2016/17 WEEKLY BULLETIN
国際ロータリー第 2790 地区第 3 分区Ｂ

市原ロータリークラブ会報
第 2569 回例会 ２０16 年 11 月 2 日（水）事務局

●点

SAA（司会）／高澤会員 会報担当／上野会員

市原市五井中央西 1-22-25 市原商工会議所 2Ｆ

鐘

市原 RC 会長

例会場

西村芳雄

五井グランドホテルとであると思います。これらは、青木ガバナーの指針の一つでありま●ソ ン グ

奉仕の理想

す「感謝」だと理解しております。そして、それらを認識して、更な●お客様

国際ロータリー２７９０地区 ガバナー 青木 貞雄 様る奉仕活動などに「挑戦」していくことができるのではと思っておりま

第３分区Ｂガバナー補佐 金親 博榮 様す。ただ、私は入会して間もなく９年になろうというのに良く分からない

２７９０地区幹事長 藤﨑 政弘 様のが、その活動を含めた職業奉仕部門です。皆さんもご承知のように、

成田コスモポリタンＲＣ 小林 章 様

渡辺好政氏の「ロータリーの樹」の中で太い幹が職業奉仕です。そ成田コスモポリタンＲＣ 大矢 桂介 様の太い幹の解釈が、ロータリーでキャリアを積まれ精通された方々で意見が異なっております。私が出席しました地区主催の研修協議会や●会長挨拶

市原 RC 会長

西村芳雄

職業奉仕委員会でも、解釈や意見が分かれておりました。私は、ロータリーの「四つのテスト」や「超我の奉仕」などを念頭に置き、これは行動の哲学ですので、自分の職業で発揮していければ良いのでは思っておりますが、青木ガバナーはどのように思っておられるのでしょう。
最後になりましたが、私どもが主催の９月に行いました「あいさつ運動」には、市原中央クラブさんから三好会長を始めとして多数の方に参加していただきました。改めまして、お礼申し上げます。これからも地域で奉仕する活動について共同で出来ることがあれば、オールロータリーとしてやっていければと思います。このような活動を行うことにより地域
でのロータリーの認知度が高まっていくはずです。また、今月１６日は両クラブの合同例会です。多数の方が参加し、大いに親睦を深めればと思っています。以上で会長挨拶を終わります。有難うございました。

本日のメインプログラム

皆さん、こんにちは。
今日は、当地区の青木ガバナーをお迎えして、両クラブ合同での例

ガバナーをお迎えしてのクラブ協議会

会とクラブ協議会を行います。また、金親ガバナー補佐・藤崎地区幹事長にもお出で頂き、そして、成田コスモポリタンクラブの小林様・大矢様も来会されております。私は、両クラブを代表して会長挨拶をさせて頂きますが宜しくお願い致します。青木ガバナーには、後程、卓話でご教授を賜り、そしてまた、クラブ協議会においてもご指導のほど、宜しくお願い申し上げます。
さて、私達は、地区協議会等で青木ガバナーの指針等について拝聴し勉強させていただいております。また、過日、金親ガバナー補佐をお迎えし例会・クラブ協議会を行い、方針などを説明して頂きました。そして、今日は、ガバナーのお考えを間近でお聞きすることが出来ます。私だけでなく皆さんも色々と悩まれている事があると思いますし、お聞きしたいこともあると思います。良い機会ですので、クラブ協議会
にて質問などをし、青木ガバナーのご意見・ご指導を賜わればと思っています。
ところで、私達は、ロータリアンになることにより多くの方たちと出会うことが出来、親睦の輪が広がりました。また、地域社会で果たしている奉仕活動により、いろいろな方たちと繋がりが出来、その多様さ・意義深さを再認識するにつけ、ロータリアンになったがゆえに出来るこ

