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大雪地区広域連合会計年度任用職員（介護認定調査員）募集要項
大雪地区広域連合では、主に要介護認定にかかる認定調査を行っていただく認定調査員を募集します。
応募を希望される方は内容をご確認のうえ、大雪地区広域連合までお申し込みください。

【募集内容】
１．日額会計年度任用職員［職種］
介護認定調査員（パートタイム会計年度任用職員）［勤務場所］
大雪地区広域連合事務所（東川町東町１丁目１６番１号 東川町保健福祉センター２階）［調査場所］
大雪地区広域連合区域内（東川町、美瑛町、東神楽町）及び旭川市内［業務内容］(1) 要介護・要支援認定にかかる訪問調査及び調査票の作成(2) 要介護・要支援認定申請の受付、内容確認(3) その他、介護保険の運営にかかる必要な業務［人数］
１名［任用期間］
令和６年４月１日～令和７年３月３１日（次年度継続あり）［資格］
以下のⅠからⅢの全てを満たす方
Ⅰ 保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護支援専門員、介護福祉士、言語聴覚士、栄養士、精神保健福祉士のいずれかの資格・免許を有する方、または職務として１年以上の介護関係実務経験がある方Ⅱ 普通自動車免許を有している方
Ⅲ パソコンが使える方（Word、Excel など）［勤務時間］
週３日勤務 原則８：３０～１７：００［待遇］
大雪地区広域連合会計年度任用職員任用規則による［報酬］
日額 8,630 円［諸 手 当］通勤手当 通勤距離に応じて支給（月 4,200 円上限）
期末手当 支給条件に応じて支給［社会保険等］ 社会保険、厚生年金、雇用保険加入
健康診断、自家用車借上（１㎞につき３７円）、認定調査時の有料駐車料金の実費支給あり［応募手続］
履歴書等をご提出いただきます。
①提出書類：履歴書、資格を証明する書類の写し及び普通自動車免許証の写し②申込方法：郵送または持参
宛先 大雪地区広域連合 介護保険対策室〒071-1423 上川郡東川町東町１丁目 16 番１号③応募期限：令和６年２月２２日（木）［採用］［お問合せ先］

面接を行い、詳細決定とさせて頂きます。
面接日は、後日改めてお知らせします。
大雪地区広域連合 介護保険対策室
上川郡東川町東町１丁目１６番１号
TEL 0166-82-3697 FAX 0166-82-3618

２．時給会計年度任用職員［職種］
介護認定調査員（パートタイム会計年度任用職員）［調査場所］
大雪地区広域連合区域内（東川町、美瑛町、東神楽町）及び旭川市内［業務内容］
要介護・要支援認定にかかる訪問調査及び調査票の作成［人数］
若干名［任用期間］
令和６年４月１日～令和７年３月３１日（次年度継続あり）［資格］
以下のⅠからⅢの全てを満たす方
Ⅰ 保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護支援専門員、介護福祉士、言語聴覚士、栄養士、精神保健福祉士のいずれかの資格・免許を有する方、または職務として１年以上の介護関係実務経験がある方Ⅱ 普通自動車免許を有している方
Ⅲ パソコンが使える方（Word、Excel など）［待遇］
大雪地区広域連合会計年度任用職員任用規則による［報酬］
時給 1,150 円（目安：調査１件につき 4,600 円）［諸 手 当］なし［社会保険等］ なし
自家用車借上（１㎞につき３７円）、認定調査時の有料駐車料金の実費支給あり［応募手続］
履歴書等をご提出いただきます。
①提出書類：履歴書、資格を証明する書類の写し及び普通自動車免許証の写し②申込方法：郵送または持参
宛先 大雪地区広域連合 介護保険対策室〒071-1423 上川郡東川町東町１丁目 16 番１号［採用］［お問合せ先］③応募期限：令和６年２月２２日（木）面接を行い、詳細決定とさせて頂きます。
面接日は、後日改めてお知らせします。
大雪地区広域連合 介護保険対策室
上川郡東川町東町１丁目１６番１号
TEL 0166-82-3697 FAX 0166-82-3618
2017年度収支予算書（案）（2017年1月1日～2017年12月31日）
Ⅰ.収入の部(単位:円)

科目
1.会費収入
正会員
学生会員
賛助会員
2.会誌事業収入
会誌印刷売上
別刷収入
投稿料収入(通常）ISPS-6 Proceedings関連収入
AMS2016 Proceedings関連収入
著作権収入
広告収入
3.イベント収入
JASMAC-29
その他
4.基本金運用収入
利息収入
当期収入合計前期実績
937,500
770,000
17,500150,000
1,877,5500406,080
215,784
1,219,160
036,526
0000856856
2,815,906

当期予算
1,080,000
790,000
50,000240,000
1,624,000
100,000
410,000
220,0000
800,000
40,00054,0001,500,000
1,500,000
0800
800
4,204,800

備考
差額
142,500
20,000 正会員158名分x5,000円
32,500 学生会員20名分x2,500円（単年度更新）
90,000 賛助会員6社(8口)x30,000円-253,550
100,000
3,920
4,216-1,219,160 ISPS-6&ITTW2015の投稿料収入
800,000 AMS2016の投稿料収入
3,474
54,000 バナー広告1件
1,500,000
1,500,000
0-56-56
1,388,894

前期実績
1,577,024
1,110,680
389,760
623,1600077,76020,00000466,344406,080
60,2640
0
1,098,771
259,200
681,372
116,1089,300
023,5276,456
2,808
2,675,795

当期予算
3,029,480
1,050,000
400,0000
500,000
50,00080,00020,0001,500,000
1,500,000
258,880
188,880
70,00063,000157,600
1,175,320
259,200
741,120
120,000
20,000025,0007,000
3,000
4,204,800

差額
1,452,456-60,680
10,240-623,160
500,000
50,0002,240
0 2016年度分JaLCへの支払い(1年間分)
1,500,000
1,500,000-207,464-217,200 一日15000円の契約に変更（10日分計上）
9,736 WebARENAドメイン使用料込み
63,000 トロフィー3個代（￥38,880）未払い分含む
157,600
76,549059,748
3,892
10,700 事務局1名分加算
0
1,473
544
192
1,529,005

140,111498,548
638,659

0638,659
638,659

Ⅱ.支出の部(単位:円)

科目
1.事業費
1)会誌事業
製作費（IJMSA）
製作費（ISPS-6Proceedings）
製作費（AMS2016 Proceedings）
印刷費(会誌）
印刷費（別刷）DOI取得費用
2)イベント事業
JASMAC-29
3)HP事業
人件費
通信･運搬費
4)表彰費
5)JASMA活性化検討事業
2.管理費
1)会計管理費
2)事務委託費
3)通信･運搬費
4)交通費
5)会議費
6)事務用品費
7)印刷費
8)その他手数料等
当期支出合計

当期収支差額前期繰越基金次期繰越基金
令和 3 年 4 月 5 日
教職員・学生の皆さま
学生サービス課
4 月末までの生協営業等に関してのご協力のお願い
3 月末まで生協食堂部においては、休業をしておりましたが、4 月 5 日（月）より、生協食堂について以下の時間帯に営業を行います。生協購買書籍部についても、引続き以下の時間帯に営業を行います。
３密防止等の新型コロナウイルス感染防止対策を講じた上で、ご利用いただきますようにご協力をお願いします。
上記は、今後の状況により変更することがありますのでご承知おきください。
記＜品川キャンパス＞
大学会館

８時～20 時出入口解錠（平日のみ）

１．生協食堂部
営業日：4 月 5 日（月）～30 日（金）（平日）
営業時間：11 時 30 分～13 時 30 分（ラストオーダー）
２．生協購買書籍部
営業日：4 月 5 日（月）～30 日（金）（平日）
営業時間：10 時～16 時 30 分
※入店人数の制限（常時）あり
3．大学会館２階共同談話ホール（１）利用可能時間

8 時～20 時（平日）（２）椅子席数の削減等
着席可能数 28 席（通常 75 席）※隣席と間隔を空けて着席、対面及び机・椅子の移動の禁止＜越中島キャンパス＞
ワールドマリンカフェ
１．生協食堂部
営業日：4 月 5 日（月）～30 日（金）（平日）
営業時間：11 時 30 分～13 時 30 分（ラストオーダー）
２．生協購買書籍部
営業日：4 月 5 日（月）～30 日（金）（平日）
営業時間：10 時～15 時※入店人数の制限（常時）あり（東京海洋大学生活協同組合）
https://www.univcoop.jp/tumsat/index.html
豊岡市立図書館 城崎分館だより 2022 年 9 月号（第 173 号）
豊岡市立図書館城崎分館（城崎庁舎２階）

ほっこり〒669-6195 豊岡市城崎町桃島 1057-1
TEL：（0796）21-9072
FAX：（0796）32-2714

休館のお知らせ
9 月 18 日（日曜日）は、城崎庁舎が新型コロナウイルスワクチン集団接種会場となるため、城崎分館は休館します。ご迷惑をおかけしますが、ご了承ください。
なお、本館と他分館は開館します。

９月のテーマ展示
一般

じどう『かぞくっていいな』『読んでみよう ショートショート』
9 月 6 日の星新一誕生日にちなみ、家族に関するお話を集めました。

ショートショートや短編集を集めました。

『わたしのかぞくみんなのかぞく』『声の網』

星 新一∥著

一般 27 BF /ホシ

角川書店

サラ

』

オレアリー∥さく

児童４

E /レン

あかね書房

９月の行事予定●おはなしランド（会場：城崎分館おはなしのへや）定員 10 名、申込が必要です。
日時：9 月 10 日（土）10 時 30 分～
4 歳以上のお子さんを対象に、詩や絵本の読み聞かせ、工作をします。
工作は「すいすいホバークラフト」です。どうぞご参加ください。
●えほんといっしょ（会場：城崎子育てセンター）
日時：9 月 16 日（金）10 時 30 分～
就学前の乳幼児と保護者を対象に、絵本の読み聞かせ、わらべうた、
おりがみあそびをします。保護者同士の交流の場としてもご参加ください。

図 書 館

HP
イラスト協力WANPUG
イノベーション・コモンズ実現に向けた人材育成事業（北海道札幌市）
事業実施主体

事業実施地域・手順【共創プラットフォーム】
イノベーション・コモンズ実現に向けた人材育成事業【実施主体】公益財団法人北海道科学技術総合振興センター
地域課題• 道内地方部においては、身近な生活交通手段の不足などの問題が深刻化しており、地域の経済活動や通院・通学など、日常生活を支える地域交通の安定的・継続的な確保が急務となっている。
• 積雪寒冷・広域分散型の地域特性から道民一人当たりのCO2排出割合が全国平均より高い状況下、2050年までの「ゼロカーボン北海道」実現に向け豊富に賦存する再生可能エネルギーを最大限活用していくことが求められる。

実証事業の内容
道内基礎自治体や地域交通事業者、大学関係者、エネルギー事業者等に幅広く声がけを行い、講義・実践型ワークショップ形式の人材育成プログラムを実施する。イノベーション・コモンズ（共創拠点）の実現に向けて、持続可能な寒冷地事業モデ
ル企画プロセスに関する知見の習得／社会実装に向けた具体的な議論が可能な共創環境の習得を図る。

今後の展開『「寒冷地」×「自動運転」×「エネルギー地産地消」 による持続可能な事業モデルの構築』実現に向けた”実践”に継続的に取り組む。23年度活動をメソッド化し北海道内の自治体関係者、地域交通事業者、民間事業者等に展開する。

事業スケジュール
ネットワークテクノロジーIII（実機で学ぶ 中小規模 LAN 構築編）
このコースでは、L2/L3 スイッチをひとり１台の環境で使用していただき、中小規模 LAN 環境構築に必要な技術を学んでいただきます。クライアント PC から L2/L3 スイッチに至る LAN 環境を実際に構築しながら、業務に必要な技術を実習を通じて理解していただけます。
実習では、Cisco 社の L2/L3 スイッチを使用します。初めての方も参加いただけるように基本操作からご説明し、手順書に沿って実習をしていただきます。
コース詳細
研修講座コードTN003

受講料￥62,700

開催予定

2日間（12時間）
2024-11-07 (木) 〜 2024-11-08 (金)開講時間

9:30-16:30（お昼休み 基本12：00から13：00まで）

前提知識「ネットワークテクノロジーI（基礎・セキュリティ）」の受講者又は同等の知識をお持ちの方

対象者

ネットワーク構築担当またはこれから担当予定の方。
ユーザ企業システム部門のネットワーク担当者の方。または、外部に構築を依頼するシステム担当者の方。
・中小規模 LAN 環境に必要な技術を理解する。

