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長寿社会を生きる―貝 原 益 軒 に 学 ぶ 人 生―
日野病院名誉病院長

玉井嗣彦

1956年に国連が老人の定義を65歳以上ときめたとき、日本人の平均寿命は68歳でした。しかし、今では女性の平均寿命は86.44歳で25年連続で世界１位、男性は前年の４位から５位になったものの、79.59歳でほぼ80歳に近づいています（本年７月26日付の2009年度厚生労働省の公表資料による）。
医療技術の進歩で、がん、心疾患、脳血管疾患の「３大死因」による死亡率が改善していることに加え、肺炎で亡くなる人が減少したことが平均寿命の延長につながったとみられています。
平均寿命は現在の死亡率で推移した場合、０歳児が平均で何歳まで生きるかを予測した数値です
が、2009年生まれの子どもが90歳まで生きる確立は男性22.2％、女性46.4％で、女性の半数近くが90歳まで生きると予想されています。
平均寿命が40歳に及ばない江戸時代に85歳まで生きた儒者にして医者、博物学者であった貝原益軒（1630〜1714）は、84歳時に刊行した『養生訓』で有名ですが、彼ほど85歳の人生を楽しんだ人はいないと考えられています。
益軒は―、旅を楽しみ、読書を楽しみ、音楽を楽しみ、宮仕えを楽しみ、家庭生活を楽しみ、善行を楽しみ、学問を楽しみ、飲食を楽しみ、自然を楽しみ、無病を楽しみ、交遊を楽しみ、服飾を楽しみ、奉仕を楽しみ、飲酒を楽しみ、著述を楽しみ、（カットは玉井名誉病院長）

そして、何よりも生きる楽しみを追求した人物でした。
人生を充実させる為には、また人生を楽しむ為には何でもいとわずに実行するというのが、益軒の哲学のようです。年をとると自分の城に籠りがちになりますが、若い人との交遊を大切にして、世の為、人の為になるように日々精進して生きることが大切であることを教えています。
人生をエンジョイする為には、健康長寿でなければならないことも益軒は述べています。その為かどうか、彼は全国をくまなく歩いていますが、人生100歳時代も夢ではない今日、健康長寿を目指した
努力は、我々現代人も日常欠かせないと思います。お互い元気で、楽しい人生を歩みたいものです。

3
1983.8
JUST BORN!

キティ入学。
小さい頃の思い出は、事務机で仕事しているテレサ先生!!ほんとお母さんのような感じでした。あと日本語を話すと怒られること。歌を歌ったり、ゲームをしたりした記憶があります。

1987.4KITTY
DEBUT!
&KINDERGARTEN LIFE

誕生！
1983年8月。東京都世田谷区にて、三兄弟の長女として生まれる。
乳母さんがいて、毎日ぬいぐるみを並べて食事をするほど可愛がられて育ちました。

上野毛幼稚園入園。
おじいちゃんの影響で、絵が好きでした。お稽古といったらキティくらいでした。となりに住んでいた子が同じ幼稚園だったのもあり、幼稚園生活は楽しかったです。
運動会やおゆうぎ会も好きでした。好きなことに関してはとても暗記力があったと今振り返ると思います。

1990.4ELEMENTARYSCHOOL LIFE

東京学芸大学附属世田谷小学校入学。
1996.4JUNIOR HIGHAND
HIGH SCHOOL
LIFE

一年生の時の担任が、体育の先生だったのもあり、小4くらいまではサッカー・キックベースばかりしていました。あとは100マス計算のような算数とてつぼう・マットの印象が強いです。高学年になると、おはじきやジャニーズが流行っていました。あと今も趣味で続いている卓球をPTAクラブで始めたのを覚えています。キティでの思い出は、クラスメートの山中君と一緒にJAPEC児童英検を受けに旗の台スクールに行ったのを覚えています。

東京学芸大学附属中学校進学。
外部入学帰国子女の女の子ととても仲良くなって、ディズニーの歌を歌ったり、映画の話をしたり、英語でコミュニケーションをとっていました。昔から英語は好きだった
し、キティ育ちの私は、遊びから英語に入っているので、英語というものがずっと近くにあった、自然と好きになってました。英語の授業も得意で1番成績が良かったです。
外国人と接するのも壁がないというか、躊躇することなく馴染める。将来、外国にいってもコミュニケーションで苦労はしなかったです。英語を話すことに更に興味が出た時期でした。

日本大学櫻丘高校入学。
高校でもスポーツが好きで、クラブチームで卓球をしていました。文化祭やスポーツ大会でクラスの代表をやりました。でも一番の思い出は、初めての海外・交換留学したことです！学校の代表(2名)としてイギリスのペンブルックカレッジに行きました。親はあまり私を外に行かせるのは好きじゃなかったのですが、親にプログラムを紹介して行ってもいいかお願いしました。見事選考に選ばれてからは、パスポートを取得したり、スーツケースを買ったりなど初海外だったので全て楽しかったです。現地では大学寮に泊まり、社会のような授業を受けたり、自由時間に映画やミュージカルを観たりゲームセンターに行ったり、１人で初海外なのに無謀な挑戦ばかりしていました(笑)感覚としては１人で北海道に来ているのと同じでした。キティで海外への壁が無くなっていたんだと思いました。海外の色使いや独特のセンスが好きだった
私は、大学のとなりのぬいぐるみ屋さんに毎日通っていました。すると、帰りの日にプレゼントをもらったのが最高の思い出です。結果的に７匹連れて帰ってきました(笑)

2002.4
UNIVERSITY
LIFE

日本大学生物資源学部海洋生物資源科学科入学。
海の勉強は楽しかったです、実習の時間が好きでしたし、細かい作業も好きでした。大学では、文化祭実行委員をやったり、卓球トーナメン
トで色々なところへ旅行できたのが楽しかったです。
2013.4
LIFE AS A
MEMBER OF
THE SOCIETY

株式会社アールスポーツウェブ就職。
R-Sports Web, Inc.は、Barefoot(イギリス企業)のJapan officeを兼ねており、私はそちらの仕事を主にしています。主としてサッカー・音楽の分野で、有望な子どもたちに留学のチャンスを与えるスカラシップスポンサー業務をしています。日本では事務中心に、海外ではアテンド役として働いています。9～15歳の子どもたちをイギリス名門クラブといわれるアーセナル・マンチェスターユナイデット・チェルシー・リバプールなどに連れて行きました。週末は趣味を活かして卓球インストラクターをしています。ここでも英語が活きていて、２０１２年の世界ベテラン卓球選手権の通訳・進行役としてアテンドしたりもしました。毎日とても充実した毎日を過ごしています☆
年度施政方針

３

鈴木和夫

◎特集１／平成白河市長

確かな手を打ち、未来を切り拓く「施政方針」は、この１年間の市が進むべき方向を示すものです。
今月号では、施政方針の中から、主な事業等について紹介します。

ほ し な まさゆき

徳川４代将軍家綱の補佐役であり、会津藩の藩祖である「保科正之」は、明暦の大火の際、焼失した天守閣の再建よりも、道路の拡幅や河川の改修、さらには隅田川に橋をかけるなど、江戸の復興を大胆に推進しました。
軍事防御を優先した都市づくりから、経済の発展や民生の安定へと転換を図った正之は、徳川幕府の基盤を確立した名君と言われております。
日本は今、少子化や超高齢化、格差の拡大など、多くの困難に直面しております。しかし、前例や既成概念にとらわれることなく、目の前の課題に正面から向き合い、大局的見地から確かな手を打っていけば、必ひらず道は切り拓けるものと考えております。
未来に向かい、強い意志を持って進んでまいります。

29

◎特集１／平成29年度施政方針

６つのプロジェクト

教育・文化・生涯学習

安全・安心

全ての子どもが等しく教育を受けることや文化・スポーツに触れるための支援を推進します

市民の暮らしを守るため、防災・減災対策、消費者問題への対応、除染対策等を推進します◆学校司書の配置を拡充し、読書学習を推進するとともに、土曜学習推進事業の実施箇所および回数を増やします。
◆給付型奨学金の対象人数を拡大します。
◆引き続きコミネスでの多彩な事業と中学生を対象とした質の高い舞台芸術の鑑賞機会を提供します。
◆小峰城跡の本丸西面、雪見櫓、帯 曲 輪北面などの石垣積み替えを行います。

◆放射線量の低減および安全性を確認するため、市内全域で事後モニタリング調査を継続します。
◆中間貯蔵施設の早期完成と除去土壌等の円滑な搬出を国や県に要望します。
◆消防車両や屯所の計画的な更新と災害に備えた食糧の備蓄を行います。
◆消費者被害の相談体制を充実させるため、本庁舎内に「消費生活センター」を設置します。

やぐら

おび く る わ

都市基盤

健康・福祉・医療快適で利便性の高い都市環境の整備を推進します

子育て支援や子どもの貧困対策等を推進します◆「おもてごう保育園」を増築するほか、新たな小規模保育所の開園に向けた準備を進めます。
◆病気の治療中または回復期の子どもを一時的に預かる「病児保育施設」を白河厚生総合病院の敷地内に整備します。
◆「子どもの居場所づくり」を行う団体やひとり親家庭への支援を充実します。
◆健康づくりを支援するため、「いきいき健康マイレージ事業」や「へる塩チャレンジ塾」などを行います。

◆国道 294 号バイパス整備のための用地取得や東北自動車道交差点部分の改良工事を促進します。
◆小南湖の園路整備や旧脇本陣柳屋旅館の修復などを行い、歴史と文化を活かしたまちづくりを推進します。
◆居住人口の増加に向けて、民間が取り組む共同住宅の整備を支援します。
◆地域公共交通の利便性向上のため、循環バスの日曜・祝日試験運行を実施します。

５

環境・コミュニティ

産業・雇用

定住人口の増加や地域おこしに向けた取り組みを推進
します

観光資源を活かした交流人口の拡大や雇用・就労環境の充実等を推進します◆地域コミュニティ強化のため、集会所を計画的に整備するとともに、町内会の自主的な活動を支援します。
◆街なかの空き家を活用した「コミュニティ・スペースエマノン」を充実し、若者の自由な発想によるまちづくりへの参加を支援します。
◆本市に一定期間住んでいただく「お試し居住」に取り組むとともに、「空き家バンク」の利活用を進めます。
◆三世代同居・近居を始める世帯への支援を継続します。

◆地元企業の情報発信、インターンシップの受け入れにより、若者の地元への移住を促進します。
◆産業サポート白河や関係団体と連携し、女性が働きやすい環境づくりを進めます。
◆白河産米の消費拡大のため、地産地消やブランド化を推進します。
◆インバウンドを誘致するため、旅番組の制作やモニターツアーを実施します。
４
ＨＡＴＳＵＴＡ ＭＡＮＵＦＡＣＴＵＲＥＤ ＡＷ ＳＥＲＩＥＳOYSTER AUTO WASHER

AWシリーズ

カキ自動洗浄機をモデルチェンジ‼
耐久性を兼ね備えた新設計でリリース‼

カキ自動洗浄機■従来の手作業による貝洗浄を自動化した省力機械です。
■オールステンレスフレームで耐蝕耐久性に優れています。
■チェーン無しメッシュコンベアを採用し従来のチェーンのズレを低減しました。
■メッシュコンベア幅は600㎜で養殖籠などの洗浄も可能です。
■インバーターを装備し、汚れに応じてコンベアの速度変更が手元のダイヤルで可能です。
■標準付属品の可変式洗浄ガンで使用後の機体の掃除は勿論、籠や桶などの洗浄にも使えます。
■用途:カキ・ホタテ・真珠・その他二枚貝・養殖籠の洗浄。

