1

No. 53

平成30年10月 発行「静岡県老施協の使命」
静岡県老人福祉施設協議会副会長
今年の空前の猛暑や豪雨で気候変動の猛威と加速を痛感した昨今、介護現場の人手不足の深刻さも、更に加速し続ける動態です。

奥津匡

俊を飛び越えて行く事は避けられません。
老人福祉施設は、お年寄りの生活や介護を通して、都市部から過疎地域まで、困難に遭遇する人々の身近知恵とターゲットを絞り、従来の方法をチェンジし、公共政策の大胆な集中導入、イノベーションの爆発的で頼りになる存在として、社会の変化に即して継続しなければなりません。

パワーで、人口減少に歯止めを掛け、経済収縮を拡大

静岡県老施協は会員施設が連携し、情報を共有しつに転換し、次の繁栄に早期に到達する事を期待します。

つ、事業課題の改善やサービスの展望を通し、現実的誰もが従前の在り方を変える困難に遭遇しつつも、で効率的な、国や県・市町の施策の実現に貢献すべき働き方改革や、社会保障の効率化、イノベーションのと考えます。

猛威は、家族や生活者の姿を変え、従前の価値や方法「会長の補佐役として」静岡県老人福祉施設協議会副会長
副会長を拝命して３年目となります蜂ヶ谷園施設長の前田と申します。

前田万正発足され、会長の代理として出席しました。この協議会は人手不足が特に深刻な『福祉』
『運輸』
『建設』
『警

さて、『副会長としての抱負』ということですが、備』分野に焦点を当て、静岡県経済産業部・静岡労働静老施協の会則によると「副会長は会長を補佐する」

局・業界団体が一致団結して、人材を確保・育成・定と役員の職務に書かれています。会長の補佐が出来る着を目指し『TEAMよう努力いたします。

うとするものです。即効性は期待できないかもしれま

SHIZUOKA』として取り組もさて、企画経営委員会の調査によれば、会員施設のせんが、魅力とやりがいを感じて１人でも多くの方が約１割が職員不足により、定員より少なく受け入れて介護業界に目を向けていただけるよう、会員のみなさいるとのことです。先般、『人材確保対策協議会』がまと共に汗を流したいと思います。

2特 集１

貴重な経験から思うこと
静岡県老人福祉施設協議会副会長

種岡養一

８月１日に全国老施協災害対策特養でしたが、ここも平屋建て。（創設者が火災時の委員会として、７月に豪雨災害に避難のし易さに拘られていたとのこと）近くの河川の見舞われた岡山県へ現状視察の機

氾濫に伴い、床上50cm程の浸水被災であったが、利会をいただきました。岡山県老施用者は近隣の施設13カ所に分担して受け入れていただ

協の小泉会長のご案内で２カ所のき、負傷者等も無かったそうです。しかし、施設近隣施設に伺いました。被災状況につの住民がその地を恐れて、集落の８割が戻らないと決いては報道等で存じてはいたものの、現地入りして自断されたそうで、施設としてもこの地で事業を存続す

然災害の猛威をまざまざと見せつけられた思いでしるか否かを検討せざるを得ないという状況でした。

た。

このようなことは、まさに他人事ではありません。

一件目は、被害の大きかった倉敷市真備町にある45地球規模の気象変動により、ここ静岡も経験したこと名の地域密着型特養で、平屋建ての施設の一階部分がの無い異常気象に悩まされています。東海、東南海地全て水没されたとのこと。幸いにも、そこの施設長の震が襲来すると言われて久しいですが、本当に大丈夫

迅速な判断と避難対応で、負傷者や犠牲者も無かったでしょうか。

そうですが、まだ開設して４年目の施設でしたが、全これから先はあらゆる被害を想定し、どれだけ多く面の内装工事を余儀なくされておりました。しかし奇のイメージが創れるかが防災・減災のカギになると思跡的にも利用者の安全が確保出来たのは、その施設かわれます。各支部での応援協力体制や、各施設の中でら車で５分ほど離れた高台に同一法人の施設があり、の防災避難体制を、それぞれの施設において最悪な状そこへ避難出来たからだそうです。だだ施設の周辺の況を想定してみましょう。そこから、やらねばならな住宅や店舗は、ほぼ全て一階部分が住居機能を失っていことが必ず浮かんでくるはずです。

