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令和 2 年 4 月 24 日

令和３年度福井大学大学院福井大学・奈良女子大学・岐阜聖徳学園大学連合教職開発研究科推薦選抜の実施延期について

新型コロナウイルスの感染拡大防止に備え、令和２年４月 14 日に福井県緊急事態宣言が発表され、令和２年４月 16 日には、改正特別措置法に基づく緊急事態宣言の対象地域が、全都道府県に拡大されました。こうした状況に鑑み、福井大学大学院福井大学・奈良女子大学・岐阜聖徳学園大学連合教職開発研究科推薦選抜の実施を延期することとしました。
延期後の出願期間、選考日、合格発表等の試験日程については、出願期間の２週間前を目処に、本学ホームページ（https://www.u-fukui.ac.jp/）にてお知らせいたします。
受験予定の皆様には、ご理解いただきますようお願い申し上げます。

「お問い合わせ先」
福井大学 学務部 入試課
T E L : 0776－27－9927
E-mail：g-nyusi@ad.u-fukui.ac.jp
【駐車場案内図】
第 9 回ビートチャンピオンシップ水泳競技大会

観覧される保護者につきましては
SAGA サンライズパーク内の有料駐車場の「補助運動場東側：B1」「テニスコート西側：B3」
をご利用ください。
但し、駐車スペースに限りがありますので、くれぐれも近隣施設等に違法駐車をしないよ
うにして下さい。

選手送迎のマイクロバス及び大会関係者専用駐車場（佐賀県総合庁舎）

SAGA アクア周辺の駐車場は駐車ができません

選手の乗降は、必ず佐賀県総合庁舎で行って下さい。
市内のクラブで保護者が送迎される車輛も含めてです。

黄色の区間が満車の場合は、有料駐車場に移動して下さい。

北側駐車場は、使用禁止◆◇ マイクロバス導線 ◇◆34 号線からのみ入場◆◇ 普通車輛導線 ◇◆34 号線からの出入り禁止
2017 年 11 月 6 日
高等教育キーパースン各位
地域科学 KKJ セミナーニュース 469
大学入学共通テストの事前検証と今後～新テストの要件／入試センターの責務／大学の見識／個別試験の進化～
ご参画・ご派遣のお願いたいへんだ！このままでよいのか！！
2013 年 10 月の教育再生実行会議第４次提言を端緒に、高大接続・大学入試改革の政策論議の拡散と迷走が始まり、そして、この７月の「共通テスト実施方針」が基本路線となりました。しかしながら、このままのシナリオでよいのでしょうか。
この間、大学及び高校の関係団体等からの意見・提言とともに、有志やテスト専門家から数多くの疑義が提起されております。６月 13 日には、日本テスト学会から、下記の「『実施方針』確定前に真に実証的・専門的な検討を」をサブタイトルとする意見表明がありました。
http://www.jartest.jp/public_comment.html
また、日本言語テスト学会からは、「大学入学希望者学力評価テスト（仮称）における英語テストの扱いに対する提言」を１月４日付で文科省に提出するとともに、この６月６日にＨＰにアップされております。その「提言と解説」は下記にてご覧いただけます。
http://jlta2016.sakura.ne.jp/wp-content/uploads/2017/04/JLTA_proposal2017J.pdf
小会においても、「政策直言の＜場＞」においても、下記３回のメッセージを発信してきました。
□ 入試センター試験と新学力評価テストの検証のポイント＜2015.4.16＞
http://chiikikagaku-k.co.jp/kkj/seisakucyokugen/cyokugen6/cyokugen6.html□ 高大接続・大学入試改革の論点整理［Ｑ＆Ａ］～センター試験 25 年余の検証を踏まえて～ ＜2015.12.7＞
http://chiikikagaku-k.co.jp/kkj/seisakucyokugen/cyokugen8/cyokugen8.html

□ 高大接続改革と新共通試験の検証と今後～コアパースン荒井克弘氏へのインタビュー～＜2017.7.6＞
http://chiikikagaku-k.co.jp/kkj/seisakucyokugen/cyokugen12/cyokugen12.html
さて、このままの新「共通テスト」導入は、高校及び大学の教育現場に、余りにも甚大なる影響をもたらします。いや既に、先行した対応が初等・中等教育段階で始まっているといえます。
超ユニバーサルの中等教育とユニバーサルな高等教育の異なる位相を接続するためには、いかなるステップが肝要なのでしょうか？
本セミナーでは、４人のコアパースン氏を招き、レクチャーとパネル討論で今後の進路を拓くべく、企画しました。是非とも、大学人・高校人の有志各位の参画を念じております。
第7回

高齢者糖尿病治療を考える会 in岐阜
日時： 2017年9月6日（水） 19:30～21:10
会場： 岐阜グランドホテル〒502-8567 岐阜県岐阜市長良648番地

19:30～19:40

Tel: (058)233-1111

製品紹介 日本イーライリリー株式会社

座長： 岐阜大学大学院医学系研究科
分子・構造学講座内分泌代謝病態学分野 教授

武田 純 先生

19:40～21:10【特別講演】『2型糖尿病治療におけるDPP-4阻害薬の新たな展開（仮）』演者： 獨協医科大学 内分泌代謝内科主任教授

麻生 好正 先生※『日糖協療養指導医』取得の為の講演会として認定予定。『CDE岐阜』認定講座として認定予定。
※会終了後、情報交換会を予定しております。

共催： 日本イーライリリー株式会社 日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
後援： 岐阜県糖尿病対策推進協議会
ジャディアンス講演会

2024.
会場

８/６ (火)多治見市産業文化センター 中会議室
〒507-8603
多治見市新町1丁目23番地

INVITATION

早期腎リスクを考慮した糖尿病治療
Special Lecture

19:30～20:15『エビデンスに基づくCKDの治療戦略』～SGLT2阻害薬をどう活かすか～座 長

光本 一樹 先生 岐阜県立多治見病院 糖尿病・内分泌内科 主任医長

演 者

安田 宜成 先生 岐阜大学大学院医学系研究科

心腎呼吸先端医学講座 特任教授

Discussion

20:15～20:30

光本 一樹 先生 岐阜県立多治見病院 糖尿病・内分泌内科 主任医長

座 長
ディスカッサント

安田 宜成 先生 岐阜大学大学院医学系研究科

心腎呼吸先端医学講座 特任教授

接続方法
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VEM-JP-3555-VEM-016864「CDE岐阜」認定講座：申請中

主催:

共催：岐阜県CDEネットワーク

本講演会は、複数拠点をオンラインで繋いで開催する講演会です。
ご施設やご自宅など、ご都合の良い場所からお手軽にご参加いただけます。

特徴 本講演会の特徴
よりインタラクティブにより便利にチャット機能を使用し、より手軽にご意見交換頂けます。

講演会会場までご移動頂く必要なく、ご都合の良い場所からご参加頂けます。

よりわかりやすくよりコンパクトに投票機能を使用し、遠隔地にいる先生方のご意見も視覚的に見られます。

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PP-JAR-JP-2635
2024年2月作成
平成２５～２７年度

森林レンジャーあきる野
活動報告書

あきる野市環境経済部
環境政策課環境の森推進係

目次

Ⅰ 森林レンジャーあきる野について・・・・・・・・・・・・１
１

主な活動内容・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１

Ⅱ 地域との協働による森づくり・・・・・・・・・・・・・・３
１

地域との協働による森づくり事業 ・・・・・・・・・・・・・・・３
１-１ 平成２５年度実施事業一覧 ・・・・・・・・・・・・・・・・３
１-２ 平成２５年度実施事業の概要 ・・・・・・・・・・・・・・・４

１-３ 平成２６年度実施事業一覧 ・・・・・・・・・・・・・・・１０
１-４ 平成２６年度実施事業の概要 ・・・・・・・・・・・・・・１２
１-５ 平成２７年度実施事業一覧 ・・・・・・・・・・・・・・・１５
１-６ 平成２７年度実施事業の概要 ・・・・・・・・・・・・・・１６２ 地域との協働による森づくり事業一覧図 ・・・・・・・・・・・１８

Ⅲ 環境教育事業・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１９
１２

環境教育事業一覧・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１９
主な事業内容・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２０

２-１ 市内外小学校体験学習 ・・・・・・・・・・・・・・・・・２０
２-２ 森の子コレンジャー活動 ・・・・・・・・・・・・・・・・２１
２-３ 講演・研修 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５２
２-４ 地域との協働ツアー ・・・・・・・・・・・・・・・・・・５３
２-５ 新宿区との協働による森づくり事業 ・・・・・・・・・・・５６
２-６ アニマルサンクチュアリ活動 ・・・・・・・・・・・・・・５６３ まとめ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５９Ⅳ 生物多様性 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６１１２３動物調査 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６１

動物調査の最新データ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６１
希少種の特別調査 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６８
３-1 両生類の特別調査・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６８
３-2 重要猛禽類調査・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７２
３-3 貴重野鳥の調査・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７９

３-4 その他の野鳥調査・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８４
４ 重要な大型哺乳類について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・９７
４-1 ツキノワグマの動向・・・・・・・・・・・・・・・・・・・９７
４-2 ニホンジカの動向・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１０８５ 哺乳類痕跡調査 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１２１
６ アライグマ・ハクビシン捕獲活動 ・・・・・・・・・・・・・・１２９７ 堅果類豊凶調査 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１３３
８ キノコについて ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１３７※ 前回の報告書では、「森の現状と課題」についても報告しましたが、その後、大きな変更点がないため、本報告書では省略します。
（公財）仙台ひと・まち交流財団

市民センターだより 月号
市民企画講座音楽交流会

令和元年度〒980-0002
仙台市青葉区福沢町９-９
福沢市民センター
電 話（022）223-9095
FAX（022）213-1647
ホームページ公開中です！
仙台市福沢市民センターで

平成 30 年４月１日号

小松島児童館
福沢市民センター連携事業

ピアノ・フルート・リードなどの演奏と歌に合わせてリズム遊び！
★日

時 令和元年 12 月 14 日（水）10：30 ～ 12：００★場 所 福沢市民センター ２階 和室１★対 象 乳幼児親子（先着 30 組）★申込み先 12 月 2 日（月）より小松島児童館へ★申込方法 電話または直接窓口へ
Tel：022－728－5682

検索

★日

時

令和 2 年 1 月 8 日（水）10：00 ～ 12：００★場 所 福沢市民センター ２階 和室１★講 師 イラストレーター・防災士 アベナオミ氏★対 象 どなたでも★申込み先 12 月 9 日（月）より北六番丁コミュニティ児童館へ★申込方法 電話または直接窓口へ
Tel：022－714－1021

市民センターでは下記日程で乳幼児親子を対象に和室を開放します！
時間内でしたら出入り自由です。みなさま、お誘い合わせの上遊びに来てください♪
日時と場所

12 月 24 日、25 日、27 日（2 階和室１）12 月 26 日（2 階 和室 2・3）

時間

9：00～12：00（出入り自由）

年末年始の利用申込受付について
窓口・電話使用申込
抽選申込
抽選結果確定インターネット等

終了：12/27（金）21:00 まで 終了：12/28（土）24:00 まで
開始：1/5 （日） 9:00 から開始：1/4 （土） 9:00 から終了：12/27（金）21:00 まで 終了：12/28（土）24:00 まで
開始：1/5 （日） 9:00 から開始：1/4 （土） 9:00 から

市民センター休館期間：１２月２８日（土）～１月４日（土）市民利用施設予約システム（インターネット等）のサービス停止期間⇒ 12/29（日）0:00～1/4（土）9:00※システム停止期間中は取消もできなくなりますのでご注意ください。

回
覧第 30 回福沢市民センターまつり 2019 御礼
１１月１７日（日）に開催された「福沢市民センターまつり2019」には、のべ 1,000 人を上回る大勢の方にご来館いただき、大盛況のうちに終了することができました。
ご協力いただきました各サークル、団体、地域のみなさまに深くお礼申し上げます。

ご近所応援団地域の方、認知症の方とその家族、専門機関関係者と交流を深めて、認知症についてやさしく学びましょう。

１２月の休館日
段ボールが紐でしっかり束ねられていないため、バラバラになっている状態が多く見られます。
ルールを守ってお出しください。

２日(月)・９日(月)１６日(月)・２３日(月)２８日（土）～１月４日（土）※駐車場には限りがあります。できるだけ乗合いまたは公共交通機関（ＪＲ・バス）をご利用ください。
ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ
国土交通省 近畿運輸局
問い合わせ先（所属）自動車技術安全部保安・環境課（担当）井倉、大倉、柏原（電話）０６－６９４９－６４５４