会長挨拶

市原 RC 会長

西村芳雄

これよりクラブ協議会に入りますが、市原ロータリークラブから発表させていただきます。
私は会長になるにあたりまして、ＲＩ会長のテーマやガバナーの地区
行動指針を基本とした私なりの重点項目を活動計画に組み込んでいただくよう、各委員長にお願いしました。そして、各委員長には、活動についての報告や問題点などを後程簡潔に発表していただきます
が、ロータリーの活動等については、「ロータリーの樹」に端的に表わされておりますし、また、「入りて学び、出でて奉仕せよ」と言います。
研修リーダー・研修委員会主催によりロータリーの勉強をしておりますし、
社会奉仕委員会でのあいさつ運動や地域貢献基金を活用しての運動などを初めとして、各奉仕委員会において色々と活動を行っております。また、会員増強については未だ具体的な数字には表れておりま
せんが、活発な活動をしておりますのでいずれ達成するはずです。そして、特に今年度は、前年度からの２つの継続委員会がありましたが、ICHIHARA ROTARY CLUB 2016/2017

ペタリングジャヤ学生派遣プロジェクト委員会は９月初旬の帰国報告で育成にも取組んでおられます。そのような中、
市原 RC は、会長の「ロー

解散しましたし、クラブ細則作成委員会も１０月末に会員の承認が得ら

タリーを語り、皆で元気なクラブを創ろう」のモットーの下、会員研修、れましたので解散しました。この改訂細則の施行日は来年７月１日で、CLP を通じたクラブの効率的・効果的運営を追及されているようです

１２月の役員・理事選任に間に合って良かったと思っております。

が、他方、最盛時に比して減少した会員数の回復が課題のようです。

私からは以上で報告を終わりまして、各委員長に発表していただきます。

他方、市原中央 RC は、笑顔の絶えない例会、奉仕の追求等を通じて活気に溢れたクラブ造りを目指すと共に、今後の会員高齢化対応として若手会員の勧誘に努めておられるようです。地区研修リーダー

ガバナー公式訪問卓話をお願いしている白鳥 PDG がおられる場で私が色々申し上げることはないかと思いますが、当地区でも模範的活動を展開されている両クラブの皆さん後ほどのクラブ協議会で意見交換させていただくことを楽しみしております。
さて、本日は、1)RI のテーマ・方針、及び地区の行動指針・運営方針、2) ロータリーの変化と対応についての 2 つのテーマについて話をします。John F．Germ 本年度 RI 会長は、
１．ロータリーに誘われた時点で、私達は、素晴らしい仲間と出会い、そして、人のために役立つことをする大きな機会を与えられる。世界には、多くの課題、助けを求めている人がいるが、我々に与えられた機会を生かすか否かは、我々一人ひとりの行動にかかっている。
そして、我々は様々な分野から集った熱心で有能な職業人の集団であり、世界を変える力、ネットワーク、及び知識の結集がある。
２．我々は、ポリオ撲滅に取組んでいるが、ロータリーとは何か、そして何に取組んでいるかを地域に広め、資金援助者を含めた仲間、会員を増やすことが重要で、仲間が増えれば、我々はより大きな目標を達成することが出来る。

