株式会社

建 設 マ ネ ジ メント 北 陸 東

豊かで安心できる地域を実現する仕事がここにある。

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会 社 案 内充実した仕事は、充実した企業基盤にあり
沿 革と仕事人 財と育成福 利と支援（株）建設マネジメント北陸東は、地域

当社は、地域に密着し、安全・安心で豊当社の業務が専門的であることから、社特性に応じたきめ細かなサービスを提供

かな社会の実現に貢献することを目指し

員には長く在籍し、会社とともに成長してするため、令和5年7月3日に（株）建設マネています。また、仕事を通じて変化に挑戦

ほしいと考え、出産や子育て後にも復帰しジメント北陸から新設分割により設立さし、成長意欲溢れる自立した人財の育成

やすい育児介護支援制度を整えています。

れた建設コンサルタントです。新潟県、長のため、スキルアップ・キャリアアップと男性社員も育児休業や看護休暇を取得し野県、山形県及び福島県内の事業部門のして、階層別・業務別に体系的な研修にています。

事業承継を受け、国発注の「発注者支援業取り組んでいます。

長岡支店で積算を担当する小林郁哉さん

新規採用社員研修、新規採用社員フォは育児休業を取得しました。
「最初は有給休

設立間もない会社ではありますが、前々ローアップ研修に始まり、若手社員の実暇を使おうと思いましたが、支店長から育休

身の「社団法人北陸建設弘済会」（1967年

力アップを目指した資格取得研修等の階を勧められました。積算はひとつの仕事の創立）から数えると50年以上の歴史があ

層別研修により、必要な知識・スキルのスパンが長く、途中で長期休暇は取りにくいります。

習得で実務能力を養成することに取り組と聞いていましたが、これはよい機会だ、私

当社の強みは、弘済会時代から培ってんでいます。またスキルアップを目指したが取れば今後は後輩も取りやすいだろうときたノウハウと、経験豊富で業務内容を外部講師によるマネジメントやコーチン思いました。取るぞ、となったら私のグルー熟知した技術者の存在にあります。これら

グ等による人財育成も行っています。

プのみんなが一仕事終わった間に休めるよ

務」と「公物管理」を行っています。

により「地域に密着し安全・安心で豊かな社会の実現に貢献」しています。

積算技術や ICT 活用等の業務別の研修も積極的に実施しています。

うに調整してくれました」と言います。
社員それぞれのライフステージで充実したワーク・ライフ・ バランスとなるように、勤務条件、福利厚生等の充実を図り、さらに働きやすい仕事環境となるよう整備しています。

企 業 理 念●地域に密着し安全・安心で豊かな社会の実現に貢献する企業
マネジメントセミナー●社会資本整備への支援を通じて変化に果敢に挑戦し社会に貢献できる人財の育成※当社は、社員は財産であり「人財」としています。

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ICT 活用研修

子育て支援

事 業継続計画

BCP

災害等の緊急事態が発生した場合にお継 続的改善ISO 承認当社は 2018 年 11 月に、ISO9001：2015

未 来に向けて

SDGs

当社は、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」を支援し、企業理念の実践を通じて、

いても、当社の企業理念である「地域に密（品質マネジメントシステム）とISO45001：

着し安全・安心で豊かな社会の実現に貢2018（労働安全衛生マネジメントシステム）

献する企業」に基づいた行動ができるよのふたつの国際規格の認証※を取得しましうに「事業継続計画（BCP）」を策定・運用た。今後も継続的な経営と業務の改善に励

環境保全

しています。計画目標は、社員及びその家

みながら、会社経営の安定と改善に努める

社会資本整備への支援を通じ環境保全と低炭素型社

族の安全の確保、迅速な復旧及び事業のとともに、会社の発展と社員の労働安全衛再開を可能とする体制の確保、事業継続生の安定に寄与していきます。

を掲げています。

また、2019 年 9 月に「SECURITYACTION」

実施例として、災害時の非常電源に活の二つ星を宣言しました。これは、IPA 独立

用する非常時給電システム付きハイブ

行政法人情報処理推進機構が安全・安心

リッド車及びポータブル発電機を全支店

なIT社会の実現を目指して創設した制度で、とサテライトオフィスに配備し、定期的に企業の自発的な情報セキュリティ対策への電源確保訓練を行いながら常時活用可能

取組みを促す活動を推進するものです。

にしています。また、独自の災害対応用具

国土交通省の事業など公共の仕事を受チェックリストを策定し、食料の備蓄や感注する当社には、高いセキュリティ対策が染症対策用品等も配備しています。

求められ、その意識を社員全員が持つため災害がないことを祈りつつ、しかし発生時には使命を実行するためにいつでも対応できるよう社員全員で心掛けています。

持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

会の実現に貢献してまいります＜主な取組み＞●エネルギー効率の改善（HV 車等への切替え）●

自然災害への対応（災害復旧等への支援）●

グリーン購入の推進●

地域保全活動への参加 等

社会・地域の持続的発展
技術力向上に努め、社会資本整備への課題解決に向け真摯に取組み社会・地域の発展に貢献してまいります＜主な取組み＞にセキュリティー宣言が役立っています。