令和４年２月２４日

事業用自動車総合安全プラン２０２５（近畿版）
について
近畿運輸局YouTube チャンネルで配信します。
近畿運輸局では、昨年１２月に近畿地域事業用自動車安全対策会議において、事業用自動車による交通事故削減目標を定め、重点施策を基軸とした各種施策を取りまとめたところです。
本来であれば、事故防止セミナー等で周知するところですが、新型コロナウ
ィルス感染拡大により開催の目処が立たないことから、YouTube による Web配信により、下記のとおり行いますので、今後の事故防止対策の参考にしていただければ幸いです。
記
公開日時：令和４年２月２1 日(月) ～ 令和４年４月３０日（土）「近畿運輸局 YouTube チャンネル」において、配信を行います。

近畿運輸局ホームページにも掲載しております。
（https://wwwtb.mlit.go.jp/kinki/anzen/plan2025.html）
配布先：陸運記者会
平成 26 年 11 月 4 日
各 位
株式会社 USEN

次世代育成支援対策推進法に係る取り組みについて～「くるみん（次世代認定）マーク」取得を目指した行動計画の策定～
株式会社 USEN （東京都港区、代表取締役社長：田村公正、以下 USEN）では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、2014 年 9 月から 2016 年 8 月までの 2 年間を行動計画期間とする「行動計画」を下記の内容で策定しました。
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにすることを目的にしています。
【行動計画】
安心して育児休業等を取得できる環境をつくることにより、従業員が仕事と子育てを両立することができ、十分にその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境を整備する。
■計画期間：2014 年 9 月 1 日から 2016 年 8 月 31 日までの 2 年間
■内容：
行動計画
主な実施内容目標 1 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の ・産前産後休業や育児休業、育児休業給付、整備
育児休業中の社会保険料免除など、諸制度の周知や育児に関する情報提供を強化する。
目標 2 男性の育児休業取得の促進
・男性社員も育児休業を取得できることを、社内報等を通じて周知する。
目標 3 ワーク・ライフ・バランスに関する啓蒙活動を行う。 ・ワーク・ライフ・バランスや多様な働き方に対する従業員の理解を深めるための、情報提供をする。
・新任管理職へ育児・介護制度を含む、諸制度の周知・利用促進の教育・研修を実施する。
USEN では、51 期（2014 年 9 月～）よりスタートさせた『USEN Work Style』の推進を掲げ、施策の一つとして、今般策定した行動計画の実行に取り組みます。会社と個人、相互の成長を実現する新たな取組みとして従業員が能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を目指してまいります。
※会社と個人、相互の成長を実現する新たな取組みを『USEN Work Style』としています。
【本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先】
株式会社 USEN 広報部 清水さやか
TEL：03-6823-7012 FAX：03-6741-4613
E-mail：public-relations@usen.co.jp
離島治山事業の概要
阿古東京神奈川森林管理署では、本土のほか伊豆諸島において、昭和30代から治山事業を行っています。
特に三宅島は、平成12年の噴火で発生した火山ガスの影響により消失した海岸林を回復させるため、防災林造成事業を行っています。強風や塩害から島民の生活を守るための森林造成は重要な事業となっています。

三池

三宅島の海岸線沿いは、強風と塩害の影響が大きいなど、森林造成には大変厳しい状況下にあるため、木製防風柵などを用いて潮風を防ぎ、苗木の成長を助けることで海岸防災林の回復に向けて取り組んでいます。
東山

緑色が国有林R4.10

現状 ・ 課題・平成28年度木柵工及び植栽工（トベラ、クロマツ）・平成29年台風によりコンクリート防風柵が転倒
・令和元年、2年度復旧
・令和3年度木柵工復旧、植栽工、補植（クロマツ）、
下刈り
・植栽木の90％以上が枯死→立地条件、土壌条件、気象条件に応じた活着率の向上

・平成4年～12年に防風柵工及び植栽工（トベラ、タブ、クロマツ）・平成12年度の火山ガスによりクロマツ、タブが枯死。トベラが残る
・平成17年度にクロマツのみ補植
・現在クロマツ、トベラのほか、シャリンバイ、オオヤシャブシ等多様な植生が自然侵入→クロマツ、植栽広葉樹及び自然侵入広葉樹で構成される防災林の管理方法

H29年台風によりコンクリート防風工転倒

S58年噴火の被災状況

R4.10

・平成12年度の火山ガスによりクロマツ林が枯死
・平成23年度以降、木製防風柵工及び植栽工（クロマツ：10,000本/ha）
・現在3ｍ以上の樹高（相対密度が85以上）→現地状況に応じた伐採方法及び伐採率の検討

H23年植栽開始時状況

R4.10

ドローンを用いた阿古地区の植生分布図作成

R4.10

遠隔臨場の実施

短い滞在時間の中で効率的に植栽木の生育状況を確認するため、ドローン撮影による調査を実施しました。

昨年より引き続き遠隔地におけるweb環境を活用した監督事業の実行を行っております。簡単に出張出来ない離島事業では非常に有用です。

撮影の様子はこちら

今後の取組み三宅島の防災林造成事業においては、①阿古：場所により成長に差があるため、どういった要因が関係するのか、それを踏まえどういった方法が活着率を向上させるのか。
②東山：クロマツのほか広葉樹で構成される防災林を今後どのように管理していくとよいのか。
③三池：過密林帯となったクロマツ林に対し、どのような方法で管理していくとよいのか。
を重点課題とし、学識者や地域行政と連携した防災林造成手法の現地検討会等を行っていきたいと思います。
国有林の事業を広く知ってもらい、島民のより良い暮らしを守るため今後も海岸防災林の回復に向けて治山事業を取り組んでいきます。
90
＜石川県 若手教員セルフチェックシート＞＜年度当初重点課題＞課題と感じているものをA～Eの各カテゴリーにおいて１つ以上選び★マークを記入する。
＜ 中間期 ・年度末 ＞各項目を振り返り自己評価する。

４：身についた

３：ある程度身についた

２：少し身についた

１：身についていない

目標（あるべき姿）

ステージごとの資質・能力

石川県教員育成指標（令和４年１２月変更）＜ステージ１：基礎形成期（若手教員）＞・ 「令和の日本型学校教育」を踏まえた新しい時代における教育、学校及び教職の意義や社会的役割・服務等について理解している。
社 会 性 ・ 使 命 感 ・ 教 育 的 愛 ・ 向上心と探究心を持ち、国内外の変化に合わせて常に学び続け、教員としての専門性の向上に努めている。
情・倫理観
・ 教育公務員としての崇高な使命を自覚し、その職責を果たすことの重要性を理解している。
・ 児童生徒に対する教育的愛情を持っている。
・ 法令を遵守するとともに、公平・公正に職務を行うための高い倫理観と規範意識を持っている。
・ 豊かな人間性や人権意識を持ち、多様な児童生徒を受容するとともに共感的に傾聴する姿勢を身に付けている。
豊かな人間性・人権意識・コ・ 他の教職員や保護者、地域住民等の思いや考えをよく汲み取るとともに、自らの意見を効果的に伝え、意思の疎
A:教職に必要な素ミュニケーション通を図ることができる。
養・ 円満なコミュニケ―ションにより、他者と良好な人間関係を築くことができる。
学校組織マネジメント

・ 組織の一員としての自覚を持って自己の役割を果たすことができる。

保護者や地域等との連携協働 ・ 保護者や地域等との連携協働を通じて課題を解決しようとする姿勢を身につけている。
危機管理

・ 危機管理に関する知識を深め、普段から事故や災害等を想定し、安全確保のための必要な対策を講じることができる。

学校給食の栄養管理

・児童生徒の栄養摂取状況を把握し、地域や学校の特色に応じた学校給食献立を作成することができる。

学校給食の衛生管理

・

学校給食衛生管理基準に基づいた日常点検等について、調理従事者等に指導・助言をすることができる。

B:栄養教諭の専門領域
食に関する指導個別的な相談指導・児童生徒の食に関する実態を把握し、食育全体計画の立案に参画するとともに、指導や情報提供をすることができる。
・ 教職員、保護者と連携し、 食物アレルギー等、児童生徒の食に関する健康課題に応じた指導をすることができる。

児童生徒理解・ 児童生徒理解に関する知識を深め、個々の児童生徒の背景を理解することができる。

児童生徒指導・ 児童生徒指導に関する知識を深め、児童生徒との信頼関係を築くことができる。
・ 児童生徒の課題解決に向けて、組織の一員として連携協働することができる。

集団づくり

・ 望ましい集団づくりに関する知識を深め、児童生徒間の共感的な人間関係を育てることができる。

キャリア教育・進路指導

・ 児童生徒が自分らしい生き方を実現するための力の育成に向けて指導をすることができる。

C:生徒指導

D:特別な配慮や支援を必要とする児 特別支援教育
童生徒への対応・ インクルーシブ教育について理解を深めるとともに、特別な配慮や支援を必要とする児童生徒の学習上・生活上の困難を理解し、障害特性に応じた支援を行うことができる。

E:ＩＣＴや情報・ 指導や校務への活用・児童生 ・ ＩＣＴを日常的、効果的に活用し、教職員と連携した指導を展開することができる。
・ 児童生徒の健康状態に関するデータについて、適切に管理することができる。
教育データの利活 徒等の情報活用能力の育成
用
・「個別最適な学び」と「協働的な学び」の実現に向け、教育データを適切に活用することができる。
教育データの活用

栄養教諭等用
所属
氏名
採用

年度

年度当初
中間期
重点課題
４月

９月頃

年度末
２月頃
ボッチャとはヨーロッパで生まれたしょうがいのある方の為に考案されたスポーツです。
目標となる白いボールに赤・青のボールを投げる、転がす、他のボールをあてるなどして、いかに近づけるかを競います。パラリンピックの競技でもあります。
2017 年 2 月 4 日（土）［概要］

平成 28 年度 授業研究会を実施しました
研究主題「グローバルキャリア人としての資質・能力を育成するカリキュラム開発と評価方法の研究－汎用的能力論と新学習指導要領の方向性を踏まえて－」＜タイムスケジュール＞
受付

全体会

●講演会

公開授業Ⅰ

休憩

公開授業Ⅱ

研究協議休
憩

休
憩

終了

講演会

秋田 喜代美 氏（東京大学大学院教育学研究科） 「演題：中等教育におけるグローバルキャリア人の育成：深い学びを目指す授業」

教科時

学年

授業者
【国語】

国語Ⅱ

3年

社会Ⅱ

Ⅰ

【協同学習で読みを深める】【政府の役割と国民の福祉】（公民分野）

財政に関する概念的知識を習得しつつある生徒が，持続可能な社会をキ社会的な見方・考え方を育ーワードに，今後の財政の姿について思考する授業を展開します。

【世界史Ｂ】【「中世」について考える】【数学】【資料の整理とその活用】【数学 A】

ヒストグラムや代表値などの統計的な手法を用いて資料の傾向を読みとり，それを基に生徒が学び合う小集団学習を行います。統計的リテラシー 数学的活動を通して，創造的に課題解決する力を育を育む授業展開を提案します。
む授業展開の工夫【確率の利用】

5年

1年

数学
Ⅱ

教科の研究テーマ

深い学び「読むこと」の学びを深めるために，協同学習の考え方を取り入れて指 ―協同を通して学びを深める導します。
―
一人ひとりが「読む」視点をもって読むことで，深い読みをめざします。

2年

【社会】
Ⅰ

授業紹介

4年

む授業実践

―グローバルな時空間認
4 年生（高校 1 年生）の「歴史基礎」で培った，個別の歴史事象と抽象的概念を総合的にとらえる力をもとに，世界史上の「中世」の特徴と現代社 識の育成を通して－会とのかかわりをクラスで考え，歴史的な見方・考え方を涵養する授業を提案します。

カードゲームにおいて確率をもとに戦術を考えます。小集団で作戦を立て，発表し，ベストな戦術は何かを考える授業をつくります。

ⅠⅡ

5年

Ⅱ

1年

Ⅰ

【力による現象】【化学】

身近な物理現象を対象にして探究活動を行います。また，言語活動を通して考察をすすめることにより，生徒が科学的に思考し表現する力を高め サイエンスリテラシーのさせます。
育成を目指した中等教育
6 年間カリキュラムの構【化学反応の速さと平衡】
築とその実践
日常に見られる事例を挙げ，化学平衡を数的に扱う授業を展開します。
さらに，生徒自らが科学的に考察する言語活動を含む授業形態を提案します。

【音楽】【創作から育む音価と音高感覚】【体育】【2020 年東京五輪に向けたオリンピックスタディーズ】【体育】

オリンピックをとりまく一連の事象について多角的に考察・分析し，スポーツの多様性を学ぶとともに，一人ひとりにとってのマイスポーツを考 発達段階に応じたマイスポーツ獲得を目指す授業えます。
実践【バドミントン －分析するスポーツ－】

