Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
証券コード6715
2023年６月28日

株主各位
群馬県前橋市総社町一丁目３番２号

代表取締役社長 貫井俊

明

第82回定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜りありがたく厚く御礼申し上げます。
さて、本日開催の当社第82回定時株主総会において、下記のとおり報告並びに決議されました
のでご通知申し上げます。
敬 具記
報告事項

1. 第82期（2022年４月１日から2023年３月31日まで）事業報告、連結計算書類並びに会計監査人及び監査等委員会の連結計算書類監査結果報告の件
2. 第82期（2022年４月１日から2023年３月31日まで）計算書類報告の件
本件は、上記１.２の内容を報告いたしました。

決議事項
第１号議案

剰余金の処分の件
本件は、原案のとおり承認可決され、期末配当金は、１株につき20円と決定されました。
第２号議案
取締役（監査等委員である取締役を除く。
）６名選任の件
本件は、原案のとおり承認可決され、取締役（監査等委員である取締役を除く。）に貫井俊明、 原 和 弘、 岩 本 修、 大西俊彦、 荒 井 功 の ５ 氏が再選され、 また、石川智之氏が新たに選任され、それぞれ就任いたしました。
なお、大西俊彦及び荒井 功の両氏は社外取締役であります。
以 上〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
なお、本総会終了後開催された取締役会において、代表取締役社長に貫井俊明氏が選定され、就任いたしました。
― 1 ―〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰

期末配当金のお支払について本総会の決議により、第82期期末配当金は１株につき20円と決定いたしました。
1. お支払方法について、口座振込をご指定いただいている株主様は、同封の「第82期期末配当金計算書」および「配当金振込先ご確認」のご案内によりご確認ください。
株式数比例配分方式を選択されている株主様の配当金のお振込先につきましては、口座を開設されている証券会社等にお問合せください。
2. お支払方法について、口座振込をご指定いただいていない株主様は、同封の「第82期期末配当金領収証」により、払渡期間中（2023年６月29日～2023年７月31日）に最寄りのゆうちょ銀行または郵便局の貯金窓口で配当金をお受取りください。
なお、銀行に預金口座をお持ちの場合は、「配当金領収証」を銀行にご持参いただきますと、同口座に入金することもできます。

― 2 ―
淡青丸

研究航海報告東京大学大気海洋研究所* 航海番号

ＫＴ―１０―１０次研究航海* 観測海域

関東南方海域（房総半島沖、伊豆諸島東方、相模湾）* 航海期間

平成２２年６月１３日（日）～平成２２年６月２１日（月）* 出港日時・場所

６月１３日１４時・塩竃港* 入港日時・場所

６月２１日１０時・東京港* 寄港期間・場所

６月１６日１４時〜６月１７日９時・東京港（淡青丸登載機器 PDR 修理のための臨時寄港）* 航海の研究題目（和文） 地殻熱流量測定による関東南方沈み込み境界震源域の温度構造の研究（英文）Study of thermal structure of the seismogenic zone along

subduction plateinterface to the south of Kanto through heat flow measurements* 主席研究員（氏名・所属・職名・e-mail アドレス◎は@）山野 誠・東京大学地震研究所・准教授・yamano◎eri.u-tokyo.ac.jp* 研究内容，主調査者（e-mail アドレス），観測項目
１．地殻熱流量測定による地下温度構造の研究，山野，誠（yamano◎eri.u-tokyo.ac.jp）

深海用熱流量プローブによる熱流量測定
２．水深の浅い海域における熱流量測定のための海底水温長期計測，山野誠，自己浮上式海底水温計の回収・設置（yamano◎eri.u-tokyo.ac.jp）
３．ピストンコア試料を用いた堆積過程と古地震記録の研究， 川村喜一郎，ピストンコアラーによる採泥（kichiro◎fgi.or.jp）* 乗船研究者氏名・所属・職名
山野 誠

・東京大学地震研究所・准教授

三澤 文慶・東京大学大気海洋研究所・大学院学生

小林 励司・鹿児島大学大学院理工学研究科・准教授
下窄 駿・鹿児島大学理学部・学部学生

宍倉 正展・産業技術総合研究所・研究チーム長
川村喜一郎・深田地質研究所・主査研究員
中野 幸彦・㈱マリン・ワーク・ジャパン・観測技術員* 航跡図

* 測点図
Date : Sep.12th, 2019

TECHNICAL DATA SHEETBHN Co., Ltd.

TYPE-Ⅱ Collagen（Chicken Cartilage Collagen）
TEST

SPECIFICATION

Appearance

Light yellow to yellow color small granulated powder

Odorcharacteristic odor

Moisture

max. 8 %Protein (N×5.55)

min. 50 %(in dry weight)
Ashmax. 15 %TypeⅡcollagen (hydrolysate)min. 30 %Chondroitin sulfate

min. 15 %Heavy metals（as Pb）

max. 20 ppm

Arsenic（as As2O3）

max. 2 ppm

Microbiological
Total plate countmax. 3,000 cfu/g

Coliforms

negative

Heat resistant bacteria

max. 1,000 cfu/g

Reference analysis
・Mucopolysaccharide： min. 15 %Product information
Composition

Chicken cartilage extract

GMO status

Non GMO

Animal origin raw materials

Chicken cartilage

Allergy indication

Shelf Life

Storage Conditions

According to Food Sanitation Act of Japan, 「chicken」
corresponds to the items which recommend indication.
Shelf life is 3 years from date of manufacture if stored
under suggested conditions.( Unopened condition)
TYPE-ⅡCollagen(Chicken Cartilage Collagen) should be
stored in a dry and cool dark place.

BHN Co., Ltd.
1-16 Kandanishiki-cho, Chiyoda-ku,Tokyo 101-0054 JAPAN
Phone : 81-3-5281-5661

Fax : 81-3-5281-5662
令和 2 年 6 月 2 3 日
林野庁

プレスリリース

無断伐採に係る都道府県調査結果について林野庁は、無断伐採に係る都道府県調査結果を取りまとめましたので、お知らせします。

1.概要
林野庁では、森林所有者に無断で立木の伐採が行われ、平成31年1月から令和元年12月までの期間に、市町村又は都道府県に情報提供や相談等があった事案について、都道府県を通じて調査を行いました。この調査は平成30年から毎年行っています。

2.調査結果調査の結果、確認された事案は次のとおりです。
境界の不明確又は当事者の認識違いによ その他状況がり無断で伐採された 不明なもの
もの伐採業者や伐採仲介業者が故意に伐採した疑いがあるもの
市町村や都道府県に情報や相談等があった件数
うち警察への相談件数

計

76622953191032

注：上記の事案の分類は、森林所有者等への効果的な注意喚起を目的として、現時点で把握している情報を基にあえて行ったものであり、故意か否か等を確定するものではありません。

(参考）
前回調査（令和元年6月7日公表）では、森林法第10条の8第1項に規定する「伐採及び伐採後の造林の届出」(以下「伐採届」という。)の対象となる伐採について調査したところですが、今回から、伐採届の対象外となる伐採（森林経営計画対象森林における伐採等）も調査対象に加えています。
なお、今回の調査結果のうち、伐採届の対象となる伐採に係る事案は次のとおりです。
境界の不明確又
伐採業者や伐採（参考）は当事者の認識
仲介業者が故意その他状況が計
前回調査
違いにより無断に伐採した疑い
不明なもの
R1.6.7公表
で伐採されたもがあるものの市町村や都道府県に情報
656198178
や相談等があった件数
うち警察への相談件数
21782734( 1 / 2 )3.今後の対応
林野庁では、平成31年3月に関係通知の改正等を行い、都道府県や市町村、警察庁等と連携しながら、無断伐採の未然防止に向けた対策の強化に取り組んでいます。
また、これらの対策に加えて、衛星画像を活用して伐採状況を監視するプログラムの開発も進めています。
＜添付資料＞
地域別集計表【お問合せ先】
森林整備部計画課
担当者：森林計画指導班 吉本、尾近
代表：03-3502-8111（内線6144）
ダイヤルイン：03-6744-2300
FAX：03-3593-9565( 2 / 2 )

無断伐採に係る市町村等への相談等の件数（地域別集計表）

ブロック

都道府県

相談先

北海道、青森県、 市町村、都道府県への相談等件数
北海道・ 岩手県、宮城県、
東北 秋田県、山形県、
うち警察への相談件数
福島県

関東

中部

近畿

中国・
四国

九州・沖縄

境界の不伐採業者
明確又はや伐採仲当事者の その他状況
介業者が認識違いに が不明なも故意に伐より無断で の採した疑い伐採されたがあるもの
もの1

茨城県、栃木県、市町村、都道府県への相談等件数
群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟
うち警察への相談件数
県、79311222112

富山県、石川県、 市町村、都道府県への相談等件数
福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県
うち警察への相談件数

11

三重県、滋賀県、 市町村、都道府県への相談等件数
京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、
うち警察への相談件数
和歌山県、

8計

221131311222462244271243112821

市町村、都道府県への相談等件数

766

2295

うち警察への相談件数

3191032

鳥取県、島根県、市町村、都道府県への相談等件数
岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、うち警察への相談件数
高知県
福岡県、佐賀県、市町村、都道府県への相談等件数
長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄
うち警察への相談件数
県計

注：森林所有者に無断で立木の伐採が行われ、平成31年1月から令和元年12月までの間に市町村や都道府県に情報や相談等があった事案
藤田利江先生と一緒に調べる学習第 2 回～上田市立丸子北小学校～
日時：2016 年 9 月 9 日（金）場

所：上田市立丸子北小学校図書館

講師：藤田利江先生（江戸川区教育委員会学校図書館スーパーバイザー）

参加者：丸子北小 5 年 1 組、2 組（児童各 35 名）
サポート：
間：2～3 時間目：5 年 1 組、4～5 時間目：5 年 2 組

時【授業の概要】藤田先生より「チャレンジ：しらべる学習」と題して PowerPoint による説明
M1 ふしぎを発見しよう
M2 かいけつ方法をしらべよう（今日は図書館でしらべる）
M3 そのままカードに書こう（しりたいことと調べてわかったこと、書名）
M4 まとめカードを書こう
M5 テーマを決めよう
M6 感想を感想カードに書いてカードをまとめよう
M7 まとめかたを工夫しよう
今回は、10 個の題材をあらかじめ決めて調べてもらいました。
（セミ、花火、お金、アリ、太陽、サクラ、パンダ、カメ、トマト、時計）
1 クラス同じ題材になったのは 2~3 名となるよう指定

M1 ふしぎを発見しよう
前回同様、「太陽チャート」（中央に 1 つの円、周りに 5 つの円が囲む。中央の円に題材を、周りの円に調べたいことを書き込む）を作成します。
ヒントを提示（いつ、いくつ、どこ、だれ、どんな、なぜ）M2 かいけつ方法をしらべよう（今日は図書館でしらべる）
あらかじめ、「21 世紀子ども百科」の該当ページをコピーしてくださってあったので、まず、そこから調べる。（著作権の問題もあり、授業後回収）
載っていないことがあったら、図書館の本を調べる。

M3 そのままカード（緑色）
課題（疑問点）、調べたこと、出典、出版社を記入
本に書いてあった通りに「 」で囲んで記入（引用の意）

M4 まとめカード（水色）そのままカードを見ながら短く、大事なことだけを自分の言葉で書く。
箇条書き OK

M5 テーマを決める「太陽チャート」に書いた題材ではなく、読む人が興味を引いてくれそうなテーマを考える

M6 感想カード（黄色）
書けない児童には、一休みで行ったインタビュータイムで答えた内容を書いてもらう
インタビュー内容①何について調べていますか？
②どんなことがわかりましたか？
③もっと調べたいことは何ですか？

M7 まとめる
M5 のテーマを大きく書く。イラストを入れる。M4 のまとめカードと M6 の感想カードを切って貼る。
裏に M1 の太陽チャートと M3 のそのままカードを貼る。
-------------------------------------------------------------------------------今回は、完成できない児童もいましたが、時間を作って完成予定とのことでした。

藤田先生から・低学年はゲーム感覚で完成できるが、高学年は、読むことに慣れているかどうかで変わるので、日々の読書が大事。
・答えのある疑問と、答えのないものがあり、固執してしまう子がいるのでそこにこだわらないよう引き上げてくれる先生および司書が必要。
・答えは教えないが、どの本に出ているか的確にヒントをくれる司書の先生が必要とのことでした。
ローマとミラノで楽しめる郊外型アクティビティ
Hotel Eden Rome/ホテル・エデン・ローマ
ホテル・エデン・ローマは、ザ・ドライバーズクラブとのパートナーシップにより、トゥーシアへのドライブの旅を新たにご用意しました。
あまり知られていないラツィオ地区のいなか道を⼼地良く⾛り抜けてみませんか︖
The Drivers Club https://www.thedriversclub.it/en/home/# :この素晴らしいツアーは、ドライバーズクラブと協⼒して、クラシックな 2 人乗りのコンバーチブルカーでイタリアの象徴的な⾞、フィアット 124 スパイダーに乗り、森、丘、湖の風景の中を蛇⾏する美しい道路で、ローマの北に位置する魅惑的な⽥園地帯に向かいます。途中、不思議な彫刻や建造物で知られるボマルツォのモストリ公園（別名モンスターの公園）に⽴ち寄り、ユニークな彫刻鑑賞の後は、地元の有名なオーガニックな食材を伝統的なレシピで提供する、ファームトゥテーブルのレストランのランチもお楽しみいただ
けます。

dorchestercollection.com
Instagram: DorchesterCollection Facebook: DC.Luxuryhotels Twitter: DC_LuxuryHotels Pinterest: DCluxuryhotels Blog: Moments #DCmomentsフィアット 124 スパイダー:

