“Statistical review of occupational injuries FRANCE 2016 data”（訳者注：フランスの労働災害の統計的評価、2016 年データ）による 2016 年のフランスの労働災害（職業性疾病を含む。）の発生状況の全文の「英語－日本語仮訳」としての紹介について
2018 年 9 月
中央労働災害防止協会技術支援部国際センター
Note：This “Statistical review of occupational injuries FRANCE 2016 data” is

注：この統計レビューは、2018 年 8 月に Eurogip France のコミュニケーシ

offered and approved to post it on the website of the International Affairs Center,

ョン部門の担当責任者のご好意によって、中央労働災害防止協会技術支援部

Technical Division, Japan Industrial Safety and Health Association (JISHA) and

国際センターのウェブサイトに転載し、日本語に翻訳することについて許諾

translate it into Japanese, by the courtesy of the competent officer of the Divisionを得ているものである。

of the Information Communication of Eurogip France, in August, 2018.

○フランスにおける労働災害の発生状況に関する資料として、“Statistical review of occupational injuries FRANCE 2016 data”を利用する
理由
フランスの労働災害統計については、フランス労働・雇用・職業訓練・社会対話省（Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et duDialogue social）のウェブサイト、EU-OSHA の関連するウェブサイト等でも見い出すことができない。その理由は、フランスにおける労働災害統計について
は、Eurogip France(訳者注：フランスの組織で、欧州及び国際的なレベルで、職場における災害及び職業性の疾病の保険及び予防に関連する研究を行うために1991 年に設立。被雇用者のためのフランス全国被用者疾病保険金庫（CNAMTS)及び国立研究及び安全研究所(INRS).によって形成された公益グループ。
）によって、上記の統計として公表されているからであると考えられる。そこで、本資料では、上記の資料について「英語原文―日本語仮訳」として、2016 年におけるフランスの労働災害発生状況を紹介することとしたものである。
1

[原典の名称]：EUROGIP Thematic note, August 2018, Ref. Eurogip-135/E
Statistical review of occupational injuries FRANCE, 2016 data,
Set of statistical data relating to accidents at work, commuting accidents and occupational diseases in the European Union
Member States[原典の所在]：https://www.eurogip.fr/en/projects/publications-d-eurogip/ 5013-statistical-review-of-occupational-injuries-france-data-2016[ロゴマーク]

英語原文

日本語仮訳

FOREWORD

序文

This document sets out a descriptive synthesis of the main available

この文書は、EU 加盟国の職場での災害、通勤災害及び職業病に関する主な入手

statistical data about accidents at work, commuting accidents and

可能な統計データを説明する統合した資料を示している。

occupational diseases of the considered EU Member State.

それは、EUROGIP が加盟国の様々な公式出版物を使用して生み出されたした

It comes from the use by EUROGIP of various official publications from

ものである。

Member States.
The data have been translated and presented according to the

データは、分析された保険システムに関する EUROGIP の知識に従って翻訳さEUROGIP’s knowledge of the analysed insurance system. These data

れ、提示されている。 これらのデータは EUROGIP によって再処理されていま

have not been reprocessed by EUROGIP.

せん。

For any confirmation, one has to refer to the source which issystematically given.

確認のためには、誰でも系統的に与えられた情報源を参照しなければなりませ2

Comments do not intend to give explanatory factors to the figures butん。

only to describe the underlying system’s characteristics in order to allow

コメントは、説明的要因を数値に与えるつもりはなく、読者が分析できるように、

the reader to analyse them.

基礎となるシステムの特性を記述することのみを意図しています。

Furthermore, Eurostat (Statistical Office of the European Communities)
publishes, at European level, harmonised accidents at work data

さらに、Eurostat（欧州共同体統計局）は、欧州レベルで、89/391 / EEC 指令

according to the ESAW (European Statistics on Accidents at Work)の実施における ESAW（欧州労働災害統計）の方法論に従った職場における調

methodology in implementation of the 89/391/EEC directive.

和のとれた「労働災害のデータを公表しています。

EUROGIP is grateful for the contribution of the Occupational Injuries

EUROGIP は、CNAM-DRP（National Insurance Funds – 全国健康保険金庫

Statistical Department of the CNAM-DRP (Caisse nationale de l’assuranceの職業リスク部）の貢献に感謝します。

maladie - Direction des risques professionnels - National Health Insurance
Fund - Occupational Risks Department) to this statistical review.

1- Main characteristics of the French Occupational Injury

1．フランスの職業性傷害保険システムの主要な特徴

Insurance system
For employees, the Social Security system known as "compulsory

被雇用者のために、「法的一般制度」として知られる社会保障システムが、おおgeneral scheme" is organized around five Branches:

よそ 4 つ（訳者注：原典では five となっているが,four の誤りであろう。）分野として組織されている。

the Family Branch managed by the Caisse nationale d’allocations



全国家族手当金庫（Caisse nationale d’allocations familiales。略称：
CNAF、英語では [National Family Insurance Fund]）によって管理されfamiliales, CNAF (National Family Insurance Fund);る家族の部門、the Old Age Branch managed by the Caisse nationale d’assurance



全国老齢年金金庫（Caisse nationale d’assurance vieillesse、略称：CNAV、
英語では、[National Old Age Pension Fund]）によって管理される老齢のvieillesse, CNAV (National Old Age Pension Fund);部門
the "Sickness" and "Occupational Injuries" Branches both managed3

全国健康保険金庫（Caisse nationale de l’assurance maladie, CNAM1：脚注



by the Caisse nationale de l’assurance maladie, CNAM1

1 参照のこと。））（英語では[National Health Insurance Fund])）によって両方(National Health Insurance Fund);が管理されている「疾病」及び「職業性障害」の部門

the "Contributions and collections" Branch, managed by the Agence

社会保障及び家族給付徴収集積組合（the Unions de Recouvrement deCentrale des Organismes de Sécurité Sociale (French

Cotisations de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales (英語ではSocial Security Central Agency/ ACOSS), which brings together the[Social Security and Family Benefits Contributions Collections Unions/

Unions de Recouvrement de Cotisations de Sécurité Sociale et

略称：URSSAF])とともに、中央社会保障庁（Social Security Centrald'Allocations Familiales (Social Security and Family Benefits

Agency/ 略称：ACOSS)によって管理される「徴収及び集積」の部門

Contributions Collections Unions/ URSSAF).
All these bodies are public entities.

これらの全ては、公共的な機関である。

The Occupational Injury Insurance

労働者災害保険The Occupational Injury Insurance, managed by Direction of occupation

全国健康保険金庫(略称：CNAM（CNAMDRP)）の指示によって管理される職

injuries at CNAM (CNAMDRP), is the oldest piece of legislation of the

業傷害保険は、社会保障システムの最も古いものである。

Social Security system.
Its principles have been settled in 1898 and have been re-enacted by

その原則は、1898 年に設定され、1946 年 12 月 31 日の法律第 36 号で再制定さ

the December, 31st 1946 Act. It covers three occupational risks:

れた。それは、三つの職業性のリスク、職場での災害、通勤災害、職業性疾病を

accidents at work, commuting accidents and occupational diseases.

カバーしている。

The Occupational Injury Insurance is in charge of managing

職業傷害保険は、産業界の労働者及び企業、通商、サービス並びに他の分野（技occupational risks workers and companies of the industry, trades and術教育を受けている学生、職業訓練生、任意で保険に加入している個人等）がさ

services and some other categories (technical education

らされる職業性のリスクを管理する責任がある。

students, vocational trainees, voluntary insured persons, etc.) are
exposed to.
As the manager of occupational risks, the insurance:

職業性のリスクの管理者としては、この保険は、• manages the legal insurance system in charge of work-related physical

damages: accidents at work, commuting accidents and occupational

作業関連の身体的障害：職場での災害、通勤災害及び職業性疾病を掌る法的な保険システムを管理すること。

4diseases.
Consequently, it compensates victims and sets companies’

その結果としてそれは、被災者に補償し、その財政システムに対して企業のcontribution to the system financing;

拠出金を設定する。

• implements the occupational risks prevention policy, aiming to

職場における労働者の健康及び安全を改善することを狙って、職業性のリス

improve the workers’ health and safety at work. To do so, it undertakes

クを防止する政策を実施すること。そうすることのために、それは、情報提information, training and research actions. It may

供、訓練及び研究活動を手掛けている。それは、企業に対して財政的な支援

grant financial incentives to companies and has a counselling and

金を与え、相談及び活動を監視することができるし、

monitoring activity;• is in charge of publishing a range of occupational injury statistical data.



