事業承継事例集

東北版

託 す人 。託される人 。
次 世 代 へ の リレ ー

経済産業省 東北経済産業局

令和４年２月発行

独立行政法人中小企業基盤整備機構東北本部

独立行政法人中小企業基盤整備機構東北本部
連携支援部

連携支援課

〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービル６階
電話 022-399-9058

この製品は、FSC ® 認証材および管理原材料から作られています。

託 す人 。託される人 。

Contents
P03

目次

事業承継について考えてみませんか。

秋田県

青森県

Case 6

P15

日本一働きがいのある会社を目指して。
父から息子へ事業承継を実現。
株式会社 斉藤光学製作所［美郷町］

Case1

P05

自動車整備工場が板金工場を承継。
熟練の技術が加わり、事業を拡大。
M&A

地域の同業者によるM&Aによって、個人事業の従業員や技術、ノウハウを承継P17

Case 7

オートボディアルファ × 株式会社 リペアガレージ［青森市］

親族内承継

父と息子がそれぞれの思いを実現するため、早期の親族内承継を実施

日本に残された歴史あるものを、守っていくために。
地域の象徴である老舗酒蔵を子会社化。
かづの銘酒 株式会社 × 株式会社 ドリームリンク［秋田市］

Case 2

P07

地域の信頼やネットワークを引継ぎ、新しい取り組みに挑戦。
有限会社 太陽印刷 × 有限会社 アサヒ印刷［八戸市］
M&A

事業基盤を拡大させるため、地域をまたいで同業者のM&Aを実施

M&A

全国展開の飲食チェーンが、後継者のいない地域の老舗の酒蔵を承継

山形県

岩手県

Case 8

P19

客として惚れ込んだペンションを承継。
料理人から転身し、その魅力を多くの人へ。
ペンションスイス［上山市］

Case 3

P09

花巻のソウルフードとして愛される、
老舗の餃子を守る事業承継。
M&A

個人経営の飲食店の味と思いを、地域のまちづくり会社が承継

P21

Case 9

夜来香 × 株式会社 上町家守舎［花巻市］

M&A

毎年利用していた個人経営のペンションを、料理人が移住して事業承継

事業を引継ぎ、発展させることで、子どもたちの未来につながる「足育」を。
株式会社 ジェス山形［山形市］

Case 4

P11

地域と家族の将来のために。
スポーツ用品店を父から娘へ承継。
株式会社 ワガスポ［北上市］
親族内承継

次の世代への事業承継まで視野に入れ、法人化と事業承継を同時に実施

従業員承継

福島県

Case 5

名店の“のれん”の重さを背負いながら、引継ぎを決断。その味わいをこれからも。

Case10

P23

宮城県

P13

従業員が商号を残しながら新会社を設立することにより、地域における企業価値を承継

従業員の生活と長年の技術を守るために。
新会社を設立し、事業承継を実施。
有限会社 渡辺工業所 × 有限会社 新村工業所［福島市］
M&A

受け皿として新会社を設立することで、地域の同業者の培われた技術や人材を円滑に承継

支那そばや［東松島市］
M&A

01

地域の支援機関と連携し、個人から個人へ伝統の味を承継

P25

事業承継・引継ぎ支援センターのご案内02

事 業 承 継 に つい て考えてみませ ん か 。

事 業 承 継 に は 、親 族 内 承 継 、従 業 員 承 継 、
M & A（ 第 三 者 承 継 ）が あります が 、企 業 によってその 内 容・方 法 はさまざまで す 。

創 業 から 刻 まれ てきた 歴 史 、お 客 さまに 愛 され る 商 品 、思 いを 込 め た サ ービ ス 、磨き上 げ た 技 術 。
そん な 企 業 の 財 産 を 、

準 備 は 早 いということは ありませ ん 。
その 時 をい つ 迎 え ても、バトンを 渡 す 準 備 さえ できてい れ ば 安 心 で す 。
この 冊 子 を 手 に 取ってい た だい たときから 、事 業 承 継 は スタートで す 。

Think about Business succession“ 託 す 人 ” から “ 託 され る 人 ” へ 、しっかりと次 世 代 へリレーしていくた め に 、
いま一 度 、
「 事 業 承 継 」に つ い て 考 え てみませ ん か 。

さ あ 、は じ め ましょう。
次 世 代 へ のリレ ー に 向 け て 。

事 業 承 継 はどの 企 業も必 要 に 迫られ る 課 題 で す 。
特 に中 小 企 業 で はノウハウが 蓄 積 され ておらず 、重くのしか か る 問 題ともいえます 。

この 度 、発 刊したこちらの 事 例 集 は 、事 業 承 継の流れが簡 単にわかります！
各事例の左ページ下に、事業承継の多くの 方 に 事 業 承 継 の 方 法 を 知ってい た だくた め のもの で す 。

流れをわかりやすくまとめています。

東 北 地 方 でも、事 業 承 継 によって 、地 域 に 経 営 資 源 を 残しつ つ 、

わかりますので、ぜひご参考にして❶相談

青森商工会議所

社労士

❷打診
❹交渉

❸四者面談

相 談 先や取 組みの様 子が一目でください。

青森県事業承継・引継ぎ支援センター

オートボディアルファ
菊地さん

❺事業承継

リペアガレージ
黒滝さん

新 た に 価 値 を 生 ん でい る 好 事 例 が 数 多くあります 。

0304

事業承継事例

M&A

Case1

青森県

オートボディアルファ × 株式会社 リペアガレージ

自動車 整 備工場が板 金 工場を承 継 。

整備工場として視野に入れていた板金業務。

地元金融機関によるリペアガレージへの資金融資決定後の10月中旬には、互いの従業員へ説明。黒滝さんは「特にオートボディアル

工場が向かい同士という偶然も。

ファの従業員の方の不安を払拭するため、条件や働き方について

2015年に創業し、整備工場を営む「株式会社リペアガレージ」の個人面談しました」と説明しました。
そして、同月下旬に事業資産の代表取締役・黒滝隆史さん（37歳）
は、野澤さんの相談を受けた社売買を実行。個人事業主からの承継ということもあり、菊地さんの相会保険労務士・本田淳也さんから、ある板金工場が事業の買い手談から3カ月という、短期間での事業承継となりました。

を探しているとの連絡を受けました。
「元々、板金は外注しており、い

熟 練の 技 術が加わり、事 業を拡 大 。

ずれ社内でやりたいと思っていたので話に興味を持ちました」。
その後、菊地さん、黒滝さん、野澤さん、本田さんの四者面談を実施しましたが、最初の顔合わせで驚くことが。両社は道路を挟んだ向かい同士で、日頃から挨拶を交わす、顔見知りの存在でした。

事業を譲り渡した人
オートボディアルファ

菊地

菊 地さんのノウハウや 顧 客を引き継ぎ、正昭さん

売 上 げ 増 加 、組 織 の 拡 大 へ 。
事業承継が実行されてから約2年間、菊地さんはリペアガレージ
事業承継・引継ぎ支援センター統括責任者・野澤昇さん（右）と社会保険労務士・本田淳也さん（左）事業を受け継いだ人

現在、同社では板金にあたる従業員を増やすなど事業が拡大。菊株式会社 リペアガレージ

黒滝

隆史さん

丁 寧 な作 業を第 一 に、板 金 一 筋 約 3 0 年 。

支 援 センター、社 労 士 が 窓口となり、地さんが在籍していたおかげで、オートボディアルファの顧客の大わずか 3カ月で 事 業 承 継 が 完了。

半を引継ぐことができたといいます。
また黒滝さんは、対社内においても菊地さんの存在が重要だった

当時の菊地さんの印象について、と話しました。
「私と従業員は年齢が近く、つい会社の雰囲気が緩ん黒滝さんは「直接、仕事をしたのはでしまうことがあったのですが、菊地さんのようなベテランの方がい