到達目標

・中小規模 LAN 環境を実際に構築できるようになる。
・レイヤ２およびレイヤ３における冗長化機能を理解する。

講師

ＩＴトレーニング・インストラクター 大竹口 隆

備考
＜1日目＞
１．LAN 構築に必要な技術
・レイヤ2、レイヤ3 環境
スイッチングとルーティング
高可用性ネットワーク・機器の選定
２．LANスイッチ基本設定
・ネットワーク機器の基本操作
・レイヤ２スイッチの構成
・VLAN の設定
研修内容

・VLAN 間ルーティング
３．トランク制御
・トランクリンクによるアクセス制限
・VLAN アクセス制限＜2日目＞
４．ルーティング基礎
・ルーティングとは・スタティックルーティング・ダイナミックルーティング
５．デフォルトゲートウェイの冗長化
・デフォルトゲートウェイ２重化※進捗状況により変更となる場合があります。

お問い合わせ先(株)北海道ソフトウェア技術開発機構 事業部研修課
営業時間: 平日 9:00～17:00
お問合せ: https://www.deos.co.jp/contact
電話：（０１１）８１６－９７００
Event Volunteer Registration
Date: ________________First Name
Last Name
Address
Tel./Cellphone number
E-mailPreferred Method of Contact : Phone
E-mail
EMERGENCY CONTACTPerson to notify in case of emergency: Someone we can call in the event of emergency
Last NameFirst Name
RelationshipTel./Cellphone number
EVENT DATESName of the Event
Date of the Event
HOW DID YOU HEAR ABOUT VOLUNTEERING WITH MOMIJI EVENT?
Friend/RelativeSocial Media (Facebook)Internet (Website)Walked byEvent PosterOther(All information is kept in strictest confidential)
Thank you for volunteering and supporting Momiji Health Care Society
2017 年 7 月 28 日
お客様各位
セイキグループ

夏季休業のお知らせ
平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。
誠に勝手ながら下記の期間におきまして夏季休業とさせていただきます。
お客様にはご不便をお掛け致しますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。
記■夏季休業期間
セイキ工業㈱・セイキ総業㈱・セイキ運輸㈱2017 年 8 月 11 日(金)～8 月 15 日(火)セイキ販売㈱・セイキ住工㈱2017 年 8 月 11 日(金)～8 月 16 日(水)□カタログ請求について
8 月 10 日(木)午前 12 時以降～8 月 16 日(水)までにいただいたカタログのご請求に関しましては、8 月 17 日(木)より順次発送いたします。
□メールのお問い合わせについてメールのお問い合わせは 24 時間受け付けておりますが、対応・回答は休業期間以降となります。
□ショールームについて
8 月 11 日(金)～8 月 16 日(水)まで休館いたします。
以上
お客様 各位
2024 年 5 月吉日
セイキ販売株式会社

室内面格子受注終了のお知らせ
拝啓日頃より弊社商品をご愛顧いただき深く御礼申し上げます。

さて本年 9 月 30 日受注分をもちまして、セイキ目かくしシリーズ「室内面格子」を受注終了とさせていただきます。
下記の通りご連絡いたしますのでご確認いただけます様お願い申し上げます。
尚、既に採用が決定している案件につきましては、営業窓口までご連絡いただけます様お願い申し上げます。
敬具記
１．

対象商品：セイキ目かくしシリーズ「室内面格子」

２．

実施内容：2024 年 9 月 30 日

受注終了

＊採用が確定している案件につきましては、期日までに営業窓口までご連絡ください。
＊受注状況によっては終了期日が早まる場合がございますので、今後の採用にあたっては営業窓口までご相談ください。
以上

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Vol-2 No-1, 18th January 2018

jetProject for Enhancement of Engineering Higher Education in Myanmar

EEHE PHOTOLETTER
International Conferences on Engineering held in YTU

YTU-MES-JSCE Joint Seminar on Civil Engineering

AUN/SEED-Net Regional Conference on Energy Engineering

International Conference on Science and Engineering
From October to December 2017, three (3) conferences were held in Yangon Technological University (YTU): YTUMES-JSCE Joint Seminar on Civil Engineering (28th to 29th, Oct.), AUN/SEED-Net Regional Conference on EnergyEngineering (9th to 10th Nov.) and the International Conference on Science and Engineering (ICSE, 9th to 10th Dec.).
Each conference had between 100 and 250 participants; not only academic staff from YTU and Mandalay
Technological University (MTU) but also Japanese professors and other academic and industrial people from acrossAsia including Singapore, Indonesia, Cambodia, Thailand and Malaysia.
The conferences aimed to present the findings and analysis of research activities and share comments and ideas tofurther and strengthen research. These conferences also presented opportunities for all participants, especiallyacademic staff from YTU and MTU, to make linkages with other researchers as well as industrial people.
Many academic staff and students from YTU and MTU joined and presented in the above mentioned conferences,and Dr. Hla Myo Tun, Professor and Head of Electronic Engineering Department, YTU (short-term trainee underEEHE Project) and Dr. Yin Yin Aye, Lecturer, Mechatronics Department, MTU (also long-term trainee) obtained Best
Paper awards in ICSE. In addition, YTU organised the conferences well with help from Japanese professors and otherorganisations. COE students performed well and effectively as master of ceremony.
EEHE Project continues supporting YTU and MTU to organise further academic conferences.
MES: Myanmar Engineering Society, JSCE: Japan Society of Civil Engineers, AUN/SEED-Net: ASEAN University Network/Southeast Asia
Engineering Education Development Network, COE: Centre of Excellence Programme (6 years’ Bachelor of Engineering programme in YTU andMTU established under Ministry of Education since 2012).

EEHE Project Office: Yangon Technological University, Insein Township, Yangon, Myanmar
Please contact EEHE Project office if you have any topic/info to share in this Photoletter.
松野西小学校 学校便り

校訓
元気な子
助け合う子
学習する子

令和６年５月１日発行

風薫る５月月日曜日

主 な 行 事

２火

３

金

憲法記念日

４

土

みどりの日

５日

こどもの日

６

月

振替休日

７

火

第 1 回ＰＴＡ役員会１９：00～

９木

１年生を迎える会

安な日々もあったと思いますが、保護者や地域の

１０

金

読み聞かせ

皆さんに見守られ、子供たちも教職員も安心して学校生活を送っています。いつ何が起こってもお１３月◇家庭学習振り返り週間

かしくない時代ですが、当たり前の日常に感謝し

15

水■校納金引き落とし日ながら、子供たちの命を守り、安心で安全な学校を目指したいと決意を新たにしました。

１６

木

東小との新体力テスト交流会

２０月

赤十字登録式に、５年生以下の子供たちは、目黒ふるさと交流館と旧松野南小学校へ遠足に行ってきました。楽

２２

水

歯科検診

しい思い出ができました。予定通り教育活動が実町教職員研修総会※午前中授業、給食後に下校

若葉が初夏の日差し輝く、美しい季節となりました。５月は、穏やかで過ごしやすい時期ですが、新年度スタートして疲れも見えてくる頃です。充実した毎日を過ごすためには、やはり健康であることが大切です。みんなが、心も体も元気で毎日を過ごせるといいなと思います。
さて、新年度がスタートして１か月が過ぎました。４月８日に入学した２2 名の１年生もランドセルの重みや学校生活のリズムにも慣れてきたようで、毎日元気に登校しています。４月１７日に、愛媛県南予を中心に大きな地震があり、驚きと共に不先日、６年生は広島県・香川県方面へ修学旅行施できていることをうれしく思います。
２４

金

学校運営協議会（本校）

２６日

PTA 奉仕作業

２８

火保小連絡会

６月の主な行事予定（５/１現在）
６・７日（木・金）滑床集団宿泊活動（５年）
１６日（日）参観日・引き渡し訓練
１７日（月）繰替休業日＜家庭学習振り返り週間＞

今年度も毎月第２週に設定し、実施します！
御家庭と連携して家庭学習や読書の習慣の定着を図っていきます。特にその週は、お子さんの学習への取り組み方や内容を見届けていただき、承認や励ましの声掛けをお願いします。
☆西小ホームページにも「ほほえみ」をアップしています。カラー版は、ホームページで御覧ください。
特集

岩手県立図書館紹介動画
レファレンスコーナー
児童コーナー
岩手県内図書館紹介
図書館掲示板発行：岩手県立図書館〒020-0045 岩手県盛岡市盛岡駅西通 1-7-1
いわて県民情報交流センター[アイーナ]内TEL019-606-1730 FAX019-606-1731
http://www.library.pref.iwate.jp/

Contents
目 次

01

特 集
岩手県立図書館紹介動画

07

レファレンスコーナー
・「われに自由を与えよ、さもなくば死を与えよ」とは、誰の言葉か知りたい。
・石川啄木の「不来方のお城の草に寝ころびて」のところに、異なった表現のものがあるが。

09

児童コーナー・わかば通信としょかんこわいおはなし会“くらーいもりへおいで”を開催しました！

10

岩手県内図書館紹介
・雫石町立図書館

11

図書館掲示板・岩手県立図書館貸出サービス等停止及び臨時休館のお知らせ- 1 -
NGOが期待する企業の取り組み

REDD

NGOが期待する企業の取り組み
WWFジャパン
森林グループREDDポリシー担当
粟野美佳子
2013/2/7© Michel Roggo / WWF-Canon

気候変動と途上国の森林を考える2日間

REDD研究開発センター

公開セミナー2013/2/7 - 1

NGOが期待する企業の取り組み
NGOが期待する企業の取り組み

Shorter title
熱帯林保全活動の意義
Secondary information can go here
– 企業から見た保全活動
XX-XX Month, Year

– NGOから見た保全活動• Additional information can run– アクションかインパクトか• Underneath if necessary

REDD研究開発センター 公開セミナー
REDD研究センター公開セミナー

2013/2/7- 2- 2
2013/2/7

NGOが期待する企業の取り組み

企業からすると社会貢献・・・分かりやすい・伝えやすい植林
CO2削減への貢献
・・・ストーリーとして社員活動
・・・植林というアクション
REDD研究開発センター

公開セミナー2013/2/7 - 3

NGOが期待する企業の取り組みNGOからすると森林減少ドライバーの是正・・・根本原因である事業活動との関連づけ保全コストの財源・・・民間セクターからの資金の必要性© Jürgen Freund / WWF-Canon

REDD研究開発センター

公開セミナー2013/2/7 - 4

NGOが期待する企業の取り組み

ギャップの原因
保全活動の目的は何か？
目に見えるアクションvsインパクト
インパクトを重視すると・・・
植えたマングローブは全滅 しかし 天然更新が促進→植林としては失敗だが、プロジェクトとしては成功

REDD研究開発センター

公開セミナー2013/2/7 - 5

NGOが期待する企業の取り組み
NGOが期待する企業の取り組み

保全活動に求められる要
Shorter title
素Secondary information can go here
– 森林減少原因
XX-XX Month, Year– 時間軸• Additional information can run– ガバナンス• Underneath if necessary

REDD研究開発センター 公開セミナー
REDD研究センター公開セミナー

2013/2/7- 6- 6
2013/2/7

NGOが期待する企業の取り組み

森林減少ドライバー
なぜ森林は消えるのか？
国立公園の不法居住者を移転させ、跡地に植林→原因不明の火災により、消失→植え直し?
→植え直し後？

ドライバーを緩和させる活動との組み合
わせ
地域住民との関係性
REDD研究開発センター

地域当局との関係性

公開セミナー2013/2/7 - 7

NGOが期待する企業の取り組み

長期的関与
植林≠ 森林ドライバーの再発防止
森林管理作業
モニタリング
誰がそのコストを負担するのか？
REDD研究開発センター

公開セミナー2013/2/7 - 8

NGOが期待する企業の取り組み

管理主体
森は誰のものか
所有権・・・先住民・地域住民（ILC)問題
管理主体・・・土地利用計画に基づく森林区分
管理能力・・・「ペーパー保護区」

REDD研究開発センター

公開セミナー2013/2/7 - 9

NGOが期待する企業の取り組み
NGOが期待する企業の取り組み

企業の森林保全活動として
Shorter titleのREDD
Secondary information can go here
– パフォーマンスか結果か
XX-XX Month, Year– 自己主張か認証か– 展望• Additional information can run• Underneath if necessary

REDD研究開発センター 公開セミナー
REDD研究センター公開セミナー

2013/2/7- 10
2013/2/7- 10

NGOが期待する企業の取り組み「アクションかインパクトか」再び保全資金としてのREDD
Performance Base （アクションベースで支払い）
Result Base （実際の排出削減量で支払い）

