J-HPH NEWSLETTER NO.14 JUNE, 2020

J-HPH Newsletter
No.14 JUNE, 2020日本 HPH ネットワーク事務局〒812-8633 福岡市博多区千代５丁目 18-1
千鳥橋病院内TEL︓092-641-2761（代表）https://hphnet.jp

office@hphnet.jp

研究・資料

基準は「運営方針」「コミュニケーションとサービス」「ケアプロセス」「物理的環境」の 4 つの大基準を中心に、以下 11 の副基準、60高齢者をめぐる SDH と「高齢者にやさしい病院とヘルスサービス認定
自己評価マニュアル」日本語版についての測定可能な評価項目で構成され、各施設で自己評価し、各国の Regional HPH ネットワークあるいは国際 HPH ネットワークによる外部評価を⾏っていくことで、各施設での活動を評価・分析し、質を改善していくことができます。また、高齢者に対するヘルスプロ日本が世界で最も高齢化した超高齢社会であることは皆さんもモーションに関する共同研究プロジェクトなども可能となると考えていご存知だと思います。2035 年には高齢化率が 33.4％に達するとます。各基準を少し詳しく⾒てみましょう。

予測されていますが、すでに北海道では 50%を超えている市町村もあり、秋田県・高知県・島根県・山口県では、県単位でもこの（P2 へ続く）

目 次33.4％をすでに超えています。

研究・資料 ............................................................ 1

国際 HPH ネットワークの中でも台湾は日本よりも高齢化のス「高齢者にやさしい病院とヘルスサービス認定自己評価マニュアル」

ピードが速く、2020 年代なかばにも日本同様に超高齢社会に到「医療・介護スタッフのための経済的⽀援ツール」

達すると予測されています。最近、COVID-19 への対応でも注目「ヘルスプロモーション（HP）活動が職員の喫煙率や喫煙防⽌のを集めている台湾の保健福祉分野では、急速な高齢化の進⾏を意識におよぼす効果」についての研究の概要と進⾏状況について」視野に入れて、WHO の「WHO Active Ageing: Toward「患者さんの暮らしぶりに関する情報を把握するための、Age-friendly Primary Health Care」声明（2004 年）を議

簡易的質問項目の開発に関するパイロット研究」
国際 HPH ネットワーク TOPICS .............................. 4

論し、高齢者にやさしい医療の原則や国際 HPH ネットワークの基

ロゴマークが新しくなりました

準に基づいて、2009 年「高齢者にやさしい医療の枠組」を開発し新型コロナウイルス（Covid-19）発生中のヘルスプロモーションました。

国際 HPH カンファレンス 2020

国際 HPH ネットワークにはいくつかのタスクフォースがありますが、加盟事業所の取り組み ......................................... 5「高齢者にやさしい医療の枠組」はそのタスクフォースの⼀つとして、⼀般社団法人群馬保健企画 あおば薬局渋川店

世界各国で拡がる Age friendly に関する取組と共同して推進し医療法人財団アドベンチスト会 東京衛生アドベンチスト病院ています（HPH と高齢者にやさしい医療タスクフォース）。

医療生協さいたま 秩父生協病院
出雲医療生活協同組合 大曲診療所

台湾ではすでに 400 以上の病院・高齢者施設で適用され、こ公益社団法人福岡医療団 千鳥橋病院

こで紹介する「高齢者にやさしい病院とヘルスサービス認定自己評

加盟事業所数・新規加盟事業所 ............................... 9価マニュアル」も英語、ドイツ語、エストニア語、ギリシャ語などに翻日本 HPH ネットワーク TOPICS .............................. 9

訳されて各国で検証されています。

第 5 回 J-HPH カンファレンス

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J-HPH NEWSLETTER NO.14 JUNE, 2020

基準 1︓運営⽅針

ユニバーサルデザインの採用、安全性や快適性も考えた高齢者

1.1 高齢者にやさしい方針づくりにやさしい施設（カナダの取組が参考になります）などを⾒ます。

各施設の質や経営に関する計画で、「高齢者にやさしい方針」

4.2 交通と利便性が優先課題になっているか、方針が具体的な文書として作成され高齢者のアクセスしやすさ、シャトルサービスや玄関などの設備・ているか、担当者が明確になっているかを⾒ます。

