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地域版

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小 平・村 山・大 和 衛 生 組 合 広 報 紙特集

No.

これ からの 巻3

TENTO

SU

令和４年度のこもれびの足湯は、今までにない一年となりました。湖南衛生組合（所在地：武蔵村

小平・村山・大和衛生組合（令和５年３月発行）〒187-0033 東京都小平市中島町2番1号

TEL：042-341-4345
FAX：042-343 -5374

山市）から、菖蒲をいただけたことで、６月に「菖蒲湯」を実施することができました。１０月には「灯小平・村山・大和衛生組合りまつり」を開催し、初めて「ドクターフィッシュセラピー」体験を実施することができました。さらhttp://www.kmy-eiseikumiai.jp/に、１５周年を迎えたことから、日頃の感謝の気持ちをお伝えするため、１２月に「年末感謝祭」を開催し、小林農園さん（武蔵村山市の農家さん）からいただいたみかんを用いた「みかん湯」を実施する
しょえ ん か い

しゅうかし ぶことができました。加えて、書莚会 萩花支部（所在地：東大和市）の書道教室のご協力により、「 書初めをした灯ろう」も飾ることができました。今後も地域の皆様に愛される「こもれびの足湯」に尽力

主な内容● 新しいごみ焼却施設の整備工事 ● こもれびの足湯特集● 令和４年度 第２回（第１３１回）連絡協議会会議結果

してまいりますので、よろしくお願いいたします。

季 節湯 一覧

今年、もしかしたら更なる新しい季節湯がこもれびの足湯で実施されるかも！？

さくら 湯

生姜湯

効能：消炎、湿疹、打ち身

効能：保温、抗菌、血行促進

菖 蒲 湯 実施済

みかん湯 実施済

効能：血行促進、疲労回復

効能：保温、美肌効果

どくだ み 湯ゆ ず 湯 実施済

効能：消炎、抗菌、あせも、湿疹

効能：冷え性、ひび、あかぎれ、風邪

もも 湯松湯効能：解熱、日焼け、虫刺され

効能：保温、疲労回復

はっか 湯大根湯

効能：保温、血行促進、疲労回復

効能：新陳代謝が促進

菊湯

よもぎ 湯

効能：保温、血行促進

効能：殺菌、肩こり、腰痛等

令和４年度

新しいごみ焼却施設の整備工事
衛生組合では、近隣の他の市町村等のごみ焼却施設に可燃ごみの一部の処理をお願いしながら、令和７年１０月からの稼働に向けて新しいごみ焼却施設の整備を行っています。
工事期間中は何かとご迷惑をおかけいたしますが、ご理解・ご協力いただきますようお願いいたします。

工事状況写真（令和５年２月の状況）
４・５号ごみ焼却施設煙突からの様子

地下３階まで打設作業が完了した様子

第２回（第１３１回）連絡協議会会議結果

開催日時

令和４年１２月３日（土）※令和４年１２月７日（水）に資料配布

開催場所

書面による開催

会議議題

1. 小平・村山・大和衛生組合からの連絡・報告について
3. 意見・要望について 4. その他

2.（仮称）新ごみ焼却施設の工事状況について※例年3月に実施している先進のごみ処理施設への見学会は、見学先を近隣の施設とすることや半日開催とすることも含め検討しましたが、新型コロナウイルス感染症の拡大防止を図る観点から、中止といたしました。ご理解くださいますようお願いいたします。

4

壁や柱となる鉄筋を組んでいる様子

設置する同型のタワークレーン

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令和４年１０月から建物の地下部分の壁や柱となる鉄筋を組み、コンクリートの打設作業を行っています。
令和５年２月末時点で概ね灰出しコンベア（焼却炉から出た灰を運搬する機械）を設置する地下３階までの打設作業が完了しました。
また、ごみ焼却炉やコンベアなどの大型機械を建物内に搬入するために使用するタワークレーンの設置に向けて準備を始めています。
タワークレーンによる作業開始は、令和５年３月からを予定しています。

こ も れ び の 足 湯 特 集
特集

特集

灯 りまつりの 巻

年末感謝祭の巻

令和４年度の小平市主催の灯りまつりは中止となりましたが、衛生組合として地域のこもれびの足湯が開場して１５周年を迎えたことから、地域の方々との更なる交流を1

じぐ ち あ んどん

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皆様との交流を図りつつ、地口行灯を飾る風習を後世に継承するため、さる１０月１２日

深めるとともに、日頃の感謝の気持ちを伝えるため、１２月２１日（水）午後６時から午（水）午後６時から午後８時にかけて「こもれびの足湯後８時にかけて「こもれびの足湯灯りまつり」を開催しました。

当日は残念ながら天候に恵まれず、雨が降っていましたが、約３００人の方々が来場され、小平市立上宿小学校わくわく教室の児童の元気あふれる灯ろうや足湯アダプトが作年末感謝祭」を開催しました。

当日は天候に恵まれ、約６００人の方々が来場され、小平市立上宿小学校わくわく教室
しょえ ん か い

しゅうかし ぶの児童のきらびやかな灯ろうや書莚会 萩花支部（所在地：東大和市）の書道教室の子ども達の来年への抱負などを書いた灯ろうを眺めながら、ゆず湯（東大和市産のゆず）やこも製した趣のある灯ろうを眺めながら、足湯につかりました。
また、新たな取組であるドクターフィッシュのセラピー体験を実施し、来場者の方々に灯ろうで心を癒すとともに、体も癒していただけた１日となりました。

れびの足湯で初めて実施したみかん湯（武蔵村山市産のみかん）につかりました。
また、１０月に開催した「こもれびの足湯灯りまつり」でご好評をいただいたドクター

フィッシュセラピー体験を実施し、体験された方々の笑顔があふれ、リフレッシュしていただくことができました。寒い日でしたので、体を温めていただくとともに、心も温めていただきたく、「おしるこ」のふるまいを行い、大変喜んでいただけた１日となりました。

灯 ろうに 包 ま れ た
こも れ び の 足 湯
見 えな い け れ ど 、書 道 教 室 の 灯 ろうを

い る んで す！

ゆ ず 湯 に つ か って湯の中には眺 めながらド クタ ーフィッ シュ が

１５ 年 こも れ び の 足 湯 を愛 してくれ て あり が とう

な ん となくお ちつく 足 湯 と
灯 ろうの マ ッ チ ン グ

上宿小児 童のHAPPY THANKS GIVING

元 気 あ ふ れ る 灯 ろう

足 湯 ア ダ プト のお 手 製 の 趣 の あ る 灯 ろう

おし るこ 食 べ て
お 腹もほ か ほ か

ドクタ ーフィッ シュ が 初 め て
こも れ び の 足 湯 に

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新しい足 湯 の 季 節 湯

上宿小児童の「 みかん湯 」

きら び や か な 灯 ろう3
平成２６年６月２３日（月）
老球の細道２６『失うことで貴重な何かを得る』
会津バスケットボール協会理事長

室井冨仁

バスケットボールの試合では「勝利」と「敗北」はつきものである。何らかの大会においては優勝するチームはたった１チームで、それ以外はすべて敗北のチームとなる。しかし、優勝するようなチームも選手も、最初から勝ち続けているわけではなく、皆、敗北を経験しながら、敗北をうまく使いこなしながら最後に勝利を得ている。失敗（敗北）することで、試行錯誤して、進歩し続ける方法を学び、長い時間をかけて失敗の意味を正しく理解できるようになる。まさに、失敗は成功のもとなのである。
記録に残る選手、チームは皆「敗北によって勝利が得られる」ということを理解している。自分の失敗を、未来の成功に向かって積み上げていく「踏み台」としていかしている。
あのマイケル・ジョーダンは、高校２年生のとき、身長が低いことを理由にチームのメンバーから外された。しかし、くさらず、父親の励ましを受けながら、再び挑戦し、さらに強い選手に成長できた。もし、メンバーから外されなかったら、伝説の史上最高のバスケットボールプレーヤーは誕生しなかっただろう。
アーチェリーでは、一流の射手こそ、いちばん失敗を経験しており、一流選手こそ、もっとも多くのミスをしていると言われる。一流選手は、失敗や敗北を自分の学習と成長のために必要な要素だということがわかっている。そして、そこに学ぶべものがあることを知っている。結果の出ない選手、チームのほとんどは勝利の可能性が見え始める前にあきらめてしまう。結果を出す者、チームは失敗を大切にする。勝者はだれよりも多くの失敗を経験していることを忘れてはいけない。
失敗（敗北）に耐え、失敗から多くのことを学ぼう。失敗をして自信を失うことなどない。失敗を恐れず挑戦する勇気と、失敗することが認められている環境（チーム）があれば、いつかは必ず成功する。私は失敗を恐れるジュニア世代の指導で常に話す。
「ミスを怖がるな。女の子はもともと“ミス”なんだから。男の子は“ミスッター”なんだから」最後に『クリエイテｲブ・コーチング』（大修館書店）より一言、二言。
＊すべての身体技能は、それがいかに高度なものであれ、つねに試行錯誤（挑戦と失敗の繰り返し）によって完成していく。 赤ん坊の直立歩行を覚えるようす、自転車の乗り方を覚えるようすが良い例である。何度も何度も転んでは立ち上がって覚えていく。
＊スポーツでも人生でも、常に成功し、好成績を残せる者など一人もいない。ＮＢＡしかり、日本のプロ野球しかり、全勝優勝などありえないし、同じチームがずっと優勝し続けることもない。勝つときもあれば負けるときもある。人間がやることである。浮き沈みがあるのは当然とことである。
＊失敗は破滅でも絶望でもない。落ち込んでもかまわない。全力で戦った結果であれば、すばらしい人生経験の一部であるととらえればよい。本当の失敗、唯一の失敗といえるのは、「成功のために挫折がいかに重要であるかを理解しようとしないこと」である。
＊失敗を避けては通れない。「失敗する者」と「いつか失敗する者」のたった二種類だけが存在する。すべての技術は失敗を通して進歩する。失敗もまた進歩の過程の一部である。

-1-
第218回人権擁護調査委員会/遺伝子研究に関する倫理委員会合同委員会（迅速審査）
日 時2016年2月10日（水）13時15分～14時10分

場 所〔広島〕C-211 〔長崎〕4階 第1会議室（テレビ会議）＜遺伝子解析研究 / 疫学研究に関する倫理審査＞
部 名研究課題名

審査結果

議事要旨

◆ 研究対象者が閲覧を希望するときは、今回変更した研究計画書を使用すること。

1「RP4-04 原爆被爆者のが分子生物科学部 ん発症と遺伝子多型との関係―免疫関連遺伝子を中心として」の一部変更◆ 放影研年報に今回の変更点を記述すること。

承認◆ 倫理審査申請書「Ⅴ．インフォームド・コンセント（その4：他の研究機関への既存試料・情報の提供）」の2について、「2）放影研において、過去にインフォームド・コンセントを得ており、その内容を提供先に通知する（説明文書及び同意文書の写しを添付すること）」の欄にもチェックを追加しておくこと。
＊上記のことについて適正に修正されたことを確認して承認とした。

放射線影響研究所
み や ぎ N P O プ ラ ザ 開館１５周年記念 フ ォ ー ラ ム

市民社会への創造
未来を拓くＮＰＯであるためにNPOがさらに成長し、成果を上げ続けるために取り組むべきことは何か。
みやぎNPOプラザは平成13年4月に開館し、今年で15周年を迎えました。
この15年間で、高齢化や少子化、過疎化の進行に加え、所得格差の拡大や雇用の流動化などで、社会の課題は一層複雑化しています。さらに、東日本大震災をはじめとする自然災害が、このような情勢に拍車をかけました。
開館15周年の節目に、これらの社会課題に向きあってきたNPOや市民活動団体の成果を振り返り、未来を拓くNPOであるために、これからどうあるべきかを考えます。

日時

会場

11 月 26 日（土）13：00 - 17：00

みやぎNPOプラザ(受付・開場 12：30)

参 加 費 ：無料 (交流会 500円)
対

NPOに関心のある市民や行政、企業の方※交流会 17：10 - 18：00
定◆分科会テーマ◆

Ａ：ＮＰＯの資金の現状

象 ：NPOや市民活動団体のメンバー

員 ：60名（各分科会 20名)

申込方法：裏面の申込用紙をFAX・メールでお送りください。TELでもお受けします。
申込先/連絡先：みやぎNPOプラザ

Ｂ：ＮＰＯと世代交代〒983-0851 仙台市宮城野区榴ヶ岡5番地
TEL:022-256-0505 FAX:022-256-0533

Ｃ：ＮＰＯで働くということ

主催：宮城県(みやぎNPOプラザ)

