Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
※太枠内にご記入ください。

申込日

年月日

大阪公立大学・高専基金 寄附申込書
公立大学法人大阪 理事長 様
下記のとおり、大阪公立大学・高専基金として寄附します。
寄附額円■代表者 （寄附金受領証明書等に記載されます）
フリガナ
法人（団体）名役

職

フリガナ
氏 名
住所

〒

寄附の目的

① 大学の教育・研究の発展及び社会連携のために寄附の目的(使い道)を選択してください（該当する項目に☑）② 高専の教育・研究の発展及び社会発展のために⑤ 医療・保健推進のために⑥ 森之宮キャンパスの施設・設備充実のために⑦ 緊急事態対策事業のために③-1 課外活動の発展のために③-2 各団体の支援のために⑧ 学部・学域・研究科のためにクラブ・団体名

学部・学域・研究科（）※寄附額の1割を課外活動全体支援のための事業費に充当することに同意しない（）⑨ 特定プロジェクトのために
特定プロジェクト

④ 国際交流のために（法人（団体）名等の ご芳名（法人・団体名）の掲載
・ホームページ： 全員公表について（希望する項目に☑） ・寄附者銘板： 寄附額10万円以上希望する）
希望しない■事務ご担当者
フリガナ

部署名

氏 名役

住所

職

〒

（代表者と同じ場合は記入不要）

電話番号

内線番号

E-mail

【お申し込み・お問い合わせ】
公立大学法人大阪 渉外企画課（基金担当）
Tel:06-6605-3415 / Fax:06-6605-3416
E-mail：gr-sta-kikin@omu.ac.jp
何度もゆらめいた
何とかなっている

後少し前へ行ければと明日にはわかる
今日がわかるはず

理解されなくていい
開き直りの窓から新しい風がきた

ゆらめき
定食亭 定吉
2023年3⽉24⽇

SDGs宣言書有限会社横山産業
わが社は、企業活動を通じて、社会課題の解決に取り組み、SDGs達成に貢献しています。
項目

関連するSDGsのゴール

SDGs達成に向けた取組

働きがいのある仕事高齢者を含めた地域人材を積極的に採用し、全ての従業員がいきいきとやりがいを持って働くことが出来る職場環境づくりを進めていきます。

責任ある企業⾏動

輸送効率化の推進やエコドライブを徹底しています。
マニュアルを遵守し、社会的な責任と役割を果たしています。⻑年培った確かな技術で対応いたします。

地域への貢献

都於郡地域コミュニティの活性化に向け、事業活動を通じた知⾒を地域に役⽴てています。

弊社は、自社で所有するトラックや重機を用い、各種⼟砂販売から⼀般貨物自動⾞運送事業、産業廃棄物収集運搬事業に取り組んでいます。
創業当時より、地域に根差し社会に貢献できる会社作りを目指し活動しています。
今後も事業を通して持続可能な社会の実現、ＳＤＧｓ達成に向け尽⼒して参ります。
SDGs宣言書
前橋電装 株式会社
2024年6月10日
当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、PDCA（計画-実行-評価-改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。

1

環境保全への取組⚫ 事務所内照明のLED化をはじめ、節電、節水に対する意識を高めることにより、温室効果ガス排出量削減に取組みます。
⚫ 業務において生じる廃棄物（プラスチック・鉄等）について、適切な処理を徹底し、環境負荷軽減に貢献します。

2

人権の尊重
⚫ 性別・国籍・年齢を問わず、誰でも働きやすい柔軟な勤務形態の整備に努め、従業員の資格取得についても支援します。
⚫ ハラスメント防止に向けた教育相談体制の構築に取組み、風通しの良い職場環境をつくります。

3

公正な事業慣行・組織体制⚫ 取引についてのコンプライアンスに関する社内規定を整備し、法令や社会通念上で確立されたルールやモラルを遵守します。
⚫ 個人情報管理を徹底し、社内教育体制を強化することで、情報漏洩事故を防止します。

4

地域社会への貢献⚫ 事業の拡大を通じて、地域社会の発展に貢献します。
⚫ 地域人材の積極的な雇用により、地域の活性化に貢献します。

SDGsとは、2015年に国連で採択された「持続可能な開発目標」のことです。
17の目標と169のターゲットから構成されており、2030年の達成に向けて国・企業・個人など様々なレベルでの取組みが求められています。

本宣言書は、群馬銀行のサポートにより作成しています
ラジャマンダラ水力発電所由来の再エネ価値提供サービスの開始
２０２２年２月２１日
関西電力株式会社
当社は、このたび、当社が出資するインドネシアのラジャマンダラ水力発電所で発電された電力の再エネ価値を、再エネ証書「Ｉ－ＲＥＣ」※１として提供するサービスを開始しました。自社出資の再生可能エネルギー発電所をＩ－ＲＥＣ設備として登録するのは、国内の電力会社で初※２となります。
当社は、今回、同発電所をＩ－ＲＥＣ設備として登録したことで、取引相場に大きく左右されることなく、自社由来の再エネ価値を直接調達できるようになりました。これにより、インドネシアに拠点を置くお客さまに、ＲＥ１００※３等で活用できる再エネ価値を長期的・安定的に提供することが可能となります。
また、当社は、本日、株式会社アイシンのインドネシア関連子会社にＩ－ＲＥＣを提供する契約を締結しました。これにより、２０２５年度までにインドネシアにおける同社グループの年間電力使用量の約７割が再生可能エネルギー由来となります。当社は、Ｉ－ＲＥＣの提供を通じて、同社のＣＯ２排出量の削減目標の達成を支援してまいります。
当社は、引き続き、「ゼロカーボンソリューションプロバイダー」として、グローバルに事業展開するお客さまのゼロカーボン化に貢献してまいります。

※１ International Renewable Energy Certificationの略。再生可能エネルギーにより発電された電気の環境付加価値を取引できるように証書化したもの。
RE100等の国際的イニシアティブで適用が認められている。
※２ 当社調べ。
※３ 100% Renewable Energyの略。企業がグローバルな事業活動で用いる電力を100% 再生可能エネルギー由来の電力で賄うことを促す国際的イニシアティブ。

以 上
添付資料：ラジャマンダラ水力発電所由来の再エネ価値提供サービスの開始について

ラジャマンダラ水力発電所由来の再エネ価値提供サービスの開始について

海外再エネ証書「Ｉ－ＲＥＣ」と当社が提供するサービスのイメージ

１＜Ｉ－ＲＥＣとは＞○再生可能エネルギーにより発電された電気の再エネ価値を証書化したもの。
○非営利団体「I-REC Standard」により認証・管理されており、自国で証書制度が整っていない国等を中心に47ヶ国※1に準拠。
○国際的イニシアティブ（CDP※２、SBT※３、RE100※４）でも、消費電力に対して、I-RECを使用することで、I-REC相当分の消費電力をCO2排出ゼロの再エネ電気として、扱うことが認められている※５※1 2022年1月時点 47か国。 インドネシア、タイ、中国、フィリピン、ベトナム他。
※2 Carbon Disclosure Projectの略。ESG投資のための企業の環境情報開示を行う国際NGO※3 Science Based Targetsの略。CDP等により設立された国際イニシアティブで、パリ協定の目標「気温上昇を2℃より十分低く、さらに1.5℃に抑える」を実現するために「企業が科学的なシナリオと整合した削減目標を設定する」ことを促す。
※4 100% Renewable Energyの意味。企業がｸﾞﾛｰﾊﾞﾙな事業活動で用いる電力を100%再生可能ｴﾈﾙｷﾞｰ由来の電力で賄うことを促す国際ｲﾆｼｱﾃｨﾌﾞ※5 国際的イニシアティブでの活用にあたっては、電力を消費した拠点の所在国と同じ国の再エネ発電所の環境価値由来のI-RECが求められる。

＜当社によるＩ－ＲＥＣの提供イメージ＞※6
再エネ価値のI-REC化

再エネ価値の調達

関西電力のI-RECご提供サービス〇再エネ価値の調達〇再エネ価値のI-REC化〇I-REC（証書）のご提供〇加えて、タイやベトナムでは省エネ・創エネも含めた総合提案が可能

再エネ価値

お客さまのメリット
I-REC（証書）のご提供⇒ 詳細は関西電力HPへ〇I-REC利用に係る煩わしい作業を低減〇I-REC調達リスクを低減※6The Kansai Electric Power Co., Inc.

インドネシア ラジャマンダラ水力発電プロジェクト
概２

要
日本の電力会社として初めて、発掘から事業性評価、資金調達等の全てのプロセスを手がけた完全自主開発の海外水力発電事業。上流のサグリン、下流のチラタ両ダムの落差を活用する水力発電所。

所
発在電

経緯

地 インドネシア共和国西ジャワ州チアンジュール県
方出・2002年3月
・2007年9月

案件を発掘
インドネシア政府から独占開発権を取得し、当社主体で開発
・2012年2月 事業会社設立（ラジャマンダラ・エレクトリックパワー社）
株主間契約締結（株式取得は3月）・2013年8月 売電契約締結
・2014年3月 建設請負契約締結
・2014年6月 融資契約締結
・2014年10月 建設本格着工
・2019年5月 商業運開開始

式 流れ込み式
力 46,600 kW

発 電 電 力 量 年間約1.81億 kWh
商 業 運 転 開 始 2019年5月
売 電 契 約 先 インドネシア国有電力会社（PLN）
事業

形

態 BOT※

売電期

間 30年間出資構

成

ケーピック・ネザーランド社（当社の100%子会社）
プトラ・インドテナガ社
51%（インドネシア・パワー社の100%子会社）
49%※BOT（Build-Operate-Transfer 建設-運営-移転）の略
事業会社が施設を建設し、一定期間所有・運営した後、公共側に譲渡する方法。

インドネシア
ジャワ島

ジャカルタ

ラジャマンダラ
発電所地点

ジャカルタ南東約100km

バンドン

発電所エリア全景

The Kansai Electric Power Co., Inc.
Autoimmune range of TCR signaling
Short summary: How an anomaly in a TCR signaling molecule leads to spontaneous autoimmunity overimmunodeficiency is unclear. Qualitative/quantitative reduction of ZAP-70 to a critical range produces
autoimmune T cells and impairs Treg function, together eliciting autoimmune arthritis and colitis in mice.

Thymic selection and peripheral activation of conventional T (Tconv) and regulatory T (Treg) cells depend on TCR
signaling, whose anomalies are causative of autoimmunity. Here, we expressed in normal mice mutated ZAP-70molecules with different affinities for the CD3 chains, or wild-type ZAP-70 at graded expression levels under
tetracycline-inducible control. Both manipulations reduced TCR signaling intensity to various extents and thereby
rendered those normally deleted self-reactive thymocytes to become positively selected and form a highly
autoimmune TCR repertoire. The signal reduction more profoundly affected Treg development and function because
their TCR signaling was further attenuated by Foxp3 that physiologically repressed the expression of TCR-proximal
signaling molecules, including ZAP-70, upon TCR stimulation. Consequently, the TCR signaling intensity reduced
to a critical range generated pathogenic autoimmune Tconv cells and concurrently impaired Treg
development/function, leading to spontaneous occurrence of autoimmune/inflammatory diseases, such as
autoimmune arthritis and inflammatory bowel disease. These results provide a general model of how altered TCR
signaling evokes autoimmune disease.

