Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
令和４年
5 月 13 日から施行

自動車の積載制限
幅も長さも車両の倍まで積載可
能に！

「自動車の積載の制限の見直し」等を内容とする道路交通法施行令の一部を改正する政令により、積載物の長さや幅等についての制限が変わりました。

改正により、一部の制限外積載許可申請が不要になります

改正令の施行前長さ

改正令の施行後幅

長さ

幅

積載物の大きさの制限

自動車の長さにその長さの 10 分の 1 の長さを加えたもの

自動車の幅

自動車の長さにその長さの 10 分の 2 の長さを加えたもの

自動車の幅にその幅の 10 分の 2 の幅を加えたもの

積載方法の制限

自動車の車体の前後から自動車の長さの10 分の 1 の長さを超えてはみ出さないこと

自動車の車体の左右からはみ出さないこと

自動車の車体の前後から自動車の長さの10 分の 1 の長さを超えてはみ出さないこと

自動車の車体の左右から自動車の幅の10 分の 1 の幅を超えてはみ出さないこと（施行令第 22 条第 3 号）

変わりません！

（施行令第 22 条第 4 号）

はココ

左記の規定を超えた積載をして車両を運転する
場合には、「制限外積載許可」が必要となります。

以下の自動車の積載に関する留意事項は変わりません。
安全運転を心がけましょう。

♬

荷台や座席でないところに荷物を積んではいけません。

定められた積載の制限を超えて、物を積んではいけません。

運転の妨げになったり、自動車の安定が悪くなったりする積み方をしてはいけません。

方向指示器、ナンバープレート、ブレーキ灯、尾灯等が見えにくくなるような積み方をしてはいけません。

警察庁・都道府県警察

荷物が転落しないように、ロープやシートを使って荷物を確実に積まなければなりません。

制限外積載許可制度とは？
貨物が分割できないものであ る た め、積 載 物 の 重 量、大きさや積載の方法の制限を超えることとなる場合において、制限を超える積載をして車両を運転する方が、出発地を管轄する警察署長の許可を得るための手続です。

施行後はこうなる！

積載

この貨物はどうしてもはみ出しちゃう

制限外積載許可の申請を行いたいのですが！

はい！

交 通 課

積載物の大きさの制限
地面から積載物上まで３.8ｍ

物

長さ
自動車の長さにその長さの10 分の２の長さを加えたものを超える場合

幅

積載物

3.8ｍ

車体の長さの1.2 倍まで

自動車の幅にその幅の10 分の２の幅を加えたものを超える場合

高さ3.8 メートル（軽四及び三輪自動車は2.5メートル）からその自動車の積載場所の高さを減じた高さを超える場合

車体の幅の1.2 倍まで

施行後はこうなる！

積載

出発地の警察署

積載方法の制限前後
自動車の車体の前後から自動車の長さの 10 分の１の長さを超えてはみ出す
場合

積載物

物

左右
前

車体の長さの0.1 倍まで

後車体の長さの0.1 倍まで

左車体の幅の0.1 倍まで

右車体の幅の0.1 倍まで

自動車の車体の左右から自動車の幅の 10 分の１の幅を超えてはみ出す場合
＜保育所等利用申込みに関する確認票＞
下記の事項をすべてご確認いただいた上で、裏面にご署名ください。
【保育所等のごあんないについて】「中野区保育所等のごあんない」をお読みいただき､ご了承のうえ申込みください。
必要時にはホームページ､配布物等で情報をお知らせしますのでご確認ください。

【申込みについて】
書類提出締切日に書類の不足・不備がある場合は選考の対象となりません。 締切後に提出された書類は次の選考時に反映します。申請内容が、申込み時点と入所時点で異なる場合は内定取消しまたは退園となる場合があります。
郵送での申込み書類および不足書類の提出について、未着、同封漏れ､郵便事故等について、区は責任を負うことができません。ご心配な場合は簡易書留等、配達記録の残る方法をご利用ください。

申込み内容の変更に伴って書類の提出が必要になる場合は、速やかにご提出ください。

入園の意思がなくなった場合は申込みの取下げをしてください。
申込みが無効になり、再度入園を希望される場合は、あらためて申込みが必要となります。
入園申込みの有効期限は申込日から６か月間です。申込み有効期間が終了したときのご連絡はいたしませんので、各自「保留通知書」でご確認ください。
申込み中に産前・産後休業を取得している自営業の方は、産後休業終了日の翌日から復職が必要となります。したがって、産後休業終了日と復職日の間に１日以上の間が空いている場合は内定取消しまたは退園となる場合があります。
「認定こども園みずのとう」を申込みされる方は、「事前見学」が必要です。
見学時に園で配布している「留意事項チェックシート」を受け取り、申請時にご提出ください。
※「留意事項チェックシート」を申込時にご提出されない場合は、選考の対象となりません。
出生前のお子さんの申込みをされる方は、出生後の書類のご提出がない場合、選考の対象となりません。
また、出生前のお子さんの選考対象月は４月のみとなります。
地域型保育事業（小規模･家庭的）の最終年齢で転園申込みする方が連携施設を希望されない場合、転園できないことがあります。

※裏面に続きます【入所内定後、入所後について】
求職中の要件で決定した場合は、利用承諾期間が90日間となります。入園から90日以内に就労（月48時間以上)を開始し、速やかに就労証明書、変更届および支給認定申請書をご提出ください。ご提出がない場合は、退園となります。
育児休業中で決定した場合は、入園または転園した月の翌月１日までに復職が必要です。
育児休業中の職場に復職していない場合や、復職せず転職した場合、復職後に勤務日数や時間が短縮となる場合（育児短時間制度利用は除く）は退園となります。
就労内定（就労拡大予定）で決定した場合は、入園した月中に内定条件(勤務先・日数・時間等)、就労拡大条件で就労を開始し、入園月の末日までに就労開始日以降の証明日での就労証明書、変更届および支給認定申請書をご提出ください。ご提出がない場合は、退園となります。
出産の要件で決定した場合は、利用承諾期間は最長５か月になります。引き続き保育所の利用が必要な場合は、あらためて申込みが必要となります。
一度承認された転園は次に入園する方が決まっているため、取り消すことはできません。
転園前の保育所等に戻るためには、転園した月の翌月以降、再度申込みが必要となります。
入園日までに，面接および健康診断を必ず行ってください。
面接および健康診断が行われない場合や、健康診断の結果によっては入園できないことがあります。

提出していただいた書類はお返しすることができませんので、提出前に控えをお取りになることをお勧めします。

入園を辞退された場合は、申込みは取下げとなります。
申込みが無効となりますので、再度入園を希望される場合は、あらためて申込みが必要になります。

【中野区に転入の方】
入園が内定したにも関わらず、入園の前月最終営業日までに「中野区への住所異動届」および「中野区民としての支給認定申請手続き」が済んでいない場合は、入園の決定が取消となります。

上記の各事項について了承し、保育所等の利用申込みを行います。

年

住所月日

保護者氏名
ジャディアンス講演会
INVITATION

羽島メディカルカンファレンス
日時

2023年7月27日（木）20:00～21:00

会場

羽島市民病院 診療棟３階 講義室〒501-6206 岐阜県羽島市新生町3丁目246
電話番号058-393-0111

Special Lecture

20:00～20:45

心不全発症・進展予防を見据えた２型糖尿病治療戦略～第一選択薬としてのSGLT２阻害薬～座 長

永木 正仁 先生 ながき内科クリニック 院長

演 者

柴田 玲 先生

Discussion

名古屋大学大学院医学系研究科 先進循環器治療学講座 特任教授

20:45～21:00

この場合、どのような観点から治療介入を検討されますか？
接続情報
アクセス用二次元コード

アクセス用URL
https://lilly-japan.webex.com/lilly-japan/j.php?MTID=m7c1e6407bd562b19aea79977ca16899e

イベント番号：2515 461 6074
パスワード：0727

講演会の情報をソーシャルメディア等に投稿することはご遠慮ください。

・本講演会は日医生涯教育制度対象講座です（カリキュラムコード：76糖尿病 0.5単位）
・岐阜県CDEネットワーク認定講演・研修会（１単位申請中）
共催:

講演会の情報をソーシャルメディア等に投稿することはご遠慮ください。

羽島市医師会、岐阜県CDEネットワーク

日本イーライリリー株式会社、日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

116347-02
幸せ‼「ウェルフラワーニュース」でゼロ次予防遠藤 知賀⼦・伊藤 壽三枝
上野 由⾥⼦・佐柳 悦⼦

①実践プランの背景・課題（応募した時のこと）•

進行性難治性のがんになり、外科手術と抗がん剤治療の中、病院の庭では不安がなくなり、植物や昆虫、就労の障がい者から元気をもらい、患者や家族、病院関係者とつながり、庭ボランティアやピアサポートへ、患者会へつながった。
• 抗がん剤でまったく食べれなくなった時、フレッシュハーブティーなら飲むことができ、明日は何にしようかと楽しみにつながった。
し• 入院や通院時、公園めぐりをスタート。24時間、365日、利用可能。日常～非日常の境目があわく、ゆるやかなリハビリ。
【誰一人取り残さない】
2023「第4期がん対策推進基本計画」「認知予防法」成立。
【ゼロ次予防など】「保健医療2035」「WHO2006 私たちの地球 私たちの健康 細菌やウイルス、植物など地球上の生き物すべて」【統合】「環境と福祉の統合」「統合医療」②やってみようと思ったこと・着眼点（チームになって考えたこと）•公園などの植物による環境が社会的障がいに対応した場になっておらず、厚生労働省の進める「地域ケア」の場になるエビデングが認知されていない•

公園により利活用の差が大きい•

引きこもりや認知症、障がいがある人などを含め、公園に行けない人、行っていない人だけでなく、その家族、多分野にわたる関係者への情報発信が必要••

情報の中心軸は「植物」
自分たちが元気になり、癒される場所がどんな公園（植物空間）なのかを考え、SNS等を利用してわかりやすい言葉で発信④現場見学・トライアル（チームでやってみたこと）③事例調査・文献調査）••【岩崎寛氏】「NHK趣味の園芸」「みどりの処方箋」【大塚芳嵩氏】「大阪国際感染症センター」【柴田悠氏】
日本経済新聞「やさしい経済学」•

メンバーを募り、「ゼロ次予防チーム」を結成
LINEによるリモート会議を開催し、元気を呼びこす植物への気づきをマインドマップにて整理（個々人の見解整理）
植物服部緑地で初顔合わせ＆あらたな気づきの掘り起こし① 出会いのきっかけ『みどり』体験② まばらな紅葉などニュースでみた景色を実感（日常～非日常・あわい・境い目）③ 足元の松ぼっくり、グラスの穂…..感触を楽しむ④ マインドフルネス、森林セラピーを体感し、緊張感が緩和することで、「みどり」以外の話題も出現「米アラバマ大学のホン・ユン教授らの調 査によれば、自然の豊かな公園で20分以上過ごすと、活動量とは無関係に幸福感が高まりました」
2023.01.15
日本経済新聞「やさしい経済学」より

⑤実践プランの再設定（マインドマップの再考）• 外出したくなる『きっかけ』『気持ち』の芽生えをめざした植物の話題を「ウェルフラワーニュース」と名付け• 5W1Hでマインドマップを整理
Wheｎ ：季節や気持ちの変わり目を中心に感動を配信
Where：SNSを中心にいつでも・どこでも・だれでも配信
Who ：最初はチームメンバーで、1～2年後は閲覧者投稿
What ：知る人ぞ知る植物の不思議・公園のおすすめどころ
Why ：おでかけのきっかけづくり
How ：めざせっ「ウェザーニュース」の「ウェルフラワーニュース」を配信⑥今後の活動プラン（今後1～2年の活動イメージ）• Instagramを中心に短い文書と写真でウェルフラワーニュースの配信し、お出かけしたくなるきっかけ作り⇒ 季節（色・景観・食）の変わり目／感動・喜びの瞬間／日々の成長や・自然との触れあい• お出かけした閲覧者が、今度は配信者になり共にウェルフラワーネットワークを拡大• メンバーと直接会話ができる年1回以上の公園散策イベントの開催©OSAKA EEMACHI 2023

⑦実践編で作った広報物、ツール等• Instagramで公式アカウントを作成• 試運転のサンプル記事に海外からの問い合わせがあり、手ごたえを実感©OSAKA EEMACHI 2023

今後の活動案内 PR 等

参加メンバー募集中です
こちらのQRコードにて、まずは私たちのInstagramを閲覧してみてください
そして、もしよかったら「いいね」と「フォロー」をお願いしますっ！！
「いいね」の気持ちがたかくなったら、♯ええまちウェルフラワーでタグ付けいただきぜひ、私たちの活動に参加してください♪

©OSAKA EEMACHI 2023

実践メンバー伊藤 壽三枝
いつでもどこでも懸命に生き抜こうとする植物の姿を、少しでも感じてもらえるウェルフラワー
ニュースを届けていきたいです

写真

実践リーダー

遠藤 知賀子

ハーブ大好き！治療で食欲不振時のフレッシュティー、泉北ラボのレモンマートル等、ウェルフラワー×物語をお便り循環！！

実践メンバー
上野 由里子

実践メンバー
佐柳 悦子

写真

写真
©OSAKA EEMACHI 2023

ウェルフラワーニュースを通じて、植物に触れ、癒されることの素晴らしさを共有していきたいです

見かけは痛そうに見えるサボテンだけ
ど、とっても可愛い大輪の花を咲かせます。微力ですが、皆さんと共有できる（アレ）を探したいと思っています
在学生（大学・短大・大学院） 各種証明書発行について証明書の申し込みについて
1 号館 1 階事務局にある証明書発行機にて発行が可能です。
【①即時発行できる証明書】と【②1 週間程度お時間をいただく証明書】があります。②の証明書の場合は早めに申請するようにしましょう。

