Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
☆就職日誌☆
2006 年（3 年次生）
4~5 月

公務員講座申し込み

6月

公務員講座スタート＆学校開催の企業説明会に参加

6 月～夏休み
公務員がいいか、民間がいいか悩みつつ、講座に出席。
同時に学校で開催された企業説明会（就活方法などの説明）を聞きにいった。
8 月頃まで公務員講座を受けていた。
→その後、公務員志望をやめ、民間に絞る。
10 月

リクナビ、毎ナビ、日経に登録

11 月

合同企業説明会が増加するが、参加せず

12 月中旬初めて合同企業説明会に参加（毎ナビ主催）
他の学生に圧倒！とっても焦る。

12 月中旬～2007 年 1 月

めぼしい企業にＷｅｂエントリー開始
業界を絞らず、興味のある企業（金融・教育関係・旅行会社・出版等）7 社

2月

エントリーしていた会社の説明会に参加
旅行会社は人気が高く、あっという間に説明会の席が埋まってしまうので東京の席が取れず、仙台まで説明会を受けに行った。
※ こまめにメールとリクナビなどをチェック！！
さらに 10 社ほどＷｅｂエントリー（飲食・人材派遣・教育系など）
説明会を受けた会社にエントリーシートを提出（エントリーシートの書き方の本を生協で購入して参考にした）

2 月中旬

学校で開催された合同企業説明会に参加
3 社ほど（人材派遣・飲食業など）説明を聞いた。

3月

約週 2 のペースで説明会＆面接
6 社ほどＷｅｂエントリー（人材派遣・教育・出版・郵政など）
選考不合格になったら、また新たにエントリーするようにしていた。

2007 年（4 年次生）
4月

説明会より面接中心で東京などにでかけるのが多くなった。
最終まで進んだ会社（教育系）に不安を覚え、辞退。
他は順調に選考が進む

〈面接〉
1 次選考

集団面接・ディスカッション・個人面接・筆記試験
会社によってやり方はさまざま。
面接は行わず、エントリーシートだけで選考する会社もあった

2 次選考

個人面接

最終選考

個人面接

5月

人材派遣 1 社から内定ＯＢ訪問をさせてもらい、内定を受けた。
そのほかの選考を辞退

就活を終えて・ 自分が何をやりたいか見つめなおす！
・ 本命じゃない企業で面接慣れをする！
・ 焦らない！友達は友達、自分は自分！
・ 説明会には面倒くさがらず、とりあえずいってみる！会社の雰囲気が伝わるので良い。
・ 面接のときに自分から質問する。不安だと思うことは質問して解決！
質問することで熱意が伝わる！と思う。
・ ありのままの自分で！
リフレッシュ
リフレッシュすることはとっても大切！
趣味や自分なりのストレス発散方法で就活を乗り切る。頭の切り替えが大事。
私は土日に趣味に没頭して、その間は就活のことを一切やらず、月曜からまた就活をしだす感じだった。面接で失敗したときは反省はするけど、引きずらないようにしていた。
くよくよしないで、頭を次に切り替えるためにもリフレッシュは大切だと思う。
SDGｓ宣言書
株式会社神田運送店
2023年3月15日
当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、PDCA（計画-実行-評価-改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。

1

社会課題解決への貢献⚫ QTEC検品技術指導工場として、品質管理を徹底し、安心・安全に地域の皆さまへ商品をお届けします⚫ 独自のバーコード管理による入出荷システム（WMS）を導入し、多品種少量化するお客様のニーズに応えます2

環境保全への取組⚫ 「グリーン経営」や「群馬県環境GS」認証取得を継続し、従業員一人一人が環境を意識した活動を実践します⚫ 事務所へLED照明導入等省エネ配慮型設備導入を促進し、環境負荷低減に貢献します

3

人権の尊重
⚫ 多種多様な人材を積極的に雇用し、女性や高齢者などの活躍の場を拡大します⚫ 従業員の労働時間を適切に管理し、メリハリのある職場環境を提供します

4

地域社会への貢献⚫ お祭り等地域行事への寄付活動を通じて、地域の活性化に貢献します⚫ 事務所周辺の定期的な清掃活動を行い、地域に根差した企業を目指します
SDGsとは、2015年に国連で採択された「持続可能な開発目標」のことです。
17の目標と169のターゲットから構成されており、2030年の達成に向けて国・企業・個人など様々なレベルでの取組みが求められています。

本宣言書は、群馬銀行のサポートにより作成しています
November 27, 2015

FHI Announces Production, Japan Sales and Export Results for October 2015 (Flash Report)

October 2015
Units

2015 vs 2014

Jan–Oct 2015
Units

'15 vs '14

Domestic Production *1

64,714-4.5% First y/y decrease in 5 months

591,989+2.2%

Overseas Production *2

22,488-1.3% First y/y decrease in 16 months

191,830+20.9%

Global Production Total

87,202-3.7% First y/y decrease in 20 months

783,819+6.2%

Passenger Vehicles

7,529-16.9% 5th consecutive month of y/y decrease

103,987-2.8%

Mini Vehicles

2,439-1.6% 2nd consecutive month of y/y decrease

33,256-11.9%

Japan Sales Total

9,968-13.6% 5th consecutive month of y/y decrease

137,243-5.2%

46,855-17.6% First y/y decrease in 5 months

462,369+3.7%

Export Total*3*1 JAMA (Japan Automobile Manufacturers Association Inc.) report basis (CBU)*2 Local line-off basis*3 JAMA report basis< Production >While sales kept strong momentum led by continued high demand in North America, production
decreased year-on-year for the following reasons:- Domestic production decreased due to fewer working days. (one day less than October 2014)- Overseas production decreased as a result of less overtime. (Production volume was particularly high inOctober 2014 with increased overtime.)< Japan Sales >- While the Impreza and Subaru XV sales increased, total passenger vehicle sales posted a year-on-year
decrease as demand for the Levorg, launched in June 2014, declined.
- Mini vehicle sales decreased year-on-year mainly due to a decline in Samber sales.

< Exports >- While Subaru's overseas sales continued to be strong in key markets including North America, Europe
and Australia, exports from Japan decreased year-on-year due to shipping schedule changes.

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要介護支援症例に携わるスタッフの糖尿病勉強会～“医療”と“介護”の連携を深めるために～日時

2015年 10月 23日（金）19:00～21:00（18:30 受付開始）

会場

岐阜大学医学部附属病院 医学部記念会館（裏面map参照）
岐阜市柳戸１番１ 【TEL】058-230-6000(代表)【総合司会】

橋本 健一 先生

岐阜大学医学部附属病院 糖尿病代謝内科 臨床講師

19:00～19:10

共催メーカーによる製品紹介

19:10～19:20

開会のことば体験型

19:20～19:40

グループワーク①

19:40～20:00

グループワーク②

体験型

岐阜大学大学院医学系研究科分子･構造学講座

武田 純 先生 内分泌代謝病態学分野 教授“自分の血糖値を測ってみよう！”“体験！インスリン注射！”

20:00～20:15 ～症例検討～
20:15～20:50
20:50～21:00

体験型
グループワーク③

閉会のことば“現場における問題点の検討”
岐阜大学大学院医学系研究科分子･構造学講座

武田 純 先生 内分泌代謝病態学分野 教授《会のコンセプトと内容》

自己血糖測定器やインスリン注入器を実際に触れていただきながら理解を深める会（グループワーク形式）
また医師、糖尿病療養指導士、そしてケアマネージャー間の相互理解促進と情報交換をしていただきながら、医療と介護の連携を深めることを目的としています。
※食事時間帯のため、お弁当をご用意しております※『日糖協療養指導医』のための研修会として申請中※『CDE岐阜』の認定講座として申請中

共催： 岐阜県糖尿病協会 日本介護支援専門員協会 株式会社三和化学研究所 日本イーライリリー株式会社
後援： 岐阜県糖尿病対策推進協議会

岐阜大学院内マップ

会場

会場

御施設名

【お申込み期限】

平成27年10月19日（月）必着

御氏名※連絡先（日中連絡がつく電話番号など）【お申し込み方法】※必要事項を記入のうえ、Faxまたはメールでお申し込み下さい。

Fax： 052－952－0207
E-mail : sugiyama_takayuki@lilly.com【お問い合わせ先】
日本イーライリリー株式会社 名古屋支店
糖尿病・成長ホルモン事業本部 担当者： 杉山卓行 宛
名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル21階
TEL: 052-952-0200

共催： 岐阜県糖尿病協会 日本介護支援専門員協会 株式会社三和化学研究所 日本イーライリリー株式会社
後援： 岐阜県糖尿病対策推進協議会
金 賞

プロボルト固定治具[長野県支部] ヂーゼル（株）建機事業部 大平範雄

【考案の動機】
メーカから配信される災害情報を社内共有する中で、『バケット用交換エッジ取付プロボルトの鋭利部にて指裂傷』の情報が有った。自社でも起こりえる災害のため作業方法を話し合い、労働災害を防止でき、交換工数過多にならないことや強度を念頭に冶具を製作。
（インパクトレンチを使用してボルトを緩める時に、供回りしてしまい、指で押さえようとすると、鋭利な部位で裂傷の危険がある。
）
現場での１人作業で手回り工具しか無い場合は手間取る。

【考案の内容】
通常、摩耗した交換用エッジのプロボルトナットを緩め始めると、汚れや錆びでナットが緩まずボルトが供回りしようとする。しかし、プロボルト固定治具を使用して固定していれば、ナットが緩めやすくなった。

【考案の効果】
１人作業でもインパクトレンチが両手で扱え、現場作業でボルトが溶断出来ない時も有効と思われる。特にインパクトレンチ使用時は本治具を利用するように展開している。
現在、飯田営業所内において使用し、本冶具に改善点があるか確認中。
本冶具は、大型のタイヤショベル向けの冶具としては対応しておらず、大型タイヤショベルのエッジ交換には使用していない。
（冶具の大きさと強度を変更する必要あるため）
今後、これら状況を踏まえて、全社展開と大型機種専用治具の作成の予定である。
第５回RFP研究
テーマ名

2019年12月～ 2021年３月

共通技術／アイデア型MTJ/CMOS Hybrid 技術による待機電力不要システム研究、及びその耐環境性試験（宇宙用途向け）

機関名：東北大学
プロジェクト概要
【目的】

【成果】

宇宙探査において、月、火星以遠の探査には、エネルギー源となる太陽光が微弱な環境下で10年以上の長期ミッションが想定されるため、既存技術ではなしえない超低消費電力の電子システムが求められている。また、宇宙機の電子システムには、待機電力不要に加えて宇宙放射線耐性の両立が重要な課題となっている。本プロジェクトでは、スピントロニクス素子である磁気トンネル接合（MTJ）とCMOS技術を融合させたMTJ/CMOS Hybrid技術を用いて、待機電力不要システムを研究し、飛躍的な演算効率向上と桁違いの低消費電力化を実現する革新的半導体デバイス・集積回路の実現を目指す。

MTJ/CMOS Hybrid型半導体チップが本来有する不揮発性と高速性に加えて、耐環境性を併せ持つ、電力を使用しない高集積回路の創出を目指して次の内容を実施した。
１．耐環境性試験に向けたMTJ/CMOS Hybrid型半導体チップ評価基盤構築と評価用ウェハを提供した。東北大学CIESが保有する300mmプロセスラインを用いた高性能MTJデバイス技術、メモリセルアレイ回路 設計技術、並びに異なるメモリ容量を有するチップ群を 同一CMOSウエハ上に集積する技術開発を駆使して MTJサイズ50nmのMTJ/CMOS Hybrid型半導体 チップを試作した評価用ウェハを提供した。
２．MTJ/CMOS Hybrid型半導体チップの耐環境性試験を実施した。東北大学CIESが開発する先端
STT-MRAM集積回路を、JAXA等の評価設備を用いて耐環境性試験を行うためにJAXAが利用可能な放射線源発生装置への導入、および温度サイクル試験を可能とするTEG チップの開発およびCIESが保有する集積回路評価用プローバー用いた評価環境を構築した。
評価方法確立後に放射線照射試験および温度サイクル試験を実施して放射線耐性および温度サイクル耐性を評価し考察した。
３．MTJ/CMOS Hybrid型半導体チップの耐環境性
試 験 後 の 不 良 解 析 を 実 施 し た。MTJ/CMOS
Hybrid型半導体チップの耐環境性試験（放射線照射および温度サイクル）後の不良解析として、不良素子および良品素子の電気特性評価を行い、耐環境試験前後において両者の主要特性（R0,R1,MR比）に有意差は無いことを確認した。
銀河宇宙線
太陽風
ヴァン・アレン帯
太陽フレア
中性子