1、2件ほどでしたが、きれいに仕上げることで社内にいい緊張感が生まれ、仕事にメリハリをつけることがてくれるという評判は耳にしていまし

できました」。

た」と振り返ります。

今回の事業承継について黒滝さんは「新しい顧客が増え、さらに「1994年の創業以来、丁寧な板金を心掛けてきました」。
そう話すの考えていました」。
お子さんは別の仕事をしており、また事業の安定したは青森市で営業していた板金工場「オートボディアルファ」の代表・菊地継続のために個人への承継は考えていなかったという菊地さんは、事業承継に前向きになった両者

正昭さん（69歳）です。長年、板金工として働いていた菊地さんが事業

2019年7月青森商工会議所に相談。青森商工会議所から紹介されたは、それぞれ野澤さん、本田さんを通にしました。菊地さんは「事業承継を承継を考え始めたのは2014年頃のこと。
「体力的に作業がきつくなって

青森県事業承継・引継ぎ支援センターの統括責任者・野澤昇さんと面して、M&Aに向けた条件のすり合わせを実施。菊地さんが「不安で考えている人は、一人で悩まずに支いましたが、従業員のために廃業するのではなく、どこかへ引継ぎたいと談し、支援センターで事業譲渡候補企業を選定することになりました。

した」と語り、黒滝さんも「同業者のベテランの方には言い辛い」と心援センターに相談することが大切だと配していた不動産等の事業資産の買い取り価格についても、第三

思います」
と語り、
さらに
「第三者が間者である支援センターが窓口となることで順調にまとまり、8月下旬、に入ることで無事に引継ぎが済み、肩再度、四者面談を開催。意思や引き渡し事業資産の最終確認を行の荷が下りました」と安心した表情でいました。

話してくれました。

事業承継の流れ

M&A

地域の同業者によるM&Aによって、個人事業の従業員や技術、ノウハウを承継❶菊地さんが青森商工会議所、
青森県事業承継・引継ぎ支援センターに相談❶相談

青森商工会議所

オートボディアルファ
菊地さん
05に勤務し、熟練の技術や豊富な経験を周囲の従業員へ伝えました。

青森県事業承継・引継ぎ支援センター

社労士

❷打診
❹交渉

❷支援センターに専門家登録している、
自動車整備業界に詳しい本田社労士に候補者探しを依頼、黒滝さんへ打診❸四者面談❸菊地さん、
黒滝さん、
支援センター、
社労士で四者面談❺事業承継❹支援センター、
社労士が窓口となり買い取り価格などを交渉

リペアガレージ
黒滝さん❺2019年10月売買を実行し、事業承継

組織も大きくなったので、とてもいいマッチングでした」と手応えを口Information
株式会社 リペアガレージ
住所：青森県青森市新城山田67-10
電話：017-718-8896
URL：https://www.repair-garage-k.co.jp
事業内容：自動車整備、修理、板金塗装、中古車販売・買取など
沿

革：2015年創業、2019年10月、オートボディアルファを事業承継●国産車や輸入車に関する自動車業務全般を取り扱う
06

事業承継事例

M&A

Case2

青森県

有限会社 太陽印刷 × 有限会社 アサヒ印刷

独自商品を数多く展開するアサヒ印刷。

また、太陽印刷では税理士が株式評価を行い、佐藤さんが交渉

そのノウハウを活かし、基盤拡大へ。

の窓口となって手続きを進め、2021年7月に株式譲渡契約を締結

1982年に創業したアサヒ印刷では、10年ほど前から付加価値

地 域の 信 頼やネットワークを引継ぎ、ザリー契約を結んだ金融機関と一緒に行いました」と話します。

し、事業譲渡がなされました。

の高い商品づくりへ転換を図り、新型コロナウイルスのワクチン接種について記録する「ワクチン手帳」
や抗菌印刷、紙以外の素材への印刷など、ユニークな商品を次々と生み出しています。太陽印刷の引新しい取り組みに挑 戦 。

継ぎの話に漆澤さんは「八戸のある南部地域へ基盤拡大を図ることができると考えました」といい、さらに「実直に印刷に向き合っている様子が弊社のやり方と似ていました。我々の技術などを活かすこと
で、より魅力ある会社にできると感じました」と続けました。

事業を受け継いだ人

信 頼される会 社であり続 けるために。

有限会社 アサヒ印刷

漆澤

引継ぎ先 の 見 極 めは 慎 重 に。

知昭さん

承継後、古里さんは太陽印刷の取締役会長を務めています。
「古里さんの広いネットワークを活かして、4月に八戸のマーチング委員

事業を譲り渡した人の印刷会社約70社が参加している地域活性化に向けた支援活動

有限会社 太陽印刷

古里会を立ち上げる予定です」と漆澤さん。
「マーチング委員会」
は全国

事業承継・引継ぎ支援センターサブマネージャー・佐藤廣和さん
（右）

政男さん

セミナーの聴講や面談を経て、引継ぎに前向きに。

で、アサヒ印刷では2011年に「津軽ひろさきマーチング委員会」
を支援センターが窓口となって、手続きを進行。

立ち上げ、弘前の風景をイラストにしたPRツールなどを作成しています。漆澤さんは「地域が盛り上がれば、弊社にもその恩恵が巡ってきます」と語りました。

知人の経営者からアサヒ印刷を

創 業 4 7 年 。八 戸 に根 差し、地 域 の 印 刷 業を牽引。
1975年に創業した八戸市の「有限会社太陽印刷」は、いち早くコンピュー

工会議所に相談しましたが、なかなか適任者が見つかりませんでした」。

今回の事業承継を振り返り、古里さんは次のように話しました。

登壇するセミナーに通い、「会社を発「専門家への相談はもちろんですが、自らの目で相手を確かめること展させていて、信頼できる人だと思いも大切です。
さまざまな人に紹介された会社を調べてみると、独自のました」と好印象を持ちました。そしやり方を貫くあまり地域の市場を荒らし、信頼を失ってしまいそうな

タ用の連続伝票印刷を導入するなど、地域の印刷業を牽引してきました。同

一方、弘前市の「有限会社アサヒ印刷」
では、代表取締役の漆澤知昭て、2020年1月に漆澤さんが太陽印

会社もありました。長く信頼され続ける社の前代表取締役・古里政男さん（75歳）は高齢化に伴い、5年ほど前からさん（50歳）が事業基盤拡大を図るため、2017年頃からM&Aを検討。

刷を訪問し、最初の面談を実施。事会社であるために、
これまでの歴史や事業承継を考え始めたそうです。
「若い従業員がいるので会社を残したいと

2019年に漆澤さん、古里さん共通の知人である経営者から太陽印刷

業内容や互いの人柄を知り事業承継を具体的に進めることになっ思いを汲んでくれる相手を探さなけれ

思っていました。
しかし、従業員に断られ、息子は他の職に就いていたので商を紹介されました。

た段階で、以前から漆澤さんがM＆Aの相談をしていた青森県事業

ばいけません」。
これに漆澤さんは「古承継・引継ぎ支援センターの専門家・佐藤廣和さんが両者の間に入里さんが築き上げた会社を、さらに八り、事業・財務状況の開示など手続きを進行しました。

戸の皆さんに愛してもらうために努め

事業承継の流れ

金融機関

M&A

事業基盤を拡大させるため、地域をまたいで同業者のM&Aを実施

漆澤さんは「初めてのM&Aで不安でしたが、佐藤さんに資料や

❸手続きを
サポート

青森県事業承継・引継ぎ支援センター

❶相談

知人
太陽印刷
古里さん

❹事業承継

❶2017年頃からアサヒ印刷が引受先となるM&Aについて
青森県事業承継・引継ぎ支援センターに相談❷2020年1月、漆澤さんと古里さんが知人を介して、面談を実施❸支援センター、
金融機関などが仲介し、事業承継の手続きをサポート

❷面談

07

紹介された古里さんは、漆澤さんが

アサヒ印刷
漆澤さん

❹2021年7月株式譲渡により、事業承継を実施

アドバイスをいただいて助かりましたね。実務的な手続きは、
アドバイていきます」と力強く答え、事業と地域のさらなる発展を誓っていました。
アサヒ印刷で導入したレーザー加工機による商品

