Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
財務省

新型コロナウイルスの影響により納税が困難な⽅へ納税を猶予する「特例制度」○ 新型コロナウイルスの影響により事業等に係る収⼊に相当の減少があった⽅は、１年間、国税の納付を猶予することができます。
○ 担保の提供は不要です。延滞税もかかりません。

（注）猶予期間内における途中での納付や分割納付など、事業の状況に応じて計画的に納付していただくことも可能です。

対象となる⽅以下①②のいずれも満たす⽅（個⼈法⼈の別、規模は問わず）が対象となります。
① 新型コロナウイルスの影響により、令和２年 2 ⽉以降の任意の期間（１か⽉以上）において、事業等に係る収⼊が前年同期に⽐べて概ね２０％以上減少していること。
② ⼀時に納税を⾏うことが困難であること。
（注）「⼀時に納税を⾏うことが困難」かどうかの判断については、少なくとも向こう半年間の事業資⾦を考慮に⼊れるなど、申請される⽅の置かれた状況に配慮し適切に対応します。

対象となる国税① 令和２年２⽉１⽇から同３年２⽉１⽇までに納期限が到来する
所得税、法⼈税、消費税等ほぼすべての税⽬（印紙で納めるもの等を除く）が対象になります。
② 上記①のうち、既に納期限が過ぎている未納の国税（他の猶予を受けているものを含む）についても、遡ってこの特例を利⽤することができます。
申請⼿続等
・令和２年６⽉ 30 ⽇、⼜は、納期限（申告納付期限が延⻑された場合は延⻑後の期限）のいずれか遅い⽇までに申請が必要です。(※)

・申請書のほか、収⼊や現預⾦の状況が分かる資料を提出していただきますが、提出が難しい場合は⼝頭によりおうかがいします。
※ 本特例に関する申請書や手続関係、猶予制度に関する問い合わせ先は以下の国税庁ホームページをご覧ください。
https://www.nta.go.jp/taxes/nozei/nofu_konnan.htm

Q「事業等に係る収⼊」とは何ですか。

・ 「事業等に係る収⼊」とは、基本的には納税者の経常的な収⼊のことですので、法⼈であれば売上⾼が、個⼈の⽅であれば事業の売上、給与収⼊、不動産賃料収⼊などがこれに当たります。
・ 個⼈の⽅の「⼀時所得」などについては、通常、新型コロナウイルスの影響により減少するものではないと考えられますので、「事業等に係る収⼊」には含まれません。

Q

対象期間の損益が⿊字の場合でも特例の利⽤はできますか。

・ ⿊字であっても、収⼊減少などの要件を満たせば特例を利⽤できます。

Q

フリーランスも特例の対象になりますか。

・フリーランスの⽅を含む事業所得者は、収⼊減少などの要件を満たせば特例の対象になります。

Q

パートやアルバイトの場合も特例の対象になりますか。

・ パートやアルバイトの⽅を含む給与所得者のうち、確定申告により納税をされる⽅は、収⼊減少などの要件を満たせば特例の対象になります。

Q

⽩⾊申告の場合も特例の対象になりますか。

・ ⽩⾊申告の場合も、収⼊減少などの要件を満たせば特例の対象になります。

Q「遡って特例を利⽤する」とはどういうことですか。

・ 例えば未納の国税について、延滞税がかかる他の猶予を受けている⽅は、特例に切り替えることにより、はじめから延滞税がないものとして猶予を受けることができます。
（既に延滞税を納付済みの⽅は、その還付を受けることができます。）

Q収⼊や現預⾦の状況が分かる書類とはどのようなものですか。

・ 例えば売上帳や現⾦出納帳、預⾦通帳のコピーなどが該当しますが、書類の提出が難しい場合には⼝頭により状況をおうかがいします。
・ また、例えば前年の⽉別収⼊が不明の場合には、以下のような⽅法により収⼊減少割合を判断することもできます。
- 年間収⼊を按分した額（平均収⼊）と⽐較- 事業開始後 1 年を経過していない場合、令和２年１⽉までの任意の期間と⽐較

Q収⼊が 20％減少していない場合、猶予はできませんか。

・ 特例の要件を満たさない場合でも、他の猶予制度を利⽤できる場合があります（通常、年 1.6％の延滞税がかかります）。

Q

猶予期間終了後は⼀括して納付しなければいけないのでしょうか。

・ 特例の適⽤期間が終了した後に、⼀般の猶予制度により分割納付をすることもできます。
＊ 地方税や社会保険料についても同様の特例が設けられます。
地方税については総務省のホームページを、社会保険料については厚生労働省のホームページをそれぞれ御確認ください。
総務省：https://www.soumu.go.jp/menu_kyotsuu/important/kinkyu02_000399.html
厚生労働省：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10925.html
【岐阜県プリセプター制度等導入支援事業委託業務】

岐阜県介護事業所向けプリセプター制度等導入
支援セミナー
岐阜県内の介護事業所・施設の新人介護職員の育成・定着に向けて、経営者・施設管理者向けセミナーを開催します。つきましては、日々ご多用とは存じますが、是非ご出席賜りたくご案内申し上げます。
皆様のご参加を心よりお待ち申し上げます。
※本事業は、岐阜県からの委託を受けて、株式会社マイナビが実施しております。

日程時

間場所

7/25（月）

可児市福祉センター 2F 第一会議室
可児市今渡682番地1

7/26（火）多治見市産業文化センター 3F 大会議室
多治見市新町1丁目23番地
受付開始

8/1（月） 13：15～

開始時間

13：30～17：00

大垣市民会館 3F 大会議室1
大垣市新田町1丁目2番地
岐阜市文化センター 3F 展示室
岐阜市金町5丁目7番地2
高山市民文化会館 2F 2-2練習室
高山市昭和町1丁目188番地1

8/2（火）
8/30（火）※岐阜県内の全ての介護事業所からご参加いただくことが出来ます。
研修内容：新人職員の早期離職防止を図り、新人職員の定着化に向けた支援体制の構築のために、プリセプター制度等の導入に向けて具体的な技法を学ぶ。
対 象 者：岐阜県内に所在する介護事業所の経営者、施設管理者及び中堅介護職員
講師：人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表 鷹取敏昭〇

カリキュラム時間形式

内容

13:30～14:45

講義

・介護業界における労働情勢、雇用環境の現状と課題
・プリセプター制度等導入の概要、導入の必要性やメリット

（15分）

休憩

15:00～16:45

講義
ディスカッション
ロールプレイ

16:45～17:00

講義ほか

・プリセプター制度等の失敗事例と成功事例紹介
・現場の生の声～「上司、先輩に望むこと」紹介・新人育成の課題と取り組み
・コミュニケーション・基本スキル「（上司として）聴く」
・講師まとめ ・アンケート

岐阜県では、平成28年度プリセプター制度等導入支援事業として、本セミナーの他に「新人職員の指導教育担当者向けの新人担当者育成支援研修」を開催します（参加費無料）。
下記のとおり開催を予定しておりますので、積極的なご参加をお願い致します。
〇開催予定時期：11月初旬：高山市 ／ 12月初旬：岐阜市、大垣市 ／ 1月：多治見市、可児市【お申込み・お問い合わせ】 FAXまたはメールにてお申込みください。
株式会社マイナビ
TEL：052-582-1321 FAX：052-582-2672

名古屋支社

研修企画課

山内宛

E-mail :yamauchi.morito@mynavi.jp※お申込締切：開催日2日前

岐阜県プリセプター制度等導入支援事業委託業務】
岐阜県介護事業所向けプリセプター制度等導入支援セミナー【参 加 申参加をご希望の方は、下記の必要事項を御記入の上、込 書】
開催２日前 までにご提出ください。

※受講の決定通知は行いませんので、日程・会場をご確認のうえ、ご参加ください。
※申込多数の場合は先着順といたします。お早めにお申込くださいますようお願い申し上げます。
※定員を超えた場合のみ連絡しますので、あらかじめご了承ください。

株式会社マイナビ

名古屋支社

ＦＡＸ送信先

参加希望セミナー

月

研修企画課

行

052-582-2672

日

会場

法人名・施設名

参加者氏名①
参加者氏名②
参加者氏名③
連絡担当者名〒ご住所
代表者
メールアドレス
ＴＥＬ
ＦＡＸ■個人情報の取扱について■ご記入いただいた個人情報は、下記の目的にのみ使用させていただきます。
（1） お申し込みいただいた方に、当該セミナーのサービスをご提供するため（2） 上記を行う上で必要な情報の確認やご案内のためお問合せ先
株式会社マイナビ名古屋支社 研修企画課 山内
TEL：052-582-1321
FAX：052-582-2672
様式第１号（第６条関係）年月日

さぬき市有料広告掲載申込書

さぬき市長 殿申込者 住所（所在地）名

称

代表者職氏名電

話番号担当者職氏名さぬき市有料広告掲載事業に関する基本要綱第６条の規定により、次のとおり申込みます。

資産等の種類

掲載を希望する期間

広告の内容※同意事項 申込みに当たり、当社の貴市分の市税納付状況調査に同意します。

備考 広告の原稿及び図面等は、２部提出すること。

（記載例）
様式第１号（第６条関係）
○○年

○月○日

さぬき市有料広告掲載申込書

さぬき市長 殿申込者 住所（所在地）名称○○○株式会社

代表者職氏名○○○○電○○○－○○○－○○○○

話番号担当者職氏名

○○部

○○課

○○○○

さぬき市有料広告掲載事業に関する基本要綱第６条の規定により、次のとおり申込みます。

資産等の種類

掲載を希望する期間

広報さぬき

令和○○年○月号

から令和○○年○月号

まで

当社の宣伝
広告の内容

当社製品の販売・宣伝等※同意事項 申込みに当たり、当社の貴市分の市税納付状況調査に同意します。
備考 広告の原稿及び図面等は、２部提出すること。
第6回

Diabetes Expert Meeting ｉn西濃
日時：2017年3月10日（金）19:30～21:15
会場： 大垣フォーラムホテル
2階 「天の間」
大垣市万石2−31 TEL: 0584-81-4171

19:30～19:45 製品紹介「選択的SGLT2阻害薬ジャディアンス錠10㎎/25㎎」
日本イーライリリー株式会社

19:45～21:15

座長： 大垣市民病院 糖尿病・腎臓内科【特別講演】
部長

傍島 裕司 先生

『糖尿病腎症と向き合う』
演者： 金沢医科大学糖尿病・内分泌代謝学准教授※『日糖協療養指導医』取得の為の講演会として認定。
※『CDE岐阜』認定講座として申請。

金崎 啓造 先生

※日本医師会生涯教育講座 1単位 申請中※会終了後、情報交換会を予定しております。

（CC:23，76）

共催： 大垣市医師会 日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社 日本イーライリリー株式会社
後援： 岐阜県糖尿病対策推進協議会
（ご参考資料）
２０１２年９月２５日
株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ

感動を演出する子供の成長記録アプリケーション「ｄａｉｂｙ」のサービスを開始

株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：大森壽郎、以下博報堂ＤＹメディアパートナーズ）は、撮影・保存した子供の思い出写真を自動編集し、動画のように再生できるｉＰｈｏｎｅ向け成長記録アプリ
ケーション「ｄａｉｂｙ（デイビー）」のサービスを開始しました。
「ｄａｉｂｙ」は、ガイドフレームに合わせて子供を撮影するだけで、日々の記録を自動編集し、子供の成長を実感できるドキュメンタリームービーとして再生することができるアプリケーションです。動画再生時間（※）に応じて、保存されている写真をランダムに組み合わせて動画化するため、毎回違った新鮮な感動を味わうことができます。
また、「ｄａｉｂｙ」以外で撮影・保存した画像を読み込む事が可能なので、既に子供が大きくなってしまっているユーザーでも、様々なデバイスに散在していた子供の成長記録画像をスマートフォンに集約し、楽しむ事ができます。それぞれの写真にはコメントを入力することも可能で、撮影の瞬間に感じたことや、子供に話しかけるように入力した言葉なども、動画の中に織り交ぜながら再生します。
さらに、「ｄａｉｂｙ」は、「生後日数連動情報配信機能」も搭載しており、子供の生後日数を算出して、「ＮＰＯ法人ＶＰＤを知って、子どもを守ろうの会」の「ワクチン接種情報」、株式会社絵本ナビが運営する育児支援サイト「できるナビ」の「育児のコツ情報」など、成長に合わせた情報を受け取ることができます。「生後１００日」、「生後１０００日」といった今まで注目されなかった「特別な日」を再発見し、日々の育児の中で新たな喜びを感じることができます。
この他にも、大事な日をユーザーが独自に設定できる「Special day 登録機能」や、活発に動き回る子供のベストショットを撮影するための「連写機能」などを搭載しています。有料版では、動画再生時間を任意に設定できるなど成長記録を動画化する際の詳細設定機能も搭載しています。
子供の思い出を記録したいという親心は時代が変わっても、地域が変わっても、普遍的なものです。「ｄａｉｂｙ」は、撮影したままになってしまっていて改めて見る機会が少なかった膨大な量の成長記録写真を、簡単にドキュメントエンタテインメントとして再生することで、感動を演出するアプリケーションです。
さらに、子供を持つ親に対してコミュニケーションをとろうとしている企業にとっても、的確なタイミングで商品・サービス情報を配信することが可能なので、マーケティングタッチポイントの一つとして活用できます。
博報堂ＤＹメディアパートナーズはデジタルデバイスを活用した新しい体験の提供によって、コンテンツ市場の再価値化と経済市場との創発を進めてまいります。
※ 動画の時間設定は、無料のベーシック版では約３０秒のみとなっておりますが、有料版（税込350円）では、約２分３０秒まで任意の設定が出来ます。

