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No. 52

平成30年７月 発行

エビデンスを基に、県をはじめ関係機関と対策を講じていかなければなりません。老施協の会員施設も、会長としての抱負

EPAや外国人技能実習制度による外国人の雇用、65歳以上の高齢者の再雇用、障害者の福祉現場での積極〜魅力ある介護職の確立と福祉現場の生産性の向上、地域ケアを推進しよう〜

的雇用を勧め、働き方改革での勤務体制や雇用の在り方を検討し、離職率防止の為にも介護・福祉職に誇りと自信が持てる魅力ある職場環境・施設づくりが必要であります。そして、我が国の急激な人口減少は、日静岡県老人福祉施設協議会会 長

石川三

義

本社会が生産性を高めていくための好機であるとも考えられています。５年後、10年後の更なる労働力不足を考えた時、介護・福祉の現場に生産性の視点を入れないと質の高い福祉・介護が、国民から信頼される福引き続き静岡県老人福祉施設協議会の会長を務めさ祉が実現できないものと考えます。介護現場でのITせていただきます。これまで、会長として県内の会員化、介護機器の積極的活用、介護見守りロボットの活施設の連携強化により諸課題に取り組んできました。

用、インカム無線機等の使用、介護記録の電子化など、介護職員等の実践研究発表の場としての「静岡県高齢改善と革新（イノベーション）による投入資源の削減者福祉研究大会」の実施をはじめ、「介護の日」の県と付加価値額の増加という仕事の生産性を上げること民への街頭啓発活動や各地での講演会・シンポジウムが大切と言えます。の開催、県老施協の組織改革や特養部会等の会費徴収

いま厚労省は、団塊の世代が75歳以上となる2025年の停止による経費削減、ケアフェスタ開催の提唱と参を目途に、地域包括ケアシステムの構築を目指してい加協力、災害時の各施設間の相互支援協定の締結など、ます。この地域包括ケアの基本理念は、中学校区など会員の協力により様々な取り組みをさせていただきまの日常生活圏域において、医療・介護・予防・住まい・した。今後とも引き続き皆様の協力とご支援を宜しく生活支援を包括的に提供するものです。まず私たち老お願い致します。

施協の会員は、公益性・公共性という社会福祉法人のさて、私たち県老施協の会員施設をめぐる環境は、本質を遵守しながら、地域支援事業の推進をはじめ、介護報酬単価の改定をはじめ、民間企業との競争や深共生社会・地域福祉の推進役と共に地域包括ケアシス

刻な介護人材不足などを含めて極めて厳しいものがあテムの中心的役割を果たし、地域における公益的な取ると考えます。

り組みをしていくことが求められています。

まず、県老施協にとって大切なことは、介護・福祉最後に、県老施協としては、今後も時代・社会の変人材の確保対策と介護現場での生産性の向上を図るこ化やニーズに機敏に対応し、上記の諸課題に迅速に対とです。介護人材不足は、大都市圏だけではなく地方処していきたいと考えていますので、会員の皆様をは都市圏でもかなり深刻化しており、特養の施設整備をじめ行政機関及び関係団体のご理解とご支援を切におしても人材不足からフルオープンできない施設が出て願い申し上げる次第です。

きています。私たちは、この実態をはっきり把握し

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特 集１

介護記録ソフトの活用について～アンケート調査から～

企画経営委員会委員長
企画経営委員会では平成29年度事業として介護記録の電子化の推大塚芳正載しますのでぜひご覧ください。また、冊子として会員への配布も検討しております。

進をテーマとして事業を実施しま

この結果をもとに、去る平成30年２月９日に静岡音した。しず老施協の51号では昨年

楽館AOI講堂において、介護記録ソフトの活用方法に度事業全体について概観しまし

ついて下山先生に講演を依頼しました。この講演の中た。今回は「介護記録ソフト導入に関するアンケート」

で、介護記録ソフトの活用は単に業務の効率化に役立の調査結果等をもとにその活用の仕方を述べます。

つのみならず、介護の質の向上に大いに役立つものとアンケートの実施は、企画経営委員会の初めての試エールを送っていました。具体的には、介護記録をデーみとして同朋大学社会福祉学部社会福祉学科教授下山

