横浜メンタルサービスネットワーク 情報誌

めんたるねっとVOL.15-3

No.

59

イギリスの報告

イギリスにおける地域生活支援の新たな考えとかたち

2

被災地より

東日本大震災は「平成」とともに終わらない

5

活動報告

Irodori アート展／「図書館」きっかけに開催

6

YMSN の活動

トライ ／企業実習で見出した新しい活路

7

ジョブコーチ ／転職とジョブコーチ支援

8

中学高校生の放課後支援 Irodori ／城ケ島ハイキング

9

プレジョブスクール ／クリスマス会でメンバー活躍

9

予定・報告

10

YMSN49

イギリスの取り組みから学ぶ

イギリスにおける地域生活支援の新たな考えとかたち～

リカバリーカレッジを中心に～
聖学院大学・客員教授

１ イギリスの精神保健福祉の動向（リカバリーイノ

助川征雄

ー（消費者・生産者）」と名づけ、「消費だけではなく、ベーション）

新たなアイデアを提案する存在になること」を予見し連日、英国のＢＢＣ放送は、「ＥＵ離脱の危機」をましたが、まさにそれらのことが精神保健福祉領域に伝えています。その根源は、指導者の意識と地べたのおいて現実になってきているのです。

現実の乖離（かいり）にあると言われています。実に、文書の中では「人々は単なるサービスの受け手でも１５００万人が貧困にあえぎ、売れ残った食材や残飯なければ、サービスニーズの倉庫でもなく、公共サーが得られるフードバンクに、看護師や教師を含む市民

ビスを変える資源そのものである」という考え方が示

が群がっています。２０１１年の谷中輝雄さんとの訪されています。また、クライエントを「エクスパティ

英時、暴動に遭遇しましたが、このままでは「フランー（困難克服の熟練者）」と認識し、「地域生活支援」

スの黄色いベスト運動」が飛び火しかねません。それや「福祉のまちづくり」などの公共サービスをクライ

でも、経費節減の嵐の中、後発領域である精神保健福

エントと専門家とが共同制作する動きが盛んです。そ祉の改革に取り組み続けている方々の努力や成果は、

れらは経費削減策になると同時に、クライエントが、仇（あだ）やおろそかにできません。

専門家や行政担当者からあてがわれた人生ではなく、

１９６０年代に何度も厚生省の招請により来日した、「Ｄ．Ｈクラーク博士の勧告」に対し、当時、「斜「一定の援助付きの、苦楽のあるあたり前の生活」を取り戻す結果となってきています。

陽のイギリスから学ぶものはない」という意見が中央にあったと伝えられています。しかし、私は、今後に向け、何を大切にし、発展させなければならないかというヒントは、「歴史的カオス（混沌）の中のイギリ

３ 地域生活支援のためのあらたなかたち
次に、「リカバリーカレッジ」を中心に、主なリカ
バリーイノベーション関連事業を紹介します。

スにある」と考えるものです。公的には「リカバリー
イノベーション対策」が躍進し、民間セクターもまた、積み上げた経験を活かし、現場の支援の充実に貢献しています。

＜リカバリー改革推進機関 （ImROC-イムロック）＞
イムロックはリカバリー改革推進の中心機関です。
当初は、地方自治体などで働いている職員の意識や事業を、「専門家や行政主導から当事者主導のものへ改

２ リカバリーイノベーションのためのあらたな考え

革していくこと」を目指すものでした。しかし、近年

近年の精神保健福祉施策の特徴は、保健省の政策文

は、リカバリーカレッジなどのリカバリー事業拠点の書である「コ・プロダクション（共同制作）」の理念

整備や中身の充実をめざし、専門家やピアサポートワ

をベースにした「リカバリーインベーション事業」がーカー等による多様なコンサルテーションチーム派

実施されていることです。コ・プロダクションは、1970

遣に力を入れています。同時に、「基幹精神保健セン

年代に、アメリカの経済学者である、E. オストロム

ター(Elinor Ostrom)が提示した「協働概念」です。1980

ワーク」ともパートナーシップを結び、全国規模の実年代に、アメリカの未来学者である A. トフラー

践交流などに取り組んでいます。海外からの有料の精（Alvin. Toffler）も、クライエントを「プロシューマ

神保健福祉研修の誘致やコーディネートなども手が-2-～ ロンドン）」や「全国 NHS 精神保健ネット

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らけています。近年の貢献（成果）としては、地方自治あるいはスピリチュアルケア的なもの、さらには、病体へのピアサポートワーカー雇用拡大（約 50％の州)気への対処法などに関する幅広い講座（プログラム）や全国 80 数か所の「リカバリーカレッジ設立）などが開講されています。また、ＲＣを担う「ピアサポーがあげられます。

