2008.3.31 発行

めんたるねっとYMSN 情報誌（特定非営利活動法人）横浜ﾒﾝﾀﾙｻｰﾋﾞｽﾈｯﾄﾜｰｸ

第１6 号
Ｖｏｌ．4 Ｎｏ．4

トピックス

進む「地域移行」と課題の「人材確保」

地域の取り組み

東京都足立区

研修報告

生活保護をめぐる、最近の動向

当事者対象にピアサポート養成講座

．
．
．
．
．
．2

．．．．．．．．．．．
．
．
．
．
．
．
．
．
．
．
．
．
．５

ＳＳＴの現場から 横浜家族ＳＳＴ交流会がピアサポーターに就労の現場から．．．．．．．
．
．
．
．
．
．
．
．
．１

精神障がい者の雇用現場スタッフが交流．．．．．．
．
．
．
．
．
．
．
．７
．．．．．．．
．
．
．
．
．
．
．
．
．９

予定・報告 ．
．
．．
．
．．
．
．．
．
．．
．
．．
．
．．
．
．
．．
．
．．
．
．．
．
．．
．
．．
．
．．
．
．
．１１

トピックス

進む「地域移行」と課題の「人材確保」―

制度に見合った人材の確保を―

長期入院患者の地域移行が重視され、中央社会保険医療協議会が２月１３日に厚生労働大臣に答申した２００８年度の診療報酬改定案によれば「精神障害者の地域移行を促す加算を設けるなどして精神医療の充実を図り、退院支援を強化する方針。退院加算の算定要件には、精神保健福祉士、社会福祉士といったソーシャルワーカー（SW）を位置づけた」（福祉新聞２月１８日付）。
精神障がい者の地域移行については、地域の受け皿、医療機関のデイケア、地域作業所、地域活動支援センター、グループホーム、生活支援センター等が整備される中でようやく実施可能な状況が整えられたといえる。その上に立って、医療機関が１年以上の入院患者に対して退院計画を策定することを評価して報酬化の方向が出されたのは、関係者の一人として評価でき歓迎できることである。
また、横浜市でも０６年より神奈川区生活支援センターをはじめ退院促進事業が始まっている。徐々に緑区、磯子区生活支援センターと実施箇所も増えつつある。
そのほか、自立生活アシスタント派遣事業もスタートし、援護寮や生活支援センターが取り組
みを始めている。これらの事業が拡がることで、退院が促進されるだけでなく、地域生活への定着が図られることが期待できる。
しかし、これらの業務に関わる人の確保はどのように考えられているだろうか？

医療機関の SW がこの事業で成果を上げるために積極的に取り組むには、さらなる人員増員も必要になるのではないか？

アシスタント派遣事業も新人 SW では心もとなく、「ベテランとの組み合わせでもほとんど新人を育てていく余裕がない」との現場の声も聞く。
地域移行が制度としては試行状況にある中で、どのような人材がどれくらい必要なのか？
そしてどう育てていくのか？

制度化された背景や理由に、むしろ入院医療費の国庫負担を減らすことが大きく影響するとしていると人材面については十分検討されているかは疑問である。
制度が整いつつある中で、精神障がい者が地域で生活者として定着していくためにこの課題をおろそかにすることなく取り組んでいかなければならないと考える。
（ＹＭＳＮ理事

YMSN 情報誌／2007.第 16 号 1森川充子）

地域の取り組み

足立区生活支援センター

ピア・サポーター養成講座の試み―精神障害者退院促進事業を担う当事者たちー
田園調布学園大学

はじめに

舳松克代

２．ピアサポーター養成クラス

2004 年厚生労働省は、今後 10 年間で社会的

全 3 回のクラスは毎回 2 時間半で、1 回目は入院を解消するとの目標を掲げました。現在、ピアサポーターの役割、そして自分の病の過程

同省の調査では、受け入れ条件が整えば地域生を話、自己覚知を行うことを重点に行いました。

活ができる人たちが 7 万 5900 人いると報告し2 回目はピアカウンセリングの演習で特に相談ています。そして各市町村は退院促進事業を行を受けた時の問題の分析、そして傾聴のトレーうことになりました。これは各地域では難題でニングを行いました。ここまでは筆者が担当し、もあります。しかし様々な地域で特色ある事業