STX型

ＨＡＴＳＵＴＡ ＭＡＮＵＦＡＣＴＵＲＥＤ ＡＷ ＳＥＲＩＥＳOYSTER AUTO WASHER

AWシリーズ

カキ自動洗浄機
プランジャーポンプで培ったノウハウで最適なポンプユニットとカキ洗浄機をご提案致します
TDX型

■標準装備

テーブル

速度調整ダイヤル
正逆転スイッチ

排水シューター

インバーター

洗浄ガン・ホース5M

キャスター■選べる洗浄方式

ST型

TD型

固定式
ﾄﾙﾈｰﾄﾞﾉｽﾞﾙ

二次元回転式

仕 様型
式 寸 法 mm 重 量 kg 圧 力 MPa 水量 L/min ノ ズ ル 数 処理能力 個/h
OAW50STX
44.03,500
L 2658226
10OAW80STX
75.0
5,000
ST型 OAW100STX W 889
228
90.0
127,000
OAW150STX H 1414
230
120.0
1610,000
3.0
OAW50TDX
44.0
3,500
L 265812OAW80TDX
71.05,000
255
TD型 OAW100TDX W 976
92.0
7,000
16H
1592
OAW150TDX
132.010,000●製品改良・改善の為、仕様等を予告なく変更する事があります。●処理能力は牡蠣の大きさや汚れ具合によって変動致します。
お問い合わせは
男性も女性も、意欲に応じて、あらゆる分野で活躍できる社会へ

男女共同参画推進フォーラムを開催しました
令和元年11月24日、東海村産業･情報プラザ「アイヴィル」
で「男女共同参画推進フォーラム」を開催しました。今年度の標語の優秀作品と、認定を受けた事業所を紹介します。
問い合わせ▼秘書広報課女性活躍･国際化担当（☎282-1711 内線1301）■女性活躍推進のための標語■男女共同参画推進事業所
男女共同参画推進事業所【写真左から】
山田村長、中村琉
希さん、遠藤拓也さん、塩野有津季
さん、鎌田委員長

最優秀賞【写真左から】
山田村長、（株）関東技研、東興機械工業（株）、橋 本機工金物（株）、（株）
東海クリーン、鎌田委員長【各事業所の取り組み】

助け合い 働くパパも 育休を（中丸小６年 斉木 美桜さん）

優秀賞【小学校部門】
ぼくもやる いっしょに楽しく 家事そうじ（中丸小５年 中村 琉希さん）

女性の手 輝く明日を 創り出す
（中丸小６年 菅野 晴太さん）【中学校部門】
ありがとう 今日は僕も お手伝い（東海中２年 遠藤 拓也さん）

動き出す 女性の一歩と 社会の輪（東海中３年 田子森 健太さん）

広げよう 女性が自由に 選ぶ未来（東海南中３年 中村 陸人さん）【高校部門】
見てみよう 女性の活躍 広がる未来（東海高校１年 比気 杏奈さん）

守りたい 輝く女性の その笑顔（東海高校２年 塩野 有津季さん）【一般部門】
今こそが 貴方のキャリア 活かす時
（須和間 松田 陽子さん）

株式会社関東技研

結婚、出産、育児等において社員同士が理解し合い、休暇が取得しやすい雰囲気をつくっています。また、性別に左右されない適材適所の部署配置を行うことで、社内コミュニケーションの活性化と組織力の向上につなげています。

東興機械工業株式会社

水曜日を定時退勤日に設定しているほか、有給休暇の取得推進のために「取得推進日」を設けています（平成30年取得実績…14.4日／人）。

橋本機工金物株式会社個々の生活の充実に向け、ノー残業デーの設定や有給休暇の半日取得制度を取り入れています。さらに、多様な働き方を応援するため、育児･介護休業制度、育児･介護短時間勤務制度も設けています。

株式会社東海クリーン

社員の自主性を大切にしており、モチベーションを高めるための制度として、会社や職場に対する改善点について優良な提案をした社員へ報奨金を付与する制度があります。

村松晴嵐「クロマツ林」
リジェネプロジェクト ～クロマツ植樹体験～
東海十二景の一つである「村松晴嵐」
周辺の松林が、松くい虫による松枯れの被害を受け、景観が損なわれています。クロマツ林を再生させるために、環境整備とクロマツの植樹を行います。当日は、植樹体験のほか、村松砂防林造成の歴史についても学べますので、ぜひご参加ください。
期日▼２月15日（土）（雨天決行･荒天中止）
時間▼午前10時から（午前９時30分受け付け開始）
場所▼村松晴嵐の碑周辺（村松146）
対象等▼村内在住･在学･在勤の方（先着40人）※小学生以下は保護者の同伴が必要です。
その他▼▽暖かく動きやすい服装でお越しください。
▽とうかいまるごと博物館対象事業です。

92020 年 1 月 10 日号

申し込み･問い合わせ▼１月14日
（火）
から22日
（水）
までの午前９時～午後５時に、電話、メール（▽氏名▽住所▽電話番号▽参加人数（学生のみ▽学校名▽学年）――を明記）
またはお越しの上、農業政策課農業振興･農地保全担当（役場行
政棟２階 ☎282-1711 内線1222 nousei@vill.
tokai.ibaraki.jp）
へ申し込みください。
課題遂行におけるメンタルモデルの役割†
松尾 太加志
（北九州大学文学部）
key words: メンタルモデル，機器操作，課題遂行

方 法
被験者 北九州大学学生７名。実験群４名。統制群３名。
装置 ノート型パソコン(Macintosh PowerBook 5300CS)を利用し，実験プログラムは，HyperCard により自作した。
課題 ４つ値を適切に設定し，４つの数値の関係によって定められる評点を 100 点にすることが，被験者の課題である。
実験群の課題では，４つの値がワープロの印刷書式における上余白，左余白，字間，行間の数値であり，評点はその書式によって印刷できる文字数に応じて点数がつけられることを伝える。また，コンピュータの画面でも，上余白などの書式設定項目名が表示される。一方，統制群では，単なる４つの数値の組み合わせで評点が決められることしか伝えない。課
題は５つあり，４つの値の初期値及び評点を決める際の隠されたパラメータがそれぞれ異なっている。
手続き 被験者は教示を受けた後，５つの課題を行なった。
各課題では，画面上に４つの初期値が提示され，被験者は，マウス操作によって，それらの値を１ずつ増加または減少させることにより設定する。設定し終えたら，被験者は画面上の評価ボタンを押す。そこで表示される評点が 100 点になるまで，値の設定・評価を繰り返す。その回数を評価試行回数として記録した。各課題の開始時には，隠されたパラメータに対する手掛りを与えた。各課題では，評点が 100 点になると終了とし，次の課題に移った。ただし，課題５では，手掛りが与えられず５分間の制限時間を設けた。実験群と統制群の違いは，最初の教示，コンピュータ画面の表示，各課題での手掛りが異なるだけで，後の手続きはすべて同じである。

†5045
NUMBER OF TRIALS

人間は，機器操作において，機器のしくみがどのようになっているかについて自分なりに考えたメンタルモデルを構築し，そのメンタルモデルの枠組みで操作を行なおうとする（松尾，1999）。したがって，適切なメンタルモデルを構築することができなければ，容易に機器操作は行なえない。Kieras &Bovair(1984)は，機器操作の学習におけるメンタルモデルの役割を実験的に検討している。被験者に課せられた課題は，一連の操作を行なうことによって，あるインジケータを点灯させることであった。その結果，この課題を行う前に，機械のしくみを説明しておいたメンタルモデル群では，そうでない群に比べ課題成績が良かったことを報告している。
Kieras & Bovair の課題は，行なうべき操作がその前の操作結果に依存するものであったが，機器操作の中には，相互に関係しあっている複数の設定項目を同時に設定することが求められる場合がある。この場合，それらの相互関係についての適切なメンタルモデルが構築できなければ，それらの設定をどう行なえばよいのかわからない。
本研究では，そのような課題としてワープロにおける印刷書式設定課題を考えた。適切な文字数の印刷を行うために，４つの書式設定値を設定する課題を与えた。その課題が印刷書式の課題であるというメンタルモデルを与える群とそうでない群で，課題成績にどのような影響が出るかを実験的に比較し，課題遂行におけるメンタルモデルの役割を検討した。

4035■△EXPERIMENTAL GROUPCONTROL GROUP

30252015105012345TASK
図１

評価試行回数における実験群と統制群の比較結果と考察
被験者ごとの評価試行回数を図１に示した。群間の差をみるために，課題ごとに Man‑Whitney の U テストによるノンパラメトリック検定を行なったところ，課題２のみ有意な差がみられ（U=.034, p<.05)，統制群のほうが実験群に比較して評価の試行回数が多かった。
群間に有意な差がみられたのは課題２のみであったが，このことは，メンタルモデルの構築支援によって課題成績が向上することを意味している。課題２以外で有意な差がみられなかったのは，課題の難易度と被験者の方略のばらつきがその原因と考えられる。課題１のように，課題が易しいと統制群でも容易に課題解決ができてしまい，条件間に差を見出せなかった。また，被験者の方略が様々で，課題５の結果にみられたように，被験者の中には設定値を細かに設定し，評価試行回数が極端に多くなった被験者もいた。そのため，教示の差のみが評価回数に影響を与えたわけではなかったことも考えられる。さらに，実験群での教示の説明が適切であったかどうか確認をしなかったことも今後の検討課題として残される。
引用文献
Kieras, D. E. & Bovair, S. 1984 The role of a mental modelin learning to operate a device. Cognitive Science,
8, 255‑273.
松尾太加志 1999 コミュニケーションの心理学 ナカニシ
ヤ出版

本研究は，北九州大学文学部人間関係学科 1999 年度の西田裕美氏の卒業論文として行なわれたものである。
三浦学苑生徒会
作成日：2019 年 9 月 3 日(火)作成者：生徒会 1 年長田希華

2019 年度 24 時間テレビチャリティ募金 生徒会活動報告書
日時：8 月 24 日(土)～25 日(日)10:00～17:00

活動場所：かながわ信用金庫前、衣笠駅前宝くじ売り場前、衣笠仲通商店街 ミカミ用品店前･ベストフラワー衣笠店前
生徒会参加者【8/24】3 年：望月,川原,佐藤 2 年：三浦,山本,石田 1 年：三浦,藤本,山口,松本,川崎,堀,髙田,谷口,長田,吉原【8/25】3 年：望月,川原,佐藤 2 年：山本,石田 1 年：野村,三浦,藤本,山口,川崎,松本,橋本,髙田,谷口,吉原,川野,堀,長田,斎藤有 志 参 加 者【8/24】2 年 藤原泰,花岡,藤原瑞 1 年 小用,加藤【8/25】3 年 久能木 田京

2 年 藤原泰 1 年 小澤

報 告 者：生徒会 1 年 長田希華

補筆武田校正荒川伊藤最高額更新!!
募金額 63 万 6,242 円◆ 活動の意味と理由①．この活動を通し、地域との連携を育てていく②．障がいのある人への支援、自然災害への支援に協力、募金による間接的支援の意味を知る③．部金活動を通じて企画力･運営力を育成し、チームとして活動できる力を養う◆ 活動内容毎年、8 月末に放送される日本テレビ系列のチャリティーイベントである「24 時間テレビチャリティー募金」に合わせて、本校と衣笠商店街、井出新聞店さん、NPO 法人「ぼくのクレヨン」さん、かながわ信用金庫さんなどの協力のもと、募金活動を行いました。
活動の一環として「チャリティバザー」と「ポップコーンの販売」を昨年同様、行いました。同じく全校生徒から活動に参加してもらう有志さんの募集を今年も行いました。生徒会の参加者が 20 名、有志の方は 8 名で合計 28 名、さらにOB･OG で協力して頂いた方もいて 30 名以上のメンバーで活動を行なうことが出来ました。
今年は昨年の反省を踏まえ、早くから準備をし、1 週間の校内募金も実施し、事前に商店街を回って紙製の小さい募金箱を置かせて頂くなど「できることはなんでもしよう」と会長の望月さん、担当長の佐藤さんを中心に頑張りました。
その結果、6 年間の過去最高金額である 63 万円を超える募金額を達成する事が出来ました。
この成果は、協力してくれた全校生徒の皆さん、先生方、卒業生の皆さん、参加された有志さん、そして暖かく支援をして頂いた井出新聞店さんや、かながわ信用金庫さんをはじめとする衣笠商店街の皆さん、毎年、募金の呼掛けを担当して頂いている「ぼくのクレヨン」さんなど、本当に皆さんのおかげだと思っています。ご協力頂いて有難うございました。来年も頑張ります。

