示された（三富 2016）
。これは、
「離

一方、日本においては、介護者支援の方法に職を余儀なくされた介護者が所得の縮減と職場のついての議論が展開されている（岩間 2003;畠中

親密な交友関係をその意に反して損なうことから、2003など）とはいえ、介護者支援の法的根拠が整……体系的な介護者支援政策の提起を通して、介備される段階に至っていない。したがって、例え護者の社会的包摂を展望する」ものである（三富ば増加している介護離職を食い止めるための施策

2016: 32）。

づくりを目的として実施された「仕事と介護の両2002年に世界保健機構は、家族介護者のニー

立に関する労働者アンケート調査」（三菱UFJリズを考慮に入れこれに対応する政策をロングター

サーチ＆コンサルティング株式会社 2013）などをムケア政策の一環に組み入れなければならないと除き、介護者全般に関する公的なデータは、限らし、要介護高齢者や障がい者を直接の対象とするれた範囲にとどまっている 。
4）41

季刊家計経済研究

2017

SPRING

No.113

図表-1 30代、40代介護者数（人）
15 歳以上人口
30 代、40 代人口（注）
介護をしている人
総数

110,815,100

34,865,100

1,103,700

男性

53,413,200

17,602,800

372,600

女性

57,401,900

17,262,300

731,100

出典: 平成24年「就業構造基本調査」
第9表、
第203表より作成
注 : 本稿では、平成24年「就業構造基本調査」
結果の表中の数字をそのまま使用しているため、30代、40代の男性人
口と女性人口の合計と総数が一致していない。
「就業構造基本調査」の利用上の注意には、「統計表の数値は、総数に分類不能・不詳等の数値を含むため、また、表章単位未満の位で四捨五入しているため、総数と内訳の合計は必ずしも一致しません」とある

4. 方法とデータ（2）「就業構造基本調査」について「就業構造基本調査」は、国民の就業および不インタビュー調査の結果を手掛かりにして、日就業の状態を調査し、全国および地域別の就業

本社会における30代、40代のシングル介護者の構造に関する基礎資料を得ることを目的として、位置づけや特徴を「就業構造基本調査」から探っ

1956年から1982年までは3年おきに、それ以降はていく。

5年ごとに実施されている。本稿で使用するのは2012年に実施された第16回分であり、層化2段抽（1）インタビュー調査についてインタビュー調査は、家族の介護を経験してい出法により全国から47万世帯約100万人を対象として実施したものである。

る30代、40代のシングル男女6名を対象として筆者が行った。ひとり当たりの調査時間は60 ～ 80
分で半構造化インタビューである。
対象者は、NPO法人介護者サポートネットワー

5. 結果（1）15歳以上人口に占める30代、40代介護者

クセンター・アラジンが2014年度に実施したシン

最初に、2012年時点における30代、40代の介グル介護者向けクッキング・スクールおよびワー

護者数を確認しておきたい。15歳以上の人口はクショップへの参加者で、調査協力依頼を了承し

110,815,100人で、その約3分の1を30代、40代をた人たちである。

合わせた人口が占める。さらに30代、40代で介護

おもな質問項目は、介護の実態、介護が仕事や自分の生き方に及ぼした影響、どのような困難を抱えているか、将来展望、どのような支援を求めているか等である。

をしている人は1,103,700人で、女性は男性の約2。
倍である（図表−1）
平成24年「就業構造基本調査」では、「ふだん家族の介護をしていますか」という質問に対して調査時期は、2014年12月～ 2015年3月で、調「介護をしている」「介護をしていない」という選査主体はNPO法人介護者サポートネットワーク