2016-17 年度ガバナーを拝命しております成田コスモポリタン RC の青木です。

３．単に会員を増やすのではなく、奉仕活動に取組み、4 つのテストを真に実践できる会員、そして新入会員を暖かく迎え入れるリーダー、ク

地区大会は天候にも恵まれ、多数の皆様の参加をいただくことが出来、ありがたく思っております。

ラブが必要だ
４．P．ハリスがロータリーを創設した目的「価値観を分かち合える人を2008 年国際協議会で自ら考案した職業奉仕を幹とする「ロータリー

みつける」は現在も生きている。大切なのは、誠実さ、多様性、寛容、の樹」を発表すると共に、国内・国際ロータリーの要職を歴任された

友情、平和を重んじ、人類への奉仕が人生最大の目的と信ずることだ。

好政 RI 会長代理 (RID2690PDG で元 RI 理事）による理解

５．ロータリアンは平等で、私たちはチームの一員だ。皆で協力して多が容易なロータリーの基本、また、変化するロータリーへの対応等の渡辺

くの人の人生を良いものにしよう。と述べた上で、ポール ハリスと同話を伺うことが出来、多くの仲間との親睦を含め、皆さんも地区大会

様、人生最大の目的は人類に奉仕することと信じ、2016-17 年度のテーで何かを学んで頂けたのではと思っています。
さて、Germ

マを「Rotary Serving Humanity＝人類に奉仕するロータリー」とし

RI 会長より、各クラブの状況把握、及び支援はガました。そして、対外的には、今やパキスタンとアフガニスタン、更にバナー補佐の務めであり、ガバナー公式訪問は、切磋琢磨するため一旦終息が宣言されたが本年 8 月以降に 3 人の発症が伝えられていの複数クラブ間情報交換の場とするよう示唆があったため、本年度は、３クラブが６ヶ所、本日を含め２クラブが 18 ヶ所と54 クラブは合同、残り29 クラブが単独で、7 月 27 日から 11 月下旬の間に 83 クラブを 53
回に分けて公式訪問させていただく予定で、本日は、第 44 回 71・
72 クラブ目です。
6 月末の富津 RC の RI 脱会により、当地区の今期は、
83クラブ 2,729
名でのスタートとなりました。日本全体では富津 RC を含め、昨年 1 年
間に 6 つのクラブが解散しました。
尚、私が所属する成田 CRC のコスモポリタンとは、世界人を意味
しますが、実態は地区出向経験者も少ない活動が domestic なクラブ
なので、公式訪問の機会に各クラブの活動を体験させていただくべく、
毎回 2 人の会員が私に同行しています。本日は、先ほどご案内のありました小林・大矢両会員に加え、地区幹事長藤﨑が陪席させていただきますので、宜しくお願いします。
創立 53 年目と長い歴史の中で、斉藤・白鳥と２名のガバナーを輩出した市原 RC、そして子クラブで創立 29 年目ながら鈴木ガバナーをるナイジェリア等における「ポリオの完全撲滅」、内部に向けては、よ輩出された市原中央 RC、いずれも会員数が 40 名以上と地区ではり大きな目標を達成するための「会員増強」を重点取組み事項とす

大型クラブに属しますが、外国姉妹クラブとの積極的な交流、地域社

ると共に、ロータリー戦略計画に基づき、a) クラブのサポート強化、b)会における活発な奉仕活動に取組むと共に、IAC を通じた青少年の人道的支援の重点化と増加、c) 公共イメージと認知度の向上に努め
ICHIHARA ROTARY CLUB 2016/2017

るよう私たちに求めました。
私は、志を同じくする人の集団は、その目的追及び活発な活動のこれらの総計は全体の 5 割強の 43 クラブです。
他方、残り40 クラブは会員 29 名以下で、そのうち 13 クラブは会員

展開に仲間の拡大が欠かせないと考えます。ただ人数が多ければ良が 19 名以下です。

いという話ではありませんが、ロータリーも同じで、会員が多ければ多3 年前、私が地区クラブ奉仕委員長兼会員増強委員長を拝命した折、いほど、私たちは素晴らしい仲間と出会う機会が増えます。また、奉委員の皆さんとアンケート調査等を行い、会員増強について色々研究

仕活動を含めた種々の活動を活発に展開できます。そして、結果的した結果は以下の通りでした。

に地域における知名度が高まり、新しい仲間の輪の拡大に繋がると

1)

思います。

生していました。問題は、入会者と同数、あるいはそれ以上の会員

会員減少期でさえ、当地区では毎年 200 名超の新入会員が誕「ロータリーとは何ですか？」、また、「ロータリーは何をやっている団が退会したことです。尚、このような知見に基づき、私が会員増強委体ですか？」と聞かれ、答えに窮する会員も多いと思いますが、私は「価員長を務めた翌年から地区の組織が、「会員増強・退会防止委員会」