1年

理科

音楽

【理科】

4年

保健体育
Ⅱ

家庭情報

Ⅰ

Ⅱ

3年

シャトルの軌道をアプリケーション(タブレット端末)を利用し，動画解析することで理論的かつ実践的なフォームを身に付けることを目指します。

【家庭科】【ライフデザインについて考える】【情報】【ツールとしてのプログラミング】

3年

5年

生涯にわたり多様な音楽
コードとカノンを用いて作品を創作し，歌声で発表します。創作の過程 に親しむことのできる音感の育成
で音価と音高感覚を育む方法を提案します。

グローバルキャリア人とこれからの人生の中で起こりうる事を見通しながら，その時にどのよう して、ライフスタイルや生な選択をするのか，どうすれば自立した生活をおくることができるかを小 き方を考える集団で話し合いながら考えていきます。
問題解決のツールとして「読む」「書く」「計算する」といった活動と同様に，「プログラミングを プログラミングを活用すする」を問題解決のツールとして活用できるようになることを目的とした る学習活動
授業形態を提案します。

【英語】
Ⅰ

3年

英語

【ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ
英語Ⅰ】
Ⅱ

4年

【栄養】
食育Ⅱ

Ⅰ

5年

Ⅱ

2年

【生徒の言語使用を促進する英語授業】
中学段階での「生徒の言語使用を促進する授業」を考えるにあたって，テーマ（平和等）に基づく単元を設定し，教科書本文（＋α）の習熟・定 言語使用を高め、思考力育着を図るための活動，またそれを活用した自己表現活動，評価のありかた 成につながる英語授業の検討について考えます。
－「論理性」のある生徒の【5 技能統合型のテーマ学習を通した思考力の育成】
育成に向けて－
昨年の取組に引き続き，思考力の中でも論理的思考力に焦点をあて，その育成に向けた受信と発信の工夫について考えます。本授業では CLIL の概念に基づくテーマ単元学習を核にした取組を Advanced・Standard クラス別に紹介します。
【持続可能な社会における食育のありかた】

食の自立をめざす生徒の給食時間の取組を中心に教科，家庭や地域との連携を発表するとともに， 育成－食事調査を通して今年度 1～6 年までの全学年で実施した食事調査の結果を基に，これからの考えるこれからの食育－食育のあり方を提案します。

【卒業研究】【卒業研究中間発表に向けて】【探究入門】

生徒が取り組んでいる卒業研究のプレ発表について，生徒同士の対話や担当教師のかかわり方も含め紹介します。
【奈良学の取組み】「奈良」をフィールドに，探究活動として取り組んだ生徒の調査・発表活動について，生徒自身が紹介します。

総合

６年一貫 Kobe プロジェク
トの実践－汎用的能力育成の要として－
令和６年能登半島地震の地震活動と防災事項（第107報）

金沢地方気象台kanazawa Local Meteorological Office

2024年8月19日24時現在 ※前報からの更新箇所を下線で表示【防災事項】〇１月１日に発生したM7.6の地震により揺れの強かった地域では、家屋の倒壊や土砂災害などの危険性が高まっているので、復旧活動などを行う場合には今後の地震活動や降雨の状況に十分注意。やむを得ない事情が無い限り危険な場所に立ち入らないなど身の安全を図る。
○地震は海域でも発生しており、大きな地震が発生した場合は津波が発生することがあ
領域ａ内の規模別地震経過図及び地震回数積算図るので、避難経路の確認などの備えも重要。 地震活動は継続中
領域ａ〇一連の活発な地震活動は当面継続するので、家具の固定､重量物の落下・転倒の防止を行うなど、強い揺れを伴う地震へ注意。
○石川県では、地盤が脆弱になっている可能性が高くなっており、土砂災害の危険性が通常より高いと考えられる。
【概況】
石川県能登地方では、2020年12月から地震活動が活発で、2023年5月頃からさらに活発となったあと、いったん地震活動が2020年12月以降の状態に戻ったが、2024年１月１日のＭ7.6の地震により、最大震度７を観測するなど能登半島を中心に強い揺れとなり、地震活動の更なる活発化とともに地震の発生領域も広がった。
１月１日から７ヶ月以上が経過し、地震の発生数は増減を繰り返しながら、大局的には緩やかに減少してきているが、６月３日にＭ6.0の地震が発生するなど依然として地震活動は活発な状態。
今期間（８月６日以降）、震度１以上の地震を９回観測した。今期間の最大規模の地震はＭ3.4の地震（８月９日03時17分、輪島市、穴水町で震度１）で、最大震度を観測した地震はＭ3.3の地震（８月９日13時56分、輪島市で震度２）とM2.9の地震（８月19日01時48分、穴水町で震度２）である。
※震度は震度計のある場所で観測したものを発表している。震度１以上の地震情報を発表していない場合でも、震源直上の現地では揺れや音などを感じていると考えられる（地下の浅いところで発生する地震の場合、震源直上の震度はマグニチュードの数値に相当する傾向が見られる。例えばＭ２程度なら震度２程度、Ｍ４程度なら震度４程度の目安）。

令和６年能登半島地震の地震活動と防災事項（第107報）

金沢地方気象台kanazawa Local Meteorological Office

2024年8月19日24時現在 ※前報からの更新箇所を下線で表示

震央分布図

時空間分布図2020.11.１～2024.8.19 24時まで

黒の吹き出しは、2024年１月１日以降の震度６弱以上またはＭ6.0以上の地震

矩形領域内の地震活動経過図（矩形領域内：A-B投影、2020年11月以降）

M2.0以上、深さ30km以浅（2020年11月以降）

Ａ※８月６日以降の地震を朱色で表示（赤の吹き出しは期間内最大Ｍ及び最大震度の地震）

Ｂ（2024年1月1日00時以降）（2024年1月1日00時以降）

Ａ

丸の大きさはマグニチュードの大きさを表す。
表示している震源のうち、8月19日00時以降のものは速報値。

Ｂ

１月

２月

３月

４月

５月

６月

７月

８月

１月

２月

３月

４月

５月

６月

７月

８月

令和６年能登半島地震の日別・震度別震度回数（令和6年1月1日以降）

金沢地方気象台kanazawa Local Meteorological Office

震度１以上の地震の日別回数（8月1日～8月19日）

震度１以上の地震の月別回数（1月～８月）
1600
1400
4
1200
1000
800
2600
400
200

00
2024年1月

2024年3月

2024年5月

2024年7月

8/1

8/6

8/11

8/16

令和６年能登半島地震の地震活動による日別・震度別震度回数グラフ（2024年１月１日～８月19日24時まで）○１月に震度１以上を観測した地震は1546回。１月１日から３日は１日100回を超えていたが、次第に回数は減少。
２月は144回、３月は69回、４月は45回、５月は28回、６月は35回、７月は20回、８月は12回、８月６日以降に震度１以上を９回観測した。
（注）掲載している値は速報のもので、その後の調査で変更する場合があります。

令和６年能登半島地震の地震活動による月別・震度別震度回数（令和5年12月31日まで）

金沢地方気象台kanazawa Local Meteorological Office

震度１以上の地震の月別回数

2023年5月の震度１以上121回

５月５日 14時42分
M6.5 珠洲市で震度６強
５月５日 21時58分
M5.9 珠洲市で震度５強
2022年６月の震度１以上45回
６月19日
M5.4 珠洲市で震度６弱
６月20日
M5.0 珠洲市で震度５強

11月 1月

2020年

3月 5月 7月

9月 11月 1月 3月 5月 7月

2021年

9月 11月 1月 3月 5月 7月

2022年

9月 11月

2023年

令和６年能登半島地震の地震活動による月別・震度別震度回数グラフ(2020年11月１日～2023年12月31日まで）※令和６年能登半島地震の地震活動と防災事項については、下記のポータルサイトが充実していますので、こちらも参照
願います（この資料も掲載しています）。
○金沢地方気象台ＨＰ「石川県能登地方の地震活動と防災事項ポータルサイト」
https://www.data.jma.go.jp/kanazawa/shosai/notojishinportal.html※この資料は「石川県能登地方（珠洲市付近）の地震活動と防災事項」を引き継ぐものです。
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第1部

新型 Pi カメラ 3 ＆次世代小型カメラ実験研究

第1章

ラズパイ
HQ カメラ使用

国民的トランジスタのウェハ・プロービング！ 自宅で挑戦！

自作ラズパイHQ 顕微鏡で
2SC1815シリコン静特性の測定
鮫島 正裕 Masahiro Sameshima
Raspberry Pi High Quality Camera は，2023 年 1
月に販売開始されたカメラ・ユニットです．イメー
ジ・センサは IMX477（ソニー）です．解像度は 4056
×3040 ピクセルで感度も高く，画質もとても良い感じなセンサです．このカメラ・ユニットと 25 mmの望遠レンズを使って顕微鏡を作りました．全体像を写真 1 に示します．
この自作ラズパイ顕微鏡を使って，トランジスタ2SC1815 の中身をパッケージから取り出して観察してみました（写真 2）．さらに，プローブを保持する
Raspberry Pi 4+LCD
2SC1815

コレクタ
エミッタ

ベース

プローブ・ポジショナを作って，このトランジスタにプロービングして静特性を測定します．

キーパーツ：高解像度で高感度なラズパイ HQ カメラ
写真 3 は，解像度 4056×3040 で高感度な Raspberry
Pi High Quality Camera（以降ラズパイ HQ カメラ）です．箱から出したときに意外に大きくて驚きました．
サイズは約 40 mm×60 mm で小型とは言えないかもしれません．
このカメラ・ユニットとレンズを使って顕微鏡を作るには，撮像素子とレンズの距離を長くする必要があります．市販の M12 ねじ規格のエクステンション・チューブという製品で撮像素子とレンズの距離を離すことができますが，後述する鏡筒内壁の光の反射率が高く，視野外からの光による S /N 低下が懸念されたため，鏡筒を自作することにしました（コラム参照）．

Raspberry Pi High
Quality Camera
M5Stackカーブ・トレーサ

ピッチ変換基板で作った
ポジショナ

SmallRig
15mm
ロッド
30cm
SmallRig
ロッド・
クランプ
天体望遠鏡
用スコープ・
ブラケット

アルカスイス互換のレール2本と直交クランプによる軸素調整写真 1 自作したラズパイ HQ カメラ顕微鏡とウェハ・プ
ローバ
0.3 mm×0.3 mm の 2SC1815 の中身のシリコンにプロービングしているところ

01印

2SC1815のシリコンコレクタは裏面

写真 2 国民的トランジスタ 2SC1815 の真の（？）実力を知るためにシリコン・ウェハ・レベルの静特性を測ってみる…本稿で自作するラズパイ HQ 顕微鏡（写真 1）が大活躍！
裏面のコレクタ電極は金属足を剥がした際に破壊しているので，上面の枠部分をコレクタとしてプローブをコンタクトした2023 年 7 月号

58058-069

エミッタ
ベース

SUS430の板

国民的トランジスタ
2SC1815のシリコン・ウェハ
Niceyrig
チーズ・プレート

コレクタのプローブ針はここにコンタクトした特集̲1部1章̲2C.indd 58

2023/05/31 9:24
平成２４年度 旭区民９人制男女混成バレーボール大会開催要項

１．目

的主 催

旭区体

育共 催

旭主 管

旭区体育協会バレーボール部

区協役

会所

バレーボールを通じて、区民の健康増進をはかるとともにスポーツの日常化・継続化を推進する。

２．日時

平成２４年７月１６日(祝・月)３．会場

横浜市旭スポーツセンター

４．参 加 資 格

９時開会

区内及び近隣在住・在勤の一般男女で結成されたチーム(高校生を除く)

５．競 技 方 法

９人制男女混成のトーナメント戦(敗者戦も行う予定)
１）編

成２）試合 球男子３名 女子６名（共に年齢不問）
５号球３）ネットの高 さ2ｍ20ｃｍ４）コ ー ト 幅

9ｍ×18ｍ５）アタックライン

ネット直下より3ｍ後方(男子に限り)

６）上記以外は、日本バレーボール9人制競技規則による
６．参 加 費１チーム ２，５００円

７．申 し 込 み

【 期 間 】 平成２４年６月２５日(月)～７月２日(月)【 方 法 】 郵便払込用紙で下記口座に郵便払込み後、領収書と申込書を代表者会議当日に持参する。
口座番号：００２１０－３－１１１８５６
加入者名：旭区体育協会バレーボール部※払込取扱票通信欄にチーム名を必ず記入して下さい。