眺めの良い 2 シーター、クールなスタイリング、折りたたみ式ルーフ。
クリエイティブなフィアットデザイナーが 124 スパイダーに投入したデザイン。
パンチの効いた 1500cc エンジンでスポーティなドライブを可能にする、イタリアの気楽なライフスタイルへのオマージュ。
この運転込みのツアーは、2022 年 4 月から 10 月まで毎⽇利用でき、料⾦は 1200 ユーロで、次のものが含まれます︓フィアット 124 スパイダー（午後 9 時〜午後 7 時、200 km / 124 マイル）のレンタ
ル、ホテル・エデン発着、保険付き



ボマルツォのモストリ公園入場料（2 名分）



2 名分のランチ（Tenuta Bertarello）



携帯電話にアップロードできる、お勧めの休憩地とルート（ローマのホテル・エデンからトゥーシアまで）へのリンク

ドライバーキット（帽子 2 つ、ヴィンテージのドライビンググローブ、ラツィオ地方のミシュランマップ）

次のものは含まれません︓
追加（200km / 124 マイル以上）のレンタカー費用が適用されます

カーレンタルの前⾦

ガソリンと⾼速道路の料⾦

ランチの飲みもの

この体験の詳細は、下記よりご覧いただけます。
https://www.dorchestercollection.com/en/rome/hotel-eden/meet-learn-discover/#drivingexperience

dorchestercollection.com
Instagram: DorchesterCollection Facebook: DC.Luxuryhotels Twitter: DC_LuxuryHotels Pinterest: DCluxuryhotels Blog: Moments #DCmoments

Hotel Principe di Savoia/ホテル・プリンチペ・ディ・サヴォイア
ホテル・プリンチペ・ディ・サヴォイアは、ミラノから⾞で 1 時間足らずの美しい土地、フランチャコルタで最も有名なワイナリー、カ・デル・ボスコとの提携により、新しいテイラーメイド体験をお届けします。

カ・デル・ボスコ・ワイナリーでは、ソムリエによるワインテイスティング体験を含む、広大な敷地内のツアーをお楽しみいただけます。
専門家のガイドと⼀緒に、絵のように美しいブドウ園や歴史的なワイン貯蔵庫を探索し、3種類の素晴らしいワインを味わいます。

最大 5 名の参加が可能



ワイナリー体験は 1 名 100 ユーロ又は 120 ユーロ（ワインの種類によります）



往復の⾞代（メルセデス E クラス）は 480 ユーロ（1 台につき）

トータルで 3 時間 30 分の体験

3 週間前までにご予約をお願いしますフランチャコルタとカ・デル・ボスコ関連の情報は、下記のリンクよりご覧いただけます。
https://www.dorchestercollection.com/en/moments/milan/franciacorta-land-of-wines/

dorchestercollection.com
Instagram: DorchesterCollection Facebook: DC.Luxuryhotels Twitter: DC_LuxuryHotels Pinterest: DCluxuryhotels Blog: Moments #DCmomentsドーチェスター・コレクションについて
ドーチェスター・コレクションは、欧米に展開する世界最高クラスのラグジュアリー･ホテルとレジデンスで構成されており、各ホテルは、周辺地域の文化を象徴する伝説的なランドマークです。さらに居心地が良く、魅力にあふれ、優雅さを保つ比類なきサービスの水準を提供する場所として世界的な名声を確立しています。
現在のポートフォリオは下記の通りです：
ザ・ドーチェスター、ロンドン；４５パークレーン、ロンドン；カワース・パーク、イギリス・アスコット；ル・ムーリス、パリ；ホテル・プラザ・アテネ、パリ；ホテル・プリンチペ・ディ・サヴォイア、ミラノ；ホテ
ル・エデン、ローマ；ビバリーヒルズ・ホテル、ビバリーヒルズ ；ホテル・ベルエア、ロサンゼルス；ザ・ラナ、ドバイ(2022 年オープン予定)
ドーチェスター・コレクションの詳細は、dorchestercollection.com でご覧ください。

dorchestercollection.com
Instagram: DorchesterCollection Facebook: DC.Luxuryhotels Twitter: DC_LuxuryHotels Pinterest: DCluxuryhotels Blog: Moments #DCmoments
マージン率等の公開資料
2021 年 6 月 22 日
西京ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ株式会社
労働者派遣法に基づき、マージン率について以下の通り公開いたします。
１．対象期間2020 年 4 月 1 日～2021 年 3 月 31 日

２．派遣労働者の数56 人

３．派遣先の数

13 社

４．マージン率37.6％

労働者派遣に関する料金額の平均

20,990 円（1 日 8 時間あたりの額）
派遣料労働者の賃金の平均額

13,089 円（1 日 8 時間あたりの額）
５．教育訓練事項（ｅ－ラーニングシステム「ＪＡＳＳＡキャリアカレッジ」採用）
・ビジネスマナー、電話応対、ビジネスメール、敬語、Excel・Ward 基礎
・会計基礎、財政基礎、税金・社会保険・給与明細・源泉徴収票の理解・コンプライアンス・マイナンバー・メンタルヘルス・情報保護基本研修
・働くときのルールについて・安全衛生教育
以上
ジョンディア 乗用５連フェアウェイモア

8700AF

Nothing Runs Like a Deere

製品仕様

製品仕様

エンジン型式

ヤンマー水冷直噴 4 気筒

リール刃サイズ直径 7 インチ × 長さ 22 インチ

ディーゼルターボ

刈幅2540mm

Final Tier4

馬力

55.1HP (41.1kw)

刈高

6.3 ～ 50.8ｍｍ

排気量2091cc

作業速度

0 ～ 12.8km/h

燃料タンク量61.7 リットル

前進走行速度

0 ～ 20km/h

油圧オイル容量45.1 リットル

後進走行速度

0 ～ 9.6km/h

走行

eHydro 電気制御油圧システム

騒音レベル

86 デシベルブレーキ

ハイドロリックディスクブレーキ

全長3230ｍｍ

ハンドル

パワーステアリング

全幅2210ｍｍ（作業時 2870ｍｍ）

標準装備

フロントヘッドライト

全高（ROPS 含む）

2240ｍｍ

キャノピー

重量1261kg

John Deere Golf &Sports 日本正規輸入販売元

本社︓〒531-0062 大阪市北区長柄中3丁目2番18号HGKビル TEL06-6353-0189(代) FAX06-6353-0295
関東営業所︓〒350-2218 埼玉県鶴ヶ島市柳戸町9番地3

TEL049-279-7899(代) FAX049-271-4678

関西営業所︓〒673-1128 兵庫県三木市吉川町山上129-8

TEL0794-73-1285(代) FAX0794-73-1001

北陸営業所／三重営業所／九州営業所／岡山出張所／沖縄出張所

Nothing Runs Like a Deere

ジョンディア 乗用５連軽量フェアウェイモア

8700AF

ジョンディアが新しいフェアウェイモアの扉を開きます。
ターンスピードの設定が可能に。
坂道などでエンジンに負荷がかかってもカッティングユニットへのパワー供給を一定に保ち刈上がりに影響を与えない「ロードマッチ」搭載。

細やかな設定を簡単に設定できるテックコントロール

照射範囲が広くなり暗い環境での作業と安全性を高めた新型ライト

イーハイドロによる油圧制御
でより快適なペダル操作とクルーズコントロール
刈高設定の時間を大幅に短縮するスピードリンクシステム

クリーンディーゼルエンジン

キャノピー・フロントヘッドライ
ト標準装備

テックコントロールスピードリンクシステム

グラスキャッチャー

パワーブラシキット(オプション）(オプション）John Deere Golf &Sports
日本正規輸入販売元

イーハイドロペダル

FTC(フェアウェイテンダーコンディショナー)(オプション）
2022 年 2 月 1 日

東京東信用金庫
お客さま各位

当金庫職員の新型コロナウイルス感染について
2022 年 1 月 31 日（月）および 2 月 1 日（火）、職員 4 名が新型コロナウイルスに感染していることが判明しました。
当金庫では、お客さまと地域の皆さまの安全を最優先に考え、関係諸機関と連携して、感染拡大防止に努めてまいります。お客さまには、ご心配をおかけいたしますが、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。
記
1． 概要①吾嬬支店（東京都墨田区）職員②両国本部（東京都墨田区）職員●症状・経過●症状・経過1 月 26 日（水）帰宅後に発熱

1 月 28 日（金）同居の家族の新型コロナウイルス陽性が1 月 31 日（月）医療機関にて抗原検査を実施

判明

同日、新型コロナウイルス陽性が判明

1 月 31 日（月）当該職員も発熱したため医療機関を受診

最終勤務日：1 月 26 日（水）同日、新型コロナウイルス陽性が判明
最終勤務日：1 月 26 日（水）③四谷支店（東京都新宿区）職員④浅草支店（東京都台東区）職員●症状・経過●症状・経過1 月 31 日（月）発熱のため医療機関を受診し、PCR

1 月 28 日（金）同居の家族の新型コロナウイルス陽性が検査を実施。

判明。当該職員も発熱。

同日、新型コロナウイルス陽性が判明
最終勤務日：1 月 28 日（金）1 月 29 日（土）当医療機関を受診し、PCR 検査を実施
2 月 1 日（火）新型コロナウイルス陽性が判明
最終勤務日：1 月 26 日（水）2．感染防止対策
・従前より、店頭に飛沫感染防止用アクリル板の設置、勤務中のマスクの着用や、こまめな手洗い・うがい、1 日 2 回の店舗・ATM コーナーの消毒等、感染拡大防止に努めております。なお、両国本部の職員につきましては、一般のお客さまとの接点はございません。
・引き続き関係諸機関と綿密に連携し濃厚接触者等に該当する方が確認された場合は個別にお知らせします。
3．今後の対応
当該店舗および両国本部につきましては、消毒作業を終了したため平常通りの営業を継続してまいります。
以上【本件に関するお問い合わせ先】
東京東信用金庫 ひがしんコールセンター（直通）0120-612-102※受付時間 平日 9：00～17：00
ColumnART &CULTURE
around 芸 劇© 志鎌康平

学習院大学わくわくとしま日本語教室と2022年に行ったワークショップの様子。
言葉を使わずに棒を使って他者とつながるアクティビティ「わたしのこもりうた」上演時の様子

さまざまな文 化や言語を尊 重したアートプロ グラムを展 開「多 文 化 共 生」に向けて ─劇場ができること─
東京に住む外国人は約58万人（2023年1月時点）、180以上の国ショップ「ニュー・トーキョー・アラベスク」、2回目は母国を離ら「多文化共生に向けたアートプログラム」に取り組んできた。

「東京と変身」、そして3回目が東京で出産・育児に奮闘する母親めに、アートはどのようなアプローチができるのか。劇場としてが影絵という表現を通して思いを伝えた。

や地域の人々が暮らしている。東京芸術劇場では、2021年度か国籍や習慣、言語などの異なる人々が共に生き、共に活躍するたできることを考え、さまざまな企画を実践している。

2021年9月には、豊島区とその周辺に住む外国人が生活者向けの日本語を学ぶ「学習院大学わくわくとしま日本語教室」でワーれ、日本での就職・就学を目指す若者たちが自らの姿を物語るたちの声を届ける「わたしのこもりうた」。いずれも、当事者自身日本在住の外国人に向けたやさしい日本語での劇場ツアーも試行している。話し方やビジュアル面を工夫して理解を深めてもらう劇場案内だ。現在はいくつかの当事者団体に参画してもクショップを開催。演劇や音楽、ダンスを専門とするファシリ

らいフィードバックを受けている段階で、本格的な実施に向けた日常のシーンを実演するなど、実用的な日本語に親しむ取り

2023年度は、さらにドイツなどの多文化共生に関して先進的テーターのもと、「タクシーに乗る」「病院へ診察に行く」といっ組みを5回にわたって行った。

2022年度は、キュレーターの宮本武典と影絵師・音楽家の川村亘平斎と共にアートプロジェクトを実施。彼らはこれまで外国にルーツをもつ人々の「東京」をめぐるオーラルヒストリーてトライアルを重ねている。