3 回目は実際に「地域活動支援センターなびぃ」

が展開され始めています。

(場所)で行われているピアメンバーの自主活動

今回筆者は東京・足立区生活支援センターのを聞くというのが全 3 回の内容です。

依頼を受けて、「ピアサポーター養成クラス」というものに講師として関わらせていただきまし３．自分の病との付き合いを語る

た。ここでは退院促進事業の中の重要な担い手

10 名のメンバーは、統合失調症の方が主ですとして「精神障害のある人たちで病状が安定し、が、その他に軽度の知的障害の方、神経症の方

他者支援を行おうという意欲ある当事者」をピもいらっしゃいました。統合失調症といっても、

アサポーターとして位置づけ、養成しようとい本人たちの話から想像するに妄想型や単純型、

う画期的な試みです。

緊張型など様々な方がいらっしゃいました。

地域精神保健を行っている方々にとって、参考になればと思い、ご紹介申し上げます。

まず筆者の私は、皆さんの歴史を教えていた
だくことから始めました。一人一人がいつから自分の病と出会い、どのように付き合い、そし

１．参加者の選定て現在に至っているかという話をグループの中

生活支援センター利用者の中から病状はあるで発表していただきました。緊張型統合失調症

程度落ち着いており、本人が他者支援を行う意と思われるある方は、保護室での壮絶な体験を思がある、またはそのような素養があるだろう

語られ、働きながらも再発入院を繰り返してきと考えられる人を選考することから始めました。

た歴史を語られました。またその他に 10 年以上

センター職員が希望者には面接を行い、簡単なの入院生活を送った経験がある方がおられまし説明とアセスメントを行い、メンバーが 10 名選

た。筆者が「それだけ入院してきて、退院した

ばれました。その中には依然幻聴や妄想が残存

後ってどんなふうに世の中が見えました？」とする方も含まれていました。

お聞きしました。これは長く臨床をしてきた私にとってもとても興味があったが聞けなかった

YMSN 情報 誌／2007.第 16 号

2

地域の取り組み一言でしたが、思い切って聞いてみたところ「う金を取ろうかなと退院前から相談をしてきまし

れしいというよりあまりにも世の中が変わってた。しかし別居している両親は「障害者と認定

いて怖かったですね。違う世界にきたみたい」される」と猛反対をしています。それよりも早とお話ししてくださいました。そのほかにも皆く仕事を探して働けといつも行ってきます。どさんが話してくださいましたが、そのどれもがうしたものかなと思い、ピアサポーターに相談

感動的で、心を打つお話でした。

してきました。さあ、あなたならどうしますか？

この自分の病を語るというのは、私たち専門ペアになって考えていただきましたが、「両親家がトレーニングを受ける中で、自分の人生をに連絡をして本人の気持ちを伝える」「専門家を振り返り、自己覚知を行うという作業に当たる紹介する」などなど様々な意見が出されました。

と考え取り入れたものです。しかし長く精神科

この課題はある気づきを与えるための引っかけで統合失調症の治療を行ってきた中で、昔は自課題です。つまり「問題を解決するのが支援で分の病気の話をするというのは病状を悪くするはなく、その人の気持ちに寄り添うことが最大といわれタブー視されていた時代もあります。

の支援である」ということに気がついて欲しか

けれどこのように自分のことを語るという作業ったわけです。気づきを促す投げ掛けを与えてを通して参加者は「初めて行ったけど気持ちよ

しばらく待っていると、ある参加者が「私だっかった、すっきりした」という感想が多かった

たら辛さを分かってくれる人が欲しい」と言っことに驚かされました。つまり語りの作業の中たのです。そこで全員がここでピアサポーター

で自分の障害を受容していく作業、障害というは問題を解決するのではなく、気持ちに寄り添ものを含めて自分なんだと認める作業が行われうのが役目なんだ、精神障害を持った自分たちたのだろうと思います。そして私たちは患者とにこそ出来ることであると気付きを得ました。

