街場の就活論
Vol．３―新卒採用に今、何が起こっているのかー

団遊（だん あそぶ）

私が採用活動を支援するある会社の人事担当者は、11 月初旬、日本を旅立ちました。
米国・英国を中心に、年内は帰国せず新卒採用説明会行脚をします。
まっさらな新卒学生にこそ、グローバル採用の荒波が押し寄せています。

なぜなら、そんなことは生きていれば良くあるこアルバイト同然とだからです。「思っていた内容と違う」ことにこの夏インターンシップに行った学生が、悲しいちいち悲しんでいては、自らキャリアを切り開そうな顔で帰ってきました。聞けば「扱いがアルいていくことなど不可能です。

バイト同然だった」そうなのです。彼女は東京で「皆さん聞いてください。私はこんなヒドい目に1 か月のインターンシップに参加しましたが、毎あいました。世の中ってうっかりしているとエラ日のように人の出入りがあり、シフト制で仕事がい目に遭いますよ。私は就活前に、インターンシ組まれていたと言いました。

ップでこんな経験ができて良かった。就活では絶企業の姿勢にもよりますが、大半の場合インタ対ひっかかりません！」

ーンシップは無給です。遠方から参加の場合、宿こう言える心持ちを育てるのが、今日的なキャ泊費、移動費も個人持ちですから、結構な出費にリア教育に求められていることではないか。間接なります。彼女は朝から晩まで、他の多くのイン的にですが、彼女の話を聞きながらそんなことをターンシップ生らとともに、アルバイト的な学び思いました。のない業務を、特に誰から指導されることもなく続けたのだと訴えたそうです。

「よく分かりません」

確かにひどい話です。けれどこれを「悲劇同情

私は大学の授業でキャリアという、あってない話」としか語れない彼女には、弱さがあります。

ようなモノを教えていますが、その中にインター26

ンシッ プ体験 が組 み入れ られ ている のは 悪くな葉があります。これは自分でできること、行けるいと思っています。それは「鼻を折られる」経験場所、理解できる範囲が広がることで、その子自を早目にしておくチャンスだからです。夏と冬、身のフ ィール ドが 広がっ てい くこと を意 味しま

それぞ れ学生 がイ ンター ンシ ップか ら帰 ってくす。いまどきの大学生は、社会人デビューを前に、ると、まずは、「どうだった？

甘くなかったやこの距離がとても短いと思います。昔は距離が長ろ。行く前は『キミは最高だ！卒業したらうちにかった、などと言う気はありませんが、少なくときてくれ』と内定をもらったらどうしようとか、も今よりは距離があったのではないでしょうか。

『大学ですごい勉強しているね！』と褒められた

その距離を育んだもの、それが「思い通りになら照れるなあ」とか、いらぬ心配をしていたんちらない」ことではないかと思います。また、新卒ゃう？」と声をかけます。

社会人を受け入れる会社や社会にも、その子の距

すると、学生はみな一様に「へへへ…」と静か離が伸 びるの を楽 しみに 待つ 土壌が 今よ りはあな笑いで答えます。それがいいのです。だから逆りました。にプロ グラム され 過ぎて いる インタ ーン シップ「だいたい思い通り」で来た学生が、冒頭に書いに行く場合は、また違ったメッセージを入れなけた講座に期待するのは、思い通りの結果です。
「就ればいけません。

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プはどうだった？」と聞くと「よく分かりません」

な」や「看板にやられたな」と思うのが通常です。と返事が返ってきました。それがいいんだと思い

ところが就活に関しては、学生は愚直なまでにます。

「頑張れば思い通りの結果が手に入る」と思いがちです。もしくは「絶対思い通りにならないだろ距離が伸びない大学生う」と行動する前に悲嘆にくれているかのどちら

今年もまた、10 月 1 日にリクナビを始めとしかです。この中間あたりの心持ちがちょうどいい

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本格的にスタートしました。と同時に「就活内定もちろん、ビジネスを作るために、煽り立て、講座」や「SPI 対策講座」「面接必勝法」から「内悲嘆させ、勇気づける社会の問題も多少はありま

定に近づく写真撮ります」まで、様々な広告が学すが、そんなものはどのフィールドでも同じです。

生に向け大量に発信されています。人気講座はす

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キャリ アを考 える スター トイ ベント のひ とつに

幼少期の教育分野で「距離が伸びる」という言過ぎません。就活をやったかやらなかったかの結27

果は残りますが、この時点では成功も失敗もない生に嫌われることを恐れます。結果、彼の言うよのです。

うな指 導が躊 躇わ れてし まう 背景も ある のでし

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ょう。しかし、それが人生に及ぼす影響は微々た

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某就活サイト責任者とばれないと思いますがどんなものでしょう。

11 月某日、某就活サイト責任者の友人と意見

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で「知っていた企業」に入社するのは 2〜3 割、届けるメッセージは不変でも、届け方は変化さ

裏を返せば、7〜8 割は「存在すら知らなかった」

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山も、うまく下りれば自分の居場所にスムーズに辿り着けます。ところが、この指導は一見「夢を諦めて現実を見ろ」的な要素を含むので厄介です。
学生を相手にビジネスをしている人たちは、学28