●※ ISO（国際標準化機構）とは、1947 年に設立された国際的な工業規格を策定する団体。最近では品質管理に関する「ISO9001」、労働安全衛生に関する「ISO45001」が注目を集めていいます。ISO9001：

ISO9001 活動による強靱なインフラ整備及び維持管理への貢献●

i-Construction の推進●

DX 化への取組み●

地域経済への貢献●

防災・減災・除雪への貢献●

資格取得制度等による人財育成 等

2015とISO45001：2018 は 2022 年 1月に再認証取得済み。

企業統治
健全で透明性が高く、自由闊達で風通しの良い職場・企業を創造してまいります＜主な取組み＞ハイブリッド車を非常電源として対応

ISO9001●

ISO9001/45001 活動による法令遵守の徹底
及び 遵守意識の醸成

ポータブル発電機による給電訓練

ISO45001●

感染リスクの分散●

ステークホルダーとのリレーション強化●

ダイバーシティ、働き方改革の推進 等

当社は、持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

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積 算の支援／橋本堅太

工事監督支援・積算技術

ダイナミックな国の事業に携わる面白さ。
私は積算といって、工事に必要な材料や費用を算出して、発注時の基準を作る仕事をしています。
その前は実際の現場に出て工事監督を支援する業務だったので、配属されてまだ 3 年目です。
積算は、事業の初めから終わりまで携わり、その流れを見ることができるので面白い。
現場を知っていると積算でも「こうだったんだ！」とリンクするので、将来は両方の仕事を極めたいです。
社 員 Q

& A

この仕事の
一日は？

朝一にメールチェック。午前中は発注者から質問メールが入るので、回答書と必要な資料を作成して返信。昼は持参した弁当を食
べ、音楽を聞いたりしています。午後は受注した業務の積算をしどんな資格が取れますか？

て、専用ソフトに入力していきます。現場も行くのが楽しみです。

技 術審査の支援／栗和田孝子

公共工事品質確保技術者（Ⅰ）
・（Ⅱ）
、技術士、技術士補、RCCM、土木学会土木技術者など。積算技術業務は、土木工事の専門性を要求される仕事で、知識や計算能力、コミュニケーション能力などが求められ、土木技術の知識も幅広く身につけることができます。

事務 ・技術審査 他

目標があれば、応援してくれる会社。
事務の仕事といっても総務の補助のほか、工事の技術審査や特殊車両の現地取締のお手伝いなど
一般には知られていない仕事をしています。何でもそうですが、知れば知るほど奥が深いです。
次は積算の仕事に携わりたいと目標を持っています。社員のスキルアップを応援してくれる会社ですから、研修があれば受講させてくれますし、資格取得にも挑戦できます。
社 員 Q

& A

学生の
みなさんへ
何か一言

工事監督はしませんが、自分の関わった現場が完成し、根付いていくことがとても面白い。入社すると、国レベルの重要な仕事を地域のためにしていることがわかります。ぜひ職場見学会など

仕事の
やりがい

に来て興味を持ってもらいたいですね。

工 事監督の支援／菊地良雄

工事発注資料の作成や、入札参加者の競争参加資格確認、及び技術資料の評価を行うための審査情報を解りやすく取りまとめます。無事に入札契約が行われ、施工業者が決定し、工事が進み、完成した時には、地域の安全・安心の一役を担っていると感じます。

工事監督支援災害から流域を守る大規模事業。
近年水害が多発していますが、昔造られた橋の中には堤防より低いものがあります。
小須戸大橋もそうで、私は新しく掛け替える橋の橋脚や脚台を造る事業に携わってます。
発注者である国と受注者である民間会社の考えをうまくつなげ、両方が喜んでくれた時は「自分がここにいる意味がある」と気持ちいいですね！
社 員 Q

& A

この仕事の
一日は？

勤務は8時30分始まりですが自分のペースで30分程早く出社し、

1 級・2 級土木施工管理技士、技術士、技術士補、RCCM、土木学会

コーヒーを淹れつつ、メールの確認や業者さんと打ち合わせ簿

土木技術者など。公共工事でつくる構造物は安全・安心で耐久

どんな資格がでやり取りをします。その後現場に行ったり、会議などします。 取れますか？
残業はめったになく、18 時位には帰宅しています。

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性の高い品質を要求されるので、工事の過程を確認しながら進める工事監督をサポートできるだけの力量が必要となります。

業 務 内 容

積算
積算業務とは図面及び特記仕様書を作成
し、工事の予定価格（入札を行う際に、工事価格の上限を示す金額）を算出できるよう支援します。簡単に言うと、コンクリー
トや鉄筋などの必要量を計上・集計し、工事に必要なお金に換算できるようにします。これにより工事契約の基礎となる工事の予定価格をスムーズかつ的確に算出できるようになります。当社業務のほとんど
は、国が手掛ける大事業で、積算には豊富な知識と経験を要します。

業 務 内 容技術審査
発注者が新しく始める工事において、入札参加希望者から提出された技術資料について、技術評価をできるように支援します。入札公告や説明書の案作りから携わり、工事の受注者を決める上で重要な役割を担っています。入札を申し込んだ企業の競争参加資格等の確認・照合や技術評価のための審査資料作成が役割です。発注者はその資料を落札者決
定審査の参考にするので、強い守秘義
務が求められます。