いずれにしても長期性が必要REDD研究開発センター

公開セミナー2013/2/7 - 11

NGOが期待する企業の取り組み「お手盛り」から「検証へ」森林炭素「クレジット」としての認証
一定の方法論

認証機関の存在(VCS)
スタンダードの存在（CCBA Standard ）REDD研究開発センター

公開セミナー2013/2/7 - 12

NGOが期待する企業の取り組み

可能性と課題• 地域コミュニティとの関係性をビルトイン• 生物多様性にも貢献（ノン・カーボン・ベネフィット）しかし 国際条約交渉の停滞
 方法論は未確立
 根強い反対論や誤解トライアルステージが続く
REDD研究開発センター

公開セミナー2013/2/7 - 13

NGOが期待する企業の取り組み

WWF IN SHORT+100+5000

WWF is in over
100 countries, on
5 continents

WWF has over
5,000 staff
worldwide

1961

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In 1961

WWF has over
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Photo: © Michel Roggo / WWF-Canon

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公開セミナー2013/2/7 - 14

NGOが期待する企業の取り組み

REDD研究開発センター

公開セミナー2013/2/7 - 15
平成２７年度国立大学法人東京海洋大学第１回役員会議事要録
日時平成２７年４月１６日（木）１３時３０分～１４時３０分

場所

東京海洋大学役員会議室（品川地区）

出席者

竹内学長，苫米地理事，稲石理事，東海理事，宮原理事
陪席：今脇監事，青山監事
事務担当者：中里総務部長（兼企画評価課長），松本財務部長，大堀学務部長ほか事務関係者
議事に先立ち，学長から開会の挨拶と各理事，監事及び事務担当者の紹介があり，引き続き，各人から挨拶があった。
議

事

審議事項
１

役員の兼業について学長，苫米地理事，稲石理事及び東海理事から資料１－１～１－２に基づき，役員の兼業について申請のあった７件の説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。

２

平成２７事業年度会計監査人候補者について
苫米地理事から資料２に基づき，平成２７事業年度会計監査人候補者の選任依頼について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。

報告事項
１

新学長及び新理事等について
学長から資料３－１～３－２に基づき，新学長，新理事，新副学長及び新部局長等について報告があった。また学長から，国立大学法人東京海洋大学役員規則第１１条に基づき学長の職務を代理する理事等については，総務・財務担当理事を指名順位第１位とし，教育・学生支援担当理事を指名順位第２位，研究・国際担当理事を指名順位第３位とする旨の発言があった。

２

新経営協議会委員について学長から，資料４に基づき，平成２７年度からの新経営協議会委員について報告があった。

３

国立大学法人東京海洋大学の中期計画の変更の認可について学長から資料５に基づき，平成２７年１月９日付けで認可申請した第２期中期計画の変更が，平成２７年３月３１日付けで認可されたことについて報告があった。

４

業務方法書の変更の認可について
苫米地理事から資料６に基づき，平成２７年４月１日付けで認可申請した業務方法書の変更が，平成２７年４月１日付けで認可されたことについて報告があった。
1

５

大学機関別認証評価の評価結果について
苫米地理事から資料７に基づき，平成２６年度実施大学機関別認証評価結果について報告があった。

６

平成２７年度入学者選抜状況について
稲石理事から資料８に基づき，平成２７年度入学者選抜状況について報告があった。

７

その他
・平成２７年度入学式等について学長から資料９－１～９－２に基づき，平成２７年度入学式等について報告があった。

以上

配付資料
○平成２６年度国立大学法人東京海洋大学第１０回役員会議事要録
資料１－１

学長の兼業一覧

資料１－２

理事の兼業一覧

資料２

平成２７事業年度会計監査人候補者について

資料３－１

新学長及び新理事・新副学長（平成２７年４月１日）

資料３－２

東京海洋大学部局長について

資料４

国立大学法人東京海洋大学経営協議会

資料５

国立大学法人東京海洋大学の中期目標を達成するための計画

他

委員名簿（中期計画）の変更の認可について
資料６

国立大学法人東京海洋大学の業務方法書の変更の認可について

資料７

平成２６年度実施大学機関別認証評価

資料８

平成２７年度東京海洋大学入学選抜者状況

資料９－１

平成２７年度東京海洋大学入学式日程等

資料９－２

平成２７年度東京海洋大学入学式ご招待者出席者への配布資料

2

評価報告書

東京海洋大学他
知らなきゃ 消費税インボイス制度大変!

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□インボイス制度って何？制度について知りたい！
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尾形昂税理士事務所所長 尾形 昂氏

・平成28年秋田市河辺で開業
・秋田県商工会連合会専門家登録
・所属：東北税理士会、TKC全国会
河辺雄和商工会 理事/青年部◆インボイス制度とは…(制度開始:令和5年10月1日～)「適格請求書(インボイス)等保存方式」とも呼ばれ、所定の要件を記載した請求書等を発行・保存するという制度です。
令和3年10月1日～適格請求書(インボイス)発行事業者の登録申請が受付開始します。
お申込みは裏面へ⇒

９月１５日（水） 消費税インボイス制度セミナー【受講申込書】
FAXまたはお電話にてお申込みください。

潟上市商工会行（FAX：878-2439）
事業所名
出席者氏名
電話番号

参加方法

会場参加

・

オンライン参加 <Zoom>

どちらかを〇で囲ってください(オンライン参加の場合)

メールアドレス

申込期限：９月８日（水）※参加者の皆様は事前検温にご協力願います。講師につきましても検温の上マスクを着用し、講義を行います。
※感染症に関わる症状が感じられた場合には、受講をお控え願います。
※新型コロナの影響により、中止または延期となる可能性もございますので、予めご了承願います。

ご不明な点等ございましたら、ご連絡をお願いします。

潟上市商工会TEL

８７８－２４２０（担当：秋元、青山）
財団法人８０２０財団
平成 21 年度

歯科保健活動事業報告書

抄録

1.事 業 名

８０２０ステーション構想に向けた住民歯科会議設置・運営モデル構築事業

2.申請者名

申請団体名
住所
代表者氏名

（社）静岡県歯科医師会〒422-8006 静岡市駿河区曲金 3 丁目 3 番 10 号
飯 嶋理

担当者氏名

3.実施組織

８０２０健康静岡 21 推進会議

4.実施事業（1） ８０２０運動推進各種講習会

才川隆弘（2） 住民歯科会議設置・運営及び歯の健康づくりに関する市町の条例・要項に向けての連絡協議会開催とまとめ
5.事業内容(1) ・８０２０推進員研修会を 17 会場 365 名の受講者に対して行った。また 321 名にアンケートを実施し、アンケート結果を分析した。
・８０２０講習会を 16 会場 452 名の受講者に対して行った。また主催者から受講の感想を提出してもらった。
・８０２０研修会アドバンスコースに向けた資料作りを行い、1 会場で８０２０研修アドバンスコースのテスト研修を行った。
(2) 2009 年 12 月 6 日（日）新潟 NPO まちづくり学校に講師を依頼し、県歯科医師会員を対象に住民歯科会議参加及び８０２０ステーション構想を実現する為の研修会を行った。
2010 年 1 月 28 日（木）住民歯科会議設置運営検討会を開催した。特に住民歯科会議設置運営に先行しているグループに対し、現状の把握と今後の課題について検討した。
2010 年 3 月 18 日（木）住民歯科会議設置運営連絡協議会を開催し、県内すべての市町歯科医師会代表者に対し、８０２０推進ステーション構想の実現と住民歯科会議設置に向けた事例報告及び検討会を行った。また、先進地区の情報の提供及びここで作成されたグッズの提供を行った。
6.今後の課題(1) 多くの人に歯科啓発を行い、自己・家族・会社・地域に正しい歯科知識を普及させる
この事業を、今後も対象者に合わせた資料と研修内容を検討し改良を続けながら継続していきたいが、必要経費の財源確保が大きな問題になっている。
(2) ・歯科医師と一般市民との歯科に関する意識・知識の違いを認識した上で、より多くの会員がコミュニケーション能力を向上できるよう努める。
・歯科保健計画の立案及び遂行評価に住民が参加する住民歯科会議の設置・運営を多く会員が理解し、設置の遅れている市町行政に今まで以上に働きかけができる体制をつくる。
2017-9
株式会社 資生堂パーラー
ルサロンジャ

ックボ リ ー

カフェ・キュイジーヌ「LE SALON JACQUES BORIE」にて『低糖質なフレンチのフルコース』をご用意
資生堂パーラーが運営するカフェ・キュイジーヌ「ル サロン ジャック・ボリー」（伊勢丹新宿店本館 4 階）は、『低糖質なフレン
チのフルコース』を 2017 年 9 月 20 日（水）からご用意いたします。伊勢丹オンリー・エムアイの秋テーマ“自由な食卓～食のバリアフリー～”に参画しメニュー化。糖質制限などをしている方でも心置きなく美味しい料理を楽しむことで食のバリアフリーが広がるという考えに基づき、スペシャルなフレンチのフルコースに仕立てました。秋のひと時、他にはない新しい価値をプラスした食事を上質な空間で満喫してください。

※写真はイメージです。

『低糖質なフレンチのフルコース』9,000 円（税込・別途サービス料 10％）ル サロン ジャック・ボリーならではの伝統的なフレンチをベースに、糖質が多く含まれる根菜類や炭水化物などの食材に配慮して作り上げた、通常メニューと変わらないクオリティのコースです。低糖質粉を使いハーブ等を加えることで食べやすくアレンジした自家製パンや、こだわりのデザートもお楽しみください。
潮の香りに包まれた生うにとフヌイユのバヴァロア

オーストラリア産 フレッシュ黒トリュフ（糖質量 1.61ｇ）

カナダ産オマールと茄子のコンポートサラダ仕立て

アプリコットのビネグレット（糖質量 5.07ｇ）

甘鯛のクルスティアン クリアーな甘鯛のコンソメスープと共に（糖質量 1.47ｇ）
牛フィレ肉のポワレ トリュフソース（糖質量 2.83ｇ）
泡のようなコーヒー、レモングラスの香り（糖質量 1.32ｇ）
フロマージュブランのムースとレモンのタルト（糖質量 5.58ｇ）
自家製低糖質パン（糖質量 3.66ｇ）
コーヒー≪糖質合計量 21.54ｇ≫＊糖質量について
健康増進法の「糖質オフ」の定義：食品 100ｇあたり 5g 以下（一般に飲用の液体では１００ｍｌあたり 2.5g 以下）を基準としています。

【カフェ・キュイジーヌ「ル サロン ジャック・ボリー」】
世界にひとつだけのオンリーワン・サロンをコンセプトに、M.O.F.（フランス国家最優秀料理人賞）の称号をもつジャック･ボリー初のプロデュースとなるカフェ・キュイジーヌ。日本におけるフランス料理の第一人者と評されるシェフ ジャック・ボリーの卓越した技と感性が光る料理と、パティスリーワゴンから供されるエレガントなデザートをお楽しみいただけます。
■所在地
■TEL
■営業時間
■URL

東京都新宿区新宿 3-14-1 伊勢丹新宿店本館 4 階
03-5363-5688■席数 38 席
10：30 - 20：00〔ランチ 11:00-14:30（L.O.）／ディナー17:00-19：00（L.O.）〕
http://parlour.shiseido.co.jp/lesalon/
このニュースに関するお問い合わせは、資生堂パーラー 広報担当 小番（こつがい）までお願いいたします。
TEL：03-3289-2099（直通）／Mail：chie.kotsugai2@to.shiseido.co.jp
News Releasewww.oitabus.co.jp
令和３年 9 月２２日

お 客 様各 位
大分バス株式会社

路線バス車内における nimoca カードの販売停止について

大分バス株式会社では、IC カード導入当初より交通系 IC カード nimoca の普及率向上を目的として、路線バス車内において、nimoca を販売しておりましたが、車内での発売枚数の減少及び新型コロナウイルス感染防止対策の観点から、販売を停止させて頂きます。なお、窓口販売、路線バス内でのチャージについては引き続きご利用頂けます。
ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきます様宜しくお願い申し上げます。

記◆停止するサービス

大分バスの路線バスにおける「nimoca」の車内販売◆サービス停止日

令和３年 10 月 1 日（金）◆nimoca 販売窓口

総合案内所及びバス営業所窓口等では引き続き販売いたします。
（販売窓口は別紙参照）◆その他

路線バス内でのチャージについては引き続きご利用頂けます。

以上

■交通系 IC カード「nimoca」概要
主に九州の交通事業者で導入されている全国相互利用の交通系 IC カード。
nice money card の略称で「バスにも、電車にも、買い物にも、いろいろ使えるオールラウンドなカード」がキャッチコピー。他の IC カードと同様、現金をチャージして使用する。
大分バスでは、平成 22 年 12 月 26 日に運用開始。

