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理工学部 NEWs

第 2 号（2018.4）
発行者：理工学部支援室
http://www.hino.meisei-u.ac.jp/sae/

電気電⼦学系で電⼦回路プリンターを導⼊しました
電気電子学系では回路作成から半田付けまでを一挙に行うことができる電子回路プリンターを 4台導入しました。

電気電⼦⼯学系

宮村准教授が参加した衛星プロジェクトが第 3 回宇宙開発利⽤⼤賞 内閣総理⼤⾂賞を受賞しました

電気電子工学系 宮村典秀准教授が研究分担者として参加した「ほどよし衛星」のプロジェクトが、
第 3 回宇宙開発利用大賞 内閣総理大臣賞を受賞しました。
宇宙開発利用大賞は、宇宙開発利用の推進において大きな成果を収める、先導的な取り組みを行う等、宇宙開発利用の推進に多大な貢献をした優れた成功事例に関し、その功績をたたえることにより、我が国の宇宙開発利用の更なる進展や宇宙開発利用に対する国民の認識と理解に醸成に寄与することを目的とした表彰制度です。
（（一財）日本宇宙フォーラム 宇宙開発利用大賞事務局 HP より）
その中でも、内閣総理大臣賞は極めて顕著な功績があったと認められる事例に送られます。
宮村准教授はこのプロジェクトの中で「補償光学系」というテーマを中心となって進め、ほどよし 1 号機、4 号機のセンサ開発にも携わりました。

従来回路基板は化学薬品によるエッチングや切削加工で作成されてきましたが、この電子プリンターは銀ナノ粒子を含む特殊な導電性インクにより回路パターンを作成し、さらに手作業では困難な微細な半田付けまでをリフローにより自動的に行うことができます。
パソコン上で回路設計を行い、基板パターンを自動設計することで思い通りの回路を自由に作り出すことができます。
電気電子学系では導入した 4 台の電子回路プリンターを今後演習科目や実験科目で活用していく予定です。世界でも大学の演習・実験に取り入れた例は稀有です。

「夏休み科学体験教室」とは、地域の小・中学生に「科学」の楽しさ・おもしろさ・夢を伝えるために、理工学部が毎年企画している地域密着型の体験教室です。

■宮村准教授の衛星プロジェクトへの取り組み
宮村准教授はこれまでに東京大学と合同で超小型衛星の開発に取り組んでおり、本学に着任してから 3 機の人工衛星（2 機のほどよし衛星、PROCYON）の開発に携わり、打ち上げの成功に貢献しています。
また、首都大学東京と合同で超小型衛星 ORBIS の開発にも取り組んできました。現在この研究は環境試験段階に入り、宇宙環境を模擬した様々な試験を通してデータ取得が行われています。このプロジェクトは学生を中心に進めており、2017 年度は理工学部から 13 名の学生が衛星プロジェクトに関わりました。
今後は、超小型衛星群によるリモートセンシングミッションの研究に着手します。リモートセン
シングとは、離れた場所から電磁波や音波を利用して対象物の特徴や性質を観測する技術です。本研究は複数の超小型衛星を軌道上に投入し、小型衛星同士が連携することで、従来の大型衛星では成し得なかった新しい宇宙利用を開拓することが目的です。
将来的には本学が中心となった人工衛星開発を目指しており、2018 年度は東京大学と共同で超小型衛星群によるリモートセンシングに関する検討を進める予定です。学生たちは、物理学の基礎に基づく人工衛星およびリモートセンシングセンサの数学モデルの構築や、大学での実験やプロジェクト科目を応用した目的を絞ったハードウェアシミュレータの開発に取り組んでいきます。

理工学部の 1 年生が、必修科目「プロジェクトⅠ」の授業を通して学んだ内容を、当日集まった小・中学生の先生となり、授業や実験を行います。（写真は昨年度の様子）
今年度は 7 月 29 日（日）に開催予定です。
★プロジェクトⅠとは…理工学部の中で設定された 31 テーマ（2018 年度）の中から、好きなテーマを選択し、夏休み科学体験教室に向けて学生が小・中学生向けの説明や実験方法を考え、実践する、学生主体の授業です。
セラミックス誌 2024 年 2 月号掲載分

A240201

1/1

物質・材料研究機構（ NIMS）若手国際研究センター
ICYS リサーチフェロー公募

募集人員：ICYS リサーチフェロー 若干名
所属：若手国際研究センター（International Center for YoungScientists）
専門分野：独自の発想に基づき，NIMS の優れた研究環境のもと独立して様々な材料（量子材料，電池材料，磁性材料，構造材料，データ科学，有機材料，生体材料等）の研究に取り組む若手研究者を募集．国内最高ランクの給与（604 万円～）と年間 200 万円の研究費を支給．NIMS 定年制研究員への応募時の優遇措置あり（概ね 5 割が採用）．
応募資格：博士学位取得後 10 年以内，または着任までに取得見込みの方．
着任時期：2024 年 8 月 1 日～ 2025 年 3 月 1 日
任期：当初 3 年，その後評価により 1 年毎更新，最長 5 年（NIMS内から着任の場合，NIMS での職歴により異なる）．産休・育休あり．
提出書類：様式などの詳細は下記 URL をご参照ください．
https://www.nims.go.jp/icys/recruitment/
応募締切：2024 年 3 月 28 日（木）必着
問合せ先：物質・材料研究機構 ICYS 採用担当
E-mail：icys-recruit@nims.go.jp

求人欄掲載要項
1．求人欄掲載の申込み
任意の用紙に（1）掲載希望記事件名，（2）掲載希望月，（3）依頼
責任者名，（4）担当者名，（5）連絡先（住所，TEL，FAX，E-mail），（6）
請求書宛先，（7）特別会員の場合は会員番号，その他等を記載し，原稿を添えて下記までお申し込みください .
申込先 E-mail：bull@ceramic.or.jp〒 169-0073 東京都新宿区百人町 2-22-17
公益社団法人日本セラミックス協会求人欄係
TEL 03-3362-5234，FAX 03-3362-5714
https://www.ceramic.or.jp/member/n_kyujin.html
2．申込締切日と掲載月申込締切日は，毎月 20 日（本会必着）とし，掲載は翌々月 1 日発
行のセラミックス誌とします .
3．求人欄掲載料（掲載 1 回の料金，消費税込）2019 年 10 月 1 日～
掲載行数は標題を除いた行数とし，1 行 28 文字，最大 30 行程度とします .
掲載行数
8 行まで

大学・官公庁・独立行政法人等特別会員 *

特別会員外

6,600 円

9,900 円

19,800 円

9 ～ 11 行

8,800 円

13,200 円

26,400 円

12 ～ 15 行

11,000 円

17,600 円

33,000 円

16 行以上 1 行ごとに1,100 円

1,650 円

3,300 円＊ 特別会員料金：1 級会員は年 3 回，2 級会員は年 2 回，3 級会員は年 1 回に限り無料となり，4 ～ 6 級会員は年 1 回に限り特別会員掲載料の半額とする .

4．原稿の書き方
求人の原稿は，求人側の必要事項（例えば，募集する職種，必要とする専攻分野，募集人数，年齢，経験の有無，給与，勤務地，就職予定日時）および求職側が詳細情報の問い合わせができる電話，FAX，連絡先・担当者等を明記してください .
5．応 募（1）応募者は，求人記事に基づき直接求人者側に連絡してください .
（2）本会の目的にそぐわない求人募集は掲載致しません .
（3）求人者の記事内容，条件等の諸情報および求職者の情報，および両者の仲介，折衝とその結果等には，本会は一切関与致しません .
6．協会ホームページでの記事 PDF 掲載について掲載誌発行と同時に協会ホームページでも記事 PDF を掲載いたします（掲載期間は次号記事 PDF の公開まで）ので，あらかじめご了承ください．
平成２８年第３回定例会
順番議 員 氏 名

１１番
阿部

２

質

問

事

2. 社会教育施設について

３３番
奈良

1.農業政策について
完治

2.行政全般について

４

１３番
浅利

1. 町の農業について
直志

質

項

1. １８歳１９歳の選挙
祐己
権について
2. 庁内の経費削減について
3. 各種証明書関係の発行について
4.放任農園地について
5.いじめ問題について
２番
1. 男女共同参画につい五十嵐 忍て一般質問通告表
問要旨

イ．投票率向上のため、町の対応は
ロ．選挙制度への指導状況について
イ. ペーパーレスについてイ.

時間外及び休日の申請・発行は出来ないものか

イ. 放置されているリンゴ等、園地の実態について
イ. 教育現場における、いじめについての町の対応は
イ. 男女共同参画推進計画について（１） 平成２３年に策定した計画によって、この５年間何を実施し、どのような成果があったのか。
（２） １０年計画の後半に入ったが、今後取り組むことは何か。教育委員会の重点施策にするべきではないか。
（３） 総務課の「女性職員の活躍推進チーム」との関連はどうなるのか。
イ. 文化センターについて（１） 指定管理から３年経過して、住民サービスの点で見えて来た課題は何か。
（２） 各種総会が集中する３月、４月は、休館日でも柔軟な対応をしているのか。
（３） 使用料等、収益事業による財源の確保に努めているのか。
イ. リンゴ黒星病の蔓延問題について（１） ４月より発生が多いと予想しながら、感染予察機（メトス）の故障に何ら手をうたない理由は。
（２） 生産者にメトスの修理又は、新規更新の情報を提供しない理由はなぜなのか。
（３） 職員が地域内園地の巡回調査をしているというが、症状が出てしまってからでは遅い対応ではないか。
（４） 国、県に働きかけて撲滅のための助成は考えていなのか。
イ. ７月１０日の参議院選について（１） 全国、本県そして当町の結果から分析した、町長のお考えをお聞かせ下さい。
（２） 当町の１８歳、１９歳の投票率はどのようになっているのか。
（３） 期日前投票における巡回バス利用者限定のタクシー券について。
イ. 平成２８年りんご黒星病多発と予防対策について（１） 藤崎、常盤、浪岡地域のりんご園地における黒星病発生の現状について。
（２） りんご黒星病まん延防止のための防除暦の見直
しや生産指導にどのようにとりくむのかについて。
（３） りんご園特別散布に係わる薬剤費用の助成について。
━ １

━

順番

議 員 氏 名質

問事

質項ロ．

問

要旨

ロ．

りんごとニンニクの加工品の藤崎町における現状と今後の課題について。
老朽化した既存の側溝、新規に必要な側溝などの整備計画の進ちょく状況と優先度を決める基準についての基本的考え方について。
常盤小学校横線の整備計画と調査費について。

━ ２━

2. 生活道路・側溝等の イ．
整備計画について
2020年度修士論文題名一覧
課程

専攻

修士論文題名歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

ラトビアにおける土着宗教に関する考察

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

近世後期における常州名主家の由緒創作と地域社会

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

空間秩序を形成する行為の変遷

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

清国の淮軍・郷勇と勇営制度の盛衰

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

近代沖縄の芸能における金武殿内の位置付け

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

ショオ族における「畲歌」の伝承とその現状

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

中国華北地域の宗族と祖先祭祀の再興

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

移住による自文化の継承と変遷

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

武漢における擬古建築に関する研究

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

中国における蘇南地域の儺神表演の研究

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

現代社会における漢服文化の構築

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

現代社会における納人の「セセ」関係と行為に関する問題の再考

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

天津における媽祖信仰の変遷

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

日本観光における食旅の発展について

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

ハルビン市の都市文化におけるロシア文化の影響とその展開

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

日本酒醸造企業における祭祀・儀礼について

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

中国雲南省における少数民族茶文化に関する考察

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

少数民族の文化同化融合研究

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

民具から民芸へ

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

非物質文化遺産としての血社火の変化

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

苗族女性の伝統的な蝋染めの現状と伝承変遷

歴史民俗資料学研究科博士前期課程

歴史民俗資料学専攻

農村女性生活における広場舞の影響
The More Intuitive Way to Work.

