JAPAN OUTDOOR LEADERS AWARD 2024
ルーブリック★未来につながる人づくり
直接体験＆体験からの学び
アウトドアフィールドの活用
継続性★人づくりの独自性
考え方・哲学
キャラクター
実践方法★社会性
コラボレーション
発信力
社会への貢献★人づくりの技
ハードスキル
ソフトスキル
資料のオリジナリティ＆演出
安全への考えと取り組み

＜JOLAルーブリック2024＞

評価項目

未来につながる人づくり
直接体験＆体験からの学び

5

4

評
価
尺
度

3

アウトドアフィールドの活用

継続性

自身の実践・考え・哲学が言語化さアウトドアフィールドが特性として持 継続的にスタッフや仲間を育てていれ、それが未来へつながるものであつ、変化かつ多様に富んだ要素を、人 る。その育成が、自らの組織の持続可る。また、人づくりの成果である、対 づくりの場に反映することができる。 能性や発展に大きくつながっている。
象者の成長・システム構築を言語化することができる。
自然という変化に富んだものとの、自 組織や地域の価値観を大切にしながら身の付き合い方や捉え方・哲学が言語 も、自身の特性を活かし人づくりを続
自然での直接体験を大切にした活動、 化され、人づくりに反映されている。 けている。
人づくりを続けている。体験からの学 それらに独自性がある。
びを、大切にし、実践している。
自らの組織に限らず地域の社会の持続環境への臨機応変な対応力を人づくり 可能性や後継者・協働者作りに関わっ自身の人づくりの場・スタッフに対し の場で重要視し、多くの具体を創って ている。コミュニティの活性化に繋て、強い影響力がある。周りに、体験 いる。
がっている。また、それらを継続的にからの学びを大切する価値観が浸透し行っている。ている。
自身の実践・考え・哲学が言語化さアウトドアフィールドが特性として持 継続的にスタッフや仲間を育てていれ、それが未来へつながるものであつ、変化や多様に富んだ要素を、人づ る。その育成が、自らの組織の持続可る。また、人づくりの成果である、対 くりの場に反映することができる。
能性や発展に大きくつながっている。
象者の成長・システムの構築を言語化することができる。
自然という変化に富んだものとの、自 組織や地域の価値観を大切にしながら身の付き合い方や捉え方・哲学が言語 も、自身の特性を活かし人づくりを続
自然での直接体験を大切にした活動・ 化され、独自性がある。
けている。
人づくりを続けている。体験からの学びを大切にし、実践している。
自らの組織に限らず地域の社会の持続可能性や後継者・協働者作りに関わっている。
本人の人づくりの実践・考え・哲学
アウトドアフィールドが特性として持 継続的にスタッフや仲間を育てていと、JOLAの大切にする「未来につな つ、変化や多様に富んだ要素を、人づ る。その育成が、自らの組織の持続可がる人づくり」の結びつきは弱い。し くりの場に反映することができる。
能性や発展に大きくつながっている。
かしながら、自身の考え・哲学のもと実践を続けている。また、それらを言 自然という変化に富んだものとの、自 組織や地域の価値観を大切にしながら語化している。人づくりの成果である 身の付き合い方や捉え方・哲学が言語 も、自身の特性を活かし人づくりを続対象者の成長や・システム構築を言語 化され、人づくりに反映されている。 けている。
化することができる。
自然での直接体験を大切にした活動・人づくりを続けている。体験からの学びを大切にし、実践している。

2

本人の人づくりの実践が、JOLAの大 アウトドアフィールドが特性として持 継続的にスタッフや仲間を育ててい切にする「未来につながる人づくり」 つ、変化や多様に富んだ要素を、人づ る。その育成が、自らの組織の持続可という点での結びつきが見られないくりの場に反映することができる。
能性や発展に大きくつながっている。
が、自身の考え・哲学のもと実践を続けている。それらを言語化している。 活動を通して、自然という変化に富ん 組織や地域の価値観を大切にしながら人づくりの成果である対象者の成長だものとの、自身の付き合い方や捉え も、自分の特性や考えを言語化していや・システム構築を言語化することが 方・哲学を推測することができる。
る。自身の特性を活かし始めている。
できる。
自然での直接体験を大切にした活動・人づくりを続けている。体験からの学びを大切にし、実践している。

1

人づくりの実践と、JOLAの大切にす アウトドアフィールドをどのように考 継続的にスタッフ（仲間）を育てている「未来につながる人づくり」が結び え、どのような実践をしているのかに る。その育成が、自らの組織の持続可かないものの、自身の考え・哲学のも ついて記載がない。（読み取れない） 能性や発展に大きくつながっている。と実践を続けている。それらを言語化することができる。
アウトドアでの活動における、自身の考えを言語化することができる。

