2023

CSR
REPORT
2023

This report provides an update on the social actions carried out and results achieved in the year
2022 by Sumitomo Rubber do Brasil. It is intended for all Sumitomo Group employees, as well asother stakeholders. Prohibited copying.

Este relatório fornece uma atualização sobre as ações sociais realizadas e resultados alcançados no ano de2022 pela Sumitomo Rubber do Brasil. É destinado a todos os colaboradores do Grupo Sumitomo, bem comodemais públicos de interesse. Cópia proibida.

ABOUT THE COVER PAGE
SOBRE A CAPA
The macaw is an animal typical of Brazilian forests, mainly in the Amazon, a region that is considered one of themain natural treasures of the country. Since the times of indigenous peoples, the bird has been seen as a symbolof Brazil for its beauty, color and intelligence. In addition, its vibrant colors such as red, yellow, blue and green,
represent all the cultural and ethnic diversity of the country.
Sadly, the macaw is one of the most endangered birds in the world. The conservation and preservation of species
is crucial for the maintenance of Brazilian biodiversity. In this way, the image of the macaw as a national symbol
serves as an alert and a reminder of the need to preserve Brazilian natural resources, as well as the integrity of thecountry's ecosystems.
A arara é um animal típico das ﬂorestas brasileiras, principalmente da Amazônia, região que é considerada como um dos principais
tesouros naturais do país. Desde os tempos dos povos indígenas, a ave foi vista como um símbolo do Brasil por sua beleza, cor e
inteligência. Além disso, as suas cores vibrantes como o vermelho, amarelo, azul e verde, representam toda a diversidade cultural eétnica do país.
Infelizmente, a arara é uma das aves mais ameaçadas de extinção no mundo todo. A conservação e preservação das espécies é
crucial para a manutenção da biodiversidade brasileira. Desta forma, a imagem da arara como um símbolo nacional serve comoum alerta e um lembrete para a necessidade de preservação dos recursos naturais brasileiros, assim como a integridade dos
ecossistemas do país.

TABLE OF CONTENTSSUMÁRIOGLOSSARY OF TECHNICAL TERMSGLOSSÁRIO DE TERMOS TÉCNICOS

2

About the cover page
Sobre a capa

4

Glossary of technical terms
Glossário de termos técnicos

5

SRB Company ProﬁlePerﬁl da SRB

Energy Saving (ES)Economia de energia

Message from President and Executive Industrial
Director
Mensagem do Presidente e Diretor Executivo Industrial

EVMS - Environmental Management System
SGA - Sistema de Gestão Ambiental

7

9

SRB Integrated Management System
Sistema de Gestão Integrado da SRB

11 Physical and mental well-being
Bem-estar físico e mental

13 GENKI
GENKI

15 Governance
Governança

18 Ecology
Ecologia

31 Next

Desenvolvimento de Novos Projetos

33 Kindness
Bem-estar

50 Integrity

Integridade

53 Final considerations
Considerações ﬁnais

CSR - Corporate Social Responsibility
RSE - Responsabilidade Social Corporativa
EMS - Energy Management System
SGE - Sistema de Gestão de Energia

Fire Prevention (FP)Prevenção de incêndios
IMS - Integrated Management System
SGI - Sistema de Gestão Integrado
JQI - Job Quality Improvement
Melhoria da Qualidade do Trabalho
OEM - Original Equipment Manufacturer
OEM - Fabricante de equipamento original
QMS - Quality Management System
SGQ - Sistema de Gestão da Qualidade
SRB - Sumitomo Rubber do Brasil
SRB - Sumitomo Rubber do Brasil
SRI - Sumitomo Rubber Industries
SRB - Sumitomo Rubber Industries
S&HMS - Safety and Health Management System
SGSSO - Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional

SRB COMPANY PROFILEPERFIL DA SRB

1. Name of Company: Sumitomo Rubber do Brasil Ltda.
2. Localization: Fazenda Rio Grande - PR
3. Foundation: July/2011
4. Business Area: Production and sales of radial tires forpassenger cars, trucks and buses
5. Investment: 2.460 billions BRL
6. Paid-in-Capital: 1.599 billions BRL
7. Capital Formation: Sumitomo Rubber Industries, Ltd. 100%
8. Start of Production: October/2013
9. Production Capacity: 20.000 tires/day
10. Total Area: 500,000 m2
1. Nome da empresa: Sumitomo Rubber do Brasil Ltda.
2. Localização: Fazenda Rio Grande - PR
3. Fundação: Julho/2011
4. Ramo de negócios: Produção e venda de pneus radiais para carros depasseio, caminhões e ônibus
5. Capital Investido: R$ 2.460 bilhões
6. Capital Integralizado: R$ 1.599 bilhões
7. Constituição do Capital: Sumitomo Rubber Industries, Ltd. 100%
8. Início da produção: Outubro/2013
9. Capacidade produtiva: 20.000 pneus/dia
10. Área total do terreno: 500.000 m2

MENSAGEM DO DIRETOR INDUSTRIALMESSAGE FROM THE
PRESIDENT

Desde o início das operações fabris na SRB em 2013, temos
priorizado a segurança, saúde, qualidade e meio ambiente.
Organizamos vários comitês para incentivar todos os
departamentos e colaboradores a atingirem os objetivos,
seguindo sempre a Nossa Filosoﬁa.

Since the start of factory operations at SRB in 2013, wehave been striving to establish the factory that promotes
safety, health, quality, and environmental activities. We
organized various committees to encourage all
departments and employees to pursue our goals while
following our philosophy.

MENSAGEM DO PRESIDENTE

Hisaya Kamohara
SRB President | Presidente da SRB

Estou muito feliz em poder compartilhar com você o nosso
Relatório de Responsabilidade Social Corporativa 2023. Nós,como SRB, continuamos várias atividades para mostrar aoscolaboradores e sociedade o nosso compromisso e
responsabilidades com as pessoas e o meio ambiente.

I am very pleased to be able to share with you all our
2023 CSR Report. We, as SRB, have continued various
activities to show the stakeholders our commitment andresponsibilities.

Sumitomo Rubber Group and its one businesscorporation, SRB, aim to be a company that is fully
trusted by society by providing joy and well-being to all
our stakeholders, based on the “Our Philosophy” set in
2020, which deﬁnes our reason for being as "Throughinnovation we will create a future of joy and well-being
for all”.

