〒108-8212

東京都港区港南一丁目6番41号

品川クリスタルスクエア8階

CSR・コンプライアンス統括部
TEL：03-5715-7402

E-Mail：csr@fdk.co.jp

FAX：03-5715-7401

2019

Contents
トップメッセージ ������������������������������������������������������������������ 3■ 会社概要

スマートエナジーパートナー
FDKグループは、スマートエナジーパートナーとして、先端技術を結集し、会社名

FDK 株式会社（FDK CORPORATION）

創立

1950 年

本社〒 108-8212
東京都港区港南一丁目 6 番 41 号
品川クリスタルスクエア 8 階

資本金31,709 百万円（2019 年 3 月 31 日現在）

売上高

2018 年度（2018 年 4 月 1 日～2019 年 3 月 31 日）
連結： 72,113 百万円

従業員数

連結： 3,557 名（2019 年 3 月 31 日現在）

事業内容

各種一次・二次電池および蓄電デバイスならびにエレクトロニクス関連の素材・部品とそれらの応用
製品・応用装置の製造および販売

内部統制システムの構築 ������������������������������������������������ 16

お客様・お取引先様とのかかわり

主要製品

ニッケル水素電池、アルカリ乾電池、リチウム電池、マンガン乾電池、蓄電システム、各種強力ライト、
電池製造設備、スイッチング電源、DC-DC パワーモ
ジュール、トナー、液晶ディスプレイ用信号処理モ
ジュール

お客様に電気エネルギーを安心して効率的に活用いただき、

FDK グループの価値創造アプローチ
FDK グループの価値創造アプローチ ������������������������������ 5
FDK とステークホルダー ������������������������������������������������� 7
CSR マネジメント ������������������������������������������������������������� 9
7 つの重点課題 ��������������������������������������������������������������� 11
安全・安心で環境に配慮した製品をご提供するために ��� 13
マネジメント体制
コーポレート・ガバナンスの強化 ����������������������������������� 15

コンプライアンスの徹底 ������������������������������������������������ 16

様々な形で社会に貢献する電池、電子製品を供給 ��������� 19
社会とのかかわり
ステークホルダーとの対話と協力 ��������������������������������� 23

持続可能な社会の実現と発展に貢献してまいります。

従業員とのかかわり
多様性の受容 ������������������������������������������������������������������ 25■『 FDK グループ CSRレポート2019』について

地球と社会に貢献する人材の育成 ��������������������������������� 27

編集方針
FDK は、FDK グループの CSR 基本方針にもとづく様々な活動をス
テークホルダーの皆様にご理解いただくために、『FDK グループ
CSR レポート 2019』でお伝えしています。
『FDK グループ CSR レポート 2019』では、FDK グループの「価値創造アプローチ」と、CSR 基本方針にもとづく「7 つの重点課題」の取り組みを中心にご報告します。

環境保全活動
地球環境保全への対応 ��������������������������������������������������� 29

概要、グループ会社 ������������������������������������������������������������� 33

対象期間
2018 年度（2018 年 4 月 1 日から 2019 年 3 月 31 日）の活動を中心に報告しています。
（一部それ以外の期間の内容も含みます。）
対象範囲
FDK および FDK グループを対象としています。一部の報告は、FDK 単体のものがあります。
参考にしたガイドライン『FDK グループ CSR レポート 2019』は、ISO26000 社会的責任に関する手引きや環境報告ガイドライン 2012 年版を参考に作成しています。
ISO26000（中核主題）のアイコン

組織統治

人権

労働慣行

環境

公正な
事業慣行

消費者課題

SDGs（Sustainable Development Goals）
持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001 年に策定されたミレニアム
開発目標（MDGs）の後継として、2015 年 9 月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための 2030 アジェンダ」
にて記載された 2016 年から 2030 年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成されています。

コミュニティ
への参画

お問い合わせ先CSR・コンプライアンス統括部
TEL：03-5715-7402
FAX：03-5715-7401
E-Mail：csr ＠ fdk.co.jp

1

FDK GROUP CSR REPORT 2019

FDK GROUP CSR REPORT 20192

TOP MESSAGE

スマートエナジーパートナーとして、FDKグループのヴィジョンを実現し、社会に貢献する。
2020 年 2 月 FDK 株 式 会 社 は 創 立 70 周 年 を 迎 え ま す。

経営の基盤となるコーポレート・ガバナンスに関しては、そ

研修、専門能力強化、
グローバルビジネスリーダーの育成な

1950 年にマンガン乾電池を製造する会社として創業し、の充実が企業の健全性、透明性の向上と株主価値の向上に

どの研修、技能習得機会を充実させるとともに、新たな施策

その後、電池材料で培った技術を活かしてフェライト事業

つながるものと考えており、
コーポレートガバナンス・コーも取り入れ、
FDK グループのヴィジョンの実現を牽引する、に進出し電子事業を拡大いたしました。一方電池事業はアドの原則を踏まえた各施策、
必要に応じた経営体制・組織のグローバルに活躍できる人材の育成に注力していきます。

ルカリ乾電池、ニッケル水素電池、リチウム電池と拡大し、見直しなどを実施しています。

さらには電池と電子の技術を融合したシナジー製品としてまた遵法を確実にし、社会的な要請に対応するため、
全社横

蓄電システム製品を提供してまいりました。
FDK グループ

断的な組織として安全衛生委員会、
リスク・コンプライアン

はこれらの先端技術と製品を通じ、一貫して「お客様に電気

ス委員会、
環境管理委員会、含有化学物質管理委員会、
輸出管

エネルギーを安心して効率的に活用いただき、持続可能な理委員会などを設置し、また、消費者課題については品質管社会の実現と発展に貢献」するというヴィジョンにもとづ

理委員会、
製品安全化推進委員会を設置して、適切な品質、
安

FDK グループでは SMD 対応小型全固体電池などの次世代き、提供する製品やサービスを通じて社会課題の解決に貢全性を確保するための品質保証体制の充実を図っています。

電池の開発や事業化を進めています。既存の製品やサービ献する、“本業を通じた CSR” を実践してまいりました。

さらに、よりグローバルな視点で CSR の取り組みを進める

スに加え、今後の社会の発展を支える IoT、モビリティ、社

ため、国際的な CSR 規範への準拠活動などを国内外の事業

会インフラなどの市場にこれらの次世代電池を始めとする拠点、事業活動を構成する各社内プロセス、およびサプライ

新たな製品を提供してまいります。

チェーンに展開しています。

FDK グループでは SDGs（国連の提唱する持続可能な開発

これらの取り組みをいっそう進め、継続的に改善し、FDK目標）のうち特に 4 つの目標の達成への貢献に注力するこグループのヴィジョンの実現を確実なものにしていきたいとを掲げています。
SDGs への貢献のアプローチとしてもと考えています。

重視されているアウトサイドインの視点で、社会課題の解FDK グループのヴィジョンの実現を支える取り組み
FDKグループでは「FDKグループCSR基本方針」
を制定し、その実践にあたって重点的に取り組む 7 つの重点課題を定めています。これらの課題への取り組みを通じて、グローバ
ル企業として責任ある経営を推進します。取り組みの推進

決につながる取り組みを FDK グループならではのバッテ従業員とともにヴィジョンの実現に向けてリーソリューションの提供を通じて進めてまいります。

にあたっては、CSR 推進委員会を設置し、FDK グループのFDK グループのヴィジョンを実現するうえで最も大切な経

本レポートを通じて FDK グループの価値提供の取り組み

CSR 活動の基軸となる「FDK 企業行動指針」および富士通

営資源は人材であると認識しています。
FDK グループではや CSR 活動についてご理解を賜われればと存じます。今後

グループの理念である「FUJITSU Way」の浸透、定着を図CSR 重点課題の一つに「多様性の受容」を掲げていますが、の FDK グループの取り組みのため、ステークホルダーの皆るとともに、7 つの重点課題の取り組み状況の定期的なレ

日本国内における女性管理職や外国人従業員比率は低く、様からの忌憚ない、ご評価、ご意見を賜りますようお願い申ビューを行なっています。

多面的な発想やイノベーションの創出につながるような多しあげます。

7 つ の 重 点 課 題 で は、環 境、多 様 性、人 材、ス テ ー ク ホ ル

様性には課題があると言えます。
しかしながら、
FDK グルー

ダー、法令遵守、ガバナンスなどに関する責任ある取り組み

プはこれまでの事業の変遷の過程で異なる企業文化や考えを進めるとともに、重点課題「様々な形で社会に貢献する電方を持った人材を有しており、このような多様な人材を

池・電子製品を供給」の取り組みを通じて、社会課題の解決

いっそう活かすことを含め、従業員のさらなる活躍とイノ

FDK 株式会社に貢献する “ 本業を通じた CSR” を実践し、当社のヴィジョ

ベーションの創出につながる取り組みを進めてまいります。

代表取締役社長

ンの実現に努めています。

また、
FDK グループでは人材に関わる CSR 重点課題として「地球と社会に貢献する人材の育成」
を掲げています。
階層別

3バッテリーソリューションの提供を通じて、社会や人々の安全・安心、発展に貢献

FDK GROUP CSR REPORT 20192019 年 9 月

長野 良

FDK GROUP CSR REPORT 20194

価値創造アプローチ

FDK グループの

FDK グループは、CSR 基本方針にもとづく重点課題に継続して取り組むことによりグローバル企業として責任ある経営を推進し、これまで培ってきたコア技術をもとにした電池、蓄電システム製品、電子製品の開発・供給、バッテリーソリューションの提供を通じて、社会課題の解決に貢献する FDK グループならではの価値をステークホルダーの皆様に提供してまいります。

FDK グループを取り巻く環境

FDK グループのヴィジョン 事業と CSR の統合

事業環境

CSR 活動における7 つの重点課題

CSR 意識の高まり
製品品質・経営品質の重要性
資源価格の急変
海外生産拠点での労務費高騰

省エネ政策推進に向けた法制化
車載テレマティクス機器の需要拡大

社会環境

社会インフラにおける安全安心ニーズの広がり

FDK の事業
バッテリーソリューション
電池事業

2
3
4
5
6

地球環境保全への対応

多様性の受容

電子事業

▶ P29

FDK のコア技術と強み▶ P25

地球と社会に貢献する
人材の育成
ステークホルダーとの対話と協力

コンプライアンスの徹底

ステークホルダー

▶ P19

▶ P27

FDK のコア技術

市場成熟と市場構造変化

1

様々な形で社会に貢献する
電池、電子製品を供給

Outputパワーエレクトロニクス技術

環境への責任ファイン印刷技術

3E（環境保全・
省エネルギー・
経済発展）
による
持続可能な
循環型社会への貢献▶ P16

CAE 技術電気化学技術

素材技術■ アルカリ乾電池■ ニッケル水素電池■ リチウム電池

お客様にご満足いただける
電池、電子製品の
開発・供給

回路技術

高密度実装技術

▶ P23

安心の提供

＊ FDK グ ル ー プ は
「お客様」
「社員」
「お取引先」「 株 主・
投資家」「 国 際 社 会・地 域社会」をステークホルダーとしています。

■ 蓄電システム

7

コーポレート・ガバナンスの強化 ▶ P15

社員■ DC-DC パワーモジュール
■トナー

など

医療・福祉の現場で！

お客様■ アルカリ乾電池■ ニッケル水素電池■ リチウム電池

など

ご家庭で！

株主・投資家■ アルカリ乾電池■ ニッケル水素電池■ リチウム電池■ 液晶ディスプレイ用


信号処理モジュールなど

すべては「素材」から FDK のテクノロジー

お取引先社会インフラ・ビジネスで！

国際社会・地域社会「電気化学技術」「素材技術」は、FDK テクノロジーの原点です。このテクノロジーは、
FDK の電池と電子製品の核となる「コア技術」を生み出し、様々な機器で活躍しています。
「 電気を創る（高効率エネルギー変換）、蓄える（蓄

