Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
［事案 29-225］契約無効請求
・平成 30 年 5 月 24 日 裁定終了
※本事案の申立人は、［事案 29-224］の申立人の親である。
＜事案の概要＞特約解約について了承していなかったことを理由に、契約の無効を求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
以下の理由により、平成 21 年 12 月に契約した医療保険を無効とし、既払込保険料を返してほしい。
(1)特定疾病保障特約の解約は自分が決めたものではなく、特約解約後、募集人は、保険料の一部を立て替えながら、自分に保険料の一部を 5 年半もの間支払わせていた。
(2)自分は、本特約の解約を承知しておらず、解約請求書にも署名していない。
＜保険会社の主張＞
以下の理由により、申立人の請求に応じることはできない。
(1)契約内容の変更および解約手続きは、全て申立人自身が行ったものであり、募集人には不適正な行為は認められない。
(2)保険料の立替えについて、募集人は、親族である申立人から、生活費のやり繰りが大変であるとの相談を受けて援助をしたものであり、これは保険料の割引等ではなく、特別な利益を供与したものではない。
＜裁定の概要＞1.裁定手続
裁定審査会は、当事者から提出された書面にもとづく審理の他、本特約の解約時の事情等を把握するため、申立人および募集人に対して事情聴取を行った。
2.裁定結果上記手続の結果、募集人が申立人の意思に反し強引に本特約を解約したとは認められず、その他保険会社に指摘すべき特段の個別事情も見出せないことから、和解による解決の見込みがないと判断して、手続を終了した。

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市川雄介騎手

歓迎セレモニー H27.7.7(火)14:10～ｳｨﾅｰｽﾞｻｰｸﾙ
第７回
概要

ＪＩＡ・テスクチャレンジ設計コンペ

応募要項

北海道の厳しい自然のもとで育まれた環境技術と共に全国的に独創的な外断熱工法を提案する㈱テスクと日本建築家協会（ＪＩＡ）北海道支部の共同主催による環境型設計競技（コンペ）です。ＪＩＡ北海道支部の主催するコンペの中でも、毎年時流の風を捉えた社会性の高いテーマ設定が特徴で、「設計者の環境的感性を育てると共に、その豊かな創造力で次世代における建築の価値を広く問う」ことが目的です。

テーマ『温度を楽しむおもてなし空間』

課

題

文

温度とはなんと不思議なものだろう。多くの場合目には見えないけれど、どんな自然や生き物にも適した温度というものが必ず存在する。穏やかな気温は身近な温度の理想だが、焚き火や水風呂の快感も時には捨てがたいものだ。あなたが考える北海道の「温度」を使って、共に楽しむおもてなし空間を提案してください。

審査委員長
審 査 委 員福島明

北海道科学大学工学部建築学科教授

遠藤謙一良

建築家丹英司(株)テスク

菊田弘輝

北海道大学大学院工学研究院助教(株)遠藤建築アトリエ

博士（工学）

代表

代表取締役
博士（工学）

テーマ座談会

日野 桂子
建築家 ヒノデザインアソシエイツ 代表
審査委員による座談会の様子を本ＨＰ（ http://www.facebook.com/jiatesukucompe）に公開していますのでご参照ください。

登録締切日

２０１６年５月１２日（木）＊作品提出には事前に応募登録が必要です。
＊本ＨＰを参照の上、下記の記入内容にてコンペ専用アドレス（ info@jia-hok.org）までメールでご登録ください。後日、登録番号を返信いたします。
＊メールの件名を「コンペ登録代表者の氏名」としてください。（例：コンペ登録建築太郎）＊記入内容：氏名（フリガナ）、住所、電話番号、所属する会社および学校（学部学科、学年）
メールアドレス（※コンペ専用アドレスを受信できる設定としてください。）＊登録は電子メール以外受け付けておりませんので、予めご了承ください。
＊一週間以内に返信がない場合はご連絡ください。

作 品 提 出締切日
一 次 審 査２０１６年５月２４日（火）＊作品を郵送する場合は当日消印有効。
＊提出方法は、後記の「提出物」をご参照ください。

２０１６年５月下旬＊一次審査は非公開とします。

一 次 審 査結 果 発 表公 開 審 査及び表彰式

２０１６年６月２日（木）＊結果発表は、一次審査通過者へメールにて通知するとともに、本ＨＰにて登録番号のみ発表いたします。

２０１６年６月１９日（日）札幌駅前通地下広場「ドオリ HIRO
BA」にて＊公開審査当日のスケジュールは一次審査通過者へメールにて通知いたします。
＊審査員による一般公開審査とします。
＊当日は、公開二次審査、三次審査、表彰式の流れになります。
＊二次審査は一次審査通過者による５分間のプレゼンテーションの時間を設けます。

表
応応参
注

彰募
募
加意資点費事格数用項＊三次審査は二次審査通過者の質疑応答によって行われます。
最優秀賞 ／ １点 賞状、楯、賞品 (商品券15万円)優秀賞／ ２点 賞状、楯、賞品 (商品券5万円)
北海道在住で、建築に携わる方及び学生（連名応募の場合、北海道在住１名以上）
１グループにつき１作品まで無料
今回より一部、審査方法が変わりましたので、応募要項をご熟読ください。

提出物

１．作品締切日に必要な提出物および方法＊提出物：①応募作品のPDFデータをCD-Rに記録し、CD-Rの表面に登録番号、代表者氏名を記入。
（例：11建築太郎)②応募作品のA2版出力図(縦使い、１枚、パネル不可、折込可)を作成。※公開審査当日の掲示用に使用。
・設計図面（縮尺自由）、パース、ＣＧ、模型写真等で設計意図を表現したもの。
・文字の大きさは10pt以上とする。
・表面右上に登録番号のみを記入。（例： 11)・裏面右下に登録番号、代表者氏名を記入。（例： 11建築太郎)
・規定を守られていない作品は、主催者側の判断により審査対象外とする場合があります。
③応募作品のA3版出力図（A2版出力図の縮小版）を作成。記入内容は上記同様。※審査委員の配布用に使用。
＊提出方法：
上記の①②③を郵送(当日消印有効)もしくは、コンペ事務局に持参。
作品を直接持参される方は月～金の 10：00～17：00の間にコンペ事務局に事前連絡の後にご提出ください。
コンペ事務局（公社)日本建築家協会北海道支部
住所：〒060-0061札幌市中央区南１条西８丁目１４－３札幌第２スカイビル５階

TEL：011-261-7708
２．公開審査当日に必要な提出物および方法（※一次審査通過者がプレゼンテーション時に必要です。）＊提出物：５分以内のプレゼンテーションデータ（操作はコンペ事務局が行います。）
・PPT（パワーポイントデータ）、PDF、JPEGの各データを使用できる環境を用意しておきます。
・動画・アニメーション等を利用する場合は以下の稼働環境にて確認を行ってください。
MicrosoftWindows7home premium、MicrosoftPowerPoint2010
・文字の大きさは10pt以上とする。

その他＊提出方法： USB等の記録媒体を公開審査当日の受付の際にご提出ください。
○課題に関する質疑応答は原則行いませんが、それ以外のお問い合わせはコンペ専用アドレス（info@jia-hok.org）まで。
○応募作品は未発表作品とし、他設計競技との重複は禁止いたします。
○応募作品は返却いたしません。
○応募作品の著作権は応募者に帰属しますが、応募者は主催者の催すイベント等に使用することを許諾することとします。
○取得した個人情報は当該目的以外には使用せず、第三者には一切提供することはありません。
○詳細については、本ＨＰ（http://www.facebook.com/jiatesukucompe）をご確認ください。
○本ＨＰに書き込みは禁止。

主催(公社)日本建築家協会北海道支部

後援

国土交通省 北海道開発局、北海道、・(株)テスク

地方独立行政法人 北海道立総合研究機構 建築研究本部北方建築総合研究所、札幌市、札幌商工会議所、(一財)北海道建築指導センター、(一社)日本建築学会北海道支部、(一社)北海道建築士会、(一社)北海道建築士事務所協会、(一社)北海道建築技術協会、(公社)インテリア産業協会北海道支部、(一社)北海道設備設計事務所協会、(公社)日本建築積算協会北海道支部、(一社)日本建築構造技術者協会北海道支部、北海道インテリアプランナー協会、
新建築家技術者集団北海道支部、北海道デザイン協議会、 (一社)日本マンション学会北海道支部、(公社)空気調和・衛生工学会北海道支部、(株)札促社、(株)北海道建設新聞社、(株)北海道住宅通信社、(株)リフォーム産業新聞社、(株)北海道新聞社、(株)テレビ北海道
［事案 2023-336］解約取消請求・令和 6 年 2 月 19 日 不受理決定＜事案の概要＞死亡保険金受取人である申立人の長男（申立人の保佐人。以下、「長男」）の承諾なしに、募集人が申立人をそそのかして契約を解約させたことを不服として、解約の取消しを求めて申立てのあったもの。
＜不受理の理由＞
申立内容の適格性について審査を行った結果、契約者および被保険者である申立人と、死亡保険金受取人で保佐人である長男との利益が相反する事案であると考えられることから、裁定審査会より、家庭裁判所にて利害関係のない第三者を臨時保佐人として選任すること、選任された臨時保佐人による申立てに関する同意を取り付けることを依頼したが、長男より、臨時保佐人を選任しない旨の連絡があったことから、申立てを不受理とした。

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シリーズ 不登校の予防と対応 ⑬

宇都宮市教育センター

Ｑ−Ｕを用いた学級事例検討会のすすめ方検討会を行う前に‥※ 本号は，「教育センターだより・第４８号」からの抜粋・リメイク版です。

■ 企画運営者を決める‥‥校務分掌に基づき決定します。現職教育・教育相談・学級経営等の係教師が中心となって連絡調整や諸準備を行うことになるでしょう。
■ 事例提供者を決める‥‥希望者がいれば，その方にお願いしますが，いない場合は，個別に打診を行いながら決めるようにします。特に特徴的な学級である必要はありません。
■ 司会進行係を決める‥‥現時点では，事前説明会などの研修に参加し，検討会を体験された先生が適任でしょう。外部の助言者がいる場合は，その方に依頼するのも当面はよい方法です。
■ 資料を用意する‥‥‥‥「いごこちのよいクラスにするためのアンケート（学級満足度尺度）」のプロット図に児童生徒の名前を記入し，かつ性別が分かるようにしたものを参加者分用意します。
事前説明会資料に様式あります。
時間があれば，下の「１ ①〜⑧」を記載した報告資料を併せて用意します。
■ グループを編成する‥‥学年混成で５人を基本としたグループを事前に編成し，周知しておきます。検討会
は，グループごとに机を囲んで着席しますので，図書室などが便利です。
■ その他準備するもの‥‥名刺大程度の色紙か付箋紙を７色，各色とも人数×５枚程度。これらを貼り付ける
画用紙グループ数×３枚程度とのり（付箋紙なら不要）。黒板。各自マーカー数色。
１ 事例提供者が学級について報告する

報告は簡潔に！ 各項目ごとに，２分程度にまとめます。

まず事例提供者が，次の８項目について報告します。参加者は，報告を聞きながらプロット図に情報を書き込みます。②〜⑥は，どの位置の子であるかを明確にします。色分けをして見やすくするとよいでしょう。
① 学級の状況について日ごろ問題であると感じていること② 学級の公的なリーダーの児童生徒③ 他への影響力の大きいインフォーマルリーダーの児童生徒④ 態度や行動が気になる児童生徒⑤ プロット位置が意外・疑問に感じられる児童生徒 ⑥ 学級内の小グループを形成する児童生徒⑦ ４群にプロットされた児童生徒に共通する特徴⑧ 学級経営，授業展開の方針や実施していること
２ 個人⇒グループ⇒全員の順で，学級をアセスメントする
この学級の状況をどのように特徴づけることができるか，まず各自が考え，付箋紙１枚につき１点ずつ記入します。次にこれをグループ内で示し合い，内容の似ているものをまとめて集約します。グループの代表(係)がこれらを発表し，板書します。そして，参加者全体で学級の特徴を数項目に整理します。さらに，今の学級の状況が，どの点に最も起因しているかを考え，１〜２項目をピックアップします。
（例） わがままな子が満足している。 ルールが低下している。 児童生徒の自由に任せる部分が大きい。
リーダーが力を発揮できない。 個別に配慮の必要な子が多い。 まじめで前向きな子が認められない。
３ 個人⇒グループ⇒全員の順で，今後の対応（学級経営の具体的方策）を考える
下の６つの観点から，よりよい学級を築くための具体策を考え，観点別に色分けした付箋紙等に，各自が１枚に１項目ずつ書き込みます。次にグループで色ごとにまとめて台紙に貼り付け，代表(係)が発表します。
・授業の進め方のポイント
・担任のリーダーシップのとり方のポイント
・時間外（休み時間，放課後）に必要な対応

