横浜メンタルサービスネットワーク 情報誌

めんたるねっとVOL.14-4

No.

SST の現場から就労の現場から
被災地より
YMSN の活動

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親子のための SST「親子コミュトレ」を見学してファイザー株式会社横浜パッケージセンターを訪ねて
今、求められていること～気がかりなソフト面での復興
トライ／ジョブコーチ

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中学高校生の放課後支援 Irodori／卒業旅行 他
かながわプレジョブスクール／レポート
予定・報告

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表紙：中村真理子

YMSN49

SST の現場から親子のための SST「親子コミュトレ」を見学して〜健康的に育つ力を意識的に創っていく取り組みはじめに
３月１０日(土)北里研究所にて、親子のためのＳＳ
Ｔ「親子コミュトレ」の取り組みを見学しました。このプログラムは舳松克代氏（ＹＭＳＮ理事）が中心となり企画された取り組みです。既に全６回のプログラ
ムは終了し、この日はフォローアップとしてのプログラムでした。

〜

まとめの時間(１０分)親子が一緒に行います
また、セッションの始めに、目的とルールを確認しました。

親子コミュトレの目的は《友だちやお家の人ともっと楽しく仲良くなれるわざの練習をすること》
また、学びの時間での約束は《よくみて よく聞
いて話す時は 手をあげるよう伝えます》

そして、よくできた時にはポイントをつけてくれる【こどもＳＳＴプログラムを始めるきっかけと目的】
見学の前に舳松氏にプログラムを始めるきっかけ
や目的について話をうかがいました。

こと、お休みしたい人は休憩のいすに座る、イエロー
カードやレッドカードがでたらお休みした方がいいということを説明しました。

「子どもたちが健康に育って行く場は家庭である。しかし、療育でも子育て支援でも親子のコミュニケーシ
ョンは大事に考えられていない。子どもは学校中心のスキルを学習することはあるし、母親たちは子どもの【セッションの内容】
前回のテーマは「第６回でした

いやな気持ちを伝える」。

問題行動に対応することはやっている。親子が一緒に初めに「今日の気持ち」を皆に一言ずつ言ってもら

同じスキルを練習する場がない。家庭の中で同じ課題いました。
「楽しい」、「うれしい」「楽しみにしているで練習することで、相互作用し、良い関係がつくれる

が緊張もしている」などに加え「おなかが痛い」といと考えたのが始めるきっかけです。そして『健康的なう子どもがいました。ができる範囲で参加することに親子関係を構築するため』という目的で障がいがあるなりました。

なしに関係なく参加する親子を募集した。対象年齢は
小２から小５までの小学生とその親です」「また、このプログラムには若手のスタッフ育成というもう一つの目的もあります」① ウォーミングアップ
気持ちのカルタを使ってのゲームをしました。
子どもたちは「気持ちカード」に当てはまる「文カード」のお母さんを探してペアになります。

【セッションの流れ】
本日の子どもグループのリーダーは舳松氏でした。
親だけのグループでは高橋恵先生がリーダーを担当しました。その他スタッフは４人です。参加者は親子3 組でそのうちの一組は両親がそろっての参加でした。
セッションは以下のような流れで行われました。
ウォーミングアップ(２０分)親子一緒に行います

学びの時間(１０分)親子一緒に行います

練習の時間(２０分)親子が別々に練習します

遊びの時間(３０分)親子が別々に過ごします-2-② チャレンジの報告
前回学んだ「いやな気持ちを伝える」をと実際に試してみるチャンスがあったかきいて、報告してもらいました。
この後親たちと子ども達は別々の時間を過ごす
ため、親たちが別の部屋に移動することになりました。私は子どもたちのグループを見学させていただ
きました。
③ 本日のわざの紹介
リーダーは子どもたちに親子コミュトレのワザ
YMSN56