一連の職業性傷害に関する統計を公表する責任がある。

Statistics presented within this document are extracted from thesepublications.

この資料の中で提供されている統計は、これらの出版物から引用されたものであOccupational risks prevention policy is set by the Labour Ministry afterる。

consultation of the social partners meeting within the Conseil d’orientation

職業上のリスク防止政策は、労働条件助言委員会（the Conseil d’orientation desdes conditions de travail, COCT (Working Conditions Advisory Committee).

conditions de travail, 略称：COCT 、英語では[Working Conditions Advisory

It materializes with a long- term plan known asCommittee]）の内部の社会的パートナーの会合での協議を経て労働省によってPlan Santé au travail (Health at Work Plan)2 (nowadays PST3 2016-2020).

設定される。それは、職場における健康安全計画(脚注 2 を参照されたい。)(現在ではThis global policy applies to the Occupational Injury Insurance via a

PST3:2016－2020 年)（Plan Santé au travail：訳者注：英語では Health at Workcovenant known as Convention d’objectifs et de gestion, COG

Plan]：PST 2016-2020）として知られる長期的な計画によって実施される。こ2014-20173 (Objectives and Management Covenant - The next one isの国際的な政策は、4 年毎に国家と CNAMT（全国健康保険金庫）とで設定されstill under negotiation) settled every four years between the State andる、目的及び管理の誓約（Convention d’objectifs et de gestion, COG 2014－

CNAM. Within this framework, orientations concerning the insurance

2017/、英語では[Objectives and Management Covenant]。(次期の誓約は、未and the prevention of occupational risks are set by the

だに交渉中である。)2014-2017 を通じて、職業傷害保険に適用される。この枠

Commission des accidents du travail et des maladies professionnelles, CAT/MP

組みの内部で、その保険及び職業性リスクの防止に関する方針の決定は、職業性(Occupational Injuries Committee) of the Occupational Injury

傷 害 委 員 会 （ the Commission des accidents du travail et des maladies

Insurance. This committee is equally made up of social

professionnelles, 略 称 ： CAT/MP 、 英 語 で は [Occupational Injuries

partners: employers and employees.

Committee]）で設定される。この委員会は、社会的パートナーである使用者及5Under the authority of the CAT/MP, the 9 Comités techniques nationaux

び被雇用者から平等に構成されている。この CAT/M の権威の下で、9 つの国家

(CTN - National Technical Committees), and about the 60 Comités

技術委員会（Comités techniques nationaux 、略称：CTN、英語では[National

techniques régionaux (CTR - Regional Technical Committees),also equallyTechnical Committees]）それから同様に使用者及び被雇用者の代表で平等に構

made up of representatives of employers and employees, help social

成されている 60 の地域技術委員会（the Comités techniques régionaux、略称：

partners in the setting up of prevention policies within the

CTR、英語では [Regional Technical Committees]）が、様々な活動分野におけvarious activity branches.

る予防政策を設定することを援助する。

In addition to CNAM-DRP, at national level, the network is composed of

この全国健康保険金庫－職業性リスク部(略称：CNAM－DRP)に加えて、ネット

the Caisses d’assurance retraite et de santé au travail, CARSAT4(Regional

ワークが、予防及びリスクの見積もりに責任のある老齢保険・労働衛生初級金庫

Retirement and Health at Work Insurance Funds), in charge of（脚注 4 を参照されたい。）（the Caisses d’assurance retraite et de santé au travail、

prevention and risk-rating; there are 16 of them in metropolitan France.

略 称 ： CARSAT 、 英 語 で は [Regional Retirement and Health at Work
Insurance Funds]）から構成され、これらは、フランスの 16 の大都市に存在す

The compensation of occupational injuries’ victims is the responsibility

る。

of the Caisses primaires d’assurance maladie, CPAM (Local Health

職業性傷害の被災者に対する補償は、健康保険初級金庫（the Caisses primaires

Insurance Funds). There are currently 102 of them. For overseas

d’assurance maladie、略称：CPAM、英語では [Local Health Insurance

departments, the Caisses générales de sécurité sociale, CGSS (Overseas

Funds]）の責任である。これらは現在 102 ある。海外部門としては、海外健康

Health Insurance Funds) gather in one fund all the different branches’

保険金庫（the Caisses générales de sécurité sociale、略称：CGSS 、英語ではactivities. Since the first half of 2011, the CARSAT are assisted by the[Overseas Health Insurance Funds]）が、すべての異なる分野の活動のためのCommissions régionales des accidents du travail et des maladies

一つの金庫を 集めている。 2011 年 の前半以来、老齢保険・ 労働衛生金 庫

professionnelles, CRAT-MP (Regional Accidents at Work and Ocupational（CARSAT）は、これも使用者及び被雇用者の代表者で平等に構成されている

Diseases Committes) also equally made up of representatives of

地域の職場における災害及び職業性疾病委員会（the Commissions régionales

employers and employees. The CRAT-MP is the regional

des accidents du travail et des maladies professionnelles、略称：CRAT-MP、

counterpart of the CAT-MP.

英語では[Regional Accidents at Work and Occupational Diseases

Committees]）によって支援されている。CRAT-MP は、職業性傷害委員会（CAT/MP ：英語では[Occupational Injuries Committee]）の地域におけるカウンターパートである。
6

1 Before 1/1/2018 it was called CNAMTS: Caisse nationale de l’assurance maladie des（訳者注：以下脚注である。）

travailleurs salariés

1salariés”と呼ばれていた。

2 http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/pst3.pdf
3 http://www.securite-sociale.fr/La-Convention-d-objectifs-et-degestion-2018 年 1 月 1 日以前は、“CNAMTS: Caisse nationale de l’assurance maladie des travailleurs２及び 3 は、左欄のとおりのウェブサイトを参照されたい。

entre-l-Etat-et-la-branche-Accidents-du-travail
4 From the 1st of July 2010, the CRAM (Caisses regionals d’assurance maladie) are designated

4 2010 年 7 月 1 日からは、cram（Caisses regionals d’assurance maladie)は、Caisses d’assurance

as Caisses d’assurance retraite et de santé au travail, CARSAT (Regional Retirement andretraite et de santé au travail, CARSAT (Regional Retirement and Health at Work Insurance Funds).

Health at Work Insurance Funds).

（地域退職者及び健康職場保険金庫）として指定されていた。

Prevention of occupational risks

職業上のリスクの防止

The prevention policy’s orientations set by the CAT/MP are implemented

労働傷害委員会（CAT/MP 、英語では[Occupational Injuries Committee]）にby the CARSAT’s and CGSS’s prevention services and by the Institut

よって設定された防止政策の適用は、地域の退職及び職場での健康（安全）金庫

national de recherche et de sécurité, INRS (National Research and Safety（CARSAT、英語では [Regional Retirement and Health at Work InsuranceInstitute), funded by the Occupational Injury Insurance.

Funds] ）及び海外健康 （安全） 金庫（CGSS、英語では [Overseas Health
Insurance Funds]）並びに職業傷害保険からの財政的支援を受けている国立安全研究所（INRS、英語では [National Research and Safety Institute]）によっ

Prevention actions which combine counselling, training and monitoringて実施される。

are mainly undertaken by consulting engineers and prevention

協議、訓練及び監視を結び付けている予防活動は、主に相談を受けた工学技術者

technicians.

