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カラフル !!
カラやぶり@kinki̲saiyou

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近畿地区国立大学法人等職員 仕事案内
編集発行
〒606-8501 京都市左京区吉田本町（京都大学内）［TEL］075-753-2230 ［FAX］075-753-2231［E-mail］shiken@mail2.adm.kyoto-u.ac.jp［ホームページ］https://kinki-ssj.adm.kyoto-u.ac.jp/

発行：2023

近畿地区には27機関キミの力を生かせる場所があります
国立大学法人等は、国立大学、大学共同利用機関、国立高等専門学校、研究所、文化施設などの機関で構成されるグループで、近畿地区には27の機関があります。

国立大学
法人等とは

国 立 大 学 法 人 等 は、教 育、研 究、地 域 貢 献、文 化・芸 術 振 興 を 通 じ て、社 会 の 発 展 に 寄 与 す る と い う 公 共 的な役割を担っており、各機関は個性と特色を活かして、社会的使命を果たすための取り組みを行っています。

［ 国立大学法人等の職員について ］
国立大学法人等には、教員のほか、事務職員、技術職員、医療職員等多くの職員が在職していますが、その中で事務職員及び技術職員は、教育活動及び研究活動の支援業務を中心として、国立大学法人等の運営を支えています。

カラフル !!
カラやぶり

人の個性は「十人十色」。
教育機関で働くから頭の固い集団と思っていませんか？
職場を「明るく・楽しく」彩る
そんな人材を

国立大学法人（13機関）

大学共同利用機関法人（3機関）

独立行政法人
国立高等専門学校機構（4機関）

独立行政法人
（7機関）

国 立 大 学 は、我 が 国 の 高 等 教 育

大 学 共 同 利 用 機 関 法 人 は、各 研

国立高等専門学校は、社会が必要

独立行政法人は、国が直接行って及び学術研究の水準の向上と均究分野における中核的研究拠点とする実践的技術者を養成する

いた公共的な事務・事業について、衡ある発展を図るために設置されと し て、個 別 の 大 学 で は 維 持 がため、中学校卒業生を受け入れ、

計画的・効率的な運営を行うことた教育・研究機関です。各大学は困難な大規模な施設設備や膨大5年間の一貫教育を行う高等教

で、より良いサービスを提供する

独立した法人格を持つ国立大学

な資料・情報などを国内外の大学育機関です。
また、5年間の本科の法人です。近畿地区には、国立青法人として、自主・自律の精神のや研究機関などの研究者に提供

後、2年間の専門教育を行う専攻

少年教育振興機構（2機関）、国立

もと、その地域の特性、大学の強みしそれを通じて効果的な共同研科が設けられています。

を活かしつつ地域の社会・経済・究を実施する研究機関です。近畿

産業・文化・医療・福祉の拠点と地区には、人間文化研究機構のして我が国の発展に貢献をして3機関があります。

わたしたちは求めています。

01

国立大学法人等とは

03 組織図・業務分野紹介
05 職員紹介0111

勤務条件・福利厚生・研修

13

キャリアパス

15

ワーク・ライフ・バランス

17

機関紹介

文化財機構（3機関）、国立美術館（2機関）があります。

います。

02

国立大学法人等の組織例
具体的な組織編成については各機関の自主的判断のもとに決定されます。
ここでは国立大学法人を例に、法人の組織例について紹介します。

総 務 部

財 務 部

事

務

局

学 務 部

総

務

課

人

事

課

広

報

課

財

務

課

経

理

課

契

約

課

学

務

課

入

試

課

学生支援課
経営協議会

役

員

研究推進部

会

学

長

理

事

国 際 部

研究支援課

教育研究評議会
監

国際企画課
国際交流課

施設管理課
環境安全課

事
附 属 図 書 館〇〇学科・〇〇専攻
設

事 務 部
究

所

〇〇研究部門〇〇研究施設医学部附属病院

学内共同教育研究施設

03

研究の助成、産学官連携の推進など学術研究を支えます。

●研究推進・産学連携の企画・立案●科学研究費助成事業等の競争的資金の情報収集・申請●民間企業との共同研究や受託研究等の手続き●知的財産の管理・活用●公開講座・シンポジウム等の企画・実施●安全保障輸出管理●特殊実験に係る各種届出、安全管理及び安全教育

組織全体の企画・立案に関わり、機関全体が円滑かつ効果的に業務を遂行できるよう組織全体の運営及び調整を行います。

組織運営に必要な財務上の計画や管理全般を担います。

学生の入学から卒業まで、学業・生活面でのサポートを行います。

●予算の立案・要求・配分・管理●決算及び財務諸表の作成●会計に関する監査、統計調査等●資金の管理運用●入学料・授業料等の収入業務●寄附金・補助金等の受入経理●土地建物等の資産の取得・管理●物品購入・機器保守等の契約●カリキュラムの編成●学籍情報管理システムの管理・運用●履修手続き及び修学指導●試験の実施や成績の管理●資格・免許等に関する申請・管理●学生募集及び入試広報●各種入学試験の実施●学生の生活指導・相談●課外活動の支援●奨学金申請、入学料・授業料免除手続き●キャリア指導・インターンシップ●事務総括及び連絡調整●各種会議・式典等の開催●規則・規程等の制定改廃●外部評価・自己点検評価●情報公開・広報活動●法人文書の管理●将来構想の企画立案●教職員採用・給与及び人事管理●人事制度の企画立案●研修の企画・実施

