Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
アセスメント・ポリシー
東京有明医療大学は、教育の成果を可視化し、教育改善を恒常的に実施する目的で、ディプロマ・カリキュラム・アドミッションの 3 つのポリシーに則した独自の評価指標に基づき、学生の学修成果を測定・評価するよう定めています。測定・評価は学生の入学時から卒業時までを視野に入れ、機関（大学全体）レベル・教育課程（学部・学科）レベル・科目（個々の授業）レベルの 3 つのレベルにおいて、多面的に行うこととし、各時点・各レベルに以下のような指標を配置します。

レベル

入学前・入学直後

在学中

卒業時・卒業後

アドミッション・ポリシーを満たす人材かどうかの検証

ｶﾘｷｭﾗﾑ・ポリシーに則って学修が進められているかどうかの検証

ディプロ・マポリシーを満たす人材になったかどうかの検証

・各種入学試験（調査書、志望理由書、面接）・休退学状況(休退学率)
・学生満足度調査
・課外活動状況・アドバイザー個別面談

・卒業率
・学位授与数・就職率
・進学率
・学生満足度調査（卒業時・卒業後）
・雇用先アンケート（社会貢献度調査）・各種入学試験（調査書、志望理由書、面接）
・入学前教育教育課程レベル（学部・学科）・GPA
・必修科目平均点
・成績分布状況・修得単位数・アセスメントテスト
・学修行動調査・進級率・再試験者数・アドバイザー個別面談
・出席状況

・GPA
・必修科目平均点
・単位取得状況・国家試験合格率、合格者数
・就職率
・進学率
・国際交流参加状況

科目レベル（個々の授業）・成績評価（テスト）・学外実習評価・成績分布状況・再試験者数・出席状況
・授業評価アンケート

機関レベル（大学全体）【分析・改善】
PDCA サイクルを実質化するための仕組みとして、発見された課題を解決するための改革案を考え実行する必要があるため，各学部・学科及び各部署は評価の結果と改革案をセットにして大学に提出します。
トンネル栽培の微細化する害虫対策万全の減農薬･無農薬栽培ネット

10ｃｍアルミ

ポリエチレン製細糸採用で通気性をグーンとアップ
透光性・透水性に優れ強風緩和で育成効果を発揮

軽くて通気性・透水性に優れた︑防虫対策 の有機栽培用ネット

虫効果を発
揮
で防子格

目合

ネットの中心がすぐわかる
センターライン入りで作業性をアップ

1.8m×5m

優れた透光性サイズ

収穫までネットの取りはずし不要…。

日本製
意匠特許登録商品

園芸用防虫サンサンネット®

目注)： 栽培前には必ず土の中の害虫を除去して下さい。

0.8mm

目合

合：0.8mm×0.8mm

透 光 率：

約90％

材

質：

ポリエチレン

品

番：SL-2700

ソフライト SL-2700
製造元

4 939436 132107
MADE IN JAPAN〒582-0001 大阪府柏原市本郷3丁目784番
TEL:072-971-5144（代） FAX:072-971-5561

URL:http://www.sunsunnet.co.jp E-mail:wide@sunsunnet.co.jp

トンネル栽培の微細化する害虫対策万全の減農薬･無農薬栽培ネット

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ポリエチレン製細糸採用で通気性をグーンとアップ
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ソフライト SL-2700
製造元

4 939436 132114
MADE IN JAPAN〒582-0001 大阪府柏原市本郷3丁目784番
TEL:072-971-5144（代） FAX:072-971-5561

URL:http://www.sunsunnet.co.jp E-mail:wide@sunsunnet.co.jp
イベント実施状況

１．概要説明２．全体風景３．はしご車高所進入訓練（高所）４．はしご車高所進入訓練（地上）５．防火衣着装及び写真撮影（着装の様子）

６．防火衣着装及び写真撮影（写真撮影状況）

７．消火器取扱訓練

８．放水訓練９．出動訓練（乗車完了）

１０．出動訓練（敷地内走行中）

１１．屋内進入訓練

１２．屋内進入訓練（ミッション達成）
日本介護食品協議会コーナー
メディケアフーズ展2016 出展レポート2
セミナーとアンケート結果
前号に引き続き，「メディケアフーズ展」のレ③ユニバーサルデザインフードについて−「知っている」81％（「名前だけは知っている」を含めると94％），④現場で UDF を使ったことがあるか−「ある」57％．

また，「活用例について具体的にイメージできた」，ポートです．

「わかりやすく説明いただいた」，「試食できて参考デザインフード（UDF）活用例」紹介の他，セミ想もいただきました．

協議会では，展示による「施設でのユニバーサルナーを主催しました（１月26日（火）実施・聴講になった」などの感協議会では今後も者数約100名）．講師は昨年もご講演いただいた，このような活動を通した．タイトルは「ユニバーサルデザインフードのザインフードの普及を武蔵野赤十字病院栄養課の原純也先生にお願いしま活用法〜施設から地域へ〜」とし，病院給食（大量調理）における問題点，地域包括ケアシステムを見じ て ユ ニ バーサルデ
進めてまいります．

セミナーの様子

据えた栄養管理，食形態の基準の必要性（調理加工【会議，催事等の予定】

るみでの食事・栄養を考えるといった内容をわかり

５月10日（火）第８回技術委員会（オリンピックイ

食品の利用），平成28年診療報酬改定情報，地域ぐやすくお話しいただきました．特に「食形態の基準の必要性（調理加工食品の利用）」では，UDF を病院・施設給食に取り入れた際の５つのメリットについてお話しいただきました．①非常に衛生的に厨房管理ができる，②刻みやミキサーなど複雑な調理

５月 ９日（月）第10回業務用ＷＧ（缶詰協会会議室）
ン神田会議室）５月25日（水）平成27年第３回理事会（缶詰協会会議室）【UDF 商品登録状況（1,751品目・３月末現在）】

工程がないため，技術の標準化が可能，③廃棄率と区分１ 区分 2 区分 3 区分 4 とろみ調整 合計

ゴミの排出量が減り環境へも貢献できる，④既製品

乾燥食品

理時間の短縮ができ，人件費などのコストカットや冷凍食品

250207621

常温食品

102147192

合352356827

131を使うことでランニングコストの削減が可能，⑤調人員配置の変更が容易になる．

また，このセミナーでは原先生のお話の他，今回のテーマとした「UDF で作る行事食」の一部を具体的な活用事例として試食提供しました．

聴講者アンケート結果の一部をご紹介します．
①聴講者属性−管知らなかった 6%

65％，食品メーカー

名前だけは知っていた
13%

理 栄 養 士・ 栄 養 士
16％，他，調理師，に な っ た 」 と 回 答，Vo l．95，No．５

14084

100

2301,101108

1

550

85

1,751

【会員の異動（３月）】
計73社（３月末現在）．
◎日本介護食品協議会では会員企業を募集していまては事務局までご連絡ください．

事務局：東京都千代田区神田東松下町10−２
翔和神田ビル３階

知っている 81%（公社）日本缶詰びん詰レトルト食品協会内
TEL

セミナー内容について −92 ％ が「 参 考2す．協議会とユニバーサルデザインフードについ

看 護 師， ケ ア マ ネ，リハビリ職など，②計

0

ユニバーサルデザインフードとは何かご存知でしたか？

FAX

03－5256－4801

03－5256－4805

http://www.udf.jp/（ 525 ）85
7／１９（水）ふるさと山口企業合同就職フェア【午前の部】（事務職特化）
職業分類
大分類
06

事務的職業

大分類Ｃ

事務的職業

参考資料

中分類
033 総務・人事・企画事務の職業小分類
033-01 総務事務員
033-02 人事事務員
033-03 企画・調査事務員

034 一般事務・秘書・受付の職業

034-01 一般事務員
034-02 秘書
034-03 受付・案内事務員

035 その他の総務等

035-01 法務・広報・知的財産事務の職業

事務の職業

035-99 他に分類されない総務等事務の職業

036 電話・インター

036-01 コールセンターオペレーター

ネットによる応036-02 テレフォンアポインター

接事務の職業036-03 他の電話応接事務の職業
036-04 インターネット応接等事務員

037 医療・介護事務の職業

037-01 医療事務員（調剤薬局を除く）
037-02 調剤薬局事務員
037-03 介護事務員

038 会計事務の職業

038-01 現金出納事務員
038-02 預・貯金窓口事務員
038-03 経理事務員
038-99 その他の会計事務の職業

039 生産関連事務の職業

039-01 生産現場事務員
039-02 出荷・受荷係事務員

040 営業・販売関連

040-01 営業事務員

事務の職業

040-02 貿易事務員
040-99 その他の営業・販売関連事務の職業

041 外勤事務の職業

041-01 集金人
041-02 調査員
041-99 その他の外勤事務の職業

042

運輸・郵便事務042-01 旅客・貨物係事務員の職業

042-02 運行管理事務員
042-03 郵便事務員

043 コンピュータ等

043-01 パーソナルコンピュータ操作員、ホームページ関連事務員

事務用機器操作043-02 データ入力事務員の職業

043-99 その他のコンピュータ等事務用機器操作の職業※職業分類表 厚生労働省 令和４年４月１４日改定 より抜粋
住 所：〈帯広営業所〉

東洋ワークセキュリティ株式会社 北海道支店 帯広市東四条南13-19 横川ビルD号室
事業内容

・施設警備 （高校・商業施設・食品工場での建物内での出入管理等）
・交通誘導警備 （新幹線の高架橋の沿線工事や道路工事や電気工事スーパーの駐車場カフェの駐車場などで車両・歩行者の誘導）・雑踏警備業務 （オリンピックなどの国際的イベントや地域の花火大会・マラソン大会などのイベント）

道内6拠点
旭川・札幌
千歳・岩見沢帯広・函館

会社HPをチェック♪

やりがい

業種・社会とのつながり警備員がいなければ工事ができないという部分で、自分が警備業務を行い安全確認や誘導することで、お客様を助けること（＝社会貢献）に繋がっているとやりがいを感じます。また、不意にお客様や住民の方から、「がんばってね！」声をかけて頂いたり、感謝の言葉をかけて頂いたときはとても嬉しくもっとがんばろう！と思います。

警備業は安全を守り、安心をお届けする仕事です。
私たちが歩行者や車の誘導をしたり、施設内を巡回をしたりすることで事故や事件を未然に防いでいます。新幹線の高架橋や国際的な会議などの国内的ビックイベントから、皆さんがよく行くスーパーマーケットなどの駐車場や、マラソン大会・花火大会、普段使う通学路の道路の工事現場など皆さんの身近なところまで、警備は必要とされる存在です。

新卒社員の１日（例）・年数ごとに求められること・将来像
6：30

7:40

7:50

8:00

10:00

10:30

12:00

13:00

17：00

18:00

19:00

20:00

21:00

起床
朝食

出社

朝礼
業務開始

警備業務開始安全に誘導！

休憩

業務再開
安全に誘導！

昼休憩※現場による※場合によっては交代で取得

業務再開
安全に誘導！

業務終了
営業所へ終了報告

帰宅
夕食

風呂
テレビ

次の日の準備
趣味時間

就寝

1年目

２～４年目

５年目～

将来像

基礎的な知識やなどを集合研修で学びます。実際の現場でも色んな方に教えて頂きながらまずは業務を覚えましょう！

現場での経験を積み、どんな現場でもしっかり仕事をこなせて、さらに現場で後輩の指導も行えるようなリーダーに成長して頂きます。

資格を取得してキャリアアップ！隊員さんの勤務予定を組んだり、現場を巡回し指導を行ったり、取引先との打ち合わせを行ったり、隊員さんが働きやすいように管理や運営の仕事をします。

