第 13 号（H28 年 8 月発行）

鶴岡市障害者地域自立支援協議会だより個別支援会議を開催しています！！
サービス担当者会議とはちがうもの？
鶴岡市障害者地域自立支援協

いた方をスーパーバイザーとし議会では、4 つの部会活動とあて迎え検討を行いました。助言

わせて個別支援会議を大きな柱を頂きながらサビ管・相談支援として活動しています。昨年度

専門員相互が日々の関わりを振は 194 件（障害者相談支援センり返る機会となりました。（参ター分のみ集計）開催されまし加人数１０名）た。

サービス担当者会議と個別支援会議の違いって？？
サービス担当者会議（サービス調整会議と称す場合も）
主に障害福祉サービスの利用（新規・モニタリング・計画変更等）について、本人・家族・関係機関が集まり利用状況や今個別支援会議では、具体的に会議の参集については相談支後の支援方針を共有するものでどんな話し合いが行われている援事業所に限らず、本人・家す。必要に応じ医療機関や教育のでしょうか？

族・関わる支援者からの発信か機関、行政も参画します。相談

ら始まります。調整は相談支援

支援事業所が参集を呼び掛け、事業所がする場面が多いですが、進めることが多い会議です。

より多くの支援者からの情報や個別支援会議とある日の個別支援会議
その①
精神科病院に入院している方に対する退院後の日中活動調
整・将来的な生活場面の設定について、主治医はじめコメディカルスタッフ・生活介護事業所・行政での検討を行いました。
医療と福祉の連携を図る時間と意見・支援協力をいただく中でサービス担当者会議と重複すより良い生活支援に繋がることることもありますが、大きな違を期待するものです。

いは、サービスの調整に限定されないことです。金銭管理・権

これまでも多くの皆様から参画いただき、関係機関相互のネットワークを活かした個別課題の協議、対応を続けています。

なりました。（参加人数１３名）
今後も多くのケース支援を通とある日の個別支援会議

じて皆様と更なる連携や地域課

その②題の抽出など、鶴岡のこれから強度行動障害の状態にある方に対する関わり方・家族支援にについて同じ方向に向かって協議できればと考えています。

利擁護に関する検討、医療や司法との調整事項、多問題を抱える世帯への支援策検討、一事業所で抱えきれない事例への対応協議など、個別のみならず、地域課題として協議する案件を含んでいることが特徴として挙げられます。そのため、開催当初はサービス担当者会議の予定であったが、話を進めるうちに個別支援会議になっていたというついて、事業所より事例提供いこともしばしばあります。それ

ただき、特別支援学校時代の担だけサービス提供に関わってい任や長年障害者支援に携わってる支援者の気づきやアプローチから、本人だけでなく取り巻く様々な環境因子と向き合う機会も多くなるということではないでしょうか。

ある個別支援会議の様子。ご家族、病院、生活介護事業所、訪問入浴事業所、訪問介護事業所、相談支援事業所の各担当者が出席。

イベント・研修会等のおしらせ■ 発達障害部会

全体会・自立支援協議会の活動報告
より理解を深めるために・・・
平成 27 年度の自立支援協で、延べ 99 名が出席しました。

「発達障害のある方の就労支援

議会の活動報告を 4 月 18 日

全体会では、報告の他に障害研修会」～20 日の 3 日間全体会とし福祉サービス等に関する支給決て開催しました。対象は、障定ガイドラインを福祉課職員よ害福祉サービス事業所及び施り説明をしました。参加者から設入所支援の支援者です。こは、ライフステージの中での事

れまでは、自立支援協議会の業変更についての質問がありま特徴や支援方法を学び、企業の理解をすすめる機会です。
○日時：8 月 23 日（火）14：00～17：00

運営委員会にて報告していたした。また、全体会終了後にガ○場所：にこふる３階大会議室

ところ、協議会を理解するた

イドラインを熟読した支援者の○対象：一般企業、障害福祉サ

めに「直接支援をしている支質問もあり、各事業所職員によービス事業所、高等学校、特別援者に報告してはどうか」とるサービスの支給決定の理解を支援学校、関心のある方の運営委員のご意見により、深めるきっかけとなりました。

○内容：精神科医師による特性支援者全員を対象としたものと支援のポイント解説、障害者職業カウンセラーによる就労支

発達障害と子供たちの状況について

援事例紹介

市民生児童委員協議会連合会の児童健全育成部会研修会■ こども部会

7 月 19 日、市民生児童委

脳機能の特徴、周囲の理解不足

員協議会連合会の児童健全育によって引き起こされる二次障障害のあるお子さんのことや家成部会研修会にて、発達障害害の危険性などを説明した後、族が抱えていることなどを知って部会の白幡康則部会長が「発事例を紹介しながら二次障害をいただき、ご家族と交流を持つこ達障害と子供たちの状況につ予防するための環境づくりの大とで障害の理解を深める機会を設いて」と題した講演を行いま切さについて理解を深めました。

けました。

した。この日は主任児童委員

参加者全員が終始真剣な眼差し○日時：9 月 2 日（金）10：00～

を中心に約 50 名が参加。講で講演に耳を傾けくださり、発11：30

演では、発達障害の種別や発達障害に対する地域の理解が一○場所：にこふる３階大会議室

達障害のある児童に見られる歩前進した日となりました。

町内会長と家族をつなぐ講話会

家族会登録についてぜひご登録ください。
鶴岡市では市内を中心に活動◇障害者団体一覧（作成予定）

登録を希望される方は、申込する障害者やご家族などの団体への掲載

書に必要事項を記入の上、鶴の連携を図るとともに、福祉向◇リーフレットの設置場所の提岡市役所 福祉課 障害福祉係、上を目指すため、障害者団体・供（市役所福祉課や障害者相談または鶴岡市障害者相談支援

