がジー
テス
私が輝く
きっとある

姫路医療生活協同組合〒670-0832 兵庫県姫路市双葉町10番地
Tel.079-285-3398 Fax.079-284-2647
http://himeji-mcoop.or.jp

会社案内

に切
大をとこなんど、はたなあ？
かす
まいて暮らし姫路医療生活協同組合は「その 人らしく、気 持ちよく生きる」を
法 人 理 念に掲げ
” 個 人 の 尊 厳 ”と” 生 活 の 質 の 向 上 ”を大 切 にした サ ービスの 提 供とまちづくりを
ひ ろげ て います
私 たちは 事 業と活 動を 通じて「 持 続 可 能 な 社 会 」の
実 現 に 貢 献します

2

〝ごめんね〟りがとう〟を言あ〝うー ５ つ の マ イル ー ル ー
看 護 小 規 模 多 機 能 すずか ぜ

三木 麻由郁（姫路ハーベスト医療福祉専門学校

学生の頃に先生から言われた言葉を、入職してからもずっと心がけています。
利用者様は私たちに、たくさんの〝ありがとう〟〝ごめんね〟を言ってくださいます。でも言われて当たり前だと思い仕事をするのではなく、〝こちらこそ、ありがとう、ごめんね〟と言える介護職でありたいと思っています。

32018年3月卒業）

利用者

4

1

今、自分にできることは限られていますが、今の自分にしかできないケアや支援があると思います。今、自分にできる介護をおこない、少しでも利用者様が安心できる介護職でありたいと思っています。
4

料がお給入ったら自分にご褒 美をあげる

様の利用者様の笑顔を見るこ笑 顔を 引き出す とが、私自身も嬉しく、やりがいを感じます。

5食
べ食 たいと
べた い きにものを 食べる

より仕事を頑張るためにも、自分にご褒美をあげています。洋服や靴、化粧品等を買っています。

食べることが好きなので、食べたいときに好きなものを好きなだけ食べて、ストレス発散！！
5

者 様の言 葉に耳を傾用ける
利者 様に寄り添う利用

小 規 模 多 機 能 ホーム 野 里

三澤 百華
2019年3月卒業）

利（姫路市立飾磨高等学校

32ー ５ つ の マ イル ー ル ー

用線
目者はときるの 様とを取コ
高さを ミュニケーション
合 せ て をする
話

できる限り、利用者様の気持ちや意思を大切にしています。帰宅願望のある利用者様は、他の利用者様が帰宅される際、玄関まで一緒に見送ってもらいます。

目上の方に対して、上から見下げるのは失礼であるため、目線を合わせ、気持ちよくコミュニケーションがとれるよう心がけています。

だわりや習 慣を様のこ者大切
利用にる
す5ば

ちゃんにあ6、お以前、利用者様家族に見られながら、福祉車両の車椅子昇降の作業をするとき、緊張からうまくできなかった。その後、作業手順を順番に確認するようにし、うまくできるようになった。

毎日

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こだわりや習慣を知り、見守り、介助、声掛けを行うことで、利用者様も気持ちよく過ごすことができます。例えば、お風呂上りに化粧水をつける方、服を着る順番が決まっている方等、利用者様のこだわりや習慣を大切にしています。

る
わせ
あ、朝・晩 必 ず 手を

小さい頃からおばあちゃんに「いってきます」と挨拶する習慣があります。
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2の立 場になって考え手
相るー ５ つ の マ イル ー ル ー
ショートステイつど い清水 友理恵（兵庫県立龍野北高等学校

利用者様が何か不安なことがあるという時は、まず話を傾聴し受け止めています。認知症の方は突然記憶があいまいになり、びっくりされたり、何で？と疑問に思うことが多いので、私もその方の立場になって考え、否定したりせず、一緒に共感することを心がけています。

