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No. 56

令和元年11月 発行

第55回関東ブロック老人福祉施設研究総会（静岡大会）を終えて関東ブロック老人福祉施設研究総会実行委員会副委員長（社会福祉法人去る９月26日・27日、アクトシティ浜松をメイン会場に、第55回関東ブロック老人福祉施設研究総会が行われました。当日は関東甲信越静の１都10県４市から1,000名を超える介護福祉施設職員が集い、介護の未来を考える熱い二日間となりました。大会の運営には実行委員会、企画経営委員会、研修委員会、21世紀委員

池吉原福祉会田達哉

こもれび施設長）

会の皆様のほか、各会員施設から100名を超す係員を派遣頂き、運営スタッフは総勢180名。県内外の来場者をおもてなしの心で迎えることが出来ました。皆様には参加者として、運営スタッフとして多大なるご協力を頂きましたことに、改めて感謝いたします。ありがとうございました。そしてお疲れさまでした！

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特 集 第55回関東ブロック老人福祉施設研究総会

全 体 会 報 告関東ブロック老人福祉施設研究総会
実行委員会副委員長 山 田 睦

美（社会福祉法人 信義福祉会 あかなすの里施設長）

第55回関東ブロック老人福祉施設研究総会【令ープニングアトラクションとして華やかに聴かせ和元年９月26日㈭〜９月27日㈮】が、お天気にもてくださいました。馴染みの曲を選曲してくださ恵まれ、静岡県浜松市アクトシティ浜松をメインり、また、ジャズの雰囲気に合う舞台演出も相ま会場として開催されました。第１日目に実施したって、アクトシティ大ホールの会場の雰囲気は一全体会の様子を報告いたします。

気に熱を帯びたように感じます。音楽の街、浜松らしく、皆様をお迎えできました。
・式典
オープニングアトラクションでの華やかな余韻をのこしたまま、式典では、全国老人福祉施設協議会の平石朗会長、関東ブロック老人福祉施設連絡協議会の田邉信行会長、静岡県老人福祉施設協議会の石川三義会長、全国老人福祉施設協議会の園田修光常任理事は、主催者を代表し、さる台風15号で甚大な被害を受けられた千葉県を中心とする皆様へのねぎらいと励ましを含め、挨拶を行いました。感謝状贈呈では、669名の受賞者を代表し、特別養護老人ホーム白扇閣の久保田和宏様に感謝状が手渡されました。引き続き、静岡県川勝・オープニングアトラクション
開会に先立ち、地元で活躍するK’s Jazz Quartet
with Yoo Jeongheeのジャズバンドが、お越しい平太知事、浜松市鈴木康友市長をはじめとし、静岡県社会福祉協議会神原啓文会長から来賓祝辞を賜りました。

ただいた皆様へウェルカムの気持ちを込めて、オ

開会のことば

種岡養一 実行委員長

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主催者あいさつ奥津匡俊 県老施協副会長

・講演

次回開催

神奈川県紹介と、二日間に渡る研究総会の出鼻を賑やかに開催

基調報告は、公益社団法人全国老人福祉施設協しようと、チーム全体班はスクラムを組みました。

議会の平石会長が、「融和と再生に向けて」と題

前回静岡大会が実施されたのは、平成20年。当し、中央情勢報告と、厳しい介護現場の現状の中時の写真や記録を見ますと、全体会では、諏訪中における会員の団結が促されました。記念講演は、

央病院名誉院長鎌田實氏の演題「地域で命を支え元読売テレビ報道局解説委員長の辛坊治郎様をおる―『あきらめない』『投げ出さない』―」の記迎えし、「明日を読む〜正しい判断は正しい情報念講演が行われておりました。環境や情勢は日々から」と題し、冒頭からの引き込まれる話の展開