E-mail:npo@miyagi-npo.gr.jp
http://www.miyagi-npo.gr.jp/

企画・実施：認定NPO法人杜の伝言板ゆるるコーディネーター：大久保朝江

開会・問題提起 13：00～14：15

みやぎNPOプラザ館長/認定NPO法人杜の伝言板ゆるる代表理事
市民活動歴25年。1997年仙台市市民活動支援策検討委員会委員のほか、2004年より10年間、宮城県NPO活動促進委員会の委員を務めた。2012年4月より日本NPO学会理事。1998年～2001年の間、3度に亘り、米国デラウェア大学のNPOマネジメント研修に参加。2005年4月より
みやぎNPOプラザのNPO法人設立・運営等の専門相談を担当しているほか、自治体や行政のNPOに関する講座や講演等で講師を多数務めている。

分科会に先駆け、これまでNPOが果たした役割や成果を振り返り、今まさに注目すべき課題を共有します。

分科会

14：25～15：55

Ａ：ＮＰＯの資金の現状

事例発表者 ：多賀俊二さん
中小企業診断士/草の根金融研究所「くさのーね」代表/准認定ファンドレイザー

NPOの大きな課題は「いかに活動資金を捻出するか」ということ。東日本大震災後の数年間は被災地に復興支援に関わる多額の助成金がもたらされましたが、時間の経過とともに厳しい状況になってきています。この状況において、活動資金を得るために取り組むべきことを考えます。

Ｂ：ＮＰＯと世代交代

1965年広島生まれ。金融機関の業界団体での勤務を経て、草の根金融（NPOバンクや市民ファンドなど、社会課題を解決するため、一般の人が金融機関に頼らずに行う手作り金融）の普及による社会課題解決をめざし、2016年4月独立。NPO・ソーシャルビジネスの資金調達や、ソーシャルファイナンスに関する講演・執筆実績多数。

事例発表者 ：新田英理子さん
認定NPO法人日本NPOセンター事務局長

NPOを設立した世代を悩ます「世代交代」の問題。活動を継続するのか終えるのか。また、ミッション追求のため組織を次世代に引き継ぐには、引き継ぐ側、引き継がれる側にどのような準備が必要なのか、あらゆる角度から考えます。

Ｃ：ＮＰＯで働くということ

富山県高岡市生まれ。民間企業で3年半勤務。その後、1年間環境団体でアルバイトをしながら、ボランティアでNPOにかかわる。1998年4月より、NPO
法人日本NPOセンターのスタッフ。2014年8月より、事務局長。活動分野
は、NPO支援全般で、企業やNPO、行政とNPOのコーディネートなど。

事例発表者 ：青木ユカリさん
NPO法人せんだい・みやぎNPOセンター常務理事・事務局長／コミュニティ・ワークス代表

人を雇用するNPOが増え、NPOであることを意識せずに働く場のひとつとして選ぶ人が多くなっています。しかし、NPOだからこその意識やスキルが求められ、働く側としてはキャリア形成に不安を持つことがあるのではないでしょうか。参加者の悩みを共有しながら、組織に貢献できる働き方を探ります。

宮城県仙台市生まれ。地元企業へ就職後、1996年に市民活動支援システム研究会の調査をきっかけに、1998年から10年間中間支援組織のスタッフとして従事。2008年岩手・宮城内陸地震の支援活動に携わり、記録誌『山が動いた』の編集等協力。2011年東日本大震災後は、被災地で復興支援に関わるプロジェクトに参画。2016年7月より現職。

閉会

16：05～17：00

今後の実践につなげるため、各分科会で出された話題やポイントを共有します。

交流会

17：10～18：00

NPOや市民活動の仲間たちと交流を広げる絶好のチャンスです。NPOの未来を語り合いましょう！

市民社会への創造-未来を拓くNPOであるために- 参加申込書
平成28年11月26日(土) 13：00-17：00 FAX:022-256-0533
お名前(ふりがな)

所属先
団体名

電話番号

FAX番号

E-mail
参加を希望する分科会をマル○で囲んでください。 <第1希望>
Ａ：NPOの資金の現状

Ｂ：NPOと世代交代

Ｃ:NPOで働くということ参加を希望する分科会をマル○で囲んでください。 <第2希望>
Ａ：NPOの資金の現状

Ｂ：NPOと世代交代

C:NPOで働くということ交流会への参加希望についてマル○で囲んでください。 (時間17:10-18:00 参加費500円)
交流会に参加する交流会に参加しない

ご記入いただいた個人情報は、みやぎNPOプラザが主催する事業のご案内以外には、使用いたしません。
I n s t i t u t e o f Re s e a r c h f or S m a l l a n d M e d i u m En t e r pr i s e<FMC104627>

中小総研
中小企業の一時金支給額（2013 年夏）（IRSME13013）
平成 25 年 8 月 28 日 山本貢郎

平成 25 年 5 月 30 日に日本経済団体連合会が「2013 年賞与・一時金」の大手企業業種別妥結状況を発表した。これによると東証一部上場企業（従業員 500 人以上、主要 21 業種大手 240社）の夏の賞与・一時金支給額は前年比 7.37%増の 843,720 円（加重平均）となっている。また日本経済新聞では全 35 業種中 25 業種で支給額が前年を上回り、全体の平均支給額は 726,148円との記事が掲載された。上場企業ではおおむね前年を上回る結果となっているようだが、中小企業の実態はどうか。中小企業総研が実施したアンケートの結果をもとに、本レポートで検証したい。

2013 年中小企業の賞与・一時金の実態
下図を見てほしい。我が国における事業体の 99％以上を占めている、中小企業における今夏の一時金についてアンケートを実施した結果をまとめたものだ。
＜図１

中小企業の一時金支給金額（2013 夏季）＞

100万〜
50万〜99万
30万〜49万
20万〜29万
10万〜19万1〜9万支給するが未定
支給しない（中小企業総研調べ）有効回答数

11971
784923186
214
641 社

0.2%
3.0%
11.1%
12.2%
7.6%
3.6%
29.0%
33.4%

円グラフ、総括表ともに単位は円。

※1. 有効回答の内訳（従業員数・業種別の分布）

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平成 25 年 8 月 28 日
（IRSME13013）中小企業の一時金支給額（2013 年夏）

中小企業総合研究所の調査によると、上場企業とは大きく異なり、そもそも一時金を支給しない企業が 33.4％を占めている。３社に１社の企業では平均額が増えた、減ったという話ではないのだ。残りの一時金を支給する企業での平均額も 257,295 円と、大企業の約３分の１の支給額となっている。給与の 1 ヶ月分をおよそ 20 万円と仮定すると、1 か月分以上が支給された企業は全体で 26.5%。中小企業の４社に３社の従業員は、少し大きな買い物をしよう、と個人消費を上向かせるほどの一時金が支給されたとは言い難いのが実態だといえる。

中小企業の一時金の原資はその年の利益今までの利益の積み上げである「資産」を持っている大企業では、単年度の利益だけで一時金の金額が決まるわけではない。大きな利益が計上されなくとも、仮に赤字であっても「資産」を取り崩し一時金として支給することができる。従業員側もこれを予定して日常の消費活動を行う。クレジットカードのボーナス払いなどがその良い例だ。
他方、積み上げの資産が少ない中小企業では、一時金を支給するためにその年の利益を上げなくてはならない、逆に言えば利益が上がらなければ賞与が支給されないのが実情だ。当然と言えば当然のことだが、仮に読者が大企業に勤めるサラリーマンの場合、この状況が想像できるだろうか。湯水のように公的資金が投入され、次から次へと不祥事が発覚するあの企業も、従業員にはボーナスの支給が再開されていると聞く。大企業と比較して中小企業の従業員は極めてシビアな環境に置かれていると言わざるをえない。

収益性向上のためにすべきこと
前述の中小企業が賞与原資を確保するためには単年の利益が必要であることは自明である
が、何も赤字を出そうとして経営しているわけではない。経営者は何を変えるべきであろうか。
まず取り組むこととして自社の決算書を分析し、自社の収益性指標が同業同規模の企業と比較して良好なものはどれか、改善を要するものはどれか、という把握から始めてみるのが良い。
自社の決算書を分析し、他社比較している中小企業は決して多くはないが、前月と比較してどうだ、前年とは、という自己比較だけでは限界があるし改善の必要性を認識しにくい。結果としてすべての課題が「やむを得ない」という自己暗示に陥って終わることが多いからだ。
課題を把握することができれば、①自社の弱点を把握 ②改善・強みを伸ばす計画の立案④計画と実績の差を管理し原因を把握 ⑤改善計画の修正③計画の実行⑥再実行 ・・・と言うサイクルを回すことにより確実に収益性の改善を図ることができる。

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平成 25 年 8 月 28 日
（IRSME13013）中小企業の一時金支給額（2013 年夏）

利益は出ているが現金が残らない中小企業
中小企業経営者には営業や開発、製造などに一芸秀でた方が多い反面、財務や経理、総務と言ったバックオフィス業務には苦手意識を持つ人が多い。そのような理由からか、金融機関からの借入の方法や返済ピッチの交渉、保証と金利、適切な役員報酬の設定、保険の補償額や返戻金の見積もりなどに関し、税理士や金融機関の営業マンにお任せでとても合理的とは言えないという企業が驚くほど多い。
利益が出ている企業でも借入金の返済計画が適切でなければ、利益の額で借入返済ができずキャッシュは残らない。賞与の支給のために資金を借り入れ、税金の支払いのためにまた借り入れ、その借入金を返済するためにまた借入をするという悪循環に陥る。また節税のため、無計画に役員報酬を増やしたことによる税金や社会保険の過大な負担や、必要以上の保険加入による運転資金の不足などの理由から、追加で借入をする企業も散見される。
上記はほんの一例に過ぎない。従業員が生み出した利益を確実に残すために、中小企業経営者はこれまでよりも少し、財務や総務などのバックオフィス業務にも目を向ける必要がある。

決算書の分析から事業の収益性向上を図り、一方でバックオフィス業務にも目を向ける。中小企業の経営者には、経営の両輪を強化し、中小だからこその事業モデルを構築してほしい。
（了）

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ママ♡パパスクール
妊娠おめでとうございます！！新しい命を授かりわくわくする気持ちと同時に、不安な思いも抱えていることと思います。安心して出産や子育てに取り組めるように、妊娠や育児について学んだり、妊娠・出産後の生活について考えてみませんか?

【日程】
実施月日
令和 6 年６月 16 日（日）令和 6 年９月２9 日（日）令和６年１2 月 15 日（日）令和 7 年３月１６日（日）

実施時間
１０：００
～
１２：００

会場

子育て世代包括支援センター（江田島町中央四丁目１８番２８号）【内容】

赤ちゃんのお風呂の入れ方（沐浴体験）
赤ちゃん人形を使用して、お風呂の入れ方を練習します。
抱っこやおむつ替えにも挑戦してパパの妊婦体験
ママのお腹は、出産前には約１０kg 前後、体重が増加します。
ママの状態をパパも体験みましょう！！

してみませんか?

