石 原 産 業

CSR 報告書2016

Challenge for 2020
～強くて、信頼されるケミカル・カンパニーを目指して～

石原産業株式会社

ごあいさつ

3

沿革

4

特集

社会に貢献する当社無機技術

企業理念および行動規範

9

中期経営計画11

全社的な取組み

13

レスポンシブル・ケア活動

13

社会貢献を支える人材の育成

18

ワークライフ・バランスへの取組み

21

四日市工場のレスポンシブル・ケア活動●編集方針（発行にあたって）

5

23

環境保全

23

労働安全衛生

31

保安防災

32

物流の品質・安全向上に向けた取組み

34

本年度の CSR 報告書は、当社の CSR に関わる全社的

設備保全・工事安全への取組み

35

取組みと、四日市工場および中央研究所それぞれの化学品・製品安全37

レスポンシブル・ケア (RC) 活動を中心に構成しまし社会とのコミュニケーション

38

地域活動との交流39た。
また、当社無機分野に関する技術・製品を社会貢献（社会に有用な価値の提供）の観点から紹介することを企画しました。
今後も、年１回の頻度で発行する予定です。

●報告対象範囲

中央研究所のレスポンシブル・ケア活動

41

環境保全

41

労働安全衛生42

化学品・製品安全

43

保安防災

43

社会とのコミュニケーション

44

石原産業グループの概要

45

石原産業㈱単体を対象に 2015 年度（2015 年 4 月
1 日～ 2016 年 3 月 31 日）のデータに基づいて報告しています。
ただし、保安防災、労働安全衛生に関しては 2015 年
1 月 1 日～ 12 月 31 日のデータを対象としています。
なお、定性的な記載はそれ以降の事象も対象にして
います。

●発行日
1

石原産業 CSR 報告書 20162016 年 11 月 9 日
石原産業 CSR 報告書 20162

ごあいさつ

沿革
1920 年 9 月

創始者石原廣一郎が、マレー半島ジョホール州スリメダン鉱山（鉄）開発のため、大阪市に合資会社南洋鉱業公司を設立。

1924 年 5 月

マレー半島の鉱山（鉄、マンガン）を買収、また自社船で海運業を兼営。

1929 年 8 月

商号を石原産業海運合資会社と改称。

1934 年 3 月

株式会社に組織変更し、三重県に紀州鉱山（銅、硫化鉱）を開設。

1938 年 10 月

四日市工場（三重県）建設着手（昭和 16 年 1 月銅製錬所、硫酸工場完成）。

1943 年 6 月

海運業を日本海運株式会社に譲渡し、石原産業株式会社に社名変更。

1949 年 6 月

企業再建整備法により解散し、第二会社三和鉱工株式会社を設立し再発足。
同月石原産業株式会社に社名復帰。

1949 年 7 月

東京・大阪両証券取引所に株式上場。

1950 年 4 月

四日市に除草剤製造工場完成。

1952 年 7 月

四日市に化成肥料工場完成。

1954 年 3 月

四日市に硫酸法酸化チタン工場完成。

1958 年 6 月

四日市に研究所開設（昭和 38 年 6 月中央研究所と改称）。

1961 年 7 月

四日市に硫安工場完成。

1963 年 3 月

四日市に黄色顔料チタンイエロー工場完成。

1965 年 4 月

中央研究所を滋賀県草津市に移転。

1970 年 9 月

四日市に総合排水処理施設完成。

1971 年 6 月

四日市に合成ルチル工場完成（平成 6 年 3 月生産終了）。

1974 年 10 月

四日市に塩素法酸化チタン工場完成。

1974 年 12 月

四日市に硫黄専焼による硫酸工場完成。

1976 年 1 月

肥料の製造販売を子会社石原肥料工業株式会社（平成 2 年 2 月に解散）に移管。

1978 年 5 月

紀州鉱山を閉山。

1981 年 10 月

四日市に有機中間体 CTF 製造工場完成。

当社は、創立 100 周年の 2020 年に向け「強くて、信頼されるケミカル・カンパニーとしてのブラ
ンド力のある会社」を目指して、日々業務に取り組んでおります。当社が “ 強くて、信頼されるケミ
カル・カンパニー ” へと進化するために、必要なものは何か、自省も込めて過去を振り返えれば、『遵
法精神を重んじた透明な経営を行なう』、これに尽きると考えます。

1983 年 12 月

四日市に磁性酸化鉄製造工場完成。

1986 年 8 月

シンガポールに、子会社 ISK シンガポール社を設立し、塩素法酸化チタン工場建設。

1989 年 8 月

農薬の国内販売を子会社石原産業アグロ株式会社（現石原バイオサイエンス株式会社）に移管。

1990 年 11 月

米国の農薬事業会社を買収（ISK バイオサイエンス社）。

今から 96 年前、マレー半島で鉱山開発を進めるために設立された当社は、戦後、酸化チタン、農薬を中心に事業を展開してきました。これまでの歴史は、当社にとって「経済活動と環境保全の相克の歴史」といっても過言ではありません。高度経済成長期に経験した四日市公害、
2000 年代に入ってからのフェロシルト問題（2015 年 12 月に全量最終処分を完了）は、化学メーカーとしての当社のあり方に大きな見直しを迫りました。

1991 年 4 月

米国の磁性酸化鉄事業を買収（現 ISK マグネティックス社）。

1993 年 3 月

新石原ビル完成。同年 4 月に本店移転。

1994 年 12 月

フランスにファインケミカル生産の合弁会社（SUD ISK-SNPE 社）を設立（平成 17 年 7 月に共同事業契約を終了）。

1996 年 7 月

欧州地域の農薬販売を子会社の ISK バイオサイエンスヨーロッパ社に移管。

1998 年 2 月

ゼネカ社（現シンジェンタ社）に米国の農薬事業子会社を売却。

このような経験を踏まえ、当社の基本理念を『「社会」「生命」「環境」に貢献すると共に、株主、顧客・取引先、地域社会、従業員を大切にし、遵法精神を重んじた透明な経営を行なう』と定め、法令順
守とコーポレートガバナンスの大切さを改めて認識しました。特に、化学メーカーとして、常に環境への影響を最優先に、一企業、また一市民として、環境・安全に関わる適切な情報発信に積極的に取り組んでおります。この報告書を通じて、その取り組みの一端をご理解いただければ幸いです。

1999 年 2 月

四日市で医薬品原末の生産開始。

2001 年 3 月

ビデオテープ用磁性酸化鉄事業から撤退。

2001 年 12 月

四日市に遺伝子機能解析用 HVJ-E ベクター製造設備完成。

2005 年 3 月

富士チタン工業株式会社を完全子会社化。

2005 年 6 月

フェロシルトの自主回収（平成 17 年 4 月販売中止）を決定、その後各自治体から廃棄物処理法に基づく措置命令受領。

最後に、「二度と不祥事を起こさない」ことを肝に銘じ、信頼されるケミケル・カンパニーとして透明な経営を実践してまいります。

2005 年 11 月

中国に農薬販売の合弁会社（浙江石原金牛化工有限公司）を設立。

2006 年 9 月

インドの農薬最大手 UPL 社と業務提携。

2008 年 3 月

コンプライアンス総点検実施（再発防止策と併せ平成 20 年 5 月公表）。

2010 年 6 月

環境商品本格発売開始。

2010 年 9 月

自家発電事業会社四日市エネルギーサービス株式会社を完全子会社化。

2013 年 8 月

ISK シンガポール社の塩素法酸化チタン工場生産終了。

2015 年 12 月

フェロシルト全量の最終処分完了。

2020 年 創立 100 周年に向けて－信頼されるケミカル・カンパニーへ進化する

石原産業株式会社代表取締役社長

3

石原産業 CSR 報告書 2016

田中健一

スリメダン鉱山（マレー半島）

南洋風の旧石原本社ビル（大阪市）

四日市工場全景（1952 年）

竣工間もない中央研究所（滋賀県草津市）

わが国最初の塩素法酸化チタン工場（四日市工場）

石原産業 CSR 報告書 2016

4

特集 「社会に貢献する当社無機技術」
話し手：執行役員
聞き手：社長室

開発企画研究本部長

高橋英雄

環境安全衛生統括・品質保証部
特集

当社は、半世紀以上にわたる酸化チタンの研究開発・製造を通じ社会の発展に貢献してきました。社会の変化に対応して、研究―

無機分野に関する当社の研究開発方針を教えてください。

開発も進化し、時代に応じた製品を世に送り出してきました ( 体系図参照 )。今回は、「熱・光・電気」をキーワードに、社会への当社の開発方針は、
目先の利益を追求するというのではなく、社会のニーズに応えるというところに力点を置いています。今回は、貢献という切り口で、酸化チタンの最先端技術をご紹介します。

「社会のニーズに狙いを定めた無機系技術 3 本の矢」と題し、熱の制御・光の制御・電気の制御の観点から紹介させていただきます。

当社の無機製品 体系― 「熱の制御」について教えてください。

リチウムイオン二次電池電極材料

既存品

超微粒子酸化ﾁﾀﾝ

建築塗料
印刷インキ
プラスチック

TiO2

高純度酸化ﾁﾀﾝ
導電性材料（帯電防止）
触媒用酸化ﾁﾀﾝ「熱の遮断」と「熱の伝導」というのがテーマです。まずは「熱次世代材料の遮断」からお話しします。例えば、2020 年

ナノシート材料

パラリンピックが開催されますが、ヒートアイランド・東京でい

放熱材料

かに快適にスポーツイベントを開催するかが課題です。光の中に

主力拡張・開発品

含まれる近赤外線 ( 熱線 ) がアスファルト等に吸収されることで、地表が熱を帯びてしまう。これがヒートアイランドの原因です。

超微粒子高純度

言い換えれば、「熱線である近赤外線をいかに反射させるか」が金属ナノ粒子・分散体

ヒートアイランド問題を解決するひとつの方法です。

透明遮熱材料

話し手：執行役員

光触媒材料
コートビジネス
近赤外線反射顔料（黒色系・白色系）

PICK UP

社会のニーズに狙いを定めた無機系技術 3 本の矢高橋英雄― 「熱の遮断」に関し、具体的にどのような技術ですか？

クリーンなの倶楽部

次世代照明用反射材

開発企画研究本部長

熱線である近赤外線を反射する技術
ヒートアイランド対策

我々は近赤外線を反射する材料として白色タイプと黒色タイプを開発しました。白色タイプは酸化チタンの粒子径を熱線である近赤外線を最も効率的に反射する大きさにしました。黒色タイプは、酸化チタンにカルシウム

RCやマンガンを複合化させ黒色でありながら近赤外線を反射させることに成功しました。これらの材料を塗料等に添加し、建物の屋根や外壁、道路に赤外線を反射し、省エネを実現する技術 /放熱効率を高める技術

塗布することで「熱の遮断」を実現します。

当社製品を使用したアスファルト

すが、これだけの演算速度を保つのに避けて通れないのが熱の問題です。熱が演算速度の低下につながるので、コンピューター

RC―

アスリートや観客の人たちに快適なスポーツ環境を提供するということですね。オリンピックに当社の技術が用いられたらいいですね。では、「熱の伝導」について教えてください。

「光」の制御LED 下でも色彩を鮮やかにみせる技術

から発生する熱をいかに放出するか、これが課題となっています。また、一般に電子機器においても小型化や高速化が進むと温活動

理化学研究所のスーパーコンピューター「京」という名前を聞かれたことがあると思います。世界有数の演算速度を誇っていま

中央研究所の「熱」の制御四日市工場の 活動

超耐候性TiO2

東京オリンピック・

全社的な取組み自動車塗料

超微粒子酸化亜鉛

熱の制御

企業理念・行動規範
中期経営計画１の矢度が上昇し性能と信頼性が低下する問題があります。従来からアルミナという放熱効率の良い物質がありましたが、電子機器の高度化が進み、アルミナでは通用しなくなってきています。当社はここに目をつけ、放熱効率を高めた代替品の開発に力を入れています。具体的には、酸化亜鉛です。

「電気」の制御

5

石原産業 CSR 報告書 2016

安定的に急速充電を可能にする技術 / ミクロの世界で電気を通す技術 / 静電気を除去する技術

石原産業 CSR 報告書 2016

6

特集

光の制御

―

バス等の大型車両向けの電池ということでしょうか？

特に、中国等では大気汚染、温暖化対策の一環として、電気を動力源としたバスが普及し始めており、チタン酸リチウムが利用されはじめここ数年、LED 電球が随分と普及しました。クリアーな光が得られるのと同時に、省エネ性も実現されました。しかし、LED の弱ています。

点は、あまり知られていませんが色を鮮やかにみせる紫外線がほとんど含まれていません。このことが原因で、LED 下でお化粧をして、「バッチリ」となっても、いざ紫外線を含む太陽光下に出ると、印象が違ってしまうという課題があります。

―

電気に関し、他はありますか？

その他、配線を印刷で行うための金属微粒子や溜まった静電気を除去―

光がクリアーになり、省エネ性能は上がった反面、色彩の鮮やかさは欠けてしまうということですね。
この課題に答えるためのヒントは、LED に含まれるわずかな紫外線をいかに色素に伝えで、色彩を鮮やかにみせる紫外線を吸収させずに透過させ、色素に当てる技術を開発しました。具体的に言うと、チタンの粒子径を大きくすることで紫外線との相互作用が小さくなり紫外線が潜り抜けていき、色素にあたるというイメージです。

できる白色帯電防止材を開発しており、「電気を運ぶ」ことへの貢献

・可視光付近の紫外線を透過する。
紫外線が色素に当たり、色彩が鮮やかに見える。

も考えています。

400
300

NiCd 電池

200
100
0

リチウムイオン電池

NiMH 電池

鉛蓄電池
0

50

100

150

重量エネルギー密度（Wh/kg）

従来型

光を制御する酸化チタン
紫外線

紫外線

酸化チタン

色素

200

より
軽く

レスポンシブルケア・抱負―

別の角度からの質問ですが、近年レスポンシブルケア ( 化学産業において、市民の知る権利を尊重し、彼らの不安に耳を傾け、全社的な取組み

るかにあります。当社では、通常の酸化チタンより少し大きめの粒子に整えてやること

光を制御する酸化チタンの特徴

急速充電に対応した電極材・
チタン酸リチウムを開発

500

企業理念・行動規範
中期経営計画― 「光の制御」について教えて下さい。

より小型
体積エネルギー密度（Wh/l）2 の矢対話による解決を目指す自主的な取組み ) に関し、社会の関心が高まってきています。開発の側面から、安全性への自主的な取組
みなどあればお聞かせください。