Information
有限会社 太陽印刷
住所：青森県八戸市江陽4-14-28
電話：0178-45-4404
事業内容：印刷業
沿

革：1975年創業、2021年7月アサヒ印刷を引継ぎ先として事業承継●伝票類の印刷を中心に、八戸の印刷業を牽引

08

事業承継事例

M&A

Case3

岩手県

夜来香 × 株式会社 上町家守舎

引継ぎの 話を知り、旧知 の 間 柄 だった店で修業し、技術の継承と客への周知を徹底。

伊 藤さんに事 業 承 継を直 接 打 診 。

生産能力を引き上げ、テイクアウト需要にも対応。

夜来香を引継ぐことになる「株式会社上町家守舎」
は、2017年に

花 巻のソウルフードとして愛される、

花巻市民の憩いの場であるマルカンビル大食堂を事業承継し、再オープンさせるなど、
リノベーションの手法により、まちづくりに取り組む企業です。

老 舗の餃 子を守る事 業 承 継 。

同社の菊池英樹さん（55歳）
は花巻出身で、東京で飲食店を経営していた時にマルカンビル大食堂のマネージャーとしてUターンしました。
「夜来香の伊藤さんには、子どもの頃に野球を教わっていたんです。地元に戻ってからは、同級
生とよく店を訪れていましたね」と菊事業承継までの2カ月間、菊池さんは伊藤さんの下で、餃子の仕池さん。伊藤さんが店の引継ぎ手を事業を譲り渡した人

達夫さん

受け継ぐと共に、常連のお客さんへ後継者としての周知を図りましのソウルフードを残したい」
と引継ぎ

夜来香

伊藤

込みから調理、接客まで学びました。
これにより餃子づくりの技術を探しているという話を耳にし、「花巻た。菊池さんは「これまでの味を残すために、今でも定期的に伊藤さについて伊藤さんに打診しました。

んに店を訪れてもらい、味のチェックをお願いしています」と語りまし

上町家守舎と菊池さんへの信頼が決め手に。
事業承継の手続きもスムーズに完了。

事業を受け継いだ人

菊池さんから話があった時株式会社 上町家守舎

点で、すでに別の人から事業英樹さん

承継を打診されていた伊藤さ菊池を3倍に引き上げ、
コロナ禍で以前の3倍になっているテイクアウト需
要にも対応。
さらにマルカンビル大食堂でも同店の餃子を提供できるようになりました。今後は全国でそのおいしさを楽しめるよう、冷凍
餃子の味作りを研究中です。
伊藤さんに事業承継に大切なことを伺うと「引渡す側は、相手のめた大きな理由は、同社の実績熱意を見極めることです」と述べ、その言葉に深く頷いた菊池さんはと菊池さんの覚悟でした。
「長くン）」。夜のみの営業にも関わらず、開店数時間で売り切れるというそのた。
まだ体力があるうちに、趣味の野鳥撮影を満喫したかったんです」

味は花巻のソウルフードとして根付いています。

と笑います。
その一方「長年皆さんに愛してもらった味なので、できれば「中国で餃子作りを学んだ母が友人と1955年に開業し、私が残したいという思いもありました」と第三者への承継を念頭に、事業を1976年に後を継ぎました」と話すのは、同店の前オーナー・伊藤達夫

引継ぐことを考えていたそうです。

M&A

落ちるのも一瞬です。やるからには以前よりもファンを増やしていく

ではなく、組織に引継ぎたいと考えていました。
その点、上町家守舎

さん
（74歳）
です。
「元々、75歳になったら店を辞めようと考えていまし事業承継の流れ「看板を引継ぐことで高い位置からスタートできますが、その分、転げ店を続けてもらうためにも個人

花巻市中心部に店を構える、老舗餃子店「夜来香（イエライシャ

個人経営の飲食店の味と思いを、地域のまちづくり会社が承継

リです！」と太鼓判を押しています。
現在、夜来香は上町家守舎の従業員が勤務することで生産能力ん。上町家守舎への承継を決

創 業 6 7 年 。母 から受 け 継 がれた餃 子 の 味 。

た。伊藤さんは「初めの頃は色々とアドバイスしましたが、今はバッチつもりです」と意気込みを明かしてくれました。

はマルカンビル大食堂の運営も順調で、スタッフも充実している印象でしたね。
また、菊池さんなら古くから付き合いがあり、料理の腕も確かで安心ですし、志の強さも感じました」。
その後、上町家守舎が税理士と共に夜来香の事業・財務を調査し、店舗の買い取り価格の交渉なども滞りなく進行。伊藤さんは事業承継について商工会議所にも相談しており、「『必要であれば交渉に同席します』と言われましたが、その必要はありませんでしたね」と振り返りました。
そして、2020年11月、正式に契約を結び、2021年1月に事業承継が実施されました。

上町家守舎 菊池さん

❶引き継ぎの意向を知る❷事業承継を打診❶菊池さんが夜来香引継ぎの意向を知る❺事業承継❸上町家守舎が税理士と共に買い取り条件等の交渉を実施❸買い取り条件等の交渉❹修業

Information❷上町家守舎が伊藤さんに事業承継を打診

夜来香前オーナー
伊藤さん❹2カ月間、菊池さんが伊藤さんの下で修業❺2021年1月事業承継

夜来香
住所：岩手県花巻市双葉町3-3
電話：0198-23-3857
事業内容：餃子店の営業
沿革：1955年創業、2021年1月、上町家守舎が事業承継●花巻のソウルフードとして愛される餃子を提供

0910

事業承継事例

親族内承継

Case4

岩手県

長い 歴 史を受 け 継いでいくために、

株 式 会 社 ワガスポ

事 業 承 継 にあわせて法 人 化 。
仁実さんは地域に根差したスポーツ用品店だからこそできることを地 域と家 族の 将 来のために。

自分の代になっても続けていきたいと考えており、事業承継についても仁実さんの提案でした。
「 父は祖父が亡くなって承継したのです

スポーツ用品 店を父 から娘へ 承 継 。

が、そうなると引継ぐ側も高齢化していて大変です」。
實さんは
「時代と
共に商売も変わり、若い人に任せることにしました」と振り返りました。
さらに法人化した理由を仁実さんが明かしました。
「取引先のメーカーからの要請もあったのですが、個人事業主だと事業承継の度に親 族 経 営 のメリットを保ちながら、廃業の手続きが必要なので、歴史が途絶えるような寂しさを感じて

勤 務 体 制を整 備する機 会 に。

いたんです。
また将来、子どもに円滑に引継げるようにしておきたいと
法人化しました」。

事業を譲り渡した人
ワガスポーツ・佐助酒店

佐藤

實さん

社内の一体感やアットホームな雰囲気など親族経営のメリットはそ家族という距離の近さが時に障壁となるも、のままに、事業承継を機に法人化することで勤務体制を整えられたと阿部さんの存在で冷静に事業承継を進行。

いうワガスポ。
現在も店舗でバドミントンのガット貼りを行っている實さんは「仕事とそれ以外の区切りが、
しっかりつけられるようになりまし
た」
と話し、
仁実さんも
「勤務体制や社会保険などの面も整備でき、事業承継が会社を良い方向に変える良いきっかけになりました」と成果を口にしました。

事業を受け継いだ人

今後の事業について仁実さんは「これまで通り地域に根差しつつ、株式会社ワガスポ

ネットショップや大型店にはない魅力を追求していきたいですね」
と語

佐藤

りました。
また、
事業承継に必要なことを尋ねると次のように答えてくれ

仁実さん

ました。
「なぜ、
その事業を続けたいのか？という明確な意思があるこ

創 業 約 1 0 0 年 。北 上 のスポーツや 生 活を支え続 ける。
「1925年に曽祖父が酒店を創業し、祖父がスポーツ用品店を始

家族や親族によって営まれている店舗は、多くの場合、地域に密着してめ、父がお酒とスポーツ用品のワンフロアでの販売を始めました」。
そういることが最大の特徴となります。
ワガスポは、市内の学校を中心に運動

