第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案

第１号議案

2023年度のまとめと2024年度のすすめかた「生協10の基本ケア」①を通して、
くらしの安心ネットワークをひろげよう！
はじめに
姫路医療生協は1974年８月１日創立され、2024年８月１日に創立50周年を迎えます。2024
年度は、法人として50周年記念事業を企画します。50周年記念事業を通じて、広く組合員・地域住民・他団体に姫路医療生協の事業と活動内容を発信し、多くの方にサービスをご利用いただくとともに、健康づくりや助け合い等の組合員活動への参加、法人内外との連携をひろげます。
2023年度は、共立病院の建て替えリニューアルの大事業をおこない、2023年12月18日に新病院を開院することができました。新病院の建設は、姫路医療生協としての悲願達成であり、新たなスタートとなります。多くの患者さんや組合員から「共立病院がとても快適になった。」と喜ばれています。
私たちは、法人理念「その人らしく、気持ちよく生きる」の実現をめざし、高齢になっても、認知症になっても、障がいがあっても、住み慣れた地域・自宅でくらし続けられるまちづくり－地域包括ケア②を推進します。
「生協10の基本ケア」を事業経営・育成・組合員活動に生かし、くらしの安心ネットワークをひろげます。
引き続き、SDGs（持続可能な開発目標）の視点で様々な社会問題にアプローチし、「誰一人取り残さない社会」の実現をめざして行動します。

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第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案

１〕2023年度のまとめ

１．介護と医療の連携強化 ・ 一体的サービス提供で、利用者を在宅で支える①2023年度の事業展開をすすめました。
2023年４月

姫路市白鷺・琴陵地域包括支援センター開設（姫路市から委託）

2023年６月

訪問入浴サービス共立を福祉介護センターひがしから福祉介護センターてがらに移転

2023年12月

共立病院建て替えリニューアルオープン※地域包括ケア病床48床、建築投資額：約16億円（税込）、差額ベッド料なし

2024年１月

相談支援事業所てがらの廃止②多職種連携・自立支援をすすめ、在宅の限界点を高めました。
○医療事業は「かかりつけ医」③機能と訪問診療を重視し、患者確保をすすめました。常勤医師の確保は今後の課題です。
〇介護事業は、新規事業の白鷺・琴陵地域包括支援センターの経営活動を軌道に乗せました。また、統廃合を含めた事業の再構築の検討をすすめました。

福祉介護センターおおつ夏祭り○2023年度の事業収益53億6,315万円（予算比99.2％、前年比101.9％）、経常利益2,850万円（経常利益率0.5％）です。
○行政や他団体との“顔の見える関係づくり”を強めました。2024年度の診療報酬・介護報酬改定対応の準備をすすめました。
③組織再構築で健全経営の実現をめざしました○2023年４から介護事業の統括責任者の専任化、介護事業部の体制強化と役割の見直し、総務部のもとに人事課の設置（人財確保・育成・評価制度）の本格的運用に着手しました。人財確保につながる給与体系の見直しの具体化を検討しました。
○営業活動と広報活動を重視しました。ICT（情報通信技術）の利活用水準の引き上げるとともに、コンプライアンス④を重視した運営をおこないました。

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２．地域組合員と職員組合員がともに学び、育ち合う人づくり①「生協10の基本ケア」を導入し、実践がはじまりました○「生協10の基本ケア」学習会を職場や地域で開催しました。12月には、デイサービス
つどい・さろお・てがら・おおつと小規模多機能ホームさろお・おおつの計６つのモデル事業所を設定し、生協10の基本ケアの実践に必要なテーブルや椅子を購入しました。
○「生協10の基本ケア」公開講座や理事研修会で、組合員と職員がともに学び、「生協10の基本ケア」を“合言葉”として共有しました。
②教育体系を見直し、人財確保・育成を強化しました○2023年４月からOJT（職場内研修）に活かせる内容に改定した新入職員基礎研修、介護事業所の新入職員教育チェックリストの本格的運用を開始しました。
○管理者研修を開催し67名が受講しました。キャリアパス⑤構築の具体化をすすめました。
○各職場で、働きやすい職場づくりを重視しました。「心理的安全性」⑥のある職場づくりの学習会や具体化は今後の課題です。
③組合員と職員がともに学び、協同をひろげます〇７月に「ケアのあり方を考える実践交流会」を開催し、135名の組合員・職員が参加しました。
○イチ押し班会メニューを充実させ、活用をひろげました。
○通 信教育（組合員30名、 職員72名が受講） やe-ラーニング⑦の活用をはかりました。

