2005.12.22 発行

めんたるねっとYMSN 情報誌
２００５ 第３号（特定非営利活動法人）横浜ﾒﾝﾀﾙｻｰﾋﾞｽﾈｯﾄﾜｰｸ

トピックス

当事者に負担強いる障害者自立支援法 ．
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．１

実践報告

SST の現場から生活支援

はまなすケアサポートの実践を学ぶ ．
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就労支援

「事業所の会」をご存知ですか？

研修のご案内会員紹介
予定・報告

ルーエ・メンタルクリニックのＳＳＴ．
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長嶋悦子さん

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トピックス

当事者に負担強いる「障害者自立支援法」

障害者自立支援法が 10 月 31 日に衆議院で可決、成立した。
精神科通院医療費は、精神保健福祉法第 32 条の精神科通院医療費公費負担制度により、本人負担額が５％に抑えられてきた。また、自治体によってはこの５％の自己負担分を独自に助成してきたところもあり、横浜市でも国民健康保険の対象者に対して、助成をしてきた。
障害者自立支援法では、この精神科通院医療費公費負担制度を廃止し、「自立支援医療」として、これまでの倍額にあたる 1 割負担を患者本人に課すことになる。
横浜市は自立支援医療の実施に先立ち、今年 10 月より５％の上乗せ部分の助成を廃止した。廃止の決定は事前に患者にも通知されたが、通知を受け取った人からは「なぜ廃止なのか」と怒りの電話が生活支援センターにも何本寄せられた。実際に廃止されて、戸惑いの言葉を利用者の方々から聞いている。
「今まで病院に行ってもお金がかからなかったのに、この前病院に行ったら、診察でお金を取られた
上に、薬代だけで 1500 円もかかってびっくりした」「これから同じ病気をもつ人と一緒に暮らすことを考えているが、二人とも病気で医療費がかかると、生活していけるか不安。その上、自立支援法で倍になるかと思うと・・・」「糖尿病もあり、それだけで月に 1 万円の医療費がかかります。その上、精神科まで医療費がかかったら、両親がいなくなり独りになったら。生活できるのか心配です」
精神科医療費の自己負担分を低く抑える目的は、通院を継続し再発・病状悪化を抑えることにより再入院を防ぎ、社会復帰の促進と地域生活の維持に寄与することだったはずだ。精神科医療費の自己負担増は、その目的から逆行し、時代の流れに逆らっている。その影響は、通院回数の抑制などの形で徐々に現れてきているようだ。
（横浜市港南区生活支援センター

YMSN 情報誌／200５.第３号

１

上野千恵）

実践報告（ＳＳＴの現場から）ルーエ・メンタルクリニックのＳＳＴ−STEP by STEP 方式を取り入れて半年−＜いつでもどこでも SST！＞
当院は、閑 静な住宅 街の中 に位置す る、デイケアを併 設する精 神科ク リニック である。
デイケアは １９９３ 年の開 院とほぼ 同時期に開設され てい る。SST（生活技 能訓練 ）は、
当初より行 われてい るが、 ２００５ 年４月より、STEP by STEP 方式を取り入れた。
＜これまでの経過＞
以前は、統 合失調症 の患者 が多く、 ０５年３月までは 、基本訓 練モデ ルでの練 習を行っ＜導入時の様子＞

た。最近は 、統合失 調症以 外に、躁 鬱病・人

昨年、Dr.べラック が来日 した際に「 参加者

格障害・発 達障害な ど、さ まざまな 疾患を有にノートを 持たせる 」と言 っていた ことをヒするメンバ ーが多く なって いる。重 症度もさントに、各 人に名前 を記し た（スタ ッフが記

まざまであ るが、希 望すれ ば誰もが SST に参入）ノート と、クリ ップボ ードを用 意。毎回加出来るた め、２０ ０５年 ４月より 、共通課のセッショ ンでは、 学習内 容を記載 したプリ