しての病状をお聞きすることはあっても、その専門家であっても傾聴というものの本質をし人の生きざまをお聞きするということに欠けて

ばしば見失います。なにかアドバイスをしたくいたのだ、このように病気との付き合いをお聞なってしまいます。特に同じような体験をした

きするということはその人自身に興味を持ち、当事者であれば、共感しやすい半面、何か言わその人たちを受け入れ認めるということなんだ

なければ、言いたいと思ってしまいます。しかと改めて教えられたのでした。

しそれは時に相談をした人にとっても、ピアサ
ポーターにとっても、プレッシャーやストレスとなります。「寄り添うことが最大の支援であ４．傾聴トレーニング
2 日目は傾聴トレーニングです。参加者は精る」ということに気がついた参加者は、ピアサ

神障害者として同じ障害を持った人たちに何らポーターというものに抱いていた重荷を下ろし、かの手助けをしたいという動機をもって参加しそれだったら私たちにもできるという気持ちをています。ですからカウンセリングの中で重要強めたようでした。

な技法の一つである傾聴というものに皆さん興

そこからの具体的な傾聴のロールプレイは皆味を持っていました。まず次のような事例を提さん上手なものでした。気持ちを読み取り、寄示しました。

り添う姿は、専門家の私ですら感心させられま

相談者は A さん 30 歳男性。最近自宅に退院してきましたが、先々のことを考えて、障害年

YMSN 情報誌／2007.第 16 号

3した。

地域の取組み

道だから、回復者の当事者は傷つきもその立ち

５．終わりに精神保健の現場は今、非常に苦しい状況に置直り方も、私たちが想像している以上に考え、かれています。精神病院は急性期治療、短期入習得しています。彼らの力こそ、これからの精院、長期入院者の退院促進を十分ではないマン

神保健福祉を変えていく一端になるのではない

パワーでこなさなくてはいけません。また受けかと強く考えました。

入れる地域ではノウハウが少ない中、地域生活
最後に講座終了後に届いたある話を載せてこ支援に苦戦し、頭を悩ませています。訪問活動
は、効果はあっても労力がかかりすぎ、また時の稿を締めたいと思います。

に必要以上の依存関係が生まれてしまうこともある日精神科医の方よりメールをいただきまあります。それが果たして、本人の力になる(エした。自分の担当している患者さんが、ピアサ

ンパワメントする)支援なのか疑問を持ちます。

ポーター養成講座に参加したそうです。どんな

私は長年地域支援をして来た中で、しばしば薬を出しても残存していた幻聴が、あの講座に当事者の生活の知恵やたくましさに驚き、学ば参加した以降、消失して、本人は非常に快活にされることがありました。特に新人の頃は、当生活できるようになったそうです。本人の弁に事者の人から支援のエッセンスを教えていただ

よると「こんな私にもできることがあるのだ、

くことも多かったように思います。今回、足立難しかったけど参加してよかった」と言ってい区のピアサポーター講座を担当させていただき、るとのこと。主治医として感謝しますというメ