・保護者への説明・協力体制の在り方
・学校組織のサポート体制の在り方
・学級活動，給食，掃除の時間の展開のポイント★ 時間と場所に余裕があれば，全員で各グループを自由に見て回り，様々な考えを共有します。
会の終了後も，少しの間職員室に置いて，先生方が自由に見られるようにしておくのもよいでしょう。
４ 助言者がいればコメントをもらい，最後に事例提供者が感想・考えを述べる

事例を提供しての感想や，これから実践したいことなどについて述べます。どのような方策を実践するかは，基本的に事例提供者の主体性に委ねられます。事例提供者に感謝の気持ちを込めて，拍手！
★ 守秘義務の確認を忘れずに。資料は原則として回収します。

平成 18 年 7 月 5 日発行
次号もＱ−Ｕ関連です。
/【お知らせ】
2024 年 4 月 26 日
技術研究組合 国際廃炉研究開発機構
役員人事について４月２４日開催の臨時総会において、以下の通り役員人事を決定しましたので、お知らせいたします。
【役員人事（監事）】
１．新任（2024 年 4 月 24 日付）
篠田 典幸
２．退任（2024 年 3 月 31 日付）
中西 昌夫

以 上

＜参考＞
＜新任監事 略歴＞
氏
名
（生年月日）
しのだのりゆき

篠田 典幸

略歴・当組合における地位及び担当（重要な兼職の状況）
1988 年 4 月 動力炉・核燃料開発事業団 入社
東海事業所管理部労務課人事係

1965 年６月 19 日生
1998 年 10 月 核燃料サイクル開発機構
敦賀本部新型転換炉ふげん発電所管理課
2005 年 10 月 日本原子力研究開発機構
東京事務所総務グループ
2009 年 11 月 幌延深地層研究センター地域交流課長
2019 年 4 月 原子力科学研究部門原子力科学研究所
先端基礎研究センター研究推進室長代理
2020 年 7 月 核燃料・バックエンド研究開発部門
幌延深地層研究センター副所長
2023 年 7 月 監査室次長
2024 年 4 月 監査室長
2024 年 4 月 日本原子力研究開発機構 監査室長
技術研究組合 国際廃炉研究開発機構 監事（現在に至る）
栄養成分表示を活用して、生活習慣病予防！
●栄養成分表示を活用しよう！
栄養成分表示を見たことがありますか ? 容器包装に入れられた加工食品には、栄養成分の含有量が表示されています。
栄養成分表示には、「エネルギー」「たんぱく質」「脂質」「炭水化物」「ナトリウム（食塩相当量に換算したもの）」の５項目が表示されています。これらは、生活習慣病予防や健康の維持・増進に深く関わる重要な成分です。

栄養成分表示の食塩相当量を確認し、高血圧を予防しましょう。

●栄養成分表示の活用のポイント
栄養成分表示は、食品にどのような成分がどのくらい含まれるかを、一目でわかるようにしたもので、食品を選択するときに役立ちます。たとえば、肥満予防のために栄養成分表示のエネルギー量を確認して食べ過ぎを予防できます。しかし、100 ｇあたり、１個あたりなど食品単位に表示方法がそれぞれ違うため、注意が必要です。
エネルギー量は食品の種類や調理法により異なり、脂質や砂糖を多く含むとエネルギー量は多くなりますが、見た目ではわかりにくいため、栄養成分表示でチェックをし、上手に食品を選びましょう。

市販されている食品や外食メニューなどには栄養成分が表示されています。自分の健康状態に合わせて気になる項目がチェックでき、食生活の改善や健康管理に役立ちます。栄養成分表示の確認を習慣にしましょう。

●高血圧予防のため、食塩相当量をチェック！
減塩は、高血圧予防に効果があります。塩分を多くとると、血中ナトリウム濃度を一定に保とうと体内の水分量が増え、血液量が増加して血圧が上がります。血圧を高いまま放置しておくと、脳血管疾患や心疾患など生命を脅かすような病気を引き起こしたり、重い後遺症に苦しむ危険性も生じます。このようなことを防ぐためにも、食塩の摂りすぎには気をつけましょう。
生活習慣病予防のために目標とする食塩摂取量は次のようになります。

カップめんを例として、栄養成分表示を見てみましょう。

注意：令和２年３月までに製造された加工食品については、ナトリウムが表示されているものがあります。ナトリ
ウム量は、下記により食塩相当量に換算できます。
ナトリウム量（mg）× 2.54 ÷ 1000＝食塩相当量（ｇ）

６月は食育推進月間
毎月 19 日は食育の日●あさりと柚子胡椒の海藻サラダ〈材料〉4 人分
海藻ミックス
15ｇ
大根
150ｇ
トマト
中1個
大葉
４枚
粉チーズ
大さじ４
【ドレッシング】
あさり水煮（缶詰） 90ｇ
柚子胡椒
小さじ2/3作り方① 海藻ミックスはたっぷりの水で戻し、キッチンペーパーで包んで水けをしっかりと絞る。
大根は２cm の短冊切り、トマトは５mm の角切り、大葉はせん切りにする。
② ボールにあさりの水煮（缶汁ごと）と柚子胡椒を入れて混ぜ合わせ、ドレッシングを作る。
③ ②に海藻ミックス、大根、粉チーズを入れてよく混ぜる。
④器に③を盛り付け、トマトと大葉をのせる。
一人分の栄養価

エネルギー

67kcal

食塩相当量

0.8 ｇ

あさりの水煮缶と柚子胡椒のみでドレッシン
グを作りました。粉チーズであえることでうま味とこくをプラスし、鉄分・カルシウム豊富なサラダです。
一口メモ

17 広報いけだ／2019.6
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平成 20 年度
基準認証研究開発委託費（案内図記号に関する標準化）
成果報告書

平成 21 年 3 月

交通エコロジー・モビリティ財団

平成 20 年度 基準認証研究開発委託費（案内図記号に関する標準化）成果報告書
目次

第1章

はじめに

1.1 研究目的······································································································ 4

1.2 研究内容······································································································ 5

1.3 事業計画······································································································ 6第2章

優先設備・優先席図記号の理解度、視認性調査

2.1 調査概要······································································································ 8

2.2 理解度調査結果························································································· 16

2.3 視認性調査結果························································································· 27

2.4 原案の補正································································································ 29

2.5 候補図形の策定
第3章························································································· 35

外国人等観光客図記号の検討

3.1 国内調査及びヒアリング
3.2 候補図形の選定························································································· 43

3.3 候補図形原案の策定
3.4 検討資料
第4章·········································································· 40················································································· 46···································································································· 47

今後の予定······························································································· 50

参考資料○優先設備・優先席図記号調査報告
5．日本の報告資料···························································································· 54

6．英国の報告（和訳）···················································································· 69

7．英国の報告（原文）···················································································· 91

8．オーストラリアの報告（和訳）································································ 112

9．オーストラリアの報告（原文）································································ 132○外国人等観光客図記号ヒアリング詳細······························································ 150○委員会議事録
1．第 1 回 平成 20 年度案内用図記号に関する標準化検討委員会議事録····· 163

2．第 1 回 平成 20 年度案内用図記号に関する標準化検討作業部会議事録·· 167

3．第 2 回 平成 20 年度案内用図記号に関する標準化検討作業部会議事録·· 172

第 2 回 平成 20 年度案内用図記号に関する標準化検討委員会議事録····· 176

4-1-
PRESS RELEASE
2023 年 4 月１７日
報道機関 各位「元気がいちばんたい！健康まつり」へ長崎大学が参加します～知ろう 防ごう 生活習慣病～
長崎大学医学部保健学科、薬学部、医歯薬学総合研究科は、長崎市が主催する「元気がいちばんたい！
健康まつり」に参加します。
市民の皆様が、ご自身の生活習慣を見直すきっかけとなるよう、関係団体との協働により、さまざまな健康チェックや健康に関する簡単なクイズ・健康相談等を実施します。
多くの皆さんにご来場いただきたいと思いますので、周知と当日の取材をお願いします。
１ 名称「元気がいちばんたい！健康まつり」

２ 日時

令和 5 年 4 月 30 日（日）10：00～14：00

３ 場所

長崎ブリックホール ３階 国際会議場ラウンジ

４ 申込

不要

５ 費用

無料

【長崎大学が参加するメニュー】■長崎大学医学部保健学科 「かかとで骨密度測定」
骨は 20 代をピークに密度が減少しはじめます。加齢に伴って骨密度が低下すると、骨粗しょう症という骨の中がスカスカな状態になり、骨質が低下することで､骨折しやすくなりますので、骨密度を定期的に測定することが大切です。かかとの骨に超音波をあてて骨密度を測定する簡単な検査です。是非、ご参加ください。
■長崎大学薬学部 「心臓健康簡易チェック」
心房細動（心房という心臓の上の部屋が細かく震え、血液をうまく全身に送り出せなくなる病気）は、寝たきり原因第１位の脳卒中を引き起こす可能性が高い心臓病です。心房細動を早期に発見し、早期に治療を開始
すれば、脳卒中を未然に防ぐことができます。この機会に、心臓の健康をチェックしてみませんか？薬学部の学生が簡易型心電計を用いて心房細動を測定します。わずか 30 秒の指先で測る簡単な測定です。是非、ご参加ください。
■長崎大学医歯薬学総合研究科 理学療法学分野 「肺年齢測定」
１秒間に吐ける息の量は、性別、年齢、身長によって、それぞれ異なります。肺の機能は健康な人でも加齢とともに少しずつ低下します。１秒間に吐ける息の量を調べて、同性・同年代の標準の方と比べ、自分の呼吸機能がどの程度であるかを確認してみましょう。是非、ご参加ください。
【本リリースに関するお問い合わせ先】■長崎大学の参加についての問い合わせ
長崎大学広報戦略本部
TEL：095-819-2007

元気がいちばんたい！
健康まつり～知ろう 防ごう 生活習慣病～

４月 30 日 日

令和５年

日時

１０：００～１４：0０

長崎ブリックホール

場所

3階

国際会議場
ラウンジ

たくさんのメニューを揃えてお待ちしています。

心チ臓
ェ健ッ康
ク簡
易

お薬
薬剤
相師
談による

お歯
口科の衛
相生士
談による

慢ク性イ腎ズ
臓を解病いを て学
ぼう

血管指年先
齢で測
定ニ禁
コ煙
プチ
レ ン相ゼ パ談
ンッ
トチの乳クがイんズ
をを解学い
ぼてう

肺年
齢
測
定骨か密か
度と測で定栄栄
養養相士
談による

他にも「ストレスチェック」「ラジオ体操」等々あります！！

「ながさき健康づくり
アプリ ポイント対象イベント」です！！
どなたでもご参加できます

主催 長崎市協力 長崎市医師会 長崎市臨床内科医会 長崎市薬剤師会 長崎県看護協会県南支部 長崎県栄養士会長崎支部 長崎県理学療法士協会 長崎県作業療法士会 全国 B 型肝炎訴訟長崎原告団 世界禁煙デーin ながさき実行委員会 ラジオ体操元気塾 長崎市食生活改善推進協議会 長崎大学医学部保健学科 長崎大学薬学部 長崎大学大学院医歯薬学総合研究科 NPO 法人ピンクリボンながさき（問い合わせ）長崎市健康づくり課829-1154
Ｖｏｌ．１
2015.5.29 発行

国保だよりはホームページからも閲覧できます。 http://www.kuma8020.com/kokuho/

平成２７年４月より保険料が変わりました！
●後期高齢者支援金分保険料
全ての保険者（0 歳以上 75 歳未満）

３，３００円

３，４００円新

旧保険料の月額
介 護
保険料

種 別あり

甲種組合員
なし

乙種組合員
勤 務 医
甲乙種家族

あり
なし
あり
なし
あり
なし

月 額

22,900+ 所得割額

19,300+ 所得割額

15,40011,80018,40014,80010,9007,300

内訳（ 医 療 給 付 分 ＋後 期 高 齢 者 支 援 金 分 ＋介 護 ）所得割額+16,000 + 3,300 + 3,600
所得割額+16,000 + 3,300

08,500 + 3,300 + 3,600
08,500 + 3,300
11,500 + 3,300 + 3,600
11,500 + 3,300
04,000 + 3,300 + 3,600
04,000 + 3,300

当月分の保険料は、当月の２４日に引き落としとなります。
（２４日が土・日・祝日の場合は銀行の翌営業日）
保険料の明細書は、原則毎月５日の発送物に同封いたします。

出産育児一時金の申請
妊娠・出産は病気とみなされないので、正常な分娩の場合は健診費用や分娩費用等は全て自費扱いになります。高額となる出産費用の一部をまかなうのが「出産育児一時金」です。

組合に加入している人が出産した場合、１児につき４２万円※が支給されます。
（妊娠８５日以上であれば、生産、死産、流産の別は問いません）※ 産科医療補償制度に加入している分娩機関でお産をした場合。それ以外の場合は３９万円