証明書の申請から受取までの流れ
手順 1 証明書発行機で発行申請
1 号館 1 階事務局内にある証明書発行機にて申請してください。（必要なもの ⑴学生証 ⑵証明書発行手数料）

手順 2 証明書発行機で発行発行機の案内に従い、必要な証明書（①の場合）もしくは交付願（②の場合）を選択し発行（所要時間 5 分程度）

手順 3 ②交付願での証明書申請の場合のみ発行機より出力された交付願に必要事項を記入し、教務課窓口へ提出。半券をもらい、後日受け取りに来てください。

【①証明書発行機で発行できる証明書（1 通あたり）】＊1

証明書の種類手数料

作成日数

稼働時間200円

即時[平日]8：45～17：00[土曜]8：45～14：00※祝日通常授業日を除き、日曜・祝日および大学・短期大学の休業日は利用できません。

手数料
大学1500円
短大500円大学院1500円

作成日数

窓口・受付時間

在学証明書
卒業見込証明書（学部4年、短大２年）
修了見込証明書（修士２年・博士３年）
成績・修得単位証明書
健康診断証明書教員免許状取得見込証明書
保育士資格取得見込証明書【②1 週間程度お時間をいただく証明書】＊2

証明書の種類
英文在学証明書英文卒業見込証明書（学部4年・短大2年）
英文修了見込証明書（修士２年・博士３年）
英文成績・修得単位証明書

上記以外の証明書

大学1500円
短大500円

１週間程度1500円
大学2000円
短大500円大学院2000円
交付願出力前に教務課へ確認

教務課[平日]8：45～17：00[土曜]8：45～14：00※祝日通常授業日を除き、日曜・祝日および大学・短期大学の休業日は受付できません。

上記＊2 は、証明書発行機で「交付願」を出力し、各取扱窓口へ申請するものとなります。発行まで時間がかかる証明書もありますので、早めの手続きをお願いします。発行の際は取扱窓口に相談後、発行手続きをしてください。
注意事項
・発行・申請・受け取りには学生証が必要です。
・厳封を希望される場合は、学校指定の封筒にて証明書を厳封しますので、教務課までお声掛けください。
・卒業・修了見込証明書は所定の条件を満たした者のみ発行が可能です。
・電話による各証明書などの申し込みは一切受け付けません。
・上記（＊1 ＊2）に記載のない証明書については、窓口にお問い合わせください。
・学内行事等により、入構を制限している場合がありますのでご注意ください。

郵送での申し込みについて以下⑴～⑷をご用意いただき、本学教務課まで郵送してください。
万一郵便事故等が起きた場合でも、本学では一切責任を負えませんので、予めご了承ください。
⑴証明書交付願（※４ページ目）、または下記の情報を記したメモ
・学籍番号
・所属学部学科・氏名（ふりがな）※英文証明書申込の場合はローマ字氏名・国籍も付記してください
・生年月日・現住所
・電話番号
・使用目的・必要な証明書の名称と発行通数・厳封の要・不要 ：「要」の場合は本学指定の封筒に入れて封緘します•厳封「要」の場合の封入方法（記入例：成績・修得単位証明書と卒業見込証明書は封筒を分けて封入、など）⑵手数料
該当金額の定額小為替（＊1・＊2 参照）※郵便局で取り扱っています。宛先は未記入で、発行から 3 か月以内の定額小為替をご用意ください。
⑶返信用封筒
角２封筒（A4 が折らずに入る大きさ）に宛先・氏名を記入し、下記の郵送料の切手を貼付してください。

証明書の通数 普通郵便
1～2通120円

3～6通140円

7通以上

210円

速達受取を希望の場合の料金
速達料金

合計
380円

+260円

⑷本人確認書類 学生証の写しをお送りください。

400円
470円

お問い合わせ東京成徳大学・東京成徳短期大学 事務局 教務課〒114-0033 東京都北区十条台 1-7-13
電話：03-3908-4563（直通）ご不明な点は、教務課までお問い合わせください。
［窓口受付時間]
8 時 45 分～17 時 00 分（月～金曜日）
8 時 45 分～14 時 00 分（土曜日）※祝日通常授業日を除き、日曜・祝日及び大学・短期大学の休業日は受付できません。
※オープンキャンパス等により入構を制限している場合がありますので、キャンパスカレンダー（https://www.tsu.ac.jp/campuslife/calendar/）も合わせてご確認ください。

証明書交付願[在学生用]【以下のものを同封してください。】①「証明書交付願」(本用紙）②手数料：該当金額の定額小為替（下記＊1参照）※宛先は未記入でお願いします 。
③返信用封筒：角2封筒（A4用紙を折らずに入る大きさ）に切手貼付、宛先・氏名記入④本人確認書類：学生証のコピー
・太枠内をご記入ください
申込日

年月日

フリガナ

ローマ字表記※英文証明書希望時のみ

氏名

生年月日

年月日

入学年月

年

月入学

学籍番号
学部学科

学部
〒

住所・
電話番号

学科－TEL（）←日中連絡の取れる連絡先をご記入ください。

＠E-mail＊確認事項等がある場合のみ使用させて頂きます。

使用目的
・
提出先

1.必要

厳封
厳封必要な
場合の封入方法

2.不要※「1.必要」の場合は本学指定の封筒に入れて厳封します（記入例）成績・修得単位証明書と卒業見込証明書は封筒を分けて封入する＊1各種証明書類および手数料
証明書

手数料

証明書

手数料

卒業見込証明書200円

通

教員免許状取得見込証明書

200円

通200円

通

保育士資格取得見込証明書

200円

通

在学証明書

200円

通

健康診断証明書200円

通成績・修得単位証明書

200円

通円

通

＜大学4年・短大2年対象＞

修了見込証明書＜修士2年・博士3年対象＞

通数円

合計
上記に記載のない証明書を申し込む場合は、空欄に記入してください。

備考欄

受付日

年月日

発送日

年月日

担当者

送付・問い合せ先東京成徳大学・東京成徳短期大学〒114-0033

事務局 教務課 証明書係

東京都北区十条台1-7-13

03-3908-4563（教務課直通）

通数

通
２０２４年 ９月
０総記

新刊

一般書

書店員は見た！ 本屋さんで起こる小さなドラマ

森田 めぐみ／著

かくれ繊細さんのめんどくさい疲れを手放す本

時田ひさ子／著

やりたいことの見つけかた

若宮正子／著

１哲学

89歳、気ままに独学

奄美・屋久島 種子島（まっぷるマガジン）
２歴史

３社会

中学生から知りたいパレスチナのこと

岡「親の介護」は猫にたとえちゃえばいい。

田中

子どもの登園しぶりに困ったらしあわせお母さんプロジェクト／著

私の実家が売れません！

高殿円／著

うちの子、ゲームして動画ばっかり見てますけど大丈夫ですか！？

アベナオミ／マンガ

だる抜けズボラ腎活 だるいの原因は腎だった！

大久保愛／著

お茶のお菓子

若山曜子／著

笠原将弘の献立の極み70 予約のとれない和食屋

笠原将弘／著

知っておきたい妊娠と出産安心BOOK

遠藤周一郎／著

初めての“老い”を上手に生きる沖

新野菜つくりの実際 根茎菜2 ネギ類・レンコン

川城英夫／編

もういちど育てる庭図鑑

良原リエ／著

おんなの窓

伊藤理佐／著

紙バンドで作る日本のかご、世界のかご大全

古木明美／著

これで死ぬ

大武

美緒子／文真理／著
克典／著

４自然

５技術

家庭用ミシンでかんたん革命ソーイング

幸子／著

６産業

７芸術

８言語

わたし現在3K編（加齢・介護・韓国）

子ども版

韓国語が1週間でいとも簡単に話せるようになる本

李明姫／著

あの空の色がほしい

蟹江杏／著

サンショウウオの四十九日

朝比奈

秋／著

黄昏のために

北方謙三／著

たったひとつの冴えない復讐

竹吉優輔／著

たぶん私たち一生最強

小林早代子／著

ツミデミック

一穂

ミチ／著

爆心地ランナー

志賀泉／著

迷子手帳

穂村弘／著

わかれ道の先 (藍千堂菓子噺 6)

田牧大和／著

鴨川食堂ごほうび

柏井壽／著

９文学

海猫の遺恨 （剣客旗本と半玉同心捕物暦 2）
９文学（文庫）終活の準備はお済みですか？
※シリーズ
名順離任（辻番奮闘記 6）

早見 俊／著
桂望実／著

上田秀人／著

碁石金 （日暮左近事件帖 19）

藤井邦夫／著

ミラーワールド

椰月美智子／著

臼杵市立臼杵図書館野津分館

ブックランド２０２４年９月発行〒８７５-０２０１
臼杵市野津町野津市１８４番地
TEL

図書館HP

０９７４-３２-３３１７

https://library.usuki.gr.jp/WebOpac/webopac/index.do

おすすめの本『 子どもの登園しぶりに困ったら 』
しあわせお母さんプロジェクト／著

彩流社

登園時に毎日のように泣いてしまう、朝になると「おなかが痛い」と言う、子どもの「行きたくない」の理由がわからない。そんな子どもたちの登園しぶりの悩みに、現役の保育士や看護師達が発達の背景や親の関わり方を解説した本です。
（３７６.１ コ）『 もういちど育てる庭図鑑 』良原 リエ／著

KTC中央出版

野菜の葉や根、芯などを再度育てるリボベジ（リボーンベジタブル）。
約88種類のリボベジの豊富な実践例や狭いスペースでも育てる方法、さらにはおいしいレシピなどを、エピソードを交えながら楽しく紹介している本です。
（６２６.９ ヨ）『 たったひとつの冴えない復讐 』
竹吉優輔／著

講談社

私立恵堂学園の特級クラスに編入した和泉七生。ある日、黒板に謎のＱＲコードが貼られていて、読み込むと「お前たちの去年のいじめを告発する」いう脅迫動画が映し出された。告発までの期間は一か月。
唯一の部外者である七生が探偵役に任命されるが、自身の過去の罪の意識から、復讐と贖罪の間で葛藤することになって･･･。

（９１３.６ タ）

野津分館おすすめ本の展示テーマ
９月の展示〇「 いのち 」… いのちについて考える絵本を展示〇「 認知症について 」… ９月は「世界アルツハイマー月間」、認知症の本を展示〇「 第70回 読書感想文課題図書・第68回 読書感想画指定図書 」…2024年度の課題図書・指定図書を展示中☆厳しい残暑からの避難場所として、図書館をぜひご利用ください。
露点監視システム
電子部品は結露、静電気にご用心！！
グラフィックレコーダ
KR３S00LAN
製品倉庫

結露の発生を監視

前室（仮置）

保管庫

製造ライン

1．各温度、湿度、露点測定（露点は KR3S00の演算表示）
2．露点温度を警報監視し、部品の出庫 OK,NG を判断
3．NG の場合は、メール送信、警告灯 ・ ブザーでお知らせ（警告灯、ブザーはオプション）
受け入れ温度チェックに ・ ・ ・コンパクトサーモグラフィカメラ FLIR C3※この資料の記載内容は2018年10月現在のものです。

https://www.chino.co.jp

SA2018-029_01
事務連絡
令和５年８月２４日

別記関係団体御中

厚生労働省保険局医療課「留意事項の一部改正等について」の一部訂正に伴う差替えについて

令和５年８月 23 日付けで、地方厚生（支）局医療課長、都道府県民生主管部（局）国民健康保険主管課（部）長、及び都道府県後期高齢者医療主管部（局）後期高齢者医療主管課（部）長宛てに発出した「留意事項の一部改正等について（保医発 0823 第３号）」については、同日付けで貴団体宛てに周知の事務連絡を発出していたところです。
当該通知については、当初お送りしたものについて添付した参考資料の新旧対照表の記載に訂正があり、別紙のとおり、訂正後の通知をお送りいたしますので、差替えをお願いします。
なお、訂正内容は下記のとおりです。

記箇所

正（参考：新旧対照表）◎「使用薬④

剤の薬価（薬価基準）の一部改正

HER2（ERBB2）遺伝子変異陽性

HER2（ERBB2）遺伝子変異陽性等について」（令和２年５月 19 日の切除不能な進行・再発の非小細の切除不能な進行・再発の非小細付け保医発 0519 第３号）の記の胞肺癌

胞肺癌

４の(９)の改正後④

がん化学療法後に増悪した

誤④

がん化学療法後に増悪した

本製剤の効能又は効果に関連

本製剤の効能又は効果に関連する注意に、「十分な経験を有すする注意に、「十分な経験を有する病理医又は検査施設におけるる病理医又は検査施設における検査により、HER2（ERBB2）遺検査により、HER2（ERBB2）遺伝子変異が確認された患者に投伝子変異が確認された患者に投与すること。」と記載されている与すること。」と記載されている

ので、HER2（ERBB2）遺伝子変ので、HER2（ERBB2）遺伝子変異を確認した検査の実施年月日

異を確認した検査の実施年月日

を診療報酬明細書の摘要欄に記を診療報酬明細書の摘要欄に記載すること。

載すること。

なお、当該検査を実施した月のみ実施年月日を記載すること。ただし、本剤の初回投与に当たっては、必ず実施年月日を記載すること。

以上

［別記］
公益社団法人 日本医師会
公益社団法人 日本歯科医師会
公益社団法人 日本薬剤師会
一般社団法人 日本病院会
公益社団法人 全日本病院協会
公益社団法人 日本精神科病院協会
一般社団法人 日本医療法人協会
公益社団法人 全国自治体病院協議会
一般社団法人 日本私立医科大学協会
一般社団法人 日本私立歯科大学協会
一般社団法人 日本病院薬剤師会
公益社団法人 日本看護協会
一般社団法人 全国訪問看護事業協会
公益財団法人 日本訪問看護財団
一般社団法人 日本慢性期医療協会
公益社団法人 国民健康保険中央会
公益財団法人 日本医療保険事務協会
独立行政法人 国立病院機構本部企画経営部
国立研究開発法人 国立がん研究センター
国立研究開発法人 国立循環器病研究センター
国立研究開発法人 国立精神・神経医療研究センター
国立研究開発法人 国立国際医療研究センター
国立研究開発法人 国立成育医療研究センター
国立研究開発法人 国立長寿医療研究センター
独立行政法人 地域医療機能推進機構
独立行政法人 労働者健康安全機構
健康保険組合連合会
全国健康保険協会
社会保険診療報酬支払基金
各都道府県後期高齢者医療広域連合（47 カ所）
財務省主計局給与共済課
文部科学省高等教育局医学教育課
文部科学省初等中等教育局財務課
文部科学省高等教育局私学部私学行政課
総務省自治行政局公務員部福利課
総務省自治財政局地域企業経営企画室
警察庁長官官房教養厚生課
防衛省人事教育局
大臣官房地方課
医政局医療経営支援課
保険局保険課
労働基準局補償課
労働基準局労災管理課
【表紙】【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

2024年７月１日【会社名】

特種東海製紙株式会社【英訳名】

Tokushu Tokai Paper Co., Ltd.