今こそ、回復者の当事者と手を組んで、支援をールでした。

始める時だと実感しました。自分の通ってきた

ＳＳＴ普及協会経験交流ワークショップ
１．会場

一橋大学（東京都国立市・ＪＲ国立駅徒歩６分）

２．期日

平成２０年８月３０日（土）午後から

３１日（日）終日

３．主な内容（予定）
全体会

●

会長講演

●

クッキングハウスによるＳＳＴデモンストレーションと解説「地域生活で生かす SST」

分科会



ミニレクチャー



矯正・保護現場のＳＳＴ



医療と福祉の立場から就労支援のＳＳＴ

教育におけるＳＳＴ

認知療法とＳＳＴの統合

認知行動療法の基礎と面接技法



当事者ＳＳＴ

職場におけるメンタルヘルスとＳＳＴ



ベラックらによる「ステップバイステップ



退院準備

方式」を学ぶ

家族ＳＳＴの具体化を目指して

４．会費等は未定ですが、家族・当事者・学生割引の設定を計画しています。

YMSN 情報誌／2007.第 16 号 4

研修報告「生活保護をめぐる最近の動き」―山田勝尚氏（中福祉保健センター保護課）の報告から―

YMSN 精神保健福祉研修会では、3 月 14 日

１００人に１人が生活保護を受けている状況に

上記のテーマで横浜社会福祉研究会、山田勝尚

なっている」という状況をあげます。そして国氏から報告をいただきました。昨年も生活保護

は 生 活 保 護の 費 用 負担 を 最 終的 に ３ 分の ２について話を聞く機会がありましたが、今回再（国）：３分の１（地方）まで国の比率がさらに度「最近の動き」としてお話をいただきました。

減らすことができないか？

日々私たちが関わりを持つ精神障がい者との関ことをあげ、「未然に生活保護を防ぐ」方策であ連だけでも無関心ではいられない動きというこることを指摘しています。

といってきている07 年 12 月時点で生活保護の受給者は約ともあり、今回山田氏の報告内容をぜひお伝え

140 万人で、92 年度の 70 万人からこの 12 年

したいと思います。
山田氏は、当日のレジメにコンパクトにこれ間で倍増しました。横浜市の場合も 4 年以降までの動きや流れをまとめていただいているの保護世帯 数･保 護率ともに上昇し 、現在約で、レジメを使いながら主な話の内容をまとめ

51,000 人（37,000 世帯）が保護をうけていまます。

す。全国では 100 人に１人が生活保護を受給していることになります。
生活保護予算は約 2

１

生活保護をめぐる最近の動き
山田氏は「1992 年にバブルがはじけた後生活

保護世帯数が伸び始め、それにかかる費用は今兆円。増えつづける生活保護費にたいして、
ここ 5 年間の国などの動向をおおざっぱな表にしてみました。

年２兆円となり１０年間で倍になっている。
2003 年 12 月 ・在り方専門委員会中間取りまとめ○老齢加算の（段階的）廃止

2004 年 12 月 ・在り方専門委員会報告○自立支援プログラム導入

2005 年 11 月 ・三位一体改革・負担金削減を断念○ 現在国７５/地方２５→○ ６６/３３の割合

2006 年3 月 ・生活保護行政を適正に運営するための手引き
5 月 ・ 北九州市門司の餓死事件
7 月 ・ 骨太の方針２００６○ 母子加算の（段階的）廃止○ リバースモゲージ導入