母子健康手帳の活用について

妊娠の経過について今後、ママの体の変化は？どのように妊娠中から産後まで使用する母子健康手帳の活用方法について、お伝えします。

【対して赤ちゃんが生まれるの？
出産に備えて、妊娠の経過を学びましょう。

象】妊娠６か月以降の妊婦とその家族【持ち物】母子健康手帳・筆記用具（参加費無料）【申込み】開催日１週間前までに，子育て支援課までお申込みください。
※各回とも先着３組です。

【問合せ先】江田島市子育て支援課 ☎０８２３-４２-２８５２
理事長の『老球の細道』③「スポーツマンシップ」とは何か
会津バスケットボール協会理事長

室井冨仁

そろそろ公式戦が始まる。大会ではセレモニーがつきものである、「宣誓！我々選手一同はスポーツマンシップにのっとり、正々堂々と競技することを誓います」
色々なスポーツ大会の開会式でよく耳にする言葉だ。ところが試合が始まるやいなや、特に負けが見えてきたり、自分のプレーが思うようにいかなくなってくると、審判に文句を言ったり、味方をなじったりする選手をよく見かける。ひどい時はコーチの話にも耳を傾けず、ベンチの端の方でふてくされたままの選手も見かける。このようなチーム、選手は誰も応援しようとしないし、スポーツを心から愛する者にとってはこのような光景を目にすることはとても寂しい。開会式で宣誓したあの「スポーツマンシップ」の精神はどこに行ってしまったのだろうか。かつてあちこちの大会を観戦に行って感じたことである。
スポーツは勝ち負けのつくゲームをする運動であるが、プレーヤーは肉体強化だけではなく全人格の強化も求められている。特にトップレベルの戦いをする者にとってはなおさらのことである。みんなの憧れであり、目標とされる存在なのだから。
スポーツはただ単に勝てばいいというものではない。その戦いを通して、子どもは大人に成長し、大人は紳士、淑女に熟成していくと常日頃感じている（自分のことはさておき）。
スポーツはそのくらい価値のある文化なのである。
スポーツは上手くなって勝つことが第一の目的であるが、勝つために手段を選ばなかったり、また「勝とう」としないで、「勝つ」ことをあきらめてしまうこともスポーツマンシップに反することになる。あきらめた相手に勝っても何ら意味がないからである。
ところで、この「スポーツマンシップ」という言葉はあちこちで軽々しく使われるが、本当の意味を理解している人はどのくらいいるのだろうか。
簡単に言うと、スポーツマンシップとは「スポーツマンらしさ」という意味である。ス
ポーツをする人が「当然身につけるべきこと」とか「目指すべき理想の姿」とか考えられるが、せんじつめると尊重（Rispect）するということである。何を尊重するのか。それは、「ルール」、「相手」、「審判」である。この三つがなければゲームは成り立たず、この三つを尊重することによって、自分が一生懸命プレーすることに意味ができて、勝つことがうれしくなる。だから、試合ではルールを守るだけではなく、フェアープレーをすること。
審判に文句を言わないこと。相手に汚いヤジを飛ばしたり、馬鹿にしたりしないこと。相手が強かろうが弱かろうが全力を尽くすこと。もちろん、味方も大切にすること。
会津地区のバスケットボールを愛する者は、スポーツマンシップに則り、本物のスポーツマン、アスリートになってほしい。 本物のアスリートになるには次の４条件が大切。
１・勝つためには、上手になること。そのためには努力すること。
２・試合で尊重しなければならないことは、「ルール」、「審判」、「相手」。
３・負けたときの態度がスポーツマンらしさを判断するバロメーター。
ふてくされないで勝った相手を称える。味方のミスを責めない。
４・フォアー・ザ・チーム。チームのよき一員として強調し、助け合う。
＊参考『スポーツマンシップを考える』広瀬一郎著（ベースボールマガジン社）-1-
委任状
代理人住所：
代理人氏名：
生年月日 ：
私は、自己の真意に基づき、上記の者を代理人と定め、下記の件につき、その権限を委任したので届けます。
株式会社 ＨＰＣテックが保有する請求者本人の「保有個人データ」の下記の請求に関すること。
（該当する□にチェック「レ」を記入してください。）□ 開示請求□ 訂正請求□ 利用停止請求株式会社 ＨＰＣテック宛
平成年月日

委任者住所：
委任者氏名：
生年月日㊞：【記入上の注意】
１．「委任者」は、開示対象者本人です。

２．

必ず、委任者が、代理人欄を含め、上記の全部を自筆で記載してください。
３．「㊞」欄には、印鑑登録がされている委任者の実印によって捺印したうえ、開示請求日から過去３ヶ月以内に発行された印鑑登録証明書を添付してください。
４．上記１．から３．が遵守されていない場合は、本開示請求の委任状としての効力を有しませんのでご注意ください。
Press Release
December 5, 2018 (1 / 1)
Senko Group Holdings Co., Ltd.
Senko Business Support Co., Ltd.

Senko Employee Takes First Place at the 57th "CallCenter Telephone Skills Contest National Tournament"- Champion in Debut Tournament -The 57th "Call Center Telephone Skills Contest National Tournament" was held on November 22,
2018 at the Nagoya Congress Center (Nagoya City) (hosted by the Japan Communications andTelephone User Association), where Senko Business Support Co., Ltd. Employee Tomohiro Kumagai
claimed first place, beating 10,903 other participants (including those from regional qualifyingrounds).
The Senko Group has been taking part in the Call Center Telephone Skills Contest since 2016,
however Mr. Kumagai was the first to represent the group at the national tournament, where heachieved the remarkable accomplishment of winning his first tournament.
The Call Center Telephone Skills Contest is held every year with the aim of enhancing customer
satisfaction (CS) management as part of human resources training, by boosting the skill level ofcorporate call centers and customer service techniques.
The Senko Group is focused on activities aimed at improving CS at each of its business offices,and releases the results of these efforts every year at the "National Presentation Conference on CS
Improvement Activities."

Mr. Kumagai (front row, center)

Mr. Kumagai during the tournamentEnd.
R5.2.15

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ÖaN%)eåâ2
4f2C%2§(û'ügúhÖ4f2C%â4L2 cådåçç
C-11
Oi

June 30,2021

TEIO SHO(LR)

11R
Dirt 2000m
Purse
FP

Weight for Age
1st 70,000,000yen

Bk

Racecourse

2ndHorseHs

Weather： Cloudy

4yo+

24,500,000yen

3rdCondition： Muddy
14,000,000yen

BelongSex
Age

Weight(kg)4th

7,000,000yen

Jockey5th

3,500,000yen
Finish(1/10s)

Trainer

Margin1

4

4 T O Keynes(JPN)JRA

C457.0Kohei Matsuyama

Daisuke Takayanagi

2:02:72

7

11 Nonkono Yume(JPN)Oi

G957.0Daisuke Mashima

Katsunori Arayama

2:03:3338

13 Clincher(JPN)

JRAH757.0

Christophe LemaireHiroshi Miyamoto

2:03:4Neck

433 Mutually(JPN)

Funabashi

H557.0

Norifumi Mikamoto

Yoshiyuki Yano

2:03:82568 Omega Perfume(JPN)JRA

H657.0Mirco Demuro

Shogo Yasuda

2:03:8Neck

657 Chuwa Wizard(JPN)JRA

H657.0Keita Tosaki

Ryuji Okubo

2:04:03/47710 Auvergne(JPN)JRA

H557.0

Yuichi Fukunaga

Masayuki Nishimura

2:04:0Neck

8812 Marche Lorraine(JPN)JRA

M555.0

Taito Mori

Yoshito Yahagi

2:04:84956 Danon Pharaoh(JPN)

JRAC457.0

Yuga Kawada

Yoshito Yahagi

2:05:2210

4

5 Casino Fountain(JPN)

Funabashi

H557.0

Akira Harita

Takayuki Yamashita

2:05:2

Neck11

11 Hikari Oso(JPN)

Kawasaki

H557.0

Seiji Yamazaki

Hiroshi Iwamoto

2:06:46122

2 Monge Torao(JPN)Oi

C457.0

Takayuki Yano

Masahiro Uesugi

2:08:41013

69 Flaring Dia(JPN)Oi

H657.0

Joji Wada

Yoichi Sasaki

2:08:5

1/2

PAY-OFF (for 100yen)
WIN

SHOW
740

4EXACTA
4-11148,250

BRACKET QUINELLA

4340

112,000

13450

QUINELLA PLACE
4-1120,1204-13

1,320

11-13

12,950

1,430

4-7

QUINELLA
4-11

TRIO
4-11-13

104,960

BRACKET EXACTA
4-7

TRIFECTA
104,120

4-11-132,387,990

2,440
黒田ゼミ
こんにちは！ゼミ生の中井です。
私たち黒田ゼミは法律学科 18 名、消費情報環境法学科 2 名の計 20 名で活動しています。今回の紹介で、少しでも私たちのゼミに興味を持って頂けたら嬉しいです
１ゼミでどのようなことを学ぶの？
黒田ゼミでは、民事法判例研究を行っています。具体的には、民法総則、各論、家族法の分野など、民法に関する幅広い事例を取り扱います。毎回のゼミでは、報告班の人たちを中心に、事例における争点を見つけ、関連する学説、判例の検討を行ったうえで妥当な結論を皆で考えていきます。どの判例も各種試験に出題されるような重要なものが多く、ゼミ生の中には国家資格の勉強をしている人や、公務員志望の人もいます。
２黒田先生はどんな人？
黒田先生の担当している授業を履修したことがある方なら、明るく元気で、親しみやすい先生だな～と感じている方が多いのではないでしょうか。ゼミ生の中には先生の人柄に惹かれて黒田ゼミを希望した人も少なくありません。勉強や進路の相談も親身になって考えてくださる、とても信頼のおける先生です。
３ゼミの雰囲気は？
どのような人が集まっているかについては、私自身、ゼミ選びの際とても不安に感じていた記憶があります。黒田ゼミは比較的大人数のゼミなので、集まってくる人も様々です。例えば、勉強熱心な成績優秀者や、飲み会を企画して皆を盛り上げてくれる人もいれば、部活動やサークルを一生懸命頑張っている人もいます。ゼミ生一人ひとりの個性は様々ですが、皆で仲良く活動しています☝ゼミ合宿（山中湖）☝法律討論会に参加したメンバー

４最後にゼミは大学生活の学習の中心になりますが、勉強面だけではなく、集団での議論やゼミ生とのコミュニケーションを通じて人として成長できる場でもあると思います。ゼミ選びで迷っている方は、是非オリエンテーション等で先輩に沢山質問してみてください！そして皆さんが黒田ゼミを選んで頂けたら嬉しいです
ポテト生活情報配信
サービス
サービス利用方法1

同報配信イメージ
消防情報

防犯情報

旭川市情報

電力情報

ポテトライフメールとして同報配信

2

利用に際して ポテト加入者に配布されている「ポテトメールアドレス」が既に利用登録されています。
 ポテトメールアドレスが親アドレスとして1つアドレスを追加できす。携帯電話などの登録にご利用頂けます。 ※アドレス変更の際は、本登録アドレスも併せて変更登録お願いします。
 配信される情報の追加・変更が「会員マイページ」にて可能です。

3

会員マイページ登録作業
http://www.p-mail.potato.ne.jp/pub/members/

下記ページにアクセスし会員登録を行います。
http://www.p-mail.potato.ne.jp/pub/members/4会員マイページ仮登録

ポテトメールアドレスへ仮登録結果が配信されます。
5

会員マイページ仮登録（結果メール）

ポテトメールアドレスに仮登録完了の通知が届きますので本文内のURLへアクセスしてください。
6会員マイページ本登録

ポテトライフメール本登録用のパスワードを設定して頂き登録を実施します。
7

会員マイページ配信内容の編集
会員マイページTOP会員マイページにログインして頂き会員マイペー
ジTOPを開く

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8

会員マイページ配信内容の編集
会員マイページTOP内容確認をクリックします。

9会員マイページ配信内容の編集受信したい種別が選択可能です。

決定したら内容確認画面へクリックしてください。

10

会員マイページ配信内容の編集確認をクリックし完了します。
11

会員マイページ
メールアドレスの追加
会員マイページにログインして頂き会員マイペー
ジTOPを開く

メールアドレス追加をクリック

12

会員マイページ
メールアドレスの追加
追加したいメールアドレ
スを入力し配信内容を選択します。

内容確認画面をクリック

13

会員マイページメールアドレスの追加登録をクリックし完了します。
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追加登録したメールアドレスの削除

会員マイページからメールアドレス一覧を選択すると上図のページが現れます。
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15

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変更登録した結果がポテトメールアドレスに配信されます。

16

パスワードを忘れたとき・・・「パスワードを忘れた方」をクリックしポテトメールアドレスにパスワード再送の手続きを行っていただきます。

17

配信データサンプル

18
特定口座内保管上場株式等移管依頼書

【記入例】

特定口座

株式会社SBIネオトレード証券 御中
ご記入日 * * * * 年 * * 月 * * 日※太枠内を漏れなく、ご記入をお願いいたします。

〒ご
住所106－6029

電話番号0120-441-

口座種別は相違していませんか。

東京都港区六本木一丁目6-1

ご （フリガナ）氏
名ロッポンギ

六本木

250

タロウ

生年月日（西暦）太郎* * * * 年 * * 月 * * 日

租税特別措置法施行令第25条の10の２第11項の規定に基づき、下記に示す振替元の特定口座に係る特定口座内保管上場株式等を株式等振替制度による口座振替により、振替先の特定口座に振替することを依頼いたします。
※書類が到着した約2営業日後が振替予定日となります。

☑ 可能な限り早い日※日付を指定する場合、提出日から1週間以降を記載してください。

振替ご指示日
年月日※原則、月末は手続きが停止いたします。

≪SBIネオトレード証券（振替元）の口座明細≫
ログインID*********

部支店名

部支店の所在地

本店

東京都港区六本木1-6-1【 ※ 口座名 ： 依頼人と同じ】≪振替先（受方）口座明細≫ ※移管先の証券会社へ直接ご確認ください。
口座管理機関名部支店名部支店の所在地