おり、日常生活を取り戻すには大変な時間とエネルギーが必要なことは容易に想像出来ました。
二件目は総社市にある施設で、創設33年の100名のまた相互応援協力の手段として、静岡Ｄ－ＣＡＴや全国老施協版Ｄ－ＷＡＴ等の活動にも関心を持っていただけるとありがたいと思います。

平成30年７月豪雨義援金について７月に発生した豪雨災害により被災された皆様に心よりお見舞いを申し上げるとともに、一日も早い復興を心からお祈り申し上げます。
このたび、静岡県老施協会員の皆様からお寄せいた
だいた募金総額は2,389,840円になりました。
お預かりした募金は全国老人福祉施設協議会及び日本赤十字社静岡県支部を通じて、被災地の復旧支援活動に充てさせていただきます。ご協力に対し深く感謝を申し上げます。

3

特 集２

平成30年度報酬改定に伴う加算取得調査結果(特養)について特養委員会委員長

宮島克利

今年から特養委員会では調査班ことと思います。にもかかわらず算定施設が少なかっと研修班とにわかれて活動を進めたのは、いただいた意見にもありましたが、単価が低ております。その調査班が中心とい割には記録等に要する時間がかかりすぎる、必要ななってこの７月に標記の調査を行計画書等が不明瞭といったことがあります。その為、い、会員特養210施設の内、計163

効率的に記録や計画作成等を行ってこれらのプロセス施設（回答率：77.6％）から回答をいただきました。

を標準業務にし、いかに（楽して）算定していくかが会員の皆様には大変お忙しい中ご協力をいただきありポイントであることを思います。
少なくてもこの二つの加算算定は特養の役割からしがとうございました。
今回の調査結果で特徴的であったのは、新規加算にて必須でしょう。回答では今後この加算を算定する予ついて算定されている施設が１割から２割程度ととて定であるとされた施設は半数近くありました。特養委も少ない状況であったことです。特に、排せつ支援や員会としては、本調査結果の情報提供をしていくとと褥瘡予防に関する取り組みは、実際はどこの施設でももに、算定を予定、検討されている施設の参考となる行っていることと思いますが、あまり算定されていなような意見交換や既に算定されている施設に対し相談い状況です。排せつについては普段から個別的に支援等できる仕組みを検討していきたいと思います。
今後ともよろしくお願い致します。

し、職員の都合でオムツ排泄にするようなことはありませんし、褥瘡予防に関しても施設の運営基準に義務（御殿場十字の園施設長）

付けられていることでどこの施設でも取り組んでいる
平成30年度報酬改定に伴う加算取得調査
加算結果（概要）
施設数

算定率

算定

未算定

口腔衛生管理加算

35127

21.6％

配置医師緊急時対応加算

2014112.4％

生活機能向上連携加算

5157

3.1％

排せつ支援加算

2114113.0％

褥瘡マネジメント加算

36125

22.4％

低栄養リスク改善加算

23139

14.2％

再入所時栄養連携加算

2014112.4％

介護ロボットの導入（夜勤職員配置関係）

141488.6％

調査期間：2018年７月13日～2018年７月31日※加算項目の無回答があり回答の合計数は一致しない。

4よりよい介護の提供に向けて

静岡県健康福祉部福祉長寿局
介護保険課長－アンケート調査の結果から－

浦田

卓

靖

本県の介護職員の確保の状況は大変厳しく、本年３ため、訪問介護を対象に「介護分野ICT化等事業費助月に公表した「第８次静岡県長寿社会保健福祉計画」成事業」を今年度創設し、助成を開始したところです。

