1

No. 66

令和５年２月 発行

副会長としての抱負
静岡県老人福祉施設協議会副会長
今年度より副会長及び東部支部長に就任した大塚芳

大

塚

芳

正

２．市町との連携正です。昨年度まで、企画経営委員長を拝命しており

近年、地域の特性に沿って必要な施策を展開するました。昨年度同様、種岡会長及び石川相談役の手足ことを標榜して、特に地域包括ケア体制にかかる事となって老施協を盛り上げていければと思いますので、業が市町の役割となっています。地域包括支援セン

どうぞよろしくお願いいたします。

ター事業、総合事業、防災関連事業などです。県老最近の状況としては、ウクライナ戦争をはじめとす

施協としては個別の市町との交渉まではできかねる

る世界的な大きな変動と課題が山積する中、日本でもため、県当局を通じて市町への働きかけをお願いす

社会全体の変革が要請されております。その中で、介るか、それぞれの市町の施設が個別に働きかけるこ

護保険のみならず社会保障全般に対して大変厳しい社とが基本だったと思います。しかし、市町の役割が会状況となっていると理解しています。この背景に対大きくなった現在、何らかの形で老施協としても関して、当会の社会的な役割は一層大きくなっているとわりを持ちたいと考え、これらを支部活動の取り組認識しています。例えば、新型コロナウイルス感染にみとして活動していければと思います。

対する当会の応援体制整備は静岡県でのモデル的な役

３．時代に沿った経営課題の会員に対する取り組み支援

割となっています。また、県当局への当会の要望折衝

介護人材の確保が困難な時代であり、経営の焦点

は県内介護業界を代表した役割となっていると感じてをHR（Human Resource）にせざるを得ないと考えいます。しかし、そのような状況であるからこそ、高ます。しかし同時に、科学的介護を基盤とした介護齢者福祉等をめぐって当会が率先して取り組む必要もの質の向上や地域貢献も求められております。働きあろうと考えています。

方改革のインパクトも大きく、経営の効率化が不可

現在の重要度の高い取組み課題を次のようにとらえ欠です。そのためには、経営全般のDX化に取り組みております。

及び各施設・法人での経営方針の見える化が重要で１．議員との連携・強化あると考えます。

2019年度に「自由民主党安心して過ごせる高齢者

これらの方向性について、三役会、理事会で議論し施設を考える議員連盟」を結成していただきました。

ていき、毎年の事業計画に結び付けるよう努力してい行政当局への要望や地域との連携を確実にするためきたいと思います。そして、すべての会員が相互に顔にも、この関係を強化していくことが必要不可欠です。

の見える関係を構築する中で連携し、各会員が一層充

また、国会議員及び市町議会議員とのつながりもそ実した取り組みができ、静岡県の高齢者福祉の充実にれぞれ不可欠な取り組みだと考えます。さらに、これつながるような基盤整備に尽力したいと考えています。

らの活動を会員と共有することも重要だと思います。

2

特 集１

with、afterコロナの世界でも必要な感染対策浜松医療センター
衛生管理室室長補佐
感染管理認定看護師

葛

原

健

太

新型コロナウイルスが流行して早四年。未だ医療、施設で定められた感染対策（ルール）について、適切介護の現場では利用者や職員を守るため、様々な感染な道具（ツール）を用いて実践し、管理者はその実施

対策が実施されています。私はこの数年の間にクラス状況を監督すること（ロール）です。人的資源が不足

ター対応や感染対策支援で40施設程に訪問させて頂きしている現場では、忙しさに負けて基本的な感染対策ました。いずれの施設も感染予防、拡大防止のためにをおろそかにしていることが多く、その結果クラスタ

尽力されていましたが、中にはやらなくても影響のなーに繋がっているケースが殆どです。また、感染対策

い対策や、効果の曖昧な製品の活用なども確認されまに関する教育を受ける機会が少なく、知識不足によるした。それらの経験を踏まえ、今冬の新型コロナ対策

ルール逸脱も見受けられることがあります。効果が曖で最優先に実施すべきことや、新型コロナが落ち着い昧な感染対策の見直しや撤廃による業務の簡略化を図た後も施設で実施していくべき感染対策のポイントをり、本当に実施すべき感染対策が実践されているか今