ケアのあり方を考える実践交流会３．誰もが健康で居心地よくくらせるまちづくり①ゆるやかなつながりと社会参加を大切にし、“くらしの安心ネットワーク”をひろげました○健康づくり、フレイル・オーラルフレイル予防⑧、サークル活動、生協マルシェ⑨、フードドライブ⑩などを地域にひろげ、新たにボッチャ⑪、“生き活き広場”（フレイル予防講座）にとりくみました。ひょうごまるごと健康チャレンジや禁煙ポスターコンクー
ルを実施しました。
〇コロナ禍で中断していた「まちかど健康チェック」や食事会を再開しました。
○支部と事業所が協同して、75歳以上組合員訪問活動が始まりました。今後も、つながりづくりと事業所利用をひろげます。
○事業利用委員会は、「キラリハート」⑫のとりくみを重視するとともに、マルシェなど―4―◆ひめじ

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第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案の“ともにつくる”イベントを企画しました。
②共立病院建て替えリニューアル成功を目指した“１億円増資大運動”にとりくみました〇新病院開院まで組合員と職員による新病院建設委員会を毎月開催し、広報活動の強化や生協マルシェでのアピール、建設現場見学ツアーなどの活動をすすめました。

○仲間ふやしは824名（純増-114名）、出資金ふやしは5,264万円（純増1,353万円）の到達です。事業所の平均組合員利用率は50％目標を達成しました。
③持続可能な社会・平和な社会をめざす活動をすすめました○原水爆禁止世界大会への代表派遣をはじめ、署名活動や学習会、平和行進、自治体訪問等にとりくみました。
〇「能登半島地震」災害支援募金にとりくみました。

２〕2024年度のすすめかた

１．介護と医療の連携強化 ・ 一体的サービス提供で、利用者を在宅で支えます①尊厳を護り、自立支援をすすめ、在宅の限界点を高めます。
○「生協10の基本ケア」の実践でケアの質の向上をはかり、利用者増につなげます。
○医療事業は、「かかりつけ医」機能と訪問診療、介護 ・ 医療連携を重視し、患者が早期に“生活”の場に戻れるしくみづくりと実践をすすめます。医師対策を強化し、常勤医師を確保します。
○介護事業は、赤字事業所の統廃合含めた事業の再構築・経営改善をはかります。リハビリ・口腔・栄養の一体的提供をすすめます。
○2024年度の事業収益は54億7,929万円（前年比102.2％）、 経常利益は3,452万円（経常利益率0.6％）を実現します。
○行政や他団体との“顔の見える関係づくり”をさらに強めます。

まちかど健康チェック〇2024年度診療報酬 ・ 介護報酬改定、第９期介護保険事業計画対応を着実にすすめます。
②環境変化に対応し、事業・組織の再構築をすすめ、経営改善をすすめます○2024年４月１日

福祉用具レンタルなだを福祉用具レンタル共立に統合

７月１日

ショートステイつどいの事業閉鎖

８月５日

共立病院デイケア リニューアルオープン、等
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第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案〇キャリアパスの構築、週休２日制の導入、職員の処遇改善、給与体系の見直しをすすめ、人財確保・離職防止をはかります。
○営業活動と広報活動を強化します。ICT（情報通信技術）の利活用水準をさらに引き上げます。引き続きコンプライアンスを重視します。

