横浜メンタルサービスネットワーク 情報誌

めんたるねっとVOL.17-2

No.

66

特集

【新型コロナ】その影響 ～４施設へのアンケートから～

2

被災地より

気仙沼が朝ドラ舞台に～「おかえりモネ」予告から感じたこと～

5

事務局から

古民家(風)での活動 ～庭付き一軒家に事務所を移転～

6

寄附のお願い ／ 改修工事や備品購入に協力を

8

ジョブコーチ ／ 支援の役割自体に変化が9

Irodori ／9

昼食会 ＯＢも参加し賑やかに

プレジョブスクール ／ 新しい場所で畑仕事も事務局より／予定・報告

9
10

YMSN66

特集【新型コロナ】その影響 タイプの違う施設へのアンケートから新型コロナウィルス感染拡大予防の対策はこれからも私たちの課題である。そこで私たちが今後どう取り組ん
でいくか、また、この機会をうまくとらえ、より良い運営や支援ができようにしたいと考え、生活支援センター、
就労支援センター、デイケア、地域活動支援センターの４つの施設のスタッフからコメントを頂戴した。アンケ
ートは筆記式で、テーマは３つに絞らせてもらった。①施設運営にあたり、コロナウィルスがもたらせた良い変化②施設運営にあたり、コロナウィルスがもたらせたネガティブな変化 ③あの時（4 月、5 月）大変だった

こと、そして今後に活かせそうな対応―である。それぞれの工夫と前向きな姿勢に元気をいただいた。ご協力に感謝。

医療法人三精会 汐入メンタルクリニック 有川雅俊

くいこと。相手の声が聴きとりにくいことや、発語も悪くなったような感覚があります。また、Covid-19 に

施設運営にあたり、コロナウィルスがもたらせた良い変化
医療機関として良い変化は大変難しい質問ですが、以前に比べて衛生環境が良くなったことは挙げられるかと思います。デイケアのテーブルを離し座席を半分に減らし、各テーブルで自主的な作業ができるようになりました。

罹患する可能性があるので、デイケアに行きたくても行けない。高齢者の家族がいるのでデイケアを止められている。医療機関に長時間滞在することで、感染するのではないかといった不安、それに伴い行く場所がないとの声が多くあります。デイケアでのプログラム
実施も制限は多く、ミーティングやクッキング、食事提供(具沢山の味噌汁)は難しい状況です。

プログラム終了時には使った物品消毒を利用者の皆さんと行い、食事提供前の手洗い、座席などの消毒

あの時（４月、５月）大変だったこと、そして今後にの徹底。食後は再度座席の消毒、午後のプログラム終活かせそうな対応

了後は使用物品の消毒。その後、フロアをスタッフと2001 年 12 月に当院を開設し、初めてのデイケア閉利用者で清掃・消毒。閉所後はスタッフのみで消毒作

所を 2 月に行いました。外来も電話診療を行い、カウ業を行っています。スタッフも利用者の皆さんも衛生

ンセリングルームではオンライン対応を開始。 職員

管理の意識ができたと思います。

は Covid-19 感染拡大を防止する観点から旅行、出張、

また、ＺＯＯＭを使ったプログラムやオンライン講

外食、会食を制限しています。 4 月からはデイケア利演、簡易マスクの作り方、公式 LINE 開設、デイケア

用者を午前・午後の完全入れ替え制で実施。昼食等の通信発行等を行いました。 利用者の皆さんへ「安心

飲食容器は全て使い捨てに変更。マグカップを廃止しを贈ることのできるデイケア」にスタッフみんなで検

水筒持参となりました。 6 月よりデイケア再開をし、討・実施できたことはよい変化だと思います。

少しずつ緩和していますが、以前のデイケアに戻すことは難しい状況です。

施設運営にあたり、コロナウィルスがもたらせたネガ
ティブな変化
食事提供の制限、消毒材料不足、マスク不足、マスクをしない患者さんへの対応など様々ですが、何よりマスクを常に着用することで表情がお互いわかりに-2-

しかし、デイケア再開後、見学・利用希望の問い合
わせが予想以上に多く、改めて「場」の在り方が問われていると感じています。
「安心・安全に参加できるデイケア」として、この経験をスタッフ一同活かしていければと考えています。
YMSN66

