先 端 の 創 薬 を 通じて人々の 健 康と明 日の 医 療 に 貢 献 する

■ 会社概要［社［創［設名］あすか製薬株式会社 ASKA Pharmaceutical Co., Ltd.
立］1920年（大正9年）6月16日
立］1929年（昭和4年）6月28日［資 本 金］1,197百万円［従業員数］1,003名（単体）［代表］代表取締役社長 山口隆
代表取締役専務取締役 山口雅夫

社］〒108-8532 東京都港区芝浦二丁目5番1号［事業内容］医薬品、動物用医薬品、医薬部外品、食品および医療機器等の製造・販売ならびに輸出入［本［主要拠点］川崎事業所・研究所（神奈川県川崎市）、
西東京事業所・研究所（東京都羽村市）、いわき工場（福島県いわき市）、
札幌支店、東北支店、東京支店、千葉・埼玉支店、横浜支店、北関東支店、甲信越支店、名古屋支店、京都支店、大阪支店、中国・四国支店、福岡支店
あすか製薬株式会社 本社1

あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

あすか製薬環 境・社 会 報 告 書 2 0 1 0■ 編 集 方 針・報 告 対 象 分 野
2005年10月1日に誕生したあすか製薬は、「 先端の創薬を通じて、人々の健康と明日の医療に貢献する」という経営理念に基づく事業展開により、社会に貢献し信頼される会社となることを目指しています。
昨年度に引き続き2回目の発行となる「環境・社会報告書

CONTENTS
事業概要
経 営 理 念・会 社 概 要・編 集 方 針2

トップ コミットメント

3

あすか 製 薬 の 持 続可能 な発 展に向けて

52010」では、当社グループの事業活動における環境側面および社会的取り組みの状況の他、企業行動憲章に基づくコンプ
ライアンスやガバナンスなどの取り組み状況についても報告
しています。特集ではあすか製薬の重点領域であるリプロダ
クティブ・ヘルスの追求を通じた社会への貢献についてご紹
介しています。
また、昨年度の報告書については、社員を対象としたアン

特集【 い の ち を つ なぐ 】
女 性 の 健 や か な 日 々 を 守る
−あ す か 製 薬 の 社 会 へ の 貢 献

7

ケート調査を行いました。今年度はその回答（937名分）として寄せられたご意見・ご要望を参考に改善を行い、報告書の内容が読者の皆さまにより分かりやすく伝わる事を心がけました。
今後も活動のレベルアップを図り、さらに充実したものとして発行を継続していく予定です。

■ 報告対象範囲●

あすか製薬株式会社

本社、川崎事業所・研究所、西東京事業所・研究所・工場＊、いわき工場

株式会社あすか製薬メディカル● あすかActavis製薬株式会社●＊西東京工場は2010年3月末日をもって閉鎖しました。

■ 報告対象期間

ステークホ ル ダー の 皆 さまとともに
株 主・投 資 家 の 皆 さ ま へ
公 正・透 明 な 経 営と 適 正 な 利 益 配 分
患 者 さ ま・医 療 関 係 者 の 皆 さ ま へ
独 創 性のある研究 開発

15

安 全で 高 品 質 な 医 薬 品 の 安 定 供 給17

医 療 パートナーとしてのコミュニケーション

19

活動実績のデータ集計範囲は、2009年4月〜2010年3月。活動

地 域 の 皆 さまへ

方針や計画などについては2010年度以降の内容を含みます。

社会貢献活動■ 参 考 ガイドライン
本報告書の作成にあたってはGRI発行の「サステナビリティ
レポーティング ガイドライン第3版」および環境省発行の「環13

21

社 員の 皆 さまへ
安 全で 働 き が い の あ る 職 場 環 境

23

境報告ガイドライン（2007年版）」を参考にしています。

■ 発行時期
前回発行：2009年10月

環境報告
特 集 川 崎 事 業 所 の 環 境 保 全 へ の 取り組 み

25

次回発行予定：2011年10月

環 境 基 本 理 念・環 境 基 本 方 針・環 境 目 標

27［本報告書に関するお問い合わせ先］

環 境 保 全 活 動 ダイジェスト29

あすか製薬 株式会社 広報部

環 境 関 連データ

31

今回発行：2010年10月〒108-8532 東京都港区芝浦二丁目5番1号

TEL 03 - 5484 - 8366・FA X 03 - 5484 - 8351
URL http:// w w w.aska - pharma.co.jp/

製 品 紹 介/ 経 営 指 標

33

あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 20102

トップ コ ミットメント

健康と医療への貢献を目指す経営理念を追求することで持続可能な社会の実現を目指してまいります

持 続可能 な 社 会 の 実 現 に 向 けて

20 09年は、世界的な景気後退や気候変動に関する国際的な議論の進展など、改めて「企業の存在意

今 年で創立9 0周年を迎えるあすか製薬は、「先義とは、持続可能な社会を構築すること」であると

端の創薬を通じて人々の健康と明日の医療に貢献す

深く認識させられる出来事が続きました。激変するる」という経営理念を社会的使命とし、これまで培っ経 営環 境の中で、常に競争力のある生産体制や独たステークホルダーの皆さまとの信頼関係のもと、生創的な技術を生み出すイノベーションを通じて「企命関連企業としての企業活動を展開してまいりました。

業価値の向上」を目指し、社会的な課題の解決に応えることこそが、持続可能な社会の実現に寄与する企業の存在意義であると考えます。
生命関連産業にある当社は、健 康と医療への貢献を目指す経 営理念を追求することで社会の持 続的発展に貢献してまいります。

あすか 製 薬 の C SR
あすか製薬のC SRは、事業活動を通じて社会に貢献することです。すなわち、経 営理念の追求と企業行動憲章の実践が、当社のCSRの基本的な考え方です。私たちのC SRは決して特別なものではなく、社員一人ひとりの業務、取り組み姿勢、判断や決定そのものが形 作るものであると考えています。当社
は、様々なステークホルダーの皆さまの期待に応えるため、企業価値の向上への弛まぬ努力と健全な利益を追求します。このため、2 010年度を起点とす
る中期経 営計画を遂 行し、内科・産 婦人科・泌尿
器科の重点３領域を中心に業容拡大を着実に図っていきます。

3

あ す か 製 薬 の C S R へ の 取り組 み
健 全な 事 業 活 動 を 通じて、企 業 価 値 の 向 上を 追 求事

することが、あすか製薬の社会に対する責任の基 本を

業

の

発

社会的
責任

展

なすものです。同 時に、事 業の発 展に伴う様々な社 会
への 影 響を認 識することで、社 会 的 責任をしっかりと果たしてまいります。
現在

将来一方で事業の進化・発展は、同時に社会的責任

W i n－W i n を 築 けるの増大をもたらすものです。事業展開とCSRの広が

夢 あ る企 業 を 目 指してりとは一体であるという認識のもと、バランスの取れた企業活動を展開してまいります。

社会の期待に応える企業活動を推し進めていく
原動力は人材です。会社は社会の公器であるという

環 境 保 全と 負 荷 低 減

認識のもと、社員の多様性を尊重しながら自己発展が実現できる有機的なフィールドを当社は提供して

2 010 年は、名古屋での生物多様 性条約第10 回

います。社員一人ひとりが「プロフェッショナル」であ締約国会議（COP10）の開催もあり、生 態 系や生るという姿 勢、さらには協働という意識を持った取物多様性に対する関心がますます高まっています。

り組みは、強靭な組 織を形成して必ずや会社の発

私たちの事業活動が普遍に続けられるのは、地球展に帰結します。

の豊かな自然に抱かれ、その恵みを分け与えられて当社の発展が社会的に評 価を受け、かかわる全

いるからこそであるということを強く認識しています。

てのステークホルダーの皆さまが共に豊かで幸せに

地球上に存在する何千万種の生物が相互に結びなるような「Win-Win」の関係を築ける夢ある企業

ついてバランスを保ち、豊かな生態系を形成していを目指します。この志はこれまでも、そしてこれからますが、私たちはその生物多様性を形成する一員とも、揺るぎないものとして事業活動に反映してまいりして、その「いのち」の連 鎖と循環を守り、自然と調ます。

和した社会を作っていかなければなりません。
生物多様 性や気候変 動などの様々な環 境課題に対応するため、当社でも社員一人ひとりの役割意識の今後ともより一層のご理 解とご支 援を賜りますようよろしくお願いいたします。

醸成を図っていきます。事業所における省エネ・廃棄物の削減や汚染防止の取り組み、緑化活動など、環境保全と自然環境への負荷低減は、企業存続にかかわる命題として真摯に取り組んでまいります。また、地域社会やより広範なステークホルダーの皆さまとのコ

2010年10月

あすか製薬株式会社代表取締役社長

ミュニケーションを通して、当社の環 境保 全 活動への理解を深めていただいています。

あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 20104

あすか製薬の持続可能な発展に向けて良き 企 業 市民として社 会 的 責 任を果 たし、ステークホル ダー の 皆さまの 信 頼に基づく
健 全な事 業 活 動を 通じて収 益 性を高め、継 続 的な成 長と社 会 へ の貢 献を 追 求します。

■ 企業行動憲章の制定
CSRの取り組みの基礎として、あすか製薬全体で共有できる価値観や行動の指針を示す企業行動憲章を制定しています。

あすか製薬企業行動憲章
あすか 製 薬 は 、国 の 内 外 を 問 わず 、人権 を尊 重 するとともに 、関 係する法 令 、規 則 等 を 遵 守 するとともに 、
そ の 精 神 を尊 び 、高 い 倫 理 観と社 会 的 良 識 をもって 、以下 のとおり行 動 する 。

1. 医薬をはじめ、全ての事業領域において、社会的に有用

6. 事業活動を通じた社会貢献はもとより、良き企業市民として研究・開発、生産、販売については次のとおりとする。

7. 環境問題への取り組みは企業の存続に必須の要件であるこ

で安全性の高い製品を開発し供給する。特に医薬品の

1.医療の進歩に貢献する革新的医薬品の研究開発に積極的に取り組み、有効性、安全性に優れた、高品質の医薬品を低コストで安定的に供給する。
2.臨床試験は、医療機関の協力を得て、被験者の人権を尊重し、安全確保に留意し、かつ科学的厳正さをもって遂行する。
3.医薬品の適正使用に向けて、品質・有効性・安全性に関する、国内外の科学的に裏付けられた情報の的確な提供・収集・評価・伝達を迅速に行う。
4.医薬品の研究開発を通じて、医療費の効率化と、医療資源の節約に貢献する。

2. 全ての事業活動において、公正、透明で自由な競争を行い、医 療 関係 者、関係 取引先、行政 機 関、政 治団体（個人）等とは、健全かつ正常な関係を保つ。

3. 高度IT化に伴い、個人情報や顧客情報の適正な保護に十分配慮し、万全な対策を行う。

4. 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは断固として対決し、不当、不法な要求には一切応じない。

5. 株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを図り、企業情報を積極的かつ公正に開示する。

の社会貢献活動を積極的に行う。

とを認識し、関係法令の遵守はもとより、自主的、積極的にこれを推進する。

8. 海外における事業活動においては、現地の文化や慣習を尊重し、国際交流を積極的に行う。

9. 自立した存在としての社員の人格と個性を尊重し、安全で働
きがいのある職場環境を確保する。

10. 経営全般にわたり、業務の合理化、効率化に努めて経営構造の改善に積極的に取り組み、継続的に適正利益を確保する。

11. 経営トップをはじめとする役員は、本憲章の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範して行動するとともに、社員への周知徹底を図る。また、社内外の声を把握し、実効ある社
内体制の整備を行うとともに、企業倫理の徹底を図る。

12. 本憲章に反するような事態が発生した場合、経営トップは、自らの責任において問題 解決にあたり、原因究明、再発防止に努めるとともに、社会への迅速かつ的確な情報の開示を行う。
また、企業としての責任を明確にした上で、役員を含めた厳正
な処分を行う。

■ あ すか 製 薬とステ ークホル ダ ー
責任ある企業経営とステークホルダーの皆さまとの積極的なコミュニケーションを通じ、信頼される会社として発展することを目指します。

患 者 さま・医 療 関 係 者 の 皆 さま

株 主・投 資 家 の 皆 さま

患者さま・医療関係者の皆さまとの信頼関係を構築する

公正・適時適切な情報開示を行うとともに、安定的な利ため、高品質な医薬品を安定的に提 供するとともに、適益還元に努め、株主・投資家の皆さまのご 期待に応えて切な情報活動を行います。革新的で独創的な医薬品を開いきます。また、経営の健全性および透明性を確保し、企発することで、広く社会に貢献します。

