連合
大阪「未来づくり春闘」を掲げ、これまでにない賃上げを実現！
連合大阪 労働政策・ジェンダー平等推進グループ 部長

連合の集計結果

岩﨑 富巳子で は、 加 重 平 均 で 時 給６１.７３円いて報告があった。

（ 同３５.４８円 増 ）・ 月 給 １ 万５９８

報告では、急激な物価高の影円（同５９１８円増）と、昨年同時響を受ける中、企業業績はコロ

連合は ３ 月２４日、２０２３春季生期を大幅に上回った。引上げ率

ナ禍から回復してきている。傘

活闘争の第 ２ 回回答集計結果を（ 概 算 ） は、 時 給 ５ .９１ ％・ 月下の単組企業の業績も世間の企公表し、第 １ 回回答集計結果比給 ４ .５８％で、いずれも一般組業動向を反映したものとなり、４８５組合増の１２９０組合が回答を合員（平均賃金方式）を上回っ

今までにない賃上げ要求を掲げ引き出した。全体では、 １ 万１５ている。

た。これは今春闘の意義を踏ま５４円・ ３ .７６％（昨年同時期比５１０２円増・ １ .６３ポイント増）で、第 １ 回回答集計（ １ 万１８４４円・連合大阪の集計結果と取り組みえ、賃金水準の引き上げにこだわった取り組みの結果である。
また、大手を中心に満額回答３ .８０％）の水準を維持してお連合本部の登録組合による大が引き出されている中で、約 ４り、比較が可能な２０１３闘争以降阪の集計結果では、全体１１２組割の単組が回答を引き出し、ベでは額・率とも最も高い。賃上合 で、 加 重 平 均 １ 万１２５０円・ア是正を含む賃金改善分の獲得げ分が明確に分かる９６７組合の３ .６３ ％（ 昨 年 同 時 期 比３７００円

状況は、組織結成以降、これま集計では、賃上げ分は６５９４円・増・ １ .２４ポイント増）となり、でにない額を獲得していると述２ .２５ ％（ 同４９７９円 増・ １ .７５ポ比較可能な２０１５闘争以降、最もべた。

イント増）で、賃上げ分が明確高くなった。３００人未満の中小一方で、取引先の企業からコにわかる組合の集計を開始した

組合は７５組合で、加重平均が９スト削減を迫られ、原材料費や２０１５闘争以降、最も高くなった。

６１５円・ ３ .７２％（同４０９４円増・光熱費などの値上がり分を取引

１２９０組合のうち３００人未満の

１ .６９ポ イ ン ト 増 ） と、 額・ 率価格に転嫁できず、賃上げ原資中小組合は７０６組合で、定昇相ともに全体を上回っている。の確保に苦しむ中小企業が多当込み賃上げは８７６３円・ ３ .３９％

今年度連合大阪は、例年以上い。そんな実態から、価格転嫁（ 同３７３５円 増・ １ .４３ポ イ ン トに中小労組支援に力を入れてい取り組みの重要性も訴えた。

増）となり、全体と同じく２０１３る。中小労組支援の取り組みを中小組合の交渉は、これから闘争以降最も高くなっている。

発 信 し た 動 画 は、 約 １ . ８ 万 回が本番である。取り巻く環境は賃上げ分が明確に分かる中小組視聴された。また、経済団体や極めて厳しい状況にあるが、先合４５３組合の賃上げ分は５４７３円

経営者団体への要請でも、初め行組合が作り出した賃上げの流・ ２ .０６ ％（ 同３８４７円 増・ １ .４４て中小支援委員会の正副委員長れを継続させ、「未来づくり春ポイント増）で、２０１５闘争以降が同席し、意見交換を行った。

闘」を推し進めなければならな

３ 月２０日に開いた「中小労組い。組合員の総意で確認した要また、有期・短時間・契約等解決促進集会」では、中小組合求にこだわり、最後まで粘り強労働者の賃金引き上げの第 １ 回が ８ 割を占める構成組織から、く交渉しよう。

回答集計結果（ ３ 月１７日現在）

２０２３春闘における闘争状況につで最も高かった。

連合2023春季生活闘争 回答集計結果〈賃上げ（月例賃金）〉◦平均賃金方式（集計組合員数による加重平均）
2023回答（2023年3月24日公表 )集計組合数
集計組合員数

