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中間貯蔵施設への除去土壌等の輸送について（泉崎村）

更新日：2021年12月3日【2021年度】
整理番号

積込場等名称21-01 泉崎仮置場

輸送対象物

※１

積込場等内の輸送対象範囲(輸送後の集約予定)

輸送実施
事業者

※２
土壌等(不燃物)場内の全てを予定（集約予定なし）

大成・日本国土JV

輸送数量予定(概数)

輸送期間

輸送の時間、台数及び回数

※３

※４

※５

1,000㎥

2021年12月

8:30～17:00（10～20台程度が1日１回）

輸送終了後の積込場等の状況

輸送完了予定【注釈】 ※ 当該年度の輸送が完了した積込場は灰色の文字で表示。 ※１ 積込場等の名称を記載。既存の仮置場や現場保管箇所を積込場としているものや、新たに積込場として設置するものがあります。
※２ 輸送対象範囲：「場内の全て」…場内の除去土壌等が全て搬出されます。／「場内の一部」…場内の除去土壌等の一部のみ搬出されます（場内の除去土壌等の保管は続きます）。／「集約予定あり」…搬出後、再び除去土壌等が当該積込場等へ集約されます（積込場としての利用が続きます）。／「集約予定なし」…搬出後、除去土壌等の集約はありません（積込場としての利用が終わります）。 ※３ その年度に当該積込場等から搬出する予定の輸送数量です。学校等で現場保管されている除去土壌等の輸送がある場合はその予定数量を下段に記載します。 ※４ 輸送期間は、天候や道路交通等の状況により変更することがあります。 ※５ 輸送の時間・1日の輸送回数は作業の進捗状況によって変更することがあります。

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中間貯蔵施設への除去土壌等の輸送について（泉崎村）：ルート図■2021年度（村内全体）

更新日：2021年12月3日

輸送ルート（高速道路・相馬福島道路・あぶくま高原道路を利用する区間は中間貯蔵施設へ

矢吹IC

21-01

泉崎仮置場

※「地理院地図」（国土地理院）をもとに環境省作成

で表示）

中間貯蔵施設への除去土壌等の輸送について（泉崎村）：ルート図■2021年度（積込場等付近）

更新日：2021年12月3日

輸送ルート（高速道路・相馬福島道路・あぶくま高原道路を利用する区間は21-01

泉崎仮置場※「地理院地図」（国土地理院）をもとに環境省作成

で表示）
E

Environment

S

SocialG

Governance

メタウォーターグループのESG

企業価値の持続的向上を主な取り組み
当社グループでは、良き企業市民として公正で誠実な企業であり続け、社会と地球環境の持続的発展に寄与していくことが果たすべき責任と捉えています。そのためにもステークホルダーの皆さまからの期待や社会・事業環境の変化を踏まえ、SDGsの観点から重要課題を抽出し、ESG（環境／社会／ガバナンス）に関わる社会的課題解決に取り組んでいます。

目指して当社グループのESG活動
解決すべき課題

E

自然資源

気候変動

「水・環境」というライフラインを事業の対象としている企業の使命の重さを再認識すると当社の主な取り組み事例

水道分野

下水道分野

ともに、社会の持続的な成長に貢献するため、自らが成すべきことを、確実に、ひたむきに進めていきます。

当社グループはSDGsの目標６を最重要課題と位置づけ、戦略的に目標17を推進することで、目標11を達成します。

環境P.37

S

環境負荷低減働き方改革・能力開発・
ダイバーシティ
健康管理・安全衛生
品質

社会P.43

Gとが他のさまざまな課題解決につながると考えています。

社会貢献活動コーポレート・ガバナンス
内部統制
企業行動

SDGsの目標６は、人間が尊厳を持って安心して生きていくうえでも、社会活動を維持するうえでも欠かすことのできない重要な課題です。当社グループは、目標６を達成するこCSR 調達

ガバナンス
P.53

リスクマネジメント

ごみリサイクル施設

当社事業所● 雨天時に河川や海の汚染を低減する水処理システム● 使用電力を大幅低減したシェアNo.1の散気装置● 廃棄物を燃料へと変換する下水汚泥燃料化システム● 高効率、安全な再資源化に貢献するリサイクル処理システム● オフィス内電力使用量削減とペーパーレス化の推進● 働き方改革の推進、社員個々の活躍を支援する能力開発、ダイバーシティの推進● 社員がいきいきと働くための健康管理、安全衛生管理● 提供する製品・サービス品質の確保● パートナー企業との関係強化およびCSR調達の推進

メタウォーターのＥＳＧ

SDGs視点での重要課題（マテリアリティ）の抽出

廃水・廃棄物● 廃棄物低減、省エネルギーのセラミック膜ろ過システム● 自治体と連携した地域貢献活動や環境保全活動、次世代の子どもたちへの学習教育、国際支援、災害復旧・復興支援の実践● 環境保全・水源林保全への取り組み● 経営の透明性の確保● コンプライアンス分科会の設置ならびにコンプライアンス教育の実践● 情報セキュリティ対策のレベルアップ● 事業継続マネジメント（BCM）のさらなる推進コンプライアンス

トピックス

国連本部で開催された日本政府主催レセプションに出展
2019年7月、ニューヨーク国連本部で年に1回開催される「ハイレベル政治フォーラム」に合わせて、日本政府主催のレセプションが開催されました。「ハイレベル政治フォーラム」は、世界的な開発目標であるSDGsの推進を目的にしており、当日は世界各国から200人近くの招待者が来場しました。
レセプションでは、オールジャパンでSDGs推進に取り組む姿勢をアピールするため、自治体や企業などによるSDGs関連の小ブース展示が行われ、当社も出展しました。
水道未普及の地域や災害時の非常用浄水装置として活用できる車載式セラミック膜ろ過装置や、大雨時の排水を改善する高速雨水処理システムなど気候変動にも対応した技術を紹介しました。
当社ブースを訪れたパプアニューギニア政府関係者から「両技術ともにパプアニューギニアにとって非常に興味深いものです。日本のパプアニューギニア大使館に連絡します」とコメントをいただくな
ど、水問題に関心の高い各国の関係者に興味を持っていただきました。
当社グループは、水・環境インフラを支える企業として、こうした国際レベルの取り組みに積極的にパプアニューギニア政府関係者に当社の技術を説明

国際連合日本政府代表部星野大使（左から2人目）と当社メンバー参画していくとともに水道・下水道・資源環境の分野を軸に、SDGsの目標達成と持続可能なインフラ整備に貢献していきます。

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メタウォーターレポート2019

メタウォーターレポート 201936
研究班番号【４２】

絵本の持つちから
国語班：藤田奏人

要約本研究では、絵本が子どもの発達にどのように関わっているかに焦点を当てて、研究を行った。
私は、絵本とは子どものコミュニケーションを育む知育玩具であり、知的発達面と情操面の両面で、幼児の発達に関わっているのではないかという仮説を立て、文献調査を行った。上原氏(2015)の「絵本ナビ」を用いた研究から、『真似』や『ごっこ遊び』を始めたという結果を得たが、これは脳の発達過程では当然に起こるようで、絵本の影響によるものとは考えにくい。 また、尾崎氏(2005)は、６名の５歳児に「ぐりとぐら」の読み聞かせを行い、反応を記録した。 その結果、登場人物と同じように歌うなど、情操的発達が見て取れた。 以上より、絵本には、知的発達の効果は薄く、主に幼児の情操を育む効果を持つと考えられる。

１．はじめに
私は昨年、家庭科の授業で絵本について学んだ際に、幼少期に両親から読んでもらった絵本を覚えているという友人が多いということを知り、絵本を通しての他者とのコミュニケーション(または読み聞かせ)が、その後の人生に大きな影響を与えるのではないかと考えた。そこで、本研究では、絵本が子どものコミュニケーション能力の発達にどのように関わっているかに焦点を当てて、研究を行った。

２．研究方法
まず初めに、絵本の読み聞かせについて、秀氏（2001）の先行研究では、絵本は幼児の読解力などの基礎的学力の原点となっていると指摘している。また、宮本氏（2004）は、他者の存在によって意味を成すコミュニケーションツールであると述べている。私はこれらの研究より、絵本はコミュニケーションを育む知育玩具であり、知的発達面と情操面の両面で、幼児の発達に関わっているのではないかという仮説を立て、文献調査を行った。

３．結果≪調査１≫ 知的発達の面から見た「絵本」
上原氏(2015)は、絵本情報サイト「絵本ナビ」の上位10冊に寄せられた、親のレビューを分析の対象として、子どもの認知発達について研究を行った。その結果、「読み終えた後、「真似」や「ごっこ遊び」を始めた」というレビューが多数を占めていた。このことは、医学的な脳の発達過程では当たり前なようで、絵本の影響によるものとは考えにくい。また、一部ではあるが、「まだ習っていないはずのひらがなを読み始めた」という記述も見られたようだ。これは、絵本(または読み聞かせ)が影響している可能性がある。
≪調査２≫ 情操発達の面から見た「絵本」
尾崎氏(2005)は、「ぐりとぐら」を６名の5歳児に読み聞かせ、その都度、対象の反応を記録した。
その結果、幼児は、登場人物と同じように歌ったり、非常にポジティブな面での情操的発達が見て取れた。
また、尾崎氏(２００５)は、同論文で、子どもたちの心を豊かに育てていくためには、読み手である保育者の技術とともに,絵本の絵 と文が子 どもたちの想像力を豊かにするための大きな役割をになっている。と述べている。ここで言う、保育者の技術とは、絵本を読み聞かせる際に、抑揚を付けたり、キャラクターを演じ分けたりする技術のことである。松村氏(2015)は、このテクニックを使用しているか否かで、幼児の抱く物語への印象は大きく変わると指摘している。

４．考察
以上の2つの文献調査より、絵本の種類にもよるとは思われるが、絵本とは、他者（親や保育士など）とのコミュニケーション手段であり、知的発達の効果は薄く、主に、幼児の情操を育む効果を持つと考えられる。しかし、絵本を通した幼児の情操発達には、保育者の技術の高さも関係しているのではないかと私は考えた。

５．まとめ
本研究では、主に紙の絵本での読み聞かせについて研究を行ったが、今後、スマートフォンやタブレットなどを使って読み聞かせを行った場合での効果の違いなども、研究が進めば良いと思う。この研究から、絵本は幼児の情操教育にとって、とてもポジティブな効果を持つことが分かった。私も将来、自分の子どもができた際には、積極的に絵本の読み聞かせを行っていこうと思う。

６．参考文献ならびに参考Webページ
秀真一郎「絵本の読み聞かせにおける一考察」(2001)
宮本美里「保育者志望学生の読み聞かせにおける意識に関する考察 抄録」(2004)
上原宏「発達心理学の観点から見た絵本レビュー中の子供の反応の分析」(2015)
尾崎恭子「幼児の精神発達と絵本」(2005)
松村敦「絵本の読み聞かせ時の演じ分けが物語の印象に与える影響」(2015)
１３商流活用のマーケット調査
及び４１海外等販路開拓の結果（令和４年度補正品目団体輸出力強化緊急支援事業）
一般社団法人日本青果物輸出促進協議会(福岡県産品輸出促進協議会)
シンガポール
みかんの販売促進事業実施

A:シンガポール、みかん

448

実施期間（2023年12月28日から2024年1月3日）


輸出青果物の販促実施方法及び内容（量販店等名、ＳＮＳ広告宣伝）

Fair Price AMK Hypermart, Fair Price Causeway point,
Fair Price Jurong point Hypermart,Fair Price Valley Point,
Fair Price Wisteria

計5店舗

マネキンによる試食及び販売
マネキンは12月30日～31日の2日間設置


販促の内容（とバイヤーヒアリング）を踏まえたコメント
福岡県産みかんの量販店での販売促進フェアを実施
以下バイヤーヒアリング結果
・みかんは現地でもローカルオレンジと違って甘くて人気。
・フェア中も売れ行きは好調で、みかんという呼び名も浸透してきた。
・リピーターも多くて、フェア後も一定の購入が見込まれる。
2
黒石市国民健康保険黒石病院障害者活躍推進計画

黒石市国民健康保険黒石病院では令和元年6月に改正された「障害者の雇用の促進等に関する法律（以下「障害者雇用促進法」という。）で地方公共団体が率先して障害者を雇用する責務が明示されたことから、本計画を下記のとおり策定いたしましたので公表いたします。
令和6年4月1日
黒石市国民健康保険黒石病院
病院事業管理者
相 馬
悌

記機

関名

黒石市国民健康保険黒石病院

任命権者

黒石市国民健康保険黒石病院事業管理者

計画期間

令和６年４月１日～令和１１年３月３１日（５年間）※計画期間内においても、取組状況等を把握・検証し、必要に応じて計画の見直しを行う。

黒石市国民健康保険黒石病院においては、令和４年度から障害者に限定し障害者雇用にた募集・採用も実施しており、法定雇用率を満たしているが、更なる積極的な関する課題採用と定着率向上を進めるため、障害者活躍推進計画を策定する。

目標○ 実雇用率を「毎年度法定雇用率以上を達成すること」を目標とする。
令和5年6月1日現在の法定雇用率 4.3％
① 雇用に関す※法定雇用率る目標
令和6年4月 2.5％
令和8年7月 2.7％
② 定着に関す○ 不本意な離職者を極力生じさせない。
る目標③ ワーク・エンゲージメ○ ○ 在職している障害者（新採用職員を除く）に対して、アンケート調査を実ントに関す 施し、実態把握・進捗管理をする。
る目標

