広島総合病院
救急科専門研修プログラム
2023年度

広島総合病院 救急科専門研修

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広島総合病院 救急科専門医プログラム

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ラム 2023年度

1目次

1. 広島総合病院救急科専門研修

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ラムについて2. 救急科専門研修の方法
3. 救急科専門研修の実際
4. 専攻医の到達目標（修得す き知識・技能・態度な5. 各種カンファレンスな）による知識・技能の習得

6. 学問的姿勢について
7. 医師に必要なコアコン

テンシー, 倫理性, 社会性な8. 施設群による研修

ラムおよ

ロ

について

地域医療についての考え方

9. 年次毎の研修計画
10. 専門研修の評価について
11. 研修ロ

ラムの管理体制について

12. 専攻医の就業環境について
13. 専門研修

ロ

ラムの改善方法

14. 修了判定について
15. 専攻医16. 研修研修ロ

ロ

ラムの修了に向けて行う

きことラムの施設群17. 専攻医の受け入れ数について
18. サ

ス シャルティ領域との連続性について

19. 救急科研修の休止・中断,

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ラム移動,

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ラム外研修の条件

20. 専門研修実績記録システム, マニュアル等について
21. 専攻医の採用と修了
22. 応募方法と採用

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広島総合病院 救急科専門医プログラム

1. 広島総合病院救急科専門研修

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ラムについて① 理念と使命
救急医療は医療の原点ともいえます。目の前の病気や怪我で困っている人を直ちに助け、支える行為は、
極めて普遍的な医療行為であるからです。そのために、総合的に診療できる救急専門医の育成は極めて重要です。系統的な救急医療の手技・知識の取得はヒポクラテスの時代からまさに現在も必要とされつづけています。
広島県厚生農業協同組合連合会 廣島総合病院（以下、広島総合病院）地域救命救急センターでは各診療科とともに多職種で医療チームを構築し、どこでもだれでもいつでも、適切で高水準の救急医療を受けられる体制づくりを進めています。広島県西部医療圏（背景人口30万人）を中心として救急患者を受け入れ、各診療科医師と救急専門医がチームを組んで初期診療にあたっています。また、必要があれば救命救急セン
ターや集中治療室で病態が安定するまで医師、看護師はもちろん、臨床工学技士、薬剤師、理学療法士、栄養士、検査技師などさまざまな職種によるチームで集中治療を行っています。
また、地域においては消防と連携し、病院前救急体制の確立に向けてメディカルコントロール体制の構築を行っています。院内の急変に対応するチーム、呼吸療法サポートチーム、栄養管理チーム、感染制御など
も救急・集中治療部門を主体として各診療科横断的なチーム医療を行っています。
広島総合病院救急科専門研修プログラムの理念・使命は、内因性の急病、外傷、中毒など原因や罹患臓器の種類に関わらず、すべての救急疾患に対応する総合的医療手技の取得とその判断の錬磨にあります。また、必要に応じて他科専門医と連携し、迅速かつ安全に急性期患者の診断と治療を進めるための協調性を修得することにもあります。

② 専門研修の目標
専攻医は本研修ロラムによる専門研修により、以下の能力を備えることを目標とします。

A. 様々な傷病、緊急度の救急患者に、適切な初期診療を行える。
B. 複数患者の初期診療に同時に対応
C. 重症患者への集中治療

き、優先度を判断

きる。

行える。

D. 他の診療科や医療職種と連携・協力し、円滑に診療を進めること
E. 必要に応きる。

て病院前診療を行える。

F. 病院前救護のメ ィカルコントロール
G. 災害医療において指導的立場を発揮
H. 救急診療に関する教育指導

行える。
きる。

行える。

I. 救急診療の科学的評価や検証

行える。

J.

き最新の標準的知識や技能を継続して修得し能力を維持

ロフェッショナリ ムに基きる。

K. 救急患者の受け入れや診療に際して倫理的配慮を行える。
L. 救急患者や救急診療に従事する医療者の安全を確保

きる。

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広島総合病院 救急科専門医プログラム

専攻医は、以下の3つの学習方法により、専門研修を行うこととします。
① 臨床現場の学習

経験豊富な指導医中心となり救急科専門医や他領域の専門医とも協働して、専攻医に広く臨床現場の学習を提供します。
1) 救急診療の実地修練（on-the-job training）

2) 診療科におけるカンファレンスおよ関連診療科との合同カンファレンス

3) 抄読会・勉強会への参加
4) 臨床現場のシミュレーションシステムを利用した、知識・技能の習得② 臨床現場を離れた学習
国内外の標準的治療およ

先進的・研究的治療を学習するために、救急医学に関連する学術集会、セミ

JATEC、FCCS、JPTEC、FDM、ICLS（AHA/ACLS を含む）コースな のoff-the-job

ナー、講演会およtrainingに積極的に参加していた

きます（参加費用の一 部は研修 ロ必須となっている ICLS（AHA/ACLS を含む）コース

急科領域

いた

ラム

きるようにします。救命

きるように配慮し、その指導法を学んきます。また、研修施設もしくは日本救急医学会やその関連学会

理・安全に関する講習にそれ負担いたします）。また救優先的に履修処置法の習得のみなら 、優先的にインストラクターコースへ参加

開催する認定された法制・倫れ少なくとも1回は参加していた く機会を用意いたします。

③ 自己学習専門研修期間中の疾患や病態の経験値の不足を補うために、日本救急医学会やその関連学会「救急診療指針」、e-Learning なを活用した学習を病院内などで利用

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準備する

きる機会を提供します。

広島総合病院 救急科専門医プログラムだで

2. 救急科専門研修の方法

本

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ラムの実際

ラム

は、救急科領域研修カリキュラムに沿って、経験す き疾患、病態、検査・診療手順、手術、手技を経験するため、基幹研修施設と複数の連携研修施設
基幹領域専門医として救急科専門医取得後には、サ
修

ロ

イン

の醸成およ

医の希望に応の研修を組み合わせています。

ス シャルティ領域

ラムに進ん 、救急科関連領域の医療技術向上およ
医学博士号取得を目指す研究活動も選択

員会は、基幹研修施設

ある集中治療医学領域専門研

専門医取得を目指す臨床研修や、リサーチマ
可能

す。また本専門研修

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ラム管理委

ある広島総合病院の臨床研修支援委員会と協力し、大学卒業後2年以内の初期研修て、将来、救急科を目指すための救急医療に重点を置いた初期研修

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ラム作成にも関

わっています。

① 定員: 3名/年。
② 研修期間: 3年間。
③ 出産、疾病罹患、地域枠等の事情に対する研修期間についてのルールは「項目19. 救急科 研修の休止・
中断、

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ラム移動、

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ラム外研修の条件」を

参照く

さい。

④ 研修施設群本

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ラムは、研修施設要件を満たした下記の4施設によって行います。

1) 広島総合病院i.