05 国際交流
イロイロな仕事があるカラ！

海外との学術交流や、学生交流の推進を支援します。

総

務

課

管

理

課

医

事

課

〇〇センター

おそらく、ほとんどの方が最初にイメージされる大学職員の仕事は、学生の皆さんと接する機会の多い教務系の窓口業務だと思います。
しかし、事務系、技術系職員の行う仕事には、学生と関わる仕事だけでなく、様々なものがあります。
また、法人化以降各国立大学法人等では個性と特色を活かしつつ、教育●国際交流の企画、立案●海外の大学、研究機関等との学術交流●外国人研究者の受入●教職員の海外派遣●外国人留学生の受入、修学・生活支援●学生の海外留学派遣●海外拠点の運営

研究の活性化、学生支援の充実、産学連携の促進など様々な改革に取り組んでいますので、従来からの定型業務に加え、企画・立案業務も重要となってきています。

情報サービス課〇〇施〇〇研

03 教務学生

04 研究協力

情報管理課

事 務 部
〇〇学部・〇〇研究科

02 財務・会計

産学連携課

施設企画課
施 設 部

国立大学法人等の職員の仕事について

01 総務・人事

06 病院事務07 図 書08 施設系技術

09 教室系技術

大学病院において医療スタッフと協力して良質な医療の提供をサポートします。

図書館資料や学術情報など利用者のニーズに応え、様々なサービスを提供します。

キャンパス全体をマネジメント
し、良好な教育研究環境を構築します。

専門的な知識を活かして技術面から教育研究を支えます。

●各種患者対応・手続き●診療費の計算・徴収●診療情報管理●医療安全管理●社会保険等への診療報酬の請求●医療相談、医療安全●医療に関する情報収集●医療情報システムの管理・運用●医療に関する各種統計調査●病院の経営分析●図書等の選定・発注・受入●図書等の貸出・返却・配架・保管●図書館の広報（展示、利用案内等）●他機関との図書等の相互利用業務●電子図書館の構想・構築・運用●電子ジャーナル等の刊行情報の調査及び利用
●学術情報の収集・調査●各種データベースサービスの利用●情報リテラシー教育支援●図書館に関する各種統計調査●施設整備計画の立案●工事の設計・積算・入札・工事監理●施設の保守点検・運転監視●施設の有効活用に関する計画調整●施設に係る新たな整備手法の導入●エネルギー管理、給排水管理、
環境安全衛生管理●実験環境の構築・維持管理●安全管理業務及び技術開発●実験装置の開発・設計・製作●実習・実験の技術指導●データ計測・解析〇〇実習センター04

01 総務・人事
川上 友輔

所属

和歌山大学

部署

人にやさしく

わたしカラ、キミへ

メッセージ

各大学によって様々な特徴があるので、説明会や大学のホーム
ページなどで情報収集をして、自分に合った大学を見つけましょう。
就職活動で不安になることも多いと思いますが頑張ってください。一緒に働ける日を楽しみにしています。

02 財務・会計
乃一 俊之

所属

国立民族学博物館

総務課人事係採用

平成27年4月1日

所属

滋賀大学

部署

教職員が快適に働ける
環境をつくります

トに学生のセーフティーネッ
なってあげられる

現在の仕事内容は？

現在の仕事内容は？

人事係には採用や手当、給与に関する業務があり、その内の採用関係業務を主に担当しています。
業務内容としては、
新規採用者の給与額の決定や、労働条件通知書の作成、社会保険への加入手続きなどを行っています。
些細な間違いでも教職員が普段受け取っている
給与に直接影響を与えてしまうため、間違いがないよう慎重に決定や確認を行うよう気を付けています。

教務係の主な業務は、大学の1年間の授業が支障なく行われるように
教員・学生をサポートすることです。具体的には、毎年の時間割
作成、教務システムの管理、教室設備の更新や外部講師にかかわる手続きなど、授業にかかわることすべての業務を行っています。
特に、係として力を入れているのは学生の履修指導です。進級に必要な科目を履修登録していなかったり、卒業要件を満たしていない学生をピックアップして指導することで留年者をできるだけ減らせるように頑張っています。

国立大学法人等で働く良さを教えてください

仕事で印象に残っているできごとは？

民間企業と違い、営業目標など数値を上げることに追われることがないため、比較的余裕をもって業務に取り組めることや、そういった面で他の職員との軋轢が生じにくく、職場関係を良好に
保 ち や す い こ と が 挙 げ ら れ ま す。ま た、グ ラ ウ ン ド な ど の 運 動施設を利用できるため、昼休みの間にランニングしたり、他の教職員とレクリエーションをしたりと、健康維持をしやすいことも良いところです。

成績や履修登録におかしなところがある学生には履修相談の連絡を取っています。このような学生は、大学での勉強に悩みを抱えて授業に出席できなくなっていることが多く、何とか卒業できるよう手助けしたいのですが返事がないことも多く、対応に苦労します。そんな中で履修相談に応じてくれた学生が立ち直れた
時はうれしいですし、学生のセーフティーネットになってあげられるのが教務係のやりがいだと思っています。

部署

管理部財務課財務企画係

採用

平成26年1月1日

予算や資産に関わる仕事も魅力
幅広い経験が積めること

学務課教務係採用

平成22年10月1日

この業務は本当に必要なのか？

わたしカラ、キミへ

メッセージ

国立大学では改革が求められており、これまでのやり方が通用しなくなってきています。既存の価値観に囚われることなく、新しいことへの挑戦を恐れずに頑張っていきましょう。

仕事をする上で、大切にしているポイントは？

メッセージ

自分にあった仕事を見つけるのはなかなか難しいと思います。
向き不向きもまだまだわからない状態の方も多いのではないでしょうか。
ただ、自分が譲れないものはきちんと決めて、これからの自分の「人生」にあった仕事を見つけてください。
その中で、国立大学法人等職員が選択肢のひとつになれば幸いです。

