2016.1.15 発行

めんたるねっとＹＭＳＮ 情報誌（特定非営利活動法人）横浜ﾒﾝﾀﾙｻｰﾋﾞｽﾈｯﾄﾜｰｸ

第 47 号
Ｖｏｌ．12 Ｎｏ．3

ごあいさつ

存在意義の確認と各種事業の推進、誌面充実へ ．．．．
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被災地から

東日本大震災から 5 年目、被災地の「心のケア」の今．
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若手からの声福島県ＰＳＷとの宿泊交流会を開催して ．
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就労の現場から

障がい者雇用から一般就労へ

SST の現場から「家族ＳＳＴ」の実践 ．
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予定・報告

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ごあいさつ新年のごあいさつ

新年を迎え、会員の皆様初め、支えてくださる関係者の皆様にご挨拶いたします。
今年も、どうぞよろしくお願いいたします。

横浜メンタルサービスネットワークは、この３月で設立 15 年が経過します。４月からの新年度を迎えるにあたり、法人としての横浜メンタルサービスネットワークの必要性、存在意義について改めて考え、実践していきたいと思います。
これまで様々な事業を実施してきました。2015 年は、かながわボランタリー活動推進基金 21の助成を受けて、若者の自立支援「プレジョブスクール」を開講し、順調に初年度を終えようとしています。４月からはさらに、充実したプログラムを整え、取り組んでまいります。
また、情報誌「めんたるねっと」も発行から 12 年を経過し、さらなる誌面の充実のために努力してまいりますとともに、新規の編集委員を募集し、ご協力をいただきたいと思っております。
皆様には、今後ともご意見、ご協力をくださいますよう、よろしくお願い申し上げます。

横浜メンタルサービスネットワーク

YMSN 情報誌／2015 第 47 号

1

理事長 鈴木弘美

被災地から

東日本大震災から 5 年目、被災地の今～ 気仙沼市、南三陸町の復興の状況から ～みやぎ心のケアセンター 気仙沼地域センター 片柳光昭

「そっちはどんな感じなの？」―宮城県から離その後の長い時間のなかで起こる様々な困難やれた先で、このようによく尋ねられる。被災地の課題について取り上げられることは乏しいよう

状況は良くなっているの？

に思う。

わっていないの？

それともあまり変という意味の問いであるとそこで、筆者から見た 5 年目の被災地について、考える。今、そのように尋ねられたら、「いろい特に今回は仮設住宅についてお伝えしていきたろですね。
」と答えるだろう。そんないい加減な！

い。

と思われるかもしれないが、震災から 5 年目の被災地は、復興に伴って回復していることもあれば、新たな課題が生まれていることもあり、一言では伝えきれないというのが実状である。

気仙沼市、南三陸町の復興の状況
まず、気仙沼市と南三陸町を紹介したい。気仙沼市は宮城県の中で太平洋側の最北に位置して筆者は、平成 24 年 3 月から宮城県に移住し、おり、人口はで約 66,800 人（平成 27 年 12 月現

現在の勤務先である、みやぎ心のケアセンターに在）の水産都市である（参考までに、横浜メンタ入職した。みやぎ心のケアセンターは、東日本大ルサービスネットワークの所在地である横浜市

震災後に組織化された公的機関であり、被災した

港南区の人口は約 21 万 6 千人）。
海と森に囲まれ、住民に対するメンタルヘルスに関する支援と、震四季の移り変わりを至る所で感じられる風光明

災関連業務に携わる行政職員や民間事業者職員

媚な街である。震災では約 1,500 人が死者、行方等の支援者へのメンタルヘルスに関する支援を不明者となった。そして南三陸町は、気仙沼市の主に行っている。筆者は、平成 26 年 4 月から同

南に隣接しており、人口約 13,800 人の町（平成センターの気仙沼地域センターに異動し、現在は27 年 11 月現在）で、こちらも美しい海と手つか気仙沼市と南三陸町に対する支援を担っている。