より直感的な、働き方へ。

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ビデオ

共有

録画

参加者

チャット オプション

サムネイルで共有するアプリケーションを簡単に選択できます

終了

分割画面表示、参加人数

資料表示画面
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自由 に 調 整 が 可 能 。
別モニターに分割して表示 することも出来ます。

最大 25 画面分割で表示が可能。
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（ 1502R）
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2023 年 9 月 14 日（木）タイトル 新生徒会執行部認証式
令和５年９月１２日（火）に本校校長室で新生徒会執行部の認証式が行われました。
役員選挙で選出された 15 名が新生徒会執行部と認証され、新しい体制でのスタートを切りました。校長先生から励ましの言葉を頂き、新生徒会長の小川口夢香さんが今後の花北青雲高校を盛り上げていくことを誓いました。
2023 年 2 月 21 日
各 位会 社 名

株 式 会 社 中 村 屋

代表者名代表取締役会長 鈴木 達也（コード番号：2204 東証プライム）

問い合せ先常務執行役員

（電話番号03－5325－2733）

鍵山 敏彦

サステナビリティ委員会の設置に関するお知らせ
当社は、2023 年 2 月 21 日開催の取締役会において、サステナビリティ委員会（以下、本委員会という）を設置することを決議いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．本委員会設置の目的
当社は、経営理念『真の価値を追求し、その喜びを分かち合う』に基づき、企業活動を通じて、環境・社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献することを目的に、本委員会を設置することといたしました。
２．本委員会の役割
本委員会は、当社のサステナビリティに関する重要課題の特定、評価指標の設定や進捗状況のモニタリング、達成状況の評価を行います。また、定期的に取締役会への報告・提言を行います。
３．本委員会委員の構成
本委員会は、代表取締役兼社長執行役員を委員長とし、委員は、常勤取締役、執行役員、常勤監査役、統括理事により構成されます。
４．本委員会の設置日
2023 年 2 月 21 日
以 上
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青森FHCニュース354号

平成30年 4月30日

青森FHCニュース発行

4月例会報告≪硫黄岳≫

青森FHC 会長 磯辺洋明

青森市八甲田標高1,360m

編集委員 大石忠秀・櫻田正行

担当：櫻田

日時： 平成30年4月28日（土）参加： 櫻田、会津、葛西（新会員）、大石
硫黄岳に感激のリベンジ登山

会津エリ子

4月28日㈯、昨年のリベンジで、今年は必ず果たしたいと強い思いでした。
晴天でやったー！とルンルン。しかし4名でやや寂しさもありましたが、急な呼びかけにも参加して下さった葛西直子さんに救われました。
酸ヶ湯駐車場9：10分発。固い雪でスノーシュー、アイゼンも着けずに歩けた。暫く歩いていると並行してスキーを担いで歩いている方もいた。木々の間を歩く楽しさと、久しぶりの山にへたばり気味で皆に遅れるが、途中の休みを楽しみに頑張る。
晴天だったから避難小屋には寄らないで頂上を目指した。斜度もかなりあり、私は遅れたが眺めが素晴らしく、ウットリしてしまう程の見事な景観だった。
10：50分登頂。3～4人程の方々がいて、先ほどのスキーを担いでいた方は労山の中村会長だった。少し話してスキーで颯爽と降りて行き、大岳に行くとの事でした。
又、カメラを肩からかけていた若い方は、東奥日報のカメラマンで直子さんの知り合いだった
ので私達の写真も写して頂きました。（翌日の東奥日報の朝刊に八甲田山が載った）
山上のランチ、カフェを雪テーブルで山々をバックに美味しく頂きました。
11：50分下山、靴でシュノーケリングしながら飛んでいるような速さでした。
櫻田、大石さんは、道に迷わない為に、倒れている印付きの竿を刺し直しながら歩いていた。
12：35分無事到着、皆さんありがとうございました。
ちなみに葛西さんは帰りの車中で入会してくれました。万歳！

左に小岳、右に高田大岳をバックに

4月年次総会報告
１．日≪お食事処「つがる路」≫

時：

平成30年4月27日（金）

２．出席者

：

櫻田、及川、石井、富樫、大石

青森駅前葛西、会津、山下、後藤、齋藤、佐藤、白戸
３．議

担当：石井

合計12名

事

① 2017年度活動報告② 2017年度決算報告③ 2017年度会計監査報告④ 2018年度活動計画（案）⑤ 2018年度予算（案）
青森駅ビルの１階にあるレストランです。駅ビルにある飲食店なので、ラーメン、定食、丼物などいろいろそろっています。またお酒に合うつまみ、食事もあります。

⑥ 役員改選⑦ その他

5月例会案内≪東根山≫

岩手県紫波町１．日時：

平成30年5月20日（日）

２．集

合：

サンピア

３．移

動：

レンタカー

４．会費

：

4,000円

５．締切：

5月13日（日）６．その他：

温泉に入ります。700円

７．申：

白戸三和子さん込

5：30

電話・FAX 742-0360

電話での申込みは17時までに願います

標高928.4m

担当：白戸

紫波町側からはどっしりとした四角形の形をした山体が特徴。
登山口は紫波町のラフランス温泉館の直ぐ隣、頂上まで約2時間半で登頂できる。4月過ぎには中腹付近の林床でカタクリのほかに、キクザキイチリンソウやエンレイソウなども楽しめる。山頂近くの蛇石展望台からの眺望もすばらしく、眼下に紫波町南部の田園地帯が広がる。
山頂南端の山頂広場からは早池峰山、岩手山、秋田駒ヶ岳、和賀山塊等々の眺望が楽しめる。
山頂三角点も広場になっているが木々に囲まれていて展望が効かない。
平成27年度

学生・職員健康診断日程（後期）＜後期健康診断名称説明＞【後期入学一般】・・・・・・ 9月以降に入学した学部生及び大学院生の一般定期健康診断【特別健康診断】・・・・・・ 電離放射線従事者定期及び新規健診、特殊健診、特定業務従事者健診
遺伝子組換新規健診（定期は前期で実施）※日時、男女割を変更することがあります。
※日時、男女割を変更することがあります。
※11月25日～12月14日に行う健康診断の詳細は、別途お知らせします。
※3月中にシステム更新作業のため健康診断関連の作業を一部停止する予定です。

後期健康診断（10月～3月）
月日

曜午

前

午

後

健診会場

10月
26

月

【職員】雇入時健康診断・海外派遣労働者健康診断→①女9:30 ②男10:30【職員･学生】電離放射線新規健診・遺伝子組換新規健診→女9:30-10:30 男10:45-11:45

水後期健診設営

総合安全衛生管理機構
保健管理棟

11月
181920【学生】外国人留学生健康診断
男子9:15～10:45 女子11:00～12:30※該当者は電離新規定期・遺伝新規・特殊も同時実施【学生】外国人留学生健康診断
男子12:15～13:30 女子13:45～15:00
金※該当者は電離新規定期・遺伝新規・特殊も同時実施
木

総合安全衛生管理機構
保健管理棟
総合安全衛生管理機構
保健管理棟

21

土

22

日

23

月

勤労感謝の日24

火

西千葉健診設営25

水西千葉職員学生(9:15～11:45）男
【後期入学一般・特別健康診断】

26木西千葉職員(女9:30 男10:30）【雇入時･海外派遣健診】

27

金

28

土

29

日

30

月

西千葉職員学生(9:15～11:45）男
【後期入学一般・特別健康診断】

西千葉職員学生(13:00～15：30）男【後期入学一般・特別健康診断】

総合安全衛生管理機構
保健管理棟

1

火

西千葉職員学生(9:15～11:45）女
【後期入学一般・特別健康診断】

西千葉職員学生(13:00～15:30）男【後期入学一般・特別健康診断】

総合安全衛生管理機構保健管理棟

2水3木

4

金5

土

6

日

78

西千葉職員学生(13:00～15：30）女
【後期入学一般・特別健康診断】

総合安全衛生管理機構
保健管理棟
総合安全衛生管理機構
保健管理棟

12月

亥鼻健診設営
亥鼻職員学生（9:15～11:45）女【特別健康診断】

亥鼻職員学生（13:00～15:30）女【特別健康診断】附属病院 3階
セミナー室３月

亥鼻職員学生（9:15～11:45）女【特別健康診断】

亥鼻職員学生（13:00～16:30）男【特別健康診断】附属病院 3階
セミナー室３火

亥鼻職員学生（9:15～11:45）男【特別健康診断】

亥鼻職員学生（13:00～15:30）女【特別健康診断】附属病院 3階
セミナー室３

9

水

亥鼻職員学生（9:15～11:45）女【特別健康診断】

亥鼻職員学生（13:00～16:30）男【特別健康診断】附属病院 3階
セミナー室３10

木

亥鼻職員学生（9:15～11:45）男【特別健康診断】

撤去

附属病院 3階
セミナー室３

11

金12

土

13日

14

松戸職員学生【特別健康診断】
月 （女10:30～11:15 男11:15～12:00

混合12:00～12:30）

園芸学部
緑風会館 松戸保健室

1月
月【職員】雇入時健康診断・海外派遣労働者健康診断→①女9:30 ②男10:30【職員･学生】電離放射線新規健診・遺伝子組換新規健診→女(時間未定) 男(時間未定)

総合安全衛生管理機構
保健管理棟

月

【職員】雇入時健康診断・海外派遣労働者健康診断→①女9:30 ②男10:30【職員･学生】電離放射線新規健診・遺伝子組換新規健診→女(時間未定) 男(時間未定)

総合安全衛生管理機構
保健管理棟

1火

【職員】雇入時健康診断・海外派遣労働者健康診断→①女9:30 ②男10:30※該当者は電離放射線新規健診・遺伝子組換新規健診同時実施

総合安全衛生管理機構
保健管理棟

2水

【職員】雇入時健診・海外派遣健診（予備日）※該当者は電離放射線新規健診・遺伝子組換新規健診同時実施

総合安全衛生管理機構
保健管理棟

24

木

【職員】雇入時健診・海外派遣労働者康診※特別健康診断は実施しません（予備日）

総合安全衛生管理機構
保健管理棟

25

金

【職員】雇入時健診・海外派遣労働者康診※特別健康診断は実施しません（予備日）

総合安全衛生管理機構
保健管理棟

25
2月
29
3月

※日程や時間を一部変更することがあります。
第３回パラスポーツ大会～みんなの大会～
フライングディスク競技実施要領 （予定）
１ 競技規則本大会申し合わせ事項による。
2 大会日程令和 7 年 3 月 2 日（日）3 大会会場

国見台陸上競技場 （伊万里市二里町大里甲 2153-1）

４ 競技方法・①ディスクゴルフ、②アキュラシーの 2 種目を実施し、①と②の総合スコアで順位を決める。
・ペア（2 人 1 組）で、ディスクゴルフとアキュラシーの両方の競技を行う。
・ペアは、障がいのある人とない人の組み合わせとする。
・投げ方は自由とする。
・競技は全て競技役員の指示にて進行する。
・競技に使用するディスクは主催者で用意する。
・補装具も含め、競技上有利となる用具の使用は認めない。
（１）ディスクゴルフ＊フライングディスクを、バスケット型の専用ゴールに何投で入れることができるかを競う。
・ペア 3 組（6 人）で、あらかじめ設定されている 11 ホールを回る。各ホールの長さはそれぞれ違うものとする。
・1 投目はティーライン（投げ出しのライン）の後ろから、2 投目以降はディスクが止まった地点から投げ、ゴールに入るまで続ける。
・ディスクはペアで 1 枚使用し、交互に投げる。
・各ホールでのスタート順は主催者にて決める。2 投目からはゴールに遠い人から投げることとする。
・OB 区域（禁止区域内など）にディスクが止まった場合は、OB で 1 ペナルティが課せられ、OB 区域に入った地点から次のスローをする。木の上にディスクが止まった場合などは、真下にマークし、そこから通常のプレーを続ける。
（２）アキュラシー
＊ペア（2 名）で 10 投（1 人 5 投ずつ）投げ、的を通過した距離での得点を競う。投球順に決まりはない。
・スローイングラインが 5ｍ・7ｍ・10ｍの距離で設定されており、距離は自由に選択できる。距離によって点数が変わってくる。 【点数】 5ｍ（１点）、 7ｍ（2 点） 10ｍ（３点）
・10 投投げ終わるまでの時間制限はない。

５ 競技開始時間

受付開始 ９時 30 分～（13 時終了予定）

開始式 10 時 00 分

競技開始 10 時 30 分

６ その他・参加者全員に記録証、優勝ペアにトロフィーを授与する。
・少雨の場合は決行するが、荒天時他不測の事態が生じた場合の取り扱いは、主催者において大会当日の朝 6：00 に佐賀県スポーツ課の Facebook（＠pref.saga.sports）においてお知らせする。
【佐賀県スポーツ課 Facebook】

