Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
日ト発第１１６８９８号
平成３０年 ９月２６日
会員

各 位
一般社団法人日本トンネル技術協会
事業委員長 入江健 二公印略

第３回山岳トンネル維持管理業務講習会（応用編）開催のご案内
拝啓 時下益々ご清祥のこととお慶び申しあげます。日頃から本会事業活動には種々ご支援賜り誠に有り難うございます。
さて、これまでの維持管理業務基礎編に引き続き応用編を、下記のとおり実施することといたしました。基礎編では、現場での点検作業に従事することができるレベルの技術者の育成を目的としていました。応用編では、現場での点検作業に従事した経験がある方を対象とし、調査・診断及び補修・補強等に関して広範囲にわたる維持管理業務に携わることができるレベルの技術者の育成を図ることを目的として実施します。
山岳トンネル維持管理業務に携わる技術者の皆様にとりまして、大変有意義な講習会と存じますので、多数ご参加くださいますようご案内いたします。
なお、本研修会は公益社団法人土木学会のトンネル工学委員会後援事業でもありますことを申し添えます。

敬具記

１．開

催 日：平成３１年１月３１日（木）9:30～17:05

２．会

場：コンワビル13階第２・３会議室〒104-0045 東京都中央区築地１－１２－２２ コンワビルTEL：03-3543-3101

３．プログラム：別紙のとおり
４．定
５．参員：４０名
加 費：個人会員１６,０００円、団体会員１８,０００円,一般２２,０００円（昼食代、テキスト代、消費税を含む。
）

６．申込方法：下記申込書に氏名、年齢、所属、電話番号を記入のうえ当協会宛
E メール event@japan-tunnel.org または FAX03-5148-3655 をもってお申込下さい。受付
番号をお知らせします。
７．支 払 方 法 ：上記申込ののち、郵便振替用紙通信欄に行事名と参加者氏名、受付番号を記入のうえ下記へお振込願います。現金書留でも結構です。
郵便振替口座00160-7-196331、加入者名
行事名

住所
８．その一般社団法人日本トンネル技術協会

維持管理業務講習会（応用編）〒104-0045 中央区築地 2-11-26 築地 MK ビル 6 階 TEL:03-3524-1755

他：①参加費の払戻しはいたしません。ただし、団体会員と一般の参加者の代理参加は可能です｡②申込みに係る個人情報につきましては、他に利用するものではありません。
④土木学会の継続教育プログラムに申請中です。後日ホームページに掲示いたします。
⑤問合せ先は､一般社団法人日本トンネル技術協会 TEL03-3524-1755 催物係りまで｡

「山岳トンネル維持管理業務講習会（応用編）」申込書
下記のとおり申込みいたします。
ふ り が な

参加者氏名：

年齢：

会社名：

TEL：

－－

所属役職：
会員の種別：□個人会員、□団体会員、□一般 （非会員）□にレ印願います。
備 考：---------------------

会場案内図---------------------

東京メトロ 日比谷線 東銀座駅 ５出口より 徒歩２分東京メトロ 日比谷線 築地駅 １，２出口より 徒歩３分
〒104-0045 東京都中央区築地１－１２－２２ コンワビル TEL：03-3543-3101

第３回山岳トンネル維持管理業務講習会（応用編）プログラム
09:30～09:35（05）開会のあいさつ ··········································· 入江 健二
事業委員会委員長
メトロ開発㈱代表取締役社長
09:35～09:45（10）トンネル維持管理業務講習会の取組み ······················· 小瀬 喜巳
東日本旅客鉄道(株)構造技術センター地下トンネル構造グループ(講習会の目的と概要、保守管理の現状)
09:45～11:05（80）トンネル変状に対する調査と診断 ··························· 太田 裕之
応用地質(株)技術本部技師長(調査方針の考え方及び調査時の注意点、調査結果を踏まえた健全性評価・判定の考え方)
11:05～11:15（10）休憩
11:15～12:10（55）診断に基づいた措置 ······································· 野城 一栄（公財）鉄道総合技術研究所構造物技術研究部トンネル研究室主任研究員（診断に基づいた措置（監視と補修・補強）の体系的な説明）
12:10～13:10（60）昼食
13:10～14:10（60）トンネルの補修補強（道路） ·········································(株)高速道路総合技術研究所道路研究部トンネル研究担当部長 伊藤 哲男(変状の概要と大規模更新事業の方針とインバート補強事例について)
14:10～14:20（10）休憩
14:20～15:20（60）トンネルの補修補強（鉄道） ······························· 渡邊 明之
東日本旅客鉄道㈱構造技術センター次長(変状の概要と補修・補強の事例について)
15:20～15:30（10）休憩
15:30～16:10（40）トンネル構造物の管理者のあり方 ··························· 木村 定雄
金沢工業大学 環境・建築学部 環境土木工学科 教授
16:10～16:20（10）休憩
16:20～17:00（40）まとめ（確認試験、アンケート実施）

小瀬喜巳(前掲)(カリキュラムの確認試験について）
17:00～17:05（05）閉会のあいさつ ··········································· 大西 精治
技術委員会保守管理小委員会 委員長
東日本旅客鉄道(株) 執行役員建設工事部長
福岡教育大学

学術情報センター図書館

2024年度 夏期

オープンライブラリー

福岡教育大学学術情報センター図書館では、中学生・高校生を対象として、下記の期間、図書館を開放します。
期間中は、学習スペースとして、また大学図書館の学習環境を体験できる機会として当館のサービスをご利用頂けます。
利用可能なサービス、実施期間等については下記の要領をご確認ください。
皆様のご来館をお待ちしております。

サービス対象利用方法

中学校、高等学校に在籍している方

ご予約は不要ですが、来館時に学生証等の身分証期間及び開館時間
２０２４年８月１９日（月）～２０２４年９月６日（金）等のご提示、入館申請書へのご記入が必要です。

利用可能サービス
・館内での学習・図書・雑誌・視聴覚資料の閲覧

８時３０分～１７時００分※土日祝日休館

その他臨時に休館することがあります。
詳しくは図書館WEBページより開館カレンダーをご確認ください。

・電子資料の閲覧

・所蔵資料のコピー※資料の貸出・取り寄せサービスはご利用いただけません。

お問い合わせ先
担当：学術情報課 サービス担当
TEL 0940-35-1258

Library

福岡教育大学学術情報センター図書館

University of Teacher Education Fukuoka
SCIS 2022
2022 Symposium on
Cryptography and Information Security
Osaka, Japan & Online, Jan. 18 – 21, 2022
The Institute of Electronics,
Information and Communication EngineerscCopyright ⃝2022
The Institute of Electronics,
Information and Communication Engineers҉߸ͷͨΊͷ೴‫ػ‬ೳ֦ுɿ৴༻Ͱ͖Δ‫͕ػࢉܭ‬ෆཁͳॺ໊ํࣜͷఏҊ

Brain function extension for cryptography : How to realize digital
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児童クラブ入会（継続）申立書
美祢市長 あて
令和年月日

申立者住所：申立者氏名：
私の状況等について、下記のとおり相違ありません。
申立書の内容に疑義がある場合、電話での問い合わせ、訪問調査をすることに同意します。
妊娠・出産

出産予定日：令和

育児休業

育児休業取得期間：令和

保護者等の疾病等名称：疾病・障害

疾病等状況：□入院 □常時病床 □精神性・感染症・難病等 □その他の場合

同居親族等の介護・看護

災害復旧
就学（職業訓練校等における職業訓練を含む）

月日 ／ 第（年月日から令和

要介護者氏名：年

年

月

申立者との続柄（介護等の状況：□施設等付き添い令和）子
日まで

手帳の有無（ 無 ・ 有 ）□その他の場合

月年日から令和

入学年月日：

年

就学期間：令和年

就学時間：１日約

月

月

月時

月日

求職活動の開始時期：令和年日まで災害復旧に対応する

日から （□入学している □入学予定）

日から令和

時間／年）

□重度の障害児等の全介護□常時観察と介護退職日：令和

求職活動

年

年分 ～月

月時

日まで分／（週平均日）

日から求職活動状況（）※求職活動による入会期間は、退職日の属する月から３か月以内です。
※求職活動の申し立てによる入会は延長できません。また、短期間の就労を挟んで複数回申し立てる場合、内容によっては利用をお断りすることがあります。

※申立書の内容に虚偽がある場合、退会や入会決定取り消しとなります。
※求職活動と職業訓練等受講は、いずれも求職に関わる申立てであることから、連続での利用はできません。
【添付書類】□妊娠・出産…母子手帳の写し□育児休業…母子手帳の写し（出生届出済証明欄）及び就労証明書（育児休業の取得欄記入のこと）□保護者等の疾病・障害、同居親族等の介護・看護…診断書□災害復旧…罹災証明書等□就学…就学時間の確認できるもの及び在学証明書又は学生証□求職活動…ハローワークの受付票
先進加工技術懇話会
第９０回例会（岡山県精密生産技術研究会
平成３０年度第２回セミナー）

資料集

日時：平成３０年７月２０日（金）場所：岡山国際交流センター

先 進 加 工 技 術 懇 話 会 － 第 ９ ０ 回 例 会－
（岡山県精密生産技術研究会平成３０年度第２回セミナー）

次 第１．挨拶 （1３：３0～1３：４０）
先進加工技術懇話会 会長
岡山県精密生産技術研究会 会長

岡田晃 氏
大橋 一仁 氏２．技術講演１ （1３：４０～1４：１５）「人工衛星部品の実際－工具メーカーが作る人工衛星部品の加工技術」
オーエスジー株式会社 藤井 尉仁 氏
３．技術講演２ （1４：１５～1４：５０）「最新の X 線 CT システムによる内部観察および寸法計測」
株式会社島津製作所 新坂 拓真 氏♪♪♪♪♪♪♪♪コーヒーブレイク(１４：５０～１５：１０)♪♪♪♪♪♪♪♪

４．特別講演１ （１５：１０～１６：１０）「欧州、アジアにみる最近の FMS ニーズの多様化と適応例」
ファステムズ株式会社

埴淵 俊夫 氏５．特別講演２ （１６：１０～１７：１０）「レーザーの歴史と最新技術」
ＯＲレーザージャパン株式会社

伊賀 純一 氏

懇親会（１７：2０～１９：００）
場 所：岡山国際交流センター 地下１階レセプションホール
参加費：３,０００円
2024 年 3 月 15 日

太陽光発電設備導入の共同検証に関する基本合意書を坂戸市・坂戸ガス・東京ガスの 3 者で締結
坂戸市（市長：石川 清）、坂戸ガス株式会社（社長：花田 浩）、東京ガス株式会社（社長：笹山 晋一）は、このたび、脱炭素のまちづくりに向けた包括連携協定に基づき、太陽光発電設備導入の共同検証に関する基本合意書を締結しました。
1．共同検証の概要
連携事項の該当項目
期 間共同検証の内容

２．エネルギーの地産地消に関する事項
2024 年３月～2025 年２月（予定）
坂戸市役所庁舎を対象として、太陽光発電設備導入のための現地調査、太陽光パネルの設置計画の検討、事業スキーム（太陽光 PPA※、自己所有等）の比較および費用算定等を実施。

※太陽光 PPA とは
太陽光 PPA（Power Purchase Agreement：電力購入契約）とは、設備・発電事業者（PPA 事業者）が施設に太陽光発電設備を設置・運転し、施設側はその設備で発電された電気を購入するという、ＰＰＡ事業者と施設側の契約のことです。屋根貸し自家消費型モデルや第三者所有モデルとも呼ばれており、施設側は設備を所有しないため、初期費用の負担や設備の維持管理をすることなく、再生可能エネルギー由来の電気を使用することができます。
坂戸ガスは、今後も地方自治体や他業界を含めた様々な事業者と連携し、カーボンニュートラルシティ実現に向けた具体的な取り組みを進めてまいります。
＜参考：包括連携協定イメージ図＞

＜参考：連携事項＞
1.