トワーカー養成カリキュラム」も組まれています。
なお、ＲＣの場所は様々で、ビクトリア時代に建てら＜リカバリーカレッジ（ Recoverｙ College

以下「RC」と略）＞れた古い精神科病院敷地内の独立した建物や、街中の公民館、地域支援センター、その他の空きスペースな

ＲＣは、２００５年に、アメリカ（アリゾナ）の教ども活用されています。一方、デイケアとの棲み分け

育プログラムに着目し、ケンブリッジから 2 名の当事がなされてきています。デイケアの数は少ないのです

者をリーダー養成のために研修派遣したことが起点

が、再発予防や社会復帰の前訓練の場です。しかし、となりました。その後、２０１１年以降今日まで、イ

RC はあくまでも、リカバリーのために自己選択し自由

ギリスで発展しグローバルな地域生活支援方策となに学ぶ場で、受講者は学生証をもつ学生（student）

りました。

として遇されています。

ＲＣは、教育学の原則とコ・プロダクション理念に

ＲＣは、2018 年現在、ノルウェー、デンマーク、ブ

基づき、リカバリーを目指す成人教育的な場（実践）ルガリア、オランダ、ポーランド、ドイツ、フランス、です。その数は今年度末で８６か所となっています。

ベルギー、イタリア、香港、シンガポール、スリラン

運営費は、基本的には、ＮＨＳトラストの予算や寄付

カ、イスラエル、ウガンダ、オーストラリア、カナダ、

によりまかなわれています。
内容的には、多様な専門家やユーザー（ピアサポー
トワーカー）の登録講師（原則無償のボランティア）
による、実生活に必要な様々なスキル、教養、趣味、

リカバリーカレッジのカリキュラムの実際
Cambridge Recovery College East
（導入プログラム）「リカバリーの旅のための知識とスキル」「自己を物イギリスのリカバリーカレッジの基準(Fidelity）

語る」「リカバリーのための創造的作文」「自己のレンズで人生を見る」など。

1. Educational（自己コントロールのためのプログラム）～教育学原則と共創理念（Co-Production）に基づ
く。

「マインドフルネス」「お祝いをする」「仕事、勉強、
ボランティアなどの意味のある活動」「感情のコン

2. Collaborative

トロール～死別、希望、罪悪感、愛、排除」「精神～学生との協働による。

病の理解」「薬物療法について」「服薬の再点検」

3. Strength-based and person centered「心と体の関係について」「心理療法の導入」など。

～学生の強みや個性の尊重。

（新たな生き直しのためのプログラム）

4. Progressive「家族、友人、恋人について」「年齢とメンタルヘル～学生が自分の生活を進化させること。
5. Community Facing

ス」「安眠について」「ドラムサークル（怒りのマネジメント）」「体に良いことをする」「家事のマ～地域との連携（深いかかわり）。

ネジメント」など。

6. Inclusive（ピアワーカー養成）～すべての幅広い人々（ちがい）の受け入れ。

４週間のフルタイム訓練～166 時間（1 日に４つの業務を経験。業務日誌もつける）。また、毎日、宿（参考；

Recovery College 10

years

on-2018 ImROCYMSN59

題が出る（16 のモジュール）。さらに、中間試験とArchive）

最終試験が課される。卒業式を経験する。

-3-日本などの２２か国に開設されています。

ラー（介護者）への支援の拠点となっています。この

因みに、日本における 「リカバリーカレッジ」は、「ケアラー法」は、日本の「みんなネットの７つの提巣立ち会(三鷹市）に始まり、現在、ＲＣたちかわ(立案」に応用できる内容なので、私は今後の新たな制度

川市）、ＲＣ名古屋、ＲＣおかやま（２か所準備中）

設計に活かして欲しいと熱望しています。

などとなっています。ほかにも、ＲＣという名称の事
業所が複数ありますが、中身の充実のための基準の共４ まとめ有化などが必要であることから、2017、2018 年に、東最新の障害者白書や「みんなネット調査結果」によ京大学を会場に、全国的なＲＣネットワークに向け、ると、当事者（本人・家族）の高齢化と生活困窮化がゆるやかな「ＲＣ関係者交流会」が催されました。

