2002 年 ４月 23 日第三種郵便物認可（毎月３回５の日発行）
2009 年

11 月 2 日発行

SSKW

増刊通巻第 1773 号

う障がい者も働こ
働もける
んだオレたちよく育ったな オレのトマト

ＣＯＮＴＥＮＴＳ№ 332① トピックス ……………………………………2P 〜 3P
② 特集「就労に向けて〜やればできる〜」……4P 〜 5P
③ 追悼・見形博美さん …………………………………6P④ サポーターズ …………………………………………7P⑤ アドレス・編集後記 …………………………………8P

2009

9

【企画】社会福祉法人 こぶしの会【責任者】藤田勝春【編集責任者】高橋温美【編集】広報・情報委員会【住所】〒 321-0902 宇都宮市柳田町 1401 番地

集団に経営診断を行ってもらいました。診断

しの会で行っている二店舗について、専門家

ス研究会による、店舗診断があります。こぶ

小企業診断士協会栃木支部パブリックビジネ

今 年 度 の 最 も 大 き な 取 り 組 み の 一 つ に、 中は、今まで現場で蓄積した成果をいかして工う限界を超えているのが現状です。これから福祉職員が店舗を切り盛りしていくには、もているところも多い昨今です。そのような中、お店もダメージを受け、最悪の展開を迫られ

この不況の下、一般企業やプロである方の■目に見える成果を求めてに際しては、実際に店舗まで足を運んでいた

賃倍増につなげていけるかが課題となってい■中小企業診断士協会との連携

生産活動課

だき、立地条件・メニュー・客層・客席や障こぶしの会 それぞれの現場から

生産活動課と中小企業診断士協会との連携

今まで各作業所ごとに取り組まれていた授産

い て は、 就 労 支 援 部 生 産 活 動 課 が 創 設 さ れ、よる、こぶしの会の組織運営。授産活動につ今年度から始まった、マトリックス構造には紹介できないほどの多角的な面から報告をの可能性・継続の抜本的見直しなど、ここで動課の会議で報告していただき、売上アップた。また、この診断報告書について、生産活味しながらの経営診断をしていただきましがいのある方が運営する店舗ということも加はこれからです。

しい仕事づくりに向けて、生産活動課の活躍

障がいのある方の所得保障というにふさわ

つながるであろうと思います。

の方々の力を織り交ぜていくことが、成果にのしくみをつくることで連携ができた専門家ます。それには、大きくなった法人スケール■生産活動課とは…

活動を横断的にとらえることとし、この部・いただきました。

デューク エイセスコンサート･﹁なずなの会﹂ファイナルイベント課が創設されました。法人としては、利用者一七〇人以上・職員八〇人以上を抱える大きさになり、このスケールメリットを生かした授産活動の展開をしていく方針です。

21

14■専門家を導入することでのメリット

11

生産活動課の会議には中小企業診断士の方

真岡市を基盤に活動を重ねてきた﹁なずなの会﹂が︑今年度いっぱいで会を閉じることになりました︒セルプ・みらい後援会﹁みらいの会﹂は実行委員会のメンバーとして︑このコンサートに取り組んでいます︒優れた歌唱力の男性４人のコーラスを︑みなさま是非お聴きください！

30 21に参加していただいています。法人の監事で日時 平成 年 月 日︵土︶
時 分開場
時開演
場所 真岡市二宮文化会館
料金 一律２０００円 全席自由席
お問い合わせ 各事業所及びセルプ・みらいまで

13ある藤倉さんには毎回課の会議に出席をいた
だき、ＳＷＯＴ分析や数字から見る事業の分
析、利用できる専門機関の紹介など、私たち福祉職から離れたところでの助言をいただいております。

味もチェック、スタッフも緊張の１日❷
トピックス
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増刊通巻第 1773 号
2002 年2009 年

トピックス❸

第2けやき作業所

はじめの一歩 〜職場実習編〜
第２けやき作業所では、就労移行事業になり、もうすぐ三年を迎えます。
今回その中で、就職の一歩を踏み出したＴ「不安や寂しさがにきつかった」