戸塚区生活支援センター 田村浩史

交代制として職員間でもお互いのグループとの接触は無いようにしました。

施設運営にあたり、コロナウィルスがもたらせた良い変化
コロナ禍による影響で、不安になる方が増えて電話がパンクするのではないかと思いきや、不安を訴える
方はそんなに多くなく、自分のペースを崩すことなく過ごされている方が多い事を知りました。
食事サービスは 5 月、6 月とサービス提供を休止し、6 月より開館時間は通常通りに戻りましたが、3 密を避けるためにフリースペースの利用人数は 10 名までと制限をしています。
退院サポート事業は病院自体が来所不可だったた
め訪問を中止として、自立生活アシスタント事業は訪問が必要ならば訪問。電話で安否確認等が可能な方に関しては電話対応を行いました。

再開後 7 月～9 月は上限 6 名まで、10 月からは 8 名とコロナ禍を経験して利用者も、何かあった時の備え

人数制限をしながら、週 3 回の提供を行っています。

を意識するようにはなったと感じられる。緊急時に備

この限定何名というのにプレミア感があるのか、最近

えて本人が出来る準備を一緒にしておくことと、不測は食事がコロナ禍以前よりも人気です。

の事態が起きうることをスタッフ間で共有しておく自立支援アシスタントや退院サポートでは予定しことが大切であると改めて感じました。

ていた訪問が無くなる中でもそれなりに暮らす利用
者を見ることが出来て、その方々の生きていく力を再地域活動支援センター「すぺーす海」 大木康世

認識出来ました。
施設運営にあたり、コロナウィルスがもたらせたネガ
ティブな変化

施設運営にあたり、コロナウィルスがもたらせた良い変化

4 月 9 日の緊急事態宣言を受け横浜市から生活支援

すぺーす海は緊急事態宣言中、休所・短縮等は実施

センター運営に関して、開館時間を 11 時間から 8 時

せず、開所していました。その時を共有していたこと

間に短縮して、食事サービスの提供も休止するようにという指示が出されました。また、5 月 2 日から 6 日までのゴールデンウイーク期間は、フリースペースの利用と面接や訪問での相談を自粛するようにという通知が出されました。
4 月、5 月に企画していたプログラムや行事は、新型コロナウィルス感染予防のため中止しましたが、6月より人が密集せずにソーシャルディスタンスが確保できるプログラムから徐々に再開しています。また
例年ではバス旅行や夏祭りといった大規模な行事やもあり、記憶に残る大きな出来事を共に過ごした仲間として利用者、職員皆のきずなが強くなったように感じます。のちになって、あの時は大変だったけどよく頑張ったよね、と笑い合える仲でいられるだろうと思います。その他にも健康に対する意識が高まったこと、区内の企業の方からマスクのご寄付をいただいて感激したことなど、心の温まることもありました。利用者の中にはふだんは身だしなみや時間に課題のある方もいますが、手洗い・消毒・マスク着用は皆必ずしており、やるときはやるのだ、と実感します。

外出を実施していましたが、その代替として創作活動

施設運営にあたり、コロナウィルスがもたらせたネガを行う「ものづくり」というプログラムを 6 月より毎

ティブな変化月実施しています。
また、電話での相談が中心になったため、電話相談

何とかしたいこと・ネガティブなことでは、私たち
は作業以外に運動・音楽・カラオケなどのプログラム

だけでは実態が把握できていない場合が見受けられや外出レク、旅行などもありますが、コロナ禍で出来た等の対応の遅れです。

ることが狭まってしまいました。思い切り歌ったり笑

あの時（4 月、5 月）大変だったこと、そして今後に活かせそうな対応
4 月 9 日の緊急事態宣言から 5 月末までは職員も 2
YMSN66ったりしたいのですが、感染リスクが高まるため遠慮がちになっています。日常の気分転換や楽しみになることが限られてしまい、悩ましいところです。ポステ-3-ィング・メール便の配布物が減ったこと、地域のイベ