500nm

可視光域
（380nm-780nm）

物質を使わなければいけない場合でも、リスクの低い代替品が使用できないか必ず検討します。決して、法令さえ遵守していれば

―
780nm

紫外線を通すことは、肌に悪いというイメージもありますが？

RC

酸化チタンの間を潜り抜ける紫外線は、色素と反応して発色して消―失してしまい肌への影響はありません。実験の結果でも、影響がな

当社は今までもお客様のニーズを出発点に研究開発を進めてきました。そしてこれからも、ニーズ・ファーストの姿勢を堅持し、いことが分かりました。

お客様の課題解決に貢献していきます。当社の技術がお客様の課題を解決することを通じ、地球規模で解決しなければならない温

近赤外線域
赤外線域
（780nm-1400nm）（1400nm-）

最後に、今後の開発において抱負はありますか？

暖化問題等の課題解決にも貢献していきます。

（参考）1nm＝10 億分の 1 メートル

RC

活動

3 の矢

中央研究所の

紫外線域（-380nm）

600nm

開発段階においては、法令を遵守することは当然として、有害物質は極力使用しないことを基本方針としています。有害性のある
良い、開発優先・利益優先という姿勢では開発を行っていません。

光の波長
380nm

紫外線が
色素に当たらない

四日市工場の 活動

紫外線が色素に当たる

電気の制御
本インタビューで採り上げた無機関係の技術は、2016 年 3 月 15 日、―最後に「電気の制御」について教えてください。

16 日に開催された「イノベーションを支える素材展 in 大阪」でもいくつかありますが、特に「電気を蓄える」という観点からお話しします。近年、温室効果ガス発生抑制の観点から、二酸化炭素

紹介されました。

を排出しない電気自動車が普及してきました。ご存知とは思いますが、電気自動車は充電された電気の力でモーターを回して走り

http://www.cdsympo.com/material/ます。現在、電気自動車の電池はリチウムイオン電池が主流です。リチウムイオン電池は、体積や重量当たりの蓄電力という観点から強みがあり小型化が可能です。その負極材としてグラファイトが使用されていますが、急速充電の際に発火してしまうといった安全性に欠点があります。そこで当社はグラファイトに替わる負極材としてチタン酸リチウム ｢エナマイト ®｣ の開発に力を入れています。チタン酸リチウムを用いることで、電池の小型化は難しくなりますが、発火することなく急速充電が可能で安全な電池となります。

7

石原産業 CSR 報告書 2016

石原産業 CSR 報告書 20168

企業理念および行動規範
当社およびグループ各社の全構成員の道しるべとして、企業の目指すべき理念（基本理念）と企業人として心掛けるべき行動（行動基準）を「企業理念」
として定めています。各構成員が業務活動を行いやすいように行動基準を具体化したものが行動規範です。

企業理念

イノベーション（革新と価値創造）で新しい商品 ･ サービスを創り出し、社会の持続的発展に貢献します。

6.

自社および他社の知的財産の重要性を理解し、尊重します。

7.

会社の経営資源（ヒト・モノ・カネ）を効率よく活用し、会社の設備や備品を大切にします。

8.

高品質の製品を開発、提供することにより、最高の顧客満足度を目指し、顧客の価値創造に貢献します。

9.

商品 ･ サービスに関する正確な情報を表示します。

【社会貢献】
10.

企業市民として、地域社会に協力し、調和を図ります。

●「社会」、「生命」、「環境」に貢献する。

11.

企業活動の透明性を保つため、環境 ･ 安全衛生に係る活動状況について社会とのコミュニケーションを推進します。

●株主、顧客・取引先、地域社会、従業員を大切にする。

【安全管理】●遵法精神を重んじ、透明な経営を行う。

12.

従業員、地域住民の安全・安心・健康維持を確保するため、安全衛生・保安防災法令を遵守し、事故・災害の防止および企業理念・行動規範
中期経営計画

基本理念

5.

特集

【価値創造】

快適な職場環境づくりを推進します。

1. 社会から信頼される事業活動を行うため、社会規範、法令、会社の諸規定を遵守し、高い倫理観と良識をもって行動する。

労働災害、物流事故ゼロに向けた、不断の取組みを続けます。

14.

災害時などの非常事態にも、事業の継続ができるよう、体制を整えます。

【人権の尊重】15.

ダイバーシティ（個人の多様な価値観・個人の多様性・女性の活躍促進）を尊重、活用し、ビジネスの発展につなげます。

16.

個人情報を適切に管理し、目的外の利用はしません。

17.

セクハラ、パワハラ、マタハラなどのハラスメント行為を許さない企業風土を作ります。

【経営の透明性】

3. 相互協力、相互理解により人権を尊重し、風通しのよい働きやすい職場をつくる。

18.

適正な財務報告を継続するために、不断のモニタリングを行います。

19.

適時、的確にステークホルダーへの情報開示を行います。

4. 企業活動の透明性を保つため、企業市民としてコミュニケーションを重視し、企業情報を適時、的確に開示する。

四日市工場の 活動

2. ものづくりに際しては、地球環境との調和を図り、常に安全確保に万全を期し、無事故・無災害に努める。

全社的な取組み行動基準

13.

【企業倫理】
20.

業務上の秘密を守り、社内情報を漏洩させません。

21.

購買先や販売先と不公正な取引は行いません。

22.

過度な接待や贈答をしたり、受けたりしません。

23.

公務員とは、透明度のある適正な関係維持を図ります。

24.

取引先や関係者に、わいろや不当なリベートを渡さず、受け取りません。

25.

反社会的勢力と一切のかかわりを持たないことを基本とし、不当な要求等には妥協せず、毅然とした態度で対処します。

RC【環境保全】【法令遵守】

26.

環境管理は、規制値より厳しい自主管理基準値を設定し、それを遵守します。

27.

化学物質管理を組織的体系的に行い、公共 ･ 地域社会の安全、環境の保全を図ります。

中央研究所の28.

限りある資源の有効利用に資するため、省資源 ･ 省エネルギーへの取組を推進します。

RC

1.

全ての企業活動の場において、法令等を遵守し、社会倫理に適合した良識ある活動を行います。

（具体例）（1）インサイダー取引およびその疑いを持たれるような株式売買はしません。
（2）独占禁止法を遵守し、公正、透明、自由な企業間競争を行います。
（3）下請法を遵守し誠実さを持ち、取引先とビジネスを行います。
【グローバル】

92.

各国各地域の文化・慣習の尊重と適用される関係法令などに従い、公明正大に行動します。

3.

人種、宗教、性別、年齢、国籍、出生地、障がいなどによる差別を致しません。

4.

輸出や輸入が禁じられている物品の取引はしません。

石原産業 CSR 報告書 2016

活動

ISK グループ行動規範【職場環境】
29.

自分を支えてくれている仲間に感謝し、チームワークを大切にします。

30.

報告、連絡、相談を徹底し、自由闊達な職場をつくります。

31.

自分の部署のためではなく石原産業グループ全体への貢献を考え、行動します。

32.

ワークライフバランスを重視し、心身とも健康であり、公私とも豊かな人生の実現を目指します。

33.

未来を担う人材を育成するため、情熱を持って後進を指導します。

石原産業 CSR 報告書 201610

中期経営計画
当社グループは、創立 100 周年の 2020 年に向けて “ 強くて、信頼されるケミカル・カンパニーとしてのブランド力のある会社 ”を目指しています。2015 年度にスタートした第６次中期経営計画（注 1）は、無機化学・有機化学の両事業ともに「既存事業の強化」
ています。

メッセージ

無機化学事業は、タイペーク（TIPAQUE）等ブランドを支える技術力を進化させ、付加価値の高い製品をマーケットに供給す

環境安全衛生統括・品質保証役員
川口健「CSR 活動について」

特集と「成長基盤の強化」を骨子とした施策に取り組み、速やかに業績を安定させ利益ある成長軌道に乗せることを最大の目標としることにより、豊かな社会の実現に貢献します。
2016 年のアクションとして、既存事業の強化のための営業組織再編ならびに無機および有機の要素技術融合による新しい事業に向けた新規組織の設立をしています。
動の正しい姿を維持していくことです。四日市公害及びフェロシルト問題という過去の負の歴史を忘れることな抗がん剤（HVJ-E）、人工関節固定用骨セメントおよび動物用医薬品の開発を行っています。

く、かつ将来に向けて当社の基本理念を推し進めて行く。
これらのことが、CSR（企業の社会的責任）を継続的に果
金額：億円

2016 年度計画（注 2）2017 年度計画

売上高

1,029

990

1,190

営業利益（営業利益率）

83（8%）

35（4%）

111（9%）

経常利益

73

17

100

親会社株主に帰属する当期純利益

95

8

80

業績を安定させ利益ある成長軌道に乗せるら今年で 5 冊目の発行となりました。CSR 報告書を作成すて企業経営を行うと、歴史ある大企業と言われる会社でさるにあたって一番大切なことは、この報告書によってスえ間違った方向へ進むことがあることを我々に教えており

テークホルダーの皆様に当社の CSR 活動を分かりやすくます。

正確にお伝えすることだ、と考えております。

どれほど制度や仕組みが整っていても、それらを運用す

さて、CSR 活動とは何かということについては、各社各ることが出来なければ不正の方向へ進むのだということを団体により表現の仕方には違いがあり、活動の幅には差が自らの肝に銘じて、社内でこれまで取り組んできた行動規あるかと思われます。石原産業の CSR 活動の原点は、当範、各種規程類の整備及び内部監査室、コンプライアンス

社の基本理念を実践することであり、CSR 活動そのものが委員会の体制作りを停滞させることなく、確実に実行して堅実な経営基盤に繋がり、企業価値を高める、という考え

行きたいと思います。

に変わりはありません。

既存事業の収益力の強化（バイオサイエンス事業）
既存剤の価値最大化

無 機 化 学 事 業

厳しい経営環境に直面している今だからこそ、CSR 活動

RC（バイオサイエンス事業）主力市場での事業基盤の強化

有 機 化 学 事 業
新規剤の確実な上市

基本理念

いと、心から念じております。また、これらのことを推進

１.「社会」、「生命」、「環境」に貢献する。

することで、石原産業は「強くて、信頼されるケミカル・

２. 株主、顧客・取引先、地域社会、従業員を大切にする。

カンパニー」になり、そして社会の持続的発展に貢献出来

３. 遵法精神を重んじ、透明な経営を行う。

ると確信しております。
ステークホルダーの皆様には、引き続き石原産業の地道成長市場での事業基盤強化

そしてもうひとつ重要なことは、過去に学び、将来を見成長基盤の強化・定着
新しい事業領域の拡大・創出

力強い成長を目指し
事業ポートフォリオの変革据えるということの大切さをしっかりと心に刻み、CSR 活

な CSR 活動を見守っていただきたく、よろしくお願い致

RC

活動

成長基盤

新規商材の早期戦力化・将来に向けた新技術の仕込みする虚偽の申告、経営者層による粉飾決算。CSR を軽視し中央研究所の既存事業基盤（機能材料事業）
高度な微粒子化技術・豊富な製品ライン

2012 年度に環境報告書から CSR 報告書へと移行してかの重みを忘れずに誠実に地道に基本理念を実践して行きた

強みを活かした既存事業の強化（酸化チタン事業）
・国内トップシェアと技術力
・国内外とも付加価値品の拡販
・継続的なコストダウン

ここ数年で起きた、建築の強度偽装、自動車の燃費に関四日市工場の 活動

強いケミカル・カンパニーに向けた変革と実行たすことに繋がると信じております。

全社的な取組み2015 年度実績

企業理念・行動規範
中期経営計画

有機化学事業／農薬事業は、安全性に優れ、効果の高い農薬を継続的に開発・供給し、世界の食糧需要増と環境に貢献します。
2016 年のアクションとして、成長市場での需要取り込みを目的としたインド現地法人の設立ならびに新たな事業領域としてします。

ライフサイエンス
分野への事業領域の拡大・創出

注 1：第６次中期経営計画（2015 ～ 2017 年度）の詳細は、当社ホームページに掲載しています。http://www.iskweb.co.jp/ir/middle.html
注 2：2016 年度計画については、2016 年 5 月 12 日公表資料による。

11

石原産業 CSR 報告書 2016

石原産業 CSR 報告書 201612

全社的な取組み
レスポンシブル・ケア活動
特集

環境対策、安全・防災対策への投資

レスポンシブル・ケア (RC) とは
具体的には、化学産業に特徴的な上記の化学品 ･ 製品安全

当社は、環境対策、安全・防災対策のための投資を継続して行っています。2012 年度に当社は日本化学工業協会レスポンる権利を尊重し、彼らの不安に耳を傾け、対話による解決を

および物流安全のほか、他産業とも共通の環境保全、保安防

シブル・ケア委員会に加盟しました。同委員会ではパフォーマンス管理指標が定められており、パフォーマンス管理指標に準目指す。そのために法律以上のことを自主的に行おう、倫理災、労働安全衛生活動があり、これらに社会との対話を加え拠して集計しています。

的に正しいことをしよう ” というものです。日本では日本化た諸活動を行っています。

学工業協会（日化協）内に RC 委員会を組織して、活動して●環境対策および安全・防災対策への投資額の推移

ISK

います。

ステークホルダー

化学産業においては、
過去において①環境汚染、
火災・爆発・
漏洩事故など周辺住民に迷惑をかけてきたこと、②製造する
化学物質についての説明不足により住民に不信感、不安感を従業員与えたこと（化学品・製品安全）、③製造に関する規制を遵ンに対し適切な支援を行わなかったこと（物流安全）による

化学品・
製品安全

社会との
対話
労働
安全衛生

地域住民
顧客

また、2013 年度から 2014 年度にかけて燃料を重油から
LNG へ転換する工事を実施し、更なる SOx 排出量低減およ四日市工場では、環境対策として 2011 年より、か焼炉に設置している電機集じん機（EP）の更新および水素ボイラー