1/2

■「ｄａｉｂｙ」概要
提供場所：
App Store： http://itunes.apple.com/jp/app/id549472975
対応機種：
iPhone 3GS、iPhone 4、iPhone 4S、iPhone 5、iPod touch(iOS 5 以降)
対応言語：
日本語
利用料金：
ベーシック版は無料。有料版（税込３５０円）も設定。
ベーシック版機能概要：・新規に撮影した写真、または過去の写真とコメントを使用した成長記録の登録・登録されている記録をワンタッチで動画化（３０秒）
・生後日数にあわせた情報受信・気に入った動画を保存する
有料版機能概要：
・記録を動画化する際に使用する詳細設定機能
・気に入った動画を保存できる数の追加
撮影可能枚数：
ｉＰｈｏｎｅ本体に保存するので、ユーザーの使用するｉＰｈｏｎｅの空き容量による（撮影写真１枚あたりの容量の目安は、１ＭＢ程度）
画像保存：
画像データはｉＰｈｏｎｅ本体に保存（クラウドなどの外部記録媒体に保存されるものではありません）
サポートサイト：http://daiby.me※「iPhone」「iPod touch」および「App Store」は、Apple Inc.の商標です。
※iPhone 商標は、アイホン株式会社のライセンスに基づき使用されています。
※その他、本資料に掲載されている名称は各社の商標または登録商標です。

■「ｄａｉｂｙ」画面イメージ＜タイムライン＞＜スライドショー一覧＞＜カメラ画面＞＜ロゴ画面＞＜情報配信画面＞＜ロゴ＞■コンテンツパートナー
・ＮＰＯ法人ＶＰＤを知って、子どもを守ろうの会
ＮＰＯ法人ＶＰＤを知って、子どもを守ろうの会は、“ＶＰＤ（ワクチンで防げる病気）から子どもたちを守りたい”という願いのもと２００８年に設立、現在、約８００名の会員とともにＶＰＤについての認知を高め、予防接種の啓発活動を行っています。書籍、ウェブサイト、パンフレットなどでＶＰＤワクチン、スケジュールに関する情報発信のほか保護者、医療者、報道関係者にむけたセミナーを開催しています。
http://www.know-vpd.jp/

・株式会社絵本ナビ
インターネットメディア事業として、年間利用者数４００万人を超えるユーザー参加型絵本情報サイト『絵本ナビ』、子どもの学びの総合情報サイト『まなびナビ』、子育て特化型ハウツー投稿サイト『できるナビ』を運営するほか、コマース事業として絵本と絵本キャラクターグッズのオンラインショップ『絵本ナビ Shop』、絵本の定期配本サービスサイト『絵本クラブ』を運営。感度の高い良質なユーザー層を抱えるサイトとして評価が高く、子育て関連市場へ事業領域を拡大しています。
http://www.ehonnavi.net/corporate/

・できるナビ
『できるナビ』は、株式会社絵本ナビが２０１１年８月にオープンした子育て特化型ハウツー投稿サイトです。
多くの子どもたちがぶつかる学習・スポーツ・遊びなどのテーマや、親なら誰もが抱える子育ての悩みに対し、現役ママ・パパユーザーから寄せられた「我が家ではこうやったよ！ 」というコツやアイデアをご紹介しています。たくさんの親子の「できること」を増やし、子育ての喜びと楽しさをお届けすることを目的としています。
http://www.dekirunavi.net/■この件に関するお問い合わせ先
博報堂ＤＹメディアパートナーズ 広報グループ 山崎、加藤
2/2

０３－６４４１－９３４７
Vol.13 2023.3
発行︓（公財）交通エコロジー・モビリティ財団『サポマネ※通信』では、サポマネ研修事務局からの情報発信として、バリアフリーに関する最新の動向や、研修の開催情報などを定期的にお届けします！
※「サポマネ」は、交通サポートマネージャー研修の修了者に対して認定する「交通サポートマネージャー」の略称です。

2022年度も、新型コロナウィルス感染症対策をとりながら研修を開催しました！
研修の開催実績と開催予定
研修の受講者は、東京、関西合計で2,011名 になりました︕（BEST研修受講生を含む。 2023年2月時点）〇令和4年度も、新型コロナウイルス感染症対策を実施しながら、東京・関西を中心に計7回の研修を開催し、180名が修了しました。

今年度の研修として、3月に上級研修の開催を予定しています。
日時

2023年３月16日（木）※オンライン(zoom)開催

来年度も継続的に開催予定です！

受講者の声

最新情報はWebサイトをご確認ください

丹後海陸交通株式会社

総務担当 光田 寿氏、 旅客船営業所 永濱 敦子氏■丹後海陸交通株式会社における本研修の位置づけ丹後海陸交通株式会社は、丹後地域を中心に路線バスや貸切バス、ケーブルカー、リフト、観光船等の運行を行っています。
サポマネ研修は、2009年から継続的に職員を受講させており、現在までに2６名が修了しています。ハード整備が行き届かない点を、ソフト面でカバーするためにお客様の困りごとに気付いて行動できる人材を育てたいという思いから、サポマネ研修を継続的に受講しています。

（社内研修の様子）

サポマネ研修は、多様な事例と適切な対応を学習することができ、大変参考になっています。旅客船営業所では、受講者に研修後にレポート（受講内容、自身の意識の変化、今後の展望等）を書いてもらい、営業所内に展開することで、全体の意識向上にも役立っています。

■サポマネ研修受講の効果
受講者からは、サポマネ研修を通じて「障害当事者に寄り添うことの大切さを学んだ」、「率先してお声掛けができるようになった」、といった声が挙がっています。近年、障害の種類やお客様のニーズも多様化していますが、受講者の対応を見ると、お客様それぞれのニーズに気付くアンテナが高くなったように感じます。また、そのような対応を見て、サポマネ研修を受講したことがないスタッフも適切な対応方法を学び行動できるようになりました。
お客様からも、「車いす使用者を含む家族で旅行をした際、普段一緒に住んでないため介助方法が分からず困っていたところ、職員が適切に案内してくれて助かった」と感謝のお声をいただきました。
【お問い合わせ】（社内研修の様子／旅客船）（社内研修の様子／路線バス）

公益財団法人 交通エコロジー・モビリティ財団 バリアフリー推進部 吉田、澤田
TEL : 03-5844-６２６５ FAX : 03-５８４４-６２９４ Eメール : best-sapomane@ecomo.or.jp
HP : http://www.ecomo.or.jp/barrierfree/best/

こうし

こう し

講師コラム

せの お

み き

じりつしえん【講師】 妹尾 美紀 （自立支援センター『ぱあとなぁ』）

しょうかい

ご紹介
せのお

かんさい

けんしゅう ちてきしょうがいこうぎじつぎ

たんとう

じゅこうせいたの妹尾さんは関西の研修で知的障害の講義、実技を担当されています。
じつぎ

え かきしょうがいりかい

実技では、「お絵描きクイズ※」をして、受講生が楽しく障害を理解くふう2022年度も、新型コロナウィルス感染症対策をとりながら研修を開催しました！
できるように工夫をされています。
来年度も継続的に開催予定です！
せ のおけんしゅう

そんな妹尾さんにサポマネ研修についてインタビューしました。
ちゅうしょうてきことば

わつたえんしゅう※ 抽象的な言葉を分かりやすく伝えるコミュニケーション演習
研修の開催実績
けんしゅう

さんかじゅんび

サポマネ研修に参加するときに、どのような準備をしていますか。
こうぎ

じつぎ

げんこう

しえんしゃ

いっしょ

講義や実技で話すための原稿を支援者と一緒につくります。

え かだい

ひとり

かんがお絵描きクイズのお題は一人で考えるとパニックになるので、かよ

さぎょうしょ

なかま

おもしろ

だい

かんが通っている作業所の仲間にアンケートをして、面白いお題を考えています。
けんしゅう

とき

じゅこうせいはんのう

研修の時に受講生からどのような反応があるとうれしいですか。
こうぎ

じかん

しんけん

はなし き

講義の時間は、みんな真剣に話を聞いてくれます。

じつぎ

たの

じゅこうせいわら

実技は楽しくやってほしいです。受講生が笑ってくれるとうれしいです。
けんしゅう

さんかきんちょうえ か

研修に参加すると緊張していたけど、お絵描きクイズをはじめてからたのえか楽しくなりました。
さいきん

ようす

▲お絵描き※クイズの様子

でんしゃよこま最近、バスや電車で良かったことや困ったことはありましたか。
しゃないあたらりょうきんひょう

いさき

つぎ

てい

なまえ

か〇バス車内の新しい料金表は、行き先や次のバス停の名前が書かれ
わ

つぎ

てい

なまえ

わ

あんしんていて分かりやすくなりました。次のバス停の名前が分かると安心
とおい

しえんしゃ

てい

よしゅう

つくつかします。（遠くに行くときは、支援者が作った「しおり」を使ってえきでて駅やバス停を予習してから出かけます）

えきにほんごは〇駅に「やさしい日本語」のポスターが貼ってあってうれしいです。
もよりえき

けんばいき

あたらおぼいち〇最寄駅の券売機が新しくなると、せっかく覚えたボタンの位置がか

つかかた

いち

おぼ

あたら

まえ

変わって、使い方を一から覚えないといけません。新しくする前に
おし

まえ

じゅんび

教えてくれると前もって準備ができます。

じゅんび いちれい

とおい▲準備の一例 ： 遠くへ行くときの“しおり”
しえんしゃてづく（支援者の手作り）
はな

わかりやすく、やさしく話してほしい。
じゅこうせい受講生へのメッセージ

こまたす

困ったときには助けてほしい。
せわ

これからもお世話になります。
サポマネ
事 務 局
より 今後も、研修を修了された皆さま、これから受講を検討されている皆さまに向けた情報発信として、『サポマネ通信』を発行していきます。今後取り上げてほしい情報、ご意見・ご感想をお寄せください。
（次号は、2023年8月頃を予定しております）
 サポマネ研修に関するご質問等がありましたら、是非、お気軽にサポマネ事務局までお問合せください。
平成２７年度 行政学・中村祐司研究室 卒業論文発表会
日時：２０１６年１月１８日(月) １２：５０～１６：００
場所：コモンズ４＜発表内容＞
12:50 開会
13:00 秋山勇貴 「労働と男性らしさ‐男性の育児休業が持つ可能性の考察」
13:20 周管夏美 「日本人はなぜ日本酒を飲まなくなったのか―今後の日本酒における“話題性”と“地域色”の重要性―」
13:40 上原尚之 「郊外型ニュータウンの現状と今後の展望 ―千葉ニュータウン・多摩ニュータウ
ン・東急多摩田園都市を事例として―」14:00 増田渚
「音楽市場の分析から見る地方型ロック・フェスの可能性」
休憩
14:30 山内翔太郎「福島県の復興における行政と地域の関係についての考察―震災から４年経った現在における様々なアクターの視点から―」14:50 渡部萌子 「大学サークルの現状と未来」
15:10 五十嵐茜 「映画による地域活性化の可能性」
15:30 大柿彩華 「障がい者の性のタブー視と権利」
15:50 先生から
16:00 閉会
＊１人２０分(口頭発表５分・質疑応答１５分)＊発表者の論文は中村祐司研究室 HP(http://gyosei.mine.utsunomiya-u.ac.jp/)に掲載(一部掲載されていない論文もあり)

途中入退出可です。どなたでも気軽に聞きに来て下さい(^^♪
令和 2 年 11 月 12 日
技術戦略部
技術基準課

利 用 者 様JS 電子納品チェックシステム（設計版Ver.4.05、工事版Ver.4.05）の動作不良について現象
データチェックを実行すると強制終了する場合がある。

原因
本件は、データや PC 環境に依存する場合がある。
必ず発生する現象とはならない。

対応策
PC 環境によりチェックが強制終了する点をプログラム修正し、更新したセットアップ
4.06（設計版）、4.06（工事版）をホームページに掲載しております。
更新後のプログラムをご利用いただく事で上記現象は発生いたしません。
※チェック機能自体に変更はありませんが、バージョン番号が変更になりました。
お願い

現在 JS 電子納品チェックシステム（工事用）Ver.4.05、（設計用）Ver.4.05
をご使用の場合は、（工事用）Ver.4.06、（設計用）Ver.4.06 をインストールして使用していただくようお願いいたします。
以上
継続教育と事案対応の強化――