©JAXA
待機電力不要情報処理システム（イメージ）

従来技術の課題

1演算能力 vs. 消費電力不足
3放射線環境下での誤作動

2高温下での誤作動

MTJ/CMOS Hybrid技術による宇宙放射線耐性を有する待機電力不要情報処理システムの研究

2021年度事業概要

131
石岡小学校 教職員による不祥事防止対策
令和６年８月北茨城市立石岡小学校長

職員集会における研修の積み重ね（毎週末）による知識・技能・判断力の更新、向上
危機意識の継続

違和感の共有同僚性・当事者意識の高揚

種別

組織的な予防のマネジメント

わいせつ盗撮・児童に対する「わいせつな行為」防止校内ルール徹底 HP掲載
・管理職、教務部による迅速なカウンセリングの実施
・複数の教員による指導・児童に触れない指導の徹底
・校内整理整頓・トイレや更衣室にカメラ等の不審物がないか巡視・点検の徹底（職員：各階の教室、トイレ：毎日 始業前）
（同性の職員：プール更衣室：プール学習時 更衣前）

飲酒運転
交通法規違反・会場へ自家用車で行かない・酒宴前の帰宅手段等の確認
・酒宴実施について管理職への申し出
・開始時間の緩和「遅参OK」（車を自宅において会場へ行く時間の確保）
・ゆとりをもった出退勤、出張 体調の管理

体罰
暴言・組織による生徒指導の徹底（指導を担任教師の個人責任で指導させない）
・生徒指導協議会（週１回）･･･きめ細やかな情報共有
・児童との信頼関係の構築

情報漏洩

・ガイドライン遵守 個人情報の管理の徹底（持ち出さない 誤送信・誤掲載防止）
・机上整理 ・環境整備 ・相互声かけ ・成績データの管理の徹底

不適切な金銭管理

・銀行印の一本化（学校長が捺印）・会計処理に係るマニュアルの共有
・定期監査の徹底（監査･･･管理職7･10･1月、 PTA3月）

窃盗（含被害）・現金を取り扱わない ・校内の整理整頓
・車内や自宅、学校に現金を置かない対応

・戸締りの徹底
２０２１筑波ロードレース選手権シリーズ第４戦

Ｊ-ＧＰ３

2021 / 10 / 9

正式決勝結果表

Weather :曇り
Track :ドライ

Tsukuba Circuit(2,070m)

CCCCCCC

Pos NoClass C.P. Name

12345678Nat
NatNatNatNatNatNatNat

2732
1562
1486
93
11:

12345678Team

大和 颯
三谷 然
武中 駿
山根 昇馬
高橋 匠
八尋 春葵
松島 璃空
松下 隆起

Type

Team-Hiro'ck&HARC
NSF250R
AFGmoto+AokiTSC
NSF250R
team hiro'ck & HARC & Zero
NSF250R
56RACING
NSF250R
風乃御伽会+speedHeart
NSF250R
AutoStudioSkill
NSF250R
BREASTO hirock&HARC B-TRIBE NSF250R
team hiro'ck&HARC+和工房
NSF250R***** 以上チェッカー *****

Lap Total Time
1818181818181818

Gap Best Time

18'36.449
18'36.536 0.087
18'37.045 0.596
18'37.045 0.596
18'42.210 5.761
18'42.210 5.761
18'46.532 10.083
20'23.838 1'47.389

1'01.263
1'01.281
1'01.366
1'01.374
1'01.706
1'01.715
1'01.916
1'01.575

Ave.
Km/h
18 / 18 120.145
18 / 18 120.136
8 / 18 120.081
10 / 18 120.081
9 / 18 119.528
10 / 18 119.528
10 / 18 119.070
9 / 18 109.603
Lap***** 以上完走 (Nat : 13Laps ) *****※「C」:NSF250R challenge

Fastest Lap
Nat

1'01.263 (18 / 18)

Start Time :14:24'08

121.639 km/h

27

大和 颯 / Team-Hiro'ck&HARC

Finish Time :14:42'44.449

審査委員長

Entry :8
競技監督

計時長

Start :8

Finish :8
Technical Specifications
MxIRLight

MOBOTIX赤外線投光器：PoE給電、照射角15°～120°、シンプルな設置並外れた光感度の6MP Moonlight画像センサーにより、MOBOTIXカメラは困難な照度条件において、また、人工的な追加ライト無しでも使用することが可能です。低消費電力のLEDテクノロジー（最大 9W、PoE+スタンダード）を持つ新しいコスト効果が高く長期持続性の高いMxIRLight 赤外線投光器は、3～5ルクス（比較：街灯は10ルクス）以下の非常に暗い状況あるいは完全に暗い状況において価値が有ることを証明します。これは特に、高解像度やMxActivitySensorあるいは外製の車番認証のようなインテリジェントな解析機能を求められるカメラの設置場面において適応するものです。MxIRLight赤外線投光器によってもたらされる光は、従来の白色照明とは対照的に、赤いかすかな光として人間が感知でき、白黒センサーを搭載したMOBOTIXカメラによって完璧に感知できる860nmの赤外線波長を生成します。

注：カラーセンサーとMxIRLightのコンビネーションでは、日中の最高画質のためにカラーセンサーに赤外線カットフィルターを搭載しているため、画像に変化はありません。

屋外使用のための6 種類の防水モデル（IP67）

MOBOTIXは、コンパクトでソリッドなアルミニウムハウジング（高さ×幅×奥行：90×115×51mm）の6 種類のパワフルなMxIRLight 投光器を提供します。投光器の違いは、その照射角（水平と垂直：120 °、90 °、60 °、45°、30 °、15°）と最大距離（20m、35m、50m、80m、120m、160m）にあります。
照射角が狭いほど、光は狭く到達距離は長くなります。投光器は使用するカメラの画角と一対となる必要があります。

※最大角は、投光器下のエリア/構造の反射作用によります。

MOBOTIX JAPANTel : 045-227-6174 Fax : 045-227-6286 cam-sales@mobotix.jp www.mobotix-japan.net

Technical Specifications
MxIRLight

photo sensor

シンプルな設置とオペレーション

標準で投光器（ネジ接続）の共通ブラケットがあります。どの標準の投光器のオプションとしても利用可能なLブラケットで拡張することができます。

MxIRLight はまた、MOBOTIXのRJ45コネクターに 90cm のケーブルで取り付けられます。これにより、防水性を可能にし、ユーザーが追加の装置無しで MxSplitProtect（別項目に記載）にデバイスを接続することができることを意味します。市販のコネクター（防水保護されたもの）あるいはMOBOTIXのOvervoltage-Protection-Boxは、耐候性のある接続を確立するためにPoE+ 給電（IEEE802.3at ）を利用するMxIRLight で使用されるイーサーネット・ケーブルに直接接続するMOBOTIXのRJ45コネクターと一緒に使用することができます。

MxIRLightの裏にあるフォトセンサーにより、MxIRLight は、センサーが 3ルクス以上か以下かで光の条件を検知し、自動的にスイッチをオン/ オフします。スイッチがオフになるのは検 知してから150 秒 後です。従って、MxIRLight は、フラッシュライト、車のヘッドランプや雷などによる一時的な光の増加の場合にはスイッチはオフになりません。赤外線投光器を設置する際、フォトセンサーは殆どの部分が覆われていたり影になっていたり、あるいはセンサーがカメラの監視範囲外の光源に向いていたりしてはいけません。

アクセサリー：M16/M15、M26/M25用マウントブラケット

MOBOTIX は 1つのアクセサリーとして白いアルミニウムのブラケット付の 2 種 類の設 置 セット（ Mx-M-IR A-ML と
Mx-M-IRA-M）を提供します。M16/M15あるいはM26/M25のVarioFlexウォールマウントにMxIRLightを設置する際に調和する洗練されたデザインです。

MOBOTIX JAPANTel : 045-227-6174 Fax : 045-227-6286 cam-sales@mobotix.jp www.mobotix-japan.net

Technical Specifications
MxIRLight

Mx-A-IRA-120/90/60/45/30/15

Mx-M-IRA-ML

Mx-M-IRA-M

MxIRLight赤外線投光器
製品番号Mx-A-IRA-120

Mx-A-IRA-90

Mx-A-IRA-60
Mx-A-IRA-45
Mx-A-IRA-30
Mx-A-IRA-15

詳細120 °照射角（水平/垂直）赤外線投光器、アルミニウムハウジング・860nm・IP67・範囲：最大 20m・ネットワークケーブル
経由PoE+ 給電（IEEE802.3at）、消費電力19W（最大）・オン/オフ自動切替フォトセンサー（しきい値：3ルクス、スイッチ・オフ遅延：150 秒）・壁 /天井用標準取付マウント付属、ネジ、RJ45コネクタ付 0.9mパッチケーブルとMOBOTIXスペシャル/
リング事前組立済・オプションアクセサリー：M1x/M2x 用マウントブラケット（Mx-A-IRA-ML/Mx-A-IRA-M）・ハウジング
カラ一：白90 °照射角（水平/垂直）赤外線投光器、アルミニウムハウジング・860nm・IP67・範囲：35m

60 °照射角（水平/垂直）赤外線投光器、アルミニウムハウジング・860nm・IP67・範囲：50m
45°照射角（水平/垂直）赤外線投光器、アルミニウムハウジング・860nm・IP67・範囲：80m

30 °照射角（水平/垂直）赤外線投光器、アルミニウムハウジング・860nm・IP67・範囲：120m
15°照射角（水平/垂直）赤外線投光器、アルミニウムハウジング・860nm・IP67・範囲：160m

MxIRLight M1x/M2x 用マウントブラケット
製品番号

Mx-A-IRA-ML
Mx-A-IRA-M

詳細MOBOTIX M16/M15 カメラ用マウントブラケット・MxIRLight 赤外線投光器用アクセサリー・材質アルミニウム・色：白MOBOTIX M26/M25 カメラ用マウントブラケット・MxIRLight 赤外線投光器用アクセサリー・材質アルミニウム・色：白MOBOTIXのMXロゴ、MxManagementCenter、MxEasy、MxPEGおよびMxActivitySensorは、欧州連合、米国およびその他の国におけるのMOBOTIX AGの登録商標です。• 掲載情報は予告なしに変更する場合があります • MOBOTIXは技術的な誤り、印刷の誤りまたは欠落に対して責任を負いません • All rights reserved • © MOBOTIX AG 2017
風しん抗体検査低抗体価者に予防接種の費用の一部助成を継続します
鳴門市では、風しんの流行を予防するために、風しん抗体検査で低抗体価といわれた方について、予防接種費用の一部を助成します。
助成の対象者※ ①から③の条件を満たすかた①
鳴門市に住民登録があるかた②
風しん抗体検査で低抗体価といわれたかた③
女性：妊娠を希望する又は妊娠の可能性の高い方（妊婦は除く）
男性：昭和５４年４月２日～平成２年４月１日までに生まれた方
昭和３７年４月２日～昭和５４年４月１日までに生まれた方で風しん第５期の抗体価基準（HI 法８倍以下相当）に該当しない方※低抗体価とは「HI 法 16 倍以下相当」
助成対象となる予防接種を受けた期間および助成申請の期間
令和６年４月１日～令和７年３月３１日
助成申請の方法
予防接種を受けた後、下記の書類等を持って、市健康増進課において申請。
①②③④⑤

風しん抗体検査で低抗体価であることが証明できる書類
予防接種の費用が証明できる領収書予防接種済証
印鑑（シャチハタ以外）
銀行などの口座番号がわかるもの（接種者本人名義の口座）

助成の金額（上限）
麻しん・風しん混合ワクチンの予防接種を受けた場合
風しんワクチンの予防接種を受けた場合

５，０００円
３，０００円＜問い合わせ先＞
鳴門市健康福祉部健康増進課
TEL ６８４－１０４９
第１回RFP
研究テーマ概要

研究
テーマ名

自動・自律型探査技術／アイデア型

2016年4月〜 2017年2月

スクリュードライビングサウンディング(SDS)による月面でも利用可能な地盤調査技術の確立

機関名：東京都市大学、ジャパンホームシールド株式会社、日東精工株式会社、東急建設株式会社
プロジェクト概要
【目的】

【成果】

月・火星においては、地上と同様に拠点構築には地アースオーガの掘削情報に対して、スクリュードラ盤調査は不可欠だが、使用できるリソースに限りがあイビングサウンディング（SDS）と呼ばれる現行の地る。地上においても、既製杭を施工する場合は、支持盤調査方法の定数推定アルゴリズムを援用して、月面地盤を推定するために、事前にアースオーガで対象地の地盤定数を推定する方法を提案する。推定式構築に盤を掘削し各種調査を行う必要がある。そこで、特別は、月面アースオーガによる系統的な掘削実験を必要な機器を使用せず、アースオーガの掘削情報から地盤とするが、これらの実験結果の検討を通して、杭打ち特性を逆推定する手法を確立する。これにより、月・工事等でよく用いられるアースオーガ形状の掘削特性