再生可能エネルギーの利用拡大と国内電力インフラの変化電）、賢く使う（省エネ）」時代に求められる高効率で安全な製品の提供のため「様々な形で貢献できるスマートエ
FDK グループ

FDK 企業行動指針
世界人口の増加、
国内人口減少および少子高齢化などの人口動態の変化

5

FDK GROUP CSR REPORT 2019富士通グループ

FUJITSU Way

FDK グループの注力する SDGs

ナジーパートナー」を目指してまいります。電池、電子製品の既存事業と、それぞれの保有技術のシナジーから生み出される蓄電システム製品、次世代の電池などの「新開発事業」を新たなビジネスドメインに加え、それぞれのドメインを事業環境の変化に応じて柔軟に組み合わ

FDK の事業活動を支える方針

せることで、価値ある製品の供給とバッテリーソリュー
ションを提供してまいります。

FDK GROUP CSR REPORT 20196

価値創造アプローチ

FDK グループのFDKとステークホルダー
FDK グループの製品は、家庭や職場など人々の身近な暮らしに密着した色々な機器に使われています。社会
インフラを支える機器や車、また医療・福祉の現場で活躍する様々な機器にも使われていて、人々の安全・安心
な暮らしに貢献しています。また、省エネルギーや環境負荷低減に貢献する環境配慮型製品も数多く提供し、
スマートエナジーパートナーとして持続可能な社会の発展に寄与しています。

社会インフラ・ビジネスで！

FDK グループの注力する SDGs

ステークホルダー

Outputお取引先■ アルカリ乾電池● エレベータ● 緊急対策自販機● 複合機（コピー・ファクス）● 蓄電システム● マウス■ ニッケル水素電池■ リチウム電池■ 蓄電システム● パソコン● エネルギー消費革新● 蓄電、
消費効率改善■ DC-DC パワーモジュール● 非常用照明

社員

■トナー


● センサー● 通信基地局など● データセンター● 新規技術・プロセス革新● 省資源、
省エネルギー

医療・福祉の現場で！

お客様

Output■ アルカリ乾電池● ベッドサイドモニタ● 輸液ポンプ■ ニッケル水素電池● 電動車いす■ リチウム電池
など● 製造業としての品質● リサイクルプロセス革新● 省資源、
廃棄、排出削減

株主・投資家● CO2 削減

国際社会・
地域社会

● 災害対策

ご家庭で！
● 煙探知機● 腕時計● 携帯アンテナ基地局● 液晶ディスプレイ

● スマートメータ● LED 照明
● 自動車

● コードレス電話● 玩具● スマートフォン充電器● クレジットカード● リモコン● 美容・健康機器● 懐中電灯● 防災、
減災対策

Output■ アルカリ乾電池■ ニッケル水素電池■ リチウム電池■ 液晶ディスプレイ用

信号処理モジュールなど

FDK グループのヴィジョンは「お客様に電気エネルギーを安心して効率的に活用いただき、持続可能な社会の実現と発展に貢献」することです。
FDK グループは保有する技術により提供する電池製品、蓄電システ
ム製品、電子製品およびそれらの生産プロセスを通じて、再生可能エネ
ルギー活用による蓄電、消費エネルギー効率の改善、資源利用効率の向上、CO2 排出削減などの環境保全、インフラの改善、セキュリティ対策強化などに貢献しています。
FDK グループの現有技術や製品により解決に貢献している社会課題、また今後の新たな事業施策や取り組みによる

FDK は主要なステークホルダー
をお客様、
社員、
お取引先、
株主・投
資家、
国際社会・地域社会ととらえています。事業を通じてステーク
ホルダーの皆様への価値提供を続け、持続可能な社会の発展に貢献します。

貢献の可能性も含めて、上記の 4 つを FDK グループの注力する SDGsとして定めました。

7

FDK GROUP CSR REPORT 2019

FDK GROUP CSR REPORT 20198

価値創造アプローチ

FDK グループの

CSRマネジメント
FDK グループにとっての CSR は、
FDK 企業行動指針と富士通グループの一員としての FUJITSU Way の実践
を通じて、様々な社会課題の解決に取り組み、地球と社会の持続可能な発展に貢献していくことです。

FDK グループ CSR 基本方針
●

●

●

●

CSR 活動推進体制

FDK グループの 7 つの重点課題の位置づけ

クホルダーに価値を提供し、FDK グループのヴィジョンの実

FDK グループの CSR 基本⽅針は、FDK グループで働くすべ

FDK グループの CSR 活動の基軸となる「FDK 企業行動指針」

FDK グループは CSR 基本方針の実践にあたって 7 つの重点

現に取り組んでいます。

ての⼈が積極的に実践すべき内容を⽰した「FDK 企業⾏動

および「FUJITSU Way」の浸透、定着をいっそう推進するた

課題を設定しています。これらの重点課題は社会的な要請へ

CSR マネジメント活動として、
ISO26000 の中核課題や RBA

指針」および富⼠通グループの⼀員としてのグループ理念

め、
FDK では CSR 推進委員会を設置しています。

の対応や責任ある経営を推進するために、重要度、優先度を多の対象領域における規範への準拠活動を進め、経営品質の向である「FUJITSU Way」を実践することです。

CSR 推進委員会は、FDK グループの横断的な CSR マネジメン

角的に検討し設定しました。重点課題の実践を通じてステー上を図っています。

我々は、「お客様にご満⾜いただける電池、電⼦製品の開発・ト推進のため取締役（コーポレート担当）を委員長、CSR・コン供給により 3E 社会（環境保全・省エネルギー・経済発展）のプライアンス統括部を事務局とし、7 つの重点課題の取り組実現に寄与し、様々な形で社会に貢献できるスマートエナ

み状況の確認、CSR に関連した情報や取り組みの確認などにジーパートナーを⽬指す。」という⽅針のもと、すべての事

より持続可能な社会とビジネスの在り方などについて定期的業活動において、マルチステークホルダーの期待と要請をなレビューを行なっています。

踏まえ「FDK 企業⾏動指針」および「FUJITSU Way」を実践

国際的なCSR規範であるRBA（責任ある企業同盟：Responsible

することにより、地球と社会の持続可能な発展に貢献してBusiness Alliance）への準拠推進やお客様からの CSR に関まいります。

する調査・要請への適確な対応、鉱物調達＊の適切なマネジメ

CSR の実践にあたっては、7 つの課題に重点的に取り組みントを目的とした 3 つの分会組織を設け活動しています。

ます。

また FDK グループの CSR 基本方針、
重点課題・施策、活動実績

こ れらの課題への対応を通じて、グローバル企業として責などを掲載し、方針、状況、課題の社内共有を目的とした社内

任ある経営を推進します。

ホームページを設けています。
＊その採掘や取引が武装集団の資金源となり紛争を助長している、
あるいは、人権侵害、労働問題などと密接に関連している鉱物。

CSR に配慮した調達活動
FDK グループは、「FDK グループ CSR 基本方針」、「FDK 企業行動指針」および「FUJITSU Way」にもとづき、お取引先とともに、CSR に配慮した調達活動を推進していくための指針として「FDK グループサプライチェーン CSR 推進ガイドブッ
ク」をまとめました。

2010 年 7 月に米国で成立した「金融規制改革法」
においては、
コンゴ民主共和国
および隣接国において産出される鉱物のうち、タンタル、錫、金、タングステン、
その他国務省が判断する鉱物を紛争鉱物として、
米国上場企業に対し、紛争鉱物を使用する場合の米国証券取引委員会（SEC）への報告義務などが定められた。
なお、FDK では 2019 年度より、従来の紛争鉱物にコバルトを加えた高リスク
鉱物に対する「責任ある鉱物調達」に取り組んでいます。

CSR 推進体制図

います。
CSR基本方針
FDK企業行動指針

CSRに配慮した調達活動の推進
F D K グル
ープ
サプライチ
ェーン
CSR推進
ガイドブ
ック

CSR
基本方針

1

2

3

様々な形で社会に貢献する
電池、電子製品を供給

地球環境保全への対応

多様性の受容電池、電子製品を開発・供給するエネルギーマネジメントメーカーとしてプレゼンスの向上を図ることで、3E社会（環境保全・省エネルギー・経済発展）の実現に寄与する。

高性能な電池、電子部品の供給によりグローバルな環境課題の解決に貢献するとともに、自らの調達・生産・供給において環境負荷を低減する。

企業と個人がともに成長できる
よ う、
国 籍、
性 別、
性 的 指 向、年
齢、障がいの有無、宗教、価値観にかかわらず、多様な人材を受
け入れ活かす。

ES

E

S

6

7

コンプライアンスの徹底

コーポレート・
ガバナンスの強化

45

地球と社会に貢献する
人材の育成

ステークホルダーとの対話と協力推進委員会の役割
1. CSR重点課題の策定・決定・推進
2. RBA基準準拠に向けた企業継続性改善活動の推進

グローバルな視点にたち、他に先駆けて社会の発展に貢献する
高い志を持った人材を育てる。

良き企業市民として、
ステーク
ホルダーの多様な期待と要請を理解して企業活動を実施する。

法令および社会規範を遵守し、高い倫理観をもって行動する。

基本方針の実現に向け、経営の透明性や監督機能の向上を図り、コーポレート・ガバナンスを
強化する。

S

S

SG

G

企業継続性改善分会
FUJITSU Way

7つの重点課題

CSR推進委員会

本指針を遵守した調達活動をするとともに、サプライチェーンを構成するお取引先にも同様に本指針の遵守をお願いして

社会的要請

CSR調査分会

責任ある鉱物対応分会

分会の役割
RBA基準とのGAP
改善対応

分会の役割
CSR調査対応

分会の役割
鉱物調査対応メンバー構成「労働・倫理・環境・安全衛生」の関係部門

メンバー構成CSR調査対象項目をカバーするメンバー

メンバー構成各事業部技術部門担当者

ISO26000

FDKグループ

FDK企業行動指針
FDKグループ
サプライチェーン
CSR調査票

お取引先への要望

富士通グループ

FUJITSU Way

FDKの事業活動を支える方針
E Environment

9

FDK GROUP CSR REPORT 2019

RBA

S Social

G Governance

FDK GROUP CSR REPORT 201910

価値創造アプローチ

FDK グループの7 つの重点課題
FDK グループは、
7 つの重点課題に沿ったCSR 活動を推進しています。
この重点課題は、FDK グループの事業を通じての社会貢献と、
ISO26000の中核課題やRBA や重点領域において求められる事項に積極的に取り組み、
グロー
バル企業として責任ある経営を推進することを目的とし、重点課題として次のとおり設定し取り組んでいます。
重点課題

1

あるべき姿

ナーを目指し、お客様にご満足いただける電池、電子製品を開発し供給する。

保有技術を活かした市場ニーズに応える製品開発と供給を継続的に行ない、環境変化に柔軟に対応することで、お客様に満足いただける信頼がおけるスマートエナジー
パートナーとして認知される。

＜製品＞
差別化技術から生み出した新たな付加価値を提供する製品の開発促進＜取り組み＞●●

2

地球環境保全への対応

高性能な電池、電子製品の供給によりグローバルな環

境課題の解決に貢献するとともに、自らの調達・生産・供給において環境負荷を低減する。

目標

素材を活かした製品を提供し続けることで、未来を育む企業としての価値を向上
SDGs の達成に向けた社会課題解決型の製品やビジネスの拡充＜製品＞●
市場ニーズに応える価値ある製品を成長が見込まれるインダストリアル市●●

市場リサーチの強化を進め、お客様や市場の動向を迅速に探知し、ニーズに即した技術開発提案の実現

会全体の環境負荷・環境リスク低減に積極的に取り組んでいる。
●

 球温暖化防止のため工場や事務所での省エネルギー対策や物流改善の推進などに地取り組む。
3R（リデュース、リユース、リサイクル）活動により環境負荷を低減する。

●

エネルギー効率改善に寄与する製品
資源効率改善に寄与する製品＜自らの環境負荷低減＞

●

●
●
●

エネルギー消費 CO2 排出量の削減
廃棄物発生量の削減

化学物質発生量の削減●

エ ネルギー消費 CO2 排出量を国内FDK グループ全体で 46,169t 以下に抑える＊ 国籍、
人種、
性別、
宗教、
信条、
社会的身分、出身地、障がい、性的指向などによる不当な差別やセク
シャルハラスメント、
精神的もしくは肉体的な暴力などによる人権侵害●