【代表者の役職氏名】

代表取締役社長 社長執行役員 松田 裕司【本店の所在の場所】

静岡県島田市向島町4379番地【電話番号】

0547（36）5151【事務連絡者氏名】

執行役員 総務人事本部長 田中 浩之【最寄りの連絡場所】

東京都千代田区丸の内１丁目８番２号 鉃鋼ビルディング【電話番号】

03（5219）1810【事務連絡者氏名】

執行役員 総務人事本部長 田中 浩之【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所（東京都中央区日本橋兜町２番１号）

１【提出理由】
2024年６月26日開催の当社第17回定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第24条の５第４項および企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２の規定に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。

２【報告内容】(1）株主総会が開催された年月日
2024年６月26日(2）決議事項の内容
第１号議案 剰余金処分の件① 配当財産の種類
金銭② 株主に対する配当財産の割当てに関する事項およびその総額
当社普通株式１株につき金70円
総額825,654,340円③ 剰余金の配当が効力を生じる日
2024年６月27日
第２号議案

第３号議案

取締役（監査等委員である取締役を除く。）８名選任の件
松田裕司、渡邊克宏、佐野倫明、大沼裕之、福井里司、磯貝明、石川雄三および宮下律江の各氏を取締役（監査等委員である取締役を除く。）に選任する。
なお、磯貝明、石川雄三および宮下律江の各氏は社外取締役とする。
補欠の監査等委員である取締役１名選任の件
姫野博昭氏を補欠の監査等委員である取締役に選任する。
なお、姫野博昭氏は補欠の社外取締役とする。

(3）決議事項に対する賛成、反対および棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件ならびに当該決議の結果
決議事項
第１号議案

賛成（個）

反対（個）

棄権（個）

決議の結果
賛成率（％）

結果

96,370153

099.26

可決

第２号議案
松田裕司

95,541

986

098.41

可決

渡邊克宏

96,045482

098.93

可決

佐野倫明

96,062465

098.95可決

大沼裕之

96,053474

098.94可決

福井里司

96,085442

098.97可決

磯貝明

96,022505

098.90可決

石川雄三

95,999528

098.88可決

宮下律江

96,049478

098.93

可決

96,173354

099.06

可決

第３号議案
姫野博昭

（注） 各議案の可決要件は次のとおりです。
・第１号議案は、出席した株主の議決権の過半数の賛成です。
・第２号議案および第３号議案は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主の出席および出席した当該株主の議決権の過半数の賛成です。
(4）議決権の数に株主総会に出席した株主の議決権の数の一部を加算しなかった理由
本株主総会前日までの事前行使分および当日出席の一部の株主から各議案の賛否に関して確認できた議決権の集計により各決議事項が可決されるための要件を満たし、会社法に則って決議が成立したため、本株主総会当日出席の株主のうち、賛成、反対および棄権の確認ができていない一部の議決権の数は加算しておりません。
以上
発行番号20-1234-5678-01

衛生士登録証サンプ
ル

本協会が認定する水利用設備環境衛生士の資格者が在籍している施設または事業所として、下記の通り登録いたします
施 設 名 水利協温泉
衛生士名 水野利雄

安心の湯Ｎｏ. 0-20-12-3456（取得日 2020.4.1）

登録期間 本証発行日より１年間

発行日 ２０２０年 ４月 １日

公益社団法人 全国水利用設備環境衛生協会会 長 大 熊 久 之
独立行政法人から公益法人への支出に関する競争入札に係る情報の公開（物品・役務等）
及び公益法人に対する支出の公表・点検の方針について（平成24年６月１日 行政改革実行本部決定）に基づく情報の公開

物品役務等の名称及び数量

独立行政法人教職員支援機構で使用する電気契約担当者等の氏名並びにその所属する部局の名称及び所在地

独立行政法人教職員支援機構
理事長 荒瀬 克己
茨城県つくば市立原３番地

契約を締結した日

令和5年12月15日

契約の相手方の商号又は名称及び住所

丸紅新電力株式会社代表取締役 須田 彰
東京都千代田区大手町一丁目４番
２号（注）必要があるときは、各欄の配置を著しく変更することなく所要の変更を加えることその他所要の調整を加えることができる。

公益法人の場合

一般競争入札・指名競争入札の別（総合評価の実施）

予定価格

一般競争―

※公益法人の区分において、「公財」は、「公益財団法人」、「公社」は「公益社団法人」、「特財」は、「特例財団法人」、「特社」は「特例社団法人」をいう。

様式３－３

契約金額

落札率

備考公益法人の区分

23,858,824円（見込金額）―

国所管、都道府県
応札・応募者数
所管の区分

単価契約
（ 1 / 2 ）20230104 評基第 003 号
2023 年 1 月 12 日

認定 証

独立行政法人製品評価技術基盤機構認定センターは、以下の適合性評価機関を JNLA 認定プログラムの試験事業者として認定する。
認定

識

別：JNLA Z70101JP Testing

適合性評価機関の名称：一般財団法人日本繊維製品品質技術センター
東京試験センター
法 人 の 名 称：一般財団法人日本繊維製品品質技術センター
適合性評価機関の所在地：東京都港区芝浦三丁目 13 番 16 号
（関連する事務所あり）

認定

範

囲：2 ページ目以降に記載の 8 区分

認 定 要 求 事 項：ISO/IEC 17025:2017
認定スキーム文書（JNLA 認定）に記載した認定要求事項認 定 発 効 日：2021 年 6 月 29 日
認定の有効期限：2025 年 6 月 28 日
初回認定発効日：2005 年 7 月 1 日

独立行政法人製品評価技術基盤機構
認定センター所長
・IAJapan(独立行政法人製品評価技術基盤機構認定センター)は、ILAC(国際試験所認定協力機構)及び APAC(アジア太平洋認定協力機構)の MRA(相互承認取決め)に署名している認定機関です。
・相互承認取決めに係る要求事項は、認定の基準（該当する国際規格）適合義務の他に、技能試験参加要件及び定期的な審査の受審並びに MRA 対応事業者に対するトレーサビリティ要求事項（方針）を指します。
・この事業者は ISO/IEC 17025:2017 試験所及び校正機関の能力に関する一般要求事項に適合しています。この認定は当該事業者が認定された範囲において一貫して技術的に有効な試験結果及び校正を提供するために必要な技術能力要求事項及びマネジメントシステム要求事項を満たしていることを証明するものです（2017 年 4 月 ISO-ILAC-IAF 共同コミュニケ参照）。
・IAJapan ウェブサイトで公開している認定証が最新の認定情報です。

( 2 / 2 )20230104評基第003号
2023 年 1 月 12 日
試験所名試験所所在地
実施する業務：：：

一般財団法人日本繊維製品品質技術センター
東京都港区芝浦三丁目13番16号試験及び結果の報告(全認定範囲)

東京試験センター

関連する事務所名
関連する事務所所在地
実施する業務：：：

一般財団法人日本繊維製品品質技術センター
東京都港区芝浦三丁目13番16号
品質マニュアルの管理等

本部<認定範囲>
認定発効日：2021年6月29日試験する 試験の種類(試験分野
構成要素、製品試験等に係る日本産業規格の番号、特記
材料又は 方法の区分の名
名称
パラメータ又は特性
項目番号及び記号
事項
製品称)
繊維
繊維製品 耐光・汗耐光・ 染色堅ろう度
試験方法規格耐候堅ろう度試
JIS L 0842 8.3 c)
験JIS L 0888 9.2（ただし、紫外線カーボンアーク灯形耐光試験機による方法に限る)
洗濯・ドライク 染色堅ろう度
試験方法規格リーニング・塩JIS L 0844 7.1（ただし、A-1号からA-4号に限る）
素処理水堅ろう度試験
汗・水・海水・ 染色堅ろう度
試験方法規格昇華堅ろう度試
JIS L 0846
験
JIS L 0848
繊維混用率試
組成試験方法規格
験・繊維鑑別
JIS L 1030-1 6.1、6.2、6.3、6.4、6.5、6.6及び6.7
JIS L 1030-2
これを引用する規格
JIS L 4404 9.9
JIS L 4405 9.10
JIS L 4406 7.14
繊維製品－アゾ アゾ色素の検出
試験方法規格色素由来の特定JIS L 1940-1
芳香族アミンの定量方法－第1部：繊維の抽出及び非抽出による特定アゾ色素の使用の検出
繊維製品－アゾ アゾ色素の検出試験方法規格
色素由来の特定
JIS L 1940-3
芳香族アミンの定量方法－第3部：4-アミノアゾベンゼンを放出する特定アゾ色素の使用の検出
摩擦堅ろう度試 染色堅ろう度
試験方法規格験JIS L 0849 9.2
日用品 日用品
有害物質試験
ホルムアルデヒドの含 試験方法規格（ホルムアルデ 有量JIS L 1041 8.1（ただし、8.1.3 f)の確認試験は1)に限ヒド）る及び8.1.4 f)の確認試験は1)に限る）
備考：認定の区分は、官報及び認定機関のホームページ等で公表された最新版の区分表が適用される。
(以上)

認定識別：JNLA Z70101JP Testing
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200
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ターゲット：小学校・中学校での設置【ⅰ】室蘭市の小中学生４６００人
次に登別市・伊達市・苫小牧市の９６００人へ広げる。
その後、北海道から全国各地へと広げていく。
【ⅱ】ネットでも宣伝し、ものつくりの鉄のまち室蘭市特産品として働きかける。
必要な経営資源（ヒト、モノ、技術・ノウハウ）
・室蘭市役所の前に事務所を構える。常に公共機関と連絡を密にする。
・製造する工場・ノウハウ➡公共財団法人室蘭テクノセンター
鉄の町室蘭市ものつくり企業 4 社（鉄鋼・鉄製品・プラスチック金型技術を活用）
・人材➡事務所運営者のほかにインターネットに対応できる学生や高齢者を活用する。若い営業スタッフの雇用と大学生の遠隔地営業
スタッフアルバイト

椅子に取り私達にお任せください！
平成 18 年６月 15 日
発行：骨髄移植推進財団事務局

日本骨髄バンクの現状（平成 18 年５月末現在）
日本骨髄バンクの現状 （２００３年 月末現在）
４月

５月現在数

累計数

ドナー登録者数

2,9183,534

248,340

314,049

患者登録者数160

1843,27920,645

骨髄移植例数7269-7,388■20 歳未満のドナー登録者数
５月 296 人
合計 3,192 人（17 年３月〜）■51 歳以上のドナー登録者数
５月新規 107 人
延長 262 人
合計 3,564 人（17 年９月〜）

注）数値は速報値のため訂正されることがあります。

1

採取病院へ厚生労働省臓器移植対策室から協力依頼
５月 11 日付で非血縁者間骨髄移植における骨髄採取の実施についての協力依頼が、厚生労働省健康局疾病対策課臓器移植対策室長から骨髄採取認定施設長宛に送付されました。
これは、厚生労働審議会疾病対策部会造血幹細胞移植委員会で審議され、骨髄移植件数が近年大きく増加していることに伴い、骨髄採取を実施する施設の確保が困難な状況にあるため、より一層の協力を呼びかけたものです。
骨髄採取が遅れることは、移植希望者への影響も考えられます。ドナーの方はもとより、採取施設の関係者や調整医師の皆様には平素から多大なご協力をいただいておりますが、ひとりでも多くの患者さんに一日も早く移植が実現できるよう、関係者の皆様のご協力をお願いいたします。

2

７月にドナーズネットをリニューアル、バンクニュースを発行
インターネットの普及により、ドナーズネッ

トやホームページ、携帯サイトなどによるチャンスの申し込みや問い合わせが増えていることから、昨年末からインターネットや広報に関する有識者に意見をうかがい、インターネットを活用した広報について方向性の検討を行いました。ドナーズネットの訪問者をいかに資料請求に結びつけるか等が検討され、見やすく、明るく親しみやすいサイトへ変更することとなり、新規登録希望者と登録済みの方を明確に分けることとしました。７月１日にリニューアルオープンする予定で準備中です（右の写真はトップページのイメージ）。
また、日本骨髄バンクニュース第 28 号が７月５日に発行されます。今回の表紙は、読売巨人軍の原辰徳監督インタビューです。また、特集については骨髄提供の現場を密着取材し、ドナーさんの入院から退院までのスケジュールや感想、コーディネーターおよび医師のインタビュー、採取施設の状況などを紹介します。