一週間目は慣れず「対人面では、す。

に活動していまに向かって意欲的

予定」と一般就職

面接会に参加する不況と言われてあり、第２けやきに戻りたいといういる昨今、障がい況ですが、就労支

気持ちがあった」
不安な気持ちを援をさまざまな角

者雇用は困難な状
抱えてはいたが、度で企業にアプローチしていく必要がありまと話すＴさん。

二週間目を迎えると、だんだんと任される仕す。下半期にあたっては、一つ一つの実績をさんがこぶし作業所で給食業務の実習を七月と疑問に思われるところですが、今回の実習事も増えて、技術面で学び、工夫しながら作積み上げられるよう今回の実習だけにとどま二一日～三一日の九日間行いました。なぜ作の目的はあくまで一般の職員としての立場で業を行いました。コミュニケーションの課題

らず就労支援を様々な角度から取り組んでい一般就職ではないのでは？

福祉施設の調理業務を行い、就職へのワンス

では、自ら調理員に報告・質問をしたり利用業所なのか？

テップという試みです。

きたいと思います。
Ｔさん自身に実習を振り返ってもらいました。

日午前９時 分〜午後３時

第 回こぶし作業所
チャリティバザー

者に声をかけたりする等、Ｔさんに心境の変

実際に実習が開始されると、慣れない環境
たり、慎重になり過ぎたりする場面が見られ「最初は不安が大きかったが、調理技術や工化が見られるようになりました。

ました。また、賑やかな利用者が多い環境に夫、丁寧な盛り付けの仕方など勉強することに戸惑いがあり、緊張で動きがぎこちなかっ

対応することも難しかったようです。

ができた。良い経験になった。」

月

し作業所後援会＝☎０２８︵６６２︶１９１１へ︒のボランティアも募集中︒お問い合わせは︑こぶ

バザーのほか︑食品コーナーや作業所紹介パネル※などがあります︒ぜひ出かけてみて︒現在︑当日

オリオンスクエア ︵宇都宮︶にて30

こぶし作業所の山本調理員からは、「指示通りできていた。職員とほぼ同じレベルで作業していた。はじめは細かい指示をしていたが、段々と指示を少なくしていっても問題はなかった」と話されていました。
今後についてＴさんは、「調理関係の仕事に進みたい。障がい者合同

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2002 年2009 年

2002 年2009 年４月 23 日第三種郵便物認可 （毎月３回５の日発行）
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特集

就労に向けて 〜やればできる〜
古橋さんのチャレンジ

今回の特集は、「古橋さんが就職した!?」と彼が就職した時には、作業所の職員みんなが驚きを隠せなかったという、素晴らしいキャラクターと能力をもっている古橋さんに注目し、就職に至るまでの経緯、支援者の関わり、成功への歩みを振り返っていきたいと思います。
当時、古橋さんは第２けやき作業所所属で、自分の思いを上手く人に伝えることを苦手としていました。自分の思いが伝わらない時にはパニックを起こしてしまうこともあります。
一方、パソコンとのコミュニケーションは素晴らしく、得意としていました。夢中になっている時には、回りの音や声は、本人にはまったく聞こえていないのではないかと思うほどです。
そんな古橋さんの苦手なところも含めて、その能力に気付き「この人は就職できる！」と思ったのが「チャレンジセンター」主任の和田 洋さん。第２けやき作業所に古橋さんが通所をしていた当時は、和田さんも作業所の就労支援員でした。「彼が就職できるという思いはあったが、作業所内の理解、協力を得られたからこそ現実となった」とのこと。
和田さんより古橋さんの就職に向けて“どんなところを大切にして支援したのか”興味深いお話を伺いました。
○良い部分に目を向ける「作業所に通所していた頃の古橋さんは、何があってもまず休まずに作業所に通所することができていたんです。体調が優れない時でも、ちゃんと通所し、作業ができない時には静養室で休
むことはありましたが、作業所を休むことはなかったんです。作業をやる集中力がなくなり、得意のパソコンに夢中になることはあっても、休まずに通うということはできていました。休まず
継続して通所するということは、簡単そうでなかなかできないことだと思うんです」。
また、「古橋さんはパソコンが得意で頭の回転も速い。こちらが言ったことの理解力も速い。
そして何より“素直”。誤解しないでほしいのは素直でないと就職できないというわけではな
く、古橋さんの場合はその点を良い部分として大切にすることが重要。ほかの人がなんだかんだ
理由をつけてやりたがらないことも、古橋さんは決して『イヤだ』と言うことなく黙々と行ってくれました」。
《古橋さんの良い部分》①休まずに通所できる力 ②理解力がある ③素直な性格を生かせる場
所があれば、コミュニケーションが少々不得意でも、仕事をすることは可能と考えました。
○古橋さんに合った働き方を考える（古橋さんの良い部分は仕事をする前提だと考えた）
古橋さんの作業所での様子から長時間の勤務は困難。また、周りの人に合わせることが苦手なことから、人とのコミュニケーションの頻度が高い職場も難しいと考えました。
結果、短時間勤務で職種は仕分け作業など、黙々と一人で彼のペースでできる仕事が良いのではと考えました。
○企業実習により本人、支援者の不安を安心感に変えていく
まずは短期間での企業での実習を行いました。不安な点は、朝、出勤時間に合わせて起きることができるか？ということでした。実習にあたっては遅刻をしないことを目標に、まず行ったことは、朝６時に起きて私の携帯に電話を入れることを約束しました。ワン切りでよいので、朝起きたら必ず電話してもらうことにしました。そして、毎朝着信を確認したんです。6時30分までに着信がなかった場合には、こちらから電話を入れる。土日以外の毎日、半年間続けました。３日
位連絡が来ないこともありましたが、その時には「なぜこれをしなければいけないのか」ということを本人と確認し、「今これをやることが必要なんだ」ということを本人と何度も確認しました。企業の実習は５ヶ所にのぼりました。
実習を行う中では、いきなり初日からやる気のない態度を見せることがあったり、集中力がなくなって欠伸や大きなため息をもらしたりすることもありました。あまりにも目に余るほどにひどい時には本人を呼び出し、会社の方がいる所でもあえて「何をやっているのか、今ここで頑張らなくては次はないですよ」ということを厳しく言ったこともありました。そして、何度も「目