■nimoca 販売窓口（大分バス窓口のみ記載）※下記の窓口では引き続きご購入いただけます。
ＴＥＬ

住所

総合案内所

097-532-7000 大分市府内町２－１－３９

大分中央営業所（※平日のみ）

097-525-9892 大分市大字横尾３０３—１

大分南営業所（※平日のみ）

097-542-3731 大分市大字横瀬３１７９－３

佐伯大手前販売所（※平日のみ）

0972-23-1010 佐伯市大手町２－３－８

佐伯営業所（※平日のみ）

0972-22-1852 佐伯市駅前２－１０－６

この件に関するお問い合わせは

大分バス株式会社 バス営業本部 自動車部乗合課 097-525-9882
総合案内所 097-532-7000
いわて県民情報交流センター・アイーナには、岩手県立図書館以外にも様々な情報を提供する機能を持った施設があります。
岩手県立図書館では、アイーナのこうした特長を活かすため、各施設と連携し、情報交流や共催事業などを行っています。このコーナーでは、アイーナ内の各機関について紹介していきます。

②「地域レベルの国際化の推進と環境づくり」

・情報コーナー
国際交流・協力・多文化共生のイベントなどの情報をお知らせします。
・パソコンコーナー
６台のパソコンを無料でご利用いただけます。
・ビデオコーナー
図書・資料コーナーのビデオをご覧いただけます。
・県民交流ラウンジ／図書・資料コーナー
海外の新聞、国際交流・協力・多文化共生に関する図書やビデオ、世界各国の資料、国際理解教育の教材などの展示・貸出しを行っています。
・日本語教材室／日本語学習コーナー
日本語教育の教材の貸出しとともに、外国人の日本語学習にご活用ください。
・展示ホール
各国際交流・協力団体の活動を紹介します。
・ミーティングルーム
国際交流・協力関係団体の打合せなどにご利用下さい。
（ご利用は登録団体のみ。無料、要予約。６階 NPO 活動交流センターへ）・ワーキングルーム
国際交流・協力関係団体の作業場としてご利用下さい。
・会議室５０１（A・B）
スクール型９０席。１室４５席／二分割可。要予約。
３階アイーナ総合受付へ。

・国際交流関係団体連絡会議の設置や市町村等とのネットワークを形成し、市町村国際交流協会等との連携・協働を推進します。
・市町村協会職員等の人材育成のための研修を行います。
・国際交流・協力・多文化共生事業を行う団体、日本語教室の活動に助成します。
③「外国人の自立支援と共生の促進」
・外国人相談窓口を設置し、各種相談に応じます。
（外国人相談専門員を配置）
・在住外国人ネットワークの形成を支援します。
・日本語サポーターや多言語サポーターの登録や研修を行うとともに、外国人が安心して生活を送ることができるよう支援します。

●国際交流サポーター募集中！
・多言語サポーター※国際交流センターを運営しているのは岩手県国際交流協会

在住外国人が安心して生活できるよう、通訳等の支援をです。協会は次の事業も行っています。

行います。
・日本語サポーター
在住外国人の日本語学習を支援します。
・ホストファミリー①「国際理解の推進と次代を担う地球市民の育成」

外国人を家庭に招き、日本の家庭生活や生活様式、習慣、・多言語の情報紙「Jien go」及び機関誌「いわて国際交流」

文化を紹介します。（宿泊または半日程度の訪問）。

を発行します。

●「いわて国際化人材ネットワーク」への登録

・外国人との交流会「ちゃっとランド」、「ワン・ワールド・フ

国際交流や語学講座の講師、通訳や翻訳などに対応できェスタ in いわて」、「世界フェアトレード in いわて」などのる方に登録していただき、依頼があったときにご紹介交流イベントを開催します。

する制度です。

・インターネットにより情報提供を行います。

●メーリングリスト「いわてプラネット」

・いわて国際化人材活用事業、外国文化紹介講師派遣など人材国際交流や協力、多文化共生のイベント情報などをお届を紹介・派遣します。

けします。ご登録ご希望の方は…、・ホストファミリーの登録・活用などを行います。

e-mail iwate-ml@iwate-ia.or.jp まで。

8国際交流協会ではこんな事をやっています。
●世界フェアトレードディ in いわて●いわてグローカルカレッジ

県民の方々にフェアトレードに対する理解を深世界へ道を拓いた岩手出身の先人の記した「みちめてもらうため、毎年 5 月に行っています。

しるべ」をたどりながら、グローバル化時代の中での岩手の国際交流のあり方を考える１４回シリーズの講座です。

●外国人相談日常の様々な困りごとや悩み事について相談できます。日本人のご家族や知り合いの方からの相談も受け付けます。お気軽にお電話ください。

●多言語サポーター及び日本語サポーター

お気軽にご相談下さい
・毎月第３水曜日、行政書士がビザなど専門分野の相談に応じます。
・日常生活や国際交流などの相談対応・情報提供を行います。

在住外国人の方々が岩手で安心して生活できるよう、多言語サポーターや日本語サポーターの登●展示コーナー録のほか、育成を図る研修も行っています。

様々な国の特産品や民族衣装などを展示●ちゃっとランドしています。

県民と外国人との交流、外国人同士の交流を目的に、文化、スポーツ、季節の行事などをテーマ

この他、ホストファミリーの登録や紹介、外国人とする誰でも参加できるを講師として派遣する外国文化紹介事業、通訳や交流会です。毎月第３土

翻訳などを紹介する人材活用ネットワーク事業な曜日に開催しています。

ども行っております。

●ワン･ワールド・フェスタ in いわて《お問合せ先》
国際交流センター

国際理解のための拠点施設として、その機能の充実と県民への啓蒙を目的に毎年開催しています。

〒020-0045 盛岡市盛岡駅西通 1-7-1
いわて県民情報交流センター・アイーナ５階
T E L：019-６５４－８９００
F A X：019-６５４－８９２２
E ﾒ ｰ ﾙ：iwateint@iwate-ia.or.jp
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ：http://iwate-ia.or.jp/
開館時間：9：00～21：30

9
２０２４年 ３月 １日
宜野湾市立宜野湾幼稚園
📞＆FAX 892-5263

一年が過ぎるのはあっという間ですね。いよいよ今年度最後の月となりました。
子どもたちは、就学や進級に向けて期待を膨らませながら、友達と一緒に遊びや課題に意欲的に取り組んでいます。今後は、園児が修了に向けて目標をもったり、友達同士成長を認め合ったりしながら、充実した園生活を送れるよう配慮していきたいと思います。特に年長児にとっては残り少ない園生活です。最後まで元気に登園できるよう、引き続き体調管理をお願いします。

３月の行事予定表日《降園時間》

火月《絵本貸出》☆月・水・金・・・１２：００☆火・木（弁当）・・１４：００

水木☆木…貸出&返却

金土

１２

10

４５

11

６

12

13

年長修了式
リハーサル①1718

19
年長修了式

年中修了20
春分の日※年中児は春休み（4/9 まで）

７
給食体験
絵本返却
（最終）
14
年長修了式
リハーサル②お別れ会
21
春休み

８９16

年度末大掃除22◎友達と互いの思いや考えを出し合いながら協力して遊びを進め、残りの園生活を十分楽しむ。
◎修了までの見通しを持ち、自分達で生活や遊びを進めていく楽しさや充実感を味わう。
☆進級への期待を持ち、遊びや生活に意欲的に取り組む。
○園生活を振り返り、自分の成長を感じたり周囲の人への感謝の気持ちをもったりする。

☆教材持ち帰り（１１日～１５日）について・園で使用した教材等を絵本バッグに入れて持ち帰ります。
※持ち帰った教材等はご家庭で保管し、絵本バッグは翌日持たせてください。
・年中児は、持ち帰った教材（はさみ・粘土ケース・のり・クレヨン）を次年度も引き続き使用します。新年度が始まるまで大切に保管しておいてください。記名の再確認もお願いします。
※粘土は衛生面への配慮から、新年度用に新しいものを購入していただきます。

☆一年生でも使用する教材について（年長児）☆修了について【年中（いちご）組】
・４歳児の教育課程は、１８日（月）で修了です。※通常保育（保護者参加なし）
・当日は、わくわく T シャツ着用で登園させてください。

誕生会
10：00
15

◆今月のねらい（ ◎ 年長児 ☆ 年中児 ○年長・年中共通 ）・幼稚園で使用した（はさみ・粘土ケース・短縄）は一年生でも使用します。入学まで大切に保管しておいてください。

ひなまつり
３

本園の教育目標○たくましい子 ○心豊かな子 ○よく見、よく聞き、よく考えて行動する子23（長期預かり保育あり）【年長（そら）組】
・１９日（火）に年長児の修了式（卒園式）を行います。※年長保護者は式へ参加。
・当日園児は、8：15 までに正装（入学式等で着るような服装）で登園させてください。
【開場】９時 【開式】９時２０分予定※詳細は、別紙をご確認ください。
※年長組修了式終了後は、全職員研修会参加のため預かり保育はありません。
※いちご組はお休みです。

☆年度末大掃除（15 日）について【時間】10：30～11：30 【内容】室内の窓拭き掃除（二重窓の内側）
・参加できる方は、ご協力をお願いします。飲み物は各自でご持参ください。

♪今月の歌♪『さよならぼくたちのようちえん』『ね』『ドキドキドン一年生』etc.

☆長期預かり保育について（進級児）
・新年度の春休み期間は、4/8（月）、4/9（火）の２日間利用できます。
※4/10（水）は、入園・進級式のため、預かり保育はありません。

☆園納金（教材・行事費、預かり保育料等）について・納め忘れが無いかご確認ください。
年長組

年中組

３３名

名

誕生児の保護者の皆様、誕生会の参観をお待ちしています♪
平成 24 年度 第 3 回 AMIC セミナーのご案内
医療・健康・福祉分野への展開に向けて-みえライフイノベーション総合特区の取り組みなど三重県産業支援センター北勢支所（高度部材イノベーションセンター・AMIC）では、「交流」・「連携」によりイノベーションを誘発するとのコンセプトにもとづき、各種セミナーを開催しています。今回は、三重県が国の指定を受けた「みえライフイノベーション総合特区」に関連した「医療・健康・福祉分野への展開に向けて -みえライフイノベーション総合特区の取り組みなど-」をテーマとするセミナーです。皆様の多数のご参加をお待ちしております。
なお、本テーマに関連して、「県内大学の医療・福祉分野におけるニーズ紹介（仮）」として第4 回セミナー（12 月中旬）も開催いたします。
■日時：平成 24 年 11 月 29 日（木）13:30～17:00■場所：三重県産業支援センター北勢支所（高度部材イノベーションセンター）1 階 PR ホール（三重県四日市市塩浜町 1-30）（会場までの案内図は次ページをご覧ください）■プログラム：(1) 開会挨拶（13:30～13:40）(2) 講演：医療機器の薬事申請；具体例から見た申請上の問題点とノウハウ（13:40～14:40）
東京都立産業技術研究センター 城東支所 技術支援担当 ワイドキャリアスタッフ 岡野 宏 氏
概要：医療機器分野への展開に向けた薬事申請、薬事審査に重要な、医療機器安全試験; 具体例から見た申請上の問題点とノウハウなどについて、ご紹介いただきます。
(3) 事業紹介：「みえライフイノベーション総合特区」とメディカルバレープロジェクト （14:40～15:20）
三重県庁健康福祉部薬務感染症対策課 メディカルバレー推進グループ 高村 康 氏
概要：三重県が国から指定を受けた「みえライフイノベーション特区」の概要、みえメディカルバレープロジ
ェクトに関する事業など、三重県における医療・健康・福祉分野の最新動向を紹介していただきます。
（休憩 15:20～15:30）(4) 事業紹介：みえメディカル研究会（医療・福祉関係の 4 研究会の紹介）（15:30～16:40）
概要：みえメディカル研究会は、大学、公設試験研究機関、企業、NPO、県民及び行政が参加して、産学官民の連携による医療・健康・福祉分野での研究・技術開発を目指す参加型の研究会です。その中で、医療・福祉をテーマに取り上げている 4 研究会の紹介をしていただきます。
○医用工学研究会：
三重大学大学院工学研究科 稲葉忠司 教授○福祉用具ものづくり研究会：
鈴鹿工業高等専門学校機械工学科 白井達也 准教授○電子システム研究会：
三重大学大学院地域イノベーション学研究科 鶴岡信治 教授○センシング技術実用化研究会： 三重大学大学院生物資源学研究科 橋本篤 教授（代理発表）(5) 閉会挨拶（16:40～16:45）(6) 名刺交換会（コーヒーパーティー）（16:45～）■参加費： 無料 （交流会も無料）■主催：（公財）三重県産業支援センター■共催：三重県、四日市市■後援：(株)三重ティーエルオー、四日市商工会議所■お申し込み：参加申込書（次頁）により、FAX または E-mail にて、11 月 27 日（火）までにお申し込みください。
■問い合わせ先：三重県産業支援センター北勢支所（高度部材イノベーションセンター）
事務局（松岡、三浦）TEL 059-349-2205