Journal: Journal of Experimental Medicine (Dec. 2, 2022
online)Title: Construction of a T-cell receptor signaling range for
spontaneous development of autoimmune disease.
Authors: Atsushi Tanaka ＃ , Shinji Maeda ＃ , Takashi
Nomura, Mara Anais Llamas-Covarrubias, Satoshi Tanaka,Lin Jin, Ee Lyn Lim, Hiromasa Morikawa, Yohko
Kitagawa, Shuji Akizuki, Yoshinaga Ito, Chihiro Fujimori,
Keiji Hirota, Tosei Murase, Motomu Hashimoto, Junichi
Higo, Rose Zamoyska, Ryuzo Ueda, Daron M. Standley,
Noriko Sakaguchi, and Shimon Sakaguchi ＊ （ ＃ Equalcontribution; *Correspondence）
DOI: 10.1084/jem.20220386.
SDGs宣言書
株式会社 初谷鉄工
2023年9月26日
当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、PDCA（計画-実行-評価-改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。

1

製品・サービス⚫ 『お客さま第一主義』徹底～期日厳守及び創業以来磨き上げてきた技術と経験を活かし、お客さまにより一層満足していただける製品を提供し続けます⚫ 自動化・デジタル化を推進し、スマートファクトリーへの変革を目指します2

環境保全への取組⚫ 安全を考慮した設計、耐久力の高い素材を選択し、限りある資源の有効活用を促進します⚫ 工場や事務所内のLED化や環境配慮型設備導入を推進し、環境負荷を軽減します

3

人権の尊重
⚫ 労働環境を整え誰でも働きやすい職場づくりを進めます⚫ 社員の資格取得支援を通じ、社員のスキルアップ・キャリアアップ支援に努めます4

地域社会への貢献⚫ 地元神社への寄付や災害発生時の寄付を積極的に行い地域社会に貢献します⚫ 小中学生向けの職業体験等の積極対応を通じて未来人材を育成します⚫ 地域の人財を積極的に採用し、地域社会の経済に貢献します
SDGsとは、2015年に国連で採択された「持続可能な開発目標」のことです。
17の目標と169のターゲットから構成されており、2030年の達成に向けて国・企業・個人など様々なレベルでの取組みが求められています。

本宣言書は、群馬銀行のサポートにより作成しています
第号

年
二戸市長 様納月

税 証 明 請 求 書

請 求 者
日 住（居）所（所在地）
氏
名（名 称）
個人番号（法人番号）
証 明 書 の請 求 枚 数証明書の使用目的枚

上記の目的に使用するため、下記について証明を請求します。

（根拠法令

地方税法第20条の10、同法施行令第６条の21第１項、同法施行規則第１条の９）（注）この様式は、滞納処分を受けたことがないこと、地方税法施行規則第１条の９第１号に定める事項又は保全差押えの金額の通知の規定により通知した金額の証明（請求）の場合に用いてください。
© 2012, FLIR Systems, Inc. All rights reserved worldwide. No part of this drawing may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted in any form, or by any means, electronic, mechanical, photocopying, recording, or otherwise,
without written permission from FLIR Systems, Inc. Specifications subject to change without further notice. Dimensional data is based on nominal values. Products may be subject to regional market considerations. License procedures may apply.
Product may be subject to US Export Regulations. Please refer to exportquestions@flir.com with any questions. Diversion contrary to US law is prohibited.

HGFEDCBA

IR-LENS 7° (f=142mm) incl support

115.8in147.3mm229.54in
242.3mm

10.49in266.5mm

33443x0.2in
5mm

50.55in
14mm

55.52in
140.3mm0.55in14mm

66
79.07in
230.3mm

UNC 1/4''-20

0.55in14mm
3.98in101mm
7.79in197.8mm

JOHECheck

8R&D Thermography

Drawn by

Basic dimensions FLIR T10xx

Denomination

2018-10-15

Modified

7.14in181.4mm
7.06in179.2mm8.53in216.7mm

9T128849

Drawing No.

1:2A3

Scale

Size

10F2(8)SizeSheet

G

F

E

D

C

B

A
平成 21 年 6 月 30 日
各位
会社名

ＦＤＫ株式会社

代表者名

代表取締役社長 小野 統造（コード番号6955
問合せ先

総務部長

東証第一部）成重靖浩（TEL. 03-3434-1271）

支配株主等に関する事項について
当社の支配株主等に関する事項は、以下のとおりとなりますので、お知らせいたします。

1. 親会社、支配株主（親会社を除く。
）又はその他の関係会社の商号等（平成21年5月１日現在）
名称

富士通株式会社

属性

親会社

議決権所有割合(%)
直接合算
計所有分
対象分

64.6

0.0

64.6

親会社等が発行する株券が上場されている証券取引所等
東京証券取引所（市場第一部）
大阪証券取引所（市場第一部）
名古屋証券取引所（市場第一部）
フランクフルト証券取引所・ロンドン証券取引所・スイス証券取引所

2. 親会社等の企業グループにおける上場会社の位置付け、親会社等やそのグループ企業との関係ならびに親会社との取引に関する事項
当社は、平成21年5月１日付けで行なった第三者割当による新株式の発行に伴い、富士通株式会社の子会社となりました。人的関係につきましては、現在の取締役５名のうち取締役３名が富士通の出身者であり、うち代表取締役が２名で、１名が社外取締役です。また監査役３名のうち１名が富士通グループの出身者です。事業運営につきましては、当社は自主・自立を基本原則としており、上記役員の就任状況が当社独自の経営判断を妨げるものではありません。
売上状況につきましては、富士通グループ以外への売上が大部分を占める状況にあります。なお富士通および富士通グループ各社との取引については、他の一般の取引と同様に、契約条件や市場相場などを勘案して決定しており、少数株主の利益を害することがないよう留意しております。

以 上
［事案 22-109］契約無効確認・既払込保険料返還請求
・平成 23 年 6 月 29 日 裁定終了
＜事案の概要＞銀行を募集代理店として変額個人年金に加入したが、募集人（銀行員）からは申込前にパンフレットを交付されず、口頭のみの説明を受けたただけで、リスクについての説明がなかったことを理由として、契約を無効とし一時払保険料の返還を求めたもの。
＜申立人の主張＞
平成 22 年 8 月、募集人から、預金が満期になる直前に、有利なものがあると勧められ変額個人年金保険(保険料一時払）に加入したが、その募集方法は下記のとおり不適切なもので、自分の考えた内容と異なるものであった。契約を無効とし、一時払保険料を返還してほしい。
(1)口頭での説明はあったが、パンフレットや契約締結前交付書面等により説明を受けておらず、リスク等の説明は受けていない。
(2)申込前に契約締結前交付書面を手交されておらず、法令等の定めに反している。
＜保険会社の主張＞
下記のとおり、契約の無効や取消しに該当するような事情は見当たらないため、申立人の請求には応じられない。

(1)募集人が申立人を訪れた際に、預金が満期を迎えることを説明したうえで、継続について確認したところ、申立人より「当面使う予定のないお金であるが何かあるか」との相談を受けたため、変額年金保険という商品を案内できる旨を説明したのであり、募集人から変額年金保険への切り替えを提案したわけではない。
(2)募集人は、申立人に対して、パンフレット、提案書及び契約締結前交付書面を提示し、適宜、読み上げる方法により、本商品の内容及びリスクを説明している。
(3)その上で、申立人が本商品に関する意向・適合性確認書を作成したことを受けて、本商品に関する契約の申込みを受けている。
＜裁定の概要＞裁定審査会では、申立人の主張は、法律的には、要素の錯誤による無効（民法第 95 条本文）もしくは詐欺による取消し（第 96 条 1 項）を主張するものと解し、当事者から提出された申立書、答弁書等の書面および申立人・募集人からの事情聴取の内容にもとづいて審理した。
検討の結果、下記の通り、申立人の主張する錯誤の存在や、募集人による欺もう行為を認めることはできないため、本件申立内容は認めることができないことから、指定（外国）生命保険業務紛争解決機関「業務規程」第 37 条にもとづき、裁定書にその理由を明らかにして裁定手続きを終了した。
１．
「商品説明は口頭のみであったか」について以下の点から、本件商品につき、口頭のみの説明で、リスクについて十分な説明をしなかった旨の申立人の主張は、採用することができない。
(1) 募集人は、パンフレットを中心に商品内容につき、リスクを含めて説明したと述べるところ、変額個人年金保険のような複雑な商品を説明する際に（しかも１時間ないし１時間半かけて説明するに当たり）、パンフレット等（契約締結前交付書面を含む）を使用しないで説明することは困難であり、これらに基づき説明したものと推認できる。
(2) 申立人も、事情聴取において、募集人が、提案書、パンフレット、会社案内を示して説明したことは認めており、これらの書類は他の一件書類とともにキットになっていることから、募集人は、契約締結前交付書面を含む一件書類を示しながら説明したものと推認できる。
２．申立人における「錯誤」の有無について以下の事実等を考え併せると、申立人の主張する錯誤の存在を認めることはできない。
また、仮に、申立人が錯誤に陥っていたとしても、以下の事実に照らせば、申立人には重大な過失【注】があると言わざるを得ないので、契約の無効を主張することはできない（民法 95 条ただし書き）。また、以下の事実に照らせば、募集人による欺罔行為を認めることはできないので、詐欺による取消しも認めることはできない。
(1) 申立人は、加入に際し、募集人から約１時間から１時間半をかけて本件商品の説明を受けた後、「意向・適合性確認書」の「特にご確認いただきたい事項について」のすべての確認事項につき、「はい」の欄に自らチェックを付し、自署した。
(2) 申立人は、契約申込書に自署し、同申込書の「商品のしくみ・リスク等について十分に説明を受け、その内容を確認しました。『契約締結前交付書面（契約概要／注意喚起情報）』『ご契約のしおり』を確かに受領しました。」との欄に、これを肯定する捺印をした。
(3) パンフレット、契約締結前交付書面には、本件商品は、保険料を投資信託等を投資対象としている特別勘定で運用し、その運用実績に基づいて将来の死亡保険金額、解約払戻金額、および年金額等が変動（増減）する仕組みの生命保険商品であること、解約払戻金等の受取合計額が、払い込まれた保険料を下回る可能性があり、損失が生じるおそれがあること、解約控除、契約者が負担することになる費用等のリスクについて記載されている。
【注】重大な過失とは、通常人に要求される程度の相当な注意をしないでも、わずかな注意をすればたやすく結果を予見することができた場合であるのに漫然と見過ごしたような著しい注意欠如があることをいう。
【参考】
民法 95 条（錯誤）
意思表示は、法律行為の要素に錯誤があったときは、無効とする。ただし、表意者に重大な過失があったときは、表意者は、自らその無効を主張することができない。
第 23 回日本糖尿病インフォマティクス学会年次学術集会 託児室利用規程

託児室利用に際しましては、下記の事項をご確認の上、お申し込みください。
【１】託児室について
1. 本託児室は、第 23 回日本糖尿病インフォマティクス学会年次学術集会 から委託を受けた NPO法人グッドライフ・サポートセンター（ https://goodlife-sc.com/ ）が運営いたします。
2. 託児室の利用は第 23 回日本糖尿病インフォマティクス学会年次学術集会参加者の同伴するお子様に限ります。2 ヵ月～小学 6 年生程度までのお子様を対象とします。
3. 託児者の人数は全国ベビーシッター協会の安全基準に準じ、事前にお申込みの人数と年齢を参考に決定します。概ね 1 歳児 2 名に対して 1 名、2 歳児以上 3 名に対して 1 名とし、開室中は 2名以上を原則とします。
【２】料金について
1. 利用料金は、1,000 円／1 日です。
【３】ご利用にあたって
1. 事前に申込みされたかたでも、お子様が病気の場合には原則としてお預かりできません。
2. 感染症対策の為、託児室内での昼食はご遠慮願います。一度室外に出てお子様と昼食を取られた後、お戻りくださいます様、ご協力お願いいたします。
3. 原則として投薬できませんので、投薬される場合は保護者の責任で行ってください。
4. 当日はお子様の着替えとタオル（乳児は大判タオル、紙おむつ等）をご持参ください。また、託児室にはおもちゃ、お茶、簡単なおやつを用意しておりますが、お気に入りのおもちゃやおやつ等をご持参されても結構です。
5. お迎えは原則としてお預け時と同じ方でお願いいたします。代理の方へのお引き渡しをご希望の場合は、受付時にお申し出ください。もし異なる場合には、身分証明書の提示をお願いする事がございます。
6. 事故等が起こらないよう最大限の努力は払いますが、不測の事態に対しては、保護者が迅速に対応することを前提としています。そのため、当日の緊急連絡先（携帯電話番号）は必ず申込書に記入してください。
7. 託児中、万一事故が起きた場合は、福祉サービス総合補償（賠償責任保険）の範囲内で補償されますが、当該限度額を超える損害等につきましては第 23 回日本糖尿病インフォマティクス学会年次学術集会および運営事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
令和６年月日

令和６年度「車椅子等購入助成事業」助成金申請書
公益財団法人新潟県肢体不自由児協会
理事長 橋本 憲次郎 様
団体・施設名〒所在地
代表者名印

1. 希望する車椅子等（メーカーや型番等、具体的にご記入ください。価格も併せてご記入頂き、カタログのコピー等があれば添付をお願いします。）

2. 理由・使途等（具体的にご記入ください。）

3. 利用人数（おおよその年間実人数）
利用者総数

4. ホームページへの写真の掲載
可・名

うち肢体不自由児者

不可名※いずれかに○を付けてください。

5. 担当者
担当者

TEL
E-MailFAX＠※令和６年８月３０日（金）までに FAX、メール、郵送等で本協会宛にお申込みください。
2024 年 8 月２３日
関係各位
大和アセットマネジメント株式会社

