実施体制
1 全体体制図産学官ダイバーシティ推進協議会機関
協議会会長：代表機関
代表機関

共同実施機関メンバー機関広島大学学長特命補佐（研究人材育成担当）

国立大学法人 広島大学
マツダ株式会社
デルタ工業株式会社
一般財団法人 国際開発センター

国際開発センター

計47機関（2022（令和4）年3月末現在：50音順）【企業 】 株式会社あじかん，アヲハタ株式会社，株式会社イズミ，株式会社今田酒造本店，大塚製薬株式会社，オタフクホールディ
ングス株式会社，ORIENTAL GATE株式会社，株式会社西京銀行，株式会社サタケ，JFEスチール株式会社西日本製鉄所，株式会社ソアラサービス，タマガワ株式会社，株式会社中国新聞社，中国電力株式会社エネルギア総合研究所，株式会社
中国放送，日本工営株式会社，株式会社日本政策金融公庫広島支店，株式会社広島銀行，フマキラー株式会社，マイクロンメモリジャパン株式会社，三菱ケミカル株式会社，三菱重工業株式会社，株式会社もみじ銀行，リョービ株式会社【研究所 】 独立行政法人酒類総合研究所【 大学等教育機関 】 県立広島大学，広島市立大学，広島国際大学，福山大学，福山市立大学，山口大学，呉工業高等専門学校【 公 的 機 関 等 】 一般社団法人共同通信社広島支局，独立行政法人国際協力機構（JICA）中国センター，国連訓練調査研究所（ユニタール）
広島事務所，一般社団法人中国経済連合会，公益財団法人広島県男女共同参画財団，広島県農業協同組合中央会，
特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパン中国
公庁 】 広島県，安芸高田市，呉市，廿日市市，東広島市，広島市，福山市，三次市【官運営委員会

広報・全体運営

第三者評価委員会

タスクフォース①

タスクフォース②

タスクフォース③

タスクフォース④

ダイバーシティ
研究環境
整備強化

女性研究者の研究力向上とリーダー育成

女性研究者の積極採用と上位職登用

ダイバーシティ
研究環境実現モデル開発

男女共同参画推進室

学術・社会連携部
企画グループ

男女共同参画推進室

人事部
教員人事グループ

学術・社会連携部
企画グループ

女性研究活動委員会

教育部キャリア支援グループ

人事委員会

ダイバーシティ研究センター

女性研究活動推進本部

広島大学長

DIVERSITY PROJECT REPORT05

2 産学官ダイバーシティ推進協議会
目的：協議会は，中国・四国地方などに所在する国公私立大学，自治体，企業その他法人が相互に連携・協力し，中国・四国地方の男女共同参画のさらなる連携を図るとともに，広く地域の知見を集め，かつ，地域・全国へ情報発信し，もって文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」を推進することを目的とする。

●第11回 産学官ダイバーシティ推進協議会●第12回 産学官ダイバーシティ推進協議会■日
時 ／ 2021（令和3）年9月30日（木）14：00〜14：30■場所 ／オンライン■ 参加機関（人数）／ 13機関（32名）■ 協 議 事 項 等 ／ ①2020年度事業の実施状況及び2021年度事業計画について②入学料の不徴収（広島大学大学院博士課程後期）の実施について③その他（令和4）年3月9日（水）14：00〜14：30■日時 ／ 2022■場
所 ／オンライン■ 参加機関（人数）／ 16機関（31名）■ 協 議 事 項 等 ／ ①2021年度事業の実施状況及び2022年度事業計画について②その他

3 運営委員会及びタスクフォース
産学官ダイバーシティ推進協議会運営委員会
目的：委員会は，次の各号に掲げる事項を審議する。
（1）文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」事業（以下「事業」という。）
全体の行動計画並びに各取組の進捗及び目標達成度の確認に関すること（2）事業全体の課題及び対応策に関すること（3）事業全体の次期計画の承認等に関すること（4）その他委員会運営に必要な事項に関すること
■委員名簿
委 員 長

06

相田 美砂子広島大学 学長特命補佐（研究人材育成担当）
広島大学 副学長（ダイバーシティ担当）

委

員

仁科陽江

委

員

石田洋子

委

員

大池 真知子広島大学 ダイバーシティ研究センター長

委

員

高村勝彦

マツダ株式会社 人事本部人材開発部長

委

員

前田剛享

マツダ株式会社 R&D技術管理本部 産学官連携担当主査

委

員

藤家豊

委

員

千金隆

委

員

樋岡省三

デルタ工業株式会社 総務部長

委

員

渡辺道雄

一般財団法人国際開発センター 代表理事

DIVERSITY PROJECT REPORT

女性研究活動委員会 委員長
広島大学 副理事（男女共同参画担当）

マツダ株式会社 R&D技術管理本部 副本部長
マツダ株式会社 人事ソリューショングループ 主幹

事業実施責任者

TF❷ 担当責任者（座長）
TF❶ 担当責任者（座長）
TF❸ 担当責任者（座長）
TF❹ 担当責任者（座長）
TF❶及びTF❸ 担当責任者
TF❷ 担当責任者（2021年10月まで）
TF❷ 担当責任者（2021年11月から）
TF❹ 担当責任者
TF❶ TF❷ TF❸ TF❹ 担当責任者
TF❶ TF❷ TF❸ TF❹ 担当責任者