下図にまとめさせて頂きましたので参考にして頂けれ一度ご確認をお願いします。最後に静岡県病院協会のば幸いです。

HPに福祉施設の感染対策や、相談事例集が掲載され施設内の感染予防、拡大防止の成功の鍵は、職員がています。ご確認頂ければ幸いです。

3

特 集２

新型コロナウイルスの感染状況
実態調査報告について

企画経営委員会
委員長
図②

新型コロナウイルス感染症について、感染力が強まったオミクロン株により2022年に爆発的な感染拡大が

61施設（47.3%）

対応手順を確認しておくことが必要であります。本号
では、県内会員の皆様にご協力をいただきアンケート

弘年

利用者が感染した施設になりました。今後も感染予防・拡大防止策を再確認
い施設におかれては、あらかじめ感染発生を想定した

山（回答のあった施設129施設の内訳）

みられ、介護施設においても大きな影響をうけることするとともに、とくに、まだ感染発生を経験していな

杉

10〜70人22施設（17.1％）
1〜9人
39施設（30.2%）

0人
68施設（52.7%）

調査を実施し報告書をまとめましたので、今後の各施設に必要な備えについての参考にしていただきたいと
思います。

２

回答のあった特別養護老人ホームにおいて、１

調査対象期間は2022年４月１日〜８月31日間の発生

人でも感染した施設（利用者・職員全体）は121施設状況を調査し、回収率は60％（129施設／215施設）で93.8％（121施設／129施設）でしたが、クラスターとありました。主なデータは以下の通りでありました。

なった施設は43施設35.5％（43施設／121施設）に留まり、これも日頃から会員の皆様方が感染対策を徹底し

１

特別養護老人ホームにおいて職員が感染した施設は119施設（92.2％（119施設／129施設））だったのに対し、利用者が感染した施設は61施設（47.3％（61
施設／129施設）であり、これは施設で感染者が出ても利用者に感染させないという会員の皆様方の頑張りがてきた成果だと感じています。（図③のとおり）
図③

特別養護老人ホームでの感染の有無

感染
なし
8施設

感染施設：121施設

93.8%あったからだと思います。（図①、②のとおり）

感染施設におけるクラスターの有無○ 特別養護老人ホーム職員の施設当たりの感染者数
感染者０人が10施設7.8％、１人以上119施設92.2％

クラスターなし：78施設

クラスターあり：43施設

35.5%（１〜９人が89施設69.0％、10人〜63人が30施設23.2％）
図①

職員が感染した施設（回答のあった施設129施設の内訳）

119施設（92.2%）

0人
10施設
10〜63人 （7.8%）
30施設（23.2%）

1〜9人
89施設（69.0%）

詳細については、既に送付しております本報告書又は県老施協のホームページ
を御覧ください。⇨
今回の調査に関しましては、会員の皆様方には大変
お忙しい中でのご協力を賜りまして誠にありがとうご
ざいました。全体的な意見としては、やはり初期対応が重要であることと、施設内での情報共有と組織全体での応援・支援・連携体制を整えることが大切であると感じました。本委員会では、現在（2023年１月31日
原稿執筆時点）も感染状況についての調査を実施して○ 特別養護老人ホーム利用者の施設当たりの感染者数おります。今後も、調査結果の分析やヒアリングを行

感染者０人が68施設52.7％、１人以上61施設47.3％

い、コロナ禍における課題や予防対策の工夫や対応事（１〜９人が39施設30.2％、10人〜70人が22施設17.1％）

例について引き続き考察を行い、会員の皆様に発信していく予定でおりますので、これからもご協力をよろしくお願いします。

4

特 集３

台風15号の被害状況と復旧の過程について特別養護老人ホーム高部陽光園
施設長

梅

原

道

夫

９月24日当施設は、台風15号により甚大な災害をう

この高部地区は、水害危険区域になっており、当施けました。当施設は、2017年開設、地上３階建て、入設の災害マニュアルでは、巴川の能島水位が「反乱危居100名（10ユニット）、短期入所10名（ユニット）、通

険水位」に達した際には、１階ご利用者を上階に挙げ所10名の施設です。当時は３階40名、２階40名、１階るルールがありました。しかし過去にそのような経験25名（内短期入所５名）のご利用者と夜勤職員が各階もないのに、当日の夜勤職員が自分の車が浸水するの２名と準夜勤１名の計７名がおりました。

を目前にし、１階ご入居者を上階に誘導したことは、ご利用者の生命を救った勇気ある決断でした。誘導完了直後に停電、エレベーターは止まってしまいました。

〈被災から復旧までの時系列表〉
９月24日

午前１時：夜勤職員より施設前の駐車場に水が溜まっている。巴川が危険氾濫水域に達する。
午前２時：駐車場が踵まで水位があがっている。１階ご利用者（25名）を上階に避難誘導開始する。
午前３時：避難誘導完了、直後停電、エレベーターは水没のため使用不可。１階は膝くらいまで浸水する。
午前６時〜施設長・早番職員・事務職員施設到着
午前８時：法人職員・ご利用者のご家族等の協力により片付けを行う。
施設内の汚染された家財・家電等を外に出す。
午後６時：電気一部復旧する。
食事は、防災食で対応する。（各ユニット）（施設の状態：断水・エレベーター使用不可・電話・ネット不通）