業価値の継続的な向上に努めます。

お 取 引 先 さま

地域社会

お取引先さまとの関係を良 好・健 全に保つために、対 等事業活動を通じて、地域の皆さまや社会に役立つことをな関係を築き不当な不利益を及ぼさないように努めます。

積極的に実 践し社会貢献に取り組んでいます。また、社

また、原料の調達先の選 定にあたっては、品質管理や安会から信頼される良き企業市民を目指し、環境保全や地全性などを公正・公平に比較し検討しています。

域とのコミュニケーションを推進します。

社 員 の 皆 さま
当社は、社会の期待に応える企業活動を推し進めていく原動力は「人材」であると考え、個々の意欲や多様性を尊重しながら能力を発揮できる有機的なフィールドを提供しています。一人ひとりが「プロフェッショナル」であるという姿勢をもち、活気ある組織風土を目指します。

5

あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

中 期 経 営 計 画「 A S K A P L A N 2 0 1 2 」■ 経営方針当社の経営理 念は、「先 端の創 薬を 通じて、人々の 健 康と明日の医 療に貢 献する」ことです。そして、この企 業 理 念に基づき「強い競 争力のあるトップクラスの新薬 開発 型製 薬 企業 」を経営ビジョ
ンとし、さまざまな経営施 策を推 進しています。

■ あすか製薬が目指す企業像● 中堅 製 薬 企 業として存 在 感 のある

売 上 規 模（5 0 0 億 円 以 上）の 確 立● 継続的な利益を創出する経営● 特 定 領域で強い営業 力● 世界に通 用しコスト競 争力のある生 産体制● 堅固な財務 基 盤● 特 定 領域で 継 続 的な新薬を創 出■ 中 期 経 営 計 画「 A S K A P L A N 2 0 1 2 」
当社は、経営ビジョンの達成に向けて、2010年度〜2012年度の中期経営計画を策定いたしました。
基本方針●「収 益 の 向 上 」を図り、環 境 変 化に強い企 業 体 質を構 築 する
● あすか の 独 自性を 追 求し、競 争力を強 化する

ビジョン
達成

信用力

再投資
財務力
強化
売上
・
利益拡大
製品
ライセンス
・
研究開発
投資

（人材・シーズ）

企業力■ あすかActavis製薬
当 社 は 、世 界 第 8 位のジェネリック医 薬 品 メーカーであるアイスランドのA c t a v i s 製 薬とあすか
Ac tavis 製 薬を設 立し、国内におけるジェネリック医 薬品の普及に向けて取り組んでおります。

あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 20106

特 集 【いのちをつなぐ】

女性の健やかな日々を守る

あすか製 薬 の 社 会への貢 献−

産 婦 人科 の 医 薬 品 を 積 極 的 に開 発・提 供 するあすか 製 薬 は 、
現 代 社 会 に 生きる女 性 の Q O L 向 上を サポートすることを 通じて、社 会 へ 貢 献してまいります。

国連ミレニアム開発目標と女性のQOL
国連ミレニアム開発目標（MDGs＊1 ）とは、2000 年の国連ミレニアム・サミットにおいて、21世紀の国際社会の方向性として採択された「貧困と飢餓の撲滅」、「 教育」、「女性の地位向上」、「 環境の持続可能性」など8つの課
題に関する開発目標です。
中でも、リプロダクティブ・ヘルスを含む女性のQOL＊2［ 目 標 1］極 度の貧困と餓死の撲 滅の向上が人間開発にとって非常に重要であることが再［ 目 標2］初 等 教育の完 全 普及の達 成

認識され、2008年1月に、開発目標5「妊産婦の健康の［ 目 標 3］ジェンダーの平 等 推 進と改善」の具体的なターゲットに、「 2015年までに、誰もがリプロダクティブ・ヘルス関連のケアやサービスが受けられるようにする」が新たに追加されました。
日本国内でも、リプロダクティブ・ヘルスを男女共同参画社会の前提とする認識が広まり、2005年に制定された「男女共同参画社会基本計画」
において、生涯を通じた女性の健康支援が重点分野の一つに掲げられています。
＊1 MDGs：Millenium Development Goals＊2 QOL（Quality of Life）：生活の質

7

ミレニアム開 発目標

M D G s = M ille niu m D eve lo p m e nt G o al s

あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

女性の地位向上［ 目 標 4］乳 幼児死亡率の削減［ 目 標 5］妊 産 婦の健 康の改善
［ 目 標 6］HIV/ エイズ・マラリア、その 他の疾 病の蔓 延防止［ 目 標 7］環 境の持 続可能性の 確保［ 目 標 8］開発のためのグローバル・パートナーシップ 推 進女性の健康に関する現代の課題
現代の女性は、昔と比べ社会での地位、食生活や性行動を含めたライフスタイル、婚姻時期、妊娠・分娩回数など様々な環境・行動様式が変化してきています。そして医療技術の発展により平均寿命が伸び、日本人女性は世界一の長寿となりました。
現代女性にここ数十年で見られている変化を表に示しましたが 、特に大きな変 化は、排 卵・月経 回 数 の 増 加です。単に月経痛などの回数が増えるというだけでなく、排卵と月経の繰り返しにより卵巣がんや子宮内膜症な
どの病気の増加が示唆されています。女性が一生涯に5人位またはそれ以上の子どもを産んでいた戦前と比べて、現代女性には妊娠と月経のアンバランスが生じています。
このように、環境・行動の変化が女性の身体に及ぼした影響は多岐にわたりますが、我々は現代女性の健康維持増進のために、医薬品を通じてこれらの課題に取り組まなくてはいけないと考えます。

女性のQOL向上に対する
あすか製 薬のアプローチ
当社は、伝統に培われた「ホルモン製剤」の技術を活かし、不妊・避妊・安全なお産といった性成熟期の問題や更年期障害など、
リプロダクティブ・ヘルスの課題に対する産婦人科領域の医薬品を積極的に開発･上市してまいりました。これらの医薬品を通じて女性の健康とQOLの向上、そして実り豊かなライフステージの実現をサポートしています。
また、
リプロダクティブ・ヘルス／ライツを支援するた
めに、医薬情報担当者（MR）
による医薬品の適正使用情報の提供はもちろんのこと、産婦人科関連の講演会や各種セミナーの実施、医療情報の啓発を目的とした市民向け公開講座の開催、ウェブサイトを活用した疾患の啓発活動、OC＊3 服用者のサポートのための電話相談シス
テムの設置など様々な活動に取り組んでいます。
2008年10月には産婦人科部門の強化のために「ウィメンズへルスケア室」を新設。産婦人科領域をより一層サポートできる体制が整いました。
これまでも、そしてこれからもあすか製薬は、女性の【表：現 代の女 性に見られる変 化】● 妊娠・分娩回数の減少● 月経回数の増加● 分娩年齢の上昇● 体外受精で出産する

けい● 卵巣がん、子宮頸 がんなどの女性特有のがんや乳がんの増加

QOL向上を使命として、歩んでまいります。
＊3 OC（Oral Contraceptives）：低用量経口避妊剤（ピル）● 長寿化に伴う老年期年数の延長

女性の増加

リプロダクティブ・ヘルスとは？
リプロダクティブ・ヘルスとは、女性の「性と生殖に関する健康」と訳され、単に疾患・障害がないというだけでなく、身体的・精神的・社会的に、女性が良好な状態にあることを指します。

あすか製薬 産婦人科シンボルマーク

具体的には、「 子どもを産むか産まないか、妊娠や出産を女性自身がコントロールできること」、「 安心して妊娠・出産を迎えられること」「、 安心・満足のいく性生活が送れること」などを意味する、すべての女性に保障されるべき健康理念です。
1994年、カイロで行われた「国連会議（国際人口・開発会議）」
でこのような考え方が国際的に承認を得ました。
また、国家、男性、医師、宗教などから規制や社会的圧力を受けることなくリプロダクティブ・ヘルスを得る権利を
リプロダクティブ・ライツといいます。
リプロダクティブ・ヘルス／ライツは、性の問題、思春期の問題、妊娠、出産、避妊、中絶、不妊、性感染症、性暴力、
人工妊娠中絶など、女性の生涯にわたる様々な問題を含んでいます。

産婦人科領域の情報提供ツール

あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

8

特集

【い のちをつなぐ】女 性 の 健 やかな日々を 守る−あすか 製 薬 の 社 会 へ の 貢 献

リプロダクティブ・ヘルスに貢 献する あすか 製 薬 の 製 品ラインナップ
女性のライフステージには、「初経・月経」、「妊娠・出産」、「閉経」といった大きなイベントが 存在します。これらの節目と深く関わっているのが「女性ホルモン」であり、女性が健やかで生き生きとした日々を送るためには、「女性ホルモン」と上手に付き合っていくことが鍵となります。
当社は、「女性ホルモン」を中心とした医薬品の研究・開発に取り組むとともに、女性のライフステージで重要な「避妊」、「生殖医療」、「周産期」、「更年期」を支援する医薬品の販売を通じて、女性の健康とQOLに貢献する、産婦人科
領域のリーディングカンパニーです。

初経
乳 幼 児・
小児期

結 婚・妊 娠・出 産

思春期

性成熟期

● 月経異常：プラノバール、
ソフィア、ルテジオン● 避妊：アンジュ● 月経周期の変更：ソフィア● 腰痛症：オステラック、
スリノフェン● 鉄欠乏性貧血：テツクール● 性感染症：マインベース

10歳

［避妊］

ターゲット ①

20歳

30歳

［生殖医療］

ターゲット ②

望まない妊娠が招く「中絶」という悲劇を避けるため、避妊不妊に悩む夫婦は意外と多く、10組に1組が不妊症であ効果が高く、簡単で、女性が主体的に行える避妊法（経口避妊るともいわれています。当社では、排卵誘発剤の「HMG注剤）の普及が望まれています。
「 望まない妊娠を回避し、生みテイゾー」や「ゴナピュール」、「 セキソビット」等の医薬品をたいときに子供を生む」という女性の当然の権利を守るため、安定供給することで、生殖医療に貢献しています。

当社では、低用量経口避妊剤「アンジュ」を販売しているほか、「緊急避妊剤」の日本での独占的販売権を取得しています。

［周産期］

ターゲット ③9

［ 更年 期］

ターゲット ④

胎児が十分に発育し、無事に出産を迎えるためには、「十閉経前後の急激な女性ホルモンの減少は、女性のQOL

月十日（とつきとうか）」という妊娠期間を守ることが非常にを低下させる「更年期障害」
を引き起こします。当社が販売重要です。当社では、切迫流・早産治療剤の「ルテオニン」のする貼付剤の「メノエイドコンビパッチ」
や「フェミエスト」
は、

ほか、分娩誘発剤の「アトニン-O」など周産期医療関連の医より安全に、より簡単にホルモン補充療法が行える更年期

薬品を各種取り揃えています。

障害治療剤として、国内外で注目されています。

あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

閉経

更年期

老年期

● 不 妊症：HMG注テイゾー、

ゴナピュール、ゴナトロピン、
セキソビット● 切 迫 流・早 産：ルテオニン、
ルテウム● 分娩誘発・分娩後子宮出血：

アトニン-O、メチルエルゴメトリン● 更年 期 障 害：メノエイドコンビパッチ、

フェミエスト、ホーリン、ボセルモン● 尿 失 禁：ミクトノーム

40歳● 骨粗鬆症：ホーリン、
カルシトラン、ワークミン● 脂 質 異常 症：リピディル、
ラミアン● 腟 炎：ホーリン

50歳

60歳〜

アンジュ
「アンジュ」
は、正常月経周期のホルモン動態にあわせて製剤設計された3相性の低用量経口避妊剤（OC）
で、現在国内で発売されているOCの中では最もホルモン量が少ない製剤です。OC服用者にみられがちな不正子宮出血の発現頻度も少なく、はじめてOCを服用する人にも使いやすい製剤です。

メノエイドコンビパッチ

アンジュ21錠・28錠「メノエイドコンビパッチ」
は、更年期障害治療剤として開発された、国内ではじめて２種 類 の 女 性ホルモン（エストロゲンとプロゲストーゲン）を配合した貼付剤です。週に２回の貼り替えで2つのホルモンを同時に皮膚から投与できるため、使用方法が簡便になり、服薬コンプラ
イアンス＊の向上が期待できます。
＊服薬コンプライアンス：医薬品の服用を規則正しく守ること。