択肢を設けており 、これによって介護者の人数

センター・アラジンであり、筆者はインタビューを把握している。表には示していないが、15歳以調査を担当した。調査データの使用に関しては、

上人口のうち介護をしている人は5,573,800人で全調査主体および調査協力者の了解を得ている。

体の約5％となるが、平成24年4月時点での要支

インタビュー対象者が特定されるのを避けるため、以下では年代と性別のみを示す。

5）

援1 ～要介護5までの認定者数が533万人である
ことから、認定レベルに達しない人の介護も含めるとほぼそれに対応する人数と思われる。

42

30 代、40 代のシングル介護者の現状

図表-2 年代別介護者の割合
（％）
35
30
25
20
15
10
5
0

30 歳未満

30 代

40 代

50 代

60 代

70 歳以上

■全体

3.2

5.9

13.9

29.6

30.3

17.1

■男性

3.7

6.2

12.3

26.7

32.6

18.4

■女性

2.9

5.7

14.8

31.2

29.0

16.4

出典: 平成24年「就業構造基本調査」
第203表より筆者作成（2）年代別介護者の割合となっており、30代、40代の介護者は自分と同じ介護者の年齢分布を、全体、男性、女性に分け経験をもつ同年代の人が周りにはほとんどいないて見てみると、全体では60代に介護者が最も多く、状況となっているため、気軽に相談できる相手が50代、70代、40代、30代、30歳未満と続く。こいないだけでなく介護に対する理解や共感が得らの傾向は男性も同じであるが、女性は、50代が最れにくいことが考えられる。

。
も多く、60代がそれに次ぐ点で異なる（図表−2）
介護者の8割弱は50代以降の人が占めているこ

インタビューでは次のような声が聞かれた。1とがわかる。
「介護者＝50代以降」のイメージが年前に正規雇用の仕事に就き、ようやく慣れたこ

強くもたれるのはこのためだろう。30代、40代でろに母の介護が始まった40代女性は、これまで通介護者となる人は、介護者全体のなかでは2割にり残業を引き受けるのは無理だと判断して自分か満たず決して多いとはいえない。このことが、介ら同じ職場の非正規職への変更を申し出た。この

護者問題の俎上に若年層が乗りにくい理由と考えとき、自分が介護者であることの説明や介護をしられる。

ながら正規職を続けるための相談はしなかったと

なお、介護をしている人は30代で327,900人（男いう。その理由を次のように述べた。

性125,300人、女性202,600人）、
40代で775,800人（男性247,300人、女性528,500人）である。

30代ぐらいが中心の職場だったので、まだ介護をしている人とかあんまりいない、私より上（3）同年代に占める介護者の割合の役職の人でも介護とかしているとかいう人が次に、同年代の人口に占める「介護をしていあまりいなくて、あまりたぶん話をしてもピンる人」の割合を見ると、図表−3のように、50代、とこないっていう感じですよね。
（40代女性）60代で多くそれぞれの年代の人口の10％前後である。これに対して、40代では4.4％、30代では1.9％

また、友人関係についても、介護をしていて常43

季刊家計経済研究

2017

SPRING

No.113

図表-3 各年代に占める介護者割合
（％）
12
10
8
6

10.6

4
2
0

9.2

4.4
0.9

1.9

15～30歳未満

30代

40代

4.2

50代

60代

70歳以上

出典: 平成24年「就業構造基本調査」
第203表より筆者作成に時間に追われ心が晴れない自分と、介護経験のであろうか。インタビュー対象者6人のうち、有ない「能天気」な友人は立場が違うことを感じ、業者は4人、無業者は2人であった。

徐々に距離を置くようになったという。

介護をしている人にとって仕事を続けていくた
めには時間のやりくりや体力面での不安など苦労

まだ介護している友達はいないんで。……そが多く語られた。インタビューでは仕事を続けてんなの（介護していることを）同情されてもっいくために、次のようにやむを得ず正規雇用からていう感じもあるんで。……（友達は）減りまパートへ変更した人もいた。

したね。確実に。
（40代女性）その時（介護が始まった時）は正規の立場
本稿が対象とする30代、40代の人たちは1960だったんですけど、残業とかそういったことも

年代半ばから1980年代半ばの生まれで、そのきょできないし休みもやっぱり取ることが多くなっうだい数は平均2.4人とされており（大嶋 2012）、て、同じ職場でパートに切り替えました……特介護者の相談相手になったり、介護の交代要員ににデイサービスが9時～ 5時だったんで、そこなり得るきょうだいの数も限られている。
この年代の介護者が孤立しやすい理由がこうしのところがやっぱりなかなか定着するまでうまくいかなかったんで。もうあわてて帰るっていたところにもある。

う形だったのでこれはちょっとやっぱり難しい

以上が、15歳以上の人口の中に占める30代、40代の介護者の位置である。

かな、と。
（40代女性）以下では、30代、40代の介護者に絞ってみていこう。

自営業でも、介護をすることで仕事は大きく制（4）30代、40代介護者の就業状況（有業者）

約される様子が語られた。
家でできる仕事で、時間の融通もつきますが、一般に30代、40代といえば、教育を終えて仕材料を仕入れたり、業者と打ち合わせをしたり事に就き、そこで中堅としてキャリアの充実をは外出する用事も少なくないです。出来たものをかる時期である。介護をしている人の場合はどう