申請方法① 原則、直接病院と「合意文書」を交わしていただきます
原則として、組合員の方が直接病院と「合意文書」を交わしていただくことで、当組合から直接病院等に出産育児一時金等が支払われます※（直接支払制度といいます）。
※ 直接支払制度を希望されない場合は出産後に組合員に支払う制度をご利用頂くことも可能です。
その場合、一旦全額を病院等にお支払い頂くことになります。

② 差額分が生じた場合、当組合に申請ください
出産にかかった費用が出産育児一時金の支給額未満であった場合には、その差額分は後日、組合員の方から当組合に請求することにより支給されます。

支払いの流れ例）出産費用に４０万円かかった場合

組 合③差額分の支給申請②出産育児一時金を病院へ支払い④差額分を支給
2 万円

40 万円

①合意文書を交わす

病 院

健康保険適用除外申請は忘れずに！
注意！！
事実の発生した日から、５日以内に年金事務所に申請しなければなりません。
なお、やむを得ない理由により、５日以内に届け出が出来なかった場合は、「５日以内に届出ができなかったその理由を記載した理由書」の添付が必要です。
法人事業所・常勤従業員が５人以上の個人事業所｢法人事業所｣並びに「常勤従業員が５人以上の個人事業所」は、社会保険（健康保険と厚生年金）の強制適用となります。しかし、健康保険については、「健康保険被保険者適用除外承認申請」をして承認されれば、組合に加入する(資格継続)ことができます。
申請の流れ（副）をＦＡＸ又は郵送で⑤ 提出③ ②の書類を提出④ ②の（副）が交付される

パートさんの取扱い
従業員の人数としてパート、アルバイトさんは人数に含める必要はありません。
しかし、下記に該当する場合は常勤と同じ扱いを受けます。
労働日数１ヶ月の労働日数が常勤の４分の３以上

労働時間１日の労働時間が常勤の４分の３以上◎パート証明パート、アルバイト扱いの方は、パート証明を提出していただくことになります。
様式は組合にございますのでご連絡下さい。
パート → 正規雇用、 正規雇用 → パートとなった場合もご連絡ください。

適用除外事業所の資格喪失をされた事業所
従業員数が４名以下になり､適用除外の資格喪失を年金事務所に提出された場合は、必ず組合へご連絡下さい。

年金事務所

合「適用除外申請書」に② 証明印を押して返送事 業 主組① 「資格取得届」等と「適用除外申請書」を提出

社会保障・税番号制度（マイナンバー制度）について平成２８年１月から社会保障・税番号制度（マイナンバー制度）が始まります。これにともない、平成２７年１０月から順次、「通知カード」がお住まいの市区町村から郵送され、国民一人一人に個人番号（マイナンバー）が通知されますので、大切に保管してください。
今後は国保組合でもマイナンバーの利用が義務付けられ、各種手続きにおいてマイナンバーの記入が必要となります。皆様に個人番号の提供をお願いする際は、ご協力をお願いします。

マイナンバーにともなう各種届出・申請様式の変更
平成２８年１月から、資格取得・喪失の届出、氏名変更の届出、療養費、高額療養費、限度額適用認定証の申請等の様式にマイナンバーの欄が設けられる予定です。

喪失の場合は、喪失届けと一緒に必ず被保険者証をご返却ください。
資格を喪失（退職等）された時点で被保険者証は使用できません。
(喪失後受診など医療機関とのトラブルが起こっています。)
保険料は毎月１０日に銀行へ引き落とし依頼をしますので、事務手続上、毎月５日頃には異動を締め切ります。加入・喪失の場合は、その日から１４日以内に組合宛ご連絡いただきますようご協力をお願いします。

◇ 加入 の場合の保険料は月初めや月末でも、加入月分の保険料は徴収します。
◇ 喪失 の場合の保険料は月途中の喪失は、前月分までの保険料を徴収します。

熊本県歯科医師国民健康保険組合〒860‑0863 熊本市中央区坪井 2 丁目 4 番 15 号
Tel 096‑343‑0419 Fax 096‑343‑0421
[事案 25-166] 契約無効・既払込保険料返還請求
・平成 26 年 7 月 30 日 裁定終了
＜事案の概要＞学資保険の満期金が保険料を割り込むことが分かったが、契約時、そのような説明を受けていないことを理由に、既払込保険料の返還を求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
平成 3 年 9 月に学資保険を契約したが、平成 25 年 7 月、満期金請求手続の案内によって、満期保険金受取金額が、総支払保険料を 49 万円弱下回る結果となることが分かった。
以下の理由により納得できないので、契約を無効にして、既払込保険料を返還してほしい。
(1)契約時、元本割れする可能性があることの説明は、募集人から一切受けなかった。平成 8年頃にその説明を受けていれば、本契約を継続するか否かの選択をすることができたが、その選択も叶わなかった。
(2)主契約における育英年金部分の保険料が明示されていれば、これを控除した金額が元金であると分かったが、明示されていないために、主契約の保険料全額が元金と認識せざるをえず、主契約の保険料全額が満期時に支払われるものと考えざるを得なかった。
＜保険会社の主張＞
以下の理由により、申立人の請求に応じることはできない。
(1)配当金や、自動据え置きとなる学資金が所定の利率で積み立てられる金額につき、保障設
計書では変動するもので約束した金額でないことを説明している。
(2)保険契約は預金の預け入れとは異なるので、元本割れといった考え方は正当ではない。本
契約は、学資金や満期保険金だけの保障ではなく、保険契約者に万一の場合の育英年金や保険料払込免除の保障にも保険料が使用されている。
＜裁定の概要＞裁定審査会では、当事者から提出された申立書、答弁書等の書面および申立人の事情聴取の内容にもとづき審理を行った。審理の結果、以下のとおり、申立内容は認められないので、指定（外国）生命保険業務紛争解決機関「業務規程」第 37 条 1 項にもとづき、裁定書にその理由を明記し、裁定手続を終了した。
1. 申立人の主張の法的整理申立人の主張は、以下の 3 点により、説明義務違反にもとづく損害賠償請求（民法 709条）を求めているものと判断する。
(1)育英年金部分に充当するための保険料の説明がなかったことにより、積立部分（元金）が正確に認識できなかったこと（主張①）。
(2)満期受取金が支払保険料を割りこむ可能性があることの説明がなかったこと（主張②）。
(3)配当金が 0 円になり、今後も配当金が無い状態が継続する可能性が高いことが明らかとなった平成 8 年頃に、そのことの案内を受けていれば、今後本契約を継続するか否かの選択をすることができたが、その案内を受けなかったので、その選択も叶わなかったこと（主張③）。
2. 説明義務違反について(1)説明義務とは、契約締結にあたり、一般人において契約締結意思を決定するうえにおいて

重要な事実を告げなければならないことを意味するが、この説明は必ずしも口頭でなされる必要はなく、内容によっては文書でなされれば足りる。
(2)主張①について本契約は、子供の養育者を契約者とし、契約者が死亡したり高度障害に陥った場合の子供の養育資金を保障し、併せて、積立金を引き当てに一定の期間ごとに学資金や満期保険金を支払うものである。したがって、育英年金の給付は主契約の一部であり、当該主契約の保険料を説明する必要はあっても、さらにその内訳の育英資金相当部分に該当する保険料までを明示するべき義務は保険会社にはないので、主張①は認められない。
(3)主張②について生命保険は多くの者から少額の保険料を集め、これを原資として被保険者に万が一の事故があった場合に多額の保障を行うものであるから、支払保険料が満期時に全額返還される性質のものではない。したがって、保険料を運用して利益を生じさせる観念はなく、元金割れも想定されていないので、元金割れに関する説明義務もないので、主張②は認められない。
なお、設計書には予想受取金額が記載され、その合計額は支払保険料合計額を上回るため、一見、支払保険料額以上の金額が満期時に受け取れるようにも見えるが、この他、配当金や据置金利は変動すること等が明記されているので、これらの記載を見れば、満期時の受取金額が変動し、総支払保険料に満たない可能性が存在することは容易に認識できる。
この点からも説明義務違反とはならない。
(4)主張③について投資性のない本契約において、配当の見通しまで説明する義務は一般には認められず、保険会社は毎年配当金の額を契約者に通知しているので、保険会社の義務は果たされているというべきである。また、景気判断や配当金の今後の推移による契約継続の可否の判断
は、契約者の責任とリスクにおいてなされるべきものである。
［事案 29-240］配当金等支払請求・平成 30 年 1 月 30 日 裁定終了
＜事案の概要＞
募集時に説明を受けた満期時の受取金額と実際の受取金額が異なっていたことを不服として、その差額の支払いを求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
平成 8 年 8 月に契約したこども保険（契約①）および医療保険（契約②）について、以下の理由により、設計書に記載された満期時の受取金額と実際の受取金額の差額を支払ってほしい。
(1)設計書記載の金額が支払われると思って契約を継続してきた。
(2)預かり利率や運用利回りが変動することに関する説明は一切受けていない。
(3)設計書に記載されている配当金の説明に基づき、支払われるべき配当金を計算したところ、実際の支払額と大きく異なっている。
＜保険会社の主張＞
以下の理由により、申立人の請求に応じることはできない。
(1)設計書記載の金額は、契約時の決算配当率が使用され、配当積立利率がそのまま推移することを仮定した金額であり、配当数値が変動すること、および支払額を保証するものではないことは設計書等に記載されている。
(2)申立人において配当金を計算することはできない。
(3)配当金に関する情報については、毎年書面にて知らせている。
＜裁定の概要＞1.裁定手続
裁定審査会は、当事者から提出された書面にもとづく審理のほか、契約時の状況等を把握するため、申立人に対して事情聴取を行った。なお、募集人については退職済であり、連絡が取れず、事情聴取を行うことはできなかった。
2.裁定結果上記手続の結果、設計書に記載された満期時の受取金額を内容とする契約が成立したと認めることはできず、手書きの説明から募集人は満期時受取総額が確定したものでないことについて配慮しつつ説明を行ったものと認められ、その他保険会社に指摘すべき特段の個別事情も見出せないことから、和解による解決の見込みがないと判断して、手続を終了した。

1
別紙様式（第34条関係）
個人情報ファイル簿
個人情報ファイルの名称

血液検査データファイル

行政機関等の名称

国立大学法人香川大学

個人情報ファイルが利用に供される事務をつかさどる組織の名称

医学部附属病院検査部

個人情報ファイルの利用目的

血液検査データの閲覧・保存・管理

記録項目

ID、検索区分、氏名、依頼番号、生年月日、年齢、性別、
受付 日、科・病棟コード、科・病棟、診療科、担当医氏名、依頼コ メント 1、依頼コメント 2、依頼コメント 3、検査結果

記録範囲

本院で血液検査を受けた患者

記録情報の収集方法

電子カルテシステムおよび検査機器からのデータ受信

要配慮個人情報が含まれるときは、その旨含む

記録情報の経常的提供先なし

開示請求等を受理する組織の名称及び所在
地
訂正及び利用停止に関する他の法律又はこれに基づく命令の規定による特別の手続等(名称) 国立大学法人香川大学企画総務部総務課(所在地) 香川県高松市幸町 1-1
なし■法第60条第２項第１号（電算処理ファイル）

個人情報ファイルの種別

政令第21条第７項に該当するファイル□有 □無□法第60条第２項第２号（マニュアル処理ファイル）

行政機関等匿名加工情報の提案の募集をする個
人情報ファイルである旨

該当

行政機関等匿名加工情報の提案を受ける組織の名称及び所在地

国立大学法人香川大学企画総務部総務課
香川県高松市幸町1-1

行政機関等匿名加工情報の概要-作成された行政機関等匿名加工情報に関する提案を受ける組織の名称及び所在地-作成された行政機関等匿名加工情報に関する提案をすることができる期間-

