令 和５年９月1日

NO.

577

援員と連携して支援したス

今年５月からスマイルサ

地域貢献とスマサポ認定をめざしてたロールプレイ︵疑似体験︶ターで行われています︒今駅前カンファレンスセン養成研修が︑ＴＫＰ心斎橋の情報をバラバラにしてホプワークを実施︒ある家族ケース記録を用いてグルー事 例 演 習 で は︑ 模 擬 のを体験します︒

年は︑申込者が多く︑受講め︑これからの地域貢献事

ども園の役割への理解を深期待される保育園・認定このあり方のほか︑地域からた保護者支援・子育て支援

多様な家庭の状況を踏まえ講義まで全されています︒﹁必要な支援とに活発な意見交換が交わ視点を養うために︑講義ご価値観の違いや多角的な門的な記録法を学びました︒

う読み取るか﹂といった専どから表出された思いをどくか﹂﹁家族の言葉や表情な情報を集約して共有してい化するなかで﹁どのようにワイトボードで共有・可視

日の最終業・スマサポの認定をめざだけに目を向けず︑家族の回︒受講者は︑して熱心に講義・演習に取28り組んでいます︒

講義は︑９月者は１５６人となりました︒

ポーター︵以下︑スマサポ︶

スマサポ養成研修報告！！の連携や場面をイメージし知るための講義が行われま

児童相談室など関係機関を童発達支援センターや家庭養成研修の前半では︑児マサポとしての皆さんの活感想もあり︑これからのス切だと気付いた﹂といった強みにも着目することが大︵事務局︶躍に期待が膨らみます︒

たスマサポの役割・機能を習のみ︒これまで学んでき研修は残すところ事例演めています︒

みと役割について理解を深域貢献事業のめざす取り組

マサポの実践事例から︑地ネットワーク・社会貢献支した︒また︑大阪しあわせ

10

応用しながら︑関係機関と1

大阪市中央区中寺１丁目1-54
TEL.06-6762-9001
FAX.06-6768-2426
http://www.niji-tumi.net/

大阪府社会福祉協議会・保育部会（大阪府保育協議会）

秋久編集人 向井信司
発行人 森田

だんじり祭りだ！
ソーリャー！ソーリャー！
岸和田市 八木こども園

暑さよりも熱さ！

保育の魅力を伝えたい

５月から始まった各ブロックによる「就職フェア」
。

ブロック
就職フェア
だより北摂

暑さに負けず、どのブロックでも保育者のやりがいや、園の魅力を熱く話されていました。各就職フェアに参加された皆さんは、「私もこんな保育者になりたい！」「働いてみたい」と感じてくれたことと思います！ここでは、各ブロックの就職フェアの報告と、今後の開催予定についてお知らせいたします。

日時：６月11日（日）12:30 〜 15:30

南大阪

会場：梅田サウスホール 大ホール
出展法人：27法人

来場者：74人

日時：５月27日（土）13:00 〜 16:30
会場：難波御堂筋ホール ６F
出展法人：18法人

雨の中、たく

来場者：40人程度

さんの就活生が来場され、希望

日時：８月20日（日）13:30 〜 15:30

するブースの説

会場：あべのハルカス25Ｆ 会議室

明を熱心に聴い

出展法人：20法人ていました。

泉州

来場者：33人

出展法人が人材確保のきっかけにしようと、保育の仕事の楽しさやすばらしさを来場者に伝えていました。

日時：５月14日（日）13:30 〜 16:30

来場者は各法人のブースで職員の話を真剣に聴いていました。

場所：難波御堂筋ホール ホール10
出展法人：38法人

来場者：121人

上記日時・場所で「オール泉州就職フェア」が北大阪開催されました。
泉州地域の会員

日時：６月４日（日）場所：ＯＭＭビル２階 Ｂホール
出展法人：32法人
来場者：82人

法人がブースを出河内（事務局）

展 し、 学 生118人

例年より早期の開催でした（94.7％）一般求職が、昨年度よりたくさんの学者３人（2.6 ％） の生さんが来られて熱心に説明来場がありました。

を聴いていました。

東大阪市就職フェア

八尾市就職フェア（開催予定）

日時：８月20日（日）日時：９月３日（日）13:00 〜 16:00

11:30 〜 15:30

場所：難波御堂筋ホール ６F

場所：東大阪商工会議所

出展法人：20法人

出展法人：約30法人

来場者：30人

ね こと

これまで従来の﹁さすまた﹂で︑万が一の不審者に対応できるのか不安がありました︒というのも︑壁のないスペースでは制圧が困難だからです︒また︑不審者 に 先 端 を つ か ま れ る と︑かえって危険です︒通報から救援が到着するまでの数分間︑さすまたのみで不審者に対処することは難しく︑不審者が男性の場合︑女性が制圧し続けることはリス