脱炭素のまちづくりに向けた取組のトータルコーディネートに関する事項

2. エネルギーの地産地消に関する事項
3. 低炭素エネルギーの調達や公共施設等への提供に関する事項
4. データの活用等によるエネルギー設備や運用などの最適化に関する事項
5. 地域の防災機能強化などレジリエンス強化に関する事項
6. 地域の目線で新しい価値や営みを創る価値共創に関する事項
7. 学校等における環境エネルギー教育や食育等を通じた啓発活動に関する事項
8. 各種取組における専門的人材の支援強化に関する事項
9. 坂戸市の脱炭素のまちづくりに係る魅力等の情報発信に関する事項
10. その他坂戸市民のサービス向上、脱炭素のまちづくりに関する事項
以上
当館敷地内の対象店舗ご利用に限り途中退館できます
入館エリア外の当館飲食店舗と、正面玄関前の広場に出店しているキッチンカー、グッズ販売各店舗のご利用に限り、途中退館できます。

途中退館の手順

お財布、スマホ等をお持ちのうえ、入口に設置の専用スリッパを履いて外出。
館内着を着たままでも外出できます。
【天然温泉プランご利用のお客さま】●利用店舗で【利用証明証】をお受け取りください。

●チェックアウト時、フロントで【利用証明証】を提示すると１時間利用延長。

●滞在時間延長サービスをご利用の際は、お一人につき1点の購入をお願いします。

【対象店舗】●本館１F 江の島カフェ●別館1F 吉祥ラーメン●別館２F 中華飯店 吉祥楼●屋外広場 キッチンカー各店舗●1F／屋外 グッズ販売店舗

きっしょうろうご利用時の注意

中華飯店 吉祥楼●対象店舗の休業日は途中退館をご利用になれません。

別館2F

また、都合により予告なく休業する場合がございます。

●リストバンドには課金できませんので、店舗ごとにご精算ください。

お支払い方法は店舗により異なります。
（現金、電子決済など）

屋外広場で販売している
キッチンカー各店舗

きっしょう

吉祥ラーメン●駐車場サービスは対象外です。

●リストバンドの紛失に十分ご注意ください。

別館1F

キッチンカー

対象店舗の営業時間（4〜9月）

コインロッカー平日

1F
江の島カフェ

正面玄関

土日祝

（別館1F

吉祥ラーメン

江の島カフェ

Enoshima café

●喫煙所

別館２F
中華飯店
きっしょうろう

シェルシー

（物販）

江の島アイランドスパ 1F

吉祥楼

グッズ販売店舗（不定期出店）

キッチンカー＆グッズ販売）

11：00 〜19：00

フード ラストオーダー 18：00
ドリンク・ソフトクリーム 18：30）

11：30 〜18：00

きっしょう

江の島
アイランドスパフロント（

11：00 〜18：00

フード ラストオーダー 17：00
ドリンク・ソフトクリーム 17：30（ラストオーダー17：00）

ランチ

11：00 〜15：00

平日
ディナー

17：00 〜20：00

土日祝
ディナー

月・木曜
定休

木・金曜 定休月・木曜
定休

15：00〜17：00（（17：00 〜21：00（ラストオーダー19：00）

オーダーストップ（ラストオーダー20：00）

不定期出店 11：30 〜17：00※予告なく休業または営業時間を変更する場合がございます

不定休
2024.03.21
NEWS RELEASE

2022. 12.7

国際的な医学雑誌に掲載
Growing giant coronary artery aneurysm－増大していく巨大冠動脈瘤の画像－【概要】

循環器内科学分野の深町大介医師と奥村恭男教授が治療経過において増大していった冠動脈 瘤 の 画 像 が 、循環器系定期刊行物 の European heart journalの Cardiovascular

flashlight に論文とともに掲載されました。経過の中で CT 上、冠動脈瘤が大きくなっていく画像を治療につなげることが出来、高く評価されました。
論文情報
・タイトル
Growing giant coronary artery aneurysm
・著者
Daisuke Fukamachi, Yasuo Okumura
・掲載誌
European heart journal

12 November 2022

https://doi.org/10.1093/eurheartj/ehac639【問い合せ先】

日本大学医学部内科学系循環器内科学分野
深町大介
E-mail:fukamachi.daisuke@nihon-u.ac.jp
2020 年 1 月発行

第１8 号

年も明け、初詣で 1 年の幸せを祈った方も多いでしょう。2017 年にユネスコ世界遺産に登録された宗像大社や沖ノ島関連遺産群ですが、鞍手地方とも深い関りがあります。
「日本書紀」によると宗像三女神（田心姫神・湍津姫神・市杵島姫神）は大陸との海の道を守り、歴代の天皇をお助けするため、鞍手にある六ヶ岳に天降られたとの記述があります。孝霊天皇の時代に現在の宗像三所に移されました。六嶽神社の縁起によると、六嶽神社は三女神を祭神とし、政務天皇七年、室木の長である長田彦が崎門山頂に上宮、室木に下宮を置いたのが始まりです。
また宮若市の天照宮は、笠置山に天降った饒速日（にぎはやひ）尊が祭神ですが、饒速日（にぎはやひ）尊が東へ上って行くときに従ったのは、鞍手の新北をはじめ、筑豊各地の物部（軍勢）であり、西川村誌によると、欽明天皇の時代に筑紫国造の弟（国造という説もあり）で、鞍手の地名の起こりとなった鞍橋（くらはし）君は、現在の鞍手町新北と新延の地を領地としていたと書かれています。
さらに「日本記」に日本武（やまとたける）尊が熊襲討伐の際に新延剣神社、熱田神社に駐屯し、討伐後はその太刀や甲冑を新延剣神社に置いたとあります。
「古事記」には神功皇后が三韓から帰還の時、鞍手町古門から上陸し八尋四郎丸の白山峠を超えて都へ行ったと伝えられています。
あくまでも伝説であり、事実は分かりませんが、古代のロマンを掻き立てられます。

鞍橋君（くらはしきみ）
6 世紀中ごろの豪族。敵の馬の鞍橋を射抜いたというほ「西川村誌」 NL219 ｸ

どの弓の名手で、「鞍橋君」と呼ばれました。欽明 15 年百「福岡県神社誌 上」 NL175 ｹ

済と新羅の戦争で百済の王子を助け出し、武勇をたたえら「鞍手町誌」 NL219 ｸれました。直方市新入の剣神社は、かつて「倉師（くらじ）大明神」と呼ばれており、鞍橋君と深い関りがある可能性があります。

昭和 39 年～昭和 41 年

今年は東京オリンピック開催年。日本で初めてオリンピックが開催された 1964 年頃、直方市では、どんな出来事があったのでしょう。
また、この年はどんな年だったのでしょう
昭和 39 年(1964 年)
9 月 東京オリンピックの聖火リレーが通る
この年、海外旅行が自由化に
昭和 40 年(1965 年)
4 月 日の出大橋が完成
この年、プロ野球第 1 回ドラフト会議が開催
昭和 41 年(1966 年)
9 月 直方駅の西口が開設
この年、ビートルズが来日

青山敏文は寛文 11 年新入剣神社黒山辰舎の長男として生まれ、宝暦 12 年 84 歳で亡くなりました。元禄 4 年、当時妙見社とよばれた多賀神社の神主となり、その時、藩主長清公の命を受け禁裏へ願い出て、「多賀大神」の名称を許されました。国学を興した荷田春満の門下となり、その高弟の加茂真淵らとともに万葉集の研究をし、福岡藩内で最も早く国学者として知られた人です。直方藩第四代藩主黒田長清公の花見の宴で詩を奉じ、その才能が藩主に認められ、命を受けて「福地三所神記」を著しました。教育にも力を入れ、近隣の子弟のために「広業書塾」を開き、国学を教えました。
敏文はたびたび京都に出かけ、文化を持ち帰りました。現在に伝わる多賀神社の御神幸は、平安時代風の衣装をつけ、武器を持ち、きらびやかな行列で知られていますが、それは敏文が京の葵祭にならい、始めたものです。また多賀神社誌によると、多賀神社をはじめ直方近辺に伝わる神楽は、敏文が宮中の内侍所に伝えられた神楽の秘曲を持ち帰りました。それは直方流と呼ばれ、六嶽神社に伝わる神楽も同じく敏文から教わったと伝えられています。直方藩主はこれを聞き、寛永八年以降神楽料として米を奉納していました。
また和歌を烏丸大納言に師事し、歌人としても知られました。京で和歌振興のため、加茂真淵らと開いた歌会の記録が残されています。

「直方市史上」

Ｎ219 ﾉ「直方歴史ものがたり」 N219 ﾉ

はじめの一歩 ～郷土資料の紹介～
直方市立図書館にある郷土関係の本を紹介していきます。
郷土の歴史や文化に興味をもっていただくきっかけになればと思っています。

今回は、直方の昔話を知ることができる本をご紹介します。
『直方むかしばなし』『郷土のものがたり』『筑豊弁で語る ちくほうの民話』

上刎忠/舌間信夫∥筆文 N388 ノ福岡県総務部広報室∥編 N388 ケ占部 暢勇/著 N388 チ

直方市立図書館
直方市山部 301-1 ユメニティのおがた内
TEL 0949-25-2240 FAX

0949-23-3902

http://www.yumenity.jp/library/library.html
Rental of video conference equipment
We have started renting out equipment for video conference systems. (from June 2022)
・Meeting Owl(1) [360 ° AI camera, microphone / speaker integrated, USB connection]

https://meetingowl.jp/

・Yamaha Microphone Speaker (YVC-1000)(1)[Use with an extended microphone]https://sound-solution.yamaha.com/products/uc/yvc-1000/index

・Extended microphone for Yamaha microphone speaker (YVC-MIC1000EX)(1)

https://sound-solution.yamaha.com/products/options/yvc-mic1000ex/index

If you have any requests when holding a meeting at IQBRC,
please contact the Users Office (j-uo@ml.j-parc.jp).
June 2022,J-PARC Users Office

Meeting Owl（SourceNext）

from SourceNext WEB
Camera360°, AI-Auto Focus, resolution 1080p

Weight2.72 kg

Microphone

Recognize up to a radius of 5.5m

Speaker

Built-inconnect withUSB

Direction(1) Connect the meeting owl and the PC with a USB cable.
(2) Connect the power adapter of the meeting owl and wait until the owl's eyes
stop moving.
(3) Start the conference with the web conference system.
(4) Select "Meeting Owl" for the camera, microphone, and speaker.

Available webZoom, Google Meet, Google Hangouts, Microsoft Teams, Slack, Skype, Skype for

conferencing

Business, Cisco WebEx Meetings, Cisco Webex Teams, Facebook Live, YouTubesystem

Live Streaming and more

Yamaha Microphone Speaker (YVC-1000)
Extended microphone for Yamaha microphone speaker (YVC-MIC1000EX)
Speaker&Main unit (speaker and control unit)

Ideal for medium meeting with 8

One microphone is attached to one

Microphone

Recommended within 3m / maximum 5m(360 °)from Yamaha web
Size

Main unit：332(W) × 95(H) × 162(D) mm, Microphone：136(W) × 36(H) × 136(D) mm

WeightMain unit：1.8kg, Microphone：0.4kg

Direction(1) Connect the power cable.
(2) Before turning on the power, connect the main unit and the microphone withthe attached cable.
Connect the main unit and PC with the included USB cable.
(3) Press the power button to start. It turns green when started.
(4) Start the conference with the web conference system.
(5) Select "Yamaha" for the microphone and speaker.