刻々と変化しますが、私たち介護・福祉に携わるに時間が経つのも忘れ、90分間一同が聞き入りま者の根底にある「こころ」は変わらず、先代からした。辛坊様の講演の最後に、決して自分ひとり脈々と受け継がれた「想い」がそこにあるようにの力で生きているのではない、大勢の人の小さな感じます。

力が積み重なって、それが大きな力となり、一人本大会を通して、会場スタッフの皆様、エージの命を救うことがある、ということを実体験を持

ェント様、土産品協会様、数多くの皆様のお力添って語ってくださいました。今回のテーマ『未来えをいただき、驚くほどの静岡の底力を発揮できへつなぐにっぽんの介護たと思います。当日お越しいただいた大勢の皆様力〜』のように、２題とも、私達の想いや願い、から、「とても良い会だった」といったお褒めの言

あきらめないこころ、気持ち、などをどのように葉を沢山いただき、静岡にお迎えした皆様へのお方向づけていけばよいのか、その道しるべとなるもてなしのこころが伝わった喜びに感動した二日ような、素敵な講演でした。

間でした。準備から当日を迎えるまで、紆余曲折

福祉の心〜育てよう

色々ありましたが、終わりよければ全てよし！
・次回開催県紹介

次にまた静岡県が当番県となるのは果たして何千葉県から受け継いだバトンを次は神奈川県へ年後なのでしょうか。時代の変化に対応しつつも、渡します。関東ブロック神奈川大会の鈴木啓正会

根底にあるこころが、これからも広く受け継がれ長に対し、直虎ちゃんと家康君を従えた、静岡県ていけるよう、今を担う私たちに課せられた大き老人福祉施設協議会の奥津副会長から、記念品のな課題かと思います。

浜松凧をエールと共にお渡ししました。

最後に、全体会班の皆様、皆様のご協力なくしてこの全体会の成功はあり得ませんでした。本当全体会を通して28日に実施されるラグビーのＷカップ静岡大会を前に賑わう浜松市でしたので、そちらに負けじにありがとうございました。この場をお借りして感謝申し上げます。

4分 科 会 報 告

関東ブロック老人福祉施設研究総会
実行委員会副委員長 髙 杉 威 一 郎（社会福祉法人峰栄会

さぎの宮寮施設長）

大会２日目、浜松市中心部にあるアクトシティ

末筆となりますが、ご参加いただきました皆様、浜松・ホテルクラウンパレス浜松の２施設６会場

発表施設の皆様、運営に携わって頂きました静岡

で分科会が開催されました。15都県市の代表施設

県老人福祉施設協議会委員及び施設職員の皆様、42題、登壇者80名による心のこもった福祉の実践そして静岡県老人福祉施設協議会事務局の皆様の発表が行われました。発表者の皆様は、施設でのご支援、ご協力に心から感謝申し上げます。

研究に始まり、事前提出の発表原稿、当日の発表資料の作成、日々のチームケアで円滑に行かず苦慮したこともあり、15分の発表時間では語りつくせないドラマがあったと推察いたします。本当にお疲れ様でした。

第１分科会

テーマ「中重度ケアの実践」

社会福祉法人

掛川社会福祉事業会
かけがわ苑施設長

溝口宜弘

様々な専門職種からの研究発表が行われ、重度また、分科会終了後に12都県から選出された評化によって増大する食事摂取に係る嚥下リスク、価者12名により、10月に開催される全国老人福祉認知症高齢者への対応や終末ケアに対する多職種施設研究会議への推薦選考会が執り行われ、６施協働、専門的アプローチ方法等、いずれも、課題設を推薦していただきました。

提議に基づき仮説・実践・検証・考察を柱建とし本総会のテーマである「未来へつなぐ福祉の心た研究構成を満たした発表内容であり、大会の中〜育てようにっぽんの介護力〜」を遂行するため、では最も広い会場でしたが、常に満席の状態で、分科会では専属スタッフ53名で編成をして静岡県聴講者の関心は大変高いように見受けられました。の「おもてなし」の心で42題の進行をさせていた評価者からの講評では、「普段業務の中で、専門だきました。発表者の皆様、聴講者の皆様に「や職としての課題意識、研究心を持って実践取り組っぱり福祉っていいな。
」と感じていただき、次みを展開している」ことへの評価を聴講者へのメ回開催県である神奈川県に「にっぽんの介護力」ッセージに替えて届けて下さいました。