◆ まとめと感想
私は、今回初めて 24 時間テレビチャリティ募金活動に参加しました。その中でもシフト表を作ったとき人数が多いので誰がどこを担当するか考えたり、どういう組み合わせにするかを考えたりすることが大変でした。ですがそれも良い経験になりました。当日は、最初の方はあまり声が出せなかったのですが、慣れていくうちに声が出るようになってきて積極的に取り組む事ができました。しかし、かながわ信用金庫前での募金活動を行っていて、思ったことが一つありました。それはバザー品が中々売れなかったことです。なので、来年は売れるように改善していきたいと思いました。
記 ： 生徒会 1 年 長田希華
List of Fraudulent Websites:-

1. http://centralexcisegov.in/aboutus.php
2. https://register-for-your-free-scholarship.blogspot.com/
3. https://kusmyojna.in/landing/
4. https://www.kvms.org.in/
5. https://www.sajks.com/about-us.php
6. https://register-form-free-tablet.blogspot.com/
7. https://nragov.online/
8. http://betibachaobetipadao.in/
9. http://www.pibfactcheck.in/
10.

https://samagrashiksha.org/
第７次福島県総合教育計画策定に関する教育長メッセージ
このたび、令和４年度から 12 年度までの本県教育の基本方針となる第７次福島県総合教育計画を策定しました。
本計画の策定に当たっては、中高生を含む様々な県民の皆様から声を聞かせていただき、誠にありがとうございました。そのような県民の皆様の思いから出来上がった本計画を着実に実施していきたいと考えています。
（本計画の基本的な考え方）
本計画では、福島の良さを大切にした「福島ならではの教育」、そして、一方通行の授業を、個別最適化された学び、協働的な学び、探究的な学びへと変革していく「学びの変革」を掲げています。
現代社会は society5.0 の到来や地球環境問題等将来を予測することが極めて困難な社会となっています。そして福島県は今後も東日本大震災からの復興・創生に向けて、廃炉、風評等の多様な課題を乗り越えていく必要があります。こうした中で、子どもたち一人一人の幸せと社会全体の幸せである well-being を実現していくためには、社会の課題に主体的に向き合い、多様な他者と協働して解決に向かう力を育んでいくことが不可欠です。
地域の皆様と連携しながら、福島県の地域課題そのものをテーマとした学びやＩＣＴを活用した学びを充実させ、子どもたちに必要な力をしっかりと育成してまいります。
（児童・生徒の皆さんへ）
皆さんの中には、福島で生まれ育った人も、県外で生まれ福島に帰還・移住してきた人もいると思います。そして、将来、福島を支えていく人もいれば、世界で活躍する人もいると思います。
今、福島県には、熱い思いを持ち、様々な分野で創意工夫をこらして活躍する素晴らしい大人がたくさんいます。そのような地域の方々と交流しながら学ぶ機会を充実していきたいと思っています。そのような経験は、皆さんが将来どんな場所で活躍するとしても、得難い財産になるはずです。福島県で学んだ経験が皆さんの誇りとなるような、そんな教育を実現していきたいと思っています。
また、日々の生活の中では様々な悩みや課題もあると思います。私たちは、皆さんの可能性を信じ、個性を大切にしながら、誰一人取り残さない、一人一人が主役となる教育を実現していきたいと思っています。
計画策定の過程では、皆さんから、日々感じる課題や願いを聞かせていただきました。今後も皆さんとの対話を大切にしながら、より良い教育を目指します。
（保護者、地域の皆様へ）「福島ならではの教育」は、福島の地域の良いところをいかす教育です。子どもたちが福島を誇りに思えるような地域に根ざした教育を実現していきたいと思っています。

教育は未来を切り拓く最重要施策です。大人として自立し、社会の課題に主体的に向き合う力を子どもたちにしっかりと育むことが、子どもたちの豊かな人生、将来の豊かな福島をつくることにつながります。そのためには、学校の力だけではなく、地域の力、家庭の力が不可欠です。今後とも、子どもたちの教育のために御協力をお願いいたします。
（教職員を始めとした教育関係者の皆様へ）
本計画の策定に当たっては、本県教育の強みをいかしながら、課題を克服することを目指して検討を進めてきました。
「福島ならではの教育」は、ＳＤＧｓ等のグローバルな視点をいかしつつ福島の地域課題そのものをテーマとする探究活動等、これまでの取組を明文化し、本県の強みとして更に充実しようとするものです。地域との連携や探究学習を指標に入れたのもそのためです。一方で、算数・数学、英語等の学力を始めとした課題はしっかりと克服していく必要があります。
学力課題の解決に向けては、今はハードルが高いと感じる目標値もあるかもしれません。しかし、基礎的な学力は、子どもたちが自立し、変化の激しい社会の中で主体的に課題を解決していくための源泉です。９年間で着実に課題を克服していきたいと思っています。
そのためにも、教職員の皆さんが意欲的に、創造的に、やりがいを持って働くことができる環境整備は不可欠です。「学びの変革」と「学校の在り方の変革」は両輪として進めます。
本計画の柱となる方針や施策と具体的な各年度の取組は、今後、「学びの変革推進プラン（仮称）」を策定し、皆様にお示ししていく予定です。
（結びに）本計画は、県民の皆様との対話と協働を大切にしながら策定してきました。今後９年間の計画の実施に当たっても、教職員や保護者の皆様、そして地域の方々との対話と協働を大切にしながら、皆様と思いを共有し、子どもたちが安心して心を動かしながら学ぶことができる福島ならではの教育を実現していきたいと考えています。

令和３年 1２月
福島県教育委員会教育長 鈴木 淳一
お 仕事備 忘 録

WORK REMINDER

7 月号 / 2023

夏季休暇がある場合は、事前に取引先にお知らせするとともに、取引先の休暇状況も確認しておきましょう。

01 所得税の予定納税額の減額申請
7 月は所得税（復興特別所得税を含む）の予定納税額の納付月となりますが、予定納税の義務のある人で、その年の申告納税見積額が予定納税基準額に満たないと見込まれる場合には、予定納税額の減額に係る承認を申請することができます。
予定納税基準額とは、税務署が計算をして事前に通知する予定納税額をいい、予定納税基準額が15 万円以上になる場合に、予定納税が必要となります。この予定納税基準額は、所得税及び復興特別所得税の合計額で計算されています。

02 労働者死傷病（軽度）報告の提出
従業員が業務上の事故・疾病で1 日から3 日休業した場合は、四半期ごとにまとめて所轄の労働基準監督署に届け出ます。7 月末までに 4 月から6 月分の報告を行いますが、休業が 4 日以上になった場合はその都度報告しなければいけません。

03 国民年金保険料免除・納付猶予制度の申請
保険料免除・納付猶予が承認される期間は、原則として申請日にかかわらず、7 月から翌年 6 月まで（申請日が1 月から6月までの場合は、前年 7 月から 6 月まで）の期間を審査し決定されます。

04 健康保険・厚生年金の「被保険者報酬月額算定基礎届」提出
7 月1日現在の従業員（提出すべき被保険者全員）の 4 月から6 月の報酬月額を「算定基礎届」により提出します。今年の提出期間は、7 月1 日から7 月10 日までです。

05 熱中症対策
この時季になると、屋外作業等で熱中症が発生しやすくなります。具体的な熱中症対策について、総務省消防庁や環境省の情報も参考にして対策を行いましょう。

06 夏季休暇にまつわる諸業務
夏季休暇を実施する企業は、事前に取引先に日程の通知をすると同時に、先方の休暇の有無（ある場合は日程）の把握をしておきましょう。
また、社内全体で一斉に休暇を取る場合は、主に次の対策をとっておきましょう。
◆防犯・防火対策 → 専門業者に依頼するのか、社内で当番を組むのか等の対策をしましょう。
◆郵便など配達物の扱い→ 郵便局には休暇中の郵便物の配達を休止し、休暇明けに一括で受け取ることができるサービスを受けるための所定の届出用紙があります。
今までにこのサービスを受けたことがない場合は、最寄りの郵便局へ問い合わせてみましょう。
◆休暇中に出勤する社員の把握◆社員の休暇中の連絡先の把握 → 緊急連絡に備えておきましょう。

國村公認会計士事務所
ePetto Juliano

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令和6年度 川崎町建設工事指名競争入札参加資格申請（指名願）提出書類一覧表
提 出 書 類
1 受付業種申請書（町内業者用）
2 一般競争（指名競争）参加資格審査申請書（建設工事）
3 営業所一覧表
4 工事経歴書
5 代表者身分証明書（原本）6※代表者の本籍地でのみ取得可能法人の場合……登記簿謄本及び代表者の住民票の写し（原本）(2部提出、１部はコピー可）
個人の場合……本人の住民票の写し（原本）(2部提出、１部はコピー可）

7 役員一覧（法人のみ）(2部提出、１部は写し可）8 口座振替払申出書（銀行等の主要取引金融機関証明書は不要です）
9 町税・国民健康保険税完納証明書（町県民税・固定資産税・軽自動車税・国民健康保険税）
10 住宅新築資金等貸付金完納証明書（関係者のみ）
11 公営住宅使用料完納証明書（関係者のみ）
12 占用料（土地、道路・河川）完納証明書（関係者のみ）
13 消費税課税有無の届出書（原本）14

消費税納税証明書（田川税務署から交付、「未納の税額はありません。」と記載されているもの）（原本）（電子納税証明も可）（証明書発行日時点において、未納の税額がないと証明されていれば結構です）

15 建設業許可証明書（写し）
16 建設業許可申請時提出書類第７号「常勤役員等（経営業務の管理責任者）証明書」の写し
17 建設業許可申請時提出書類第8号「専任技術者証明書（新規・変更）」の写し
18

経営規模等評価結果通知書・総合評定値通知書（写し） (2部提出、コピー可）※申請日時点において、通知日が１年以内の直近かつ有効なもの

19 印鑑証明書（原本）20 使用印鑑届（原本）
建設業退職金共済契約者証（写し）と共済掛金収納書（写し）（過去１年以内のもの）
または中小企業退職金共済契約証明書（写し）
技術者経歴書（記入された技術者は恒常的な雇用関係にあること）
22（健康保険被保険者証または住民税特別徴収税額通知書等の写しを添付してください）（資格を有する方は、合格証明書または認定書等の写しを添付してください）
21

23

労働保険料等加入・納入証明書（福岡労働局労働保険徴収課発行）（原本）※豊前川崎商工会議所の証明も可

24 機械器具一覧表
25 誓約書（原本）
26 事務所の所在図

確認欄
経営学部 商学科（ビジネスデータサイエンス関連科目）教員公募について
１．職名・採用人数
教授または准教授 1 名
２．専門分野ビジネスデータサイエンス
３．担当科目ビジネスデータ分析，経営情報論，1～4 年次配当の演習科目，その他の専門教育科目
４．着任時期2025 年 4 月 1 日
５．応募資格①博士の学位を有することが望ましい。
②大学院博士後期課程の研究指導を担当できることが望ましい。
③経営やビジネス全般に係る科目についても柔軟に対応できること。民間企業や研究機関での実務経験を有することが望ましい。
④教育に対する意欲，見識，さらに柔軟な思考を有していること。学生指導および校務に熱意および誠意を持って取り組むことができること。
⑤本学の近郊に居住可能な方。
※男女共同参画社会基本法の趣旨に則り，女性研究者の積極的な応募を歓迎します。
６．待遇①雇用形態：専任教育職員（任期なし）②就業場所：大阪産業大学 経営学部 商学科③勤務時間：
勤務時間および休憩時間は，次を基本として，業務遂行の必要に応じ，職員自身の裁量により決定する。
（ただし，週 4 日を基準として現に出勤し，授業，学生指導，会議，校務，研究活動等の職務に従事しなければならない）
勤務時間 始業時刻 9 時

