私が育休をとった理由得しました。当時、妻が第一子の出産後で学校に転勤できないか、当時の校長に相談

そこで私は、今よりも仕事量が少ない小が見つかるかは 保 証できない状 況でした。

が、研究校である本校に代員で勤務する人員の教 員 が 来 て く れ る こ と に な る の で す

出産直後からの育休も制度上は可能だっ育休中でしたが、夫である私も育休に入っしました。すると、校長からそのため、同僚への負担がなるべく大きく考えるようになりました。もし私が、これたのです。当時の私は、とある大学の附属「育休をとるという選択肢もありますよ」

ならないように、私は新年度となる４月かたのですが、当時担任をしていた私は、年小学校に勤務しており、朝早くから夜遅くと提案されたのです。
予想外の提案でしたまで通り毎日帰りが遅くなる日々を送ってまで仕事に打ち込む仕事人間でした。勤務が、私はその言葉をきっかけに、子どもが度の途中に休むわけにはいかないと考えて校はいわゆる研究校で、研究熱心な教員が生まれた後の妻の負担を減らすべく、育休きる仕事の先回り」でした。３月に代員の特に意識したのは「十分な引き継ぎ」と「で場に対してできる限りの準備を行いました。

この約３ヶ月間の育休に向けて、私は職らの育休に設定したのです。

多かったため、これまで男性で育休を取得
そんな中で私が育休を取得しようと思ったのは、第一子の妊娠７ヶ月の妻が、切迫幸い大事には至らず、妻は数週間で退院や治療をすることになったのです。

早産を避けるため、しばらく入院して検査が高いと考えられる状態を言います。妻はでした。切迫早産とは、早産となる危険性期が終了するまでの約３ヶ月間に設定しまが、私は育休を新年度の４月１日から１学予定日は年度途中である年末だったのです

まず考えたのは育休期間の設定です。出産

育 休に向けた準 備は、入 念に行いました。

職場では誰もとったことのない男性のったのです。

代員の先生や同僚への負担を減らせると思てお くことにしました。そ う す ることで、ある会議の資料も、できる範囲で先に作っしました。また、１学期中に提案の必要がを可能な限り用意した上で引き継ぐように容について、進め方の資料と必要な準備物先生が決まったため、私は育休中の授業内できたのです が、入 院 中の妻 を 見 ながら、した。

早産と診断されて入院したことがきっかけ

私は子どもが生まれてからのことを真剣に育休にむけた準備取得へと舵をきることにしました。

しまうと、妻にばかり子育ての負担がかか［はねだ・きょういち］
1983 年、兵庫県生まれ。
広告会社の営業から小学校教員に転職。現在
教員 15 年目。5 歳の長女、３歳の長男の 2児の父であり、2018 年と 2021 年に育休を約 3 ヶ月間ずつ取得。著書に『男も育休って、あり？』（雷鳥社）がある。

いました。また、職員が育休に入ると、代小学校教員した人など一人もいませんでした。

私は、２０１８年に育休を約３ヶ月間取羽田 共一ってしまう。それは、絶対によくない。

「育休」
は、人生を豊かにするੇఔ16

FAMILY

前例がないこともあり、驚きの声が多く聞ことに対して、職場の反応は様々でした。

ち な み に、 私 が １ 学 期 間 の 育 休 を と るせんでした。以下に、育休中の収入に関するした。しかし、実際はそんなことはありまは無収入になるのではないかと思っていま育休中の主な１日の流れ育児を以下のように分業しました。

育休中は、私も妻も家にいるため、家事・● 育休中は基本的に職場から給料は出ない制度を簡単に説明します。

先 生も 多 くいました。特に女 性の先 生は、●分担は１週間ごとに入れ替えるかれましたが、好意的に受け止めてくれる
多 くの人 が 支 持 して く れ ました。一方 で、●その代わり雇用保険や共済組合などから
育児休業給付金が支給されるれ替える」という方法は

ちなみに、この「分担を１週間ごとに入●おむつ替えは基本的に私の担当●授乳は妻しかできないため妻の担当●家事・育児を二等分して分担

私が育休をとることをよく思わない人が％になるかというと、●家事・育児の負担に偏りがない●困った時はお互いにサポートし合えるというよさがあり、おすすめです。

ーナスの算定期間に勤務していれば、そのまた、育休中のボーナスについては、ボと二人で育児を分担していたこともあって、日中とにかくよく寝る子だったことや、妻がイレギュラーに入ってくるのですが、娘はなります【図表１】。

