鶴岡口一タリークラブ会報

亀SQ
1975−11−18
鶴岡ロータリークラブ

創立昭34．6．9

脇21
承認昭34．6．27

353地区

夙J会：県 鴎岡市本町二丁目 ひ さ ごや
事務局

例会日 毎週火曜日 午后12．30′）1．30
横間市馬場町 俸岡商工会議所内 電0235く22）5775

会長

多点

佐

藤忠

幹事

吉野

勲

鐘

多 ロータリーリング（それでこそロー一夕リー）

多ビジターゲスト紹介

珍会長報告㌧Ⅶ−鈴木弥一郎副会長

表彰 12年間皆出席 阿部公一君㊥会員増強について会員の皆様の御協力を乞う㊨指名委員会に謝辞

多幹事報告一中江亮副幹事
変更のお知らせ
大阪南RC12月2日（火）を12月4日（木）12：〜に変更
山形西RC12月8日（月）を12月7日（日）12‥30〜に変更

山形北RC11月27日（木）を11月30日（日）17：00〜ホテルオーヌマに変更

立川RC11月27日（木）、12月18日（木）の時間を午後0時から8時迄に変更

福島RC

事務所移転先は福島市大町7番17号；TEL（0245）21−1170です

多会員スピーチ（海外旅行談）…‥・玉城俊一君％委員会報告ユネスコについて……阿部裏君

会員増強について……張紹淵君

出席報告…‥小松広穂君％点鐘
TO D！GN肝Y THE HUMAN BEITIG

人間に威信を．′

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海外旅行談
玉城俊一玉城でございます。先月下旬鶴岡西RCに行っておりましたら、新潟プログラム委員から来月中旬に、この間海外に行って来たのだからその話と何か鶴岡の悪口を話してくれとのお話がありました。8月に漸くロータリーに入会させていただきました新米でございますので素直にお受けいたしましたが、鶴岡の悪口はチョット申し上げかねます。あまり悪口を申しますと預金が減りまして生活に係り合いがありますので、この辺はごカソペソをお願いいたすことといたします。実は先週日本橋東ロ←一夕リーにメークアップに参りましたら、突然お前が一番遠距離から来たVisiterだから短時間のスピーチでよいから何か挨拶をしろとのことで食事もそこ
そこで一席鶴岡ロータリーCの紹介と出羽三山、海あり山あり、米あり．酒あり、温泉あり白然も公害皆無−DiscoverJapanと話をして参りましたら兜町や堀留のドブ臭い連中がうらやましがって居りました。私は鶴岡をこの様にほめて居りますので、うそだと思ったら、日本

橋東ロータリーCに照会いただければ間違いございません。
そこで今日はかい間見て参りました海外の様子を中心にお話してみたいと思います。
今回の視察の目的はManpower Developmentが主体で、いわゆる限られた従業員を如何呼有効に活用するか、とか、人材をどうやって開発するか、ということが主体でしたので、どちらかといえはその方面の人々に多く会って話を聞いて来たわけでございますが、当然経済問題も入って参りますので断片的になって恐縮ですが、あれこれと思いつくままお話をしてみたいと思います。
先ず回りました経路をご披露いたしますとハワイからサンフランシスコ、ワシントン、バッ
ハロー、ニューヨーク、ロンドン、バリー、フランクフルト、チこし・一一リッヒ、ミラ／、ローマ

帰りは南回りでアテネ、ベールート、テへラソ、ニューデリー、バンコックを経由して約1カ月弱かけて地球の一番距離の長いところを回って参りました。帰りにはテヘランでヂンポが着陸の際パンクする等の／、プニソグもありました。西洋史はギリシャ、ローマから始まりヨ一一。

ッパ、イギリスを通り、大西洋を渡ってアメリカの東部から西部となるわけですから、歴史の逆回りをやって来たようなものになります。訪問先はメーカー、銀行、政府機関、研究所を含めて14社ばかり訪問して参りました。