取組内容
○○

障害者雇用推進者として事務局次長を選任する。
障害者職業生活相談員の選任義務の有無に関わらず、障害者である職員①障害者の活の相談窓口を設定し、院内掲示等により周知する。
躍 を 推 進 す る ○ 障害者職業生活相談員の選任義務が生じた場合には、３か月以内に選任体制整備するとともに、当該選任しようとする者が資格要件を満たさない場合には、労働局が開催する公務部門向け障害者職業生活相談員資格認定講習を受講させる。
②障害者の活○ 新規に採用した障害者及び障害の進行により従来の業務遂行が困難と躍の基本とななった中途障害者から相談があった場合は、労働局に相談しつつ、負担なくる職務の選定・遂行できる職務の選定及び創出について検討する。
創出○ 相談窓口への相談のほか、新規に採用した障害者については定期的に面談により必要な配慮等の有無を把握することとし、その結果を踏まえて検討を行い、継続的に必要な措置を講じる。
○ なお、措置を講じるに当たっては、障害者からの要望を踏まえつつも、③障害者の活過重な負担にならない範囲で適切に実施する。
躍を推進するた め の 環 境 整 ○ 募集・採用に当たっては、以下の取扱いを行わない。
備・人事管理・特定の障害を排除し、又は特定の障害に限定する。
・自力で通勤できることといった条件を設定する。
・介助者なしで業務遂行が可能といった条件を設定する。
・「就労支援機関に所属・登録しており、雇用期間中支援が受けられること」といった条件を設定する。
・特定の就労支援機関からのみの受入れを実施する。

○そ の 他

国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律に基づく障害者就労施設等への発注等を通じて、障害者の活躍の場の拡大を推進する。
′、‘露

つ
最新の傷の処置についてＩる
当窟
用当院で採用している湿潤療法～、｢、望’「 従来」の傷の治療の常識

傷は乾かして治す．
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傷は消毒しないといけない．
いと化膿
イ 辰
傷を消毒しないと化膿する．
しして い傷を濡らしてはいけない。
ガーゼ
傷はガーゼで覆う。とま
傷は乾かすと治らない。

心る と傷り
消毒すると傷が治りにくくる で肖 し しなるので，消毒しない．
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消毒による痛み

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第 1450 回	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  平成 30 年 6 月 12 日
例 会 プ ロ グ ラ ム⑤伊那西インターアクトクラブより、西校祭の	 案内をいただきました。	 
12:30 点鐘
開催日は 6/30（土）～7/1（日）です。	 
ソング・ステージ発表は 7/1（日）11:45～12:05	 
「君が代･奉仕の理想･四つのテスト」
・展示発表は 3 年 4 組の教室で、6/30（土）ゲスト・ビジター紹介
午後と 7/1（日）終日です。	 
慶祝	  6 月誕生祝い⑥上田 RC より会報をいただきました。	 
皆出席祝い	 ニコニコ BOX 報告
食事お	  知	  ら	  せ	 12:55 会長談話
○本日例会終了後、次年度クラブ協議会を行い13:00 幹事報告ます。次年度の役員・理事の皆様はご出席く委員会報告
ださい。	 
ロータリーの友紹介	  都合により欠席される場合は代理の方の出
13:20 出席報告
席をお願い致します。	 
理事会報告○次週 6/19（火）の例会は、プロパラグライダ
次年度委員会ーパイロット呉本圭樹様の卓話を予定して13:30 点鐘います。	 
幹	  事	  報	  告	  19 日の例会終了後、現･次年度合同理事会を①国際ロータリー第 2600 地区事務所より	 行います。関係各位のご出席をよろしくお願	  ⑴ガバナー月信 6 月号が参りました。	 
い致します。	 
⑵ロータリー親睦活動月間リソースの案内 ○次年度の「クラブ計画書」作成にあたり、会が参りました。	 
員名簿のご確認をお願い致します。
「第 31 年⑶植樹総本数アンケート調査が参りました。	  度クラブ計画書」の下記ページ掲載事項に変②地区インターアクト委員長より	 更がありましたら今週中にご連絡ください。	 	  ⑴「インターアクト地区委員会」の開催案内 	  	  ・P29～30	  職業分類表	 が参りました。	 	  	  ・P74～75	  会員名簿	 	  	  ・日時	  7/21（土）14:00～16:00	 	  	  ・裏表紙	  	 TEL・FAX 番号	 	  	  ・場所	  松本市	 Ｍウィング	 ○次年度に向け、例会場レターケースの書類を	  ⑵「2018-2019 年度インターアクトクラブ独お持ち帰りください。右列の引出しもご確認
自研修」の補助金申請案内が参りました。	  をお願い致します。	 
③地区青少年交換委員長より「マチルドさん受 ○未処理の請求・支払等がありましたら今週中入れ関係書類」が参りました。	 にお知らせください。	 
④田中洋次期ガバナー補佐より	 	 ⑴「次々期ガバナー補佐候補者推薦委員会」 	 の報告が参りました。	 	  	  【これからの予定】【会報当番】は	 	  	  ・2019-2020 年度上伊那グループガバナー
裏面ご参照ください。	 
補佐に駒ヶ根 RC の久保田治秀氏が推薦され満場一致で承認されました。	 	  ⑵次年度提出書類一式が参りました	 
伊那中央ロータリークラブ	 	 ◆これからの予定	 	 
6/12（火）次年度委員会
例会後：次年度クラブ協議会＊ 6/17（日）新旧合同地区チーム会議（長野市）
6/19（火）卓話：プロパラグライダーパイロット呉本圭樹様
例会後：現･次年度合同理事会＊	 6/23（土）ヤング街頭キャンペーン（アピタ伊那店玄関前）	 
6/23（土）～27（水）国際大会（トロント）	 
6/26（火）最終夜間例会 18:00 点鐘	 
会員退会式・入会式
例会前：理事会（必要に応じて）	  	  	  ※理事会の有無は改めてご連絡します。	  	  	  	  	  	  7/3（火）第 32 年度初例会（新任式）	 	  	  	  	  	  	  	 	 	 	  	  	  ◆会報当番	 	 	 	  	  	 ・6/12	  唐澤千明会員・宮澤友浩会員	 	  	  	  	  	  	  ・6/19	  原誠会員・井上修会員	 	  	  	  	  	  	  ・6/26「第 31 年度最終夜間例会」	 	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  藤澤健二会員	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 伊那中央ロータリークラブ
｜リスク管理体制への取組み｜
当社では、企業経営を取り巻く多様化・複雑化するリスクを的確に把握・分析するための情報収集体制を整備し、リスクを適正に

当社は、貸出金についての信用リスク、市場関連商品やバンキング勘定の市場リスク（金利リスク、価格変動リスク）について、統一的な指標であるVaRによりリスク計量を行っています。これらの計量リスクについては、年度毎に統合リスク管理方針を策定

昨今、金融の自由化・国際化や規制緩和の進展等により、金融機関のビジネスチャンスが拡大しています。当社においては、ております。また、急激な金融情勢の変化や不測の事態を想定し、財務の健全性を評価するため、ストレス・テストを実施してお2021年10月に持株会社体制へ移行し、事業領域は格段に広がりました。その一方で、業務に伴うリスクは急速に多様化・複雑化ります。さらに、通常の総合予算策定においても、リスクアペタイトの評価をストレスベースで実施しています。

しています。今後の企業経営では、自己責任原則のもとでリスクの的確な管理を行い、リスクに見合った適正な収益を確保するこ※オペレーショナルリスク：事務リスク、システムリスク、その他リスク（法務リスク、人的リスク、有形資産リスク、経営リスク、風評リスク）を総称したリスクの概念とが重要となります。

も合わせた統合リスクを、コア資本をベースとする自己資本と対比することで、資本の充分性が確保できるようリスク管理を行っ

各種リスク管理の基本方針については、こちらをご参照ください。

https://www.hfhd.co.jp/ir/disclosure/pdf/disclosure̲2023̲03.pdfを実施し、統括部署として当社経営管理部が統合的にリスク全体の管理を行っております。

業務継続に関する基本方針

当社は、リスクを単なる制約式上の扱いとせず、事業遂行のために取るリスク水準をあらかじめ定義し、モニタリングする枠組み┃１：目的を活用しています。財務計画・事業戦略と整合したリスク・アセットの目標を設定。各事業（リスクアペタイト（※）・フレームワーク）

当社は、地域総合会社として業務継続体制を整備することで､リスク管理体制の充実・強化を図っております。本方針は、内部管部門にリスク・アセットを配賦し、リスク・アセットと収益の状況を定期的にモニタリングすることで、適正なリスクテイクと収益の理基本方針（｢内部統制システムの基本方針｣）に基づき、当社およびグループ全体の業務継続体制に関する基本的な考え方を実現に努めています。以下に記載の枠組みをベースに、中長期経営戦略の実現に向け、リスクリターンを最適化しています。

定め、組織全体に周知させることを目的に制定いたします｡※リスクアペタイト：組織の目的や事業計画を達成するために、進んで受け入れるリスクの種類・量

リスクアペタイト・フレームワークのプロセス
事業計画案策定

お客さま本位の経営を行い、ビジネスモデルの深化を持続するため、必要な資本を保つことができるよう収益とリスクを一体的に管理した事業計画案を策定します。

リスクアペタイト設定

リスクアペタイト、財務計画、事業戦略は三位一体です。収益、自己資本比率や融資部門、市場部門、重点取組み事業等の事業戦略を踏まえ、リスク・アセットやリスク指標を設定します。

ストレス・テストによる検証

リスクアペタイトの妥当性を検証するために、財務計画や事業戦略を反映したポートフォリオでストレス・テストを実施し、収益や自己資本比率への影響を分析します。

リスク管理体制への取組み

リスクアペタイト・フレームワーク

03
E nv i ronmen t & Gove rnance

当社では、リスク管理に関する基本事項を「統合的リスク管理規程」として制定。各グループ会社の管理部門が適切なリスク管理02
S t ra tegy

リスク管理に関する基本方針・運営体制した上で資本配賦予算を定め、的確なリスクコントロールが行えるよう、実績値を管理しております。オペレーショナルリスク（※）

01
St o ry

管理・コントロールするため、リスク管理体制の強化に努めております。

統合リスク管理体制┃２：管理の基本的考え方
緊急事態において業務への影響を極小化し、迅速かつ効率的に業務の復旧を行い、ある一定水準の業務の継続性を図る中で、以下の点に注意し対応します。

1

お客さま、役職員および関係者の安全を確保します。

2

業務の継続および早期復旧することで、地域経済活動の維持に貢献するとともに、決済システムへの影響の極小化を図ります。

3

業務停止等による機会損失を最小限に抑えます。

4

これらの実効性を確保するための必要な体制構築と訓練の実施を行います。

┃３：想定する緊急の事態
緊急の事態として、災害、パンデミック、システム障害、サイバー攻撃、風評被害等を想定します。

┃4：優先業務および復旧目標について公共性の高い金融サービスをご提供する企業として、社会経済活動を停滞させないために、業務の復旧の中で優先して対応すべき業務を定め、これらの業務に経営資源を集中いたします。復旧を優先させる業務については、目標復旧時間や目標復旧時点

事業計画決定ストレス・テストの結果を踏まえ、リスクアペタイト、財務計画、事業戦略に基づく事業計画を、グループ戦略会議、取締役会にて協議、決議します。

を設定し、対応を行います。

┃５：規程等
本方針に沿って、｢業務継続に関する基本規程｣を制定し、取り決めを明確にするほか、下位に規定等を制定して周知徹底を図り財務目標とリスクアペタイトの配賦目指すべき収益構造を明確にし、配賦するリスク・アセットの総量を決定し、各事業部門にリスク・アセットを配賦します。

ます。

┃６：継続的な改善
定期的に業務継続計画に基づく訓練を実施し、当社役職員への緊急時対応行動の浸透度や習熟度を評価するとともに、実効性実績モニタリング、見直し

118

リスクアペタイトの遵守状況を定期的にモニタリングし、計画と乖離がある場
合や外部環境が変化した場合など、必要に応じて計画を見直します。

等に関して定期的に検証を行います。また、外部環境の変化や業務多様化等に対し、業務継続性を高めるため、適宜業務継続に関する規程等を更新していきます。

119
要項掲載・練習会・大会参加についての注意事項・要項作成についての注意事項○練習会・大会の開催・参加に当たっての注意事項
・練習会・大会などに参加する場合は、参加者間や主催者側とのトラブルがないように「きまり」や「マナー」を守り気持ちよく活動しましょう。
・重大なケガや疾病が発生しないように主催者側、参加者側ともに細心の注意を払い活動しましょう。
・ケガや疾病が発生した場合は、主催者側と引率責任者で連携して、素早く適切に対応しましょう。
・主催者、参加者ともに全柔連登録済みであること。