32015年3月卒業）

ゆっく
用 り話し
者様と かけて、の目線を 合 せる利も全てO Kにする
自分でなどんショートステイは、毎日違う利用者様が来られ、新規利用者様もよく利用されます。なかなか、ゆっくりと話すことは難しいですが、勤務中は全員の利用者様と一言二言は声掛けし、様子観察も兼ねて昨日と何か変わったことはないか等確認しています。
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元々、少しネガティブに考えてしまう癖があるので、自分の中に好きな自分、嫌いな自分を作らず、いつでも最強の味方♪笑うとき、泣くとき、楽しいとき、不安なとき、どれも大切な「私」と思って受け入れるようにしています。

頑張らないといけない時は、これを乗りい越えたら「○○に旅行に行く！」「明日未褒
来にはエステに行く！」「買い物に行く！」
美を作る！ と楽しみなことを作りモチベーションをご

1

5
近4

私自身、元々ゆっくりした話し方なのですが、聞き取りやすいよう丁寧に優しい雰囲気で声掛けするように心がけています。
目線も上からだと怖く感じるので一緒の目線になって話をするようにしています。

上げています。楽しいことを想像するだけで仕事も楽しくなります。

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2

顔な時も笑 を意 識すん
どるー ５ つ の マ イル ー ル ー
ショートステイつど い小谷 俊貴（神戸医療福祉大学

介護の現場では「人」と「人」との関わりが重要なので、どんな時も笑顔でいることを心がけています。

2018年3月卒業）

3コミュニケーションを図る上で利用一番重要なのが、「挨拶」だとコ 者様思っているので、いつも職場でミュ、職 員とニケ会う人には挨拶をするように意ーションを 図る 識しています。

予 定を入れるの日はみ休

1

何事にも察することができる人、直ぐに気づける人は、介護現場では重要です。その「気づく力」を発揮する機会が多い介護の仕事で、自然とその力が身についているように思います。自分がめざす気遣い上手に一歩一歩近づけるように努力しています。
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１
月に

4

5
回

友達と遊びに行くことやお酒を飲みに行くことで、リフレッシュができ、色んな刺激をもらえ、モチベーションアップや新たな発見ができます。休日は楽しさを味わう日にしています。

以上はンス
身 体 のメンテナ

月に１回以上は必ず、マッサージ、整体、ジムに行き、身体を動かして、健康維持、身体のメンテナンスに努めています。介
護の仕事は大変ですが、日々違った出来事が起き、刺激をもらえ、それがやりがいへと繋がっています。この仕事を続けられるように、自分の身体は自分で守り大切にしています。

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は協
生
療医
姫路！
！
すまし進
S DGｓを推
エス・ディー・ジーズ

取組①

質の高い教育をみんなに「 学 校への出 前 講 座 」「介護実習、インターンシップの受 入れ 」

➡専門職の派遣を通して、質の高い人財の養成・確保をおこない、介護の価値を高める
実績➡介護福祉士養成施設の介護実習やインターンシップの受入を通して、介護人財の育成をおこなう

兵庫県立龍野北高等学校『ICFの視点を学ぶ』、神戸医療福祉専門学校『介護現場でのICTの活用の現状について』

S D G s と は「 持 続 可 能 な 開 発 目 標（ S u s t a i n a b l e
Development

実績

G o a l s ）」から一 文 字 ず つ 取った 略 称 で す。私たちの子 や 孫 、ひ 孫 、さらにはその先 の世 代までも、ずっと豊 かに暮らしていけるように 、私 たち自 身 が 今 やるべきことを 大きく１７個 に 分 類し「 介 護の魅 力 発 信 」➡学生との交流の場を設けるため、学生ボランティアを募集し、イベントの企画から運営まで先輩職員と一緒に取り組む
実績

ハロウィンパーティー、ソーラン祭り、メガリンピック

神戸医療福祉大学
姫路ハーベスト医療福祉専門学校
姫路福祉保育専門学校
兵庫県立総合衛生学院
兵庫県立龍野北高等学校
姫路市立飾磨高等学校

たものが、S D Gｓで す。
姫 路 医 療 生 活 協 同 組 合 で は 、事 業と活 動を 通じた 社 会 貢 献をひろげ、” 誰 一 人 取り残さない 社 会 ” の実 現をめざしています。

取組②

取組③

産業と技術革新の基礎をつくろう

貧困をなくそう「 フードドライブ 」➡ご家庭で余っている食べきれない食品を持ち寄り、それを必要としている福祉団体・施設などに寄付する活動「 I C T の 普 及・促 進 」