すべての人が働きやすい職場環境の整備
人事・処遇制度の改善
研修、セミナーによる啓発活動の充実

電子製品では、お客様の消費電力の低減や小型軽量化に貢献するコンポーネント製品、モジュール製品の開発を行P19～P22なった。
●

SMD 対応小型全固体電池の開発とサンプル出荷し、お客様や社会の課題解決に貢献する次世代電池の量産化に向

＜結果＞
●
●

製品開発は、
目標達成

CO2 排出量削減は、
目標達成

特に、
FDK エンジニアリングでは新棟の省エネ効果で CO2 量 36％削減●●

目標設定の精度向上（予算の精度）、
適切な原単位設定、さらなる省エネ対策●

フレックスに関するアンケートを実施し、2019 年 4 月に国内グループ会社で開始

廃棄物発生量原単位を各拠点 2015 年度比 3％改善

P29～P32＜化学物質排出量の削減＞

PRTR 対象物質排出量原単位を各拠点 2015 年度比 3％改善
働き方改革への意識醸成
フレックス、
時差勤務、
テレワーク、在宅勤務などの拡充と導入検討

介護社員、
障がい者、
LGBT の理解促進に向けた啓蒙活動● 障がい者、
LGBT に対応した働きやすい職場環境の検討
幹部社員（職場マネジメント）
セミナーの継続開催● 主任社員へのセミナー開催●

シニア社員向けライフプランセミナーの開催● 次世代リーダー育成研修の開催●●●

男性の育児休職取得率アップに向けた推進

行動計画の実行（女性の意識改革と監督職の増員）

●

●
●
●

●
●
●
●

 休取得率向上を目的に、
有2019 年度から有休取得促進日を 1 日増加することを労使間で合意し、また年間の稼働
カレンダーを長期連休の期間を従来より長くした。
障がい者雇用…近隣の特別支援学校から雇用するための取り組みを開始。

働きやすい環境整備のための各事業所の設備調査にもとづき、各事業所に多目的トイレを設置予定
規程の見直し…同性パートナーへの社内制度適用に向けて、人権週間の取り組みの中で LGBT に関する研修、リーフレットの配布を実施。

P25～P28

キャリアデザイン研修を 2019 年 1 月に開催
2018 年 12 月までに各事業所にて開催

2018 年 7 月、8 月、9 月に次世代リーダー育成研修を開催
女性のキャリアアップ研修を 11 月に実施

＜ FDK グループ人材育成計画（3 年目）の実行＞● 既存研修のブラッシュアップ● 教育計画の可視化および共有化

地球と社会に貢献する
人材の育成

グローバルな視点に立ち、他に先駆けて社会の発展に貢献する高い志を持った人材を育てる。

や環境課題に対応した電池製品の開発、供給を行なった。
●

エネルギー消費原単位を各拠点年平均 1％改善●●

インフラ市場向けには、
車載、
防災／セキュリティ、
スマートメータ、
バックアップ電源用途などに、お客様の要望＜課題＞●●

パッケージを使用した電池製品の開発、供給を行なった。

＜廃棄物発生量の削減＞●

FDK グループで働くすべての人が、あらゆる差別＊を排除し、多様な人材を受け入れ、それらの行動を実践している。

家電市場向けに、安全性や保存性能を改善したより安全・安心な電池製品やコストダウンモデル、
環境に配慮した

各拠点 1 件／年以上

各拠点 1 件／年以上＜エネルギー消費 CO2 排出量削減＞

多様性の受容企業と個人がともに成長できるよう、国籍、性別、性的指向、年齢、障がいの有無、宗教、価値観にかかわらず、多様な人材を受け入れ活かす。

参照

けた取り組みを推進。
また、社会インフラでの活躍が将来的に期待される水素／空気二次電池の開発に向けた取り組みを開始

ライフサイクルを考慮した環境配慮製品開発の推進（省エネルギー効率製品、
省資源効
率製品）

●

4

電池・電子の保有技術を活用し、市場ニーズに応える製品を市場投入＜取り組み＞●

環境問題を常に意識し、クリーンエコノミー時代の実現に向けての製品提供により社＜お客様の環境負荷低減＞●

場に向けて継続的に投入＜環境配慮製品の開発＞

●

3

実績

ISO
26000

＜製品＞

様々な形で社会に貢献する
電池、電子製品の供給

様々な形で社会に貢献できるスマートエナジーパート

2018 年度の取り組み

重点施策

●

長期的視点に立ち、ビジネスを通じてグローバルに活躍できる人材を育成している。

ビジネスを通じて地域・社会に貢献する人材の育成システム充実● 地域・社会とのつながりによるコミュニケーション力の育成●●

研修カリキュラムのブラッシュアップ
研修プログラムのブラッシュアップ＜次世代ビジネスリーダー・プロフェッショナル人材の育成＞●

リーダーシップ研修を開催●●●

教育計画を作成し、実績を社内で共有化
2018 年 7 月、8 月、9 月にリーダーシップ研修を開催
異文化セミナーを 2018 年 7 月、2019 年 2 月に開催

P25～P28＜グローバル採用に向けた企画と施策の検討＞＜グローバル人材の育成を目的としたセミナーの開催＞

5

ステークホルダーとの対話と協力

良き企業市民として、ステークホルダーの多様な期待と要請を理解して企業活動を実施する。

公開すべき情報を的確に開示し、ステークホルダーとの対話を行ない、事業活動への反映を通じて社会に貢献する企業活動を継続的に行なっている。

●

異文化理解を深める研修を開催＜ステークホルダーとの対話機会の充実と要請事項への的確な対応＞● CSR 報告書の発行●

CSR 報告書の発行

●

●

●

取引先：双方向コミュニケーションの充実● 従業員：労使対話、満足度調査、経営トップとの対話●●

6

お客様：情報提供要請に対する適切な情報開示株主、投資家：株主総会、IR ミーティング、ホームページ上の情報開示、
経営方針・決算説明会など対話の実行に向けた検討

 域社会：地域住民への社会貢献活動（地域住民交流会、
地
清掃活動、
工場見学、
乾電池教
室など）

●

●

お客様：情報提供要請に対する適切な情報開示株主、
投資家：株主総会、IR ミーティング、
ホームページ上の情報開示、
経営方針・決算説明会など対話の実行に向けた検討

取引先：双方向コミュニケーションの充実●従 業員：労使対話、満足度調査、
経営トップとの対話、
リスクマネジメント推進●●

地域社会：地域住民などへの社会貢献活動●●

 SR レポートC（2018）を 2018 年 9 月に日本語版発行。
同 11 月に英語版発行
取引先などからの評価、従業員研修でのアンケートを実施

適時開示を継続的に実施
投資家・株主との対話：179 件、顧客からの CSR／紛争鉱物調査対応：241 件、リスクに関する外部からの問い合わ
せ対応：15 件「FDK グループサプライチェーン CSR 調査票」
を主要取引先に展開、フィードバック実施●
労使連絡会は毎月開催●●

人事ホットラインへの相談 3 件すべてに対応
各事業所にて地域貢献活動を実施

 ンプライアンス関連規定の整備
コ
全社規定の制定／改廃実績（制定 4 件、改定 91 件、廃止 49 件）● 教育プログラムの策定、実施●

コンプライアンスの徹底●

法令および社会規範を遵守し、高い倫理観をもって行動する。

●

経営者および全従業員が常に法令および社会的規範を遵守した行動をし、また新規・改正情報も迅速に認識、対応できている。

●●

企業継続性改善活動拡充（評価・改善、教育など）

コンプライアンス関連規定の整備
教育プログラムの策定、実施（行動指針、企業倫理面の海外拠点展開を含む）

モニタリング強化● 新規、
改正法令情報の的確な取得と反映●●

コンプライアンス関連規定の整備

教育プログラムの策定、実施（行動指針、
企業倫理面の海外拠点展開を含む）
モニタリング強化● 新規、
改正法令情報の的確な取得と反映

コンプライアンス教育の実施● e － Learning 延べ受講者数 5,436 名
●

●

●

●

●

下請法講習会の継続開催
モニタリング強化

基本方針の実現に向け、経営の透明性や監督機能の向上を図り、コーポレート・ガバナンスを強化する。

11

FDK GROUP CSR REPORT 2019●

経営者はコーポレート・ガバナンスの本質をよく理解し、必要に応じた経営体制の見直し、組織の整備などを実施している。

●

 締役会の監督機能が十分であり、監督と業務執行が分離され、取的確な意思決定が行なわれる機関設計の検討
 締役会の実効性の維持、向上を目的とした取締役会の評価
取（自己評価と外部機関による検証、継続的改善）およびトレーニングの実施●●●

 査等委員会室による社外取締役との円滑な情報共有と質の高い監査・監
監
督の継続
取締役の取締役会の自己評価とトレーニングの継続
執行役員による上記トレーニングへの参加

P15～P18● 内部通報受付：3 件
新規、改正法令情報の的確な取得と反映● 法令改正情報などをまとめた社内向け法務ニュースの発行 10 回●

コーポレート・ガバナンスの強化

階層別研修での教育実施（マネジメント研修、新任部長研修、
中堅社員研修、
新入社員研修）
輸出管理教育の継続実施

●

●

7

P23
P24

●
●

輸出管理：懸念顧客のスクリーニングツールとして、
Chaser List を導入

監査等委員会において、2018 年度監査方針および計画、
往査結果を報告
会計監査人から連結財務諸表監査に対するレビュー結果を共有

監査部からの監査計画、
結果報告
2019 年 3 月取締役会の自己評価および取締役会のトレーニングを実施
テーマ：会社役員の義務と責任、
経営戦略と経営管理（執行役員もトレーニングに参加）●

P15～P18●

FDK GROUP CSR REPORT 201912

価値創造アプローチ

FDK グループの

FDK のバリューチェーン

安全・安心で環境に配慮した製品を ご提供するために
開発・技術

調達

方針

製造

販売

物流

市場が必要とし、市場を先取りした製品の開発をミッションと考え、社会課題やお客様

国内各事業部、海外生産拠点の購買部門や富最適な製造設備、製造技術を取り入れ、定めらお客様のお困りごとやニーズをその背景も電気化学製品であり重量物でもある電池や士通グループとも連携し、グローバルで最適れた性能・品質の遵守を徹底し、信頼性の高い

含めて的確に把握し適切なソリューション

精密部品である電子製品を、その性能や提供ニーズの解決・対応に貢献する価値ある製品

な部材を調達する体制を構築しています。お製品の製造に取り組んでいます。
これまで培っを提案できるよう、お客様と充分なコミュニする価値を損なうことなく確実にお届けすの開発・改良、信頼性向上に努めています。保

取引先との充分なコミュニケーションを図てきた電池、電子製品やその融合製品の製造

ケーションを行ない、FDK の強みを顧客のるための物流品質の確保を常に心掛けてい有する人材、知見、技術を活用し最大限の成り、パートナーとしてともに繁栄する持続可技術をさらに進化させ、お客様や社会のニー

Value につなげる提案に努めています。ご要ます。気象変動などによる災害発生時に、お果を上げるため各事業部の技術開発部門と能な調達に努めています。

ズに対応して開発した製品の製造と、持続可望を的確に開発部門へフィードバックし、技

客様の安全・安心の確保を支援する電池製品

能な製造体制の構築に取り組んでいます。

術サポート部門とお客様に出向きニーズのなどを迅速にお届けできるよう取り組んで深掘りを行なっています。

います。

● 市場のトレンドや潜在ニーズの把握、展示● 災 害発生時の物流網の代替ルートや輸送の連携を強化しています。

● 社 会課題の解決やお客様のニーズに対応

リューチェーン）において、お客様に安全・安心で環境にやさしい製品をご提供する取り組みを社内で連携のもと進めています。またその前提として、自社内での環境の取り組みやコンプライアンスを徹方針実現に向けた取り組み

FDK は事業活動の全プロセス（バ●「1.