地域救命救急センター（基幹研修施設）

救急科領域の病院機能: 三次相当救急医療施設（地域救命救急センター）、災害拠点病院、地域メィカルコントロール（MC）協議会中核施設

ii. 指導者: 救急科専門医研修指導医 3名、救急科専門医 5名
iii. 救急車搬送件数: 3431/年
iv. 救急外来受診者数: 6431人/年
v. 研修部門: 地域救命救急センター（救急室、集中治療室、救命救急センター病棟）
vi. 研修領域と内容
a) 救急室における救急外来診療（クリティカルケア・重症患者に対する診療含む）
b) 重症患者に対する救急手技・処置c) 集中治療室、HCU、一般病棟における入院診療d) 救急医療の質の評価 ・安全管理e) 地域メ ィカルコントロール（MC）
f)

救急医療と医事法制

vii. 研修の管理体制: 救急科領域専門研修管理委員会による
viii. 給与: 当院の給与規定による
ix. 身分: 医師
x. 勤務時間: 8:30-17:00
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3. 研修

xi. 社会保険: 労働保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険を適用
xii. 宿舎: あり（一部負担）
xiii. 専攻医室: 専攻医専用の設備はない 、救命救急センター内に個人ス ース

充てられる。

xiv. 健診: 年2回。その他各種予防接種。
xv. 医師賠償責任保険: 各個人による加入を推奨。
xvi. 臨床現場を離れた研修活動: 日本救急医学会、日本救急医学会地方会、日本臨床救急医学会、日本集中治療医学会、日本集中治療医学会地方会、日本呼吸療法医学会、日本外傷学会、日本中毒学会、日本熱傷学会、日本集団災害医学会、日本病院前診療医学会な

救急医学・救急 医療関連医学会の学

術集会、SCCM、ESICM、ISICEMなどへの1回以上の参加なら に報告を行う。発表に伴う参加費ならに論文投稿費用は全額支給とする。

xvii.週間スケ ュール
月

火

水

木

8

金

土

日

申し送り

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10

NST回診

11
12

カンファレンス（救急科 or 関連診療科）

13

画像カンファ

14

地域連携
カンファ

RST回診

15
16

心外カンファ

17

申し送り

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2) 広島大学病院 高度救命救急センター・集中治療部（連携施設）i.

救急科領域の病院機能: 三次救急医療施設（高度救命救急センター）、広島県ドクターヘリ基地病院、災害拠点病院、地域メディカルコントロール（MC）協議会中核施設

ii. 指導者: 研修プログラム統括責任者 廣橋伸之・研修プログラム副統括責任者 志馬伸朗、救急医学会指導医 1名＝廣橋伸之（救急科）、救急科専門研修指導医 7名、救急科専門医 14名
iii. 救急車搬送件数: 2265/年
iv. 救急外来受診者数: 797人/年
v. 研修部門: 救急外来、高度救命救急センター、病棟
vi. 研修領域a) 病院前救急医療（ドクターヘリ）
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広島総合病院 救急科専門医プログラム

b) 災害医療c) 一般的な救急手技・処置d) 救急症候に対する診療e) 急性疾患に対する診療f)

外因性救急に対する診療g) 小児および特殊救急に対する診療h) 病院前診療vii. 研修の管理体制: 救急科領域専門研修管理委員会によって管理される。
viii. 身分：医科診療医（後期研修医）勤務時間：8:30-17:00
ix. 給与：経験年数5年未満 273,000円／月

5年以上10年未満

x. 期末手当：経験年数5年未満 440,000円／年

282,000円

5年以上10年未満

490,000円／年

xi. 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
xii. 宿舎：なし
xiii. 臨床現場を離れた研修活動: 日本救急医学会、日本救急医学会地方会、日本臨床救急医学会、日本集中治療医学会、日本集中治療地方会、日本外傷学会、日本中毒学会、日本熱傷学会、日本集団災害医学会、日本病院前診療医学会、日本呼吸療法医学会、日本脳神経外科救急学会、あるいはSociety of
Critical Care Medicine, International Symposium on Intensive Care and Emergency Medicine, JapanKorea Joint など国内外における救急医学・救急医療関連医学会の学術集会への1回以上の参加ならびに報告を行う。また、日本語及び英語論文を各1編作成する。
xiv. 週間スケ ュール: 連携施設の研修プログラムに準ずる。

3) 公益財団法人 大原記念倉敷中央医療機構 倉敷中央病院 救命救急センター（連携施設）
救急患者数6万人/年、救急車1万台/年。救命救急センター内にER、集中治療、急性期外科の各部門を内包
し、子供から大人まで、内因性疾患から重症外傷まで「救急診療」をトータルに学べる施設です。

i.

救急科領域の病院機能: 三次救急医療施設（救命救急センター）、災害拠点病院、地域メ ィカルコントロール（MC）協議会中核施設

ii. 指導者: 救急科指導医 10名、救急科専門医 12名、その他の専門診療科専門医師（集中治療専門医4名、外科専門医2名）
iii. 救急車搬送件数: 10000件 /年
iv. 救急外来受診者数: 60000人/年
v. 研修部門: 救命救急センター（救急室、集中治療室、救急病棟）
vi. 研修領域と内容
a) ERにおける救急外来診療b) 外科的・整形外科的救急手技・処置c) 重症患者に対する救急手技・処置
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広島総合病院 救急科専門医プログラム

d) 集中治療室、救命救急センター病棟における入院診療e) 救急医療の質の評価 ・安全管理
f)

災害医療

g) 救急医療と医事法制
vii. 研修の管理体制: 救急科領域専門研修管理委員会による
viii. 給与: 病院の給与規定による
ix. 身分: 後期研修医
x. 勤務時間: 三交代勤務制（4週8休）他科ローテーションや院外研修時は除く
xi. 社会保険: 労働保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険を適用
xii. 宿舎: なし
xiii. 専攻医室: あり。救急医局内に個人スペース（机、椅子、棚）が充てられる。
xiv. 健康管理: 年1回。その他各種予防接種。
xv. 医師賠償責任保険: 各個人による加入を推奨。
xvi. 臨床現場を離れた研修活動: 研修期間が半年間であり、他施設で発表する場合もある。
xvii.日本救急医学会、日本救急医学会地方会、日本臨床救急医学会、日本集中治療医学会、日本集中治療医学会地方会、日本外傷学会、日本中毒学会、日本熱傷学会、日本集団災害医学会、日本病院前診療医学会など救急医学・救急医療関連医学会の学術集会への1 回以上の参加ならびに報告を行う。参加費ならびに論文投稿費用支給。
xviii.週間スケ ュール:

7:00

月

火

各科

スタッフ

カンファ

ミーティング

8:00

ジュニア

10:00

レジデント

11:00

レクチャー

12:00

ER・EICU

13:00

診療

シニア

14:00

レジデント

15:00

勉強会
（月1回）

17:00
18:00

金

振り返り

総合診療科

カンファ

カンファ

土

日

ER・EICU

ER・EICU

ER・EICU

診療

診療

診療

出勤日以外は原則休日

振り返りカンファレンス、EICU（救急ICU）申し送り

広島総合病院 救急科専門医プログラム

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抄読会

木

各科カンファレンスまたは振り返りカンファレンス

9:00

16:00

水

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4) 福井県立病院（連携施設）i.