及び予防技能者によって実行される。

Accidents at work and commuting accidents（職場での）災害及び通勤災害

Mandatory notification of a work accident or a commuting accident to

労働災害又は通勤災害の、職業傷害保険に対する義務付けられた届け出は、基本

the Occupational Injury Insurance is the basic principle. In case of an的な原則である。事故があった場合には、被災者は、彼/彼女自身の情報を提供

accident, the victim must inform himself/herself or have his/her

し、又は彼等の使用者に、24 時間以内に情報を提供させなければならない。

employer informed within 24 hours.
He/she must specify the location, the circumstances and the identity of

彼/彼女は、場所、状況を特定し、及び可能な目撃者を同定しなければならない。

potential witnesses. For his part, the employer must deliver to the

この彼/彼女のために、使用者は、その労働者に対して、被災者が医師に示すでworker an accident slip the victim will show to his/her doctor, this will

あろう事故におけるちょっとした過失を伝えなければならず、このことは、（定7save the victim from paying in advance for the medical expenses (within

められた上限の範囲内で）医学的な費用負担を前払いすることから免れることに

the authorized ceilings). The employer also has to make an

なる。使用者は、さらに、被災者が加盟する疾病（安全）保険初級金庫（CPAM、

accident notification within 48 hours to the CPAM the victim is affiliated

英語では [Local Health Insurance Funds]）に対して 48 時間以内に事故の届け

to. The CPAM will inform the Labour Inspectorate. The

出をしなければならない。この CPAM は、労働監督機関に情報を提供しなけれemployer has to notify occupational injuries even if there is no expense

ばならない。

and no day off work.
As soon as a CPAM receives a notification, a serial number is allocated to

疾病（安全）保険初級金庫（CPAM）は、報告を受け取り次第、それに通し番号

it. It is specific to this event. The codification and the data entry areを割り当てる。この成文化及び入力は、疾病（安全）保険初級金庫（CPAM）とshared between the local level (CPAM) and the regional level

老齢保険・労働衛生（安全）初級金庫（CARSAT、英語では [Regional Retirement(CARSAT).

and Health at Work Insurance Funds].）とで共有される。

Every recognized accident, even those incurring no expense or no day

その認識された災害は、そのために費用を必要としなかったり、又は休業が伴わ

off work, is codified. However, if the financial statistics cover all

なくとも、成文化される。しかしながら、財政上の統計が、休業はないものの、

accidents having incurred an expense even those without a day off

支出を伴うすべての事故をカバーしているとしても、少なくとも 1 日の休業を伴

work, only accidents with at least one day off work are considered by

う事故のみが、技術的な統計に数えられる。この成文化は、予防目的のためにな

the technological statistics. This codification is done for prevention

され、そしてその結果は、公表される。

purposes and the results are published.

Occupational diseases

職業性疾病

The victim (or the victim’s beneficiaries) has to send to his/her CPAM

被災者（又は被災者の受け取り人）は、彼/彼女の所属する疾病（安全）保険初

the claim for recognition backed up with a wage certificate and the級金庫（CPAM）に対して、賃金の保障の認可の請求及びその疾病を診断した医

descriptive medical certificate issued by the doctor who diagnosed the師が発行した状況の確認書を送付しなければならない。このファイルは、その作

disease. The file must be forwarded within two weeks after the work

業が中止され、又はその疾病が診断された後、2 週間以内に転送されなければな

stoppage or after the disease has been diagnosed. However, the victim

らない。しかしながら、その被災者は、彼/彼女が労働を停止し、又は彼/彼女のhas a two year delay starting the day he/she stops to work or the day

疾病と彼等の商業上の活動との結びつきに関する医学的確証の情報を提供され

he/she was informed with a medical certificate about a potential link

た日を開始日として、職業性疾病であるとの認識についての請求をファイルする

between his/her disease and his/her professional activity to file a claim

ために、2 年間の遅延期間（猶予期間）がある。この遅延期間は、制限期間であfor this disease to be recognized as an occupational disease. This delayる。
8

is a term of limitation.
On receipt of the claim for recognition, the CPAM opens an

認定の請求を受ければ、疾病（安全）保険初級金庫（CPAM）は、行政的及び医administrative and medical enquiry. It informs the employer, the labour

学的質問を開始する。それ（CPAM）は、その請求に関して、使用者、労働医及

doctor and the labour inspector about this claim. The CPAM has

び労働監督官に情報を提供する。疾病（安全）保険初級金庫（CPAM）は、請求

three months, upon receipt of the claim to make a decision. Silenceを受けてから決定をするまでに 3 か月の期間を持っている。その保険は、さらな

amounts to an approval. The insurance may extend the initial

る質問を進めるために、最初の 3 か月の（猶予）期間を第 2 の猶予期間及び単

three-month delay by a second and single three-month delay to

一の 3 か月で延長してもよい。

proceed to a further enquiry.
As for the occupational origin of a disease, it results from:

疾病が職業上に起因するものかどうかは、次のことから判断する、• a presumption of occupational origin if the disease is listed in one of

もしその疾病が、職業性疾病の表の一つに掲げられており、そしてその労働

the tables of ODs and when the worker meets all the criteria specified者がこの表に特定されている要件のすべてに適合している場合は、職業性にwithin this table. In this case, the worker does not have to prove the link

起因していると推定する。この場合、労働者が彼の疾病と職業活動との関連

between his disease and his professional activity. Among these criteria,を証明する必要はない。これらの基準の中には、その疾病がその（職業性疾

besides the fact the disease has to be listed in the table, are two other病の）表に掲げられていなければならないことに加えて、関連する因子に対

ones like the effective exposure to the related agent for a certain

し、効果のあるばく露が一定時間なされることと、そのリストで掲げられて

amount of time and the performance of an activity exposing to the risk

いるリスクにさらされる活動を実施していることという二つの基準がある。

mentioned in the list. At last, the claim for recognition must be filed

最後に、その認定の請求は、この疾病が診断された時期におけるばく露の終within the time limit5 for a compensation claim which runs from the end

わりから（原則として 2 年以内の）時間制限内に提出されなければならない。

of exposure to the moment this disease is diagnosed.

これらの（職業性疾病の）表は、政府の告示によって制定され、及び技術のThese tables are established and modified by governmental decree

過程及び医学の進展に応じて必要な場合には修正される。現在（2016 年８when needed according to the evolutions of the technical processes and月）では、社会保障法典に付属した効力のある 120 の表（章）がある。

to the medical progresses. Currently, there is a list of 120 tables(chapters) in force attached to the Social Security Code (August 2016).
• an additional complementary system dealing with two kinds of

situations: either the disease is on one of the tables but one or more

2 種類の状況を取り扱うための追加的な補足システムがある。その状況とは、その疾病が表の一つに掲載されているけれども一つ又はそれ以上の基準に適

9criteria are not met or the disease is not listed but is the consequence of

合していないか、又はその疾病が表に掲げられていないが職業的な活動の結果

a professional activity and caused to the victim a permanent disability ofであり被災者に少なくとも 25％の永久的な能力喪失又は死亡をもたらしていat least 25% or his/her death. For these kinds of situations the CPAMることである。これらの状況に対しては、健康（安全）保険初級金庫（CPAM、

prepares specific files and submits them to the

英語では [Local Health Insurance Funds]）は、特別の書類を準備して、職業

Comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles, CRRMP性 疾 病 認 定 地 域 委 員 会 （ CRRMP 、 英 語 で は [Occupational Diseases(Occupational Diseases Recognition Regional Committee) whose

Recognition Regional Committee]）に判断を委ね、その決定がなされれば、そdecision imposes on the CPAM which passes it on to the victim.

れを被災者に伝える。

Recognition or non-recognition decisions may be disputed through legal

認定又は非認定の決定は、被災者又はその使用者による法的な行動によって異action by the victims and by the employers. Decisions are founded and

議を申し立てられることができる。決定は、調査され、及び上訴の基盤が特定

grounds for appeal are specified6.

される。

5 The time limit for compensation claim must not be mistaken with the two-year term of（資料作成者注：以下の「5 及び 6」は、脚注である。）

limitation (delay between the diagnosis and the compensation claim) beyond which a claim for

5 補償請求の期限は、診断の請求がもはや導入されない場合の 2 年間の制限期間（診断と補償請求の間

recognition may no longer be introduced. The time limit compensation claim (delayの遅延）と誤ってはならない。補償請求の期限（有害な因子へのばく露の終了時点と診断との間の遅延）

between the end of exposure and the diagnosis) is specific to each disease associated to an

は、ばく露因子に関連するそれぞれの職業性疾病に固有のものである。例えば、下水道における破傷風（事exposure factor. It is for instance of 30 days for cases of tetanus (excluding consequences of

故の結果を除く。）の場合は、補償請求の期限は 30 日である。

an accidentat work) for sewage works.
6 For additional information, please refer to the INRS brochures: Les maladies professionnelles.

