社会福祉法人 宝安寺社会事業部

129

V
O
L.

【特集❶】

法人ビジョン2 0 3 2
創立12 0周年事業として

ほうあんのぞみの朝市販売【特集❷】にこりホッと@なりわい交流館

法人の理念

仏教の慈悲の精神に基づく福祉の実践

人の喜びを我が喜びとしてその人とともに喜び
人の悲しみを我が悲しみとしてその人とともに悲しむ
そ し て 自 分 を 律 し 高 め つ つ 、人 の た め に 働 き 、人 の 幸 せ の た め に 力 を 尽 く す
このことを自身の成長と幸せの糧としていきます
慈悲の精神をもって地域社会の福祉の向上に貢献します

福祉サービスの
充実

基本方針

地域貢献と
地域交流

保育・療育・支援の質を高める
・法人職員の支援の基礎をつくる
・将来を見据えた支援を行う
・社会参加に向けた支援を行う

暮らしやすい地 域づくり
・地域を理解する・地域との連携を深める
・持続可能な社会づくりに貢献する

権利擁護
虐待防止

人材確保
人材育成
将来の担い手を育てる

経営基盤の強化
運営組織の強化

尊厳を守り、幸 福を追求する

・自分 の 専 門 性を生 かせるやりがいのある仕事ができる職場をつくる
・働き続けられる環境を整備する

・虐待の芽を摘む
・権利擁護を推進する

持続可能な組 織づくり
・運営組織を強化する
・持続可能な運営のための転換に取り組む

事業内容：第一種社会福祉事業・第二種社会福祉事業（保育・療育・障害）・公益事業（診療所）
設立：1952 年（昭和 27 年）5 月 17 日

代表者：大水健晴

職員数：311名（令和 4 年 10 月1日現在）

事業所：保育園 ２カ所／児童発達支援センター ２カ所／障害者支援施設 1カ所／障害福祉サービス事業所 3 カ所
相談支援事業所 １カ所／診療所（児童精神科医療）1カ所

法人の実施する主な事業 〜人の育ちと発 達によりそいながら成人期まで〜
乳児期

幼児期
子ども発 達クリニック

ほうあんなぎさ

青年期

小田原乳 児園

保育園

病後 児保育室

成人期※初診は2歳児〜小6

子育てオアシス

地 域子育て支援センター
保育園

学童期

就労移 行・就労定着支援

小田原愛児園

就労 継 続 B 型

ほうあんりすのもり
しおんワークプレイス

就労 継 続 B 型・生 活 介護

生 活 介護

発達相談

共同 生 活援 助

ほうあん第二しおん
ほうあんホームシトラス

施設入所支援・生活介護
指 定特定相 談支援・指 定障害児相 談支援

ほうあん第一しおん

パン工房 グウテ

放 課 後 等デイ

保育所等訪問事業

02

ほうあんのぞみ

むすび処 茶のまある

児童発 達 支援センター ほうあんうみ
児童発 達 支援センター ほうあんふじ

のぞみB l o s s o m

ほうあんホッと相 談カフェ

ほうあんふじみのさと【特集❶】

法人ビジョン 2 0 3 2
はじめに

私たち宝安寺社会事業部は、創立 120 周年事業として、初めての試みである【法人ビジョンの策定】に取り組んできました。
今、社会は大きな変化の波にもまれています。
今後、宝安寺社会事業部がその責務を果たし、さらなる貢献をしていくためには、さらに長期的な展望の下、法人運営を計画的に進めていくことが必要となります。
そこで下記の 4 つのプロセスを経て、10 の法人ビジョンを策定しました。

Ⅰ所課長会議にて、10 年後に予測される課題と着手すべき取り組みの抽出Ⅱ主任・一般職を含む《法人ビジョンワーキンググループ》による検討

Ⅲ

行政・関係機関・地域の皆様からの要望ヒアリング

Ⅳ

法人職員からの意見・質問の聴取（アンケート形式）及び個別ヒアリング

法人ビジョンは、今後 10 年間に予想される環境変化を見据えて、法人理念を実現化するために目指すべき方向を示したものです。
しかし VUCA の時代 ※を迎えた今、未来を描くことは私たちにとって勇気のいることでした。
これからも不透明さを増す未来の海でさまよわないように、
目指すものを見失わずに軌道修正と再試行を重ねて前進できるように、私たちが法人ビジョンを創り、目指して進む一つ一つのプロセスと経験こそがいつか地域の皆様にとって意味あるものになるよう、取り組んでいきたいと思います。
120 年の節目のご報告として、今後地域により一層貢献できる法人をめざすことをお誓いし、
私たちは更なるチャレンジを続けながら、未来を築いていきたいと思っています。

※ VUCA とは、Volatility（変動性）・Uncertainty（不確実性）・Complexity（複雑性）・Ambiguity（曖昧性）の頭文字を取った時代性を表す語。

【特集❷】にこりホッとなぜなのだろうと考えたら、「にこっと、ほっと」したからだと思った。

はじめにその瞬間を切り取って共有してみたい。

「今日も良い日だった」「こんな日も悪くない」

みんなのにこっと、ほっとしたエピソードを知ることできっとあなたの今日はもっと良い日になる。

そんな風に思える瞬間がある。
心がすっと軽くなる、そんな瞬間がある。

みんなの幸せの瞬間「にこりほっと」ぜひご覧ください！

この東海道線にはストーリーがあります。
P19 を見てね！

小田原
おだわら

Odawara03

法人ビジョン2 0 3 2
1. 地域共生社会
地域に根ざした社会福祉法人として、地域の方々とのつながりを深め、共に「地域共生社会」をめざす

2. 人材育成
やりがい・働きがいのある職場をめざし、福祉職としての専門性を磨き、法人理念に基づく福祉の実践ができる職員集団となる

3. 保育分野の改革
未来の子どもの幸せのための保育のかたちを表現する

4. 児童福祉分野の充実
児童分野の連携の深化にむけて一人ひとりの子どもに寄り添い、一人ひとりの発達や個性によりそうプロになる

5. 障害福祉分野の充実成長によりそう支援の展開を行えるようになる（豊かな社会生活が送れるように）

6. グループホームの展開
住み慣れた地域での生活を支えるためのグループホーム展開に取り組む

7. 高齢化への対応
利用者の高齢化に備えるための対応力を強化する

8. 支援連携体制の構築
生活介護事業の強化、法人事業所間で相互連携を行えるようになる

9. 障害者雇用
障害者雇用の推進、法定雇用の安定化に向けたシステム構築を行う

10. 防災地域や行政、他法人など様々な連携体制を構築し、災害時にも貢献できる法人になるにこりホッとほうあんうみ編

一緒に遊ぶって楽しいね！

遊戯室で追いかけっこをした時、くすぐり遊びをした時、みんなの笑顔がた
くさん見られた日、楽しかったなぁとニコリッ。また次の時も「先生一緒に遊んで♪」と寄ってきてくれたり、声をかけてくれると覚えてくれてたんだ
なぁとニコリッ。嬉しくなります。
この記事は日課の感覚統合では一緒にすべり台を滑ります。