備考
関係各位
2021 年 11 月 17 日
九州産交ランドマーク株式会社

九州初の“おもてなし”の形 11/20～23～ 「これから…」「来年は…」の願いを込めて～

モバイル型ロボット RoBoHoN（ロボホン）が「おてもやん総踊り」と施設案内を実演
熊本市内の商業施設「SAKURA MACHI Kumamoto（運営：九州産交ランドマーク株式会社、以下：サクラマチクマモト）」では、2021 年 11 月 20（土）～23 日（火・祝）の 4 日間、施設内にてモバイル型ロボット「RoBoHoN（ロボホン）」による“おもてなし”を実演。期間中に来館されるお客様をはじめ、熊本の皆様に、ロボホンを通してメッセージを発信します。
今回の試みはコロナ終息の兆しも見え始め、さらに当施設前の花畑広場も完成を迎えた今、サクラマチ クマモトから来館される皆様、及び熊本の皆様に、「これから（もっと“まちなか”を楽しみましょう）」、「来年は（「火の国まつり」で一緒に踊りましょう）」のメッセージを感じていただき、その拡散・浸透を目的としています。期間中は施設 2 ヵ所に置かれるロボホンが、お客様のタップするタブレット表示に従い施設レストランや各種設備、周辺情報について音声案内をします。また、施設 1F のエントランスロビ
ーでは 1 日 8 回、熊本の夏の風物詩「火の国まつり」の象徴である「おてもやん総踊り」に合わせて計 10 体のロボホンがパフォーマンスをします。
サクラマチ クマモトでは、熊本に馴染みの深い伝統文化の披露としてロボホンを活用し、発信することにより先進技術への興味・関心も高めながら、コロナ禍で浮き彫りになった社会課題解決の一助を提案したいと考えています。さらに、将来はロボットの社会実装を通した従業員の業務効率化、お客様サービスの均質化などの可能性を探ってまいります。
■ロボホン稼働スケジュール■①計 10 体による「おてもやん総踊り」の披露 ＝エンターテインメントとしての“おもてなし”…各日 11:00～18:00（毎時 00 分に 5～10 分間） ／ 1F エントランスロビー②タブレットと連携した施設案内 ＝ホスピタリティとしての“おもてなし”…各日 11:00～20:00 （常設）／ 1F エントランスロビー・2F コンコース
ロボホンによるお客様への“おもてなし”は、首都圏では実績があるものの、九州の商業施設では初めての試みとなります。
RoBoHoN（ロボホン）／ 2016 年に発売。
シャープ株式会社が開発したモバイル型コミュニケーションロボット。
身長約 19cm、体重約 396g。カメラ、メール、スケジュール、アラームなど多様なアプリケーションの使用だけでなく、身振り手振りを交えた会話や歌、踊りなどのパフォーマンスも可能。
サクラマチ クマモトが開業当時からの想いである、施設を拠点とした熊本県内・市内の賑わい創出と回遊性向上を果たすう
えで、1F エントランス前の花畑広場の完成（11/13）は、当施設が理想とする姿、“熊本城と庭続き、まちの大広間”の完成に一歩近付いたものと考えています。今後もサクラマチ クマモトは花畑広場とともに、熊本の 「これから…」 「来年は…」をサポートする施設であり続けられるよう、尽力してまいります。
＜当件に関するお問い合わせ先＞
九州産交ランドマーク株式会社／SAKURA MACHI Kumamoto オペレーションセンター 担当：和田TEL 096-325-1219（代表） FAX 096-355-5541
自ら学び続ける教職員を目指して
教育研究所は、自己キャリア育成を目指し、主体的・意欲的に自ら学び続ける教職員をサポートします。自己キャリア育成のためには、教職員人生全体を通して目指す教職員像やそれに近付く過程をキャリアデザインとして描き、キャリアステージごとに求められる資質・能力に対して、今の自分の姿を知り、把握・計画・実行・評価・改善を繰り返しながら、必要な資質・能力を身に付けることが重要です。
教育研究所の教職員研修では、「道しるべ」となる教員等のキャリアステージに応じて身に付けるべき資質・能力を示した「奈良県教職員の資質向上に関する指標」に対応するように研修を実施しています。

R把 握Step❶ 自己の現状把握と分析●指標に示されている自己のキャリアステージで求められる資質・能力について、自己の現状を確認し、自己分析を行う。

経験年数や年齢で一律に区分せず、奈良県が求める教職員像
・使命感や情熱にあふれ、愛情をもって児童生徒との信頼関係が築ける人
・豊かな人間性をもち、深い専
門知識に裏付けられた実践的な指導ができる人

自分のステージは基礎形成

各ステージの分野・項目・内容を確認し期だから基礎的指導力の向上て自分がどのステーが求められている。授業力は身ジに当てはまるか判に付いてきたけれど、生徒指導断します。

力に課題があるので研修でスキルアップを目指そう。

・奈良の伝統、文化を理解し、地域と社会的絆の中で子どもを育てられる人P

Step❷ 研修計画の立案●自己の課題を明確にして、研修講座の目的や必要な資質・能力を理解して、キャリアプランを立案する。

計 画
自分の課題に即した研修講座を申し込もう。

D実 行

Step❸ 主体的・意欲的な研修●研修講座の目的や自己の課題を確認し、必要な資質・能力の向上を目指して、主体的・意欲的に研修に取り組む。
研修の実施

C評 価

受講の奨励

Step❹ 研修の振り返り

対 話●研修を振り返り、自己評価を行い、研修の成果と課題、今後の課題を整理する。

校 長

研修の受講
振り返り

A改 善

Step❺ さらなる研修への見通し●整理した今後の課題を踏まえ、自己のキャリアステージに応じて、さらなる資質・能力の向上を目指す。

改正教育公務員特例法により、令和５年４月１日から研修受講履歴の記録が必要となりました。

奈良県教職員の資質向上に関する指標の見方・活用について
平成29年4月1日に施行された教育公務員特例法等の一部を改正する法律に基づき、奈良県では、「奈良県教員等の資質向上に関する指標」を策定しました。本指標の策定においては、教員等の資質向上を担う任命権者と教員養成を担う大学等の共通認識の下、教員等が高度専門職としての職責、経験及び適性に応じて身に付けるべき資質を明確にすることを、その趣旨としています。

【指標の見方】

キャリアステージに応じて、把握・計画・実行・評価・改善を繰り返しながら、必要な資質・能力を身に付ける（例）教員の資質向上に関する指標
奈良県教育の目指す方向性を示した「奈良県教育振興大綱」、大綱で示された「教育施策の基本方針」に基づいて作成された「奈良の学び推進プラン」を踏まえ、指標を策定しています。

「教員等としての素養」では、項目を人間性や社会性、教養等を始めとした対人関係能力、その手段となるコミュニ
ケーション能力、法令遵守や倫理観、人権感覚、自己管理能力などの「人間力」と、愛情や使命感、誇り、学び続ける

横軸には、教員養成段階スタート時から充実期までの「キャリアステージ」を示しています。
①基礎形成期は、初任校在任期間②基礎定着期は、中堅教諭等資質向上

向上心といった「情熱」の２つの項目に分けています。

研修を終えるまでの期間③伸長期は、学年や分掌の中心的な役割を果たし、授業・学校経営のモデルを示すことが期待される期間④充実期は、教員集団の中心として、リーダーシップを発揮して、学校経営めの「実践」、自他の授業について振り返り、見直しを進「授業力」は、子どもの実態を把握して授業等を計画する「構想」、実際に子どもに確かな学力を身に付けさせるためていく「評価・改善」、授業研究の力と専門性の向上を図る「研究」、ＩＣＴ活用を通して教育の情報化を進める「情報活用」、という５つの項目に分けて整理しています。

等に参画する力を付けていることが「生徒指導力」は、子どもの言動や心の動き等から向き合望まれる期間
キャリアステージはあくまでも自己のキャリアに応じた目安として設定しています。

い、見つめる「実態把握」、実際に問題行動等に対応する「指導」、困り感やつまずき等に寄り添う配慮について特記した「特別な支援を必要とする子どもへの指導・支援」、生徒指導力に関わる効果的な指導を生み出す「関係機関等との連携」の４つの項目に分けて整理しています。

縦軸には、教職員として付けたい力「資質・能力」を示しています。
分野として、教員としての素養、授業力、生徒指導力、マネジメント力の４つに分け、「マネジメント力」は、学級経営や学校運営、教育課程の編成・改善等に関する「組織マネジメント（学級経営・学校さらにその分野を分類し、１５項目に整理しています。

運営）、カリキュラム・マネジメント」、学校安全に関する「危機管理」、学校外を巻き込んだマネジメントに関する「家庭・地域等との連携・協働」、教員の成長や協働性に関する「人材育成、職能成長」の４つの項目に分けて整理して各ステージの修了までに身に付けたい資質・能力を目標として示しています。

います。

※ 育成指標の種類は、職の専門性を考慮して「校長」「副校長・教頭」「教員」「養護教諭等」「栄養教諭等」「学校事務職員」の６つの指標を策定し、「幼稚園教員等」の指標モデルを示しています。職種に応じて求められる資質・能力（分野・項目）を示しています。

【指標の活用】
教職員としての活用方法

校内研修での活用例① 各ステージにおける教職員として求められる姿の把握② 定期的な自己評価と自身の状況の明確化③ 自身の課題改善やさらに高度な段階を目指す取組の実践

活用例①初任者研修等（ＯＪＴ、自主研修、校内研修、法定研修及び校外研修等）

活用例②研究授業※ RＰＤＣＡサイクルに基づき資質・能力の向上を目指す。

研究授業において、経験年数に応じた指導力の目標校内における研修で目指すべき姿として活用する。

を研究主任や授業者が設定する等、授業改善の視点として活用する。

活用例③学年経営・学級経営・教科指導
学年経営や学級経営、教科指導等の部会において、各課題を解決する上での取組とともに、必要となる資質・能力を高めるために、先輩教員から若手教員に自身の経管理職としての活用方法① ＯＪＴにおける指導助言② 目標管理の面談等③ 校内研修の推進④ 校内における初任者研修等の指導⑤ 教育研究所等の校外研修の奨励

活用例④授業改善・学校運営
教育活動や学校運営について設定した目標や教科で作成したシラバス等と指標とを照らし合わせ、自らの経験年数に求められる資質・能力を確認するとともに教諭としての成長目標を設定する。 組織における自己の役割を考えて、組織の改善につなげていく。

験を語り伝える際の視点として活用する。
ブラジル金融政策（2023年6月）
利下げが近づく

2023年6月22日

インフレ抑制に成功し、次回8月会合で利下げに踏み切るか
ブラジル中央銀行は6月21日（現地）、金融政策決定会合を開催し、市場予想通り政策金利を13.75％に据え置くことを決定しました。据え置きは7会合連続です。
消費者物価指数は5月に前年同月比+3.9％まで鈍化しました。昨年後半の電気料金引き下げや減税の効果がはく落することで、今年後半は一時的な再加速が予想されています。しかし、こうした特殊要因の影響が小さい各種コア指数も鈍化傾向が鮮明になっており、今後もこの傾向が続くと見込まれます。
そうした中、今回の声明文は利下げ開始が近いことを示唆する内容でした。例えば、前回まで記載されていた「インフレ率が想定通りに沈静化しない場合は、利上げ再開を躊躇しない」との文言がなくなった
ほか、「政策金利を（高水準で）長く維持する戦略はインフレ収束を確実にするために適切であった」と結論づけられました。今後の金融政策は「実際のインフレ動向や市場のインフレ期待、インフレ見通し、需給ギャップ、およびリスクのバランスに依存する」との表現にとどまっていますが、声明文の重要な変更によって政策転換は近づいたと解釈できます。具体的な利下げ開始時期について、当社は引き続き今年8月（次回会合）を予想しており、市場予想も直近の調査で9月から8月に前倒しされました。

足元、ブラジル金融市場はトリプル高の様相を呈しています。他国に先駆けてインフレ抑制に成功し利下げ開始が視野に入る中、海外からの資金流入が活発化することで、この傾向は続きやすいとみています。
ブラジルの政策金利と消費者物価指数

各資産と為替の推移（政策金利：2004年1月初～2023年6月21日）（消費者物価指数：2004年1月～2023年5月）

（％）
21

政策金利
18
市場予想

消費者物価指数（前年同月比）
15
129（2022年末=100）（2023年1月初～2023年6月21日）
125
ブラジル国債指数（JPモルガン算出）
120
ブラジル・ボベスパ指数115
ブラジル・レアル円
110
ご参考:米ドル円
105
100

695

390
※陰影部はブラジル中央銀行のインフレ目標レンジ

0'04/1'07/1'10/1'13/1

'16/1

'19/1

'22/1

85'23/1※市場予想は2023年6月～2024年12月（出所）ブルームバーグ、ブラジル中央銀行

'23/2

'23/3

'23/4

'23/5

'23/6

（出所）ブルームバーグより大和アセット作成

当資料のお取扱いにおけるご注意◼ 当資料は投資判断の参考となる情報提供を目的として大和アセットマネジメント株式会社が作成したものであり、勧誘を目的としたものではありません。投資信託のお申込みにあたっては、販売会社よりお渡しする「投資信託説明書(交付目論見書)」の内容を必ずご確認のうえ、ご自身でご判断ください。
◼ 当資料は信頼できると考えられる情報源から作成しておりますが、その正確性・完全性を保証するものではありません。運用実績などの記載内容は過去の実績であり、将来の成果を示唆・保証するものではありません。記載内容は資料作成時点のものであり、予告なく変更されることがあります。また、記載する指数・統計資料等の知的所有権、その他一切の権利はその発行者および許諾者に帰属します。
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お問合わせ 0120-106212 (受付時間 9:00～17:00)