公正研究・研究倫理教育の現在と新展開Ⅱ～ 科学技術倫理２．０／研究公正政策動向／公正教育の高度化 ～【７月９日（金）開催】
ご参画・ご派遣のお願い
２０１４年８月に「研究活動における不正行為への対応等に関するガイドライン」が示され、翌１５年４月以降、「捏造」・「改ざん」・「盗用」の特定不正行為及び不正行為（剽窃・二重投稿・不適切なオーサーシップ等）について、文科省のＨＰ上で公開しております。件数の推移は下記のとおりです。
２０１５年度９件／１６年度９件／１７年度１６件／１８年度８件／１９年度１０件／２０年度１１件
特定不正行為等の種別・分野等は様々ですが、各個別事案のページには「概要」、「措置」、「発生要因及び再発防止策」、そして「配分機関が行った措置」についても掲載されており、不正を未然に防ぐためだけではなく、起きてしまったときの対応に関する学びもあります。
また、「研究倫理教育の実施状況（平成３０年度版チェックリスト分析結果）」において、研究者、学部学生、修士学生及び博士学生への取組みの受講状況及び方法・対象の調査結果が下記に掲載されております。
◇「研究倫理教育の実施状況」（ＰＤＦファイルです）
https://www.mext.go.jp/content/20200624-mxt_kiban02-000007367_6.pdf
さて、小会でも同ガイドラインが発表された前後に、７回余にわたって、キーパースンをお招きしセミナーを開催して参りました。そして、現在、「研究倫理教育」から、「責任ある研究活動」に向けた「研究公正政策」の充実と「研究公正教育」の実質化が、鋭く問われています。
大学等研究機関にとって、継続的に常に新しいトピックを取り入れながら、日々の啓発・教育活動に生かしていくべきと考えます。
そこで、本セミナーでは、諸外国及び国内の最新動向を含めて、キーパースン４氏にご講義を賜わります。
第１講は、研究公正分野における日本の第一人者でおられる札野 順氏（早稲田大学）から、研究公正教育の現状と課題さらに今後の教育方法や測定と評価、科学技術倫理２．０について基調となる講義を賜わります。
第２講の高柳 元雄氏（ＪＳＴ）からは、公募要件としての履修義務化、教材開発、研修会・シンポジウムの実施、「研究公正ポータル」の運用、映像教材を活用した出前講習の開催等、取組について詳解いただきます。
第３講の松澤 孝明氏（ＡＭＥＤ）からは、研究不正の国際状況、諸外国の研究公正政策及び倫理教育の動向、我が国の政策課題、ライフサイエンス分野の特徴、倫理教育の今後について、論展いただきます。
第４講は事例として、帝京大学の中西 穂高氏から、規程の整備をはじめ公正研究体制の構築、研究倫理教育の実施状況、研究データの取扱い等、複数キャンパスを持つ総合大学における実際の取組についてご講義賜わります。
本セミナーの参加方式は、「当日会場参加」・「当日オンライン参加」・「メディア参加」の３形式をご用意しております。開催まで１カ月弱となり、たいへん性急な次第ですが、何卒、ご高配のほど、お願い申し上げます。
ご多忙の折とは存じますが、ご関心の各位に本案内を転送いただけましたら幸いです。
パンフレット版は下記をご高覧願います。
http://chiikikagaku-k.co.jp/kkj/seminar/210709.pdf
2022 年２月 24 日
各位会 社 名
代表者名

特種東海製紙株式会社
代表取締役社長 社長執行役員 CEO松田 裕司（コード番号：3708 東証第一部）
取締役 常務執行役員 CFO
兼 財務・IR 本部長
関根 常夫（TEL：03-3281-8581）

問合せ先

自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ
当社は、2022 年２月 22 日に公表いたしました自己株式の取得について、本日、下記のとおり買付けを行いましたので、お知らせいたします。
なお、今回の取得をもちまして、2022 年２月 21 日付の取締役会の決議に基づく自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得は終了しましたので、併せてお知らせいたします。
記
１．自己株式の取得を行った理由
当社は、当社株主による当社株式の円滑な売却の実現とともに、不規則な市場売却による当社株式の市場価格への影響の回避、当社株式の株主層の拡大と株式流動性の向上を目的として、2022 年
２月 21 日付の取締役会において当社株式の売出し（以下「本売出し」という。
）を決議いたしました。今般、資本効率の向上及び株主還元の充実を図るとともに、将来の経営環境の変化に対応する機動的な資本政策の遂行を可能とするため、並びに、本売出しに伴う当社株式需給への影響を緩和する観点から、自己株式の取得を実施いたしました。
２．取得の内容（１） 取 得 対 象 株 式 の 種 類

当社普通株式（２） 取 得 し た 株 式 の 総 数

1,098,800 株（３） 取 得 価 額 の 総 額

3,955,680,000 円（４） 取日2022 年２月 24 日（木）法

株式会社東京証券取引所の自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による買付け（５） 取得得方（注）当社は、2022 年２月 21 日付で公表した「株式の売出しに関するお知らせ」に記載の引受人の買取引受けによる売出しにおける売出人の一部より、その保有する当社普通株式の一部（合計 1,098,800株）を売却した旨の連絡を受けています。

ご注意:この文書は、当社の自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果及び取得終了に関して一般に公表するための記者発表文であり、投資勧誘を目的として作成されたものではありません。投資を行う際は、必ず当社が作成する株式売出目論見書及び訂正事項分をご覧いただいた上で、投資家ご自身の判断でなさるようお願いいたします。

－1－

（ご参考）
１．2022 年２月 21 日付の取締役会における自己株式の取得に関する決議内容
当社普通株式（１） 取 得 対 象 株 式 の 種 類（２）取得し得る株式の総数

1,500,000 株（上限）（発行済株式総数（自己株式を除く。）に対する割合 11.21％）（３）

株式の取得価額の総額6,700,000,000 円（上限）

（４）

取得期間

2022 年２月 24 日（木）から 2022 年９月 30 日（金）まで（自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付けを行う場合には、事前に公表した上で、取得株式の総数 1,200,000 株を上限として、2022 年２月 24 日（木）から 2022 年２月 25 日（金）までの間に実施する。また、自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）
による買付けの実施日の翌営業日以降、本売出しに係る受渡期日までの期間については、市場買付けによる自己株式の取得を行わない。従って、市場買付けによる自己株式の取得は、本売出しに係る売出価格等決定日（2022 年３月２日（水）から 2022 年３月８日（火）までの間のいずれかの日）に応じて定まる本売出しの受渡期日の翌営業日（売出価格等決定日の６営業日後の日（注）２.）から 2022年９月 30 日（金）まで）

（５）

取得方法

自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による買付けを含む株式会社
東京証券取引所における市場買付け（注） １． 市場動向等により一部又は全部の取得が行われない可能性があります。
２． 売出価格等決定日が 2022 年３月２日（水）の場合、取得期間の初日は 2022 年３月 10 日（木）
売出価格等決定日が 2022 年３月３日（木）の場合、取得期間の初日は 2022 年３月 11 日（金）売出価格等決定日が 2022 年３月４日（金）の場合、取得期間の初日は 2022 年３月 14 日（月）
売出価格等決定日が 2022 年３月７日（月）の場合、取得期間の初日は 2022 年３月 15 日（火）
売出価格等決定日が 2022 年３月８日（火）の場合、取得期間の初日は 2022 年３月 16 日（水）２．2022 年２月 24 日現在における進捗状況（１）取得した株式の総数
1,098,800 株（２）取得価額の総額
3,955,680,000 円
以上

ご注意:この文書は、当社の自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果及び取得終了に関して一般に公表するための記者発表文であり、投資勧誘を目的として作成されたものではありません。投資を行う際は、必ず当社が作成する株式売出目論見書及び訂正事項分をご覧いただいた上で、投資家ご自身の判断でなさるようお願いいたします。

－2－
2020 年 8 月 14 日
発行：日本骨髄バンク事務局
お問い合わせ：03-5280-8111

日本骨髄バンクの現状（2020 年 7 月末現在）
6月

7月

現在数

累計数

ドナー登録者数

1,562

2,392

527,924

833,464

患者登録者数206

203

1,85859,729

移 植 例 数

81[19]

76[19]－24,553[1,036]■7 月年代別ドナー登録者数(現在数)
10 代
3,908 人20 代
82,408 人
30 代
137,896 人
40 代
223,368 人
50 代
80,344 人■7 月の 20 歳未満の登録者 198 人※[ ]内は末梢血幹細胞移植の実施数（国際間含む）■7 月の区分別ドナー登録者数：献血ルーム／612 人、献血併行型集団登録会／1,726 人、集団登録会／0 人、その他／54 人■7 月末までの末梢血幹細胞移植[PBSCT]累計数：991 件(国内ドナー⇒国内患者）
注）数値は速報値のため訂正されることがあります。

「骨髄バンク推進全国大会 2020」特設サイトのお知らせ【予告】１

骨髄バンク推進全国大会を毎年 9 月の世界骨髄バンクドナーデーに合わせて開催していますが、今年はコロナ禍のため、式典やイベントは取りやめ、ホームページを通じて“ありがとう”と“希望”のメッセージを届けます。
骨髄バンクとゆかりのある著名人による「骨髄バンク応援メッセージ動画」を骨髄バンク
YouTube チャンネルで配信するほか、当法人事業報告のスライド資料、ボランティアメッセージなどを掲載する予定です。9 月 17 日（木）より公開します。
２「骨髄バンクチャリティーカレンダー2021」販売中
骨髄バンクチャリティーカレンダーの 2021 年版が株式会社紙工芸やまだ様により製作されました。
日本骨髄バンクは来たる 2021 年に設立 30 周年を迎えます。その節目を記念し、今回は 12 人の移植経験者および提供経験者のみなさまの体験談（抜粋）を掲載しています。
体験談の内容は、骨髄バンクスペシャルサイト「みんなの声」でも紹介しています。
https://www.jmdp-donor-special.jp/voice/
このカレンダーを通じて、より多くの人たちが骨髄バンクを知るきっかけになれば幸いです。
カレンダーは 1 部 550 円（税込、送料無料）。収益金の一部が当法人に寄付されます。下記ウェブサイトでお求めいただけます。（amazon.co.jp でも購入可能。送料別）◇うちわ屋 涼https://uchiwayaryo.thebase.in/items/29885307（詳しくは株式会社紙工芸やまだ TEL0877-75-6625 担当/渡辺様）

1

2020 年 8 月 14 日
発行：日本骨髄バンク事務局
お問い合わせ：03-5280-8111

３

ドナー助成制度、新たに 13 の市町村と民間企業１社で導入
新たに 13 の市町で「骨髄バンクを通じて骨髄または末梢血幹細胞を提供したドナーのための助成制度」が導入されました。全国で 718 自治体になります。
また、全国で初めて民間企業においても導入されました。徳島県で活動する下記の企業で、県内に住所を持つ非血縁ドナーを対象に、1 回につき 10 万円が助成されます（年間上限 5 人）。代表取締役社長・柏木様は「民間主導の支援の輪が行政を巻き込み、広がってほしい」と語っています。
助成制度の内容は各自治体によって異なりますので直接お問い合わせください。ホームページに問い合わせ先一覧を掲載しています。
https://www.jmdp.or.jp/donation/about/post_202.html■新たに導入された自治体
・海老名市（神奈川県）
・豊根村（愛知県）
・笛吹市（山梨県）
・糸島市、桂川町、太宰府市、那珂川市（福岡県）
・安曇野市、飯山市、高森町、立科町、中野市（長野県） ・浦添市（沖縄県）■新たに導入された民間企業
・那賀町の希望を創る株式会社（徳島県）
４「ドナー休暇制度」オンラインでの導入説明実施中
働きながらドナーになる方にとって提供しやすい環境づくりのため、当法人では全国の企業・団体等に向けて「ドナー休暇制度」の導入を推進しています。ホームページにドナー休暇制度の導入
企業・団体一覧を公開しています（604 企業・団体で導入確認済み）。
https://www.jmdp.or.jp/help_us/support/post_81.html
コロナ禍のため、オンラインでの導入説明も実施しています。詳しくは下記へお問い合わせください。
◇お問い合わせ先：広報渉外部 ドナー休暇制度導入担当
５

TEL 03-5280-8111

非血縁者間骨髄・末梢血幹細胞採取施設の新規認定
下記の施設が新たに非血縁者間骨髄・末梢血幹細胞採取施設として認定されました。これにより骨髄採取認定施設数は 192 施設、末梢血幹細胞採取認定施設数は 123 施設となりました。ホームページでもご覧いただけます。
https://www.jmdp.or.jp/hospitals/view2/
・鳥取大学医学部附属病院（骨髄）・宮崎大学医学部附属病院（末梢血幹細胞）
・杏林大学医学部付属病院（末梢血幹細胞）2
Power to the people.
WASSHA Inc.

©2023 WASSHA Inc.

The Economy is growing, but the number of extreme poor and off-grid people is not decreasing.
Number of extreme poor by region, 2010-2030
Projection

476M(89.1%)In Africa (2023)

Number of people without access to electricity by region, 2010-2023

We need to create businesses
that achieve all three of following
at the same time.
1) Promote income growth for the poor
2) Improve access to electricity
3) Generate profits to reinvest in expansion

600M
(80%)
In Africa (2023)

2
Source: (Above) Lakner et al. (2020) (updated), PovcalNet, World Bank (2020), (Below) IEA (2023)©2023 WASSHA Inc.

Working with retail outlets in rural communities
to reach low-income customers

Through local retail shops, we provide services, such as;⚫ Day-by-day rental of lighting & mobile charging devices⚫ PAYGo of electronic equipments used in productive activities⚫ (PoC) e-commerce of daily necessities & agri-inputs/outputs
3©2023 WASSHA Inc.

Where we areEstablished 2013.
Operates in 5 African countries.
Working with 5,300 outlets.

©2023 WASSHA Inc.

Impacts;⚫ Street vendors use lights to extend opening hours and double their income⚫ People purchase smartphones with PAYG, using daily transaction history as credit information.

⚫ Customer demand information is aggregated using smartphones, and WASSHA centralizes purchasing toensure a stable supply of necessary products at lower prices.