業 務 内 容工事監督
工事監督の仕事は、発注者が円滑かつ的確に工事の契約事項の履行確認ができ、施工業者との協議等ができるように支援することです。具体的には、工事の節目ごとに施工状況の確認、報告、設計変更資料の作成等をすることです。国の事業は、品質面でも安全面でも無事に完成することが強く求められます。業務ではこのように多岐に渡る工事監督の仕事を理解した上でサポートする技術力・調整力が必要になります。

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河 川管理の支援／柴田高志

積算技術・工事監督支援・ダム堰等管理・河川管理

明るい未来のために、河川を守りたい。
当社では国土交通省が管轄する一級河川を巡視する仕事を受けています。各担当者が川沿いを歩いて、河川や河川敷、管理施設の異常箇所や不法投棄などをチェック。管理職である私が報告書を発注先に提出します。
実は、祖父も父も阿賀野川に関わる仕事をしていて、父の姿を見ていた学生時代は河川に関わる講義を多く受講しました。
親子三代というご縁を感じつつ、今後もモチベーションの原動力である初志を忘れずに仕事を続けていきたいです。
社 員 Q

& A

会社の好きな
ところは ?

国の仕事である公共事業に携わる “ 誇り” を持てること。河川の維持管理は見え難い仕事なので家族には、｢仕事の内容が良く理解できない｣ と言われますが、見え難い仕事だからこそ誇りに思どんな資格が取れますか？

えるし、喜びにつながっています。

ダ ム管理の支援／関真知子

河川技術者資格（河川維持管理技術者・河川点検士）、技術士、技術士補、RCCM、土木学会土木技術者など。管理技術者として、コ
ミュニケーション力も必要で、発注先が求める事を理解し、実務を担当する社内の人たちに的確に内容を伝える力も大切です。

ダム管理支援地域を守るダムと自然を自慢したい。
さぐりがわ

豊かな自然に囲まれた三国川ダムは、水利用と洪水を防ぐ目的で建設されました。
平成 23 年 7 月 28 日に起きた「新潟・福島豪雨」のときも、貯水して下流の暮らしを守りました。
私の仕事はダムのガイド。人と話したり、教えたりすることが好きなのでピッタリですね。
ダムマニアでなくても、ゲートの仕組みや機械は面白いのでぜひ見学に来てください。
社 員 Q

& A

この仕事の
一日は？

夜勤の人からダムの情報を引き継いだ後、三国川ダム情報館を開けてお客様を案内。見学は午前 2 回午後 2 回。見どころはロッ
クフィルダムの美しさとダム天端から下 100 メートルにある点

休日は何を
してます？

検用のトンネルです。残業がないので定時に退社します。

道 路管理の支援／中嶋裕也

この仕事に就いてからダムが大好きになりました。休日は主人を引き連れてドライブがてら県内外のダムを 20 カ所以上も見学しました。ダムの構造等、今まで知らなかったことを見聞できる
ので、まだまだ知らないダムに行って極めたいです！

道路管理

道路を平和に！胸を張って言える仕事。
落下物がある、交通事故が起きた、動物が死んでいる、街路樹の枝がじゃま…、
国土交通省北陸地方整備局が管轄する国道では日々あらゆることが起きています。
僕は、住民などから寄せられる情報を整理して、処理担当の部署に連絡する仕事をしています。
人命に関わる業務なので、重みを感じながら丁寧かつ迅速に対応しています。
社 員 Q

& A

この仕事の
やりがいは？

道路の平和を守る志のもと、安心安全のために働いています。職
場のみなさんが優しくて、何かあったら気軽に相談できる雰囲
気なのが嬉しい。先輩のようにどんな仕事もできるようになり、早く仕事で独り立ちをしたいです。

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学生の
みなさんへ
何か一言

僕は土木と関係ない業界からの転職で大学も文系。けれど興味があったので一から勉強してでもやってみようと思いました。
社会情勢の影響を受けず安定していることと、福利厚生がしっ
かりしていて休暇が取りやすいことが魅力です。

業 務 内 容

河川管理
河川が氾濫すると一瞬で地域の暮らしが奪われます。河川を良好に保ち、安全で安心して暮らせるように、河川区域や関連区域をパトロールする業務です。河
川や施設の異常、不法行為等を発見したら報告 ･ 記録し、状況に応じて処置を行います。パトロールカーによる一般巡視のほか、堤防・護岸・樋門樋管や不法行為の対象を特定して徒歩や船舶から詳しく調べる目的別巡視があります。

業 務 内 容ダム管理
国土交通省が管轄するダムや関連施設・区域の管理運営を支援します。業
務内容は幅広く、ゲート放流操作時の補助、巡視及び機器監視、漏水量・揚圧
力・水文・水質データ等の観測・整理・記録作成、ダム管理資料の整理、ダム操
作に関する情報連絡業務等があります。
流域の暮らしを守るためにも、河川に関する法律や管理施設の操作規則、ダム施設への十分な理解が必要です。