対応を⾒ます。

1.2 組織によるサポート

4.3 表示と⾝分証明サービスや資材のための予算確保、方針を実施していくための情施設内のわかりやすい表示とスタッフの名札着用やスタッフのネー報システムの機能、スタッフの配置・研修、ベストプラクティスや改善ムボードなどを⾒ます。

例の奨励、方針作りや⾒直しへのスタッフの参加などを⾒ます。
1.3 継続的監視と改善

これらを細かい小項目ごとに 6 段階で自己評価できる仕組みに質、安全、患者満⾜度などで年齢による分析がされているか、なっています。

質の評価や関連する活動、組織文化づくり、ケアのアウトカム評価

さらにマニュアルでは、「高齢者にやさしい医療のための基礎研修などを⾒ます。

コース」や、さらに進んだ「高齢者にやさしい医療の中核能⼒のための基礎研修コース」も定められていて、それぞれの国の現状にあった基準 2︓コミュニケーションとサービス内容で学習するしくみも提供されています。

2.1 コミュニケーション
日常の診療や介護活動における高齢者とのコミュニケーションや、

J-HPH では、2019 年 3 月の第 4 回 J-HPH スプリングセミ

施設の運営などが高齢者にふさわしい設定となっているか、教育なナーで、台湾でこの取組を推進し、国際 HPH ネットワークの「HPH

どの情報提供のデザイン、高齢者の自己決定権などを⾒ます。と高齢者にやさしい医療」タスクフォースのリーダーでもあるシュウチ・

2.2 サービスチョウ（邱淑媞）先生を招き、台湾での取組を講演いただきまし認知症を含めた高齢者の個々のニーズに合わせたサービス、経た。その後、「高齢者にやさしい医療とヘルスサービス認定自己評

済的困難への⽀援、ボランティアプログラムによるサポートと高齢者価マニュアル」の日本語版を作成・承認をいただき、2019 年 10

自⾝のボランティア参加などを⾒ます。

月の第 4 回 J-HPH カンファレンスでは、「高齢者にやさしい医療のための基礎研修コース」のワークショップを開催しました。

基準 3︓ケアプロセス

今後も J-HPH では、「高齢者にやさしい医療とヘルスサービス認

3.1 患者評価

定自己評価マニュアル」の普及に努め、各施設の自己評価の取高齢者特有の疾病やヘルスプロモーションに関するガイドラインの組を⽀援し、超高齢社会に対応した医療・介護のシステム構築に使用状況、高齢者のハイリスク・スクリーニング、薬の服薬状況につ貢献していきたいと考えています。

いての管理、患者ニーズへの対応、カルテ記載などを⾒ます。

尾形和泰(運営委員・勤医協

3.2 介入と管理札幌病院）

健康に関する介入とその評価、健康的な加齢に関する情報提HOME > 研究・資料>

供、リハビリテーション、高齢者総合評価、退院時の調整機能など「高齢者にやさしい病院とヘルスとそれらのカルテ記載を⾒ます。

サービス認定自己評価マニュアル」

3.3 地域のパートナーシップとケアの継続性
患者組織に関する情報提供、ケアの継続のための様々な連携
先と実際のケアの継続性に関する運用、院外ケアサービスについて⾒ます。
基準 4︓物理的環境

https://www.hphnet.jp/whats-new/5712/

4.1 総合的環境と設備

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「ヘルスプロモーション(HP)活動が職員の喫煙率や喫煙防⽌の意識におよぼす効果」
についての研究の概要と進⾏状況について」「医療・介護スタッフのための経済的⽀援ツール」・「症例事例集」
経済的な貧困は病気の原因になります。このため、医療・介護スタッフは患者・利用者さんの経済状態を把握し、経済的に困窮