＜JOLAルーブリック2024＞

評価項目

人づくりの独自性

考え方・哲学

キャラクター

実践方法

人づくりにおける考え方・哲学に多様 自分自身のキャラクターを客観視 教育実践・手法が、独自の発想でかつ豊かな独自性がある。（未来志し、その特性を人づくりに活かす 行われいる。それらが、一定のカ向・伝統継承・新しい視点・地域なら ことができる。
タチになっている。継続性もあでは）る。

5

持続可能性を大切にした人づくりが実 「持続可能性や未来につながる人践されている。JOLAの価値観との繋 づくり」に繋がるキャラクターを持っている。自らをどのように育 効果について言語化できる。かがりが強い。て続けているかを言語化すること つ、効果の詳細を言語化することができる。

表現（エントリーシート）に独自性が ができる。
ある。内容だけでなく、文章構造や文言も含む。
キャラクターが、多くの人や組織、地域に影響している。
人づくりにおける考え方や哲学に多様 自分自身のキャラクターを客観視 教育実践・手法が、独自の発想でかつ豊かな独自性がある。（未来志し、その特性を人づくりに活かす 行われいる。それらが、一定のカ向・伝統継承・新しい視点・地域なら ことができる。
タチになっている。
では）

4

持続可能性を大切にした人づくりが実 「持続可能性や未来につながる人
践されている。JOLAの価値観との繋 づくり」に繋がるキャラクターを 効果について言語化できる。か持っている。自らをどのように育 つ、効果の詳細を言語化することがりが強い。て続けているかを言語化すること ができる。
ができる。

評価尺度

人づくりの考え方・哲学に多様かつ豊 自分自身のキャラクターを客観視 教育実践・手法の独自性は弱いかな独自性がある。（未来志向・伝統 し、その特性を人づくりに活かす が、継承・面白い・新しい視点・地域なら ことができる。
人づくりに対して積極的であり、では）

3

2

今後の将来性が読み取れる。
「持続可能性や未来につながる人JOLAの価値観（持続可能性や未来にづくり」に繋がるキャラクターを 一般的な考えや、所属団体の教育つながる人づくり）との繋がりがあ持つことが推測できる。
方法を中心に記載しているもの
る。の、その中に自身の考えも表現している。

人づくりの考え方・哲学を言語化して 個人のキャラクターの強さを感じ 書かれている教育実践・手法が、いる。JOLAの価値観（持続可能性や ることができない（読み取れな一般的なものである。人づくりに未来につながる人づくり）との繋がり い）対して、積極的に活動している。
がある。

自身の特性を人づくりに活かすことができている。

1

エントリーシートの文脈を推測するこ エントリー文に自身がどんなキャ 自身の実践している教育実践・手とで、本人の考え方や哲学における、 ラクターであるのかの記載がな法についての記載がない。
独自性を読み取ることができる。
い。

＜JOLAルーブリック2024＞

社会性

評価項目

コラボレーション

5

4

評
価
尺度

3

自身の地域社会やそれのみならず他の地域、団体、業界等広く、独自のプログラムや考え方が、知られ、かつ利用（転用）されている。

発信力

社会への貢献ICTやWEBを用い、広報活動を積 地域社会に対して、教育的、経済極的に行っている。影響力も大き 的・社会的・環境的など、様々ない。
面で（２つ以上）貢献している。

書籍化や、寄稿、取材などメディ 「貢献」について自身の意図や哲アへの露出が多数あり、広く影響 学をもっている。それが表現され他団体との積極的な協働が、互助 力をもっている。ている。また、様々な形で結果がを産み、人づくりにつながっていあらわれている。
る。コラボレーションの成果があ 発信力を活かし、継続的に、不特り、それらが言語化（発信）する 定多数の人が繋がる場を創っていことができる。
る。そのネットワークの拡がりが多様である。
自身の地域社会、団体、業界等で ICTやWEBを用い、広報活動を積 地域社会に対して、教育的、経済独自のプログラムや考え方が、知 極的に行っている。
的・社会的・環境的など、なんらられ、かつ利用（転用）されていかの形で貢献している。
る。
書籍化や、寄稿、取材などメディアへの露出が多数あり、広く影響 「貢献」について自身の意図や哲他団体との協働を積極的に行い、 力をもっている。
学をもっている。それが表現されそれらが人づくりにつながっていている。多少なりとも結果が出てる。
発信力を活かし、不特定多数の人 いる。
が繋がる場を創っている。

