2022 年 6 月 29 日
各位会 社 名 ア ツ ギ 株 式 会 社
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 日光 信二（コード番号：3529

東証プライム市場）

問合せ先 取締役執行役員管理統括 古川 雅啓（ＴＥＬ 046-235-8107）

上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況および計画書の更新について
当社は、2022 年 4 月に行われた株式会社東京証券取引所（以下「東京証券取引所」）の市場区分見直しに関して、移行基準日時点におけるプライム市場の上場維持基準を充たしていないことから、プライム市場の上場維持基準への適合に向けた計画書を提出し、その内容について 2021 年 12 月 24 日に「新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書」として開示しております。
2022 年 3 月 31 日現在における計画の進捗状況等についてお知らせいたしますとともに、今般、同計画書において策定中である旨をお伝えしておりました新たな中期経営計画を公表したことから、これにあわせて計画書を更新いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記

１． 当社の上場維持基準の適合状況の推移および計画期間
当社の移行基準日時点におけるプライム市場の上場維持基準の適合状況は、下記のとおり、東京証券取引所が基準日時点で把握している当社の株券等の分布状況等をもとに算出した「流通株式数」、「流通株式比率」、「1 日平均売買代金」は適合しておりますが、「流通株式時価総額」については基準を充たしておりません。
当社といたしましては、「流通株式時価総額」について、2022 年 5 月 11 日に公表いたしました中期経営計画『ATSUGI VISION 2024』の最終年度である 2024 年度までに上場維持基準を充たすべく、各種の取り組みを進めてまいります。

流通株式数
当社の状況

移行基準日現在（2021 年 6 月 30 日）（注 1）2022 年 3 月 31 日現在（注 2）
上場維持基準流通株式時価総額

流通株式比率

1 日平均売買代金

120,492 単位

71.8 億円

69.5%

0.2 億円

111,214 単位

64.5 億円

64.2%

0.2 億円

20,000 単位

100 億円

35.0%

0.2 億円

適合状況および当初の計画書に適合
2025 年適合適合記載した計画期間
3 月末（注 1）東京証券取引所が移行基準日時点で把握している当社の株式等の分布状況等をもとに算出したものです。
（注 2）当社が 2022 年 3 月 31 日時点で把握している当社の株式等の分布状況等をもとに算出したものです。

２．上場維持基準の適合に向けた取り組みの実施状況および評価
足元の 3 つの課題克服による収益力の改善とＩＲ活動を含むコーポレート・ガバナンス体制の更なる強化を進めることにより、流通株式時価総額の上昇と上場維持基準の適合を目指して以下の取り組みを進めてまいりました。
（1）足元の 3 つの課題克服による収益力の改善①売上高の回復
当社の主力商品であるストッキング・タイツの市況回復の遅れなどもあり、2021 年度は想定を下回る結果となりました。2022 年 2 月にプレーンストッキングの主力ブランド「ＡＳＴＩＧＵ」をリニューアルし、2022 年度以降の巻き返しを図ってまいります。
②株式会社レナウンインクスとのシナジー創出
両社の物流・管理業務の一部統合や、当社の販売ルートへのレナウンインクス商品の展開拡大等の取り組みを進めました。
③国内基幹工場のアツギ東北株式会社の収支改善
固定費削減や高機能インナーウエアの生産設備導入、生産アイテム見直しによる単価アップ、ロス削減施策等の収支改善に向けた各種取り組みを断行いたしましたが、採算悪化が継続し、黒字化の目途が見通せないことから、2022 年 5 月末をもって同社による生産業務を終了いたしました。
これにより、今後はグループの生産機能をコスト競争力のある中国工場に集約して生産体制の最適化を図り、更なる製造原価低減を実現し、黒字化達成を目指してまいります。
（2）ＩＲ活動を含むコーポレート・ガバナンス体制の更なる強化①2022 年 6 月 29 日開催の第 96 回定時株主総会の決議をもって定款を変更し、取締役の任期を 1 年に変更いたしました。これにより、取締役の経営責任の明確化および株主の皆様からの信任機会の増加によるコーポレート・ガバナンスの一層の強化を図ります。
②2021 年 6 月に改訂されたコーポレートガバナンス・コード「補充原則 3-1② 開示書類のうち必要とされる情報について英語での開示・提供を行うべき」という原則に対し、2022 年 6 月 29 日開
催の第 96 回定時株主総会招集通知の英文開示を行いました。