２．地域組合員と職員組合員がともに学び、協同をひろげます①「生協10の基本ケア」を組合員と職員の“合言葉”に協同をひろげます〇「生協10の基本ケア」を学び、実践を通して「姫路医療生協ブランドのケア」の確立をめざします。
○組合員と職員による「生協10の基本ケア」ミニ交流会をエリアごとに開催し、セルフケアの考え方をひろげます。
○介護・医療・支え合いの一体的提供（生協の特徴を生かしたサービス提供）をすすめます。
②教育体系を見直し、人財確保・育成を強化します〇「生協10の基本ケア」は、職員研修に組み込むとともに、トレーナーの育成を計画的にすすめます。
○2023年４月からスタートした新入職員研修、および介護事業所の新入職員教育チェッ
クリストの定着をはかります。
○リーダー育成、職員研修を推進します。職員の力を引き出すマネジメント、多様な価値観を尊重する「心理的安全性」を重視します。
〇“離職者を出さない”“子育て世代がはたらき続けられる”職場づくりをすすめます。
③組合員と職員がともに学び、協同をひろげます○生協学校を開催します。通信教育の活用をはかります。
○イチ押し班会メニューを充実させ、活用をひろげます。
〇兵庫民医連学術運動交流集会での演題発表を重視します。

３．
「楽しく、おいしく、オシャレ」な多彩な活動を地域にひろげます①ゆ るやかなつながりづくりと社会参加を大切にし、“くらしの安心ネットワーク”をひろげます〇多彩なイベントや健康づくり、ボランティア活動をひろげます。まちかど健康チェックや健康講座、フレイル・オーラルフレイル予防、サークル活動、 生協マルシェ、 フードドライブ、ボッチャなどを地域にひろげます。

生協マルシェ―6―◆ひめじ

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第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案〇認知症カフェをひろげ、認知症になっても安心してくらし続けられるまちづくりをすすめます。
〇事業利用委員会は、キラリハートやイベント開催、75歳以上の組合員のつながりづくり等を重視します。
〇ニュースひめじ、支部ニュース、ホームページ、SNSの活用等で情報発信力を強化します。若い世代にも医療生協をアピールします。
〇組 合員一人ひとりの「活躍の場」 をつくる視点で、ニュース配布やボランティア活動など「できることから手伝ってもらう」ことで担い手づくりにつなげます。

ボッチャ〇職員の班会や健康講座への積極的参画をはかります。
○仲間ふやし1,000名、出資金ふやし5,000万円をめざします。
○全事業所が組合員利用率50％以上を実現します。各事業所は日常的な組合員ふやしにとりくみ、組合員利用率アップをはかります。
②持続可能な社会・平和な社会をめざします○憲法９条を守り、平和な社会をめざします。
○社会保障の拡充、環境を守るとりくみを推進します。
○原発ゼロの実現、再生可能エネルギーへの転換をめざします。
○署名活動や学習会・平和ツアー等のイベント、平和行進、自治体訪問にとりくみます。
〇自然災害への備えと各事業所のBCP（事業継続計画）を重視します。

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第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案《語句の解説》① 生協10の基本ケア「尊厳を護る」「自立を支援」「在宅生活を支援」を大切にした生協ブランドの“ケアの基本理念”② 地域包括ケア
医療、介護、生活支援 ・ 介護予防、住まいが地域の中で包括的に確保されるという考え方。誰もが住み慣れた地域で安心してくらし続けられるまちづくり③ かかりつけ医
医療・健康のことなら何でも相談できる身近な医師④ コンプライアンス
法令遵守、および社会規範を守ること⑤ キャリアパス
人財育成をすすめるために、仕事における道筋を示したもの⑥ 心理的安全性
誰もが安心して発言や行動ができる組織の環境を指します。心理的安全性を育む因子として「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」を重視します。
⑦ e-ラーニング
インターネット・動画を活用した学習⑧ オーラルフレイル予防
口腔機能の低下を予防する取り組み。健康寿命の延伸に大きく寄与します。
⑨ 生協マルシェ
マルシェはフランス語で「市場」を意味します。“通い”と“つながり”の場としての楽しいイベント⑩ フードドライブ食品ロスをなくすために、余った食品を必要な人に届けるとりくみ⑪ ボッチャ
老若男女、障がいのあるなしにかかわらず、すべての人が一緒に、そして競い合えるスポーツ⑫ キラリハート利用者様に喜ばれたイチ押し事例を各事業所がまとめ、組合員・職員の確信にし、ひろげるとりくみ―8―◆ひめじ

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第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案