職場のセールスポイントは？

職場

の魅

力は

…

規模の小さい大学なので、学生1人1人に対して細かなサービスを提供することができます。例えばコロナ禍において日本に入国できていない
留学生がいますが、国際交流課と連携してWeb会議でオリエンテーションを行ったり、履修する授業の教科書を手配したりして、授業に参加できる
ようサポートする等の対応をしています。

現在の仕事内容は？
主な仕事は、館全体の予算配分や予算管理、決算に関わる調書や書類の作成、科学研究費助成事業を含めた外部資金の登録・収入計上、その他のさまざまな収入に関する処理など、予算に関わる業務です。また、館で所有している資産の登録・除却・貸付な ど、資産に関する業務も行っています。他にも、財務課内の総務的な仕事も行っています。

05

川田 裕希

魅力があるカラ頑張れます

力を入れるべき仕事と、それ以外の仕事を見極める

わたしカラ、キミへ

03 教 務 学 生

余力を残すよう常に意識しています。いつも物 事 に100％ 全 力 で 立 ち 向 か っ て い る と、心も体ももちませんし、
何かトラブルがあったり突発的な仕事があると、たちまち手が回らなくなります。
そのため、スケジュール管理、ゴール（目標）の設定、既存の業務手順の見直し等を常に意識し、最初は余力がなくとも、時間が経つと徐々に余力がうまれるように仕事に取り組んでいます。

ポイ
ント
は
ここ
です
！

仕事をする上で、大切にしているポイントは？
学生からの問い合わせが多い部署なので、業務に対する係内の意見を統一
で き る よ う、情 報 共 有 を 大 切 に し て い ま す。特 に 履 修 登 録 に 関 す る 問 い
合わせは、学生の卒業の可否に直結することもあるので、対応する職員によって回答が異なるということがないよう、注意しています。

※所属は取材時のものです。

06

04 研 究 協 力
石橋 香奈子

所属

奈良先端科学技術大学院大学

部署

研究の円滑な遂行を支援します

研究協力課研究推進係

採用

05 国 際 交 流
宇和川 龍

平成26年8月1日

所属

神戸大学

部署

国際部国際企画課国際戦略グループ

部分最適より
全体最適

現在の仕事内容は？

現在の仕事内容は？

研究推進係は大きく分けて、「特許・知財・契約に関する業務」「産学連携に関する業務」「研究推進機構の管理運営業務」「研究大学
強化促進事業に関する業務」「学際融合領域研究棟の管理に関する業務」という、非常に多岐に渡る業務を担当しています。産学連携
イベントへの出展やフォーラムの企画・運営等も行うため、出張が多い部署でもあります。そのような対外的な業務がある一方で、研究棟の管理という地道な業務もあります。多種多様な業務を担当
している部署ですが、その分やりがいも大きいです。

海外の大学・研究機関との学術交流協定の締結・管理、海外拠点の運営、大使や他大学の学長等海外からの来賓の接遇等が挙げられます。
海外拠点の運営については、国際シンポジウムの開催、協定校との共同教育プログラムの運営、それらを実施するための予算要求・執行管理や事業計画策定等の業務を行っています。
また、大学の国際戦略や海外大学との連携を司る存在である国際連携推進機構が今年改組され、神戸大学が進めるべき国際戦略を様々な面から見直し、議論を進めています。

今までに受けた研修で印象に残っているものは？

神戸大学では、毎年秋にベルギーのブリュッセルで国際シンポジウムを開催しています。欧州でのプレゼンスの向上、共同研究の推進、協定校数の大幅な増加につなげてきたもので、ほぼ1年中何かしらの業務があります。
多数の登壇者との連絡、ケータリングやホテルなど現地の業者との調整、学内での手続きなどが中々大変で業務量も多いのですが、その分無事終わることができれば、関係者一同で心から「お疲れ様」と言い合えます。

※SD研修…大学等の職員を対象に行われる、必要な知識及び技能を習得・向上させるための研修

平成24年4月1日

海外の大学、機関との交流を担います

笑顔を忘れず
前向きに

学内で実施される英語研修と、海外の大学に2 週間滞在するSD研修です。SD研修では、米国の大学に滞在し、語学研修と現地職員へのヒアリング調査を行いました。現地大学の産官学関連部署の体制や現状を知ることができた点も良かったです。

採用

仕事で印象に残っている出来事は？
わたしカラ、キミへ

メッセージ

機関毎に特色があり、また機関内の部署それぞれにも特色があり、多様な業務が経験できます。
皆様の個性を発揮できる機関や部署が必ずあります。
皆様と一緒にお仕事ができるのを楽しみにしています。

魅力があるカラ頑張れます
国立大学法人等で働く良さを教えてください
人事や総務、会計などに加えて、教務、研究協力等、多種多様な大学というアカデ
ミックな環境特有の業務を経験できる点が、魅力であると考えています。最先端の学びの場を支える業務を行っていることは、私のやりがいの一つです。また、全く業務内容が異なる部署へ異動することもありますが、経験が増えるごとに大学全体の業務が見え、できることが増えていく点にもやりがいを感じています。

職

魅
場の

力は

…

06 病 院 事 務
金守 広明

所属

滋賀医科大学部署

わたしカラ、キミへ

クオリティマネジメント課病院企画係

大学病院の運営を支えますメッセージ

大学職員の仕事には、一人で完結するようなものはあまりないので、コミュニケーションを大切にして、周囲と協働する意識が大事だと思います。
いっしょに頑張りましょう！

採用

平成31年4月1日

常に新たなことにチャレンジ

現在の仕事内容は？
病院企画係は病院の総務担当部署です。担当業務のひとつとして、病院執行部が集まって開催される会議の議題準備や資料作成があります。
会議はほぼ毎週開催のため資料作成は大変ですが、病院の執行部が出席する会議の運営に携わることができ、やりがいを感じながら業務を行っています。また、病院企画係は医事法規に関する業務も所掌しており、その中で先進医療の届出を担当しています。