火星探査において地盤調査を容易にすると共に、地上を把握することが可能となるため、杭打ち施工管理方においても、掘削時の情報から地盤特性が求まり、コ法の提案につながるものと期待できる。

ストダウンや工期の短縮が可能となる。そこで、地盤調査専用の機器を用いず、アースオーガの掘削情報により、地盤定数を逆推定する手法を確立する。

基礎実験

月面地盤調査SDS-lunaという新提案
月面探査ローバ搭載のアースオーガーを用いた調査手法の確立

杭施工管理システム

現行のSDSにアースオーガーを組み込んだ今までにない地盤調査手法を確立。地上でのデータを蓄積し、更なる進化へ。

現行SDSの理論と試験方法を基に、アースオーガー特性を把握する。

046

2018年度事業概要

SDS-lunaの調査結果を基に、高精度システムを提案する。
Lypd8 は大腸上皮細胞に発現し、一部は大腸管腔に分泌される。分泌された Lypd8 は腸内細菌に結合し、腸内細菌の粘膜への侵入を防止することで、腸管炎症を抑えることが明らかとなった。
改めて労務賃金改善の推進について
平成２９年９月２２日
一般社団法人日本建設業連合会
１. 労務賃金改善を目的とした従来からの取組み
日建連は、建設技能者の高齢化と今後の大量離職に強い危機感を持ち、次世代の担い手確保・育成のための様々な施策に取り組んでおります。特に、建設技能者の賃金改善については、公共工事設計労務単価改定の効果を建設技能者の賃金上昇につなげるよう「労務賃金改善等推進要綱（平成 25 年７月）」（以下、「要綱」という）を定め、また、要綱で始まった取組みを更に進め、「建設技能労働者の人材確保・育成に関する提言（平成 26 年４月）」（以下、「提言」という）においては建設技能者の年間労務賃金水準が全産業労働者平均レベルとなるよう、具体的には 20 代で約 450 万円、40 代で約 600 万円を目指した施策の実施を会員会社へ要請する等、重点的に取り組んでいるところです。
２. 賃金の最新動向
公共工事設計労務単価は、国土交通省による継続的な引き上げの結果、平成
29 年度（平成 28 年調査）は平成 23 年調査と比べ全国平均で約 39％、主要５工種（型枠大工、鳶工、鉄筋工、大工、左官）では平均で約 44％の上昇となっています。しかし、そのような公共工事設計労務単価の大幅な上昇にもかかわらず、厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると建設業男性生産労働者（建設技能者）の平均賃金は平成 23 年から平成 27 年にかけて 6.7％上昇したに過ぎず、その上、平成 28 年の調査結果では、平成 27 年と比べて約 2.8％の低下とすらなりました。
また、日建連会員会社を対象に労働委員会が実施した平成 28 年度フォローアップアンケート調査では、土木の５工種（鉄筋、型枠、鳶工、土工、左官）の労務賃金は前年度に比べて７～13％の上昇となったものの、建築の５工種では鳶工を除いて労務賃金が前年度より１～３％低下した結果となりました。
賃金構造基本統計調査は民間工事等で働く建設技能者も対象となるため、単純に公共工事設計労務単価との比較はできないものの、このような建設技能者の賃金の状況は、日建連においても懸念しているところです。とりわけ、日建連の調査で明らかになった建築分野における賃金の低下や伸び悩みは、建設技能者の賃金改善のための日建連の活動が十分な成果を挙げていないことを意味しています。直近の決算において過去最高益を達成する会員会社も多く、元請も含む建設業全体の男性労働者平均賃金が全産業男性労働者平均賃金にようやく追いつこうかという好況感の中にあって、このような建設技能者の賃金状況を看過することは、建設技能者の処遇改善に対する日建連並びに日建連会員会社の本気度が疑われかねません。
３．適切な賃金確保に向けた今後の取組みについて2020 年東京オリンピック・パラリンピック関連事業やアベノミクスによる経済の成長等から、建設投資は今後も堅調に推移すると見込まれます。その一方で、高齢の建設技能者の大量離職時代をいよいよ迎え、建設技能者の不足感がますます強まっていくことが予想されます。
そこで、経営環境が改善してきた現状を一つの機会として、強い危機感を持って、建設技能者の処遇改善のため、要綱、提言、「下請取引適正化と適正な受注活動の徹底に向けた自主行動計画（平成 29 年３月）」に則った活動、その中でも特に適正な労務賃金水準の確保について下記の通り改めて真剣に取り組むものとします。
記第１ 下請発注における合理的な請負代金の決定
協力会社に対し、請負代金を見積る際には、建設技能者の処遇改善に必要な経費（法定福利費・建設業退職金共済制度の活用に必要な費用・他産業並みの適正な賃金水準など）を適切に考慮するよう要請する。請負代金の決定については、上記の見積りを尊重し、建設技能者の処遇改善に必要な経費が確保されるよう最大限努める。
一次下請人と二次下請人との請負契約（再下請契約）の際も、一次下請人に対して上記の事項を遵守するよう要請する。また、直接契約関係がない二次以下の協力会社に対しても、一次の協力会社等を介して同様に遵守を要請する。
また、協力会社等で働く建設技能者の賃金状況について、会員会社は定期的に調査を行う等、その把握に努める。
第２ 公共工事における適切な労務賃金の支払いの要請
公共工事設計労務単価が適用される公共工事については、次の措置を行うものとする。
① 一次下請への見積り依頼時に公共工事設計労務単価を交付し、その引き上げの趣旨にかなう適切な契約を締結する。
② 建設技能者に対し、社会保険料等の個人負担分を含め、公共工事設計労務単価の引き上げの趣旨にかなう適切な賃金が支払われるよう、一次下請に要請する。また、直接の契約関係がない二次以下の下請会社に対しても、一次下請等を介して、見積り依頼時に公共工事設計労務単価を交付し、公共工事設計労務単価の引き上げの趣旨にかなう適切な賃金が支払われるよう要請する。
③ 上記①及び②の取組みは、要綱で定めた具体的な実施方法で継続して行う。
第３ 優良技能者認定制度の推進
若い世代の目標となる優良技能者の地位を高め、若年建設技能者の定着を図るため、優秀な建設技能者がその技術と経験に見合った処遇が確保されるよう、優良技能者認定制度を普及・推進する。優秀な建設技能者（職長等）を認定し手当等を支給することについては、各社の実情に応じて設定するものとするが、今後「建設キャリアアップシステム」の構築に伴い、建設技能者の能力を評価できる仕組みが整備されれば、それらと連動した制度の充実を検討する。
第４ 適正な受注活動の徹底
建設技能者の処遇改善のためには、発注者から適正に受注をすることが不可欠であり、従来から理事会決議等に則り推進しているところであるが、改めて以下のとおり、取組みを徹底する。
・適正価格での受注の徹底
・適正工期の確保
・適正な契約条件等の確保
第５ 労務賃金の状況調査の実施
日建連は、建設技能者の賃金水準の改善状況を把握するため、引き続き労務賃金についての定期的な調査を実施する。
以上
京都府立海洋高等学校
３年海洋科学科
年海洋科学科 ６月期キャリアトライアル
キャリアトライアル「ことばのことばの力」トライアル＜粟谷 祐輝＞
２週間にも及ぶ長期間の実習で、特特に興味を持ったのは、トリガイ育成に関する実習実習やトリガイの稚貝育成施設の見学でした。トリガイはとても生命力生命力が低く、飼育が難しい二枚貝ですが、地域とと一体化して養殖業をしています。またブランド化されており「丹後とりとり貝」として高値で販売されています。漁業士交流会
漁業士交流会ではトリガイの出荷作業を経験させていただいたり、漁業士漁業士の方からブランド化への苦労と努力についてもについても聞くことができました。今でこそ成功しているトリガイ育成ですが、、生残率の悪さや高価過ぎて地元の人が食べられないというべられないという課題が残っています。私は大学で水産物の流通についてについて学び、流通の立場から水産業の発展をを手助けしたいと思います。
この２週間で思ったことは、２点です。
。実習や授業で学ぶことを生かして水産業をを発展させようということと、水産の学校を選んで良かったということですことです。
＜山本達之介＞の大切さや、楽しさを教える仕事に就くことで私の将来の夢は子供たちに生き物のす。そのため、今回訪問したすべての施設施設で、子供たちへの普及活動はされているか、教える際の注意点は何かを聞きました
きました。京都水族館の「触れ合いコーナー」
では、水生生物を毎日入れ替えていることえていること、子供達には大水槽よりも小さな水槽の方が人気が高いそうです。三重大学
三重大学では、生き物について正しい知識を身に付けること、そして実際に触れて五感で感感じさせる工夫が必要だと教えていただきました。醒井養鱒場では、魚の解剖を嫌嫌がる子供は、実際に嫌がっているのではなくがっているのではなく、実は楽しんでいるという心理があるそうです。また、安全に体験がが終わらなければ、その体験は失敗であるということもであるということも知りました。
この２週間で、多くの施設に訪問し、今後今後、自分が何を学べば良いかということが見見えてきました。希望進路の第１歩である大学進学につなげられるようにられるように頑張りたいと思います。
薫＞＜清藤 薫
今回のキャリアトライアルウィークでのキャリアトライアルウィークで印象に残ったことがったことが主に２つあります。
１つめは、、校外見学で行った増養殖研究所での講義ですです。「研究の９９．９％が地味な作業のの研究で、残りの０．１％がメディアに取り上げられるようなげられるような大きな成果のでる研究であるである」という内容で、これは研究だけにいえる話ではなくてではなくて、例えば部活動では毎日頑張毎日頑張って練習した成果が試合で出せる、勉強ではでは毎日こつこつ学習することで成績に表表れたり、自分の進路を勝ち取るなど、普段のの生活でもいえることだと思いました。今日今日からでも、何事に対しても自分の良い結果がが出るように、こつこつと努力できる人になろうとになろうと思いました。
２つめは漁業士交流会です。筏の上上でトリガイのコンテナを掃除するには、何人かでかで協力しなければなりません。自分に与えられた仕事をまっとうすることですることで、作業がスムーズに進みます。しかししかし、私はよく人の仕事を気にしたり、必要以上に手伝ってしまいますってしまいます。もし、これが社会だったら、仕事は前に進みません
みません。私には、仲間をもっと信頼・信用する力が必要だと感じました
じました。この力は私の将来の夢である海上保安官
海上保安官には最も必要な力だと思います。海上保安官は、人の命がかかっているがかかっている仕事です。仲間を信じなかったらじなかったら、自分も仲間も危険にさらしてしまう可能性があります。私はこの実習実習で自分の直さなければいけないことや、つけていかなければいけないつけていかなければいけない力について考えさせられました。に付けるだけでなく、自分の将来の夢についてについて考える、良い期間になりまし
２週間の実習で、知識や技術を身にた。自分に足りないものがわかったのでりないものがわかったので、今後はその力をつけることにつながる行動をしたいとをしたいと思いました。
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1567
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TEL0772-25-0331 FAX0772-25-0332
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京都大学教育研究振興財団助成事業
成 果 報 告 書
2020年 4月 9日
公益財団法人京都大学教育研究振興財団会 長

藤洋 作

助 成 の 種 類

様所属部局

農学研究科職名

准教授氏

名

下野 嘉子

令和２年度・研究活動推進助成

申請時の科研費
研 究 課 題 名

輸入穀物に混入して非意図的に侵入する外来植物の分布拡大要因の解明

上記以外で助成金を 充 当 し た
研 究 内 容外来ドクムギ属の砂浜への侵入に関わる形質の評価

助成金充当に関わる共同研究者

発表学会文献等成 果 の 概 要

（所属・職名・氏名）なし（この研究成果を発表した学会・文献等）
15 th International Conference on Ecology and Management of Alien Plant invasions(2019.9.9-13, Prague, Czech republic)

