社会福祉法人

明光會

広報紙

あべのたより
別冊 令和元年度版

目次１

平成 30 年度事業報告総括

1

２

理事会・評議員会・監事監査の実施

5３

平成 31 年度事業計画総括

10

社会福祉法人明光會

平成 30 年度事業報告総括１

令和元年６月５日

寺 田 千 尋理事長

１．法人ガバナンスの強化について⑴ 法人ガバナンス強化のために、会長出席の元、定例執行役員会、幹部会議を毎月行う。
《実績》
定期的に実施し、成果を出している。
《達成率》 ％

平成 年度の事業計画の総括をし、到達した重要事項の成果と令和元年度に向けた課題を総括する。

平成30年度
事業報告総括⑵ 各決裁書類を権限者決裁に対し行い、業務管理体制の確立、決裁事項の明確化を図る。
《実績》
定期的に実施し強化してきているが、権限者決裁の方法がまだ確立できていない。
《達成率》 ％

100⑶ 情報伝達を俊敏に行うため、理事・幹部の予定管理、緊急時対応等に対し、スマートフォ
ンやアプリを使い効率化を図る。
《実績》実施した。尚今後は、記録ソフトの活用をし、業務の見直しと働き方改革を推進していきた
い。

80

《達成率》

％

２．施設・事業所経営の強化⑴ 福祉型障害児入所施設
安倍学園・障害者支援施設 ルーチェ仰陽①定員充足と定員見直しを計り、安定した経営を計る。
②安倍学園は特別支援学校に通学するのが困難
な周辺市町村から、契約児童を主として、募集体制に入る。
③ルーチェ仰陽の定員の見直しを検討する。
④ルーチェ仰陽の通所利用者は新築した４号館を利用する。
《実績》
定員が充足していない状況である。今後も、必要に応じ定員充足をしていく。
《達成率》 ％

10080⑵ 就労移行支援事業所けやきワークセンター、
就労継続支援Ａ型事業所 ヴェルデあべの就労継続支援Ｂ型事業所 安倍野工房①定員充足を計る。
②Ａ型事業所ヴェルデあべのの定員充足を計る。給与の財源となる下請けの業務の拡大を図る。
Ａ型事業所も一般就労に向けての取り組みをする。新規事業で、静岡県の総合庁舎内に食堂を開店させた。一般就労へのステップアッ
プの場として提供したい。
③安倍野工房は、業務の拡大と利用者のＡ型事業所及び一般就労に向けての取り組みをする。
《実績》
給与の財源確保は今後の課題の部分があり、新しい仕事を増やし、確保に努めたい。また、就労移行支援事業所については、訓練内容の充実に努めたい。
《達成率》 ％

⑶ 生活介護事業所 ヴィヴァーチェあしくぼ、就労継続支援Ｂ型事業所 フォルテあしくぼ・ヴィヴァーチェあしくぼ①作業種目を増やし、工賃向上を計る。
円に向けて年次計画を②目標である月額 3,000立て、実現を図る。
・フォルテあしくぼ③パンの製造を見直し、新商品の開発や販売個数のアップを図る。
《実績》実行し、達成できている《達成率》 ％

80⑷ 共同生活援助事業所 ファミィーユさんあい①定員の充足を計り、老人関係施設への転居を活発化する。年齢と体力を考え、利用者にとって、望ましい生活環境を提供する。
②新設でグループホームを２棟建設予定。郊外
ではなく、市街地に近いところで、就労者が使いやすいグループホームを目指す。
《実績》
利用開始し、まだ定員充足していないため、引き続き充足に向けて周知活動に力を入れたい。
《達成率》 ％

100

⑸ 静岡市障害者等相談支援事業、静岡県高次脳機能障害支援普及事業

80

30

1

１

平成 30 年度事業報告総括

特定相談事業所、障害児相談事業所、一般相談事業所 サポートセンターコンパス北斗
障害者就業・生活支援センター（雇用安定等
事業・生活安定等事業）さつき
・サポートセンターコンパス北斗①計画相談は今後増加し続けるので、需要に応じられるために、相談員の増員が必要となる。
②個別に対応できるよう、市街地に近いところ
で、相談やケース会議の開催ができるようにする。
・さつき①定着支援担当相談員の増員が必要である。
②個別に対応できるよう、市街地に近いところ
で、相談やケース会議の開催ができるようにする。
《実績》
新たに川根本町に、相談支援事業所の開設は行った。相談員の確保は引き続きの課題である。
《達成率》 ％
３．コンプライアンスを推進するために、諸規程の見直しと諸規程の整合性を計る。
《実績》
法令の改正に伴う改定はその都度行っている。内容の見直しの必要な規定は随時確認していきたい。
《達成率》 ％
４． 人材の育成⑴ 人材育成のため、資格取得の奨励をする。
⑵ 職員個人ごとの支援計画を策定し、面談等の実施を行い、具体的な育成プログラムを実施する。
人材育成、職場定着のためには、国家資格⑶

償除草作業『カリトル君』の提供《実績》費用は予算の ・５％度である。
《達成率》 ％
・当会の管財課員による建具の小修理、棚等の制作等（材料代は負担して頂く）《実績》
要望がなかった。カリトル君の時に要望を伺うようにする。
《達成率》０％12⑵ 【生活困窮者支援事業】
今後の検討事業のため、実施無し。

作業の様子

取得を中心としたキャリアパス計画が必要である。職員一人一人のきめの細かい研修体制と資格取得のための支援体制。
⑶ 本会独自の退職金積み立ての継続。
《実績》
人材育成については、具体的なキャリアパス
作成には至っていない。今後作成予定。資格取
得は引き続き推進していく。
《達成率》 ％
５．施設整備⑴ 安全な施設を維持するために、静岡市都市局建築部建築指導課指導係からの特殊建築物【建築物・建築設備】の定期検査報告結果により是正を行う。
⑵ グループホーム１棟新築工事（第８欅寮）⑶ 高圧電力装置交換工事。
⑷ ルーチェ仰陽本館男子棟職員休憩室切断工事。
⑸ 旧ルーチェ仰陽職員室改修工事。（職員休憩室への改修）⑹ 地域グループホーム２棟備品等購入。
⑺ 本部舗装工事。（中長期計画）⑻ 入所棟屋上防水工事。（中長期計画）⑼ 明光会館建設のための準備。（中長期計画）《実績》⑴・⑵・⑶・⑷・⑸・⑹実施済み。
⑺・⑻は中長期的に計画を立てて行う。⑼は今後実施するかを含めて検討《達成率》 ％
６．公益事業の推進⑴ 【地域貢献事業】
・トリクルを活用した独居老人、老人世帯の無

2

一泊旅行

80

90

15

【安倍野工房】
就労や生産活動の機会を提供すると共に、社会生活支援を通じ、就労に必要な知識や能力の向上を目指します。
豊富な作業メニューによる充実した就業活動、生産活動を行い、毎月平均工賃 25,000 円以上の支給を目指します。陶芸やエステティッ
クセラピー等のクラブ活動、法人内の行事への参加や外出・旅行等の余暇活動にも積極的に取り組んでいます。法人内の「けやきワー
クセンター」（就労移行支援）「ヴェ
ルデあべの」（就労継続支援 A 型）と連携をして就労へのチャレンジも行っています。