業 務 内 容道路管理
道路法等に基づく道路許認可審査支援
業務と適正化指導支援業務があり、前者では、道路法で示された申請書類の受付・審査、道路にある占用物件（電柱・水道管・施設等）の書類作成及び実施状況の確認等の事務、行政相談の受付、
災害時・緊急時における業務等。後者
では、国土交通省、警察、当社で協力して道路の不正使用 ･ 不法占用の指導取締りを行っています。

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若 手 社 員 紹 介 建マネの新しい仲間たち※私たちは会社に愛をこめて「建マネ」と呼んでいます。

責任が大きい仕事、だからこその達成感。
入社のきっかけは、高校の先生に勧められたことです。調べていくうちに、積算という仕事にやりがいを感じ
授業でも少し触れたので興味を持ちました。高校と違うのは、自分のミスが会社にとって大きなミスになること。
責任が大きいからこそ、達成感があると思います。先輩のみなさんも集中して仕事をしており、
新潟支店／令和5年入社

安 中勇流

出身地／新潟県

こんなに長い期間一つの工事に費やして資料を作っていくのだと驚きました。
働いてから感じることは、高校のパソコンの授業はきっちりやっていた方がいいし、資格取得の大切さも知ったので、早いうちにチャレンジした方がいい。取れなくてもチャレンジが大切だと思います。

仕事と遊び、そのメリハリが大事。
一歳上の先輩が職場にいますが、たった1 歳が全然違う。自分も1 年後にそこまで仕事ができているのか
不安に思うこともありますが、いつかは後輩から質問されても分かりやすく教えてあげられるようになりたいです。
そのために、まず自分で考えてみて、それから先輩に質問するようにしています。
野球をされている先輩がいてプライベートも充実している。僕も先輩のように毎日楽しい人生を生きたいです。
遊びも大事。でも勉強も大事。社会人は遊ぶ時間が限られているから、学生のうちに遊べるだけ遊んで、そのメリハリを学生のうちにつけておけば社会人になっても困らないと思います。

長岡支店／令和5年入社

町 田大夢

出身地／新潟県

免許取得を応援してくれた先輩たち。
夏休みに職場体験で長岡支店に行ったとき、当時の支店長から「若者を大事にしている、若者は宝だ」と聞いて、その時に「良い会社だな」と思いました。さらにその後、建マネの福利厚生が充実していることを知りました。
僕は 3 月25日生まれで、車の免許の本試験が就職後の平日になりましたが、職場のみなさんが、
湯沢営業所／令和5年入社

加 藤史也

出身地／新潟県「会社にとっても大切なことだからドンドン有休を使いなさい、絶対に受かるよ！」とすごく応援してくださり
逆にちょっとプレッシャーでした（笑）。私のいる六日町支店は人数が少なくて、話しやすい雰囲気。
新社屋ができて移転をしてからも、自分から話し掛けて仲良く話せる雰囲気を作りたいです。

ドボジョが活躍できると広めたい。
現在は、工事の積算資料や設計書の作成など、先輩の補助をしています。
公共工事の積算に必要な工事発注用図面、数量総括表、積算資料、積算データの入力等の支援業務です。
とても責任のある仕事なので不安しかありませんでしたが、今は任されることにとてもやりがいを感じています。
建マネは研修・教育制度が充実しています。社員のスキルアップを応援してくれるので、自主的に資格取得にチャレンジしやすく、研修では仕事に必要な知識やスキルを習得できるので、とても学びやすい環境です。
スキルアップできる魅力のある会社だと思うので、ぜひ進路の視野に入れて考えてください。応援しています！

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高田支店／令和5年入社

佐 々木凪砂出身地／新潟県

仕事内容も福利厚生も充実。
最初は公務員を目指していましたが、学校の先生から建マネを勧められて調べるうちに「国の仕事をしているのだ、やりがいがある」と感じました。仕事を覚えること、資格取得の勉強は大変ですが、資格がないとできない仕事がある。建マネなら、資格も積極的に取らせてくれるのでスキルが向上していきます。
福利厚生が充実して、プライベートも充実しています。完全週休 2日制で土日は好きなことができ、仲間たちと高校時代からやっているバレーボールの試合をしたり、ご飯を食べに行ったりしています。
建マネへの入社を考えているなら、図面の作り方と直し方、土木の知識は勉強しておいた方が良いと思います。

松本支店／令和5年入社

加 藤直人

出身地／長野県

和気あいあいとした職場で働きやすい。
現在は、コンサル成果などから必要な数量 ･ 図面等を取り出し、それを元に工事に必要な資料 ･ 工程表などを作成する仕事をしています。入社当時から比べると、発注者や先輩とやり取りをしながら仕事をするので、コミュニケーション能力が一番成長したと思います。職場では、誰に質問しても優しく教えてくれます。
新潟支店／令和4年入社

富 樫虹郎

出身地／新潟県

朝やお昼休みも和気あいあいで、とても仕事をしやすい環境です。
土木についてまだ分からないことがたくさんありますが、現場を見て仕事を重ねてもっと詳しくなって、より多くの工事の積算ができるようになり、先輩のように後輩に教えられる人になりたいです。