SST の現場から

は「いやな気持を発見して、小さくしてみる」ですです。

と説明。前回やったことを気持ちの温度計を使って⑥ まとめ復習しましょうと声かけします。手がすぐにあがら

最後に、また親子が一緒に振り返りの時間をもちなかったので、スタッフの一人が見本を見せました。

ました、リーダーはお母さんたちに子どもたちが行

最初は気持ちの温度が１００まであった嫌な気分なったことを報告しました。カエルの呼吸についてが、嫌な気持ちを人に伝えた後、ぐんと下がります。

は、特に家でいやな気持ちになった時に「カエルのその後は子どもたちが次々に取組みました。

呼吸の事」を話題にしてやってもらうよう伝えまし④ カエルの呼吸エクササイズ

た。

嫌な気持ちを人に伝えられないときに役立つわ

そして最後に言ってもらった感想では、子どもたざとしてカエルの呼吸を練習しました。リーダーは

ちは皆「楽しかった」といいます。親の方からは「マ「みんながカエルの呼吸を上手にできると心が穏

インドフルネスを体験できてよかった」、「ここに参やかになったり、嫌な気持ちが小さくなったりする

加するようになって少しずつ子どもが話をしてくことができるようになります」と話します。練習はれるようになってきた」。
「以前より言葉が出るよう二人一組で行い、最初体調不良だった子どもも何とになった」という変化も話されていました。

か呼吸を行いました。最後にリーダーは家や学校でいやな気持ちになった時には一人だけでがまんしたり、ものや人に乱暴したりではなく、カエルの呼吸を思い出すよう話しました。
⑤ 遊びの時間
サーキットトレーニングとして５種類行いました。このねらいは遊びの中に「今日学んだわざ」が出てきます。初めに、ペアを作り目隠しして廊下を半周で交代しながら１周します。言葉や手を使い誘導をしながら歩きます。２つ目には、指示ボックスの中からカードを選んでその指示に従うというもの。例えばお腹をおさえたまま目をつむり心の中で２０数えるなど。３つ目は手裏剣投げです。意外に
難しく背の高い子どもと低い子どもで差が出ました。が、リーダーの適切な声かけや次々に変わる遊びに関心が移り勝ち負けはひきずりません。４つめ
は忍び歩きでいす取りゲーム。５つ目はボール運び、ペアになり棒２本の上にボールをのせて廊下を１周するというもの。静と動のアクションを交互に行うことで、切りかえをすぐにできるようになるためのトレーニングになります。子どもたちは楽しいことはいつまでもやりたいし、嫌なことはずっと引き【見学を終えて】「親子コミュとレ」では、子どもたちの関心をひきつけ、集中力を持続させるために細やかで様々な工夫・配慮がなされていました。学びの時間と遊びの時間の両方が組まれていること、遊びの時間では「静」と「動」を交互にいれていること、手作りのツールを用いて判り易くすることなどです。そしてそれらがあることで「楽しい」という気持ちで終了できるということもわかりました。
対象者は障がいのあるなしにかかわらず小学 2 年生
から 5 年生までというのは、柔軟な対応が常に必要なので、今後のため力量のある担い手をこのプログラム
で直接育てていくのは良いと思いました。
最後に、「養毛猛司氏さんの子どもから募った質問に対する回答を集めた本の中で『人が生きる世界には、
世間と自然との二つの軸がある…だが子どもたちの世界から自然が急激になくなってしまった。そうしたら、人間関係の世界が倍になっちゃった…』、いじめ、虐待、貧困、夢が持てない等、子どもが生きづらい時代…｣（毎日新聞｢照明灯｣2016/11/13 より抜粋）そんな状況を乗り越えていくためにも健康的に育つ力を意識的に創っていくこの取り組みが拡がることを期待したいです。