04

私が担当しました！
名前：沢登祐夏（作業療法士）
絵を描いたり、ダッフィーの服を作るのが好きです。
早くそれを持ってディズニーに行きたいなぁ♪

応援メッセージ 〜法人ビジョンに期待するもの〜
共に歩む
地 域の仲間として今回法人ビジョンを拝見させていただき、率直な感想として、こんな法人さんがあることを心強く思いました。地域共生社
会の実現に向け、事業ごとに目的と理想を明確に掲げられていられること、職員の皆さんで話し合いを持たれて策定され小田原市社会福 祉協議 会
主任 山田菊代 さん

宝安寺お気に入りの一品『赤い羽 根 食 堂 』※
ネパールカレー

こどもたちの未来のために小田原市手をつなぐ育成会
会長 村 松いづみ さん

宝安寺お気に入りの一品『 茶のまある』のランチの中で、話を聞くこと、話し合うことは、
とても大切なことです。利用者さんやご家族、事業所を取り巻く地域の方々、職員同士の思い、どれもなくてはならない、
大切な思いを互いに知り、対話をするこていらっしゃいますが、このことは宝安とで実りある 10 年後に進んでいけることと思います。

寺さんにとって何よりもの強みにつながると思います。法人さんにとっても、職どうか宝安寺さんの地域づくりの仲間に員さんにとっても、とても大切な経験であると感じます。

小田原市社会福祉協議会も一緒に入れていただきたいと思いますので、よろしく

地域共生社会の実現に向けた地域づくり
は、小田原という地域の現状を知り、関お願いいたします。

わる人や組織、みんなでどのような実りある地域にしていくか話し合い、協働で地域を耕やすことが大切です。その過程※「おだわら赤い羽根食堂」

小田原市社協さんとのコラボ企画。
喫食すると募金ができます。

宝安寺社会事業部の施設に通っている息ると家族は安心です。そして子どもには子は、楽しそうで充実した毎日を過ごしています。利用者に寄り添った支援をし住み慣れた地域で暮らしてほしい、家庭からできるだけ近い場所でと願っていまて下さることに感謝しています。いつもありがとうございます。

す。高齢化への対応（ビジョン 7）については、年をとるのは利用者本人だけで法人ビジョンを見せていただいて、感じなく親も一緒です。家族としても将来に向けて成年後見制度や信託、遺言等のこたことをお伝えします。防災（ビジョン10）では、この地域に住む障がい者がとを学んでいきたいです。事業所間連携（ビジョン 8）については、親にはつら

安心して利用できる避難所（体制）が必要だと常々感じています。法人の取り組いことですが、本人が高齢化により生活に変化が出てきた時、活動内容を本人のみに対しては、家族の側もサービスを受けるだけでなく、一緒に協力できればと状態に合わせて柔軟に対応していくことが必要だと思います。

思います。
グループホームの展開（ビジョン 6）については、一人ひとりの利用者

宝安寺社会事業部の各施設が連携し、子どもの特徴を共有しながら支援してくれの特徴をよく理解して支援していただけ

るとありがたいです。

こどもがにこり、わたしもにこり
子どもの表情を見ていると、言葉はな
くても「あっ！」って子どもの気持ちが動いた瞬間に出会う。
「できたね」「たのしいね」「びっくりしたね」子どもの気持ちに近づけるように声を掛け

お 名 前 呼 び の 時 に 名 前を呼ばれて「ハーイ」、タッチ！

る。同じ気持ちになれたとき、ニコリッ。
気持ちが通じると嬉しいね！

この記事は自由遊びの時間にクレヨンで一緒にお絵描きをしました。

くらげや花の絵を描いてくれた細野まどかちゃんです♪
最近はくらげの他にポケモンの絵を描くのが好きです。

私が担当しました！
名前：栗田宏美（社会福祉士）
パン屋巡りが好きです。
家では２人の男の子のお母さんです。

05&'!"#"$%

地域に根ざした社会福祉法人として、地域住民とのつながりを深め、共に「地域共生社会」をめざす

10年後のあるべき姿
1

Whe r e d o yo u s e e yo u r s e l f i n 10 ye a r s?

地域とのつながりが生み出されている。

浜町地区・曽我大沢地区・根府川地区における法人の施設が、地域住民の交流の場となっている。
2

様々な機関や団体と連携が取れている。

人々の生活や福祉の課題に関わるために、地域の様々な機関や行政と協力し、ネットワークを作っている。
3

ソーシャルワークの視点を持った職員が育成され、活躍している。

福祉ニーズが複雑化している中、多様な課題を抱えている方々の問題を解決するために、自らの専門性を高め、また専門職同士がコミュニケーションをとりながら解決に参画している。

まある開設以前から続く地域ケア会議。

そのために、今始まっていること

Wh at a r e yo u d o i n g t o ac h ie ve t h i s?

第一しおん

小田原愛児園・小田原乳児園

ほうあんうみ●農福連携（八朔等果樹収穫・出荷●こそだてひろば「子育てオアシス」●国際医療福祉大学と連携し、研究作業（w/「Re：農地プロジェクト」）、
下 中 玉 ね ぎ 農 作 業（w/「 俺 た ち の（w/ 民生委員、児童委員）●スタッフ交流会（w/ 子ども食堂「ま協力を開始（w/ 作業療法研究室）。

ファーム」）、スクミリンゴガイ駆除作業（w/ 小田原市農政課）

んまるほっぺ」）●食品配布会へのボランティア参加●生活困窮家庭への配布用焼き菓子の製造（w/ フードバンク「報徳食品(w/「小田原母子寡婦福祉会」)

支援センター」）

ほうあんのぞみ

ほうあんふじみのさと●外出が難しい地域の方へのお弁当配達（w/ 地域包括支援センター、ケアマネ、民生委員）。

● ク リ ー ン 大 作 戦： 利 用 者 さ ん が 散 歩 し な が ら ゴ ミ 拾 い、町の環境美化に取り組む。

●「注文をまちがえる料理店」の企画（＠茶のまある、w/
小田原市グループホーム連絡会、市社協、地域包括支援セ●成年後見人個別相談会の開催（w/ 司法書士会小田原地区会）

ンター、小田原市高齢福祉課）にこりホッとほうあんのぞみ編にこりホッとセレクト
日々、たくさんの「にこりほっと」が生まれているほうあんのぞみから、厳選！

Episode.01

Episode.02

声で自分が担当する利用者さんだとわかり、利用者さんが両手を舞うようにパタパタさせて「ぽっぽっぽ」と言っていた。なにをしているのかと尋ねると「みん「頑張ってください！」。
こちらも壁越しにエールを送ると、なが安心してご飯を食べれるよう鳩の見張りをしています」という返答だった。

トイレの個室で一息ついていると隣から壁越しに「4 月からブロッサム（就労移行）頑張ります」。

余暇活動で小田原城の広場でお弁当を食べていると、男性「はい！」と意気込みが降ってきた。
【大川支援員からのコメント】
お互いに顔が見えないのにやる気が伝わってきて、不思議と清々しい気分でした。

06【藤井支援員からのコメント】
鳩が苦手な利用者さんのために「こっちに来ちゃダメ」と鳩語で伝えていたとのことで、鳩にまで気遣いをする姿勢に脱帽です。

&(!"#"$%

やりがい・働きがいのある職場をめざし、福祉職としての専門性を磨き、法人理念に基づく福祉の実践ができる職員集団となる10年後のあるべき姿 ＜笑顔は循環されていく＞

Whe r e d o yo u s e e yo u r s e l f i n 10 ye a r s?