をつなぐことができたなら幸いです。

分科会終了後の推薦選考会

第１分科会

司会担当

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第２分科会

テーマ「暮らしを楽しむ工夫」

社会福祉法人三保会

しあわせの家施設長

第３分科会

テーマ「多職種協働・連携の実践」

三島市立養護老人ホーム
土屋雅利

会場では、①芙蓉荘（山梨県）「動き出しは当事者から」入居者の動き出しに着目して介護事業を

佐野楽寿寮施設長

飯塚茂穂

介護職員・理学療法士・看護師等様々な専門職の方々の研究発表が行われました。

推進した事例、②福住（新潟県）「特別養護老人ホ

認知症高齢者に対するケア、口腔嚥下体操等にームにおけるチームアプローチ」自立支援介護による経口摂取への取り組み、看取りケアなど介護

６年間取り組んだ結果、多職種の連携が深まり、の現場で、多職種協働・連携を基に研究し実践さ入居者の表情が明るくなった事例、③えびな南高

れており、課題に基づいた発表内容でありました。

齢者施設（神奈川県）「利用者自身による理美容店各施設において、一人一人と向き合った介護をの選択」おしゃれに着目し、入居者の生活意欲をされており良い介護ができていると感じました。

引き出す取組み事例、④厚生苑清流の郷（静岡県）

各分科会の中でも皆さんの関心が高い分科会で「口腔機能の支援によるADLの向上」経口維持の取あったようで、常に満席の状態であり立って聞いり組みが、ADLの向上につながった事例、⑤シャている方も見受けられました。

ローム若葉（千葉県）「生活援助から身体介護へ・適切なケアマネジメントを目指して」訪問介護の調理支援を身体介護として扱えるよう、多職種連評価者も甲乙つけがたい発表で大変だったと思います。
良い分科会をありがとうございます。

携をおこなった事例、⑥草加園（埼玉県）「一度失った心のケアについて」退院後のQOLの低下を回復させるよう取り組んだ事例、⑦而今桜（栃木県）「苦楽」入居者間のトラブルを契機に、職員のストレス軽減に取り組んだ事例の発表がありました。
全体を通して、様々な課題に対して、職場の仲間が一体となって解決したことが共通でした。発表からの知見を活かしていきたいと感じました。

第３分科会

第４分科会

発表風景

テーマ「魅力ある職場づくり」

社会福祉法人斉慎会
西貝の郷施設長小川正信①さくら苑（横浜市）持ち上げない介護定着と継続への取り組み②清明苑（栃木県）事故からのリスタート。ご利用者のため、職員のため．．．
③大宮諏訪の苑（さいたま市）職員満足度を高
第２分科会

発表風景

める取り組み④昭寿荘（山梨県）TRY TO THE

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IMPROVEMENT OF CARE⑤第２開寿園、菜の花（静岡県）藤枝PK（プロッフェショナルカイゴ）
選手権大会⑥かりん（神奈川県）キャリア別教育体制の構築⑦にしかりの里（新潟県）データに基づいた効果的な自立支援をめざしての７題。会場
は、朝から立ち見が出るほど多くの参加者が詰めかけ、メモをとったり、質問するなどして熱心に参加し、最後まで盛況でした。
第５分科会

受付

第６分科会 テーマ「社会福祉法人における取組み」
社会福祉法人恒仁会

あかいしの郷施設長

澤本英季

第６分科会の発表は、地域で暮らす人々が抱える福祉ニーズや課題に真剣に向き合い、自分達が何をすべきか考え、実践し『社会福祉法人として地域とどう向き合っていくか』を私達に教えてくれた取り組みの数々でした。発表を聞いた県内外第４分科会の皆さんは、多くの刺激を受け、地域課題に取り会場の様子組むアイディアが生まれた貴重な機会になったと
第５分科会