において、団塊の世代が75歳以上となる2025年には、この取組は、入所施設においても重要と思われるこ

約８千人の介護職員が不足するという推計をしていまとから、今般、介護事業所を対象に「介護ロボット等す。

導入に係る意向調査」を実施し、その結果は次のとお

県では、「職場定着」、「新規就業」、「介護職への理解」りであります。この結果を参考に、今後の業務効率化の促進を柱に、介護職員の確保対策に取り組んでおり、の支援について検討していきたいと考えております。

その中で、業務の効率化による職員負担の軽減を図る（複数回答あり）

分

野

種

移乗介助
移動支援

排泄支援

見守り・コミュニケーション

類「希望有」回答数

装着型

59

非装着型

90

歩行支援機器（外出用）

33

歩行支援機器（屋内用）

73

装着型

30

トイレ

73

トイレ誘導機器74

トイレ内動作支援63

見守り（介護施設用）

136

見守り（在宅介護）79

コミュニケーション

90

入浴支援

―

96

介護業務支援―85

計981

また、整備後に相当年数が経過している施設では、調査内容は、開設から10年以上経過し、今後５年間老朽化に対応した大規模な修繕の必要が出てくることのうちに概ね１千万円以上の大規模修繕工事の実施予が見込まれます。県では、施設の創設や増改築、開設定を伺いました。

準備経費などへの補助を行っていますが、大規模修繕その結果は下記の表のとおりとなりました。主な工は現在補助対象としていないため、状況が分かりませ

事内容は、外壁改修、エレベーター・エアコン・スプんでした。

リンクラー更新、給排水設備・衛生設備・ボイラー設

そこで、県老施協の皆様を対象に「介護保険関連施備更新などとなっていることから、今後、大規模修繕設の大規模修繕等に係るアンケート調査」を実施しまに要する費用への対応について、研究してまいりたいした。と考えております。
調査対象
区