９月25日・26日

厨房での炊飯が可能となり、主食のみ提供可能となる。
１階居室を主に片付けをする。居室のタンス・衣類は全て廃棄。ベッドは垂直に立て水を抜き動作確認をする。
（施設の状態：断水・エレベーター使用不可・電話・ネット不通）

９月27日

市水より直接配管し生活用水としての供給が可能となった。
（施設の状態：エレベーター使用不可・電話・ネット不通）

９月28日

エレベーター修理完了

使用可能となる。しかし１階の受け入れ準備が間に合わず上階のご利用者を１階に移動することはできなかった。
19時より水道が飲水可能となった。
（施設の状態：電話・FAX・ネット不通）
９月30日

電話外線可能となった。
１階の清掃等が終了し上階のご利用者を１階に移動する。
（施設の状態：FAX・ネット不通）

10月１日

厨房での調理可能となり、通常の食事提供が可能となった。

10月３日

FAX・ネット使用可となり通常運営となる。

10月７日

家財（タンス・食器棚）搬入

10月17日家電（冷蔵庫・洗濯機等）搬入

5【被害を受けた備品・設備一覧】

今回の災害で非常に多くのことを学びました。まず・家財廃棄（タンス30棹、食器棚５台、ソファ３台等）

思いもよらない災害は起こるということです。自分の・家電廃棄（冷蔵庫10台、洗濯機４台）

身には起こらないだろうと楽観視していました。次に・施設車両４台（１台修理、３台廃車）他に当日夜勤

BCPの重要性です。最初に何から取り掛かればいいの

職員の車両４台（廃車）か？・・・これがない・・・どこに連絡すれば良いの・エレベーター修理（２基）

か・・・等これがBCPと言うものかと身をもってわか・大型洗濯機修理（２台）

りました。そしてこの様な大参事の中ご利用者が一人

・機械浴槽１台廃棄、３台修理も体調崩すことなく、また短期間で通常業務に復旧さ・非常用発電機廃棄せた職員の団結力です。
最後になりましたが、県老施協会員をはじめとした・給水ポンプ廃棄・スプリンクラーモーター修理

近隣の施設、ご入居者のご家族、またSNSをみて駆け・複合機廃棄つけていただいた方々皆様のご支援があり気持ちが折・１階床汚染のため洗浄消毒等

・オムツ・介護用品・リネン等れることなく頑張ることができました。物理的な支援はもちろんですが、精神的支援の有難さを強く感じました。心より感謝申し上げます。ありがとうございました。

浸水被害にあった冷蔵庫、洗濯機等施設前駐車場

浸水被害にあった家具等

他施設職員等による支援状況（床洗浄、片付け等）

6

各施設の職員にお聞きしました。
Ｑ

①
④
⑥

氏名・職種 ② 最近あったうれしいことはもし宝くじで１億円当ったら何に使いますか
施設を選んだきっかけや決め手は何ですか③⑤

好きなタレント、スポーツ選手
今後どんな施設（職場）にしていきたいですか

平成の杜

元吉原デイサービスセンターはまかぜ

（小山町）

（富士市）

①
②
③
④
⑤
⑥

舘岡 淳（介護職員）
特になし
本田 翼
平成の杜に寄付
笑顔が絶えない施設
自宅が近い

白

扇

閣

① 平山恵理（ケアワーカー リーダー）② コロナ禍で会えなかった従弟妹達に正月に久しぶりに会えたこと③ 津田健次郎（あの声がたまりません）④ 世界各地のディズニーランドに行きたい⑤ 利用者さんにも職員にも「ここ（はまかぜ）がいい！」と思ってもらえる居場所⑥ 前職は保育士をしていました。友人の紹介で「話だけでも・・」と聞いたと
ころ、『やってみたい』という興味が湧いたことがきっかけとなりました。

レジデンス花（静岡市清水区）
①
②
③
④
⑤
⑥

伊東良織（介護職員）
千葉にいる友達と久しぶりに遊ぶことが出来ました。
中村悠一（声優）車を買いたいです。
全ての職員が働きやすいと思える様な施設にしていけるように尽力していきたいです。
介護の勉強と仕事を両立して行う事が可能で、働きながら様々な資格を修得しスキルアップしていく事が出来る点に魅力を感じました。