1

平成 18 年６月 15 日
発行：骨髄移植推進財団事務局

3

今年のＡＣ広告は、本田美奈子．さんが起用されます
公共広告機構（AC）が、今年度の支援キャンペーンにおいて、昨年に引き続き骨髄バンクを支援していただけることが決定しました。昨年度の支援キャンペーンは７団体でしたが、今年は新たに２団体が追加され９団体を支援することが、５月 31 日に開催された同機構の通常総会で発表されました。昨年、白血病で亡くなった本田美奈子．さんの「病気で苦しんでいる人達の支えになりたい」と言っていた遺志がこのＣＭで実現されます。
また、本田さんの遺志を受け継ぎ様々な病気で苦しみながらも懸命に生きようとする人々を勇気づける活動を行っている“LIVE FOR LIFE”が骨髄バンクを支援していただけることとなりました。この“LIVE FOR LIFE”は、一人でも多くの皆さまに骨髄バンクを知っていただき、一人でも多くの患者さんに生きるチャンスと希望を与えるため、全国各地で写真展を行うなど様々な活動を予定しています。
今後のイベントは、８月４日〜13 日に渋谷東急百貨店、８月 12〜13 日に原宿ラフォー
レで、本田美奈子.追悼展を実施する予定です。

4

スーパーバンド「笑顔のゆくえ」チャリティー・シングルＣＤ発売
骨髄バンク支援ソングである「笑顔のゆくえ」（骨髄移植推進財団公認）が６月 14 日チャリティー・シングルとしてカットされ、ＪＶＣエンターテインメントから発売されました。この「笑顔のゆくえ」は、３月 18 日に発売されたスーパーバンドファーストアルバムの「負けるなっ！」に収録されているもので、全国の骨髄移植を待つ多くの人々がまた元の生活に戻れるようにとの願いが込められています。ＣＤシングルカットの制作経費を差し引いた収益金が骨髄移植推進財団に寄付されます。スーパーバンドは、新聞やラジオ、テレビなどで紹介されており、高知県内から全国に向けてファンを増やしつつあります。

5

今年の全国大会は９月 30 日（土）、新宿パークタワーホールで開催「骨髄バンク推進全国大会2006」は、９月 30 日午後１時から５時までの予定で、新宿パークタワーホールで開催されます。今年は財団設立 15 年にあたる年でもあり、第一部の式典に続き、第二部は特別講演とディスカッション、第三部は日ごろから骨髄バンクに協力をいただいているスーパーバンドや専門学校のゴスペルアンサンブル、高校生の吹奏楽部の皆様に参加していただきます。翌日から開始される「骨髄バンク推進月間」に弾みをつけていただくような企画を準備しています。皆様のご参加をお待ちしています。

6

財団の会議開催予定

傍聴をご希望の方は、事前に財団事務局総務部までお申し込みください。
公開・非公開開催予定

理事会・評議員会

公開

６月 30 日（金）13:00〜16:00

学術センター

医療委員会

公開

７ 月８日（土）14:00〜16:30

廣瀬第１ビル２階会議室

常任理事会

公開

７月 19 日（水）17:00〜19:00

廣瀬第１ビル２階会議室

2
インド金融政策（2022年9月）

利上げ終着点が上昇するも、景気への悪影響は限定的な可能性大2022年10月3日

タカ派的な内容を受け、利上げサイクルは6.0％台後半で終了の見込み
9月30日（現地）、インド準備銀行（中央銀行）は金融政策決定会合で、市場予想通りに政策金利のレポレートを0.5％ポイント引き上げ、5.9％にしました【図表1】。発表内容は総じてタカ派と考え、当社の利上げ終着点の見通しを従来の6.0％前後から6.0％台後半へ上方修正します。
中銀は、インフレ見通しについて、2022年4-6月期をピークに低下傾向にある見方を継続しましたが、先行きに関してはインフレの新たな懸念材料を取り上げました。具体的には、①食品価格の上昇が小麦から米へ拡散していること、②一段の米ドル高を受け、ルピーの対米ドルレートが過去最安値を更新し【図表2】、輸入インフレが高まっていること等が含まれます。インフレ懸念のほか、中銀総裁が記者会見で2019年の実質金利が2％程度であったことに言及したこともあり、今般の利上げサイクルが中銀インフレ見通しの5.8％（2023年1-3月期）を顕著に上回る6.0％台後半まで続くとの見方が強まりました。
利上げ終着点の上昇観測にも拘らず、中銀は2023年4-6月期までの実質GDP成長率を軒並み引き上げ、特に2023年4-6月期については前年同期比+7.2%の高成長の見通しを示しました。通貨安に関しても、外貨準備の積み増しにより介入余力があるとみられ、過度に懸念する必要はないと思われます。不安定な海外金融市場の悪影響を警戒する必要はありますが、インドでは引き続き強い投資需要や家計消費を背景に、好景気が利上げ停止まで続く可能性が高く、株式市場などの金融市場の支えになると考えられます。
図表1 主要政策金利および金利コリドー（％）
7（2019年初～2022年9月30日）
金利コリドー

図表2 インド・ルピーの推移（円/ルピー）
2.0

レポレート（政策金利）
6

リバース・レポレート（2016年初～2022年9月30日）（ルピー/米ドル）
50
対円レート（左軸）対米ドルレート（右軸、上下反転）

1.86051.67041.480

限界常設ﾌｧｼﾘﾃｨ（MSF）・レート
常設預金ﾌｧｼﾘﾃｨ（SDF）・レート

ルピー高
3'19/1'20/1'21/1'22/1※金利コリドーとは、銀行間オーバーナイト金利の誘導目標レンジ。
中銀は4月8日にコリドーの下限を変更。 （出所）ブルームバーグ

1.2'16/1 '17/1 '18/1 '19/1 '20/1 '21/1 '22/1

90（出所）ブルームバーグ

当資料のお取扱いにおけるご注意 当資料は投資判断の参考となる情報提供を目的として大和アセットマネジメント株式会社が作成したものであり、勧誘を目的としたもの
ではありません。投資信託のお申込みにあたっては、販売会社よりお渡しする「投資信託説明書(交付目論見書)」の内容を必ずご確認のうえ、ご自身でご判断ください。
 当資料は信頼できると考えられる情報源から作成しておりますが、その正確性・完全性を保証するものではありません。運用実績などの記載内容は過去の実績であり、将来の成果を示唆・保証するものではありません。記載内容は資料作成時点のものであり、予告なく変更されることがあります。また、記載する指数・統計資料等の知的所有権、その他一切の権利はその発行者および許諾者に帰属します。
◼当資料の中で個別企業名が記載されている場合、それらはあくまでも参考のために掲載したものであり、各企業の推奨を目的とするものではありません。また、ファンドに今後組み入れることを、示唆・保証するものではありません。

URL https://www.daiwa-am.co.jp/

お問合わせ 0120-106212 (受付時間 9:00～17:00)

1/1
令和２年度第２回 高槻市みらい創生審議会
日時：令和３年２月２５日（木）１０時００分～
場所：本館３階 第３委員会室

次
１

開会

２議

題

第（１）みらい創生の取組状況について（２）その他
３＜資閉会料＞【資料１】令和３年度の取組概要【資料２】みらい創生の取組における主な実績（令和２年度）と令和３年度の取組【資料３】人事関連諸制度等の見直し検討会（提言概要）
第171回 高山市医師会学術講演会
謹啓 時下、 先生におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は弊社製品に関しまして格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さてこの度、下記のテーマにて、「高山市医師会学術講演会」を開催させて頂く運びとなりました。
つきましては、何卒本講演会へご参加賜りますようご案内申し上げます。
謹白2018年7月25日(木)18：20～20：00

日時

製品紹介

場所

高山赤十字病院 講堂
岐阜県高山市天満町３－１１
TEL:0577-32-1111（18：20～18：30）「スージャヌ配合錠」 MSD株式会社
座長

清島 満 先生

高山赤十字病院 病院長

Lecture 1 （18：30～19：00）「地域の事情を考慮した当院での糖尿病の診療方針」
演者

柴田 敏朗 先生

高山赤十字病院
第三内科 部長

Lecture 2 （19：00～20：00）「糖尿病治療薬の効果と食事療法」
座長
演者

矢部 大介 先生

岐阜大学大学院医学系研究科
内分泌代謝病態学 教授※尚、当日はお弁当をご用意しております。 つきましては先生の所属するご施設の院内規定等をご確認いただき、必要な手続き等がありましたらお取りくださいますようお願い申し上げます。
※日本医師会生涯教育認定講座（1.5単位） カリキュラムコード4:医師-患者関係とコミュニケーション 76:糖尿病※日糖協療養指導医取得のための講習会※CDE岐阜（岐阜県糖尿病療養指導士）認定講座※先生ご自身の旅費を実費負担させていただく場合がございます。
その際はご施設や共催会社・共催団体等のルールを確認の上、個別にご相談させていただきますのでよろしく お願い致します。

［共 催］ 高山市医師会 MSD株式会社[後 援] 高山市薬剤師会
東京都に対する政策実現の取り組み（抜粋）1 条例の制定

東京都カスタマーハラスメント防止条例の制定に向けた検討
連合東京は2023年6月、東京都に対し重点要求としてカスタマーハラスメントの対策強化と条例制定を強く求めた。
東京都は2023年10月と2024年5月、「 公労使による『新しい東京』実現会議」
において、条例制定とガイドライン策定に向けた方向性を確認した。併せて、カスタマーハラスメント防止対策に関する検討部会において条例や対策の内容について検討している。
連合東京は、両会議に参画するとともに働く現場におけるカスタマーハラスメントの状況を報告し、条例の意義や効果的な対策について提言している。

東京都中小企業・小規模企業振興条例
連合東京が条例の必要性を訴え、条例内容についても意見提起し2018年12月に制定された。現在、都「東京の中小企業振興を考える有識者会議」に参加し、条例に基づく中小企業振興に係る各種施策について働く者の立場から提言している。
都民の就労の支援に係る施策の推進とソーシャルファームの創設の促進に関する条例
連合東京は、条例内容を検討する審議会に参加し、その検討を経て、2019年12月に制定した。現在、都「就労の支援に係る施策等に関する事業の計画に係る検討・検証会議」に参加し、条例に基づく就労困難者の就労支援策について提言している。

2 雇用・労働政策などの充実

連合東京は毎年東京都に対し、働き・生活する者の政策・制度要求を行っている。東京都は、同要求に関する各種施策を拡充・推進している。
連合東京が要求し都が拡充等した施策・事業（2023年度、2024年度施策の抜粋）
2023年度

2024年度

雇用安定、生産性向上、所得向上のための就労支援と職業能力開発の強化
新規 DX・GX専門・中核人材戦略センター事業
新規 シニアの再活躍応援講座
新規 女性向けキャリアチェンジ支援事業
増額 再就職促進等委託訓練（専門人材育成訓練）
増額 ソーシャルファーム等に関する普及啓発事業

新規 キャリアチェンジ再就職支援事業
新規 業界別人材確保強化事業
継続 就職エクスプレス事業
継続 ミドルチャレンジ事業
継続 東京しごと塾

生活困窮者の就労・生活支援の強化

中小企業の適正取引に向けた支援の強化

新規 重層的支援体制整備事業
増額 自立相談支援機関窓口の体制強化支援事業増額 下請企業取引対策
増額 取引改善指導（ADR）

3 公労使による「新しい東京」実現会議

都知事、東京労働局長、労働団体（連合東京）、経済団体で構成する公労使会議において、下記の重要政策を中心に意見交換を行っている。
感染症に対応したBCP(事業継続計画)の点検・策定
テレワークの普及
働き方改革
エッセンシャルワーカーの人材確保

人手不足業界等の人材確保
ＤＸ・ＧＸ人材の確保・育成
求職者・在職者の人材育成
カスタマーハラスメント対策

4 各種審議会等への参加と政策に対する意見・提言

連合東京は、東京都の各種審議会に参加するとともに雇用・労働政策をはじめ各種政策に関し、働く者の立場から意見・提言を行っている。
東京の雇用就業を考える有識者会議
東京くらし方会議
就労の支援に係る施策等に関する事業の計画に係る検討・検証会議
東京の中小企業振興を考える有識者会議
子供・子育て会議
男女平等参画審議会
社会的責任に配慮した調達に係る有識者会議
カスタマーハラスメント防止対策に関する検討部会
ほか多数

2023年11月16日

連合東京役員と小池知事
GCOG2022 雲雀丘学園高等学校 「地域共生」探究ゼミ

提案先自治体 宝塚市

世代間交流による地域社会のレジリエンスの強化

女性の社会進出や少子高齢化によって地域の担い手が見つからず世代間の交流が断絶…
原因２ 高齢化による生産年齢人口の減少

原因１女性の労働率の上昇

原因３若い世代の参加が少ない

自治会加入率女性の社会進出

出展：「Japan Portfolio Strategy ウーマノミクス 5.0：
20 年目の検証と提言」

3 人に 1 人がは年々低下…

高齢者…

地域経済分析システム RESAS 人口マップ

内閣府 特集１日本の若者意識の現状〜国際比較から見えてくるもの

そもそも…交流のためのアクセスがない！？

若者の気持ち👀

地域住民の気持ち👀・高校生の間に大人になるのが不安…

・スマホ使うのは難しい…

・違う世代の人の話を聞いてみたいけど…

・どうしたら自治会に参加してくれるかな…

・私たちの意見なんて聞いてもらえるのかな・・

・若い世代とも関わりたいけどどうしたら…・

高校生が地域コミュニティスペース 「ふれあいテラス」でイベントを開催！！

このつながりを持続可能なものにするために…

世代や分野を超えた新たなつながりを創る！

若い世代の意見が社会に反映される
高校生と地域の交流

地域に新たに関わる人が増える
大学や企業とのつながり

地域のデジタル化
高校生によるスマホ教室

データによるSNS を使った広報

地域の見える化
[事案 22-131] 名義変更無効請求(不受理)・平成 23 年 1 月 26 日 不受理決定＜事案の概要＞平成 21 年に夫（被保険者）が死亡し、死亡保険金受取人（＝保険契約者）となっていた義母に死亡保険金が支払われた。しかし、もともと契約者=夫、死亡保険金受取人=自分（妻）となっていたものを、夫の妹（相手方会社の募集人）が勝手に平成 13 年に名義変更したものである。また、夫は亡くなる前の平成 19 年には高度障害状態に該当していたが、死亡保険金が支払われるまで生命保険加入の事実を知らなかったため、高度障害保険金を請求することができなかった。
義母への死亡保険金の支払いを取消し、高度障害保険金を夫の相続人である妻の私に支払ってほしい。
＜不受理の理由＞
本件は、既に死亡保険金が支払われており、仮に本件申立てが認められた場合、死亡保険金受取人の利害関係に重大な影響を与えることになることから、本件紛争を解決するためには死亡保険金受取人の関与を必要とするが、裁定審査会においては、申立人以外の方の権利を手続的に保障する制度がないため、裁判手続きによる解決が妥当と考え、裁定を行うことは適当でないと判断し、指定（外国）生命保険業務紛争解決機関「業務規程」第 24 条 1 項(6)に基づき、申立てを不受理とした。
NEWS RELEASE

