第 252 号： www. kitaiku. com
Email : ikuseikai@kitaiku.com
発行責任者
小松 啓子
HP

インクルきく自分たちにできることで国際協力を～ペットボトルキャップ回収で利用者が世界の子どもへワクチン支援～
インクルきくでは、長年にわたり、利用者が主体となって「認定 NPO 法
人 世界の子どもにワクチンを 日本委員会」にペットボトルキャップ回収を通じた寄付を行っている。これは開発途上国の子どもたちにワクチンを贈る活動で、利用者は誇りを持ち、この活動に取り組んでいる。
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どもは 20 秒に 1 人。「認定 NPO 法人 世界の子どもにワクチンを 日本委員会」は開発途上国の子どもたちにワクチンを贈り、子どもたちの未来を守る活動を行う民間の国際支援団体で、インクルきくでは自分たちにできることとして利用者が主体となり、同法人にペットボトルキャップ回収を通じた寄付を続けている（※）。

ど手際よく選別しながら洗浄、計量し回収業
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キ者に持って行く。昨年は 36 ㎏のペットボトルキャップが集まり、この 2 月に利用者らで 6㎏ずつ袋に詰めて回収業者に持って行き寄付を行った。また、今回は回収業者から感謝状も贈られ、利用者は「嬉しいね」と笑顔で話し、さらなる励みになったと言う。
「いっぱい集まったら良いね」。ペットボト
ルキャップの回収について、こう話す利用者。

同事業所には利用者やその家族、さらには一人ひとりが自分たちの活動が誰かのために取り組みを知っている地域の方、コロナ禍前なっていることに誇りを持ち、取り組んでいは近隣の小学校からペットボトルキャップがる。同事業所では、これからも利用者の「自集められている。集まったペットボトルキャ分たちにできることを」という思いを大切に

ップは、利用者が「良いものとダメなものが地域や社会と繋がりながら、彼らの活躍できある」「洗っても汚れがひどいものはダメ」なる取り組みを行っていく。

※集めたペットボトルキャップは回収業者に買い取られ、その買取金額の一部が寄付となる。また、買い取られたペットボトルキャップは、プラスチックのリサイクル資源に生まれ変わる。

よしひろ

グループホーム支援センター東部の事業所長に就任した 松本 祥宏さん

ひと利用者の求
める充
実
した生活を
実
現へ

「これまでの現場経験を活かし、利用者にはいままでと変わらない寄り添った者一人ひとりの課題もさまざまで、世話人含め支援を行っていく一方で、管理職として約 40 人の職員で支援にあたっている。同事業

職員が働きやすく風通しの良い職場を作所での支援経験は約 10 年。その間には利用者れるよう頑張りたい」。今年度、事業所長の高齢化という課題にも直面、これまで通りのに就任した決意を語ってくれ、柔らかい支援以外に介護保険など新たな領域のサービ表情ながらもその言葉には強い意志が感スや情報の収集が必要と感じ研鑽してきたが、じられた。

事業所長となり、さらに研鑽を深めていると言福祉系の専門学校を卒業後、平成 16 年う。その一環として、医療や介護面などで他法に法人育成会にパート職員として入職し人も含めた管理者と積極的にネットワークづ嘱託職員等を経て正規職員となり、立場くりも行っている。それは、利用者の求める充や責任も少しずつ変わりながら現場経験実した生活の実現にも繋がると話す。ほかにもを積み重ねた。入職から令和 4 年度まで