（ＹＭＳＮ

森川 充子）

ずりやすいので、切り替えのわざをここで身に着けます。子どもたちはこの遊びが一番楽しかった様子

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就労の現場からファイザー株式会社～

横浜パッケージセンターを訪ねてそれぞれの得意不得意をオープンにして働くかたち～

4 月 10 日、横浜市都筑区にあるファイザー株式会社の流れが解るからできる作業だと思いました。また、

横浜パッケージセンター(以下、ＹＰＣ)を訪問し、セＫｔさんは入出庫情報をパソコンに入力して、皆さん

ンター長の志村研二さんをはじめ、働く皆さんからおからの確認状況にすぐに答えられるよう、在庫を把握

話を伺いました。

する役割を担っています。

ファイザー株式会社は製薬企業のなかでは世界一

作業現場は、オペレーションスタッフとワーキングを誇る企業であり、ＹＰＣはその一つの部署として位スタッフに分かれていて、ＹＭＳＮ出身の方は全員オ

置づけられています。また、昨年 25 周年を迎え、障ペレーションスタッフに所属しています。

がい者雇用においては、東京都や横浜市などから表彰

事務所スタッフから作業依頼書がオペレーション

される実績ある企業です。当法人（以下、ＹＭＳＮ）

スタッフに割り当てられるので、それに沿って、ワー

では、職業訓練中の実習や就職先企業として大変お世

キングスタッフとグループを組んで作業を完成させ話になっていますので、今回読者の皆さんにご紹介さます。依頼書によっては、ワーキングスタッフの力量せていただきます。

を問われる作業や多くのスタッフが必要になる作業など、様々な内容に対応できるよう、臨機応変に動け

会社の概要

る力が必要になっています。

現在、知的障がい者 27 人、精神障がい者 13 人、身また、Ｆさんはカット作業や製本作業が得意とか、体障がい者 1 人、事務所スタッフ 5 人が働いています。

Ｈさんはどんな作業もこなせる、Ａさんはフォークリ

主な業務は、①各種営業用資材のセット②案内状

フトの免許があるなど、ピンチヒッターができる体制、やダイレクトメール（ＤＭ）用のレター印刷など、そそれぞれの得意分野があり、それを全員が周知していの全てが社内で発生する作業です。社内では「外注にてバックアップ体制が整っているところが作業の品比べ、高い品質とスピード」と評価を得て、年間の作質を高めていることになっていると思えました。

業依頼数は 15,000 件を超えるとのことでした。
② ＤＭの作成・発送や案内状・レター印刷作業の現場では
ＪＲ鴨居駅から徒歩 20 分にあるＹＰＣ。建物は 2階建てで、1 階部分は倉庫、2 階が作業スペースという構造です。
以下、業務を紹介します。

大型印刷機 3 台とパソコン 4 台の複合機が 2 階の 1画にあり、会議室にはポスター（Ａ１サイズ対応）の印刷機があります。
印刷グループは、事務所からの依頼書を基にパソコンを介しての印刷作業をしています。出庫の時間がわかっているので、それに合わせて、作業の手順を組み① 各種営業用資材のセット立てます。お話を聞いた 4 人は、それぞれの得意不得

1 階の倉庫には、印刷用の紙や発送用の段ボールな意を理解して作業に取り組んでいるようで、入社 2 年

ど関連資材が置かれています。一日何回かの入庫・出目のＩさんは、「Ｙさんに負担をかけすぎないように

庫の度に伝票と合わせながらフォークリフトを使っ作業に取り組んでいます」。入社 6 年目のＹさんは「作て倉庫内を整理していくＫｄさんは、倉庫の現物を確業の終わる見通しが立たないと時間に追われている