5©2023 WASSHA Inc.
SDGs宣言書
東京フジ 株式会社
2023年10月24日
当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、PDCA（計画-実行-評価-改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。

1

社会課題解決への貢献⚫ 「顧客の求める良い製品を早く、安く造り提供する」の方針のもと大企業に負けない小回りの利く企業体質を維持し、他に負けない優れた技術の蓄積を図って、お客様のニーズに合った、環境に配慮した物造りを心掛けます2

環境保全への取組⚫ 環境マネジメントシステムに基づき、工場内証明のLED化や省エネに貢献する設備を導入することでCO2削減に取組みます⚫ 環境に配慮した再生可能エネルギーの使用を促進します3

人権尊重・労働⚫ 多種多様な人材を積極的に雇用し、ダイバーシティ経営を実践します⚫ 職務・役割に応じた研修プログラムを実施し、従業員のスキルアップを図ることで技術を未来につなぎます⚫ 仕事を通じて社会に貢献し、社員の幸せな生活を保証します

4

製品・サービス⚫ 「顧客が期待する製品を経済的、且つ迅速に供給し、安定した品質を保証する」の品質方針を徹底します⚫ 高品質な部品を供給することで、製品耐久性を高め、長期利用の促進に貢献します
SDGsとは、2015年に国連で採択された「持続可能な開発目標」のことです。
17の目標と169のターゲットから構成されており、2030年の達成に向けて国・企業・個人など様々なレベルでの取組みが求められています。
標準協定文の一部改正について（概要）１．改正理由標準協定文の一部改正は、地方公共団体とＪＳとが締結しております協定の内容を詳細に記述することで、委託内容の明確化、業務の効率化を進めることとなり、その結果、より一層の信頼関係の構築に寄与するために行うものです。
２．改正する協定及び改正時期〇令和４年度改正

標準協定１から５(建設工事)※この改正は、令和４年 10 月１日から適用する。但し、令和 4 年 9 月 30 日以前に締結した基
本協定に基づく、令和 4 年 10 月 1 日以降締結の年度実施協定については、令和９年度末まではなお従前の標準協定による。
〇令和５年度以降改正予定
３．令和４年度
項目

主な改正内容標準協定６から９(実施設計、計画設計、工事監督監理、技術援助)
標準協定１から５(建設工事)
改正内容

改正理由

１ 建 設 工 事 ・ＪＳが行う業務の範囲を規定

・委託団体とＪＳとの責任分担の明確化。の委託
２ 完成期限３ 事業費

・完成期限までに工事を完成させる ・委託団体の責任である予算確保に関しための予算の確保について委託団て明確化（ただし、ＪＳとしては「義務」

体の努力義務を規定に紐づく解除や損害賠償まで求めるこ・設計図書の変更、入札の不調・不落、とは意図しておらず、また、やむを得な工事請負契約の工期の延長等のやい事情により予算を確保することがでむを得ない場合、協議の上、完成期きない場合も想定されるため、「努力義限を変更する旨を規定務」とした。）。

・事業費の費用の内訳を規定・設計図書の変更、入札の不調・不落、・委託団体からＪＳへ支払われるべき費用の範囲の明確化。

工事請負契約の請負代金の変更等がある場合、協議の上、事業費等を変更する旨を規定
４ 工 事 用 地 ・工事用地等の関係者との調整及び ・工事用地等の確保に関する委託団体のの確保等損失補償に係る一切の対応を委託義務の範囲の明確化。

団体が実施する旨を規定
５ 行 政 上 の ・行政上の手続（工事の施行に関する ・行政上の手続は原則として委託団体の手続

議会等に対する説明、発生物件の義務であることの明確化。

処分手続等を含む。
）は委託団体が実施する旨を規定
６ 事 業 費 の ・ＪＳが請求する支払の根拠となる ・ＪＳと委託団体間での事業費の支払の支払根拠や時期の明確化。

事実の種類を規定
・ＪＳの請求から 30 日以内に支払う
1

ことを規定・工事が翌年度以降に繰越しとなった場合でも、管理諸費は当該年度内に支払う旨を規定
７ 工 事 目 的 ・工事目的物の一部引渡しの内容、完 ・ＪＳが委託団体に対して行う施設等の物の引渡成認定の実施方法及び同日付での引渡しの対象、時期及び方法についてし等引渡しを規定の明確化。

・引渡しはＪＳの受託業務引渡要領に従い行う旨を規定
・委託団体の引渡受領義務を規定
８ 事 業 費 の ・精算はＪＳの受託業務精算事務処 ・ＪＳが行う精算の内容及び方法の明確
精算理要領に従い行う旨を規定化。

・精算の結果、委託団体に無利息で差額を還付する旨を規定
９ 損 害 の 分 ・一般的損害、第三者に及ぼした損 ・ＪＳ及び委託団体の各種損害について、担害、不可効力による損害ごとに公責任の範囲の明確化。

共工事契約約款を参考に規定
10 解 除 権 及 ・委託者、受託者ごとに公共工事契約 ・ＪＳ及び委託団体による、解除の手続及び解除に約款を参考に規定

び効果の明確化。

伴う措置
11 損 害 賠 償 ・委託者、受託者ごとに公共工事契約 ・ＪＳ及び委託団体による、損害賠償請求請求
12 秘密保持約款を参考に規定の要件及び方法の明確化。

・協定の履行に関して知り得た情報 ・ＪＳ及び委託団体による、双方が事前のについて秘密保持義務を規定
・委託団体に貸与する情報の取扱方

承諾なく秘密情報が第三者に開示されるリスクの回避に関しての明確化。

法を規定
13 端数計算

・端数計算の方法を規定

・ＪＳ及び委託団体による統一的な処理方法の明確化。

2
名競旧場外発売所最終日風景
2024.2.18㈰
PRESS RELEASE
2024 年 8 月23日
報道機関 各位

長崎大学グローバルリスク研究センター×北海道大学スラブ・ユーラシア研究センター
コラボ企画 第 2 弾

セミナーを開催「相互依存と平和」経済は政治を超えるのか？
長崎大学グローバルリスク研究センター（Research Center for Global Risk（CGR））は、北海道大学スラブ・ユーラシア研究センターとの共催で「SRCW/CGR 実社会のための共創セミナー 相互依
存と平和 経済は政治を超えるのか？」を開催いたします。
冷戦終結後、国際的な経済の相互依存はいっそう高まり、その依存こそが平和の構築や維持を導くという言説が広まっていました。しかし、ロシアによるウクライナ戦争の現実は、経済にかかわらず、政治が紛争を激化させているように見えます。果たして、経済の相互依存は政治に対して無力なのか？本
セミナーでは中国を中心に国際的な貿易の依存比較を題材として、経済と平和の関係を読み解きます。
■日時：2024 年（令和 6 年）9 月 9 日（月） 16：30～18：00（日本時間）■内容：テーマ「相互依存と平和」経済は政治を超えるのか？
報告者 星野 真（駒澤大学グローバル・メディア・スタディーズ学部 講師）
コメンテーター 桑波田 浩之（長崎大学経済学部 准教授）
司会 岩下 明裕（長崎大学グローバルリスク研究センター長、北海道大学スラブ・ユーラシア研究センター教授）■実施方法：オンライン（ZOOM）
申込方法：参加をご希望の方は、下記 URL よりご登録
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_tymYCAIDQlCsRHqMB9hpAQ#/registration※長崎大学 グローバルリスク研究センター
長崎大学は、「人類と地球の抱える多様で相互に連関する問題群の解決に向け、学際的にその知を結集・創造することで世界的プラネタリーヘルスの実現に貢献する」ことを宣言し、"グローバルヘルス" "グローバルリスク" "グローバルエコロジー" の３つの分野に貢献する研究と教育を推進しています。
この "グローバルリスク" の最先端研究の一翼を担うものとして、2024 年 6 月 1 日、グローバルリスク研究センター（Research Center for Global Risk（CGR））を設置しました。
本セミナーは、北海道大学スラブ・ユーラシア研究センターとのコラボ企画として実施する文理協働の実社会共創セミナーの第 2 弾となります。

【本リリースに関するお問い合わせ先】
長崎大学グローバルリスク研究センター 岩下

Mail: iwasi@slav.hokudai.ac.jp
相談室便り№5

令和２年６月

生徒のみさんへ

中央区立銀座中学校
スクールカウンセラー

相樂直子・秋田貴与子

心の教室相談員

上町真由美

長い休校が明けて、学校が再開しました。改めて、１年生のみなさん入学おめでとうございます。２年生、３年生のみなさん進学おめでとうございます。新しい環境はいかがでしょう？慣れましたか？みなさんが安心して学校生活をおくるお手伝いをさせていただきたいと思います。どうぞよろしくお願い致します。
心の教室相談員・スクールカウンセラーの自己紹介をさせていただきます。
心の教室相談員の上町で火曜日担当の相樂直子(サガラ金曜日担当の秋田貴与子です。

す。昨年度から引き続き月ナオコ)です。心身ともに大き皆さんのお話を聴きながら、考曜・水曜日に相談室にいまく成長する中学生！悩み多きえを整理するお手伝いをさせてす。気軽にお話ししに来て中学生！解決に向けてともにいただければと思います。お気くださいね。

考えていければと思います。

軽にお声かけください。

【

こんな時に相談室を利用してください】

・誰かに話を聞いて欲しい時
・悩みや心配な事がある時
・悩みや心配なことがあり、だれに相談したらいいか分からない時
・考えがまとまらない時など

相談予約について・直接スクールカウンセラーに声をかける
・担任・養護の先生から予約してもらうのモヤモヤしている時どちらかで予約してくださいね。

ムカムカしている時

予約の入っていない昼休み、放課後は相話すとスッキリしますよ談室を開放しています。

相談室便り№5

令和２年６月

保護者のみさまへ

中央区立銀座中学校
スクールカウンセラー

相樂直子・秋田貴与子

心の教室相談員

上町真由美

保護者の皆様、長い休校が明けて学校が再開しました。改めて、お子さんのご入学、ご進級おめでとうございます。スクールカウンセラーの相樂直子・秋田貴与子、心の教室相談員上町真由美と申します。保護者の皆様、先生方と協力し、お子さんがより良い学校生活を送るお手伝いをさせていただきたいと思っております。
どうぞよろしくお願いいたします。

思春期の子どもへの対応は自分の子どもといえども大変なものですね。子どもの発する、その時々で異なる言葉や態度に親は困惑させられますね。親にとって好ましくない服装・態度・遊び・人間関係などを敢えて自分にフィットするか否か試そうともします。まさにこれらは思春期の特徴です。子どもは様々な試行錯誤を繰り返し、大人と子どもを行ったり来たりしながら、やがて安定した大人に成長していきます。
親は時に傷つき後悔したりします。親自身が支えられ慰められることも必要になります。親自身が相談相手、愚痴をこぼす相手をもつことで孤立せず、余裕を持つことが大切ではないでしょうか。夫婦や親子関係の中でそれが満たされることが理想ですが、それが得られない時には家庭外にそれを求めることも必要です。

このように感じられた時に相談室をご利用くださるとありがたいです。また・学習上の心配ごと
・学校に行きたがらない・成長や発達に関する心配・子育ての悩み・お子さんの人間関係、友人関係の心配等々ございましたら、お気軽にお声かけ下さい。

ご予約の上ご利用ください。
ご予約は、直接職員室にお電話（03-3545-8011）していただき、「スクールカウンセラーに相談したい」とお伝えください。担任・養護教諭を通してご予約いただけます。
※学校行事などによりご相談をお受けできない日もあります。
※火曜日はスクールカウンセラー相樂直子、金曜日はスクールカウンセラー秋田貴与子が担当させていただきます。
６月

７月
８月

相樂(火曜日)

９日

１６日

２３日

３０日

秋田(金曜日)

５日

１２日

１９日

２６日

相樂(火曜日)

７日

１４日

２１日

秋田(金曜日)

３日

１０日

１７日

相樂(火曜日)

２５日

秋田(金曜日)

２８日

３１日
微生物病研究所教授会議事要旨
日 時 平成３１年２月４日（月）１４：２１～１５：２８
場 所 微生物病研究所第一会議室
出席者 教授１５名、准教授２名
欠席者

議

事

報告事項
１．教育研究評議会及び部局長会議について（１月１６日）
資料１に基づき報告があった。
２．医歯薬生命系戦略会議について（１月１６日）
標記会議について報告があった。
３．微生物病研究所共同研究拠点運営委員会について（１月１５日）
標記会議について報告があった。
４．平成２９年度研究業績発表会について
標記発表会について報告があった。
５．兼業問題委員会について資料２に基づき報告があった。
６．オープンラボの利用申請について資料３に基づき報告があった。
審議事項
１．「マラリアワクチン開発」寄附研究部門教授選考について候補者の紹介・審議の後、投票を行った結果、承認された。
２．発癌制御分野准教授選考委員会の設置について
標記選考委員会について、審議の結果、設置が承認された。
３．情報伝達分野准教授選考委員会の設置について
標記選考委員会について、審議の結果、設置が承認された。
４．遺伝子生物学分野助教の任用更新について
資料５に基づき説明があり、審議の結果、承認された。
５．特任教員の雇用契約更新について
資料６に基づき説明があり、審議の結果、承認された。
６．特任研究員の雇用契約更新について標記の件について説明があり、審議の結果、承認された。
７．感染動物実験施設長の選考について

