各種経営相談・
専門家派遣
金

新たな事業展開をするための即戦力人材を確保したい融

福岡県プロフェッショナル人材戦略拠点（福岡県プロフェッショナル人材戦略拠点事業費）

創業・
ベンチャー

技術開発・販路開拓・海外展開など新たな事業展開を目指す企業に対し、プロフェッショナル人
材戦略マネージャーが最適な人材探しをサポートします。

販路拡大

対象者

県内中堅・中小企業等
新事業展開

内

容

設備導入・
企業立地

福岡県は、県内の中堅・中小企業が新たに事業を展開する際に必要となる、技術開発、販路開拓、海外展開などに精通したプロフェッショナル人材の確保を支援する拠点を設置し、運営しています。
本拠点では、人材戦略マネージャーが新たな事業展開に意欲のある企業の人材ニーズを具現化し、民間人材ビジネス事業者へとつなぎます。

術❶「企業情報シート」作成依頼
事業承継・
安定化

登
録

雇用・人材

求
人
企

❷「企業情報シート」提出

人材ビジネス事業者をサーチ❸「企業情報シート」展開❺エントリー事業者名の提示❹エントリー希望の表明

求人企業と人材ビジネス事業者を橋渡し❻人材ビジネス事業者の選択

業
労働環境

情報共有

❼マッチング活動開始の指示❽採用に向けた協議・活動

求人企業と人材ビジネス事業者でマッチングを推進

民間人材ビジネス事業者・大企業の人事部など

技成長戦略の共有と求める人材像の整理

地場産業・
商店街

※プロフェッショナル人材マネージャー・サブマネージャーへのご相談及びセンターからのご支援は無料ですが、民間人材ビジネス事業者からプロフェッショナル人材を採用する際には成功報酬等が発生します。

工業保安

福岡県は県内中小企業における副業・兼業人材の活用を進めるため、トヨタ自動車九州株式会社及び、
株式会社安川電機と「人材活用の推進に関する協定」を締結しました。この協定に基づき、同社の実務経験豊富な人材を県内中小企業に派遣することによって、県内中小企業の課題解決に向けた伴走型支援を行い、地域経済の活性化に取り組んでまいります。

商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

活用方法

詳しくは下記の機関までご相談ください。

資 料

お問い合わせ先・福岡県プロフェッショナル人材センター〒８１２―００４６ 福岡市博多区吉塚本町９番１５号 福岡県中小企業振興センター９階（福岡県中小企業団体中央会内）

お問い合わせ先一覧

TEL：０９２―６２２―８８２２ FAX：０９２―６２２―８１８８ https://www.projinzai-fukuoka.jp/
・福岡県商工部商工政策課技術人材育成室

TEL：０９２―６４３―３４１５ FAX：０９２―６４３―３４１７85

P085-124.indd

852024/05/24

13:50:42

各種経営相談・
専門家派遣

DX人材を育成したい

金「九州DX推進コンソーシアム」
によるDX人材育成事業

融

産学官金で構成される「九州DX推進コンソーシアム」
において、中小企業のDXを推進する人材を育成します。

創業・
ベンチャー

対象者

販路拡大

・県内中小企業の経営者や社内でDXを推進する部門リーダー等
・商工会・商工会議所の経営指導員、産業支援機関の相談員等

新事業展開

内

容

人材育成プログラムの実施

設備導入・
企業立地

・企業内でDXを推進できる中核人材を育成するため、経営者や部門リーダー等を対象とした実践的な人材育成プログラムを実施します。

・中小企業のDXを外部から支援できる人材を育成するため、商工会・商工会議所の経営指導員等を対象とした実践的な人材育成プログラムを実施します。

技術【参考】九州DX推進コンソーシアム

事業承継・
安定化

地域におけるデジタル人材育成と産業創出を推進するため、九州経済連合会、九州大学、デロイトトーマツ、福岡県などで構成される産学官金連携組織（令和３年11月設立）

雇用・人材

活用方法

詳しくは下記までお問い合わせください。

労働環境
地場産業・
商店街
工業保安
商工会議所・
商工会・中小企業団体中央会

資 料
お問い合わせ先一覧

お問い合わせ先

福岡県商工部商工政策課技術人材育成室
TEL：092 ― 643 ― 3415 FAX：092 ― 643 ― 3417
86

P085-124.indd

862024/05/24

13:50:42

各種経営相談・
専門家派遣

人材を確保したい金

半導体産業振興人材確保対策事業

融
創業・
ベンチャー

県内半導体関連企業をはじめとした成長産業企業の人材確保支援のため、県内外の求職者や学生に本県で働く魅力や県内企業の魅力を知ってもらい、マッチングの場を提供します。

販路拡大

対象者

県内半導体関連企業をはじめとした成長産業企業

新事業展開

内

容

設備導入・
企業立地

（１）オンライン面接会

転職・就職を希望する県内外の技術系人材と県内半導体関連企業等とのマッチングを支援する
ため、合同会社説明会・面接会を開催。

技術（２）インターンシップ

県内半導体関連企業等の技術や魅力を、県内外の大学生等に発信するため、インターンシップ

事業承継・
安定化

を実施。

雇用・人材

活用方法

まずは以下の事務局へご連絡ください。担当者からご案内させていただきます。

労働環境
地場産業・
商店街
工業保安

お問い合わせ先

商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会(１）オンライン面接会
福岡県半導体産業振興人材確保対策事業（オンライン面接会）事務局（受託事業者）リクルーティング・パートナーズ株式会社

資 料〒810-0001 福岡市中央区天神2 ― 3 ― 25 天神ZEROビル5F
TEL：0120-946-059 FAX：092-400-3145 E-mail：f-semicon@3140pa.com

お問い合わせ先
一覧(２）インターンシップ
福岡県半導体産業振興人材確保対策事業（インターンシップ）事務局（受託事業者）一般社団法人 福岡県中小企業経営者協会連合会〒810-0001 福岡市中央区天神１丁目4 ― 2
TEL：092-753-8877 FAX：092-753-8870

エルガーラオフィス６階87

P085-124.indd

872024/05/24

13:50:42

各種経営相談・専門家派遣

雇用に関する助成金について知りたい

金

福岡労働局で取扱う各種助成金制度

融

雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上、生産性向上に向けた取組などに内

容

雇用調整助成金

離職者の円滑な労働移動を図る場合の助成金

紹介事業者への支援の委託、休暇付与、職業訓練）を行う

労働移動支援助成金（再就職支援コース）
福岡労働局職業安定部職業対策課
労働移動支援助成金（「再就職援助計画」または「求職活動支援書」の対象者）（早期雇入れ支援コース）

ハローワークまたは自治体において、3ヶ月を超えて支援

特定求職者雇用開発助成金を受けている生活保護受給者等を雇い入れる（生活保護受給者等雇用開発コース）

事業承継・
安定化

（特定就職困難者コース）

術

特定求職者雇用開発助成金

入れる

雇用・人材

規雇用労働者として雇い入れる。

092-411-4701

お問い合わせ先

高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇いがなされず、正規雇用労働者としての就業が困難な方を正福岡助成金センター

技

従業員を新たに雇い入れる場合の助成金

正規雇用の機会を逃したこと等により十分なキャリア形成092-402-0537

お問い合わせ先離職を余儀なくされた労働者を早期に雇い入れる

3

第二庁舎

設備導入・
企業立地

離職を余儀なくされる労働者に対し再就職支援（民間職業福岡助成金センター
新事業展開

2

お問い合わせ先従業員の雇用維持を図る場合の助成金

休業、教育訓練や出向を通じて従業員の雇用を維持する

販路拡大

1

創業・
ベンチャー

助成金を活用できます。

特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）（障害者トライアルコース）（障害者短時間トライアルコース）

雇用情勢が特に厳しい地域で、事業所を設置整備して従業員を雇い入れる

092-411-4701（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）
地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）

ものづくり補助金の交付決定を受けた事業に対し、当該事

産業雇用安定助成金

業に必要なコア人材を雇い入れる。

（産業連携人材確保等支援コース）

工業保安

トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）

商工会議所・
商工会・中小企業団体中央会

4

福岡助成金センター

特定求職者雇用開発助成金

職業経験・技能・知識の不足などにより安定した就職が困
難な求職者を試行的に雇い入れる

福岡労働局職業安定部職業対策課

地場産業・
商店街

発達障害者や難治性疾患患者を雇い入れる

労働環境

トライアル雇用助成金
障害者を試行的・段階的に雇い入れる

お問い合わせ先

従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金

メンター制度、短時間正社員制度（保育事業主のみ））の

福岡労働局職業安定部職業対策課

新たな導入・実施を通じて、離職率の低下を図る

生産性向上に資する人事評価制度を整備し、賃金アップと離職率低下を図る

福岡助成金センター
人材確保等支援助成金

092-411-4701（テレワークコースは下記）

お問い合わせ先一覧※令和４年度以降新規計画受付停止

資 料

雇用管理制度（諸手当等制度、研修制度、健康づくり制度、

福岡労働局雇用環境・均等部企画課
092-411-4717

88

P085-124.indd

882024/05/24

13:50:42

各種経営相談・専門家派遣

事業主団体等が中小企業の人材確保や労働者の職場定着を金支援するための事業を実施する

融外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を通じて、外国人労働者の職場定着を図る
創業・
ベンチャー

人材確保等支援助成金

建設労働者の雇用管理改善や雇用環境整備を図る

福岡労働局職業安定部職業対策課

良質なテレワークを制度として導入・実施することにより､

福岡助成金センター

販路拡大

労働者の人材確保や雇用管理改善を図る（テレワークコー

092-411-4701（テレワークコースは下記）

ス)

福岡労働局雇用環境・均等部企画課
092-411-4717

60歳から64歳までの高年齢労働者に適用される賃金規定
新事業展開等を増額改定する

高年齢労働者処遇改善促進助成金

有期雇用労働者等の正規雇用への転換、賃金テーブル改善、または多様な正社員（勤務地限定正社員、職務限定正社員、
または短時間正社員）への転換、短時間労働者の所定労働キャリアアップ助成金

設備導入・
企業立地

5

技

時間延長を行う

男性従業員の育児休業取得を促進させる

仕事と家庭の両立に取り組む場合の助成金

お問い合わせ先両立支援等助成金（出生時両立支援コース）

術

介護休業等の円滑な取得・職場復帰のための次の取組を行両立支援等助成金

う（介護離職防止支援コース）

事業承継・
安定化

①介護支援プランを実施し介護休業を取得させる①介護休業取得時・職場復帰時②介護支援プランを実施し法を上回る介護休暇等を取得させる②介護両立支援制度

雇用・人材

育児休業の円滑な取得・職場復帰のための次の取組を行う①育休復帰支援プランを実施する

両立支援等助成金（育児休業等支援コース）①育休取得時・職場復帰時

労働環境

事業所内保育施設の設置、運営を行う

両立支援等助成金＊平成27年度末までに計画認定を受けた事業主が対象（事業所内保育施設コース）

不妊治療のために利用可能な休暇制度等の環境整備に取り組み、不妊治療を行う労働者の相談に対応し、休暇制度等を利用させる（不妊治療両立支援コース）

地場産業・
商店街
工業保安

両立支援等助成金

規雇用を実施する（育休中等業務代替支援コース）

育児期の柔軟な働き方に関する制度を導入し、支援プラン

両立支援等助成金により制度利用者を支援する（柔軟な働き方選択制度等支援コース）

従業員等の職業能力の向上を図る場合の助成金

商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

従業員のスキルアップを在籍型出向で行い、出向復帰後６か月間の各月の賃金を出向前賃金と比較していずれも５％以上上昇させる（出向元事業主に対して助成）

092-411-4717

両立支援等助成金

育児休業・育児短時間勤務中の業務代替者の手当支給や新6

福岡労働局雇用環境・均等部企画課

お問い合わせ先
産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）

福岡労働局職業安定部職業対策課
福岡助成金センター
第二庁舎

092-402-0537

資 料

人材開発支援助成金
従業員等に対して職業訓練等を行う、教育訓練を受けるための教育訓練休暇を与える、労働時間の短縮等を行う

・人材育成支援コース
・教育訓練休暇付与コース
・人への投資促進コース

お問い合わせ先一覧（長期教育訓練休暇等制度）
従業員に対してデジタル人材・高度人材の育成、労働者の人材開発支援助成金

自発的な能力開発の促進、定額制の訓練を行う

・人への投資促進コース

福岡労働局職業安定部職業対策課
福岡助成金センター

092-411-4701

89

P085-124.indd

892024/05/24

13:50:43

各種経営相談・
専門家派遣

人材開発支援助成金

い、従業員に対して職業訓練等を行う・事業展開等リスキリング支援コース

福岡助成金センター

092-411-4701

・建設労働者認定訓練コース

創業・
ベンチャー

建設労働者の人材育成を行う

福岡労働局職業安定部職業対策課

融

人材開発支援助成金金

新規事業の立ち上げなどの事業展開や企業間のDX化に伴・建設労働者技能実習コース
7

労働時間・賃金・健康確保・勤労者福祉関係の助成金

お問い合わせ先（業種別課題対応コース）

労働時間の縮減や年次有給休暇の取得促進に向けた環境整

働き方改革推進支援助成金

備に取り組む（労働時間短縮・年休促進支援コース）

勤務間インターバルの導入に取り組む

新事業展開

働き方改革推進支援助成金に円滑に対応するための環境整備に取り組む

販路拡大

建設業、運送業及び病院等の業種で時間外労働の上限規制

働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
働き方改革推進支援助成金組を実施する（団体推進コース）