行政等

環境対策投資

び二酸化炭素排出量低減に寄与しています。なお、2015 年
度は、安全面を重点的に投資しています。

安全・防災対策投資2015 年度

環境汚染の発生など苦い経験に鑑みて、レスポンシブル・ケ
ア活動を通じて化学産業が失った社会からの信頼を取り戻

所へも投資しています。その「環境対策投資金額」および「安全社的な取組み守するのみで、物流から最終消費者にいたるサプライチェー

マネジメントシステムの設置により、
大気中への SOx の排出量低減を図っています。

全・防災対策投資金額」の推移をグラフに示します。

保安防災

環境保全

投資額の大半は四日市工場への投資であり、一部中央研究物流安全2014 年度

し、社会から存続を許されるようになることを願っています。

企業理念・行動規範
中期経営計画

レスポンシブル・ケアとは、化学産業において “ 市民の知2013 年度

0

当社は、共同研究提携 4 社とともに、国立研究開発法人産業技術総合研究所（産総研）にて開発した蓄熱剤を用い環境対策投資た蓄熱システムにより、工場、火力発電所等の未利用の低温排熱のうち、80℃以上の熱を効率よく蓄え、これを冷暖房・安全・防災対策投資

200

400

①公害対策（水質）600②公害対策（大気）800③公害対策（騒音､振動、悪臭）⑥有害化学物質排出削減対策⑦土壌・地下水汚染対策⑧緑化促進①爆発･火災･漏洩対策②設備老朽化対策③労働安全・作業環境改善対策

1,000④省エネ・ＣＯ2 排出削減

1,400 （百万円）

1,200⑤産業廃棄物・リサイクル対策⑨その他④地震等の天災対策

四日市工場の 活動

2012 年度

TOPIC：「ハスクレイ ®（省エネ用蓄熱剤）の生産」

RC

⑤その他

給湯・温室などに幅広く活用展開するための開発を進めています。現在、NEDO（国立研究開発法人新エネルギー・て実用化を目指しています。

●環境保全および安全・防災パフォーマンスの推移
項目を検討しています。これが実用化されると大きな省エネにつながります。

性質を持ちます。蓄熱は、水の蒸発潜熱を利用しており、すなわち蓄熱剤から排熱を利用し水を蒸発させることで「蓄熱」し、乾燥した蓄熱剤に空気中の水分等を吸着させることで「放熱」します。蓄熱剤を「ハスク

学校・病院・公共施設

権利者名称：

産総研）と称し、化学的成分が HAS（Hydroxyl
Aluminum Silicate：含水アルミニウム・ケイ酸塩）と、Clay（粘土鉱物）の複合体からなることにち

石原産業 CSR 報告書 2016

工場・火力発電所・
ゴミ焼却場
1cm

環境保全

冷暖房・給湯・温室

2013 年度

222014 年度

25

2015 年度

15

170

130

120

115

110

水利用量 ( 千㎥ )

42,00036,00037,00038,00039,000排水量 ( 千㎥ )24,00024,00026,00027,00026,000

水域への COD 排出量 ( トン )

59

59

66

65

68

水域への全りん排出量 ( トン )

1.2

1.0

1.0

1.0

1.4

水域への全窒素排出量 ( トン )

190

210

250

250

270

二酸化炭素排出量（トン CO2）

374,000

315,000

352,000

316,000

311,000

設備災害（爆発・火災）発生件数（件）

ハスクレイ ®

2012 年度

34

0

0

1

0

0

安全防災 設備災害（漏洩）発生件数（件）

0

0

0

0

3（注 2）

物流事故件数（件）

0

0

0

0

0

活動

大気への NOx 排出量 ( トン )

蓄熱剤はケイ素とアルミニウムが主な成分で、水を効率よく吸着する特徴があり、シリカゲルやゼオライトと似た

13

2011 年度

大気への SOx 排出量 ( トン )（注 1）○蓄熱剤の性質

なんでいます。

RC2011 年度～ 2015 年度の環境保全および安全・防災に関する四日市工場におけるパフォーマンスの推移を示します。

当社は、本事業において蓄熱剤の生産を担当し、現在は試験室での検討を終了し、実用レベルへのスケールアップ

レイ ®」（登録番号：第 5223687 号

9.3

中央研究所の産業技術総合開発機構）の戦略的省エネルギー技術革新プログラムの助成を受けて、2017 年 6 月までの開発を通じ

注 1：先に説明した環境対策への投資によって、大気への SOx 排出量を抑制しています。
注 2：設備災害（漏洩）が 3 件発生した対策として、「塩素法酸化チタン設備保全管理強化プロジェクト（P.35「設備保全・工事安全への取組み」参照）」を発足し、設備保全管理の強化を図っています。

石原産業 CSR 報告書 201614

全社的な取組み

環境・安全衛生基本方針

環境・安全衛生 (RC) 活動の目標と実績
当社では環境・安全衛生基本方針の基に、年度ごとに目標と計画を定め、進捗管理しています。2015 年度の目標、計画およ

前文：

当社は、
「社会」
「生命」
「環境」に貢献するとともに、株主、顧客・取引先、地域社会、従業員を大切にし、遵法精神を重んじた透明な経営を行うことを基本理念としている。
この基本理念を環境・安全衛生面で実践するにあたり、「当社の社会的責任」を果たし「持続可能な社会」に貢献するための基本方針を以下のとおり定め、信頼されるケミカルカンパニーの実現に努める。

RC コード開発活動における配慮：
開発活動においては、環境問題の重要性に鑑み、地球温暖化防止及び生物多様性の保全も含めた環境負荷の低減に配慮する。

目標と計画

達成

ほぼ達成

未達成

2016 年度
実績

評価

目標と計画

信およびイントラページへの情報掲載等により、関連情報の共有化を推進した。

環境保全関連情報の共有化の推進

環境影響事象の発生を環境事象レベル×件数で加重積算した合計で 環境影響事象発生は、2014 年
50 以下を維持し、レベル 5（注）の発生を 0 件とするしておらず、目標を達成した。

度と比較し、同じ程度で推移し、また、事象レベル 5 の環境影響事象は発生

環境影響事象の発生を環境事象レベル×件数で加重積算した合計で 50 以下を維持し、レベル５（注）の発生を 0 件とする

公害防止協定の遵守および自主管理目標値の管理

協定値および排水自主管理目標

値超過は発生していない。

公害防止協定 ( 四日市 ) の遵守および自主管理目標値の管理

PRTR 対象物質の計画的な排出量削減

フッ化水素の公共用水域への排出量削減に取り組んでいる。

PRTR 対象物質の計画的な排出量削減

エネルギー使用原単位を 2013 年度対比で 1％削減

エネルギー使用原単位が 2013年度より悪化して推移し、目標未達成。

エネルギー使用原単位または電気需要平準化評価原単位を前年度対比で 1％削減

二酸化炭素排出原単位を 2013 年度対比で 1％削減

2013 年度と比較し、増加傾向で推移し、目標未達成。

二酸化炭素排出原単位を前年度対比で 1％削減

廃棄物処分に係る不具合、苦情をゼロとする廃棄物処分に係る不具合、苦情は発生していない。

廃棄物処分に係る不具合、苦情をゼロとする

廃棄物の発生抑制・再利用・再資源化の推進

木製パレット等の再資源化（有ルを推進している。

価物化）、塩ビ配管等のリサイクル、廃フレコンバック等のサーマルリサイク

廃棄物の発生抑制・再利用・再資源化の推進

研究開発～製造活動において環境負荷の低減に努める

使用原料、製造プロセスを逐次見直し、環境負荷の低減に寄与する製品開発を心がけている。

研究開発～製造活動において環境負荷の低減に努める
環境保全に係る社内教育の実施

安全衛生：
火災・爆発・漏えい等異常現象発生の絶無
従業員、地域住民の安全・安心・健康維持を確保するため、安全衛生・保安防災法令を遵守し、事故・ 防災教育・訓練の計画的実施
災害の防止および快適な職場環境づくりを推進す
る。

保安防災

全社的 BCP（事業継続計画）の策定

物流安全

製品安全

社会とのコミュニケーション：
企業活動の透明性を保つため、環境・安全衛生に係る活動状況について社会とのコミュニケーショ
ンを推進する。

社会との対話

防災教育・訓練の計画的実施

全社的 BCP（事業継続計画）の策定

全社的 BCP は策定途上である。

四日市工場での労働災害 ( 休業 ) をゼロとし、その他事業所では労働 四日市工場で休業災害 1 件、不災害をゼロとする
中央研究所で不休業災害 1 件が本社では休業災害 1 件 ( プライ

休業災害 3 件が発生し、目標未達成。
発生し、目標未達成。
ベ ート ) が発生し、目標未達成。

四日市工場での労働災害 ( 休業 ) をゼロ、中央研究所での労働災害をゼロ、本社での休業災害をゼロとする

全事業所の安全衛生管理部署による定期の意見および情報交換

安全衛生推進会議を年 2 回開催

し、事業所間の連携（認識統一）を図った。

全事業所の安全衛生管理部署による定期の意見および情報交換

健康意識の啓発と向上

健康診断受診後のフォローや保発に努めた。また、四日市工場で健指導、健康に関するセミナー・講習会の開催等により社員の健康意識の啓は禁煙タイムの設定、給食メニューの見直し等実効性のある取組みを実施した。

健康意識の啓発と向上

通勤休業災害をゼロとする

中央研究所で通勤休業災害 1 件が発生し、未達成。

通勤休業災害をゼロとする

イエローカード、GHS 対応ラベルおよび SDS 管理の推進

イエローカードおよび SDS 管理
GHS 対応ラベルを作成もしくは細則に従って全社的管理を進め、SDS 約 400 件他、多数のイエローカード、更新した。併せて、定期的な担当者会議の開催により管理体制を強化した。

イエローカード、GHS 対応ラベルおよび SDS 管理の推進

危険物・毒劇物・危険有害化学物質等の輸送に係る法対応および安 物流委託協力会社と共同でイエ
全管理体制の強化に関する教育等、物流安全教育の強化に努めた。

ローカードに基づく教育や当社製品の性質や使用用途、取り扱い上の注意点を実施し、安全輸送への取り組みを継続して支援すると共に、安全管理体制

危険物・毒劇物・危険有害化学物質等の輸送に係る法対応および安全管理体制の強化

化学物質関連情報の共有化の推進

化学物質管理担当者会議を四半により、関連情報の共有化を推期毎に開催し、また情報メールの送信およびイントラページへの情報掲載等進した。

化学物質関連情報の共有化の推進 ( 共有フォルダ / イントラネットによる情報の共有化を推進 )国内外の化学物質関連規制（化学物質登録、GHS 制度）への積極的 国内外の規制強化に対処すべく対応
応ラベルの改訂 )。

情報収集に努め、関係法令対応を推進した ( 安衛法改正に伴う SDS、GHS 対

国内外の化学物質関連規制（化学物質登録、GHS 制度）への積極的対応

RC

化学物質の適正管理の推進

事業所毎（四日市工場、中央研究所）に化学物質の適正管理に努めた。

化学物質の適正管理の推進

化学物質の取扱いに関する教育の継続実施「当社製品 ･ サンプルを海外へ
国連輸送規則、各国化学物質登輸送するに際して」と題し、化学物質の輸出に関連する法令（外為法該非判定、録制度）について、全事業所を対象に教育を実施した。

化学物質の取扱いに関する教育の継続実施

CSR 報告書の定期的な発行「CSR 報告書 2015」を 11 月に H

P に掲載して発行し、本年度は冊子体を作成した。

CSR 報告書の定期的な HP 掲載と冊子体の発行

当社 HP での環境管理情報の定期的な提供

四日市工場の大気および公共用

水域への総量規制対象物質の排出量を HP に 4 回 / 年掲載した。

当社 HP での環境管理情報の定期的な提供

会社見学会の定期的な開催

マスコミ関係者を含めた一般公月に開催した。

開の工場見学会を 5 月に、地元住民（自治会）を対象とした工場見学会を 11

会社見学会の定期的な開催

地元教育機関の総合学習への協力

四日市工場では地元中学校の要
た、地元中学校を対象とした工としての研究所見学会を開催し請を受けて、当社従業員がゲストティーチャーとして特別授業を行った。ま
場見学も行った。中央研究所では、地元高校生を対象とした総合学習の一環
た。

地元教育機関の総合学習への協力

地域向け広報誌の定期的発行

広報誌「きずな（塩浜地域版）」

を 1 月および 7 月に発行した。

地域向け広報誌の定期的発行

地域住民との双方向コミュニケーションの推進

地元自治会への会社説明会を 11月に開催するなど、地域住民とのコミュニケーションを推進した。

地域住民との双方向コミュニケーションの推進

RC 地域対話への参画

2016 年度に開催される四日市地

区での地域対話会の準備に RC 委員会加盟会社として参画した。

RC 地域対話への参画

RC

活動

化学品・

火災・爆発・漏えい等コンビナート事故発生の絶無

練 (3 月 )、特別防災訓練 (5 月 )、総合防災訓練 (9 月 ) で各々地震・津波、火災
災教育・訓練を実施した。また、県防災技術指導員を講師に、防災講話会を開を想定し、机上訓練 (9 月 )、実地訓練 (10 月 ) を実施した。大阪本社では、防中央研究所の化学物質：
化学物質に係る管理が国際的に強化されるなか、原材料の調達から製品の製造・輸送・保管・廃棄に至る過程において、取扱及び製造化学物質の管理を推進する。

他にも高圧ガスの漏えい事故が 2 件発生し、目標未達成。

四日市工場では春の総合防災訓等のテーマを定め、計画的に防催した。中央研究所では、地震
災訓練 (11 月 ) を実施した。

四日市工場の 活動

労働安全衛生

コンビナート事故が 1 件発生、全社的な取組み環境保全に係る情報メールの送

環境保全関連情報の共有化の推進

企業理念・行動規範
中期経営計画省資源・省エネルギー：
限りある資源の有効利用に資するため、省資源・省エネルギーへの取組を推進する。
環境保全2015 年度

環境・安全衛生基本方針
環境：
環境法令を遵守し、環境汚染の予防、廃棄物の発生抑制・再利用・再資源化を推進する。

評価：

特集

び実績、ならびに 2016 年度の目標と計画を以下に示します。

注：大気・水質への環境影響度を 6 段階（0 ～ 5）に分類した最高レベル。協定値超過事象等が該当

15

石原産業 CSR 報告書 2016

石原産業 CSR 報告書 201616

全社的な取組み
社会貢献を支える人材の育成
教育研修

省エネルギーの推進
当社は、年間のエネルギー使用量が原油換算で 1,500 キロリットル以上であり省エネ法（エネルギーの使用の合理化等に関する法律）で定められている特定事業者に指定されています。四日市工場は、年間に原油換算で 3 千キロリットル以上使用し量が年間 3 千万トンキロ以上（注 1）であり、特定荷主に指定されています。
○特定事業者
場で使用しています。四日市工場におけるエネルギー使

