Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
三種町障害者活躍推進計画
機関名
任命権者
計画期間
三種町における障害者雇用に関する課題

三種町（町長部局）
三種町長
令和２年４月１日～令和５年３月３１日
三種町においては、令和元年６月１日現在、障害者任免状況通報の内容について点検を行ったところ、法定雇用率が未達成となりました。このため、令和２年１月１日から１２月３１日を計画期間とする障害者採用計画を作成するとともに、積極的な採用活動を行っているところです。
障害者採用計画期間の終期までに法定雇用率の達成を目指すとともに、採用した障害のある職員が働きやすく活躍しやすい職場づくりや、人事管理等を進め、雇用の質を確保するための取組を推進する必要があります。

目標
１．採用に関す 障害者雇用率（法定雇用率：２．５％）
る目標
令和２年１２月３１日時点・・・・・・・・・・２．５４％
令和４年 ６月 １日時点・・・・・・・・・・２．８０％（現状）令和元年６月 1 日時点の実雇用率・・・１．６７％【評価方法】毎年実施する、任免状況通報により把握・進捗管理を行います。
２．定着に関す 不本意な離職者を極力生じさせないように努めます。
る目標【評価方法】毎年実施する、任免状況通報のタイミングで、人事・雇用記録を元に採用者の定着状況を把握・進捗管理を行います。
３．キャリアに 新たな職域の開拓を目指します。
関する目標【評価方法】人事・雇用記録を元に把握・進捗管理を行います。
取組内容
１．障害者の活 ①組織面
躍を推進する体 ・障害者雇用推進者として総務課長を選任します。
制整備
・障害者が配属されている部署に、業務上の指導・支援を行う者を配置し、障害者が相談しやすい体制となるよう整備していきます。また、組織外の関係機関（秋田労働局、能代公共職業安定所、能代山本障害者就業・生活支援センター、その他障害者が利用している支援機関）と連携体制を構築し、役割分担及び各種相談先を整理した上で、関係者間で共有するよう努めます。
役割分担及び各種相談先については、人事異動等で変更が生じるため、定期的に更新を行うこととします。

２．障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出

３．障害者の活躍を推進するための環境整備・
人事管理

②人材面
・障害者職業生活相談員の選任義務が生じた場合には、３か月以内に選任し、当該選任しようとする者が資格要件を満たさない場合には、労働局が開催する障害者職業生活相談員資格認定講習を受講させます。
・障害者が配属されている部署の職員を中心に、厚生労働省及び秋田労働局が開催する「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」などを活用し、障害者である職員に日常的に対応する支援担当者が、必要な知識・技術を習得できるよう努めます。
・現に勤務する障害者や今後採用する障害者の能力や希望を踏まえ、職務整理表や組織内アンケート等を活用した職務の選定及び創出について検討します。
・新規採用時や部署異動時その他定期的に面談を行い、障害者一人ひとりの特性や能力、希望等を把握し、障害者と業務の適切なマッチングができているかの点検を行い、必要に応じて検討します。
①職務環境
・基礎的環境整備として、令和２年度中に本庁舎内に車椅子対応トイレを設置し、引き続き障害者の要望を踏まえ、就労支援機器の購入等の環境整備について検討を行います。
・新規に採用した障害者については、定期的に面談を実施し、他の障害者である職員に対しても、半期ごとに実施している人事評価面談の際に、必要な配慮等の有無を把握し、継続的に必要な措置を講じることとします。
措置を講じるに当たっては、障害者からの要望を踏まえつつも、過重な負担にならない範囲で適切に実施します。
②募集・採用・特別支援学校の生徒を対象に、積極的に職場実習の受入れを行います。
・軽易な業務に従事する職員の募集を行うなど、障害者からの要望を踏まえ障害特性に配慮した選考方法や職務の選定を工夫し、障害者の積極的な採用に努めます。
・募集採用に当たっては、以下の取扱いを行わないこととします。
(ア)特定の障害を排除し、又は特定の障害に限定すること。
(イ)自力で通勤できることといった条件を設定すること。
(ウ)介助者なしで業務遂行が可能といった条件を設定すること。
(エ)「就労支援機関に所属・登録しており、雇用期間中支援が受けられること」といった条件を設定すること。
(オ)特定の就労支援機関からのみの受入れを実施すること。
③働き方・短時間勤務など会計年度任用職員のパートタイム職員として、柔軟な勤務時間管理ができるよう検討します。
・時間単位の年次有給休暇や、病気休暇などの各種休暇の利用を促進します。

４．その他④キャリア形成・任期付きの会計年度任用職員等については、採用時に中長期的なキャリア形成に関する本人の希望を面談等により把握し、その内容や各職種で求められる技能等も踏まえた職務選定を行います。
また、人事評価の期末面談時に、職務経験の振り返りを行い、任期終了後においても、引き続き公務内外で就労できるよう支援していきます。
・本人の希望等も踏まえつつ、実務研修、向上研修等の教育訓練を行います。
⑤その他人事管理
・定期的な面談の設定及び必要に応じて随時面談を実施し、状況把握・体調配慮を行います。
・障害者からの要望を踏まえ、障害特性に配慮した職場介助や、通勤にも無理が生じないよう配慮を講じていきます。
国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律に基づく障害者就労施設等への発注等を通じて、障害者の活躍の場の拡大を推進します。
Nuclear Data Section
International Atomic Energy Agency
P.O.Box 100, A-1400 Vienna, Austria
Memo CP-D/358

Date:
To:
From:

10 March 2003
Distribution
O. Schwerer

Subject:

Differential number of (prompt) neutrons(Probability of the emission of "n" prompt neutrons in one fission event)

Reference:

Subentry 41056.003 (TRANS 4127 and again PRELIM.4129)

On TRANS 4127, the quantity "Probability of the emission of "n" prompt neutrons in one
fission event" was coded(1) (0,F+XN),PR,NU,,REL
Except for the code REL in SF8, this is the coding given in LEXFOR (page N.1) for thisquantity.
However, after a suggestion from V. McLane by e-mail, this subentry was retransmitted inPRELIM 4129, replacing the above coding by(2) (0,F),PR,DN,,REL
I have the following notes on this:--Coding (1) is still the correct one according to LEXFOR. No change has been proposedso far.
Since this quantity is so closely related to NUbar, I find the current (old) solution not sobad.
The code DN for SF6 was introduced for "cross section differential with number ofoutgoing neutrons" and is, so far, used only as SIG/DN. Reactions with SF6 = "DN"
only are not yet defined.
I appreciate however that, since we changed the units of NUbar from NO-DIM toPRT/FIS, a change is necessary.
I propose therefore the following coding for the Probability of the emission of "n"prompt neutrons in one fission event:(3) (…,F),PR,NU/DN)
without REL in SF8, with units NO-DIM.

This would need the following changes in dictionaries and LEXFOR:
Dictionary 32 (Modification):
DN

differential with number of outgoing neutrons (to be combined with SIG or NU)

Dictionary 36 (Additions):,NU/DN
PR,NU/DN

Probability of the emission of "n" neutrons in one fission event
Probability of the emission of "n" prompt neutrons in one fission event

LEXFOR:
Update page N.1 accordingly, i.e. under "Neutron yield", in paragraph REACTION coding,replace(……….(N,F+XN),,NU) by(……….(N,F),,NU/DN)

Distribution:
oblozinsky@bnl.gov
vml@bnl.gov
nordborg@nea.fr
kellett@nea.fr
manokhin@ippe.obninsk.ru
maev@ippe.obninsk.ru
may@obninsk.ru
feliks@polyn.kiae.su
chukreev@polyn.kiae.su
dunaeva@expd.vniief.ru
taova@expd.vniief.ru
varlamov@depni.sinp.msu.ru
chiba@earth.sgu.ac.jp
kato@nucl.sci.hokudai.ac.jp
oba@nrdf.meme.hokudai.ac.jp

yxzhuang@iris.ciae.ac.cn
gezg@iris.ciae.ac.cn
cndc@mipsa.ciae.ac.cn
tarkanyi@atomki.hus.takacs@atomki.hu
hasegawa@ndc.tokai.jaeri.go.jp
vlasov@kinr.kiev.ua
kaltchenko@kinr.kiev.ua
ogritzay@kinr.kiev.ua
jhchang@kaeri.re.kr
ohtsuka@nucl.sci.hokudai.ac.jp
m.wirtz@iaea.org
m.lammer@iaea.org
v.pronyaev@iaea.org
schwererzerkin
保護者・地域の皆さまへ

埼玉県を推進し「先生の元気」を「子供の元気」につなげます！
働き方改革

児童生徒と向き合う時間の増加

授業準備時間の確保
教職員の心身の健康の維持増進

質の高い教育の実現
埼玉県では、学校における働き方改革を進める
ことで、学校教育の質を高めます！

埼玉県ではこれらの取組を推進しています
ご理解・ご協力をお願いいたします
始業前の教育活動原則中止を推奨

学校閉庁日の設定

電話への応対時間を設定

教職員の働き方改革と成長期における小・中学生の心身の健全育成の観点から小・中学校における部活動朝練習等の始業前の教育活動を原則中止するとともに登校時刻の見直しを推奨しています。

８月のお盆の時期や県民の日、開校記念日等に、学校に日直を置かない「学校閉庁日」を県内全公立学校で設定しています。

電話応対の時間を設定し、時間外については、留守番電話や別の窓口での対応としている場合があります。

★学校閉庁日の設定は、学校や市町村により異なります。

★緊急時の連絡先については、各学校が指定する方法によってください。

部活動の活動時間休養日の設定

評価の効率化の工夫

教職員退校時刻の設定

教職員の働き方改革と生徒のけがの防止の観点から、活動時間は長くとも平日２時間程度、休日３時間程度とし、週２日以上（少なくとも平日１日、土日１日以上）休養日を設定しています。

児童生徒の作品へのコメン
トの簡略化や通知表の見直し、ＩＣＴの活用など、効率的に評価を行うことができるよう工夫することを推奨しています。

教職員の長時間労働を防止するため、完全退校時刻の設定を推奨しています。また、毎月21日を「ふれあいデー」とし、県内全公立学校で定時退勤を推奨しています。

埼玉県教育委員会

先生の働き方をご存じですか？～本県でも教員の長時間勤務が大きな課題です～
調査結果から見た教員の勤務実態は･･･

時間外在校等時間が月45時間を超える教員の割合（R4年6月）
・小学校57.7％ ・県立中・高校39.9％・中学校67.5％ ・県立特別支援学校20.9％
年360時間を超える教員の割合（R3年度）
・小学校69.1％ ・県立中・高校46.4％
・中学校72.4％ ・県立特別支援学校31.1％

児童生徒への指導にやりがいを感じている教員が多い一方、授業準備の時間等を十分にとることができない現状があります。
※厚生労働省の「脳血管疾患及び虚血性心疾患の認定基準」によると、脳・心疾患の発症と業務との関連性については、時間外勤務が概ね45時間を超えると「徐々に強まる」、80時間を超えると「強い」とされています。

県教育委員会、市町村教育委員会、学校が一体となって、教職員の多忙化を解消し負担軽減を進めることで、教職員が仕事と生活を両立し、心身ともに充実して「子供たちの指導に専念できる」環境をつくります！
令和４年改定版「学校における働き方改革基本方針」の概要

目的：働き方改革を推進し、学校教育の質の維持向上を図る
目標：時間外在校等時間
月45時間以内、年360時間以内の教員の割合を令和６年度末までに100％に学校における働き方改革
基本方針の詳細はこちらから→

具体的な取組として・・・①教員業務支援員やスクールカウンセラーなどの拡充に取り組みます。
②学校行事をはじめとする学校の業務の見直し・削減を進めます。
③教職員の健康を意識した働き方を推進します。
④保護者や地域の理解と協力を得ながら働き方改革を推進します。

学校における働き方改革へのご理解・ご協力をお願いいたします！
いつもご支援いただきありがとうございます。
引き続き次世代の子供たちを育てるため、これからもご協力をお願いします。
登下校の通学路の見守り

通学路の安全点検

放課後から夜間の見回り

校内の清掃活動など、様々なご協力をいただいております。
学校教育目標 ： 「自律」・「協働」・「創造」の育成 ～主体的、対話的な深い学びの実践を通して～
小城市立岩松小学校
学校だより第１１号

岩松小だより自己肯定感

令和６年６月 21 日発行
発行者 校長 真子靖弘

あくしゅ大作戦

日本の子どもたちの自己肯定感が諸外国

6/4(火)～11(火)、１年生がと比べると低いことが問題視されて久しい。

生活科の学習としてあくしゅ大作

自己肯定感とは、自分自身を価値ある存在として戦を行いました。岩松小の職員と仲良くなるという肯定的に捉える感情・意識のことです。一般的に、自目的のもと、自己紹介カード（名刺）を作成し、先生己肯定感が低いと、学習意欲が高まらず、自ら学習に方を訪ね、質問し握手をするという学習でした。