1/1
公示

特定地域及び準特定地域における一般乗用旅客自動車運送事業の適正化及び活性化に関する特別措置法に基づく特定地域の指定の期限の延長の取扱いに関する指針について「特定地域及び準特定地域における一般乗用旅客自動車運送事業の適正化及び活性化に関する特別措置法」（平成21年法律第64号。以下「法」という。）第３条
第１項に基づき、特定地域に指定されている地域について、同条第２項に基づく指定の期限の延長の取扱いに関する指針を下記のとおり公示する。
平成３０年３月１６日
関東運輸局長河田守弘

記
１． 協議会において特定地域計画が議決されていない地域については、指定期限の延長は行わない。
２．協議会において特定地域計画が議決されている地域のうち、指定を受けた年度から２年後の年度において明らかになる輸送実績等に基づき、「特定地域の指定等について」（平成27年１月30日付け公示。以下「指定基準通達」という。）１．に掲げる基準（以下「指定基準」という。）に該当する地域は、更に３年を超えない範囲で期間を定めて指定を延長する。ただし、延長後、毎年度の輸送実績等に基づき、指定基準に該当しない場合は、当該輸送実績等が明らかになった年度末日に指定を解除する。
３．協議会において特定地域計画が議決されている地域のうち、指定を受けた年度から２年後の年度において明らかになる輸送実績等に基づき、上記２．
（ただし書を除く。）に該当しない地域は、取組の実施により事業環境が改善したかどうかを判断するため、指定を受けた年度から３年後の年度において集計される輸送実績等が明らかになる当該年度末日まで指定を延長する。この場
合において、指定基準通達２．ただし書の規定は適用しない。
４．上記２．及び３．に該当する地域について、当該地域における協議会の同意がない場合は、指定の延長の手続きは行わない。
附則
本通達は、平成３０年３月１６日から施行する。
同日複数科受診の制限についてのお願い◇◆◇◆◇ お知らせ ◇◆◇◆◇
当クリニックでは、原則予約制で行っております。

2023 年 10 月 1 日より外来診療の混雑緩和
待ち時間の短縮を図るため

基本 1 日に受診できる診療科を2 科までとさせていただきます。
1 日に多くの診療科を受診されますと、予約時間の遅延が生じ、予定通りに診察が開始できず外来診療に支障をきたす場合があります。しかし、緊急性がある場合はこの限りではありません。
ご理解とご協力をお願いいたします。

筑波総合クリニック 2023 年 9 月
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自己振り返りシート〔様式１〕(到達基準) 1 ほとんど当てはまらない
3 おおむね当てはまる【自己チェック表】
堺市教員育成指標
向上期（４年目～１０年目）
人間性
人権感覚

教員としての資 質

使命感・責任感
コンプラ
イアンス
自己研鑽

授
業づくり

到
①②
③
④

達目

2 あまり当てはまらない
4 とても当てはまる標

豊かな人権感覚を備え、適切な言動がとれるとともに、学年等の人権課
題に対して、状況に応じた対応ができている教員としての使命感とその職責を果たすことを意識しながら、誠実に業務に取り組んでいる
教育公務員として法令を遵守し、職務・職責を自覚するとともに、学年等の組織の状況を意識しながら、誠実かつ公正に職務を遂行している
謙虚さと向上心を持って、実践と経験を積み重ねるとともに、専門性向上のために学び続けている

年間を見通し指導（保育）計
画の立案・実施⑤ 「総合的な学力（学びの芽）」の育成に向け、内容の系統性や単元（活動）を考慮した指導計画を立案し、適切に実施している授業（保育）構想⑥「主体的・対話的で深い学び」の実現

実 践 力

生
徒
指導

内容の系統性や単元（活動）を貫く基本事項をふまえ、授業（保育）のねらいを明確にして、授業（保育）構想している
子どもの興味・関心を引き出す問題解決的な学習（様々な遊びや体験）の実践を通して、「主体的・対話的で深い学び」のある授業の実現に取り組んでいる
ICT や様々な教育資源の効果的な活用を踏まえた教材研究・開発を行っている学習の定着状況（子どもの育ちの状況）に応じ、評価規準に基づいた適切な評価を行い、単元（活動）計画及び評価計画を見直している

教育資源の活用⑧

授業（保育）
分析・改善⑨

様々な教育課題への対応⑩

様々な教育課題に対する知見を深め、課題の解決に主体的かつ粘り強く取り組んでいる⑪

子どもを取り巻く環境や背景を含め、多様な視点から一人ひとりの子どもを理解・把握し、寄り添いながら、適切な対応や支援をしている
信頼に基づく関係を築くとともに、一人ひとりの子どもの居場所と出番のある集団づくりを進めている

子ども理解
人間関係づくり配慮を要する
子どもへの支援・指導
学級・学年経営問題解決
合意形成

チームの一員としてのマネジメント力⑦

同僚との協働社会性・保護者・地域等との連携・協働⑫⑬

子どもの状況を的確に把握し、個に応じた適切な支援・指導をしている⑭

学年（教育・保育）目標等をふまえた学級経営ビジョンを明確に持ち、秩序と活気のある成長し続ける集団づくりや学年経営をしている
よりよい方法による問題解決に向けて、多様な意見を尊重しながら議論し、合意形成していくことができている自身が同僚と協働して職務を遂行するだけでなく、学年集団や経験の浅い教員等への助言や同僚性を高めることに取り組んでいる

⑮
⑯
⑰

年度
当初

保護者・地域等と連携・協働して教育活動に取り組むとともに、広く社会の状況を踏まえ、社会に開かれた教育課程の実現に取り組んでいる【自己チェック表】チェック表をグラフ化しましょう。
(年度当初：赤、年度末：青)[年度当初] 実践力に関する自己の課題を書きましょう。

実践力（授業づくり）
20

実
践力（生徒指導）

10

16

888

16

教員としての資質[年度末] チェック表、グラフをもとに自己評価をしましょう。

16

チームの一員としてのマネジメント力

5

年度末
2018 年 10 月 30 日

九州産交バス株式会社

増加する外国人観光客へ対応いたします！
12 月１日（土）より熊本～黒川温泉・湯布院線『九州横断バス』 １往復増便！
熊本～阿蘇駅・大分線『やまびこ号』もダイヤ改正いたします。
【九州横断バス】➢九州産交バス株式会社（本社：熊本市西区上代 4 丁目 13 番 34 号、代表取締役社長：森 敬輔）
は、熊本～黒川温泉・湯布院・別府線『九州横断バス』を 2018 年 12 月 1 日（土）より増便いたします。
➢九州横断バスは、熊本市内と日本有数の温泉地である黒川温泉・湯布院・別府を結ぶ都市間バス
路線で、国内外からの旅行者を中心に大変多くのお客様にご利用いただいております。特に最近では、外国人観光客のご利用が多くなっております。今回のダイヤ改正では、熊本市内からの朝の時間帯および、湯布院から黒川温泉へチェックインできる時間帯に１往復増便いたします。
➢また、これまで九州横断バスはご乗車日の１か月前からのご予約開始でしたが、お客様のご要望にお応えし、11 月１日（木）よりご乗車日の２ヶ月前からご予約を承るよう変更いたします。
➢九州横断バスに乗って、日本有数の温泉地である黒川温泉・湯布院までの癒しの旅におでかけください。
■熊本～黒川温泉・湯布院・別府線『九州横断バス』のダイヤ改正について【実施日】

2018 年 12 月１日（土）【予約開始日】2018 年 11 月１日（木）※運行日の２ヶ月前（同じ日付）からご予約いただけます。
【運行会社】 九州産交バス株式会社【実施内容】 ①増便【現行】熊本～湯布院線１往復、熊本～別府線１往復 合計２往復↓【12 月１日より】熊本～湯布院線２往復、熊本～別府線１往復 合計３往復

②予約開始日【現行】乗車日の１か月前↓【11 月１日より】乗車日の２ヶ月前（九州横断バスのみ）【その他】➢詳細な運行時刻等は弊社 HP からご確認ください。
➢九州横断バス輸送人員
2017 年 4 月～9 月と 2018 年 4 月～9 月を比較すると 22％増加しております。
また、外国人専用予約サイトからのご予約も 79％増加しております。
※外国人専用予約サイト『Japan Bus Online』■熊本～阿蘇・大分線特急バス『やまびこ号』のダイヤ改正について【実施日】

2018 年 12 月１日（土）【予約開始日】2018 年 11 月１日（木）※運行日の 1 ヶ月前（同じ日付）からご予約いただけます。
※『やまびこ号』は１か月前からのご予約です。
【運行会社】 九州産交バス株式会社、大分バス株式会社【実施内容】 休憩場所の変更【現行】九州産交バス：道の駅阿蘇 10 分、道の駅あさじ 20 分
大分バス：道の駅すごう 30 分↓
【12 月１日より】九州産交バス：アーデンホテル阿蘇 10 分、道の駅あさじ 20 分
大分バス：アーデンホテル阿蘇 10 分、道の駅すごう 20 分
【その他】

詳細な運行時刻等は弊社 HP からご確認ください。

＜本件に関するお問い合わせ先＞
九州産交バス株式会社
営業本部営業課（担当：森山・緒方・林）TEL：096-325-8241 FAX：096-323-7301
神奈川県立総合教育センター

令和６年度研修講座シラバス

コンセプト

研修の種類

１ 研修講座名
事業名

県民公開事業講座名ペーパーティーチャー研修講座（教員免許状保持者研修）

対象

県民定員

50

２ 研修目的・日数
日数

目的
教職の魅力や教員となるための方法などについて学ぶことで、教職に就く意欲を高めます。

1

３ 研修内容
日程・会場

ねらい（身に付けたい資質・指導力等）

形態・時間

現場経験豊かな先輩教員から、教員の働きが 講義・演習【第1回】
いを学ぶことで、教職に就く意欲を高める。 2時間15分
５/15 (水)教育職員免許法について理解を深める。
9:00～11:15
神奈川県立総合教育センター
205研修室内容

講師等「教員免許制度」「教職の魅力について」「校種別懇談」

教職員企画課
免許グループ
所員【第2回】
11/30 (土)9:00～11:15
神奈川県立総合教育センター
205研修室
【第3回】
2/21 (金)9:00～11:15
神奈川県立総合教育センター
205研修室

事務手続き【各回】
研修講座終了後
自由参加

臨時的任用職員・非常勤講師登録会【登録先】
・教職員人事課
・各教育事務所

４ その他、受講にあたって〇教員経験はあるが学校現場から長く離れている方や教員未経験の方などで、原則として小学校・中学校・高等学校・特別支援学校のいずれかの教員免許状を所有している方、又は免許が失効している方〇臨時的任用職員・非常勤講師登録会に参加予定の方は、教員免許状の写し（コピー）と市販の履歴書（写真貼付のもの）をお持ちください。複数校種に登録予定の方は、履歴書を２通御用意ください。
〇臨時的任用職員及び非常勤講師登録についての詳細は、次のリンク先で御確認ください。
神奈川県のホームぺージ > 電子県庁・県政運営・県勢 > 職員採用・給与等の状況 > 県の職員採用> 臨時的任用職員及び非常勤講師の登録制度について > 臨時的任用職員及び非常勤講師の登録について（ https://www.pref.kanagawa.jp/docs/y4g/cnt/f100294/p1146717.html ）企画調整課 企画調整班
0466-81-1759
神栖海浜運動公園利用上のお願い●公園内の樹木や、施設・設備等は大切にしてください。
・植え込み等への立入りは禁止。
・施設の破損、汚損させる行為はしないでください。
・備品、消耗品等の使用は利用者が責任をもってご使用ください。
条例により、利用者は自己の責任で運動施設及び機具機器を破損、紛失させた場合は、原状に復し、またはその損害を賠償しなければなりません。
●指定場所以外は、禁煙となっております。
・施設内、グラウンド、コート内は禁煙です。
●事故やケガのおそれのある行為は禁止です。
・施設、設備の目的外の利用はおやめください。
・園路での練習は危険ですのでおやめください。
●利用者は体調管理に十分注意してご利用ください。
・準備運動や整理体操は入念におこなってください。
・日射病や脱水症状等の対策は利用者で注意してください。
●施設の準備や片づけは利用者が責任をもって行ってください。
・グラウンドの整備は、利用者でお願いいたします。
・グラウンドに引いたラインは、必ず消してください。
・テニスコートのネットは張ったままでお願いします。
・使用した倉庫やトイレなどの施設も清掃片付けをお願いします。
・ゴミは捨てずに必ず責任をもってお持ち帰りください。
●事故やケガ、又は破損、紛失等ございましたら、ご報告をお願いします。
●忘れ物や落とし物の無いよう、注意をお願いします。
●マナー・ルールを守ってご利用ください。
・公共の施設です。みんなで大切に利用しましょう。

神栖海浜運動公園「１人１役運動」にご協力ください
使った施設や設備等の管理について、利用された皆様に「１人１役運動」のご協力をお願いしております。
（例）・石を１人数１個ずつ拾う。
・草を１人数１本ずつ抜く。
・落ち葉等を１人数枚ずつ拾う。
・ゴミを１人数１個ずつ拾う。
・その他、できる範囲の小さいことで結構ですのでご協力を。