私たちの仕事は「人と人とのつながり」で成立しています。
人と人との「つながりの土台」となるのは、風通しのよい良好な関係性であり、心理的な安全性です。
相手も良し、自分も良し、周りも良し。
職員が笑顔でいることが、園児や利用者の皆さん、ご家族、地域へと循環していきます。
私たちの法人では、職種も経験も多様な職員が共に働いています。
それぞれの人の多様な価値観を活かしあうためには、コミュニケーションの質を上げ、相互理解を推進するための対話をあきらめないことが必要です。
一人一人が自らの福祉職としての専門性を磨き、地域社会に貢献できるようになることを目指したいと思います。
そのための土台として、法人理念に基づく福祉の実践ができる職員集団となること。
まずは職員の「定着」と「育成」に取り組みます。

私たちの仕事の根幹は人材

自然界

私たちの
仕事

木々があるから人がいるから

生きていける

福祉の道を歩める

そのために、今始まっていること

Wh at a r e yo u d o i n g t o ac h ie ve t h i s?

人材の定着のために人材の育成のために● 法人理念の理解と成長を見守るシステム● 研修体系の整備

法人理念についての理解を深め、浸透をはかる。
そのための話し合いの機会をもつ。職員の成長を支える

法人の研修体系を OJT と連動させる。自主的に選択できる研修（SDS）や法人内外との交流研修を進める。

ための面談を行っていく。
● 働きやすい職場づくり委員会● 専門性を育むシステムづくり

各事業所で「職場アンケート」を実施し、それに基づいた改善を行う。

法人のケース検討会議や実践報告会を充実させる。地域の実践報告会やケア会議に参加し、福祉職としての自分の専門性を生かした貢献ができるようになる。

この記事は私 が担当しました！

名前：藤井映子（生活支援員） 趣味：キャットウォッチング

最近の動向：オジギソウを育ててます ［各エピソードのイラストを手がけました！］

Episode.03

Episode.04

いつもよりも大変だったので心配していると、ひと言声をかけると具合が悪くて動けないとのこと。
走ってのぞみに戻り、配達の仕事があるけど、ひどい雨。ある利用者さんを誘ったところ快諾してくれ、合羽を着て配達。なんとか終わり、

仕事の帰路、道端で困っているお爺さんを発見。

「いや〜、いい体験させてもらいました」。

「エマージェンシー！エマージェンシー！」と、叫んで職員に応援要請をした。

【川村支援員からのコメント】
悪天候で文句が出ても仕方ないなあと思っていましたが、「川村さんとお仕事したくてさ」と言われ、感動しました。

【大本支援員からのコメント】
日頃から「緊急出動」が口癖の方なのですが、
本当に人助けをしていて驚きました。その後、お爺さんは無事にお家に帰りました。

07&)!"#"$%

未来の子どもの幸せのための保育の形を表現する

10年後のあるべき姿

Whe r e d o yo u s e e yo u r s e l f i n 10 ye a r s?

1 「こどもまんなか」の保育が実現されている

子どもたちが遊びに夢中になれる、遊びこめる環境の中ですくすく育っている。
2

愛児園 ・ 乳児園は建物は異なりますが

小田原乳児園と小田原愛児園で一貫性のある保育プログラムを行っている

0 歳から 6 歳までの発達を基盤にした保育を策定できている。
3

例えるなら…
1本の桜の木です。

保育スタッフが生き生きと働いている

デジタル化を進めることで、対話と成長のためのコミュニケーションの時間を確保。
4『就学まで』 ではなく地域との信頼関係が築かれ、地域と共に子どもたちを育んでいる

0歳から子どもの将来までを考えた

地域の子育て家族のための保育園となり、地域ぐるみの子育てしやすい環境づくりの担い手となっている。

保育をしていきます。

そのために、今始まっていること

Wh at a r e yo u d o i n g t o ac h ie ve t h i s?

０歳から６歳の縦割りグループの活動スタート

働きやすい
職場づくり

これまでは3〜6歳だった縦割り保育グ

ICT シ ス テ ム 導 入、 デジタル化を推進し、保ル ー プ を、0 〜 6 歳 のグループで展開（令和育スタッフが子どもた
ちとの時間に集中でき

4 年度から）。

外の世界に
とびだそう

ドキュメンテーション
ドキュメンテーション
を保育の基盤とし、保育者同士や保護者とのコ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン・
情報共有を行う。

る職場環境を整備。

法人内施設や他園との交流、研修など、地域の子どもに係わる団体・組織とのネットワークづくり。

お姉さん、何を作っているのかなー
上手だ な！

カタツムリ、お兄さんたちがつかまえたよ！
かわいいね！

にこりホッと小田原愛児園 編

アリさん
みーっけ！

08

自然に触れて、どきどき・わくわく！
園庭で遊んでいる時のことすると、「先生！アリさん！」と偶然お友だちの足の間をアリが歩いていくのを見つけました。

アリを見つけた S くんと T くん
触るのはちょっと怖いな・・・

S くんと T くんは「トンネルだー！」と二人で足を大きく広げ、大きなトン

じーっと観察する二人・・・
先生が持っていたシャベルを持ち、ネルの完成！足の間をアリが通っていくと、「わぁー！！」「とおりまーす！」

捕まえてみようとするのですが・・・
上手くいかず・・・
でも気になる・・・！！

と大興奮！

&*
!"#"$%

児童分野の連携の深化に向けて
一人ひとりの子どもに寄り添う、
一人ひとりの発達や個性に寄り添うプロになる

10年後のあるべき姿

Whe r e d o yo u s e e yo u r s e l f i n 10 ye a r s?

1 お子さんたちの多様性を受け入れ、それぞれのお子さんに対し、専門

ほうあん
なぎさ

職が連携しながら対応できるような職員の資質向上ができている。
2 保育園では、お子さんたちが、自分の居場所として落ち着いて過ごせるような保育ができている。
3 児童発達支援センターでは、保育園／幼稚園／小学校の現場の先生た

ちに信頼され、協力を求められるような療育アドバイザー、環境コー

小田原
乳児園

ディネーターが育成できている。

共生社会
生活しやすい環境
インクルーシブ社会

ほうあん
ふじ

4 児童部門（保育園・児童発達支援・児童精神科クリニック）のつながりがさらに深まり、連携をとることで、子どもとそのご家族が安心し

小田原
愛児園

て暮らすことができている。

ほうあん
うみ

現在、保育園では発達の気になるお子さんが増えてきている。日々の保児童発達支援センターでは、地域の園や小学校に出向き、発達に支援の当法人では、児童精神科クリニック、
保育園と児童発達支援センターがあ育園の中での受け入れ力・対応力を高めるために学び実践することが大必要なお子さんの環境を整えるアドバイザー、コーディネーターとしてり、施設間交流を図り、インテグレー
ションや交流研修、ケース検討会を切になってきている。

の役割を果たせるよう学び続ける必要がある。保育者や教諭からの信頼行うことができる。事業所同士の連
携や、お互いの施設にいる子どものを得て、協力体制を作り、現場で有効かつ的確なアドバイスを伝える技

成長発達の理解、各現場の業務内容の理解に関して深めていく。

量が必要とされている。

そのために、今始まっていること

Wh at a r e yo u d o i n g t o ac h ie ve t h i s?