値観を分ち合う仲間との Fellowship、即ち、友好を通じて自らの人に改称されたことは、ご案内の通りです。

間性・人間力を高めると共に、自らの職業を通じ、また自らの職業経

2)

後任が来る大手企業の社員の職場間異動を別にすると、退会者

験を生かし、あるいは出来る範囲で、周りの人の役に立つことをするの多くは、高齢者、及び入会 5 年未満、特に入会２～ 3 年でロータリー

心がけを持つ人の集まり」と答えます。尚、ロータリーは、職業上のについての知識と理解が未だ十分でない会員でした。

高い倫理基準を求めていますが、私は、倫理感とは、職業だけでは3)なく、人間として社会生活をおくる上で身に着けるべき基本と考えます。

動参加に時間的余裕がない、ロータリアンになったが活動に魅力がな

会員歴 5 年未満の会員が退会する背景には、例会出席等の活

既にロータリアンとなり、素晴らしい仲間との出会いを、また、他の人

い・奉仕活動への取組みが少ない、幹部と意見が合わない等が多くのために役に立つことが出来る機会を与えられている私達は、ロータ見られました。会員増強に関する他地区資料を見ると、入会は会員とリーに対して感謝の気持ちを持つと共に、この感謝の気持ちを分ち合の職業上の繋がりが大多数で、趣味の仲間も多くありました。そして、う仲間の拡大に挑戦すべきと考え、今年度地区行動指針を「感謝と退会時の理由は、仲間意識の薄れ、親睦活動に魅力が無い等が多挑戦」としました。言い換えれば、私たちは、ロータリアンであることく見られます。尚、避けて通ることが難しい問題ですが、日本の会員に感謝の念を持つことが出来るような活動の追及・挑戦が重要です。

数の推移は、GDP の変化に呼応しているという見方もあります。

東京のある RC が去る 7 月末に東日本大震災で被災した福島の盲学

日本全体の統計では、入会後 1 年未満の退会者が７％、１~2 年未校の生徒・先生をハワイに招待しました。私が以前航空会社で働い満が 10%、3~４年が 13%、即ち、入会者の 30% は 4 年以内に退ていたことを知っている国際ロータリー日本事務所の職員を通じて依頼会しているそうで、その背景として会員増強に重きが置かれて入会基準が甘いという見方があるようですが、私は、そうではなく、加入したクラブの活動に魅力が無いからではないかと考えます。従って、我々がまず取り組むべきは、縁あって入会した人がロータリアンになって良かったと思うような活動をクラブが追求すること、即ち、今年度ＲＩテー
マ「人類に奉仕するロータリー」の第 1 歩は、仲間に対する奉仕と考え、退会者を減らすことだと思います。
具体的には、出席したくなる例会、参加したくなる親睦・奉仕活動の展開、及びロータリーを理解し、かつロータリー活動に対する関心を深める研修の強化です。
私が学校を卒業して企業に勤め始めた約 50 年前、職場では、部
長は元より、課長の顔を見ることもまれでしたが、1990 年代に入って産業の Globalization、即ち国際化が進むと、企業間競争が激化し、大手企業でも今や課長・部長は元より、役員も率先して仕事に直接携わらざるを得ない状況、言い換えれば職位があがるほどに仕事が厳しくなり、中には、社長も大部屋で一般社員と一緒に仕事をしているがあった「出発に先立つ成田空港でのお手伝い」を私が手配したこ

大企業も出てきました。ロータリーの根幹は職業奉仕であり、自らの職とから、帰国後、お礼のメールが送られてきました。その中に、参加業をしっかり務めることが第１です。従って、気ぜわしい現在の世で者が、ハワイのロータリアン及び盲学校生との交流を通じて感激してい貴重な時間をロータリー活動に割くには、私達は、今まで以上に魅力る姿を見て、自分がロータリアンになって良かったと初めて思ったとのある活動を展開しなければ会員の維持、新規会員勧誘は難しいと思感想が付されていました。