まあ概括して申し上げますと、現在西側諸国は一様に不況、インフレ、通貨、石油等の共通の問題について悩んでいることは、すでに皆様ご承知のことでありますが、アメリカではどの経営者に聞いて見ましても昨年来戦後最大の不況とインフレに見舞れましたが、50年度の第一 ＼−4半期を転磯として、本年度後半にかけて景気の回復には、かなりの自信をもっておるように見受けられました。事実経済の諸指標を見てみましても確かに景気回復は着実に進行しているように思われます。然しヨーロッパ諸国は、せいぜい来年の後半から更来年にかけて景気の回復が期待出来るという程度の回答しか、はね返って来なかったのが実情であります。
各国とも国柄によって国内事情は大いに異っておりますし、夫々の国が何れも深刻な問題を抱えておりまして、他国では窺い知れない様な、叉越えることの出来ない様な一線があるように思われました。
その内若干の例を挙げてお話しいたしますと、先づアメリカですが、流石資本主義の牙城にふさわしく私共が見た企業は夫々一一大王国を形成しているようなワールド・エソタプライズと申しましょうか、外形内容とも壮大なもので経営陣、管理者層ともに人材の層が厚く、夫々の人々が真によく勉強もしておりますし、その働き振りも立沢で、又それぞれがプロ意識に徹底830−21−3

しておりました。

アメリカのプロ意識の徹底−ででが、これは日本の終身雇用制との違いというか日本とアメリカの文化の違いといいましょうか、その辺のところに根ざしているのではないかと思われます。
アメリカ人は学校で半導体を習ったら一生それをやり、会社でもそれ専門で進むわけです。
従って本当のプロが出る、別に頭がよいのでもないといっておりました。俺はこの仕事を30年やっているのだと胸をはり、せまい分野で深くやるような社会の組織になっているようです。

これが各会社の人事政策の根底になっているように受けとられました。
そこでアメリカと日本の企業の比較をやってみましたが個芸票で芸重要で、常に個人中心で必要性；個ヱ慧筈な一附ぎず、お互に依存しが考えられる。

乍ら生きて行く

米国はあくまで個人主義

日本は全体の中の個人この辺にアメリカと日本の文明の差があるのではないか？

従而
米国は日本ほどへビア←ほ競争的

協調的でGroopを指向する

アメリカは欲望が強く自己を全面に押し出

日本の場合はどちらかといえば控え目です傾向がある
ある
以上の様な結果として米国は決定は早いが、実行には時間がかかる 日本は決定迄は時間はかかるが実行は早い
以上の様なことがアメリカと日本の違いの様にも受けとられました。

この様な思想が人事政策の根底をなしている様ですが、ここに面白い話がありますのでご披露しておきますが、皆様ご存知だと思いますがカルフォルニヤにフェアチャイルド会社があります。（戦嚢中B29のカメラを作った軍需会社ですが今は半導体を主体にやり日本のT・D・Kと提携している会社）（Ⅰ．C集積回路全米第3位）といと会社の話ですが、この創立者のフェァチャイルド氏は、1960〜68年の問不況で四苦八苦したわけです。そこで有能な社長を迎えようと、モントロアーという会社（これも有名な会社ですが）ここのセミコンダクターのDr・ホーガンというのに日をつけて交渉に行ったわけです。先づ給料は6万弗〜8万弗位でどうだと交渉したそうです。ところが簡単には0．Kと云わない。そこで条件はどうだと聞いたところ。給料12万弗0本社をカリフォルニヤにうつせ‥・女房が二。＿一一ヨークに住むのを好まない

0株50万株よこせ

0重役は全部俺にきめさせろ
07人の管理職をつれて行くがよいか、と。まことに個人が強く押し出されていることがわかります。
これで0．K になってそして乗込んで来て、不況期に設備投資をしてそれが70年代の好況に当って息を吹き返した、ということです。一一万、引っこ抜かれたモントロ←ア←は7人も人を連れて行かれて秘密が皆んな解ってしまうとカンカンになり裁判になったが、結局7人の士の勝ちに終ったそうです。そして今の社長は7人の土の中で一番若手のイギリス生れの36才のケ
ミストが社長で朝は8時から夜は7時〜8時迄ハードスケジュールをこなして日本にとんで来るのもェコノミークラスに乗って来るということです。

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まあ社長業はタレントさん野球のジョンソンと同じで業績が悪いとすぐ首になる、といっておりました。日本では社長さんは偉いことになっておりますが、アメリカでは社長より給料の高い研究員がザラにおります。皆様、アメリカにいらっしゃる時は名刺にプレヂデント即ち社長とお書きにならないでチャーマンと書かれた方が大切にされるのではないかと思いましたので一言申し添えておきます。