株式会社○○証券○○支店○○○○（各証券会社にお問い合わせください）

加入者口座コード

部店コード

お客様の口座番号* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * **********

機構加入者コード *******☑ 特定口座の保有株全てを出庫□ 一部の銘柄だけ出庫※同一銘柄の一部数量の移管は承れません。

≪振替株式等の明細≫ ※「特定口座の保有株全てを出庫」を選択されている場合でも、必ずご記入ください。
銘柄コード

銘 柄 名数量備 考****○○○自動車

*

**

*

*

*

*△△△銀行

****

***

□□□商事

**

*

銘柄コード、株数の相違にご注意ください。

【注意事項】不備によりお手続きが保留になる場合がございますので、必ずご確認ください。
①手数料について1銘柄につき1,100円（税込） /一回当たりの移管手続きにかかる上限手数料：11,000円（税込）※必要金額を当社証券口座にご用意ください。

②移管対象銘柄が注文中の場合は受付できません。
③ご登録内容（銘柄コード、保有株数、住所等）と記載内容が相違している場合は不備となり、書類の再提出が必要となります。
④信用の引出余力が不足している場合は、受付できません。
ご入金等で不足分を解消ください。
20240711

特定口座内保管上場株式等移管依頼書

特定口座株式会社SBIネオトレード証券 御中※太枠内を漏れなく、ご記入をお願いいたします。
ご住所

〒－

電話番号

ご記入日 2 0 2年--月日※現在当社へご登録されている住所をご記入ください。

ご （フリガナ）
氏
名

生年月日（西暦）
年月日

租税特別措置法施行令第25条の10の２第11項の規定に基づき、下記に示す振替元の特定口座に係る特定口座内保管上場株式等を株式等振替制度による口座振替により、振替先の特定口座に振替することを依頼いたします。
※書類が到着した約2営業日後が振替予定日となります。

□ 可能な限り早い日※日付を指定する場合、提出日から1週間以降を記載してください。

振替ご指示日
年月日※原則、月末は手続きが停止いたします。

≪SBIネオトレード証券（振替元）の口座明細≫
ログインID

部支店名

部支店の所在地

本店

東京都港区六本木1-6-1【 ※ 口座名 ： 依頼人と同じ】≪振替先（受方）口座明細≫ ※移管先の証券会社へ直接ご確認ください。
口座管理機関名部支店名部支店の所在地

加入者口座コード

部店コード□ 特定口座の保有株全てを出庫

機構加入者コード

お客様の口座番号□ 一部の銘柄だけ出庫※同一銘柄の一部数量の移管は承れません。

≪振替株式等の明細≫ ※「特定口座の保有株全てを出庫」を選択されている場合でも、必ずご記入ください。
銘柄コード

銘 柄 名

数量

備 考（ 〔数量単位〕 株式：株数、CB：千円単位、ETF：口数、新株予約権：口数 ）【社用欄】
口座管理機関名

部支店名

株式会社SBIネオトレード証券

本店（ 加入者口座コード： 1事務担当

手数料金額

178

機構加入者コード

4

1

1

60

784

営業責任者 内部管理

6

振替日

信用建玉
信用建玉0なしなし）

特定・加入者確認

手数料徴収 事務責任者

NISA・再担保確認

0
代用振替確認あり ・ 無し
有り

00

10あり
20240711
第2回（平成28年度第2回）倫理審査委員会（委員長単独迅速審査）
日 時2016年4月28日（木）場 所〔広島〕業務執行理事室＜疫学研究に関する倫理審査＞
部 名

研究課題名

審査結果

議事要旨

1

臨床研究部

RP9-92「成人健康調査集団における肝疾患の研究：放射線線量とB型およびC型肝炎ウイルス感染の関係」およびRP109「保存血清を用いた肝細胞がんの進展促進要因に関するコホート内症例対照研究（RP1-04の補遺）」の変更

承認●Dr.Kimを共同研究者に追加することについて、特に問題なし。

2

統計部

RP-A5-10「コホート内症例対照調査における放射線と中間リスク因子の同時効果に関する評価方法」の変更

承認●Dr.Kimを共同研究者に追加することについて、特に問題なし。

放射線影響研究所
令和 2 年度第 4 回倫理審査委員会（迅速審査）
日時2020 年 8 月 5 日（水）10 時 00 分～12 時 05 分

場

所〔広島〕講堂

出席者〔長崎〕第三会議室

田邉共同委員長、篠原共同委員長、山田委員、佐藤委員、杉山委員、飛田委員、小川委員、堂道委員、渕委員＜ヒトゲノム・遺伝子解析研究に関する倫理審査＞部

名研 究 課 題 名

審 査 結 果議 事 要 旨

●同意説明文について、遺伝子解析結果によっては倫理審査委員会の審議を経て、解析結果の報告の希望を再度確認する可能性があることが分かるように記載すること。
●研究計画書および同意説明文において、暗号化したゲノムデータは、追跡サービス付き
1

分子生物科学部

RP-P1-19「ライト染色した血液塗抹標本の GWAS への適用性を検討するための予備的調査」（林 他）の変更

承認の郵送方法を利用することを記載すること。
●研究計画書および同意説明文において、パスワードの送付先について正確に記載すること。
●変更申請書の理由について、「合意書を契約した」ではなく「合意書を交わした」と記載すること。

＊上記のことについて適正に修正されたことを確認して承認とした。
＊新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、委員の間の距離を十分に保ち実施した。

公益財団法人 放射線影響研究所
Alkaline Phosphatase, recombinant (Calf intestine)
I. 製品説明
本品は、仔牛小腸由来の Alkaline Phosphatase を酵母で発現させたものです。
II. 保存－20℃
III. 活性定義
1 unit は、p-Nitrophenyl Phosphate から、37℃、pH9.8 で、1 分間に 1 μmole の p-Nitrophenol を遊離させる酵素活性とする。

IX. 使用例
ベクターDNA
10 x rCIP Buffer
Alkaline phosphatased.d.H2O

up to

5’ 突出末端または平滑末端
3’ 突出末端

1 μg
2 μl
1 μl
20 μl

37℃ 10 分間
37℃ 30 分間

75℃ 5 分間 熱失活
ライゲーション反応など次のステップに進む

IV. 起源
遺伝子組換え酵母
V. 形状
25 mM Tris-HCl
1 mM MgCl2
0.1 mM ZnCl250% Glycerol
pH 7.6、at 4℃
VI. 酵素反応条件
・反応温度 ：37℃
・バッファー ：専用

50 mM Tris-HCl
0.1 mM EDTA
pH 8.5、 at 20℃

VII. 添付品
・10 x rCIP Buffer
添付反応バッファーは、酵素反応条件の 10 倍濃度です。
VIII. 純度
本酵素 100 units と 1 μg の λ/HindIII フラグメントとを、37℃で 4 時間反応させても、DNA のアガロースゲル電気泳動パターンに変化は認められない。
本酵素 100 units と 2 μg の基質 RNA とを、37℃で 1時間反応させても、RNA のアガロースゲル電気泳動パターンに変化は認められない。

本品は、試薬（試験研究用）として販売しているものです。
医薬品の用途には使用しないでください。

株式会社ニッポンジーン

TEL 076-451-6548

FAX 076-451-6547

www.nippongene.com
HO1808
職層研修「現任研修」（第 14 回）【日時】

令和 2 年 11 月 20 日（金）、12 月 3 日（木）、4 日（金）【会場】

特別区職員研修所【受 講 者 数】

15 名

各日

9：00～17:00※他の回と合同実施

特別区人事・厚生事務組合 職員【講 師】

公益財団法人東京都人権啓発センター
株式会社行政マネジメント研究所

大野 精次

徳田氏

貴史氏 ・ 松浦 隆久氏 ・ 松岡澄江氏＜目的＞
職場の中堅職員として、求められる役割・能力を認識し、自己理解・他者理解を深めるとともに、対人関係を円滑にしながら、効率的に仕事を進めるための目標管理意識、タイムマ
ネジメント等を習得する。また、高い意欲を持って問題解決のために取り組む姿勢や実践的な思考法、分かりやすく論理的に伝える技術を学び、中堅職員としての能力向上を図る。
さらに、特別区制度やさまざまな人権問題の認識を深める。
＜内容＞
（１日目）
①

特別区を知る：一般の自治体との対比を通して特別区の特徴やその経緯、現状と課題について知識を習得する。

②【研修内容】

人権研修：さまざまな人権問題についての基本的な知識を習得し、職場や地域におけるさまざまな出来事に対し、人権の視点から捉え、行動できる能力を身につける。

（２・３日目）中堅職員としての能力向上①

職場で良好な人間関係を築くために必要なコミュニケーションの重要性を認識し、スキルを学ぶ。

②

伝える能力の向上を図るため、相手にわかりやすく論理的に伝える技術を学ぶ。

③

効率的な仕事の進め方を確認するため、目標を管理することを意識してタイムマネジメントを行うポイントを学ぶ。

④

問題解決に向けて物事を体系的に整理するロジカルシンキング等の思考法を学ぶ。

⑤

自己理解・他者理解を向上させる、メンタルヘルスケア、モチベーションアップの手法等を学ぶ。

⑥

求められている役割・能力を認識するため、同僚・後輩に対するリーダーシップ、上司に対するフォロワーシップの基本を学ぶ。

【特別区を知る】
・23 区と他の市町村の違いや、歴史について学ぶことができたので良かったです。また、理解度確認チェックもあり内容を再確認できました。
【受講生の声】【人権研修】
・現在、所属している園は外国籍の子どもがたくさん在籍しています。相手の立場に立って考えるように気をつけているが、その家族が住みやすい環境を作ることが大切であると改めて思いました。
【中堅職員としての能力向上】

・グループワークが主体で自ら一から考えることで、分かっていないこと、新たな視点が分かりました。班で考え、さらに他の班の考えを見られたことで、様々な見方が分かり、取り入れることができました。
鞍手町立小学校建設事業発注者支援業務プロポーザルについての質問に対する回答

番号

質問内容

回答

実施要項 P３ 第３．募集要領 ３（７）①
１

コストマネジメントに関する実績は査定業務のみにて受注した業務実績とお見込みのとおり。

考えて宜しいでしょうか。
実施要項 P７ 第４．プロポーザルの手続 ６（１）ウ２

プレゼンテーションの説明に際して、技術提案書及び技術提案の切り出し表示や赤枠囲み等の協調表示といった記載内容の変更を伴わない表示加工はお見込みのとおり。

ご了承いただけると考えて宜しいでしょうか。
実施要項 P９ 第５．契約・その他 ２（１）３

「業務提案書等を公表することがある。」と記載されておりますが、企業特有の技術情報やマネジメント手法などの開示は協議をさせていただき、非表お見込みのとおり。

示など開示の制限が可能と考えて宜しいでしょうか。
評価要領 P１ ２評価方法及び受託候補者の選定（３）４

選考委員の構成をご教示いただけますでしょうか。
（例．教育委員会 課長、教員２名など）

選考委員会の委員構成は以下の５名
教育課長、総務課長、都市整備課長、管財課長、管財課公共施設係長

希望する者は、令和５年 10 月 12 日（木）17 時までに、実施要項 P4 第４実施要項 P２ 第３．募集要領 ２スケジュール
５

参加表明書及び提案書提出期限までの期間内で、現地確認を実施させていただくことは可能でしょうか。また、可能な場合、現地確認の為の手続き等をご教示ください。

（３）に記載の提出先へ次の①②を記載したもの（任意様式）を送信し、開庁時間内に電話で着信確認すること。なお、現地確認日以外の町内小中学校の敷地内への入場は認めない。
①参加者の名簿（所属・氏名・人数がわかるもの）②10 月 16 日（月）～10 月 20 日（金）の間で現地確認を希望する日時※ 希望者が複数いる場合は、連絡が早い者の希望を優先する。

実施要項 P３ 第３．募集要領 ３（７）①
コストマネジメント業務のうち、土木工事に関する案件を５件以上とする旨６の記載がありますが、土木工事に関するコストマネジメント業務の実績がなお見込みのとおり。

い場合は、本プロポーザルには参加できないということになりますでしょうか。
実施要項 P３ 第３．募集要領３（７）①
７

土木工事に関するコストマネジメント業務の実績がなくても参加可能な場
合、土木工事に関するコストマネジメント業務の実績が５件ない場合は、評番号「６」の回答のとおり。