メノエイドコンビパッチ

あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

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特集

【い のちをつなぐ】女 性 の 健 やかな日々を 守る−あすか 製 薬 の 社 会 へ の 貢 献
女性のヘルスケアと当社医 薬品に関して、ステークホルダーの皆さまからご 意 見をいただきました。

ドクターからのメッセージ

産 婦 人 科 医の 心 強 い パートナー
我が国の構造的な社会問題となっている少子高齢化は従来の学問体系にも少なからず影響を及ぼし、産婦人科の分野でも女性の生涯を通じての健康管理を目的とする女性医学やヘルスケアといった視点に期待が寄せられてきました。いうまでもなく、男女の違いは生殖様式の差に特徴づけられますが、この差は視床下部−下垂体−卵巣系の働きに依存しており、この系をどのように機能維持できるか、あるいは代償できるかが、女性医学や女性のヘルスケア領域を発展させて行く上での大きな鍵となっています。
あすか製薬はその前身である帝国臓器の時代から産婦人科領域の学問や医療の発展に大きく貢献されてきました。帝国臓器の研究所には多くの産婦人科の先人達が研究目的で通っては産婦人科学の発展に尽くされたことを耳にしますし、また個人的にも「パーゴナル」
を用いて多くの患者さんの排卵誘発を行ってきたことをつい昨日のように思い起こすことができます。帝国臓器はその後現在のあすか製薬に社名が変わりましたが、その姿勢は少しも変わることなく、むしろ「ウィメンズヘルスケア室」
を立ち上げるなど強化されており、私ども
産婦人科医にとり大変心強いパートナーとなっています。益々のご発展を願ってやみません。

弘前大学 産婦人科 教授

水 沼 英 樹先生

女 性の 健やかな日々のサポートをする守 護 神“あすか 製 薬 ”
私が医師になった頃、世界的な生殖医学の先駆者であった私の恩師の林基之教授からよく前身の帝国臓器のお話を聞いていました。その頃から、御社はオバホルモンやアトニン-Ｏ、パーゴナル、E3スライドなど、産婦人科になくてはならない医薬品を私達に供給し続けてくれました。
最近では、低用量経口避妊剤（OC）のアンジュ、E+Pの配合貼付剤のメノエイドを上市され、アンジュは生殖年齢の女性のQOL向上、メノエイドは閉経後女性の長い人生を快適に支えて下さいます。このような我が国の女性に必要な薬剤を供給し続けてくれるあすか製薬はまさに女性の守護神といえるでしょう。
今後あすか製薬に期待する事は、OCの選択の幅を広げて頂くことです。まだまだ我が国はOCの種類が少なく、折角処方したOCがその患者さんにあわないこともあります。このため、より適切なOC処方ができるようにOCの選択肢が増える事を期待しています。

神田第二クリニック 院長

間 壁 さよ子 先 生

社員からのメッセージ

M Rとして 女 性 の 健 康 に 貢 献します
「メノエイドコンビパッチを処方したよ。患者さんの評判もいいよ。」某大学病院の先生の言葉です。あすか製薬のMRとして女性の健康に貢献できたと実感した瞬間でした。医
薬品は当社研究開発部門をはじめ、様々な人々の努力や医療関係者の協力があって、上市されます。大勢の方々の思いのこもった、メノエイドコンビパッチの発売時には、先生方に面談し最前線にて処方提案や医薬品普及のための一翼を担えたと感じました。
あすか製薬は、産婦人科領域の避妊・生殖医療・周産期・更年期の４つの柱に対して、製品ラインナップを有しており、これからも女性の一生を通じて健康を提供すべくMR活動
を行っていきたいと思います。

11 あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

医薬営業本部 名古屋支店

小林 秀昭

ウィメンズヘルスケア室の活動
ウィメンズヘルスケア室は産婦人科領域のリーディン
グカンパニーとして、あすか製薬新薬第1号であるメノ
エイドコンビパッチと共に歩んできました。その間、社会貢献活動として市民公開講座「女性のための健康講座」の活動や、更年期医療の普及を目的としてメディア、メデ
ィスン、ファーマシーの３者による「ＭＭＰコラボラティブセミナー」などを開催してきました。これからも、当社の産婦人科領域を確固たるものとし、現有製品をはじめ今後発売予定の期待の新薬で、女性のリプロダクティブヘ
ルスとQOLをサポートしてまいります。

ウィメンズヘルスケア室メンバー

啓発活動● 女 性のための 健 康 講 座

社会貢献活動の一環として、本社が所在する東京都

港区で女性を対象とした市民公開講座を開催しました。
「更年期以降もキラめくために女性ホルモンとの上手な付き合い方」と題し、タレントの松本明子さんとウィミ
ンズ・ウェルネス銀座クリニック理事長の対馬ルリ子先生によるご講演およびトークショーを行い、更年期医療に対する啓発活動を行いました。また、更年期とHRT＊に関する理解を深める一助となるよう、当社で作成した更年期の患者さま向けの資材を参加していただいた方に女性のための健康講座

配布しました。
＊HRT（Hormone Replacement Therapy）：ホルモン補充療法● オーキッドクラブ

オーキッドクラブは、「 女性が充実した人生を送るためのサポートがしたい」と考える産婦人科医の集まりです。
OCに関するアンケート調査の実施と学会での発表、メンバードクターを対象とした資材作成などを通じて、医療関係者にOCの理解を深めてもらう活動を行っています。2009年には、OC認可10周年を記念して講演会
およびメディアセミナーを開催しました。
また、ホームページを活用して一般女性にOCをはじめとした産婦人科関連情報の提供を行うことで、女性がオーキッドクラブホームページ〈http://www.orchid-club.gr.jp/html/top.html〉

より健やかに生活していくための支援を行っています。
● 学 会支 援

避妊、生殖医療、周産期、更年期などの産婦人科医療の発展に貢献するため、当社では学会支援活動を行っています。
2009年度は日本産科婦人科学会、日本更年期医学会、日本生殖医学会など7つの学会において、共催セミ
ナーや展示ブースの設営などを実施しました。2010年
度も引き続き、産婦人科領域の学会を支援していきます。
学会共催セミナー（日本産科婦人科学会）

あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 201012

株 主・投 資 家の 皆さまへ

公 正・透 明 な 経 営と適 正 な 利 益 配 分
経 営 基 盤 の 強 化 と 適 時・適 正な 情 報 提 供 を 通じ、
株 主・投 資 家 の 皆 さまとの 信 頼 関 係 構 築 を 図るとともに、
安 定 的・継 続 的 な 利 益 還 元 に 努 めています。

コンプライアンス

コーポレート・ガバナンス

当社は、社会から信頼される会社になるためにコンプ

当社は監査役設置会社であり、４名の監査役が、取締

ライアンス（法令遵守）の重要性を認識しています。
社員がコンプライアンスを理解し行動するためには、役会に出席し助言・提言するなど、取締役の職務執行を十分に監査する体制をとっています。

継続的な教育・研修が重要です。2009年度は2回、あす

取締役会は原則月１回開催され、経営に関する意思決かグループ全社員を対象に研修を実施しました。さらに定を行っています。当社は、社外取締役を招聘し、さらな

2009年4月より、各部門より選抜された社員が「コンプるガバナンス体制の強化を図っています。

ライアンスリーダー」として任命され、研修の講師役など

当社の内部統制システムは「ガバナンス体制図」に示を通じて現場と事務局との橋渡し役を勤めています。

すとおりです。社長直轄の監査室が、各部門の業務執行状況を監査し社長に報告・提案することにより、業務の改【 コン プ ラアンス体 制 図 】
コンプライアンス推進委員会

コンプライアンス
統括責任者

社 長（委 員 長）

コンプライアンス
推進責任者

役付取締役

（本 部 長・事 業 所長）

部 長・室 長・支 店 長

株主総会
選 任・解 任選 任・解 任選 任・解 任

監査役会
（監査役）

取 締 役 会（ 取 締 役 ）

監査

監査

代表取締役
経営会議

執行役員連絡会

監査室

コンプライアンス
推 進 委員会

監査社員

コンプライアンス事 務 局

事 務局 長：法 務 担 当 取 締 役（執行 役 員 ）事 務局：法 務 広 報 部

取 締役、監 査役、執行役 員

社 長、専 務、常務

社外弁護士

コンプライアンスリー ダー（G M 等）

コンプライアンス部門推進担当者

取 締 役・
執 行 役 員・理 事【 ガバ ナンス体 制 図 】

会計監査人

コンプライアンス
部門推進責任者

善に役立てています。

執行役員
業務担当部門

土曜会

執行 役 員・理 事 の協議体

内部通報窓口
昨今社内の不祥事が内部告発により露見し、社会的制裁を受ける企業が後を絶たず、社内の早い段階でコンプ
ライアンス上の問題を認識し対応するシステムの構築が求められています。当社では、従業員がコンプライアン
スに関し、疑問に思った場合や判断に迷った場合の社内相談窓口として「あすかホットライン」
を設置しています。
【 あす かホットラインの 仕 組 み 】
コンプライアンス推 進 委 員 会（委 員 長＝社 長）

社 外 窓口 社 外 弁 護 士

社内 窓口

相談者

コンプライアンス 啓発ポスター

13 あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

法務広報部
コンプライアンス事 務局

リスクマネジメント
当社では、業務を遂行する際に潜在するリスクを管理するため社内規程を整備し、役員・社員への周知徹底に
より経営危機の未然防止を図っています。またリスク発
生後は直ちに対策本部を設置し、迅速かつ適切な対処が可能なリスク管理体制を強化しています。
2009年度は、新型インフルエンザの国内感染が確認

情報セキュリティ研修された4月に、社長を本部長とする新型インフルエンザ対策本部を設置し、感染拡大地域への出張禁止等を迅速に決定するとともに、社員に注意喚起を行いました。さらに、罹患時の就業対応や備蓄用マスクの購入等について追加決定し、リスクの拡大防止に努めました。

新型インフルエンザ 啓発ポスター

IR情報提供株主・投資家の皆さまに対し、当社の経営状況と会社の方針について迅速かつ正確にお伝えするよう努めています。ステークホルダーの皆さまが、タイムリーかつ公平に情報を得ることができるようウェブサイトにＩＲ情報として決算短信、報告書、決算説明会資料、有価証券報告書・四半期報告書を掲載しています。また、東京証券取引所（TD‐net＊）、ニュースリリース、記者会見およびアナリスト向け説明会などを通じて、適時・適切な情報開示を行っています。
また、2010年6月29日、本社ビルにおいて第90回定IR説明会

時株主総会を開催しました。
総会では、写真やグラフを活用した映像を投影し、株主の皆さまにご理解を深めていただくよう努めています。
また、開催２０分前から会社紹介DVD映像を放映し、当社の姿をご紹介いたしました。今後も、より一層分かりやすく、開かれた総会運営に取り組みます。
＊ TD-net：東京証券取引所が運営している適時開示情報伝達システム

配当施策
当社は、株主の皆さまへの利益の還元を経営の重要課題の一つとして位置づけております。利益還元は、安

第90期 報告書

定的な配当を継続的に行うことを基本方針とし、各期の連結業績、中長期的な資金需要および財務状況などを総合的に勘案し、成果の配分を高めていきます。
当期の配当は、期末配当金は1株当たり7円、中間配当金7円と合わせて、年間では14円になります。

【配当推移】
20 0 8 年 度

20 0 9 年 度（内 中 間 配 当 額）
（ 円）

14.00
（7.00）

14.00（7.00）

14.00（7.00）

配 当 性 向（％）

13.2

73.5

135.6

自己株式 6.8%

外国法人等

10.9%

金融機関

25.9%
個人・その他

20 07年 度
1株 当たり配 当 額【株式所有者内訳】

32.1%

金融商品
取引業者

1.3%

その他の法人22.6%

2010年3月末

あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 201014

患 者さま・医 療 関 係 者の 皆さまへ

独 創 性 のある研 究 開 発
産 婦 人科・内 科・泌 尿 器 科 の 重 点 領 域 に特 化した
独 創 的 な 研 究 開 発 を 通じ、患 者 さま・医 療 関 係 者 の
皆 さまのニーズ に 対 応していきます。

