Technical Description

Refrigeration
Conditioning
職種定義
冷凍空調技術andAir

ワールドスキルズインターナショナルは、その競技運営委員会の決議により、またその憲章、運営規則および競技規則に基づいて、技能五輪国際大会の本職種における下記の最低要件を承認している。
本職種定義は以下の内容で構成されている。
1 序文
2 ワールドスキルズ職業基準（WSOS）
3 評価戦略と仕様
4 採点スキーム
5 競技課題6 職種管理と情報伝達
7 職種限定の安全要件
8 材料と機材
9 職種限定規則
10 来場者とマスコミに対する職種の広報活動
11 持続可能性
12 産業界との協議に関する情報
13 付録

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1 序文
1.1 職種競技の名称と説明
1.1.1 職種競技の名称
冷凍空調技術1.1.2 関連する職務または職業の定義
冷凍・空調技術者は、商業的プロジェクト、住宅プロジェクト、公共プロジェクトならびに輸送と保管などの産業プロジェクトに取り組んでいる。要求される製品やサービスの性質や品質と、結果として生じる費用や価格の間には直接的な関係があるため、この技術分野は広範な製品、サービスに及ぶ。冷凍・空調技術者は、顧客の要求に応じ、事業を維持・成長させるため、高度でさらに高まるサービス基準に対処できることも不可欠である。冷凍空調は、建設業や運送業の他の部分とあらゆる段階で密接に関連しており、増大する環境面での動向や要件を含むこれらのセクターにおける急速な変化の影響を等しく受ける。
冷凍・空調技術者は一般に、住宅、商業施設、公共建築物の内部で建設や製造の最中とその後に作業し、それらのプロジェクトの規模と種類はさまざまである。冷凍・空調技術者は高い水準でシステムを計画・設計し、設置し、試験・試運転を行い、報告し、維持し、故障を発見し、修理することになる。作業の構成と自己管理、コミュニケーションおよび対人スキル、問題解決、柔軟性、また、深い知識体系は優秀な実務者に共通する特性である。
冷凍・空調技術者は単独で作業していようと、チームで作業していようと、各自が高いレベルの個人的責任と自主性を持つ。関連基準に沿った安全かつ信頼できる設置・保守サービスの確保から、誤動作の診断、アップグレードと試運転、故障発見・修正に至るまで、プロセスの全段階において集中、精度、正確性および細部への配慮という技能が極めて重要である。作業ミスは非常に不経済な結果と損害を与えることになりかねず、一方、基準以下の作業を行えば、サービスの提供対象となる建物または装置の性能を大きく損なう可能性がある。
低温物流体系は現代のあらゆる食品の世界貿易の中で重要な役割を果たしており、それに関連して、また、家や建物の中での人間に快適さを提供することにおいて、熟練した冷凍・空調技術者は不可欠である。環境に優しい冷媒（低GWP冷媒）を使用し、その漏出を最小限に抑え、エネル
ギー消費を削減することによって環境への影響を軽減すること。発電のための石炭、ガス、石油などの化石燃料の消費を削減することによって、熱負荷を最小限に抑え、効率を向上させることは、地球の持続可能な未来に対するこの職業の貢献の重要な部分である。

1.1.3 チームの選手数
冷凍空調技術は選手１人による職種競技である。

1.1.4 選手の年齢制限
選手はその技能競技大会の年において22歳以下でなければならない。

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1.2 本書の位置づけと重要性
本文書は、この職種競技で競うために必要となる基準、また、競技を運営する上での評価指針や方法と手順に関する情報を含む。
各エキスパートと各選手は、この職種定義について理解しておく必要がある。
「職種定義」の異なる言語間の解釈の相違に際しては、英語版が優先される。

1.3 関連書類
この職種定義は職種限定の情報のみを含むため、以下のものと共に用いること。
• WSI-倫理行動規程• WSI-競技規則• WSI-ワールドスキルズ職業基準の枠組• WSI-ワールドスキルズ評価戦略• WSI-本文書に記されているオンラインの情報源• ワールドスキルズ安全衛生および環境に関する方針と規制• ワールドスキルズ基準評価ガイド（職種限定）
業界固有の文書• ワールドスキルズ冷凍空調技術職種競技の基準および評価ガイド• ISO 817:2014冷媒-名称および安全等級• ISO 5149-1:2014：冷凍システムおよびヒートポンプ - 安全および環境要求事項第１部：定義、分類および選定基準• ISO 5149-2:2014 冷凍システムおよびヒートポンプ - 安全および環境要求事項第２部：設計、建設、試験、標識および文書• ISO 5149-3:2014 冷凍システムおよびヒートポンプ - 安全および環境要求事項第３部：設置場
所• ISO 5149-4:2014 冷凍システムおよびヒートポンプ - 安全および環境要求事項第４部：運転、保守、修理および復旧• ISO/DIS 22712:2018 FR 冷凍システムおよびヒートポンプ - 職員の能力

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2 ワールドスキルズ職業基準（WSOS）
2.1 WSOSに関する一般的な説明
WSOSは、技術的および職業的能力における国際的な最良事例の土台となる知識、理解、技能と能力について詳述している。これらは職業的役割に特化していると同時に横断的である。それら
は共に、業界や企業においてその関連する職務または職業が何を意味するかについて、全世界で共有される理解を反映したものでなければならない（www.worldskills.org/WSOS）。
職種競技はWSOSの記述に従い、国際的な最良事例を可能な限り反映することを目的としている。
したがって、WSOSは職種競技のために必要とされる訓練や準備についての指針でもある。
職種競技において、知識や理解の評価は実技の評価を通して行われる。知識や理解力のテストはやむを得ない理由が無い限り、別途行うことはない。
WSOSは項目付きのセクションで区切られ、参照番号が付いている。
各セクションで合計点における割合（パーセント）が定められ、WSOSに占める相対的重要度が示されている。これはしばしば「重要度」と呼ばれる。パーセント評価をすべて合計すると100になる。重要度は、採点スキーム内の評点の配分を決めるものである。
競技課題を通して、採点スキームはWSOSに記載されている技能と能力のみを評価する。それらは職種競技の制約内で可能な限り包括的にWSOSを反映する。
採点スキームは実際に可能な範囲で、WSOS内の評点の割り当てに従う。WSOSで規定されている重要度を歪めないのであれば、最大５％までの変動は許容される。