救急科領域の病院機能: 三次救急医療施設（救命救急センター）、災害拠点病院、地域メ ィカルコントロール（MC）協議会中核施設、へき地医療拠点病院、原子力災害拠点病院

ii. 指導者: 救急科指導医7名（日本救急学会救急科指導医1名、専門医6名）
iii. 救急車搬送件数: 4300/年
iv. 救急外来受診者数: 30000人/年
v. 研修部門: 救命救急センター（救急室、集中治療室、救命救急センター病棟）
vi. 研修領域と内容
a) 救急室における救急外来診療（クリティカルケア・小児救急・婦人科救急・精神科救急・眼 科救急・耳鼻科救急・泌尿器科救急等の重症患者に対する診療含む）
b) 外科的・整形外科的救急手技・処置c) 重症患者に対する救急手技・処置
d) 集中治療室、救命救急センター病棟における入院診療e) 救急医療の質の評価 ・安全管理f)

地域メ ィカルコントロール（MC）

g) 災害医療（原子力災害医療含む）
h) 救急医療と医事法制
vii. 研修の管理体制: 救急科領域専門研修管理委員会による
viii. 給与: 基本給:月給65万円、超過勤務手当、宿日直手当:2万円/回（変更有り）
ix. 身分: 常勤:非正規職員（後期研修医）
x. 勤務時間: 6:00-14:00、8:30-17:15、14:00-22:00、16:30-0:30、0:30-8:30のシフト体制、休暇:1年目10日、夏季休暇3日、忌引は正規職員と同様
xi. 社会保険: 労働保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険を適用
xii. 宿舎:公舎を利用可能（単身用）
xiii. 専攻医室:専攻医専用の設備はない 、病院医局内に個人ス ース(机、椅子、棚)充てら れる

xiv. 健康管理: 年1回。その他各種予防接種。
xv. 医師賠償責任保険: 各個人による加入を推奨。
xvi. 臨床現場を離れた研修活動: 日本救急医学会、日本救急医学会地方会、日本臨床救急医学会、日本集中治療医学会、日本集中治療医学会地方会、日本外傷学会、日本中毒学会、日本 熱傷学会、日本集団災害医学会、日本病院前診療医学会な参加なら救急医学・救急医療関連医学会 の学術集会への1回以上のに報告を行う。参加費旅費等を支給。

xvii.週間スケ ュール: 連携施設の研修プログラムに準ずる。

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広島総合病院 救急科専門医プログラム

5) 名古屋掖済会病院（連携施設）i.

救急科領域の病院機能：三次救急医療施設(救命救急センター)、災害拠点病院、地域メディカルコン
トロール(MC)協議会中核施設

ii. 指導者: 救急科指導医6名（日本救急学会救急科指導医1名、専門医5名）
iii. 救急車搬送件数: 8174/年
iv. 救急外来受診者数: 30000人/年
v. 研修部門: 救命救急センター
vi. 研修領域と内容
a)

ER型救急診療（あらゆる領域の患者に対する診療）b) クリティカルケア・重症患者に対する診療c) 病院前救急医療(MC)d) 心肺蘇生法・救急心血管治療e) ショックf)

重症患者に対する救急手技・処置g) 救急医療の質の評価・安全管理h) 災害医療i)

救急医療と医事法制、医療倫理

vii. 研修の管理体制: 院内救急科領域専門研修管理委員会によって管理される
viii. 身分: 医員(後期研修医)勤務時間:8:20-16:50
ix. 社会保険: 労働保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険を適用
x. 宿舎:なし
xi. 健康管理: 年1回。その他各種予防接種。
xii. 医師賠償責任保険: 適用されます。
xiii. 臨床現場を離れた研修活動: 日本救急医学会、日本救急医学会地方会、日本臨床救急医学会、日本集中治療医学会、日本集中治療地方会、日本外傷学会、日本中毒学会、日本熱傷学会、日本集団災害医学会、日本病院前診療医学会など救急医学・救急医療関連医学会の学術集会への1回以上の参加ならびに報告を行う
xiv. 週間スケ ュール: 連携施設の研修プログラムに準ずる。

6) 島根県立中央病院（連携施設）i.

救急科領域の病院機能: 三次救急医療機関（高度救命救急センター）、災害拠点病院、原子力災害拠点病院、地域メディカルコントロール（MC）協議会中核施設、ドクターカー運用施設、島根県ドクターヘリ基地病院

ii. 指導者: 救急科専門医 7名
iii. 救急車搬送件数: 4000/年ジ

広島総合病院 救急科専門医プログラム

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iv. 救急外来受診者数: 22000人/年
v. 研修部門: 三次救急医療機関（高度救命救急センター）、災害拠点病院、地域メディカルコントロール（MC）協議会中核施設、手術・内視鏡・IVR等、ドクターカー、ドクターヘリ
vi. 研修領域と内容
a) 救急室における救急外来診療（小児から高齢者まで、軽症から重症（クリティカルケア・重症患者に対する診療含む）、疾病・外傷、各専科領域におよぶあらゆる救急診療を救急医が担当する。）b) 外科的・整形外科的救急手技・処置c) 重症患者に対する救急手技・処置
d) 集中治療室、救命救急センター病棟における入院診療e) 救急医療の質の評価・安全管理f)

病院前救急医療（地域メディカルコントロール：MC、ドクターカー、ドクターヘリ）g) 災害医療h) 救急医療と医事法制
i)

他科専門研修（内科

外科

整形外科

脳神経外科

眼科

耳鼻咽喉科

麻酔科）

vii. 研修の管理体制: 救急科領域専門研修管理委員会による
viii. 週間スケ ュール: 連携施設の研修プログラムに準ずる。

7) 奈良県総合医療センター（連携施設）i.

救急科領域の病院機能: 三次救急医療施設（救命救急センター）、災害拠点病院、 メ ィカルコント
ロール（MC）協議会中核施設

ii. 指導者: 救急科指導医 2名、救急科専門医 8名
iii. 救急車搬送件数: 2766/年
iv. 救急外来受診者数: 6698人/年
v. 研修部門: 救命救急センター（初療室、集中治療室、HCU病棟）
vi. 研修領域と内容
a) 救急室における救急外来診療（クリティカルケア・重症患者に対する診療含む）
b) 外科的・整形外科的救急手技・処置c) 重症患者に対する救急手技・処置
d) 集中治療室、救命救急センター病棟における入院診療e) 救急医療の質の評価、安全管理f)

地域メディカルコントロール（MC）

g) 災害医療h) 救急医療と医事法制
vii. 研修の管理体制: 救急科領域専門研修管理委員会による
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広島総合病院 救急科専門医プログラム

viii. 給与: 奈良県総合医療センターの給与規定に準ずる
ix. 身分: 診療医（後期研修医）
x. 勤務時間: 8:30-17:15
xi. 社会保険: 労働保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険を適用
xii. 宿舎: あり
xiii. 専攻医室: 専攻医専用の設備はない 、病院内に個人ス ース（机、 椅子、棚）

充てられる

xiv. 健康管理: 年1回。その他各種予防接種。
xv. 医師賠償責任保険: 各個人による加入を推奨。
xvi. 臨床現場を離れた研修活動: 救急医療に関連する学術集会の参加・発表を行うことを推奨する。
xvii.週間スケ ュール: 連携施設の研修プログラムに準ずる。

8) 広島市立舟入市民病院（関連施設）i.