○要項作成についての注意事項
・要項の様式について以下の事項を明記して下さい。
○○練習会要項

１

主催○○柔道クラブ（全柔連登録団体であること）

２

期

日

令和○年○月○日（○）

３

会場

○○武道館

４

対

象

小学生、中学生、高校生など

住所○○市○○℡※参加時に全日本柔道連盟に会員登録済であること。
※未成年者が参加の場合は引率責任者が必要です。
５

内容

乱取り稽古、試合練習６日

程

８：３０

７

申 込 先

８

申込期限

受付

氏名○○○○

９：００開会
連絡先○○○○

１２：００終了予定
メールアドレス○○○○

開催７日前までに QR コードより申し込みください。
別紙申し込み用紙で申し込みください。等
９

その他
負傷の場合、応急手当は行いますが、その後の責任は負いかねます。
負傷の場合は、当方が加入の保険の保障の範囲で保障します。など

・申込用紙がある場合は別に作成してください。
・掲載希望の場合は、新潟県柔道連盟ホームページの問い合わせフォームから申し込みしてください。
旧優生保護法訴訟 大阪高裁控訴
⼊廷⾏動・第 1 回弁論に参加しよう︕
旧優生保護法による被害について、ちょうど１年前の 11 月 30 日に敗訴した、聴覚障害者の野村太郎さん、花子さん夫婦（仮名）の大阪高等裁判所控訴第１回弁論が行われます。
今回は、入廷行動もあります。皆様、ぜひご参加ください！

２０２1 年１１月３０日（火）①入廷行動

13 時 30 分（大阪弁護士会館②傍聴券配布 14 時～１階ロビー集合）

大阪地方裁判所前（※裁判は 15 時開始です）③報告集会

16 時 30 分～18 時頃（大阪弁護士会館 1001・1002 号室）※報告集会の Zoom アカウントは、1.自分のメール
アドレス

2.氏名を明記のうえ、下記へメールで問い合わせて下さい。
Mail：osaka.tounet@gmail.com

不妊手術は人権侵害！
国は謝罪と補償を！

問い合わせ先：公益社団法人 大阪聴力障害者協会（長宗）FAX：06-6748-0383

TEL:06-6748-0380
公立大学法人

都留文科大学第 17 回教育研究審議会
議事概要
開催日：平成 27 年 12 月 23 日（水）場 所：本部棟 3 階大会議室
出席者：福田誠治学長、阿毛久芳副学長、新保祐司副学長、高部剛事務局長、酒井利光理事、大平栄子学長補佐、中井均学長補佐、平野耕一学長補佐、中地幸大学院研究科委員長、寺川宏之初等教育学科長、鷲直仁英文学科長、横田力社会学科長、伊香俊哉比較文化学科長、田中昌弥教職支援ｾﾝﾀｰ長、今井隆図書館長(兼)情報ｾﾝﾀｰ長、
鳥原正敏地域交流研究ｾﾝﾀｰ長、大辻千恵子国際交流ｾﾝﾀｰ長、谷内治彦総務課長、
齊藤浩稔経営企画課長、菊地保学生課長■挨拶福田誠治学長よりあいさつ

議
（１）

事
専任人事について（投票）（初等教育学科）○体育（陸上運動またはボール）
・投票の結果、信任多数により承認。

（２）

専任人事について（投票）（英文学科）○英語圏の文学並びに文化・担当より補足説明。候補者はアメリカとイギリスどちらの科目でも担当できるグローバルな人材である。
・候補者は主として米文学を専門としており、英文学科の現専任教員と専門領域がかなり重なっていることは否定できない。英語圏の文学と文化という形での公募としては、従来の本学の立場（英文学と米文学という枠）を超えようとする意図があったわけで、（指定された論文を読む限り）残念ながら重なりが強すぎる。
・大学基準協会のヒヤリングでも専任教員の専門分野を重ならないようにするのが望ましいという意見があった。。
・投票の結果、信任少数により否認。

（３）

国際教育学科の専任人事について○歴史（世界史）
・担当より資料３に基づき説明。審議の結果、事務局内で閲覧に供し、次回投票。

（４）非常勤講師の担当科目コマの発議について（初等教育学科）○担当より資料４に基づき説明。審議の結果、２件の発議を承認。
・「体育実技（陸上運動Ⅰ）、体育実技（陸上運動Ⅱ）」
・「体育学演習（運動・スポーツ方法論）Ⅰ、体育学演習（運動・スポーツ方法論）Ⅱ」（５）

非常勤講師採用候補者の提案について（初等教育学科）○専門演習Ⅰ（教育相談臨床）･担当より資料５に基づき説明。審議の結果、提案通り承認。

（６）

非常勤講師の担当科目コマの発議の取り消しについて（初等教育学科）○物理学実験Ⅰ、物理学実験Ⅱ・担当より資料６に基づき説明。審議の結果、提案通り承認。

（７）非常勤講師採用候補者の提案について（国文学科）○書写演習 C、書写演習 D・担当より資料１７に基づき説明。審議の結果、提案通り承認。

（８）

非常勤講師の担当科目コマの発議・提案について（社会学科 7 件）
○社会法Ⅰ、社会法Ⅱ・担当より資料 7-1、7-2 に基づき説明。審議の結果、提案通り承認。
○現代世界と平和
・担当より資料 8-1、8-2 に基づき説明。審議の結果、提案通り承認。
○民俗学
・担当より資料 8-1、8-3 に基づき説明。審議の結果、提案通り承認。
○環境保全と自然再生、地域環境計画実習・担当より資料 9-1、9-2 に基づき説明。審議の結果、提案通り承認。
○公民科教育法・横担当より資料 10-1、10-2 に基づき説明。審議の結果、提案通り承認。
○憲法Ⅰ、基礎演習（憲法）、演習（憲法）Ⅰ、演習（憲法）Ⅱ
・担当より資料 18-1、18-2 に基づき説明。審議の結果、提案通り承認。
○英語環境インタープリテーション、ワークショップ演習 C・担当より資料 23-1、23-2 に基づき説明。審議の結果、提案通り承認。

（９）非常勤講師の担当科目コマの発議・提案について（比較文化学科 2 件）
○CE（初級総合）ⅠE、CE（初級総合）ⅡE、CE（ライティング）Ⅲ、CE（ライティング）Ⅳ・伊担当より資料 11-1、11-2 に基づき説明。審議の結果、提案通り承認。
○CE（初級総合）ⅠF、CE（初級総合）ⅡF、CE（ライティング）Ⅰ、CE（ライティング）Ⅱ・担当より資料 11-1、11-3 に基づき説明。審議の結果、提案通り承認。

（１０）

非常勤講師の担当科目コマの発議について（情報センター）○担当より資料１２に基づき説明。審議の結果、１件の発議を承認。
・教育メディアⅠ（小学校）2 クラス分

（１１）

非常派遣講師の採用について○基礎地学Ⅰ、自然と生命Ⅳ、自然と生命Ⅴ
・担当より資料 13-1、13-2、13-3 に基づき説明。審議の結果、3 名の講師の採用を提案通り承認。

（１２）

副学長規程等の整備及び学科長の管理職化について○担当より資料 14-1～14-5 に基づき説明。審議の結果、継続審議。
・「役員規程」、「副学長規程」、「学長補佐規程」、「学科長規程」を新たに整備。
・学科長の管理職化に伴い、大学職員給与規則を改正。

（１３）

平成 28 年度非常勤講師の授業担当科目の更新について（第 4 回）
○担当より資料１９に基づき説明。審議の結果、提案通り承認。
・今回も年齢やコマ数の上限を超えるものはない。

（１４）平成 28 年度非常勤講師の授業担当科目の取消について（第 2 回）
○担当より資料２０に基づき説明。審議の結果、提案通り承認。
・「比較文化専門購読ⅠF」
・「比較文化専門購読ⅡB」
・「日本研究Ⅱ（歴史・文化）A、日本研究Ⅱ（歴史・文化）B」（１５）

ハラスメント規程改正（案）について○担当より資料２１に基づき説明。審議の結果、提案通り承認。
・専門委員会は学外の専門家３名以上の委員をもって構成する。

報（１）

告出張報告書について○担当より資料１５に基づき報告。

（２）

プロジェクト E・次期大学 WEB ページについて○担当より資料１６に基づき報告。

（３）

プロジェクト B（入試制度改革）の検討結果の報告について○担当より資料２２に基づき報告。
・平成 29 年 4 月に入試センターを設置するため、来年度に設置準備室を発足させる。

（４）

その他
○専任人事と 2016 年度特任人事について・担当より資料２４に基づき報告。
・特任の任期を調べ、延長するものがあればその手続きを行うこと。
○来年度開講科目について・担当より報告。至急調査票を教務担当へ提出すること。
島原図書館まつり
シールを集めて、自分だけのツリーをつくろう！
期間中、本を借りた冊数に応じてシールがもらえるよ。台紙に集めて、クリスマスツリーを飾り付けよう！

11／２（水）～１１／27（日）場所：島原図書館カウンター
対象：幼児・児童

本のお楽しみ袋
３冊の本が入ったお楽しみ袋を準備しました。中身は全部違います。どんな本が入っているかは、借りてからのお楽しみ♪

１１／２（水）～ なくなり次第終了
場所：島原図書館 特集コーナー
児童書 30 袋・一般書 30 袋
※おひとり 2 袋まで貸出冊数あてクイズ
島原図書館が開館してから今年１１月 27 日(日)までの貸出冊数を予想しよう！
館内にある応募用紙に記入し、応募箱に入れてください。

１１／２（水）～１１／２7（日）対象：小学生～一般

図書館川柳展１０月に募集していた図書館川柳を展示し、みなさんの投票で優秀作品を決めます。
あなたの１票をお待ちしています！

１１／２（水）～１１／20（日）場所：島原図書館 視聴覚ホール・廊下★優秀作品の発表は、１２／4(日)

手作り講座「ノートをつくろう～本作り講座～」
１１／6（日）１0：００
場所：島原図書館 視聴覚ホール
対象：小学生～一般
定員：5 名（申込制）〈持ってくるもの〉
はさみ、カッター、定規、タオル

図書館で活動されている句楽会のみなさんの作品を展示します。

10/8(土)から受付開始１１／２（水）～１１／20（日）場所：島原図書館 視聴覚ホール・廊下

ブックリサイクル

大人向け映画会「トキワ荘の青春」（110 分）
１１／１3（日）１４：００ ※途中 5 分間の休憩
場所：島原図書館 視聴覚ホール
対象：一般
定員：２０名（申込制）

俳句展

10/8(土)から受付開始みなさんからの不用本や保存期間が過ぎた図書館の雑誌をお譲りします。欲しい本･雑誌がありましたら、自由にお持ちください。
おひとり 10 冊まで。

１１／19（土）･20（日） ９：００～１７：００
場所：島原図書館 視聴覚ホール・廊下★不用本の受付は、
１０／4(火)～１１／18(金)まで。

子ども手作り講座

子ども向け映画会「サンタ･カンパニー」（65 分）
１１／23（水･祝）１４：００
場所：島原図書館 視聴覚ホール
対象：幼児・小学生
定員：２０名（申込制）

10/22(土)から受付開始「ねんがじょうをつくろう」
１１／２7（日）１0：００
場所：島原図書館 視聴覚ホール
対象：小学生
定員：１０名（申込制）〈もってくるもの〉年賀状、はさみ、のり、色ペン

10/22(土)★新型コロナウイルスの影響により、中止･変更になることがあります。ご了承ください。

問い合わせ・申し込み…島原図書館☎0957-64-4115※月曜日休館から受付開始
研究班番号【 30 】

より良い学校とは 〜日米の学校の違い〜
英語班：足立 梓、三木 優々菜、山崎 朱璃、尾崎 野々花

Abstract
The purpose of this study is to reveal how to create better educational institutions from thedifferences between educational systems in Japan and the United States of America. This
study reports that education policies and educational systems are different，and there aregood points and bad points. For example, the good points are Americans can dye their hairin any color and Japanese can learn group behavior in school curriculums. This study
concludes that we can create better schools by combining the good points and creating newsystems.