く、日吉を利用されている障がいのある人にとっても、ントやバザーが中止になったことも痛手です。利用者

通勤電車への負担が軽減でき、メリットが大きかったの収入減もありますが、地域の方や関係機関との交流様です。

の機会が少なくなったのも残念なことです。また、「すぺーす海」を長期欠席している方とはコロナ禍を共有できず、互いの距離感が広がってしまいそうで心配です。
あの時（4 月、5 月）大変だったこと、そして今後に活かせそうな対応
大変だったことはコロナへの不安とストレスです。
冷静に話し合って気持ちが落ち着くように心がけましたが、緊張感を持ち続けながら利用者さんにはリラックスしてもらいたく、そうは言っても楽しみも限られてしまい窮屈でした。その大変な時にもお互いに愚痴を言ったり励まし合ったりと、日常にあるお互いのやりとりが心の温まることでした。ボランティアさんが来られない時に調理してくれる方、調子が悪い方の代わりに作業する方など、頑張ってくれる利用者さん
や、変わらずマイペースでいる利用者さんたちがいて、
本当に頼もしく、心強いです。コロナ禍は大きなストレスであり、精神障がいのある方にもない方にも、そのストレス対処が心の健康を保つために必要で、コロナ対策だけでなくより身に付けていきたいことと感じています。

施設運営にあたり、コロナウィルスがもたらせたネガ
ティブな変化最も痛手だったのは、企業の採用がストップしたた
め、これまで就職活動を進めていた方々の動きも止まってしまったことでした。中には、採用面接の結果に2 カ月以上待たされる方もおり、見通しが持てないことによって、不安を訴えるご本人・ご家族も複数いらっしゃいました。ただ、その方々は就労継続 B 型事業所に在籍されていて、通所先も活動日数や時間を減らすことはありましたが、完全に閉所することはなかったため、完全在宅とはならず、来るべき活動再開に向けて何とか気力・体力を温存していくことができました。現在、その方たち全員が就職を達成されています。
振り返ってみれば、通所先があるほうが生活リズムも崩さず、作業に従事することでスキルやモチベーショ
ン低下を防ぐことできるため、「所属がある」ということはとても大事なことだと思いました。
一方、私たちも対面支援を自粛することによって、ご本人や企業とのコミュニケーションが取りづらくなりました。リモート面談も実施していましたが、普段私たちが実施している「構造化面談」（＊ホワイト
ボードや書面を使って、面談内容を書き込みながら進

横浜日吉就労支援センター 松尾江奈
施設運営にあたり、コロナウィルスがもたらせた良い変化
センター職員は三密を避けるため、所内に最大 2 名在席するシフトを組み、電話やリモート面談に対応していました。就労支援センターは、通常外出先での相めていく方法。お互い目に見えるかたちで方向性が確認できる）は、やはり対面でないと実施しづらく、お互いの意思疎通が難しくなったことはデメリットでした。現在は、面談室の消毒、パーテーションの設置、換気等で密を避けながら対面での面談を再開しています。

談対応や就労支援を実施することが多いため、昨年度

あの時（4 月、5 月）大変だったこと、そして今後にから出先で事務仕事ができるよう、モバイルパソコン

活かせそうな対応の配備を進めていました。そのため、在宅勤務の職員

センター側の対応や、企業やご本人とのコミュニケ

への IT 環境の整備については思いのほかスムーズで、ーション手段の構築など、何もかもが手探りで、自粛

週 1 回の所内定例会議も Skype や Zoom の導入によっ当初は四苦八苦していたと思います。今後は、効率的て、自粛開始直後から始めることができました。リモなリモート対応と、ここぞという重要なタイミングでートでの職員間での打ち合わせが可能となり、通勤時

は対面の面談を実施するなど、使い分けていきたいと間がカットできたため、その分効率的に仕事ができた思います。

と思います。また、通勤時間のカットは職員だけでな-4-

YMSN66

被災地より「おかえりモネ」予告から感じたこと～気仙沼が NHK の朝の連続テレビ小説の舞台に…

～

みやぎ心のケアセンター気仙沼地域センター
10 月も半ばを過ぎると一気に気温が下がり、気仙沼の秋はもう冬に手招きされているように感じる程だ。

片柳光昭

この数行のドラマの紹介に、いろいろな感情が交差した。

今年は新型コロナウィルス感染症のニュースで一ひとつは、このヒロインの背景と、実際にこの地域色となっているが、そんな中でも嬉しいニュースも届に住んでいる若者の姿が重なったからだ。筆者は、支いている。2021 年春から始まる NHK の「朝の連続テレ

援での関わりや看護学校での授業を通じて、十代や二ビ小説」（朝ドラ）の舞台が、ここ気仙沼に決定した。

十代の方々からお話を聴く機会が多い。そのなかには、移動が難しい状況にあっても、TV 画面を通じて気仙沼「地元の役に立ちたいから、ここで就職したいと思っの魅力が全国、いや世界の方々に届けられることは喜ています」「震災の時に、家族が看護師さんにお世話