救急科領域の病院機能: 二次救急医療機関（小児中心）

ii. 指導者: 救急科指導医 0名、救急科専門医 0名iii. 救急車搬送件数: 1800/年
iv. 救急外来受診者数: 40000人/年
v. 研修部門: 救急外来、病棟業務
vi. 研修領域と内容
a) 救急室における救急外来診療（クリティカルケア・重症患者に対する診療含む）
b) 重症患者に対する救急手技・処置
vii. 研修の管理体制: 救急科領域専門研修管理委員会による
viii. 給与: 舟入市民病院あるいは広島総合病院の給与規定に準ずる
ix. 身分: 後期研修医（広島総合病院総合病院）x. 勤務時間: 8:30-17:00（希望に応じて, 夜勤帯勤務も可）
xi. 社会保険: 労働保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険を適用
xii. 宿舎: （広島総合病院の宿舎から通勤）
xiii. 専攻医室: なし
xiv. 健康管理: 年1回。その他各種予防接種。
xv. 医師賠償責任保険: 各個人による加入を推奨。
xvi. 臨床現場を離れた研修活動: 日本救急医学会、日本救急医学会地方会、日本臨床救急医学会、日本集中治療医学会、日本集中治療医学会地方会、日本外傷学会、 日本中毒学会、日本熱傷学会、日本集団災害医学会な救急医学・救急医療関連 医学会の学術集会への1回以上の参加ならう。参加費ならに論文 投稿費用は全額支給。

に報告を行

xvii.週間スケ ュール: 連携施設の研修プログラムに準ずる。
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広島総合病院 救急科専門医プログラム

9) 市立三次中央病院（関連施設）i.

救急科領域の病院機能: 二次救急医療機関、小児救急医療拠点病院

ii. 指導者: 救急科指導医 0名、救急科専門医 0名iii. 救急車搬送件数: 2500/年
iv. 救急外来受診者数: 7500人/年
v. 研修部門: 救急外来、病棟業務
vi. 研修領域と内容
a) 救急室における救急外来診療（クリティカルケア・重症患者に対する診療含む）
b) 重症患者に対する救急手技・処置c) 地域医療vii. 研修の管理体制: 救急科領域専門研修管理委員会による
viii. 給与: 市立三次中央病院あるいは広島総合病院の給与規定に準ずる
ix. 身分: 後期研修医（広島総合病院総合病院）x. 勤務時間: 8:30-17:00（希望に応じて, 夜勤帯勤務も可）
xi. 社会保険: 労働保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険を適用
xii. 宿舎: なし
xiii. 専攻医室: なし
xiv. 健康管理: 年1回。その他各種予防接種。
xv. 医師賠償責任保険: 各個人による加入を推奨。
xvi. 臨床現場を離れた研修活動: 可能ならば学術集会の参加・発表を行う。
xvii.週間スケ ュール: 連携施設の研修プログラムに準ずる。

10) 社会医療法人仁愛会
i.

浦添総合病院（連携施設）

救急科領域の病院機能: 地域救命救急センター、地域災害拠点病院

ii. 指導者: 救急科指導医 1名、救急科専門医 7名
iii. 救急車搬送件数: 5357/年
iv. 救急外来受診者数: 21632人/年
v. 研修部門: 救急外来、病棟業務、重症患者診療
vi. 研修領域と内容
a) 救急室における救急外来診療（クリティカルケア・重症患者に対する診療含む）
b) 重症患者に対する救急手技・処置c) 地域医療vii. 研修の管理体制: 救急科領域専門研修管理委員会による
viii. 給与: 浦添総合病院あるいは広島総合病院の給与規定に準ずる
ix. 身分: 後期研修医

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広島総合病院 救急科専門医プログラム13

x. 勤務時間: 8:30-17:00
xi. 社会保険: 労働保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険を適用
xii. 宿舎: なし
xiii. 専攻医室: なし
xiv. 健康管理: 年1回。その他各種予防接種。
xv. 医師賠償責任保険: 各個人による加入を推奨。
xvi. 臨床現場を離れた研修活動: 可能ならば学術集会の参加・発表を行う。
xvii.週間スケ ュール: 連携施設の研修プログラムに準ずる。

11) 社会医療法人仁愛会
i.

浦添総合病院（連携施設）

救急科領域の病院機能: 三次救急医療施設（救命救急センター）、災害拠点病院、 メ ィカルコント
ロール（MC）協議会中核施設

ii. 指導者: 救急科指導医 1名、救急科専門医 7名
iii. 救急車搬送件数: 6049/年
iv. 救急外来受診者数: 10000人/年
v. 研修部門: 救急外来、病棟業務、重症患者診療
vi. 研修領域と内容
a) 救急室における救急外来診療（クリティカルケア・重症患者に対する診療含む）
b) 重症患者に対する救急手技・処置c) 地域医療vii. 研修の管理体制: 救急科領域専門研修管理委員会による
viii. 給与: 浦添総合病院あるいは広島総合病院の給与規定に準ずる
ix. 身分: 後期研修医
x. 勤務時間: 8:30-17:00
xi. 社会保険: 労働保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険を適用
xii. 宿舎: なし
xiii. 専攻医室: なし
xiv. 健康管理: 年1回。その他各種予防接種。
xv. 医師賠償責任保険: 各個人による加入を推奨。
xvi. 臨床現場を離れた研修活動: 可能ならば学術集会の参加・発表を行う。
xvii.週間スケ ュール: 連携施設の研修プログラムに準ずる。

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広島総合病院 救急科専門医プログラム

ロ

ラムの基本モ ュールとの研修期間は、救急室 の救急診療（クリティカルケア含む）18か月間、集中治療部門 16

研修領域

か月間、小児救急診療または地域救急医療2か月間（希望により変更可）とし ています。

プログラム例1
JA広島総合病院（救急診療）連携施設（集中治療）連携施設（救急診療）
JA広島総合病院（集中治療）

舟入病院（小児）プログラム例2
JA広島総合病院（救急診療および集中治療）連携施設（救急診療メイン）
連携施設（集中治療メイン）

4. 目標（修得す き知識・技能・態度な）① 専門知識専攻医は別紙の救急科研修カリキュラムに沿って、カリキュラムIからXVまていた

きます。知識の要求水準は、研修修了時に単独の領域の専門知識を修得しの救急診療を可能にすることを基本とするように必修水準と努力水準に分けられています。
② 専門技能（診察、検査、診断、処置、手術な）専攻医は別紙の救急科研修カリキュラムに沿って、救命処置、診療手順、診断手技、集中治療手技、外科
手技な の専門技能を修得していた実施

きます。これらの技能は、単独

実施

きるものと、指導医のもときるものに分けられています。

③ 経験目標（種類、内容、経験数、要求レ

ル、学習法およ

評価法等）

1) 経験す き疾患・病態
専攻医

経験す き疾患、病態は必須項目と努力目標とに区分されています（別紙の救急科研修カ

リキュラムをのもと参照くさい）。これらの疾患・病態は全て、 本研修経験することロ

ラムの中 、適切な指導きます。

2) 経験す き診察・検査等
経験す き診察・検査等は必須項目と努力目標とに区分されています（別紙の救急科研修カリキュ
ラムを

参照く

さい）。これら診察・検査等は全て、 本研修 ロ、適切な指導のもと経験することラムにおける十分な症例数の中

きます。
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広島総合病院 救急科専門医プログラム

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⑤ 研修

経験す き手術・処置の中 、基本となる手術・処置については術者として実施出来ること 求められます。それ以外の手術・処置については助手として実施を補助

きること

研修カリキュラムに沿って術者およ

れ必要最低数助手としての実施経験のそれす（別紙の救急科研修カリキュラムを参照く求められています。
決められていまさい）。これらの手術・処置等は全て、本研修 ロ

ラム における十分な症例数の中 、適切な指導のもと 経験すること
4) 地域医療の経験（病診・病病連携、地域包括ケア、在宅医療な

きます。

）

当院を含め複数の救命救急センターで勤務していただきます。地域、病院によって救急医に求められる役割が異なることがありますが、それらを体験していただきます。また当院の救急医療の体制などについても積極的にご提案ください。複数の病院勤務を経験することで、気づくことがあると思います。是非フィードバックしてください。
また、消防組織との事後検証委員会への参加や指導医のもとおけるメ ィカルコントロール活動に参加していたの特定行為指示なにより、地域にきます。