ずの自然が特徴であり、養殖業等の水産業が盛ん

被災地に住みながら支援を続けることで見えである。震災では約 830 人が死者、行方不明者とてくることがある。と同時に問われ続けているこなった。

とがある。災害精神医学あるいは災害精神保健と現在の住民の状況を知る手がかりとして、住まは何か、災害直後の支援と長期に及ぶ支援の違い

いが挙げられるだろう。気仙沼市と南三陸町の仮は何か、外部支援の在り方とは何か、被災した地

設住宅に関する数字を述べると、平成 27 年 11 月

域における精神保健の再構築とは何か等々。これ

30 日現在で、応急仮設住宅のうち、プレハブ住宅

らのことは、いずれ発生するだろう大災害とそのの入居者数及び入居率は、気仙沼市が 5,106 人で後の精神保健を考える際にも必ず生まれる課題

67.8％、南三陸町が 3,524 人で 67.3％である。まであると考えられる。しかし、災害直後ではなく、た民間賃貸借上住宅の入居者数は、気仙沼市がYMSN 情報誌／2015 第 47 号

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被災地からなっている計算になる。実際に仮設住宅を訪問す
ると、郵便ポストには投函不要のガムテープが張られ、原状復帰された状態の玄関を多く見かけるようになった。極端なところでは、１棟１０戸の中で入居しているのは１～２戸という状況も生まれてきている。プレハブ仮設は長屋型に建設されているのがほとんどであり、空き家の部分だけを解体することはできない。つまり空室が増加していく状態が続くのである。住民からも「夜に仮1,711 人、南三陸町が 70 人である。
両市町合せて、
未だに 1 万人を超える住民が仮の住まいである仮設住宅での生活を余儀なくされている。当然のことであるが、震災から 5 年目を迎えているということは、仮の生活が 5 年続いていることになる。
このような状況は宮城県全体として同様であろうか。一例として同じ沿岸部に位置する仙台市と比較すると、同日現在で、プレハブ住宅の入居者数及び入居率は、906 人で 33.4％である。入居者
数及び入居率が低下は、主として災害公営住宅への入居や防災集団移転が進んでいることを意味する。このことから、同じ宮城県内の沿岸部市町においても、復興の進捗状況は拡大する傾向にあることを理解して頂けるだろう。
尚、気仙沼市では、平成 27 年 1 月に最初の災
害公営住宅が完成し、南三陸町では、平成 26 年 7月に最初の災害公営住宅が完成した。その後も、
災害公営住宅の建設と完成は続いているが、災害公営住宅の最終の完成は、両市町ともに平成 29
年度を予定しており、それまでの期間は引き続き仮の生活が続くことになる。

設（団地）内を歩くのが怖くなった」「ここ（仮設）にいると、取り残されている感じがする」「人がいなくなると寂しいもんだね」「ずっとここに居られないんだね、公営住宅に行きたくない」といった声を聞くことがある。住人が少なくなることは、当然コミュニティーの変化に繋がる。仮設住宅でのコミュニティーは入居直後の形成期か
ら現在の移行期、過渡期に至るまで、目まぐるしく変化する。実際、コミュニティーの急速な変化に適応することが困難になり、心身の不調を訴えたり、医療機関へ受診したりする住民は少なくない。５年も仮の生活を強いられ、これだけ待たされて、更なる生活環境の変化はもううんざり、心も身体もついていけそうにないと話しているよ
うにも感じられる。仮設住宅での生活の長期化と更なる生活環境の変化は心身両面の健康を損ねる要因として、今後増々注意して支援をしていかなければならない。
更に、災害公営住宅等の次の住まいへの移行が困難な住民に関する相談も増えてきている。背景には、経済的な問題が関連していることも少なくないのだが、それだけでなく家族内での意見の相プレハブ仮設住宅で起きつつあること
一方で、プレハブ仮設住宅の入居率が両市町ともに平均して約 67％ということは、単純に計算して 100 戸住宅があるうちの 33 戸が既に空き家に
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違等の家族関係の悪化や、何らかの精神的な不調あるいは精神疾患があること等、様々な要因が影響していることがある。いくつもの要因が複合的に影響している場合は、市町の健康増進課や生活被災地から