タベース化し、介護状況を適切に評価することにより、久之先生に協力いただきました。委員会でアンケート次の介護計画に生かすことができるということです。

項目の原案を作成し、下山先生にアンケート項目の修老人福祉施設協議会として、生産性の向上及び介護正、集計、分析を依頼しました。
アンケート調査は平成29年９月16日～同年11月10日において会員施設を対象として実施しました。回答は148事業所からありました。全体の傾向について以下にまとめます。
（1）介護記録ソフトが導入済みの事業所は48%であり、半数にとどまっていた。
（2）介護記録ソフトの導入は、記録の共有と業務の効率化が主たる目的であった。
（3）介護記録ソフト導入費用は20万円～1400万円と相当の幅があるが、最も多かったのは1000万円程度であった。
（4）導入ソフトは10社あったが、「ほのぼのNEXT」「ちょうじゅ」「ワイズマン」の上位３社で73%であった。
（5）介護記録ソフトはその種類により特徴に大きな違いがあり、使用方法やカスタマイズ等を検討する中で導入を打合せする必要があると判断される。
（6）介護記録ソフト未導入の事業者の半数は導入を検討している。
（7）未導入の事業所は介護記録ソフト導入に不安があるようで、その支援を期待している。
これらの結果は、報告書として本会ホームページに登の質の向上を目的として、一層の介護記録ソフトの推進を図る必要があると考えます。
（すどの杜施設長）

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特 集２

平成30年度介護報酬改定の概要と対応
前特養委員会委員長
介護報酬改定は、皆様ご存じのとおり３年に一度行われるわけで青野容幸見守り機器の導入で加算要件の見直しがされています。

すが、平成30年度の改定は医療、④介護サービスの適正化・重点化を通じた制度の安定障がいサービスと合わせてトリプ性・持続可能性の確保では、今までの改定と同様にル改定と言われており、財源の確介護保険制度を存続させるための報酬体系や報酬区保が難しいと思われていました。

分の見直しが行われています。特養においては、小さらに社会保障費が年々自然増というかたちで膨らん規模介護福祉施設の基本報酬の見直しが行われておでおり、プラス改定はあり得ない、よくて現状維持でります。

はないかという声が大半であったように思います。実

今回の改定は上記の考え方のもとプラス改定となっ際には老施協はじめ関係団体の方々のご尽力もあり、たわけですが、特養として収入増にするために対応を0.54％のプラス改定となりました。会員の皆様もホッ考えていかなければなりません。基本報酬は約1.8％とされたことだと思います。しかしながら、これからのプラスとなっていますので、介護度・稼働率が変わの改定はかなり厳しい改定になることが予想されるたらなければ収入増につながりますが、確実に収入増にめ、今回の改定（３年間）で収入増になるように対応つなげていくためには、できるだけ加算を取得していしていくことが必要です。

くことが重要です。今まで取得している加算を維持し今回の改定の基本的な考え方は、2025年に向けて質ていくことと新設の加算で取得できるものの検討をしが高く効率的な提供体制の整備を推進していくことでていくことが必要ですが、職員の増員なしに現職員体あり、４つの柱をもとに見直しが行われています。

制の中で取得できる加算（褥瘡マネジメント加算等）①地域包括ケアシステムの推進では、医療との連携強から取得の準備をしていくことがいいと思います。さ化・医療ニーズへの対応、認知症への対応などの体らに今回の改定で身体拘束廃止未実施減算の見直しが制を整備していくことがもりこまれており、特養にされました。この減算は大幅な減算となるため基準をおいては、看取り体制の強化やたんの吸引等の医療確実に実施しなければなりません。定期的に基準のニーズへの対応を強化した場合に手厚く評価するとチェックが必要だと思います。