一緒に働けたらうれしいです。
積算技術業務は工事の予定価格を作る過程でいくつかの資料を作成するのですが、一つの工事を一人で担当していることから、自分のペースに合わせて仕事を進めることができます。
土木建設業のイメージとして「外に出て実際に重機を運転しながら働くこと」と思う人も多いでしょうが、
積算技術業務など縁の下から支える仕事もあります。それを、もっと伝えられたらと感じています。
就職活動では、自分が学んだ専門分野だけでなく、さまざまな企業を調べてみると、新たに興味のある分野を発見したり、学んできた分野も意外なところに活かせたりするかもしれません。

長岡支店／令和4年入社

丸 山夏希

出身地／新潟県

後悔が残らない就職活動を。
上司のサポートがとても手厚く、悩んでいると声を掛けてくださり、どんなに忙しくても質問の際にしっかり回答していただけるのでとても良い職場だと感じます。目標にしている先輩がいて、問題解決能力や、仕事の速さと正確性が非常に高くて尊敬しています。私も将来は今より仕事を正確にして、長岡支店／令和4年入社

田 中葉瑠

出身地／新潟県

人間関係を円滑に回せるような人、同僚や後輩のフォローに回れるような人になりたいです。
学生のみなさんは、就職活動の中で、自分自身の得意不得意が見えずに悩んでいる人もいると思います。
ぜひ、この機会に自己理解を深め、後悔が残らないようにしてください。

地域の利便性向上にやりがいを感じる。
国土交通省が工事を発注するための工事費を算出する積算という仕事をしています。
積算業務は個人作業になりますが、難しい内容があれば先輩方と相談しながら進めていくので、一人で悩むことはありません。初めは分からないことばかりで、周りの人に聞きながら積算をしていました。
数をこなしていくと、前にもやった内容や見覚えがあることが増え、自身の力で積算ができる達成感があります。
バイパスの新設工事は、完成すれば地域の道路の利便性がより良くなります。
そういった工事にも携わることができるので、この仕事にやりがいを感じます。

長岡支店／令和4年入社

山 﨑善

出身地／新潟県9研 修・教 育 制 度
将来の事業活動を確かなものとするため、「業務別研修」「階層別研修」を軸として、社員の能力向上を支援しています。
基本方針

当社の今後の成長戦略を支える原動力は「人財力」と位置付け、
1.「地域に密着し安全・安心で豊かな社会の実現に貢献する会社」として、また社会資本整備への支援を通じて変化に果敢に挑戦し、経営、技術、管理の各部門が一体となって成長意欲溢れる自立した人財の育成に取り組んでいきます。
2.「社会資本への支援を通じて変化に果敢に挑戦し社会に貢献できる人財の育成」を実現するため、現場経験を中心に社員の気づきによる意欲の醸成と「階層別・業務別」研修による知識・スキルの習得で補強することにより計画的な人財育成を行っていきます。

業務別研修
外部研修
・
（一財）全国建設研修センター
・（公社）日本河川協会

等

社内研修

管理職

・土木工事積算研修（初級・上級）
・現場技術研修・事務担当者研修

管理技術者
指導者育成

・ISO内部監査員研修

スキルアップ・ICT活用研修

等

・組織マネジメント
・ハラスメント研修

支店内研修

・コミュニケーション研修

・スキルアップ研修・コーチング研修

担当技術者
技術力UP

・コンプライアンス

・新任管理技術者研修

・情報セキュリティ
・守秘義務教育・接客、マナー
・その他

若手社員
基礎技術
習得

・中堅社員研修・中途・キャリア採用研修
・担当技術者に求められる資格取得研修

・新規採用フォローアップ研修

階層別研修

新入社員
環境適応

・管理技術者に求められる資格取得研修

・新入社員研修キャリアアップ

資 格 取 得 支 援 制 度

育 児 介 護 支 援 制 度

社員が業務遂行に必要な資格取得及び講習会等へ自主的にチャレンジする場合、当社はその経

育児育児休業／1 歳に満たない子（保育所入所の事した場合には、資格取得一時金を支給します。

情で延長あり）
介護

介護休暇／家族 1 人 5日、2 人以上は 10 日限度

対象資格／技術士、1 級土木施工管理技士、RCCM、特別上級土木技術者、上級土木技術者、1 級土

介護休業／要介護状態にある家族を介護対象

木技術者、ダム管理技士、河川維持管理技術者、公共工事品質確保技術者、砂防・急傾斜地管理

家族 1 人につき 3 回 合計 93日

技術者、2 級土木施工管理技士、測量士、1 級造園施工管理技士、1 級建設機械施工管理技士、1 級

看護

電気施工管理技士、1 級建築施工管理技士、技術士補、コンクリート主任技士、衛生管理者、建設
経理、
コンクリート診断士、
2級小型船舶操縦士、2級土木技術者、河川点検士、
情報セキュリティー
マネジメント、IT パスポート 等

休 日 休 暇
休日／土曜日、日曜日、国民の祝日及びその振替休日、夏季 3日間、年末年始（12月29日～1月3日）
年次有給休暇／暦年 20日付与（20日限度で翌年に繰り越し可能）

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産前・産後休暇／母性健康管理措置、育児時間費等を支援します。これにより社員の資格取得を推進し、能力向上を促しています。資格を取得