O Grupo Sumitomo e a sua unidade de negócio, SRB, visam
continuar sendo vistas como uma empresa totalmente conﬁávelpara a sociedade, além de proporcionar alegria e bem-estar atodos, como descrito em “Nossa Filosoﬁa”. Deﬁnida em 2020,
nossa razão de ser é deﬁnida como: “Por meio da inovação,criaremos um futuro de alegria e bem-estar para todos”.

Acreditamos que ao identiﬁcar, desaﬁar e superar rapidamente
as questões exigidas pela sociedade em torno da SRB,
alcançaremos um crescimento sustentável para a empresa epara os colaboradores, o que, por sua vez, contribuirão para um
ambiente ainda melhor.

We believe that quickly identifying, challenging, andovercoming the issues demanded by society
surrounding SRB will lead to the sustainable growth of
SRB and our employees, which in turn will lead to an
environmentally friendly production process that is
accepted by society.

À medida que a fábrica segue expandindo ainda mais até 2025 e estamos com as obras bem avançadas, continuaremos a
cumprir essas responsabilidades atribuídas à área industrial.
Faremos de nossa fábrica um lugar que proporcione alegria atodos os envolvidos.

As the factory expands further toward 2025, and we are
well underway with our expansion, we will continue tofulﬁll these responsibilities assigned to us as anindustrial function. We will make our factory a place thatprovides joy to all stakeholders.

Este relatório detalha nosso progresso em sustentabilidade
durante o ano de 2022.

This report details our sustainability progress throughthe end of ﬁnancial year 2022.

Obrigado por sua conﬁança e apoio contínuos.

Thank you for your continued trust and support.

No mês de agosto de 2023 marcaremos o 10º aniversário do
início das operações da planta. Até o momento, baseados no
Sistema de Gestão SRB, trabalhamos juntos para atingir nossos
objetivos, seguindo sempre a Nossa Filosoﬁa. Além disso, asações do GENKI, executadas de forma voluntária pelos nossos
colaboradores, foram pensadas para que sejam disseminadas
pela sociedade, de forma a manter e incentivar a
responsabilidade social, e para que possamos nos adaptar ao
cenário e desaﬁos externos, como os Objetivos deDesenvolvimento Sustentável da ONU (ODS).

In the coming August 2023, we will mark the 10th
anniversary of the start of plant operations. To date,based on our SRB Management System, we haveentirely worked together to achieve our goals while
adhering to Our Philosophy. Furthermore, the GENKI
activities, which are run proactively by employees, havebeen designed to ensure that activities are spread inevery corner in a creative way to achieve the realizationof CSR and to adopt to the environment surrounding thecompany which is changing dramatically, including the
SDGs.

Este relatório fornece atualizações sobre nossas atividades e
realizações do ano passado. Espero que continuemos recebendo
a conﬁança e o apoio incansável de nossos colaboradores,
parceiros e sociedade como um todo.

This report provides updates on our activities andachievements over the past year. I hope that we continue
receiving the unrelenting trust and support from ourstakeholders.

07

DIRECTOR’S MESSAGEPRESIDENT’S MESSAGE

MESSAGE FROM THE INDUSTRIAL DIRECTOR

Mitsuru Yoshitani
SRB Industrial Director | Diretor Industrial da SRB

08

QMS SGQ

QMS
SGQ

Quality Management System
ISO 9001 & IATF 16949
Product Cetification Requirements(INMETRO/UNECE and others)

EVMS SGA

EVMS

Sistema de Gestão da Qualidade
ISO 9001 & IATF 16949
Requisitos de Certificação de Produto(INMETRO/UNECE and others)

SGA

Environmental Management System
ISO 14001
Illustrative picture | Imagem ilustrativa

Sistema de Gestão Ambiental
ISO 14001

S&HMS SGSSO

S&HMS

SRB INTEGRATED MANAGEMENT SYSTEM

SGSSO

Safety and Healh
Management System
Fire Prevention Activities
ISO 45001

SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO DA SRB

In 2022, several IMS related activities were performed
so that the maintenance of certiﬁcations according toISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018,
ISO 50001:2018 e IATF 16949:2016 standards andthe conﬁrmation of fulﬁlling OEM speciﬁc requirements
were assured through the positive results obtained in all
external audits.

Em 2022 o SGI realizou diversas atividades que garantiram amanutenção das certiﬁcações de acordo com as normas ISO
9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO
50001:2018 e IATF 16949:2016 e do atendimento aos
requisitos especíﬁcos das OEMs, através da obtenção deresultados positivos em todas as auditorias externas.

OEM REQ REQ OEM

OEM REQ

Requisito OEM(VW / Stellantis / TOYOTA / HONDA / IVECO)Foram realizadas auditorias internas, patrulhas, reuniões com
pilotos do SGI e auditores internos, monitoramento dos
resultados dos indicadores do SGI através dos comitês,treinamentos de qualiﬁcação em core tools, requisitos
especíﬁcos de clientes e brigadistas, entre outras atividades.

Internal audits, patrols, meetings with IMS pilots andinternal auditors, monitoring the results of IMS
indicators through committees, core tools, customers
speciﬁc requirements, ﬁre brigade qualiﬁcation
trainings and other activities were performed.

REQ OEMOEM Requirements(VW/ Stellantis / TOYOTA / HONDA / IVECO)EMS SGE

EMS
SGE

Energy Management System
ISO 50001
Sistema de Gestão de Energia
ISO 50001

Os indicadores que monitoram o desempenho em relação à
satisfação dos clientes atingiram os objetivos propostos para os
mercados OEM e REP/EXP.

The indicators that monitor the performance related tocustomers satisfaction achieved the proposed targets
for OEM and REP/EXP markets.

Também em 2022, após mais de 9 anos desde a
implementação do SGI, a SRB identiﬁcou a necessidade deatualizar a Política da Qualidade que compõe a Política do SGI
para alinhá-la ainda mais à visão presente na "Nossa Filosoﬁa"do Grupo SRI. A Política da Qualidade passou a ser: “Garantir aqualidade número 1 do mundo."

Also in 2022, after more than 9 years since theimplementation of IMS, SRB identiﬁed the necessity of
updating the Quality Policy that is part of IMS Policy inorder to align it even more with the vision of SRI Group"Our Philosophy". The updated Quality Policy is: “Assure
the world's number 1 quality."
The commitment with the continual improvement ofquality management system was also updated asfollows: “Provide reliable and excellent quality services
and products, aiming customer satisfaction."
This update reinforces SRB's commitment withcustomers satisfaction that is fundamental tocontribute to accomplishing SRI Group's purpose.