資産運用業界で働く女性をエンパワーする
第 4 回 Asset Management Women’s Forum
9 月 25 日開催イベントのご案内
資産運用業界における女性活躍推進に向けて業界を横断した取り組みを行うネットワーク「AssetManagement Women’s Forum（AMWF）」は、年間を通じてジェンダーダイバーシティについて多様な角度から考えるイベントを開催します。
今年度最初となる当イベントでは、「働く女性」の視点から、自分らしいキャリアパスの見つけ方のヒントとなるパネルディスカッションおよび、ディスカッション形式のワークショップを開催します。イベント後には、カジュアルなネットワーキングのお時間も設けております。この機会に、業界横断のネットワーク構築の場としても活用いただければ幸いです。
イベントを通じて、資産運用業界で働く女性とそれを支える企業の双方向を支援する情報を発信し、業界全体で女性が活躍できる環境を醸成することを目指します。
以下の申込フォームより参加のご登録をお願いいたします。

✅ 申込フォーム

9 月 11 日（水）〆切

＜イベント概要＞

日時
対象

2024 年 9 月 25 日（水） 15:00-18:00 （17:00-18:00 はネットワーキング）
資産運用業界の方 （対面は AMWF メンバー企業の方限定）

定員

対面 45 名、オンライン 1,000 名 （先着順）

会場

モルガン・スタンレー・インベストメント・マネジメント株式会社 （大手町）

問合せ先

東京海上アセットマネジメント AMWF 事務局 amwf_tmam@tokiomarineam.co.jp

第 1 部 15:00～16:00 パネルディスカッション （ハイブリッド）『多様なキャリアから学ぶ～自分なりのロールパーツ探し～』
昨今、日本の資産運用会社において女性活躍が注目される中、ロールモデルのニーズが浮上しています。
様々なご経歴のパネリストをお招きし、他業種のキャリアも含めご自身のキャリア形成や転換期など幅広い経験を語っていただくことで、「ロールモデル」や「ロールパーツ」探しの機会としていただければと考えています。女性がより活躍できる魅力ある業界にするために何ができるのか、語っていただきます。
【パネルディスカッション登壇者】
エミネントグループ代表取締役社長 CEO小野塚 惠美氏

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社 執行役員

青木 雅代氏アムンディ・ジャパン株式会社 運用本部 株式運用部長

石原 宏美氏モルガン・スタンレー・インベストメント・マネジメント株式会社 執行役員

川邊 美羽氏 （モデレーター）

第 2 部 16:00～17:00 グループディスカッション （対面限定）『次の一歩を踏み出すために～自分なりの今後のキャリアを考える』
申し込みフォームにて選択いただいた以下テーマに関する悩みや取組事例を共有する等、ざっくばらんに意見交換しましょう！
①自分なりのキャリアディベロップメント②家庭・育児・介護との両立③社内で円滑なコミュニケーションを取るには④部下のキャリア形成支援に関する悩み（マネージャー向け）⑤職場で女性が活躍しやすい雰囲気づくりの工夫

ネットワーキング 17:00～18：00 （対面限定）
お茶菓子と共に第 2 部の発表を交えながら業界ネットワークを広める機会としてぜひご参加ください。

1

【第 1 部パネルディスカッション登壇者のご紹介】
小野塚 惠美 氏
エミネントグループ株式会社 代表取締役社長 CEOJP モルガン(1998-2000)、ゴールドマ ン・サッ クス・アセッ ト・マネジメ ント(2000-2020)、カタリスト投資顧問取締役副社長 COO(2020-2022)を経て現職。うち 20 年以上資産運用に携わり、過去 10 年 ESG/サステナビリティを専門とする。機関投資家として、ESG リサーチ、企業との対話を年間 200 件以上実施。近年「ESG の女神」のニックネームを授かり、現在はサステナブルファイナンスと事業の価値創造に関するアドバイザリー、研究、執筆、講演など幅広く活動。一般社団法人科学と金融による未来創造イニシアティブ代表理事。

青木 雅代 氏三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社 執行役員
国内信託銀行、ネット銀行を経て、2006 年より国内資産運用会社にて営業戦略の立案、投資信託のマーケティングを担当。2022 年 4 月より現職。

石原 宏美 氏
アムンディ・ジャパン株式会社 株式運用部長
2018 年にアムンディ入社。2020 年 7 月より現職。グローバル株式運用部門日本デスクの統括および日本株アクティブ戦略の国内外プロモーションを担う。それ以前は、イギリス、オーストラリアにて日系証券会社現地法人で機関投資家向け株式営業に従事。日系大手自動車メーカーの海外マーケティング＆セールス部門でキャリアをスタート。

川邊 美羽 氏 ＜モデレーター＞
モルガン・スタンレー・インベストメント・マネジメント株式会社
執行役員 投資信託ビジネス共同統轄 エグゼクティブ・ディレクター
国内証券会社、国内資産運用会社を経て、投資信託部にてリテールおよびウェルス・マネジメント向けの投資信託の組成、企画、販売促進に従事。
2023 年 4 月より現職。
以上
Asset Management Women’s Forum（AMWF）とは：
資産運用業における財産は人材であり、競争力とイノベーションの源泉との考えに基づき、多様性を尊重し生かす視点での新しい価値観の創出、中でも女性社員の活躍は、資産運用業界全体の持続的成長に欠かせないものであるという理念のもとに 2022 年春に発足。現在は 7 社がボードメンバーとして、本フォーラム全体の運営管理や、各ワーキンググループが行う活動の支援、会員の承認や定期ミーティングの招集に係る事務手続き等を行っています。
ボードメンバー企業

メンバー企業

アムンディ・ジャパン株式会社
大和アセットマネジメント株式会社
日興アセットマネジメント株式会社
野村アセットマネジメント株式会社
フィデリティ投信株式会社
三菱 UFJ アセットマネジメント株式会社
JP モルガン・アセット・マネジメント株式会社

あおぞら投信株式会社
アセットマネジメント One 株式会社
アライアンス・バーンスタイン株式会社
インベスコ・アセット・マネジメント株式会社
しんきんアセットマネジメント投信株式会社
東京海上アセットマネジメント株式会社
ニッセイアセットマネジメント株式会社ニューバーガー・バーマン株式会社
三井住友 DS アセットマネジメント株式会社
三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

2

モルガン・スタンレー・インベストメ
ント・マネジメント株式会社
レオス・キャピタルワークス
株式会社
EY 新日本有限責任監査法人（五十音順）
ストレスに負けない
自分づくりしてみませんか＜心の健康ガイダンス2022年度＞

宮城学院女子大学
学生相談室

あなたはストレスに強い？弱い？
ストレスを受けやすいタイプとは？
まじめ・几帳面タイプ

がんこ・厳格タイプ

責任感が強く・努力家だが自分に厳しいだけでなく物事がうまくいかないと他人にも厳しいので、不安になったり、落ち込ん他人と失敗が許せず、だりする。

怒りを爆発させやすい。

内向的・消極タイプ

取り越し苦労タイプ

嫌なことを「ノー」と言えない。

いつも何かが気になって自己嫌悪に陥りやすく、ストレ不安で仕方ないという状態

スがたまると身体の症状と心が休まる時がない。

なってあらわれやすい。

ストレスを生みやすい考え方
ストレスを感じやすい人には特徴的な物事の捉え方、考え方があると言われてメンタル不調になりやすいと言われています。それは、心のクセのようなものです。くせであることに気づいていれば「今、自分の悪いクセがでているな」と気づいて心に余裕を持つことが出来ます。
心のクセ、いくつあてはまりますか？
①０か100か
物事を極端に考える。「白か黒」
か「失敗すれば終わりだ」✅

②一般化のしすぎ
何か一つよくないことがあるとすべてそうだ、いつもそうだと思ってしまう✅

③心にフィルターをかけてしまう
あばたもえくぼの逆。全体を悪く見てしまう✅

④マイナス思考心配性ですぐに悪い方へ思い込んでしまう。

**これはいくつ当てはまるかが問題ではなくて、自分のくせに気づくための質問です。
⑤結論の飛躍根拠に乏しい僅かな兆候を悪くとらえて結論を出してしまう「私はあの人に嫌われている」⑧すべき思考どんなことも「～すべき」「～すべきでない」と考える。

⑥拡大解釈と過小評価
自分の悪いところは大げさに考え、良い点は過小評価する。
自分の欠点ばかり気になり、長所はどうでもいいと考えてしまうなど⑨レッテル貼り「一般化のしすぎ」が極端になったもの
小さなミスで自分は落伍者だとレッテルを貼る⑦感情的決めつけ
事実かどうかにかかわらず、自分が感じていることをそのまま真実であるかのように受け止めてしまう⑩自己関連付け
何か良くないことが起こると何でも自分の責任のように思ってしまう困った時はこう考える

世の中には、プレッシャーに強くて、人と競うことを楽しむことが出来る人もいます。しかし、すべての人がそうではありませんし、そうでなければならないわけでもありません。



例えば・・・
白か黒か、0か100かで考えない△結果が出なければ意味がない↓〇うまくいかないこともある
それを次に生かしていくことが大事

人と自分を比べない△同級生は課題を早く出している
自分はいつもギリギリ↓〇自分のペースがあります
出来たことに目を向けてみよう

何事も白か黒、と考えがちで結果が出なければ、意味がないと考えてしまうのが「デジタル思考」です。これに対して、失敗をしても人生が終わるわけではないという考えが「アナログ思考」です。（失敗にも学ぶことがたくさんありますね）ゆとりがあるのでストレスが少なく、気持ちが落ち込みにくい考え方です。

ストレスはこう考えてみよう「人生のスパイス」として、考えてみよう！
例えば、課題のしめきり（というストレス）があることで勉強や調べものが進むことがある（進めなければ…という後押し）ようにストレスは適度にあることでやる気や前向きに取り組む気持ちを生み出します。

また、同じストレスでも受け取り方によって変わってきます。例えば、初めてのことに対して「やったことがないからムリ」と思えば心理的負担に感じますが、「チャレンジするチャンス」と思えば、目標達成の原動力にすることが出来ます。

ピンチはチャレンジのチャンスかも？！

ストレスをためにくい生活スタイル
運動
簡単にできるものからウオーキング・ストレッチなど。やり過ぎは禁物です。

勉強・仕事
がんばることは素晴らしいことですが、息抜きも大切ですね。

食事
規則正しく食べること。良く味わったり、楽しく食事をすることが心にもエネルギーをもたらします。

休息
勉強の間に一息入れましょう。リラック
スが大事です。
睡眠
脳と身体の休息です。ぐっすりと眠れていて、前日の疲れが取れていることが大切です。まずは早起きから。

ストレスの中にあるストレス解消法？！
～「学生相談・特別支援センターだより12月号」より～

ストレスに負けない自分になるために…


ストレスはあると良くないもの？？いえいえ、人生のスパイス、チャレンジするための出来事かも…？と思うようにするとよいかもしれません。



ストレスとなる悩みはなかなか解決しなくても、自分の中に抱えやすくなること、対処しやすくなりことで、ストレスと付き合いやすくなります。



悩みを持つことは「もっと、こうなりたい」という向上心からくるものかもしれません。今、「こうなりたい、何とかしたい」と前を向いて考えている自分を受け止めて、一つずつ、一歩ずつ、進めていきましょう！



まずは、自分を大切にしましょう。



今日、解決しなくても、明日があります。一人で考えるのが難しい
時は、身近な人に相談してもいいですし、学生相談室に相談してください。一緒に考えましょう。
マンホールカード配布場所の一時的な変更について（お知らせ）

10/15（土）のマンホールカードの配布につきましては、同日開催の「荒川・下水道フェア 2022」に出展のため、従来の JS 研修センター管理課では配布せず、同イベント会場（荒川水循環センター上部公園）の JS ブースにて配布いたします。
（マンホールカードの会場での配布は午後 1 時 30 分からの予定です。）

翌日 10/16（日）からは、元に戻し、JS 研修センター管理課で配布となります。

荒川・下水道フェア2022 の詳細については、以下をご参照ください。
https://www.pref.saitama.lg.jp/d1501/arakawagesuidoufesta2022.html
令和６年度 第１回四万十市子ども・子育て会議

日場時
所

出席委員
欠席委員
事 務 局

議事録

令和６年６月４日（火）午後６時00分～午後７時30分
四万十市役所６階 議員協議会室
14名（岡会長、宮本副会長、山本委員、亀井委員、白井委員、伊與田委員、宮川委員、久保委員、前田委員、山本委員、福留委員、浅能委員、山﨑委
員、伊与田委員）
１名（刈谷委員）
７名（子育て支援課：中脇、濱田、浦田、竹内、阿部、谷脇、北井）

１ 開会(1) 委員長挨拶：岡会長より挨拶(2) 委嘱状交付：新任委員へ委嘱状を交付（机上への配置）(3) 自 己 紹 介 ：出席委員及び事務局職員の自己紹介(4) 会議の成立：子ども・子育て会議条例第６条第２項に基づき会議の成立を報告