FAX 059-349-2206

E-mail: to-matsuoka@miesc.or.jp

第 3 回 AMIC セミナー申込書
三重県産業支援センター北勢支所 松岡・三浦 行き（ FAX、または、E-mail で、お送りください。）
FAX 059-349-2206
E-mail: amic-moushikomi@miesc.or.jp
所

属名

所

在地

役職

参加者名

E-mail※お越しいただく際は、できるだけ公共交通機関をご利用ください。
※カーナビで、「塩浜町 1-30」または「電話 059-349-2205」で検索すると、異なった場所が表示されることがございます。「塩浜郵便局」の向かい側ですので「塩浜郵便局」で検索してください。
※ご記入いただいた個人情報については、申込者との連絡、名簿作成など、セミナーの運営のためにのみ利用し、その他の目的には使用いたしません。

【 三重県産業支援センター北勢支所 案内図 】
価値創造を推進する取り組み

マテリアリティの取り組み

安全と健康をすべてに優先させる
プロテリアルグループは「安全と健康はすべてに優先する」を行動原則とし、心身共に健全で活力ある人材を育むと共に安全で快適な働きがいのある職場の創出に向けた活動を積極的に推進しています。安全最優先を徹底し、最も安全な職場を実現することは、経営課題の根幹の一つとしても位置づけており、安全な状態をつくることで経営の3本「人」「オペレーショナル・エクセレンス」「成長」へとつなげます。
柱である「安全文化の構築」「健康経営による健全な職場づくり」に取り現在は安全衛生重点施策として「重大災害の撲滅」組んでおり、国内外の製造拠点で安全な職場づくりを推進しています。

安全文化の構築
当社グループは、安全文化の浸透に向けて、社長から安全に年度末までに累計で 61 回開催し、1,083 名が修了しました。

関する方針や考え方を伝えるとともに、現場の声を聞く「タウンキーパーソンが各部門において、安全衛生活動に積極的に関与ホールミーティング」を 2018 年 12 月から継続開催していまし、安全専門研修で学んだことを展開しています。
これらの取りす。2020 年度からは役員も参加して実施し、幅広く意見を聞組みによって安全文化の浸透、安全文化の再構築を図るとともき、経営に反映しています。一方、製造現場では、2S3 定（整理・に、安全活動を組織的かつ体系的に運用管理するための仕組整頓、定品・定量・定位置）活動の範囲を安全活動まで広げ、安みである労働安全衛生マネジメントシステムの継続的な運用を全文化の浸透を図っています。また、2020年11月からは、安全行っていきます。

衛生活動を組織的、体系的に運用管理するための人材づくりとさらに、安全衛生監査を行い、プロテリアルグループ安全衛して、キーパーソンである役員、事業所長／工場長、グループ会

生重点施策の活動や当社規則、関連法規の順守状況を確認す

社社長、製造ライン管理者、安全担当スタッフを対象とした階管理監督者への安全衛生教育を実施しています。
るとともに、重大災害の撲滅
災害分析に基づ いた重大災害を防ぐ基本ル ー ル（鉄則）さらに、設備の本質安全化（安全のための恒久対策）を進めを図りました。また、点検、対策を進め、現状把握や課題抽出ています。これまでグループ全社で挟まれ・巻き込まれ安全対を行いました。2023年度からはSTEP1の取り組みを継続しな策を優先して取り組みました。2024年度も引き続き、挟まれ・がら、STEP2として安全のための設備の恒久対策や基本ルーリスクアセスメント
巻き込まれ安全対策を優先すると同時に、これらのルの浸透に取り組んでいます。そして、STEP3として、の実施によりリスクが高い作業から安全施策を実施していき取り組みのPDCAを回していくことにより、どんな時でも安全ます。

重大災害の防止

狙い・ゴールプロテリアルグループは、全従業員を対象にストレスチェック

2019年6月には、第一回目の健康経営宣言を行い、2023年1月の社名変更に合わせてあらためて健康経営宣言を行いまからだの健康づくりを行っています。また、働き方改革により過した。今後も、感染症対策、喫煙率低下への取り組み、ストレス生き生きと働くことができる職場環境づくりに重労働をなくし、チェックの実施や各事業所における健康増進活動など、従業も力を注いでいます。

員が自分と仲間の安全を守り、一人ひとりが自らの健康増進に主体的に関わっていける施策を着実に実行していきます。

健康経営宣言当社は企業理念に基づき、会社の永続的発展と当社に集う一人ひとりの従業員の幸福のため安全衛生を経営の重要な根幹として位置付け、全ての事業活動において『安全と健康はすべてに優先する』を行動原則とし、心身ともに健全で活力ある

人づくり・安全文化の構築
安全な設備
安全なルール
安全意識・行動基本ルールの理解
現状把握
課題抽出

STEP3
PDCAサイクルを回す（活動のレベルアップ）

STEP2
STEP1を実施し、その結果に基づいた施策を実施するなど、こころと啓発し合える安全文化の構築につなげていきます。

STEP1として、教育、周知活動に取り組み、基本ルールの理解

層別の安全専門研修を開始しました。安全専門研修は、2023

健康経営による健全な職場づくりな行動が取れる人づくりと、仲間の安全も守るために相互にの浸透活動を 2022 年度から開始しました。2022 年度は、

実行内容

教育、周知活動
点検：緊急点検
対策：暫定対策

時間軸

2022年度

設備の恒久対策
基本ルールの浸透（自分ゴト化）
教育・訓練

2023年度〜

健康経営優良法人に認定
健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法プロテリアルは、経営のマテリアリティ人を顕彰する制度です。の一つとして「安全と健康をすべてに優先させる」を掲げており、心身共に健全で活力ある人材を育むとともに、安全で快適な働きがいのある職場の創出に向けた活動を積極的に推進しています。その取り組みによりプロテリアルは大規模法人部門において「健康経営優良法人2024」に認定されました。

また、
プロテリアルグループとしては、大規模法人部門で７社（プロテリアルを含む）、中小規模法人部門で 12社が健康経営優良法人 2024 に認定されました。

健康経営優良法人2024に認定された当社およびグループ会社（市区町村別・五十音順）

人材を育むと共に安全で快適な働きがいのある職場の創出に向けた活動を積極的に推進していきます。
自分と仲間の安全を守り、一人ひとりが自らの健康増進に主体的に関わっていくことができるよう、より一層取り組んでいくことを改めてここに宣言致します。

2023年1月4日
株式会社プロテリアル

大規模法人部門

中小規模法人部門

NEOMAX エンジニアリング株式会社

東北ゴム株式会社

HCP プロダクト株式会社

株式会社プロテリアル

株式会社茨城テクノス

株式会社プロテリアルファインテック

株式会社プロテリアル特殊鋼

東日京三電線株式会社

株式会社三徳株式会社プロテリアルトレーディング

株式会社プロテリアルマシナリー

株式会社 NEOMAX 近畿

株式会社プロテリアル金属

株式会社プロテリアルソリューションズ

株式会社プロテリアルフェライト電子

株式会社プロテリアルプレシジョン

株式会社プロテリアルハロー

株式会社 NEOMAX 九州

株式会社プロテリアル若松̶̶＊特例子会社を含みます。

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プロテリアルレポート2024

プロテリアルレポート2024

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情報・システム研究機構

教育研究評議会（平成３０年度第２回）次第

日時：

平成３０年１０月２６日（金）１３：３０～１５：３０

場

所：

情報・システム研究機構

議

題：

会議室

【審議事項】（１）

次期国立遺伝学研究所所長候補者の推薦について（２）

次期統計数理研究所所長候補者の推薦について（３）

組織運営規則の一部改正について（４）

情報・システム研究機構長選考会議委員の選出について【報告事項】（１）

情報・システム研究機構理事の選考について（２）

研究教育職員に係る人事異動について（３）

平成 31 年度概算要求状況の伝達について（４）

第３期中期目標期間における施設・環境整備計画について（５）

2018 年度補正予算（一般経費）について（６）

財務状況の解説について（７）

平成 29 事業年度の業務の実績に係る評価について（８）

研究環境基盤部会における状況について【そ の 他】

≪配付資料≫・前回議事要旨
・情報・システム研究機構が設置する大学共同利用機関の長の選考等に関する規則・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【資料１－１】
・情報・システム研究機構国立遺伝学研究所長候補者選考規程・・・・・【資料１－２】
・国立遺伝学研究所所長候補者の推薦について・・・・・・・【資料１－３】（取扱注意）
・所長候補者選考報告書・・・・・・・・・・・・・・・・・【資料１－４】（取扱注意）
・所長候補者履歴書・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【資料１－５】（取扱注意）
・研究業績等・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【資料１－６】（取扱注意）
・情報・システム研究機構が設置する大学共同利用機関の長の選考等に関する規則・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【資料２－１】
・情報・システム研究機構統計数理研究所長候補者の選考について・・・【資料２－２】・情報・システム研究機構統計数理研究所長の任期に関する規則・・・・【資料２－３】
・統計数理研究所所長候補者の推薦について・・・・・・・・【資料２－４】（取扱注意）
・所長候補者選考報告書・・・・・・・・・・・・・・・・・【資料２－５】（取扱注意）
・所長候補者履歴書・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【資料２－６】（取扱注意）
・研究業績等・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【資料２－７】（取扱注意）
・情報・システム研究機構組織運営規則の一部改正について（案）・・・・【資料３－１】
・国立遺伝学研究所組織改編について・・・・・・・・・・・・・・・・・【資料３－２】・情報・システム研究機構組織運営規則（新旧対照表）
・・・・・・・・・【資料３－３】・情報・システム研究機構組織運営規則（案）・・・・・・・・・・・・・【資料３－４】・情報・システム研究機構長選考会議規則等・・・・・・・・・・・・・・・【資料４】

・情報・システム研究機構理事の選考に関する規則・・・・・・・・・・・【資料５－１】
・情報・システム研究機構役員等一覧・・・・・・・・・・・・・・・・・【資料５－２】
・研究教育職員に係る人事異動について・・・・・・・・・・・・・・・・・【資料６】

・2019 年度概算要求のポイント・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【資料７－１】・ 2019 年 度 （ 平 成 31 年 度 ） 概 算 要 求 事 項 一 覧 （ 情 報 ・ シ ス テ ム 研 究 機構）
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【資料７－２】・ 2019 年 度 （ 平 成 31 年 度 ） 国 立 大 学 法 人 等 施 設 整 備 概 算 要 求 事 業 （ 抜粋）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【資料７－３】
・第三期中期目標期間における施設・環境整備計画について・・・・・・【資料８－１】
・（第三期中期目標期間における）情報・システム研究機構 施設・環境整備計画（変更案）
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【資料８－２】
・2018 年度補正予算編成方針（案）・・・・・・・・・・・・・・・・・【資料９－１】・2018 年度補正予算（一般経費）
・・・・・・・・・・・・・・・・・・【資料９－２】
・（第三期中期目標期間における）情報・システム研究機構 施設・環境整備計画（変更案）
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【資料９－３】
・「財務状況の解説」（平成 29 年度）について・・・・・・・・・・・・・【資料10】

・平成 29 事業年度に係る業務実績報告書に関するヒアリングについて・【資料 11－１】

・平成 29 事業年度に係る業務実績報告書に関するヒアリング資料・・・【資料 11－２】
・平成 29 事業年度に係る業務実績報告書・・・・・・・・・・・・・・・【資料 11－３】
・平成 29 年度に係る業務の実績に関する評価結果（原案）について・・【資料 11－４】
・研究環境基盤部会配付資料・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【資料12】
News letter vol.359
2016 年 4 月 14 日 ： 産業機材事業本部 株式会社ゴーセン

スポーツバッグの 2016 年新製品を発売！
■開発の背景毎年、スポーツバッグのトレンドを採り入れながら、前年に好評を得たモデルの仕様をより充実させ、デザインを一新して開発しました。
■主要顧客
テニス、ソフトテニス、バドミントンのプレイヤー全般■製品特性
デザイン性と機能性を両立した＜プロシリーズ＞
スマート＆スタイリッシュなデザインの＜タウンユースシリーズ＞
お洒落でシンプルなデザインと使いやすさが特長の＜カジュアルシリーズ＞
大人の女性向けシンプル＆エレガントな＜レディースシリーズ＞
新シリーズのウェアとの連動でのユーティリティバッグ＜ファンプラクティス＞・・・の５カテゴリーでラインナップ。
■優れている点＜プロシリーズ＞は、ゴーセンのロゴに加え、テーマロゴ 「BEYOND THE POSSIBLE」を配した、シックな中にもインパクトでシャープなデザインと充実した機能が際立っています。
＜タウンユースシリーズ＞は、シンプルなデザインでタウンシーン、ビジネスシーンでもマッチします。
＜カジュアルシリーズ＞は、スポーティなトリコロールカラーのシンプルなデザインで飽きが来ず、長く愛用できます。
＜レディースシリーズ＞は、フェミニンな要素を盛り込んだ高級感を醸し出しています。