研究内容・研究成果・今後の見通しなどについて、 簡略に、A４版・和文で作成し、添付して下さい。（タイトルは「成果の概要／報告者名」）

1,000,000
1,000,0000

交付 を 受 けた 助成 金額
使 用 し た 助 成 金 額
返納すべき助成金額
費会

計報

告
助成金の使途内訳

目金円円円
額

消耗品費

258,151

委託調査費（土壌分析等）

258,276

国内旅費（調査）

250,953

国外旅費（学会発表）

232,620（今回の助成に対する感想、今後の助成に望むこと等お書き下さい。助成事業の参考にさせていただきます。）

当財団の助成についてこの助成金のおかげで、これまで続けてきた研究を途切れさせることなく続けることができました。ありがとうございました。貴助成事業は、申請から内定までの時間が短く、助成金の使途を申請課題に限定せず自由な広がりを認めており、研究活動のボトムアップに非常に有益な事業だと思います。

成果の概要 / 下野嘉子
【研究の背景】
国際的な物流の拡大とともに外来種が生態系および経済活動に及ぼす影響は、世界中でますます大きな問題となっている。外来植物の主な侵入経路の１つとして認識されているのが穀物貿易である。穀物には畑で雑草化していた植物の種子が多数混入しており、近年作物生産において壊滅的な減収をもたらしているアサガオ類やホオズキ類、イチビやアレチウリなどの外来雑草は輸入穀物に混入した種子が侵入源と考えられている。それにも関わらず、混入種のうち何が定着し問題雑草となっているのかはほとんど調べられていない。分
布拡大に関わる要因を明らかにするためには、同様の侵入経路で持ち込まれている分布拡大種と分布未拡大種の種特性の比較が有効である。
本研究では、輸入穀物に混入している種のうち、日本における定着頻度が高い種と低い種の形質（発芽特性、野外における出芽・生存パターン）を比較し、分布拡大をもたらす種特性を解明することを目的とした。
【材料および方法】
輸入穀物に混入がみられるアブラナ科キバナハタザオ属（Sisymbrium）属、ナデシコ科マンテマ（Silene）属、イネ科スズメノチャヒキ（Bromus）属の中から定着頻度が高い種と低い種を選定し、種子を採集した。
１．発芽実験
休眠解除に必要な処理や期間、発芽適温を調べるため発芽実験を行った。乾燥室温処理、冷湿処理、温湿処理をそれぞれ 1 か月、2 か月、3 か月実施した種子を、15/5℃、20/10℃、25/15℃、30/20℃、35/25℃の 5 種類の温度条件に供試し、毎日発芽数を測定した。
２．農耕地条件と路傍条件での播種実験
農耕地条件と路傍条件を模した環境での播種実験を行った。農耕地条件については京大
圃場の水田土壌（pH5~6.5）を、路傍条件については砂：培養土：石灰を 3：1：0.01 で混合した土壌（pH7~8.5）を育苗コンテナに敷き詰め、各種 50 種子ずつ播種した。１週間ごとに出芽・死亡・開花・結実個体数を測定した。
【結果および考察】・アブラナ科キバナハタザオ属
定着頻度の高い種（イヌカキネガラシ）と低い種（ホソエガラシ）ともに似たような発芽特性を示し、圃場では両種とも 7 月初めに出芽が見られた。ホソエガラシは、気温が高く降水が少なかった 8 月上旬に多くが枯死し、路傍条件においては全滅した。一方で、イヌカキ
ネガラシは農耕地条件でも路傍条件でもホソエガラシより生存率が高く、両環境条件で結実まで至る個体が観察された。このことから、キバナハタザオ属 2 種において定着頻度の違いをもたらしている要因は実生の耐乾性であると考えられた。

・ナデシコ科マンテマ属
定着頻度の高い種（マンテマ）のほうが、定着頻度の低い種（ツキミマンテマ）より休眠が浅い傾向にあった。圃場ではマンテマは 7 月上旬に出芽がみられた一方で、ツキミマン
テマは 2~3 か月遅れて出芽した。夏季の高温を避けて出芽したツキミマンテマの方が死亡率が低い傾向にあったものの、マンテマも農耕地と路傍の両条件下で一定数の生存個体がみられた。マンテマは農耕地条件では出芽後平均 73 日で結実に至った。一方でツキミマン
テマは出芽後 4 か月が経過しても花芽形成がみられなかった。マンテマ属では実生の耐乾性と速やかな繁殖が定着に有利であると考えられた。
・イネ科スズメノチャヒキ属
定着頻度の高い種（スズメノチャヒキ、ヒゲナガスズメノチャヒキ）のほうが定着頻度の低い種（アレチノチャヒキ、ウマノチャヒキ、ハマチャヒキ、マドリードチャヒキ）よりも休眠が深い傾向にあった。特にスズメノチャヒキは発芽適温が他の種と比較して低かった。
農耕地条件では定着頻度の低い 2 種（ウマノチャヒキ、ハマチャヒキ）が 7 月下旬に最も早く出芽し、8 月上旬にその多くが死亡した。ヒゲナガスズメノチャヒキは 8 月下旬頃から出芽が始まった。スズメノチャヒキは気温が低下した 10 月に出芽した。この結果、農耕地条件では定着頻度の低い種よりも高い種のほうが死亡率が低かった。したがって、スズメノチャヒキ属は夏の高温を回避して発芽することが定着に有利であると考えられた。
2022 年 9 月 30 日
各位
株 式 会 社三 井 住 友 銀 行
東色ピグメント株式会社に「ＳＤＧｓ推進融資」を実施

株式会社三井住友銀行（頭取 CEO：髙島 誠）は、東色ピグメント株式会社（代表取締役：鴫原 靖宏）に「ＳＤＧｓ推進融資」を実施いたしました。
「ＳＤＧｓ推進融資」は、融資実行時に、株式会社三井住友銀行と株式会社日本総合研究所（代表取締役社長：谷崎 勝教）が、企業のＳＤＧｓ（※）に関する現状の取組状況を確認した上で、本業を通じたＳＤＧｓ貢献への道すじ（ロジック）を分析し、ＳＤＧｓの取組推進に向けたアドバイス等をご提供する融資商品です。
今回対象となりました、東色ピグメント株式会社については、以下に記す事業を通じて、ＳＤＧｓの目標達成に向けた貢献が期待できると判断されました。
① マイクロプラスチック不使用の化粧品原料の開発・製造を通じた環境負荷低減
目標 12
つくる責任
つかう責任

12.4 2020 年までに、合意された国際的な枠組みに従い、製品ライフサイクルを通じ、環境上適正な化学物質やすべての廃棄物の管理を実現し、人の健康や環境への悪影響を最小化するため、化学物質や廃棄物の大気、水、土壌への放出を大幅に削減する。

目標 14
海の豊かさを守ろう

14.1 2025 年までに、海洋ごみや富栄養化を含む、特に陸上活動による汚染など、あらゆる種類の海洋汚染を防止し、大幅に削減する。

② 廃棄予定バルクのアップサイクルを通じた廃棄物削減への寄与
目標 12
つくる責任
つかう責任

12.5 2030 年までに、廃棄物の発生防止、削減、再生利用及び再利用により、廃棄物の発生を大幅に削減する。

三井住友銀行では、「ＳＤＧｓ推進融資」により、本業を通じ、ＳＤＧｓが達成される社会の実現に貢献をしてまいります。

1

GE-800

東色ケアメイクアップ

矢板新工場

セルロースからなる 100％

以前から行動指針としてきた次世代型工場の建設を決定

植物由来の真球状パウダ『東色ホスピタリティマイン

し、2022 年 1 月に建設を開ー。生分解度の高いセルロド』に社会や環境等へのケア

始、同年 11 月の稼働を目指ースを、巧みな技術で細かをプラスした、弊社独自のコしている。新工場は、生産なサイズと真球形状を両立ンセプト

能力拡大、品質向上、生産性向上、環境や従業員への配慮を狙いとしている＜ご参考＞※ ＳＤＧｓとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称。国連総会で採択された、新興国だけでなく先進国等あらゆる国と地域が、貧困や平等、教育、環境等、「誰も取り残されない世界」の実現を 2030 年までに目指す 17 の目標と 169 のターゲットのことです。

以2上
SDGs宣言書
三陸海藻 株式会社
2023年9月8日
当社は、持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、以下の活動を通じてSDGsの達成に貢献し、持続可能な社会の実現に取り組んでいくことを宣言します。

1

製品・サービス⚫ 食品衛生規格であるJFS-B規格の適合証明を継続し、安心・安全な製品の生産に努めます⚫ 当社の経営理念「美味しさ、新鮮さ、衛生さ」をかねそなえた海藻製品を通じ、お客様の食卓へ海の恵みを提供いたします2

環境保全への取組⚫ 資材再利用など３Ｒを推進し、環境負荷軽減に取り組みます⚫ 生産効率化や省エネルギー設備の導入などを通じてCO2排出量削減を推進し、地球環境保全に努めます3

人権・労働への取組⚫ 社員が働きやすい環境作りと、人材育成に積極的に取り組み、全社員が生き生きと働ける風通しのよい職場をつくります⚫ 協会けんぽの「生き活き健康事業所宣言」に取り組み、社員の健康促進を図ります

4

地域・社会への貢献⚫ 地元行事への参加や地域の子供たちとの交流を通じて、地域社会の発展に貢献します⚫ 地元学校の職場見学や職場体験を積極的に受け入れ、将来の人材の育成に貢献します
SDGsとは、2015年に国連で採択された「持続可能な開発目標」のことです。
17の目標と169のターゲットから構成されており、2030年の達成に向けて国・企業・個人など様々なレベルでの取組みが求められています。