向うのが難しくなると言われています。

子どもたちは、校長室にも 20 分休みや昼休みに来令和５年度より佐賀県教育委員会は「ほめるから、てくれました。ノックをし「握手大作戦に来ました。

はじめる。はじまる。」を合言葉に掲げ、様々な施策入ってもいいですか？」と尋ね、「失礼します！」とに取り組んでいます。岩松小では、自己肯定感を高め言って校長室に入室。そして、「私は１年松組の○○るために、子どもたち一人一人のよさを見つけ褒めです。好きな物は□□です。よろしくお願いします。」

たり、一人一人に出番と役割を与え、承認したりすると自己紹介をし、名刺を渡してくれました。その後、取組を意図的に行っています。

握手と私のサインをし、「ありがとうございました。

子どもたちの自己肯定感には、保護者様の価値観や考え方も影響します。例えば、子どもが「テストで失礼しました。」と言い退室していきました。
どの子もきちんと受け答えができていました。また、

90 点とったよ」と言ってきた時、どのように返答さ手作りの名刺もしっかりとした字で書かれており、れますか？「あら、10 点も間違えたの」、「お兄ちこの２ヶ月間の成長を感じました。

ゃんは 100 点だったわよ」といった、出来なかったところに焦点を当てたり、他と比較したりした返答をされますか。それとも「すごいね。毎日、進んで家「協働」
岩松小の学校教育目標は「自律・協庭学習に取り組んでいたからね。」、「頑張ったね。

働・創造の育成」です。この中の「協働」とは、「互ところで、間違えたのはどうしてかな？」と褒めた後いの価値観を理解・尊重し、対話を通し、ともに目的にプロセスや原因に焦点を当てた返答をされますか。

へ向かう力」と定義し、その育成を目指しています。

子どもが物事を前向きに捉えたり、「私は私」とい人は一人一人考え方や価値観等が異なります。こうしっかりした自分軸をもち（わがままとは違う）生の「違い」を当たり前（違うのが普通）と考え、受容きられたりするよう、学校と家庭が協力しながら、子し、尊重することができれば、無駄な対立や差別は起どもの自己肯定感を高めていきたいものです。

こらないと思います。そして、その違いを前提に共通の目的のために対話（議論）し、その結論に対し協力

お菓子のゴミ散乱していく力を児童に培っていきたいと考えています。

6/5(水)の夕方、遊具で遊んでいた子どもたちが大言葉を換えれば、協働とは、民主主義そのものです。

量のゴミを拾い、職員室に届けてくれました。ゴミのただ、現実として、私たち日本人の多くは、他人と中には、割れた瓶もありました。翌日、生徒指導担当同じであることによって安心するという傾向（文化）の永渕ゆい先生が全校児童に注意喚起を行いました。

があります。このような文化を変え、異質な他者を承また、環境委員会の児童に「今後起きないようにど認しながら共生をめざす成熟した民主主義社会を支うすればよいか考えてみて」と投げかけています。どえていく力（協働）を小学校段階から培っていきたいんなアイディアを創造してくるのか楽しみです。と考えています。
２０２４年３月２５日
各

位
株式会社 山 口 銀 行

株式会社しあわせみかんの「ＳＤＧｓ経営立ち上げ支援サービス」
利用による『ＳＤＧｓ宣言』策定について
山口銀行（頭取曽我德將）は、持続可能な社会の実現に向けた取り組みとして、「ＳＤＧｓ経営立ち上げ支援サービス」を開始しており、お客さまのＳＤＧｓに関する取り組み状況の診断と今後の課題抽出を行うことで、『ＳＤＧｓ宣言』の策定に向けた支援を行っております。この度、当サービスを通じて、『ＳＤＧｓ宣言』を策定されたお客さまについて、下記のとおりお知らせします。
当行は、地域の皆さまと共に歩み、共に成長するため、様々な事業活動を通じて、多様な課題の解決に取り組み、地域の価値向上を実践していくことにより、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
記
１．企業概要
企業名

株式会社しあわせみかん

所在地

山口県大島郡周防大島町大字久賀３９０６番地

代表者

西田

業種

農業における技術開発・コンサルティング業

ＵＲＬ

https://shiawase-mikan.jp

秀基※株式会社しあわせみかんの『ＳＤＧｓ宣言』については、別紙をご参照ください。
２．山口フィナンシャルグループのマテリアリティ
山口フィナンシャルグループは、持続可能な社会の実現に貢献していくために、「グループサステナビリティ方針」を策定し、この方針に基づき、重点的に取り組むべきＥＳＧ課題である「マテリアリティ」を特定しております。本件は、１２のマテリアリティの中で「②地域におけるイノベーション創出、地域産業の成長サポート」の実現に資する取り組みです。

以【本件に関するお問合せ先】
ワイエムコンサルティング株式会社 担当：清水TEL：０８３－２５０－６４１１

事業性評価部 ソリューション推進グループ

TEL：０８３－２２３－３４４８

担当：中原

上

株式会社しあわせみかん SDGs宣言
当社は、「お客様に期待を圧倒する満足と島のしあわせを届ける」「あまたの善意に報う 技術の開発改善をする 成果を社会全体に還元する」という企業理念のもと、事業活動を通じて「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献し、地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2024年3月１日
株式会社しあわせみかん
代表取締役 西田 秀基

重点項目（ターゲット2030）「しあわせ拡大」を目指した柑橘栽培

環境保全活動への取り組み

長年にわたって培ってきた柑橘栽培技術と、科学的根拠に基づく技術開発により、こだわりの柑橘類を生産・販売し、皆さまのご家庭に“しあわせ”をお届けしてまいります。

豊かな自然の恵みを絶やさぬよう、環境保全活動へ積極的に取り組んでまいります。これからも環境に配慮した事業活動に努め、循環型社会の実現に貢献してまいります。

【主な取り組み】【主な取り組み】

適地適作な柑橘栽培、科学的な生産技術開発、農薬使用に関する厳正な基準設計、食品事業者総合保険への加入、生産量安定化に向けた取組推進

有機質肥料の使用制限による有害物質発生抑制、剪定ガラ削減や潅漑不要とする生産技術の開発、竹材の再利用、排ガス基準に適合した農機具の使用

柔軟な働き方の実現

地域との共栄共存

日常のコミュニケーションを活発に行い、相談・報告しやすい環境づくりに努めてまいります。社員とその家族の生活を重視し、健康で生き生きと働き続けられる企業を目指してまいります。

地域に根差した企業として、地域貢献や活性化に率先して取り組んでまいります。地域の皆さまとのつながりを大切にし、地域と共に発展していける企業を目指してまいります。

【主な取り組み】【主な取り組み】

シルバー人材の雇用、受動喫煙防止対策、柔軟な勤務時間対応、雇用条件・労働環境の適宜見直し「うちかたのみかん」つながり人プロジェクト、行政や地域社会との協同技術開発、校外学習受入、「周防大島町防災井戸」への登録「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」とは•••貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などのさまざまな問題が顕在化する中、持続可能な社会をつくるために国連が定めた国際⽬標です。2030年までに解決すべき優先課題として、17の⽬標と169のターゲットが示されています。
⽬標を達成するために、国連や政府だけでなく、企業やNPO、個人等が幅広く担い手として活躍するよう期待されています。
企業がSDGsに取り組むことで、「気候変動をはじめ経営環境が変化していく中でも持続可能な組織である」と示すことにつながります。
令和５年７月１８日
機関保証利用留学生 各位

金沢大学国際部留学企画課

留学生連帯保証人制度（機関保証）の取扱い終了について

金沢大学では、留学生が日本でアパート等を借りる際、自らで連帯保証人を見つけられない場合に、（財）日本国際教育支援協会の留学生住宅総合補償に加入することなどを条件に連帯保証人となることを引き受けてきました（機関保証）。 しかし、近年は留学生向けに提供される物件も増え、連帯保証人を立てる代わりに民間の保証会社に保証料を支払うことにより賃貸契約が可能な状況となっていることや、家賃保証に加え、多言語での住まいサポートサービスが提供されるなど外国人に対する住居支援のサービスの充実が図られてきています。
一方で、大学は、皆さんが安心して日本での大学生活を送っていただくために、留学生が増加する中でも限られた経営資源で、多様化・複雑化する留学生のニーズに適切に対応し、支援を充実することが求められています。
このような背景から、留学生へのサービスの向上の観点から連帯保証人制度（機関保証）を終了することとしました。
以下の点に留意のうえ手続き等に漏れのないようにご注意ください。
１. 2023 年 10 月末までの取扱い（財）日本国際教育支援協会の留学生住宅総合補償に加入し、入居物件に関する重要事項説明が終了し、かつ大学の窓口に必要書類が提出された場合は、機関保証を受け付けます。
２. 2023 年 11 月 1 日以降の取扱い
機関保証制度は原則利用できません。
なお、経過措置として、2023 年 10 月末時点から引き続き機関保証制度を利用しており、かつ、現住の建物に引き続き居住する場合は機関保証の更新を受け付けます。
ただし、補償リスク回避等の観点から不動産仲介業者の取り扱う保証制度の利用を推奨します。
３．家主・不動産仲介業者により取り扱われる保証会社は異なりますので、家主・不動産仲介業者の指定する保証制度により契約を行ってください。
（信用保証の概要：あくまでも目安です）

保証料
初回保証料（初年度にかかる保証委託料） 2 万円～（賃料の３０％～５０％）
更新料（2 年目以降にかかる 1 年当たりの保証委託料） 1 万円～
保証内容
保証会社は管理会社や家主に対して次のような保証をします。
（保証料の支払いを理由に滞納したり、粗大ゴミなどの荷物を残したまま退去してよいわけではありません。
）*月額滞納賃料（家賃等が停滞になった場合の保証）*残置物撤去・保管費用（退去後に残された契約者の荷物処分・保管費用）*訴訟費用※１ 保証内容には火災保険（借家人賠償責任保険を含むもの）と個人賠償責任保険は含まれませんので、必ず信用保証とは別に加入が義務付けられています。
※２「機関保証」と民間の保証サービスとの比較は以下のとおり（目安）
。
機関保証
保険料
補償額

民間の保証サービス

1 年間:4,000 円

1 年間：概ね 10,000 円～20,000 円程度（保証2 年間:8,000 円

サービス会社，物件の賃貸料等による）①

家賃滞納 2 月分

保証限度額（例）②

原状回復 10 万円

住居用：月額賃料の 48 か月分③①と②の合計額が 30 万円ま保証対象

で月額賃料/明渡訴訟費用/残置物撤去・ゴミ処分費用・保管費用/原状回復費用 など

保証料は高くなりますが、機関保証よりも一般的に保証される範囲は拡大します。それにより、万が一の場合でも、賠償責任を負うリスクが低くなります。
４．連帯保証人が不要の物件についての注意事項
立地条件、間取り、周りの環境、事故物件などの理由から入居者が決まらず、募集条件緩和のために「保証人不要」としている場合があります。また、保険料等が不要な分、退去時に高額な費用を請求されることもあります。賃貸契約は契約者同士の問題になり、大学として責任は負えません。
「保証人不要」の物件に限らず、自分自身でよく調べ、確認の上、契約をしてください。
５．教職員は，留学生の賃貸契約の連帯保証人にはなれません。
教職員に連帯保証人を依頼することは禁止します。
相談窓口：国際部留学企画課留学支援係
E-mail: ryukou@adm.kanazawa-u.ac.jp
2019-3
株式会社 資生堂パーラー『2019 こだわりの苺フェア』も最終月！春を彩る乙女なパフェが勢ぞろい
資生堂パーラーは、銀座本店 サロン・ド・カフェにて 2019 年 1 月～3 月まで『2019 こだわりの苺フェア』を開催中です。いよいよ最終月となる 3 月は、ネーミングもラブリーな今が旬のこだわりの苺 3 種が登場。毎年まろやかな甘さで人気の和歌山県産‟まりひめ“、見た目の色合いも特長的な愛媛県産‟あまおとめ”、そして今年初登場となる“福岡県産‟恋みのり”です。
それぞれの苺と伝統のバニラアイスクリームが織りなすハーモニーにより三種三様の味わいが楽しめます。大好きな方とひと足早い春気分を銀座のサロン・ド・カフェで。