＜カジュアルシリーズ＞＜レディースシリーズ＞＜プロシリーズ＞＜タウンユースシリーズ＞＜ファンプラクティス＞［本件に関する問い合わせ先］
株式会社ゴーセン〒550-0013 大阪市西区新町 1-4-26
ニッケ四ツ橋ビル 3 階Ｔｅｌ 06-7175-7115
平成 30 年４月 16 日
各位
会 社 名
代表者名
コード番号
問合せ先

株式会社マツモトキヨシホールディングス
代表取締役社長
松本 清雄
３ ０ ８ ８東 証 一 部広報室長
高橋 伸治
(TEL：０４７－３４４－５１１０)

役員、執行役員及び重要人事に関するお知らせ
当社は、平成 30 年４月 16 日開催の取締役会において、当社の役員、執行役員及び重要人事について、下記のとおり決定いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．役員の選任
任期満了による役員の退任に伴う後任役員候補者の選任（異動日：平成30年６月下旬）
氏名

新大爺正博

小林諒一

大村宏夫

木村惠司

任

現退任

社外取締役

退任

社外取締役

社外取締役

－任

※候補者として選任
社外取締役－※候補者として選任※役員候補者の選任については、第 11 回定時株主総会に付議し、決議されることを前提とします。
（１）新任取締役候補者略歴
氏 名（生年月日）

略歴

昭和 45 年５月 住友生命保険相互会社入社
昭和 55 年７月 同社 東浪速支社養成部長
昭和 57 年７月 同社 東京財務部長代理（青森駐在）
おおむら大村ひ ろ お宏夫（昭和 21 年 11 月 27 日）

昭和 61 年１月 同社 東京第４法人営業部長代理
昭和 63 年７月 日本道路株式会社出向 開発事業部長
平成３年４月住友生命保険相互会社復社
新宿中央支社法人部長

平成３年９月日本道路株式会社入社 第１営業部長

1

平成 10 年４月 同社 営業企画部長
平成 14 年４月 同社 関東製販支店長
平成 15 年４月 同社 本社製販部長
平成 16 年４月 同社 執行役員 第２営業統括部長
平成 20 年４月 同社 常務執行役員 営業副本部長
平成 24 年４月 同社 常任顧問
平成 26 年４月 公益財団法人日本環境協会
事業支援部事務統括
平成 29 年３月 同協会退職（２）新任取締役候補者略歴
氏 名（生年月日）

略歴

昭和 45 年５月 三菱地所株式会社入社
昭和 63 年６月 同社 秘書部副長
平成８年６月

同社秘書部長平成 10 年１月 同社 企画部長
平成 12 年４月 同社 企画本部経営企画部長
平成 12 年６月 同社 取締役 企画本部経営企画部長
平成 15 年４月 同社 取締役兼常務執行役員
企画管理本部副本部長
平成 15 年６月 同社 常務執行役員
企画管理本部副本部長
平成 16 年４月 同社 専務執行役員 海外事業部門担当
株式会社ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ取締役社長 兼職
平成 16 年６月 同社 代表取締役 専務執行役員
き む ら

木村

け い じ

海外事業部門惠司（昭和 22 年２月 21 日）

株式会社ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ取締役社長 兼職
平成 17 年６月 同社 代表取締役社長
平成 23 年４月 同社 代表取締役会長
平成 28 年６月 同社 取締役会長
平成 29 年４月 同社 取締役
平成 29 年６月 同社 特別顧問（現任）
重要な兼職の状況
株式会社パレスホテル 社外取締役
日本ベンチャーキャピタル株式会社 社外取締役
横浜新都市センター株式会社社外取締役

ロイヤルパークホテル株式会社 社外取締役
株式会社湘南カントリークラブ 社外取締役

2２．執行役員人事
執行役員退任および執行役員の執行責任の変更（異動日：2018 年 7 月１日）
氏

名

新任

現任

執行役員

退任

甲信越エリア担当

岡野平松

惠一秀郷

株式会社ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ

株式会社ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ

監査役

監査役

株式会社ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ甲信越販売

株式会社ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ甲信越販売

代表取締役会長

代表取締役会長

執行役員

執行役員

営業統括本部

営業統括本部

デジタルイノベーション推進担当

ＩＴ統括部長株式会社ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼﾎｰﾙｾｰﾙ

株式会社ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼﾎｰﾙｾｰﾙ

代表取締役社長

代表取締役社長

株式会社ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ

株式会社ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ取締役

取締役

株式会社ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ中四国販売

株式会社ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ中四国販売

取締役

取締役

３．重要人事
執行役員の執行責任変更に伴う部門長後任人事（異動日：2018 年 7 月１日）
氏

名

和知

義仁

新任

現

営業統括本部

営業統括本部

ＩＴ統括部長

ＩＴ統括部 次長任以3上
こんにちは、日本史の岡上です。
「東大日本史のみかた」の連載６年目です。よろしくお願いします。今年
度も東大の最新問題の解説と、その問題の根底にある「東大が受験生に問いたい（知っておいてもらいたい）日本史」について考えていきたいと思います。
また、昨年度に引き続き、「（日本語としては）よく書けているが、（問題の解答としては）点にならない」
解答にならないよう、「点に繋がる解答、合格に繋がる解答を作成するために何が大事なのか」といった観点からもお話ししていきたいと思います。
第 19 回となる今回は 2013 年の東大日本史の第１問を取り上げてお話をしていきたいと思います。さぁ、１週間、しっかり問題を考えてみてください。

【2014 年度

東京大学

文科前期

第１問】

次の(1)～(4)の文章を読んで，下記の設問Ａ・Ｂに答えなさい。

(1)

ヤマト政権では，大王が，臣姓・連姓の豪族の中から最も有力なものを大臣・大連に任命し，国政の重要事項の審議には，有力氏族の氏上も大夫（マエツキミ）として加わった。律令制の国政の運営には，こうした伝統を引き継いだ部分もあった。

(2)

810 年，嵯峨天皇は，藤原薬子の変（平城太上天皇の変）に際して太政官組織との連携を重視し，天皇の命令をすみやかに伝えるために，蔵人頭を設けた。蔵人頭や蔵人は，天皇と太政官とをつなぐ重要な役割を果たすことになった。

(3)

太政大臣藤原基経は，884 年，問題のある素行を繰り返す陽成天皇を退位させ，年長で温和な人柄の光孝天皇を擁立した。基経の処置は，多くの貴族層の支持を得ていたと考えられる。

(4)

10 世紀後半以降の摂関期には，摂政・関白が大きな権限を持っていたが，位階の授与や任官の儀式は，天皇・摂関のもとで公俑も参加して行われた。また，任地に赴いた受領は，任期終了後に受こうかさだめ領功過定という公俑会議による審査を受けた。
設

問Ａ

律令制では，国政はどのように審議されたのか。その構成員に注目して，２行以内で述べなさい。

Ｂ(4)の時期に，国政の審議はどのように行われていたか。太政官や公俑の関与のあり方に注目して，４行以内で述べなさい。

1
式辞（令和２年度第２学期終業式）
思いがけず、多分、全県で一番早い終業式となりました。皆さんにとってはどのような二学期だったでしょうか。
まず、二学期の始業式で話したことを思い出してみましょう。
一つ目は、原爆が投下された日と終戦記念日に何を考えたのか？
二つ目は、学期ごとに欠かさずお話ししていること。
「なぜ、学ぶのか？」「一日一日を大切に、小さい積み重ねを毎日継続すること」「自分の善さを見つけて自分の命を大切に。他人の善さを認めて、自分の命と同様に大切すること」
三つめに、大間 GP（自己肯定力・実行する力・考え抜く力・協働する力・郷土を愛する力）を意識すること。これらのことをお願いしてスタートしました。
３年生の多くは、就職先、進学先が内定しています。そして、残り２か月あまりの登校で卒業予定ですが、３年間の高校生活はどうでしたか、今お話ししたことについて、しっかりと考え、成長することができたでしょうか？来月は、後輩に自分の進路体験をお話しする機会があります。今確認したことを柱に、君たちだからこそ言える、高校生活での気づきを伝えてください。お願いします。
さて、二学期の終わり、そして、２０２０（令和２）年の終わりにあたり、「エコー・チェンバー」ということについてお話ししたいと思います。
熊本大地震、平成 30 年 7 月豪雨、大統領選挙、コロナ禍などでの異常行動など、大きな混乱が起きたとき、明らかに、デマ、フェイクとわかりそうなことであっても誤った情報を信じて疑わない人々が増えて来ているようです。
その背景に、この「エコー・チェンバー」があるといわれています。
「エコー・チェンバー」とは、おもに音楽の録音用に設置された残響室のことを言います。そして、そこから転じて、マス・メディアや SNS などにおいて、同じ意見の人だけが話し合って、その特定の意見だけが増幅され、正しいことだとみんなが信じこんでしまう現象のことを「エコー・チェンバー化」
・「エコー・チェンバー現象 」などというのだそうです。
インターネットでは、自分の考えとよく似た、あるいは自分が賛同する、自分が検索した特定の見解をすぐに探し出し、「いいね!」をしたり「リツイート」したりするシステムがあるため、ネット上で情報を検索すると、自分と同じような趣味・興味・考え方の人の情報が提示されやすくなり、同じような情報だけがやり取りされるため、誤った情報が増幅されて流れやすいのだそうです。
これと似た現象に「フィルター･バブル」という現象があります。これは、AI等により、検索サイトのアルゴリズムが個人に最適化される傾向があるため、やがては、自分の意見と異なる意見、反対の意見を検索すること自体が出来なくなり、結果として、ザトウクジラのバブルネットフィーディングのように、私達の思考が泡（バブル）のような狭い閉じた空間にとらわれた状態にされてしまうことを言うのだそうです。

いずれにせよ、ネットによる現代人のつながりでは、どうしても、自分に都合の良い考え方、一方向の考え方が、増幅されてしまいがちだということです。
諺に「井の中の蛙大海を知らず」（The frog in the well knows nothing of
the great ocean.）という言葉があります。
今は、非常に多くの情報にあふれています。しかし、一歩引いて自分とその周りを俯瞰してみると、もしかすると、私たちは、洞窟の中、または、井戸の中のような狭い空間にいて、自分の外側の現実社会から目をそらし、正しい情報を知ろうとせずに、一方向から飛び込んでくる自分に都合の良い情報だけを頼りにして暮らしているのかもしれません。
これは、なにもネット上のことだけではありません。私たちは、今まさにこの場で、現実の人間関係で、先入観や誤った情報で人を判断したり、評価したりしているのかもしれません。
私たち人間は、他人の誤りや過失にはよく気がつくものです。大人であれば職場の同僚、皆さんであれば、友達やクラスメートらが何を言ったのか。どれだけ自分に嫌なことを言ったのか。どれだけ迷惑をかけたかなど・・・。他人（ヒト）のことにはとても敏感で、しばしば陰口や不平不満をいいます。その一方で、自分がしたこと、言ったことを振り返って、反省したり、自分を評価したり、することは本当に苦手です。
だから、自分のことを振り返ることがない人は、自分の誤りを指摘してくれる真に大切な友人を寄せ付けず、自分の考えに同調する友人とだけ付き合おうとする傾向がみられます。そうなると、ますます、自分の不満だけが増幅してしまいます。
仏陀（仏教）は次のようなことを言ったそうです。
「他人の過失をみるなかれ。
他人のしたこと、しなかったことをみるな。
ただ、自分のしたこと、しなかったことだけをみよ。」
また、吉野弘という方のある詩の中にこんな言葉を見つけました。
～正しいことを言うときは/少しひかえめにする方がいい
正しいことを言うときは/相手を傷つけやすいものだと気づいているほうがいい～
しばらく、生徒玄関に掲示していましたが、気づいた生徒はいましたか？
最後になりますが、令和 3 年。新年と三学期はすぐそこです。
未だに収まらない新型コロナウイルスですが、もし、冬季休業中に感染者が出たとしても、感染者を詮索したり、誹謗中傷したり、噂を広めたりすることは絶対にしないようお願いします。
そして、皆さんと皆さんのご家族が、健康で、少しでも前向きな、明るい新年を迎えられることをお祈りして二学期終業の式辞とします。
令和２年１２月１４日
青森県立大間高等学校
校 長 森 田 勝 博
Automatic! 外気温に反応【透明梨地】
を繰り返す

ニュースタンダード 長期展張型農ＰＯ 0．
15mm厚品

冬は透明がいい 夏は梨地が快適♪
1月

7月

冬

夏

いきなり晴れた！

どうしよう

温度上昇

調光

透明

突然のどピーカン！

梨地に変化！
It s Automatic!