5) 学術活動
臨床研究にも積極的に関わっていたの専門医機構研修委員会

きます。専攻医が研修期間中に筆頭者として少なくとも1回認める救急科領域の学会発表を行えるように共同発表者として指導いたします。また、筆頭者として少 なくとも1編の論文発表を行えるように共著者として指導いたします。更に、広島総合病院のデータベースや参画している重症敗血症やJIPADな の多施設の症例登録
経験症例を登録していた

5. 各種カンファレンスな
本研修

ロ

ラム

きます。

による知識・技能の習得

は、救急科専門研修にして、広く臨床現場の実地修練（on-the-job training）を中心

は、救急診療や手術の学習を提供するとともに、 各種カンファレンスな による知識・技能の習得の場を提供しています。
① 診療科におけるカンファレンスおよカンファレンスの参加を通して、計画作成の理論を学ん いた

レ

関連診療科との合同カンファレンス
ンテーション能力を向上し、病態と診断過程を深く理解し、治療きます。

② 抄読会や勉強会への参加
抄読会や勉強会への参加やインターネットによる情報検索の指導により、臨床疫学の知識やEBMに基 いた救急外来における診断能力の向上を目指していた③ 臨床現場

きます。

のシミュレーションシステムを利用した知識・技能の習得

各研修施設内の設備や教育オなを利用して、臨床実施する前に重要な救急手術・処置の技術を修得し、積極的に指導も行っていただきます。また、基幹研修施設ある広島総合病院

主催するICLS コー

スに加えて、広島県で毎年1回開催されるFCCS、JATECなどについて受講していただきたいと思います。

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広島総合病院 救急科専門医プログラム

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3) 経験す き手術・処置等

6. 学問的姿勢について
救急科領域の専門研修
医療を理解すること及ロ

ラム

は、医師としてのコン

テンスの幅を広 るために、最先端の医学・科学的思考法を体得することを重視しています。本研修研修期間中に以下に示す内容 、学問的姿勢の実践を図っていたロ

ラム

は、専攻医はけます。

① 医学、医療の進歩に追随す く常に自己学習し、新しい知識を修得する姿勢を指導医より伝授します。
② 将来の医療の発展のために基礎研究や臨床研究にも積極的に関わり、カンファレンスに参加してリサー
チマインを涵養していたきます。

③ 常に自分の診療内容を点検し、関連する基礎医学・臨床医学情報を探索し、EBMを実践する指導医の姿
勢を学ん いたきます。

④ 学会・研究会なに積極的に参加、発表し、論文を執筆していたきます。指導医

共同発表者や共著者として指導いたします。
⑤ 更に、重症敗血症登録やJIPADな の研究や当院のデータベースを登録し、専門医に必要な経験症例を登録していた

きます。希望があれば、データベースの作成方法についても指導します。

7. 医師に必要なコアコン

テンシー、倫理性、社会性なについて

救急科専門医としての臨床能力（コン テンシー）には医師としての基本的診療能力 （コアコン

テンシー）と救急医としての専門知識・技術 含まれています。専攻医は研修期間中に以下のコアコン

テン

シーも習得

きるように努めていた

きます。

① 患者への接し方に配慮し、患者やメ ィカルスタッフとのコミュニケーション能力を磨くこと。
② 自立して、誠実に、自律的に医師としての責務を果たし、周囲から信頼されること（

ロフェッショナ

リ ム）。
③ 診療記録の適確な記載きること。

④ 医の倫理、医療安全等に配慮し、患者中心の医療を実践⑤ 臨床から学きること。

ことを通して基礎医学・臨床医学の知識や技術を修得すること。

⑥ チーム医療の一員として行動すること。
⑦ 後輩医師やメ ィカルスタッフに教育・指導を行うこと。

8. 施設群による研修

ロ

ラムおよ

地域医療についての考え方① 専門研修施設群の連携について専門研修施設群の各施設は、効果的に協力して指導にあたります。具体的には、各施設に置かれた委員会
組織の連携のもと専攻医の研修状況に関する情報を6か月に一度共有しな ら、各施設の救急症例の分野の偏りを専門研修施設群として補完しあい、専攻医
処置 等を経験必要とする全ての疾患・病態、診察・検査等、手術・きるようにしています。併せて、研修施設群の各施設は年度毎に診療実績を救急科領域研修
1名以上存在する専門研修施設に合計 2年以上研修していた委員会へ報告しています。また、指導医

くようにしています。
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広島総合病院 救急科専門医プログラム

② 地域連携への対応
1) 地域のメ ィカルコントロール協議会に参加し、あるいは消防本部に出向いて、事後検証なて病院前救護の実状について学

を通し

ます。

2) 当院は地域救命救急センターであり、広島県西部地区の救急医療を担っています。本プログラムの関連病院はいずれもそれぞれの地域の救急医療の中心となる施設です。異なる地域で求められる病院の役割についても学ぶことができます。
③ 指導の質の維持を図るために 研修基幹施設と連携施設における指導の共有化をめ すために以下を考慮
しています。
1) 研修基幹施設

専門研修

ロ

ラム

研修する専攻医を集めた講演会やhands-on-seminar なを開催し、教育内容の共通化をはかっています。
2) 更に、日本救急医学会やその関連学会準備する講演会やhands-on-seminarな への参加機会を提供

し、教育内容の一層の充実を図っていた
3) 研修基幹施設と連携施設

きます。

IT設備を整備し、Web会議システムを応用したテレカンファレンスや Web

セミナーを開催して、連携施設に在籍する間も基幹施設による十分な指導受けられるよう配慮しています。

9. 年次毎の研修計画
専攻医は、広島総合病院救急科専門研修施設群において、専門研修の期間中に研修カリキュラムに示す疾患・病態、診察・検査、手術・処置の基準数を経験していた

きます。

年次毎の研修計画を以下に示します。

専門研修 1 年目
・基本的診療能力（コアコン

テンシー）

・救急診療における基本的知識・技能
・集中治療における基本的知識・技能 ・病院前救護・災害医療における基本的知識・技能専門研修 2 年目
・基本的診療能力（コアコン テンシー）
・救急診療における応用的知識・技能
・集中治療における応用的知識・技能
・病院前救護・災害医療における応用的知識・技能
・必要に応て他科ローテーションによる研修

専門研修 3 年目 ・基本的診療能力（コアコン

テンシー）

・救急診療における実践的知識・技能
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広島総合病院 救急科専門医プログラム