「良いプレーは、良いマナーから」（財）神栖市文化・スポーツ振興公社
神栖海浜運動公園管理事務所

神栖海浜運動公園利用について・予約は、翌月までの２ヶ月間となります。
・予約は、電話又は窓口にて行えます。
毎月、初日の開館日は窓口予約のみとなります。
・予約のあった日から１０日以内に申請をしてください。
利用する日から１０日以内の予約の場合は速やかに申請をしてください。
・利用時間は、原則として午前 9 時から午後５時までとなります。
・利用時間は、準備及び設備等を原状に復するために要する時間を含む。
・施設を使用しようとする者は、申請書により利用の許可を受けなければならない。許可された事項を変更しようとするときも同様とする。
・キャンセルをされる場合は、必ずご連絡ください。
予約時間をすぎてからのキャンセルや予約時間をすぎてもご連絡のない場合は、利用料金を徴収します。（雨天時や予備日キャンセル等も同様）
・テニスコートは特別な場合を除き、一般利用者用に数面を確保できるように配慮しておりますので、土日祝などの混雑時には、必要最小限のご予約でご利用下さいますよう、ご協力をお願いします。
・施設貸出及び返却の際は、利用責任者が受付にお越しください・その他、条例、規則等ご確認の上、ルールとマナーを守りご利用ください。
（利用料金）
テニスコート

１時間１面につき

平日
土日祝

４１０円（２００円）
４９０円（２４０円）※（ ）は学校の額をいう。この場合において「学校」とは、学校教育法（昭和２２年法律第２６号）第１条に規定する学校及びこれらにより組織されたアマチュアスポーツ団体をいう。
※ アマチュアスポーツに使用する場合の市外使用者の利用料金は、当該使用料の２倍に相当する額をいう。
※ １７時以降にわたる使用は、日没を限度として延長することができる。この場合において当該延長して使用した時間（１時間未満の端数はこれを切り上げる。）に、１時間当たりの利用料に相当する額を加算します。
※ 学校教育法（昭和２２年法律第２６号）第１条に規定する市内にある学校が使用するときは使用料の全額を免除する。
※ 利用料の減免を受けようとする者は、神栖市運動施設利用料減免申請書に申請しなければならない。
（条例・規則一部抜粋要約）
神栖海浜運動公園
情報提供

那医発第 147 号
令和 4 年 6 月 27 日

施設長 各位那覇市医師会会長 山城千秋理事 玉城 研太朗「健康スポーツ医学実践ガイド」の送付について平素より医師会事業へのご支援ご協力賜り感謝申し上げます。
沖縄県医師会を通じて「「健康スポーツ医学実践ガイド」の送付について」の通知が届きましたのでご案内申し上げます。つきましては、別添資料を当会ホームページに掲載致しますので、お手数ですがダウンロードをお願いします。また、インターネットに対応していないなど紙ベース（印刷物）での提供をご希望の際は、お手数ですが、下段（ＦＡＸ）にて那覇市医師会・事務局までお申し込みいただきますようご案内申し上げます。
☆ 問合せ先（那覇市医師会 事務局：石垣・前泊 ／電話 ０９８－８６８－７５７９）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・記・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
沖医発第 430 号（F）
令和 4 年 6 月 24 日
地区医師会健康スポーツ医担当理事 殿
沖縄県医師会理事 玉城 研太朗（健康スポーツ医担当理事）「健康スポーツ医学実践ガイド」の送付について時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
さて、日本医師会より、標記の件について別添のとおり通知がありますので、ご連絡申し上げます。
本通知は、日本医師会の運動・健康スポーツ医学委員会の答申として、「健康スポーツ医学実践ガイド」が作成され、当ガイドは、日本医師会ホームページ(メンバーズルーム)よりご覧頂ける旨の案内となっております。
つきましては、貴会におかれましても、本件についてご了知いただきますとともに、貴管下医療機関へ、周知方についてご高配下さいますようお願い申し上げます。
なお、添付資料は省略しておりますので、当文書は本会映像データ管理システムをご確認くださいます
ようお願い申し上げます。

沖縄県医師会事務局業務 1 課：野波、平木TEL:098-888-0087 FAX:098-888-0089
g1@okinawa.med.or.jp● 「健康スポーツ医学実践ガイド」の送付について（210 頁）を紙ベースで送付希望の施設は、施設名をご記入の上 FAX（098-867-3750）をお願い致します。

施設名 ：ＦＡＸ送付先 ： ０９８－８６７－３７５０
11 月 2 日(土)13 時～15 時

場

大阪市手をつなぐ育成会

公開セミナー２０２４

所：大阪市立社会福祉センター３階

第１会議室（大阪市天王寺区東高津町 12－10）
申込ページ

参加料：無料

定員：３０名締め切り日：１０月２５日（金）お申し込み：右のＱＲコードよりお申し込みください。
主催・お問い合わせ社会福祉法人 大阪市手をつなぐ育成会

電話 ： ０６－６７６５－５６２１ ＦＡＸ ： ０６－６７６５－５６２3
E-mail ： info@city-osaka-ikuseikai.or.jp※ＦＡＸの場合は、次の項目にご記入してお送りください。

参加者お名前所属学校種別（〇で囲んでください）

メールアドレス

幼稚園 ・ 保育園 ・ 小学校 ・ 中学校
高等学校 ・ その他（）
公益社団法人宮城県トラック協会青年部会 会則(名 称)
第１条 本部会は、「公益社団法人宮城県トラック協会青年部会」と称する。
(事務局)
第２条 本部会の事務局は、公益社団法人宮城県トラック協会（以下：宮ト協）内に置く。
(目 的)
第３条 本部会は、経営の次世代を担う事業経営者並びに従事者の育成のための研修及び相互研鑽の機会や社会貢献活動等を通じ、トラック運送業界の進展に、寄与することを目的とする。
(活 動)
第４条 本部会は、前条の目的を達成するため、以下の活動を行う。
１ 事業経営者並びに従事者の研修
２ 地域、社会貢献活動
３ 他の業界組織青年部会との交流、情報交換
４ その他、宮ト協が必要と認めたもの(会 員)
第５条 本部会の部会員は、宮ト協各支部青年部の部員をもって構成する。
２ 本部会の部会員は、５０歳未満の者とする。
なお、年度内に満５０歳に達した場合、その年度内は会員の資格を有するものとする。
但し、役員推薦にあっては、５０歳未満の者とする。
３ 入会は、役員会の定めにより、その承認を受けなければならない。
（総 会）
第６条 総会は、すべての部会員をもって構成する。
２ 総会は、次の事項について決議する。
（１）会則の変更（２）役員の選任及び解任（３）活動報告及び活動計画の決定（４）その他会長が特に必要と認める事項
３ 総会は、毎年度１回開催するほか、部会長が必要と認めたときに開催する。
４ 総会の議決は、出席部会員の過半数をもって行う。

（役 員）
第７条 本部会に、次の役員を置く。
部 会 長
１名
副部会長
８名以内
(役員の選任)第８条 本部会の役員は、各支部青年部の部長で構成する。
２ 役員会は、部会員の中から部会長を選任する。
(役員の任務)第９条 部会長は、本会を代表し、会務を総理する。
２ 副部会長は部会長を補佐し、部会長に事故等があるときは、職務を代理する。
(役員の任期)第１０条 役員の任期は、２年とする。
但し、再任を妨げない。また、任期中に役員が変更した場合、後任者の任期は、残任期間とする。
（顧 問）
第１１条 当青年部会の役員以外が東北六県トラック協会連合会青年部会の役員に選出された場合は、顧問として置く。
２ 顧問は、役員会に出席して意見を述べる事ができる。
（役員会）
第１２条 本部会に、役員会を置く。
（経 費）
第１３条 本部会の経費は、宮ト協の会計規定による。（但し、懇親会等の費用は含まない。）(その他)
第１４条 この会則に定めるもののほか、本部会の運営について必要な事項は、部会長が別に定める。
〔 付則 〕

この会則は、平成２５年７月２日から施行する。
平成２６年７月 ３日 規約の一部改正
平成２７年７月１０日 規約の一部改正
《著者紹介》

平山洋（ひらやま・よう）

1961年 神奈川県生まれ。
1986年 慶應義塾大学文学部哲学科倫理学専攻卒業。
1992年 東北大学大学院文学研究科博士課程満期退学。博士（文学）（東北大学）。
1996年 ハーバード大学ライシャワー日本学研究所客員研究員。
現 在 静岡県立大学国際関係学部助教。
著 書 『大西祝とその時代』日本図書センター，1989年。
『西田哲学の再構築―その成立過程と比較思想』ミネルヴァ書房，1997年。
『福沢諭吉の真実』文春新書，2004年。
『福澤諭吉―文明の政治には六つの要訣あり』ミネルヴァ書房，2008年。
『諭吉の流儀―『福翁自伝』を読む』PHP 研究所，2009年。
『アジア独立論者 福沢諭吉―脱亜論・朝鮮滅亡論・尊王論をめぐって』 ミネルヴァ書房，2012年。
『「福沢諭吉」とは誰か―先祖考から社説真偽判定まで』ミネルヴァ書房，2017年。
共 編 『概説日本思想史』ミネルヴァ書房，2005年／増補版2020年。

時事新報社主 福沢諭吉

― 社説起草者判定による論客の真実

2022 年11月10日

初版第 1 刷発行

平山洋

発行者

畑光

発行所

株式会社 法律文化社

著者〒603 - 8053
京都市北区上賀茂岩ヶ垣内町71
電話 075（791）7131 FAX 075（721）8400
https://www. hou-bun. com/

印刷：西濃印刷㈱／製本：㈱藤沢製本
装幀：奥野 章ISBN 978 - 4 - 589 - 04237- 8Ⓒ 2022 Yo Hirayama Printed in Japan
乱丁など不良本がありましたら、ご連絡下さい。送料小社負担にてお取り替えいたします。
本書についてのご意見・ご感想は、小社ウェブサイト、トップページの「読者カード」にてお聞かせ下さい。

〈出版者著作権管理機構 委託出版物〉
本書の無断複写は著作権法上での例外を除き禁じられています。複写される
場合は、そのつど事前に、出版者著作権管理機構（電話 03‑5244‑5088、FAX 03‑5244‑5089、e-mail: info@jcopy.or.jp）の許諾を得て下さい。
もくれんだより
毎年行われる「清水七夕祭り」「もくれん」では写真にある飾り付けを用意しました。

2023/7/7
案内図
正面玄関は夜間施錠されております

夜間受付用インターホン
午後 9 時 00 分～午前 7 時 00 分

≪夜間受付用インターホン設置場所≫
インターホンを押してご用件をお話し下さい
夜勤者が解錠致します≪インターホン拡大図≫

ここを押して下さい
平成 26 年 9 月 19 日
各 位
株式会社 USEN～「思い出の音楽に関する意識調査」～
男女間のギャップが判明？思い出の曲が多い女性と曲への思い入れが強い男性！！
男女ともに「思い出ソング」は、ミスチルを支持株式会社 USEN （東京都港区、代表取締役社長：田村公正）では、この度、全国の 15 歳～39 歳の男女に対して、「思い出の音楽に関する意識調査」を 2014 年 9 月 4 日(木)～2014 年 9 月 8 日(月)に実施しましたので、発表いたします。

■男女で違う、「思い出の音楽」の意外な結果！
思い出の曲の数が多いのは女性、曲への思い入れが強いのは男性（参照①）
まず思い出の曲がある男女 500 名(男性：250 名、女性：250 名)に対し、「思い出に残っている曲の数」について尋ねました。その結果、全体では、「1曲」が 36.3％と最も多く、次いで「5曲以上」が 35.0％、「2曲」が 17.2％となりました。
しかしながら、男女別にみると大きな違いがみられました。男性全体の 1 位は、「1 曲」で 41.2％、「5 曲以上」が32.0％となりましたが、女性全体では、「5 曲以上」が 38.0％と、「1 曲」の 31.2％を 6.8％も上回る結果になりました。
特に 20 代の男女間での違いが顕著に出ており、20 代男性は「1 曲」が 46.0％、「5 曲以上」が 23.0％と、23％もの開きがあったのに対し、20 代女性は「1 曲」34.0％、「5 曲以上」43.0％と、20 代男女では正反対の回答となりました。
この結果が示すものとして考えられるのは、男性は「思い出の曲はこれだ！」という 1 曲に対する思い入れが強く、一方女性については「様々な生活シーンにおいて音楽を紐付けて思い出にするため、思い出の曲が複数ある」ということを表しているといえそうです。