認しながら在庫管理をして、実際の作業がやりやすい

焦りが湧いてきて精神的にきつくなってくるので、印ように作業材料を作業場へと仕分けしています。全体

刷量の少ない依頼を手掛けるようにしました。そうす-4-

YMSN56

就労の現場からることで余裕をもって仕事に取り組め、体調も安定しています」。また、もくもくと作業に集中したいタイ

し広い家を借りて一緒に暮らしたい」
・

2 年目になったばかりのＩさん「休まず毎日勤務

プのＮさんは「Ｓさんが新人の質問に積極的に答えてする。仕事がもっとスムーズにいく工夫をしたい

くれるので助かっています」と、それを受けてＳさん

し、新しい機能が使えるようになりたい」

は「一番ベテランのＮさんに頼るところは大きい。久
しぶりに手掛ける作業になると、自信がない箇所はＮさんに質問することで安心して作業ができる」と…。

障がい者雇用についてのビジョン
センター長の志村さんは、「直接薬剤に触れることはなくても製薬会社の一員として、何のために働いて

企業内ジョブコーチの役割いるのかを考えて日常業務を担ってほしい」と言い、

ＹＰＣは、企業内ジョブコーチが通常業務を担いな

その意味も込めて今年のＹＰＣの“めあて”を『患者がら、その役割を果たしています。「基本的には日々さんの病気を治すために働く―ＹＰＣはそれぞれのの業務が円滑に遂行できるよう、総合的に見守りなが得意なことで力を合わせてやり遂げる―』としたそうらナチュラルサポートを心掛けています」と新井由香です。さらに「企業人として利益を生んでいる。自分子さん。また、外部のジョブコーチとのすみわけにつが役立っている充実感を持ってほしい」引いては、「成

いては、「外部のジョブコーチがどのような目的で訪長を実感して、「○○したい」を持ち、是非実現でき

問し、どのような気づきがあったのかなど、共有するるようにしてほしい」と。

ことが大切だと思っています」。
最後に今後の夢、抱負

Ａさんの入社をきっかけにお付き合いが始まり、12

インタビューに参加してくれた 9 人のオペレーショ

年になります。この間多くの方が実習や就職でお世話

ンスタッフに、今後の夢や抱負について答えてもらいになり、自分の目標に向かい転職した人もいます。今ました。

回、インタビューさせていただき、皆さんが自分のこ・ 12 年目のＡさん「娘が成長したら夫婦 2 人で北海とだけでなく、一緒に仕事をする同僚の仕事のスキル

道旅行にいきたい」
・ 8 年目Ｎさん「しつこく定年まで働き続け、マイホームを建てるのが夢です」
・ 7 年目Ｈさん「必要になりそうな資格を取って仕事の幅を広げたい」・ 7 年目Ｋｄさん「今のままで…。楽しく飲める日が確保されればそれでいい」

に関して理解し、仕事に取り組んでいることがわかりました。そのうえで、一歩進んだ作業グループができていると感じた訪問になりました。
職場にやりにくさが全くないことはないと思います。それとどう折り合っていくかを真剣に考えながら歩む力が付いたなとも感じました。それは、何より、先輩後輩が大勢いること、色々な場面でそれぞれがぶ

・ 6 年目Ｆさん「精神的に自立していきたい」

つかりながら成長していることだと思います。そんな・ 6 年目Ｋt さん「今は、親の介護でしんどい。い素敵な姿に出会え、うれしくなりました。

つか自分のために時間を使えるようになりたい。

(ＹＭＳＮ

鈴木弘美)

そのために淡々と仕事を続ける」
・ 6 年目のＹさん「いつまでも親がいると思わず、一人でどう暮らすか考えていきたい…」（一人と言わず結婚とか…と筆者が声をかけると大きな笑顔を見せてくれました）
・ 3 年目Ｓさん「田舎の母を神奈川に呼び、もう少YMSN56-5-

被災地より今、求められていること～気がかりなソフト面での復興
みやぎ心のケアセンター気仙沼地域センター 片柳光昭
被災地は、
震災から 8 年目の春を迎えている。
また、

弱化等、様々な要因と相まって、子どもから高齢者ま当職が宮城県に来てから 7 年目となった。今年度も気で、複雑かつ深刻な状況を生み出しつつあると感じて

仙沼地域センターでの勤務が継続となり、気仙沼でのいる。事実、気仙沼地域センターが受ける相談件数は、支援は 5 年目に入った。振り返ってみれば、5 年前の他の 2 地区の相談件数を上回り、また年々増加傾向に気仙沼市や周辺の沿岸地域には、津波で大きく曲がっある。