さらに進み、「24 時間の往診・訪問型の相談支援、過拘束問題を含む人権擁護のさらなる改善・実効化、精＜ピサポートワーカ―(PSWR)＞

神障害者の就労拡大への期待、民間ベースの地域生活

PSWR は、自分の闘病・リカバリー経験を活かし、「仲支援拡充への期待」等が明らかになってきています。

間として」支援していく新たな職種です。アメリカか

今後、「入院医療に依存する現在の支援構造」から

らもたれされ、いまでは、各地で多様な活躍が報告さ「さらなる地域ベースの闘病と生活支援」へ変えていれ、制度的な位置づけや充実が進んでいます。

く身近なヒントとして、「イギリスモデル」に関心を現在の職場は、当事者団体、早期介入支援（ＡＣＴ）

持って頂けたら幸いです。末筆ながらこの投稿を通し、チーム、リカバリーカレッジ、ＩｍＲＯＣチーム、地ＹＭＳＮのご発展と在英の友人達の奮闘にエールを方自治体などです。なり手の面では、相対的には気分送りたいと思います。

障害圏の人が多く（7 割程度）
、そういう偏りをどう適
正化していくかという課題があります。しかし、現職

ケアラー（介護者）法

の PSWR の多くは、病前の職歴や生活歴においてすで

Carers Recognition and Servicesに力のあった人たちで、そういう人たちが優先的に採・ 休息休暇（18 週）：18 才以上のすべてのケアラー用されています。給与は約２0 万円（本給 14 万円＋福

Ａct

1995

に適用

祉手当 6 万円）。なお、制度的な位置づけは、50 州で・ ケアラー手当て（約 15000 円)：1 週 35 時間以上の雇用が進んでいますが、雇用条件の上で地域差が出のケアをしている、16 歳以上のすべてのケアラ

ています。

ー対象
・ ワーク・ライフバランス(仕事と介護の両立）：障＜Rethink

Mental Illness (レシンク)～ケアラー支援＞

イギリスには、民間活動［ＮＰＯ，ボランティア］の、害児を抱えた若い両親支援。高齢者へのケアラー（雇用主への要請 ～フレックスタイム就労、200 年余の長い伝統があります。レシンクは比較的新し

昼食時間延長、ケアラーへの金券支給、～い団体で、１９７０年に精神障害者家族会（英国のみん

主への経済補助、柔軟な退職協定など）なネット）としてスタートしました。レシンクは現在、全国に１００ヶ所の支部を開設しています。また、年間、２００にわたり広く障害者支援事業を手掛け、総予算額は約８０億円余です。事業としては、特に、広範な領域のケアラー（介護者）のサポートまた、障害者の自立のための、衣、食、住サポート、多様なクラブ活動等などに力を注いでいます。
特に、２０００年代のブレアー改革以降、精神障害者を含む、全国の１８歳以上の、すべての領域のケア

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雇用

ヤングケアラー支援 (保健省補助事業）
・ 障害のある両親を看ているヤングケアラー（ＹＫ）の発見・学校への働きかけ・ＹＫへの教材や情報提供・ＹＫのきょうだい支援・ＹＫの居場所
やつどいの場づくり・ＹＫ向けの WEB サイトの開設、・イベントの開催「ヤングケアラーフェスティバル」～1500 人参加(2014)・生活支援・学習
進学支援・ゲームや旅行補助等の「息抜き」の提供など
YMSN59

ら

被災地より

東日本大震災は「平成」とともに終わらない
みやぎ心のケアセンター気仙沼地域センター 片柳光昭
「あの」と「この」の差経過から、間違いなくこれに対する手当はやっていた

この年末年始には、「平成最後の…」というフレー

だけるもの」と述べ、さらに「仮に政府が何らかの都ズが此処彼処（ここかしこ）から聞こえてきた。平成

合で心のケアセンターに対しての手当はできないと

31 年の年始を迎え、マスメディアだけでなく世間一般いうふうになった場合でも、県が責任をもって継続すも、新しい元号や 5 月の 10 連休の話題について関心る」と述べた。村井知事は、かねてから今後も被災地が高まっているようである。新天皇の即位を 5 月に控における心のケアを重視していることを述べていた