されています。

最後に単位とは関係ありませんが、今回の改定では②自立支援・重度化防止に資する質の高い介護サービ

生産性の向上に向けた取組の推進ということがもりこスの実現では、文字通り自立支援の強化がもりこままれています。行政が求める帳簿等の文書量の半減へれており、特養においては生活機能向上連携加算がの取組、ICT化によるペーパーレスの取組等を実施し新設され、外部のリハの専門職との連携を評価するていくとされておりますが、日々の介護業務においてものになっています。また、重度化防止に資するたも手順の再検討、道具の工夫等効率的な業務体制を考め排泄支援、褥瘡発生予防に対する評価の加算も新えていく必要があると思います。可能な限りの人材確設されています。

保に努力していくとともに現状の介護業務を見直し、③多様な人材の確保と生産性の向上では、10年以上前から言われている人材確保に加えて介護サービスに生産性の向上を検討していくことも重要であると思います。

おける生産性の向上を推進していくことがもりこま

今回のプラス改定が、利用者の皆様、職員、施設にれています。平成30年度の国の予算に、介護事業所とってもプラスになるように、会員同士の情報交換、におけるICT化を全国的に普及するための取組みを情報共有を密にしてできることに取り組んでいきたい

実施するため1.5億円が計上されています。特養にと思います。

おいては、介護ロボットの活用として夜勤時間帯の（社会福祉法人大須賀苑理事長）

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新人職員紹介

どうぞよろしくお願いします

なかざと

ひだまりの郷（富士市）

（沼津市）

①

サトウ里江カリナ（ケアワーカー）①鈴木②

親戚の赤ちゃんが生まれたこと②

利用者様に自分の名前を覚えても円（ケアワーカー）

③

新田真剣佑

④

半分貯金、半分は家を建てる③

石原さとみ、アレックス・オローリン（海外俳優）⑤

笑顔と「ありがとう」あふれる施設④

海外旅行に行く。化粧品をたくさん買う。

⑥

実習時、職員の方々がとても細かく⑤

利用者様や職員の笑顔が絶えず、チーム一丸となってらった事

優しく教えてくれたから利用者様を支援できるような職場にしたい。
⑥

自分の祖母がお世話になっている施設の介護職員の方に憧れをもったから。

住吉杉の子園聖ルカホーム（吉田町）（牧之原市）①②

相田エリックトシハル（介護士）
仕事と趣味が充実している事です③

ネイマール選手④

旅行、趣味に使います③

K-POPアイドル⑤

楽しく、元気がある職場にし④

大きな家に住みたい。日本国内を旅行するたいです⑤

入居者様がたくさん笑顔になれ⑥

利用者様、職員が元気で面白くて、楽しく仕事が毎日続け①②金子萌衣（介護職員）
母と二人で久しぶりにゆっくり旅行に行けたことる施設⑥

学生のとき、実習に来てからユる事が出来るなって思い選びニット型支援に興味を持ち、介ました。

護計画の実践を通してやりがいを感じられたため

第二南風

豊田一空園

（浜松市）

（磐田市）

①

吉川優美（介護職員）②

ずっと欲しかった化粧品をプレゼン③小瀧④

大好きなディズニーに、いっぱい行く。

⑤

笑顔があふれる、自分らしく過ごせる、働ける施設。

⑥

入居者さんの「その人らしい」でもらったこと。
望、藤原丈一郎①②③④⑤鈴木 知（特養ケアワーカー）
初任給をもらったこと
武井 壮
バイクで日本一周して美味しいご飯を食べたり景色などの写真を撮りたい
職員が入居者様の事をもっとよく知って全員がひとりひとりに合った介護ができるようにしていきたい。また、入居者様がテレビ以外に楽しみを見つけられる楽しい施設
今の施設は学生の時に実習やボランティアで来た際に全体的に暖かい所と感じたこと。法人の中で今の施設
は家から通いやすいことも選んだきっかけです。