⻄淀病院は 2014 年 11 月に J-HPH ネットワークに加盟、している場合は社会資源を活用して⽀援することが求められます。

2016 年からは医師会や区役所と共に地域の喫煙率を低下する

当ネットワークでは、全日本⺠医連 SW 委員会の協⼒のもと、ことを目標に、公⽴小中学生やその保護者を対象に喫煙防⽌教患者・利用者さんの経済状態を把握するための問診項目を整理室を取り組んでいます。2018 年からは、このような HP 活動が効し、現場で活用できる社会資源制度をリスト化したツールを制作し果があるのかを明らかにする研究を実施しており、2020 年度の研ました。このツールは次の３段階の構成になっています。

究計画としては、「HPH 活動が職員の喫煙率や喫煙防⽌の意識におよぼす効果」についての研究を⾏うこととしました。

経済状態を問診する

第 4 回 J⁻HPH 総会、コーディネーターワークショップで研究計画▼を紹介させてもらい、J-HPH メーリングリストで共同研究参加を呼貧困が健康のリスクであることをびかけたところ、13 事業所から参加登録をいただきました。研究内患者さん・利⽤者さんに伝える

容の詳細は、職員に禁煙のための HP 活動を⾏うことで、J-HPH▼に加盟していないあるいは禁煙のための HPH 活動を積極的には制度を活⽤した⽀援をする

⾏っていない医療機関と⽐較して、職員の喫煙率がより低下する

本ツールを活用し、患者・利用者さんの経済状態に関心を持ち、のか、あるいは喫煙防⽌の意識がより改善するのかを調べます。こ

社会資源の活用により患者・利用者さんの健康の改善や必要なれまでの研究では病院職員を対象にしたものはなく、HP 活動に職医療と介護へのアクセスが保証できるように⽀援して下さい。

員の喫煙率を下げる効果があるかどうかは明らかにされていません。

なお、質問は、患者・利用者さんが安心して応えられる環境をこれを明らかにすることで、医療機関・介護施設が J-HPH に加盟作り、場合によっては何度かの受診・利用の際に情報を集めることして HP 活動を⾏うことで、職員の喫煙率を下げることが期待できも考慮してください。「症例事例集」は、事例と対応例で構成してるのではないかと考えたのでした。

います。社会保障制度は変更されますので最新の制度をご確認く

介入群の 3 事業所（岩⼿︓川久保病院、山梨︓巨摩共⽴

ださい。「経済的⽀援ツール」・「症例事例集」ともに無償でダウン病院、岐⾩︓岐⾩⺠医連）とは直接会ったり、Web 会議で打ちロードいただけますので、ご自由にお使いください。

合わせを⾏い、今後も定期的な打ち合わせを実施予定です。
介入内容としては地域向け、職員向け、患者向けに積極的な禁煙活動を実施し、全職員が必ず 1 回は実施することを条件にしております。また、対照群の 10 事業所（⻘森県︓健生病院、⻑野県: 健和会病院、 群馬県:利根中央病院 京都府:京都城南診療所、大阪府:⽿原総合病院、博愛会⾣島診療所、兵庫
県:尼崎医療生協病院、⾹川県:高松平和病院、福岡県:千鳥橋病院、熊本県:くわみず病院）は、これまで通りの HP 活動は実践していただきながら、前・後のアンケート調査をお願いしています。
COVIT-19 対策の影響で、各事業所では現在も地域活動ができていない状況下であり、当初考えていた研究機関を延⻑す

HOME>研究・資料＞「医療・介護スタッフのることを検討しております。第５回 J-HPH カンファレンスが Web 開ための経済的⽀援ツール」・「症例事例集」催となったこともあり、研究参加事業所で集まることはできませんが、

https://www.hphnet.jp/whats-new/5185/

定期的な Web 会議を実施していく予定です。
野口 愛（公益財団法人淀川勤労者厚生協会 ⻄淀病院）

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「患者さんの暮らしぶりに関する情報を把握するための、簡易質問項目の開発に関するパイロット研究」 Vol.1 APR. 2020

国際 HPH ネットワークでは、世界保健機関（WHO）の勧告に基づき、COVID-19 発生時のメンタルヘルスと心理社会的健康に関する情報シートをウェブサイトに掲載しています。