2021 年１月 26 日
ＦＤＫ株式会社

組織変更および執行役員人事について当社は、本日開催された定時取締役会において、組織変更および執行役員人事について決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記（下線部が新設や変更）
１．組織変更
取締役会

品質保証統括部

全固体電池事業推進室

営業本部

コンシューマ事業統括部

プロダクト事業本部

プロダクト事業統括部

ニッケル水素電池事業部

アルカリ電池事業部

リチウム電池事業部

電子事業部

基盤技術・新事業本部

基盤技術統括部

コーポレート本部

パワーソリューション事業推進室

２．執行役員人事
兼執行役員社長
執行役員
兼執行役員
執行役員

執行役員
執行役員

［退任］
執行役員常務長野 良 （品質保証担当）
古瀬 彰宏（営業本部長）
平野 芳晴（コーポレート本部長 電子事業・全固体電池担当）
下園 浩史（プロダクト事業本部長
兼 プロダクト事業本部アルカリ電池事業部長
兼 コンシューマ事業統括部長）
渡辺 伸之（コーポレート本部長代理）
柳川 浩章（ＣＴＯ 基盤技術・新事業本部長
兼 プロダクト事業本部ニッケル水素電池事業部長）

庄瀬 知行現執行役員常務 庄瀬 知行氏は、顧問に就任予定。
３．実施日付
2021 年４月１日
以 上

本件へのお問い合わせ： ＦＤＫ株式会社
経営企画室
TEL: 03-5715-7403
200406

給与・厚生編（役員報酬規程）

役 員 報 酬 規 程
2011年（平成23年）６月28日施行（目的）第１条 この規程は、学校法人東京キリスト教学園（以下「学園」という。
）寄附行為第３８条に基づき、役員の報酬、諸手当について定めることを目的とする。
（適用範囲）
第２条 この規程において、役員とは、寄附行為の定めにより選任された次の者をいう。
（１）常勤の理事、監事（本項第２号に該当する者を除く。以下「常勤役員」という。
）（２）兼任の理事（本学園の専任教職員でありながら理事に就任した者。以下「兼任役員」という。
）（３）非常勤の理事、監事（本学園からの給与以外に主たる収入源を持つ者。以下「非常勤役員」という。
）（常勤役員の報酬）
第３条 常勤役員の報酬は、原則として無償とする。ただし、理事会が必要と認める場合は、現に在職している専任教員の給与表を参考にして、報酬及び賞与を支払うことができる。この場合、金額については、当該年度予算作成時に決定する。
２ 常勤役員には、第６条に定める役員手当、及び別に定める諸手当を支給する。
３ 常勤役員が会議等により出張する場合には、旅費規程等の定めに従い出張旅費等を支給する。
（兼任役員の報酬）
第４条 兼任役員の報酬として、第６条に定める役員手当を支給する。その他、専任教職員として給与が支給されるが、それは専任教職員給与として取り扱われる。
２ 兼任役員が会議等により出張する場合には、旅費規程等の定めに従い出張旅費等を支給する。
（非常勤役員の報酬）第５条 非常勤役員の報酬は、原則として無償とする。
２ 非常勤役員には、第６条に定める役員手当、及び別に定める諸手当を支給する。
３ 非常勤役員が会議等により出張する場合には、旅費規程等の定めに従い出張旅費等を支給する。
（役員手当）
第６条 役員には、別表１に定める諸手当を支給する。
（報酬等の日割計算）
第６条の２ 新たに役員に就任した者には、その日から報酬及び手当を支給する。
２ 役員が退任し又は解任された場合は、前日までの報酬及び手当を支給する。
３ 役員の月の中途における就任、退任、解任の場合の報酬及び手当額については、その月の総日数から日曜日及び土曜日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。

１２０１

１２０１

200406

給与・厚生編（役員報酬規程）（社会保険）
第７条 常勤役員及び兼任役員は、私学共済に加入する。
（退職金）
第８条 常勤役員には、退職金を支給する。この場合、支給金額や支給方法等は、退職金規程の定めを準用する。ただし、支給の時期については、理事会において決定する。
２ 兼任役員には、退職金規程の定めに基づき、本学園の専任教職員としての退職金を支給する。
３ 非常勤役員が任期の満了又は辞任により退任したときは、別表２に定める退任慰労金を支給する。
４ 非常勤役員が死亡により退任したときは、別表２に定める退任慰労金を、当該役員の遺族に支給する。この場合において、遺族の範囲及び順位は、退職金規程の定めを準用する。
（報酬等の支給方法）
第９条 役員報酬の支給日、支給方法、端数計算等については、給与規程及び退職金規程の定めを準用する。ただし、出張旅費等についてはその都度支給することもできる。
（公表）
第１０条 学園は、この規程をもって、私立学校法第６３条の２第４号に定める報酬等の支給の基準として公表する。
（改廃）第１１条 この規程の改廃は、評議員会の意見を聴いた上で、理事会が行う。
附則［2011年（平成23年）６月28日制定］
この規程は、2011年（平成23年）６月28日から施行する。
附則［2012年（平成24年）３月27日改正］
この規程は、2012年（平成24年）４月１日から施行する。
附則［2020年（令和２年）３月24日改正］
この規程は、2020年（令和２年）４月１日から施行する。

１２０２

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給与・厚生編（役員報酬規程）

200406

別表１（役員手当）
手当名
理事長手当
職責理事手当金額

月額40,000円
兼任役員にのみ支給
月額20,000円
業務委託手当（担当理事） 必要に応じて理事長が定める※
監査手当
監事にのみ支給
監査１日につき5,000円
調整手当
常勤役員にのみ支給
金額はその都度、評議員会において定める※金額については、当該年度予算作成時に決定する。

別表２（第８条関係） 退任慰労金
区分
任期が10年未満の場合
任期が10年以上の場合
かつて退職金または退任慰労金を支給されたことがある役員が退任した場合

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金額
50,000円
80,000円
20,000円

１２０３
こんにちは！

村立東海病院です

新型コロナウイルスを検出するための検査方法について
新型コロナウイルス感染症（ＣＯＶＩＤ-19）を引き起こす新型コロナウイルス（ＳＡＲＳ-ＣｏＶ-２）は、2019
年に中国武漢市で最初に確認されました。その後、世界中で感染が拡大し、今ではさまざまな変異株が報告されています。この新型コロナウイルスを検出するために、現在使用されている３つの検査方法をご紹介します。

方法①

ＰＣＲ検査

人の細胞やウイルスは、ＤＮＡまたはＲＮＡという遺伝子で構成されており、４種類の塩基が規則正しく並んでいます。塩基の並び方は生物ごとに異なるため、塩基配列から生物の種類や病気を調べることができます。ＰＣＲ法では、温度変化によってその生物固有の遺伝子を増幅し、目的とする病原体がいるかいないかを調べます（核酸増幅法検査）。
ＰＣＲ法はＤＮＡを増幅する手法で行われます。しかし、新型コ
ロナウイルスの遺伝子はＲＮＡで構成されているため、ＲＮＡからＤＮＡを合成した後にＰＣＲ法を行う、ＲＴ-ＰＣＲ法で検出します。
ほかにも核酸増幅法検査には、等温化で遺伝子を増幅し、簡便な機器のみで実施できるＬＡＭＰ法やＮＥＡＲ法などがあります。
これらは、ＲＴ-ＰＣＲ法と比較して感度は少し落ちますが、検査時間が短縮される利点があります。

方法②① 検 体（鼻 の 粘液 や 唾 液）を採取する②温度変化によって遺伝子を増幅する③検査機器を用いて新型コロナウイルスを検出する

陽性
陰性

抗原検査

抗原検査は、新型コロナウイルスを構成するタンパク質（抗原）と、新型コロナウイルスに特異的な抗体を用いて検出する方法です。定性検査と定量検査の２種類があります。定性検査は、陽性･陰性のみを判断する検査で、薬局で販売している抗原検査キットで簡単に検査が可能ですが、ウイルス量が少ないとキットが反応せず、偽陰性となってしまう可能性があるため注意が必要です。定量検査は、抗原の量を医療器械によって測定する検査で、定性検査より少ない量のウイルスでも検出できます。

方法③

抗体検査

抗体とは、ウイルスが体内に入ってきたときにウイルスを除去しようとして体が作り出すタンパク質のことです。抗体検査では、過去にそのウイルスに感染していたかを調べることができます。抗体ができるまでの期間は１～３週間といわれているため、現在感染しているかどうかを調べることはできません。

【コロナ禍前の生活を取り戻すために…】
今回ご紹介したような検査は、新型コロナウイル
スだけでなく、他のウイルスや細菌に対しても採用されています。検査キットも多くの企業からさまざまな種類のものが開発されています。今後のさらなるワクチン･治療薬の開発に期待を寄せ、コロナ禍前のような日常生活が送れることを強く願います。
村立東海病院 臨床検査室 川田 弥生【問い合わせ】
村立東海病院（☎282-2188）、地域福祉課地域医療推進担当（☎287-0848）

2022 年 5 月 25 日号

10
大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構
協力研究員受入規則
平成１６年４月１９日
規 則 第 ２ ７ 号

改正 平成１９年３月２９日規則第 ６号
改正 平成２１年３月３１日規則第２５号
改正 平成２５年２月１８日規則第 ２号
（目的）
第１条

この規則は、大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構外来研究員取扱規程（平成１６年規程第９０号。以下「規程」という。）第２条第６号に規定する協力研究員の受入れに関し、必要な事項を定める。
（受入資格）
第２条

協力研究員として受入れることのできる者は、大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構（以下「機構」という。）の助教となる資格を有する者と同等以上の学識を有する者とする。
（申請）
第３条

協力研究員としての受入れを希望する者は、別に定める受入申請書を機構の所長又は施設長（以下「所長等」という。）に提出しなければならない。
（受入許可）
第４条

所長等は、前条の申請があったときは、適当と認める者について、受入れを許可するものとする。
（受入期間）
第５条

協力研究員の受入期間は、１年以内とし、受入れを許可された日の属する会計年度を超えることはできない。ただし、所長等が必要と認めるときは、次年度以降受入れを更新することができるものとする。
（受入れの辞退及び変更の届け出）第６条

協力研究員が受入期間中に健康その他の理由により受入れを辞退する場合は、所長等に届け出るものとする。
２

協力研究員は、所属等、申請書の記載内容に変更が生じた場合、その都度所長等に届け出るものとする。

（登録）

1

第７条

受入れを許可された協力研究員は、別に定める手続きにより「ユーザー登録」をしなければならない。
２

前項により登録した事項に変更が生じた場合、協力研究員は、その都度変更登録しなければならない。

（登録の抹消）第８条

協力研究員は、研究等に従事しなくなるときは、別に定める手続きにより登録の抹消の届け出をしなければならない。ただし、受入れを許可された期間が終了したときは、この限りではない。
第９条（削除）

（雑則）
第１０条
附

この規則に定めるもののほか、協力研究員の取扱いに関し必要な事項は、別に定める。
則

この規則は、平成１６年４月１９日から施行し、平成１６年４月１日から適用する。
附則（平成１９年３月２９日規程第６号）

この規程は、平成１９年４月１日から施行する。
附則（平成２１年３月３１日規則第２５号）

この規則は、平成２１年４月１日から施行する。
附則（平成２５年２月１８日規則第２号）

この規則は、平成２５年４月１日から施行する。

2
30 年度№2

2018.11.30 発行

従業員の方にもご回覧ください。県歯会ホームページからも閲覧できます。

人間ドックの補助申請
各種申請書類のダウンロード
組合員の皆様が迅速に申請できるように、各種申請書類を県歯科医師会
ホームページのトップページにある関連サイト「国保組合からのお知らせ」に掲載しております。現在、ダウンロード可能な申請書類は下記のとおりです。
１．氏名変更届 〈乙種組合員用〉
２．住所変更届 〈甲種・後期高齢組合員用〉
３．国民健康保険法第１１６条該当届出
４．健康診断補助申請書 （熊本県歯科医師会健診用）
５．甲種組合員配偶者健康診断補助申請書 （熊本県歯科医師会健診用）
６．健康診断追加項目補助申請書 （熊本県歯科医師会健診用）
７．健康診断補助申請書 （熊本県歯科医師会健診以外の場合）
８．特定健康診査補助申請書 （熊本県歯科医師会健診以外の場合）
９．人間ドック補助申請書
10．保養施設補助交付申請書
11．Ｂ型肝炎ワクチン接種補助申請書
12．インフルエンザワクチン接種補助申請書
13．出産育児一時金支給申請書（差額支給分） 〈甲種組合員用〉
14．出産育児一時金支給申請書（差額支給分） 〈乙種組合員用〉
15．療養費支給申請書 〈甲種組合員用〉
16．療養費支給申請書 〈乙種組合員用〉
17．パート証明書
18．再交付申請書 〈甲種組合員用〉
19．再交付申請書 〈乙種組合員用〉
20．健康保持増進事業補助申請書
21．委任状22．限度額適用認定申請書
以上の書類は、出来るだけダウンロードの上、申請いただくようご協力をよろしくお願いいたします。
なお、上記書類以外の資格取得届や資格喪失届等は、本組合までご連絡いただいてから郵送いたします。
※補助申請において、振込先の記載を間違われた場合、変更手数料が発生しますので、くれぐれも記載間違いのないようご注意ください！
-1-健康保険適用除外申請
法人事業所や常勤従業員が５人以上の個人事業所｢法人事業所｣や「常勤従業員が５人以上の個人事業所」は、社会保険（健康保険と厚生年金）の強制適用となります。しかし、健康保険については、「健康保険被保険者適用除外承認申請」をして承認されれば、組合に加入(資格継続)することができます。
申請の流れ③ ②の書類を提出