貨物輸送に係る特定荷主としての輸送量（トンキロ）

自己啓発支援としての「SD スクール（通信教育）」の開催、その一方で、OJT を補完し、個人のスキルアップを図るた

研究員の研究開発に対する意欲を高め、スキルアップと業績

めに Off-JT（Off the Job Training）による教育研修を積極的への貢献を目的とする「学位（博士）取得支援」を行っていに実施しています。

ます。

的とした「階層別研修」、マネジメント力の更なる向上や選業務（大型車両での輸送による台数の削減および積載率た。四日市工場のエネルギー使用原単位は、2011 年度の向上等）で、環境負荷の少ない運行の徹底をお願いしから 2015 年度間で年平均 2.9％の悪化となりました。

ています。

石原産業
階層

90,000
輸送量（千トンキロ）

120

気体燃料

80

液体燃料

60

産業用蒸気

40

電気

2011

2012

2013

2014

2015

（年度）

見習生導入研修一般職クラス3

2

新人導入研修TOPIC：「海外派遣研修制度」
語学力を含めたグローバルビジネス力の向上を目指し、
グローバル人材プログラムの一環として、2012 年度よりスター

1

トした海外派遣研修は、今年で 5 期目を迎えました。海外派遣研修の参加者は累計 20 名に上り、会社のグローバル化

0
2011

2012

2013

2014

2015

（年度）

注 1：輸送量を表す「トンキロ」とは貨物の輸送重量（トン）に輸送距離（キロメートル）を乗じたものです。

オゾン層保護への取組みの一助を担っています。
≪海外派遣研修対象者≫

当社は、オゾン層保護を目的としたフロン排出抑制法（フロン類の使用の合理化及び管理の適正化に関する法律（注 2））で定・現在の業務、今後の業務で英語能力の向上が必須であるもの

められた点検等を、関係する冷凍・空調設備 1,000 台余りについて行い、フロン類の適正管理を行っています。施行に際し、・学習意欲が高く、能力の向上が見込めるもの

各事業地で説明会を開催し、理解を深めています。また、使用しているフロン類についてオゾン層破壊係数が 0 の冷媒への転・英語能力が各コースの基準を満たすもの

換を進めています。

・集中語学コースの受講者は現在の業務で使用している等、早急に英語力を向上させる必要があるもの

注 2：この制度では、フロン類算定漏えい量（二酸化炭素換算）が年間千トン以上の場合、国への報告が必要となりますが、当社は報告不要の 282.4 トンでした。

石原産業 CSR 報告書 2016RC

入社半年後研修

コース名
海外
インターン
コース

RC

活動

20

50,000

入社 1 年後研修
見習生
クラス

中央研究所の

100

エネルギー使用量（原油換算

千 kℓ）

120

70,000

ﾌﾞﾗｻﾞｰ/ｼｽﾀｰ
研修SD

四日市工場の 活動

200160

3 年目研修2 年目研修次世代ﾘｰﾀﾞｰ
育成研修

スクール（通信教育）

中堅総合職
クラス

課題解決
研修

海外派遣研修

棒グラフは輸送に伴うエネルギー使用量の推移、折線グラフは輸送量の推移

生産数量（千トン）

ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄﾘｰﾀﾞｰ研修
総合職任用・
中途採用者研修

新任主任研修中堅総合職研修

棒グラフはエネルギー種（気体燃料、液体燃料、産業用蒸気、電気）毎の使用量の推移、折線グラフは生産数量の推移

自己啓発

ﾄｯﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ研修

主任
クラス

ました。

グローバル
人材育成プログラム

選抜型研修

新任管理職研修

工場の影響が大きく同期間で年平均 2.8％の悪化となり

教育研修体系

階層別研修

管理職
クラス

特定荷主としての輸送量およびエネルギー使用量の推移修を行っていきます。

全社的な取組み料の一種）への燃料転換を進め 2014 年度に完了しまし

四日市工場における生産数量、エネルギー使用量の推移

今後も、従業員や職場ニーズ、事業展開を反映した教育研

自己学習支援コース

し商品をお客様にお届けするまでの間、効率的な輸配送

千 kℓ）ていきます。

語学スクール派遣コース

四日市工場は、2013 年度より重油から LNG（気体燃エネルギー使用量（原油換算

ル人材育成プログラム」の３つの柱を中心とし、そのほか、抜されたメンバーによる全社課題の解決を図る「選抜型研およびエネルギー使用量の推移を示しました。

なお、特定事業者のエネルギー使用原単位は、四日市

17あり、個々の課題達成、業務遂行をする過程での成長を促し

環境負荷低減を目指し、荷主として物流協力会社に対用量等の推移を示しました。

0修」、海外で活躍できる人材の育成を目的とした「グローバ

Off-JT による教育研修では、中長期的な視点での育成を目○特定荷主

当社のエネルギーのほとんど（約 98％）を四日市工

人材育成の基本は職場での OJT（On the Job Training）で

企業理念・行動規範
中期経営計画ていますので第一種エネルギー管理指定工場等に指定されています。また、当社は、貨物輸送事業者に輸送させる貨物の輸送

特集

環境保全

TOEIC 目安

コース概要
実施期間
アメリカ、ベトナム、フィリピン、スリランカ、
インド等の各国にて次のいずれかの研修を行う。
700 点以上 ・ローカル企業におけるインターン研修
3 ～ 6 ヶ月
・大学での MBA 等コース受講
・課題（プロジェクト）対応

カナダ
集中語学
コース

カナダ（トロント）の語学学校において、グルー
650 点以上 プレッスンを主体とした語学教育を受け、実務で使えるレベルにＵＰさせる。

12 週間

フィリピン
集中語学
コース

フィリピンの語学学校において、マンツーマンを
450 点以上 基本とした授業で集中的に語学教育を受け、実務で使えるレベルにＵＰさせる。

12 週間

石原産業 CSR 報告書 201618

全社的な取組み

特集

メッセージ

バイオサイエンス営業本部
サプライチェーン部 生産管理グループ
剛史「海外派遣研修（フィリピン）に参加して」

メッセージ

長

孝一郎

「海外派遣研修（アメリカ）に参加して」

事の一部を経験してきました。

難しいこともしばしばありました。フィリピン大学の学生の勉学の励みになりました。また、時折ひょんなことから毎日が課題との戦いでした。周りのレベルが高く、最初は彼らと話す機会もあり、そういった偶然も楽しみの一つと置物同然でしたが、グループでのディスカッションやプレしてショップに足しげく通っていました。

左から 2 番目が長さん

もう一つ印象深かったことは、学校や寮に多くいた韓国

ゼンテーションを通じて、自分の考えを伝えられるようになり、聞き漏らしも減少しました。今回のプロジェクトマ

私は、2015 年 5 月～ 8 月の 3 ヶ月間、第 4 期海外派遣人の学生たちとの交流です。韓国では兵役制度を終えた学

私は 2011 年に入社して、2 年目、3 年目、5 年目にグロー

ネジメントクラスには日本人がほとんど在籍しておらず、研修制度の集中語学コースにてフィリピンのケソンシティ

生が大学に復学するまでの間、語学留学を行うことが多い

バル人材育成プログラムを利用し、それぞれ、自己学習支

また滞在中はルームメイトやクラスメイトと過ごす時間がにある語学学校に短期留学させていただきました。まず語そうです。彼らが語学留学をする理由は、大学の卒業要件

援コース、語学スクール派遣コース、第 4 期海外派遣研修

長かったので、良い学習環境でした。

学のみに限って成果を申し上げますと、端的な言い方をすに TOEIC スコアが関係することが主なところですが、将の海外インターンコースと参加させていただきました。

れば 3 ヶ月間の短期留学で一気に話せるようになったこと

来のためにといった志を持つ学生もいました。彼らとのコ

元々、英語に対して苦手意識はありませんでしたが、入ながら、支社の機能や業務を学びつつ、地域企業訪問、農は決してありません。しかしながら、英語を話すことの抵

ミュニケーションはもちろん英語になりますが、最初の頃

社前に初めて受験した TOEIC のスコアが思っていたより

業展示会、委託先の試験場視察、開発会議などに参加させ抗感が小さくなった点や、少なくとも自分の意思・考えを、はお互いうまく話せないため、なかなか話が進まず苦笑いも低かったことや、管理職の方、先輩社員の方が当たり前ていただきました。また、付き合いの有る研究所 2 社に滞米国支社では現地スタッフと駐在員の方に助けてもらい

四日市工場の 活動

RC（注）、残留分析、生態毒性、毒性の各試験で終わったり、先生や英語の上手な人を頼って仲介してものように英語で業務を進めている姿に衝撃を受けて少しず

在し、環境運命

きな進歩があり、今は業務においても、つたないながらもらったりと…色々と工夫しながらなんとか交流を図ってい

つ勉強してきました。

の見学や、各専門家とディスカッションをする機会も設け

何とかコミュニケーションを取ることができるレベルにはました。1 ～ 2 ヶ月が過ぎた頃からは、人を介せず直接話今回の海外インターンコースでは 2015 年 7 月から同年達することができました。

ができるようになりだし、韓国人の学生数人と週末一緒に

11 月末までの 5 ヶ月間アメリカ合衆国に滞在し、最初の5 ヶ月間での英語力の成長は出発前に想像していたより

現地での学習スタイルは、ウィークデイの朝 8 時～夕出掛けたり、外食したりと交流を深めることができました。

3 ヶ月はカリフォルニア大学アーバイン校にてプロジェク

小さく感じ、現在でもまだまだ勉強中です。特に会話力は方 5 時まで計 8 時間の講義を受け、寮へ戻り夕食を済ま

彼らとの交流は、自身の英語の学習のためだけでなく韓国

トマネジメントを学び、後半の 2 ヶ月間はオハイオ州の会話でしか鍛えることができないので、そういった機会をRCせた後、就寝までの数時間は近所のコーヒーショップに出の文化・風習を同時に学ぶこともできる、私にとって非常ISK BIOSCIENCES CORPORATION ( 米国支社 ) を中心に、仕逃さないようにしようと思います。

かけ、ホームワークと予復習にあてる生活を送っていましに貴重な時間でした。

た。寮生の多くが自室に籠って勉強すると思われる方も多今改めて海外研修を振り返ると、私はこの研修によっていかもしれませんが、そこは南国特有の蒸し暑さとエアコ

語学だけではなく、自身の世界を広げることの大切さと、ンの性能も相まって部屋で勉強する生徒の方が圧倒的に少自分の見ていた世界の小ささを実感できたことに大きな意

なく、多くはコーヒーショップで勉強していました。寮の義を感じています。ダイバーシティを認めることが求めら近所にフィリピン大学があることも関係したのかもしれま

れるこれからの社会において、その一端を直接肌で感じ、せんが、コーヒーショップはいつも超満員で座席の確保が垣間見ることができました。

石原産業 CSR 報告書 2016ていただきました。

活動

英語を使って相手に伝えられるようになったという点で大中央研究所の

19

カリフォルニア大学では 1 日 4 ～ 6 時間の授業があり、全社的な取組み

左端が北野さん

らは皆一様にとても熱心に勉強をしており、その姿も自身

企業理念・行動規範
中期経営計画北野

中央研究所
安全科学研究室 安全性グループ

注：化学物質が環境中 ( 大気、水、土壌 ) に放出された際の移行、蓄積、分解を予測すること。

労使関係
会社と労働組合とは、これまでに築き上げてきた相互理解

事労務担当責任者と労組支部役員との懇談会を定期的に開催と信頼に基づく良好な労使関係のもと、力を合わせ諸課題のし、具体的で組合員に密着した話題について意見交換を行っ解決・実現に取り組んでいます。労使での意見交換の場としています。

ては、年に 2 回の定例中央運営協議会があり、経営環境や業

また、労使で人事諸制度について議論する場として「労使績実態などについて会社側から説明し、情報の共有化を行っ

賃金制度検討委員会」を設けており、懸案事項や今後の課題ています。また、各事業地においては部門責任者および人など忌憚なく意見交換し、よりよい運営に繋げています。

石原産業 CSR 報告書 201620

全社的な取組み
ワークライフ・バランスへの取組み
特集

時間管理の徹底
時間は貴重な経営資源であり効率的に活用する必要性を認
識し、時間管理の徹底を推進しています。具体的には、毎週に繋げています。また部門毎に、仕事の進め方を見直し、超過労働時間の削減に取り組んでいます。

水曜日を「残業なしデー」に設定し、メリハリのある働き方

メッセージ

過去 6 年間（2010 年 4 月～ 2016 年 3 月）は延べ 45 名が現在、同制度は小学校３年生の子どもを養育する親まで拡大

育児休業を取得し、休業後も各職場に復職し戦力として活躍されており、育児と仕事の両立をしやすい環境・風土作りにしています。また、2010 年 6 月より導入した育児短時間勤

力を入れています。

四日市工場
有機品質管理部

♥池田

♠池田

満美子

達彦

「育児休業制度・育児短時間勤務制度を利用して」
ます。業務として実験を行う都合上、定時に終われないこともあるので、「育児のための所定外労働免除制度」は申務制度には、これまで延べ 31 名が制度を利用しています。

請していませんが、職場の上司・同僚の理解がある為に、年度（4 月～翌年 3 月）

2010

2011

2012

2013

2014

2015

延べ人数

育児休業制度

11

2

6

10

12

4

45

育児短時間勤務制度

4

8

2

5

5

7

31

ています。
仕事と育児を両立する上では、毎日のリズムが非常に大切だと思います。子供達が夜 9 時までに就寝し、朝 6 時しました。いずれも休業期間は約半年間で、それぞれ翌年までに起きる。これを毎日繰り返すためには、親の生活リの 4 月に復職しています。1 年未満での復職に職場で驚か

ズムも就業リズムも安定していることが不可欠です。残業れることもありましたが、出産前からの私達夫婦の考え方が繰り返される環境では親子のリズムが崩れ、結果としてに相違はありませんでした。頼れる人もいないままで子供

子供に大きな負担が掛かってしまうことを理解していただ

達と不安な毎日を過ごすより、育児はプロに任せていち早

き、子供が大きくなるまでの少しの間、見守っていただけ

く職場に戻ることを選択したのです。

る環境づくりをお願いします。
あと数年、今の勤務形態が続きそうですが、この忙しいは市内で最も早い時間から預かって貰える保育園を選択し毎日もいつしか懐かしく思えるであろうことを想像しながたのですが、長男だけの間は渋滞の中をヒヤヒヤしながらら、子供の成長と共に充実した日々を過ごしていきたいと通勤していました。長女の入園後は、2 人を別々の保育園思います。
♠育児休業制度・育児短時間勤務制度の利用を検討される

た今も、同じ勤務形態を続けています。行先が 1 つになっ方々は、入社後様々な部署で経験を積み、相応のキャリアRCたとはいえ、2 人の子供を連れて毎日同じ時刻に家を出るを積まれていると思います。そのような方々は、皆会社にことの難しさを痛感しながらも、この制度のおかげで気持とって得がたい人材であり、長く会社に貢献することが期

ちに余裕を持てることをありがたいと感じています。

待されているのではないでしょうか。出産・育児という、とはいえ、勤務時間が短くなることで、何となく後ろめ

人生における大きなイベントを仕事と両立させながら乗りたさを感じてしまうこともあります。周囲に理解して貰え

切って行くために、これらの制度は大きな役割を果たしてる様に、効率よく作業することを意識すると共に、安心しくれると思います。利用者ばかりでなく、それを取り巻くて仕事を任せて貰える様に、職場内でのコミュニケーショ

職場の方々にも広く理解され、より良い運営がなされるこンを図り、頻繁に報告・連絡・相談をする様に心掛けていとを期待します。

石原産業 CSR 報告書 2016

活動択しました。その後、2 人が同じ保育園に通うこととなっに送り届けることとなり、始業時 30 分の短時間勤務を選

石原産業 CSR 報告書 2016

RC

中央研究所の四日市工場の就業開始時刻が朝 8 時と早いため、私達四日市工場の 活動♥私は、2011 年 9 月に長男を、2014 年 8 月に長女を出産

全社的な取組み残業が長時間にわたることなく、仕事を進めることができ

〔人〕

21

企業理念・行動規範
中期経営計画

育児休業制度の取得、育児短時間勤務制度の利用

電池・発電材料推進事業本部
技術部

22

四日市工場のレスポンシブル・ケア活動
環境保全
四日市工場では ISO14001 認証を取得し、工場の環境方針を定め、EMS 活動を継続しています。

◎ 2015 年度の活動状況
No.