09

Sistema de Gestão deSegurança e Saúde Ocupacional
Atividades de Prevenção de Incêndio
ISO 45001

CONTINUAL IMPROVEMENT TO ACHIEVE STAKEHOLDERS EXPECTATIONSMELHORIA CONTÍNUA PARA ATINGIMENTO DAS EXPECTATIVAS DAS PARTES INTERESSADAS

Simple System
Sistema Simples

Também houve atualização do comprometimento com amelhoria contínua do sistema de gestão da qualidade para:“Fornecer serviços e produtos conﬁáveis e de excelentequalidade, visando a satisfação dos clientes."

ISO 9001 Base

Esta alteração reforça o compromisso da SRB com a satisfação
do cliente que é fundamental para que possamos contribuir com
o cumprimento do propósito do Grupo SRI.

Optimization

Base ISO 9001

Otimização

Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ

Effectiveness / Eficácia
Efficiency / Eficiência
Achieve all requirements / Atingir todos os requisitos
Can be easily integrated to other systems/requirements / Pode ser facilmente integrado com outros sistemas/requisitosŸŸŸHigh level structure / Estrutura de alto nível
Based on PDCA cycle / Baseado no ciclo PDCA
Common and standard requirements / Requisitos comuns e padrãoŸŸŸ

IMS Manual / Policy / Procedures / Manual do SGI / Política / Procedimentos
Common Internal Audits - Reduce resources and cost / Auditorias Internas e Comuns - Redução de recursos e custoSingle management review for all requirements / Análise crítica é única para todos os requisitos

10

PHYSICAL AND MENTAL WELL-BEING
BEM-ESTAR FÍSICO E MENTAL

Taking care of physical and mental health is fundamental
to maintaining well-being in everyday life, both inpersonal and professional life.

Cuidar da saúde física e mental é fundamental para manter obem-estar no dia a dia, tanto na vida pessoal quanto
proﬁssional.

PHYSICAL AND
MENTAL WELL-BEING

Therefore, throughout the year, Sumitomo promotes
various activities and campaigns encouraging employees
to pursue healthier lifestyles. Campaigns are constantly
carried out regarding the importance of health care andearly diagnosis, as well as training and guidance on theprevention of work accidents, occupational diseases,
among other topics and activities.

Sendo assim, ao longo do ano a Sumitomo promove diversas
atividades e campanhas incentivando os colaboradores abuscarem hábitos de vida mais saudáveis. Constantemente sãorealizadas campanhas a respeito da importância dos cuidados
com a saúde e do diagnóstico precoce, bem como treinamentos
e orientações sobre a prevenção de acidentes de trabalho,doenças ocupacionais, entre outros temas e atividades.

BEM-ESTAR FÍSICO E MENTAL

Among the actions carried out by the Outpatient Clinic in
2022, we also had a ﬂu and tetanus vaccination
campaign, a lecture on mental health and campaigns
such as Yellow September and Red December.

Entre as ações realizadas pelo Ambulatório em 2022, tivemos
ainda campanha de vacinação contra a gripe e tétano, palestra
sobre saúde mental e campanhas como Setembro Amarelo e
Dezembro Vermelho.

For us, safety and health have priority in everything.

Para nós, a segurança e a saúde têm prioridade em tudo.

12

GENKIGENKI

A origem da palavra GENKI é japonesa, e signiﬁca ENERGIA,
termo muito utilizado dentro do Grupo Sumitomo Rubber, como
uma ﬁlosoﬁa e diretriz para a realização de várias atividades. O
programa tem como objetivo aprimorar os relacionamentos
interpessoais, responsabilidades sociais, bem-estar, avançostecnológicos, além de contribuir com o meio ambiente.

The origin of the word GENKI is Japanese, and means
ENERGY, a term widely used within the Sumitomo RubberGroup, as a philosophy and guideline for carrying out
various activities. The program aims to improve
interpersonal relationships, social responsibilities, wellbeing, technological advances, in addition tocontributing to the environment.

GENKI

Cada letra do GENKI tem um signiﬁcado e representa um
conjunto de ações:Each GENKI letter has a meaning and represents a set ofactions:

G - Governance (Governança)
E - Ecology (Ecologia)
N - Next (Desenvolvimento de novos projetos)
K - Kindness (Bem-estar)I - Integrity (Integridade)G - GovernanceE - Ecology
N - Next (Development of new projects)
K - Kindness
I - Integrity

Conﬁra nesse relatório algumas das atividades realizadas em
cada uma destas categorias no ano de 2022 na SRB.

Check out in this report some of the activities carried out
in each of these categories in the year 2022 at SRB.

14

PROPÓSITO
HISTÓRIAVISÃO
Rubber and Beyond,Driving Our Future

SRI WAYFILOSOFIA EMPRESARIAL DA SUMITOMOOUR PHILOSOPHY MONTH
MÊS DA NOSSA FILOSOFIA

575 participations
575 participações

GOVERNANCE
GOVERNANÇA
October
OutubroIn 2022, SRB launched a newrecognition program, with the aim ofreinforcing the practice of Our
Philosophy values. The program
encourages recognition among all
employees, regardless of their positionlevel, through a card, which contains
the value of the SRI Way that is being
practiced.

Em 2022, a SRB lançou um novo programade reconhecimento, com o objetivo dereforçar a prática dos valores da Nossa
F ilosoﬁa. O programa incentiva oreconhecimento entre todos oscolaboradores, independentemente do nível
de cargo, por meio de um cartão, quecontém o valor da Nossa Filosoﬁa que estásendo praticado.

Every quarter, the Recognition Giro isheld, an event that includes thepresence of employees who wererecognized in that quarter and their
managers, rafﬂe of gifts and a nicecoffee to celebrate this special
moment.

Trimestralmente é realizado o Giro do
Reconhecimento, evento que conta com apresença de colaboradores que foram
reconhecidos naquele trimestre e seus
gestores, sorteio de brindes e um café
agradável para comemorar esse momento
especial.

16

ETHICS MONTH
MÊS DA ÉTICA

In October, several activities recalled
the topic of ethics, Code of Conductand corporate governance at SRB.

Em outubro, diversas atividades
relembraram o tema ética, Código deConduta e governança corporativa na SRB.

Through lectures, games, dynamics,
and training, more than 800
employees participated in activities
that involved all teams and areas of
the company.

Por meio de palestras, jogos, dinâmicas etreinamentos, mais de 800 colaboradores
participaram de atividades que envolveram
todas as equipes e áreas da empresa.

803 participations
803 participaçõesECOLOGY

Por meio dessas iniciativas, a SRB reforça
anualmente seu compromisso com a ética
empresarial, permitindo que oscolaboradores entendam melhor aimportância desses valores.