世 界 を 変 えるため の 1 7 の目 標

➡業務の効率化を高め、生産性を上げる

取組み
介護現場におけるサービスの記録、請求業務、情報共有、事故防止等12「介護・医療フォーラム」➡身 近 な と こ ろ か ら 世 界 へ『SDGｓ持続可能な開発目標』についての講演

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一般社団法人SDGｓジャパン
事務局長
新田英理子さん1

組織理念に共感・理解し、実践のなかで理念を豊かに発展させることができる理念の実現

Id e a l Sta f f

求める人物 像3

Philosophy■ ■ ■Wel fa re

福利厚生

挑戦

Challenge

社会貢献

Social Contribution

ヘ ル スコープ あ ぼ し 診 療 所・共 立 歯 科 ）となりました。2000年の介護保険制度が実施されてからは、訪・各種給付制度

問、通所、地域密着型などの介護事業サービスを、環・医療費還付制度・交流会、忘年会・新年会補助・新入職員歓迎会
・インフルエンザ予防接種補助

安全のネットワークを拡大しています。

境 変 化 に 対 応 し た 形 で 展 開 し 、西 播 磨 地 域 の 安 心・

■ ■ ■・退職金制度あり・永年勤続表彰制度
・資格取得奨励金制度

社会に対する関心を持ち、地域の人びと・
利用者・地域組合員の健康と暮らしについて問題意識を持ち解決にむけて実践できる

・制服貸与
・マイカー通勤可

Human resource d e ve lo p m e n t

人財育成

法人内研修
・職員集合研修・新入職員研修・接遇研修・職責、リーダー研修
・管理者研修・コンプライアンス研修
・介護・医療フォーラム
・安全運転研修etc.

1974年8月1日に認可を受け設立されました。共（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、弔慰金など）専門職として自ら力量向上に努め、仲間とともに主体的に課題にチャレンジできる

法人外研修・学術運動交流集会
・介護事業所交流集会
etc.

資格取得
・喀痰吸引等研修
・認知症実践者研修
etc.
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■ ■ ■

立診療所から始まった医 療 事 業は、3 つ（共 立 病 院・・共済制度あり

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沿 革

会社概要

■ ■ ■

名称

姫路医療生活協同組合

本社所在地〒670-0832 兵庫県姫路市双葉町10番地

設立

1974年8月

出資金

3億9,826万円（2020年3月現在）

総事業収益50億1,317万円（2019年度）

職員数925人（2020年3月現在）

■ ■ ■

事業内容

■ ■ ■

介護・障害サービス

w or
A co m fo rt a bl e

▶ 定期巡回・随時対応型訪問介護看護

kp la ce

くりづ場
職
いすやき働

▶ 訪問介護 ▶ 小規模多機能型居宅介護▶ 看護小規模多機能型居宅介護▶ 認知症対応型共同生活介護 ▶ 通所介護（2019年度実績）▶ 通所リハビリテーション ▶ 短期入所生活介護

産休・育休取得率 ・・・・・・・・・・・・ 100％

▶ 訪問入浴 ▶ 福祉用具レンタル・販売※男性も希望があれば、育休取得可能

自己啓発

有給休暇取得率 ・・・・・・・・・・・・・・・ 73％

・通信教育
・推奨雑誌の購読
etc.

平均勤続年数 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 7.7年

▶ 訪問看護 ▶ 訪問リハビリテーション▶ 居宅介護支援事業 ▶ 地域包括支援事業（年平均日数10.6日）▶ 相談支援事業

医療サービス

女性管理職の割合・・・・・・・・・・・・・ 72％▶ 共立病院 ▶ ヘルスコープあぼし診療所 ▶ 共立歯科

月の所定労働時間 ・・・・・・ 150時間/月※実働7時間5分/平日、4時間/土曜隔週

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がジーテス
私が輝くきっとある姫路医療生活協同組合〒670-0832 兵庫県姫路市双葉町10番地
Tel.079-285-3398 Fax.079-284-2647
http://himeji-mcoop.or.jp

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