題 方 式 で 、 過 剰 学 習 を 重 視 す る 、 STEP by

ントを配付 。以前は 「スタ ッフの練 習に付き

STEP 方式を導入した。

合う」とい った雰囲 気であ ったが、 これらを用意したこ とで、参加メン バーに 、「 自分が学【１クール目】
４月

うれしい気持ちを伝える

５月

頼みごとをする

６月

相手の話に耳を傾ける

７月・８月＜現在の状況＞
０５年４月 よりべラ ック博 士の「４ つの基

不愉快な気持ちを伝える

礎的な技能 群」を学 習し、 ８月で１ クール目を終了。東 京武蔵野 病院の 佐藤幸江 さんが使

【２クール目】
９月

ほめる

１０月

ポジティブな気持ちを伝える

１１月

頼みごとをする

ほめ言葉を受け入れる

受け入れられたら１２月ぶ」という姿勢が見られた。

頼みごとを断る用している SST 予備面 接の用 紙を基 に少しアレンジし たものを 使用し て予備面 接を行い 、メンバーの アセスメ ントを 行った後 、９月か

断られたららは、2 クール目の 学習を 行った。2 クール
目は、「４つの 基礎的 な技能群 」をベ ースにしYMSN 情報誌／200５.第３号

２実績報告（ＳＳＴの現場から）ながら、ス キルアッ プを目 指すため 、少し幅を持たせた 内容の SST を行った。具 体的には 、＜ＳＳＴの流れ＞

１クール目 では、快 伝達を 「嬉しい 気持ちを「毎週火曜 日の午後 」とプ ログラム が決ま伝える」で 練習した が、2 クール目 では「ポっているた め、メン バーは １３時に なると、ジティブな 気持ち」 という ように、 感情の表

ＳＳＴが出 来る状態 に会場 をセッテ ィングし 、現が広がる ような練 習を行 ってきた 。ポジテ

自分の好き な場所に 座って 待ってい る。１ク

ィブな感情 を表す言 葉を参 加者全員 で考え、ール目前半 は、ウォ ーミン グアップ を行ってポスター化 し、場面 場面で 自分の気 持ちにフいたが、参 加メンバ ーの準 備が整っ ているこ

ィットする 言葉を選 べるよ う心掛け ている。

と、ウォー ミングア ップを ストレス に感じて

現在（１１ 月中旬 ）は 、
「頼み ごとを する」のしまうメン バーがい ること から、2 クール目

スキルを練 習中であ る。今 回は 、
「頼 みごとをでは、実施 していな い。開 始前にノ ート・ク

受け入れら れたら 」「断 られたら 」「 頼みごと

リップボー ド・筆記 用具を 配付。配 付が終わを断る」な どのバッ クアッ プスキル も練習しると SST を始める。

ている。

・ 宿題 報 告… チ ャレ ン ジシ ー トに 書 かれた
内容 を 一人 一 人発 表 。リ ー ダー が 発表に対し、ポジ ティブフ ィードバ ックを 行う。
発表 し ても ら った 内 容は 、 ホワ イ トボー
ドに 書 き、 色 々な 場 面で 使 える こ とを意識付けする。
・ その 日 に学 ぶ スキ ル ・内 容 を記 し たプリ
ント の 配布 … プリ ン トに 添 って ス キルの学習を行う（ 例：メリ ット・デ メリット ・場面など、Ｑ＆Ａにして記入する）。
・ 各自 練 習し た い場 面 を発 表 …一 人 ずつス＜ＳＳＴ当日の流れ＞
参加スタッ フ３名（ 看護師 １名、Ｐ ＳＷ１
名、ケース ワーカー １名） が朝、Ｓ ＳＴ開始
前のミーテ ィングで ＳＳＴ の流れの 確認を行

テップに沿って組み立てる。
・ 身近 な 場面 を 取り 上 げモ デ リン グ （プログラム中の出来事を使って）。
・ ２人 一 組に な り（ 参 加者 が １５ 名 以上とう。
内容は、① 前回の場 面の振 り返り， ②①を受多い た め） そ の場 で 練習 。 スタ ッ フが回けて本日の 進め方を リーダ ー（看護 師）が、って練習を チェック する 。
（能力 の高い人