6 詳細については、INRS パンフレット：Les maladies professionnelles（職業病、社会保障の強制的一

Guide d’accès aux tableaux du régime général et du régime agricole de la Sécurité sociale

般スキームと農業計画へのアクセスガイド）又は法的助言メモ：Les maladies professionnelles：を参(Occupational diseases, Access Guide to the Compulsory General Scheme and Agricultural

照してください。

Scheme of the Social Security) or the legal aide-memoire Les maladies professionnelles. Régime

ウェブサイト：www.inrs.fr：からダウンロードできる（フランス語でのみ）制度一般（職業病、法的なgeneral (Occupational Diseases. Compulsory General Scheme) which may be downloaded (in一般制度

French only) from the www.inrs.fr website

10

Benefits

給付

Duly recognized occupational injuries give right to the victim to three

適切に認定された職業傷害に対しては、その被災者に対して 3 つのタイプの給付

types of benefits7: benefits in kind, cash benefits and permanent(脚注 7)：医療給付（現物給付）、現金給付、継続的な身体障害給付の権利が与え

disability benefits. Benefits in kind mean that all the victim’s expenses

られる。医療給付（現物給付）は、すべての被災者の出費（医学的処置、機能的(medical treatment, functional and professional rehabilitation) are fully

及び職業的リハビリテイション）が社会保障によって完全に賄われることを意味

taken in charge by the Social Security. As for benefits in cash, they

する。現金給付は、給料を一部補てんする。

cover partially the loss of salary.
In case of a permanent loss of working capacity, the victim is entitled to

永久的な労働能力の喪失の場合は、その被災者は、もしもその喪失が 10％を下

either a lump sum benefit if the permanent disability rate is lower than

回っていれば一時金給付を、その喪失が 10％以上であれば年金を受ける権利が10% or a pension if this rate is equal to or greater than 10%. The

与えられる。

pension’s amount is calculated based on the salary of the 12

その年金の額は、過去 12 か月の給料を基礎として計算される。その額は、年間

previous months. The amount is equal to the annual salary multiplied byの給料に、労働能力の喪失率が 50％を超えない部分についてはその 1/2 を、そthe disability rate reduced by half for the portion of the

して 50％を超える部分についてはその 3/2 を乗じたものに等しい。

rate not exceeding 50% and increased by half for the upper 50%.

Examples:（給付の計算）例* For a 30% disability rate with an annual salary＊ 年間の給料が 18,000 ユーロで、労働不能の程度が 30％である場合：of € 18,000:

率は、30÷2＝15％、年間の年金額＝18,000 ユーロ×15％

Rate is equal to 30: 2 = 15%, the annual pension amount is: € 18,000
x 15%* For a 75% disability rate:＊ 75％の労働不能率の場合：Rate is equal to (50: 2) + (25 x 1.5) =率は、50÷2＋25×1.5＝62.5％、年間年金の額は、18,000 ユーロ×0.625

25 + 37.5 = 62.5%, the annual pension amountis: € 18,000 x 62.5%
In case of the victim’s death, eligible parties(spouse, children and

被災者が死亡した場合には、的確な関係者（配偶者、子供・直系子孫、尊属）がdependent descendants and ascendants) receive a pension.

年金を受ける。

These rules apply to activity branches insured by the Occupational

これらの規程は、職業傷害保険で保障されている活動分野に適用されるが、この
11

Injury Insurance, but also to public administration workers who do not

ような保障を持っていない公共行政機関の労働者、国家及び国防省の労働者、鉄have tenure, State and Department of Defense workers,

道及び用益（ガス、水道、電気等）労働者、パリの公共交通機関労働者及び石炭

Railroads and utilities workers, Parisian public transportation workers

鉱夫の制度にも適用される。

and coal miners’ scheme.
On the other hand, State, hospitals and local administrations come

その一方、国家、病院及び地方政府は、他の補償制度の下である。

under other compensation schemes.
7 Including the complementary temporary unfitness benefit paid since the 1st of July 2010. It(脚注 7)

is paid to victims whose unfitness to their work station is caused by an occupational injury.

それは、職業的な障害が原因で、職場に不適合となった被災者に対して支払われたものである。

Funding system

資金のシステム

The employer is the sole responsible for the funding. The amount of the

使用者は、資金拠出のすべての責任がある。分担の額は、企業の規模、活動の分

contribution depends on the size of the company, its activity branch, as

野及び過去 3 年間の請求の頻度及び深刻さに応じたものである。

2010 年 7 月 1 日以降に支払われた一時的な不適合給付を含む。

well as the frequency and severity of claims which are taken into
account over a three-year period.
Every year, the Occupational Injury Insurance sets the contribution rate

毎年、職業傷害保険は、それぞれの企業、すなわち操業単位ごとに拠出料率を設

for each company i.e. for each operation unit. There are a little more

定する。これらとしては、200 万よりも少し多い操業単位がある。

than 2 million of them.
New premium pricing policies have been implemented and took their full

新たな料率政策は、実施されており、新しい料率が、2011 年、2012 年及び 2013

effect in 2014, as the premium rates was calculated according to the

年に起こった事故及び疾病についての新しい労働力の規模の閾値に従って計算

new modalities and new workforce size thresholds for accidents andされたので、2014 年には完全に施行された。

diseases that occurred in 2011, 2012 and 2013.
Three types of contribution rates based on staff are implemented since

社員を基礎とした次の 3 種類の料率が、2012 年 1 月 1 日から実施されている

the 1st of January 2012:• A collective rate for a staff ranging from 1 to 19 employees as claims12

社員が 1 人から 19 人の範囲であるものについての徴収料率は、活動分野に

are assessed collectively by activity branch. Thus, all companies within

よって集合的に評価される。このように、すべての企業が同じ活動分野では

the same activity branch have the same rate.

同じ料率を持つ。

A mixed rate for a workforce ranging from 20 to 149 employees.



労働力が 20 人から 149 人の被雇用者の範囲にあるものについては、混合料

This calculation method combines the collective and the individual率が適用される。この計算方法は、集合的及び個別の方法を結合したものでapproaches.

ある。

The rate will be rather collective around 20 employees to become

料率は、被雇用者がおおよそ 20 人であればむしろ集合的であり、社員が 149

more and more individualized when the staff goes closer to 149

人に近づくにつれて、だんだん個別的になる。

employees.
• An individual rate when the staff is beyond 150 employees as allinsurance’s expenses are individually taken into account for each

社員が 150 人以上になれば、すべての保険の出費としての個別の保険料率
は、それぞれの会社を個別に考慮したものである。

company.
This reform will increase the share of individual rates for medium size

この変革は、中規模企業については個別の料率の割合を増やすものとなり、中規

companies and will entice them to develop their prevention efforts.

模企業に対して彼等の予防努力を誘導するものとなろう。この変革の他の特徴

Another feature of the reform is to make the financial incentives toは、中小企業にとってより接近的な予防への財政的な刺激となるものである。

prevention more accessible to SMEs.
In 2016, the average national rate is 2.20%. In 2015, this average rate

2016 年には、平均の全国料率は、2.20％である。2015 年には、この平均料率は、

was 2.23%.

2.23％であった。

Notice注意

Statistics presented within this document cover accidents at work,

この資料で提供されている統計は、少なくとも 1 日以上の休業があるもの、永久commuting accidents and occupational diseases with at least one day

労働能力喪失及び又は被災者の死亡を伴う職場での事故、通勤災害及び職業性疾off work, a permanent disability and/or death of the victim.

病をカバーしている。

They take into consideration salaried and assimilated workers of the

これらの統計は、産業、同業組合、通商及びサービス、すなわち、農業を除く民compulsory general scheme of the industry, craft, trades and services

間及び商業の部門の法的な一般的制度の（対象である）給与を受けているか、同i.e. the private and mercantile sector excluding agriculture.

類の労働者を考慮に入れている。
13

1- Main data

1－主要なデータ

In 2016, the Occupational Injury Insurance covered 18,653,985

2016 年には、職業傷害保険は、2,087,484 の事業単位の間に配分された 9 つの主

employees in 9 main activity branches distributed among 2,087,484

要な活動分野における 18,653,985 人の被雇用者を対象とした。

operation units8.
8 It refers to the operation units’ total number calculated taking into account each activity’s（脚注 8） それは、各活動のリスクを考慮して計算された操業単位の合計数を指す。企業は、いくつか

risk. A company may be divided into several operations which may themselves be divided intoの操業単位に分割されてもよく、それ自体が操業単位に分割されてもよい。操業単位は、主な活動に従っ

operation units. An operation unit is statistically identified according to its main activity. Mostて統計的に識別される。 ほとんどの中小企業は、ただ 1 つの操業単位と 1 つのユニットで構成されていSMEs are made of only one operation and one unit.