80

100

１
平成 30 年度事業報告総括■施設整備

主に入札関連工事を報告①ファミィーユさんあい
大岩ＧＨスプリンクラー設置工事
設計監理業者

鈴与技研株式会社

設計監理料

0 円（税込）

施工業者

鈴与技研株式会社

施工金額

5,680,800 円（税込）②キュービクル交換、
職員休憩室切断工事
設計監理業者

西山建築設計事務所

設計監理料

1,609,200 円（税込）

施工業者

株式会社佐藤工務店

施工金額

15,768,000 円（税込）【安倍学園】
18 歳までの児童を対象に、社会生活に必要な能力を身につけ、将来「働く人」になるよう目指し生活支援を行っています。ご利用者様は安倍学園での生活を拠点にしながら、静岡県立静岡北特別支援学校、南の丘分校に全員就学しています。また、通学は無料送迎を実施し、ご利用者様自身のご希望により、公共交通機関を利用しながら自主通学することも可能です。幼児のご利用者様は入所した場合、幼稚園に通園します。

苦情解決状況・インシデント件数＞
苦情受付件数安倍学園
１件
ルーチェ仰陽０件
ファミィーユさんあい
０件
安倍野工房
１件
けやきワークセンター
０件
ヴェルデあべの
０件
北斗
０件
さつき
０件
ヴィヴァーチェあしくぼ
０件
フォルテあしくぼ
０件
健康づくり推進センター
０件
調理
０件
合計
２件

外出の様子

＜平成 30 年度

苦情対応
状況

苦情解決件数
１件
０件
０件
１件
０件
０件
０件
０件
０件
０件
０件
０件
２件

インシデント件数
６件
２件
２件
１件
１件
１件
２件
０件
３件
１件
０件
１２件
３１件

【苦情内容】ルーチェ仰陽 入所
後見人として面会に来たが、受付で把握していないということで面会できなかった。ルーチェ仰陽には電話を入れておいたので、内部で情報を共有してほしい。
【改善方法】来訪の連絡を受けた職員は受付に伝える事。受付対応者も把握していない場合は、部署への確認を行うことで改善しています。

3

１
平成 30 年度事業報告総括■ 社 会 福 祉 法 人

明 光 會

役 員 名 簿 ■

任期

任期

自：平成 29 年６月 19 日
至：令和３年定時評議員会終結まで

自：令和元年６月 21 日
至：令和３年定時評議員会終結まで

役職名

氏

名

役職名

氏

評 議 員

松

井

評 議 員

溝

評 議 員

直

樹

理 事 長

寺

田

千

尋

口

直

毅

常務理事

飯

塚

友

紀

橋

田

憲

司

担当理事

望

月

志

保

評 議 員

本

多

秀一郎

理

事

吉

澤

洋

子

評議員（新）

藤

田

一

理

事

林

俊

尚

評議員（新）杉山

タマエ

評議員（新）

兵

庫

光

監

事

渡

辺

克

夫

監

事

近

藤

隆

久

敏

彦

名

■ 会 長・ 顧 問・ 第 三 者 委 員 等 名 簿 ■任期
自：令和元年６月 21 日
至：令和３年定時評議員会終結まで

4

役職名

氏

名

役職名

氏

会

長

寺

田

顧

問

望

顧

問

顧

亮

一

橋

田

憲

司

月

治

己

苦情解決
第三者委員

兵

庫

光

彦

清

水

英司郎

興

津

哲

雄

問

肥

田

渉

虐待防止
第三者委員

杉

田

雅

彦

顧

問

野

中

石

上

顕太郎

顧

問

林

渡

辺

克

藁

品

康

弘

恵

子

評 議 員
選任・解任
委
員

名

夫
啓

２
理事会・評議員会・監事監査の実施

平成 30 年度ご厚志を頂いた方々

平成 30 年度決算報告書■ 理 事 会 ・評 議 員 会 の 開 催 、監 事 監 査 の 実 施
①

監事監査
開催日
５月 23 日

②

監

事

監

査

監事監査マニュアルによる監査（渡辺克夫監事・近藤隆久監事）

理事会・評議員会の開催状況
開催

理事会

5 月 23 日

第 149 回理事会

6月5日

評議員会

容

●地域グループホームの運営に関する件●平成 29 年度事業報告に関する件●平成 29 年度収支決算に関する件●社会福祉充実残高に関する件●経理規程の改定に関する件●各施設・事業所の運営規程の改定に関する件●平成 29 年度工事の報告に関する件●平成 30 年度工事の計画に関する件●理事の辞任に関する件●第 144 回定時議員会の招集に関する件

第 150 回理事会

6 月 20 日

内

第 144 回評議員会

報告事項●理事長専決事項の報告に関する件●常務理事専決事項の報告に関する件●第 148 回・第 149 回理事会の議決事項の処理状況に関する件●平成 29 年事業報告に関する件●平成 29 年度収支決算に関する件●社会福祉充実残高に関する件●理事の辞任に関する件
報告事項●第 143 回評議員会の議決事項の処理状況に関する件

6 月 20 日

第 151 回理事会

●ファミィーユさんあい運営規程の改定に関する件●平成 30 年度第一次補正予算（案）に関する件●ファミィーユさんあい運営規程の改定に関する件●けやきワークセンター新事業の追加に関する件●退職資金等確保に伴う保険加入に関する件●平成 30 年度工事の進捗状況に関する件

8 月 24 日

第 152 回理事会

11 月 21 日

第 153 回理事会

報告事項
●理事長専決事項の報告に関する件●常務理事専決事項の報告に関する件●第 152 回理事会の議決事項の処理状況に関する件●理事及び評議員の欠員状況の改善計画に関する件

1 月 11 日

第 154 回理事会

●ファミーユさんあい大岩本町葵館・大岩本町旭館の建物賃貸借契約書（案）の締結に関する件

報告事項●理事長専決事項の報告に関する件●常務理事専決事項の報告に関する件●第 150 回・第 151 回理事会の議決事項の処理状況に関する件●大岩ＧＨの進捗状況に関する件●平成 30 年度第二次補正予算（案）に関する件●ファミィーユさんあい運営規程の改定に関する件●平成 30 年度工事の進捗状況に関する件●平成 31 年度からの相談支援事業の打診に関する件●平成 30 年度第三次補正予算（案）に関する件●評議員候補者（案）に関する件

2 月 20 日

第 155 回理事会

3 月 28 日

第 156 回理事会

報告事項
●理事長専決事項の報告に関する件●常務理事専決事項の報告に関する件●第 153 回・第 154 回理事会の議決事項の処理状況に関する件●平成 31 年度事業計画（案）に関する件●平成 31 年度収支予算（案）に関する件●平成 30 年度第四次補正予算（案）に関する件●就業規則の改定に関する件●有期契約職員就業規則の改定に関する件●給与規定の改定に関する件●無期転換職員就業規則の制定に関する件●サポートセンターコンパス北斗運営規程の改定に関する件●隣地の土地購入に関する件●評議員候補者（案）に関する件●評議委員選任・解任委員会の開催に関する件●重要人事の任命に関する件
報告事項●理事長専決事項の報告に関する件●常務理事専決事項の報告に関する件●第 155 回理事会の議決事項の処理状況に関する件●静岡市社会福祉法人及び社会福祉施設指導監査の結果について5