福岡労働局雇用環境・均等部企画課
092-411-4717

設備導入・
企業立地

事業主団体等が時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取生産性向上のための設備投資などを行い、事業場内最低賃
業務改善助成金

技

金の労働者の賃金を30円以上引き上げる※事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が50円以内

術

職場での受動喫煙を防止するための対策を行う

8

受動喫煙防止対策助成金

転職・再就職拡大を図る場合の助成金

福岡労働局労働基準部健康課
092-411-4798

事業承継・
安定化

（健康増進法で定める既存特定飲食施設が対象です）

お問い合わせ先中途採用等支援助成金の拡大を図る（中途採用拡大コース）

東京圏からの移住者（地方創生移住支援事業を利用した者

中途採用等支援助成金に限る）を雇い入れる（UIJターンコース）

福岡労働局職業安定部職業対策課

雇用・人材

中途採用者の雇用管理制度を整備したうえで、中途採用率

福岡助成金センター
092-411-4701

労働環境
地場産業・
商店街
工業保安
商工会議所・
商工会・中小企業団体中央会

お問い合わせ先

厚生労働省福岡労働局「福岡助成金センター」
TEL：092-411-4701

資 料
お問い合わせ先一覧

福岡労働局ホームページ（https://jsite.mhlw.go.jp/fukuoka-roudoukyoku/）から、「各種助成金制度のご案内」→「福岡労働局で取扱う助成金制度の一覧」
福岡労働局雇用環境・均等部企画課
TEL：092-411-4717
90

P085-124.indd

902024/05/24

13:50:43

各種経営相談・
専門家派遣

高年齢者の雇用環境等を整備したい

金

６５歳超雇用推進助成金

融

生涯現役社会の実現に向けて、高年齢者の雇用の安定に取り組む事業主に対し、助成します。

創業・
ベンチャー

対象者

雇用保険適用事業所の事業主

販路拡大※要件がありますので、詳しくはお問い合わせください。
内

容

新事業展開

（１）６５歳超継続雇用促進コース

助成内容
高年齢者の安定した雇用の確保のため①65歳以上への定年の引上げ又は定年の定めの廃止、②

設備導入・
企業立地

希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入、③他社による継続雇用制度の導入を実施した事業主に対して助成します。
支給額①定年引上げ又は定年の定めの廃止
技措置内容（引上げた年齢）術60歳以上
対象被保険者数

65歳

5歳未満

5歳以上

70歳以上
（旧定年が70歳未満に限る）

66～69歳

定年の定めの廃止（旧定年が70歳未満に限る）

事業承継・
安定化
雇用・人材

1～3人

15 万円

20 万円

30 万円

30 万円

40 万円

4～6人

20 万円

25 万円

50 万円

50 万円

80 万円

7～9人

25 万円

30 万円

85 万円

85 万円

120 万円

10 人以上

30 万円

35 万円

105 万円

105 万円160 万円②希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入

労働環境

措置内容
（引上げた年齢）

66～69歳

70歳以上（旧定年及び継続雇用年齢が70歳未満に限る）

1～3人

15 万円

30 万円

4～6人

25 万円

50 万円

7～9人

40 万円

80 万円

10 人以上

60 万円

100 万円

60歳以上
対象被保険者数

地場産業・
商店街
工業保安

③他社による継続雇用制度の導入

商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

措置内容
支給額（上限）他社による継続雇用年齢の引上げ
66～69歳

70歳未満から
70歳以上

10 万円

15 万円

資 料

※1

お問い合わせ先一覧

 コースは、令和６年度から申請受付期間が変更になりました。申請は、定年引上げ等の実施日が属する月
当の翌月から起算して４か月以内の各月月初から15日（土日祝に当たる場合は翌開庁日）までに、必要な書類を添えて提出してください。
※2 令和３年３月31日までに支給申請を行い70歳未満の取組みにより本コースを受給した事業主が、70歳以上の措置を導入した場合は、上記助成額から既受給額を差し引いた額を助成します。
※3 複数の取組みを実施した場合であっても支給額はいずれか高い額のみとなります。
※4 ③の表の支給額を上限に、他社における制度の導入に要した経費の２分の１の額を助成します。

91

P085-124.indd

912024/05/24

13:50:43

各種経営相談・専門家派遣（２）高年齢者評価制度等雇用管理改善コース
助成内容

高年齢者の雇用管理制度の整備に係る措置（高年齢者雇用管理整備措置）を実施した事業主に金

対して、措置に要した費用の一部を助成します。

融

支給額

創業・
ベンチャー

支給対象経費（上限50万円）の60％、ただし中小企業事業主以外は45％支給対象経費とは、措置の実施に必要な専門家への委託費、必要となる機器、システム及びソフトウェア等の導入経費、コンサルタントとの相談経費

販路拡大（３）高年齢者無期雇用転換コース
助成内容

新事業展開

無期雇用転換計画に基づき、当該無期雇用転換計画期間内に、有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して、その人数に応じ助成します。
（制度を就業規則等に規定する必要があります。）
支給額

30万円

23万円

術

【助成単価】
中小企業以外技

高年齢者無期雇用転換コース【助成単価】
中小企業

設備導入・
企業立地

・対象労働者１人あたりの助成額は以下のとおりです。

事業承継・
安定化

活用方法

制度の詳細については、下記の機関へお問い合わせください。

雇用・人材
労働環境
地場産業・
商店街
工業保安
商工会議所・
商工会・中小企業団体中央会

資 料
お問い合わせ先一覧

お問い合わせ先独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構福岡支部高齢・障害者業務課
TEL：０９２―７１８―１３１０ URL：https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/index.html
92P085-124.indd

922024/05/24

13:50:43

各種経営相談・専門家派遣

障がいのある方の雇用助成制度等について知りたい

金「障害者雇用納付金制度」に基づく各種助成金等

融「障害者雇用納付金制度」
は、障がいのある方を雇用することは事業主が共同して果たしていくべき責任で

創業・
ベンチャー

あるとの社会連帯責任の理念に立って、事業主間の障がい者雇用に伴う経済的負担の調整を図るとともに、障がいのある方を雇用する事業主に対して助成、援助を行うことにより、障がいのある方の雇用の促進と職業の安定を図るため「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づき設けられた制度です。事業主から徴収した障害者雇用納付金を財源として、障害者雇用調整金等及び各種助成金の支給を行います。

販路拡大

対象者

新事業展開

事業主

内

容

設備導入・
企業立地

（１）障害者雇用調整金等①障害者雇用調整金（申請期間は、令和６年４月１日～５月15日）

技

常用雇用労働者数が100人を超える事業主で、法定雇用障害者数を超えて雇用する障がいのある方１人につき月額29,000円を支給します。

術②報奨金（申請期間は、令和６年４月１日～７月31日）
事業承継・
安定化

常用雇用労働者数が100人以下の事業主で、各月の雇用障害者数の年度間合計数が一定数（各月の常時雇用している労働者数の４％の年度間合計数又は72人のいずれか多い数）を超えて雇用する障がいのある方１人につき月額21,000円を支給します。

雇用・人材③特例給付金（申請期間は、上記①または②に同じ）

労働環境

１人以上の常用障害者及び特定短時間障害者（週の労働時間が10時間以上20時間未満）を雇用している常用雇用労働者が100人を超える事業主に対し特定短時間障害者１人につき月額7,000円、常用雇用労働者が100人以下事業主に対し特定短時間障害者１人につき月額5,000円を支給します。ただし、常用障害者数が上限となります。

地場産業・
商店街

（２）各種助成金①障害者作業施設設置等助成金

工業保安支給対象となる障がい者を雇い入れ、または継続して雇用している事業主が、障がいを克服
し作業を容易に行えるよう配慮された作業施設や作業設備、就労を容易にするために配慮されたトイレ・スロープ等の附帯施設の設置や整備を行う場合、加齢に伴う就労上の課題を克服・軽減し、雇用の継続に必要な措置を行う場合に支給します。

商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

資 料

②障害者福祉施設設置等助成金
支給対象となる障がい者を現に雇用している事業主等が、障がい者の福祉の増進のために障がい特性に配慮した休憩室等の福祉施設の設置や整備を行う場合に支給します。

お問い合わせ先一覧

93P085-124.indd

932024/05/24

13:50:44

各種経営相談・専門家派遣③障害者介助等助成金金支給対象となる障がい者を雇い入れ、または継続して雇用している事業主が、障がいの種類
や程度に応じた適切な雇用管理のために必要な介助等の措置や、加齢に伴う心身の変化により生じる課題の解消のために必要な介助等の各種措置を行う場合に支給します。

融
創業・
ベンチャー

④重度障害者等通勤対策助成金支給対象となる障がい者を労働者として雇い入れ、または継続して雇用している事業主等が、障がい者の通勤を容易にするための措置を行う場合に支給します。

販路拡大⑤重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金

重度障がい者を多数継続して雇用するために必要となる事業施設等の設置または整備を行うこ

新事業展開とと併せて、障がい者を雇用する事業所としてのモデル性が認められる場合に支給します。
⑥職場適応援助者助成金

職場適応に課題を抱える障がい者への対応や、加齢に伴い生ずる心身の変化により職場への適
設備導入・
企業立地

応が困難となったため職場への適応を容易にするために、職場適応援助者による支援を行う場
合に助成します。

技⑦障害者雇用相談援助助成金
対象障がい者の雇い入れおよびその雇用の継続を図るために必要な一連の雇用管理に関する援術助の事業（障害者雇用相談援助事業）を、当該援助事業の利用事業主に対して行う事業者に支

事業承継・
安定化

給します。

雇用・人材

⑧障害者能力開発助成金
障がい者の能力開発訓練の事業を行うための施設または設備の設置や整備等を行う場合やその能力開発訓練事業を運営する場合に支給します。

労働環境

詳細な内容は下記の機関にお問い合わせください。

地場産業・
商店街

活用方法

下記の機関へお問い合わせください。

工業保安
商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

資 料

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

福岡支部

お問い合わせ先一覧

お問い合わせ先

高齢・障害者業務課

TEL：０９２―７１８―１３１０ URL：https://www.jeed.go.jp/disability/index.html
94P085-124.indd