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特集

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的」と「目標」の確認を行いました。彼はそれをよく理解し、途中で諦めることなく続けることができました。その代わり実習中は、仕事が終わってからの時間は自由。あれこれと細かいことは一切言わず、束縛するようなことはしませんでした。今思うと、彼の場合、午後の自由な時間があるから午前中の実習が頑張れたのではないかと思います。
○実習から就職につながる実習を経て、本人も「ここでやってみたい」との希望があった、真岡市の「真京精機」に就職が決まりました。「真京精機」は多くの障がい者の方の雇用経験もあり、会社、従業員の方々も古橋さんの特性（個性）をよく理解してくれました。当初は実習から就職まで１年の目標を立てスタートしたのですが、結果的には１年半かかってしまいました。
就職後も大切にしていることは、生活面を含めて本人を「管理」しようとしないこと。本人にいろいろなことを要求するとパニックを起こしてしまうからです。生活面でも部屋が多少汚くても、髭が伸びていても、会社が迷惑と感じない範囲であればOK。彼に対しては完璧を求めてはいけないと思ったんです。それから、本人の趣味、好きなことを大事にすること。古橋さんの場合は年に数回行われるコミックマーケットのイベントが生きる力になっています。このイベントに参加するために仕事も頑張っていられるのではないかと感じます。余暇や趣味を充実させるために働くという目的もあるんでしょうね。
○最後に……
古橋さんとは作業所の時から３年間一緒に働いてきたので、彼の特性や言い分を理解することができたし、気づくことができました。本人の主観を大切に支援の方法を考えること。中心に本人がいるということを忘れてはいけないと思います。支援者が常識論で彼をコントロールしようとしないこと。彼を世間一般の考え方に沿って就職させようとしていたら成功しなかったと思います。働く環境を彼に合わせるといった、発想の転換が必要だったと思います。就職したことによって、彼の生活も変化し、生活のリズムもつくられてきました。今後も成長し続けていくと思いますが、これからも、本人が自分でできる所は自分で、できないところは一緒に考えていきた
いと思っています。
最後の最後に、古橋さんのコメントをお伝えします。
「作業所に通っていた時に30歳になったら就職したいと思っていた。就職活動中はハローワークに行ってもなかなか仕事が見つからなくて苦労した。実習も難しかった。今は就職して親、兄弟に認めてもらえるようになったことが嬉しい。今後は今よりもお給料が上がるように頑張ってい
きたい。」
＝まとめ＝
周りの職員からはどちらかというと就職するのは難しいのではと考えられていた古橋さんが、１人の支援員との出会いによって就職を可能にすることができました。「就職するには、これこれができないとだめ」「こういう条件をクリアーしなければだめ」というような、できない理由探しをせず、視点を変えて、良い部分、できるところに目を向け始めていくことで、就職への道を歩み出すことができたと思います。就職活動を始めるのとほぼ同じ時期からスタートしたアパートでの一人暮らしも、現在も継続しています。就業、生活面とも和田ワーカーが中心となり「古橋さん応援団」のネットワークをつくり、本人との適度な距離をとりながら支援を続けています。
古橋さんも何か困ったり、パニックを起こした時には必ず連絡できる支援者がいるということ
で、安心した生活が送れているのではないでしょうか。
私も「応援団」の１人として生活面での支援を行っていますが、できないことをできるようにすることに目を向けてしまうと、本人との関係性を築けなくなってしまうし、本人が生活の中心
ではなくなってしまうのではと思います。
「その人の人生は本人のもの」という言葉を肝に銘じて応援していきたいと考えています。
（チャレンジセンター 河原）

