Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
目次
１１月２９日

１．出席議員……………………………………………………………………………

１．欠席、遅刻、途中退席および早退議員
１．会議録署名議員

1…………………………………………

1……………………………………………………………………

1

１．説明のため出席した者の職氏名…………………………………………………

1

１．事務のため出席した者の職氏名…………………………………………………

1……………………………………………………………………………

2…………………………………………………………………………………

3

１．議事日程１．開会

１．町長挨拶

……………………………………………………………………………

１．会議録署名議員の指名について
１．会期決定について…………………………………………………

5…………………………………………………………………

5

１．議第７３号

令和３年度日野町一般会計補正予算（第６号）

１．報第１０号

専決処分の報告について（工事請負契約の変更について（町民………………

会館わたむきホール虹外壁補修工事）） …………………………
１．町長挨拶
１．閉会

35
6…………………………………………………………………………… 11………………………………………………………………………………… 12
JCHOうつのみや病院

第2号
発行日2020年6月22日
発行責任者：看護部
看護部長 園田 保子

看護部通信

入職から早2か月、先輩に指導をいただきながら日々成長しています

6月10日【検体の取扱い】【注射、採血、点滴の演習】の研修がありました
臨床検査技師の大橋さんより検体の取扱いについて講義をいただきました

見れば見るほど血管が見えなくなる…?!

狙いを定めて時には勢いも大切!!

手取り足取り教えます!
患者さんの痛みを体験！

ぎこちなさはありますが…
練習練習！

？
？
グローブの巻き込み確認

プリセプターの先輩も一生懸命勉強しています!!

現場でのご指導よろしくお願い致します

文責：看護部

教育担当

山﨑敦子
全トヨタ労連 ２９期（後）統一テーマ 経過報告シート 西久保グループ

幸田町

所属議員

田境

活動期間：２１年１月～３月

毅

産業目線【活動テーマ】 働きやすい環境の充実支援【活動項目】 中小企業支援
到達目標
前回まで
活動状況

・企業活動を停滞させない物流環境道路インフラの維持
・シニア・シルバー世代サポートセンター登録促進支援継続と起業人材 1 名の輩出
・生産物流に係わるものや住環境に影響する町内道路インフラの在り方や風水害および地震災害の監視強化として、河川ＷＥＢカメラ⑦の運用開始
・シニア・シルバー世代になっても生き生きと働く(＝健康で優秀な人材確保)ための健康増進のしくみとして IT ツールを予算化 など〇物流路線の安全対策（補修および改善の提言）
・識別不能路面標示の修繕（地元議員や議⾧、主管課⾧への働きかけ）→ システム化検討【図や活動の様子が分かる写真など】[議会等での働きかけ][現地調査]
新設工事

・横断歩道横断者の視認性向上対策（地元議員や議⾧、主管課⾧への働きかけ）
対応:LED 照明角度改善実施により歩行者の視認性向上
・信号なし交差点一旦停止線の後退改善（地元議員や主管課⾧への働きかけ）→ 改善予定
・歩車分離改善（地元議員や議⾧、主管課⾧への働きかけ）・県道排水溝詰まり修繕（県議との連携）→ 令和 3 年度予算確保し改修

今回
具体的活動

・生活道路への進入車両対策の提言（一般質問） など

駅前安全対策

→ 防犯交通パトロール継続実施とあわせゾーン 30 区域指定など進める〇道路新設改良事業の予算確保（一般質問）
・須美福岡線を中心に利便性向上および渋滞緩和を目指す

今回の進捗
【 〇 】

◎…予定前倒し〇…予定通り△…遅れあり令和 3 年度道路関連予算倍増 → 課題:岡崎地内の接続と開通〇幸田駅前の安全対策および円滑な交通体系構築（一般質問）
・第 2 ロータリー設置により円滑な交通体系に寄与し既設ロータリーの混雑緩和を目指す
県道排水溝詰まり〇公契約条例制定における条例型検討の働きかけ（一般質問）
・令和 4 年度に制定（理念型・条例型選択については要研究）〇町内企業へのシニア・シルバー世代サポート事業の PR 支援・研修会参画および企業担当者との情報共有 2 回、企業への活動広報支援 1 回、企業との地域課題の共有 など

・災害などに強い交通インフラ整備や対策相談支援の継続

今後の活動

・町内企業従業員の住環境の充実支援継続
・必要に応じ、県や関係団体への対策要望などの情報共有支援継続－20－

生活道路進入全トヨタ労連 ２９期（後）統一テーマ 経過報告シート 西久保グループ

幸田町

所属議員

田境

活動期間：２１年１月～３月

毅

組合員目線
【活動テーマ】 安心して働ける施策の充実支援【活動項目】 子育て・教育
到達目標
前回まで
活動状況

・保育園や幼稚園、児童クラブなど待機児童ゼロの継続
・児童クラブ（⾧期休み） 昼食弁当の有料提供本運用（子育て世帯の安心につながる施策の充実）
・指導員の慢性的な人手不足対策として、継続的な募集案内発信および働きやすい環境改善を継続中
・若い世帯の転入者増加により子育て世帯のニーズも多様化、変化を見据えた対応を推進中
・児童クラブ（⾧期休み） 昼食弁当の有料提供試行〇待機児童ゼロの継続（主管課⾧への働きかけ）【図や活動の様子が分かる写真など】

・中央小学校児童クラブの拡充（人口増加対策）→ 令和 3 年度から稼働[視察や現地調査]

・児童クラブ運営体制の再構築 → 民営化予算を確保

病後児保育施・保育士等人材不足の脱却に向けた提言→ 保育士個別の事情に配慮し応募しやすい環境整備を継続

今回
具体的活動

・デジタル化に向けた ICT 環境整備における運用の提言など特色ある保育園事〇特色ある保育園事業の促進（遊具安全性の向上提言）→ 継続して安全性向上に努める

今回の進捗〇都市公園における児童生徒の受動喫煙対策の提言（議会内および主管課【 〇 】⾧への働きかけ）◎…予定前倒し〇…予定通り△…遅れあり→ 近隣住民からの苦情対応として分煙を進める〇新生児特別給付金および新生児おむつ購入費補助金の 1 年延⾧予算確保（独自施策） など
・保育園や幼稚園、児童クラブなど待機児童ゼロの継続。

今後の活動

保育士や職員など人員最適化の支援 など
・子育て世帯の安心につながる施策の充実
⾧期休み昼食弁当の有料提供 本運用 など－21－

喫煙所移設後調査

２．２９期（後） 取り組みテーマについて（参考）幸田町
テーマ登録背景（１）産業目線 産業目線①～④項目から選択
幸田町取り組み項目①中小企業支援幸田町取り組みテーマ

働きやすい環境の充実支援
選定理由・背景・思い組織内議員の具体的取り組み内容【背景】
・人口は積極的な優良企業の誘致により著しく発展し、区画整理事業の効果的な発展により人口も増え続けている。企業活動しやすい立地条件が本町の地の利であり自動車関連産業を中心に発展してきた。工業用地開発及び企業誘致への取組を通じて、製造品出荷額等は 1 兆 983 億円（平成30 年工業統計調査）であり愛知県内のなかでもトップクラス。
・安定した税収確保が課題であり、優良企業が地域と共生し効率良く生産活動できる環境や施策の充実および、従業員の居住する地域で活躍できる住環境の充実を目指す必要がある。新市街地居住者の 6 割は働く仲間であり、町内事業所 1,224 事業所のうち中小零細企業は 1,201 と多くをしめている。
【想い】
・住民と事業所が共生し繁栄できる安全安心なまちづくり支援。
・生の声を効果的に伝え、いかなる事態においても経済活動が持続可能な環境づくり支援。

・災害などに強い交通インフラ整備や対策相談支援・町内企業従業員の住環境の充実支援
・日本語が話せない外国人などへの施策充実
支援
・県や関係団体への対策要望などの情報共有
支援（２）組合員目線 組合員目線①～⑥項目から選択
幸田町取り組み項目⑤子育て・教育

幸田町取り組みテーマ

安心して働ける施策の充実支援
選定理由・背景・思い組織内議員の具体的取り組み内容【背景】
土地区画整理事業による若い共働き世帯の転入により令和 6 年が児童生徒数のピークと試算されている。
今後も大規模な土地区画整理事業が計画されており令和 6 年以降も増加傾向と想定されている。
潜在的待機児童対策および更なる施策の充実、GIGA スクール構想対応など、巻き返しの必要な教育環境の整備が必要。
【想い】
・多様化した住民ニーズへ応え続けられる、わかりやすい行政運営支援。
・すべての働く者が安心して仕事で活躍できる環境づくり支援。
・児童生徒の居場所と施策の充実支援。

－22－

・保育園や幼稚園、児童クラブなど待機児童ゼロの継続。
保育士や職員など人員最適化の支援 など
・子育て世帯の安心につながる施策の充実
長期休み昼食弁当の有料提供 など
制限付一般競争入札の実施について「糸豊環境美化センター工場棟東側屋根瓦撤去工事」に係る制限付一般競争入札を実施しますので、次のとおり公告します。

【 関連資料 】
１） 入札公告
２） 南部広域行政組合競争入札心得
３） 仕様書４） 一般競争入札参加資格審査申請書（PDF 版）
５） 入札書（PDF 版）（Excel 版）

６） 委任状（PDF 版）（Excel 版）

７） 質問書（PDF 版）（Excel 版）（Excel 版）

８） 南部広域行政組合契約規則抜粋（保証金関係）

南部広域行政組合

糸豊環境衛生課
円形脱毛症の治療目的に入院された方へ
日付
目標

患者番号：
患者氏名：様

１日目

２日目

退院日///①治療について理解できる ②全身状態に問題が無い ③皮膚の状態が悪化しない

内服

普段飲んでいる薬があれば看護師にお見せ下さい。
点滴治療中は、胃荒れ予防に胃薬を内服します。

注射

退院当日まで、1日1回ステロイド剤の点滴投与があります。開始および終了予定時間はその都度お知らせします。

検査

採血があります。

処置

午前中に1回、午後に1回検温があります。
毎食前に血糖値を測ります。
平日は14時頃に医師の診察があります。土日、祝日はその都度お知らせします。

食事

特に制限はありません。
持病がある方は、病状に見合った治療食となります。

安静

特に制限はありませんが手洗いうがいを心がけ、人の多いところへ行く際はマスクをつけるなど感染に気をつけましょう。

清潔

シャワー浴ができます。お手伝いが必要な方は、お声かけ下さい。

説明

薬剤師から薬の説明があります。

※これはあくまでも予定です。場合によっては予定通りにいかないこともありますので、ご了承ください。

問題がございましたら、平日の日中は皮膚科外来へ、夜間・休日は救急外来へお問い合わせ下さい。
福井県立病院 皮膚科 円形脱毛症の治療目的に入院された方へ
第４回 筑波大学 TEACH オンライン講演会「国籍法のちがいから日・独・韓をみる」
人と国を結びつける法的な紐帯、その国の国民である資格を、「国籍」という。では、どのように国籍は決まるのだろうか。多くの国では、国籍法によって国籍の生来的な取得や帰化による後天的な取得のルール等を定めている。国籍法は、国民の範囲を画定する法律である
ため、国家の歴史が如実に反映される一方で、グローバル化に伴う国籍の意義の変化にも影響を受ける。本講演では、日本・ドイツ・韓国の国籍法の比較を通じてそれぞれの「国のあり方」がどのように変化してきたかについて説明し、このような研究がもつ意味について検討する。

挨拶

明 石 純 一（筑波大学人文社会系教授・TEACH運営委員長）

司会

秋山肇（筑波大学人文社会系助教・TEACH運営委員）

こうひ講師りょ髙 希麗

公益財団法人後藤・安田記念東京都市研究所研究員。
博士（法学、神戸大学）。神戸大学大学院法学研究科助手として勤務後、現職。主な業績として、「憲法からみた国籍概念：血統主義と国民の範囲」神戸法学雑誌70巻2号（2020年）、「ドイツにおける国籍概念とその変2022年

オンライン開催

３月３日 15時〜17時

容-基本法第119条にみるドイツ人について」神戸法学年報33号（2020年）、「大韓民国における『国籍』概念と『国民』―国籍法および在外同胞法の検討から―」六甲大論集法学政治学篇64巻1号（2017年）、「日本における『国籍』概念に関する一考察―在外日本人の側面から―」神戸法学年報30号（2017年）ほか。