942024/05/24

13:50:44

各種経営相談・
専門家派遣

人材を確保・育成したい、人材を定着させたい

金

福岡県中小企業雇用環境改善支援センター事業

融

社会保険労務士等による人材確保・定着・育成に関する助言を無料で受けることができます。
創業・
ベンチャー

また、雇用環境の改善に関するセミナーや合同会社説明会も実施しています。

対象者
販路拡大

人材の確保・定着・育成に悩む企業

新事業展開

内

容

（１）個別相談・人手不足や早期離職等でお悩みの企業を対象に雇用環境の改善を支援するため、専門のアドバイザ

設備導入・
企業立地

ーが人材採用、就業規則や賃金体系など雇用管理の見直し、人材育成、雇用管理改善に資する各種助成金制度の紹介と活用等をアドバイスします。

・企業の課題に応じ、支援機関の紹介も行います。

技術（２）企業向けセミナー
・採用活動に悩んでいる企業の方やはじめて採用担当になられた方を対象に、採用に関する企業のPR

事業承継・
安定化

方法や求人票作成に関するノウハウを提供するセミナー、人材定着を目的とした社員育成セミナー
等人材確保・定着・育成に関するセミナーを開催します。

雇用・人材（３）支援企業向け合同会社説明会

・個別相談等支援企業を対象として、人材採用ノウハウを発揮する機会を提供し、企業と求職者のマッチングによる人材確保を目的とした合同会社説明会を開催します。

労働環境

活用方法

地場産業・
商店街

ご相談内容に応じて適切な支援メニューをご紹介いたしますので、下記お問い合わせ先にご連絡くだ
さい。

工業保安
商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

資 料

お問い合わせ先

お問い合わせ先一覧

福岡県中小企業雇用環境改善支援センター〒810－0001 福岡市中央区天神1－4－2 エルガーラオフィス11階
TEL：092－739－8733 FAX：092－725－1776 URL：https://www.seiki-f.net
95

P085-124.indd

952024/05/24

13:50:44

各種経営相談・
専門家派遣

若者の採用・育成を支援してほしい

金

ユースエール認定企業

融

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、若者雇用促進法に基づき
創業・
ベンチャー

厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定しています。

対象者
販路拡大

認定基準を満たす中小企業（常時雇用する労働者が300人以下の事業主）【主な認定基準】※この他にも認定基準があります。

学卒求人など、若者対象の正社員の求人申込みまたは募集を行っていること

2

若者の採用や人材育成に積極的に取り組む企業であること

新事業展開

1

・「人材育成方針」と「教育訓練計画」を策定していること

３

設備導入・
企業立地

・直近３事業年度の新卒者などの正社員として就職した人の離職率が20％以下 ※1

技

右 の 要 件 を ・前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定
時間外労働60時間以上の正社員が１人もいないこと
すべて満たし・前事業年度の正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均70％以上ていること又は年間取得日数が平均10日以上

直近３事業年度の採用者数が３人または４人の場合は、離職者数が１人以下であれば可とします。

支援内容

労働局主催の就職面接会などへの優先参加が可能公共調達における加点評価

地場産業・
商店街

日本政策緊急公庫による融資制度

自社の商品、広告などに認定マークの
使用が可能

労働環境

ハローワークなどで重点的PR を実施雇用・人材

ユースエール認定企業になると、以下のメリットがあります。

工業保安

認定企業になるには

ユースエール認定企業になるには、福岡労働局へ申請が必要です。

商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

認定基準を満たしていることを確認した後、福岡労働局から認定通知書を交付します。

詳しい認定基準、手続き方法などについては、福岡労働局のホームページをご覧ください。

資 料（福岡県内のユースエール認定企業も、福岡労働局ホームページで確認できます。
）◎ https://jsite.mhlw.go.jp/fukuokaroudoukyoku/jirei_toukei/shokugyou_shoukai/newpage_00414.html

職業安定部職業安定課

お問い合わせ先一覧

お問い合わせ先

厚生労働省福岡労働局

事業承継・
安定化

※1

術

・直近３事業年度で男性労働者の育児休業等取得者が１人以上又は女性労働者の育児休業等取得率が75％以上

若年雇用対策係

TEL：092－434－9802
96

P085-124.indd

962024/05/24

13:50:44

各種経営相談・
専門家派遣

人材を確保したい金福岡県若者就職支援センター事業

融

若者と企業の出会い・交流・相互理解の場を提供します。
創業・
ベンチャー

対象者

若手人材を募集している企業や、今後募集する可能性がある企業
販路拡大

内

容

新事業展開

（１）求人掲載及び職業紹介

・企業の皆さまの人材確保を支援するため、センターでは、求人の受理を行っています。

・センターに求人を提出いただくと、センターのホームページに無料で求人情報を掲載し、広くPR することができます。

設備導入・
企業立地

・さらに、県が行っている求職者とのマッチング支援に関する情報等を提供しています。
（２）学校と企業との交流会

技・高校教員や大学等の就職指導担当者と企業が相互理解を深める交流会を開催しています。
（３）地元企業紹介事業

術・地元企業への理解を深め、企業規模にとらわれない学生の職業選択を促進するため、高校生や大

事業承継・
安定化

学生等に対して、身近な地元企業の経営者等による講演会、企業見学会、座談会を実施しています。
（４）合同会社説明会
・多数の求人企業と求職者が一堂に集まる合同会社説明会を実施しています。

雇用・人材

※
「福岡県若者就職支援センター」では、おおむね 39 歳までの若者を対象に、職業観の形成から進路選択、就職活動、職場定着に至るまでのサービスをワンストップで提供しています。

労働環境

活用方法

まずはセンターにご連絡ください。担当者から支援メニューをご案内いたします。

地場産業・
商店街
工業保安
商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

資 料

お問い合わせ先

福岡県若者就職支援センター
お問い合わせ先一覧

ＴＥＬ：①092-715-7171（企業登録・求人掲載関係）②092-720-8832（イベント関係）
ＵＲＬ：ｈ
ｔ
ｔｐｓ
：//ｗｗｗ．
ｓ
ｓｃ
‐
ｆ．
ｎｅ
ｔ
97

P085-124.indd

972024/05/24

13:50:45

各種経営相談・
専門家派遣

人材を確保したい金

ママと女性の就業支援センター

融

子育て中の女性や非正規・求職中の女性を対象とした職業紹介を行っています。

創業・
ベンチャー

対象者

福岡県内の企業・事業所

販路拡大

内

容

新事業展開

県内４か所（福岡、北九州、筑後、筑豊）のママと女性の就業支援センターで、子育て中の女性や非正規・求職中の女性を対象に、就職相談・情報提供、セミナーの開催、就職あっせん、定着支援までの一貫した支援を行っています。

設備導入・
企業立地

人材紹介・マッチングや合同会社説明会を無料で実施し、企業の人材確保を支援しています。

〈子育て女性や非正規・求職中の女性を採用するメリット〉

優秀な人材の確保：結婚や出産等を機に離職した優秀な人材を確保できます。

企業イメージの向上：仕事と子育ての両立支援に積極的な企業として PR できます。

技

生産性の向上：仕事の進め方や仕事内容を見直し、業務改善や効率化を進めるきっかけとなります。

術
事業承継・
安定化

活用方法

ご利用は全て無料です。

事業の説明と手続きのご案内をいたしますので、下記までお問い合わせください。
雇用・人材求人に当たっては、「働きたい女性応援サイト」から登録してください。
「働きたい女性応援サイト」https://www.hataraku-mama.jp〈センター利用のメリット〉

労働環境

効率的な採用選考：企業の希望に応じ、適した人材の紹介から面接日時の設定、採用後のフォローなどを行いますので、選考に費やす時間や経費を軽減できます。

採用後のフォロー：入社から１か月後まで、状況確認などのフォローを行います。

地場産業・
商店街

助成金の活用：センターを通じて特定求職者（母子家庭の母等）を雇い入れた場合、国の助成金の対象となる場合があります。

工業保安

お問い合わせ先
商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

資 料

福岡県ママと女性の就業支援センター
・福岡センター〒810－0042 福岡市中央区赤坂1－8－8 福岡西総合庁舎５階
福岡労働者支援事務所内 TEL：092－725－4034
・北九州センター 〒802‒0001 北九州市小倉北区浅野3－8－1 ＡＩＭビル２階
ウーマンワークカフェ北九州内 TEL：093－533－6637
・筑後センター〒839‒0861 久留米市合川町1642－1 久留米総合庁舎１階
筑後労働者支援事務所内 TEL：0942－38－7579
・筑豊センター〒820－0004 飯塚市新立岩8‒1 飯塚総合庁舎別館２階
筑豊労働者支援事務所内 TEL：0948－22－1681
URL：https://www.hataraku-mama.jp

お問い合わせ先一覧

98P085-124.indd

982024/05/24

13:50:45

各種経営相談・専門家派遣
金

将来指導的地位に就き、経営層を担う
女性トップリーダーを育成したい

融

女性トップリーダー育成研修

創業・
ベンチャー

企業等の管理職にある女性や幹部候補の女性を対象に、トップリーダーとして必要な素養を身につけ、ネットワークを構築するための研修を実施します。

販路拡大

対象者

所属する企業、団体等から推薦を受けた女性

将来トップリーダー（起業を含む）となることを目指す女性
新事業展開

新しい時代のリーダー像を体得したい女性
内

容

設備導入・
企業立地

産学官のトップリーダーによる講義や対話、グループディスカッション等を通じて、女性トップリー
ダーとして成長するための志や感性、行動する力など、必要な素養を身につけるとともに、受講生同士の交流会（これまでの修了生も参加）や産学官のトップリーダーとの意見交換会を通じて、業種や技職種を超えた人的ネットワークの形成を図ります。

術

また、研修のメインテーマとして、これからのトップリーダーに求められる既成概念や固定観念に捉われない新たな価値を創造する力を養うため、「自分起点」を軸に価値に革新を起す「アート思考」

事業承継・
安定化

によるワークショップや様々な講義等を通じ、新たな世界を切り拓き、社会を牽引する人材の育成を目指します。

・研 修 期 間：第１回

雇用・人材

第２回

令和６年10月31日(木)～11月２日(土)（２泊３日宿泊研修）
令和７年２月１日(土)（日帰りフォローアップ研修)

・申込みの要否：要（令和６年８月から開始予定）
・定
・受

講

員：20名

料：８万２千円

労働環境【参考】令和５年度研修実績
・研修期間（全２回）

地場産業・
商店街

第１回 令和５年11月２日(木)～11月４日(土)（２泊３日宿泊研修）

第２回 令和６年１月20日(土)（日帰りフォローアップ研修）

・受講者

24名

工業保安
商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

資 料

お問い合わせ先

お問い合わせ先一覧

公立大学法人福岡女子大学

女性リーダーシップセンター

TEL：０９２―６９２―３１９８ E-mail：wlc-info@fwu.ac.jp
URL：http://wb2.fwu.ac.jp/leadership/
99

P085-124.indd

992024/05/24

13:50:45

各種経営相談・専門家派遣

女性が活躍しやすい職場にしたい

金

女性の活躍推進に取り組む企業への支援

融専門家派遣や社内研修会等への講師派遣、ポータルサイトによる情報提供など、女性が活躍しやすい

創業・
ベンチャー

職場づくりに向けた企業の取組を支援します。

対象者

容

新事業展開

内

販路拡大

人材確保や仕事と家庭の両立、働き方の見直しなどに取り組みたい企業等①専門家による個別支援（無料）・専門家（社会保険労務士、中小企業診断士等）を派遣し、企業の取組を個別に支援（1企業あた

設備導入・
企業立地

り訪問支援4回程度）
・支援例
一般事業主行動計画策定等の支援、女性のキャリアアップの取組への支援、柔軟な働き方ができ

技る環境整備への支援、職場の意識改革のためのセミナーの開催

術②企業向け研修支援

・企業や団体が、女性の登用や働きやすい環境整備を進めるために実施する社内研修会、管理職

事業承継・
安定化

向け研修会等に、必要な講義や助言等のできる講師を派遣します。
・無料（講師謝金、旅費） ※会場費や資料作成費は実施者の負担となります。
③女性の活躍推進ポータルサイト

雇用・人材取組の参考となる県内企業の取組事例、セミナーやイベン
トの開催情報、中小企業が活用できる県や国の支援施策、
アンコンシャス・バイアスの特設ページなど、様々な情報