環境目的

この度、EMS の国際規格が 2015 年 9 月に改訂されたことに伴い、工場の環境方針を改訂しました。
1

No.

環境影響事象の発生 ( 注 1) を環境事象レベル×件
1-1 数で加重積算した合計で 50 以下を維持し、レベル 5 の発生を 0 件とする。

本年度のエネルギー使用原単位もしくは電気需要平準化評価原単位を 2013 年度比で 1％削減す
2-1 る。
また、CO2 排出原単位も 2013 年度比で 1% 削減
省エネルギー及びする。
地球温暖化防止対2-2 特定荷主としてのエネルギー使用原単位の管理。
策の推進

通期のエネルギー使用原単位 (kL/t) ＝実績 0.825/
目標 0.770、電力平準化エネルギー原単位 (kL/t）＝実績 0.825/ 目標 0.792。CO2 排出原単位（CO2t/t）＝実績 2.422/ 目標 2.344 となり、いずれも目標未達であった。
4 半期ごとの簡易点検を実施。また年間のフロンガスの漏洩量を集計するなどの管理を遂行した。

2-4 LNG の適正管理。

該当する各部門において、適切な管理を遂行。

による、アイアンクレーを除く産業廃棄3R
物の、環境影響の削減。
放射線量率自主管理基準超過アイアンクレーの3-2発生をゼロとする（搬出基準の遵守）。
フェロシルトの計画的処分（本年度は 5.6 万ト3-3ン）。
化学物質関係法令等の情報の共有と業務への展開。

4-2 化学物質の適正管理。

従業員の環境に対する意識向上

5-1

環境に関する情報の共有化と最低年 4 回の教育・周知の実施。

自主管理基準超過は無く、目標を達成できた。
12/10 に工場内の全てのフェロシルトの搬出・処分を完了した。
表示対象物質の拡大（安衛法の改正）に伴う工場の方針を作成し、これを化学物質ワーキンググルー
プで周知して対応を図ることとなった。
該当する各部門において、適切な管理を遂行。
フッ素の排出量低減を図るため、フッ酸回収設備の予算を検討中。
各部門、EMS マニュアル改訂 9 版の周知や、2015
年度部門環境目標の進捗状況など、計画的に教育・訓練などを実施。
各部門アクションプランに基づいて管理。

RC活動

注 1：ここで環境事象としてカウントするのは、環境事象レベルが２以上のものに限定する。環境影響事象とは、
公害防止協定値や自主管理値の許容範囲内であるが、自主的に環境への影響度を定めた出来事。環境事象
レベルは、環境影響事象の環境への影響度により５段階に区分したレベル。
注 2：3R とは、リデュース (Reduce：ごみそのものを減らす )、リユース (Reuse：何回も繰り返し使う ) およびリサイクル (Recycle：再び資源として利用する ) の略称です。

RC

中央研究所の5-2 有益な環境側面該当業務の管理。

2015 年度は産業廃棄物発生量を把握しつつ、リサ
イクルを検討した。

四日市工場の 活動

化学物質の適正管理（注 2）

全社的な取組み廃棄物の削減該当する各部門において、適切な管理を遂行。

2-3 フロンガスの適正管理。

4-3 PRTR 対象物質の環境への拡散抑制。

5

達成状況
環境影響事象レベル 2 以上の発生件数は 10 件となり、昨年度の 11 件とほぼ同数であった。
レベル×件数の加重積算の合計は 30（レベル 3：
10 件）であり、これも昨年度の合計値 34 と同じ程度であった。
自主管理目標値、公害防止協定値とも遵守できた。

4-1
4

未達成

1-2 公害防止協定の遵守及び自主管理目標値の管理。

3-1
3

環境目標

達成

企業理念・行動規範
中期経営計画2

環境汚染事故の
絶無

評価：

特集

環境マネジメントシステム（EMS）

2015 年度は、エネルギー原単位の目標が未達成であったことを除き、環境目標を達成することができました。しかし、2年連続エネルギー原単位目標が達成できなかった事実は重く、原因分析を進めていく必要があります。改訂された EMS 国際
規格を満たすという観点からも、改善に向けた活動をしていきます。

23

石原産業 CSR 報告書 2016

石原産業 CSR 報告書 201624

四日市工場のレスポンシブル・ケア活動

No.

環境目的

No.

四日市工場での 2015 年度事業活動における主要なマテリアルバランスは以下の通りです。

環境目標

1-1 環境影響事象への環境リスクアセスメントの実施。

1

特集

事業活動のマテリアルバランス◎ 2016 年度の目標概要
環境汚染事故の絶無（環境リス
1-2 環境影響事象 ( 注 1) の削減。
クアセスメントの実行）
1-3 公害防止協定の遵守。

による削減。
廃棄物の発生抑制・再利用・再 2-1 産業廃棄物の、3R資源化の推進2-2 放射線量率自主管理基準（搬出基準）の遵守。

3

3-1 エネルギー使用原単位の管理。
省資源・省エネルギー及び地球
3-2 省エネルギー活動の推進。
温暖化防止対策の推進
3-3 フロンの排出抑制。

4

法令、協定、その他の情報の共 4-1 化学物質関係法令等の情報の共有と化学物質の適正管理。
有と業務への展開
4-2 PRTR 対象物質の環境への拡散抑制。

5

従業員の環境に対する意識向上

5-1 有益な環境側面該当業務の管理。

PRTR 法対象物質 生産活動に伴うエネルギー起源
二酸化炭素排出量 31 万トン CO2
9.6 トン

エネルギー、原材料などの投入

化学品の製造、廃棄物の発生エネルギー ( 注１)

製品 ( 注 2)
13 万トン（酸化チタン換算）

11 万キロリットル（原油換算）
注 1：前ページ参照
注 2：前ページ参照

2016 年度の環境目標で、前年度から大きく変わった点は以下の通りです。
①

既に達成できた目標は維持活動へと格下げし、新たに 3R や PRTR 対象物質への対応検討を盛込みました。

②

エネルギー原単位を数値目標から調査課題へと改め、代わって少人数で取り組んでいく省エネ活動として進めていくこと

産業廃棄物

原材料
チタン鉱石

13 万トン

他

処分量
87 千トン

法令改正をタイムリーに把握することを目的に、環境目標の内容を見直し・修正しました。
課題の克服に安住することなく、更なる向上心を持って、これからも四日市工場全体の EMS 活動に取り組んでいきます。

海水
23 百万 m3

公共用水域への排出
排水量
26 百万 m3

COD
68 トン

チッ素
270 トン

PRTR 法対象物質

リン
PRTR 法対象物質
1.0 トン
78 トン

1.9 千トン

注１：重油、ＬＮＧ、蒸気、電気等のエネルギーを使用していますが、これら使用量を省エネ法に基づいて原油換算した数値で表記しています。
注２：酸化チタンの他、機能材料、化成品、有機製品等の製品を生産していますが、省エネ法に基づくエネルギー消費原単位を用いて酸化チタンの生産量に換算した数値で表記しています。

2015 年 11 月 20 日に、中国・天津市の環境保護局職員 4 名が来場され、公害防止設備の見学が行われました。この工場見学は、四日市市より委託を受けた公益財団法人

国際環境技術移転センター（ICETT）が行う公害防止技術を教ます。特に 2015 年は、天津市と友好都市提携の締結 35 周年の節目の年として、両市の友好関係をさらに強固なものとするため、数多くの記念行事が行われたと紹介されています。
当社工場見学では、まず四日市工場の概要と、石炭ボイラー（大気）の公害防止設備と排水処理設備（水質）について、資料を用いて説明し、その後実際の設備を見学していただきました。
見学者からは、天津市は典型的な工業都市であり、現在の天津市の環境問題である大気汚染防止等の環境保護に関して、実際の設備を見ることができ、たいへん有意義な見学であったとの感想をいただきました。

TOPIC：「地球環境塾による工場見学」
2016 年 8 月 3 日に、「地球環境塾」に参加した米国・中国・日本の高校生 12 名が四日市工場を訪れ、公害防止設備を見学されました。
「地球環境塾」は、四日市市より委託を受けた公益財団法人

国際環境技術移転センター（ICETT）が、RC

活動

えるための研修の一環として行われました。天津市は、四日市市の友好都市であり、毎年このような研修が行われていRC

中央研究所のTOPIC：「天津市の環境保護局が公害防止施設を見学」

工業用水
17 百万 m3

四日市工場の 活動にしました。
③

全社的な取組み2

チッ素酸化物112 トン

企業理念・行動規範
中期経営計画

イオウ酸化物
3.3 千 Nm3

（注 2）

大気への排出

四日市市の友好都市である天津市、姉妹都市であるロングビーチ市の高校生を招へいし、四日市市の高校生と一緒に環境問題について意見交換を行い、それぞれの市の環境保全活動の活性化につなげることを目的として、毎年開催されているものです。工場見学
は、地球環境塾のカリキュラムの一つとして行われました。
約 2 時間の工場見学では、四日市工場の概要と、石炭ボイラー（大気），排水処理（水質）の公害防止設備について説明し、その後、実際の設備を見学いただきました。
高校生たちは、夏の暑さにもかかわらず、熱心にメモを取ったり、日頃見ることのない巨大な公害防止設備を見て、驚いたりしていました。

25

石原産業 CSR 報告書 2016

石原産業 CSR 報告書 201626

四日市工場のレスポンシブル・ケア活動

化学物質の環境への排出・移動量（PRTR）
PRTR(Pollutant Release and Transfer Register)

大気および公共用水域への環境負荷の低減

は、 平 た四日市工場は、大気汚染防止法および水質汚濁防止法で定める総量規制指定地域（伊勢湾）内に位置しており、通常の濃度

過去 5 年間の四日市工場における排出量・移動量の推移をくいうと、人や生態系に悪影響を及ぼしうる物質が、どこか規制に上乗せして総量規制を遵守しています。

以下に示します。
2012 年度までは四日市工場より大気へ排出するほとんど

さらに、四日市市と締結している公害防止協定において、より厳しい総量規制値（協定値）を表する制度です。この制度は、化学物質に関する情報を広くを塩化メチレンが占めていましたが、2013 年度よりこれを定めて環境負荷の低減に努めています。なお、同協定は操業実態を踏まえ、逐次見直しており、公開するだけでなく、情報公開を通じて企業自身に自制を促使用する製品の生産が終了したため、塩化メチレンの大気へ

最近では 2010 年 2 月、2012 年 7 月に適切な数値に見直しました。

すことも狙いにしています。四日市工場で対象となる物質はの排出はなくなりました。

近年の環境負荷低減に向けた取組みとしては、例えば以下のような事例があげられます。
①

か焼炉の電気集じん機（EP）更新および水素ボイラー設置による大気中への SOx 排出量低減（2011 年）

注：特定化学物質の環境への排出量の把握等及び管理の改善の促進に関する法律
●

（kg）

公共用水域

大気への排出量 (kg)計

塩化メチレン

0930

0アセトアルデヒド

47

0

0

3

アセトニトリル

17

0

150

4

アンチモン及びその化合物

0

620

5,800

5

ホスチアゼート

0

0

870

塩化第二鉄

0

0

2,100
150,000

8

フルアジナム

0

0

160

9

クロロホルム840

6

83,00010 MCP00480

11 2,4-D

0

0

1,200

12 ピラゾキシフェン

0

0

97

13 ジメチルアミン

0

0

240

14 チオ尿素

0

0

2

2,900

0

1,500

16 トルエン

98

0

4,400

17 鉛化合物

0

0

4,900

15 トリエチルアミン

0

0

5,800

19 バナジウム化合物

00180,000

20 砒素及びその無機化合物

0

0

900

21 ふっ化水素及びその水溶性塩

6559,000130,000

22 ノルマル－ヘキサン

5,600

0

0

ポリ（オキシエチレン）= ノニ
23 ルフェニルエーテル

0

0

81

24 マンガン及びその化合物

017,0001,300,000

25 3- メチルピリジン

0

0

0

9,567

77,556

1,871,680

計

石原産業 CSR 報告書 2016

20
10
0

50,000硫黄酸化物排出量（Nm / 年）
3

0

2011

2012

2013

2014

2015

（年度）

公共用水域への排出量 (kg)

150,000

ふっ化水素及びその水溶性塩

ﾏﾝｶﾞﾝ及びその化合物

ほう素化合物

その他

平均値

最大値

最小値

200,000

11,791
10,000

3,268

2012

2013

2014

2015

（年度）

2,000
1,000
0

50,000窒素負荷量（kg/ 年）

2012

2013

2014

2015

（年度）

事業所外への移動量 (kg)