ばしい限りである。

になった。その時の看護師さんの姿をみて、将来を決

先日、「どれどれ」と興味本位で NHK の「おかえりめたんです」等の思いを打ち明けてくれることがある。

モネ」予告ホームページを覗いてみた。

小学生として、あるいはもっと幼い年齢で普通に生活・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

していた彼らの人生は、2011 年 3 月 11 日を境に大き「私、10 分先の未来を予測したいです！」

く変化した。想像を超えた壮絶な時間が続いたことだ

ヒロインのふるさとは、気仙沼湾沖に浮かぶ緑豊かな島。

ろう。しかし、それにもかかわらず、力強く生き抜き、

嵐の夜、産気づいた母を皆が命がけで船で運び、なんと

震災を糧に将来を描く彼らの表情が不意に思い浮かか生まれたヒロインは、島が大好きでした。しかし「3.11」

んだのだった。

の時、気仙沼は大きな被害を受けました。その日、ある

もう一つは、「私、10 分先の未来を予測したいです！」

理由で島を離れていた彼女は「自分は何もできなかった」というフレーズにある。あらすじでは、空の未来を予と後ろめたさを抱き、やがて内陸の登米へと移り住みま

測することを意味しているようだが、それだけではな

す。以来、ずっと誰かの役に立ちたいと思っていた彼女

いように思えてしまう。あの日、震災を経験しただれ

は、生き方を模索する中で、天気予報の可能性と出会うもがそう思ったに違いない。こんなことになることがのです。

わかっていたら、と。

懸命に努力して、気象予報士の資格を獲得したヒロイン。

そして、震災から丸 10 年を迎えようとしている気

東京の気象予報会社に飛び込み、「空の未来を予測して、

仙沼は、どのように映し出されるのだろうと想像した。

人々を笑顔にすること」の魅力を知りながら、経験を積

そして、それを全国の人はどう見て、この地域の人はんでいきます。時を経て、一人前の気象予報士となった

どう見るのだろうか。被災した街として、だろうか。

彼女は「気仙沼にかつての活気を取り戻したい」との目

それとも、復興が完了した街として、だろうか。同じ

標を胸に、故郷の島へ。予報士ならではのアイデアで、映像だとしても、きっと違うそれらが見ている人の目

家族や幼なじみたちと力を合わせ、ふるさとに貢献するに入ってくるのだろう。

道を探します。

ここまで必死に歩んできた力強さと、ここから未来（NHK ホームページ「《2021 年度前期》連続テレビ小説へ向かう頼もしさ。回復してきた事実と、癒えない傷

おかえりモネ 制作決定」より、一部抜粋がある事実。忘れて欲しくない思いと、えぐられたく（https://www6.nhk.or.jp/nhkpr/post/original.html?i=23685）

ない思い。いろいろな思いと感情を胸に、来年の春は・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

TV に目を向けてみたいと思う。

YMSN66-5-

ＹＭＳＮが事務所移転

古民家(風)での活動～庭付き一軒家に事務所を移転～

古民家(風)の一軒家に引っ越しました。昨年度より、活動の転換を協議し、模索してきた中で私たちに与えられた物件です。竹林を前方に見ながらゴロンと寝転がると小鳥のさえずりが聞こえ、「ここ、本当に上大岡？？」と思わせる、豊かな時間を味わえる場所です。
ここを訪ねて来られる方は、「時を忘れちゃうね」と、のんびりくつろげる時を味わってくださいます。
今年 5 月の総会で正式に決定した事務所移転。5 月の連休にこの物件に出会い、見学し、誰もが「遠い」こと「シェアハウスができない」の 2 点がネックだと決断できずにいました。私たちが新事務所で実施しようとしていた事業は、子ども・若者のキャリアスクー
ルとシェアハウス、居場所カフェです。連日インター
ネットで物件を検索し、気になる物件を見つけては不動産会社にアポをとり、事情を説明する日々が続きました。目標は 6 月末に決断すること。10 カ所以上の物件をめぐり、アポもとり、断られるの繰り返しでした