トは
ポイン
す！
ここで

あなたの職場（仕事）のセールスポイントは？
コンパクトな大学であり職員同士の距離が近いため、機動力に優れている点がアピールポイントだと感じています。
職員だけではなく教員にも、電話やメールで済ませるのではなく直接出向いて依頼や相談が行えるので、業務をスムーズに進められます。

07

仕事をする上で、大切にしているポイントは？
業務上生じた、分からないことは積極的に知 識を身に付ける姿 勢 を大 切にしています。そ の 際 には 係 内 や 関 係
部署へ相談することや、自分で関連の書籍や文書を調べることで、業務に係る知識を深めています。

わたしカラ、キミへメッセージ

大学職員はあらゆる分野の業務を経験することができるので、必ず自分がやりがいを持ってできる仕事が見つかると思います。
皆さんと一緒にお仕事ができるのを楽しみにしています！

※所属は取材時のものです。

08

07 図 書
村上 史歩

所属

京都大学

部署

附属図書館学術支援課研究支援掛（兼）利用支援課利用支援掛

採用

08 施 設 系 技 術小林平成30年4月1日の図書館の中でも最先端す業務に取り組んでいま

千里の道も
一歩から

所属

大阪大学

部署

医学部附属病院管理課施設係

現在の仕事内容は？

研究支援掛は今年度新設された掛で、図書館の中でも最先端の業務に取り組んでいます。
主に研究者が研究データを正しく管理するために必要な支援を行っており、論文の根拠データを本学の機関リポジトリに登録することもその一つです。
利用支援掛では、ILL業務、文献検索やレポート・卒論執筆、論文投稿についての講習会、授業に出向いて図書館の紹介や文献検索の説明をする授業支援業務を行っています。カウンターで直接利用者の対応をすることもあります。

大阪大学医学部附属病院の職員として、日々の小修繕から部屋の改修工事まで、病院・医学部の建物の営繕に関する幅広い業務に従事しています。

平成28年4月1日

無理難題に
応えたい

今までに受けた研修で印象に残っているものは？

職場における課題とその解決に向けての取り組みは？
私は2つの掛を兼務しているので、業務の調整やスケ
ジュール管理が日々の課題です。上司も2人いますし、私が伝えない限りもう一方の掛の業務のことは見えないので、業務の予定なども含めて、小さなことでもできる限り報告や相談をするように心がけています。
２つの掛は一見タイプの違う掛ですが、利用支援掛での講習会経験をもとに、研究支援掛でも研究データ管理の講習会を企画するなど、2つの掛の業務がつながる場面もあります。

採用

自分が関わった建物をできる
ずっと見届けることが現在の仕事内容は？

※機関リポジトリ…研究成果を無料公開するデータベース※I LL…他の図書館と資料を相互貸借するサービス

わたしカラ、キミへメッセージ

国立大学法人施設担当職員研修(初任クラス)です。施設担当職員
は必ず一回受ける研修で、全国の職員が東京に集まり、3日間授業や課題に取り組みます。普段関わることのない他大学の職員と密に過ごせたことで国立大学職員としての意識が強まりました。
わたしカラ、キミへ

図書館職員は本の整理や貸出をしているイメージが強いかもしれませんが、それは私たちの仕事のほんの一部です。研究
データ管理のような最先端の業務もあって面白いですよ！
ぜひ一緒に働きましょう。

山本 泰之

今までに受けた研修で印象に残っているものは？
カリフォルニア大学デービス校での研修です。2 ヶ月間、現地の図書館でオープン
サイエンスに関する取り組みを調査しました。ホームステイ先のご家族や日本に関心のある方々と親交を深めたり、アメリカの大自然にふれたりすることもでき、大変貴重な経験でした。

は
いるの
残って
印象に
…
ド
ー
ピソ
あのエ

※オープンサイエンス…論文や研究データなどの研究成果を広く一般社会へ公開しようとする流れ

時間を
自分の
！
し
楽 む

余暇の過ごしかたは？
コロナ禍になる前は友人と食事や旅行をすることが好きで、カナダ、インドネシア、ドバイ、ヨーロッパなど、海外旅行にもたくさん行きました。また、就職してから卓球を始め、職場の方々と仕事終わりや休日に練習していました。最近はそのような機会が減ってしまいましたが、読書や映画鑑賞、ランニングなど、ゆっくり
自分の時間を楽しんでいます。

メッセージ

自分が設計に関わった建物をずっと見届けることができる仕事
は、他になかなか無いのではないかと思います。
興味をもった方はぜひ受けてみてください。

09 教 室 系 技 術

エピソードカラ見る業務内容

09

襟

所属

明石工業高等専門学校 部署

技術教育支援センター 採用

平成31年4月1日

も多くの人とのつながり
やりがいの一つ嫌われる勇気現在の仕事内容は？
主 な 業 務 は 都 市 シ ス テ ム 工 学（土木）系の実験実習支援です。使用する機器の維持管理や実験実習の事
前準備・事前測定をおこない、授業がスムーズに進むよう教員をサ
ポートします。実験実習の安全な進行を心掛けたり個々の理解や進捗に差が生じないよう、学生と頻繁にコミュニケーションを取りながら授業を支援しています。

職場の雰囲気について教えてください。
私は明石高専の卒業生なのですが、学生時代にお世話になった先
生方、職員の方々が多くいらっしゃるためアットホームな雰囲気で仕事をすることができています。仕事のみではなくプライベー
トな悩みも気軽に相談できる上司、同僚がいてありがたく思っています。