価は下がるということでしょうか。
鞍手町立小学校統合基本計画策定支援業務委託プロポーザル実施要項によ実施要項 P２ 第３．募集要領 ３参加資格要件
８

公平性の観点から、鞍手町立小学校統合基本計画策定支援業務の受託者およびその関連企業等は、本プロポーザルに参加できないという理解でよろしいでしょうか。

り、当該業務の受注者及びその関連企業は、鞍手町立小学校統合基本計画に基づき実施する工事の受注者となることが出来ないこと、併せて、鞍手町立小学校統合基本計画に基づき実施する基本設計及び実施設計業務の受注候補者から排除されないことを規定している。
発注者支援業務に関する規定はないが、基本設計及び実施設計業務と同様、本プロポーザルへの参加を妨げない。
当町が多様な企業と締結する連携協定は、地域の活性化・防災など、それぞ９

実施要項 P２ 第３．募集要領 ３参加資格要件

れ目的をもって締結するものであるが、それらと本業務が直接的に関連する公平性の観点から、貴町と連携協定を締結している企業は、本プロポーザルものではないため、当町と連携協定を締結している企業が本公募型プロポーに参加できないという理解でよろしいでしょうか。

ザルへ参加することは制限しない。

また、貴町と連携協定を締結している企業は本プロポーザルの評価に関与しなお、本プロポーザルの評価は、鞍手町立小学校建設事業発注者支援業務プていないと理解してよろしいでしょうか。（本プロポーザル参加者の知見・ロポーザル評価要領により、事務局及び鞍手町立小学校建設事業発注者支援ノウハウの流出防止の観点からお伺いしています。
）

業務委託事業者選考委員会において行うものであり、いかなる企業であっても評価には関与しない。

実施要項 P８ 第４．プロポーザルの手続 ６（１）ア
10

参加者が本業務を遂行するにあたり必要と考えて追加で配置する担当者は、プレゼンテーション及びヒアリングへの出席は可能でしょうか。

提出様式５－１～７に記載された者以外は、プレゼンテーション及びヒアリングへの出席を認めない。

実施要項 P７ 第４．プロポーザルの手続 ６（１）11

プレゼンテーション時における席配置（プロジェクター、スクリーンの位置別紙「プレゼンテーション会場図」のとおり。

等も含めて）を教えていただけますでしょうか。

12

実施要項 P８ 第４．プロポーザルの手続 ６（２）ア
各委員の所属部署および役職をご教示いただけますでしょうか。

番号「４」の回答のとおり。
S2-19

ナノシリコンの室温での大量合成技術とデバイス応用
電気・機械工学専攻 助教

心豊かな未来を拓く

加藤 慎也

科学技術

概 要
バルク体

シリコンは元素の中で2番目に多く存在し、バルク材料は安定で特性も良いため多くのデバイスに用いられ実用化されてきた。
しかし、理論限界に近づき特性向上が困難になってきている。
シリコンナノ構造はバルクシリコンでは不可能であった新たな物性を出現させることができる。ナノシリコン構造の作製からデバイス構造の作製までを研究している。

ワイヤー構造 球構造

低次元化による構造

シリコンナノワイヤの従来の作製方法
フォトリソ＋RIE

特 長薄膜構造シリコンナノ粒子の従来の作製方法
PECVD＋高温アニール

従来技術の課題：真空装置や高温プロセスが必要→ 作製コストの増加やデバイス化に制限

低温で作製できる新たな技術が必要
本研究では溶液法によってシリコンナノ構造を作製

本技術
従来技術

利点

欠点

低コスト
デバイス化
大面積化

直径制御

直径制御

高コスト
基板制限

熱処理
(900 oC)

シリコンナノワイヤの作製方法
金属とシリコンの触媒反応を利用

シリコンナノ粒子の作製方法
フッ酸と硝酸によるエッチング

本技術が拓く心豊かな未来社会の姿
応用が考えられるデバイス●超高効率太陽電池・発光素子・水分解素子●蓄熱・熱電素子●2次電池の負極材料など様々

今後の課題●デバイスへの実装●デバイスによって求められるナノ構造特性が異なる→それぞれにカスタマイズが必要

求める連携先 と メッセージ

光学分野

エネルギー分野

 レーザー LED
 光ファイバ 超高効率太陽電池
 熱電・蓄熱
 2次電池負極材料

通信分野
 量子通信シリコン
ナノ構造

エレクトロニクス分野
 単電子トランジスタ
 量子コンピューター【求める連携先】●ナノシリコン材料に興味がある方●ナノシリコン材料を用いたデバイスに興味がある方【メッセージ】
結晶シリコンのナノ構造からデバイス応用まで研究しています。ワイヤー構造であれば、アモルファスシリコンワイヤーも作製できます。

医療分野
 蛍光マーカー

特長が発揮される仕組み
2次電池負極材料
利点
重量当たりの容量密度
黒鉛：372 mAhg-1→ Si:～3600 mAhg-1 (Li3.75Si)
Si:～4200 mAhg-1 (Li4.4Si)
約10倍

シリコンナノ材料の作製技術
シリコンナノ粒子

シリコンナノワイヤー

NEDO 二次電池技術開発ロードマップ 2013 [2]フォノンエンジニアリング

光学素子
光散乱
→光吸収の増加

ナノシリコンによる改善
 表面積の増大
 剥離の影響低減

屈折率制御→シリコンと空気の比を変えることで屈折率を制御

欠点：合金化による剥離

太陽電池

ナノ化によるバンドギャッ
プの制御

結晶シリコン→熱伝導が良いナノ化→熱伝導率が減少

これまで不可能であった結晶シリコンでの多接合太陽電池が実現可能に

ナノ構造におけるキャリアとフォノンの動き[1]

理論的に40%可能

参考文献 [1]塩見淳一郎. ナノスケールにおける半導体のフォノン熱伝導. 伝熱 50, 21-28 (2011).
[2] NEDO 二次電池技術開発ロードマップ 2013

技術の特長の根拠となる実験データ等
シリコンナノ粒子 量子化によるバンドギャップ制御

シリコンナノワイヤー 光閉じ込め効果
PDMS内にシリコンナノワイヤーを埋め込みエッチング前 エッチング後 ラマン分光法の結果

UV-Visの結果

光吸収が増加
→長さ10mmで十分吸収可能

直径が減少することで、発光が確認
フォノンが閉じ込められ、ピークがシフト

シリコンナノ粒子太陽電池

シリコンナノワイヤー太陽電池
外部量子効率の結果

短波長側で光吸収が増大
シリコンナノワイヤ
によって特性改善

基盤技術

長波長側は再結合により減少

シリコン粒子を発電層として初めて光起電力を確認

ナノ粒子とシリコンナノワイヤーを組み合わせた新たな構造

PL評価

発光させることも可能

文献の情報●S. Kato, et. al, “Optical assessment of silicon nanowire fabricated by metal assisted chemical etching”, Nanoscale Research
Letters, 8, 216 (2013)●S. Kato, et. al, “Influence of Fabrication Processes and Annealing Treatment on the Minority Carrier Lifetime of Silicon Nanowire
Films”, Nanoscale Research Letters, 12, 242 (2017)【お問合せ】名古屋工業大学

産学官金連携機構〒466-8555 名古屋市昭和区御器所町字木市29番
TEL:052-735-5627 FAX:052-735-5542
E-mail: nitfair@adm.nitech.ac.jp URL: https://technofair.web.nitech.ac.jp/
S2-19
文献紹介
吉田茂樹著:‑神社

鹿島神宮，大洗磯前神社，酒列磯前・荘園

神社
信太荘，下河辺荘，小栗御厨，相馬『日本歴史地名事典』

993年10月
新人物往来社 1A 5判 458ページ 12，621円

御厨‑城郭域社 小田城，関城，大宝城，水戸城
結城合戦場
・古戦場

歴史地名の辞典には平凡社 f
日本歴史地名大系』
や角川書底『日本地名大辞典jがあって，都道府県0巻に編集されている。本書のはしがきから別で約5‑街道引用すると， 一本にまとめた歴史地名の辞典として・開拓地

飯沼新田

は，東京堂出版の『日本歴史地名辞典J(藤岡謙二郎

・藩名

生E蓋，塁E蓮，霊盟蓋，王盤董，・地域名

盤盤董，宣豆蓮，王室蓋，釜盟盟蓋，/&r:t董，主霊童
主 p ，主8:1，盈出，高萩，主遁， :tJ~r

編， 1
98
1年)があるが，これは歴史地理学者による辞典で，宿場町・港町といった交通地名などは詳細に記載されているが，寺社名.遺跡地名などはほとん

E皇道旦

本書を一人で執筆した吉田茂樹氏は， 1932 (昭和亙豊，塑丞，座主，塁p，笠盟，藍盤，宜盟，杢遅遵，聖呈，北条，亙
且(/&r:t)，主連，全!A，竜ヶ崎‑自然地名筑波山，利根川，鬼怒川，霞ヶ浦
・明治以後茨城県，目立，勝田7)年生まれ，広島大学文学部史学科地理学専攻卒
地名の由来J(新人物業，六甲高校に勤務。著書に f979年)， 日本地名事典・コンパクト版j往来社， 1

道，麻生藩，志筑藩，折橋，小中，鹿島大船津，竹原，片倉(堅倉)，小畑(小幡)，長岡，稲吉，真壁，(同， 1991年)がある。吉田氏は，数万の歴史地名について初出と変化をノートしている。

町屋，中田，藤代，志筑，江戸崎，阿波崎である。
吉田氏が指摘しているように，宿場町や港町が多く，100で，初出文献本書の項目(五十音順)の数は 3，が記されている。収録内容は，遺跡，古墳，国郡名，宮都，神社，寺院，荘園，城郭城社，古戦場，街道，鉱山，開拓地，藩名，地域名，自然地名，古典に多出する地名，明治以後の地名である。

本書の方が歴史地名全般から選んでいる。
参考例として，地名表で最初にあげた大串員塚の記述(原文縦書き，和数字)を引用する。本書では年)の郡名を記載している。現『和名抄J(931‑938
行の郡とは異なるので注意が要る。また，文献の年試みに，本書の見出し項目から茨城県の地名を抜き出すと次のようになる。東京堂出版『日本歴史地代が凡例にもない。
おおぐしかいづか【大串員塚】

ど記載されていない。従って， (本書のような)日本歴史全分野にわたって，平均化して，しかもコンパクトな歴史地名辞典は，いまだ日本では出版されていな Jかった。

r

本書になく東京堂出版の辞典にあるのは，水戸街40ページ，項目数1，550)に名辞典J(前掲， B 6判5ある地名に下線を付けた。

茨城県常澄村塩ケ崎(常陸国那珂郡)にある縄文前期の員塚。
『常陸風土記』に「大櫛Jが見え，rその食へる

員，積もりで岡となる Jと記し，風土記に見える・遺跡

大串貝塚

・古墳

虎塚古墳

貝塚として著名。昭和 12年(1937) と同 24年に発・国郡名

童壁盟，王盤里，茨城郡，久慈郡，多賀郡，那珂郡，鹿島郡，行方郡，掘調査され，縄文土器と共に大量のハマグリ・シ

新治郡，真壁郡，筑波郡，信太郡，河内郡，相馬郡，豊田郡，結城郡，猿島郡，葛飾郡‑30ー

ジミ・カキが現れ，日本有数の大貝塚として国の史蹟に指定されている。〔平成 4年(1992)東茨城郡常澄村は水戸市と合併した〕(飯島通明)
令和４年度 日本薬学会東北支部主催

第 20 回化学系若手研究者セミナー
日時 2022 年 10 月 15 日（土） 13:30～17:00
会場 Zoomを使用したオンライン開催
座長：名取 良浩（東北医薬大薬）
13:35～14:15

大澤 宏祐 先生（東北大院薬）「中分子天然物の全合成を基盤とする構造決定や作用機序解明」
14:15～14:55

成田 紘一 先生（東北医薬大薬）「ヘキサヒドロジベンゾフランを特徴とする天然物の全合成研究」
14:55～15:15 休憩

座長：若松 秀章（東北医薬大薬）
15:15～16:05

嶋田 修之 先生（日大文理）「ボロン酸誘導体の特性を活用した触媒的分子変換法の開発」
16:05～16:55

南部 寿則 先生（京都薬大）「高反応性スピロシクロプロパンの開裂ー環化反応の開発とその応用」

大澤 宏祐 先生

成田 紘一 先生

嶋田 修之 先生

南部 寿則 先生・要 参加登録 (10月9日(日)まで) ・参加費 無料 ・定員 約 200名
参加登録フォーム：https://forms.gle/WWUFPz2ywi6Z46w9A
主 催 日本薬学会東北支部（http://shibu.pharm.or.jp/tohoku/）
問合先〒981-8558