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2.2 ワールドスキルズ職業基準
セクション1

相対的重要度（％）

作業の構成と管理

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各自は、以下を知り理解する必要がある。
• RAC（冷凍・空調）業に適用される安全衛生基準• RAC業への従事における、危険状況の認識と対応方法• RAC業への従事中の安全な個人の防護措置• 手動で扱う技術の活用の仕方• RAC業への従事中に発生した事故に対応する方法• RAC業に従事中する際の電気保安の手順• RAC業における基本的な電気保安措置の適用の仕方• RAC業において熱発生装置（ヒートポンプ）を使って安全に作業する方法• 冷媒ガス加熱器を扱う仕事を安全に行う方法• （梯子や脚立などの高所への）アクセス用具を安全に使用する方法• 閉鎖空間で安全に作業する方法• 全ての機器の目的、使用法、保守、手入れおよび安全との関係• 材料や化学薬品の目的、使用法、取り扱いおよび潜在的なリスク• 軽傷と重傷の両方に必要な応急処置要件と措置• 作業の補助としての新技術の使用• 各々の仕事に伴う作業時間• その範囲内で作業の予定を立てなければならない制限要因• 作業環境内の良好なハウスキーピングの原則とその適用• RAC業の範囲内で環境保護措置を適用する方法• RAC業に使われるエネルギー源の活用• RACシステムを試運転する際の省エネルギーの重要性• RAC業における廃棄物の削減方法と材料の安全な処分の方法
各自は以下を実施できること。
• リスク評価と方法を提示する。
• RAC業の個別の安全衛生法を適用する。
• RAC業の従事者に対し責任を負う。
• RAC作業が行われる場の全作業員と一般人に対するリスクや危険を見極める。
• RAC業で発生する一般的な有害物質を制御し、事故または危険な状況を防ぐ方法を特定し、実施する。
• 機械式リフトなど、重くて大きい物を手で安全に取り扱うことの計画と実施• 常に安全で整然とした作業エリアを準備し、維持する。

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セクション

相対的重要度（％）• 全てのRACの仕事において、適切な個人用防護具を選択し使用する。
• RACでのタスクを安全かつ効率的に完了させるため、適切な手工具を選択し使用する。
• RAC産業での軽傷や重傷に対処するための応急処置手順を活用
し、作業時のニアミスや事故を記録する。
• 脚立、繰出し梯子、移動式タワー等のアクセス用具を安全に使用する• RAC活動中に遭遇すると思われる一般的な電気的な危険を見極める。
• 電動工具を使う作業中、安全な仕事の仕方を実演し、示す。
• RAC業におけるボンベ入りガスや機器の運搬方法を確認する。
• RAC業におけるエネルギー源の種類と用途を確認する。
• 蒸気圧縮システムの基本的な運転原理を確認し、活用する。
• 作業の効率を最大限に高め、混乱を最小限にとどめ制限時間内で作業を終えるよう計画する。
• 作業エリアを適切な状態に復元する。
2

コミュニケーションと対人スキル

5

各自は、以下を知り理解する必要がある。
• 建設チームや建築サービス業界のメンバーのアイデンティティと役割• 情報ソースの利用方法• RACに関連する専門用語を建築サービス業に従事する他者に伝える方法• タスクを完了するための、チーム内や他の関連職業やチームとの協力における作業のダイナミクス• 隣接エリアで稼働している他の同業者や設置作業の影響を受ける
他の同業者の作業要件• 文書、図表、紙主体、電子形式等、文書化の範囲と目的• 口頭、手書き、電子形式による通例の報告や例外的な報告のために必要とされる基準• 測定器が示す結果の性質と、その解釈• 安全衛生と環境、顧客へのサービス・配慮の必要基準
各自は以下を実施できること。
• マニュアルその他の文書類から技術データや指示を読み、解釈
し、抽出する。
• 口頭、書面、電子的手段によって、標準的な形式を使用して明瞭に、効果的かつ効率的にワークショップ（各職種競技場）でコ
ミュニケーションをとる。
• 標準範囲のコミュニケーション技術を使用する。
• 直接および間接に、法的要求事項や顧客の要求に対応する。
• 具体的または抽象的な情報、仕様とガイダンスを入手するため検索方法を活用する。

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セクション3

相対的重要度
（％）

冷凍・空調システムの設計

10

各自は、以下を知り理解する必要がある。
• RAC業に使われる標準的な測定単位• RAC業における材料と液体の詳細な特性• RAC業に適用される関連指示事項• エネルギー、熱および電力の関係と相互作用• 力と圧力の原理と、RAC業への応用• RAC業に関連する電気と制御回路の原理• RAC業で使われる流体の詳細な特性• 冷凍とヒートポンプのサイクル• 凝縮液排水と二次冷媒回路• 冷凍/空調システムの設計に対する情報要件• 仕様や図面に採用される原則と規格• 使用している仕様や図面の種類とそれらの目的• 一般に利用可能な製図ツールの使用法と制約• さまざまな用途の電気ケーブルと電気装置の種類と使用法
各自は以下を実施できること• 必要なシステムの目的を評価する。
• 指定エリア内へのシステム配置の実現可能性を評価する。
• 空気や水に対する冷媒の相対密度を計算する。
• 固形材料の詳細な特性や主たる応用に関する専門知識を活用する。
• RAC業に使われる流体の主たる応用と基本的特性を活用する。
• 潜熱、顕熱と液体の状態変化に関連する専門用語を使用する。
• 熱エネルギーと電力、力および圧力の計算を行う。
• 電気に関する計算を行う（すなわち、オームの法則、消費電力、
電圧、電流、抵抗回路）。
• さまざまな熱交換器や冷媒の種類を含めて効率的な冷凍システム
を設計する。例えば、HFC、HC、またODPとGWPが低いかゼロのもの• 漏出のない設置を確実にするために構成部品や接合方法を選ぶ。
• 快適な冷却のための用途と建物全体の用途向けに提供する空調シ
ステムを設計する。
• 標準的な規格と記号を使用して図面と仕様を作成する。
• 装置と材料の要求価格/予算要件を見積もる。
• 価格や環境面を考慮にいれ、所定の基準に沿って必要な装置と材料を選ぶ。
• 価格を確認し、設備や材料を注文するか、システムの設計を修正して予算を維持する。
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冷凍・空調システムの設置と保守