品質、2. 価格対応、3. 納期遵守、4. 技術するための製品開発

力、5. 環境保全、6. 経営状況」を基準とした（粉体をベースとした材料・プロセス技術、お取引先の選定による、公平・公正な、責任

電池設計技術、コンピュータシミュレー

ある調達活動ション技術をコア技術として）● 現行製品のさらなる改良のため、事業部の各技術開発部門との連携強化● 学 会や大学を含む外部研究機関との連携による新規製品の開発● 含 有化学物質および知的財産の管理など

コンプライアンスの強化● 研 究開発段階からの ISO に準拠したプロ

セス導入の取り組みによる、より高い品質● ISO や行動指針、下請法などの法令に沿っ

た調達活動
●お
 取引先へのビジネスレビュー、
定期監査●C SR 指針の展開、グリーン調達の実践、事業 継 続 マ ネ ジ メ ン ト（BCM：BusinessContinuity Management）の展開● ISOに沿ったプロセスの実践、
TPM（Total

Productive Maintainance）
活動

会の出展やイベントの企画など、お客様の● 技能資格制度、作業のマニュアル化によるノウハウの承継●B CM、
ラインの自動化および IoT の取り組み●各 工場での ISO14000 や全社環境組織の活動に沿った環境保全の取り組み

生の声に幅広く触れ、価値ある製品やサー
ビスにつながる取り組み

による、安全で快適な環境でのモノづくり●経 営トップによる定期的な現場確認を通じた、マネジメントと現場による密接な課題● 最 適で信頼のおける物流会社様の公平な選定と信頼関係の構築● お 客様相談窓口へのご意見への真摯な対応とともに、お客様のお困りごとを解決する製品や、より安全・安心、環境に配慮した製品の開発につなげる取り組み● 全社横断の安全衛生組織の活動や 5S 活動

手段など物流面での BCP の構築● CS（お客様満足度）調査の継続的実施● 情 報管理、
ビジネス倫理遵守、コンプライ

アンスに関する教育と徹底● 各国の規制への的確な対応、適正な輸出入管理や通関業務を確実にするための法令
遵守教育● 鉄 道輸送、輸送効率の向上、廃棄物削減な

どの環境負荷低減の取り組み●作
 業者の環境や安全面での対策の推進の共有による改善や目標達成の取り組みの実現

底して経営品質を高めることが重要であると認識しています。当社のお取引先との連携を含めた活動を推進し、お客様にとって価値のある製品とサービスの提供に取り
組んでまいります。

方針

方針実現に向けた取り組み

品質憲章に「お客様の信頼に応える品質の提供」を掲げ、FDK 企業●Q
 MS（Quality Management System）による、製品企画から

行動指針、FUJITSU Way にもとづき、事業活動のあらゆる面で製

品質保証

品・サービスの品質・安全確保の努力を継続し、お客様・社会とともに豊かな未来を創造していくことで、企業価値向上に努めています。次の 7 つの指針に則り、品質・安全を追求し実現していきます。
1. お客様起点での品質追求、2. 変化を先取りした品質づくり、3. 社
会的責任を果たす品質の確保、4. 三現主義（現場、現物、現実）による継続的改善、5. ビジネスパートナーと連携した品質向上、6. 品質
情報の公開と対応、7. 品質を考える人づくり。

13

FDK GROUP CSR REPORT 2019

製造・出荷・アフターサービスに至る各ステップでの品質保証活動● PDCA（Plan Do Check Action）サイクルによる継続的改善●全 事業部との定期打合せによる情報共有、
品質目標策定と監視、

コンプライアンスに関わる問題や品質トラブル発生時のエスカ
レーション、
人材教育、
不具合事例やノウハウなどの水平展開● 全 社品質管理委員会の活動による、製品枠を超えた経営面からのアプローチFDK GROUP CSR REPORT 201914

マネジメント体制

組織統治

人権

労働慣行

環境

公正な 消費者課題 コミュニティ
事業慣行
への参画

■コーポレート・ガバナンス体制図

社会的要請

FDK のアプローチ●●監督機能の強化●●コーポレート・ガバナンスの強化●●経営の透明性確保●●内部統制システムの構築●●企業倫理の意識向上●●コンプライアンスの徹底＊2019年4月1日現在

株主総会
選任・解任

監査等委員会 監査等委員
指示名

全従業員対象のコンプライアンス教育
受講者数

5,436

監査

名

社内イントラネットでのコンプライアンス関連
情報発信件数27

9件

選任・解任・監督

内部監査部門（監査部）

件顕在化リスクのマネジメントレビュー件数

内部通報件数

0.25

0.00

27

3

指示・監督
執行役員

内部統制システムの構築
件

基本的な考え方
レート・ガバナンスの充実が不可欠であるとの認識のもと、「内

マネジメント体制を支える取り組み

部統制システム構築の基本方針」を取締役会にて決議し、社コーポレート・ガバナンスの強化①取締役トレーニング
専門知識の更新および専門外知識の習得を目的として、取員、取引先、地域社会などのステークホルダーとの健全で良好

締役および執行役員を対象としたトレーニングを年間 1 回（2 テーマ）実施し、取締役の知識、知見の向上に取り組みまるとともに、関連法規、定款を遵守する経営を実現しています。
績の進捗状況についても議論し対策などを検討しています。

コーポレートガバナンス・コード「基本原則 4：取締役会の責務」の充実・強化な関係を維持しつつ、業務の適正、
財務報告の信頼性を確保す
毎月1回開催し、経営に関する重要事項を決定するとともに業

コーポレートガバナンス・コードへの対応した。
②取締役会実効性評価
昨年に引き続き、アンケートによる評価手法および第三者

FDK は、
2018 年 6 月にコーポレート・ガバナンス報告書を開機関によるアンケートの分析結果にもとづいたディスカッ

ものと考えており、金融商品取引所が定めるコーポレートガ

監査等委員会

示しています。その後同年6月1日に改定のあったコーポレー

ションを実施し、取締役会における課題のさらなる深掘り

バナンス・コードの原則を踏まえた各施策、必要に応じて経営

FDK の監査等委員会は、社外取締役 2 名を含む取締役 3 名のトガバナンス・コードを反映したガバナンス報告書についてはを行ない、取締役会の監督機能強化に取り組みました。

体制の見直し、組織の整備、必要な施策を実施しています。

監査等委員で構成され、原則毎月 1 回と必要に応じて随時開2018 年 12 月に開示しており、
2018 年度も引き続き Comply

また、経営内容の迅速な情報開示に努めるとともに、インター

催し、経営の適法性および妥当性の監督、監査を行なっていま

項目の充実に取り組みました。

ネットを通じて財務情報の提供を行なうなど幅広い情報開示す。
また、各監査等委員は、取締役会に出席し、経営全般またはを図り、公正性と透明性を高めることにも努めています。

個別案件に関する客観的かつ公正な意見陳述を行なうととも

なお、
FDK は経営の監督と業務執行体制を分離した事業運営に、監査等委員会で立案した監査方針に従い、取締役の業務執を図るため、執行役員制度を導入しており、その体制は取締役

行の適法性、妥当性を監査しています。

兼執行役員 2 名と執行役員 9 名で構成されています。

なお、監査等委員である社外取締役との円滑な情報共有を行

なお、監査等委員を含む取締役7名のうち、3名が社外取締役です。

なうことにより、質の高い監査・監督を行ない、ガバナンスのFDK グループは、
従業員一人ひとりの行動の基準となる「FDK

が、企業の健全性、透明性の向上と株主価値の向上につながる

15

監査

経営会議
（業務執行決定）

FDK グループは、
企業の社会的責任を果たすためには、
コーポ

FDK グループは、コーポレート・ガバナンスを充実すること

連携

各部門、
グループ各社

労働災害強度率

基本的な考え方

会計監査人

代表取締役
報告

監査

労働災害度数率

件

報告

取締役会
報告

連携

労働災害発生件数

選任・解任

▼

3

監査・監督

監査等委員会室

マネジメント体制のハイライト
社外取締役の人数（取締役総数 7 名）

選任・解任

連携

コンプライアンスの徹底
基本的な考え方に掲載するとともに、各職場に掲示して全従業員が常に確認できるようにすることで、個人の自覚と行動をうながしています。

強化に貢献することを目的として、監査等委員会室を設置し

企業行動指針」
を 2000 年に定めています。
この行動指針にお取締役会ています。監査等委員会、監査等委員会室、会計監査人およびいて、「法令および社会規範を遵守し、高い倫理観をもって行動教育の実施

FDK の取締役会は、取締役（監査等委員を除く）
4 名と監査等監査部とは、相互の情報交換・意見交換を行なうなど連携を密する」という方針を明確に示し、消費者やお取引先様の信頼をFDK グループでは、新入社員、新任課長などを対象とした階委員である取締役 3 名で構成されています。取締役会は原則にして、監査の実効性と効率性の向上を目指しています。

得られるように努めています。
この行動指針をイントラネット

層別研修において、社内規則や外為法、製造物責任法、独占禁FDK GROUP CSR REPORT 2019

FDK GROUP CSR REPORT 2019

16

組織統治

環境

公正な 消費者課題 コミュニティ
事業慣行
への参画

止法、個人情報保護法などの業務に関係の深い法令について

2018 年度は、顕在化したリスク 27 件についてマネジメント

解説を行ない、理解促進を図っています。この他にも全従業員

FDK グループでは、各事業所における「事業所安全衛生委員

レビューを実施しました。

を対象とした、様々なコンプライアンス教育を実施していま会」
を統括する機能として、社長および労働組合の委員長などす。輸出管理および下請取引の分野については、各事業所におで構成される「中央安全衛生委員会」を四半期ごとに開催し、いて毎年講習会を開催しています。

各事業所での活動内容の情報共有を図ると同時に、全社的な2018 年度は全従業員を対象に、医薬品医療機器等法および活動内容を策定しています。

独占禁止法に関する e-learning を実施し、延べ 5,436 名が受各事業所では、
毎月「事業所安全衛生委員会」
を労使合同で実施講しました。

し、事業所に適した安全衛生活動を実施しています。
なお、
一部のまた、イントラネットを利用して、法令の改定情報や違反事例

事業所では国際規格の「OHSAS18001」
を認証取得しています。

■リスクマネジメントのプロセス図
アセスメント危険体感風景（プレス挟まれ体感） 危険体感風景（ギアー・ローラー挟まれ体感）●●

リスクの抽出
分析・評価の紹介など、コンプライアンスに関する様々な情報を従業員▼

3．労働災害の発生状況に提供し、法令遵守に対する意識の向上に努めています。
2018 年度は、外為法、独占禁止法などを題材として、27 回の2018 年度は、9 件（前年度は 4 件）の労働災害が発生しまし情報発信を行ないました。

た。なお、災害度数率、強度率は全国平均および電気器具業界

2.00

1.83
1.61

1.63

1.66

回避策、
未然防止策などの軽減策の検討・実施
● 移転
・保有の
検討・実施

FDK グループにおける事業遂行上生じうる一定の損失を伴い様々な法令、基準などがあります。
これらに加えて、文化や慣習を理解し社会動向などにも的確に対応することにより、
倫理的な