労働環境を発信します。

地場産業・商店街▲ポータルサイトはこちら

活用方法

工業保安

詳しくは、HPをご覧いただくか、下記へお問い合わせください。

商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

資 料

お問い合わせ先①・③

福岡県人づくり・県民生活部女性活躍推進課社会環境整備係②

お問い合わせ先一覧

TEL：092-643-3399 URL：https://joseikatsuyakuoentai.pref.fukuoka.jp/

福岡県男女共同参画センター「あすばる」事業推進課
TEL：092-584-1261 URL：https://www.asubaru.or.jp/
100

P085-124.indd

1002024/05/24

13:50:45

各種経営相談・専門家派遣

女性が活躍しやすい職場にしたい

金

ITを活用した女性活躍の推進

融IT研修で育成した女性を企業とマッチングし、当該企業におけるITを活用した職場環境づくりの

創業・
ベンチャー

取組を支援します。

対象者

販路拡大

人材確保や仕事と家庭の両立、働き方の見直しなどに取り組みたい企業等

新事業展開

内

容

①IT研修で育成した女性を企業とマッチング

女性がITスキルを身につけ企業で活躍できるよう研修を行い、女性と企業の交流の場を設ける等

設備導入・
企業立地

により、女性と企業とのマッチングを支援します。
②IT活用による女性活躍推進への補助金①で育成したIT技術者を雇用する企業のうち、ITを活用して女性が活躍できる職場づくりに取り技組む企業を対象に、IT導入等の経費に対する補助を行います。

術③IT×女性×企業応援ネットワーク

IT分野での女性活躍に賛同する企業・団体で構成し、女性活躍等にかかる企業間の取組について

事業承継・
安定化

情報交換を行う交流会を実施します。
活用方法

雇用・人材

詳しくは、下記へお問い合わせください。

労働環境
地場産業・
商店街
工業保安
商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

資 料

お問い合わせ先

福岡県人づくり・県民生活部女性活躍推進課
お問い合わせ先一覧

URL：https://joseikatsuyakuoentai.pref.fukuoka.jp/

①・③

人材育成係

TEL：092-643-3342②

社会環境整備係TEL：092-643-3399

101

P085-124.indd

1012024/05/24

13:50:46

各種経営相談・
専門家派遣

女性人材を育成したい

金

女性活躍のための企業人材育成事業

融

階層別（若手、係長相当、課長相当）の総合的な研修を実施し、企業の女性人材育成を支援するとともに、女性社員がやりがいをもって働き続けられる職場環境整備を促進します。

創業・
ベンチャー

対象者
（１）県内企業に勤務する女性で、企業の推薦を受けた者（２）社員に階層別研修を受講させている企業の経営層や人事労務責任者

販路拡大

内

容

新事業展開

（１）階層別の女性人材育成研修
職層ごとの成長課題や悩みに応じたスキルとマインドの習得を目指す階層別（若手、係長相当、課長相当）の人材育成研修を実施します。
〈若手〉キャリア意欲の喚起、コミュニケーション力、業務遂行力などの強化〈係長相当〉対人面の課題克服、部下育成力、リーダーシップ力などの強化〈課長相当〉組織マネジメント、ファイナンス、課題解決力などの強化

設備導入・
企業立地

（２）経営層・人事労務責任者向け研修
階層別研修を修了した女性社員が、やりがいをもって働き続けられる職場環境整備を促すための研修を実施します。

技術

女性人材育成のためのネットワーク形成事業

事業承継・
安定化

県内の働く女性を対象に、将来の目標・模範となるロールモデルとの出会いや交流の場を提供します。

対象者
県内の働く女性

雇用・人材

内

容

（１）働く女性の交流の場「福岡キャリア・カフェ」

労働環境■開催場所：コワーキングスペースQ（福岡市博多区 JR博多シティ アミュプラザ博多 地下１階）■開催日時：毎週水曜日 18：30～20：30
・月一・キャリアトーク：月替わりでロールモデルが多彩なテーマでトークし、会員と交流
・NPOなど様々な団体が企画するイベント
・個別マッチング：希望するロールモデルと個別に対話する機会
・会員専用SNS（福岡キャリア・カフェnet）：会員同士でのオンラインでの交流

地場産業・
商店街

（２）｢福岡キャリア・カフェ」出張カフェ

北九州市、久留米市、飯塚市において、ロールモデルとの対話や交流ができる機会を提供します。

工業保安（３）「福岡キャリア・カフェ」全体交流会

通常のカフェに参加できない方に、ロールモデルとの対話や交流ができる機会を提供します。

商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会※コーディネーターがサポートしますので、初めての方、お一人の方でも安心して利用できます。

会員登録

資 料

利用には会員登録（無料）が必要です。
下記の専用ホームページから、お申込みください。
【URL】https://fukuoka-careercafe.net▲専用ホームページ

お問い合わせ先一覧

お問い合わせ先

福岡県人づくり・県民生活部女性活躍推進課 人材育成係
TEL：０９２-６４３-３３42 URL：h ttps://joseikatsuyakuoentai.pref.fukuoka.jp/
102

P085-124.indd

1022024/05/24

13:50:46

各種経営相談・
専門家派遣

人材を確保したい金（１）障害者就業・生活支援センター（２）障がい者雇用開拓事業（３）福岡県障がい者テレワークオフィス

融
創業・
ベンチャー

（１）障がいのある人の雇用に関する御相談に応じます。
（２）障がい者雇用について、事前準備から採用・定着までワンストップでサポートします。
（３）共同利用型オフィスにおいて、企業等に雇用される障がいのある社員をサポートします。

販路拡大

対象者

新事業展開

福岡県内の企業等
内

容

設備導入・
企業立地

（１）障害者就業・生活支援センター

県内１３か所にある障害者就業・生活支援センターでは、障がいのある人の採用や職場定着に関する企業等の御相談に応じます。
（相談例）

技

・障がいのある人の雇用を検討しており、採用について相談したい

術

・障がいのある人が担当する仕事の切り出し方がわからない・障がいのある人の職場定着のため、職場でのコミュニケーションの取り方や働きやすい職場づ

事業承継・
安定化

くりについて相談したい

・障がいのある人の実習を受け入れてみたいなど（２）障がい者雇用開拓事業
雇用・人材

県では、障がいのある人を雇用する、または雇用を検討している企業等に対して、以下の支援を行っています。

労働環境

・障がいのある人を雇用していない企業に対するコンサルティング
・重度障がい・精神障がいのある人のための短時間求人の開拓

・求人の受付・人材の紹介・企業内での職場実習（必要に応じて１～２週間）

地場産業・
商店街

・支援員の派遣による就職後の定着支援
・特例子会社の設立相談

・企業と障がいのある人をつなぐ合同会社説明会の開催など

工業保安（３）福岡県障がい者テレワークオフィス

ビヨンド

オフィス

共同利用型の障がい者テレワークオフィス「こといろ」(福岡市）及び「Beyond Oﬃce｣（北九州市）では、テレワークでの障がい者雇用を検討する企業に対し、コーディネーターがテレワ

商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

ークが可能な業務の切り出しや障がいのある人の採用などを幅広くサポートします。また、採用後は、常駐の支援員が障がいのある利用者の相談対応や体調管理など、障がい特性に合わせた支援を行います。

資 料

活用方法

下記にお問い合わせください。

お問い合わせ先一覧

お問い合わせ先

福岡県福祉労働部労働局就業支援課
TEL：０９２―６４３―３５９3

障がい者支援係e-mail：syugyoshien@pref.fukuoka.lg.jp

103P085-124.indd

1032024/05/24

13:50:46

各種経営相談・
専門家派遣

人材を確保したい金

福岡県中高年就職支援センター事業

融おおむね40歳から64歳までの中高年求職者に対する就職支援をハローワークと一体で行っており、

創業・
ベンチャー

個別企業面接会や人材確保に関する事業主向けの個別相談も実施しています。

対象者

容

新事業展開

内

販路拡大

人材を募集している企業や、今後募集する可能性がある企業（１）求人開拓・求人企業支援及び職業紹介
・企業の皆さまの人材確保を支援するため、センターでは、「求人開拓・求人企業支援員」による

設備導入・
企業立地

求人開拓、求人企業支援（適切な求人の出し方、求人要件緩和等の人材確保支援）を行っています。

・センターに求人を提出いただくと、センターのホームページに無料で求人情報を掲載し、広くPRすることができます。さらに、県が行っている求職者とのマッチング支援に関する情報等を提供

技させていただきます。
（２）ミニ面接会

術

・求職者の身近な地域での就職と地元企業の人材確保を支援するため、ミニ面接会（3社程度）を

事業承継・
安定化

県内4地域（福岡・北九州・筑後・筑豊）で毎月開催しており、企業と求職者の出会いの場を提供しています。

（３）合同会社説明会

雇用・人材・求職者の身近な地域での就職と地元企業の人材確保を支援するため、合同会社説明会（20社程度）を福岡地域で年２回開催しており、企業と求職者の出会いの場を提供しています。
（４）人材確保に関する事業主向け個別相談

労働環境・人材確保に苦慮している事業主に対し、中高年の雇用状況、中高年を採用するメリット、有効活用事例等の提供を行っています。

・また、求職者情報の提供、個別企業説明会への参加等をご案内します。

地場産業・
商店街

活用方法

工業保安

まずはセンターにご連絡ください。担当者から支援メニューのご案内をいたします。

商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

資 料

お問い合わせ先〒８１０―０００１ 福岡市中央区天神2―8―41
TEL：０９２―７３３―８２９３

お問い合わせ先一覧

福岡県中高年就職支援センター運営事務局（受託事業者）株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
福岡朝日会館

FAX：０９２―７２５―３６２２

URL：https://www.tsc-f.net
104

P085-124.indd

1042024/05/24

13:50:46

各種経営相談・専門家派遣
金

経験豊かな即戦力人材を確保したい
中高年従業員に元気で長く働いてもらいたい

融

福岡県生涯現役チャレンジセンター（定年退職後などの高齢者の人材紹介、セミナーの開催）

創業・
ベンチャー

生涯現役チャレンジセンターに登録されている、経験豊かで即戦力となる方や高い労働意欲のある方な

ど、多様な人材を無料でご紹介します。
企業経営者・人事担当者向けセミナー、従業員セミナーを無料で実施します。

販路拡大

福岡県生涯現役チャレンジセンターは、年齢に関わりなく、それぞれの意思と能力に応じて、働いたり、NPO・ボランティア活動等に参加し、活躍し続けることができる選択肢の多い「生涯現役社会」の実現に向けた取り組みを進めています。

新事業展開

対象者

企業経営者・人事担当者
内

容

設備導入・
企業立地
技

（１）定年退職後などの高齢者の人材紹介
生涯現役チャレンジセンター職員が皆様の事務所を訪問し、多様な人材をご紹介します。
明るく元気で、働く意欲の溢れる方
専門資格や技能を持った方
豊富な経験・人脈を持った方 など（２）セミナーの開催（参加・実施無料）
企業向けセミナー
企業経営者・人事担当者を対象に、高齢者雇用のメリットや優良事例、人事給与制度、助成制
度などを説明従業員向けセミナー
中高年従業員を対象に、自分の得意分野や能力の再認識（能力の棚卸）、職場や地域で必要とされる能力の維持・向上方法について説明（企業・団体への出前方式で実施）（３）７０歳以上まで働ける制度（継続雇用制度、定年延長、定年廃止）導入の提案
生涯現役チャレンジセンター職員が高齢者雇用の有用性、優良事例、助成金制度を説明
社会保険労務士を派遣し、70歳以上まで働ける制度導入を支援（無料）「70歳以上まで働ける制度」を導入している企業に対し、県入札参加資格審査において、建設工事業は５点、物品・サービス業は３点を加点（４）概ね65歳以降の従業員の再就職支援
生涯現役チャレンジセンター職員が「70歳以上まで働ける制度」を導入していない企業を訪問し、概ね65歳以降の在職者の再就職等を支援します。
（５）キャリアプラン相談窓口
50歳代の方を対象に、キャリアコンサルタントが定年後等にスムーズに次のキャリアに移行できるよう相談に応じます。

術
事業承継・
安定化
雇用・人材
労働環境
地場産業・
商店街
工業保安

お問い合わせ先

商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

福岡県生涯現役チャレンジセンター ホームページ：https://www.geneki-f.net/
ご利用時間 月曜～金曜 ９：３０～１８：００（祝日、年末年始を除く）（飯塚オフィスは ９：３０～１２：００ １３：００～１８：００）
・福 岡 オ フ ィ ス 〒812－0013 福岡市博多区博多駅東１丁目1－33 はかた近代ビル５階
TEL：①092－432－2577（求人受付、相談）②092－432－2512（企業相談、セミナー、キャリアプラン相談）
FAX： 092－432－2513
・北九州オフィス 〒802－0007 北九州市小倉北区船場町2－10 近藤会館４階
TEL：093－513－8188 FAX：093－513－8190
・久留米オフィス 〒830－0033 久留米市天神町8番地 リベール4階
TEL：0942－36－8355 FAX：0942－36－8356
・飯 塚 オ フ ィ ス 〒820－0042 飯塚市本町7－25 三協木村ビル１階（本町商店街）
TEL：0948－21－6032 FAX：0948－21－6033