3,000,000

ﾏﾝｶﾞﾝ及びその化合物

ふっ化水素及びその水溶性塩

ｸﾛﾑ及び三価ｸﾛﾑ化合物

その他

200,000

平均値

最大値
251,830

250,000
190,172

最小値
250,966

207,218

150,000
100,000
50,000
0

2011

2012

2013

2014

2015

（年度）

0

1,000,000

COD 負荷量（kg/ 年）

2013

2014

122,894

2012

2013

114,535

111,982

0

2011

2014

2015

（年度）

2015

（年度）

80,00059,17759,291

2011

2012

平均値

最大値

最小値

20
10
0

1,500

平均値

最大値

協定値
1,402

1,171

1,000

最小値
1,186

990

987

2012

2013

500
0

RC
2011

2014

2015

（年度）

最新の情報は、当社ホームページ
500

2012

129,835

りん負荷量（kg/ 年）

269,337

1,000

2011

協定値

50,000協定値

2011 年度から 2015 年度における公共用水域への COD 負荷量量の年度推移
年間負荷量（棒グラフ）および日間負荷量の日間の平均値、最大値等（折線グラフ）

2,000,0000

最小値2011 年度から 2015 年度における公共用水域へのりん負荷量量の年度推移
年間負荷量（棒グラフ）および日間負荷量の日間の平均値、最大値等（折線グラフ）

2011 年度から 2015 年度における公共用水域への窒素負荷量の年度推移
年間負荷量（棒グラフ）および日間負荷量の年間の平均値、最大値等（折線グラフ）

2011

最大値

RC

100,0000

平均値

100,000

5,340

2011

窒素酸化物排出量（kg/ 年）
169,814150,000

8,848

7,854

5,000
0

40
30
20
10
0

協定値

15,000（kg/ 日）

18 ニッケル化合物

2011 年度から 2015 年度における大気への窒素酸化物排出量の年度推移
年間排出量（棒グラフ）および時間排出量の年間の平均値、最大値等（折線グラフ）

活動02011 年度から 2015 年度における大気への硫黄酸化物排出量の年度推移
年間排出量（棒グラフ）および時間排出量の年間の平均値、最大値等（折線グラフ）

100,000

中央研究所の0量および公共用水域への COD、窒素、りん負荷量の推移を以下に示します。

（kg/ 日）クロム及び三価クロム化合物

四日市（kg/ 日）7●

四日市工場の 活動

6

その他

150,000（kg/h）

亜鉛の水溶性化合物

2

総量削減指定地域（三重県、愛知県、岐阜県）（Nm3/h）

1

過去 5 年度間（2011 ～ 2015 年度）の大気への硫黄酸化物（SOx）、窒素酸化物 (NOx) の排出

指定水域および指定地域

窒素酸化物排出量（kg/ 年）

大気

移動量

りん負荷量（kg/ 年）

排出量

重油から LNG への燃料転換の実施による大気中への SOx 排出量低減（2013 年、2014 年、2015 年）

伊勢湾

硫黄酸化物排出量（Nm3/ 年）

物質②

全社的な取組み

No.

PRTR 届出対象物質

窒素負荷量（kg/ 年）

四日市工場

COD 負荷量（kg/ 年）

2015 年度

企業理念・行動規範
中期経営計画ら・どこに・どれくらい排出、移動されているのかを国が公25 種類となり、国に届出を行っています。

27

特集

（注）

http://www.iskweb.co.jp/environment/atmosphere.html に掲載しています。

協定値

65,71164,796

67,643

2013

2014

2015

40,0000（年度）

石原産業 CSR 報告書 201628

四日市工場のレスポンシブル・ケア活動

廃棄物の適正管理

特集

土壌・地下水汚染対策「環境専門委員会の活動状況」
四日市工場における土壌・地下水汚染について、学識経験者の指導を得ながら調査、修復に取り組むため、2008 年に「環四日市工場は、酸化チタンを主とする無機化学品の製造と、酸化チタン原料として使用するチタン鉱石には極微量な放農薬を主とする有機化学品の製造を行っています。産業廃棄射性元素（ウラン、トリウム）が含まれており、そのほとん

物は無機および有機化学品の製造工程から発生しますが、主

どがアイアンクレーに移行されます。アイアンクレーに起因に酸化チタンの製造工程より発生する廃酸中和滓（当社ではする空間放射線量率の自主管理基準値（0.14 μ Gy/ 時）（注）

アイアンクレーと称しています）が、産業廃棄物全体の約を定め、自主管理規準値を超過することのないよう適切に管①工場敷地内の汚染概況と汚染源を特定するための調査を行う。

95％を占めています。

理しています。

②地下水流動状況と同時に、汚染拡散状況を調査し、工場敷地外への汚染拡大を防ぐ対策を実施する。

境専門委員会」を設置し、活動を継続しています。

土壌・地下水汚染問題に関する環境専門委員会の方針

0.15
0.1
0.05

0
平均値

最大値

最小値

搬出量 (t)アイアンクレー (IC) 処分量 (t)

自主管理基準値 (0.14µGy/ 時）
IC 以外の産業廃棄物処分量 (t)100,000④工場敷地内の対策においては、従業員、入場者の健康リスク低減を最優先する。
上記を基本方針とし、①～③は、環境専門委員会が中心と委員会の討議は、一般公開をしており地域住民の皆様の傍なり、調査・検討・対策を進め、④は、従業員に対し、土壌・聴が可能で、また、その審議資料、議事録は当委員会ホーム

地下水汚染対策の説明会を開催し、対策の内容や進捗状況を

ページ http://www.iskweb.co.jp/kankyou/ を通じて広く公開

説明し、リスクを低減する措置を講じていることを周知してされています。定期的に地域・行政・企業が参加する環境安います。

全協議会にて、進捗状況を報告しています。

50,000

北西域の進捗状況

2011

2012

2013

2014

2015

拡大防止対策として、16 本のバリア井戸（注） から地下水（年度）を汲み上げています。汲み上げた地下水を、揚水浄化処理

注：この空間放射線量率の自主管理基準値は、ICRP（国際放射線防護委員会）の勧告に基づき、国が人工放射線による一般公衆の外部被曝線量限度値（医療は除く）として定めた年間１mSv（ミリシーベルト）以下を準用し、その場に 1 日 24 時間１年間 365 日居続けた時を想定した外部被曝線量限度で、以下の計算式で算出された値です。
0.14 μ Gy/ 時＝ 1mSv/ 年÷（365 日× 24 時間）÷ 0.8（Sv と Gy の換算係数）

設備にて処理しています。地下水に含まれるヒ素は処理材（当社製品：フィックスオール ®）により不溶化処理され、ヒ素を回収、不溶化した後、適正に処分しました。また、
実測値

地下水汚染の拡大防止対策強化のため、2016 年バリア井自主管理基準値
0.16

戸を更に 1 本追加しました。引き続き、地下水の水質を監

南東域の進捗状況(µGy/ 時 )

0.12
0.1

南東域のジクロロメタン、1,2- ジクロロエタン等の揮発0.08性有機化合物 (VOCs) 汚染に対しては、地下水汚染の拡大

0.06

防止のためバリア井戸（3 本）を設置し、汲み上げと試験

0.04

的な揚水浄化処理を行っています。VOCs の除去は、光触0.02

媒による分解と活性炭による吸着の 2 段階で行う予定で、

0
7月

8月

9月

10 月

11 月

12 月

1月

2月

3月

視し、効果を検証しながら、浄化処理を継続しています。

RC

活動

0.14

中央研究所のます。汲み上げ開始から 2016 年 3 月までに延べ 617kg の2015 年度の廃棄物に起因する空間放射線量率日間平均の推移

6月

RC

処理後のヒ素濃度を 0.05mg/ リットル以下に管理してい2015 年度のアイアンクレーに起因する空間放射線量率日間平均の推移を示します。

5月

四日市工場の 活動

北西域の重金属 ( ヒ素 ) 汚染に対しては、地下水汚染の0

4月

全社的な取組み

空間放射線量率 (µGy/ 時 )搬出量（棒グラフ）およびアイアンクレーに起因する空間放射線量率（折線グラフ）

企業理念・行動規範
中期経営計画③工場敷地内の詳細調査を行い、汚染地点ごとに対策を立てる。

2011 年度から 2015 年度における産業廃棄物処分量の推移

2016 年中の完成を目標に、設置工事と性能評価を行っています。

最新の情報は、当社ホームページ http://www.iskweb.co.jp/environment/situation.html に掲載しています。

29

石原産業 CSR 報告書 2016

注：汚染拡大防止のための地下水くみ上げ井戸。

追加した北西域バリア井戸

建設中の南東域の揚水浄化処理設備

石原産業 CSR 報告書 201630

四日市工場のレスポンシブル・ケア活動
労働安全衛生特集

労働安全衛生活動の概要
労働災害度数率・強度率の推移
2015 年 度 の 災 害 件 数 は 3 件 ( 休 業 1 件、 不 休 2 件 ) で、措置対策の不足が原因でした。

メッセージ

その他、2015 年 6 月に酸化チタン製造工程のポンプの継１件少ない結果でした。度数率は、
0.811 (2014 年度は 0.792)、

ぎ手部の破損により、流出した酸化チタンスラリー中のガス

強度率は 0.059 (2014 年度は 0.11) でした。いずれも非定常作を吸引したおそれのある工事業者が、救急搬送（いずれも軽業中に発生した災害で作業前の危険予知（KY）、リスク低減症）されるコンビナート事故が発生しました。
労働災害強度率の推移

労働災害度数率の推移

化学工業

四日市工場

四日市工場

製造業

1.5

強度率

度数率

2012

2013

2014

2015

（年度）

る摂取カロリーをパネルで見てもらうことで、健康の大切

製造業

化学工業

さを、まず知ってもらうことにしています。更に最近は、0.20

健診結果で、要受診に加え保健指導が必要な対象者へ産業

0.15

医指示のもと手紙（健康便り）で案内しています。保健指0.10

導に関しての返信が少ないのが課題ですが、産業医の職場

0.05

2011

「産業保健師活動の充実」

病気等に係るパンフレット、アルコールの適量・間食によ

0.5

0.0

理恵

0.00
2011

2012

2013

2014

2015

（年度）

産業保健師として、従業員が毎日元気に働き、充実した巡視に同行するなど、保健師の顔を知ってもらうことで、社会生活がおくれるように、一人ひとりの健康管理、自己従業員の皆さんが相談しやすい環境にしたいと思っていま

管理能力を高める活動をしています。毎月の安全衛生委員

す。
これからも産業医と協力し、健診後の事後措置の継続と2015 年～現在の労働安全衛生活動の概要のトピックスを盛り込んだ資料を作成し、職場会等で活用

従業員の健康意識向上、健康改善・維持・促進のため活動

安全衛生計画の推進

いただいています。また、
健康診断の待ち時間を利用して、を充実させていきたいと思います。

工場全体の安全衛生計画に基づいて、部門毎の安全衛生計画を作成し、安全衛生委員会、部門委員会、職場会を中心として安全衛生活動の推進・進捗管理を行い、自主的・継続的な改善を進めました。安全衛生計画の重点推進項目の特記事
項は、以下の通りです。
○変更管理業務手順に基づく危険源の特定とリスク低減

RC

保安防災
○健康管理

ガス・危険物・毒劇物）、労働安全、環境保全に影響務化されたストレスチェックを実施するため、「心のを与える危険源を特定し、これら必要な措置を講じ、健康づくり計画及びストレスチェック実施計画」およ災害の防止を図ることを目的として、工場統一の変更

び「ストレスチェック実施要領」について、安全衛生

管理業務手順書を作成し、運用を開始しました。

委員会で審議・承認され、全社一斉で実施しています。

保安・防災体制の強化
四日市工場では工場防災対策検討委員会が中心となり、工場の地震・防災対策の見直し・強化策を推進しています。2015年から 2016 年の主な取組み事項は、以下の通りです。

伊勢志摩サミットに伴う自主警備体制強化
5 月の伊勢志摩サミット開催に伴い、石油コンビナート
各社に対する関係行政からの自主警備体制の強化要請を受ルールを守ってための緊急遮断弁の設置等を進めました。

した。
引き続き、ハード面の耐震対策やソフト面の防災マニュアル整備等を推進し、防災訓練等を通じて各種対策の検証を行い、しています。
安全衛生スローガン

石原産業 CSR 報告書 2016

RCの増設、場内巡視強化、設備点検強化等の対策を実施しま

無災害」の下、安全衛生計画の着実な実行により、安全衛生活動を継続・発展させるべく活動

31

計画的に耐震診断に基づく耐震補強およびリスク低減のけ、四日市工場においても、監視カメラ・赤外線センサー

2016 年の活動スローガン「災害は、慣れと油断と過信から

設備・建築物の耐震補強

活動「労働安全衛生法の一部を改正する法律」により義中央研究所の作業手順、設備等の変更によって生じる保安（高圧

四日市工場の 活動

会では、生活習慣に係る疾病予防、健康情報について季節

全社的な取組み1.0

川島

企業理念・行動規範
中期経営計画2014 年度の 4 件 ( 休業 1 件、不休 3 件 ) と比べ、発生件数は

産業保健師

従業員、地域住民の安全確保のため、より充実した防災体制の整備を進めていきます。

石原産業 CSR 報告書 201632

四日市工場のレスポンシブル・ケア活動
物流の品質・安全向上に向けた取組み
2016 年 6 月改正安全衛生法が施行され、化学物質等の性（注）状や取り扱いに関する情報を提供するための GHS

2009 年より毎年地域の皆様に一般公開し、恒例となった四日市市南消防署との特別合同防災訓練を 2016 年 6 月 13 日に実施しました。震度 6 強の地震が発生し、酸化チタン生産部のガスが発生したことを想定して、合同で防除活動を行いました。

対応ラ

苦情発生ゼロ」を目指しています。この GHS 対応ラベル表

ベル表示について、対象となる物質が大幅に増えました。こ

示の情報をはじめ、積荷における注意点について、委託・協れに伴い、酸化チタン製品について新たに GHS 対応ラベル

力会社の方々にご理解いただくため、都度出向いて説明し、の表示を行いました。物流関係を含む労働者の方々への重要物流全体でのレベルアップを図っています。今後とも委託・な情報であり、より安全な物流の一助となっています。