テーマ「在宅サービスの取組み」

社会福祉法人珀寿会思います。
関東ブロック老人福祉施設研究総会（静岡大会）

根城隼太

は、静岡県らしさが表現され、活気に満ちたすば関東ブロックは広範囲な都県に跨るため、第五らしい大会でした。実行委員会をはじめ関係者の羽鳥の森施設長

分科会に於いては各地域の実情が浮き彫りとなる皆さん本当にお疲れさまでした。

研究大会となりました。長野の大町市のような過疎と高齢化の地域、川崎市のような日雇労働者や外国人などが大量に流入し過密と貧困を問題に抱える地域。状況は対照的で、それぞれの地域が求めるニーズは全く異なりました。
しかしこの地域間の「差異」は可能性にもなり得るのではないかと思います。地域間連携が図られれば解決できる問題もあるのではないかと。私どもには繋がる事で発揮できる力があるように思われます。本会は連携の大切さを再認識させられる大変有意義なものであったと思います。

第６分科会

発表風景

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福祉機器等展示会報告
今回の福祉機器等展示会では静岡県と共同開催により、静岡県内外から29社もの企業様に出展して頂きました。出展された製品も、ICTや見守り機器を始め、ベッドや入浴設備、移動・移乗介助の補助器具、排せつ用品、飲食関連や感染症対策等と多岐に渡り展示されました。
本大会開催中の26日㈭、27日㈮両日共に多くの皆様にご来場頂き、そのなかでも一般の方も多く来場されていました。自分の家族の介護の為に介護用品を実際に見たり体験したりして、今後の在宅での家族介護に少しでも使いやすい製品がないかを見に来られたとの事で、各出展ブースで色々な質問をされており、一般の方の介護用品に対する知識や在宅での家族介護の意識の高まりを実感しました。
本大会の参加者（来場者）の方々は実際に直接利用者様と関わっているスタッフの方も多く、展示会場でも各ブースで製品に関する内容など詳細に質問をしている姿も多く見られました。
今年度からスタートした働き方改革が大きな潮流となっていることや、今後の更なる介護人材の不足を視野に入れて、施設設備のICT化や見守りセンサーなどを活用してのスタッフの業務負担軽減など人手不足を補う製品が注目を集めていました。働き方改革を進めていく製品として、ICTや見守りセンサーなどでは利用者様の就寝状態などを室内に設置したセンサーやベッドに付属されたセンサーが人の動きを感知して、ス

社会福祉法人 行和会
葵の里施設長 木

全 重 樹タッフに通知し、スタッフルームのパソコンモニター
でも、利用者様の状況を確認できるため、夜間の安否確認など巡視の効率化ができるという製品もありました。2018年度の介護報酬改定により、見守りセンサーを導入した施設では夜間の人員配置が緩和されるなど、今後このようなスタッフの負担軽減のための見守りセンサーやICT導入が更に進んでいき、スタッフが安全で安心して働ける職場環境作りが施設運営のうえで大きな役割を果たしていくと改めて感じました。
また日々介護現場で業務しているスタッフの方では、実物の製品を手に取ることで自施設での需要の有無や必要性などを確認し、各ブースで熱心に話をしている場面もありました。出展企業様の中には直接介護現場で働くスタッフさんの「生」の声を聞くことができ、今後に向けより良い製品開発や新しい提案に繋がる貴重なご意見を頂けました。との声もありました。
今回の展示会を通じ多様に変化する介護現場での課題を働く側、企業側が共有することで、更なる改善・提案の発信に繋がり、今後の老人福祉の現場に寄与できるのではないかと感じる展示会となりました。
福祉機器等展示会では多くの来場者の方々にお立ち寄り頂いたこと、またご多忙の折にもかかわらず多くの企業様に出展して頂きまして、誠にありがとうございました。皆様のおかげをもちまして、盛況のうちに福祉機器等展示会を執り行うことができましたことを心よりお礼申し上げます。