患 者さまの命とQ O Lの向 上につながる新薬 の創 製を目 指します
取締役 常務執行役員 研究開発本部長

堀内 敏「病気に苦しむ患者さまに貢献するために、医療のニーズを的確に見極め、より効果の確かな医薬品に仕上げ、一刻も早くお届けする。」当社の研究開発部門は、この目的のために、日々最大限の努力を費やしています。当社は、独自の技術を磨き、世界に通用するオリジナリティの高い新薬の開発に取り組むとともに、主力製品の適応拡大、剤形追加・改良などの患者さまのベネフィットを向上する取り組みにも力を注いでいます。また、高い技術力を持つ他社との連携、内外からの導入品の研究開発にも積極的に取り組んでいます。私共の努力のすべてを患者さまの命とQOLの向上につなげることをモットーにしています。当社は、おかげさまで、本年創立９０周年を迎えることができました。これまでの研究開発の歩みは、主に内科、産婦人科および泌尿器科の３領域の製品に集約されています。今後もこの３領域に集中して、患者さまのご支持をいただける製品の開発に邁進していきます。

研究開発における重点３領域
当社は、産婦人科、内科および泌尿器科の3領域に特化しており、特に産婦人科領域では、避妊、生殖医療、周産期、更年期などの幅広い領域を網羅する製品展開により、女性のQOLの向上に貢献しています。2009年2月に新発売した更年期障害治療剤「メノエイドコンビパッ産 婦人 科領域

チ」は国内初の卵胞ホルモン・黄体ホルモン配合貼付剤
で肝臓への影響が少ないという特徴があり、日本産科婦
人科学会などから推奨されています。さらに、産婦人科
領域のリーディングカンパニーとして、遺伝子組み換え
不妊症治療薬の開発などにも積極的に取り組んでいます。また、内科および泌尿器科の領域においても、QOL

内科領域

消 化 器・循 環 器・
甲状 腺

泌尿 器 科領域に大きく関わる生活習慣病、排尿障害などに対する治療薬の研究開発を進めています。
内科（消化器・循環器・甲状腺）、泌尿器科、産婦人科領域に重点を置いた研究開発を展開しています。

15 あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

研究開発における倫理的配慮

患者さまのために

非 臨 床 試 験 の実 施にあ たり、薬 事 法 、医 薬 品 の 安＊1● 創 薬 研究、製 剤 的工 夫

全 性に関 する非 臨 床 試 験 の 実 施 の 基 準に関 する省 令

薬は注射剤を除けば錠剤や内服用液剤のように患者（GLP）などの法令、ルールを遵守し、有効性、安全性なさまが自分で服用するケ－スが一般的です。当社では患どについて信頼のおける正確なデータを作成していま

者さま自身が扱いやすく、飲みやす

す。全ての動物実験は動物愛護に配慮し、厚生労働省のい剤形の開発に取り組んでいます。

「 動 物 実 験 等に関する基 本 指 針 」や3R の原 則 へ の 適

例えば、今まで苦くて飲みにくか

合性について動物実験委員会の審査を経て実施されてった液剤の味を独自の工夫で飲み＊2います。また、2009年度は財団法人ヒューマンサイエン
ス振興財団による評価を受け、動物実験実施施設認証を取得しました。なお、実験動物の霊を供養するため、毎
年春・秋に畜霊祭を実施しています。ヒト組織・遺伝子利用研究の実施に際しても、倫理審査委員会を設置し、研究の適正性を確認しています。
一方、臨床試験の実施にあたっても、ヘルシンキ宣言＊3

やすくしたり、容器が大きくて飲む
たびにコップに移し変えなければならなかった液剤に、携帯に便利で一回分の分量に初めから小分けしたスティック包装を追加し、服薬コン
プライアンス＊4 の向上に役立てています。

スティック包装のイソソルビド分包や薬事法、医薬品の臨床試験の実施の基準（GCP）などの規制を遵守しています。また、治験社内審査委員会を設置し、臨床試験の倫理的・科学的妥当性を審査するな
ど、倫理の確保に努めています。
製剤技術センター
製剤・評価分析部 部長

研究開発のプロセス
新しい医薬品が患者さまに届けられるまでには数多くの研究開発プロセスを経る必要があります（下図参照）。
病気がおこる機序を解明したり、病気に関与するたんぱ
く質に働く新規物質を探索することで新薬開発への足がかりを見つけます。その後、開発候補となる化合物について、動物を使って有効性や安全性を確認します。これらのステップを踏んだ後に、健康な人や患者さまの同意を得て、安全性を確認しながらヒトでの有効性を慎重に検討します。有効性、安全性の高い医薬品を世に送り出すことを目指し、さまざまな研究者が新薬誕生までの長い研究開発プロセスの各段階で活躍しています。初期の開発からこのプロセスを経て、実際に製品化が実現する確率は、約2万分の1といわれ、完成するまでには9

高橋 三郎

薬 剤 師の 皆さまの 作 業 軽 減のために医薬品は箱に包装された形態で流通し薬局へ搬送されています。医薬品を取り出した後の箱は解体された後にリサイクルまたは廃棄処分されています。当社では、薬剤師さんが短時間で簡単に解体処理できるように、箱に解体用のミシン目を入れています。解体用ミシン目は、1回の操作で箱が解体し平面になるように工夫しています。小さな取り組みですが、薬剤師さんの作業の低減に役立つことを目標として包装設計をしています。

～17年という長い時間がかかります。
「 創薬」
とは、決し
て諦めないチャレンジ精神によってのみ、成し遂げられるものなのです。
【 医 薬 品 研 究 開 発 のプ ロセス 】
非臨床試験

新薬の素となる有用物質を発掘● 合成研究新薬の素になる新規物質の合成● 薬理研究開発化合物の効力検討● 代謝研究吸収・分布・代謝・排泄の検討● 安全性研究

開発化合物の毒性検討● 製剤・分析研究

機能性・品質に優れた製剤の開発● 薬効薬理試験● 薬物動態試験● 安全性薬理試験● 毒性試験

臨 床 試 験・承 認 申 請・承 認

基礎研究● 探索研究解体用ミシン目入りの箱＊1 非臨床試験：ヒトを対象とする臨床試験の前に動物や培養細胞を用いて行われ、その後も継続的に行われる試験＊2 3R：使用する動物数の削減（Reduction）、動物を用いない実験の可能性の追求（Replacement）、動物の苦痛軽減（Refinement）＊3 ヘルシンキ宣言：ヒトを対象とする医学研究の倫理的原則＊4 服薬コンプライアンス：医薬品の服用を規則正しく守ること

あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 201016

患 者さま・医 療 関 係 者の 皆さまへ

安全で高品質な医 薬品の安定供 給安 全・安 心・安 定 供 給 の 実 現 に向 け た
信 頼 性 保 証・生 産 供 給・安 全 管 理 体 制 を 整 え、
調 達 から 製 品 販 売 後 の 安 全 管 理 まで万 全を 期しています。

新 生 産 体 制 のもと高品 質な医 薬 品をグローバルに安 定供 給していきます取締役 常務執行役員 生産・製剤技術センター担当

萬矢 裕俊

医薬品は、健康を取り戻したいと願う人達にとって文字通り希望の基となるものです。私達医薬品の生産に携わる者は日頃からその安定供給と品質の確保が何をおいても守らねばならない規範になっています。特に、品質の確保については充分に検証された設備と方法により製造することと、自らに課した高いレベルの品質規格をクリアしたことが確認されなければ決して出荷できない体制となっています。
当社は、2010年4月にそれまで2ヵ所に分散していた工場を福島県いわき市に統合して新しくスタートを切りました。新工場は風光明媚な周辺環境に溶け込み、かつ、グローバルな医薬品工場基準を満足することを念頭に設計・施工されました。
私達は、新しい体制のもと、人々の健康に奉仕する製品を日々生み出すことに、喜びと誇りをもって今後も励みます。

医薬品の信頼性保証方針
医薬品は人々の健康回復、健康維持に提供されるものであり、患者さまに安心して使用していただくために、高品質の担保並びに有効性、安全に関わる適正な情報提供をすることが必須となります。当社では、各種の基【信頼性保証体制図】

製造販売三役
信 頼 性保 証本 部（総 括 製 造 販 売 責 任 者）

準、規制を遵守することはもとより、総括製造販売責任者、品質保証責任者および安全管理責任者からなる製造販売業三役体制により医薬品の信頼性を保証してい品 質保 証 部（品 質保 証 責 任 者）

医薬情報部

（安 全 管 理 責 任 者）

ます。

くすり
相談室

2 0 0 9 年 度は、販 売している医 薬 品に重 大な事 態 が発 生した場 合 、適 切な対 応により患 者さまへ の 被 害を最小限にとどめることを目的とし、模擬回収訓練を実施
し、社内で定めた対応手順に従い行動できることを確認しました。
今後も、医薬品の向こうには、患者さまがいることをG Q P＊1、G M P＊2 対応

GVP＊3、G P SP＊4 対応＊1 GQP：Good Quality Practice
医薬品、医薬部外品、化粧品および医療機器の品質管理基準

最優先に考え、高度の信頼性を保証し、安心して使用し＊2 GMP：Good Manufacturing Practice
医薬品の製造管理および品質管理に関する基準ていただける医薬品の提供に努めていきます。

＊3 GVP：Good Vigilance Practice 製造販売後安全管理基準

17 あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

＊4 GPSP：Good Postmarketing Study Practice
製造販売後の調査および試験実施基準

新生産体制の確立
2009年にいわき工場に建設された第３製剤棟の本格的な稼動に伴い、2010年3月末に西東京工場を閉鎖し、４月よりいわき工場に生産拠点が統合されました。生産拠点を集約することで、新生産体制を確立し、更なる品質の確保と安定供給が可能になりました。
第３製剤棟では当社の主力製品の1つである高脂血症治療剤「リピディルカプセル」
をはじめとした製品が新規導入された設備の下で製造されています。一方、これまで西東京工場で製造されていた製品のうち、いわき工場で生産されないものについて、数社の受託会社に製品の製造を委託することになりました。旧来の製造委託品も含め、委託業務全般を管理する部署として生産本部
内に生産企画部が新設され、受託先との連絡・交渉業務を行っています。

高品質な医薬品を安定的に患者さまへお届けするために製品の品質については、製造時にはＧＭＰを遵守し、製品の高品質を保証できる品質管理、品質保証体制を整備しております。また、新生産管理システム「ATOMSE」
により生産計画、原価管理、購買管理を統合して運用し、製品の安定供給のための製品在庫の確保に努めています。さらに、卸での在庫情報を適確に収集し、市中在庫の適正維持に努めています。
今般の医療機関における医薬品の取り違えによる医療事故防止および流通段階でのトレーサビリティの確保を推進するため、機械的に製品を識別できるよう医療用医薬品へのバーコード表示（RSSコード）の導入を進めています。

製品販売後の安全管理
新薬が市販され、多くの患者さまに幅広く使用されると、開発段階では予測できなかった副作用があらわれることがあります。
このため市販後では医薬品の有効性、安全性に関する調査・試験を行って幅広く情報を収集、評価・検討し、いわき工場

適切な措置を講じるなど、その結果を迅速に医療関係者
へ提供・伝達することが重要です。
当社では、薬事法や関連法令に則り、GVP手順書を定調達における取り組み
当社では一部の製品の原料を除き、製品の製造のための原材料のほとんどを外部の会社（業者）から調達しています。原料調達の際には可能な限り複数の会社から調達する方針で、万一事故等で供給元から原料が供給されなくなった場合でも他の供給元から購入して確保することを目指しています。

めて、医療機関や文献・学会情報などから幅広く副作用や有効性の情報を収集、評価・検討し、その結果に基づく安全確保措置の立案から安全管理情報の医療機関への提供・伝達の実施など医薬品の安全性確保ならびに適
正使用の推進に努めています。
【 医 薬 品 に 関 する 情 報 の 流 れ 】

また製品により原料を外国の製造会社から輸入していますが、各社は薬事法下に「外国製造業者」
として登録され、ＧＭＰを満たして製造された原料の供給を受けてい患 者 さま・医 療 消 費 者

医療機関（ 病 医 院・薬 局・薬 店 ）ます。なお、
これらの供給元とは品質保持に関する取り決めを結んでおり、高品質の原料の調達に努めています。
医薬品卸【 医 薬 品 の サ プ ライチェーン 】

あすか 製 薬

［調達］

［製造］

原材料取引先［処方］

MR（医薬情報担当者）（医薬営業本部）

くすり相 談 室

医薬情報部

品質保証部

製造委託先

［物流］
医療機関
患者さま

卸

物 流センター（信頼性保証本部）

あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 201018

患 者さま・医 療 関 係 者の 皆さまへ

医療パートナーとしてのコミュニケーション
医 薬 品 の 信 頼 性 向 上や 適 正 使 用 に向 け、M R 活 動 やくすり相 談 室、
医 療 関 係 者 向 け セミナーなど を 通じた
適 時・適 切 な 情 報 提 供 に 取り組 んで います。