︵
平
成

見
形
年 博
８
月 美

共同住宅、「第２けやきホーム」で６年間暮らし、同時に「第２けやき作業所」でも仲間の中心に立って活躍された見形博美さんが、先頃、亡くなられました。
ありし日の見形さんを思いつつ故人を偲びたいと思います。

追悼「自分は学生時代から、のちに会社勤めをしていた時でも『提案魔』で、改善案やら新プロジェ
クト企画やら、アイデアが次々と浮かんでしまう。『また俺の提言、会社で通ったよ』ってお袋に電話すると、すごい喜んでくれる」
一年前、見形さんが話してくれたこと
思い出します。
彼は 見｢ 形流・ダイエット に｣ 挑戦したり、なかまの中で活発に動くことが健康の源だと、職場でのラジオ体操の推進役、施設の草花の管理、パン
販売は味覚調査、品質の安定、接客態度にいたるまで、とことんこだわっていました。もはや大学でトップランナーでいることもなく、いまさら昇給、昇格には無縁だけど、と言いながら、「ただ、人のために」走ってきたのが見形さん。
このなかまのリーダーが、天国の広いオーディ
オのリスニングルームで（確か半地下の部屋がご希望でしたね）、今度こそ、ゆったりと過ごされていることを祈ります。
（矢板）

第２けやきホームの住人であった見方さん。その隣に住む大家さん、小池さん夫婦にも見形さんの思い出をうかがってみました。
ご主人／小池倉吉さん 奥さん／小池キミさん
聞き手／関谷■自分は半年ほどのお付き合いだったのですが、ご夫妻は身近におられて、見形さんにはどんな印象をおもちですか。
夫「親切な、いい若い衆だったよ。ほんとに親切だ。ウチにお茶飲みに来るんだよね。店を片付けるのまで手伝ってくれる」
妻「よく気が付くんだよね ｣夫「あの人は、パンの販売なんかにも熱心だった
ね。おれは、益子の西明寺って所でも植木売っているんだけど、どうにかそのあたりでパンを卸せないか、販売できる所はないかとか。もっと広めたいという気持ちだったんだろうね」
妻「うちにも、ここの店先に立って、誰が来たん
だろうと思ったら見形さんで、『パン買ってくださいよ』ってね。見形さんじゃ、買わないわ
けにいかないものね」
夫「商売気のある人だった。真面目だったね」■多趣味な方でしたよね。盆栽に、音楽も。熱帯
魚の水槽にも最初は驚きましたが…。そう、衣類から小物まで、いい品を見つけて、いい買い物をして、必ずみん
なに見せていましたね。「どうだ、安いだ
ろう」って。報告するっていうのも、見形さん の 楽 し み の 一 つ だった気がしますね。
夫「盆栽店では、もう評判になっていてね。

ほかの店でも『まけろ、まけろ』が来たってね。矢板の方まで行くんだよ。鹿沼あたりも。
植木に関しちゃ、問屋のことまで知識があるから。
昔、そういう所で働いたことがあるらしいね。
今は盆栽も小さいものだったら５００円ぐらいだから。そういうものを買って来て…。今年、芽が出たね。普通の人ががんばっても芽は出ないよ。上手だよ。水のやり方、しまい方も知ってるんだよね。冬は発砲スチロールでちゃんとしておかないとね。今年は、ついに花が咲いた。腕がいいんだよ。普通の人とは植木も買い方がちがうね。何でもわかっているから」
妻 「 で も 、 調 子 の 悪 い 時 は 、 四 、五 日 寝 て い たな。『無理しちゃだめだよ』って声かけて。私らの子供みたいな。病気したら誰も看てくれな
いんだから、無理しちゃだめだよって。『わかりました』って言うの。気持のいい人だったね。
私ら、朝早く畑に出ていると、後ろから見形さんが、草むしりしながらついてくるのよ。同じように早起きして。『見形さん、だめだよ。
私ら、給料払えないから』って冗談で言うんだ
けど、見形さん、いらないですよって、大真面目に答えていたね」■見形さんは、周囲の人のために、ひとりで奮闘しているといった人でしたが、こうしたご近所に支えられて、可愛がっていただいて、ご夫婦のことを、本当のお父さん、お母さんと思っていたのかもしれませんね。ふらっと、店先に、お茶飲みに現れそうですね。
ありがとうございました。
……………………………………………………
【お詫びと訂正】 前号 頁の人物写真の中に関連のない写真が混入してしまいました。関係者の方々にご迷惑をおかけしたことをお詫び申し上げ
ます。
編集部