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セクション

相対的重要度（％）

各自は、以下を知り理解する必要がある。
• RACシステムの取付け・据付け、整備、維持および使用停止に適用される具体的な安全衛生要件• RACシステムとヒートポンプシステムの動作原理と配置• RACシステムの材料、装置および構成部品を取付け、据付け、試験する手順• RACシステム、装置と構成部品の点検修理と保守手順• HC、HFC、HFO冷媒の取り扱い手順
各自は以下を実施できること。
• 図面、設計図、仕様を解釈し、適切な配管と電気の経路を決定する。
• RAC業において冷媒ガス加熱器を扱う仕事を安全に行う。
• 設置の対象箇所となるエリアと面を整え、必要があれば改善する。
• 設置に必要な工具、構成部品、材料を箇条書きにする。
• 所定の図面から寸法と角度を捉え、設置面や配管材に転記する。
• RAC業で材料の結合に使われる各種ガスと機器を確認し、点検し、使用する。
• 安全に油を排出し、冷媒を回収する。
• 恒久的（ろう接・圧縮/圧着）および利用可能な（フレア）接合方法を使って、冷凍・空調システムに一般に使われる同種および異種の材料を結合する。
• 図面と仕様に沿って、機械の材料と構成部品を組み立て、設置する。
• 図面と仕様書に沿って、電気装置の材料、構成部品および制御機器を設置する。
• 凝縮液排水システム、漏出検知システムのような、冷凍・空調シ
ステムに使われる補助的な構成部材とシステムを設置する。
• 工具と機器を使用して、冷凍システムまたはシステムの一部の強度を試験するための圧力をかける（ISO 5149.2:2014などを参照）• 工具と機器を使用して、冷凍システムまたはシステムの一部の密閉度を試験するための圧力をかける（ISO 5149.2:2014などを参照）• 工具と機器を使用して、冷凍システム内部から湿気や非凝縮性ガスを排出し、システムが乾燥していて漏出がないことを確認する。
• 工具と機器を使用して、HC、HFCおよびHFO冷媒を充填し、回収する。
5

冷凍・空調システムの試運転

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各自は、以下を知り理解する必要がある。

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セクション

相 対 的 重 要 度（％）• 所定のシステムの設計パラメータを解釈する方法• 冷媒の取扱いと使用に関する安全基準• RACシステムに給電を行うための安全手順• 設計要件を満たすように安全制御装置や機器を設定する方法• RACシステムの全体性を確保する方法• システムの効率的な運転を確保する方法
各自は以下を実施できること• 周囲への冷媒の漏出のない効率的な運転のための、正しい種類と量の冷媒をシステムに充填する。
• 試運転の後で冷媒の漏れがないかどうか、直接的または間接的な計測方法を用いてシステムを検査する（ISO 5149.2:2014などを参照）。
• 冷凍システムが適切に動作するかどうかを評価する。
• 空調システムが適切に動作するかどうかを評価する。
• 二次冷媒または冷却システムが適切に動作するかどうかを評価する。
• 冷凍/空調システムの電気装置が適切に動作するかどうかを評価する。
• RACシステムの安全かつ効果的な運用に影響を与える問題を解決する。
• 最適なシステム性能を得るように冷媒制御装置と流量装置を調整する。
• 最適なシステム性能を得るように電気・電子制御装置を調整する。
• 送風システムのバランスを調整する。
• RACシステムの運転パラメータを測定し、記録する。
• 重要な依頼主の資料が入手できるようにする。
• 顧客の運転員に訓練を提供する。
• システムの安全な機能と手入れについて、実演して顧客に示す。
• 関連するすべての質問に対応して、システムを顧客に引き渡す。
6

冷凍・空調システムの故障発見

20

各自は、以下を知り理解する必要がある。
• RAC業に適用される電気基準• 電気により作動するRACサービスと構成部品の点検と試験の要件• 電気により作動するRACサービスと構成部品を安全に診断し、不具合を修正する手順• RACシステムの電気回路の配置と特性• 特定のシステムの安全分離（アイソレーション）手順• RACシステムの調査に先立ち、リスク評価を実行する手順• 元々の設計と動作パラメータの重要性• 顧客の運転におけるシステム分離（アイソレーション）の影響
各自は以下を実施できること。
• 電気により作動するRACシステム構成部品の検査と試験

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セクション

相対的重要度（％）• RACシステムの安全かつ効果的な運用に影響を与える問題を解決する。
• 電気により作動するRACサービスと構成部品を安全に診断して不具合を修正する。
• 作業エリアとその周囲を準備し、保護する。
• 電気システムの安全な絶縁• 冷媒システムの完全性と適切な動作を評価する。
• 故障した冷凍システム構成部品を交換する。
• 電圧を加える前に、電気配線の完全性を評価し試験する。
• 電気設備が適切に動作するかを評価する。
• 最も漏出しやすい箇所を認識した上で、直接的および間接的な方法を使用してシステム全体の漏出を検査する。
• 環境に漏出させることなく、システムからのHC、HFCやHFO冷媒を再利用する。
• 自然の冷媒であるアンモニアや二酸化炭素を安全に除去する。
• コンプレッサー潤滑油を排出し、再充填する。
• 作業エリアとその周辺を以前の状態に戻す。
• 注意の喚起が必要な発見、行動、物事に関して説明し、助言し、
報告する。
合計

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3 評価戦略と仕様
3.1 一般的なガイダンス
評価はワールドスキルズの評価戦略を用いて管理される。この戦略では、ワールドスキルズの評
価と採点において遵守すべき原則や技法を規定している。
エキスパートによる評価の実施は技能五輪国際大会の中核を成している。この理由により、継続的な専門性開発や精査の対象となっている。評価においてより多くの専門性が求められると、採点スキームや競技課題、また競技情報システム（CIS）などの技能五輪国際大会で使用される主要な評価手段において、将来的な使用法と方向付けに影響を与えることになる。
技能五輪国際大会の評価方法は、メジャメント（測定）とジャッジメント（判定）の２つに大きく分けられる。両方の評価方法につき、各評価細目を採点するのにどちらの方法を使用するかについて明確なベンチマークを適用することが、質を保証する上で不可欠となる。
採点スキームはWSOSにおける重要度に従う必要がある。競技課題は職種競技の評価手段であり、したがって、WSOSにも従うものである。CISはタイムリーで正確な採点の記録を可能にする。
CISの精査、サポート、フィードバックの可能性は継続的に拡大している。
採点スキームは、概ね競技課題の考案過程でその指標となる。その後、採点スキームと競技課題
は両者一体となってWSOSと評価戦略との関係性を最適化することを保証するため、反復作業を通して考案、作成および検証される。採点スキームと競技課題は共にその質とWSOSとの適合性を明らかにするため、エキスパートの同意を得、承認を求めてWSIに提出される。
WSIの承認を得るための提出以前に、採点スキームと競技課題はその質を保証しCISの実効性を確保するため、WSIの職種アドバイザーとの情報交換の対象となる。