２ 議事等(1) 第２期四万十市子ども・子育て支援事業計画の一部見直しについて保育の確保方策の内容（P26）、放課後子ども教室の取り組み内容及び確保方策の内容（P33）、
病児・病後児保育事業の確保方策の内容（P36）、利用者支援事業の確保方策（P39）を見直し、変更。
（資料①のとおり）(2) 四万十市こども計画の策定について①令和５年度実施ニーズ調査の結果について
令和６年１月にこども計画の策定にむけたニーズ調査を実施。こども計画は子ども・子育て支援事業計画を内包する計画としているため、ニーズを掴んだうえで計画を立てていく必要がある。対象は本市在住の中学生以下の子どもがいる家庭について、３パターン（未就学児、小学生、中学生）に分けて保護者へ調査実施。
若者へのニーズ調査については、住民票がある16歳から18歳までの全員に郵送で実施。
調査結果等については、資料②のとおり。
すべての調査結果もあわせて配付。膨大な量にはなるが、気付いた点や重要だと思うところについて、様式は定めないので事務局に意見を寄せてほしい。
②計画策定スケジュールについて
６月 令和５年度ニーズ調査の結果等の分析、市役所内の各部署の取り組み内容の集約。
７月 若者ニーズ調査を実施予定。市内在住の各世代（20～40歳を５歳間隔で）を500人ずつ抽出し、計3,000人にアンケート。子ども計画は少子化対策の視点もあるので、結婚に関する意識調査も含めていきたい。内閣府の調査を参考にしながら作成し、集約したい。
８月 こどもサミットの実施。市内の小中学生の代表、主に生徒会長、児童会長をイメージ。子どもの代表に集まってもらい、テーマに沿って意見を出し合って提言をもらいたい。
９月 第２回子ども・子育て会議で骨子案を見てもらい計画に反映。
11月 第３回子ども・子育て会議で素案を見てもらい反映させ、パブコメを行い最終調整。
２月 第４回子ども・子育て会議で計画の確定の最終確認。
国のガイドラインでも示されているが、国も初めてで手探りで進めていく。
７年度以降について、こども計画が４月からスタートするが、これまで通り進捗管理を行いながら計画を進めていく。進捗管理は引き続きこの子ども・子育て会議で意見を伺い1

たいが、位置づけの課題があり条例改正にも関わってくる。７年度以降大きくなったこども計画というものをどう管理していくスタイルが良いのかというのを次回会議で意見をいただきたい。
(3) 四万十市保育計画（第３期）の策定について
令和７年度から令和11年度までの５年間を計画期間として、第３期計画を今年度策定予定。
保育所の入所児童数の推計等も行い、今後どのような推移になっていくか検討。保育施設の状況については現計画のうちに閉所となった園もあるので、最新の状況に改めて修正したい。
９月の会議で計画案を提示できるように進めていきたい。
市で推計していくと、10人をきっていく保育所が２～３ヶ所見込まれる。小規模化が今後見込まれるところについては、地域の方には繋いでいきたい。すぐに閉めるという話ではな
く、数が動くというところを知っていただき、意見を聞かせてもらいたいと思っている。
(4) 子育て支援事業の実施状況について①子育て支援の取り組みについて（支援係）
乳幼児及び児童医療費助成事業について、現在、中学生までを対象に医療費の無償化を行っているが、高校生年代までを助成対象として、10月からの実施に向けて現在準備中。
児童手当の拡充について、10月実施に向けて国会で審議中だが、４点変更となる。①所得制限が撤廃となり、すべての児童に支給される。②支給対象年齢が延長され、現在中学生までが支給対象が、高校生年代までが対象となる。③多子加算の拡大について、３歳から小学生までが第３子加算の対象となっているが、０歳から高校生年代までに拡大。④支給月を年３回から年６回に変更。
児童扶養手当について、所得制限の引き上げと加算額の引き上げが11月からの実施に向けて国会で審議中。
児童手当と児童扶養手当は国の制度なので、情報収集を行っている。
②四万十市の子どもの育成目標及び保幼小中連携カリキュラム策定にかかる取り組みについて四万十市の子どもを社会がこの先どれだけ変容しても変化に適応し、たくましく生き抜いていける人になるために、どういった目標軸を置いて、各機関が連携していったらいいかというところの目標を定めるもの。
本市の子どもの育成目標を５目標として、今後総合教育会議にかける。

2
本書は、動画「カスケード制御の基礎」の内容を示した文書です。

■「100％の出力をかけて、ようやく温度が上がる系」に有効です。
大きな炉で、温度センサとヒーターの距離が長いため、100% の出力をかけてもなかなか温度が上がってこない ...
このような状況に心当たりはありませんか？こんなとき調節計を２台連携させるカスケード制御が有効です。
単ループ系

カスケード系■「振動 ( ハンチング ) が抑制される」効果があります。

温度制御性の比較
カスケード制御の方が制御性が改善している■ カスケード定数でさらにきれいに

DP-G のみで使えるカスケード定数 a,b,c を用いると制御性をさらに改善することができます。詳しくは、「カスケード定数の設定方法」をご覧ください。

■ 他にも「自己発熱する系」や「温度と流量が連動する系」に効果があります。
ex. 化学反応等で自己発熱ヒーターによる加熱とは別に、容器内で物質が化学反応した際に生じる反応熱が、容器内温度を上昇させることがあります。このような外乱に対する制御性が改善します。

ex. 冷却水で温度制御

温度制御を行うために、冷却水の流量を制御する場合があります。このように温度以外の物理量を用いて、温度制御を行う場合にもカスケード制御は有効です。
岐阜県CKD医療連携講演会
日時2024年2月23日（金：祝日）13 ：30 ～ 15：30

会場

岐阜県医師会館

配信

Zoom・会場のハイブリット開催〒500-8384 岐阜県岐阜市薮田南３丁目５−１１※Web参加登録リンク： https://x.gd/yfMJi

Program

二次元コード総合司会

西野 好則 先生（岐阜県医師会常務理事 西野クリニック 院長）

13:30~13:35

伊在井 みどり 先生（岐阜県医師会会長 安江病院 院長）

教育講演

13:35~13:50

村田 一知朗 先生（岐阜県総合医療センター 腎臓内科 部長）
【座長】
講演１

講演２

基調講演

「各務原地域におけるCKD医療連携について」

竹内 美征 先生（各務原市医師会 理事 たけうち内科 院長）「もとす地域におけるCKD医療連携について」

伊藤 慎一 先生（もとす医師会 理事 サンシャインM＆Dクリニック 院長）
ー 休憩 ー

13:50~15:20
各発表20分

【座長】
講演３

講演４

15:20~15:30

宮本 敢右 先生（中部国際医療センター 腎臓内科 部長代行）

山本 順一郎 先生（朝日大学病院 腎臓内科 教授）「多治見地域におけるCKD医療連携について」

藤城 敏高 先生（多治見市医師会 理事 中央クリニック 院長）「恵那地域におけるCKD医療連携について」

古栄 美佳 先生（恵那医師会 監事 恵那医院 院長）

今井 裕一 先生 (多治見市民病院 病院長 愛知医科大学 名誉教授）※「日糖協糖尿病認定医取得のための単位認定」（1単位）申請中※「日医生涯教育制度対象講座」(1単位)［カリキュラムコード 12地域医療(0.5)、82生活習慣(0.5)］申請中※「岐阜県CDEネットワーク（CDE岐阜）」（2単位）申請中※当講演会で取得したご所属・ご氏名・メールアドレスは、弊社による医薬品および医学・薬学に関する情報提供並びに参加者に関するご確認、単位申請のために利用させていただくことがございます。また、当該情報は、弊社から単位申請のため日本糖尿病協会、岐阜県CDEネットワーク、岐阜県医師会(共催)に開示させていただきます。ご同意いただけるようでしたらご参加ください。
※お車でのご利用でご参加の際のトラブルは、当社は責任の負うことができないためお気をつけてご来場ください。

日本腎臓病協会と協和キリン 「腎臓病の啓発活動に関する連携協定」を締結
NPO法人日本腎臓病協会と協和キリン株式会社は、日本腎臓病協会が掲げている事業の一つである「腎臓病対策の普及啓発・診療体制の整備」に基づき、腎臓病の疾患啓発活動に関する連携協定を2019年5 月16 日に締結しました。この締結に基づいた活動は、DIAMOND Projectとして展開しております。
共催：岐阜県医師会 / 特定非営利活動法人 日本腎臓病協会 / 協和キリン株式会社

岐阜県CKD医療連携講演会
日時2024年2月23日（金：祝日）13 ：30 ～ 15：30

会場

岐阜県医師会館

配信

Zoom・会場のハイブリット開催〒500-8384 岐阜県岐阜市薮田南３丁目５−１１※Web参加登録リンク：https://x.gd/yfMJi

二次元コード日本腎臓病協会と協和キリン 「腎臓病の啓発活動に関する連携協定」を締結
NPO法人日本腎臓病協会と協和キリン株式会社は、日本腎臓病協会が掲げている事業の一つである「腎臓病対策の普及啓発・診療体制の整備」に基づき、腎臓病の疾患啓発活動に関する連携協定を2019年5 月16 日に締結しました。この締結に基づいた活動は、DIAMOND Projectとして展開しております。
共催：岐阜県医師会 / 特定非営利活動法人 日本腎臓病協会 / 協和キリン株式会社
こととしました。また、水衝部
林野庁長官賞の１つ目は、山
平成 年度治山・林道工事コンクール（水が当たる箇所）は現地の巨 梨森林管理事務所管内で施工さ表彰式を開催
石を敷並べて構造物の洗掘防止 れた野呂川小樺沢復旧治山工事
森林整備課を図り、良好な出来映えとなっ です。施工者は小林建設株式会
治 山 課て お り 、 コ ス ト 縮 減 や 景 観 に 配 社です。
治 山 ・ 林 道 工 事 コ ン ク ー ル は、 深 沢 復 旧 治 山 工 事 （一般に川幅が広いため長さの二次補 慮された施工となっています。
設 計 ・ 施 工 技 術 の 向 上 や 関 係 者 正 ） （ 施 工 者 株 式 会 社 武 藤 組） さ ら に 、 鋼 製 自 在 枠 に 使 用 す る あ る 治 山 ダ ム は 、 コ ン ク リ ー トの意欲高揚に資することを目的 が農林水産大臣賞を受賞され、 現地にて発生した中詰めの石に の伸縮の影響を受けるため、一と し 、 国 有 林 野 の 公 益 的 機 能 の そ の ほ か の 治 山 工 事 １ 件 、 林 道 つ い て 、 重 量 を 測 定 し 設 計 荷 重 定 延 長 毎 に 伸 縮 継 目 を 作 り ま す。
発 揮 や 森 林 ・ 林 業 の 成 長 産 業 化 工 事 ２ 件 が 林 野 庁 長 官 賞 を 受 賞 を 満 た す よ う 、 ス ケ ル ト ン バ ケッ 伸 縮 継 目 を 設 置 す る た め の 型 枠に 貢 献 し た 治 山 工 事 ・ 林 道 工 事 されました。
トの使用により均一な規格の石 は通常コンクリート硬化後取外で他の模範となるものを毎年度これら受賞４件の工事を、以 を選別し、中詰めの石の配置に し撤去しますが、この工事の現表彰しているものです。
下に紹介します。
つ い て も 独 自 に 検 証 を 行 う な ど、品質の向上に努められている点
平成 年度は、関東森林管理局管内において前年度に完成し農 林 水 産 大 臣 賞 は 、 前 述 の と も極めて高く評価されました。
おり吾妻森林管理署管内で施工された深沢復旧治山工事が受賞されました。施工者は株式会社
武藤組です。
この工事では、治山ダム（鋼製 自 在 枠 ） を 施 工 す る に あ た り、
大きな石礫が不安定な状態で堆積している現場条件の悪い場所
で掘削斜面における安全対策を徹底するとともに、間詰工の中詰めの石を当初設計は購入で見込んでいたものを、施工段階で現地にて発生した石を活用する

野呂川小樺沢復旧治山工事

3030852117

た治山工事 件、林道工事 件の内、署等から推薦のあった件を対象に、学識経験者や林業家など３名の外部有識者を含む審査委員会により、「コスト縮減」「技術提案」「環境配慮」のテーマ別に、施工体制、施工状況、出来形、出来ばえ等に着目し審査を行いました。
本審査委員会では、６件の優秀工事が選ばれ、林野庁に上申した後、林野庁本庁での審査が行われ、吾妻森林管理署管内の深沢復旧治山工事（H28二次補正）第１７８号（２）