２
理事会・評議員会・監事監査の実施

平成 30 年度ご厚志を頂いた方々

平成 30 年度決算報告書■平成３０年度～ご厚志を頂いた方々ご寄附●静岡太鼓連盟
会長 法月慶満様●医療法人社団静美心会
ラ・クリニカシズオカ
武中 暁様●草の実の会様●信一産業株式会社
市川真子様●赤井産業株式会社様●株式会社サンフォレスト
甲 代表取締役
清水英司郎様●税理士法人
小長井会計事務所
所長 小長井 敬様●株式会社ＪＡ静岡市
やすらぎセンター
代表取締役 名波清隆様●清水壽雄様●佐野哲一様●鈴木吉春様●林俊尚・恵子様●飯塚友紀様●望月志保様●降矢章治様●吉澤洋子様●中村文久様●梅下茂典様●松野広之様●松野 愛様●藁品 啓様●石田孝祐様●野田智佐子様●内藤洋子様●清水美智様●髙橋麻乃様
●望月智明様●中野萌実様●梶山寛治様●勝間 仁様●渡辺夕見子様●山本晶子様●望月公美子様●慈悲尾町内会様●株式会社静岡銀行
安西支店様
●医療法人
社団リラ溝口病院
理事長 溝口明範様●静岡芙蓉ライオンズクラブ様●星野健兒様●カットサロン茶布鈴様●社会福祉法人天竜厚生会様●株式会社ホテル小田急静岡様●濱村屋様●株式会社静岡資源様●寺田亮一様6●寺田 修様●佐藤工務店株式会社様●海野和彦様●山本青果店様●伊原待子様●西山建築設計事務所
西山昌行様
●有限会社
オガワ自動車販売様●サクライ石油株式会社様●静岡ライフクリーン
株式会社様●杉山タマエ様●株式会社サンラク様●橋田憲司様●株式会社
鈴木設備工業所様●クローバー様●静岡県教育会館親和会様●ダックユニオン株式会社
代表取締役 川村貞利様●望月民江様●津島まゆみ様●八木奈津子様●石川伸行様●渡邊晴美様●西山幸子様●小坂京子様●吉澤信子様●服部逸子様●工島明子様●静岡英和学院大学様

物品寄贈●清水英司郎様 4/1●市川真子様 4/2●住友生命保険志太焼津支部様 4/5・3/13●株式会社ティービー様
4/6・10/29●株式会社ホテル小田急
静岡ホテルセンチュリー
静岡様 4/11・12/4●特別養護老人ホームなごみ様 4/13●東京福祉大学様 4/21
●セブンイレブン
静岡西ヶ谷運動場前店
オーナー 嶋田規博様
4/24・5/22・5/24・
5/31・7/3・7/6・7/12・
8/8・10/3・11/7・
11/14・11/27・11/30・
1/31・2/16・3/7●学舎様 4/26・7/11●太田 実様 5/2●大石晴子様 5/8・12/28●生活介護事業所だいち様
5/17●株式会社市川園
代表取締役社長
市川真太朗様5/18・3/28●第一駿府病院様 5/29
●株式会社
小糸製作所様 5/30
●川崎義郎様 6/1● NPO 法人静岡 FID
サッカー連盟瀬戸脇正勝様
6/5・11/18・11/25●杉山タマエ様 6/12
●株式会社静岡銀行
安西支店様 6/16・7/7●ジブラルタ生命保険
株式会社第 2 営業所
山本恵子様 6/23
●渡邉克夫様 6/26
●筑紫会真壁厚生学園様
6/26●匿名希望 6/29
●朝倉寿美子様 7/6●株式会社大丸
松坂屋百貨店松坂屋静岡
店様 7/8・10/29●柴田様 7/20●伊原待子様7/20・9/8・10/3・
10/10・1/12・3/29●社会福祉法人ハルモニア様 7/28●ジブラルタ生命保険
株式会社第 2 営業所様
7/29・10/29●髙久様 7/31・9/17●株式会社モンパルナス様
8/11・10/29●株式会社中島屋ホテルズ
鈴木雄二郎様 9/7●寺田千尋様9/13・11/7・3/22●小野田保子様 9/15
●岩崎晴美様 9/20
●望月智明様 9/22
●山田真弓様 10/12●静岡産業大学様 10/25●静岡英和学院大学様
10/26・11/30●静岡県立浜松視覚特別支
援学校秋本啓子様 10/29●荒井産業様 10/29●栄東装備株式会社様
10/29●カットサロン茶布鈴様
10/29●株式会社カワジリ様
10/29●キャノンシステムアンド
サポート株式会社様
10/29●久保田建設株式会社

代表取締役久保田五朗様
10/29・2/22●サクライ石油株式会社様
10/29●杉山生花店様 10/29●鈴長薬局様 10/29●鈴与商事株式会社様
10/29●清美軒様 10/29●セコム株式会社静岡本部
静岡統括支社様 10/29●中央ヤクルト販売
株式会社様 10/29●トヨタレンタリース静岡
株式会社様 10/29●西山建築設計事務所様
10/29●日進電機株式会社様
10/29●日本食研株式会社様
10/29●フードデリ様 10/29●プロン株式会社様 10/29●ベーカリーメルヘン様
10/29●楽多厨房様 10/29●株式会社ケイミート様
10/29●株式会社こめやフード
サービスみのり様 10/29●株式会社サンカメラ様
10/29●株式会社サンラク様
10/29●株式会社静岡食糧様
10/29●株式会社静岡西部食糧様
10/29●株式会社鈴木設備工業所
様 10/29●株式会社鈴与技研様
10/29●株式会社タムラ様 10/29●株式会社トミヤコーヒー
様 10/29●株式会社フラット様
10/29●美和老人クラブ様 11/17●川根町長鈴木敏夫様
11/22●春日保育園様 11/29●株式会社アレミティ
konoki 様 11/29●千代公夫様 12/2
●お米日本一コンテスト in
しずおか実行委員会
事務局様 11/30●一般社団法人静岡県社会就労センター協議会
理事長山下敏明様
12/11・2/8●片岡美富士様 12/12●全日本自動車産業労働組
合総連合会会長
髙倉 明様 12/14●静岡雙葉学園高等学校・中学校様 12/14●株式会社昭和パッケージ様 12/26●東海ビバレッジサービス株式会社 KIRIN
黒木秀俊様 12/28●静岡大学教育学部
小林朋子様 1/10・3/15●立正佼成会
静岡教会様 1/25
●牧野恵子様 1/30・3/13●株式会社
静銀リース様 2/1●株式会社天神屋静岡工房
様 2/5●池野秀朗様 2/13・3/5●株式会社ティーサービス
2/28

ボランティア・慰問●一灯会様（散髪奉仕）●林信夫様（散髪奉仕）●ジブラルタ生命保険株式会社静岡支社静岡第 2 営業
所様（行事ボランティア）●セブンイレブン静岡西ヶ谷運動場前店様（行事ボランティア）●セコム株式会社静岡本部
静岡統括支社様（行事ボランティア）●静岡市蕎麦商組合青年部
様（蕎麦の提供）●杉山タマエ様（ペーパークラフト）●静岡雙葉学園小羊委員会
様（クリスマス慰問）●静岡聖光学院様（夏イベントご招待）●ダスキン静岡様（調理部の掃除研修会講師）●全日本自動車産業労働組
合総連合会静岡地方協議会様（ナイスハートふれ
あいスポーツ広場静岡大会へのご招待）２
理事会・評議員会・監事監査の実施■社会福祉法人明光會
貸借対

