岐阜大学男女共同参画推進室~News letter ~かもみーる通信60号

2015年6月

トピックス＊

カモミールこども大学＊

カモミール月暦

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意識調査

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夏休みこどもガイド＊

ランチタイム＊保育園たより岐阜大学では、子どもの長期休暇における構成員への保育環境の提供、子どもによる親の職場理解の促進を趣旨として、カモミールこども大学を開催しています。

カモミール・カフェ

時：8月18日（火）・19日（水）８：３０～１７：３０（受付 8：15 ～ ）場 所：カモミール・カフェ、大学会館第６集会室 他
対 象：本学に勤務する教職員の子ども（小学生）
参加費：2,000円（材料費、昼食・おやつ代、傷害保険料等）
定 員：２０名（申込多数の場合は７月13日（月）12：10 カモミール・カフェにて公開抽選）
申込期間：7月6日（月）～10日（金）各日9：00～17：00
日

申込方法：参加申込書をカモミール・カフェへ持参

８月18日（火）

８月19日（水）★農場見学、ピザ作り（岐阜ﾌｨｰﾙﾄﾞ科学教育研究ｾﾝﾀｰ）★美術に親しむ（教育学部 辻 泰秀先生）◆ヘリポート・病院見学（医学部附属病院）◆韓国の遊びと文化（工学部 尹 己烈 ユン キヨル先生）◆からだで遊ぼう（教育学部 熊谷 佳代先生）

男女共同参画推進室・岐阜フィールド科学教育研究センター共同企画
こども大学参加申込受付期間中

日時：７月６日（月）～10日（金） 11：30 ～13：30

場

所：カモミール・カフェ
申込み・問合せ：岐阜大学男女共同参画推進室（大学会館２階）
TEL：058-293-3378 E-mail：sankaku@gifu-u.ac.jp－１－カモミール月暦（室長からのメッセージ）
副学長（多様性人材活力推進担当） 林 正子

地域交流協力会フォーラム交流会
5月26日（火）、グランヴェール岐山で開催された「岐阜大学地域交流協力会フォーラム」の交流会に参加しました。産官学連携による地域社会への寄与を目的として2001年5月に発足した地域交流
協力会では、岐阜県を中心とする東海地方の加盟企業148・団体11が、岐阜大学研究推進・社会連携機構のさまざまな活動を支援してくださっています。
今回の交流会において、「岐阜大学における男女共同参画推進の取り組み」と「企業と大学の連携による女性研究者育成・支援の取り組み」の2枚のパネルをもとに、男女共同参画推進室・人材開発部職員育成課の活動について紹介する機会をいただきました。
岐阜大学では、今後、「多様性人材活力推進行動計画」「男女共同参画行動計画」に則り、アピ株式会社・岐阜薬科大学・岐阜女子大学をはじめとする民間企業・近隣大学と連携して、女性研究者育成・支援、構成員のワーク・ライフ・バランス実現に向けて、共同研究・人財バンク共同利用・学位取得支援・企業インターンシップ等の取り組みを展開してゆきます。諸課題克服のために、多様な設置母体の機関による連携力の成果を期待しています。

創立記念日講演会「人口減少社会と国立大学の将来ビジョン」
6月1日（月）創立記念日に開催された第45回「岐阜大学フォーラム」は、日本学術会議会長の大西 隆 氏（豊橋技術科学大学長）による講演「人口減少社会と国立大学の将来ビジョン」でした。
「合計特殊出生率を回復させ、人口安定社会を実現する」という、人口減少の「緩和策」として、「子づくり・子育て期を社会制度化して、この間のワーク・ライフ・バランスを特に重視」、「女性の社会進出を妨げる制度、慣習の廃止」、「大学における子づくり・子育て支援」等の事項が挙げられ、また、「研究者育成の課題」のひとつとして、「工学系などでは女性教員が極端に少ない状態が続いている。女性・外国人の積極的な登用を進める。」とのご発言が、頼もしく響きました。
さらに、「国立大学の将来ビジョン」の「ポイント１ 優れた資質・能力を有する多様な入学者の確保と受入れ環境の整備」の1項目として、「女子学生及び女性教員の受け入れ環境の整備」が挙げられたことは、男女共同参画推進担当者として心強い限りでした。
聴講なさった方々に、多様性人材活力推進・男女共同参画推進における諸課題についても共有していただけたことが、何よりありがたく、大西 隆 先生のご講演の趣旨が、「国立大学の将来ビジョン」として広く普及してゆくことを願っています。