Available web

Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, Skype, Skype for Business, Cisco WebEx

conferencing

Meetings, Vidyo and moresystem
人も、企業も、いきいきと元気であり続けるために。
Maintaining the Vitality of Employees and the Company

自律型人材の育成をめざす人事制度を確立。

社員1人1人がいきいきと安心して働けるよう、寮施設や研修所、保養所など、福利厚生①個人の頑張りがきちんと報われる公平・公正な、納得性の高い評価・処遇施設も充実。豊かな人間性を育む環境づくりにも積極的です。のしくみ②自らの得意分野を伸ばし、仕事にプロ意識を持って働きがいを実感できる

人 材 育 成しくみ
③自らが進んで果敢にチャレンジ、創造性の発揮を促すしくみを構築・運用しています。

福 利 厚 生We provide various benefits to employees including housing, training centers, and recreation facilities so all
employees can work with enthusiasm and a sense of security. We are committed to creating an environment that
fosters the development of an affluent society.

また個人のやりがい感の醸成をねらい、人材育成×評価×処遇を有機的に連

Human Resources Development

鎖させるしくみとしています。OJT←→技能習得研修→技能検定→技能コン

Employee Benefits

クールによるミニバン、商用車、SUVの完成車両メーカーにふさわしいモノづくり集団をめざした技能員の育成を主体としつつ、事技員育成のための問題解決研修や改善事例発表会、海外要員育成のための国際化研修など、将来を見据えた研修システムも充実しています。

Building Human Resource Systems to Foster Independent Personnel(1) Fair and impartial evaluation systems and employee treatment that are well
accepted and rewards for individual efforts.
(2) Systems that reinforce individual strengths and support professionalism and thesense of performing meaningful work.
(3) Development and implementation of systems that foster creativity and encourage
employees to challenge themselves and make continuous progress.
We have dynamically linked human resource development, evaluations, and goodtreatment of employees to foster the sense of performing meaningful work by eachindividual. We focus on developing technical personnel through on-the-job training,technical skill training, technical skill testing, and skill competitions to develop theworkforce able to manufacture high-quality, completely built-up minivans,commercial vehicles, and SUVs. We also have training systems that look ahead to thefuture, including problem solving training, presentations of improvement bestpractices for administrative staff, and overseas training for overseas personnel.

平古寮
The Hirako housing facility

研修所
A training center

蓼科山荘
The Tateshina lodge

あららぎ自然村
The Araragi recreation facility

社内外に明るい話題が提供できるよう、スポーツクラブやラリーチームが活躍しています。

There are many sports clubs and rally teams active within the company, providing enjoyment and making forinteresting sources of conversation inside and outside the company.

人材育成Employment

ス ポ ー ツ仕事付与Work評 価Evaluations

Sports処 遇Treatment ofEmployees

海外での活躍に備える国際化研修
Overseas training in preparation for increased overseas activity

29

世界一のモノづくりの技能を育てる技能コンクール
Skills competitions develop manufacturing skills at the world’s
highest levels

改善を通じた事務・技術部門の人材育成
Development of human resources in administrative andtechnical divisions through improvement activities

男子ハンドボール部“ブレイヴキングス”
Men’s Handball Team "BRAVE KINGS"

女子バレーボール部“クインシーズ”
Women’s Volleyball Team "Queenseis"

TLC（チームランドクルーザー・トヨタオートボデー）
Team Land Cruiser TOYOTA AUTO BODY30
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３つのツールで店舗情報発信を協力バックアップ！

メディアミックスプラン
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はれラジweb内
加盟店ページに掲載

はれラジマガジン掲載

店舗情報を見やすく詳しく掲載。
インターネットとのメディアミックス！

4月、7月、10月、1月発行
1/4ページ枠※最新の加盟店情報等を掲載したフリーマガジン

継続がポイント！
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株式会社
エフエムとうみ0268-63-1003

はれラジ

住所_長野県東御市田中202https://fmtomi785.jp
前年度（第12回）杉浦助成対象の成果報告（研究分野）『胎動』と『妊婦のこころの変化・産科合併症』との関連についての検討：
母親に寄り添った保健指導をめざして
金澤 由紀子 ●名古屋市立大学 医学部附属西部医療センター 産科病棟 助産師
1.背景と目的
胎動は医療機器を使わない胎児の健康状態を知ることのできる指標のひとつである。
しかし、胎動に起因すると思われる妊婦のメンタルヘルスケアは確立されていない。
本研究では、母親に胎動についての知識を正しく伝えることで、自分自身で胎児の異常の早期発見につなげる。助産師による母胎動研究の助産師メンバー

親に寄り添った保健指導の確立を目指し、地域の周産期医療や妊産婦のメンタルヘル要旨
本研究において、母親に寄り添った保健指導を目スケアへの貢献を目的とした。

2. 活動の方法

指した妊娠期間の『胎動』と『妊婦のこころの変化』

研究デザイン：前向きコホートとの関連について検討した。分娩予定の妊娠12週

対象：妊娠12週以降の妊婦以降の妊婦を対象に、妊娠期間中最大15回の自記

経産婦116名

式アンケート調査と、診療・健診録から臨床情報を調査方法：胎動における気持ちの変化や、収集した。胎動の自覚と、胎動を感じた時の「気持胎動の自覚妊娠週数、回数などを収集できち」を経時的に要約し、初産婦と経産婦で比較、測るようにデザインした質問票を研究者がオ定点ごとの「気持ち」への関連因子をロジスティッリジナルに作成した。

ク回帰モデルにて推定した。妊娠中期の「痛い」の評価方法：カテゴリカル変数は割合をパー

要因は、「年齢」で、「くすぐったい」は「回転運動」

セントにて、連続変数については、中央値（四であった。

分位範囲）または平均値（標準偏差）にて要妊婦218名を対象に行ったアンケート調査では、初産婦96名約した。

胎動を感じることで幸福感を抱くが、妊娠期間中収集したデータを初産婦と経産婦とで2胎動の変化とともに感情も変化することが明らかと群間比較をする。比較は、分散分析にて評なった。妊婦の心の変化に伴った心理的援助や保価するとともに、カテゴリカル変数はカイ健指導が重要であることが示唆された。

2乗検定またはフィッシャーの正確検定を、連続変数はMann-Whitney’s U 検定にて2群間を比較した。

3. 現状の成果・考察【結果】初期に感じた胎動は、初産婦は「蹴Journal of Sugiura Foundation for Development of Community Care Vol.13 July2024

図1 初産婦・経産婦別の胎動の経時的変化

図2 胎動を感じた時の気持ちの割合の推移

り」（41.7%）、経産婦は「ウネウネ」（51.8%）と一緒に持ち持ち歩けるよう配慮しコンパが最も多く、中期では両群ともに「蹴り」がクトに作成した。

94％を超え、後期は「しゃっくり」が上昇した（初産婦 89.5%）（図1）。胎動を感じ始め

2）胎動ハンドブックの反応た初期には「幸せ」が最も多く（68.5％）、初「胎動ハンドブックが胎動を気にする良い産婦より経産婦が有意に多く（p=0.012）、きっかけになった」「胎動の日頃の回数が把中期～後期には、「激しい」「痛い」が増加

握できた」と妊婦の反応が聞かれた。助産師した。妊娠中期の「痛い」の要因は年齢で、側も「胎動を意識する妊婦が増えた」「胎動「くすぐったい」は「回転運動」が要因であっ減少の際、比較がしやすい」との意見が聞た（図2）。

かれた。

【考察】胎動を感じ始めた妊娠初期・中期は初産婦・経産婦ともに「幸せ」が過半数を占めたが、胎児が成長・発達することにより「大4. 今後の展望
産科合併症との関連についてデータが不人しくしてほしい」や「痛い」「激しい」など足し解析まで至らなかったため、の妊婦自身の身体的・精神的な愁訴に思いさらなる解析が必要と考える。まが移行することが示唆された。胎動を感じた、胎動は母親の意識に左右されることで幸福感を抱くが、妊娠期間中胎動るため、胎動に対する母親の保健の変化とともに感情も変化することが示唆

指導の継続が必要と考える。

された。

作成したハンドブック【成果】

１）胎動ハンドブックの作成
本研究で得られた結果をもとに胎動ハンドブックを作成した。妊娠期に応じた助産師からのコメントを掲載した。日頃から母子手帳

胎動チェックグラフ

胎動チェックグラフ見本

胎動の保健指導をしている様子
第５版 ２０２２年１１月１７日 実施責任者が３年間保管

ＰＭＳ様式－２４－１

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ご記入、提出頂く個人情報は、セントラルエンジニアリング株式会社（以下、「当社」といいます）の「個人情報保護規程」に基づいて管理します。以下の内容をご確認頂き、ご署名の上、採用に関する必要書類に同封し、郵送をお願いいたします。
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セントラルエンジニアリング株式会社
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（西暦）

年月日
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～ 執行官採用選考試験のお知らせ ～執行官とは？
執行官は，各地方裁判所に所属する裁判所職員です（裁判所法６２条）。
一定の法律に関する実務経験を有する方が，採用選考試験に合格することで執行官として採用されることとなります。
※※

執行官は原則として兼業や副業はできません。
「法律に関する実務」の具体的な内容については，受験案内又は裁判所ウェブサイト(執行官採用選考試験)をご覧ください。

執行官の業務とは？
執行官の主な業務は裁判の執行（裁判で決められた内容を実現すること）です。
不動産明渡し執行
家の明渡しを命じられた人が明け渡さない場合に，家財道具等を全て運び出し，明渡義務を負う人（債務者）を退去させたうえで，明渡しを受ける権利を有する人（債権者）に引き渡す執行手続です。
動産執行

子の引渡し

借金を返さない人（債務者）の宝石，貴金属等の動産を差し押さえて売却し，その代金を貸主（債権者）への返済にあてる執行手続です。

子の引渡しを命じられた人（債務者）が子を引き渡さない場合に，債務者による子の監護を解いて，子の引渡しを受ける権利のある人（債権者）に引き渡す執行手続です。

そのほかにも次のような事務があります。
現況調査・売却
借金を返さない人（債務者）の不動産を売却する（競売手続）ため，裁判所の命令に基づいて不動産の形状，占有関係などについて調査（現況調査）を行います。また，裁判所の指示に基づいて不動産の売却手続（入札手続等）を行います。

執行官になるには？
執行官採用選考試験を受験し，これに合格する必要があります。
１

選考資格
法律に関する実務を経験した年数が通算して１０年以上である者（男女不問）。
（ただし，日本国籍を有しない者，国家公務員法第３８条の規定に該当する者を除く。）

２

選考手続
執行官の採用を予定している地方裁判所において，採用選考試験が実施されます。
試験を実施する地方裁判所は，１２月上旬頃に裁判所ウェブサイト（執行官採用選考試験）に掲載されます。
試験の内容は法律知識などを測るもので，筆記試験（択一式・記述式）及び面接試験が実施されます。

令和２年度執行官採用選考試験（第２回）のスケジュールは次のとおりです。
受験案内配布・受験申込期間筆記試験

令和２年
12月１日(火)～14日(月)

令和３年
１月13日(水)