0.54

0.51

0.45

0.41

0.41

0.00

0.25

0.24

0.24

0.25

0.25

2013

2014

2015

2016

2017

2018

当社

全産業

0.30

電気器具製造業

度数率… 100 万延べ実働時間あたりの労働災害による死傷者数■強度率推移分野ごとに安全衛生委員会、
環境管理委員会、含有化学物質管

0.10

0.10

的な安全衛生活動を体系的かつ継続的に展開し、全員参加による安全で快適な職場づくりを実践しています。また、
従業員

0.10

0.09

0.09

0.09

0.07

構築の基本方針」にもとづき、リスクマネジメントおよびコン談を受け付ける「内部通報窓口」および「お取引先コンプライ

プライアンスにかかる最高決定機関として、リスク・コンプラ

アンス受付窓口」を設置しています。

イアンス委員会を設置しています。

「内部通報窓口」および「お取引先コンプライアンス受付窓口」
においては、「内部通報規程」によって通報者の秘密が確保さ

2．
リスクマネジメントのフレームワーク

れるとともに、通報を行なったことによるいかなる不利益もリスク・コンプライアンス委員会は、FDK グループにおける受けないことが保証されています。通報にもとづく調査の結リスクマネジメントの状況を把握し、方針・プロセスなどを決果、問題が認められた場合は、すみやかに改善措置を講じてい

定、実践するとともに、継続的な改善を行ないます。

ます。なお、
2018 年度には 3 件の通報があり、適切な対応を

0.03
0.01

0.00

0.01

0.00

0.00
0.00
2013
2014
2015

2016

全産業

0.04
0.02

0.00

当社

0.02
2017

0.00
2018

電気器具製造業

強度率… 1,000 延べ労働時間当たりの労働損失日数検証します。
②各リスクの対応優先度を明確化し、リスクコント▼4．
安全衛生教育ず、企業への信頼や円滑な事業運営といった観点からも重要であり、メンタルヘルスへの取り組みを強化しています。

FDK グループ全体での、新入社員向けおよび階層別の安全衛生教育を実施すると同時に、各事業所ごとに能力向上教育・資FDK GROUP CSR REPORT 2019

利用者

ロール
（リスクの回避・軽減・移転・保有）の方針を決定します。
③

FDKグループの全従業員
出向者、
契約社員、
嘱託、
派遣社員を含む［内部通報窓口］

リスクが顕在化した場合には、各部門は迅速なエスカレー
ションを実施します。また、各関連部門、リスク・コンプライア

FDKグループのお取引先の従業員［お取引先コンプライアンス受付窓口］

ンス委員会事務局などと連携し、適切な対応により、問題の早期解決、影響の最小化を図るとともに、原因究明に努め再発防止策を立案・実行します。
これらの各プロセスについても、実行状況を確認し、随時改善を図っていきます。

の心の健康への対策は、従業員本人や家族の幸せにとどまら格取得を推進しています。

■内部通報制度決定された方針に従って、各部門にて未然防止策を実行します。
0.05

0.05

▼

健康の増進と確保を目指し、労働災害ゼロの達成に向け、自主

FDK では、社内ルール違反や法令違反行為に関する通報・相各部門において、①事業活動に伴なう潜在リスクを抽出、評価・

1．
安全衛生方針

労働災害はあってはならないを基本に、従業員の安全および応するとともに再発の防止を行なうため、「内部統制システム

実施しました。

織を設置し、法令などを遵守した事業運営に取り組んでいます。

安全衛生活動への取り組み、労災発生件数・対策

内部通報制度3．
リスクマネジメントのプロセス

0.15

側面からもコンプライアンスの徹底を図っています。
また、
対象
理委員会、
輸出管理委員会、
製品安全化推進委員会などの専門組

なうリスクの顕在化を防止し、顕在化したリスクに適確に対▼事業運営に関わる法令の遵守
FDK グループの事業運営にあたっては、遵守しなければならな

モニタリング・見直し、
継続的改善

▼

コンプライアンスの徹底（本社説明会）

リスクマネジメントの取り組み

1．
リスク・コンプライアンス委員会

1.00

0.00

●

●

▼

1.66

1.50

0.50

迅速なエスカレーション
複数部門による
早期対応、影響最小化● 再発防止策の立案
・実行●

危険体感風景（指差呼称体感）■度数率推移1.58

顕在化した
リスクへの対応

対策を下回る水準で推移しています。

17

労働慣行

▼

2．労働安全推進体制

人権

危機（顕在化したリスク）の例
1 自然災害・事故
3 企業攻撃・コンプライアンス違反
4 情報セキュリティトラブル

2 製品トラブル
5 環境問題

通報・相談

通報・相談

社外窓口

社内窓口

法律事務所

コンプライアンス部門

通報者が特定できない形にしたうえで連絡など

FDK GROUP CSR REPORT 201918

お客様・お取引先様とのかかわり
FDK のアプローチ●●製品品質・経営品質の重要性●●様 々な形で社会に貢献する電池、電子製●●社会インフラにおける安全安心

品を供給する「スマートエナジーパート

ニーズの広がりナー」
として、お客様にサービス・価値を●●省エネ政策推進に向けた法制化

提供

人権

労働慣行

2018 年度におけるお客様へのご紹介

次世代へ向けた製品開発

FDK は、国内では二次電池・蓄電池の製造・開発に関する世界

▼

社会的要請

組織統治

最大の展示会「バッテリージャパン」、電 子 部 品 技 術 展 の環境

公正な 消費者課題 コミュニティ
事業慣行
への参画

高エネルギー密度を有する SMD 対応小型全固体電池のサンプル提供を開始「TECHNO-FRONTIER 2018」、最新のウエアラブルに関し

材料がすべて固体のため液漏れがなく、主に可燃性の有機系て出展される「ウエアラブル EXPO」など、また海外でも 3 件

材料を使用している既存のリチウムイオン電池と比較し、高の展示会に出展し、FDK グループの電池、電子製品の技術、製い安全性を有する全固体電池の開発を行ないサンプルの提供

品をご紹介するなど、FDK グループの技術力や社会課題の解を開始、2019 年 5 月には高容量化品の開発も発表しました。

決に貢献する製品やソリューションをアピールしました。

FDK の保有する電池技術と電子技術を融合した世界最高水準（*2019.5 月時点 FDK 調べ）の製品です。

お客様・お取引先様とのかかわりのハイライト

各種展示会への出展件数

エネルギー効率改善に寄与する製品の開発件数

資源効率改善に寄与する製品の開発件数

8

4

3

件

IATF16949 認証
生産拠点数

3

拠点

件

品質保証統括部による事業部間ミーティング
実施回数

16

回

ISO9001 認証
生産拠点数

9

件

拠点
バッテリージャパン

経営トップ参加の現場改善活動報告会回数

21回

全固体電池サンプル写真

品質保証レビュー実施件数500■ 2018 年度の目標と実績

件

製品

取り組み

● ●市場ニーズに応える価値ある製品を成長期待の大きなインダ● ●市 場リサーチの強化を進め、お客様や市場の動向を迅速に探● ●電池・電子の保有技術を利用し、市場ニーズに応える製品を市● ●お客様や市場の期待を超えた営業活動による信頼関係の強化

ストリアル市場に向け継続的投入

お客様・お取引先様とのかかわりを支える取り組み
FDK グループはこれからも様々な環境の変化に柔軟かつ迅速に対応し、“ 先端技術を結集し、お客様に電気エネルギーを安心して効率的に活用いただき、持続可能な社会の実現と発展に貢献する「スマートエナジーパートナー」”
として、お客様にご満足いた場投入● ●高特性と高品質を併せ持つ新磁性材料の開発と製品展開

知し、ニーズに即した技術開発提案の実現● ●BCP にもとづく継続的改善を行ない、様々なリスク発生時での早期復旧を実行● ●大型システム電源技術の応用により高付加価値化を図った電源関連製品の積極的投入

だけ、信頼をおいていただけるようサービス・価値を提供してまいります。
製品

様々な形で社会に貢献する電池、電子製品を供給
基本的な考え方● ●ニッケル水素電池

特色のある差別化技術がもたらす「安心の提供」「 環境、

FDK グループは、高品質で安全な環境にやさしい、お客様にへの責任」

ご満足いただける電池、電子製品を継続的に開発・供給するとFDK は電池と電子製品の技術を併せ持つ世界的にもユニーいう考え方のもと、市場ニーズに応え社会課題の解決に貢献

クな企業グループです。

する製品開発、供給、品質保証体制の構築、グリーン調達の推そうした特色が活かされた差別化技術は、一例として電池、電進に努めています。

子製品でお互いの長所を融合した技術で蓄電システム製品を生み出しました。

FDK グループの取り組み

お客様や市場が求める地球環境に配慮した製品を常に供給し環境法や環境上の規範を遵守し、地球にやさしい素材を活か続けることを心掛け、製品開発に取り組んでいます。

した電池、電子製品を提供し続けることで、未来を育む企業としての価値の向上を進めています。その一環として、これまで蓄積されてきた差別化技術を用い、そこから生み出される新
たな付加価値が提供できる製品の開発に取り組んでいます。

19

FDK GROUP CSR REPORT 2019

家電市場向けコストダウンモデルの開発、供給に加え、車載、
防災 / セキュリティや、バックアップ電源などのインフラ市場
ム向けにお客様のご要望や環境課題に対応した製品の開発、量産化に努めました。

● ●アルカリ乾電池

耐漏液性能や長期保存性能を改善した、
より安全安心な製品やコストダウンモデルの開発に向けた材料開発を進めました。
また、
環境に配慮したパッケージを開発し出荷を開始しました。

● ●リチウム電池

国内外のスマートメータ向け製品の開発をスケジュールに沿って進めました。またカード、ウエアラブル市場向け薄形二次電池の開発を進め、バッテリージャパンに参考出展しました。

● ●電子製品

お客様の消費電力の低減に貢献するフェライト、コイルデバ
イス、積層パワーインダクタなどの開発を進めました。
またお客様の製品の小型軽量化に貢献する各種モジュール製品の開発や株主総会の会場で用いるセンサーデバイスの量産出荷なども行ないました。

● ●研究開発

高い安全性を有する SMD 対応小型全固体電池の開発とサン
プル出荷を実現し、お客様や社会の課題解決に貢献する次世
代電池の量産化に向けた取り組みを進めました。また社会インフラでの活躍が将来的に期待される水素／空気二次電池の開発に向けた取り組みを開始しました。

取り組み
マーケティングの強化を進め、お客様や市場の動向を迅速に探知し、ニーズに即した技術開発提案の実現に向け、組織体制を見直し、また、構築した BCM の運用を今年度も継続しました。
これらの取り組みの結果、2018 年度はエネルギー効率改善に寄与する製品を4件、資源効率改善に寄与する製品を3件開発しました。

FDK GROUP CSR REPORT 2019

20

組織統治

▼

FDK グループ品質憲章

ビジネスパートナーと品質の考え方を共有し、信頼関係を

FDK は、
品質マネジメントシステム（QMS：Quality Manage-

品質方針 「お客様の信頼に応える品質の提供」

培って品質向上に取り組んでいきます。

ment System）のもとで継続的なプロセス改善に取り組んで

FDK グループは、
FDK 企業行動指針および富士通グループと6）
品質情報の公開と対応

おり、2019 年 5 月現在、海外を含めた全 9 拠点で ISO9001認

して共通する理念・指針である FUJITSU Way の企業理念にお客様が製品・サービスを安全・安心にご利用いただけるよ

証を取得し、
うち3 拠点で IATF16949 認証を取得しています。

もとづき、事業活動のあらゆる面において製品・サービスにおう、
迅速かつ適切に必要な品質情報を公開し対応します。

ける品質・安全確保の努力を継続し、お客様・社会とともに豊7）品質を考える人づくり▼

3．
ISO9001/IATF16949 認証取得状況

かな未来を創造していくことで、企業価値の向上に努めます。

品質意識の高揚や品質技術の向上に努め、常に品質を考えて①品質保証体制

行動する人材を育成します。

お客様が要求する機能・性能・その他の内容を満足する製品・

FDKブランド製品およびサービス

国際標準(ISO/IATFなど)▼現していきます。

部門横断的
品質向上活動連携し企業活動の全段階にわたり、全員参加活動が必要です。
このため組織が一体となる体制や仕組みが無いと継続して活動ができません。

1）お客様起点での品質追求

事業活動のあらゆる面において製品・サービスにおける品質・安全確保の努力を継続

報告

経営
品質
方針

製品企画から製造・出荷・アフターサービスに至るまでの各ス

品質規定・規格・仕様書

テップで、お客様にご満足いただける品質を実現し保証していきます。これら QMS の運用においては、
PDCA（Plan Do
Check Action）のマネジメントサイクルを回し、より良い品