生活を大切にしていて、自分らしく、楽しく働くことができる⑥と思ったから。

各施設の新人職員にお聞きしました。
Ｑ

①
④
⑥

氏名・職種
② 最近あったうれしいことはもし宝くじで１億円当ったら何に使いますか
施設を選んだきっかけや決め手は何ですか③⑤

好きなタレント、スポーツ選手
今後どんな施設（職場）にしていきたいですか5

静岡県老施協東部支部の活動紹介
自治体間連携特養の取り組み
特別養護老人ホーム

エクレシア南伊豆施設長高橋

安彦

今年３月に開設されました「エクレシア南伊豆」は、た建物」をコンセプトに構想・建設されております。

静岡県と杉並区の介護老人福祉施設（特養）を南伊豆

最近では、木材を使用する福祉施設が増えてきてお町において開設・運営するという、特養整備の自治体

り、当施設は耐火木造３階建にしております。木造の間連携構想を具体化したものであり、静岡県の特養整空間を活かし美術品の季節ごとの展示や小さなコン備事業であります。

サートの開催や地元高校生のカフェの実施。

この自治体間連携特養「エクレシア南伊豆」創設は、そして、遠方からの家族訪問者用に家族宿泊室など、都市部と地方が互いにその地域の強みや魅力を活かし様々な年代の方々が施設の内外で交流していただける合い、それぞれの高齢者問題の解決を図る、全国初の住環境に配慮したつくりになっています。エクレシア

画期的な試みと言えます。の名称の由来は、「人々が集う」という意味があります。

また、この取り組みは単なる特養の開設・運営にとどまらず、健康および地域交流拠点づくり、地元企業との連携、南伊豆の魅力のＰＲ、自治体間の交流促進などを行うことで、積極的にまちづくりを進め、地域貢献を果たしていく、実に幅広い事業となって行くに違いありません。
なお、この自治体間連携による特養運営は、何ら強制的意味合いのあるものではなく、入所や移住にあたっては、あくまで本人や家族の意思や気持ちが最大限に尊重されるのは当然のことです。姥捨て山になる地域交流センターのではないかといったご意見も聞かれますが、それは全く違うのだということは、皆さんに明確にご理解頂きたいところです。

当施設の開設は、認知症ケア、ユニットケアの推進拠点として、社会福祉法人梓友会が地域中でこれまでエクレシア南伊豆は、「人に優しく、経済的に優れ30年間高齢者ケアにおいて蓄積してきたノウハウを最大限に生かす機会になると捉えています。
そして、こうした自治体間連携は、地域の様々な活動に関わりながら日本版ＣＣＲＣ（生涯活躍のまちづくり）や地域創生のよき事例となって人々に幸せを与える役割を果たすことができる施設と考えております。

建物全景

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広報委員会の活動

広報委員会委員長

兼子

邦子

静岡県老施協の広報・啓発活動として機関紙「しずなります。第１回委員会を４月20日に開催して役割分老施協」を年間７月・10月・２月の３回発行しました。

担を決め、第２回６月12日にはホームページ業者との今までは、企画経営委員会で編集作業をしてきました

打ち合わせと機関紙の今後の在り方の話し合い、第３が、平成29年度は企画経営委員会に編集チームを置

回７月19日には機関紙の編集を予定しています。機関き、委員会開催時にチームミーティングを行い編集・紙は会員施設に送付されているので、一般の方にも広発行に当たりました。そして平成30年度からは、「広報できるようにホームページに掲載しようか等と、既報委員会」として独立し、活動を行う事になりました。

存の物に拘ることなく一から作り上げるつもりで、課主たる活動は①機関紙「しず老施協」の編集発行、②題を持って新しい委員会活動をしていこうと思っていホームページの改新、③「介護の日」の啓発の３点にます。

（袋井市立可睡寮施設長）

地域ケア委員会の役割と活動

地域ケア委員会委員長

杉山

昌

弘

平成30年度より、従来の在宅委員会から、地域ケアてきている現状があります。こういった状況を受け委員会として。私はこの地域ケア委員会で新たに委員て、地域ケア委員会ではデイサービスのみならず様々長となりました杉山と申します。