る。

7 Water, gaz, electricity
8 Starting with the 2010 data, insufficiently documented claims are filed that is to say they are

7 水道、ガス、電気

placed on hold in order to wait for the necessary documentation for a further examination.

8 2010 年のデータからは、不十分な文書化された請求が記録されており、それはさらなる審査のために必要な文書を待つために保留されていると言える。

14

Main activity branches

主要な活動分野

15

(訳者注：「Main activity branches」毎の「Workers」、「operation units」に関する次の統計表における左欄の業種について、これらの英語原文及びこれらの日本語仮訳を次に掲げる。以下、同種の表がある場合には、これらの日本語仮訳は、省略する。
英語原文

日本語仮訳

Workers

労働者

Percentage（労働者の）割合（％）

Operation units

操業単位

Percentage（操業単位の）（％）

Activity branches

主要な業種

Metallurgical industry

金属産業

Construction

建設

Transportation, Utilities, Printing, Communication

運輸、用益（電気、ガス、水道等）、印刷、通信

Food

食品

Chemical, Rubber, Plastic products

化学、ゴム、プラスティック製品

Wood, Furnishings, Paper and cardboard, Textile, Clothing, 木材、家具、紙及び段ボール、繊維、衣服、皮革、砕石及び鉱業製品
Leather and pelt, Quarrying and manufacturing of mineral 製造業、リサイクル業
products, Recycling
Trades (not food)通商（食品以外）

Service I (Banks, insurances, administrations, etc.)

サービス業Ⅰ（銀行、保険、管理業等）

Service II (Health services, etc.) and temporary work

サービス業Ⅱ（保健医療サービス等）及び臨時の作業

Total

全業種合計

16

Recognition activity for the 2014, 2015 and 2016 reference years

該当する 2014、2015 及び 2016 年の認定活動

17（訳注：上記の表：「相当する 2014、2015、2016 年における認定作業」における英語原文について、次のとおり日本語仮訳を示した。以下 2014 年、2015 年、2016
年の表についても同じ。
）

Kind of injury
傷害の種類

Number of notifications

請求数

Number of recognitions
認定数

refusal and filings
Recognition rate
不認定及びその記録の保存 認定率

Accidents at work

職場での災害Accidents commuting

通勤災害
Occupational diseases

職業性疾病
TOTAL

合計

Note: The total number of recognitions of the reference year is not

注：それぞれのケースの決定はその申請後 1 年以内に発生する可能性があるため

strictly equal to the sum of the number of recognitions and the numberに、相当する年の総認定数は、認定件数と却下件数の合計に厳密には等しくない。

of refusals because the decision for a case may occur the year following

認定率の計算については、その年のうちに決定されたもののみが考慮される。

its notification. For the recognition rate’s calculation only the decisions
made during the year are considered.

18

Recognition trends from 2014 to 2016 per kind of injuries

傷害の種類別の 2014 から 2016 年までの傾向（訳者注） 上記の棒グラフにおける英語については、次のとおり日本語仮訳を示します。
19

英語原文

日本語仮訳

Accidents at work

職場での災害Commuting accidents

通勤災害

Occupational diseases

職業性疾病

Total

合計

20

Definition of the concepts in use to count occupational injuries

職業性傷害として数えられるのに使用される概念の定義

Permanent disabilities, deaths and temporary disability lost days are

永久労働不能、死亡及び一時的な労働不能による休業日数は、特別の数として次

registered in specific accounts:のとおり登録される。

Permanent disabilities as a consequence of an occupational injury



業務上の傷害（災害又は疾病）の結果としての永久労働不能は、「永久労働(accident or disease) are registered in the account "with permanent

不能」として（永久労働不能が 10％未満については）（一時金としての）金disabilities" either the year of the capital payment (for額の支払いのあった年に、（永久労働不応が 10％以上については）最初の年

permanent disability rate < to 10%) or the year of the first pension

金の支払いがあった年に、数として登録される。

payment (for permanent disability rates ≥ to 10%).


Deaths as a consequence of an occupational injury are registered in

業務上の傷害の結果としての死亡は、「死亡によるもの」として死亡給付がthe account "of which fatal" the year the death benefit is paid. Cases

支払われた年に数として登録される。数えられるケースは、統合される前、

taken in charge are only those for which the death occurred

すなわち永久労働不能の発生率及び年金の支払いの設定の前に死亡が起こ

before the consolidation, i.e. before the setting of the permanent

ったもののみである。そこで、職業性疾病の被災者の死亡は、登録されない。

disability rate and payment of a pension. So the death of an

その一方、職業性傷害の結果としてのこれらの死亡は、受給資格のある者のoccupational disease pensioned victim is not registered. On the other

ために年金の権利が与えられる。

hand, these deaths as an occupational injury’s consequence giveright to a pension for the eligible parties.


Temporary disability lost days as a consequence of an occupational



業務上の傷害の結果としての一時的な労働不能による休業日数は、最初の支

injury are registered in the account "Number of compensated days

払いがされた年がいつであろうと、「補償された休業日数」の数として登録

off work" whatever the first payment year is.

される。

The accident at work incidence rate is the ratio of the number of

職場での事故事象の発生率は、事故の数を労働者数で割った割合に 1,000 を

accidents at work divided by the number of workers and multiplied

乗じたものである。（訳者注：日本における年千人率に相当するが、フラン

by 1,000.

スでは休業 1 日以上がカウントされている。）

The commuting accidents incidence rate is the ratio of the numberof commuting accidents at work divided by the number of workers

通勤災害の事象発生率は、通勤災害の数を労働者数で割った割合に 1,000 を乗じたものである。

and multiplied by 1,000.
The severity rate is equal to the number of temporary disability lost
21

傷害の重篤度は、一時的な労働不能日数を労働時間数で割った数字に 1,000

days divided by the number of worked hours and multiplied byを乗じたものである。この発生率は、死亡事故を数えていない。（訳者注：

1,000. This rate does not take into account fatal accidents.

日本における強度率に類似したものであるが、フランスでは死亡事故を数えていない点が我が国の強度率の概念とは異なっている。）

The severity index is equal to the sum of the permanent disability



重篤度指標は、永久労働不能の率の合計を労働時間数で除して、1,000,000

rate divided by the number of worked hours and multiplied byを乗じたものに等しい。この指標は、死亡災害について、その永久労働不能

1,000,000. This index takes into account fatal accidents which areの率を 99％と数えて考慮に入れている。

counted as a 99% permanent disability rate.
These concepts will be used in the following tables.

これらの概念は、以下の表において使用される。

2- Accidents at work and commuting accidents

2－職場での災害及び通勤災害

The following data dealing with accidents at work cover all the workers

職場での災害を取り扱う次のデータは、法的な一般的制度、すなわち、9 つの主of the compulsory general scheme that is to say the 9 main activity

要な業種の分野におけるすべての労働者をカバーしている。その一方、通勤災害

branches. On the other hand, concerning the data dealing with theに関するデータは、これらの 9 つの主要業種に、建設業の事務所及び本社、他のcommuting accidents, are added to the 9 main activity branches, the

活動分野の業種及びある特定の専門的グループの事務所及び本社を加えたもの

construction industry offices and headquarters, the offices andである。これらの新しい分類は、以下「追加的グループ」という。

headquarters of the other activity branches and some other specificprofessional groups. These new categories will be hereinafter called"Additional groups".

22

Number of recognized accidents at work /1st payment since 20092009 年以降の最初に支払われた職場での認定災害件数（訳者注：上表の「英語原文－日本語仮訳」は、次のとおりである。
）
英語原文

日本語仮訳

1st payment

最初の支払いがあった災害

at least 4 days off

少なくとも休業 4 日以上の災害

Fatal accidents

死亡災害

Frequency rate

発生率

23

The difference between the 861,167 recognitions in the "recognition「認定活動」の表における 861,167 件と 1 回目の支払いによる 626,227 件とのactivity" table and the 626,227 accidents with 1st payment is caused by

違いは、すべての認定が必ずしも支払いにつながっていないという事実に起因す

the fact that all recognitions don’t lead to a payment. In this caseる。この場合、2016 年に認定されたすべての事故の 27％である職場での災害と234,940 recognized accidents at work didn’t lead to payment, which is認定された 234,940 件は、支払には至らなかったものである。

27% of all recognized accidents in the year 2016.
9 The permanent disability rates’ sum includes all individual disability rates fatal or not.