平成 30 年度ご厚志を頂いた方々

平成３０年度

照

表

現金預金

当年度末

前年度末

増

257,854,751-25,747,222

未収金

減

前年度末

増

74,489,890

69,391,051

5,098,839

減350,000-350,000

事業未払金

9,203,249

9,188,040

15,209140,892,151-22,437,539

未払費用

31,105,106

28,842,543

2,262,563
2,540,16401,138,376-1,138,376

預り金

13,646,587

11,106,423

105,511,573

107,893,180-2,381,607

職員預り金

2,789,208

2,258,882

530,326

67,060140,115-73,055

827,499

537,547

289,952

16,918,241

17,457,616-539,375

60,884,561

57,732,984

3,151,5770

312,000-312,000

126,592

121,584

5,008

商品・製品

2,255,058

1,598,751

656,307

原材料

1,056,172

828,018

228,154

立替金

4,300,902

3,820,192

480,710

前払金285,560

360,384-74,824

仮払金

50,000400,000-350,000

固定資産

659,293,643

625,984,957

33,308,686

基本財産

207,439,077

219,202,913-11,763,836

土地

1,204,745

1,204,745

0

建物

206,234,332

217,998,168-11,763,836

451,854,566

406,782,044

45,072,522

その他の固定資産

当年度末

0

未収補助金
貯蔵品

流動負債

118,454,612

定期預金
事業未収金

単位：円

負債の部

232,107,529

現金

決算報告書

平成３１年３月３１日現在

資産の部

流動資産

平成 30 年度決算報告書

土地17,832,495

17,832,495

0

建物

337,477,134

281,182,855

56,294,279

構築物

24,435,232

22,233,555

2,201,677

車輌運搬具

授産製品売上高預り金
賞与引当金
固定負債
退職給付引当金
負債の部合計60,884,561

57,732,984

3,151,577

135,374,451

127,124,035

8,250,416

31,898,044

31,898,044

0

31,898,044

31,898,044

058,370,077

68,272,702-9,902,625

純資産の部
基本金
基本金
国庫補助金等特別積立金

5

13

-8

国庫補助金等特別積立金

58,370,077

68,272,702-9,902,625

3,763,363

4,405,158-641,795

次期繰越活動増減差額

665,758,600

656,544,927

9,213,673

建設仮勘定

0

22,913,020-22,913,020

次期繰越活動増減差額

665,758,600

656,544,927

9,213,673

ソフトウェア0437,324-437,324（うち当期活動増減差額）

9,213,673

33,268,115-24,054,442

退職給付引当資産

60,190,666

57,732,984

2,457,682

その他の固定資産8,111,031

08,111,031

差入保証金

44,64044,6400

純資産の部合計

756,026,721

756,715,673-688,952

資産の部合計891,401,172

883,839,708

7,561,464

負債及び純資産の部合計

891,401,172

883,839,708

7,561,464

器具及び備品【ファミィーユさんあい】【ルーチェ仰陽・通所】【ルーチェ仰陽・入所】

慈悲尾に 8 棟、大岩本町に 2 棟あるグループホームです。
ご利用される方が安心して生活を送ることが出来るように世話人が掃除、洗濯、食事の提供などのサポートを行っています。生活介護・就労継続支
援Ｂ型などの福祉サービスをご利用の方から就労をされている方まで様々な
方が生活をされ て い ま す。
月に 1 回行っているファ
ミィーユ交流会では日常の生活技術だけ
大岩本町葵館（外観）でなく季節の行事等も行っています。

様々な活動を通して、身辺能力の向上、健康的な生活の維持、生きがいづくり等充実した毎日を送っています。
日中活動は、作業班、園芸班、工芸班の３グループに分かれて取り組んでいます。作業班ではリサイクル作業、園芸班では花や野菜の収穫や販売、工芸班では陶芸や織物、工芸などの作品制作、販売等行い、毎日、楽しく過ごしています。また、作業活動に加えて、「暑さや寒さに負けない体を作る」ことを合言葉に、
毎日広大な敷地を活用した体力づくりにも取り組んでいます。

日常生活において支援が必要な障害者に対し、居住の場を提供し、夜間や休日における日常生活の支援を行います。法人
内の各事業所と連携し、健康、栄養管理を行うことで、健康的な生活が送れるよ
うにしています。余暇支援として、年に 1回の旅行や、ご利用者様に合った外出の計画、季節を感じるための生活行事にも取り組んでいます。
地域のニーズに対応するため、短期入所
や日中一時支援の受け入れも行っております。

ハロウィンパーティー

日帰り外出・富士山静岡空港にて作業班・リサイクル活動

お正月旅行

7

２
理事会・評議員会・監事監査の実施

平成 30 年度ご厚志を頂いた方々

資金収支計算書

平成 30 年度決算報告書（自）平成３０年４月１日 （至）平成３１年３月３１日

勘定科目

予算

決算

単位：円

差異

収入

57,725,000

57,722,979

2,021

就労支援事業収入

48,544,000

33,367,866

15,176,134

障害福祉サービス等事業収入

523,859,000

523,363,513

495,487

その他の事業収入

44,507,000

44,499,499

7,501

経常経費寄附金収入

2,142,000

2,102,000

40,000

受取利息配当金収入

24,0006,118

17,882

7,593,000

7,023,152

569,848

事業活動収入計 ⑴684,394,000

668,085,127

16,308,873

人件費支出

408,494,000

399,556,157

8,937,843

事業費支出116,702,000

113,434,051

3,267,949

事務費支出

84,353,500

71,940,144

12,413,356

就労支援事業支出

48,544,000

48,109,300

434,700

471,000

464,979

6,021

658,564,500

633,504,631

25,059,869

その他の収入支出

事業活動による収支

児童福祉事業収入

その他の支出事業活動支出計 ⑵収入

支出

施設整備等による収支

25,829,500

34,580,496-8,750,996

固定資産売却収入

228,000

227,260740

施設整備等収入計 ⑷228,000

227,260

740

58,711,000

58,269,694

441,306

事業活動資金収支差額 ⑶ ＝ ⑴ － ⑵固定資産取得支出

5,419,000

5,418,477

523

64,130,000

63,688,171

441,829-63,902,000-63,460,911-441,089

3,394,000

3,389,482

4,518

施設整備等資金収支差額 ⑹ ＝ ⑷ － ⑸収入

その他の活動による収入計 ⑺積立資産支出
支出

その他の活動による収支

その他の施設整備等による支出
施設整備等支出計 ⑸その他の活動支出計 ⑻3,394,000

3,389,482

4,518-3,394,000-3,389,482-4,518

当期資金収支差額合計 ⑾ ＝ ⑶ ＋ ⑹ ＋ ⑼ － ⑽-41,466,500-32,269,897-9,196,603

前期未支払資金残高 ⑿203,494,547

203,494,547

当期未支払資金残高 ⑾ ＋ ⑿162,028,047

171,224,650

その他の活動資金収支差額 ⑼ ＝ ⑺ － ⑻予備費支出 ⑽-9,196,603【障害者就業・生活支援センターさつき】【サポートセンターコンパス北斗】

障害のある人の仕事に関すること、生活に関することを一体的に支援する相談機関として国・県の委託により設置されています。身近な地域で、ハローワークや障害者就業センター、福祉施設、特別支援学校などの関係機関と連携をしながら障害のある人ご自身やご家族からの相談に応じ、職業訓練、就職活動、職場の定着、日常生活の安定など就業及びこれに伴う日常生活、社会生活上のサポートを一体的に行っています。相談や登録などのセンターの利用に関して費用は一切かかりません。