わたしカラ、キミへメッセージ

人とのコミュニケーションが好きな方には非常に楽しい仕事だと思います。また、家庭やプライベートの時間も取りやすく、快適に職務に取り組める環境です。
是非、活気ある職場で一緒に働きましょう。

※所属は取材時のものです。

10勤務 条 件

福利厚生

キミが安心して働ける環境だカラ。

キミのための制度が充実しているカラ。

HPはここカラ

具体的な勤務条件については国家公務員の水準をベースとして各機関で独自に定めています。
ここでは、一般的な勤務条件等について紹介します。
給与

勤務時間

初任給は月額182,200円〜約220,000円です。
（学歴・職歴等により各個人で異なる場合があります。）
給与は1年間の勤務成績に応じて昇給します。

勤務時間は、原則として1日7時間45分（週38時間45分）
です。
採用機関・部署により交替制勤務やフレックスタイム
制などを導入している場合があります。

諸手当

休日

期末手当・勤勉手当：6月と12月の年2回支給（ボーナス）
通勤手当： 上限55,000円
住居手当： 上限28,000円
扶養手当： 配偶者／6,500円
子 ／10,000円
その他／6,500円
地域手当： 勤務地域に応じ基本給の0〜16%を支給

土・日（完全週休 2日制）、祝日、年末年始（12/29〜1/3）

休暇・休業
年 次 有 給 休 暇：年20日付与（採用時期により異なります）
残日数は20日限度で翌年繰越可（年間で最高40日）
特 別 休 暇：夏季、結婚、産前、産後、忌引、病気等
休
業：育児休業、介護休業

健康保険・年金

宿舎

文部科学省共済組合へ加入することとなり、国家公務員と同様の医療保険・年金制度が適用されます。
病気やけがなどの時に療養費等を給付するほか、出産の際に手当金を支給します。
積立貯金・生命保険等の制度を設けて、職員の生活設計を支援しています。

世帯用宿舎のほか、独身用宿舎が用意されている機関があります。

その他の補償制度

福利厚生施設

業務上の災害（負傷・疾病・障がい又は死亡）又は通勤途上の災害に関して、社会復帰や生活の安定のために、各種の補償制度が整備されています。
雇用保険に加入します。

国内・海外の宿泊施設や保養施設（文部科学省共済組合、
国 家 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 等）を 割 引 料 金 で 利 用 で きます。
体 育 館・グ ラウンド・テニ スコ ート・プール 等 の 施 設 を
昼休みや勤務時間終了後に利用できる機関もあります。

※発行時点での情報です。

研 修

採用後の職員のスキルアップ・キャリア形成のために、機関ごと、または他機関
主催により、研修や自己啓発等の様々な人材育成プログラムが用意されています。

キミの成長をサポートするプログラムがあるカラ。
新人職員

若手職員

主

任

係

長

課長補佐

課

長

新規採用職員研修

階層別研修
新規採用職員研修・主任研修・係長研修・課長補佐研修等、キャリアパスにフォローアップ研修

応じてその職位に求められる心構え・知識・スキル等を養います。

主任研修

階層別研修

係長研修
課長補佐研修課長研修

目的別研修
外国語やICT等、個別の目的に沿って実施する研修や、会計業務研修・技術

人事業務研修

職員研修のように業務ごとに実施する研修があります。

会計業務研修学生業務研修目的別研修

国際業務研修その他の研修図書職員研修技術職員研修文部科学省・国立大学協会・人事院等の他機関主催による研修等へ参加で情報システム研修

きる場合があります。
その他、機関によってはメンタルヘルス・ハラスメント

英語研修

研修、プレゼンテーション能力研修、タイムマネジメント研修、安全管理者研修、男女共同参画研修会等独自の研修を実施しています。

文部科学省行政実務研修
文部科学省海外長期研修プログラム（LEAP）
その他研修

日本学術振興会海外長期研修プログラム
国大協近畿地区支部研修
国大協部課長級研修
その他機関独自に行う研修・他機関が実施する研修等

11

自己啓発支援放送大学の講座受講や通信教育・eラーニングに対する補助がある他、休業
して大学院に進学する制度を実施している機関もあります。

12

ここが！
大切なポイントだカラ

ここが！
大切なポイントだカラ

キャリアパス

一人では対応できない内容や量の仕事の波は、上司や同僚の皆さんとのチームだからこそ
乗り越えられています。

キミ次第でステップアップもできるんだカラ。
各職員の能力や勤務成績などに基づき、上位のポストに昇進していきます。
なお、職名は各機関で異なる場合があります。

ここが！
大切なポイントだカラ

課長補佐

心を自由に、
自分で自分にロックをかけない

今している仕事と直接関係のないことの中にも、ヒントになるものはあると思うので、アンテナを広く張っておきたいと思っています。

失敗するのは悪いことではない。
大切なのはそのあとの前向きなココロが大事！

凛として
ほがらかに

世界各国の多様な文化を理解する
ことの大切さを実感できたことが貴重な財産であり、私の国際交流業務の基盤です。

ここが！
大切なポイントだカラ

困 難 な 内 容 ほ ど 助 け 合 い、一 緒 にスキルアップしながら自然と笑顔が現れる楽しい職場環境づくりを目指したいと考えています。

藤川 伸一

何からでも
学ぶ

荒堀 陽子

佐々木 彩子宮崎 佳代
機関

兵庫教育大学所属

総務企画課総務チーム

採用

平成20年8月1日

経歴と現在の業務について教えてください
最初に財務課で、職員宿舎の管理や予算の作成などの業務に携わった後、総務課で給与支給や共済組合（健康保険・年金）の業 務、学 生 支 援 課 で 授 業 料 免 除 の 手 続 き 業 務、入 試 課 で 入 学試験の実施業務などを担当しました。現在の総務企画課総務
チームでは、日本教職大学院協会（全国の教職大学院が加盟する
協 会：本 学 が 会 長 校）の 事 務 局 担 当 と し て、他 大 学 と 協 力 しながら協会の運営、研究大会開催などの業務を行っています。