あすか 製 薬 M R（ 医 薬 情 報 担 当 者）は医 療 の 一 端を担う

パートナーをめざして日々活 動しています
取締役 常務執行役員

内藤 朗

医薬営業本部長

当社MRは自社医薬品が適正に使用されることを大きな使命として日々活動しています。
当社は内科・産婦人科・泌尿器科領域において「あすか製薬」
ならではの特徴的な医薬品を販売しており、それぞれの専門の医師や薬剤師の先生方をはじめとする医療関係者の皆さまから「あすか製品」
は安心して使用できると言っていただけるような存在になりたいと思っています。自社医薬品の
「有効性」
と
「安全性」
について医薬情報活動（提供と収集）を行うためには、製品の特性は当然のこととして医学・薬学・医療に関する知識をより深め医療関係者の皆さまから信用・信頼を得ていかなければなりません。医療関係者の皆さまから必要とされるMRとは、医療の一端を担うパートナーとしての自覚を持って医療に貢献できるMRだと思います。これからも患者さまの抱える
痛みや苦しみ・悩みに取り組んでいる医療関係者の皆さまに対して、少しでも貢献し、評価していただけるよう取り組んでまいります。

MRの活動

MRの教育研修・支援体制

MRの仕事は、医薬品が患者さまにとって適正（安全・新入社員導入研修では、テーマについてグループワ

効 果 的 ）に使 用されるための 情 報 活 動（ 提 供 、収 集 、伝ーク形式で自ら学習し、まとめそして発表する自発型学達）
を通じて、自社医薬品の普及を図ることです。

習をメインに取り入れています。

市販後の有効性・安全性および品質に関する情報のまた、新聞を読む習慣や人前で話すプレゼンテーショ

収集に努め、副作用などが発生した場合には速やかに関ン能力を身につけるため、毎朝始業時に時事問題等の3係部門に報告し、迅速かつ正確に医療関係者に伝達（フ分間スピーチを実施しています。

ィードバック）をします。
さらに、当社MRは医療関係者の皆さまからのさまざ

継続研修では、具体的な実例を基に全員参画で課題解決していくロールプレイトレーニングを毎月行い、デまなニーズを聞き、それに応えるべく情報提供活動を進ィテーリングスキル＊の向上を図っています。

めています。さらに、疾患啓発を目的とし、一般の方々を＊ディテーリングスキル：
医療現場において個別の製剤の詳細情報を提供する技術対象とした市民フォーラムや、地域密着型の地域医療連
携の推進を強化しています。

新入社員導入研修

19 あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

グループワーク

くすり相談室
医療関係者や医療消費者の皆さまからの医薬品に関するお問い合わせは、
くすり相談室が窓口となり対応しています。
医薬品は、製品だけではただの化学物質であり、そこ【年 間 問い合わせ件 数】（単位：件）
20,000に効能・効果、用法・用量や使用上の注意といった情報が12,000

付加されてはじめて医薬品になります。つまり付加され8,000

る情報は製品と同じくらいに重要であると言えます。ま4,000

た、近年の医療安全の進展や医薬分業の広まりからその重要性・必要性はさらに高まってきています。このような

16,69016,0000

12,391
8,243

2006

9,884

2007

2008

2009（年度）

背景から、近年、お問い合わせの件数は急増しています。
当社の製品構成からは医療用医薬品（新薬、ジェネリッ
ク医薬品）
から一般用医薬品まで多岐にわたるお問い合
わせがあります。

【相談内容】
その他

特殊症例

くすり相談業務を行っていく中では、医療関係者のみ
ならず医療消費者の皆さまの個人情報に接することになります。その不適切な取り扱いはご迷惑をおかけすることにとどまらず、個人の権利を害し重大な問題になりか

7%

14%
有効性・安全性

39%

資料・
資材要望

11%

周辺情報

29%

ねません。くすり相談室においては、個人情報を保護し、集計対象期間：2009年度適正に取り扱うための当社方針（個人情報保護方針）に基づき、法令の遵守、適正な取得と利用制限、情報管理の徹底を心がけ、適切に取り扱っています。

医療関係者向けセミナー
産 婦 人 科 領 域では女 性 の Q O L 向 上をテーマとして
第3回「生殖と女性医学」講演会を開催し、全国約300
人の先生方にご出席いただきました。また分科会として「HRT研究会」を立ち上げ、メノエイドコンビパッチとホルモン補充療法の有用性を若手の先生方を中心にご紹介しました。内科領域では、「フェノフィブラート発売10
周年記念講演会」を行い、アメリカから国際動脈硬化学会の理事長であるW. Virgil Brown先生を招聘し、過去10年間のエビデンスを振り返りました。

信頼性保証本部 医薬情報部
くすり相談室 室長

岩田 伸一

くすり相 談 室の 活 動についてお問い合わせ内容としては、製品の使用方法
や使用上の注意などの有効性、安全性に関することや、ドラッグインフォメーション（DI）を含む
周辺情報が最も多くなっています。また、甲状腺
ホルモン製剤や経口避妊剤を取り扱っていることから、服用者向けの資料・資材の要望が多いのが特徴です。このようなお問い合わせに的確にお答えし、当社医薬品の情報をご提供していくことで医薬品の適正使用を推進し、人々の健康の向上に貢献することがくすり相談室の使命と考えて日々対応にあたっています。

フェノフィブラート発売
10周年記念講演会

第3回「生殖と女性医学」講演会

あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 201020

地 域の 皆さまへ

社会貢献活動社 会 に信 頼 され、共 に発 展し 続 けられる企 業となることを目 指し、様 々 な 社 会 貢 献 活 動 に 取り組 んで います。

一 般財団法人
山口内分 泌疾患研究振興 財団
本財団は前身の協会設立以来、2008年度までに63
件の研究助成支援をしています。2009年3月に一般財団法人として設立し、2009年度において、8件の研究助成と2件の学術集会の支援を行いました。また、現在公益財団法人化を目指しその準備を進めているところです。今後も研究助成ならびに学術集会の助成、内分泌の知識の普及および啓発等を行い、医学・医療の進歩に貢献し、国民の健康に寄与する事業を継続して実施します。
【2009年度の研究助成実績】
氏名所属・職 位

研 究テーマ［ 基 礎・内 科 領 域］
長崎大学大学院医歯薬学総合研究科
附属原爆後障害医療 研究施設 助教

マウスバセドウ病
モデル

石井 智 弘慶應義塾大学医学部 助教

ステロイド生合成のコレステロール転送 解析

伴 良行

昭和大学医学部内科学講座
糖尿病・代謝・内分 泌部門 助教

自己免疫性甲状 腺
疾 患のプロテオーム解析

水谷 哲也

福井大学医学部医学 科生命情報医科学講座 分子生体情報学領域 講師

ステロイド産生細胞の創出とその分子機構

岩瀬 明

名古屋大学医学部附属病院
周産母子センター 講師

卵胞発育研究へのプロテオーム解析の応用

河村 和弘

秋田大学大学院医学研究科
産婦人科学講座 講師

神経栄養因子の生殖における役割の検 討

甲賀 かをり東 京大学医学部女性診療科・産科
助教

子宮内膜症に対する
新規治療戦 略の開発

山口大学大学院医学系研究科
泌尿器 科学分野 助教

ライディッヒ細胞由来
増殖因子の分 泌 機序

有馬 和 彦［ 産 婦 人科 領 域］

［ 泌 尿 器 科 領 域］

白石 晃司

（敬称略・五十音順） ※所属機関等は申請時点のものです

寄付・協賛活動

地域社会での取り組み
当社は、地域社会と共生し、よりよい信頼関係を築く
ために様々な取り組みを行っています。川崎事業所では、休日に近隣企業や小中学生などへグラウンドを開放し、地元の野球・サッカーチームなどにご利用いただいています。
また、各 事 業 所では、敷 地 内だけでなく周 辺 の 環 境美化活動を定期的に実施することで、地域の環境保全へ貢献しています。その他、川崎事業所といわき
工 場では、毎 年 、赤 十 字
血 液 センタ ー から の 献
血車を受け入れており、
2 0 0 9 年 度は計 5 3 名 の社員が協力しました。

献血車（川崎事業所）

学生の企業訪問受け入れ
当 社では、企 業 訪 問を積 極 的に受け入 れています。
2009年度は芝浦工業大学高等学校、国際メディカルテ
クノロジー専門学校の学生が川崎事業所（研究所）を訪れました。現場で働く研究者が施設や設備を紹介し、研究活動について説明しました。参加者からは「製薬会社の中枢である研究現場を見学することができ、貴重な体験ができた」などの感想をいただきました。その他、本社では若手社員が大学生のインタビューに応じ、社会人の働き方や人生観などについての意見交換を行うなど、キャリア形成支援に貢献しています。

当社では、災害や貧困、環境問題などに対応する様々な経済的支援を行っています。近年では、日本経団連自然保護基金への協賛や、国際連合世界食糧計画（国連WFP協会）を通じた食糧援助を行っています。
2009年度は福岡県７月豪雨災害、兵庫県台風第９号
災害、台風9号岡山県大雨災害の他、ハイチ地震、チリ地
震、中国・青海省地震など、国内外の被災地へ義援金を送りました。また、本社のある東京都港区では、区主催の学生の企業訪問（川崎事業所）「 みなと環 境にやさしい 事 業 者 会 議 」に参 加し、地 域 社
会と地球環境に貢献しています。

21 あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

学生の企業訪問（本社）90周年記念事業
当社は2010年6月に創立90周年（創立1920年）を迎えました。この節目となる記念の年に、全社をあげて社員主導による社会貢献活動を実施することになりました。
今回の記念事業の趣旨は、生命関連企業に身をおく社
会的使命とその責任を再認識する機会として、社員全員が、この事業を通じて社会に貢献したいという思いを実現することです。元来、社会貢献活動は、様々なコミュニ
ティの中のあらゆる場面で、個々人の価値観に基づきその姿勢が行動に繋がっていくものです。会社が組織として取り組むことも社会的価値のあることですが、個々の自発的な思いを社内で結集することで、有機的にベクトルを合わせ、社員相互の信頼関係を深めながら行動することを今回の主たる目的としています。
創立90周年を迎えた2010年度の記念事業として、各
本部あるいは各部から以下のような実行可能な社会貢献活動の提案がありました。
● 地 域 社 会 への 寄 付（募 金 運 動）● 地域（ 町内 会 等）環 境 美 化 活 動● ベルマークなどの収 集、寄付● 献血活動協力● 事 業 所見学 等 の受け入れ● N P Oなどの活 動 協力

● 記 念 植樹2010年10月から2011年3月までの期間に本部・部単位で活動を進め、記念事業の成果発表の機会を設ける予定です。

ボランティアサークル
マーガレット2009年度、ボランティアサークルマーガレッ
トでは、社内に参加を呼びかけながら以下の活動を実施しました。
● 地域での 活動

本社前の桜の木の花の時期と、秋の落ち葉の時期の約３週間ずつ、お昼休みと就業時間後に清掃活動を実施しました。
また、みなとボランティアセンターの要請に応え、「 芝高齢者在宅サービスセンター」や「特別養護老人ホームサンサン赤坂」での夏祭りのお手伝い、「 NPO風の子会」一泊旅行での障がい者介助などのボランティアを行いました。
さらに、「 災害ボランティアコーディネーター
講座」を受講するなど、地域の方々と連携した防災体制づくりにも協力しています。
● スポーツを通しての 活動

東京マラソンへボランティアとして参加し、給水を担当しました。みぞれ交じりの天候の中、ランナーに熱い声援を送りました。
● 収集活動ペットボトルのキャップ集めは2年目になり、すっかり社内に定着し、社内に設置した「キャップの貯金箱」には、年間123.2kgのキャップが集められました。これはCO 2 227.63kgの削減、
ポリオワクチン61.7人分に相当します。このほ
かにも、切手やカードを集めて、国際協力NGO

90周年記念事業事務局長 理事

ジョイセフへ寄付しました。

熊谷 幸男
9 0 周 年 記 念事 業について
当社が90周年を迎えるに当たり、この記念すべき節目の年に何かできないかという機運が社内で高まりました。そして、土曜会の場で議論した結果、生命関連企業に相応しい事業として全社をあげての社会貢献活動を実施する運びにな

