SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カテ 非該
ゴリ 当

具体的な取組

12

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45678
9 10 11 12 13 14

チェック項目

取組レベル

1【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

基本【予定】就業規則へ盛り込むよう、労務士と相談中

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

2

【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

基本

ハラスメント等に関する講習会に参加している【予定】就業規則へ盛り込むよう、労務士と相談中

5.1
5.2
5.5

8.5
8.8

3

【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本・労働基準法および36協定の順守を徹底している・残業時間を毎日管理し、毎月原則40時間を超過しないように作業者の負担を分散する等の調整を行っている

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本・外国人労働者を雇用していない

5 人【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる

基本

・安全衛生推進者養成講習を修了した者を責任者とし、現場の巡視や安全教育を実施している
・毎月1日に現場の一斉清掃・月次点検を実施し不安全事案を早期に解消できるよう管理している

3【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる

基本・民間保険にて無料で電話、面談でのメンタルケアカウン
セリングサービスを全社員が利用できるようにしている・いつでも無料でストレスチェックができるアプリを全従業員に提供している

3

7【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本【予定】就業規則へ盛り込むよう、労務士と相談中

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本・「技術の日」という終日技能学習する機会を設け、基本技能の向上、多能工化を推進している
・社外セミナー参加・資格取得等を会社負担にて実施している

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本

同一労働同一賃金の原則に沿って経営を行っている【予定】就業規則へ盛り込むよう、労務士と相談中

10【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

権
・
労
6 働

（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

16.1

8.7
8.8

4.4

10.2
10.3

84

5.1
5.5

8.5

5.5

8

5.5

8.5

10.2
10.3

910.2
10.3

・協会けんぽ長野支部「健康づくりチャレンジ宣言」
チャレンジ エントリー、および経済産業省「健康経営優良法人」

38に認定されている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

基本・管理責任者を設け保管基準を遵守している・マニュフェストや産廃管理票交付等状況報告書の管理を徹底している

12【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している

基本・電力、化石燃料使用量を記録し、その使用量に対しCO2排出量を排出係数にて換算し把握している

7.3

13

【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる

基本

・CO2排出量削減の年間目標等の計画に沿って、エコドライブや室温管理、機械稼働率改善による省エネ等にを実施している

7.2
7.3

14 環

【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

基本・化学物質リストを作成し、特定化学物質等作業主任者および有機溶剤作業主任者によりSDSに沿った管理を行い適切に使用している・化学物質使用量リストを運用し、使用量の管理をすることで過度な使用を監視し抑制している

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本・環境関連法規に準じ監督機関に届出し、騒音、水質汚濁等が発生しないよう法令を遵守している・危険物質流出防止手順書を作成、全社員への訓練を実施し流出した場合の拡散防止対策を実施している

基本

・金属加工時の残材は種類ごと分別し、原材料へのリサイクルを依頼している・出荷梱包資材は可能な限り、他で使用された段ボールを再利用している

11.6 12.4

3.9

6.3

1616.1
16.2
16.7

10.2
10.3

8.5
8.8

11

境

15

14.1

1312.4

13.3

11.6 12.4

6.6

1512.5

14.1

1717

【水の管理】
・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

チャレンジ

・水道水使用量の削減目標を定め使用量を記録・管理している・洗浄工程で溜め水を利用して作業し、流しっぱなしにしないよう作業者に指導している

6.4
6.6

カテ 非該ゴリ 当

チェック項目

具体的な取組取組
レベル（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45678
9 10 11 12 13 14151618・エコアクション21を取得している(認証番号：【環境マネジメントシステム】
チャレンジ0008889)
・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得している

19【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレンジ 示し、EA21に準じた取り組みを実施している旨を掲載【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる

チャレンジ

21

【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる

・蛍光ペン、ボールペンは替え芯式のものを利用し、本体を再利用することでプラスチックごみを削減してチャレンジ いる・コピー用紙はPEFC認証を取得した製品を使用している

22【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している

基本・就業規則にて、汚職・贈収賄を禁止するとともに、行動規範を整備して社内への浸透を図っている

16
16.5

23

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している

基本

・不正競争行為を含む行動規範の整備を実施している

1624 公【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本・就業規則にて、知的財産の保護について明記し、情報漏洩を禁止している【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

基本・個人情報保護方針を制定し、HPにてプライバシーポリシーを明記している

20

正な事
25 業
慣行

27

28

【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

基本

・RoHS指令により規制された物質を含む材料は極力使用せず、客先へ相談や提案を行っている【品質保証】
・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

基本

・客先クレームや重大な社内不適合に対し、発生した場合の対策手順があり、都度部署や社内全体で対策を行っいる･

30

311213.3

1415141512.6

7.2【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への チャレンジ
悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる

サ!
ビス

7

している

【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している製

6

・HPにエコアクション21の理念と認証取得の情報を開

26

29 品

3.9

1713

12.2

8.2
8.3

139

16

チャレンジ

165

【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる

チャレンジ【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいるチャレンジ ・【予定】フードロス支援を行っているサイトを従業員へ紹介

810

123.9

し、利用を推奨するセミナーなどを実施する

1415

12131415121314151617161712.496・農業の労働力不足への支援として、干し柿加工機やネギ植付機など省力化機械の開発に取り組んでいる

131234567891011

非該
当チェック項目

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
456789 10 11 12 13 1415

基本・SDSや労働安全衛生法を遵守し有害物質を漏洩防止策を実施している【予定】特定化学物質障害予防規則の改定に伴う、溶接ヒュームの適切な管理を行い、環境汚染や健康被害を防止する

4141517

・地域の健康を守るため、新型コロナ感染予防として卓上パーテーションセットを自治体に寄贈した

4141517取組
レベル

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

1231632【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している社
地会
域
33
貢貢献
献・【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

チャレンジ

34

【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

チャレンジ

35

【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

基本36【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本

37【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備
している

基本

・組織体系図を整備し、部署や役職ごとに社会、環境に及ぼす役割・責任・権限を明記し周知している

16

38 組

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）

基本

・客先や仕入先、金融機関、行政などからの情報を発信し、社内で共有している

16

チャレンジ

【予定】災害や生産困難な状況における、リスクマネジメントの整備、対策について検討する

16

織体
39 制

【リスクマネジメント】
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している

940

41

【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレンジ 【予定】BCP策定中

42【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

チャレンジ

12

11

・経営理念を社内に掲示している
・経営理念、経営目標、直近の動向などに対する経営者の意識を朝礼、会議などで社員に説明・共有している・経営や業務に関わる法令を取りまとめて、定期的に実施しているか、届け出が済んでいるかを確認している【社会的責任】
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づ チャレンジ 【予定】CSR方針策定中
き企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる

11898911121713171617169【予定】社内活動や技術継承のための担当者を決め、教育を行うための準備をしている

89891313.1

111617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345671011121314151617【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合にチェックし、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、信州福祉事業所認証・評価制度、えるぼし認定、森林認証制度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）