話すのは、お父様である佐藤實さん（76歳）
から「和賀スポーツ」「佐

着を取り扱っているほか、スポーツ大会の支援などを積極的に行っていま

助酒店」
を引継ぎ、
「株式会社ワガスポ」
として法人化を実現した代表す。實さんは「我々の名前はあまり出さないようにしていますが、長年、裏方取締役の佐藤仁実さん（51歳）。

として北上のスポーツを支えてきました」と地域での役割を説明しました。

事業承継の流れ

親族内承継

次の世代への事業承継まで視野に入れ、法人化と事業承継を同時に実施

岩手県事業承継・引継ぎ支援センターエリアコーディネーター・阿部ひろみさん（右）とが大切です。
事業承継すると、
夢や理想ばかりではなく責任も背負う

2017年、
仁実さんは事業承継の進め方について商工会議所に相談ことになります。
私には店の歴史を継ぎたい、
子どもたちに繋げたいとしたほか、信用金庫が開催した相談会にも参加。
岩手県事業承継・引継

いう気持ちがありました。
そのように事業に対する確固とした思いや覚ぎ支援センター・阿部ひろみエリアコーディネーターを紹介され、事業承悟があれば、承継中や承継後の困難も乗り越えられるはずです」。
そう

継のための計画策定の支援を受けました。
「引継ぎに向けて、
法人化し

力強く、
仁実さんは地域や家族の将来を見据えています。

た場合のシミュレーションや法務的な手続きについて聞きました。
不明点ばかりだったので、身近に相談できる場所があって助かりましたね」。
今回の承継にあたって仁実さんは、家族の心の距離の近さが障壁の一つになったといいます。
「親子なので言い方がきつくなってしまう
時があるんです。
それで喧嘩になって、話し合いができなくなることもありました。
ただ、支援センターが入ることで、冷静に話を進められるよ
うになりました。家族だけでは上手くいかなかったと思います」。
そして2021年6月、法人化とともに事業承継が実施されました。

❷相談・紹介信用金庫

岩手県事業承継・引継ぎ支援センター

❸サポート

11

❶承諾

❹事業承継

❷信用金庫の相談会で、
岩手県事業承継・引継ぎ支援センターを紹介される❸支援センターが派遣した中小企業診断士に相談・サポートを受ける❶引継ぎを提案

前社長 實さん❶仁実さんが實さんに事業承継を提案し、承諾を得る

現社長 仁実さん❹2021年6月法人化し、事業承継

スポーツ用品店には酒屋も併設

Information
株 式 会 社 ワガスポ
住 所：岩 手 県 北 上 市 新 穀 町 1 - 3 - 2 2
電 話：0 1 9 7 - 6 3 - 3 0 5 2
U R L：h t t p : / / w a g a s p o . c o m
事 業 内 容：スポーツ用品 、酒 類 の 販 売 など
沿

革：1 9 2 5 年 創 業 、2 0 2 1 年 6 月法 人 化し、事 業 承 継●スポーツ用品とお 酒 がワンフロアに並 ぶ 、地 域 密 着 型ショップ
12

事業承継事例

M&A

Case5

宮城県

支那そばや

名店の“のれん”の重さを背 負いながら、引継ぎを決 断。その味わいをこれからも。

突 然 の 事 業 承 継 の 話 に驚いたものの 、ひとつ、商工信用組合に親身に答えていただけたので助かりまし

店を引継ぐことを決 断 。

た」と髙橋さん。
その不安の一つは、
コロナ禍での引継ぎでしたが「現在のような不安定な環境の中では、固定客がゼロの状態から始石巻出身の髙橋さんは、飲食店での勤務経験からラーメン店のめるよりも良かったと感じています」と振り返りました。

開業を計画。2019年から物件を探していましたが、石巻市内で会社を経営するお兄様を通じ、商工信用組合からラーメン店の引継ぎ修業で学んだラーメン作りと先人の思い。

の話を受けました。
「初めての顔合わせで佐々木さんが現れた時、も伝統の味を守り、
よりたくさんの人へ。

ちろん顔は知っていましたし、昔から行列ができる様子は目の当たりにしていたので『支那そばやという人気店をやっていけるか？』とプレッシャーは感じました。
ただ、そんな名店を継げるという滅多にない
チャンスなのでお願いしました」。

事業承継にあたり、「佐々木さんにはこれまでのお客さんを大切にするために、味のベースは変えないでほしいとお願いされました」と事業を受け継いだ人

髙橋さん。
そのために承継までの2カ月間、同店で味を習得するため

支那そばや

髙橋

淳さん

をしてくれました。最近のラーメンについて「味のブレがなくなり、安石巻商工信用組合、支援センターが連携。

定したおいしさになった」と評価されたという髙橋さんは「佐々木さんコロナ禍での開業に不安も。

から『真面目にやっていれば、その気持ちが味に出るから』と言われたことが心に残っています」と語りました。今後については「これまで

髙橋さん、佐々木さん、商工信用組

連日行 列 ができる地 域 屈 指 の 人 気 店「 支 那そば や 」。

の味を維持し続けることはもちろん、より多くの人においしさを伝える

合、事業承継・引継ぎ支援センターにため、将来は店舗を増やすことが目標です」と語りました。

よる四者面談で、佐々木さんは髙橋

最後に事業承継を考えている人へのアドバイスを求めると「自分

1998年に創業した「支那そばや」は、そのおいしいラーメンを求め前店主の佐々木明さん（55歳）
は年齢や体力的な面から引継ぎを考えてさんの熱意に触れ、前向きな姿勢に。

一人では何もわかりませんでしたし、専門家に頼った方が安心でて、連日行列ができる石巻地域屈指の人気店として知られています。
こおり、2018年頃から地元の石巻商工信用組合に相談。適任者が見つから

その後は商工信用組合と支援センす」といい、「店や物だけではなく、思いも引継ぐ責任や覚悟が大事の店を引継いだのが、店主の髙橋淳さん
（39歳）
です。
「お客さんに直ない時期が長く続きましたが、ようやく髙橋さんを紹介してもらうことができま

ターが連携し、双方の意思確認をはだと思います」と答えてくれ接『おいしかった』『ありがとう』と言ってもらえるのが、何よりのやりがい

した。
髙橋さんは
「いつかラーメン店を開業したいと考えていましたが、
まさか

じめ、支那そばやの財務状況、髙橋ました。髙橋さんは名店をですね」。

支那そばやを継ぐことになるとは思ってもみませんでした」と話しました。

さんの経歴といった情報開示を実施。
それらを元に譲渡条件を決定継ぐというプレッシャーを感し、髙橋さんへの融資も決まったことで2020年10月、不動産や商じながら、先人への思いや

号、従業員の承継が行われました。

お客さんへの感謝を胸に、事業承継の流れ

M&A

地域の支援機関と連携し、個人から個人へ伝統の味を承継

今回の事業承継について、「元々は新規開業を考えていたので、❶佐々木さんが石巻商工信用組合に事業承継を相談❶相談

石巻商工信用組合

宮城県事業承継・引継ぎ支援センター

❷打診
❸サポート

前店主 佐々木さん❺事業承継❷ラーメン店開業を模索していた髙橋さんに
商工信用組合から打診❸商工信用組合、宮城県事業承継・引継ぎ支援センターが連携し、承継手続きをサポート

❹修業

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修業し、
さらに承継後半年間ほど、佐々木さんが開店前に味の確認

石巻商工信用組合・熱海英俊常務理事（左）と、同大街道支店・高橋一也支店長（右）❹2カ月間、佐々木さんの下で髙橋さんが修業
現店主 髙橋さん❺2020年10月事業承継