現在の職位において求められている事とそれに対する心がけは？
主任には、実務もこなしつつ、自分で計画して案を出すことも求められていると感じます。また、主担当の業務以外にも、他の職員が行っている業務や予定を把握し、忙しそうな時は手伝えることはないか声をかけ、分からないことや疑問に思ったことはないかを聞くなど、チーム全体として業務が円滑に進むように心がけています。

13

機関

国際日本文化研究センター

所属

研究協力課国際研究推進係

採用

平成21年4月1日

経歴と現在の業務について教えてください
もともと非常勤職員として国際日本文化研究センターにて国際交流の業務（主に外国人研究者受入）を担当していました。
その後、奈良先端科学技術大学院大学に採用され、留学生業務に長く携わり、他にも研究科事務室や学生支援の仕事を担当しました。人事異動
で国際日本文化研究センターに戻り、現在は国際研究推進係長
として、研究所の国際交流の主軸となる「国際日本研究」コンソー
シアム事務、国際シンポジウム運営、外国人研究者受入業務と研究所の基幹となる基幹研究プロジェクトの事務に携わっています。特に「国際日本研究」「国際日本学」を掲げる研究所や大学を会員機関とする「国際日本研究」コンソーシアムの海外展開に向けて、頑張っているところです。

現在の職位において求められている事とそれに対する心がけは？
係長に求められている教員との連携、所内他部署との円滑な協力を常に心がけ、業務が滞りなく進むよう努めています。私の係は国際交流から基幹研究までと業務内容が幅広く、係内の協力とチームワークは不可欠です。常に漏れのない情報共有を意識し、係全員が仕事をしやすい雰囲気作りを心掛けています。また、係員にも多くの経験を積んでもらえるよ う 意 見 を 積 極 的 に 取 り 入 れ、
やる気向上に繋がるように心がけて
います。

機関

奈良国立大学機構（奈良教育大学・奈良女子大学）

所属

機構総務課（兼）奈良女子大学総務課

採用

平成11年10月1日

経歴と現在の業務について教えてください
奈良女子大学の庶務課、総務課、総務・企画課において、総務、
広報、福利厚生、安全衛生、評価業務など、
「 総務」
「 企画」
「 人事」
分野の仕事に従事してきました。今年 4 月からは、奈良教育大
学と奈良女子大学が法人統合して設立した奈良国立大学機構の総務業務と、奈良女子大学の総務業務に従事しています。理事長の秘書業務、法人運営や大学運営のための諸会議対応や、広報活動、附属学校園事務などに携わっています。

現在の職位において求められている事とそれに対する心がけは？
奈良国立大学機構の職員としては、奈良教育大学と奈良女子大
学で風 通しよく情報 共 有が行えること、また奈良女子大学職 員
としては、奈良女子大学に関することを課 長はじめ執行 部に分かって頂けるよう説明すること、問われた際に的確に答えることを心掛けています。また課長補佐としては、課 員に対して、課長や執行部からの意向や指示が風 通しよく伝わること、課員が協力しながら一丸となって行事などを遂行できるように、上下の潤
滑油の役割となることを心掛けています。

キャリアの
カタチ

機関

京都教育大学

所属

施設課

採用

平成2年4月1日

経歴と現在の業務について教えてください
係員としては、施設整備費等概算要求の資料作成や学部における改修・修繕にかかる担当教員とのヒアリング、
その業務に伴う建築の設計・積算と現場における工事書類の作成や施工監理を担当していました。
グループリーダーとしては、課の全体を見据えての各事業の工程監理と進捗状況、課へ配分される事業費用の予算案の作成と実績監理の取りまとめや近隣住民への渉外担当も行っていました。
現在は施設マネジメント（維持保全及び有効活用等）の策定や施設整備のインフラ長寿命化計画、法人運営組織における審議事項の作成と役員への報告業務などを担っています。

現在の職位において求められている事とそれに対する心がけは？
事務連絡会議以外にも出席しなければならない会議が多くなり、その会議等において法人運営組織の役員や附属学校園の教職員との関わりも増えています。
そのなかで役員が苦悩している「現場の声」を課員と情報共有し、その課題を課員の専門的な貴重な経験と実績を活かしつつ、課員の考え方を尊重しながら、その課題に相応しい適切な判断ができるよう努めています。
また何事にも冷静な対応と謙虚な姿勢を保ち、一喜一憂されない人格形成を意識しています。

いくつかの部署を経験した後、勤務成績、年齢等を考慮して、主任、係長、課長補佐、課長といった順に昇任します。
（機関によっては昇任試験を課す
場合もあります。）法人化前は、昇任について年齢制限や必要となる勤務経験
年数等がありましたが、法人化後は優秀であれば、年齢や勤務経験年数にかかわらず、積極的に昇任させていく機関も多くなっています。
※年齢は参考のための目安です。
※職名は機関ごとに若干異なりますが、ここでは一般的な職名を紹介しています。