営業所の管理・運営・経営など任せられる人材に成長！

毎年100名以上の新卒が入社し、皆で集合研修しています！

諸手当・福利厚生
社会保険完備福利厚生倶楽部加入制度
基本給 177,000円
業務手当 14,100円
地域手当 3,000円
休日・・・年間113日

進路選択に当たってのアドバイス

キャリアアップ

役員
支店長・部長副所長 所長営業・配置業務・教育・採用・事務など「自分にはできないかも・・・」と考えて進路を狭めるよりも、「やりたい！」と感じたことや、「興味がある！」ということを追求し沢山のことにチャレンジして頂きたいと思っています。
そしてもう一つ大切なことは、「自分自身で決めること」だと思います。社会人になると一つ一つの行動に責任が伴います。進路に関しても「自分で決めること」で、後悔しないで一生懸命取り組めると思います。

業務補佐（現場勉強＋内勤勉強）
警備実務（現場を学び、資格取得を目指す！）

いつでもあなたを歓迎しています。
お気軽に見学などお越し下さいね★

スポーツ未経験者も意外と多い！
強くなくても大丈夫です♪

男性も女性も活躍中！
２０２４年４月

２０２５年度一般財団法人温知会看護奨学生募集要項

一般財団法人温知会では、看護師を目指す学生の修学を支援するために、奨学金制度を設けています。本奨学金は、看護師国家資格取得後、当会に勤務することを誓約できる学生に貸与します。
◇奨学生の資格（１）国内の看護師養成学校に進学する者。（看護師課程のみ）（２）本会以外から奨学金等の貸与又は給付を受けている者、若しくはこれから受けようとする者は奨学生として認められません。
ただし、独立行政法人日本学生支援機構の奨学金は、対象外です。
◇奨学金の額と給付の方法（１）奨 学 金
月額７０,０００円（２）期間在学期間中とする。
（３) 方法
入学初年度の４月１日より月額７万円を本人口座にお振込みします。以後、毎月１日にお振込みします。
◇奨学金の休止・停止・打ち切り及び返還（１）学校を退学した場合（２）卒業が不可能となった場合（３）心身の故障等のため修学を継続する見込みがなくなったと認められる場合（４）奨学生が、貸与期間中に奨学金の貸与を自ら辞退した場合（５）奨学生が、死亡した場合（６）奨学生が、本会看護師奨学金規程に違反した場合（７）前各号に掲げるもののほか、奨学金貸付の目的を達成する見込みが無くなったと認められる場合※上記に該当したときは、奨学金に利息を付し、本会に返還して頂きます。

◇提出書類
奨学金を申し込みされる方は、次の書類を整え、本会に提出してください。
①奨学金貸与申請書(※本会所定の様式)
②履歴書
③戸籍抄本
④進学する看護師養成学校の合格証書の写し⑤看護師奨学金貸与契約書(※本会所定の様式)⑥奨学生誓約書(※本会所定の様式)⑦一般財団法人温知会奨学金振込口座届(※本会所定の様式)⑧奨学生名義の銀行口座の通帳の写し⑨資産保有状況表（※本会所定の様式、連帯保証人 各１部）
⑩印鑑証明書（連帯保証人 各１部、発行日より３ヶ月以内）※上記書類を提出期限までにご送付ください。
◇奨学生の義務
この奨学金は貸与型であり、返済の義務があります。
ただし、本会に看護師として採用された後、本会の定める年数を就業した者は、奨学金の返済を全額免除します。詳しくは、本会看護師奨学金規程にてご確認下さい。
◇提出期限

２０２５年 ３月１２日（水）必着※期限まで提出できそうにない場合、下記奨学金担当者までご相談ください。

【 提 出 先 】
〒965－8611 福島県会津若松市鶴賀町１番１号
一般財団法人温知会会津中央病院
総務課 奨学金担当
TEL ０２４２－２５－１５１５
¦¦߱ࢥ

もっと知りたい、もっと伝えたい

もっと活用術2013.10・11・12

新登場

マイケアパッチ、お布団用掃除機、上腕式血圧計 UA-1030T（音声案内付）、スライヴ マッサージチェア SFIT
モビバンEX、飛びマウス 他
話題の新商品満載でお届けします。

人間が本来持っている自己回復能力を助けることで静止細胞を活性化し、筋肉を調整、回復、改善させるバイオカナックス。今回は、美容・美顔のエキスパートであり、バイオカナックスのパイオニアでもある、「プロトンケアー」の岩田陽子先生にお話を伺いました。

第 11 回▲

岩田陽子院長『バイオカナックス』編

顔 には身体の歪み、心の声などすべてが表れるからこそケアを大切にしたい「プロトンケアー」は西横浜駅から徒歩約 5 分。閑静な住宅街にある、隠れ家的存在の鍼伮マッサージ治療院です。この院は、完全紹介制。患者さんの家族や知り合いを受け入れ治療する身元保証人制度というべき、双方での信頼の元で治療が行われています。

突如体験 今回、取材でお伺いしたのですが、実際に体験しないと記事が書けないのでは、という岩田レポート！ 先生からのお言葉で…先生の施術を体験させ患者さんとの信頼関係から始まる治療

100Hz は体の再生を促す周波数です。内臓にダメージを受け「顔には表情以外に、体の悪い部分や歪み、心の声から引しています。この微弱電流は、心臓の鼓動を保ったり、胃腸き起こる痛みなどすべてが表れます。その方のお顔はその方の消化を促したり、その他の器官も同様にコントロールしての生き様を表しているのだと思います」そう語る岩田先生。

います。そして、筋肉や神経も微弱電流によって管理されてだからこそ、常日頃のケアが大切だと言います。
「肩の凝りいます。細胞の活動に必要なエネルギーは、細胞内の ATP（アや、腰の痛みなど部分的な痛みに対してアプローチをかけるデノシン三燐酸）が分解されるときに発生するものが利用さことは当然ですが、なぜ痛みがあるのか、どこから痛みがくれています。

た際に再生させることが可能です。
人間の体は食物と水分を摂取し、それらを微弱電流に変換るのか、患者さまとじっくりと話をして、その背景にある原そのため細胞は生きている限り ATP を合成し続けなければ因をつきとめることが必要です。同じ症状でも原因によって、ならず、逆に ATP の枯渇は死を意味するのです。この重要な

まず、微弱電流を流しやすくするためと肌に栄養を与えるため、先生特製の海藻パックを肌に塗ります。次に先端が丸い金属のプローブを使って肌を滑らせているのですが、電流が流れていることにも気づかないくらい心地よい！

アプローチ法は変わります。たとえば、火傷ひとつにしても、ATP を合成するのが、細胞内にあるミトコンドリアです。そして、調理中の火傷なのか、それとも他の不注意による火傷なのか、ミトコンドリアの電子伝達系を活性化し、ATP 合成を促進する

それによって流す電流は変わります。のが微弱電流なのです。このように新陳代謝が促進され、細胞電流のピリピリ感を全く感じることなく、海藻の香りに癒されながらプローブでのマッサージにちょっとウトウト夢心地。

電流のことでいえば、0.3Hz（ヘルツ）はリラクゼーショの修復や再生を円滑に行い、筋肉を調整、回復、改善させるこンの周波数です。鬱や不眠症に対し、効果があるのです。また、とができます。また、微弱電流によって血管が修復、拡張され、ていただきました。
□

手首・足首にクリップを付けて体内に微弱電流を流し、プローブを使って外側からアプローチすることで内側・外側から肌の細胞を刺激、活性化されます。何回か継続することでシミやそばかす、しわにも効果が表れるそうです。もちろん頬のたるみも改善、左右対称の顔もバランスよくリフトアップされます。
その電流ですが、少し意識をすると指先あたりはピリピリとして体に電流が流れていることを感じる程度です。

血行やリンパの流れも良くなり痛みを和らげることが可能なのです。そのため、肩の凝りや痛みから内臓の再生まで、バイオカナッ── D A T A ──

クスは幅広く使用できて治療には欠かせない器具になっていま

顔（頬）

Befor

プロトンケアーす。

After〒 220-0053
神奈川県横浜市西区藤棚町 1-119

病気が難しくなっている現代施術前はたるんでいた頬も、施術後はリフトアップ！

※ 完全紹介制

最近では、線維筋痛症が増えているといいます。「私の元に来る患者さまは、他の治療院では扱わない病気が多いようで細胞に働きかけるす（笑）
。治療中に脳に関わる病気や甲状腺など発見したこと

目Befor

大滝ビル 2 階Afterもあります。1 度は看護師を目指したこともあるので、病院との連携がスムーズに行えています。また、大変お世話になっている内科・皮膚科の先生が長野県にいらして、私がわからない病施術してすぐに効果があるのかは半信半疑でしたが、地球の引力にかなわずたるんでしまった頬がぐんぐんと上に引き上げられていくのを実感。時々肌の上をチリチリと電流が走る感じがするのは筋肉がかたまってしまっていたり、悪い部分に反応しているそうです。片側だけの嚙み癖や愛想笑いによって不自然に固まってしまった頬の筋肉をほぐしていただきました。施術後は、頬の位置が明らかに変化。
心なしか目もぱっちり開き、視界が広くなったようです（笑）。
見た目では、すぐに効果が表れたり、翌日だったりと個人差はあるようですが、私は取材が終わり帰宅したときの肌のプルプル感は一番ベストでした。1 回の体験でこれだけ実感できるとは思わなかったのでびっくりしました。

気についてもよく教えていただいています。このことは私が患者さまに治療を行う上では非常に大切です。私は、患者さまと信頼できる先生方からたくさんのことを勉強させていただき、今に至っています。皆さまに育てていただいているのです」▲

施術前は目の高さが違いましたが、施術後は左右の高さも揃いました。

体験レポートで手足の四肢に使用したエーカークリップ（左）と、肌をすべらせたプローブ（右）。

エーカークリップ

バイオカナックスは、人間が本来持っている自己回復能力を助けることで、静止細胞を活性化し、筋肉を調整、回復、改善させます。

※『もっと活用術』では取材先を募集中です。
HP からも受付けいたします。ご感想もぜひ、お寄せください。

プローブ

商品が届いたその場で 現金クレジットカード（分割払いを含む）※ 詳しくは中面をご覧下さい。

いずれかご自由に選べます。
About Hirata

Value Creation Process

Mission Statement: W e courageously pursue technical innovation while contributing to the betterment of

humankind, development of individuals, and enhancement of the Company’s capabilities.