年金事務所「適用除外申請書」に② 証明印を押して返送

事 業 主

本 組 合

① 「資格取得届」等と「適用除外申請書」を提出④ 「適用除外承認証」を交付

適用除外承認証」を⑤ 「ＦＡＸ等で提出

注意！！
事実の発生した日から、１４日以内に年金事務所に申請しなければなりません。
なお、やむを得ない理由により、１４日以内に届出が出来なかった場合は、やむを得ない理由を記載した理由書の添付が必要です。
パートやアルバイトの取扱い
常勤従業員の人数としてパートやアルバイトは、人数に含める必要はありません。
しかし、下記に該当する場合は常勤と同じ扱いとなります。
労働時間・・・１週の所定労働時間が常勤の４分の３以上及び労働日数・・・１月の所定労働日数が常勤の４分の３以上◎パート証明書パートやアルバイト扱いの方は、パート証明書を提出していただくことになります。
証明書は県歯科医師会ホームページからダウンロード出来ます。
パート → 常勤、 常勤 → パートとなった場合もご連絡ください。

適用除外事業所の資格喪失をされた事業所常勤の従業員数が４人以下になり､適用除外の資格喪失を年金事務所に提出された場合は、必ず本組合へご連絡ください。

-2-出産育児一時金の申請
妊娠・出産は病気とみなされないので、正常な分娩の場合は健診費用や分娩費用等は、全て自費扱いになります。高額となる出産費用の一部をまかなうのが「出産育児一時金」です。

組合加入者が出産した場合、１児につき４２万円※が支給されます。
（妊娠８５日以上であれば、生産、死産、流産の別は問いません）※ 産科医療補償制度に加入している分娩機関でお産をした場合。それ以外の場合は４０万４千円。

申請方法① 原則、直接病院と「合意文書」を交わしていただきます
原則として、組合加入者が直接病院と「合意文書」を交わしていただくことで、本組合から直接病院等に出産育児一時金が支払われます。（直接支払制度※）※ 直接支払制度を希望されない場合は、出産後に組合加入者へ支払う制度をご利用頂くことも可能です。その場合、一旦全額を病院へお支払い頂くことになります。

② 差額分が生じた場合は、本組合にご申請ください
出産にかかった費用が出産育児一時金の支給額未満であった場合、その差額分は後日、組合加入者から本組合に申請することにより支給されます。申請書は県歯科医師会ホームページからダウンロード出来ます。

支払いの流れ例）出産費用に４０万円かかった場合②出産育児一時金を病院へ支払い

組 合

40 万円
④差額分を支給③差額分の支給申請

2 万円①合意文書を交わす

病 院

加入者

-3-

加入・喪失の場合は、その日から１４日以内に組合宛ご連絡いただきますようご協力をお願いいたします。
喪失の場合は、喪失届と一緒に必ず被保険者証をご返却ください。資格を喪失（退職等）された時点で、被保険者証は使用できません。
(過去には喪失後受診など医療機関とのトラブルも起こっています。)
保険料は毎月１０日に銀行へ口座引き落とし依頼をしますので、事務手続上、毎月５日頃には異動処理を一旦締め切り、５日以降の異動処理分は翌月の保険料で調整させていただきます。なお、加入・喪失の場合の保険料徴収について、以下のとおりです。
◇ 加入の場合の保険料は月初めや月末でも、加入月分の保険料は徴収します。
◇ 喪失の場合の保険料は月途中の喪失は、前月分までの保険料を徴収します。
３０年度の保険料

介 護
保険料

種 別

月 額

医療分

23,800あり（40 歳以上） + 所得割額
甲種組合員19,600なし（40 歳未満） + 所得割額
乙種組合員
乙種組合員
(勤務医)
家 族
（甲・乙種）

内訳
後期高齢者
介護保険料
支援金分

16,000
+所得割額

3,600

16,000
+所得割額

3,600

あり

16,300 08,500

3,600

なし

12,10019,30015,10011,8007,600

08,5003,600

11,50011,50004,00004,000

3,600
3,600
3,600
3,600

あり
なし
あり
なし

4,200

4,2004,200
4,200『医療費通知』（平成３０年５月～８月診療分）の送付
３０年５月～８月に医療機関へ通院された方には、医療費通知（別添のハガキ）を送付しております。乙種組合員（従業員）の分も該当される方がいれば同封しておりますので、直接ご本人にお渡しください。

熊本県歯科医師国民健康保険組合〒860-0863

熊本市中央区坪井 2 丁目 4 番 15 号

Tel 096-343-0419 Fax 096-343-0421-4-
令和６年度市立学校施設開放事業(中村地域)一覧表(R６.４.１～R７.３.31)
１ 体育館 (小学校)
学校名 利用可能時間
下田小

使用可

令和6年1月23日
作成

使用不可

曜日

使用不可日

4/1(月)～7(日)10/28(月)～11/16(土)19:00-21:30 月 火 水 木 金 土 日
3/10(月)～3/31(月)備考
利用後の清掃。
ステージ、２階等への立ち入り禁止。
トイレ等、照明の確認。施錠の確認。
人家が近いので、終了後は早めに解散して下さい。

竹島小R6：4/1(土)～7(金)・20（土）5/25(土)､6/15(土）・24（月）・体育館使用後のごみやチリは、ごみ箱に
19:30-21:30 月 火 水 木 金 土 日 8/17(土)・24(土)・片づけてください。(徹底してください)10/26(土)12/14(土)R7：2/12(水)・3/3(月)～31(月)中村小

19:30-21:30 月 火 水 木 金 土 日

R6:4月1日（月）～4月7日（日）R7:3/11(月)～31(日)9:00-13:00
13:00-17:00 月 火 水 木 金 土 日
田野川小
18:00-19:30
19:30-21:30

休校中
日曜日18：00～21：30は開放しない。

中村南小

18:00-19:30
R6:4/1(月)～9(火)月火水木金土日
19:30-21:30
R7:3/1(土)～31(月)校庭横の駐車場に駐車。
倉庫の片づけ。
ステージ、二階卓球室等使用禁止。

蕨岡小R6:4/1（月）～4/8（月）18:30-21:30 月 火 水 木 金 土 日 10/25（金）～11/7（木）R7:3/17(月)～3/31(月)

校庭へ車乗り入れ禁止。
施錠を確認。

利岡小

18:00-19:30
R6:9/9(月)～25(水)月火水木金土日
19:30-21:30
R7:3/17(月)～31(月)バスケ、フットサル不可。
清掃の徹底（トイレも含む）。
駐車マナー(運動場への進入禁止)。

具同小

R6:4/1(月)～6(土)・5/25(土)10/1（火）・8（火）・15（火）2218:00-19:30 月 火 水 木 金 土 日（火）・28（月）19:30-21:30
11/5（火）～7（木）R7:3/3（月）～3/31（月）車等は学校敷地内に駐車。

八束小

18:30-21:30 月 火 水 木 金 土 日 R7:3/11（火）～3/31（月）東中筋小

18:00-19:30
R6:4/1(月)～7(日)月火水木金土日
19:30-21:30
R7:3/13（木）～31（月）中筋小

18:00-19:30
R6:4/1(月)～7(日)月火水木金土日19:30-21:30
R7:3月中旬～31（月）大用小

19:30-21:30 月 火 水 木 金 土 日 3/1（金）～31（日）水曜日19:30～21:30使用不可。

大用中学校から名称変更

・開放可となっている曜日でも、入学式・卒業式・運動会等で学校が使用する場合は使用不可となります。
・年末年始（12月28日～1月4日）は使用不可。
・体育館でのフットサルは不可。
・利用施設の決まりを遵守してください。特に、敷地内禁煙、ゴミの始末(持ち帰り)を徹底してください。
・その他、特に学校より要望のあったもの、特に注意していただきたい事項を備考欄に記載しています。

2 体育館 (中学校)
学校名 利用可能時間

使用可

令和6年1月19日
作成

使用不可

曜日

使用不可日

備考

中村中

R6:4/5(金)10月毎週水曜日
19:30-21:30 月 火 水 木 金 土 日
11月毎週木曜日
R7:３/10（月）～16（日）

床面を傷つけるスポーツの禁止(テニス等)。
使用する場所以外への立入禁止。
食べ物の持ち込み禁止。
清掃、備品の管理、戸締りの徹底。

蕨岡中

9:00-13:00
13:00-17:00 月 火 水 木 金 土 日
R6:10/11（金）～21（月）18:00-19:30
19:30-21:30

休校中
日曜日18：00～21：30は開放しない。

9:00-13:00
13:00-17:00 月 火 水 木 金 土 日
大川筋中
18:00-19:30
19:30-21:30

休校中

4/7(日)
中村西中 19:30-21:30 月 火 水 木 金 土 日 10/24(木)3/13(木)

マナーの徹底。（ゴミ、消灯）
戸締りの徹底。

9:00-13:00
13:00-17:00 月 火 水 木 金 土 日
東中筋中
4/21（日）18:00-19:30
19:30-21:30

休校中
平日9:00～17:00は開放しない。
日曜日18：00～21：30は開放しない。
清掃の徹底。ゴミの持ち帰り。

３ 運動場

使用可

学校名 利用可能時間

使用不可

曜日

使用不可日

備考
ソフトボールのみ可。
清掃の徹底。（トイレも含む）
駐車マナー(運動場への進入禁止)。

利岡小

18:00-21:30 月 火 水 木 金 土 日 9/1(日)～10/22(日)八束小

18:30-21:30 月 火 水 木 金 土 日 9/17（火）～30（月）中筋小

18:00-21:30 月 火 水 木 金 土 日

大用中

9:00-13:00 月 火 水 木 金 土 日
13:00-17:00

休校中
テニスコートのみ
日曜日18：00～21：30は開放しない。
清掃の徹底。ゴミの持ち帰り。

9:00-13:00 月 火 水 木 金 土 日
13:00-17:00

休校中
テニスコートのみ
平日9:00～17:00は開放しない。
日曜日18：00～21：30は開放しない。
清掃の徹底。ゴミの持ち帰り。

東中筋中

４ 武道場使用可

R6:4/1(月)～7(日)R7:3月中旬～31（月）

マナーの徹底。サッカー不可。

使用不可曜日学校名 利用可能時間
中村西中 19:30-21:30 月 火 水 木 金 土 日

使用不可日

備考

・開放可となっている曜日でも、入学式・卒業式・運動会等で学校が使用する場合は使用不可となります。
・年末年始（12月28日～1月4日）は使用不可。
・体育館でのフットサルは不可。
・武道場は、柔道・合気道等、畳を使用しなくてはならないものに限ります。
・利用施設の決まりを遵守してください。特に、敷地内禁煙、ゴミの始末(持ち帰り)を徹底してください。
・その他、特に学校より要望のあったもの、特に注意していただきたい事項を備考欄に記載しています。
科目名
開講年度・学期
授業形態
単位数
担当教員
電話

技術者倫理
平成２７年度・前期
講義
２単位
上野哲・松島隆裕
0285-20-2100

英語科目名
対象学科・専攻・学年
必修 or 選択単位種類
居室（もしくは所属）
E-mail授業の達成目標

Ethics of Engineers
専攻科２年必修
学修単位（１５≁３０）ｈ
講義棟２階
tueno@oyama-ct.ac.jp
授業達成目標との対応
小山高専の 学習・教育
JABEE 基準
教育方針
目標(JABEE)
要件
⑥E
d-4

