別紙４０－２
令和 3

年

4月

16 日

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名

かごしま就労支援センター

事業所番号4610105043

住 所

鹿児島市中町3-4

管理者名

赤見 美香

電話番号

099-222-6723

対象年度

令和3年度

（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）

支援力向上（※）①1日の平均労働時間が７時間以上①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が１人以上半数未満であった③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満

参加した職員が半数以上であった④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満○○②研修、学会等又は学会誌等において発表

45⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満

１回の場合⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満

２回以上の場合⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満③視察・実習の実施又は受け入れ⑧1日の平均労働時間が２時間未満点①80点 ②70点 ③55点 ④45 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点（Ⅱ）生産活動いずれか一方のみの取組を行っている
いずれの取組も行っている○④販路拡大の商談会等への参加①前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上②前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上③前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上④前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上

１回の場合

○

２回以上の場合

40

人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している

点（Ⅲ）多様な働き方（※）○

ピアサポーターを職員として配置している⑦第三者評価過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。

①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等○

就業規則等で定めており、前年度の実績がある

都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている

35⑥ピアサポーターの配置①40点 ②25点 ③20点 ④5点

就業規則等で定めている○⑤職員の人事評価制度

小計（注2）○

8点（注2）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点（※）任意の５項目を選択すること

就業規則等で定めており、前年度の実績がある③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律（Ⅴ）地域連携活動

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある ○地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している④フレックスタイム制に係る労働条件
就業規則等で定めている○

10点

1事例以上ある場合:10点

就業規則等で定めており、前年度の実績がある

35⑤短時間勤務に係る労働条件就業規則等で定めている項目

就業規則等で定めており、前年度の実績がある ○

点数

労働時間

5点

生産活動

5点

20点

25点

40点

40

就業規則等で定めている

多様な働き方

0点

15点

25点

35点

35

就業規則等で定めており、前年度の実績がある ○

支援力向上

0点

15点

25点

35点

35

地域連携活動0点⑥時差出勤制度に係る労働条件⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度

20点 30点 40点 45点 55点 70点

10点

80点

4510

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある
合計⑧傷病休暇等の取得に関する事項
就業規則等で定めている

165

就業規則等で定めており、前年度の実績がある
小計（注1）（※）任意の５項目を選択すること

8

点（注1）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点

点／２００点様式２－２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ）（Ⅰ）労働時間
前年度（令和３年度）

雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間

19,758時間

雇用契約を締結していた延
べ利用者数

218

人

利用者の１日の平均労働時間数91時間（Ⅱ）生産活動
会計期間（ 4月 ～3月）月～月）
前々年度（ 令和元年度）●年度）
生産活動収入から経費を除いた額

前年度

21,019,518円

利用者に支払った賃金
総額

13,141,477円

利用者に支払った賃金
総額

15,839,882円

収支

7,878,041

収支

2,355,719円（ 令和２●年度）
年度）

生産活動収入から経費を除いた額

18,195,601円

円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（２年度）における実績（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めており、前年度の実績がある」と選択した場合に実績を記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を活用した人数
名※取得を進めた免許等：②利用者を職員として登用する制度◎職員として登用した人数◎うち1名は雇用継続期間が６月に達している◎うち1名は前年度末日まで雇用継続している

登用した日
勤務形態：
就業時間：
職務内容：

年

※制度の活用内容：④フレックスタイム制に係る労働条件● 名◎フレックスタイム制を活用した人数

実施した期間： 月日～
月日
就業時間(コアタイム）： 時 分～ 時 分
職務内容：

名

時

月日

分～

時

実施した期間：7月17日～3月31日
就業時間（在宅勤務）：10時00分～12時00分
職務内容：データ入力・マスク作成等分3名実施した期間：4月1日～1月31日
就業時間（短時間）：10時00分～12時00分
職務内容：清掃・軽作業等※⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度
名◎計画的付与制度を活用した人数名※取得した制度
有給休暇の時間単位取得
計画的付与制度
取得した期間： 月 日～ 月 日
取得日数・時間日
時間⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等を取得した人数◎時間単位取得を活用した人数