光

湖

苑

（静岡市清水区）
①
②
③
④
⑤
⑥

いしはらの里（浜松市南区）

（湖西市）
①
②
③
④
⑤
⑥

縣 格（介護職員兼生活相談員）
子供が受験して合格したこと
北村一輝
古いバイクを１台だけ購入して、直しながら乗りたいです。
利用者様も職員も「今日も一日良い日だった」と思うことができる職場。
自分が何かの形でお世話になった方がいるかもしれないので。

平岡さやか（介護職員）
欲しい物を買えたこと
山田涼介
貯金
利用者様が穏やかな日々を送り、最後までその人らしく過ごしてもらえる施設
見学に来たとき、施設の雰囲気がとてもよく、また寮も併設されていたことから。

①
②
③
④
⑤
⑥

成瀬香穂（介護職員）
サーキットで車を走らせたこと
野村 謙
ER34を家族分買う
あたたかみのあるにぎやかな施設
職員が制服ではなく、私服で働いていて、施設にいるというより家にいる感じがした。
施設実習中に、入居者様に「これからもここで働くの？おいで」と言われて、とっても嬉しかったから

7

支部紹介
（西部支部）「男性も育児休暇取得しやすい環境づくり」〜育児休暇取得した職員・施設のインタビュー〜
今号の支部紹介は西部地区にある社会福祉法人七恵会です。高齢者介護、児童保育、障害児・者支援の３
領域について活動しています。利用される人・職員の「その人らしさ・幸せ」を追求していきます。

広報委員会西部地区担当
特別養護老人ホーム第二長上苑

益

田

八千代

Ｑ施設として、事前対応・調整等工夫が必要だったことはありますか？
長上苑

係長補佐

高木秀晃

今回は「男性も育児休暇取得しやすい環境づくり」

本人から「職員へ迷惑をかけてしまうが妻を支えたをテーマに育児休暇を取得した職員２名のインタビュ

いため、育児休暇を取得したい」と申し出があったのーを紹介します。

で職員に協力をお願いしたところ大変協力的でした。
本人が自らの思いを伝えた事で職員一人ひとりが前向鈴木智大（28歳）さん
在宅複合型施設

きに捉えてくれたと感じました。また、奥さんが以前

長上苑【ショートステイ・デイサ

ービス・訪問入浴・訪問介護・居宅支援事業所】
ショートステイ介護職員


入職７年目

育休取得期間４ヵ月

Ｑなぜ育児休暇を取得しようと思ったのでしょうか？

長上苑で働いていたことも協力を得るうえでは大きかったと思います。智大さんは当時サブリーダーをしていましたが、育児休暇を取得するという事で急遽後任の選出をしました。引継ぎを限られた時間で行わなけ
ればいけないため、業務内容を明確にしておく必要性を感じました。

初めての育児で妻をサポートしたい。息子の成長をみたいという思いからです。
Ｑ職場の反応はいかがでしたか？
「育児楽しんでね」「奥さんのフォローしっかりね」と温かい言葉をいただきました。
Ｑ長期職場を離れる不安はありましたか？
もちろん金銭面での不安はありましたが、職場の理解があったのでそれ以外の不安はありませんでした。
Ｑ奥様の声を教えてください
奥様「頼ることができる人が大変な時も一緒にいてくれて心強かったです。育児をするなかで嬉しいこと・
辛いことを共感でき、一緒に子どもの成長を見ることができて良かったです」
Ｑこれから育休を取る方たちへのアドバイスは？
分からないことが多い中で妻と協力してやるのは大変ですが、後々楽しく思い出になるので、是非取得して育児を楽しんでほしいと思います。広報などで広めていただければこの業界・仕事場の職員も取りやすくなるのかなと感じます。

鈴木智大さん家族写真

8
長上苑

施設長

鈴木

喫

男性職員が育児休暇を取るのは大いに賛成でした。

Ｑこれから育休を取る方たちへのアドバイスは？

職場職員もその分人を増やすように求めてくることもたしかに仕事上で声を上げづらかった。まずその一なく、現有戦力で対応してくれました。この前例をつ歩で声を上げてみる。僕らが育休をとっているので、くる事で、後に続く育休取得男性職員が増えることを次の人たちも取りやすくなるのかなと感じます。

願っています。

Ｑ施設として、事前対応・調整等工夫が必要だったことはありますか？

大地隆友（34歳）さん

第二、第三長上苑

地域密着型特別養護老人ホーム 第三長上苑【29床
３ユニット】
係長・介護職


課長

益田八千代

前例がなかったので不在期間の不安はありましたが、世間のニュースでも取り上げられていることですので、入職11年目
育休取得期間

男性も育休を取得するきっかけになればよいと思いま
10日間

Ｑなぜ育児休暇を取得しようと思ったのでしょうか？
３人目の出産で妻の負担も大きく、少しでも協力でした。不在期間業務が困らないように整理して休暇に入ってくれたことが良かったです。急な勤務調整もありましたが対応できたのは、関係する職員の協力のおかげだと感謝しています。