本宣言書は、群馬銀行のサポートにより作成しています
平成27年度 採択課題一覧
受付番号

申請区分

所属・職名

研究代表者氏名

センター教員

研究期間

研究分野

研究課題

1 重点 継続

アジア大気汚染研究センター情報管
佐藤 啓市
理部・上席研究員

教授 早川 和一

H27.9～H28.3.31

自然環境の変化とその要因に関する研究
環境変化が健康に及ぼす影響に関する研究
地域環境の将来予測に関する研究

北東アジアにおける炭素状粒子の大気沈着量及びその地域特性の解明

2 一般 継続京都大学大学院エネルギー科学研究
亀田 貴之
科・准教授

准教授 松木 篤

H27.9～H28.3.31

環境変化が健康に及ぼす影響に関する研究

黄砂と海塩粒子の相互作用にもとづく有害塩素化多環芳香族二次生成の実験的・観測的検証

3 一般 継続

富山大学大学院理工学研究部（理学）・助教

川﨑 一雄

准教授 福士圭介

H27.9～H28.3.31

自然環境の変化とその要因に関する研究

環境磁気の手法を用いた環日本海地域の山岳保全に関する研究

4 一般 継続

大阪府立大学大学院工学研究科 ・定永 靖宗
准教授准教授 松木 篤

H27.9～H28.3.31

自然環境の変化とその要因に関する研究

アジア大陸から輸送される反応性窒素酸化物の包括的・種類別動態解明

教授 鈴木 信雄

H27.9～H28.3.31

環境変化が健康に及ぼす影響に関する研究

多環芳香族炭化水素類の水生動物に対する影響解析

教授 長尾 誠也

H27.9～H28.3.31

自然環境の変化とその要因に関する研究

越境汚染により増大する陸域からの窒素流入負荷が沿岸生態系に及ぼす影響の評価

勝田 長貴

教授 長尾 誠也

H27.9～H28.3.31

自然環境の変化とその要因に関する研究

210Pbex・137Cs測定による大沼湖底堆積物の年代と放射性降下物履歴の復元

物質・材料研究機構・日本学術振興会特別研究員（PD）

西山 直毅

准教授 福士圭介

H27.9～H28.3.31

持続可能な社会創成技術に関する研究

多孔質シリカの溶解特性：細孔径の影響評価

9 一般 新規 山梨県富士山科学研究所・研究員

山本 真也

教授 長尾 誠也

H27.9～H28.3.31

環境汚染や環境変化の検知とその要因に関する研究

Cs–137 及びPb-210 法による富士五湖（河口湖）の湖底堆積物の堆積速度の推定

10 一般 新規 埼玉大学教育学部・准教授

荒木 祐二

教授 塚脇 真二

H27.9～H28.3.31

生態系と人間社会の共生に関する研究

人工林の林齢間にみられる下層植生の差異：世界農業遺産能登半島を例に

11 一般 新規

アジア大気汚染研究センター大気圏
猪股 弥生
研究部・主任研究員

教授 早川 和一

H27.9～H28.3.31

自然環境の変化とその要因に関する研究
環境変化が健康に及ぼす影響に関する研究
地域環境の将来予測に関する研究

能登における炭素状粒子とPAHの経年変動について

12 若手 新規

東北大学工学研究科量子エネルギー
紀室
工学専攻・博士後期課程1年教授 長尾 誠也

H27.9～H28.3.31

自然環境の変化とその要因に関する研究

深部地下水中の溶存有機物の錯生成機構に関する研究

陳碧霞

准教授 西川潮

H27.9～H28.3.31

生態系と人間社会の共生に関する研究

伝統知識の活用による里山再生と地域活性化〜山菜の加工・販売による新ビジネス創出の事例研究〜

5 一般 継続 九州大学農学研究院・教授

6 一般 新規

福井県立大学海洋生物資源学部・講杉本 亮
師

7 一般 新規 岐阜大学教育学部・准教授

8 一般 新規

大嶋 雄治

13 一般 新規 琉球大学農学部・助教辰伍

14 一般 新規

富山大学大学院理工学研究部 (理学) ・助教

酒徳 昭宏

教授 鈴木信雄

H27.9～H28.3.31

持続可能な社会創成技術に関する研究

富山湾と九十九湾における海藻分解菌の分布-廃棄海藻の減容化とマリンバイオマスとして捉えた有効活用を目指して-

15 一般 新規

国立研究開発法人国立環境研究所
環境計測研究センター・研究員

山川 茜

准教授 松木 篤

H27.9～H28.3.31

地域環境の将来予測に関する研究

水銀同位体分析による越境由来の大気中水銀観測

淳子

准教授 長谷部徳子

H27.9～H28.3.31

自然環境の変化とその要因に関する研究

北潟湖の湖沼堆積物を用いた日本海沿岸域の環境・災害研究

17 若手 新規富山大学大学院理工学教育部・博士
小坂 由紀子
課程1年

准教授 長谷部徳子

H27.9～H28.3.31

自然環境の変化とその要因に関する研究

日本海堆積物を用いた縄文期の環境変動の解明：真脇遺跡の衰退原因の解明

18 一般 新規

国立研究開発法人国立環境研究所
環境リスク研究センター・室長

堀口 敏宏

教授 長尾誠也

H27.9～H28.3.31

自然環境の変化とその要因に関する研究

福島第一原発事故による日本海域への放射能影響の評価

19 一般 継続 一般財団法人 日本自動車研究所

柏倉 桐子

教授 早川和一

H27.9～H28.3.31

環境変化が健康に及ぼす影響に関する研究

首都圏と日本海側の都市（金沢）の大気質比較と生体影響について

16 一般 新規 福井県里山里海湖研究所

北川
「成長戦略（２０２０年）」（令和２年７月１７日閣議決定）における金融庁関連の主要施策◆ 決済インフラの見直し等
 決済インフラの見直し
・銀行間手数料の見直しに当たっては、全銀ネットが定める仕組みに統一し、コストを適切に反映した合理的水準へ引下げ
・優良なノンバンク決済事業者の全銀システムへの参加を認めるべく、参加資格等について検討
・全銀システムの効率性向上を図るため、全銀ネットのガバナンスや透明性の向上に向けた方策を検討
・多頻度小口決済を想定した低コストの資金決済システムの構築を検討
・多数の事業者が乱立する少額決済サービスについて、銀行系スマホ決済など事業者間の相互運用性を確保

 銀行を始めとする既存の金融機関への規制上の制約の見直し
・銀行業高度化等会社について、①兄弟会社形態のものについては、一定の場合には認可制でなく届出制とすることや、②地方創生などに積極的に取り組めるよう要件を見直すことについて検討
・銀行による事業会社への出資の在り方について検討
・既に銀行を保有している事業会社への影響に十分留意しつつ、事業会社の保有する銀行の在り方について検討
・銀行のリソースを最大限活用する観点から、付随・従属業務に係る規制を見直すことについて検討
・銀行・保険会社の海外子会社の業務範囲規制の緩和について検討
・外国法人顧客に関する情報の銀証ファイアーウォール規制の対象からの除外等について検討
・国内顧客を含めたファイアーウォール規制の必要性について、公正な競争環境に留意しつつ検討

 FinTechの実用化等イノベーションの推進
・FinTech事業者と金融機関とのデータ連携に係るコンソーシアムの立ち上げやRegTech/SupTech対応促進のためのハッカソンの開催など技術革新を活用した金融サービス・行政運営の高度化
・ブロックチェーン技術に関する国際ネットワークへの積極的な貢献を通じた国際的議論の主導
・「基幹系システム・フロントランナー・サポートハブ」により、金融機関の基幹系システムの効率化・高度化に向け、法令解釈やITガバナンス、リスク管理に関し助言・所管金融機関等による国への全ての申請・届出を電子化するなど、金融行政のデジタル化を推進◆ デジタル技術の社会実装を踏まえた規制の精緻化
・プロ投資家及び高齢顧客対応について、顧客データ等の分析を通じ、規制の精緻化を検討
・各金融機関におけるマネー・ロンダリングに関係する顧客リスク評価等へのAI活用の検討

１「成長戦略（２０２０年）」（令和２年７月１７日閣議決定）における金融庁関連の主要施策◆ コーポレートガバナンス改革の推進・国際金融都市の確立等
 コーポレートガバナンス改革の推進
・資本コスト、グループ・ガバナンスの強化、監査の信頼性確保、サステナビリティや社外取締役の質の向上の確保などの論点につき検討を行い、「コーポレートガバナンス・コード」を2021年中に改訂
・東京証券取引所の市場構造改革により設けられるプライム市場（仮称）を選択する企業に対して、改訂予定の「コーポレートガバナンス・コード」において一段高い水準のガバナンスを求める

 投資家に魅力があり企業価値向上に繋がる金融資本市場の整備
・東京証券取引所の市場構造改革に関して、2022年4月に新市場区分に基づいた市場を立ち上げる
・TOPIXを市場区分から切り離し、ガバナンスの水準や流動性の高い銘柄を重視した株価指数とする
・投資家保護に十分留意しつつ、クラウドファンディング制度や非上場有価証券の取引の改善等を検討
・ICTも活用した金融経済教育の推進、つみたてNISAの普及や新しいNISA制度の2024年導入に向けた周知・広報を行い、長期積立分散投資の定着や金融リテラシー向上を図る

 世界・アジアの国際金融ハブとしての国際金融都市の確立
・資産運用高度化に向けた課題の整理・運用業者との対話促進、アセットオーナーの運用高度化、独立系新興運用業者の資金繰
り対策、運用業者の声を踏まえた市場の効率化に向けた業界慣行の見直し
・海外金融人材やサポート人材等の円滑な受入れ促進、拠点開設サポートデスクの抜本的強化や英語による金融行政サービス提供等による投資運用業登録等の迅速化、国のプロモーションの抜本的強化◆ 地域のインフラ維持と中小企業・小規模事業者の生産性向上
・地域金融機関による先導的人材マッチング事業の活用促進やRe:ing/SUMにおける好事例共有等
・大手銀行等の専門経験を有する人材をリストアップしてREVICでリストを管理し、地域の中小企業のニーズに応じて、経営人材の円滑な移動を実現するなどにより中小企業の経営力強化を支援
・新型コロナウイルス感染症の影響で財務基盤が一時的に悪化した地域の主たる中堅・中小企業等に対するREVICを通じた資本性資金の供給等
・自然災害債務整理ガイドラインを改正し新型コロナウイルス感染症の影響を受けた個人事業主等の債務整理支援を実施

２
2022年7⽉29⽇

SDGs宣言書株式会社前園ファーム
わが社は、企業活動を通じて、社会課題の解決に取り組み、SDGs達成に貢献しています。
項目

関連するSDGsのゴール

SDGs達成に向けた取組

働きがいのある仕事

残業時間の管理徹底､有給休暇取得を奨励しており、全ての社員にとって働きがいのある職場環境の構築に取り組んでいきます｡

健康経営の推進ライフスタイルに合わせた働き方や､共に働く仲間と働く豊かさ、楽しさを分かち合い、生き生きと健康的に働くことができる環境作りに努めていきます｡

責任ある企業⾏動

衛生環境に配慮した牛の育成や独自のＴＭＲを使用し､安心・安全な商品の提供と環境保全に取り組んでいきます｡

弊社は健康で生き生きと働ける快適な職場づくりを実践するとともに、環境への配慮､安心・安全な商品の提供に取り組んできました。
今後も企業活動を通じ、SDGs達成に貢献し、また持続開発可能な社会の実現に向けて、地域に欠かせない企業を目指します｡
第31回日本心血管インターベンション治療学会学術集会

CVIT2023

学会らくらくポスターサービス
内容

ポスターの印刷※用紙：半光沢紙費

用￥13,200（税込）

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受付期間: 2023年7月14日（金）10時 ～ 7月30日（日）18時※受付終了日間近は大変混み合いますので早めのお申込みにご協力お願いいたします

期限の延長はできませんのでご注意ください

データ入稿時のお願い
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・ ご 提 供 い た だ い た デ ー タを 1 , 8 0 0 m m × 9 0 0 m m に 調 整 を 行 っ て プ リ ン ト い た し ま す③ファイル名は「 演 題番 号 _氏 名 」の 記 載を お 願い い たし ま す・お客様データの混在防止、ファイル名入力工数削減による円滑な運用のため、ご協力をお願いいたします④発注名は「演題 番 号」 の 入力 を お願 い いた し ます
・お客様データの混在防止、ファイル名入力工数削減による円滑な運用のため、ご協力をお願いいたします■ポスター作成に関するお問い合わせ先■発表・演題に関するお問い合わせ先

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CVIT2023 運営事務局
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福岡大同生命ビル7階
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窓口営業: 平日10:00～18:00
メール問い合わせ：演題番号／演題ID／お名前
上記を明記ください、不明の場合ご対応が困難となります

E-mail:cvit2023@convention.co.jp

九州支社
副査担当の修論・卒論コメント
2012 年 2 月＜卒論コメント１＞
伝説がなぜ創られるのか、伝説が生まれる背景とはどのようなものか」(3 頁のはじめに)とは、この道の専門家ではなくても興味深い問いである。さらに栃木県在住 20 年近くとなる評者にとっても、歴史的な下野の話題に触れられるのは、大変ありがたい機会だと思って読み進めた。
6 頁～9 頁の伝承部分は難しかったが、それ以降は政策の研究者でも知っている民俗学の大御所が登場し、「米食」「水田」「粟食」「焼畑」といった人種の区別を記した箇所など、興味深く読んだ。
史実説と架空説については、たとえ推論でも卒論作成者の考えを知りたかったが、両論の紹介に止まったのが残念であった。ただし、実際に村まで出掛けた意味は大きい。伝説の村であっても、ダム・水力発電など開発の波はおかまいなしに押し寄せる現実がある。
また、村の「精神的支柱」(29 頁)となる背景も理解できた気がした。ただしＨ氏を伝説の待望人物と同等に並べるのはやや唐突ではなかったか。その理由説明がなされなければならない。内省の効いた精神的な拠りどころとしての英雄待望論には評者も賛成するが、それをストレートに現実の政治に当てはめていいのだろうか。また、「おわりに」で史実説に軍配を上げる理由をもっと説明してほしかった。
「あとがき」の「とことん･･･」は素晴らしい決意表明だ。その気持ちを持ち続けて、とにかく少しでも前に進む覚悟で日々を過ごせば、必ず道は開ける。
＜卒論コメント２＞「原子力発電所＝楽しいところ」(3 頁)という卒論作成者の抱くイメージは、評者も昨年、東海第二原発周辺の複数のＰＲ館を見る機会を持ち、その独特な（ファンタジーにも近いような）雰囲気がよくわかる。また、「わくわく原子力ランド」(15-18 頁)の内容についても館内冊子や展示を見た際に同様な思いを抱いた。
当事者だけに、「安全神話に洗脳されていた」(同)、「子ども自身が選ぶことができない環境」との指摘は重い。
11 頁にあるような新聞報道各社のスタンスの違いを評者も目の当たりにし、以来今日まで自問自答が続いている。また、放射線・原子力教員の軽視(14 頁)も重要な指摘だ。
第 4 章以下の意識調査結果についても、質問・回答項目は異なるものの、評者の研究活動の性格上、震災後の自治体における市民満足度調査や総合計画策定のための市民アンケートの結果に触れる機会がある。やはり、放射能汚染を危惧する声はとても多かった。29
頁の質問 3.3 のような形式には初めて接したが、これは秀逸な質問項目だと思う。
「自分の目で見たり耳で聞いた情報を軸に」(35 頁)という指摘に同感である。どんな形であるにせよ（たとえ日帰りでの被災地調査では甘いと言われたとしても）、現場との接点のない研究では結局は正鵠を射ることはできないからである。
「日本に住む全ての子どもにもう一度、原子力に関して考えてもらいたい」（同）という気持ちをぜひ維持してほしい。震災対応や震災研究はまさにこれからの私たちにとって1