スタッフに 説明、検 討、確 認（必ず 説明すべ

は、 色 々な 人 の所 へ 出張 し て練 習 していきことなど ）する、 ③ＳＳ Ｔ開始前 に、参加

る）。

メンバーの 確認を行 い、特 にフォロ ーが必要

・ ビデ オ 撮り （ 撮影 後 皆で 見 る） ま たは、とされるメ ンバーへ のフォ ロー方法 を再確認

その場で順番にロールプレイを行う。
・ 宿題の提示、終了。

する。

YMSN 情報誌／200５.第３号

３実績報告（ＳＳＴの現場から）・上手にスキ ル使って たね」 とほめ合 う場面が＜最近のデイケアの様子＞

多く見られ 、ほめら れたメ ンバーは 、うれし

「いつでも どこでも ＳＳＴ 」と言い ながらそうな表情 を浮かべ ること が多い。 スキルをスタッフが 率先して 、スキ ルを使う ことを心使えた時は 、スタッ フもそ の場で「 上手に使掛けて半年 。料理・ スポー ツ・掃除 など、最えているね 」とフィ ードバ ックを行 う。スキ近ではさま ざまな場 面で「 ポジティ ブな気持

ルの積極的 な使用に より、 デイケア 内が和やちを伝える 」
「 頼みご とをする 」のス キルを使かな雰囲気 となり、 日常生 活でスキ ルを使うっている様 子を目に するよ うになっ た。たとことの大切 さを実感 してい る。今後 の課題とえば料理中 、多 くの洗い 物をして いる人 に「包しては、メ ンバーの 苦手と する傾聴 や、不快丁も洗って もらえる と助か ります 」と、「頼み伝達が上達 出来るよ うなＳ ＳＴを、 また、就ごと」のス キルを使 うこと により、 頼まれた

労ＳＳＴなども展開していきたい。

方も快く引 き受けて いる 。メンバ ー同士 で「今 、（ﾙｰｴﾒﾝﾀﾙ･ｸﾘﾆｯｸ

うつの家族のセミナーご案内

櫻井 佳代）「家族としてうつとどう向き合うか」

日時：

２００６年３月１１日（土）場所：

かながわ労働プラザ

Ｐｍ2：00〜4：00

４階第６会議室

参加費：

５００円（会場代として）内容「家族としてうつとどう向き合うのか」：

看護師

ＪＲ石川町駅（中華街口=北口=徒歩３分）

定員：

６０人（定員になり次第締め切ります）［提言］

うつを抱える家族から［助言］

専門家からのアドバイス・うつへの正しい理解

夫が会社の倒産からうつになり、その後やっと復職したと思っていたところ、上司との人間関係が原因で 1 年で退職し、現在自宅で療養中です。夫が一生このままだったらどうしよう、と思い始
めると暗くなります。そういう度、他の家族の方はどうやってうつの本人に対応し、症状を良くする協力をしているのか、と聞きたい気持ちが強くなりました。家族として知っておいた方がいい事が他にもあるに違いない、と思ったのです。気持ちは、一日でも早く回復して欲しいと思ってしている事なのですが、それが回復の足を引っ張っているのではないのかと･･･。
（家族のコメントより）

どなたでもご自由にご参加ください。但し、人数把握のために下記の要領でお申し込みください。お申し込
みは、別紙申込書をご記入の上、FAX（045-841-2189）かメール（ymsn@forest-1.com）でご連絡ください。

お名前：
所属（無記入でも ok）：
ご連絡先（本セミナーのご連絡以外には使用しません）：

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生活支援

「はまなすケアサポート」の実践を学ぶ〜精神障害者へのヘルパー活動（居宅介護事業）の実践報告から〜
横浜市金沢 区で在宅 福祉サ ービスを 展開し

今年 度 ６カ 月間 で は介 護 （保 険）ているＮＰ Ｏ法人「 はまな すケアサ ポート」

男（児童） ６人、女 性４人 に対し、 精神障害

は、高齢者 介護が中 心の事 業所が多 い中で、者（居宅介 護事業）男性６人 、女性１ ４人と、精神障害者 へのヘル パー活 動にも力 を入れて精神障害者 への介護 事業の 方が多く なってい取り組んで いる事業 所です 。この取 り組みのます。２０ 人の地域 的内訳 は金沢１ ０件・磯様子につい て、同法 人の代 表である 藤枝勝子