関 東 森 林 管 理 局
平成３１年４月１日：

H28

場では、技術的に工夫し打設に影響なく残存させることで、伸縮継目を挟み隣り合う箇所でコンクリートを同時に打設することを可能とし、工期の短縮が図られました。また、木材の有効活用により上流側の水抜管の目詰まり防止対策を実施し構造物の機能を高めました。さらに、将来的に残存型枠丸太の剥離を防ぐ観点から、自主的に丸太から角材に変更することで、耐久性の向上が図られ、かつ美観に優れた工事の施工となっています。これらの点について、技術的に優れていると高く評価されました。

第１７８号

２つ目は、静岡森林管理署管内で施工された大洞第二支線林業専用道新設外工事です。施工者は小野建設株式会社です。
この工事は、スコリア土壌という崩れやすく流出しやすい特殊な土質条件の中で、現地の細かな土質変化に対応した工種の検討・選定、現地支障木の有効的な活用（柵工に利用）がなさ

関 東 森 林 管 理 局（３）平成３１年４月１日

れています。また、受注者の自主的な提案により、土質に応じて、切土掘削勾配の安定を図るために通常より緩い勾配にして施工されています。これらの点が技術的に優れていると高く評価されました。
３つ目は、東京神奈川森林管理署管内で施工された法行沢林
道改良工事です。施工者は河津建設株式会社です。

大洞第二支線林業専用道新設外工事

農林水産大臣賞、林野庁長官賞については２月 日に林野庁において表彰を受けました。また、関東森林管理局では３月６日（東京事務所）と３月日（関東森林管理局）において、

20

14

平成 年度治山・林道工事コンクールの表彰式を開催し、以上の４件のほか、優良な工事とし30て選考された 件の工事に、関東森林管理局長賞を授与しました。また、大臣賞、長官賞を受賞した工事の現場代理人等に関東森林管理局長賞を授与しましこ の 工 事 は 、 県 立 自 然 公 園 内 た。
での施工で、木材（残存丸太型枠）使用の徹底、環境負荷を軽今後とも表彰制度を継続する
減 す る た め の 打 継 目 処 理 対 策 ことにより、森林管理局職員と（コンクリート硬化の際に打継 受注者が、コスト縮減や新たな表面に残存する不純物を沢に出 技術の導入、環境への配慮等をさない）等、環境に対しての多 図るため積極的に創意工夫を行様 な 配 慮 が さ れ て い ま す 。 ま た、 い 、 よ り 良 い 工 事 が 実 施 さ れ る景 観 的 に 出 来 映 え も 良 好 で 、 渓 よう期待しているところです。
流部の修景を図るため綺麗に整地され、施工を取り巻く周辺環境に対する意識の高さが見られました。これらの点が高く評価されました。

法行沢林道改良工事（H28二次補正）

13

表彰記念写真（東京事務所）
表彰記念写真（関東森林管理局）

第１７８号（４）

関 東 森 林 管 理 局
平成３１年４月１日

今月の表紙「田代山山頂の湿原 」（福島県南会津町 ）
南会津町の田代山は標高 ，ｍ、その山 頂は高層湿原となっており、面 積の約半分が国有林です。ニッ コウキスゲをはじめとする多種 多様な高山植物など貴重な生態 系を有しており、また、山頂か らの雄大な眺望も素晴らしく、 尾瀬国立公園にも指定されています。
近隣には尾瀬の大江湿原と燧ヶ岳、会津駒ヶ岳な どの名山に名湯、秘湯も数多く あり、魅力あふれる奥会津の自 然を楽しめます。これからも地 域の方や関係機関と連携しなが ら国有林を保全してまいります。

9711
［事案 22-171］ 契約無効確認・既払込保険料返還請求
・平成 24 年 4 月 24 日

和解成立

＜事案の概要＞契約時に被保険者であれば、生活保護受給資格を失うことはないと虚偽の説明を受けたとして、契約の取消しと既払込保険料の返還を求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
平成 13 年 12 月に娘を被保険者として、平成 15 年 3 月に孫を被保険者として（いずれも契約者は申立人）契約した。その際、娘は生活保護受給者のため保険加入は無理だと断ったが、被保険者を娘、契約者及び給付金の受取人を申立人とすれば娘の収入にはならず、生活保護受給資格を失うことはないと募集人からアドバイスを受けたため契約した。その後、娘が入院したため、入院給付金を請求したところ、給付金の受取人が娘になっていた。
本契約は、虚偽の説明により契約させられたものであるので、契約を取り消して既払込保険料を返還してほしい。
＜保険会社の主張＞
募集人は、申立人の娘が生活保護を受けているので保険に入ることができないと聞いたこともなく、したがって、契約者と給付金受取人を申立人とし、被保険者を申立人の娘とすれば生活保護に関する問題は生じないとアドバイスしたこともないことから、申立人の請求に応じることはできない。
＜裁定の概要＞裁定審査会では、申立人の主張を、民法 95 条による錯誤による無効の主張であると解し、当事者から提出された申立書、答弁書等の書面および申立人、募集人からの事情聴取の内容にもとづき審理した。
審理の結果、下記(1)～(5)の事情を踏まえ、本件は和解により解決を図るのが相当であると判断し、指定（外国）生命保険紛争解決機関「業務規程」第 34 項第 1 項にもとづき、同和解案を当事者双方に提示し、その受諾を勧告したところ、同意が得られたので、和解契約書の締結をもって解決した。
(1)申立人の主張は、本件契約は保険事故が発生した場合、入院給付金等を契約者である申立人が受け取れる契約であると募集人から説明されたことから申込をしたが、実際には給付金の受取人は被保険者（申立人の娘）となっていたというものであることから、動機の錯誤（契約を締結するにあたり、実際と異なる事実を認識したことが契約の動機となる場合）に該当し、通説、判例では、動機の錯誤の場合には契約時に動機が表示されていなければ、無効とならないとされている。
(2)本件においては、各契約を締結するに当たり、申立人が「入院給付金等を被保険者ではなく、契約者が受け取れる保険なら申込をする」という動機を明確に表示したか否かが問題となるが、この点につき、申立人は明確に募集人に伝えたと主張し、保険会社はこれを否定しており、募集人の事情聴取においても募集人は被保険者が生活保護を受けていること、従って給付金は申立人が受領したいとの明確な要望も聞いていないと述べていて対立しており、その他申立人の主張を裏付ける証拠はない。
(3)むしろ、申立人はかつて保険会社の営業職員であったことから、保険事故があった場合、入院給付金等は実際に経済的損失を受ける被保険者が受領するのが通常であることを知っていたはずであり、申立人が給付金を受け取れることが契約の重要な動機であったとすれば、申込に際し申込書の記載を確認するはずであるが、実際には何らの確認をしていないということは、申立人の主張をむしろ否定する事実と言え、本件においては動機が表示されているとは認定できず、申立人の主張は認められない。
(4)以上のとおり、申立人の主張する既払込保険料の返還は認められないが、被保険者は、保険期間中に 11 日間入院しており、入院給付金を請求できるが、申立人及び被保険者は、生活保護が打ち切られることを理由にこれの受給を拒んでいる。
(5)保険会社としては、上記金員は支払わなければならない金員であることから受領を求めており、本件解決のため、被保険者の同意を前提として、便宜上、保険事故前に給付金の受取人の変更があったものと同様の取り扱いをして、給付金相当額を申立人に支払うという和解案を提案したため、審査会もこれを妥当と判断した。
大学ガバナンスと経営責務――

監査業務の実質化と職務達成策［第 1 日2002 年 11 月 20 日(水) ］

時 間

講義項目□大学ガバナンスと監査機能の強化策

13：00
〜
14：20

〜理事会・役員会の経営責任とチェックシステム〜
早稲田大学
奥島 孝康
１．はじめに
２．ユニバーシティ・ガバナンス（1）経営のガバナンス（2）教育のガバナンス（3）研究のガバナンス
３．理事会のリーダーシップ（1）建学の理念と伝統（2）監査のリーダーシップ （3）21 世紀のＣＯＥ
４．モニタリングとアカウンタビリティ（1）モニタリングとディスクロ−ジャー（2）教育研究のアカウンタビリティ（3）大学の社会に対するアカウンタビリティ〈質疑応答〉
５．結びにかえて
コーヒーブレイク□企業社会における内部監査の最新動向と内部監査基準

14：30
〜
16：00

［第２日〜リスクベース監査による機能強化に向けて〜
拓殖大学
松井 隆幸
１．内部監査重視の傾向
２．内部監査人協会（ＩＩＡ）による内部監査の定義変更とその背景
３．ＩＩＡ・内部監査基準の意義および構成
４．内部監査の専門性
５．内部監査とリスク管理、内部統制の関係
６．リスクベース監査の展開〈質疑応答〉
７．大学における内部監査の課題
2002 年 11 月 21 日(木) ］□［内部監査Ⅰ］(学)上智学院の内部監査制度と運用の実際（学）上智学院
平
９：40
〜
11：00

はじめに〜(学)上智学院の概要
１．内部監査制度設立の経緯
２．内部監査規程
３．内部監査の心構え
４．監査項目５．監査報告書
６．具体的改善事項①大学の規模憲一②教職員数〈質疑応答〉

□［監事監査］拓殖大学の監事監査業務の実際

11：10
〜
12：30

拓殖大学
入江 敏夫
１．法人運営の概要 ――大学の規模／理事会／常務理事会／評議員会
２．監事の職務と監査実施状況 ――私立学校法 37 条 4 項に基づく職務
３．常任監事の執務内容 ――週５日出校／月 1 回の定例監事会、報告会／情報収集と分析
４．内部監査室との連携 ――業務上の協議／通常監査・特別監査
５．公認会計士との連携 ――業務分担／情報交換による相互補完〈質疑応答〉
６．監査報告 ――報告書の提出／意見交換／改善施策助言／結果確認

昼食（会場内外でご自由に）□［内部監査Ⅱ］法政大学の内部監査制度と運用の実際

13：30
〜
14：50

法政大学
和田 実一
１．監査室の役割（1）監査室の位置づけ（2）内部監査の目的
２．事務分掌（1）規程上の分掌業務（2）分掌業務の概要（3）業務の分担方法
３．監査日程の設定
４．内部監査（1）監査の課題――①目標の設定 ②情報の収集 ③課題の発見 ④監査サイクル（2）監査の範囲（3）内部監査計画からフォローアップ――①準備作業 ②監査計画 ③資料の収集④実施通知 ⑤チェックリスト作成 ⑥質問事項概要の事前通知 ⑦監査実施⑧監査調書の作成方法 ⑨監査報告書〈質疑応答〉
５．監事監査事務局業務
コーヒーブレイク□［外部監査］大学法人運営の外部監査の強化策

15：00
〜
16：20

公認会計士松本 香
１．外部の関連団体（1）50%以上出資会社（2）その他の団体（3）公益法人会計基準
２．監査基準の改定（1）改定の趣旨（2）学校法人監査への影響
３．外部監査の活用（1）内部監査人との関係（2）監事との関係（3）会計監査と業務監査
４．ガバナンスにおける外部監査と情報公開（1）学校法人におけるガバナンスとは（2）ガバナンスのどの部分を外部監査が受け持つか （3）情報公開とガバナンス
５．国立大学法人会計基準と学校法人会計基準（1）国立大学法人会計基準の概要（2）学校法人会計基準との差異〈質疑応答〉（3）ディスクロージャー推進の圧力
SDGｓ宣言書
株式会社 C＆M
2023年3月6日
当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、PDCA（計画-実行-評価-改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。

1

環境保全への取組み
 事業活動における省エネルギーやCO2削減の取組みを通じて、環境負荷を軽減して、地球環境の保護に貢献します 事業活動における３Ｒ(ﾘﾃﾞｭｰｽ・ﾘﾕｰｽ・ﾘｻｲｸﾙ）の推進により廃棄物の排出抑制と資源の再生利用に努めます2

社会貢献・地域貢献
 地元地域人材の積極的活用により、地域の雇用創出と地域の発展に貢献します 地元地域行事等への積極的な参加・支援を通じて、地域活性化に貢献します

3

人権・労働
 従業員全員が生き生きと働きがいを感じ、活躍できる職場環境・労働環境の整備に取組みます 従業員一人ひとりの人権を尊重し、心身ともに健康で働ける安心・安全な人にやさしい企業を目指します

4

製品・サービス 品質管理の徹底による高品質な製品・サービスを提供すべく、従業員全員が業務に取組みます 事故ゼロを基本とした品質・安全性を確保した製品・サービスをお客様に提供することで顧客満足の追求・向上を図ります
SDGsとは、2015年に国連で採択された「持続可能な開発目標」のことです。
17の目標と169のターゲットから構成されており、2030年の達成に向けて国・企業・個人など様々なレベルでの取組みが求められています。