InputBusiness Model

OutputValue for stakeholders

Capital (as of March 31, 2023)
Financial capital
Consolidated net assets

Customers
Improved safety, productivity, convenience, and comfort
Reduced environmental impact

World-class production system construction¥59,575 million
Development/
Proposal

Manufacturing capital
Production bases(spaces that can realize entire production lines)

Employees
Self-realization through growth
Safe and secure work environments

15 plants (in nine countries/regions)
28 (in nine countries/regions)
Human capital
Number of employees(excluding temporary employees)

Maintenance/Service

DesignSupportcapabilities

1,882(Non-consolidated: 1,054;consolidated subsidiaries: 828)
Intellectual capital
Number of registered patents

603

Engineering
capabilities

3,952 kl

relatedEquipment
Businessssttouetyi li

Natural capital*
Energy usage

AbProduction
start-up

makeproposals to realize comu ste

Automotiverelated Business

Semiconductor-Manufacturing
capabilities

Production system construction know-how
Social capital
Strong relationships of trust with customers

Suppliers
Stable trading
Opportunities for business expansion
into new areas

iveness to chanpons
geRes

Sales bases (global)

eqrr

Component
manufacturing

Other AutomaticLabor-saving Business

Shareholders/Investors

Assembly, inspectionand testing

Stable shareholder returns
Local communities
Tax payments, co-prosperity withlocal communities
Global environment
Saving of energy and resources
Reduction of GHG emissions

Value for Hirata (FY2022 performance)

Our Vision
人技貢献

Jin-Gi-Kou-KenTo make everyone involved
in Hirata content and contribute to society by means oftechnology

Economic value
Net sales¥78.443 billion
Operating profit¥5.92 billion

Water usage

ROE

34,510 m

3

7.5%

Assembly, inspection,and testing* Hirata Corporation only (fiscal 2022 data)

Intellectual capital
Accumulation of technology andknow-how

Sustainability Management
Materiality*
Response toClimate Change

Building of asustainable society

Bringing out thebest in every person

Strengthening of our management foundation

Social capital
Trustful relationships with customers
and partner companies* Materiality has been grouped under these four themes and identified as 10 items (page 41).

18

Hirata Integrated Report 2023

Hirata Integrated Report 2023

19
資 金 収 支 計 算 書
平成16年4月 1日 から
平成17年3月31日 まで（単位 円）
収 入 の 部科

目

学生 生徒 等納 付金 収入

手 数 料 収 入
寄 付 金 収 入
補 助 金 収 入資 産 運 用 収 入
資 産 売 却 収 入
事
業
収入
雑収入
借 入 金 等 収 入
前 受 金 収 入
そ の 他 の 収 入
資金収入調整勘定(((((((((((( △前年度繰越支払資金

収 入 の 部 合 計

予算9,157,078,000 ) (351,579,000 ) (52,000,000 ) (1,230,068,000 ) (44,719,000 ) (140,000,000 ) (61,500,000 ) (250,934,000 ) (1,500,600,000 ) (1,458,212,000 ) (207,118,441 ) (2,032,771,056 ) ( △10,265,978,563
22,687,015,948

決算9,223,204,200 ) (348,669,303 ) (56,416,500 ) (1,334,185,557 ) (56,808,897 ) (140,183,750 ) (111,880,612 ) (270,782,097 ) (1,500,200,000 ) (1,652,486,900 ) (305,003,165 ) (1,997,032,662 ) (10,265,978,563
23,268,766,882

差異△ 66,126,200 )2,909,697 )△ 4,416,500 )△ 104,117,557 )△ 12,089,897 )△ 183,750 )△ 50,380,612 )△ 19,848,097 )
400,000 )△ 194,274,900 )△ 97,884,724 )△ 35,738,394 )0△ 581,750,934（単位 円）
支 出 の 部科目
人 件 費 支 出
教育研究経費支出
管 理 経 費 支 出
借入金等利息支出
借入金等返済支出
施 設 関 係 支 出
設 備 関 係 支 出
資 産 運 用 支 出
そ の 他 の 支 出
資金支出調整勘定
次年度繰越支払資金

支 出 の 部 合 計(((((((((( △予算6,979,994,875 ) (2,176,969,908 ) (892,659,004 ) (25,146,000 ) (83,450,000 ) (2,348,093,000 ) (257,194,554 ) (340,006,000 ) (630,939,116 ) (576,375,000 ) ( △9,528,938,491
22,687,015,948（注）1.予備費の振替科目及び金額（単位 円）
人件費支出（50,000,000 ）教員人件費支出50,000,000

決
算6,988,058,859 ) (2,207,173,806 ) (909,260,236 ) (26,184,788 ) (89,710,000 ) (2,333,235,953 ) (164,416,841 ) (299,726,310 ) (585,931,634 ) (910,866,373 ) (10,575,934,828
23,268,766,882

差異△ 8,063,984 )△ 30,203,898 )△ 16,601,232 )△ 1,038,788 )△ 6,260,000 )
14,857,047 )
92,777,713 )
40,279,690 )45,007,482 )
334,491,373 )△ 1,046,996,337△ 581,750,934

管理経費支出（報酬･委託･手数料支出

50,000,000 ）
50,000,000

２.学校法人会計基準（昭和46年4月1日文部省令第18号）に従い、資金収支計算書を作成しております。なお、同会計基準による様式は補助金交付の観点からの表示区分となっております。

(1)
職層研修「新任研修（経験者）」【第１回】【 実 施 日 】

4 月 25 日（木）、26 日（金） 各日 9：00～17：00【受講決定者数】

121 名【受講生の声】

・地方自治の仕組みや自治体の構成について、学ぶことができました。特に、市町村と特別区の主な違いについて、わかってないところが多かったので勉強になりました。
・歳入、歳出など、各区で特性がある事を学ぶことが出来ました。特に、各税についてどのような仕組みであるのか、また、予算などの財源などを学ぶことができました。
・前職も公務員であるため、基本的な部分は理解できていましたが、ややマニアックな事例に関しては知らなかったので非常に参考になりました。
・人権問題には、多種多様あり、それぞれの問題点について、学びました。特に同和問題が、現在でも未だにあるということに驚きました。

【第２回】【 実 施 日 】

4 月 30 日（火）、5 月 1 日（水） 各日 9：00～17：00【受講決定者数】326 名【受講生の声】

・地方自治の役割、それを実現するためには法的根拠に基づく必要があることを学びました。さらに国、都道府県、市町村それぞれの役割や徴収している税について整理することができました。
・地方自治体の収入・歳出についてや、都・区の調整制度等、自分がこれからどんなお金を扱うのかを学びました。
・地方公務員法は職に着くまで馴染みのない法律でしたが、入庁前後から何度も倫理関連の講義を受け、この法が公務員の基盤であると意識できました。細かい規定も多いですが、住民に対して透明性の高い仕事をすることと、職場内の報告連絡相談を欠かさないことにいきつくと思いました。
・障害者や高齢者、子供など社会的な弱者の方に関わる仕事をしてきたため改めて考える事ができました。当事者だけでなくその家族も含め、受け止めて、考えていく必要があると思います。
日本海地震・津波調査プロジェクト
津波波源モデル・震源断層モデルの構築-海域プレート構造調査東京大学 地震研究所

平成28年度 第1回日本海地震・津波調査プロジェクト運営委員会

平成28年9月28日（水）日28-1-2-2-2

日本海地震・津波調査プロジェクト（２）津波波源モデル・震源断層モデルの構築③ 海域プレート構造調査目的

断層モデルの構築及び地震の関連メカニズムの評価準備のために、地殻・上部マントルを含む海域プレートの構造を明らかにする。
方法

遠地地震を含む多数の自然地震データを利用する
広帯域長期観測型海底地震計による観測
大和海盆、日本海盆を対象域とする
データの蓄積のために、同一地点での繰り返し観測を行う

レシーバ関数解析、トモグラフィー解析などを利用予想される成果
日本海盆、大和海盆のより正確なマントル構造
防災リテラシー向上に向けた取組に成果を提供
2

日28-1-2-2-2

本委託研究による観測計画

観測
広帯域海底地震計3台および短周期海底地震計3台

１回の観測期間約１年

同一観測地点に繰り返し設置

傭船による回収・再設置
S/N比向上のために、長期観測により、規模の大きな地震をできるだけ観測解析

トモグラフィーによるマントル構造

レシーバ関数解析によるLABの検出
H25

H26H27

大和海盆の構造調査

H28H29H30

H31H32日本海盆の構造調査
3

平成25～27年度：長期観測型海底地震計の設置・回収
H25年度の設置航海2013年10月17～19日 「第七海工丸」（傭船）
大和海盆への海底地震計6台の設置


広帯域海底地震計3台
短周期海底地震計3台

H26年度の回収・再設置航海
2014年8月1～3日 「第七海工丸」（傭船）
H25年度に設置した海底地震計を回収

大和海盆への海底地震計6台の設置（１点のみ位置変更）


日28-1-2-2-2

H27年度の回収・再設置航海
2015年8月10～12日 「第30海工丸」（傭船）
H26年度に設置した海底地震計を回収
大和海盆への海底地震計6台の設置
広帯域海底地震計3台
短周期海底地震計3台

広帯域海底地震計3台
短周期海底地震計3台
4平成28年度：海底地震計の回収

日28-1-2-2-2

H28年度の回収・再設置航海
2016年8月7～9日 「第10英祥丸」（傭船）
H27年度に設置した海底地震計を回収
広帯域海底地震計3台
短周期海底地震計3台


データ処理作業中

5

大和海盆での海底地震計観測網

日28-1-2-2-2

01
03

02
07

04

05
06

▼：広帯域
■：短周期
JS1302、JS1404およびJS1407では、観測中にトラブルが発生。

2013年10月から2016年8月まで、 02、07を除き同一の地点において長期海底地震観測を実施した。
6

日28-1-2-2-2

平成26、27年度回収データのトモグラフィー解析

先行研究(Nakahigashi et al., 2015)で使用した走時データに平成26、27年度に得られた海
色つき丸:
底地震計データを用いてトモグラフィー解析を実施
OBSで初動読み取りが出来た地震
251個

観測点配置
全観測点：299点■:海底地震計 5点

灰色丸:
陸上観測点での読み取った地震
近地地震：5800個
及び遠地地震100個
総計 6151個
Zhao et al., 1992の手法を使用

大和海盆から中部日本にかけての深さ150kmのP波速度構造

・先行研究と比較し海陸境界域の解像度を向上
・大和海盆下の構造を面的にイメージング
速度構造

解像度(本解析)

解像度(先行研究)7

トモグラフィー解析にエアガン発振データを利用
日本海PJにおける海洋研究開発機構によるエアガン発振測線

日28-1-2-2-2

海底地震計で得られた地震波形
2014年8月24日

01
03

05
06

BPF:4-12Hz

海底地震計および陸上観測点で記録されたエアガン発振データや、今年度回収データを用いてトモグラフィー解析を継続する。

黒破線：2014年度測線
赤線 ：2015年度測線

8レシーバー関数解析

陸上：F-net(輪島)JS1304日28-1-2-2-2

広帯域OBS (JS1304)

震央距離30° − 60°，Mw6以上の遠地地震のうち、上下動のS/N比が7.0を超えるものを解析に用いた。

遠地Ｐ波波形の例
ソロモン諸島 (深さ35km、Mw7.6)