それが先日︑新タイプのクが高すぎます︒﹁ さ す ま た ﹂ を 知 り ま し た︒

これは︑さすまたの先端にバネ加工された１メートルほどのベルトが装着されており︑ベルトが不審者に触れると︑瞬時に巻き付く仕組みになっています︒胸や脚元を狙えば手足の動きを封じることができ︑不審者は身動きがとれなくなります︒

平 穏 無 事 が 一 番 で す が︑このさすまたで訓練を続ければ︑緊急時に対応できるのではないかと思いました︒︵編集委員Ｋ・Ｋ︶

2023（令和５）年９月１日 第577号 2

⑥ 身につけたい「報告・連絡・相談」

ほめ育シニアコンサルタント

中園 暁子 氏(その②)

今月は︑先月の﹁報・連・相 ﹂ の﹁ 報 告 ﹂ に 続 い て︑私は以前︑間違いに気づきます︒

徹底により︑事故も防止でや助言を求めたい︑などのない︑違う視点からの意見いいのか迷って判断がつかえない︑どの方法を選べば忘れてはいけない人であとになります︒私のなかで部下は１年後︑退職するこたこともありました︒その２カ月にわたって﹁報告﹂◆目的のための﹁報・連・相﹂チームに毎回事前チェック間をいただく﹂ことでもあ相談することは︑﹁相手の時いなかったこと︑部下に自針や判断基準を伝えられて私の反省点は︑部下に方相﹂は必要ない︑といわれ主である海外では︑﹁報・連・いてきました︒成果主義が﹁連絡﹂﹁相談﹂について書ると思います︒

かないまま︑印刷や発信なり︑できごとです︒

をしてもらうようになりまのお話です︒﹁連絡﹂と﹁相談﹂についてど を し て い た た め︵ 泣 ︶︑ 状況があるかと思います︒◆﹁連絡﹂とは？
した︒ですから︑誰かからチェックを依頼されたときります︒そのため︑相談内分で考えることを促していていますし︑これからの時いずれの状況においても︑や得た情報︑必要な情報や︻連絡︼とは︑関連する情報スケジュールなどを関係す

代は﹁確認・連絡・報告﹂のジしてみよう﹂と言える信﹁ か く れ ん ぼ う ﹂ が 必 要 だ︑います︒また︑問題や課題頼関係が築けていなかっただ﹂と断定することではななかったこと︑そして︑﹁失に対して︑自分なりの回答相談とは︑別の見方をすことです︒

く︑目的のために︵例えば敗してもいいからチャレンントのひとつは﹁チーム力﹂をもって相談するのも大切

ると﹁相談する側﹂にとっ﹁園児の安全のために﹂な容をわかりやすく簡潔に伝

まずは情報といえるのかもしれません︒

ではないでしょうか︒判断てはその相談の中に自身のえることが大切だと考えてでしょうか？

簡単そうに感じる﹁連絡﹂を委ねることもときには必成長の種が入っているといは︑必ず真剣にチェックしが﹁正確﹂であること︒

で す が︑﹁ 伝 え た ﹂ と﹁ 伝要ですが︑自身で考えるこていました︒﹁連絡﹂のポイ

その理由はおわかりいた

わ っ た ﹂ は 違 い ま す︒﹁ 伝とは︑自らの成長の機会と﹁連絡﹂で大切なことは何だけるかと思います︒そしわったことが伝えたこと﹂る相手へ伝えること︒てもう一つは︑﹁わかりやすと思えば︑自分のなかでで潔であるか︑などです︒

ば︑説明が明瞭であるか︑簡表の用い方など︒口頭ならの選び方やレイアウト・図さとは︑書類ならば︑言葉します︒そして︑その積みわる人の動きをスムーズにグで発信される連絡は︑関正確でベストなタイミンのではないかと思います︒

きる改善や工夫もでてくる見られず︑また同じような経ってもその状況に変化がいました︒ところが数カ月を聞き︑アドバイスをして初は上司として当然︑と話ら相談されていました︒最以前︑私は毎晩︑部下か捉えることもできます︒﹁相談される側﹂も時間をも 成 長 し よ う と し て い る︑つの見方は︑﹁相談する側﹂と思います︒また︑もう一分自身の成長の機会なのだが相談する人の成長と︑自とっては︑その相談のときうこと︑﹁相談される側﹂にへの﹁思いやり﹂と﹁リスて︑その道のりを︑お互いは な い で し ょ う か︒ そ しのかを見失わないことでかって歩みを進められる

し︑ 相 談 す れ ば 目 的 に 向今 何 を 誰 に 報 告 し︑ 連 絡ど ︶ ど う す れ ば い い の か︑のは﹁これが正しいやり方今もこれからも︑大切なという意見もあります︒