８．代表者会議【 日 時 】 平成２４年７月１０日(火) 午後６時３０分～【 場 所 】 旭公会堂１号会議室（旭区役所４階）※代表者会議には、各チーム必ず出席して下さい。

９．問い合わせ旭区体育協会バレーボール部事務局 大 島 ☎９５３－０２３２
旭区役所地域振興課生涯学習支援係☎９５４－６０９７

旭 区 体 育 協 会 事 務 局☎３７０－６４１５（旭スポーツセンター内）
フィッチによる米国債格下げについて「AAA」から「AA+」へ引き下げ、見通しは「安定的」2023年8月4日

2011年格下げ時と比較すれば、金融市場への直接的な影響は限定的
格付け会社フィッチ・レーティングスは8月1日（現地）、米国債格付けを「AAA」から「AA+」へ引き下げました。格付け見通しは「安定的」としています。同社は格下げの理由として、（1）今後3年間の財政悪化見通し、（2）高水準かつ増大する政府債務負担、（3）同じ格付け諸国と比較したガバナンスの低下、を挙げました。イエレン財務長官は格下げに対して「恣意的な決定」で「正当な根拠がない」と声明で反論しました。なお、その他の格付け会社では、S&Pグローバル・レーティングが2011年の債務上限問題時に「AA+」へ引き下げた一方、ムーディーズは「Aaa」で最上位格付けを据え置いています。
格下げ発表直後に米ドル安と米金利低下が一時進みましたが、「米国債ショック」とも呼ばれた2011年の格下げと比較すると、金融市場に及ぼす影響は限定的と思われます。その理由として、第1に、前回は1941年以来となる最上位格付けの喪失であり、象徴的なイベントとなりました（ただし、当時は欧州債務危機も深刻でした）。第2に、流動性や市場規模の観点から、格付けの高低が金利の高低に直結するとは限りません。市場規模が大きく、流動性の高い米国債のベンチマーク債との位置づけは不変と思われます。
第3に、現在の米国経済は大幅な金融引き締めにもかかわらず景気後退を回避するなど、堅調さを維持しています。米中摩擦など政治的な意味での米ドル・米国債離れの動きは一部にあるものの、今回の格下げが米国債売却を強いることや米ドルの基軸通貨としての価値を棄損するリスクは限定的と考えられます。
2011年S&P格下げ時の債券・為替市場（％）

2023年フィッチ格下げ時の債券・為替市場（2011年7月1日～2011年8月31日）（円/米ドル）

3.3

米長期金利：左軸

米ドル円：右軸

94.5

3.0

94.0

2.793.5

2.493.0

2.1

92.5

1.8

S&P、
ネガティブウォッチ
07/0107/15（％）
4.2（2023年7月27日～2023年8月3日）（円/米ドル）
米長期金利：左軸
米ドル円：右軸

フィッチ、格下げ

146

4.11444.01423.9140

S&P、格下げ
債務上限合意07/29

92.008/1208/26（注）FF金利は決定日ベースで誘導目標レンジの中心値

3.8
07/27 07/28 07/31 08/01 08/02 08/03（注）8月4日5時までの時間足（出所）ブルームバーグ

138（出所）ブルームバーグ

当資料のお取扱いにおけるご注意◼当資料は投資判断の参考となる情報提供を目的として大和アセットマネジメント株式会社が作成したものであり、勧誘を目的としたものではありません。投資信託のお申込みにあたっては、販売会社よりお渡しする「投資信託説明書(交付目論見書)」の内容を必ずご確認のうえ、ご自身でご判断ください。
◼当資料は信頼できると考えられる情報源から作成しておりますが、その正確性・完全性を保証するものではありません。運用実績などの記載内容は過去の実績であり、将来の成果を示唆・保証するものではありません。記載内容は資料作成時点のものであり、予告なく変更されることがあります。また、記載する指数・統計資料等の知的所有権、その他一切の権利はその発行者および許諾者に帰属します。
◼当資料の中で個別企業名が記載されている場合、それらはあくまでも参考のために掲載したものであり、各企業の推奨を目的とするものではありません。また、ファンドに今後組み入れることを、示唆・保証するものではありません。

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お問合わせ 0120-106212 (受付時間 9:00～17:00)

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Worksheet

7－１「わたしにとっての実習の意義」を整理しよう――実習計画書を書く前に①

１．あなたが、人々の生活を支える取り組みのなかでも、ソーシャルワークやソーシャルワーカーについて、関心をもったきっかけは、何でしょうか？

２．あなたが、専門職として、ソーシャルワーカーを志した理由は、何でしょうか？
また、あなたはソーシャルワーカーとして、どのような支援に取り組みたいですか？

３．今、自分がめざすソーシャルワーカーの姿を想像してみましょう。
あなたは、自分のめざすソーシャルワーカーになるために、この実習で、何を学ばなければならないと考えますか？
2013 年 3 月 28 日
各 位
ＦＤＫ株式会社
旭化成株式会社

リチウムイオンキャパシタ事業合弁会社の増資および持株比率の変更について

ＦＤＫ株式会社（本社：東京都港区、社長：望月 道正）と旭化成株式会社（本社：東京都千代田区、社長：藤原 健嗣）は、本日、合弁会社の旭化成ＦＤＫエナジーデバイス株式会社（本社：静岡県湖西市、社長：筒井 清英、以下「ＡＦＥＣ」）が実施する増資を両社がそれぞれ引き受けるとともに、両社の持株比率を変更することで合意いたしましたので、お知らせします。
1. 主旨
リチウムイオンキャパシタは、新たな蓄電デバイスとして今後需要の拡大が見込まれておりＡＦＥＣでは、両社の技術の融合により開発を加速しています。こうした中で、リチウムイオンキャパシタ事業を更に強力に推進できる体制とするため、事業基盤の確立および量産に向けて増資が必要と判断し両社で増資を引き受けるとともに、本来の合弁会社設立趣旨である持株比率ＦＤＫ50％、旭化成 50％に変更することとしました。
2. 増資引き受けと持株比率の変更について(1) ＡＦＥＣが実施する第三者割当増資
今回の増加株式数
878株
増資割当先
ＦＤＫ429 株 旭化成 449 株
異動後の所有株式数
ＦＤＫ939 株 旭化成 939 株(2) 持株比率の変更
上記増資に伴い、持株比率が下記の通りとなります
変更前
ＦＤＫ 51.0％ 旭化成 49.0％
変更後
ＦＤＫ 50.0％ 旭化成 50.0％(3) 変更時期
2013 年 4 月 30 日（第三者割当増資振込期日）＜ご参考＞◆旭化成ＦＤＫエナジーデバイス株式会社の概要
本社：静岡県湖西市鷲津2281
社
長：筒井 清英（ＦＤＫ株式会社）
設
立：2011年10月3日
資 本 金：100百万円
事業内容：リチウムイオンキャパシタセルおよびモジュールの研究・開発・製造および販売
以 上【本件に関する問い合わせ先】
ＦＤＫ株式会社
広報・ＩＲ室
旭化成株式会社
広報室

TEL：03 (5473) 4654
TEL：03 (3296) 3008
ご案内

那 医 発 第 193 号
令和 5 年 6 月 19 日

施設長 各位那覇市医師会会長 友利 博朗
担当理事 平良 直人

オンライン資格確認等システムの表示等について平素より医師会事業へのご支援ご協力賜り感謝申し上げます。
沖縄県医師会を通じて「オンライン資格確認等システムの表示等について」が届きましたのでご案内申し上げます。
また、関係文書は当会ホームページ（新着情報→【医療機関向け】各種情報提供）に掲載しております。
☆ 問合せ先（那覇市医師会 事務局：石垣・前泊 / 電話 098-868-7579）
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・記・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
沖医発第 449 号 F
令和 5 年 6 月 16 日
地区医師会担当理事 殿
沖縄県医師会理事 比嘉 靖
（情報システム担当）
オンライン資格確認等システムの表示等について今般、日本医師会から標記文書の発出がありましたのでご連絡致します。
本通知は、令和 5 年 4 月より原則義務化となりましたオンライン資格確認システムにて、「資格(無効)」や「資格情報なし」と表示されることについて、厚生労働省ホームページにて Q&A が掲載された旨の内容となっております。
つきましては、貴会におかれましても本件についてご了知いただきますとともに、貴管下関係医療機関等への周知方につきご高配を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

記①別添 Q&A に示されているような事案が生じた場合には、マイナンバーカード健康保険証利用に関する問い合わせのマイナンバー総合フリーダイヤル(0120-95-0178)でお問い合わせを受け付けていること。
※受付時間 (年末年始を除く) 平日 09:30～20:00、土日祝 09:30～17:30②医療機関の問い合わせについては、オンライン資格確認等コールセンター(0800-080-4583)でも受け付けていること。
※受付時間(年末年始を除く)平日 08:00～18:00、土 08:00～16:00
資格情報が「資格(無効)」または「資格情報なし」となる場合は、電子処方箋対応施設においても、電子処方箋の交付や、処方箋情報の登録・取得等ができなくなるため、従来の紙の処方箋による対応をお願いしたいこと。
【Q&A 掲載ページ URL】
・マイナンバーカードの健康保険証利用について Q21 (厚生労働省 HP)
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_08277.html#Q21
・オンライン資格確認 QA 集 Q21 (厚生労働省 HP)
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24976.html#Q21
・マイナンバー総合フリーダイヤルについて
https://www.kojinbango-card.go.jp/contact/tel/
・医療機関向けのオンライン資格確認等コールセンター
https://www.iryohokenjyoho-portalsite.jp/post-7.html● オンライン資格確認等システムの表示等について(令和 5 年 6 月 9 日 (日医発第 537 号(情シ)(保険)))※関係文書は文書管理システムへ掲載致します。

沖縄県医師会事務局業務 2 課:平良、宮城TEL:098-888-0087
FAX:098-888-0089
g2@okinawa.med.or.jp
§ 座長・演者の方へのご案内 §１．進行情報座長・演者の先生方は、原則現地にてご登壇いただきます。
セッション

発表時間
発

表

質疑応答

合計

口演 A

30 分

10 分

40 分

口演 B

20 分

10 分

30 分

ポスター A

7分

3分

10 分

発表終了 3 分前に黄色ランプ、終了超過時には赤色ランプを点灯してお知らせします。円滑な進行のため、時間厳守でお願いいたします。
なお、ポスター B は掲示のみ、質疑応答は各発表者が設定した時間にて行っていただきます。
２．口頭発表（ポスター A の講演も含む）座長の先生方
担当セッション当日は、「座長受付」（会議場 C1）で受付をセッション開始時刻 30 分前までに済ませてください。
担当セッション開始予定時刻の 15 分前までに、会場内右前方の「次座長席」にご着席ください。
３．口頭発表（ポスター A の講演も含む）演者の先生方発表予定セッションの 60 分前までに PC センターにお越しください。また、発表の 15 分前までに「次演者席」にご着席ください。
４．PC 発表データの受付
学会当日に発表データの受付を行います。発表予定のセッション開始時刻 60 分前までに劇場ラウンジに設置する PC センターにて、発表データをご提出ください。
受付場所：PC センター（劇場ラウンジ）
受付時間：6 月 30 日（金）8：20 ～ 17：00



7 月 1 日（土）8：30 ～ 16：30※発表 1 時間前までに必ずお越しください。なお、早朝の発表の方は、発表の 30 分前までに受付をお済ませください。
※ 1 日の発表の方は、前日の午後から受付可能です。
※ PC 持ち込みの場合でも外部出力確認をさせていただきますので、PC センターへお越しください。
５．PC プレゼンテーションについて・発表はすべて PC 発表（PowerPoint）のみといたします。
・発表データは、Windows PowerPoint 2016 ～ 2019 のバージョンで作成してください。
・発表データ作成後、作成した PC 以外での PC で正常に動作するかをチェックしてください。なお、
PC センターや講演会場ではデータの修正は出来ませんので、あらかじめご了承ください。
・スクリーンサイズは、16：9 にてご用意いたします。
・PowerPoint の「発表者ツール」は使用できません。発表用原稿が必要な方は、各自ご準備ください。
・USB メモリは、ウイルス定義データを最新のものに更新された状態のセキュリティーソフトでウイルスに感染していないことをご確認の上、お持ち込みください。

－ 16 －

【データ持ち込みでの発表の場合】
1）作成したデータを USB メモリに記録して、PC センターにお持ちください。
2）フォントは文字化け、レイアウト崩れ等を防ぐため、Windows で標準インストールされている下記フォントを推奨いたします。