ネットで販売していて、介護が始まってからは、

44

30 代、40 代のシングル介護者の現状

図表-4 30代、40代男女の有業率
（％）
100
90
80
70
60
50

93.1

40

85.6
70.1

30

60.2

20
10
男性

女性

男性
全体

女性

介護をしている人

出典: 平成24年「就業構造基本調査」
第9表、
第203表より筆者作成

注文を受けて作ることはなくなりました。介護減って安定した収入を得られないケースが含まれ状況がどう変化するかわからないので納期がることを見逃してはいけないだろう。

決まっているものは受けられないから。そのた介護をしている人も含めた30代、40代の人全

め、大きな仕事が入ってきたことがあったんで体と、介護をしている人の有業率を示した図表−4

すが、受けられなかった。そのあとは、すでにを見ると、全体に比べて介護をしている人の有業あるものの在庫がなくなったら補充するような率のほうが男性で7.5ポイント、女性で9.9ポイン

仕事をしているので、受注が減ってそのまま推ト低い。30代、40代女性は出産・子育て期に無業移している状況です。
（30代男性）となる人が多いため有業率は男性に比べて低くなることは知られているが、介護をしている人では

この男性は、昨年父が亡くなったが、父の入院全体の値よりさらに低くなっている。介護をしてと母の入院、祖母の施設入所と3人をひとりで同いる人は全体に比べて、労働市場とのつながりが時に見る時期があった。ひとりで3人を見るので、弱いといえる。

ひとりだけを見ているときにできることの3分の1

それでは、雇用者のなかでも安定しており収入ずつしかそれぞれにはやってやれない。そのため、も相対的に高いとされる正規雇用の仕事に就いて父、母、祖母それぞれの親戚、病院関係者などから、いる人はどうか。インタビュー調査では、介護開

もっとやれというクレームや非難があり、自分は始以降も正規雇用の仕事を継続していたのは6人精一杯でそれ以上できず本当にきつかったという。

中1人であった。

一方で、父、母、祖母の誰にも十分なことはでき

14年間母親を在宅で介護する40代女性は、正なかったという後悔もある。1年前に父が他界し、

規雇用の仕事を辞めずに続けてきた。当初は、認母も回復し、今は祖母も施設に入所しているので知症の母が「どんどん問題行動になっていったの楽になったはずだが、「今も元気が出ない。憔悴

で、7年間は私はベッドで寝ることもなかったでした」と述べている。

すし、……玄関の前に座椅子をおいて、出ていかこのように、有業とはいっても、やむを得ず非ないようにですね」と長期間にわたる厳しい生活

正規の仕事に転換したり、自営業の場合は仕事がを語った。6年ほど前に介護中であることを職場
45

季刊家計経済研究

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SPRING

No.113

図表-5 30代、40代男女の正規雇用率
（％）
100
90
80
70
60
50
40

89.0

84.8

30
44.5

20

41.4

10
男性

女性

男性

全体

女性

介護をしている人

出典: 平成24年「就業構造基本調査」
第9表、
第203表より筆者作成

で公表してからは、理解が得られるようになった40代の雇用者（役員を除く）
次の図表−5は30代、と感じているが、その分、仕事を疎かにできないに占める正規雇用者の割合を示している。介護しと考えている。

ている人を含む30代、40代の人全体と、介護をし母が施設入所を断固として受け入れないため、ている30代、40代の人を見てみると、雇用者（役

介護保険外でヘルパーを利用している。父はすで員を除く）に占める正規雇用率は、全体に比べてに亡くなり、一人っ子であるため相談相手は叔父介護をしている人のほうが男女とも低いが、その以外にいなかったが、仕事を辞めないことでこの差はそれぞれ4.2ポイント、3.1ポイントである。

女性は叔父と絶縁状態となった。
（5）30代、40代介護者の就業状況（無業者）（叔父は）母親の介護をヘルパーさんに任せインタビュー対象者の中には、介護が理由ではてることがどうしても許せなかった。まあ昔のなく他の理由で離職した直後に「たまたま」介護

人間なんで。で、縁を切られてしまったんです、が始まった人が2人いた。対象者の40代女性は、

最終的には。……その頃、（叔父は）70前半だっ

30代半ばまで勤めた会社を、人間関係の行き詰またのかな。で、二度と連絡をしてくるなと。で、りや仕事上の悩みから辞めた直後に、両親の介護最低の娘だなって感じなんですよ。さんざん泣