10 月 ・新たなセーフティーネット検討会
2007 年

7 月 ・ 北九州市小倉区の餓死事件
11 月 ・ 生活扶助基準に関する検討会報告

YMSN 情報誌／2007.第 16 号

5

○ 有期保護の提案

研修報告

老齢加算の廃止は、在り方専門委員会からのましたが、次のような内容になっています。

報告を根拠づけて「一般低所得世帯との均衡を踏まえて」3 年間で段階的になくなりました。

２

０８年度（第６４次）生活保護基準についまた、母子加算も段階的に削減させられ、20て（特徴点）

年度には 15〜18 歳の児童を対象とした加算はほぼ基準の見直しはされず据え置かれた。

全廃となりました。

母子加算は在宅児童一人約 9,000 円ダウ

ところで、こうした増える生活保護に対応すンる引き締め、いわゆる福祉事務所での申請に対障害者他人介護加算

一般基準 69,960

する水際作戦といわれるような対応（北九州市円、特別基準 104,960 円

での餓死事件など）にたいして、日本弁護士連

住宅維持費 118,000 円

技能習得費一般

合会が 6 月に全国一斉生活保護 110 番に取り

基 準 69,000 円 、 特 別 基 準 115,000 〜

組んだところ 634 件の相談が寄せられました。

184,000 円
家具什器費一般基準 24,800 円、特別基準

また、全青司=全国青年司法書士協会も 7 月に39,700 円

全国一斉生活保護 110 番に取り組み 680 件もの相談を受けつけています。

被服費

布団（新規）17,900 円、紙おむ

つ等 22,500 円は 100 円ダウン

こうした法律家たちの生活保護への関心の高まりは、じつはクレジット･サラ金問題での自己破産件数の増大と関係しています。生活保３

実施要領上の改正点

護制度がサラ金よりも知られていないという申請・廃止・稼働能力の評価・援助方針等の問題や、保護の申請に対する法律を無視したよ

明文化や、多重債務者向けプログラムの策定な

うな行政対応がありました。2006 年 11 月にはどについては、日弁連の活動成果の反映です。

日弁連が人権擁護大会シンポジウムを開催し精神の支援は初年度目標 80 人に対して 36 人

「貧困の連鎖を断ち切り、全ての人々の尊厳に（うち 10 人が生保）という状況ですが、社会値する生存を実現することを求める決議」など資源を拡充させることとあわせて実行して行も行われました。2007 年 4 月には日弁連としくべき取り組みです。

て「多重債務問題改善プログラム」制定の法律援助事業や、首都圏生活保護支援法律家ネット

中身の濃い山田氏の話の中で特に私に強く残ワークを創立。6 月には生活保護問題対策全国ったのは「障害者加算が廃止されないのは、障会議の創立に進みました。そんな中で、また 7

害者自身や関係者の運動が大きく影響している

月に北九州市小倉北区の餓死事件が発生しまのではないか」という言葉でした。山田氏にはした。

お忙しい中いらしていただき感謝です。

昨年末には、08 年度の生活保護基準の引き（YMSN 森川充子）

下げがされるのではないかという心配もあり

YMSN 情報誌／2007.第 16 号 6SST の現場からピアサポーターによるＳＳＴの実践〜

金沢区の家族セミナーで横浜家族ＳＳＴ交流会がデビュー

金沢区家族会「あおぞら会」主催する「ピアサポーターによるＳＳＴ」が３月９日、横浜市金沢区生き生きセンターで開かれました。

〜

つもと違った会場の配置にざわついている感じがしました。
最初に司会進行のハチさん（ここでは愛称を使ＹＭＳＮでは、今年度から定例のＳＳＴ（社会わせていただきます）が、この日のスケジュール

生活技能訓練）研修会の中で、家族ＳＳＴのグルを説明し、この時間の目的とルールについて明確

ープを始めました。そこでは、家族たちがピアサにしていました。「ＳＳＴとは…」と書かれたプ

ポーターとして活動することを目的にした研修

リントを配布しての説明の後、ＳＳＴ普及協会認が行われています。参加者は、ＳＳＴ初級１０時

定講師の片柳光昭氏（ＹＭＳＮ会員）より、「認間研修会を修了され、ＳＳＴについて知識を身に知機能障がいとコミュニケーションについて」のつけ、加えて、ピアサポーター研修会にも参加さ講義がありました。

れ、修了されている方たちです。
さて、今回「ピアサポーターによるＳＳＴ」をさて、まだまだ硬さの取れない会場でしたが、ハチさんのウォーミングアップの「大きな声で笑ってみましょう！

わっはっは…

わっはっは…」で一気に会場が和んでいきました。
その後はＳＳＴセッションを２セッション実施しました。
１つ目のセッションのテーマは、「うれしい気持ちを伝える」でした。リーダーのなごみさんが「うれしい気持ちを伝える」というテーマで、会場の皆さんに、最近起こったうれしい出来事を聞
いていきました。次々にうれしい出来事が発表さ
地域で実践するに当たっては、月１回の研修会のほか、１月から準備を重ね、２月には別に２回、研修室を予約しての練習を重ねてこられたようです。前日は夜１０時まで、また当日も朝から会場に集まり、最後の打ち合わせに余念がなかった
ようでした。筆者である私が会場に着いたときは、準備もすべて整い、会場作りに皆さん、駆け回っていました。通常の家族会では、机といすが用意され、講演を聞くスタイルということで、参加する方々も、「これから何が始まるのだろう」といYMSN 情報誌／2007.第 16 号