本宣言書は、群馬銀行のサポートにより作成しています
JS 技術開発年次報告書（平成 30 年度）

251

中日本建設コンサルタント株式会社

下水道 BIM/CIM の有効性に関する調査研究

井上 剛
馬場 省伍

１）共同研究の目的
BIM（Building Information Modeling）、CIM（Construction Information Modeling/ Management）とは、調査・設計段階から 3 次元モデルを導入し、施工、維持管理の各段階においても情報を共有・充実させる
ことにより一連の建設生産システムにおける受発注者双方の業務効率化・高度化を図るものである。
本共同研究では、下水道事業の設計業務や建設工事において BIM/CIM を部分的に試行し、3 次元モデルの導入による成果品質向上や業務効率化といった効果の検証や課題の抽出を行い、本格導入に向けた知見を得ることを目的とする。
２）共同研究の概要
鈴鹿市江島雨水ポンプ場の耐震補強設計及び機械・電気改築設計を対象として、2 次元詳細設計図から部分的に 3 次元モデルを作成した。効果検証として、①耐震壁数量の自動算出について検証、②耐震補強壁と設備の干渉チェック、③施設及び設備の属性情報入力方法の検証を行い、有効性を確認した。
また、BIM/CIM 導入に向けて課題となる事項を整理した。
３）共同研究の成果①耐震壁数量の自動算出についての検証として、増設する耐震壁の体積について、実施設計の数量とBIM ソフトでの体積算出結果との乖離が無いかを検証した。検証の結果、実施設計の数量と一致し、耐震壁体積の自動算出は可能であるが、鉄筋等の正確な数量を算出するためには、3 次元モデル作成段階から、オブジェクトの使い分け等のルールを決めておく必要があると考えらえた。
②耐震補強壁と設備の干渉チェックとして、増設する耐震壁と現状の設備の干渉について、BIM ソフトの干渉チェック機能により検証した。従来は職種ごとに作成した図面を重ね合わせてチェックを行っていたため、BIM ソフトの干渉チェック機能を利用することで、効率的に確認できた。また、干渉している箇所は吹き

図－１ 干渉チェック結果

出しとリストで表示され、干渉や不整合の見落としなどのリスクが軽減された（図－１）。
③施設及び設備の属性情報入力方法の検証として、設備台帳の属性情報を BIM ソフトで追加や修正が可能か、検証を行った。検証の結果、Excel 形式、CSV 形式のデータとの連携機能があり、属性情報の追加･修正が可能であることが確認できた。
BIM ソフトで作成した 3 次元モデルを互換形

図－２ IFC 変換による要素の欠落式（IFC 形式）へ変換した場合の、要素の欠落などの問題点を解消することが、BIM/CIM の普及展開に向けた今後の課題である（図－２）。
         専 門 分 野▷ 材料力学▷ 破壊力学▷ 生産システム

川村壮司

き裂を有する材料の強度評価度が必要となる。厳しさの尺度としては、応力拡大係数、

研究室ホームページ

うな、小規模降伏条件下で有用な第ゼロ節点法や大規模降https://www.oyamact.ac.jp/M/kawamur
a/index.htm

試験片から実物の挙動を予測するためには、厳しさの尺
応力集中係数、J 積分などが有名であり、それらと同じよ伏条件下で有用な非線形き裂力学について高精度に求める研究を行っている。
Same
Elastic-Plastic
Stress Fields

Non-Linearpp
Crack Mechanics : ε y0 1 =ε y0 2

趣 味 な どσSamePhenomena

電気電子創造工学科( KAWAMURA Takashi )機械工学科 講師
（ 博士（工学） ）機械工学科

研 究 概 要σ

▷ 釣りPlastic zone

KⅠ 1 = KⅠ 2

SameElastic
Stress Fields

Same
Elastic-Plastic
Stress Fields

Equivalence of Responses

有限要素法による応力解析

SamePhenomena

1 : Specimen｛物質工学科

Linear Crack
Mechanics :2 : Real Object

試作品等の応力解析の受託

建 築 学 科キ ー ワ ー ド▷ 応力解析
▷ 有限要素法（FEM）▷ 走査型電子顕微鏡

一般

お役に立てそうなこと

科

１．応力解析
解析ソフト ANSYS による受託解析・技術相談
２．子ども向け図書館案内ロボット
図書館でのイベント等による図書ロボのデモンストレーション
図書ロボは小学生を対象に本好きになる「キッカケ」を目指して開発しています。

－29－
******************************************

赤 潮 情 報（定期赤潮調査結果）******************************************

鹿児島県水産技術開発センター
平 成 ２ ４ 年 ８ 月 １ ７ 日
八代海赤潮情報No.１０[1] ８月１６日の調査結果(1) 赤潮生物の出現状況
全調査点において有害種による着色域は確認されませんでした。
有害種については，薄井，獅子島～水俣の中央，獅子島～出水の中央及び出水沖の表層，脇崎，元ノ尻瀬戸の0～10m層（柱状採水）のそれぞれ海水1Lを1000倍に濃縮して検鏡したところ，シャトネラ属を最高0.001cells/ml確認しました。またコックロディニウムは確認されませんでした。珪藻類については，少ないかほとんどない状況でした。
(2) 海 況表層水温は八代海全域で27.5～29.2℃で平年同時期よりやや高め，塩分は30.6～31.5で平年並み，透明度は6.0～13.0mで平年よりやや高めとなっています。
水 温（表層 ）：平均 28.4℃ (27.4℃)
塩 分（表層 ）：平均 30.8(31.0)
透明度：平均9.7ｍ (8.1m)※ ( )はH1～H23年の8月の平均値（同平年値）[2] 今後の赤潮発生の予想
今回の調査では，有害種のシャトネラ属が 確認されました。水温は平年よりやや高め，塩分は平年並みとなっています。現在は競合する珪藻類が少ないかほとんどない状況ですので，今後の海域の状況によっては，有害種が増殖する可能性がありますので，注意が必要です。
今後とも，定期的な検鏡等により十分な監視を行って下さい。
【鹿児島県水技センター調査】
調 査 日 ：２０１２．８．１６（木）天候： 晴れ ／ 波高 0.5m
調査時間 ： １２：００～１５：０８・調査全域で有害種による着色域は確認されず。
・有害プランクトン→シャトネラ属を最高0.001cells/ml確認。
ｺｯｸﾛﾃﾞｨﾆｳﾑ ﾎﾟﾘｸﾘｺｲﾃﾞｽは確認されず。
・その他→珪藻類は，少ないかほとんどない。

下島( )は表層海水を濃縮検鏡(1000倍)したｼｬﾄﾈﾗ属の細胞数(cells/ml)※は0～10m層の柱状採水を濃縮検鏡した細胞数

天草諸島
27.7/30.9/6.6/11.0

八代海●■(0.001) ※28.6/30.7/6.6/13.0(0.000)●●28.2/30.8/6.5/10.0(0.000)● 27.5/31.0/6.5/10.0●●28.3/30.8/6.5/11.0 ●

▲
小島元■
●

茅屋港浜漉

●

28.6/30.6/6.7/9.0
29.1/30.7/6.6/12.0(0.001)
28.7/30.7/6.7/8.0(0.000)●(0.000) ※27.5/31.5/6.4/6.0●

29.2/30.7/6.6/12.0●

28.9/30.7/6.6/8.0
・平均表層水 温：28.4℃ →平年比 ＋1.0℃

やや高め

・

〃塩 分：30.8

並・〃Ｄ Ｏ：6.5mg/l→平年比 －0.9mg/l やや低め

・〃

透明度：9.7m→平年比 －0.2→平年比※平年値：H1～H23の8月の平均値

＋1.6m

みやや高め

28.8/31.2/6.7/7.0

鹿児島県【数字は表層水温/表層塩分/表層ＤＯ/透明度】

赤潮情報(携 帯 用)：http://kagoshima.suigi.jp/akashio/i/index.shtml
赤潮図鑑(ﾊﾟｿｺﾝ 用 ）：http://kagoshima.suigi.jp/akashio/newHP/index.html
大会結果報告～スポーツ少年団・個人が活躍！～

回岐阜県小学生バドミントン大会（複の部）【池田町バドミントン少年団】
◆第３位

３位

佐野 心美選手】

回ＪＳＢＡ

8

広報いけだ／2019.5【スノーボード◆第全日本スノーボード選手権
スロープスタイルジュニア女子部門で優勝！

佐野 心美さん（池田小学校６年生）は、３月日（ 水 ） 新 潟 県 の 石 打 丸 山 ス キ ー

川島 大知（池田小）場で開催された同大会に東海地区の代表を勝ち取りました。おめでとうございまとして出場し、初出場にしてみごと優勝

樋口 斗真（温知小）す。

○３年生男子の部

遠藤 大智（養基小）○５年生男子の部

４月７日（日） 大垣市総合体育館
横山 結香（温知小）○６年生女子の部
優勝
加藤 愛梨（池田小）水上 奏汰（池田小）○６年生男子の部
優勝
加藤 凜昇（池田小）▲日頃の練習の成果を発揮し、ペアで力を合わせて入賞することができました。

団体２１２組が参加した中で入賞できました。

野原 皓斗（宮地小）

3727

1030

▲町長への優勝報告会にて
安全推進講習会・平成 28 年度 評議員会の開催について平素より、ラグビーフットボール競技の普及・発展に格別なるご尽力を賜り厚く感謝申し上げます。
さて、安全推進講習会と平成 28 年度評議員会を下記のとおり開催致します。
評議員の任期は１年となっていますので、改めて貴チームより１名の評議員の推薦をお願いします。（再任も可）
平成 20 年度より、重症事故撲滅を図るため「安全推進講習会」の受講がチーム登録資格要件となりました。
チーム登録には、受講登録番号が必要です。講習会終了後、受講登録番号を付与します。
記≪安全推進講習会≫
日 時
平成２９年５月２１日（日）１０：００～１１：００
場※

所

群馬県スポーツ協会 第一研修室
住
所 前橋市関根町８００
電話番号 ０２７－２３４－５５５５

群馬県協会での安全推進講習会は、今回(5/21)限りです。
受講できない場合は、他県での講習会を申し込んで下さい。

≪評議員会≫
日 時
場

所

平成２９年５月２１日（日）１１：００～１２：００
群馬県スポーツ協会

評議員会議案

第一研修室

１．平成２８年度 事業報告
２．平成２８年度 決算報告
３．平成２８年度 監査報告
４．規則一部改正の件
５．役員改正の件
６．平成２９年度 事業計画（案）７．平成２９年度 収支予算（案）
８．その他
群馬県ラグビーフットボール協会
E-mail：grfu@lemon.plala.or.jp
 027-324-7558
美しい心と強い体でよく考え夢と目標を実現する子
かしこい子

あたたかい子

たくましい子

小熊小学校学校だより
第 ８ 号
令和４年１０月１９日「おぐまんピック」の願い
日に日に秋が深まる季節となりました。10 月 13 日から後期がスタートしました。それぞれのご家庭では、懇談内容や「子どもの姿」をもとにお話をしていただけたことと思います。
ありがとうございました。
始業式であいさつした話の一部を紹介させていただきます。
今日は、新学期の出発です。
通知表をみて、おうちの人と、どんなお話をしましたか。どんな良いことをし、どんなことを頑張るのか教室で学級の仲間に先生に語れると良いですね。
さて、後期は、行事が盛りだくさんです。
17 日は、1.2 年生が養老公園に行きます。
20.21 日は、奈良京都に修学旅行に行きます。
11.5 日は、運動会（おぐまんピック）。
11.17 日は、4 年生は美濃和紙会館、５年生はトヨタ自動車の見学。
11.29.30 日は、５年生の宿泊学習があります。
どの活動も、「あいさつ、掃除」の 2 こじまんをしっかり発揮してください。
さらに「あきらめない、助け合う・役割をしっかり果たす」ことができると、とても楽しい行事になります。しかし、その日だけ頑張ってもうまくいきません。
普段の生活を通して、しっかり身に付けることがとても大切です。
今から、あいさつ・掃除・あきらめない、助け合うこと、役割をしっかり果たすことをしっかり身に付けられるよう、生活してください。
後期は、新型コロナ感染対策に十分配慮しつつ、活動の機会を増やしていきたいと考えています。保護者の皆様、地域の皆様、後期もよろしくお願いいたします。
校長 番 美智雄《９・１０月の行事や活動》〇運動会に向けて 運動場の整備活動
今年は気温の高い日が続き、熱中症の予防の為に運動場で活動できる日が少なかったこともあり、例年になく、運動場に草が沢山生えました。教職員で何度か除草作業をしましたが、広範囲にわたる草に難渋しました。そこで、運動会に向けて本格的な練習が始まる前に、全校児童で運動場の整備をすることにしました。
子ども達は、進んで道具を持ってくるなどして一生懸命に作業をしてくれたので、運動場がとてもきれいに、活動しやすくなりました。運動会まであと２週間。練習に励む子ども達に声援をお願いします。