も長丁場で向き合い続けるのだから。
原発政策における副読本の位置づけは、確かに生徒と原発政策説明の結節点で重要である。しかし、政府・権力機構にとってはまさに末端・周縁として位置づけられるので、副読本から遡り、政府中枢の意思決定のコアのところに至るような検証もぜひやってほしい。また、副読本作成のプロセスや審査手続のしくみなど明らかにできなかったか。関係者へのインタビュ活動の機会を持ってほしかったが。
本卒論は間違いなくこれからの独自の視点からの原発研究の起点になると思うので、ぜひ考察を続けてほしい。

＜修論コメント１＞
知的財産権制度、インターネットオークション、侵害問題への対応など、対象領域を幅広く整理・把握している。物品移動を伴うデータ移動や、知的財産が一瞬に失われる（デジタルネットワークの特質）場合など、関心の尽きないテーマであることがわかる。しかし、自ら認めているように、日本語の関係文献の紹介で終わってしまっているかのような印象を受ける。先行研究の紹介が 4 章に入っても続いていて、違和感を抱いた。また、オークションを主催する Yahoo や楽天が取引によって得る利益等への言及がない。結論も意識啓発といった倫理・道義面に限定されてしまっている。母国語文献の日本語訳があれば、それだけでも資料的価値があるのに、その痕跡はなかった。オークション出品経験を盛り込んだり、特定の商品に絞って、取引経緯を追ったりすれば、論文の幅が広がったのではないだろうか。
＜修論コメント２＞
中国と日本の政策スタンスの違いがもろに出ていて興味深い。ただ表層的な「市民参加」であっても、前者の場合、その動員力やスピード、パフォーマンス成果には後者とは比較にならないダイナミックさやスケールの大きさがあることも事実であろう。その意味において修論作成者も認めているように「市民社会の活動展開」(42 頁)は、中国で展開しつつあるとみなすのが妥当であろう。
環境をめぐる国際的動向や両国の法政策についてよく勉強している。国が後追いするような自治体の先進性(16 頁後半)は興味深く、このあたりの諸事例は資料的価値もあるので、紙面を割いて紹介した方がよかった。
「計画段階環境影響評価」など、考察の上で欠かせない複数の用語を知ることができた。
ただ、情報公開の利用実態(特定のセクターへの請求者の偏りなど)を把握する必要があったのではないか。この分野での先進自治体(県内でも矢板市など先進的な取り組み事例はある)である杉並区には、ぜひ聞き取り取材に行ってほしかった。
43 頁以降の比較考察は確かにオーソドックスで手堅い。しかし、その結果はこの分野に詳しくない者でも大方予想できるものである。むしろ、中国政府による上からの動員力の強さ、政策効果のダイナミックさやスピードといった比較優位性と、日本における手続きの丁寧さ、積み上げ型意思決定、参加の質の高さといった比較優位性とを組み合わせ、両2国間の政策立案・実施・プロセスをめぐる相乗効果の発揮に連なるような提言ができなかっただろうか。
なお、中国で行った二つのインタビュ活動の結果は、巻末の資料としてではなく、本文に盛り込んだ方が、論文の幅が広がったように思われ残念だ。

3
写真１ 松代八田邸（文化庁登録有形文化財）写真２ 文部省史料館以来保管に用いられていた箱

写真３ 田村半右衛門書状（№ 57-8）写真 4甘草商売鑑札綴（No.144-1 〜 13）
特集 グローバル化したアジアの看護師と看護教育
織田由紀子

特集にあたって経済連携協定（EPA）に基づく，インドネシア，フィリピンからの看護師・介護士の来日に象徴されるように国境を超えた看護師の移動が増加しつつある。
キングマは世界の移住看護師は 1200 万人としている（キングマ 2008：59）。
その背景には経済のグローバル化の進展に伴う国境を超えた人の移動の増加がある。また，高齢者人口比率の増加，医療の高度化などの変化により世界的な看護師不足が起きている。さらに，メディカル・ツーリズムの進展により看護師だけでなく患者の移動も増加している。
看護師は，国，州，専門機関などが権限と業務内容を規定した上で認定した保健医療の専門職である。しかし権限と業務内容は国により異なり，変化してきている。例えば日本では看護師の業務は「療養上の世話」又は「診療の補助」に限定されているが，海外の国々とりわけ開発途上国では薬剤の処方や医療行為などプライマリヘルスケアなどを行っている。また，地域医療，高齢化社会の担い手として看護師の業務内容は医療行為へと拡大する傾向にある。「看護師の行える業務範囲に関するグローバル・スタンダードは存在しない」（朝倉 2007：49）と言えるほどである。
看護師を養成するための看護教育の年限と内容は国により幅があり，また社会の必要性により変化してきている。今日タイやフィリピンのように原則 4 年制大学に一本化している国がある一方，日本のように高等学校専攻科から 4 年制大学まで複数のコースが併存している国がある。しかし世界的な医療の高度化を反映して看護教育の高度化は進展しつつある。
看護師の資格は免許の形で，国または独立した専門機関より授与される。免許授与に当たっては，米国や日本のように国家試験により授与する国と英国やオーストラリアのように教育課程の修了をもって免許を与える国がある。
このように看護師の業務内容，教育，資格の授与の形は多様であるが，一旦，看護師としての資格を認定されると専門職として国際的に通用する。看護師をどのように育成するか，または海外で教育を受けた看護師を受け入れるかは，国の−5−

保健医療および看護教育方針の問題でもある。自国で育成した看護師が海外に移動することは人的資源の逸失であるが，他方，専門職としてより多く本国に送金する可能性もある。海外で教育を受けた看護師を迎えることは看護師育成費用の節約ではあるが，多文化や外国人労働者を受け入れる社会的受容性や制度的しくみが必要となる。
また，看護師は世界的には女性が多い職業である。看護実践や教育においては，気づかい，思いやりなどケア役割が強調される。しかし，イスラム諸国の中には男性看護師の比率が高い国も少なくない。看護師の男性比率は，例えばイラン 55.9%，アルジェリア 57.1%である（WHO 2008）。看護師はそれぞれの社会のジェンダーに規定された職業である。看護師の国際移動という動きは，看護師のジェンダーにどのような変化をもたらしているのだろうか。
本特集は，グローバリゼーションの進展に伴う東南アジアの国々における看護師の国際移動について，シンガポール，フィリピン，台湾，タイにおける看護師の移動の実態と看護教育への影響を中心に，現地調査に基づき考察したものである。国別の詳細は以下の各章に書かれているが，本研究を通して明らかになったことを掲げる。
第 1 に，看護師の国際移動に関しては送出国，受入国，いずれでもない国の 3つに分けることができる。世界中に看護師を供給しているフィリピンは送出国として知られている。シンガポールは受入国であり，台湾，タイは送出，受入のいずれでもない国である。この違いには，各国の労働者の送出し・受入れ政策，保健医療政策，看護師の育成・看護教育政策，看護師の社会的地位や待遇，言葉の壁などのさまざまな要因が関係している。
第 2 に，看護師の国際移動の増加は看護師のジェンダーに揺らぎをもたらしている。特に送出国では看護職への男性の参入の増加という形で表れている。また，看護師という専門性を武器に，それまで海外に移住しなかった女性たちも移動するようになり，それが出身コミュニティや家族におけるジェンダー役割や関係にも影響している。対照的に送り出しも受け入れもしない台湾やタイでは男性看護師の比率が非常に低いままである。
第 3 に，看護師の国際移動は看護師の育成に影響している。今回調査したいずれの国においても看護師不足に対応して看護教育の量的増加がみられた。また，看護教育の高度化が進展しつつある。高度化とは学位を伴う教育体制の確立を言う。看護教育の高度化は，医療の高度化と自国での看護人材養成のために必要である。またメディカル・ツーリズムなどの外国人向け医療を推進しているシンガ
ポールやタイでも質の高い看護人材が求められている。また，台湾では看護師教−6−育産業の国際化に備え国内の看護教育機関のレベルアップを図っている。
第 4 に，国内の看護師の処遇は看護師の移動に影響する。いくら海外からの需要があっても，国内の就業環境が悪くない場合は，国際移動は優先的には選択されていない。シンガポールや台湾では自国に看護師をとどめるために，待遇改善や人材育成に力を入れ始めている。
第 5 に，看護師の国際移動にあたって言語は大きな障壁である。フィリピンやシンガポールのような英語を用いる国の方が，そうでないタイや台湾に比較して送出し，受入れが盛んである。
第 6 に，看護師が国際的に移動する理由は貧困や経済的理由に限らない。看護師は一定の教育を必要とすることから最貧層は看護師にはなれない。看護師として移動する理由に教育の機会や経験のための海外移動があることは，看護師という医療専門職の特徴と言える。
本 特 集 は，2007 ～ 2008 年 科 学 研 究 費 補 助 金 研 究 基 盤 研 究（C） 課 題 番 号
19510285「グローバル化のアジアの看護師と看護教育 ─ ジェンダーの視点から」（Nurses and Nursing Education in Asia in an Era of Globalization： GenderedPerspectives）による研究の成果である。

〔引用文献〕
朝倉京子 2007「看護師の自律性と意思決定 ─ 主体と尊厳の観点から，ケア提供に関わる知の再構築に向けて」根村直美編著『揺らぐ性・変わる医療 ─ ケアとセクシュアリティを読み直す』健康とジェンダーⅣ，明石書店：49
ミレイユ・キングマ 2008『国を越えて移住する看護師たち ─ 看護と医療経済のグローバル化』
エルゼビア・ジャパン：59
WHO, 2008, Global Atlas of the Health Workforce,
http：//apps.who.int/globalatlas/docs/HRH/HTML/Sex_occ.htm（accessed 8/31/2010）−7−
2024 年 2 月 8 日
各 位
株式会社 東北銀行「パートナーシップ構築宣言」の制定および公表について

株式会社東北銀行（取締役頭取佐藤健志）は、中小企業との適正な取引の推奨およびサプライチェーン全体の共存共栄と規模・系列等を超えた新たな連携を目指し、下記の通り「パートナーシップ構築宣言」を制定したことをお知らせいたします。
今後も同宣言に基づく取組みを通じて、「地域力の向上」を目指し、お取引先の支援に注力してまいります。
記
1. 制定日2024 年 2 月 8 日
2. 宣言内容
別紙のとおり以上【本件に関するお問い合わせ】
経営企画部（担当：小田）TEL：019-651-6172
リトルツインスターズはとうぎんのイメージキャラクターです。(C)2023 SANRIO CO.,LTD. APPROVAL NO. L644645

「パートナーシップ構築宣言」
当行は、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、以下の項目に重点的に取り組むことを宣言します。
１． サプライチェーン全体の共存共栄と規模・系列等を超えた新たな連携直接の取引先を通じてその先の取引先に働きかける（「Tier N」から「Tier N+1」へ）ことにより、サプライチェーン全体での付加価値向上に取り組むとともに、既存の取引関係や企業規模等を超えた連携により、取引先との共存共栄の構築を目指します。その際、災害時等の事業継続や働き方改革の観点から、取引先のテレワーク導入や BCP（事業継続計画）策定の助言等の支援も進めます。
（個別項目）〇 企業間の連携
当行は、地域社会の発展および持続可能な社会の実現に向けて、取引先の事業内容の理解、成長可能性の分析を行い適正に評価をする「事業性評価」に基づく支援の充実を図ってまいります。併せて、取引先へのヒアリングを通じて、課題認識やニーズ把握を行い、金融支援のみならず、事業承継や販路拡大に繋がるビジネスマッチング等の本業支援についても積極的に取り組んでまいります。
また、取引先の様々な課題に対応できるよう、当行関連会社および提携企業、外部機関との連携の強化を図り、多角的な支援を実現してまいります。
〇 IT 実装支援
当行は、取引先の IT ツール等を活用した生産性向上、業務の効率化に向け、訪問およびヒアリング等を通じてお客様の抱える課題を明らかにし、提携企業と共に DX 化支援に積極的に取り組んでまいります。
〇 グリーン化の取組
当行は、地域脱炭素化の実現に向け、グリーンローン等を活用した金融支援に加え、当行子会社および提携企業との連携を通じて、取引先の脱炭素化支援を積極的に行ってまいります。
また、自治体との連携や再生可能エネルギー事業等への投融資および参画を通じて、地域脱炭素化の機運向上を目指し、取り組んでまいります。