分

大規模修繕の実施予定

施設数
Ａ

施設数
Ｂ

特別養護老人ホーム

111

315127.9%

養護老人ホーム

164525.0%

軽費老人ホーム

23

5821.7%

介護老人保健施設

61131921.3%

計

211

53

8325.1%

実施予定施設数Ｂの運営法人

工事件数 実施予定率
社会福祉法人
C
Ｂ/Ａ

市町等

医療法人等

31
4
536

2

11611

5

新人職員紹介

どうぞよろしくお願いします

ひだまりの郷韮山・ぶなの森（沼津市）（伊豆の国市）①

岸井美樹（ケアワーカー）①②

前から欲しかったバックが買えたこと

②

③

石原さとみ

④

車を買う、旅行に行く③

岸⑤

利用者様も職員も笑顔で過ごせる職場にしていきたい④

アイドルに貢ぐです。

⑤ 「ありがとう」が溢れる施設に⑥

入居者様に「ありがとう」と言われたこと。

ボランティアで訪問した時利用者様と接する中で利用者様の笑

小田切乙女（特養介護職員）優太（ジャニーズ）したい⑥

顔が印象的でした。その笑顔を見学に来たときに雰囲気が明るかったからみて、私もこの職場で働きたいと思いました。

蜂ヶ谷園

愛華の郷

（静岡市）

（藤枝市）

①
②

若尾 海（介護職員）
いつもお返事のない利用者様から返①②③

ダウンタウン松本人志

③

米津玄師

④

半分は貯金、半分親に渡す④

募金、好きな作家さんの作品を⑤

こじんまりとした穏やかな時答があった

間の流れる施設⑥

集を買えた事買う⑤

説明会を受けた印象が良かった。家から近かった

鈴木春喜（介護職員）
ずっと欲しかったアーティストの画

利用者さんも職員も明るい気持
ちで過ごせる施設⑥

働くための設備が整っていて、全体的に明るく温かさを感じる施設だったから

天竜厚生会 城北の家

引佐みやまの里（浜松市）

（浜松市）

①

尾髙つぐみ（ケアワーカー）①

中村尚平（介護職）②

入社当初より仕事にやりがいを感じ②

旅行に行ったことられるようになってきたこと

③

井本絢子

③

お笑い芸人ロバート秋山さん④

日本全国を旅行する④

半分は自分で貯金、もう半分は家族に分配⑤

利用者様はもちろん職員も過ご⑤

ご利用者が日々自分らしく過ごし、安心して生活することがでしやすい場所にしたい
⑥

職場説明会

③
⑤

好きなタレント、スポーツ選手
今後どんな施設（職場）にしていきたいですか

きる施設
⑥

会社説明会

各施設の新人職員にお聞きしました。
Ｑ

①
④
⑥

氏名・職種 ② 最近あったうれしいことはもし宝くじで１億円当ったら何に使いますか
施設を選んだきっかけや決め手は何ですか6

静岡県老施協中部支部の活動紹介
福祉用具の導入と教育システムについて
特別養護老人ホーム

介護現場において、援助者の悩みとして取り上げられることの多い「腰痛」。当施設も例外ではなく、慢

晃の園

生活相談員

佐野貴之かしながら他ユニットへの展開を進めた結果、平成27年には全15ユニットへの導入が完了しました。

性的な腰痛を抱える職員が多いという現実がありましここまで時間をかけて導入を進めたことで、じっくた。また長年日常的に行われていた“持ち上げる介護”り確実な初期展開は達成できました。けれども運用をは、入居者の皮下出血や職員との共倒れなど、怪我に続ける中で、次第に職員による技術の格差や、自己流繋がる事態を引き起こすこともありました。お互いにへの変化などの問題が生じるようになってしまいまし負担が少なく、安心できる援助方法は何かを考え辿りた。この問題を解決すべく、福祉用具プランナーの有着いたのが、“抱えない介護”を実現する介護リフト資格者が中心となり、技術の統一を目的とした福祉用など福祉用具の導入でした。

具アニュアル、動画の作成を行いました。また、実際

平成22年、福祉用具導入プロジェクトが晃の園で発に技術が備わっているか確認するために、リフト操作足します。先駆的な取り組みをしている施設への見学に関する検定試験を平成27年から毎年行い、職員全員に続き、介護現場だけでなく、施設全体で取り組む課が福祉用具のスペシャリストになることを目標に活動題とすべく、多職種による福祉用具委員会を立ち上げを続けています。

ました。導入に際しては、公募で１ユニットをモデルユニットに選び、順次、他ユニットへ展開する方法を取りました。導入を前に、入居者と家族に向けて説明会も開催しました。見学先からのアドバイスにより、福祉用具取り扱い業者に相談を行い、福祉用具の選定や使用方法の指導はもとより、介護技術アドバイザーとして関与してもらうようにもなりました。福祉用具の購入には「介護労働環境向上奨励金」を最大限に活用して、床走行リフトや浴室リフト、移乗シート、移乗ボード、そしてこれらと有効な連携を可能とする車
いすやベッドなど、入居者の状況に合わせるべく様々な福祉用具の配置を行いました。平成23年にモデルユ導入に終わらず、活用を通じて施設理念である「尊ニットでの運用を実現させ、そこで得たノウハウを活厳を守り、ゆとりある生活を共に送る」ことが私たちの目的です。絶えず進歩している技術と情報の取得に努め、質を高める仕組みづくりを今後も施設全体で進めていきます。

7

平成30年度企画経営委員
会の活動について
企画経営委員会では、平成30年度は以下の３チーム体制として活動していくことになりました。各チームの目的等は次のとおりとなります。
① 調査研究チーム 静岡県老人福祉施設協議会として重要な課題について調査研究することを目的とします。今年度は、当協議会にとって有意義となるように静岡県の施策立案につながるような情報収集をすることとし、会長の意向もあり、人材不足の影響の実態調査をすることとしております。さらに、次年度につなげるような調査研究も考えていきたいと思います。
② 要望書チーム 例年行っている県福祉長寿局との意見交換会を、今年度は８月28日に行いました。県への要望について、それを県政の施策に速やかに反映するためには、秋では遅いという判断からです。また、今までの意見交換会での県の回答は、われわれに対してあまり協力的ではなかったという反省から、今年は県当局と協力して福祉・介護を取り巻く状況を改善していくような具体的な施策を盛り込むように努力しました。さらに、調査研究チームの調査データを反映することも考慮し、今年度は企画経営委員会全体として県の施策反映に焦点化しています。
③ ネットワーク形成チーム 今までの静岡県老人福祉施設協議会の活動は組織内部の活動にとどまっていること