・雨天時は国見台体育館（国見台陸上競技場隣接）
でアキュラシー競技のみ実施。受付や競技開始時間は変更ない。
令和４年７月９日（土）～１０日（日）【対 象】小学校１・２年生【場 所】国立信州高遠青少年自然の家
１．趣旨
・自然の中での共同生活を通して豊かな感性、自主性、協調性を育む機会とする。
・本の読み聞かせや読書活動を通して、読書の面白さや楽しさを感じ、進んで読書をしようとする態度を養う。
２．事業の概要(1)期 日 令和 3 年７月９日（土）～１０日（日） 一泊二日(2)参加者 ３４名(3)日 程
１日目

２日目

１０：３０ 受付（ロビー）

７：２０ 朝食

１１：００ 開会式 アイスブレイキング

９：３０ 作って食べよう（ピザ作り）

１２：００ 昼食

自分に合った読書をしよう

１３：３０ 自然から探そう

１３：１０ 閉会式

１４：２０ 自然の中で遊ぼう(幼児期の運動プログラム)

１３：３０ 解散

１５：４０ 沢遊び
１８：００ 夕食
１９：００ 絵本読み聞かせ
3．企画運営のポイント
・事業冒頭で、子どもたちに期間中に達成する目標を立てさせ、プログラムの随所で改めて確認できように、ボランテ
ィアから子どもたちに声掛けをする。
・児童一人一人が自分の力を発揮できるよう、学年や性別等に偏りがないように班編成する。
・ボランティアの研修及び資質の向上を図るために、各班にボランティア一人を所属としたり、全体を俯瞰して見る役割のボランティアを設けたりする。
4．参加者の声（保護者アンケート）と活動の様子（抜粋）・ボランティアの学生さん方との関わりがとても楽しかった話をしてくれました。持ち物をリュックにパンパンに入れてしまったので、出し入れなど困ってないかなーと心配したのですが、困らなかったと話してくれたので、きっとスタッフの皆さんやグループのお友達が助けてくれたのだろうと察します。
・川遊びでいろいろな生き物が見つけられて楽しかった。ジュースがいろんな味が飲めて嬉しかった。ピザ作り楽しかった！家で作ってあげる！とのこと。
・とても楽しかったと帰ってきました。帰りの車の中で、別れが悲しいと大泣きしている姿を見て、とても充実した良い経験ができたなと確信しました。こういった機会があれば是非参加したいと強く思いました。
・子供は、帰ってきてからピザ作りと自然体験が楽しかったと言っていました。制作したマジックの紙と花火うちわをすごく嬉しそうに見せてくれました。誰も知らない人の中で過ごすことが今回初めてで、子供も前日は不安になってきたと言っていましたが帰ってきてからは「みんなと友達になれた」と話していました。その姿にすごく成長を感じたのと、普段は気づけない子供の可能性を知りました。
【活動①】 自然から探そう 自然の中で遊ぼう【活動②】 絵本読み聞かせ【活動③】 作って食べよう ～ピザ作り～

5．成果と課題(1)保護者アンケート結果 事後アンケート回収２７名（回収率７９％）
満
タイニーキャンプ全体を通して

足 ：２６名９ ６ ％やや満足：１名

１％

やや不満：0 名

０％

やや不満：0 名

０％(2)成果と課題○「私が○○○をやるよ。」「・・・をお願い。」といった声が聞かれたように、班の友達とコミュニケーションを取りながら、初めてのことに挑戦したり、自分たちで役割分担をしたりする姿が見られ、自主性・協調性を育むことができた。
○絵本専門士の方に講師をしていただくことで、絵本の面白さや工作の魅力を伝えることができた。「知らない本だったけど、面白かった。」「（工作で）作ったものをおうちの人に見せたい。」という話しを子どもたちはしていた。
●ピザ作りは予想以上に子どもたちがこだわって調理し、また、ピザ窯も数が少なかったため、時間がかかってしまい、その後の活動にも支障が出てしまった。どの場面を子どもたちにこだわりをもたせるのかの検討や、ボランティアとの情報共有が必要である。
●それぞれの力や個性を発揮したり、より深いコミュニケーションを取ったりすることができるように、班の人数を少なくし、班付きのボランティアを各班に一人としたが、トイレや体調不良者への対応で班にボランティアが不在となり、子どももボランティアも不安を感じる時が見られた。全体を見るボランティアの補助の仕方を確認したり、班のボランティアを複数とする体制を取るなど、見直したい。
２０２１年県連夏季遭難対策講習会報告
日 時：５月３０日（日）９：３０～１１：００
場 所：萱野茶屋「萱野」講 師：清野嘉樹県連理事長
参加者：弘前労山９名・青森労５名・FHC１名 計１５名
天 候：雨田代岱駐車場到着も、風が冷たく駐車場が雨で濡れているため、茶屋へ交渉するも、人数が１０名しか入らないとの事で、萱野茶屋駐車場へ移動するも、上空雨雲におおわれ、レストハウスへ交渉して、「萱野」の小上がりを中心に室内での開催となりました。
「装備品の確認・使用について」
１． 熊避けスプレー
２． 蜂避けスプレー
３． 浄水器
４． ポイズンリムーバー
５． 三角巾・ギブス君の使い方
６． テーピングでの足首の固定方法
７． スリングテープ・カラビナの携行８． ヘッドランプ・ローソク・ライター
昼食後に、雨が上がれば、外での講習も予定していましたが、雨が止まないので、午前の部で終了しました。
レポート By 櫻田正行

「萱野」の小上がりを中心に室内での開催

熊避けスプレー
蜂避けスプレー

三角巾・ギブス君の使い方
テーピングでの足首の固定方法

浄水器

熊に注意‼
2017.5.10■報道関係者各位

アクアクララで “かならず” もらえる！？

『かならずもらえるキャンペーン 2017』スタート～「ネスレ最新コーヒーマシン」または「フィリップス調理家電」をもらおう～
水を通じて“生活”“環境”“健康”の創造を目指すアクアクララ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：赤津裕次郎)は、アクアクララに新規ご入会いただくと、ネスレ日本株式会社（本社：兵庫県神戸市、代表取締役社長 兼 CEO：高岡浩三）または、株式会社フィリップス エレクトロニクス ジャパン（本社：東京都港区、代表取締役社長：堤浩幸）の商品がかならずもらえる、夏季キャンペーン「かならずもらえるキャンペーン 2017」を 2017 年 5 月 10 日（水）から 10 月 2 日（月）まで実施いたします。

<キャンペーン概要＞
本キャンペーンは、2016 年より実施しご好評いただいている「かならずもらえるキャンペーン」の第 3 弾となります。
アクアクララのお水で淹れるとさらにおいしくなると好評いただいた、Bluetooth®(*1)機能を搭載したスマホとつながる最新モデルのコーヒーマシン「ネスカフェ ゴールドブレンド バリスタ i[アイ]」は前回から引き続き、さらに今回は、毎日の調理をおいしく簡単にしたい！というお客様の声にもお応えするため、様々な硬さの食材も均一にカットしてくれるフィリップスの便利調理家電「フィリップス マルチチョッパー」もお選びいただけます。対象期間中にアクアクララ新規ご入会者様全員に、上記よりいずれかお好きな景品をもれなくプレゼントいたします。
(*1) Bluetooth®のワードマークおよびロゴは、Bluetooth SIG, Inc の登録商標であり、ネスレ日本株式会社はこれらのマークをライセンスに基づいて使用しています□名称
かならずもらえるキャンペーン 2017
□期間
2017 年 5 月 10 日（水）から 2017 年 10 月 2 日（月）□対象エリア全国□キャンペーンサイト
URL： http://www.aquaclara.co.jp/ndg/

□参加方法１.対象期間中に、アクアクララのウォーターサーバーに申し込む。
申込時に「ネスカフェ ゴールドブレンド バリスタ ｉ[アイ]」または「フィリップス マルチチョッパー（ホワイト）」どちらかを選択してください。
※販売店からの設置ご案内の際に、再度確認させていただきます。
2.お選びいただいた景品をウォーターサーバー設置時または後日お届けいたします。(*2）(*2) 景品授受の権利を、第 3 者へ譲渡、転貸、転売、オークションへの出品等は出来ません。

□景品内容■「ネスカフェ ゴールドブレンド バリスタ ｉ[アイ] 」1 台
「ネスカフェ プレジデント エコ&システムパック 60ｇ」 1 本付き■フィリップス マルチチョッパー（ホワイト）1 台

Bluetooth®ワイヤレステクノロジーを搭載しており、お食材を均一にカットできる チョップドロップモード と、手持ちのスマートフォンにダウンロードした専用 の刻む・混ぜる・ミンチができる フードプロセッサーモー「ネスカフェ アプリ」
（無料）と連動させることで、コード が選べます。手間をかけずに調理・準備することがでヒーの飲み方・楽しみ方が広がります。

き、チョップドサラダやハンバーグ、離乳食づくりにも最適です。料理の幅も広がります。

アクアクララは、これからもより一層お客様にご満足いただける商品作りを目指し、サービスと品質の向上に努めてまいります。
【アクアクララのご紹介】
全国各地の優良地場企業と契約し、高純度デザインウォーターの製造から販売、宅配に至るまでを一貫して行う事業をフランチャイズ展開。オフィスや家庭向け専用ウォーターサーバーの業界最大手となっている。
□所在地：東京都港区港南 1-6-31 品川東急ビル 4 階□代表取締役社長：赤津裕次郎□事業内容：清涼飲料水製造・宅配事業、清涼飲料水宅配フランチャイズ本部事業
http://www.aquaclara.co.jp/〔本件に関するお問い合わせ先〕
アクアクララ株式会社 経営戦略室
担当：津田、橋本、杉山TEL 03-5715-7214
FAX03-5715-7215
E-mail : pr@aquaclara.co.jp
チーム責任者様
浦安市バレーボール協会

第３２回
１２３
４５６７

主期会

浦安市オープンソフトバレーボール大会開催要項

催日場

浦安市バレーボール協会
２０２５年２月２３日（日）浦安市運動公園総合体育館（バルドラール浦安アリーナ）メインアリーナ
浦安市舞浜２－２７ TEL０４７－３５５－１１１０
参加資格 オープン参加（浦安市協会の登録に関係なく参加できます。）
種別 （１）女子（２）混成日
程 ＜開館＞８：４５ ＜開会式＞９：２０＜試合開始＞９：４０
申込 ＜宛先＞ 〒２７９-０００４ 浦安市猫実２－１－２３
鈴木 香津美 宛 ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ soft-urayasu@hotmail.co.jp
鈴木TEL ０８０－６５３０－９７８１
メール又はLINEでお申し込みください。活動地域と、お申込みの住所が異なる
場合は、住所のあとに（ ）で活動地域の記載をお願いします。

８９参
そ加の＜締切期日＞２０２４年１０月３１日（木）～２０２５年１月３１日（金）※定員に達しましたら、キャンセル待ちとさせていただきます。
費 １チーム ３，０００円（釣銭のないようにご協力ください）
他 ・組合せ、要項等は大会1週間前を目途に協会HPに掲載いたします。
・番号入りのユニホ－ムまたはゼッケンを着用してください。
・各自、スポーツ保険に加入してください。
キリトリ

第３２回

浦安市オープンソフトバレーボール大会開催要項＊登録時のチーム名と参加チーム名が違う出場者は必ず備考欄に登録時のチーム名を記入して下さい（個人登録の場合は個人と記入）＜種別＞

女子・チーム名
責任者名

混成
浦安市協会
登録番号
電話番号

―（）

〒
住№

所
氏

名

性別 年齢 備考

№15263748

氏

（）

名

性別 年齢 備考
川西高等特別支援学校
学校だより 第 20 号
令和３年 10 月８日「自分の力を見つめ直し進路を考える」～オープンスクールの様子から～
教頭

遠藤 知子

今年度も７月と９月にオープンスクールが開催されました。昨年度はコロナウイルス感染症拡大防止の為、中学３年生のみの参加でしたが、今年度は市内全域にご案内したとこ
ろ、小学校の保護者の方を含め昨年度よりも多くの参加をいただきました。お子さんの将来を見据えて見学に来られる保護者の方が増えてきていること、とてもうれしく思います。
説明会では、学校紹介や進路についてのご説明させていただきました。卒業後の生徒の様子について説明をしていると真剣にメモを取る保護者の方や各学校の先生方、真剣にパワーポイントを見る生徒の皆さんの姿がありました。説明の後、校舎内で職業技能の様子などを見学、体験してもらいました。
中学３年生は中学校卒業後「自分がどこで学ぶのか、将来どんな仕事に就きたいのか、そのためにどんなことを学ばなければいけないか」を考える中で、今の自分の力を見つめ直して卒業後の進路について考える初めての機会になると思います。
「高校の他にこのような学校があるんだな。こんな勉強をするんだな。」と実際に体験する中でイメージできたのではないでしょうか。また、保護者の方にはご自分のお子さんの将来を考えた進路選択の参考になったことと思います。
さらに授業見学では当校の生徒が自分たちの学校の様子や取り組んでいる職業技能について後輩に知ってもらうため作業内容を説明しました。発表の練習を重ね、上級生として立派に説明をしたり実技の体験では丁寧に具体的にアドバイスをしたりしてくれました。参加した中学生の皆さんも、実際に高等部で活躍している先輩の生の言葉を聞いて自分の進路をどうすべきか具体的に考える良い機会になったのではないかと思います。
オープンスクールは、参加者にとっても当校の生徒にとっても「自分の力を見つめ直し進路を考える」良い機会になっています。