清掃活動

東京マラソンのボランティア

キャップの貯金箱

夏祭りのお手伝いったことは大変意義深いことであると感じています。
このたびの取り組みは、社員それぞれの思いを持ち寄り、ひとつの事を成し遂げることが重要です。人それぞれ社会貢献に対する価値観は異なりますが、本事業の諸活動を通じて社会との積極的なかかわりを体験して欲しいと思います。

あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 201022

社 員の 皆さまへ

安 全 で 働 きが いのある職 場 環 境
多 様 な 社 員 が いきいきと働 き、能 力 を 発 揮 で きるように、
安 全で 働 き やすさに 配 慮した 制 度 や 仕 組 み の整 備・充 実 を 進 めています。

人権の尊重

人材育成

当社は、企業行動憲章に「国の内外を問わず、人権を● 教育研修尊重するとともに、関係法令、規則等を遵守するとともに、

当社では経営ビジョン実現のため、個と組織を活性化

その精神を尊び、高い倫理観と社会的良識をもって行動する教育研修を効果的・効率的に実施しています。研修する」と定め「自立した存在としての社員の人格と個性をで学んだことを職場で実践するため、OFF-ＪＴと連動し尊重し、安全で働きがいのある職場環境を確保する」とた現場でのＯＪＴにより成果に結びつけています。研修のしています。これに則り、定期的にコンプライアンス研修

目的とゴールの指標を事前に定義し、ＯＪＴにより成果をやメンタルヘルス研修を実施し、人権尊重の組織風土の検証することで、上司のマネジメント力向上にもつなげ醸成に努めています。

ています。
【 あす か 教 育 研 修 の 体 系 】

雇用に関する取り組み

キャリア開発選 抜 /必須

必須

部門
別
専門
部門別専門研修

国 内・国 外 留 学・講 習 会︵ 各 本 部 ︶コ ン プ ラ イ ア ン ス・人 権・メ ン タ ル ヘ ル ス

海外派遣研修

●

828

825

211

0

語学研修

= 女性

＊ FL：フレッシャーズリーダーの略称

2007

208

203
2008

新入社員に対しては、能力開発と会社への定着支援に向けた2つの活動を実施しています。フレッシャーズリー
ダー制度は、社会人としての第一歩を踏み出す新入社

600
200

●

837

400

通信教育
●
コ ン セ プ チ ュ ア ル・ス キ ル︵ 概 念 化 能 力 ︶●テ ク ニ カ ル・ス キ ル︵ 業 務 遂 行 能 力・業 務 知 識 ︶ヒ ュ ー マ ン・ス キ ル︵ 対 人 関 係 能 力 ︶= 男性（単位：名）
800

必修研修● 新入社員研修

選抜

外部
派遣

● フレッシャーズリーダー制度／メンター制度【正規社員数】1,000● 初任等級・●障がい者が活躍できる職場環境の整備に注力しています。

育成●

おける障がい者法定雇用率の達成に向け雇用を推進し、● メンター● FL＊育成

初任等級

年度57名、2009年度56名でした。また、主要事業所に一般職実施しています。再雇用実績は、2007年度59名、2008

中堅

揮と伝承のため、希望者には一定の基準により再雇用を

マネジメント

雇用安定法に従い、定年退職者の豊富な経験・技能の発

●

選抜
必須

選 抜 /必須
キャリアデザイン研修

管理職

職場環境の構築を目指しています。また、改正高年齢者

部長WS
新任部長
● GM WS● 新任
管理職●

次世代リーダー研修などいかなる理由でも差別せず、一人ひとりの人格、個性を尊重し、多様な人材がその能力を遺憾なく発揮できる組 織 国際 化
特別開発 対応

ワ ー ク シ ョ ッ プ︵ Ｗ Ｓ︶

社員の雇用・処遇に際し、性別、年齢、国籍、宗教、身体キャリア開発2009 （年度）

員の期待と不安を受け止め、相談相手となることで、会社に早く慣れ、働くことに対する希望と意欲を喚起することを目的としています。また、メンター制度は、配属後、【平均勤続年数】【障がい者雇用率】

新入社員が早期に職場適応し、会社への帰属意識を高（単位：年）（単位：％）

めるため、先輩社員が１対１で支援します。

20.0

19.5
19.0
18.5
18.0

19.7

18.9

19.9
18.8

18.7 18.6

17.5
0

1.85
19.5

1.80
1.75

18.3
17.9

1.70
1.65
0

2007 2008 2009（年度）

=男性

=女性

=全体

1.80

1.80

1.79

1.80
1.74

1.68

2007 2008 2009（年度）=法定雇用率=障害者雇用率

フレッシャーズリーダー制度

23 あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

メンター制度公正な評価と処遇働きやすい職場づくり

公正な人事評価と処遇を実現する、人事諸制度を整備

当社では、多様な価値観をもった社員のライフスタイ

しています。評価制度では、期首面接において評価者とルに併せ、各人の能力を十分に発揮できるよう働きやす

被評価者が両者合意の上で目標を設定し、期末面接にい職場づくりに取り組んでいます。具体的には育児休業、

おいてその目標があらかじめ決められた評価水準に対し介護休業、子の看護休暇、育児時間、育児短時間勤務等

どの程度達成されたかを絶対評価します。評価結果は基の各制度を整備し、社員の生活と仕事の両立に活用され準に基づき公正に報酬へ反映され、会社業績に貢献したています。

人が公正に処遇されることになります。また、制度運用には、評価者・被評価者の理解と適正な評価を行うことが不可欠であるため、全従業員に対し研修を行っています。特に評価結果を決定する立場にある評価者に対しては、毎年部門ごとに評価者研修を実施し、制度がより公正に運営されるよう取り組んでいます。

表彰制度
当社では、2008年度から社員のモチベーション向上
および組織活性化による風土改革を目指して、功労表彰
制度を拡充しました。従来の社長表彰に本部長表彰を加え、名称も「あすか賞」（ 社長表彰）、「 つばさ賞」（ 本部長
表彰）とし、正規社員（除理事以上）および嘱託契約社員（定年再雇用者）
を対象とした制度としています。
2009年7月には新制度第1回目の表彰（あすか賞：2
団体19名、つばさ賞：個人2名）、2010年6月には第2回目の表彰（あすか賞：2団体10名、つばさ賞：個人2名）
を良好な労使関係
当社では、労働組合との関係にも注力し、各種労働協約を締結し、社員の団結権・団体交渉権・団体行動権を保証しています。労使で多くの協議の場を持ち、協議、対応することで社員の権利を保証し、健全で良好な労使関係を維持推進しています。

福利厚生・コミュニケーション
当社では、毎年、中央厚生委員会の決定に基づき、社員の福利厚生に関する各種制度の充実を図りながら、事業を展開しています。部門間交流の一環として、京浜地区の事業所によるソフトボール大会の実施や全社を対象とした社員のコミュニケーション活性化対策をスタートしました。また、あすか製薬共済会は慶弔見舞金などの給付を通じた、相互扶助に基づく事業を行っています。

実施しました。

部門間交流

あすか賞・つばさ賞 表彰式

功労表彰盾

労働安全衛生全 社 安 全 衛 生基 本 方 針● 職場環境の点検と安全教育等を徹底し、業務上災害並びに通勤途上災害ゼロを達成する。
● 社 用車による加害・被害・自損事故の合計事故件数の減少（年間80件以内）を目指し、更に交通安全教育、情報提供等を強化するとともに新たな取り組みを具体化する。
● 心身両面にわたる健康保持を図るため、メンタルヘルス対策、生活習慣病の【 労 働 災 害・度 数 率 】（単位：人／100万労働時間）
2.5

=全産業

1.83

1.75

1.09

1.12

2.0
1.5
1.0
0.5
0

=製造業

=あすか製薬
1.62
0.99

0.00

0.00

0.00

2007

2008

2009（年度）※度数率とは100万延実労働時間あたりの労働災害死傷者数をもって災害発生の頻度を表したもの

予防対策、健康診断有所見者のフォロー対策を強化する。

当社では、全社安全衛生基本方針のもと、事業所毎に全社員参加で安全衛生諸活動を推進しています。また、【 労 働 災 害・強 度 率 】（単位：日／1,000労働時間）
0.12
0.11

社員のメンタルヘルス対策として、社内研修や講習会の0.10実施、専門医との嘱託契約を結ぶなどその充実を図って0.08います。さらに、不慮の事故などの際に社員や地域住民の皆さまが使用できるように、医療機器・AED（自動体外式除細動器）
を主要事業所すべてに設置し、使用方法の社内講習会を実施しています。

0.06
0

0.10

=全産業

=製造業

=あすか製薬

0.10
0.10

0.09
0.08

0.00

0.00

0.00

2007

2008

2009（年度）※強度率とは1,000延実労働時間あたりの労働損失日数をもって災害の重篤度を表したもの

あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

24

特集

川 崎 事 業 所 の 環 境 保 全への取り組み
緑 豊 かな 川 崎 の 地 で 74 年 、これ からも 環 境 の 維 持・向 上を推 進し、豊 かで 住みよい 地 域 作りに 貢 献していきます。

川崎事業所長蓮見 幸市
川崎事 業 所では、環 境保 全に関する活 動を統 括する川崎事 業 所環 境保 全推 進委員会を設 置
しています。ここで 決 定される方 針に基づ いて、実 務面を担 当する環 境 3 委員 会（省エネ推 進、
廃 棄 物 対 策、化 学 物 質 適 正管 理）が全事 業 所員の協 力を得ながら環 境 保 全 活 動を推 進しています。私たちは生命関連企業の使命として、緑 豊かな恵まれた環 境にある川崎事 業 所ならびに地 域の環境 維持と向上に今後も取り組んでいきます。

本部棟

省エネ・地球 温暖化対策

第2研究棟

あすか製薬
メディカル

省エネ・待機電力削減

省エネセミナー

第1製薬棟

省エネニュース掲示板【年 度 別 月間 CO 2排 出 量】
（単位：t- CO 2 ）
400

379

370
340
310
280

310
283

4月

318

333

289

5月

355

328

6月

7月

=2008年度

344

8月=2009年度

369

364
338

333
317

9月

288

289

10月

302

11月

333
282

12月

358

1月

339

357

安全性研究棟

311

318

2月

3月

● 主な活動内容：夏の省エネ推進月間（6月1日〜9月30日）
・冬の省エ

ネ推進月間（12月1日〜3月31日）
・省エネパトロール・職場の省エネ

事業所の緑化活動

休暇時の省エネ対策（3回／年・GW、夏、年末年始休暇）

川崎事業所は川崎市工場緑化推進

点検（2回／年）
・省エネ掲示板（毎月）・従業員省エネセミナー・長期協議会に加盟しており、積極的に事業所の緑化活動に取り組んでいます。現智之

在 の 事 業 所 敷 地 緑 化 率 は21. 8％と川崎事業所では、温室効果ガスの排出削減を目的とし、効果的なエネ

く上回っています。この数値を維持す

川崎総務部 施設グループ

小林

ルギー管理を実施することで地球環境への負荷低減に努めています。主なっており、協議会目標の10％を大きるため日々緑地管理に努めています。

な取り組みとしては、エアコンフィルターの清掃や、熱利用の効率化＊を行うことにより省エネを実現しています。
川崎事業所の省エネに関する取り組みは、全員参加で推進・実行した結果が大きな効果に繋がっています。今後も事業所員全員が結束して取り組んでいく風土づくりを行い、地球環境対策に貢献していきます。
＊超省エネ型蒸気温調トラップへの交換、蒸気不要配管の撤去、配管の保温補修、省エネ型ボイラーへの更新、廃熱回収設備の充実等の熱利用の効率化を行っています。

25 あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

正門の桜並木植木剪定作業廃棄物の3R（リサイクル・リユース・リデュース）●

2 0 0 8、2 0 0 9 年 度 廃 棄 物 発 生 量と処 理 状 況
年 度

N

2008

2009

紙 再資 源 化 量

7.91t

17.2t

年間発生量

168.8t131.8t

最終処分量

3.85t

2.23t

最 終埋 立 処 分率

2.30％

1.69％

エコペーパー
ソートボックス

ペットボトル・
缶回収ボックス

廃油運搬

第3 研究棟

川崎総務部
研究支援グループ岩崎登

廃棄物には廃油、廃プラスチック、紙類、ガラス屑、木屑、混合
一般廃棄物など様々な形態があり、川崎事業所では、全体量の削

合同棟減と合わせ再資源化率アップ、最終埋立処分量の削減を推進して
います。

グラウンド

2009年度はエコペーパーソートボックスの設置による紙再資源化の徹底や、ペットボトル・缶の回収ボックスの設置により廃プ
ラスチックの削減が期待されています。また、リサイクルできない
書類や木屑等は、製鉄原料や燃料チップ、道路舗装材等として再