産学官ダイバーシティ推進協議会運営委員会タスクフォース
目的：タスクフォースは，次の各号に掲げる事項を審議し，必要に応じて行動計画改定等について運営委員会に提案等を行う。
（1）取組ごとの進捗に関すること（2）課題の共有に関すること（3）その他タスクフォースに必要な事項に関すること■委員名簿

タスクフォース①

タスクフォース②

氏名

職名

座長 仁科陽江委
委
委員 高村員 樋岡員 渡辺勝彦
省三
道雄

広島大学 副学長（ダイバーシティ担当）
女性研究活動委員会 委員長
マツダ株式会社 人事本部人材開発部長
デルタ工業株式会社 総務部長
一般財団法人国際開発センター 代表理事

タスクフォース③
座
委
委
委

長員
員
員

氏名

石田高村
樋岡
渡辺

氏名

職名

座長 相田 美砂子

委

員 前田委

員 藤家

委
委

員 樋岡員 渡辺剛享

広島大学 学長特命補佐（研究人材育成担当）
マツダ株式会社 R&D技術管理本部
産学官連携担当主査（2021年10月まで）
マツダ株式会社 R&D技術管理本部 副本部長

豊 （2021年11月から）
省三道雄

デルタ工業株式会社 総務部長
一般財団法人国際開発センター 代表理事

タスクフォース④

洋子
勝彦
省三
道雄

職名

広島大学 副理事（男女共同参画担当）
マツダ株式会社 人事本部人材開発部長
デルタ工業株式会社 総務部長
一般財団法人国際開発センター 代表理事

座
委
委
委

長
員
員
員

氏名

大池 真知子
隆
千金
省三
樋岡道雄
渡辺

職名

広島大学 ダイバーシティ研究センター長
マツダ株式会社 人事ソリューショングループ 主幹
デルタ工業株式会社 総務部長
一般財団法人国際開発センター 代表理事※そのほか，参加を希望する推進協議会メンバー機関の担当者●第9回 産学官ダイバーシティ推進協議会
運営委員会●第10回 産学官ダイバーシティ推進協議会
運営委員会

時 ／ 2021（令和3）年9月30日（木）13：20〜13：50■日
所 ／オンライン■場■ 参加機関（人数）／ 3機関（20名）
事業の実施状況等について■ 協 議 事 項 等 ／ 1．
①実施体制と取組概要②2020年度の実施状況③2021年度の事業計画④予算⑤数値目標の達成状況⑥中間評価結果コメントへの対応状況等⑦今後の方針その他
2．

■日
時 ／ 2022（令和4）年3月9日（水）13：20〜13：50■場
所 ／オンライン■ 参加機関（人数）／ 4機関（17名）
事業の実施状況等について■ 協 議 事 項 等 ／ 1．
①実施体制と取組概要②2021年度の実施状況③2022年度の事業計画④資金計画⑤数値目標の達成状況⑥中間評価結果コメントへの対応状況等⑦今後の方針その他
2．

●第8回 産学官ダイバーシティ推進協議会
運営委員会タスクフォース●第9回 産学官ダイバーシティ推進協議会
運営委員会タスクフォース■日
時 ／ 2021（令和3）年9月30日（木）14：30〜15：30■場所 ／オンライン■ 参加機関（人数）／ 12機関（31名）■ 協 議 事 項 等 ／ ①意見交換等②その他■日
時 ／ 2022（令和4）年3月9日（水）14：30〜15：20■場所 ／オンライン■ 参加機関（人数）／ 16機関（31名）■ 協 議 事 項 等 ／ ①意見交換等②その他

4 第三者評価委員会
第三者評価委員会メンバー
第三者中間評価の手法・対象・手順等並びに2021（令和3）年度の進捗を振り返り，2022（令和4）年度に行う終了時評価の枠組みについて，第三者評価委員会メンバーとメールおよびオンラインで協議した。
委
委
委員長員
員

西野 桂子 氏長尾 眞文 氏橋本 昭彦 氏関西学院大学総合政策学部・総合政策研究科 教授
元国連大学サステナビリティ高等研究所 客員教授
国立教育政策研究所教育政策・評価研究部 総括研究官

DIVERSITY PROJECT REPORT07