利用者支援において、一人暮らしのニーズを調は春ヶ丘学園（現インクル春ヶ丘）、北九査した結果を踏まえた支援体制の強化、強度行

州ひまわりの里、グループホーム支援セ動障害など一人ひとりの障害特性を考慮したンター東部と生活支援を中心に経験を培

安心、安全な環境づくりなどに取り組んでいきい、昨年度はインクルきくで通所事業所たいと力強く語る。あわせて、現場で支援に携も経験し支援の幅を広げてきた。平成 31

わる職員とコミュニケーションをしっかり取

年度からは主任を務め、この 4 月から古りながら風通しの良い職場づくりも目指して

巣のグループホーム支援センター東部でいくと抱負を述べた。

事業所長として新たなスタートを切った。

同事業所では、24 時間 365 日切れ目のない支

同事業所は小倉南区にある 8 ヶ所のグ援を行っている。生活支援は大変で体力もいる

ループホームを管轄し、利用者 39 人の支反面、利用者の人生や生きがいを一緒に考え、援を行っている。利用者の年齢層は 30 代

より近くで寄り添った支援ができる。それだけから 70 代と幅広く、それぞれのライフスにやりがいも大きい。そんなやりがいを職員にテージにあった支援が必要とされる。ま実感してもらえるよう、支援の質もさらに向上た、就労先や通所事業所などでの日中のしていくよう、事業所長として事業所づくりは場、ホームでの生活の場などにより、利用始まったばかり。これからの活躍が期待される。

≪特集≫～開所から 3 年､地域にも拡大し受診しやすい診療所へ～
令和 2 年 10 月に開所した法人育成会の「いくせいかい診療所」。これまで主に法人育成会の利用者を診療してきたが、開所から 3 年が経ち、広く地域にも拡大し、だれもが受診しやすい、また相談しやすい診療所を目指していく。
法人育成会では、第 4 次中期経営計画（平成の 定
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用 通者 院を し診 て療 いす るる 法
秋 人
野 育院 成長会

30 年度～令和 4 年度）で「医療連携及び医療体制の強化」を掲げ、令和 2 年 10 月 1 日に本部拠点がある「育成会会館」（戸畑区）3 階に「いくせいかい診療所」を開所した。その背景には利用者の重度・高齢化が進み、知的障害があるた
めに自己の健康管理が難しく、病気の発見の遅れや重症化等で入院・退所を余儀なくされるケースの増加。また、その家族においてはさらに高齢化が進み、親亡き後の問題が深刻になって落ち着いて注射が打てるようになった。ほかにきていることがあった。

も採血が苦手な利用者には職員と協力し、注射開所から 3 年は主に法人育成会の利用者を対針を見せながらわかりやすく手順を説明。安心象とし、彼らの健康維持・増進、予防などに取してもらうことで採血ができるようになったとり組んできた。診療科目は内科で、生活習慣病言う。また、通院が難しい利用者には往診したの診療を行うことが多く、同診療所に通院し数り、希望によりかかりつけ医がいない利用者の値が大幅に改善した利用者もいる。コロナやイ診療を行ったり、内科以外の診療については専

ンフルエンザのワクチン接種では、同診療所の門医に繋いだり、利用者の健康に大きな役割を種 事を 業
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秋野由紀院長や田上裕子看護師長などが各施設・事業所を訪問。職員とも連携し丁寧に対応することで、最初は嫌がりワクチン接種が難しかった利用者も自身の順番になると椅子に座り、果たしてきた。さらに、昨年からはコロナやイ
ンフルエンザのワクチン接種をきっかけに地域の方も受診。秋野院長は、「これからは、利用者はもちろん地域の方も安心して医療と繋がるお手伝いができれば」と優しい笑顔で話す。
3 年が経過した同診療所。今後は広く地域にも拡大し障害の有無を問わず、だれもが受診しやすく、健康のことを何でも相談でき、必要に応じ専門の医療機関と連携を図るなど身近な診療所として展開していく。
◇「いくせいかい診療所」チラシは HP でホームページ ： www. kitaiku. com