終業時刻 17 時

休憩時間 12 時～12 時 45 分
④休日：日曜日，国が定める祝日，創立記念日，年末年始（12 月 29 日～1 月 6 日）
※ただし，業務の都合により振り替える場合あり。
⑤給与：前経歴等により換算して基本給を決定します（学園の規定による）⑥通勤手当：6 ヵ月通勤定期券代を年 2 回支給。※居住地から最も経済的，合理的な通常の経路および方法により支給（学園の定めによる）。
⑦その他手当：住宅手当・家族手当・各種業務手当等（学園の定めによる）。
⑧各種制度：昇給制度，賞与制度，退職金制度，定年制度 あり（学園の規定による）⑨社会保険：私学共済制度（健康保険および年金），雇用保険，労働者災害補償保険⑩受動喫煙防止の取り組み：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）⑪定年：教授 68 歳，准教授 65 歳
⑫その他研究補助制度：

個人研究費 44 万円，学会旅費 22 万円，経常費（ゼミ運営）40 万円（いずれも，2024 年度実績）
７．提出書類①教員個人調書（履歴書・教育研究業績書）（※）②主要な研究業績 3 点各 1 部（コピー可）③主要な研究業績 3 点についての要旨（それぞれ 1,200 字以内）各 1 部④学位等の取得を証明する書類のコピー１部⑤ビジネスデータ分析の 15 回分のシラバス案（１ページ程度）１部⑥着任後の抱負（1,200 字程度）1 部※教員個人調書の様式は本学ＨＰ「採用情報｣よりダウンロードして下さい。なお，応募書類に記載された個人情報は選考および採用以外の目的には使用いたしません。また，応募の秘密は厳守いたします。
８．応募期間2024 年 8 月 31 日（土）まで（必着）９．送付先〒574-8530（※郵送に限る）
大阪府大東市中垣内 3 丁目 1 番 1 号
大阪産業大学経営学部事務室
商学科教員公募審査委員会（ビジネスデータサイエンス関連科目）宛※封筒の表に「教員応募書類（ビジネスデータサイエンス関連科目）」と朱書きし，簡易書留で送付して下さい。
１０．選考内容
一次選考：書類審査
二次選考：一次選考合格者に対して，模擬講義および面接（9 月下旬～10 月下旬に実施予定）
１１．問い合わせ先
商学科教員公募審査委員会（ビジネスデータサイエンス関連科目）
E-mail: saiyo2024-bda@dis.osaka-sandai.ac.jp
なお，8 月 11 日（日）から 18 日（日）の期間は一斉休業期間となり，回答できません。
何卒ご了承ください。

備考
提出された個人調書・教育研究業績書，証明書類,および研究業績等は，一切返却致しません。
以上
（ 資 料 提 供 ）平成 26 年 10 月 23 日
企画課 高等教育振興・国際機関連携 G 山本 杉本
TEL(076)225-1318
内線:3633

タイの高校生の石川県招へいについて

石川県では、国際性・多様性の向上による学都石川の魅力向上を図り、科学技術の分野での石川県とタイとの交流を拡大し、将来的な留学にもつなげていくため、日本・アジア青少年サイエンス交流事業（さくらサイエンスプラン）を活用し、在タイ日本国大使館、タイ教育省と連携し、下記の通りタイ各地の 9 校から優秀で留学見込みのある高校生 27 名を石川県に招へいし、県内理系大学や研究機関等で最先端の研究や技術を紹介します。

記

１期 間：

平成 26 年 10 月 26 日（日）～11 月 1 日（土）

２

日 程：

別紙のとおり○さくらサイエンスプランとは

URL: http://ssp.jst.go.jp/index.html「日本･アジア青少年サイエンス交流事業」（「さくらサイエンスプラン」）は、独立行政法
人科学技術振興機構が実施する産学官の緊密な連携により、優秀なアジアの青少年が日本を短期に訪問し、未来を担うアジアと日本の青少年が科学技術の分野で交流を深めることを目指す事業であり、アジアの青少年の日本の最先端の科学技術への関心を高め、もって日本の大学・研究機関や企業が必要とする海外からの優秀な人材の育成に貢献することを目的としている。

取材いただける方は、希望取材日の2日前までにFAXで、ご連絡をお願いいたします。

◇ご記入ください。
① 会社名
② 氏

名

③ 連絡先TEL④ 取材日時石川県企画振興部企画課〒920-8580 金沢市鞍月１－１ 担当 山本 杉本
TEL:076-225-1318 ／ 内線 3363
FAX:076-225-1315

さくらサイエンスプラン タイ高校生来県日程表

日時

訪問先
9:55

10月26日能登空港着

日14:00-16:00 春蘭の里・農家民宿体験
10:15-13:30 日本航空大学校

10月27日月
14:00-16:00 金沢大学能登学舎（場所：能登空港ターミナルビル）
世界農業遺産でもある能登の里山里海に関する基礎講義。

08:30-11:30 移動（なぎさドライブウェイ経由）
10月28日火
13:00-16:00 金沢大学

プラズマとナノ粒子に関する基礎研究や先端科学技術を紹介。

09:00-11:30 高松機械工業株式会社
白山市旭丘1丁目8番地

10月29日水

13:45-15:15 株式会社ハチバン 本社工場
能美郡川北町字田子島308番1号

北陸先端科学技術大学院大学
15:45-18:20 ①ナノマテリアルテクノロジーセンター見学②タイの留学生とのディスカッション

09:00-11:30 石川県立大学

遺伝子工学、植物病理学といった生物資源の基礎と応用を紹介。

10月30日金沢工業大学木
13:00-16:00①FMT研究所（やつかほリサーチキャンパス）福祉、医療支援機器である人間が動かす腕にあわせて動く振り上げ運動が可能なロボットアーム等を体験。
②夢考房（野々市キャンパス）9:15-11:00 石川県工業試験場

次世代センターの炭素繊維、機械性能実験室、各種織機等の見学

13:15-14:00 大学コンソーシアム石川
10月31日金
14:00-17:30 市内見学（兼六園、金沢城公園、金沢21世紀美術館等）
17:45-20:00 県内タイ人留学生との交流会

11月1日

土7:50

小松空港発
淡海フィランソロピーネット企業・団体会員名簿（入会順・2024年7月時点）
企業・団体名

企業・団体名

企業・団体名1 白井松新薬株式会社

30 第一生命保険株式会社 滋賀支社

59 株式会社ファイブスター

2 オプテックスグループ株式会社

31 西日本電信電話株式会社 滋賀支店

60 シマダヤ西日本株式会社

3 滋賀県労働者福祉協議会

32 寿電設株式会社

61 株式会社たねや

4 関西電力株式会社 滋賀支社

33 びわ湖大津プリンスホテル

62 日本ハムマーケティング株式会社

5 一般社団法人 生命保険協会 滋賀県協会

34 株式会社松栄サービス

63 株式会社近新

6 パナソニック株式会社

35 特定非営利活動法人 おおつ環境フォーラム

64 平和観光開発株式会社

7 株式会社滋賀銀行

36 大塚製薬株式会社

65 株式会社ナツハラ

8 株式会社関西みらい銀行

37 株式会社ナショナルメンテナンス

66 早川工芸株式会社

9 生活協同組合コープしが

38 株式会社三東工業社

67 株式会社ゴーシュー

10 大阪ガスネットワーク株式会社

39 小川珈琲株式会社

68 株式会社桑原組

11 住友生命滋賀支社

40 京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社

69 滋賀近交運輸倉庫株式会社

12 滋賀ダイハツ販売株式会社

41 特定非営利活動法人 滋賀県社会就労事業振興センター

70 公益財団法人淡海文化振興財団

13 近畿労働金庫滋賀地区本部

42 こくみん共済coop 滋賀推進本部

71 滋賀建機株式会社

14 株式会社日吉

43 株式会社伊藤組

72 株式会社ダイレクトショップ

15 名鉄観光サービス株式会社

44 株式会社エスサーフ

16 株式会社澤村

45 旭化成住工株式会社

17 アルピナBI株式会社 びわ湖バレイ事業所

46 一圓テクノス株式会社

18 日本生命保険相互会社 滋賀支社

47 アインズ株式会社

19 琵琶湖汽船株式会社

48 滋賀交通株式会社

20 株式会社平和堂

49 一般社団法人滋賀県銀行協会

21 明治安田生命保険相互会社 滋賀支社

50 積水ハウス株式会社 滋賀支店

22 びわ湖放送株式会社

51 日本観光開発株式会社

23 綾羽株式会社

52 一般財団法人近畿健康管理センター

24 アマナエレン株式会社

53 株式会社 トヨタレンタリース滋賀

25 株式会社パリヤ

54 株式会社 クサツエストピアホテル

26 大沢ホールディングス株式会社

55 南興業 株式会社 ホテルボストンプラザ草津

27 滋賀県信用金庫協会

56 株式会社SCREENホールディングス 滋賀地区事業所

28 新木産業株式会社

57 美成産業株式会社

29 大津市社会福祉協議会

58 株式会社ベストーネ
2023年原水爆禁止国民平和大行進

反核・平和のねがいを「平和のペナント」でつなごう
平和の祈りを込めて寄贈された「折り鶴」が「平和のペナント」に！
2022年の平和行進ペナントは、被爆地に寄せられた『平和の折り鶴』を昇華（生まれ変わる）させた紙で製作しました。平和のねがいをつなぎ、持続可能な社会を求める声に応えたペナントは、全国から注文が殺到し、被爆地広島には、多くの自治体を含めてメッセージを添えて、1万4千本を超える行進ペナントが寄せられました。

そして「平和のペナント」はふたたび生まれ変わります
2022年に寄せられたペナントも廃棄はしません。「平和のペナント」製作にご協力いただいた「（株）ハートコープおのみち」さんによって加工後、さらに再生され、新たな「平和のペナント」として平和の願いをつなぎ続けることになりました。
被爆地に寄せられた平和への願いをさらに全国の仲間とつなぎアピールする「平和のペナント」を大いに活用しましょう。

NOWAR！核兵器使うな！
2022年原水爆禁止国民平和大行進
8月4日広島平和公園集結コロナ禍の中、1万４千本を超えるペナントが全国から寄せられ、広島県実行委員会をはじめ、参加されたみなさんのご協力で、ペナントをつないだピース・アピールがおこなわれました。

原水爆禁止世界大会
8月6日ヒロシマデー集会アピール

ペナントのお問合わせ・お申込みは原水爆禁止国民平和大行進中央実行委員会〒113-8464 東京都文京区湯島2-4-4
平和と労働センター6階
電話：03-5842-6035 FAX：03-5842-6033
貸借対照表(単位：円)
科目

Ⅰ

当年度

前年度

(平成29年3月31日現在)(平成28年3月31日現在)

増

減

資産の部
１．流動資産現金

393,087

258,891

134,196

普通預金

125,360,959

122,626,698

2,734,261

定期預金

24,771,991

24,769,959

2,032

未収金

12,625,851

12,212,215

413,636

貯蔵品

2,144,337

1,878,573

265,764

前払金

18,90028,620△ 9,720

前渡金

278,660

285,276△ 6,616

165,593,785

162,060,232

3,533,553

0

0

0

0

00

流動資産合計
２．固定資産(１)基本財産
基本財産合計(２)特定資産特別事業資金29,600,000

29,600,000

0

会館建設準備金

523,000,000

523,000,000

0

退職給付引当資産46,610,636

43,563,722

3,046,914

減価償却引当金

148,616,945

145,682,915

2,934,030

747,827,581

741,846,637

5,980,944

36,457,480

37,873,231△ 1,415,751

特定資産合計(３)その他固定資産
建物
建物付属設備

5,335,985

6,210,618△ 874,633

什器備品

15,403,512

14,815,248

588,264

土地

1,022,561

1,022,561

0352,800

352,800

0

電話加入権
出資金

Ⅱ

5,050,000

5,050,0000

その他固定資産合計

63,622,338

65,324,458△ 1,702,120

固定資産合計811,449,919

807,171,095

4,278,824

資産合計

977,043,704

969,231,327

7,812,377

未払金

1,620,940

1,789,962△ 169,022

前受金

438,800

788,800△ 350,000

負債の部
１．流動負債

預り金46,97522,30524,670

未払消費税等

626,600

696,000△ 69,400

未払法人税等
流動負債合計70,00070,00002,803,315

3,367,067△ 563,752

２．固定負債

Ⅲ

受入保証金

1,380,000

1,380,000

0

退職給付引当金

46,610,636

43,563,722

3,046,914

固定負債合計47,990,636

44,943,722

3,046,914

負債合計

50,793,951

48,310,789

2,483,162

3,650,295

03,650,295

100,000

100,00003,750,295

100,000

3,650,295

正味財産の部
１．指定正味財産
地方公共団体補助金
寄付金
指定正味財産合計
２．一般正味財産

926,249,753

920,920,538

5,329,215

正味財産合計926,249,753

920,920,538

5,329,215

負債及び正味財産合計

977,043,704

969,231,327

7,812,377
クリスタルテラス2階

530円(482)(1)日替りランチ

ハンバーグ
白身フライごはん付(4)チキン南蛮プレート(3)唐揚げプレート￥300(273)￥530(¥482)（23）ＴＯＫＵＴＯＫＵランチ￥530(¥482)（7）鶏塩サラダごはん￥500(¥455)（9）唐マヨ丼（11）ネギマヨチキン丼 （１５）スープトンカツ￥450(¥410）
ライス¥460円(419)￥4５0(¥410）(44)鶏天うどん・そば(51)唐揚げラーメン(53)牛肉もやしラーメン￥350(¥319）￥420(¥382)￥430(¥391）