JS1304で観測され，採用基準を満たした
遠地地震(11個)

OBSの水平動は堆積層内の多重反射によって周波数成分が大きく変化している。

レシーバ関数波形インバージョン解析

日28-1-2-2-2

海水・堆積層・上部地殻・下部地殻・マントルからなる5層構造を仮定し、1次元S波速度構造の推定を行った。

観測波形
合成波形

Ｓ波速度と厚さのトレードオフ

浅部の構造（<20 km）だけで観測波形が説明可能

LABの有無による結果の比較

日28-1-2-2-2

LAB無LAB有LABの深さ、速度コントラストをグリッドサーチで推定 → 深さ70kmが最適。
ただしLABの有無によって合成波形はほとんど変化しない
今後 (1) 結果の有意性の検証 (2) 堆積層内の反射波を除去する手法の開発

まとめ日28-1-2-2-2

平成28年度実施• 2016年8月7日から9日にかけて、広帯域地震計3台、短周期海底地震計3台を回収し大和海盆における観測を終了した。
• 平成26、27年度観測および陸上観測点データを用いてトモグラフィー解析を実施した結果、大和海盆から中部日本にかけての深部構造を得ることが出来た。
• 広帯域海底地震計で得られたデータを用いてレシーバー関数解析を実施した結果、LABの深さを70km程度と仮定することで観測波形を説明できた。
今後の計画• これまでに回収したデータとエアガンデータを併せて解析を実施し、大和海盆下のマントル構造を明らかにする。
• 新たに得られた海底地震計データを用いたレシーバー関数解析を実施し、堆積層内の反射波の影響などの評価を行い、大和海盆下のLABを明らかにする。
• 平成29年度から平成32年度は日本海盆での繰り返し観測を実施する。
12
保護者向け放課後等デイサービス評価表 集計結果

環境・体制
整備

配布数：37

有効回答数：30

チェック項目

はい集計期間平成31年1月22日 ～ 平成31年2月1日
どちらともいえない

子どもの活動等のスペースが十分に確保されている
① か25

5

② 職員の配置数や専門性は適切であるか

25

526

4

事業所の設備等は、スロープや手すりの設置などバ③ リアフリー化の配慮が適切になされているか

施設名： アプリ児童デイサービス桑名野田

いいえ

・在籍児童が多い気がします・少し狭い気がします
・子どもの人数と先生の数からしてもう少し狭いスペースがあってもよいと思います。
・毎日綺麗に掃除されていてとても清潔に気を使われていると思います。
・室内が狭い気がします。

・誰が何の資格があるのかが分からない
・在籍児童が多い為職員が足らないのでは？

子どもと保護者のニーズや課題が客観的に分析され④ た上で、放課後等デイサービス計画が作成されてい適切な支援の提供

30

できる事が増えてきた為しっかりと計画を立てて頂いてると思います30

季節ごとの行事のプログラムがあって親としても楽しみにしています。
毎日外遊び・工作・クッキング・レク等色々は、色々な活動を考えられていると思います。

るか

活動プログラムが固定化しないよう工夫されている⑤ か

放課後児童クラブや児童館との交流や、障害のない⑥ 子どもと活動する機会があるか支援の内容、利用者負担等について丁寧な説明が⑦ なされたか518

729

いつもいろいろ教えて頂き感謝しています。
送迎時にお話しして子どもの様子を聞けています。

1

るか

保護者に対して面談や、育児に関する助言等の支⑨ 援が行われているか

父母の会の活動の支援や、保護者会等の開催等に⑩ より保護者同士の連携が支援されているか面談をして頂いているので満足です。

30

101022828

224

610

子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を⑪ 整備するとともに、子どもや保護者に周知・説明し、・保護者を含めた行事があると嬉しいです。
・保護者同士の連携は、ありません。

今まで苦情を言う場面に出会っていません。

苦情があった場合に迅速かつ適切に対応しているか子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のため⑫ の配慮がなされているか

定期的に会報やホームページ等で、活動概要や行⑬ 事予定、連絡体制等の情報や業務に関する自己評

ブログを楽しみに見ています。（顔だしをしてほしいです。）
ブログをまめに更新してもらっているので様子がよくわかってみるのが楽しみです。

価の結果を子どもや保護者に対して発信しているか⑭ 個人情報に十分注意しているか

非
常時
等の対
応

特別なイベントとしては、聞いたことがないが外出先では、一緒に行動していると思います。
そこは、求めていません。
わかりません。

30

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、子ども⑧ の発達の状況や課題について共通理解ができてい保護者への説明等ご意見頂いた内容（要約）

とても注意してもらっていると思います。
ブログの顔を出せる様にしてほしいです。

30

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対⑮ 応マニュアルを策定し、保護者に周知・説明されてい11⑯ 他必要な訓練が行われているか

17

13・わかりません⑰ 子どもは通所を楽しみにしているか29

1

アプリさんが大好きなようです。
たくさんの経験ができるので楽しそうです。

⑱ 事業所の支援に満足しているか

30

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出、その満足度

3・詳しく説明された覚えがありません。
・わかりません16

るか

普段できない体験をさせて頂きとても満足しています。
いつもお世話になり感謝しています。
長期休みの時は、本当にありがたいです。いつもお世話になっています。
作成日 2024 年 4 月 3 日

これまでにヘリコバクターピロリの除菌治療を受けた患者さんへ【過去の試料、診療情報の臨床研究への使用のお願い】
順天堂大学医学部附属順天堂医院消化器内科では「本学におけるHelicobacter pylori検診の現状と成果」という研究を行っております。この研究は、胃癌撲滅対策として2020年より当大学の一部の学部において H. pylori 検診を導入しその後、2022年度より一部の職員を対象に加え、2023年度より、さらに当学の一部の大学生に対して対象を広げました。対象者拡大に伴い現状をまとめることで近年のpylori罹患状況を知ることを目的としています。そのため、過去にヘリコバクターピロリ除菌治療を受けた患者さんの試料、カルテ等の診療情報を使用させていただきます。
1.この研究の対象となる患者さんは、本学に所属している学生及び職員の方で、西暦2020 年４月１日から西暦 2024 年３月 31 日の間に消化器内科でヘリコバクターピロリ除菌治療を受けた方です。
・利用させていただく試料：特になし・利用させていただく診療情報：診療内で実施された検査結果のみ：具体的な項目（ヘリコバクターピロリ関連胃炎、年齢、性別、身体所見、検査結果（血液検査、尿素呼気試
験、便中抗原、内視鏡検査所見））。
・収集期間：西暦 2020 年 4 月 1 日から 2024 年 3 月 31 日
・試料・情報の管理責任者：順天堂大学医学部附属順天堂医院（研究責任者：上田久美子）
2.この研究は順天堂大学医学部医学系研究等倫理委員会の承認および研究機関の長の許可を受け、以下の期間で行われます。また、試料・情報の利用を開始する予定日および外部への提供を開始する予定日は以下のとおりです。
・研究実施期間：研究実施許可日 〜 西暦 2025 年 12 月 31 日
・利用又は提供を開始する予定日：西暦 2024 年５月
3.過去の試料や診療情報を使用する研究であり、新たな検査や費用が生じることはなく、また、使用させていただいた患者さんへの謝礼等もありません。
4.患者さんの情報は、個人を特定できる情報とは切り離した上で使用します。また、研究成果を学会や学術雑誌で発表されますが、患者さん個人を特定できる個人情報は含みません。
5.この研究の結果、特許などの知的財産が生じる可能性もございますが、その権利は大学・研究者に帰属し、あなたには帰属しません。
6.この研究は、消化器内科科の研究費によって実施しておりますので、外部の企業等からの資金の提供を受けておりません。研究者が企業等から独立して計画し実施することから、特定の企業が研究結果および解析等に影響を及ぼすことはありません。また、本研究の責任医師および分担医師には開示すべき利益相反はありません。
７．本研究は以下の体制で実施します。
順天堂大学医学部附属順天堂医院（研究責任者：消化器内科＜既存試料・情報のみを収集し提供する機関＞
該当なし＜研究協力機関＞
該当なし＜委託機関＞
該当なし

上田久美子）

この研究は「人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針」の規定により、研究者等は、患者さんからインフォームド・コンセント（説明と同意）を受けることを必ずしも要しません。そのため同意を取得する代りに対象となる患者さんへ向けホームページで情報を公開しております。
この研究の対象となる患者さんで、ご自身の試料・情報は利用しないでほしい等のご要望や、研究に関するご質問がございましたら、大変お手数ですが【お問い合わせ先】までご連絡ください。なお、試料・情報の利用についてご了承いただけない場合でも、今後の治療などに影響することはございません。
【お問い合わせ先】
順天堂大学医学部附属順天堂医院
連絡先： 03-3813-3111
担当者の所属・氏名：消化器内科＜既存試料・情報の提供機関＞
該当なし＜研究協力機関＞
該当なし

上田久美子
ＩーＰＥＸ島根㈱㈱今井書店㈱ウエヤマ
NTT西日本島根支店ＭＣＣ松江自動車用品商会LCC㈱企業警備保障㈱㈱菊貞㈱共立エンジニヤ㈱コーアガス島根山陰東急会JT島根支社しまね信用金庫しまねフォーラム・エネルギー問題協議会中浦本舗
日本庭園 由志園ピタットハウス 松江上乃木店㈱ひらぎの松江京店商店街協同組合
松江建設事業協同組合松江しんじ湖温泉振興協議会㈱マツケイ明治安田生命保険相互会社松江支社㈱アート
アイム㈱㈲アゴ弁㈱浅野歯車製作所アサヒビール㈱足立石材㈱㈱アテナ㈱アドプレックス㈱アトラス㈲アニバーサリーカンパニー㈲天野鈑金工作所イオンリテール㈱ イオン松江ショッピングセンター㈲井谷賀造園㈲イダネ畳店一畑電気鉄道㈱㈱一畑百貨店㈾一文字家㈱イトハラ水産㈱イロドリ㈱魚一ＮＥＣ㈱エブリプランLPCグループ㈲太田硝子店㈱大谷商工㈱大野会計事務所㈱岡崎屋お菓子の自販機 ココポッケ㈱小草建築設計事務所㈲落合建具製作所㈱影山呉服松江店KAZUKIプライベートクリニック
片山内科胃腸科医院㈲金津鮮魚店かばはうすホールディングス㈱カラコロ工房Gulliverかわつ薬局ギフトのフジキ餃子とレモンサワーうさぎや協和通信工業㈱㈲キョウワビルト工業㈱桑原塗装店
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協同組合島根県鐵工会島根県農業協同組合 くにびき地区本部（一社）島根県物産協会
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宍道湖漁業協同組合宍道湖蜆漁業組合シンセイ技研㈱新和設備工業㈱㈱スズキ自販島根スタジオ ・ カナ 一級建築士事務所（一社）生命保険協会 島根県協会㈱千茶荘
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タイヤランド東出雲㈱太陽水道工事㈱太陽電機製作所㈲たしろ㈱谷口印刷
玉造温泉旅館協同組合中電技術コンサルタント㈱山陰支社㈱中電工 島根統括支社㈲土江本店㈱ D-PlanningTERAMOTO社会保険労務士法人テンプスタッフフォーラム㈱㈲東部清掃㈱鳥取銀行 松江支店TOMOMO★ FIREWORKS㈱トリニティ㈲中村茶舗税理士法人錦織会計事務所日商機材㈱日新化成㈱㈱日新電工日本政策金融公庫 松江支店㈱日本政策投資銀行松江事務所日本交通㈱日本生命保険（相）松江支社
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原田トレーディング㈱㈱ヒキノ電機㈱樋口敦郎商店㈱広島銀行 松江支店㈱広野組
風風ラーメン 学園店㈲福島造船鉄工所㈲福田鉄工所㈱藤井基礎設計事務所㈲藤海自動車㈲藤谷産業㈱藤忠富士通Japan㈱山陰支社㈲仏壇の原田㈱プラチナ㈱豊洋Honda Cars島根中央
ホンダカーズ島根東松浦造園㈱松江一畑交通㈱松江環境整備事業協同組合（一社）松江観光協会玉造温泉支部㈲松江クロード松江コンベンションビューロー（一財）くにびきメッセ松江市ガス局松江市歯科医師会松江市上下水道局松江市薬剤師会松江市立病院松江しんじ湖ロータリークラブ松江石油㈱㈱松江浜乃木自動車教習所松江東ロータリークラブ（公社）松江法人会松江南ロータリークラブ㈲松江木工所
松江遊技業防犯協力会㈿松江流通センター
松江ロータリークラブマツチカ㈱㈱松文オフテック㈱みずほ銀行 松江支店㈱宮田薬品㈱メディアスコープ㈱メリットめんぐるめの なかたか㈱物部モリタ工業㈱税理士法人 矢尾井会計㈱八雲ソフトウェア㈲八雲テント山代電気工業㈱㈱ヤマトヤンマーキャステクノ㈱㈱ユニコン㈲吉田工美㈱吉谷米田酒造㈱LagoSENTO宍道湖北
李白酒造㈲
連合島根
若林建設㈱和幸㈱和幸電通㈱
エラ－ＮＯ.