主催：筑波大学 TEACH プログラム（国際日本研究学位プログラム / 国際公共政策学位プログラム）

申込方法：QR コードまたはリンクから申し込みフォームにアクセスし、必要事項をご入力ください。

申し込みリンク（https://forms.gle/J1ZUvzCXgZrUD4W58）申し込み締切：３月２日㈬ 17 時

連 絡 先：teach-oﬃce@germanistik.jp

TEACH ウェブサイト（http://teach.hass.tsukuba.ac.jp/）
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二通りの「“笑”と“楽”」
校長 水上 雅義
今月２０日に北京で行われていたオリンピックが閉幕しました。様々な競技で活躍する選手の皆さんの姿に、私たちの心も動かされました。その中で話題となった競技の一つに、女子のカーリングがありました。競技中、どんなときもお互いを励ますかのような笑顔と声かけの姿が、とても微笑ましく、また、頼もしく見えました。
“笑顔で競技を楽しむことが自分たちのパフォーマンスを最大限に発揮できる”という思いが、そのまま素晴らしい成績につながっていたように感じました。投げたストーンがうまくいっても失敗しても、前向きな言葉かけで笑顔をつくりあっていました。まさしく「笑門来福」そのものの姿です。
たまたまですが、このオリンピック期間中に、ちょっと以前の小説になりますが、朝井リョウさんの「桐島、部活やめるってよ」を読んでいました。高校生の日常が飾られることなく描かれているように感じました。そんなことあったよなぁ、と思うようなことばかりでした。いくつかのエピソードがあるのですが、その一つに次のようなものがありました。運動が苦手な男子生徒が体育のサッカーでシュートチャンスにボールを空振りしてしまいます。その後、購買のレジにその男子生徒と友達が並んでいると、後方に並んでいた女子生
徒が、サッカーで空振りした場面を「爆笑だったよね！」と、さもその男子生徒達に聞こえるように大笑いするのです。笑われたその男子生徒と友達は、そ★今年度の締めくくり○遅刻
体調が悪いとか、病院へ行った後に登校するなど、特別な事情がある場合は仕方ないことですが、特別な事情なく遅刻(遅刻ぎりぎりで朝の会への参加が送れる子も含む)してくる子がいます。お家の方が送り迎えをしてある子達の中で常習的になっている子達がいます。３パターンほどあります。
・朝の会の終わり頃や１時間目の途中に登校・朝の会の前半に登校・ぎりぎりに教室に入って来るが、道具を机の中に入れたり、ランドセルやバッグを棚に片付けたりして、朝の会に間に合わない(みんなを待たせる)。

以上の遅れる子のほとんどの子に共通しているのは、遅れているのに、車を降りて靴箱へ、靴の履き替え、靴箱から教室へ、ゆっくりとした動作で急がないことです。つまり、その子達の中では遅れても平気、遅れることが当たり前になっているわけです。決して健全な精神性とは言えません。
本来遅刻せずに登校するのは当たり前のことです。子ども達の健全な成長のためにも、どうか特別な事情がない限りは遅刻がないように(８：５０までに教室に入るように)送っていただきたいと思います。
○スクールバスの中でのルール、送り迎えでの駐車場でのルール
これらのことも、危険がないよう、周りに迷惑をかけないよう、ルールを守って、今年度を締めくくってほしいと思います。

★牛乳費の徴収について
３月は年度末なので、翌月に徴収ではなく３月中に徴収します。そこで、今度配る牛乳費納入袋にて、２月と３月の二ヶ月分を徴収します。ぜひ早めの納入をよろしくお願いします。の言葉と笑い声が耳に入りつつ、さも聞こえなかったふりをしてその場から12345678910111213
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21
22
23

火
水
木
金
土
日
月火
水
木
金土
日
月火
水
木
金土
日
月火
水

1
英語スピーチ放送
2
345
6
7
修学旅行 6 年、お弁当の日
8
修学旅行 6 年
96 年休み1011
お別れ集会,ランチなし 11:30 下校
12
13
委員会活動(引継)
14
15
16
17
修了式 6 年、卒業式準備 18
卒業式（1～5 年休み） 19
20
春分の日
21
22
大掃除 一斉下校 15:30 23

金土
日
月火
水
木
金土
日
月火
水
木
金土
日
月
火
水
木
金土

24

木

修了式 1～5 年,ランチなし 11:30 下校

24

日

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262728
2930
31

金土
日
月火
水木

25
2627282930-月
火
水木
金土-

春休み

春休み

始業式
入学式準備
入学式
委員会活動

実力テスト 6 年
フレンドシップフェスタ

全国学力・学習状況調査 6 年

大掃除
参観・懇談・総会

避難訓練
お弁当の日

昭和の日
休日
-

立ち去ります。
このように人が失敗した時に、笑いながら「何しようとや！」「受ける、楽しい！」というように言ってしまう文化が、時には小学生の人間関係の中にも広がっているような気がしてなりません。こういう集団の中では、自分の力をしっかりと発揮することなど到底望めません。同じ“笑”“楽”という文字を使っても、カーリングの選手との違いは明白です。子どもたちの中で飛び交う“笑”“楽”は果たしてどちらでしょうか。この“笑”“楽”の違いは自ずと、パフォーマンスの違いも生みます。
「受験」は「集団戦」であるともいわれます。学級集団が、それぞれのパフォーマンスを上げることにつながる本当の意
味での“笑”や“楽”が子ども達の中に満ちるようこれからも一層努めていきたいと思っています。

６年「HOP STEP JUMP！」（2 月 10 日号）より
理科「クイズづくり」

受験勉強を終え、受験のことを振り返ってみると子ども達なりに、「よく出題されていた問題」「よく間違えてしまった問題」など、受験生の目線で感じたものがあったようです。それを、来年以降の受験生である在校生たちのために、パワーポイントを使って理科のクイズづくりを行っています。問題をつくってみると、理解をさらに深めることができたり、新たな発見があったりと楽しい時間になっているようです。一人ひとり、工夫を凝らした理科クイズをたくさん完成させてほしいと思います！
自分たちの経験を、在校生の為に形あるものとして残そうとがんばっている 6 年生に感謝です。在校生の受験勉強にきっと役に立つことでしょう。

(広報担当 田中)
発行日:2018 年 11 月 8
発行者：教育チーム

日

OT にてシーチングの学習会を行いました。参加者は 25 名でした。

出張に行ってきた高山さんの説明です。

座位姿勢の決め手となる下肢の支持を極める！

池田主任から「重心の位置探し」を伝授。

座面と下肢の隙間は 5 ㎝以内、フットサポートと床面は 2cm 以上！

学習会

こぼれ話し2018 年 10 月 24 日 OT シーチングチームによる伝達学習会・池田主任による実技講習が行われました。
安楽な姿勢について理解できた。重心の位置や車椅子の調整の仕方、普段気を付けない所の指導を受け勉強になった。得た知識を臨床に活かしたい。との感想が寄せられ、明日からの患者様の車椅子を見て調整していける

腰痛に対して、腰椎の関節がずれているところを自信につながったようで、大変有意義な学習

バックサポートは重心を支持することで体幹を安定会となりました。

させることが出来る。
子どもたちに平和な未来を2024

ちっちゃいこえに耳をすませばあなたの平和が見えてくる
紙芝居「ちっちゃい こえ」の作者で詩人のアーサー・ビナードさんと一緒に平和について考えよう
開催日時

2024年８月22日（木）14：00～16：00※受付開始 13：30～

場

千葉市生涯学習センター 大研修室所

千葉市中央区弁天３丁目７番７号

会場までの行き帰りの安全には十分お気を付けください

参加対象

小学３年生以上の組合員のお子さん

申し込み

２次元バーコードよりお申込みください。
申し込み締め切り 2024年７月31日

・保護者の方は控室をご用意しております。(1家族1名様まで）
座席に限りがありますのでご了承ください。

お申込みはこちら

・応募者多数の場合、抽選となる場合がございます。
８月９日(金）までに全員のご連絡させていただきます。
・大人だけの参加は受け付けておりません。

持 ち 物

筆記用具 飲み物

アーサー・ビナードさんと紙芝居「ちっちゃい こえ」
アーサーさんは、1967年アメリカミシガン州生まれ。日本語で詩や絵本などを書いたり、ラジオでパーソナリティーを務めたりしています。紙芝居「ちっちゃい こえ」は画家の丸木位里、俊夫妻が描いた「原爆の図」という絵に衝撃を受け、７年かけて完成させました。紙芝居の中から黒猫が、「耳をすましてちっちゃいこえきいてみて」と語りかけます。

アーサーさんによる紙芝居の上映と、平和についてのお話のあとで、みんなの気持ちや感想をアーサーさんと一緒に1つの詩にまとめます。
大学生のみなさんもお手伝いしてくれます。

主催

子どもたちに平和な未来を2024実行委員会

パルシステム千葉・コープみらい・生活クラブ千葉・
なのはな生協・千葉県生活協同組合連合会【お問合せ】

千葉県生活協同組合連合会
043-224-7753
Rabbit &Guinea Pig & FerretBest Ball

Bio-Serv Nylon Bone

Busy Buddy Football Chain Assembly, Round Bead

Kong Ring for Rabbits

Cyclone Chew

Dumbbells

Flexi-Keys

Megalast Balls

Hol-EE Mol-EE

Jingle Ball

Kong Blue

Kong Red

Jump'n Jacks

Manzanita Wood

Monkey Shine Mirrors

Nobbly Wobbly

Rabbit Hut

Goody Ball

Dental Star

Squeeze'N Toss Footballs

Stainless Steel Ball

Rest Stop

Rattles

Rest Hop

Stainless Steel Wire Feeders

Super Saucer

Texas T-Bones

Universal Chain Assembly

Wood Gnawing Blocks

Rodent Nesting Sheets

Ferret Ball

Fleece Cozy

Kong Genius

Precious Gem

Rat Tunnels

Guinea Pig Hut

Hide N' Seek Shelter
２０２３年 3 月 28 日
お客さま 各位
東海労働金庫投資信託 「たわらノーロード」シリーズ
一部ファンドの信託報酬率の変更（引下げ）に関するご案内

平素は東海ろうきんをご利用いただき、誠にありがとうございます。
さて、東海ろうきんにて取扱いをしております投資信託「たわらノーロード」シリーズのうち、下記ファンドの信託報酬率（年率）が２０２３年４月７日（金）より引下げになりますので、お知らせいたします。
なお、本件に際して、対象ファンドの運用の基本方針、運用体制等につきまして一切の変更はな
く、お客さまへ特段のお手続きを求めるものではございません。
記
１. 対象ファンドおよび変更内容（新旧対照表）
投信委託会社 アセットマネジメント One 株式会社
ファンド名称

信託報酬率（税込）新旧たわらノーロード 先進国株式

0.０９８８９％

０.１０９８９％

たわらノーロード 全世界株式

０.１１３３％

０.１３２０％

たわらノーロード 日経２２５

０.１４３０％０.１８７０％２. 適用日202３年４月７日（金）以上
＜中 2 定期テスト対策＞－連立方程式－【演習】⑤連立方程式の利用（2）1ある中学校の 2 年生の人数は、男女合わせて 130 人です。そのうち、男子の 60％と女子の 55％は運動部に入っており、その合計は 75 人です。男子、女子それぞれの人数を求めなさい。

2ある中学校の今年の入学者数は、男女合わせて 425 人です。これを昨年と比べると、男子は 8％増え、女子は 5％減り、全体では 5 人増えていました。今年の男子、女子それぞれの入学者数を求めなさい。

数学研究所
2024 年 2 月吉日
お客さま 各位
東海労働金庫

こども用積立預金「おやごころ」改定のご案内
日頃は東海ろうきんをご利用いただき、誠にありがとうございます。
2024 年 4 月 1 日（月）より、こども用積立預金「おやごころ」の商品内容を一部改定いたします。本
改定を通じて、お子さまの教育資金等への備えとしてご活用いただければ幸甚です。
東海ろうきんは「働く人たちの生涯に寄り添い続ける協同組織の福祉金融機関」として、今後もより一層のサービス向上に努めてまいりますので、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
記
１．改定内容
変更点

変更前

変更後

上乗せ金利＋0.05％＋0.15％

ご利用いただける方

個人のお客様で下記①または②を満たし、教育下記の条件をすべて満たす方

資金等、子(孫)のための資金を積み立てる方① 個人のお客様① 満 15 歳未満の子(孫)の保護者または祖父② 満 15 歳未満の子の保護者

母で 3 年以上積立(据置期間含)が可能な方③ 3 年以上積立(据置期間含)が可能な方② 出生前申込みとして母子手帳交付後に保護④ 子の教育資金等、子のための資金を積者または祖父母名義で契約を希望される方口座名義人

保護者(祖父母)名義 または 子名義

み立てる方
子名義のみ

＜保護者(祖父母)名義＞
指定日に口座名義人の普通預金口座からエース預金口座へ自動振替お預入れ方法＜子名義＞

指定日に保護者の普通預金口座から、子の① 指定日に保護者の普通預金口座から、子のエース預金口座へ自動振替普通預金口座へ自動送金② 指定日の翌営業日に、口座名義人(子)の普通預金口座からエース預金口座へ自動振替
目標日