Ｔｏｐ ｉ ｃ ｓ
農福連携事業／利用者が園児と春の収穫で交流

業務管理推進委員会／事業所巡回など協議

八幡西障害者地域活動センターと近隣幼稚園との農業

第 1 回「業務管理推進委員会」が 5 月 13 日、「育成会体験交流として、恒例の「春の収穫体験」が 4 月 23、25

会館」で開催され、小松啓子理事長のほか藤田和利部長

日に下畑圃場で実施され、利用者、園児が参加した。

（委員長／経営管理部）はじめ委員 9 人が参加した。

23 日は「あかね幼稚園」、25 日は「下上津役幼稚園」

この日はまず、障害者自立支援法により指定障害福祉の園児がスナップエンドウの収穫に挑戦。23 日はあいにサービス事業者等は法令遵守等の業務管理体制や適切なくの空模様で泥んこになりながらの収穫となったが、そ事業運営などが求められており、業務管理を実践するこれも楽しむ園児たちの姿が、25 日は晴天となり、天気にとで業務の標準化を図るなど同委員会の目的が説明され負けない元気な園児たちの声が圃場に響き渡った。一方、た。その後、令和 6 年度の報酬改定の内容などを改めて利用者は農業の先生役となり、園児たちの小さな手から確認したほか、引き続き、今年度も各施設・事業所を委員収穫したスナップエンドウがこぼれ落ちないようにサポらが巡回し業務管理の状況などを確認するとし、事業所ート。そこには交流を重ねるうちに手伝い過ぎずに見守巡回について協議した。巡回時期は 6 月と来年 2 月。

ることができるようになり、先生役が板についてきた利用者の姿があった。
同事業所では、平成 29 年度から利用者と近隣幼稚園の就労支援会議／各事業所の進捗や目標など確認

園児らが下畑圃場での野菜の定植、収穫、上香月圃場で

第 1 回「就労支援会議」が 5 月 7 日、「育成会会館」での田植え、稲刈りなど農業を通し交流を深めており、今開催され、小松啓子理事長、大坪巧弥所長（委員長／北九

回も笑顔あふれる交流となった。

州障害者しごとサポートセンター）はじめメンバー12 人が参加した。の 農
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この日は冒頭、小松理事長が「利用者、法人にとって重要な会議で、利用者の可能性を信じて一年間取り組んでいただきたい」、大坪所長が「利用者の可能性を広げ、就労継続支援 B 型事業の工賃向上を図り、就労に繋げることを主旨に取り組みたいと思う」と挨拶。その後、各事業所の就職者の進捗状況などの報告、今年度の目標の発表が行われ、意見交換した。次回は 7 月 2 日に開催予定。

アート推進会議／今年度の活動について協議
第 1 回「アート推進会議」が 5 月 17 日、Web 会議で行苦情解決委員会／苦情相談案件の経過で意見交換
第 1 回「苦情解決委員会」が 5 月 15 日、戸畑区の「育成会会館」で開催され、小松啓子理事長（委員長）はじめ第三者委員、法人委員ら 10 人が参加した。

われ、村上明美事業所長（委員長／本城リサイクル工房）はじめメンバー6 人が参加した。
この日はまず、8 月に開催予定の第 17 回「ひまわりアート展」の概要が説明され、同アート展の準備なども含

この日は、今年 1 月から 4 月までの 2 件の苦情相談案めた今年度の会議スケジュールを確認。その後、今年度件の対応経過について報告が行われた。委員からは、「利も実施予定の法人独自のバザー「ぼぬーる・まるしぇ」に用者の発言には意味があり、その意味を理解しながら関ついて意見交換した。
なお、次回は 7 月 12 日に開催予定。

わっていくことが大切だと思う」「どうしても『合う、合わない』はあるので、利用者本人に合う環境づくりを行うなど、合う対応を進めていくことも大切」などの意見

5 月の苦情は 0 件（4 月 21 日～5 月 20 日）や感想が述べられた。なお、同委員会は 2 ヶ月に 1 回開・苦情相談箱等への投函件数0件催され、次回は 7 月 17 日に開催予定。

・施設現場等からの報告

0件

法人の予定

・6/5

－農福連携会議

・6/17－強度行動障害会議

・6/10－健康増進委員会

・6/18－グループホーム支援会議

・6/11－ハラスメント防止委員会

・6/19－経営戦略会議

・6/26－サービス事業部会議

・6/11・25 －キャリアシステム検討会議