なサービスを対象とし、また介護保険事業だけでなく、従来の在宅委員会はデイサービス施設長が中心とな

地域包括ケアに係るサービス全般を対象として調査、り、在宅サービスの調査、研究や職員研修を行って参り研究し、その情報を皆様の施設への提供や、行政へのましたが、近年の地域包括ケアシステム構築が進む中で、要望などに活かしていきたいと考えております。今後、在宅サービスもより多様化しております。また従来の予防調査にあたりましては、会員の皆様にご協力をお願い

事業が市町村の実施する日常生活支援総合事業に移行いたします、何卒ご協力をお願いいたします。（地域されており、地域によるサービスの差異が大きくなっ密着型小規模特別養護老人ホーム“動く養護委員会！”

日時

平成30年６月８日（金） 11：50～13：30

場所

衆議院第２議員会館

出席者
本会養護委員会は、６月８日に衆議院第２議員会館
において、衆議院議員

城内実氏（静岡第７区）同丘ホーム施設長）

城内実

会議室

衆議院議員

厚生労働省老健局高齢者支援課

小林課長補佐、田中予算係長、宇山事務官、静岡県老人席のもと、厚生労働省老健局高齢者支援課職員との打福祉施設協議会

合せ会を行った。

峰野副委員長、山本前委員長、兼子広報委員

席上、厚生労働大臣と城内代議士に対して、１養護老人ホームの空床対策について、２措置費に対する消費税増税分 の支 給について、３老朽化施設の建替について、４処遇改善加算についての４項目を盛り込んだ要望書を手渡した。

養護委員会長、八谷明和会理事長

片山委員長、

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平成30年度老施協活動報告【老施協】★30年５月10日 監事監査会
平成29年度事業報告案・収支決算案について★30年５月10日 第１回理事会
もくせい会館第２会議室【協議事項】
理事・委員会委員の補欠の選任、平成29年度事業報告案及び収支決算案について【報告事項】
第10回静岡県高齢者福祉研究大会の進捗状況、平成31年度第55回関東ブロック老人福祉施設研究総会について★30年５月29日 第１回総会
県総合社会福祉会館703会議室【協議事項】
理事の補欠の選任、平成29年度事業報告案及び収支決算案について【報告事項】
委員会委員の補欠の選任、第10回静岡県高齢者福祉研究大会の進捗状況について【企画経営委員会】★30年４月27日 第１回委員会
正副委員長の選任、平成29年度活動実績、平成30年度活動計画について★30年５月29日 第２回委員会
平成30年度活動計画、チーム別ミーティング（調査研究・要望・ネットワーク）について【広報委員会】★30年４月20日 第１回委員会
正副委員長の選任、委員会の所管事項、平成29年度活動実績、平成30年度活動計画について【研修委員会】★30年４月11日 第１回委員会
正副委員長の選任、平成29年度活動実績、平成30年度活動計画（主催研修）、研修計画ガイドライン
について★30年５月29日 第２回委員会

人材育成研修会、接遇・マナー研修会、県外研修、研修の広報について★30年５月29日
施設長研修会「福祉職の離職動向と職員が定着する職場作り」
県総合社会福祉会館703会議室＊講師 日本生産性本部 主席経営コンサルタント
須江 豊彦 氏【21世紀委員会】★30年４月12日 第１回委員会
正副委員長の選任、平成29年度活動実績、平成30年度活動計画（各グループ事業）、第10回静岡県高齢者福祉研究大会について★30年５月18日 第２回委員会
平成30年度事業内容（学生セミナー、21世紀委員会委員養成研修、SIZUOKAミーティング等）、提出課題について【高齢者福祉研究大会実行委員会】★30年５月23日 第１回委員会
発表の申込状況、今後のスケジュール、一般参加の募集、審査方法・アンケート等、展示会の内容等について【養護委員会】★30年４月23日 第１回委員会
正副委員長の選任、平成29年度活動実績、平成30年度活動計画について【特養委員会】★30年４月17日 第１回委員会
正副委員長の選任、平成29年度活動実績、平成30年度活動計画、調査事業について【軽費委員会】★30年5月13日～15日 施設長研修
社会福祉法人野の花会（鹿児島県南さつま市）【地域ケア委員会】★30年４月24日 第１回委員会
正副委員長の選任、委員会の所管事項、平成29年度活動実績、平成30年度活動計画について