事例のある海外の劇場視察の成果もプログラムに反映し、ワークショップなども実施していく。

日本語が不得手なことによって取り残されてしまう人たちが多く存在している。言語だけでなく、ジェスチャーなど身体も使を影絵作品にしてきた。プロジェクトは3回行われ、インターナって他者と対話することを通して、確実に相互理解は深まる。異ス言語学院、NPO法人 Mother’ s Tree Japanの3団体と影絵制作し、劇場だからこそできる多文化共生にこれからも向き合ってショナルイスラーミーヤスクール大塚、学校法人香川学園メロでつながった。1回目は多国籍ムスリムの子どもたちとのワーク

I NF O RMATI O N
東京芸術劇場では、劇場をご利用になるすべての方の安全と安心のています。ご来館される皆さまは、当劇場ウェブサイトの【東京芸術劇場における新型コロナウイルス感染症対策とご来館される皆さまへのお願い】や館内掲示されている注意事項などを、ご確認ください。
次号の発行は2023年7月1日を予定しています。

いく。

〈鑑賞サポート〉について
東京芸術劇場では、一部の事業で、視覚・聴覚障害者のための舞台鑑賞サポートやヒアリングループ、各種割引、託児サービスなどの〈鑑賞サポート〉を行っております。ぜひご利用ください。
詳細 劇場HP内「鑑賞のサポート」ページ
www.geigeki.jp/access/support.html▲

ため、新型コロナウイルス感染拡大防止に関する取り組みをおこなっなる文化や創造性をもつ人たちが共に生きる豊かな社会を目指

新型コロナウイルス感染症にかかわる諸般の事情により、掲載情報に変更がでる場合がございます。
最新情報は、東京芸術劇場ホームページ等でご確認ください。

企画編集・発行／東京芸術劇場 事業企画課 広報営業係 企画編集／noi株式会社（殿井悠子、塚原沙耶） 校閲／森谷仁美
表紙写真／撮影：濱津和貴 デザイン／REVEL46（志村正人） 印刷製本／株式会社技秀堂 ©公益財団法人東京都歴史文化財団 東京芸術劇場

14
2018年2月5日

免税店
初出店!!

第１ターミナル３階（出国手続き後）に“プルーム・テック”の専門店 が 3月1日 OPEN!!

2018年3月1日（木）、第1ターミナル3階（出国手続き後）に、世界の免税店で初出店となるプルーム・テック専門店「Ploom Shop 成田空港店」がオープンします。
JTが開発した「プルーム・テック」は、たばこ葉を燃やさず、高温で加熱もしない、JT独自の‘’低温加熱方式‘’により、においの発生を大幅に減少させた加熱式たばこです。
Ploom Shop成田空港店では、「プルーム・テック」スターターキットはもちろん、専用のたばこカプセルや関連商品もお求め頂けます。
成田国際空港第1ターミナル3階（出国手続き後）では、今後も、バラエティに富んだ魅力ある店舗のオープンを予定しております。どうぞご期待ください。

店舗名：Ploom Shop 成田空港店
オープン日 : 2018年3月1日（木）取扱品目 ：プルーム・テック・スターターキット（本体、充電器、キャリーケース）、専用カプセル、関連アクセサリー
営業時間 ：8時00分～20時45分営業場所 ：第１ターミナル中央ビル新館３階（下図参照）
第2サテライト

Ploom Shop
完成イメージ

北ウイング出国審査場〒282-8601 千葉県成田市成田国際空港内NAAビル
URL：https://www.narita-airport.jp/jp/
１１．中小企業大学校研修・ちょこっとゼミナール（オンデマンド動画）W視聴はこちらから！

（HP：https://chokozemi.smrj.go.jp/）〇『ちょこゼミ（ちょこっとゼミナール）』とは■小規模事業を営む方やこれから起業する方に向けた、ビジネスに役立つ無料オンデマンド学習動画です。

■動画本数は約 140 本！ 起業前と後のビジネスに関する「ちょっと知りたい」情報をお伝えしています。

■各動画は 10 分程度。
YouTube で公開していますので、いつでもお気軽にご視聴いただけます。

〇動画ジャンル・動画タイトル例■ビジネスの悩みを 10 分で解決…『きちんとやらなきゃ借入返済』…『きちんとやらなきゃ小さな工場の原価管理』■著名経営者の言葉に学ぶ…『安藤百福さんの言葉に学ぶ…『松下幸之助さんの言葉に学ぶやっぱり大事現場の感覚』

聞いているかな

消費者の声』■起業する前に知っておくこと…『つくってみよう 収支計画』■地域の魅力をビジネスチャンスに…『こうやればできる！ 地域資源の活かし方』【問合せ先】
中小機構 人材支援部 web 研修課

E-mail：chokozemi@smrj.go.jp
資料９議案第３号

黒部市公共交通戦略推進協議会規約の一部改正について

黒部市公共交通戦略推進協議会規約の一部を次のように改正する。

令和３年５月 18 日

提出

黒部市公共交通戦略推進協議会会長

大野久芳

黒部市公共交通戦略推進協議会規約の一部を改正する規約
黒部市公共交通戦略推進協議会規約の一部を次のように改正する。
第 12 条第２項中「黒部市都市建設部」を「黒部市都市創造部」に改める。
附則

この規約は、令和３年月日から施行する。
Ansprechpartner in der Konstruktion
Christian Gerhardt-Nickels / Volker Kastc.gerhardt@primes.de / v.kast@primes.de+49 6157 9878-143 / +49 6157 9878-116

Zeichnungs-Nr. und Index an vorgegebener Stelle anbringen.

PRIMES
叶えだより

2024年7月

今月号の内容6月のプログラム

7月のプログラム

お知らせなど西区のおこのミュージアムに見学に行きました。
ソースの試食などもできてとても楽しめました！

外出イベントとして、こころの日イベント、広島県立美術館にジブリ展に行きます。
ぜひご参加ください。

本格的に暑くなってきました
ので、来所の際は帽子をかぶる等の暑さ対策をお願いします。

6月は久しぶりにお菓子作りがありました。
夏らしく琥珀糖作りをしましたが、シャリシャリにならず…。
作り方分かる人教えてください。

暑くなってきましたね。
７月はプールに行きたいと思っています。
プログラムでのジブリ展も楽しみです。

岡﨑←インスタグラムでデイケアの日々の様子が見られます♪

小川

デイケア叶えTel 0829‐30‐1900
広島県廿日市市串戸4丁目2－16
セキュリティキャッチアップ
セキュリティインシデントは毎年色々な形で顕在化するため最新の事例を確認することで自身・自社のセキュリティ対策に活かすことが可能です。また、セキュリティ対策は、システムや設備だけでなくそれに関わる人の意識が非常に重要であるためその意識向上にも大きく役立ちます。セキュリティ対策を専門的に行う方でなくても、企業に携わる全ての方に受講することをお勧めできます。
コース詳細
研修講座コード
受講料US200
お問い合わせください。

開催予定
開講時間
前提知識

特にありませんが、セキュリティの基礎知識があると理解度が高まる

対象者

セキュリティに携わる方全般
・IPA発行の10大脅威を元に近年流行している脅威を知り対策を考えれるようになる

到達目標

・セキュリティの脅威を伝えることができるようになり危機管理の重要性を理解できる
・実際の脅威を試して危険性を体験する

講師

株式会社エルボスケ 神谷 正
リクエストにて研修にて承ります。別途お見積りを致します。 ※演習を無くした半日コース 受講料：55,000円/名(備考税込)
開催希望の３ヶ月前までに、お問い合わせフォームから 以下の項目をお知らせ下さい。
・連絡先（御社名、担当者名、メールアドレス、電話番号）、開催希望時期、受講者数
以下の内容から開催します。
・その年の10大脅威

研修内容

・トップ３の分析
・近年のセキュリティインシデント実例
・各種セキュリティ対策と効果的な対策方法
・演習：危険な脅威の体験

お問い合わせ先(株)北海道ソフトウェア技術開発機構 事業部研修課
営業時間: 平日 9:00～17:00
お問合せ: https://www.deos.co.jp/contact
電話：（０１１）８１６－９７００
visit ONO city

小野市観光協会発行 No.175 2024.1

12024

旬情報

今月のおススメ

そろばんを弾いて新年のお願いを小野藩陣屋町に春を呼ぶ！

祈願そろばんビッグひなまつり＆ひなめぐりを開催します

巨大そろばんに触れると受験に合格するとの風説をもとに設置された 「祈願そろばん」 。
願いを込めて黄金に輝くそろばんを弾いて、 触ってみて。
場所 小野商工会議所前駐車場巨大そろばん下【祈願手順】①「願ましては」 と唱え、 五玉すべてをあげる。
②願いを数字に込めて、 そろばん玉をはじく。
③大きなそろばん玉をさする。
たとえばこんなお願い事に合格「5・9（ごうかく）」勝負「4・0・2（しょうぶ）」
招運来福「2・9・5・1（福来い）」

好古館企画展
ビッグひなまつり

１月２7日(土)～３月31日(日) 好古館
9：30～17：00（入館は16：30まで）

今年は過去最多となる81組685体のひな人形が好古館を彩ります。
旧小野藩藩主一柳家伝来の御殿飾りをはじめ、内裏雛、立雛等、江戸時代から現在までの各時代様々な種類が揃っています。
小野に「ひな飾り文化」が根付いた歴史を知ることができる資料の展示もされています。

小野藩陣屋町のひなめぐり

入館料

休館日
問合先

一般200円小・中学生100円

イベント情報（ココロンカード持参の小・中学生は無料)

小野の匠が照らす希望の光

月曜日（祝日の場合は翌日）
好古館☎0794-63-3390

タクミナリエ2023開催中☆

小野商店街

定休日は各店舗に準ずる（旧小野藩陣屋町）

問合先

10 万個以上の LED で彩る、 約 800 メートルにわたって続く光の回廊
実施期間 1 月 8 日 ( 月 ) まで
時間 17 ： 00 ～ 22 ： 00
場所 小野市匠台 工業団地メインストリート

１月２7日(土)～３月3日(日)約３７０年もの前に始まり、かつて小野藩陣屋町として栄えた小野商店街25
店舗や市内施設などでひなめぐりを開催します。
様々な年代や、形の雛人形が華やかに彩ります。
春の訪れを感じながら、店舗をめぐってみて。

詳しくはこちら（小野市西本町477）☆ひまわりホテルの特別会席付き宿泊券などが当たる写真コンテストも開催中

小野市観光協会☎0794-63-1929
詳しくはこちら小野藩陣屋町のひなめぐりについてはこちら記念撮影ポイント最新情報配信中

小野商店街 小野産パークに顔出しパネルを設置
イケメン武将と撮影はいか が♪
観光協会HPひ ま わ り 便 に 関 す る お 問 い 合 わ せ は ▶ ▶ ▶ 小 野 市 観 光 協 会 ☎0794-63-1929
June 13, 2024

Key figures related to the residential earthquake
insurance claims paid for the 2024 Noto PeninsulaEarthquake（as of May 31, 2024）
The General Insurance Association of Japan (GIAJ) has released the key figures
related to the residential earthquake insurance claims paid for the 2024 Noto Peninsula
Earthquake (as of May 31, 2024).
■ The 2024 Noto Peninsula Earthquake（occurred on January 1, 2024）【The numbers represent the total combined figures for member companies of theGeneral Insurance Association of Japan and the Foreign Non-Life Insurance
Association of Japan, etc. as of May 31, 2024】

Prefectures

Number ofacceptedclaims

Number ofcompleted
investigations(Note 1)

(Note 2)

Number ofclaim
payments

Total amount ofclaim payments(in thousands ofyen）

Niigata Pref.

29,53728,334

19,785

15,428,040

Toyama Pref.

40,32639,351

28,276

20,442,080

Ishikawa Pref.

64,423

63,111

49,236

51,211,713

Fukui Pref.