プレジョブ、Irodori 再開

が、時間切れということになり、少し「遠い」「シェ

引っ越したのは 7 月末だったので、プレジョブはす

アハウスができない」ですが、緑の豊かな庭の広い。

ぐに夏休みになりました。再開は 8 月末。でも週 2 回

この物件に決定しました。

フリーで開放していると、プレジョブ生が資格の勉強

引っ越しが決まってからだったり、なんとなく過ごしに来たりして、新しい住引っ越しが決まってからは、理事、スタッフが相談処に足を運んでくれていました。駅から遠くなったのしつつ、計画通りに事が進んでいきました。いろどり、で、プレジョブのプログラムは研修室を借りることもプレジョブ。トライの OB もみんなが心配したり、手考えていましたが、ここにやってきて、ゴロンと寝転伝ってくれたりしました。

がっている姿を見て、この地でプログラムを再開でき

引っ越し前の片付け、掃除はプレジョブ生が担当しそうな手ごたえを感じ、ここでのプログラムを実施しました。カビやほこりだらけの畳がきれいになり、食ています。
「やればできる」でした。環境を味方につ器棚やトイレもすぐ使える状態にしてくれました。3

けられたのか、出席率

人のボランティアさんが押し入れを壊し、ベニヤを張も良く、豊かなプログ

り替える工事をしてくれ、広さが確保できました。

ラムが出来ています。

引っ越し前後は、トライ OB のボランティアさん、

なぜか金曜日のスポー

会員ボラが集まり、荷物の梱包から搬入まで、スムーツの放課後は卓球部のズにあっという間にきれいに全てが納まりました。

活動が定着しています。

-6-

YMSN66

ボランティアの力
今回の物件の家主さんは、「家の改造、カフェにすること、全てＯＫ」と言ってくれています。引っ越し前の草刈りの日にお会いしたのですが、メンタルネッ
トの活動にとても関心を持っていて、ご自身も高齢者
施設でボランティアをされているということで、居場所カフェができるのをとても楽しみにしてくださっていました。
その他、屋根の穴が気になるからと、仕事帰りに屋根を直しに来てくれるボラ。すだれや草むしりの道具など、自前でそろえて取り付けてくれるボラ。畑は任せて!! と畑づくりをし、週１回、様子を見ながらアドバイスしてくれるボラ。お隣さんも住み心地についてよく声掛けしてくれたりします。
（実は、前の事務所でも隣の会社の社員さんが色々心配や声掛けをしてくれていました。
・・・感謝）

た。前より駅からの距離が長く上り坂が増えたけ
ど、車や電車の喧騒から離れ、心がより落ち着く場所になった。
そして新事業
駄菓子屋カフェ“Ｉｒｏｄｏｒｉ”１１/４オープン
引っ越しが落ち着いた頃、「新型コロナウィルス対応緊急支援」の助成金を申請し、採択されました。提案した企画は、コロナ禍でプレジョブ生の職業体験の機会がなくなってしまったので、自前で駄菓子屋カフェを運営しつつ、職業体験の機会を維持する。というものです。9 月に提出し、10 月 10 日に採択され 11 月始動というタイトなスケジュールですので、まずは駄菓子を仕入れて売るという単純な作業から開店します。幸いにも近くの社会福祉法人そよ風の丘、港南中
央地域活動支援センターそよ風の家のパンを仕入れられることになり、パンと駄菓子がそろいました。まずは看板を掲げ、玄関先が小さな店舗になります。その中でプレジョブ生は、接客、経理、仕入れなど一連の作業を体験していきます。またこの企画では、プレ
ジョブ生以外の方も体験できたり、地域の子育て家族、
高齢者の集う居場所になったりすることも期待しているところです。
新しい拠点で、身の丈に合った、しかも豊かな活動をしていくつもりです。会員の皆さんの応援がとても助かりますので、どうぞよろしくお願いします。
（ＹＭＳＮ 鈴木弘美）

事務所が移転して利用者は…
・ 深閑(ホントは森閑だがあえて)として落ち着ける
空間がとても気持ちが良い。但し急勾配がなかなかに厳しいがたどり着いたときの落ち着き感は代えがたいと思ふ・ はじめて行った掃除の日は雑草だらけで驚いた。
階段が急だったり、夏は蚊が多いけど、緑に囲まれているので静かで落ち着く。駅から遠くなった
けど、たくさん歩くので運動になる。
・ 掃除に来たときは、ザ・古民家でプログラムができるのか… 引っ越し後は襖が外され、開放感がありながらもプログラムができる環境になってい