３．上場維持基準の適合に向けた取り組みの基本方針、課題および取組内容（1） 取り組みの基本方針
中期経営計画『ATSUGI VISION 2024』に基づく各種の事業戦略とあわせてコーポレート・ガバナンス体制の強化、ＩＲ活動の取り組みを推進することにより、流通株式時価総額を向上させることを基本方針といたします。
（2） 課題・業績改善による黒字転換と安定的な利益創出体制の構築
・企業価値向上に資するコーポレート・ガバナンス体制の強化、ＩＲ活動の取り組み（3） 取組内容①流通株式時価総額の向上について
当社の足元の業績（2022 年 3 月期）は、新型コロナウイルス感染症の影響を受け、在宅勤務の拡大や外出自粛に伴う「新しい生活様式」が社会に広く浸透したことにより、当社の主力商品であるストッキングの需要回復が想定を下回るなど、4 期連続で最終損失となり、いまだに赤字体質から脱却できておりません。このような厳しい環境を踏まえ、当社は経営体制の刷新を図るとともに、2022年度から 2024 年度を実行期間とする新たな中期経営計画『ATSUGI VISION 2024』を策定いたしました。
『ATSUGI VISION 2024』の計画の詳細につきましては、後記④をご参照ください。
『ATSUGI VISION 2024』では、このような厳しい経営環境において、顧客ニーズの変化と多様性に的確に対応したうえで、「事業ポートフォリオの強化」、「生産体制の再編による収益基盤の強化」、

「資本の効率化」の 3 つの重点課題に取り組むことにより収益性を高めることに注力し、将来の持続的成長のための安定した財務基盤の確立を目指してまいります。なお、業績目標については、最終年度である 2025 年 3 月期の連結売上高 272 億円、連結営業利益 16 億円、連結営業利益率 5.9%、ROE4％を設定しております。
これらの業績目標と当社における過去の類似業績時のＰＥＲを勘案した想定値を用いて想定株価を算出すると、流通株式時価総額の基準を充たすと考えております。
『ATSUGI VISION 2024』に取り組み、利益体質の確立と資産効率の向上を実現し、当社グループを安定的に利益が創出できる体制に再構築していくことにより、株価の向上を図ってまいります。
2022 年 3 月期業績予想と『ATSUGI VISION 2024』最終年度の業績目標（連結ベース）
売上高
営業利益
当期利益
2022 年度 業績予想
238 億円
1 億円
2 億円
2024 年度 業績目標
272 億円
16 億円
15 億円（ ATSUGI VISION 2024 』 最 終 年 度 ）2025 年 3 月期の業績目標に基づく株価および流通株式時価総額の試算
ＥＰＳ（注 1）
×ＰＥＲ（注 2）＝93.6 円
15 倍
想定株価
1,404 円×