満 18 歳の誕生日まで

満 22 歳の誕生日まで

２．改定日
2024 年 4 月 1 日（月）３．その他の変更点
・ 口座開設時、年間 6 万円以上お積み立ての方にオリジナルノベルティをプレゼントします。
・ 今回の改定により、祖父母の方は開設いただけなくなります。
※ 既にご契約中のお客様は、現在の口座名義人・お預入れ方法にて引き続きご利用いただけます。
※ 商品に関する詳細は、金庫ホームページにてご確認ください。ご不明な点等がございましたら、最寄りの店舗までお問い合わせください。
以上
樹原涼子公開講座
講師

コードと機能が聴きとれる耳を作る！
★C を根音とした 12 個のコードを、どんなつかみ方でも（転回形でも）聴きわける方法★５線を使わずコードのしくみがわかる、“コードのお団子図”★お辞儀をしたくなるドミナント・モーション、12 種類のドミナントを聴きわける方法★“聴きとり術”を成功させる 考え方、教え方、取り入れ方

聴く力は、リラックスしているときに伸びていきます。
緊張状態では、その場その場の音を記録することはできても、音楽全体を把握したり感じたりすることは難しいのです。本書では、コードの響きを味わい、響きを自分の中に取り込みながら名前を覚えていくことで、音楽の現場で実際に役に立つ聴く力と知識を身につけていくこ

樹原涼子

武蔵野音楽大学器楽学科ピアノ専攻卒業。連弾の手法を用い、歌詞でイメージを広げながら写真・満田 聡
子供達の音楽性と演奏技術を開発する新しいメソッド『ピアノランド』を発表、ベストセラーとなり、『プレ・ピアノランド』の“二段階導入法”では、失敗させないピアノの導入方法として圧倒的な支持を得る。
現在、全国各地で指導者のためのセミナー、勉強会、ピアノランドフェスティバルなどを開催、音楽大学での特別講義、作曲、執筆活動などを行い、クラシックからゲーム音楽まで幅広いフィールドで活躍している。著書はピアノランドシリーズ、書籍『ピアノを教えるってこと、習うってこと』（音楽之友社）『樹原家の子育て』（角川書店）『ピアノを弾きたいあなたへ』（講談社+α 文庫）他、CD、DVD など多数。
2011 年より毎夏、音楽之友社よりピアノ曲集『こころの小箱』『夢の中の夢』『ラプソディ第１番』『やさしいまなざし』を発表、日本人作曲家として新境地を開く。上記から収録のCD「こころの小箱」好評発売中。
2014 年発表の『耳を開く 聴きとり術 コード編』では、音楽の聴き方を深める新たな聴き方のメソッドを開発、ピアノ指導者の間で急速に広まっている。
2015 年より「樹原涼子と名器を巡る旅」を企画、名器で樹原作品を弾く・聴く・学ぶ旅は好評を博し、ピアノ文化発展に貢献している。また、Web 上で、「ピアノランドの教え方」を連載、動画を配信中。
公式 web サイト http://www.pianoland.co.jp
樹原涼子ツイッターアカウント
http://twitter.com/LiokoKihara
樹原涼子公式 Facebook ページ
http://www.facebook.com/LiokoKiharaOfficialとができます。

●日時●テキスト

2016 年 5 月 13 日(金)耳を開く 聴きとり術 コード編（音楽之友社）＊当日会場でも販売いたします。

10：30 ～ 12：30●会場●お問合わせ・お申込み先

ヤマハミュージックリテイリング郡山店
コンサートサロン

ヤマハミュージックリテイリング 郡山店〒963-8026 郡山市並木 3 丁目 5-1●受講料

TEL. 024-924-1192
FAX. 024-924-1164

会員：無料 ／ 一般：3,500 円（税込）
PEN・PSTA・jet：2,800 円（税込）
キリトリ線

ヤマハミュージックリテイリング 郡山店 行

樹原涼子 公開講座
2016 年 5 月 13 日（金）耳を開く 聴きとり術コード編

申込書

FAX.024-924-1164 申込日

月

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〒ＴＥＬ

ＦＡＸＥ-Mail
種別会員・PEN ・ PSTA ・ jet ・ 一般※○印をおつけください。ご記入頂いたお客様の個人情報は，この講座の控えとしてのみ使用させて頂きます日
Compliance Certification Services (Kunshan) Inc.

VERIFICATION OF COMPLIANCE
Verification No.:

KSEM221100213701ATC

Applicant:

Qingdao Vzense Technology Co., Ltd.

Address of Applicant:Product Description:

3 Building 3303 , Qingdao Research Institute of Beihang University, No.
393 Songling Road, Laoshan District, Qingdao, Shandong
ToF Camera

Model No.:DS77 Lite,DS77C Lite,DS77 Pro,DS77C Pro

Sufficient samples of the product have been tested and found to be in conformity withEN IEC 61000-6-2: 2019
Test Standards:
EN IEC 61000-6-4: 2019
EN 61000-3-3: 2013+ A1:2019+A2:2021
EN IEC 61000-3-2: 2019+A1:2021
As shown in theTest Report Number(s):KSEM221100213701

This verification of EMC Compliance has been granted to the applicant based on the results of the tests, performed by laboratory ofCompliance Certification Services (Kunshan) Inc. on the sample of the above-mentioned product in accordance with the provisions ofthe relevant specific standards under Directive 2014/30/EU. The CE mark as shown below can be used, under the responsibility of themanufacturer, after completion of an EU Declaration of Conformity and compliance with all relevant EU Directives.

Eric LinLaboratory Manager

Date: 2022-12-06Copyright of this verification is owned by Compliance Certification Services (Kunshan) Inc. and may not be reproduced other than in fulland with the prior approval of the General Manager. This verification is subjected to the governance of the General Conditions ofServices which can accessible at https://www.sgs.com/en/terms-and-conditions
Member of SGS Group (Société Générale de Surveillance)
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第34回平岡山ナイトカフェ（福井県立病院循環器内科症例検討会
2024年4月17日水曜日 午後7時よりWEB上で開催します
本勉強会はウェブ(Zoom)上で行います。
https://zoom.us/j/97913321607?pwd=ME9ydisyY3VRTDY4YzE0ZVdQUFVaQT09
ミーティング ID: 979 1332 1607
パスコード: 0000
症例閉塞性肥大型心筋症に関して～当院でのPTSMA経験を通じて～発表 福井県立病院脳心臓血管センター循環器内科 山村
司会 福井県立病院脳心臓血管センター循環器内科 藤野

がんセンター前にある平岡山の石※平岡山：駐車場付近にあった山で丸山の次に大きかったらしい。
手前：旧 小鳩幼稚園
中央：平岡山奥 ：旧 県立病院遼晋毎月第3水曜日）

山村 遼（やまむら りょう）医長《専門分野》
心血管インターベンション、心臓リハビリテーション《所属学会・資格》
日本内科学会総合内科専門医
日本循環器学会専門医
日本心血管インターベンション治療学会認定医
日本心臓リハビリテーション学会
雲浜小学校-小浜中学校-若狭高校-自治医科大学

外来担当 月曜日
火曜日
水曜日
木曜日
初診
藤野 晋 山村 遼 野路善博 加藤大雅
再診加藤大雅 山口正人 山村 遼 野路善博

金曜日
山口正人
藤野 晋
★児童手当手続確認フローチャート（生計中心者が公務員の場合や、他市町村から児童手当（特例給付）を受給している場合を除く。）
美郷町における令和６年９月分の児童手当（特例給付）の受給者である

はい

高校生年代(※１)の児童を養育している

はい

いいえ

いいえ

いいえ

大学生年代(※２)の子どもがいて、中学生までの児童と合わせて３人以上養育している

はい

C

いいえ

A
所得超過で支給対象外である
高校生年代のみの児童を養育している、又は、高校生年代と大学生年代の子どもを養育している
大学生年代のみの子どもを養育している

はい

はい

はい

はい

大学生年代(※２)の子どもを養育している

D
D
支給対象外

高校生年代までの児童と、大学生年代の子どもを合わせて３人以上養育している

はい

C

いいえ

高校生年代の児童分の児童手当（特例給付）をその児童が15歳の年度末に到達するまで、美郷町から受給していた

はい

高校生年代の児童が15歳の年度末から住民票を異動していな
いはいいいえいいえBB※１ 平成18(2006)年4月2日から平成21(2009)年4月1日までに生まれた児童※２ 平成14(2002)年４月２日から平成18(2006)年４月１日までに生まれた子ども

次のページで該当のアルファベットの手続き内容を確認してください。どれにも該当しない場合は、町民生活課までお問い合わせください。

AA
BCDに該当する方は、手続不要です。
高校生年代の児童がいる場合および児童が３人以上いる場合は、職権で額改定（増額）します。に該当する方は、手続きが必要です。以下の書類を提出してください。
・児童手当額改定認定請求書・別居監護申立書（高校生年代までの児童と別居している場合のみ必要。）に該当する方は、手続きが必要です。以下の書類を提出してください。
・児童手当額改定認定請求書・監護相当・生計費の負担についての確認書（大学生年代の子どもについて記入し、提出が必要。）【高校生年代の児童を養育している方】
その児童の児童手当（特例給付）を、その児童が15歳の年度末に到達するまで美郷町から受給していなかった場合や受給していたがその児童が15歳の年度末の時点から住民票の異動をした場合は、「別居監護申立書」の提出が必要です。に該当する方は、手続きが必要です。以下を確認し、該当する書類を提出してください。
【高校生年代までの児童を養育している方、高校生年代までの児童と大学生年代の子どもをどちらも養育していて、合計人数が２人以下となる方】
・児童手当認定請求書・別居監護申立書（高校生年代までの児童と別居している場合のみ必要。大学生年代までの子どもと別居している場合は不要。）【高校生年代までの児童と大学生年代までの子どもをどちらも養育していて、合計人数が３人以上となる方】
・児童手当認定請求書・別居監護申立書（高校生年代までの児童と別居している場合のみ必要。大学生年代までの子どもと別居している場合は不要。）
・監護相当・生計費の負担についての確認書（大学生年代の子どもについて記入し、提出が必要。）※別居監護申立書には「児童の住民票」の添付が必要です。
令和６年度 県 立 学 校 職 員 募 集 要 項（追加募集）
長 崎 県 教 育 委 員 会
県立学校に勤務する職員を、下記により募集します。
記
１

職種

２

募集人数及び出願資格
募集職種

甲板員

船員（甲板員、機関員）※ 福岡県・長崎県・山口県が共同運航する高等学校水産科の実習船に乗り組み、漁業実習時における諸作業等に従事する。

募集人数

対象者及び資格

１名①昭和３９年４月２日から平成１８年４月１日までに生まれた者②下記のいずれかに該当する者
・５級以上の海技士（航海）の免許を有する者、又は令和６年３月３１日までに当該免許を取得する見込みの者
・５級以上の海技士（航海）試験の筆記試験に合格している者
・船舶職員養成施設の課程を修了し５級以上の海技士（航海）試験の筆記試験が免除される者、又は令和６年３月３１日までに同養成施設の課程を修了見込みで同試験の免除が見込まれる者③地方公務員法第１６条の各号の規定に該当しない者④日本国籍を有する者

２名①昭和３９年４月２日から平成１８年４月１日までに生まれた者②下記のいずれかに該当する者
・５級以上の海技士（機関）の免許を有する者、又は令和６年３月３１日までに当該免許を取得する見込みの者
・５級以上の海技士（機関）試験の筆記試験に合格している者
・船舶職員養成施設の課程を修了し５級以上の海技士（機関）試験の筆記試験が免除される者、又は令和６年３月３１日までに同養成施設の課程を修了見込みで同試験の免除が見込まれる者③地方公務員法第１６条の各号の規定に該当しない者

船員

機関員

※出願資格を満たさないことが判明した場合は、受験資格及び採用を取り消す。

３

出願期間

令和６年２月８日（木）～令和６年３月８日（金）※当日消印有効、持参の場合は午後５時まで

４

出願手続
（１）願書用紙の交付
令和６年２月１日（木）から長崎県教育庁高校教育課で交付する。また、長崎
県教育庁高校教育課のホームページからもダウンロードできる。
【ＵＲＬ】
https://www.pref.nagasaki.jp/section/edu-koko/
郵送希望者は、返信用封筒〔角形２号、返信先を記入し、宛名は｢様｣付け、120円切手貼付〕を添えて下記へ申し込むこと。
〒850-8570 長崎市尾上町 3-1 長崎県教育庁高校教育課 県立学校人事班（２）提出書類① 願書