ケース検討会議。児童分野（愛児園・乳児園・ふじ・うみ・なぎさ）のリーダー職員、医師、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士による事例検討会を実施している。保育園と児童発達支援センター、クリニックがお互いの事情や環境、業務内容のことをもっとよく知ることを目的としている。

心はぽかぽか

食育体験からそら豆くんのおうちを大発見！

アリが通過するたびにかわるがわる移

子どもたちの発想ってすごい！想像力

動してトンネルの道を作ります！
日頃から電車で遊ぶことが好きな二人。

や遊びの世界に驚き、心がほっこり、豊かになる毎日です。

まるで電車が通っていくかのように目を真ん丸くして見送ります！

子ども達のきらきら輝く素敵な瞬間を大切に過ごしていきたいなと思います。

夢中になってアリを見送る姿はとても可愛らしく、つい余裕がなくなってしまっていた心がじんわり温かく笑顔になれた瞬間でした。

たけのこみたいに
大きくなぁれ！

見て見て！
ダンゴムシさん！
この記事は私が担当しました！
名前：山口智子（保育士）
好きなこと：買い物、美味しいものを食べること
好きな食べ物：からあげ、海鮮系
いまやりたいこと：海外旅行

09&+!"#"$%

成長に寄り添う支援の展開を行えるようになる（ 豊かな社会生活が送れるように）10年後のあるべき姿
1

Whe r e d o yo u s e e yo u r s e l f i n 10 ye a r s?

成長と発達に寄り添った途切れのない切れ目のない支援を行う。

ケース検討会、研修会を通じ、園児・利用者への支援を充実させる。
2

ライフステージに沿った支援を継続する。

支援シートを活用し、本人に合わせた支援を継続できるようにする。
3

児童発達部門と成人部門の事業所間交流などを行い、支援の共有を行う。

・児童分野事業所⇔成人事業所が連携し、支援の共有をはかる。
・職員の事業所間交流を実施し、互いの事業所の機能を理解し、実際の支援に活かす。

コ ミュニ ケ ー シ ョン シス テム
PECS を使い、意 志や 希望を伝
えられるように取り組んでいます。

背景

B ac k g r o u nd

私たちの法人には、保育園、児童発達支援、放課後等デイサービス、成人事業所、相談支援事業所、こども発達クリニッ
クがあり、成長と発達に寄り添った支援を検討・実践していく環境があります。また、ほうあんふじを卒園し、学校卒業
後に法人の成人事業所を利用している方もいます。児童発達部門と成人部門の連携、交流、支援の共有を進めていくことが、途切れのない支援を行っていくことにつながります。成人期を見据えた支援の継続は、ご本人、ご家族の安心にもつながります。将来を見据えながら今何をすべきなのかを考え、成長に寄り添う支援を展開していくことは利用者にとっても支援者にとっても必要なことです。

そのために、今始まっていること● 成人分野の支援員のための発達特性研修（大屋医師）を実施し、児童部門「療育の目的って？」 C olu m nの支援の土台となっている考え方を共有した。

・自らの人生の主人公として暮らせる人を育てること
・地域生活を送るための、社会適応能力を育てること● 児童分野のケース検討会（児童部門
5 事業所で実施）にワークプレイスや・ご本人のこうなりたいという想いやイメージ、社会生活を豊かに送っている姿を描き、ご本人の全体像を踏まえて継続的な支援を行っていくこと

相談カフェの職員が参加。

が、ご本人と家族のための幸せな未来を築くことに繋がる。

にこりホッとふじみのさと編

10

Wh at a r e yo u d o i n g t o ac h ie ve t h i s?

駄 菓子を
食べて
ピース♪

茜さんライフ普段は、漫画を読んだり、ぬいぐるみ

かった外部への興味関心が高まってきを抱えてお昼寝したりしています。
天候や気圧の変化、騒がしい環境、外ました。他者を気にかけ声を掛けるよ
うになりました。

部からの刺激（人・もの・環境等）に弱く、情緒が安定しない日には大きな人への関心が高まった事で、茜さんに新たな「人との繋がり」が生まれ、そ声が出る事もあります。
静かで落ち着いた環境を好まれ、比較の変化の中でたくさんのにこりホッとも生まれました。その 1 つをご紹介し的お一人で過ごすことが多いですが、ここ数年で職員や利用者さんとのコ
ミュニケーションが増え、これまでなます。

おしゃれをしました！
夏には花火も…！

&,!"#"$%

住み慣れた地域での生活を支えるためのグループホーム展開

10年後のあるべき姿
1

Whe r e d o yo u s e e yo u r s e l f i n 10 ye a r s?

新たなグループホームの整備

グループホーム１棟の老朽化が進んでいるため、今後移転を検討し、対象利用者の範囲を広げていく。
ほうあんふじみのさとの利用者のご本人の意向を踏まえ、希望する暮らしを実現するための地域移行を進めていく。

2

地域支援課の創設

グループホーム運営並びに障害者の地域生活を支えるための専門部署として地域支援課を創設し、福祉や医療的な対応だ
けではなく、地域との繋がりを強めて、利用者がいくつになってもご本人らしい暮らしができるような地域づくりを行う。

そのために、今始まっていること

Wh at a r e yo u d o i n g t o ac h ie ve t h i s?

ほうあんホームシトラスの体制強化（根府川地区）

ほうあん生活ホームの支援の充実（浜町地区）などのイベントの他、一人ひとりの興味関心をもとにしする暮らしが実現できるよう移動支援や訪問看護等のた余暇支援の充実を図っている。

サービスを活用しながら取り組んでいる。

重症心身障害者を主な対象者としたグループホームの開所日数を徐々に増やしている。また、誕生日や季節行事

グループホームで暮らす人
水口賢三 さん

大好

入浴・洗濯・掃除などの住環境面の向上に加え、余暇活動など生活面の充実を図り、今まで以上に利用者の希望

開設以来 30 年以上、誰よりもこの地域の移り変わりを感じながら暮らしておられます。
午前中は会社で、午後はのぞみで働いています。
月に 2 回程度、移動支援を利用しバッティングセンターやボウリングを楽しんでいます。

Ｑ. 仕事について教えてください
Ａ. 会社ではトラックに乗ってゴミ回収の仕事をしています。トラックに乗らないときはペットボトルの仕分けをやっています。のぞみでは軽量や箱入れの仕事をしています。

持

職員からのメッセージ
水口さんは新しい利用者さんが困っていると親切に声をかけ、夕方は子ども達が道路に飛び出さないよう見守ってくれています。笑顔を絶やさず、誰にでも挨拶してくれます。見習いたいと思います。
（北村俊輔支援員）

とっても
俊足！
身体を
動かす
が大好 ことき！

慰めてあげて！

Profile茜さんが他利用者に洋服の胸元を掴まれていましたが、怒る

名前：金子茜さん
年齢：39 歳
好きな食べ物：カレーライス、
お寿司

事無く「まあまあ」と声を掛けていました。職員が手を離すよう声を掛けるとその利用者は号泣してしまいます。再度手を離すよう伝えると、「あたしは謝ってもらわなくていいから、この子を慰めてあげて！」と微笑んでいました。
職員はその気遣いを称賛しました。泣いていた利用者も自ら「ごめんね」と伝えることが出来ました。その後も近くに座るよう声を掛けたり、移動時に手を引いてくれたりと茜さんの相手を気遣う様子ににこりホッとでした。

この記事は私が担当しました！
名前：小久保知佳（支援員）
好きなYouTuber：ESPOIR TRIBE
コロナが明けたらやりたいこと：
温泉旅行

11

&!"#"$%

利用者の高齢化に備えるための対応力の強化

10年後のあるべき姿
1

Whe r e d o yo u s e e yo u r s e l f i n 10 ye a r s?