『2019 こだわりの“苺”フェア』第 3 弾 〈期間：2019 年 3 月 1 日（金）～2019 年 3 月 31 日（日）〉和歌山県日高郡 はないちご農園産‟まりひめ“のスペシャルストロベリーパフェ 2,380 円（写真）和歌山県外ではなかなか味わえない苺“まりひめ”。その中でも希少な大粒の“まりひめ”を使用したパフェです。ジューシーで溢れる果実からはまろやかな甘さと、上品な酸味が豊かに広がります。

愛媛県北宇和郡産 あかまつ農園産“あまおとめ”のストロベリーパフェ 1,890 円
温暖で日照時間に恵まれた愛媛県のオリジナル品種“あまおとめ”。
甘みと酸味のバランスが良く、やわらかい果肉とやさしい甘さが特長の淡い色合いの苺です。

福岡県宗像市 花田農園産“恋みのり”のストロベリーパフェ 1,890 円
イチゴをとおして託された想いが叶うようにと名付けられた”恋みのり“。
華やかで香りが強く、ほど良い甘みと酸味が特長です。食感もよく、今が食べごろの苺です。

福岡県宗像市花田農園産“恋みのり”のストロベリーパフェは低糖質版（￥1,890） もご用意しています。
デコレーションはそのままに、アイスクリームやソースなどの仕立てを工夫し、糖質量10g に抑えました。
・糖質量は「食・楽・健康協会」算出値です（七訂食品標準成分表 利用可能炭水化物をもとに計算）。
・食材の入荷状況により、メニュー内容および提供期間が変更になる場合がございます。
・こだわりの苺パフェに使用しているフレッシュフルーツとソースに“こだわり”のフルーツを使用しています。
・価格は税込、写真はイメージです。

低糖質版〈※糖質について〉
北里研究所病院 糖尿病センター長 山田 悟氏によると、臨床現場での糖質とは、1g=4kcal のエネルギーを含有している炭水化物のことで、通常の食事 1 食あたりの糖質量平均は 80～100g。医学的に検証されている「糖質制限食」の糖質量は 1 日 130g まで。これを 1 日 3 食とし、1 食分に置き換えると、1 食分約 40g とおやつ 10g となることから、糖尿病の患者と、健康な方が一緒に楽しめる 1 食あたりの糖質量を 20.0g～40.0g と設定。この考えに基づき、10ｇ以下でデザートを考案。
（糖質量 40ｇの目安はおにぎり 1 個分）
や ま だ さとる

北里研究所病院 糖尿病センター長 山田 悟 氏
日々1300 人の患者と向き合いながら、食べる喜びが損なわれる糖尿病治療において、いかに QOL（クオリティ・オブ・ライフ）を挙げていけるかを追求し糖質制限
食レストランガイドの監修も手掛ける。2013 年、一般社団法人「食・楽・健康協会」を設立し代表理事を務める。

【資生堂パーラー 銀座本店 サロン・ド・カフェ】■住所／東京都中央区銀座 8-8-3 東京銀座資生堂ビル 3 階■電話／03-5537-6231（予約不可）■営業時間／火～土曜日 11：30～21：00（L.O.20:30）
日曜日・祝日 11:30～20:00（L.O.19:30）■定 休 日／月曜日（祝日の場合は営業）■Ｕ Ｒ Ｌ／https://parlour.shiseido.co.jp/
このニュースに関するお問い合わせは、資生堂パーラー 広報担当 小番（こつがい）までお願いいたします。
TEL：03-3289-2099（直通）Mail：chie.kotsugai2@to.shiseido.co.jp
2024年 Vol.3 (7月12日発売 )南イタリアの、夏の夢（仮）イタリアへ行くなら断然、夏がいい。
陽光煌めく地中海、いきいきと輝く丘陵地、そして人々は、暮れない一日を満喫すべく集い、長いアペリチェーナを楽しむ。
移りゆく空の色を眺めながらオペラの幕が上がるのを待つのもいい。
プッチーニ没後100年を迎え、いつにもまして華やかな音楽の祭典が目白押しのこの夏、ワイン片手に音楽を楽しむ夢のようなイタリアの夕べが待っている。

⋄ 音楽祭を旅する ⋄ 豊かなるワイナリー巡り⋄ 職人の手業を訪ねる
ほか

日本の夏旅

第2特集

別冊付録

～ウエディングStyle～2024他
お申し込み締切 ■ タイアップ広告 4月25日（木）LOVE※企画は変更になる場合があります。ご了承ください。

■ 純広告 4月26日（金）株式会社 文藝春秋 メディア事業局 CERA広告チーム
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小泉／日色／佐藤／磯田／矢野
進行担当：谷津 （03-3288-6136）
令和６年度版

地域あそびのひろば

ぽかぽか

子育て中のみなさんこんにちは☻
小さなお子さんと過ごす中で、家事、育児と日々忙しくされていることと思います。
地域あそびのひろば【ぽかぽか】は、お子さんと散歩がてら…お買い物の帰り道に…ちょっと立ち寄って、親子で遊びながら、おしゃべりをしたり、いろいろな人との出会いを気軽に楽しめる場です。
子育ての気になることや、日々のちょっとした疑問など、おしゃべりしながらリフレッシュタイムを過ごしてみませんか？
おもちゃもたくさん用意していますので、お気軽にお立ち寄りください。

地域あそびのひろば

ぽかぽか

【場所】

多目的ホール

東野幌体育館

江別市東野幌町２８­２３【実施日】

駐車場があります。

毎月第２金曜日・・・★都合により変更の月もあります。

２０２４年４月１２日金曜日☻

２０２４年５月１０日金曜日

２０２４年６月１４日金曜日☻

２０２４年７月１２日金曜日☻

２０２４年８月９日金曜日☻

２０２４年９月１３日金曜日☻

２０２４年１０月１１日金曜日☻

２０２４年１１月８日金曜日☻★２０２４年１２月６日金曜日

２０２５年１月１０日金曜日

２０２５年２月１４日金曜日☻

２０２５年３月１４日金曜日☻【時間】

９：４５〜１１：４５（１１：３０お片付け）
至札幌

【対象】

新栄通

０歳〜就学前のお子さまと保護者。

至江別

イオン江別店

JR野幌駅
EBRI

【参加料】

無料。申し込みはいりません。
直接会場までお越しください。
子育て支援センターまんまカフェ子育て支援員

中原☻マークのある日は子育てコーディネーターが派遣予定です通【スタッフ】【主催・問い合わせ先】
認定こども園もりのひだまり

TEL ０１１ー３８３ー０４０５

東野幌体育館
22024 年 3 月 16 日
東京学芸大学先端教育人材育成推進機構 外国人児童生徒教育推進ユニット（ユニット C）
文部科学省委託「高等学校における日本語指導体制の充実に関する調査研究」事業

高等学校・地域における日本語指導・支援に関するヒアリング
都立飛鳥高等学校報告者 紺野敦志（主任教諭）
1 学校・団体の概要
学校・団体名都立飛鳥高等学校制度上の特徴学校の場合
課程（定時制課程）
学科（ 普通科単位履修制度 （ 必履修科目を含む 74 単位履修で卒業
団体の場合
主な事業内容（規模（所属スタッフ人数など）（）
住所114-0002
代表・連絡先堀江 敏彦 03-3913-5071
ウェブサイト等 https://www.metro.ed.jp/asuka-he/）））

2 指導・支援対象の生徒について（1）人数 約 50-70 名（2）言語文化背景 中国・ネパールが大半、ほかフィリピン、バングラディッシュ、ベトナムなど（3）滞日期間 入学時に半年から 5 年ほどの滞在履歴（それぞれに滞在の差がある。
）（4）来日理由（在留資格も含めて）親の仕事の関係で来る。多くが家族滞在ビザ
3 指導・支援体制について（1） 外国人生徒等の教育／支援に携わっている方の指導・支援内容・立場・人数（2） 組織内・外の指導・支援の仕組み・組織
1 年生
学校設定科目日本語Ⅰ（毎週二コマ・2 展開の習熟度）
国語の取り出し授業（毎週 4 コマ・それぞれの生徒に合わしてプリント学習が中心）
主に２年生 学校設定科目日本語Ⅱ（毎週二コマ・2 講座（そのうち 1 講座は 2 展開の習熟度）
主に３年生 学校設定科目日本語Ⅲ（毎週二コマ・2 講座（そのうち 1 講座は 2 展開の習熟度）
本校の教員が担当（日本語能力試験合格者および過去に指導の経験あり）
日本語指導支援員 2 名
明海大学の学生（日本語教育専攻・高大連携により毎年実習生として受け入れ）

4 ご報告くださる取り組みについて（1） 目的22024 年 3 月 16 日
東京学芸大学先端教育人材育成推進機構 外国人児童生徒教育推進ユニット（ユニット C）
文部科学省委託「高等学校における日本語指導体制の充実に関する調査研究」事業
A 個人タブレットを活用して日本語の指導を行う。
B 教科につながる日本語指導の実践（2） 取り組み 実施期間、内容、A 個人タブレットを活用して日本語の指導を行う。
① Microsoft ソフト Forms を使った小テストの実地
前の週で学んだ単元の練習問題から出題（知識を見ることと、復習させることへの指導）② Kahoot を使用した漢字の学習
日本語能力試験の漢字の学習を Kahoot というネット上のソフトを利用して早押しクイズ大会形
式で学習③ 学習アプリ「クラススタディ」を使用した日本語の学習
日常生活に密着した言葉や表現方法を「クラススタディ」というアプリケーションを利用して学習
B 普通教科につながる日本語指導の実践① 日本語の授業での他の教科につながる学習の取り組み（他の教科で学んだことのプレゼンテーション）② 普通教科での日本語の指導が必要な生徒への配慮（板書でのルビ振り・翻訳ソフトの活用）（3）成果と課題
成果「日本語」「日本語Ⅱ」「日本語Ⅲ」それぞれに 2 展開の習熟度のコースが設置されているため、日本語がほとんど話せない生徒から N3 合格レベルの生徒までそれぞれのレベルに合わせて 3 年間（もしくは 4 年間）にわたって日本語を指導する体制ができつつある。
課題【本校の生徒の現状としての課題】①
N 検を合格するためには本来持っている能力に合わせて試験勉強が必要となるが、試験勉強を真面目に取り組む生徒が多くはないため、あと一歩の点数で不合格になってしまう生徒が多い。特に読解のパートが低い。来年度は、N 検の問題演習を授業にも取り込み、読解力を伸ばすことを目標としたい。
② 最初は 2 展開の習熟度で指導しているが、指導していくうちに生徒のレベルが大きく三つに分かれてくる（最初は全く話せず、さらに日本語の定着がとても遅い生徒・ 最初は全く話せないが着実に話せるようになっていく生徒、入学時からある程度のレベル（N3-4）の生徒）、そうなると日本語指導員の数と予算に限りが出てくる。
③ 高校での日本語の指導の最終的なゴールは、授業が分かる日本語能力の育成及び卒業後の進路につながる日本語の指導になる。
④ 現在は専任の教員が日本語の授業を教えているので、生徒一人ひとりのレベルがわかり、指導の方針も立てやすいが、日本語の指導をしている専任の教員が異動するとそのような人材がいなくなる。日本語支援コーディネーターも日本語指導の経験がないと生徒のレベル等を把握するのが難しい。
平成 27 年 10 月 15 日
各位
株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス（コード番号：8795 東証第一部）
太 陽 生 命 保 険 株 式 会 社
大 同 生 命 保 険 株 式 会 社

ＵＣＤＡアワード２０１５

生命保険 契約概要（設計書）部門で「情報のわかりやすさ賞」を受賞
Ｔ＆Ｄ保険グループの株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス（社長喜田 哲弘）の子会社である太陽生命保険株式会社（社長 田中 勝英）と大同生命保険株式会社（社長 工藤 稔）は、一般社団法人ユニバーサルコミュニケーションデザイン協会（以下、ＵＣＤＡ）が優れたコミュニケーションデザインを表彰する「ＵＣＤＡアワード 2015」において、生命保険の契約概要（設計書）部門で、両社共に優秀賞にあたる「情報のわかりやすさ賞」を受賞しました。
太陽生命・大同生命は、平成 26 年度から高齢のお客さまに、わかりやすく利便性の高いサービスをお届けする「ベストシニアサービス」を推進し、あらゆる面をシニアのお客さま視点で見直し、お客さま応対品質の向上に全社をあげて取り組んでいます。
この取組みの一環として、「見やすく、わかりやすい」文書・帳票の作成に向け、パンフレットや契約概要など、各種ご案内書面の改善をすすめています。今般の「ＵＣＤＡアワード2015」では、ご加入の検討段階で保険内容を説明する書面「契約概要（設計書）」が、お客さまにとってわかりやすく、負担をかけずに保険提案をご理解いただける取組みと高く評価されたものです。
太陽生命・大同生命では、これまでもお客さまにとってわかりやすいサービスの充実を図ってまいりました。今後も、よりわかりやすく利便性の高いサービスをお届けするために、あらゆる面において改革・改善に努めてまいります。
以【お問合せ先】株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス

広報部

川俣・勝呂

TEL 03-3434-9181

太 陽 生 命 保 険 株 式 会 社

広報課

松島

TEL 03-3434-5257

大 同 生 命 保 険 株 式 会 社

広報課

西岡

TEL 03-3434-9190

上【ご参考】＜太陽生命の受賞理由＞○ 契約概要に記載の情報について、ページごとの記載内容に連動性が高く、わかりやすい資料となっている。
○ 保障内容ごとに色分けがされており、必要な情報を探しやすくなっている。
○ 専門家からの評価が非常に高く、アワード審査対象の中で特に問題点が少なかった。

【保障の種類に応じた色分けにより識別しやすく】 【同様の色分けで他ページとの連動性を確保】＜大同生命の受賞理由＞○ 読み手に配慮した読みやすく、わかりやすい情報・デザイン設計は秀逸。
○ １行あたりの文字数を抑え、シンプルで見やすく、全体のストーリー展開が頭に入りやすい構成。手続きや内容がわかりやすい。
○ パンフレットと契約概要の色調が連動しており、契約者や営業担当者に親切で、使い勝手が良い。
○ 加入目的などのニーズを伺いながら、優先順位を明確にして説明ができる点に好感を持てる。

【商品別に基調カラーを設定し、一目で識別】【冊子化により読みやすさが向上】「ＵＣＤＡアワード」とは企業・団体が生活者に提供する様々な情報媒体を、産業・学術・生活者の知見により開発した尺度を使用して「第三者」が客観的に評価し、優れたコミュニケーションデザインを表彰するものです。
選考では、生命保険、損害保険、銀行・信用金庫、自治体が対象となりました。
「一般社団法人ユニバーサルコミュニケーションデザイン協会」は、2007 年任意団体として設立（2009 年11 月に一般社団法人化）。視覚情報伝達の領域に、人間中心設計の考え方を導入、生活者の生命・財産に関わる金融コミュニケーションの分野を中心に第三者機関として「わかりやすさ」の認証制度を行っています。
産業・学術・生活者の第三者による研究および評価・改善活動で情報の伝達効率を向上させ、発信者である企業・団体と、受信者である生活者、双方の利益に資することをめざしています。
RIKEN Accel. Prog. Rep. 50 (2017)

Ⅱ-9. Instrumentation

Intermediate Silicon Strip Tracker for sPHENIX Experiment
I. Nakagawa,∗1 Y. Akiba,∗1 T. Hachiya,∗1 Y. Kawashima,∗1∗2 E. Mannel,∗3 H. Masuda,∗1∗2 G. Mitsuka,∗1
D. Nemoto,∗1∗2 R. Nouicer,∗3 and Y. Yamaguchi∗1
After 16 years of continuous operation, the PHENIX
experiment completes its original mission and was decommissioned at the end of Run16. In combination
with other RHIC experiments, results from PHENIX
show that the quarks and gluons are liberated fromprotons and neutrons in nucleus forming Quark Gluon
Plasma (QGP). These strong interactions make theplasma ﬂow like a nearly perfect liquid. On theother hand, the understanding exactly how the QGP
s perfect ﬂuidity and other collective properties emerge
from its point-like constituent particles remains a compelling mystery.

tracking system, respectively, with an intermediate
silicon strip tracker (INTT). The momentum of acharged particle is primarily measured by TPC detector, whereas the inner most MAPS detector measuresthe decay vertex of heavy ﬂavor mesons. The INTT
interconnects the tracks between MAPS and TPC independently observed as illustrated in Fig. 2. The
present time resolution of 4∼10 beam clocks prevents
us from connecting track candidates between MAPS
and TPC under the high multiplicity circumstances.
The INTT is to be built by the well established technology, i.e. silicon strip sensors which gives better than
1 beam clock timing resolution.




Fig. 2. Cross section of the sPHENIX tracking system.

Fig. 1. Latest design of sPHENIX detector complex.

Alternative QGP studies in the large hadron collider
experiments which launched a decade later than RHIC
experiments indicated the direct observing potentialof QGP using jets as a probe. To address remaining
open questions of QGP1) , a new scientiﬁc collaboration was formed to upgrade the PHENIX detector, i.e.
building a brand new detector called super-PHENIX(sPHENIX)2) in the same experimental hall at RHIC
after disassembling the PHENIX. The latest design ofsPHENIX detector complex is shown in Fig. 1. This
central arm detector is designed to cover the rapidity
range of |η| < 1.1 with full azimuthal coverage.
The sPHENIX tracker reference design consists ofMAPS (monolithic active pixel sensors) and a time
projection chamber (TPC) for the inner- and outer∗1∗2∗3

RIKEN Nishina Center
Department of Physics, Rikkyo University
Brookhaven National Laboratory

The radius of the each detector layers are tabulated
in the Table. The MAPS and INTT detectors consist of 3 and 4 layers, respectively. The TPC detector
tracking volume runs about 58 cm to the radial direction.
Table 1. Radius of each detector layers.
Detector
MAPS
MAPS
MAPS
INTT
INTT
INTT
INTTTPC

layer0120123-

radius [cm]2.3
3.1
3.968101220∼78

References
1) I. Nakagawa, Accelerator Progress Report vol.48 (2015).
2) sPHENIX pre-Conceptual Dsign Report (2015).

- 222 -
カリキュラム委員会（第５回）議事要旨

日
場

時
所

出 席 者

：平成２９年 １２月１５日（金） １５：００～１６：００：全学教育管理・講義Ａ棟 ６階 大会議室：３４名

欠 席 者 ： １３名
陪 席 者 ： ５名

議

題：議事に先立ち、前回の議事要旨（案）（第４回（１１月２４日開催））について確認が行われ、原案どおり確定することとした。
協議事項
１．全学共通教育科目における不正行為について（資料１）
資料１に基づき説明があり、審議の結果、字句を一部修正のうえ、承認された。
２．大講義室及び豊中総合学館301、302の授業定員見直しについて（資料２）
資料２に基づき説明があり、審議の結果、原案通り承認された。
３．平成３０年度開講授業科目について（資料３）
資料３に基づき説明があり、審議の結果、原案どおり承認された。
４．平成３０年度授業担当非常勤講師（招へい教員を含む）の資格審査について（資料４）
資料４に基づき説明があり、審議の結果、原案どおり承認された。
５．平成３０年度シラバスの作成について（資料５）
資料５に基づき説明があり、審議の結果、原案どおり承認された。

次回開催：

平成３０年３月１６日（金）１５：００～（予定）
全学教育推進機構会議	  議事要旨	 	 日	  時：平成２５年１月１８日（金）	  １５：００〜１５：４０	 
場	  所：管理・講義Ａ棟６階大会議室	 	 
出席者	 
江川(機構長)､竹村(企部長)､箕島(実部長)､窪田(部門長)､三成(部門長)､木村(部門長)､大橋(部門長)､小松(部門長)､岡島(部会長)､河野(部会長)､森(部会長)､杉山(理)､蔵田(理)､井上(理)､廣野(理)､狩野(基)､松尾(医)､舟場(文)､高田(人)､佐々木(経)､金岡(理)､吉田(歯)､南方(工)､小林(基)､松繁(国公)､清川(サ)､三藤(言)､松本(言)､大谷(国教セ)	 ､佐藤(学際セ長)	 	 
欠席者	 
青野(人)､北村(法)､山本(経)､内田(理)､阿部(サ)､田中(法)､藤堂(医)､近藤(薬)､	 宮久保(博)､西田(保セ)､沖田(国教セ長)	 	 
陪席者	  	  	 徳野事務長､菅嘱託職員､中塚嘱託職員､梶浦総務係長､高橋会計係長､都々木教務係
長	 	 
報告事項	 
１．教育課程委員会（第４９回）	 
資料１に基づき報告があった。	 
２．カリキュラム委員会（第５回）	 
資料２に基づき報告があった。	 
３．大学院横断教育部門会議（第９回）	 
資料３に基づき報告があった。	 
４．後期１年生クラス代表懇談会	 
資料４に基づき報告があった。	 
５．「授業改善のためのアンケート」の実施について	 資料５に基づき報告があった。	 
６．共通教育に関する懇談会、教養教育優秀賞表彰式について	 １月１１日に実施した旨報告があった。	 	 
協議事項	 
１．任期付教員の雇用契約更新について	 
スポーツ・健康教育部門任期付教員の雇用契約更新について人事委員会で検討した結果、現契約を更新し、その契約期間は２年間とすることが妥当であるとの結論に達した旨資料６に基づき説明があり、審議の結果、了承された。	 	 
1２．知のジムナスティックス科目（高度教養プログラム）について	 前回了承された標記科目の追加について、資料７に基づき説明があり、審議の結果、了承された。	 	  	  	 以	  上	 	 2
お知らせ
新型コロナウイルス感染症について当支部が開催する講習会では、会場の入り口にアルコール消毒液を設置するなど適切に対応しています。
＜講習会受講に際してのお願い＞
・各自マスクを持参して下さい。
・マスクの着用を含む咳エチケット、手洗い、アルコール消毒等の実施。
・受講者の健康確保や新型コロナウイルス感染症の感染拡大を防止する観点から、発熱等の風邪症状がみられる場合には、受講について慎重にご検討ください。
参考 厚生労働省ホームページの新型コロナウイルス感染症に関する情報
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000164708_00001.html
2024年 １０月２日 開催

中部インタークラブ岐阜地区予選
お食事予約申込書
朝食および昼食をご希望のクラブの方はご予約をお願いいたします。

クラブ名
担当者名
朝食名

6：00オープン 9：30クローズ

昼食名

11：00オープン

・ 申込み人数は選手及び関係者を含めた人数をご記入ください。
・ 朝食・昼食券は当日の朝、代表の方にまとめてお渡しいたします。
・ ご予約人数をオーバーした分は、クラブ名のサインにて追加を承ります。
・ 各クラブ６席の指定席をご用意いたしますので、交代でのご利用をお願いいたします。
・ 朝食・昼食ともにバイキング形式でのご用意となります。

誠に恐れ入りますが 9月15日(日)までにFAXにてご回答いただきますようお願い申しあげます。

レイクグリーンゴルフ倶楽部
FAX 0574-67-5550
旅―中国語

3. お 湯 が 出 な い の で す が喂！前台，您好！
喂！洗澡间没有热水，能不能过来看一下？
好的，我们马上派人去看看。请等一会儿。
麻烦请快一点儿。
Wéi! qiántái, nín hǎo!
Wéi! xǐzǎojiān méiyǒu rèshuǐ, néng bu néng guòlai kàn yíxià?
Hǎode,wǒmen mǎshàng pài rén qù kànkan. Qǐng děng yìhuǐr.
Máfan qǐng kuài yìdiǎnr.