流通株式数（注 3）
111,214 単位＝想定株価
1,404 円
流通株式時価総額
156 億円（注 1）当期利益目標値÷発行済株式総数（2022 年 3 月 31 日時点、自己株式控除後）（15 億円÷16,025,074 株＝93.6 円）（注 2）業績目標と類似の過去業績（2016 年 3 月期）のＰＥＲ実績（15.9 倍）を踏まえ設定した想定値（注 3）2022 年 3 月 31 日時点と変動しない想定②コーポレート・ガバナンス体制の強化
コーポレート・ガバナンス体制を強化し、経営の透明性と公正性を確保することがステークホルダ
ーの皆様からの信頼に繋がり、企業価値向上にも資するものと考えております。
当社はプライム市場に求められるガバナンス水準を充足する企業を目指すため、2022 年 6 月 29日開催の定時株主総会決議により定款を変更し、取締役の任期を 2 年から 1 年に短縮いたしました。
このほか、2021 年 6 月に改訂されたコーポレートガバナンス・コードのうち、プライム市場のみに適用、あるいはプライム市場に加重される以下の原則の実施に向けて引き続き取り組んでまいります。
コード原則趣 旨
取組状況と今後に向けた考え方
補充原則 1-2④ 機関投資家向け議決権行使プラット 2020 年 6 月の定時株主総会より実施済み。
フォームを利用可能とすべき補充原則 3-1② 開示書類のうち必要とされる情報に 2022 年 6 月の定時株主総会の招集通知よりついて英語での開示・提供を行うべき 実施済み。
その他の開示資料については、必要とされる情報について計画期間内に開示できるよう体制を整備する。
補充原則 3-1③ 気候変動に係るリスクおよび収益機 計画期間内（2024 年度中）の遵守を目指して会 が 自 社 に 与 え る 影 響 に つ い て 体制を整備する。
TCFD と同等の開示の質と量の充実を進めるべき原則 4-8独立社外取締役を少なくとも 3 分の 1 現在、取締役総数 5 名のうち独立社外取締役以上選任すべき2 名を選任。今後も独立社外取締役比率 3 分の 1 以上を遵守した体制を維持する。

補 充 原 則 ４ -10 指名・報酬委員会の構成員の過半数を 現在、指名・報酬委員会の構成員は、社内役①独立社外取締役とすることを基本と 員 2 名、独立役員 4 名（社外取締役・社外監し、委員会構成の独立性に関する考え 査役各 2 名）の合計 6 名で構成され、独立社方・権限・役割等を開示すべき外取締役が構成員の過半数となっていないが、委員長を独立社外取締役が務めていることや、監査役を含めれば独立性のある社外役員が過半数を占めていることから、原則の趣旨を実質的に充たすものと判断している。
③ＩＲの強化
投資家・株主の皆様に向けた情報開示の拡充による当社事業の認知度向上や、機関投資家等とのミーティング等の対話機会をこれまで以上に促進し、投資家・株主の皆様からの「持続的な成長への期待値」を高めることにより、株価の向上に繋げてまいります。
1）情報開示拡充・認知度向上施策
開示資料の英文対応をはじめとしたＩＲサイト全般の内容充実化、ＥＳＧ／サステナビリティ情報の開示の充実化により、投資家の皆様への当社の取り組みの認知度向上を図ります。
2）機関投資家様向けＳＲミーティング2020 年 3 月期決算より、機関投資家様とのＳＲミーティングを年 1 回定例開催しておりますが、今後はメンバーを更に充実させて開催頻度を増やすなど、質と量の向上を図りつつ、継続的な対話を実施してまいります。
④中期経営計画について
当社は 2022 年 5 月 11 日に新たな中期経営計画『ATSUGI VISION 2024』を公表いたしました。
『ATSUGI VISION 2024』では、厳しい経営環境において、顧客ニーズの変化と多様性に的確に対応したうえで、「事業ポートフォリオの強化」、「生産体制の再編による収益基盤の強化」、「資本の効率化」の 3 つの重点課題に取り組むことにより収益性を高めることに注力し、将来の持続的成長のための安定した財務基盤の確立を目指してまいります。
『ATSUGI VISION 2024』数値目標
2022 年度目標
連結売上高238 億円
連結営業利益1 億円
連結営業利益率0.4％
ROE1％2023 年度目標
255 億円
6 億円
2.3％
2％

2024 年度目標
272 億円
16 億円
5.9％
4％

「事業ポートフォリオの強化」に基づく販売目標
販売ルート

ＥＣ販売（日本国内および海外）
海外販売（ＥＣ除く）

商品カテゴリーヘルスケア・新規商品販売
紳士インナーウエア販売

詳細につきましては、次頁以下をご覧ください。

2021 年度実績
15 億円
3 億円
6 億円
1 億円

2024 年度目標
22 億円
6 億円
10 億円
7 億円

以 上