２学年

宿泊学習in長岡
2 学年主任 岩井 晶子

２学年は、７月 15，16 日に 1 泊 2 日の日程で、長岡市へ宿泊学習に出かけました。始業式に２学年全員に「今年１年でできるようになろう」伝えた
ことは、「３つめのＳＫ＝進んで行動すること」でした。日常から生徒の様子を見ていると、とても素直な生徒が多く、言われたことには取り組めるのですが、自分たちの力で考え、相談してやり遂げる行動力が課題だと考えたのです。そこで、宿泊学習では、事前学習から当日にいたるまで、班長を中心に相談し、協力して活動を進めることに重点をおいて学習を進めてきました。
事前学習では、１日目の余暇活動は映画班とスポーツ体験班に、２日目の職場見学では清掃班とカフェ班とに分かれて調べ学習や計画立てを行いました。特に、１日目の活動については、買いたい物は何か、映画やスポーツは何をしたいのか、お互いの意見をすり合わせてスケジュールを組んでいかねばならず、時間はかかりましたが、仲間同士で話し合って決定していく貴重な経験になりました。
当日も、班活動の部分はできるだけ生徒同士が相談しながら決めていけるよう、必要以上の支援は行わないよう努めました。どうしたらいいか分からなくなった時になかなか相談できなかったり、班長任せにしてしまったりする場面もありましたが、「あの時どうすれば良かったのか」振り返り、考えることで少しずつ自分たちの課題が見えてきたようでした。それと同時に、「友達とまたゆっくり買い物をしたい」「みんなの笑顔がたくさん見られて良かった。」「ホテルの清掃の人の素早さにびっくりした」などの声が聞かれ、この２日間で、普段の学校生活だけでは経験できない充実した時間を過ごすことができたことが分かりました。今回の経験を今後の学校生活や３学年での修学旅行、そして卒業後の生活を豊かにしていくために生かしていってほしいと思います。

職業技能検定（清掃部門）を実施しました

清掃・介護班主任

笠井敬祐

７月２７日、当校を会場に魚沼地区の新潟県特別支援学校職業技能検定（清掃部門）が行われました。
当校からは清掃介護班の生徒７名が参加しました。
職業技能検定（清掃部門）は、ビルクリーニングで使用する自在ぼうき、ダスタークロス、モップ、掃除機の４つの機材の中から１つを選び、指示された方法・手順で作業を行い、作業そのものの正確性や手順、安全性などの観点から１０級～１級のグレード制で評価を行います。
今回、当校の生徒はダスタークロス、モップ、掃除機の３種目に参加し、全員が４級以上の成績を収めました。また、掃除機に参加した２名が最上位の１級と評価されました。
清掃・介護班では、職業技能検定などへの挑戦を通して清掃技能の向上を目指すと共に、仕事を発注してくださる相手（お客様）に喜んでいただける仕事ができるよう、学習を続けていきます。

全力で楽しんだスポーツフェスタ
体育主任

目黒 嘉一

今 年 も 昨 年 同 様 体 験 会 形 式 で の“ ス ポ ー ツ フ ェ ス タ ”を 開 催 し ま し た 。新 型 コ ロ ナ ウ イ ルス
感染予防の観点から、参加者は保護者のみに制限しての開催でした。
当 初 予 定 し て い た“ ５ ０ ｍ 走 ”は ２ 年 続 き で 、グ ラ ウ ン ド・コ ン デ ィ シ ョ ン 不 良 の た め 、残念 な が ら 行 う こ と が で き ま せ ん で し た 。校 長 が い つ も「 私 、晴 れ 女 な の で 」と 言 っ て い た 通 り 、
当 日 は 快 晴 で し た 。そ の 効 力 を 前 日 ま で お 願 い で き て い れ ば … 。そ れ で も 体 育 館 で ６ 種 目 の ス
ポーツを生徒と保護者が一緒に体験し、真剣な顔、たくさんの笑顔を見ることができました。
スローガンにある「エンジョイ・スポーツ」の言葉を文字通り実践していました。
その後、生徒会が中心となって“シュレッターダスト★リレー”を行いました。
「 自 分 の 殻 を 破 る ん だ 」を 合 い 言 葉 に 、精 一 杯 パ フ ォ ー マ ン ス す る 姿 に 大 き な 拍 手 が 送 ら れ ました。“笑いあり”“笑いすぎて涙あり”大いに 盛り上がりました。
後 半 の ボ ッ チ ャ の 試 合 で は 、保 護 者 チ ー ム の 容 赦 の な い 攻 撃 に 、今 年 も 保 護 者 チ ー ム（ １ 年生 ）に 優 勝 を さ ら わ れ ま し た 。残 念 。私 の 指 導 力 不 足 ？ い や 、実 は 密 か に こ の 日 の た め に 、特訓をしてきたに違いない…。是非、来年こそはリベンジしてもらいたいと思います。
これからも生徒自身が自ら身体を動かす楽しさを 実感できるような授業作りに取り組んで参ります。
今後も参加をよろしくお願いします。
新型コロナウイルス感染症の発生について（廿日市市第一報）
2022/ 5/23
医療法人みやうち理事長 野村 陽平

この度、当法人が運営しております「グループホームひまわり」で今日現在、入居者様４名、職員 2 名が新型コロナウイルス感染症に感染していることをご報告いたします。経過は以下のとおりです。
5 月 16 日

職員 1 名、PCR 検査で陽性。

5 月 17 日

入居者様 1 名、PCR 検査で陽性。

5 月 21 日

入居者様 2 名、PCR 検査で陽性。

5 月 23 日

入居者様 1 名、職員 1 名 PCR 検査で陽性。

16 日に入居者様、職員全員の PCR 検査を実施して全員陰性でしたが、その後、症状が現れた入居者様 3 名が PCR 検査で陽性となりました。
本日、症状が現れた職員 1 名が PCR 検査で陽性となり、感染が発生しているユニットの入居者様と職員の PCR 検査を改めて実施したところ、無症状の入居者様 1 名が陽性と判明し、職員は検査結果待ちの状況です。
状況に変化があった際には、追ってご報告させていただきます。
関係者の皆様には大変なご心配をお掛け致しますが、職員一同、感染拡大防止に向けて適切な対応に努めて参りますので、ご理解とご協力のほどよろしくお願い致します。

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第 13 回ＫＥＫＢ加速器レビュー委員会報告書
第 13 回目の委員かはこれまでとは異なり、前後半に分けてで開催された。前半は委員はKEKB の制御室の中で KEKB スタッフのビーム制御を見学し、毎朝の打合せにも参加した。
これにより、KEKB のスタッフが加速器運転をいかに熱心に行い、質の高い仕事を行っているか、その結果として KEKB が素晴らしい成果をあげていることを委員は実感できたことは非常に有意義であった。後半はいつものように場所を会議室に移し、スタッフから報告をうけた。
この 9 ヶ月間はクラブ空洞を用いての運転と BELLE のルミノシティー増強が中心となっていた。2006 年 11 月に達成させたのルミノシティーの世界記録はクラブ空洞なしである
が、クラブ空洞を用いた衝突の最初のマシンスタディは 2007 年 2 月で、6 月には目標ルミノシティーに再到達した。クラブ衝突で得たピーク･ルミノシティーは 1.47 x 1034cm-2s-1で、以前の記録よりも高いとは言えないが、以来、ルミノシティーは急速に増強している。
また BELLE は 3/4 ab-1 の積分ルミノシティーに到達した。
委員会中には KEK 機構長の鈴木厚人氏は KEK の将来計画のロードマップを公表した。それによれば SuperKEKB が KEK の将来計画の不可欠な計画のひとつとなっていることは、すぐには実現できるものではないとはいえ、大きな支えとなることは間違いない。
最終日には委員会議長から昨年に引き続き、KEK の将来計画としての SuperKEKB 計画の推進、両リングへの同時入射計画を推進すること、クラブ空洞を成功させるために高低交互のビーム蓄積電流スタディを延長して行うこと、SuperKEKB に必要な機器の開発と加速器物理のスタディを続けることなどの進言があった。また新たな提案として特筆すべきは、ピーク･ルミノシティーを最大にするパラメーターの最適化アルゴリズムを見つけることが今後の課題として挙げられたことであろう。その他にも KEKB と BELLE は一致協力して新たなロードマップが実行される 2009 年度末までに蓄積ルミノシティーを最適化する方法を見出すことに加え、ビーム･ビームシミュレーションの重要性等が挙げられた。
取り組んでいます
デジタル教科書の活用
読書活動の推進

八代市では、子どもたちの確かな学力と豊かな心の育成を目指して、特色ある事業を進めています。

学校図書館支援員の派遣や市立図書館と連携して、子どもの読書活動を推進

今年度、市内の全小学校に国語の「指導者用デジタル教科書」を整備し、児童の学力向上のための授業改善に取り組んでいしています。

● 支援員が本との関わりを手助け

学校図書館支援員

は、 図 書 館 の 整 備 以 外も た ち の 本 選 び な ど、に、 読 み 聞 か せ や 子 ど映し出すことができます。画面上で文字や線の書き込みするのにカラーコピーを講習会を行いました。の体験と本の選び方の師 に 招 き、読 み 聞 か せ