日本語：MS ゴシック、MSP ゴシック、MS 明朝、MSP 明朝、メイリオ



英語：Arial、ArialBlack、ArialNarrow、Century、CenturyGothic、Times New Roman

3）演台上には、モニター、キーボード、マウス、レーザーポインターをご用意いたします。発表データの 1 枚目をスライドショーの状態でスクリーンに映写しますので、ご自身で演台上のマウス・キーパッドを操作してプレゼンテーションを行ってください。
【PC持ち込みでの発表の場合】
1）会 場で用意する PC ケーブルコネクタの形状は、HDMI です。外部モニターの出力端子形状を確認し、必要な場合は接続用の外部出力変換アダプターを必ずご持参ください。
2）バッテリー切れ防止のため、電源（AC）アダプターを必ずご持参ください。
3）起動時にパスワードを設定している場合はあらかじめ解除し、省エネ設定やスクリーンセーバーも作動しないように、事前に解除の設定をお願いいたします。
4）Mac でご発表される場合、また Mac で作成したものと動画・音声データを含む場合は、必ずご自身の PC をお持ち込みください。
5）発表データは、バックアップとして USB メモリでご用意ください。ただし、Mac で作成した Power
Point データの場合、会場で用意する PC（Windows）でも開けますが、正常に表示されない可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
６．ポスター発表の先生方
1）ポスターパネルの規格は図を参照ください。パネル上部 20cm に演

ポスターサイズ

題番号を事務局で用意いたします。残り 70cm は演題名、演者名、所属にご使用ください。掲示可能スペースは 160cm × 90cm です。
2）ポスターの貼付・撤去は、以下の時間に従い、各自にてご自身の20cm

20cm

70cm

演題番号

演題名
所属・演者名

演題番号のパネルに掲示してください。
3）掲示に必要な画鋲等は運営事務局にて用意いたします。
4）ポスターの撤去は以下の時間内に速やかに行ってください。撤去
されていないポスターは、運営事務局にて処分いたします。撤去
し忘れのポスターについて大会事務局は一切責任を負いませんの

160cm

ポスター貼付面（幅90cm×高さ160cm）でご注意ください。
貼付日時：6 月 30 日（金）9 ：30 ～ 12：00
掲示期間：6 月 30 日（金）12：00 ～ 7 月 1 日（土）17：00
撤去日時：7 月 1 日（土）16：00 ～ 17：00【ポスター A】
ポスター掲示に加え、現地にて口頭発表を行っていただきますので、発表用データをご準備ください。
1 演題につき 10 分（発表 7 分・質疑応答 3 分）です。
【ポスター B】
ポスター掲示のみで、口頭発表はありません。
ポスター掲示期間中、ポスター前での質疑応答時間を 30 分程度設定いただき、その日時をポスターに明記してください。
－ 17 －
コミュニティ同⼠の交流や、新参者の参加を促進する仕組みづくり

災害x多国籍の⽂化が活きる「ここに居よう」の場所づくり

こべっこナースが【ちいさなお世話でちょっと助かる】アイデア 神⼾版「まちの保健室DX」を実装
⻑⽥のいいところからコミュニティ同⼠の交流や、新参者の参加を促進する仕組みづくり
住⺠⼀⼈ひとりが健康と安⼼と実感しながら暮らすために、「ここに居よう」、「ちょっと相談」を社会資源と地域の適正技術を⽤いつつ涵養するための地域の仕組みの実装を提案する。
防災教育を受けた潜在看護師を中⼼とした⼥性、中⼼とした地元の最適な場所にリアルな拠点を設置し、バーチャル・遠隔技術の利活⽤によって、⽂化を超えて、「ちょっとたすかる」が増える仕組みをめざす。
こべっこナースが地域での活動をサポートし、その地元の防災・健康知識がスキルアップし、コミュニティ同志の交流で双⽅が助けあう循環をつくる。
「まちの保健室」とは、阪神淡路⼤震災後、看護協会の活動としてはじまった、“⽣徒の相談や癒しの場として機能を果たしている「学校の保健室」のように、⼼や⾝体についての様々な気がかりや題を、誰でも看護職に気軽に相談することができる場と機能。開催場所は、駅・郵便局・公⺠館・病院・保育園等⼈が集まる様々な場所で開催。活動内容は、健康相談、⼦育て⽀援、介護相談やミニ講話等。（兵庫県看護協会）“ といった活動である。
現在⻑⽥区では区内で看護学部をもつ神⼾常盤⼤学が実施している。

1)【⽂化的問題】
2)【健康・医療的問題】
3)【⽇常的問題】のほけんしつ「どこで」・「なにを」SNSを含むバーチャル空間と拠点のリアル空間
・阪神淡路⼤震災から活動している市⺠団体との協⼒のほか、⼤学コンソーシアムを通じた防災や地域、気候変動など社会課題に関⼼が⾼いコミュニティふくめ、既におおくの地域活動をされている地元との交流の機会を頂きつつ。
・⼦育てや介護を担い、働きながら地域活動に参加する⼥性がインスタ・TikTokなどいつでもどこでも視聴、受信が可能なメディアで情報発信と交流
資料２

令和４年度中央鉱⼭保安協議会の報告

令和５年２⽉２８⽇
九州地⽅鉱⼭保安協議会

1

報告内容（令和４年１２⽉８⽇開催分）
 ⽬次
1. 鉱業労働災害防止計画に係る答申について① 第１３次計画の取組状況及び評価② 第１４次計画の概要
2. 特定施設に係る鉱害防止事業の実施に関する基本方針に係る答申について① 第５次方針の取組と評価② 第６次方針の概要
3. 休廃止鉱山インフラのレジリエンス強化に関する取組状況第５次方針の取組と評価① 事業者、国の取組及び今後の対応方針
4. 石炭じん肺訴訟（和解等）の現状
令和４年１２月８日開催資料はこちら
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1. 鉱業労働災害防止計画に係る答申について（資料2-1）① 第１３次計画の取組状況及び評価
鉱山保安マネジメントシステム関係• 国は、鉱山保安マネジメントシステム導入の深化を図るため、同鉱山保安マネジメントシステムにかかる自己点検チェックリストの見直し、手引書の改訂、小規模鉱山向けにイラストを活用した簡易リスクアセスメント導入促進パンフレット等を作成。その結果、それぞれの規模の鉱山で「本格導入鉱山」割合が増加し、対策の効果は表れたものと評価。
• 一方で、未だ鉱山保安マネジメントシステムを導入している鉱山（389鉱山（令和3年））のうち半数以上の鉱山が本格導入鉱山に移行していないことから、今後は、現状の分析や課題の抽出等により、鉱山保安マネジメントシステムの導入促進方法について検討することが必要。
3

1. 鉱業労働災害防止計画に係る答申について（資料2-1）① 第１３次計画の取組状況及び評価
鉱山災害の再発防止関係• 国が、鉱山災害の再発防止のため、鉱山で災害が発生した後、速報及び詳報を作成し、各産業保安監督部を通じて各鉱山へメール等により情報提供を行い、類似災害の発生防止及び鉱山側の取組の活動促進を図っていることは評価。

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1. 鉱業労働災害防止計画に係る答申について（資料2-1）② 第１４次計画の概要•

第１３次計画期間における３つの目標値全てが未達の見込みであることを理由に次期計画の目標値を第１３次計画よりも緩和することは、結果的に保安の後退につながることが懸念される。

•

一方で、近似曲線を用いた第９次計画以降の度数率の推移を踏まえると下げ止まり傾向であり、第１３次計画の目標値が下限値となりつつあることを考慮すると、次期計画の目標及び目標値は、第１３次計画と同値とすべき。

5

1. 鉱業労働災害防止計画に係る答申について（資料2-1）② 第１４次計画の概要
目標○ 各鉱山において、災害を撲滅させることを目指す。
○ 全鉱山の災害発生状況として、計画期間５年間で、次の指標を達成することを目標とする。
指標１：毎年の死亡災害は零（ゼロ）
指標２：災害を減少させる観点から、計画期間の５年間の平均で度数率 ０．７０以下
指標３：重傷災害を減少させる観点から、計画期間の５年間の平均で重傷災害（死亡災害を除く休業日数が２週間以上の災害）の度数率０．５０以下（※次期計画から「重篤災害」を「重傷災害」に統一）

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2. 特定施設に係る鉱害防止事業の実施に関する基本方針に係る答申について（資料2-2）① 第５次方針の取組と評価• 第５次基本方針（平成25年度〜令和4年度）において、鉱害防止工事では、限られた予算の中、坑廃水処理を優先したり、費用対効果等による工事見直し、集中豪雨による災害復旧工事の追加等により、工事進捗率が低い実績となった。
• また、義務者存在鉱山では、災害対策工事、集積場安定化工事等の新規工事が増えて、実績が大きくなった。
• 坑廃水処理では、当初計画どおり排水基準を満足するための処理が実施されたが、気象等や、一部の鉱山における製錬廃水等の使用済特定施設以外の排水による影響等によって、当初計画と実績見込みの乖離が見られた。

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2. 特定施設に係る鉱害防止事業の実施に関する基本方針に係る答申について（資料2-2）② 第６次方針の概要• 第６次基本方針（令和５年度〜令和１４年度）において、鉱害防止工事の早期完了や坑廃水処理のコスト削減の加速化に加え、これまで培ってきたパッシブトリートメントの社会実装や利水点等管理の導入の推進のほか、2050年のカーボンニュートラル実現を見据えた鉱害防止事業の付加価値向上といった新たな取組を目指す。
• 坑廃水処理の事業量計上に係る判断基準を明確化するとともに、今後、排水基準等を満足しつつ継続的に坑廃水処理が行われているか、適切な評価手法を検討する。

8（参考）

93. 休廃止鉱山インフラのレジリエンス強化に関する取組状況（資料2-3-1、2-3-2（鉱業協会））① 事業者、国の取組及び今後の対応方針
事業者の取組•坑廃水処理を必要とする休廃止金属鉱山等のレジリエンス強化（鉱山毎の復旧対策・手順の計画策定、設備・資材等の確保等）のため、事業者は、業界団体において定めた改善方針の下、鉱山毎（５４鉱山）にアクションプランを策定し、レジリエンス強化の取組を実施中。

国の取組（事業者の自主的取組に対する支援）•

これまでのべ２１鉱山（令和元年度補正予算：１４鉱山、令和２年度補正予算：３鉱山、令和３年度補正予算：４鉱山）に対し、非常用発電機燃料タンクの増設（停電時の稼働時間の延長）や薬剤貯蔵タンクの増設（道路不通時の稼働日数の延長）等に要する費用を支援。

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3. 休廃止鉱山インフラのレジリエンス強化に関する取組状況（資料2-3-1、2-3-2（鉱業協会））① 事業者、国の取組及び今後の対応方針
今後の対応方針•

今回のレジリエンス強化の取組（３年間）によって、自然災害による停電、交通遮断が発生した場合にあっても、非常用発電機等を活用することで、最低３日間は坑廃水処理を継続する体制が概ね確立。

•

今後はこの体制を維持、向上させていくことが不可欠であり、引き続き、自主保安体制の下、国・事業者・自治体が連携し、取組を進めていく。

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4. 石炭じん肺訴訟（和解等）の現状（資料2-4）•筑豊じん肺訴訟最高裁判決（平成１６年４月）以来、原告患者２,３３４名に損害賠償金約１７７億円を支払い済み。（令和４年３月末時点）•裁判中の原告患者数は、札幌及び福岡の各地方裁判所の２件２４名。

•労働局、労働基準監督署、医療機関等に対し、ポスター及びリーフレットを送付し掲示・配布を要請する等、石炭じん肺訴訟の和解手続に関する広報活動を実施。

（ポスター）（リーフレット）

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220629

学務編（教育研究活動等に関する各方針）

教育・学生支援改革方針
本学は、破れ口にキリストの平和と和解の福音をもたらす、「福音を肌で感じさせるキリスト者」を育てる。そのために本学は、礼拝と祈りのプログラムを中心とした霊性の涵養、実践的なカリキュラムに基づく知性の獲得、ＴＣＵ共同体における品性の練達・社会性の成熟を含む、全人格的な成長を目指す。
共同体方針●信仰共同体に属する教員、職員、学生が、神・自己・他者の間にある破れ口に気づき、キリストと共に破れ口に立って歩むべく、教派を超えて祈り、御言葉を聴き、賛美し、交わる。
●学びの共同体に属する教員、職員、学生が文化・言語、年齢、性別、障がい、学力を超えて共に学ぶ。私たちは、キリスト教世界観と霊的形成の学びを土台とし、世界と地域にある破れ口を専門的な知識と技術をもって修復すべく神学、国際、福祉の専門領域について、理論と実践を通じて学ぶ。
●生活共同体に属する教員、職員、学生が、信仰と学びの実践の場として、品性と社会性を身につけるべく、キリストと共に互いの弱さを担い、共に祈り、学び、生活する。
学生支援方針●国籍の違い、年齢、性別、障がいの有無、学力に応じて、全ての学科専攻において学生を支援する。
●一人ひとりの学生の霊性（信仰面）、知性（学修面）、品性（人格面）、社会性（生活面）、経済面を統合的に支援する。
●入学前から卒業後に至るまで学生の成長プロセスに応じた、切れ目のない支援を提供する（エンロールメントマネージメント体制）。
●全学生の多様な側面をきめ細かく支援するために共同体による複層的な支援を実現し、教職員及びピアサポートによるセーフティーネットを形成する。
●全人格的な成長のためには個人の祈りやデボーションなどの静まる時間、心身の健康を維持するための積極的休息を確保することが重要である。そのため、学生の正課の学びと課外活動の負担を考慮し、バランスのとれた学びと生活ができるよう支援する。
2018年（平成30年）11月30日 学務会議承認