資料７に基づき説明があり、審議の結果、承認された。
８．難治感染症対策研究センター長の選考について
資料７に基づき説明があり、審議の結果、承認された。
９．感染症共同実験室長の選考について
資料７に基づき説明があり、審議の結果、承認された。
１０．微生物病研究所教員業績評価基準の一部改正について資料８に基づき説明があり、再度評価委員会で検討し、次回の教授会に附議することとした。
１１．大阪大学微生物病研究所施設整備委員会規程の制定について
資料９に基づき説明があり、審議の結果、承認された。
１２．大阪大学微生物病研究所事務部事務分掌に関する内規の一部改正について
資料１０に基づき説明があり、審議の結果、承認された。
１３．大阪大学微生物病研究所における特別研究学生の受入れに関する内規の一部改正について
資料１１に基づき説明があり、審議の結果、承認された。
１４．大阪大学微生物病研究所谷口海外奨学金取扱規程の一部改正について
資料１２に基づき説明があり、審議の結果、承認された。
１５．外国人研修員に対する修了証書交付要項の一部改正について
資料１３に基づき説明があり、審議の結果、承認された。
１６．２０１９年度招へい教員等の受入について
資料１４に基づき説明があり、審議の結果、承認された。
１７．平成３１年度部局年度計画等の作成について
資料１５に基づき説明があり、審議の結果、承認された。
１８．海外客員教授の称号付与について
資料１６に基づき説明があり、審議の結果、承認された。
その他
１．感染症メタゲノム研究分野長について標記の件について報告があった。
２．集談会について
２月２６日（火）１６時～谷口記念講堂
遺伝子生物学分野（原研）
ゲノム情報解析分野（Daron 研）
３．定例教授会について
３月４日（月）１４：００～

４月８日（月）１４：００～
５月７日（火）１４：００～
［事案 22-112］成人病手術給付金請求
・平成 23 年 7 月 21 日

和解成立

＜事案の概要＞成人病手術給付金を請求したところ、「成人病の治療を直接の目的とした手術」に当たらないとして不支払になったことを不服とし申立てがあったもの。
＜申立人の主張＞
平成 22 年４月および７月に、「ＣＶポート手術」を受けたので、成人病特約（平成４年加入）にもとづき成人病手術給付金を請求したところ、保険会社は同手術はがんの直接の治療ではないため支払事由に該当せず、支払うことができないと言う。
主治医からは、「ＣＶポート手術は、がんの直接の治療である」との説明を受けており、他保険会社もがんの直接治療として扱ってくれており、不支払い決定には納得できないので、成人病手術給付金を支払ってほしい。
＜保険会社の主張＞
申立人の受けた「ＣＶポート手術」は、下記のとおり、成人病特約の約款別表に定める17 種類の手術のいずれにも該当しないので、申立人の請求に応じることはできない。
(1)「悪性新生物根治手術」「その他の悪性新生物手術」については、成人病特約約款に記載されている「手術」の定義に相当する手技、具体的には「器具を用い、生体に切断、摘除などの操作」を悪性新生物の病巣そのものに対して加える手術を支払い対象としている。この点、「ＣＶポート手術」は、体表部および皮下組織には操作を加えるものの、上記のように悪性新生物の病巣そのものに直接の操作を加えるものではないため、該当しない。
(2) 温熱療法・放射線療法にも該当しないので、約款別表に定める手術にも該当しない。
＜裁定の概要＞裁定審査会では、申立書、答弁書等の書面の内容にもとづいて審理した結果、下記事情を斟酌し、保険会社に和解による解決の検討を要請したところ、和解案の提示があった。
裁定審査会としても、同和解案を相当なものと考え、指定（外国）生命保険業務紛争解決機関「業務規程」第 34 条１項にもとづき、同和解案を当事者双方に提示し、その受諾を勧告したところ、同意が得られたので和解契約書の締結をもって円満に解決した。
(1) 「ＣＶポート手術」の「ＣＶポート」（皮下埋め込み型ポート）とは、中心静脈カテーテルの一種で、皮膚の下に埋め込んで薬剤を投与するために使用される。申立人の場合には、直腸がんの治療目的で、抗がん剤を投与するために施術されたもので、診断書では「経皮的」「観血手術」とされている。
(2) 成人病特約の約款別表の柱書には、「『手術』とは、治療を目的として、器具を用い、生体に切断、摘除などの操作を加えること」と規定されているが、保険会社の主張するように、「悪性新生物の病巣そのものに対して加える手術」とは規定されていない。
(3) 約款の備考欄を見ると、「治療を直接の目的とした手術」には、「美容整形上の手術、疾病を直接の原因としない不妊手術、診断・検査（生検、腹腔鏡検査など）のための手術など」は含まれない、と規定されているが、それ以上の制限（除外規定）はない。
(4) そうすると、約款別表の「悪性新生物根治手術」、「その他の悪性新生物手術」における「手術」とは、「器具を用い、生体に切断、摘除などの操作」を「悪性新生物の病巣そのものに対して加える手術」を意味している、とする保険会社の主張の根拠は必ずしも明らかではない。
情報提供資料

物価高止まりの影響を米消費者は懸念か

2024年6月17日

 6月のミシガン大学消費者マインド指数の速報値は市場予想を下回り、7ヵ月ぶりの低さに。現在の景況感は1年半ぶりの低水準。収入が高くなったとの比率はおよそ11年ぶりの低水準を記録した。
 1年後の予想物価上昇率は3.3％と、市場予想の3.2％を上回った。物価高止まりのマイナスの影響を消費者が足もとで懸念している様子がうかがえ、今後の米消費者マインドの動向に注意が必要。

消費者マインド指数の推移

米消費者マインド指数は昨年11月以来の低さに
14日に発表された6月のミシガン大学消費者マインド指数の速報値は65.6と、市場予想の72.0（ブルー

ミシガン大学消費者マインド指数
現在の景況感
先行きの景況感

120

ムバーグ集計。以下、同じ。）を下回り、3ヵ月連続で低下しました。水準は昨年11月以来、7ヵ月ぶりの100低さでした。
内訳をみると、現在の景況感は2022年12月以来、801年半ぶりの、先行きの景況感は半年ぶりの低水準となりました。

60

このうち、1年前と比較して現在の家計の状況が良くなったとの比率は2022年6月以来、2年ぶりの水準へ低下しました。前月からの低下幅は同年同月以来の40
19/6大きさでした。このほか、収入が高くなったとの比率は2013年11月以来、およそ11年ぶりの低水準を記録

20/6

21/6

22/6

23/6
24/6
（年/月）

※期間：2019年6月～2024年6月（月次）
2024年6月は速報値。1966年＝100とするしました。
ミシガン大学は、物価高だけでなく、収入が減りつつあることへの懸念が徐々に高まりつつあるため、家計に対する評価は低下したとしました。

1年後の予想物価上昇率は市場予想を上回った

予想物価上昇率*（％）
6

1年後の予想物価上昇率
5-10年後の予想物価上昇率

1年後の予想物価上昇率は3.3％と、昨年12月以降で最高となった前月と同水準で、市場予想の3.2％を5上回りました。5-10年後の予想物価上昇率は3.1％と、市場予想の3.0％を上回り、昨年11月以来、7ヵ月ぶ4りの高さとなりました。
12日に米労働省が発表した5月の米消費者物価指数（CPI）は前月比+0.1％との市場予想に反し、同横ばいとなりました。ただし、前年同月比では+3.3％、このうち振れの大きい食品とエネルギーを除いたCPI

32コアは同+3.4％と、鈍化の動きが昨年12月以降は一服しつつあるようにみえます。
ミシガン大学の調査から、物価高止まりのマイナスの影響を消費者が足もとで懸念している様子がうかが

19/6

20/6

21/6

22/6

23/6

24/6
（年/月）

＊ミシガン大学消費者マインド指数における回答※期間：2019年6月～2024年6月（月次）
2024年6月は速報値。

え、今後の米消費者マインドの動向に注意が必要です。 出所：ブルームバーグのデータをもとにアセットマネジメントOne作成※上記は過去の情報および作成時点での見解であり、将来の運用成果等を示唆・保証するものではありません。
※巻末の投資信託に係るリスクと費用およびご注意事項を必ずお読みください。
商 号 等 ： アセットマネジメントOne株式会社
金融商品取引業者 関東財務局長（金商）第324号
加入協会 : 一般社団法人投資信託協会
一般社団法人日本投資顧問業協会

1

投資信託に係るリスクと費用およびご注意事項【投資信託に係るリスクと費用】
 投資信託に係るリスクについて
投資信託は、株式、債券および不動産投資信託証券（リート）などの値動きのある有価証券等（外貨建資産には為替変動リスクもあります。）に投資をしますので、市場環境、組入有価証券の発行者に係る信用状況等の変化により基準価額は変動します。このため、投資者のみなさまの投資元本は保証されているものではなく、基準価額の下落により、損失を被り、投資元本を割り込むことがあります。ファンドの運用による損益はすべて投資者のみなさまに帰属します。また、投資信託は預貯金とは異なります。
 投資信託に係る費用について[ご投資いただくお客さまには以下の費用をご負担いただきます。]
 お客さまが直接的に負担する費用
購入時手数料：上限3.85％（税込）
換金時手数料：換金の価額の水準等により変動する場合があるため、あらかじめ上限の料率等を示すことができません。
信託財産留保額：上限0.5％
 お客さまが信託財産で間接的に負担する費用
運用管理費用（信託報酬）：上限

年率2.09％（税込）※上記は基本的な料率の状況を示したものであり、成功報酬制を採用するファンドについては、成功報酬額の加算によってご負担いただく費用が上記の上限を超過する場合があります。成功報酬額は基準価額の水準等により変動するため、あらかじめ上限の額等を示すことができません。
その他費用・手数料：上記以外に保有期間等に応じてご負担いただく費用があります。投資信託説明書（交付目論見書）等でご確認ください。その他費用・手数料については定期的に見直されるものや売買条件等により異なるため、あらかじめ当該費用（上限額等を含む）を表示することはできません。
※ 手数料等の合計額については、購入金額や保有期間等に応じて異なりますので、あらかじめ表示することはできません。
※ 上記に記載しているリスクや費用項目につきましては、一般的な投資信託を想定しております。
費用の料率につきましては、アセットマネジメントOne株式会社が運用するすべての投資信託のうち、徴収するそれぞれの費用における最高の料率を記載しております。
※ 投資信託は、個別の投資信託ごとに投資対象資産の種類や投資制限、取引市場、投資対象国が異なることから、リスクの内容や性質、費用が異なります。投資信託をお申し込みの際は、販売会社から投資信託説明書（交付目論見書）をあらかじめ、または同時にお渡ししますので、必ずお受け取りになり、内容をよくお読みいただきご確認のうえ、お客さまご自身が投資に関してご判断ください。
※ 税法が改正された場合等には、税込手数料等が変更となることがあります。

【ご注意事項】
 当資料は、アセットマネジメントOne株式会社が作成したものです。
 当資料は、情報提供を目的とするものであり、投資家に対する投資勧誘を目的とするものではありません。
 当資料は、アセットマネジメントOne株式会社が信頼できると判断したデータにより作成しておりますが、その内容の完全性、正確性について、同社が保証するものではありません。また掲載データは過去の実績であり、将来の運用成果を保証するものではありません。
 当資料における内容は作成時点のものであり、今後予告なく変更される場合があります。
 投資信託は、1. 預金等や保険契約ではありません。また、預金保険機構および保険契約者保護機構の保護の対象ではありません。加
えて、証券会社を通して購入していない場合には投資者保護基金の対象にもなりません。
2. 購入金額について元本保証および利回り保証のいずれもありません。
3. 投資した資産の価値が減少して購入金額を下回る場合がありますが、これによる損失は購入者が負担することとなります。

240617JS物価高止まりの影響を米消費者は懸念か

2
室蘭で完結～市の魅力を再発見～ (チーム調停者)
課題1

課題2

解決策

店舗や施設、スポットなどの情報が知られていないた
め、休日や空いた時間を室蘭市で過ごさない

新規住民や既存の住民が室蘭市の魅力に気づかず、違う街に移住してしまう

労力を費やさず、魅力溢れる場所を紹介するアプリを用いて、離れたくない街をつくる＋⇒

課題に対する住民の声
・服や雑貨など買う場所がほとんど無く、流行のものを手に入れるには札幌市まで出ないといけない→他の市に頼っている・飲食店の閉まるのが早いので深夜に遊べるお店が限られてしまう→お店を事前に調べなければ、深夜に外出できない
遊びスポットが少なく、休日に家族やカップルで出かけられる所が限りなく少ない→休日を室蘭市で過ごせない
引用：https://www.e10map.com/hokkaido/muroranshi
https://sumaity.com/town/hokkaido/muroran/review/

アプリの内容⇒実現までの流れ
使いやすさと市に特化しているため、市での運用を考える人材：システムの構築担当、画面のデザイン担当、セキュリティシステムを構築・維持担当、 対象となる店舗や施設・利用者に対する広告担当
期間：・市での運用を行えるようにするための立案（アイデアの成熟も含む）や手続きに4～6か月・システム全般の構築に1～3か月・システムのエラー確認やアイデアの改善に1か月
・再度システムのエラー確認に1～2か月

メイン画面でジャンル・出発地点・時間・曜日・交通手段などの条件を設定する
ことにより、その条件に合った店舗や施設・スポットを回るコースを検索画面結果のように提案してくれる。
また、コース内に含まれていない店舗や施設、スポットも提案して、コースをいじることにより、最終的には自分好みのコースをつくる。
さらに、検索結果画面の「もっと見る」をクリックすることにより、その店舗や施設の詳細が書いてあるサイトに飛ぶことが出来る。
民国連携推進地区打合せについて～ 各署等民国連携担当者と県及び市町職員との意見交換を実施 ～森林整備部 技術普及課連携推進地区の打合せ会議」を開催しました。