2024年度 各部門・事業所の理念と重点課題《姫路医療生協の理念》

その人らしく、気持ちよく生きる共立病院《理念》利用者が満足できるより良いサービスを提供し、地域から信頼される病院をつくります《重点課題》○地域住民の在宅生活を支える病院として地域包括ケア病床の機能を医療活動の中心に位置づけます。
○職業人としてあるべきふるまいを常に心がけ、すべての関係者が満足できるような職員の接遇対応を実現します。
○地域の医療機関や介護事業所との連携をさらに向上させます。
ヘルスコープあぼし診療所《理念》安心･安全の介護･医療連携で、利用者様へ満足度の高いサービスを提供します《重点課題》○常勤医師を１名採用します。世代交代の計画的な対応をすすめます。
○“かかりつけ医”診療所としての環境整備をおこない、患者様 ・ 家族様に医療を提供します。
地域の医療と介護が連携し、患者様の思いに沿った診療所の医療を提供します。
○在宅医療管理件数70件（うち１割は太子地域）を目指します。多職種連携でアドバンス・ケア・プランニングに基づく終末期医療に対応します。
共立歯科《理念》口はいのちの入り口

健康の入り口～生涯口から食べる楽しみをサポートします～《重点課題》〇地域包括支援ケアシステムにおける歯科の役割を果たし、在宅歯科診療をひろげます。
〇医科歯科介護連携を深めICTを利用し口腔ケアの技術向上に努めます。
〇安心安全な治療を提供し安定した経営を行います。
〇「10の基本ケア」を意識した歯科を目指し接遇の向上に努めます。
〇働きやすい職場（魅力的な職場）づくりに努めます。

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居宅介護支援事業所《理念》ふれ愛

ささえ愛

みとめ愛

ともに生きる《重点課題》〇新共立病院をはじめ、地域開業医・基幹病院とのさらなる関係構築を深め、利用者増に努めます。
〇医療・介護の連携を強化し、在宅生活の限界を高め、最期まで安心して暮らし続けられる在宅サービスを目指します〇『生協10の基本ケア』の根拠に基づいた、ケアマネジメントを実践します。
地域包括支援センター《理念》地域でともに支え合い、ともに生きる《重点課題》○介護予防や生きがいづくりのために、住民や多様な主体が関わって、地域の資源が整備・維持でき活用されるような取り組みを行います。
〇多面的支援の充実と地域住民による支え合い、地域資源、公的支援をコーディネートし、切れ目のない支援に取り組みます。
〇地域包括として『10の基本ケア』を意識して「自分らしく豊かに地域の中で生きる」を目指します。
〇認知症になっても、住み慣れた地域の中で尊厳を大切に自分らしく暮らし続けるために、認知症予防と早期発見・早期対応を地域とつながりながら一緒に共生社会を意識し、取り組みます。
訪問看護ステーション《理念》住み慣れた地域でその人らしく最期まで過ごせるように、安心・安全・こころあたたまる看護を提供します《重点課題》○感染症や非常災害の発生時においても必要なサービスの提供が継続できる体制を構築するための業務継続計画を実践していきます。
〇地域密着型サービスとの連携強化、ACPの浸透を図りあらゆる疾病の利用者様のニーズに応じた質の高い訪問看護、リハビリテーションが提供していきます。
〇最期まで地域で過ごせるよう、生協10の基本ケアに取り組み、医療と介護の両面からサポートし多職種連携に努めます。
〇ICTの活用による情報発信の強化、業務の効率化を目指すとともに法人内 ・ 外も含めた介護・医療の連携を推進することで、利用者様とその家族様の安心できる在宅生活を支援します。

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第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案