２． 「振興基準」の遵守
親事業者と下請事業者との望ましい取引慣行（下請中小企業振興法に基づく「振興基準」）を遵守し、取引先とのパートナーシップ構築の妨げとなる取引慣行や商慣行の是正に積極的に取り組みます。

1

①価格決定方法
不合理な原価低減要請を行いません。取引対価の決定に当たっては、下請事業者から協議の申入れがあった場合には協議に応じ、労務費上昇分の影響を考慮するなど下請事業者の適正な利益を含むよう、十分に協議します。取引対価の決定を含め契約に当たっては、親事業者は契約条件の書面等による明示・交付を行います。
②手形などの支払条件
下請代金は可能な限り現金で支払います。
③知的財産・ノウハウ
知的財産取引に関するガイドラインや契約書のひな形に基づいて取引を行い、片務的な秘密保持契約の締結、取引上の立場を利用したノウハウの開示や知的財産権の無償譲渡などは求めません。
④働き方改革等に伴うしわ寄せ
取引先も働き方改革に対応できるよう、下請事業者に対して、適正なコスト負担を伴わない短納期発注や急な仕様変更を行いません。災害時等においては、下請事業者に取引上一方的な負担を押し付けないように、また、事業再開時等には、できる限り取引関係の継続等に配慮します。
３．その他（任意記載）
当行コアバリュー（経営理念）である「地域金融機関として地域社会の発展に尽くし共に栄える」およびパーパス（存在意義）である「地域力の向上」の実現を目指し、本宣言に則り地元企業への支援に注力することで、地域社会の持続的な成長の実現に、当行役職員一丸となって尽力してまいります。
また、サプライチェーン全体の共存共栄と規模・系列を超えた新たな連携に向けて、お取引先への「パートナーシップ構築宣言」の制定を推奨し、当行のステークホルダーの皆様と共に適正な商取引慣行の遵守に向け取り組んでまいります。
2024 年 2 月 8 日
株式会社東北銀行

代表取締役頭取 佐藤健志

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＊ 交 流 接 待 所 ＊＊ 観 賞 ポ イ ン ト ＊✿木津神地区ふれあい運動場（中山春日神社の裏）
７月１５日（月・祝）
午前１０時～１１時３０分☆飲み物などの配布（先着順）や、グランドゴルフ教室があります！

鳴門市内で ７月１日（月）から、ハマボウ祭りが始まります。
家族やお友達を誘って、鳴門市の花を見に行きませんか？
主後

催：鳴門市花街道・地域づくりネットワーク
援：鳴門市、鳴門市教育委員会、（福）鳴門市社会福祉協議会、鳴門市ボランティア連絡協議会、（財）徳島県観光協会、とくしま県民活動プラザ（お問い合わせ）鳴門市花街道・地域づくりネットワーク 勘川（０８８）６８６－３９７８
鳴門市 市民環境部 市民協働推進課（０８８）６８４－１１８９

＊ 交 流 接 待 所 ＊＊ 観 賞 ポ イ ン ト ＊✿鳴門ウチノ海総合公園 お花畑
７月１３日（土）
午前９時～１１時☆花苗、飲み物等の配布（先着順）があります！

鳴門市内で ７月１日（月）から、ヒマワリ祭りが始まります。
家族やお友達を誘って、元気な花を見に行きませんか？
主後

催：鳴門市花街道・地域づくりネットワーク
援：鳴門市、鳴門市教育委員会、（福）鳴門市社会福祉協議会、
鳴門市ボランティア連絡協議会、（財）徳島県観光協会、とくしま県民活動プラザ（お問い合わせ）鳴門市花街道・地域づくりネットワーク 勘川（０８８）６８６－３９７８
鳴門市 市民環境部 市民協働推進課（０８８）６８４－１１８９
この活動は、一般財団法人セブン-イレブン記念財団の助成を受けています。
[事案 25-141] 失効取消請求・平成 26 年 6 月 25 日 裁定終了
※本事案の申立人は、法人である。
＜事案の概要＞口座振替案内・自動振替貸付等の説明がなく、保険料の振込遅延の知らせもなかったために失効したことを理由に、失効の取り消しおよび失効前契約の復活を求めて申立てがあったもの。
＜申立人の主張＞
平成 14 年 3 月に契約した定期保険 2 契約について、保険料が、平成 24 年 3 月の払込期月および猶予期間中に払い込まれず、同年 5 月に失効した。
しかしながら、以下の理由により、失効を取り消し、失効前契約を復活してほしい。
(1)保険料払込方法を月払いから年払いに変更にした際、口座振替案内・自動振替貸付等の説明がなかった。
(2)保険料の振込みを遅延した際、従来は募集人から連絡があったが、今回は無かった。
＜保険会社の主張＞
以下の理由により、約款の規定にしたがい失効しているため、申立人の請求に応じることはできない。
(1)約款では、1 か月間の払込期月の後、払込期月の翌々月の月毎応当日までの払込猶予期間があり、失効はその翌日と規定しており、それに沿った取扱いである。
(2)払込期月中に保険料が払い込まれない場合、「保険料未払込みのお知らせ」を契約者へ送付し催促しており、本件では、募集人が申立人（法人代表者）へ何度か電話したが繋がらな
く、代表者宅に払込みをお願いするファックスを送付している。
(3)保険料払込がなければ契約は失効すること、また、健康状態によっては失効後に契約が復活できないことは、代表者も十分理解していた。
＜裁定の概要＞裁定審査会では、当事者から提出された申立書、答弁書等の書面の内容にもとづき審理を行った。審理の結果、以下のとおり申立内容は認められないので、指定（外国）生命保険業務紛争解決機関「業務規程」第37条1項にもとづき、裁定書にその理由を明記し、裁定手続を終了した。
1.契約の失効について(1)約款では、「保険料払込方法が年払契約の場合、契約日の1年目ごとの応当日の属する月の初日から末日までの期間（払込期月）内に保険料を払い込まなければならない」とした
うえで、「払込期月の翌月初日から翌々月の月ごと応当日までの猶予期間内に払い込まれない場合、猶予期間満了日の翌日から契約の効力を失う」と規定している。
(2)保険会社は、払込期月の前々月に「保険料お払込みのご案内」を契約者に送付し、払込期月までに未払込みの場合は「保険料未払込みのお知らせ」で払込みを促し、払込猶予期間満了日まで未払込みであれば失効する旨通知することとしており、申立人（法人代表者）にも同様の取扱いがなされたことが推認できる。よって、募集人からの電話やファクシミリでの重ねての連絡の有無にかかわらず、失効の効力を争う余地はない。

2.契約の復活について
約款では「保険契約者は、保険契約が効力を失った日からその日を含めて3年以内は、会社の承諾を得て、保険契約を復活することができます」と規定されているが、申立人が両契約の復活請求をしたところ、保険会社は、それぞれ、不整脈、糖尿病を理由として復活を承諾しなかった。
しかしながら、約款から明らかなとおり、失効契約の復活には保険会社の承諾が必要であるが、契約の申込手続と同様、承諾は保険会社の自由な判断に委ねられており、保険会社に承諾の義務はなく、承諾しないことが信義則に反するような事情も見当たらない。
令和２年 第５回定例会議 埼玉県三郷市教育委員会会議録
招 集 期 日
令和２年５月２０日（水） 午後 １ 時 ３０ 分
開 会 場 所
三郷市役所４階 教育委員会室
開 会 の 日 時
令和２年５月２０日（水） 午後 １ 時 ３０ 分
及 び 宣 告 者
教育長
有 田 るみ子
閉 会 の 日 時
令和２年５月２０日（水） 午後 ２ 時 １７ 分
及 び 宣 告 者
教育長
有 田 るみ子
席次番号職
名
氏
名
1
教 育 長
有 田 るみ子
委 員 応 招2
教育長職務代理
小 川 詠 二出 席 状 況3
委員
椎 貝 明 子
4
委員
森 野 一 英5
委員
山 本 隆 弘職
名
氏
名
学校教育部長魚 躬 隆 夫
生涯学習部長益 子 敏 幸学校教育部理事兼副部長
浮 田 勝 之生涯学習部理事兼副部長兼生涯学習課長 梅 澤十三男
参事兼学務課長
髙 橋 英 樹参事兼指導課長
菅 原 成 之会議に出席した者
参事兼青少年課長
羽ヶ崎 紀 子日本一の読書のまち推進課長
大 村 和 男（事務局）教育総務課長
木 原 正 裕教育総務課課長補佐兼教育総務係長 室 伏真・議案第２０号から議案第２６号は原案可決
・議案第２１号から議案第２６号は人事案件のため秘密会
備考

会議録を作成した者（傍聴人 なし）（書記）教育総務課課長補佐兼教育総務係長

室伏 真

出 欠
出
出
出
出
出
出 欠
出
出
出
出
出
出
出
出
出
出

会
会
１．出欠席の確認

議議

令和２年
事進

第５回定例会議
件
行状

Ｎｏ．１
名況

２．開会の宣言有田教育長
ただ今より令和２年三郷市教育委員会第５回定例会の会議を開会いたします。
出席委員が定足数に達しておりますので、会議は成立いたしております。
議事の日程につきましては、お手もとに配布したとおりでございます。
３．秘密会議決お諮りいたします。議案第２１号から議案第２６号までは人事案件です。
会議規則第６条により秘密会とすることに賛成の委員は挙手願います。
［ 委員挙手 ］
全員賛成であります。よって秘密会とし、日程第５以降にて審議いたします。
４．会議録承認及び署名
有田教育長
日程第１ 令和２年三郷市教育委員会第４回定例会議の会議録承認及び署名について会議録の朗読を室伏課長補佐にお願いします。
（室伏教育総務課課長補佐兼教育総務係長朗読）
令和２年三郷市教育委員会第４回定例会議の会議録承認及び署名についてご異議ございませんか。
［ 「 異議なし 」 と言う人あり ］
ご異議なければ署名願います。
５．議 事
有田教育長
日程第２ 議案第２０号 三郷市就学支援委員会規則の一部を改正する規則について議題とします。議案１ページをご覧ください。
議案第２０号 三郷市就学支援委員会規則の一部を改正する規則についてご審議いただきたく、議案書のとおり提案いたします。
提案理由など詳細については担当課長より説明いたさせます。
（提案説明：菅原参事兼指導課長）
有田教育長
議案第２０号の提案説明が終わりました。これより本案に対する質疑を行います。

会

議議

令和２年事
進第５回定例会議
件
行状

会
有田教育長
質疑がないようですので、議案第２０号の質疑を終結いたします。

Ｎｏ．２
名
況６．採 決有田教育長◎議案第２０号 三郷市就学支援委員会規則の一部を改正する規則について本案を原案のとおり可決することにご異議ございませんか。
［ 「 異議なし 」 と言う人あり ］
ご異議ないものと認め、本案を原案どおり可決することに決しました。
７．教育長報告事項
有田教育長
日程第３ 教育長報告事項を議題とします。
教育長報告事項につきましては、担当課長より、順次報告いたさせます。
教育総務課分１件（報告者）木原教育総務課長
学務課分１件（報告者）髙橋参事兼学務課長
指導課分１件（報告者）菅原参事兼指導課長
生涯学習課分
１件 （報告者）梅澤生涯学習部理事兼副部長兼生涯学習課長
青少年課分２件（報告者）羽ヶ崎参事兼青少年課長
日本一の読書のまち推進課分
２件（報告者）大村日本一の読書のまち推進課長
有田教育長
教育長報告事項の報告が終わりました。ここで、教育長報告事項について、各委員からご質問やご意見、ご提言などをいただきたいと思います。ご意見等は課ごとにお願いします。
【指導課報告分について】
有田教育長
学校が臨時休業となり、子ども達が登校できない状況が続いていますが、小中学校では自由登校日を設けて、教科書や課題の配布方法を工夫しながら対応しています。
丹後小学校と八木郷小学校の取り組みが新聞にて紹介されましたので、配布された資料も併せてご確認ください。
（意見）山本委員
子ども達は学校から課題を配布されて自宅で勉強をしていますが、新しい学年の勉強となるため、難しいと感じることが多いようです。
親が教えることも出来ると思いますが、学校再開後に先生の教え方と違うと、子ども達は混乱するのではないかと思います。