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さ
ん
日
没
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追悼
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増刊通巻第 1773 号
2002 年2009 年❼サポーターズ2002 年2009 年４月 23 日第三種郵便物認可 （毎月３回５の日発行）
11 月 2 日発行 ＳＳＫＷ
増刊通巻第 1773 号

サポーターズ

後援会
保護者会・ボランティアのページ〜 こぶしの会を地域の大切な社会資源に育てるため、私たちは強力にバックアップします 〜〜 共に働く 〜
今回はヘイコーパックに勤務するＫさんの職場定着にお力をいただいた「向田俊彦さん」を紹介します。「自分は特別なことはなにもしていないよ」との謙虚な方でしたが、Ｋさんが同じ職場で 8 年も続けて勤務できていることの一つに会社、そして一緒に働く方のサポートが力になっていると思います。
○最初に障がいのある方の面倒をみてほしいと言われてどうでしたか？
今から 7 ～ 8 年前になるが、まだ今のように障がい者の方も働いてなくて、健常者でも仕事を教えるのが大変なのに、なんで障がい者？という思いはありました。仕事はできない、教えても無理だろうと思いました。
○一緒に仕事を始めてからはどうですか？
こぶしの会の白井さんが最初頻繁に来てくれたので助かりました。本人にはいろんなことをやってもらいました。できること、できないことを判断してできることを徹底的にやってもらいました。Ｋさんも頑張ってくれたよ。忙しくてちゃんと話を聞いてあげることができなくて、怒っちゃったこともあったなぁ。ブツブツ文句は言っていたようだったけど、あんまり相手にしなかったです。しばらくすると本人から何事もなかったように声掛けてくれたし（笑）、特別なことはなにもしていないよ。
○印象に残っている出来事はありますか？
入社して 2 ～ 3 週間たった頃だったか、職場で掃除中に「てんかん」の発作を起こして倒れたことがあったんです。すぐ隣にいたので、とっさに倒れる彼を受けとめました。ビックリしましたよ。でも、発作はその時が最初で最後で、今まで 8 年間ないですね。
○また発作が起こったらと不安にはならなかったですか？
それがならなかったんですよね。俺達がガキの頃には学校で倒れてる子がいましたからね。ただ、機械と機械の間には入っちゃいけないとは厳しく本人に伝えています。もしも倒れて頭を打ったりしたら大変ですからね。
（＊会社の方にも「てんかん」
について知っていただくために、けやき作業所から本、ビデオ等を通して対応をお伝えしていたそうです）○特に大変と思ったことや困ったということはありましたか？
言葉が上手く伝わらなかったので、仕事を教える時がちょっと大変だったですね。まず自分がやって見せて→
本人にやってもらう→覚える の繰り返しでした。今は戦力になっているから、人のやり方を見てゴミの分別もできるようになってきましたよ最近は。昼食も一緒にずーっと食べてますけど…いまだに仕事以外の話は何しゃべっているのかわからないです。（笑）でも、一緒にいてもぜんぜん苦にならないですよ。
○一般就労を目指している方にメッセージはありますか？
まずは休まないで出勤すること。できることを頑張ること。やる気があれば周りが助けるから、途中で諦めないで頑張ってほしいです。
向田さん本当にありがとうございました。
最後に……
K さん自身の頑張りもありますが、周りの方々が K さんの力を信じて諦めずに支援していただけたこと、本人にも応援してもらっているという安心感が伝わっていったことが今まで長く勤務できていることにつながってい
るんだと思いました。今後も応援よろしくお願いします。

2002 年2009 年４月 23 日第三種郵便物認可 （毎月３回５の日発行）
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増刊通巻第 1773 号