看護小規模多機能《理念》住み慣れた地域でその人らしく過ごすことができるよう医療と介護の両面をサポートします《重点課題》○近隣の医療機関と連携し地域住民と交流を図り、利用者様の尊厳を保持し能力に応じ自立した日常生活を営むことを目的に生協10の基本ケアを導入・実施するため、看護・介護で協働します。
〇感染症や非常災害の発生時において業務継続計画に基づき実践し、定期的に見直しを行います。
〇ICTの活用による情報発信の強化、業務の効率化を目指し、多職種連携を確立することで利用者様が最期まで安心できる在宅生活を支援します。
定期巡回・随時対応サービス《理念》
「いつでもつながる安心」を提供し、その人らしい暮らしをささえます《重点課題》〇「生協10の基本ケア」を学び、利用者様が自立した日常生活が送れるように支援します。
〇地域の方々への広報活動、関係機関への営業活動を継続し、他職種連携を強化し安定した経営を目指します。
〇コンプライアンス徹底を基盤とし、管理者、職責者、計責の役割を果たします。
ヘルパーステーション《理念》笑顔ある暮らしに寄り添います《重点課題》〇「生協10の基本ケア」を学び、利用者様が自立した日常生活が送れるように支援します。
〇職場のコミュニケーションを大切にし、働きやすく、やりがいのある職場にします。
〇コンプライアンスの徹底と職員のスキルアップで、信頼される事業所を目指します。
リハビリテーション部門《理念》一人ひとりによりそい可能性を共に考えその人らしい毎日を支えます《重点課題》〇共に学び合い、介護・医療の幅広いフィールドで活躍する専門職を目指します。
〇患者様・利用者様の思いに寄り添い、地域を支えるリハビリテーションを提供します。
〇業務の効率化を意識し、安定した経営に貢献します。
通所リハビリテーション（デイケア）《理念》一人ひとりを大切にその人らしさをサポートします《重点課題》〇介護保険改定に対応し、安定した経営を目指します。
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第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案〇生協10の基本ケアを意識し、自立支援に繋がるリハビリを提供します。
〇共立病院デイケアのリニューアルを成功させます。
デイサービス《理念》人が出会い「笑い」が生まれる《重点課題》○生協10の基本ケアの学習と実践を通して、その人らしい生活が送れるようサポートしま
す。
○LIFEを活用し、機能訓練、口腔栄養、認知症に対して根拠に基づいた介護を提供します。
○法人のキャリアパスや教育プログラムに沿って、チームケアが実践できる職員を育成します。
小規模多機能ホーム《理念》一人ひとりに寄り添う

地域に寄り添う《重点課題》〇生協10の基本ケアを軸に利用者の自立を支援します。
〇認知症対応力を向上させ利用者の尊厳を護ります。
〇29名登録＝地域資源を最大限活用します。
ショートステイつどい《理念》人がつどい『笑顔』が生まれる《重点課題》○「介護過程を理解し考えるケア」が実践できる人をつくります。
○「やりがいのある職場」をつくります。
グループホームめが《理念》思いやりの心で、ひとりひとりの「生きる」を支えます《重点課題》○利用者の尊厳を守り認知症ケアの実践をします。
〇その人らしく心穏やかに毎日が過ごせるように支援します。
〇地域の一員として地域に貢献できる事業所を目指します。
福祉用具レンタル《理念》個性ある住みよい暮らしの演出をお手伝いします《重点課題》〇住み慣れた地域

ご自宅で安心して過ごしていただけるよう10の基本ケアを意識した環境整備・福祉用具の提案をおこないます。
〇利用者様の意向を大切にその人らしく過ごすことができるよう一人一人に寄り添えるよう― 12 ―◆ひめじ

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第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案 第１号議案

質の向上に努めます。
〇ICTを活用し業務の改善・効率化を図ります。
〇コンプライアンスを徹底し安定した経営を目指します。
〇働き方改革を進めるとともに働きがいを持てる職場づくりを目指します。
訪問入浴サービス共立《理念》安全・快適をモットーに体と心温まる訪問入浴サービスをお届けします。

《重点課題》○住み慣れた地域で最期まで過ごせるよう「尊厳ある在宅看取り」に貢献します。
〇ICTを効率的に活用して効果的な質の高い職場運営を行い、黒字経営を目指します。
〇利用者のニーズを受け止めて生協10の基本ケアに取り組み、その人らしく寄り添った訪問入浴をお届けします。
生協本部《理念》一人ひとりに、正確・迅速・思いやりのあるサービスを提供します《重点課題》○人材を確保・育成し、事業の発展に貢献します。
○職員の離職防止、定着率アップをはかり、“安心して働ける事業所づくり”に貢献します。
○キャリアパスの構築を推進します。
○健康づくり、認知症見守りサポート、助け合い、つながりを重視した地域活動をひろげ、安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
○ICT（情報通信技術）を活用し、法人の情報共有・発信・連携を強化します。
〇姫路医療生協創立50周年記念事業のとりくみに貢献します。

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