仙台市青葉区小松島4-4-1

東北医科薬科大学薬学部
Tel 022-727-0170

分子薬化学教室

名取 良浩

e-mail: natori-y@tohoku-mpu.ac.jp
共生社会実現を目指す外国人材雇用管理セミナー
職場定着（リテンション）の具体的施策/実践

日時

令和4年11月16日(水)主催

全国社会保険労務士会連合会

後援

開催方法

オンライン開催（ZOOM、YouTube）

事前登録制

参加費：無料対象：企業

今後目指すべき共生社会のビジョン、その実現に向けて取り組むべき中長期的な課題及び具体的施策等を示す「外国人との共生社会の実現に向けたロードマップ」が公表され、日本人と外国人材が安全に安心してくらせる社会の実現が求めらています。
外国人材と日本人社員がシナジー効果を生み企業の成長を目指すために、外国人と共生し、いかに定着できるか、外国人材にとって魅力ある企業と成長のポイントと事例をご紹介し、企業の知りたい！にお答えします。

令和4年11月16日(水）
スケジュール

１４：００〜１５：３０

タイム
スケジュール

講義テーマ

登壇者

14:00〜14:30

外国人労働者の適正な雇用管理の確保に向けた取組〜外国人との共生社会の実現に向けたロードマップを踏まえて〜

厚生労働省外国人雇用対策課
海外人材受入就労対策室長

菊田 正明

河村 卓

モデレーター

14:30〜15:30

パネルディスカッション

厚生労働省外国人雇用対策課
海外人材受入就労対策室長
JETRO外国人材活躍支援
コーディネーター
JICE国際協力推進部長
社会保険労務士

菊田 正明
鈴木 悟
長山 和夫
永浦 聡

外国人材の雇用を始めたいがどうやって育成をしていけばいいか悩む・・・

なかなか国内での人材確保が難しいが外国人はどうだろう・・・・

外国人材も日本人もシナジー効果のある職場づくりはどうすれば・・・・

セミナーで一緒に考えていきませんか？
ご興味ある方はこちらで検索あるいはQRコードからのお申し込みください。
社労士会
第４５回ざいごフェスティバル

Zaigo Car Meeting
開催要項
【主 催】

第 45 回ざいごフェスティバル実行委員会【開催日時】

令和 6 年 10 月 6 日（日） 9：00～15：00【会 場】

錦浜ふれあい広場（松江市東出雲町錦浜 474-1）【申込要項】 ① エントリー資格車両
国産車、外国車は問わないオールジャンル② エントリー台数
45 台（先着順）③ エントリー料金
1 台 3,000 円 当日、受付の際に現金にてお支払いください。
④ エントリー方法
エントリー申込書を記載の上ＦＡＸ、郵送もしくはインスタグラムの DM にてお申し込みください。
※エントリー申込書はインスグラムに掲載しております。
第 45 回ざいごフェスティバルで検索お願いします。
当日の「入場許可証」を後日お送りしますので、忘れずにお持ちください。
⑤エントリー期限9 月 20 日（金）（当日参加は不可）※ただし、予定台数に達した場合は期限前に締め切らせていただく場合がございますので、早目のエントリーをお願いします。
【当日の流れ】①

搬入時間 6：30～8：00（時間厳守）②

会場入口にて、事前に送付してある「入場許可証」を係員に判るようにご提示ください。入口付近の混雑が予想されるため、すぐに「入場許可証」が提示できるようご準備ください。
提示されない場合は入場をお断りする場合があります。

③

展示場所については、係員の誘導に従ってください。
会場内の途中退場は原則禁止します。
安全を確保するため、15 時 15 分までは退場を禁止します。
また、やむを得ず退場する場合は誘導しますので、係員までお声かけください。

④

イベント当日に生じた、毀損事故・交通事故等万が一による不慮の災害についての一切の責任は、当実行委員会では負いません。

【申込み先】〒699-0109
住所 島根県松江市東出雲町錦浜 583-18
宛先

東出雲町商工会内 ざいごフェスティバル実行委員会事務局

TEL0852-52-2344

FAX

0852-52-2194

Mail

h-izumo@shoko-shimane.or.jp
SｔNews Release

株式会社エネルギア・コミュニケーションズ

平成２８年２月１２日
ｼﾞｰﾄﾞｯﾄﾌｧｰｽﾄ

最新規格「G.ｆａｓｔ仕様」採用による集合住宅向け１Ｇbps サービスの開始について～ＤＳＬ方式による集合住宅で１００Ｍｂｐｓから１Gbps へスピードアップを実現～

株式会社エネルギア・コミュニケーションズ（略称：エネコム，本社：広島市，取締役社長 熊谷 銳）は，平成２８年６月より，既存や新規のＤＳＬ方式※１によるインターネット接続の集合住宅に対し，１Ｇｂｐｓサービスの提供※2 を開始します。
これまで，電話回線を利用して提供する集合住宅の最大通信速度は１００Ｍｂｐｓ※3 でしたが，このたび最新規格※4「Ｇ.ｆａｓt 仕様※5」の導入により，最大通信速度 1Gbps サービス※3 の提供が可能となりました。
これによりご家族一人ひとりが，動画などの大容量のデータ通信やタブレットやスマートフォンなど複数の端末を同時に利用する場合でも，快適なインターネットライフをお楽しみいただけます。
当社は，お客さまがより一層喜びと感動を覚えていただけるよう，メガ・エッグをはじめとする各種サービスの価値向上に努めてまいります。

※1 一般的な電話回線を利用しインターネット網へ接続する通信技術です。
※2 「メガ･エッグ 光ネット[マンション] 」と同条件にて提供予定。
※3 技術規格上の最大値であり，ベストエフォート型サービスのため，一定の通信速度を保証するもの
ではありません。インターネットご利用時の速度は，パソコン，通信機器の性能やご利用状況により，大幅に低下する場合があります。
※4 平成２８年２月４日 ノキアにより技術基準適合証明取得（日本国内初）。
※5 エネコムの「G.ｆast」には，ノキアのベル研究所の技術が活かされています。
（G.ｆast ： ITU（国際電気通信連合）の DSL 正式規格）
以上

本件に関するお問い合わせは，下記までお願いします。
【報道機関の方】 営業本部
TEL 050-8201-1368（ 担当 ： 木佐，藤田 ）【一般のお客さま】お客さまセンター TEL 0120-505-898

【構成イメージ図 】
TK-1-894

東海第二発電所

平成２９年度説 明 項 目
： 前回の審査会合（5/31）で示した予定： 今回の審査会合（6/14）で予定変更

主要工程

共通

工事計画認可申請に係る説明工程： 説明完了（コメント対応済）： 説明完了（コメント対応中）： 設備・条文毎で説明中： 説明未完又は一部未完

平成30年6月12日
日本原子力発電株式会社

平成３０年度4

11 12 1 2 3補正（＃１） 補正（＃２）▼11/24 ▼2/13

567

8910改0

備 考

11現時点（6/14）

作成要領
品質管理の方法等
・ 「No.1」は，要目表の提出は完了，説明とコメント回答

1 要目表 （設備リスト，設定根拠に関する説明書，図面とセット）
本文

2 基本設計方針

期間を確保するため期間変更

記載方法

3 適用基準及び適用規格

設置許可の補正書修正反映

・ 「No.2」は，設置変更許可の補正に伴う期間変更「No.3」は，各説明書が確定する期間に合わせた各説明書確定後施設共通の説明書

1 設置許可との整合性

基本設計方針確定後

2 自然現象等による損傷防止
・ 「No.3」は，敷地に遡上する津波の設計方針の反映に

3 津波への配慮

伴い，期間変更

4 竜巻への配慮
5 火山への配慮
6 外部火災への配慮
7 取水口及び放水口・ 「No.8」は，「要目表」に期間を合わせた

8 設定根拠9 技術基準要求機器リスト
10 設定根拠（別添）・ 「No.9」，「No.10」は，基本設計方針の期間に合わせ基本設計方針と併せて実施

た

11 クラス1機器等のSCC対策
12 健全性13 火災防護・ 「No.13」は，コメント対応（感知，消火等に関する記載の適正化等）に伴う期間変更

14 溢水防護15 飛散物による損傷防護
16 通信設備
17 安全避難通路
18 非常用照明
施設個別の説明書

1 原子炉本体の基礎
2 原子炉圧力容器の脆性破壊防止
3 使用済燃料貯蔵槽の監視装置並びに計測範囲等
4 貯蔵設備の核燃料物質臨界防止
5 燃料集合体の落下防止等
6 使用済燃料貯蔵槽の冷却能力7 使用済燃料貯蔵槽の水深の遮蔽能力
8 流体振動等による損傷防止
9 原子炉格納容器内の漏えい監視装置の構成並びに計測範囲等
10 有効吸込水頭
11 計測装置の構成並びに計測範囲等
12 原子炉非常停止信号の設定値の根拠

・ 「No.11」は，格納容器内水素・酸素濃度系（SA）に関するコメント対応（動作原理等に関する詳細）に伴う期間変更

13 工学的安全施設等の起動信号の設定値の根拠

添

14 制御装置に係る制御方法

付

15 中央制御室の機能
書

16 主排気筒の基礎
17 放射線管理用計測装置の構成並びに計測範囲等

類

18 管理区域の出入管理設備等
19 中央制御室の居住性に関する説明書他
20 原子炉格納施設の設計条件

・ 「No.20」は，論点（PCV動荷重）について説明を重点的に実施，時間を要したため期間変更

21 原子炉格納施設の水素濃度低減性能
22 原子炉格納施設の基礎
23 非常用電源の出力設定
24 常用電源設備の健全性
25 三相短絡容量計算書
26 緊急時対策所の機能
27 緊急時対策所の居住性耐震性に関する説明書

1 耐震設計の基本方針
2 耐震設計上重要な設備を設置する施設の耐震性についての計算書
・ 立坑構造物・ 「No.2」は，屋外重要土木構造物に関するコメント対応
及び設備側の一部説明・コメント対応（断面選定：屋外二重管，FVカルバート等）のため期間変更

3 機器類の耐震計算方法
4 機器類の耐震性についての計算書

・ 「No.4」「No.5」は，SRV取替に伴う耐震計算の再実施等のため期間変更

・ 気水分離器及びスタンドパイプの応力計算書

5 配管系の耐震性についての計算書
6 可搬型重大事故等対処設備等の耐震性についての説明書
強度に関する説明書

1 強度評価の基本方針
2 機器類の強度計算方法
3 機器類の強度に関する説明書

・ 「No.3」「No.4」は，SRV取替に伴う強度計算の再実施等のため期間変更

4 配管系の強度に関する説明書
5 自然事象等への配慮が必要な施設の強度に関する説明書
・火山への配慮が必要な施設の強度に関する説明書（建屋強度計算書）

・ 「No.5」は，津波防護施設に関するコメント対応，設備側の一部説明・コメント対応及び建屋扉（竜巻）の強度評価のため期間変更

その他計算書1 安全弁等の吹出量計算書

・ 「No.1」は，SRV取替に伴う吹出量の再評価のため期間変更

2 生体遮蔽装置の放射線の遮蔽等についての計算書
計算機プログラム（解析コード）の概要
図面

・ 解析コードは，「耐震性に関する説明書」，「強度に関する説明書」に期間を合わせ，図面については「要目表」に期間を合わせた
薬学部は何をするところ？
研究テーマ
研究分類
主に関係する科目

ゲノム創薬学分野

神経疾患の病態機序の解明と原因に則した創薬研究「創薬の標的となる病気の原因を解明する」「新薬となる化合物を合成・発見する」
生物

地球上で最も高度で進化した”脳”をもつ生物はー病になり易くしてしまう遺伝子の病態生理学的私たち人です。脳は、感情、思考、判断、運動、生役割、神経細胞間の情報交換を行うシナプスの機命維持など、からだ全体をコントロールしていま

能に関わり痙攣発作の原因となる遺伝子についてすが、その多彩な機能ゆえ未だ多くのことが明らの解析を、研究用に開発したゲノム編集マウスやかにされていない神秘的な組織です。このような特殊な細胞株を利用しながら行っています。

生理機能に中心的役割を果たすのが神経細胞であ大学の研究室で行う疾患研究が製薬会社等で行り、この細胞が障害を受けると私たちが人であるわれている探索研究と同じではいけません。ゲノべき行動が出来なくなってしまいます。ゲノム創ム創薬学研究室では疾患研究を通じて、生命科学薬学研究室では、神経細胞が壊れてしまったことの新しい概念を生み出すことをもう一つの目標とで認知機能や記憶力が障害される神経変性型の認しています。皆さんがこれまで高校の学習に使用知症・アルツハイマー病や神経活動が過敏になっしてきた生物学の教科書には、先人たちの発見のて起きる痙攣性の神経疾患を対象に研究を行って積み重ねによって一般化された生命現象の仕組みいます。特に、これらの病気の原因になったり、が記述されています。当研究室では、これまでのあるいは創薬の標的となる遺伝子を見つけ出し、生命現象の概念に、加筆、修正、もしくは全く新その遺伝子の機能や発現機構の解明を通して、新しい概念を生み出す研究を進めています。