が必要になり、それ以降、自宅で2人を見ている。

いて訴えましたが、なかなか理解を得ることは

当初は、次の仕事に就くために資格を取ろうと勉できず。
（40代女性）

強したり、学校にも通った。しかし、父親の体調が悪くなると予定が全部つぶれてしまうことが重たとえ職場が介護者に協力的であり仕事を続けなった。

られる環境にある場合でも、仕事を辞めないことで親族との対立を生むこともある。こうした家族・

予定は立たないし、本当にだから仕事ってい親族との関係も仕事を辞めざるを得なくなる原因

う面では難しいんですよね。迷惑かけちゃうのとなり得るということだろう。

で、皆さんに。なので、そうです。人生諦めたっ46

30 代、40 代のシングル介護者の現状

図表-6 無業者全体と前職を介護・看護を理由に離職した人の就業希望と求職活動
（％）
0

10

20

30

40

50

就業希望者に占める求職者の割合

34.1

80

43.1
56.5

就業希望者に占める非求職者の割合
5.1

65.8

43.9
71.9
70.6

無業者に占める非就業希望者の割合
非就業希望理由が介護・看護である割合

70

28.0
29.2

無業者に占める就業希望者の割合

非求職理由が介護・看護である割合

60

3.0

■無業者全体26.5■介護・看護のため離職した人

出典: 平成24年「就業構造基本調査」
第163表より筆者作成てことですね。
（40代女性）し、就業を希望していても、実際に求職活動をしている人は、無業者全体に比べて介護・看護のた

この女性は、夜も3、4回起きてトイレの介助をめ離職した人のほうが9ポイント少ない。求職活するため睡眠も十分にとれない生活を続けており、動をしない理由を「介護・看護のため」とする人は、慢性的な疲労を感じている。新たに仕事に就きた

介護・看護のため離職した人では4割強にのぼる。

い思いは強いが、親元を離れるわけにはいかない

また、非就業希望者の割合は、無業者全体と介という。気難しい父の介護はほかの人にはできな

護・看護のため離職した人でほぼ同じであるが、いとの思いがある。また、現在無業であることは、就業を希望しない理由は、介護・看護を理由に離経済的理由から介護サービス利用にブレーキがか職した人では26.5％となっている。

かるため、外出もままならない日常を送っている。

つまり、介護・看護を理由に離職した人は、た

求職活動もできない状況にある自分の将来を思とえば「出産・育児のため」や「結婚のため」な

い、この女性は「人生諦めた」と語るのである。

どのように自分の前向きな意思によって離職した

図表−6は、無業者の就業希望および求職活動のと意味づける人は少なく、そのため就業希望者は有無を無業者全体と前職を介護・看護のため離職

無業者全体よりわずかながら多い。しかし、実際した人について示したものである。就業構造基本に要介護者から時間的・空間的に離れることがで調査では、無業者に対し、就業を希望するか否か、きなければ、また、その見通しがたたなければ求希望する場合は求職活動をしているか否か、求職職活動に踏み切ることは難しい。この状態で介護活動をしていない場合はその理由を尋ねている。

を続けていれば、いずれ就業の希望も絶たれてしまた、非就業希望者についてもその理由を尋ねてまうということではないだろうか。

いる。

インタビューでは、仕事に長く就いていない40

この図から、無業者に占める就業希望者の割合

代女性は「自分のことなんか後回しって状態が何は、無業者全体と前職を介護・看護のために離職

年も続いちゃってる」と言い、口には出していなした人でほとんど変わらないことがわかる。しかいが親には「もう外に出させてくれって。もうい47

季刊家計経済研究

2017

図表-7 非就業希望の理由を介護・看護のためとする無業者（人）
年齢

全体

未
全体
（％）注

婚

者

男性

女性

25 ～ 29歳

2,500

1,500
（60.0）

200

1,300

30 ～ 34歳

2,900

1,300
（44.8）

700

600

35 ～ 39歳

11,0003,700（33.6）

800

2,900

40 ～ 44歳

22,9007,200（31.4）

1,400

5,800

45 ～ 49歳

33,4006,500（19.5）

2,100

4,400

50 ～ 54歳

77,4009,000（11.6）

3,200

5,800

55 ～ 59歳 123,200 12,800（10.4）
計273,300 42,000（15.4）SPRING

No.113

母親のことがあると、婚期を逃しますね。
……今までお付き合いしてたりとか、そうい
うときはご縁がなかったんですけども、最近
はこう、なかなか合コンとかもないので、いろいろお話はいただくんですけども、やっぱり相手の方に母親のこと言うと、皆さん、ああじゃごめんなさいって言われることが何度かあるので。3回、4回ダメになっているので。