たガードレールや鉄橋の鉄さく等、震災の爪痕が数多

他方、村井嘉浩宮城県知事が、3 月 11 日放送の NHK

く残っていた。津波被害が大きかった場所の中には、での番組内で、今後も宮城県において心のケアが必要

がれき撤去後、かさ上げ工事の順番待ちなのだろうか、であるとの認識を示したことは、大変に意味深いもの

手付かずのまま放置されているところも見られていであった。被災地における心のケアがあと数年では終た。また、道路事情も復興が始まったばかりで、仙台

われないであろう状況は、宮城県だけでなく、福島県、と気仙沼を行き来するのにも多くの時間を費やして岩手県も同様である。今後、心のケアセンターがどういた。

なるのかについては不明だが、震災後の影響はこれか

気づけば、完成された防潮堤が所々に見え始め、かさ上げ工事も多くの所で進み、道路は三陸自動車道路

らも長期的に及ぶと考えられることからも、引き続きのサポート体制は不可欠であると思われる。

が延伸し、着々と整備されてきつつある。とはいえ、完成までには程遠く、毎日、ダンプカーの往来が激しい風景は 5 年前と同じである。

ラジオを通じてのメンタルヘルス支援
今年 1 月から、コミュニティーFM 局のラヂオ気仙沼さんと当センターとの共同事業として、メンタルヘル

ハード面の復興の一方でこのように、ハード面の復興はようやく目にも見えるようになってきた。一方でソフト面での復興はどうスに関するレギュラー番組を開始した（「Sunny days
Rainy days」毎週木曜日、午前 10 時 30 分～、再放送
毎週日曜日、午後 2 時～）。

だろうか。現場で支援に当たる立場としては、被災さラヂオ気仙沼さんは、震災後、災害 FM として動きれた方々、地域の方々の心の健康については、非常に出した気仙沼のラジオ局であるが、その当時もメンタ心配な状態が続いているように感じている。震災後、ルヘルスに関する情報も伝えたかったものの様々な被災地域へのメンタルヘルス支援は、災害公営住宅に事情から出来ず、いつかやりたいと考えていたとのこ

被災者が入居したところが一つの目途になるというとで、この度、ご縁を頂き始めることとなった。

考え方があったように思う。ここからは推測だが、そ番組コーナーの一つに「コミュニケーションエクサ

の考えの根拠は、ハード面の進め方に当てはめて考えサイズ」というタイトルで、SST を用いたソーシャルられていたように思う。確かに、ハード面の住宅や道

スキル獲得の試みを行っている。ここまで約 3 か月間

路は、設計通りに進め終わった状態が完成であり、復放送してきたが、反響もあり、ラジオという手段の影

興した状態である。では、住民の心の健康はどうだろ

響力に驚いている。

うか。住民も仮設住宅から恒久住宅に入れば心身の健ラジオ番組を始めるに至った背景等の詳細につい康状態は回復するのだろうか。現状では、決してそのては、次回にお伝えすることとしたい。

ような状態に至っていない。むしろ、精神的健康に関ご関心があれば、無料アプリの【Listen Radio】をイ

する課題は、若年層を中心とする人口流失、それに伴ンストールし、ラヂオ気仙沼を選局することでお聞きう高齢化の加速化、地域経済の停滞と経済的基盤の脆頂くことが出来るので、お聞き頂ければ幸いに思う。

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トライ／ジョブコーチ

トライ
3 月 27 日にトライ 1 月生 10 名が３カ月のコースをやり遂げ、全員卒業することができました。メ
ンタルネットのトライは多くの企業実習が経験できることが特長です。1 月生の皆さんも 4 カ所の実習を経験しました。
私は実習帰りの電車などでちょっと話す時にでてくる会話を大事にしています。体験直後にでてくるホットな気づきが今後の振り返りに大きく生きてくるからです。今回聞いたホットな気づきの一部を紹介します。
クリーニング工場で実習をすることになったＡさん。実習前は洋服を細かくきれいにたたむことができるか不安で仕方なかったということでした。しかし行ってみるとシーツなど大きな物がほとんどで心配無用だったということでした。聞いたイメージで心配し、ダメだと決めつけないで色々チャレ
ンジしていきたいと話してくれました。人はイメージで物事を判断しやすいとよく言われますが、字面ではなく経験から実感できるとこれからに大いに役立ちます。素晴らしい気づきだと思いました。
スーパー、データ入力などいくつかの実習を経験したＢさん。それぞれの経験を比較しての気づきです。「スーパーでは自分が袋詰めした野菜が店頭に並んでいるのをみて人の役に立っているなと思えた。データ入力はどこかできっと誰かの役に立っているとは思うが直接見ることが難しいのでモチベーションを保ちにくい」ということでした。私はこの気づき聞いて「なるほど！」と感心しました。
誰かの役に立っていると実感できることは仕事を継続していく上でとても大切です。それが実感しやすい仕事を選ぶというのもひとつの選択。それが実感しにくい場合自分の仕事がどこでどうやって役に立っているのか分かる努力をしてくこと、私たちはそのお手伝いをすることが必要だと改めて思いました。
帰り際にぽろっとでてくるこの一言に驚かされ、うれしく感じます。この気づきを大事にして振り返りを深め、次の目標に繋げていく作業を丁寧に行い、皆さんの役立つトライを実現させていきたいと思っています。