編集後記
先日、地区の中学生に職業講話として、「働くについて」という話をしました。自法人でもちょうど振り返りと目標設定の時期でもありキャリアビジョンについて考えるよい機会となりました。仕事自体や業界や他業界など様々な話をしました。その中で、自らが関わることに明るいビジョンをもって働くを楽しむことはとても大事なことだなと改めて感じた機会でした。
（大塚）

今年度から新設された広報委員会の片山です。宜しく願います。
この４月頭に風邪を引き、数日間寝込んだ後に、腰痛になりました。 通 院 す る と、DrはMRI画 像を見て骨粗鬆症と圧迫骨折との診断。風邪を引いただけなのに、まだ50代なのにと茫然としました。
クールにDrは「ありますよ」と言います。３ヶ月コルセットの暑い夏が待っています。 （片山）

ポジティブ心理学の研修で、幸せを高めるものとして「いまを味わう」ということを教わった。ありふれた経験を楽しむ。それまで急いで済ませていることを時間をかけて味わってみる。もうすぐ終わってしまう、ほろ苦い経験に目を向ける。過去や未来ではなく、いまをないがしろにしない。学ぶことが多い研修会でした。
（小杉山）

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平成30年４月入会

特別養護老人ホーム
法 人 名
開 設 日
施 設 長
所 在 地
入所定員

社会福祉法人 ほなみ会
平成28年７月１日（入会申込 平成30年４月１日）
下位 彰吾
浜松市南区倉松町598
60人
デイサービス 40人

特別養護老人ホーム
法 人 名
開 設 日
施 設 長
所 在 地
入所定員

第二南風

引佐みやまの里

社会福祉法人 奥山老人ホーム
平成29年９月１日（入会申込 平成30年４月１日）
田中 君文
浜松市北区引佐町奥山1576−81
70人
短期 10人

特別養護老人ホーム

介護老人福祉施設エクレシア南伊豆

法 人 名
開 設 日
施 設 長
所 在 地
入所定員

社会福祉法人 梓友会
平成30年３月５日（入会申込 平成30年４月１日）
高橋 安彦
賀茂郡南伊豆町加納792
90人
デイサービス 20人
短期 10人ケアハウス

ケアハウス花法 人 名
開 設 日
施 設 長
所 在 地
入所定員

社会福祉法人 白梅福祉会
平成20年４月１日（入会申込 平成30年４月23日）
伊藤 さとみ浜松市西区大人見町3007−1
50人（お詫び）５月入会の「鶴寿の里」「ひより」「ディアナの郷」「みずほケアハウス」につきましては、紙面の都合上次号に掲載させていただきます。

第10回

静岡県高齢者福祉研究大会案内

未来へつなぐ

ふじのくにの介護力～地域に貢献できるサービスを目指して～

○主○後

催援

静岡県老人福祉施設協議会
静岡県 静岡県社会福祉協議会 静岡県社会福祉士会 静岡県介護福祉士会
静岡県介護支援専門員協会 静岡県地域包括・在宅介護支援センター協議会○期 日
平成30年８月20日（月） 午前９時50分～午後４時20分○会 場
静岡県コンベンションアーツセンター「グランシップ」 大地・６・９・10・11階○内 容
研究発表 講演会 福祉機器展示コーナー＜講演会＞ 10：00～
講 師 メロウ倶楽部副会長 iphoneアプリ「ひな壇」開発者（女性世界最高齢）
若宮 正子氏演 題 「私は創造的でありたい」＜研究発表＞11：30～
発表題数 72題 ６会場において発表
参加者 ①静岡県内の老人福祉施設の職員      ②大学・専門学校等の学生・教諭③一般市民