Through these initiatives, SRB annually
reinforces its commitment tocorporate ethics, allowing employees
to better understand the importance of
these values.

ECOLOGIA
October
Outubro17

TREE PLANTING

ENERGY SAVING MONTH

PLANTIO DE ÁRVORESMÊS DO ENERGY SAVING

Em junho de 2022 a SRB apoiou o evento
relacionado ao Dia Nacional da Araucária,promovido pela prefeitura da Fazenda Rio
Grande. Foram 30 árvores plantadas paracelebrar o símbolo do estado do Paraná.

In June 2022, SRB supported theevent related to the National Day of
Araucaria, promoted by the city hall of
Fazenda Rio Grande. There were 30
trees planted to celebrate the symbolof the state of Paraná.

40 participations
40 participações

800 participations
800 participações

Já em dezembro, a Sumitomo reuniu os
colaboradores, familiares e comunidade noplantio de 505 árvores nativas ao longo deuma das prinicipais avenidas da cidade.

In December, Sumitomo brought
together employees, family members
and the community to plant 505 native
trees along one of the city's main
avenues.

Também foram doadas 105 árvores nativas
para a Secretaria da Educação e os alunosde escolas ﬁzeram o plantio das mudas em
parques da cidade.

105 native trees were also donated to
the Department of Education andschool students planted the seedlingsin city parks.

19

June and December
Junho e dezembro

May
Maio

In May, Energy Saving month iscelebrated at SRB, which aims to raiseawareness and promote energy
saving. During this period, educational
games were held, such as word
searches, to engage and promotelearning on the subject. In addition,
educational videos were broadcast
addressing different aspects of energy
conservation and providing practicaltips for everyday life.

No mês de maio é celebrado o mês do
Energy Saving na SRB, que tem como
objetivo aumentar a conscientização epromover a economia de energia. Durante
esse período, foram realizados jogos
educativos, como o caça-palavras, paraengajar e promover o aprendizado sobre otema. Além disso, foram transmitidos vídeos
educativos abordando diferentes aspectos
da conservação de energia e fornecendo
dicas práticas para o dia a dia.

Energy Saving Month in 2022 sought
to involve all members of the factory,
including the ofﬁce in São Paulo, toadopt sustainable practices andunderstand the positive impact that
small habit changes can have on theenvironmen

O Energy Saving Month em 2022 buscou
envolver todos os membros da fábrica,
incluindo o escritório em São Paulo, para
adotarem práticas sustentáveis ecompreenderem o impacto positivo quepequenas mudanças de hábito podem ter
no meio ambiente.

20

ENERGY SAVING PERFORMANCEDESEMPENHO ENERGÉTICOINDICATOR: ELECTRICITY RELATIVE CONSUMPTION (kWh/ton)
INDICADOR: CONSUMO RELATIVO DE ENERGIA ELÉTRICA (kWh/ton)

ENERGY SAVING PERFORMANCEDESEMPENHO ENERGÉTICOEm 2022, alcançamos com sucesso nossas metas, obtendo
resultados positivos no que diz respeito aos indicadores-chavede desempenho (KPIs) de energia elétrica e gás natural.
Conseguimos superar nossas expectativas, com uma redução
de 1,9% abaixo da meta estabelecida para o consumo deenergia elétrica e uma redução de 1,3% abaixo da meta para oconsumo de gás natural.

In 2022, we successfully achieved our goals, surpassing
our Key Performance Indicators (KPIs) for electricity andnatural gas consumption. We exceeded our expectations
with a 1.9% reduction below the target for electricity
consumption and a 1.3% reduction below the target for
natural gas consumption.
These results reﬂect our efforts to improve energy
efﬁciency and optimize our operations. By implementing
innovative practices and fostering a culture of energy
awareness, we were able to decrease our consumption,
minimize our environmental impact, and demonstrate
our commitment to sustainability.

INDICATOR: NATURAL GAS RELATIVE CONSUMPTION (GJ/ton)
INDICADOR: CONSUMO RELATIVO DE GÁS NATURAL (GJ/ton)Esses resultados reﬂetem nossos esforços em melhorar aeﬁciência energética e otimizar nossas operações. Ao
implementar práticas inovadoras e promover uma cultura deconscientização sobre o uso de energia, conseguimos reduzir
nosso consumo, minimizando nosso impacto ambiental edemonstrando nosso compromisso com a sustentabilidade.

These achievements are the result of teamwork and the
dedication of everyone involved, who contributed ideas
and solutions to drive our results. We will continue topursue ongoing improvements in our energy
management, aiming to reach even more ambitious
goals in the future.

Essas conquistas são fruto do trabalho em equipe e do empenho
de todos os envolvidos, que contribuíram com ideias e soluções
para impulsionar nossos resultados. Continuaremos a buscar
melhorias contínuas em nossa gestão energética, visando
alcançar metas ainda mais ambiciosas no futuro.

21

22

WORLD WATER DAY

ENVIRONMENTAL MONTHDIA MUNDIAL DA ÁGUAMÊS DO MEIO AMBIENTE

No mês de março incentivamos as crianças
das famílias dos funcionários da Sumitomo
e terceiras para participar do concurso do
Dia da Água, em que cada criança deveria
fazer um desenho baseado nos Objetivos
de Desenvolvimento Sustentáveis da ONU:
“Água limpa e saneamento” e “Vidadebaixo d’água”.

In March, we encouraged the childrenof Sumitomo employees and third
parties to participate in the Water Day
contest, in which each child had tocreate an object with recyclable
materials based on the conscious useof water and the conservation of water
resources.

Ao ﬁnal do concurso, todas ganharam um
presente da Sumitomo, pois o nosso
objetivo é incentivar a consciência
ambiental por meio da criatividade e domomento em família.

At the end of the contest, all thechildren won a gift from Sumitomo, as
our goal is to encourage
environmental awareness throughcreativity and family time.

23

56 participations
56 participantes

March
Março

179 participations
179 participantes

June
Junho

During Environment Month, activities
were developed to raise environmental
awareness at Sumitomo. In the ﬁrst
week the theme was "Only one Earth"
to deal with problems related toclimate change, loss of biodiversity
and pollution.

Durante o Mês do Meio Ambiente foram
desenvolvidas atividades para aumentar aconscientização ambiental na Sumitomo.
Na primeira semana o tema foi "Apenas
uma Terra" para tratar dos problemas
relacionados a mudanças climáticas, perda
da biodiversidade e poluição.