協力会社の方々のご協力の下、営業部門、生産部門および品工場では、安全運転の啓発活動として春・秋の全国交通安

また、昨年に引き続き地域への通報訓練も行いました。訓練終

全週間にドライバーの方へビラ配布と声かけを継続して行っ了後、南消防署から当社の自衛防災班に対して、更に高いレベ

質管理部門と連携を図り、より安全に、品質を維持し、納期を守って製品をお届けします。

ています。また、品質について、お客様の信頼と満足を得らルを目指して種々の助言をいただきました。

注：GHS とは、国連が推奨する「化学品の分類および表示に関する世界調和システム（The Globally Harmonized System of Classification and Labelling ofChemicals）」の略で、有害性、危険性のある化学品の容器には表示が求められており、日本も本システムに準拠しています。

合同防災訓練の様子

全社的な取組みTOPIC：「鈴鹿市消防団協力事業所に認定」

企業理念・行動規範
中期経営計画

危険物屋外タンク貯蔵所にて、溶融硫黄の漏えい火災と亜硫酸れる物流サービスの提供を基本として「顧客・取引先からの特集

四日市市南消防署との合同防災訓練

四日市工場は、2014 年 11 月の四日市市消防団協力事業所の認定に引き続き、2016 年 8 月 26 日に鈴鹿市消防団協力
事業所の認定を受けました。
「消防団協力事業所」の制度は、消防団員の減少と就業構造の変化にともない、現在では、その約 70％が企業等に勤める団員であることから、従業員の勤務時間中の消防団活動への便宜、従業員の入団促進、従業員が活動しやすい環境作り等、消防団活動に協GHS 対応ラベル表示

交通安全啓発活動

8 月 26 日の表示証の交付式では、鈴鹿市消防団等からの推薦により認定を受けた四日市工場を含め 13 事業所に、末松 則子 鈴鹿市長から「消QC サークル推進委員長

防団協力事業所表示証」が手渡され、引き続き消防団活動への理解と協メッセージ

力をお願いしたいとの挨拶がありました。

中村「四日市工場
QC サークル活動スタート」

健一「消防団協力事業所表示証」は、四日市工場の総合事務所の１階ロビー

QC サークル活動キックオフ性化することで、会社の成長と発展につながります。これを目的として QC サークル活動を開始しました。QC サークル
活動を始めるにあたり、キックオフ宣言として、「製品の品質向上、作業の効率化、稼働率のアップ、コストダウン、環境安全の強化、
引いてはメンバーのスキルアップ・レベルアップや『自分たちの職場、仕事、製品は自分たちの手で改善する』

場の基本方針である “ 強い工場 ” への仕組みづくりを行って
いきます。
基本理念
①人間の能力を発揮し、無限の可能性を引き出す。

②人間性を尊重して、生き甲斐のある明るい職場を作る。

目的
自分の成長
（自分のため）職場の活性化要因（仲間のため）ことが当たり前の風土を築くこと」を宣言しました。継続的
かつ発展的な教育と自主活動による人づくりおよび四日市工

33

石原産業 CSR 報告書 2016

③企業の体質改善・発展に寄与する。

会社の成長と発展（会社のため）結果

四日市工場では昨既に 100 近いサークルがそれぞれ目標を設定して改善

年から本格的に QC

テーマに取り組んでいますので、実行すればそれだけでもサークル活動をス

会社にとってプラスになります。しかし、QC サークル活RC

タートしました。

動は単に改善効果だけを求める活動ではありません。目標

一般的にほとんど達成に向けて努力すること、QC ストーリーを学ぶこと等の業務はトップダウ

によりメンバーが成長し、それが職場の活性化につながり、ンで行われます。安

結果として企業の体質改善・発展につなげることが本来の全活動やコストダウン等の改善活動についても同様であ活動

ものづくりの原点は人づくりです。人が成長し、職場が活RC

中央研究所のに四日市市と鈴鹿市それぞれ掲示しています。

四日市工場の 活動

力的な事業所を「消防団協力事業所」として認定するものです。

目的です。

り、どうしてもやらされ感があるのがトップダウンです。

QC サークル活動が軌道に乗り、本来の目的である会社

しかし、QC サークル活動は、監督者層と一般層が主体とに貢献する継続的活動に発展するにはサークルメンバー、なって行うボトムアップ活動です。サークルメンバー自ら世話人、推進者の理解と努力が必要です。私も初代 QC サーが目標を設定して改善活動を行うことから、有言実行、目クル推進委員長として、この活動が本来の目的の活動に近標達成に向けて努力するしかありません。

づくよう微力ながら努力したいと思っています。

石原産業 CSR 報告書 201634

四日市工場のレスポンシブル・ケア活動
設備保全・工事安全への取組み
委員会の組織・体制を明らかにし、その組織・体制の中で審ン工場の設備トラブルを機に、外部コンサルタントを招へい

議を進めて「四日市工場

して「塩素法酸化チタン設備保全管理強化プロジェクト」を備管理アクションプラン」を制定しました。

2015 年 9 月に発足させ、設備保全管理の強化に向けた様々
それらの取組みの中で、まずは「四日市工場設備保全管理規定」を定め、設備保全管理に関わるワーキンググループとこれまで四日市工場には、環境保全に関わる「四日市工場

ントシステムの定着に向けて動き出しました。計画保全、改環境方針 (P.23 参照 )」および品質保証に関わる「四日市工良保全および設備に強い人等、設備保全に関する基本姿勢を場

定め、工場の安全安心・高品質な製品の提供に繋げていきま設

プロジェクトは 1 年を期限として発展的に解消し、今後は品質保証指針」がありましたが、環境と品質を担保する

設備保全ワーキンググループにその業務を引継ぎ、継続的に設備管理に関わる方針はありませんでした。そこで、
今回「四「設備管理の基準化」を進めていきます。

日市工場

す。

設備管理方針」を新たに制定し、設備マネージメ

次ページに取組みを示します。

設備アクションプランの制定と運用
設備保全改革）と命名し、工場全体のアクションプランを基それに向けた中期の計画とその初年度である 2016 年度のアに各部門が取り組む部門アクションプランに展開させて、設クションプランを制定しました。また、これらの取組みを備保全ワーキンググループにてそのアクションプランの進捗「PMI

管理を開始しました。

2020 活動」（PMI：Plant Maintenance Innovation ＝

設備管理基盤システムの活用
設備管理に携わる生産部門と工務部門との間の情報の共有化を目的とした設備保全用ソフトの活用を進めています。設のデータベース化を推し進めることで、部署間の意思疎通を全社的な取組み設備管理方針に基づき、2020 年のあるべき姿を明示し、企業理念・行動規範
中期経営計画な取組みを行ってきました。

設備管理方針」、「四日市工場

設備管理方針について

特集

2015 年の 6 月から 7 月にかけて発生した塩素法酸化チタ

深め、予防保全の円滑化に繋げていきます。

備仕様を纏めた機器台帳、保全履歴および計画補修の周期等工事の基準書や点検の基準書等を体系化し、内容を見直し

書は文書管理システム上で工場内に公開していきます。

つつ不足分の追加作成を進めています。なお、完成した基準

四日市工場の 活動

基準書類の整備と公開

RC

工事業者への安全教育と入門管理
中央研究所の工事における安全の確保には、個々の安全意識が最も重要と考えられ、工事業者が四日市工場内で工事を行う前には、
必ず労働安全衛生法を始めとする関係法令に係る安全教育の受講を必須としています。一般安全教育、工事上の注意事項

活動RC（火気使用作業や入槽作業等）、当社社内ルールについて説明を行い、最後に理解度テストを行って、これに合格した者に工場への入門許可証を発行するという仕組みを取っています。この机上教育と現場巡視での確認で適切な指導を行うことにより、事故防止に努めています。
2016 年 5 月、従業員駐車場を工場内部から工場手前に配置換えし、これに伴い工場を出入する車両が減ったことから、その他車両の入出門時のチェックをより厳格に行っています。

35

石原産業 CSR 報告書 2016

石原産業 CSR 報告書 201636

四日市工場のレスポンシブル・ケア活動
化学品・製品安全

社会とのコミュニケーション「石原産業グループ構成員行動規範」
では行動基準の一つとして「企業活動の透明性を保つため、企業市民としてコミュニケー
製造工場の管理を徹底するため「化学物質ワーキンググルー

ションを重視し、企業情報を適時、的確に開示する。
」を定めています。これらを具体的に実践するため、四日市工場に社長

薬を主とする有機化学製品の製造を行っています。製造工場

プ」を設置し、工場内の安全・安心を目標に取り組んでいます。

室直轄の組織として四日市広報部を設置、地域社会との共生に向け、様々な活動を行っています。

では多様な有機系および無機系の化学物質を大量に使用してまた、製品開発の要である技術研究棟では、少量多品種のおり、各作業には作業手順・作業環境の管理に十分注意を払っ

化学物質を取り扱うため製造工場とは別に「技研棟 危険物・ています。

毒物劇物・高圧ガス管理委員会」を組織し ｢危険物管理規準

四日市工場の事業活動を地域住民、報道機関等に向けて広｣ を定め危険物を含む化学物質の使用・管理の適正化および報する担当部署として 2008 年から四日市広報部を設置して作業環境の管理に向けた活動を行っています。

います。情報公開により透明性を高めて、地域、マスコミ等

製造工場における化学物質を管理するため「化学物質管理規程」を定め、化学物質に関する「環境・安全・健康」を確

企業活動の透明性確保に向けた積極的な情報公開のステークホルダーの皆様と双方向のコミュニケーションに努めています。

保し、災害・事故を未然に防ぎ、関係法令を遵守しています。

工場見学会の実施

品質保証活動要求水準は非常に高いものがあります。そのような要求に応

日々製品作りに取り組んでいます。特に、品質保証の観点でえるため、ソフト面での品質管理レベルを向上させるだけでは、全社的な活動を効果的に展開していく必要があります。

なく、投資を伴うハード面の対応として製造設備の新設や改関係部署を対象とした品質監査を継続的に行なった結果、有善も行っています。

ることができました。

このような活動を地道に続け、製品品質の向上を実現し、
顧客満足度の向上に繋げていきます。

開催しており、地域の皆様を中心として毎回 15 ～ 30 名程
度の参加をいただいています。当社の生産活動や工場の取組
みなどのトピックスを設けてご説明した後、実際のプラントや環境対策設備、研究開発の様子などを見ていただき、当社
工場の活動に対する理解を深めていただいています。
2016 年 6 月には、定例の四日市市南消防署様との特別合四日市工場の 活動

また、無機分野では電気・電子分野用途も多く、お客様の公開の工場見学会を 2008 年度以降、年 1 ～ 2 回の頻度で全社的な取組み「企業はお客様に喜ばれてこそ存続できる」をモットーに、機分野の主力製品である農薬に関し、クレーム数を激減させ企業理念・行動規範
中期経営計画

四日市工場は、酸化チタンを主とする無機化学製品と、農特集

化学物質管理についての取組み

同防災訓練の見学と合わせて、今回の訓練会場となった硫酸製造工場の事業内容、製造設備の概要などをご説明しました。

TOPIC：「四日市公害と環境未来館での環境学習」

地元教育機関への協力

RC

公開の工場見学会とは別に、地元教育機関からの工場見学

き、この経験は、生徒の皆さんの将来に少しでもお役に立つ

プメンバーを中心に 10 名が見学しました。団体利用により、語り部講話の受講および常設展示の解説つき見学ができ等の申し入れに対しても積極的に受け入れています。環境

ものと思っています。生徒さんの感想を地域コミュニティー

ました。語り部講師は四日市公害裁判の原告である野田之一さんで、学習授業の一環として地元中学校を対象とした工場見学は誌『きずな』に一部紹介させていただきました。

昭和 40 年代の塩浜小学校をイメージして作られた研修・実習室にて当2009 年度から毎年行っており、2016 年も、1 年生および先時の貴重な体験を伺うことができました。この後、常設展示を館の方

生方（約 40 名）が来場されました。
環境問題の変遷についての説明と工場内の大規模な設備の境影響ならびに法整備に関する歴史的経緯が良く理解できました。今見学の後、①電子顕微鏡、デジタルマイクロスコープ観察、回の見学で、公害防止および環境保全に取り組む気持ちを新たにしま②光触媒による有機物分解の観察、③超親水ガラスの水掛けした。

観察、④熱線遮蔽材による昇温抑制実験、⑤金属コロイドにRC

活動から解説いただきながら見学し、四日市公害による健康被害および環中央研究所の環境月間にちなんで 6 月 29 日、
環境学習を目的に四日市公害と環境未来館を四日市工場の公害防止ワーキンググルー

よる銀膜の作製などを技術研究棟で実際に体験していただきました。
生徒の皆さんから、「工場見学を通して環境保全に対して理解が深まった」、「化学に興味を持った」等の感想をいただ37

石原産業 CSR 報告書 2016

石原産業 CSR 報告書 201638

四日市工場のレスポンシブル・ケア活動2009 年 1 月より、地域コミュニティー誌「きずな（塩浜
地域の皆様へ）」を年 2 回発行し、工場周辺地域の自治会各組み・コミュニケーションについて積極的な情報発信に努めています。

世帯に配布しています。当社四日市工場の方針や地域との取地元自治会への説明会開催

特集

地域広報誌の発行

地元の自治会長の皆様とは、年 1 回程度多少の時間を頂戴して、当社の方針や工場の活動報告をすると共に、地元の皆久本

マネージャー哲也

努めています。

「地域社会との交流」

企業理念・行動規範
中期経営計画メッセージ

社長室
四日市広報部

様からのご意見なども伺い、双方向のコミュニケーションに

今では、石原産業の事業活動を地域の皆様と共有できる
一方で、地域とのコミュニケーションという面においても、大変嬉しい出来事がありました。
当社は、地元の中学校 1 年生を対象として、環境学習を2016 年 7 月発行の「きずな（塩浜地域の皆様へ）Vol.15」

テーマとした工場見学会を行っております。工場見学に来
四日市広報部は、約 8 年前「地域へのタイムリーな情報公開の実施」「地域の皆様とのコミュニケーションの促進」、
を図ることを目的に設置されました。

社会貢献活動てくれた中学生の皆さんは、見学会の内容をレポートに取りまとめて先生に提出されているようです。
そのレポートに、「このような機器を使いこなしている

工場見学会の開催、地域広報誌の発刊、報道機関の方へ

人たちがかっこよく見えた。化学は少し興味があるので、地元自治会が主催する地域の環境美化行事である「鈴鹿川

また、防災や環境に関する協議会等にも参画しているほか、の情報発信などを通じて、
タイムリーな情報公開を実現し、将来このような仕事ができればいいなと思った。
」と書いクリーン作戦」には、毎年 300 名前後の四日市工場従業員