きたらと思い申請させてもらいました。
また、法人ではまだ男性が育児休業を取得したこと

第二、第三長上苑

施設長

水谷秀夫

がないと聞いていました。自分が先陣を切ることで、女性職員だけではなく、育児に積極的に参加する男

後輩たちが取得しやすい環境になるのではないかと思

性職員も応援したいと思っています。育休取得期間にいました。

関しては、事前に勤務・業務について相談しておくこ

Ｑ職場の反応はいかがでしたか？

とでスムーズに対応できました。今後も「働きやすい
職場環境」を目指した取り組みに努めます。

「仕事は任せて、育児に専念してきて。仕事はこれからもできるけど、育児は今しかできないからね」と言ってくれたことが嬉しかったです。
Ｑ長期職場を離れる不安はありましたか？
周りの職員から「育休に専念するように」という声が多く、なるべく迷惑をかけないように事前に準備をしておきました。まわりのスタッフがフォローしてくれたことも心強かったです。
困ったら連絡や指示は出せるので連絡はくださいと伝えたのですが意外と連絡はこなかったです。
Ｑ奥様の声を教えてください
奥様「今回の出産は私や赤ちゃんのお世話よりも、上の子たちのことがとても心配だったため、子どもたちと向き合ってくれたことが本当にありがたかったです。お風呂から聞こえる夫と子供たちの笑い声に癒されていました。今回このような機会を下さった皆さんのおかげで穏やかな産後を過ごすことができました。」
大地隆友さん家族写真

9

委員会紹介

〜変わりゆく時代のなかで、私たちにできること〜
第11回静岡県高齢者福祉研究大会 開催報告

高齢者福祉研究大会
実行委員会 前委員長

池

田

達

哉

第11回静岡県高齢者福祉研究大会が、実に４年ぶりにWEB配信によって開催されました。コロナ禍で多忙でした。一方、会場で生の声を聞きたい、いろいろ質問したいという意見もたくさん頂きました。この先、な状況にもかかわらず研究発表をしてくださった36の施設様には、改めて感謝申し上げます。例年行ってきた会場での開催が叶わずWEB配信という新たな試み

皆様が１つの会場に集まり、それぞれの発表を見聞きする、その熱気を感じたり、交流が生まれる大会が再び行われることを期待しながら、今回のWEB配信のメでしたが、視聴された皆様いかがだったでしょうか。
いつでも、誰でも、どの発表でも、そして何度でも視聴できることはWEB配信ならではの大きなメリット