品質保証強化への取り組みの改善プロセス

質を目指し、継続的改善を図っています。

▼

くための製品・サービスの品質を継続的に生み出していきます。

専門性を活かした
品質の確保

指示

全員参加による品質改善・革新活動【自主研（経営トップ参加の現場改善活動報告会）
Step Up FDK（小集団での改善活動）
、
QC教育）
】

FDK では、3 項に記載のような QMS を構築・運用しており、お客様のパートナーとして、お客様に安全・安心にご利用いただ

第3者視点でのダブルチェック

品質マネジメントシステム
製品 サービス

サービスの品質を提供するためには、経営層と様々な部門が

品質・安全（以下あわせて、品質という）を限りなく追求し、実公正な 消費者課題 コミュニティ
事業慣行
への参画

お客様

4．
品質保証の取り組み

FDK企業行動指針
FUJITSU Way

環境

経営層

5）
ビジネスパートナーと連携した品質向上

FDK グループは、以下の 7 つの指針に則り、製品・サービスの労働慣行■品質保証の枠組み

品質や安全に配慮した開発と品質保証

1．
品質・安全指針

人権②品質保証の推進体制

品質方針であるお客様の信頼に応える品質を提供するため

FDK は多岐にわたる製品群、海外を含めた各事業拠点の品質に、企画から量産移管に至る各検証プロセスにおいて、品質関

国内外の品質に関する諸法令で定められた基準に加え、自主保証活動における連携活動にも取り組んでいます。品質保証

連規定や細則にもとづき自部門だけなく関係部門を交えた基準を整備し、遵守することにより、お客様へ安全・安心にご統括部では、その活動を牽引すべく全事業部との定期的な打広い知見でレビューを実施し、より客観的な検証を強化して合せによる情報共有、品質方針策定、コンプライアンスに関わいます。品質保証活動ステップの代表としてのデザインレる問題や品質トラブル発生時のエスカレーション、人材育成

ビューによる検証は年間約 500 件です。

2）変化を先取りした品質づくり
お客様を取り巻く環境変化を先取りし、美しさ、使いやすさ、お客様・社会とともに豊かな未来を創造

分かりやすさなどを含めた幅広い品質を追求していきます。
3）社会的責任を果たす品質の確保

企業価値の向上

利用いただける製品・サービスを提供します。

のための教育、不具合事例やノウハウなどに対する水平展開

把握・分析し、製品・サービスの品質を継続的に改善します。

FDK グループは、品質・安全指針を実践するための品質保証に積極的に取り組んでいます。また経営トップ主催による「全▼2．品質保証体制

製品・サービスの品質情報やお客様の声などを積極的に収集・▼

4）三現主義（現場、現物、現実）による継続的改善

1．
客観的な視点による製品・サービスの品質保証活動

体制を構築し、
品質保証活動に継続的に取り組みます。

社品質管理委員会」を設け、製品枠を超えて経営面からのアプ

FDK グループは、環境負荷を考慮した事業活動と環境配慮製

ローチも図っています。

品の提供により持続可能な社会の発展に貢献しています。

■品質保証体制図2．
グリーン調達の取り組み「FDKグループ グリーン調達基準」にもとづいた環境に配慮した調達品の使用を通じて、お客様へ環境配慮製品を提供しています。

品質マネジメントシステム

社長■品質保証の各検証プロセス図

改善活動：経営トップによる活動現場確認

品質方針：お客様の信頼に応える品質の提供

全社品質管理委員会の開催

企画・計画
営業本部

事業本部
技術部門
品質管理部門
海外グループ会社

品質管理部門21

FDK GROUP CSR REPORT 2019

信頼性保証部門
委員会：含有化学物質
委員会：製品安全レビュー
リスク（経営・環境・設備など）、
デザインレビューなど
部品・製品の信頼性評価
システムの信頼性評価

評価・テスト

出荷判定

製造部門

品質保証統括部

設計

顧客満足度

リスクエスカレーション
知識の蓄積・共有・活用
品質状況のモニタリングと改善

お取引先の選定・評価、定期監査などによる改善活動支援

FDK GROUP CSR REPORT 201922

社会とのかかわり

組織統治

FDK のアプローチ●●的確で透明な情報開示●●ス テークホルダーとの対話と協力

ニケーション●●ESG、
非財務情報開示要請の高まり

社会とのかかわりのハイライト

工場見学受入れ件数

2

乾電池教室開催件数

8件

環境授業実施件数

2件

株主、投資家との対話件数

お客様よりの CSR／
紛争鉱物調査対応件数

CSR 調査実施取引先数

179

241

218

件

件

外部での清掃活動件数

31

件

労働慣行

環境

公正な 消費者課題 コミュニティ
事業慣行
への参画

2018 年度の実績

社会的要請
●●ス
 テークホルダーとの双方向コミュ

人権件❶ CSR 報告書の発行
2017 年度版 CSR 報告書は 2018 年 9 月に発行しました。当社
従業員、外部の方などからの評価を確認し、2018 年度版（2019 年発行版）の検討を進めています。
❷お客様
お客様からの会社概要などの問い合わせの対応や展示会に出展し、お客様への適切な情報提供に努めました。
❸株主、投資家
年間 179 件の株主、投資家からの問い合わせなどに対応し、適切な説明に努めました。
外部のステークホルダーに対しては、当社ホームページ上の
適時適切な開示に努めました。

取り組み事例②❹取引先
218 社の部材調達先、業務委託、人材派遣、産業廃棄物処理委
託会社などに対して、CSR 調査を実施するとともに、結果のフィードバックをいたしました。
❺従業員
従業員に対しては、引き続き定期的な労使対話に努めました。
また 3 件の人事ホットラインへの相談があり、適切な対応に努めました。
❻地域社会
地域社会への貢献活動などについては、
取り組み事例②のとおりです。

地域社会への貢献活動

FDK の事業の特徴を活かした小中学生に対する乾電池教室や

FDK グループでは、ステークホルダーとの対話機会の充実を出前環境授業、工場見学会、
また地域と密着した清掃活動やイ

図る取り組みの一つとして、地域社会への貢献活動に積極的

ベントへの参画、募金・寄贈・献血活動など様々な活動を年間通に取り組んでいます。

じてグループ会社の工場を含めた全事業所で行なっています。

事業を活かした地域・社会貢献活動
・乾電池教室（本社、湖西、鷲津）・工 場見学（鷲津）・各 事業所の取り組み状況
本社
・出前環境授業（高崎）社

乾電池教室 2 回、「太陽とツナガル電池の音」
コンサート 12回

湖西工場

乾電池教室 2 回、科学体験実験への参加 1 回

鷲津工場

乾電池教室 4 回、工場見学 2 回

高崎工場

出前環境授業 2 回

社会とのかかわりを支える取り組み
ステークホルダーとの対話と協力

基本的な考え方FDKグループは良き企業市民として、
ステークホルダーの多様な期待と要請を理解して企業活動を実施することを方針としています。
公開すべき情報を的確に開示し、ステークホルダーとの対話を行ない、事業活動への反映を通じて社会に貢献する企業活動を継地域社会への恒常的な貢献活動
・花壇の植え付け（鳥取）

・事業所近隣清掃活動（高崎）

続的に行なうことにより企業価値の向上に努めます。

取り組み事例①

湖西工場

交通安全運動 4 回、地域清掃活動 4 回、献血活動 2 回、寄贈（中古ファイル）1 回、
地域行事（おいでん祭）参加 1 回

鷲津工場

地域清掃活動 3 回、献血活動 1 回、寄贈（切手、ベルマーク）2 回

高崎工場

地域清掃活動 3 回、献血活動 2 回

鳥取工場

地域清掃・花壇植付け活動 10 回、献血活動 2 回、募金・寄贈 6 回、シルバー人材センター作成品の社内斡旋 1回

FDK
エンジニアリング

地域清掃活動 1 回

2018 年度の目標と実績

2018 年度の目標❶ CSR 報告書の発行（2017 年度版の発行完了と 2018 年度版の立案、作成開始）❷お客様
情報提供要請に対する適切な情報開示❸株主、投資家
株主総会、IR ミーティング、ホームページ上の情報開示、経営方針・決算説明会など対話の実行に向けた検討

23・その他各事業所の取り組み状況

FDK GROUP CSR REPORT 2019

❹取引先
双方向コミュニケーションの充実❺従業員
労使対話、満足度調査、経営トップとの対話、リスクマネジメ
ント推進❻地域社会
地域住民などへの社会貢献活動（地域住民交流会、清掃活動、工場見学、乾電池教室など）

・海岸清掃活動
（鳥取）



・浜
 名湖クリーン作戦参加
（湖西、
鷲津）

FDK GROUP CSR REPORT 201924

従業員とのかかわり

組織統治（残業時間の削減、
有休取得率の向上、介護・育児制度の充実）●●均 等な雇用（定年再雇用、障がい者の取り組み事例② ダイバーシティの取り組み
マイルストーン

第1期●●地 球と社会に貢献する人材の育成●●社内制度の整備と周知

2014～2016 年度

認知・理解

女性活躍支援プロジェクトの趣旨理解
社員が活躍できる環境整備

第2期

2016～2017 年度▼

第 1 期：2014～2016 年度（認知・理解）

雇用、女性活躍推進）●

従業員とのかかわりのハイライト

28●

女性管理監督職人数

4回

女性社員の雇用比率

育児休職制度の利用者数

18.1

人

％

8

総労働時間低減によりワークライフバランスの意識向上●

より少ない時間で高い成果を生み出せる環境の整備●

業務の標準化、マニュアル化、一人作業の廃止に取り組みました。

●

会議、資料作成時間の削減

仕事、家庭、地域生活の調和がとれた生活の実現に向け、各●

ノー残業デーの徹底拠点にて「男女共同参画」に加入しています。

●

年間 6 日の一斉有休、有休取得推奨日の設定

第 2 期：2016～2017 年度（理解・実践）

制約のある無しにかかわらず将来のキャリアを自律的に描き、定年退職後に向けた取り組み●

幹部社員はその成長を期待・支援する、
そのようなサイクルが回り続ける組織の進化に向けた取り組みを展開しています。
第 3 期：2018 年度～（実践・ビジネス貢献）人

実践・ビジネス貢献

躍支援プロジェクト』を発足し、意識の向上や就業面の改善▼

人権に関するカリキュラムを組み込んだ教育・研修の実施回数

2018 年度～

個人のやりがい・働きがいの向上

女性社員の活躍機会の拡大と支援を目的として
『女性の活

▼

●

第3期

理解・実践

価値観の多様性が強みとなる企業
多様な働き方と生産性向上▼●●多様性の受容

公正な 消費者課題 コミュニティ
事業慣行
への参画

▼

●●働
 き方改革、働きやすい環境の整備●

環境

55 歳以上の従業員を対象としたシニアライフプランセミ
ナーの実施
女性活躍推進法の推進▼

FDK のアプローチ

労働慣行

▼

社会的要請

人権

●

女性の意識改革と監督職の増員「ダイバーシティ＆ワークライフバランス」を重要な経営戦●略とし、働き方改革に取り組みます。

上記を含み、
2018 年度はダイバーシティに関係するセミナー
を合計 40 回実施しました。

有休取得日数 / 人 / 年

0.53

15.1

％

時間外労働時間数 / 人 / 月

9.7

日

ダイバーシティ推進の体制
2014 年度より女性社員の働きやすい環境整備を進めてきま
したが、その後、男女にかかわらず個の成長とそれによる新し時間い価値の創造を目指し、「多様な人材の活躍支援」と「多様な働き方の実現」の 2 つを軸にダイバーシティを推進しています。
ダイバーシティの方針