こ
ぶ
し
作
業
所
・知的障害者通所授産施設
・日中一時支援事業● こぶし作業所生活支援センター
・在宅障害（児）者の相談・支援● こ ぶ し の と き わ 荘
・知的障害者ケアホームるみ● く・知的障害者ケアホーム
や
き
作
業
所
● け
・知的障害者通所授産施設
・日中一時支援事業● 生活介護事業けやき作業所
・生活介護事業● 第 ２ け や き 作 業 所
・就労移行支援事業
・就労継続支援 B 型事業● 県東ライフサポートセンター「ほっとＣＨＡ」
・地域活動支援センター● 県東ライフサポートセンター「真岡」・地域活動支援センター
ず
ら
ん
の
家
● す
・知的障害者グループホーム
や
き
ハ
イ
ツ
● け
・知的障害者ケアホーム● 第 ２ け や き ホ ー ム
・精神障害者グループホーム
ー
ポ
峰
● コ
・知的障害者ケアホーム
ル
プ ・
み
ら
い
● セ
・知的障害者通所授産施設●〠 321-0902〠 321-0912

社会福祉法人 こ ぶ し の 会〠 321-3304〠 321-3303〠 321-4305〠 321-3304〠 321-3304〠 321-3304〠 321-3304

発行所〠 321-4363

郵便番号 一五七―〇〇七三 東京都世田谷区砧六 —二六 —二一
特定非営利活動法人障害者団体定期刊行物協会

ぽてっと・知的障害者グループホーム● 芳賀地区障害児者相談支援 セ ン タ ー
・在宅障害（児）者の相談・支援● 県東圏域障害者就業・生活支援セン
タ ー「 チ ャ レ ン ジ セ ン タ ー」
・障害者の就業相談・支援〠 321-4364

法 人 事 務 局（総務・企画部）〠 321-0902●●

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TEL 028（613）5703

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栃木県宇都宮市鐺山町字東原 146 − 7

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栃木県芳賀郡芳賀町祖母井 2244

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栃木県宇都宮市柳田町 1401

TEL 028（662）1911
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アドレス・編集後記

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栃木県芳賀郡芳賀町稲毛田 1532

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栃木県真岡市荒町３−９−５

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栃木県芳賀郡芳賀町祖母井 2305 − 2

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栃木県真岡市荒町 111 −１

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本会の定款、事業計画、財務諸表等を閲覧ご希望の方は、各事業所までお申し出ください（閲覧時間 8:30 〜 17:00）

④

定価五〇円

編
集
後
記

③

②

画 / 高岡美恵①

先日、小学生の娘に、「お母さんのお仕事ってどういう仕事？」と聞かれ、そういえば障がい者の施設に勤務していることは教えたけど、仕事の内容はまだちゃんと話したことなかったなと思い、「障がいのある方を支援するんだよ」と答えた。
「え～。どういうこと？トイレの付き添いしたり、車椅子を押したりするの？」。
「そういうことも時々するよ」。
「よくお弁当作ったりしているみたいだけど？」。
「そういうのも仕事なの」
。
「？？？」
。
「話を聞いたり、危ないことがないように見守りしたり、どうすればみんながスムーズに仕事を進められるか、考えたりするんだ」。
「なんか、何でも屋さんみたい」の会話に、何でも屋さんかあ、微妙に的を得てるような…。
ボキャブラリーの乏しい私が、さらにボキャブラリーの乏しい子どもに説明するとなるとこうなる。ただでさえ支援員の仕事って、一言で説明できるような簡単なものじゃないし…と考えていると、娘が、「でもさ、こないだ『友遊はが』で、車椅子のおじさんたちとしゃべってるとき楽しそうだったけどね、お母さん」。Ｎさんたちのことだ。
「そうだね。確かに楽しいと思う」。利用者の皆さんといるとムカつくこともあるし、落ち込むこともある。でも、屈託ない顔で話しかけられたり、個性的な行動で意表をついてくれたり、確かに面白いなと思う。ものの捉え方だってずいぶん違う。私なんかが気付かないことを、全然違う方向から気付かせてくれる。そこで、「お母さんみたいな仕事したい？」と娘に聞いてみた。
娘は、「やだー、お母さんみたいに太りたくないもん」…‼
いや、べつに施設に勤めてるから太ったわけじゃないんだけど… 軽くショック受けた私です…。
（星野）

矢板 勉

松本 裕生

河原 とき子

菊地 豊

星野 早苗

稲村 淳彦