資 料
お問い合わせ先一覧

105

P085-124.indd

1052024/05/24

13:50:47

各種経営相談・
専門家派遣

人材を確保したい金

シルバー人材センター及び高齢者能力活用センター

融

豊かな知識と経験を持つ高齢者が、丁寧に仕事を行います。

創業・
ベンチャー

対象者

内

販路拡大

事業者
容

新事業展開

（１）シルバー人材センター

県内４２のシルバー人材センター（５４市町村）は、企業や家庭などから臨時的・短期的な就業を請

負・委任・派遣により受注し、会員（６０歳以上）に仕事を提供するとともに、地域社会において【令和 5 年度実績】

・高齢者の会員数

2,139,080人

術・就業延べ人数

23,589人

103,099件

技

・受注件数

設備導入・
企業立地

高齢者が活躍する社会参加活動の推進等、様々な就労支援を行っています。

事業承継・
安定化

（２）
（公社）福岡県高齢者能力活用センター

おおむね６０歳以上の高齢者に就業の機会を提供することを目的とし、県内企業向けに高齢者の派

遣や有料職業紹介を行う公益法人です。

様々な資格や豊かな経験を持つ高齢者が多数在籍しており、企業のニーズに応え、即戦力となる【令和 5 年度実績】

・高齢者の登録人数

12,717人

・派遣延べ人数

10,771人

600社

労働環境

・企業の会員登録数

雇用・人材

経験豊富な高齢者を派遣・紹介します。

地場産業・
商店街

活用方法

下記の機関にお問い合わせください。

工業保安
商工会議所・
商工会・中小企業団体中央会

お問い合わせ先

資 料・シルバー人材センター
県内には４２のセンターがあります。添付の一覧表を参照ください。

お問い合わせ先一覧

・（公社）
福岡県高齢者能力活用センター
TEL：０９２―４５１―８６２１（福岡） TEL：０９３―８８１―６６９９（北九州）
TEL：０９４２―３５―０５２０（久留米）URL：https://www.hatsu-ratsu.com/

106

P085-124.indd

1062024/05/24

13:50:47

各種経営相談・
専門家派遣

高年齢者の継続雇用等について相談したい

金

高年齢者雇用に関する事業主への支援

融

高年齢者の継続雇用等に関する相談・助言等を実施しています。

創業・
ベンチャー

対象者

事業主

販路拡大

内

容

新事業展開

（１）高年齢者雇用アドバイザー・70歳雇用推進プランナーによる相談・助言（無料）

高年齢者の継続雇用に伴う賃金・退職金、人事管理制度の見直しや職場の改善・開発等について専門的な立場から具体的かつ実務的な相談・助言を行います。

設備導入・
企業立地

（２）企業診断システム（無料）

企業における高年齢者の雇用環境の整備を援助するために各種の企業診断システムを開発し運用しています。簡単な質問票にご記入いただくだけで、高年齢者を活用するための課題を見つけ出技

し、高年齢者雇用アドバイザー・70歳雇用推進プランナーがその課題解決策についてわかりや術

すくアドバイスします。

事業承継・
安定化

（３）企画立案サービス（事業主負担１／２）
高年齢者雇用アドバイザー・70歳雇用推進プランナーによる相談・助言によって明らかになった条件整備のために必要な個別・具体的課題について、人事処遇制度や職場改善等条件整備につ雇用・人材いての具体的な改善策を企業からの要請に基づき、高年齢者雇用アドバイザー・70歳雇用推進
プランナーが作成し提案します。

労働環境（４）就業意識向上研修（事業主負担１／２）
中高年齢従業員及び職場の活性化を支援するために、高年齢者雇用アドバイザー・70歳雇用推進プランナーが職場の管理者又は中高年齢従業員向けに企業の実情や要望に合った研修プランを

地場産業・
商店街

提案し、研修を実施します。
活用方法

工業保安

下記の機関にお問い合わせください。

商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

資 料

お問い合わせ先

お問い合わせ先一覧

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

福岡支部

高齢・障害者業務課

TEL：０９２―７１８―１３１０
URL：https://www.jeed.go.jp/elderly/employer/advisary_services.html
107P085-124.indd

1072024/05/24

13:50:47

各種経営相談・
専門家派遣

外国人の人材を確保したい金

九州グローバル人材活用促進事業

融マッチングサイト「Work in Kyushu」
では、九州の企業の留学生採用を支援します。

創業・
ベンチャー

対象者

販路拡大

1．採用活動を行う者
九州に本社、支社又は事業所を有する企業・団体
2．就職活動を行う者（１）大学・大学院、短期大学、高等専門学校及び専修学校に在籍する留学生（２）大学・大学院、短期大学、高等専門学校及び専修学校を卒業後、就職活動を行う者（３）海外の大学等を卒業等し、学士以上の学位を取得して来日した者で、一定の条件を満たす
日本語学校（※）に在籍する留学生。

新事業展開（※）詳細は、下記お問い合わせ先（１）までお尋ねください。
容

設備導入・
企業立地

内

（１）マッチングサイトの特長①利用料金…無料です。

技②情報検索機能…学歴、職歴、言語力、専門分野等で検索することができます。

術③トークによるやり取り…登録されている留学生に直接メッセージを送り、トーク（チャット）を行うことが可能です。また、通話機能もあり、ビデオによるウェブ面接も可能です。

事業承継・
安定化

④情報の発信…掲示板機能を用いて、登録企業は求人、インターンシップ、会社説明会等、自社の情報を留学生に発信することができます。発信された情報は、プッシュ機能により自動で留学生に通知されるため、見逃しがありません。

雇用・人材⑤情報の収集…マッチングサイト上には、九州各県で開催される企業向けのセミナーやイベン
ト等（外国人採用や、在留資格に関する内容等）の情報も掲載されています。

労働環境※当マッチングサイトは、ビジネス版SNS「LINE WORKS」を利用します。
（２）実施主体
九州グローバル人材活用促進協議会（構成：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、九州経済産業局、九州

地場産業・
商店街

経済連合会）
活用方法

工業保安

下記URLから、登録してご利用ください。

入力に関してご不明な点がありましたら、下記お問い合わせ先（１）までご連絡ください。
企業向け

https://kghrpc.org/company/

https://kghrpc.org/candidate/）

商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会（留学生向けお問い合わせ先

資 料（１）サイトへの登録、入力に関するお問い合わせ
福岡県留学生サポートセンター運営協議会事務局
TEL：０９２―７２５―９２０１ e-mail：ﬁssc@kokusaihiroba.or.jp（２）事業についてのお問い合わせ九州グローバル人材活用促進協議会事務局（福岡県企画・地域振興部国際局国際政策課内）
TEL：０９２―６４３―３２０１

お問い合わせ先一覧

108P085-124.indd

1082024/05/24

13:50:48

各種経営相談・
専門家派遣

人材を確保したい

金

外国人材受入企業等支援事業

融
創業・
ベンチャー

外国人労働者が在留資格の範囲内でその能力を十分に発揮し適正に就労できるよう、県内企業を対象に、窓口等での相談対応や、講習会を実施します。

販路拡大

対象者

外国人材の活用を検討する企業

新事業展開

内

容

設備導入・
企業立地

（１）福岡県外国人材受入企業相談窓口
・外国人材を受け入れる場合の様々な疑問点や、雇い始めてからの雇用管理・職場環境づくりなどについての相談に応じます。

・相談いただいた内容や相談者の地域を勘案して、適任者が相談対応に当たり、必要に応じて、適切な専門機関をご紹介します。

技・ご相談は、来所、電話、FAX、メールにて受け付けます。

術

・県内４地域での出張相談会を定期的に実施するほか、出張相談員による企業訪問を行います。

事業承継・
安定化

（２）福岡県外国人材受入企業講習会
・外国人材を受け入れるにあたって事業主が遵守すべき法令や雇用管理等についての講習会をオンデマンドで実施します。

雇用・人材

活用方法

福岡県外国人材受入企業相談窓口にお問い合わせください。
労働環境
地場産業・
商店街
工業保安
商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

資 料

お問い合わせ先

福岡県外国人材受入企業相談窓口
お問い合わせ先一覧〒812―0045 福岡市博多区東公園2番31号
TEL：0120 ― 86 ― 2905

福岡県行政書士会館内

FAX：092－631－0580 E-mail：soudan01＠gyosei-fukuoka.or.jp※令和 6 年度受託者：福岡県行政書士会
109P085-124.indd

1092024/05/24

13:50:48

各種経営相談・
専門家派遣

職業訓練について、知事の認定を受けたい

金

職業訓練の認定（職業訓練振興対策）

融事業主等が実施する職業訓練が、国が定める基準に適合することを知事が認定することにより支援する制

創業・
ベンチャー

度です。

販路拡大

対象者

実施する職業訓練について、国が定める基準に適合することの認定を受けたい事業主等

新事業展開

内

容

設備導入・
企業立地

事業主等が、実施する職業訓練のうち、職業能力開発促進法に定められた一定の基準（教科、訓練期間、指導員、設備等）に適合する職業訓練については、申請により知事の認定を受けることができます。

技

この認定を受けて事業主等が行う職業訓練を認定職業訓練といい、令和6年4月現在、県内で29事業

術所・団体が認定職業訓練を実施しています。

事業承継・
安定化

活用方法

知事の認定を受けて職業訓練を実施する場合は、下記のメリットがあります。

一定の要件を満たす認定職業訓練施設については、「職業能力開発校」等の名称を用いることがで
雇用・人材

きます。

認定訓練の修了者は、技能検定及び職業訓練指導員免許の取得に当たって、試験の一部免除や、必要な実務経験年数の短縮等が受けられます。

労働環境

認定職業訓練実施者及び優秀修了者に対する知事の表彰制度を実施しています。

中小企業の事業主またはその団体が雇用保険被保険者である在職者等を対象として実施する認定職
業訓練に対しては、予算の範囲内で運営費の一部が県から補助されます。

地場産業・
商店街
工業保安
商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

資 料

福岡県福祉労働部労働局職業能力開発課
TEL：０９２―６４３―３６０３

お問い合わせ先一覧

お問い合わせ先

技能振興係

110

P085-124.indd

1102024/05/24

13:50:48

各種経営相談・専門家派遣

技能の水準を認定してほしい

金

技能検定試験の実施

融

働く人々の有する技能を一定の基準によって検定し、これを公証する国家検定制度です。

創業・
ベンチャー

対象者

131ある技能検定職種に関する職業に携わる方、もしくは職業訓練施設、工業高校等で学ばれている
販路拡大

方。

※等級ごとに受検に必要な要件が定められており、受検していただくためにはそれらの要件を満たす必要があります。

新事業展開

内

容

設備導入・
企業立地

技能検定制度は、技能に対する社会一般の評価を高め、働く人々の技能と地位の向上を図ることを目的として、職業能力開発促進法に基づき実施されています。

職種ごとに実技試験と学科試験が行われます。各職種の内容に応じ、特級、１級、２級などに区分し技て行われるものと、単一等級として区分しないで行われるものがあります。

術

それぞれの試験の程度は次のとおりです。
等級区分

試験の程度

事業承継・
安定化
雇用・人材

特

級

管理者または監督者が通常有すべき技能及び知識の程度

１級

上級技能者が通常有すべき技能及び知識の程度

２級

中級技能者が通常有すべき技能及び知識の程度

３級

初級技能者が通常有すべき技能及び知識の程度

単一等級

上級技能者が通常有すべき技能及び知識の程度

労働環境

活用方法

技能検定の合格者には、厚生労働大臣（特級、１級、単一等級）又は都道府県知事名（２級、３級）

地場産業・
商店街

の合格証書が交付され、「技能士」と称することができます。

建築系職種によっては、官公庁の発注する公共工事に一定数以上の１級技能検定合格者の常駐を求められることがあります。

工業保安

職業訓練指導員試験を受験する場合、１級及び単一等級の技能検定合格者は実技試験及び学科試験（関連学科のみ）が免除されます。

職業訓練指導員試験を受験する場合、２級の技能検定合格者は実技試験が免除されます。

商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

資 料

お問い合わせ先

お問い合わせ先
一覧

試験に関すること：福岡県職業能力開発協会
TEL：０９２―６７１―１２３８
合格証書に関すること：福岡県福祉労働部労働局職業能力開発課
TEL：０９２―６４３―３６０３