静岡市委託の静岡市障害者等相談支援事業、静岡県委託の静岡県高次脳機能障害支援普及支援事業、川根本町委託の川根本町障害者地
域生活相談支援事業、そして、指定一般相談・特定相談・障害児相談支援事業の 6 事業を行っております。私たちは地域に根ざした相談支援センターとして、障害をお持ちの方やそのご家族からの相談をお受けしております。障害福祉サービスや障害者手帳、障害年金のこと等、何かお困りごとがあればお気軽にお電話下さい。すべての相談は無料です。秘密は厳守いたしますので、ご安心ください。

さつき職員

8

相談室での様子２
理事会・評議員会・監事監査の実施

事業活動計算書

平成 30 年度ご厚志を頂いた方々

平成 30 年度決算報告書（自）平成３０年４月１日 （至）平成３１年３月３１日

勘定科目

単位：円

収益

前年度決算

57,722,979

55,446,914

2,276,065

就労支援事業収益

33,367,866

26,690,970

6,676,896

障害福祉サービス等事業収益

523,363,513

517,908,790

5,454,723

その他の事業収益

44,499,499

55,153,643-10,654,144

経常経費寄附金収益
サービス活動収益計 ⑴費用

サービス活動増減の部

当年度決算

措置費収益

増減

2,102,000

2,405,000-303,000

661,055,857

657,605,317

3,450,540

人件費

403,997,139

407,061,791-3,064,652

事業費

113,434,051

100,230,047

13,204,004

事務費

71,754,164

68,040,377

3,713,787

就労支援事業費用

47,294,946

37,688,411

9,606,535

減価償却費

35,459,550

33,161,419

2,298,131

国庫補助金等特別積立金取崩額-9,902,625-9,902,625

0

サービス活動費用計 ⑵662,037,225

636,279,420

25,757,805-981,368

21,325,897-22,307,265

6,118

7,038

-920

その他のサービス活動外収益

7,023,152

11,156,824-4,133,672

サービス活動外収益計 ⑷サービス活動増減差額 ⑶ ＝ ⑴ － ⑵収益

7,029,270

11,163,862-4,134,592

その他のサービス活動外費用

464,979

768,267-303,288

サービス活動外費用計 ⑸464,979

768,267-303,288

サービス活動外増減差額 ⑹ ＝ ⑷ － ⑸6,564,291

10,395,595-3,831,304-26,138,569

費用

サービス活動外増減の部

受取利息配当金収益

経常増減差額 ⑺ ＝ ⑶ ＋ ⑹
収益
費用

特別増減の部

5,582,923

31,721,492

固定資産売却益

227,258

133,298

93,960

その他の特別収益

3,403,554

1,413,325

1,990,229

特別収益計 ⑻3,630,812

1,546,623

2,084,189

固定資産売却損・処分損

62

0

62

特別費用計 ⑼62

062

3,630,750

1,546,623

2,084,127

特別増減差額 ⑽ ＝ ⑻ － ⑼繰越活動増減差額の部

当期活動増減差額 ⑾ ＝ ⑺ ＋ ⑽9,213,673

33,268,115-24,054,442

前期繰越活動増減差額 ⑿656,544,927

573,276,812

83,268,115

当期末繰越活動増減差額 ⒀ ＝ ⑾ ＋ ⑿665,758,600

606,544,927

59,213,673

基本金取崩額 ⒁000

その他の積立金取崩額 ⒂050,000,000-50,000,000

その他の積立金積立額 ⒃次期繰越活動増減差額 ⒄ ＝ ⒀ ＋ ⒁ ＋ ⒂ － ⒃

0

0

0  

665,758,600

656,544,927

9,213,673【フォルテあしくぼ】【ヴィヴァーチェあしくぼ】

就労に向けた支援を行います。一般就労に必要な知識、能力を身に付けます。
地域常設店「パン工房あしくぼ」でパンの製造、販売、接遇、接客の訓練を行います。
御利用者様に合った作業学習を豊富に取り揃え支援を行う事で毎月平均 25,000 円以上の支給を目指します。新しい作業、単価の高い作業を取り入れ、また自主製品の開発を行い今後も工賃向上を目指して取り組んで行きます。

利用者様が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るように、ご利用者様の状況に応じ適切な技術を持って食事、整容、着脱、排泄、歯磨き等生活全般にわたる支援を行っています。生産活動を行っており、豊富な作業メニュー、自主製品を取り揃え、工程分解を行い個々に合った作業学習の提供を行っています。

自主製品販売ベビーカステラ

下請け作業

9

３

１．法人ガバナンスの強化について⑴ スケジュール管理アプリによる、スケジュー
ル管理の精度向上から提出期限の厳守。
⑵ 記録システムの導入を進めていく。即時、利用者の状況の把握、職員の動線の無駄を省く。
⑶、 PCにソフトウエアを活用し、利用者
iPad
バイタル、個別のケース記録の保管、状態の把握のデジタル化。
⑷ 電子決裁システム導入等により、ガバナンスの強化を図る。
導入は１年をかけ、浸透させていきたい。
⑸⑵ 研修内容の見直し、全員受講を徹底する。
⑶ 人材育成のため、資格取得の奨励をする。
・福祉・介護職員処遇等改善費の有効活用をし、奨励方法の明確化、周知を強化する。
⑷ 職員個人ごとの支援計画を策定し、面談等の実施を行い、具体的な育成プログラムを実施する。
⑸ 人材育成、職場定着のためには、国家資格取得を中心としたキャリアパス計画が必要である。職員一人一人のきめの細かい研修体制と資格取得のための支援体制の構築。
⑹ 本会独自の退職金積み立ての継続。
３．施設・事業所経営の強化⑴ 共同生活援助事業所 ファミィーユさんあい①本体ＧＨ・市街地ＧＨ、それぞれの特色を活かし、利用者にとって、望ましい生活環境を提供する。
②第三者評価を受審し、強みと弱みの把握を行う。
③市街地ＧＨは地域共生社会の拠点として、地域の方に親しまれるよう、フリースぺースの活用を宣伝する。
⑵ 静岡市障害者等相談支援事業、静岡県高次脳機能障害普及支援事業
特定相談事業所、障害児相談事業所、一般相談事業所 サポートセンターコンパス北斗
障害者就業・生活支援センター（雇用安定等
事業・生活安定等事業）さつき
・サポートセンターコンパス北斗①今年度から川根本町の委託相談、特定相談、障害児相談が追加事業となる。相談員間の情報共有に努める。
②静岡市委託事業としては、療育等支援事業に多数の方が来れるよう認可外保育所への案内を行う。また、特別支援学級への訪問を行い、サービスの周知を行う。