1

エラー内容
入力ができない

エラー原因
保護ビューになっている

マクロが有効になっていない

解決法
Excel上部ﾒｯｾｰｼﾞの編集を有効にするを押してください。

Excelのﾌｧｲﾙ→ｵﾌﾟｼｮﾝ→ﾘﾎﾞﾝのﾕｰｻﾞｰ設定→右側の「□ 開発」にﾁｪｯｸを入れてください。
Excelの上部ﾒﾆｭｰに開発が追加表示されます。
表示された開発からﾏｸﾛのｾｷｭﾘﾃｨ→「すべてのﾏｸﾛを有効にする」を選択して、再度弊社HPより再ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞをお願いします。

2

2.3部印刷ﾎﾞﾀﾝが反応しない

3

Excelを開いた時「デバック～1004」と表示され PCにAccessｿﾌﾄが入っていないる

Access Runtimeをﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞしてください。
弊社HP「協力会社の皆さま向け情報」にﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞｻｲﾄのﾘﾝｸがございます。

4

Accessが入っているのにQRコードが出ないAccess Runtimeのﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞをお試しください。
弊社HP「協力会社の皆さま向け情報」にﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞｻｲﾄのﾘﾝｸがございます。お試しいただいても表示されない場合は、Access2013以降のﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞが必要となります。ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞが不可能な場合はQRｺｰﾄﾞなしでご提出いただきまして、原因を現場管理担当者へお伝えください。

5-1

Access Runtimeを入れてもQRコードが出ない
金額などの入力がされていない（5-1～5まで順にご確認ください。）

Accessのバージョンが古い（2010以前）

請求書表紙の金額等、白抜きになっている項目を入力してください。
入力することによりQRｺｰﾄﾞが表示される仕組みとなっております。
土木用請求書は2号ｼｰﾄと請求書4号ｼｰﾄに入力がないと累計出来高が表示されない為、そちらの入力が必要となります。

Access Runtimeが正常にﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞされていない。

Access Runtimeが正常にﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞされているかを確認してください。
ｺﾝﾄﾛｰﾙﾊﾟﾈﾙ→ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑと機能でMicrosoft Access Runtimeという名前で登録されています。

マクロが有効になっていない

ｴﾗ-2でご対応ください。

5-4

ｲﾝｽﾄｰﾙするAccess Runtimeのﾋﾞｯﾄ数が異なる。

ﾋﾞｯﾄ数を確認せずにﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞされた場合に考えられますので、ｺﾝﾄﾛｰﾙﾊﾟﾈﾙ→ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑと機能にあるMicrosoft Access Runtimeをｱﾝｲﾝｽﾄｰﾙしてください。再度Q&Aに掲載しております手順書でﾋﾞｯﾄ数をご確認いただきまして再度ｲﾝｽﾄｰﾙをお願いします。

5-5

ｼｰﾄの更新がされていない

一度Excelを閉じて開き直す、他のｼｰﾄに移動するなどｼｰﾄを更新をさせると表示されることがあります。

5-2

5-3

6

Access Runtimeｲﾝｽﾄｰﾙ実行時
Access Runtimeが「Microsoft Office･････のｲﾝｽ既にインストール済み
ﾄｰﾙｵﾌﾟｼｮﾝを変更します」

7

Access Runtimを入れた後に請求書ＱＲコードがバーコードで表示
ファイルを開くと起きる現象と考え 弊社ＨＰより請求書ﾌｧｲﾙの再ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞをお願いします。
されるられる8

Excelﾊﾞｰｼﾞｮﾝが2010以前

ｴﾗｰ5-1～5をご確認ください。

Excelのﾊﾞｰｼﾞｮﾝをご確認ください。（Excel→ﾌｧｲﾙ→ｱｶｳﾝﾄ→Excelのﾊﾞｰｼﾞｮﾝ情報）2010以前だった場合は、QRコードなしでご提出いただ
きまして、現場経理担当者へ原因をお伝えください。
社会保険労務士総合研究機構

総研レポート
連合会の 動 向社労士研究助成制度 募集のご案内
本年（2019年）４月から「働き方改革関連法」が助成制度を設けることといたしました。

順次施行されたことに伴い、国民から社労士に対し本制度は、年に１度研究費の助成希望者を募集すて向けられる期待が一層高まっていることは、皆様ることとしており、ご提出いただいた研究計画書等も常日頃から感じておられることと存じます。しかの申込書類に基づき、連合会に設置する「社労士社し、この期待の高まりと同時に、制度設計だけでは会政策研究会運営委員会」の委員に有識者を加えた解決できない経営者・労働者双方の「働き方」に対メンバーで選考を行います。選考を通過した研究にする意識改革の必要性や人材育成に関する問題など、つきましては、その成果を提出期限までにご提出い社労士として考えるべき課題が山積していることもただき、内容について審査の上、「可」とされたも事実です。のにつきましては、研究助成費が支払われることとまた、社会保障分野においても、全世代型社会保なります。

障への転換が加速していく中で、少子・高齢化社会

つまり、「入口」である申請書類での選考と、「出口」に対応する制度や正しい情報発信のあり方など、である研究成果の内容の審査、２つの関門を通過して「働き方改革」と同様に問題意識をもって目を向けはじめて研究助成費が支払われる仕組みとなっておなければなりません。

ります。

「労働」
「社会保障」に関する専門職能を有する社

また、本制度は、助成費が支払われるだけでなく、労士として、これらの課題に対し常に問題意識を持連合会ホームページ等での公開や製本版を作成し配ち、「どうあるべきか」を考え、社労士会内外に発布するほか、「社労士社会政策研究会」で研究報告信していくことが強く求められていると考えます。

を行っていただくことも想定しております。

そのような状況下、連合会では、日々研鑽を積まぜひ、本制度の趣旨にご賛同いただき、奮ってごれている皆様を支援するため、昨年に引き続き研究令和２年度応募いただければ幸いです。

社労士研究助成制度応募要領

１．対象者
社会保険労務士で、「労働法制・労務管理」「年金・社会保障」に関する領域を研究する個人またはグループ（グループの場合、全員が社会保険労務士であることとする。）

２．募集テーマ①「労働法制・労務管理」もしくは、②「年金・社会保障」に関するもの

３．研究助成費20万円

４．研究助成の申請方法
研究助成申請書（様式１号）及び研究計画書（様式２号）に必要事項を記入し、2020年２月28日㈮までに、全国社会保険労務士会連合会社会保険労務士総合研究機構宛にＥメールで送信してください（Ｅメール受信時刻が期限内であること。提出期限を過ぎたものは一切受け付けません。）。
なお、申請書様式は、連合会ホームページよりダウンロードをお願いいたします（11月下旬公開予定）。
▶申請書類送付先アドレス：souken@shakaihokenroumushi.jp
2019.1124

R ep or t

連合会の 動 向

５．選考結果の通知
連合会に設置する「社労士社会政策研究会運営委員会」（以下「運営委員会」という。）による厳正な選考のうえ、2020年３月31日㈫までに申請者全員に選考結果を通知いたします。

＜選考基準＞
１．社労士法１条の精神に照らし、企業の健全な発達や労働者等の福祉の向上に寄与するとともに、社労士の地位向上に貢献する内容であるか。
２．先見性に富んだ内容であるか。
３．実現性のある研究計画であるか。

６．研究成果（論文）の提出
選考の結果、研究助成の対象となった場合、研究成果（論文）を、全国社会保険労務士会連合会 社会保険労務士総合研究機構宛に提出していただきます（下記７参照）。提出期限は、2021年３月31日㈬必着とします。
①文字数
30,000～100,000字程度※句読点は文字数にカウントしてください。
※参考文献は、必ず明記してください。なお、文末に参考文献を列記する場合、文字数のカウント外としてください（文末に文字数を明記してください）。

②提出形式
パソコンで作成し、Ａ４判横書でプリントアウトし、提出してください。
③その他
執筆要領（詳細）については研究助成の対象となった方に別途お知らせします。

７．研究成果（論文）の提出先
全国社会保険労務士会連合会 社会保険労務士総合研究機構〒103-8346

東京都中央区日本橋本石町３－２－12

社会保険労務士会館７階※郵送の場合、封筒の表面左下に「研究成果（論文）在中」と記入すること。

８．研究成果（論文）の審査
提出いただいた研究成果（論文）は、以下の評価基準に基づき、運営委員会において厳正に審査いたします。
審査の結果は、連合会から直接通知いたします。

＜研究成果（論文）の審査基準＞
１．設定したテーマにおける先行研究を十分に踏まえているか。
２．説得力のある論理展開をしているか。
３．新たな知見を提示しているか。
４．研究目的が達成されているか。
５．誤字脱字の有無、文章表現の巧拙等や、執筆要領に即した論文となっているか。

25

2019.11

R ep or t

連合会の 動 向９．研究助成費の支払
運営委員会における審査において、「可」とされたものについては、研究助成費が支払われます。審査結果
によっては、若干の加筆、修正等を条件に、研究助成費を支払うこととする場合があります。
なお、研究助成費は原則研究代表者に一括して支払われますが、グループ研究については、研究代表者が指定する割合で支払うことも可能です。