写真（縦 4cm、横 3cm）を貼付すること。
ダウンロードして印刷する場合は両面印刷すること。

② 最終学校の卒業証明書又は卒業見込証明書

証明書が旧姓の場合は、改姓を証明するものを添付すること。卒業証書は不可。
返信先を記入し、宛名は｢様｣付け、254 円分の郵便切手を貼付すること。

③ 返信用封筒（長形３号）④ 資格等に関する証明書類※合否結果通知書送付用の封筒となるので、３月下旬に確実に受け取れる住所を記入すること。
上記「２募集人数及び出願資格」の「対象者及び資格」②に定める資格等に関するいずれかの証明書類を、＜別表＞「資格等に関する証明書類」を参照のうえ提出すること。

＜別表＞資格等に関する証明書類（ア）海技士免許取得者
採用職種

証明書類

船員（甲板員）５級以上の海技士（航海）の海技免許状の写し

船員（機関員）５級以上の海技士（機関）の海技免許状の写し

（イ）海技士免許未取得者
採用職種

証明書類
・筆記試験合格者…海技士（航海）筆記試験合格証明書の写し

船員（甲板員）・船舶職員養成施設の課程修了（見込）者…船舶職員養成施設修了（見込）証明書
・筆記試験合格者…海技士（機関）筆記試験合格証明書の写し
船員（機関員）・船舶職員養成施設の課程修了（見込）者…船舶職員養成施設修了（見込）証明書

５

願書等の提出先長崎県教育庁高校教育課 県立学校人事班（長崎県庁行政棟７階）〒850-8570 長崎市尾上町 3-1 ※郵送の場合は、必ず簡易書留とすること。

６

選考試験（１）試験日時（２）試験会場（３）試験内容（４）合格者発表

令和６年３月１７日（日） 午前９時３０分～（午前９時開場）
長崎県庁行政棟３階３０８会議室（長崎市尾上町３-１）※ＪＲ・バス・路面電車…長崎駅前から徒歩約１０分※駐車場には限りがあるので、公共交通機関で来庁すること。
①小論文
②個人面接
令和６年３月２９日（金）午前１０時頃、高校教育課のホームページに合格者の受験番号を掲載し、受験者全員に合否の通知書を発送する。なお、発表日時が変更となる場合は、ホームページ上で連絡する。

７

採用予定時期

令和６年５月１日（状況によっては繰り上げもあり得る）

８

その他○受験票は送付しません。受験番号等は試験当日、試験会場入口・受付で確認してください。
○試験当日は鉛筆・消しゴム等の筆記用具を準備してください。
○書類が不備なものについては受け付けられませんので、注意してください。
○不明な点は、長崎県教育庁高校教育課 県立学校人事班 (TEL 095-894-3358)に尋ねてください。
社会福祉法人伝心会
役員及び評議員の報酬並びに費用弁償に関する規程

社会福祉法人伝心会

社会福祉法人伝心会
役員及び評議員の報酬並びに費用弁償に関する規程（目的及び意義）第 1 条 この規程は、社会福祉法人伝心会（以下「この法人」という。）の定款第 8 条及び第 21 条の規定に基づき、役員及び評議員の報酬並びに費用弁償（以下「報酬」等という。
）に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（定義）
第 2 条 この規程において、次の各号に掲げる用語の定義は、当該各号に定めるところによる。
(1) 役員とは、理事及び監事をいう。
(2) 常勤役員とは、役員のうち、この法人を主たる勤務場所とする者をいう。
(3) 非常勤役員とは、役員のうち、常勤役員以外の者をいう。
(4) 評議員とは、定款第 5 条に基づき置かれる者をいう。
(5) 報酬とは、社会福祉法第 45 条の 35 第 1 項で定める報酬、賞与その他職務執行の対価として受ける財産上の利益であって、その名称の如何を問わない。
(6) 費用とは、職務遂行に伴い発生する交通費、旅費（宿泊費を含む。）等の経費をいう。
（報酬の支給）第 3 条 この法人は、役員に職務執行の対価として報酬を支給することができる。
２ 評議員には、定款第 8 条で定める金額の範囲内で、報酬を支給することができる。
３ 常勤理事で使用者としての立場を有する者に対しては、報酬は支給しない。
（報酬等の額の決定）
第 4 条 この法人の全理事の報酬総額は、年額 500 万円以内とする。
２ この法人の全監事の報酬総額は、年額 10 万円以内とする。
３ この法人の理事長の報酬額は、別表 1「理事俸給表」に定めるとおりとする。
４ 理事長の報酬額は、評議員会の承認を得て決めるものとする。
５ この法人の常勤理事の報酬額は、別表 1「理事俸給表」に定めるとおりとする。
６ 各々の理事の報酬額は、理事俸給表のうちから、評議員会の承認を得て決めるものとする。
７ 非常勤理事に対する報酬は、別記 1「非常勤理事の報酬」に定める額とする。
８ 各々の監事の報酬は、別記 2「監事の報酬」に定める額とする。
９ 各々の評議員の報酬は、別記 3「評議員の報酬」に定める額とする。
（費用弁償）
第 5 条 この法人は、役員及び評議員がその職務の執行に当たって負担した費用については、これを請求のあった日から遅滞なく支払うものとし、また前払いを要するものについては、前もって支払うことができるものとする。
２ 役員及び評議員には、出張に要する旅費（宿泊費を含む）を、出張旅費基準に準じて出張費として支給することができる。
（報酬等の支給日）
第 6 条 常勤役員の報酬等（旅費は除く。）は毎月 25 日に支払うものとする。なお、支給日が土日、祝祭日に当たる場合は、その日の前においてその日の最も近い日に支給する。
２ 非常勤役員及び評議員の報酬等及び常勤役員の旅費は、必要の都度、支払うものとする。
（報酬等の支払方法）
第 7 条 報酬は、本人の同意を得て本人の指定する本人名義の金融機関口座に振り込むものとする。
２ 報酬等は、法令の定めるところによる控除すべき金額及び本人から申し出のあった立替金等を控除して支給する。
（公表）
第 8 条 この法人は、この規程をもって、社会福祉法第 59 条に定める報酬等の支給の基準として公表する。
（改廃）第 9 条 この規程の改廃は、評議員会の決議によって行う。
（補足）
第 10 条 この規程の実施に関し必要な事項は、理事長が評議員会の承認を経て、別に定めるものとする。

附則（平成 29 年 6 月 8 日規程第 2 号）
１ この規程は平成 29 年 6 月 8 日（定時評議員会の議決日）から施行する。
２ 社会福祉法人伝心会役員費用弁償等支給規程（平成 6 年 4 月 7 日規程第 10 号）は廃止する。
附則（令和 5 年 6 月 16 日規程第 2 号）
この規程は令和 5 年 6 月 16 日から施行する。

別表 1

理事俸給表理 事 長

月額（円）200,000 円

別記 1 非常勤理事の報酬
理事 理事会出席の都度、謝金として一人一律 6,000 円
別記 2 監事の報酬
監事 監査等出席の都度、謝金として一人一律 6,000 円
別記 3 評議員の報酬
評議員 評議員会出席の都度、謝金として一人一律 6,000 円
(Translation)
This document is an English translation of the notice of resolution at the general meeting of shareholders
which is originally written in Japanese. This translation was made for reference purpose only and any
June 8, 2005
kinds of warranty, in particular, accuracy of this translation, are hereby disclaimed.

June 29, 2010

NOTICE OF RESOLUTION
AT 86TH ORDINARY GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS

Dear Shareholder,
Oki Electric Industry Co., Ltd. would hereby like to inform you of the reports submitted andresolutions reached at its 86th ordinary general meeting of shareholders.
Yours faithfully,
Hideichi Kawasaki
President,Representative Director
Oki Electric Industry Co., Ltd.
3-16-11 Nishi-shimbashi, Minato-ku, Tokyo
Reported Items:
1. Business Report, Consolidated Financial Statements and audit results of the Consolidated
Financial Statements by the Account Auditor and the Board of Corporate Auditors for the 86th
fiscal year (from April 1, 2009 to March 31, 2010)
2. Non-consolidated Financial Statements for the 86th fiscal year (from April 1, 2009 to March 31,2010)
Resolved Items:
Agenda 1: Partial amendment to the Articles of Incorporation
Approved as proposed.
Summary of the amendments are as follows.
(1)In order for outside directors and outside auditors to excel in the duties expected inthese roles, and for the Company to be able to invite outside directors and outside
auditors who have a wealth of insight and experience in the future, we established
new provisions thereof in the Articles of Incorporation in accordance with provisions
concerning the agreement to limit liabilities of Article 427, the Companies Act.
(2)In addition to the amendments above, we revised the number of articles.
Agenda 2: Election of 6 Directors
Naoki Sato, Masao Miyashita, Masasuke Kishi, Sei Yano, Harushige Sugimoto and TakumaIshiyama were elected as Directors, and subsequently assumed their posts.
松戸市薬剤師会2019 年 11 月度研修会のご案内
謹啓
時下、益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、この度松戸市薬剤師会研修会を下記の通り、開催いたします。
ご多忙とは存じますが、万障お繰り合わせの上ご出席賜りますようお願い申し上げます。
謹白！重要必ず FAX（047-360-3614）でお申し込みの上ご参加下さい。

記日場

時
所

：：

2019 年 11 月 21 日（木）20 : 00 ～ 21 : 45
松戸市衛生会館 3 階 大会議室
松戸市竹ヶ花 45 - 53
TEL : 047 - 360 – 3600
プログラム

20:00～

製品紹介：「天然の抗酸化成分アスタキサンチン」
アスタリール株式会社

20:15～

学術講演：「天然アスタキサンチンの心不全・フレイルへの効用」
医療法人社団桜友会

所沢ハートセンター

理事長・院長

桜田真己先生＊希望者は研修認定薬剤師制度受講シール 1 単位が取得できます。
＊この研修会は日本薬剤師会生涯支援システム(JPALS)登録研修会です。
＊参加費は 500 円です。
＊お車の方は市役所の駐車場が利用できます。認証処理をしますので駐車券を会場までお持ち下さい。
11 月 18 日(月)までに参加者ごとに FAX (047-360-3614)にてお申し込み下さい。
フリガナ

氏名：

薬剤師登録番号：第所属：

電話番号：号（公財）日本薬剤師研修センターより、研修認定制度の適正な運用のため、「研修受講シール」の受領者名簿の提出が義務付けられました。研修シール取得には薬剤師登録番号が必要になりますので必ずご記入ください。
研修会当日は、申し込み用紙にご記入いただいた薬剤師免許番号をご確認いただいた後、研修シールをお渡しします。必要に応じて本人確認（会員証、運転免許証、保険証、信頼できる第三者の承認等）をさせていただく場合があります。
受付にて薬剤師免許番号の確認ができない方、研修会開始 30 分以降に受付をされ方には研修シールを交付しませんのでご了承ください。
記載された個人情報は、法律に基づき開示が義務付けられている等の特別な事情がない限り、本人の事前承諾なしに主催者、講演演者以外の第三者に開示・提供することはありません。

共催：松戸市薬剤師会 アスタリール株式会社
発行日 ２０１９年5月24日 第106号
発行責任者 西牧 正晴 発行者 加藤 孝夫

繋げよう絆・広げよう地域の輪

富士通アイソテック ベースボールクラブ
野球で福島を元気に！

2019年の富士通アイソテックベースボールクラブの新人選手を紹介します。
新人選手を含めた選手達への応援宜しくお願いします。
今号では、新戦力の顔ぶれ（選手８名）と西牧代表、河野監督の挨拶コメントを掲載します。

＜新入部員紹介＞

拘りを自信に！！全員で目標を掴み取る！！

＜西牧代表挨拶＞■2018年を振り返って・昨年一年間を振り返ってみると、大きな変革の年であったと感じております。
スタートは４月に富士通アイソテックの社長就任の命を頂き、経営トップとしての責務を果たすべく会社のすすむべき方向性の決断、あるいは従業員一人一人の意識改革を含めた変革におわれた１年でありました。一方ベースボール活動においても、クラブ選手権では４年連続で全国大会に出場し、更には都市対抗野球においても東北大会で企業チームに勝利をおさめる等、サポーターをはじめ多くの方々に支えられながら活躍ができた事を改めて感謝申し上げます。又、本業のボランティア活動も地元の地域方々と、ボランティア活動をとおしての社会人・野球人として大きく成長できた年でありました。