店を継ぐという発想は頭にありませんでしたが、疑問や不安を一つ一杯のラーメンに向き合い続けています。

Information
支那そばや
住所：宮城県東松島市赤井字鷲塚11

電話：0225-83-3620

URL：https://www.instagram.com/shinasobayaishinomaki
事業内容：ラーメン店の営業
沿革：1998年創業、2020年10月事業承継●「ラーメンの鬼」の異名を持つ佐野実氏が創業した「支那そばや」の直系店として人気のラーメン店
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事業承継事例

Case6

親族内承継

秋田県

経 験を活 かそうと秋田にUターン。

株式会社 斉藤光学製作所

事 業 承 継 に向 けて活 動を本 格 化 。

日本一 働きがいのある会 社を目指して。
父 から息子 へ 事 業 承 継を実 現 。

「自分の足で人生を歩みたいと、会社を継ぐ気はありませんでした」と振り返る大樹さんは、大学卒

また事業承継までの1カ月間、大樹さんは従業員全員と個人面談

業 後 、上 場 企 業 の 化 学を行い、フォローアップに努めました。
「一人ひとりに自分が承継したメーカーに入社し、東京で後の経営ビジョンを伝えることで、不安を解消し、目標が共有できま

勤務していました。
「そこで

したね。
さらに全従業員をホテルに集めて『事業承継式』
を開催しま

経営に携わったことで、斉した。会社の変化を体感することで、社内の空気も新鮮で前向きになりました」と大樹さんは説明しました。

藤光学製作所はどうなっているんだろう？ この経験が活かせるのでは？と考えるようになり、2017年に弊社に入社しました」。

事業を受け継いだ人
株式会社 斉藤光学製作所

されたこともきっかけとなり、大樹さんが役員に就任し、事業承継の齊藤

手続きを本格的に進めることになりました。

大樹さん

事業を譲り渡した人

中長 期 の 備えが 大 切 。
現在、大樹さんが注力していることの一つが社内体制の強化で前社長による長年の人材育成のおかげで、す。
「父が事業を拡大しましたが、その成長に組織の成長が追いつ

事業承継が円滑に進行。

いていないと感じています。5カ年計画で平均年収18％アップを目指す働き方改革もその一つで、『日本一働きがいのある会社』
が目標で株式会社 斉藤光学製作所

齊藤事 業 承 継 後 の 資 産 やライフワークなど、

2018年には、承継時の税負担を軽減する事業承継税制が拡充す」。
さらに大樹さんは従業員の自主性を引き出すために社内向け

伸英さんにYouTubeを配信。
また、地域活性化を図るために行政や企業、教育機関と連携するなど、多彩な取り組みに励んでいます。
お二人に事業承継のアドバイスを伺うと、大樹さんは「信頼できる
仲間を社内に作っておくことだと思います。私は技術や営業の経験がないことが不安でしたが、仲間に助けられて引継ぎを進められました」と話し、伸英さんは「譲る側は、承継後のことを考えた中長期的

高 度 な表 面 研 磨 技 術で 、先 進 材 料 加 工 の 多 彩 なニーズに対 応 。
1977年設立の「株式会社斉藤光学製作所」
は高度な表面研磨技

フワークがないと、会社を譲ることはできません。
そのために副業を

樹さん
（33歳）
です。

術により、受託加工からコンサルティングまで、先進材料加工に関する

大樹さんのお父様であり、前代表取締役の齊藤伸英さん（60歳）

大樹さんが「事業承継と構えることなく、業務の一部として粛々と持っておくのも手ですね。

トータルソリューションを提供しています。
「お客様には加工精度の高さ

は、50歳頃から事業承継を考えていたといいます。
「私も33歳で会社進めました」と話すとおり、斉藤光学製作所では大樹さんと税理士、

私はこれまでの経験を活を評価いただいており、この業界では珍しく、工場でお客様と一緒にを引継いだのですが、若い経営者の元には若い従業員が集まります

弁護士を中心に、大きな問題もなく株式譲渡の手続きなどを進行。

かした セミナーやワーク

実験することもあります」。
そう話すのは、同社の代表取締役・齊藤大し、社会の変化に柔軟に対応できるようになると考えていました」。

2021年9月、大樹さんが代表取締役に就任しました。事業承継がショップ、地域のPR活動な

円滑に行われた理由について大樹さんは「父が会社の核となる人どを行っており、好きなよう材を何人も育て、会社の状況がわかる人間が多くいたので順調でしに楽しくやれています」。
そた。
ワンマン経営の場合、事業や財務状況を社長しか把握していなう伸英さんは、満面の笑みいので引継ぎが大変だったと思います」と答えました。

で話してくれました。

事業承継の流れ

父と息子がそれぞれの思いを実現するため、早期の親族内承継を実施

親族内承継

税理士

弁護士

❸手続き

❷承諾

前社長 伸英さん
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な準備が大事です」と口にしました。
「譲る側の承継後の資産やライ❶承継を検討❹事業承継

現社長 大樹さん❶10年ほど前から承継を検討
2017年大樹さんの入社を機に大樹さんへの承継の検討開始❷2018年 役員就任を機に事業承継を承諾

Information
株式会社 斉藤光学製作所
住所：秋田県仙北郡美郷町本堂城回字若林118-3

電話：0187-85-3300❸大樹さん、税理士、弁護士が中心となって手続きを進行

URL：https://saito-os.com❹2021年9月 大樹さんが代表取締役に就任し、事業承継

技術サービス（受託評価・試験・研究、加工コンサルティング、研磨関連資材・装置販売）

事業内容：先進材料の受託加工（外径加工・研磨・洗浄）、
沿

革：1972年創業、1977年会社設立、2021年9月事業承継●高度な表面加工研磨技術を活かし、ニーズに応えるトータルソリューションを提供
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事業承継事例

M&A

Case7

秋田県

かづの銘酒 株式会社 × 株式会社 ドリームリンク

歴史は我々が守るという思いで、して両者が最終合意に至り、2017年12月株式譲渡が行われまし

かつての経験から事業承継を即座に決断。

た。
ドリームリンクはかづの銘酒を子会社化。
田村さんは役員として残り、かづの銘酒の取締役には、日本酒利き酒チャンピオンの実績を持
つドリームリンクの従業員が配

村上さんが数々の事業

日本に残された歴史あるものを、守っていくために。

置され、独自ブランドの日本酒を引継いでいるのは「歴史を製造するなど新しい取り組あるものは、現代を生きる

地域の象徴である老舗酒蔵を子会社化。

みが行われました。現在では

我々が守り、次代へ継承し田村さんは引退され、ゆっくりて 行 か な け れ ば ならなと過ごされているそうです。

い」。
という強い思いから。
特に酒 所・秋田において「地域の象徴」と語る酒蔵

承継が地域の文化や人々の誇りを守る。

について、村上さんには、忘れられない出来事がありました。
「十数年

歴史を大切に、新たな取り組みに挑戦。

前、ある酒蔵の方から『村上さんみたいな人に引継いでほしい』と言わ事業を受け継いだ人れたのですが、社交辞令の一つだと思って受け流しました。
しかし翌

株式会社 ドリームリンク

年、その酒蔵が廃業したことを知り、『あの時、親身に聞いていれば』と村上

後悔し、次に同じような話があればすぐに応じようと決めていました」。

雅彦さん

その後もドリームリンクでは、広いネットワークを活かして国内外に販路を拡大、2019年には田村さんに承諾を取り、社名を「千歳盛
酒造株式会社」に変更して認知向上を図るなど、さまざまな取り組
みを進めています。
また、
この承継は鹿角の歴史・文化を守ることに「長く続いているものには必ず需要や価値がある」。

つながりました。
「鹿角に『花輪ばやし』という世界文化遺産の祭りが明治初期から続く酒蔵を子会社化。

あるのですが、祭りに地域の酒は欠かせません。
その歴史と人々の誇りを守ることができました」と村上さん。
さらに同社では酒蔵を持ったことを一つのきっかけに、ウイスキーの蒸溜所を建設。秋田発のウイスキー造りに挑んでいます。
村上さんに承継を成功に導くポイントを伺うと、2つのことを話してくれました。1つ目は「地域への周知の徹底」
です。
「以前、周知せずに引継いだ店では、地域から『お金で町の歴史を買われた』と反発を受けてしまいました。今回は引継ぐ思いを綴った手紙を市内の全