平均賃金方式1,290 組合
1,814,449 人
706 組合300人未満 計

77,374 人
389 組合～ 99人

18,221 人
317 組合100 ～ 299人
300人以上 計

59,153 人
584 組合1,737,075 人
306 組合300 ～ 999人
1,000人～

172,739 人
278 組合1,564,336 人

2022回答（2022年3月25日公表 )定昇相当込み賃上げ計
額

昨年対比

集計組合数
集計組合員数

5,102 円

1,237 組合率

11,554 円

3.76 ％

8,763 円3.39 ％

7,459 円3.14 ％

9,189 円

3.46 ％

11,683 円

3.78 ％

10,868 円

3.87 ％

11,772 円

3.77 ％

定昇相当込み賃上げ計

1.63 ポイント 1,820,103 人
3,735 円
1.43 ポイント

679 組合
72,662 人

2,997 円
1.25 ポイント

378 組合17,328 人

3,972 円
1.48 ポイント

301 組合55,334 人

5,168 円558 組合1.65 ポイント 1,747,441 人
5,212 円
1.82 ポイント

279 組合158,375 人

5,166 円279 組合1.63 ポイント 1,589,066 人

額率6,452 円2.13 ％

5,028 円

1.96 ％

4,462 円

1.89 ％

5,217 円

1.98 ％

6,515 円2.13 ％

5,656 円

2.05 ％

6,606 円2.14 ％※2023年と2022年で集計対象組合が異なるため、「定昇相当込み賃上げ計」の昨年対比は整合しない。

2023回答（2023年3月24日公表 )《参考》
賃上げ分が明確に分かる組合の集計（加重平均）

集計組合数
集計組合員数967 組合1,449,635 人
453 組合300人未満 計

59,092 人
200 組合

～ 99人

10,780 人
253 組合100 ～ 299人
300人以上 計

48,312 人
514 組合1,390,543 人
275 組合300 ～ 999人
1,000人～

155,849 人
239 組合
1,234,694 人

定昇相当込み賃上げ分
昨年対比

2022回答（2022年3月25日公表 )集計組合数
集計組合員数

賃上げ計

賃上げ分

12,033 円

6,594 円

4,979 円3.91 ％

2.25 ％

1.75 ポイント 1,371,078 人

9,893 円

5,473 円

3,847 円

3.71 ％

2.06 ％

1.44 ポイント

9,147 円

4,959 円

3,321 円

3.65 ％

2.02 ％

1.35 ポイント

10,067 円

5,588 円

3,965 円3.73 ％

2.06 ％

1.44 ポイント

12,127 円

6,642 円

5,027 円定昇相当込み賃上げ計

賃上げ分

6,479 円

1,615 円711 組合309 組合
38,965 人
139 組合7,158 人170 組合31,807 人
402 組合3.92 ％

2.26 ％

1.76 ポイント 1,332,113 人

11,147 円

6,187 円

4,347 円

3.96 ％

2.24 ％

1.58 ポイント

12,253 円

6,700 円

5,105 円3.91 ％

2.26 ％

1.77 ポイント 1,223,642 人

191 組合108,471 人
211 組合2.13 ％

0.50 ％

6,096 円

1,626 円2.25 ％

0.62 ％

5,761 円

1,638 円

2.27 ％

0.67 ％

6,174 円

1,623 円

2.24 ％

0.62 ％

6,491 円

1,615 円2.13 ％

0.50 ％

6,283 円

1,840 円2.26 ％

0.66 ％

6,511 円

1,595 円2.12 ％

0.49 ％

2015年以降の第2回回答集計結果の推移（大阪）（%）4.00
3.50
3.00
2.50
2.00
1.50

15.3.26

16.3.25

17.3.24

18.3.23

19.3.22

20.3.19

21.3.26

22.3.25

23.3.24

賃上率

2.42

2.22

2.14

2.37

2.30

2.38

1.90

2.39

3.63

中小賃上率

2.45

2.23

2.06

2.05

2.10

2.53

1.75

2.033.72※各年データは平均賃金方式（加重平均）による定昇相当分込み賃上げ率