7

れ、聞く講義から一気に参加型のセッションに移りました。
次に、シナリオに基づいたお手本のロールプレ
イ「○○してくれて、助かったよ」という、うれしい気持ちを伝えるロールプレイと、よくやってしまいがちな、「○○してくれるなんて、珍しいね…」といううれしい気持ちを伝えられないロー
ルプレイの対象的な場面を見て、「うれしい気持
ちをこう伝えると、相手に響くんだ」という体験をしました。

SST の現場からと感じた。
 認知機能について初めて知った。今後の対応に生かしていきたい。
 今日のスタッフ８人の役割分担が、端的で分かりやすく、今迄の SST の講義を受けた
時より、別な意味で楽しく受けられました。
母親役の方、やわらかく良かったです。他の皆様も大変気持ち良く聞けました。
 とっても参考になりました。今現在、気持
その後、参加者全員が、３人１組のグループにちに余裕がない状態だったのですが、今日、なり、「うれしい気持ちを伝える」体験をシナリ

この事を頭に入れて日々接していきたいと、オに基づいて実施していきました。「うれしい気常に忘れないように接していきたいと思い持ちをこう伝えると、相手に響くんだ」という体ます。

験をし、自分には難しいかもしれないけれど、実 大変参考になりました。実践していきます。

行してみる価値がある、という思いを持つことが ３人グループでの練習、何度もやることにできました。

よって、身に付くと思いました。

その後、ハチさんから息子さんとのやり取りをさて、横浜家族ＳＳＴ交流会としてのデビュー体験談として聞きました。自分が帰るまで夕食をセッションを終えた６人のメンバーはピアサポ

食べずに待っていてくれた息子に、「待っていてーターの役割を終え、ホットな興奮を味わっていくれてありがとう」としか伝えられなかったけれました。片柳さんが、「ピアの力を見せつけられ

ど、以前ＳＳＴに出会う前の自分だったら、そのたなぁ(笑)自分たちにはできない、そんな場面に言葉も言えなかったと思う。息子は、「一人で食立ち会えて幸せでした」と語っていたように本当

べるより一緒に食べた方がおいしいからな！」とに素晴らしい場面に同席させていただきました。

待っていてくれたと話してくれました。

それぞれの方の感想もいただきましたので、最後

第２セッションは、「人の話に耳を傾ける」というテーマです。
セッションのリーダーはかつらさんです。手順にご紹介します。
「大変でしたけど楽しかったです。久しぶりの達成感と充実感。みんなで作り上げることの素晴

は、セッション１と同様ですが、ロールプレイでらしさを味わえました」なごみ実施されたシナリオが、誰もが体験のある内容だ

いたがやれちゃいました。
『とってもよかったよ』

ったのか、２回目だったからか３人グループでのと言われ、うれしかったです」あき

スキルの体験では、大変盛り上がっていました。

配でしたが、肩の荷が下りました」けい開始から２時間３０分の間、かなりのボリュー「ドキドキして「最初は心「ロー

ルプレイを間違ってしまったが、それで一体感がムでしたが、参加者全員が集中して、セッション

できた感じ、楽しい会場でした」よっに参加されていたのが印象的でした。

いるうちに緊張が取れ、うまくいった」かつら

参加者のアンケートからも、たくさんの感想をいただきました。
 相手の言ってきた言葉をくり返してあげる「やって「スタッフが良かった。はじめは下を向いていた
会場がだんだんこちらに顔を上げてくれた。また、機会があればこの活動は続けていきたい」ハチ事。親自身がまず変わらなければいけない

YMSN 情報誌／2007.第 16 号 8

就労の取り組み

精神障がい者の雇用現場スタッフが交流〜

神奈川県精神障害者就労支援事業所の会研修会に参加して〜２月１５日、まだまだ寒さの厳しい夜。かながこんな事を言ってはいけないのではないか、こわ県民活動サポートセンターで神奈川県精神障んな事 を思 う自分 は心 が狭 いので はな いか？

