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財団法人同友会
藤沢湘南台病院 看護部長

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看い 以 自 を ︑ を 育 る 考 る 寄護専
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皆様にご挨拶申し上げます︒

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指導第118号

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当院では､ 平成年３月８日からコンピューターによって患者様のカルテを作成する ｢電子カルテシステム｣ を導入しました｡ これによって､ 従来の紙カルテと比較して様々なメリットが得られるようになります｡
第一に､ 診察に関わる情報を院内各部署に設置した端末機で見ることができるようになり､ 従来の紙カルテ・Ｘ線フィルムなど､ 診察に伴なって発生する膨大な資料が大幅に削減され､ 資源の無駄遣いが防げ､ 資料保管スペースも飛躍的に少なくなります｡
第二に､ 情報のデータベース化で､ 臨床医学研究など診療情報が多目的に利用できるようになります｡ また､ 各種証明書・レセプトなどの作成も容易になります｡
第三に､ 医師・看護師・検査スタッフなど､ 院内の別々の場所にいる職員が同時に一人の患者様のカルテを開くことができるので､ 相互に必要な情報を交換し適切なチーム医療をご提供できるようになります｡
導入に際しては､ 診療情報をサーバーで一元管理し厳重なセキュリティ対策を施すことによって､患者様の個人情報保護に万全を期すことは言うまでもありませんが､ 紙ベースに比べてはるかにリスク回避が図れるようになります｡
このように､ 電子カルテはその機能を十分に使いこなせば､ 計り知れないメリットが得られ､ 患者様へご提供する医療サービスの向上にもつながります｡ しかし､ 現状では習熟度が足らずに悪戦苦闘している毎日で､ 従来よりもお待たせしたり､ 適切なご案内ができなかったり､ 患者様にご迷惑をおかけしていることもしばしば起きています｡
すべてのスタッフは電子カルテの機能を十分に活かすため改善に取り組んでいます｡ お気づきの点やご意見等がございましたら､ 投書箱等で是非ともお聞かせ下さい｡ 今後ともよろしくお願い致します｡

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５月日は 白衣の天使 と呼ばれたナイチンゲールが生まれた日で､ 我が国でこの日が ｢看護の日｣ と定められて今年で年になります｡
当院では今年も ｢看護の日のイベント｣ を開催しました｡
イベント開催中の午前中はあいにく雨が降ってしまいました
が､ １号館 (新館) 入口に設けたテントでは､ 大勢の患者様や付き添いで来られた方に体脂肪率や血圧の測定をしていた
だきました｡
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６月１日から藤沢市の成人検診が始まりました｡ １日にお受けできる件数に限界がありますので､ 当院では予約制にしています｡ 予約は下記の予約受付時間内に､ 市から郵送された ｢受診券｣ をお持ちの上ご来院ください｡
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第118号!"#$%&'()

!/0$()!"#$12!"3$%&'()4$%&'12年３月に､ ｢保健婦助産婦看護婦法｣ の題名が ｢保健師助産師看護師法｣ に改正され､ 同時に長年親しまれてきた ｢看護婦・准看護婦｣ という名称も ｢看護師または准看護師｣ に改正されました｡
そして医療施設においても､ 職位の呼び名が ｢看護部長 (総婦長)｣ ｢看護師長 (婦長)｣ となり､ 現在､ 管理を行う任にある看護師を ｢看護管理者｣ と総称しています｡
看護管理者は､ 多様なヘルスニーズを持つ個人や家族､ 地域住民に対し質の高い組織的看護サービスを提供することにより､ 保健医療福祉に貢献するという役割があります｡ そのため社団法人日本看護協会では看護管理者の能力向上のため､ ｢認定看護管理者制度｣ を設け専門的な教育を行っています｡ 今回は､ 前号に引続き､ この制度に基づくファーストレベル教育課程を修了した看護師の学びをご紹介します｡

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私が看護師になろうと思ったきっかけは何だっただろうかと振り返ってみると､ 小さい頃から父親に ｢お前は大きくなったら看護婦になるんだよ｣ と洗脳されてきたからのように思います｡ きっかけはどうであれ､ 今日までの年間看護師を続けてこられたのは､ ｢看護が好き！だ｣ というほかにはありません｡
３年前に手術室の師長になり､ 無我夢中で毎日毎日仕事をしていました｡
安全で安心な手術室看護を提供するにはどうしたらよいか､ スタッフの育成はどうするのか､ 何をすべきか､ と悩むばかりでした｡
この様な時に ｢管理者養成課程 管理Ⅰ｣ 研修を受ける機会をいただきました｡ ６ヶ月という長期にわたる研修では､ 組織における管理者の役割や専門職としてのあり方､ 看護サービス､ チーム医療､ 情報の活用法など､ 多くのことを学ばせて頂きました｡ 中でも患者様と看護師間､ 看護師同士､ 他の職種の職員との関係など､ 人と人との関わりについては信頼関係を築く根底になる部分であり､ 改めてこの大切さと難しさを痛感しました｡
研修が終了し１年半経ちましたが､ 現在は人との関わりの大切さをスタッフにも同様に感じてもらえるように日々取り組んでいます｡ 患者様に満足いただける看護が提供できるよう､ そして風通しのよい職場環境が整えられるようにしたいと､ まだまだ未熟ながら毎日励んでいるところです｡
この年間に医療技術は飛躍的に進歩し､ 少子高齢化の進展､ 国民の権利意識向上など日本の医療をとりまく環境は大きく変化を遂げてきました｡ また､ 看護の世界においても看護そのものが高度・複雑化し､ ますます専門性が求められるようになりました｡ 時代変化に対応できるよう､ この研修で学んできた事を活かしていきたいと考えております｡$%&'(!)*+,
神奈川県では､ 平成年４月１日から ｢公共的施設における受動喫煙防止条例｣が施行されております｡
当法人でも､ 皆様方の健康増進・維持を最優先に考えなければならない医療機関として､ 各施設・道路・駐車場など､ 敷地内すべてを禁煙にすることが望ましいと考え､ 平成年７月１日からこれを実施しています｡
ご来院の患者様・職員・委託業者を問わず､ 喫煙所は閉鎖し敷地内での喫煙はできなくなりますので､ よろしくお願い申し上げます｡
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禁煙見廻隊パトロール実施中！

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枠の医師の外来診療は完全予約制です｡ ●は休診です｡※内科・外科・整形外科・泌尿器科 (午後) は､ 専門外来 (完全予約制)となりますので､ 一般外来は休診となります｡※平成22年１月より新患･予約外の患者様は､ 外来担当表とおりのため医師の指定は出来ません｡

受付時間■月曜日〜金曜日

午前 8:30〜11:00 (診療開始 9:00)
午後 12:00〜 3:00 (診療開始 1:30)■土曜日
午前 8:30〜11:00 (診療開始 9:00)＊土曜日午後･日曜･祝祭日･年末年始は全科休診です｡

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