（脚注 9） 永久労働不能の発生率の合計には、死亡又は死亡でない個々の永久労働不能の全ての発生率を含む。

24

Annual distribution of the number of accidents at work with atleast one day of absence from work for the 9 main activity
branches

9 つの主な活動分野について少なくとも 1 日の休業を伴う職場での災害の年間の分布25

Accidents at work incidence rate for the workers of the 9 main 9 つの主な活動分野の労働者についての災害発生率
activity branches（訳者注：日本における労働災害年千人率との比較）
26

日本における全産業についての死傷年千人率のデータは、死亡及び休業 4 日以上をカバーしたものであるので、フランスにおける休業 1 日以上の Accidents at work
incidence rate for the workers of the 9 main activity branches（主要な 9 種類の産業部門における災害発生率）とは直接比較はできないが、参考のために、次の表に 2014 年、2015 及び 2016 年（2017 年の死傷年千人率は、未だ公表されていない。）における死傷年千人率のデータを掲げた。
[資料出所：厚生労働省労働者死傷病報告及び総務省労働力調査]
歴年

死傷年千人率

2014

2.3

2015

2.2

2016

2.2

27

Distribution of accidents at work per activity branch (in absolute 活動分野毎の職場での災害の分布－2016 年
value) - 201628

（前ページの表における今まで出てこなかった「英語原文―日本語仮訳」を次の表に掲げる。
）
英語原文

日本語仮訳

Accidents with a first payment

最初の支払いがあった災害

with permanent disability

永久労働不能を伴う災害

fatal

死亡災害

number of compensated days off

補償された休業日数29

Distribution of accidents at work per activity branch expressed in 活動分野毎の 2016 年の率で表された職場での災害の分布
rates - 201630

（訳者注：前ページの表にある指標の「英語原文－日本語仮訳」は、次のとおりである。
）
英語原文

日本語仮訳

Incidence rate

Eurostat の定義では、労働者 10 万人当たりの災害件数

Frequency rate

発生頻度率

Severity rate

傷害の重篤度:一時的な労働不能日数を労働時間数で割った数字に 1,000 を乗じたものである。この発生率は、死亡事故を数えていない。（再掲）

Severity index

重篤度指標：永久労働不能の率の合計を労働時間数で除して、1,000,000 を乗じたものに等しい。この指標は、死亡災害について、その永久労働不能の率を 99％と数えて考慮に入れてい
る。
（再掲）

31

Number of recognized commuting accidents with at least one
day/4 days of absence from work / 1st payment during the year

年間を通じて最初に支払われて、少なくとも 1 日以上/4 日以上の休業を伴う認定された通勤災害の数（Fatal:死亡災害）

32

Annual distribution of the number of commuting accidents with at 他の分野での通勤災害を含めた主要な 9 つの活動分野での少なくとも休業 1 日以上を伴う通勤災害の数の年間分布
least one day of absence from work for the 9 main activity
branches including the additional groups

33Frequency rate of commuting accidents with at least one day of

他の分野での通勤災害を含めた主要な 9 つの活動分野での少なくともabsence from work for the 9 main activity branches including theadditional groups

休業 1 日以上を伴う通勤災害の発生頻度34Commuting accidents’ distribution per activity branch in absolute 2016 年の活動分野毎の通勤災害の絶対数の分布
value - 2016 data35

3- Occupational diseases

3－職業性疾病

Count of occupational diseases (ODs)

職業性疾病の数
脚注：このデータは、主要な 9 つの活動分野に加えて、他の追加的な分野のものを加えている。

36

○上記の表の左欄の「英語―日本語仮訳」
英語原文

日本語仮訳

Ods with 1st payment

最初の給付があった職業性疾病

Ods with a 1st payment during the year

その年のうちに最初の給付があった職業性疾病

Permanent disability

永久労働不能Number of victims with Ods with a 1st payment

最初の給付があった被災者の数

Fatal

死亡

Number of compensated days off

補償された日数

Number of periarthric pathologies

関節周辺の病理数

Total of MSDs

筋骨格系障害の合計

The difference between the number of recognized ODs and that of ODs認定された職業性疾病の数と最初の支払いがあった職業性疾病の数との間の差with a first payment can be partly explained by the late recording of

異は、翌年の初めにのみ最初の支払いを得られる年末の認定された職業性疾病に

recognized ODs at the end of the year which can have a first payment

ついての遅延した記録であるとして、部分的には説明されることができる。多かonly at the beginning of the following year. A more or less important

れ少なかれ、毎年重要な移行が起こる。一方では、ある一定の職業性疾病は、職

shift occurs each year. On the other hand, some recognized ODs bring

業性傷害保険に対して、まったくコストを掛けないか、又は休業を伴わないもの

no cost at all or no absence from work to the Occupational Injuryである。これは、例えば、引退した被災者についての職業性疾病の例である。こInsurance. This is the case, for instance, of recognized ODs for retired

こでは、収入の損失がないために、休業日数についての補償がない。

victims. There is no compensation for days off since there is no loss of
income.

37

Count of occupational diseases giving right to a first

主要な職業性疾病の表に掲げられた、それぞれの関連する年の間に最compensation during the reference year, listed in the main
occupational diseases tables

初に補償を受ける権利が与えられた職業性疾病の数38

（訳者注：上記の表において、左端の欄に記載されている職業性疾病の種類について、次のとおりこれらの日本語仮訳を作成した。なお、この分類は、2014 年におけるフランスの分類とは異なっている。）
疾病の英語原文

日本語仮訳

Articular diseases

関節病

Meniscus chronic lesions

半月板慢性損傷

Vibration-induced diseases / machine-tools

振動による疾病/機械工具によるもの。

Lumbar spine chronic affections / heavy loads

腰痛脊椎慢性病/重量物による。

Lumbar spine chronic affections / vibrations

腰痛脊椎慢性病/振動による。

Asbestos dust-induced diseases

石綿粉じんにより誘起された疾病

Asbestos-induced bronchogenic carcinoma

石綿による気道の悪性腫瘍

Rhinitis and occupational asthma

鼻炎及び職業性喘息

Silicata inhalation-induced pneumoconiosis

シリカ（二酸化ケイ素）吸入性じん肺

Proliferative bladder lesions caused by aromatic amines and their salts

芳香族アミン及びその塩による増殖性の膀胱障害

Diseases caused by infectious agents in health services

保健医療サービスにおける感染性の疾病

Allergic eczema

アトピー性皮膚炎

Noise-induced diseases

騒音により誘起された疾病

Other tables

他の表に記載されている疾病

Out of tables

表に記載されていない疾病

Total

疾病の合計

（訳者注：日本における職業性疾病の発生状況（休業 4 日以上のもの）を 2016 年についてみてみると、次の表のとおりである。
資料出所：厚生労働省:
For reference: The Number of Occupational Diseases 2016 in Japan）
種別

件数

負傷に起因する疾病

5,598
39

Ods due to occupational injuries704

物理的因子による疾病
Ods due to physical agents

312

作業態様に起因する疾病
Ods due to work forms

216

化学物質に起因する疾病
Ods due to chemical substances210

じん肺及びじん肺合併症
Pneumoconiosis
diseases
その他の疾病andits

complicated321

Others
合計(Total)

7,361

これによると、フランスにおける職業性疾病の発生数の合計数は、日本のそれの約 6.6 倍に達している。

40

Distribution of the number of occupational diseases giving right

活動分野毎の 2016 年に最初に補償を受ける権利が与えられた職業性

to a first payment during 2016 per activity branch

疾病の数の分布41

Number of recognized occupational diseases’ trend for the 2009 年－2016 年までにおける認定された職業性疾病の数（訳者注：MSDs とは、筋骨格系の障害）
2009-2016 period

Note: The above data consider the number of occupational diseases

注：上記のデータは、休業の補償若しくは合計額の補償又は年金のいずれかを、(and not the number of victims) with days off work having given right to

それぞれ、その年に初めて受給する権利を与えられた職業性疾病の数（被災者の42either the compensation of days off work, or a lump-sum compensation

数ではない。）である。

or a pension paid for the first time during the year.