〇６年生

出前授業

６年生は、総合的な学習のテーマとして「福祉」について学んでいます。そこで、市の福祉課の方をお招きして、福祉に関する様々なお話を聞きました。子ども達は、羽島市の高齢者の生活やヘルプマークについてのお話を、メモをとりながら熱心に聞いていました。そして、身近なお年寄りに自分から声をかけたりと、やさしい心で接しようという気持ちをもつことができました。

〇前期終業式
１０月７日に、前期終業式を行いました。式の中で、それぞれの学級の「宝物発表」がありました。１年生は「みんながいるからがんばれた」、２年生は「あいさつ・助け合い」
３年生は「あいさつ・聞く姿」４年生は「仲間を大切にするあいさつ・時間を意識した行動」
５年生は「iPad を活用した教え合いの姿」、６年生は「修学旅行に向けての絆づくり」です。
どの学級も、自分たちの学級目標に向かって、仲間と協力して宝物を作り上げたことがよく伝わってきました。最後には、６年生の代表の子の掛け声で、全員で「後期もがんばるぞ！」と力強い決意の声を響かせました。

〇５年生稲刈り
毎年、５年生は、総合的な学習として、「米作り」をしています。今年も、栗山農産さんと小熊老人クラブの方々にお世話になり、稲刈りを体験させていただきました。６月に田植えをした稲がとても大きく成長し、穂先には、たくさんのもち米が実っていました。子ども達は、一人ひとりが鎌で稲を刈り、コンバインに運ぶという貴重な体験に、心地よい汗を流していました。この「米作り」を支えてくださっている地域の方への感謝や作物を大切にする心も学んでいます。

《お知らせ》《お知らせ》
・個人懇談会、また「赤い羽根共同募金」へのご協力ありがとうございました。募金していただいたご芳志は、社会福祉協議会を通して福祉活動に役立てられます。
・北舎外壁工事の工期延長のため、１２月末までの学校行事の際の駐車場は、小熊コミュニティセンター駐車場になります。ご不便をおかけしますが、ご協力をお願いいたします。
Fall Graduation Ceremony of Nagoya University was held on Sep 27,
2019. Fourteen international students received diplomas from theSchool of Agriculture or the Graduate School of Bioagricultural Sciences.

Diploma hand-over to a student who
has completed the i4A program.
Congratulatory speech by Dean Tsuchikawa.

Three new doctorate holders of the ASCI and theone who obtained the degree in March, 2019,
standing both sides of Vice Dean Yamauchi (middle).

Four new graduates of G30 international
programs (Bachelor’s degree and Master’sdegree) gathering together below theSchool sign plate.

Nagoya University adopts an academic year system of fall admissions ofcertain students, a majority of whom are students of international
programs. The fall graduation ceremony of Nagoya University was takenplace on Sep 27, 2019, at the Toyoda Auditorium. Fourteen international
students graduated from the School of Agriculture or the Graduate Schoolof Bioagricultural Sciences. Bachelor’s degree was each given to 4 studentsof Global 30 International Programs (G30); Master’s degree to 4 students of
G30 or inter Asia-Africa Advanced Agriculture Program (i4A); Doctoral
degree to 3 students of i4A and 3 students of Transnational Doctoral
Programs for Leading Professionals in Asian Countries (Asian Satellite
Campuses Institute, ASCI). Dean Tsuchikawa handed diplomas one by one
to the graduates. Congratulations!
Artist Voice I

Tatsuo Kawaguchinon -Respiring
河口 龍夫
無呼吸
2021 年 4 月 19日 - 6 月 18日 月 - 金 11:00-18:00 休=土日祝（入場予約制）
April 19 - June 18, 2021 Mon. - Fri. 11:00-18:00
慶應義塾大学アート・スペース

Keio University Art Space
関連催事

主催 ｜ 慶應義塾大学アート・センター 協力 ｜ 横田茂ギャラリー

公開座談会「河口龍夫 時のブーメラン」
2021年 5月 8 日（土）14:30 - 16:30

慶應義塾大学アート・センター

登壇者：河口龍夫／金子智太郎／渡部葉子
詳細はホーム・ページをご覧ください。

〒108-8345 東京都港区三田 2-15-45

Keio University Art Center
2-15-45, Mita, Minato-ku, Tokyo, 108-8345
Tel. 03-5427-1621 / Fax. 03-5427-1620
http://www.art-c.keio.ac.jp/ ac-tenji@adst.keio.ac.jp
**************************************************************************************

赤潮警報続報（ｼｬｯﾄﾈﾗ ﾏﾘｰﾅ，ﾃﾞｨｸﾁｵｶ ﾌｨﾌﾞﾗ等の混合）**************************************************************************************

鹿児島県水産技術開発センター
平 成 ２ ７ 年 ６ 月 ５ 日

鹿児島湾赤潮警報 No.１－４[1]６月４日の調査結果
昨日，鹿児島湾を調査したところ，重富～竜ヶ水で小規模な赤潮がみられ，ｼｬｯﾄﾈﾗ ﾏﾘｰﾅ794cells/ml，ﾍﾃﾛｼｸﾞﾏ ｱｶｼｵ1,480cells/ml確認されました。また，調査定点についてはｼｬｯﾄﾈﾗ ﾏﾘｰﾅ12～213cells/ml，ﾃﾞｨｸﾁｵｶ ﾌｨﾌﾞﾗ（旧ｸﾞﾛﾎﾞｰｻ）1～153cells/ml確認されました。
競合種である珪藻類はほとんどない状況でした。
[2] 今後の赤潮発生の予想
現在のところ，広い範囲でｼｬｯﾄﾈﾗ ﾏﾘｰﾅ等がみられています。これまでの降雨により海域に栄養塩が供給されており，今後細胞数が更に増加する可能性があります。
各漁協・養殖業者におかれましては，検鏡によって細胞数の動向を把握し，海水の色や魚の状態に細心の注意を払うとともに，餌止めの徹底等の対策をお願いします。

赤潮情報(携 帯 用)：http://kagoshima.suigi.jp/akashio/i/index.shtml
赤潮図鑑(ﾊﾟｿｺﾝ 用）：http://kagoshima.suigi.jp/akashio/newHP/index.html
（ 1 / 2 ）20230209 評基第 007 号
2023 年 2 月 22 日

認定 証

独立行政法人製品評価技術基盤機構認定センターは、以下の適合性評価機関を JNLA 認定プログラムの試験事業者として認定する。
認定

識

別：JNLA Z70106JP Testing

適合性評価機関の名称：一般財団法人日本繊維製品品質技術センター
大阪試験センター
法 人 の 名 称：一般財団法人日本繊維製品品質技術センター
適合性評価機関の所在地：大阪府大阪市中央区常盤町二丁目 3 番 25 号
（関連する事務所あり）

認定範

囲：2 ページ目以降に記載の 6 区分

認 定 要 求 事 項：ISO/IEC 17025:2017
認定スキーム文書（JNLA 認定）に記載した認定要求事項認 定 発 効 日：2021 年 8 月 31 日
認定の有効期限：2025 年 8 月 30 日
初回認定発効日：2005 年 8 月 31 日

独立行政法人製品評価技術基盤機構
認定センター所長
・IAJapan(独立行政法人製品評価技術基盤機構認定センター)は、ILAC(国際試験所認定協力機構)及び APAC(アジア太平洋認定協力機構)の MRA(相互承認取決め)に署名している認定機関です。
・相互承認取決めに係る要求事項は、認定の基準（該当する国際規格）適合義務の他に、技能試験参加要件及び定期的な審査の受審並びに MRA 対応事業者に対するトレーサビリティ要求事項（方針）を指します。
・この事業者は ISO/IEC 17025:2017 試験所及び校正機関の能力に関する一般要求事項に適合しています。この認定は当該事業者が認定された範囲において一貫して技術的に有効な試験結果及び校正を提供するために必要な技術能力要求事項及びマネジメントシステム要求事項を満たしていることを証明するものです（2017 年 4 月 ISO-ILAC-IAF 共同コミュニケ参照）。
・IAJapan ウェブサイトで公開している認定証が最新の認定情報です。

( 2 / 2 )20230209評基第007号
2023 年 2 月 22 日
試験所名試験所所在地
実施する業務：：：

一般財団法人日本繊維製品品質技術センター
大阪府大阪市中央区常盤町二丁目3番25号
試験及び結果の報告(全認定範囲)

大阪試験センター

関連する事務所名
関連する事務所所在地
実施する業務：：：

一般財団法人日本繊維製品品質技術センター
東京都港区芝浦三丁目13番16号
品質マニュアルの管理等

本部<認定範囲>
認定発効日：2021年8月31日試験する 試験の種類
分野
構成要素、製品試験等に係る日本産業規格の番号、特記
材料又は (試験方法の名称
パラメータ又は特性項目番号及び記号事項
製品区分の名称)
繊維
繊維製品 耐光・汗耐 染色堅ろう度
試験方法規格光・耐候堅
JIS L 0842 8.3 c)
ろう度試験
JIS L 0888 9.2（ただし、紫外線カーボンアーク灯形耐光試験機による方法に限る)
洗濯・ドラ 染色堅ろう度
試験方法規格イクリーニ
JIS L 0844 7.1（ただし、A-1号からA-4号に限る）
ング・塩素
JIS L 0860 7.2、7.3、7.5及び7.6
処理水堅ろJIS L 0884 7.1
う度試験
汗・水・海水・昇華堅ろう度試験

染色堅ろう度

繊維引張強さ試験

物理的特性

繊維混用率試験・繊維鑑別

組成

摩擦堅ろう度試験

染色堅ろう度試験方法規格JIS L 0846
JIS L 0848
JIS L 0854
試験方法規格JIS L 1096 8.14.1 a)
試験方法規格JIS L 1030-1 6.1、6.2、6.3、6.4、6.5、6.6及び6.7
JIS L 1030-2（ただし、7における毛の種類の混用率及び7.7.2は除く）
試験方法規格JIS L 0849 9.2---

備考：認定の区分は、官報及び認定機関のホームページ等で公表された最新版の区分表が適用される。
(以上)

認定識別：JNLA Z70106JP Testing
湘南支援学校
は、たくさんの学びと経験のチャンスです。お手伝い、おつかい、ひとりで〇〇やってみる、行ってみる…何か一支援連携グループ<NO.2>
進路支援班

進路支援通信SHONAN SHINROSHIENNEWS LETTER

令和 6 年７月 19 日

中学部３年懇談会・進路学習会を開催しました
６月 25 日（火）に中学部３年生の授業参観日に、進路学習会を開催しました。今後のライフステージの見通しや今から準備できることなどについてお話させていただきました。保護者の皆様は真剣な眼差しで話を聞いてくださり、進路について関心の高さが伝わってきました。
「近い将来の環境の変化に対してスムーズに移行できるように家庭と学校が協力していくことの重要性を感じました。」や「今から準備できることは何かを改めて考えさせられました。」「家族だけでなく、色々な人と接することや過ごしの場所に慣れることの大切さを知りました。」などの感想をいただき、進路学習会が今後を考えるきっかけになってうれしく思います。今回は、中学部３年生のみ対象としたお話でしたが、【今からできることは何か？】を考えることは、どの学年の児童・生徒でもとても大切なことです。あいさつをする、お手伝いをする、生活リズムを整える、短期入所にチャレンジする、などどんな小さなステップでも構いません。
「今日が人生で一番若い日」です。いろいろと取り組んでいただきたいと思います。きっとその小さなステップの積み重ねが、将来の進路選択の幅の広がりにつながってくるのではないでしょうか。
保護者の皆さんからいただいた質問については他の方も気になることだと思いますので、この場で共有させていただきます。
Q：卒業後の進路先に進んだものの、やっぱり合わなかった、ということがありますか？
また、その場合はどうなりますか？
A：そういうこともあります。本人の成長によって、他にチャレンジしたいことがあるケースや、環境とのマッチングが思うようにいかず行動面での難しさが出てきて、他に合う場所を探す、といったケースもあります。福祉サービスの利用については相談支援事業所が、企業の場合は『障害者就業・生活援助センター サンシティ』が一緒に考えてくれます。学校も卒業後３年間はアフターフォローすることになっていますので、関係機関と連携して一緒に考えていくことになります。
Q：具体例を知りたいです。
A：個別のケースは一人ひとり本当に異なるので、部分的にピックアップすることは難しいのですが、１月実施予定の PTA 進路学習会では、卒業生の保護者の方を講師に招いて経験談をお聞きできる機会をもちたいと考えています。
また具体的に決まりましたらお知らせしますので、今しばらくお待ちください。
Q：進路のおおまかな年間スケジュールを知りたいです。
A：高等部入学すると授業の中で進路見学をしたり、１年生の 3 学期に 2 日間の職場体験をしたりしながら、「働く」ことについての学習をします。年間の大きな流れとしては、６月と 10 月に実習期間というものがあります。高等部 1 年生は校内実習、2・3 年生は現場実習となります（時期によって、校内実習＋現場実習の生徒もいます）。また、2 年次以降は実習が終わるたびに進路面談があり、実習の振り返りと次の方向性の確認をしながら進めていきます。最終的に進路先からの回答をいただける時期としてはおおむね 3 年生の 12 月頃となっていますが、進路先の状況やマッチング度合いになどによって、3 学期になってから決定する場合もあります。