・さつき①相談員の定着、増員に努める。
②職員動向管理を強化し、虐待防止に努める。
・共通
市街地ＧＨのフリースペースを相談事業所の分所として活用をする。
⑶ 就労移行支援事業所、就労継続支援Ａ型事業
所 けやきワークセンター
就職率（ ・７％ 平成 年度中期）が高いが 故 に 退 所 が 早 く、 移 行 支 援 事 業 所 は、 定 員
確 保 に 苦 慮 し て い る た め、 就 労 継 続 支 援 Ａ 型事業との定員調整を行う。
受託２年目となる静岡総合庁舎地下食堂の運営 も 売 り 上 げ が 増 す よ う、 担 当 者 と の 打 ち 合わせを行い、具体的改善を図る。
⑷ 就労継続支援Ｂ型事業所 安倍野工房
一般入札の官公庁、サービスエリア等の管理
会 社 の 清 掃 業 務 の 依 頼 が 多 く な っ て い る。 自分 た ち の 作 業 が 見 ら れ る、 作 業 成 果 の 評 価 の場 面 が 多 く な る の で、 社 会 性 や 作 業 能 力 の 向上に努める。
⑸ 福祉型障害児入所施設 安倍学園・障害者支援施設 ルーチェ仰陽・利用者の満足度向上につながる日々の生活の充実を図る。
・早期の疾病の発見、早期治療を常に注意する。
⑹ 生活介護事業所 ヴィヴァーチェあしくぼ、
就労継続支援Ｂ型事業所 フォルテあしくぼ・ヴィヴァーチェあしくぼ
作業種目を増やし、工賃向上を計るとともに、要望の多い体力維持に向けた時間確保に努める。
・フォルテあしくぼ
パンの製造を見直し、新商品の開発や販売個数のアップを図る。
⑺ 就労定着支援事業所 ルンガ
就労移行支援事業所けやきワークセンター、

77

：

30

寺 田 千 尋理事長

社会福祉法の改正に伴い、全国の社会福祉法人が目標とする必須事項は次の通りである。
⑴ 【法人ガバナンスの確立】⑵ 【財務規律の確立】⑶ 【コンプライアンスの確立】⑷ 【人材の確保とキャリアパス計画に基づく人材の育成】⑸ 【働き方改革への対応】⑹ 【第三者評価の受審】
フ ァ ミ ィ ー ユ さ ん あ い、 け や き ワ ー ク センター、ヴェルデあべの

平成 31年度
事業計画統括２． 人材の育成⑴ 働き方改革の内容を遵守し、人材の定着に努める。

10

平成 31 年度事業計画総括
社会福祉法人明光会

象 生活困窮世帯

地域
算 年間一 、〇〇〇、〇〇〇円
当 法人本部事務局

５名まで

静岡市内に在住する方①高等学校による推薦
応募方法②進学先（福祉系大学、専門学校）による推薦
考 有識者を交えた選考委員会により決定する。

成果の公表 ①法人ホームページ②広報誌「あべのたより」

選

７．各種会議、委員会の開催
各種会議・委員の役割の達成により、それぞれの分野の意識統御を行い、法人全体の運営機
能が強化される。平成 年度の具体的な取り組
みは下記のとおりとする。
⑴ 幹部会議（毎月実施）
情報の共有化の徹底、職員の指導教育、作戦
戦略会議。
平成 年度は、幹部職員の課題提案力向上、
超過勤務削減対策、退職職員の抑止について具体的な策を講ずる。
⑵ 職員研修委員会（幹部会議内で開催）
サービスの質の向上＝職員の質の向上である。年間の職員研修計画の策定及び開催。
平成 年度は、研修を強化する。全職員への育成シート作り、各研修の実施体制の見直し及び研修内容の見直しの年とする。
⑶ 個人情報管理委員会（幹部会議内で開催）
個人情報管理責任者（理事長）、各施設の個
人情報管理委員が個人情報の管理運営上の課題や業務内で積極的に職員教育をし、危機管理の強化を図る。
平成 年度は、学期ごとに１回の情報漏洩セ
ルフチェックの実施及び抜き打ちデスクトップ
確認を行う。情報管理の面では、災害時のデー
ターバックアップ体制として、遠隔地へのサー
バー契約またはクラウドの検討。共有サーバー
内のデーター管理方法の統一化を継続して行う。担当者の個人情報管理責任者の資格取得を目指す。
安全運転委員会（幹部会議内で開催）
送迎車両の運行サービスや通院業務における⑷

31

さ つ き と 連 携 し、 随 時 行 え る よ う 準 備 を 進 める。
⑻ 法人内託児所 チャオバンビーニ
親である職員が安心して仕事に就けるようお子様をお預かりする。
年間計画、月案、週案、日案と計画的に保育を行う。

６．公益事業の推進⑴ 【地域貢献事業】
・トリクルを活用した独居老人、老人世帯の無償除草作業の提供
・当会の管財課員による建具の小修理、棚等の制作等（材料代は負担して頂く）
・市街地ＧＨのフリースペース無料開放
内容 老人世帯の草刈り、除草は体力的にも相当な負担であることが、古紙回収事業トリクル
による報告で明らかである。除草希望世帯を周辺町内会に呼びかけ、申し込んでいただく。

成果の公表 ①法人ホームページ②広報誌「あべのたより」

静岡市葵区・駿対象 老人世帯
地域
河区
費
用 無償
１月
年間
予
算
約 二〇〇、〇〇〇円 二、四〇〇、〇〇〇円
管財課
安倍野工房
担
当
望月智明
ヴェルデあべの・スーパー等の店舗にチラシを掲示させて頂き、募集する。
応 募 方 法 ・法人所有車両へのチラシの掲示
・ ホ ー ム ペ ー ジ や 広 報 誌、 イ ベ ン ト 時 の チ ラ シの配布：⑵ 【生活困窮者支援事業】※今後検討事項
新制度に於いて、社会福祉法人の社会福祉充
実額の低い法人は、この事業に取り組まなければならない。当会は再投下額が３億円を超えているので、当分は取り組まなくても良いことになる。取り組む内容は、生活困窮家庭の子弟が
福祉系大学あるいは福祉医療等専門学校へ進学する際の授業料等の助成を行う。１００万円を限度として貸し付ける。有識者を交えた選考委
員会を設置し、公正に行う。
対
予
担

31

31

31

４．コンプライアンスを推進するために、諸規程の見直しと諸規程の整合性を計る。
⑴ 規程の内容と、実情の検査を巡回指導等で毎月行う。
⑵ 法人内実地指導、指導監査を行うことで日々の業務のマニュアルとの差異の確認を行う。
５．施設整備⑴ 安全な施設を維持するために、静岡市都市局
建築部建築指導課指導係からの特殊建築物【建築物・建築設備】の定期検査報告結果により是正を行う。
⑵ 近年多発している大規模災害を想定し、新たな防災倉庫の新設。
⑶ 入所棟屋上防水工事。
化工事。
⑷ 本部中央廊下等 LED⑸ あしくぼ利用者用トイレの改修、食堂床改修
修繕工事。
⑹ 樹木剪定工事。
⑺ ヴェルデあべの洗濯用井戸ポンプ工事。
⑻ 防犯カメラ増設工事。
⑼
環境の整備。
Wi-Fi⑽ ファミィーユさんあい 棟 太陽光パネル取り付け工事。（中長期計画）⑾ 入所施設食堂椅子テーブル入れ替え。（中長期計画）
パン工房あしくぼ 建替工事。（中長期計画）⑿