書館アドバイザーを講に、市立図書館の学校図の保護者と教員を対象

園や保育園、小・中学校

七 中 校 区 で は、幼 稚● 読み聞かせと講習会が増えてきています。

読書好きな子どもたち

読書冊数も励みになり、学年に応じた年間目標ドに記録をしています。

読んだ本を読書カー● ハッピーブック運動

す。

む手助けを行っていまりながら豊かな心を育

直接子どもたちと関わ教科書内の文章や挿絵、写真、図表を大型モニターにに置き換えたものです。

デジタル教科書とは、従来の教科書をデジタルデータ● デジタル教科書とはます。

読書活動 の 推進も容易で、視覚的に分かりやすく学ぶことができます。
また、画像、音声、動画などの情報も豊富です。

● どんな感じの授業なの？

授 業 の Ｕ Ｄ 化（ 全 て の 子 ど

児童の声
漢字の書き順のアニメー

もたちに分かりやすい授業）につながっています。

ションがおもしろい。
写 真 が 大 き い の で、 分 か り

使 っ て い ま し た。 デ ジ タ ル

こ れ ま で は、 挿 絵 を 大 き く
線 を 引 い た り、 大 き く し た

やすくて楽しい。

り で き る か ら、 勉 強 し や す

教科書は大型モニターに大き く 映 し 出 さ れ る の で、 とい。

教材研究の時間が短縮さても便利です。
デ ジ タ ル 教 科 書 を 使 う と、れ、 子 ど も と 向 き 合 う 時 間

教師の声

子どもたちが学習に集中しが増えました。

究・実践を行っています。

な 授 業 づ く り に 向 け て、 日 々、 研

デジタル教科書を使った効果的ます。
子ども全員が顔を上げて一斉 に 音 読 で き る の で、 子 どもたちの様子がよく分かります。

3 Yatsushiro 2015. 12▲お薦めの本を学校図書館支援員の先生に尋ねる児童▲どの本を読もうかな▲学校図書館アドバイザーによる読み聞かせ（10/27）

学校教育課 ☎ 30-1673
問合せ

デジタル教科書 の 活用
2017/18 WEEKLY BULLETIN
国際ロータリー第 2790 地区第 3 分区Ｂ

市原ロータリークラブ会報
第 2631 回例会 ２０18 年 6 月 20（水）事務局

SAA/ 宮武会員 会報担当 / 宮武会員

市原市五井中央西 1-22-25 市原商工会議所 2Ｆ●点 鐘●ソ ン グ●お客様●会長挨拶

市原 RC 会長 山本順也
手に手つないで次年度ガバナー補佐
山崎喜雄
市原 RC 会長 山本順也
「一年を振り返って」

例会場

五井グランドホテル

いました。私にとってもいい経験をさせて頂いたと思っています。会員の皆様、一年間ありがとうございました。
様◆◇◆◇◆◇委員会報告

次年度幹事 箕輪会員
小池ガバナー補佐 あいさつ
山崎次年度ガバナー補佐 あいさつ◆◇◆◇◆◇

本日のメインプログラム
クラブ協議会

各委員会活動報告

歴史と伝統のある市原ロータリークラブにおきまして第 54 代目の会長職を務めさせて頂きました。皆様のご協力に感謝申し上げます。
今年度は、まず市原中央高校がインターアクトの年次代表校でした。
8 月にインターアクト年次大会が行われました。また、当クラブから小池清二ガバナー補佐を輩出し、情報研修会、IM（インターシティ・ミーティング）がホストクラブとして開催されました。会長・幹事はクラブ運営で余裕が無く、分区行事へのサポートが十分でなかったと思っています。次に市原 RC からガバナー補佐がでる時には教訓としたいと思います。
今年度は例会回数や委員会組織、年会費などが変更になりました
が、クラブにとって良い方向にいくと信じて運営して参りました。例会が減る分、充実した例会運営ができるよう、クラブ管理運営委員会が毎月委員会を開催してくれました。また、奉仕プロジェクトについても毎月委員会を開催し、CLP 方式での委員会運営をしてくれました。
会員増強については委員長自ら率先して動き、委員会を引っ張って頂きました。
また、ご寄付を頂いた多くの会員の方、感謝申し上げます。
新しい会員が増えました。また例会回数が減り、委員会組織を簡素化する分、やはりロータリーの目的、歴史をしっかりと認識することがより大事になります。会員研修委員会主催で炉辺会談や、新入会員長期計画委員会（篠田委員長）、会員研修委員会（始関会員）、へのオリエンテーションが開催されました。「ロータリーとは何か」につクラブ管理運営委員会（長田委員長）、会員増強・退会防止委員会
いて、一言で説明するのは難しいかもしれませんが、各自が認識して （万崎委員長）、公共イメージ委員会（平野委員長）、奉仕プロジェおくことで、今後のロータリーライフがより充実したものになってくると思クト委員会（上條委員長）、ロータリー財団・米山記念奨学会委員会
ICHIHARA ROTARY CLUB 2017/2018

（西村芳雄委員長）
会長総括・会長賞贈呈（本多会員）■点

鐘 市原 RC 会長 山本順也

奉仕プロジェクト委員会報告
委員長 上條優雄
2017/18 年度の会長方針として山本ＰＥの基本方針発表に「皆で考え、皆で実行しよう」という一言がありました。これは万崎年度に成田ＲＣ設楽ＰＰからＣＬＰについての宅話を頂き、その中の中枢になる一言で、山本会長は当クブへＣＬＰ導入を真剣に考えている証と受け止め、私も同委員会をＣＬＰ型方式で運営する事といたしました。
従来は職業奉仕委員会、社会奉仕委員会、国際奉仕委員会、青少年委員会の 4 委員会で行っていた奉仕活動を、奉仕プロジェクト委員会で一括して消化しようということですから、未知への挑戦という部分も多々ありましたが、結果的には大変活発な活動を展開する事になり、クラブの活性化に大いに寄与したと思います。
職業奉仕については、他の奉仕活動を実戦で経験する中で身に付けていくのが「奉仕の理念」であり、理論面は会員研修委員会と重複することから、同委員会では具体的活動は控えました。
私も含めた 10 名の委員には、8 つの奉仕活動の担当委員となっていただき、それぞれが担当する奉仕活動のリーダーとなって指揮を取ってもらうと同時に、他の委員はその指揮下で協力することにしました。
勿論、会員総出で対応せねばならない大型プロジェクト（ＰＪ交換学生受入・挨拶運動・ＩＡ年次大会等）には、同委員会の指揮の基に全会員に協力を頂きました。ＣＬＰの最大の目的は、多くの会員にリーダーシップを取ってもらうチャンスを極力多く提供することであり、それがクラブの活性化に結び付きます。
同委員会の具体的活動内容は 10 回の奉仕プロジェクト委員会議
事録とＰＪ交換学生受入プロジェクトチーム会議議事録に記録し、クラブＨＰへ掲載しておりますので、ここでは省略し、各プロジェクトと担当委員を下記します。
担当委員の皆様には本当にありがとうございました。

ＩＡ年次大会 ： 箕輪（前年プロジェクト委員長）
挨拶運動 ： 三宅・本郷委員
地域貢献基金 ： 本郷・杉井委員
剣道大会 ： 上野・福原委員
ＰＪ交換学生受入 ： 蔵内・山口委員
ＩＡ交流（含台湾研修） ： 始関・津留委員
ＲＹＬＡ ： 始関・津留委員
委員会統括 ： 上條委員長・福原副委員長◆◇◆◇◆◇ニコニコ・ソーリー◆◇◆◇◆◇
小池ガバナー補佐 会員の皆さまのご支援によりましてガバナー補佐の任務を大過なく終了することができました。衷心より感謝申し上げます。
長田・平野・福原・上野・宮武・箕輪会員 山本会長、高澤幹事
1 年間お疲れさまでした。会員も増え良い年度だったと思います。ゆっくり休みはあげられませんが（笑）
山本会長・高澤幹事 皆さま 1 年間お世話になりありがとうございました。
■出席報告 前々回確定
60.00％ 本日出席 26 名
欠席 23 名 本日出席率 56.52％

ICHIHARA ROTARY CLUB 2017/2018
令和４年４月１日

令和４年度
１

慶誠高等学校

文化部活動に係る活動方針

本校の文化部活動名
吹奏楽 書道 ペンフレンド 写真 合唱 華道 演劇 茶道 ダンス パソコン 着付け
Ｓくらぶ 軽音楽 漫画イラスト 料理研究 洋菓子 和太鼓（同好会）
英語 ミニ野菜栽培 文学研究 手芸 吟詠

２目標（１）生涯にわたって、芸術文化等の活動に親しみ、多様な表現や鑑賞の活動を通して、豊かな心や創造性の滋養を目指した教育の充実に努める。
（２）異年齢との交流の中で、生徒同士や生徒と教師との好ましい人間関係の構築を図るとともに、生徒自身が活動を通して自己肯定感を高めるなど、多様な学びの場とする。
３

練習日・練習時間（１）練習日ア １週間の練習日は自主練習も含め５日以内とし、週１日は完全休養日とする。
イ 定期考査の１週間前からは練習を中止する。但し、おおむね１か月以内に大会・コンクールを控えている際は、「考査前活動許可申請」を提出し、校長の許可のもと練習を行う。
ウ 「イ」について、大会・コンクールが２週間以内に実施される場合を除き、定期考査の前日及び考査日は練習は行わない。
エ 夏季及び冬季休業中は、連続して活動休止日を設定することを目指す。
（２）練習時間ア 平日はながくとも２時間程度とする。
イ 朝練習は、自主練習を基本とする。
ウ 休業日は半日を原則とするが、校長の許可のもとの遠征などにおいてはこの限りではない。
（３）完全下校時間
平日（４月～１０月）

２０:３０

平日（１１月～３月）

２０:００

休業日及び長期休業期間

１８:００※ 顧問は、生徒の下校及び戸締りを確認する。
（４）上記（１）及び（２）の基準を超えた練習日・練習時間
日々の積み重ねの上に技術の向上が見られるという観点から、次の文化部においては、生徒の能力・適性、健康・安全に十分な配慮をしながら、練習日を週６日以内、平日の練習時間を３時間以内とする。
【吹奏楽部】

（５）その他
大会・コンクールのスケジュールによっては、練習時間の延長や朝練習の実施ができるものとするが、この場合、希望する文化部は、事前に校長の承認を得る。
４

各種大会・コンクール、合宿など各種大会・コンクール、合宿などの実施にあたっては、事前に「活動許可願」を提出し、校長の承認を得る。

５

その他（１）顧問会議
年度初めに顧問会議を実施し、共通理解を図る。
（２）部費の徴収について
ア 部費などの、取り扱いについては公費に準ずることとし、適切に管理する。
イ 決算報告については校長に提出し、保護者に報告する。
（３）その他
顧問は、年間並びに毎月の活動計画及び、活動実績を活用し、生徒理解に努める。又、保護者には活動計画・報告を行い、部活動への理解と協力を得ることが出来るよう努める。

令和４年４月１日

令和４年度
１

慶誠高等学校

運動部活動に係る活動方針

本校の運動部活動名
男子：卓球 バスケットボール サッカー 陸上競技 剣道 バドミントン 弓道
女子：卓球 バレーボール バスケットボール サッカー 陸上競技 剣道 バドミントン 弓道（同好会）
男子：ソフトテニス 硬式テニス 登山
女子：ソフトテニス 硬式テニス 登山
２

目標（１）スポーツの楽しさや喜びを味わい、生涯にわたって豊かなスポーツライフを継続する資質や能力を育て、体力の向上や健康の増進につなげる。
（２）自主性・協調性・責任感・連帯感などを育成し、自己の力の確認、努力による達成感・充実感をもたらす。また、互いに競い、励まし、協力する中で友情を深め、人間関係の形成につなげる。
３

練習日・練習時間（１）練習日ア １週間の練習日は自主練習も含め５日以内とし、週１日は完全休養日とする。
イ 定期考査の１週間前からは練習を中止する。但し、おおむね１か月以内に大会を控ている際は、「考査前活動許可申請」を提出し、校長の許可のもと練習を行う。
ウ 「イ」について、大会が２週間以内に実施される場合を除き、定期考査の前日及び考査日は練習は行わない。
エ 夏季及び冬季休業中は、連続して活動休止日を設定することを目指す。
（２）練習時間ア 平日はながくとも２時間程度とする。
イ 朝練習は、自主練習を基本とする。
ウ 休業日は半日を原則とするが、校長の許可のもとの遠征などにおいてはこの限りではない。
（３）完全下校時間
平日（４月～１０月）

２０:３０

平日（１１月～３月）

２０:００

休業日及び長期休業期間

１８:００※ 顧問は、生徒の下校及び戸締りを確認する。

（４）上記（１）及び（２）の基準を超えた練習日・練習時間
日々の積み重ねの上に技術の向上が見られるという観点から、次の運動部においては、生徒の能力・適性、健康・安全に十分な配慮をしながら、練習日を週６日以内、平日の練習時間を３時間以内とする。
男子：【卓球 バスケットボール サッカー陸上競技】

女子：【卓球 バレーボール バスケットボール サッカー 陸上競技】（５）その他
大会のスケジュールによっては、練習時間の延長や朝練習の実施ができるものとするが、この場合、希望する運動部は、事前に校長の承認を得る。
４

各種大会、合宿など各種大会、合宿などの実施にあたっては、事前に「活動許可願」を提出し、校長の承認を得る。

５

その他（１）顧問会議
年度初めに顧問会議を実施し、共通理解を図る。
（２）部費の徴収についてア 部費などの、取り扱いについては公費に準ずることとし、適切に管理する。
イ 決算報告については校長に提出し、保護者に報告する。
（３）その他
顧問は、年間並びに毎月の活動計画及び、活動実績を活用し、生徒理解に努める。又、保護者には活動計画・報告を行い、部活動への理解と協力を得ることが出来るよう努める。
2022 年 8 月 15 日

東京東信用金庫
お客さま各位

当金庫職員の新型コロナウイルス感染について
2022 年 8 月 11 日（木）および 8 月 12 日（金）、役職員 5 名が新型コロナウイルスに感染していることが判明しました。
当金庫では、お客さまと地域の皆さまの安全を最優先に考え、関係諸機関と連携して、感染拡大防止に努めてまいります。お客さまには、ご心配をおかけいたしますが、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。
記
1． 概要①両国本部（東京都墨田区）職員①②両国本部（東京都墨田区）職員②

8 月 8 日(月) 家族の新型コロナウイルス陽性が判明

8 月 8 日(月) 体調不良のため早退

8 月 10 日(水) 濃厚接触者として医療機関を受診し、8 月 9 日(火) 発熱

PCR 検査を実施

8 月 10 日(水)医療機関を受診し、PCR 検査を実施

8 月 11 日(木) 新型コロナウイルス陽性が判明

8 月 11 日(木) 新型コロナウイルス陽性が判明

最終勤務日：8 月 2 日（火）最終勤務日：8 月 8 日（月）③新小岩支店（東京都江戸川区）職員④本店（東京都墨田区）職員

8 月 11 日(木) 発熱のため医療機関を受診し、抗原検査を

8 月 10 日(水) 発熱のため早退
8 月 11 日(木) 医療機関を受診し、抗原検査を実施

実施

同日、新型コロナウイルス陽性が判明

同日、新型コロナウイルス陽性が判明

最終勤務日：8 月 10 日（水）最終勤務日：8 月 10 日（水）⑤両国本部（東京都墨田区）役員
8 月 10 日(水) 発熱
8 月 12 日(金) 医療機関を受診し、抗原検査を実施
同日、新型コロナウイルス陽性が判明
最終勤務日：8 月 9 日（火）2．感染防止対策