10．研究成果（論文）の公表
研究成果（論文）は、当連合会のホームページ等で公開するほか、製本版を都道府県社会保険労務士会等へ寄贈するとともに、連合会が主催する「社労士社会政策研究会」にご登壇いただき、研究報告を行っていただくことを想定しています。
その他、研究成果（論文）の完成について、『月刊社労士』をはじめ各媒体で周知いたします。

11．留意事項①

他の助成制度から助成されているもの、もしくはその予定があるものについては、対象外となります。

②

他の機関に既に提出されたもの、もしくはこれから提出するもの（修士論文等）については、対象外となります。

③

１人（１グループ）につき、同一年度での応募可能点数は１点となります。

④

連続して応募することは可能ですが、新規応募者を優先いたします。

⑤

選考及び審査結果に関する照会には応じられませんので、あらかじめご了承ください。

＜助成制度申請から助成費支払いまでの流れ＞
連合会（運営委員会）

申請者
提出

申請書類作成

結果通知

研究開始

申請書類選考研究論文執筆

提出

研究成果（論文）完成

結果通知

審査結果に基づき、助成費支払、加筆、修正等審査連合会HP等で研究成果（論文）、製本版の配布「社労士社会政策研究会」での発表

2019.1126

選外となったものについては助成不可
平成２６年６月３日（火）
老球の細道⑱『世界で通用するために』
会津バスケットボール協会理事長

室井冨仁

東京オリンピックを前にして、歴史を変える使命感に心を高ぶらせている人はたくさんいることだろう。かつて同僚だった登山家のＨ先生から教えていただいた今は亡き世界的な登山家・小西政継氏の言葉を思い出す。
「現在の実力が三流だから三流の目標、三流のクライミングしかできないという消極的な発想ではだめだ。実力不足でも目標は超一流に定め、これをとらえる計算をし、全力を挙げて努力する積極性をもつことだ」「本当に強くなりたいのだったら、垂直の岩と氷の中で烈風や吹雪にたたかれろ。これは誰だって避けたい苦しみだが、この大自然の猛威との闘いの中から本物の実力が生まれてくるからだ」「常にその登頂の成功を世界のレベルで価値判断しろということだ。日本人初登頂で鼻高々なんてのは島国根性の典型だ」
バスケットボールにおける私達のスタンスも常にこのようでありたい。人は自分が考えたようにしかなれない。世界で通用するプレーヤーになるためには、広い世界で活躍できる人間になるためには、小西氏のように考え、小西氏のように行動することだ。
かつて会津にも来たこともある陸上競技３段跳びの世界チャンピオン、ウイリー・バンクス氏は次のようなことを言っていた。（旧学鳳高校体育館でのツーボールダンクを記憶している人は何人いるだろう？）「日本の選手がなかなか世界一になれない背景として、四つの日本文化の特色があるように思える。すなわち、自己に対する過小評価、失敗に対する恐れ、目標を高く設定することへのためらい、個々の勇気の不足、の四点である」
世界レベルを目指す人たちは、今後、この四つの課題を克服していかなければならない。
①自己に対する過小評価
優れたアスリートは自分に対して自信を持っており、自己の能力を最大限に発揮している。自信なくして試合を支配することはできないし、相手に打ち勝つことはできない。
「２４時間私は私である」。バスケットボールをやっている時もそれ以外のことをやっている時も変わらぬ気持ちで同じように行動できる。だから自分で自分を信じることができる。自信とは読んで字の如し。自分で自分を信じることである。自分を信じられる日常
生活と科学に裏付けられたハードトレーニングを毎日コツコツと積み重ねていけば、自分を過小評価することなど考える余地もない。
②失敗に対する恐れ
大多数の人は失敗をおかすようなことはしたがらない。いつも一歩下がってしまう。もし勝てなかった場合にも何らかの言い訳ができるように。場合によっては勝利に挑戦することさえ放棄してしまう。トップになるために敗れ去る危険をおかすよりも、名声はないが無難なところにいたいのである。成功するためには常に敗北というリスク（失敗）を背負わなければならない。そのリスクに打ち勝つからこそトップになれる。
③目標を高く設定することへのためらい-1-

日本人には建前と本音がある。内心ではチャンピオンになりたいと思っているのに、周囲の目を気にして何も言わないことが多い。とはいえ、本当にチャンピオンになりたい人は、自分の信念を表明するのに周囲の目を気にしたりはしない。高い目標を持たないと、チャンピオンになるために欠かせない苦しい困難なトレーニングはこなせない。真のチャンピオンは生活のすべてをその目標に向け、目標を達成するために何でもする。
④勇気の不足日本の社会は「出る杭は打たれる」という言葉があるように、普通であることからはずれたことをしようとする人たちに対して冷たい。このことが、目標に向かってガッツに進もうとしている人の勇気をそいでしまう。負けてはいけない。日本のアスリートの多くは「平均」でいることに満足しているが、これは、勝利を目指す者、夢を成し遂げる者が絶対に避けなければならない姿勢である。引っ込んだ杭は腐ってしまい、悔い（杭）が残る。
出過ぎた杭は打ちようがない、抜きん出るだけである。
世界への道は限りなく遠くて、厳しい。しかし、今日の一歩で近づく。

-2-
東京都町会・自治会活動支援ポータルサイト Instagram アカウント運用ポリシー
1

本アカウント運用における基本方針
本アカウントは、公益財団法人東京都つながり創生財団共助推進課（以下、「共助推進課」という。
）が運用します。本アカウントでは、主に東京都町会・自治会活動支援ポータルサイトに掲載する助成金や活動支援に関する情報を投稿します。
本アカウントに対する全てのコメント、投稿等を閲覧し、返信するものではありません。共助推進課の事業に対する個別のご意見、お問合せについては、下記のフォームからお問い合わせください。
東京都町会・自治会活動支援ポータルサイトお問い合わせフォーム
https://www.tokyo-tsunagari.or.jp/chokai/contact/

2

知的財産権
本アカウントに掲載している全ての情報（テキスト、画像等）に関する知的財産権は、公益財団法人東京都つながり創生財団又は原著作者に帰属します。
また、内容について「私的使用のための複製」や「引用」など著作権法上認められた場合を除き、無断で複製・転用することはできません。

3

注意事項
本アカウントではユーザーが以下の投稿を行った場合には、予告なく投稿を削除又は非表示とすることがあります。
(1) 法令等に違反し、又は違反するおそれがあるもの(2) 特定の個人、団体等を誹謗中傷するもの(3) 政治又は宗教の活動を目的とするもの(4) 公益財団法人東京都つながり創生財団又は第三者が保有する著作権、商標権、肖像権その他の知的所有権を侵害するもの(5) 広告、宣伝、勧誘、営業活動その他営利を目的とするもの(6) 人種、思想、信条等を差別し、又は差別を助長させるもの(7) 公の秩序又は善良の風俗に反するもの(8) 虚偽又は事実と異なるもの(9) 本人の承諾なく個人情報を掲載する等プライバシーを害するもの(10) 有害なプログラムを使用若しくは提供するもの。またその恐れのあるもの(11) （1）から（10）までの内容を含むホームページへのリンクを目的とするもの(12) 上記のほか、共助推進課が不適切と判断したもの

4

免責事項
本アカウントにおける情報の正確性、完全性、有用性を保証するものではありません。このため、本アカウントにおける情報を利用したために、ユーザー又は第三者が被った被害について一切の責任を負いません。
共助推進課は、本アカウントに関連して生じた、ユーザー間のトラブル又はユーザーと第三者との間のトラブルによりユーザー又は第三者が被った損害について一切の責任を負いません。
本アカウントに関連する事項によって生じたいかなる損害についても、一切の責任を負いません。

5

運用ポリシーの変更について本アカウントの運用ポリシーは、予告なく変更する場合があります。
平成 26 年４月 24 日
各位会 社 名株 式 会 社

共 成 レ ン テ ム

代表者名

代表取締役社長

黒 川 和 雄（コード番号９６８０東証第２部）
問合せ先

取締役執行役員管理本部長

石 田 弘（TEL．０１５５−３３−１３８０）

投資単位の引下げに関する考え方及び方針等について
１．投資単位の引下げに関する考え方
当社は、投資単位の引下げが、投資家層の拡大及び株式流動性向上のための有用な施策であると認識しております。
２．投資単位の引下げに関する方針
投資単位の引下げにつきましては、当社の業績、株価水準、市場の要請、実施に係る費用対効果等を慎重に考慮し、今後の対応を検討してまいりたいと考えております。

以上
○一関工業高等専門学校名誉教授称号授与規則（昭和６２年１０月１日制定）
（趣旨）
第１条

学校教育法（平成１８年法律第１２０号）第１０６条及び第１２３条の規定に基づく本校名誉教授の称号の授与は，この規則の定めるところによる。
（授与基準）
第２条 名誉教授の称号は，次の各号の一に該当する者のうちから選考によって授与する。
一

本校に教授として２０年以上勤務し，功労があった者

二

前号の年数には達しないが，本校教授で教育上又は学術上特に功績が顕著であった者

三

本校校長として功労があった者（勤務年数の通算）第３条 次の各号に掲げる勤務年数は，前条第１号の勤務年数に通算することができる。ただし，本校教授として１０年以上勤務した者に限り適用する。
一

本校准教授，専任講師及び助教の勤務年数はその２分の１の年数

二他の国立高等専門学校の教授の勤務年数はその年数，同准教授，専任講師及び助教の勤務年数はその２分の１の年数
三国立大学，大学共同利用機関及び国立短期大学の教授の勤務年数はその年数，同准教授，専任講師及び助教の勤務年数はその２分の１の年数
四国，地方公共団体及び独立行政法人等の教育研究機関において，常勤として教育又は研究に従事した勤務年数はその２分の１の年数（授与の決定）第４条 名誉教授称号の授与は，人事委員会の議を経て，校長が決定する。
（その他）
第５条 名誉教授の称号の授与は，辞令書の交付をもって行う。
２

この規則に定めるもののほか，必要な事項は別に定める。

附 則１

この規則は，昭和６２年１０月１日から施行する。

２

一関工業高等専門学校名誉教授称号授与規則（昭和５５年規則第４号）並びに同施行細則（昭和５５年３月制定）は，廃止する。
附 則１

この規則は，平成１９年４月１日から施行する。

２

この規則の施行日以前における第３条の勤務年数については，「准教授」を「助教授」と読み替えるものとする。
附 則
この規則は，平成２０年４月１日から施行する。
附 則
この規則は，平成２７年５月１４日から施行する。
お申込要領

実施要領
対象者

若手経営者・後継者・経営幹部の皆様

期

2024年9月～12月（全４回の研修を開講いたします）

間

定員

先着順 20名（定員になり次第、締め切らせて頂きます）

会場

仙台銀行本店 ９階講堂
（仙台市青葉区一番町2-1-1）■SBC会員お一人様：110,000円■SBA会員お一人様：132,000円 （税込）
■非会員お一人様 ：198,000円

受講料※原則会員様対象となりますが、開催までに「SBC入会申込書」をご提出頂いた場合、会員料金となります。

申込方法

仙台銀行ビジネスクラブホームページ
または下記受講申込書にご記入の上、ＦＡＸにてお申込下さい。
https://sbc.sendaibank.co.jp/news/20240911.html