再建支援の関係課、生活保護担当課等と連携して多くは、震災前からアルコールに関する問題が発支援を進めていくのだが、今後はこのような体制生している。このような傾向を受けて、市町の健によって住民の生活再建を支えていくことが増康増進課では、現在、平時からのアルコール問題

えていくように思われる。

に関する普及啓発活動に積極的に取り組んでい
る。

震災は今も
被災地において東日本大震災は今も続いている。それは、震災が無ければ発生しなかった問題や課題が今も解決されておらず、また新たな困難も生まれているからである。この災害がどれほど甚大なものであったのか、５年目の現在の状況からも改めて理解することができる。今回は、仮設
また、仮設住宅内での住民同士のトラブル等に関連して、アルコールの問題を抱える住民への支援依頼が増えてきている。災害とアルコール問題に関しては、国内外で様々な調査研究がされてい住宅に関する内容を記したが、今後も様々な視点から被災地についてお伝えしていきたい。そして、震災からの復興への道のりとその完了までを、遠く離れた地から応援して頂けたらと願う。

るが、現在、当センターが関わっているアルコー
ルに関する問題で支援対象となっている住民のメンタルネットの会員である片柳光昭さんが宮城県の被災地支援に力を注いでいます。片柳さんが現地で活動するようになって私たちもすぐに仙台を訪問しました。あれから、情報誌「めんたるねっと」
は、３月１１日を忘れないために、毎年被災地からのメッセージをお伝えしています。今回、片柳さんに寄稿してもらったのを機に、次回号から紙面を変え、被災地からのコラムを毎回掲載する事になりました。
同時に、メンタルネットの活動の幅を広げ、大勢の方にお伝えしていきます。

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若手からの声

福島県ＰＳＷとの宿泊交流会を開催して～４つの「意味」を考える～
上大岡メンタルクリニック

渡部 恵梨子

東日本大震災が発生し５年を迎えようとしています。まだまだ課題が解決されていない福島県で働く精神保健福祉士（以下、ＰＳＷ）との宿泊
交流会の報告をいたします。この交流会は「かな
精リハ基金」から助成を受けています。
＜交流会概要＞日付：２０１５年１１月２１日(土)～２２日(日)場所：横浜市こども自然公園青少年野外活動センでください」と言われたことが、ものすごく心にター（横浜市旭区）

残りました。

参加者：合計１１人(神奈川県７人・福島県４人)

参加者でのグループディスカッションは、「緊参加費：５，０００円（福島県・ＰＳＷの交通費

急時にＰＳＷとして動けるか」というテーマで話は「かな精リハ基金」から助成、参加費のみ負担）し合っていました。このテーマが出た背景には、プログラム：第１部 「目の前の利用者さんのた

福島県のＰＳＷに敬意を示しているように思いめに考えよう～震災の視点から～＞」ました。私たちが出した結論は、「その人なりに

第２部「人として、支援者として、労（ねぎら）

出した選択を責めずに受け入れる。また、緊急時

われよう」に備えて、日頃のＰＳＷとしての姿勢が重要であ

カレー作りやゲーム(アイスブレイキング的な)もる」ということで落ち着きした。

しました。
「人として、支援者として、労われよう」「目の前の利用者さんのために考えよう～震災の視点から～」

グループワークのやり方は、自分が労われたいこと(支援者として、人として)を紙に書きます。

福島県で活動するＰＳＷを４人招き、福島県のそして、順番に書いた紙についてＰＲします。そことを話してもらい、参加者全員でグループディのＰＲを聴き、労いの言葉をポストイットに書き、スカッションを行いました。

紙に貼っていきます。貼るときに、労いの言葉を

震災４年半が経過し、未だに放射線・甲状腺検伝えます。ＰＳＷとして労い方の工夫(言葉のバリ

査の義務づけ、県外避難、県営住宅への転居、仮エーション、労うポイント、非言語コミュニケー

設住宅、アルコール依存症、原発作業員のメンタションも含めてなど)をお願いしました。もちろん、ルヘルス、支援者のメンタルヘルス、マンパワー

講師の４人も同じ参加者としてグループに入っ不足など、あらゆる問題が絡み合って福島県に渦てもらいました。

巻いていました。しかしそのなかでＰＳＷ経験年
数３年目の講師の方から「かわいそうに思わない
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若手からの声