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4 採点スキーム
4.1 一般的なガイダンス
ここでは、採点スキームの役割と位置づけ、競技課題を通して実施された選手の作業に対するエ
キスパートの評価方法、また、採点の手順と必要事項について記述する。
採点スキームは、それが各職種競技を表す基準と評価をつなぐものであるという点において、つまりそれ自体が世界的な職業を表すという点において、技能五輪国際大会における極めて重要なツールである。また採点スキームは、作業に対する各評価細目の評点がWSOS中の重要度に応じて配点されるように考案される。
WSOSにおける重要度を反映することにより、採点スキームは競技課題考案の制限範囲を定めることになる。職種競技の性質やその評価のために必要なニーズによっては、競技課題考案の手引きとして最初に採点スキームをより詳細に作成することが適切な場合がある。あるいは、最初の競技課題は採点スキームの概要に基づいて考案することができる。この時点より後においては、
採点スキームと競技課題は同時に作成することが望ましい。
セクション2.1では、実行可能な代替案がない場合、採点スキームと競技課題がどの程度まで
WSOS内の重要度からかい離してよいかを説明している。
整合性と公平性のため、採点スキームと競技課題は関連する専門知識を持つ１人以上の独立した競技課題考案者によって考案および作成されるようになってきている。こうした例として、採点
スキームと競技課題は職種競技または職種競技モジュールの開始直前まで、エキスパートには見られないようにしている。詳細かつ最終的な採点スキームと競技課題がエキスパートによって考案される場合、独立した認証と質の保証のための提出に先立ち、エキスパートのグループ全体でそれらを承認する必要がある。詳細は競技規則を参照のこと。
エキスパートと独立した競技課題考案者は、完了前に十分な余裕を持って、評価、検証および妥当性確認のために採点スキームと競技課題を提出する必要がある。また、質の保証のため、そしてCISの機能を最大限に活用するため、考案と作成のプロセス全体を通じて職種アドバイザー、評
価者や検証者と協力して作業することも求められる。
全ての場合において、採点スキームの草案は遅くとも技能競技大会の８週間前までにCISに入力しなければならない。職種アドバイザーはこのプロセスを積極的に支援する。

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4.2 評価基準（の項目）
採点スキームの主要な項目は評価基準（の項目）である。これらの項目は競技課題よりも前に、
または競技課題と連動して得られる。職種競技の中には、評価基準（の項目）がWSOSのセクション項目と類似しているものもあれば、異なっているものもある。通常５～９個の評価基準（の項目）がある。項目が一致する、しないに関わらず、採点スキームは全体として WSOSにおける重要度を反映しなくてはならない。
評価基準（の項目）は採点スキームを作成する個人（または複数人）により案出され、案出者は
競技課題の評価や採点に最適であると考える評価基準（の項目）を自由に決定できる。各評価基準（の項目）はAからIまでのアルファベットで示される。評価基準（の項目）、評点の配分と評価方法は、この職種定義内に記載してはならない。これは、評価基準（の項目）、評点配分、そして評価方法がすべて、この職種定義の公開後に決定される採点スキームと競技課題の性質に依存するためである。
CISにより作成される採点集計様式（Mark Summary Form）は、評価基準（の項目）と副基準のリストを構成するものである。
各評価基準（の項目）に割り当てられた評点は、CISによって計算される。これらは、その評価基
準内の各評価細目に付与された評点の累積合計になる。

4.3 副基準
各評価基準（の項目）は１つ以上の副基準に分けられる。各副基準はワールドスキルズの採点様式の項目になる。各採点様式（副基準）は、メジャメントまたはジャッジメント、あるいはその両方により評価され採点される評価細目で構成される。
各採点様式（副基準）には、採点日と採点チームの識別情報を記載する。

4.4 評価細目
各評価細目は、評価および採点される単一の項目を評点とともに規定し、また採点のためのガイドとしての詳細な説明または指示を細かく定義する。各評価細目は、メジャメントまたはジャッジメントによって評価される。
この採点様式は、配点とともに各評価細目を細かくリスト化している。各評価細目の配点の合計
は、WSOSの該当セクションで指定された評点の範囲内に収めなければならない。これは、以下に示すようなCISの配点表に示され、大会開催８週間前の採点スキームの検討時に実施される。
（セクション4.1を参照）

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4.5 評価と採点各副基準には１つの採点チームが存在し、ジャッジメントまたはメジャメント、あるいはその両方で評価と採点を行う。同じ採点チームがすべての選手を評価し、採点しなくてはならない。これが実行不可能な場合（たとえば、すべての選手が同時に行動を取らなければならず、それを監視していなければならない場合）、競技運営委員会管理チームの承認のもとに第２段階の評価と採点が行われる。採点チームは、いかなる状況でも同国/地域人の採点をしないよう組織されなけ
ればならない。（セクション4.6を参照）

4.6 ジャッジメントによる評価と採点
ジャッジメント（判定）には０から３の数字を用いる。厳密に一貫性を保った尺度を適用するため、以下を用いて判定する。
• 評価細目ごとの詳細なガイダンスのためのベンチマーク（基準）(文言、画像、人工物、あるいは別のガイダンス)。これは、基準評価ガイドに記述されている。
• ０～３の数字の指標


０：業界水準以下の実技



１：業界水準を満足する実技

２：業界水準を満足しており、特定の分野においては業界水準を上回る実技

３：全体的に業界水準を上回り、優秀と判断される実技

通常は３人のエキスパートが同時に各評価細目を判定し、得点を記録する。４人目のエキスパー
トは採点を調整および監視し、それらの妥当性を確認する。また、彼らは同国/地域選手の採点を防止するため、必要な場合には判定員としての役割を果たす。

4.7 メジャメントによる評価と採点
通常、３人のエキスパートが各評価細目の評価を行い、４人目のエキスパートが監督する。状況
によっては二重採点のためにチームを２組のペアとして構成する場合がある。特に規定のない場
合には、最高点または零点が付与される。点数を細分化する場合は、その採点に関するベンチマークを評価細目ごとに明確に定義すること。計算または送信のエラーを回避するためCISには多数の自動計算オプションが用意されており、その使用が義務付けられている。

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4.8 メジャメントとジャッジメントの使用
基準の選択と評価方法に関する決定は、職種競技を考案する過程で、採点スキームと競技課題を通して行うこと。

4.9 職種の評価戦略と手順
ワールドスキルズは過去の制約の見直しや優良事例の積み重ねなど、継続的な改善に取り組んでいる。下記に示す本職種競技における職種評価戦略と手順はこのことを踏まえ、採点プロセスがどのように管理されているかを説明したものである。
職種評価基準（の項目）は、明確かつ簡潔な評価細目の仕様であり、特定の評点が与えられる方法と根拠を正確に説明するものである。独立した競技課題考案者は、ワールドスキルズの標準仕様に基づいて、エキスパートの委員会によって適用される採点スキームを作成する責任がある。
採点チームの評価を支援するために、採点プランの一式も添えて提供する必要がある。
独立した競技課題考案者は、採点基準と、採点様式および採点集計様式（評点集計様式）に記載
する寸法公差を決定する。
チーフ・エキスパートは、セクション5.3の要件に基づいて、採点および採点表の策定のためにエキスパートをチームに分ける。各チームはほぼ同じ割合の採点を担当する。エキスパートは採点
チームに分けられるが、これは少なくとも３つの大陸出身の適切な業界経験と職種競技経験をそなえたエキスパートで構成するものとし、英語を話すエキスパートがリーダーを務めるものとする。
すべてのチームはワークショップのフロアに居て、必要な場合には選手への支援を提供し、また選手による違反や安全でない行動を監視するものとする。
エキスパートは、同国/地域選手の書面でハードコピーされた評価用紙に毎日署名し、それを使用してCISに入力されたデータを確認してから、採点入力受付フォームに署名する必要がある。これは可能な限り毎日行う。
階層的な管理体制を確保するため、重要な明確化や紛争解決は、最初のステップにおいてモジュールに特別な責任のあるエキスパートが対処する。
チーフ・エキスパートは選手の作業に対する採点を行わないことを選択ができるが、エキスパー
ト・リーダーの要請があれば、最終的な採点における論争や不一致の解決に責任を負う。職種競技マネージャもこのプロセスに関わる可能性がある。