全 国 展 開する飲 食チェーンで 、地 域 への 感 謝をカタチに。

1872年創業のかづの銘酒では、前代表取締役の田村清司さんもあり、皆さん温かく迎え入れてくれました」。

「弊社では、利益を3つに分けて投資しています。会社のため、従業り、同社では売上げを全額寄附する「復興支援酒場」など、地域に貢（72歳）
が「鹿角に酒造りを残したい」と、2016年に事業承継・引継

そして2つ目が「歴史を大切にすること」
です。
「その事業が長く続員のため、そして地域社会のためです。我々の店を選んでくれたお客

献する取り組みを数多く行っているほか、後継者不足や時代の変化にぎ支援センターに相談。企業概要、経営理念、引継ぎ条件などを確いてきた理由に目を向けて、創業家の思いを常に考えそれを活かす

様に恩返ししたいという思いで、営業しています」。
そう話すのは2000

より経営難に陥っている事業の引継ぎにも積極的。
その一つが、鹿角

認し、金融機関へ橋渡しされた後、ドリームリンクを紹介されました。

ことが重要です」。
ドリームリン

年に創業し、居酒屋を中心に飲食チェーンを全国展開する「株式会社

地域に5つあった酒蔵のうち、唯一残っていた「かづの銘酒株式会社」

村上さんは「金融機関が仲介して条件を詰めましたが、買収金額のクでは毎年、新酒が完成した

ドリームリンク」の代表取締役・村上雅彦さん
（59歳）
です。
その言葉通

の事業承継です。

交渉などは一切せずに、先方の希望を全て受け入れました。長く続ら田村家のお墓に献上し、御いているということは、それだけ需要や価値があるということです。
よ礼と報告を告げてから出荷すり多くの方に知っていただくなど、やり方を工夫すれば可能性が広るそうです。
これまでの歴史をがると思っていました」と説明しました。

大切に守りながら、村上さん

事業承継の流れ

M&A

全国展開の飲食チェーンが、後継者のいない地域の老舗の酒蔵を承継❷橋渡し

秋田県事業承継・引継ぎ支援センター❶2016年 かづの銘酒の田村さんが秋田県事業承継・引継ぎ支援センターに相談❷支援センターが金融機関に橋渡し

金融機関

❶相談

❸紹介
❹面談・マッチング

かづの銘酒 田村さん
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企業や店舗へ配るなど、『継承の目的と思い』の周知を徹底したこと❺事業承継

ドリームリンク 村上さん

支援センターや金融機関が税務面や契約書の内容等をサポートの挑戦は続きます。

Information
株式会社 ドリームリンク❸金融機関が村上さんにかづの銘酒を紹介

住所：秋田県秋田市山王2-9-1❹面談・マッチング

電話：018-863-9999❺2017年12月 株式譲渡により子会社化、2019年 千歳盛酒造 株式会社に名称変更

事業内容：飲食チェーンの運営

URL：http://dreamlink.co.jp
沿革：2000年創業、2017年12月かづの銘酒（現・千歳盛酒造）を事業承継●居酒屋をはじめ、全国に飲食チェーンを展開。CSR活動にも積極的に取り組む。
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事業承継事例

M&A

Case8

山形県

ペンションからの 絶 景を守り、

ペンションスイス

自身のやりがいを手 にする事 業 承 継 。

客として惚れ込 んだペンションを承 継 。
料 理 人 から転 身し、その魅 力を多くの人へ 。

「30代の頃に独立したいと考えていたこともあったので、その話を聞いて2カ月も経たないうちに『僕、やりますわ』と話をしました」と福留さん。
当時はホテルのレストランに料理長として務めていましたが、その職を辞してでも引き継ぐことを決めた理由は、蔵王の自然がもたらす恵みでした。
「ここには朝日連峰から飯豊連峰まで見渡せる庭があって、
この風景を見られなくなくなるのはもったいないと感じました。
また、
もっとお客さんの近くでおいしい料理を提供したいという思いもありました」。

おいしい 料 理 や 斬 新 な企 画 など事業を受け継いだ人

新しい 魅 力がペンションに。

ペンションスイス

福留

清晃さん

福留さんがオーナーとなった「ペンションスイス」のコンセプトは『第二の我が家』です。
「お客さんとのふれあいを大切にしたいと思っており、初めての方でも『おかえりなさい』と声をかけています。
ほっと安らげる場所にしたいですね」。
そして、何といっても最大の目玉は、
山事 業 承 継 の 手 続きを商 工 会 に相 談 。
1 年 前 に移 住し、年 間 の 動きを体 感 。
事業承継の意思を固めた福留さんは、自身で不動産などの買い

築 4 0 年 。蔵 王 の 懐 に抱 かれるペンション。
山形蔵王の麓、蔵王温泉街から車で5分ほどの山中にある蔵王ペるってきた料理人の福留さんが、このペンションに出会ったのは約10ンション村。
その一画の高台に1980年に創業した「ペンションスイス」 年前のこと。
「休暇で訪れ、オーナー夫妻の人柄や蔵王の自然の豊かさ

形の豊富な食材を活かした料理です。蔵王の樹氷をモチーフにした「樹氷朝食」
は「他にはない価値を」と考案されたメニューで、風光明
媚な山々を眺めながら食べるおいしい料理という新しい魅力がペンションに加わりました。

取り金額を調査し、誓約書を作成。
その書面を持参し、オーナーへ思今回の経験から福留さんは「事業承継で大切なのは気持ちの問

いを伝えました。
「突然の提案だったので最初は驚かれましたが『福題」と教えてくれました。
「譲り受ける側のやる気はもちろんですが、留さんなら安心』と、すぐに同意してくれました。
その後の手続きはわ

譲る側の気持ちの整理も必要です。承継後のことを口出ししすぎなからなかったので商工会に相談し、司法書士に譲渡契約書を作成

い方が、新しいアイデアも生まれ、長く続く事業になるのではないでしてもらいました」。

しょうか」。実際に元オーナーはペンションへ訪れることはありません。

事前に計画した承継ではなかったため、一連の引継ぎの中で資福 留さん はコロナ 禍 にはあります。
「スノーアクティビティを楽しみに訪れるお客さんが多いでに魅了されました」。
それ以降、毎年訪れていた福留さんがペンション

金づくりに最も苦労したと話します。
「商工会に、事業承継・引継ぎ支あっても、グリーンシーズン

すね」。
そう話すのは、
ペンションを2019年に引き継いだオーナーの福を引き継いだのは、オーナーから「子どもたちは継ぐ気がなく、引退を考援センター、地元金融機関と日本政策金融公庫を紹介されたことでの「ヨガランチ」や隣接す

留清晃さん（46歳）です。京都出身で、名だたるレストランで腕をふえている」と聞いたことがきっかけでした。

共同融資を受け、何とか開業資金を確保することができました。
まるペンションと連 携した

た、事業承継補助金制度を利用して、壁や内装を補修しました」。

「はしご泊」など、さまざま事業承継の流れ

M&A

毎年利用していた個人経営のペンションを、料理人が移住して事業承継❶前オーナーの話を聞き、また福留さんは事業承継を実施するまでの1年間、ペンションスイな企画を実現。新たなおスに住み込み、
年間の動きを把握すると共に、承継後のプランを構想。

客さんやリピーターの獲得

2019年9月、
不動産や商号を引継ぎ、事業承継が行われました。

につなげています。

引継ぎを決意、承諾を得る❷相談・サポート❷商工会、
山形県事業承継・引継ぎセンターに
商工会❶引継ぎを申出
福留さん
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❶承諾