ＰＲを通して、よりそり続けなればいけないと思っています。

の人のことを知ることができました。また、たった１０人に労われるだけなのに、参加者全員がものすごく恥ずかしい気持ちになりました。
ＰＳＷは褒められるのは得意なのに、自分が褒められるのは苦手ということを共有しました。
ＰＲでの表現は違いましたが、話をしていくな
かで、同じことでモヤモヤしていたり、時にはイライラしていたことがわかり、共感の場となりました。さらに、経験が浅いＰＳＷの悩みを少し経験年数があるＰＳＷが経験談から解決へ導き、スーパービジョン的な効果もありました。私にかけてくれた労いの言葉で最も嬉しかったのは、「太陽みたいな存在で、そのままでいてください」と私よりも４歳若い福島県のＰＳＷに言われたことです。労われるのに、年齢や立場は関係ないと実感しました。
タイムスケージュールの組み立ての問題でもありましたが、労い合うことが慣れ、グループが温まってくると、労うコメントの量が多くなり、予定よりも１時間も延長してしまいた。それぐらい労われることがあり、労い方も上手だった証だ

この事業名をつけるにあたり「研修会」ではなく「交流会」こだわりました。そこには、4 つの意味を持たせています。
① 福島県・神奈川県のネットワークを作り、お互いの地域性を知るため。
② 教える・教えてもらうという、一方関係ではなく、双方向的な関係を目指す。
③ 同じＰＳＷとして、リフレッシュできるようにする。
④ 研修は単発でも出来るが、交流は継続させな
くてはならない。
個人的な感覚ですが、「研修」は知識や技術を習得してしまえば終了してしまい、一方、「交流」には繋がりを強くする、言ってしまえば終わりはないと感じています。講師からは、「誘ってほしい若いＰＳＷがいる」と言われました。私たちの団体名は「神奈川若手が成長する会」なので、経験年数が高い人よりも浅い人を呼ぶべきとも考えましたが、講師を入れ替えるのではなく、少しずつ増やしていきたいと思いました。そのためには、福島県以外のＰＳＷの仲間も増やしていかな
いと成立しません。この交流会をするにあたって、資金・人・場所が必要不可欠なことを痛感しています。

と思っています。
今後について交流会３回を開催してみてこの交流会は、福島県に対して「大変そう」や「何かしてあげなくては」と思って始めました。
しかし、４年半経過した今の福島県は、「被災地でもあり、生活の場でもある」と感じました。また、３年目の交流会を通して、１年目より２、３年目とさらに福島県のエネルギーが強くなっていると感じました。もちろん、サポートする必要がないわけではなく、リカバリーの視点で福島県を考え、継続的に関わり、応援のメッセージを送

来年には福島県のＰＳＷの若手会に招いてもらう約束をしました。今から、いろんなＰＳＷと出会えるかと思うと楽しみです。
福島県でＰＳＷとして活動することはできま
せんが、応援している仲間がいるということを伝え、福島県のＰＳＷと時間、感情を共有し寄り添える関係であり続けようと改めて決意しました。
この出会いや多くの方々のサポートに感謝の気持ちを忘れず、今後もこの交流会に力を注いでいきたいと思いました。
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就労の現場から障がい者雇用から一般就労へ～

Ａさんへのインタビューを通して

メンタルネットでは、短期障がい者職業訓練～【大学時代、そして就職】“トライ”を実施しており、過去圧倒的に統合失Ｑ：疑惑がなくなってからも体験の中で、ちょっ調症の方が多く受講されていました。近年、それとした違和感を覚えているようでしたよね。

以外の診断の方、中でも発達障がいの診断の方がＡ：大学時代、スローガンのように思っていたの増えています。また、ジョブコーチ支援（定着支は「普通の人間のレベルになりたい」でした。