（ＹＭＳＮ 金山正恵）

ジョブコーチ
２０１８年度がスタートしました。４月から働きだす方、今までの職場から異動し、新しい職場で再スタートされる方、皆さんそれぞれの思いを胸に働き始めています！
今年初めに無事ジョブコーチ支援を終了され、より一層頑張っている k さんをご紹介します。勤務
当初は体調も優れず、仕事の面でも悩んでいることもありましたが、現在は上司に同行し、取材、原稿をまとめ、ホームページに掲載されるまでに活躍されています。控えめな方ですが、信念があり、新しい仕事のチャンスにも前向きに取り組む姿勢に、話を聞きに会社訪問をしている私の方が、k さんに気づかされること、学ぶことがよくあります。k さんが苦手な季節も終わり、「最近、元気になってきました」との元気な声を聞き、安心してフェイドアウト出来ました。このままマイペースで、前向きに活躍されることを陰ながら応援していきたいです！
（ＹＭＳＮ 吉成 広美）

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Irodori

中高生の放課後支援

Irodori

卓球台を購入しました
先日、Irodori の活動用に卓球台を購入しました。
学校で卓球をしていたメンバーが意外と多く、今までは机を並べてやっていました。どうしても机と机の間にあたり、変化球が多くなったりしていたこともあり、卓球台があったらいいねぇ～とよく話していました。
卓球台が届くと早速、卓球の試合を楽しみました。経験のあるメンバー

購入した卓球台

はラリーがとても長く続き、だんだんと、スマッシュ、変化球なども打ち分けて楽しんでいました。スタッフは左右に動かされたり、スマッシュに翻弄されたりしていました。卓球をやっている最中は自然と会話や笑顔も増えていきました。
「やっぱり卓球は楽しいね」「またゲームをしよう」と声が上がりました。スポーツで動くと笑顔が増えますね。
（ＹＭＳＮ 原悦子）

いつもの机の上に置く
コンパクトタイプ

卒業旅行 in 江の島
3/29(木)に江の島（藤沢市）へ卒業旅行に行ってきました。
行きは、鎌倉駅から江ノ電に乗り、レトロな車内や電車から見える海を楽しみました。江の島についてからは、岩屋そばの海辺でカニやアメフラシなどの生き物を探して遊び、昼食はしらす丼やちょっと豪華に桜エビしらす丼など食べて楽しみました。帰りは、湘南モノレールに乗りながら、楽しかったことなどをたくさん話して充実した１日になりました。天候にも恵まれてとても楽しかったです。（ＹＭＳＮ 原 悦子）- 8 -YMSN56かながわプレジョブスクール

かながわプレジョブスクール
3 月は卒業にむけて仕上げの時期となりました。9 カ月を振り返り、今後の将来についてプレゼン制作しました。プレゼンの仕方もデザインもそれぞれ工夫していました。
プログラムを通して、「みんなと一緒にすることを楽しめ、ディズニーランドにみんなを誘えた。」「調理を初めてやり、家でも調理にチャレンジすることが出来た。」「何がきっかけかはわからないが、自信がついた気がする」などと振り返っていた。
将来については、アルバイトをすることや専門学校進学を目指すなど前向きに将来設計を立てることが出来ました。