もしもし、フロントでございます。
もしもし？シャワーのお湯が出ないのですが、ちょっと見に来てもらえませんか？
分かりました。すぐに担当の者が向かいます。少々お待ちください。
すみませんが、早くお願いします。

~5~
２０1４ＪＭＲＣ新潟ジムカ－ナシリ－ズ第３戦

越後スラロ－ムの旅 2014 KAMS 版
特別規則書

第１条 競技会の定義及び組織
本競技会は、一般社団法人日本自動車連盟(JA F)の公認のもとに国際自動車連盟(FI A)の国際モ－タ－スポ－ツ競技規則に準拠した日本自動車連盟の国内競技規則、2014JMRC 関東ジムカ－ナシリ－ズ共通規則、2014JMRC 新潟ジムカ－ナシリ－ズ規定及び本競技会特別規則に従い、クローズド競技として開催される。
第２条 競技会の名称
2014 JMRC 新潟ジムカ－ナシリ－ズ第 3 戦
越後スラロ－ムの旅 2014 KAMS 版
第３条 競技種目
四輪自動車によるジムカ－ナ競技
第４条 競技の格式
JAF 公認クローズド競技
第５条 開催日程
2014 年 6 月 22 日（日）第６条 開催場所
新潟県胎内市 胎内スキ－場 第 3 駐車場
第７条 オーガナイザー
オーガナイザーの名称：JAF 加盟クラブ 下越オ－トモ－ビルメンバ－ズスポ－ツ(KAMS)
所在地 新潟市江南区亀田水道町 5-4-32 代表者 渡辺一弘
第８条 組織委員会
組織委員長：友坂悦雄 組織委員：田窪順一 組織委員：岩橋正浩
第９条 競技会主要役員
１）競技会審査委員会
競技会審査委員長：南 宗一（NCCS） 審査委員：小林浩幸
２）競技役員
競技長：渡辺一弘
計時委員長：岩橋正浩
コ－ス委員長：江川 聡 技術委員長：熊谷 薫
救急委員長：岩橋正浩
事務局長：田窪順一
第 10 条 開催日時
タイムスケジュ－ルｹﾞｰﾄｵｰﾌﾟﾝ
7:30 ～
参加確認受付
7:45 ～ 8:30
公式車両検査7:50 ～ 8:40
慣熟歩行
8:40 ～ 9:30
ﾄﾞﾗｲﾊﾞ-ｽﾞﾌﾞﾘ-ﾌｨﾝｸﾞ 9:35 ～ 9:50
競技開始
10:00 ～
第 11 条 参加資格
当該車両を運転することができる運転免許証とJAF発給の2014年度の競技運転者許可証(ライセンス)国内B以上を所持していること。ただし、F(フレッシュマン)クラス参加者は、競技運転者許可証(ライセンス)は不要。
競技運転者が20歳未満の場合は、参加申込に際し、親権者の同意の署名を必要とする。

第 12 条 参加車両及び競技クラス区分
1) 参加車両
本競技会へ参加する車両は、2014 年 JAF 国内競技車両規則の第３編スピード車両規定に合致したものとする。
2) 競技クラス区分
クラス

参加車両

気筒容積(cc)・駆動方式

NTF

※1

B･SA･N･PN 車両

気筒容積制限なし前輪駆動車

NTR

※1

B･SA･N･PN 車両

気筒容積制限なし後輪駆動車

NT4

※1

B･SA･N･PN 車両

気筒容積制限なし４輪駆動車

S2

B･SA･N･PN 車両

気筒容積制限なし２輪駆動車

S4

B･SA･N･PN 車両

気筒容積制限なし４輪駆動車

B･SA･N･PN 車両

1586cc 以下の B 車両及び気筒容積制限なしの PN 車両

PN･B･SA･N 車両

気筒容積・駆動方式制限なし

PNT1※1F(フレッシュマン)※1､2※1 S2､S4 及び C･D クラス以外の装着タイヤは、2014JMRC 関東ジムカ－ナシリ－ズ共通規則シリ－ズ
規定 6.｢NT クラスのタイヤ規定｣を準ずる。
※2 F(フレッシュマン)参加条件(他のクラスには適用しない。)① 2013 年新潟ジムカーナシリーズ フレッシュマンクラスのシリーズ 4 位以下の者(女性ドライバーは、この限りではない。)。
② 2012 年､2013 年各都県ジムカーナシリ－ズ表彰を受けていない者 (フレッシュマンクラスは除く)。
③ 主催者がフレッシュマンクラスに適さないと判断した者は参加できない。
第 13 条 参加申込み及び参加料
１）参加申込場所及び問い合わせ先
所在地：〒957-0051 新潟県新発田市城北町 2-12-23
クラブ：下越オ－トモ－ビルメンバ－ズスポ－ツ（ＫＡＭＳ） 担当者：渡 辺 一 弘
TEL:0254-24-4727 FAX:0254-24-4727 問合せ時間：10:00 ～ 19:00
２）参加受付期間：受付開始 2014 年 6 月 2 日（月） 締切日 2014 年 6 月 16 日（月）（必着）
３）提出書類：所定の参加申込書、車両申告書、住所シ－ル等に必要事項を記入し、署名捺印のうえ、以下の参加料を添えて現金書留にて参加受付期間内に上記まで申し込むこと。
４）参加料：1 名につき 12,000 円(昼食なし) ただし、JMRC 関東加盟クラブ･団体のクラブ員は 1,000 円割引する。また､JMRC 新潟ジムカ－ナシリ－ズ主催クラブのクラブ員は 1,000 円割引する。
：ﾌﾚｯｼｭﾏﾝｸﾗｽの参加料は、1 名につき 6,000 円（ﾜﾝｲﾍﾞﾝﾄ見舞金制度加入料込、昼食なし）
５）参加台数：150 台までとする。
６）重複参加：1 台につき 3 名まで認める。
第 14 条 罰則規定
2014JMRC 関東ジムカ－ナシリ－ズ共通規則第 20 条第 3 項に加えて、次の行為があった場合は、当該ヒ－トを無効とする。
･ゴ－ル後、停止エリア内に一旦停止しなかった場合。
第 15 条 付 則
１） 本規則は、参加受付と同時に有効とする。
２） 本特別規則書に記載されていない事項については、2014JMRC 関東ジムカ－ナシリ－ズ共通規則、JAF 国内競技規則及び 2014JMRC 新潟ジムカ－ナシリ－ズ規定に準ずる。
３） 本規則に記載されていない競技運営に関する実施細目及び指示事項は、公式通知によって示される。
学校給食費の支払いに係る制度の全般について【３ 学校給食費の調整について】
Q3-1 学校給食費の調整とは何ですか？
A3-1 学校給食費の調整とは、第１０期（３月末日）に、第９期（２月末日）までにお支払いいただいた学校給食費と、１年間の給食実食数に対する学校給食費を比較して、実食数に対する学校給食費が多かった場合は、精算すべき金額をお支払いいた
だき、少なかった場合は過納分の学校給食費をお返しすることです。
年度途中で市外の学校・園に転出する場合も、転出日までにお支払いいただいた
学校給食費と実食数に対する学校給食費を比較して、請求金額の調整を行います。
Q3-2 なぜ、学校給食費の調整が必要なのですか？
A3-2 1 年間の学校給食実施予定回数は、年度始めに立てた年間行事予定をもとに設定した実施回数です。
しかし、実際には、感染症防止対策、気象警報発令等による臨時休業や学年・学級閉鎖、行事日程の変更等により、学校給食実施回数が変更されることがあるため、第１０期において学校給食費の調整をさせていただきます。
Q3-3

学校で給食を食べない日があった場合、その日すべての学校給食費を支払わなくてもよいのですか？
A3-3 急な発熱やけがなどで学校を休む場合は、調整（減額）の対象になりません。これは、給食に使う食材の発注が間に合わないためです。また、連続して学校を休む日が 4 日以下（学校休業日を除く。）の場合も調整の対象になりません。ご理解をお願いします。
Q3-4 どのような場合に、学校給食費を調整してもらえますか？
A3-4 学校給食費の調整については、次のとおりです。
調整の対象

調整の条件

病気などで連続して５日以上（学校休業日を除く。）欠席する旨を、学校給学校給食の停止・変更する旨を届け出
食の停止を希望する日の５日前（土日た日から起算して５日後（土日を除を除く。）までに届け出た場合く。）の学校給食費から調整する。
食物アレルギーなどが原因で、給食内容を変更する場合※「東広島市学校給食（変更・停止・年度途中で、東広島市以外の学校・園に転出する場合再開）届」の提出が必要

感染防止対策、気象警報発令などによ 学校給食の停止を臨時休業、学年・り学校が臨時休業、学年・学級閉鎖と 学級閉鎖をする前日の午前中に決定なった場合した場合に調整する。
災害等により学校給食の提供ができ 学校給食を提供できない期間全体をなかった場合減額する。
AX-Sensorで収集したトラフィック情報を3D表示することでシステムの通信状況を直観的に把握
AX-3D-VIEWER (Software)
AX-3D-VIEWER は可視化・異常検知ソリューション(AX-Network-Visualization)を構成する製品の１つで、AX-Sensorから送られるフロー情報を受信し、ネットワークマップ(地図や構成図)上にリアルタイムなトラフィックフローを直観的で分かりやすく3D表示します。
これにより、輻輳の発生している箇所や通信の途切れなどの異常な状態を視覚で直観的に把握することが可能になります。

3D可視化

ネットワークの状態を直観的で分かりやすく３D表示⚫ ネットワークの通信を可視化し、複雑化するシステムの現状把握をサポート⚫ ネットワークマップ上にリアルタイムなトラフィックフローを３Dで表示⚫ 輻輳発生箇所や通信断絶などの異常状態を、視覚的に把握可能⚫ 背景画像は、地図やネットワーク構成図などを利用可能
構成図上に3D表示

地図上に3D表示

警告表示

障害の発生箇所を3D画面上にリアルタイム表示(将来対応予定)⚫ 直感的で分かりやすく警告を表示、専門知識が無くてもインシデント発生の確認が可能⚫ トラフィックとあわせて、発生した障害をリアルタイムに警告表示⚫ 警告表示をドリルダウン操作することで、詳細内容の確認や発生要因などを迅速に把握利便性

Webベースのマルチ画面表示と録画機能(将来対応予定)⚫ ブラウザ上に複数画面表示するなど、監視カメラシステムのイメージで利用⚫ リモートからブラウザを用いてアクセスすることで、ネットワークの状態や警告を確認可能⚫ 録画機能により、リアルタイムだけでなく過去に遡っての事象確認も可能
ネットワーク構成概要

ネットワークの自動運転を目指して⚫ネットワークを流れるデータを、センサ/コレクタで収集・蓄積し可視化⚫機械学習を使って、ネットワークやセキュリティの異常を検知⚫障害/異常の要因を自動で切り分け、レコメンドも実施。
⚫コントローラによりネットワークを自動制御

 AX-Sensor(センサ)【ネットワークセンサ装置】ミラーデータを受けて、各種トラフィック情報を収集 AX-Collector(コレクタ)【サーバ上で動作するソフトウェア】センサやネットワーク機器からデータを収集し、可視化/異常検知/ネットワークレイヤセキュリティを実現 AX-3D-VIEWER(3D可視化)【サーバ上で動作するソフトウェア】AX-Sensorで収集した情報をリアルタイムかつビジュアルに可視化/通知することで、全体を俯瞰することが可能
 Impulse(機械学習エンジン)【ブレインズテクノロジー社製ソフトウェア】機械学習を活用した故障分析/予測システム
 AX-Security-Controller(コントローラ)【サーバ上で動作するソフトウェア】異常を検知した際に、ネットワークの制御(遮断など)を実施
AX-3D-VIE WE R
OSLinux CentOS 7(64bit)

CPU

最新のマルチコアプロセッサ (6コア以上を推奨)

必須メモリ

32GB以上

ディスク容量128GB以上※1 (DAS(直接接続)を推奨、NASは非推奨)

イーサネットインタフェース
ビデオ

2ポート以上 (データ受信用+管理用)
NVIDIA GeForceシリーズ(ビデオメモリ2GB以上)

ディスプレイ

解像度1920x1080以上※1：トラフィック可視化機能のみの場合ご注意

正しく安全にお使いいただくために、ご使用の前に必ず「取扱説明書」、「使用上のご注意」などをよくお読み下さい。

〒212-0058 神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１番２号新川崎三井ビル西棟
http://www.alaxala.com/jp/contact●当カタログ記載の会社名/製品名は各社の商標もしくは登録商標です。
●製品の外観、仕様は予告なく変更することがあります。
●本製品を輸出される場合には、外国為替及び外国貿易法の規制並びに米国輸出管理規制など外国の輸出関｜連法規をご確認の上、必要な手続きをおとりください。なお、不明な場合は、弊社担当営業にお問い合わせ下さい。
●アラクサラの名称及びロゴマークは、アラクサラネットワークス株式会社の商標及び登録商標です。

202008
滑川市では、まちなかに住む人を増やし市街地の賑わいづくりと良好な住環境整備を図るため、『まちなか再生事業』を創設し、平成 20 年度から令和５年度までの 16 か年間にわたり「市街地空き地空き家活用支援事業」を実施してまいりました。
令和６年度からは、「創業支援事業」としてリニューアルし、以下のとおり令和８年度まで実施することとしました。ぜひご活用ください。

◆創業支援事業
創業機運を醸成し、市内での創業を促すため、以下のとおり補助金または奨励金を交付します。
※補助金・奨励金のいずれも事業着手前に申請が必要です。
補対象業種