《湘南ひらつか福祉事業所見学会》について
見学会の期間

見学申し込み受付期間

第１回目

７月 １日（月）～７月 12 日（金）第２回目

７月 22 日（月）～８月 30 日（金）親子見学可能

第３回目

10 月 28 日（月）～11 月 15 日（金）〇５月 27 日(月)～11 月８日(金)いよいよ気になる福祉事業所へ「見学に行こう！」という時期です。同じ事業所形態（例えば生活介護）でも、活動内容は千差万別です。保護者の皆様同士、夏休み期間ならご家族やお子さんと一緒に見学をお願いします。初めての方は、ご自宅の近くから見学してみるのもよいと思います。
「どんな場所にあるの？」、「活動状況は？」、「利用者の方や事業所の雰囲気はどうかしら？」、そして見学をしているときのお子さんの様子も観察されると、なじみ感や安心感など、わかる部分もあると思います。
“百聞は一見に如かず”まずは直接、事業所にお電話をおかけください。以前、お渡しした【情報冊子（福祉事業所一覧表）】に連絡先等多くの情報が載っています。事業所の QR コードを読み取ると動画視聴もできます。中々行くのは難しいという方やまずはどんなところなのかチェックしてみたい方等、ぜひご活用ください。ご質問等ございましたら、お気軽に担任や進路担当にご連絡ください。
平塚市以外の市町村でも見学会や説明会を実施しています。以下、ご確認ください。
《伊勢原市障がい福祉事業所合同説明》《秦野市福祉事業所合同説明会》

とき：令和６年 7 月 21 日（日）午前１０時～午後 1 時

とき：令和６年８月１０日（土） 10:00～

ところ：伊勢原市中央公民館１階 展示ホール

ところ：秦野市保健福祉センター 3 階：多目的ホール・他

参加：伊勢原市内２４事業所（予定）

参加：秦野市内２４事業所（予定）～さいごに 6 月の前期実習を終えて、保護者の声より～1 週間実習ができるのか心配でしたが、休むことなく通うことができました。実習後半には慣れてきて、スタッフの方や利用者さんともコミュニケーションとれるようになっていてびっくりしました。今回の実習で少し成長したように思います。本人のペースに合わせて無理なく作業できたこと、皆さんにたくさん褒めてもらったことが本人の自信につながったように思います。
（生活介護事業所で 1 週間実習）
スタッフの方や利用者の皆さんに温かく迎えていただいたおかげで、最初は緊張していた娘も日を重ねるうちに少しずつ笑顔になり、毎日元気よく通うことができました。丁寧に教えていただいた作業も最後までがんばれました。事業所の皆さんに感謝しています。
（就労継続支援 B 型事業所で 2 週間実習）★ 高等部 2 年生から始まる現場実習において、福祉事業所での実習は、見学してきた中からご希望を伝えていただくところから始まります。高等部になってから、「もっと早くから見学しておけばよかった…」と いう声もお聞きします。まず一つ、ご覧になると、「次はこういう所を見てみたい」と 見たい視点が変わることもあると思います。またご覧になった感想をぜひ、担任の方へ連絡帳等でお伝えいただけるとありがたいです。暑いのでお気をつけてお出かけください。
第17回関西クラブユース地域リーグ（Ｕ－１８）開催要項
１、主 催 関西クラブユースサッカー連盟
２、共 催 一般社団法人関西サッカー協会
３、参加資格 2019年度 日本クラブユースサッカー連盟（U-18）登録の地域クラブ
４、大会方式
１）競技規則2019/2020年度日本サッカー協会競技規則による。
２）大会方法2019年日本クラブユースサッカー選手権関西地区予選の上位チーム（Wizard、枚方FC、FC大阪）をシードとし、予選ラウンドを免除する。残りの8チームを２ブロックに組分け抽選を行い、各４チームのブロックで予選ラウンドを行なう。各ブロックの1位と２位の上位チームがノックアウトラウンドに進出する。
３）グループ分け
Ａブロック： センアーノ神戸・レボナ滋賀・ディアブロッサ高田・アウエル大阪
Ｂブロック： エストレラ姫路・日本教育学院・神戸FC・ラランジャ京都
４）試合時間
試合時間は予選ラウンド70分（ハーフタイム10分）、ノックアウトラウンド決勝80分（ハーフタイム10分）とする。ノックアウトラウンドで同点の場合、１回戦は延長なしのＰＫ、決勝戦は２０分の延長戦を行い、それでもなお決しない時はＰＫ方式にて決する。
万一不可抗力によって試合が成立せず、大会期間内に日程を消化できない場合は直前大会の順位の上位を優先し次のラウンドへ進出する。
５）予選ラウンド順位決定方法
勝点の大きいチームを上位とし、勝ち点は、勝ち３点、引き分け１点、負け０点とする。勝点が同じ場合は、①当該チーム間の対戦成績 ②得失点差 ③総得点 ④フェアプレーポイントを順次考慮して決定する。それでもなお同点の場合は抽選とする。フェアプレーポイントは、イエローカード1枚目（警告）：マイナス1点
1試合で同じ選手がイエローカード2枚目（退場）：マイナス3点
レッドカード（一発退場）：マイナス4点
イエローカード後のレッドカード：マイナス5点として加算する。
６）暑熱対策についてイ）グループステージ、ノックアウトステージとも、試合開始30分前の測定で、WBGT31℃以上の場合、試合を行わず中止とする場合がある。中止とする場合、グループステージでは引き分けとし、ノックアウトステージにおいては抽選で次に進むチームを決定する。なお、中止とせずに試合を実施する場合は、JFAの熱中症対策（Cooling Break）を行った上で、実施する。
ロ）ノックアウトステージにおいて、前後半終了時に同点の場合、延長戦前の測定でWBGT31℃以上の場
合は、延長戦は行わず即PK戦を行う場合がある。
７）雷・荒天等不可抗力による中断・中止についてイ）当該試合が後半30分を経過していない状況での中断の場合は、原則として試合再開を検討する。中断時から試合を再開し、選手は中断時の選手とする。試合再開が不可能な場合は抽選とする。
ロ）当該試合が後半30分を経過した状況での中断の場合は、原則として再開を検討するが、再開が不可
能な場合はその時点の得点で試合成立とする。なお、ノックアウトステージにおいて同点の場合は抽選とする。
ハ） ノックアウトラウンドにおいて、前後半が終了し同点の場合で延長戦を行うことが難しい際は、延長戦を行わず即PK戦を行う。
８）警告と退場
他大会で受けた警告は当リーグ戦に、また、当リーグ戦での警告は、順位決定ラウンドへ持ち越さない（リセットする）ものとする。但し、直前の公式大会最終戦で退場を受けた選手は、当リーグ戦の第１試合に出場することができない。当リーグ内では、警告２回累積及び退場１回で当該選手は次試合の出場を停止する。
又、悪質な行為で退場が発生した場合等には、本大会規律委員会を召集して処分を決定するものとする。
９）出場資格本年度当該クラブに所属（日本サッカー協会２種に登録）している選手（現３年生を含む）とする。同一クラブ内の下部チーム３種登録選手の出場は、下部組織をクラブ申請した場合のみ可能とする。大会に対する選手エントリーは行なわないが、試合毎に選手証を持参して試合前に確認を受けなければならない。
追加登録選手は試合前日までにＷｅｂ申請を実施しそのＷｅｂ画面コピーを提示すること。
ベンチ入り可能なスタッフはJFA ID取得者のみとする。エントリー用紙にJFA IDナンバーを記載すること。
１０）選手エントリー
試合当日キックオフ２０分前にエントリー用紙（後日配布）３部選手証を添えて提出する。選手証はコピー可とするが写真を貼付しておかなければならない。選手証の提示できない選手は出場できない。２３名以内登録でＧＫを含めて９名迄の交代を認める。試合毎に背番号を一致させる必要はない。
１１）棄権試合
試合開始時に８名の選手が揃わなければ、そのチームの当該試合を棄権とみなす。又、当該試合を０－５の負けとする。行なわれた試合は遡って記録を抹消しない。
１２）ユニフォーム
2019年度日本サッカー協会ユニフォーム規程に準じたユニフォームを用意する。ユニフォームはＧＫを含め、正副２着のユニフォームを用意し、会場に持参しなければならない。なお、副のユニフォームはシャツ、パンツ、ストッキングともに正のユニフォームと別色であること。番号は背番号と胸番号を貼付する。
１３）記録責任者
試合毎に記録責任者を置き、警告・退場、選手及びチーム関係者のペナルティー対象となる事項を専用の用紙に記入しなければならない。
１４） リーグ運営
参加クラブは、グラウンド確保、会場準備・後片付け等、相互運営に協力しなければならない。
１５） 審判員
審判は全て関西サッカー協会派遣審判とする。帯同審判を割り当てる場合高校生以上の有資格者で経験豊富な審判員を派遣し、審判服を着用しなければならない。審判証は必ず携帯し本部に照会して資格の確認を行って下さい。
１６)運営、指導者の不手際等へのペナルティーは選手に課さないという原則に基づき、試合運営全般にわたり、重大なミスやリーグ運営に支障をきたした場合は、所属・担当するチームにペナルティーとして１０，００

０円／件を課し、これを運営費に組み入れる
１７) Ｊユースカップ関西地区代表権およびＴカップ全国大会出場権
順位決定ノックアウトラウンドで１位となったチームは、関西地区代表チームとしてＪユースカップ出場決定戦への出場権を与える。1位、2位のチームにＴカップ全国大会出場権を与える。
１８) 次年度シード権
この大会結果を次年度の日本クラブユースサッカー選手権大会関西予選のシード権参考資料とする。
１９） 規律フェアプレー委員会
規律フェアプレー委員長を関西クラブユースサッカー連盟会長・宮川淑人、U-18担当理事・倉直樹および関西サッカー協会規律フェアプレー委員長・三宅毅の３名で決定する。雨天中止、延期、ペナルティーの実施
等全て大会規律フェアプレー委員会の判断・指示に従うものとする。
２０) リーグ運営費用：大会参加費６００００円を徴収する。不足分については関西クラブユースサッカー連盟が補助する。
２１) 大会使用球
関西クラブユースサッカー連盟より提供されたボールを各チーム持ち寄り試合球する。紛失や破損した場合はチーム責任において同等品を準備する。
【大会事務局】
株式会社エフシージャパン （担当・小林）〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町1-5-18 ミフネ本町ビル407
電話番号

06-6479-3730

ＦＡＸ番号

06-6479-3731
SDGs宣言書
株式会社 アソシエヘッドクォーターズ
2023年6月6日
当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、PDCA（計画-実行-評価-改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。

1

新しい農業への挑戦⚫ 農業×飲食×スポーツをテーマに地域活性化に取り組むことで、農業の後継者問題や少子高齢化などの課題解決に取り組みます⚫ 機械化やIOTシステム導入により、担い手不足の中でも持続可能な農業を促進します2

環境保全への取り組み⚫ 環境に配慮し、エネルギーコスト削減効果のある設備機器の提案を行います⚫ 森や里山の環境整備を行い、自然と触れ合う場を提供します⚫ 生ごみや廃棄食品を肥料やペットの餌に加工し、フードロスの削減に向けた準備を進めます3

健康経営への取り組み⚫ 社員と家族の健康を考え、多様なライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態を採用します⚫ 人間學を中心とした社員教育を行います⚫ 積極的な女性幹部の登用や定年後の雇用制度を確立し、長期に亘り働ける環境を整備します4

地域社会への貢献⚫ アウトドア施設を併設したホテル運営により、プライベート利用だけでなく、研修目的の各種団体・企業単位での集客も多方面から呼び込み、地域活性化につなげます⚫ 子供たちへの農業体験教室を行い、「食」への関心を高めます⚫ 地元で採れた食材を販売するとともに食材として使用します
SDGsとは、2015年に国連で採択された「持続可能な開発目標」のことです。
17の目標と169のターゲットから構成されており、2030年の達成に向けて国・企業・個人など様々なレベルでの取組みが求められています。

本宣言書は、群馬銀行のサポートにより作成しています