キャリアパス
一例

理事・事務局長
部 長
課長・事務長50歳前後

課長補佐・専門員

45〜50歳係長・専門職員

35〜40歳主 任

30〜35歳係 員

採用※所属は取材時のものです。

14ワーク・ライフ・バランス
子育ても仕事も全力だカラ。

制度を利用して良かった点は？

井若 絵美
機関

神戸大学

所属

バリュースクール企画・広報グループ

採用

平成21年4月1日

わたしカラ、キミへ

メッセージ
私は機関訪問説明会に参加した
際に、神戸大学のアットホームな

新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のために時差出勤が推奨されたことをきっかけに、かねてから自身の育児参加に課題があると感じていたこともあり１時間の 遅 出 出 勤 を 選 択 し て い ま す。恥 ず か しながらこれまで送迎は妻に任せきりでしたが、この制度を利用して娘を保育園へ送ることがで き る よ う に な り ま し た。朝 の バ タ バ タ
し た ひ と と き で は あ り ま す が、前 日 楽 しかったことやその日にどんな遊びをするのかなどをおしゃべりしながら登園できるのは
幸せな時間です。

雰囲気に魅力を感じ、「神戸大学

育休明けカラのわたしで働きたい！」と強く思いました。

私には2人の子供がいます。
合計で約5年の育児休業の後、現在は育児時間勤務制度を利用しています。

に作成している採用案内パンフ

国立大学法人等の各機関が独自
レットやホームページからも降籏
機関わたしカラ、キミへ

聖

メッセージ

京都大学

所属 プロボストオフィス戦略調整掛
採用

大学職員は教育研究を支える

平成23年9月1日

仕事で、教育研究は煎じ詰めれば機関の雰囲気がよく分かります「未来をつくること」
だと思います。

ので、ぜひご覧ください。
みな

自分の仕事ぶりが娘も生きるだろう

さんと一緒に働くことができる

未来に影響するかもしれません。

日を心待ちにしております。

そ の 意 味 で 仕 事・育 児 の 両 方 が同 じ 方 向 を 向 い て い ま す の で、仕事のやりがいもひとしおです。

ここがポイントだカラ
育休制度を利用して良かった点は？

仕事と育児、両立のコツは？

子育てに関する制度が充実しているだけでなく、利用しやすい職場環境も整っています。仕事と育児の両立がしやすい雰囲気の中で安心して働くことができています。
現在は、バリュースクールという2020年4月に設置された新しい部署で働いています。
総務・企画・
広報と幅広い業務を担当しており、
大きなやりがいを感じています。
職場の方々が優しくしてくださり、良い雰囲気の中で楽しく前向きに仕事をしています！

常に向上心を持ち、積極的に学びの 機 会を広げるように心がけています。先輩方との関係を大 切にし、様々なアドバイスをいただき、仕事の進め方等の要所を学んでいます。
また、私はチームビルディングやチームマネジメントに興味があり、自主的に学習もしています。育児のために時間の制約はありますが、制約があるからこそ学びの機会は大切にするようにしています。
学びを通じて成 長していくことで、仕事や子育てのモチベーションが上がり、毎日を楽しく、意欲的に過ごすことができています。
「仕事も育児も学びも、どれも全力で取り組む！」というのが私のモットーです。

21：00 22：00

21：30

寝

童クラブ、
長男は小学校の児。
次男はこども園に変です。
お迎えだけでも大こんな過ごし方もここならでは？

就

夕食・入浴
習い事・宿題園宅

ポジティブな先輩方にきながら良い刺激をいただ ごしています。
充実した毎日を過降※所属は取材時のものです。

18：00 19：00

帰

15

16：15

勤

バスで登園。
次男はこども園の1時間の午前30分、午後 ています。
育児時間を取得し

打ち合わせ

勤

園

会議 ︵Zoom︶出登床

スケジュール起

1日の研鑽！
先輩や同期とます。
昼食をとることもあり

自己
12：00 昼休みは
一緒に

9：00

退

7：00 7：45

リフレッシュの仕方は人それぞれあるカラ！

してから子どもたちが就寝 ることも！
オンライン飲み会をすと、楽しみなことがある ます！
仕事も育児も頑張れ

終業後にテニスやフットサルで一汗。
他部署の職員や教員と一緒にプレーすることもあります。

どの本を借りようかな…。
附属 図 書 館 が 利 用できるのも教 育 研 究機関ならではです。

昼休みにゆっくりと散歩。
午前中の業務の疲れを自然の中でリフレッシュします。

16

14

機関紹介

12 奈良先端科学技術大学院大学

近畿各地にあるカラ。

1
19 5
3
18 26

13 和歌山大学

6
9

15

27

［職 員 数］教職員数421名（うち事務職員119名／図書職員2名／
施設系技術職員7名／教室系技術職員9名）［採用担当］総務課人事係〒640-8510 和歌山市栄谷930 ☎073-457-7011

2

23

8

［職 員 数］教職員数378名（うち事務職員124名／図書職員3名／
施設系技術職員9名／教室系技術職員21名）［採用担当］人事課職員係〒630-0192 生駒市高山町8916-5 ☎0743-72-5123

4

20

10

16

が
場所
な
イロ
イロ カラ！
ある

14

22

13

2

16

17

滋賀大学

滋賀医科大学［職 員 数］教職員数1,417名（うち事務職員159名／図書職員5名／
施設系技術職員12名／教室系技術職員14名）［採用担当］人事課人事係〒520-2192 大津市瀬田月輪町 ☎077-548-20163京都大学［職 員 数］教職員数5,432名（うち事務職員1,079名／図書職員83名／
施設系技術職員91名／教室系技術職員220名）［採用担当］人事部職員育成課人事計画掛〒606-8501 京都市左京区吉田本町 ☎075-753-2053
4京都教育大学［職 員 数］教職員数342名（うち事務職員75名／図書職員3名／
施設系技術職員7名／教室系技術職員1名）［採用担当］総務・企画課人事グループ〒612-8522 京都市伏見区深草藤森町1 ☎075-644-8109
5京都工芸繊維大学［職 員 数］教職員数401名（うち事務職員120名／施設系技術職員24名）［採用担当］人事労務課人事企画係〒606-8585 京都市左京区松ヶ崎橋上町1 ☎075-724-7018