１．科学技術の発展過程と科学技術が現在直面する問題を技術史を踏まえて技術者の立場から説明できること。
２．企業に勤める技術者として直面する倫理的問題と技術者のあるべき姿 ①
Ｄｂを多面的総合的に説明できること。
３．科学技術をめぐる問題の解決策について創造的に持論を構築できる①
Ｄａこと。
各達成目標に対する達成度の具体的な評価方法
達成目標１及び３：課題に対するレポート提出（１回）。
レポートの評価基準[設問条件の理解] 設問の条件を踏まえている。
（２０点）[課題内容理解] 課題の内容を理解している。
（２０点）[論理性] 論理的に記述されている。
（２０点）[独自性] 独創的な視点に基づいて論述を試みている。
（２０点）[現実性] 現実的な考察をおこなっている。
（２０点）
達成目標２：各ケースにおいて設定した設問に対する考察（事前学習レポート提出）。
（７回）
レポートの評価基準[設問条件の理解] 設問の条件を踏まえている。
（５点）[課題内容理解] 課題の内容を理解している。
（５点）
（５点）
[説得力]論理的・現実的な考察を独自の視点でおこなっている。
達成目標１及び３にかかわるレポート（１回・１００点満点）および達成目標２にかかわるレポート（７回・１５点×７回＝１０５点満点）について、合計点が６０％以上の場合、達成とする。
評価方法
第２・３・４・５・６・７・８講後に提出を課すレポートの成績及び第１６講後に課すレポートの成績：１００％
授業内容授業内容に対する自学自習項目
自学自習時間
１．技術者倫理と企業倫理（１）
ケースメソッドで倫理を考える
４
２．技術者倫理と企業倫理（２）「あるコンビニエンスストアの現金違算」検討
４
３．技術者倫理と企業倫理（３）「なぜ会社を辞めるのか？」検討
４
４．技術者倫理と企業倫理（４）「ベンチャー電子工業株式会社」検討
４
５．技術者倫理と企業倫理（５）「（株）花王のクイックルワイパー開発活動」検討
４
６．技術者倫理と企業倫理（６）「青色 LED 訴訟・2004 年 200 億円判決」検討
４
７．技術者倫理と企業倫理（７）「イオン株式会社の人材マネジメント」検討
４
８．技術者倫理と企業倫理（８）「青梅慶友病院と大塚宣夫」検討
４
９．日本のものづくりと職人の技
ものづくりの伝統について調べる
４10．地域とともに生きる
地域の事例を学ぶ
４
11．工学の倫理綱領と倫理規定
工学各分野の倫理的取り組みを学ぶ
４
12．重大事故・失敗事例（１）
ダコマ橋、チェルノブイリについて学ぶ
４
13．重大事故・失敗事例（２）チャレンジャー号事故に学ぶ
４
14．重大事故・失敗事例（３）福知山線事故について学ぶ
４
15．重大事故・失敗事例（４）
食の安全、偽装・リコール問題について学ぶ
４
16．どのような技術者になるかあるべき技術者としての自己像を描く
４
自学自習時間合計
６４
キーワード
技術者，倫理，責任，安全，事故，技術と技能教科書
前半８講は慶應義塾大学ビジネススクール発行のケース教材を使用する。
参考書
松島隆裕編『技術者倫理』（学術図書出版社）。他の文献は必要に応じて適宜紹介する。
カリキュラム中の位置づけ
前年度までの関連科目
哲学，歴史学，人間と科学Ⅰ/Ⅱ，技術論
現学年の関連科目
次年度以降の関連科目
連絡事項
シラバスの内容に変更があった場合は受講者に対して速やかに説明する。
シラバス作成年月日

平成２７（２０１５）年２月２５日
卒業生の証明書発行について
各種証明書発行は卒業生本人の窓口での申込みと郵送での申込みを受け付けております。（電話・FAX・メールでは受け付けいたしません）
卒業生本人がやむを得ず申込ができない場合については、代理人による窓口での申込みも可能です。
各種証明書の種類・手数料・所要日数
証明書の種類手数料

所要日数(1 通当り)発行までの所要日数に、土曜日、日曜日、祝日及卒業証明書

100 円

3日

び郵送期間は含まれませんので、時間に余裕をも修了証明書

100 円

3日ってお申込ください。

単位修得証明書

200 円

3日

成績証明書

200 円

3日

調査書

200 円

3日

推薦書

200 円

3日

英文成績証明書

200 円

10 日

英文卒業証明書

100 円

10 日

窓口 取扱時間
月曜 日～ 金曜 日

８： ３０～１ ７： ００

申込方法（1）窓口での申込みの場合①宮城野校舎法人局・多賀城校舎事務局で申込書を受け取り、必要事項を記入し手数料を添えて申込みください。
②本人確認のため身分証明書を提示していただきます。
（2）郵送で申込みの場合①証明書発行申込書を仙台育英学園のホームページからダウンロードしてください。
②申込書に必要事項を記入し、以下の 4 点を同封のうえ、封書にて学校へお送りください。
＊証明書発行申込書【 記入上の注意 】•電話番号については、確実に連絡のとれる電話番号を記入してください。
•提出先については、提出する大学名など使用目的を必ず記入してください。
•必要枚数・受取方法を必ず記入してください。
＊本人確認のため身分証のコピー（運転免許証等でも可）＊証明書発行手数料分の切手（お手数ですが 100 円以下の切手にてご準備ください）＊証明書発送料（520 円）分の切手（郵便レターパックプラスで発送）※ 卒 業 証 明 書 の み 発 行 す る 場 合 は 普 通 郵 便 で 発 送 し ま す 。（ 2 通 ま で 120 円 ）【送付先】卒業した校舎へ申込みをしてください。
〒983-0045

仙台市宮城野区宮城野 2 丁目 4-1〒985-0853

多賀城市高橋 5 丁目 6-1

仙台育英学園高等学校

仙台育英学園高等学校

宮城野校舎高校事務室

多賀城校舎事務局

宛

宛
天文の話題

オリオン大星雲の分子雲コア
オリオン座が見ごろを迎えています。オリオン座は、２つの一等星と５つの二等星をつないでできるリボンの形が特徴的な星座で、大阪のような都会の空でも、晴れていれば十分見つけることができます。
この星座のあたりにはたくさんの星雲があり、中でも有 名 な の が「オ リ オ ン 大 星 雲」で す（以 前、う ち ゅ う
２０２１年１月号「天文の話題」でも紹介しました（※１））。
街明かりの少ないところでは、オリオンの三ツ星の下、たてに３つの星が見えるはずです。その真ん中がオリオン大星雲です。そこでは、今まさにたくさんの星が生まれています。今回は、オリオン大星雲の最近の研究成果とともに、星の誕生についてご紹介します。

画像１．オリオン座※ステラナビゲータ１０で作図

星の“卵”、分子雲コアをさぐる
宇宙には分子雲と呼ばれる、おもに水素分子からなる冷たいガスの塊があり、星は、その中の特に密度の高い領域、分子雲コアで生まれます。分子雲コアは、いわば生まれる前の、星の“卵”ともいえるのです。
分子雲は私たちの目に見える光（可視光）を出さないため、ふつうの望遠鏡で観測することができません。そのかわり電波を放つため、電波望遠鏡での観測が必要となります。
昨年春、国立天文台野辺山宇宙電波観
画像２．オリオン大星雲（Ｍ４２）
測 所 の４５ｍ電 波 望 遠 鏡（※２）と、ア メ リ カ のⒸＥＳＯ／Ｉｇｏｒ Ｃｈｅｋａｌｉｎ
ＣＡＲＭＡ（カルマ）干渉計の２つの観測デー
タを合成し、いままでよりも精密かつ広範囲のオリオン大星雲の電波画像が得られたと発表がありました。電波画像からは分子雲コアの分布を調べることができるため、オリオン大星雲に存在する分子雲コアのほぼ完全なリストを作ることができました。今回の研究により、これまで見つかっていた数の１０倍以上におよぶ、合計６９２個もの分子雲コアが確認されたのです（右ページ画像３（ａ））。

１０

Ａ．ＮＩＳＨＩＮＯ
従来の星の誕生モデルをくつがえす？
分子雲コアは大きく３つに分類されます。すでに星が生まれているコア（画像３．
（ａ）のオレンジ色の■）、将来星が生まれると考えられるコア（同・赤色の●）、星が生まれるかどうか不明なコア（同・青色の＋）の３つです。
今回の研究で、意外なことが明らかになりました。すでに生まれている星の質量は、分子雲コアよりもずっと重いということが分かったのです。つまりコアの中のガスが集まって星になるのではなく、コア以上の多くのガスを集めて星は生まれる、ということです。これは、従来の星の誕生モデルとは大きく異なる結果でした。どのようにガスを集めるのかはまだ分かっていませんが、こうした分子雲コアをより多く観測することで、全く新しい星の誕生モデルが得られるのではないかと期待されています。

画像３．（ａ）オリオン大星雲の精密で広域の電波画像、（ｂ）スピッツアー望遠鏡で得られたオリオン大星雲の赤外線画像（ａ）の破線内側が今回の研究で解析を行った範囲で、（ｂ）の破線内側の範囲にあたる。
★原典：国立天文台 野辺山宇宙電波観測所の以下ホームページ
ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｎｒｏ．ｎａｏ．ａｃ．ｊｐ／ｎｅｗｓ／２０２１／０４１６―ｔａｋｅｍｕｒａ．ｈｔｍｌ（※１）うちゅう２０２１年１月号は、以下科学館ホームページでもご覧いただくことができます。
ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｃｉ―ｍｕｓｅｕｍ．ｊｐ／ｕｐｌｏａｄｓ／ｐｕｂｌｉｃａｔｉｏｎ／１３７_ｐｄｆ．ｐｄｆ（※２）国立天文台野辺山宇宙電波観測所は１９８２年３月１日に開所し、４５ｍ電波望遠鏡の共同利用が開始されました。今年は４０周年となる記念の年です。野辺山宇宙電波観測所ホームページ（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｎｒｏ．ｎａｏ．ａｃ．ｊｐ／）も、ぜひ合わせてご覧ください。

西野 藍子（科学館学芸員）

１１
株式会社 チ ノ ー行動計画

１０年後のあるべき姿： 管理職に占める女性の割合１５％
２０２０年度の状況： 従業員に占める女性の割合２３％（定年後再雇用者含むと２２％、１５６名）
女性の平均勤続年数１７年（男性の平均勤続年数１４年）
役付者に女性が占める割合１８.６％（管理職３、補1・２０名、補2・５２名）※女性管理職割合２.７％、女性補1＋補2割合２４.７％※製造部門・管理部門＝リーダークラスは女性子女のいる女性社員

３５．２％

上記特長を生かし、さらに女性がより一層活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間２０２１年４月１日～２０２３年３月３１日（２年間）

２．当社の課題

課題１： 女性の管理職に占める割合が男性に比べて少ない。
課題２： 女性の主事補１～２級の割合が男性に比べて少ない。
課題３： 男性の育児休業取得者、両立支援制度利用者が少ない。

３．目標と実施時期・取組内容
目標１： 女性管理職の割合を電気機械器具製造業の平均値(3.4％)を上回る５％とする。
＜実施時期・取組内容＞
２０２１年４月～

・係長クラスの社員に対してキャリアアップへの意識啓発を目的とした研修を実施する・係長クラスの女性部下を持つ管理職に対して個別の育成計画の作成指導を実施する

２０２２年４月～

・管理職を対象に、ダイバーシティマネジメントや公正な人事評価に関する研修を実施する

目標２： 主事補１・２級に占める女性の割合を３０％にする。
＜実施時期・取組内容＞
２０２１年４月～

・上級職女性に対する多角的な現状分析を実施する

２０２２年４月～

・キャリアアップへの意識啓発を目的とした研修を実施する

目標３： 男性の育児休業取得率を５０％以上にする。
＜実施時期・取組内容＞
２０２１年４月～・育児休業制度についての周知、啓蒙活動を行う
・若手社員に対し、家事育児に関する研修を実施する

２０２２年４月～

・管理職を対象に、両立支援のための働き方に関する“イクボス”研修を実施する
未熟児養育医療給付申請に必要な書類等について出生日より３０日以内に申請手続きをお願いします。
なお、申請にお越しいただく際は、お手数ですが事前にお電話にてご連絡をお願いします。
ﾁｪｯｸ欄

記入して提出するもの

養育医療給付申請書 ： 記入例を参照
世帯調書 ： 記入例を参照
委任状 ： 申請者が自筆したもの
同意書： 同意者それぞれが自筆したもの
遅延理由書： 申請が出生から30日を超過した場合のみ
ﾁｪｯｸ欄

持参するもの養育医療意見書 ： 主治医が記入したもの子ども医療証 ： 市役所国保年金課で手続きをお願いします
健康保険証 ： 赤ちゃんのお名前があるもの
母子健康手帳： 子育て支援課にてコピーをします
印鑑
前年分または最新の市町村民税額を証明する書類※（叔父・叔母を除く、生計を同一にする方全員分が必要です。）

必要書類

区分
生活保護を受けている方

生活保護受給者証明書
市町村民税課税証明書または非課税証明書（※診療開始日 によって、課税証明書の年度が替わりますのでご注意ください。）●診療開始日が令和4年4月1日～令和4年6月30日
令和3年度の課税証明書（令和3年1月1日時点の住所地で取得）●診療開始日が令和4年7月1日～令和5年6月30日
令和4年度の課税証明書（令和4年1月1日時点の住所地で取得）

上記以外の方※「市町村民税の所得割の課税標準額」 と「市町村民税の調整控除額」
が記載がない場合は、市町村の証明発行窓口で下記の書類をご提示ください。
別紙「未熟児養育医療の自己負担金の決定に係る課税証明書（補足）」※診療を開始する年の１月１日以前から太宰府市に住民票がある方：申請者の同意書の提出がある場合は、提出の必要はありません。ただし、収入の申告がされていないことが判明した場合、別途申告をお願いすることがあります。

[注意事項]★自己負担金について…養育医療には自己負担金が発生しますが、子ども医療証の手続きを期限内にされた場合は、自己負担金を子ども医療で負担しますので実質的な負担はありません。ただし、子ども医療の手続きが遅れた場合などは、自己負担金が発生することがあります。
★養育医療では医療費を負担しますが、保険適用外の費用は自己負担となります。
（給付対象外の費用： （例）衣類代、おむつ代、聴覚検査スクリーニング代、差額ベッド代など）★内容に変更が生じた場合は、届出が必要です。
（養育医療給付を中止する必要が生じた場合、健康保険の変更、扶養義務者等の変更、転院する
場合、養育医療券を紛失・破損した場合）✣お問い合わせ✣太宰府市子育て支援課（子育て世代包括支援センター） ☎(092) 555-6781
平成 19 年 2 月 27 日
各位
会 社 名

特 種 製 紙 株 式 会 社

代表者名

代表取締役社長

三澤清利（コード番号 3881 東証第 1 部）
問合せ先社 長 室 室 長

三谷充弘

（ＴＥＬ 03－5209－3116）

会 社 名
代表者名

東 海 パ ル プ 株 式 会 社
代表取締役社長

安本昌司（コード番号 3706 東証第 1 部）
問合せ先企 画 部 長石橋達彦

（ＴＥＬ 03－3273－8282）

特種東海ホールディングス株式会社の組織及び人事について
東海パルプ株式会社と特種製紙株式会社の統合会社となる共同持株会社「特種東海ホールディングス株式会社」（平成 19 年 4 月 2 日設立予定）の組織及び人事について以下のとおりお知らせいたします。
1．組織について
特種東海ホールディングス株式会社は、経営戦略の立案並びに子会社及び孫会社の管理等を行う経営戦略室、財務及び IR 機能等を担う財務･IR 室、両社の人事交流や採用戦略立案等を行う秘書室及び内部監査を担う監査室の 4 室を設置します。