8

平成 31 年度事業計画総括
社会福祉法人明光会

３

11

３

安全運転の推進と事故防止対策の検討及び実施。毎月の車両チェックの取りまとめ及び車両
点検・車検時期やオイル交換時期の把握。平成年度は事故減少につながるよう、引き続き危険予知トレーニングを行い、導入することと、事故者について、事故状況の振り返りと苦手な
運転項目の補修を行い、事故後にケアなく運転を再開することがないようにする。運転の苦手な職員については、練習の機会を設けて、不安の軽減をしていから運転業務に就くようにして減少するようにしたい。
⑸ 第三者評価委員会（幹部会議内で開催）
第三者評価受審に向けた取り組みを通して、サービスの提供に類する支援内容のマニュアル化による標準的サービスの提供を目的とする。
平成 年度は、ファミィーユさんあい・けやきワークセンター・ヴェルデあべのが受審する。
自己評価で抽出した課題点を共有し、さらなる利用者満足度の向上、職員の働き甲斐向上を目指す。
⑹ 安全衛生委員会（毎月実施）
理事長、産業医、衛生管理者、各施設委員により、職員の健康状況、就業環境の点検、感染症予防対策等の研修。
平成 年度も健康づくり推進センター主導
で、①利用者、職員の健康状態の共有②職員の健康増進を計るため、職員向け健康向上を目指した月間目標とアクションについて、具体的に進めていく。③ストレスチェック制度について周知する。引き続き労災事故０を目指す。
⑺ リスクマネジメント委員会（毎月幹部会議と合同で実施）
理事長、リスクマネージャー、各施設委員により、全職員から徴した毎月のヒヤリ・ハット
事例の報告及びインシデントレポートの報告か
ら、考えられる要因について情報を共有し、危険予測の着眼点や危機管理の周知徹底を図る。

インシデントレポートがメインとなっているが、ヒヤリハットで事前予防ができやすいシス
テムへと変更する。
平成 年度から引き続き「インシデント０宣言」の基に取り組む。
平成 年度はインシデントレポートの原因解消策の徹底検証及び情報共有のスピードアップを図る。
⑻ 身体拘束・虐待防止委員会（毎月幹部会議と合同で実施）
理事長、産業医、各施設委員により、身体拘束の禁止・虐待の防止を常に呼びかける。
平成 年度は、報酬改定にも義務付けられるよう身体拘束の禁止意識の向上とともに、実施した際の適切な対応、書類整備を行えるよう毎
月のチェック体制を強化する。職員必須研修の講師及び着眼の変更や毎日行っている虐待
チェックシートの変更等を行う。
⑼ 苦情解決委員会（半年に１回）
苦情解決責任者、苦情受付担当者により、苦情の対応の発生から終結報告の確認、要因の徹
底究明、今後の改善方法、職員への周知方法、掲示方法の徹底及びあらゆる方面からのサービス検討をし、全職員からアイデアを募るなど積極的な意見聴取と接遇研修会の開催。
苦情解決第三者委員に報告をし、対応についてのご指導を頂く。また、過去の苦情事例をまとめた事例集を作成し、職員研修に活用していく。
平成 年度は、利用者満足度調査の結果報告等も確認しながら苦情の芽をしっかり摘めるよ
うに意識をしていく。
⑽ 防災委員会（毎月実施）
各部署防災委員が出席し、消防防災計画の策
定、防災訓練の計画、実施、災害対策についての話し合い及び必要物品の準備と職員周知、消防法改正などへの対応。テント設営訓練の計画及び実施。

平成 年度は、重点的に①職員の訓練参加率の向上②全職員のＨＵＧ訓練体験③備蓄品の補充、整理を行う。
⑾ 広報委員会（隔月実施 偶数月）
事 業 所 と し て の 説 明 責 任（ ア カ ウ ン タ ビ リティー）対応。毎月１回の事業所見学会の開催。
法人全体のホームページの更新業務、行事案内、保護者へのおたより作成、情報開示。平成 年度は、①法人パンフレットの最新情報と簡易版の作成②ホームページの素早い更新③各部署のおたより、写真掲示の充実④報道対応班の確立を重点的に行う。
⑿ 個別支援会議（生活介護・就労）
障害福祉サービス事業者が利用者に提供するサービスの内容である個別支援計画の作成について、ニーズ調査、課題の整理に全部署の職員が意見を出すことで、様々な角度から検討した
個別支援計画を作成する。職員招集は難しいので、書面での参加等を工夫して行う。
平成 年度は、モニタリング、個別支援計画の書式の統一を計り、事務効率を上げ、支援記
録の書き方の研修等を通して、利用者個々への支援がより適切になる様、サービス管理責任者・
児童発達支援管理責任者が対応する。
⒀ 環境美化委員会（毎月実施）
月１回、各部署から職員・利用者で施設内外の清掃をし、環境美化の意識を持たせ、安全な環境に配慮する。
平成 年度は、①危険個所及び修繕箇所等のチェックを行い、環境保全に努める。②花壇等の整備を行い、明るい雰囲気を作る。③職員一人 一 人 の ５ Ｓ（ 整 理・ 整 頓・ 清 掃・ 清 潔・ 躾 ）のに対する意識を高めることを重点的に行う。
⒁ ＢＣＰ策定員会
３ヶ月に１回開催、災害、感染症の流行等で事業継続が困難に陥った場合の対策についてあ
らかじめ事業継続計画の策定及び必要事項の解12平成 31 年度事業計画総括
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：

消を目的としたもの。
⒂ 就労会議就労系事業所での作業内容の検討、法人内での収支のバランス、作業分担検討、会計処理の詳細の指導を行う。
⒃ 感染症対策委員会
感染症の感染ルートの検証を綿密に行い、今後の感染対策に有効になるよう活動する。
⒄
周年準備委員会※新設（幹部会議内で実施）
２０２０年 月に迎える創立 周年に向けて記念事業の構想を練り、準備を行う。
⒅ 部会（毎月実施）
理事長講話、経営方針の伝達、ケース検討、
個別支援計画の作成、支援方法の確認。
平成 年度は、法人で進んでいる委員会の情報共有、各自就業上の確認事項やヒヤリハットの共有を行う。支援で困っているケースを具体的に挙げ、実地にて支援技術、権利擁護意識、虐待の防止につなげていく。
⒆ 職員研修会（１ヶ月毎に実施）
職員間の支援方法等の研修（介護技術、自立支援法、成年後見制度、権利擁護）行事等連絡事項、周知事項の確認、業務改善等の意見交換。
平成 年度は部署にとって成果のある会議になるよう調整を行う。
８．平成

