就職活動の全体像と今から始める準備

株式会社リクルート新卒採用の求人倍率（2023年卒）

1人当たり1件以上の求人がある
求人倍率とは就職希望者一人に対し、どれくらいの求人があるか■求人総数および民間企業就職希望者数・求人倍率の推移

2023年卒1.58倍

出典:「大卒求人倍率調査（2023年卒）」リクルートワークス研究所（https://www.works-i.com/research/works-report/item/220426_kyujin.pdf）

新卒採用の求人倍率（2023年卒）

コロナ禍で求人倍率が低下した業種も３年ぶりに上向きに■求人倍率の推移（業種別）

金融業

0.22倍

前年比 ＋0.01pt

サービス･情報業

0.33倍

前年比 ＋0.02pt
出典:「大卒求人倍率調査（2023年卒）」リクルートワークス研究所（https://www.works-i.com/research/works-report/item/220426_kyujin.pdf）

新卒採用の求人倍率（2023年卒）

その他の業種では、流通業のみが低下傾向に多くの業種で採用意欲は回復している■求人倍率の推移（業種別）

建設業

7.70倍

前年比 ＋1.30pt

製造業

1.81倍

前年比 ＋0.10pt

流通業

7.77倍

前年比 -0.35pt
出典:「大卒求人倍率調査（2023年卒）」リクルートワークス研究所（https://www.works-i.com/research/works-report/item/220426_kyujin.pdf）

新卒採用の求人倍率（2023年卒）

従業員規模別で差がある■求人倍率の推移（従業員規模別）

300人 未満

5.31倍

前年比 ＋0.03pt

5,000人 以上

0.37倍

前年比 -0.04pt
出典:「大卒求人倍率調査（2023年卒）」リクルートワークス研究所（https://www.works-i.com/research/works-report/item/220426_kyujin.pdf）

参考:就職活動スケジュール（2024年卒）

大学院1年生の3月から採用広報・応募開始
それまでに準備を進めよう
大学院1年生
6月

1月

9月

インターンシップ・1day仕事体験
インターンシップ・1day仕事体験
合同説明会
業界研究セミナー
自己分析・企業研究
筆記試験準備
エントリーシート・面接準備

大学院2年生
2月

3月

6月

10月 3月プレエントリー・説明会予約開始＊
業界研究
合同説明会
個別企業説明会参加
合同企業説明会参加
適性検査
エントリーシート提出
面接
採用広報/
応募開始

選考開始

＊応募の内容とあなたの登録情報がリクナビから企業へ送信されるのは3月1日以降です就職活動のプロセス（一例）

様々なプロセスがある

プレ
エン
ト
リー

企業説
明会

書
類
提出筆記
試
験面
接選
考

内
定・
内
々定

参考:採用手法のトレンド

企業側は「待ち」から「攻め」の採用スタイルへソーシャル
リクルーティング

SNSを活用した採用

ダイレクト
リクルーティング

企業が自社の要件に合う人材に直接メールなどでアプローチする採用手法

ミートアップ

自社を知ってもらうために自社社員との交流を深める
気軽なイベント。採用につなげるケースもリファラル

社員の友人・知人などの人脈を活用した採用方法
出典:リクルートエージェント「23卒新卒採用と転職市場、トレンドの採用手法について紹介」から引用、加工（https://www.r-agent.com/business/knowhow/article/12493/）

参考:学科系統別就職内定率（大学院生）

4月1日時点で大学院生全体の半数以上が内定を取得■2023年卒 就職内定率（大学院生） 大学院生_全体（就職志望者／単一回答）

院生全体

63.8％

出典:就職みらい研究所「【2023年卒】理系の学科系統別活動状況」（https://shushokumirai.recruit.co.jp/wp-content/uploads/2022/07/topic_23s_20220722.pdf）

理系出身の先輩の後悔談

大手企業に就職したもののイメージしていた業務内容ではなかった…
国立理系の院卒ならば就職にあぶれることはないだろうという安心感があり、とりあえず大手企業の内定をとることがゴールになっていた

理系
大学院卒

企業研究や自己分析などはせず、人気企業ランキングやブランドだけで決めた
入社してみると自分に合っていない業務内容ばかりで、やりがいを感じられず苦痛…
就活当時に戻れるならこの企業は絶対に選ばない(研究室の同期の失敗談)
出典:リクルート社員へのヒアリングをもとに作成