■2019年に向けて・今年もこれまで活動を支えてくれたメンバーが去るいっぽうで、新たな若い新戦力が加わりました。
これまで同様、福島県・東北を代表するチームづくりを目指して活動したいと考えております。
又、東京オリンピックを来年にひかえ、当クラブも微力ではありますが、クラブ活動・ボランティア活動を通して大いに盛り上げたいと考えております。震災当初、県内の子供たちの野球人口が減ってきた事もあり、「野球で恩返し」を合言葉にクラブを立ち上げ、早いもので今年で8年目を迎えました。県内の子供たちの野球人口も少しずつですが、増加傾向になっており、これからもクラブチームの理念のもと社会人、野球人として成長できる環境を整備し運営してまいる所存です。地域に夢、希望、感動をあたえ、地域から愛され応援していただけるチームをめざし全力で取り組んでまいります。応援よろしくお願いいたします。

＜河野監督コメント＞
日頃より温かいご声援をいただき、ありがとうございます。
いよいよ2019年のシーズンがスタートしました。
昨年は、クラブ選手権の全国大会で優勝チームに敗退し目標としていた、日本一は叶いませんでした。
負けて冷静に思ったことですが...このチームは、良い意味でも悪い意味でもオーソドックスな野球をして勝ち上がってきたチームです。
「送るべき人が送って、打つべき人が打って、抑えるべき人が抑える」力比べをして、明らかに格上の相手にオーソドックスな野球で挑んでいったわけですから選手達はよく頑張りましたが、勝負としては厳しいものであり、監督の力不足だと思います。
そして、今シーズンのテーマは「繋ぎ力」です。力比べをして自チームに自信がある場合、オーソドックスな野球が出来れば負ける確立は限りなく低いです。但し、力のある相手には、当たり前の野球では勝てない、勝ちにくいということを近年で痛感させられました。
野手・投手ともに相手にプレッシャーをかけられる繋ぎの質を高めていけるか？攻撃陣のバリエーション、先発⇒中継ぎ⇒抑えの投手陣が役割を果たす。これまで出来なかった野球に挑戦し、更なる高みを目指していきます。
千葉県マスコットキャラクター
チーバくん

参加無料
年齢不問

利用証明書発行

完全予約制

千葉県ジョブサポートセンターでは、就職・再就職・キャリアアップを希望する女性を対象に、下記イベントを実施いたします。ぜひ、お気軽にご参加ください。

◆Chiba Woman`s Café（座談会）
9月13日
（木）
10：00～11：30

Chiba Woman`s Café

定員10名

少人数で気軽に情報交換をしながら、女性が働く上でのお悩み解決のヒントやノウハウが得られます。

◆就職支援セミナー
9月21日（金）
10：00～12：00

9月25日
（火）
10：00～12：00

キャリアの再構築セミナー

定員16名

自分自身が何を大切にして働きたいかを整理し、女性の様々な働き方を学び、これからの方向性を考えます。

再就職スキル向上セミナー

定員16名

応募書類の書き方や、面接官への印象を高めるための面接準備等、再就職に向けた実践的なスキルの向上を目指します。

※上記イベントは全て千葉県ジョブサポートセンター内セミナールームで実施します。
※各セミナー等は30分前より受付となります。

★完全予約制となります。千葉県ジョブサポートセンター（TEL:043-245-9420）までお電話でお申し込みください。
★雇用保険受給者には、利用証明書を発行します。当日受付にて証明書希望の旨をお申し付けください。
★センター内にキッズスペースがございますので、お子様連れでもご利用いただけます。

お申し込み・お問い合わせ先

千葉県ジョブサポートセンター
千葉県千葉市中央区新町3－13 千葉TNビル3階（ハローワーク千葉駅前プラザのビルの3階です）

TEL：043-245-9420
ご利用時間：月曜日～金曜日 9：00～17：00
土曜日 10：00～17：00
休館日：日曜、祝日、年末年始※2018年8月より第2・4土曜日が休館日となります。
主催：千葉県

受託：株式会社パソナ

Webサイトでもスケジュール公開中！
URL⇒http://www.chiba-job.com/

千葉 ジョブサポ

検索千葉県ジョブサポートセンター 輝く女性応援事業
プログラムのご案内

まずは、プログラムへご登録ください。
千葉県ジョブサポートセンターにお越しいただくか、下記イベントご参加時にも登録ができます。

支援メニュー

経験豊かな相談員が、あなたと一緒に再就職までのプログラムを作成します。
Chiba Woman’s Cafe

個別相談
就職に関する様々な相談に応じます。方向性の整理から面接の練習まで、あなたのご希望応じたサポートをいたします。
●実施時間：1回45分 事前予約制

少人数で気軽に情報交換をしながら、女性が働く上でのお悩み解決のヒントやノウハウが得られます。
●実施時期：2018年9月～2019年1月

女性のための就職支援セミナー

企業との交流会

これから再就職活動をスタートする方、具体的に応募活動を進めたい方等、それぞれの活動状
況に合わせたセミナーを実施します。
●実施時期：2018年9月～2019年2月

女性の採用に積極的な企業と出会えるチャンスです。様々な仕事内容に関する理解を深めて頂き、就職の可能性を広げる機会にもなります。
●実施時期：2018年9月～2019年3月●1回あたり県内企業3社程度

職場見学・職場実習
1人で悩まず、お気軽にご参加ください！

求人票では分からないお仕事や職場の雰囲気などについて理解を深めて頂きます。希望される場合は、そのまま企業に応募することもできます。
●実施時期：2018年9月～2019年3月

千葉県マスコットキャラクターチーバくん

オーダーメイド型求人のご紹介・お取次ぎ
あなたのご希望にマッチする求人を開拓しご紹介・お取次ぎします。

就職

就職後のフォローアップ相談
職場定着のサポートをいたします。就職決定後もお気軽にご相談ください。

お問い合わせ・お申し込み先

千葉県ジョブサポートセンター

輝く女性応援事業

TEL：043-245-9420
ご利用時間：月曜日～金曜日 9：00～17：00
土曜日 10：00～17：00
休館日：日曜、祝日、年末年始※2018年8月より第2・4土曜日が休館日となります。

Webサイトでもスケジュール公開中！
URL⇒http://www.chiba-job.com/

千葉 ジョブサポ

検索主催：千葉県 受託：株式会社パソナ
医療費の支払いについて
高額療養費制度とは医療機関や薬局の窓口で支払った額が、ひと月（月の始めから終わりまで）で上限額を超えた場合に、そ の 超 え た 金 額 を 支 給 す る 制 度 で す。 あ ら か じ め 医 療 費 が 高 額 に な る こ と が わ か っ て い る 場 合 に は、事前に「限度額適用認定証または限度額適用・標準負担額減額認定証」を取得することをおすすめします。
保険証と併せて医療機関等の窓口に提示すると、ひと月のお支払いが自己負担限度額までとなります。

●「限度額適用認定証」
手続き・問い合わせ先
医療保険

全国健康保険協会（協会けんぽ）船員保険

問い合わせ先全国健康保険協会の各都道府県支部の担当窓口

健康保険組合（組合健保）

各健康保険組合の担当窓口

国民健康保険（市町村国保）各市町村の担当窓口

共済組合

後期高齢者医療広域連合

各共済組合の担当窓口

各都道府県の後期高齢者医療広域連合および各市町村の後期高齢者医療制度の担当窓口●申請に必要なもの

健康保険証、印鑑、マイナンバーカードまたは通知カード、本人確認ができるもの（運転免許証など）※加入している医療保険によっては、申請から交付まで時間がかかる場合があります。
※保険料の未納等がある場合は、交付を受けられないことがあります。

〈69歳以下の方〉
適用区分
年収約1,160万円～

ア 健保：標報83万円以上

国保：旧ただし書き所得901万円超

年収約770万～約1,160万円
イ 健保：標報53万～79万円
国保：旧ただし書き所得600万～901万円

ひと月の上限額（世帯ごと）
252,600円＋（総医療費－842,000円）
×1％

167,400円＋（総医療費－558,000円）
×1％

多数回該当

認定証の種類

140,100円

93,000円
限度額適用認定証

年収約370万～約770万円

ウ 健保：標報28万～50万円

国保：旧ただし書き所得210万～600万円～年収約370万円

エ 健保：標報26万円以下

80,100円＋（総医療費－267,000円）
×1％

44,400円

57,600円

44,400円

35,400円

24,600円

国保：旧ただし書き所得210万円以下

オ 住民税非課税者

限度額適用・標準負担額減額認定証

〈70歳以上の方〉
適用区分

医療費の自己負担割合

Ⅲ
年収約1,160万円以上～
標

課税所得：690万円以上

現役並み

標

報： 53万円以上3割

課税所得：380万円以上

課税所得：145万円

一般

標

報： 26万円以下

課税所得：145万円未満等

住民税非課税等

Ⅱ
住民税非課税世帯Ⅰ
住民税非課税世帯

認定証の種類不要

167,400円＋（総医療費－558,000円）
×１％［多数回該当：93,000円］

80,100円＋（総医療費－267,000円）
×１％［多数回該当：44,400円］

報： 28万円以上

一般所得者
年収約156万～約370万円

外来＋入院（世帯ごと）

限度額適用認定証

Ⅰ
年収約370万円～約770万円標外来（個人ごと）

252,600円＋（総医療費－842,000円）
×１％［多数回該当：140,100円］

報： 83万円以上Ⅱ
年収約770万～約1,160万円

ひと月の上限額

18,000円
70〜74歳

2割

75歳以上

1割

（年金収入８０万円以下など）

年間の上限
14万4千円

57,600円［多数回該当：44,400円］

不要

24,600円
8,000円
15,000円

限度額適用・標準負担額減額認定証※ ‌70 歳以上の方のうち、適用区分が現役並みⅠ・Ⅱの方は「限度額適用認定証」、住民税非課税世帯Ⅰ・Ⅱに該当する方は「限度額適用・標準負担額減額証」の申請をしてください。所得区分一般または現役並みⅢの方は、事前の申請は必要ありません。お手持ちの保険証と高齢受給者証（75 歳以上の方は、後期高齢者医療被保険者証のみ）で適応となります。

（共通の注意事項）• １つの医療機関でも、入院・外来・院外薬局・歯科は別々に計算します。

• 保険外負担分（差額ベッド代など）や、入院中の食事代は対象外となります。

• ‌過去 12 か月以内に 3 回以上、上限額に達した場合には、4 回目から「多数回該当」になり自己負担限度額が軽減されます。

• ‌個人や世帯で同一月に入院や外来など複数受診がある場合は、医療費を合算できることがあります。詳しくは、加入している医療保険の保険者にご確認ください。

●医療費に関する相談窓口‌ 医療費の支払いに心配がある方、高額療養費制度について詳しく知りたいという方は、がん相談支援センターにご相談ください。

栃木県立がんセンター
がん相談支援センター
TEL：028-658-6484（直通）月～金曜日 8：30 ～ 17：00
予約不要・無料
大町市告示第２１号

大町市広報広告掲載要領（趣旨）
第１ この要領は、大町市広告掲載要綱（平成２１年告示第１９号。以下「要綱」という。）の規定に基づき、市が発行する「広報おおまち」（以下「広報」という。）に掲載する広告の取扱いについて、必要な事項を定めるものとする。
（広告掲載者の資格）
第２ 広告の掲載をすることができる者は、市内に住所又は事業所を有し、事業を営む法人若しくは個人であって、市税等を滞納していない者とする。
（広告の規格、位置等）
第３ 広告の規格及び掲載位置等は、次に掲げるとおりとする。
(１) 広告の規格は、一の広告当たり縦５０ミリメートル、横１８０ミリメートルとする。
(２) 広告の掲載位置及び掲載号は、市長が指定する。
(３) 広告の掲載数は、１ページ当たり１件とし、４ページまでとする。
（広告掲載希望者の募集）
第４ 市長は、広報等により広告掲載希望者を募集するものとする。
２ 前項の規定にかかわらず、必要と認める者に広告掲載の案内をすることができる。
（広告掲載の申請）
第５ 申請者は、広報広告掲載申請書（様式第１号。以下「申請書」という。）に、当該掲載しようとする版下（校正が完了した広告の原稿をいう。以下同じ。）を添えて市長に提出しなければならない。この場合において、当該版下の作成費用は、申請者の負担とする。
２ 同一申請者が、掲載できる掲載数は１回の広報につき１件とする。
３ 前項の申請は、市長が別に定める公募の期間内に行わなければならない。
（広告掲載の決定）
第６ 市長は、第５の申請書の提出があったときは、要綱第１０に規定する大町市広告審査委員会による審査を経て、掲載の可否を決定するものとする。
２ 市長は、前項の審査を経た掲載申し込みの数が、公募において指定した数を超えたときは、抽選により決定するものとする。
３ 市長は、掲載の可否を決定したときは、広報広告掲載決定通知書（様式第２号）により申請者に通知するものとする。
（広告の掲載料）
第７ 広告の掲載料は、次の表のとおりとする。
カラー刷り