第1研究棟

資源化しており、再資源化率はここ数年、60％前後を推移していテニスコートます。最終埋立処分率についても過去2年間は年に約1％ずつ減
少しており、現在は全廃棄物の1.69％まで減少しました。
今後も再資源化率アップ、最終埋立処分量の削減に向けた取り組みを推進していきます。

＝緑地

地域社会とのかかわり
川崎総務部
総務グループ一色

裕

地域住民の皆さま方に当社の事業活動や環境への取り組み状況等をご理解いただくため、定期的に当社
環境・社会報告書に沿って、環境管理体制と具体的な事業所周辺の環境美化運動

取り組み、川崎事業所での環境目標と実績など幅広くご紹介する活動を行っています。また、社員の参加による事業所周辺のゴミ拾い運動を継続的に実施していホタルの観賞会ポスター

る他、近隣の高津区公園内のせせらぎからホタルを飛● 主 な 活 動 内 容：地 域 社 会 へ の 環

翔させ観賞するイベントに協賛しています。

境・社 会 報 告 書 定 期 説 明 会 の 実

施・事 業 所周 辺の 環 境 美 化 運 動・

地域住民への環境・社会報告書説明会

ホタル飛翔観賞イベントへの協賛

今後も当社が地域の皆さまにとって身近な存在となれるよう活動を継続していきます。

【 川 崎 事 業 所 の 概 要 】 ● 開設：1936年（昭和11年） ● 所在地：神奈川県川崎市下作延5-36-1 ● 敷地面積：約45,854㎡（約14,000坪）● 建物面積：約14,017㎡（約4,300坪） ● 事業内容：創薬研究および原薬製造 ● 従業員数：239名（内関連会社80名）
あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

26

環境報告

環 境 基 本 理 念・環 境 基 本 方 針・環 境 目 標
環 境基 本 理 念に従い、
中 期 環 境 目 標 の 達 成 に向 け た 着 実 な 取り組 み を 進 め、
環 境 の 保 護と 負 荷 低 減 に 努 めます。

低 炭 素社 会の 実 現と循 環 型 社 会の 構 築に向けて
環境管理責任者 常務執行役員

横山 義葊

企業が永続的に発展していくためには、様々な社会的責任を果たしていかなければなりません。人々の健康と医療に貢献する医薬品を提供し続けることで、持続可能な社会の構築に寄与する企業活動を進めていく過程では、環境へのあらゆる配慮を怠ることはできません。
世界全体の温暖化ガス排出量を2050年までに半減する長期目標を踏まえた低炭素社会の実現や循環型社会の構築には、企業や人の積極的かつ継続的な関与が求められます。
当社は、環境配慮の考え方を示す環境基本理念を制定し、具体的な取り組みの指針として環境基本方針を定めております。社員一人ひとりが環境負荷低減に向き合う社内風土の醸成に努めるとともに、本社を基点に事業所間のネットワー
クを活かした推進体制により、環境負荷低減に向けた中期環境目標を着実に遂行してまいります。
今後も関係法令の遵守体制を堅持し、経営理念の実現とともに全社をあげて環境保全活動の充実を図っていきます。

【 あす か 製 薬 中 期 環 境 目 標 】

主要課題
環 境 マネジメントシステムの整備

環 境 保 全 推 進システムの

会 社目標

●

事 業 所の規模や特 性に応じた環 境マネジメントシステムの 整 備と充実をはかり、運 用します。

●

環 境 関連 法 規などの遵 法 体 制を堅 持し、構 築・運 用化 学 物 質の 使 用・排出削減

省エネ、温 室 効 果 ガ ス（ＧＨＧ）の 排 出 削 減
廃 棄 物の削減

事 業 所の特 性に応じた環 境保 全システムの 整 備とその運 用をはかります。
●

有害な化 学 物 質使 用量の削減と適 正な管 理の 徹 底に取り組みます。

●

事業所単位でエネルギーの効率的使用を徹底して、全社で年1％以上のエネルギー消費原単位の低減を目指します。

●

事 業 所単位で CO 2 排出量 原単位の削減に取り組み、全社のCO 2 排出量 原単位の年１％以 上の削減を目指します。

●

廃 棄 物や排ガスなどの排出量の削減に努めます。

●

最 終 処 分率（最 終 処 分 量 /排出量）を１％未 満とするゼロエミッションを推 進します。

●

推 進（地 域 社 会との 交 流）

環 境・社 会 報告書の充実と適切な情 報 開示をおこないます。

●

行政、地 域住 民とのコミュニケーションの向上をはかり、地 域の環 境 活 動にも積 極 的に参加します。

環 境 教 育の 充 実●

従 業 員の環 境 意 識高揚のため、地 域や事 業 特 性にあわせた環 境 教 育を推 進します。

人材 育成

●

（公 的 資 格 者の 養 成）
環 境キーパーソンの養 成をはかります。

環 境コミュニケーションの※中期環境目標は3ヶ年の計画ですが、社内外の状況変化にあわせ、毎年見直しを行っています。

27 あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

あすか 製 薬 環 境 基 本 理 念
あ す か 製 薬 は「 先 端 の 創 薬 を 通じて 人々 の 健 康 と 明 日 の 医 療 に 貢 献 する」との 経 営 理 念 の も と、社 会 に 貢 献し 信 頼 さ れる 会 社 として、環 境 問 題 へ の 取り組 み を 当 然 の 使 命と 受 け止 め 、すべ ての 事 業 活 動 を 対 象 に 環 境 の 保 護 と 環 境 負 荷 の 継 続 的 低 減 に 努 め ま す。

あすか 製 薬 環 境 基 本 方 針
1. 環 境 マネジメント 体 制 を 確 立 する

私たちは環境マネジメントシステムを構築・運 用し、

4. 環 境 に 配 慮した 施 設 計 画 、
技 術・製 品 開 発 を 行う

目的・目標を定め、環境保全活動の推進と継続的な改私たちは環 境に配慮し環 境 負荷の 少ない施 設 計画、善に努めます。

技術・製品開発に努めます。

2 . 環 境 法 規 制 および 当 社 が 同 意した
そ の 他 要 求 事 項 を 遵 守 する

5. 企 業 市 民として 環 境コミュニケーションの 向 上に 努 める

私たちは当社に適用される環境に関する法律、規制及

私たちは積極的に地域の環境活動に参加・支援し、良きび当社が同意したその他の要求事項全てを遵守します。

3. 研 究・開 発 、生 産、営 業 など 事 業 活 動 の環 境 負 荷 の 継 続 的 低 減 に 努 める

企業市民として社会の環境保全に貢献します。

6. 従 業 員 へ の 環 境 教 育、啓 発 に 努 める

私たちは全ての事業活動において省資源、廃棄物等の私たちは環境保全に関する教育・啓発活動を通して、全従業員の環境に対する理解と意識の向上を図ります。

削減・再利用の促進および大気汚染・水質汚濁・化学

2009年10月
あすか製薬株式会社代表取締役社長

物質等の排出抑制に取り組み、社会に対する環境負荷の継続的低減に努めます。

達 成予定年度

2009年度
評価

進捗状況●（川 崎 事 業 所）
環 境保 全推 進委員会（環 境 関連 3 委員 会）を開催し、環 境 関連 課 題を統 括管 理。

●

JISQ14001：2004（I SO140 01：20 04）の要求 事 項に対し、環 境管 理マニュアル第4版を発 行。

●

環 境管 理体 制の運営・協 議 機 関である全社 環 境管 理 会 議を開催。

◎●（川 崎 事 業 所）
化 学 物 質 適 正委員会を開催し、適 正管 理に向けた作 業を継 続。

○●（全社エネルギー使用量に占める4事業所の網羅率は98.4％）
4事業所＊のエネルギー消費原単位は前年度比141.7％。

●（全社CO 2 排出量に占める4事業所の網羅率は98.6％）
4事業所のCO 2 排出量原単位は前年度比141.6％。

●

最 終 処 分率：川崎事業所1.5％（前年度比0.8ポイント改善 ）・いわき工場2.5％（前年度比0.6ポイント増加）
・
西東京事業所2.2％（前年度比1.8ポイント改善）●

20 09 年10月に環 境・社 会 報告書を発 行し、Webにも掲 載。

●（川 崎 事 業 所）
所属 町内会で 環 境・社 会 報告書の説 明 会を実 施。

●（川 崎 事 業 所・いわき工場）
環 境 美 化 活 動を実 施。

●

当年度は全社的な 環 境 教 育を見 送り、事 業 所主体の教 育プログラムを実 施。

●（川 崎 事 業 所）
管 理 職 向けの省エネルギーセミナーを実 施。

●（いわき工場）
ISO事務局による内部監 査 員養 成 教 育を実 施。

2008

2009

2010

=目標達成

= 継続

◎

△
△
◎
○
○

◎ =目標達成 ○ = 順調に推移 △ = やや遅れ（評価は2009年度）＊4事業所：本社、川崎事業所、いわき工場、西東京事業所

あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

28

環境報告

環 境 保 全 活 動 ダイジェスト
2 0 0 9 年 度 まで の 環 境 保 全 活 動 をご 報 告するとともに、今 後 の 取り組 みに 活 かします。

環境マネジメント

稼働準備に伴い、4事業所のCO 2 排出量が17,996トン

当社グループは、「 環境基本理念」および「環境基本方（前年比117.7％）となりました。

針」に基づき中期環境目標を策定し、事業活動を通じた

2010年度は、引き続き、省エネ活動や生産工程の効率

環境保全活動に積極的に取り組んでいます。また、環境化をはかり、全社をあげてCO2排出量の削減を図ります。

経営を効率的に実践するために、環境管理体制を構築し、担当取締役（執行役員）
を環境管理責任者とした全社環境管理会議を設置しています。本会議では、環境目標や廃棄物削減・再資源化

課題を事業所間で共有化し、目標達成に向けた環境経

産業廃棄物の削減や資源を効率的に利用するために、営を推進しています。

当社グループでは廃棄物の３Ｒ（リデュース、
リユース、
リ

生産拠点であるいわき工場では、2008年にISO14001

サイクル）活動を基調とした循環型社会を志向する取りの認証を取得し、審査機関による定期審査の更新を行っ

組みを積極的に進めています。また、中期環境目標では、ています。なお、2009年度に行われた定期審査におい最終処分率（最終処分量／排出量）を１％未満とするゼては、重大な指摘事項はありませんでした。

ロエミッションを推進しています。
今後も、取り組みの定量化に努め、職場単位さらには

環境法令遵守当社グループは、環境法令や排出基準、PRTR法等の環境法令の遵守はもとより、各事業所において適切なリスク管理を実施しています。

個人レベルでの意識高揚をはかる施策を展開します。

大気・水資源保護
当社は、大気汚染の防止のため、大気への負荷物質の2009年度は、西東京事業所が羽村市の実施する水質

排出量の低減に取り組んでいます。NOx、SOx、ばいじ

検査において、pH値の規定値違反の注意書を受領しましん等については法令・条例に基づき濃度を測定し、定期た。原因は、研究所で作業着の洗濯時に使用していた弱ア的に報告しています。

ルカリ性洗剤でした。是正措置として、中性洗剤に変更し、また、工場・研究所で利用した水資源は、法令・条例に継続してpH値のモニタリングを行ったところ、規定範囲に基づき適切に処理し、水質を管理した上で河川域、下水戻りました。今後は、排水水質の自主管理体制の見直しをに排出しています。2009年度は、いわき工場に新設し行い、再発防止を徹底します。その他事業所では、環境関た製剤棟の稼動に伴い、水使用量が大幅に増加しました。

連の違反、事故、罰金、苦情、訴訟等はありませんでした。

省エネ・地球温暖化防止

化学物質の管理
当社は、研究・開発・生産の各部門で、様々な化学物質

当社は、省エネルギー・地球温暖化防止を重要課題とを取り扱っています。研究所・工場においては、使用する

位置付け、CO 2 削減のための省エネルギー活動に積極

化学物質の管理を徹底するとともに安全な使用・保管に的に取り組んでいます。日頃の取り組みに加えて環境省

努めています。また、事業所ごとに化学物質を適正に管主導の「環境月間（６月）」には、省エネポスターの掲示や理するための体制が構築され、規程についても適宜見環境パトロールなどの啓発活動による強化策を実施、さ直しを行っています。今後もPRTR法対象化学物質の排らにライトダウンキャンペーンに参加するなど、環境課