えて、世の中全体の祝福ムードが早くも始まった。来が、平成 32 年度以降の心のケアセンターについてこ

年には東京オリンピックを控えていることもあり、いこまで言及したことはこれまでなく、この会見を聞い

よいよ新たな時代へと進んでいくことを予感させる。

た際には、改めて被災地の心のケアの重要性を重視しと同時に、この未曾有の大震災も一つ前の時代に起きてもらえたことに大変ありがたい気持ちになった。

たこととして認識されていくのではないかと強く危と同時に、その責任の重さも改めて感じている。心惧している。「この未曾有の大震災」と記した１行前のケアセンターは、自治体でもなく、保健所でもなく、の文章も、人によっては「あの未曾有の大震災」の方

精神保健センターでもない。恒久的な組織ではなく、がしっくり読み込めることもあるだろう。

応急的な組織として位置付けられている。応急的な組―その差。
「あの」と「この」の、差。どちらが正織ではあるが、被害が甚大である故に、支援の期間がしいとか間違いとかではなく、ここにある、差。これ長期化している。今後も継続した心のケアが求められが現実であり、風化であり、時代の移り変わりなのだ。

ていることに疑いの余地はない。しかし、震災から 10

被災地では復興への取り組みが今なお懸命に続け年が過ぎる平成 32 年度以降、心のケアセンターとしられている。しかし、その過程では、新たな地域課題て、そこからどのように先を見据え、関係機関とどのも生まれ、道のりは更に険しくなっていることもある。

ような連携を持ちながら、何に取り組んでいくことがこのことも現実であるが、その後も災害は数多く発生必要なのか、そして、支援の終わりはどこなのかをしし、それ以外の様々な大きな出来事が起きていること

っかりと考えていかなければならない。

も、また現実である。被災地での支援に携わる一人と猪突猛進。そのためには、どこに向かって進むのか、して、これらとどのように向き合っていくのかが問わ

明確なゴールが必要である。今年は、今後を占う大変れているのだと思う。

重要な 1 年になりそうな予感がしている。

これからの被災地での心のケア
そんな中、平成 30 年 12 月 25 日に行われた村井嘉浩宮城県知事の記者会見において、平成 32 年度以降
のみやぎ心のケアセンターの存続について発言があった。村井知事は記者の質問に応じる形で、「まだ明確に政府として心のケアセンターを残すという明言はいただいていない」とした上で、「今までの議論のYMSN59-5-

活動報告

Irodori アート展～

「自分の作品」「見たい…」「見せて…」が合わさって…

～

メンタルネットの事業に関わる 10 代から 50 代の人たちが集まる Irodori 図書館は、毎週金曜日の 16 時から
19 時まで開館しています。開館のきっかけは 2013 年 3 月から開始された中学高校生の放課後活動 Irodori で、普段の活動に加えて「勉強したい」の声から始まりました。そこで自由なことができる図書館にあるようなフリースペースを作ることになり、2014 年 4 月 11 日に、金曜日のプログラムとしてオープンしました。初めは中高生の勉強の場だったのですが、OB や、トライ卒業生が仕事の息抜きをするためにやってきたり、スタッフに相談に来たりしている現状を受け、さまざまな人たちが集まる図書館をイメージしたこの形になりました。
そして、このアート展の企画はこの図書館に集う人、また思いをはせる人たちから、「自分の作品」「見たい…」「見せて…」が合わさり開催に至りました。初回は 2017 年 12 月、今回は 2 回目の開催でした。本格的なギャラ
リーは素敵な空間で、リッチな気分になれた一日でした。それぞれの想いを掲載します。

中学高校生の放課後活動Irodoriのみんなで11月に城ケ島にハイキングに行った際に浜辺で流木を拾い、それを利用した流木クリスマスツリーやオブジェを作りました。
毛糸で作った人形などで飾りつけをして、可愛らしく仕上がりました。

1回目のアート展では、自分の作風がわからず、キットのみの展示でした。2回目の今回は、自分の好きな色・形にこだわったオリジナル作品も作ることができ、大きな自信につながりました。関わってくださった皆様に感謝します。

Irodori図書館のみんなで、動物をテーマにしたかるたを手作りしました。大人数で作ったので、さまざまなアイデアや個性的なイラストの数々が楽しめる作品だと思います。50音すべてそろうと圧巻です。

陶芸の作品と山登りの写真を展示しました。陶芸は20年前頃からコツコツと造っていたもので、私自身が実際に使っているものです。写真は丹沢周辺できれいだと思った風景を撮影しました。こういう機会をいただき、感謝しています。ありがとうございました。