－２－

意識調査の結果からひとこと
多様性人材活力推進に関する意識調査
実施結果概要報告（ 2015年2月実施 ）性別配布数 2,894、有効回答数 1,567で、女性の回答者が6割弱でした。取り組みの期間が短いこともあり、「多様性人材活力推進の基本方針」や「行動男性計画」の策定自体を知らない人が7割強、「ダイバーシティ」という言葉を知
女性41%59%らない人が約4割を占めました。取り組み期間の長い「男女共同参画」や「ワーク･ライフ･バランス」が普及してきた現在、まずは多様性人材活力推進に向けての啓発･意識改革が、一層求められていると言えるでしょう。
全体としては、「総論賛成・各論反対」という傾向がうかがえます。「性別にかかわりなく」個性と能力を発揮できる職場の実現には賛成が多かった（8割弱）のですが、「女性研究者」「女性管理職」「外国人」を増加させることには賛成が少なくなっています（どの項目も半数以下）。「多様性を認める」とは「多様であることを強制される」わけではありません。「一部の人たち」のみが働ける職場ではなく、「いろんな人たち」が生きいきと働ける職場が、結果として「すべての人」が働きやすい職場になる、ということを啓発していくことの重要性が明らかとなりました。
「多様性人材活力推進」「多様性人材活力推進行動計画」の策定について

性別にかかわりなく個性と能力を発揮できる職場にしたい
1%

1%

26%

そう思わない4%

知らなかった
73%

そう思う

21%

知っている
無回答

わからない
74%

無回答

夏休みこどもガイド予告
目下、「働く親のための夏休みこどもガイド」を作成中です。
発行は、夏休み前の7月中旬を予定しています。
以下に、夏休みに岐阜大学で開催される小中学生向けイベントの一部をご紹介します。
7月11日（土）「自然環境の材料を使った造形教室（陶芸等）」

7月18日（土）「わくわく，びっくり！昆虫探検」

7月25日（土）親子天文教室8月9日（日）細密画を描こう（絵画実習）

8月23日（日）子ども木の造形教室「コロコロ木のおもちゃ」

生命科学総合研究支援センター
機器分析分野

8月5日（水）「平成27年度 第26回大型精密機器高度利用公開セミナー（中学生のための公開セミナー）－最先端の装置で見える世界－」

生命科学総合研究支援センター
ゲノム研究分野

8月7日（金）「中学生のための生命科学体験プログラム-君にもできるDNA鑑定-」

岐阜大学教育学部－3－

ランチタイム カモミール・カフェ
5月28日（木）、カモミール・カフェで、「女子大学院生による出前講義」の講師に登録した院生の皆さんを対象に、ランチタイム･カモミール･カフェを実施しました。教職大学院の後藤信義特任教授を講師に迎え、長年の教師経験を元に、中学生や高校生にわかりやすく講義をおこなうコツについてレクチャーしていただきました。
意外なところから話を始めて、生徒の興味を惹いたり、研究が自分の生活に関係があることを示したり、時には▲ 後藤信義特任教授の講話を真剣に聞き入る参加者たち自分の失敗談をしたりすることで、ありきたりの授業とは違う、「非日常の出前講義」を提供できることを教えていただきました。生徒に Input することが大切なのでなく、Intake してもらうこと、そしてそのためには聴覚だけでなく、視覚や触覚も刺激して説明し、特に強調したい部分に関しては十分に間を取り、普通よりも大きな声で、はっきり、ゆっくりとしゃべることをアドバイスしていただきました。
今年度から出前講義をおこなう学生にとっては、担当する講義の際の参考になったようです。

保育園たより5月26日 消防訓練

今年も消防士さんにご指導いただき、全員参加で避難訓練・消火訓練をおこないました。
いざというときに備えて消火の練習♪
見事命中❤消火完了‼

本物の消防車に触れる
なんて夢みたい♪

「すこやか」
無事避難完了！
消防車と記念撮影

みんな、よくできたね！
消防士さんから大切なお話

5月27日 玉ねぎの収穫

岐阜フィールド科学教育研究センターのご協力により、はくちょう組9名が玉ねぎの収穫をしました。
「採れたよ、みて！！」と大きな玉ねぎを見せてくれました。

茎を引っ張るだけで『スポッ』と抜けるので、子ども達でもたやすく収穫することができました。

玉ねぎは、保育園の給食にも使用します。今は、保育園の軒先に仲良くぶら下がっています。

岐阜大学男女共同参画推進室（人材開発部職員育成課男女共同参画係） URL：http://www1.gifu-u.ac.jp/~sankaku/〒501-1193 岐阜市柳戸1-1
Tel：058-293-3378 Fax：058-293-3396
Ｅ-mail：sankaku@gifu-u.ac.jp＊男女共同参画に関するご意見・ご要望は、男女共同参画推進室にお願いします。

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