企画経営委員会委員長

大芳正が多かったと考えています。措置の時代から、行政当局への働きかけは少なくないものの、そこにとどまってしまっていたという認識です。しかし、福祉・介護の状況も社会の多様性を反映してきて、老施協としても多様な社会交流を必要としていると考えています。もともと介護は医療と不可分な領域ですし、経済的には介護業界が雇用の重要な一分野となるまでに成長しています。老施
協活動の視野を広げるため、他の都道府県と交流することも必要かもしれません。このような状況の中、今年度は県の施策への反映を目指して、県議会議員、特に自民党県議団とのネットワーク活動を探っていきます。
今年度は、県当局との意見交換会を中心として早めの活動開始をしています。老施協会員をとりまく課題としては、今後も続く人材不足、施設の老朽化建て替え、地域包括ケアの進展に伴う地域間格差、社会福祉法人の地域貢献活動の在り方、などと山積みしています。企画経営委員会としては多くの課題を同時に扱うことは難しいのが実態です。会員にとって重要で優先順位が高い課題に対して活動していきたいと考えています。そのため、会員間の意見や議論を活発にして、多くの意見を理事会や委員会に届けていただけるようお願いします。
（すどの杜施設長）

人材育成を考えてまいります

研修委員会委員長

及平成30年度研修委員長を務めます、及川でございます。
研修委員会では、今年度新しく「人材育成」をテーマにした研修を企画しました。
「『承認マネジメント』～『認めること』を核としたマネジメント教育を身につけよう‼」と題して、県内３か所（東・中・西）で、時期をずらしてご案内しています。
この研修をもとに、平成31年度はさらにステップアップした研修を本年度中に立案する計画です。
本年度すでに終了した研修もございますが、『接遇マナー研修』は、新人職員や、新人職員の指導者の研修として、納得していただける内容でございました。今後の皆様の施設の研修計画に是非お役立て下さい。合わせて、毎年行われる高齢者福祉研究大会の優秀者による「Agein」も、研究大会に参加できなかった方々に是非聞いていただきたい研修です。そして何よりも、毎年行われている「高齢者福祉研究大会」が、発表者はもとより、拝聴している方々にとりましても、より良い研鑽の機会となっております。認知症の方に対するケアや看取りの時期のケア、個別ケアを塚川

ゆりこ

大事にする事業所や、職員の処遇を大切にする事業所など様々な取り組みが発表されております。この大会は、関係者が多く関わることで、静岡県内のケアの質が底上げされることにつながるといっても過言ではありません。
さらに、今年の県外視察研修では、京都の「上位認証」制度を見聞する計画を立てました。福祉・介護業界での「一流企業の証」を手にした施設を見学し、お話を聞いてまいります。
このようにさまざまな研修を企画しております。今年の研修委員会では、これまでの委員会の活動を整理して、研修企画・実施のためのガイドラインを整備いたしました。
今後この委員会で立案する計画が、皆様の施設の研修計画と連携できるよう、また県内の職能団体等が主催する研修の情報なども提供しながら、より効果的で専門的な人材育成に寄与できるよう、皆様にご提供していきたいと考えております。最後に、研修委員会へ、ご意見ご要望を頂戴したいと思っておりますので何卒ご協力の程よろしくお願い致します。
（いづテラス施設長）