・従前より、店頭に飛沫感染防止用アクリル板の設置、勤務中のマスクの着用や、こまめな手洗い・うがい、1 日 2 回の店舗・ATM コーナーの消毒等、感染拡大防止に努めております。なお、両国本部の役職員につきましては、一般のお客さまとの接点はございません。
・引き続き関係諸機関と綿密に連携し濃厚接触者等に該当する方が確認された場合は個別にお知らせします。
3．今後の対応
当該店舗および両国本部につきましては、消毒作業を終了したため平常通りの営業を継続してまいります。
以上【本件に関するお問い合わせ先】 東京東信用金庫（直通）0120-612-102

ひがしんコールセンター※受付時間 平日 9：00～17：00
第11類：護謨原料及製品

ゴムコーパル
大正9年3月15日
瓶：11×11×16.4
シンガポール産

物品番号 1013

1
広報

やつしろ 102021.
No.202

イオン八代ショッピングセンター２階に、マイナンバーカード申請常設窓口を開設しています。写真も無料で撮影できます。
詳しい情報は９ページに掲載しています。
青森FHCニュース381号

青森FHCニュース
7月例会報告「 八甲田大岳」 青森市

2020年7月31日

発行 青森FHC 会長 磯辺洋明
編集委員 大石忠秀・櫻田正行

標高 1,585m

担当：櫻田正行

日時： 2020年7月5日（日）7：20～
参加： 櫻田正行ＣＬ、会津エリ子、後藤悦子、葛西直子、佐藤うめ子、山本留美子（体験）コース
７：２０横内駐車場→８：００酸ヶ湯駐車場着（準備）８：１０登山口出発―
１０：０５仙人岱―１１：２３大岳山頂着（写真撮影）―１１：４５大岳ヒュッテ着
昼食・休憩―１２：２０下山開始―１３：００上毛無岱着（小休止）―１３：２４
下毛無岱通過―１４：２０酸ヶ湯温泉着解散―１４：４０温泉入浴―１５：３０酸ヶ湯
出発→１６：００横内駐車場
今年は、コロナ禍で恒例の「第10回八甲田山の日記念山開き大会」が中止になったために、会山行としての実施となりました。
天候は曇で、会津さん、佐藤さん、後藤さんと私と4人で横内駐車場を出発し、8時には、酸ヶ湯温泉駐車場で葛西さん、前回お試しの山本さんと合流する

コケイラン

葛西さんのいとこの山本さんは、当会への入会の表明をしまして、一雨来そうな状況の中、合羽・スパッツ或いは長靴装備,6人で出発式を行いました。（名付けて入会歓迎登山と！）他の登山者も、多くいる中、当会は、佐藤うめ子さんを先頭に登山口を出発。
登山道も水溜り・泥んこ状態のなか花をめでながら順調に歩を進め、途中地獄湯ノ沢標識前で、衣服調整・水分補給等で小休止し、所々で雪渓も渡りお花畑が広がり仙人岱に到着し各々が花を写真におさめ、仙人岱の湧き水でのどを潤し出発し途中の花を眺めては歓声を上げて、森林限界を越えて大岳山頂へ到着も、風が強くて霧が立ち込める中、会旗を広げ急いで写真を撮り、一路大岳ヒュッテへ下山も途中で2ヶ所の雪渓を滑る様に渡り、ヒュッテ前に到着。
気温は13.8℃、曇った中で、他の登山者も昼食中で、当会も空いているベンチで昼食、差し入れを頂戴し、食後は恒例のサクラダ珈琲タイム！
体を温めてから出発し、毛無岱の木道はかなり濡れていたので、滑らないよう声をかけながら歩を進め、木道沿いの草花を眺め、且つ足元に注意をし、今回は、一人の転倒者もなく無事に下毛無・湯坂を通過して酸ヶ湯温泉へ到着する。

木道沿いの草花を眺め、恒例の縦列撮影

泥んこの靴を洗って、現地解散としましたが、今回は、悪天候の中で沢山の花に出会い、コロナ禍で長い間、足止めをされておりましたが、雪解け後の八甲田山の花々が、新鮮・可憐に参加者の目に映ったものと思われます。参加の皆さんお疲れ様でした。
因みに、出会った花は、ツマトリソウ・ゴゼンタチバナ、イワカガミ、チングルマ、ヒナザクラ、ハクサンチドリ、ミツガ
シワ、イワイチョウ、コケモモ、ミツバオウレン、ヨツバシオガマ、ミヤマオダマキ、オトギリソウ、ウサギギク、ネバリノギラン、シャクナゲ、コバイケイソウ、ベニバナイチゴ、エゾツツジ、ツガザクラ、アオノツガザクラ等
コケモモ（順不同）アドバイザー：葛西直子
レポート by 櫻田

カラマツソウ

ミネザクラ
イワカガミ
ヨウラクツツジオオタチツボスミレ

イワイチョウチングルマ

ツルキンバイ風が強くて霧が立ち込める中、会旗を広げて大岳山頂登頂の達成感に浸る
ハクサンチドリ

8月例会案内ヒナザクラ「 安達太良山」 福島県二本松市 標高 1,700m

１．日 時： 8月21日（金）22時～23日（日）18時

２．集 合： 青森インター駐車場

３．移 動： レンタカー

４．会 費： 19,000円（8名参加の場合）

５．締 切： 8月8日（土）６．申 込： 白戸三和子さん 電話・FAX 017-772-7071

７．その他

ショウジョウバカマ

ミツガシラ

担当：大石忠秀

南東から見える安達太良山
全体として緩やかな山体で、夏期でも奥岳から薬師岳にスキー： 電話での申込みは17時迄（電話番号変わりました）場のゴンドラリフトが運行されており、標高1300メートル付近までは難なく上れるため、初心者でも比較的登りやすい。主な登： ２２日の宿泊地は飯坂温泉です。
山口は、奥岳（二本松市）、塩沢温泉（二本松市）、野地
濃い目の源泉は初めピリッと後サッパリ。泉質だけ 温泉（福島市）、沼尻（猪苗代町）、石筵（郡山市）であは飯坂随一とも評判と効能高い温泉です。
る。稜線付近は森林限界を超えているために樹木がほとんど無い為に身を隠せるような場所はなく、雷雲がやってきた際は非常23日は二本松近辺を観光して帰路につきます。に危険である。加えて、悪天候時は稜線付近に強風が吹き荒れる上に、目標物に乏しく視界不良時は立ち入りは避けた方がよい。

登山コース
奥岳登山口 - 勢至平 - くろがね小屋 - 峰の辻 - 安達太良本山（往復）所要時間：登り約3時間、下り約２.5時間【当会のホームページについて】①アドレス直接入力の場合⇒ http://aomorifhc.wp.xdomain.jp/②インターネット検索の場合⇒ 「青森ファミリーハイキング」と入力※例会報告の履歴を掲載しています。ニュースは印刷可能です。
PRESS RELEASE
報道関係各位

株式会社ジャンプスタートパートナーズ

従業員エンゲージメントサーベイ「パルスアイ」が、第17回
ASPICクラウドアワード2023 AI部⾨にて「経営改⾰貢献賞」を受賞
同時に、アンケートの質問⽂や選択肢を⾃社独⾃の内容に変更できる新料⾦プラン「カスタマイズプラン」をリリース
株式会社ジャンプスタートパートナーズ(本社：神奈川県横浜市、代表取締役：安藤 達裕)が提供する、離職率改善・マネージャー育成に役⽴つ組織改善ツール「PULSE AI(パルスアイ)」は、2023年11⽉15⽇に開催された、⼀般社団法⼈⽇本クラウド産業協会

ASPICクラウド研究会事務局(ASPIC)主催の第17回

ASPICクラウドアワード2023「AI部⾨」にて「経営改⾰貢献賞」を受賞しことをお知らせいたします。

■ASPICクラウドアワードとは
ASPICクラウドアワードは⽇本国内で優秀かつ社会に有益なクラウドサービスに対し、総務⼤⾂賞、アワード総合グランプリ、各部⾨総合グランプリ、他各賞の表彰を⾏います。これにより、クラウド事業者及びユーザ企業の事業拡⼤を⽀援し、クラウドサービスが社会情報基盤として発展・確⽴することの⼀助になることを⽬的としています。 （第17回 ASPICクラウドアワード2023：https://www.aspicjapan.
org/event/award/17/index.html）■PULSE AI(パルスアイ)とは

PULSE AI(パルスアイ)は、毎⽉1回簡単なWEBアンケートを配信し、会社全体・部署ごと・従業員個⼈の課題を⾒える化します。AIが、従業員の退職リスクを判定し、退職する可能性が⾼い従業員をいち早く察知するとともに、マネージャーの様々な悩みに対して助⾔・提案を⾏います。マネージャーは、部下の本⾳を把握し、組織運営のPDCAに活⽤することで、マネジメントスキルの向上につなげることができます。そして、社員のエンゲージメントやモチベーションを計測するだけでなく、従業員満⾜度を⾼める取り組みを通して、社員が⽣き⽣きと働ける会社づくりに役⽴ちます。
パルスアイは、AI活⽤しながら、社員・組織・経営が三位⼀体となり組織改善をできること、そして、利⽤企業様の経営改⾰につながる点を評価され、ASPICクラウドアワード2023「経営改⾰貢献賞」を受賞させていただきました。
◆PULSE AI(パルスアイ)： https://pulse-ai.jp/■新料⾦プラン「カスタマイズプラン」

パルスアイは、ASPICクラウドアワード受賞に合わせて、アンケートの質問⽂や選択肢を⾃社独⾃の内容に変更できる新料⾦プラン「カスタマイズプラン」の提供を開始いたしました。カスタマイズプランでは、PDCAプランの機能に加えて、配信メール、配信⽇、質問⽂、選択肢のカスタマイズが可能で、⽉額料⾦500円(税抜)/⼈にてご利⽤いただけます。
【PULSE AI サービス紹介動画】

＜本件に関するお問合せ先＞
株式会社ジャンプスタートパートナーズ
パルスアイ事業部：⽥中

E-mail：support@pulse-ai.jp＜株式会社ジャンプスタートパートナーズ＞
ジャンプスタートパートナーズ は、「DX（デジタル・トランスフォーメーション）で企業変⾰を⽀援する」をモットーに、データとデジタル技術を活⽤し、企業の成⻑⽀援を⾏うコンサルティング会社です。
■所在地 ：〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア 14階■設⽴ ：2008年9⽉■代表者 ：安藤 達裕■事業内容：ベンチャー・中⼩中堅企業向け経営コンサルティング、インターネットサービスの開発・提供■公式ホームページ： https://jsps.biz/

株式会社ジャンプスタートパートナーズ のプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/58810
危険なスズメバチに注意！
先日会員が就業中にスズメバチに刺され、救急搬送される事故が発生しました。
今年も気温が高いため、スズメバチも活発に活動しています。
充分に注意して被害にあわないよう注意してください。

１） 一匹でもスズメバチがいたらまわりを警戒する。
２） 草むらや枝の茂っているところはハチのいる危険性が高いと予め警戒する。
安全が確認できるまで近づかない。
３） 市役所等からの「注意喚起」の看板や掲示があればその近くでは作業しない
４）その他日頃からの留意①白っぽい服を着用し、帽子やヘルメット等を着用②よく刺される首筋にはタオルをまく等防御をする。
③薬、ポイズンリムーバー、アナフィラキシー中和剤の有無を確認④即座に作業を中止し、必ず医療機関を受診する。
⑤市役所等に連絡し速やかに駆除を依頼する。