要約
本研究の目的は、日米の学校の違いからより良い学校の作り方を明らかにすることである。
調査によって、教育方針や教育制度はさまざまであっても、それぞれ違う良い点や悪い点があるということがわかった。
従って本研究では、それらを組み合わせて新しい制度を作成することによって、より良い学校を創造することができるということが結論付けられた。

１．はじめに
私達は日本の学校とアメリカの学校には大きな違いがあり対照的であると考えたため、両国の学校の良いところ取りをすると、学校をより良いものにすることが出来るのではないかと考えた。
また、より良い学校の定義を、先行研究より、「日本の未来の社会の一員として、そこで必要な精神や技能を養え、社会イメージを向上させることができる」という教育モデルと、アメリカの「生徒に達成感、自律性、協調性を持たせる」という教育モデルから、未来の社会の一員として、そこで必要な精神や技能を養える学校とした。
また、私達はそのために身につけるべき事として、みんなで協力する集団行動の力や、礼儀や常識、尊重性があると考えた。

２．研究方法1. 日本とアメリカの校則と学校制度、学校生活について違いを調べる
2. それぞれの良いところ、悪いところをあげる。
3. それらの良いところを組み合わせることによって、より良い学校の作成方法を考えていく。

３．結果
≪結果１≫
校則の違いについて、日本は髪染めやピアスが禁止で制服の規定があるということなど、見た目についての校則が厳しいのに対して、アメリカは見た目についての校則は緩いが、暴力を冒したり、成績不振の生徒は退学になるなど、罰則が日本よりも厳しい。
このような特徴の違いは、日米の校則の必要性にもよく表れており、アメリカの校則の必要性は、「個人の責任、許容できない行動、及び適切な懲罰基準、対応を定義することで秩序正しい教育活動が維持できる。」という考えに基づくものになっており、日本の校則の必要性は、｢すべての児童生徒のそれぞれの人格のよりよき発達を目指すとともに、学校生活がすべての児童生徒にとって有意義で興味深く、充実したものになることを目指している｣と言う考えに基づくというものになっている。

また、アメリカと日本の長期休みの違いは、日本の夏休みは約1ヶ月あり、多くの休み期間は宿題が出される、アメリカの夏休みは約3ヶ月と、日本よりも長いものであるが、宿題はなく、クリスマスの期間が1週間休みになるなど、他にも日本にはない休みがたくさんあることがわかった。
その他の学校生活の違いは日本は掃除当番があり、部活動が通年同じ部活に所属しなければならないが、アメリカは、掃除当番が無く、部活動が季節によって変わる。
≪結果2 ≫
日本の学校の良い所は、掃除当番や部活動が通年同じ部活であることにより、集団行動力が身につくこと、休暇中の怠け防止のための宿題が出されることなどが挙げられる。
アメリカの学校のいい所は、髪染めや服の規定がないなど、個性を尊重できること、義務教育が高校まであることなどが挙げられる。
日本の学校の悪い所は、大学受験の負担が大きいこと、校則によって行動が縛られ、判断力が身につかないことなどが挙げられる。
アメリカの学校の悪い所は、中卒率が高いことや休みが長いことなどが挙げられる。

４．考察
校則について尊重性を高めていくという点では、個性の尊重の観点から、見た目に関する校則はピアスや髪色、服装の自由など、アメリカのように緩い方が良いと考えた。
次に集団行動力を身につけるために、日本のような掃除当番や給食当番、クラブ活動は集団行動の力につながると考えたため、日本のものである方が良いと考えた。
そして、礼儀や常識を身につけるという面から、長期休みは日本のような多量の勉強課題ではなく、長期休みでしか出来ないようなボランティア活動などの課外活動を行うというような課題を準備するべきだと考えた。 しかし、宿題がなかったら勉強が疎かになってしまうので日本ほどの量ではなくてもある程度の宿題はあった方がいいと考えた。
また、怠った生活の継続の可能性と勉強能力の低下の可能性を考えて長期休みの長さは日本のように1ヶ月程度が適していると考えた。

５．まとめ
本研究では、日本とアメリカの校則や学校制度、学校生活の違いについて調べ、それぞれの良い点、悪い点をあげた。
そこから、それぞれ国によって教育方針や教育制度は様々であることが分かった。
日本の教育とアメリカの教育は、手法は違っているとしても、それぞれに良い点と悪い点があり、日本、アメリカの学校の、先行研究から考えた、それぞれの良い点を組み合わせて、新しい制度を作成することによって、生徒がより良い学校生活を送ることのできる最良の学校になるのではないかと考えた。

６．参考文献ならびに参考Webページ「子どもから見た学校という場とその変容 一中学校生徒会誌を題材に-」元森絵里子(2004)「アメリカ人研究者からみた日本の特別活動の特質 ─日本型教育モデルの発信を視野に入れて」筑波大学 京免 徹雄(2021)「日米比較から見る日本の教育モデルと望ましい学級経営について」監物広野(2014)
The 12th Pacific Rim Conference on Ceramic and Glass Technology(PacRim 12) including –Glass & Optical Materials Division

Annual Meeting (GOMD 2017)
東京工業大学 物質理工学院・材料系助教 岸 哲生
（平成 28 年度国際会議等参加助成 AF-2016244）
キーワード：無機ガラス材料，レーザー加熱，微小光学素子

１．開催日時平成 29 年 5 月 21 日（日）〜26 日（金）筆者が発表したセッションは、ガラスの結晶化で著名な長岡技術科学大学の小松高行教授の記念シンポジウムであり、小松先生が発見したガラスへの連続波

２．開催場所
Hilton Waikoloa Village, Waikoloa, Hawaii, USA（Continuous-Wave: CW）レーザー照射による単結晶ライン形成やそれに関わる研究発表が多くなされた。他のセッションでも、レーザーを用いたガラスやセラミックスの３．国際会議報告
3・1

会議の概要

改質に関してかなりの数の発表を聴講することができ、今後の研究に生かすことができる情報を得られた。

The Pacific Rim Conference on Cramic and Glass
Technology (PacRim)は環太平洋国のセラミックス協会

3・2（ The American Ceramic Society （ ACerS ）、 The

筆者は、GOMD Symposium 6: Professor Komatsu

Ceramic Society of Japan 、 The Chinese Ceramic

Kinen Honorary Symposium に お い て 、 ”On-chipSociety 、 The Korean Ceramic Society 、お よ び The

fabrication of glass microsphere laser by localized laser

Australian Ceramic Society）が共催する 2 年に 1 度の国

heating”というタイトルで招待講演を行った。ガラス微小際会議である。第１回 PacRim は 1993 年にハワイのホノ

球は、内部で発生した光が球の界面で全反射を繰り返しなルルで ACerS が主催し、今回の第 12 回 PacRim（PacRim

がら周回することで、Whispering Gallery Mode（WGM）

12）は 25 年ぶりにハワイで開催された。PacRim 12 ではと呼ばれる光共振を示す。WGM は既存の光共振器の中でACerS の Glass and Optical Materials Division の年次大最も高い光閉じ込め効率を有し、微小レーザー光源、波長会（GOMD 2017）が併催された。PacRim および GOMD

フィルタおよび光スイッチといった光学素子へ応用できは、セラミックスおよびガラスに関わる科学や技術を対象る。我々は基板上で安定して真球状のガラスを成形できるとしており、セラミックスの合成、加工、応用など幅広いレーザー局所加熱（Localized-Laser Heating: LLH）法を研究発表が行われている。本国際会議では 44 カ国から約開発した。Nd3+または Yb3+を添加したテルライトガラス

1,100 名が参加し、発表件数は約 1,400 件（招待講演 356の微粉をシリカガラス基板上に静置して、波長 806nm ま件、一般口頭発表約 800 件、ポスター発表約 250 件）でたは 980nm の CW レーザーを集光照射しガラス微粉のみあった。初日の午前中にメイン会場（図 1）で Plenary talkを加熱・溶融・液滴化すると、ガラス液滴は基板に濡れ広が 4 件行われ、その後 19 会場に分かれて 5 日間朝から夕がることなく真球を形成する。得られたガラス微小球は方まで講演・討論が行われた。

WGM に基づくレーザー発振を示し、このガラス微小球の研究発表の概要

高い真球度と平滑な球表面を有していることがわかった。
レーザー加熱中のガラス液滴の高速度カメラによる観察
結果から得られた液滴内部の対流速度の計測など最新の結果を含めて講演し、聴衆に興味を持ってもらえたものと思う。

謝 辞
本国際会議に参加するにあたり、公益財団法人天田財団より、平成 28 年度国際会議等参加助成を賜りました。心
図 1 Plenary talk が行われたメイン会場より感謝申し上げる。
物作りを楽しみ良さを伝える

呉高専に入ったのにもの作りをしたことがないという人に物作りをサポートしてもの作りを楽しむインキュベーションワークです。3Dプリンターも所持しているので変わった形や独創的なものも制作できます。ネオン管などの製作も行いました。
埼玉県立特別支援学校羽生ふじ高等学園
令和４年９月１４日(水) 進路指導部発行

２学期の始業式から、もう２週間が経ちました。月日はいつもあっという間に過ぎていきますね。
時間は絶えず流れていますが、毎日少しでも頑張りを積み重ねているか、ただのんびりと過ごしているかでは、将来にとても大きな差が出ます。既に実習が始まっている人、これからの人と様々ですが、今改めて自分の生活を見直してみましょう。
「まだ１年生だから、大丈夫！」「３年生になったら本気を出す」という様に考えていると、成長できる機会を逃し、あっという間に進路を決める日がやってきてしまいます。１日１日の学校生活が大切です。「羽生ふじを選んで」入学した意味を思い出し、「何のために、どう過ごすか。
」を、いつも心に留めて生活してください。
“就労を目指す”という点からすれば、本校は社会への出口に当たります。保護者の皆様は、お子様の自立を希望されていることと思います。就労が自立に近づく一歩なのは確かですが、自立に向けた基本的な力が身についていなければ、働く力や就労につなげることは、とても難しくなります。
自立に向けた基本的な力は、毎日の家庭生活の中でも身につけていくものです。
是非チェックしてみてください。（ 確実にできている事にのみ☑ ）・基本的生活習慣□早寝早起きができている□スマホ、ゲーム、パソコンをやり過ぎていない□自分で起きられている□３食バランスよく食べている（食べ過ぎていない）□衣服、身なりを清潔にしている（入浴、衣類の交換、ひげ、つめ）□時間が守れている（遅刻しない）
・コミュニケーション□相手に伝わる声であいさつ・返事がしっかりできている□わからない時、「わかりません」と言える□正しい言葉づかい（敬語・丁寧語）ができる□困った時や悩んだ時、だれかに相談できている□言われたことに、素直に答えている
・その他□家で手伝いをしている（ふだんから）基本的な生活習慣・生活態度は全ての会社・事業所で必ず求められます。
作業ができる、できない以前に、挨拶・返事、三食、睡眠などが大事です。
☑が付かない項目は、学年が上がる前に、3 年生は社会に出る前までに身につけましょう！
平成 30 年 10 月 31 日
報道機関各位

消費者信用関係団体による多重債務者等発生防止のための消費者啓発活動について
一般 社 団法 人 全国 銀 行 協会
一般社団法人日本クレジット協会
日本 ク レジ ッ トカ ー ド 協会
日 本 貸 金 業 協 会
１．一般社団法人全国銀行協会、一般社団法人日本クレジット協会、日本クレジットカード協会、日本貸金業協会の四団体は、複数の金融機関・クレジット会社・消費者金融専門業者から、自己の返済能力を超えるクレジットや消費者ローンを利用し、返済が困難となる多重債務問題に関し、業界として様々な対応を行っております。
２．この一環として四団体は、金融庁および経済産業省の協力を得て、平成４年２月に「消費者信用関係団体懇談会」を設置し、各団体が実施している「多重債務防止のための消費者啓発活動」について情報交換を行うとともに、共同して取り組むべき対策について種々協議を重ねております。
３．この度、四団体は、消費者の方々にクレジットや消費者ローンを正しく利用していただ
くための留意点等について、より一層のご理解を深めていただくための啓発活動として、昨年度に引き続き、11 月に「消費者信用関係団体共同キャンペーン」を実施することといたしました。
４．各団体は、別紙１の四団体共同キャンペーンのロゴマークを入れた消費者啓発ポスター
および新聞・インターネット等への広告等により、啓発活動を実施いたします。
５．各団体の活動内容は別紙２のとおりですが、ポスター等は、関係会員企業等のほか、全国の消費生活センター、各都道府県の消費者行政窓口等にも掲示等協力方をお願いし、周知に努めることにしております。
以上【本件のお問い合わせ先】
一般社団法人全国銀行協会

電話 03-6262-6654

業務部

一般社団法人日本クレジット協会

電話 03-5643-0011

消費者・広報部

日本クレジットカード協会

電話 03-6738-6621

事務局

日

電話 03-5739-3013

業務企画部

本貸

金業

協会

投稿先：東商記者クラブ・日銀記者クラブ

別紙１

別紙２

『各団体の平成 30 年度消費者信用関係団体共同キャンペーンの活動内容』【一般社団法人全国銀行協会】○ポスター等の掲出
・本年 11 月から来年３月までの間、多重債務防止啓発ポスターおよび同じ図柄を表示したデジタルサイネージを全国の銀行の CD・ATM コーナー、ローン相談窓口等に掲出するとともに、多重債務防止啓発ポスターを消費生活センター等に配布（掲出を依頼）。このほか、同じ図柄のポスターを信用金庫、信用組合、農業協同組合の店頭においても掲出。
○電車内ステッカー広告の実施
・東京、大阪、名古屋、北海道、仙台、広島、福岡の主要鉄道路線において、電車内ステッカー広告を実施（11 月中。約 12,000 枚）。
○注意喚起動画の放映等
・当協会ウェブサイトや YouTube において、当協会の多重債務防止啓発キャラクター「カードライオン」を活用した注意喚起動画を放映。SNS やニュースサイトへの啓発広告の掲載も予定。

【一般社団法人 日本クレジット協会】、【日本クレジットカード協会】共同○消費者啓発用ポスターの作成、掲出
・消費者に計画的で正しいクレジットの利用を促すことを目的に「クレジットのご利用の際は、利用状況をよく確認しましょう」をキャッチフレーズにしたポスター（B2判）を 2,000 枚作成し、11 月より会員会社、関係団体、消費生活センター、大学・短大、行政等にて掲出。
○新聞広告
・多重債務防止啓発のための広告を新聞に掲載。
○両協会ウェブサイト内での専用ページの設置
・両協会ウェブサイトに共通の多重債務防止啓発のための専用ページを設置し、クレジットを利用する上での注意点などを啓発。