助金

各種商品等小売業、飲食店、持ち帰り・配達飲食サービス業、洗濯・理容・美容・浴場業、その他特に市長の認めるもの
・・・対象区域

対象区域

滑川漁港

ほたるいかミュージアム

・・・重点地域（商業地域等）

●

●

●

富山湾
●
●

北陸本線

北陸建工ｸﾞﾙｰﾌﾟ
ｱｽﾘｰﾄﾌｨｰﾙﾄﾞ
西地区ｺﾐｭﾆﾃｨｾﾝﾀｰ

市役所

●

北陸本線

●

●

あいの風とやま鉄道滑川駅

警察署
●

●

市民健康センター

交付要件 滑川商工会議所や金融機関などの『特定創業支援等事業』を受けて創業される事業者
土地・建物の取得費、改装費、広告宣伝費の1/2

限度額：100万円

土地・建物の賃貸料の1/2（創業日から12か月分）（うち賃料の限度額：月額３万円）

＋

補助金額

加算措置（空き家取得20万円、重点地域20万円、地域資源活用10万円、デジタル技術活用10万円、移住10万円、若者10万円）
奨励

限度額：50万円（かかった経費による）

金

対象業種
なし
対象区域
交付要件 滑川商工会議所や金融機関などの『特定創業支援等事業』を受けて創業される事業者
奨励金額 一律10万円

滑 川 市

◆チャレンジショップ事業
創業機運を醸成し、市内での創業を促すため、チャレンジショップ開設者の「拠点整備事業」及びチャレンジショップ利用者の「チャレンジ創業事業」に対し、補助金を交付します。
※本事業終了後に創業される際は、別途「創業支援事業」による支援も受けられます。
拠 点 整 備 事 業 補 助 金●各種商品等小売業、飲食店、持ち帰り・配達飲食サービス業の創業をチャレンジシップ
想定した空き家・テナントの認定要件●賃貸料（駐車場込み）を月額６万円以下とする空き家・テナント●３年以上継続して運営することが見込まれるチャレンジショップ開設者
空き家・テナント改修費、改装費、備品・機器設備の補助金額
限度額：100万円
購入費、広告宣伝費の1/2
チ ャ レ ン ジ 創 業 事 業 補 助 金
対象 者認定を受けたチャレンジショップを利用して創業を目指す方

補助金額

チャレンジショップの賃貸料（事業開始月から６か月分）、共益費の1/2

簡易フロー図チャレンジショップ開設者
改修要限度額：18万円

改修不要

改修費1/2補助※上限100万円

創業予定者
チャレンジショップ

チャレンジショップ

利用不要

賃料1/2補助

チャレンジショップ認定※上限３万円×６か月
賃料支払①創業に向けて事前相談②特定創業支援等事業受講対象地区・対象業種

対象外地区・対象外業種

整備・賃料等1/2補助

創業奨励金※上限100万円※一律10万円

加算措置

お問合せ〒936-8601
富山県滑川市寺家町104
 076-475-1431
商工企画課

空き家取得

20万円

重点地域

20万円

地域資源

10万円

デジタル技術

10万円

移住

10万円

但し、かかった若者

10万円

経費による

※上限50万円

創業進捗状況を市に情報提供

滑 川 市
２０２１年度消費生活アドバイザー資格試験 第１次試験正答（10月16日午前実施）
問題番号
1問１問４問５問６問７問８問９問10問11問12問13問14問1545234234142212345〇 〇 〇 × ×
2345× 〇 〇 × ×123452232412345〇 × × × ×
12345〇 × × × 〇12345〇 〇 × 〇 ×123453214312345× 〇 × 〇 〇1234問175211問165× 〇 × 〇 〇1問３

問題番号× × 〇 × 〇1問２2答え35× × 〇 〇 ×
123454313412345〇 × 〇 〇 〇1234542212問18問20問21問22問23問24問25問26問27問28問29問30

45〇 〇 〇 〇 〇123454222412345× 〇 × 〇 ×
1問192

答え
32345× × 〇 〇 ×
123452234212345× ○ × 〇 ×12345× 〇 〇 × ×123454121312345〇 〇 × × 〇12345〇 × × 〇 ×12345〇 × 〇 〇 ×
12345〇 〇 × 〇 〇1234523421123451332112345〇 × 〇 × 〇
スコーレ家庭教育セミナー

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プラス思考で子どもは変わる！
☆保育スペース有 小さいお子様連れでどうぞ

子育てのこと、一人で悩んでいませんか？ 何でも気軽に相談できる、子育て中のママがホッとできる居場所があるといいですね。毎日頑張っている自分を認めてあげると、子育てがグッと楽になっていきます。マイナス思考の私でも、ちょっと意識を変えるだけでプラス思考になれる！ そんなヒントが盛りだくさんのセミナーです。お気軽にご参加ください。

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問合せ先： 佐々木 TEL 090-5590-4785

講 師： 公益社団法人
スコーレ家庭教育振興協会
北部圏講師

河 原 TEL 090-2970-5731

申込み先： ＱＲコードよりお申込みください

小川 悦子
後援： 大崎市教育委員会 美里町教育委員会
主催： 公益社団法人スコーレ家庭教育振興協会https://www.schole.org

申請中

大崎地区実行委員会―スコーレ協会は生涯学習を全国的に展開している、内閣総理大臣が認定した公益法人です。―
歴史地震
第 28 号（2013） 135-136 頁［報告］ 関東大震災と神奈川県（第 29 回歴史地震研究会公開講演会要旨）名古屋大学減災連携研究センター* 武村雅之
§1. 関東地震の震源と余震
関東大震災は我が国の自然災害史上最悪の被害をもたらした．その震災を引き起こしたのが関東地震である．関東地震の震源時間は 1923（大正 12）年 9
月 1 日 11 時 58 分 32 秒で，震源位置は，震央が神奈川県西部の松田付近で，深さが 25km と推定されている．マグニチュード M は 7.9 である．
関東地震は海溝型地震である．その発生原因は，フィリピン海プレートの潜り込みによっている．震源での大変動によって隆起，沈降した土地の様子を見ると，上盤側の房総半島から三浦半島さらには伊豆半島の付け根にかけて，最大で 2m 近く土地が隆起した．
一方，下盤側の伊豆半島ではやや沈降したところもある．土地の変動は海底でも起こり，それによって津波が発生した．
余震は M7 を超えるものが６つも発生している．中でも，本震直後の 12 時 01 分と 12 時 03 分ころに発生した余震は，東京を中心に， 関東地震は 3 度揺れた という体験談を広く残した．また翌年の 1 月 15 日に発生した余震は顕著な被害をもたらしたので，丹沢地震と呼ばれることもある．

かに上回っていた．焼失地域は江戸時代から埋立てが行われてきた大岡川と中村川・堀川に囲まれた地域を中心に，ほとんどが地盤の悪い地域である．これらの地域では，震源に近い分揺れの強さも東京市を上回っていた．
次に，横須賀市では小川町，日の出町から米が浜通に至る一帯が焼失した．この地域も大半は幕末から明治にかけての埋立地である．一方，歴史的伝統を誇る城下町小田原と古都鎌倉では密集市街地が延焼した．小田原町では 12 ヶ所，鎌倉町では 10 ヶ所の火元が報告されている．
関東地震による津波は，相模湾から伊豆半島にかけて高さが 5m 以上に達し，地震発生後早いところで数分以内に陸地に到達した．また，地震による強い揺れは神奈川県の各所で土砂崩れを引き起こした．
横浜，横須賀，鎌倉などの都市部でも被害は大きく，鎌倉は市内に通じる鉄道や道路が寸断され一時孤立した．丹沢や箱根などの山間部ではさらに被害が大きかった．特に箱根の外輪山が相模湾と接する足柄下郡片浦村（現小田原市）の根府川，米神では合計で 500 人近い犠牲者を出した．

§2．神奈川県における被害
関東大震災による死者は約 10 万 5 千人にも及んだ．そのうち約 9 万 2 千人が火災による死者数である．
その他の要因による死者数も約 1 万 3 千人を数え，通常の被害地震に比べて決して少なくない．その大半が住家全潰によるものである．また，揺れによる全潰住家数（焼失地域では焼失前に全潰していたと推定される家屋数を含む）も約 11 万棟と推定される．これらはいずれも 1891（明治 24）年の濃尾地震や 1995（平成 7）年の兵庫県南部地震の被害を上回るものである．
県別に被害の特徴を見ると，東京府は東京市での大火災の影響で，火災による死者数や住家の焼失棟数が群を抜いて多いが，住家全潰数やそれによる死者数は神奈川県の方が多い．神奈川県は震源断層の真上に位置しほぼ全域が震度 6 以上の地域となった．
火災で東京市に次いで大きな被害を出した横浜市
は，当時東京市に比べて面積は 1/2 以下であるにも係わらず，出火件数は 289 件と東京市の 134 件を遙§3. 記念碑に学ぶ
関東大震災に際しては，多くの供養碑や記念碑が建立されている．講演では相模川周辺の茅ヶ崎・寒川・平塚におけるものを紹介した．そのうち寒川町倉見神社の碑には以下のように刻まれている．

*

大震災記念
（前略） 我ガ倉見ハ百三十二戸ニシテ全潰九十
四半潰三十八死者十二名ヲ出シ物資ノ損害實ニ算ナシ加之餘震屡起リ数月ニ及ビ殊ニ翌年一月十五日午前五時ノ大餘震ハ最激甚ナリシ
嗚呼怖ルベキハ天災地變矣
また，同町北部文化福祉会館の碑には以下のように刻まれている．

〒464-0029 名古屋市千種区不老町
電子メール： takemura.masayuki@b.mbox.nagoya-u.ac.jp- 135 -

大震災記念（前略）當町戸数三十而シテ焼失三全潰二十六半
潰一全キモノ更ニナク死者一名負傷者三名ヲ出ス
實ニ有史以来ノ悲惨事タリ 此ノ時ニ當リ大工職谷澤長蔵君父子挺身家屋ノ復旧ニ従事シ孜々營々未ダ周年ナラザルニ町民皆安住ノ所ヲ得タルハ一ツニ君ガ献身的行動ノ賜トイウベシ茲ニ町民ハ大震災ヲ記念シ君ノ徳ヲ頌センガ為メ石ニ刻シテコレヲ後昆ニ傳フ

前者は後世に天災の恐ろしさを伝えようとしている
し，後者は，震災復興のためには，日ごろから住民同士のつながりが重要であることをうかがわせるものである．

- 136 -
リチウムイオン電池の事故に注意！
充電することにより繰り返し使用できるリチウムイオン電池は、高容量化、小型化、そして安全性の確保によって利便性が向上し、さまざまな商品に使用されるようになっています。日常の生活に身近な商品であるスマートフォンやタブレット端末をはじめ、モバイルルーター、モバイルバッテリーといった機器にもリチウムイオン電池が使用されています。
リチウムイオン電池は多くのエネルギーを蓄えられる一方で、近年、電車内などで、カバンに入れていたモバイルバッテリー等からの発煙、発火といった事故がしばしば報道され、リチウムイオン電池関連の製品からの火災は年々増加していると報告されています。

「リチウムイオン電池による火災」
防止のポイント・ 機器には、指定された充電器や電池を使用しましょう。
・ 電池に衝撃を与えないように使用しましょう。
・ 高温状態になる自動車内に放置するのはやめましょう。
・ 急に電源が切れた場合の使用はやめましょう。
・ 電池に異常な高熱、膨張、変形がある場合は、使用をやめましょう。

お問い合わせ先
新発田地域広域消防本部 予防課（電話：２２－８０９６）
竹田保松さん

人命救助により感謝状

1023

年度 山形県県土づくり表彰

月 ９ 日、 西 置 賜 行 政 組合消防本部で、小松文雄さん（鮎貝）と芳賀有加さん（荒砥甲）のお二人に感謝状が贈呈されました。
お 二 人 は、 月 日（ 土 ）午後５時過ぎ、国道３４８号線細野地内で発生した大型トラックの横転による車両火災事故に遭遇され、他の３人のかたと連携し、迅速な通報や消火器による初期消火活動を行い、身の危険を顧みず大型トラックから間一髪のところで運転手を救出しました。
感謝状は、その的確な判断により尊い人命を救った功績に対して贈られました。

11平成○地すべり急傾斜地巡視業務部門（地すべり防止区域の巡視活動や危険個所の確認・把握など）
・村上惣一さん（高岡）村上惣一さん

鷹山小学校
29

22

月 日、県土づくり感謝 ・樋口昌一さん（高岡）状 の 贈 呈 式 が 県 庁 で 行 わ れ、 ・竹田保松さん（滝野）公共土木施設などの利用環境 ・五十公野勝次さん（大瀬）や安全性向上に功績のあった方々に対し、吉村知事から感謝状が贈呈されました。
おめでとうございます。
11○道路情報伝達業務部門（道路情報収集・伝達や標識の管理など）

樋口昌一さん

文部科学大臣表彰を受賞

秋の叙勲を受賞
髙橋恭平 さん（諏訪堰土地改良区理事長）

2010.12.13

広報しらたか●

五十公野勝次さん

学校安全の普及と向上に尽力し多大の成果を上げた全国18校が、このたび文部科学大臣表彰「学校安全」表彰を受賞し、県では唯一、鷹山小学校が受賞されました。
地域やＰＴＡと連携しながら、学校や通学路における子どもたちの安全を見守る自主的な取り組みがなされ、創立以来、大きなケガや事故のない実績が評価されたものです。名誉ある受賞、おめでとうございます。
平成22年秋の叙勲において、髙橋恭平さん（諏訪堰土地改良区理事長）が土地改良事業の功労者として旭日単光章を受章されました。髙橋さんは、諏訪堰土地改良区理事長として11年の長きにわたりほ場整備事
業の推進、用水の安定確保、基幹施設等の管理などに努められ地域農業の発展、経営基盤の安定化に尽力されました。このような功績により、このたびの受賞となりました。おめでとうございます。
【カテゴリー組み合わせシート】（F【別紙７－２】）グループ●「カテゴリー」×「カテゴリー」で新しい取り組みを考えて、具体的に書き出してみましょう。
第３回の所属カテゴリー