びっくりうどん（うどん1玉・2玉・3玉） カリチキカレー （チキン1・2・3）(41) Ｓ ￥380(¥346）(42)W ￥460(¥４１９)（４３）T ￥530(¥482)(25)S ￥430(¥391)(27)W ￥520(¥473)（２９）T ￥600(¥546）￥2２0(¥200)(17)カレーライス ￥3５0(¥319) (33)きつねうどん・そば（１９）唐揚げカレー ￥450(¥410） （３７）かき揚げうどん・そば ￥250(¥228)（２１）カツカレー￥450(¥４1０) （４９）シャンタンラーメン ￥320(¥291)（大盛り+￥150）
No ３

令和 2 年 12 月 11 日現在

続！宮古・石巻がより近く！【12 月に開通する道路】のお知らせ！！

・階上 IC ～ 洋野種市 IC

県道大館能代空港西線【鷹巣西道路】

１２月１２日（土）開通

上北道

今泉 ～ 大館能代空港
東北道

１２月１３日（日）に開通

八戸道

普代 IC ～ 田野畑北 IC
国道３４０号

押角トンネル秋田道

宮古 盛岡道釜石道

宮古市和井内 ～ 岩泉町大川
１２月１３日（日）に開通

１２月１９日（土）開通

東
北中
央
道

東北道

宮古市区界～盛岡簗川
１２月５日 開通（済み）
今年度末には全線開通！

※日本海沿岸東北道路に接続する（一部を除いて）

今泉～大館能代空港は、午後３時に開通します。ほかも続々開通していきます。

※押角トンネル（約３．１ｋｍ）、峠道より１４分の短縮！！原木トラックだと３０～４０分は早くなるかも？（くれぐれも ゆっくりと）
Schutzglas-Abdeckung

Gehäusestecker 3 polig M5InterlockKabelbuchse 3 polig M5Interlock
川崎町「道の駅」基本計画等策定業務事業者選定委員会設置要綱
（設置）
第１条

川崎町「道の駅」基本計画等策定業務に係る受注事業者を公募型プロポーザル方式により選定するにあたり、提案内容を公平に審査するため、『川崎町「道の駅」基本計画等策定業務事業者選定委員会』（以下「選定委員会」という。
）を設置する。
（任務）
第２条

選定委員会は、次の各号に掲げる事項を所管し、当該業務にふさわしい受注事業者を選定するものとする。

（１）選定方法及び評価基準法等の審議に関する事項。
（２）参加表明書等の提出書類の審査に関する事項。
（３）プロポーザルの評価及び契約候補者等の選定に関する事項。
（４）その他必要と認める事項。
（組織）第３条 選定委員会の委員は、７名以内とし、町長が任命する。
２

選定委員会に委員長及び副委員長を置き、町長が任命する。

３

委員長は選定委員会を代表し、会務を総括する。

４

委員長が欠けたとき又は委員長に事故があるときは、副委員長がその職務を代理する。

５

委員の任期は、第２条に規定する業務が終了するまでとする。

（会議）
第４条 選定委員会は、必要に応じて委員長が招集し、委員長が会議の議長となる。
２

選定委員会は、委員の３分の２の出席によって成立する。

３

委員長は、必要があると認めるときは、随時に関係職員を選定委員会に出席させ、その意見を求めることができる。

（委員の責務）
第５条

委員は、他の委員の意見に影響を受けることなく独自性を確保した上で、公正、公平に審査を行わなければならない。

（守秘義務）
第６条 選定委員会の委員は、その職務上知り得た秘密を他に漏らしてはならない。また、審査委員会に出席した委員以外の者も同様とする。

（事務局）
第７条 選定委員会の事務局は、企画情報課に置き、事務局は選定委員会の庶務を行う。
（補則）
第８条

この要綱に定めるもののほか、選定委員会の運営等に関し必要な事項は、委員長と事務局が協議の上、別に定める。

附則
この要綱は、公布の日から施行する。
トーク年ント開催
ベイ 2020年 ！
3月7日（土）
13：00〜15：00
出演

大矢真那さん
出展アーティスト

 〜 

※要申込

木

参加無料

火

12 ：00〜19 ：00（最終日は 17：00 まで）

一般財団法人メルディア主催の「メルディアカフェ」を開催します。
障がい者、障がい者を支えるご家族、社会的な支援を行う支援機関、支援団体をつなぐイベントです。

Borderless（ ボーダーレス）ーアートがすべてのサカイをとかしていくー
出展アーティスト紹介

清野 ミナ さん

3/7（土）トークイベントも出演予定

ダウン症のある障がい者アーティスト。
ポップでカラフルな絵画に加えて、立体的な楽しい作品で人気を博しており、これまでに多数の個展を開催している。

菊地 雅文 さん
東京藝術大学美術学部絵画科油画卒。
「エネルギーの拮抗」をテーマとしてこれまでの絵画制作、演劇制作、音楽制作を手掛け、精力的に個展を開催している。

キタムラ タマキ さん

障害者支援施設 マ・メゾン光星
栃木県にある障害者支援施設。
事業の一環で、那須の広大な自然の中で多くのアート表現者を育成している。（施設利用者作品の出展）

アンデス中島 さん
スウェーデン生まれ、スウェーデン育ち。スウェーデン国立ルンド大学で美術史を学んだ後、フィレンツェとニューヨークにて、版画、油絵を学ぶ。各国の展覧会に出品し、日本各地でも毎年個展を開催している。絵本『ぼくのなまえはねこだけど』を出版。

建築系デザイン会社で勤めた2000年からフリーのイラストレーターとして活動を始める。現在は画家として作品制作をする。

会場

ヒルトン東京 ヒルトピアショッピングアーケード内「ヒルトピア アートスクエア」
東京都新宿区西新宿 6-6-2 ヒルトン東京 B1F

アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩 2 分
都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅より徒歩 3 分
各線「新宿」駅 徒歩 15 分

トークイベントお申込み方法※トークイベントは事前申込制となります
一般財団法人メルディアのWeb サイトよりお申し込みください

お問い合わせ一般財団法人メルディア事務局

東京都新宿区西新宿 �-��-� 新宿センタービル ��F
TEL：��-����-���� MAIL:org@gf-meldia.com

担当：後藤 / 鷺坂
ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ
2021 年 12 月 20 日
各位
東京建物不動産販売株式会社

豊洲支店開設のお知らせ
東京建物不動産販売株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 社長執行役員：福居 賢悟）は、2022 年 1 月 8 日（土）に「豊洲支店」を開設いたしますのでお知らせします。
「豊洲支店」は、豊洲駅から徒歩 2 分の「Miraie TOYOSU」内に、リテール仲介営業に特化した店舗として開設します。地域に根差した店舗を目指し、商店会「豊洲商友会」へ加盟し地域の皆さまとの交流を図り、豊洲エリアの更なる活性化に寄与してまいります。
本支店では、豊洲エリアに加え、晴海・勝どき・月島エリアにおける仲介取引のシェア拡大を目指してまいります。また、リフォーム、買取、投資用不動産のご相談等、不動産に関わる様々なニーズに対応し、東京建物グループ全体のサービスや情報を発信する拠点として活動してまいります。

＜ 「豊洲支店」 概要 ＞
住所：東京都江東区豊洲 4-2-2
Miraie TOYOSU 2 階
交通：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩 2 分
電話：03-5859-0380
FAX ：03-5859-0381
フリーダイヤル：0120-300850
営業時間：10 時～18 時
定休日：水曜日･一部祝日
営業開始日：2022 年 1 月 8 日（土）本リリースに関するお問い合わせ先
東京建物不動産販売株式会社 経営企画部 渡邉・宮崎 電話：03-6837-7710
経営学部 経営学科 （ファッションビジネス） 教員公募について
1.

職名・採用人数
実務家特任教員（講師・准教授・教授のいずれか）1 名

2.

専門分野
アパレル経営、ファッションビジネス

3.

担当科目
「ファッションビジネス入門」、「アパレル企画論」、「アパレル企画実習」、「ファッションビジネス特殊講座」などのファッションビジネスコース特設科目、および「ファッションビジネス論」「専門ゼミナール」などの専門教育科目※ 2 級衣料管理士（一般社団法人 日本衣料管理協会）の資格関連科目

4.

着任時期
2025 年 4 月 1 日

5.

応募資格
①アパレル企業で概ね 5 年以上の実務経験があり、実務上の実績または社会的評価が高い方。
②ファッションビジネスコース特設科目を担当でき、経営学に関わる科目についても柔軟に対応できること。
③学生指導および校務に熱意と誠意を持って取り組んでいただける方。
④本学の近隣に居住可能であること｡

6.

待遇①雇用形態：常勤(任期付き)※ 初回契約は、2026 年 3 月 31 日まで。勤務実績等により更新の場合あり。
ただし、契約更新は年度毎で最長 4 回までとする。
②就業場所：大阪産業大学 経営学部 経営学科 （大阪府大東市中垣内 3 丁目 1 番 1 号）
③勤務時間：勤務時間および休憩時間は、業務遂行の必要に応じ、職員自身の裁量により決定する。
（原則として週 3 コマ以上の授業を担当し、研究活動または各種委員会に加わることができる）④休日：日曜日、祝日、創立記念日、年末年始（12 月 29 日～1 月 6 日）。
但し、業務の都合により振り替える場合あり。
⑤給与：基本給および授業担当手当（学園の規定により決定）⑥通勤手当：6 ヵ月通勤定期券代を年 2 回支給（学園の定めによる）※居住地から最も経済的、合理的な通常の経路および方法により支給⑦その他の手当：各種業務手当等（学園の定めによる）⑧社会保険：加入要件を満たす場合、私学共済制度（健康保険および年金）、雇用保険、労働者災害補償保険⑨昇給・賞与・退職金制度：無⑩受動喫煙防止の取り組み：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）⑪教育研究補助制度：個人研究費、学会旅費、経常費（ゼミ運営）

7.

提出書類
① 教員個人調書（履歴書・教育研究業績書）（※1）② 主要な研究業績あるいは実務上の業績または社会的評価 3 点（少なくとも実務上の業績 1 点を含む）
に関する書類 各 1 部（コピー可）

③ 実務上の業績または社会的評価 の一覧表（様式自由）（※2）④ 「ファッションビジネス入門」のシラバス（90 分×15 回）⑤ 着任後の抱負（2,000 字程度）
※1 教員個人調書（履歴書・教育研究業績書）の様式は本学ＨＰ「採用情報｣よりダウンロードしてください（ダウンロード先 https://www.osaka-sandai.ac.jp/information/recruit.html）。 なお，応募書類に記載された個人情報は選考および採用以外の目的には使用いたしません。また，応募の秘密は厳守いたします。
※2 論文･著書などの研究業績あるいは企業等の経営管理、プロジェクト・コンサルタント業務といった実務上の業績、当該業界の機関誌、業界誌または商業誌などに寄稿したもの 等
8.

応募期間2024 年 9 月 28 日（土）まで（消印有効）9.