援）を行いますが、これまでは就職したらできる

また疑惑が浮上したのかと思われるかもしれま

限り継続することが、支援の大前提にありました

せんが、純粋にコミュニケーションが劣っていが、スキルアップを目指すなど、転職を考える方て、平均的なレベルに上げたいと思っていた。

も多く、結果、転職する方もいれば留まる方もい

当時、そのために、飲み会や人の集まる場に積

ますが、積極的に応援しています。

極的に参加しました。そのとき例えば、二列に取材に協力していただいたＡさんは、アスペル

なって歩いたりすると自分の隣には誰もおらず

ガー症候群です。
（2013 年以降自閉症スペクトラ

一人で歩いていたり、円になり立ち話をしていム・認知度が高いのでここではアスペルガー症候

る所で会話に参加しているつもりだけど入れて群・ASD）職業訓練を受講後、障がい者雇用で就いない。傍観者になること、輪から外れている

職と退職、スキル習得を経て一般雇用へと進まれことが多かった。

ました。Ａさんが、ASD の診断を受けるまで、受Ｑ：この時点ではコミュニケーションが劣ってい

けてからの歩み、障がい者雇用から一般雇用へのることと発達障がいというのは関連しいてな道を選択した経緯などをインタビュー形式で紹いんですよね。

介します。

Ａ：はい。そんな中でも、話しかけてくれる人も【違和感を抱えながらの日々】

数名いて、友人と遊びに行ったりすることもあ

Ｑ：Ａさんが、違和感を覚えるようになったのは、った。コミュニケーションが弱い割に人間関係

いつ頃どの様なきっかけがありましたか？

に恵まれていたのは、好きなことに徹底的に取Ａ：最初は１８歳の頃。体育の体操で、ちゃんとり組むという個性を持っていたからだと思っやっているのに、何度も繰り返しやり直させらています。「圧倒的趣味」によって、人間関係れたこと、教卓に触れている感覚が全くなかっが良好になり、随分救われました。ただ好きなたのに倒してしまうことがありました。当時、だけでなく、「すごい！」と思わせられる。そ発達障がいという言葉を知らなかったので、知れが見つかり、社会に通用するものだったら儲

的障がいなのではないか？

と思い（更に当時

けものです。ASD は、一般の人に比べ、好きなのＡさんは、知的障がいを身体障がいと混同しものに圧倒的にのめり込むことができる。一目ていた、とのこと）母子手帳を見たところ何も置かれる存在にもなれる。

なかった。だからその疑惑は綺麗さっぱりなくなりました。

YMSN 情報誌／2015 第 47 号

Ｑ：コミュニケーションが劣っていることや、圧倒的趣味のあることは、仕事をするということ

7

就労の現場からと、その後どんなふうに関係してきますか？
Ａ：仕事も、アルバイト、正社員、そして、一般のは、入ったらやり遂げるべきと思っていたから。そういう自分だからです。

雇用、手帳での就労、と色々あります。自分も【技術獲得と、一般雇用への再チャレンジ】

いくつかバイトをしました。最初、自分のアル

Ｑ：学校生活はどうでしたか？ また一般で働くバイトに対するイメージは、①社会勉強、②正ということに不安はありますか？

社員より簡単な作業、でしたが現実は違いまし

Ａ：学校は大変でしたが、予習、復習ができ、先た。アルバイトはまさに人間力での勝負でした。

生がフォローしてくれて頑張れた。「始めたん

物事の初見での理解が悪い自分は、上手くいかだからやり遂げよう！」と思っていた。雑談がなかった。卒業後、得意なことを生かして就職苦手。自分にとっては意味のない会話だけど、しますが、現場責任者と、教えられた通りにや必要なのはわかっている。社員食堂で食事をしらないと、口論になることも多かった。自分はたり、飲み会などは不安要素です。それと手帳