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5 競技課題
5.1 一般的な説明
セクション3（評価戦略と仕様）と4（採点スキーム）は、競技課題の作成について規定している。
以下の記述は補足である。
競技課題は、それが単体のものでも、複数の独立または関連したモジュールの集合体でも、WSOSの各セクションで規定された応用知識、技能や振舞いに対する 評価を可能とすること。
競技課題の目的は、WSOSを通して十分に、均衡が取れ、かつ真正な評価と採点の機会を採点ス
キームとの連携において与えることである。競技課題と採点スキームおよびWSOSの関係性が、品質における重要な指標となる。実際の作業能力との関係性についても同様である。
競技課題は、セクション2（ワールドスキルズ職業基準）で示された状況以外では、WSOSの範囲
外の領域をカバーしたり、WSOS内の評点のバランスに影響を与えることはない。この職種定義
では、WSOSに関係する全範囲の評価をサポートするため、競技課題の性質に影響を与えるいかなる問題についても記載する。セクション2.1を参照のこと。
競技課題は、実際の作業における応用を通してのみ知識や理解の評価を可能とする。競技課題は、
ワールドスキルズのルールと規則に関する知識を評価するものではない。
現在、ほとんどの競技課題（および採点スキーム）はエキスパートから独立して考案、そして作成されている。これらは職種競技マネージャまたは独立した競技課題考案者によって、通常は大会開催12か月前から考案、作成される。それらは独立した評価、検証と妥当性確認の対象となる。
（セクション4.1を参照）
以下に掲げる情報は、この職種定義の完成時点で判明する内容と秘密保持要件の対象となるものである。
詳細については、最新版の競技規則を参照のこと。

5.2 競技課題の形式/構造
競技課題は、一連の独立したモジュールである。

5.3 競技課題の考案要件
競技課題は、その基礎となる職業的役割の目的、仕組み、プロセス、成果を反映すべきである。
競技課題は、その役割の小規模版を目指すことが望ましい。職種管理チームは実用性に注力する
前に、競技課題の考案がセクション5.1に記されているように、WSOS全体において十分で、均衡が取れ、かつ真正な評価と採点の機会をもたらす方法を示すべきである。
競技課題の文書は、パートAとパートBの２つのパートに分かれており、パートAはタスクの説明で構成される。パートBは選手への指示事項、仕様書および機器の操作説明書で構成される。
競技課題には、選手の技能を試験するように考案された下記の任意の自立型モジュールを含める
ことができる。

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モジュール １ - 構成部材の組立てとろう接モジュール ２ - 冷凍装置の設置、試運転と調整モジュール ３ - 空調装置の設置、試運転と調整モジュール ４ - ヒートポンプ装置の設置、試運転と調整モジュール ５ - 冷媒の故障発見と構成部材の交換
モジュール ６ - 電気的な故障発見と構成部材の交換
全体として、競技課題は次の条件を満たす必要がある。
• モジュール形式であること。
• 現在の職種定義に従うこと。
• 現在のワールドスキルズの冷凍基準に従うこと。
• ワールドスキルズの要求事項と付番基準に適合すること。
• セクション4.6に従い、技能競技大会で最終決定された採点スキームを添えること。
• デジタルデータとハードコピーの両形式によって提出すること。
• 詳細な材料リストを添付すること。
• 翻訳の必要性を最小限に抑えるために、一目瞭然なものとし、回路図や表を活用すること。
• この職種の分類に対して適切な方法で、機能の証明/規定時間内での建設/完成の証明などを添えること。例えば、材料、機器、知識および時間の制約の範囲内で、競技課題に従って課題が完成できたことを証明する写真など。
• 採点基準が、競技課題を客観的に採点するよう策定されること。
• 選手が、大会開催組織が提供する材料と機器を使って、必要とされる競技課題のモジュールを単独で実施すること。
• 安全、衛生および環境規制に適合する低GWP冷媒を使用すること。
冷凍回路では可能な場合には吸排気圧のための固定ゲージの使用を推奨する。

5.4 競技課題の調整と作成
競技課題は、必ずワールドスキルズインターナショナルが提供するテンプレートを用いて提出すること（www.worldskills.org/expertcentre）。テキスト文書にはWordテンプレートを、図面にはDWGテンプレートを使用すること。

5.4.1 競技課題の調整（技能競技大会の準備）
競技課題/モジュールの調整は、職種競技マネージャが行う。

5.4.2 競技課題/モジュールの作成者
競技課題/モジュールは、独立した競技課題考案者（ITPD）が職種競技マネージャと協力して作成する。

5.4.3 競技課題の作成時期
競技課題/モジュールは以下のタイムラインに従って作成される。
時期

活動

技能競技大会の10か月前

ITPDが特定され、WSIとITPDの間で機密保持契約が締結される。

技 能 競 技 大 会
６ヶ月前

職種競技マネージャと独立した競技課題考案者が競技課題モジュールの内容に合意し、インフラリストに記載する消耗品を最終的に決定する。

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時期

活動

技能競技大会の２か月前

競技課題/モジュールが、ワールドスキルズ・インターナショナルの職種
競技管理マネージャに送られる。

技能競技大会の大会開催４日前

競技課題/モジュールが、エキスパートに提示される。

技能競技大会の大会開催２日前

競技課題/モジュールが選手に提示される。

5.5 競技課題の初期評価と検証
競技課題の目的は、特定の職業における卓越した専門家の職業生活を忠実に表現するよう、選手の課題を作成することである。こうすることにより、競技課題は採点スキームを有用のものとし、WSOSを完全に表現するものとなる。この意味で、競技課題はその背景、目的、活動と期待において類する物がない。
競技課題の考案と作成をサポートするために、厳密な質の保証と考案プロセスが整っている（競技規則の10.6-10.7を参照）。ワールドスキルズによって承認されると、独立した競技課題考案者（ITPD）は競技課題の妥当性確認に先立って独立した競技課題考案者のアイデアと計画に対する初期的な検討を行い、続いて競技課題を検証するための１人以上の独立した専門家で、かつ信頼できる個人を特定することが求められる。
スキルアドバイザーは、競技規則のセクション 10.7 に根拠を与えるリスク分析に基づき、初期評
価と検証の両方の適時性と徹底性を保証するため、この取り決めを確保および調整する。