山形県事業承継・引継ぎ支援センター

手続きや融資について相談、サポートを受ける❸承継前にペンションに住み込み、

❸住み込み
❹事業承継

年間の動きを把握
ペンションスイス 前オーナー❹2019年9月事業承継

Information
ペンションスイス
住所：山形県上山市小倉字大森1968-59
電話：023-679-2129
URL：https://www.pension-swiss.com
事業内容：ペンションの運営管理
沿革：1980年創業、2019年9月事業承継●地産地消の料理や心温まるふれあいが魅力のペンション
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事業承継事例

従業員承継

Case9

山形県

株 式 会 社 ジェス山形

事 業を引継ぎ、発 展させることで、子どもたちの未 来につながる「足育」を。

承 継 の 打 診 から半 年 ほど悩み 、
地 域 のために承 継することを決 断 。
ジェス山形では会長とその奥様である社長の高齢化により、数年かけて従業員への事業承継が考えられていました。
しかし、
承継する
予定だった従業員が諸事情により退職。会社のさまざまな業務を担っていたという経験や年齢面から、佐藤さんが後継者として見込まれました。
「少子化の中で、資金繰りが心配でした」と悩んだという佐藤さん。
半年ほどかけて、引き受ける決断を下した理由を「未来につながる仕事というのが私のキーワードなんです」と前置きし、同社が廃業してしまうことで「JESのシューズを取り扱う会社が山形県になくなって
しまうと、
『足育』
ができなくってしまうと思いました」と話しました。

S D G s の 教 材となる運 動 着 など、
地 域 性を活 かした取り組みを構 想中。
佐藤さんは「何もしなければ少子化で、業績は右肩下がりになってしまいます」と新しい取り組みを構想しています。
その一つが、山形の伝
統や産業を活かした運動着の制作です。
「例えば山形の木材や繊維事業を受け継いだ人会長が急逝。支援センターや金融機関の株式会社 ジェス山形

サポートなどを受け、新会社を設立。

佐藤

千香さん

県 内 の 小中学 校 向 け 運 動 靴・運 動 着 の 卸 売 店として約 5 0 年 。
「約50年前に創業し、山形県内の幼稚園から高校まで約40校の運発育をサポートする『足育』
を大切にしているんですよ」と説明します。

動靴・運動着の卸売を行っています」と話すのは、「株式会社ジェス山

2000年頃から同社で働いていた佐藤さんは、一度離職し、福祉施形」の代表取締役を務める佐藤千香さん
（56歳）
です。
同社は山形県設に勤務していたものの、2017年に繁忙期の手伝いを依頼されて復内唯一の日本教育シューズ協議会（JES）の正規代理店にもなってお帰。
そのまま勤務を続けて1年半ほど経った頃、当時の会長から事業

り、「JESのシューズは足幅が選べるのが特徴で、子どもの足の健全な承継の打診を受けました。

事業承継の流れ

従業員承継

従業員が商号を残しながら新会社を設立することにより、地域における企業価値を承継

業の技術を使って、運動着が作れないかと思案しています。
そうすれば子どもの頃から地域の魅力にふれることができ、SDGsを考える上でも教材になるのではないかと思っています」。

佐藤さんが事業を引き受けることを決意し、話が進み始めた矢先、佐藤さんに事業の引継ぎにあたって悩んでいる方へのアドバイスを

会長が病気のために急逝。佐藤さんは「相談できる人がいなくなりまし伺うと、2つのことを話してくれました。一つは「専門家に相談するこた」と振り返ります。
そこで佐藤さんが頼ったのが事業承継・引継ぎ支と」。
「私は何かある度にしつこいぐらい電話してしまったんですけれ

援センターでした。
「進め方を相談したり、細かい疑問もすぐに電話でど、それでも丁寧に答えてくれました
（笑）
」
。
そして、
もう一つが
「歴史的

答えてもらったり、本当に助かりました」。
また、社労士や会計士と話し合なものを残してほしい」という思いでした。
「新しく生まれるものも大切で

い、会社の負債を清算するために、商号や不動産、取引先などは引きすが、もし歴史ある貴重なものを持っているなら、ぜひ残してほしいで継いだ上で新会社を設立することに。
さらに取引先との関係を考慮し、すね。
それが日本や地域の文化を未来につなぐことになるはずです」。

社長に役員として残ってもらい、新会社をスタートすることにしました。
今回の事業承継にあたって、佐藤さんが一番苦労したというのが社長との様々な交渉事でした。
「やはり社長も会社に思い入れがありますし、話が進みにくくなっていました」。
そうした中、金融機関、支援センターなどのサポートを受けて話し合いを進め、社長からの協力も得て折り合いをつけることができたと話します。
「一人では交渉もできなかったと思うので、第三者の存在が心強かったです」。
そして2020
年6月、新会社設立にこぎつけました。

❸相談

佐藤さん

❶事業承継
の打診

❶承諾

❺事業承継

❶会長から事業承継の打診・承諾
山形県事業承継・引継ぎ支援センター❹サポート❸山形県事業承継・引継ぎ支援センターや金融機関に相談❺2020年6月新会社を設立し、事業承継
旧 ジェス山形

新会社 ジェス山形

Information❷事業承継を進める中で会長が急逝❹金融機関のサポートを受け、買い取り価格を交渉

❷会長
急逝

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金融機関

株 式 会 社 ジェス山形
住 所：山形 県山形 市 銅 町 2 - 1 5 - 1 1 電 話：0 2 3 - 6 2 3 - 9 5 9 3
U R L：h t t p s : / / w w w . b i g - a d v a n c e . s i t e / s / 1 6 6 / 1 4 8 0
事 業 内 容：県 内 各 校 指 定 の 体 育 衣 料 の 卸 売・販 売
沿革：創 業 約 5 0 年 。2 0 2 0 年 6 月新 会 社として事 業 承 継● 県 内 唯 一 の日本 教 育シューズ 協 議 会（ J E S ）の 正 規 代 理 店として「 足 育 」に
取り組 む
22

事業承継事例

M&A

Case10福島県

有限会社 渡辺工業所 × 有限会社 新村工業所

従 業 員の生 活と長年の 技 術を守るために。

支援センターが新村工業所に打診。

さらに手続きの最終段階では両代表、両社の顧問税理士、支技術を持つ職人の存在が決め手に。

援センターが参加して、五者面談を実施し、お互いの税負担を最小化し、最も良い形で承継できるよう、譲渡条件などについて話し2019年に金融機関から福島県事業承継・引継ぎ支援センター

合いが行われました。手続きの最終段階では、事業譲渡契約の細を紹介された渡辺さん。
その後、2年間ほど引継ぎ先が見つかりませ

部を五者で確認し円滑な事業承継を進めました。

んでしたが、支援センターの専門家・熊田勲さんが、前任者の記録
から「昔から付き合いがある新村工業所なら安心」と渡辺さんが話

新 会 社を設 立し、事 業 承 継を実 施 。

していた記述を見つけ、近隣の金融機関を介して「有限会社新村工業所」
へ打診。同社では食品加工設備などを製造しており、代表取締役の新村隆文さん（42歳）
は、「承継の話を聞き、現在の人材不足の状況で確かな技術を持つ人たちを引き受けられるのはとても魅力でした」と語りました。

事業を受け継いだ人

事業承継が従業員の成長のきっかけに。

有限会社 新村工業所

新村

相手を思いやり、円滑な引継ぎを。

隆文さん

契約締結直後、渡辺工業所では主要取引先に引継ぎの周知を行い、エヌテクでもこれまで通り仕事を受けられることに。
また現在、事業を譲り渡した人を感じているそうです。
「新会社に移ったことで各々に責任感が生ま有限会社 渡辺工業所

渡辺

幸俊さん

渡辺さんの思い、社内の人間関係を考慮し、れ、より仕事に打ち込んでいます」。
また、新村さんも「新しい従業員

事業の受け入れ先として新会社を設立。

は信頼できる人ばかりで、事業も順調ですね」と手応えを口にしました。

支援センターの熊田さんを介して

今回、最初の面談から事業譲渡まで約半年と、事業承継が円滑行われた両 代 表の最 初の面 談でに進んだ理由について、
お二人に尋ねました。新村さんは「相手を思は、両社の業務内容などを確認。
「従いやる心に尽きると思います。我を通すと話はまとまりません」といい、業員や取引先を引き継いでくれる新これに渡辺さんは「その気持ちが一番大事ですね」
と同調。
さらに