自分らしく働くために大切なこと「自分と相手(企業)のこと」をよく理解し、「自分らしく働ける仕事を見つけること」が大切

自分を知る（自己分析）

・何がしたい?
・何ができる?強み弱みは?
・どんな働き方がしたい?
・誰とどのように関わりたい?など

相手を知る

共通
点

（企業・仕事研究）
・企業理念は?
・どんな仕事内容?
・待遇(給与・休暇等)は?
・どんな人が活躍してる?など

就職活動「準備」が必要な3つ

志望先を

１

自己分析

２

仕事研究

３

選考準備

選ぶための準備伝えるための準備

情報収集のリソース

様々なリソースを使って幅広く情報収集しよう
直接

インターンシップ
1day仕事体験

合同企業説明会
広く情報を知りたい

企業説明会

先輩・社会人訪問
キャリア・就職支援オフィス深く情報を知りたい

就職情報サイト（リクナビなど） 企業HP

就職活動をすすめるための情報

新聞・雑誌・書籍

間接

検索サイト

社会（世の中）を知るための情報

就職情報サイト「リクナビ2025」とは自分らしく働ける仕事と出会えるように、就活準備から本番までサポートします2023年4月

2024年2月 3月

6月
就活準備のための情報を提供

自分を知る・仕事を知る・社会接点を持つ
自己分析
リクナビ2025でできること

インターンシップ・1day仕事体験を探す
イベントへの予約・参加

25卒向け
採用情報を提供
求人を見て企業へ応募
プレエントリー
説明会の予約
面接の予約＊応募の内容とあなたの登録情報がリクナビから企業へ送信されるのは3月1日以降です＊2023年1月時点の情報です。最新情報はリクナビ2025をご確認ください自然科学研究科の皆さんへ
おすすめポイント
2023年4月1日リクナビ
アプリ・WEBリリース予定

自分の強みや志向が明確化され、自己分析が進む

あなたに興味を持った企業からスカウトを受け取れる

会場開催/WEB開催2つのイベントでプログラムを探せる＊画像はすべてイメージです。実際の画面とは異なることがあります＊インターンシップ・1day仕事体験へエントリー予約した企業へ個人情報が連携されるのは2023年6月1日以降です「スキル・経験」などの登録登録するメリット

自分の強みや志向が明確になり、自己分析が進む

全７ページの質問に答えるだけ

自分の志向を知ることで、自己分析が進む
スカウトを受け取ることで知らなかった企業に出会える

就職活動準備の第一歩に＊画像はすべてイメージです。実際の画面とは異なることがあります＊利用可能時期は2023年4月1日以降です＊スカウトを受け取れるのは2023年6月1日以降です＊「スキル・経験」などを登録いただいた学生すべてがスカウトを受け取れるとは限りませんスカウトを確認するポイント

企業があなたに興味を持った項目がわかる
スカウト画面イメージ

あなたの登録した「スキル・経験」などの何が企業がアピールしたい項目とマッチしたかが確認できる（例）

サークル/同好会・学生団体
接客系アルバイト
サークル/同好会・学生団体
接客系アルバイト

自分で何かモノづくり

自分で何かモノづくり＊画像はすべてイメージです。実際の画面とは異なることがあります＊スカウトが届くのは2023年6月1日以降です＊「スキル・経験」などを登録いただいた学生すべてにスカウトが届くとは限りません就活準備WEBライブとリクナビ仕事万博2025のご案内参考:更新方法
１ 二次元コードを読み取る

2「スキル・経験を登録する」
をタップ

まずはここから登録した「スキル・経験」などはいつでもこの画面から編集できる!

＊2023年4月1日リリース予定

3 「スキルや経験の登録」で更新したい
項目の「編集」をタップして登録

・学生時代の経験・仕事に対する価値観・志望志向・学業・希望勤務地域・スキル・資格などを更新しよう

4

登録したら「保存する」をタップ＊画像はすべてイメージです。実際の画面とは異なることがありますリクナビ就活準備WEBライブ｜予約方法

・アンケートでは「１:学校内での案内」を選択
・キャンペーンコード入力欄に「2025」と入力※＊4月1日リリース予定※

Step3で「詳細を見る」をタップした場合は、詳細画面内の「予約へ進む」から予約をお願いいたします＊画面はイメージです。実際の画面とは異なる場合があります