4,882

4,567

2,675

1,750,656

Others11,39910,5363,467

2,138,427

Total

150,567

145,899

103,439

90,970,916

Note1: The number of “accepted claims” includes cases where insurancecompanies received requests for damage investigations, and consultations orinquiries about insurance coverage or policyholder contracts.
Note2: The number of “completed investigations” includes cases where actual
claims were paid following the investigations, cases not covered by insurance,and cases resolved at the consultation or inquiry stage.
-end-1
２０２３年７月２５日
各

位
株式会社 山 口 銀 行

藤田鉄工株式会社の「ＳＤＧｓ経営立ち上げ支援サービス」利用による『ＳＤＧｓ宣言』策定について山口銀行（頭取

曽我德將）は、持続可能な社会の実現に向けた取り組みとして、「ＳＤＧｓ経営立ち上げ支援サービス」を開始しており、お客さまのＳＤＧｓに関する取り組み状況の診断と今後の課題抽出を行うことで、『ＳＤＧｓ宣言』の策定に向けた支援を行っております。この度、当サービスを通じて、『ＳＤＧｓ宣言』を策定されたお客さまについて、下記のとおりお知らせします。
当行は、地域の皆さまと共に歩み、共に成長するため、様々な事業活動を通じて、多様な課題の解決に取り組み、地域の価値向上を実践していくことにより、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
記
１．企業概要
企業名

藤田鉄工株式会社

所在地

山口県周南市大字栗屋７５９－２９

代表者

藤田業種

一般産業用機械・各種金型製品・半導体製造装置製造業、外国人労働者派遣業

ＵＲＬ

https://www.fujita-ironworks.com

禎弘※藤田鉄工株式会社の『ＳＤＧｓ宣言』については、別紙をご参照ください。
２．山口フィナンシャルグループのマテリアリティ
山口フィナンシャルグループは、持続可能な社会の実現に貢献していくために、「グループサステナビリティ方針」を策定し、この方針に基づき、重点的に取り組むべきＥＳＧ課題である「マテリアリティ」を特定しております。本件は、１２のマテリアリティの中で「②地域におけるイノベーション創出、地域産業の成長サポート」の実現に資する取り組みです。

以【本件に関するお問合せ先】
ワイエムコンサルティング株式会社 担当：清水TEL：０８３－２５０－６４１１

事業性評価部 ソリューション推進グループ

TEL：０８３－２２３－３４４８

担当：中原上藤田鉄工株式会社 SDGs宣言
当社は、「わたしたちは、お客様に信頼されつづける企業になります。」という経営理念のもと、事業活動を通じて「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献し、地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。

2023年6月1日
藤田鉄工株式会社代表取締役 藤田 禎弘

重点項目（ターゲット2030）
高品質で高付加価値な製品の提供

企業活動と地球環境の調和

信頼の技術と最先端の 機械設備によりお客様の様々なニーズにお応えいたします。これからも独自の加工技術に一層の磨きをかけ、革新を続ける企業を目指してまいります。

環境マネジメントシステムを運用し継続的な改善を図ることで環境保全に取り組んでまいります。廃棄物削減やリサイクルを推進し、地球環境に配慮した企業活動を継続してまいります。

【主な取り組み】【主な取り組み】

ISO9001(品質マネジメントシステム)の認証取得、最先端工作機導入による高品質な製品提供、設計・製作・組立・メンテナンスまでのトータルサポート

ISO14001(環境マネジメントシステム)の認証取得、省エネマシン導入による廃棄油剤の削減、再生可能エネルギー関連部品製造、環境方針策定

人材育成への取り組み

地域社会への貢献

ものづくりに大切な発想力と高い技術力を、「データの可視化と動画を活用した教育」により若い世代に継承いたします。一人ひとりがものづくりの楽しさを実感し、やりがいを持って働ける職場環境を構築してまいります。

地元企業からの原材料仕入や地元人材の雇用を通じて、地域活性化に取り組んでまいります。これからも地域のみなさまとの繋がりを大切にし、地域社会の発展に貢献してまいります。

【主な取り組み】【主な取り組み】

工場見える化システムによる確実な技術伝承、技術講習・技能検証・社員教育体制の整備、外国人技能実習生の受入

地元企業からの原材料仕入、地元人材の雇用、地域清掃活動への参加、災害時のマニュアル整備、防災訓練の実施「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」とは•••貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などのさまざまな問題が顕在化する中、持続可能な社会をつくるために国連が定めた国際⽬標です。2030年までに解決すべき優先課題として、17の⽬標と169のターゲットが示されています。
⽬標を達成するために、国連や政府だけでなく、企業やNPO、個人等が幅広く担い手として活躍するよう期待されています。
企業がSDGsに取り組むことで、「気候変動をはじめ経営環境が変化していく中でも持続可能な組織である」と示すことにつながります。
東弁１９人第２０２号
２００８年２月２８日
水戸拘置支所支所長殿
東 京 弁護 士会
会長

下河邉

和彦

人権侵害救済申立事件について（警告）
当会は、申立人Ａ氏からの人権救済申立事件について、当会人権擁護委員会の調査の結果、本件申立の相手方である貴所に対し、下記の通り警告いたします。

記
第一

警告の趣旨
貴所職員は、2001（平成13）年４月24日ころから同年９月下旬ころまでの間、申立人に対して、夕食を摂らせただけで朝食及び昼食を全く食べさせず、また、運動のための出房もさせず、更に、この期間中に申立人をわずか１、２度しか入浴させないという処遇をして来ました。
貴所職員のかかる行為は、生命身体の安全を侵害する重大な人権侵害行為です。
よって今後は、二度と被拘禁者の食事、運動、入浴などの権利を侵害することがないよう、警告致します。

第二

警告の理由

一

前提となる事実調査の結果によれば、以下の事実を認定することができる。
１

申立人は1999（平成11）年７月21日に窃盗及び道路交通法違反事件の刑事被告人として水戸拘置支所に入所し、その後に有罪判決が確定して同年８月11日に懲役受刑者となり、同月24日に水戸少年刑務所へ移送された。

２

申立人は、2000（平成12）年６月24日、同刑務所において職員に暴行して怪我をさせ、窓ガラスを割ったとして、公務執行妨害、傷害及び器物損壊の容疑で逮捕され、その後起訴された。

３

起訴された公務執行妨害等事件につき国選弁護人としてＢ弁護士が選任された。
申立人は同事件につき否認をしており、Ｂ弁護士も、怪我をさせられたと称する職員の顔写真が不自然であることなどから公訴事実に疑問を持ち、公判では、否認事件として全面的に争った。

‑ 1 ‑

４

翌2000（平成12）年12月22日、申立人は、上記懲役刑の執行中に発生した公務執行妨害等事件のために、上記懲役受刑者と同被告事件の被告人の地位を併有する被勾留受刑者として相手方拘置支所に再び入所した。

５

上記窃盗及び道路交通法違反事件の懲役刑の刑期満了日は2001（平成13）年１月９日である。
したがって同日より後の申立人の身柄拘束は、上記公務執行妨害等被告事件の刑事被告人としての地位に基づく勾留のみとなった。

６

申立人はその後、公務執行妨害等被告事件につき、2001（平成13）年12月11日、水戸地方裁判所から懲役２年３月（未決通算２００日）の判決を言い渡された。
申立人は即日控訴の申立てをし、2002（平成14）年１月30日に東京拘置所へ移送されたが、2002（平成14）年４月23日に控訴を取り下げ、前記判決が確定した。

二

認定した事実
食事、運動及び入浴の制限についてＢ弁護士の回答書、同弁護士からの事情聴取の結果、同弁護士の相手方宛通知書及び水戸地裁宛「勾留執行停止または移監の申立書」によれば、2001（平成13）年４月24日の公判以降、水戸地裁が申立人の体重を測定することを決めた同年９月下旬ころまでの間、相手方職員は申立人に対し、食事を夕食だけとして朝食と昼食を摂らせず、運動のための出房もさせず、更に入浴もさせず、上記期間内に申立人が入浴できたのは１、２度に止まるという処遇をしたことが認められる。
これに対して相手方は、照会に対する回答においてこれらの事実を否定している。
しかし、当会からの照会に対する相手方の回答は、単に「申立に係る事実は認められない」とか「記録はなく事実は不明である」とあるのみであって、相手方が回答にあたって調査をした形跡がうかがえないことからすると、上記回答の信用性には疑いを持たざるを得ない。
また、前記の調査結果の通り、Ｂ弁護士は申立人からの食事等の訴えを聞いたのみならず、申立人が目に見えて痩せていったこと、髭が伸び放題となっていったことを現認したと述べており、かかるＢ弁護士の供述につき特にその信用性を疑うべき事情は見あたらない。
更に、申立人がこれらの食事制限等の行為について告訴をしこれが受理されたことを水戸地検が認めていること、及び、Ｂ弁護士が作成した2001（平成13）年６月29日付け通知書、同年８月30日付「勾留執行停止または移監の申立書」等の書面が存在すること等、当時から申立人及び弁護人において各所に対し上記事実を主張し抗議等していることに鑑みれば、前記の通りの処遇がなされていたことは優に認められるというべきである。

三

人権侵害性
以上の通り、相手方の職員は申立人に対し、食事の制限、運動や入浴への制限を行‑ 2 ‑なっていたことが認められる。
本件当時申立人は、無罪推定を受けるべき被告人の地位にある被勾留者だったのであり、身柄拘束にあたり、逃亡及び罪証隠滅の防止という目的以上の不利益を受けるいわれはない。にも拘わらず相手方の職員は申立人に対し、食事、入浴、運動の制限という、生命、健康に危険を生じさせかねない処遇をしたのであり、これは申立人の生命身体の安全を侵害する重大な人権侵害行為であると言わざるを得ない。
四結語
以上の通り、相手方による食事の制限、運動や入浴の制限は重大な人権侵害である。
よって頭書の通り警告する。
以‑ 3 ‑

上東弁１９人第２０３号
２００８年２月２８日
法 務 省 矯 正 局
矯正局長

梶木

壽殿
東 京 弁護 士会会長

下河邉和彦

人権侵害救済申立事件について（要望）
当会は、申立人をＡ氏とし、相手方を水戸拘置支所とする人権救済申立事件について、調査を終了しました。その結果、相手方を監督する立場にある貴庁に対し、下記の通り要望をすることとなりましたので本書面をもって通知いたします。

記
当会は、本件人権侵害救済申立事件につき、人権擁護委員会の調査に基づいて、添付の警告書の通り水戸拘置支所に対して警告を致しました。
問題となる行為は、相手方水戸拘置支所の職員が、2001（平成13）年４月24日ころから同年９月下旬ころまでの間、申立人に対して、夕食を摂らせただけで朝食及び昼食を全く食べさせず、また、運動のための出房もさせず、更に、この期間中に申立人をわずか１、２度しか入浴させないという、生命身体の安全を侵害する重大な人権侵害行為を行なったというものです。
この件の事案の重大性に鑑み、当会は、相手方水戸拘置支所の指導機関である貴庁に対して以下の通り要望いたします。
１

指導機関としての立場から、本件人権侵害事案について事実調査を行なうこと。

２

１の調査結果に基づき、責任を負うべきものにつきしかるべき責任追及をすること。

３

前記１、２の結果につき、当会にご報告頂くこと。

４

今後このような重大な人権侵害行為が再発することのないよう、関係各所に対し、日常的に十分な教育・指導・監督すること。
以‑ 4 ‑上
福井商業高校 「校則」
制定施行 令和４年４月１日
１．制服について（１）学校指定のものに限る

冬
男子

上着

グレー シングル ３ボタン（校名入り）
胸ポケットに校名刺繍入り
内ポケットに名前刺繍入り

ズボン

グレー主体のチェック ツータック ストレート
ウエストに名前刺繍入り

シャツ

白 ボタンダウン襟 胸ポケット口に校名刺繍入り

ネクタイ

エンジと紺の縞にＦ柄

ベスト グレーのニット
セーター Ｖ字開きに２本紺の線
夏ズボン

上記と同様の夏生地のもの ウエストに名前刺繍入り

シャツ

白 ボタンダウン襟 半袖
胸ポケット口に校名刺繍入り

上着

グレー シングル ４ボタン（校名入り）
胸ポケットに校名刺繍入り
内ポケットに名前刺繍入り

グレー主体のチェック 車ひだ２０本
スカート ウエスト部分バックル2つ 裾にＦＳのマーク入り
ファスナー横に名前刺繍入り
冬
女子

ズボン

グレー主体のチェック ツータック ストレート
ウエストに名前刺繍入り

ブラウス 白 左袖にＦＳの刺繍入り
リボン

エンジ 4枚羽根

ベスト グレーのニット
セーター Ｖ字開きに２本エンジの線

夏スカート上記と同様の夏生地のもの
ファスナー横に名前刺繍入り

ズボン

上記と同様の夏生地のもの ウエストに名前刺繍入り

ブラウス 白 半袖 左袖にＦＳの刺繍入り○スカートを折り曲げるなどの「着崩し」をしないこと。
○ズボン着用の場合は必ずベルトをすること。
（２）衣替え○夏服・冬服の衣替えは各自の判断で行う。
○女子で「長袖ブラウスのみ」を着用する際は、下着が透けないように下に華美でないインナーウェアを着用する。

（３）上着・ネクタイ○入学式・卒業式・始業式・終業式など学校が指定する日は、上着・ネクタイを着用する（1学期終業式・2学期始業式はのぞく）。
（４）異装届○指定以外の服装をするときは、「異装届」を指導部に提出して許可を受ける。

２．履き物（くつ）について（１）校内○内ズック、外ズック、スリッパともに学校指定のもの。体育館では内ズックを使用すること。
（２）通学用○通学に適したもので、華美でないものとする。