効率が良いと思ったからと訴えたが、何故教えはもう要りません。前に進めなくなっていた自たとおりにやらないのかと言われ、効率が良い

分が一歩踏み出すきっかけとして、よく機能しなら良いだろうと自分は訴え続けた。双方折れてくれました。次の更新は行わないと思います。

なかった。

Ｑ：これからの目標は？

Ｑ：相手が上司や先輩であれば、謝罪して穏便にＡ：仕事だけでなく、トーク力なども含め、すべ終えるか、謝罪の後意見するか、ですよね。

ての面を磨き上げたい。そして周りの人に認めＡ：そうかもしれません。このやり取りでは、今てもらいたい。

思うと自分に落ち度があったと思いますが、一方で立場的に上の人にも緊張せずに強気にモノが言えるのは強みだとも考えています。

Ａさんは、ここには書き切れなかった数多くの葛藤と、うまくいかなかったことに対して、試行【障がい者職業訓練・手帳就労へ】錯誤を繰り返しながらここまで歩んできました。

Ｑ：障がい者雇用を選んだのはどうして？

ASD という診断を受け、経験を踏まえて、得意分

Ａ：職を失い、前に進めない自分になっていまし野での圧倒的な取り組みによって道を切り開こた。そんな時、疑問だった知的障がいのことをうとしています。Ａさんは、このことをよく、「自思い出して、アスペルガー症候群に辿りついた。

分の火力で定型を黙らせる！」と表現します。言今の状態を打破したい、その結果が障がい者雇い換えると「自分自身の得意とする力を発揮して、用、そこにすがり付いた、そんな思いでした。

一般の人（障がいのない人）と対等に生きていく」

Ｑ：障がい者雇用で働いて思うことと、スキルアということです。一度手帳を持って仕事に就いたッ プ を 考 え て す ぐ 辞 めな か っ た の は ど う し

時、納得していれば問題はないと思います。ですて？

が、Ａさんのような人は、確実に増えており、支Ａ：苦手とするコミュニケーションや初見での理援する側も「就職できたから良し」という視点か解の面で安心感があった。社会復帰の第一段階

ら、「その人の希望に合った生き方を選択することしては良かった。仕事にはやりがいが少なくと」を今一度考えてみる時期が来ているのではな

不満も。所属する部署がなく、傍から見て「あいでしょうか？

の人は何だろう？」と思われる様な立場。「あし続けていきたいと思っています。

の子は ASD」と言う職員の声が聴こえ、少しシ

Ａさんの今後のご活躍を応援（ＹＭＳＮ 柴 友美）

ョックだったこともある。すぐに辞めなかった
YMSN 情報誌／2015 第 47 号

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SST の現場から「家族ＳＳＴ」の実践～横浜市総合保健医療財団の自主事業と家族ＳＳＴ横浜交流会～
プログラム構成（前期）昨年 12 月 19 日、
家族ＳＳＴ横浜交流会（以下、家族交流会）の、主に家族スタッフの方々からお話しを伺った。家族交流会については、2008 年 3月、家族ＳＳＴの実践の様子を本誌「めんたるね

講義

SST

1

病気について嬉しい気持ちを伝える2

認知機能障害について頼みごとをする

3

薬について相手の話に耳を傾ける

統合失調症を発症する

色々（ネガティブ）な気持ということについてちを伝える

っと 16 号」にて紹介している。早いものでそれから 7 年の月日が過ぎていた。久しぶりにお会いした皆さんは、その後も元気にＳＳＴを貫いてお4られた。７年経過して、改めてお話しを伺った。