筆記試験
合格発表
２月上旬頃

面接試験
２月上旬頃
～２月下旬頃

最終
合格発表
３月上旬頃

採用選考試験の詳細については，試験を実施する地方裁判所の受験案内または裁判所ウェブサイト（執行官採用選考試験）をご覧ください。

執行官として採用されたら原則として令和３年４月１日付けで執行官として採用されることとなります（採用予定日は試験を実施する地方裁判所により異なる場合があります。）。
勤務地は，採用された地方裁判所またはその支部です。

執行官の収入執行官は国から給与を受けるのではなく，執行手続の利用者が納める法令等で定められた基準に従った手数料等を収入とします。
お問合せ先最寄りの地方裁判所又は採用を希望する地方裁判所
裁判所ウェブサイト（執行官採用選考試験）
https://www.courts.go.jp/saiyo/siken/shikkokan/index.html

作成 最高裁判所
ＳＨＩＢＥＴＳＵ ＲＯＴＡＲＹ ＣＬＵＢ ＤＩＳＴＲＩＣＴ ２５００ ＪＡＰＡＮ

創立 １９６０・３・２４ ＲＩ第 ２５００ 地区

Vol.33

No.27092019-2020年度国際ロータリーテーマ

士別河川防災ステーション（天塩川河川敷）

2005年会報から 画：百瀬達夫元会員

2019-2020年度 国際ロータリー会長

マーク・ダニエル・マローニー

RI HP https://www.rotary.org/ja2500地区ホームページアドレス http://rid2500.jp/■例会場／士別グランドホテル■例会日／毎週月曜日 12:10～13:10■事務所／士別グランドホテル TEL 0165-23-1234■会 長／近 井 孝 義 ■副会長／谷 温 恵■幹 事／但 木 行久
士別ロータリークラブ HP

http://www.douhoku.jp/sibeturc/

今日のプログラム・普通例会

前回(６月１日)の記録
・司会・斉唱
・本 日 の 出 席
・本 日 の 欠 席

・メークアップ

・ビジター
・ゲスト
・ニコニコＢＯＸ

谷村一文 副会場監督
国歌斉唱 奉仕の理想
会員：48名 出席：35人 出席率：72.01％ 修正：75％
阿達 勇、井口裕史、伊藤優市、江端健之、大橋直幸、加藤 博、国森和麿、近藤峯世、
鈴木 勉、日塔剛敏、深尾幸夫、水田孝志、藤吉敏博
志村孝幸、片庭隆暁（３月８日 ＰＥＴＳ）
志村孝幸、片庭隆暁、泉谷 勇、菊地昭通、大野裕一郎、宮崎隆雄、奈良康弘、尾崎 学、
谷村一文、福島和秀、山本俊一（４月19日 地区研修・協議会）

近井孝義、谷 温恵、三野博司、前田孝幸、宮崎隆雄、千葉道夫、近藤峯雄、（以上誕生祝い）、近井孝義（孫誕生祝い）、細川博司（叙勲受賞お祝い）、
山下卓巳（キャンプ場オープン）、山口哲雄（ケガ回復）
累計 253.000円

例会予定 （新型コロナウイルス感染拡大予防の措置を講じるため４月、５月は臨時休会となりました）■【青少年奉仕月間】●５月４日（月）

休会（みどりの日）●５月11日（月） 理事会・臨時休会●５月18日（月） 臨時休会
●５月25日（月） 臨時休会■
【ロータリー親睦活動月間】●６月１日（月） 例会・理事会開催予定●６月８日（月） （普通）例会開催（変更）●６月15日（月） 例会開催

●６月22日（月）例会開催●６月27日（土）士別RC60周年

■会務報告・近井孝義会長●皆さんこんにちは、６月第一例会会務報告になりますが、今年度もあと１ヶ月を残すのみとなりました。今日を入れて５回の例会のうち１回は周年を兼ねた夜間最終例会となります。
●北海道も緊急事態宣言解除となりましたが、まだまだ心配なところであります。不要不急の道外・札幌近郊への移動は、避けたほうが良いと言われております。新型コロナウイルスの有効的な治療・ワクチンが開発されるまでは、新型コロナウイルスと付き合っていくしかないようです。
アメリカではワクチンを投与した人に抗体が出来たと報道があり臨床試験に入ったようですが、日本は臨床試験に１年程度かかるようなのでまだまだ先の事の様です。新型コロナウイルスはいつ、誰が感染してもおかしくない中で、自らが罹らないこと、そして不運にも感染した時は、他の人達にうつさないようにすることが、ロータリアンとしての社会的責任だと思います。
●今、2500地区に限らずロータリークラブで問題となっているのが会員数減少の様です、当クラブも例外ではなく会員目標数50名（私が思っているだけ）ですが未だに達成できません。この先退会者も出てきそうですが、あと１ヶ月、次年度に向けての会員増強に努力していきたいと思います。

■幹事報告・・■士別ロータリークラブ
60周年記念祝賀会・最終例会式次第

但木行久幹事

１）６月のロータリーレートは１ドル108円となっています２）５月11日に開催されました理事会におきまして、士別ロータリークラブ創立60周年式典祝賀会及び2019－2020年度の最終例会の内容が以下の通りに決定いたしましたので御報告致します。
日 時：6月27日（土） 17時受付
場 所：士別グランドホテル
登録料：会員、ご婦人ともに無料
通常の最終例会の中に60周年の祝賀会を含めて、士別ＲＣ会員のみで開催する事となりました。
ご案内の文章を本日配布させて頂きました。福島親睦家
族委員長の方でとりまとめています。
出欠の締め切りが６月12日までとなっておりますので、よろしくお願い致します。
３）先程も会長の話がありましたが、次週、６月８日の早朝例会は通常例会に変更となりますのでお聞違えの無いようにご出席願います。
４）本日例会終了後、理事会を開催致しますので、理事・役員の方は御出席を、お願いします。

2019－2020年度 士別ロータリークラブ
第16回理事会

日時：令和２年６月１日 午後１時
場所：士別グランドホテル ２Ｆ●報告及び連絡事項（1）６月１日現在の会員数
48名（2）５月の出席状況
100％（新型コロナウイルスのため例会数はゼロ）（3）６月８日の早朝例会を普通例会に予定変更●協議事項（1）60周年記念式典及び最終例会
開催日 ６月27日（土）（最終例会）開催内容について

日時：令和２年６月27日（土）場所：士別グランドホテル
17：00
17：20

受付開始 会員個人写真撮影
60周年記念 集合写真撮影

17：30 開会宣言
1．物故会員へ黙祷
2．点鐘
3．国家斉唱
4．ロータリーソング斉唱
5．会務報告6．幹事報告7．次年度幹事報告
8．その他の報告
9．ニコニコBox
10．出席率報告（年間100％出席者報告）
11．士別ＲＣ60周年記念 祝典委員長挨拶
12．士別ＲＣ60周年記念 記念事業報告
13．乾杯
●懇親会
14．会長退任挨拶
15．今年度役員退任挨拶
16．会長バッチ交換
17．パスト会長バッチ伝達
18. 次年度会長挨拶
19．ロータリーソング斉唱
20：00

閉会宣言
このマニュアルは、お使いのパソコンにインストールされている Microsoft Outlook で設定中のメール（〇〇〇〇＠maro-v.jp）を新システム移行後も、引き続きご利用いただくための設定になります。
■アカウント設定情報
アカウントの種類

POP

メールアドレス

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受信メールサーバー

mail.maro-v.jp

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mail.maro-v.jp

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587

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メールパスワード

Outlook を起動し、ファイルのタブを選択しますアカウント情報を表示し「アカウント設定」をクリックして、表示された一覧から「サーバーの設定」をクリックします。

〇〇〇〇＠maro-v.jp

「POP アカウントの設定」の画面が表示されましたら受信メールの設定を行います。
「ユーザー名」を「メールアドレス(〇〇〇〇@maro-v.jp)」に変更します。
「サーバー」を「mail.maro-v.jp」に変更します。
「ポート」の数字を「995」に変更します。
「このサーバーでは暗号化された接続（SSL/TLS）が必要」に「✓」を入れます。

メールアドレス(〇〇〇〇＠maro-v.jp)

mail.maro-v.jp☑

［mail.maro-v.jp］へ変更

995

続いて送信メールの設定を変更します。
「サーバー」を「mail.maro-v.jp」に変更します。
「ポート」の数字を「587」に変更します。
「暗号化方法」を「STARTTLS」に変更します。
「送信（SMTP）サーバーには認証が必要です」に✓を入れて受信メールサーバーと同じ設定を使用するを選択します。

[mail.maro-v.jp]へ変更

mail.maro-v.jp
STARTTLS[STARTTLS]へ変更

右下の「次へ」を押して「アカウントが正常に更新されました」が表示されましたら設定の変更は完了です。
津山圏域クリーンセンター
津山圏域資源循環施設組合

建設工事つうしん第６平成２８年号（最終号）
１月

１日 発行

熱回収施設・リサイクル施設は、昨年 10 月から試験運転を開始しており、11 月には可燃ごみ、12 月からは資源ごみの搬入が始まっています。3 月には、本格稼働となり、いよいよ施設の運営が始まります。
今後とも、津山圏域クリーンセンターの一連の事業に対しまして、皆様からの一層のご理解、ご協力をいただきますようお願い致します。
★このつうしんは、組合ホームページでもご覧いただくことができます。
http://www.shigen-tsuyama.jp/

津山資源で検索！

***施設建設進捗状況写真（12 月初旬撮影）***✿工事進捗率 11 月末現在の出来高は、建築工事９５.０％ です✿

建設工事敷地の南側からの状況です。本体施設は完成しており、現在は、３月上旬の竣工に向けて、植栽などの外構工事を進めています。
熱回収施設
リサイクル施設

管理棟

熱回収施設は、現在、プラント機器の試運転の真っ最中です。施設内は※負圧に保たれ、外に内部の空気が漏れないようになっています。
※室内の気圧が低いこと

煙突高さ 59ｍ

煙突からの「水蒸気」は、これからの時期、気温によっては「けむり」のように見えることがあります。道路には、各施設へ誘導する案内標示があります。

調整池

３月の本格稼働まで、あと２ヵ月余りです。内部では最終段階の細やかな作業が進められています。
第４号でお伝えしていた各箇所は、どのように完成しているでしょうか？
可燃ごみの投入扉
400℃の高温蒸気を作りだすボイラーの化粧完了です♪

中央制御室（２４時間常時監視）

ごみクレーンにバケット装着☆

バケットは、１回で約 2.1 トンのごみを摑めます。

「計量棟」と「搬入を終えたパッカー車」

発電の要、蒸気タービン発電機です。

「リサイクルにはこれがないと」高速と低速の回転破砕機「風力発電機」
明るい！

「工場棟見学者通路」

発行：津山圏域資源循環施設組合

着工以来ずっと、「やるぞ！」「やるしかない！」とスタッフに言い聞かせて、息を抜く間もなく一気にここまで走って来ました。念願であった「ごみ受入れ」を果たすことが出来ましたのも、ひとえに関係者の皆様のご指導ご支援の賜物と心より感謝申し上げます。今後も引き続き試運転を継続させて、最終引渡しまでトラブルなきよう、油断過信することなく業務に従事して参ります。

（構成市町：津山市・鏡野町・勝央町・奈義町・美咲町）〒709-4603 岡山県津山市中北下 1300 番地（津山市役所久米支所３階)
電話（0868）32-7017
FAX（0868）32-7019
E ﾒｰﾙ : shigen-t@shigen-tsuyama.jp✾建設工事つうしんのご愛読ありがとうございました。
認定番号通知書