親の会の登録を行います。

支援センター等）センターへご提出ください。

◇関係機関・団体との情報交換（メール・FAX 可）

登録することで◇鶴岡市内公共施設の会場利用会等の開催案内※申込書は鶴岡市のホームペー減免（一部減免含む）といったメリットがあります。

2

ジにあります。

部会活動報告
それぞれの課題に対する様々な取組み
相談支援部会
相談支援部会
28 年度は、課題ごとに３つのプロジェクトで活動しています。
共通テーマは、「連携」です。
それぞれ①介護保険分野との連携、②医療・療育分野との連携、③権利擁護分野との連携について活動しています。
介護保険への移行や、医療機関への情報提供時に活用できる

鶴岡市障害者地域自立支援協議会では、障害福祉分野の課題について、専門的に対策を協議するため、４つの専門部会を設置しています。
今回は、今年度の活動目標と活動状況についてお知らせします。

目指して活動しています。
具体的には、先に行った事業見える化し、ライフステージ全所アンケートを基に、企業との体を通して一貫した支援が行え顔繋ぎからの仕事受注や障害理る体制やネットワークのあり方解の啓発、卒後の進路や日中活について協議を深めていきます。

動を調整する際の検討材料づくり等、各事業所のウリを活かしな検討をおこなっています。

こども部会
こども部会

た仕事づくり・人づくりを進め

こども部会では、障害のあるていきます。そしてライフステ

お子さんの生活や家族が抱いてージ毎の目に見える就労支援チいる想い等を地域住民に広く知ャートの作成を検討します。って頂くための啓発活動、関係者への研修会や情報交換会の開ツールの作成等、各分野との連携がよりスムーズに図れるよう児期から青壮年期までの支援を

発達障害部会
発達障害部会催、社会資源を知ってもらうた

発達障害部会では、これまでめのリーフレットや冊子の作成

また、成年後見制度について教育・医療・福祉・就労支援の理解を深めるための研修会を開

関係機関や当事者団体の方々か

今年度の活動予定は、①町内催する等、障害児者のより豊から発達障害を取り巻く現状と課会長と家族をつなぐ講話会、②な生活に向けて奮闘中です。

題、必要な資源についての意見情報交換会（仮「災害時の現状をお聞きする場づくりに力を入と課題」）、③②を踏まえた対れてきました。

応フロー（仮）の冊子化で、更しごと部会
しごと部会
今年度は、顔の見える関係づくりを土台とし、福祉・企業・教育の領域を超えて障害のある方の就労支援・定着支援、工賃アップに向けた仕組みづくりを

今年度はそれらの意見を踏ま等の活動を行っています。に啓発活動を推進させるとともえながら、「繋ぎ先・窓口」に、危惧される災害時の対応に「障害受容と自己理解」「親支ついて話し合っていきます。

援」をキーワードに各種研修会や先進地視察、調査活動を行う予定としています。とくに、幼7 月 21 日、相談支援部会「成年後見制度に関する研修会」の様子。社協の生活支援課職員を講師に迎え、申立て手続き、6 月 28 日、しごと部会のグループワークの様子。工賃アップ

対象者像について学びました。

を目指し、「仕事づくり」に向けた話し合いを行いました。

3

＜第１回＞
想いをつなぐ！

相談支す。

日々の事業所展開で思うこと、部会・個別支援会議に参加して感じたこと、今後活かしていきたいこと等を寄せていただくコーナーです。

㈱羽黒山ぶしいたけファーム
サービス管理責任者
鈴木 渉さん

真夏の椎茸管理、収穫真っ盛る。農福だけではなく「工商」がりの外内島キュウリ。忙しい割に加わり 6 次産業化に発展し工賃は収入が…

UP と地域貢献に繋がる。待って第 1 回しごと部会では農業分いても動かない。私達が動かす。

野でできること、既に取組んでいそして本当の農福連携ができればるという事業所が多く農福連携をと願う。

感じた。しかし鶴岡は事業所単位

しごと部会はそうした取組みでの取組みで終わっている。『農もできる部会であればと願う。

福（医）工商連携』でなければ工更に本業である支援レベル向

賃給与 UP には繋がらない。官も上の為、意見交換に留まらない結

加わりシステム化している県もあ果の出せるケース検討会ができれ山ぶしいたけファームの製品

山ぶしいたけファームでの農作業の様子

ばと思う今日この頃です。

[就労継続支援(A 型)事業所]㈱羽黒山ぶしいたけファーム〒997-0333
鶴岡市常盤木字木原 8－14
TEL0235-57-4766

しいたけ栽培の様子

荘内日報に取り上げられましたっ！

今年度第１号が生まれました。協議会が発足して５年、部会活動では関係機関同士のネッ編

トワークで支援の輪を広げ、個別支援では本人を中心に支援を深め合う機会がどんどん増集えていること嬉しく思っています。
今後事務局発信に留まらず、各事業所での取組み・地域との関わり、支援者の想い等を広後く多くの地域にも発信することを通じ、目に留めて頂きたいと考えております。是非とも皆さんの想いをお寄せください！！

記

本人・支援者・地域が“顔の見える関係”から“腹の分かり合える関係”へ、そして“腕の出し合える関係”へ繋がることを願って。

発行元：鶴岡市障害者地域自立支援協議会[〒997-8061 鶴岡市馬場町 9 番 25 号

編集者ＹＤＫ事務局 福祉課障害福祉係・障害者相談支援センター
4℡0235-25-2111（代表）・鶴岡市泉町 5 番 30 号 ℡0235-25-2794（直通）]