【日本貸金業協会】○「ヤミ金融等サイト・パトロールキャンペーン」の実施
・無登録業者のインターネット広告出稿撲滅を目的として、11 月の１か月間を活動の強化月間とし、当協会ウェブサイトの協会員専用サイトにて広く協会員からの情報提供を求め、集約・検討の結果を関係当局に報告。
○金銭教育教材冊子『ローン・キャッシング Q&A BOOK』の制作、配布
・当該冊子は、消費者の金融知識の啓発を目的として例年改訂を行い、希望に応じ、市区町村が行う成人式及び消費生活センター等へ無償で配布。
・本年も例年どおり新年度版を 11 月中に制作し、教育委員会及び消費生活センターへ無償配布の案内文を送付（冊子の発送は 12 月以降）。
○カウンセリング的手法を用いた実務研修の実施
・当協会では、協会員が顧客との信頼関係を築き適切な支援を行うことを目的とし、カウンセリング的手法を活用したアプローチ法、ロールプレイイング等を主なカリキュラムとした研修を実施。11 月は中級編を実施予定（初級編：９月、上級編：１月）。
以 上
CD クロックラジオ
寝ているとき、危険な温度、湿度になると警告音が知らせてくれる。

フルレンジスピーカー
2 インチｘ2 個

温度･湿度

CD-CLR3J

熱中症･風邪警告表示

希望小売価格：12,900円（税込）

小鳥の声で目覚まし機能

熱中症予防警告機能

小鳥の声で快適にお目覚め

熱中症予防のための指針データ※をソフトウェアで収録しお部屋の温度・湿度が警告レベルになった時
音と光でお知らせ※CD など任意の音源も設定できます

CD・ラジオ再生機能

FM AM※日本生気象学会発表

インフルエンザ予防警告機能

音楽のある生活リラックスタイムにお気に入りの音楽をインフルエンザ流行の指針データ※をソフトウェアで収録しお部屋の温度・湿度が警告レベルになった時
音と光でお知らせMP3CD
主 な 仕 様■FM/AM チューナー部
受信範囲：FM 76.0 MHz〜95.0 MHz
AM 531 kHz〜1602 kHz
メモリーチャンネル数：FM10 局、AM10 局■CD プレーヤー部
チャンネル数：2 チャンネル
対応メディア：CD-DA / CD-R / CD-RW■USB 部
対応ファイル形式 : MP3, WMA■BT 部
通信システム：Bluetooth 標準規格 Ver. 5.0+EDR
送信出力：Power Class 2
最大通信範囲：見通し距離 約 10m※宮城県地域医療情報センターによる■時計 / アラーム / スリープ
アラーム（エブリデイアラーム）：2 系統スリープ（スリープタイマー）：最大 90 分
■温度・湿度センサーモジュール参考仕様
温度測定範囲：-40〜80 ℃
湿度測定範囲：0〜99.9 %RH■スピーカー
型式：ダイナミック型フルレンジ
出力：2 インチ 1.5W×2 個■入力・出力端子
PHONES 3.5mm
AUX IN 3.5mm
USB Type-A■共通部
電源：AC 100 V、50 Hz / 60 Hz
消費電力：13 W（定格消費電力）
待機電力：2.5 W
外形寸法 (WxHxD)：168 x 90 x 228mm
質量：1350 g
■附属品
電源コード
リモコン
ステレオミニプラグケーブル
単四形乾電池 (AAA)
取扱説明書 / 保証書かんたんマニュアルシート

TEL 050-3537-8730 FAX 042-732-0763〒194-0021 東京都町田市中町 1-15-11 U&E ビル 3 階
E-mail: inquiry-user@cosmotechno.co.jp
公立大学法人

都留文科大学臨時教育研究審議会
議事概要
開催日：平成 22 年 10 月 13 日（水）場

所：3 号館 4 階 409 演習室

出席者：加藤祐三学長、高田理孝副学長、福田誠治副学長、椎廣行事務局長、大平栄子学長補
鈴木武晴学長補佐、樋渡登学長補佐、阿毛久芳研究科委員長、鶴田清司初等教育学科長
新保祐司国文学科長、儀部直樹英文学科長、前田昭彦社会学科長、大辻千恵子比較文化学科長
杉本光司地域交流研究ｾﾝﾀｰ長、浜谷ｴﾛｲｽ外国語教育ｾﾝﾀｰ長、重原達也学生課長、相川泰総務課長
欠席者：田中一利理事■挨拶
加藤学長よりあいさつ

議事

1.平成 22 年度非常勤講師の授業担当科目の更新について○担当委員より説明、審議の結果、提案通り承認
持替：１件
2.平成 22 年度非常勤講師（初等教育学科：教育心理学実験 B、心理検査法実習）発議・提案○担当委員より説明、審議の結果、提案通り承認
3.平成 23 年度学外研究予定者について○担当委員より説明
通年：国外２名
半期：国外（前期）２名、国内（前期）２名
4.3 ポリシーについて○担当委員より説明
各ポリシーの語尾、内容等を各自検討し担当へメールにて連絡
大学院のポリシーに関しては、2011 年 3 月を目途に検討を行う

報

告1.教員に対する文章による厳重注意について
報道関係者各位
2011 年 4 月 12 日
サイボウズ株式会社

無料コラボレーションツール「サイボウズ Live」、ユーザー数 10 万人を突破「アンケート機能」「共同編集」等の機能追加により、プロジェクトの共同作業とディスカッションを大幅に効率化
サイボウズ株式会社 (本社：東京都文京区 代表取締役社長：青野 慶久 (戸籍名：西端 慶久) 以下サイボウズ) は、昨年 10 月末に一般公開した無料コラボレーションツール「サイボウズ Live」のユーザー数が、本日 2011 年 4 月 12日（火）に 10 万人を突破したことを発表いたします。また同時にシステムアップデートを実施し、複数のプロジェクトメンバーとの共同作業やディスカッションを大幅に効率化する機能を新たに提供しました。

◆掲示板機能を強化し、プロジェクトにおける共同作業とディスカッションを大幅に効率化■アンケートユーザーが他のプロジェクトメンバーに質問を投げかけられるアンケートフォームを、掲示板の本文内に埋め込み可能になりました。メンバーは複数の回答候補に対して、○×△の投票が可能です。従来、E メールでのやり取りでは非常に手間のかかっていた会議の日程調整や、複数のアイデアに対する意見集約などが効率的に実施可能です。

図 1.アンケート機能■共同編集機能の強化
掲示板の本文中に画像やファイルを埋め込み可能となり、簡易なドキュメントページを作成することが可能になりました。また、変更ロック機能や、更新履歴の管理機能、変更箇所の差分表示機能が追加されたことにより、「コメント欄でディスカッションしながら、複数のプロジェクトメンバーと共同でドキュメントを更新する」などの共同編集作業が進めやすくなりました。

図 2．簡易ドキュメント作成機能1

■コメント欄の自動新着通知
掲示板のコメント欄において、他のユーザーが新しく投稿したコメントが自動通知されるようになりました。
コメント閲覧中や新規コメント入力中でも、新たなコメントの投稿に気が付くことができるため、よりサイクルの早いタイムリーなコミュニケーションが可能となりました。

図 3．コメント欄の自動更新■掲示板のカテゴリ分類機能
掲示板のトピックをカテゴリで分類可能になりました。カテゴリで整理することで、多数のトピックで同時平行的にディスカッションが進行中でも、スピーディに目的のトピックを閲覧することが可能です。

図 4．カテゴリ機能

以上の機能追加により、サイボウズ Live の掲示板は、複数のメンバーとのディスカッションや意見集約を繰り返して成果を出すプロジェクト活動において最適なツールとなりました。
◆その他のアップデート内容■検索
一部のユーザーのみが利用可能だった検索機能を全ユーザーが利用可能に■新着情報のプレビュー表示
ホーム画面に集約された複数のグループの新着情報を、画面遷移せずに次々と確認可能に■グループリンク集
プロジェクトに関連するサイトをリンク集としてまとめることが可能に■モバイルサイトの機能強化「いいね！」ボタンの操作など、従来 PC サイトのみで可能だった操作が可能に■API の拡充
API によって掲示板の変更／削除や、コメント削除、スター機能などが可能に
アップデート内容の詳細はサイボウズ Live マガジンにてご確認ください。
http://magazine.cybozulive.com/◆サイボウズLive概要 http://live.cybozu.co.jp/「サイボウズ Live」は企業間プロジェクトやワーキンググループ、サークルや家族などで使えるクラウド型コラボレーションツールです。主に企業内において使用されてきたグループウェアの新しい利用シーンを提案すべく、ネット上で使える無料サービスとして展開しております。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------■マスコミ各社様からのお問い合わせ先

2

サイボウズ株式会社 社長室 コーポレート・コミュニケーション：浅野・椋田〒112-0004 東京都文京区後楽 1-4-14 後楽森ビル 12 階 (TEL: 03-6316-1160 / FAX: 03-5805-9036 / MAIL: pr@cybozu.co.jp)-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------※記載された商品名、各製品名は各社の登録商標または商標です。また、当社製品には他社の著作物が含まれていることがあります。
個別の商標･著作物に関する注記については、こちらをご参照下さい。
http://cybozu.co.jp/company/copyright/other_companies_trademark.html

3
作成日：年月日

薬剤管理サマリーについて（返書）独立行政法人

国立病院機構岩国医療センター

山口県岩国市愛宕町一丁目1番1号
TEL：0827-34-1000 FAX：0827-35-5895（代表）（薬剤部直通）拝啓 平素より大変お世話になっております。
貴院発行の様の薬剤管理サマリーを受け取りました。
担当薬剤師

先生

情報提供ありがとうございました。継続的薬学的支援のため有効に活用させていただきます。

※ 特に有用であった事項、今後情報共有が必要と思われる事項等がありましたらご記入下さい。出来る限り具体的にご記入をお願い致します。

以下の事項についてご報告申し上げます。
以下の事項について不明な点がありましたのでお知らせください。

※ 個人情報保護にかかる同意について下記の項目いづれかをチェックしてください。
返信に当たっては、患者の同意を得ています。
施設内掲示にて包括同意を得ています。

薬局

〒
住所：
TEL:-薬剤師
FAX:

最終更新日：2022/09/xx
会社会社名

株式会社日立ハイテクノロジーズ

概要

従業員数

10,012 名(連結)2015.3 現在

業種

卸売業

１．ねらい
多様な人財が活躍できる職場環境の実現を目指し、社員の自律的なワーク・ライフ・マネジメントを推奨する、２０－２０プロジェクトを推進中。
【取組み目標】時間外労働 ２０ｈ/月平均・人、有給休暇 ２０日/年間・人

２．施策内容① ワーク・ライフ・バランス推進施策
・フレックス勤務
・仕事と育児・介護の両立支援（在宅勤務の試行）
・産休前・復職支援セミナー受講
・管理職研修＆ワークショップ実施
・階層別研修でのセクシャルハラスメント教育の実施
・自己啓発支援制度② 長時間労働の削減、年次有給休暇取得の促進
・経営トップからのメッセージの継続発信
・朝型勤務励行
・時間外労働の総枠管理（月平均残業２０ｈ/人）
・原則、深夜労働の禁止
・定時退勤日の徹底
・年休取得の積極推進（年間２０日以上/人）
・長時間労働であることを評価する風土の改善
・会議運用ルール見直しのよる無駄時間の削減（原則、１会議１時間、１枚）
・ＴＶ会議の有効活用・タブレット端末の有効活用とＰＣ無線ＬＡＮ化による紙資料削減③ 男性の仕事と育児・子育て両立支援
・育児中の従業員間の情報交換の場の提供
・男性の育児休暇取得者の社内ＷＥＢサイトでの紹介等、両立支援に関する情報提供
・イクメン、イクボスに向けた意識啓発④ 仕事と介護の両立支援
・介護を理由とした在宅勤務の試行
・社内ＷＥＢサイト掲載等による仕事と介護の両立支援に関する情報提供

３．取組実績・効果
現在、経営戦略の一つして生産性の高い働き方改革にむけ積極的に取り組んでいます。
应用指南【附表】
日亚 193 系列发光二极管热阻值一览型号

热阻 RθJMP (℃/W)

NCSW193F

4.4

NC2W193F

2.4

NC3W193F

1.8

NC4W193F

1.5

NC5W193F

1.3※热阻 RθJMP 代表从 LED 芯片到日亚指定的温度测量点（TMP 测量点）间的热阻。
※在 LED 安装状态下测量取得日亚指定的测量点温度（TMP）后，可以使用一览表中的 RθJMP 值计算出LED 结点温度（TJ）的大概值。关于 TJ 的详细计算方法，请参照日亚的应用指南《日亚 193 系列结
点温度的计算方法》。
※一览表中的 RθJMP 值仅供参考。
※对于一览表中没有记载的产品请向日亚营业所咨询。

本文包括暂定内容，日亚公司有权不经公告对其进行修改。
1/2

SP-QR-C2-220789
Aug. 25, 2022

应用指南免责声明本应用指南由日亚提供，是日亚制作及管理的技术参考资料。
在使用本应用指南时，应注意以下几点。
˙ 本应用指南中的内容仅供参考，日亚并不对其做任何保证。
˙ 本应用指南中记载的信息只是例举了本产品的代表性能和应用例，并不代表日亚对日亚及第三者的知识产权及其他权利进行保证，也不代表同意对知识产权授权。
˙ 关于本应用指南内容，虽然日亚有注意保证其正确性，但是日亚仍然不能对其完整性，正确性和有用性进行保证。
˙ 因本应用指南的利用、使用及下载等所受的损失，日亚不负任何责任。
˙ 本应用指南的内容可能被日亚修改，并且可能在变更前、后都不予通告。
˙ 本应用指南的信息的著作权及其他权利归日亚或许可日亚使用的权利人所有。未经日亚事先发光二极管书面同意，禁止擅自转载、复制本应用指南的部分或所有内容等（包括更改本应用指南内容
后进行转载、复制等）。