応援している気持ちを伝

そもそも…の成り立ちは、本誌 16 号に掲載され

5

ている。

＊後期は、前半に講義（2 回）・SST（3 回）、後半「家族ＳＳＴ」の実践とは…

はミーティング（5 回毎回）で構成されている。

回復の過程についてえる「家族ＳＳＴ」の実践の始まりは、2007 年度Ｙ

内容は、①統合失調症の病気のこと、薬のこと、

ＭＳＮのＳＳＴ定例研修会である。当時、ＳＳＴ

リハビリのこと等をお伝えする講義部分と、②対を通して家族としての活動をよりスキルアップした処方法に焦点を当て、ＳＳＴや解決ミーティング

物にしてほしい…と企画したのである。以後 2009を行う演習部分の二部構成になっている。①は交

年まで 3 年間、ＳＳＴ定例研修会で継続してきた。

流会に所属する支援従事者（支援スタッフ）が、

当時、横浜市内ではクリニックデイケア、生活②のうち SST は家族スタッフ、解決ミーティング

支援センター等において、この家族ＳＳＴプログ

は家族スタッフと支援スタッフが協同でリーダラムが実施されていた。

ー等を務め、特にＳＳＴ・解決ミーティングの部

その中で、横浜市総合保健医療財団（以下、財団）では、精神科デイケアの事業の一環として自分では、家族という同じ立場で生活のし辛さについて考えていくという構成になっている。

主事業の位置づけで、家族交流会を講師に迎え、「家族 SST セミナー」を実施している。
本企画は、財団職員であり、交流会の支援者スタッフであ2009 年より横浜市全区の家族を対象に継続してる田原智昭さんは、セミナーについて「家族スタ取り組んでいる。年１～２クール実施していて、ッフと支援者スタッフが協同して受講家族を支訪問した日は１３期が終了したところだった。

援する形が、このセミナー（交流会）のポイント。
お互いを補完し高め合ってきたことが、セミナー

財団自主事業としての「家族ＳＳＴセミナー」
目的は、「ご家族の方がちょっと楽に無理なくご自身の生活も営めるようになること」とした家族支援プログラム。

YMSN 情報誌／2015 第 47 号の質を高め、自分自身の成長にも繋がったと感じている」と話す。
受講したご家族は「この講座に参加することで、病気のこと、薬のこと、この病気になって、本人

9SST の現場からが苦しんでいて、家族もつらくなっている中でこ伝えたい」という想いが、自主クラスを生むことの病気とどう付き合っていけば良いのか？…等、になった。自主クラスとは、セミナー開催の同時

ＳＳＴの意義が解っていく。もっと理解したくて間帯に、主にセミナー卒業者を対象に、家族スタ

同じ講座をまた受講した。そのうちに、自身のＳッフが中心となって行っている、学びと交流の場

ＳＴを使ったコミュニケーションが当事者の子である。

どもとの関係に影響が強いことも理解できた。そ「家族ＳＳＴセミナー」の後半部分を担当してして、自分がＳＳＴを学び、コミュニケーション

いるあるご家族(Ａさん)は、「家族が統合失調症

力を高めないといけないと思った」と語ってくれだと告げられ、様々な研修に参加したが、どこにた。

行っても自分が求めていたもの（家族とどう接しまた、別のご家族は「自分が助けられた。これたらよいのか）が見つけられずにいた。それがこをみんなにも味わってほしい。ＳＳＴだけではなの講座で得られた。だから、そのことを他の方にく、病気を知ることができた」と話している。

も伝えていきたいので参加している」と…。また、「家族ＳＳＴセミナー」での家族スタッフの役割
この「家族ＳＳＴ」では、２部構成のうちの後半部分（ＳＳＴやミーティングのリーダー）を家族スタッフが中心となり担当している。同じ家族の立場で、生活場面のコミュニケーションから「こんなことがあったよ」と伝えていく。
ある日、疲れて帰宅すると横になってテレビを見ている子どもの姿が…

「しんどい時、藁をもすがる思いで参加した、講座での勉強もさることながら、ここには親身になって話を聞いてくれる人たちがいた」と“伝える”
ことを担う意味を語ってくれた。
今後について
第１期からセミナーに携わっているご家族(Ｂさん)は、「自分と自分の家族がある限りこの活動

その姿を見るや否やは続ける。この７年間で講座を受講した人は 130「今日もダラダラとテレビ見ていたのね…」とい～140 人、横浜市民 400 万人の２％＝８万人が家う母。一方、子どものそばに行き（顔を向けて）族だとすると、ほんの一握り。もっと多くの方に「ただいま～、今日はどうだった～」と尋ねる母。