Then, we started enrollment in the 5Rs
Program and made employees awareof the environmental footprint of ouractivities. Finally, we discussed theSustainable Development Goals with agame among employees.

Em seguida, iniciamos as inscrições do
Programa 5Rs e conscientizamos oscolaboradores quanto à pegada ambiental
das nossas atividades. Por ﬁm, discutimos
os Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável com um jogo entre os
colaboradores.

24

ENVIRONMENTAL INDICATORSENV

INDICADORES AMBIENTAISENVIRONMENTAL INDICATORSWASTE WITH COST (KG/T)

WATER CONSUMPTION (M³/T)RESÍDUO COM CUSTO (KG/T)

CONSUMO DE ÁGUA (M³/T)

NMENT
IRO

ILL

NDF
A
L
O

ZER

INDICADORES AMBIENTAISA Sumitomo Rubber do Brasil está sempre investindo em ideias
e projetos de melhoria contínua para cumprir com sua Política
de “Ter responsabilidade com o meio ambiente global”.

Sumitomo Rubber do Brasil is always investing in ideas
and projects for continuous improvement to comply with
its Policy of “Being responsible for the global
environment”.

VOC EMISSION (KG/T)

CO² EMISSION (T/T)
EMISSÃO DE CO (T/T)

EMISSÃO DE VOC (KG/T)²

Além de cumprir os requisitos legais, nosso propósito é
minimizar os eventuais impactos que as atividades industriais
possam gerar na natureza.

In addition to complying with legal requirements, ourpurpose is to minimize any impacts that industrial
activities may generate on nature.

Em 2022, atingimos a marca de aterro zero, isto signiﬁca que
todo o resíduo da Sumitomo é reciclado, tratado ou reutilizado
em outros processos.

In 2022, we reached the zero landﬁll mark, which meansthat all of Sumitomo's waste is recycled, treated orreused in other processes.

Alinhados com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da
ONU, nossas ações sempre visam proteger o meio ambiente e oclima para garantir que pessoas, em todos os lugares, possam
desfrutar de paz e prosperidade.

Aligned with the UN Sustainable Development Goals,
our actions always aim to protect the environment andclimate to ensure that people everywhere can enjoy
peace and prosperity.

25

26

MONITORING OF ATMOSPHERIC EMISSIONS AND EFFLUENTS
MONITORAMENTO DE EMISSÕES ATMOSFÉRICAS E EFLUENTESENGLISH

Facility

Item

CO
Emission to
the atmosphere

Drainage

BoilerRegulation
Value

Unit

mg/Nm³80

2022
FY 2022 results

Legislation to verify theregulation value

Min

Max

Ave

7

18

12

Nox

mg/Nm³

320

11

42

25

Dust, particulate matter

mg/Nm³

250

2

13

5

BOD

mg/L

35

4

20

12

Suspended solids

mg/L

1

2

34

17

-

5-9

5,95

7,42

6,88

mg/L

20

10

10

10

Unidade demedidaValor
regulatório

Waste waterpH
Oil content

Resolution SEMA nº 16
March 26th 2014 andOperation License

Resolution nº 519/2021
CONAMA 430/11
Operation License

PORTUGUÊS
Instalação

Item

CO
Emissão paraa atmosfera

Drenagem

Caldeira

mg/Nm³80

2022
FY 2022 results

Legislação para verificar ovalor regulamentar

Mín

Max

Média

7

18

12

Nox

mg/Nm³

320

11

42

25

Poeira, material particulado

mg/Nm³

250

2

13

5

DBO

mg/L

35

4

20

12

Solidos em suspensão

mg/L

1

2

34

17

pH

-

5-9

5,95

7,42

6,88

Óleo

mg/L

20

10

10

10

Águas residuais

28

Resolução SEMA nº 16
26 de março de 2014 e
licença de operação

Resolution nº 519/2021
CONAMA 430/11
licença de operação

5RS PROGRAM

FIRE PREVENTION WEEKPROGRAMA 5Rs

SEMANA DE PREVENÇÃO DE INCÊNDIO

O Programa 5 R's foi pensado para
desenvolver ações de modo a incentivar aparticipação de diversos públicos,
apresentando desde pequenas atitudes
para minimizar o consumo de recursos
naturais até projetos de longo prazo quetrazem economia e redução de custos.

The 5 R's Program was designed todevelop actions in order to encourage
the participation of different
audiences, ranging from small
attitudes to minimize the consumptionof natural resources to long-term
projects that bring savings and cost
reduction.

14 participations
14 participações

1058 participations
1058 participações

Em 2022 foram desenvolvidos 14 projetos,c l a s s i ﬁ c a d o s e m 3 c a t e go r i a s :Administrativos, Processos e Domésticos.

In 2022, 14 projects were developed,
c l a s s i ﬁ e d i n t o 3 c a t e go r i e s :Administrative, Process and Domestic.

Agradecemos a todos que participaram
desta ação a ﬁm de elevar a consciência
ambiental, na Sumitomo e em casa.

We thank everyone who participated inthis action to raise environmental
awareness, at Sumitomo and at home.

29

NovemberNovembro

Throughout the year, actions arecarried out on the importance of ﬁreprevention, whether at home or atwork, and in August a week was chosen
to deal especially with the subject,with the main objective of increasing
knowledge and awareness.

Ao longo de todo o ano são realizadas ações
sobre a importância da prevenção deincêndios, seja em casa ou no trabalho, eem agosto foi escolhida uma semana para
tratar especialmente sobre o assunto,
tendo como objetivo principal o aumento deconhecimento e conscientização.

During the period, videos, online
questionnaires, practical training andrisk simulations with static energy andelectrical overload were performed.

Durante o período, foram realizadas
divulgações de vídeos, questionários online,
treinamentos práticos e simulações deriscos com energia estática e sobrecarga
elétrica.

AugustAgosto30

QUALITY MONTH
MÊS DA QUALIDADENEXT
DESENVOLVIMENTO
DE NOVOS PROJETOS

5841 participations
5841 participações

NovemberNovembro

During the Quality Month, aiming tostrengthen the awareness related tothe importance of quality in order toassure customers safety andsatisfaction, several activities werecarried out such as

Durante o Mês da Qualidade, com o objetivo
de fortalecer a consciência em relação à
importância da qualidade a ﬁm de garantira segurança e a satisfação do cliente,várias atividades foram realizadas, comopor exemplo:- Selection of quality motto;- Internal auditors and IMS pilots
special meetings;- Annual document review;- Final Stage of Quality Technical Skills
Olympics in Production;- Quality game;- Quality tour;- Selection of the best JQI project;-Unprecedented lecture and defensive
drive experience event working in
partnership with our customer Honda.