ES（従業員満足度）調査で抽出された課題、社長と社員の座談会での意見、女性社員を対象にしたダイバーシティに関する従業員とのかかわりを支える取り組み

アンケートの結果より、次の 2 点を掲げ推進しています。

多様性の受容個人の成長・やりがいの向上
社員一人ひとりが、お互いを認め、自分ならではの付加価値を人権尊重にかかる 2018 年度の目標と実績

どにかかわらず多様な人材を受け入れ、個人を尊重し合うこ

12 月の人権週間にあわせて人権啓発活動を行ない、人権尊重

企業の競争力強化・成長とで社員一人ひとりと組織がともに成長したいと考えておの意識を広げる。

多様な視点から自由闊達に議論することで、新たな知恵と技り、様々な価値観や働き方を取り入れ、企業価値を高める「経●営戦略」として、ダイバーシティに取り組んでいます。

●

また、グローバルな視点に立ち、社会の発展に貢献する高い志●

人権意識の向上を目的としたセミナーの開催

術を創造し続ける「人権啓発リーフレット」の全員配布
ダイバーシティにかかる 2018 年度の目標と実績
意識改革、組織の風土改革

各種研修会カリキュラムに人権研修を組み込み、積極的に▼人権に関する教育・研修
人権について考える機会を設ける。

●●

マネジメント研修

セミナーの実施

FDK グループで働くすべての人が、あらゆる差別を排除し、●新任課長研修▼全幹部社員と全主任級社員を対象とした職場マネジメント

取り組み事例① 人権尊重への取り組み

一人ひとりの意欲の発揮に向けた働きがいの向上

多様な人材を受け入れ、それらの行動を実践するために、研●主任昇格者研修●上位階層向けリーダーシップ研修の実施

修、セミナーによる啓発活動を行なっています。

●

中堅社員研修●キャリア形成の構築と周りの支援強化●

シニア管理職を対象としたキャリアデザイン研修の実施

FDK GROUP CSR REPORT 2019

（%）
30.0
20.9
20.0

16.8

18.1

10.0
0.0

2016

2017

2018

■育児休暇制度の利用者数
（人）
20
女性

男性

人権に関する啓発活動

FDK グループでは、国籍、性別、年齢の違いや障がいの有無なを持った人材の育成に取り組んでいます。

25

発揮し、組織に貢献する。

▼

基本的な考え方■女性社員の雇用比率▼

外国人従業員比率（国内事業所）

など

10

0.0

7
3
1
2016

5

7

2017

1
2018

2.2

2.1

2017

2018

■障がい者雇用率の推移
（%）
3.0
2.0

2.06

1.0
0.0

2016

FDK GROUP CSR REPORT 2019

26

組織統治

地球と社会に貢献する人材の育成

人権

労働慣行

環境

公正な 消費者課題 コミュニティ
事業慣行
への参画

■グローバル人材イメージ図

取り組み事例③ 人材育成方針▼

人材育成の 4 テーマ

FDK グループの人材育成については大きく 4 つのテーマに分けて考え、それぞれのテーマに沿った教育に取り組んでいます。

底上げ教育

選抜教育

階層別研修の充実（全体の底上）グローバルビジネス・次世代リーダーの育成

若手層からシニア層まで世代や立場にフィットした
階層別教育の充実と横連携の強化

長期的視点にもとづくグローバルに活躍できるビジネ
スリーダーの育成

多様な“個”が活躍する風土の醸成

プロフェッショナル化の推進

ダイバーシティ推進、
キャリア支援などを通じた個々の人材サポート、
モチベーションの向上

高度専門教育の充実・プロフェッショナル人材の育成（社内専門教育の水平展開）

取り組み事例④

グローバルな視点で物事を思考し、実行
する能力
（語学力、
コミュニケーション力）を有する

自社知識を持つローカル、
グローバルを総合して考えることができる

他国の知識を得る

実行フェーズで必要とされる
語学力、コミュニケーション力を持つ

FDKの歴史、商品、商圏、
経営知識

語学力、
コミュニケーション力

他国の文化、歴史、社会、
経済状況

2018 年度はグローバルビジネスをするために重要な異文化人材育成体系

理解を深めることを目的とした、異文化理解研修を新設し 13

全社員が共有すべき知識や技能および基本行動に関する「基名が受講しました。

礎研修」、新入社員から幹部社員までそれぞれの立場・役割にまた、
語学力の向上のために、様々な学習形態（通学、
e-learning、応じた「階層別研修」、そして職種の専門性を高める「専門能力

オンライン英会話）を選択可能とし、全事業所に対して平等な研修」の 3 区分に応じた教育を実施しています。

▼

階層別研修の充実

FDK（自社）に関する充分な知識を持ち、他国の文化を尊重しながら、異なる文化
環境での業務に対応する学習機会を提供しています。

2018 年度は、2017 年度に見直したカリキュラムをブラッ

さらに、自身の語学力を認識するために、「TOEIC」を階層別シュアップし、法令遵守への意識向上や、職場におけるリー研修で実施したほか、希望者を対象に年 2 回実施しました。

■人材育成体系図
専門能力研修ダーシップなど、階層ごとに必要な知識やスキルの習得を目
次世代リーダー育成▼的とした研修を実施しました。

品質管理・統計・分析

FDK では、社会とのかかわりを見据えた広い視野を持つ「主
階層別研修の実施状況

体的で自立した個」を育成し、社員の意識改革、思考改革を社●

新任部長研修内に展開、普及させていくことで、環境の変化を機敏に察知●

新任幹部社員研修

し、変化に対応できる強い組織の実現を目的とした次世代●

主任昇格者研修●

中堅社員研修（アドバンス、ベーシック）

この研修は、漏れのない発想・新たな想像・気づく力を向上さ●

新入社員研修せるため、様々な視点で物事を見て考えることを主体にして階層別研修

安全衛生環境法務

輸出管理

電気・化学セミナー

階層別研修

リーダー育成のための研修を開催しています。
●●

若手社員研修新入社員研修●次世代ビジネスリーダー育成研修●

主任昇格者研修
●

監督者研修

●

●

職場マネジメント研修

新任課長研修います。2018 年度は 15 名が年間を通じて参加しました。
▼

専門能力強化

また、次世代のリーダーに必要なスキルやチームマネジメン

電気電子系メカトロニクスの技術習得を目的に、株式会社

トに関する知識の習得、リーダーシップの啓発を目的とした

FUJITSU ユニバーシティが運営する、富士通技術学院に 2 名

研修を新設し、14 名が参加しました。

派遣しました。

基礎研修
TOEIC

メンタルヘルスセミナー

安全衛生教育コンプライアンス 人権セミナー 防災知識 情報管理・情報セキュリティ
新入社員

若手社員

中堅社員

監督職・次世代リーダー

幹部社員

▼

グローバルビジネスリーダー育成

FDK では、グローバル人材を「自社に関する充分な知識を持
ち、他国の文化を尊重しながら、異なる文化環境での業務に対異文化理解研修応する」「グローバルな視点で物事を思考し、実行する能力（語
学力、コミュニケーション力）を有する」と定義しています。

次世代ビジネスリーダー研修

27

FDK GROUP CSR REPORT 2019

FDK GROUP CSR REPORT 201928

環境保全活動

組織統治

社会的要請

社会全体の環境負荷低減●●

地球温暖化防止●●廃棄物の削減

●●

●●
●●

労働慣行

環境

公正な 消費者課題 コミュニティ
事業慣行
への参画

FDK グループ環境憲章

FDK のアプローチ●●

人権

FDK グループは、以下の環境理念のもと、スローガンを定め、環境経営を推進してまいります。

環境配慮製品の提供
生産性向上、設備の更新〈理念〉

有価物への転用、分別の徹底

Smart Energy Manager（スマート・エナジー・マネージャー）として、お客様にご満足いただくとともに、環境に貢献する

FDK グループは、「電気エネルギーを効率的に利用する技術でグローバルに社会に貢献」をグループのミッションとし、電池、電子製品を中心とした製品を開発、供給し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
また、
FDK グループは、豊かな自然・美しい地球環境を次世代に伝えていくため、環境法や環境上の規範を遵守した公正な企業活動を通じ、社員一人ひとりはもとより、“One FDK” として環境への取り組みを推進してまいります。

環境保全活動のハイライト〈FDK グループ

スローガン〉

FDK グループは地球を愛します

第 8 期環境行動計画
目標 6 項目うち

3

項目達成

環境配慮設計

目標達成＊ 目標達成＊

化学物質削減
4 拠点中

廃棄物削減
5 拠点中

3

4

拠点達成

エネルギー効率改善
5 拠点中

温室効果ガス削減

拠点達成

4

目標達成

＊

＊詳細のデータは次ページ参照

以上

FDK グループ環境管理体制

拠点達成

地域環境・社会貢献

かぎりある自然のために

社 長

全社環境管理委員会

各拠点（生産拠点、
営業所）〈全社方針など重要審議・決定〉〈行動計画の策定〉

FDKグループ第8期環境行動計画（2016年度～2018年度）

もに、お客様・社会の環境負荷低減に貢献しています。

FDK グループでは、富士通グループ環境行動計画に準拠した

2018 年度の結果は下表となりました。未達成のテーマにつ3ヶ年計画を策定し、環境への取り組みを推進しています。こいては、原因の分析を行ない、新たな仕組みを構築することにれらの方針・目標などを通じて、全事業領域にわたり計画的かより、対応してまいります。

つ継続的に活動を展開し、自社の環境負荷低減に努めるとと項目

環境保全活動を支える取り組み
地球環境保全への対応

環境配慮設計基本的な考え方「FDK グループは地球を愛します

FDK グループ環境憲章
かぎりある自然のため

FDK グループは、富士通グループの一員として企業の事業活に」のスローガンのもと、FDK グループでは、美しい地球環境

動に伴なう環境保全への取り組みについて、
各国、
地域の法規

が次の世代へと受け継がれるよう、環境保全を経営の最重要制対応や、温室効果ガス削減、廃棄物削減、化学物質管理の徹事項の一つと位置づけており、事業の独自性を反映させた環

底のみならず、提供する製品を通しての環境負荷低減など、地境経営を推進しています。

球規模の視点で主体的に持続可能な循環社会実現に向けて行

実績

エネルギー効率改善（省エネ（湖西）電源ユニット製品の開発
電池・電子製品を各拠ルギー）に寄与する電池・電子（高崎）リサイクル材を利用したニッケル水素電池の開発
点で年 1 件以上開発
製品を年1件以上開発する。
（鳥取）筒形リチウム電池の容量向上
資源効率改善（省資源）に寄
電池・電子製品を各拠 （湖西）DCDC モジュール製品の小型化
与する電池・電子製品を年 1
点で年 1 件以上開発 （高崎）低自己放電モデルのニッケル水素電池の開発
件以上開発する。

エネルギー効率エネルギー消費原単位を年
年平均 1％改善
平均 1％改善する。

化学物質削減2018 年度末までに PRTR ＊各 拠 点 で 2015 年 度
対象物質排出原単位を3 拠点で目標達成、1 拠点で未達成
比 3％改善2015 年度比 3％改善する。

廃棄物削減2018 年度末までに廃棄物各 拠 点 で 2015 年 度
発生量原単位を2015年度比4 拠点で目標達成、1 拠点で未達成
比 3％改善3％改善する。

地域環境・
社会貢献

地域の環境貢献・社会貢献
各拠点 2 件／年以上活動の取り組みを年 2 件以P23 および P24 をご参照ください。
実施
上実施する。

プ環境憲章」を制定しており、FDK グループのヴィジョンを包含して次のとおり展開しています。

2018 年度
目標

2018 年 度 末までにエネル 国内 FDK グループ全
ギー消費CO2 排出量を2013 体で排出量を2018年 43,463t
温室効果ガス削減
年度比15％削減する。
度 末 まで に 46,169t 老朽化設備の更新、照明 LED 化、エア漏れ対策などを実施（46,169t 以下に抑える）
以下に抑える