36,000 円 １回掲載当たり白黒刷り

20,000 円 １回掲載当たり

附 則
この要領は、大町市広告掲載要綱の施行の日から施行する。
Collection
SUPREME ITALIAN RED BLEND

ファンティーニの自信作
Fantini Collection Vino Rosso
冷やしても、通常の提供温度で出しても美味しいという、他にはないユニークなワインで、年間を通して楽しむことが出来ます。プラムやチェリーなど赤い果実のアロマと風味があります。フレッシュでしなやか、非常にバランスのとれた味わいです。アブルッツオ州キエティのオルトーナ、サン サ
ルヴォ、ポッルトリの畑の葡萄を使います。チリエジョーロは中部イタリアで栽培される品種で、ブレンドすることですぐ楽しめるワインとなります。100％除梗します。よりフレッシュな果実の香りを得るため、低温で発酵、醸しを行います。ルモンタージュの回数は、通常より少なくします。
【赤・フルボディ】＜Alc. 13.0％＞ 国／地域等：イタリア／アブルッツォ
等級：ヴィーノ ロッソ

生産者：ファンティーニ

葡萄品種：モンテプルチャーノ、サンジョヴェーゼ、チリエジョーロ

品番：I-811／JAN：4935919058117／容量：750ml※ヴィンテージ、価格など記載されている情報は 2024 年 6 月時点のものです。

¥2,420（本体価格¥2,200）
NPO PTPL“ともいき”便り No.120
平成 29 年（2017 年）4 月 4 日発行■清明（せいめい）

4 月 4 日から 4 月 19 日までの節気「清明」の節気。“清く明るい”と書いて「清明」。この時季になると草木の芽が成長し、さまざまな花が咲き乱れるころ。
花といえば、日本人にとってはやはり「サクラ」です。「サクラ」は日本の花。
万葉の昔から人々に親しまれ、愛されてきました。
今年、東京では、3 月 21 日（火）気象庁が東京都千代田区の靖国神社にある桜・ソメイヨシノの標本木が開花したことを発表しました。平年より 5 日早く、昨年(2016 年)と同じ 3 月 21 日の開花。なお、沖縄を除くと全国で最も早い桜の開花宣言となりました。
いよいよ桜前線の北上です。今年の花見はどこにしようか今から楽しみにしています。
ちょっとソメイヨシノについて調べてみました。
日本中で植えられている桜の約 8 割がソメイヨシノといわれているようです。
ソメイヨシノは江戸時代末期、園芸の盛んだった江戸の郊外・染井村（現在の東京都豊島区駒込辺り）の植木屋で売り出され、明治以降になって広まりました。ソメイヨシノは、エドヒガン（江戸彼岸）とオオシマザクラ（大島桜）の交配種 で、葉が出る前にピンクの花が咲き揃う特徴を エドヒガン から、大輪で花付きの良さを オオシマザクラ から受け継ぎました。その植木屋は、この桜を江戸にいながら奈良吉野の桜がみられると称して 「吉野桜」と名付けて売り出し、人気を博したと言われています。
さらに桜の三大桜、桜の三大名所なども調べてみました。
●日本の三大桜① 山高神代桜(山梨県北杜市）
南アルプスと八ヶ岳を望む実相寺境内にそびえる根回り 18.5ｍもあるエ-1-

ドヒガンの老巨木。
② 根尾谷淡墨桜（岐阜県本巣市）
宇野千代の小説「薄墨の桜」でも有名な、東西南北に約 30ｍも枝を張るエドヒガンの巨樹。
③ 三春の滝桜（福島県田村郡三春町）
樹齢 1000 年以上と言われるエドヒガンの変種、日本最古最大の枝垂桜。
●日本の三大桜名所① 吉野山（奈良県吉野町）：「古今集」の昔から詩歌に詠われた日本一・日本最古の桜名所です。
② 弘前公園(青森県弘前市)：天守閣とお堀端一帯に、ソメイヨシノを中心に枝垂桜や八重桜など約 50 種 2600 本の桜が咲き誇ります。
③ 高遠城址公園(長野県伊那市高遠町)：中央・南の二つのアルプスを背景に、小振りでやや濃いめの可憐な花が城址を埋め尽くすように咲き誇ります。
●桜名所百選
平成 2 年（1990 年）に、財団法人「日本さくらの会」が日本を代表する特色のある優れたさくら名所 100 箇所を選定し、顕彰し、名所の保存、育成に努めています。
財団法人「日本さくらの会」：http://www.sakuranokai.or.jp/
花見とともにこの時季の 4 月 8 日(土)に「花まつり・灌仏会」が執り行われます。旧暦 4 月 8 日にお釈迦様の誕生を祝して寺院で行われる法会です。
この日、各寺院ではお釈迦様の立像に甘茶をそそぐ儀式を行ないます。なぜ、甘茶をそそぐ習慣になったのでしょうか。それはお釈迦様が誕生したとき、八王竜王が喜びのあまり甘露の雨を降らせたという言い伝えに由来します。
「甘露」とは、中華世界で古来より伝わる「天地陰陽が調和すると天から降る」とされる甘い液体のことで、王の徳が高いと、それに応じて天から降ると言われているそうです。灌仏会に甘茶が使われるようになったのは江戸時代からだそう、それ以前は香水（こうずい）と呼ばれる水をかけていたそうです。
佐藤誠(NPO PLANT A TREE PLANT LOVE 事務局)

-2-

■ともいき・ともうみ・ともさち、そして和雑感彼是

自然の神様が春のスイッチを押したのでしょうか？
春の彼岸も明け、北風が強い、真冬のような天気の日もありますが、だんだんと春本番です。
春を求め、家の近所を散歩してみました。白いモクレンはきれいに咲いています。沈丁花は花を落とし始めました。ツバキの生垣は、次々といろいろな色の花を咲かせています。ツバキはやはり赤が秀逸ですね。
菜の花も咲き、黄色の花が印象的。小さい草花も咲き始めました。河津桜は、すっかり葉桜になり、カンヒザクラも散り始めています。かわりにソメイヨシ
ノの花芽がふっくらと大きく多くなってきました。きっと、来週には・・・。
鳥の鳴き声も心なしか、大きく感じられます。
ユキヤナギが白い小さな花を枝いっぱい咲かせています。小さい小さい白い花ですが、花びらを目いっぱいに開いて咲いています。
生命あるもの、全てが生きる力に満ち溢れだしました。春が来たのです。
もうすぐ、「清明」の節気です。

勝田祥三（NPO PLANT A TREE PLANT LOVE 理事長）

-3-■事務局だより●今回の発行が「ともいき便り 120 号」になります。皆様のおかげをもちまして丸 5 年が過ぎました。今後とも、当 NPO が企画制作運営する WEB サイト、やフェイスブック同様、なにとぞ、よろしくお願いします。
●是非、NPO PTPL が企画制作運営するサイト・FB をご覧ください。
「NPO PTPL 公式ホームページ」：http://www.plantatree.gr.jp/「ジャパネスク」：http://www.japanesque.tokyo/「ともいき暦」：http://www.tomoiki.ptpl.or.jp/calendar/2016/「ともいき ぐらし」：https://www.facebook.com/tomoikigurashi「おらが富士 計画

ふるさと山」:https://www.facebook.com/oragafuji/「不思議・驚き・魅力のジャパネスク」
https://www.facebook.com/japanesque.tokyo/●NPO PTPL は「ジャパネスク運動」推進中です。
ぜひ、「ジャパネスク」サイトのメニューのひとつの「ジャパネスク語り」（http://www.japanesque.tokyo/katari.html）をお読みください。
●会員募集のご案内
NPO 活動を推進していくためには、多くの皆さま方のご支援・ご協力が不可欠です。
NPO PTPL では、常時、個人会員と法人会員を募集しています。この便りをお読みの方で、ご本人またはお知り合いの方々にご案内いただければ幸いです。
詳しくは下記まで、メールまたはお電話・FAX にてお尋ねください。
NPO PLANT A TREE PALNT LOVE 事務局
Email： info@ptpl.or.jp-4-
千葉県生活協同組合連合会

千葉県生協連活動報告

2024/07/29

ＮＯ．270

発行：千葉県生協連
TEL 043-224-7753

学習会「これからの協同組合～協同組合のアイデンティティを学ぶ～」を開催しました！
令和 6 年度消費生活協同組合役員研修会を開催した 7 月 11 日午後に、学習会「これからの協同組合～協同組合のアイデンティティを学ぶ～」を開催しました。現在改正についての議論が進む「協同組合のアイデンティティ」をあらためて学び、これからの協同組合、千葉の生協の姿について、県内生協の役職員の皆様と共に考えるために企画しました。当日は、千葉県協同組合間提携協議会から JA 千葉からもご参加いただき、会員生協役職員、講師、事務局を合わせ、53 人が参加しました。（文責 事務局）
１．主催者あいさつ
千葉県生協連 首藤英里子 会長理事
これまでの協同組合の取り組みや貢献が評価をされ、2025 年を国際協同組合年とすることが確認されました。様々な課題解決に対する協同組合の価値が高まっています。今日の学習会を通して協同組合、生協の持つ意義や生協らしい事業・活動が持続可能な社会、安全で安心な暮らしや地域づくりにつがるものだと、確信を持っていただけるような機会になればと考えております。
２．講演（１）講演．「生協」のカタチ～協同組合のアイデンティティから考える～
講師：日本協同組合連携機構（JCA） 常務理事 伊藤 治郎氏
講師から、１.JCA について、2.協同組合のアイデンティティ、3.協同組合のアイデンティティに関する ICA 声明と改定の議論、についてお話しいただきました。その後、グループで感想交流をおこないました。
〇生協は生協法で厚生労働省、農協は農協法で農水省といったように、それぞれ違った法律のもとで違った所管の省庁でバラバラに発展してきたという経過がありました。農産物の取り引きなど事業上のつながりはありましたが、地域の中で何か一緒にということは、あまりやっていませんでした。2012 年の国際協同組合年を契機に、今のこの大変厳しい時代、人口減少や高齢化の中で、地域に根差した協同組合が一緒になってやれることやってこうという機運が高まり、法人格を思った連携組織を作ろうということになりました。2015 年には農協法改正があり、改正に至る議論の中で、自主・自立の協同組合を守ろうという機運もあり、2018 年に JCA が設立しました。
〇IYC（国際協同組合年）2025 のテーマは「協同組合はよりよい世界を築きます」です。国連では「SDGs の実施を進める上で協同組合が果たした役割の大きさを認め、そしてさらに役割が 発揮できるように、国としてちゃんとサポートしていきましょう」という捉え方をしているわけです。日本でも IYC2025 の全国実行委員会が立ち上がりました。
〇ロッヂデール組合のルールが ICA(国際協同組合同盟）で世界共通ルールの「協同組合原則」になったのが 1937 年、そして 2 回の改定を経て定義と価値の 2 つの項目が加わって、1995

年に「協同組合のアイデンティティに関する ICA 声明」になりました。そして 25 年後の 2021
年末、ICA ソウル大会で「アイデンティティは、いろいろな社会情勢、環境問題そういった変化の中で、今の方向でいいのだろうか」「改めて学んでみて、検証をして必要であれば改定しよう」という動きになりました。 この提起から 3 年目に入りますが、日本の中でも、皆さんに参加もしていただきながら、いろいろな議論をしてきました。
〇1980 年代は日本の協同組合がすごく伸びてきた時代でした。組合員の数も増えていったし、事業も伸びていった。そのような中、特にヨーロッパを中心とした海外の協同組合が、日本の生協、協同組合はすごいと思ったらしいのです。例えば、生協の女性を中心とした組合員の活動とか、班組織、地域で数人の方々が集まって話をし、それが生協の方針に繋がっていく。そういう風な流れが、驚きを持って受入れられました。農協で言えば農村地域の中で、営農の事業もあるし、銀行も共済もやっている、そして医療もやっている。総合農協、これも世界的には珍しいのですけれど、生活インフラとして地域になくはならない組織、それがまさに海外の人からは「協同組合コミュニティ」という風に思われたことが、今の「アイデンティティ」に反映されたということです。
〇この頃から私たちの生活も、意識も変わりましたよね。じゃあ今、私たち生協、協同組合が「アイデンティティ」をちゃんと実践できているのかっていうことは、改めて是非これを機会に考えて欲しい。
「共通のニーズと願い」を、事業を通じて実現すると言いましたが、多分それぞれ今ここにいる皆さんも、一人ひとりニーズや願いは違うのだと思います。共通な分かりやすいニーズがだんだん実現されてきて、当たり前になってしまう。そういう中で「新しいニーズって何だろう」「そのために、じゃあ生協はどういった事業を通じてそういったニーズを満たすことできるのか」ということを、職員も組合員の皆さんも、考えるべきじゃないかと思います。これは難しい話ですが、今後の生協がどんな風に維持発展していくのかということ考えるためには必要なことだと思いますし、「その組織ありきで、組織を維持するために事業をするのは、絶対あってはならない」ということを、ちょっと偉そうですが言ってみたいと思います。
「自分たちの協同組合の使命ってなんだろう」ということを再認識することで、さらに自分たちがやっていることに確信を持っていただきたいと思います。
≪≪アンケートより≫◆私が考える協同組合や生協の価値・アンコンシャスバイアスを取り除いた、助け合いの組織 ・組合員の声やニーズに寄り添うことができる職員、組合員が自主的に作りあげる「生協」 ・正直であること
・社会を改革する人達。 ・相手のことを思いやり、認め合うことに尽きると思います。
◆感想・生協は「組合員に寄り添う・声を大切に」という面では、社会が変化してもそれを大切にすれば目標、目的につながる組織であると思いました。
・来年の協同組合年に向けて、考える基礎となるお話しでした。各協同組合を知るきっかけになるような、いろいろな人が協同組合を知る機会になることを、楽しみにしています。
・SDGs を実施するにあたり、協同組合が果たす役割の大きさがいかに重要かわかりました。協同組合はずっと前から取り組んできたことでもあり、その点についても誇りに思います。
・協同組合の存在意義が社会に伝わるようになることが大切だと思います。学ぶ、知るだけでなく、発展していく事を、皆で考えてゆきたいと思いました。
【小浜市学校教育方針】
郷土を愛し、よりよい小浜と日本の未来を創造しようとする児童生徒の育成をめざす。
１ ふるさとを愛し、誇りに思う心を育む
２ よりよい人生を生き、よりよい社会を創っていく資質・能力を育む
３ 健康・安全で活力ある生活習慣を育む
４ 食への理解を深め、望ましい食習慣を育む
５ 全ての児童生徒と教職員が、生き生きと学び働くことのできる学 校づくりを進める