日本日亚化学工业株式会社
http://www.nichia.co.jp
491 Oka, Kaminaka-Cho, Anan-Shi, TOKUSHIMA 774-8601, JAPAN
Phone: +81-884-22-2311 Fax: +81-884-21-0148

本文包括暂定内容，日亚公司有权不经公告对其进行修改。
2/2

SP-QR-C2-220789
Aug. 25, 2022
会社会社名

株式会社ニコン概要

従業員数

単独 5,672 名/連結 25,415 名

業種

光学機械器具の製造、ならびに販売

１．ねらい

仕事と家庭の両立を目指す社員を支援するとともに、全従業員が、効率よく働き、生活時間を創出することでワーク・ライフ・バランスを実現できる環境を提供する。

２．施策内容■ 育児・介護に係る両立支援施策■ 全従業員に対する施策（一部抜粋）
 フレックスタイム制の活用 ノー残業デー・ショート残業デーの実施
 過重時間外が連続した場合の時間外抑制、過重労働健 診実施のガイドラインの設定
 在宅勤務制度導入
 記念日休暇導入、有給休暇の計画取得促進
 リエントリー（育児・介護・配偶者の転勤な 
どによって退職した社員の再入社）制度導入 

管理職及び管理職予備軍の女性従業員向けメンター制度実施
管理職を対象としたメンタルヘルス研修及び産業医による講習の実施
世代別キャリア研修実施（30 歳、40 歳、50 歳、55歳）
ライフプランセミナー（59 歳全従業員対象）実施
ボランティア休暇制度導入

３．取組実績・効果
・育児休業取得実績 女性 21 名、男性 9 名（2015 年 3 月期実績）
・配偶者出産休暇取得実績 対象者 166 名中 102 名（2015 年 3 月期実績）
・育児、介護による短時間勤務と時差勤務の利用実績 女性 75 名、男性 5 名（2015 年 3 月期実績）
・年次有給休暇取得日数（全従業員平均）13.0 日（2015 年 3 月期実績）
・リエントリー制度利用者数 リエントリー登録数 23 名 内、再入社済 3 名（2015 年 3 月末時点）
特急「くろしお」の利用促進に向けた

スマートフォンやパソコンから住民票等の申請予約ができます

実証実験

６４-１１02

駅前駐車場割引サービスをスタートします

問 住民生活課住民係☎（３・４番窓口）

スマートフォンやパソコンなどから、住民票や戸籍の申請予約ができます。
事前に予約いただくことで、受取り時は窓口で申請書の確認をしていただくだけで済みますので、スムーズに証明書が受け取れます。

開始日：
９月23日㊎問 ふるさと振興課商工観光係

住民票の写し全部事項証明（戸籍謄本）
個人事項証明（戸籍抄本）

本人または同一世帯の方

本人または直系親族

受取り場所及び時間

場所：湯浅町役場１階 住民生活課（３・４番窓口）
時間：平日10時〜17時まで
注）受取り指定日は申請から１週間以内です。

受取り時に必要なもの

本人確認書類（運転免許証、マイナンバーカード等の顔写真付きのものなど）

手数料

QRコードの読み取り

特急「くろしお」指定席のチケットレスサービス

住民票申請用のQR コード

令和４年９月

湯浅町・広川町と西日本旅客鉄道株式会社和歌山支社が連携し︑特急

湯浅えき蔵１階

観光交流センター◆配布場所・確認方法

配布場所︵湯浅駅改札隣︶﹁くろしお﹂の湯浅駅乗車人員１００人／日を達成するため実証実験を実施します︒◆実証実験の内容・対象者

次の全ての条件を満たした方に﹁湯浅町営駅前駐車場割引券※配布時間は︑観光交流センターの営業時間内︵９時〜 時︶に限ります︒※ 営 業 時 間 外には配 布できませんので ︑翌 日 以 降の営 業 時 間 内にお越しください︒

観光交流センター職員による特確認方法

急券の確認︑チケットレスであればスマホ画面等で次の内容を確認させていだきます︒︿確認項目﹀

るか17︵５００円分︶﹂を配布します︒た方︵月極契約は除く︶①湯浅町営駅前駐車場に駐車され②実証実験期間中に湯浅駅発もしお﹂に乗車された方

くは湯浅駅着の特急﹁くろし③実証実験に関するアンケートにお答えいただける方※アンケート調査は︑実証実験の利用状況や利用者のニーズを把握し︑湯浅駅や特急﹁くろしお﹂の利用促進のために活用します︒

23①特急﹁くろしお﹂の特急券であ

令和４年９月日㊎■申込締切：９月９日㊎■予約受付時間：平日９時〜17時※土日祝日の予約受付は行っていません。※必要書類は、予約時にお伝えします。

認できるか

９月11日㊐ ９時〜12時②特急﹁くろしお﹂の乗車日が確

次の日程で、マイナンバーカードの休日申請受付・交付を行います。
この機会にマイナンバーカードを作りませんか？
予約制となりますので、事前に問合せ先までご予約お願いします。

※①〜③の内容の確認ができない
場合は︑駅前駐車場割引券は配布できません︒
例︶特急券を無くした︑スマホの画面で確認できない 等

６４-１１０２

問 申 住民生活課住民係☎（３・４番窓口）③発着駅が湯浅駅となっているかマイナンバーカードの休日申請受付・交付を行います

開始日 ９月

お釣りは出ませんのでご注意ください︒※ 配 付 枚 数 に 達 し 次 第 ︑実 証 実 験は終了となります︒※ 湯 浅 町 営 駅 前 駐 車 場のみで使 用できる割引券︵５００円分︶となります︒※ 駐 車 料 金が５００円 未 満であっても︑➡住民登録➡住民票等の申請予約枚 数 先着１００枚

湯浅町ホームページ➡暮らし・手続き➡住民・戸籍・マイナンバー➡詳しくは、役場住民生活課住民係までお問い合わせください。

9

湯浅広川えきからワクワク
検討委員会公式Instagram

戸籍申請用のQR コード◆受取り方法
１．スマートフォンまたはパソコンで、湯浅町ホームページに掲載の申請予約フォームにアクセス、または上記のQRコードを読み取り、申請予約をしてください。
２．申請者本人が、受取りを指定した日・時間に役場窓口（３・４番窓口）にお越しください。
３．本人確認及び申請書の内容を確認後、交付します。

■日時64-1112
63-2552

１通：450円※ 発 着 両 方で特 急﹁ くろしお﹂を ご利用された場合でも︑１枚のみの配布になります︒

パソコンから

１通：300円

◆配布枚数

申請方法

スマートフォンから☎

政策企画課政策企画係（15番窓口）☎◆申請予約できる証明書申請できる方先着100名8
高知大学研究拠点プロジェク ト
革新的な水 ・ バイオマス循環システムの構築 公開シンポジウム
日時 ： 平成31年2月23日(土) 13:20∼17:00
場所：高知会館 飛鳥（〒780-0870 高知県高知市本町5丁目6−42）
13:20 開会挨拶
13:30 招待講演1：広島大学大学院工学研究科 都留 稔了「多様な水源に対応できるRobust膜の開発と環境・エネルギーへの展開」
14:30 招待講演2：大阪大学 産業科学研究所 古賀 大尚「ナノセルロースによる紙のリノベーション ～SDGsに向けた機能革新～ 」(15:30-15:40 休憩）
15:40 一般講演：高知大学農林海洋科学部 市浦 英明「オゾンを活用した紙おむつリサイクル技術と実装に向けて」
16:10

一般講演：高知大学農林海洋科学部 藤原 拓

「SDGsターゲット6.3の達成に寄与する廃水処理技術の開発」
16:40 総合討論
16:55 閉会挨拶
■お申込み・お問合せ
E-mailかFAXでお申込みください。
高知大学研究国際部研究推進課（〒780-8520高知市曙町２-５-１）
E-mail：kensui@kochi-u.ac.jp、FAX：088-844-8926■終了後17時30分より、高知会館 平安で意見交換会を行います(会費：5,000円を予定)。準備の都合上、 ご参
加の方は事前の申込みをお願いいたします(2/12 締め切り)
主催 ： 高知大学研究拠点 「革新的な水 ・ バイオマス循環システムの構築」
言われ、認知症は私たちの身近なものとなっています。

場所

湯浅えき蔵

認知症の方と家族のつどい﹁ぴあサロン﹂に参加しませんか
認 知 症 と うまく付 き 合って会議室
参加費

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３月

3

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16

令和５年５月
埼玉大学・理工学研究の現場

【85)

ms

59年生まれ。埼玉大学大学院理工王青躍氏(おう・せいよう)

学研究科後期課程修了。工学博士。
82年上海非鉄金属研究F
用勿理・化学研究室チームリーダ一、 95
年国際善隣協会環境推進センタ一首席
2
年埼玉研究員兼副センター長。 0大学助教授を経て、 05年より現職O

研究(黄砂、花粉関係)代表者など。専門は生物環境科学、有機資源化学、大気環境化学。

08~12年文科省科研費新学術i領域

伊一なり︑国民の4人に1人 が 花 粉 召 ミ コ ﹂ と ﹁Cヱどとい年一症を患っている︒さらに低年齢うアレルゲン物質の放出要因を4一数は年々増加傾向にあり︑都市てきた︒
即一部では約的%の高発症率としかし︑スギ花粉に含まれる引一三大花粉症と呼ばれている︒ギ花粉は口や鼻腔より先の気道料一近年︑日本のスギ花粉症雲深部へは侵入しないと考えられ同一本のスギ花粉症と合わせて世界われており︑また︑約釦男のス由一・世界三大花粉症化も進んできている︒
加一アメリカのブタクサ花粉症︑これまでにスギ花粉そのもの
ぞ了ロッパのイネ科花粉症︑日がスギ花粉症の原因物質だと思会奇(5)2012年(平成 24年) 9月 5日 (7.
!
<P墨田)
理罰
奏持'三Eニ

会費T

都会の花粉症はなぜ深刻か?
王青躍大学院理工学研究科准教授

明らかにされつつある︒の大きさなので︑人肺の奥深くスギ花粉中のアレルゲン物質に一一‑アレルゲン物質にまで侵入し︑花粉症が引き起比べ︑都市大気汚染物質と接触一円ミエは主にスギ花粉の表こされるだけでなく︑ぜんそくしたスギ花粉アレルゲン物質一面にある﹁ユlピッシュ小体﹂も引き起こされる可能性もあおミ二)が修飾されたため川一という粒に存在し︑ nミ 芯 は る ︒ そ の ア レ ル ギ ー 性 の 増 強 が 計 測 一
花粉の内部に存在している 0・大気汚染の影響された︒一
実際︑ユ lピッシュ小体は花スギ花粉の発生源は山間部やまたスギ花粉からアレルゲン一粉から剥がれて大気中展望森彊帯であるが︑飛散したス物質容器︑溶液中のカルジ一れたり︑降水や高湿度によって︑ギ花粉が上空を数百宵 Bも移動ウムイオン濃度が上昇すると共一花粉が割れたりして︑(いミこして都市部へと移流しながら︑に︑増加する現象が観察されて一︑一の溶出に加え︑(いミ芯も大気大気汚染物質と接触して修飾いる︒そのため︑毎年2S3月中に放出される︒し︑また著した大気汚染問質早期飛来する悲観測時の降雨一
その後︑環境中で再飛散されと同時に人体の内部に吸引されでは︑スギ花粉アレルゲン物質一るわミエやnミ芯を含有するることで︑﹁アジュパント効果﹂の微小粒子への移行が促進され一一大気律遊粒子状物質は︑お米のを引き起こすと考えられている可能性も考えられる︒一

関東山間部で採取した新鮮なーを引き起こし悪化させるな知見が得られている︒つ・強毒化アジュバント効果アレ

修飾や細胞毒性呈示などの新たくを引き起こす強い抗原性を持粒子への移行や︑スギ花粉アレユ lピッシュ小体花粉表面
ルゲンの汚染物質による化学的の微粒子で︑花粉症やぜんぞ気汚染物質の影響を受け︑スギ進展が求められている︒
000
花粉アレルゲン含有粒子の微小また︑スギ花粉への都市部の正しい環境汚染・花粉アレルゲ
白塾車排気ガス・微粒子等の大ン統合情報の提供や疫学研究の約1万分のl程度 (15以 下 ) る ︒ 今 後 ︑ 花 粉 症 を 予 防 す る た め ︑ 一汚染鈎買の宜看レた花粉粒子
New Horizons