各署等からは、これまでの市町に対する支援の取組内容や今後のスケジ ュ ー ル 、 局 へ の 要 望 事 項 を 報 告 し、関東森林管理局では、平成 年度より、市町村森林整備計画を樹立す向けた取組を行っています。今年度

これまでに 市町で同地区を設定し、地域における重点課題の解決に独自に進めている大子森林組合の事集約化の取組を行い境界確定事業を主伐再造林の実施状況」、「民有林県や市町からは、「民有林におけるる市町村の中から「民国連携推進地は、常陸太田市、大子町、日光市、作成への支援内容や民国連携事業の区」を設定し、都県の森林総合監理の森林認証への加入」などの要望が進捗状況の確認、抱えている課題の例」などの情報提供をいただくとと出され、出席者で意見交換を行いま

聞き取りなど、情報共有及び今後の佐渡市、浜松市、富士吉田市の６地した。要望等の課題については、林方針の確認を行いました。

士等と森林管理署等の森林技術指導

野庁本庁とも協議しつつ対応を検討

もに「森林共同施業団地内における民国連携推進地区打合せの概要すること、今後とも民国で連携し、関東森林管理局においては、今回区を設定し、各署等の森林技術指導

平成 年９月 日に民国連携推進地区を設定した各地区の県の出先機市町への支援の取組を進めていくこの意見・要望等を踏まえ、これまで官等が連携し、市町村への技術的支関（茨城県・栃木県・静岡県）、市とを確認

中間土場の無料利用化」、「国有林援等を実施しています。

町（常陸太田市・大子町・日光市・す。

浜松市）

会議のの職員の市町からの意見担当者で局・署のコスト化等を着実に実践することに進し、森林の整備・保全、林業の低引き続き皆様方の民国連携の取組

より、地域林業の活性化に貢献して行い、市に対するご理解ご協力をよろしくお個別打ち

町村森林願いいたします。

参ります。

整備計画

合わせを

翌 日 に は、 支 援 の 取 組 を 局 ・ 署 一 体 と な っ て 推

1128

官等が中心となり、取り組んでいま

11し ま し た。 市 町 村 支 援 を 行 っ て き た 市 町 の 民
国連携推進地区と併せ、民有林への方と各地技術指導官等が参加し、森林管理局
において「平成年度民国30

県からの意見区の森林各署等から取組状況報告

30

13第１７２号（４）関 東 森 林 管 理 局
平成３０年１０月２９日
［事案 29-97］新契約無効請求
・平成 29 年 11 月 10 日 裁定終了
＜事案の概要＞
希望する保障が付加されていなかったことを理由に、契約の無効および既払込保険料の返還を求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
以下の理由により、平成 28 年 3 月に契約した収入保障保険を無効とし、既払込保険料を返還してほしい。
(1)三大疾病や病気で働けなくなった際に、通院費、入院費、手術代のほか生活費の負担を減らせるような保険の提案を電話にて募集人に依頼したが、希望する保障が付加されていなかった。
(2)契約内容の説明の際、死亡時の支払いに関する話をされたが、高度障害や死亡時にだけ保険金が下りる保険だということは一切説明されなかった。
＜保険会社の主張＞
以下の理由により、申立人の請求に応じることはできない。
(1)申立人の加入動機は子の誕生を契機とする遺族の生活保障であった。意向確認書には「お客さまのご意向は死亡時の保障である」旨のチェックがされている。
(2)申立人が説明を受けたという保険設計書から見れば、本契約が高度障害と死亡保障のみで、三大疾病一時金の保障がないことは明らかである。
＜裁定の概要＞1.裁定手続
裁定審査会は、当事者から提出された書面にもとづく審理の他、契約時の事情等を把握するため、申立人ならびに募集人および募集時に同席した保険会社の職員に対して事情聴取を行った。
2.裁定結果上記手続の結果、本契約に入院、通院、手術、三大疾病罹患の際の生活保障が含まれるものと申立人が誤認していたとは認められず、その他保険会社に指摘すべき特段の個別事情も見出せないことから、和解による解決の見込みがないと判断して、手続を終了した。

1
熊本県歯科医師会 Presents「 T1 Miss＆Ｍｒスマイルコンテスト 2021 高校生部門」

MISS SMILE 2021 ENTRY 9

ルーテル学院高校 2 年

木下 美咲
誕生日

6月7日

出身地

熊本県熊本市身159cm

長血液型

A型

SNSTwitter
InstagramQ.マイブームは？A. 韓国ドラマの『トッケピ』にはまってます。
Q.今、頑張っていることは？A. 部活と勉強の両立を頑張っています。
Q.今、一番欲しいものは？A. 新しい洋服が欲しいです。
Q.将来の夢は？A.理学療法士になることです。
お知らせ

令 和 4 年 10 月 7 日
国際
農研
住 友 林 業 株 式 会 社
筑波大
学
森林研究・整備機構森林総合研究所
国 立 環 境 研 究 所
長崎大
学

国際共同研究プロジェクトの発足記念式典をインドネシアで開催―熱帯林のレジリエンスを高め、持続的な産業への改善を目指す―ポイント 令和 4 年 10 月 3 日、インドネシア共和国ジャワ島にて、SATREPS1)熱帯林強靭化
プロジェクト 2)の発足記念式典を開催
 日本とインドネシアの産学官連携により、ゲノム選抜 3)による気候変動適応型材木品種の開発や生態系機能評価などの取り組みを令和 8 年度まで実施予定
概要
国際農林水産業研究センター（国際農研）は、令和 4 年 10 月 3 日（月）、インドネシ
ア共和国のジャワ島（ジョグジャカルタ市内）にて、SATREPS の枠組みによる「熱帯林強靭化プロジェクト」の発足記念式典を開催しました。
本プロジェクトは、インドネシアの森林を対象に、気候変動に脆弱な既存林業のレジリエンス（復元力・回復力）を高め、持続的な産業としていくことを目指す国際共同研
究プロジェクトです。具体的には、ゲノム選抜を活用して気候変動適応型の林木品種（ファルカタ、フタバガキなど）を開発するとともに、組織培養等による種苗生産技術を確立します。また、木材生産量や生態系機能（温室効果ガス吸収や非木材資源量など）をもとに、地域社会や地域経済の観点から、既存熱帯林業への気候変動適応型品種の導入効果を評価します。
本プロジェクトは、日本では国際農研が、インドネシアではガジャマダ大学がそれぞれ研究代表機関となり、令和 4 年 4 月に正式に採択されました。実施体制は、日本側 6機関（国際農研、住友林業筑波研究所、筑波大学、森林研究・整備機構森林総合研究所、国立環境研究所、長崎大学）とインドネシア側 2 機関（ガジャマダ大学、国立研究革新庁）で構成され、令和 4 年度から令和 8 年度までの 5 年間実施されます。
記念式典は二部構成で行い、第一部は、国際農研理事長、ガジャマダ大学長、インド
ネシア環境林業省生産林総局森林利用ビジネスコントロール部長、JICA インドネシア1

事務所次長、JST シンガポール事務所長らが出席し、祝辞ならびにプロジェクトへの期待が示されるとともに、研究成果の発現と社会実装を達成するために両国関係者が協力・連携して取り組むことが確認されました。第二部は、日本およびインドネシア両国の研究者が、インドネシアの森林・林業の課題とプロジェクトの実施計画を説明しました。さらにプロジェクト対象地の一つであるガジャマダ大学ワナガマ演習林を視察し、チークをはじめとする熱帯森林遺伝資源の集積状況を確認しました。
熱帯地域の森林は他の地域に比べて気候変動の影響を大きく受けるとの予測もあり、気候変動に強靭な種苗の植栽を通じたレジリエンスの向上は急務です。今後、国際農研は他の参画機関と連携して、相手国であるインドネシア共和国の林業技術の向上を通じ、地球規模課題解決へ向けた SDGs への貢献に取り組んでまいります。
長崎大学からは、人文社会科学域 多文化社会学系の小松 悟准教授と総合生産科学域環境科学系の山本 裕基准教授が共同研究者として参画しています。
問い合わせ先国際農研（茨城県つくば市） 理事長 小山 修
研究推進責任者：国際農研 プログラムディレクター 林 慶一
研究担当者：国際農研 林業領域 谷 尚樹（プロジェクト代表者）
広報担当者：国際農研 情報広報室長 大森 圭祐
Tel：029-838-6708 FAX：029-838-6337
プレス用 e-mail：koho-jircas@ml.affrc.go.jp
本資料は、農政クラブ、農林記者会、農業技術クラブ、筑波研究学園都市記者会、環境省記者クラブ、環境問題研究会、長崎大学記者クラブに配付しています。
※国際農研（こくさいのうけん）は、国立研究開発法人 国際農林水産業研究センターのコミュニケーションネームです。
新聞、TV 等の報道でも当センターの名称としては「国際農研」のご使用をお願い申し上げます。

用語の解説
1) SATREPS：地球規模課題対応国際科学技術協力プログラム（Science and Technology
Research Partnership for Sustainable Development）の略称です。科学技術と外交を連携し、相互に発展させる「科学技術外交」の一環として、地球温暖化や生物資源、防災、感染症といった地球規模の課題解決を目指す、日本と開発途上国との共同研究事業です。国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）ならびに国立研究開発法
人日本医療研究開発機構（AMED） と独立行政法人国際協力機構（JICA） が共同で実施しています。
2) 熱帯林強靭化プロジェクト：SATREPS プロジェクト「気候変動適応へ向けた森林遺伝資源の利用と管理による熱帯林強靭性の創出」の略称です。令和 3 年 5 月に条件付きで採択され、外務省による相手国（インドネシア共和国）との実施にかかわる国際約束の締結、JICA による相手国関係機関との実務協議を経て、令和 4 年 4 月に正式採択となりました。
JST の SATREPS Web サイト
https://www.jst.go.jp/global/kadai/r0301_indonesia.html
3) ゲノム選抜：統計的手法により、ゲノム全体にわたる DNA マーカーの配列から、個体の表現型や遺伝的差違を予測して選抜する方法です。選抜の際に、実際に栽培して形質の評価を行う必要がないことから、選抜の過程を大幅に短縮することができます。
2

【参考資料】

プロジェクト合意文書の披露（左：国際農研理事長、右：ガジャマダ大学長）記念式典後の記念撮影（総勢 30 名が参加）

プロジェクト実施計画の説明

ワナガマ演習林の視察状況

3
慶應義塾 の建築プロジェクト

KUAC

旧ノグチ・ルーム
演説館 内部公開 ！
撮影：新良太 Photo: Ryota Atarashi

慶應義塾三田キャンパス

建築プロムナードーー 建築特別公開日

Keio university Mita Campus Architecture Open Day
あなたが、日々を過ごす建築について、考えてみたことがありますか？
毎日その脇を歩く家々、通学に使う駅、通っている学校ーーまずは、ちょっと立ち止まって眺めてみてはどうでしょうか？
慶應義塾大学三田キャンパスには重要文化財に指定されている建築があることを知っていますか？見たことがありますか？授業を受けている教室の中には戦前からの時を重ねているものがあるのを知っていますか？勉強をし、本を借りている図書館の設計者を知っていますか̶̶？
通常は公開していない演説館・旧ノグチ・ルームの公開を含め、三田キャンパスの建築を紹介する機会を設けます。

※ 学外の方も建築見学をすることができます。

Have you ever thought of architecture around you?
You see lots of architecture everyday. Houses on your way, crowded stations and yourschool…. How about taking a little time to view them?
Keio University has architecture which are designated as Important Cultural Property. Haveyou ever seen them? Do you know that some buildings are built before the war? Or, do you
know who designed the library where you always study or borrow books?
We plan this ‘Architec ture Open Day’ to introduce the architec ture at Mita campus,
including Enzetsu-kan (Public Speaking Hall, 1875) and Old Noguchi Room (Shin Banraisha,1951/2005) which are usually not opened to the public.