子８件・栄２件ということ。

さんにお話を伺いました。

ではどん な依頼内 容が多 いかとい うと、大きく自立援 助と家事 援助に 分かれる のですが 、<ボランティアグループからＮＰＯ法人へ>

その両方を合わせた複合も多いとのこと。

「はまなす ケアサポ ート」 は、金沢 区内で活動を続け てきた「 ボラン ティアグ ループは

パーソナルケア
家事業務

まなす」が １０年目 を迎え たことを 契機とし（本人が主体となってす る
行動に関する見守り支援）て、手助け を必要と する人 々と地域 で共に暮

調理、整理整

入浴、洗面 等、受診 、服薬 、らし、在宅 支援サー ビスを 行うこと を目的に頓、買い 物、清外出同行（ 公共施設 や、ス ポ

設立し、２ ００３年 ９月に ＮＰＯ法 人として掃、ゴミ出 し、 ーツセンタ ー等。但 し、費 用認証されま した。同 グルー プでは既 に高齢者

洗濯等に関しては 、利用者 が支援 者のための関 わり（食事づ くり等 ）だけ でなく、分も負担する）

精神障害者への関わりも行っていました。

助言等（火の始末への配 慮

現在は
宅介護事業

① 介護保険 事業②精神障 害者居や、金銭管理・計画等）③支援 費制度 事業と３ つの柱を

最初は家事 援助をし てヘル パーが全 部行う

中心に活動 しており 、また 独自でチ ケットサ

ところから 始まって も、徐 々に本人 が自立でービス事業 を行い、 ①〜③ に当ては まらなくきることが 増え 、複合の 形になる 人もい ます。

てもお手伝 いの必要 な方々 や介護保 険ではサ

精神障害者 の援助は 区役所 の福祉保 健センービスが足 りず困っ ている 方に割安 でサービ

ターのケー スワーカ ーから 依頼され ることがスを提供す ることに してい ます。そ のほか、多い状況です。

ゆっくり過 ごせる憩 いの場 も開設し 、さまざ

また、時間 的には、 市の枠 が１週間 に９時

まな悩みの ある方に もボラ ンティア 相談員が間が最高に なってい るので 、１日２ 〜３時間対応するようにしています。

が多くなっています。

②の精神障 害者居宅 介護事 業につい ては、
精神障害者 対応ヘル パーの 資格を持 つ２５名のスタッフで取り組んでいます。
YMSN 情報誌／200５.第３号

５<関わる中で>援助し関 わりの中 でのさ まざまな 変化があります。例 えば「６ ０代の 男性で、 最初は話

生活支援

し声が聞こ えず、何 度もこ ちらが聞 き返してしています 」とのこ とで問 題もすぐ に抱え込しまう（何 度も答え てくれ るのだが ）人が、まず、ケー スワーカ ーと役 割分担や 連携をと１カ月後に は声が出 るよう になりま した。そることも配慮されています。

の後さらに ヘルパー を２人 にしてみ たところ 、

精神障害者 居宅介護 事業を 始めて２ 年にな話題が増え て違いも 出たこ ともあっ てか、声りますが、 援助を終 了にな っている 人は出てがより大き くなった 方がい ます。ま た４０代

いません 「。 今のとこ ろもう ヘルパー は来なくの男性でも 、風呂に 入らな い人がヘ ルパーがていい、必 要ない、 という 人はいな いので。

声かけする うちにお 風呂に 入るよう になった

ただヘルパ ーに終了 がある のか？

方もいます」。

いました。 今後の課 題にし ていきた い」と藤

援助の仕方 では、家 事援助 で掃除を する時と考えて枝さんは言います。

にも、ひど く汚れて いる家 で数人の ヘルパー

「はまなす ケアサポ ート」 の活動は 、利用が入ればす ぐにきれ いにな るところ でも、一者に対して 非常に丁 寧に、 時に辛抱 強く、そ気に片付け てしまわ ず、少 しずつ行 うことでして温かく 対応して いる印 象が強く うかがえ