初の海外一人旅で、台湾の台北に行ってきました。スマホを駆使して一人で地元の人が使う交通機関を使って色々回りました。ボディランゲージとつたない英語で台北の人とのコミュニケーションでしたが、とても自信がつきました。

知り合いの人などが多く来てくれ、とても楽しかったです。

-6-

YMSN59トライ

トライ 企業実習で見出した新しい活路
9 月生が 11 月末で終了しました。卒業生 6 人のうち 4 人の就職が決まっています。新年から新しい
職場でスタートする方もいます。そしてすぐに 12 月生がスタートし、2 か月目を迎えています。今回のメンバーは 4 人です。
メンタルネットのトライは、職場実習が特徴です。3 か月で 4 か所の実習先に行きます。トライに関わっていると働く前の実習で得るものは大きいなと思います。
スーパーで働きたい、スーパーの仕事が自分に合っていると思っていた A さん。実際トライでスーパーの実習に行ったら合わないと痛感したそうです。「スーパーの仕事は１の指示で５動かなくてはならず、どう動いてよいか分からなかった」と話していました。確かに「品出しして」という指示のみで動かなければならず、どのように商品を棚に入れるかは教えてくれません。あと１つ入れたらすべて棚に収まる場合には上にのせたり横に置いたりして少しイレギュラーに作業しなければなりません。さらにお客様に声をかけられ、様々な対応をしなければなりません。この実習の振り返りで迷う部分が少ない仕事の方が負担なくできること、仕事に慣れるまでジョブコーチに入ってもらうことが安心して働けることに繋がることを確認しました。
作業所で訓練をしてきた B さん。軽作業を希望していました。それ以外の職種の実習は少し乗り気ではなかったのですが、乗り気ではない実習で“宝物”を発見しました。お年寄りのデイサービスでの雑務（掃除や洗濯、食器洗いなど）で実習をしたところ、その実習での仕事ぶりをとても評価してもらいました。
「助かるわー」「ありがとね」などと職員の方に言ってもらい嬉しかったそうです。軽作業の職場は減少しているのが現実です。B さんは新しい活路を見出すことができ、幅を広げて就職活動をしていけそうです。
トライに参加した方々は「実習が本当に勉強になりました」と口を揃えて言います。このような機会を与えてくださっている企業の皆さまありがとうございます。今年もどうぞよろしくお願いします。
（ＹＭＳＮ 金山 正恵）

2018 年度 寄付を頂いた方
野末浩之、久間久恵、宮﨑祥司、公益財団法人横浜市知的障害者育成会、加藤大慈、石川到覚、株式会社京急
ウィズ、株式会社アド・ソアー、鈴木玲子、武藤守、松本まさみ、加瀬昭彦、有川雅俊、西尾紀子、山口亜紀、
岩田文子、丸茂雛子、匿名 (以上、敬称略)
感謝して、ご報告いたします

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ジョブコーチ/Irodori

ジョブコーチ／転職者の再支援にも対応
ここ数年、支援に入っていた方がステップアップし、転職する方が表れています。
環境だけでなく、作業内容も変わる方もいるので、再支援に入る方もいますが、1 人で頑張っている方もいます。
昨年転職された方は、仕事内容も変わるため本人の希望で再支援としてサポートしていますが、訪問頻度も少なく、相談支援が中心です。
1 人で頑張っている方も、職場や仕事で困った時、体調の不安がある時など相談に来たり、電話をかけてきたりするなど、支援後も細く長くつながっています。
就労も長く、社会生活も安定してくると、1 人で頑張れる力も備わり、精神的にも強くなってくるのだなと、みなさんをみていると実感します。
しかし、体調を崩したり、悩みが出てきたりした時に、誰かに相談出来る「場所」があることが大切で、それが安心につながり、立て直すことが出来ることも、多くの方の姿を見てきて感じており、とても大切だと思っています。
これからも細く、長く、何か困ったことがあったときに思い出してもらえるような支援を心がけていきたいと思っています。
（ＹＭＳＮ 吉成 広美）