令和２年 第５回定例会議
Ｎｏ．３
会
議事件
名会
議進行状
況
学校の先生に指導してもらう方法として、オンラインでの授業等が注目されていますが、各家庭のインターネット環境等を考えると、すぐに全ての児童生徒に普及させるのも難しいと感じます。最初は、先生から子ども達に対して一方通行の指導でも良いと考えますので、先生の授業風景を撮影したＤＶＤを配布するなど、新たな指導方法を検討してもらえると保護者としては大変に有難いと感じます。
（答弁）菅原参事兼指導課長
現在、各小中学校では、ホームページを通じて課題を提供するという取り組みが始まっています。
今後、学校や子ども達を取り巻く状況がどのように変化するかは分かりませんが、早期に学習環境を整えるという視点は非常に重要であると考えていますので、様々な状況に対応できる仕組み作りを進めていきたいと思います。
【日本一の読書のまち推進課報告分について】（質疑）小川委員
最近では、新しい生活様式を取り入れるということがニュースになっていますが、今後、図書館で貸し出す図書の除菌等については、どのように対応することになるのでしょうか。
（答弁）大村日本一の読書のまち推進課長
現在は図書館が休館中であるため、館内と全ての図書については除菌をしています。
今後につきましては、図書館の開館にあたってのガイドラインが示されていますので、参考にしながら、三郷版のガイドラインを作って対応していきます。
また、国の交付金を使用して、書籍の消毒機の導入を検討しておりますので、しっかりと対応をしていきたいと考えています。
（質疑）椎貝委員
消毒機は全ての図書館に導入するのでしょうか。
（答弁）大村日本一の読書のまち推進課長
全ての図書館、図書室、におどりプラザの図書受け取りカウンターの８カ所への導入を予定しています。
８．次回委員会日程
有田教育長
日程第４ 次回の教育委員会開催日について次回の会議日程を決めたいと思います。
◎令和２年第６回定例会
６月１８日（木）午後１時３０分
市役所４階 教育委員会室

会

議議

令和２年事進第５回定例会議件
行状会
９．議 事（秘密会）
有田教育長
続きまして、議案第２１号から議案第２６号までを議題とします。
秘密会で行います。
１０．採 決（秘密会）
１１．閉 会
有田教育長
以上で本日の議事日程は全て終了いたしました。
これにて閉会といたします。
（午後２時１７分）

Ｎｏ．４
名況
平成３０年５月１４日
各 位
青 梅 労 働 基 準 監 督 署(公社)東基連 青梅労働基準協会支部
西 多 摩 各 地 区 商 工 会( 公 印 省 略 )平成３０年度全国安全週間説明会の開催について拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、本年度も、全国安全週間本週間が、７月 1 日～7 日、6 月を準備期間として実施されます。
特に、今年度は、第 1３次労働災害防止計画の初年度であり、各事業場においても、全国安全週間（本週間 7 月 1 日から 7 日）、6 月を準備期間とし、より実効ある安全週間行事を実施して頂き、第１３次労働災害防止計画の目標を達成して頂きたいと思います。
つきましては、下記のとおり説明会を開催します。
お申し込みは、お手数ですが会場等準備の都合上、５月２９日(火)までに、別紙申込書により、商工会へ、ＦＡＸまたは郵送により申込み下さるようお願い申し上げます。
敬具記
１．日 時

平成３０年６月５日（火） １４時００分～１６時３０分（１３時受付開始、１３時４５分開場、１４時開演）

２．場 所

羽村市生涯学習センター「ゆとろぎ」小ホール
羽村市緑ヶ丘１－１１－５（℡ ０４２－５７０－０７０７）（ＪＲ「羽村駅」東口より徒歩８分）

３．内 容
（１）挨拶

青 梅

労 働 基 準 監

督 署（公社）東基連 青梅労働基準協会支部

署 長
安全部会長

（２）全国安全週間の実施要綱について
労働災害発生状況・熱中症対策等について
第１３次防青梅労働基準監督署の取り組みについて
青梅労働基準監督署

安全衛生課長（３）外国人雇用時の留意点について
警視庁組織犯罪対策部 組織犯罪対策総務課（４）その他 行政情報等
申込書は裏面です別 紙

平成３０年度

全国安全週間説明会参加申込書

１． お申し込み先

福生市商工会
電 話 番 号：０４２－５５１－２９２７
F A X 番 号：０４２－５５１―６１７９
２．定 員

２００名（先着順）

３．参加費

無４．その他

ご希望者には、次の用品を販売いたします。

料(取扱：(公社)東基連 青梅労働基準協会支部)① 「安全の指標」「ポスター２種（準備期間、本週間）」用品をセッで、１，２００円で希望者に販売します。
なお、ポスターの種類の選択はできません。
希望者は、申込書に必要事項をご記入下さい。
個別の申込は、用品斡旋の手続きで購入願います。
②

申込後に、都合により出席できなくなった場合は、５月３１日（木）までにご連絡下さるようお願いします。
③

駐車場はございますが台数に限りがございますので、電車等でご来場下さい。

※ この名簿は、当該説明会以外では使用いたしません。

事業 場

名所

在地

電話 番号

参 加 者 氏 名
参 加 者 氏 名
参 加 者 氏 名
参 加 者 氏 名
その他用品の申し込み※用品の購入希望の方は、下段に必要数をご記入してください。
平成３０年度安全の指標
ポスター２種（準備期間・本週間）のセット円

組注）個別の購入、ポスターの種類は選択できません。
以上
Day 1 (11/19)
JR_Hakata City10F

SGEPSS outreach event

Day 2 (11/20)
PeriodAM1Time Period
Room A (315)
Room B (164)
Preparation
Room C (151)
Poster room
Room A & Poster are in Open Learning Plaza.
Room B & C are in Lecture Hall West.
Day 3 (11/21)
PeriodTime Period
Room A (315)
Room B (164)
Room C (151)
Poster roomAM2
11:10-12:40

PM1
PM2
14:00-15:45
16:00-17:45
R005 [Atmosphere and Ionosphere]
S001 Spacial Session [Geoelectricity and Geomagnetism in connection with Archaology]
R010 [Space Weather and Climate]
Poster １ R006 / R009

AM1AM2
PM1
PM2
9:10-10:55
11:10-12:40
14:00-15:45
16:00-18:00
R006 [Magnetosphere]
R006 [Magnetosphere]
R005 [Atmosphere/Ionosphere]
R009 [Planets]
R004 [Geomagnetism/Paleomagnetism/Rock Magnetism]
Poster ２(S001, R003,004,005,007,008,010,011)

4日目(11/22)
PeriodAM1AM2Time Period
9:10-10:55
11:10-12:40
Room D (200)
R006 [Magnetosphere]
Room E (60)
R007 [Heliosphere]
R011 [Airless bodies]
Room D & E are located in INAMORI Center
5日目(11/23)
PeriodTime Period
Room A (315)
Room B (164)
Room C (151)

AM1
9:10-10:55AM2
11:10-12:40
R008 [Space PlasmaTheory/ Simulation]
R003 [Solid Earth Electromagnetism]PM1
14:00-15:40
Plenary lectures

PM2
15:50-18:30
Annual meetingPM1
14:00-15:45

PM2
15:45-16:45
［事案 23-166］ 手術給付金支払請求
・平成 24 年３月 21 日 裁定終了
＜事案の概要＞白内障手術として２種類の手術を行ったにもかかわらず、それらは一連の手術であるとして１種類の手術給付金しか支払われないこと等を不服として、申立てがあったもの。
＜申立人の主張＞
平成 23 年２月に白内障手術として、水晶体再建手術と多焦点眼内レンズ挿入手術を受けた。そこで手術給付金を請求したところ、２つの手術が同日に行われたことを理由に挙げ、約款の規定に基づき、被保険者が、同時に２種類以上の手術を受けたときは、最も給付倍率の高いいずれか１種類の手術を受けたものとみなすとして、水晶体再建についてのみ支払われたが、以下の理由により、多焦点眼内レンズ挿入についても支払われるべきである。
(1)多焦点眼内レンズ挿入は、先進医療として特別給付金の対象になっている。
(2)水晶体再建と多焦点眼内レンズ挿入は、通常同時に行うのが常識である。
(3)他社の医療保険では、手術給付金と先進医療の手術金の給付を両方受けた。
＜保険会社の主張＞
下記のとおり、申立人の請求に応じることはできない。
(1)申立契約には「先進医療」手術給付金の保障はなく、特別給付金を支払うとの規定は存在しない。
(2)水晶体再建と多焦点眼内レンズ挿入は、一連の手術とみていることから、１回分の手術給付金の支払いとなる。仮に別個の手術だとしても、いずれも約款規定上「白内障・水晶体観血手術」に分類されるものであり、なおかつ「同時に２種類以上の手術を受けたときは、最も給付倍率の高いいずれか１種類の手術を受けたものとみなす」との規定に基づき、各々独立して支払うことはない。
(3)約款では保障する手術内容を限定列挙して記載しており、記載されてないものは保障の対象外である。当時当社が販売していた商品には「先進医療」に対して特別に手術給付金を上乗せして保障するものは一切存在しない。
＜裁定の概要＞裁定審査会では、当事者から提出された書類等の内容にもとづいて、申立人の受けた手術に対する約款の適用について審理した結果、下記のとおり、申立内容は認められないことから、指定（外国）生命保険業務紛争解決機関「業務規程」第 37 条により、裁定書にその理由を明らかにして、裁定手続を終了した。
(1)保険契約は附合契約であることから、保険金（給付金）請求権の存否に関しては約款が契約内容となり、約款に記載のないものは給付の対象とはならない。
(2)申立契約の約款をみると、「対象となる手術及び給付倍率表」の欄には、「『68．白内障・水晶体観血手術』給付倍率 20 倍」とあるが、約款上「先進医療」について手術給付金を支払うとの規定はないことから、保険会社には約款に記載のない「先進医療」について手術給付金を支払う義務はない。
(3)また、診断書には、「多焦点眼内レンズを用いた水晶体再建手術」と記載されており、水晶体再建と多焦点眼内レンズ挿入は別個の手術ではなく、一連の手術とみなすのが合理的であることから、申立人が受けた手術につき１回分の手術として給付金を支払った保険会社の判断は合理性を欠くものとはいえない。
お客様各位
技 OGN24-025
2024 年 7 月吉日
株式会社 三桂製作所
ケイフレックス及びサンフレキ ROBO の製品ラベル表示変更のお知らせ
拝啓、貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、弊社から販売しております「ケイフレックス及びサンフレキ ROBO」の製品ラベル表示を変更致しますので、御案内申し上げます。
何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
敬具記

１． 対象品番◇ケイフレックス：
KMS,KPF,KMV,KCS,KIC,KIH,KIV,KMB,KIB,KPFB,KPBF,KM,KI 各サイズ

◇ステンレス製ケイフレックス：
LI,LIC,LIH,LMB,LIB,LIGB 各サイズ

◇サンフレキ ROBO：
NS, NP,NF,NFX,N2S,N2P,N2F,NQ,N2Q,NM,NDF,ND2F,NRS,NRF,NSBS,NT 各サイズ
注 1. ライトグレー（LG）品も変更対象となります。
注 2. 特別製作品についても変更対象となります。

２． 変更内容
ケイフレックス
品番：KMS,KPF,KMV,KCS,KIC,KIH,KIV,KMB,KIB,KPFB,KPBF,KM,KI 各サイズ
従来ラベル例

変更後ラベル例

変更内容：金属製フレキシブル電線管 → 金属製フレキシブルケーブル保護管

2/2

ステンレス製ケイフレックス
品番：LI,LIC,LIH,LMB,LIB,LIGB 各サイズ
従来ラベル例

変更後ラベル例

変更内容：ステンレス製フレキシブル電線管 → ステンレス製フレキシブルケーブル保護管
サンフレキ ROBO
品番：NS, NP,NF,NFX,N2S,N2P,N2F,NQ,N2Q,NM,NDF,ND2F,NRS,NRF,NSBS,NT 各サイズ
従来ラベル例

変更後ラベル例

変更内容：合成樹脂製フレキシブル電線管 → 合成樹脂製フレキシブルケーブル保護管

３．変更理由
現在はケイフレックス及びサンフレキ ROBO の製品ラベルに「電線管」と表示しておりますが、法規制上の誤解を招く可能性があるため、「ケーブル保護管」と表示を変更することといたしました。尚、製品の仕様につきましては変更ございません。

４．変更時期
2024 年 7 月 1 日製造分から順次変更させていただきます。
切り替え日前後は、出荷状況等により旧ラベル品も流通致します。何卒ご了承ください。
出荷詳細情報については、お手数ですが各営業窓口までお問合せください。

表示変更によりご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
以上

2/2