害者就労支援事業所の会（以下、事業所の会）の

これは単なる愚痴ではないか？

研修会が行われました。

いることを聞かせていただき、そして参加した皆研修会は事業所の会活動の大きな柱の一つです。今まで行われた研修会は、主なものとして、統合失調症やうつ病について、精神障がいの障がと日頃思ってさんと思いを共有していただくことが目的の研修会でした。
お話ししてくださったのは、光文図書株式会社、

い特性 につ いてな ど精 神科 医や臨 床心 理士の武藤工業、横浜市場センター株式会社、株式会社

方々にお話を伺っていました。また、障がい者雇

京急ウィズスワンベーカリー県立大学店の方々用に関して利用できる制度について行政の方かです。課題として大まかですが以下のような話がらお話を伺ったり、就労準備訓練「トライ！」を出されました。

受講しその後実際に働いている精神障がいのある方からお話をうかがったりしたこともあります。
今回の研修会は、事業所の会だからこそ企画できた貴重な研修会でした。
「現場の声〜雇用現場のスタッフの悩み〜」のテーマで実際に障がいのある方と一緒に仕事をされているスタッフの皆さんのお話をうかがいました。
精神科の病気や障がい特性について全く知らないまま、障がい者の方と一緒に仕事をするスタ
ッフの悩みや戸惑いをお話しいただくというものです（採用を決めるのは現場のスタッフでないことのほうが多いようです）。
そのことをどう解決したか、どのように乗り越えたかに視点を置くのでなく、どのようなことで悩んだか戸惑ったかを教えていただき、話していただくことがポイントでした。

 作業面では、丁寧だが時間がかかる。もう少しスピードアップしてもらえるといい。
 体調が良い時とそうでない時の波がある。作業量が一定でない。新しい作業になると緊張が高くなる。集中できる時間が短い。臨機応変に対応できる場合と、できない場合と、体調によって左右されているようだ。
 はっきり声に出して返事をしない。わかっているのかわかっていないのかはっきりしないことが困る。会話が単発で、つながらない。
笑顔を見たことがない人もいる。
 仕事の覚えも早かったし、頑張っていて、本人も楽しそうに仕事をしていたが、突然医者

YMSN 情報誌／2007.第 16 号

9

就労の取り組み

から仕事をやめるように指示され、本人は従った。何が何だかわからなかった。
 自分たちの知識のなさを感じる（どう対処した方が良いのか、情報や研修がほしい）。
 心配事など、困っていることなどを口に出して相談に来てほしい。
関係機関や専門家と連携を取りながら問題を解決していく、悩みを軽減していくこともできる

 障がい者雇用を現実的なものとして考えたい。
 自分の会社でも取り組んでみたい。
 新入社員を受け入れ、指導するのと変わらない。
 専門家でない現場スタッフの生の声を聞かせてもらってよかった。
 わかりやすかった。

かもしれませんが、今日のお話の中にも「色々な支援機関が関わってくれているようだが、実際の現場スタッフの悩みや戸惑いを話していただ

ところは誰が何をする人なのかわかりにくい」といたことで、事前に準備できることや心構えもでいう発言がありました。

きるのかもしれません。私たち支援機関の者が、支援機関の一人として耳の痛いお話でした。

障がい者雇用をお願いしてもなかなか思うよう

また、ジョブコーチとして支援にうかがってもにことが運びません。しかし、現場のスタッフの「よくやってますよ」「特に問題ないですよ」と皆さんにお話しをしていただいたことで、障がい笑顔でお話ししてくださっていたのにこんなこ者雇用を考えてもよいと声をあげてくださったとがあったのかと思い知らされました。