5.6 競技課題の妥当性確認
職種競技マネージャは、競技課題/モジュールの妥当性確認に関する調整を行い、選手の材料、機材、知識と時間の制約内で完了できることを保証する。

5.7 競技課題の公開
競技課題/モジュールは、技能競技大会前には公開されない。競技課題/モジュールは、エキスパー
トに対しては大会開催４日前に、選手に対しては大会開催２日前に提示される。

5.8 競技課題の変更
競技課題は独立した競技課題考案者（ITPD）によって作成されるため、技能競技大会で競技課題/
モジュールへの変更が求められることはない。ただし、競技課題文書の技術的エラーとインフラの制約から生じる修正は除く。

5.9 材料または製造業者の仕様選手が競技課題を完了するために必要となる特定の材料および（または）製造者の仕様は、大会開催組織より提供され、エキスパートセンターにあるリンクwww.worldskills.org/infrastructureより入手できる。ただし、特定の材料および/または製造者仕様の詳細は秘密にされている場合があり、技能競技大会前に公開されない場合があることに注意すること。そのような物の中には、故障発見モジュールや公開されていないモジュールの物品が含まれる場合がある。

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競技課題に必要な主要な機器、構成部品および工具のリストはインフラリスト上で公開され、関連する英語版の操作マニュアルは、技能競技大会の少なくとも３か月前に、すべての参加国と地域に対して利用可能な状態にされる。ただし、一部のモジュール（故障発見モジュールなど）に必要な機器/構成部品の詳細は、技能競技大会の前には公開されない場合がある。
競技課題の配管・配線図と仕様は、技能競技大会の際に競技課題とともに公開される。

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6 職種管理と情報伝達
6.1 ディスカッションフォーラム
職種競技に関する議論、情報伝達、協力と意思決定の全ては、技能競技大会に先立ち、ワールド
ス キ ル ズ の 職 種 限 定 の デ ィ ス カ ッ シ ョ ン フ ォ ー ラ ム で 実 施 す る こ と（http://forums.worldskills.org）。職種に関連する決定と情報伝達は、ワールドスキルズのディス
カッションフォーラムで行われた場合のみ有効とする。チーフエキスパート（または職種管理
チームが指名したエキスパートリード）が、このディスカッションフォーラムの進行役となる。
情報伝達に関するタイムラインと職種競技作成の要件については、競技規則を参照のこと。

6.2 選手の情報入手
大会登録された選手のための情報はすべて、選手センター（www.worldskills.org/competitorcentre）
から入手できる。
入手可能な情報は以下の通り：• 競技規則• 職種定義• 採点集計様式（該当する場合）• 競技課題（該当する場合）• インフラリスト• ワールドスキルズ安全衛生および環境に関する方針と規制• その他の技能競技大会関連の情報

6.3 競技課題と採点スキーム
公 開 中 の 競 技 課 題 は 、 www.worldskills.org/testprojects お よ び 選 手 セ ン タ ー（www.worldskills.org/competitorcentre）から入手できる。

6.4 大会期間中の各日の職種管理
技能競技大会中の日々の職種競技の管理は、職種管理チームが作成した職種管理計画に定められている。職種管理チームは、SCM（職種競技マネージャ）、チーフエキスパートとエキスパート
リードで構成される。職種管理計画は技能競技大会の６ヶ月前から順次作成され、技能競技大会
時に完成する。職種管理計画はエキスパートセンター（www.worldskills.org/expertcentre）で閲覧することができる。

6.5 一般的な最良事例の手順
一般的な最良事例の手順では、最良事例の手順と職種限定規則（9）の違いを明確に説明する。一
般的な最良事例の手順は（倫理行動規程罰則システムを含む問題および紛争解決手順の一部として罰則が適用されるであろう）競技規則または職種限定規則への違反として、エキスパートや選手が責任を課されてはならないものである。場合により、選手に向けた一般的な最良事例の手順が採点スキームに反映されることもある。

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タスク/トピック

運用上の最良事例

エキスパートによる選手とのコミュニケーション

競技規則7.3.3「同国人のコミュニケーションおよび連絡」を参照すること。
• この規則に準拠するため、エキスパートは、大会開催２日前から競技第４日目の各朝の、選手のワークショップへの入場が許可される前の時間帯に、少なくとも30分間のミーティングを行う。

評価

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Last updated:11.09.2023 06:28 (GMT)• エキスパートは、選手から要求された場合、採点プロセス中に選手の測定機器を使用する© WorldSkills International. All rights reserved
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7 職種限定の安全要件
7.1 個人用防護具
開催国/地域の規約の情報として、ワールドスキルズ安全衛生および環境に関する方針と規制を参照すること。
タスク

側面保護付きの透明な保護メガネ

側面保護付きの色付
きろう接用ゴーグル/
メガネ（シェード3）

耐電手袋（倍以上
の耐電圧）

耐熱手袋

安全エリア用の一般 的 な PPE （ 個 人用防護具）
ワークステーション内で使用する個
人用防護具√

切断、やすり掛
け、穴開けの際√冷媒の取り扱い時√

火炎ろう付けの際√乾燥窒素を使った
圧力試験の際√

電圧や電流のかかる電気的試験の際

√

タスク

√

√

耐切創手袋

保護キャップ付きの絶縁安
全靴

つま先とか
かとが閉じ
た安全な靴

体にぴったりと合っ
た不燃性の作業服（長袖・長ズボン）√

安全エリア用の一 般 的 な PPE（個人用防護具）
ワークステー
ション内で使用する個人用防護具√√√

切断、やすり掛
け、穴開けの際√√√冷媒の取り扱い
時

√

√

√

√

√

√

√

火によるろう付けの際乾燥窒素を使った圧力試験の際

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騒音防止用の耳栓

22 of 35タスク

電圧や電流のかかる電気的試験の際

耐切創手袋保護キャップ付きの絶縁安
全靴

つま先とか
かとが閉じ
た丈夫な靴

√

体にぴったりと合っ
た不燃性の作業服（長袖・長ズボン）

騒音防止用の耳栓√• 選手は、作業エリアに障害物がなく、床に誰かがつまずいたり、滑ったり転んだりする可能性のある材料、機器、または物品がないようにする必要がある。