３．ソックスについて○制服着用時のソックスは、白・黒・紺・茶・グレーの無地かワンポイント柄のものとする。
○ストッキングやタイツは黒又は肌色で無地のものとする。

４．防寒着について○華美でないものを着用する。ただし、皮・ジーンズは認めない。
○冬季において、ひざかけの使用を認める。ルールは別途定める。

５．頭髪について○高校生らしさ、清潔さ、活動性を保つ髪型とすること。
☆前髪は目にかからないこと。
☆パーマ、カール、脱色、染髪、変形など特別に手を加えないこと。
☆モヒカンや極端なツーブロックなどは禁止とする。
☆髪を結ぶ場合は、黒・紺・茶の無地のリボンかゴム紐でまとめること。
☆ワックスやオイルなど、髪のツヤ出しや髪型の変形などを目的とした整髪料の使用は禁止する。

６．化粧等について○化粧・装身具については一切禁止する。眉毛を剃ったり、細くしたりしない。アイプチなども禁止とする。

７．外出について（１）夜間外出○夜間外出はつつしむこと。ただしやむを得ない場合は次のとおりとする。
４月～１０月 午後９時まで
１１月～３月 午後８時まで（２）娯楽場・飲食店などへの出入り○パチンコ・バー・スナックなどへの入場を禁止する。
○映画館
内容によって入場を禁止する。
○催し物
内容によって入場を禁止する。
○喫茶店・飲食店
主に酒類を提供する店(居酒屋、焼き鳥店、串カツ店など）は、保護者同伴以外での入場を禁止する。
○ゲームセンター（コーナー）、インターネットカフェ、カラオケボックス、ビリヤード場などは、保護者同伴以外での入場を禁止する。
○その他、不健全と思われる娯楽場・飲食店などへ立ち入らないこと。

８．アルバイトについて○アルバイトは原則として認めない。
○ただし、長期の休暇中と土・日・祝日に限り事情によっては認めることがある（１年生は夏休みから期以降は進路確定者のみ）。
○考査１週間前および考査中は認めない。
○認められるアルバイトは午後７時までとする。
○アルバイト許可に関する詳細は別途定める。

３年生の２学９．運転免許の取得について○原付、自動二輪、自動車の運転免許取得、および使用は禁止する。
○ただし、自動車の免許取得については、３年生に限り、時期を定めて許可をする。

１０．スマートフォン等について（１）ＳＮＳ，インターネットの利用○ＳＮＳを利用しての誹謗中傷や反社会的行為などはしないこと。
○出会い系サイトやその他有害サイトへのアクセスなどはしないこと。

（２）スマートフォン等の校内持ち込み○下校時に保護者と連絡を取るという用途に限り、持込みを認める。放課後、学校敷地外で連絡をすること。
○登校時から下校時までは、電源を切り鞄にしまっておく。使用は禁止（電話・メール以外の機能［辞書・カメラ機能等］の使用も禁止とする）。
○校内でアラームが鳴らないように設定をする。

１１．登校について
始業時刻５分前（８：２５）までに生徒玄関を通過すること。
Gifu University Campus Map

ぎ

ふ だいがくこうどう

岐阜大学講堂Gifu University Auditorium

ていバス停Bus Stop

コンビニエンスストアー (ミニストップ)
Convenience Store “Mini Stop”
各市町村

農政担当部署・農業委員会

一覧表（令和5年12月現在）

市町村名
池田市
高槻市
茨木市
箕面市
摂津市
島本町
豊能町
能勢町
枚方市
八尾市
寝屋川市
大東市
柏原市
門真市
東大阪市
四條畷市
交野市
富田林市
河内長野市
松原市
羽曳野市
藤井寺市
大阪狭山市
太子町
河南町
千早赤阪村
堺市
和泉市
高石市
岸和田市
貝塚市
泉佐野市
泉南市
阪南市
熊取町
田尻町
岬町

窓

口

都市整備部 みどり農政課
農業委員会事務局
街にぎわい部 農林緑政課
農業委員会事務局
産業環境部 農林課
農業委員会事務局
みどりまちづくり部 農業振興室
農業委員会事務局
生活環境部 産業振興課
農業委員会事務局
都市創造部 にぎわい創造課
農業委員会事務局
都市建設部 農林商工課
農業委員会事務局
産業建設部 地域振興課
農業委員会事務局
観光にぎわい部 農業振興課
農業委員会事務局
魅力創造部 農とみどりの振興課
農業委員会事務局
まちづくり推進部 産業振興室
農業委員会事務局
産業・文化部 産業経済室
農業委員会事務局
市民部 産業振興課
農業委員会事務局
市民文化部 産業振興課
農業委員会事務局
都市魅力産業スポーツ部 農政課
農業委員会事務局
市民生活部 地域振興課
農業委員会事務局
都市整備部 農政課
農業委員会事務局
産業まちづくり部 農とみどり推進課
農業委員会事務局
環境経済部 農林課
農業委員会事務局
市民生活部 産業振興課
農業委員会事務局
都市魅力部 農とみどり推進課
農業委員会事務局
都市整備部 農とみどり保全課
農業委員会事務局
市民生活部 産業振興・魅力創出グループ
農業委員会事務局
まちづくり推進部 環境農林課
農業委員会事務局
まち創造部 農林商工観光課
農業委員会事務局
産業建設部 農林商工課
農業委員会事務局
産業振興局 農政部 農水産課
農業委員会事務局
環境産業部 産業振興室 農林担当
農業委員会事務局
政策推進部 経済課
農業委員会事務局
魅力創造部 農林水産課
農業委員会事務局
都市整備部 農林課
農業委員会事務局
生活産業部 農林水産課農業委員会事務局
市民生活環境部 産業振興課
農業委員会事務局
都市整備部 河川農水課
農業委員会事務局
住民部 産業振興課
農業委員会事務局
事業部 産業振興課
農業委員会事務局
都市整備部 産業観光促進課
農業委員会事務局

電話072-752-1111（代表）072-674-7111（代表）072-622-8121（代表）072-723-2121（代表）
06-6383-1111（代表）075-961-5151（代表）072-739-0001（代表）072-734-0001（代表）072-841-1221（代表）072-991-3881（代表）072-824-1181（代表）072-872-2181（代表）072-972-1501（代表）
06-6902-1231（代表）
06-4309-3000（代表）072-877-2121（代表）072-892-0121（代表）0721-25-1000（代表）0721-53-1111（代表）072-334-1550（代表）072-958-1111（代表）072-939-1111（代表）072-366-0011（代表）0721-98-0300（代表）0721-93-2500（代表）0721-72-0081（代表）072-233-1101（代表）0725-41-1551（代表）072-265-1001（代表）072-423-2121（代表）072-423-2151（代表）072-463-1212（代表）072-483-0001（代表）072-471-5678（代表）072-452-1001（代表）072-466-1000（代表）072-492-2001（代表）
横浜みなとみらいホール♪レセプショニスト募集要項
横浜市を代表するコンサートホールの「レセプショニスト」として働いてみませんか。
笑顔とおもてなしの心に自信のある方、大歓迎！
横浜みなとみらいホールは、「ときめく音楽を 海の見えるホールから」というコンセプトで市民の皆様に愛されるホールを目指しています。ご来場するお客様を最善のサービスでお迎えし、公演を支えるレセプショニストを募集します。ホールへいらしたお客様を笑顔とおもてなしの心でお迎えし、心地よい時間を過ごしていただくための大切なお仕事です。接客のお仕事、コンサートホール運営に興味のある方を歓迎します。皆様のご応募お待ちしております。

応募締切《応募条件》
2 月 29 日（木）(1)原則として土日・祝日、年末年始の勤務及び夜間勤務ができる方※勤務目安：月 8 回以上シフトに入れること(2)採用試験（3/15(金)、 16(土)のうち 1 日）と採用研修(4/9(火)、10(水) 2 日間)すべてに参加できる方(3)2024 年 4 月 1 日時点で、18 歳以上 70 歳未満の方（労働基準法第 61 条および当財団規程による）(4)下記に該当しない方・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党
その他の団体を結成し、又はこれに加入した人
・平成 11 年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）《勤務内容》
大・小ホールでの公演時のご案内など接遇業務（公演前の準備から終演後の後片付けを含む、1 公演 4～5 時間程度の立ち仕事）
ホール来場者のお席へのご案内や動線管理
チケットの確認、もぎり
クローク業務（お客様のコートや手荷物等の受渡し）
非常時・緊急時の避難誘導および救急対応
サポートが必要な方のお手伝い受付・販売業務
その他、プログラム配布、座席指定券配布など公演に関わる業務全般《勤務場所》
横浜みなとみらいホール（みなとみらい線みなとみらい駅より徒歩3 分、JR・市営地下鉄桜木町駅より徒歩12 分）《勤務時間》
9：00～22：00※までの間で 4～5 時間程度
※公演により、22 時を過ぎる場合があります。
(勤務時間の例) 平日 17：30～22：00
休日 12：30～16：30、17：30～21：30《勤務日》
１か月単位で事前に指定(1 か月 8～12 日程度)
※公演状況により勤務日数の変動あり《賃 金》
時給 1,112 円（18 時以降は 1,162 円）、交通費
その他手当有（チーフ手当、サブマネージャー手当）
制服貸与
《服 装》

《勤務期間》

2024 年 4 月 9 日より 2025 年 3 月 31 日まで （更新する場合があります）《募集人数》

20 名程度《応募方法》
応募申込書の必要事項と裏面の志望動機・自己 PR を記入し、写真（４cm×３cm）を貼り、下記申込み先までご郵送もしくはメールにてご送付ください。（応募書類は返却致しません）※応募締切： 2024 年 2 月 29 日（木） 必着《採用試験日》
第１次
書類選考
第２次
面接試験 2024 年 3 月 15 日（金）、 16 日（土） のうち１日
面接会場 ： 横浜みなとみらいホール （詳細は下記アクセス図参照）《結果通知》
選考の結果は合否にかかわらず応募者全員にメールで通知します。
第１次選考合格者には、第２次選考の日時と会場を併せて通知します。
※ 第１次選考結果の通知につきましては、 3 月 12 日頃通知します。
※ 応募書類は、採用の可否、選考結果の通知など採用選考の目的に限り使用いたします。｟当財団個人情報保護方針(プライバシーポリシー：https://p.yafjp.org/privacy_policy/)に基づき、適切に取り扱うものとします。｠

なお、応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。
《採用研修》 所要日数 2 日間 （予定）
4 月 9 日（火） 研修 1 日目 4 月 10 日（水） 研修 2 日目
両日とも参加必須 / 各 7 時間程度

《申込み・問合せ》〒220-0012 横浜市西区みなとみらい 2-3-6
横浜みなとみらいホール「レセプショニスト採用」係
Mail: recep-saiyou@yaf.or.jp
ＴＥＬ：045-682-2020■アクセス図＜横浜みなとみらいホール＞●みなとみらい駅(東急東横線直通)下車、「クイーンズスクエア横浜連絡口」より徒歩 3 分●桜木町駅(JR 京浜東北線･根岸線／横浜市営地下鉄)
下車、動く歩道からランドマークプラザ経由でクイーンズ
スクエア 1 階奥 徒歩 12 分
2021年12月22日
各位
株式会社北洋銀行

株式会社櫻井千田様の『SDGs宣言』策定を支援しました！
北洋銀行（取締役頭取 安田 光春）は、お客さまのSDGsへの取り組みを支援するため「SDGs宣言サポート」を提供しています。今般、株式会社櫻井千田様（北海道空知郡奈井江町、代表取締役社長 櫻井康貴様）が本サポートを利用し『SDGs宣言』を策定しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
近年、社会的にSDGsへの取り組みに対する関心が高まっており、企業イメージの向上や新たな事業機会の創出につながることから、多くの企業がSDGsへの取り組みを推進しています。
当行は今後も、北海道の地域金融機関として道内のSDGs促進・普及に貢献するために、お客さまのSDGsへの取り組みを支援してまいります。
記
1.会社概要会 社 名株式会社 櫻井千田

所 在 地

空知郡奈井江町字奈井江569番地1

代 表 者

代表取締役社長 櫻井 康貴

業

建設業

種

2.重点項目※SDGs宣言の詳細は別紙をご参照ください。
以 上
北洋銀行グループは、2018 年12 月「北洋 SDGs宣言」 を表明し、地域の持続的成長支援と社会的課題の解決に取り組んでおります。なお、SDGsに関連するプレスリリースには、該当するSDGsのアイコンを明示しております。
【SDGs】2015年の国連サミットで採択された、持続可能な世界を実現するための2030年までの国際目標。17のゴールと169のターゲットで構成される。

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
2021年12月22日
株式会社 櫻井千田
代表取締役社長 櫻井 康貴

SDGsの達成に向けた取組
生き甲斐・働き甲斐のある職場環境づくり
ワークライフバランスの実現に向けて、働き方改革の推進によって生産性向上を図るとともに、多様な社員が『生き甲斐』『働き甲斐』を感じられる職場づくりに取り組んでまいります。
【具体的な取り組み】
・「健康事業所宣言」認定取得

・勤怠管理システムによる労働時間管理、可視化

・朝礼でのラジオ体操実施

・Web会議の活用による時間短縮、効率化

・ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)の運用、認証継続への取組
・最先端機器やRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)導入による生産性向上、業務効率化への取組
・人材育成制度の充実(外部委託研修制度、企業委託生制度、資格取得奨励制度、目標管理制度など）