申込締切

2024年8月30日（金）受講料の支払方法

お申込受付後、振込のご案内をお送りしますので、期限までにお振込願います。
専用振込依頼書以外でのお振込みの場合、別途手数料が発生いたします。
※ご欠席の日程がございましても、受講料の一部返金はいたしかねますので予めご了承ください。

お問合せ
お申込先

〒980-0811
仙台市青葉区一番町2-1-1
仙台銀行ビジネスクラブ事務局
TEL：022-225-8677 FAX：022-224-8120
E-mail : sbc@mail.sendaibank.co.jp

ＳＢＣ次世代経営塾~Sendaibank Business Club

～若手経営者・後継者・経営幹部向け～

受講申込書「仙台銀行ビジネスクラブ次世代経営塾」の受講を申し込みます。なお、以下に掲載の情報を、仙台銀行ビジネスクラブ及び㈱タナベコンサルティングに提供することに同意します。

申込日

2024年月日

該当するものにチェックを入れてください。

□仙台銀行ビジネスクラブ会員□SendaiBigAdvance会員□非会員（入会予定 あり・なし）

貴社名
役職名

お名前

ご参加者様名【年代】20代・30代・40代・50代・その他

ご住所

業種
ＴＥＬ
(携帯電話)
受講の連絡及び資料等をお送りしますので、携帯電話以外のアドレスをご記入下さい。

Ｅ-mailお取引店

＠仙台銀行店※受講期間中に提供する情報の著作権は、㈱タナベコンサルティングに帰属しており、第三者への提供はお断りいたします。
※ご記入いただいた情報は、当塾の実施・運営のために利用いたします。

Next Management School~

第５期 塾生募集のご案内

FAX：022-224-8120

仙台銀行ビジネスクラブ事務局行き

SBC次世代経営塾

企業の明日を担う次世代経営者のための実践経営講座

仙台銀行ビジネスクラブ主催「SBC次世代経営塾」

勉強会プログラム

5期生募集のご案内

SBC次世代経営塾 とは…
現在の経営環境には、総合的なマネジメント力の発揮が求められます。 “経営者、経営幹部の能力格差が 企業間の業績格差を生む”と言っても過言ではありません。すなわち、経営者・経営幹部として“プロフェッショナルスキル”が要求されているのです。
当塾は、経営の基本に着眼し『体系的な経営の基本の体得と時代を生き抜く先見性』を磨く事を目的としています。また、勉強会の開催のみならず、各種経営情報の提供を加え、総合的に皆様の経営活動をご支援させて頂きます。
若手経営者、後継者、経営幹部で志高く向上心ある方々のご参加をお待ちしております。

開催日

11月14日
（木）

3

10:00
10:50

【開講式】
オリエンテーション

①開講式
②頭取講話

11:00
17:00

【講義・実習】「経営の原理原則 ～企業は環境適応業～」①経営の原理原則②次世代リーダーへの進化

10:00
15:30

【講義・実習】「わが社の勝てる場の発見 ～事業戦略とは～」①事業戦略を理解する②自社の強み・弱みの把握

15:30
17:00

【特別講義】

先輩経営者の講話

10:00
17:00

【講義・実習】「経営者が押さえるべき財務の基本、経営分析」①儲けの構造を理解する②課題の把握と収益力の向上

10:00
17:00

【講義・実習】「組織戦略の考え方、人材育成の仕組みづくりのポイント」①組織戦略を理解する②人材が育つ仕組みづくり

17:00

【閉講式】

修了証書授与式※勉強会カリキュラム及び内容は若干変更する場合がございますので予めご了承願います。

無料個別相談協力企業であるタナベコンサルティングが経営課題に対しご相談をお受け致します。参加時のみでなく、経営塾終了後にもお気軽にご相談いただけるフォロー体制となっております。

情報交換会

経営者の人脈づくりの一環として、異業種交流・横の繋がりの強化を図ることを目的に情報交換会を開催いたします。

戦略とは、企業経営における大きなフレーム ワークであり、「何をなすべきか」「どこを 狙うか」という方向づけを意味します。
経営は１Ｔ４Ｍ（ワンティー・フォーエム）で 成り立っており、１Ｔとは「テクノロジー」、４Ｍとは「マーケット、マネジメント、マネー、 マン」です。

企業における戦略とは、この１Ｔ４Ｍをいかに意思決定していくかにかかっており、バランス 感覚が重要となってきます。

内容

12月12日（木）

経営力 ＝ 事業センス × 経営センス

固有技術（テクノロジー）をどのマーケット（市場）に投入するかによって、事業すなわち 企業成長の可能性が決まります。また儲かるかどうかはマネジメントで決まり、 企業存続はマネーで決まり、これらが実行できるかどうかは、人材で決定づけられます。

テーマ

10月17日（木）

2

4

経営は1T4Mのバランス

時間

9月11日
（水）

1

前期生の様子≪受講生のアンケートより抜粋≫
・経営に必要な財務など、本を読み理解したつもりでいたが、話を聞く、また他の参加者とセッションできた事で知識として身に付けられたと思うので、本当に良かった。（40代/専務）・同期の次世代経営者と同じ課題を考えること、意見を交わすことがとても参考になった。（30代/取締役）

あるべき論を教える教育家ではなく、実践の現場で業績を上げることを本業とする経営コンサルタントがご指導します。

協力企業
■
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社 名：株式会社タナベコンサルティング
創 業：1957年10月16日
資本金：17億7,200万円
社 員：679名（グループ全体）※2024年4月1日現在
上場証券取引所：東京証券取引所
プライム市場

1957年の創業以来培ってきた、豊富な実績と経営ノウハウ。タナベコンサルティングは経営を熟知した総合コンサルタント会社です。
実践的な経営指導と総合力で、企業の成長の壁を打ち破り、着実なる発展を力強くサポートします。
江東区産業会館●地下鉄 東西線 東陽町駅下車 ４番出口右隣り●都バス 錦糸町駅 ←→ 東京駅北口（東陽町駅）（東22）東陽町駅下車
錦糸町駅 ←→ 門前仲町（都07）東陽町駅下車
亀戸駅 ←→ 東陽町駅（亀21）東陽町駅下車
東大島駅 ←→ 東陽町駅・門前仲町（門21）東陽町駅下車※駐車場・駐輪場はありません。
院内てんかん勉強会をしました♪
１月２５日に行いました。

【内容】
てんかんについて：てんかん認定医
ブコラム投与について：武田薬品 山崎氏
てんかん発作時の対応：てんかん診療支援
コーディネーター
時間外にもかかわらず多くのスタッフが参加しました。てんかん診療拠点病院として一層学びを深めていきたいと思います。
これから学びたいことについてもたくさん意見をもらいました。
今後も勉強会をしていきたいと思います。
2020 年 1 月 22 日
高砂市労働者福祉協議会事務局の皆さま
日本介護食品協議会コーナー
日本介護食品協議会会員企業ご紹介㉒
企業名 ： 堂本食品株式会社（1914 年創業）
本社所在地：〒 731 − 3161

で経口摂食をしていただく中で，介護を必要としない方々が増え，社会のお役に立てることが私どもの心からの願いです．
UDF アイテム数：32 アイテム
UDF の主な販売先：病院，老健，スーパー，他

広島県広島市安佐南区沼田町伴 1816 − 2
TEL：082 − 848 − 1155（代表）代表取締役社長：堂本高義
資本金：6,050 万円
最近の売上高：78 億円（平成 24 年度）
主な事業内容：食品製造販売（佃煮，惣菜，菓子，レトルト食品，その他）
UDF 担当部署：開発部

切昆布大豆

ふきの煮物

金平ごぼう

開発室

UDF 製造販売に対する抱負：
弊社は今年，創業 100 周年を迎え，独自の製造技術と和風のおいしさ技術を得意としています．

【会議，催事等の予定】
６月 18 日（水）平成 25 年度監査会（本協議会会議室）

約５年前より高齢者を対象にしたお惣菜を開発し，高齢者施設・病院などの業務用商品として販売【UDF 商品登録状況（1,201 品目・４月末現在）】

を続けて参りました．年々需要は高まりを見せ，2013 年にはアイテムも 20 種余りと広がったこと
か ら ，「 思 い や り 堂 本 便 」 の ブ ラ ン ド で 一 斉 リニューアル発売を致しました．
商品は高齢者ニーズの高い「軟らかく噛み砕きやすいお惣菜」を「ソフトな噛みごこち」群とし，その他を「やさしいおいしさ」群としてシリーズ化．

区分１ 区分 2 区分 3 区分 4 とろみ調整 合計
乾燥食品

00805563

冷凍食品

15370477

120712

常温食品7193182791426

合224163667

91

56

1,201

計

【会員の異動（４月）】
計 58 社（４月末現在）．

今年１月には 80ｇの小容量タイプも追加発売しました．
「自らのお口から食べて健康寿命を延ばす」こと◎日本介護食品協議会では会員企業を募集しています．協議会とユニバーサルデザインフードについを命題とし，そのために「食欲の出る見た目のおいては事務局までご連絡ください．

しさ」や実際の「食べやすさ」，「食べても期待を裏

事務局：東京都千代田区神田東松下町 10 −２

切らないおいしさ」であることを絶対的な基軸にし翔和神田ビル３階ています．そのために，素材の形をそのまま残すこ（公社）日本缶詰びん詰レトルト食品協会内とにもこだわりました．

TEL

またパッケージも業務用ながら「健康長寿」への思いが伝わるよう，日本の伝統的切り絵創作のユニ

03 － 5256 － 4801

FAX 03 － 5256 － 4805
http://www.udf.jp/

バーサルデザイン仕上げです．一日でも長くご自分
58（ 474 ）缶 詰 時 報
ＳＳＣ光が丘（光が丘総合型地域スポーツ･レクリエーションクラブ）

ＳＳＣ光が丘は、平成１５年度から特定非営利活動法人（ＮＰＯ法人）を取得し、本格的に地域に根ざした総合型スポーツクラブとして地域住民による自主的･主体的な取り組みにより運営をしています。そして、今後も、少子・高齢化が進むとともに生活環境の利便性が高まるなか、スポーツを通じて、豊かな地域コミュニティの形成や健康、生きがいづくりといったニーズに応えていき、生涯にわたって誰もが気軽にスポーツが楽しめる町づくりを目指します。
そこで、当クラブの企画･運営のお手伝いをして下さる方、各種スポーツのサークルや教室などの指導者となって下さる方を募集しています。
□ボランティアとして企画･運営のお手伝いをして下さる方□スポーツが好きで、初心者になら指導できる方（指導資格の有無や種目は問いません）□スポーツなどの指導資格を有し、週１回程度、指導のための時間が確保できる方ご協力いただける方は、「ＳＳＣ光が丘の企画・運営スタッフ」として登録されます。
※申請時に顔写真（４ｃｍ×３．５ｃｍ）を添付してください。
光が丘総合型地域ｽﾎﾟｰﾂ･ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝｸﾗﾌﾞ(ＳＳＣ光が丘)企画・運営スタッフ登録申請書(フリガナ)（） 男・女
申請年月日
氏名
年月日
住所 〒－
電話・FAX 番号 ℡
（）
fax
（）
Ｅﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ生 年 月 日 西暦年月日
血液型
型
活動可能内容 企画・会計・総務・広報・一般事務・ 活動可能な曜日
曜日
（複数可）
その他（）
〃時間
午前 午後 夜間
保有資格名＊お申込み、お問合せは下記までお願いいたします。
申込み・問合せ先