MSDs（筋骨格系の障害）は、5 つの職業性傷害の表（表 57、69、79 及び 98）

MSD data consider five OD tables of the Occupational Injury Insuranceを考慮している。

(tables 57, 69, 79, 97 and 98).
Among MSDs, periarthric diseases due to specific repetitive gestures

MSDs（筋骨格系の障害）の中には、特定の反復性の姿勢及び作業姿勢（表 57）

and work postures (table 57) are the most numerous.

による間接周囲の疾病が最も多い。

Trend of the number of recognized occupational cancers (in 認定された職業がんの数の傾向（数及び割合（％））
figures and percentages)（訳者注：上記の表における「英語原文ー日本語仮訳」は、次のとおりである。
）
英語原文

日本語仮訳

Asbestos

石綿
43

Excluding asbestos

石綿以外

Asbestose

石綿肺

Excluding asbestos

石綿以外（訳者注：日本においても石綿による職業がん（中皮腫）等の発症は、重大な問題である。2018 年平成 30 年 6 月 27 日に、厚生労働省労働基準局補償課職業病認定対策室が公表した「平成 29 年度

石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ（速報値）」の概要は、次のとおりです。（資料出所：

https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000212928.html ）そのポイントは、中皮腫として業務上の認定がされた件数は、平成 29 年度（2017 年度）で、584 件で、認定率は 96.6％となっています。
（次の表 1 を参照された
い。
）(For reference: Mesothelioma and other Respiratory cancers include lung cancer, which may be caused by a range of exposures – such as
asbestos).

石綿による疾病※１で、療養や休業を必要とする労働者や死亡した労働者のご遺族は、疾病発症が仕事によるものと認められた場合、「労働者災害補償保険法」に基づく給付の対象となります。
平成 29 年度分の労災保険給付の請求件数は 1,083 件（石綿肺を除く）、支給決定件数は 986 件（同）で、請求件数・支給決定件数ともに、昨年度とほぼ同水準となりました。
一方、石綿による疾病で死亡した労働者のご遺族で、時効（５年）によって労災保険の遺族補償給付を受ける権利が消滅した人については、「石綿による健康被害の救済に関する法律」に基づき、疾病発症が仕事によるものと認められた場合、「特別遺族給付金」が支給される仕組みとなっています。
平成 29 年度分の特別遺族給付金の請求件数は 45 件（前年度比９件、25%の増）で、支給決定件数は 15 件（前年度比２件、15.4%の増）でした。
１

労災保険給付の請求・支給決定状況【別添表１、表１－２、表２、表５、図１、図３－１（資料作成者注：これらの図は、省略しました。）】（１）肺がん、中皮腫、良性石綿胸水、びまん性胸膜肥厚
請求件数

1,083 件

支給決定件数（前年度比 26 件、2.3％減）

986 件 （同

５ 件、0.5％増）（２）石綿肺 （（１）の件数には含まれない）※２
支給決定件数２

54 件 （同 22 件、28.9％減）

特別遺族給付金の請求・支給決定状況 【別添表３、表４、表５、図２、図３－２】
44

請求件数

45 件
支給決定件数（前年度比 ９ 件、25％増 ）15 件（同 ２件、15.4％増）

備考：※１ 肺がん、中皮腫、石綿肺、良性石綿胸水、びまん性胸膜肥厚。
※２ 「石綿肺」は、じん肺の一種であり、じん肺として労災認定された事案のうち、石綿肺と判断したものを抽出し、別途集計している。

45

46

47

of the number of the work-related psychic troubles 作業関連の心理的トラブルの傾向（数及び割合（％）で表示）(expressed in figures and percentages)
Trend（訳者注：上記の表における「英語原文ー日本語仮訳」は、次のとおりである。
）
英語原文

日本語仮訳

Post-traumatic stress syndrome

心的外傷後ストレス症候群

Anxiety disorders

不安障害

Depression

うつ病

Favourable opinions

好意的な意見

Non-favourable opinion

非好意的な意見48

CRRMP’s number of positive decisions concerning work-related psychic

CRRMP（職業病認定地域委員会）の 2012 年から 2016 年までの作業関連の精神

troubles from 2012 to 2016 (Occupational Diseases Recognition

障害に関する肯定的決定の数

Regional Committee).

4- Financial data

4－財政的データ

In 2016, out of a global amount of receipts close to EUR 12,802 billion,

2016 年には、受領額の総計が 12 兆 8,200 億ユーロに達したのに対し、労働傷害

the Occupational Injury Insurance allocated 8.769 billion to social

保険は社会的便益（FCAATA10（石綿労働者の早期退職制度）に割り当てられ

benefits (including the sums allocated to the FCAATA10). An amount of

た額を含む。）に対して 87 億 6,900 万ユーロを割り当てた。総額 25 億 5 千万ユ

2,550 million is devoted to solidarity transfer payments made by theーロは、職業傷害保険によって行われなければならなかった（未報告の）職業関Occupational Injury Insurance to other social security schemes out of

連の請求を補償するための疾病基金に支払われた 10 億ユーロのうち、職業傷害

which EUR 1 billion paid to the sickness fund to compensate

保険によって他の社会保障制度に対して連帯移転支払いに充てられ、専用アスベ

occupational related claims which should have been taken care of by the

スト犠牲者補償制度に割り当てられた 4 億 3,000 万ユーロ、鉱山計画に割り当て

Occupational Injury Insurance (underreporting, etc.), 430 million

られた 2 億 7700 万ユーロ等、である。

allocated for a dedicated asbestos victims’ compensation scheme, 277
allocated to the mines scheme, etc.

49

Compensation amounts (except for asbestos - FCAATA) paid for

職業性傷害（石綿労働者の早期退職制度－FCAATA を除く。）のために

occupational injuries
Amounts in million €支払われた額
単位：百万ユーロ（訳者注：上記の表における「英語原文－日本語仮訳」は、次のとおりである。
）
英語原文

日本語仮訳

In kind

医療給付（現物給付）

In cash現金給付

for permanent disability

永久労働不能給付

Total

合計

50





The compensation in cash (daily allowance) is paid to workers by

現金（日当）の補償は、労働傷害保険金庫によって、労働者の一時的な労働

the Occupational Injury Insurance fund during their temporary work

不能の際に、労働者に支払われる。 その目的は、収入の損失を補うことでdisability. Its aim is to compensate the loss of earnings.

ある。

Compensations in kind cover all medical, paramedical and

医療給付（現物給付）の補償は、医療費、医療補助者費及び医薬品費並びに

pharmaceutical expenses and hospitalisation. These expenses are

入院費をすべてカバーしている。これらの費用は、適用される保険基金の賦100% taken in charge based on the applicable insurance fund’s

課金の規模に基づく 100％の補償である。

scale of charges. Prostheses and supplies are now taken in charge up

人口補充物と補給品は、現在、この賦課金の最大 150％まで徴収されている。

to 150% of this scale of charges. In case of a hospital stay there is no

入院する場合は、最低限の料金を支払う必要はない。

minimal charge to pay. The insured person does not

被保険者は、これらの経費を支払う必要はない。所属する保険基金は、医師、

have to pay for these expenses: the insurance fund he/she is

医療助手、病院にすべての発生費用（保険会社のシステムによる直接支払い）

affiliated to will pay directly to the doctors, medical auxiliaries andを直接支払うことになる。

hospitals all the incurred expenses (direct payment by insurers’
system).
Compensations for permanent disability may be paid as a capital

永久労働不能の補償は、資金（一括払い）、永久的労働不能率が 10％未満の(lump sum), when the permanent disability rate is less than 10%, or場合、又はこの割合が 10％以上の場合は年金として支払うことができる。

as a pension when this rate is equal or superior to 10%. In case of

受益者が死亡した場合には、適格者（配偶者、扶養すべき子孫及び先祖）は

the beneficiary’s death, eligible parties (spouse and defendant

年金を受け取る。労働傷害分野の支出は 1,300 万件を超える年金を支払い、

descendants and ascendants) get a pension. The Occupational

そのうち 94％は被災者に支払われている。

Injury Branch pays more than 1,3 million pensions of which 94% tovictims.