環境への配慮
未来の子供たちに素晴らしい地球をバトンタッチできるよう、長年培ったリサイクル技術や省エネのノウハウを活かしながら、環境へ配慮した活動に積極的に取り組んでまいります。
【具体的な取り組み】
・「北海道グリーン・ビズ『優良な取組』部門」登録

・ISO14001(環境マネジメントシステム)の運用、認証継続への取組

・PHV車の導入、充電設備の設置

・環境省「プラスチック・スマート」キャンペーン参加、登録

・LED照明、人感センサー付き照明への切替

・「ボランティア・サポート・プログラム」などの毎週行うゴミ拾い活動

・4R(Reduce、Reuse、Recycle、Refuse)推進 ・Zero Waste(ゴミをゼロにすることを目標にした廃棄物の削減)への取組

信頼される会社、地域に必要とされる会社へ
地域の安全・安心を守る地元建設業者として、強固な危機管理体制を構築し、災害時に即座に対応できる万全な設備・体制を維持してまいります。
【具体的な取り組み】
・事故、不祥事発生時の全社員での情報共有

・自社イントラネットでSDGsの取り組みを周知する仕組みづくり

・BCP(事業継続計画)運用

・CSR活動を通じたステークホルダーとの信頼関係構築

・過去の事例に基づく施工検討会開催

・災害復旧活動を迅速に実施できる体制整備

・ISO9001(品質マネジメントシステム)の運用、認証継続への取組

地域と共に生き、社会に貢献し続ける
地域に育てて頂いたという感謝の気持ちを忘れず、ボランティア活動への積極的な参加や教育への関わりを通じ、常に最善を尽くして地域・社会へ貢献してまいります。
【具体的な取り組み】
・地元高校生との協働除雪ボランティア

・交通安全啓発活動(毎月一回の「旗の波」運動)

・地元小学校のグラウンド整備ボランティア

・定年後の再雇用制度、65歳への定年延長制度づくり

・地元イベントへの参画、特産品のチャリティ販売

・公共事業を通じた地域インフラの維持整備

SDGｓとはSDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
2021年12月24日
各位
株式会社北洋銀行

株式会社三光様の『SDGs宣言』策定を支援しました！
北洋銀行（取締役頭取 安田 光春）は、お客さまのSDGsへの取り組みを支援するため「SDGs宣言サポート」を提供しています。今般、株式会社三光様（北海道網走市、代表取締役 鴻巣 直樹様）が本サポートを利用し『SDGs宣言』を策定しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
近年、社会的にSDGsへの取り組みに対する関心が高まっており、企業イメージの向上や新たな事業機会の創出につながることから、多くの企業がSDGsへの取り組みを推進しています。
当行は今後も、北海道の地域金融機関として道内のSDGs促進・普及に貢献するために、お客さまのSDGsへの取り組みを支援してまいります。
記
1.会社概要会 社 名株式会社 三光

所 在 地

網走市新町2丁目1番14号

代 表 者

代表取締役 鴻巣 直樹

業

燃料小売業、管工事業

種

2.重点項目※SDGs宣言の詳細は別紙をご参照ください。
以 上
北洋銀行グループは、2018 年12 月「北洋 SDGs宣言」 を表明し、地域の持続的成長支援と社会的課題の解決に取り組んでおります。なお、SDGsに関連するプレスリリースには、該当するSDGsのアイコンを明示しております。
【SDGs】2015年の国連サミットで採択された、持続可能な世界を実現するための2030年までの国際目標。17のゴールと169のターゲットで構成される。

株式会社 三光 SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
2021年12月24日
株式会社 三光代表取締役 鴻巣 直樹

SDGsの達成に向けた取組
オホーツクの大地に暮らす皆様と共に「きょうも暮らしのお手伝い」をモットーに、確かな技術と、暮らしに欠かせないエネルギーで地域のインフラを支えると共に、地元人材の採用等を通じて地域活性化に貢献してまいります。
【具体的な取り組み】
・地域教育への貢献「炎の出前教室」の実施

・地域活性化や産業振興に関する事業に参加

・地元人材の積極採用

・高齢者の延長雇用、若者への技能承継

・北海道家庭教育サポート企業等制度の協定締結

多様な人材が輝ける職場づくり
多様な従業員が活躍できるよう柔軟な勤務体系や休暇制度の整備、従業員一人ひとりのスキルアップをサポートする社員育成プログラムの拡充を通じて、働きやすく、やりがいを感じられる職場づくりを目指してまいります。
【具体的な取り組み】
・定期健康診断の完全実施

・就業規則にハラスメント禁止を明記

・産休、育休、介護休暇制度の確立

・ワークライフバランス（生活と仕事の調和）の実現

・資格取得支援制度の更なる推進

環境への配慮
地域密着のエネルギー事業者として、気候変動やカーボンニュートラルへの対応は社会的使命であると認識し、省エネ・高効率化の商品やサービスの提供を通じて、地球環境に配慮した活動を行ってまいります。
【具体的な取り組み】
・省エネ、高効率機器の普及促進

・エコラベル商品の積極導入

・廃棄物の3Rの推進

・環境マネジメントの推進（北海道グリーン・ビズ認定）

・環境配慮型のサービス、ソリューションの提案

企業ガバナンスとレジリエンスの強化
お客様の安心・安全・快適な暮らしのために、あらゆるリスクを想定した危機管理体制をより強固にして事業を行っていくと共に、法令遵守を徹底して、これからも地域に期待され信頼され続ける企業を目指してまいります。
【具体的な取り組み】
・コンプライアンス体制の確立

・法令遵守の社内教育を実施

・BCPの策定と定期的な訓練の実施

・企業価値を高めるCSR、SDGs研修を実施

・災害時における安定供給体制の構築

SDGｓとはSDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
平成２８年度第４回海洋工学部教授会 議題(平成２８年７月１４日（木）１４時４０分～)

議事要録承認審議事項
１ 平成２９年度海洋工学部編入学（推薦・学力）試験合格者の決定について（資料１ 秘）２ 平成２８年度学生交流協定による学生の受入について（資料２）
３ 平成２８年度学生交流協定による学生の派遣について（資料３）

報告事項
１ 学生の休学について (資料４)２ 非常勤講師の採用について (資料５ 秘)
３ ストレスチェックの実施について(資料６)
４ 各種会議報告について

その他

次回会議日程第５回海洋工学部学科主任会議
第５回海洋工学部教授会

平成２８年９月１日
平成２８年９月８日

世界最高水準の卓越した大学を目指す

国立大学法人東 京 海 洋 大 学
2022 年度近畿学校保健学会奨励賞 抄録
外部講師による性教育を学校カリキュラムと関連付けるための方策
森本雅子，十川真由美，西岡伸紀
兵庫教育大学大学院学校教育研究科

キーワード：性教育，中学校，外部講師，助産師，教科間関連付け
【目的】
【結果】
近年，若年者の人工妊娠中絶数は減少傾向にある
対象者は，現職教員 1 名と現職大学院生 3 名であが，若年妊婦の出産数は減少していない．この中に，る．内容については，②の性教育への抵抗感は，「ど望まない妊娠をして出産に至ったケースがあると推こまで踏み込んでいいか悩む」「若いころは抵抗感測される．望まない妊娠防止のため，助産師等の専があったが，子どもを知ることで今は無い」，⑥の門職の外部講師が性教育を行うこともあるが，単発助産師に望むことは，「集中力の持たない子や，言で終わることも多く，学習効果を持続させるのは難葉での理解が難しい子がいるので具体物がある方しいと思われる．そこで，外部講師の授業の内容のが良い」「生徒自身のことだけでなく，周囲の人のサ学びを，普段の授業と関連付けることで，効果が持ポートの視点も必要」，⑦SNS の影響については，「情続するのではないかと考えた．外部講師，学校にお報リテラシーを身につけてほしい」「大人に対してけるその方策を探るため，学校教員に面接調査を実
きつい言葉を使い，やり取りは出来ているつもりで施し検討した．
も，相手の言うことがおかしいと判断出来ていない【方法】
ことに気づいていない」等の意見があった．その他
中学校教員経験のある現職教員，現職大学院生 4の主要な結果については表１に示した．
名に，個別に，１時間程度，半構造化面接を実施し 【考察】た．質問は，①性教育担当経験，②性教育への抵抗
今回の調査で，保健体育科だけでなく，他教科を感，③外部講師による授業の参観，④外部講師によ担当している教員からも，性教育と授業内容と絡める授業との関連，⑤外部講師との打ち合わせ，⑥助た内容について，命をどう扱うかという視点でつな産師に望む内容，⑦SNS の影響の７項目で実施した．
がりを持つことができるという意見があり，関連付【倫理的配慮】けの必要性があると考えられる．今後はこの調査を対象者に，本研究の趣旨，インタビュー実施目的，基に，教科間の関連付けの具体的な方策や実施の可学校及び個人が特定されない配慮のもとでデータ使能性について，質問紙調査を実施する予定である．
用許可の了承を得た．
[会社情報]販売者：(株)スズキ自販富山所在地：富山市掛尾町416番地の1TEL:076-425-3950
有限会社滝本工務店 SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

2022年7月25日
有限会社滝本工務店
代表取締役 滝本 勝則

SDGsのの達成に達成に向けた取けた取り組み働きがいのある職場づくり
ダイバーシティの実現に向け多様な人材が活躍出来る環境を整えると共に、社員一人ひとりのやりがいを高める取り組みを行ってまいります。
【現在の取り組み】【2030年に向けた取り組み】
・研修等の積極的な導入
・性別を問わない公平な人材登用の促進
・定期的な健康診断の実施
・定期的な意見交換会の実施・技術力向上支援（モルタル造型技術等）
・社員が自己実現できる体制作り

環境への配慮
環境に配慮した資材の活用を進めると共に、自社モデルハウスを活用し、地域への太陽光発電・蓄電池の普及を促進してまいります。
【2030年に向けた取り組み】【現在の取り組み】
・太陽光発電、蓄電池の導入
・環境配慮型の断熱材の導入
・廃材の再利用・天然由来素材の積極的使用・電気自動車の導入
・自社モデルハウスにて脱炭素の取り組み推進

リスク管理
災害発生時への対応体制の整備を進めると共に、地域の防災力向上に積極的に貢献してまいります。
【現在の取り組み】【2030年に向けた取り組み】
・仮設トイレ等の災害時の対策
・災害時の空気発電電池の取り入れ
・現場でのリスクチェックシートによる確認の徹底
・社内連携の体制作り
・現場に出る前の法令チェックの徹底
・リスクに対応できる体制作り
・「地域防災ステーション」プロジェクトへの参加

地域への貢献地域人材の積極的な採用を進めるとともに、自社のモデルルームを地域の交流拠点として開放し、地域の活性化に取り組んでまいります。
【現在の取り組み】【2030年に向けた取り組み】
・地元中高生を対象とした職場体験
・地元の高齢者、障がい者等の雇用・地域住民向けセミナー等の実施
・モデルハウス活用した顧客関係構築

SDGsとは「SSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までに達成すべき国際目標です。
「誰一人取り残さない」をスローガンに、貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などの社会が抱える様々な問題を解決し、世界全体で明るい未来を目指すための17のゴールと169のターゲットで構成されています。
第 21 回

コミニケア緑が丘

運営推進会議議事録

日

時 ： 平成 31 年 3 月 28 日（木）10：30～11：30

場

所 ： コミニケア緑が丘（2 階フロア）

参加者 ： 緑が丘副町会長様、緑が丘公民館長様、緑が丘Ｎ様、緑が丘民生委員様 2 名芳珠記念病院医療福祉相談室様、芳珠記念病院居宅介護支援事業所様
ほうじゅ訪問看護・リハステーション緑が丘様
社会福祉法人陽翠水 越村

和広（司会）、コミニケア緑が丘 菅原 理絵

コミニケア緑が丘 永井 智子（書記）計 11 名議事
１．参加者自己紹介
２．2 月利用状況
登録者数 25 名／29 名（前月比 0）、介護度内訳 (平均介護度1.86)

介護度別利用人数は書面にてご確認いただく。
新規利用者 0 名、契約解除者 0 名、入院者 1 名、利用再開者 0 名
３．2 月男女別人数
男性：5 名／女性：20 名
男性が増えてきている。
４．2 月サービス利用状況
通い人数 延べ 297 人（前月比－32 人）
訪問件数 延べ 209 件（前月比－29 件）
泊り人数 延べ 176 人（前月比＋48 件）
通い、訪問、泊りの曜日別平均は、書面にてご確認いただく。
５. 2 月地域交流
2/12 歌の会、2/13 法話会、2/21 折り紙教室、2/27 さわらび
６．その他
・外部評価・地域かかわりシートについて外部評価の結果をまとめたものを配布、各項目について意見交換を行う。事業所内の自己評価については、職員と外部からとでは視点が違う為、評価しづらい。また配られた書類をもとにしか評価できないので難しいのでは？運営推進会議に参加するようになり少しずつわかってきたが。
菅原より、外部評価へのご協力の御礼と今後も皆様の意見をもとに取り組んでいきたい旨を伝える。
・来年度からの運営推進会議開催について来年度の開催日のカレンダーを配布、奇数月の第 4 木曜日開催