- Seleção do lema da Qualidade;- Reuniões especiais de auditores internos epilotos do SGI;
- Revisão anual de documentos;- Final das Olimpíadas de Habilidades
Técnicas da Qualidade na Produção;- Game da Qualidade;- Tour da Qualidade;- Seleção do melhor projeto JQI;
- Inédita palestra e evento de direção
defensiva em parceria com o cliente Honda.

32

PLR CELEBRATIONCOMEMORAÇÃO PLR

1680 participations
1680 participações

KINDNESSBEM-ESTAR
February
Fevereiro

To celebrate the results achieved in theprevious year, in 2022 we distributed a
popsicle to all employees so that they
could cool off on a day with hightemperatures.

Para comemorar os resultados alcançados
no ano anterior, em 2022 distribuímos a
todos os colaboradores um picolé para que
pudessem se refrescar em um dia com
altas temperaturas.

This action aimed to generate amoment of relaxation among
employees, in addition to simply
t h a n k i n g eve r yo n e f o r t h e i rcommitment to achieving results andthe PLR.

Esta ação teve como objetivo gerar um
momento de descontração entre os
colaboradores, além de agradecer de forma
singela o empenho de todos para oatingimento dos resultados e do PLR.
Aﬁnal, bons resultados, alcançados por
pessoas incríveis, merecem comemoração!

After all, good results, achieved byincredible people, deser vecelebration!

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WOMAN’S DAY

EASTERDIA DA MULHERPÁSCOA

Here at SRB we believe that all women
are the protagonists of their own
history.

Aqui na SRB acreditamos que todas asmulheres são as protagonistas de sua
própria história.

Therefore, to celebrate Women's Day,
we gave a seed pencil to each of ourcollaborators, inviting them to write
their story in the best way possible, in
addition, of course, to using the pencil
in the future as a real seed, to that it
takes root and becomes a big tree,
also helping the environment.

Sendo assim, para comemorar o Dia da
Mulher, demos um lápis semente a cadauma de nossas colaboradoras convidandoas a escreverem a sua história da melhor
forma possível, além, é claro, de no futuro
usarem o lápis como semente de fato, paraque este crie raízes e se torne uma grandeárvore, ajudando também ao meio
ambiente.

35

169 participations
169 participações

1770 participations
1770 participações

March
Março

April
Abril

Para deixar a Páscoa dos colaboradores
ainda mais doce e alegre, todos receberam
um chocolate e um cartão para lembrá-losde que o talento de cada um faz a diferençana Sumitomo e que valorizamos isso.

To make the employees' Easter evensweeter and more joyful, everyone
received a chocolate and a card to
remind them that each one's talent
makes a difference at Sumitomo andthat we value that.

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SAFETY MONTHSUMITOMO RUNNERS

MÊS DA SEGURANÇASUMITOMO RUNNERS

No calendário anual da SRB, abril é sempreo mês da segurança e durante o período são
promovidas atividades especíﬁcas visando
aumentar a conscientização de segurança
e reforçar a importância do comportamento
seguro na execução de atividades diárias.

In SRB's annual calendar, April isalways safety month and during thisperiod speciﬁc activities are promoted
to increase safety awareness andreinforce the importance of safe
behavior in the execution of daily
activities.

1928 participations
1928 participações

6 participations
6 participações

No ano de 2022, o foco foi incentivar e
valorizar a atitude de colaboradores que
realizam suas atividades de forma segura.

In 2022, the focus was to encourageand value the attitude of employees
who carry out their activities safely.

Durante o evento, tivemos ao todo 1928
participações em palestras, gincanas,
SIPAT e podcasts, no qual foram distribuídosmais de 1900 brindes.

During the event, we had a total of1928 participations in lectures,competitions, SIPAT and podcasts, inwhich more than 1900 gifts were
distributed.

April
Abril

The practice of physical exercise isessential for maintaining a healthy
body. After two years without road
racing, in 2022 the group of SRB
runners was able to resume activities.

A prática de exercício físico é essencial para
manutenção de um corpo saudável. Após
dois anos sem as corridas de rua, em 2022
o grupo de corredores da SRB pôde retomar
as atividades.

The SRB encourages the practice ofactivities through this Sumitomo
Runners action and others.

A SRB incentiva a prática de atividades por
meio desta ação do Sumitomo Runners eoutras.

Throughout the year
Ao longo do ano

Agradecemos a todos pela participação nas
atividades.

We thank everyone for participating in
the activities.

37

38

MOTHER’S DAY

FATHER’S DAY

DIA DAS MÃESDIA DOS PAIS

To celebrate this very important date,
all SRB employees who are moms
received a colorful vase of ﬂowers anda card.

Para celebrar esta data tão importante,
todas as colaboradoras mães da SRB
ganharam um vaso de ﬂores bem colorido e
um cartão.

This action aimed to make aconnection between the present withthe delicacy, strength and love of allmothers and congratulate them on thisday.

Esta ação teve como objetivo fazer uma
relação entre o presente com a delicadeza,
força e amor de todas as mamães eparabenizá-las por este dia.

84 participations
84 participações

May
Maio

39

688 participations
688 participações

On Father's Day, all Sumitomo
employees who have children received
a special gift: a fun mug, with themessage “Only the best dad in theworld can use this mug”.

No Dia dos Pais, todos os colaboradores da
Sumitomo que têm ﬁlhos receberam um
presente especial: uma caneca divertida,
com a mensagem de que “Apenas o melhor
pai do mundo pode usar esta caneca”.

In addition, the gift contained a cardwith a message congratulating thedate, in addition to giving the dads
adjectives such as friend, protector
and hero.

Além disso, o brinde continha um cartão
com uma mensagem parabenizando peladata, além de dar aos papais adjetivos
como amigo, protetor e herói.

AugustAgosto40

CHILDREN’S DAYPINK OCTOBER / BLUE NOVEMBERDIA DAS CRIANÇAS

OUTUBRO ROSA / NOVEMBRO AZULPara comemorar o Dia das Crianças, os
colaboradores tiveram momentos deinteração e diversão com os colegas detrabalho.

To celebrate Children's Day, employees
had moments of interaction and fun
with their co-workers.
For a week, they enjoyed the foosballand airhockey tables to have funduring work breaks.

Durante uma semana, eles aproveitaram as
mesas de pebolim e de aerohockey para sedivertirem durante os intervalos detrabalho.

It was an excellent opportunity toremember childhood and awaken
many smiles!