・集中治療における実践的知識・技能
・病院前救護・災害医療における実践的知識・技能
・必要に応て他科ローテーションによる研修

救急診療、集中治療、病院前救護・災害医療等は年次に拘ら 弾力的に研修します。 必須項目を中心に、知識・技能の年次毎のコンテンシーの到達目標（例 A:指導医を手伝える、B:チームの一員として行動

る、C:チームを率いること出来る）を定めています。

研修施設群の中研修基幹施設およ

研修連携施設は のような組合せと順番最終的には指導内容や経験症例数に不公平きロ ーテーションしても、無いように十分に配慮いたします。研修の順序、期間等については、専攻医を中心に考え、個々の専攻医の希望と研修進捗状況、各病院の状況、地域の医療体制を勘案して、研修基幹施設の研修

ロ

ラム管理委員会

見直して、必要あれ修正させていたきます。

10. 専門研修の評価について① 形成的評価
専攻医にとって、研修中に自己の成長を知ることは重要
コアコン

テンシー項目と救急科領域の専門知識およす。習得状況の形成的評価による評価項目は、技能す。 専攻医は、専攻医研修実績フォーマット

に指導医のチェックを受け指導記録フォーマットによるフィーック

形成的評価を受けていた

きます。
指導医は臨床研修指導医養成講習会もしくは日本救急医学会等の準備する指導医講習会な方法を駆使し、専攻医にフィー度終了直後に研修
修実績およ

ロ

身につけた

ックいたします。次に、指導医から受けた評価結果を、年度の中間と年

ラム管理委員会に提出していた

きます。研修ロ

ラム管理委員会はこれらの研評価の記録を保存し総括的 評価に活かすとともに、中間報告と年次報告の内容を精査し、次年度の研修指導に反映させます。
② 総括的評価
1) 評価項目・基準と時期
専攻医は、研修終了直前に専攻医研修実績フォーマットおよ

指導記録フォーマットによる年次毎の評価を加味した総合的な評価を受け、専門的知識、専門的技 能、医師として備える

き態度、社会性、適性等を習得したか判定されます。判定は研修カリキュラムに示された評価項目と評価基準に基いて行われます。

2) 評価の責任者
年次毎の評価は当該研修施設の指導責任者およての評価は専門研修基幹施設の専門研修
3) 修了判定のロ

研修管理委員会

ラム統括責任者行います。専門研修期間全体を総括し

行います。

ロセス

研修基幹施設の研修

ロ

ラム管理委員会において、知識、技能、態度それれについて評価を行われます。修了判定には専攻医研修実績フォーマットに記載された経験す き疾患・病態、診察・検査等、手術・処置等の全ての評価項目についての自己評価およ
たす必要

指導医等による評価

研修カリキュラムに示す基準を満

あります。
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広島総合病院 救急科専門医プログラム

特に態度について、看護師、薬剤師、臨床工学技士、診療放射線技師、MSW等の多職種のメ ィカルスタッフによる専攻医の日常臨床の観察を通した評価

2名以上の担当者か重要となります。看護師を含んらの観察記録をもとに、当該研修施設の指導責任者から各年度の中間と終了時に専攻医研修マニュアルに示す項目の形成的評価を受けることになります。

11. 研修ロ

ラムの管理体制について

専門研修基幹施設およ専門研修連携施設、専攻医を評価するのみなく、専攻医からも指導医・指導体制等に対する評価をお願いしています。この、双方向の評価システムによる互いのフィー門研修

ロ

ラムの改善を目指しています。そのために、専門研修基幹施設に専門研修を統括的に管理する救急科専門研修

救急科専門研修
① 研修

ロ

ロ

② 研修

ロ

専門研修

ロ

ロ

ックから専
ラムと専攻医

ラム管理委員会を置いています。

ラム管理委員会の役割は以下

ラム管理委員会

攻医およ
③ 研修

ロ

ラム管理委員会は、研修れ、専攻医およロ

す。

ラム統括責任者、研修

ラム全般の管理と、 研修 ロ

は、専攻医及ロ

ラム連携施設担当者等

構成さラムの継続的改良を行っています。

指導医から提出される指導記録フォーマットにもと き専

指導医に対して必要な助言を行っています。

ロ

ラム管理委員会における評価に基

いて、研修

ロ

ラム統括責任者

修了の判定を行っています。

ロ

ラム統括責任者の役割は以下

① 研修

ロ

す。

ラムの立案・実行を行い、専攻医の指導に責任を負っています。

② 専攻医の研修内容と修得状況を評価し、その資質を証明する書面を発行します。
③

ロ

本研修

ラムの適切な運営を監視する義務と必要な場合に

ロ

ラムの

ロ

ロ

ラムの修正を行う権限を有しています。

ラム統括責任者は下記の基準を満たしています。

① 専門研修基幹施設 広島総合病院の救命救急センター長 あり、救急科の専門研修指導医 す。
② 救急科専門医として、2回の更新を行い、35年の臨床経験あり、自施設で4名の救急科専門医を育てた

指導経験を有しています。 短期的な救急研修も受け入れております。
③ 救急医学に関する論文を筆頭著者として4編、共著者として12編を発表し、 十分な研究経験と指導経験を有しています。

本研修

ロ

ラムの指導医3名は、日本専門医機構によって定められている下記の基準を満たしています。

① 専門研修指導医は、専門医の資格を持ち、十分な診療経験を有しかつ教育指導能力を有する医師

あ

る。

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広島総合病院 救急科専門医プログラム

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4) 他職種評価

② 救急科専門医として5年以上の経験を持ち、少なくとも1回の更新を行っている（またはそれと同等と考えられる）こと。
③ 救急医学に関する論文を筆頭者として少なくとも2編は発表していること。
④ 臨床研修指導医養成講習会もしくは日本救急医学会等の準備する指導医講習会を受講していること。

• 基幹施設の役割
専門研修基幹施設は専門研修施設を統括しています。以下

ロ

ラムを管理し、当該その役割

ロラムに参加する専攻医およ

専門研修連携す。

① 専門研修基幹施設は研修環境を整備する責任を負っています。
② 専門研修基幹施設は各専門研修施設③ 専門研修基幹施設は専門研修

ロ

研修の の領域を担当するかを

ロ

ラムに明示します。

ラムの修了判定を行います。

• 連携施設 の委員会組織
専門研修連携施設は専門研修管理委員会を組織し、自施設における専門研修を管理します。また、参加する研修施設群の専門研修基幹施設の研修
ロ

ロ

ラム管理委員会に担当者を出して、専攻医およ

専門研修

ラムについての情報提供と情報共有を行います。

12. 専攻医の就業環境について
救急科領域の専門研修

ロ

ラムにおける研修施設の責任者は、専攻医の適切な労働環境の整備に努めるとともに、心身の健康維持に配慮いたします。
そのほか、労働安全、勤務条件等の骨子を以下に示します。

① 勤務時間等労働条件は当院の就業規定による。
② 研修のために自発的に時間外勤務を行うことは考えられることたさないように自己管理してくはあります、心身の健康に支障をきさい。