■ 年を取るほど二極化が進む「思い出ソング」。一番熱いのは 10 代！？
「歌う派」より「聴く派」が多いなか、特に 10 代が最も活発的。(参照②)では、次に思い出の音楽とは現在どのような接点があるのでしょうか。複数回答で、現在の思い出の音楽との接点について尋ねたところ、全体では、半数を上回る 51.2％が「今でもよく聞く」と回答し、次いで「接点はない（もう聴いたり歌ったりしていない）」が 26.4％、「カラオケで歌う」と回答は全体の 25.4％で 3 位となりました。
尚、世代別にみると、年代が高くなるにつれて「今でもよく聞く」という回答が減少する傾向にあります。（男性では、
10 代：68.0％、20 代：59.0％、30 代：44.0％。女性は、10 代：58.0％、20 代：53.0％、30 代：37.0％）「カラオケで歌う」という回答には、男女で異なる結果になり、男性は世代が高くなるにつれて、10 代：34.0％、20 代：29.0％、30 代：18.0％と、カラオケで歌う割合が減少しています。一方女性については、10 代：28.0％、20 代：24.0％、30 代：25.0％と、減少はせず、各世代で平均的に歌われているということがわかりました。
また、際立った特徴が表れたのが、「接点はない（もう聴いたり歌ったりしていない）」という回答になります。男女別・各世代別にみても、「今でもよく聞く」という回答が最も多くの票を集めましたが、唯一 30 代女性だけが、「接点はない」という回答が 40.0％と、「今でもよく聞く」(37.0％)を上回りました。なお、30 代男性においては、「今でもよく聞く」が「接点はない」を上回ることはなかったものの(それぞれ、44.0％：33.0％)、他世代と比べてその差は縮まっていることがわかりました。
思い出の音楽との接し方には違いがあり、特に世代が上がるにつれて「今でもよく聞く」と「接点はない」で二極化が進むことが見て取れます。一方若い世代ほど、思い出の曲はたくさん聞きたい！歌いたい！という想いが強いことが明らかになりました。

■ 男女を問わず「ミスチル」がランクイン！！人気の思い出ソング、男性は「サザン」「ミスチル」「スピッツ」、女性は「ミスチル」「ドリカム」「BUMP OF CHICKEN」

世代・性別を超えて愛される「思い出ソング」を自由回答で確認したところ、最も多かったのは「ミスチル」ソングでした。その他、男性ならば「サザン」「スピッツ」、女性ならば「ドリカム」「BUMP OF CHICKEN」が回答数としては上位となっていました。
【調査概要】
調査主体:：株式会社 USEN
調査実施機関：株式会社ネオマーケティング
調査内容 ：思い出の音楽に関する意識調査
調査地域 ：全国調査方法 ：インターネット調査
調査期間 ：2014 年 9 月 4 日(木)～2014 年 9 月 8 日(月)有効回答数：500 サンプル
※本リリースに含まれる調査結果をご掲載頂く際は、必ず 「（株）USEN 調べ」 と明記下さい。
※本リリースに記載していない調査結果もございます。詳細は下記までお問合せください。
その他の質問項目
・思い出の音楽は誰と過ごした時の音楽か・思い出に残っている音楽で、最も古い曲は何年前か・最も強く心に残っている曲がどんなシーンと関係していますか・カラオケで思い出の曲を歌う頻度【本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先】
株式会社 USEN 広報担当 清水さやかTEL：03-6823-7012 FAX：03-6741-4613
E-mail：public-relations@usen.co.jp

参照①思い出の曲は、何曲ありますか？ N=500 ※単一回答

45.0%

41.2%

38.0%

40.0%
35.0%

32.0%

31.2%

30.0%
25.0%

男性

17.6%
20.0%

女性

16.8%

15.0%

12.4%
9.6%

10.0%
5.0%

0.4% 0.8%

0.0%

1曲

2曲

3曲

4曲

5 曲以上

参照②思い出の曲とは、現在どのような接点がありますか？ N=500 ※複数回答【本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先】
株式会社 USEN 広報担当 清水さやか
TEL：03-6823-7012 FAX：03-6741-4613
E-mail：public-relations@usen.co.jp
一般社団法人 東京都北区サッカー協会（東京都北区）◼

賛同するテーマ◼

団体の理念・ビジョン・方針
東京都北区において、各種サッカー競技の普及・振興・発展を中心にし て、豊かなスポーツ文化の創㐀、北区民の健康の増進や勤労者の福祉、高齢者の健康 長寿、また幼児・児童や青少年の心身の健全な発達と豊かな人間性を涵養することを 目的とします。また、地域社会の健全な発展にも寄与していきます◼

主な活動内容１. 各種サッカーまた各種スポーツ競技大会の企画・開催
２. 各種サッカーまた各種スポーツ競技教室や研修会の実施
３. 各種サッカークラブまた各種スポーツ競技団体の育成と強化
４. 各種大会への代表選手の派遣や関係諸団体への審判員・指導者の派遣
５. 指導者や審判員、クラブ運営者の育成と研修◼

私たちのグラスルーツ宣言
北区内におけるサッカーを振興することによって、北区民及び関係する多くの人々の心身の健康と明るく豊かな生活の形成に寄与することを願って活動致します。

◼

上記宣言を具現化するための活動内容＜引退なし＞
シニア委員会年間行事
2023 年度マスターズリーグ（３７歳以上の選手）2 部制
2023 年度シニアリーグ（47 歳以上の選手）2 部制
2023 年度エンジェルリーグ（57 歳以上の選手及び 37 歳以上の女子選手）
2023 年度プラチナリーグ（65 歳以上の選手、３７歳以上の女子選手）



平日シニア委員会夜間合同練習会（月 1 回予定）
北区シルバーサッカー2023 年度大会（北区役所主催、当法人主管）2023 年 9 月 16 日
北区地域交流シニアッカー2023 年度大会（北区体育協会主催、当法人主管）
フットサル委員会年間行事

2023 年度シニアフットサルリーグ
2023 年度北区民体育大会シニアの部（北区役所主催、当法人主管）

＜補欠ゼロ＞


ユース委員会
2023 年度ユース２nd リーグ（セカンドチームのリーグ戦）

シニア委員会
2023 年度プラチナリーグ（65 歳以上の選手、３７歳以上の女子選手）
57 歳以上の選手及び 37 歳以上の女子によるエンジェルリーグの補欠選手のためのリーグ戦。

少年少女委員会
2023 年度もリーグ戦などの公式戦に、セカンドチームも参加できルールを継続する＜障がい者サッカー＞


北区知的障がい者フットサル 2023 年度大会



北区知的障がい者 202３年度サッカー教室（年 2 回）への協力
北区役所主催、東京都知的障がい者サッカー連盟主管当法人、当協会理事が主任講師



北区 FA 知的障がい者 202３年度サッカー教室（年 8 回）
当協会主催、東京都知的障がい者サッカー連盟主管、東京都北区後援）



特別支援学校サッカー部 OB チーム「王子ジャッキーズ」が 2023 年度社会人リーグ戦に参加支援継続。

「王子ジャッキーズ」と「東京ユナイテッド FC」との連携協定を当協会が仲介する。



特別支援学校「就業技術科サッカー大会」の会場として、赤羽スポーツの森公園競技場を確保する。

＜女子サッカー＞
少年少女委員会
フットサル大会（小学校女子部門・ママさん部門 2023 年度春季秋季冬季開催
2023 年度さくらのつぼみカップ（小学校女子 6 年生〜4 年生対象）
北区少年少女大会（北区役所主催、当法人主管）

女子ジュニアトレーニングセンター（東京都・北区役所共催、当法人主管 小学生 6 年生〜１年生）

女子ジュニアトレーニングセンター（東京都・北区役所共催、当法人主管 中学生）

フットサル委員会
2023 年度女子フットサルリーグ

2023 年度北区民体育大会フットサル女子の部（北区役所主催、当法人主管）

シニア委員会への参加
エンジェルリーグに３７歳以上の女子選手が参加
プラチナリーグに３７歳以上の女子選手が参加
シニア委員会平日夜間合同練習会にシニア委員会登録女子選手が参加



女子委員会
北区さくらガールズ（女子中学生）が、プラチナリーグ選手との交流戦実施＜施設の確保＞


北区豊島 5 丁目グリーンスポーツセンター４００ｍトラック内サッカーフィールド活用※9 月より、運用開始。



赤羽スポーツの森公園競技場ピッチ９６ヶ所のミスト運用開始
使いやすいサッカーグラウンドを目指し、陳情活動を活発化させています。

＜社会課題への取り組み＞


北区役所、北区体育協会との連動にて、「スポーツ」「文化」「防災」活動に参画

引き続き各種大会に垂れ幕「渋沢ｘ北区ｘスポーツ みんなで学んで WIN‐WIN!」を掲示

◼

活動報告
団体ホームページはこちら
NEWS RELEASE

国土交通省 神戸運輸監理部
海事振興部

令和３年８月１３日資料配布

貨物・港運課

電子メールでの添付書類の誤送信

国土交通省神戸運輸監理部は、業務上の電子メールでの連絡において、公にしないとの条件で任意に提供された情報を含んだ資料を誤って添付し、送信してしまいました。
関係者の方々に御迷惑をおかけしたことを深くお詫び申し上げます。

1 概要
令和３年７月２６日(火曜日)に、当運輸監理部所管事業者 5 社への業務上の電子メールでの連絡において、公にしないとの条件で関係者 132 社から任意に提供された情報を含んだ資料を誤って添付し送信してしまいました。
なお、誤って添付した資料には個人情報を含んでいません。
2 対応状況
上記電子メールの送信後、送信先の 5 社にお詫びし、当該電子メールの削除をお願いするとともに、誤って添付した資料の関係者 132 社にお詫びいたしました。
3 今後の対応
当運輸監理部では、今回の事態を重く受け止め、今後このような事態が発生しないよう、電子メールの送信前に複数職員で添付ファイルの内容を確認するなど、より厳格かつ適正な管理に努めて参ります。

配布先
神戸海運記者クラブ

問い合わせ先神戸運輸監理部 海事振興部

貨物・港運課担当：秋武・藪内
電話：０７８－３２１－３１４７
脊髄損傷 の新規治療法開発 を⽬指して独⾃に開発したNECST細胞 の効果検証 をしたい！
ハイパーの臨 前 研 を め、損傷 者さんに希 の を

８⽉ ３１⽇までクラウドファンディング挑戦中
脊髄損傷の患者さんは⽇本で約10万⼈にのぼりますが、完全な治療法はまだ存在していません。患者さんごとに程度は異なりますが、現在の治療では基本的に四肢の⿇痺が残ってしまい、新たな治療法の開発も求められています。
事故による脊髄損傷で動けなくなってしまい、将来のある⼈⽣を諦めてしまう⽅を⾒て「脊髄損傷の患者さんを救いたい」という強い思いで研究を進めてきました。
今回のクラウドファンディングでは、私が脊髄損傷の研究の過程で新たに発⾒した幹細胞（NECST細胞）を⽤いて、その治療の有効性を検証することを⽬的とした臨床前実証研究にかかる費⽤を募ります。
実⽤化の⾒込みは早くても2030年頃でありますが、将来的にはこの細胞が脊髄損傷の治療に広く使われることを⽬指しています。
この度の、開発における重要な段階を進めるにあたり、皆さまのご⽀援・応援をどうぞよろしくお願いいたします。
リジェネフォーティー株式会社代表取締役中⻄ 徹【お問い合わせ先】
リジェネフォーティー株式会社中⻄徹MAIL：microbiota201911@gmail.com

⽀援募集概要⽬標⾦額：1200万円

募集締切：８/３１（⽕）23:00

資⾦使途：・ラットへのNECST細胞移植による慢性期治癒試験
・投与する細胞を培養して準備する費⽤
この⽅式はAllorNothingです。
⽬標⾦額を達成した場合のみ、集まった⽀援⾦を受け取ることができます。

クラウドファンディングとは？

インターネット上で、活動内容やそのための課題・展望を掲載し、ご⽀援を募る仕組みです。
最近では、⼤学、病院、⾃治体など多くの機関で活⽤が広がっています。

詳細は右記のQRコードから特設サイトをご覧ください。

https://readyfor.jp/projects/regene4t
ハイパー幹細胞 レディーフォー

ご 援の流れ

ご 援はインターネット上から、クレジットカードまたは ⾏ り みでお申し みいただけます。「ハイパーレディーフォー」で 索、または ⾯のQRコードをみ んでください。
2021 年８月 27 日