変化を徐々 に受け入 れても らうよう にする。

ます。他の 事業所で は利用 者からの キャンセ

また料理の 苦手なヘ ルパー が料理を 作った時 、ルや、家の ドアを開 けても らえない といった利用者から 「ヘルパ ーを替 えてくだ さい」とことがあり ますが、 そんな ことも１ 件もない

言われても 、す ぐに人を 替えるの ではな く「味というのも 対応の良 さの表 れといえ るのでは付けを一緒 にやって みては どうです か？」とないでしょ うか 「。精 神障害 者の就労 の場の確いった提案 をするこ とで不 満を解消 していく 、保にも取り 組んでい きたい 」という 藤枝さんなど精神障 害者に関 わるボ ランティ アとしての言葉には 、まだま だ不足 している 精神障害の豊富な経 験が生か されて います。 相談を受者へのサー ビスに、 これか ら新たな 期待がでけることも 多いよう ですが 「それは ヘルパー

きると感じられました。

が直接答え るのでは なくＰ ＳＷに返 すように

森川充子／ＹＭＳＮYMSN 情報誌／200５.第３号

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就労支援

「事業所の会」をご存知ですか？
今年 4 月から「神奈 川県精 神障害者 就労支ことだけで なく社会 資源や 使える制 度なども援事業所の 会」事務 局のお 手伝いを していま学んでいこ うと研修 会を持 つことも 行っていす。6 カ月が経過し 、活動 内容を少 し皆さんます。事業 所の会の 活動が 活発にな っていまにご報告したいと思います。

す。神奈川 県保健福 祉セン ターの職 員の方が「事業所の 会」。どこ かで耳 にしたこ とがあり会の活動、運営を支えてきました。

ますか？

以前は職親会と言っていました。

私たち福祉 サイドの 行う職 場開拓は 、難し

私も会の 名前は聞 いたこ とがあり ましたがい活動です 。敷居が 高く断 られるの を覚悟の活動内容を 知るとこ ろまで は至りま せんでし

上で臨みま す。話だ けでも 伺いまし ょう、とた。名前の 通り精神 障がい 者の就労 を応援し言っていただければ幸運です。

てくださっている事業所の方々の会です。

しかし、実 際に実習 を受け 入れたり 、雇用1988 年 3 月 5 日「神奈川 県精神障 害者職親をしてくだ さってい る事業 所の会の 方がお話会」として 発足。2002 年 8 月 26 日「神奈川をしてくだ されば「 そんな に大変で はないの

県精神障害 者就労支 援事業 所の会」 に名称変かもしれな い」「 特別 なこと をするわ けではな

更しました 。会員 は、企 業・福 祉関係団 体（作いようだ」 と考えて くださ り、精神 障がいの業所など ）
・協賛す る個人 が、総計で約 80（団就労に戸惑 いを見せ ていた 事業所も 柔軟に対体・個 人）です 。主な活 動とし ては 、1．会員

応してくださいます。

2．研 修会の開事業所の 会の会員 は、精 神障がい 者実習を

3．啓発お よび広 報活動（会報を年 4 回発受け入れた り、雇用 しなけ ればなら ないとい相互の情報 交換
催会 報の発 行うことは決 してない のです 。ご自分 の事業所行）などです。
精神障がい 者の就労 につい ては、障 がいのに精神的な 病を抱え ている 従業員が いるのだ

特性を理解 していた だくこ とや、い まだにあが対応に困 っている 、と実 際に問題 をお持ちる偏見の中 、厳しい 情況に あります 。そのたの方も「う つ病など も増え ているの で自分のめ、事業所 の会員数 が増え ず会とし ての活動

職場のメン タルヘル スを考 えたい 「」 自分の職が厳しい情 況にあっ た時期 もあった ようです 。

場は、関係 ないと言 い切れ ない。知 識を持ちそれでも以 前の職親 制度や 職場適応 訓練など

たいし相談 すること もある かもしれ ない」な

通して事業 所の方々 に協力 を頂き、 制度を利どといった 思いで会 員にな ってくだ さってい用していた だいたり 、実習 を受け入 れていたる事業所も 少なくあ りませ ん。
「 メン タルヘル