③ 当直業務と夜間診療業務を区別し、それれに対応した給与規定に従って対価を支給します。

④ 当直業務あるいは夜間診療業務に対して、適切なックアッ 体制を整えて負担を軽減いたします。

⑤ 過重な勤務とならないように適切に休日をとれることを保証します。
⑥ 給与に関する事項は、当院の給与規定による。

13. 専門研修

ロ

ラムの評価と改善方法① 専攻医による指導医およ

研修ロ

ラムに対する評価

日本専門医機構の救急科領域研修委員会
価」と「ロ

ラムに対する評価」を研修

や研修

ロ

修

ラム管理委員会に申し立てること

ロ

ラムに対する評価を行うこと定める書式を用いて、専攻医は年度末に「指導医に対する評ロ

ラム統括責任者に提出していた不利益を被ることきます。専攻医ないことを保証した上 、改善の要望を研きるようになっています。専門研修

ロ

ラム に対する疑義
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広島総合病院 救急科専門医プログラム

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指導医

会への不服ロ

あれ

ラム管理委員会に申し出ていた、専門医機構の専門研修② 専攻医等からの評価（フィー
研修

ロ

ロ

けれ

お答えいたします。研修ロ

ラム管理委員

ラム研修施設評価・認定部門に訴えることック）をシステム改善につな

る

きます。

ロセス

ラムの改善方策について以下に示します。

1) 研修

ロ

ラム統括責任者は報告内容を匿名化して研修

は研修

ロ

ロ

ラム管理委員会に提出し、管理委員会

ラムの改善に生かします。

2) 管理委員会は専攻医からの指導医評価報告用紙をもとに指導医の教育能力を向上させるように支援します。
3) 管理委員会は専攻医による指導体制に対する評価報告を指導体制の改善に反映させます。

③ 研修に対する監査(サイト
救急科領域の専門研修
1) 専門研修ロ

責任者およット等)・調査への対応

ロ

ラムに対する監査・調査を受け入れ、研修

ラムに対する専門医機構をは研修連携施設責任者

ロ

ラム向上に努めます。

めとした外部からの監査・調査に対して研修基幹施設

対応します。

2) 専門研修の制度設計と専門医の資質の保証に対して、研修基幹施設責任者およをはめとする指導医は、研修連携施設責任者

ロフェッショナルとしての誇りと責任を基盤として自律的に対応します。
3) 他の専門研修施設群からの同僚評価によるサイト

ットをロ

ラムの質の客観的評価として重視します。

④ 広島総合病院専門研修

ロ

ラム連絡協議会

広島総合病院は複数の基本領域専門研修
ラム統括責任者およ

研修

ロ

ロ

ラムを擁しています。病院長、同病院内の各専門研修 ロ

ラム連携施設担当者からなる専門研修

広島総合病院における専攻医ならロ

ラム連絡協議会を設置し、に専攻医指導医の処遇、専門研修の環境整備等を定期的に協議します。

⑤ 専攻医や指導医による日本専門医機構の救急科研修委員会への直接の報告
専攻医や指導医

専攻医指導施設や専門研修

ロ

ラムに大きな問題あると考えた場合（メントな の人権問題も含む）、広島総合病院 救急科専門研修 ロ

ラム管理委員会を介さ記の連絡先から日本専門医機構の救急科研修委員会に訴えること

きます。

ワーハラス
に、直接下

電話番号: 03-3201-3930
e-mail ア レス: senmoni@isis.ocn.ne.jp
住所: 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-5-1 東京国際フォーラムD棟3階

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広島総合病院 救急科専門医プログラム

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解釈等は、研修ロ

ラムの更新のための審査

救急科専門研修ロ

ラムは、日本専門医機構の救急科研修委員会によって、5年毎に

ロ

ラムの更新

のための審査を受けています。

14. 修了判定について
研修基幹施設の研修

ロ

ラム管理委員会において、専門医認定の申請年度（専門研修3年終了時あるいはそれ以後）に、知識・技能・態度に関わる目標の達成度を総括的に評価し総合的に修了判定を行います。
修了判定には専攻医研修実績フォーマットに記載された経験す き疾患・病態、診察・検査等、手術・処置等の全ての評価項目についての自己評価およ
必要

指導医等による評価

研修カリキュラムに示す基準を満たすあります。

15. 専攻医研修

ロ

ラムの修了に向けて行う研修基幹施設の研修

ロ

きこと

ラム管理委員会において、知識、技能、態度それす。専攻医は様式 7-31 を専門医認定申請年の4月末まい。専門研修 PG管理委員会は5月末ま

16. 研修

ロ

に専門研修

ロ

れについて評価を行いま

ラム管理委員会に送付してくさに修了判定を行い、研修証明書を専攻医に送付します。

ラムの施設群 専門研修基幹施設

広島総合病院

専門研修基幹施設す。

専門研修連携施設
本研修

ロ

ラムの施設群を構成する連携病院は、以下の診療実績基準を満たした施設

す。

・広島大学病院 高度救命救急センター・集中治療部
・公益財団法人 大原記念倉敷中央医療機構 倉敷中央病院 救命救急センター
・福井県立病院

救命救急センター・名古屋掖済会病院

救命救急センター

・島根県立中央病院

救命救急センター

・奈良県総合医療センター

救命救急センター

・広島市立舟入市民病院
・市立三次中央病院
・県立広島病院
・浦添総合病院

専門研修施設群・広島総合病院救急科と連携施設により専門研修施設群を構成します。

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広島総合病院 救急科専門医プログラム

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・広島総合病院救急科研修

ロ

ラムの専門研修施設群は、広島県（広島総合病院、広島大学病院、県立広島病院、広島市立舟入市民病院、市立三次中央病院）、岡山県（倉敷中央病院）、福井県（福井県立病院）、愛知県（名古屋掖済会病院）、島根県（島根県立中央病院）、奈良県（奈良県総合医療センター）、
沖縄県（浦添総合病院）にあります。各医療圏の地域中核病院から構成されています。

17. 専攻医の受け入れ数について
全ての専攻医十分な症例およ

手術・処置等を経験

きること

専攻医受入数の上限を定めています。日本専門医機構の基準入数の上限は1人/年とし、1人の指導医
た、研修施設群経験

保証

きるように診療実績に基

いては、 各研修施設群の指導医あたりの専攻医受ある年度に指導を受け持つ専攻医数は3人以内となっています。まきる症例の総数からも専攻医の受け入れ数の上限年間における研修施設群のそれ決まっています。 なお、過去3れの施設の専攻医受入数を合計した平均の実績を考慮して、次年度はこれを著しく超えないようにとされています。

本研修

ラムの研修施設群の指導医数は、広島総合病院 5名、広島大学病院 0名（按分）、県立広島ロ

病院 0名（按分）、倉敷中央病院 0名（按分）、福井県立病院 0名（按分）、名古屋掖済会病院 0名（按分）、島根県立中央病院 0名（按分）、奈良県総合医療センター 0名（按分）、広島市立舟入市民病院 0名、市立三次中央病院 0名（按分）、浦添総合病院 0名（按分）の計5名 、毎年、最大3名の専攻医を受け入れます。研修施設群の症例数は専攻医のための必要数を満たしているの 、余裕を持って経験を積ん
いた

けます。

18. サ

ス シャルティ領域との連続性について① サ

ス シャルティ領域として予定されている集中治療領域の専門研修について、 広島総合病院における専門研修の中のクリティカルケア・重症患者に対する診療において集中治療領域の専門研修
き症例や手技、処置の一部を修得していたいたき、救急科専門医取得後の集中治療領域研修