8

平成30年度老施協活動報告
第10回

静岡県高齢者福祉研究大会開催

第10回高齢者福祉研究大会は、８月20日（月）静岡県コンベンションアーツセンターグランシップに多くの会員施設の皆様にご参加をいただき、成功裏のうちに開催することができました。
○講演会
講師 「私は創造的でありたい」
メロウ倶楽部副会長 若宮正子氏○研究発表 71題
次の皆様が優秀賞に選出されました。
ブロック施設Ａ

愛華の郷Ｂ

在宅複合型施設

Ｃ厚生苑Ｄ第２開寿園

Ｅ

いなさ愛光園

Ｆ

第二長上苑

名

発

清流の郷長上苑

表者

職名・氏名
管理栄養士 井上 絵利果
介護福祉士 青島 昌代
介護支援専門員 冨永京子
主任介護支援専門員 松岡
介護職員 山本ももか
介護職員 溝口香奈子
介護課長相当増田知佐子

介護職 松井莉子
介護職 蓮井 祥
管理栄養士 大谷三千恵【老施協】★30年８月28日 第２回理事会【協議事項】
職員給与規程の一部改正、高齢者福祉研究大会実行委員会委員の決定、21世紀委員会委員の補欠の選任、平成30年度会長表彰受賞者の決定【報告事項】
第10回高齢者福祉研究大会の開催状況、防災緊急連絡体制、防災訓練の実施案、県健康福祉部福祉長
寿局との懇談会、介護の日の啓発活動、平成30年７月豪雨災害義援金の状況【企画経営委員会】★30年７月４日 第３回委員会
全体打合せ、チーム別ミーティング（調査研究：調査メニューとスケジュール、要望：県社協、県との懇談会・要望、ネットワーク：連携内容・方法の検討）★30年８月３日 第４回委員会
全体打合せ、チーム別ミーティング（調査研究：調査集計状況と報告書、要望：県との懇談会、県要望案の検討、ネットワーク：連携内容・方法の検討）【広報委員会】★30年６月12日 第２回委員会
ホームページの充実に向けた検討、しず老施協第52号の構成概要について★30年７月30日 第３回委員会
しず老施協第53号の企画、ホームページの充実に向けた検討について【研修委員会】★30年７月４日

演題

職員専用の昼食・休憩空間“レストルーム”の紹介
徹「真の自立支援」とは口腔機能の支援によるＡＤＬの向上
特養・老健合同選手権大会

藤枝市ＰＫ（プロフェッショナルカイゴ）

本当は、みんなとうまくやりたい
口から食べるをみんなで支える取り組み

人材養成研修会「『承認マネジメント』～『認めること』を核としたマネジメント教育を身につけよう‼」静岡県総合社会福祉会館６階会議室＊講師 ふくしえん社労士事務所代表 後藤功太氏★30年７月17日「接遇マナー研修会」
静岡県総合社会福祉会館７階会議室＊講師 Jプレゼンスアカデミー 山脇あき子氏【21世紀委員会】★30年７月18日 第３回委員会委員会委員の補欠の選任、平成30年度事業内容、奨学金制度について【高齢者福祉研究大会実行委員会】★30年７月５日 第２回委員会
ブロック分け、発表一覧の確認、業務分担等の確認、展示会、今後のスケジュール等について★30年８月３日 第10回静岡県高齢者福祉研究大会合同委員会 全体スケジュール、班別業務内容の確認等について【養護委員会】★30年７月５日 第１回養護委員会総会
平成29年度事業活動報告、平成30年度活動計画等について【特養委員会】★30年６月26日 第２回委員会
平成30年度活動内容、調査事業について【地域ケア委員会】★30年６月27日 第２回委員会
平成30年度調査事業について

9“未来へつなぐふじのくにの介護力”～静岡県（福祉長寿局）との懇談会と副知事・健康福祉部長への要望活動～
Ⅲ

静岡県との懇談会

防災・防犯対策の充実・強化について
BCPの実行性確保策、被災者避難に必要な設備等

平成30年８月28日（火）に静岡県総合社会福祉会館
において、静岡県（福祉長寿局）との懇談会を開催。の整備に係る助成制度の創設等
Ⅳ

福祉施設の老朽化への対応について静岡県の担当部局と老施協との忌憚のない意見交換が修繕・リフォーム費用の県単独支援の検討、特養・行われた。

養護・軽費老人ホーム建替え支援等
Ⅴ

【参加者】

ホームの運営について

静岡県所

養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、軽費老人空床対策、人材確保・処遇改善施策、入園者の生