研究の取り組みをウェブサイトに掲載しました。

これらの情報シートをスタッフや治療する患者さんのためにご活用く

HOME > 研究・資料> 研究情報

ださい。この資料は、データ形式⼜は印刷して配布いただけます。

https://www.hphnet.jp/whats-new/5884/

国際 HPH ネットワーク TOPICS
ロゴマークが新しくなりました。
国際 HPH ネットワークのロゴマークがリニューアルしました。
HPH 加盟事業所の方は、ご自由にご使用いただけます。ウェブサ
イトよりダウンロードください。

HOME > 新着情報 > 新型コロナウイルス（Covid-19）発生中のヘルスプロモーション情報提供｜国際 HPH ネットワーク

https://www.hphnet.jp/whats-new/5929/

HOME > ロゴの利用について
https://www.hphnet.jp/download.html

第 28 回国際 HPH カンファレンス 2020
開催日︓2020 年 10 月 18 日(月)〜21 日（水）新型コロナウイルス（Covid-19）発生中のヘルスプロモーション

開催地︓韓国ソウル市⻄大門区延世大学コンベンションセンター
主新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の発生は、多くの医催︓韓国 HPH ネットワーク＊開催の最終決定は、カンファレンスの参加登録開始前に検討し療介護従事者や保健医療施設の責任者にとって、経験したことの発表されます。

ない想定外の事態です。この度のコロナウイルスの発生により、私たちだけでなく、とりわけウイルス感染者やより高いリスクを抱えた人々は、不安や苦悩を感じるかもしれません。このような時期にヘルスプロモーション（健康増進）の環境を整えるというのは、大きな挑戦です。同時に、今ほどこの仕事が重要になる時はありません。
メンタルヘルス(精神衛生)と心理社会的な健康状態は、ヘルスプロモーション（健康増進）において非常に大きな役割を担っています。HPH ネットワークは、十分な連絡と効果的な介入を準備することにより、サポートを提供していきます。

https://www.hphnet.jp/conference/2020_guide.html

4J-HPH NEWSLETTER NO.14 JUNE, 2020

加盟事業所の取り組み非常に分かり易い資料であると感じました。経済的な⽀援にはどの一般社団法人群馬保健企画
あおば薬局渋川店

ツール」を取り寄せ、まずは学習を進めています。受診が中断していようなものがあるかを知り、紹介していくことを目的に「経済的⽀援る患者さんに限らず、普段薬局をご利用いただいている患者さんにも健康や生活上で抱えている困難を⾒つけ、それに対して適切な「経済的⽀援ツールの活⽤について」⽀援ができるようなスキルを獲得したいと思います。

あおば薬局渋川店の HPH 活動は「高齢者のたまり場への出前健康講座」や「店舗での健康教室の開催」、「店舗内での健康サポートコーナーの設置」、「8000 歩チャレンジの取り組み」、「受診中断患者さんへの電話かけ」「職員の運動習慣の調査」などを⾏っています。薬局をご利用いただいている患者様に加えて地域住⺠の健康リテラシーを高めることを視野に入れて様々な活動を⾏っています。
この中で受診中断患者さんへの電話かけは 10 年以上にわたり活動を継続しています。慢性疾患を抱えた患者さんで薬が飲み終わっても来局されない方を対象に電話かけや訪問して治療が中断していないか、何かお⼿伝いできることはないかなど相談業務を⾏っています。しかしソーシャルワーカーなど専門職を配置していないことや年齢の若い職員が多いことで、どこに「視点」を向ければよいかわからないことがあります。また、「発⾒した困難」に対して解決へのア（あおば薬局渋川店 健康サポートコーナー）プローチをどのように進めればよいかわからない時もあります。
昨年の HPH カンファレンスで「経済的⽀援ツール」が紹介されま

医療法人財団アドベンチスト会
東京衛生アドベンチスト病院した。このツールは患者さんの抱えている困難を⾒つけるための様々な「視点」とそれを解決するための⽀援方法がまとめられている