生活動作や身体機能の変化に応じた個別プログラムの提供

・利用者の生活動作や身体機能の変化に応じて、その人らしい生き生きとした社会生活が送られるよう、個別に適切なプログラムを用意。
・幅広いライフステージに対応できる職員スキルの獲得や医療専門職を配置。
2

高齢福祉施設との連携強化、利用者になるべく負担のないスムーズな移行

・利用者の生活動作や身体機能が障害者支援施設での生活の範囲を超えた場合、利用者になるべく負担なく高齢者施設への移行を可能とする。
3

将来の高齢化に向けて、職員が良きアドバイザーとして専門性を発揮

・宝安寺社会事業部の職員が、利用者、家族に対して、将来（高齢化）に向けての良きアドバイザーとなる。
・現在だけでなく「先を見る・環境を見る」ソーシャルワークという視点を持つ。
・成年後見制度、住まい、社会参加、健康管理等、不測が少なく済むよう助言できるようになっている。

そのために、今始まっていること

Wh at a r e yo u d o i n g t o ac h ie ve t h i s?

「高齢化による退行現象の指標づくりプロジェクト」

令和 4 年 1 月に法人内でのプロジェクトチームを発足させ、様々な機能低下（病理・身体機能・認知機能・日常生活動作・情緒）などを客観的に推し測る指標作りを行っています。

他法人の高齢福祉施設との情報交換や交流

高齢福祉の職員の皆さんと障害者の短期入所受け入れ（共生型）について意見交換をしたり、障害特性研修を提供しています。また当法人の入所施設の利用者も高齢福祉サービスを見学し、将来の移行を意識した交流を行っています。

にこりホッと第二しおん編12

利用者の方の優しさや思いやりが溢れる第二しおん

皆さんは第二しおんの利用者の方がど少なくとも私は入職する前に上記のよい行動もたくさんあるんです♪

のようなコミュニケーションをとって過ごされているか想像できますか ?

うなイメージを持っていました。
ところが・・・

今回は第二しおんの心温まるやり取り

・職員から一方的に関わって楽しませ

働いて 4 年目になりますが第二しおんでは毎日様々な場面で心温まる光景の場面を知っていただき、「こんなことがあるんだ !」「思っていたイメージているイメージ
・コミュニケーションをとる事も難しが見られ、職員と利用者の方の双方向でのコミュニケーションや利用者の方と違ったな」など感じていただいて
ほっと心温まる気持ちになっていただ

いのではないか ?
など第二しおんを知らない方はこのよ
うに思う方もいらっしゃると思います。

同士のコミュニケーションもたくさん見られています !
また、利用者の方が誰かを気遣う優し

けたらと思います。
それではご覧ください !(^^)/

&.
!"#"$%

生活介護事業の強化
法人事業所間で相互連携を行えるようになる10年後のあるべき姿

Whe r e d o yo u s e e yo u r s e l f i n 10 ye a r s?

法人内外で事業所の特色が明確化・共有化され、「オール宝安寺社会事業部」として連携しながら高い専門性を有した職員集団によるライフステー
ジに沿ったサービス提供ができるようになる。

今後は、高齢化や障害特性の多様化に伴って、生活介護事業を利用する方々が増えていくことが予想されます。これまで
は各事業所がそれぞれの利用者に独自で対応をしてきた経緯がありましたが、これからは法人のそれぞれの事業所の強みと特徴を生かし、法人内外の連携を生かした支援に向けて進んでいくことがより充実した支援力につながっていきます。

そのために、今始まっていること

Wh at a r e yo u d o i n g t o ac h ie ve t h i s?

障害成人分野の事業所それぞれの特色を十分に発揮できるよう、また一人ひとりの利用者にあった支援を提供できるよう、法人内で検討を行う組織として「利用者処遇委員会」を発足します。

ほうあん

ふじ み のパンの配達、DVD 解体等就労に特化した日中活動と、生活訓練
やカラオケ等のレクリエーショ
ン、 ビ ー ズ 作 品 制 作、 地 域 清 掃等幅広い活動内容が特徴です。
利用者の機能維持に合わせ、集合場所への送迎や自立通所のサ
ポートをしています。

自閉症や身体障害を有する重度 の 方 々 が 通 っ て い て、 ド ア・
ツー・ドアの送迎が特徴です。
日中活動では、楽しく過ごすことを目的とし、主に運動プログ
ラムやレクレーション活動を行っています。

ん
第二しお
ほうあん

さと

入所されている方には食事や入浴、排せつ介助の他に日中、ボールペンの組み立てや農園作業などの生産的活動、ビーズ細工や絵画などの創作的活動の他、散歩やリトミック、ス
ヌーズレンなどのレクレーション活動を行っています。
通所の方々も同様の活動を提供しています。

ほうあん第一しお

ん

先輩利

てしまった
機 嫌 が 悪 くな っ
して、利用者さんに対がある利用者さん掛 け )を(声
び
遊
その方が好きな
転してし て くだ さ り、 一にとっても嬉しそう見たときに笑っている姿をな りま し た 。
嬉しい気持ちに腰を 叩い てい る職 員を 見て、「痛 い? 病院 は? 大丈 夫?
」と声を かけ てい る
利用 者さ んが 居ま す。
職員 に対 して 心配 をし 、
優し い言 葉を かけ てい る場
面を見て 嬉し く感 じま した 。

利用者さんの中には「支援員になりたい!」と思っている方がいらっしゃいます。
いつも周囲の人の体調を気遣ったり、支援員のお手伝いも積極的にしてくれています。
ある日、「どんな職員になりたいの?」と聞いてみると「佐藤副所長!」とニコニコしながら答えてくださり、
理想の職員がいるんだなとほっこりしました。

用者さ

んが送
迎車に
乗る時
新しく通
に
所
される
後輩利
用者さ
んの座席
毎回綺
クッション
麗に直
を
してくだ
さる姿に
ほっこり
。

ん同士で
利用者さ
し、
貸し借りを
おもちゃの
気に
いる雰囲
に過ごして
緒
一
で
二人
ました。
にこりとし

この記事は

私が担当しました！
名前：下田雪乃（支援員）
乗りたい車：ランドクルーザー
おすすめの映画：gifted13&/!"#"$%

障害者雇用の促進を行う

10年後のあるべき姿

Whe r e d o yo u s e e yo u r s e l f i n 10 ye a r s?