中高生の放課後支援

Irodori

城ケ島ハイキング
11/17(土)に Irodori・プレジョブ合同で城ケ島へハイキングに行きました。天気予報では雨模様だったので心配していましたが、当日は晴天に恵まれて楽しむことができました。
Irodori のみんなは、海岸沿いの歩きにくい道も器用に素早く歩き、浜辺
ではアート展の流木ツリー用の流木拾いを楽しみました（６ページに作品をハイキング出発地点の難所掲載）。昼食後は広場で追いかけっこをしたり、きれいな海を背景に写真を撮ったりして、楽しみました。歩きづらい道も、みんなでおしゃべりしながら、笑顔で楽しく歩き、思い出がたくさんできたハイキングでした。
（ＹＭＳＮ 原 悦子）

城ケ島の海岸-8-

YMSN59プレジョブスクール

かながわプレジョブスクール

クリスマス会／料理とケーキ作りに活躍
今年のプレジョブのクリスマス会はメンバーが大活躍したので、ご紹介します。メニューは、豚肉と鶏肉を煮込んだアドボ、グラタ
ンとスイートポテト、ケーキです。農業ボラで収穫したサツマイモ
10 本をたっぷりとグラタン、スイートポテトに使いました。
グラタンは、料理が上手でみんなから「シェフ」と呼ばれている
メンバーが作ってくれました。マカロニの食感も味付けもバッチリ▲手作りケーキでした。もう一人のシェフはアドボに取り掛かっていました。とても不安そうに味付けをしましたが、「家の味と一緒になった」と安心していました。
手先が器用なメンバーは 6 号と 5 号のスポンジを重ねてタワーにして、生クリームの塗り方も凝ったケーキに仕上げてくれました。
料理はほとんどしないメンバーは、慣れない手つきで、サツマイモの皮むきからマッシュを頑張ってくれていました。

▲フィリピン料理のアドボ

なかなかプレジョブに参加できていないメ
ンバーも、クリスマス会には参加できました。
作った料理やケーキを食べて「これからプレジョブに来れそうな気がする」と嬉しそうに言ってくれました。シャイなメンバーはギターを持ってきたものの、なかなかみんなの前に立てませんでした。他のメンバーの声掛けで弾くことができ、クリスマスの雰囲気が味わえました。
それぞれのメンバーがみんなのために、頑張って取り組んでくれました。クリスマス会のようなイベントはそれぞれのメンバーが協力して作り上げていくものだと実感できました。
（ＹＭＳＮ 渡部 恵梨子）

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定例研修会•精神保健福祉研修会•日程 毎月 第２金曜日（全１0回）•時間 pm. 7：00～8：30（11月はお休み）•場所 ＹＭＳＮ研修室(上大岡駅 徒歩５分)•内容 まちづくりを学ぶ(詳細はHPで)•ホームページをご覧ください http://forest-1.com/ymsn/

当事者のためのグループ活動•就労フォローアップミーティング•年1回、OB会の開催•就労者SST•日程 毎月 第1土曜日（全１0回）
時間 pm. 1：00～2：30•場所 ＹＭＳＮ研修室•当事者グループ活動•めんちゃれ 他
場所 ＹＭＳＮ研修室

SST南関東支部研修会•定例研修会•日程 毎月 第3木曜日（全１0回）•時間 pm. 7：00～8：45（8月・12月はお休み）•場所 横浜市総合保健医療センター (新横浜駅 徒歩1５分)•内容 ①一歩踏み出すリーダー研修②ＳＳＴ体験グループ(詳細はHPで)

正会員：５,０００円（個人）

賛助会員： １２,０００円（団体）（正会員・賛助会員にはＹＭＳＮ情報誌を無料配付）

季刊 ＹＭＳＮ情報誌
ＹＭＳＮ

Ｖｏｌ．15

第 59 号

Ｎｏ．3

2019 年 1 月 25 日発行

振込先：郵便振替口座 ００２５０-６-７１６０７
横浜メンタルサービスネットワーク
会費を銀行・コンビニ ATM やネットから振り込む場合の入力方法を

年間購読料１,０００円（年４回発行） １冊頒価３００円
発行：ＮＰＯ法人

横浜メンタルサービスネットワーク

ご案内します。

理事長

鈴木弘美

振り込み料は４３２円かかりますが、郵便局に行かなくても良いので〒233-0002 横浜市港南区上大岡西 1-12-3-204

編集代表

楽は楽です。

ＴＥＬ

045-841-2179（金融機関名）ゆうちょ銀行（店名）〇二九ＦＡＸ045-841-2189（種別）当座（口座番号）71607

http://forest-1.com/ymsn/（名義）ヨコハマメンタルサービスネツトワーク- 10 -

森川充子

e-mail：ymsn@forest-1.com

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