5,400

7,400

……だいぶ凹みますけどね、何度かあると。

13,80028,200

その辺は何か、
目を背けている感じですね。
（40

注: 全体に占める未婚者の割合
出典: 平成24年「就業構造基本調査」
第118表より筆者作成

代女性）
相手が断る理由は、この女性が介護中であるため、相手方の父母の介護を期待できない点にある

つも何かあれば私がすぐに駆けつけるってことはのだろうと考えているという。介護者は配偶者と想定してないでくれって」言いたいと語った。

して選ばれにくいのである。
一方、30代の男性は、「自分から避けている」

ふっと気がついたら、これってお金と時間という。
「そんな元気出ない。恋愛すれば元気がばっか取られて、私の収入には一銭もなんな

湧くかもしれないけれど、今は、元気があれば、いんじゃないって。……今のままじゃ、何の私

祖母に面会に行こうと思ってしまう」と述べ、父、の将来の保障もないし、お金も時間もなくなる

母、祖母の3人を同時に介護したときの過酷な経……働いていない自分にもジリジリして。
（40

験をまだ引きずっていた。

代女性）

平成24年「就業構造基本調査」では「介護をしている人」に関するデータは得られるが、残念な

自分を大事に育ててくれた親だから十分に世話がらその配偶関係は表中に示されていない。そこをしたいという思いが強いだけに、この女性は、で、同調査の非就業希望の理由を介護・看護のた

自分の将来のリスクを考えながらも一歩を踏み出めとする無業者に注目してみた。図表−7である。

せないという。

図表−1でみたように、30代、40代の介護者はおよそ110万人である。そのうち3分の1にあたる（6）30代、40代のシングル介護者にとっての結婚

約345,000人（男性53,800人、女性291,100人）がそれでは、シングル介護者は結婚についてどの「介
無業者である。図表−7に示されているのは、ように考えているだろうか。いずれの対象者も、護をしている人」の数ではないが、非就業理由が結婚を全面的に否定しているわけではない。しか「介護・看護のため」であることから、
実質的に「介し、相手に受け入れてもらえなかったり、そもそ

護をしている人」であるとみなすと、30代、40代も介護に疲弊してしまい、人との付き合いから遠では介護をしている無業者のおよそ5分の1（70,200

ざかってしまう様子がみられた。

人）が介護・看護を理由として就業を希望してい40代女性は、「母親が亡くなったら、ひとりでないということになる。

すよね、私。……まあ子どもいるいないにかかわ

さらに、そのうち、30 ～ 34歳では4割強、35

らず、一緒に生活をして、気持ちがわかり合えた～ 44歳ではおよそ3割、45 ～ 49歳では2割弱がらいいよね」と思い、結婚には前向きである。し未婚である。もちろん、介護をしている人の中にかし、話は進まないという。

は、有業で未婚の人もいれば無業で既婚者もいる

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30 代、40 代のシングル介護者の現状

が、図表−7に析出された無業でありながら介護・こうむる人たちの存在に対し、無関心ではいられ看護のために就業を希望せず、さらに未婚であるない。

人たちは、インタビュー対象者たちが語った多様な問題を重層的に抱えているといえるのではないだろうか。

7. おわりに日本では、介護者の権利擁護のため、介護者へ

6. 考察の具体的な支援施策やその根拠となる法律の制定に向けた国民的運動がようやく始まった段階である。

30代、40代のシングル介護者へのインタビュー

たとえば、一般社団法人日本ケアラー連盟は、

結果を手掛かりに、日本社会の中に同様の状況に

2009年に市民法制局社会保障研究会として介護者ある人がどのくらいいるのかを探った。

支援法の検討を開始し、2010年に「介護者（ケアインタビュー対象者のなかに、介護によって離ラー）支援の推進に関する法律案（仮称）」を発職をした人はいなかったが、介護を引き受けるこ表した。その後、2011年、2012年と改訂を重ね、とで、要介護者の予想できない体調変化への対応