送付先〒574-8530 （※ 郵送に限る）大阪府大東市中垣内 3 丁目 1 番 1 号
大阪産業大学経営学部事務室
経営学科教員資格審査委員会（ファッションビジネス）宛※ 封筒の表に「教員応募書類在中（ファッションビジネス）」と朱書きし、書留または簡易書留、レターパックプラ
ス等にて郵送して下さい。

10. 選考内容
一次選考：書類審査
二次選考：一次選考合格者に対する模擬講義および面接（10 月～11 月に実施予定）
11. 問い合わせ先
経営学科教員資格審査委員会（ファッションビジネス）

E-mail: saiyou2024-fb@adm.osaka-sandai.ac.jp
なお、日曜、祝日、および 8 月中旬頃の一斉休業期間は、お問い合わせいただいても回答できません。
何卒ご了承ください。
＊ 備考①提出された個人調書・教育研究業績書、証明書類等は、原則返却致しません。返却を希望する方は、住所を記載した返送用封筒に切手を貼って、提出書類と同送して下さい。
②面接のための旅費は自己負担となります。
ヒヤリハット報告書（患者関連）
報告年月日

令和年

１．発生日時月

令和日
年

報告者名：学年（月実習クール（日曜日クール目）

２．種類

1．与薬（内服・外用）（複数チェック可）8．誤嚥・誤飲） 学籍番号（NO.11） 氏名（午前・午後時）分

実習科目名（2．チューブ管理

9．食事関係）3．機械・機器

10．転倒・転落

5．治療・処置

15．情報伝達・報告

16．患者・家族への説明

19．ルールに関すること

20．個人情報に関すること日目）

実習病棟（）

6．手術

11．熱傷・凍傷・入浴（清拭）

14．患者観察・病態評価

実習日数（
7．検査

12．抑制

17．接遇

13．排泄

18．紛失、破損

21．その他（）

３．発生場所４．患者情報

年齢（歳）

性別（男・女） 主病名（

５．発見者）入院病棟（病棟）

６．受傷部位

７．ヒヤリハットの発生状況、対応および経過（状況および自身の行動を時系列で記入する）
時間

状況および自身の行動（思いや判断も含めて記入）

なぜ起こったのか

８．発生後の対応

９．原因・誘因

1．確認不足2．観察不足3．判断の誤り（複数回答可）7．思いこみ8．うっかり9．割り込み・中断

12．説明不足

13．指示受けミス

17．施設・設備の不備
１０．発生時の状況

１１．レベル

4．知識不足・誤り

10．伝達・コミュニケーション不足

14．接遇の不備

18．手順通り行わなかった

身体的状況：1．健康2．疲労3．睡眠不足精 神 状 態：1．普通

2．あせり 3．いらいら

5．技術が未熟・誤り

15．患者環境整備の不備

6．把握不足11．指示ミス

16．ME 機器の不備

19．その他（

4．体調不良5．その他（

4．心配事あり 5．その他（）））

０．誤った行為が発生したが、患者には実施されなかった場合
１．誤った行為を患者に実施したが結果として患者に影響を及ぼすに至らなかった
２．行った医療又は管理により、患者に影響を与えた又は何らかの影響を与えた可能性がある
３a．行った医療又は管理により、本来必要でなかった簡単な治療や処置が必要になった

１２．受けた指導内容

１３．振り返りと今後の改善策

岩国医療センター附属岩国看護学校

状況報告書（物品管理等）
報告年月日

令和年

１．発生日時

令和月日
年

実習クール（

報告者名：学年（月日曜日クール目）

２．種類

1．物品の破損、紛失（複数チェック可）5．個人情報に関すること） 学籍番号（午前・午後

NO.11‐②） 氏名（時分実習科目名（2．ルールに関すること））
3．物品の持ち帰り

実習日数（日目）

実習病棟（）

4．報告・連絡・相談に関すること

5．その他（）

３．発生場所
４．発見者
５．発生状況、対応および経過（状況および自身の行動を時系列で記入する）
時間

状況および自身の行動（思いや判断も含めて記入）

なぜ起こったのか

６．発生後の対応

７．原因・誘因

1．確認不足2．判断の誤り3．知識不足・誤り（複数回答可）6．うっかり7．割り込み・中断

5．思いこみ8．伝達・コミュニケーション不足

10．その他（８．発生時の状況

4．把握不足9．手順通り行わなかった）

身体的状況：1．健康2．疲労3．睡眠不足精 神 状 態：1．普通

2．あせり 3．いらいら4．体調不良5．その他（

4．心配事あり 5．その他（））

９．受けた指導内容

１０．振り返りと今後の改善策

岩国医療センター附属岩国看護学校
福祉サービス事業所の働きやすい職場宣言実現について-第４回-

1． はじめに健育会の根幹となる経営理念に、グループの進むべき方向を示す MVV（Mission・Vision・Value）という考えがあります。我々はどのような使命で働くのか、長期的にどのような目標を持つのか、生み出すことのできる価値は何であるのかということについて、ベクトルを示しており、Value の中には「7 つのクライアント」という提供すべき「価値」が明記されています。
目的が明確となると、それに対しての目標が立ち、その目標を達成させるための具体的行動が生まれます。それは、共に働く仲間のやりがいや成長の場に繋がり、キラキラと光り輝く介護施設に繋がっていくと考えます。
その様な考え方を基に、社会福祉法人不二健育会における人材確保への取り組みや、教育方針など、一部お伝えさせて頂きます。ご参考となりましたら幸いです。

2． 人材確保への取り組み（１） 海外人材の確保
2004 年、理事長竹川節男は経済同友会において、今後確実に人材不足となる医療・介護分野において、外国人人材の必要性を「医療先進国ニッポンを目指して」として提言しました。以後、2008 年より制度発足の EPA（経済連携協定）に手上げし、本日現在まで、3 か国（インドネシア・フィリピン・ベトナム）計17 名の候補生を受け入れてきました。外国語（日本語）で国家試験受験（介護福祉士）のハードルは高いですが、そのポテンシャルは日本人にとっても、良い刺激となっており、応援する風土やチームビルディングなど、仲間意識や風土づくりに繋がっています。
（２） 実習生の受け入れ
介護分野における学科の定員割れが目立ち、福祉を志す学生も年々少なくなってきております。母数の少ない中確実に実習生を受け入れ、当法人のみならず高齢者介護の仕事に興味を持って貰える様、育成していくことも、我々の使命となります。介護実習指導者の積極的な取得や、振り返りの時間を丁寧にとるな
ど、親身に寄り添うことが重要となります。これは安定した職員の確保やアウターブランディングにも繋がります。

1（３） 外部講師ができる職員の育成
多忙な業務の中でも、「学べる施設」を謳い、法定研修は基より、e-ラーニン
グや外部研修を多く取り入れ、その他毎年研究発表を各部署において実施しております。また、各学校・地域において講師役を担わせて頂き、次世代に福祉への興味を持って頂くことや伝えていくことは、自分の自信に繋がっていくと共に、求められる喜びを味わうことができると考えています。

3． 働きやすい職場づくりへの取り組み（１） サンキューレター
ありがとうを形（可視化）にする取り組みであり、各部門に設置されたコルクボードに、日頃の小さな感謝をメッセージカードに記入します。月毎に集計し、各職員へ返却していきます。部署を超えた繋がりが生まれると共に職場環境改善の一助となります。

（２） 名案プログラム
法人に所属する全職員が参加できる提案フォーマットであり、業務改善や効率化など、随時提案することができます。採用となれば、寸志の支給と改善の中心となり計画を進める事ができ、組織を自らの案で改善へと導くことができます。
2

（３） 月間・年間 MVP
職場環境改善委員会（1 回/月）で毎月のテーマを決定し、給与支給日に発行される社内報内、投票用紙にて相応しい職員を全職員が投票します。最多投票の職員へは、商品券と社内報での受賞告知がなされ、年度末においては、年間を通しての MVP 職員を選出し、その手本となる職員を皆で表彰します。
（４） 誕生日休暇
自身の誕生日月には特別休暇と施設長直筆の誕生日メッセージカードとクオカードが付与されます。
（５） 育成面談
人事部との随時面談、年 1 回のストレスチェックや産業医との面談など、できる限り、「話す」機会を設けています。常勤職員には人事考課制度における育成面談が年 2 回設定されており、半期ごとに目標設定や役割に求められる行動指標の評価があります。

4． キャリアアップ（１）等級制度
常勤には等級（1 から 5）までのランクが割り振られ、人事考課制度の評価に合わせ、昇給していく仕組みがあります。自己の立案した目標の達成や、役割毎に求められる行動指標など、自己成長が評価に繋がる仕組みとなっています。
（２）産休・育児休暇復帰率 100％（３）部署異動せずにスキルアップ
4 フロアある特別養護老人ホームにおいては、フロアを跨いで兼務することができる２～4 フロア制や、3 部署ある通所介護においては、ジョブローテーション制を取り入れるなど、部署異動をせずに職場環境を変えることができます。
（４）新人教育制度
新入職職員にはプリセプター（教育係）が 1 名つき、最長 1 年間の OJT を実施します。プリセプティー（新人）は自己が教育して貰った体験を基に、次の新人教育に携わるなど、教え教えられる体験を繰り返しながら、教育体制を繋いでいく（サスティナビリティ）ことを風土として捉えています。

3

5． おわりにどの様な仕事においても、理不尽なことや燃え尽きそうになる時など、ネガティブな状況に陥ることがあります。その様な時に、支えてくれる考え方や施設の方針、仲間の存在や相談できる場所や人があると、持ち直すことができたり、また前向きな思考を持つことができると考えます。
今回、働きやすい職場宣言に取り組ませて頂いた背景は、長年課題でありました、「職責」の未完成が大きくありました。人事考課を展開していても、訂正な評価や求められる役割に繋げることが難しかった為、事業者支援コーディネーター派遣プロジェクトのお力をお借りし、形にすることができました。現在はその「職責」を基に、各部門における「職務」の作成に取り掛かっております。
自己の成長を自分事の様に喜んでくれる施設、仲間と成功も失敗も分かち合い共にその専門性を高めていける風土、何より我々と関わる全てのクライアントが心豊かになることができる法人を、これからも目指していきたいと思います。

4
ブースＮｏ．

093

ＯＳＡＫＡしごとフィールド中小企業人材支援センター
業種：その他サービス〒５４０-００３１

北おおさか信用金庫

大阪市中央区北浜東３－１４ エル・おおさか本館３Ｆ
ＴＥＬ．０６-６９１０-３７６５

担当者 マネージャー 桑田
ＵＲＬ　　ｈｔｔｐ：／／ｂｕｓｉｎｅｓｓ．ｓｈｉｇｏｔｏｆｉｅｌｄ．ｊｐ／　　　　Ｅ－ｍａｉｌ　　ｃ＿ｒｋ＠ｌ－ｏｒｋ．ｊｐ

採用・定着が実る場所。
《展示品の内容》《売り込みたい商材・サービス・技術等》
・企 業診断（人材課題を可視化できる無料アプ ・企業診断、無料求人掲載サイトリ）
・人材採用・定着・育成にかかわるご相談・支援
・人材採用・定着・育成にかかわるメニュー（セメニュー
ミナー、交流会、合同企業説明会など）のパンフレットなど《探している商材・サービス・技術等》
・人材課題を抱えておられる在阪中小企業様
WTW-CNT28- ジョイスティックで簡単操作- 最大255台まで制御が可能- PELCO-D，PELCO-Pプロトコル対応- RS485制御信号対応

製品仕様
インターフェイス
RS-485

インターフェイス
全般仕様
本体外形寸法 (取付ブラケット含む・突起部含まず)

207(W)×108(H)×175(D)mm

電源/最大消費電力（±10％）

DC12V/280ｍA

動作環境温度/湿度

0～40℃

その他の詳細重量

お問い合わせ先

約464g

株式会社 塚本無線〒510-0303 三重県津市河芸町東千里1060
TEL：050-1752-8000 / FAX：059-245-6999
ばいどく

いま、梅毒が急拡大していることをご存知ですか？

ば い ど く梅毒を放置するとあなたがきっかけで大切な人も感染する可能性があります

性的接触があれば、誰でも感染する可能性があります。
セックスや、キスでもうつる感染症です。
感染すると、性器や口の中に小豆から指先くらいの大きさのしこりや痛みの少ないただれができ、手のひらや足の裏など、体中に痛みやかゆみのない発しんが広がります。無症状の場合もあります。
放置すると、心臓・血管・脳などに病変が生じ、障害が残る可能性があります。