宝安寺社会事業部が法定雇用率を維持できるように、浜町地区、根府川地区、大沢地区においてジョブコーチを配置し、障害者が働ける業務を模索し、障害者を受け入れられる職場作りができていること。
私たちの法人が障害者雇用を推進していくために、障害のある方と共に働くことの意味について、職員全員が理解し、共にとりくむ必要があります。障害があったとしてもその人の強みを活かせるように、
職場の環境を整えていきたいと思います。そのためにも障害者就労支援の経験を活かし、障害者雇用の制度を理解している法人内のジョブコーチを活用し、障害者が働くためのサポートができるシステムの構築を目指します。また障害者雇用が継続できる制度や仕組みを確立することを目指します。

ほうあんふじみのさとで働いている早野健介さんをご紹介します。

ふじみのさとで働く人

早野さんは、ほうあん第一しおんでの就労訓練を経て、
令和 4 年 4 月に宝安寺社会事業部に入職しました。

早野健介さんＱ. ふじみのさとで働いてみていかがですか。

1日の 仕 事 内 容

Ａ. 優しい職員が多くてよかったです。「仕事、大変ですね」と声をかけてくれる利用者さんもいて、その時はうれしい気持ちになります。洗濯物たたみやお風呂掃除やトイレ掃除など、いっぱい練習してできるようになってよかったです。

絵
描

Ｑ. 仕事をする上で心がけていることは？

午前●洗濯物の仕分け、たたみ、配布●男性浴槽室清掃●トイレ清掃Ａ. 挨 拶 を し っ か り す る よ う に 心 が け て い ま す。 挨拶は職員にも利用者さんにもします。困ったことがあったらすぐに他の職員に聞くようにしています。
午後

職員からのメッセージ
早野さんは仕事に対していつも前向きで積極的に 仕 事 を し て く れ て い ま す。 一 番 良 い と こ ろ
は、いつも明るく元気にあいさつしてくれるところです。困っている利用者さんがいると駆け昼休憩

寄って助けようとしてくれます。早野さんが休
みの日は、職員から「早野さんがいてくれないと困る」という声が聞かれます。早野さんはふ
じみのさと職員の仲間です。
（本田課長）にこりホッと●手すりドアノブ消毒●廊下・階段清掃●花壇の整備

まるで
気分は
イカー！？
ラ
ト
エースス

第一しおん編14

この笑 顔 最高です！
最高です！
！

素敵な佇まい！
素敵な佇まい！
！

笑顔で食べるって良いですよね〜♪♪

写真はモデルさんや俳優さんではあり

笑って食事を食べると２倍も３倍も美味しく感じられます。
どんな時も笑顔を忘れずに周りを明るくしてください。

ません。もちろん、利用者さんです。
春の良き日に、湯河原にある運動総合

貴方の笑顔にいつも助けられています。
また、暑い日も寒い日も美味しい食事を作って頂いている、公園、通称 ” ゆめ公園 ” に外出に行った際の一コマです。

栄養士さん・厨房の方々に感謝です。色々なメニューや栄養のバランスを考えてくれているので、この笑顔になれますよね。
この先も、ずっと・ずっ〜と大変だと思いますが美味しい
食事を作って下さいね。
栄養士さん、厨房の職員さん天晴です！！

自 然 と サ ッ カ ー 中 に ポ ー ズ を 決 め、
きっとＪリーガーになった気持ちなんでしょうね。カッコよくポーズを決め、周りのみんなをにこりとさせてくれま
した、利用者さんに感謝です！！
流石Ｗエース！！

地域や行政、法人など様々な連携体制を構築し、災害時にも貢献できる法人になる'&!"#"$%

10年後のあるべき姿
法人の内部では・利用者・園児・職員の安全が守られると共に早期に事業が再開できる
よう BCP の策定ができている
・ 職 員 が BCP を 理 解 し て お り、 災
害時には自発的に動き、実行できる。
・人材育成を行った成果がでており、現場で具体的な指示ができる人がいる。

Whe r e d o yo u s e e yo u r s e l f i n 10 ye a r s?

地域との関係づくり

被災時に専門性を生かす・自治会や民生委員と顔の見える関係づくりができている。地域防災に・災害ボランティア派遣ができている。

ついて意見交換を行えている。

・DWAT への参加ができている

・毎年、防災イベントを行いながら、各施設の置かれた状況を知ってもら・専門性を生かした被災地への職員派遣ができる仕組みづくりができてい理解が深まっている。
・地区ごとの防災リーダーが複数配いる。

置されている。

そのために、今始まっていること

Wh at a r e yo u d o i n g t o ac h ie ve t h i s?

● 法人全体の BCP、各事業所の BCP の作成● 防災安否確認メール訓練を月１回実施。全職員の意識を高めていけるよう過去 7 年間継続している。
● 災害ボランティアチーム DARST による防災研修を地域に公開し年数回実施。災害時の備えや具体的なノウハウを勉強している。
● 神奈川県版ＤＷＡＴ（災害派遣福祉チーム）研修に職員４人が参加。
● 被災地応援プロジェクトを行う。熊本豪雨や箱根豪雨、長野県の水災害等の被災者等への義援金や物資支援。手紙や写真などを交換しながら繋がりを作っている。
● 小田原市社協の呼びかけの下、小田原市曽我大沢地区の土砂かき出しボランティアに参加（20 名以上）。

この記事は私 が担当しました！

名前：齋藤和弘（生活支援員）

始めにこの記事を担当させて頂いたことに感謝しております。利用者さんが笑顔になる事で周りの雰囲気を明るく変え、職員を元気にするビタミン剤になる事が再確認出来ました。この仕事を長く続けて来れたのも、今まで指導して頂いた良き上司に恵まれ、良い仲間に支えられていましたが、第一に利用者さんの方々の笑顔が有り、毎日のようにその笑顔からパワーを頂いたからです。
これからも色々な笑顔からパワーを頂き頑張りたいと思います。

素晴らしき仲間たち

連 絡帳にて……

先日、終礼後に「明日はゴミの日だねぇ。」と職場の仲間

ご家族からの連絡帳にこの様な記載がありました。

に伝えて家路に着きました。
次の日の朝にゴミを出しに行こうとするとゴミ置き場に行

ご自宅にて、洗濯を取り入れると、お手伝いをすることがなかった利用者 M さんがその洗濯物を畳んでくれたそう

くとゴミ袋が全てない……。
仲間に「捨ててくれたの？」と尋ねると、マスクの下からです。日課での経験を活かし、進んで行う姿にお母様は、大変喜ばれたと思います。お手伝いをしようという優しいにこりと笑顔で「はい」と答えてくれました。
些細な事で当たり前なことかもしれませんが、何気なく言ったことでも、それを気に掛け、さり気なく行ってくれる仲間に感謝です。
今度は私が返して笑顔で答えようと思いました。
この気持ちを忘れずに今後、勤務に就きたいと思います。

気持ちを忘れないで欲しですね。日々の日課の成果がこの様な形で伝わる事は、支援員冥利に尽きると思いました。

15

先生の
秘 密な 話Part1

園庭にて、先生も全力で一緒に遊びます！

#告白

自分が 保育士でありつづける理由・・
・

私は、小さな頃から保育園の先生になりたいとい越えたり、道を決める為の背中を押す力になってうよりなるものだと漠然と思っていた。

ほしい。
」と願いながら日々保育をしています。

私も、世間一般の人達が持っているイメージ通り、「子どもが好き。子どもに関わる仕事がしたい。
」

このように、保育 ( 福祉 ) という仕事の魅力は、
人と人とが生活を共にして、時間や経験を共有すというのがきっかけだった。いざ、保育士になってみると、子どもが好きなだけではどうにもならることで、利用者さんの成長や思いを私達自身が感じられることで、自分も一緒に成長していける