連絡におけるわかりやすさ﹂ではないかと思います︒

報告と同じく︑﹁タイミン重ねが︑安心と信頼へとつペ ク ト ﹂ を 身 に つ け て︑ながると思っています︒
前回記事でお伝えしたとグ﹂も重要なポイントです︒

チームで進んでいけたら◆﹁相談﹂とは？

使って一緒に解決しようと︻相談︼とは︑抱えている課内容の相談をされることもングを見計らう﹁思いやり﹂

他の業務ができない状況にこういったお互いへのリおり︑予定や相手のタイミは大切だと考えています︒

題や問題に対して︑他の人私自身がいら立ちはじめてスペクトがベースにある相ている︑ということ︒

次号 月号は︑⑦ケーススタディその１﹁困ったどうしよう！失敗したけど ⁝﹂をお届けします︒

最高ではないでしょうか︒内容やタイミングが適切に意見︑助言を求めることいました︒﹁いいと思うよ﹂

談は︑必ずいい成果やお互したり︑より良い答えを出な連絡は︑相手に安心感を﹁相談﹂する状況はさまざと 突 き 放 し た り﹁ 前 に もい納得できる結論につながすために動こうとしたりし与え︑業務がスムーズになまです︒行き詰まってどう言ったよね﹂と厳しく言っ

また︑毎日のその時間にり︑小さなミスにも対処でしたらいいのか先が全く見3ありました︒

きます︒また︑事前連絡の10

保 育 の ま ど 186
みんなが主役！
明るく楽しくなる保育現場の秘訣！

6 3 8

保育園・認定こども 園をたずねて北大阪
南大阪

枚方市

じました︒

いに使われていると感の置き場所までていね

ろん︑廊下やおもちゃき場所や座る椅子にマークといよう︑子どものもち物の置

自分が行く場所がわかりやす践されています︒自分の物やクラスとしては大きななテラスがあり︑乳児０歳児クラスには大き１歳児クラスと３階のは園庭に直結︒２階の１階の２歳児クラス

職員間でしっかりと共有され︑ました︒乳児クラスの経験が全員のオムツが取れると伺いいるなか︑１歳児クラスでは家庭の子育て力が下がってを引き出しておられました︒

を整理して︑子どものやる気顔写真を貼って子どもの動線見守りながらやる気を引き出す空間です︒今の時期は︑子どもたちとの関わりも自然

保育園に近い閑静な住宅街のなかに人の保育園です︒大きな国道歳児クラスのみ︑定員１２０

二徳風保育園は０〜２

会福祉法人徳風会の第だいにとくふう

２︑３階のテラスで水と洗練される環境が整ってい第二徳風保育園

遊びをしたり︑野菜をる保育園でした︒

社

育てたりと園の環境をフルに︵編集委員Ｔ・Ｔ︶活用されています︒
保育は﹁見守り保育﹂を実と伺いましたが︑それを感じされています︒保育室はもちさせないほど︑きれいに整備

年以上で法人理念を共有している

モートや対面での理念研修

そ う で す︒﹁ 子 ど も た ち が もの意見に耳を傾けることを運営主体である社会福祉ホールを中心に配置すること

法人種の会は関西︑関東に多や管理者会議︑年齢別会議等いるのです︒また︑同園は︑た大切にしています︒

くさんの経験と遊びのなかでつ自ら育つ力を信じること開園しました︒園舎に入って公立保育所の民間移管により

引 く な な こ ど も 園 は︑るい緑色の園舎が目をを学びます︒少人数のグドで自ら選択すること動し︑プランニングボーす︒また︑時計を見て行異年齢保育でも行いまズム遊びをクラスでも︵編集委員Ｒ・Ｙ︶ました︒

践されていると感じり﹂という理念を実なをみていく園づく重し︑﹁みんなでみんが子どもの立場を尊園に関わる人たち先生︒

す﹂と守田直美園長を大切にしていま数の施設を運営しており︑リ工夫や仕掛けがあります︒

ます︒そこには保育者の心と体のバランスを養っていで︑開放的な空間を演出してあり︑毎日の通園にはたいへ▲ 住宅街にあるカラフルな園舎

ん便利な場所にあります︒
施設は３階建で築

藤井寺市

心と体のバランスを養う保育
ななこども園最初に感じたのは︑非常に落ループ活動では︑自分のサーキット遊びやリち着く空間だということです︒▲ たくさんの遊びを経験

幼保連携型認定こども園

その理由は︑園舎自体の構造意見を伝えること︑相手明にあるようです︒各保育室を︑▲ 落ち着いた環境でのコーナーあそび

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毎日思いがけなくおどろくことがあって …

自分のは後回しにしてくれたんだ

2023（令和５）年９月１日 第577号 4