います。

このように、ロータリアンになって良かった思う事が出来る活動を一ロータリーは単年度主義と言われますが、これは会長、ガバナー等

生懸命追及することが、ロータリーにとってだけでなく、ロータリアン本の任期で、会員は毎年変わるわけではありません。従って、クラブ運

人にとって大事だと思います。
」

営は継続性を以って行う必要があり、特に、仲間の拡大に繋がる元さて、当地区会員数は、RI 第１ゾーン最大ですが、1995 年 4 月の気なクラブ造り、研修を通じた会員歴の短い会員の育成、そして、新4,378 名をpeakに減少しました。2012 年 6 月末の 2,689 名で底を打ち、規会員の勧誘等は永遠の課題であり、継続的取組みをもって対応す

その後わずかながら増加に転じ、本年６月末は 2,739 名でした。しかる必要があります。

し、地域特性もあり、当地区ではクラブ間の 2 極分化が進んでいて、会員増強と言うと、「質か量か」の議論が先行し、行動が伴わな

本年 7 月 1 日時点では会員数が最大のクラブが 80 名に対し最少はいケースがよく見られます。クラブの中には、会員が少なくても、会員5 名です。

歴の長い会員を中心に模範的な活動を展開しているクラブもあります

50 名を超える大きなクラブが 14、40 名台９、そして 30 名台 20 で、が、会員の加齢は年々避けて通ることが出来ず、このようなクラブでも、

新入会員、特に若年新入会員の勧誘に力を入れる必要があります。

に、私は、ロータリーがこんなことをするのかと驚かされました。

ロータリー活動の経験が浅い私ですが、最近地区委員、ガバナー補

本年 4 月の規定審議会では、標準ロータリークラブ定款の近来稀佐等を体験し、ロータリーには、その活動・歴史等についての知識がな大幅改定が行われました。8 月15日付で地区より和訳 2016 年版「標豊富で研究を常に怠らない会員が多くいることを知りました。その後、

準 RC 定款」をご案内したので、皆様には、既に新しい標準 RC 定

私は、斯かる仲間からロータリーについて色々教えを受けています。

款の内容について研究されていると思いますが、今回の大きな改訂のクラブには、このようにロータリー活動についての識見に富んだ会員も多くは義務ではなく、各クラブに選択権を与える任意規定です。即ち、必要ですが、多くの会員にこのような活動を望むのは難しいと思うと共改定された中で、義務規定は主として以下の 9 つです。

に、私は、全員がこのような会員である必要は無いと思います。それ

1)

理事に会計を含む

よりも、例会等に出席し、お互いに意見を交わし、知らないことを学ん

2)

理事会議事録の作成、及び会員への 60 日以内の回覧で成長していくとことが大事です。

3)

少なくとも①クラブ管理運営、②会員増強、③奉仕プロジェクト、

ロータリアンの中には、ロータリー活動を難しく考えたり、神聖視した④公共イメー、ジ、⑤ロータリー財団の 5 つの委員会のクラブ内設置

りする人もいますが、
111 年の歴史を通じて変化してきたロータリーには、

4) 出席免除会員の条件に、少なくとも20 年以上ロータリアンである

こうでなくてはいけない、あるいはこうあるべきだと言う絶対はなく、それことを付加

より多様性が重んじられると共に、理念を求めるよりも実践・行動が重5) Ｅクラブの名称と定義の廃止

要だと思います。

6)

Germ 国際ロータリー会長の言にもある通り、4 つのテスト、ロータリーの目的、あるいはロータリアンの行動規範が実践できる人、また実践し2017 ～ 18 年度以降の人頭分担金引上げ額を現在の年間

USD１から USD4 に変更
7)

職業分類は残すものの、会員身分の条件緩和（会員の資格条ようと考える人であれば、誰でもロータリアンになる資質を備えているの件は「善良さ、高潔さ、ではないでしょうか。日本には長幼の礼と言って高齢者を敬うしきたり