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事務局より

寄附のお願いＹＭＳＮの会員及び関係者の皆様、日頃より当法人へのご理解、ご協力をいただき心から感謝申し上げます。
さて、お知らせしておりますようにこの度当法人移転いたしました。ここから新たに若者支援を始め地域の居場所の一つとなるよう今後もスタッフ一同努力していく所存です。
しかし、今後の活動を行うにあたり、幾つかの屋内改修工事や備品の購入が必要となります。例えばトイレを２カ所設置、冷蔵庫の買い替え等です。すでに移転で８０万円程度出費しているため、これらの費用の捻出に大変苦慮しているところです。そこで皆様に是非ご寄付のご協力をいただきたくお願い申しあげます。目標金額は８０万円です。どうぞよろしくお願い申し上げます。


認定 NPO 法人です。国税、神奈川県民・横浜市民税が控除されます。
2020 年の確定申告の際に「認定 NPO 法人に寄付をした」と手続きしてください。寄付を頂いた方には、こちらから税務署師弟の領収証を 1 月上旬に送付しますので、確定申告の際ご活用ください。
① 個人が認定 NPO に寄付した場合、所得税、住民税から寄付金額の最大 50%の金額の税金が控除されます。
【12000 円の寄附を頂いた場合】
 所得税 下記の２通りの内有利な方を選べます

税額控除 (12000 円-2000 円)×40%=4000 円



所得控除 (12000 円-2000 円)=10000 円を所得から控除

 住民税
 個人県民税 (12000-2000)*0.02=200 円(2%)が減税されます。
 個人市民税 (12000-2000)*0.08=800 円(8%)が減税されます。
② 法人が認定 NPO に寄付した場合、損金算入限度額が拡大され寄附金の限度額が広がります。
 特別損金算入限度額(資本金等の額×0.375%+所得金額×6.25%)×1/2③ 相続人がその相続財産を認定 NPO 法人に寄付をした場合
 寄付をした相続財産は、相続税の課税対象から除外され、非課税になります。

2020 年度.会費を頂いた方（以下、敬称略）
久保真理、嵒瀬眞理子、菅谷幸彦、高橋恵、久間久恵、渡辺和美、佐藤幸江、山本香奈芽、宮たず、野末浩之、
武岡孝、平井一寛、佐藤不二代、渡辺英俊、羽鳥乃路、鈴木玲子、桜井廣知、吉野裕、加瀬昭彦、菱倉昌二、金山正恵、森川充子、武井昭代、佐倉洋、長嶋悦子、落合まいな、杉立あくね、原悦子、石川到覚、山口奈保、大平道子、加藤久博、舳松克代、鈴木弘美、山本圭子、中島契恵子、松本まさみ、奥崎宏一郎、桐原重孝、桐原重孝、宮﨑全代、蜂須賀益徳、片柳光昭、西村清貴、一般財団法人神奈川ゆめ社会福祉財団、
2020 年度.寄付を頂いた方（以下、敬称略）
税理士法人エクラコンサルティング、久保真理、堀江有里、武井昭代、宮﨑祥司、森川充子、加藤久博、舳松克
代、山本圭子、蟻塚浩美、有限会社シェアグリッド、福井里江、匿名-8-

YMSN66

ジョブコーチ支援が導入された頃に比べると、現在は障がい者雇用の仕事の幅がかな

ジョブコーチ

り広がってきています。当初は市場や工場での作業、清掃など肉体労働が多く、作業の細かな指示など含めてジョブコーチが一緒に作業を行いながら、マニュアル作成や 1 日の流れを組み立てていました。しかし現在は、事務の求人が増え、肉体労働など体を動かす仕事が減ってきています。多種多様な求人が増えたことにより、多くの場で活躍できる方が増えてきたことは、とても喜ばしいことだと感じています。
【個人情報を取り扱っている企業では入室を禁止されているので、どのような環境・雰囲気で、どのような方と仕事をしているのかわからない方もいます。飲食店や病院等で勤務されているなど直接の支援が難しい職場がとても多くなりました。
】
以前は仕事を覚えるための支援が中心でしたが、今はマニュアルの作成や当事者が困ったときに対応する体制作りなど、自社で支えていこうとする企業が増えてきたので、ジョブコーチ支援の役割自体が変わってきていると感じます。多くの方が働けることで障がいも多様になってきています。最近は企業、当事者間でのコミュニケーションの支援が中心になってきています。同じ病名でも各々により障がい特性が違ってくるので、企業にはその方の障がい特性への理解、その上での対応の仕方や作業指示・声かけの仕方。当事者についても自身の障がい特性の授受や理解の促し、それを踏まえての相談や質問の仕方などコミュニケーション面での支援が多くなりました。今後は支援者が入らずとも、当事者自身で体調や特性を伝えられ、企業で対応してもらえるような相互理解を目指した支援を続けていきたいと思います。
（ＹＭＳＮ 吉成広美）〈昼食会〉
最近の昼食会では、OB のみんなも参加してくれて、いつも賑やかに料理を作っています。
引っ越ししてからは、お庭にある畑から野菜をとってきて、味噌汁に入れ、とても美味しく