17

明石工業高等専門学校

奈良工業高等専門学校［職 員 数］教職員数120名（うち事務職員34名／
施設系技術職員2名／教室系技術職員11名）［採用担当］総務課人事係〒639-1080 大和郡山市矢田町22 ☎0743-55-6014
17

国立大学法人1

舞鶴工業高等専門学校［職 員 数］教職員数98名（うち事務職員24名／
施設系技術職員2名／教室系技術職員10名）［採用担当］総務課総務・人事チーム〒674-8501 明石市魚住町西岡679-3 ☎078-946-6019［職 員 数］教職員数414名（うち事務職員98名／図書職員3名／
施設系技術職員7名）［採用担当］人事労務課人事係〒522-8522 彦根市馬場1-1-1 ☎0749-27-7526

6

大阪大学

［職 員 数］教職員数7,158名（うち事務職員984名／図書職員46名／
施設系技術職員67名／教室系技術職員115名）［採用担当］人事課人事計画係〒565-0871 吹田市山田丘1-1 ☎06-6879-7025
7大阪教育大学［職 員 数］教職員数690名（うち事務職員146名／図書職員9名／
施設系技術職員7名）［採用担当］人事課人事係〒582-8582 柏原市旭ヶ丘4-698-1 ☎072-978-3233
8兵庫教育大学［職 員 数］教職員数299名（うち事務職員97名／図書職員1名／
施設系技術職員7名）［採用担当］総務企画課人事労務チーム〒673-1494 加東市下久米942-1 ☎0795-44-20139神戸大学［職 員 数］教職員数4,021名（うち事務職員534名／図書職員41名／
施設系技術職員39名／教室系技術職員64名）［採用担当］人事課人事企画グループ〒657-8501 神戸市灘区六甲台町1-1 ☎078-803-5057
10 11

22 国立曽爾青少年自然の家［職 員 数］教職員数14名（うち事務職員14名）［採用担当］総務係〒633-1202 奈良県宇陀郡曽爾村太良路1170 ☎0745-96-2121［職 員 数］教職員数100名（うち事務職員26名／図書職員1名／
施設系技術職員2名／教室系技術職員12名）［採用担当］総務課総務係〒625-8511 舞鶴市字白屋234 ☎0773-62-8861
15

21

21 国立淡路青少年交流の家［職 員 数］教職員数14名（うち事務職員14名）［採用担当］総務管理係〒656-0543 兵庫県南あわじ市阿万塩屋町757-39 ☎0799-55-2693

国立高等専門学校機構

12
25 11 24

7

独立行政法人国立青少年教育振興機構

奈良国立大学機構（奈良教育大学・奈良女子大学）［職 員 数］教職員数635名（うち事務職員139名／図書職員8名／施設系技術職員9名／教室系技術職員1名）［採用担当］機構人事課人事企画係〒630-8506 奈良市北魚屋東町 ☎0742-20-3206

和歌山工業高等専門学校［職 員 数］教職員数93名（うち事務職員25名／図書職員1名／
施設系技術職員2名／教室系技術職員12名）［採用担当］総務課人事係〒644-0023 御坊市名田町野島77 ☎0738-29-8214

大学共同利用機関法人人間文化研究機構
18

国際日本文化研究センター［職 員 数］教職員数61名（うち事務職員26名／図書職員7名／
施設系技術職員1名／教室系技術職員2名）［採用担当］総務課人事係〒610-1192 京都市西京区御陵大枝山町3-2 ☎075-335-2014
19

総合地球環境学研究所

20

国立民族学博物館

独立行政法人国立文化財機構
23

京都国立博物館［職 員 数］教職員数44名（うち事務職員16名／施設系技術職員3名）［採用担当］国立文化財機構本部事務局総務企画課人事担当〒110-8712 東京都台東区上野公園13-9 ☎03-3822-2438［施設窓口］総務課総務・人事係〒605-0931 京都市東山区茶屋町527 ☎075-531-7525
24

奈良国立博物館［職 員 数］教職員数33名（うち事務職員13名／施設系技術職員2名）［採用担当］国立文化財機構本部事務局総務企画課人事担当〒110-8712 東京都台東区上野公園13-9 ☎03-3822-2438［施設窓口］総務課総務係〒630-8213 奈良市登大路町50 ☎0742-22-4456
25

奈良文化財研究所［職 員 数］教職員数84名（うち事務職員20名／施設系技術職員3名）［採用担当］国立文化財機構本部事務局総務企画課人事担当〒110-8712 東京都台東区上野公園13-9 ☎03-3822-2438［施設窓口］総務課総務係〒630-8577 奈良市二条町2-9-1 ☎0742-30-6733

独立行政法人国立美術館

26 京都国立近代美術館［職 員 数］教職員数57名（うち事務職員27名／施設系技術職員1名）［職 員 数］教職員数17名（うち事務職員7名）［採用担当］総務課人事係［採用担当］総務課総務係〒603-8047 京都市北区上賀茂本山457-4 ☎075-707-2122〒606-8344 京都市左京区岡崎円勝寺町26-1 ☎075-761-4114［職 員 数］教職員数106名（うち事務職員51名／図書職員2名／
施設系技術職員3名）［採用担当］総務課人事係〒565-8511 吹田市千里万博公園10-1 ☎06-6878-8206

27

国立国際美術館［職 員 数］教職員数17名（うち事務職員6名）［採用担当］総務課総務係〒530-0005 大阪市北区中之島4-2-55 ☎06-6447-4680

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より詳しい情報が満載！リンクから各機関のホームページにも！

18

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発行：2023