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新人職員紹介

どうぞよろしくお願いします

あかなすの里韮山・ぶなの森（三島市）
①②
③
④
⑤
⑥

市川明美（介護職）
今年成人式を迎えたこと
AAA
好きなところに旅行に行く
笑顔が絶えない楽しい職場
施設の雰囲気がとても良かったから

あすなろの家（伊豆の国市）①②③④⑤⑥

巴（静岡市）①②③④⑤⑥

杉山 光（ケアワーカー）
自分の気に入った服やアクセサリーが見つかり買えた事。
本田 翼
旅行・車購入・美味しいものをたくさん食べる
ご利用者が自由で快適に過ごせる施設にしたいです。
自宅から近い友達や知り合いが働いていたから

白梅下石田ホーム鈴木結香（事務職）
旅行に行ったことお笑いタレント
世界一周旅行
利用者様と職員が笑顔で過ごせる職場雰囲気が良かったからの園

（静岡市）
①②
③④⑤⑥

青木なつき（介護職）
退所前日の利用者に抱き着かれお礼の言葉を述べられたこと。
宮沢氷魚
大好きな祖父母、両親と分け合いたい。
利用者、家族に安心してもらえる施設。
実習時に利用者さんと家族や友人のようにとても近い距離間だったため。

ディアコニア（袋井市）（浜松市）①②③④⑤⑥

栗林彩音（介護職員）
自分が頑張れているとふと感じたこと。
小山慶一郎（NEWS）
仕事そっちのけでNEWSのコンサートに行きまくる
楽しい施設にしたい
家から近かったから。

①②
③④⑤⑥

淺井健矢（介護職員）
泣ける映画に出会えたこと。寝ずに済む作品は珍しかった。
日高のり子（ナレーションが素敵）
投資で増やす今は仕事を覚えるので余裕がなく、具体的に答えられない。
法人内に牧場があり、動物が近くにいるから。

各施設の新人職員にお聞きしました。
Ｑ①④⑥

氏名・職種 ② 最近あったうれしいことはもし宝くじで１億円当ったら何に使いますか
施設を選んだきっかけや決め手は何ですか③⑤

好きなタレント、スポーツ選手
今後どんな施設（職場）にしていきたいですか9

静岡県老施協中部支部の活動紹介
新卒職員と介護の未来ナビゲーターインタビュー
特別養護老人ホーム

今号の支部紹介では静岡市清水区にあります「社会福祉法人 清承会

特別養護老人ホーム 白扇閣」にて「新卒職員と先輩職員のインタビュー」を行いました。

白扇閣

・嬉しくガッツポーズをしたり、信頼関係を気付けた
きっかけ等は？
平岡：最初は信頼関係が築けなかったのですが、利用白扇閣は昭和54年に設立。現定員190名

者様が興奮したとき、３時間話を聴きました。それか

平成30年に静岡県優良介護事業所知事褒章受章、介ら信頼関係が築けるようになりました。笑顔をもらっ

護福祉士実務者養成施設を開講。
現在、指定管理者の養護老人ホーム清水松風荘と合たりすると「よしっ！」ってなります。今も30分位お話を聴くことはありますが聴く時間を他の利用者様にせ職員約200名、全職員直接雇用を続け、静岡県主催支障が出ない時間にしています。