技能振興係

111

P085-124.indd

1112024/05/24

13:50:48

各種経営相談・専門家派遣

社内検定を認定してほしい金

福岡県技能評価認定制度

融事業主等が独自に行う国家技能検定以外の技能評価（社内検定）のうち、その取組みが技能振興上奨励すべ

創業・
ベンチャー

きものと認められるものを、申請に基づき県が認定します。
対象者

販路拡大

・県内に住所を有する事業主又は事業主の団体が行うもの
・国家技能検定（１３1職種）の対象となっていない職種

新事業展開

内

容

（１）評価基準

設備導入・
企業立地

対象職種ごとに、県の基準を定めて公表します。
（２）認定要件①技能評価が、従業員の有する職業に必要な技能及び知識について行われるものであること

技②技能評価の試験基準が、県が定める評価基準に適していること

術③技能評価が、直接営利を目的としないこと④技能評価が、定期的に実施されるものであること

事業承継・
安定化

⑤技能評価の実施方法が、公平であること（３）認定の方法①認定を受けようとする事業主等は、所定の申請書類を県に提出してください。

②県は、申請書類を受付後、第三者機関である技能評価認定審査会の意見を聴取します。
雇用・人材③県は、申請事業主等に認定の可否を通知します。

労働環境

活用方法

・認定証が交付されます。

・認定を受けた技能評価は、「福岡県認定技能評価」の表示をすることができます。

地場産業・
商店街

・事業者等が交付する合格証書に、福岡県知事が認定した技能評価である旨の証明を受けることがで
きます。

工業保安
商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

資 料

福岡県福祉労働部労働局職業能力開発課
TEL：０９２―６４３―３６０３

お問い合わせ先一覧

お問い合わせ先

技能振興係

112

P085-124.indd

1122024/05/24

13:50:48

各種経営相談・専門家派遣
金

優秀な技能をもった社員を表彰してもらいたい

融優秀技能者の表彰（技能振興推進事業）

創業・
ベンチャー

県は、技能労働者の社会的・経済的地位の向上と技能尊重という観点から、毎年優秀な技能者を表彰しています。自社の優秀な技能者を推薦してください。

販路拡大

推薦者

市町村、業界団体又は原則として従業員５００人以上の企業の代表者

新事業展開

対象者

次の各項の要件のいずれにも該当する県内就業者又は県内居住者
設備導入・
企業立地

①その者の有する技能の程度が卓越しており、県全体を通じて当該技能において第一人者と目されていること。

②その者の有する卓越した技能を要する職業に関して、表彰の日現在において、２０年以上の経験を技有し、かつ、当該職業に就業していること。

術③技能検定関連職種については、一級技能検定に合格した者又は技能検定委員の経験がある者若し
くはこれと同等以上と認められる者。

事業承継・
安定化

④その者の有する技能を通じ、後進技能者の指導育成に尽力し、かつ、技能に関する創意工夫、改善等により、生産性の向上に役立ったこと等により、産業の発展に寄与した者であり、その功績が特に顕著であると認められる者。

雇用・人材⑤勤務状況、日常行為において他の模範になると認められる者。
⑥成年被後見人、又は被保佐人でない者。

⑦過去において禁錮以上の刑に処せられたことのない者。

労働環境

内

容

本県の「優秀技能者表彰」に選出されますと、県内就業者については、「現代の名工」と呼称される
地場産業・
商店街

厚生労働大臣表彰「卓越した技能者」の本県推薦候補者としての資格を得ることになります。

工業保安

活用方法

推薦者は、必要書類を添えて令和６年7月26日（金）までに推薦してください。

商工会議所・
商工会・中小企業団体中央会

資 料
お問い合わせ先一覧

お問い合わせ先

福岡県福祉労働部労働局職業能力開発課技能振興係
TEL：０９２―６４３―３６０３
113

P085-124.indd

1132024/05/24

13:50:49

各種経営相談・専門家派遣

半導体に関する人材育成を行いたい金

福岡半導体リスキリングセンター

融
創業・
ベンチャー

半導体分野やデジタル産業分野の重要技術に精通した人材を育成するため、全国の大学教授や企業技術者を講師とする講座を開催しています。
福岡県をはじめ九州・全国で活躍する人材の育成を支援しており、福岡県内中小企業には講座受講料の補助制度もございます。

販路拡大

対象者

福岡県をはじめ九州・全国の半導体人材(技術者等の社内研修を行いたい事業者、技術研修を受講したい企業技術者等）

新事業展開

内

容

設備導入・
企業立地

半導体の全体像を学ぶ講座や生産工程で分類した講座など「半導体を作る側」の講座と、電気・電子回路、通信ネットワーク、プログラミング・組込み、自動車・MBD（モデルベース開発 )・モータ・モー
タ制御、画像処理・AI・データサイエンスといった「半導体を使う側」の講座を、初歩から学べる
ものから高度な技術を習得するものまで様々なレベルの講座を提供しています。
（１）公開講座 ※県内中小企業受講料補助の対象「福岡半導体リスキリングセンター」（福岡市早良区百道浜）での対面と全国から参加できるオンラインのハイブリッド形式の講座を随時開催しています。
（対面のみの講座もございます。）
開催の際は、「福岡半導体リスキリングセンター」のホームページやメーリングリストでお知ら
せいたします（下記、活用方法参照）。
（２）｢ふくおかIST e-learning」によるe-learning講座 ※県内中小企業受講料補助の対象
いつでもどこでも自分の好きなタイミングで学習できる「e-learning 講座」を提供しています（下記、活用方法参照）。
（３）企業向け講座
新人研修やスキルアップ研修など、ご希望に沿った講座が実施可能です。開催日程や開催場所、講座の内容など、具体的なご希望を伺いながら、実施内容を検討します。
「福岡半導体リスキリン
グセンター」での対面開催のほか、出張による対面開催、オンライン開催も可能ですので、お気軽にご相談ください。
（実習中心の講座など、一部オンライン対応不可の場合もございます。）（４）パソコンルームのレンタル
プロジェクタやスクリーン、マイク等を完備したパソコンルーム（最大定員45名）をレンタルしています。

技
術
事業承継・
安定化
雇用・人材
労働環境
地場産業・
商店街

活用方法

工業保安

・お問い合わせは、｢福岡半導体リスキリングセンター」のホームページ(https://reskilling.ist.or.jp/）からお願いいたします。
・(１）公開講座や（２）e-learning講座を受講されたい場合は、｢ふくおかIST e-learning｣(https://e-learning.ist-college.org/）に会員登録していただいた後、各講座にお申し込みください。
・(１）公開講座及び（２）e-learning講座の受講料の支払いには、銀行振込の他、オンライン決済(クレジットカード決済／コンビニ決済）もご利用いただけます。
(３）企業向け講座及び（４）パソコンルームのレンタルは、銀行振込のみとなります。

商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

資 料

お問い合わせ先

お問い合わせ先一覧

公益財団法人 福岡県産業・科学技術振興財団（ふくおかIST）
産業技術イノベーション部 人材育成グループ（福岡半導体リスキリングセンター）〒814―0001 福岡県福岡市早良区百道浜 3 丁目 8 -33
TEL：092―822―1550 FAX：092―832―7158
https://reskilling.ist.or.jp/
114

P085-124.indd

1142024/05/24

13:50:49

各種経営相談・専門家派遣

脱炭素に関する人材を育成したい金

福岡県企業向け脱炭素講座等の開催
脱炭素社会推進費（中小企業支援）

融
創業・
ベンチャー

経営者を対象に脱炭素経営や各種省エネ手法に関する講座を開催します。
設備管理者や技術者等を対象に各種機器・設備の運用改善手法等に関する講座を開催します。
省エネ補助金活用に向けた講座を業種別に開催します。

販路拡大

対象者

脱炭素経営や省エネ手法について知りたい、脱炭素による経営改善を図りたい、国の省エネ補助金を新事業展開活用したいと考えている県内企業等

設備導入・
企業立地

内

容

（１）経営者向け省エネ講座の開催

脱炭素経営に取り組むメリット、各種省エネ手法のポイント

等技（２）省エネ・節電講座の開催

術

各種機器・設備の運用改善手法、優良な省エネ取組事例の紹介、現地見学会

事業承継・
安定化

（３）省エネ補助金講座の開催

補助金申請準備のポイント、事例紹介、現地見学会（４）ZEB見学会の開催

雇用・人材

ZEBの現場視察、ZEBの補助金活用に向けた見学会

等

等
等

労働環境

活用方法

詳しくは、下記へお問い合わせください。

地場産業・
商店街
工業保安
商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

資 料

お問い合わせ先

福岡県

環境部

環境保全課

地球温暖化対策係

お問い合わせ先一覧

TEL：092－643－3356 FAX：092－643－3849 e-mail：chikyu@pref.fukuoka.lg.jp
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/eco-seminar.html※講座等の日程が決まり次第、随時情報を掲載します。
115

P085-124.indd

1152024/05/24

13:50:49

各種経営相談・
専門家派遣

人材を確保したい金

ウェブ活用型就職支援事業

融
創業・
ベンチャー

ウェブを活用した採用活動の強化及び企業と学生の出会い・交流・相互理解の場を提供します。

販路拡大

対象者

県内に事業所（支社・支店を含む。
）を設置している企業

新事業展開

内

容

設備導入・
企業立地

ウェブを活用したインターンシップ（オープン・カンパニー）・県内外の大学生等を対象とし、福岡県の企業を知ってもらい、福岡県で働く魅力を感じ取ってもらえるよう、ウェブを活用したインターンシップを実施します。

・また、ウェブインターンシップに関心があるが実施ノウハウがない等の企業を対象とした導入セミナーを実施します。

技
術

活用方法

事業承継・
安定化

まずは下記事務局へご連絡ください。担当者からご案内させていただきます。

雇用・人材
労働環境
地場産業・
商店街
工業保安
商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

資 料

お問い合わせ先（受託事業者）
株式会社カウテレビジョン 福岡本社
お問い合わせ先
一覧〒810-0001
福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル８階
TEL：092-401-6055

FAX：092-600-7074

E-mail：info@cowtv.jp116P085-124.indd

1162024/05/24

13:50:49

各種経営相談・専門家派遣

県内ハローワーク（公共職業安定所）等の所在地・電話番号一覧
地区名

名

称

金

（ハローワーク）

所

在

地

電話番号

備

考

融

福

０９２―７１２―８６０９

福岡市中央区大名２―４―２２
新日本ビル２階０９２―７１２―８６０９ 事業所の雇用保険手続を行う窓口です福岡

東 〒８１３―８６０９

福岡市東区千早６―１―１

０９２―６７２―８６０９

福岡

南 〒８１６―８５７７

春日市春日公園３―２

０９２―５１３―８６０９

福岡

西 〒８１９―８５５２

福岡市西区姪浜駅南３―８―１０

０９２―８８１―８６０９

幡 〒８０６―８５０９

北九州市八幡西区岸の浦１―５―１０ ０９３―６２２―５５６６ 事業所の雇用保険の適用関係・求人募
集・助成金の相談・
公共事業関係・新規
学卒関係・マザーズ
コーナー