発行依頼書＜申請の手順＞
１ 本紙をプリントアウトし、太枠内の記入できるところは全てご記入下さい。

２ 返送用封筒（８４円切手を貼付し、ご送付先をご記入下さい。）をご用意下さい。

３ 身分証明書（免許証等）のコピーをご用意下さい。

４ 上記１，２，３を同封して当協会の下記住所へご送付下さい。

５ 協会にて確認後、上記２の封筒を使用して認定番号通知書を郵送致します。
＜ご注意＞※ ご記入いただいた内容でご本人確認ができない場合は発行致しかねます。

※ ご記入いただいた本紙個人情報は、当協会で厳重に保管いたします。個人情報の扱いに関する詳しい内容は当協会ホームページ（https://www.joho-gakushu.or.jp/）
をご覧下さい。

試験名
受検日（試験実施日）

第回

（級）
年

月日

年月日

受付番号

申込時の自動返信メールまたは受験票に記載してあります

受検された会場
申込時のお名前
ご連絡先（電話番号）
生年月日〒101-0061

東京都千代田区神田三崎町 3-7-12
清話会ビル 5F

( 一財 ) 全日本情報学習振興協会
認定番号通知書関係係

ＴＥＬ：03-5276-0030
プロスポーツ振興「栃木モデル」構築に関する研究会

会

第 4 回 【会議レポート】
日時：2014 年 6 月 25 日（水）16：00〜18：00
場所：作新学院大学 中央研究棟 2F 第１会議室
テーマ：プロスポーツ支援の現状と課題（会議形式）

１.テーマ
第 4 回の研究会では、「プロスポーツ支援の現状と課題」をテーマに、プロスポーツクラブと産業界のより良い関係性のあり方について議論した。まず、産業界の側からプロスポーツ支援に関わる 3 名の方にご登壇いただき、各所属組織での活動状況についてご報告をいただいた。その後、フロアの参加者を交えながら「産業界の側からプロスポーツクラブに求めること」と題した総合討論を実施した。以下では、各報告者からの報告内容を整理するとともに、ディスカッションを通じて明らかになった論点を提示する。

２.報告の概要(1) 関雅樹氏 （公社）栃木県経済同友会 地域活性化支援実行委員会委員長
栃木県経済同友会では、平成 25 年より地域活性化支援実行委員会を設置しプロスポーツの支援を継続的に実施してきた。同委員会の委員長を務める関氏は、作新学院大学の学生との協働で実現したイベント（グルメワールドカップ 2012）や先進事例の視察、シンポジウムの開催、4 プロ観戦ツアーなど、これまでに実施した支援活動の概要を説明した。そして現在においては、栃木県経済同友会として「集客」につながる支援に特化するという方針を打ち出しながら、スポーツに接する機会の少ない人や若年層をターゲットとした観客増加策について具体的に支援をしているという。関氏は、「４プロスポーツクラブは栃木県の貴重な『経営資源』である」と述べながら、産業界をあげた支援を継続的に実施することでプロスポーツの社会的価値をさらに高めていく必要性を主張した。
(2) 岩瀬貴宏氏 （株）栃木銀行 営業統括部係長
栃木銀行では、「スポーツ文化の醸成と地域活性化」に向けた活動を企業の社会的責任として位置づけ、栃木サッカークラブやリンク栃木ブレックスとオフィシャルスポンサー契約を締結するなど、様々なプロスポーツ支援活動に着手してきた。岩瀬氏は、そうした支援活動の概要について説明しながら、地方銀行とプロクラブとの恊働によって双方には PR 効果と集客効果がもたらされると指摘した。例えば、両者の知名度が低い地域において子どもたちを対象としたスポーツ教室を実施することで、ブレックスと栃木銀行といった双方の名前を知ってもらうことができる（PR 効果）。その結果ブレックスの試合や栃木銀行の店舗に訪れるためのきっかけができればよいという（集客効果）。岩瀬氏は、「プロスポーツクラブは我々にないものを持っている」と述べ、こうした関係性をさらに発展させていきたいという希望を語った。
(3) 相馬祥朗氏 （株）あしぎん総合研究所 企画部部長 上席研究員
あしぎん総合研究所の相馬氏は、まず、親会社の足利銀行におけるスポーツ振興への取り組みを説明した。足利銀行では、宇都宮ブリッツェンに対して子ども向けのサイクルイベントやテレビ番組への協賛などを行い、日光栃木アイスバックスや栃木サッカークラブに対しては冠試合の実施などの支援を行ってきたという。そして、こうした支援については今後も継続していきたいとのことである。こうした概況を説明した後、相馬氏は、全国で設置に向けた機運が高まりつつあるスポーツコミッションの動向を紹介しながら、その重要な役割と位置づけるスポーツツーリズムの振興について言及した。当社による調査の結果によれば旅行地でのスポーツ活動に期待する観光客が一定数存在することが明らかになったという。そして、栃木県では経営資源をさらに発掘しながら上手く PR をすることで、地域活性化に結びつくスポーツツーリズムを振興することが必要であると主張した。

３.総括：プロスポーツクラブに求められること
三者による報告の後には、産業界の側はなぜプロスポーツに関与するのか、クラブの側は何を求められるのか、そうした問いについてディスカッションしながら産業界とプロクラブのよりよい関係性のあり方を模索した。以下では、そこでの議論を通じて明らかになったことを明示し、本レポートのまとめとする。
まず、ディスカッションのコーディネーターを勤めた作新学院大学の関根がプロクラブとスポンサー企業の基本的な関係をあらわす一般モデルについて説明した（図 1）。そのモデルが示す関係性とは、企業側から供与される財務的資源に対してプロクラブの側が諸々の権利（メリット）を提供するという相互交換関係であり、そうしたギブ&テイクの関係性によって双方が Win-Winとなることが期待できるのである。そこで、こうしたモデルを参考にしながらディスカッションを進めていったが、まず、プロクラブの側から露出効果や地域貢献といった面から企業の側にメリットを提供し、スポンサー料に対する費用対効果を高める必要性が指摘された。「いただいた金額に見合うメリットはまだまだ与えられていない」といった声がクラブスタッフからあがり、今後もスポンサー企業の側に価値を供与するための努力を続けることが示された。
そうした費用対効果を重要視する発言が相次ぐ一方で、経済界の側からは、社会全体におけるクラブの価値を高めるといったオルターナティブな方途が示されることとなる。本日の報告者の一人である関氏（県経済同友会）は、「費用対効果だけを考えて支援している企業はない」と語り、そもそもプロスポーツが社会から必要なものとして認識されるようになれば支援することが容易になると説明した。関氏によるこうした視点は、露出の向上といった直接的に企業の側のメリットをもたらす側面だけでなく、プロスポーツが保有する「社会的な価値」を重要視するものといえる。すなわち、広く市民から愛され、人々間で交わされる日常会話での話題となり、感動を通じて観客の生活に活力を与え、そして若年層に教育的価値をもたらすなど、より多くの市民が生活に必要だと認識するようなクラブに成長することの必要性が示されたのである。
このように、今回の研究会のディスカッションではプロクラブに求められる二つの観点が浮き彫りになったといえる。第一はビジネスツールとしての有用性を高めること、そして第二はクラブの有する社会的価値を向上させることである。こうした観点のうち、資金面で恵まれているクラブが決して多いとは言えない我が国のプロスポーツ界においては、後者の視点はきわめて重要といえる。なぜならば、そうした状況下でクラブスタッフに課せられる重要タスクは短期的な収入の最大化となり、スポーツの持つ社会的価値の最大化という長期的な観点からクラブを発展させるための視点は看過されがちになってしまうからである。本研究会では、こうした視点を共有化しながらクラブの多面的な価値を高めていくような産官学連携のあり方を模索することが求められる。

（図 1）スポーツスポンサーシップの概要モデル

文責：関根正敏（作新学院大学講師）
証券コード 9324
2022年６月28日

株 主 各 位
東京都港区芝浦三丁目１番１号

安 田 倉 庫 株 式 会 社
代表取締役社長 藤 井 信 行
第154回定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申しあげます。
さて、本日開催の当社第154回定時株主総会において、下記の通り報告ならびに決議されましたので、ご通知申しあげます。
敬 具記
報告事項

１．第154期（2021年４月１日から2022年３月31日まで）事業報告、連結計算書類ならびに会計監査人及び監査役会の連結計算書類
監査結果報告の件
本件は、上記の内容を報告いたしました。
２．第154期（2021年４月１日から2022年３月31日まで）計算書類
報告の件
本件は、上記の内容を報告いたしました。

決議事項
第１号議案 第154期剰余金処分の件
第２号議案 定款一部変更の件
第３号議案 取締役７名選任の件
第４号議案 監査役１名選任の件
第５号議案 補欠監査役１名選任の件
本件は、すべて原案通り承認可決されました。
報告事項及び決議事項の詳細につきましては、インターネット上の当社ウェブサイト（https://www.yasuda-soko.co.jp/ir/tabid/133/Default.aspx）に掲載
する「第154回定時株主総会招集ご通知」をご参照ください。
以(1) ／ 2022/06/16 9:42 (2022/06/16 9:42) ／ wp_21827093_01_本文_ost安田倉庫様_決議_P.docx

上𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠𡆠

期末配当金のお支払いについて○郵便局でお受け取りの株主様
郵便局での払い渡しの期間は、2022年６月29日（水）から2022年７月29日（金）までとなりますので、同封の「配当金領収証」に必要事項をご記入され、受領印を押していただいたうえで、最寄りのゆうちょ銀行又は郵便局でお受け取りください。
なお、「配当金領収証」により配当金をお受け取りになられる株主様にも「配当金計算書」を同封いたしております。配当金をお受け取りになった後の配当金額のご確認や確定申告の確認資料としてご使用いただけます。
○銀行預金口座又は郵便貯金口座への振込みをご指定されている株主様同封の「配当金計算書」及び「お振込先について」をご高覧ください。
○株式数比例配分方式をご指定されている株主様同封の「配当金計算書」及び「配当金のお受け取り方法について」をご高覧ください。
以 上(2) ／ 2022/06/16 9:42 (2022/06/16 9:42) ／ wp_21827093_01_本文_ost安田倉庫様_決議_P.docx
平成 29 年 8 月 10 日

News Release
株式会社アイリックコーポレーション

8 月 20 日（日）に全国 180 店舗目『保険クリニック』川越駅マイン店オープン！
保険ショップ『保険クリニック』を展開し、総合保険コンサルティングサービスを行う株式会社アイリックコーポレー
ション(本社：東京都文京区 代表取締役：勝本竜二)と株式会社保険コンサルティングプラザ(本社：東京都板橋区 代表取締役：受川哲士）は、8 月 20 日（日）に埼玉県川越市にて、180 店舗目（関東地区で 74 店舗目、埼玉県で 8 店舗目）となる『保険クリニック』川越駅マイン店をオープンいたします。

経験豊富なコンサルタントが、いつも笑顔でお迎えします。年金、相続、介護、住宅ローンなど気になることは全てご相談下さい。

保険クリニック独自のサービス「保険証券分析シート」は、店頭で無料作成。

キッズスペースもあり、お子様連れでもゆっくりとご相談いただけます。

『保険クリニック』について
1999 年、日本で初めてオープンした保険ショップです。
専門のコンサルタントが独自開発の保険分析・検索システム『保険 IQ システム』を使って一般のお客様にも理解できるように「目で見てわかる」ご説明をします。またお客様のご要望をシステムに入力し、複数の保険商品の中から検索をかけた結果を目の前でお見せしながら比較・検討していただけます。
【店舗責任者のコメント】
お客様の不安や疑問を安心と納得へ変えていくことを目指しています。
ご相談は無料で承っております。
「私の保険は大丈夫かな？」「自転車保険は必要？」などなんでもけっこうです。
お買い物のついでにお気軽にお立ち寄りください。