不安に思ったら検査を保健所や医療機関で検査を受けられます。
梅毒の検査は血液検査です。

保健所

病院・診療所

詳細はこちら

性感染症

厚生労働省

検 索

ば い ど く

いま 、梅 毒 が 急 拡 大し て いま す
あなたが 検査を受けるならA と B どちらにしますか？

A 保健所

B 病院・診 療 所

性感染症の無料・匿名検査を受けられるところがあります。

梅毒を疑う症状がある場合などは、保険診療となります。

夜間・休日検査やレディース・デーなどが設けられているところもあります。

検査だけでなく、そのまま治療も受けられます。

梅毒の検査は、保健所や医療機関で受けられます。
不安に思ったら、すぐに検査を受けましょう。
どうやって感染する？

性的接触があれば、誰でも感染する可能性があります。セックスや、キスでもうつる感染症です。

どんな症状がでる？

感染すると、性器や口の中に小豆から指先くらいの大きさのしこりや痛みの少ないただれができ、手のひらや足の裏など、体中に痛みやかゆみのない発しんが広がります。無症状の場合もあります。
放置すると、心臓・血管・脳などに病変が生じ、障害が残る可能性があります。

詳細はこちら

性感染症

厚生労働省

検 索
現在リーダーの取扱いをとりやめている店舗一覧
2019/12/19

区

商店街名

店舗・施設名青葉区

たまプラーザ商店会

スポーツショップTOTAI

保土ケ谷区

保土ケ谷駅西口商店街

café KANMURI BANE

〒住所225-0002

青葉区美しが丘2-21-1 キングビル1F

240-0013

保土ケ谷区帷子町2-67-1-102
2009A1815                          BL14B2NOx ࡢ㟁ゎ㑏ඖ࡟࠾ࡅࡿ࢝ࢯ࣮ࢻ㟁ᴟゐ፹ࡢస⏝࣓࢝ࢽࢬ࣒ࡢゎ᫂Analysis of the Mechanism of the Catalyst on Cathode in the Electrolysis
Reduction of NOx㣤ཎ 㡰ḟ, ⚟Ọ ⠜ྐ, ᪂⏣ ⪔ྖ, ୖᮧ 㔜᫂Junji Iihara, Atsushi Fukunaga, Koji Nitta, Shigeaki Uemuraఫ཭㟁Ẽᕤᴗ㻔ᰴ㻕 Sumitomo Electric Industries, Ltd.
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AIWEST-DR 2023 ： イ ン ク ル ー シ ブ 防 災 の ス ペ シ ャ ル セ ッ シ ョ ン を 主 催 し ま し た（2023/10/12）
テーマ：インド洋大津波、2011 年東日本大震災、防災全般
会 場：Gadjah Mada 大学 Faculty of Psychology、オンライン
ＵＲＬ：https://aiwestdr.psikologi.ugm.ac.id/

第 15 回 Aceh International Workshop and Expo on Sustainable Tsunami
Disaster Recovery（AIWEST-DR 2023）が 2023 年 10 月 11～13 日にインドネシ
ア・ジョグジャカルタで開催されました。当研究所栗山進一所長・教授（災害公衆衛生学分野）が基調講演を行うなど、小野裕一副所長・教授（2030 国際防災アジェンダ推進オフィス）を含む当研究所の教員、研究員、博士学生 15 名が現地参加しました。
2023 年 10 月 12 日には、当研究所が主催するスペシャルセッションを開催しました（企画：ボレー・セバスチャン准教授、司会：マリ・エリザベス准教授（いずれも国際研究推進オフィス））。タイトルは「Leaving No One Behind: Disasters, Vulnerability, andSocial Inclusion in Japan, Indonesia, and Their Partners（誰一人取り残さない：日本、インドネシア、および協力国における災害インクルージョン）」で、インクルーシブ防災について、主に障がい者の方々の防災について取り上げました。
本セッションでは、医療的ケアが必要な髙橋桃子さんと介護に携わるお母様の髙橋実和子さんにご登壇頂き、東日本大震災のご自身の経験についてご発表頂きました。たとえば、災害時に孤立してしまい、食料や水などの物資を受け取りに行くことができないなど、髙橋さん親子の実体験から得られた具体的かつ貴重な情報が共有され、障がいのある方々への理解と災害への備えに関する知識が一層深まりました。そして、障がい者の方々が災害時に困難な状況に陥りやすいために、災害の予防、対応、復旧の各段階において障害者の方々へ特別な配慮を行うことが「誰一人取り残さない」防災の実現に向けた重要なステップであることが議論され、インドネシアの障がい者の方々との間で、災害時の経験が共有されました。
さらに北村美和子特任研究員：助教（国際研究推進オフィス）、ボレー准教授、朴慧晶助教（災害医療情報学分野）、齋藤玲助教（認知科学研究分野）、ゲルスタ・ユリア助教（災害文化アーカイブ研究分野）、ヌイン・デビッド特任准教授（津波工学研究分野）、 ASB Indonesia

and the Philippines, DiDRRN の代表者たちからも、インクルーシブ防災に関して多岐にわたる話題提供を行いました。
髙橋さん親子とインドネシアの障がい者の方々との間では、インドネシアにおける障がいを持つ子どもと母親の状況に関して意見交換の場が持たれ、障がい者同士のアートを通じた交流も行われました。そのなかでは、障がい者の介護を行う母親が直面する睡眠不足や孤独感についての話がされるなど、日本とインドネシアでも共通した介護に関わる家族や女性の役割の課題が浮かび上がりました。これらの貴重な交流を通じて、国際的な視点から障がい者の方々の課題に新たな洞察が得られ、今後の災害研究と医療的ケアが必要な障がい者の方々との連携プロジェクトへの可能性が広がりました。
文責・写真撮影：北村美和子（国際研究推進オフィス）朴 慧晶（災害医療情報学分野）
原 裕太（2030 国際防災アジェンダ推進オフィス）
ボレー・セバスチャン（国際研究推進オフィス）
マリ・エリザベス（国際研究推進オフィス）
小野裕一（2030 国際防災アジェンダ推進オフィス）
栗山進一（IRIDeS 所長、災害公衆衛生学分野）（次頁へつづく）

スペシャルセッションで東日本大震災の体験談

インドネシアの医療的ケア児の方とを話す髙橋さん親子の様子

ご家族との交流インドネシアの障害者の方々と災害の経験談をインドネシアの医療的ケア児の方とご家族の方々とのアートを通じた交流共有し意見交換する様子
「補助金･助成金説明会」のご案内

令和 6 年 1 月 29 日（月） 15 00 〜 17 00

東京東信用金庫では、東京都内の中小企業の皆さまが活用できる「補助金・助成金説明会」を開催いたします。

国（経済産業省）、東京都中小企業振興公社の補助金・助成金等の支援制度のうち、東京都内の中小企業者の皆さまに活用いただけるものを重点的にご案内いたします。

また申請サポートを行う支援機関として、東京東信用金庫の支援内容を紹介いたします。
これらの情報を一度に収集することができる貴重な機会です。ぜひご参加ください。

説 明・紹介内容
補助金・助成金などの支援事業のご案内■

・経済産業省

関東経済産業局

・公益財団法人東京都中小企業振興公社

支援機関の支援内容のご案内■

・東京東信用金庫

中小企業応援センター

開催概要
日 時

令和 6 年 1 月 29 日（月）会 場

東京東信用金庫（東京都墨田区両国 4-35-9）

JR 両国駅

原則、東京都内中小企業者さま

50 名（参加無料・事前申込先着順）
東京東信用金庫後 援

墨田区（予定）協 力

経済産業省 関東経済産業局

江戸東京博物館

JR 総武線
コインパーキングファミリーマート

入 口はこちら

東京東信用金庫
両国本部
ハロープラザ両国

京葉道路

公益財団法人東京都中小企業振興公社

モスバーガー

国道 14 号線

( ひがしんみどりビル )

清澄通り

主 催

両国国技館

横綱横丁

定 員

両国本部ビル 10 階大ホール

都営大江戸線

対 象

15 00 〜 17 00

みずほ銀行※お越しの際は、公共交通機関をご利用ください。

参加申込

東京都内の中小企業が活用できる「補助金･助成金説明会」のご案内【申込期限】
1 月 22 日（月）■ 申込方法

企業名、お取引店名、参加者名、所在地、事業内容、電話番号、FAX 番号、E-mail をご記載のうえ、FAX または、E-mail でお申し込みください。
※E-mail でお申込みの場合は、件名に「 東京都補助金・助成金説明会申込み」とご記載ください。

■ お申込・お問い合わせ
東京東信用金庫

お客様サポート部

中小企業応援センター担当電話：03-3633-2445
FAX ：03-3633-5634
E-mail：seminar.2023@higashin.co.jp

東京東信用金庫 中小企業応援センター担当 宛て（FAX:03-3633-5634）

申込書【東京東信用金庫 両国本部開催】
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企業名

●

参加者名（複数名の申込可）●

所在地 （〒●

事業内容

●

電話番号

●

E-mail●

FAX 番号●ーお取引店名）【個人情報の取り扱いについて】●申込み時にいただいた個人情報は、当金庫において厳重かつ適切に管理いたします。本事業の運営に使用するほか、今後、当金庫で実施するセミナーのご案内等に使用させていただく場合がございます。
三浦学苑生徒会
作成日：2019 年 12 月 9 日(月)作成者：生 徒 会 1 年 橋 本

葵第 44 回よこすかシーサイドマラソン
ボランティア 生徒会参加活動報告書
日時：2019 年 11 月 24 日(日) 9 時～11 時

場所：観音崎大橋給水所

参加者：3 年望月･川原･佐藤 2 年三浦･石田 1 年野村･谷口･松本･藤本･吉原･橋本･川崎･川野･斎藤･三浦
報告者：生徒会 1 年 橋本葵

補筆

武田

校正

荒川伊藤

◆ 活動の理由と目的①．本校陸上競技部及び横須賀陸連の依頼要求に応える②．ボランティア活動に積極的に参加することによって自らの経験を積む③．横須賀市後援イベントに参加し、市民ボランティアについて学ぶ◆ 活動内容
私たちは、コースと給水所のセッティングのために分かれて活動しました。カラーコーンを数メートル置きに並べる作業と、給水所のテーブルの設置と、紙コップの準備でした。給水は、水のものと、スポーツドリンクのものの 2 パターンを用意しました。大会が始まると、紙コップに入れた飲み物を選手が取りやすくするために手のひらの上に置くように持ちました。選手の中には、コスプレをして走っている人もいました。マラソンが終わると、給水所の片付けとカラーコーンの回収をしました。

◆ 感想
当日は霧雨が降っていて少し肌寒い状況でした。私はスポーツドリンクの給水所のセッティングに参加しました。大会が始まるとスポーツドリンクをコップに入れて手のひらに乗せ、選手たちに配りました。先頭の人が給水所に来た時に、私の手から取ってくれました。その時、中身がかなりこぼれてしまい、上手く渡すことができず心苦しく思いました。徐々に人が増え始めると、コップの用意が追い付かずあたふたしてしまいました。大会が終わると少しホッとしまいました。次に参加をするときは、早め早めの準備を怠らず、選手たちが快適に走れるように飲み物を渡すというサポートを誠心誠意頑張っていきたいと思います。

記：生徒会 1 年 橋本葵
「佐渡金銀山」保存・活用行動計画
令和３年度事業点検・評価調書
4-Ⅳ-1

4-Ⅳ-1

章 第４章 世界遺産登録に向けた来訪者の受入体制整備
節 Ⅳ.ホスピタリティの醸成

取組項目 地域住民向け講習会の実施
事業主体 佐渡市世界遺産推進課

事業(施策)名１ 佐渡市佐渡金銀山出前講座
関連団体

事業実施期間

Ｈ28～R4

佐渡市連合商工会、佐渡を世界遺産にする会【事業目的】○ 佐渡金銀山の価値を島民に周知することにより、地元への関心を高め、郷土愛の醸成を図る。
【事業内容】
事業概
要○ 島内各種団体を対象に、佐渡金銀山に関する講習会を継続的に開催する。