だいたり、 うまく職 場に適 応し雇用 までつなスに関心の ある事業 所の皆 さんで一 緒に障ががることが ありまし た。こ のように 協力してい者の就労 のこと、 職場の メンタル ヘルスにくださる事 業所の数 が増え 、会員も 増えましついて情報 交換や勉 強をし ていきま しょう」

た。孤立す ることな くお互 いに協力 し合い、というのこの会の活動です。

精神障がい のことに ついて も障がい や病気のYMSN 情報誌／200５.第３号

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さて、事 務局は何 をする のか？

事業所の

就労支援

会は、会長、 副会長、理 事、監事の 8 名で３ていきたい と思いま す。色 々な職種 や様々なカ月に一度 役員会を 開催し ます。役 員会の中地域で事業 所が協力 してく だされば 障がいので研修会や 広報活動 その他 検討事項 についてある方の得 意とされ る、ま た通いや すい職場

話し合いま す。役員 会に出 席し事業 所の皆さを提供することができるのです。

んの話し合いに参加させていただきます。

障がい者 を実習や 雇用で 受け入れ ても対応

そして、 研修会の 準備（ 役員から の希望にに悩んだり 症状が出 ている のではな いかと悩沿った研修 を企画し 、講師 の方を 考えます ）・

んだりする ことが起 きるか もしれま せん。そ年 4 回の会報 を発行 します 。会員の 事業所をういった相 談に対応 できる よう電話 相談も事訪問させて いただき どのよ うな仕事 をされて務局で行っています。また、ホームページ

いるのか、 実際に障 がい者 を雇用し ている場

（h ttp://www.sh okon et.or.jp/jigyosho/）を立

合は、どの ような作 業をし ているの かを見せ

ち上げ詳し く事業所 の会の 活動や実 際に雇用ていただき 、実際に 仕事を されてい る方にイしている事 業所の紹 介など を見るこ とができンタビュー をさせて いただ くことも あります 。

ます。雇用 について また、 対応に困 ったとき

そして会報 に載せて います 。また、 タイムリの Q&A のコーナー もあり 、そして タイムリーな話題を 会員に書 いてい ただいて います。

ーな話題も提供しています。

多くの方に 読んでい ただき たいと思 っています。
会の目標で ある「 会員を増 やそう 。」を達成

最後にな りました が、お 忙しい仕 事を抱えながら役員 会、研修 会、会 の活動の 広報活動に惜しみな く力を注 いでく ださる会 の皆さんするため、 会の活動 を理解 していた だくためにいつも頭の下がる思いです。

事業所を訪 問します 。すで に会員に なられてこの場を借 りてお礼 を申し 上げたい と思いまいる事業所 の紹介で 訪ねる ので敷居 が高いこす。

とがないの で安心で す。昨 年より武 藤守会長

今後この 会の活動 が多く の方々に 知っていの提案で商 工会など にお願 いし説明 させてもただき協力 していた だける よう会員 の皆さん

らってはど うかとい うこと で、実際 に商工会と力をあわ せて活動 してい きたいと 思います 。

を回って説明をさせていただいています。

中島契恵子／ＹＭＳＮ

作業所、 授産所、 デイケ アなどで 就労を目指して訓練 している 障がい 者の方が 大勢いらっしゃいま す。障が い者の 合同面接 会に参加しても精神 障がい者 を受け 入れて下 さる事業
所は、ほん のわずか です。 ハローワ ークでも簡単には見つかりません。
精神障が い者の就 労は難 しいと諦 めないで 、日頃の活動 の努力が 報われ るよう、 ひとつでも多くの事 業所に会 の活動 を知って いただき会員になっ ていくよ う会の 皆さんと 働きかけ

YMSN 情報誌／200５.第３号

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研修会のご案内
ＹＭＳＮが主催する特別講座です。別途ご案内しますが、プロを育てる講座になりますので、日程の調整をしておいてください。

なお、お申し込みは同封の申込書にご記入の上ＦＡＸ（045-841-2189）でお送りいただくか、メール（ymsn@forest-1.com）でお申し込みください。