年度法人経営方針【虐待防止・権利擁護】 【自己覚知】【目標達成】

ブ ラ ン ド マ ネ ジ メ ン ト 人事管理

【質の向上】

平成 年度に懲戒解雇となる虐待事案が発生し た。 部 署 の ガ バ ナ ンスの強化を行う

クオリティマネジメント リスクマネジメント

サービス提供にあたり、 社 会 福 祉 法 第
七 十 八 条（ 福 祉 サ ー ビ
スの質の向上）の遵守
を 念 頭 に、 質 向 上 の た
め の 試 験 を 実 施。 法 人
全体で質の向上に努める。

【人材確保策】

本 年 月 で、 年 を 迎 現 状 の 人 事 管 理 制 度 をえ る 当 法 人 は、 県 内 で 見 直 し、 個 人 目 標、 部
も 屈 指 の 歴 史 と 実 績 を 署 目 標、 組 織 目 標 の 明
誇 る 存 在 で あ る。 小 さ 確 化 を し、 そ れ に 合 わ
な ミ ス が 大 き な 損 害 に せ た 評 価 を 行 う。 目 標
な る こ と を 肝 に 銘 じ、 を 達 成 で き る よ う な 評
不 適 切 支 援 を 含 め、 虐 価票を活用する。
待行為にならないよう、 職 員 同 士 の 監 視 体
制を行う。
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【苦情対応・自己評価】 【職員教育計画】30【職員研修の強化】【職員研修の強化】記念事業に向けた準備を行う。

誰もが働きやすい職場としてシステム化を進める。

【 周 年 に 向 け た 取 り 【障害者・高齢者・外国
組み】
人の積極的活用】

利 用 者・ 保 護 者 か ら 傾 利 用 者、 保 護 者 か ら の 各 職 員 に、 個 別 対 応 の 多 様 な 働 き 方 を 支 援 す
聴、満足度調査を行い、 苦 情 に 真 摯 に 向 き 合 育 成 計 画 を 作 成 し、 質 る 仕 組 み づ く り を 考改善に努める。
い、改善をする。
の 向 上 や、 モ チ ベ ー え、 対 応 し て い く。 そ苦 情 が 無 い と 思 わ ず、 シ ョ ン の 維 持 に 活 用。 れ に 合 わ せ た 給 与 体 系
吸 い 上 げ る 仕 組 み 作 り 高 揚 策 と し て、 気 づ き の 仕 組 み も 併 せ て 行を行う。
や 動 機 付 け を 行 い、 う。 ま た、 求 人 票 の 記
日々の業務につなげて 載方法も併せて検討し
いきたい。
たい。

【傾聴・満足度調査】

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専 門 職 と し て の 知 識・ リ ス ク マ ネ ジ メ ン ト は技 術 向 上 策 と し て、 各 起 き て か ら で は 遅 い の
種 研 修 会 や 技 術 講 習 会 で、 予 見 能 力 を 身 に つを行う。
けるための研修を実施。 ま た、 イ ン シ デ ン
トレポートの検証を行い、 二 度 と 起 こ さ な い
体制を引き続き行う。

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平成 31 年度事業計画総括
社会福祉法人明光会

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社会福祉法人明光会

平成 31 年度事業計画総括【健康づくり推進センター】【調理】

利用者様と職員の健康管理をしています。利用者様の体調不良時に対応したり、怪我をされたときに処置をします。また、入所者のバイタルチェックや通院支援、服薬管理、年間の健診スケジュールを組み、準備、介助、結果報告までを行います。日ごろから疾病の早期発見早期治療を心がけ、少しの変化にも気づけるよう、支援員と連携をとっています。

調理部では安全でおいしい手作り給食を心がけています。毎日の給食がご利用者様の話題となっていただけるように、行事食や外国の料理、季節の食材を使うことを心がけて管理栄養士が献立をたてています。
また、ご利用者様が喫食されている様子を見学し、食事形態の見直し・嗜好調査などを行っています。

採血検査

歯科検診

おせち料理

七草がゆ

【喫茶ぴあ～・静岡県就労モデル事業】【職員用託児所障害を持つ方が働ける場として静岡県から受託を受けている喫茶店です。
静岡県庁の東館 2 階で営業しています。お食事はもちろん静岡県内の福祉サービス事業所の授産品の販売も行っています。

平成 27 年 12 月１日に開所しました。生後４か月～３歳までの職員のお子様をお預かりしています。
「バンビーニ」とは、イタリア語で「かわいい子ども達」という意味です。
お子様ひとりひとりの自発性・個性を育む異年齢の混合保育を行っています。
施設の周りは、四季折々の自然に囲まれた環境の中で、日々のびのびとすごしている子ども達です。
園外保育では、法人の行事への参加や地域行事の参加、収穫体験を通してたくさんの学びがあります。
保護者様・お子様に安心して頂けるように、アットホームな雰囲気づくりを心掛けています。

チャオバンビーニ】

チャオバンビーニ外観

クリスマスパーティー【けやきワークセンター】【ヴェルデあべの】

一般就労を目指した職業訓練を行っています。
ご利用者一人一人のニーズに応じた就労先へと繋げていけるよう多様な訓練内容をご用意しております。
毎年 7 月下旬に就職お祝いの会と題して、就労者や就労を目指している方の激励と近況を報告できる場をつくっています。

法人本部（葵区慈悲尾）では、児童・成人の施設入所支援ご利用者の衣類や寝具類等の洗濯業務やベッドメイク、施設内外の清掃、法人所有の公用車の洗車業務を行っています。
静岡県静岡総合庁舎地下 1 階（駿河区有明町）では、当法人からの業務委託を受け「South ぴあ～」という名称で、喫茶・食堂・授産品展示スペースの販売・接客・調理補助・清掃・食器類の洗浄等の業務を行っています。
日々安定した業務量を確保出来ていることや障害特性に応じた作業分担を行うことで、静岡県最低賃金以上の時間給を支払うことが出来ています。また、どの仕事においても自分が行っていることが誰かの役に立っていることを実感できるものとなっているので、ご利用者一人一人が「はたらきがい・やりがい」
をもって取り組む事が出来ています。
（South ぴあ～：食器類の洗浄）ルンガ（就労定着支援）
就労移行支援、就労継続支援 A 型・B 型、生活介護等を利用して一般就労され、かつ 6 ヵ月経過した時点で支援を希望される方を対象に継続就労に係るサポートを行っています。
月 1 回以上、職場あるいはご家庭等への訪問による対面支援を行っています。必要に応じて医療機関への受診同行や一人暮らしの方の生活環
境の改善等の支援も関係機関と連携して行っています。
仕事の様子（法人本部：洗濯業務）訓練作業の様子（事務作業）

14（学習会・グループワーク）

ラヴォーロミズホ

Lavoro Mizuho

令和３年
２月
オープン！

（就労継続支援Ｂ型）

住所：静岡市駿河区みずほ１丁⽬３４番１７
定員：20名ＭＡＰ

Lavoro Mizuho
ＪＲ安倍川より徒歩６分

市内初の⼀般のお客様も利⽤するコインランドリーを併設している
就労継続支援Ｂ型事業所です。
【作業内容】①清水グループホームのリネン全般②本部施設のカーテンや布団など大物の洗濯全般③コインランドリーの運営④近隣企業の作業受託
月の工賃は40,000円の支給を目指します。

利⽤者募集中！

詳しくは担当者までご連絡ください

社会福祉法人 明光会
TEL：054-278-7005

濵田
担当：藁品