Irodori

食べています。10 月の昼食会では餃子を 100 個近く、みんなで包みました。包み方はみん
なそれぞれで違い、個性あふれる餃子がたくさんできました。焼き上がってみんなで食べる
ときには、ご飯の上に餃子をのせて餃子丼にしり、たくさんの餃子を食べました。大勢で食べる手作り餃子はとてもおいしかったです。昼食の後は後片付け当番をかけて、UNO をやりました。7 人ぐらいでゲームをした
のでなかなか終わらず、白熱した戦いになりました。そして、新しい事務所は一軒家で、のんびり過ごせる雰
囲気があっていいねとみんなと話しています。（ＹＭＳＮ 原悦子）

プレジョブ

〈新しい場所での活動〉
メンタルネットの移転に伴い、プレジョブも新しい場所で過ごしています。
７月、引っ越し前にみんなで大掃除をしました。９月、ボランティアさんと一緒に庭を耕して畑を作りました。ブロッコリー、じゃがいも、春菊、コスモスなどの花も植えてお世話をしています。
あるメンバーは、毎日プログラムの合間に水をやり、コスモスの開花を楽しみにしています。

プログラムは徐々に、グループでの話し合いや作業の機会が増えています。一例として、先日イベントを企画した日の感想をご紹介します。「自分の意見を言えた」「話が脱線したとき、少しイライラしてしまった」「自分からホ
ワイトボードに板書して、出しゃばっちゃったかな」「自分の案は通らなかったけれど決まって良かった」「イベントがすごく楽しみ、ワクワクしている」。いつもの感想と比べて、感情豊かに言葉で表現していました。新しい場所
で活動の幅を広げながら、素直に自分の気持ちと向き合ってほしいと思います。

YMSN66（ＹＭＳＮ 山口奈保）-9-

定例研修会•精神保健福祉研修会•日程 毎月 第２金曜日（全１0回）•時間 pm. 7：00～8：30（8月はお休み）•場所 ウィリング横浜研修室(上大岡駅 徒歩５分)•費用 500円•内容 ひきこもり(詳細はHPで)•ホームページをご覧ください http://forest-1.com/ymsn/

当事者のためのグループ活動•就労フォローアップミーティング•年1回、OB会の開催•就労者SST•日程 毎月 第1土曜日
時間 pm. 1：00～2：30•場所 ＹＭＳＮ研修室•当事者グループ活動

スキルアップ研修

詳細はホームページ•オンラインでの研修企画中•ＣＢＴ基本の”き” 基本の”ほ”

正会員：５,０００円（個人） 賛助会員：１２,０００円（団体）

季刊 ＹＭＳＮ情報誌 Ｖｏｌ．17 Ｎｏ．2

（正会員・賛助会員にはＹＭＳＮ情報誌を無料配付）
振込先：郵便振替口座 ００２５０-６-７１６０７
横浜メンタルサービスネットワーク

年間購読料１,０００円（年４回発行） １冊頒価３００円

会費を銀行・コンビニ ATM やネットから振り込む場合の入力方法をご案内します。
振り込み料は４３２円かかりますが、郵便局に行かなくても良いので楽は楽です。
（金融機関名）ゆうちょ銀行 （店名）〇二九（種別）当座（口座番号）71607（名義）ヨコハマメンタルサービスネツトワーク

発行：ＮＰＯ法人 横浜メンタルサービスネットワーク
理事長 鈴木弘美
編集代表 森川充子〒234-0052 横浜市港南区笹下 1-7-6
ＴＥＬ 045-841-2179
ＦＡＸ 045-841-2189
http://forest-1.com/ymsn/
e-mail：ymsn@forest-1.com- 10 -ＹＭＳＮ 第 66 号 2020 年 10 月 31 日発行

YMSN66