区

販路拡大

（赤坂駅前庁舎） 〒８１０―００４１

地

福岡市中央区赤坂１―６―１９

岡

創業・
ベンチャー

福 岡 中 央 〒８１０―８６０９

新事業展開

八

設備導入・
企業立地

北

技

（黒崎駅前庁舎） 〒８０６―００２１

北九州市八幡西区黒崎３―１５―３

術

コムシティ６階
九
州

事業承継・
安定化

０９３―６２２―５５６６ 職 業 相 談 ・ 職 業 訓
練・障害のある方の職業相談・雇用保険給付の窓口です。

北九州市若松区本町１―１４―１２

０９３―７７１―５０５５ 事業主の方の雇用保険適用手続・求人申込手続窓口は八幡です。

（戸畑分庁舎） 〒８０４―００６７

北九州市戸畑区汐井町１―６
ウェルとばた８階

０９３―８７１―１３３１ 事業主の方の雇用保険適用手続・求人申込手続窓口は八幡です。

北九州市小倉北区萩崎町１―１１

０９３―９４１―８６０９（門司出張所） 〒８００―０００４

北九州市門司区北川町１―１８０９３―３８１―８６０９

行

橋 〒８２４―００３１

行橋市西宮市５―２―４７

０９３０―２５―８６０９（豊前出張所） 〒８２８―００２１

豊前市大字八屋３２２―７０

０９７９―８２―８６０９

飯塚 〒８２０―８５４０

飯塚市芳雄町１２―１

０９４８―２４―８６０９

直方 〒８２２―０００２

直方市大字頓野３３３４―５

０９４９―２２―８６０９

田川 〒８２６―８６０９

田川市弓削田１８４―１

０９４７―４４―８６０９

区

雇用・人材

地

（若松出張所） 〒８０８―００３４

労働環境

小

倉 〒８０２―８５０７

地場産業・
商店街

筑 豊 地 区

工業保安
商工会議所・
商工会・中小企業団体中央会

牟

田 〒８３６―００４７

大牟田市大正町６―２―３

０９４４―５３―１５５１

後

久

留

米 〒８３０―８５０５

久留米市諏訪野町２４０１

０９４２―３５―８６０９

地（大川出張所） 〒８３１―００４１

大川市大字小保６１４―６

０９４４―８６―８６０９

区

お問い合わせ先
一覧

筑

資 料

大

八

女 〒８３４―００２３

八女市馬場５１４―３

０９４３―２３―６１８８

朝

倉 〒８３８―００６１

朝倉市菩提寺４８０―３

０９４６―２２―８６０９

117

P085-124.indd

1172024/05/24

13:50:50

ブロック名団体

名０９２―４１４―４６８０

中央出張所

８１０―００２２ 福岡市中央区薬院4丁目１―２７
薬院大通センタービル壱番館3階

０９２―５２６―４６８０

城南出張所

８１４―０１０３ 福岡市城南区鳥飼6丁目１―１８
豊原ビル1階０９２―８４５―４６８０

南出張所

８１５―００３３ 福岡市南区大橋3丁目１７―３

０９２―５５１―４６８０

早良出張所

８１４―０００６ 福岡市早良区百道2丁目１―３５

０９２―８２１―４６８０

西出張所

８１１―４１４６ 宗像市赤間４―２―１

０９４０―３３―１１５１（公社）福津市シルバー人材センター

８１１―３２１８ 福津市手光南２―１―１
ふくとぴあ いきいき交流館内

０９４０―４３―６５４１（公社）那珂川市シルバー人材センター

８１１―１２２３ 那珂川市上梶原１―２―２

０９２―９５３―４１６５（公社）粕屋町シルバー人材センター

８１１―２３０９ 糟屋郡粕屋町駕与丁3丁目2番２１号

０９２―９３８―３３００（公社）志免町シルバー人材センター

８１１―２２０２ 糟屋郡志免町大字志免４５１番地１０９２―９３６―８０１２（公社）篠栗町シルバー人材センター

８１１―２４１７ 糟屋郡篠栗町中央4丁目 20 番 26 号

０９２―９４７―５１９９（公社）新宮町シルバー人材センター

８１１―０１１１ 糟屋郡新宮町大字三代1095ふれあい交流館内

０９２―９６３―４８９０（公社）須恵町シルバー人材センター

８１１―２２２１ 糟屋郡須恵町大字旅石7
2番地353

０９２―９３6―3201（一社）久山町シルバー人材センター

８１１―２５０１ 糟屋郡久山町大字久原１０８０番地３

０９２―９７６―１４９８（公社）
北九州市シルバー人材センター

８０２―００６２ 北九州市小倉北区片野新町１―１―６

０９３―９２２―４８０１

８０６― ００２１ 北九州市八幡西区黒崎3丁目1番3号
菅原第1ビル4階

０９３―４８２―６１１２（公社）岡垣町シルバー人材センター

８１１―４２３４ 遠賀郡岡垣町大字高倉５９８―１いこいの里内

０９３―２８２―４６８８（公社）中間市シルバー人材センター

８０９―０００３ 中間市大字上底井野５９―１

０９３―２４６―４５２８（公社）遠賀町シルバー人材センター

８１１―４３３１ 遠賀郡遠賀町大字別府３１１３番地の2

０９３―２９３―８００７（公社）豊前・上毛シルバー人材センター

８２８―００５１ 豊前市大字吉木９５５番地住民交流センター

０９７９―８３―０６７７（公社）行橋市シルバー人材センター

８２４―０００５ 行橋市中央１―１０―67

州

０９３０―２６―３３５５（公社）築上町シルバー人材センター

８２９―０１０２ 築上郡築上町大字築城１７２８番地

０９３０―５７―４８００（公社）苅田町シルバー人材センター

８００―０３５３ 京都郡苅田町尾倉4丁目1番地の7
苅田町総合福祉会館内

０９３―４３５―３２２１（公社）みやこ町シルバー人材センター

８２４―０１２１ 京都郡みやこ町豊津２１７４番地１０

０９３０―３３―６０６０（公社）
飯塚市シルバー人材センター

８２０―００７１ 飯塚市忠隈３８２―9

０９４８―２８―１２１２（公社）宮若・小竹シルバー人材センター

８２３―００１１ 宮若市宮田１１８番地1

０９４９―３２―２４００

筑（公社）田川地区シルバー人材センター

８２６―００４２ 田川市大字川宮１４７４―１

０９４７―４４―８９２５（公社）直方市シルバー人材センター

８２２―００３１ 直方市大字植木８４９番地1
直鞍産業振興センター別館2階

豊

０９４９―２５―０５１１（公社）嘉麻・桂川広域シルバー人材センター

８２１―００１２ 嘉麻市上山田５２８番地35

０９４８―５２―２７１５（公社）
久留米市シルバー人材センター

８３０―００３８ 久留米市西町８７３―７

０９４２―３５―５２２９（公社）大牟田市シルバー人材センター

８３６―００１６ 大牟田市北磯町８１―2
大牟田市高齢者生きがい創造センター内

０９４４―５３―２３１９（公社）大川市シルバー人材センター

８３１―００４１ 大川市大字小保６１４―6

０９４４―８７―１０２５（公社）八女広域シルバー人材センター

８３４―００６３ 八女市大字本村４０２―１

筑

０９４３―２２―７４３０（公社）朝倉市シルバー人材センター

８３８―００６１ 朝倉市菩提寺４８０―２

０９４６―２２―４０８５（公社）小郡大刀洗広域シルバー人材センター

８３８―０１３７ 小郡市福童６８８番地1

０９４２―７３―１８８１（公社）柳川市シルバー人材センター

８３２―００３５ 柳川市東魚屋町１７番地3

０９４４―７３―４５８５（公社）筑後市シルバー人材センター

８３３―００３２ 筑後市大字野町４２３―2

後

０９４２―５２―０７２２（公社）みやま市シルバー人材センター

８３９―０２２１ みやま市高田町下楠田４８０番地
高田濃施山公園管理事務所内

０９４４―２２―６６３６（公社）筑前町シルバー人材センター

８３８―０８１６ 朝倉郡筑前町新町４２１番地5

０９４６―２２―８０９９（公社）大木町シルバー人材センター

８３０―０４１６ 三潴郡大木町大字八町牟田２５５番地7役場西別館

０９４４―３３―２２０７（公社）うきは市シルバー人材センター

８３９―１３２１ うきは市吉井町３４７―１
うきは市総合福祉センタ―2階

０９４３―７５―５５４４（公社）福岡県シルバー人材センター連合会

８１２―００４６ 福岡市博多区吉塚本町9番15号
福岡県中小企業振興センタービル8階

０９2―6２3―5６5６

P085-124.indd

118

お問い合わせ先一覧

０９２―３２２―５１１１（公社）宗像市シルバー人材センター

資 料

０９２―９４２―６９９４

８１９―１１０５ 糸島市潤1丁目２１番1号

商工会議所・
商工会・中小企業団体中央会

８１１―３１１３ 古賀市千鳥２―２１―３（公社）糸島市シルバー人材センター

工業保安（公社）古賀市シルバー人材センター

地場産業・
商店街

０９２―９１９―７７５５

労働環境

８１８―００１３ 筑紫野市岡田3丁目１１番地１
ほほえみタウンＣ棟

雇用・人材０９２―９２１―４２２２（公社）筑紫野市シルバー人材センター

事業承継・
安定化

０９２―５９６―１８２６

８１８―０１３４ 太宰府市大字大佐野30番地１

術

８１６―０８４３ 春日市松ヶ丘１―５（公社）太宰府市シルバー人材センター

技（公社）春日市シルバー人材センター

設備導入・
企業立地

０９２―５８２―０２２１

新事業展開

０９２―８８１―４６８０

８１６―０９３１ 大野城市筒井5丁目１５番5号
大野城市高齢者生きがい創造センター内

販路拡大

８１９―０００２ 福岡市西区姪の浜4丁目８―２８（公社）大野城市シルバー人材センター

創業・
ベンチャー

０９２―６２４―４６８０

８１２―０８９３ 福岡市博多区那珂2丁目5―１
山浦第3ビル4号室

融

８１２―００６１ 福岡市東区筥松２―１―27

金

九

電話番号

博多出張所

西部出張所
北

地

０９２―６４３―８２００

東出張所

岡

在

８１２―００４４ 福岡市博多区千代1丁目２５―１５
福岡県交通安全協会2階（公社）
福岡市シルバー人材センター

福所

各種経営相談・専門家派遣

シルバー人材センター一覧

118

2024/05/24

13:50:51

各種経営相談・
専門家派遣

勤労者福祉施設（会議室やホール等）

金

福岡県立北九州勤労青少年文化センター（愛称：北九州パレス）
は、働く青少年を中心にひろく勤労融者及び地域住民の皆様に教養の向上、健康の増進、レクリエーション等の便宜を総合的に提供し、より豊かな生活を送っていただくための施設です。

創業・
ベンチャー

施設概要

販路拡大

【施設名】福岡県立北九州勤労青少年文化センター【所在地】北九州市小倉北区井堀5-1-3【開館時間】午前９時～午後９時【休館日】月曜日・年末年始

小ホール

新事業展開

※月曜日が祝日の場合は、翌日が休館日となります。

設備導入・
企業立地

【施設内容】○ 研修会やセミナーの開催に便利な貸会議室・研修
体育館
室（収容人数24名～90名）や、音響設備も完備し各種会合や演奏会等に適した小ホール（収容人数300名）のほか、茶室や音楽室、美術室等をご用意しています。
○ 体育施設として、体育館（バレー、バスケ各１面、バドミントン４面）や、柔・剣道場、卓球場に加え、屋外にテニスコート（３面)、プール（25ｍ、７コース）をご用意しています。
○ その他、本格的なうどんが楽しめるレストラン（60席）や、約200台収容可能な駐車場（身障者用有り）を設置しています。

技
術
事業承継・
安定化

文化・体育講座○

各種講座やスポーツ大会等のイベントを実施しています。

雇用・人材※講座の内容、募集次期は年度によって異なります。

労働環境【キャリアアップ講座】
行政書士資格取得講座、メンタルヘルス講座、等【文化講座】
語学学習講座（英語・中国語等)、ペン習字、ギター、等【健康増進講座】
卓球、テニス、エアロビクス、ヨガ、等

バレーボール大会

ステンドグラス制作講座

地場産業・
商店街

交通アクセス工業保安○バスでお越しの方
西鉄バス「北九州パレス前」（26番経由）：砂津-南小倉駅前－三萩野－上到津四丁目－北九州パレス前○電車でお越しの方
JR小倉駅から車で約20分、JR南小倉駅から車で約10分、JR戸畑駅から車で約15分○車でお越しの方
都市高速「下到津ランプ」から戸畑バイパス３号線「井掘５丁目」交差点左折すぐ
都市高速「山路ランプ」から、総合体育館方面約10分 到津の森公園・交通公園横商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会※土、日、祝日は駐車場が混雑しますので、出来るだけ乗り合わせの上、お越し頂きますようお願いします。