動しなければならないと認識しています。
全社的に、より確かな環境経営を推進するため、「FDK グルー行動計画（2016 年～2018 年）

4 拠点で目標達成、1 拠点で未達成※ PRTR（化学物質排出移動量届出制度：Pollutant Release and Transfer Register）：人の健康や生態系に有害な恐れのある化学物質について、事業所からの環境（大気、水、土壌）への排出量および廃棄物に含まれての事業所外への移動量を、事業者が自ら把握し国に対して届
け出るとともに、国は届出データや推計にもとづき、排出量・移動量を推計し、公表する制度。

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FDK GROUP CSR REPORT 2019

FDK GROUP CSR REPORT 2019

30

組織統治

ISO14001 の認証範囲に国内営業所を追加

これにあわせて以下のような建屋の省エネ対策を進めました。

2018年度、ISO14001の認証範囲に国内営業所を追加しました。

①工場内に移動式クレーンを設置し、生産効率を高め、作業ス

生産拠点と営業所が一体となり環境活動を進めてまいります。

ペースを縮小。
②省 エネ効果の高い屋根材、外壁、ペアガラス、省エネ空調、㈱ FDK エンジニアリングの工場コンパクト化による電LED 照明などを新工場に採用。
これらの効果により、建物面積を 25％削減。電力使用量をグループ会社である㈱ FDK エンジニアリングでは耐震対策

38％削減いたしました。

として工場の建て替えを行ないました。

▼

CO2 排出量の推移（国内、
国外） 2013 年度～2018 年度■CO2 排出量の推移
（国内）

(t)
60,000(t)
60,000項目

40,00030,00030,00020,00020,00010,00010,000

0

0

2013

2014

2015

2016

山陽

高崎

鳥取

鷲津

2017

2018

FDKエンジニアリング

2014

2015

Suzhou FDK

2016
Xiamen FDK

2017

2018

FDK Indonesia

5,142
5,105

158
239

（m3）

2018 年度
前年度

94,70784,024

22,69924,17969,52098,71744,865
46,691

747
739

PRTR 対象物質排出量（kg）2018 年度
前年度

0
3

0
182

139
178

3
－

－
－

SOx 排出量（kg）

2018 年度
前年度

－
－

－
－

－
－

－
－

－
－

（kg）

2018 年度
前年度

375
167

－
－

1,728
4,688

－
－

－
－

ばいじん（測定濃度）（g/Nm3）2018 年度
前年度

－
－

－
－

0.001 未満
－

－
－

－
－

排水量

（m3）

2018 年度
前年度

94,70784,024

21,796
23,62933,88951,81644,863
46,691

538
739

（t）

2018 年度
前年度

153
122

218
231

380
380

449
433

10
5

▼

■廃棄物発生量の推移（国内）■廃棄物発生量の推移
（海外）

2,319
2,227

4,795
2,412

（m3）

2018 年度
前年度－－

23,60820,633

9,040
7,892

10,087
11,366

PRTR 対象物質排出量（kg）2018 年度
前年度

－
－

－
－

－
－

－
－

SOx 排出量（kg）

2018 年度
前年度

－
－

－
－

－
－

－
－

（kg）

2018 年度
前年度

－
－

－
－

－
－

－
－

ばいじん（測定濃度）（g/Nm3）2018 年度
前年度

－
－

－
－

－
－

－
－

（m3）

2018 年度
前年度－－

18,886
16,506

9,040
7,892

10,087
11,366（t）2018 年度
前年度

－
－

12
10

26
7

397
645

1,400

1,400

廃棄物

1,200

1,200

1,000

1,000

800

800

600

600

400

400

200

200

湖西

2015

2016

山陽

高崎

鳥取

鷲津

2017

2018

FDKエンジニアリング

0

FDK
Indonesia

3,517
3,720

排水量

2014

Fuchi
Electronics

28
25

(t)
1,600

2013

XiamenFDK2018 年度
前年度

(t)
1,600

0

FDK
エコテック

（単位）
（t-CO2）

NOx 排出量

廃棄物発生量の推移（国内、国外） 2013 年度～2018 年度

FDK エ ン ジ ニ ア
リング

鷲津工場

12,52415,004CO2 排出量

2013

鳥取工場

14,17914,171

項目

Fuchi Electronics

高崎工場

6,830
7,772

水使用量

湖西

湖西工場

（単位）

廃棄物
40,000

公正な 消費者課題 コミュニティ
事業慣行
への参画

2018 年度
前年度

50,00050,000環境（t-CO2）CO2 排出量NOx 排出量■CO2 排出量の推移
（海外）

労働慣行

■事業所別環境パフォーマンスデータ

水使用量

力大幅削減

人権

＊「－」は、集計対象外、該当なし、又は隔年で測定義務があるもので、当該年度の測定を行なっていないものです。
＊購入電力については CO2 換算係数を 0.57t-CO2／MWh で計算し、CO2 排出量に算入。
＊ Suzhou FDK は、2019 年 1 月をもって操業を停止したため、上記より除外いたしました。
＊山陽工場は同工場での生産製品事業の譲渡を 2019 年 4 月に決定したため、上記より除外いたしました。

「太陽とツナガル電池の音」
コンサート
FDK では、「 電池を通して地球を考える」のテーマのもと、環境活動の一環として、希少楽器であるクラビオーラの世界唯
2013

Fuchi Electronics

2014

2015

Suzhou FDK

2016
Xiamen FDK

2017

2018

FDK Indonesia

一の奏者である折重由美子氏による、商用電源を使用せず
ニッケル水素電池のみを電源とした『太陽とツナガル電池の音コンサート』をサポートしています。
2018 年度は国内外で12 回の公演を開催し、多くの方々に来場いただきました。
FDK ではこれからも自社の事業を活かした社会・環境貢献活動に取り組んでまいります。

31

FDK GROUP CSR REPORT 2019

FDK GROUP CSR REPORT 201932

概要、グループ会社

■ 本社、
事業所、
営業所
本社
事業所
1

7

本社

住所

ISO14001〒 108-8212 東京都港区港南 1-6-41（品川クリスタルスクエア）
TEL：03-5715-7400

EC98J2005

ISO9000’s および TS/IATF16949
－

事業所
事業所

住所

ISO14001

ISO9000’s および TS/IATF16949

湖西工場〒 431-0495 静岡県湖西市鷲津 2281
TEL：053-576-2151

EC98J2005

4745

高崎工場

〒 370-0071 群馬県高崎市小八木町 307-2
TEL：027-361-7575

EC98J2005

41849274

鳥取工場〒 681-0063 鳥取県岩美郡岩美町太田 28
TEL：0857-73-1771

EC98J2005

ISO9001:4193838
IATF16949:281965

5

鷲津工場

〒 431-0431 静岡県湖西市鷲津 614
TEL：053-576-2111

EC98J2005

JQA-0459

ISO9000’s および TS/IATF16949

2
3

1

営業所

浜松

事業所

5

住所

ISO14001

首都圏営業所〒 108-8212 東京都港区港南 1-6-41（品川クリスタルスクエア）
TEL：03-5715-7436

EC98J2005

－

札幌営業所

〒 060-0007 北海道札幌市中央区北 7 条西 13-9-1（塚本ビル 7 号館）
TEL：011-798-4699

EC98J2005

－

仙台営業所

〒 983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡 4-12-1（シエロ仙台東口ビル）
TEL：022-293-5265

EC98J2005－

名古屋営業所〒 450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅 2-38-2（オーキッドビル）
TEL：052-561-3141

EC98J2005－

10 大阪営業所〒 532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原 1-8-29（テラサキ第 2 ビル）（電池営業部門）
TEL：06-6350-4883（電子営業部門）
TEL：06-6350-4877

EC98J2005－

11 広島営業所〒 732-0052 広島県広島市東区光町 2-9-27（ユーペック光町ビル）
TEL：082-535-1450

EC98J2005－

12 福岡営業所〒 812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町 1-28
（いちご博多ビル）
TEL：092-291-9421

EC98J2005－

13 沖縄営業センター〒 901-2128 沖縄県浦添市伊奈武瀬 1-9-6
（琉球通運
（株）
T.C. 事業部内）
TEL：098-868-8685

EC98J2005

－

6

8

7
8
9

3

2

3
1
4

6

1

2
9
10

11

■ グループ会社（生産関連会社 4 社）

12
13

事業所

住所

ISO14001

ISO9000’s および TS/IATF16949

1 （株）
FDK エンジニアリング〒 431-1302 静岡県浜松市北区細江町広岡 281
TEL：053-522-5280

EC98J2005

JQA-QMA15241

2

XIAMEN FDK CORPORATION

No. 16, Malong Road, Huoju Garden, Huoju Hi-Tech District, Xiamen, Fujian, China
TEL：+86-592-603-0576

00117E20324R3M/3502

ISO9001:00117Q30657R3M/3502
IATF16949:298607

3

FUCHI ELECTRONICS CO., LTD.

No. 355, Section 2, Nankan Road, Rutsu Shan, Tao Yuan, Taiwan
TEL：+886-3-322-2124

4E9E001-03

ISO9001:2015/69024.3
IATF16949:0339560

4PT FDK INDONESIA

Kawasan Industri MM2100, Blok MM-1 Jatiwangi Cikarang Barat, Bekasi 17520
Jawa Barat, Indonesia
TEL：+62-21-8998-2111

13/02329

13/02328

ISO9000’s および TS/IATF16949■ グループ会社（販売会社など 10 社）
事業所

住所ISO14001〒 108-8212 東京都港区港南 1-6-41（品川クリスタルスクエア）
TEL：03-5715-7430

EC98J2005－〒 503-0322 岐阜県海津市平田町土倉字江東 478
TEL：0584-66-4781

EC98J2005－

3 FDK パートナーズ（株）〒 431-0431 静岡県湖西市鷲津 2281
TEL：053-576-3121

EC98J2005－

4 FDK AMERICA, INC.

（Head Office） 1280 E. Arques Avenue, MS310, Sunnyvale, CA 94085, U.S.A.
TEL：+1-408-746-6815（Dallas Office）2801 Telecom Parkway, MS C1R, Richardson, Texas 75082, U.S.A.
TEL：+1-972-231-2531－

5 FDK ELECTRONICS GMBH

Einsteinring 24, 85609 Aschheim/Munich, Germany
TEL：+49-89-3306680-0－

6 FDK SINGAPORE PTE. LTD.

4, Leng Kee Road. #04-08 SiS Bldg., Singapore 159088, Singapore
TEL：+65-6472-2328－－

7 FDK HONG KONG LTD.

Suite 1607-1608A, 16/F., Tower 3, China Hong Kong City, 33 Canton Road, Tsim
Sha Tsui, Kowloon, Hong Kong
TEL：+852-2799-9773－－

8 FDK KOREA LTD.

11F, Kyobo Life Insurance Bldg., 1, Jong-ro, Jongno-Gu, Seoul 03154, Republic of
Korea
TEL：+82-2-582-8452－－

9 FDK TAIWAN LTD.

8F.-4, No.57, Sec. 1, Chongqing S. Rd., Zhongzheng Dist., Taipei City 100, Taiwan
TEL：+886-2-2311-5161－－

10 FDK（THAILAND）CO., LTD.

408/150, 35th Floor Phaholyothin Place Building, Phaholyothin Road, Khweng
Samsain-nai, Khet Phayathai, Bangkok 10400 Thailand
TEL：+66-2-163-4664

－

－

1

FDK 販売（株）

2 FDK エコテック（株）（岐阜事業所）

5

8

4
4

2
10
6
4

3
7

9

－

91110693/2＊ ISO14001、
ISO9000’s および TS/IATF16949 など、
第三者認証取得状況は、
2019 年 3 月 31 日現在

33

FDK GROUP CSR REPORT 2019

FDK GROUP CSR REPORT 201934

〒108-8212

東京都港区港南一丁目6番41号

品川クリスタルスクエア8階

CSR・コンプライアンス統括部
TEL：03-5715-7402

E-Mail：csr@fdk.co.jp

FAX：03-5715-7401

2019