安全管理委員会
＜2015（平成 27）年 7 月 22 日＞

ニュースリリース
各 位

筑紫女学園大学 企画室
福岡県太宰府市石坂２丁目１２－１

×
ＡＮＡエアラインスクールと筑紫女学園大学が教育連携協定を締結！
7 月 29 日（水）調印式開催
この度、筑紫女学園大学は、ＡＮＡビジネスソリューション株式会社様と教育連携協定を締結致します。
当協定は、人的、知的資源の交流と活用を図り、学生にとっての「社会的・職業的自立」の促進と「社会人基礎力」の向上を図り、企業における社会的貢献に繋げることを目的としています。
さらには、航空業界を目指す学生の業界理解と意欲向上を図るとともに、この取り組みを通じて、外国語学や観光学関連の科目など関連学部の正課教育における学修効果を高めることも期待されます。
つきましては、調印式の開催について情報をリリースするとともに、今後のプロジェクト内容をお知らせいたします。
【調印式】■日 時：7 月 29 日（水） 14：00～ （※約 45 分程度）
■場 所：筑紫女学園大学 ５号館４階 総合会議室■出席者：ＡＮＡビジネスソリューション株式会社 代表取締役社長 宮川 純一郎
筑紫女学園大学 学長 大村 英昭【プログラム内容】■エアライン業界研究セミナー＠筑紫女学園大学（7/30）■ＡＮＡエアラインスクール講座＠筑紫女学園大学（9/14～17）■空港実務体験＠ＡＮＡ福岡空港（10 月）■オープンキャンパスにおける現役ＣＡによる高校生向けガイダンス（8 月）【取材対応について】○取材を希望される場合は、事前にこちらまでご連絡をお願いいたします。
企画室（電話 092-925-9623 代表 092-925-3511 担当：原田・益永）○内容に関するお問い合わせは、直接こちらまでご連絡をお願いいたします。
大学・短期大学部 進路支援課（電話092-925-9977 担当：河本・椿）【窓口時間】月～金 9:00～17:00
以上、ご案内申しあげます。
和歌山県
令和

第十七号
様式
（第十条関係）

給 与 支 払 報 告 書 （ 総 括 表 ）６

指 定 番 号

美浜町長

様

月日提出

年

給 与 の 支 払 期 間 令和

年月分から月分まで

給 与 支 払 者 の個人番号又は法人番号

フリガナ

事

給 与 支 払 者 の氏 名 又 は 名 称

業

種
給人

者
員ａ

退職者又は給与支払報告書を提出した年の５月３１日までに退職予定の方

告 （ 退 職 者 ）人ｂ

給与支給額が少なく、個人住民税を特別徴収しきれない方人 普通徴収対象者

人ｃ

給与の支払が不定期である方（例：給与の支払が毎月ではない）ｄ

他の事業所から支給される給与から個人住民税を特別徴収している方（乙欄該当者）

報告人員の合計

課係

所税 務署

属名人

キリトリ納 入 書 の 送 付

要 ・ 不要）この給与支払報告書（以下「支払報告書」という。）は、地方税法（以下「法」という。）第３１７条の６第１項又は第３項に規定給与の支払をする者で、給与所得について所得税を源泉徴収する義務のあるものは、次により美浜町に提出してください。
１月１日現在において給与の支払を受けている者

１月３１日まで

給与の支払を受けている者のうち給与の支払を受けなくなったもの（以下「退職者」という。）
退職した年の翌年の１月３１日まで「指定番号」欄には、美浜町で定める指定番号を記載しています。
「給与支払者の個人番号又は法人番号」欄には、給与支払者の個人番号（行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律第２条第５項に規定する個人番号をいう。以下同じ。）又は、法人番号（同条第１５項に規定する法人番号をいう。）を記載してください。なお、個人番号を記載する場合は、左側を１文字空けて記載してください。

人人

〈留意点〉
①この切替理由書（兼仕切紙）は、普通徴収対象者（特別徴収できない人）の給与支払報告書個人別明細書の上に付けて提出してください。(特別徴収のみの場合は不要）※提出時の綴り方については下図をご参照ください。
※ｅＬＴＡＸを利用される場合は、切替理由ａ～ｄいずれかを摘要欄の最初に入力するとともに、普通徴収欄にチェックを入力してください。
その場合、この切替理由書（兼仕切紙）の提出は不要です。
②総括表の「普通徴収」欄の人数と切替理由書（兼仕切紙）の「普通徴収合計人数」欄が一致することを必ず確認してください。
③ａ～ｄの４項目以外が理由の場合、普通徴収は認められません。
④上記切替理由と同一の項目が記入されていれば、任意様式の提出であっても構いません。

〈提出時の綴り方〉「給与の支払期間」欄には、「報告人員の合計」欄で計上された人員に対して給与を支払った期間を記載してください。
「給与支払者が法人である場合の代表者の氏名」欄には、経理責任者の職氏名を記載してください。給与支払者が国の機関である場載してください。
「特別徴収対象者」欄には、１月１日現在において給与の支払をする事務所、事業所等から給与等の支払を受けている者の人員（普通徴収により徴収する者を除く）を記載してください。
「普通徴収対象者（退職者）」欄には、普通徴収の対象となる人員のうち退職者（昨年中に退職された人員及び１月１日現在在職しているが、5月31日までに退職予定の人員）の人員を記載してください。
「普通徴収対象者（退職者を除く）」欄には、普通徴収の対象となる人員のうち退職者を除いた人員を記載してください。

12「報告人員の合計」欄には、美浜町に対して「給与支払報告書（個人別明細書）」を提出する人員（「特別徴収対象者」欄、「普通徴収対象者（退職者）」欄、「普通徴収対象者（退職者を除く）」欄の人員の合算）を記載してください。

13「関与税理士氏名」欄には、税理士等が給与支払報告書を作成する場合に、給与支払報告書に関する問い合せ先の氏名及び電話番号〈給与支払報告書(個人別明細書)

個人別明細書（普通徴収分）切替理由書載してください。
８ 「受給者総人員」欄には、１月１日現在において給与の支払をする事務所、事業所等から給与等の支払を受けている者の総人員を記を記載してください。

人

普 通 徴 収 合 計 人 数合には、国の機関名を記載してください。
７ 「連絡者の氏名、所属課、係名及び電話番号」欄には、この報告書について応答する者の氏名、所属課、係名及びその電話番号を記

11人※この切替理由書（兼仕切紙）の下は、上記理由ａ～ｄの個人住民税を特別徴収できない方の給与支払報告書（個人別明細書）を綴ってください。
※この切替理由書（兼仕切紙）の添付がない場合は、全従業員が特別徴収の対象となります。

給与の支払方法）及 び そ の 期 日する給与について使用してください。

10人数人

税務署

第17号様式記載要領

９

普通徴収への切替理由（下記４項目以外の理由は不可）

氏名
（電話５６

事業所名

人

員

連絡者の氏名、所 属 課 、 係 名 氏名
及 び 電 話 番 号（電話３４

指定番号

略号

普通徴収対象者

給 与 支 払 者 が法人である場合の代表者の氏名

（ロ）

日様人

（退職者を除く）（イ）

月目

特別徴収対象者

同 上 の 所 在 地

２

美浜町長

年報

フリガナ

１

令和

普通徴収として取り扱う給与受給者の人数と切替理由ごとの内訳は下記の通りです。
受
総所得税の源泉徴収をしている事務所又は事業の名称

関与税理士氏名

普 通 徴 収 切 替 理 由 書 （ 兼 仕 切 紙 ）個人別明細書（特別徴収分）総括表内抜粋〉

eLTAX等での提出の際は略号の記載が必要
社会保険料等の金額
千 (乙欄適用又は退職年月日の記入があれば、円（摘要）略号の記入は不要です。)

ａ～ｄ
令和６年３月３１日退職予定
本人が障害者ひ未 外 死 災 乙寡寡 勤と亡労そ成 国 退 害特学りの年 人 職 者 欄 別婦夫 生
他
親中途就・退職
就職 退職

年月

5
退職予定者は退職予定日を摘要欄に記入してください。

日
世界津波の日・岩沼市「千年希望の丘」国際交流防災セミナーにおいて、ワークショップを担当しました（2016/11/5）
テーマ：世界津波の日，津波防災の日，津波防災，千年希望の丘，避難行動
場所：岩沼市「千年希望の丘」
URL：http://irides.tohoku.ac.jp/media/files/_u/topic/file/20161105_tsunami_bousai_seminar.pdf

11 月 5 日（土）の世界津波の日に，千年希望の丘相野釜公園（宮城県岩沼市）において，「国際交流防災セミナー」（主催：一般社団法人森の防潮堤協会、共催：一般社団法人日本フィトセラピー協会、後援：岩沼市・東北大学災害科学国際研究所）が行われました。
この防災セミナーは、昨年 12 月の国連総会本会議で採択された、11 月 5 日の「世界津波の日」を記念して、千年希望の丘の防災機能を学ぶほかに、レジリエンス、津波避難行動について理解を深める講演・ワークショップと、そのほかに位置情報を活用したスマートフォンゲームを防災や地方創生に活用する提案や、ゲームを通じた国際交流などをテーマとして開催されました．
当研究所の安倍祥助手（寄附研究部門）は、防災ワークショップのコーディネートを担当し、高校生や大学生と一般のおよそ 40 名の参加者と、津波から避難する方法や、身を守るための情報の活用について話題提供を行いながら、千年希望の丘における津波警報時の避難の方法を参加者と対話しました。ワークショップの中では、千年希望の丘に設けられた「避難丘」への避難ウォーキングも行い、津波の際に公園外に避難できない状況での緊急的な一時避難場所を参加者と一緒に確認しました。参加者とともに丘の上に登り、避難丘にある防災四阿（あずまや）に設けられた簡易宿泊・防寒・発電など様々な機能について岩沼市役所職員から説明を受け、千年希望の丘の防災機能について参加者とともに考えました。

世界津波の日について紹介

津波時の避難方法について会場と対話

千年希望の丘・避難丘の解説（岩沼市から）避難丘にあるテント機能の実演
文責：安倍 祥（寄附研究部門）
2014 年度第 1 回

長崎大学経済学部ファカルティセミナー

2014 年度第 1 回長崎大学経済学部ファカルティセミナーを以下の要領で行います。教職員、大学院生、学生の参加をお待ちしています。
日 時：2014 年 4 月 30 日（水）場所：東南アジア研究所 1 階

14:30～16:00

ファカルティセミナー室

報告者：土橋 力也（長崎大学経済学部）
報告タイトル：「先行者の利益」に関するシステマティック・アセスメント
要旨：「市場への早期参入者は高い利益を得られるのか」という問題について、戦略論やマーケティングの研究者は多くの研究を積み重ねてきた。しかし、豊富な理論的・実証的研究がありながらも、「先行者の利益」が本当に存在するのかどうかについて、合意が形成されていないのが現状である。
そこで本研究では、先行者の利益に関する実証研究についてシステマティック・レビューを実施し、先行者の利益が存在しているかどうかを分析する。システマティック・レビ
ューとは、従来の記述的レビューとは異なり、レビューする論文を体系的に抽出することである。これにより、過去の記述的レビューが抱えていた問題であるサンプリングバイアスを排除することができる（Chalmers and Altman, 1995; Tranfield et al., 2003）。我々は、システマティック・レビューを実施した先行研究（David and Han, 2004; Newbert, 2007）のプロトコルを参考に、今回の分析対象となる論文を抽出した。そして、261 の統計的テストを含む 31 の論文を分析した。
分析の結果、我々は以下の二つのことを明らかにした。第一に、64.4%の統計的テストが先行者の利益を支持していた。これは、経営戦略に関する主要理論である取引コスト理論（David and Han, 2004）や RBV（Newbert, 2007）よりも高い数値だった。すなわち、「先行者の利益」はこれらの二つの理論よりも一般性の高い理論であると言える。第二に、環境・資源・戦略の 3 つの要素が参入のタイミングの効果をモデーレートしていた。このことは、先行者の利益がどのような状況においても生み出されるのものではなく、外部環境や内部環境に依存したコンティンジェントなものであることを示唆している。
ファカルティセミナーでの報告を希望される方は、研究委員会ファカルティセミナー担当者（大倉）までご連絡下さい（メール：okura@nagasaki-u.ac.jp
者による報告も受け付けています。

内線：328）。また外部
AVANTIAグループの理念体系
AVANTIAグループでは、企業として永続的に存続し、発展していくための普遍的な考え方である「経営理念」
を頂点とし、「長期ビジョン」「ミッション」を加えた理念体系としております。
長期ビジョンには、不動産業を生業とする我々が、お客様や地域・社会に提供したい価値創造の姿を掲げ、ミッションには、我々自身の喜びと成長の源泉となる、グループ全社員がはたすべき使命を掲げています。