８．コミニケア緑が丘への意見・要望・質疑応答
・コミニケアが何をしている所かと、民生委員の方へ聞かれる住民も多い。もっとわかるようにしてはどうか。高齢者や介護が必要な人がいない家庭では、外から見てもわからない。
・こども 110 番の家にコミニケアはなっている為、下校時の小学生がトイレを借りに来たりすることがある。わかばの集いへの参加等、地域との関りも増えている。わかばの集いにコミニケアの利用者が参加した場合は、今後は他の参加者にも知ってもらえるよう、「今日はコミニケアの方が参加していますよ」等、一言伝えていくようにしますとのこと。
・回覧板やちらしをコミニケアにもまわし、緑が丘の行事にも参加してもらうといいのでは。他の施設では運動会に参加したりもしている。避難訓練や、清掃など参加できる行事は法人で参加していく。
・コミニケアの職員は住民にとっては介護のプロの集団、気軽に相談できるような場所にもなるといい。
・認知症カフェができればいい。介護者が、実際にどのように対応していいのわからない時や、介護の不安など話せる場所がほしい。…認知症カフェに関しては、すぐにはできないが今後検討しようと思っている。見学に関しては、連絡をいただければどなたでも対応します。
・緑が丘の火災の際、対応が大変であった。陽翠水としての準備等はしっかりできているのか？…この会議でよく意見がでる内容でもあり、越村より、災害があった場合、陽翠の里、G-HliiS が避難所になっている。100 人分の食料の備蓄がある（3 食 5 日分＝1,500 食）との報告。介護が必要な人の避難場所は陽翠の里になっている。菅原り、町会の方の助けを借りる、連携をする火災想定の避難訓練のシミュレーションを今後計画していきたいと思っているので、その際はご意見やご協力をいただきたい。
・事例検討の場としてもこの会議を活用していきたい旨を伝える。
９．次回開催予定
第 22 回運営推進会議は 2019 年 5 月 16 日(木)を予定しております。
詳細につきましては、後日ご連絡させて頂きます。
第５号～夏号～
７月にはいりまし た。まだまだ 肌寒い日 もありますが、少 しは夏らしさ を感じる ようになってきたのではない でしょうか。 この時 期、気温の変化に注 意して、暖房 器具よ りも上衣を脱ぎ着して体温調整してみましょう。

～

熱中症に気を付けて ～“おばあちゃんの 知 恵 袋 ”として昔 か ら風 邪 をひいたり、食 あたりを した時に”重湯に塩をまぶす”“梅干しをのせて食べる”習慣があります。これは、病気により失われた体液を補うために水分と電解質の補給をごく自然に行われていたことがわかります。
さて、新聞・テレビで『熱中症』という言葉を聞いたことがあると思います。
「ここ苫小牧では関係のないお話」と思っていると危険なことになりますよ。
熱中症は、一般的には最高気温が 25 度を超えると発症しますが、気温が低くても（25 度以下でも）、湿度が高いと（80％以上ある時）汗が蒸発しにくくなり注意が必要です。40 歳くらいまでは屋外や運動中・作業中の熱中症発症が多い一方、年齢が上がるにつれて屋内での発生率が増加しています。高齢者は体温調節機能が低下し、体に熱がこもりやすくなります。また、暑さやのどの渇きを感じにくくなり、ＳＯＳ信号に気づきにくくなっています。こまめに水分補給（例えば、入浴前後に水分・寝ている枕元に飲料を置き水分など）をしましょう。また、ご自分はもちろんのこと、お子さんやお孫さんにも気を配ってあげてください。

～ １．『高性能骨密度測定装置』導入しました
２．『ニンニク注射』はじめました
３．『救急医療情報カード』を作成します ～１．高性能骨密度測定装置を導入しましたより正 確 な骨 粗 鬆 症 の診 断 及 び治 療 効 果 の判 定 を行うため、現 在 最 も信頼が高く、高性能、低被ばくでコンパクトなＸ線骨密度測定装置ＤＥＸＡ法
デ キ サを用いた装置を導入しました。
骨 粗 鬆 症 はサイレント・ディジーズ（静 かな病 気 ）といわれ、長 年 の 生 活
習慣などにより骨の量が減ってスカスカになり、骨折をおこしやすくなっている状態、もしくは骨折をおこしてしまった状態のことをいいます。自覚症状が表れるのは更年期を過ぎてからで、骨粗鬆症になっていても症状が出るとは限らず、「腰が痛くないから骨量は大丈夫」とはいかないのです。立ち上がるときや重いものを持つときに背中や腰が痛むとか、「おばあちゃん（お母さん）の背中が曲がってきた」「どうも最 近背が縮んできたようだ」と言われたら骨粗 鬆症の可能性が大きいです。骨粗鬆症による骨折は、「寝たきり」につながります。介護が必要となった主な原因の約 10％が「骨折・転倒」によるものです。
この機会に、適切な診断・治療をしてみてはいかがでしょうか。
２．ニンニク注射はじめました
ニンニクの主成分のひとつ、ビタミンＢ１が含まれており、「寝ているのに疲れの取れない方・だるさがなかなか抜けない方・冷え性の方・よく風邪をひく方・仕事で疲れている方」に効果があります。注射後は、ニンニクの臭いがしますがすぐに改善されますし、ニンニク料理を食べたあとのような口臭は残りませんのでご安心下さい。
３．緊急医療情報カードを作成します
地 域 医 療に貢 献することを一つの目 標 にしており、その一 環として、地 域の皆 様の『救急 医療 情報 カード』作 成のお手 伝いができたらと考えております。「救急 医 療情報」というのは｢かかりつけ医｣｢持病｣｢服薬内容｣｢緊急連絡先｣などの情報のことをいいます。自宅に保管(たとえば冷蔵庫)しておくことで、救急車を呼んだ場合、救急隊員や医師等が迅速で適切な処置が必要なときに非常に役立ちます。ご希望の方には、無料でカード作成のお手伝いをします。
＊＊＊骨密度測定やニンニク注射・緊急医療情報カードについて、お聞きしたいことがあればお気軽におたずね下さい。＊＊＊～ 光洋いきいき祭り

8 月 31 日土曜日、今年もやります！～

過去５回にわたって開催されてきましたお祭りですが、『光洋いきいきクリニック』としては、第 1 回目となります。今年も職員一同さまざまな催しを考えておりますので、ご期待下さい。
詳しい内容は、院内にも掲示しますのでご覧下さい。皆さまのお越しをお待ちしております。

お休みのお知らせ外来診療について
７月１５日（月）海の日
休診
８月１６日（金）～８月１７日（土） 休診（お盆休み）
通所リハビリテーション（デイケア）について
７月１５日（月）海の日
デイケア実施 ミニデイお休み
８月１６日（金）～８月１７日（土） 休診（お盆休み）
ご不明な点はお気軽におたずね下さい

光洋いきいき新聞 第５号を皆様にお届けすることができました。
当院を通院・通所 している皆様 にご迷惑 とご心配をおかけ しましたが、 中島院長 のアキレス腱の容態はほぼ良 くなり、歩き 格好も 日に日にしっかり・ 真っ直ぐにな ってき ました。職員一同もホッと安心しています。
７月には いり 、「こ れから 暖か くなる とい いわね (^_^) 」「もう半年が たった んだわ (*_*) 」な
ど思うことがありま す。暖かい夏 を期待 しつつも、暑過ぎな い苫小牧は過 ごしや すいとも思います。そして「秋 」に向かって 苫小牧 はとても気持ち良い 季節となって きます 。気持ちを一歩前に動き出して、運動・体操・趣味などをしてみませんか。心が動くと、自然と体も動きますよ。“いきいきファイトー！”
今後も皆さまのお役に立てる、充実した内容になるように、“いきいき”と新聞を作っていきたいと思います。
ご意見・ご要望・ご質問など何でも結構ですので、お気軽にご質問下さい。
次回は秋号（１０月）の予定です。
「災害対策について「伴に」考える研究会」で熊本地震での活動について講演しました(2016/6/3)
テーマ：熊本地震、DMAT、災害医療コーディネーター
場所：順天堂大学医学部（東京都文京区本郷）2016 年 6 月 3 日(金)、東京都文京区の順天堂大学医学部大学院において「災害対策について「伴に」考える研究会」の第 10 回定例会があり、当研究所の佐々木宏之助教（災害医学研究部門 災害医療国際協力学分野）が熊本地震における DMAT（災害派遣医療チーム）活動、その後の災害医療体制について講演しました。本会は、地域に内在する多種多様なリスクを、国・自治体・大学・研究機関等の専門家と地域の住民・団体・企業が定期的な意見交換の場で洗い出し分析した上で、結果を現行制度の脆弱性を補う新規制度・システム作りに反映させることを目的として設立された研究会です。当日は佐々木助教の発表以外にも、熊本地震で活動したボランティア団体、民間企業の代表者が講演し、活動内容や現場での困難について情報提供しました。
佐々木助教は、４月に南阿蘇村で DMAT として活動した内容、その後の熊本県の医療調整体制について講演しました。DMAT については活動内容や体制整備もほぼ固まってきましたが、急性期以降の被災地医療調整体制をどうすべきかについては、東日本大震災から５年を経過した現在でも体制が十分には固まっておらず、５月の活動に際して経験した様々な困難について発表しました。直下型地震の危険が迫っている首都圏に在住する多くの方が、熱心に聞き入っていました。その後、今後の研究活動に関しての班会議も行われ、佐々木助教は東日本大震災の経験者、医療者としての立場から研究方針への助言を行いました。
今後もこの研究会は定期的に開催され、多職種が一同に集い「伴に」将来の防災・減災につながる研究活動、意見発出を継続していく予定です。

文責：佐々木宏之（災害医学研究部門）
今回は胃腸炎をその⑦引き起こすウイルス︑～染子先生のおはなし～﹁ロタウイルス﹂についてだよ！

マンガで学ぶ予防接種

ロタウイルス胃腸炎ってなあに？
国立感染症研究所 感染症疫学センター

まなぶ学くんロタウイルス胃腸炎とは？

おうと

そめこ

染子先生

げり

ロタウイルスが引き起こす胃腸炎は、急な嘔吐と水のような下痢便が特徴です。発熱は 3 割から 5 割程の割合でみられます。
おうと

げり

時に、嘔吐・下痢がひどくなって、脱水状態になったり、けいれん（ひきつけ）を起こすことがあります。
腎臓の機能が悪くなったり、脳症を起こすこともあります。
子どもが重症の胃腸炎で入院する場合、ロタウイルスが原因であることがもっとも多いとされています。

ロタウイルスワクチン
ワクチンは 2 種類あり、ヒトロタウイルスの病原性を弱めて作った1 価弱毒生ワクチンと、ウシとヒトのロタウイルスの遺伝子を組み換えて作った 5 価弱毒生ワクチンです。
いずれのワクチンも、口から飲むタイプの経口ワクチンであり主には、次に挙げる遺伝子型のロタウイルス G1P[8]、G2P[4]、G3P[8]、G4P[8]、G9P[8] による重症の胃腸炎に対して予防効果があります。ただし、ロタウイルス以外が原因の胃腸炎を予防することはできません。
ロタウイルスワクチンの副反応として、稀ながら腸重積症があります。
ワクチンを受けた後、特に、接種後 1 〜 2 週間以内に繰り返し起きる
おうと

嘔吐や不機嫌、周期的にお腹が痛そうに泣く、血便、お腹が張る、ぐったりとしていたり顔色が悪かったりするといった症状が１つでもみられた
場合は、腸重積症の可能性もあるので、すみやかに医療機関を受診してください。
腸重積症の発症が高まる可能性のある、未治療の先天性消化管障害（メッケル憩室げりなど）や、過去に腸重積症になったことのある赤ちゃん、重症の下痢の発症が高まる可能性のある重症複合型免疫不全症（SCID) の赤ちゃんは、接種を受けることができません。

出典：『予防接種と子どもの健康 2020年度版』より引用一部改変

定期接種の対象・接種方法★1出生〇週●日後 : 出生日の翌日を出生１日後として算出★2

生後２月に至った日 : 生まれてから翌々月の同日の前日★1〔接種週齢〕

1価：出生6週0日後から出生24週0日後まで

5価：出生6週0日後から出生32週0日後まで〔接種間隔・回数〕1価：2回(27日以上の間隔をあけて2回目接種。出生24週0日後までに完了）
5価：3回（1回目と2回目、2回目と3回目は27日以上の間隔をあけて接種。