ショ
大事なック！
作物・苗が焼けてしまう！

突然の夏日にも安心

季節の変わり目の急な天候変化への保険夏の調光

７月末の高知（養液栽培トマト）

調光

透明フィルム２０１５年に高知大学農学部様に試験していただいた際のデータです。透明フィルムでは鉄骨も床のシートも焼けているのに対し、調光ではそれが和らいでいるのが分かります。植物体自体の温度も調光の方が少し低い傾向が見てとれます。

冬の調光

１月末の兵庫（プランター試験）

調光

他社梨地フィルム

２０１７年に住友化学㈱加西試験農場（兵庫県加西市）で試験した結果です。分かり易いようにプランターに土を入れ、ホウレンソ
ウを播種しています。晴天下では透明になった調光の方が地温が高い傾向が見えます。

読めない天候、突発的な季節外れの晴天は保険です。

突然の強い日差しで発生する

果実焼け、苗のとろけ、花弁焼け。
こうした被害は30分で起こるとも言われています。

わずか30分

寒冷紗が間に合わない…
調光を展張していれば被害が軽減出来ます。

※写真はイメージです。

規格

品名

厚み（mm）

調光0.15幅（cm）

135 150 185 200 230 270 300 330 370 400 460 540 570 600 630 660 700 740 770 ご注文に応じます
800 840 （840を超える規格については、幅継ぎで対応します）●調光 は柔らかい農ＰＯフィルムですので取扱いにご注意下さい。
●調光 は遮熱・遮光フィルムでないため、必要に応じて遮光・遮熱資材をご使用ください。

注意事項

フィルムには表裏がありますので、ハウスの外からハウスの文字が正しく読めるようにお張りください。
流滴剤コーティング面（ハウス内面）を強く擦らないでください。
展張の際には強く張らず、シワやたるみが無いようにピンと張ってください。シワやたるみは水滴落下の原因になります。
太陽熱消毒や土壌消毒を行う際は換気に努めてください。流滴性や耐候性などのフィルム性能を低下させる恐れがあります。
硫黄のくん煙、くん蒸はフィルムの劣化促進の恐れがあります。
直射日光の当たる場所で束ねた状態で放置しますと融着する恐れがありますので、反射シートでカバーするなどご注意ください。
全自動谷換気をご使用の場合、頻繁に開閉を行いますと摩擦によりフィルムを破損する恐れがあります。

＊厚み0.1mm品が必要な方は「調光ライト」
をご用命下さい。

2017.6.10,000

長さ（m）

はサンテーラ株式会社の登録商標です。
コンプライアンス教育及び啓発活動の実施計画

等

北海道文教大学における公的研究費の管理・監査の基本方針（令和4年2月24日理事長裁定）８．にもとづき、コンプライアンス教育・啓発活動の実施計画を次のとおり定める。

研究倫理及びコンプライアンス教育
啓発活動
責任体制会議【コンプライアンス教育 及び 啓発活動】
対象者

第1四半期

第2四半期

第3四半期

第4四半期

（4月-6月）（7月-9月）（10月-12月）（1月-3月）

全構成員共通（大学院生含む）

備考

発信者

誓約書の提出対象のうち事務職員は、公的研究費に係る研究倫理委員会委員長

研究倫理及びコンプライアンス教育（年1回）

業務に直接関係する総務部、財務部、図書館事務の職員

統括管理責任者 又は コンプライアンス推進責任者

両者受講が必須のため、満たない場合は ｅ‐ラーニング 受講をもって代えることが可とする。

統括管理責任者、不正防止計画推進部署

メール等による周知（四半期ごとに内容を抜粋）
・不正防止の取組全般
・相談窓口、告発窓口

・不正事例
・各種ルール
・監査状況
・役員会等における議論等の内容

・その他

研究者向け

統括管理責任者 又は コンプライアンス推進責任者

教授会及び大学運営会議（半期ごとに内容を抜粋）
・不正防止の取組全般
・相談窓口、告発窓口
・不正事例
・各種ルール

・監査状況
・役員会等における議論等の内容

事務職員向けコンプライアンス推進責任者、不正防止計画推進部署

部長会議・事務連絡協議会（半期ごとに内容を抜粋）

・不正防止の取組全般
・相談窓口、告発窓口
・不正事例

・各種ルール
・監査状況
・役員会等における議論等の内容
・その他

学生等（謝金・旅費支給対象者）

定型文書による告知

研究者、執行管理事務

テーマ

啓発資料の配布（都度）①不正防止の取組周知

謝金や旅費に関する事項②相談窓口、告発制度の周知③その他※

不正防止に関する内容について、研究者はもとより、研究費から謝金・旅費等の支給を受ける学生等にも説明し理解を促す。

【管理責任体制の連携】
対象者

備考

発信者

責任体制の構成員（仮）不正防止推進委員会

最高管理責任者（統括管理責任者、ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ推進責任者）

テーマ

第1四半期（4-6）

第2四半期（7-9）

第3四半期（10-12）

第4四半期（1-3）（不正防止計画案策定、実施報告案等）※不正防止推進部署の長（仮）不正防止推進委員会（半期に1回）①不正防止対策の基本方針（見直し含む）や具体的な不正防止対策の策定・周知、実施に必要な措置など実施計・基本方針の策定案等

画案の作成、また実施状況や効果等を議論する

・不正防止計画の策定案、実施報告②不正防止計画実施後の報告案、また実施状況や効果等

・各種教育、啓発活動の実施を議論する

・その他③不正防止計画案の監事確認、実施に伴う経過報告、実施後報告を行う④必要な予算や人員配置などの措置を行う③その他

役員（理事）

役員会等（＝理事会）

役員会等（意見交換）（半期に1回）

テーマ①不正防止対策の基本方針（見直し含む）や具体的な不・基本方針、不正防止計画の策定・改定を審議・実施報告・情報共有

正防止計画の策定・周知、実施に必要な措置を役員会等・監事監査、内部監査結果の報告にもとづく意見交換で審議主導、また実施状況や効果等を議論する

・その他②必要な予算や人員配置などの措置を行う③その他

最高管理責任者、統括管理責任者

役員（理事）

役員会等（＝理事会）

監事

テーマ

役員会等（意見交換）（半期に1回）①不正防止の全体背景と環境把握を共有②前年度の監査結果

・基本方針、不正防止計画の策定・改定を審議・実施報告・情報共有③当年度採択状況

・監事監査、内部監査結果の報告にもとづく意見交換④コンプライアンス教育と啓発活動の実施状況

・その他⑤年間不正防止計画（策定評価と実施後評価）⑥監査計画⑦内部監査、監事監査の実施状況⑧監事会、三様監査連絡会の実施状況⑨その他

北海道文教大学における公的研究費の管理・監査の基本方針（令和4年3月 日理事長裁定）１１．にもとづき、モニタリングを次のとおり定める。
監査

三様監査の連携対象者

第1四半期（4-6）

第2四半期（7-9）

第3四半期（10-12）

第4四半期（1-3）

備考

発信者

研究者、事務局

内部監査

リスクアプローチ監査

内部監査人、研究者

内部監査人

監事監査

監事

テーマ

内部監査報告、監事監査

リスクアプローチ監査報告①不正防止計画の策定に係る評価②不正防止計画の実施後の評価③現状課題の共有と評価④その他

内部監査人、会計監査人

監査法人とのディスカッションの機会
テーマ

三様監査のコミュニケーション

三様監査のコミュニケーション①不正防止計画の策定に係る評価②不正防止計画の実施後の評価③現状課題の共有と評価④その他

監事
簡易プロトコール

MonoFas®

組織 DNA 抽出キット 14
細かく切断した組織 ~20 mg遠心チューブに入れる① Buffer A14 400 μL ＋ Proteinase K 20 μL
懸濁（ボルテックス）

溶解② 65℃, 20 min.
懸濁（ボルテックス）③ Buffer B14 400 μL
懸濁（ボルテックス）④ 20,000 xg, 2 min⑤ 上清 500 μL ＋ イソプロパノール 500 μL
懸濁（ボルテックス） 、溶解混合液を導入

吸着20,000 xg, 1 min.
Buffer C14

洗浄 1500 μL

20,000 xg, 1 min.
Buffer D14

洗浄 2500 μL

20,000 xg, 1 min.
マイクロ遠心チューブに付替え
Buffer E14 10～100 μL

溶出20,000 xg, 1 min.

ゲノムDNA
monofas@animos.co.jp
Tel : 048-606-2892[保証期間 ： 1年間（未開封）]ANIMOS
16316inch
NEW【SIZE】FRONT：18inch × 7.5J INSET 47mm

TIRE：225/40-18 REAR：18inch × 7.5J INSET 47mm

TIRE：225/40-18

COLOR：ハイパーシルバーマシニング (HSM)【SIZE】FRONT：16inch × 6.5J INSET 48mm

TIRE：185/55-16 REAR：16inch × 6.5J INSET 48mm

TIRE：185/55-16

COLOR：フォースゴールドマシニング (FGM)【SIZE】FRONT：15inch × 5.0J INSET 45mm

TIRE：165/55-15 REAR：15inch × 5.0J INSET 45mm

TIRE：165/55-15

COLOR：ハイパーシルバーマシニング (HSM)

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ワークエモーション・アールエスアルファ

1 piece 18 / 17 / 16 / 15 inch

フォースゴールドマシニング (FGM)

カラー

1PIECE/NORMALグローリーブラックマシニング (GKM)

16ハイパーシルバーマシニング (HSM)▲▲

SPECIFICATIONS 18inch

18[ ]内はハブ高さクリアランス/mm

SIZE

5H-114.3

5H-10018×7.5J

50 [32]47 [35]

151PIECE/NORMAL[ ]内はハブ高さクリアランス/mm

SIZE

5H-114.3

5H-10017×7.0J50 [32]47 [35]カラー

ハイパーシルバーマシニング
グローリーブラックマシニング

SPECIFICATIONS 17inch

174H-100

ハイパーシルバーマシニング¥38,000

フォースゴールドマシニング

47 [35]―

フォースゴールドマシニング

RSA

表示価格は全て税抜き価格です。

¥34,000

グローリーブラックマシニング●カラー：ハイパーシルバーマシニング(HSM)/グローリーブラックマシニング(GKM)/

表示価格は全て税抜き価格です。

WORK EMOTION RSα

ハイパーシルバーマシニング (HSM)

RSA●カラー：ハイパーシルバーマシニング(HSM)/グローリーブラックマシニング(GKM)/フォースゴールドマシニング(FGM)

フォースゴールドマシニング(FGM)●付属品：センターキャップ/1個・エンブレム/1枚 (RSエンブレム)・●付属品：センターキャップ/1個・エンブレム/1枚 (RSエンブレム)・エアバルブ/1個(ブラック：V21K2)

エアバルブ/1個(ブラック：V21K2)※ディスクデザインの関係上、リムフランジよりディスクが5mm突出しますのでご注意下さい。

※ディスクデザインの関係上、リムフランジよりディスクが5mm突出しますのでご注意下さい。

※製造条件により対応できない場合があります。

※製造条件により対応できない場合があります。

※仕様により多少納期がかかる場合があります。

※仕様により多少納期がかかる場合があります。

※ハブ高さクリアランスの数値は、取付面からセンターキャップまでの参考値です。
上記のハブ高さ以下であっても車両ハブ形状によっては接触する場合があります。

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上記のハブ高さ以下であっても車両ハブ形状によっては接触する場合があります。

Repair Parts

Repair Parts■ №120244 センターキャップ ￥3,000/1個■ №120244 センターキャップ ￥3,000/1個■ №180095 ブラックエアバルブ ￥1,500/1個 (V21K2)■ №180095 ブラックエアバルブ ￥1,500/1個 (V21K2)■ №230001 エンブレム ￥1,000/1枚 (RSエンブレム)■ №230001 エンブレム ￥1,000/1枚 (RSエンブレム)[ ]内はハブ高さクリアランス/mm

SIZE

カラー

▲

▲

SPECIFICATIONS 16inch 1PIECE/NORMAL

4H-100

カラー¥30,000

16×6.5J

53[33]

48[38]

38[48]

フォースゴールドマシニング
表示価格は全て税抜き価格です。

1PIECE/NORMAL[ ]内はハブ高さクリアランス/mm

SIZE

4H-10015×5.0J45[25]