02-02-9
ケアセンターだより☆日に日に日が落ちるのが早くなり、肌寒さを感じる季節となりました。
７月～９月までの日々の出来事の写真をお送りします♪

夏も始まり例年に比べ暑さが４４℃観測した県もあったそうです
皆様熱中症にはなりませんでしたか？
そんな夏の始まりを告げる７月。利用者の皆様には涼しげなお菓子や飲み物を提供し、楽しんでいただきました♪

８月２３日(木)にケアセンター合同夏祭りを行いました♪
今年は、ケアセンター３階を使用して行いました。
多くの御家族の方々にも参加をして頂き、沢山の笑顔が見られたお祭りになりました！
９月１７日は「敬老の日｣でした！
日々の暮らしの中元気良く過ごしています！
平成も終わりを迎えようとしている年ですが、いつまでもお元気で過ごして頂ける様スタッフ一同努めていきます!
平成２３年度日本鉱物科学会研究奨励賞
第９回受賞者
浜根会員は「Missing Xenon 問題」にも高圧地球科学の側面から

浜根 大輔 会員（東京大学物性研究所）
対象業績：「放射光Ｘ線回折その場観察・透過型電子顕微鏡観察による高圧地球惑星科学研究と天然鉱物の記載鉱物学的研究」
推薦理由：

実験的にアプローチを試みた。地球の大気はその元となった隕石中のガスに比べて希ガスキセノンの存在度が著しく低いことが知られており，不足のキセノンは地球内部のどこかに存在すると考えられている。キセノンは超高圧下で金属化することから長年，鉄と合金を形成して核に存在している可能性が指摘されてきたが，技術的な困難から実験的な検証はなされていなかった。浜根会員

浜根大輔会員は，ダイヤモンドアンはさまざまな技術開発を進め，鉄と液化したキセノンを DAC へビル(DAC)とレーザー加熱，シンクロ封入し，100 万気圧以上の超高圧まで加圧してからレーザーで数トロン放射光実験，および透過型電子千℃まで加熱する実験手法を確立することに成功した。さらに，顕微鏡観察を組み合わせて，高圧地球シンクロトロン放射光を用いて高精度のその場Ｘ線回折実験を行科学の分野で顕著な業績を挙げた。さい，その実験結果に基づいて地球の核の条件下ではキセノン-鉄合らに，浜根会員は天然の鉱物にも興味金は形成されないであろうことを明らかにした。Missing Xenonをもち，これまでに 5 種の新鉱物を発問題の解決には，キセノンが核に取り込まれる以外の可能性を検見するなど記載鉱物学の分野におい討する必要があることが明らかになった。ても著しい活躍を見せている。
高圧地球惑星科学に関して，浜根会員は「巨大惑星深部の鉱物

また，浜根会員は天然における鉱物の多様性への興味から記載鉱物学分野における研究活動をもライフワークとし，これまでに構成」に関する興味から，単純な組成を持つ酸化物の超高圧下に5 種の新鉱物を発見している。そのうち 3 種（愛媛閃石，宮久石，おける相関係を系統的に研究してきた。
その中で特にチタネイト高縄石）は筆頭で記載研究をまとめている。

やチタン酸化物の研究を通して，従来の高圧結晶化学の常識を覆す新たな知見を得ることに成功した。ATiO3 は AO＋コチュナイ
ト型 TiO2 へ分解することが知られていたが，同氏はそれがさらDAC，放射光 X 線，に密度の高い AO+ATi3O7 に転移することを，このように浜根大輔会員は多種多様な問題に関して興味を持ち，それぞれでめざましい成果を挙げており，今後もさらに新しい研究分野を開拓することが期待される。よって，浜根大輔会員を研究奨励賞受賞者としてふさわしいと認めここに推薦する。

および回収試料の透過型電子顕微鏡観察を駆使して見いだした。
また，ATi3O7 相の結晶構造を解明し，この相は常圧で合成される

浜根大輔会員の主要論文

物質には存在しない超高密度な結晶構造であることを明らかにした。これまで，巨大惑星深部にも存在するであろう MgSiO3 はサブテラパスカルという超高圧環境下ではポストペロフスカイ
ト構造から MgO とコチュナイト型 SiO2 に分解することが理論的に予測されてきたが，浜根会員はそれよりさらに高圧に存在しうるモデルをアナログ物質の研究を通じて提案した。また，Ti2O3の高圧相転移にも注目し，Al2O3 においては約 400 万気圧で出現する高圧相が Ti2O3 では 15 万気圧でも出現することを明らかにした。浜根会員は「巨大惑星深部の鉱物構成」を考えるにあたりチタネイト，チタン酸化物が非常に有効なアナログであることを証明した。

1. Nishio-Hamane D., Zhang M., Yagi T., Ma Y. (2012) High-pressureand high-temperature phase transition in FeTiO3 and a new dense
FeTi3O7 structure. American Mineralogist, 97, 568-572.
2. Nishio-Hamane D., Ohnishi M., Minakawa T., Yamaura J., Saito S.,
Kadota R. (2012) Ehimeite, NaCa2Mg4CrSi6Al2O22(OH)2: The firstCr-dominant amphibole from the Akaishi Mine, Higashi-Akaishi
Mountain, Ehime Prefecture, Jpan. Journal of Mineralogical andPetrological Sciences, 107, 1-7.
3.Nishio-Hamane D., Yagi T., Sata N., Fujita N., Okada T. (2010) No
reactions observed in Xe-Fe system even at Earth core pressure.
Geophysical Research Letters, 37, L04302.
東京富士大学 就職支援体制について
2020 年 5 月
キャリア支援部

東京富士大学の就職活動の現状と就職支援体制について簡単に説明します。
１、就職内定率

本学ではここ数年、積極的にキャリア教育の充実と進路支援体制の整備に取り組んできており、就職内定率は年々増加しています。
2020 年 3 月卒業生の進路先として比較的多いのは、「宿泊業、飲食サービス業」（16.8％）、「卸売業・小売業」（15.8％）、「生活関連サービス業、娯楽業」（15.8％）、「情報通信業」（12.6％）などの分野でした。

２、卒業生の主な内定先（過去３年間）
製造業
ファッション・雑貨
観光・ホテル
流通・小売

トヨタ自動車、日立製作所、キヤノンメディカルシステムズ、塩野義製薬、フランスベッド
トプコン
サマンサタバサ、ユナイテッドアローズ、シップス、カフェレオ
プリンスホテル、セルリアンタワー東急ホテル、センチュリオンインターナショナル
小田急百貨店、セブン-イレブン・ジャパン、日本調剤、日本ロレアル、ブリヂストンタイヤサービ
ス東日本、京成ストア、カインズ、セントラル硝子販売

家電販売

ビックカメラ、ヨドバシカメラ、ノジマ、ラオックス通信・ITNTT 東日本、NEC プラットホームズ、IBJ、日本電算

金融・保険

愛媛銀行、横浜信用金庫、一関信用金庫、伊予銀行、キヤノンメディカルファイナンス

建設・不動産日本住宅、ミニミニ、MDI、一建設、東洋エンジニヤリング

広告・マスコミ

TBS トライメディア、FUKUMIMI、よしもとクリエイティブ・エージェンシー、ロボット

イベント

シミズオクト、ミネルヴァ、プライマルヴェニュー、テクニコ

公務員等

ジャイカ（国際協力機構）、防衛省・自衛隊、空港保安事業センター

飲食業

元気寿司、はなまる、モスフードサービス、すかいらーく、ブロンコビリー、王将フードサービス

その他

セントラル警備保障、DMM.com、ダスキン、木下の介護、日本郵便、西美濃農協－ 1 －３、東京富士大学の教育スローガン「実務 IQ」

本学では「実務 IQ」を教育のスローガンとして取り組んでいます。
「実務 IQ」とは、「仕事現場で高い能力を発揮する知性」のことです。
本学ではキャリア支援プログラムもこの「実務 IQ」の一環と捉え、社会の様々な実務に直結するような教育を目指しています。

４、東京富士大学のキャリア支援プログラムの特長①顔の見える進路指導
規模の大きな大学では、学生数が多くて一人ひとりに目が届きにくくなりますが、本学ではキャリア支援部と教員が一丸となって、学生一人ひとりを把握し、「顔と名前が一致する」支援体制で臨んでいます。小規模大学だからこそ可能なきめ細やかな進路指導が基本になっています。
②キャリア教育科目が充実「授業は授業、就活は就活」というのが一般的な大学の感覚ですが、本学では「実務 IQ」のスローガンのもと、授業の中に就活と関連する科目が数多く組み込まれており、就職を教育の一環と捉えています。就職に直結する授業として、キャリアデザイン、インターンシップ／イベント実習、プロフェッショナルセミナー「就活入門」、日経 MJ 講座、就職特講、中小企業論などがあります。
③大学周辺企業から学べる
本学の地理的な環境として、周辺に多くの企業があります。それを生かすべく、地元企業と連携した多彩なプログラムを用意しています。学生は就職活動に入る前から企業と接する機会を持つことができます。実践的な教育の中で、徐々に就職への意識を高め、自身の適性を見出していくことができます。具体的には、地域金融機関との産学連携、地元企業訪問、昭和経済会との教育連携などがあります。
④１年次からのキャリア教育
通常の大学であれば、３年次から就職活動の支援が始まりますが、本学では先に述べたキャリア教育や企業連携などを通じて、１年次から始まります。技術的なことは３年次からとなりますが、そのベースとなるキャリアデザインを１年次から考えることができる体制を整えています。
⑤楽しく取り組める就活
就活は近年、ますます早期化・長期化しています。それは学生にとっては辛く長く苦しい活動です。本学ではそのような活動をなるべく楽しく取り組めるよう工夫をしています。例えば、自己分析や面接などの「就活ゲーム」を開発・導入し、足取り軽く活動できるようにしています。また、キャリア支援部の部屋を気軽に訪れて相談できたり、仲間と情報共有したり触発しあったりできる場になるよう心がけています。
５、今後の就職支援について現在、新型コロナウイルスの感染拡大により、これから先の採用がどうなるか非常に流動的な状況です。４年生だけでなく、学生全員が先の見えない不安を抱えていることと思います。本学では、リモートによる進路相談や企業が導入しつつある web 面接の練習など様々な対応を考え、学生が安心して就職活動に取り組めるよう全力で応援していきます。
－ 2 －
全建労発第７０号

令和６年２月２２日

各都道府県建設業協会 会長

殿

一般社団法人

全国建設業協会会 長

奥 村 太 加 典

（印公省略）

公共事業労務費調査（令和５年10月調査）の実施報告について時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
さて、この度、国土交通省不動産・建設経済局建設市場整備課長（公共事業労務費調査連絡協議会事務局）より、別添のとおり、標記調査に基づき「令和６年３月から適用する公共工事設計労務単価」を決定したこと及び公共工事設計労務単価の意味を十分理解し、適正な取扱いが図られるよう周知依頼がありました。
また、本調査において「就業規則等の提出がない」、「所定労働時間が法定労働時間（週40時間）以内であることが確認ができない」等雇用管理の不徹底により約２割の調査が棄却されている状況を踏まえ、同省不動産・建設経済局建設市場整備課のホームページに令和５年度の公共事業労務費調査の説明資料に調査票記入時における注意するポイントが掲載され、周知が図られたところです。
つきましては、建設労働者の賃金支払い実態の正確な把握とともに、雇用改善を推進する観点からも、下請企業を含めた建設労働者の雇用管理の徹底について、貴協会会員企業の皆様に対し、併せて周知下さいますようお願い申し上げます。