資 料

お問い合わせ先

お問い合わせ先一覧

福岡県立北九州勤労青少年文化センター
TEL：０９３―６５１―４６００
https://kitakyushu-palace.com/
119P085-124.indd

1192024/05/24

13:50:51

各種経営相談・
専門家派遣

人材を確保したい、人材を定着させたい

金

東京圏等からの移住・就業支援事業

融
創業・
ベンチャー

令和元年に開設した「福岡県移住・就業マッチングサイト」
では、人材を確保したい県内中小企業の皆さまと、東京圏等から福岡県への移住を考えている方のマッチングを支援しています。また、魅力ある求人票の作成等に関するセミナーを開催しています。

販路拡大

対象者

県の成長産業分野（自動車・航空機関連産業、バイオ・メディカル・有機 EL 関連産業、ロボット関

新事業展開

連産業、IoT・ソフトウェア関連産業、水素・燃料・再生可能エネルギー関連産業、食品製造関連産
業、半導体、DX、宇宙ビジネス、ブロックチェーン等）及び運輸業に属する業種の中小企業等が対象です。詳しくは「福岡県移住・就業マッチングサイト」をご覧ください。

設備導入・
企業立地

内

容

技

（１）福岡県移住・就業マッチングサイト
・令和元年から、「福岡県移住・就業マッチングサイト」を運営しています。このサイトは東京圏

術等からの移住支援金事業と連動していますので、東京圏等からの移住を検討している求職者からの注目度は特に高くなっています。

事業承継・
安定化

・また、本サイトは大手求人サイトとデータ連携を行っており、本サイトに求人情報を掲載すると大手求人サイトへも求人情報を掲載することができ、人材確保のチャンスが拡がります。

・本サイトへの求人掲載は無料です！（本サイトのデータ連携による大手求人サイトへの求人情

雇用・人材報掲載についても無料です。
）（２）魅力ある求人票の作成等に関するセミナー
・企業の魅力や求める人材像を分かりやすく伝えるためのセミナーを開催します。

労働環境

・人口減少、求人市場の動向や求職者のニーズ等をお伝えするとともに、費用対効果の優れた情報伝達手法等をマッチングサイトへの求人広告の作成などの実践を通じて学びます。

地場産業・
商店街

活用方法

詳しくは、下記へお問い合わせください。

工業保安
商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

資 料

お問い合わせ先

福岡県福祉労働部労働局就業支援課若者支援係

お問い合わせ先一覧

TEL：092-643-3594※令和 6 年 5 月現在、上記マッチングサイトは改修中のため、県ホームページに代替ページを掲載しています。

URL：https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/fukuoka-iju-syugyo.html
120P085-124.indd

1202024/05/24

13:50:51

各種経営相談・
専門家派遣

人材を確保したい、人材を定着させたい

金

人材不足分野雇用促進事業

融
創業・
ベンチャー

人材育成と職場での実際の就業を組み合わせた紹介予定派遣方式での支援や経営層・管理層の意識改革・
経営革新に向けた支援等により、企業の人材確保・定着を促進します。

販路拡大

対象者

対象分野（介護・福祉、建設、運輸、農林水産、警備、家具製造業などの地場産業等）の企業のうち、人材育成や未経験者の受入れに積極的な企業

新事業展開

内

容

設備導入・
企業立地

（１）経営層や管理層向け人材確保支援セミナー
・対象分野の経営層や管理層を対象として、具体的な人材確保につなげるセミナーを対象分野別に実施しています。

技（２）個別相談支援（コーディネーター派遣）
・生産性向上や処遇改善、人材確保等の課題解決のため、社会保険労務士や中小企業診断士等の術専門家を派遣し、個別相談支援を実施しています。
（最大５回まで）

事業承継・
安定化
雇用・人材

（３）紹介予定派遣の仕組みを活用したマッチング支援
・対象分野の企業の人材確保と求職者の正社員就職実現を、紹介予定派遣の仕組みを活用して支援します。
（ポイント）

・２～3か月間の派遣期間の派遣就労者の人件費（給与、通勤費、社会保険等）の半分を福岡

労働環境

県が負担します。

・スムーズに就業できるよう、派遣前にしっかりと研修を行います。
・派遣期間中も伴走支援を行い、人材の確保につなげます。

（参加対象となる企業）

地場産業・
商店街

①介護・福祉、運輸、農林水産、家具製造などの地場産業等の分野の企業※関係法令などで労働者派遣が禁止されている業務（建設・警備・運輸の一部）は、対象外。
②「福岡県若者就職支援センター」または「福岡県中高年就職支援センター」に求人を提出

工業保安

し、３か月程度経過しても充足していない企業※参加には給与等に関する要件があります。詳しくは以下の事務局へご連絡ください。

商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会（４）合同会社説明会・面接会・参加した求職者・非正規雇用労働者と企業・事業主との出会いの場を提供します。

資 料

お問い合わせ先（受託事業者）株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
お問い合わせ先
一覧〒810－0001 福岡市中央区天神２－８－41 福岡朝日会館
TEL：092－733－8293 FAX：092－725－3622
URL：https://www.ahc-net.co.jp/lp/fjinzai2024/
121

P085-124.indd

1212024/05/24

13:50:51

各種経営相談・
専門家派遣

人材を確保したい金

働き方改革実行企業（よかばい・かえるばい企業）登録制度

融

若者・女性・高齢者などの多様な人材が多様な働き方を選択でき、その意欲と能力を発揮できる魅力ある職

創業・
ベンチャー

場づくりに取り組む企業を支援しています。
対象者

内

販路拡大

福岡県内の事業所
容

新事業展開○登録制度の内容■企業・事業所が自社の働き方を見直すための取組を宣言し、実行するもの。
（登録企業数：1,306 社 令和６年３月 31 日現在）

設備導入・
企業立地

○登録のメリット■登録企業・事業所は「福岡県働き方改革推進事業ポータルサイト」で
よかばい・かえるばい企業として紹介します。

技※福岡県働き方改革推進事業ポータルサイト「働き方かえるばい！」術

https://hatarakikatakaeru.pref.fukuoka.lg.jp/■登録後、県内４地域にある労働者支援事務所が、最新の助成金や無料相談会、セミナーの

事業承継・
安定化

情報を提供など、フォローアップを実施します。

■働き方改革に取り組むことで従業員の意欲が向上し、労働生産性アップや優秀な人材の確保・職場への定着につながります。

雇用・人材

活用方法

ポータルサイト、または FAX にてお申し込みください。

労働環境
地場産業・
商店街
工業保安
商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

資 料

福岡県福祉労働部労働局労働政策課

お問い合わせ先一覧

お問い合わせ先

労働福祉係

TEL：092 ― 643 ― 3587 FAX：092 ― 643 ― 3588
122

P085-124.indd

1222024/05/24

13:50:52

各種経営相談・
専門家派遣

人材を確保したい金

DX人材育成・確保促進事業

融デジタル化や生産性向上、それらを推進するために必要なDX人材の採用に向けた支援を実施します。

創業・
ベンチャー

対象者

デジタル、グリーン、宇宙、ブロックチェーン、バイオ等の成長分野の県内企業（成長分野への進販路拡大

出を考えている企業、成長分野企業と取引関係にある中小企業等も支援を受けることが可能です）
内

容

新事業展開

（１）経営層・管理層向けセミナー（参加無料）

・成功事例に触れながら、自社でのDX化やそのための人材確保のノウハウを提供します。
■セミナーテーマ

・DX人材育成・採用

設備導入・
企業立地

・中小企業DX事例

・生産性を向上させるバックオフィス業務DX・DX導入による業務効率化（２）中小企業大学校講座（参加無料）

・実践的なカリキュラムに定評のある中小企業大学校九州校と連携して、デジタル化や生産性向

技

上、DX人材採用を具体的に進めるための講座を開催します。

術※福岡県内の中小企業のみが支援対象となります。

事業承継・
安定化

■講座テーマ・デジタル化の進め方と企業内でのチームの作り方（基本編）
・デジタル化の進め方と労務管理・人材育成（応用編）

・成長分野参入のための経営改革の進め方と人材採用強化
雇用・人材・生産性向上のための人材育成、人材採用、チーム力向上（３）コーディネーター派遣（１社あたり最大５回まで無料）

労働環境

・デジタル活用や生産性向上、DX人材の採用、雇用管理改善等の課題解決のため、ITコーディ
ネーターや社会保険労務士、中小企業診断士等の専門家を派遣し、個別相談支援を実施します。
■支援内容例

地場産業・商店街

デジタル化、生産性向上、DX支援ツール活用、DX戦略立案・組織構築、DX人材育成・採用、評価制度改善等（４）合同会社説明会・面接会（参加無料）

工業保安・別途実施するDX人材育成講座の修了者とDX人材を採用したい企業・事業主との出会いの場を
オンライン形式で提供します。

商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会

活用方法

詳しくはホームページをご覧ください。

資 料

お問い合わせ先

お問い合わせ先一覧（受託事業者）株式会社パソナ〒810－0001 福岡市中央区天神１－６－８ 天神ツインビル13F
TEL：050－3816－5944 FAX：050－3816－5946
E-mail：fukuoka-dx@pasona.co.jp URL：https://dx-fukuoka.jp
123P085-124.indd

1232024/05/24

13:50:52

各種経営相談・
専門家派遣

従業員を職業訓練に参加させたい

金

在職者の方を対象にした受託生訓練のご案内

融

県立高等技術専門校（７校）
では、働く皆様の自己啓発や企業における社員教育の一助となるよう、在職者の

創業・
ベンチャー

方を対象にした受託生訓練を実施します。
対象者〇対象事業者（①～②に該当する方）

販路拡大①福岡県内に事業所を有する、自ら職業訓練を実施することが困難な事業者②新入社員教育や資格取得教育等を目的とし、各訓練コースの受講を希望する事業者

新事業展開〇訓練受講対象者

上記事業者本人並びに従業員

内

容

設備導入・
企業立地

〇受託生訓練とは、県立高等技術専門校で実施する職業訓練において、事業者との契約のもと、在職者の方が一般の訓練生と一緒に受講する訓練です。
そのため、受託生訓練は、平日の昼間に行います。

https://www.fukuoka-kunren.ac.jp/

術福岡県の職業訓練で検索

技〇各訓練コースは、下記ホームページでご確認いただけます。

〇受講料 無料 (但し教科書代や作業服代のほか、一部材料費が必要となることがあります。)
事業承継・
安定化

活用方法

雇用・人材

訓 練 開 始受託契約に係る書類一式提出（職 業 訓 練 依 頼書を含む）

契 約 締 結各校各科指導員と内容・人数等の詳細を協議

契約事務手続）（ ※訓練開始までの流れ

労働環境（※）本訓練受講には、事前に福岡県受託生訓練実施契約の締結が必要となります。

地場産業・
商店街

契約事務手続には、２～３週間かかります。希望される訓練コース日程を事前に確認の上、ご依頼ください。

工業保安

お問い合わせ先

商工会議所・
商工会・中小企業
団体中央会①申し込み手続き等：福岡県福祉労働部労働局職業能力開発課（公共訓練係）
TEL：０９２―６４３―３６０２（直通）②訓練の内容等：各高等技術専門校へ直接お問い合わせください。
問い合わせ先(連絡先）
092-681-0261
093-882-4306
093-961-4002
0942-32-8795
0944-54-0320
0947-44-1676
0949-62-6441

担当課
訓練課
訓練課
訓練課
訓練課
訓練課
訓練課
訓練課

お問い合わせ先一覧

所在地
福岡市東区千早4丁目24-1
北九州市戸畑区東大谷2丁目1-1
北九州市小倉南区横代東町1丁目4-1
久留米市合川町1786番地の2
大牟田市大字歴木475番地
田川市大字糒2059番地
鞍手郡小竹町大字新多514番地の2

資 料

校名
福岡高等技術専門校
戸畑高等技術専門校
小倉高等技術専門校
久留米高等技術専門校
大牟田高等技術専門校
田川高等技術専門校
小竹高等技術専門校

124P085-124.indd

1242024/05/24

13:50:52