800 participations
800 participações

1800 participations
1800 participações

Foi uma excelente oportunidade para
relembrar a infância e despertar muitos
sorrisos!

October
Outubro41

October / November
Outubro / Novembro

No calendário anual de ações temos o
Outubro Rosa, que trata-se de uma
campanha de conscientização que tem
como objetivo alertar a sociedade sobre aimportância da prevenção e do diagnóstico
precoce do câncer de mama; e o NovembroAzul, voltado aos cuidados da saúde do
homem e à prevenção do câncer depróstata.

In the annual calendar of actions wehave Pink October, which is anawareness campaign that aims to alert
society about the importance ofprevention and early diagnosis ofbreast cancer and the Blue November,aimed at health care for the men andthe prevention of prostate cancer.
In 2022, employees were invited to“listen to their bodies” and, if they
noticed any changes, symptoms orconcerns, they were instructed to seek
medical attention as soon as possible.
In this way, they can assess their healthin general, as early diagnosis can save
lives.

Em 2022, os colaboradores foram
convidados a “ouvirem o seu corpo” e, caso
percebam qualquer alteração, sintoma ou
preocupação, foram orientados a procurarum médico o quanto antes. Desta forma,
podem avaliar a sua saúde de forma geral,pois o diagnóstico precoce pode salvar
vidas.

42

DUNLOP BIKE TEAM

INTERNAL SOCCER CHAMPIONSHIPDUNLOP BIKE TEAMCAMPEONATO INTERNO DE FUTEBOLEm 2022 o grupo de ciclistas da SRB voltou
com tudo e se reuniram em alguns mesespara pedalar. Eles estão sempre em busca
de novos destinos para aproveitar anatureza, se divertir e cuidar da saúde.

In 2022 the group of SRB cyclists
came back with everything and got
together in a few months to pedal. Theya r e a l w ay s l o o k i n g f o r n e w
destinations to enjoy nature, have fun
and take care of their health.

50 participations
50 participações

350 participations
350 participações

Em outubro os “bikers” ﬁzeram um passeio
até Morretes, e percorreram 47 km pela
linda Estrada da Graciosa.

In October the “bikers” took a trip toMorretes, and traveled 47 km along
the beautiful Estrada da Graciosa.

O intuito da ação é promover a integração
entre as diversas áreas e estimular aprática de esportes. Todos os times deram omáximo de si e ﬁzeram o nos jogos.

The purpose of the action is to promote
integration between the different areas
and encourage the practice of sports.
All teams gave their best and did it in
the games.

Throughout the year
Ao longo do ano

43

Com 28 times concorrendo ao título decampeão, a disputa foi acirrada e oCampeonato Interno de Futebol 2022 da
SRB voltou com tudo.

With 28 teams competing for the titleof champion, the dispute was ﬁerce
and the 2022 Internal FootballChampionship of the SRB came backwith everything.

AugustAgosto44

FAMILY DAY

UNDOKAIDIA DA FAMÍLIA

UNDOKAINo ano passado retomamos de forma
gradual uma das atividades mais
esperadas pelos colaboradores da SRB: odia da família.

Last year, we gradually resumed one of
the activities most desired by SRB
employees: family day.
We had an edition with a limited
number of guests due to thepandemic, but everyone was able toenjoy and get to know the company.

Tivemos uma edição com limitação deconvidados ainda por conta da pandemia,
mas todos puderam aproveitar e conhecer aempresa.

Participants learned about the historyof the Sumitomo group, had a special
breakfast and made the long-awaited
visit to the factor y, having theopportunity to learn about the modern
SRB tire manufacturing process.

Os participantes conheceram a história do
grupo Sumitomo, tomaram um café damanhã especial e ﬁzeram a tão aguardada
visita à fábrica, tendo a oportunidade deconhecerem o moderno processo defabricação de pneus da SRB.

45

35 participations
35 participações

80 participations
80 participaçõesO UNDOKAI literalmente signiﬁca gincana.
Trata-se de um evento informal, que coloca
em prática o bem-estar proposto pelo
GENKI, onde o senso de grupo é
fundamental para realização do evento.

UNDOKAI literally means gymkhana. It
is an informal event, which puts into
practice the well-being proposed by
GENKI, where the sense of group isfundamental for the event to takeplace.

Desde a sua primeira edição, as equipes
que participam da competição não poupam
os esforços, de maneira muito divertida,
criativa e integrada, e no ano passado não
foi diferente! Sempre com espírito deequipe e muita diversão, o Undokai foi um
sucesso.

Since its ﬁrst edition, the teams
participating in the competition havespared no efforts, in a very fun, creativeand integrated way, and last year was
no different! Always with team spirit
and lots of fun, the Undokai was a
success.

October
OutubroNovemberNovembro

46

HEALTHY PREGNANCY PROGRAMWORLD CUP

PROGRAMA GESTAÇÃO SAUDÁVEL

COPA DO MUNDO

Throughout the year, the SRB, in
partnership with a company thatprovides the health plan, held
meetings with guidance on healthy
pregnancy for future dads and moms.

Ao longo do ano, a SRB, em parceria com
empresa prestadora do plano de saúde,
promoveu encontros com orientações arespeito de gestação saudável para os
futuros papais e mamães.

In this program, employees and their
par tners receive guidance on
p r e g n a n c y, c h i l d b i r t h a n dbreastfeeding.

Neste programa, os colaboradores e seus
parceiros recebem orientações sobre
gravidez, parto e amamentação.

22 participations
22 participações

2089 participations
2089 participações

Em 2022, os encontros voltaram a ser
presenciais facilitando e ajudado ainda
mais as famílias com dicas valiosas paraeste momento tão importante.

In 2022, meetings were once again
face-to-face, facilitating and helping
families even more with valuable tips
for this very important moment.

Throughout the year
Ao longo do ano

47

November / December
Novembro / Dezembro

Last year was another World Cup year,
and Brazilians are passionate about
football.

Ano passado foi mais um ano de Copa do
Mundo, e os brasileiros são apaixonados
por futebol.

To p r o m o t e t h e we l l - b e i n g o f
employees, the SRB organized aspecial structure so that everyone
could watch the games in Brazil, in
addition to some dynamics and a
rafﬂe of gifts.

Pa ra p r o m o v e r o b e m - e s t a r a o s
funcionários, a SRB organizou uma
estrutura especial para que todos
pudessem assistir aos jogos do Brasil, alémde algumas dinâmicas e sorteio de brindes.
A estrutura foi organizada dentro da SRB e
todos juntos, torceram muito pelo Brasil. O
verde e amarelo, muita vibração e torcida
tomou conta do ambiente.