以（担当：労働部上吉田）
（報告書）

NITS・教職大学院等
コラボ研修プログラム
支援事業報告書千葉大学大学院教育学研究科高度教職実践専攻
ミドルリーダー養成研修【NITS・千葉大学教職大学院コラボ研修】
ミドルリーダー養成研修（全４回）
ーこれからの学校におけるミドルリーダーの役割~with コロナ、Society5.0 の時代に~ー
開催日時：令和３年 10 月２,16,30 日,11 月 20 日 各 14:30～17:40
開催場所：千葉大学（千葉県千葉市弥生町 1-33）
参加人数と参加者の属性：（延べ 239 人）現職教員 192 人、学生他 47 人

内容：
各回とも前半に教育長等から講義をいただき、後半で教育長と参加者代表とのパネルディスカッションを実施した。パネルディスカッションにおいては、他の参加者も発言できるようにした。
各回の教育長講話のタイトルとパネルディスカッションにおける keyword は以下のとおり。
10 月 ２日 （第１回）★千葉市 磯野和美教育長 「期待されるリーダー」（ディスカッションでの keyword）イノベーション、リサーチマインド、実相化戦略、ヒューマニティほか
10 月 16 日（第２回）★富里市 吉野光好教育長「これからのリーダーに期待すること」★袖ケ浦市 御園朋夫教育長「ミドルリーダーに期待すること」（keyword）多様性の中でのビジョンの共有、あたりまえの見直し、人間力ほか
10 月 30 日（第３回）★葛南教育事務所神子純一所長「これからの学校におけるミドルリーダーの役割」★長生村 木島晃一教育長「これからの学校におけるミドルリーダーの役割」（keyword）現在の学校を、多様な子どもを、従前の学習指導を、「超える」ほか
11 月 20 日（第４回）★浦安市 鈴木忠吉教育長「ミドルリーダーに期待すること」★柏市 川嶌 貞教育長「街づくりと公教育~ミドルリーダーの皆さんへ~」（keyword）成果の可視化、地域と連携、多様性への共感ほか
成果： 終了後のアンケートから（延べ回答数 169 人）
・Ｑ必要な資質能力について学べたか…できた 151 人、ややできた 17 人、ややできなかった 1 人
・Ｑ自らの在り方や役割等について考えられたか…できた 150 人、ややできた 18 人、ややできなかった 1 人
・Q 対面実施の満足度は…満足 123 人、やや満足 3 人、やや不満 1 人、不満０人
・Q オンライン実施の満足度は…満足 22 人、やや満足 17 人、やや不満２人、不満０人＜自由記述から＞・教育長の考えが直に聞くことができたのが最大の学びです。我々教員は、トップの考えを聞いたり見たりする場面が紙面以外ではなかなかないので感激しました。
・ミドルリーダーとして自分がこれからどのような視点で学べばよいのかを改めて考える時間となりました。
アイディアや工夫したこと：※3～5 つ程度の箇条書きしてください。
・地方教育行政のトップリーダーである教育長から、ミドル層、管理職層に対する思いを直接聞けるようにした。
・教育長の依頼にあっては地域や市町村の規模が偏らないようにした。
・受講者の主体的な参加意欲を高めるため、講話のみとせず教育長と対話ができるよう後半にパネルディスカッションを実施した。
・遠隔地からでも参加できるよう、実施形態を対面方式に加えオンライン方式も取り入れた。

＜写真・図など＞
磯野教育長講義（第１回）

吉野教育長・御園教育長ディスカッション（第２回）

神子所長・木島教育長ディスカッション（第３回）

鈴木教育長・川嶌教育長ディスカッション（第４回）

川嶌教育長講義（第４回）
１３：１０～１４：００ セッションⅠ 「医療人のやりがいをもたらすコーチング流チームマネジメント」【内容】 人は仕事を通じて成長する。そのためには、個人のやりがい感、チーム意識、モチベーションを高めることが必須である。これにはコーチングスキルを使うことによってより一層効果が期待できる。リーダーは、職場環境を整え、部下の自己実現をサポートし、さらに自身の自己分析と自己開示を行い、組織が向かうべき道筋、ビジョンを提示する。そしてコーチング流コミュニケーションチームによってチームの人達をまとめることが要求される。
【演者紹介】 畑埜義雄 和歌山県立医科大学名誉教授、畑埜クロスマネジメント代表。大学在職中、コーチングを学習し麻酔医局、病院マネジメントにコーチングを活用した。現在は、病院、企業などでコーチングによるリーダーシップマネジメントに関する講演活動。日本臨床コーチング研究会会長。

１４：１０～１５：００ セッションⅡ 「メディカルサポートコーチング基本スキル」【内容】 人の無限の可能性を引き出し、自主的な前進をサポートするコーチング。本セッションでは、メディカルサ
ポートコーチングの基本（コアスキル）を「聴くこと」「質問すること」「伝えること」にわけ、体系的に学びます。解説の後に、随時隣席の参加者とのワークを入れて行きますので、実際にスキルを使いながら体験学習をしていただきます。
【演者紹介】 勢納八郎 医療法人偕行会常務理事、偕行会城西病院院長。日本透析医学会専門医、愛知県透析医会理事。H1年名大卒。天理よろづ相談所病院で総合診療型の研修後、偕行会に入職。サテライト院長、透析事業部長、本部長等歴任し法人の拡大に貢献。日本臨床コーチング研究会幹事。

１５：１５～１６：１５ セッションⅢ 「自走するチームを創るメディカルチームコーチング～「個人」から「チーム」を対象としたコーチングへ～」【内容】 マンパワー不足や多忙な業務の中、今やそれぞれの専門性や強みを持った人材が“チーム”を形成し、卓越した成果を生み出すことが求められています。本セッションでは、卓越した成果創りにチャレンジするチームを創る新しいメソッドである「チームコーチング」の必要性、効果性とチームビルディングや多職種連携トレーニング・コーチングやコンサルティングとの違いを中心に最新の知見と実施した事例を紹介しながら共有いたします。
【演者紹介】 田口智博 三重大学医学部附属病院総合診療科 助教。PHP上級認定ビジネスコーチ、PHP認定
チームコーチ。コーチングとチームコーチングをテーマに診療、教育、組織運営の実践、研究をし、全国各地の学生や医療者に紹介している。

１６：３０～１７：００ 講演Ⅰ 「CKD患者における治療と実践指導～栄養・服薬・生活指導～」【内容】 慢性腎臓病（CKD）の有病率は約6％と言われ、腎不全で透析を受けている患者も30万人を超えています。原疾患では糖尿病が最多で、服薬、進展予防、合併症対策のいずれの面からも患者本人の自己管理の確立が基本です。しかし実際には、疾患と向き合うことを拒み、投げやりな態度で悪化に至る症例が後を絶ちません。
本セッションではコミュニケーションにより自己管理が改善した症例とコーチングスキルの要諦を具体的に紹介いたします。
【演者紹介】 勢納八郎 偕行会城西病院 院長

１７：００～１９：００ 講演Ⅱ 「７つの習慣 『時代を超えた効果性の原則に基づくパーソナル・リーダーシップ・プログラム』」【内容】 効果性の原則に基づき高い人格形成を支援する『7つの習慣』。全体像のご紹介とともに本セミナーで実施しているワークを一部ご体験下さい。「病気で困っている人たちを助ける。」「人々が健康で元気に過ごすために貢献する。」というミッションに強い意志を持って、技術や知識を日々磨き続けている皆さんだからこそ、それらを更に活かし支える人格を高める自覚ツール、思考フレームとしてご参考にして下さい。
【演者紹介】 中川雅章 シナジー・クリエイションズ代表。PHP研究所認定チームコーチ＆ビジネスコーチ（上級）/NLPプラクテイショナー。キヤノンマーケティングジャパン(株)在職中、営業・本社企画を経て人材開発本部にてビジネスコーチング/7つの習慣®の社内講師。
［事案 24-150］入院給付金支払請求
・平成 25 年５月 29 日 裁定終了
＜事案の概要＞約款に定める「入院」に該当しないとして入院給付金が支払われないことを不服として、その支払いを求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
平成 22 年 11 月に加入した医療保険にもとづいて、平成 22 年 12 月に発生した交通事故を原因とする、平成 23 年１月から同年５月までの 127 日間の入院について入院給付金を請求した
ところ、約款に定める「入院」に該当しないとして全期間について支払われなかった。下記 のとおり、本入院にはその必要性があったので、１入院の支払限度である 124 日間分の入院給付金を支払ってほしい。
(1)事故直後に受診した病院（以下、病院①）で入院の指示を受けていた。
(2)病院①が発行した労災申請の診断書では、骨折である旨の記載がある。
(3)病院①とは別の病院（以下、病院②）に入院したが、入院中は、内服治療、リハビリ治療、鍼灸治療、マッサージ治療等が１日２～３回の頻度で行われており、入院の必要性があった。
＜保険会社の主張＞
下記のとおり、申立人の入院治療は約款上の入院の定義に該当せず、申立人の請求に応じることはできない。
(1)病院①でのレントゲン等においては異常所見はなく、また、病院①の担当医は入院や通院等の指示をしていないことを事実確認済である。
(2)病院①では、「腰部捻挫・両肩打撲・肋骨骨折疑い」と診断されている。
(3)病院②での治療内容は、一般的に入院しなければ受けられないものではない。
＜裁定の概要＞裁定審査会では、当事者から提出された申立書、答弁書等の書面の内容にもとづき審理した
結果、下記のとおり申立人の入院には客観的・合理的な必要性・相当性があったとは言えず、通院による治療が可能であったと認められるので、申立内容は認められないことから、指定（外国）生命保険業務紛争解決機関「業務規程」第 37 条にもとづき、裁定書にその理由を明記し、裁定手続を終了した。
(1)病院①の外来診療記録等の記載から、同病院において実施したＸ線検査等の結果、特に異常が見られなかったことが認められ、同病院の医師が骨折と診断した事実および入院を指示した事実は認められない。
(2)申立人の提出した書証が、労災申請に関して医師の診断が記載されている書面であることは判断できない。
(3)申立人が入院した病院②の看護記録によると、申立人の状態は、自力で歩行ができ、病室で仕事ができる程度の軽いものであったことが認められ、自宅での安静もしくは通院治療が十分可能であった状態であると判断できる。
(4)入院後の治療は、いずれも通院でも可能な方法による治療であり、自宅等で行うことが困難であったとまでは認められない。
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［事案 24-135］更新契約無効請求
・平成 25 年 2 月 27 日 裁定打切り＜事案の概要＞契約者の了承なく特約更新手続が行われていたことを理由に、更新手続の取消し等を求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
平成 17 年５月に定期保険特約の更新手続が行われているが、同手続は、募集人と兄との間で行われたものであり、契約者である自分は了承していない。よって、定期保険特約の更新手続の取消しと、更新時点に遡って新たな保険契約に加入し、その新契約と本件契約の保険料の差額の返還を求める。
＜保険会社の主張＞
募集人に事実確認を行ったところ、本件特約更新時期に、毎月本件契約の保険料を集金していた申立人の兄に対し、申立人との面会を求めたが、強く面談を拒否され、その際、申立人の兄から「更新については申立人と相談する。」と言われ、やむを得ず更新の関係書類を申立人の兄に預け、後日、申立人との間で相談がなされたものと思い、申立人の兄から署名・押印された書類を回収した事実が明らかになった。
上記事実に加え、下記の理由により、申立人の請求に応ずることはできない。
(1)申立人は、平成 22 年２月に通知先住所を申立人の兄の自宅から申立人本人の自宅に変更しており、その後当社から毎年送付している契約内容の詳細を記載した総合通知により、申立人は保障内容を確認する機会があった。
(2)申立人は、平成 23 年 11 月に保険証券再発行の手続を行い、保険証券の再交付により保障内容を知った上で、平成 23 年 12 月より保険料を申立人自身の銀行口座から支払っている。
(3)申立人は、平成 23 年 11 月に死亡保険金受取人を申立人の兄から申立人の妻に変更しており、さらに、平成 22 年 10 月から平成 24 年５月にかけて手術や入院の給付金の請求を計６回行い、給付金を受け取っている。
(4)以上の事実から、定期保険特約の更新が取消し得るものであったとしても、契約について追認があったものと判断する。
＜裁定の概要＞裁定審査会では、当事者から提出された申立書、答弁書等の書面の内容にもとづき審理した
結果、下記の理由により、本件は指定（外国）生命保険業務紛争解決機関「業務規程」第 32条第１項３号に基づき、裁定打切り通知にて理由を明らかにして裁定手続を打ち切ることとした。
(1)保険会社は、本件特約更新手続が不適切であったことを認めたうえで、申立人に本件特約更新手続の追認があった旨主張し、申立人の保険料返還請求を拒絶していることから、本件特約更新手続についての追認行為の有無が主たる争点となるが、保険料を返還する場合の返還先も争点となる。
(2)本件では、定期保険特約部分について、第三者によって無断で更新手続がなされていることが認められることから、契約者である申立人が、更新された定期保険特約部分が有効であることを前提とした行為をした場合に、追認行為があったものと認められる。