12．人事について役 員：平成 19 年 4 月 2 日就任予定
役 職 名
代表取締役社長
代表取締役副社長
取締役
取締役
取締役
取締役
取締役（社外取締役）
取締役
常勤監査役(社外監査役)
常勤監査役
監査役(社外監査役)
監査役(社外監査役)

氏 名
安 本 昌 司三 澤 清 利伊 藤
孝
三 浦 凡 宗河 合 晃 一落 合 紀 男石 川 達 紘伊 藤
齊宮 澤均
大 村 皖 伸大 倉 喜 彦志 賀 こず江

その他の役職
東海パルプ㈱代表取締役社長
特種製紙㈱代表取締役社長
東海パルプ㈱取締役兼副社長執行役員
特種製紙㈱専務取締役
東海パルプ㈱取締役兼専務執行役員
東海パルプ㈱取締役兼常務執行役員
弁護士、特種製紙㈱取締役（社外取締役）
税理士、特種製紙㈱取締役
東海パルプ㈱常勤監査役（社外監査役）
特種製紙㈱常勤監査役
東海パルプ㈱監査役（社外監査役）
弁護士

相談役

牧 田 邦 雄東海パルプ㈱相談役

一 般：平成 19 年 4 月 2 日付
役 職 名
経営戦略室長氏 名
石 橋 達 彦経営戦略室長代理
財務･IR 室長
秘書室長
監査室長

原周 司
三 谷 充 弘大 島 一 宏網 野隆

その他の役職
東海パルプ㈱取締役兼執行役員企画管理本部長
代理
特種製紙㈱執行役員総合技術研究所長
特種製紙㈱執行役員社長室室長
東海パルプ㈱総務人事部長
東海パルプ㈱監査室長
以 上2
令和元年 11 月 29 日
福井大学

「大学入試英語成績提供システム」の導入延期に伴う令和３(2021)年度入学者選抜に関する公表事項の見直しについて
このたび，文部科学大臣から「大学入試英語成績提供システム」の導入延期が発表されました。
これを受け，本学では，2020 年度に実施する令和 3 年度（2021 年度）入学者選抜において，英語認定試験の成績を出願資格として活用することを見送ることとしましたのでお知らせします。「大学入学共通テスト」の外国語を利用する選抜において，英語認定試験の受検は必要ありません。
なお，国際地域学部では，大学入学共通テストを課す入学者選抜（学校推薦型選抜Ⅱ，一般選抜（前期日程・後期日程））において，外国語検定試験 TOEFL iBT の成績を活用※し，TOEFL iBT が 100 点以上の者は，「大学入学共通テスト」の外国語の得点を満点とします。ただし，TOEFL iBT の成績は平成 31(2019)年４月以降のものとします。
※TOEFL iBT の受検を必須とするものではありません。
国際地域学部の現行の取扱い（今年度実施する令和２年度入試）
外国語検定試験の成績を活用し，TOEFL iBT 100 点以上の者は，大学入試センター試験の外国語の得点を満点とします。ただし，これらの検定試験の成績は平成 30(2018)年４月以降のものとします。

（参考）・2021 年度（2020 年度実施）福井大学入学者選抜について（予告）【第２報】（平成 31 年 3 月 25 日付け）

（参考）平成 31 年 3 月 25 日
福井大学

2021 年度（2020 年度実施）福井大学入学者選抜について（予告）【第２報】
本学が 2020 年度に実施する 2021 年度入学者選抜の見直しについて，2018 年 7 月 19日に予告公表したところですが，「第２報」として，現時点における概要をお知らせいたします。
なお，詳細な内容（配点等）及びその他の変更については更に検討中ですので，決定次第，ホームページ等にて公表いたします。また，本予告内容は今後変更となる場合があります。本学から発表される情報に注意してください。
記
１．入試区分について
入試区分を次のとおり変更する。変更後の一般選抜においても，分離分割方式を継続し，前期日程と後期日程に分離して，それぞれ募集人員を割り当てる。
変

更前

変

更後

一般入試

一般選抜

ＡＯ（アドミッション・オフィス）入試

総合型選抜

特別入試

推薦入試

学校推薦型選抜

特別入試

私費外国人留学生入試

私費外国人留学生選抜

２．「大学入学センター試験」に代わって実施される「大学入学共通テスト（以下「共通テスト」とする）」の利用について（１） 受験教科・科目（詳細は別紙参照）「一般選抜」（前期日程・後期日程）においては，原則５教科７科目を課す（※国際地域学部後期日程を除く）。
共通テストを利用する「総合型選抜Ⅱ」及び「学校推薦型選抜Ⅱ」においては，各学部・学科，コース等が指定する教科・科目を課す。
（２） 英語認定試験*1 の活用について
共通テストの外国語を利用する選抜において，「ドイツ語」，「フランス語」，「中国語」，「韓国語」を選択する出願者においても，英語認定試験の受検を課す。
英語認定試験の成績は，全学部において出願資格として活用し，ＣＥＦＲ対照表*2による水準が「Ａ１」以上を出願資格とする。
「Ａ１」以上であることは，大学入試センターから提供される英語認定試験の成績により確認する。
更に国際地域学部においては，英語認定試験の成績が「Ｃ１」以上の者は，共通テストの外国語の得点を満点とする。
なお，やむを得ない理由で英語認定試験を受検できない場合は，理由書の提出を持って出願を受理し，英語の能力については高等学校等の調査書により確認する。
また，高等学校等の調査書が得られない場合も含め，詳細については改めて公表する。
（３） 記述式問題（国語・数学）の活用について
共通テストを利用する選抜において，記述式問題を含む「国語」及び「数学」を課す場合，国語の記述式問題は，段階別成績表示を点数化し，マークシート式の得点に加点し，加点した点数を本学の配点に換算する。具体的な加点方法等については今後公表する。数学の記述問題は，従来のマークシート式と同様の取り扱いとする。
３．個別試験について
個別試験の詳細は別紙を参照
４．2022 年度以降の入学者選抜（2021 年度以降に実施するもの）については，改めて検討し，公表する。
----------------------------------------------------------------------------*1 英語認定試験：独立行政法人大学入試センターが大学入試英語成績提供システムへの参加条件を満たしていると確認した資格・検定試験をいう。
*2 ＣＥＦＲ*3 対照表：文部科学省が提供する「各資格・検定試験とＣＥＦＲ（セファール）の対照表」*3 CEFR：Common European Framework of Reference for Languages: Learning,teaching, assessment「ヨーロッパ言語共通参照枠」
微生物病研究所教授会議事要旨
日
場

時
所

出席者
欠席者

令和２年４月６日（月）１４：１０～１４：５０
微生物病研究所融合棟１階谷口記念講堂
教授１６名、准教授２名
教授３名

議

事

報告事項
１．教育研究評議会及び部局長会議について（３月１８日）
資料１に基づき報告があった。
２．兼業問題委員会について（２月２７日、３月９日、１９日）
資料２に基づき報告があった。
３．タイ拠点運営委員会について（３月１２日）
標記会議について報告があった。
４．オープンラボの利用申請について
資料３に基づき報告があった。
５．令和２年度研究業績報告会、学術講演会、同窓会総会・忘年会、及び研究業績発表会の日程について
研究業績報告会、学術講演会、同窓会総会・忘年会については１２月１８日（金）、研究業績発表会については１月２２日（金）に開催する旨、報告があった。
６．安全衛生委員会について（４月３日）
標記委員会について報告があった。
審議事項
１．微生物病研究所における公正な研究活動の推進に関する規程の一部改正について
資料４に基づき説明があり、審議の結果、承認された。
２．微生物病研究所谷口海外奨学金取扱規程の一部改正について
資料５に基づき説明があり、審議の結果、承認された。
３．細菌感染分野講師の採用について
資料６に基づき候補者の紹介があり、審議の後、投票を行った結果、承認された。
４．分子ウイルス分野助教の採用について
資料７に基づき候補者の紹介があり、審議の結果、承認された。
５．発癌制御分野特任助教（常勤）の採用について
資料８に基づき候補者の紹介があり、審議の結果、承認された。
６．教員の配置換えについて

標記の件について説明があり、審議の結果、承認された。
７．令和２年度招へい教員等の受入れについて
資料９に基づき説明があり、審議の結果、承認された。
８．海外客員教授の称号授与について
資料１０に基づき説明があり、審議の結果、承認された。
９．令和元年度年度計画達成状況報告書等について
資料１１に基づき説明があり、審議の結果、承認された。
その他
１．動物の屍体の回収について標記の件について報告があった。
２．緊急時の微生物病研究所の対応について標記の件について報告があった。
３．集談会について４月２８日（火）の集談会については中止することとした。
４．定例教授会について
５月１１日（月）１４：００～
６月

１日（月）１４：００～
NEWS RELEASE

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平成１４年３月１１日
ＦＤＫ株式会社
新経営体制の構築について
当社は、本日開催された取締役会において、本年１月３０日に発表した「ＦＤＫグループの成長戦略」を強力に推進し事業体質を強化するため、取締役会の改革および執行役員制の導入ならびに組織変更を決定いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．

取締役会の改革および執行役員制の導入¡

経営の監督機能と業務執行機能を分離し、取締役会の改革を行うとともに執行役員制を導入する。

¡

取締役会は株主およびグループ全体の立場に立った経営監督機能に集中することとし、大幅な減員を図る。

¡

業務執行に関して、執行役員に大幅な権限委譲を行い､業務執行責任の明確化、事業運営の効率化およびスピードアップを図る。

２．組織変更ＦＤＫの成長戦略に則った事業展開を効率的に行うため、１００％子会社であるいわき電子株式会社との合併後の組織として、本年４月１日より以下の組織に変更いたします。

経 営 企 画 本 部
ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ本 部
生 産 ｼ ｽ ﾃ ﾑ 本 部研 究 開 発 本 部
電 子 営 業 本 部

社

取締役会長
ﾊｲﾌﾞﾘｯﾄﾞﾓｼﾞｭｰﾙｶﾝﾊﾟﾆｰﾊ ﾟ ﾜ ｰ ｼ ｽ ﾃ ﾑ ・ﾓ ｼ ﾞ ｭ ｰ ﾙ ｶ ﾝ ﾊ ﾟ ﾆ ｰ

光 ﾃﾞﾊﾞｲｽｶﾝﾊﾟﾆｰ
電 池 ｶ ﾝ ﾊﾟ ﾆｰ※下線部分が今回の変更組織

電子材料統括本部
以上の新経営体制構築に伴い、以下の人事異動を決定いたしました。
３．

４月１日付異動
取締役電子材料統括本部長

鈴木 紘一郎（現、取締役電子材料統括本部副本部長）

取締役電子営業本部長

北條 昌行 （現、取締役国際営業本部長）

ﾊｲﾌﾞﾘｯﾄﾞﾓｼﾞｭｰﾙｶﾝﾊﾟﾆｰ･ﾌﾟﾚｼﾞﾃﾞﾝﾄ 樽井 保夫 （現、いわき電子㈱常務取締役）
ﾊﾟﾜｰｼｽﾃﾑ･ﾓｼﾞｭｰﾙｶﾝﾊﾟﾆｰ･ﾌﾟﾚｼﾞﾃﾞﾝﾄ 鎌田

彰 （現、いわき電子㈱取締役）

NEWS RELEASE

４．

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６月下旬開催予定定時株主総会終了時（１）新経営体制における取締役
代表取締役会長（取締役会議長） 井上 昌彦（現、取締役会長）
代表取締役社長

鈴木 惟司（現、代表取締役社長）

取締役杉本 俊春（現、専務取締役）

取締役

土屋取締役

高梨 裕文

取締役

永田彰（現、常務取締役）

旭

池田博昌、森村陽一、鈴木紘一郎、北條昌行、佐々木勇、中澤正典の６名は、６月下旬開催予定の定時株主総会終了時をもって取締役を退任し執行役員に就任予定。取締役大日方健二は６月下旬開催予定の定時株主総会終了時をもって退任し当社顧問に就任予定。
（２）執行役員就任予定
社長（ＣＥＯ兼ＣＯＯ）

鈴木 惟司

専務（ＣＦＯ）

杉本 俊春

常務（ＣＴＯ）

土屋

常務（ＣＭＯ）

池田 博昌

執行役員(電池ｶﾝﾊﾟﾆｰ･ﾌﾟﾚｼﾞﾃﾞﾝﾄ)

森村 陽一

執行役員(電子材料統括本部長)

鈴木 紘一郎執行役員(電子営業本部長)

北條 昌行

執行役員(光ﾃﾞﾊﾞｲｽｶﾝﾊﾟﾆｰ･ﾌﾟﾚｼﾞﾃﾞﾝﾄ)

佐々木 勇

執行役員(経営企画本部長)

中澤 正典

彰

執行役員(ﾊｲﾌﾞﾘｯﾄﾞﾓｼﾞｭｰﾙｶﾝﾊﾟﾆｰ･ﾌﾟﾚｼﾞﾃﾞﾝﾄ) 樽井 保夫
執行役員(ﾊﾟﾜｰｼｽﾃﾑ･ﾓｼﾞｭｰﾙｶﾝﾊﾟﾆｰ･ﾌﾟﾚｼﾞﾃﾞﾝﾄ) 鎌田彰（注）ＣＥＯ：Chief Executive Officer
ＣＯＯ：Chief Operating OfficerＣＦＯ：Chief financial Officer
ＣＴＯ：Chief Technical Officer
ＣＭＯ：Chief Marketing Officer
以（本件へのお問合せ） 広報・ＩＲ室 成重・平野ＴＥＬ

０５３−５７５−２６１４

ＦＡＸ

０５３−５７５−２５６１上