たな神経機能の発見や創薬研究を進めています。

私たちの身近にあって社会的な問題の解決に取

具体的には、私たちの脳の中に溜まって神経細り組み、そして生命科学の基盤を固めていく研究

胞の働きを障害するアルツハイマー病の原因物質を行いながら、知識の習熟や実験技術を磨き昨日アミロイドβを分解・除去する酵素（ネプリライの自分と変わること、新しい発見をして昨日の常シンと呼ばれています）の活性を増強するための識を変えることを、一緒に楽しみましょう。深く研究、ヌクレオチドの変異によってアルツハイマ

深く考えて、行動することがとても大切です。
日本介護食品協議会会員企業ご紹介⑩くキャッチし，製品開発に反映できる体制を整え，「味の素らしく」「お客様のご期待に添える付加価値の高い」

企業名：味の素株式会社

ユニバーサルデザインフードをご提案してまいります．

（1909年創業）

UDF アイテム数：41アイテム（2013年 1 月現在）

本社所在地：〒104−8315

UDF の主な販売先：病院・福祉施設

東京都中央区京橋一丁目15番 1 号
電話：03−5250−8111（代表）代表取締役社長：伊藤雅俊
資本金：79,863百万円
最近の売上高：11,973億円（2011年度）
主な事業内容：調味料・加工食品・アミノ酸の製造販売
UDF 担当部署：味の素冷凍食品㈱メディカルフーズ事業推進部
UDF 製造販売に対する抱負：
味の素グループは，味の素冷凍食品㈱の病院・福祉施設給食向け（業務用）冷凍タイプユニバーサルデザイン
フードを2006年より販売を開始しました．以来，「やわらかく，食べやすく，いつもの味をもっと身近に．」をモットーに，より多くの方に末永く食の喜びや楽しさを味わっていただきいと考え，味・風味はもちろんのこ【 会議，催事等の予定 】と，見た目にもこだわったユニバーサルデザインフード

4 月18日（木）〜 20（土）バリアフリー 2013（インテックを定期的にご提案してきました．

ス大阪）

現在の主な製品ラインアップは，ぎょうざ，しゅうま

4 月23日（火）第 2 回理事会（缶詰協会会議室）

い，ロールキャベツ，ハンバーグといった区分１のおか【 UDF 商品登録状況（1,001品目・２月末現在）】

ず類，および区分 3 の和風を中心としたデザート類で

区分 1

区分 2

区分 3す．いずれもなじみのあるメニューで，常食・普通食の乾燥食品

00605258方でも違和感なく受け入れていただき，多くの皆様にお冷凍食品

13461415

120622召し上がりいただいております．

常温食品3567152661321

合169128573

78531,001

また一方で，食事をご提供される方，栄養士，調理師等現場の方とのコミュニケーションを大切にし，調理の簡便性等，使い勝手にも配慮したモノづくりを意識して

計

区分 4 とろみ調整

合計【会員の異動（２月）】
計53社（ 2 月末現在）

きました．「食べやすさ」だけではなく，介護現場の課題解決に繋がる規格や調理方法の設定，栄養面への配◎日本介護食品協議会では会員企業を募集しています．

慮等とあわせて，メニュー提案や調理アレンジ提案な協議会とユニバーサルデザインフードについては事務

ど「提供しやすさ・食べさせやすさ」の側面からのアプ局までご連絡ください．

ローチにも注力しています．

事務局：東京都千代田区神田東松下町10−2

2011年 7 月には，専門の部署としてメディカルフー

翔和神田ビル 3 階

日本缶詰協会内ズ事業推進部を立ち上げました．専門性・スキルを高TEL 03−5256−4801

め，密接にお客様とのコミュニケーションを取ること

FAX 03−5256−4805

で，お客様のお困りごと，ニーズ，ご要望をより確度高

http://www.udf.jp/
2020 年６月 11 日
株主の皆様へ会 社 名 株式会社 安藤･間（呼称:安藤ハザマ）
代 表 者 名 代表取締役社長
福富 正人（コード番号 1719 東証第１部）
問 合 せ 先 ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ部長 木野 敏久（ＴＥＬ．03 － 6234 － 3699）

2020 年３月期定時株主総会の議案に関する当社補足説明について
拝啓 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
今般、議決権行使助言会社である Institutional Shareholder Services Inc.（以下「ISS 社」という）が、2020 年６月 26 日開催予定の当社 2020 年３月期定時株主総会に関し、株主様からのご提案であり、当社取締役会が反対意見を表明しております第６号議案「自己株式取得の件」について賛成推奨を行っているとの情報を入手いたしました。
つきましては、当該議案に関しまして当社見解を下記のとおり補足説明させていただきます。
株主の皆様におかれましては、補足説明の内容をご確認いただき、当該議案に関し、何卒ご理解を賜りたく宜しくお願い申し上げます。
敬具記
１．第６号議案「自己株式取得の件」（株主提案）の当社見解について株主提案である第６号議案「自己株式取得の件」に対して、ISS 社より、賛成推奨がなされている模様ですが、2020 年５月 13 日に公表させていただきましたとおり、当社取締役会は、株主提案である第６号議案に反対しております。ここで、改めて、以下のとおり、当社の見解を述べさせていただきます。
（当社の見解）当社は、2020 年２月に発表しました長期ビジョン「安藤ハザマ VISION2030」において、新型コロナウイルス感染症拡大の影響が顕在化する前の段階においても、今後、世界経済の先行きに不透明感が増し、企業の投資動向にも変調の兆しがみられ、建設事業を取り巻く環境が急激に変化する可能性があること、また、長期的には国内建設投資の縮小は不可避であること等を勘案し、今後 10年間で 1,000 億円の成長投資を行うこととしております。建設事業のさらなる強化に向けての投資に加え、建設外事業に対しても積極的に投資することで事業を多様化し、経営基盤のさらなる強化・安定と持続的成長を図ることを目指すこととしております。
具体的には、本業である建設事業のさらなる強化に向けての技術開発投資、人財への投資、海外建設事業強化に向けた現地パートナーへの投資等は十分に行う一方で、事業ポートフォリオの変革に向けて、当社がこれまで培ってきたノウハウを生かせる建設業と親和性の高い、エネルギー事業、1

不動産事業およびインフラ運営事業などの建設外のストックビジネスにも取組む計画です。これら
事業ポートフォリオの変革は、当社の持続的成長に不可欠であり、長期的な企業価値の向上を通じて、株主の皆様の利益に資するものと考えております。
もとより、建設事業以外の分野への投資については、投資対象について、本業である建設事業との親和性や将来の収益性等にも十分に留意するとともに、社外の知見も含め、その内容を精査・選別して実行していく方針であり、既に国内外の複数の案件で具体的な投資について検討を進めております。また、当社のリスク審査制度においては、全ての個別取引について、各段階で様々な角度からリスクと事業の将来性が検証され、厳格な決裁基準のもとで検討されているところ、建設外事業への投資案件については、社内決裁に先立ち、投資リスクとリターンを精査する投資委員会を経由すること等条件が加重されており、それにより当社の企業価値が毀損することがないよう、特に慎重に判断することになっています。これまで当社のリスク審査体制が機能してきたのは、ひとえに経営トップのリーダーシップのもと、単なる投資リターンの善し悪しに偏することなく、投資案件の背後にある事業性の確度にまで踏み込んで検討してきたからであり、福富以下経営陣は、今後も個々の投資案件について的確にリスクを捉え、慎重に検討して参ります。
一方、本株主提案は、１年間に 171 億円を超える高額の自己株式の取得を提案するものであり、短期的な視点に立脚した内容と言わざるをえません。このような高額、かつ短期的な自己株式の取得は、持続的な成長につながる適切な成長投資の大きな制約になるだけでなく、当社の財務基盤の安定を損ねるものであることから、長期的な視点に立って企業価値向上を図るという観点からも重大な阻害要因になる可能性があると考えます。
加えて、現状は新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、今後の世界経済情勢の見通しが立たない中、事業継続のための手許流動資金を十分に確保することの重要性が増しております。
そのような状況下での本株主提案にあるような高額の自己株式の取得は、手許流動資金の流出に加え、自己資本の減少によるリスク対応力の弱体化を招くものであり、到底得策とは考えられません。
最後に改めて、自己株式取得については、当社の「剰余金の配当等の決定に関する方針」に記載のとおり、資本効率向上の観点からも、今後も財務状況等を念頭に置いて、継続して実施を検討する方針であることを申し述べます。
従いまして、当社の見解としましては、本株主提案に反対するものであります。
株主の皆様におかれましては、上記の当社の見解をご理解いただき、議決権を行使していただきますよう、重ねてお願い申し上げます。
以上

2
平成 26 年２月 26 日
各位会 社

名 株式会社エフアンドエム

代 表 者 名 代表取締役社長

森中 一郎（ＪＡＳＤＡＱ・コード４７７１）
問合せ先
役職・氏名 管 理 本 部 長
電話

森山 大

０６－６３３９－７１７７

当社株式の貸借銘柄選定に関するお知らせ

当社株式は、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場の制度信用銘柄に選定されておりますが、この度、新たに貸借銘柄に選定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。今回の貸借銘柄への選定は、当社株式の流動性及び需給関係の向上を一層促進し、売買の活性化と公正な価格形成に資するものと考えております。
今後とも一層のご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

記

１．選定に関する発表日

平成 26 年２月 26 日（水）２．選

平成 26 年３月５日（水）定日以上
2019 年度 ゼミ生の声
穴沢大輔准教授「刑法判例研究ゼミナール」【はじめに】
みなさんはじめまして！19 年度穴沢ゼミ生の佐藤開理です。”ゼミ生の声”をご覧になっている 2 年生の皆さんは、数多くのゼミがある中で、どのゼミに入ろうか悩んでいることだろうと思います。ここでは、穴沢ゼミの魅力について詳しくお伝えしようと思っているので、みなさんのゼミ選択の参考になれば幸いです。
【穴沢ゼミの魅力】
今年度の穴沢ゼミは、全員で 10 人と穴沢先生の 1 人で活動しています。他のゼミに比べて比較的少人数での活動となりましたが、その分ゼミ生 1 人 1 人と穴沢先生のつながりが強かったような気がします。年齢も若く、話し上手な穴沢先生は非常に優しい先生で、OBの方との懇親会や、お知り合いの他大学ゼミとの交流の場を積極的に設けてくれます。
【活動内容】
春学期にはゼミ生個人がそれぞれの気になる刑法分野を選び、研究した判例をもとにレジュメを作成、個人発表当日に議論を展開する形で進めていました。最初は何から手を付けて良いかわからないものですが、回数を重ねるごとにスムーズにできるようになりますし、困ったことがあれば穴沢先生が的確なアドバイスをくれるので心配はありません。
夏休み期間には夏合宿もゼミ生主体で行われます。今年は静岡県にある伊東温泉で 1 泊 2日の合宿をしました。今年は会議室がとれず、客室でのゼミとなりましたが、教室などで行うゼミとは一味違った楽しい議論ができました。夜にはまた 1 部屋に集まって、当時行われていたバレーのワールドカップを見ながら宴会を楽しみました。
2 日目には伊東を観光しようということで、城ヶ崎海岸までドライブ、海辺にあるお寿司屋さんで美味しい海鮮を堪能しました。行き当たりばったりの計画だったにも関わらず、良い観光ができたと思います。
秋学期には毎週穴沢先生が最近の最高裁で判決された興味深い判例を予習教材として、各自が予習してきたことをもとに、賛成か反対かで別れて熱い議論を交わしています。

【最後に】「刑法に興味はあるけど難しそう…」「何なら刑法が苦手かも…」と感じている方から「刑法を勉強したい！」と思っている方まで、ゼミを行っていくうちにいつの間にか刑法が好きなってしまうゼミ、それが穴沢ゼミです。
少しでも興味が湧きましたら、これより以前のゼミ生の声もぜひ読んでみてください。
ゼミの特色や雰囲気がより掴めるのではないかと思います。それではみなさんの有意義なゼミ生活になることを祈って、穴沢ゼミでお待ちしております！
≪実施年度：