シンポジウム

当日の参加も歓迎いたします

日時：

２００６年１月２９日（日）場所：

ウィリング横浜

Ｐｍ2：00〜4：00

５階５０１研修室

参加費：

５００円（会場・資料代として）内容「援助論を語り合おう」：［パネリスト］

医療関係者

京浜急行・横浜市営地下鉄｢上大岡｣駅オフィスタワー

地域支援者

学識者

等３者での意見交換を予定

定例の「精神保健福祉研修会」での学びの中から出された「この仕事をし始めたばかりで、経験も不足
していますが、最近『援助って何なんだ』と考えてしまう場面が多くなっているのです。どなたかベテランの方から援助についてじっくり聞いて、自分の立場や、仕事のとらえ方を整理したいと思います」と若い参加者からの声をうけ、企画しました。ぜひみんなで探り合い、語り合いたいと考えています。

うつ支援者セミナー【ブラッシュアップ講座「うつへの適応」】
日時：

２００６年２月１９日（日）

場所

：

品川駅

徒歩５分

Ａｍ10：00〜Ｐｍ５：00（詳細は申込者にご連絡します）

参加費：

１５０００円（定員講師舳松克代（東邦大学医学部精神神経医学講座・臨床心理士）、春日未歩子（㈱EAP・精神保健福祉士）：

１０人

定員になり次第締め切ります）

うつ病またはうつ状態についての基本的な知識を深めます。その上で認知のゆがみを修正するための方法として、認知療法、SST の活用の仕方を講義、実演、実習します。個人、集団での実践について紹介します。

就労支援者セミナー（就労実務者技術研修）
日時：

２００６年２月２６日（日）場所：

かながわ労働プラザ

４階第６・第７会議室

参加費：

各コース

内容

Ａコース（第６会議室）：

Ａｍ10：00〜Ｐｍ4：00

５０００円（定員ＪＲ石川町駅（中華街口=北口=徒歩３分）

各コース３０人

定員になり次第締め切ります）

就労準備ＳＳＴを中心とした内容で、就労準備のプログラムを予定している支援者を対象

Ｂコース（第７会議室）

就職・企業開拓・ジョブコーチ支援を中心にした内容

昨年度はＹＭＳＮの実践をご紹介しました。ＹＭＳＮの数字の残る実績の裏づけである、就労支援技術を習得していただけるセッションにしました。

YMSN 情報誌／200５.第３号

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会員紹介

会員

寄付増へのＰＲに協力を！

初めまして、会員の長嶋悦子です。

くら非営利団体だからといってもやはり活動

横浜メンタルサービスネットワーク（ＹＭ

資金は必要ですよね。これからも益々活躍しＳＮ）との関わりは理事の鈴木弘美さんとご続けていっ て欲しい と思っ ています 。け れど、縁があって、時々お手伝いをさせて頂いてい理事・スタッフが無理をして体を壊しては何ます。2001 年ＮＰＯ法人 として 設立後、事務もなりません。ですので、それを解決する為所を構えた頃からだったと思います。内容はにはもっと多くの方々にＹＭＳＮのことを知パソコンのデータ入力や、情報誌の編集、総って頂き、会員数の増加、寄付を集める事が会準備、たまに理事会にも参加(この時は書必要だと思います。つねづね気にはなってい記) などです。普段は会社勤めをし、毎日パましたが考えているだけでは変わらないのでソコンに向かっています。

行動（小さくても）をしなければならないと

設立当初まだ稼働準備をしていた頃でしょ思っています。資金はありませんが宣伝ならうか、事務所におじゃまして音楽を聴きなが出来るかも知れないので、その方面でも私な

らのんびりお手伝いをしていたのを懐かしくりに協力していきたいと思います。会員の皆思い出します。

さん、読者の皆さんもぜひご協力お願い致し

それが５年目に入った今ではどうでしょう

ます！

か。精神障がい者の社会参加促進事業、相談

それから会員の皆さん、総会に参加して下事業、研修事業、関係機関サポート事業、就さい。せ っかく 会費を払 っている のです から、

労支援事業、情報誌の発行、などなど多くの年に１度ですよ、ＹＭＳＮの活動・成果を直事業を展開 していま す。設立の目 的であ る「制に(肌で)感じてみませんか。

度として確立されていないが、支援が必要な

最後に鈴木さんから今回自己紹介をと依頼

隙間を埋める新事業を研究・開発し、成果をがあったの ですが 、何だ かＹＭＳ Ｎの宣 伝（ち発表し、その結果制度に取り入れられ、定着

ょっと協力 できた？ ）に なってし まいま した。

することを目指すことを活動の中心とする」

とにかく「何かを」と思わせる魅力のあるＹを見事に成しています（詳しくはＹＭＳＮのＭＳＮに関わることが出来て良かったと思っホームページ http://forest-1.com/ymsn/ をています。微力ですが、今後もおつきあいさご覧下さい）