リーダーシップを身をもって示し、職業上、または地域社会で良い評判がありますが、ロータリー活動においては、私と皆さん、そして、昨日を受けてお加入した会員と会員歴 30 年・40 年の会員、皆平等です。大事なこり、地域社会・世界において奉仕する意欲のある成人によって構成すとは、ロータリーに加入した新会員と私たちが一緒に学ぶ謙虚さを持る」を残し、

つと共に、知らないことを教え合い、次の時代のリーダーを育てていくことだと思います。このため、今年度は、多くの新入会員を対象に研「国際ロータリー定款」
５条の第２節 a）1) から 6) が削除したため、
1) ～ 3) に規定さ修強化を図ることが出来るよう、地区主催ではなく、AG 主催により約10 年前まで行われていた分区別会員歴５年未満会員研修を復活させれている有益な事業や専門職務の所有者・共同経営者、法人
役員・支配人、あるいはましたが、結果として、ここ２年は秋の行事となっていた IM 開催時期
を年明けに戻しました。

裁量の権限ある管理職等の重要な地位にあること、またそれらの地位から退職していもう1 つ頭に留めておくべきは、創立 25、30 年を迎えて会員の高ること」が廃止されたため、職業経験のない人でも会員になれる

齢化が進むクラブの中に、会員減少が顕著なクラブが見られることでこととなりました。

す。ロータリーに終わりは無いので、クラブ運営は常に課題を見つけ、

8) ローターアクターとロータリアンの二重登録可能

その解決に継続的に全員で一生懸命取組み、この時期を乗り切るこ

9)とも重要です。

これらは本年 7 月１日以降導入が求められる規定変更ですが、この中年会費の徴収義務は残ったが、入会金の徴収義務は廃止

私は、会員増強と言わず、あえて仲間の拡大と言いますが、全てで、会員身分の条件緩和、及びローターアクターとロータリアンの二重のクラブが元気なクラブとして充実した活動を追求し、志を同じくする

会員可能は規定として排除できないものの、新入会員の選考にあたり、仲間の輪の拡大に繋げていただくよう、今年度ガバナー月信最終頁でクラブが別の理由で職業経験の無い人、また、ローターアクターの加

元気なクラブを紹介しています。皆さんにも是非、他クラブの模範とな入を排除することは可能です。

る元気なクラブの活動をガバナー月信で披露して下さい。

そして、例外規定として新たに導入された

ロータリー活動にとって大事なのは、RI でも、地区でも、またクラブ

1)

例会は最低月 2 回開催。

でもありません。会員の皆さんです。皆さんは、自らがロータリアンになっ2)

従来の会合型クラブの一部例会のオンライン化可能て良かったと思うような活動を仲間と一緒に追及して下さい。

3)

祝祭日がある週の例会は休会に出来る

尚、ＲＩ会長は会員数が 50 名以下のクラブには会員純増 1 名を求め等は、採用するか否かがクラブの裁量に任されており、徴収義務がていますが、皆さんには更なる活動の活性化に向けて RI 目標以上の廃止された入会金を徴収収するか否かを含め、各クラブが細則でい会員純増に取組んでいただくと共に、①来年の R 財団 100 周年にかようにも決めることが可能です。同時に、従前の運用形態を継続す

向け、例えば地域の奉仕プロジェクトに R 財団 100 周年記念事業のることも可能です。尚、会合規定で例会のオンライン化が認められて冠をつける、②ここ２年続いている地区としての R 財団寄付ゼロクラいるため、名称は別にして E クラブの設立は引続き可能です。しかし、