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8 材料と機材
8.1 選手の工具箱
インフラスリストには、大会開催組織が提供するすべての機材、材料、設備の詳細が記載されている。
インフラリストは、www.worldskills.org/infrastructureで入手可能である。
インフラリストには、次回の技能競技大会に向けて職種管理チームが要求した品目と数量が記載されている。大会開催組織は、順次この品目の実際の数量、種類、ブランド、型式を指定したインフラリストを更新する。特定の材料および/または製造元の仕様の詳細は秘密にされている場合があり、技能競技大会の前に公開されない場合があることに注意すること。そのような物の中には、故障発見モジュールや公開されていないモジュールの詳細が含まれる場合がある。
各技能競技大会において、職種管理チームは次回の技能競技大会に備えたインフラリストの検討と更新を行わなければならない。職種競技マネージャは、スペースおよび/または機材の増加がある場合は必ず技能競技大会ディレクターに報告しなければならない。
各技能競技大会において、技術オブザーバーは次回の技能競技大会に向け、その技能競技大会で使用されるインフラリストを監査する必要がある。
インフラリストには、選手および/またはエキスパートが持参する必要のある品目や選手の持参が禁止されている品目は含まれない。これらの品目は以下に記載する。

8.2 選手の工具箱
選手は、技能競技大会に工具箱を送ることはできない。全ての工具は、大会開催組織が提供する。

8.3 選手が提供する材料・機材・工具
選手が材料、機器、工具を技能競技大会に持ち込むことはできない。
ただし、選手は、セクション7の職種限定の安全要求事項で規定されているように、以下の個人用防護具を自分で用意する必要がある。
• 保護キャップ付き絶縁安全靴• 体にぴったりと合った不燃性作業服（長袖、長ズボン）セクション7の職種限定の安全要求事項で規定されているその他の個人用防護具は、すべて大会主
催組織が提供する。

8.4 エキスパートが提供する材料・機材・工具
エキスパートは、セクション7の職種限定の安全要件に明記されているとおり、自身の個人用防護具を用意しなければならない。
エキスパートは、通訳者の防護具の用意についても責任を負うこと。
• 保護キャップ付き絶縁安全靴• 体にぴったりと合った不燃性作業服（長袖、長ズボン）

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セクション7の職種限定の安全要求事項で規定されているその他の個人用防護具はすべて、大会主
催組織が提供する。

8.5 職種エリアで禁止されている材料・機材
選手とエキスパートは、セクション8.3および8.4に記載されていない材料または機材を持参することを禁止されている。

8.6 ワークショップとワークステーションのレイアウト案
過去大会におけるワークショップのレイアウトは、www.worldskills.org/sitelayoutで入手できる。
ワークショップのレイアウト例
ワークショップ会場の一般的なレイアウトは以下のとおりとし、以下に定義された通りに、選手の作業ブース、機器保管場所、更衣室とオフィスのための十分なスペースを確保するものとする。
これは、２つのシフトで選手28名の場合、1000 m²以上でなければならない。来場者用には、選手の作業を見学できるようにするため、壁の開いた部分をできるだけ多く設けることが望ましい。

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9 職種限定規則
9.1 一般的な説明
職種限定規則は競技規則と矛盾があってはならず、競技規則より優先されてはならない。職種限
定規則は職種競技によって異なるであろう分野において具体的詳細を示し、明確にする。これは、個々のIT機器、データ記憶装置、インターネットアクセス、手順やワークフロー、文書管理や配布を含むが、その限りではない。これらの規則に対する違反は、倫理行動規程罰則システムを含む、問題および紛争解決の手順に従って解決される。

9.2 職種限定規則
タスク/トピック

職種限定規則エキスパートによる選手 競技規則7.3.3「同国人のコミュニケーションおよび連絡」を参照
すること。
とのコミュニケーション• この規則を支持し、また競技の時間中に選手と話しているエキ
スパートが選手と同国人であるかどうかについての混乱を避けるため、いかなるエキスパートも、１人だけで選手とコミュニ
ケーションをとらないものとする。つまり、競技の時間中、エキスパートの同国/地域選手を含む選手とのあらゆるコミュニ
ケーションにおいては、少なくとも２人のエキスパートで対応しなければならない。
競技課題の書類

競技規則10.9「競技課題の機密性」を参照すること

テクノロジーの使用-メモ 競技規則10.9「競技課題の機密性」を参照すること
リースティック• この規則を支持するため、選手、エキスパート、通訳者は、自分のメモリースティックをワークショップに持ち込んだり、提供されたメモリースティックをワークショップから持ち出したりすることはできない。
テクノロジーの使用–ラッ 競技規則10.9「競技課題の機密性」を参照すること。この規則に準拠するため：
プトップおよび携帯電話• 選手、エキスパート、通訳者は、大会開催４日前から競技終了
後第１日目までの間、個人のラップトップ、タブレット、携帯電話をワークショップに持ち込むことはできない。持ち込んだ
場合は、昼食時または各日の終わりに職種競技のワークショッ
プを離れる時まで、ロッカーに保管する必要がある。昼食時に持ち出す場合は、ワークショップに戻り次第、ロッカーに戻す必要がある。
• エキスパートと通訳者は、職種競技の資料の翻訳に個人のラップトップ/タブレットを使用することはできない。翻訳は、関連する文書に手書きで記入する必要がある。
• 競技の時間中、選手、エキスパート、通訳者は、携帯電話に近づいたり、携帯電話を使用して電話をかけたり受けたり、メッ
セージや電子メールを送受信したり、インターネットにアクセスしたり、写真や動画を撮ったりすることはできない。携帯電
話は昼食時には利用することができる。
エキスパートは、大会開催４日前から競技第４日目までの間、いかなる通信のためであっても、職種競技ワークショップ内で携帯電話を使用してはならない。例外事項については、すべて職種競技マネージャとチーフ・エキスパートによる承認を受けるものとする。

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タスク/トピック

職種限定規則テクノロジーの使用 – 個 競技規則の「動画・写真撮影」、13.3.1「メディア」と13.2.2「そ人の写真・動画撮影用デ の他の認証を受けた担当者」を参照すること。これらの規則を支持
するため：
バイス
• 選手、エキスパートおよび通訳者は、競技第４日目に予定されている職種競技の終了時にのみ、ワークショップ内で個人の写真・動画撮影用デバイスを使用することができる。それより前に使用された場合には、デバイスは、競技終了後第１日目まで施錠保管される。
• 来場者は、ワークショップの外から、限られた時間のみ（一度に最大５分まで）私的使用のために職種競技を写真・動画撮影することができ、選手またはエキスパートが不快に感じた場合には移動させられる。
テクノロジーの使用 - 評
価中• エキスパートは、職種競技マネージャとチーフ・エキスパートの承認を得た場合にのみ、提供されたラップトップ/タブレット
を採点プロセスに使用できる。
• 個人のデバイスは使用できない。