こんな話をしてくれた部長に貴方は何年この会社にいるんだと聞いて見たら1年半だといい
もう一人の研修所の所長は当社に2年で、前はパンアメリカンにいたといっており、もう10年も20年もこの会社にいた様な大きな陽をして自信に満ちて仕事をしているのには、あきれ返った様なわけです。この辺がまさに文明の違いと云うのではなかろうかと思いました。
他のどの会社に参りましても管理職の人々1その中にはドイツ人も居り、日本人もおり、黒人もおりましたが、何れも生々とした眼の輝きがあり、生気に満ちている感じがいたしました
ただ、ブルーカラーは男子、女子共、労働の質は日本とは比べものにならない位悪いし、定着率もよくなく従而、熟練度も低い様子でした。これも例ですが、或会社の女子従業員の話でピンセット良（青ランプ）不良（赤ラソプ）選別するだけのこと、日本では100％うまくいっていたのに米国では20〜30％不良品混入がある。これは女子の作業中のオシャペソと夜深しによる不注意が原因とのことでした。
アメリカのコンピューターが発達したのは人間に頼れないから不得己機械に頼った結果こうなったのだと極論しておりました。

今米国では労働者の定着率を高めるため日本の経営を見なおしている、とのことですが、特に松下がシカゴでテレビ会社を買取り、そこの女子従業員の欠勤率が高い。そこで病欠（これはズル休みですが）そこへ花をもって訪問一2〜3回の繰り返しでかなり欠勤率が減少したといっておりました。こう云う面の日本の人間関係（Human Relatiっn）が見なおされて来ている様です。
兎に角Ⅰ・B・Mモ／トローラー、テキサス、インストルメソト、コダック、フェアチャイル

ド何れも労働組合はなく、組合があると生産性が20％ダウネスするから、それより20％よけい払ってやった万がよいという考え力です。若しその20％が払えなければレイオフすればいいではないか、という思想が底流をなしていた様に思われます。まことに経営者にとっては結構なことでうらやましい話です。

又、銀行を含めた広義のサービス業、これは私共はアメリカに学ぶべき処は皆無だと思いました○ホテルその他一般サービス業務は日本は肌の細かい配慮で恐らく世界一であるとの自信をもってよいのではないかと思われます。
又、アメリカの代表的大都会ニューー≡ヨークの話ですが、これはもう皆さんご承知の通り130億ド′しの負債をかかえ、借金の利払いも出来なくなり破産司前てありますが、原因は放慢な福祉支出と人件費のupにありますし、反面税金が高くなるので納税負担者が他所に逃げてしまうので税収が減少する、という悪循環から来たものです。
街の道路中がゴミだらけで、その不許なことは世界一でしょう。私も自分の店の前位掃除したらよさそうなものだ、と申しましたら、そんなことをしたら市の清掃組合から鷺の仕事をとっては困るとクレーームがつくし、そのくせ連中はサボタージュばかりしているんだからどうしようもないといっておりました。又、今回天皇陛下の訪米て少年達の合唱を聞かれ素惜しい公園だとはめられたセントラルパークは夜は生命にかかわるので立入ることは出来ません。つい最近ここで早朝ランニングを永年やっていた老人が何の理由もなしに殺されております。又こ
この北側の道路一つ隔てた街はいわゆる警察力も及ばないハーレム地区で、ここは元白人の高級マンション地帯でしたが黒人が入り込んで来て今では黒人だけで41万人が住んでおり警察も＼＼、｝830−21−5

黒人だけ、白人は一歩も躇入れることの出来ない特殊地帯で、聞きしにまさる無法地帯の様相を呈しておりました。又、マンハッタンの南東の一角の衝ですが、ここは白人が多かったのですが、アル中の街があり、朝から患者が歩道に鮪をならべた様に廃墟の街にウツロな日をしてゴロゴロしている様子はスザマじいとしか言いようのない光景でして。（マポートリカソ）

人種問題を含めた、アメリカの病める面を見せられた感じがいたしました。然し先に申し上げました、アメリカの企業の偉大さ、管理層の勤勉さと又その意欲、或いは大陸をジェット枚で横断するのに5時間もかかる広大で豊かな国土、この上に立つアメリカの底知れない力と可能性の奥行の深さに無気味さを感じたのが事実であります。
次にイギリスですが、この3、4カ月前に漸く所得政策を実行して、インフレ対策に取組んだ状況で一番立ちおくれていると思われました。