経験す
活かして

けます。

② 集中治療領域専門研修施設を兼ねる救急領域専門研修施設

は、救急科専門医の集中治療専門医への連続的な育成を支援します。

19. 救急科研修の休止・中断、

ロ

ラム移動、

ロ

ラム外研修の条件① 就業に伴う処遇については、病院規定に従って判断します。
② 救急科領域研修委員会

示される専門研修中の特別な事情への対処を以下に示します。

1) 出産に伴う6ヶ月以内の休暇は、男女ともに1回まするものの添付必要は研修期間として認めます。その際、出産を証明す。

2) 疾病による休暇は6か月ま 研修期間として認めます。その際、診断書の添付 必要
3) 週20時間以上の短時間雇用の形態 の研修は3年間のうち6か月ま

す。

認めます。
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広島総合病院 救急科専門医プログラム

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専門研修施設群の地理的範囲

通算2年半以上必要になります。
5) 大学院に所属しても十分な救急医療の臨床実績を保証

きれ

専門研修期間として認めます。たし、留学、病棟勤務のない大学院の期間は研修期間として認められません。
6) 専門研修ロ

ラムを移動することは、移動前・後の科領域研修委員会

認めれロ

ラム統括責任者およ専門医機構の救急可能とします。この際、移動前の研修を移動後の研修期間にカウント

きます。
7) 専門研修およロ

ラムとして定められているもの以外の研修を追加することは、専門医機構の救急科領域研修委員会

ことは

認めれ

可能

す。 た

ロ

ラム統括責任者

し、研修期間にカウントする

きません。

20. 専門研修実績記録システム、マニュアル等について① 研修実績およ

評価を記録し、蓄積するシステム

計画的な研修推進、専攻医の研修修了判定、研修ロ

ラムの評価・改善のために、 専攻医研修実績

フォーマットと指導記録フォーマットへの記載によって、専攻医の研修実績と評価を記録します。これらは基幹施設の研修ロ

ラム管理委員会と連携施設の専門研修管理委員会

蓄積されます。

② 医師としての適性の評価
指導医のみなら 、看護師などの多職種も含めた日常診療の観察評価により専攻医の人間性とロフェッ

ショナリ ムについて、各年度の中間と終了時に専攻医研修マニュアルに示す項目の形成的評価を受けることになります。
③

ロ
研修

ラム運用マニュアル・フォーマット等の整備
ロ

ラムの効果的運用のために、日本専門医機構の救急科領域研修委員会

準備する専攻医研修マ

ニュアル、指導医マニュアル、専攻医研修実績フォーマット、指導記録フォーマットなを整備しています。

◉ 専攻医研修マニュアル: 救急科専攻医研修マニュアルには以下の項目 含まれています。
専門医資格取得のために必要な知識・技能・態度について経験す き症例、手術、検査等の種類と数について• 自己評価と他者評価• 専門研修ロ

ラムの修了要件• 専門医申請に必要な書類と提出方法• その他◉指導者マニュアル: 救急科専攻医指導者マニュアルには以下の項目 含まれています。
• 指導医の要件• 指導医として必要な教育法
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広島総合病院 救急科専門医プログラムグプ4) 上記項目1) 〜 4)に該当する専攻医の方は、その期間を除いた常勤 の専攻医研修期間

• その他◉ 専攻医研修実績記録フォーマット: 診療実績の証明は専攻医研修実績フォーマットを使用します。
◉ 指導医による指導とフィーックの記録:

専攻医に対する指導の証明は日本専門医機構の救急科領域研修委員会

定める指導医による指導記録

フォーマットを使用して行います。
・専攻医は指導医・指導責任者のチェックを受けた専攻医研修実績フォーマットと指導記録フォーマットを専門研修

ロ

ラム管理委員会に提出します。

・書類作成時期は毎年10月末と3月末とする。
・書類提出時期は毎年11月（中間報告）と4月（年次報告）す。

・指導医による評価報告用紙はそのコ ーを施設に保管し、原本を専門研修基幹施設の研修

ロ

ラム管理

委員会に送付します。
・研修

ロ

ラム管理委員会

は指導医による評価報告用紙の内容を次年度の研修内容に反映させます。

◉ 指導者研修計画（FD）の実施記録:
専門研修基幹施設の研修

ロ

ラム管理委員会は専門研修

ロ

ラムの改善のために、臨床研修指導医養成講習会もしくは日本救急医 学会等の準備する指導医講習会への指導医の参加記録を保存しています。

21. 専攻医の採用と修了① 採用方法
救急科領域の専門研修
理委員会は研修
に、研修
い。 研修
医

ロ

ロ

ロ

ラムの専攻医採用方法を以下に示します。研修基幹施設の研修

ラムを毎年公表します。 研修

ロラム管

ロ ラムへの応募者は前年度の定められた7月31日まラム責任者宛に所定の様式の「研修ロラム応募申請書」およ

履歴書を提出して下さ

ロ ラム管理委員会は書面審査、およ 面接の上、採否を決定します。 採否を決定後も、専攻定数に満たない場合、研修ロ

ラム管理委員会は必要に応じて再募集を行います。

② 研修開始届け
研修を開始した専攻医は、各年度の5月31日ま急科専門研修ロに、以下の専攻医氏名を含む報告書を、広島総合病院救ラム管理委員会（hiro.kensyu@hirokouren.or.jp）およ 、日本専門医機構の救急科研修委員会（senmoni@isis.ocn.ne.jp）に提出します。
・ 専攻医の氏名と医籍登録番号、日本救急医学会員番号、専攻医の卒業年度、専攻医の研修開始年度（初期臨床研修2年間に設定された特別コースは専攻研修に含まない）
・ 専攻医の履歴書（様式 15-3 号）
・ 専攻医の初期研修修了証③ 修了要件

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広島総合病院 救急科専門医プログラムがで• 専攻医に対する評価法

専門医認定の申請年度（専門研修3年終了時あるいはそれ以後）に、知識・技能・態度に関わる目標の達成度を総括的に評価し総合的に修了判定を行います。

23. 応募方法と採用① 応募資格1) 日本国の医師免許を有すること
2) 臨床研修修了登録証を有すること（第98回以降の医師国家試験合格者のみ必要）
令和 5年（2023 年）3 月31 日ま に臨床研修を修了する見込みのある者を含む
3) 一般社団法人日本救急医学会の正会員あること（令和 5年4月1日付

4) 応募期間:令和 4年（2022年）8月 1日から9月30日ま入会予定の者も含む ）（当日消印有効）、適宜調整します。

② 選考方法: 書類審査、面接により選考します。面接の日時・場所は別途通知します。

③ 応募書類: 願書、希望調査票、履歴書、医師免許証の写し、臨床研修修了登録証の写し 、健康診断書
問い合わせ先およ

提出先:〒738-8503 広島県廿日市市地御前1-3-3
広島県厚生農業協同組合連合会 廣島総合病院

教育研修課（担当: 森下）

電話番号: 0829-36-3111、FAX: 0829-36-5573
E-mail: hiro.kensyu@hirokouren.or.jp

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広島総合病院 救急科専門医プログラム