ツール/インフラ

職種定義のセクション8「材料および装置（機材）」では、選手が競技課題を完了するために必要なすべての装置（機材）、工具および材料は、大会開催組織によって提供され、選手によって使用されなければならない、と規定している。
この要件を明確にしてサポートするため、• 選手は、その他のいかなる装置（機材）、工具、材料も使用してはならない。
• その他の工具や材料が追加されていないことを確認するために、エキスパートのチーム（ワークショップ・マネージャ/アシ
スタントではない）によって、大会開催２日前と競技第１日目
から競技第４日目の間に、提供される工具箱のチェックが行われる。他の工具や材料が見つかった場合には、それらは撤去される。
• 提供される装置（機材）、工具および材料は、大会開催２日前の習熟セッション中に選手がインフラリストと照合する必要がある。選手がチェックして署名して承認し次第、追加の材料
は、入手可能で職種競技マネージャとチーフ・エキスパートによる承認があれば提供可能だが、採点スキームに規定されているとおり結果としては失点につながる。
• 工具や材料は、意図した目的にのみ使用すること。例えば、銅パイプを切断してサドルや支えを作成するために使用することはできない。

テンプレート、補助器具
等

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Last updated:11.09.2023 06:28 (GMT)• 選手は、不当な優位性をもたらす可能性のあるテンプレートや補助具を技能競技大会に持ち込むことはできない。

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タスク/トピック
習熟セッション

評価

職種限定規則• 選手は、インフラリストにあるすべての装置（機材）、工具、および材料を受け取ったことを、ワークステーションのクリッ
プボードの記録で自分が確認し、署名して承認する必要がある。エキスパートは、同国/地域選手について直接この作業に関与したり、他の選手を支援したりしてはならない。
• また選手は、次の装置（機材）についても、ワークステーショ
ンのクリップボードの記録を確認し、署名して承認する必要がある。
 窒素、酸素、アセチレンのシリンダー圧力 ろう接装置の動作
 LPGと冷媒シリンダーの重量 真空ポンプの真空の動作と回収シリンダー上の点検ゲージ/
ラインと真空計 乾燥窒素レギュレーターの最大出口圧力• この間、エキスパートの採点チームは、ワークステーションのクリップボードの記録上での選手による機器の確認（真空ポンプの試験など）を観察し、署名して承認する。
• 装置（機材）、工具および材料が不足しているかまたは不適切であることが発見された場合は、すべての選手が同じリソースを持っていることを保証するため、それらは必要に応じて提供
または交換される。
• 選手がチェックして署名して承認し次第、追加の工具および材料は、入手可能で職種競技マネージャとチーフ・エキスパート
による承認があれば提供可能だが、採点スキームに規定されているとおり結果として失点につながる。
職種競技中：• 選手の圧力試験が不合格と採点された場合、システムを空にすることは許可されず、圧力試験に合格するまで、冷凍に関する評価細目の評点は付与されない。
• 選手の真空試験が不合格と採点された場合、システムに冷媒を充填することは許可されず、真空試験に合格するまで、冷凍に関する評点は付与されない。
• エキスパートは、選手が延長時間を必要とすることにつながるような問題が発生した場合には即座にその時間を記録し、また問題が解決した時間も記録しなければならない。

安全衛生と環境ワールドスキルズの安全衛生と環境に関するポリシー、ガイドライ
ン文書および個人用防護具（PPE）の要件に関する職種定義を参照すること。
これらの要件を支持するため、• 選手が安全でない作業をしている、および/または必要なPPEを使用していないことがエキスパートチームによって観察された
場合、エキスパートは、選手に対して、直ちに状況を正すように忠告し、選手のワークステーションのクリップボード記録に記録する必要がある。
• 安全でない作業やPPEの不適切な使用に対する減点は、選手のワークステーションにあるクリップボードの記録に基づいて、職種競技の終わりではなく、毎日/タスクごとに毎日/タスクの終わりに入力されるものとする。

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10 来場者とマスコミに対する職種の広報活動
10.1 広報活動の実施方法
来場者とメディアの参加を最大化するために考えられる方法を、以下に掲げる。
• 作業の双方向型メディアディスプレイ
• 目立つ場所でのポスターの掲示と情報掲示板の設置• 選手を映像で紹介• VIPコーナーにおけるスポンサーによるプレゼンテーション• 来場者の注目を集めるため、作業のデモンストレーション課題を技能競技大会中に展示

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11 持続可能性
11.1 持続可能性の実践
本職種競技では以下の持続可能な実践活動を重視する。
• 材料のリサイクル• エネルギーの削減と技術革新• 可能な限り、「グリーンな（環境に優しい）」材料の使用• 工具箱の発送はしない。
• 技能競技大会後に、競技課題の完成品を再利用する。
• GWP値が低く、CO2相当量レベルが2,000未満となる冷媒を使用する。
• 熱交換器の製造には、アルミニウムなどの代替金属を使用する。
• ろう接の際の液体損失を最小限に抑える。
公式の例：
CO2相当値 = 冷媒のGWP x システム内の冷媒量
例 1 R134a GWP = 1,430
したがって、CO2等量 = 1,430 x 2.5 kg（冷媒システム充填）= CO2等量レベル 3,575、
または1,430 x 1.5 kg = 2,145
その他の例：CO2等量 = 冷媒のGWP × システム内の冷媒量
R410A GWP = 2,088 x 0.83 kg（冷媒システム充填） = CO2等量1,733
R32 GWP = 670 x 0.83 kg = CO2等量 556

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12 産業界との協議に関する情報
12.1 一般的な説明
ワールドスキルズは、ワールドスキルズの職業基準が業界や企業における国際的に認められた最良事例のダイナミズムを完全に反映するよう努めている。そのため、ワールドスキルズは２年周期で関連する職業の役割についての説明案とワールドスキルズ職業基準に対するフィードバックが提供可能な、世界中の多くの組織にアプローチを行っている。
並行して、WSIは３件の国際職業分類とデータベースを参照している。
• ISCO-08: (http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco08/)• ESCO: (https://ec.europa.eu/esco/portal/home )• O*NET OnLine (www.onetonline.org/)

12.2 参考情報
このWSOS（本書２）が最も密接に関連していると思われるのは、暖房、換気、空調および冷凍のエンジニアリング技能者：
http://data.europa.eu/esco/occupation/3ce9c89d-6f1a-48b5-942d-386e46e2fd06
また、暖房と空調の機械工・設置者：
https://www.onetonline.org/link/summary/49-9021.01
および冷凍の機械工・設置者：
https://www.onetonline.org/link/summary/49-9021.02
類似した職業の検索もこれらのリンクからできる。
ILO 3115
以下の表に、技能五輪国際大会（2024年リヨン大会）に向け、関連する職業の役割の説明とワー
ルドスキルズ職業基準について打診され、有益なフィードバックを提供した組織を示す。
組織

連絡先

Emerson Canada

Alain Mongrain、事業開発。カナダ東部

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Last updated:11.09.2023 06:28 (GMT)© WorldSkills International. All rights reserved
Refrigeration and Air Conditioning

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13 付録13.1 付録情報
該当なし。

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