【店舗情報】■取扱募集代理店 株式会社保険コンサルティングプラザ■店舗所在地埼玉県川越市脇田町 103 東武ストア川越マイン店 B1■電話
0120-514-314■営業時間
10：00～19：00■定休日
月曜・お盆・年末年始■対応コース
来店・訪問■URL
http://www.hoken-clinic.com/detail/311
地元のお客様でにぎわう川越マイン内にオープン！
【本件に関するお問い合わせ】株式会社アイリックコーポレーション 広報宣伝部 古川
TEL：03-5840-9561 E-mail：branding@irrc.co.jp-1-
○一関工業高等専門学校毒物及び劇物取扱規則（平成１０年８月２５日制定）（目的）
第１条 この規則は，一関工業高等専門学校（以下「本校」という。）において，毒物及び劇物取締法（昭和２５年法律第３０３号，以下「法」という。）に規定する毒物及び劇物（以下「毒・劇物」という。
）の適正な管理を行うことを目的とする。
（管理責任者等）
第２条

本校における管理体制を明確にし，毒・劇物を適正に管理させるため，各系及び領域等に毒・劇物管理責任者（以下「管理責任者」という。）及び毒・劇物管理補助者（以下「管理補助者」という。
）を置く。
２

管理責任者及び管理補助者は別表のとおりとし，命免は，校長が別紙様式１に定める毒・劇物管理職員命免薄により行う。

（管理責任者等の責務）
第３条 管理責任者は，毒・劇物に関し，次の各号に掲げる業務を行う。
一

毒・劇物の保管・管理，使用，廃棄等の適正を期すための必要な措置をとる。

二

地震，火災等の災害時における毒・劇物による二次災害の防止に必要な措置をとる。

２

管理補助者は，管理責任者の指示によりその業務を補助する。

（保管方法等）
第４条

管理責任者は，盗難，紛失、飛散等による事故を防止するため，毒・劇物を一般薬品と区分し，金属製ロッカー等堅固な専用の保管庫に施錠して保管しなければならない。この鍵は管理責任者又は管理補助者が保管するものとする。また，保管庫には，転倒・落下・接触等による破損防止のための措置をしなければならない。
２

管理責任者は，毒・劇物の保管庫を設置してある場所及び薬品名を，本校の職員健康安全管理規則に定める安全管理者に届け出るものとする。

（毒・劇物の表示）
第５条 管理責任者は，毒・劇物の専用保管庫，容器及び被包には，「医薬用外」の文字並びに毒物については赤地に白色をもって「毒物」の文字，劇物については白地に赤色をもって「劇物」の文字を表示しなければならない。
（使用簿等の整備）
第６条

管理責任者は，毒・劇物の品目毎に別紙様式２に定める毒物等使用簿を備え，常に毒・劇物の購入，使用，在庫状況を明らかにしておかなければならない。
２

管理責任者は，毒・劇物を適正に管理するため，年１回，在庫の点検を実施し，毒物等使用簿と照合のうえ，盗難又は紛失がないか確認しなければならない。

（廃棄）

第７条

管理責任者は，使用見込みのない毒・劇物については，速やかに廃棄しなければならない。この場合，専門の処理業者に委託する等により適切に処理しなければならない。
（事故等の際の措置）
第８条

毒・劇物の使用者は，その管理に係る毒・劇物が容器の破損又は災害等により飛散し，流出，発火，爆発等の異常事態が発生した場合は，直ちに被害拡大の防止措置策をとり管理責任者に報告しなければならない。
２

管理責任者は，前項の報告を受けた場合，直ちに異常事態を確認のうえ，校長に報告しなければならない。

３

管理責任者は，地震等の災害が発生した場合，速やかに毒・劇物の点検を行い，異常事態が確認された場合は，前２項に準じて処理するものとする。

４管理責任者は，毒・劇物が盗難に遭い又は紛失したときは，直ちにその旨を校長に届け出て，校長の指示を受けなければならない。

附 則
この規程は，平成１０年８月２５日から施行する。
附 則
この規程は，平成１９年４月１日から施行する。
附 則
この規則は，平成２０年４月１日から施行する。
附 則
この規則は，平成２０年１２月１９日から施行し，平成２０年１０月１日から適用する。
附 則
この規則は，平成２９年４月１日から施行する。

別表
管理責任者及び管理補助者
管理部署

管理責任者

管理補助者

機械・知能系

系長

管理責任者が指名した者

電気・電子系

系長〃

情報・ソフトウェア系系長〃

化学・バイオ系

系長〃

総合科学人文社会領域

総合科学人文社会領域長〃

総合科学自然科学領域

総合科学自然科学領域長

〃

事務部

総務課長

契約係長

技術室

技術室長

技術長

別紙様式１

毒・劇物管理職員命免簿（管 理 責 任 者 ）校１

長

あなたは次のとおり（人事異動等にともなって）毒物及び劇物取扱規則第２条に規定する管理責任者を命じます。（免じます）

２

あなたは，これらのことを確認の上，押印して下さい。

校長印

異動年月

管理責任者職名氏名確認印

備考（旧責任者等）

別紙様式１－２

毒・劇物管理職員命免簿（管 理 補 助 者 ）校１

長

あなたは次のとおり（人事異動等にともなって）毒物及び劇物取扱規則第２条に規定する管理補助者を命じます。（免じます）

２

あなたは，これらのことを確認の上，押印して下さい。

校長印

異動年月

管理補助者職名氏名確認印

備考（旧補助者等）

別紙様式２

毒物 等 使 用 簿
保管庫番号

保管場所（棟、階、号室）
毒激物等取扱者印

薬品名
分 類：毒物・劇物（不要な方を＝で消すこと。
）
異動増（購入） 減（使用量） 現在量

備考（使用目的）外年月日

印
増減毎※備考欄⇒①毒劇物等取扱者は，使用目的（例：研究用・実験用・授業用）を必ず明記し，押印する。
②毒物・劇物検査員は，検査時に検査年月日を記入し押印する。
収入印紙（2400 円分）貼付欄（消印はしないこと）

様式第５の３（第９条の４関係）

特種電気工事資格者
認定証再交付申請書
認定電気工事従事者年月日

中部近畿産業保安監督部長 殿
申請者 住 所〒－（フリガナ）

氏 名
生 年 月 日 昭和・平成年月日生

特種電気工事資格者
電気工事士法施行規則第９条の４の規定により認定証の再交付を受けたいの認定電気工事従事者
で、次のとおり申請します。
認 定 証 の 種 類

認定電気工事従事者認定証

交近畿通商産業局・近畿経済産業局・中部近畿産業保安監督部 第交付付番
年月号
日◎ 再 交付 を受 ける 理 由

昭和・平成・令和年号

月日

１ 認定証を汚した。
２ 認定証を損じた。
３ 認定証を失つた。

※ 受付欄

※

経過欄

（備考）
１ この用紙の大きさは、日本産業規格Ａ４とすること。
２ ◎印欄には、該当する事項を○で囲むこと。
３ ※印欄には、記入しないこと。
４ 汚し、又は損じた認定証は、この申請書に添えて返納すること。
５ この申請書には、写真（この申請書提出前６月以内に撮影した縦４センチメートル、横３センチメートルのもので、裏面に氏名を記入すること。
）１枚を添付すること。
６ 失つた認定証を発見したときは、返納すること。
７ 特種電気工事資格者認定証再交付申請書の場合には，認定証の種類の欄には，特殊電気工事の種類も併せて記載すること。

記 載 例

収入印紙（2400 円分）貼付欄（消印はしないこと）

様式第５の３（第９条の４関係）

特種電気工事資格者
認定証再交付申請書
認定電気工事従事者
令和６年１２月１２日
中部近畿産業保安監督部長 殿
申請者 住 所〒573－0097
大阪府枚方市香里ヶ丘 1-2-3（フリガナ）

カンサイ タロウ

氏 名関西 太郎

生 年 月 日 昭和・平成 48 年 4 月 4 日生
特種電気工事資格者
電気工事士法施行規則第９条の４の規定により認定証の再交付を受けたいの認定電気工事従事者
で、次のとおり申請します。
認 定 証 の 種 類

認定電気工事従事者認定証

交近畿通商産業局・近畿経済産業局・中部近畿産業保安監督部 第 99000 号

交付付番年月号日◎再交付を受ける理由

昭和・平成・令和 20 年 12 月１日
１ 認定証を汚した。
２ 認定証を損じた。
３ 認定証を失つた。

※ 受付欄

※

経過欄

（備考）
１ この用紙の大きさは、日本産業規格Ａ４とすること。
２ ◎印欄には、該当する事項を○で囲むこと。
３ ※印欄には、記入しないこと。
４ 汚し、又は損じた認定証は、この申請書に添えて返納すること。
５ この申請書には、写真（この申請書提出前６月以内に撮影した縦４センチメートル、横３センチメートルのもので、裏面に氏名を記入すること。
）１枚を添付すること。
６ 失つた認定証を発見したときは、返納すること。
７ 特種電気工事資格者認定証再交付申請書の場合には，認定証の種類の欄には，特殊電気工事の種類も併せて記載すること。
令和 2 年 10 月 26 日
倉吉市中心市街地活性化協議会 会員各位
倉吉市中心市街地活性化協議会
会長 倉都 祥行
(公 印 省 略 )令和 2 年度 第 1 回倉吉市中心市街地活性化協議会書面審議の結果報告
秋冷の候、平素より本会事業運営に格別なるご支援、ご指導を賜り厚くお礼申し上げます。さて、本年度の総会は書面での審議とし、10 月 23 日期限で書面審議書をご提出いただきました。その結果について、下記のとおりご報告いたします。
記
令和 2 年度 第 1 回倉吉市中心市街地活性化協議会総会議決結果（構成員総数：42 名 書面審議書提出：30 名 回収率：71％）【議 案】（1） 令和元年度事業報告

承認（３０）、不承認（０）（2） 令和元年度収支決算

承認（３０）、不承認（０）（3） 令和元年度監査報告承認（３０）、不承認（０）（4） 令和 2 年度事業計画（案）承認（３０）、不承認（０）（5） 令和 2 年度収支予算（案）承認（３０）、不承認（０）（6） 役員改選

承認（３０）、不承認（０）【審議日】
令和 2 年 10 月 23 日（金）【結 果】
本会規約第 19 条に準じ、「会員の半分以上」の提出があり、「提出者の過半数」の承認をもってすべての議案について可決されました。
皆様のご協力、誠にありがとうございました。今後とも本協議会の運営にご協力を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
事務局：担当 山増、平山TEL：0858-24-2340 FAX：0858-24-2341
E-mail：info@kurayoshi-chukatsu.jp
令和3年度科学技術分野の文部科学大臣表彰「創意工夫功労者賞」受賞
 2021年4月14日
 亀山事業所（三重県）
令和３年度 科学技術分野の文部科学大臣賞「創意工夫功労者賞」を亀山事業所の課員が受賞しました。
科学技術に携わる者の意欲の向上を図り、我が国の科学技術の水準向上に寄与することを目的として、優れた創意工夫で職域における技術改善の向上に貢献した個人を対象とする表彰です。
4月14日、授賞式が三重県庁 講堂にて行われ、同事業所としては4年連続の受賞になります。
受賞テーマ
・「搬送フリーローラー改良」
かわらず︑手続きを忘れている方が少 な く あ り ま せ ん︒ 健 保 組 合 で は︑こうした手続きもれに対応するため︑この調査を毎年実施しています︒
今年度は子・孫を対象とした﹁部分調査﹂となります︒
被扶養者資格のない方が加入したままになっていると︑健保組合が本来支払わなくてもよい医療費を支払うことになるなど︑不要な支出にもつながります︒