生 徒 数： ３５２名
学 級 数：１５（うち特別支援学級数３）
教職員数：３４名（うち教員：３１名）【めざす教師の姿】『生徒の視点』に立ち、生徒の学びに寄り添い、支援する教師【めざす生徒の姿】
じ り つ

自律・自立した生徒 ・ 仲間と共に顔晴れる生徒
浜中の新たな歴史を創造する生徒「生徒のために」から「生徒の立場で」へ

互いに学び合い、学び続ける教師

育てたい資質・能力※【浜中エージェンシー】 主体性 ・ 協働性 ・ 創造性

豊かな人間性と健やかな身体の育成
重点課
題と取組の具体◆「学びのプロセス＝習得・活用・探究」の充実①生徒会方針「誰一人として傷つくことのない浜中」を支援する体制②縦（色別）と横（学年）のつながりを重視した生徒を主語にした活動の充実③ 人権尊重の実践的態度を育成する
道徳教育の組織的実践④ 「浜中ＡＢＣ」実践

生活習慣の支援、指導(「睡眠」に焦点をあてて)
評
価
指標と目
標
値

「深い学び」の創造◆個性を伸長し集団や社会で自己実現できる人間性の醸成◆自他の心身の健康づくりと安全・安心な教育環境づくり⑤ 食と健康への意識向上、望ましい①生きて働く基礎・基本の「習得」の在り方検討②指導と「SAT(Self-Aｄjustment-Test)」等の一体化をめざした、 各教科の授業計画と見直し③家庭学習とつながる、「はまなびノート」(学習計画ノート)・
個別最適な学びとなる「放課後スタディクラブ」の支援④ 学力調査、テスト、SAT等の分析と授業改善への活用⑤ 教師間の互見授業と授業検討会等の充実研究主題【めざす学校の姿】
生徒、保護者、教職員のWE LL - B EIN G を高める学校
保護者・地域の信託に応える開かれた学校

信頼される学校づくり◆地域の教育資源（ヒト・コト・モノ）活用の推進① 地域に根ざした「総合的な学習の時間」の展開と学びの状況の発信◆小浜中学校区小学校との連携② 学びへの向かい方、生活見直し週間の取組 等を小中で共有◆家庭・地域、関係機関との連携③ 学校公開、各種広報活動で学校情報の公開度アップ④家庭地域学校協議会、保護者・ＰＴＡとの連携、充実
生徒が自己調整し粘り強く取組む力を伸ばす教師の支援のあり方 ⑤関係機関(警察、ふれあいスクールなど)との連 連携による「チーム 学校」の強化～教師も主体性・協働性・創造性を発揮して～・生徒主体の活動に積極的に取り組んだとこ
たえる生徒８０％【満】・人権を大切にした言動、行動がとれているとこたえる生徒８０％【満】・「浜中ＡＢＣ」を実践する生徒８０％【取】・睡眠時間を意識して改善に努めたとこたえる生徒８０％【満】業務改善のための取組

がんば・授業がわかるとこたえる生
徒８５％【成】
・指導と評価の計画表作成と生徒との共有１回/学期【取】・自己調整力を高める支援に取り組んだ教員 １００％【取】・各教員がテーマを持った実践を語るカンファレンス開催【取】・教員一人１回以上/年 の授業検討会の開催 【取】・地域総合学習の発表、交流会の開催【取】・小中合同生活見直し週間３回/年開催【取】・学校公開週間３回/年、協議会３回/年開催
ブログ発信１００回/年以上【取】・保護者の学校信頼度８０％【満】・関係機関との情報交換（随時）【取】◆「個業の確保」をめざした教職員いきいきプロジェクト ◆「協働の充実」をめざした部会時間の確保と効率化 ◆年次休暇11日以上取得※エージェンシー…適切な和訳はなく、「よりよい未来の創造に向けた変革を起こす力①新たな価値を創造する力②対立やジレンマに折り合いをつける力③責任ある行動を取る力（ＯＥＣＤ）」「自ら考え、主体的に行動して、責任をもって社会変革を実現していく姿勢・意欲（文部科学省）」という概念をさす
No. 96
Apr.20

病気と向き合う子どもたちとそのご家族のために第二のわが 家 の物語
お家から遠く離れた病院に入院・通院している子どもとそのご家族のための滞在施設 「 ドナルド・マクドナルド・ハウス 」 。
このような施設が、東大のなかにもあることを皆さんは、ご存じですか？
今回のフミコムcafeでは、ボランティアから活動をはじめ、現在は運営スタッフとなった藤本さんをゲストにお迎えします。「お子さんとそのご家族が、この施設で過ごす間は、第二のわが家にいる感覚で落ち着いて過ごしてほしい。」 そんな思いを込めて、日々運営に携わっているゲストから、運営で大切にし▲「東大ハウス」詳細ていることや活動への思いなどを伺います。
ゲスト紹介
ふじもと

2024年
時 間会 場定 員

やよい

藤本 弥与生さん

4月20日 土ドナルド・マクドナルド・ハウス 東大
サブハウスマネージャー

10：30 ～ 12：00
フミコム C-base
文京区民センター地下1階(文京区本郷４-15-14 )★ゲストトークのみオンライン配信もあり18名程度（抽選）※当選結果は4/15（月）頃にご連絡します。

費 用

無料

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フミコムは、地域の活性化や地域課題の解決を目指し、新たな担い手の育成や、新たなつながりを創出するため各種事業を行っている協働の拠点です。社会福祉法人 文京区社会福祉協議会が運営しています。
2‑2

2008 年度の安全管理体制 に係る主 な活 動結 果2008 年 4 月
2007 年 4 月
2007 年 4 月
2007 年 5 月
2007 年 5 月
2007 年 7 月
2007 年 7 月
2007 年 9 月
2007 年 9 月
2007 年 10 月
2007 年 11 月
2007 年 11 月
2007 年 12 月
2007 年 12 月
2009 年 1 月
2008 年 3 月
2008 年 3 月

2‑31

安全管理規程（ 別図）変更
第 4 回全社安全管理推進委員会
春の全国交通安全運 動に伴う本部 長巡視
安全講習会
基本教育
安全週間に伴う本部 長巡視
安全報告書の公表
秋の全国交通安 全運動に伴う 本部長巡視
甲陽園駅構内列 車脱線事故発 生に伴う本部長緊急巡 視
第 5 回全社安全管理推進委員会
都市交通事業本部合 同訓練
内部監査員教育
内部監査（土木施設 ・電気施設・ 車両・投資財務要員の 各部門）
年末年始の安全総点 検に伴う社長 巡視・本部長巡視
内部監査（運転）内部監査（社長・安 全統括管理者 ）国土交通省 運輸マ ネジメント評 価

安 全管理 体制の見直し
安全 統括管 理者の変更

2008 年 4 月 1 日の役員の異動に伴い、安全統括管理者を都市交通 事業本部副本 部長から都市交通事業本部 長に変更しま した。2009 年度は継続した体制で 推進します。

社

長社長

都市交通事業本部長

都市交通事業本部長（安全統括管理者：取締役）
都市交通事業本部副本部長（安全統括管理者：取締役）

2

都市交通事業本部副本部長

内部 監査体制 の変更

厳正に運輸安 全マネジメント を進めるため 、各種取り組みを検 証する内部監査 を実施しています。2008 年度から、社長や安全 統括管 理者に対する内部監査 は、書類や記録等の客観的な物 証に加え、元 あるいは前 任の安 全統括管理者のイ ンタビューに よって確認する方法を採っ ています。2009 年度も内部 監査の手法を更に強化 する予定です 。
なお、インタビュ ーによる監査 は、国土交 通省が 実施する運輸安全 マネジメント 評価の手法を取り入れてい ます。

― 7 −
研究・調査報告書
分類番号B-142

B-210

報告書番号担当

22-271

元高崎健康福祉大学 八田愼一

題名（原題／訳）
Ethanol exposure alters Alzheimer's-related pathology, behavior, and metabolism in APP/PS1 mice.
エタノールの曝露は APP/PS1 マウスのアルツハイマー病関連病理、行動、代謝を変化させる
執筆者
Day SM, Gironda SC, Clarke CW, Snipes JA, Nicol NI, Kamran H, Vaughan W, Weiner JL,
Macauley SL.
掲載誌
Neurobiol Dis. 2023; 177:105967. doi: 10.1016/j.nbd.2022.105967.
キーワード

PMID:

アルコール、アルツハイマー病、Aβ、代謝、脳、APP/PS1 マウス

36535550

要 旨
目的：疫学研究でアルコール使用障害（AUD）はアルツハイマー病（AD）の危険因子として同定されているが、アルコール使用が AD 病理を促進することを示す知見は混乱している：慢性エタノール（EtOH）負荷はアミロイド（Am）斑病理や Am 前駆タンパク質の Am 形成過程を増加し、低－中等度 EtOH 消費は AD の危険性を低下する。Aβレベルへの EtOH の直接的な影響や中等度EtOH 消費の、代謝障害のような Am 病理に寄与する因子への影響は良く分かっていない。本研究は慢性 EtOH 曝露が Aβ関連病理や代謝、行動をどのように変化させるか検討を行った。
方法：APPswe/PSEN1dE9 AD モデルマウス（APP/PS1 マウス）と B6C3 マウス（対照）を使用した。
マウスへは EtOH（10%）を 2 ボトル選択法で 10 週間投与した。マウスの行動はオープンフィールド
試験、明暗試験［抗不安作用］、ガラス玉覆い隠し試験［抗不安作用、強迫的行動］、物体位置記憶試験（OLM）、営巣行動（巣の清掃などの自発ケア）で評価した。代謝関連変化は耐糖能試験と血漿インスリン（ELISA 法）の測定で評価した。海馬間質液（ISF）の Aβ40 と Aβ42 は in vivo 微小透析法と ELISA 法で測定した。脳の興奮/抑制（E/I）均衡はシナプトニューロソーム分画でのNMDA 受容体と GABA A 受容体の発現から検討した。組織 Aβと X34 は免疫組織化学法で評価した。mRNA は qPCR 法で、タンパク質はウエスタンブロット法で測定した。
結果：APP/PS1 マウスへの EtOH 曝露で、脳萎縮と Am 斑が増加した。さらに、EtOH 曝露は皮質と海馬の Am 斑サイズの分布（小さい Am 斑の増加）を変化させ、その後、Am 斑の増殖増加を誘導した。また、EtOH 負荷 APP/PS1 マウスは営巣の障害や自発運動の増加を示し、グルコース恒常性や耐糖能の変化に関連した摂食行動時期の昼間への移行が生じた。急性 EtOH 処置（2.0g/kg）で海馬間質液（ISF）のグルコースレベルは一過性に増加し、EtOH は皮質代謝に直接的に影響を与えることが示唆された。また、急性 EtOH 処置は、その離脱期に、ISF Aβ42 レベルではなく、ISF Aβ40 レベルを選択的に増加した。慢性 EtOH 摂取は、NMDA 受容体 mRNA を増加し、GABA A 受容体 mRNA を減少した。このことは、脳 E/I 均衡で過剰興奮への移行を示している。
結論：本研究は、中等度量の EtOH の慢性摂取は、AD 関連病理や行動機能不全、代謝障害の亢進を伴って APP/PS1 マウスで行動的および病理的 AD 様表現型を悪化させることを示している。中等度量の EtOH の慢性摂取は、Am 班の増加を誘導し、一方、急性 EtOH 負荷は ISF Aβ42レベルではなく、ISF Aβ40 レベルを増加する。また、中等度 EtOH 消費は、NMDA 受容体とGABA A 受容体の mRNA を変化させ、脳 E/I 均衡を障害して、脳興奮性を増加し AD 様病理に影響を与えることが示唆される。慢性アルコール消費は、AD の重要で修正可能は危険因子であることを示唆している
PRESS RELEASE