せて頂きますのでよろしくお願い致します。

これもＹＭＳＮの理事の方々の地道な活動

長嶋悦子／ＹＭＳＮを積み重ねたたまものだと思います。関係する支援者・会員の皆さんはそのＹＭＳＮに賛同し集まって来ているのですね。
そんなＹＭＳＮですが、資金不足・人材不足でスタッフがかなり無理をしています。いYMSN 情報誌／200５.第３号

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予定・報告研修会のお知らせ■精神保健福祉研修会

参加費１回

５００円（年間４,０００円）

日時 ：毎月第２金曜日（８月・１２月休会 全１０回） pm. 7：00〜8：30

場

所 ：ひまわりの郷（上大岡） ４階会議室

内

容 ：それぞれの現場から「実践報告」■ＳＳＴ(生活技能訓練)研修会

参加費１回

１,０００円（年間 ７,０００円）

日時 ：毎月第３木曜日（８月・１２月休会 全１０回） pm. 7：00〜9：00

場

所 ：

横浜市総合保健医療センター 講堂 研修室

全体会：「就労ＳＳＴ」

分科会：

A．リーダー体験コース

Ｂ．事例検討コース

Ｃ．スキルアップクラス

当事者のためのグループ活動のお知らせ
港南区生活支援センター
毎月第３木曜日（原則）pm. 2：00〜3：00

就労講座

就労フォロー
アップミーティ
ング
ＳＳＴ

電話相談

会員について

12/15
1/19

薬について「就労し続けるために大切な服薬管理」
当事者の話「働くた めに大切な こと」神奈川区生活支援センター
毎月第２土曜日
pm. 2：00〜3：00

12/10

港南区生活支援センター

毎月第１土曜日

pm. 2：30〜3：30

神奈川区生活支援センター

毎月第４日曜日

pm. 2：00〜3：00

ＹＭＳＮ事務所

隔月/1 回(日曜日)pm. 2：00〜3：00

港南区生活支援センター

毎月第３土曜日

事業主の話「職場で働くためには」
今年度最終回

pm. 2：00〜3：00

毎週木曜日（１回/週）am. 10：00〜pm3：30
相談専用電話 ０ ４ ５ - ８ ４ １ - ８ ２ ９ ４
会員を募集します。ＹＭＳＮの活動を応援していただける方は会員になってください。（会費 正会員年間５,０００円）
会員は、研修会（上記案内）への年間参加費が割引になります。
精神保健福祉研修会（１,０００円） ＳＳＴ研修会（３,５００円）
会員へは、情報誌が無料配付されます。

正会員５,０００円（個人）

賛助会員１２,０００円（団体）

発行：ＮＰＯ法人

横浜メンタルサービスネットワーク（正会員・賛助会員にはＹＭＳＮ情報誌を無料配付）

理事長

振込先：郵便振替口座 ００２５０-６-７１６０７〒233-0001 横浜市港南区上大岡東２-４２-４

横浜メンタルサービスネットワーク
季刊

ＹＭＳＮ情報誌

Ｖｏｌ．２

めんたるねっと２００５第３号

Ｎｏ．３

２００５年１２月 22 日発行

年間購読料１,０００円（年４回発行） １冊頒価３００円

武井昭代

編集代表

ＴＥＬ

045-841-2179

ＦＡＸ

045-841-2189

http://forest-1.com/ymsn/
e-mail：ymsn@forest-1.com
印刷：横浜市総合保健医療財団
精神障害者授産施設

YMSN 情報誌／200５.第３号

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森川充子

港風舎印刷