3

調査要領

調査対象となる被扶養者がいる方には︑﹁ 健 康 保 険 被 扶 養 者 資 格 確 認 調 査書﹂をＷＥＢまたは紙面︵事業所経由︶で配付いたします︒
概要は改めてご連絡いたします︒

4

提出期限

7

調査書配付︵ＷＥＢまたは紙面︶

30

月２日︵金︶

日本国内に住所を有さなくなった。

7

事業所人事・総務提出期限

国内居住要件を満たさなくなった

月 日︵金︶※被保険者の配偶者・子・孫・父母・祖父母・曽祖父母・兄弟姉妹以外の親族（三親等内）は同居でなければ被扶養者として認定されません。

1

実施時期

被扶養者となるために同居が条件となる親族※が、被保険者と別居した。

被保険者の皆さんには資格確認調査書のほか︑必要証明書類を提出してい（1）週の所定労働時間が 20 時間以上
（2）賃金月額が 88,000 円（年収 106 万円）※以上※残業代、通勤手当などを含めない所定内賃金（3）雇用期間が 1 年以上見込まれる（4）学生でない（5）職場が以下のいずれかに該当①従業員が 501 人以上 ②従業員が 500 人以
下で、社会保険の加入について労使合意を行っている

令和３年７月別居したなります。

た だ く こ と に な り︑ 費 用 負 担 や お 手 数
を お か け い た し ま す が︑ 何 と ぞ ご 理 解て満たす場合は、お勤め先の健康保険の被保険者と

1

調査対象者

※60 歳以上または障害がある場合は 180 万円以上（老齢年金、障害年金、遺族年金を含む）。の詳細は︑健保ホームページに掲載しております︒

パートやアルバイトをしていて下記の要件をすべ

16とご協力をお願いいたします︒

被扶養者の年間収入が130万円※ 以上見込まれることになった、または被保険者の収入の 1/2 以上になった。
＊令和３年度健康保険被扶養者資格確認調査

被扶養者が就職し、就職先の健康保険の被保険者になった。
被扶養者がパート先で被保険者になった。

日

収入が増えた23

令和３年 月 日現在当健保組合に加月

4

就職・他の健保組合に加入した

入している︑ 歳以上 ※の子である被扶養11者を有する被保険者︵任継者は除く︶

31

年

こんな場合は被扶養者の資格から外れます

3日現在︑平成※「高齢受給者証」「限度額適用認定証」をお持ちの被扶養者は、あわせて返却してください。

月

以前生まれが必要です。
「被扶養者（異動）届」に「保険証」を添え、5 日以内に事業所経由で当健保組合に届け出てください。

※令和４年

被扶養者が就職したり、収入が増えた場合など、被扶養者の資格にあてはまらなくなったら、扶養から外す手続き

2

令和３年度

いやいや、使えないよ
もし保険証を使ったら、健保が負担した医療費を返還することになるよ

健康保険被扶養者資格確認

自動的に外れないんだね
じゃあ今までの保険証はまだ使えるの？

ついに社会人か、健保組合の扶養から外す手続
きは明日するよ

２枚
あ便利 るとかも⁝お父さん、就職先から保険証をもらったから今までの保険証は返すね

50﹁部分調査﹂を実施いたします

健保組合は︑法律︵健康保険法施行規則第 条︶により︑毎年︑被扶養者資格の確認を行うことができます︒
被扶養者資格確認調査は︑被扶養者となった方がその後も被扶養者の認定基準を満たしているかどうか確認するための調査です︒就職や結婚等で被扶養者の資格を失ったにもか被扶養者に異動があったら届出をお忘れなく!

ただし、次のような場合は、被扶養者として認められます。

75 歳になった被扶養者が 75 歳※になり、後期高齢者医療制度の被保険者になった。
※65 〜 74 歳の方が一定の障害があると認定され、後期高齢者医療制度の被保険者になったときも同様です。

①留学する学生②海外赴任に同行する家族③観光・保養やボランティアなど就労以外の目的で、一時的に日本から海外に渡航している（ワーキングホリデーや青年海外協力隊など） ④海

令和２年 7 月実施

外赴任中に身分関係が生じ、新たな同行家族とみなすことができる⑤その他日本に生活の基礎があると認められる特別な事情があるとして健保組合が判断する

調査結果
●
●

QA
11

被扶養者の異動届の手続きをしないとどうなるの？
被扶養者数も、健保組合が国へ支払う高齢者医療への拠出金の算定に反映されています。
そのため、手続きをしないと、本来、被扶養者でないのに被扶養者数に含まれることとなり、不要な支出につながります。

41

みなさんの保険料が適正に使われないことになります

被扶養者資格確認調査

父母、兄弟姉妹対象被保険者数対象被扶養者数

90 名
95 名

（在籍被保険者数 27,102 名）● 不適格資格喪失被扶養者数
仕送り関係
生計維持関係なし
収入超過
就職
その他

15 名
3名
3名
2名
1名
6名

令和３年−春10
消防活動時等のサングラス着用について宗像地区消防本部では、消防活動時等の安全管理対策として、屋外で活動する隊員が直射日光を受ける場合は、サングラスを着用することがあります。
眩しさや紫外線から目を保護し、安全な消防活動につなげるために着用いたしますのでご理解のほどよろしくお願いいたします。
研修会場のご案内
会 場 名

JICQA 大阪事務所 研修室（大阪）住所大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6
肥後橋ユニオンビル8F

地図

アクセス

・地下鉄四つ橋線『肥後橋駅』7番出口より徒歩1分
・地下鉄御堂筋線『淀屋橋駅』12番出口より徒歩5分※ １F は郵便局です
JICQA公開研修センター
TEL：03-5541-2759 FAX：03-5541-2955
平成２７年７月２９日（水）老球の細道１５０
女子だから、・・・・だから会津バスケットボール協会

室井冨仁

ミニのあるコーチからこんな話を聞いた。
「女の子はできなくなるとなぜすぐに泣くのだろうか？ちょっとぶつかったりすると、すぐに泣いてプレーをやめてしまう」
また中学のあるコーチもこんなことを言う。
「男は練習でビハインドやレッグスルーのドリブルを覚えると積極的にゲームで使おうとするが、女子はせっかく練習で覚えたのにゲームになるとまったく使おうとしない。何でなんでしょうね？」
かつてこんなこともあった。ミニの長身の女の子にワンハンドシュートを教えて上手になった。その後ゲームで使っているかどうか見たら、また元の両手シュートに戻ってしまっていた。周りが両手シュートなので自分だけワンハンドでやるというのが恥ずかしいということだったそうである。またある選手は、ワンハンドでシュートをしたら、コーチから「かっこつけているな！」と注意をされたという。女子は女子特有のプレーがあるという間違った決めつけと、周囲に合わせて目立つのを避けるという誤った本能（？）のたまものなのだろうか。
このような危惧を今年の県中体連女子で優勝した古殿中エースＮＯ５の選手が解決してくれた。本来あるべき姿なのだが県中体連の場では異彩を放っていた。なぜならワンハンドでどこでもシュートができ、ドリブルも男子顔負けのフェイントができる。全てのチームからマークされたが、ワンハンドでボールを自由自在にコントロールできるため、パスするエリアが広く、どこにでもパスを通しアシストプレーも素晴らしい。これから福島県の女子が目指さなければならない「男性的プレー」をこの選手は見事に表現していた。
日本で世界に通用する女子プレーヤーは皆男性的プレーを身上としている。ＷＮＢＡでプレーする渡嘉敷、日本代表でプレーする大神、吉田、すべて男性的なプレーで外国人プレーヤーに対抗する。３人ともワンハンドシュートで３Ｐを平気で打つ。ペイント内ではワンハンドでどこからでもシュートが打て、シュートブロックもかわす。古殿中ＮＯ５の子も大神、吉田を彷彿させる。
バスケットボールにおいて男子と女子の違いは何か。「ダンクシュートができるか、できないか」という１点しか私は認めていない。ファンダメンタル、プレーに男女差はない
コーチが勝手に「女子だから」という発想で、女子のプレーをますます矮小化しているのではないだろうか。女子のプレーは男子に近づけばよい。シンプルである。
世の中は、女子の首相、社長、校長、管理職、リーダーと男女の格差など考えられなくなってきている。ついこの間も某有名大企業の女性管理職が薬物乱用で逮捕される事件があった。大事件まで男女格差はなくなってきている。男女の違いは出産能力の有無と筋力が平均して男子が少し強いという事くらいなのではないだろうか。
女だから、ミニだから、「・・・だから」はコーチが勝手に決めつけている錯覚である。
自分で決めつけているからできない。自分の身の回りのレベルの低さに迎合しているからできない。世界の超一流プレーとアスリートの取り組む姿勢を見よ。男女差などない。

-1-
理事選挙施行細則
第 1 条（選挙管理委員会）①

選挙管理委員会は，理事長の指名する委員長1 名と委員2 名，計3 名の理事選挙の前に行われた一斉選出にて選出された次期評議員候補者（以下；次期評議員候補者）により構成する．ただし，選挙管理委員は理事に立候補できない．

第 2 条（理事の選出）① 理事への選出を希望する者は，ホームページ上の立候補届用紙をダウンロードし，氏名， 所属施設名，生年月日，履歴および抱負を400 字から800 字程度にまとめて記載し， 募集期間内に選挙管理委員会に郵送またはE-mail にて提出する．
② 選挙管理委員会は立候補者名簿，立候補届および投票用紙を次期評議員候補者に郵送する．
③ 立候補の有資格者および投票権者は、次期評議員候補者とする④ 選挙は，所定の用紙に無記名で立候補者の中から理事10 名以内を連記して，投票期間内に選挙管理委員会へ郵送投票し，立候補者数が11 名以上の場合は、得票数の順に理事10 名を選出する．当落線
上で票数同数の者が2 名以上の場合には，年齢が上の方を当選とする（無効投票については第３条による）．
⑤ 立候補者数が理事10 名以下の場合には，投票は行わず，全員が選出されたものとする．
⑥ 選挙結果は次回の定時評議員会で公表する．
⑦ 理事選挙は定時評議員会の開催2 か月前までに完了する．選挙の結果は，開票後1週間以内に当選した次期評議員候補者に告知し，選挙により選出された理事による会議を，開票後1か月以内に開催する．
第 3 条（投票の無効）
立候補者の氏名があらかじめ投票用紙に印字され，○印を記入して投票する場合，次の各号の投票は，その投票のすべてを無効とする．
①

所定の投票用紙を使用しなかったもの．

②

投票時に投票用紙を切り離したもの．

③

定められた連記数より多数に○印を記入したもの．

第 4 条
立候補の有資格者は改選の年の4月1日時点で63歳未満である次期評議員候補者とする．
附則
第 5 条
第4条にかかわらず，2025年に行われる理事選挙における立候補の有資格者は2025年4月1日時点で65歳未満である次期評議員候補者とする．ただし2025年4月1日時点で63歳以上である次期評議員候補者については、定款細則第9条の信任を得る権利を有しない。

１．この規定は、2018 年 6 月 7 日から施行する．
２．この規定は、2020 年 3 月 3 日から施行する．
３．この規定は、2021 年 10 月 15 日から施行する．
４．この規定は、2023 年 3 月 24 日から施行する．
○静岡大学論文投稿費用助成制度実施要項(平成28年3月15日要項第29号)
改正