【本計画終了時点のゴール】○ 年間20件の出前講座を実施する。

これまでの取組
実績

市民を対象とした出前講座を実施した。
●令和2年度 19回●令和元年度 38回●平成30年度 37回●平成29年度 25回【Ｒ３年度計画】● 佐渡市民を対象として、佐渡金銀山出張説明を実施する。
事
出張説明：10回
業
計
画と実 【Ｒ３年度実績】
績● 市民を対象として、佐渡金銀山出張説明を実施した。
出張説明：27回【課題】■ 幅広い世代から出前講座を利用してもらう必要がある。
課
題・
今後の 【今後の取組】■ 集落や各種団体、企業研修等、幅広い世代から、出前講座を利用してもらうよう、各種広報媒体
取を活用し、周知を図る。
組

事
業
評
価

【ゴールに対するR3末の達成度】 ◇ 感染症予防対策を徹底したうえで、令和3年度は登録前後の目標値である年間20件の実施を上回る、27件の実施ができたことから、A評価とした。
〔 A ・ B ・ C 〕

A：予定を上回る進捗
B：概ね予定どおり
C：遅れている。

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補助金②
１６．中小企業の生産性向上を支援！「中小企業生産性革命推進事業」（HP：https://seisansei.smrj.go.jp/）

・ものづくり補助金、小規模事業者持続化補助金、IT 導入補助金、事業承継・引継ぎ補助金の４つの補助金をご用意しています。中小企業・小規模事業者の制度変更への対応や生産性向上の取組状況に応じて、設備投資、IT 導入、販路開拓、円滑な事業承継・引継ぎ等の支援を一体的かつ機動的に実施し、複数年にわたって中小企業・小規模事業者の生産性向上を継続的に支援します。
・ものづくり補助金では、中小企業等が行う革新的なサービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善に必要な設備投資等を支援します。
・小規模事業者持続化補助金では、小規模事業者が経営計画を作成して取り組む販路開拓の取組等を支援します。
・IT 導入補助金では、中小企業等が行うバックオフィス業務の効率化や新たな顧客獲得等の付加価値向上に資する IT ツールの導入を支援します。
・事業承継・引継ぎ補助金では、中小企業等の事業承継・引継ぎ後の設備投資等の新たな取組や、事業引継ぎ時の専門家活用費用等を支援します。
・補助金ごとに対象経費や補助率等が異なりますので、詳細は、以下の中小企業生
産性革命推進事業ホームページよりご確認ください。
https://seisansei.smrj.go.jp/
・支援機関様からお取引先の中小企業・小規模事業者のみなさまへ活用をご案内く
ださい。

【お問い合わせ先】
中小企業生産性革命推進事業に係る補助金お問合せコールセンター
TEL：03-5539-0405
三浦学苑高等学校

令和元年度 各種イベントのご案内

ささりんどう祭（文化祭）
学校説明会
11月16日(土) 9:30～11:30 10月26日(土) 9:00～15:00★説明会を実施します！
11月23日(土) 9:30～11:30
オープンスクール

入試相談会

7月27日(土) 9:30～11:30
8月16日(金) 9:30～11:30
8月17日(土) 9:30～11:30

11月30日(土) 9:30～11:30
12月87日(土) 9:30～11:30

 部活動体験と授業体験を実施！
 17日は工業技術科に特化した「工業の日」を同時開催！

平日相談会
12月2日(月) 3日(火) 4日(水) 5日(木)15:00～17:00

10月30日(水) 11月13日(水) →午後に実施する全授業が対象
授業公開日 11月16日(土) 12月7日(土) →午前に実施する特進コース授業が対象
National Institute of Information and Commmmunications Technology

Advanced ICT Research Institute588-2, Iwaoka, Nishi-ku, Kobe, Hyogo 651-2492, Japan
Tel: +81-78-969-2100

Fax: +81-78-969-2200

Iwaoka Puriﬁcation Plant

Care House Keisen

Point2! Please climb up the stairs.

The RINKS Golf Club

Seiwa unyu shoji CO., LTD.
Point1!

The sign beside the narrow road.

To Seishin
Signof theInstitute⚄ጲࣂࢫ

Kita-Shinchi tne bus stopࡢࡾࡤ)DPLOO\0DUW⚄ጲࣂࢫࡢࡾࡤTo Okubo

Foot route
2024 年６月 20 日
兵 庫 労 働 局
局長

赤松敏彦

殿
日本労働組合総連合会兵庫県連合会会長
福永明
連合兵庫ジェンダー平等・多様性推進委員会
委 員 長
鯉 田勝 彦連 合 兵 庫 女 性 委 員 会
委 員 長
福 山
香 織

男女平等参画社会の実現に向けた要請
貴職におかれましては、適正な労働条件の確保および労働災害防止など、日々力を尽くされておりますことに敬意を表します。
さて、ＤＶや不安定雇用による生活困窮など、従前女性が抱えている問題がコロナ感染症下で顕在化しました。「孤独・孤立対策」を含めた女性への包括的支援を推進することにより、女性の人権が尊重され、安心かつ自立して暮らせる社会の実現に寄与することを目的とし、4 月 1 日より「困難な問題を抱える女性への支援に関する法律」が施行されています。
連合兵庫は、2004 年以来 6 月を「男女平等月間」と定め、男女平等参画社会実現に向けて、集中的な取り組みを行っています。すべての人の人権が尊重され、誰もが自らの能力を十分に発揮し、安心して暮らせる社会の実現にむけ、下記の項目について、要請いたします。
記
１． 充実した相談・支援業務を行うため、女性相談支援員やハローワークで対応を行う相談員の雇用の安定と処遇改善をはかること。
２． 女性活躍推進法を踏まえ、企業における女性の活躍促進のため、事業主の規模を問わず一般事
業主行動計画の策定について周知するとともに、常時雇用する労働者が 301 人以上の事業主に対しては、「男女の賃金の差異」について数値の公表だけではなく、賃金の差異の要因分析・是正に取り組むよう促すこと。また、300 人以下の事業主についても「男女の賃金の差異」の情報公表を促し、取り組みの定着をはかること。
３． 厚生労働省の調査によれば、企業に寄せられる相談はパワハラ、セクハラに次いで顧客等からの著しい迷惑行為、いわゆるカスタマー・ハラスメントに係る相談が 3 番目に多い。2023 年
9 月には労災認定基準にカスタマー・ハラスメントが追加されたことを踏まえ、事業主に対し、指針に定められている望ましい取り組みについて周知するとともに、取り組みの実施を促すこと。
以上
RID2600 2016〜2017 第30年度伊那中央ロータリークラブ週報

Ｒ Ｏ Ｔ Ａ ＲＹ
Ｗ Ｅ Ｅ Ｋ ＬＹ
Ｎ Ｅ ＷＳ

事務所：長野県伊那市西町 5016-2 電話 0265（76）5858
例会日：毎週火曜日
例会場：海老屋料理店 0265（72）2158
会 長：伊澤和男
副会長：小川秋實
幹事：宮澤友浩

2016-2017 国際ロータリーのテーマ

人類に奉仕するロータリー
ROTARY SERVING HUMANITY

第1394回■点鐘

夜間例会

2016-2017 RI会長
ジョン F. ジャーム
米国(テネシー州)

平成29年3月21日（火）

18：30

■ ソング

我等の生業

■ 会長談話

伊澤和男会長平澤理ソングリーダー

Ｉ・Ｍ参加、出前講座ご苦労様でした。Ｉ・Ｍでは規定審議会の各クラブの発表があり、今時点の状況がわかりました。当地区並びに当クラブは大変進んだ、内容も深い検討がされていることが良くわかりました。田中情報委員長ありがとうございました。３月２８日の全員協議会で中間の発表があります。会員の皆様のさらなるご意見をお願いします。
第二部「落語」春風亭ぴっかりさんの「豆腐屋」は江戸の人情を伝え、ほろりとする部分もあり、なかなかのものでした。
伊那西高校網野講師による出前講座、内容も濃く大変素晴らしいものでした。本当にご苦労様でした。高校側も１、２年生のほぼ全員３２０人が参加され、ありがたい受入れ体制で日頃のＩＡＣ等への熱心な担当者の取組みがあったからこそと改めて感謝申し上げます。
ＷＢＣも良い成績で最終局面を迎え、大相撲も話題がいっぱい、春の高校野球等々いよいよ桜前線もどんどん北上しています。
待ちに待った春、今日は迎春の酒をゆっくりと楽しみましょう。
■ 幹事報告市川満貞次期幹事

幹事報告は別紙をご覧ください。

■ 委員会報告・3月17日（金）出前講座の報告
井上修職業・社会奉仕委員長
伊那西高校生1年・2年の320名と職員の方々、ロータリークラブ会員、総勢380名の参加で「出前講座」が開催されました。会員の網野裕美さんによる「私の職業感」との演題で1時間20分、原稿無しでお話しいただきました。320名の高校生の胸に響く素晴らしい講演でした。
・5月28日（日）〜29日（月）親睦旅行の案内
伊藤幸明親睦活動・友好委員長
伊那中央ロータリークラブ創立30周年記念「熊本への親睦旅行」につきまして、2日目は「観光コース」と「ゴルフコース」の2コースを計画しました。クラブからの補助もありますので費用もだいぶ安くなりそうです。皆様のご参加をよろしくお願い致します。

■ ニコニコボックス◆伊澤和男◆井上修◆矢野昌史◆市川修次

また寒くなりました。高遠の開花が4月15日頃、満開が23日になるといいですね〜。
お陰様で出前講座が終わりホッとしています。ご出席ありがとうございました。伊那市は感動した高校生が皆、美容師さんを目指して、美容師さんの街になると思います。
諏訪清陵中学、第1期生で入学した孫がもう3年過ぎて卒業です。4月からは清陵高校入学です。
本日、ケーブルテレビの「大人の社会見学」という番組撮影が我が社に来ました。無事、先程終わりました。

■ 出席報告会員数42名

■点

19：00

鐘

■ 親睦会

出席免除会員7名

長欠会員2名

本日出席率100％

進行：親睦活動・友好委員会
挨拶：伊藤幸明親睦活動・友好委員長
挨拶：伊澤和男会長
乾杯：中川博夫直前会長
ソング「手に手つないで」原誠ソングリーダー
万歳：網野裕美会員

次回例会
3月28日（火） 点鐘 12:30
場所 海老屋料理店
・全員協議会「規定審議会での変更事項について」・支援留学生送別の会

前回出席率

修正なし
老 発 0730 第 １ 号
令和３年７月 30 日
各都道府県知事
各市区町村長殿
厚生労働省老健局長（ 公 印 省 略 ）介護分野に係る事業分野別指針の一部を改正する件について（通知）
中小企業等の経営強化に関する基本方針（令和３年厚生労働省・経済産業省告示第１号。以下「基本方針」という。）が本日告示され、産業競争力強化法等の一部を改正する等の法律（令和３年法律第 70 号。以下「改正法」という。）が令和３年８月２日から施行されるところである。
改正法の施行及び基本方針の制定に伴い、介護分野に係る事業分野別指針（平成 28 年
厚生労働省告示第 284 号）を下記の通り改正し、改正法の施行の日（令和３年８月２日）から適用することとしたので、十分御了知の上、関係者、関係団体等に対し、その周知徹底を図るとともに、その運用に遺漏なきを期されたい。

記
第１ 改正の趣旨
改正法の施行及び基本方針の制定に伴い、介護分野に係る事業分野別指針の一部を改正する。
第２ 改正の内容
改正法による中小企業等経営強化法（平成 11 年法律第 18 号）の改正を踏まえ、経営力向上の事業を行う者について、「中小企業者等」から「特定事業者等」へ、規模の定義の変更と合わせて用語を整理するほか、基本方針の制定を踏まえ、経営力向上に係る指標について、定義を明確にする、各指標の目標伸び率を指標の一つとして追加する等の所要の改正を行う。
第３ 適用期日改正法の施行の日（令和３年８月２日）

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