「介護のおしごと体験バスツアー」「介護職の魅力発見

勝山：利用者様の「ありがとう」の一言は凄く嬉しかツアー」見学施設にもなります。

ったですね。やっぱり笑顔を頂くと私自身も嬉しくなります。日々笑顔を頂けるように仕事に取り組んでお

介護職員：勝山美恵子

ります。

新卒介護職員：橋本優仁、平岡正光、清水美来、中村

細川：利用者様に名前を覚えてもらった時は嬉しかっ

優美、加藤明奈、細川紋香、近藤舞、米山優翔

たですね。

インタビューワー：坂井田敬子
・福祉科、介護を選んだ理由を教えて下さい。
中村：小学４年生の時ボランティアで友達のお母さんの勤めている介護施設に行き、利用者様と楽しく会話しているところを見て、距離が近く良いな。カッコいいなと。それだけの理由です（笑）
「利用者様にお尻を向けてはいけない」などのルールもあり、そういう所もしっかり決まっているんだな、良いなと。
近藤：小学６年生の時、社会科見学で介護施設に行きました。そこで自分もお手伝いしたいと感じ、その時から介護の仕事と思いました。
橋本：高齢者の仕事に興味があったのが一つと、家族の介護や介護の仕事をしている親戚がいて、自然とや・介護の仕事のやりがいは？ってみたいと思い福祉科を専攻し介護の仕事を目指し

清水：利用者様に名前を憶えていただいたり、挨拶をました。

いただいたり、何かお手伝いしたときの「ありがとう」

加藤：福祉科に入りましたが、入った瞬間に「あ…私の声がとても嬉しいです。行事担当で一緒に準備をしには介護無理だな」と思いました。でも入ったのだかたときも、笑顔が素敵で介護って良いなと思いました。

ら学ぶだけ学ぼうと。長期間の実習で一人の利用者様

中村：まだ社会のルールがわからないので、利用者様の担当になり仲良くなり、介護が凄く楽しくなりましのご家族が見えたときに挨拶をしたり、椅子をお出した。実習最終日、利用者様が「ありがとう」と泣いてする。介護をしながら社会のマナーを学べるところに下さいました。その時、「あっ…介護ってとても良いやりがいを感じます。

仕事だな」と感じ、それがきっかけで介護をやってみ

近藤：敬語ではない話し方をしてしまうと、先輩がすようと決めました。99大変でも１笑ってくれる瞬間がぐに教えてくれます。そのことを学びながら白扇閣で介護って良いなって！

楽しく仕事をしています。

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思います。
勝山：私自身のスキルアップや、より良い介護の提供。
プライベートもより充実していれば良いなと思っています。
橋本：今より介護技術を向上させたいです。もう一つは初心を忘れないようにしたいです。
清水：利用者様、ご家族に対し同じ立場、気持ちになって行動できる介護職になれたら良いなと思います。
加藤：常に笑顔でいる介護職員になりたいです。私たちが笑わないと利用者様が笑顔になれないと思います。まずは私達が笑って利用者様が笑顔になれる介護職員になりたいです。
・困った時どのようにして乗り越えましたか？

中村：今は余裕がない自分がいるので５年後は利用者

細川：利用者様から笑顔で声を掛けていただいたり、様の対応が丁寧にできればと思います。余裕がない時先輩が介護に限らず分からないことを教えてくれ支え

先輩に相談すると、先輩たちが私のやりたいことを優ていただけるところです。勉強会等の場で自信が持て先して付き合ってくれる。寄り添ってくれている。自たりもします。

分も余裕ができたら先輩達のように寄り添ってあげた

橋本：失敗し頭が真っ白になったとき、先輩が「まずいです。

落ち着こう！起きてしまったこと、今の気持ちわかる

近藤：今は教えてもらったことを行うことが精一杯によ！」と寄り添ってくれる、間違ったことを指摘されなっています。５年後は他のことも余裕をもってできるのではなく、自分の気持ちと同じになり分かってくるようにしていきたいです。