T S U
eachingkillp

本冊子の刊行にあたって
神戸大学男女共同参画推進室長・教授

坂本 千代

神戸大学・関西学院大学・兵庫県立大学は文部科学省科学技術人材育成費補助事業「女性研究者研究活動支援事業（連携型）」の補助金を得て平成26年度から3年間、女性研究者支援のために様々な活動をしてまいりました。その中の一つに、教育経験の少ない若い教員のためのティーチングスキルアップ（TSU）セミナーがあります。従来のセミナーでは、教育方法に定評のある何人かの先生方を講師にお招きして、実用的な面白いお話をしていただくなど、大変有意義なセミナーを実施してまいりました。
このたび、これまでのセミナーを基にしつつも、さらにより多くの先生方の体験を基にしたティーチングについての技術やアドヴァイスを広く知ってもらおうという趣旨で本冊子を作ることになりました。いろいろ検討の結果、神戸大学大学教育研究推進室にも協力を仰ごう、アンケートだけでなくインタヴューも入れよう、講義の際の声量について専門家にも寄稿していただこうということになり、最終的にこのような形で刊行することになりました。
自分自身のことを振り返ってみると、30年近く前に神戸大学に教員として赴任した当時、私は大学教員としての「心構え」「教える技術」などをほとんどもっていませんでした。教科書の選定や授業の進め方などは、自分が学生の時に受けた授業を一生懸命再現することからはじめました。まさに試行錯誤の連続で、当時の学生さんには申し訳ない気持ちがあります。今から思うと、もっと合理的で効率的な授業のやり方があったのではないか、ほかの教員にいろいろ聞いておけばよかったのにと思うことが多々あります。しかしながら、当時は身近に知り合いもほとんどなく、また、あまりに基本的なこと（板書の仕方、出席を取るタイミング、成績のつけ方・・・）をいまさら同僚に聞けないという雰囲気でもありました。それらについては、年月とともに私も何とか自分なりのやり方を見つけてきました。そして近年、職場に女性教員が多くなってきて、彼女たちと話をする機会が増えると、文系と理系ではかなり状況がちがうものの、新米の女性教員の方々は男性とはまた別の悩みがあることがわかりました。今回のアンケートはそのような声を拾い上げることも目的としました。
このささやかな冊子が若手のみならずヴェテランの教員や研究者の方々のTSUのお役に立てば、私たち編集者一同にとってこれほどうれしいことはありません。

1
資源ごみを出す時の仕分け方◎ かん専用袋で出せるもの、出せないもの
分別の仕分け方・出し方

×

出せないもの★ビール、ジュース、お茶等飲食物の缶※中を必ず空にして、水ですすいで下さい★アルミ、スチールマークがない○ アルミ、スチールのマークが付いている缶に限る。
★錆びたり、腐食している○ ジュース、酒、お茶、缶詰等の缶。
★缶を洗っても汚れている○ ２～３㍑入りビール缶は、キャップのみ外す。
★缶の中の油が取れない○ 缶詰やペットフードのかんは、中を紙で拭き取り出す。 ★たばこの吸い殻等が入っている○ 缶は多少であれば、つぶして出してもよい。
★スプレー缶、カセットボンベ● 汚れた缶、さびた缶は燃えないごみへ出す。

① アルミ缶◎アルミマークの表示されたもの② スチール缶◎スチールマークの表示されたもの◇対象となるもの
ビール、ジュース、コーヒー、お茶、缶詰、ペットフード等

資源ごみを出す時の仕分け方◎ びん専用袋で出せるもの、出せないもの
分別の仕分け方・出し方

×

出せないもの★酒、栄養ドリンク、調味料等のびん※中を必ず空にして、水ですすいで下さい○ びんに付いているキャップは、取り外して出す。
（調味料のびんのキャップは出来る限り取り外す。）○ びんに貼っているラベルは、取らなくてよい。
○ 色分け出来ないびんは、その他のびんへ出す。
○ すりガラスのびんは、口の色で判別する。

★消毒液、農薬、化学薬品のびん★びんの中や外が汚れているびん★金メッキびん、アンプル容器★ガラスコップ★たばこの吸い殻等が入っているびん● 割れたびんの破片は、燃えないごみへ出す。
● 取り外したキャップは、プラは燃えるごみ、金属は燃えないごみで出す。

① 無色・透明のびん②茶色のびん③ その他色びん④生きびん（ビールびん・一升びん）◇対象となるもの（①から④のびん類が対象）
調味料、たれ、栄養剤、ジュース、コーヒー、ビール、酒資源ごみを出す時の仕分け方◎ ペットボトル専用袋で出せるもの、出せないもの
分別の仕分け方・出し方

×★ジュース、お酒、醤油等のペットボトル※中を必ず空にして、水ですすいで下さい○ ペットのマークの付いたもの。
○ ペットに付いているキャップ、フィルムは取り除く。
○ リング（プラスチック）は取らなくてよい。
○ ペットの横をつぶしてもよい。縦につぶすのはダメ。
● マークの付いていないものは、燃えるごみへ出す。
● キャップ、ラベルは燃えるごみへ出す。

〇 ペットボトル

出せないものプラマーク製品は燃えるごみへ出す★マークが付いていても、ペットボトル以外出せません。
★たまごの入っている容器★ペットボトルの中や外が汚れている★たばこの吸い殻等が入っている★マジック等で書き込んだペットボトル◎ペットマークの表示されたもの● キャップとラベルは同じプラスチック製品でも材質が違います。
取り外し、燃えるごみで出してください。
◇対象となるもの
清涼飲料水、お茶、水、コーヒー、醤油、酒などのボトル部分◆対象とならないもの
液体洗剤、食用油などの色付き容器、ペットボトル以外のプラスチック製品
マークやＰＰ、ＰＥなどの表記のあるもの（キャップやラベル含む）

資源ごみを出す時の仕分け方◎ トレイ専用袋に出せるもの、出せないもの
分別の仕分け方・出し方★白色の食品トレイ

×出せない物

×白色以外の食品トレイ○ きれいに洗って乾燥させて出す。
★さしみの盛り付けなどの柄物トレイ○ ラベル、ラップ、テープ、シールは外して出す。 ★納豆パック、卵パック、豆腐容器、弁当容器などトレイでないもの● 異物や汚れたトレイは、燃えるごみへ出す。
★汚れがおちないもの〇 白色の食品トレイ

× 出せないトレイ等の例◇対象となるもの
食品類、果物類、野菜類等◆ 柄物や色付きのトレイ◎ 資源ごみ収集指定ひもで出せるもの、出せないもの
分別の仕分け方・出し方

×

出せないもの★新聞、チラシ○ 新聞・チラシのみをひもで結び出す。
（十文字に結ぶとばらけにくい）◆出せないもの★保管時に水で濡れているもの★よごれがひどいもの◇対象となるもの
朝刊、夕刊等新聞、新聞の折り込みチラシ等★雑誌、本類○ 新聞・チラシ、ダンボールと一緒にしないで、◆出せないもの
ひもで結び出す。（十文字に結ぶとばらけにくい）★保管時に水で濡れているもの★よごれがひどいもの◇対象となるもの
週刊雑誌、まんが本、小説、単行本、絵本、図鑑等★ダンボール○ ダンボールを切り開き、ダンボールのみを◆出せないもの
ひもで結び出す。（十文字に結ぶとばらけにくい）★保管時に水で濡れているもの★よごれがひどいもの○ テープ類や宛名はなるべくはがして出す。
地域歴史文化大学フォーラム

地域歴史文化継承における大学と研究機関の役割
広域災害への備えと人材育成

2016 年会場

11 月 12 日（土）神戸大学文学部
Ｃ棟５Ｆ大会議室

参加無料・事前申込制（定員 70 名）
申込方法は裏面をご覧ください

申込締切2016 年 11 月 7 日（月）報告
奥村弘
神戸大学地域連携室長

佐藤大介
東北大学人間・社会対応研究部門准教授

伊藤昭弘
佐賀大学地域学歴史文化研究センター准教授

寺内浩
愛媛大学法文学部教授

主催

神戸大学大学院人文学研究科／地域連携センター

共催

人間文化研究機構（国立歴史民俗博物館・国立民族学博物館）・東北大学・ひょうご神戸プラットフォーム協議会

協力

科学研究費補助金基盤研究Ｓ「災害文化形成を担う地域歴史資料学の確立―東日本大震災を踏まえて」研究グループ

参加をご希望の方は以下の項目に記載の上、e メールにてお申し込みください。

申込締切 2016 年 11 月 7 日（月）・氏名・所属・肩書（例：○○大学○学部・教授）・出張依頼状の要否（必要な場合は送り先等をご記入ください）・情報交換会参加希望の有無申込先ｅメールアドレス

kimura.schuji@silver.kobe-u.ac.jp
メールの題名は「大学フォーラム申込」としてください。
大学関係者の方は、差し支えなければ、お申込に合わせて、e メールにて下記アンケートにもお答えください。ご参加されない方も、アンケートだけでもご回答いただければ幸いです。
アンケート結果は個人・機関が特定されない形で当日の討論の参考として利用させていただきます。
Ｑ１

貴学では歴史文化に関して地域連携活動をされていますか？

ａ．大学として取り組んでいる
ｃ．取り組んでいない
Ｑ２

ｂ．教員が個人的に取り組んでいる

ｄ．わからない

貴学では立地地域・近隣地域で大規模災害が発生した際、地域の歴史資料・文化財などを守るための備えをされていますか？

ａ．平時から備えている

ｂ．平時は活動していないが災害時には対応できるｃ．備えていない／災害時の対応はしない

ｄ．わからない

タイムテーブル13:00 ～ 13:05

開会挨拶（内田一徳・神戸大学理事／副学長）

13:05 ～ 13:10

主催者挨拶（増本浩子・神戸大学大学院人文学研究科長）

13:10 ～ 13:30

共催者挨拶（平川南・人間文化研究機構理事）

13:30 ～ 14:00

報告①

奥村弘（神戸大学地域連携推進室長）

14:00 ～ 14:30

報告②

佐藤大介（東北大学人間・社会対応研究部門准教授）

14:40 ～ 15:10

報告③

伊藤昭弘（佐賀大学地域学歴史文化研究センター准教授）

15:10 ～ 15:40

報告④

寺内浩（愛媛大学法文学部教授）

16:00 ～ 17:00

討論

17:00 ～ 17:15

まとめと閉会挨拶（久留島浩・国立歴史民俗博物館館長）

情報交換会 17:30 ～ 19:30

会費 4,000 円

神戸大学生活協同組合ＬＡＮＳ ＢＯＸ

2 階食堂《お問い合わせ先》
神戸大学大学院人文学研究科地域連携センター 担当：木村修二〒 657-8501 神戸市灘区六甲台町 1-1
TEL/FAX 078-803-5566
e-mail kimura.schuji@silver.kobe-u.ac.jp
URL http://www.lit.kobe-u.ac.jp/˜area-c/
交通アクセス
阪神「御影」駅、JR「六甲道」駅、阪急「六甲」駅から , 神戸市バス 36 系統鶴甲団地行、鶴甲 2 丁目止まり行き乗車、「神大文理農学部前」下車

阪神・淡路大震災以降、全国で相次いで地震などの大災害が発生するなか、各地で歴史文化資料の保全に取り組む「歴史資料ネットワーク」が結成され、その数は現在 24 団体にのぼるが、その多くは地方国立大学に事務局を置き、そこを拠点として活動している。
地域歴史文化資料の保全・継承にあたっては、災害発生後の救出活動だけではなく、平時からの取り組みがより重要であることが明らかになっている。地域歴史文化資料の所在確認を進めることに加えて、地域づくりなどへの活用を促すことで、地域の人々の関心を高めていくことが、地域歴史文化資料を保全・継承するために不可欠である。地域歴史文化資料は、それに意義を見出し、残していこうとする人々の営為があって、地域の歴史文化遺産として継承されていくものであると考えるならば、一握りの専門家だけではなく、多様な価値観を持つ一般の人々がその担い手となることが望まれる。各地の大学は、そうした担い手を育成するための教育・研究拠点としての役割も果たしている。神戸大学が中心となる COC+ 事業「地域創生に応える実践力養成ひょうご神戸プラットフォーム」
でも、事業を推進する五つの領域の一つとして「歴史と文化」領域を設定し、地域歴史文化の担い手を育成する教育プログラムの開発をおこなっている。こうした災害からの地域歴史文化資料の保全や、その担い手育成のためには、大学間、さらに大学共同利用機関の連携による基盤の構築が必要となる。神戸大学では人間文化研究機構や東北大学とともに大学ネットワークの形成も進めている。
こうした動向をうけて本フォーラムでは、これまでの地域歴史文化をめぐる、各地の大学の取り組みの成果や到達点を改めて確認し、今後の課題解決や連携強化に向けて議論をしていきたいと考えている。
平成 28 年５月 12 日
各位会
社
名 株式会社 朝日ラバー
代表者の役職名 代表取締役社長 渡邉 陽一郎（JASDAQ コード番号 ５１６２）
問 い合わせ先 管理本部企画グループ長 久保田 敬之
ＴＥ
Ｌ ０４８－６５０－６０５１

監査等委員会設置会社移行後の役員人事に関するお知らせ
当社は、平成 28 年５月 12 日開催の取締役会において、平成 28 年６月 21 日開催予定の第 46 回定時株
主総会において付議する監査等委員会設置会社移行後の役員人事を以下のとおり内定いたしましたので、お知らせいたします。
なお、本役員人事は、本日付「監査等委員会設置会社への移行及び定款一部変更に関するお知らせ」で開示しておりますとおり、平成 28 年６月 21 日開催予定の第 46 回定時株主総会において移行に必要な定款変更についてご承認いただき、監査等委員会設置会社への移行が行われることを前提としております。
記１．取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者（５名）
氏名
新委嘱・役職よこやましげよし