東京衛生アドベンチスト病院は⺟体であるキリスト教会が、100年以上前から病気予防の大切さに取り組んできたことから、病院内外への健康増進の働きは以前より活発です。その独自の健康的 な 生 活 様 式 を 表 す 英 語 の 頭 文 字 を と っ て NEWSTART（ニュースタート）健康法と呼び、当院でさまざまな取り組みをしていますが、その⼀部をご紹介します。
Nutrition（栄養）菜⾷を中⼼としたバランスの良い⾷事を摂る。当院が提供する⾷事は職員⾷・病院⾷とも卵と⽜乳は使う卵・乳菜⾷で、野菜たっぷりの⾷事を提供しています。当院の減量講座レシピブックもベジタリアン用です。
Exercise（運動）適度に運動する。
リハビリテーション科が診療時間外に施設を職員に開放しています。

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Water（⽔）⽔分を適量摂取する。

引き続き、病院内外へのより⼀層の健康啓発に努めていきたい

院内に無料給水器を設置しています。と思っています。

Sunshine（日光）日光を適量浴びる。
病院の中庭や緩和ケア病棟のテラスに椅子があり日光浴ができます。
Temperance（節制）お酒を飲んだりたばこを吸ったりしないことなどの節制。
1966 年に当院で「５日でタバコが⽌められる」講習会を始め、禁煙外来のきっかけを作りました。当院の職員禁煙率は自己報告によると 0.56％（2019 年度調べ）です。
Air（呼吸）新鮮な空気や正しい呼吸法。
当院は大都市の中にありますが、中庭や玄関前ロータリーに多くの樹木が植えられています。

（東京衛生アドベンチスト病院 健康祭 健康講演会の様子）

Rest（休息）適度な休息。
毎週土曜日は、休診になります。
Trust（信頼）信頼できる存在は⼼身の健康に影響を及ぼす。
当院では人を分け隔てなく大切に思う神が信頼に⾜る方であるこ

医療生協さいたま 秩父生協病院とを、丁寧な医療を通して証します。チャプレン（病院付牧師）が街かど健康チェックの取り組み様々な場面で患者・家族の霊的な側面を⽀援します。

秩父生協病院のある医療生協さいたま秩父地区には、組合員

ここにご紹介した NEWSTART 健康法にそった活動を、地域のの自主的活動の単位である⽀部が 13 あります。そのうちの 9 つのみなさまにも知っていただき健康啓発につなげるために健康祭や⽀部が「街かど健康チェック」をしています。⽀部地域内にあるスーNEWSTART 健康法を用いた健康相談、ラジオで当院の医療従パーマーケットなど了解を得て、その店頭で、買い物客を対象に、事者が健康情報を提供したり、日本全国にある教会で健康講話血圧測定、体脂肪測定、踵骨超音波測定などをおこないっていまを実施したりしています。

す。冬の寒い時期を除いた 4 月〜11 月にかけて月に 1 回１時
間〜１時間 30 分程度、それぞれの⽀部が実施日を定例化しお前述した毎年春に⾏う健康祭では、健康講演会、健康相談やこなっています。また、それぞれの⽀部は⽀部ニュースで次回の実施

体組成測定など無料の検査・体験コーナー、菜⾷弁当や健康⾷日程をお知らせします。測定した結果については基準値（正常値）

品販売の他、子どもたちが医師や看護師の白衣を着、なりきってが示されているカードに記入し、チェックを受けた人に返します。数写真撮影をしたり腹腔鏡機器の操作体験をしたりといったコーナー

値のよくない方には受診をすすめます。⽀部の組合員が受付や測を設けたりしています。

定、結果の記録など分担しておこない、派遣依頼を受け同⾏した秩父生協病院の職員が結果の説明をします。
街かど健康チェックは、健康に関心を持ってもらい、日常生活を振り返ってもらう機会にすることを目的に、また、こういった健康づくりの活動をしている医療生協さいたまや秩父生協病院の存在を地域に知らせ、なにか困ったことがあったら気軽に連絡し相談できる場所であることをお知らせする目的を持っています。毎年、約 500〜600 人の健康チェックをおこなっています。また、2019 年度は、健康チェックを実施する組合員に対して、あらためて、チェックの仕方、6