れる。凄く支えられます。寄り添うってことは大切だ

米山：ステップアップし、笑顔でこの仕事ができればなと教えてもらいました。

良いなと思います。

米山：先輩達が凄く良い人ばかり。気分が沈んでいる

平岡：スキルアップし利用者様にもっと寄り添いたい

ときに「今日の○○が良かったよ！凄かったよ！」とです。

必ず声を掛けてくれるので、元気が出ますし良い職場・皆さんの意見を聞いてだな、明日も頑張ろうと感じます。後輩が出来たら自細川：違った目標、考え方があって良いなと思いまし分もしてあげたいと思います。

た。

平岡：本当に先輩たちが優しいです。寄り添ってくれ

中村：皆で話すことができ、自分と状況はそんなに変る先輩ばかり。良い先輩ばかりで恵まれているなと感わらないなと感じ安心しました。（笑）

じます。

加藤：自分だけが悩んでいるわけではない、皆思うこ

勝山：職員同士が凄く仲が良いです。周りの方に凄くとは一緒だなと感じました（笑）。

恵まれているなと思います。働きやすいと実感してい勝山：新人の意見を聞いて良い刺激になりました（笑）

ます。

坂井田：今日は良いお話を聴かせていただきありがと・介護の未来ナビゲーターとは？

うございました。

勝山：介護の仕事のやりがい、喜びを情報発信する為、静岡県知事より委嘱されています。高齢化社会でお年寄りの方が増えていく中、介護の需要も多くなっております。若い世代の人達に少しでも介護の仕事に興味を持ち、介護のお仕事に就いてもらうためのお仕事になります。施設長、介護長に勧められたのがきっかけで私自身が何か力になれれば良いなと自身のスキルアップも含め介護の未来ナビゲーターをやらせていただ
いております。
・５年後の自分は？
細川：利用者様や面会に来られた方にちゃんとした対応がとれ先輩のように臨機応変に対応できていればと11

SHIZUOKAミーティング

21世紀委員会委員（社会福祉法人

大 塚 渉 爾美芳会するが荘施設長）

７月11日に今年で３回目となるSHIZUOKAミーティングを開催いたしました。SHIZUOKAミーティングとンを議論できることがこのカントリーミーティングの魅力だと思います。

は、全国老施協の21世紀委員会が主催のカントリーミーティングをもとに、地方版として平成29年から実施しております。今回は会員施設の40名の参加となり、また、このカントリーミーティングは関東ブロックでも行われており、毎年輪番で各県で開催がされております。このSHIZUOKAミーティングも引き続き開催設定したバズワードの中からテーマに沿って６名程度のグループワークを行い、意見や課題を出し合い、グループごとに今後取り組むべきアクションプランを発継続していきたいと思いますので、今後の介護の業界の課題や現場の意見を積極的に発信していくための機会として多くの方にご参加頂ければと思います。

表しました。特養、養護、デイ、グループホームなど多種多様な形態と職種も介護職員から相談員、事務職など多職種の参加が見られました。普段のコミュニケーションの相手とは違った方たちと共通のテーマについて議論することで、新しい課題の気付きや他の施設の参考になる取組、さらには自施設での取組が強みであることなど発見があったようです。アンケートの感
想では「普段と違った立場や職種の人たちと前向きな議論ができたのがとてもよかった」や「現場課題が同じようなことが聞かれ、どこも悩んでることが分かったことと、うまく取り組んでいる事例がきけとても参考になった」といった声がきかれました。このような意見交換から自施設に有効な具体的なアクションプラ