他の地域や団体、業界などでその ICTやWEBを用い広報活動を定期 地域や社会に対して、活動を通じプグラムが認知されている。
的に行っている。て貢献しようと試みている。地域「あの人といえば、～。」と知らの未来や人づくりに繋がる活動でれており、定評がある。
書籍化や、寄稿、取材などメディ あることが読み取れる。
アへの露出が多数あり、広く影響力をもっている。
異分野や異なる組織との協働に挑戦し始めている。人づくりの成果 自身や仲間の発信能力をもとに、に期待がもてる。
自身のプロデュースを行うことができる。（成果や影響力の有無に関わらず）他の地域や団体、業界などでその ICTやWEBを用いた、広報を行っ エントリー文への直接の記載はなプログラムが認知されている。ている。書籍化や、寄稿、取材な いが、活動やその文脈を推測する「あの人といえば、～。」と知ら どメディアへの露出がある。と、地域や社会への貢献につなれており、定評がある。
がっていると読み取れる。

2
異分野や異なる組織との協働についての展望がある。（行ってはいない）

1

他の地域や団体に、影響を与える 広報活動、メディアへの露出など 地域や社会への貢献について、エであろうものがエントリーシート の記載がない。
ントリー文に記載がない。読み取からは読み取れないが、文脈かることができない。
ら、推測することはできる。
ICT・WEBなどのツールを用いた広報活動は行っていない。

＜JOLAルーブリック2024＞

人づくりの技評価項目5

ハードスキル

ソフトスキル

資料のオリジナリティ＆
演出

安全への考えと取り組み

キャンプ技術、登山技術、スキー技術、農林漁業技術、工作技術、調理技術、伝統工芸技術などの自身の熟練・熟達度が高い。

人の感情・行動・思考を的確に観察し（様々なフィルターでものが見られる）。
働きかけ、育てる指導力・教育力がある。

資料や用具を自分自身で作成。変化や新しいものへのアンテナが高く、常にブラッシュアップさせながら使用している。

安全に配慮した体験の場が提供できている。安全に関する自身の考えを言語化することができる。

自身の人づくりの指導力が 相手の反応に合わせ対応し高い。自身に批判的思考を ている。対面コミュニケー持ち続けている。
ション力が高い。

安全管理のシステムを持っている。かつ言語化されている。安
演出の高いスキルを持つと 全に対する実践や考え方と、共に、向上のための努力を JOLAの趣旨との親和性が高い。
行っている。
安全に関する実践(考え方・哲学も含む）が、自身の中で熟成され、独創性が強い。

人の感情・行動・思考に働 資料や用具を自分自身で作 安全に配慮した体験の場が提供できている。安全に関する自身きかけ、育てる指導力・教 成し、使用している。の考えを言語化することができ育力がある。様々な視点かる。
らの観察ができる。
参加者に応じた演出のスキ 安全管理のシステムを持ってい相手の反応に合わせて対応 ルを持っている。
る。かつ言語化されている。
自身の人づくりの指導力が するなど、対面コミュニ安全に関する実践（考え方・哲高い。
ケーション力ができる。
キャンプ技術、登山技術、スキー技術、農林漁業技術、工作技術、調理技術、伝統工芸技術など。技術が秀でている。

4学も含む）が言語化されている。さらにその実践を、自身の中で熟成させており、独自性がある。

評
価
尺度

キャンプ技術、登山技術、スキー技術、農林漁業技
術、工作技術、調理技術、伝統工芸技術など、熟練度は中堅レベルである。

人の行動に働きかけ、育て 資料、または道具のいずれ 安全に配慮した体験の場を提供る指導力・教育力がある。 かを自分自身で作成してい することができる。
る。
安全の管理のシステムを持ち、相手の反応に合わせて対応実践を続けている。自身の持つするなど、対面コミュニ自分なりの演出を指導に活 安全に関する考え方や哲学が言ケーション力は比較的スかしている。
語化されている。その考えや哲学の独自性は強くない。
ムーズである。

キャンプ技術、登山技術、スキー技術、農林漁業技術、工作技術、調理技術、伝統工芸技術などの技術を持っていることは読み取れる。経験がある。

相手の状況に関係なく、自 オリジナリティはないが、 安全に配慮した体験の場が提供分ペースでの関わりが強い 自身で管理する、資料や道 できている。安全をつくるための実践や自身の考えを言語化すが、人を育てる指導力・教 具を持っている。
ることができる。
育力を持ちあわせている。

321

相手の反応に合わせて対応 他者から様々なものを吸収している。
し、演出や指導に活かしている状態である。

適切なスキル（技）を持ち活動している。
（高度な専門的な経験や技術が見えにくい）

安全に対する、自身の考え方や哲学が、エントリーシートに言語化されていない。