出・移動量の削減を図るとともに、より安全な化学物質

題を見据えた全社的な活動を実施しました。

への代替を検討し、継続的に環境負荷の低減に取り組ん

2009年度は、いわき工場における新製剤棟の生産の29 あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

でいきます。

エネルギーや物質の流れ

INPUT

OUTPUT

物質投入量
包 装 資 材：502t

大 気へ の 排 出
CO 2 ：17,996t- CO 2

●

●

研究開発

エネルギー 投 入 量●●●

総エネルギー 投 入 量（原 油 換 算）：

7,635kℓ
電灯

NOx＊2：6t

エネルギー 投 入 量
総 排水量：162 千 m3

気：1,9 0 9万 kW h●

油：1,12 9 kℓ

生産

A 重 油：1,63 9 kℓ●

都 市ガ ス：49 千 m3●

BO D＊3 ：0.107t

CO D＊4 ：0.499t

廃棄物

水資源投入量
市 水 使 用 量：109 千 m3
工 業 用水使 用量：78 千 m3●●

オフィス 活 動●＊1 SOx：硫黄酸化物の総称

S O x ＊1：4t●

廃 棄 物 排出量：306t
最 終 処 分 量：6t

＊2 NOx：窒素酸化物の総称＊3 BOD：水中の有機物を微生物が分解するときに要する酸素の量で、主に河川に放流する排水の有機汚濁指標＊4 COD：水中の有機物を酸化剤で化学的に分解するときに要する酸素の量で、主に海域および湖沼の有機汚濁指標

環境経営の主要な指標などの推移● 報告対象組織

環境パフォーマンス指標のデータ集計範囲はあすか製薬株式会社（本社、川崎事業所、いわき工場、西東京事業所）であり、支店・営業所および、株式会社あすか製薬メディカル、あすかActavis製薬株式会社は含まれていません。
【 主 要 な パ フォーマンス 指 標 の 推 移 】
単位20 0 6 年 度

20 07年 度

20 0 8 年 度

20 0 9 年 度

本報告書の掲載頁

ｋℓ

6,651

6,763

6,493

7,635

P. 30

電気

万ｋWh

1, 58 6

1,616

1, 582

1,9 09P. 30、31

灯油ｋℓ

1, 37 71, 324

1,18 4

1,129

P. 30、31A重油ｋℓ

1, 2 28

1, 307

1, 263

1,639

P. 30、31

都 市ガ ス

千m 3

41

48

44

49

P. 30、31

水資源投入量

千m

188

176

13 4

18 6

P. 30、31

総 エネルギー 投 入 量（原 油 換 算）

3クロロホルム 取 扱 量

ｔ

0.7

0.8

1.1

1

P. 32

ジクロロメタン取 扱 量

ｔ

11

12 .8

9. 5

10.9

P. 32

温 室 効 果 ガ ス排 出 量

ｔ- CO 2

15,691

15,95015, 287

17,9 9 6

P. 30、31

ジクロロメタン 排 出 量

ｔ

7.6

9.7

6.9

7.9

P. 32

廃棄物最終処分量

ｔ

28

10

9

6

P. 31

18 0

16 8

128

162

P. 30

総排水量

千m

売 上 高（ 連 結 ）百 万円

30, 301

30,17030,42 235,78 4P. 33

総 資 産（ 連 結 ）百 万円

51,98250,41750,8 0153, 2 39−3

あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

30

環境報告

環 境 関 連データ
環 境 パ フォーマンスの 定 量 的 な 把 握と評 価 に 基づく
改 善 を行っていきます。

水資源保護

省エネ・地球温暖化防止【水使 用量】【 エネル ギ ー 使 用 量（ 原 油 換 算 ）】■ = 本 社 ■ = 川崎 ■ = いわき ■ = 西東 京

（単位：kl）
8,000

合計
6,651

合計
6,763

7,000

360

373

2,308

2,194

合計
7,635

合計
6,493

378

381
1,972

4,000
3,000
2,000
1,000
0

2,693

2,834

（単位：m3）

合計
188,492

200,000

6,082

150,000

66,241

4,052

2,868

1,362

1,272

1,306

2006

2007

2008

2009（年度）

都市ガス

2,222（0.8%）

41,428LPG（14.0%）

559（0.2%）

A重油

揮発油

64,10127（0%）

電気（21.7%）

187,583（63.4%）（単位：GJ）
集計対象期間：2009年度

15,000

合計
15,691

合計
15,95020,284

21,902

18,904

20,161

2006

2007

2008

2009（年度）【 廃 棄 物 排 出 量・最 終 処 分 量 】= 排 出 量（ 外 部 委 託 処 分 量 ）

769

794

（単位：t）
450
400（単位：％）

5,444

5,169

812

5,000
0

6,820

4,436

4,624

10,000
6,475

4.5

405

6,883

2.5

2.0

2.5
2.0
1.5

100

1.0

10

9

6

2007

2008

2009

0.5
0
（年度）

【 再 資 源 化 量・再 資 源 化 率（ リサイクル 率 ）】= 再 資 源 化 量（ t ）（単位：t）

236

200

3,003

3,167

2,968

3,055

100

2006

2007

2008

2009（年度）

50

31 あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

3.0

2.6

150

150

※CO 2排出量の算出にあたっては当社が報告を始めた2006年度の省エネ法の係数および環境省令によるデフォルト値を使用

3.5

306

200

250
9,687

4.0

351

350

合計
17,996818= 最 終 処 分 量（ 埋 立 処 分 ）= 最 終 処 分 量 ／排 出 量（ ％ ）0
合計15,287

112,030
83,00950【CO 2排 出 量】

20,00025,54978,304250（単位：t-CO2）

68,756

95,887300■ = 本 社 ■ = 川崎 ■ = いわき ■ = 西東 京

47,855

6,377

廃棄物削減

【 2 0 0 9 年 度 エネル ギ ー 種 別 使 用 量 内 訳 】
灯油

0

6,278

合計
133,839

10,000

5,000
1,290

合計
186,324

合計
175,591
6,629

1,899

6,000
5,000

■ = 本 社 ■ = 川崎 ■ = いわき ■ = 西東 京

0

= 再 資 源 化 率（ ％ ）（単位：％）
100

202
166

58.4

57.5

54.4

80
60
40
20

2007

2008

2009

0
（年度）

化学物質管理と公害防止【 P R T R 法 対 象 物 質 の 取 扱 量・排 出 量・移 動 量 】（単位：kg）

20 07年度

物質名

2008年度

2009年度

取扱量

排出量

移動量

取扱量

排出量

移動量

取扱量

排出量

移動量

アセトニトリル

1,157

0

1,157

1,012

45

967

1,649

72

1,577

キシレン

3, 3330

212

3, 307

3,085

222

3,543

3, 322221

クロロホ ルム

844

168

676

1,071

99

972

1,042

93

949

0

0

0

0

0

0

1

0

1

12 ,785

9,738

3,047

9,513

6,948

2 ,565

10,917

7,875

3,042

N , N -ジメチルホ ルムアミド

135

0

135

81

4

77

47

1

46

トルエン

50

10

40

36

3

33

66

6

60

ホ ルムアル デヒド

162

22

140

106

7

99

102

8

94

N , N -ジクロロエタン
ジクロロメタン

PCBの保管状 況【 主 要 な化 学 物 質 の 取 扱 量 】（単位：t）
14■ = クロロホルム■ = ジクロロメタン

12.8

12

10.9

光灯安定器29台を保管しています。高圧コンデンサに6８台については、現在、外部処理施設への委託処分を依頼しています。これらのＰＣＢ廃棄物については、毎40理の推進に関する特別措置法」に基づき、適切に管理おいて、高圧コンデンサ８台、高圧油入遮断器１台、蛍82フェニル）を、「 ポリ塩化ビフェニル廃棄物の適正な処しています。現在、川崎事業所および西東京事業所に

9.5

10

当社グループは、有害物質であるＰＣＢ（ポリ塩化ビ2007

年自治体に保管状況を届出するとともに、保管基準に

1

1.1

0.8

従って厳重に管理しております。
2009 （年度）2008

集計範囲：川崎事業所、いわき工場、西東京事業所（単位：t）
35（単位：kg）

499

500

34

■ = SＯx■ = N Oｘ

30

400

360

25
20

310

300

15

12

10

5

5

5
0

■= BOD■ = CO D【水質 汚 濁負荷 量】【 大 気へ の 排 出 量 】

2007

2008

集計範囲：川崎事業所、いわき工場、西東京事業所

462009 （年度）

200

98
0

2007

147

107

2008

2009

（年度）

集計範囲：水質汚濁防止法適用工場（いわき工場）

あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 201032

製 品 紹 介・経 営 指 標
当 社 の 代 表 的 な 製 品ライン ナップ をご 紹 介します。

医療用医薬品

一般用医薬品内科（消化器・循環器・甲状腺）、泌尿器科、耳鼻咽喉科、産婦人科領域に品揃えを展開しています。

●

解熱鎮痛剤 グレラン・ビット

新しい配合バランスで処方した、小粒で薄く服用し易い錠剤です。
●

消化性潰瘍・胃炎 治療 剤
アルタットカプセル37.5・75●

自社開発品で、6員環を基本骨格とする

健康食品

更年期障害治療 剤
メノエイドコンビパッチ
日本初のエストロゲンとH 2 受容体拮抗剤です。

プロゲストーゲンの配合貼付剤です。

●●

高脂血症治療 剤
リピディルカプセル67・100●

世 界 9 0カ 国 以 上で 発 売され、経口避妊剤
アンジュ21錠・28錠

ライ麦の胎座から抽出した、初めての植物プラセンタ製剤です。

低 用 量 経 口 避 妊 薬 で、1日1錠 で 高 い

脂 質代 謝 を 総 合 的 に改 善します。

動物用医薬品避 妊 効 果 が 期 待 で きます。

前立腺肥大症・前立腺癌治療 剤
プロスタール錠25・L錠50㎎

注射用血清性性腺 刺激ホルモン剤
動物用セロトロピン

自社開発品で、国内初の

主に雌豚の不妊症の治療に●●

甲状腺 機能低下症治療 剤
チラーヂンS錠25・50・100●

1964年より供給している

国内唯一のT4製剤甲状腺ホルモン剤です。

美容健康食品植物プラセンタASK A

経口アンチアンドロゲン剤です。

使用されています。

経営指標
【売上高】
（単位：百万円）
40,00030,00030,301 30,170 30,422

35,784【経常利益】【当期 純利益】【研究開発費】（単位：百万円）（単位：百万円）（単位：百万円）

4,000

3,000
2,000

2,075 2,042

20,000

0

2006

2007

2008

33 あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 2010

2009
（年度）

654

2006

2007 2008

2009（年度）

1,000
0

4,895

5,189

4,599

5,083

4,000

2,000

1,377

0

5,000

3,000

1,000

10,000

6,000

3,513

3,000
969

2,000
600

93

2006 2007 2008 2009（年度）

1,000
0

2006

2007

2008

2009（年度）

GRIガイドライン対照表
C
報告
1.1
2.1 - 2.10
3.1 - 3.8, 3.10 - 3.12
4.1 - 4.4 , 4.14 - 4.15

G3
マネージメント・アプローチの開示

OUT
PUT

要求項目なしG3と業種別補足文書のパフォーマンス指標

OUT
PUT

パフォーマンス指標について少なくとも10の報告があること。そのう
ち、社会、経済、環境分野について
少なくとも一つ報告があること。

レベルCの要求項目に以下を加える。
1.2
3.9, 3.13
4.5 - 4.13, 4.16 - 4.17
各カテゴリの指標に対するマネージメント・アプローチの開示
パフォーマンス指標について少なくとも20の報告があること。そのうち、経済、環境、人権、労働、社会、製品責任分野について少なくとも一つ報告があること。

B＋

A

レベルBと同様

各カテゴリの指標に対するマネージメント・アプローチの開示
G3の中核指標及び業種別補足文書*のパフォー
マンス指標に対応していること。重要性の原則を考慮して、a）指標について報告、またはb）指標の報告の省略の説明があること。

A＋
外部保証を受けた報告書

OUT
PUT

B

外部保証を受けた報告書

標準開示

G3プロフィールの情報開示

C＋
外部保証を受けた報告書

報告書 適 用レベル

あすか製薬株式会社 環境・社会報告書 201034