ご自身の得意なカテゴリー（イメージ）

新しい取り組み（例）薩摩焼での優勝カップ⑤

ひおきクラフト④「薩摩焼」

ひおきスポーツ
ツーリズム「かめの子サッカー大会」⑤

ひおきクラフト④「薩摩焼」

ひおきスポーツ
ツーリズム「かめの子サッカー大会」

戦国島津ゆかりの地

歴史

グルメ・マルシェ

城山公園の整備

歴史体験

史跡周遊コースづくり、ウォークラリー
ＡＲ活用、アニメとコラボ、歴史上の人物

戦国島津「勝つ」グルメ例）島津義弘公が好んだ○○

共通テーマグルメ
がん治療中の患者さんとご家族の方へ
これからの療養を安心して続けられるよう、身体やこころのつらさをやわらげるための かかりつけ医 をご紹介します。
がん治療と同時に、身体やこころのつらさをやわらげる医療を受けることは治療を続ける患者さんにとって、とても大切なことです。
当院での通院治療を続けながら、困ったときには診療所にもすぐ相談できるように、連携体制をととのえます。

かかりつけ医連携することによって…
たとえばこんなことがスムーズにできるようになります
例① 急に体調をくずして、ごはんが食べられない
がん治療中は、病状や治療の副作用などのために急に体調が変化することもあります。
そんなときは診療所で点滴を受ける…といった選択肢も。

例② 通院がむずかしくなった
身体のしんどさから、通院すること自体が難しいときには診療所の医師の「往診」を受けるという選択肢も。
状況によっては、定期的に自宅に来てもらう「訪問診療」という選択肢もあります。

「がんの相談窓口」では専門の相談員が、患者さんやご家族からのがんの療養に関するさまざまなご相談をお受けしています。
さらにくわしい情報をお知りになりたい方、相談したい方は、窓口をご利用ください。

がん相談支援センター「がんの相談窓口」（１階 患者支援センター内）
直通PHS 0596(65)5151
平日 9:30～17:00

伊勢赤十字病院
平成29年11月
ひょうご・神戸国際ビジネススクエアセミナー【ベトナム南部ビジネスセミナー】

参加無料

経済・ビジネス最新情報およびレンタル工場活用案内
開催概要
日

程

2 0 2 ３ 年 1 1月22日（水）14:00～15:30 オンライン (ライブ配信)

主催

ひょうご海外ビジネスセンター、ひょうご・神戸国際ビジネススクエア

申込方法

ホームページよりお申込みください https://www.hyogo-kaigai.jp/seminar_20231122_vietnam
お申込みいただいた方に、開催前日までにメールでURLをご案内します。（Webex Meetingsを使用）

定8０名（定員になり次第受付終了いたします）

員

参加費

無 料

申込締切

11月20日(月)セミナープログラム
講演１「ベトナム経済と南部日系企業最新動向」
2023年のベトナム経済最新状況、特に不況と言われている昨今の実際について、それぞれの業界から紐解きます。また、ベトナム南部に進出する日系企業の最新動向について解説します。
●講 師： ひょうご国際ビジネスサポートデスク(ホーチミン)

浅井 崇氏 氏

【講師略歴】インディビジュアルシステムズ株式会社代表取締役、ホーチミン兵庫県人会世話役。1973年生まれ。
2002年、ホーチミンにてIVS CO. Ltd.(2005年日本法人のインディビジュアルシステムズ株式会社)を設立。現在、組織変更しIVS Joint Stock Companyに。ホーチミンにある日系ソフトウェア開発企業の中では最大規模の社員数(350名)を保持し、日本からのオフショア開発、およびベトナム国内、ASEAN諸国にある日系企業向けシステム・インテグレーションを展開。

講演２「工業用地開発企業から見たベトナム進出形態の長所、短所と各国実情」
昨今、米中経済戦争等政治リスクが高まっている中でのASEAN地域への進出を検討する企業が増えています。ベトナムへの進出はもう遅い、工場用地が無いと言われている中進出を決定した企業はどういった事情でどのように進出しているのか日本企業以外の視点も入れてお伝えいたします。
●講 師： BW INDUSTRIAL シニアマネージャー

針田 和明 氏

【講師略歴】 高砂市出身。大手貨物輸送会社を経て2011年より大手日系食品会社・大手日系電子部品会社ベトナム支社にて管理部門長として従事。2021年のコロナ時は従業員7000名の招集・寝床確保から食事の世話まで最前線で経験。 2022年よりベトナム全土への企業誘致、ビジネスマッチング等の企業サポートを行う。

講演３「海外進出、こうして決めた！ある２代目のベトナム進出の実例」
製造業での実務経験のない２代目が、将来の事業拡大を夢見て、東南アジア各国を視察し、どこを進出先にすべきか迷いながら、手探りでベトナムに製造拠点を立ち上げた一例をお伝えいたします。
●講 師： 大和建工材株式会社 代表取締役社長

武田 敏治 氏

【講師略歴】 尼崎市出身。1988年三和銀行（現三菱UFJ銀行）入社。2004年当社入社。2014年当社代表取締役社長に就任。2017年ベトナム拠点設立。関西日英協会理事、尼崎ロータリークラブ理事、関西学院大学体育会同窓倶楽部常任幹事、ケンブリッジ大学同窓会関西支部役員などを務める。建材製造を通じて、安全・安心なまちづくりを目指す。
[個人・企業情報取り扱いについて]ご記入いただいた情報は、当セミナー運営･管理のために利用するとともに、ひょうご･国際ビジネススクエア(ひょうご海外ビジネスセンター、神戸市海外ビジネスセンター、ジェトロ神戸)及び講師で共有し、適切に取り扱います。セミナーに関する連絡及び必要な事務手続き、御意見や御感想の回答のお願い、メールマガジンでの情報提供等に利用させていただきます。
一般競争（指名競争）入札参加資格審査申請書変更届
下記のとおり変更があったので届けます。
申請日：

年月日
住所

商号又は名称代 表 者 名㊞
年

資格審査結果通知書の交付年月日
及び認定番号

月日

第号

記
変更項目

変

更前

変

更後

変更年月日

添付書類
１．申請書の「住所等」、「商号又は名称」又は「代表者氏名」が変更となる場合（１）資格審査結果通知書の写し（２）登記事項証明書等変更項目を確認できる書類（３）申請時に委任状を提出している場合は、変更後の委任状を添付すること。
（４）「商号又は名称」を変更する場合、所定料金の切手を貼った返信用封筒（長３サイズ）を添付すること。
２．「希望する資格の種類」の場合（１）資格審査結果通知書の写し（２）「物品の製造」を新たに追加する場合、直近の財務諸表を提出すること。
（３）「設計・測量」を新たに追加する場合、有資格者変更書を添付すること。
（４）所定料金の切手を貼った返信用封筒（長３サイズ）
02basiC poliCYCore approaches toresponsiveorganizationalmanagement

Four CoreManagement Policies
JASDeC’s business activities are guided by fourbasic policies calling for a user-oriented approach,compliance with global standards, risk andefficiency management, and a commitment topublic responsibilities.

Annual Report 2015

03

BasIC POlICy

user-Oriented approach
User-focused business operations are ensured through the direct involvementof participants who are also JASDEC shareholders in governance.

Compliance with global standards
As the National CSD, representative provider of securities settlementinfrastructure in Japan, JASDEC remains constantly aware of the world’s bestpractice in relation to settlement systems and aims to provide functions thatcomply with international standards. JASDEC maintains a timely and flexible
approach to improvement of operations and the development of new projects.

Risk and efficiency Management
As a CSD required to centralize operations and expand services, JASDEC iscontinually working to strengthen risk management and cost reduction.

Public Responsibilities
JASDEC recognizes the public role of its services and ensures transparency
in its business activities by actively disclosing information.

Annual Report 2015
効果的なプレゼン パワーポイントを上手に使おう。
電脳ネタを書いておりますが、私も児童相談所で働いておりますし、臨床心理士でもあります。普段はホントに「対人援助業務」をしております。ホントです。10年以上この仕事をしていると、普段の相談業務もそうですが、講師役を引き受ける場面もでてきます。何かしら発表するという場面もありますね。そういうときにパワーポイントを使う機会も多いです。多いというか、使うのが好きなんですけどね。研修会なんかに参加しても、内容はもちろんですが、パワーポイントの使い方もじっくりみていたりします。
細かい文章があってそれを読み上げているものなど、「紙わたせば聞かなくていいじゃん」なんて思ったりします。細かいグラフの説明されると、「んなもんみえねえよ」なんて言いたくなったりします。

★ パワーポイントを作るときの大事なポイント３つ
最小限の文字＋大きな文字（パワポで24pt）
細かい字は誰もみてませんから！
細かい文字でかかれたスライドは、参加者は誰も見ていません。誰も見ないものを表示させる意味があるのか？ないです。
「大事なことですよ！」って、大事なことであれば別紙を渡しておけばいいのです。
もしこれを使うなら、私ならこうしますね。
（文章に責任は持ちません）

191

細かい表も見にくい！わしゃ老眼なんね！
まだ老眼ではありませんが、近視なのでどっちにしてもみえません。

こんなのはこうしてやります。

オレンジの枠をアニメーションで出現させます。
その後で、作っておいた拡大バージョンを出現させます。

こういう表でも、本当にみせたいところがあります
よね？見せたいところだけみせればいいのです。
細かい字のパワーポイントは「本当に伝えたいとことを絞れていない証拠」ですね。
話す時間は限られています。言いたいことを全部伝えるのは無理なのです。うまく絞りましょう。

192

白もうまく使おう。

こういうグラフも、見せたいポイントを強調。

※このスライドの作りかた※

使うパーツは文字枠、赤枠、白いやつです。右側の青い丸はあとでまた説明します。

193

文字枠は「テキストボックス」、赤い枠は「図形」→「四角形」で作ります。
白いやつは「図形」のフリーハンドですね。

隠したい部分を囲みます。スタートしたポイントと、ゴールを結びつけるようにしましょう。そうすると、こんな感じになります。（オレンジではないかも）

オレンジの部分を右クリックして「図形の書式設定」をクリックします。

「塗りつぶし」の色を単色、塗りつぶしの色を白にして、透過性を30％くらいにします。パーセン
テージは好みです。
（上で「あとで」とあるのはここです）

194

枠線の色が残るので、「線」は「線なし」にします。
同じように左側も作ります。
「半透明で枠線のないフリーハンドの領域」を作るわけです。

あとはこれらをアニメーションで同時に動かすだけでです。
一個ずつクリックするのも億劫なので「前の動作と同時処理」するようにしましょう。手間はかかりますが、動くと楽しいですよ！
色についてやはり見やすいのは、白地に黒。淡色の上に濃色。なぜかテンプレートには逆も多い。会場にあるプロジェクターは最新型でなくてやたら暗かったりすることも多いです。暗いとなおさら見えにくいです。
[濃地・淡字]これはオシャレな感じがするが、スクリーンに映すと見にくい。

[淡地・濃字]これはみやすい。

195ギラギラとたくさんの色を使うのも考えものです。目的は、「伝えたいことを伝わるようにする」ですから、伝えたい部分を目立たせることが重要なのです。
これだとどっか具合でも悪いのか心配になりますね。

アニメーションは最低限、効果的に使う
最初はたくさん動かしたくなるので、覚えたてはむしろ過剰に使ってみるとよいですよ。「やったことない」より「できるけどやらない」ほうが余裕が持てます。あとで見直すと恥ずかしいのですが。
箇条書きをアニメーションで出すのは過剰とは思いませんが、「一気にだしたほうがいいのか」「一行ずつ出したほうがいいのか」、場合によって使い分けるといいですね。「話しながらクリックするタイミング」を練習してみるといいです。
常時動いているアニメーションは、はっきりいって邪魔です。かわいいキャラクタ
ーも、最初に目立たせておけばあとは黙っているべきです。
アニメーションをいっぱい使っているのは「ボク、パワーポイント使い始めたら楽しくなってきたところなの！」という証です。自戒。
Simple  is  best.っていう言葉はやはり名言だなあと思います。
シンプルで見やすい、それでいて伝えたいことが伝わるプレゼンテーションを目指しましょう。もちろん、パワーポイントなんかよりも大事なのは、どう話すかです。これも場数、経験が大事ですね。「慣れればできる」のです。
練習するのは恥ずかしいし時間がかかりますが、やってみるとひっかかるポイントとかがわかってとてもオススメです。時間配分なんかもわかります。
「人前で話すのが苦手」という人（実際苦手なのかわかりませんが）はほんと多いですね。せっかく「人と話す仕事」をしているのだから、複数相手にもやってみましょう。
Let’sプレゼン！

疑問・感想は  dennouenzyo@gmail.com  まで!