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出雲医療生活協同組合 ⼤曲診療所

結果の⾒方、関連する病気、運動や⾷事について、秩父生協病院の看護師を講師に「健康チェック学習会」をおこないました。組合

大曲診療所は、68 年の歴史ある診療所です。医療生協という員 20 名の参加でおこないましたが、今年度も実施し、より多くのこともあり、地域の組合員さんをはじめとした住⺠の方を対象に、何⽀部組合員が、街かど健康チェックにかかわれればと思います。

十年も前から健康教室を⾏ってきました。2006 年からは、家庭医

街かど健康チェックには、⽀部ニュースをみてチェックを受けに来るが常勤医師となって地域の健康改善に取り組んでいます。

人もいます。また思いがけず偶然通りかかり、チェックをしている組合

医師の間では以前から、地域の健康活動で「知識のある医療員と面識があって、「あら、ここで何をしているの?」という会話もうま者が有難いお話をして、住⺠がそれを拝聴する」というスタイルに違れます。会話がはずみ世間話のなかから、困りごとの相談になったり、和感がありました。スタッフみんなで健康活動について学ぶ中、権⽀部のサロン活動へのお誘いにつながったりもします。高齢化が進んでいる秩父地域では、この街かど健康チェックは、困りごとへの対威勾配に沿った⼀方通⾏である点や、医学的正論が現場の問題応や孤⽴を防ぐとりくみの第⼀歩にもなっています。今後は、さらにを解決するとは限らなかったり、知識を日常生活の改善に結びつけ回数を増やし、また、より多くの場所で実施できるようになればと思にくかったりすること、教育レベルや意識の高い人がより恩恵を受けいます。

やすく健康格差の拡大を招く可能性などを知りました。
その上で、学びは自分の参加している社会の日常的な経験から⾏われること、学びや知識は日常的な活動が根ざす状況の中にあることを知り、知識の獲得・伝達・操作は文化的社会的文脈の中で考えることが大切だと考えるようになりました。
そこで、数年前から⾏っているのが「教えない健康教室」です。
基本的に知識の伝達はしません。最近はパワーポイントも使用しません。「認知症について」「終末期について」などお題に設定した健康問題について、地域の方や診療所のスタッフが⼀緒になって⾊々と意⾒を出し合い、それを模造紙に書き込んでいく、といった教室です。この教室では、参加者それぞれがお題になった健康問（秩父生協病院 健康チェック学習会の様子）

題について持っているイメージや考えを知ることができます。もちろん、医学的に必ずしも正しいとは⾔えない意⾒も出されますが、間違いを訂正するというより「自分はこう思うけどな〜」「こういったことも⾔われているみたいだよ」といった形でのより正確な情報提供を心掛けています。こうした意⾒交換を通じて、健康問題への理解や対応⼒を⾝につけてほしいと考えています。検証はしていませんが。
今後の活動については、認知症や寝たきりにならないために・・といった内容も良いのですが、認知症蔑視やエイジズムの裏返しになってしまう可能性を危惧します。加齢や認知症、死などに対する蔑視や拒否感、恐怖などをテコにした活動ではなく、これらを受け入れることも含めた健康教室を⾏っていきたいと考えています。

7J-HPH NEWSLETTER NO.14 JUNE, 2020

まず、図 1 は「腰痛有訴者率」についての結果です。2015 年
度では「腰痛なし」と答えた職員は 19.6％だったものが、2019 年
度では 31.5％と増加しています。

（図１）

次に図 2 は「⾝体的に辛い作業」15 項目の中で特に割合が高かった入浴介助と移乗介助の 2 項目について⽐較したものです。
（図２）

（図３）
（大曲診療所 健康教室の様子）

公益社団法人福岡医療団
千鳥橋病院
ノーリフトの取り組み紹介

職員チーム ノーリフトコアチーム

2011 年度では「入浴介助が辛い」と答えた職員は 83.4％だっ＜はじめに＞
当院は、2011 年から職員の健康づくりの⼀つとして、ノーリフトたものが、簡易シャワートローリー（ストレッチャータイプで背中にお湯を滋賀医科大学との共同研究で実践し、同時にアンケートで評価を張り、仰臥位のままで入浴できるもの、寝たきりの患者も楽に入用を⾏ってきました。期間中の 2014 年に病棟のリニューアルを⾏いま介助が可能）と入浴用リフトなどの道具を導入したことによって、した。大学との共同研究が終了し、今回ノーリフトコアチームで法58.6％に減少しました。また「移乗介助」については、スライディング