このセミナーを受講してもらい、生活を楽にしてその２つの対応に誰もが「ハッと」させられる。

もらいたい」と代表して抱負を語ってくれた。

ＳＳＴを学ぶことで得られたコミュニケーシ
ョンスキルが子どもとの関係に変化が見られ、子どもとの会話が楽になったと、自身の体験を受講生に伝える。
以上の内容を盛り込んでセッションを作り上げる。毎回のセミナー後や、平日の夜に集まり、支援者スタッフとともにセッションの構成を考え、話し合い、プログラム化していく。

受講生から“伝える”側に…
「もっとＳＳＴを学びたい…、そしてみんなに

最後に
ＹＭＳＮの定例研修会がきっかけでＳＳＴの交流を貫き、動き続けている「家族ＳＳＴ横浜交流会」、縁を感じるとともに、敬意を表したい。
また自主事業として長く続けられていることへの財団の存在は大きい。
今回の取材を通して、「家族ＳＳＴ」の実践を改めて広げていくべきだと思った。行政ができる一つの形かもしれない。新しい年に、一歩踏み出していけることを願っている。
（ＹＭＳＮ 鈴木弘美）
YMSN 情報誌／2015 第 47 号 10

研修会のお知らせ■精神保健福祉研修会

参加費１回

５００円（年間２,０００円）

日時 ：毎月 第２金曜日（全１0 回） pm. 7：00～8：30

場

所 ：ＹＭＳＮ研修室内

容 ：

改めて統合失調症を学ぶ ～病気・くすり・くらし～
ホームページをご覧ください http://forest-1.com/ymsn/(上大岡駅 徒歩５分)

当事者のためのグループ活動のお知らせ

詳細は各支援センターへお尋ねください

就労フォローアップミーティング

ＹＭＳＮ

ＯＢ会の開催（不定期）ＳＳＴ

ＹＭＳＮ(就労者のＳＳＴ)

毎月第１土曜日 pm. 1：00～2：30

当事者活動

めんちゃれ

就労している当事者活動（年４回）

ＳＳＴ南関東支部 定例研修会■ＳＳＴ(生活技能訓練)研修会参加費１回１,０００円（普及協会会員は半期３,０００円）
日時 ：毎月第３木曜日（８月・１２月休会 全１０回） pm. 7：00～9：00

場

所 ：

横浜市総合保健医療センター 講堂

全体会：「ある日」のセッション 認定講師によるスーパービジョン

分科会：①SST なんでも相談室 ②アセスメント③リーダーのコツ伝授会員について会員を募集します。ＹＭＳＮの活動を応援していただける方は会員になってください。
（会費 正会員年間５,０００円）
会員は、研修会（上記案内）への年間参加費が割引になります。
精神保健福祉研修会（１,０００円） その他研修会（２割引き）
会員へは、情報誌が無料配付されます。

正会員：５,０００円（個人） 賛助会員：１２,０００円（団体）（正会員・賛助会員にはＹＭＳＮ情報誌を無料配付）
振込先：郵便振替口座 ００２５０-６-７１６０７
横浜メンタルサービスネットワーク
会費を銀行・コンビニ ATM やネットから振り込む場合の入力方法をご案内します。
振り込み料は４３２円かかりますが、郵便局に行かなくても良いので楽は楽です。
（金融機関名）ゆうちょ銀行 （店名）〇二九（種別）当座（口座番号）71607（名義）ヨコハマメンタルサービスネツトワーク

YMSN 情報誌／2015 第 47 号

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季刊：ＹＭＳＮ情報誌 Ｖｏｌ．１2 Ｎｏ．3
ＹＭＳＮ 第４7 号 2016 年１月 15 日発行
年間購読料１,０００円（年４回発行） １冊頒価３００円
発行：ＮＰＯ法人 横浜メンタルサービスネットワーク
理事長 鈴木弘美
編集代表 森川充子〒233-0002 横浜市港南区上大岡西 1-12-3-204
ＴＥＬ 045-841-2179
ＦＡＸ 045-841-2189
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e-mail：ymsn@forest-1.com