(3)この点、定期保険特約部分は、本件申立がなされた時点においても保険料が払い込まれ、有効に継続していることから、申立人によって、更新された定期保険特約部分が有効であることを前提とした行為がなされているともいい得るが、本件契約の保険料は、少なくとも平成23 年 12 月以降は、申立人本人の原資によって支払われているものの、申立人から提出された証拠によれば、本件契約締結時から平成 23 年 11 月分までの保険料については、申立人本人の原資によるのか、それとも申立人の兄の原資によるのかについて争いがあることが推認され、誰の財産によって支払われた保険料であるのかが明確でない。
(4)仮に、それが申立人の兄の原資であった場合は、申立人の追認があったものとは認められず、本件契約の権利帰属主体が実質的には申立人の兄である可能性も生じることから、平成 23年 11 月以前の本件契約の保険料の原資の帰属が確定されないまま、申立人の本件申立によって本件契約の帰属を決してしまうと、申立人の兄である「第三者」の「重大な利害関係」を害してしまうおそれがあり、また、申立人の主張が認められた場合には、申立人が求める差額保険料を返還することになるが、同様に保険料の原資の帰属が確定されなければ、保険料を、保険料出捐者以外の者に返還してしまうおそれがあり、「第三者」の「重大な利害関係」を害してしまうおそれがある。
(5)当事者から提出された証拠によっては、この保険料は、募集人が申立人の「兄経営の店まで集金しに来て」いたことは判るものの、これの原資が「共有財産の利益」であるのか、それとも申立人の「兄の金」であるのかが判然としないことから、これを確定することができな
いが、この原資の出所がどちらであるにせよ、少なくとも「第三者」である申立人の兄の財産に関係があり、この原資の帰属を確定することに関して、第三者が重大な利害関係を有していることが窺える。
(6)したがって、これを確定するためには、「第三者」である申立人の兄の手続的保障（主張・立証の機会）が不可欠であると認められるが、裁判外紛争処理機関である当審査会においては係る手続的保障は用意されておらず、申立人の兄の利害関係を害さないよう、平成 23 年11 月以前の本件契約の保険料の原資の帰属を確定することは困難であることから、裁判手続によって解決することが妥当であると思料する。
プレスリリース：TICAD V ハイレベル・パネルディスカッション「アフリカの若者に明るい未来を」～JICA・世界銀行・アフリカ開発銀行がアフリカの若年層失業に関する合同提案書を発表～
6 月 2 日、JICA は、第 5 回アフリカ開発会議（TICAD V）の機会を捉え、神戸大学、世界銀行、アフリカ開発銀行と共催で、「アフリカの若者に明るい未来を」と題し、アフリカの若年層失業に関するハイレベル・パネルディスカッションを開催する。アフリカの若年層失業に関する合同提案書を発表するとともに、アフリカ各国首脳、世界銀行総裁、アフリカ開発銀行総裁等をパネリストに招き、アフリカ諸国が抱えている若年層失業を議論する。
近年アフリカ諸国は目覚ましい経済発展を遂げている。その一方でアフリカ諸国の約 2億人の若者のうち、約 7,500 万人の若者－実に 3 人に 1 人の割合－が失業状態や生計をたてるには不十分な賃金水準での就業状況を余儀なくされている。その結果、多くのアフリカの若者が生きる希望を持てないでいる。そして、一部の国では社会や政治の不安定化の原因になっている。
若者の多くは人的資源としての発達状況が十分でなく、稼ぐ能力が限られている。 その原因として、幼年期の栄養不良、そして健康状態の悪さ、教育機会を十分に得られていないことが挙げられる。また、OECD 諸国で見られるような、職を求める若者と雇用する側が求める技術やスキルのミスマッチの存在がアフリカ諸国でも観察されている。
そうした状況の中、昨年 5 月以降、国際社会ではアフリカ開発銀行の「アフリカ経済見通し 2012 年版」の若年層失業特集、世界銀行の「世界開発報告（WDR）2013：仕事」、JICAと神戸大学の TICAD V 政策提言「アフリカの若者に明るい未来を」などのフラッグシップレポートが取り纏められた。これらは共通して、アフリカの若者は実際には活力があり、才能に溢れ、逞しい起業家精神をもっていること、そして今後予想される急速な若年層人口の拡大はグローバル経済の中でアフリカ経済が持つ強みであることを強調している。
今回の「ハイレベル・パネルディスカッション：アフリカの若者に明るい未来を」では、フラッグシップレポートを取りまとめ、国際社会で若年層失業の議論をリードする 4 機関1

が、アフリカ各国首脳や世界の開発援助機関のトップクラスに対し、若年層失業に関する合同提案書を発表する。そして、パネルディスカッション形式で、アフリカ諸国の若年層失業の特徴と課題に関する議論を行う。最後に、アフリカの若年に生きる夢を与え、若年層人口の拡大がアフリカ諸国にとっての経済成長と開発のエンジンとして発展していくために必要なポリシーアクションは何かを導き出す。
【サイドイベントの概要】
日時：6 月 2 日（日） 15：30～17：00

会場：ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル シルク会場（神奈川県横浜市西区みなとみらい 1-1-1）（地図：http://www.interconti.co.jp/yokohama/access/index.html）＊プログラムモデレーター：道傳愛子 NHK 解説委員
15：30 - 15：40 アフリカの若年層雇用促進に関する合同提案書の発表
15：40 - 16：15 パネルディスカッション（各 5 分）


アリー・ボンゴ・オンディンバ ガボン共和国大統領（調整中）ジェイコブ・ズマ 南アフリカ共和国大統領（調整中）

ジャカヤ・キクウェテ タンザニア大統領



ジム・ヨン・キム 世界銀行総裁



ドナルド・カベルカ アフリカ開発銀行総裁

レイチェル・グレネスター MIT J-PAL 所長

田中 明彦 JICA 理事長

16：15 - 16：50 自由討論
16：50 – 17：00 総括【出席者登録】以下のサイトでお申し込みください。
(1) 日本語：http://www.ticad.net/africa/jicaevents/media_entry/jap/form.cgi(2) 英語：http://www.ticad.net/africa/jicaevents/media_entry/eng/form.cgi＜問合先＞
JICA 産業開発・公共政策部 行財政・金融課 高附・田中
Tel：03-5226-8061 FAX：03-5226-6332
E-mail:Takatsuki.Sho@jica.go.jp

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［事案 23－195］解約取消・三大疾病保険金支払請求
・平成 24 年 3 月 30 日 裁定終了
＜事案の概要＞
加入していた生存給付金付逓増年金収入保障保険について、三大疾病を保障対象とする特約が付保されていた旨主張し、三大疾病保険金の支払いを求めて申立てがあったもの。
＜申立人の主張＞
平成 13 年、急性心筋梗塞で入院・手術を受けた。昭和 44 年 1 月に加入(昭和 56 年 1 月に転換)した申立契約には三大疾病を保障対象とする特約（特定疾病保障保険特約）を付保していたはずなので平成 19 年 1 月に同特約に係る保険金を請求しようとしたが、保険会社から請求書の交付がされなかった。これは、別の契約について据置保険金を請求した際、認識がないまま申立契約について解約させられたことによるものであり、本申立契約の解約を取消し、三大疾病保険金を支払ってほしい。
＜保険会社の主張＞
下記理由により申立人の請求に応ずることはできない。
(1)申立契約に特定疾病保障保険特約は付保されていない。そもそも同特約の販売開始は平成 8 年 5 月であり、また、申立契約は同特約の中途付加対象外である。
(2)なお、申立契約の解約手続は、申立人が提出した解約請求書にもとづき適切に行われている。
＜裁定の概要＞裁定審査会では、当事者から提出された申立書、答弁書等の書面の内容にもとづき、下記のとおり審理した結果、申立の内容は認められないことから、指定（外国）生命保険業務紛争解決機関「業務規程」第 37 条にもとづき、裁定書をもってその理由を明らかにして、裁定手続を終了した。
(1)保険会社から提出された申立契約の申込書によれば、申立契約に特約として付加できるものに特定疾病保障保険特約が含まれていないことは明らかである。当該申込書には申立人の筆跡と思われる字で署名がなされており、申立人の主張は認められない。
(2)なお、申立契約の解約請求書には「解約請求書」の表題の下に申立契約の証券番号の記載があり、また、解約返戻金の返金口座欄についても、申立人名義の口座が申立人と思われる筆跡で記載されていることから、申立人は、申立契約を解約し、解約返戻金を自らの口座に振り込ませる意思をもって、解約請求書を記入したことが明らかである。
また、その後苦情申出のあった平成 19 年 1 月までの 2 年半にわたり、申立契約の保険料が支払われていないにもかかわらず、申立人がその解約に気付かなかったとは考え難く、申立人の主張は認められない。
第３章 仕事の基本

UNIT1 ビジネスメール【P.94】確認クイズ［設問２］❶To：中村さん
Cc：田中部長
Bcc：なし❷To：中村さん
Cc：佐藤さん
Bcc：田中部長❸［回答例］
To◯◯株式会社 企画部 野口桃子様

件名打ち合わせ日の変更○○株式会社
野口桃子様
いつもお世話になっております。
株式会社◯◯の自分の名前 でございます。

打ち合わせの日程についてのご相談で連絡いたしました。
次回は5月10日（月）で予定しておりましたが、以下の日程に変更していただくことは可能でしょうか。
候補日１：5月17日（月）13時
候補日２：5月18日（火）10時
こちらの都合で大変申し訳ございませんが、どうぞよろしくお願いいたします。
****************************************
株式会社◯◯
法人営業部（自分の名前）

住所：TEL：
Mail：****************************************©2021 ASK Publishing Co., Ltd.

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第３章 仕事の基本

UNIT2 ビジネス文書【P.105】確認クイズ［設問２］❶［回答例］
2021 年 5 月 19 日
株式会社◯◯
営業部 野口加奈子様◯◯株式会社支店長

高橋広美

展示会のご案内
拝啓 新緑の候、貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素より、格別のご配慮を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、この度弊社では下記の通り、商品の展示会を開催する運びとなりました。
ご多忙とは存じますが、ぜひご来場いただければ幸いです。
まずは、ご挨拶のかたがたご案内申し上げます。
敬具記
1. 日時

2021 年 8 月 10 日（火）〜16 日（月）9：00〜15：00 まで（最終日は 17：00 まで）

2. 場所◯◯株式会社 5 階 大ホール

（添付書類）会場案内図
以上

担当：営業本部 羽鳥美有紀
連絡先：0475-00-0000©2021 ASK Publishing Co., Ltd.

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第３章 仕事の基本

UNIT3 電話応対
【P.112】確認クイズ［設問２］回答例❶A：おはようございます。にほん商事の（自分の名前）でございます。
B：おはようございます。さくら会社の（自分の名前）でございます。
恐れ入りますが、山田部長はいらっしゃいますか。
A：いつもお世話になっております。ただいま部長の山田は会議中でございます。
終わり次第こちらから連絡いたします。
恐れ入りますがお電話番号を教えていただけますか。
B：承知しました。電話番号は、00-1234-5678 です。
A：復唱いたします。00-1234-5678 でございますね。
B：はい、それではよろしくお願いいたします。
A：わたくし（自分の名前）が承りました。失礼いたします。
❷A：お電話ありがとうございます。にほん商事の（自分の名前）でございます。
B：いつもお世話になっております。さくら会社の（自分の名前）でございます。
恐れ入りますが、中田課長はいらっしゃいますか。
A：さくら会社の（B の名前）さまですね。いつもお世話になっております。
申し訳ございませんが、課長の中田はただいま外出しております。
午後 4 時には戻る予定ですが、いかがいたしましょうか。
B：それでは伝言をお願いいたします。明日の待ち合わせの場所のことですが、駅の南口から北口に変更になったとお伝えいただけますか。
A：承知しました。 明日の待ち合わせ場所が駅の南口から北口に変更ということですね。
B：はい、ではどうぞよろしくお願いいたします。失礼いたします。
A：失礼いたします。

UNIT4 会議
【P.118】確認クイズ［設問２］❶ポイント：P.117 の「スライド作成」を参考にする❷ポイント：P.115 の「会議のマナー」を参考にする
議事録担当者は、P.114 の【議事録の項目】にそって記録する
プレゼン者は、P.116 の【プレゼンの流れ】を確認し、P.117 の「プレゼンのテクニック」を活用しながら魅力的な発表を行う©2021 ASK Publishing Co., Ltd.

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