子の看護休暇／子供 1 人 5 日、2 人以上は 10 日
限度

その他

育児・介護短時間勤務制度、所定外労働・時間
外労働・深夜業の制限

キ ャ リ ア ア ッ プ 研 修

成長戦略を支える原動力は「人財力」。
当社には、54 名（全社員の 44％以上）の研修等を行い、その後も配属先で資格を１級土木施工管理技士が在籍するほか、取得を目指す社員をサポート。育成には、社員が200を超える資格を有しています。

多くの資格取得者を輩出した当社オリジ

この高い数字の理由は、当社が社員を「人ナルの研修や他機関の研修も活用してい財」として捉え、入社時から業務に必要なます。資格とは、その技術者が専門知識を資格取得まで、計画的に育成をしている

持っている証明であり、有資格者が多くからです。初年度は、4 月の新規採用社員在籍するほど、その会社の技術力の高さ

研修や半年後の新規採用フォローアップを示すことになります。

新規採用フォローアップ研修

技術士補受験研修

土 木 工 事 積 算 研 修 談

大河津分水路「令和の大改修」を
令和の積算の上級者研修で見学。 大改修には、
高田支店

髙原 春輔

建マネも
参画中！

2 泊 3日の研修には、グループの全支店か

越地方はここまで大きな工事がないので

ら積算を担当する職員が参加しました。そ勉強になりました。今は入社 3 年目の私での一環で、工事が進む大河津分水路を見もできる舗装などを担当していますが、将学。行政や土木業者、研究者などが全国か

来は橋梁や地盤改良といった難しい工事ら視察に来るほどの大事業です。

をやってみたい。また、上越魚沼地域振興

実際に見て工事の規模感が分かると積算

快速道路でトンネル工事の計画があると聞のイメージが湧きやすくなります。高田支

いていますから、積算技術が追い付くよう店でも現場調査や見学には行きますが、上にがんばって携われるようになりたいです。

中 堅 社 員 研 修 談

まるで学校が社内にあるような会社です。

2021 年
RCCM 及び

土木学会認定１級土木技術者を取得！

新潟支店 会津若松営業所

石原 崇

職場の所長のような土木コンサルタント

白くなりました。同じ試験なら 3 回まで会になりたくて、それに必要な RCCM と 1 級

社が受験料を出してくれますし、合格する

土木技術者の資格を取得しました。社内と難しい資格ほど資格取得一時金も上がでオリジナルの教本を作成してくれたり、るのでモチベーションもアップします。私

論文試験の添削をしてくれたり、とても学

は都会からの U ターンですが、戻ってきてびやすい環境です。勉強が得意ではない

仕事もプライベートも子育てもすべてがから最初は気が重かったのですが、仕事良かったと言えます。U ターンを考えていにも役立つとわかり始めたら、どんどん面る人にぜひ当社に来てほしいです。
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先 輩×後 輩

先輩から後輩へ“知識のリレー”をつないできた建マネの歴史。
橋本 堅太／H30.4入社・積算技術（土木）・新潟支店・新潟工業高校卒

布施 朋花／R4.4入社・積算技術（建築）・新潟支店・新潟工業高校卒がわかるというか、それをくみ取ってせっかく専門知識を学べるので構造や力教えられる先輩になりたいです。

学以外に工事原価管理などの経理的な●布施／橋本さんとは同じ職場で席も●布施／先輩たちを見ているといろん

ものも学べたらいいね。

隣です。入社してすぐに現場へ行って、な経験があるからこそですが、仕事を●布施／高校では、工事が始まってか

積算の数字がどこに当たるのかを詳し

スラスラこなしていく。自分もそうならの流れしか習いません。その前にあく教えてくれました。現場を見ると見れるようにがんばりたいです。

る積算も教えてくれるといいですね。

ないでは全然違いますね。橋本さんと●橋本／さらに上の先輩たちは現場経●橋本／この仕事はなくならない、未来

は年齢は近いけれど「すごいなぁ」と思験があるし、何でも知っています。自分に続く仕事。自分たちが先輩から知識をいました。

のペースでポンポン仕事をしていて、いただいて、それをまた後輩に引き継い●橋本／自分は入社して最初の配属先

そのレベルまで行けたら自分もラクにで、ずっとつないでいきたいですね。

が現場だったので、その知識も伝えらなりますね。

先輩、後輩。お互いにどう思っている？

れたらと思いました。布施さんの仕事ぶりをマジマジ見たことはないです

積算の仕事をもっと知ってほしい。

こんな後輩を待っています！
●橋本／頼ってくれる人、わからない

が、飲み込みが早くて落ち着いている。

●橋本／積算は表からは見えないけれ

ことも追求するような人。

すぐに伸びそうですね。自分もまだわ

ど、誰かがやらないといけない仕事。布●布施／教えがいがあるので、しっかからないことが多いので新人の気持ち

施さんも自分も同じ新 潟 工 業です が、りと話を聞いてくれる人です。

橋本 堅太

布施 朋花

12

入社

1年後 成 長 記 録 1

どんどん質問することが成長の近道。
中曽根 健大／R3.4入社・松本支店長野営業所・上越総合技術高等学校卒

分からなくて気後れしていた積算という仕事は入社して始めて知りましたが、すべてが分からない。正直言えば、入社した年は楽しくありませんでした。職場のみなさんは「いつで白くて仕方がないです。そして、分かるまでに成長できたのは、やっぱり職場のみなさんに質問して教えてもらったからです。