ブ O の継続に向けた協力、そして、③ＩＴ化が進む国際ロータリーに逆に言うと、これら緩和された規定に基づき、①入会金無料、②例

access するための My

会は月 2 回、③例会の 1 部をオンライン例会とする、④祝祭日のある

Rotary 登録推進等をお願いします。

さて、本日の卓話の 2 番目のテーマは、変化するロータリーと、私た

週の例会は休会。但し、例会月 2 回のクラブには不適用。⑤職業ちの対応です。

経験の無い人も会員にする、⑥ RACTRも会員にする等の運営形態

今年 1 月、ガバナーになるため受講が必須の国際協議会に参加しを採用するクラブの誕生が可能になりました。

た折、来年 6 月に米国ジョージアジ州アトランタで開催される国際大会

ご案内の通り、各クラブは RI の管轄下にあり、地区の管轄下にはなのスポンサーにコカコーラ社が指名されたとの発表がありました。

いため、私、または地区が、皆さんのクラブの運営形態について指導・同時に、コカコーラの文字とロータリーのロゴマークが印刷された赤い指図は出来ない仕組みになっています。従って、地区が統一した運セロファンで包まれたコカコーラの瓶が晩餐会の食卓に提供されたこと

営基準を全クラブに指図することも出来ません。

ICHIHARA ROTARY CLUB 2016/2017

規定に基づき、規定審議会決定事項は、会議終了後２ヶ月以内に各クラブに報告されると同時に、その後２ヶ月以内の反対意思表示が可能です。そして、反対票が有効投票の５% を超えた規定は、全クラブを対象に再度郵便投票で賛否を問い、多数決で否決されない限り、7 月１日に遡って発効します。
このため、標準 RC 定款等を掲載した和訳「手続要覧」 発行は年末になるのが恒例です。しかし、今年は大きな変更があったためか、My

Rotary で 6 月中旬に英文「標準 RC 定款」 が、そしてご案

内の通り、8 月中旬に和訳「標準 RC 定款」、
「国際ロータリー定款」、
及び「国際ロータリー細則」が発表されました。また、9 月中旬には、英文ですが、「2016 年手続き要覧」が発表となっています。
（RI 理事会等で解釈が変更可能なロータリー章典に基づく手続きが、3 年に１度改訂される規定審議会決議より頻繁に改訂されることから、手続要覧の白い頁が今年よりなくなるとの案内が規定審議会決定報告書で一旦発表されましたが、ロータリー章典に決議 23-34 は手続き要覧に掲載するとの理事会決議が記載されており、今回も、決議 23-34（社会奉仕に関する 1923 年の声明）、ロータリー目的等は、引続き白い頁として残っています。
ロータリーの基本理念に沿った活動を展開されてきた市原、及び市
原中央ＲＣの皆さんは、今回の規定審議会決議に拘わらず、従来の運営形態を継続されると思いますが、2016 年規定審議会決議に基づ
く標準ＲＣ定款の内容をしっかり確認し、定款の規定の中で、皆さんのクラブがどのような運営形態を採るか会員間で十分話し合い、新クラブ細則を作成していただくようお願いします。
但し、今回の規定改訂に伴いクラブ間で運営形態に差異が出た場合、会員のクラブ間移動が発生する可能性が否めないことには留意して下さい。皆さんには、変化するロータリーの現実を理解すると共に、各クラブがとる様々な運営形態を認める寛容さ、広い心を持って今後の活動に取組んでいただくようお願いして、私の卓話とさせていただきます。
どうもありがとうございました。

委員会報告等山本会長エレクト
12 月 7 日例会にて年次総会、次年度理事役員選挙を行います。
細則に則って 1 か月前より、理事役員の候補者を受け付けますので
立候補・推薦者がいらっしゃいましたら会長・幹事までお願いします。
2 週間経過して候補者がいなければ、理事会を指名委員会とし候補者を立てさせて頂きます。

◆◇◆◇◆◇ニコニコ・ソーリー◆◇◆◇◆◇
西村会長・岡本幹事
青木ガバナー本日は卓話をして頂きありがとうございました。藤﨑幹事
長、金親ガバナー補佐、成田コスモポリタンＲＣ小林様、大矢様、合同例会にお越し頂きましてありがとうございました。
■出席報告

前々回確定６６．
６７％ 本日出席２３名
欠席１７名

■点

鐘

本日出席率６０．
５３％

市原 RC 会長

西村芳雄