2018 年 10 月 17 日［水］
・20日［土］10:00〜17:00

慶應義塾大学 三田キャンパス

申込み不要・参加無料

October 17th and 20th 2018, 10:00 - 17:00, Keio University [Mita]
Everyone welcome / No reservation necessary / Free participation

建築プロムナードの楽しみかた
1. 三田キャンパスの配布場所で、「建築マップ」を入手
アート・センター以外の配布場所は、ウェブ・Facebook に掲載しています。
2. マップを片手に建築散策
公開対象となっている建築物を自由に見学してください。
授業などの関係で、外観のみ見学となっている建築物があります。
また、日取りによって、見学範囲が異なることがあります。
マップに掲載されている諸注意を一読の上、見学をお楽しみください。

公開建築物 Architecture you can see
演説館 Public Speaking Hall 内部も見学できます
旧ノグチ・ルーム Ex Noguchi Room 内部も見学できます塾監局 Jukukan-kyoku 外観のみ
旧図書館 Old Library 外観のみ ［耐震工事中のため囲いが設けられています］
第一校舎 1st School Building 外観および一部教室
図書館 Library 外観のみ
大学院棟 Graduate School Building 外観のみ
建築ガイドツアー

17 日 13:30-15:00 ／ 20 日 10:30-12:00

アート・センター学芸員の解説付きで学内の建築を巡ります。お申込はウェブサイトから！
参加無料・定員 20 名（各日）・要事前申込（10.11 まで／応募多数の場合抽選）

大学の建築フォーラム

20 日 14:00-16:30※詳細は裏面をご覧ください10.20 14:00-16:00 / Talks on university’s architecture with English language support

Forum for Architecture of Universities Details are available on the reverse side.

http://art-c.keio.ac.jp/-/arc http://fb.me/keio.artcenter
主催・お問合せ：慶應義塾大学アート・センター

03-5427-1621

cunary@art-c.keio.ac.jp

共催：港区
改正法の概要（育成就労制度の創設等）
技能実習制度及び特定技能制度をめぐる状況に鑑み、就労を通じた人材育成及び人材確保を目的とする新たな在留資格として育成就労の在留資格を創設し、育成就労計画の認定及び監理支援を行おうとする者の許可の制度並びにこれらに関する事務を行う外国人育成就労機構を設ける
ほか、１号特定技能外国人支援に係る委託の制限、永住許可の要件の明確化等の措置を講ずる。（公布の日から原則３年以内に施行（注１））（注１）準備行為に係る規定は公布即施行

入管法
１．新たな在留資格創設

育成就労法 (技能実習法の抜本改正)
１．育成就労制度の目的・基本方針○ 法律名を「外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関○ 技能実習の在留資格を廃止。｢育成就労産業分野｣(特定産業分野のうちする法律｣(育成就労法)に改める。
就労を通じて技能を修得させることが相当なもの)に属する技能を要する ○ 育成就労制度は、育成就労産業分野において、特定技能１号水準の技能を業務に従事すること等を内容とする｢育成就労｣の在留資格を創設（注２)。
有する人材を育成するとともに、当該分野における人材を確保することを目的とする。
２．特定技能の適正化○ 政府は基本方針及び分野別運用方針を定めるものとし、分野別運用方針において、各分野の受入れ見込数を設定するものとする。
○ 特定技能所属機関（受入れ機関）が１号特定技能外国人の支援を外部委託する場合の委託先を、登録支援機関に限るものとする。
２．育成就労計画の認定制度

３．不法就労助長罪の厳罰化○ 外国人に不法就労活動をさせる等の不法就労助長罪の罰則を引上げ。
（拘禁刑3年以下又は罰金300万円以下→５年以下又は500万円以下 ※併科可）

４．永住許可制度の適正化○ 永住許可の要件を一層明確化し、その基準を満たさなくなった場合等の取消事由を追加。ただし、特段の事情がない限り、在留資格を変更して引き続き在留を許可。

（注２）さらに、一定基準に適合する企業の外国事業所の職員が技能等を修得するための「企業内転勤２号」の在留資格を創設。

４．その他
４．その他

○ 育成就労計画の認定に当たって、育成就労の期間が３年以内（注３）であること、業務、技能、日本語能力その他の目標や内容、受入れ機関の体制、外国人が送出機関に支払った費用額等が基準（注４）に適合していることといった要件を設ける。
○ 転籍の際には、転籍先において新たな育成就労計画の認定を受けるものとし、当該認定は、①やむを得ない事情がある場合や、②同一業務区分内であること、就労期間（１～２年の範囲で業務の内容等を勘案して主務省令で規定）・技能等の水準・転籍先の適正性に係る一定の要件(注５)を満たす場合(本人意向の転籍)に行う。

３．関係機関の在り方○ 監理団体に代わる「監理支援機関」については、外部監査人の設置を許可要件とする。監理支援機関は、受入れ機関と密接な関係を有する役職員を当該受入れ機関に対する業務に関わらせてはならないものとする。

季節性のある分野において、派遣形態による育成就労の実施を認める。 ○ 外国人技能実習機構に代わる「外国人育成就労機構」を設立。育成就労外国人の転籍支援や、１号特定技能外国人に対する相談援助業務を追加。
○ 制度所管省庁が地域協議会を組織することができるものとし、地域の （注３）主務省令で定める相当の理由（試験不合格）がある場合は、最大で１年の延長可。
実情を踏まえた取組について協議を行うものとする。
（注４）詳細な要件は、主務省令で定める。
○○ 施行までに技能実習生として入国した者は、施行後、現段階から次の段階までの資格変更（例：１号→２号、２号→３号）を一定の範囲で認める。

（注５）詳細な要件は、主務省令で定める。具体的には、・ 同一機関での就労期間については分野ごとに１年から２年の範囲で設定すること
・ 技能等の水準については、技能検定試験基礎級等及び分野ごとに設定するＡ１～Ａ２相当の日本語能力に係る試験への合格
・ 転籍先が、育成就労を適正に実施する基準を満たしていることを要件とすることを予定している。

１

制度見直しのイメージ図
見直し後

現行制度制
限なし

特定技能２号

特定技能２号

特定技能１号
（注２）

５
年
２年

２年

１
年

・対象となる職種・分野の不一致
・技能実習の職種の細分化
・「帰国」が制度上の原則・対象となる職種 ・ 分野が原則一致（注１）
・業務を拡大、特定技能１号
水準の人材を育成
・地域に根付き共生できる制度に→ 長期間産業を支える人材を確保。

・転籍の制限・技能実習生の失踪問題等

・転籍の制限緩和（注４）・ブローカー対策等も適切に

技能実習３号

技能実習２号

特定技能１号（注制３限）

なし

５
年

（注２）

育成就労

技能実習１号

３
年（原則）・キャリアアップの道筋を明確化
・キャリアパスが不明瞭
・労働者として適切に権利保護・労働者として権利保護不十分
・関係機関の要件等を適正化
・不適正な送出／受入れ／監理事例→ 魅力ある制度で「選ばれる国」へ。
（注１）育成就労制度の受入れ対象分野は特定産業分野と原則一致させるが、国内での育成になじまない分野は育成就労の対象外。

（注４）転籍の制限緩和の内容（注２）特定技能１号については、「試験ルート」での在留資格取得も可能。
（注３）永住許可につながる場合があるところ、永住許可の要件を一層明確化し、当該要件を満たさなくなった場合等を永住の在留資格取消事由として追加する。

○「やむを得ない事情がある場合」の転籍の範囲を拡大・明確化するとともに、手続を柔軟化。

○
・・・以下を要件に、同一業務区分内での本人意向による転籍を認める。
同一機関での就労が１～２年（分野ごとに設定）を超えている
技能検定試験基礎級等及び一定水準以上の日本語能力に係る試験への合格
転籍先が、適切と認められる一定の要件を満たす

２
２０２２
苓北町社会福祉協議会
苓北町子育て支援センター
熊本県天草郡苓北町志岐３２番地３

開設

日

開設時間
場所

月～金の毎日（祝日を除く）

午前９時３０分～午後３時
苓北町新ふれあい館

対

利象

用料

子育て中の保護者と子ども子育て中の保護者のみ
マタニティママ
町内 １００円
町外 ２００円

TEL （０９６９）３１－１３６５
町内無料電話 ３１－１３６５
FAX （０９６９）３１－１３６５

公式LINEとInstagramの友だち追加・フォローをお願いします♪
ID:574vnugv＼ 育児 情報 ／子どもの健康な歯を守ろう
赤ちゃんに歯が生えてくると成長を感じる一方で、歯のケアも気になり始めるのではないでしょうか。そこで今回は、健康な歯を守るために役立つケアやヒントを月齢別に紹介します。

６月の行事予定
１日（水）・2日（木）9:30

0～６ヶ月頃 ★歯が生える準備期です★
授乳後の口の中は、唾液がきれいにしてくれるので早く歯が生え始めた場合でも、比較的むし歯の心配は少ないです。スキン
シップの一環としてガーゼなどを使い、口のまわりや歯ぐきを触り、歯みがきの準備をしましょう。指しゃぶりやおもちゃを口に入れることも歯みがきの準備段階として大切です。

16:30

育児用品の譲渡会
１0日（金）10：00
クッキング（食改さんと一緒に）
１５日（水）10：30

6か月～９カ月頃 ★歯が生えはじめます★

４・５・６月生まれ誕生会※クッキングの参加予約は5月3０日(月)一緒に食べるとおいしいね♪

までに電話かLINEでお願いします。
譲渡会・誕生会は予約不要です。

この頃は唾液の分泌がさかんなので、歯ブラシを使わなくても汚れはつきにくい時期です。離乳食のあとに湯冷ましを飲ませたり、湿らせたガーゼでやさしく口の中を拭きとることで十分です。
「できた」⇒「褒める」を繰り返すことで、赤ちゃんにとって歯みがきが楽しい時間になるでしょう。歯ブラシの感触に慣れるために乳児用の歯ブラシやおもちゃをカミカミするのも良いですね。

1歳頃 ★上下の前歯４本が生えます★
前歯が上下2本ずつになる頃には、母乳やミルク中心ではなくなり、離乳食も進んで、食べかすや歯垢が歯につきやすい時期になります。上の前歯は唾液が届きにくく、一度ついた汚れが自然には落ちにくい部分です。保護者が口の中を毎日見ることと、機嫌の良いときに歯ブラシでみがく習慣をつけ始めましょう。

1歳～3歳 ★奥歯、犬歯が生え、乳歯２０本完了★

＼えほんのしょうかい／

くぼ まちこ 作
出版社／アリス館
価格／￥1100（税

歯みがきがきらいなたっくん。
でも、「しゅっしゅっぽー！」と、はみがきれっしゃがやってくると、お口をあーんと開けてくれます。
はみがきれっしゃの活躍で、たっくんのはきれいになるのかな？
柔らかなタッチのかわいい絵本です。

たんぽぽホールさんによるお話し会

1歳を過ぎ、離乳が完了する頃には奥歯が生え始めます。奥歯の汚れは唾液ではとれず、むし歯菌が定着しやすくなる部分です。
特に就寝前の歯みがきはとても重要なので、出来るだけ仕上げみがきを行い、出来たらたくさん褒めて習慣にしましょう。
絵本や人形、手鏡などを使い、家族みんなで楽しい雰囲気を作ると、歯みがきへの抵抗が減るかもしれませんね。

歯が生えはじめる時期にも個人差があります。
上記の月齢はあくまでも目安のひとつとして、子どものお口に合わせたケアを行いましょう。
楽しく歯みがきをするコツは、家族と一緒に磨くことです。子どもが使いやすい歯ブラシ・コップを選ぶこともポイントです。
歯のケアが子どもとの良いコミュニケーションの時間となり、毎日の楽しい生活習慣になってくれると嬉しいですね。
令和６教 内容解説資料②

A6563

QRコンテンツの見方

3ステップ

どんなコンテンツがあるのかな。

かんたん

上巻コンテンツリスト

12

ステップ

ステップ

二次元コードを読み取る。

見たいコンテンツを選ぶ。

ステップ

下巻コンテンツリスト

3

コンテンツを見る（楽しむ）。

QR コンテンツを使ってみよう
上 学校探検の前に

上 花を育てるとき

下 育てる野菜を決めるとき

QR コンテンツのご紹介

計 691点の豊富なコンテンツ

クイズや動画でずかんで自分でできる・考える

楽しみながら学ぶ

学びを広げる

植物図鑑の「やくそく」

8

この資料は、令和 6 年度小学校教科書の内容解説資料として、一般社団法人教科書協会「教科書発行者行動規範」に則っております。

下巻 TOPsei1-003 sei2-003

つくり方や資料を見て▼花が開く様子▼▼

学校を探検するとき

上巻 TOPさぁ 行こう新しいQR
コンテンツについて2

令和６年度「新編 あたらしい せいかつ」は、教科書からリンクして閲覧できる QR コンテンツを大幅に拡充し、児童の「もっと知りたい」に応えます。児童の知的好奇心を喚起し、主体的な学びへといざなう、質・量ともに充実したコンテンツをぜひご覧ください。
新しい学びの世界への一歩をここから始めませんか。

学びの世界へ3

教科書から広がる
学びの世界

習慣や技能活動中の「やくそく」について、自ら考えられるアニメーションを用意しています。

こうえんでなつをさがそう▲上 p.43 やくそく①（こうえんであそぶとき）▼上 p.42 こうえんでなつをさがそう

デジタルいきものずかん

きせつのあそびずかん

計 221 種の生き物を掲載！季節と種別

季節ごとの自然を使った遊び方やおもちゃ（動物／植物）で絞り込みができます。のつくり方を動画で分かりやすく紹介しています。

▼上 p.50 しろつめくさのかんむり▲上 p.124 なつのいきもの

低学年児童向けの説明文を専門家が書き下ろし
生き物の紹介から生き物の遊び方・つくり方にリンク

動画も充実

比べよう

まちのあんぜんとくふう

季節の変化が見える！

ほかのきせつとくらべよう

ボタンをクリックすると、身の回りにあるまちのさまざまな施設や「まちのくふう」を一覧で公園の様子が変わります。
季節の違いを見比べることで、気付きの質の高まりを促します。

掲載しています。

5▲下 p.67 まちのあんぜんとくふう▲上 p.66 ほかのきせつとくらべよう6▼上 p.38 なつのくいず▼上 p.54 どんなところにいるのかな

クイズ・動画つくり方・資料▼上下もくじ いっしょに学ぶなかまのしょうかい▼

楽しみながら学ぶ

上 p.33 はながひらくようす▲上 p.7 がっこうでかずをさがそう▲下 p.47 おもちゃのうごくようす▲上 p.51 おひしばのとんとんずもう私もつくってみたいな。
学校にもあるかな。