平成31年4月26日要項第42号
令和5年7月19日要項第12号

令和3年1月25日規則第39号
令和6年3月19日要項第42号(趣旨)
第1条 この要項は、静岡大学ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進室規則第３条第２項の規定に基づき、静岡大学（以下「本学」という。）における論文投稿費用助成制度（以下「本制度」という。）に関し、必要な事項を定める。
(目的)第2条 本制度は、学術論文を投稿した本学の女性教員に対し、その投稿費用の一部を助成することにより、研究業績の向上を図り、より上位職の研究者を育成することを目的とする。
(助成対象者)
第3条 本制度による助成の対象となる者（以下「助成対象者」という。）は、次に掲げる者のうち、学術論文の筆頭著者又は責任著者として論文投稿を行った者とする。
(1) 国立大学法人静岡大学教職員就業規則の適用を受ける女性の教員（教授、特任教授の職にある者を除く。）(2) 国立大学法人静岡大学有期雇用教職員就業規則の適用を受ける女性の教員（教授、特任教授の職にある者を除く。）(助成の条件)
第3条の2 助成対象者は、学術論文投稿費用（外国語論文の校閲費、論文の外国語要旨の校閲費、論文投稿費、論文掲載費（抜き刷り代を含む。）等をいう。以下同じ。）を負担した場合に限り、予算の範囲内で本制度による助成を受けることができる。
(助成内容)
第4条 本制度による助成は、助成対象額（助成対象者が負担した学術論文投稿費用から当該助成対象者が他の論文投稿費用助成制度を利用したことにより助成を受けた金額を控除して得た額をいう。以下同じ。）の2分の1の額（助成対象額の2分の1の額を助成することにより、一の助成対象者に対する一の年度における助成額の限度を超える場合にあっては、その限度を超えない額）を助成額とし、助成対象者に研究費として配分することにより行う。
2 一の助成対象者に対する一の年度における助成額の限度は、10万円以内の予算の範囲内とする。
(申請手続)
第5条 本制度による助成を希望する者（以下「利用希望者」という。）は、学術論文投稿費用の負担後、速やかに次に掲げる書類をダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進室長（以下「室長」という。）に提出するものとする。
(1) 論文投稿費用助成制度利用申請書（別紙様式1）(2) 投稿論文の写し（校閲の場合にあっては、それが確認できる資料）(3) 校閲費、投稿費、掲載費等の領収書（ただし、校閲費のみの申請対象とする場合は、併せて投稿論文の受付通知の写しを添付すること。）(4) 他の論文投稿費用助成制度による助成金額が確認できる書類（他の論文投稿費用助成制度を利用した場合に限り、提出するものとする。）(5) 前各号の掲げる書類のほか、室長が必要と認める書類

(助成額の決定等)
第6条 室長は、前条の規定に基づき利用希望者が提出した書類を確認の上、予算の範囲内で助成額を決定し、決定後速やかに利用希望者に通知するものとする。
(投稿の報告)第7条 本制度による助成を受けた者は、本制度による助成を受けた投稿論文が受理、印刷された場合は、速やかに次に掲げる書類を室長に提出するものとする。
(1) 論文投稿費用助成制度利用報告書（別紙様式2）(2) 受理証明書（受理決定通知等をもって代えることができる。）の写し(3) 投稿論文の別刷1部(4) その他室長が必要と認める書類(その他)
第8条 この要項に定めるものものほか、本制度に関して必要な事項は、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進室運営会議の議を経て、室長が別に定める。
附 則
この要項は、平成28年4月1日から実施する。
附 則(平成31年4月26日要項第42号)
この要項は、平成31年4月26日から実施する。
附 則(令和3年1月25日規則第39号)
1 この規則は、令和3年1月25日から施行する。
2 この規則の施行の日の前日までになされた手続については、この規則による改正後の規定にかかわらず、なお従前の例による。
附 則(令和5年7月19日要項第12号)
この要項は、令和5年7月19日から実施する。
附 則(令和6年3月19日要項第42号)
この要項は、令和6年4月1日から実施する。
別紙様式１(第５条関係)[別紙参照]
別紙様式２(第７条関係)[別紙参照]
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＜実績データ収集＞
・滅菌中の圧⼒、温度を電⼦データ化して滅菌結果をエクセル出⼒することが出来ます。また滅菌プログラムを登録することが出来ます。
＜導入コストの削減＞
・既設機器でシステム構築が可能です。（要調査）
報告書の提出、報告書の処理、報告者の保護に関する原則(「報告の原則」)
1. 原則➢ 国内および国外で事業が持続可能な形で成功するかどうかは、各法制度に厳格に準拠できるかどうかにかかっています。当社は全従業員、全経営陣、全ビジネスパートナーに対して、準拠法および人権、環境・社会基準への完全な準拠を求めます。
➢ 当社は、法律および/または会社の諸規則に対する違反についての報告をきわめて真摯に受け止めます。
➢ 法律および/または会社の諸規則に対する違反についての報告は、現在発生している違反の可能性を明らかにするのみならず、今後の違反を防止し、WITTENSTEIN が被る損害を回避することにもつながります。
➢ 当社は、対面でも匿名でも、各種の報告チャンネルを用意しています。
➢ 当社は、その知りうる範囲と信念に基づいて報告された限りにおいて、いかなる報告者も差別しません。
➢ 詳細は、当社の行動規範を参照してください。

2. 報告
➢ 誰が？
o 法律および/または会社の諸規則に対する違反の可能性に気付いた場合は、誰でも該当する報告を提出できます。
o 「誰でも」とは、従業員と社外関係者のどちらも、違反の可能性を報告できるということです。社外関係者とは、たとえばビジネスパートナーの従業員の場合もありますが、まったく無関係な第三者も含まれます。
➢ 何を？
o 法律および/または会社の諸規則に対する違反の可能性を報告できます。
o 可能性だけでも違反の疑いがあれば、報告対象として十分です。
o 違反の可能性の例：▪ カルテルおよび競争法の違反▪ 贈収賄および汚職に関する事項▪ 人権侵害▪ 環境規則違反▪ マネーロンダリングまたはテロへの資金供与に関わる違反▪ 製品安全性および適合性要件の違反▪ 品質および安全性基準の違反
o WITTENSTEINのための活動に関連するビジネスパートナーによる違反、たとえば、サプライヤー行動規範の違反なども報告できます。

第 1.0 版 I 2023 年 11 月

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➢ どのように？
o WITTENSTEIN - 報告システム
この報告システムを使うと、世界中どこでも 24 時間 365 日、さまざまな言語で報告書を提出できます。
メールボックスにより、コンプライアンス組織との安全なコミュニケーションが保証されます。
報告書を作成する際は、ステップごとに案内されるシステムでの指示に従ってください。
報告書は、匿名でも記名でも提出することができます。
o 対面の場合
compliance@wittenstein.de 宛てのメールで事前予約のこと
o 電話の場合
通常の営業時間内の電話 (+49 7931 493 18520) では、ドイツ語または英語で報告できます。
また、各国のコンプライアンス担当者を通じて報告書を提出することもできます。
o メールの場合
compliance@wittenstein.deo 郵送の場合
WITTENSTEIN SE, Compliance Officer, Walter-Wittenstein-Straße 1, 97999
Igersheim, Germany
o 匿名の場合
匿名での報告書は、WITTENSTEIN - 報告システムを通じて提出できます。国内
法で認められていれば、報告書は世界中どこでも 24 時間 365 日、さまざまな言語で提出できます。
3. 報告書の処理➢ 報告書の受領は、報告者が選択した報告チャンネルで確認されます。確認までの期
間は国によって異なる場合があります。ドイツでは、報告書の受領確認は遅くとも 7日後に発行されます。
➢ 報告書の受領は文書化されます。
➢ 報告書の処理の一環として、受領した報告書は、関連する専門部署と協議したうえで妥当性を確認されます。必要な場合には、報告者が質問を受ける場合もあります。また、個々のケースに応じて、報告された違反を是正し、同様のケースが今後は発生しないよう適切な措置を定め、実施します。
➢ 違反が立証されない限り、「推定無罪」が適用されます。証拠となる事実も、容疑を晴らす事実も、等しく調査の対象となります。
➢ 報告者は、現在の処理状況、すでに取られた措置、各国で法的に定められた期間内に引き続き取られるべき措置についての回答を受け取ります。ただし、内部調査や第 1.0 版 I 2023 年 11 月

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捜査に影響を与えない範囲で、また報告の対象者または報告に名前が挙がっている者の権利を侵さない範囲とします。ドイツでは、回答期限は 3 か月です。
➢ 法律および/または会社の諸規則に対する違反が確認された場合、その違反はただちに是正されます。今後の同様の違反を防止するための措置も取られます。

4. 報告者の保護➢ 法律および/または会社の諸規則に対する違反を、知りうる範囲と信念に基づいて報告した報告者は、その報告の結果としていかなる不利益も被らないものとします。
➢ 報告者が不利益を被った場合、これは WITTENSTEIN グループの行動規範に対する違反となり、該当する場合には準拠法にも違反し、別途報告の対象となる場合があります。
➢ ただし、意図的な虚偽の報告、たとえば同僚に対して不当な疑いを喚起する目的だったなどの場合は、逆に報告者に対して不利な結果が生じる可能性があります。
➢ 報告者から提供された情報は、常に機密として扱われます。報告を処理する際には、「Need To Know」の原則が守られます。ただし、報告書を処理する際には法定の、または公的な通知義務に準拠する必要があります。
➢ 個人情報は保護されます。詳細は、当社報告システムの「個人情報保護」をご覧ください。

5. 外部の報告機関
報告者は、それぞれの国でこの目的のために利用できる外部の報告機関に連絡することもできます。
ドイツでは以下の機関がこれに該当します：
oooExternal Reporting Office of the German Federal Office of JusticeExternal Reporting Office of the German Federal Cartel Office
Reporting Office of the German Federal Financial Supervisory Authority

第 1.0 版 I 2023 年 11 月

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ぽかぽかつどいの広場講座
０歳のお子さんと親のためのパパもママもみんな集まれ～！！

0 歳から 1 歳のお誕生日を迎えた頃のお子さまとパパ・ママのためのサロンです。
お子さまもパパ・ママもお友達を作ったり楽しくおしゃべりしたり、情報交換をしませんか。上にご兄姉がいる方や２回目、３回目の参加も大歓迎です♪

日時 :8 月 29 日(木)会場

１０：３０～１１：３０(10：15～受付)

申込開始：８月 21 日(水)11：00～

住所：水戸市赤塚 1 丁目 1 番地

定員になり次第締切

対

象：0 歳から１歳のお誕生日を迎えた頃のお子様とその保護者(ご兄弟の参加も可)定

員：先着 親子 10 組 20 名程度

参加費：無料
持ち物：お子様に必要な着替え
オムツ・飲み物 等

お車でお越しの際はミオスビルに隣接する「市営赤塚北口駐車場」(セブンイレブ
ン角を曲がった奥の立体駐車場)をご利用ください。駐車券を会場までお持ちいただ
くと、駐車券を発行します。

＊感染症等の感染拡大状況によってはオンライン開催もしくは中止となる場合もありますので、あらかじめご了承ください。変更になった場合には、ご連絡いたします。

【申込み】

認定ＮＰＯ法人水戸こどもの劇場ＨＰ内
講座予約フォームよりお申込みください【問い合わせ】
ぽかぽかつどいの広場 電話：090-8348-5375 (火～土 10：00～15：30)
認定ＮＰＯ法人 水戸こどもの劇場 電話：029-255-0908 (月～金 10:00～17:00)
主催 水戸こどもの劇場 ぽかぽかつどいの広場
協力 水戸子育てネットワーク「みとこみ」