人独自のアンケートを作成、法人の看護職とリハセラピストを対象シートや移乗ボートの活用で 83.0％から 62.5％に減少しました。に実施しました。今回は、千鳥橋病院看護職のアンケートを示し最後に図 3 の「道具の活用は腰部への負担軽減になっているながら紹介します。

か」の質問では「なっていない」と答えた職員は僅か 2％でした。腰＜アンケート結果＞

部固定帯着用状況についても 30.6％から 23.9％に減少しており、道具の有用性はあると考えます。

図 1, 2 は、ノーリフト導入前(2011 年度)・リニューアル翌年＜ノーリフトの取り組み＞(2015 年度)・現在(2019 年度)に⾏ったアンケート結果を⽐較

日本ノーリフト協会のノーリフトコーディネーターの研修を 3 名が受したものです。

講し、３名を中心にノーリフトコアチームを⽴ち上げ、定例会議で職場間の情報共有、職場ラウンドで道具の点検や実技指導をしてい8

J-HPH NEWSLETTER NO.14 JUNE, 2020ます。また、法人看護部を対象に新卒看護職研修、職場の指導者

日本 HPH ネットワーク TOPICS養成研修やクリニカルラダーを年間計画に組み込んでいます。
＜活用している道具＞

第 5 回 J-HPH カンファレンス 2020
（WEB 開催）

移乗ボード（プラスチックダンボールで独自に作成）・スライディングシート・介助グローブ・入浴用リフト（亜急性期の病棟）・入浴介助用簡易シャワートローリー・ストレッチャータイプの体重計

日 程︓2020 年 11 月 7 日（土）

＜まとめ＞

テーマ︓

今回のアンケートで、腰痛有訴者率が 50％台になっていると予想「COVID-19 蔓延期におけるヘルスプロモーションの課題と対応」（仮題）

していましたが、結果は前述のとおりです。これは、環境因子として建物の構造変化や入退職等で対象が固定されていないこと等が考えられます。今後もこれらの環境因子に加え、介助量の多い入詳細は、決まり次第お知らせします。なお、ポスターセッションは院が増えることが考えられ、ノーリフトはケアをする上で必須の課題ありません。

であると考えます。

今後の予定
2021 年 3 月 13 日（日）J-HPH スプリングセミナー
2021 年秋 第 6 回 J-HPH カンファレンス（通常開催）

原稿募集｜加盟事業所の取り組み
皆さんの事業所の HPH の取り組みをご紹介ください。
お寄せいただいた原稿は、J-HPH ニュースレター、ウェブサイトでご紹介させていただきます。原稿は、Word にて、活動の様子が分（千鳥橋病院・職場の指導者養成研修の様子）＊今号に掲載の「加盟事業所の取り組み」の内容は、新型コロナウイルス

かる写真 2 点を JPEG にて事務局までお送りください。原稿をお（Covid-19）流⾏以前にお寄せいただいた原稿を掲載しています。

待ちしています。 E-mail:office@hphnet.jp

現在の活動状況と異なる場合があることをご了承ください。

J-HPH に加盟しませんか︖

加盟事業所数・新規加盟事業所
加盟事業所数115

皆さんの事業所のヘルスプロモーションの発展と国内外で相互の交流と推進に HPH に加盟しませんか。

2020 年５月 23 日現在

HOME > 加盟・更新⼿続 > 記入方法・書式

内訳︓病院 69・クリニック 15・薬局 7・ヘルスサービスと研究機関

https://www.hphnet.jp/accession/entry.html

24（うち準会員 ２事業所）

新規加盟事業所
広島・広島医療生活協同組合
京都・公益社団法人信和会 京都⺠医連あすかい病院

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