期間に応じたボーナスが支給されるのが一私や妻が常に育児に追われるようなことはいても冬のボーナスが減りにくくなる算定

ちなみに、公務員の場合は育休をとっての時間を十分に確保することができました。

しておけば、自由に過ごせるフリータイム

そのため、夫婦で決めた家事をしっかりありませんでした。

方式がとられているため、金銭的ダメージることもあれば、どちらかが娘を見ておいフリータイムの時間は家族三人で外出す１日を過ごせることが多かったです。

家事が終われば、そこからは余裕を持ってら せ る よ う に し て い た こ と も あ り、 朝 の我が家では大半の家事を朝８時までに終わているため、金銭的な部分はかなりカバー

日本の育休に対する制度はとても充実し程度が保障されました。

間の育休をとった年の年収は、実質的に９割は多少抑えられます。実際、私が約３ヶ月が支給されました。

般的です。私も育休中に職場からボーナス中に、おむつ交換や授乳といった娘の世話

実際の育休中の主な１日の流れは、【図表●育児休業給付金には所得税がかからない●社会保険料が免除される

そうではありません。育休中は単 純 に 月 額 給 与のつまり、育休中は収入が減ります。ただし、％●給付金の支給額は月額給与の（７ヶ月目以降は ％）いたのも事実でした。子どもは健康だし、妻は育休中なのに、夫も育休をとるということについては、当時はまだ理解されにくいことだったのだと思います。

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といったメリットがあるため、実質的に育休中の収入はどうなる？

50

67

妻と共に育休をとるとなると、気になる育休をとっても、育休前の収入の80％～90％が保障される

２】に示すとおりです。この１日の流れの免除

減額は月額給与の ％程度が保障されることに67％80されています。

Vol.154

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社会
月額給与
■ 育休前

－
育児休業給付金■ 育休中－ 保険料 税金のは育休中の収入です。当初私は、育休中【図表１】育休中の収入のイメージ

ੇఔ

家事当番Ａと家事当番Ｂは１週間ごとに夫婦で交代【図表２】育休中の主な１日の流れ

・起床（家事当番Ａ）
・洗濯が終わっている衣類の片づけ
・朝食の支度、朝食後は食器類の洗いもの（家事当番Ｂ）（家事当番Ａ）
・寝室・リビング・トイレなどの掃除

6:00

・昼食までフリータイム。
ただし、どちらかは娘をみる・家族 でＮＨＫの朝ドラを観る（ここまでに朝の家事を終わらせるという目標になる）

7:00
8:00
9:00

・ 時
 までフリータイム。
ただし、どちらかは娘をみる・昼食
 の支度、昼食後は食器類の洗いもの（   家事当番Ｂ）

22:00 21:00 20:00 19:00 18:00 17:00 16:00 15:00 14:00 13:00 12:00 11:00 10:00

・夫婦でティータイム（ 分程度）

1530

・夕飯
 の支度、夕食後は食器類の洗いもの（家事当番Ｂ）   
・風呂
 掃除＆洗濯機の予約を翌朝に仕上がるよ
うにセット（家事当番Ａ）
・家族団らんの時間
・娘の 寝かしつけ（基本的には私の仕事。娘がなかなか眠らない時は妻が授乳しながら寝かしつける）
・夫婦でティータイム
・就寝・お風呂の準備（私の仕事）
・二人 で連携して娘のお風呂と大人のお風呂を終わらせる・ 時 までフリータイム。
ただし、どちらかは娘をみる17て、一人で買い物に出ることもできました。

育休中に大変だったことの寝かしつけでした。赤ちゃんは日中とに育休中に感じたこと
育休中は妻と一緒に過ごす時間が増えまかくよく寝ます。しかし、寝てくれないと育休中の育児で特に大変だったのは、娘す。そのため、妻との会話が必然的に増え、全く目が離せません。ただ、寝かしつけは妻の方が圧倒的に有利です。妻には、伝家夫婦の関係がよくなっていきました。
中でも、私が特によかったと感じたのは、の宝刀「授乳」という必殺技があるからです。

一方で、私は授乳ができません。我が家

妻と一緒にテレビドラマを観て話ができるどありません。しかし育休中は、子どものは基 本 的に母 乳で育てる方 針 だったため、授乳すると、赤ちゃんはそのまま寝てしまう

昼寝中に妻と一緒にテレビドラマを観るこミルクで寝かしつけるという方法が使えたということでした。普 段 は 仕 事 が 忙 しく、とができました。
同じドラマを一緒に観ると、のは、少 しの 期 間 だ け でし た。そのため、ことが多いのです。