事業所がありました。

私たち支援機関には伝わらない、また伝えても悩みや戸惑いを時には出し合い、共有しあえる

仕方のないことと思われていることも多々ある場をつくることが出来ると良い。そういったこちのだろうと感じました。

らの意図することと異なりましたが、これを嬉し困っていることや悩みを話していただいたのい誤算というのかもしれません。

に、会社の方は「付き合っていくうちにわかって

現場スタッフの抱える悩みは、支援機関の方々きました。新人と同じです。はじめは気になったにもぜひ聞いていただきたい内容だったことをが慣れてきました」「ミスをすれば会社の責任で最後に付け加えて報告を終わりにします。

す。ミスのないよう、ミスしないよう指導してい（ＹＭＳＮ

中島契恵子）

きます」「あまり負担にならない部分を任せます」などのお話を聞いて、私は企業の方から「雇用したからには責任があります。障がいがあろうとな
かろうと同じ職場で働く者の１人として受け入れていますよ」というメッセージを頂いたように思います。最後に参加者アンケートからの感想をお伝えします。
 精神障がい者の雇用を推測や自分の思いだ
けで考えていたが、今日の話を聞いて自分が思っていたほど大変でないことがわかった。

YMSN 情報誌／2007.第 16 号

10

研修会のお知らせ■精神保健福祉研修会

参加費１回

５００円（年間４,０００円）

日時 ：毎月第２金曜日（１２月休会 全１１回） pm. 7：00〜8：30

場

所 ：ひまわりの郷 OR ウィリング横浜 横浜市港南区 上大岡オフィスタワー

内

容 ：ホームページをご覧ください■ＳＳＴ(生活技能訓練)研修会

http://forest-1.com/ymsn/

参加費１回

１,０００円（年間 ７,０００円）

日時 ：毎月第３木曜日（８月・１２月休会 全１０回） pm. 7：00〜9：00

場

所 ：

横浜市総合保健医療センター 講堂 研修室

全体会

：

分科会

：

認定講師のリーダー実践を学ぶ
A．初級コース

Ｂ．リ ーダー体験コース Ｃ ．ステ ップ・バイ・ステ ップコース

Ｄ．家族 SST コース

当事者のためのグループ活動のお知らせ
就労講座

毎月第３水曜日（原則）pm. 2：00〜3：00

港南区生活支援センター

毎月第１土曜日

pm. 2：30〜3：30

神奈川区生活支援センター

毎月第４日曜日

pm. 2：00〜3：00

ＹＭＳＮ

ＯＢ会の開催就労者のＳＳＴ実施

港南区生活支援センター

毎月第３土曜日

pm. 2：00〜3：00

ＳＳＴ

会員について

詳細は各支援センターへお尋ねください

港南区生活支援センター

就労フォロー
ア ッ プ ミ ーテ ィ
ング

電話相談

〜様々なケースへの対応〜

毎週木曜日（１回/週）１０：００〜１５：３０
相談専用電話045-841-8294

会員を募集します。ＹＭＳＮの活動を応援していただける方は会員になってください。（会費 正会員年間５,０００円）
会員は、研修会（上記案内）への年間参加費が割引になります。
精神保健福祉研修会（１,０００円） ＳＳＴ研修会（３,５００円）
会員へは、情報誌が無料配付されます。

正会員５,０００円（個人）

賛助会員１２,０００円（団体）（正会員・賛助会員にはＹＭＳＮ情報誌を無料配付）
振込先：郵便振替口座 ００２５０-６-７１６０７
横浜メンタルサービスネットワーク

発行：ＮＰＯ法人
理事長

横浜メンタルサービスネットワーク

武井昭代

編集代表

森川充子

〒233-0001 横浜市港南区上大岡東２-４２-４
ＴＥＬ

045-841-2179

ＦＡＸ

045-841-2189

http://forest-1.com/ymsn/
季刊

ＹＭＳＮ情報誌

Ｖｏｌ．４

めんたるねっと２００7 第１6 号

Ｎｏ．４

2008 年 3 月 31 日発行

間購読料１,０００円（年４回発行） １冊頒価３００円

YMSN 情報誌／2007.第 16 号

11

e-mail：ymsn@forest-1.com
印刷：横浜市総合保健医療財団
精神障がい者授産施設 港風舎印刷