成長に比例して仕事が楽しくなるも質問していいよ」と優しく言ってく

一年前の自分に声を掛けるなら「もうださいますが、エンドレスで質問にな

少しがんばれば楽しくなるよ」と言ってるから遠慮して間を空けてしまいましあげたい。一年後の自分には「もう初歩た。けれど、1 年経って仕事が分かり始

的なミスはしないようにね」と言いたい

めて、分かるということが嬉しくて面ですね（笑）。

職場がとても温かくて、先輩たちは自分の親ぐらい年上

学生のみなさんへ入社

ですが可愛がっていただいています。近い世代の同僚もいたらうれしいので、ぜひ入社してください。

1年後 成 長 記 録 2

4大工学部卒レベルの資格を1年目で取得。
有賀 麻美子／R3.4入社・新潟支店坂町営業所・新発田南高等学校卒

高校の先生も驚いた資格取得
入社して 1 年目で技術士補という国たと思います。

最初から現場を見られる面白さ

家資格を取得しました。試験前に母校

草が茂っているところに現地調査にに行ったら、先生たちから「絶対無理だ

入って、1 年経つとちゃんと現場に変よ」と言われましたが、当社オリジナル

わっていて、最初から経過を見ることの教材と過去問題をやりまくって合格。

ができます。入社してすぐに立ち会っ先生たちもびっくりしていました。
「分た鷹ノ巣道路の橋脚の送り出しも、今

からないことがあったら後回しにしな

見るとまったく違うほど進んでいて面いですぐ質問した方がいい」と上司から白いので、学生のみなさんにも見に来言われましたが、それが成長につながってほしいです。

福利厚生が手厚くて、上司も「休みを取って」と勧めてく

学生のみなさんへれる会社です。当社の現場見学もありますが、それはほんの一部なので全体的に見てください。
13

研修で学んだことを
現場で
活かします

外部研修を
積極的に利用！

資格取得を応援します！

有 資 格 者（令和 6 年 2 月 1 日現在）
技術士

4

ダム管理技士

10

2級建築士

2

技術士補

48

道路橋点検士1

コンクリート診断士

1

RCCM

7

1級造園施工管理技士

8

コンクリート技士

5

2級造園施工管理技士

4

測量士

11

土木学会
上級土木技術者

2

1級建築施工管理技士

4

測量士補

24

1級土木技術者

4

1級建築施工管理技士補

1

斜面判定士

1

2級土木技術者

2

2級建築施工管理技士

2

小型船舶操縦士47

1級土木施工管理技士

113

1級電気工事施工管理技士

1

衛生管理者

12

1級土木施工管理技士補

52級電気工事施工管理技士

1

建設経理（1級）

1

2級土木施工管理技士

29

1級管工事施工管理技士

2

建設経理（2級）

9

2級土木施工管理技士補

52級管工事施工管理技士

2

建設経理（3級）

1

公共工事品質確保技術者（Ⅰ）

14

2級建設機械施工管理技士

2

第2種情報処理技術

3

公共工事品質確保技術者（Ⅱ）

32

1級舗装施工管理技術者

3

ITパスポート

5

河川維持管理技術者

2

2級舗装施工管理技術者

2

防災士

2

河川点検士

69

1級建築士

3

その他

16

3.11

伝承ロード研修会
東日本大震災
津波伝承館を視察！

14

弊 社 は 、大 河 津 分 水 路 改 修 事 業 を 発 注 者 支 援 等 業 務 で 支 援 し て い ま す 。

組 織 図

会 社 概 要（令和 6 年 3 月 1 日現在）
株主総会

設立

令和 5 年 7 月 3日

本社

〒 950-0141 新潟市江南区亀田工業団地 2-3-4

代表取締役社長

曽山 稔

資本金3,000 万円

従業員数

300 名

事業内容

●積算技術／工事の積算に必要な工事発注用図

TEL. 025-282-7844 FAX. 025-282-7845

取締役会

代表取締役

面、数量総括表、積算資料及び積算データの入力

建設 マネ ジメ ント 北陸東 本社

新潟支店

等の支援業務
●技術審査／入札契約手続きにおける企業の技

坂町営業所

術力評価のための審査資料の作成等の支援業務

会津若松営業所

長岡支店●工事監督支援業務（工事の監督・検査に関わる補助業務）／請負工事の履行に必要となる資

湯沢営業所

料作成や施工状況の照合及び確認、工事検査等への臨場、設計図書と工事現場の照合等●公物管理補助業務／公共施設の管理又はその高田支店補助に関する業務

松本支店

長野営業所

加盟団体等

公益社団法人 日本河川協会、公益社団法人 日本道路協会、一般社団法人 日本建設機械施工協会

社 長 よ り安全・安心で豊かな社会の実現に向けて平素は、弊社の事業活動にご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