51

Compensation amounts’ (in million €) trend per type of 補償の型毎の補償額（単位：百万ユーロ）の額
compensation

52

Amounts’ distribution per type of benefits expressed in 2016 年での割合(％)で表された給付の型毎の額の分布
percentage 201653

（訳者注：上記の円グラフにおける「英語原文ー日本語仮訳」は、次のとおりである。）
英語原文

日本語仮訳

Compensation in cash

現金による補償

Permanent disability pensions

永久労働不能年金

Pensions victim's death

被災者死亡年金

Compensation in capital / lump sum

資金/一括払い

Medical expenses / Compensation in kind

医学的費用/医療給付（現物給付）

Hospital expenses / Compensation in kind

入院費用/医療給付（現物給付）

Pharmaceutical expenses / Compensation in

医薬品費用/医療給付（現物給付）

kindPensions and compensation in capital amount for nearly 46% of

年金及び資金の補償額は、発生費用のほぼ 46％を占めている。

incurred expenses. Cash compensation amounts to 43% of the expenses

現金補償は、現物補償の 11％に対して、費用の 43％に相当する。

against 11% for the compensation in kind.

54

Detail of the permanent disability compensation Amounts in 永久労働不能の補償額の詳細、単位百万ユーロ
million €（訳者注：上記の表における「英語原文―日本語仮訳」は、次のとおりである。
）
英語原文

日本語仮訳

to insured workers

被保険者たる労働者に対して

to eligible parties

扶養者に対して

as a lump sum

一括払い

Total

合計

55

支払われた年金の数

Number of paid pensions（訳者注：上記の表における「英語原文―日本語仮訳」は、次のとおりである。
）
英語原文

日本語仮訳

Pensions to victims

被災者に対する年金

Pensions to other parties

他の関係者に対する年金

Total

合計

56

2005-2016 amounts’ distribution trend between the three main 2005－2016 年までの 3 つの型の職業上の危険における額の分布の傾向
types of occupational risks（訳者注：上記の表における「英語原文－日本語仮訳」は、次のとおりである。
）
57

英語原文

日本語仮訳

Accidents at work

職場での災害Occupational diseases

職業性疾病Commuting accidents

通勤災害

58

Distribution per main types of occupational risks of the number of 2016 年に最初に補償された被災者についての傷害の数の主要な職業
injuries and their costs for victims compensated for the first time 上の危険の型毎の分布
in 2016（訳者注：上記の表における「英語原文―日本語仮訳」は、次のとおりである。ただし、既に訳出した用語は、除く。
）
英語原文

日本語仮訳

Part of occupational injuries

職業性傷害の部分

Cost incurred by the insurance

保険が被ったコスト

Good to know

知ると良いこと

Temporary benefits expenditures are concentrated on a small

一時的な給付支出は、請求の小部分に集中している。このように、休業 4 日未満

proportion of claims. Thus, claims with less than four days away fromの請求は、認定されたすべての請求の 31％を占めるが、総支出の 3％にすぎない。

work represent 31% of all recognized claims but weigh only for 3% of

その一方、休業 150 日以上の場合は、傷害の総数の 6％ を表すが、総費用の 60％

the total expenditure, while the cases with more than 150 days away

を占めている。

from work represent 6% of the total number of injuries, but weigh for
60% of the total expense.
Concerning permanent disability, 3% of the claims are followed by a

永久労働不能については、請求の 3％が 60％以上の障害率があり、年間支出の59

60% or more disability rate and they count for 22% of the total annual

22％を占めている。

expenditures. Most of the pensions paid for permanent disability have a

永久的な障害のために支払われるほとんどの年金は、10％から 19％の範囲の障

disability rate ranging between 10% and 19%.

害率を有する。

60

Statistical data sources

統計資料の出所

Concerning accidents at work, commuting accidents and occupational diseases,

労働災害、通勤災害、職業病に関しては、データは労働災害保険（CNAM-DRP）

data come from the Occupational Injury Insurance (CNAM-DRP) whose generalの職業上のリスクについての一般的なウェブサイトが大きな統計部分を含んでおwebsite about occupational risks includes a large statistics

り、そこから提供されている：http://www.risquesprofessionnels.ameli.fr

section: http://www.risquesprofessionnels.ameli.fr/

Most of the data reproduced within this document are issued from the Rapport de

この文書のほとんどのデータは、the Rapport de gestion 2016

gestion 2016 (2016Managementreport):（2016年管理報告）からのものである。
：

http://www.risquesprofessionnels.ameli.fr/fileadmin/user_upload/document_PD

http://www.risquesprofessionnels.ameli.fr/fileadmin/user_upload/document_PDF_a_

F_a_telecharger/brochures/Rapport%20de%20Gestion_2016.pdf

telecharger/brochures/Rapport%20de%20Gestion_2016.pdf

and from the document Faits marquants 2016 (2016 Points of interest):

そして、Faits marquants 2016（2016年興味の要点）からのものである：

http://www.risquesprofessionnels.ameli.fr/fileadmin/user_upload/document_PD

http://www.risquesprofessionnels.ameli.fr/fileadmin/user_upload/document_PDF_a_

F_a_telecharger/brochures/FaitsMarquants_2016.pdf

telecharger/brochures/FaitsMarquants_2016.pdf

To find out more about health and safety at work in France:

フランスの職場における健康及び安全についてより詳しく知るためには:

http://www.travailler-mieux.gouv.fr/ Introduction to occupational diseases (inhttp://www.travailler-mieux.gouv.fr/ Introduction to occupational diseases (in English：英English)http://en.inrs.fr/INRSPUB/nrs01.nsf/inrs01_search_view_view/290A62

語版)

BA7E7ABAC0C1256ED9004EBB21/$FILE/print.html

http://en.inrs.fr/INRSPUB/nrs01.nsf/inrs01_search_view_view/290A62BA7E7ABAC0
C1256ED9004EBB21/$FILE/print.html

To find out more about occupational health and safety in France (in French only):

フランスの労働衛生及び安全についてより詳しく知るためには（フランス語のみ）：:

http://www.travailler-mieux.gouv.fr/

http://www.travailler-mieux.gouv.fr/

To find out more about the Social Security system in general (in French only):

社会保障制度一般についてより詳しく知るためには(フランス語のみ)：

http://www.securite-sociale.fr/

http://www.securite-sociale.fr/

61

To find out more about the health insurance in particular (in French only):

特に健康保険についてより詳しく知るためには(フランス語のみ)： http://www.ameli.fr/

http://www.ameli.fr/

To find out more about statistics in France (with sections in English):

フランスの統計についてより詳しく知るためには(フランス語のみ)： http://www.insee.fr/fr/

http://www.insee.fr/fr/
欧州（及び世界の）社会保障制度に関してより詳しく知るためには：http://www.eurogip.fr/
To find out more about Social Security systems in Europe (and in the world):

さらに特にフランスについてより詳しく知るためには（英語版）：

http://www.eurogip.fr/ and more specifically about France (in English):http://www.cleiss.fr/docs/regimes/regime_france.html

http://www.cleiss.fr/docs/regimes/regime_france.html

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（訳者注：以下は、この資料の末尾にある EUROGIP 等の紹介である。
）

EUROGIP, a public interest grouping created by the Occupational
Health and Risk Insurance in 1991, is an observatory and a
resource center on the prevention and insurance of occupationalrisks in Europe
www.eurogip.fr
Reproduction rights: EUROGIP reserves the right to grant orrefuse permission to reproduce all or part of the results of thepresent study. In any case, permission is required in advance inwriting.

EUROGIP、労働衛生及びリスク保険によって 1991 年に創設された公共的な同業者のグループで、欧州における職業上のリスクの予防及び保険に関する観察者及び資料センターである。

EUROGIP
Statistical review of occupational injuries FRANCE - 2016 DATA
Paris: EUROGIP
2018 - 21 x 29,7 cm
ISBN: 979-10-91290-98-2

EUROGIP
Statistical review of occupational injuries FRANCE 2016 data（訳者
注：フランスの労働災害の統計的評価、2016 年のデータ）

Director of the publication: Raphaël HAEFLINGR
Author: Jean-Simon SALVAGE (salvage@eurogip.fr)

51, avenue des Gobelins - F-75013 Paris
Tel. +33 0 1 40 56 30 40

ウェブサイトは左欄のとおり。

著作権：EUROGIP は、現在の調査結果の全部又は部分の再生を許可し、又は拒絶する権利を保持している。
いかなる場合でも、許可は事前に書面で要求される。

2018 - 21 x 29,7 cm
ISBN: 979-10-91290-98-2
出版部長：Raphaël HAEFLINGR
著者：Jean-Simon SALVAGE (salvage@eurogip.fr)（所在地及び電話番号は、左欄のとおり。
）

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