親子の会「親子の会」では、親へ向けてのプレゼンは「やりたくない」と言いつつも堂々としていました。プレゼンをみてもらうことで、目標に向かって今行動していることが伝わり、親から応援のメッセージをもらいました。
10 月に湘南市民メディアネットワークに行って、制作したプレジョブのＣＭも上映し、「ゆる～い」感じのＣＭで笑いを取っていました。その後彼らが作った「ほうとう」を一緒に食べ、「おいしい」と自然と会話も増えていきました。

修了式「修了式」は残念ながら７人全員集まることが出来ませんでした。しかし、ゲストには、
かながわ県民活動サポートセンター、神奈川青少年課、横浜市青少年相談センター、横浜市港南スポーツセンターから来てくれました。
多くのゲストに少し緊張気味でしたが、プレゼンもやり遂げました。ゲストからは「とてもいい時間を過ごせているように思う」、「プレジョブに入って自信がつき、たくましくなった」などコメントしてもらいました。彼らの成長を感じてもらえる機会となりました。彼らにとっても、目標に向かって一歩に踏み出すパワーになったと思います。

これから9 カ月を振り返えると、とっても短い期間でしたが、彼ら 7 人それぞれの成長を近くで感じられたと思います。今後は、「コンフィデンスセミナー(ＰＣセミナーやジョブトレ、自己理解ミーティングなど)」やプレジョブのＯＢ会も企画をし、また形を変えて繋がっていけたらいいなと思っています。

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定例研修会•精神保健福祉研修会•日程 毎月 第２金曜日（全１0回）•時間 pm. 7：00～8：30（11月はお休み）•場所 ＹＭＳＮ研修室(上大岡駅 徒歩５分)•内容 基礎を学ぶ/基本を見直そう(詳細はHPで)•ホームページをご覧ください http://forest-1.com/ymsn/

当事者のためのグループ活動•就労フォローアップミーティング•年1回、OB会の開催•就労者SST•日程 毎月 第1土曜日（全１0回）
時間 pm. 1：00～2：30•場所 ＹＭＳＮ研修室•当事者グループ活動•めんちゃれ 他
場所 ＹＭＳＮ研修室

SST南関東支部研修会•定例研修会•日程 毎月 第3木曜日（全１0回）•時間 pm. 7：00～9：00（8月はお休み）•場所 横浜市総合保健医療センター (新横浜駅 徒歩1５分)•内容 全体会/SSTスーパービジョン 分科会/①究める「基本訓練モデル」②究める「問題解決技能訓練」③究める「ステップバイステップ」(詳細はHPで)•SST経験交流ワークショップIN TOKYO•7月28-29日(土・日) 帝京平成大学池袋キャンパス•詳細はホームページにて http://news.jasst.net/minamikanto

正会員：５,０００円（個人）

賛助会員： １２,０００円（団体）（正会員・賛助会員にはＹＭＳＮ情報誌を無料配付）

季刊 ＹＭＳＮ情報誌
ＹＭＳＮ

Ｖｏｌ．14

第 56 号

Ｎｏ．4

2018 年 4 月 20 日発行

振込先：郵便振替口座 ００２５０-６-７１６０７
横浜メンタルサービスネットワーク
会費を銀行・コンビニ ATM やネットから振り込む場合の入力方法を

年間購読料１,０００円（年４回発行） １冊頒価３００円
発行：ＮＰＯ法人

横浜メンタルサービスネットワーク

ご案内します。

理事長

鈴木弘美

振り込み料は４３２円かかりますが、郵便局に行かなくても良いので〒233-0002 横浜市港南区上大岡西 1-12-3-204

編集代表

楽は楽です。

ＴＥＬ

045-841-2179（金融機関名）ゆうちょ銀行（店名）〇二九ＦＡＸ045-841-2189（種別）当座（口座番号）71607

http://forest-1.com/ymsn/（名義）ヨコハマメンタルサービスネツトワーク- 10 -

森川充子

e-mail：ymsn@forest-1.com

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