リットも活かした新しい研究大会が開催できるように今後も取り組んでいきます。

第11回静岡県高齢者福祉研究大会

開催報告

期間：令和４年10月３日〜11月30日（WEB配信にて）発表施設数：36施設
動画再生状況：発表動画の再生総数 2,740回
１発表動画当たりの再生数

76回

優秀賞 受賞施設
テーマ

発表施設

発表タイトル①

特別養護老人ホームディアコニア

排泄業務改善の取り組みについて②

特別養護老人ホームグリーンヒルズ東山

自立支援介護・重度化防止③

特別養護老人ホームさくまの里

口腔ケアの技術を上げて、生き生き健口生活！

④

特別養護老人ホーム浜松中央長上苑

事務職員の６つの挑戦⑤

第二長上苑デイサービスセンター『健幸』へのサポート⑥

養護老人ホームするが荘施設の枠を超え、地域へ！

⑦

地域密着型特別養護老人ホーム平成の杜

コロナ禍における取り組み

視聴者アンケート結果（抜粋）
＜所属＞
特養
養護
デイ
その他

＜職種＞
73％
10％
6％
12％

＜視聴環境＞
パソコン
スマートフォン・タブレット
スクリーン等、複数名で介護職
管理職
ケアマネ・相談員
その他

＜地域＞
47％
24％
11％
18％

＜視聴時間帯＞
56％
35％
9％

就業時間内
休日等

東部
中部
西部

＜年代＞
44％
19％
36％

20代以下
30代
40代
50代
60代以上

＜視聴題数＞

11％
16％
27％
31％
14％

＜満足度＞

64％
36％

1-5題
6-10題
11-20題21-35題
36題全て

62％
40％
55％
43％

⑤在宅サービスの取組⑥社会福祉法人における取組⑦コロナ禍における取組

58％
23％
10％
4％
6％

とても満足
満足
普通
やや不満
不満

17％
49％
31％
4％
0％

＜視聴したテーマ＞①中重度ケアの実践②暮らしを楽しむ工夫③多職種協働・連携の実践④魅力ある職場づくり

23％
26％
45％
※複数回答あり10

第11回高齢者福祉研究大会優秀賞受賞者の喜びの声
優秀賞を受賞された７施設には、新型コロナの感染

各施設には広報委員が同行し受賞者にインタビュー

拡大防止のため、１月20日から２月６日にかけて、相を行いました。受賞施設の皆様、お忙しい中ご協力あ談役、会長、各支部長が施設を個別訪問して表彰を行

りがとうございました。

いました。
テーマ①
中重度ケアの実践＜発表タイトル＞ 排泄業務改善の取り組みについて＜受賞者＞ 特別養護老人ホームディアコニア

眞野 純一 様、大倉 崇宏 様、荒木 和弘 様受賞されて今のお気持ちをひとこと排泄という大きなテーマに職員全体で取り組み発表できたこと、さらに賞を頂けたことを本当に嬉しく思っています。
職員に変化などはありましたか？
職員個々の学びたい意欲が実はここまであったんだな、新しく導入するパットのこととか、当て方の講座とかをやる中ですごく知りたいっていう気持ちが強いんだっていうのを改めて実感しました。現場の介護を実践するだけじゃなくて、きちんと学んでいくっていう場を排泄とかに限らず接遇とかでも機会を増やしたいなと改めて思いました。
テーマ②
暮らしを楽しむ工夫＜発表タイトル＞ 自立支援介護・重度化防止＜受賞者＞ 特別養護老人ホームグリーンヒルズ東山

内山 栄介 様、石塚 磨貴 様

受賞されて今のお気持ちをひとこと取り組みを始めて２年、１歩１歩経験を積み重ねた結果、受賞できた
ことは職員の誇りにつながります。
継続していくことの大変さもありますね
私一人が「やれやれ」と言ってもできなかったと思いますし、職員は通常業務をやりながらの取り組みなので大変だったと思いますが、利用者のために繋がることを感じ、かつ研修で学びを深めることで継続ができたと思います。入居者の為ではあるが、それは職員の為でもある。利用者がすっと立てるようになれば、その分職員の介助負担の軽減になることも発信しています。
テーマ③
多職種協働・連携の実践＜発表タイトル＞ 口腔ケアの技術を上げて、生き生き健口生活！
＜受賞者＞ 特別養護老人ホーム さくまの里 水谷 準平 様受賞されて今のお気持ちをひとこと個人の力だけではなく、チーム・歯科医師・上司みんな一丸となって成し遂げたことへ多大な評価をいただけたことに喜びを感じます。
喜びのお気持ちを誰に伝えたいですか？
一緒に取り組んでいただいた歯科医師の先生です。取り組みを通して複数回施設に来ていただき丁寧な指導をしていただきました。先生なし
でこの取り組みは成功しなかったと思います。受賞のことをまだお伝えできていないので、感謝を含めお伝えしたいです。

11
テーマ④
魅力ある職場づくり＜発表タイトル＞ 事務職員の６つの挑戦＜受賞者＞ 浜松中央長上苑 金子 裕紀子 様

受賞されて今のお気持ちをひとこと
事務の皆で作った作品発表だったので、代表して私がもらっている気持ちです。
作成発表などで気持ちの変化などは？
テーマに沿ってやってみた中で全部が全部成功しているとは思えない部分もあるかもしれませんが、それを踏まえて、自分も振り返ることができました。自分の生活についても振り返ってみて、じゃあどうする？
じゃあもっといろんなことに挑戦してみよう！という気持ちになりました。大変でしたけど、やってみてよかったと思っています。
テーマ⑤
在宅サービスの取組＜発表タイトル＞『健幸』へのサポート＜受賞者＞ 第二長上苑デイサービスセンター

袴田 美聡 様、武藏島 詩織 様受賞されて今のお気持ちをひとことご利用者さんのためにと思って職員みんなで考えてきたことが結果にもつながったので本当に嬉しく思います。
発表後の変化は？
こんな感じでとアイデアを出し合ったり、いろいろな所から聞いたり、情報を得ながらなんとか作りました。職員みんなで協力し合ってやってくださったので、すごくいいチームワークが出来ましたし、今も続いて
います。
テーマ⑥
社会福祉法人における取組＜発表タイトル＞ 施設の枠を超え、地域へ！
＜受賞者＞ 養護老人ホームするが荘 佐藤 優真 様、溝口 里実 様