１．団体・施設名
住吉地区社会福祉協議会 住吉ボランティアセンター「つなぎ」

２．事業名
お互いさまの支え合い

３．地域の特徴と福祉課題
集合住宅や戸建て住宅が増え、若い世代の増加も見られる反面、高齢者や一人暮らし世帯の増加、認知症高齢者の増加が見られ、管内の見守り対象者も約 300 人に上る。
また、自治会加入率も 56％と低い。このような中、地域包括ケアシステムの構築の取り組みも進みつつあるが、私達地域住民が「生活支援・介護予防」の取り組みを意識し「お互いさま」の気持ちで支え合い、絆を深め、行政や関係団体と連携し、いつまでも安心して暮らせる地域づくりを目指すことが必要である。

４．事業の目的
住み慣れたこの地「住吉」でいつまでも安心して暮らせるように私たち住民が「お互いさま」の心で支え合い、絆を深める。
また、生活の相談窓口となり、子どもを含む若い世代も、健やかに育っていけるような温かい地域づくりを目指す。

５．事業内容
住吉ボランティアセンター「つなぎ」運営等の検討及び立ち上げ≪プロジェクトチーム検討会≫毎月実施①ボランティア組織の体制及び支援までの流れ
・組織体制の検討
・利用申し込みから支援、報告までの流れ検討
・受付表、相談票、活動報告書などの様式検討②活動内容の検討
・ニーズ調査及び住民アンケート結果を分析し、ニーズとボランティアしたいことを比較し、支援活動の内容検討（ゴミ出し、掃除、庭掃除、話し相手を中心に活動）③他機関との連携
・地域の協力店や事業所、施設との連携
・市社協、地域包括支援センターとの連携④利用料金（1 時間 200 円とし、うち 100 円を運営費とする）⑤マニュアル作成
・ボランティアセンター運営に関する決まり事をマニュアル化≪ボランティアスタッフ募集≫
・自治会や小学校、中学校ＰＴＡを通し、募集チラシ配布
ボランティアスタッフ登録
小学生 6 名、中学生 5 名、一般（男性 11 名、女性 27 名）、高齢者施設職員 20 名
≪運営スタッフやボランティアスタッフ研修会の実施≫
・ボランティアの心構えや傾聴研修、増進型地域福祉ワークショップ≪広報・啓発≫・チラシやパンフレットの作成
・新聞折込等での周知
・見守り対象者への配布と説明・関係団体への配布と説明（民生委員児童委員協議会、自治会連合会、まちづくり推進委員会）≪オープニングセレモニーの開催≫（Ｈ28 年 10 月 2 日）
・住吉福祉まつりに合わせて開催（地域住民が多数参加）
パンフレットや啓発マスクを配布してＰＲ≪ボランティアセンター「つなぎ」運営≫（Ｈ28 年 10 月 2 日より）・相談員による毎月定例会の実施・相談員が月曜、木曜に待機し、依頼受付（他留守電対応、事務員対応）
・訪問調査（依頼内容確認）⇒ボランティアにつなぎ、支援活動⇒活動報
告書記入

６．モデル事業推進体制
つなぎ相談員 10 名、つなぎボランティア 38 名、地区社協事務 1 名、
市社協 1 名、住吉包括支援センター1 名

７．地域福祉コーディネーターの担う役割
・プロジェクトチームの一員として情報提供や関係団体とのつなぎ役
・アンケート調査のまとめ
・プロジェクトチーム検討会への参加

８．事業による効果
・依頼者より感謝の声が届くようになり、在宅での安心した生活につながる。
・丁寧に対応することで色々な相談を受けるようになった。
・ケアマネージャーや地域包括支援センターから相談が来るようになり、連携した支援ができる。
・ボランティア活動をすることで満足感を得られる。
建物ごとの地震リスク評価とその活用

都市環境学専攻
森 保宏 研究室

Mori Lab.

Best Option
for Risk
Treatment

Seismic Risk of
Each House

×Seismic Hazard
at Each Construction Site

Seismic Performance Level

Probability of Collapse, etc.
「火星ローバーコンテストin千葉」の練習用のコースを使ってキミのローバーを走らせてみよう！
※ 試走会で使用するコースはコンテストで使用する「火星コース」ではありません。
※コンテストに出場しない方でも、試走会には参加いただけます。
※「第25回火星ローバーコンテストin千葉」の参加受付は終了しました。

プレゼンテーション
練習コーナー

相談コーナー
ローバー製作方法を相談してみよう。半田ごてを使った調整もできるよ!

製作したローバーで工夫したところを、上手に説明できるかな？

今年のコンテスト本番はもちろん、来年のコンテストへの作戦会議も大歓迎！
車検スペース
製作したローバーの大きさや重さなど点検をしてみよう！

日時2023年11月23日（木･祝）① 10：00 ～ 11：50／② 13：30 ～ 15：20

会場

きぼーる1階

参加方法

きぼーる広場

Webによる事前申込制（先着順）
右の二次元コードより申込フォームへお進みください。

募集期間

11/ 8（水）～22（水）【対象】ローバーを製作している小・中学生【定員】各回12組（1組4名まで・同伴の保護者を含む）※ 残席がある場合は、会場にて当日参加の受付をいたします。
●ローバーをお持ちでない方へ体験用のローバーを貸し出します。当日、会場にて体験整理券を配布します。（先着順）
どなたでもご参加いただけます。 ※ 未就学児は保護者同伴お願い

・ 諸事情により会場・内容が変更になる場合がございます。
・ 会場ではお食事ができません。お飲み物のみお取りいただけます。

千葉市科学館 千葉市中央区中央4-5-1 Qiball（きぼーる）内 7～10階
電話 043-308-0511（代表） https://www.kagakukanQ.com
開館時間 9:00～19:00
徳島市富田浜1丁目41番地
TEL.088-623-3111
https://www.tokugin.co.jp/

令和５年３月 27 日

有限会社山乃花工業の「ＳＤＧｓ宣言」策定支援について～ 「とくぎんＳＤＧｓサポート」 ～トモニホールディングスグループの徳島大正銀行は、ＳＤＧｓの達成に取組んでいるお客さまをご支援するため、「とくぎんＳＤＧｓサポート」(注)を取扱いしております。
この度、本サービスを通じて、有限会社山乃花工業（愛媛県今治市、代表取締役越智 英志）がＳＤＧｓ宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
近年、社会的にＳＤＧｓへの取組みに対する関心は高まっており、企業イメージの向上や新たな事業機会の創出に繋がることから、多くの企業がＳＤＧｓへの取組みを推進しています。
当行では、今後も地域金融機関として、お客さまのＳＤＧｓへの取組みを支援するとともに、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
記
１．企業概要企 業 名有限会社山乃花工業
所 在 地愛媛県今治市北鳥生町 1 丁目 1 番 20 号
代 表 者
代表取締役 越智 英志
業
種総合工事業※ＳＤＧｓ宣言の詳細については別紙をご参照ください。
(注)とくぎんＳＤＧｓサポートについてとくぎんＳＤＧｓサポートは、チェックシートに回答いただくことで、お客さまのＳＤＧｓへの取組み状況を客観的に診断し、当行がお客さま独自の「ＳＤＧｓ宣言」策定をサポートする法人さま向けのサービスです。

以（ご参考）当行のＳＤＧｓへの取組状況については、ホームページで公開しております。
（https://www.tokugin.co.jp/about/region/sdgs.html）

上有限会社山乃花工業

ＳＤＧｓ宣言当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組を行ってまいります。
2023年3月27日
有限会社山乃花工業
代表取締役 越智 英志

ＳＤＧｓの達成に向けた取組◆ 環境に配慮した持続可能な事業の構築
資源を無駄なく活用し、省エネ・省資源への取組を進め、環境負荷の低減に努めてまいります。また、総合工事業者として解体工事から資材供給までの建築ワンストップサービスを提供し、業務の効率化を図ります。
【主な取組】
・廃棄物の削減や分別、建設残土リサイクルの徹底・解体から廃材処理、整地、造成までの一貫工事管理を実践
・社用車としてハイブリットカーや電気自動車の導入、ＬＥＤ照明の活用◆ 地域社会発展への貢献
新しい街づくりの基礎を担うクリエーターとして、県内各地の建築土木や解体工事の請負を通じて、地域の発展と未来の創造に貢献してまいります。
【主な取組】
・耐震、免震工事等を通じて災害に強い街づくりを実現
・老朽化した建物、空き家の解体による新たな街づくりの実施
・地域住民に配慮した施工の実施◆ 働きやすい職場環境の構築
性別や年齢を問わない人材採用やワークライフバランス実現に向けた取組を通じて、働きやすい職場づくりに努めてまいります。
【主な取組】
・高年齢者の雇用延長
・時間外労働の削減
・外国人技能実習生の受入
・地元人材やU、Ｉターン人材の積極的な採用◆ コンプライアンス意識の向上
信用・信頼される企業を目指し、従業員一人一人のコンプライアンス意識醸成と企業倫理の向上に努めてまいります。
【主な取組】
・法令遵守の徹底と個人情報保護の意識付けを強化
・違法行為防止のための勉強会等の開催
・各種研修等による従業員への継続的な教育の実施

ＳＤＧｓとはSustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称。「誰一人取り残さない」
をスローガンに、持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です（2015年9月に国連で採択）。2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。
徳島市富田浜1丁目41番地
TEL.088-623-3111
https://www.tokugin.co.jp/

令和４年２月 14 日

株式会社オオクボの「ＳＤＧｓ宣言」策定支援について～ 「とくぎんＳＤＧｓサポート」 ～トモニホールディングスグループの徳島大正銀行は、ＳＤＧｓの達成に取組んでいるお客さまをご支援するため、「とくぎんＳＤＧｓサポート」(注)を取扱いしております。
この度、本サービスを通じて、株式会社オオクボ（徳島県板野郡、代表取締役：大久保 慎也）がＳＤＧｓ宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
近年、社会的にＳＤＧｓへの取組みに対する関心は高まっており、企業イメージの向上や新たな事業機会の創出に繋がることから、多くの企業がＳＤＧｓへの取組みを推進しています。
当行では、今後も地域金融機関として、お客さまのＳＤＧｓへの取組みを支援するとともに、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
記
１．企業概要企 業 名所 在 地
代 表 者
業
種株式会社オオクボ
徳島県板野郡北島町中村字明神下４番地１
代表取締役 大久保 慎也
総合工事業※ＳＤＧｓ宣言の詳細については別紙をご参照ください。

(注)とくぎんＳＤＧｓサポートについてとくぎんＳＤＧｓサポートは、チェックシートに回答いただくことで、お客さまのＳＤＧｓへの取組み状況を客観的に診断し、当行がお客さま独自の「ＳＤＧｓ宣言」策定をサポートする法人さま向けのサービスです。

以（ご参考）当行のＳＤＧｓへの取組状況については、ホームページで公開しております。
（https://www.tokugin.co.jp/about/region/sdgs.html）

上株式会社オオクボ

ＳＤＧｓ宣言当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組を行ってまいります。
2022年2月14日
株式会社オオクボ代表取締役 大久保 慎也

ＳＤＧｓの達成に向けた取組◆ 住環境の向上
住宅リノベーションを通じて、地震・火災対策、台風対策、省エネ性能向上等により環境にもやさしく、長く住み続けられるリフォームを実践していきます。
【主な取組】
・自然災害対策、省エネ関連商品（太陽光発電）の提供
・一般財団法人ベターライフリフォーム協会会員への参加◆ 住みつづけられるまちづくり
すべての人の健康と快適さを目標・目的として住宅性能が向上するリフォームをご提案・実施します。
【主な取組】
・中古住宅買い取り等による空家問題の解決
・高齢者の方も住みやすい住宅構築（バリアフリーの設置等）◆ すべての社員が働きやすい環境づくりの推進
男性・女性の差別無く、意見を言うことが出来、活躍出来る職場環境をつくります。
【主な取組】
・女性社員の活躍（従業員15人中、7人が女性社員）
・女性社員が率先して社内での勉強会・研修を開催◆ 地域・社会貢献活動「地域の顧客の幸せのためのウソのないリフォーム」という経営目的のもと、リフォームを通じて地域社会の発展に貢献してまいります。
【主な取組】
・徳島県広域にて対応が可能（北島町にて本社、美馬市脇町にて営業所設置）
・リフォームだけでなく住宅に関わる様々な業務に対応が可能（不動産売買等）
・社用車にハイブリッドカーの使用
・地域行事の積極的な参加（ライオンズクラブ等）

ＳＤＧｓとはSustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称。「誰一人取り残さない」
をスローガンに、持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です。（2015年9月に国連で採択）。2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。