196
大阪府後期高齢者医療広域連合長の選挙に関する規則

平 成 ２ １ 年 ３ 月 ３ ０日

大阪府後期高齢者医療広域連合規則第２号

（趣旨）
第１条

大阪府後期高齢者広域連合（以下「広域連合」という。
）の広域連合長の選挙については、大阪府後期高齢者医療広域連合規約（以下「規約」という。
）第１２条第１項から第３項までに規定するもののほか、この規則の定めるところによる。
（選挙長）
第２条

広域連合長の選挙を行うときは、選挙長を置く。

２ 選挙長は、広域連合の事務局長の職にある者をもって、これに充てる。
３ 選挙長は、この規則に定める広域連合長の選挙に関する事務を担当する。
（選挙立会人）第３条 選挙長は、広域連合の職員又は関係市町村の職員の中から、本人の承諾を得て、２人以上の選挙立会人を選任し、本人に通知しなければならない。
２ 選挙立会人は、正当な理由がなければ、その職を辞することができない。
（選挙期日等の告示）
第４条 広域連合長の選挙を行うときは、選挙長は、選挙の期日、投票の開始及び終了の時刻、候補者の届出期間、不在者投票の開始日等を、少なくとも選挙の期日の１４日前に告示しなければならない。
（候補者の届出）第５条 候補者になろうとする関係市町村の長は、前条の規定により告示された候補者の届出期間に、大阪府後期高齢者医療広域連合長選挙候補者届出書（様式第１号）によってその旨を選挙長に届け出なければならない。
（候補者の告示）第６条 前条の規定による候補者の届出の受付期間終了後、選挙長は、直ちに候補者の住所、氏名、公職の種類等を告示し、関係市町村の長に通知しなければならない。
（投票）
第７条 投票は１人１票に限る。
２ 関係市町村の長は、投票用紙（様式第２号）に候補者の中から広域連合長の当選人とすべき者１人の氏名を自書して、投票しなければならない。
（広域連合の事務所においての投票）
第８条 選挙長は、規約第１２条第２項の規定による選挙の投票に、２人以上の選挙立会人を立ち会わせなければならない。

２ 前項の投票は、選挙の当日の第４条の規定により告示された投票の開始の時刻から終了の時刻までに行わなければならない。
（不在者投票）第９条 関係市町村の長で選挙の当日公務等に従事すると見込まれる者の投票については、規約第１２条第２項の規定にかかわらず、その現在する場所において投票用紙に投票の記載をし、これを郵送する方法により行わせることができる。
２ 前項の規定により郵便による投票をしようとする関係市町村の長は、選挙の期日前７日までに、選挙長に対して、投票用紙及び投票用封筒の交付を請求するものとする。
３ 選挙長は、前項の規定による請求を受けたときは、直ちに投票用紙及び投票用封筒をその請求をした関係市町村の長に交付しなければならない。
４ 前項の規定により投票用紙及び投票用封筒の交付を受けた関係市町村の長は、選挙長に対し、選挙の当日の第４条の規定により告示された投票の終了の時刻（以下「投票終了時刻」という。）までに、広域連合の事務所に投票が到達するように、郵便をもって送付しなければならない。ただし、関係市町村の長が必要と認める場合は、投票終了時刻までに、関係市町村の長が指定する職員に届けさせることができる。
（選挙会）
第１０条 選挙長は、２人以上の選挙立会人の立会いのもとに、選挙会を開いて投票を点検し、当選人を定めなければならない。
２ 投票の効力は、選挙長が選挙立会人の意見を聴いて決定しなければならない。
３ 選挙会は、広域連合の事務所で開く。
（無効投票）
第１１条 広域連合長の選挙の投票については、次の各号のいずれかに該当するものは、無効とする。
(1) 所定の用紙を用いないもの（2）候補者でない者の氏名を記載したもの(3) 一投票中に２人以上の候補者の氏名を記載したもの(4) 候補者の氏名のほか、他事を記載したもの。ただし、職業、身分、住所又は敬称の類を記載したものは、この限りでない。
(5) 候補者の氏名を自書しないもの(6) 候補者として何人を記載したかを確認し難いもの
（当選人）
第１２条

当選人は、有効投票の最多数を得た者とする。ただし、有効投票の総数の４分の１以上の得票がなければならない。
２ 当選人を定めるに当たり得票数が同じであるときは、選挙会において、選挙長がくじで定める。
３ 選挙長は、当選人が定まったときは、直ちに当選人に当選の旨を告知し、当選人の住所及び氏名を告示しなければならない。
（無投票当選）第１３条 第５条の規定による届出のあった候補者が１人であるとき又は１人となったと

きは、選挙長は、選挙会を開き、当該候補者をもって当選人と定めなければならない。
（選挙結果の報告）第１４条 当選人が定まったときは、選挙長は、選挙の結果を直ちに関係市町村の長に対して報告しなければならない。
（補則）第１５条 この規則の施行に関し必要な事項は、選挙長が定める。
附 則
この規則は、公布の日から施行する。
附則（令和３年規則第７号）

この規則は、令和３年４月１日から施行する。

様式第１号（第５条関係）

大阪府後期高齢者医療広域連合長選挙候補者届出書
大阪府後期高齢者医療広域連合長選挙（ふりがな）

候補者氏名

住所

生 年 月 日公職等の種類私は、上記のとおり、大阪府後期高齢者医療広域連合長の選挙に関する規則第５条の規定により、届け出ます。

年月日

署名又は記名押印

大阪府後期高齢者医療広域連合選挙長 様

様式第２号（第７条関係）

氏

名

広域
連
合長とす
べき者の氏
名
は、欄内に一人
書
くこと。

注
意大阪
府
後期
高齢者
医療
広域
連
合長
選挙
投票

年月日

執行印
保護者向け児童発達支援事業評価の集計結果（公表）
アンケート期間：令和6年2月1日～令和6年3月1日

公表：令和 6年 3月29日

保護者等数（児童数）30

事業所名 児童発達支援センターすまいるきっず
チェック項目子どもの活動等のスペースが十分に確保さ1 れているか

環
境・
体制
整
備

2 職員の配置数や専門性は適切であるか

生活空間は、本人にわかりやすく構造化された環境になっているか。また、障がいの特3 性に応じ、事業所の設備等は、バリアフリー化や情報伝達等への配慮が適切になされているか

はいどちらともいえない

回収数 16 割合50 %ご意見

いいえ わからない

16

・子供たちが安心して・設置基準を満たして思いっきり活動できています
いると思います14

1

・一度他のこどもに噛 ・配置基準を満たしてまれた時、職員さんが おり、保育士、社会福
1 １人もついていなくて 祉士、理学療法士など状況が分からなかっ の有資格者が在籍した事があったています1

・イラストやマーク、つ・部屋へ行くと子供たい立等を活用し、環境ちも自分で何をするを整えることに重視しか分かっているようなています
ので適切だと思いま
・施設内はバリアフ
すリー化してあります15

生活空間は、清潔で、心地よく過ごせる環境

4 になっているか。また、子ども達の活動に合16

・掃除、消毒をこまめに行い、集中できる環境設定を行っています16

・ニーズを基に職員間で課題の分析を行い、個別支援計画を作成しています

14

・「発達支援」や「家族支援」「地域支援」のガ・適切な内容が設定さ
2
イドラインに沿って支れていると思います
援を行うように努めています

15

求められるニーズや支援目標を踏まえて、具体的な支援内容を検討し、児童発達支援を実施しています

わせた空間となっているか

子どもと保護者のニーズや課題が客観的に5 分析された上で、児童発達支援計画が作成されているか

適切な支援の提供児童発達支援計画には、児童発達支援ガイドラインの「児童発達支援の提供すべき支援」の「発達支援（本人支援及び移行支6 援）」、「家族支援」、「地域支援」で示す支援内容から子どもの支援に必要な項目が適切に選択され、その上で、具体的な支援内容が設定されているか

児童発達支援計画に沿った支援が行われ7 ているか活動プログラムが固定化しないよう工夫され8 ているか13

1 ・行われている

3

・毎週主活動会議を行い、子どもの強みを伸・工夫されたプログラ
ばしていけるような活ムだと思います
動内容を計画しています保育所や認定こども園、幼稚園等との交流
9 や、障がいのない子どもと活動する機会があるか

運営規定、利用者負担等について丁寧な説

3

10 明がなされたか

151

児童発達支援ガイドラインの「児童発達支援の提供すべき支援」のねらい及び支援内
11 容と、これに基づき作成された「児童発達支援計画」を示しながら支援内容の説明がなされたか

141

保護者に対して家族支援プログラム（ペアレ

12 ント・トレーニング等）が行われているか

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合
13 い、子どもの健康や発達の状況、課題について共通理解ができているか

定期的に、保護者に対して面談や、育児に14 関する助言等の支援が行われているか

保護者
への説
明等

14

父母の会の活動の支援や、保護者会等の15 開催等により保護者同士の連携が支援されているか子どもや保護者からの相談や申入れについて、対応の体制が整備されているとともに、
16 子どもや保護者に周知・説明され、相談や申入れをした際に迅速かつ適切に対応されているか

子どもや保護者との意思の疎通や情報伝17 達のための配慮がなされているか・保育所等訪問支援や・普段から幼稚園に地域連携を通してイン
4 通っているため、交流クルーシブの推進に努の必要がないと思う
めています・丁寧な説明をしてもらいました

1・分かりやすく説明してもらいました

12

・どのように接したが ・親子療育を通して直いいのか声掛けの仕 接言葉かけや関わり方などアドバイスをた 方などの助言や相談
4
くさん頂いてます。
援助を行っています
・案内があれば参加し ・定期的に勉強会を開てみたかった。
催しています16・日頃から子どもの様 ・保護者様が話をしや子を細かく聞いてもら すい雰囲気を作り、こい共通理解が出来て まめな情報共有に努いると思います
めていきます16

療育前後の自由時間やモニタリング時にお話しする場面をつくり、必要に応じて電話や面談などの相談援助をおこなっています

9・利用日に毎回話を聞いてもらって心強かった。

2

1・親子療育で一緒に活動や振り返りを行って・案内をもらった事が いるので、保護者様同4ある。
士繋がりがあります
・親の会の、活動の支援を行っていきます

15

・日頃から意見や要望が話しやすい関係を築いています・いつも迅速に対応し
1
・法人内に苦情解決ていただいてます。
チームがあり、迅速かつ適切に対応できるよう体制を整えています16

・良好な関係を築き、気持ちを汲む、寄り添・配慮していただいてう、代弁する、分かりやいます。
すい表現でお伝えすることを心掛けています定期的に会報やホームページ等で、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報や業務
18 に関する自己評価の結果を子どもや保護者に対して発信されているか

個人情報の取り扱いに十分注意されている

19 か

非
常時
等の対
応

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対応マニュアルを策定し、保護者に周20 知・説明されているか。また、発生を想定し102122

10101・ガイドラインに準じて毎年保護者評価表・自己評価表をホームペー
4 ・発信されています。
ジに掲載しています
・毎月行事予定をお渡ししています

2 ・注意されています

・個人情報の取り扱い・保管について細心の注意を払っています

4・各マニュアルを策定
しています。今後定期的に保護者様へ周知を図っていきます

4 ・行われています。

・計画的に事業所内で非常時を想定した訓練を行っています
・法人内の防災訓練に参加しています

た訓練が実施されているか。

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救21 出、その他必要な訓練が行われているか

22 子どもは通所を楽しみにしているか

10

1116・すまいるきっずで楽し
・療育へ行く日はお友
く活動を行いながら達に会うのを楽しみに個々の力を伸ばしてい言っています。
けるように関わってい・楽しく通っています。
きます16・今後保護者様、ご利用児に寄り添い、楽しい中で「できる」を増やす支援に努めていきます

満足度

23 事業所の支援に満足しているか・満足しています。

○この「保護者等からの事業所評価の集計結果（公表）」は、保護者等の皆様に「保護者等向け児童発達支援評価表」により事業所の評価を行っていただき、その結果を集計したものです。