受賞されて今のお気持ちをひとこと受賞したことで、利用者さん達が地域に出てやっていることが認知され、知ってもらえるきっかけになって良かったです。
ご利用者様から何かご意見などありましたか？
利用者さんから好きなことが続けられて嬉しいよとか、その人のためになって嬉しいなっていう声がいっぱい聞かれるので、そのお手伝いができていいなと思います。新型コロナもあって活動先の拡大まではいけてないので、これからもっと地域に出ていけたらいいなと感じます。
テーマ⑦
コロナ禍における取組＜発表タイトル＞ コロナ禍における取り組み＜受賞者＞ 地域密着型特別養護老人ホーム平成の杜受賞されて今のお気持ちをひとこと
僕個人でやっているものではなく、施設として今まで取り組まれてきたことをなるべくギュッと凝縮して発表したつもりだったんですけど、施設の取り組みをしっかり評価されたような気がしたことがすごく嬉しかったですね。
作品を作る中でスムーズにできたことは？
日頃から職員同士の関わり、関係性っていうのは僕自身も気をつけているし、園長が一番に気使ってくださる方なので、その雰囲気が施設全体に行き渡ってるから、とてもやりやすかったです。

柴田 和之 様、小野寺 敬子 様

12

委員会紹介

「介護の日」啓発活動報告「今年度は500枚多く掲示できました！」

21世紀委員会委員長

若

林

久美子

今年度も、とても素敵な「介護の日」啓発ポスター

ターだね！」「来年も持ってきな！」など、快く貼ってが出来上がり、県内老施協会員施設、県内高校等に配下さると言っていただき、介護の仕事を応援しよう、布した他、三島駅、沼津駅、静岡駅、浜松駅で３週間というお気持ちが伝わってきて嬉しく励みとなりましの掲示をしました。さらに新しい取り組みとして、今た。

年度はポスターの印刷枚数を500枚増やし1,500枚を掲

写真の応募では、施設内でまずコンテストを行い、示することにしました。始めはそんなに増やして貼っより素敵な写真を応募しよう、と取り組んでいただいてもらえるかな、と心配しましたが、東部、中部、西部、たというお話も伺いました。また、21世紀委員の「なごそれぞれ支部役員の皆様のご協力もいただき、最後にみ」の家里弘美さんは、ポスターデザインを毎年担当

はポスターが足りなくなるほどでした。施設や学校のして下さり、介護の合間にご自分の手を撮影し、素敵枠を超えて、役所やコンビニ、ドラッグストアーやスに写真と組み合わせ今回のポスターが完成しました！

ーパー、農協など多くの方の目に入る店舗に貼って頂新型コロナのクラスター対応など、本当に大変な中く事ができました。特に静岡中部は、21世紀委員澤田でありながらも、写真の応募から、ポスター作製、配副委員長の計らいで、静清信用金庫の県内各支店やハ

布と、21世紀委員の皆さん、老施協会員施設の皆様、

ローワークという幅広い箇所でご協力頂けました。

みーんなの力を合わせて素晴らしい介護の日啓発活動

どこの店舗にお願いに行っても、皆さん「良いポスができました。

三島駅

沼津駅

浜松駅

静岡駅

掲示の様子

ポスター

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会員施設の紹介特別養護老人ホーム

高原荘【一言キャッチフレーズ】「心を大切に、健やかで豊かな日々を。」【施設概要】
・施 設 名：特別養護老人ホーム 高原荘
・施設長名：齊藤浩理
・運営法人：社会福祉法人 岳南厚生会
・理念：「敬愛の念」と「お年寄りの気持ちを心から受け入れ、大切にしていく精神」をもって利用者に接し、老人福祉の増進に寄与せんとする。
・開 所 日：昭和62年４月※詳細版はこちらから ⇒・所 在 地：富士宮市貫戸103番地の２
・提供サービス：特別養護老人ホーム／ショートステイ／デイサービス／居宅介護支援事業所
・定 員 数：特養80名／ショートステイ20名／デイサービス30名
養護老人ホーム

静岡市清水松風荘【一言キャッチフレーズ】「常に『温かい心の福祉』を第一義として、入所者が明るく心豊かに過ごせるように尽くします」【施設概要】
・施 設 名：養護老人ホーム静岡市清水松風荘
・施設長名：木下正之
・運営法人：社会福祉法人清承会
・理念：『温かい心の福祉』の実践
・開 所 日：昭和29年４月１日
・所 在 地：静岡市清水区折戸３丁目19番40号
・提供サービス：養護老人ホーム／短期保護事業
・定 員 数：70名
特別養護老人ホーム※詳細版はこちらから ⇒さぎの宮寮【一言キャッチフレーズ】
一人ひとりの願いを大切に、誰もが地域で共に豊かに暮らすことができる社会を創造する【施設概要】
・施 設 名：特別養護老人ホームさぎの宮寮
・施設長名：髙杉威一郎
・運営法人：社会福祉法人峰栄会
・理念：『思想しつつ祈りつつ共に生きる』
・開 所 日：平成３年４月１日※詳細版はこちらから ⇒・所 在 地：浜松市東区小池町38番地の１・提供サービス：特別養護老人ホーム／ショートステイ／デイサービスセンター／グルー
プホーム／地域包括支援センター／小規模多機能ホーム／居宅介護事業
所／共同生活ホーム／放課後児童クラブ
・定 員 数：80名