イギリスの立ちおくれは戦後組合を甘やかし過ぎたことと、英国の企業家は、企業意欲がゼロで積極的な企業家精神を完全に失ってしまった上に、旧態依然たる階級制度が根強く社会にはびこっていて、人間が皆小さな幸せを乞い願っているところに、おくれをとった大きな原因があると思います。
イギリスとフランスは18世紀から19世紀にかけて完全社会が出来上ってしまって、一応完結国家となってしまったのかもしれません。その意味では日本もアメリカも不完全社会といえるかもしれませんし、まだもろもろの可能性はあると言えるのではないかと思われます。（アイルランド爆弾事件頻発、治安悪い。長居は無用と）
一方西ドイツですが朝早くから建設の槌の音が響いていたのはここだけでした。ヨーロッパ的封建性の影は見られないでもありませんが、勤勉さと素朴なバイタリティには脅威を感じました。

私は、戦後西ドイツの経済がうまく立直った最大の原因は何か？と何れの経営者に聞いてみましたが、それは組合が経営をよく研究し経営とは如何なるものかを理解し、ストをしないことだとの答が返って釆ましたが、労使の問のうまく行かない英国（ヤマネコスト）と対象的で誠にもっともなことだと痛感いたしました。

スイス、これも又、労使間はスポーツマンシップで解決はつくし、2度の大戦にも加わらず政治が安定し、ここ何10年間世界のレベルで言う貧乏人は皆無であるといっており、兎に角豊かであるからといっておりましたが……スイス富士B／Kの総支配人の家の奥さんの話で、ご近所の通いのお手つだいさんが冬になるとミンクのコートを着て来る（私はもっていない）とJ言って悲観しておりましたが……それ程豊かなのでしょう。然しここでもスイスェア←は20年ぶりに大赤字になったと大きわざをしていました。きたない仕事は外人労務者にやらせていたがこれからは日分達でやらなければならないと云っておりました。

最後にイタリーですが、石油危機以来破産寸前にあったわけですが、どうやら国際収支も改善され西独からの借金も一部返済はしたものの、はげしい引締めからの不況で目下四苦八苦というところです。北部地方の勤労を尊ぶ連中は大きな危機感をもっていましたが、大部分の人間は全く意欲がなくイクリ一人の身上は喰って、飲んで、歌って、寝ることであり、人より兎に角楽をすることだというのでほ、全く何をか云わんやであります。私の行きましたアロハー
ロメオでは、人事担当のDr・が一年のうち実働180日も働かないのでは、どうしようもないと歎いておりました。日本に人事部長のあきがあったら世話してくれないかと云われて大笑いをしました。帰りは南回りで帰って釆たわけですが、ジェット機で何時間飛んでも草木の一本もない荒涼として中東の砂漠地帯や、又一度見舞われると引くことを知らない洪水が広くおおいつくしたパキスタン、インド、ビルマ等もかい間見る機会もありましたが、大変きびしい土地830−21−6もあるものだと痛感いたしました。

外地を回って来ると今更日本を見なおすとよく言われますが、まさにその通りで、国土がせまい、人間が多い、資源もないと言われている日本も単一の民族と単一の言語で統一され、教育程度も高く楼会は均等であるし、失われたとはいえまだまだ縁と自然とおいしい水があるし貧富の差も海外のそれよりは少なく、国民は活力に満ちて、勤勉であり、街も清密な素惜しい
良い国だということを再発見したのも事実でございます。
何んとかこの国をより良い国にして後々の人々に残して行ってやりたいものだと痛感いたしました。

終ります。

l会員数70名
本日の出席l出席数 49名
l出席て石黒君、五十嵐（三1君、五十嵐（伊）君、；市川君、風間君、小花君、三井（賢）君、三

欠席着順歪、（禁謂こ謂腸は悪霊〔芸三雲；笹原君、高橋（正）君、佐藤（宇）君、上野（三）君、鷲田君、吉野君、内山君

率70．00％

・−．
1．
1％

C︑UnU

9↑クプヅ

㌔ 確定出席率91・55％

メア6名

前回の出席i芸≡≡芸芸

玉城君一東京日本橋東RC
風間君一新庄RC（友）【温海RC
阿部（公）君、半田君、五十嵐（三）君、板垣君

三井（徹）君、三井（健）君、男椚君、菅原（啓）君、菅君、富樫君、清水君一鶴岡西RC
山本君一外国RC

ビジター悸詐究君諾謂詣士君一関西R。

＼＼＼＿〟／