時代の変化に適応し社会に愛され必要とされる企業を目指す

経営理念

Contents
AVANTIAグループの理念体系 ………………………… 01

お客様・地域・社会に寄り添いあらゆる不動産ニーズを解決する企業集団となる

長期ビジョン（目指す姿）

第1章

価値創造

ごあいさつ ……………………………………………… 03
AVANTIAグループのあゆみ …………………………… 05
財務・非財務ハイライト………………………………… 07
価値創造の源泉 ① ビジネスモデル …………………… 11

ミッション

サステナビリティ

サステナビリティ経営 ………………………………… 31

価値創造プロセス………………………………………… 09

お客様に喜びと感動を生む
不動産商品・サービスの提供

第3章

価値創造の源泉 ② ブランド戦略 ……………………… 13
第2章 成長戦略

人財への取り組み ………………………………………… 33

コーポレート・ガバナンス ……………………………… 35
第4章

データ編

グループ事業運営体制 ………………………………… 43
業績・財務レビュー（連結） ………………………… 45
11か年サマリー ………………………………………… 47
会社情報／株式情報 …………………………………… 49

社長インタビュー ……………………………………… 15
中期経営計画の概要…………………………………… 20

座談会：全国4商圏を核とした

企業行動指針コーポレート・ガバナンス

AVANTIAブランドの成長戦略…………… 25

■編集方針■「統合報告書 2024」の発行主旨

AVANTIA グループは、社会課題を明確に認識し、中長期的なビジョンと当社グループは、長期ビジョン（目指す姿と数値目標）の実現に向けて2023戦略を策定・推進することで、事業を通じた価値創造に取り組んでおりま

年 8月期より第 2 次ステップとなる「中期経営計画 2025」
を進めております。

す。
すべてのステークホルダーの皆様に対して、この取り組みについてご理最も重要なグループ経営資源である従業員と共に、次の成長へと歩みを更解を深めていただくために、この度、統合報告書を編集・発行いたしました。に深めると同時に、住まいのご提供という当社グループならではの取り組

なお、本報告書は、国際統合報告評議会（IIRC）の「国際統合報告フレームみによって、社会への新たな価値の創造や、社会課題解決への貢献を推しワーク」
や経済産業省の「価値協創ガイダンス」を参考に編集しています。

進めております。本報告書は、そうした取り組みの全体像をステークホルダーの皆様にお示しするべく、作成・発行しました。
■将来見通しに関する注意事項
本報告書には、当社または当社グループの計画・戦略、業績に関する見通しや目標など、将来に関する記述が含まれています。
実際の業績は、さまざまな要因により見通しと大きく異なる可能性があることをご承知おきください。

0102
ＶＥＤ３０＿０４

断熱玄関ドアヴェナート

Ｄ３０

スマートコントロールキー

４．５尺

親子（２／２）

ＮＡＴＵＲＡＬ（ナチュラル）／ＳＩＭＰＬＥ（シンプル）

3ED-2(4)C01N-03R(L)

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3ED-2(4)C05N-03R(L)

3ED-2(4)C06N-03R(L)

3ED-2(4)C07N(T)-03R(L)

3ED-2(4)C08N(T)-03R(L)Ｄ２仕様

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W=1,235 H=2,330

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3ED-4E06N-03R(L)W=1,235 H=2,330

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65 27
公立大学法人

都留文科大学第 1 回教育研究審議会
議事概要
開催日：平成 23 年 4 月 13 日（水）場

所：本部棟 3 階大会議室

出席者：加藤祐三学長、高田理孝副学長、福田誠治副学長、椎廣行事務局長、田中一利理事
大平栄子学長補佐、清水雅彦学長補佐、阿毛久芳研究科委員長、鶴田清司初等教育学科長
牛山恵国文学科長代理、儀部直樹英文学科長、進藤兵社会学科長、大辻千恵子比較文化学科長
杉本光司地域交流研究ｾﾝﾀｰ長、稲垣孝博外国語教育ｾﾝﾀｰ長、重原達也学生課長、相川泰総務課長■挨拶
加藤学長よりあいさつ

議事

1.平成 23 年度授業開講科目の追加について○担当より説明、審議の結果、提案どおり承認。
2.大学院 3 ポリシーについて○担当より説明、継続審議とし意見や修正がある場合は教育研究審議会の場で審議していく。
3.平成 23 年度計画（案）について○担当より説明、各自資料を確認し、次回の教育研究審議会にて審議。
・各自 20 日までに資料を確認意見等は経営企画室へメールで提出。27 日に教育研究審議会の意見として年度計画の決定をしたい。
4.学長選考会議委員の選出について○担当より説明、審議の結果、次回の教育研究審議会において選挙にて委員を決定。
5.平成 24 年度教員配置について○担当より説明、今後の予定としては、各学科の要望に対する個別ヒアリングを実施し、理事会としての第一次案を次回の教育研究審議会に示し、その中で議論の上最終決定し公募の手続きをしていきたい。
6.プロジェクト構想（案）について○担当より説明。
・プロジェクト A に関しては、現在 3 つある入試管理、入試制度、入試選考委員長が入るようにして欲しい。
・プロジェクト C に関しては、今までは教授会の下にカリキュラム改定委員会があり、そこからボトムアップで改定案が作成され、教授会が最後に決定していた。基本的にはそれに準じた構成委員にして欲しい。
・プロジェクト D に関しては、地域交流研究センターで SAT の取り組みを行っているが、今後教育実践演習で SAT が入ってくると地域交流研究センターでは対応しきれない。教職について全体的に考える
組織を改組だけでなく、新設もふまえて検討していって欲しい（教職センターなど）。
・教職関係のセンター化については、初等教育学科では消極的である。初等教育学科は、学科全体として教員養成をしていこうという考え方がある。教職センターのメリット、デミリットを考え即設置でなくよく検討していただきたい。
7.過去 1 年間の教育研究審議会検討事項と今後の展望について○担当より説明、随時問題点については解決をしていく。
第 24 回 ⽇本⼼臓植込みデバイスフォローアップ研究会
ワークショップ 設定変更考察セッション 症例 ICD 関連

難渋した ICD の管理
愛媛⼤学医学部附属病院 臨床⼯学部⾨ ME 機器センター○橋本 美和【症例】
50 歳台、男性。X 年、⼼室頻拍（VT）発症を契機に⼼サルコイドーシスの診断を経て、前医にて⼆次予防⽬的で ICD 植込み術施⾏。以降幾度もの不整脈による緊急⼊院を繰り返し、X＋３年、VT に対する経⽪的カテーテル⼼筋焼灼術（ABL）を施⾏。しかし、VT の再発を認め当院へ紹介受診。当院にて 2nd ABL 実施するが根治には⾄らず。電池交換を経て以降遠隔モニタリングにて管理。経過観察中、抗頻拍ペーシング（ATP）にて管理できていたが、X＋５年、意識下作動を認めたため緊急⼊院となり、3rd ABL 実施するも効果乏しく、他院へ加療⽬的で転院となった。
【デバイス情報】
本

体：Medtronic 社製 Evera MRI XT DR DDMB2D4

R A Lead：4574 Capsure sense MRI
R V Lead：6935M Sprint Quatro MRI

第 24 回 ⽇本⼼臓植込みデバイスフォローアップ研究会
ワークショップ 設定変更考察セッション 症例 ICD 関連【経過１：2nd ABL】
▼ 術前設定第 24 回 ⽇本⼼臓植込みデバイスフォローアップ研究会
ワークショップ 設定変更考察セッション 症例 ICD 関連▼ 術後設定第 24 回 ⽇本⼼臓植込みデバイスフォローアップ研究会
ワークショップ 設定変更考察セッション 症例 ICD 関連【経過２：2nd ABL 後 Slow VT】▼ チェック後設定

第 24 回 ⽇本⼼臓植込みデバイスフォローアップ研究会
ワークショップ 設定変更考察セッション 症例 ICD 関連【経過３：緊急⼊院】▼ チェック後設定【論点】
それぞれのタイミングでの設定変更は適切であったか。また、追加すべき点はなかったか。
2021年度理事会役員（総勢14名）
理事長

鰐渕 英機

（大阪市立大学大学院）

副理事長

鈴木 雅実

（（公財）実験動物中央研究所）副理事長（教育委員長）

髙橋 智（名古屋市立大学大学院）

理事（財務担当理事）

尾崎 清和（摂南大学）

理事

穴山 久志（武田薬品工業（株））

理事

塚本 徹哉

（藤田医科大学）

理事（広報委員長）

豊沢 かおる（（株）住化分析センター）

理事（編集委員長）

古川 賢（日産化学（株））

理事（資格認定委員長）

義澤 克彦（武庫川女子大学）

監事（総務委員長）

乾 公正（石原産業（株））

監事

渋谷 淳

（東京農工大学大学院）

国際委員長

林 新茂

（東京農工大学大学院）

国際用語委員長／第37回年会長 岩田 聖

（ルナパス毒性病理研究所）

オブザーバー（IATPアジア太平洋担当理事）（東京農業大学）

中江 大日本毒性病理学会 2021年度事業報告-1
1.一般社団法人・日本毒性病理学会への設立移行
一般社団法人・日本毒性病理学会を2021年12月１日に設立し、任意団体・日本毒性病理学会の会員及び財産を、2022年1月1日に新法人へ移転
2.学術集会の開催
学術年会長：岩田 聖 （ルナパス合同会社）
会期：2021年1月28・29日 web開催
3.委員会体制
総務委員会、会員委員会、国際委員会、資格認定委員会、教育委員会、編集委員会、広報委員会、国際用語委員会、選挙管理委員会を設置し、運営
4.会議の開催
・総会：2021年1月29日 web開催
・理事会：6回開催 （web会議：5/15, 8/22, 11/1, 12/21, 1/13, 1/16）
・各種委員会：必要に応じて随時開催
5.会員関連制度の運用
・2021年度
名誉会員 岩田 聖 先生、山手丈至 先生
功労会員 該当なし
・評議員
更新 18名、新規 8名

日本毒性病理学会 2021年度事業報告-2
6.毒性病理学専門家認定制度の運用・専門家認定試験：2021年7月17日実施 （場所：大阪）、合格者 13名
・専門家資格更新：2021年度更新合格者 54名
7.教育活動・ スライドカンファランス：2021年1月27日開催(web開催) 受講者 180名
・ ミクロ問題解説・詳細版：2021年5月30日開催(web開催) 受講者58名
・ 教育セミナー：2021年11月6日開催(web開催) 受講者104名
・ 病理組織研修webinar：3回開催（web開催） 受講者計245名
8.機関誌の刊行
Journal of Toxicologic Pathology（JTP）のvolume 34（No. 1-4）を刊行、計42報を載
9.表彰
JTP学術賞：・ 最優秀論文賞：牧田慶子らほか6名 J Toxicol Pathol 33: 1–9, 2020
・ 若手優秀論文賞：宮本真緒らほか7名 J Toxicol Pathol 33: 227–236, 2020
・ 症例報告賞：沼倉佑樹らほか5名 J Toxicol Pathol 33: 291–295, 2020
・ 業績賞：曺 永晩らほか6名 J Toxicol Pathol 31: 73–80, 2018
・ 奨励賞：7名
・ 功労賞：昇格3機関食品安全優秀発表賞 San-Ei Gen F.F.I. Award：中村賢志らほか5名

日本毒性病理学会 2021年度事業報告-3
10.広報活動・ 会員への一斉メール連絡：必要に応じ随時実施し、35回配信
・ 学会ニュース： 2回発行 （2021年1月、2021年4月）
・ ホームページ：法人設立に対応した改修（英文ミラー頁を含む）を実施
11.学術交流・ 国内：日本毒性学会学術年会における共同セッション開催（2021年7月1日、神戸）・ 国際：アジア毒性病理学連盟（AUTP）の発足を推進 2021年12月16日設立
・ 国際： IATP Fellow会議への参画ならびにMaronpot Guest Lecture Seriesの開催
Maronpot Guest Lecture Series（Dr. Charlotte M. Keenan, 2021年1月28日)
・ 国際：Global Toxicologic Pathology Presidents Group への参画：年3回（2021年1月27日、6月16日、9月28日）
・ 国際：INHAND事業へ継続参画するとともに、JTPにて以下を刊行
 Non-proliferative and Proliferative Lesions of the Non-human Primate (M.
fascicularis). J Toxcol Pathol 34: 1S-182S, 2021
 Nonproliferative and Proliferative Lesions of the Rabbit. J Toxcol Pathol 34:
183S-292S, 2021
・ 国際：INHAND用語の検討ならびに検索ファイルの作成と公開
12.その他
理事・監事候補者の選挙を実施
以上