ないこと、子どもの命と未来を預かるという重圧、保護者とのやりとり、保育以外の事務・雑務の量ことにあるのではないかと思います。人の命と未来を預かる大きな責任が伴う大変な仕事ですが、の多さ、男性保育士という周りのイメージによる要求と自分とのギャップ・・・、理想と現実との心と心が触れ合えるそんな素敵な仕事も他には中々ないのではないでしょうか。

折り合いがつかない事ばかりだった。それでも、
つらい、大変と思うことはあっても保育士を辞めたいと思うことは一度もなかった。
保育というのは、明確な答えもない、それが正解だったのかを確認する事も難しい、結果や成果を感じづらい仕事だからこそ、常に悩み、考え続け、
自分の信念を貫き、子ども達の生きる力を信じ、

今この福祉の世界にいる方やこれからこの世界に入ろうとしている方が、心が曇るような経験で心が折れてしまうことなく、笑顔溢れる毎日を過ごせるような場所になるよう皆で力を合わせていけることを願っています。

行動しなければならない覚悟のいる職種なのだと思います。だけど、自分が悩んで迷って必死になって全力で向き合ったことに対して、必ず子ども達
は、全力で答えてくれます。その中で得られる達成感・充実感があるから私は、保育の世界から何年経っても離れられないのだろうと思います。
私は、「自分が関わった子が、自分のことは忘れてしまってもいい。ただ、これから先、明日かもしれない、1 年後かもしれない、5 年、10 年後かもしれない未来で、その子が大きな壁にぶつかった時、人生の岐路に立った時、自分がその子に注いだ愛情や伝えた考え方や一緒に過ごした経験が、ほんの少しでもいい心の片隅に残っていて、壁を

16

この記事は

私が担当しました！
名前：枦木一馬（保育士）
好きな食べ物：ピザ
好きな色：オレンジ
行きたい場所：花火大会、
ディズニーランド一人で靴を履けるかな？そっと見守りながら、履けたらハイタッチ！嬉しい瞬間です。

子どもたちからのおくりもの
私、、、

なぜ好きなのか、あらためて考えてみました。

40 代後半で、小田原乳児園に再就職しました。

保育士として子どもたちに関わっていると、たくさんの「出来た！」に出会えます。

新卒で幼稚園に 5 年間勤め、結婚を機に退職。
専業主婦となりましたが、息子と娘の 2 人の子育泣いていた子が笑顔になった！
スプーンを持って食べられるようになった！

てをしながら、コンビニエンスストアでパートとして働いたこともありました。その後、知人の紹お友だちと手をつないで歩けるようになった！
そんな子どもたちの「出来た！」が嬉しいのです。

介で地元の保育園で非常勤職員として働いていた
時、さらに声をかけていただいたのがきっかけで子どもに限らず、人は誰かが頑張る姿に心を打たした。
正直なところ、この歳になって再就職をするとは思ってもみませんでした。
保育園での経験は数年足らずで、まして正職員として働くことは、とても勇気がいる挑戦でした。

れます。それを身近で感じられるのが、この仕事のいいところだと思うのです。
これが人を引きつける魅力なのかもしれません。

とにかく経験が浅いので、乳児園の同僚の先生た
ちからサポートを受け、見守ってもらいながら、日々、たくさんの「出来た！」に出一から勉強をし直すつもりで必死に子どもたちと向き合いました。

また、この仕事に就くことが出来て幸せです。

会えることに感謝しています。

先生の
秘 密な 話Part 2

今思えば、なんて無謀な挑戦だったのだろう。
。
。
当時の自分の決断に驚かされます。それでもひとつだけ自信を持って言えることがありました。
“ 私はこの仕事を選んだ！ ”
離職して何十年経っても、やっぱり私はこの仕事が好きだ。
再就職当時、そう感じたのを覚えています。
“ この仕事がすき !!”この記事は私が担当しました！

白告 #名前：野川優美（保育士）

好きな食べ物：美味しいパン

やりたいこと：新幹線に乗って旅行に行きたい！断捨離！

子どもに戻れたら：ピアノとダンスを習いたい！

17

手から手へSupp or t er ’s Pa ge〜いつも応援して下さるあの人のストーリー〜
長年にわたり宝安寺 社会事業部を応援して下さっている木庭嘉宏様（株 式会社フォトリエ代 表取 締 役 ）。
いつもどんな思いで応援して下さっているのか、このたび法 人職員に宛ててお手紙をいただきました。

私は 25 年前に鴨宮の貸店舗で小さな写真館を創業いたしました。
たくさんのお客様に恵まれ、創業 7 年を迎える時に南鴨宮へ新スタジオを建てることができました。その時に地域社会に写真館として何か恩返しできないかと考えるようになりました。
そんなある日、障害を持っているユウ君の七五三の撮影がありました。5 才のお祝いでしたが体も小さく着物は着れたものの、つかまり立ちが精いっぱいでした。撮影が始まり必死につかまり立ちしているユウ君に「頑張って、頑張って」と声を掛けながら撮っていた時、ユウ君が一歩、二歩とこちらに歩いてきたのです。
お母さんもビックリして「ユウが初めて歩いた！」と叫び感動して泣きながら喜んでいました。その時です、これだっ！と気が付きました。
「障害を持って生まれてきた子供たちの頑張っている姿、笑顔を残したい、少しでも親御さんに喜んでもらいたい」それが写真館として地域へ恩返しできる事ではないかと・・・
ユウ君のお母さんへ事情を説明すると、快く当時通っていたほうあんふじの園
長先生をご紹介いただき訪問したところ、運動会や卒園式のボランティア撮影を了承いただけました。
それから 18 年に渡り撮影させて頂き、多くの頑張っている子供たちの姿、笑顔を写真に残しプレゼントすることができました。店内の募金箱もお客様よりたくさんの寄付をいただき絵本や遊具を買っていただく事ができました。
写真館として出来る事は限られ小さいかもしれませんがコツコツ積み上げ少しでも貢献できたこと、心より感謝しお礼申しあげます。
本当にありがとうございました。
今では、ユウ君をはじめ成人式を迎える当時通園していた子供たちが撮影に来てくれる事がありとても嬉しく思っております。
感謝
木庭 嘉宏

「令和 4 年度ボランティア表彰」で大水理事長より感謝トロフィーをお渡ししました。

グリムさんへの感謝の言葉
18

フォトリエグリムさんには、長い間のご寄付は、子ども達のおもちゃやお世話になっています。ほうあんふ
じ・うみの運動会・卒園式・発表会

カメラなどの購入に毎年使わせてい
ただいています。新しいおもちゃに子どもたちは、とても喜んでいます。

など、大きなイベントの時に来ていただき、子ども達の「ベストショッ
ト」をたくさん撮影していただきました。ベストショットを表紙にしたノートを頂いたこともありました。
グリムさんのお客様と木庭社長から