2015年の改訂においては国や自治体の責務規定やや見守りのために自由な行動が阻害される、病院

実際の施策を具体的に示すとともに、ケアラーア

や施設、ケアマネジャーとの連絡・相談など平日

セスメントの実施についても明記した。

の昼間に時間を割かれる、
睡眠不足に陥るなど「自また、2016年3月には、「介護離職のない社会分のことは後回しにする」生活を余儀なくされる。

をめざす会」が設立され、労働組合、雇用者（企その結果、仕事に就いていた人はそこから徐々に業、介護事業者）、介護者支援団体等の横断的ネッ

引きはがされ、もともと労働市場とのつながりがトワークにより、政策提言や法整備に向けた活動

不確かな人はその状況から抜け出す機会を閉ざさが展開されつつある。

れる。

しかしながら、イギリスをはじめとする諸外国

近年の晩婚化傾向においては30代、40代での結の介護者支援制度からみると、ほとんど何も整備婚は珍しくないが、介護者であることは結婚を遠されていないに等しい日本にすでに500万人を超ざける。当然、子どもをもつことは現実的に難しい。

える介護者がいる。若い年代の介護者も「人生諦

結婚を望む人にとっては、家族形成のチャンスがめた」と思わずにすむような支援とは何なのか。

狭められてしまう。この現実を直視することに耐運動の広がりによる議論の醸成と早急な対策が求えられず、介護者は「目を背けている」と語った。

められる。

こうした状況を個人の工夫や努力で打開することができるだろうか。さらに、介護が終了したあとの介護者自身の生活を、いったいどのように展望することができるだろうか。
「就業構造基本調査」のデータからは、無業でも介護・看護を理由に就業を希望しない・できな
い人がおり、さらに、そこには未婚者が少なからず含まれていることが明らかになった。たとえ結婚を本人が望んでいない場合であっても、一般的に、未婚であることは、介護者である自分を支えてくれる配偶者がいないという点で、精神的にも経済的にも心もとなく不安であろう。
介護者になったことで、重層的な社会的不利を

注1）東京都子育て応援ファンドモデル事業「30代40代のためのケアと人生を描く夢プロジェクト」調査。
2）保険者である自治体が実施する地域支援事業の任意事
業の一つとして、家族介護支援事業が規定されているにとどまる（柴崎 2015）。
3）三富（2008）は、アメリカ、オーストラリア、アイルラ
ンド、ドイツ、フランス、オランダ、フィンランド、スウェーデン、デンマーク、イギリスについて介護者支援の展開とその課題について論じている。
4）たとえば、「国民生活基礎調査」や「就業構造基本調査」の一部に介護に関する質問が組み込まれている。
5）「調査票の記入のしかた」には「介護とは、日常生活における入浴・着替え・トイレ・移動・食事などの際に何らかの手助けをすることをいいます」とある。

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季刊家計経済研究

2017

文献
岩間大和子，2003，「家族介護者の政策上の位置付けと公的支援――日英の政策の展開及び国際比較の視点」『レファレンス』53（1）: 5-48．
上野千鶴子，2008，「家族の臨界――ケアの分配公正をめぐって」『家族社会学研究』20（1）: 28-37．
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publication/research/pdf/insight/pl120124a.pdf）．
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介護支援に関する一考察――療養通所介護事業所の家族介護者支援調査から」『立教大学コミュニティ福祉研究所紀要』4: 115-127．
総務省統計局，2012，「平成24年 就業構造基本調査」．
畠中宗一，2003，『家族支援論――なぜ家族は支援を必要とするのか』世界思想社．
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概要（平成24年度厚生労働省委託調査）」（アクセス
2017年1月3日，http://www.mhlw.go.jp/bunya/
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SPRING

No.113

三富紀敬，2008，『イギリスのコミュニティケアと介護者――介護者支援の国際的展開』ミネルヴァ書房．
――――，2016，『介護者支援政策の国際比較――多様なニーズに対応する支援の実態』ミネルヴァ書房．
湯原悦子，2014，「家族介護者支援の理論的根拠」『日本福祉大学社会福祉論集』130: 1-14．
Fineman, M., 2004, The Autonomy Myth: A Theoryof Dependency , New York: The New Press.（＝
2009，穐田信子・速水葉子訳『ケアの絆――自律神
話を超えて』岩波書店．
）

さんぐ・じゅんこ 日本女子大学現代女性キャリア研
究所 学術研究員。主な著書に『なぜ女性は仕事を辞めるのか――5155 人の軌跡から読み解く』（共著，青弓社，
2015）。家族社会学専攻。
（jsangu@fc.jwu.ac.jp）