令和元年度老施協活動報告【老施協】★元年８月28日★元年10月10日
第２回理事会【協議事項】

第４回委員会

全体打合せ（県との懇談会振り返り）、来年度に向けて（調査研究・要望・ネットワーク活動）、チーム別打合せ

旅費規程の改廃、理事の補欠の選任、委員会委員の補欠の選【広報委員会】

任、令和元年度会長表彰受賞者の決定★元年７月19日

第２回委員会

ホームページの充実の検討、しず老施協第56号の企画につ【報告事項】
県健康福祉部福祉長寿局との懇談会、防災訓練の実施案等

いて【企画経営委員会】【研修委員会】★元年７月29日★元年７月24日

第３回委員会

全体打合せ（介護人材確保施設経営実態調査、県との懇談会・要望、ネットワーク活動の検討）、チーム別ミーティング

10月10日
人材育成研修会

アクトシティ浜松研修交流センター
三島商工会議所
初級編

承認スキルの習得

12＊講師

ふくしえん社労士事務所代表★元年８月６日【養護委員会】

後藤功太氏★元年８月６日

第３回委員会

委員会委員の補欠の選任、人材育成研修、県外研修について【21世紀委員会】★元年８月１日

第２回養護委員会総会

調査結果資料評価、県との懇談会及び県への要望・意見、市町への要望活動等について【特養委員会】

第３回委員会

委員会委員の補欠の選任、令和元年度活動内容（各グループ★元年７月２日

第２回委員会

入所・待機者状況調査、啓発チラシ等の項目アンケート、県事業）について★元年10月29日との懇談会及び県への要望・意見について

第４回委員会

委員会委員の補欠の選任、令和元年度活動内容（学生セミナ★元年10月８日

第３回委員会

入所・待機者状況調査報告書、啓発チラシ等の項目アンケーー等）、カントリーミーティング（千葉大会）について【関東ブロック老人福祉施設研究総会実行委員会】

トについて★元年７月18日

第９回委員会【地域ケア委員会】

元年８月７日

第10回委員会★元年９月４日

全体協議・報告、チーム別協議、今後のスケジュールについて★元年９月６日第２回委員会

県との懇談会及び県への要望・意見、地域包括支援センター等実態調査を踏まえた働き掛け、県・市とのシンポジウム等合同委員会について全体説明、チーム別進行確認、全体協議“未来へつなぐふじのくにの介護力”〜静岡県（福祉長寿局）との懇談会と副知事・健康福祉部長への要望活動〜
静岡県との懇談会

老施協の各委員会から提出された意見要望を企画経

令和元年８月28日㈬に静岡県総合社会福祉会館において、静岡県（福祉長寿局）との懇談会を開催。静岡営委員会がとりまとめ、静岡県の来年度予算等への要望として提出しました。

県の担当部局と老施協との忌憚のない意見交換が行わ正副会長の要望活動れました。
静岡県から山内福祉長寿局長ほか担当課長等６名、令和元年９月３日、正副会長は要望書を携えて、吉老施協から石川会長をはじめとする副会長及び委員長

林副知事と池田健康福祉部長を訪問し、要望書を提出等の18名、総勢24名が参加しました。

するとともに意見交換を行いました。

編集後記９月の関ブロは、私の施設から当初４名での申込みでしたが、昨年から、中途採用は止めていますが、自分の施設を希望し締切り後に２名の追加。追加者は遠くのホテル（徒歩15分）にてエントリーされる新卒の学生さんには、どうしても、親の気なってしまう為、泣く泣く、若手の４人は会場近くのホテル、持ちになってしまい、全員採用したくなってしまいます。

私と介護長のおじさんコンビは遠くのホテルに変更して頂きました。やはり、自分の子供と同世代の若手職員たちには楽をさせてやりたい、と親心になってしまいます。

関ブロの研究発表では、若手の職員が多かったように感じます。
参加した若手職員と夕食を終え別れ、介護長とホテルへ戻る

今回の誌面で特集していただいたように、私の施設では今年長い帰り道、「これからは、自分たちは一歩引いて、若手職員だ

８名、昨年は３名の新卒採用がありました。退職者も少ない中、けで参加してもらおう…」と、若手の台頭にうれしくもあり、出産ラッシュで８名の産休育休があることが幸いし、良い学生さみしくもある関ブロでした。（久保田）さんは全員採用することが出来ました。

「しず老施協」は静岡県老人福祉施設協議会ホームページの会員向け専用ページで閲覧ができます。http://www.shizu-roshikyo.jp/