写真は、その時その時の子供の笑顔・
泣き顔・行動を写してくれます。写真から伝わるお子さんの成長と記録を大切にしていきたいと思います。
（ほうあんうみ園長 山崎美由樹）

作

東
海 面
道
線

宮川さんの

ご紹介
ほうあんふじみのさとのアーティスト宮川さんの宝物作業の様子

宮川さんの宝物は、ミニカーやドライブ先で撮った写真です。ミニカーを眺める宮川さんはいつも優しい表情をしています。ドライブ先では、数えきれないほどの写真を撮ってきました。その写真は希望があればお渡ししています。もらった写真を大事そうにバッグに

週 2 日、各 40 分ほど作業しています。プレートの絵柄に合ったアイロンビーズを 1 つずつピンセットを使って入れています。絵柄は、宮川さんが大好きなバスや電車を使用しています。名刺サイズのマグネット
や、フォトフレームなどを作っています。作業中はとしまう姿にはほっこりします。

ても集中しており、足りないビーズがある時は声を掛けて教えて下さいます。

ふじみのさとではコロナ前、バス旅行と題し、遊園地などへ遠出をする行事がありました。長時間のバス移

1 つずつ時間を掛けて製作されたビーズ作品には、宮動でも宮川さんにとってはその全てが最高の時間です。
コロナ禍ではバスに乗るどころか外出すら出来ていません。宮川さんのみならず、ふじみのさとの皆さんの「やりたいこと」が制限されてきました。いつかまたバス旅行に行けるようコロナの収束を願うばかりです。

川さんの愛情と努力が詰まっています。そんな電車作
品がこの福祉ほうあんの紙面を走っています。宮川さんだけでなく、心を込めて作ったものを誰かに知ってもらえることはとても嬉しい事です。このビーズ作品
は各地で販売をしています。ぜひお手に取ってみてください。

そして、以前、支援員とロマンスカーに乗って旅に出かけたことがありました。どこかに行くというよりはロマンスカーに乗る事を目的とした電車旅です。車中でお弁当を食べ景色を眺めて写真を撮りました。その様子を同行した支援員が一冊にまとめてくれました。
これもまた、宮川さんの大好きが詰まった宝物です。

宮川さんの

24 h

就寝
自由時間
夕食
入浴
お茶

午後
日課

午前
日課

朝食・
自由時間

昼食・
年齢：43 歳自由時間
所属 :【アグリ班】農園にて作物栽培【作品班】アイロンビーズ作品製作
好きなこと : ドライブで大好きなバスを観て写真を撮ること、ご飯を食べること、お昼寝
名前：宮川洋さん

編集／小久保知佳（支援員）

令和 3年度 決算報告
貸 借対照表 （単位：万円）

事業活動計算書 （ 単位：万円）

流動資産

71, 8 0 6

サービス活 動 収 益 計

14 8 , 9 0 9

固定資産303,968

サービス活 動 費 用 計

14 5 , 5 4 8

資産部の合計3 7 5 ,7 74

サービス活 動 増 減 差 額

3 , 3 61

流 動 負債

14 , 0 3 2

サービス活 動 外 収 益 計

2,286

固 定 負債

4 0 ,712

サービス活 動 外費 用 計

1, 6 8 0

純 資 産 の 部合 計

3 2 1, 0 3 0

サービス活 動 外 増 減 差 額606

負債 及び 純 資 産 の 部 の 合 計

3 7 5 ,7 74

経常増減差額

3,967

特別収益計

3,825

特別費用計

3,465

特別増減差額360

当期増減 差額

4,327

決算の詳細については
ホームページをご覧ください。
h t t p s : // h o u a n19 0 0 .j p/a b o u t /d i s c l o s u r e /19

揚げもの専門店 キッチンのぞみ
唐揚げ弁当

油淋鶏丼

ミックス弁当チキン南蛮丼

若鶏の唐揚げ4個

並 600円 小 400円

焼肉コロッケ、ハムカツ、
大山鶏のスパイシー揚げ

並 600円 小 400円

ヤンニョム丼

メンチ弁当

並 600円 小 400円

やまゆりポークのメンチと唐揚げ2個ローストビーフ丼

お弁当 各種600円●ご飯の大盛りできます(追加料金50円)●5食以上のご注文をする際はご予約ください●注文数が多い場合、エリアによって配達のご相談承ります(要予約)

カレー弁当 各種600円

お弁当の販売時間
11時〜17時

国産若鶏の唐揚げ

100g／180円

足柄牛のビーフサラダ

50g／450円

大山鶏のスパイシー唐揚げ

100g／160円

ひとくちヒレカツ

1個／180円

ハムカツ

1枚／150円

小田原産アジフライ

1枚／220円

焼肉コロッケ

1個／130円

赤えびのまる揚げ1尾／120円

やまゆりポークの豚々メンチ

1個／180円

ポテトフライ

足柄牛の牛々メンチ

1個／230円

サーモンコロッケ

1個／80円馬々メンチ

1個／200円

ころころコロッケ

1個／50円※とんかつ1枚は 約16 0 〜2 2 0 g

たっぷり玉ねぎに11種類のスパイス!
ネパールカレーのため鶏肉を使用

丼物弁当

注文されてから出来立てを容器につめるため5 分ほどかかります

やまゆりポークのとんかつ

ネパールカレー並 850円 小 600円

唐揚げは真空製法で塩分50%カット!
※副菜は変更することがございます

100g／100円

揚げもの、テイクアウト専門店

キッチンのぞみ〒25 0 - 0 0 0 4
小 田 原 市浜 町1-2-15

ほうあんのぞみ1階

ご予約はこちら0465-42-9877
営 業 時 間／平日11時 〜18 時
定休日／土日祝※営 業 時 間 外 は要 相 談

WEBで予約する

100g／350円

ビーフサラダ以外、容 器ご持参で10 %OFF！

ʮ๨ Ε ͪ Ό ͬ ͨ ͚ Ͳ ɺؒ ҧ ͑ ͪ Ό ͬ ͨ ͚ Ͳ ʯ
小田 原
初開催
！

ʮ· ͋ ͍ ͍ ͔ ʯ「注文をまちがえるなんて変なカフェだな」と思われるかもしれません。

当日このカフェ接客する人たちは、みんな認知 症の方々です。時々注文をまちがえるかもしれませんが、注文したものと違うけどこっちもおいしそうだし、まあいいか！ そんな風に楽しん
で頂き、みなさんのそんなおおらかな気分がこの地 域を包み込み、日本中に広がっていくことを願っています。このような「まちがえることを楽しむこと」を主たる目的とし、地域共生社会の実現に向けた取組が全国で行われています。小田原では初めてとなるこの料理店を、茶のまあるにて行います。接客は全て認知 症を抱える利用者さん、調 理するのは知的障がいのある利用者さんで、皆様のお越しをお待ちしています。

（水・祝）11: 00〜16 : 00 @ほうあん地域支援センターむすび処茶のまある
11月23日社会福祉法人 宝安寺社会事業部〒 2 5 0 - 0 0 0 4 神 奈 川 県 小 田 原 市 浜 町 1 - 4 - 38
TE L：04 6 5 - 2 2 - 7 6 6 7（ 法 人 本 部 ） F A X：0465 - 24 - 4411
h ttps : / / ho u a n 1 9 0 0 . j phouan1900