京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社

報道関係者各位

THE THOUSAND KYOTO＜ザ・サウザンド キョウト＞

2022 年 6 ⽉ 29 ⽇

〜桃まるごと 2 つ使⽤〜
【7 ⽉限定】美味しさを 8 層に重ねた夏を彩る桃のアートパルフェが登場

京阪グループのフラッグシップホテル「THE THOUSAND KYOTO(ザ・サウザンド キョウト)」(京都市下京区・総⽀配⼈：井上 貴史)は、2022 年 7 ⽉ 1 ⽇(⾦)から 7 ⽉ 31 ⽇(⽇)までの期間限定で、桃を丸ごと 2 つ使った「桃のパルフェ」をホテル２F のカフェ＆バー「TEA AND BAR」にてご提供いたします。
この季節に旬を迎える“桃”をふんだんに使⽤し、フレッシュの果⾁やコンポート、スパークリングジュレなど様々な美味しさを 8 層に重ねた、期間限定の⼀⽫です。
シェフパティシエが腕を振るい、桃の美味しさをぎゅっと凝縮したこだわりのパルフェを、ぜひご堪能ください。
■「桃のパルフェ」

概要【実 施 期 間 】 2022 年 7 ⽉ 1 ⽇(⾦)〜7 ⽉ 31 ⽇(⽇)※前⽇ 13:00 までに要予約【店 舗 名 】 カフェ＆バー「TEA AND BAR」 (THE THOUSAND KYOTO 2F)【提 供 時 間 】 12:00〜17:00【料⾦】 2,800 円【お問い合わせ】 TEL 075-351-0700 (レストラン総合受付 10:00〜19:00)(詳細) https://www.keihanhotels-resorts.co.jp/the-thousand-kyoto/plan /restaurant/parfait-peach.html(予約) https://www.tablecheck.com/shops/the-thousand-kyoto-teaandbar/reserve?menu_items[]=62b57bbe60e64c0f27f58adb

＜メニュー詳細＞

１）⼀番上に乗っているのはフレッシュな桃そのもの。
中をくり抜き、バニラアイスを忍ばせました。
サブレごと別⽫に乗せ替えてお召し上がりいただけます。
２）2 枚のサブレで桃のチョコレートをサンドし、エディブルフラワーでリースのように飾りました。
３）グラスの上にたっぷりと⼊っているのは軽やかな⼝溶けのクリーム。
４）優しい⽢さの、桃のコンポート。
５）この時期に同じく旬を迎えるアメリカンチェリーをグラス中央に挟み、⾒た⽬にも美味しさにもアクセントを加えております。
６）カットしたフレッシュな桃の果⾁。桃そのものが持つシンプルで上品な⽢さをお楽しみいただけます。
７）ザクザクとした⾷感がアクセントのジンジャークランブル。
８）グラスの底には桃のスパークリングジュレ。
⽢いパルフェを締め括るにはピッタリの爽やかな味わいです。
※微量のアルコール分が含まれております。
運転される⽅やお⼦様にはご提供いたしませんので予めご了承ください。
■カフェ＆バー「TEA AND BAR」 (THE THOUSAND KYOTO 2F)【 営 業 時 間 】 10:00〜21:00（L.O.20:30）【席数】 58 席※営業時間等は予告なく変更になることがございます。詳しくは公式 HP をご確認ください。

【お問い合わせ】 075-351-0700 (レストラン総合受付 10:00〜19:00)【U R L 】 https://www.keihanhotels-resorts.co.jp/the-thousand-kyoto/restaurants/teabar/※表⽰価格には、サービス料 13%と消費税が含まれております。
※メニュー内容および⾷材の産地等は仕⼊れの都合により変更になることがございます。
※営業時間等は予告なく変更になることがございます。詳しくは公式 HP をご確認ください。
※写真は全てイメージです。

THE THOUSAND KYOTO（ザ・サウザンド キョウト）
所 在 地：〒600-8216 京都市下京区東塩⼩路町 570 番
アクセス：ＪＲ京都駅より東へ徒歩約 2 分
開 業 ⽇：2019(平成 31)年 1 ⽉ 29 ⽇(⽕)
階
数：地下 1F〜地上 9F (客室:3F〜9F / 222 室)HP：https://www.keihanhotels-resorts.co.jp/the-thousand-kyoto/

当ホテルの新型コロナウイルス感染症拡⼤防⽌ガイドラインについてはこちらをご覧ください。
https://www.keihanhotels-resorts.co.jp/the-thousand-kyoto/news/information/clean-and-safety-stay.html＜このリリースに関するお問い合わせ・ご取材のお問い合わせ＞
京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社
ザ・サウザンド キョウト
TEL：075-351-0186

FAX：075-343-3722

広報担当／ブランド企画室
Email：press@keihanhotels-resorts.co.jp
千葉マスターズ陸上競技連盟
市原市在住

Ｍ７５

大野会員だより繁樹さんより下記の記事が事務局に届きましたのでご紹介致します。
（千葉日報 ７/２７記事に取り上げられました。）

七ツ葉クローバー発見
四ツ葉、五ツ葉、六ツ葉のクローバーは、ここ数年で多数採取して押し葉にしてとってありますが、令和元年５月７日(火)にして初めてお目にかかりました。
稲苗の水掛をした後に宅地内の一部にクローバー群をいくつか設けてある中、四ツ葉でも見つかるかとのぞいていた処、何やら葉が重なっているのかと思って触ってみると、離れない葉があり、これはと思ってよく見ると七枚あることに気がつきました。早速ていねいに採取して押し葉にしました。
そこは元畑で日当たりの良いところであり非常にラッキーに思いました。
令和６年 ６月開催
参加無料
《求職活動証明スタンプ対象セミナーです》
事前予約制：５月2０日（月）から予約受付となります。

チーバくん

千葉県ジョブサポートセンターでは就職活動中の方はもちろん、働きたいけど一歩が踏み出せていない再就職を希望する方に向けたセミナーをご用意しています。ぜひお気軽にご利用ください。

※セミナー受講は月１回まで、初めての方が優先です。
また、これまでに同じ内容のセミナーを受講された方はご遠慮いただいております。
テーマ

日時

場所

内容

定員

仕事のストレスと上手につきあう方法

6月6日(木)
10:00～12:00

千葉県ジョブサポートセンター
セミナールーム

・仕事とストレスについて知る・ストレスと上手につきあう方法を考える※グループワークがあります

20名

魅力ある応募書類の書き方

6月12日（水)10:00～12:00

千葉県ジョブサポートセンター
セミナールーム

・履歴書、職務経歴書、添え状の書き方
・志望動機と自己PRのまとめ方
・自分自身の魅力や意欲を伝える作成のポイント

20名

女性のためのキャリアデザインとライフプラン

6月20日(木)10:00～12:00

オンライン※申込はWebで・働く動機と課題の整理
・キャリアデザインとは何か・ライフプランを考える
・資格・制度紹介

20名

面接や仕事に役立つ！
コミュニケーションスキル

6月25日(火)10:00～12:00

千葉県ジョブサポートセンター
セミナールーム

・コミュニケーションスキルとは・｢聴く力｣｢質問する力｣とアサーティブな伝え方

20名

シニアのためのキャリアデザインセミナー

6月26日(水)10:00～12:00

千葉県ジョブサポートセンター
セミナールーム

・シニアの雇用動向
・シニアの仕事探しのポイント
・多様な働き方

20名※会場：千葉県ジョブサポートセンター（6月20日はオンライン開催となります。）（千葉市中央区新町３－１３日本生命千葉駅前ビル３F）
お電話でお申し込み※当日の受付は、3階にお越しください。
＜お申し込み＞※オンライン開催はWeb申込みです。
千葉県ジョブサポートセンター

TEL:043-245-9420
Webサイトでスケジュール公開中！
URL⇒https://www.chiba-job.com/

千葉 ジョブサポ

ホームページ検索【受付時間】平日9時～17時 第1・3・5土曜 10時～17時【休館日】 第2・4土曜日・日曜・祝日・年末年始■JR千葉駅・京成千葉駅徒歩5分
専用駐車場はありません。公共交通機関をご利用ください。

《持ち物》◆筆記用具 ◆雇用保険受給対象の方は雇用保険受給資格者証◆利用カード(当センターのご利用が初めての方は不要です)

千葉県ジョブサポートセンターは、千葉県と国（ハローワーク）が協力して、再就職に向けた様々な支援を行う総合支援施設です。
就職に関する相談や、再就職スキル習得のためのセミナー、企業との交流会、職業紹介、生活維持のための各窓口案内等、就職に関する総合的な支援を実施します。
この事業の運営は、千葉県が株式会社パソナに委託して行っています。
新たに住民税が非課税となった世帯
新たに住民税均等割のみ課税されている世帯の皆さまへ

魚津市

令和６年度魚津市低所得者支援給付金（10万円/１世帯）のご案内

令和６年度魚津市低所得者支援給付金（10万円/1世帯）は、物価高騰による負担増を踏まえ、特に家計への影響が大きい低所得世帯（令和６年度において、新たに住民税非課税世帯、新たに住民税均等割のみ課税されている世帯、新たに住民税均等割のみされている方と住民税非課税者の方で構成されている世帯）を支援する給付金です。
※給付金を受給するためには、手続きが 必要です。

給付金の支給額

給付金の支給時期

１世帯につき10万円

市が確認書または申請書を受理した日から３～４週間後が目安です。

支給対象と申請の有無
支給対象となる世帯
令和６年６月３日において魚津市の住民基本台帳に記録されており、世帯の全員が令和６年度住民税が新たに非課税となった世帯世帯の全員が令和６年度住民税が新たに均等割のみ課税されている世帯
ただし、住民税が課税されている他の親族等の扶養を受けている方がいる世帯
下記の給付金を受給した世帯（※未申請・辞退された世帯も含みます。）
・電力･ガス･食料品等価格高騰緊急支援給付金追加給付金（住民税非課税世帯の７万円）
・低所得者支援給付金（住民税均等割のみ課税世帯の10万円）支給対象となりません。

受給には手続きが必要です。
９月上旬以降 順次確認書が届きます。

申請期限：令和６年10月31日（木）当日消印有効
詳しくは裏面へ給付金の支給手続き

令和６年度新たに住民税が非課税となった世帯､新たに住民税均等割のみ課税されている世帯
個人住民税赤枠が対象の世帯です。

所得割

前年の所得金額に応じて課税される税金

均等割

一定の所得がある方に課税される税金

非課税

所得が一定金額以下のため税金が課税されない基準日(令和６年６月３日)時点で魚津市に住民登録されており、新たに住民税が非課税世帯となった世帯､均等割のみ課税されている世帯
である場合⇒ 世帯主様あてに、給付内容や確認事項が書かれた「確認書」が届きます。

確認書の内容（支給要件、振込先等）を確認して、返信してください 。

世帯の中に未申告の方や令和６年１月２日以降に転入した方がいる場合で、課税状況を確認できない世帯給付金を受け取るには、申請が必要です。

※税務課で住民税の申告が必要です。

申請書に必要事項を記入して、添付書類とともに、魚津市役所１階社会福祉課⑦窓口へご提出ください。
（郵送の場合、令和６年10月31日 当日消印有効）
必要書類
・マイナンバーカード、運転免許証等（世帯主・代理人）の本人確認書類のコピー
・世帯主本人の通帳、キャッシュカード等の振込口座が確認できる書類のコピー！虚偽の内容により給付を申請した場合、不正受給（詐欺罪）に問われる場合があります。

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低所得世帯等に対する臨時特例給付金の「振り込め詐欺」や「個人情報の詐取」にご注意ください！

お問い合わせ先
魚津市社会福祉課 ⑦窓口 保護係
魚津市釈迦堂1丁目10番1号
受付時間 平日9:00～17:00
TEL 0765-22-3273(給付金窓口)
0765-23-1077(社会福祉課保護係)