取得した内容: ○○○取得した期間： 月 日～
就業時間：時 分～
職務内容：

3名

※

⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に従事した人数※③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律◎在宅勤務を行った人数⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度を活用した人数

2名

実施した期間：4月13日～3月31日
就業時間（早出の場合）：9時00分～14時30分
就業時間（遅出の場合）：11時30分～17時00分
職務内容：調理・接客

※● 名

※

月時日分
(※)当該制度等を活用した任意の１名の実績を記載

（Ⅳ）

支援力向上

前年度（２年度）における実績（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目の取組ありとした場合に実績を記載）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している
外部 １回／内部 １２回◎研修実施回数
対象職員数15 人
うち研修受講者数
15 人※研修名
障害特性について研修講師
中谷文哉様
2月2日 3月16日
実施日・受講者数
15 人②研修、学会等又は学会誌等において発表◎研修、学会等又は学会誌等において発表している回数※研修、学会等名
月日
実施日※学会誌等名
月日
掲載日
発表テーマ

④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会等への参加回数⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
人事評価制度の制定日
2年4月
人事評価制度の対象職員数
うち昇給・昇格を行った者
当該人事評価制度の周知方法
社内掲示

商談会等名
主催者名
日時
内容

1回

※

株式会社エフプランニング
5 月 11 日
イオンモール内マルシェ出店の件⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている評価を受けた日
第三者評価機関※月日③視察・実習の実施又は受け入れ◎先進的事業者の視察・実習の実施している回◎他の事業所の視察・実習を受け入れている※

先進的事業者名

実施日/ 参加者数※

他の事業所名実施日/ 参加者数

社会福祉法人ぷろぼの
1 月 31 日
2人
株式会社ティーサービス
10 月 26 日
3人⑥ピアサポーターの配置◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」

1日
7名
1名を受講している
配置期間
月 日～
就業時間
職務内容

※

月日

⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等◎国際標準化規格が制定したマネジメント規格等の認証等を受けている
認証を受けた日
規格等の内容※月日(※)実績のうち１事例を記載

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。
必要に応じて行を増やす等、

様式１

令和

2

年

11

月

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名

かごしま就労支援センター

事業所番号4610105043

所

⿅児島市中町3-4

管理者名

⾚⾒

電話番号

099-219-5055

対象年度令和2年度

住美⾹

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞活動の様子の写真

活動場所

イオンモール⿅児島

実施日程

2020/11/7〜11/8

実施した⽣産活動
施設外就労の概要
利⽤者数等

飲食関連業務の食材の製造部門等の業務を実施
利⽤者数

12名

支援員

6名

＜目的＞
成果物の写真地域連携活動のねらい 地域内で就労の機会を持てるため地域にとってのメリット
対象者にとってのメリット

人手不足の続く飲食関連業務の知識、技術を習得すること
で人材 の確保に繋がる業務を丁寧かつスピードを意識しなが ら取り組むことでその業務に関する技術、知識を学ぶことができ る＜成果＞
実施した結果得られた成果
課題点

多忙を極める調理業務や仕分け作業を利⽤者で実施することで企業従事者の業務負担を軽減。
利⽤者それぞれの役割に対して責任感を持ち、協⼒しながら⼀つの業務を達成させるという意識が芽⽣えた
利⽤者同⼠で確認し合うも、間違いがある。今後は確認し活動内容の追加コメント
・業務時間の役割を確認する。
・リーダーの指示のもと、協力して行う。

ながら、作業を⾏う必要があると考える

連携先の企業等の意⾒または評価

明るく真摯に取り組まれる皆様の姿勢をみて連携して良かったと感じています。
今後さらに業務量が増えていく事が予想されるため、皆様にご協力いただきたいと考えておりま す。
そのためにも業務方法等をわかりやすい形で伝えられるよう、マニュアルの作成など一緒に取り組ませてほしいと思います。

連携先企業名エフプランニング

担当者名

佐伯様

10日