デルタ株を含む新型コロナ感染/重症抑止抗体開発、国産化へ、医療機関と連携、今後の変異型にも対応
株式会社イーベック（本社：札幌市中央区）は、新型コロナウイルスの従来株、アルファ株、デルタ株など日本で罹患者が多い変異株を低用量で中和するモノクローナル抗体開発に成功しました。新型コロナウイルス感染症は収束の目途が立たない中、治療薬の安定供給という観点からも国産の治療薬開発が強く望まれています。当社は国産抗体の提供を通じて国民の期待に応えるべく研究開発を続けております。
新型コロナウイルス抗体開発の経緯
当社は、感染症の原因となるウイルス等を中和する完全ヒト抗体作製に強い技術を保有しています。2020 年 4 月から国内の複数の病院や研究機関と連携し、新型コロナウイルス感染症の原因であるウイルス（SARS‑CoV‑2）に対する抗体開発を開始しました。
今般発表する抗体は、昨年 3 月に新型コロナウイルス感染症に罹患し回復された方から提供を受けた血液をベースに、10 月中旬から共同研究機関と抗体開発を開始し、およそ 2 か月後の 12 月上旬に作製を終え、従来株への中和活性を確認した抗体です（特許出願済）。
本抗体が、その後感染が広がったアルファ株（イギリス型）、現在猛威を振るっているデルタ株（インド型）も低用量で中和できることを明らかにし、この度発表するものです。
新型コロナウイルス感染症罹患から約 4 か月経てば、様々な変異株に対応できる抗体を保有する人がいるということが実証されました。
当社は、罹患回復者の血液から 2 カ月弱で医薬レベルの抗体作製ができます。
作製に成功した抗体の特徴
ヒトは体内で作られた抗体のうち身体に悪影響を与える 90%以上の抗体を骨髄などで排除するため、末梢血から作製した当社の抗体は安全です。当社が同じ手法で作製したサイトメガロウイルス（CMV）に対する抗体は、ノーベルファーマ
株式会社にライセンス後、現在第Ⅱ相臨床試験が進行中です。既に人への投与実績がありますが、高い安全性を有することが期待されております。
既に国内で認可されている抗体カクテル療法「ロナプリーブ」は、重症者等の抑制への効果が期待されております。

当社抗体（医薬化の場合）
作製手法ロナプリーブ

回復患者の B 細胞由来（ヒト 回復患者の B 細胞由来抗体
体内で作られ、ウイルスと戦 とヒト化げっ歯類に免疫しった抗体）

どのような薬剤て得られた抗体

単一抗体で複数の変異株を 複数の抗体をカクテルした治療（コスト面で優位）

変異への対応もの

従来株罹患者から作製だが、 複数の抗体をカクテルする
アルファ、デルタ型のウイル ことにより中和
スも中和

効能

試験管実験レベルでは同程度供給国産化された場合、日本での 世界で調達競争となり、日安定供給が期待される

本国内への供給が遅れる可能性がある

なお、詳細な科学的情報は論文が掲載され次第、共同研究機関と発表します。
今後の研究について① 従来株罹患者の血液から作製した抗体ですが、アルファ株、デルタ株も高い能力で中和しています。今後の変異への対応可能性を解析していきます。
② 開発済抗体では中和できない変異にも対応するため、共同研究機関から既に変異株罹患者の血液を入手、早期に抗体作製できる体制を築いております。
必要に応じて抗体カクテル化にも対応できるように共同研究を続行します。
③ 上述のように、国内の医療機関、医学研究機関と提携し、回復患者からの血液を集め、高活性かつ安全な抗体を効率よく選抜するシステムを構築しました。次なる新型コロナ変異株出現やコロナの次のパンデミックに対しても迅速に治療薬用抗体を開発していきます。
株式会社イーベックについて
イーベックは、北海道大学髙田賢蔵名誉教授の EB ウイルスに関する技術と知見の実用化を目指し、札幌を本拠として 2003 年 1 月に設立されたバイオベンチャー企業です。ヒト末梢血からいきなり、幅広い治療領域のヒトモノクローナル抗体開発ができる企業です。2008 年日本バイオベンチャー初の海外大手製薬企業へのライセンスを実現するなどイノベーションを興してきました。
本件に関する問い合わせ先
株式会社イーベック
TEL：011‑231‑1782

本社

広報室

担当：加藤

higuma@evec.jp

札幌市中央区大通西６丁目２番地

https://www.evec.jp/

大樹生命札幌大通ビル８階
令和 4 年 8 月 1 日発行

通巻第 300 号【発行】
仙台市北山市民センター〒981-0934

仙台市青葉区新坂町８－４
電 話 ０２２-２７２-１０２０
FAX ０２２-２７２-１０３６
https://www.sendai-shimincenter.jp/

8 月号
柏木市民センター・北山市民センター共催事業

１２３

地域の魅力発信紀行 (全 3 回連続講座)～祈りの歴史と澪筋(みおすじ)から読み解く地域のカタチ～

日時・内容・講師

会場・集合、解散場所【まち歩き】仙台三十三観音めぐり(北山周辺)
9 月 22 日（木）9:30～11:30
講師：北山ガイドボランティア 吾妻 信夫 氏
【講話】へくり沢の澪筋をたどる
10 月 27 日（木）10:00～11:30
講師：東北文化学園大学 教授 八十川 淳 氏【まち歩き】へくり沢の澪筋をたどる
11 月 17 日（木）9:30～11:30
講師：東北文化学園大学 教授 八十川 淳 氏集合:資福寺 山門（青葉区北山 1 丁目 13-1）
解散:北山市民センター※少雨決行、荒天時は中止
会場：柏木市民センター 会議室
集合:春日神社（青葉区八幡 2 丁目 11-16）
解散:芋澤街道踏切※少雨決行、荒天時は柏木市民センターで講話【対 象】地域にお住いの方（成人）先着 12 名
【参加費】48 円（1・3 回のまち歩きのための保険料）※第 1 回目の講座時にお持ちください。
【持ち物】≪まち歩き≫マスク着用、歩きやすい服装・靴、飲み物、帽子、雨具 ≪講話≫筆記用具【申込み】柏木市民センターの窓口または電話で 8 月 18 日(木)10:00 から 9 月 15 日(木)16:30 まで＜お問合せ・お申込み＞ 柏木市民センター（住所：青葉区柏木 3 丁目 3-1 TEL：022-233-8066）※北山市民センターではお申込みできません。ご注意ください。

① 9/7

健 康 講 座

恒例「10 円古本市」

心もからだも健やかに読み終えた本・不要になった本をおゆずりください

健康体操と脳トレ② 9/17 健康ウォーキング 集合 青葉体育館 9:45
③ 10/5 クリスタルボウル演奏とおはなし④ 10/26 ニュースポーツを楽しもう⑤ 11/16 いい香りでストレス解消
各水曜日 10:00～11:30 会場北山市民センター②のみ土曜日 10:00～12:00 外歩き！！参加費 200 円

持ち物各回とも タオル、飲み物、動きやすい服装①と④は室内シューズをお持ちください。
申込み 8 月 3 日(水)10:30～

お電話か直接窓口へ

図書室運営のための、１冊 10 円のリサイクル古本市です。10 月 21 日・22 日に開催予定です。
読み終えた本がありましたら、無償でおゆずりください。(小説、随筆、実用書、絵本、児童書など)
市民センター窓口へ直接お持ちください。

☆古本の受付期間：
９月 15 日(木)～28 日(水)10:00～17:00（９月 20 日(火)・26 日(月)は休館日です。）※

マンガや週刊誌、辞書、百科事典、全集、破損や汚れのひどいものはご遠慮ください。

企画運営：図書ボランティア「さくらさくら」

きたやまさんぽみち
藩祖政宗公葬礼跡 『灰塚山野草苑』 (増上山松王院大願寺) (仙台三十三観音第七番札所）
藩祖政宗公は 1636 年(寛永 13)江戸藩邸で 70 歳の生涯を終え,北山の「覚範寺」で葬礼が行われた。
石棺の遺体は,従三位権中納言の位冠を着せ甲冑一領と愛刀大小二口を添え納棺し,遺言通り「経ヶ峯(瑞鳳殿)」に埋葬された。
灰塚のある「増上山松王院大願寺」の開山は,藩祖政宗公の茶昆の跡地を２代目藩主忠宗公より４代目住職「顯蓮社照誉良観」が寺領６０石,領内在方寺院の触頭として賜った。
大願寺前通は,当時原野であった北山の麓に葬礼のために造られた。 (大願寺の馬場先…通町から山門までの長い参道で長いことの意味)
参照【仙台藩を彩った異才たち(H30 北山ガイドボランティア)】

講 座レ ポ―ト
北山地域防災講座 R4.7.14 実施

ルンルン子育てサロン
毎月第３火曜日

国見まち歩き 「地形を知って命を守る」

7 月 12 日(火)「仙台七夕をつくろう」を開催しました。
仙台ならではの七つ飾りを和紙や折り紙で作り、順に笹の葉に飾れば、完成。
子どもたちはくす玉にお星さまを貼りました。
子どもも大人も一緒に手作りを楽しみました。
七夕まつりの期間までロビーに展示します。

講師の「東北福祉大学 水本匡起先生」の国見地域の地形図の豊富な資料による講話の後にマップをもとにまち歩きをしました。

「講話」の様子

10:00～11:30※新型コロナ感染拡大により、８月の開催を見合わせます。
９月はおいもほりを予定しています。

「まち歩き」の様子

北山シルバースクール②

北山地区歴史ガイドボランティア
次世代養成講座終了

6 月 24 日(金)10:00～11:30「日舞健康体操」

6 月 11 日(土)にスタートした全 5 回の連続講座が、7 月 9 日(土)に最終回を迎えました。
1・2 回目の講演は公開講座として多くの方にご参加いただきました。3 回目は輪王寺・資福寺で、4 回目は光明寺・東昌寺・覚範寺で実地研修を行い、北山にゆかりのある偉人の墓石や境内の史跡を見学しました。5 回目は大願寺「伊達政宗公灰塚」を見学し、その後、市民センターで修了証の授与を行いました。

花柳流師範の花柳寿美衡（はなやぎ すみひら）さんに、日本舞踊での目出度い席でのご祝儀踊り「鶴亀」を舞っていただきました。お持ちいただいた藤娘の衣装やかつらを鑑賞し、また、着物を羽織らせていただく場面もあり、和の心を感じたひとときでした。
さて、いよいよ日本舞踊体操の実技に移ります。まずは、腹式呼吸で始まり、「腰入れ」「おすべり」「ひねり」「足あげバランス」と一連の動作を、曲に合わせて動きました。思わず背筋がピンと伸びる時間になりました。

図書室のお知らせおもちゃ病院エコ「仙台おもちゃ病院エコ」のおもちゃドクターが、●●●8 月の図書貸出日●●●壊れたおもちゃを修理します。

☆毎週水曜日・土曜日 13:00～16:00
3(水)・ 6(土)・10(水)・17(水)・20(土)・24(水)・27(土) ・31(水)日 時：８月 6 日（土）13：30～16：00
会 場：北山市民センター 第 1 会議室（2 階）※おもちゃ病院は偶数月の第 1 土曜日に開催しています。

※お盆期間はお休みします。

☆ひとり２冊まで。２週間借りられます。
☆貸出カードは貸出日に受け付けます。
☆返却本は市民センター窓口でも預かります。

8 月の休館日：1 日(月)8 日(月)※部品交換など、実費を頂く場合があります。
※おもちゃ持参で、直接会場へお越し下さい。
※従来通りの開催を予定していますが、修理に時間を要するおもちゃはお預かりとなります。
※新型コロナウイルスの影響により、止むを得ず日程の変更や中止となる場合がございます。

12 日(金)15 日(月)22 日(月)29 日(月)※お預かりした個人情報は講座の運営以外には使用しません。この紙はリサイクルできます。
監査報書

告私たち監事は、2019年 4月 1日 か ら2020年 3月 31日 までの 2019年 3月 期事業年度 の理
事 の職務 の執行を監査 しま した。その方法及び結果につ き以下の とお り報告 いた します。

1賄春の方法及びその内容
各監事は、他の監事 と意思疎通 及び情報 の交換を図 るほか、監査方針等に従 い、理事 と意思疎通を図り、情報の収集及び監査の環境の整備 に努めるとともに、理事会や報告会等に出席 し、理事か らその職務 の執行状況 について報告を受け、必要 に応 じて説明を求 めました。また、重要な書類等を閲覧 し、本部事務所において業務及び財産 の状況を調査いた しました。以上 の方法 に基づき、当該事業年度 に係 る事業報告書及びその附属明細書について検討 いた しました。
さらに、会計帳簿又はこれに関する資料の調査を行 い、当該事業年度 に係 る財務諸表 (貸 借対照表及び正味財産増減計算書 )及 びその附属 明細書並びに財産 目録 について検討 いた しました。

2監 査の結果(1)事 業報告書等の監査結果
一 事業報告書及びその附属明細書 は、法令及び定款 に従い、法人の状況を正 しく示 しているもの と認めます。
二 理事の職務 の執行 に関する不正 の行為又は法令 もしくは定款に違反する重大な事実 は認め られません。

(2)財 務諸表等の監査結果
財務諸表及びその附属明細書並び に財産 目録 は、法人の財産及び損益 (正 味財産増減 )の 状況をすべての重要な点 において適正に表示 しているものと認めます。

2020年 04月 09日
公益財団法人 おかやま環境ネッ トワー ク

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