夫婦の会話も弾みます。

私の場合は娘を１時間以上あやし続けなけ

私は家でテレビドラマを観ることがほとん「さっきのシーンおもしろかったね」

れば寝てくれないこともありました。そこ

で私は、なんとか娘を楽に寝かしつけよう「次はどうなるのか楽しみだね」
昔、妻と映画を観に行った時のような気ため、家族で外出がしやすくなりました。０

ま た、 育 休 中 は 私 も 妻 も 平 日 に 動 け る

椅子にもなれば簡易ベッドにもなるというイローチェアでした。ハイローチェアとは、その結果、娘に最も有効だったのが、ハと様々な方法を模索しました。

歳の子どもを連れていても、人出の少ないもので、ベッドの状態にしている時は、ゆ持ちを思い出せました。

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●家族でお花見のおかげで、機嫌が悪くてもハイローチェえられます。
我が家が育休中にできた外出は●家族でランチ

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す。ハイローチェアは、育休中の私の一番の●家族で１泊２日の県外旅行等です。０歳の子どもがいても、意外にできるものでした。家族で外出して特別な時間を過ごすことができたのも、育休をとったからこそだと感じました。

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執筆者の本『男も育休って、あり？』

羽田 共一 著
[雷鳥社、2021年8月、1,540円]

体制で対応できる時はいいのですが、一人 で 入 れ な け れ ば な ら ない 時 は 問 題 がぐに娘を洗うようにしました。次に、おん。とにかく自分の体を素早く洗い、す数ヶ月の娘からは、片時も目が離せませいる時に娘をどう待たせるかです。生後や休日出勤をすることが多かったのですが、モチベーションで仕事をしていたため、残業「どんな仕事も完璧に仕上げるぞ」といった働き方が変わりました。育休をとるまでは私は職場復帰後、育休前と比べて大きく育休後の自分の変化風呂を出た後です。体をふき、おむつを育休後は多々ありました。まず、私が体を洗ってつけ、服を着せる。文字にすると簡単そ可能だと思っていた●保育園の送り迎え●子どもをお風呂に入れるといったことが可能になっています。これには自分自身も驚いています。

育休をふり返って思うこと

現在、第一子である娘は５歳になり、２０２０年に生まれた第二子の息子は３歳になり ました。私 も 妻 もフルタイムで 働 き、「できることを、できる範囲でしよう」という考え方にシフトしました。

毎日の保育園の送り迎えを分担しながら慌うに感じますが、寝返りを覚えた娘は簡単に言うことを聞いてくれません。
おむつを具体的には、ただしく過ごしています。家事はある程度つけるのにも、一苦労でした。
この他にも、夜泣きの対応や外出先でといった具合です。この働き方に変えた

げるか、娘を寝かしつけてから家でする●終わ らなかった仕事は、翌日の朝に仕上しています。ただ、これは育休をとってい私は家事や育児を自分事として捉えて生活分担を決めながらも、できる時にできる方ことで、仕事の質が高くなりました。不思

たからこそ 持てた意 識 だと思っていま す。

●職場でしかできない仕事を優先して行い、完璧でなくても勤務時間内に終わらせるとありましたが、どれも次第に慣れてい議なもので、仕事にかける時間が短くなっ

仕 事 人 間 だ っ た 私 は、 育 休 を き っ か け にぐずった時の対応など、大変なことは色々くとともに、対応の仕方が分かるようにたにも関わらず、授業をした子どもやその変わりました。そして先述したように、仕当たり前のことかもしれませんが、今のが動くような形で行っています。

なりました。やはり育児は、慣れが大切保護者、一緒に働く同僚や管理職からの反応事面においても成長できたのです。

なのだと実感しました。

が、育休をとる前よりも格段によくなった

ちなみに私は、息子が生まれた時にも約３ヶ月間の育休をとりました。二度目の育のです。これは●仕事の仕方にメリハリがつく

休はコロナ禍でもあり、息子だけでなく娘は間違いないと思っています。

育休が、私の人生を豊かにしてくれたこと

二度の育 休 という 経 験は、私の宝です。

成長させてくれました。

しましたが、ここでの育休も、私を大きく（当時２歳）も家にいたため、かなりバタバタ●効率的に仕事ができる●結果にこだわりすぎずに働けるといったことがよい方向に働いたのだと思っています。現在では、退勤時刻が育休
前 に 比 べ て 格 段 に 早 く な り、 休 日 出 勤 をすることはほぼなくなりました。
育休前の働き方では、時間的に絶対に不Vol.154

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