ハイパーシルバーマシニング

ハイパーシルバーマシニング
グローリーブラックマシニング

SPECIFICATIONS 15inch

グローリーブラックマシニング
RSA●カラー：ハイパーシルバーマシニング(HSM)/グローリーブラックマシニング(GKM)/フォースゴールドマシニング(FGM)●付属品：センターキャップ/1個・エンブレム/1枚(RSエンブレム)・エアバルブ/1個(ブラック：V21K2)※ディスクデザインの関係上、リムフランジよりディスクが3mm突出しますのでご注意下さい。

¥24,000

フォースゴールドマシニング
表示価格は全て税抜き価格です。

RSA●カラー：ハイパーシルバーマシニング(HSM)/グローリーブラックマシニング(GKM)/フォースゴールドマシニング(FGM)●付属品：センターキャップ/1個・エンブレム/1枚 (RSエンブレム)・エアバルブ/1個(ブラック：V21K2)※製造条件により対応できない場合があります。

※ディスクデザインの関係上、リムフランジよりディスクが5mm突出しますのでご注意下さい。

※仕様により多少納期がかかる場合があります。

※製造条件により対応できない場合があります。

※ハブ高さクリアランスの数値は、取付面からセンターキャップまでの参考値です。

※仕様により多少納期がかかる場合があります。

上記のハブ高さ以下であっても車両ハブ形状によっては接触する場合があります。

Repair Parts

WORK EMOTION ワークエモーション

162※ハブ高さクリアランスの数値は、取付面からセンターキャップまでの参考値です。
上記のハブ高さ以下であっても車両ハブ形状によっては接触する場合があります。

■ №120244 センターキャップ ¥3,000/1個

Repair Parts■ №180095 ブラックエアバルブ ¥1,500/1個 (V21K2)■ №120244 センターキャップ ￥3,000/1個■ №230001 エンブレム ¥1,000/1枚 (RSエンブレム)■ №180095 ブラックエアバルブ ￥1,500/1個 (V21K2)■ №230001 エンブレム ￥1,000/1枚 (RSエンブレム)
1.「SDGsポイント研究所」サイトでの登録
https://l-tanq.roundtable.jp/ad/afpwaa-workshop/

中学生

教育機関発行のアドレスがある方
登録後、そのまま2へ進んでください。

教育機関発行のアドレスがない方

高校生

登録後、@roundtable,jpのメールアドレスを発行します。
発行されたメールアドレスで2でID登録を済ませてください。

2.「AFPWAA」ID登録サイトでの登録
大学のメールアドレスまたは1で発行されたメールアドレスでの登録をお願いします。個人メールアドレスでのご利用は許可がおりません
のでご注意ください。

大学生「SDGsポイント研究所」のお知らせで知った大学生

3.プロジェクト作品応募サイトでの登録
SDGsポイント研究所＠ジャパン（RTC）にチェックして応募
くろいし景観資産募集・応募要項
第１（目的）
この要項は、黒石の景観資源であるくろいし景観資産を広く市民から提案を受けるために必要な事項を定めたものである。
第２（用語の定義）
この要項で使用する用語の定義は、黒石市景観づくり条例第２条によるものとする。
第３（募集等）
市は、くろいし景観資産を募集するにあたり、次に定める事項を実施することとする。
（１）市ホームページへ掲載するなど、広く周知すること（２）募集期間を２か月以上設けること（３）集客力の高い施設にチラシ等を配置すること
第４（応募等）
くろいし景観資産を提案できる資格を有する者は、黒石市景観づくり条例第２条に規定する者とする。
２ くろいし景観資産の応募については、次のとおりとする。
（１）募集期間内に提案すること（２）道路等誰でも立ち入ることができる場所から見えるものであること（３）現存するものであること
蒸し鶏のパリパリチキン【材 料】 4人分
・鶏もも肉・・・４枚

１．厚手の鍋に、ネギ、しょうが、水、酒と軽く塩をして（分量外）３０分ほど常温において水気を拭いた鶏肉を入れて強火にかける。
沸騰したら弱火にして２０分程蒸す。
火を止めて１０分程予熱で火を通す。
竹串を刺して、透き通った汁が出てきたらOK。

・長ネギの青い部分．．．２～３本・しょうが・・・３かけ薄切り、酢る。
、しょうゆ
ギ
ネ白を合わせ：油・昆布・・・1０ｃｍ
れーだラ
ねぎ
ま油、にXO醤、ご・水、酒・・・各２００CC
やポン酢
レ
タのもOK餃子
を足して油※市販のー
・片栗粉・・・適量
ラ
ごま油と白ネギと・ごま油・・・適量・米油（サラダ油でも）・・・適量
２．温かいうちに、片栗粉をまぶす。

３．フライパンにごま油と米油を多めに入れて熱し、２．の鶏肉を入れて両面をパリっとこんがり焼く。
（蒸すことで中まで火が通っているので多めの油で表面をぱりぱりに焼いたらOK！）
お皿に盛りつけて、ねぎだれをかけたら完成！

、ものまま
蒸し鶏 らし醤油でかとねぎ
白髪memo

蒸し鶏が冷めてしまっていたら、ラップに包んで電子レンジに軽くかけて温めて。温かいほうが片栗粉が馴染みやすいです。

蒸し鶏はそのままお好みの厚さにスライスして、白髪ねぎとからし醤油を添えて食べても美味しいです。棒棒鶏や、サラダの肉気としても使えます。
また蒸し汁にもやしを入れて、塩こしょう、しょうゆで味を整えれば、鶏の旨味とコラーゲンがたっぷりのスープが出来上がります。
汁につけたままの状態で冷蔵庫で２～３日しっとり保存できるので色々試してみてくださいね！
２０２１年度 明治大学と大阪大学・京都府立大学･関西大学との考古学・古代史大学院生研究交流プログラム
進行表

日時：2022 年１月９日（日）会場：大阪大学豊中キャンパス 文法経済学部本館 大会議室

１月 ９日
10:00-10:05

開会挨拶 石川日出志（明治大学教授、考古学）
趣旨説明 佐々木憲一（明治大学教授、考古学）

10:05-10:30 冨田 樹（明治Ｍ１） 「前方後円形小墳」に関する再検討―下毛野を中心に―10:30-10:35 質疑10:35-11:00

池田 旭 （関西Ｍ１）鳥舌式鉄鏃の変遷とその背景に関する考察─盾塚・鞍塚・珠金塚古墳出土資料を中心に─

11:00-11:05 質疑
11:05-11:30 岡 田 侑 子 （明 治 Ｍ１）カマド出 現 以 降 の古 墳 時 代 竪 穴 建 物 の空 間 利 用
11:30-11:35 質疑11:35-12:00

押田真由香（明治Ｍ１） オスマン帝国末期文化財政策に関する考察－外圧と内的民族主義の発芽－
12:00-12:05 質疑

12:05-13:00

昼食休憩

13:00-13:25 吉木誉絵（明治Ｍ２） 貼石と葺石の連続性に関する再検討ー前方後円墳の形成過程を探る試みー
13:25-13:30 質疑13:30-13:55 上村 緑（大阪Ｍ２） 古墳時代後期における畿内首長墳の埋葬原理とその展開
13:55-14:00 質疑
14:00-14:25 唐 麗薇（大阪Ｄ３）唐代塔式罐における罐蓋の細部形態とその意味―長安の紀年墓を中心に―
14:25-14:30 質疑
14:30-14:55 鷲見涼太（大阪）鐘匱の制からみる令制以前の文書行政14:55-15:00 質疑
15:00-15:10 休憩
15:10-15:35 松葉竜司（京都府立Ｄ）古代若狭国における塩の生産と流通をめぐって～8 世紀を中心に～15:35-15:40 質疑
15:40-16:05

横井裕人（大阪Ｍ１）9 世紀における陰陽寮の活動について

16:05-16:10 質疑
16:10-16:35 奥山浩基（明治Ｍ１）亀甲調達から見る軒廊御卜の変容
16:35-16:40 質疑16:40-17:05 青木美香（関西Ｄ２）日本列島の採鉱技術の変遷ー摂津国多田銀銅山を中心としてー
17:05-17:10 質疑
17:10-17:30 感 想 戦 （皆 さんのコメントなど）
17:30-17:35 閉会挨拶 福永伸哉（大阪大学教授、考古学）
News letter vol.343
2016 年 2 月 5 日 ： 産業機材事業本部 株式会社ゴーセン2016 年版のフィッシングカタログが完成しました2016 年販売の商品を掲載した「フィッシングカタログ 2016」が 2015 年内に完成し、新年早々営業活動に活かされています。
今回のカタログは、2015 年版の構成を踏襲しながらも、新製品をクローズアップした形になっています。
釣りの各フィールドには、当社契約のフィールドスタッフの魚との格闘シーンや当社ラインで釣った釣果を掲げての写真が掲載されています。
2016 年も釣具部は、このカタログに掲載された高性能ラインの販売拡大を目指してまいります。

［本件に関する問い合わせ先］
株式会社ゴーセン 釣具部〒550-0013 大阪市西区新町 1-4-26
ニッケ四ツ橋ビル 3 階Ｔｅｌ 06-7175-7119
令和６年２月２２日 予算特別委員会（未定稿）
午後２時１２分開会○吉田書記

私は、当算特別委員会担当書記の吉田です。よろしくお願いします。当委員会設置後、最初の委員会となりますので、千代田区議会委員会条例第７条の規定によりまして、桜井ただし委員に臨時委員長をお願いいたします。ではお願いいたします。
○桜井臨時委員長

はい。

桜井ただしでございます。委員会条例第７条の規定に基づきまして、私が臨時委員長の職務を行います。
ただいまから、予算特別委員会を開会します。
これより委員長選挙を行います。
おはかりします。委員長の選挙は指名推選の方法により行い、私から指名したいと思いますが、異議ありませんか。
〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕○桜井臨時委員長

異議なしと認め、私から指名をいたします。委員長に岩佐りょう子委員を指名いたします。ただいまの指名に異議ありませんか。
〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕○桜井臨時委員長

異議なしと認め、岩佐りょう子委員が委員長に当選されました。

それでは、岩佐りょう子委員長から、就任のご挨拶をお願いします。
○岩佐委員長ただいま委員長に拝命いたしました岩佐です。大変な事態な中での予算審査になりますが、活発、円滑な審査に努めてまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。座らせてはからせていただきます。
これより副委員長選挙を行います。お諮りします。副委員長の選挙は、指名推選の方法により、私から指名したいと思いますが、異議ありませんか。
〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕○岩佐委員長異議なしと認め、私から指名をさせていただきます。

副委員長に、小林たかや委員、西岡めぐみ委員、林則行委員を指名いたします。ただいまの指名に異議はありませんか。
〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕○岩佐委員長異議なしと認め、ただいまの指名のとおり決定いたしました。

なお、委員長に事故とき又は委員長が欠けたときは、小林副委員長、西岡副委員長、林副委員長の順に、委員長の職務を代理していただくことにしたいと思いますので、よろしくお願い申し上げます。
それでは、小林副委員長、西岡副委員長、林副委員長にから、それぞれ就任のご挨拶をお願いいたします。
○小林副委員長

副委員長に就任いたしました小林たかやです。よろしくお願いいたします。
○西岡副委員長

ただいま副委員長を拝命いたしました西岡めぐみでございます。よろしくお願いいたします。
○林副委員長林です。どうぞよろしくお願いいたします。

○岩佐委員長ありがとうございます。

ここで、委員の皆様にあらかじめご案内をさせていただきます。

１令和６年２月２２日 予算特別委員会（未定稿）
当委員会に付託された議案は、令和５年度補正予算１議案。令和６年度各会計当初予算４議案の計５議案です。
審査の順序は、審査の順序は、はじめに、令和５年度補正予算案を審査し、採決までさせていただき、次に、令和６年度当初予算案の審査に入るという順序で行いたいと思いますが、よろしいでしょうか。
〔「はい」と呼ぶ者あり〕○岩佐委員長また、令和６年度当初予算案については、企画総務分科会、文教福祉分科会、環境まちづくり分科会の３つの分科会を設置させていただき、詳細な予算調査は各分科会にお願いするという形で進めたいと思いますので、よろしくお願いいたします。
なお、分科会長として、企画総務分科会長には小林副委員長、文教福祉分科会長には西岡副委員長、環境まちづくり分科会長には林副委員長に、それぞれお願いしたいと考えておりますので、よろしくお願いいたします。
次回の委員会は、２月２７日火曜日に開催することとし、予算審査の日程、分科会の設置についてあらためてお諮りしたいと思いますが、よろしいでしょうか。
〔「はい」と呼ぶ者あり〕○岩佐委員長

なお、委員会には、予算書・予算説明書、補正予算第５号、予算（案）の概要、事務事業概要を必ずお持ちいただきますよう、お願いいたします。
以上をもちまして、本日はこの程度で予算特別委員会を閉会いたします。ありがとうございます。
午後２時１５分閉会２