渡辺さんは金融機関との対話をきっかけに、8年ほど前から事業承村さんに金銭面で負担をかけたくな「熊田さんのような専門家に相談することも大切です。
事業承継を漠「従業員の生活を守るため、また、取引先事を心掛けてきました」と話すのは、福島市の「有限会社渡辺工業所」 継を考えるようになりました。

かった」という渡辺さんの思いもあり、然と考えている経営者は多いと思いまの前代表取締役・渡辺幸俊さん（72歳）です。1945年に設立されたのためにも技術を残したいと思いました。
しかし息子は他業種に務め譲渡金額も問題なく決定しました。
そすが、専門家が入ることで具体的に動渡辺工業所では、自動車部品や電子部品を製造する大手部品メーており、従業員3名への承継も考えましたが、それぞれ年齢や家庭の事の後、新村さんは新工場の候補地探しを行い、7月には事業の受けき出すことができます」と話しました。

カーの生産設備の周辺機器などを手掛けています。

情があって無理でした」と振り返りました。

入れ先として新会社「エヌテク株式会社」
を設立しました。新村さん「いずれは新村工業所とエヌテクのは「渡辺さんには『事業を譲る際には会社を閉める』という思いがあ

技術を融合して、企業価値を上げてりました。新村工業所への吸収も考えましたが、弊社の従業員にはいきたいと思っています」と新村さん。

職人気質の人が多く、一度に従業員が増えた際の人間関係が心渡辺さんの思いと熟練の技術を受け配だったので新しい会社を設立しました」と説明しました。

継ぎながら、将来を展望しています。

約 8 0 年 にわたり、生 産 設 備 の 周 辺 機 器 などを製 造 。
「長年のお付き合いがあるお客さんに喜んでもらえるよう、丁寧な仕事業承継の流れ

M&A

受け皿として新会社を設立することで、地域の同業者の培われた技術や人材を円滑に承継❶2019年、渡辺さんが福島県事業承継・引継ぎ支援センターに相談
税理士

福島県事業承継・引継ぎ支援センター

❸手続き
❶相談

渡辺工業所
渡辺さん
23

エヌテクの顧問を務めている渡辺さんは、承継後の従業員の成長

福島県事業承継・引継ぎ支援センター サブマネージャー・熊田勲さん（右）

❷打診

税理士

❸手続き

❹五者面談

❺事業譲渡契約を締結

エヌテク

❸設立

新村工業所
新村さん

❷2021年4月、渡辺工業所と以前から付き合いのある
新村工業所へ、支援センターから事業承継を打診

Information
エヌテク 株式会社❸税理士を介し、事業承継の手続きを進行。
2021年7月、事業の受け入れ先として、エヌテクを設立

住所：福島県福島市飯坂町湯野字二井田2-4❹両社の顧問税理士、支援センターを交えて、五者面談を実施し、細部の条件などを明確化

事業内容：製造業❺2021年9月事業譲渡契約を締結、
渡辺工業所の従業員は退職し、エヌテクに入社

電話：024-572-3666
沿革：渡辺工業所の事業の受け入れ先として2021年7月設立●大手部品メーカーの生産設備の周辺機器などを製造

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個人事業主後継者 がいない

事業承継のお悩みを抱えてませんか？

相談できるの？

について同意したが手続きががわからない

わからない

M&Aで
事業拡大

事業譲渡

センターには中小企業診断士や金融機関OBなどの事業承継の専門家が在籍しています。
親族内への承継も、第三者への引継ぎも、中小企業や小規模事業者の事業承継に関するあらゆるご相談に無料かつ秘密厳守で対応します。

方、事業意欲・経営意欲のあるU・
I・Jターン希望者など●譲渡する企業はいるが、どのように進めて良いかわからない。

●セカンドオピニオンとして、契約内容等を第三者目線で確認

マッチング成立

支援

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経 営 者 保 証 に 関 する支 援

事業承継の障害となる経営者保証解除について、事業承継・引継ぎ支援センターに常駐している経営者保証コーディネーターが経営者保証解除に向けた支援を行います。

・経営者保証を不要とする信用保証制度「事業承継特別保証」を利用する際に、経営者保証コーディネーターの確認を受けることで保証料の軽減を受けることができます。

事 業 承 継・引継ぎ 支 援 センター 東 北 一 覧●M&Aの具体的な進め方のアドバイス
青森県

青森県事業承継・引継ぎ支援センター

TEL：017-723-1040 FAX：017-735-5777〒030‐0801 青森市新町2丁目4番地1号 青森県共同ビル7階●M&Aにより、事業拡大を行いたい。
岩手県

岩手県事業承継・引継ぎ支援センター

TEL：019-601-5079 FAX：019-681-0828〒020-0875 盛岡市清水町14-17 中圭ビル

親族内承継支援宮城県

親族にスムーズに承継できるよう、「事業承継計画」策定等の支援を行います。
地域の支援機関、金融機関と連携し、事業承継の早期・計画的な準備の働きかけを行います。
また、事業承継計画策定の支援を通じて、お悩みや宮城県事業承継・引継ぎ支援センター

TEL：022-722-3884〒980-0802 仙台市青葉区二日町12番30号 日本生命勾当台西ビル8階

秋田県

秋田県事業承継・引継ぎ支援センター

TEL：018-883-3551 FAX：018-864-6660〒011-0951 秋田市山王二丁目1番40号 田口ビル5階

課題解決のサポートを行います。

具体的なサポート例●事業継承の具体的な手順を教えてほしい。

●現経営者と後継者の意向のすり合わせ●子供に継がせたいが、どのように取り組んだらよいかわからない。

●引継ぎ時期や株の移転における課題整理●株の移転について相談したい。

継」の２つを同時に実現します。

具体的なサポート例●希望条件などに合わせ、マッチングを支援

こんなお悩みにお答えします！

後継者不在の会社や個人事業主

・必要に応じて無料で専門家を派遣し、事業者側に立って支援をするとともに、その後の対応をアドバイスします。

●事業を引継ぐ後継者がいないため、仕方なく廃業を検討している。

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それぞれの希望条件などからマッ
チングを 行い 、「 創 業 」と「 事 業 承後継者不在の事業者

・経営者保証解除に向けた中小企業と金融機関との目線合わせなどをサポートします。

相談から成約に至るまで、
中小企業・小規模事業者の方のM&Aをバックアップします。

支援

後継者人材バンク
事業承継・引継ぎ支援センター

・解除要件となる「経営者保証に関するガイドライン」の充足状況の確認をします。

第 三 者 承 継 支 援［ M＆A ］●民間機関を活用して、M&Aの契約を進めているが、内容を確認してほしい。

経験や技術を生かして独立したい

をしたい｢事業承継･引継ぎ支援センター｣ は、国が設置する公的相談窓口です。

こんなお悩みにお答えします！

創業希望者← 相 談・登 録 ←

会社の売買

事業の
引き継ぎ方

したい

01

後 継 者 人 材 バンク

創業希望者と、後継者不在の会社や個人事業主を引き合わせ、創業と事業引継ぎを支援します。

のご案内

支援

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→ 相 談・登 録 →引継ぎ支援センター

支援

マッチングの 仕 組 み

事業承継・

でも

●経営の「見える化」や会社の「磨き上げ」への取り組み

山形 県

山形県事業承継・引継ぎ支援センター

TEL：023-647-0663 FAX：023-647-0666〒990-8580 山形市城南町1丁目1番1号 霞城セントラル13階

福島県

福島県事業承継・引継ぎ支援センター

TEL：024-954-4163 FAX：024-954-4164〒963-8005 郡山市清水台1丁目3番8号 郡山商工会議所会館 403号

●後継者と今後の事業について考えたい。
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