3回目の接種は出生32週0日後までに完了）★2※接種時期が遅くなると、腸重積症の発生割合が増加するため、1回目は生後2月に至った日から出生14週6日後までの間に受けることが大切です。ロタウイルスワクチンは出生６週０日後から接種を受けることができますが、初回接種の標準的接種期間は生後２月に至った日から出生14週６日後までとされています。

1価

1回目
出生14週6日後までに受ける。

2回目

出生6週0日後

出生24週0日後27日以上

5価

1回目
出生14週6日後までに受ける。

2回目

初回（3回目）
出生32週0日後

出生6週0日後

27日以上

27日以上

ロタウイルスワクチンが導入されてからは、ロタウイルス感染症が減少しています。さらに、直接効果だけでなく集団免疫効果も認められています。
ロタウイルスワクチンについては、令和 2（2020）年 8 月 1 日以降に生まれた赤ちゃんを対象に令和 2（2020）年 10 月 1 日から定期接種となりました。
有効性、安全性を考えた上で、接種年齢の幅が決まっているので、初回接種は、生後２月に至った日から出生 14 週 6 日後までの間に受けましょう。

かかりつけの小児科の先生とよく相談して、赤ちゃんをロタウイルス胃腸炎から守ってくださいね！

内容に関するお問い合わせは、国立感染症研究所 感染症疫学センターまで。
文部科学省 科学 研究費補助金 新学術 領域 研究︵研究領域提案型︶ 平成 〜 年度

パレオアジア
文化史学

2832

THE 2ND CONFERENCE ON

CULTURAL HISTORY OF PALEOASIAアジア
新人
文化
形成プ
ロセスの総合的研
究研第究 2
大会回

日時

会場

名古屋大学博物館（2/10）
名古屋大学野依記念学術交流館（2/11–12）〒464-8601 名古屋市千種区不老町

2017年

2 月10日（金）13:00〜14:30▶一般講演会

2 月11日（土）10:30〜17:45▶国際ワークショップ International workshop

2 月12日（日）10:00〜16:45▶2016年度の成果発表

詳しくはホームページで http://paleoasia.jp/
お問い合わせ： 第 2 回研究大会実行委員会

主催：新学術領域研究「パレオアジア文化史学

名古屋大学博物館

門脇研究室

kadowaki@num.nagoya-u.ac.jp

アジア新人文化形成プロセスの総合的研究」総括班 http://paleoasia.jp/

名古屋大学博物館定員 10）（2/70 名 （2/11-12）
150名込不要
申無料
参加

http://www.num.nagoya-u.ac.jp/

プログラム2 月10日（金）13:00〜14:30

会場：名古屋大学博物館

一般講演会（通訳あり）

ドナルド・ヘンリー（タルサ大学人類学科・名誉教授）「Rethinking Neanderthals
ネアンデルタールとはどのような人々か？その再考に迫る考古学研究」

2 月11日（土）10:30〜17:45 会場：名古屋大学野依記念学術交流館
国際ワークショップ（英語のみ）International workshop『西アジアにおけるヒトと文化の交替劇 ― パレオアジアからの展望』
Biological and cultural transitions in the Middle and Upper Palaeolithic in West Asia:
Perspectives from PaleoAsia

1

趣旨説明

2

招待講演

西秋良宏（東京大学・教授）
ドナルド・ヘンリー Donald O. Henry（タルサ大学人類学科・名誉教授）「Neanderthals in the Levant: intra-site, inter-site and regional analyses」

パベル・タラソフ Pavel E. Tarasov（ベルリン自由大学地球科学科・教授）「Late Quaternary vegetation and climate variability derived
from sedimentary archives stored in Eurasian lakes: case studies,achievements and challenges」

ミリアム・ベルメイカー Miriam Belmaker（タルサ大学人類学科・助教授）「Reevaluation of mammal community structure throughout the Last Glacial:
implication for Neanderthal and anatomically modern human population
dynamics in the Southern Levant」

3

パレオアジア・プロジェクトメンバーによる発表

2 月12日（日）10:00〜16:45 会場：名古屋大学野依記念学術交流館
パレオアジア・プロジェクト2016年の成果発表

計画研究班講演A01
A02
A03
B01
B02

アジアにおけるホモ・サピエンス定着プロセスの地理的編年的枠組み構築
ホモ・サピエンスのアジア定着期における行動様式の解明

アジアにおけるホモ・サピエンス定着期の気候変動と居住環境の解明

人類集団の拡散と定着にともなう文化・行動変化の文化人類学的モデル構築

人類集団の拡散と定着にともなう文化・行動変化の現象数理学的モデル構築

お問い合わせ： 第 2 回研究大会実行委員会

名古屋大学博物館

門脇研究室

kadowaki@num.nagoya-u.ac.jp
あ な た の 健 康 づ く り を 全 力 サ ポ ー ト！

2020 SPRING

No.

08

●発行人／小野良樹●編 集／広報室

CONTENTS
特集

04 始めてみませんか、
健康経営
須賀万智 東京慈恵会医科大学 環境保健医学講座 教授

全社担当産業医に聞く
08 阿久津昌久
健康経営銘柄選定企業
味の素株式会社の取り組み

10 睡眠学入門 快適な眠りにいざなうために 連載

もし睡眠に異常を感じたら

12

小曽根基裕

久留米大学医学部
神経精神医学講座 准教授

新・産業医訪問連載

川井三恵

11 事例から学ぶ 感染症対策 連載

新型コロナウィルス騒動でわかった
３つのこと
堀成美 国立国際医療研究センター 特任研究員

13 話題

アブセンティーイズムとプレゼンティーイズム

本会総合健診部長・産業医

渡辺厳太郎 株式会社健康教養デザイナーズ 代表

14 「チームよぼう」が応援します！

旭化成株式会社 様

17 【管理栄養士コラム】「低栄養」に気をつけて連載「思春期女子の場合」
19 おすすめの一冊

岩波

明『天才と発達障害』

清水英佑 東京慈恵会医科大学 名誉教授

22 本会の活動から

16 【保健師コラム】

私の健康づくり 連載「音楽でリフレッシュ」
18 【健康運動指導士コラム】

からだ整えていますか？ 連載「『立つ』を支える」
20 東京都予防医学協会

健康フェスティバルを開催

25 Information
研究班番号【９６】

抽出温度の変化によるカフェイン量のコントロール
化学班：増尾 柚希 山田 大晴

要約
本研究はカフェインが含まれている飲料の中で、特に私たちの身近にあるコーヒーと紅茶を抽出した際、抽出液に含まれるカフェインを抽出温度を変化させることにより抽出された飲料に含まれるカフェインの量をコントロールすることを目的とする。実験によって、紅茶は抽出温度の低いほうが比較的カフェインの抽出量が少ないことが分かった。コーヒーは温度による抽出量の差が少しだけ見られた。従って本研究では、抽出される物質によって、カフェインの抽出量の変化の割合は異なるが、カフェイン量の温度によるコントロールは可能であることが分かったということが結論付けられた。

Abstract
In this study, among the beverages containing caffeine, especially when coffee and tea thatare familiar to us are extracted, the caffeine contained in the extract is made into thebeverage extracted by changing the extraction temperature. The purpose is to control the amountof caffeine contained. Experiments have shown that the lower the extraction temperature, thesmaller the amount of caffeine extracted from black tea. There was a slight difference inthe amount of coffee extracted depending on the temperature. Therefore, in this study, it
was concluded that although the rate of change in the amount of caffeine extracted differs
depending on the substance to be extracted, it is possible to control the amount of caffeine
by temperature.

１． 序論
近年、若者の間で、カフェインの摂りすぎや、それによるカフェイン中毒などが問題になっている。カフェインには、眠気覚ましなどの興奮作用や、集中力を高める作用など、私たちの生活を助ける役割がある一方、カフェインを過剰に摂取してしまうと、不眠や心拍数の増加など、生活に支障をきたす可能性もある。そこで、カフェインは温度によって溶解度に大きな差があることを利用して、紅茶やコーヒーなどの飲料を抽出する際に、抽出温度を変えることで飲料中のカフェイン量をコントロールすることができないかと考えた。そこで、カフェインの抽出量が少ない温度を実験によって探し出そうと試みた。
２． 研究手法
２－１検量線の作成
抽出されたカフェインの濃度は、吸光度計を用いて測定することができる。しかし、吸光度計から得た吸光度から直接カフェイン濃度を求めることはできないため、目安となる濃度に対応した吸光度を測定し、関係式を立てる。実験で使う溶液のカフェイン濃度は、溶液の吸光度をこの式に代入することで求めることができる。
（１） 純水１００ｇ中に純カフェイン１ｍｇ、２ｍｇ、３ｍｇ、４ｍｇを溶かした水溶液を作成した。
（２） 波長２７０ｎｍにおける吸光度を測定した。
２－２本実験
（１） 紅茶の茶葉、コーヒーの粉末それぞれ 0.4ｇを 40ｍℓ のイオン交換水（常温、60℃、沸騰）を用いてそれぞれ５分間煮だし、漏斗を用いて溶液をろ過することによって 6 種類の抽出液を得た。
（２） 抽出液に 4ｇの酸化マグネシウムを加え、カテキン類を付着させた。
（３） 0.5ｇのシリカゲルを加えアミノ酸や糖などの水溶性成分を吸着させ、ろ過して清澄ろ液を得た。
（４） ろ液に硫酸溶液（濃度 6.0mol/ℓ）を一滴添加してろ液を酸性にした。
（５） 分液漏斗で 40ｍℓ の石油エーテルによって溶液の油分を抽出、除去した。
（６） その作業を 2 回ほど行った。
（７） 油分が除去された後の水溶液に水酸化ナトリウム水溶液（2.0mol/ℓ）を徐々に加えていき、溶液を中性にした。
（８） 溶液を 20 倍希釈し、波長 270nm で吸光度を測定した。
３． 結果
３－1

検量線の結果検量線で得た値を用いて近似値をとった関数を作った。

図１

カフェイン水溶液の検量線

0.90.8y = 0.3825x - 0.0007

0.7

吸光度

0.60.50.4
0.30.20.1
0-0.1 00.5

11.52

カフェイン濃度（10⁻³％）

2.5

3－2

本実験

それぞれの吸光度は以下のようになった。
紅茶…0.080 常温

コーヒー…0.279

常温0.466 60℃

0.335

65℃

0.588 沸騰

0.345沸騰

この結果で得られた吸光度の値を、3－1 で出した検量線の関係式に代入して質量パーセント濃度を求めた。
質量パーセント濃度
紅茶…常温→0.277（×10⁻³％）60℃→1.235.44 倍（常温比）

沸騰→1.556.85 倍（常温比）

コーヒー…常温 →0.747（×10⁻³％）60℃ →0.894

1.19 倍（常温比）

沸騰 →0.920

1.23 倍（常温比）

60℃と沸騰で常温の時との濃度比を（常温比）として示している。また、有効数字は 3 桁である。
％ 図２

４． 考察
コーヒーの場合、それぞれ 3 つの抽出温度において、カフェインの抽出量にあまり差がなかったのに対して、紅茶の場合、常温で抽出した際のカフェイン抽出量が、60℃、沸騰で抽出したものと比べて著しく少なかった。紅茶は抽出温度を変えることで、抽出液中のカフェインの量をコントロールできることが分かった。また、紅茶とコーヒーとでは、抽出温度を変えることによって、カフェインの抽出量の変化が大きくなることが分かった。
５． 結論
抽出温度を変えることによるカフェインの抽出量の変化は、抽出する物質によってさまざまであることが分かったが、変化量が少ないながらも、抽出温度を下げることによってカフェインの抽出量の減少は見込めることが分かった。コーヒーのカフェインの抽出量にあまり変化が見られなかったことも踏まえ、今後は抽出温度の幅を広げて、さらにより細かく温度を刻んで実験を行い、具体的にどの温度でカフェインの抽出量が大きく変わってくるのかなどを調査したい。
６． 参考文献
日立ハイテクサイエンス 「分光光度計基礎講座」
伊藤園 「お茶百科」
釜谷美則 （2008）「吸光光度法」
福井県立高志高等学校（2015）「カフェインの抽出」
のみ子ども食堂
しょくジ

どー

こどもは ０円です（高校生以下）うヒ

おとなは 300 円ですルズ

in G-Hills
OPEN2019 年 12 月 25 日（水）11：00 〜 14：00 頃
きょうせいがたふくししせつ

ジーヒルズ

場所：共生型福祉施設 G-Hills
住所 : 能美市緑が丘 11 丁目 49 番地 1

予約はいらないよ！

< メニュー >楽しんでいってね！

カレーライス （100 食）
揚げたこ焼き

徳久東
北陸園芸

ジーヒルズ
松が岡
陽翠の里
芳珠記念病院

緑が丘児童館

緑が丘郵便局中央小学校※アレルギーが気になる方はお問い合わせください。
※お問い合わせ先
能美子ども食堂ネットワーク
G-Hills担当
下崎 0761-51-7770