わたなべよういちろう

たかぎ

かずひさ

横山 林吉（再任）渡邉 陽一郎（再任）髙木 和久（再任）

たきたみつる

たさきますつぐ滝田充 （再任）

田崎 益次（新任）

現委嘱・役職

取締役会長

同左

代表取締役社長

同左

取締役技術担当
品質保証部長 兼 新規事業部長㈱朝日ＦＲ研究所代表取締役社長

同左

取締役
営業本部長 兼 営業本部開発営業グループ長
朝日橡膠（香港）有限公司董事長
朝日科技（上海）有限公司執行董事

同左

取締役管理本部長

管理本部長

２．監査等委員である取締役候補者（３名）
氏名

新役職名

現役職名

すずき

あつし

敦 （新任）

取締役（社外）常勤監査役（社外）

かめもと

まさし

取締役

常務取締役購買担当

ば ば

まさはる

取締役（社外）同左鈴木

亀本 順志（新任）

馬場 正治（新任）（注）馬場正治氏および鈴木敦氏は、監査等委員である社外取締役候補者であり、会社法に定める社外取締役の要件を満たしております。

-1-３．退任予定取締役及び監査役
中沢 章二（専務取締役管理担当）
塙雅夫（非常勤監査役（社外））野村 智夫（非常勤監査役（社外））以上-2-
標準委員会

システム安全専門部会

炉心燃料分科会

第 15 回（S1SC15）議事録
日時：2013 年 12 月 5 日(月)

場

所：

東京都

出席者：

原安進

10：00～12：00

第１，２会議室

阿部(弘)主査（東北大）、馬場副主査（JNES）、下川幹事（原安進）、
巻上 BWR 幹事（東電)、小野岡 PWR 幹事（関電）、小川委員(MHI)、岩本委員(GNF)、大川委員（電通大）、本谷委員（東芝)、河村委員（電中研）、北島委員（電中研）、杉山委員（JAEA)、市田委員代理青木（MNF）、土内委員(NFI)、近藤委員(日立 GE)、鈴木委員 (原電)、森下委員（京大）、山本委員（名大）計 17 名（委員代理 1 名含む）

常時参加者：久保、木下 (NFI)、金子(GNF)、福田(MHI)、高松(原電)、高橋（MNF）、，金子（JNES 増原代理）
中島、工藤（JNES）、杉村（NEL）（敬称略）配付資料
S1SC15-1 第 14 回分科会議事録(案)S1SC15-1R1 第 14 回分科会議事録(案)S1SC15-2 第 1 作業会報告書（案）S1SC15-3 第 2 作業会報告書（案）S1SC15-4 第 3 作業会報告書（案）S1SC15-5 今後の分科会活動日程ほか
S1SC15-6 報告書査読状況
議事及び主な質疑応答
１．資料確認幹事より議事次第に基づき、配布資料の確認が行われた。
２．出席者確認
幹事より委員出席者数（17 名、うち代理 1 名））が確認され、本分科会の定足数（14名：委員数 20 人の 2/3 以上）を満たすことが報告された。
３．前回議事録(案)の確認について（S1SC15-1）
第１4 回議事録(案)について、承認された。
４． 報告書 (案)について（S1SC14-4-1、14-4-2、14-4-3）

1

次回の専門部会（第 26 回12/10 予定）での報告にあたり、相互査読のコメント反映状況と報告書案について、第 1WG は福田氏、第 2WG は金子氏及び第 3WG は工藤氏から、それぞれ説明があり、議論した。
第 1WG 報告書（案）について
・

まだ、報告書（案）に対する相互査読コメントの主旨を各章ごとに整理し、学会標準書式への整理及び用語集などを含め、これから対応する予定である旨の説明があった。

・

まえがきで、燃料の安全設計と炉心の安全設計の定義ならびに本炉心燃料分科会報告書を「炉心及び燃料の安全設計」、「核設計」及び「熱水力設計」の 3 分冊とする説明があった。

・

これに対し、第 3 分冊では「熱水力安全設計」としており、安全を入れるか入れないかを議論。最終的には第 3 分冊の安全を除いた表現に統一することとなった。

・

まえがきも含めて、まだ分かりにくいところがあるので修正を掛けて、再度レビューすることとした。

・

読者レベルをどこにおくか？については原子力工学レベルを習得してこれから就職する学生が理解できるレベルを考えたらよいのではないかとの意見があった。

第 2WG 報告書（案）について
・査読コメントを随時反映しているが、コメント内容を第 1、3WG と同様に整理して対応状況が見えるようにしておくと良いとの意見があった。

・

課題の整理について第 2 文冊だけ、本文になく、付録にしている点は、第 1,2 分冊との整合を図る意味で、目次と本文を設けて技術的な課題、制度的な課題に言及した上で、詳細は付録につけるなどしたらよいとの意見があった。

・

核設計パラメータの評価事象で「燃料集合体の誤装荷」は BWR にあって PWR にない。これらの精査が必要との意見があった。

・

最新の核設計コード、手法についても言及して添付 C の現状の課題を再整理要との意見があった。

第 3WG 報告書（案）について
・相互査読コメント内容と対応状況をコメントした委員及び関連する章ごとに整理表にして説明があった。

・

熱水力上の安全設計に関する用語を熱水力設計で統一することとした。

・

容認可能な実施方法の対象とする範囲に関連して，通常運転時と運転時の異常な過渡変化時の扱いを再整理することが望ましい。通常運転時に限るなら安全設計との関係が見えにくい。第 3 作業会にて再検討し，次回分科会で報告することとなった。

2

・

第 1 分冊の図 3.4-1 燃料棒の安全機能確認のための解析の体系の説明は核設計から熱水力設計に至るパスで BWR と PWR で差がある。整理して次回分科会で説明。

・

用語及び定義について，出典のあるものは，出典についても明らかにすることとなった。

5．その他
報告書の全体構成と今後の分科会活動の予定として以下の確認を行った。
・

今年度中に査読コメントを反映した報告書完成を目指し、年度内に学会の報告書として発刊できるよう進めることを確認した。

・

12 月 10 日に予定されている専門部会への報告（参考資料３のスケジュール通り15:45～16:1530 分）は、本日の分科会説明資料版で中間報告として説明する。

説明参加者は福田、杉山、近藤、下川で行う。
・

12 月 16 日に予定されている第 55 回標準委員会への報告は今回は見送り、査読コメントを反映完了した後、次々回（3 月）を予定していることを説明した。

次回

開催日

次回の分科会開催日は、システム専門部会の報告コメントを受けて別途日程調整する。

以3上
平成30年度 輸出に取り組む事業者向け対策事業に係る海外販売促進活動報告書
平成30年7月31日
農林水産省
食料産業局長 殿全農インターナショナル株式会社
米穀・園芸部

平成30年度海外販売促進活動について、下記のとおり報告いたします。

対象国・地域： 香港

実施期間： 平成30年 7月20日〜7月22日（フェアに係る出張 ： 平成30年 7月18日〜7月21日）「香港 大昌貿易行 ＪＡ全農フェア」

香港販売促進活動
１．『大昌貿易行 ＪＡ全農フェア』について（１）期間：平成30年7月20日（金）〜7月22日（日）（２）場所：大昌貿易行 各店舗（麗港城店＆健威坊店＆海怡広場店） 青果物販売コーナー（３）出席者：大昌貿易行 雷次長
Dah Chong Hong Holdings Limited 管氏
全農インターナショナル米穀・園芸部 山口（４）内容：香港での人気が定番化している桃が旬を迎える事から、桃を主軸にすえて、現地での販売・ＰＲ活動を展開した。
またかねてより香港で普及・拡販を行っている、秋田県産メロンについても、ＰＲを行い、更なる販売拡大を図った。

（５）販売青果物
桃（山梨県産・岡山県産）、メロン（秋田県産）等の果物、野菜 （別紙）
（６）出荷日程
７月１２日 東京→香港 船便
７月１８〜１９日 大昌貿易行 各店舗に到着（７）着荷状況
すべての商品はほぼ良好であった。

1２．大昌貿易行での「ＪＡ全農フェア」実施（１）期間： 平成30年7月20日（金） 10：00〜17：00（大昌貿易行 本社・内販）
平成30年7月21日（土） 10：00〜17：00（大昌貿易行 麗港城店・健威坊店）
平成30年7月22日（日） 10：00〜18：00（大昌貿易行海怡広場店）（２）場所： 大昌貿易行 本社および各店舗

（３）内容

：

大昌貿易行は香港内に約３０店のスーパーマーケットを持ち、小売り事業の他にも機械製品の輸入等。多角的事業を展開する現地の老舗企業。
これまでも同社店舗での全農フェアを実施してきたが、今回は同社本社での内部販売も行った。
内部販売は同社および同社ビル在勤のビジネスマンが客層の中心になる為、限られたターゲットにはなるが、その反面、経済力のある客層であるため、売れ行きも好調であるまた、今回は香港でも既に人気のある旬の桃に加えて、今後さらなる輸出拡大を図りたい品目、秋田のメロンも加えたラインナップを組んで、ＰＲ活動を展開した。

大昌貿易行本社での内部販売の様子

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商品リスト3

大昌貿易行 麗港城店での販売

大昌貿易行 本店での内販試食により、多数販売。

大昌貿易行 健威坊店での販促
日本産果物ポスターでＰＲ
大昌貿易行 麗港城店での販促試食提供で好評を博す

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大昌貿易行 海怡広場店での販促

店頭での販促により、立ち寄る人が多く見られた。

日本果実のハッピを着て目立つように設置。

日本産を前面に出すことにより、他の桃と異なる「水蜜桃」であることをプッシュ
5メロンについても、赤肉、緑肉を用意し、嗜好を比較調査した。

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３．大昌貿易行との打ち合わせ（１）日時：平成30年7月19日（木）（２）場所：大昌貿易行 本社内（３）内容：
大昌貿易行本社のバイヤーと輸出商品の着荷状況の確認、今後の販売拡大及びフェア実施計画について打ち合わせをおこなった。
また同時に、今後の香港の直近の需要期（中秋節）に向けての具体的な打ち合わせを行った。

４．所感
香港での日本産果物の人気はかなり定着化していることは変わりないが、これまで以上に日本産桃の人気が高いレベルを維持していることを再認識した。特に、名称が「日本水蜜桃」と名づけられているように、他国産とは明らかに異なる消費者イメージが定着しているように思える。
ＰＲを図った秋田産メロンについては、再度評価を確認する意味で昨年同様に緑肉・赤肉の２種類を用意した。

５. 今後の進め方○今年度最後の全農フェアはあと2〜3回（10月、12月 or 1月）計画している。
今回の経験を活かして、よりお客様に喜ばれる品目を提案したい。
○特に果物にフォーカスが当てられやすい香港市場であるが、今年度は冬に鍋需要を見込んで野菜フェアを行うことを検討している。
○10月には、梨を含む秋品目のフェアを実施し、中秋節後の需要を調査する。

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入学者選抜における不正行為等の取扱いについて（１）次のことをすると不正行為となります。不正行為を行った場合は、その場で受験の中止と退室を命じ、それ以後の受験はできなくなり、受験した全ての教科・科目等の成績を無効とします。その後の本学の全ての入学試験の受験を認めないこともあります。また、警察に被害届を出す場合があります。
ア．出願において本学に提出した書類・資料・情報に、故意による虚偽の記入があること。
イ．解答用紙へ故意による虚偽の記入（解答用紙に本人以外の受験番号を記入することなど）をすること。
ウ．カンニング（試験の教科・科目等に関係するメモ等を机上等に置いたり見たりすること、教科書・参考書・辞書等の書籍類の内容を見ること、他の受験者の答案等を見ること、他の人から答えを教わることなど）をすること。
エ．他の受験者に答えを教えたりカンニングの手助けをすること。
オ．配付された問題冊子を、その試験時間が終了する前に試験室から持ち出すこと。
カ．解答用紙を試験室から持ち出すこと。
キ．「解答始め。
」の指示前に、問題冊子を開いたり解答を始めること。
ク．試験時間中に、「受験者心得」等で机上での使用が許可されていないもの（携帯電話・スマートフォン・ウェアラブル端末・タブレット端末・電子辞書・IC レコーダー等の電子機器類や、定規・コンパス・電卓・そろばん・グラフ用紙等の補助具等）を使用すること。
ケ．「解答やめ。
」の指示に従わず、鉛筆や消しゴムを持っていたり解答を続けること。
コ．受験者以外のものが受験者本人になりすまして試験を受けること。
サ．試験実施中の録画・録音等、試験内容を記録に残す行為をすること。
（２）上記（１）以外にも、次のことをすると不正行為になることがあります。指示等に従わず、不正行為と認められた場合の取扱いは、上記（１）と同様です。
ア．試験時間中に、「受験者心得」等で机上での使用を許可されていないものを、机上に置いたり身に付けていたりすること。
イ．試験時間中に、携帯電話や時計等の音（着信・アラーム・振動音など。）を長時間鳴らすなど、試験の進行に影響を与えること。
ウ．試験に関することについて、自身や他の受験者が有利になるような虚偽の申出をすること。
エ．試験場において、他の受験者の迷惑となる行為をすること。
オ．試験場において、監督者等の指示に従わないこと。
カ．その他、試験の公平性を損なう恐れのある行為をすること。
（３）不正行為の疑いがある場合、次のような対応をとることがあります。
ア．監督者等が注意を行う、または事情を聴くこと。
イ．別室での受験を求めること。

※大学院技術科学研究科の受験における不正行為についてもこの取扱いに準じます。