メディアへの取材協力など、多岐にわたって地域の活動ある

石原産業の事業活動を地域の皆様に知ってもらえるようにてくれている生徒さんがいることを知りました。

とその家族がボランティア参加しています。2016 年も 3 月

いは産業や観光の振興に協力しています。

懸命に取り組んでまいりました。

れた伊勢志摩サミットの予備イベント「伊勢志摩サミット・

らは、以前と比較して「きれいな工場になった！」、「良い献することになれば、私たちの工場見学会は本当にすばら

おもてなし大作戦」として位置づけられ、多数の市民と一緒工場になった！」と評価してもらえるようになったと共に、しい広報活動であったと誇れるものになります。

に当社従業員も参加しました。

当社の取組み状況を正しく理解していただいた上で、会社

このような活動は、「日本の未来をつくる」ことにきっがより良くなるためのご意見をいただけるまでになりましと繋がっているのだと期待に胸を膨らませ、今後も、地域た。

社会との交流を深めていきたいと思います。

RC

活動

工場見学会をきっかけに「化学」の仕事を選び、社会に貢中央研究所の

この結果、今では、工場見学会に来られる地域の皆様か

毎年 11 月に企業で構成する協議会が主催する三重県内でのRC

将来、このレポートを書いてくれた中学生が石原産業のに第 12 回として開催されました。今回は同年 5 月末に行わ

その他、
月 1 回工場近くの道路（歩道）の清掃を行ったり、四日市工場の 活動

地域活動との交流

全社的な取組みようになったことを本当に嬉しく思っております。

海岸漂着物の清掃ボランティア活動にも積極的に参加しています。
鈴鹿川河川敷の清掃活動に参加

39

石原産業 CSR 報告書 2016

石原産業 CSR 報告書 201640

中央研究所のレスポンシブル・ケア活動●環境保全●労働安全衛生2015 年度の実績

実施項目

●大気関係
実験室で発生するガスや臭気は活性炭フィルターにて脱臭処理を、粉じんはフィルターや集塵機にて捕集処理を行って期中 2 件発生しました。
労働災害発生・動力運搬車操作中の足挟まれ ( 休業災害 )。
状況
・一斗缶開缶時の手指創傷 ( 不休業災害 )。
期中 2 件発生しました。
通勤途上災害・Y 字路において自転車通勤者が右折自動車の側面に衝突 ( 不休業災害 )。
発生状況
・車通勤時におけるセンターラインオーバーしてきた対向車と衝突 ( 休業災害 )。
・外部講師による第 5 回健康づくり教室として「メタボリックシンドロームにならないための食事のとり方」
を開催しました。

PRTR 届出対象物質はアセトニトリルのみです。アセトニトリルのほとんどを分析機器の液体クロマトグラフィーに使用し参加者 30 名。

ており、アセトニトリル廃液は分析業務に付随して発生することから、大幅な削減は難しい状況にあります。

・草津警察署による交通安全講習会を開催しました。参加者 175 名。

アセトニトリル排出量・外部講師によるメンタルヘルス対策セミナーとして「管理職が知っておきたいメンタルヘルスの知識」を開催しました。

3,000

化学物質の環境への排出・
移動量削減

参加者 43 名。

大気への排出(kg)･ 自転車安全運転講習会を開催しました ( 自転車利用者 )。

所外への移動量

企業理念・行動規範
中期経営計画大気および公 います。
共用水域への ●水質関係
環境負荷低減①下水道への排水を毎月測定しており、全ての測定項目が「草津市下水道規制値」以下でした。
②本年度より各実験室の流し台から流れ出る排水中の有害物質を定期的に測定することとし、問題となる有害物質は検出されませんでした。

2015 年度の状況

特集

推進項目

2,000

0

2012

2013

2014

2015

全社的な取組みセミナー ･
講習会開催

1,000

( 年度 )

敷地境界における騒音規制値は、市条例の準工業地域 ( 昼間の騒音 65dB 以下 ) でありますが、隣接する住宅地「第一種中高層住宅」( 市条例騒音区分第 2 種区域 ) の規制値 ( 昼間の騒音 55dB 以下 ) を自主管理値として管理を行いました。一部自主管理基準を超過していますが、その日は隣接地で建設作業音が発生しており、その影響によるものと確認しています。

・草津エースレーンにてボーリング大会を開催しました。参加者 48 名。

( デシベル )

75

騒音対策
65
55
45

・所内にてビーチボール大会、中研 50 周年記念大ソフトボール大会を開催しました。
市条例での規制値

RC

自主管理基準健康増進活動2015 年

2016 年

1.21 2.25 3.29 ( 測定日 )所内の廃棄物は分別廃棄の徹底を図って、適正に廃棄しまし

廃棄物排出量た。

2014 年度 2015 年度① 2015 年 8 月より、コピー用紙、シュレッダー屑等のリ

事務系一般廃棄物

9.2 ton

9.4 ton

植物残渣16.3 ton

8.1 ton廃プラスチック類

19.6 ton

23.5 ton

金属くず21.5 ton1)

9.0 ton

ガラス・陶器類

4.0 ton

8.2 ton2)

廃溶剤

引火性廃溶剤・廃油

26.3 ton

23.8 ton

廃試薬・
廃薬品類

廃試薬、別取廃溶剤等

4.3 ton

3.3 ton

廃機器類

8.5 ton3)

1.5 ton

一般廃棄物②廃棄物の排出量を右記します。
●廃棄物増加理由
1) 2014 年は研究室整備時に大量の廃金属が出たことによります。
2) 2015 年に大量の植木鉢 (4ton) を処分したことによります。

産業廃棄物

ボーリング大会

ビーチボール大会

RC

活動

サイクル促進に取り組みました。

中央研究所の

4.27 5.27 6.24 7.29 8.24 9.29 10.30 11.30 1.5

廃棄物の適正管理

メンタルヘルス対策セミナー

四日市工場の 活動

健康づくり教室

騒音測定値

3) 2014 年は大量の古い機器を処分したことによります。
草津市との「環境保全に関する協定書」の締結
特記事項

草津市環境課および (NPO 法人 ) びわ湖環境の担当者と協議を進め、昭和 49 年に締結された草津市との公害防止協定書を見直し、「環境保全に関する協定書」として改めて草津市と協定を結びました。その内容には、公害防止対策に加え、廃棄物の 3R や、研究所近隣の清掃活動などを含んでいます。

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石原産業 CSR 報告書 2016

石原産業 CSR 報告書 201642

中央研究所のレスポンシブル・ケア活動●化学品・製品安全実施システム

実施項目

2015 年度の実績

2010 年 6 月に導入した「試薬管理システム」により全ての化学物質の管理を行い、在庫している試薬、農薬等については会、今年は 62 名に参加いただき開催しました。所長による登録状況を確認するため、毎年 3 月末に在庫試薬の棚卸しを実施しています。

「農薬の安全性、必要性及び開発に至るまで」をテーマにし●毒物 ･ 劇物および危険物の管理た講演の後、所内見学が行われました。参加した学生から

化学物質管理 ● SDS の整備

見学会の実施は、「食料需要を支える上で農薬が必要であること、研究所では安全で安心な農薬を開発するために日々たゆまない努

企業理念・行動規範
中期経営計画・毒物 ･ 劇物については使用量の管理を行っています。

力がなされていることを知った、ゼロから製品を作り出す

・在庫している試薬、市販農薬の SDS を予め入手し、「試薬管理システム」に登録しています。

ことにレベルの高さを感じた」等の感想をいただきました。

・日常的に使用する SDS については、実験室に配備しています。

この見学会が、将来、研究者や技術者を目指す学生達にとっ・中央研究所より発送する試験用サンプルには、必要に応じて SDS および GHS 対応ラベルを作成し添付しています。

て有意義なものになることを期待しています。

●高圧ガスボンベの管理
・自主管理基準を設け、高圧ガスボンベの新規購入、保有量変更、置場新設時等は管理部署に書面を提出し、承認を受けることで適正管理を行っています。これにより、高圧ガス保有量が 300 ｍ 3 を超えないように管理しています。
安全性評価

恒例となった近隣高校（理系クラス）3 年生による会社見学

ほぼ 100% 登録しています。

・3 ヶ月毎に在庫調査を行い、重量の齟齬や紛失がないことを確認しています。

特集

管理項目

●社会とのコミュニケーション

・安全性評価に、可能な限り実験動物を使用しない代替法を採用しています。

辺道路ボランティア清掃」を実施しました。
①草津駅東口～研究所コース②草津駅西口～研究所コース
社会貢献活動 ③近江寮 草津東高校横（葉山川両岸沿い）コース

全社的な取組み・動物実験に関して、動物実験倫理委員会の承認を得たもののみ実施しています。

草津市の「市内一斉清掃」に合わせ、5 月と 11 月の年 2 回「周の 3 コースに分かれ、河川土手、道路のごみ拾い、および歩道縁石付近の草刈りを行いました。

●保安防災

参加者

実施項目

2015 年度の実績：5 月

26 名、11 月

33 名。

収集ゴミ量：5 月

40kg、 11 月

100kg。

●防災机上訓練
自衛防災隊員 52 名が参加し、緊急時の対応、油漏れ時の対応、防災地図の確認および隊員のなすべきことの確認について机上訓練を実施しました。
震度 6 強の地震が発生したとの想定で、パート ･ 派遣社員を含む全所員を対象とした避難訓練、救援救護訓練、担架搬
送訓練、消防通報訓練および消火訓練 ( 消火器、屋外消火栓放水 ) を実施しました。

メッセージ

中央研究所
総務部長
角田

健一郎

「地域社会から信用される事業所を目指して」

四日市工場の 活動

●防災訓練

RC
防災訓練

中央研究所では、これまでの草津市との公害防止協定書締結しました。この協定書では大気、騒音および振動、悪臭などに対する具体的な規制値が設定されています。これらの値は条例で定められたものより厳しい値となってお中央研究所では、安全安心な農薬を開発するだけでなく、地域社会の一員として環境関連法令を遵守するとともに、RC

活動

り、日々ルーティンとして自主測定した数値や、外部業者

中央研究所のを見直し、2016 年４月に「環境保全に関する協定書」をによる定期的な測定結果をモニタリングすることで、環境に影響を与えないよう予防活動を進めております。

研究所および近隣に対して安全性を担保していくことが重研究所および近隣に対して安全性を確保することも社会要であると考えています。企業は積極的に環境保全活動に的責任の一つと位置づけ、従業員一人ひとりの環境に対す取り組み、結果として社会からそれを認知してもらうことる意識を高めていきたいと考えています。この協定を遵守が大切です。しかしながら、法律や条例の改正があってかすることはもとより、条例の規制値を下回る自主的な環境

ら、対策を実施するという受動的な行動パターンになりが保全対策に積極的に取り組んでまいります。

ちであることも否定できません。

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石原産業 CSR 報告書 2016

石原産業 CSR 報告書 201644

石原産業グループの概要
当社は、酸化チタンに代表される無機化学事業と農薬を主力とする有機化学事業を通して、社会に様々な価値を提供しています。
当社グループは創立 100 周年の 2020 年に向けて、
Challenge For 2020 をスローガンとして、“強くて、信頼されるケミカル・カンパニーとしてのブランド力のある会社 ” を目指し、グローバル企業として更に発展すべく事業を展開しています。

会社概要
商

号

石原産業株式会社

事

本社

大阪市西区江戸堀一丁目３番 15 号

創業

1920 年 9 月 10 日（大正 9 年）

設立1949 年 6 月 1 日（昭和 24 年）

年
周
6
9

創立

資本金

434 億円（2016 年 3 月 31 日現在）

上東京（第一部）場

売上高 （2016 年 3 月期）
単体： 76,785 百万円
連結：102,903 百万円

従業員 （2016 年 3 月 31 日現在）
単体：1,106 人
連結：1,604 人

務

所 大阪本社、中央研究所、四日市工場、東京支店、中部支店、札幌営業所、仙台営業所、福岡営業所、アルゼンチン支店、
シンガポール支店、北京駐在員事務所

連結子会社 国内５社
石原テクノ株式会社
石原バイオサイエンス株式会社
富士チタン工業株式会社
四日市エネルギーサービス株式会社
石原エンジニアリングパートナーズ株式会社
海外 8 社
U

本社

R

L

http://www.iskweb.co.jp

四日市工場

中央研究所

財務指標
売上利益推移（百万円）

経常利益推移
単体

120,000

連結（百万円）

2015 年度セグメント別売上高（連結）

当期純利益推移
単体

12,000

連結

（百万円）

単体

10,000建設・その他

連結

35 億円

5,000

60,00006,000

有機化学事業495 億円-5,000

0

2012

2013

2014

2015 （年度）

0

2012

2013

2014

2015 （年度）-10,000

2012

2013

2014

合計
1,029 億円

2015 （年度）

主な事業内容無機化学事業

有機化学事業45

酸化チタン

タイペーク（硫酸法 A 型・R 型、塩素法 R 型）、タイペークイエロー（レモン・レディッシュ）機能材料

超微粒子酸化チタン、超微粒子酸化亜鉛、導電性材料、光触媒酸化チタン、高純度酸化チタン、高純度四塩化チタン、触媒用酸化チタン、針状酸化チタン、ガラスコーティング

環境商品
電池材料
農薬
医薬等
有機中間体

ジプサンダー、フィックスオール、MT-V3
エナマイト
除草剤、殺虫剤、殺線虫剤、殺菌剤、植物成長調整剤、生物農薬、展着剤
医薬原末、HVJ-E ベクター
CF3- ピリジン誘導体

石原産業 CSR 報告書 2016

無機化学事業499 億円石原産業株式会社■ 事業所
本社〒 550-0002

大阪市西区江戸堀一丁目 3 番 15 号

中央研究所

〒 525-0025

滋賀県草津市西渋川二丁目 3 番 1 号

四日市工場〒 510-0842

三重県四日市市石原町 1 番地

東京支店

〒 102-0071

東京都千代田区富士見二丁目 10 番 2 号 飯田橋グラン・ブルーム

中部支店〒 510-0842

三重県四日市市石原町 1 番地

札幌営業所

〒 060-0003

札幌市中央区北三条西一丁目 1 番地 サンメモリア 9 階

仙台営業所〒 980-0811

仙台市青葉区一番町 1 丁目 1 番 41 号 カメイ仙台中央ビル

福岡営業所〒 810-0001

福岡市中央区天神五丁目 10 番 11 号 イトーピア天神ビル■ 本報告書に関する問い合わせ先
社長室 環境安全衛生統括・品質保証部
TEL 059-345-6205
ホームページ

FAX 059-345-6206

http://www.iskweb.co.jp/