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知事新年挨拶県庁訪問
正副会長の活動
令和５年１月５日、相談役、正副会長は新年挨拶のため
川勝知事を訪問しました。
写真左から、大塚副会長（東部支部長）、石川相談役、
川勝知事、種岡会長、前田副会長（中部支部長）、深谷常務理事（事務局長）。

令和４年度老施協活動報告（令和４年11月１日～令和５年３月31日）【老施協】★12月９日 第５回相談役・正副会長会議★12月９日 第３回理事会【協議・報告事項】
委員会委員の補欠の選任、高齢者福祉研究大会実行委員会委員の決定、就業規程の一部改正、会長表彰
要綱内規の一部改正等★１月５日
第６回相談役・正副会長会議★２月24日 事業推進検討会議
令和５年度支部・委員会活動計画案の調整等☆３月７日
第４回理事会☆３月20日 第２回総会
令和５年度事業計画案・一般会計収支予算案【企画経営委員会】★11月14日 第４回委員会
新型コロナウイルスの感染状況調査結果、ＤＸ化調査・研究、振り返りと今後の活動★１月16日 第５回委員会
ＤＸ化調査・研究、令和４年度活動報告と令和５年度事業計画【広報委員会】★11月24日 第３回委員会［しず老施協］第66号の企画、老施協ホームページ【研修委員会】★２月８日
第５回委員会
ＢＣＰ研修、施設長研修、令和４年度活動報告と令和５年度事業計画等★２月20日 ＢＣＰ研修☆３月20日 施設長研修☆は予定【21世紀委員会】★10月24日〜11月13日 介護の日ＰＲポスターを
三島駅、沼津駅、静岡駅、浜松駅構内等に掲出★12月22日 第４回委員会
関東ブロックカントリーミーティングの開催【高齢者福祉研究大会実行委員会】★10月３日〜11月30日 第11回高齢者福祉研究大会（ＷＥＢ開催）★12月16日 第３回実行委員会
第11回大会の開催報告、優秀賞の決定と表彰方法等★１月30日 実行委員会
第12回大会の開催計画等
☆３月３日
実行委員会
【養護委員会】
６月〜12月 養護老人ホーム実態調査アンケート配布・集計
１月 養護老人ホーム実態調査報告書配布★１月31日 全国老施協養護懇談会（オンライン）【特養委員会】★１月24日 第４回委員会
令和４年度活動報告及び令和５年度事業計画等【地域ケア委員会】★11月25日 第４回委員会
在宅サービスアンケート調査結果★２月 第５回委員会（書面開催）
令和４年度活動報告及び令和５年度事業計画等【関東ブロックカントリーミーティング：本県担当】★１月23日 第１回実行委員会（オンライン）★２月15日 カントリーミーティング（関東・九州ブロック）（オンライン）

編集後記
私は養護老人ホームに勤めています。先日施設の廊下を歩いていると、ある女性の利用者から「施設長さんの尊敬している人を教えて下さい。
」と声を掛けられました。私は迷わず「アントニオ猪木です。」とお答えしました。利用者の方は目を大きく開き、「施設長さんだったら徳川家康のような歴史上の人物を尊敬していると思っていました。
」と非常に驚いていらっ
しゃいました。実はその利用者の方は若い頃は大のプ
ロレスのファンで、息子さんが元気に生まれてきてくれたのはプロレスのおかげだったと話してくれました。
残念ながら猪木さんは昨年お亡くなりになりました

が、私も猪木さんの心に響く名言や格言、ユニーク言
葉に魅了されたひとりであり、これからもその言葉を大切にしていきたいと思っています。その中でも私のお気に入り言葉を紹介します。
利害を超越して 誰も出来ないこと 誰もやらないことを 夢としてそれに挑戦する‼
それが私のロマンである
現在、社会福祉法人の理事として、事業所管理者として、取り組まなければならない課題が山積しています。「どうする龍太」
（鈴木龍太）「しず老施協」は静岡県老人福祉施設協議会ホームページで閲覧ができます。http://www.shizu-roshikyo.jp/