The structure was organized within the
SRB and all together, they cheered a
lot for Brazil. The green and yellow, a lotof vibration and cheering took over theenvironment.

48

END OF THE YEAR PARTYFESTA DE FIM DE ANO

Celebrar mais um ano de muito trabalho
junto com a equipe é o que motiva os
colaboradores a participarem da Festa de
Final de Ano da SRB, ainda mais após dois
anos sem o evento em virtude da pandemia.

Celebrating another year of hard work
together with the team is what
motivates employees to participate in
the SRB Year-End Party, even more so
after two years without the event due tothe pandemic.

1093 participations
1093 participações

O sentimento de pertencimento e conquista
foi o que prevaleceu durante a festa,
trazendo ainda mais motivação eengajamento para os novos desaﬁos quevirão.

The feeling of belonging andachievement was what prevailed
during the party, bringing even more
motivation and engagement to the newchallenges to come.

INTEGRITY
INTEGRIDADE
DecemberDezembro

49

DONATION CAMPAIGNCOME ON PROJECTCAMPANHA DE DOAÇÃO

PROJETO DE ORIENTAÇÃO VOCACIONAL

In 2022, SRB continued with thetraditional food donation campaign
and other essential items.

Em 2022 a SRB continuou com a
tradicional campanha de doação dealimentos e outros artigos essenciais.

Throughout the year, it was possible tocollect items such as rice, beans,pasta, wheat and others, which
beneﬁted needy families at Fazenda
Rio Grande, the city where thecompany is located.

Ao longo do ano foi possível arrecadar itens
como arroz, feijão, macarrão, trigo e outros,
que beneﬁciaram famílias carentes daFazenda Rio Grande, cidade onde aempresa está localizada.

800 participations
800 participações

19 participations
19 participações

Tal resultado e apoio à comunidade só foi
possível graças à solidariedade e empenho
de todos os colaboradores.

This result and support for thecommunity was only possible thanks
to the solidarity and commitment of all
employees.

Throughout the year
Ao longo do ano

51

July
Julho

The Come On! is a vocational
guidance project that is carried out
with Sumitomo apprentices and highschool students from public schools in
the Fazenda Rio Grande region.

O Come On! é um projeto de orientação
vocacional que é realizado com os
aprendizes da Sumitomo e estudantes do
ensino médio das escolas públicas daregião da Fazenda Rio Grande.

W ith great commitment anddynamism, in this project young
people had the opportunity to receive
information about the labor market
and discover personal skills andinterests.

Com muito comprometimento e dinamismo,
neste projeto os jovens tiveram aoportunidade de receber informações sobreo mercado de trabalho e descobrir
habilidades e interesses pessoais.
Além disso, ao término dos encontros,
tiveram uma roda de conversa com
colaboradores da empresa de diversasáreas que contaram um pouco mais sobre
sua trajetória proﬁssional, desde a escolha
até a atuação na área de interesse.

In addition, at the end of the meetings,
they had a conversation with company
employees from different areas who
told a little more about theirprofessional trajectory, from choosing
to working in the area of interest.

52

ESTA CONQUISTA É
DE TODOS NÓS!

FINAL CONSIDERATIONSCONSIDERAÇÕES FINAIS

The actions that were reported in this report, as well as manyothers, also contributed to a very important achievement for
Sumitomo Rubber do Brasil: the achievement of the
INCREDIBLE PLACES TO WORK 2022 seal.

As ações que foram reportadas neste relatório, assim como
muitas outras, contribuíram, também, para uma realização
muito importante para a Sumitomo Rubber do Brasil: aconquista do selo LUGARES INCRÍVEIS PARA TRABALHAR 2022.

This result was conﬁrmed after the participation of
employees in the 2022 Climate Survey, carried out throughthe Fundação Instituto de Administração (FIA Employee
Experience). This initiative aims to assess the perception andsatisfaction of employees in relation to the organizational
environment in which they are inserted.

Tal resultado foi conﬁrmado após a participação dos
colaboradores na Pesquisa de Clima 2022, realizada por meioda Fundação Instituto de Administração (FIA Employee
Experience). Tal iniciativa tem como objetivo avaliar apercepção e satisfação dos funcionários com relação aoambiente organizacional no qual estão inseridos.

In the words of our President, Hisaya Kamohara: “...thisaward is the result of the effort that each of the SRB
members has made to achieve "Our Philosophy". By
practicing our Values (Being reliable and worthy of trust,
Seeking out challenge and Valuing one another), we canpool our strengths and thus grow together."Nas palavras de nosso Presidente, Hisaya Kamohara: “...esteprêmio é o resultado do esforço que cada um dos membros da
SRB tem feito para alcançar a ‘Nossa Filosoﬁa’. Ao praticar os
nossos Valores (Ser conﬁável e digno de conﬁança, Buscar
desaﬁos e Valorizar um ao outro), podemos unir os nossos
pontos fortes e, assim, crescermos juntos".

The award recognizes the attitude of our employees andmanagers in ensuring a pleasant environment in which towork, which favors the construction of more united teams, a
more harmonious atmosphere and a more productive
company.

A premiação reconhece a atitude dos nossos colaboradores egestores em zelar por um ambiente agradável para trabalhar,que favorece a construção de equipes mais unidas, de uma
atmosfera mais harmoniosa e de uma empresa mais produtiva.

This achievement is a source of great pride for everyone!
Thank you very much to those who are part of and contributeday after day to this and many other achievements!

Esta conquista é motivo de muito orgulho para todos! Nosso
muito obrigado aos que fazem parte e contribuem dia após dia
para esta e muitas outras realizações!

Thanks for reading! We will continue to act in accordancewith what “Our Philosophy” expects of us:

Agradecemos a leitura! Continuaremos agindo de acordo com oque a “Nossa Filosoﬁa” espera de nós:

53

“SUPPORTING INDIVIDUALS, SOCIETY, AND THE FUTURE;
THROUGH INNOVATION CREATING A FUTURE OF JOY
AND WELL-BEING FOR ALL.
WE ARE SUMITOMO RUBBER INDUSTRIES,AND THIS IS WHAT WE ARE FOR.”“APOIAR INDIVÍDUOS, SOCIEDADE E O FUTURO;ATRAVÉS DA INOVAÇÃO, CRIANDO UM FUTURO DE ALEGRIAE BEM-ESTAR PARA TODOS.
SOMOS A SUMITOMO RUBBER INDUSTRIESE É PARA ISSO QUE SERVIMOS.”