いいですね。みんなで探検に行きましょう。

みんなで校庭に行ってみましょう。

▼上 p.1 どきどきわくわく１ねんせい

私の学校にもあるのかな。
見に行きたいな。

▲下 p.23 まちがいを▲下 p.120 デジタル紙しばい

さがそう▲上 p.77 あきのおもちゃずかん（マラカス）

自分でできる・考える

くらしずかん▲上 p.55 きをつけるいきもの（スズメバチ）

下 p.104
いのちをまもろう▲上 p.17 やくそく③（がっこうをたんけんするとき）▲下 p.25 やくそく①（おうだん歩道をわたるとき）

4

下 p.43 夏のくらし図かん掲載例（夏）それは大事だね。
地震が起きた場所によって変わるのかな。
保育園のときは、ダンゴムシのポーズをしていたよ。

▲上 p.95 ゆきのひのやくそく▲

学びを広げる▼

やくそく・あんぜん▲上 p.25 なんのひょうしきかな▲下 p.49 やくそく③（ごみはぶんべつしよう）

画像提供 NHK

この行事楽しそうだな。
行ってみたいな。

私たちの地域にも同じようなお祭りや行事はあるかな？

函館港まつり立佞武多
盛岡さんさ踊り
仙台七夕まつり秋田竿燈まつり花笠まつり
相馬野馬追
八王子まつり湘南ひらつか七夕まつり
千葉の親子三代夏祭り
大宮夏まつり撞舞
あしかがフラワーパークの
きせつの 花日本のまんなか渋川へそ祭り
神明の花火大会

諏訪湖祭湖上花火大会
長岡まつり大花火大会
輪島大祭
ジャンボスイカ
敦賀まつり
清水七夕まつり・田んぼアート菊川
海の日名古屋みなと祭
長良川の うかい
大四日市まつり
祇園祭
天神祭
相生ペーロン祭
夏の シカよせ
びわ湖大花火大会
紀州おどり「ぶんだら節」
鳥取しゃんしゃん祭

子鷺踊り
岡山県の モモリバーサイドフェスティバル
錦川水の祭典
阿波おどり
丸亀うちわ
うわじま牛鬼まつり
よさこい祭り太宰府天満宮の ハナショウブ
鹿島ガタリンピック
精霊流し
山鹿灯籠まつり大分七夕まつり日向ひょっとこ夏祭り
高隈山と ヒマワリばたけ
糸満ハーレー7
アセッサー対象講座

岐阜県介護キャリア段位普及促進事業

キャリア段位認定に向けた参加
無料

評価方法対策セミナー
こんなお悩みにお答えします！！

アセッサーは取得したのですが、まず何をすればいいの？

キャリア段位の評価方法がわからない

アセッサーとして経験がないので不安です

キャリア段位
評価項目の解釈が難しい…

今年度の処遇改善加算要件にしているが、まだ何も進められていない…

評価に慣れていない。評価シートの内容に自信がない

第１回 キャリア段位制度評価導入するために～組織づくり編～
日時
会場
主催

岐阜 2017年12月17日(日)開場13時

飛騨 2017年12月18日(月)開場13時

東濃 2017年12月19日(火)開場13時

岐阜商工会議所

１F1-A 会議室

開演：13:30～17:00

岐阜市神田町2丁目2番地

開演：13:30～17:00

飛騨地域地場産業振興尾センター４F 第１展示場
多治見美濃焼卸センター組合会館

高山市天満町5丁目1-25

開演：13:30～17:00１F会議室

多治見市旭ヶ丘10丁目6-3

キャリア段位普及促進事業委託：株式会社わかさキャリアコンシェルジュ

13：30～
14：40～
15：30～

段位制度概要と導入準備

講師：中村香代(株式会社わかさキャリアコンシェルジュ 代表取締役)

評価を行うための項目理解と現場指導

講師：鈴木理恵(株式会社わかさキャリアコンシェルジュ部長)

アセッサーとしての目標管理・面接技法

講師：中村香代(株式会社わかさキャリアコンシェルジュ代表取締役)

先着
各会場

50

名様

※このセミナーは３回シリーズで実施致します！
第２回目 キャリア段位項目理解
第３回目 キャリア段位項目理解～基本介護技術・記録方法編～～介護過程の展開・地域包括ケア編～

１月～２月開催予定
３月開催予定参加をご希望の方は下記よりお申込みください。

FAX

029-306-7847

お問合せTEL029-306-6033※お電話での受付は平日の9：00～17：00になります（岐阜県 介護キャリア段位普及促進事業
委託 ： 株式会社わかさキャリアコンシェルジュ 行

送信先枚中枚目）

FAX ： ０２９－３０６－７８４７
申込期日 平成29年12月15日（金）キャリア段位認定に向けた評価方法対策セミナー 第1回目
必須記入事項↓チェック欄

法人名岐阜県介護人材育成事業者
認定制度

代表住所

〒－

代表TEL / FAX ＴＥＬ□ 29年度取組宣言事業者－－ＦＡＸ－－□ 認定事業者

1

参加会場

参加者氏名

12月17日 岐阜会場 □

施設名
所属/役職
※施設住所

所属
〒

12月18日 飛騨会場 □役職－※施設TEL/FAX ＴＥＬ

12月19日 東濃会場 □－－

ＦＡＸ－－

＠

E-mail.

アセッサー資格
□ 取得

□未取得

2

参加会場

参加者氏名

12月17日 岐阜会場 □

施設名
所属/役職
※施設住所

所属
〒

12月18日 飛騨会場 □役職－※施設TEL/FAX ＴＥＬ

12月19日 東濃会場 □－－

ＦＡＸ－－

＠

E-mail.

アセッサー資格
□ 取得

□未取得

3

参加会場参加者氏名

12月17日 岐阜会場 □

施設名
所属/役職
※施設住所

所属
〒

※施設TEL/FAX ＴＥＬ
E-mail.

12月18日 飛騨会場 □役職－

12月19日 東濃会場 □－－ＦＡＸ－－＠

注意１ ： 法人と施設住所等が同じ場合は住所・TEL・FAXは法人欄のみの記入で可
注意２ ： 同一施設よりご参加の場合、住所・TEL・FAXは代表者のみの記入で可

アセッサー資格□ 取得□未取得
回
覧● 今回配布先を限定しておりますので、関係各位へのご回覧につき、ご高配をお願いします。

〈 高等教育セミナーのご案内 〉＜特別セミナー＞情報公開による社会評価 ―大学設置認可・届出の新展開と質保証の深化～事前規制・事後チェックの検証と再構築～
事前規制・事後チェックの検証と再構築～※ [韓国モデル]大学評価～認定制から自己評価制への転換／情報公示の義務化～大学Ｗｅｂ及び政府サイト※ [対論]大学設置認可・届出審査の検証～近況と今後の展開／学士課程・大学院大学・専門職大学院※ [日本学術会議]分野別質保証検討委員会からの提言／教育課程編成の参照基準／質保証の実質化※ [中教審]自己評価・情報公開・認証評価～大学分科会の審議状況を踏まえて／情報公開は質保証の基本● 講 師・対 論 者 陣 ●松本 麻人 氏 ／ 文部科学省 生涯学習政策局 調査企画課 外国調査係
納谷 廣美 氏 ／ 明治大学 学長
大学設置・学校法人審議会 大学設置分科会特別委員、前・同分科会長職務代理
永田眞三郎 氏 ／ 関西大学法学部 教授前・大学設置・学校法人審議会会長 前・大学設置分科会会長
髙祖 敏明 氏 ／ （学）上智学院 理事長
日本学術会議大学教育の分野別質保証の在り方委員会副委員長
荻上 紘一 氏 ／（独）大学評価・学位授与機構 教授、中教審大学分科会 副分科会長■ 企画協力 21 世紀総合教育研究機構
2010 年 5 月 29 日(土)上智大学 ８号館（東京・四ツ谷）

地域科学研究会

高等教育情報センター[ 参加要領 ]http://www.chiikikagaku-k.co.jp

日 時 : 2010 年 5 月 29 日（土） 10:30～16:50
会 場 : 上智大学 ８号館 ４１０教室 東京都千代田区紀尾井町７－１ TEL 03(3238)3112
アクセス : JR 中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線／四ッ谷駅 麹町口・赤坂口から徒歩５分※ 会場の地図及び受講証を送付しますので必ずご確認ください。
参 加 費 : ご一名（資料代を含む） 30,000 円（消費税込） メディア参加 31,000 円（資料・音声ＣＤ送付）※ 参加費の払い戻しはしませんので、申し込まれた方が都合の悪いときは代理の方がご出席ください。
申込方法 : 参加申込書に所要事項を記入のうえ FAX または E-mail にてご送付ください。
支払方法 : 銀行振込・郵便振替・当日払いがあります。
みずほ銀行麹町支店 普通 1159880 三菱東京 UFJ 銀行神田支店 普通 5829767
三井住友銀行麹町支店 普通 7411658 郵便振替 00110-8-81660
口座名 (株)地域科学研究会（ご請求なき場合は振込受領書を領収書に代えさせていただきます）
申 込 先 : 地域科学研究会・高等教育情報センター 東京都千代田区一番町 6-4 ライオンズ第 2-106
ＴＥＬ:03(3234)1231／ＦＡＸ:03(3234)4993 E-mail：kkj@chiikikagaku-k.co.jp

研修会参加申込書
高等教育セミナー

キリトリ線（※参加申込みの折は必ずお送りください）

大学設置認可・届出の新展開と質保証の深化

勤務先：
〒
所在地：
TEL：
参加者氏名

FAX：所属部課役職名

年 月 日□ 当日参加 □ メディア参加(□に✔印を入れてください)2010

連絡担当者：
メールアドレス〈通信欄〉 支払方法（銀行振込･郵便振替･当日払い） 請求書（要 不要）※ この個人情報は、本セミナーの一連の業務及び今後のご案内に使用させていただきます。

大学設置認可・届出の新展開と質保証の深化
時間

：～
12：00

10 30

：
～
14：50

13 00

：
～
15：50

15 00

：
～
16：50

16 00

2010

年 5 月 29 日（土）講 義 項 目□［韓国モデル］総合評価認定制から自己評価制への転換～13 領域 55 項目／大学Ｗｅｂ及び政府サイト「全国大学情報」での公開～
文部科学省 松本 麻人
1．大学評価制度の変遷～量から質へ（1）高等教育の概要と発展の経緯（2）「大学総合評価認定制」の 1994 年導入から 15 年余（試行含む 25 年余）（3）評価制度の成果と問題点～2007 年 12 月高等教育法改正へ（4）総合評価認定制の廃止（2009 年）～受審自由化
2．自律的な評価システムの構築をめざして（1）大学情報公示制度の導入～13 領域 55 項目の情報（2）自己評価制度の概要～２年に一回、形式自由（3）外部機関評価のゆくえ～機関別、分野別評価機関の認証
3．韓国モデルから学ぶ大学評価の展開〈質疑応答〉□［対論］大学設置認可・届出の検証と今後の展開～設置・審査基準の明確化とフォローアップの深化～〈報告〉大学設置の認可・届出審査の近況
明治大学 納谷 廣美
1．設置認可の現状と課題（1）設置申請の主体・内容の多様化（2）定性的・抽象的な設置基準の「光と影」（3）大学院大学について（4）専門職大学院について
2．届出制度の現状と課題（2）学際分野での取扱い（1）想定外のケース出現（3）設置計画履行状況等の調査強化
3．設置認可・届出と認証評価の関係（1）両者の関係（2）教育研究の「質の保証」との関係（4）これからの大学経営（3）情報公開との関係〈主張と質問〉大学設置認可・届出の今後
関西大学 永田眞三郎＜主張したいこと＞大学設置認可の規制緩和の成果と課題／設置認可と認証評価による質保証の機能の現実／
少子化時代の拡大と縮小の視点＜対論者への質問＞
規制緩和（設置主体の拡大等）の残したもの／専門職大学院（独立大学院型）の位置づけと質保証／
履行状況調査（フォローアップ）の機能〈質疑応答〉□ 教育課程編成の参照基準を軸として分野別質保証の確立を～大学教育の分野別質保証の在り方検討委員会からの提言～（学）上智学院 髙祖 敏明
1．大学教育の分野別質保証の在り方検討委員会の課題（1）「学士課程教育」答申から大学教育の分野別質保証の在り方検討委員会へ（2）三つの分科会の設置理由（3）三分科会報告書案から委員会報告書へ
2．教育課程編成の参照基準とは何か（1）参照基準の基本構想（2）教養教育・共通教育との関連（3）大学と職業との接続検討分科会からの提案
3．質保証の実質化への戦略（1）分野別の参照基準づくりに向けて（2）文科省への答申 中教審大学分科会質保証システム部会での説明（3）参照基準を活用して大学教育の質保証を〈質疑応答〉□ 自己評価、情報公開、認証評価～中教審大学分科会の審議状況を踏まえて～（独）大学評価・学位授与機構 荻上 紘一
1．学士の“質”（1）学士は何が出来ることの証明か（2）大学は授与した学士の品質を保証するか(3）学士の品質にバラツキはないか
2．大学の自己評価力（1）自己評価が質保証の基本（2）認証評価は大学の自己評価力を高める（3）ＰＤＣＡ
3．情報公開は質保証の基本（1）情報公開に積極的な大学（2）情報公開に消極的な大学〈質疑応答〉