代表取締役社長
曽山 稔

弊社は、先般、設立 10 年となるこの節目に事業の更なる発展とよりコンパクトな業務エリアで迅速・柔軟な対応を掲げ東・西の二社に分割いたしました。
弊社は、昭和 42 年、建設事業の円滑な推進を図り国土の健全な発展に寄与することを目的として設立された社団法人北陸建設弘済会を原点としております。幾多の変遷を経て今日を迎えることが出来ましたことに感謝申し上げ、これからも皆様のご期待にお応えし信頼していただけるよう努めてまいります。
さて、近年、取り巻く環境は想像を遙かに超えた変化を遂げようとしており、毎年のように発生し激甚化する自然災害等への対応も大きなテーマの一つになっています。
こうした時代の中にあって弊社が社会から存在を期待される企業であり続けるためには、「社会資本整備への支援を通じて豊かな社会の実現」を普遍のものとして捉え、一方で我々自身も時代に併せ形を変えながら進化・成長していくことが、ご期待にお応えするものと確信しております。
これまでも、そしてこれからも「安全・安心で豊かな社会の実現」に向けて役職員一同邁進してまいります。
皆様におかれましては、今後とも変わらぬご支援、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
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本社

新潟支店

坂町営業所

会津若松営業所〒950-0141〒950-0954〒959-3132〒965-0830

TEL. 025-282-7844

TEL. 025-282-7793

TEL. 0254-62-6000

TEL. 0242-36-7303

新潟市江南区亀田工業団地2-3-4
FAX. 025-282-7845

新潟市中央区美咲町1-9-36

新潟県村上市坂町1619

FAX. 025-282-7794

会津若松市西年貢1丁目7番45号

FAX. 0254-62-5111

FAX. 0242-36-7533
●鶴ヶ城

黒埼IC

長岡支店

湯沢営業所

401号

●カローラ
福島
会津店

小金井小●

高田支店

松本支店

〒940-0861〒949-6101〒943-0166〒390-0315

TEL. 0258-94-5821

TEL. 025-775-7430

TEL. 025-520-8761

TEL. 0263-50-9080

新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢1-7-10

FAX. 0258-94-5829

FAX. 025-775-7438

FAX. 026-221-5986

サークルK
松岡神社● ●●
千曲川河川事務所
長野出張所

号●クスリのアオキ

アメリカンドラッグ●→浅間温泉●食彩スーパーF

女鳥羽川↓

TEL. 026-221-5171

原橋

松本市街↓

●
直江津国道維持出張所

岡田東区

県道

寺IC

JA松本ハイランド
●岡田支所

↑

●GS

↑

↑三才山

松本駅↓

●コンビニ

●遠藤歯科診療所

岡田局〒号

長野県長野市松岡2丁目3-10

18

湯沢IC

●パチンコ店

18

サテライトオフィス〒381-0026

上千田

号

長野営業所

17

上越IC

北陸道
関川

号

長岡駅

17

●コメリ

公園●

上越線・上越新幹線

川崎・南

母袋

共同浴場●

●
エスビーガーリック食品
高田工場

長岡中央
綜合病院

イオン●
湯沢駅前

側道

↓

川崎

FAX. 0263-50-9081
143号

351号

長野県松本市岡田町520番地1

FAX. 025-520-8782

東口
越後湯沢駅

上越新幹線・信越本線

8号

新潟県上越市大字寺字前新田525↑

新潟県長岡市川崎町2249-1

●
阿賀川
河川事務所

リオン●
ドール

●坂町病院

女池IC

大東銀行●

新潟バイパス

●GS
7号

紫鳥線

羽越本線

●コンビニ

118号

〒

●アサヒアレックス

平成大橋

鵜ノ子IC

村上信金●

只見線

新潟ケンベイ●●北陸地方整備局

西若松駅

イオン
新潟南

信濃川

亀田バイパス新潟亀田IC

116号

坂町駅

日本海東北道グループ会社●新潟／〒950-0954 新潟市中央区美咲町1-5-5 和光物産（株）1F
積算室 TEL 025-384-8621 審査室 TEL 025-384-8652

株式会社 建設マネジメント北陸西●長岡／〒940-0861 長岡市川崎町2228-8 西澤パーキングビル3F
TEL 0258-86-6651 FAX 0258-89-7188〒939-8005

本社・富山支店
富山県富山市中市1丁目5番26号
本社●高田／〒943-0166 新潟県上越市大字寺574-12 嘉南ビル1F
TEL 025-530-7476 FAX 025-530-747

TEL. 076-464-0026

富山支店●長野／〒380-0906 長野市鶴賀七瀬2-7 大成第二ビル902
TEL 026-266-0553 FAX 026-266-0554

FAX. 076-464-0027

TEL. 076-461-5069

FAX. 076-461-5079

金沢支店〒920-0346

石川県金沢市藤江南1丁目110番

犀陵中学校●

TEL. 076-234-1180

FAX. 076-234-1181

ISO9001/45001認証取得

MSA-QS-4495

MSA-SS- 288

本社、支店、営業所
●

●

山形県

●

●
株式会社建設マネジメント北陸東は、
持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

株式会社 建設マネジメント北陸東〒950-0141 新潟市江南区亀田工業団地2-3-4
TEL. 025-282-7844 FAX. 025-282-7845
http://www.east.kenmane-h.co.jp/

●

●
石川県

新潟県

●
福島県

●

●

●

富山県

●
長野県

令和6年3月作成