職

属

福祉長寿局

名氏

名

活充実施策の検討等

局

長

山内章司

地域福祉課課

長

桑原裕明

長寿政策課

課

長

杉山勝

介護保険課

課

長

浦田

卓靖

課

長

黒岩

康

参事兼課長代理沢井和昭

主幹兼副班長

秋月

和宏

福祉指導課

Ⅵ

地域ケアに係る事業の運営について
介護予防・日常生活支援総合事業の緩和基準Aの県ガイドラインの作成・市町指導等

老施協から石川会長をはじめとする副会長及び委員長等の19名、総勢26名が参加。
【意見要望内容】
老施協の各委員会から提出された意見要望を企画経営委員会がとりまとめ、静岡県の来年度予算等への要

正副会長の要望活動
同日、正副会長は懇談会における要望書を携えて、望として提出した主な内容は次のとおり。

吉林副知事と池田健康福祉部長を訪問し、要望書を提Ⅰ出するとともに意見交換を行いました。

介護人材の確保・養成と、介護職の社会的評価の向上に向けた取り組みについて給付型奨学金制度の創設、通信教育課程の設置、奨学金償還助成実施事業所に対する助成制度の創設、研修体系の整備等

Ⅱ

介護人材の定着に向けた介護労働環境の整備について介護ロボット・見張りセンサーの導入、介護記録のIT化に係る助成制度の整備拡充

10
平成30年５月入会

鶴寿の里

特別養護老人ホーム法 人 名

社会福祉法人

十全朋友会

開 設 日

平成30年４月１日（入会申込

施 設 長渡辺

所 在 地

浜松市浜北区平口2438

入所定員50人

平成30年５月１日）

綾華
短期10人

地域密着型特別養護老人ホーム

地域複合施設ひより

法 人 名

社会福祉法人ふらら

開 設 日

平成30年４月１日（入会申込

施 設 長

渡邊

所 在 地

富士宮市山宮2051−1

入所定員29人

平成30年５月２日）

一敏

地域密着型特別養護老人ホーム

ディアナの郷法 人 名

社会福祉法人真澄会

開 設 日

平成30年４月１日（入会申込

施 設 長

小林所 在 地富士市宮島1476

入所定員29人

平成30年５月１日）

秀己（お詫び）平成30年５月入会の「みずほケアハウス」につきましては、都合により次号に掲載させていただきます。

編集後記
大学卒業後、福祉の業界で仕事

本誌作成にあたり急なお声かけに数学が少々得意で、娘や息子のをするようになり、たくさんの人も関わらず、ご協力いただいた皆様

勉強をずっと見てきました。そのとの出会いのなか全ての出会いがに心から感謝申し上げます。私事でおかげで、子供たちとの関係は良自分自身を成長させて下さっていすが趣味は何といってもスポーツ観好（自分が思っているだけかも）ると感じています。

戦です。特に最近は総合格闘技にで、大した反抗期もなく今に至っ今年度、広報委員会の一員としどっぷりです。日課は帰宅後インています。ただ、二人とも福祉のての役割を担うこととなりましターネットでそれを見る事です。万

仕事には全く興味がありません。

た。この出会いもきっと私を成長が一、騒ぎすぎて妻から右ストレー“子どもは親の背中を見て育つ”させて下さることと思います。紙

トが飛んできてもいいように、ボクと言います。少しぐらい関心が面を通して誰かと、何かとつながシングもしっかりと見ていきたいとあってもいいのに…と思う反面、り、私達の活動が誰かの成長の思います。

ほっとしている部分もあり、少しきっかけとなったら嬉しいです。
（成川）

（眞砂）

複雑な心境です。（金原）