特定非営利活動法人（ＮＰＯ法人）
光が丘総合型地域スポーツ・レクリエーションクラブ（ＳＳＣ光が丘）
住所：練馬区光が丘４丁目１番４号、光が丘体育館内
FAX：03-5968-1600 E ﾒｰﾙ：ssc-hikarigaoka@tiara.ocn.ne..jp
JST女子中高生の理系進路選択支援プログラム採択事業

オトナになったら、私はどんな仕事をしているんだろう・・・。
社会で活躍している女性たちのお話を聞いて、自分の将来を想像してみませんか？
一人でもお友だちとでも家族とでも学校の先生と一緒でもOKです。ぜひ、ご参加ください！
今年は、「ロールモデルによる経験談」のみ、オンライン（ZOOM）でも同時開催します。

◆ロールモデルによる経験談
社会で活躍する女性研究者や女性技術者の方3名に、その職業を選んだ理由や現在の仕事内容、ライフスタイルなど、様々なお話を聞いて、将来の自分の姿を想像してみましょう。きっと、進路選択の参考になると思います。
＜ロールモデル＞
・旭川医科大学 医学部 解剖学講座
助教 古部 瑛莉子 さん
・株式会社 廣野組
建築事業部 赤坂 初音 さん
・旭川工業高等専門学校
技術創造部 技術職員 菅 結実花 さん

日にち：2021年1月7 日（木）時 間：13:30～16:00 （13:10～受付）
会 場：Feeeal 旭川7 階（旭川市1 条通８丁目）
対象者：女子中高生とその保護者、教員
参加費：無料定 員：20 名
その他：オンライン(ZOOM) での参加も可能です。
詳しくは、HP をご覧ください。
※感染症対策のため、マスクの着用をお願いします。また、発熱や咳等風邪症状のある方は、参加をご遠慮ください。（受付時に検温を行ないます。）

申込期限 ：◆プチ学び体験 ＜カイロを作ってみよう＞
ロールモデルの方と交流しながら、カイロの製作体験を行います。カイロの仕組みについても学んでみましょう。

2021年1月4日（月）【お問い合わせ先】
旭川工業高等専門学校 総務課 研究協力係
電話：0166-55-8130

イベント名、氏名、学校名、学年、連絡先（電話番号とメールアドレス）を明記の上、以下のいずれかの方
法でお申し込みください。参加方法（会場 or ZOOM）もお知らせください。
メール：rikejo@asahikawa-nct.ac.jp

Webサイト・お申込みフォーム：

FAX：0166-55-8082

https://hokkaido-rikejo.jp/event/seminar2020/

Riko のきゃりさぽプロジェクト（旭川工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校）、旭川市、旭川ウェルビーイング・コンソーシアム
高等教育機関 北海道大学 人材育成本部 女性研究者支援室
地方公共団体 北海道、釧路市、苫小牧市
教育委員会
北海道教育委員会、旭川市教育委員会、釧路市教育委員会、苫小牧市教育委員会
民間企業等
旭川高専産業技術振興会、苫小牧高専協力会、釧路高専地域振興協力会、さくらインターネット株式会社
第 2 回経営会議 2011 年 4 月 15 日（金）開催● 浜副市長挨拶
東北関東大震災の日から、東京都は被災者支援をはじめ、町田市も支援を開始しました。また地震により市民生活が影響を受けることの無いよう、対策を行う所存です。市民病院でも患者の入院生活などへの対策が必要でしょう。市は病院が行う対策に、協力を惜しみません。
●事務部門からの報告
・ 部長会議の報告がありました。
・ 新規採用看護師の応募状況および新規採用職員の市長部局からの出向人事について報告がありました。
●許可病床数の変更について許可病床数の返上および稼動病床の増床について、資料により説明がありました。
● ３月分運営状況の報告
資料により報告がありました。
● 決算審査の日程について資料により日程の説明がありました。
● その他○ ゴールデンウィーク業務予定
ゴールデンウィーク期間中の主な予定、入院費の支払について説明がありました。
○ 東京ルールの報告
東京ルールに対応した日の受け入れ状況および課題等について資料により報告がありました。
福島県医療福祉機器産業協議会

分 科 会 活 動 経 費 助成要領
１ 助成金額等
福島県医療福祉機器産業協議会の分科会活動経費の助成について下記のとおり定める。
（１）助成金額
福島県医療福祉機器産業協議会分科会（以下「分科会」という。
）に対し、総会にて承認を得た金額を上限とし助成する。
但し、事業全体の経費執行実績および助成金の申出状況により、助成金額の調整を行うことができるものとする。
（２）助成率10/10（３）助成の範囲
参画企業が、事業実施期間において、分科会の活動に関して要する下記に掲げる対象
経費
対象経費（詳細区分）

内

旅費〇分科会活動に係る旅費および宿泊費

報償費〇講師謝金、アドバイザー謝金

消耗品費

容〇試作に要する原材料費等（汎用性のあるもの（文房具等）を除く）

賃借料○分科会を開催するための会場費

通信運搬費○郵送料、切手代

その他○協議会が必要と認めた経費※個別に検討しますので、「理由書」を提出してください。

（４）その他
助成金支払にあたっては、支払口座は１口座のみとする。
分科会参加企業への精算は、各分科会代表者が責任を持って行うものとする。
２ 助成金の申出助成金の申出は、福島県医療福祉機器産業協議会分科会活動経費助成金申請書（様式第１号）により行うものとする。
３ 完了報告及び実績報告
完了報告及び実績報告は、福島県医療福祉機器産業協議会分科会活動経費助成金完了報告
書兼実績報告書（様式第２号）も併せて提出するものとする。なお、報告の際には、支払内訳明細書、見積書（写）、請求書（写）、領収書（写）を添付のこと。
対象経費として疑義があるものについては、会長は上記の書類に加え、分科会に「理由書」の提出を求めることができるものとする。

４ 支払等助成金の請求は福島県医療福祉機器産業協議会分科会活動助成金請求書（様式第３号）によるものとし、原則として年１回の精算払いとする。ただし、概算もしくは前金での支払いを必要とする場合は「理由書」を提出すること。
なお、精算払いの支払時期等については以下のとおり定める。
毎年３月（４月～２月末日までの請求分）
2019 年度から、東金キャンパスでは図書館ボランティアとして、シニアウェルネス大学修了生が黄色いエプロンをつけて活動しています。

学生が勉強しやすいように、作業をしています。ボランティ
アという形で大学にかかわることが出来、楽しいです。短い時間ですが、お手伝いしたことが役に立っていれば幸いです。（元澤）絵本から専門書までとても豊富な蔵書を本の整理等のお手伝いで手に取ることが出来、自分の知らなかった本との出会いに楽しく新鮮に感じます。又、未来を夢見る学生さん達が熱心に学ぶ姿もとても好ましいです。図書館ボラ
ンティアで感じ気づくことも多く楽しいです。皆さん図書館へ是非足を運んでください。（若海）とても感謝してもらえるのでやりがいがあります。
学生に本の場所を聞かれたり、予約方法を聞かれたりすることがあり、学生との会話も楽しいです。（川崎）

お掃除しながら館内巡回するといい運動になります。きれいになって皆さんに気持ちよく使ってもらえるとうれしいです。今日は何のお手伝いをするのかなと毎週楽しみながら来ています。
（上代）

想像していたより、こまごまとした作業がたくさんあり、本１冊を棚に並べるまで大変だと思った。作業をしていると外側からは気づかないことを知ることが出来て、楽しいです。（和田）

短い時間ですが、館内を見回りながら本のタイトルなどを見てさまざまな種類の本があるのだと思いました。
学生たちのまじめに勉強している様子が見られます。
（井上）
NIC第2号様式(第10条関係)

建築物エネルギー消費性能適合性判定

取り下げ届
令和
ＮＩＣ確認検査株式会社

年月日

殿

提出者（代理者）の住所又は主たる事務所の所在地

印

提出者（代理者）の氏名又は名称月日に提出した建築物エネルギー消費性能適合性判定依頼につきまして、下記により、建築物省エネ法判定業務規程第10条第1項に基づき、判定の依頼を取り下げます。

記

１．計画書提出日

２．受付番号：：

３．建築物の位置：

令和年月日
JICQA 研修センター
公開セミナー

ISO 9001 規格要求事項の徹底解説

1 日コースISO9001 の規格要求事項を徹底的に解説する 1 日セミナー
これから実務担当者や内部監査員になる方など、初めて ISO9001 を学ぶ方にお勧めの、マネジメントシステムの基本と規格要求事項の理解を目的としたセミナーです。規格要求事項の全ての条項について、具体例を織り交ぜてわかりやすく解説することで、ISO9001 の理解を深めていただきます。

受講対象者
•

ISO9001 の認証取得を考えている企業の方、ISO 実務を初めて担当される方、ISO 規格要求事項の内容を再確認したい方など

セミナーの内容•

品質マネジメントシステム構築・運用のための 7 原則•

ISO9001 規格要求事項全条項の根本的な解説
9：30～９：40

オリエンテーション

9：40～10：00

ISO マネジメントシステムの原則

10：00～12：00

ISO9001:2015 規格要求事項解説

12：00～13：00

昼

13：00～17：15

ISO9001:2015 規格要求事項解説

17：15～17：30

質疑応答

食セミナーの実施概要
日程

1 日コース

9:30～17:30

受講料26,400 円(税込)
受講料には、テキスト代・昼食代が含まれます。

講師からのコメント
これまで、ＩＳＯに関する各種セミナーを担当してきましたが、アンケートなどを通して、特に初心者の方を中心に「もっと規格そのものをじっくり解説してほしい」という意見を多く伺いました。
本セミナーは、このようなニーズにお応えするためのものです。
ぜひこのセミナーを受講していただき、比較的難しいＩＳＯの要求事項の理解を深め、御社の発展にＩＳＯを活用していただきたいと思います。

 受講はホームページから、又は Fax 用申込み用紙にてお申込みください。
 お申込みから修了証発行までのフローは「研修の流れ」をご覧ください。
 研修サービスは「研修センターのサービスのご案内」をご覧ください。

JICQA 研修センター(事務局)
Tel 03-5541-2759
E-mail seminar@jicqa.co.jp
仙台銀行ビジネスクラブ主催「Excel2013応用講座」では、利用頻度の高い関数の使い方や、計算結果等の数値を視覚的にわかりやすく表現する方法（条件に応じて書式を設定・複合グラフの作成）をご紹介します。さらに、大量のデータを集計するなど、データを加工し分析する機能や、マクロ機能を使った定型操作の自動化などもご紹介します。
効率よくデータをまとめて分析する等、Excelの機能をさらに使いこなしたい方におすすめの講座です！

・初心者から一歩進んだ使い方が学習でき業務効率アップ！
・Excelの機能をさらに使いこなしたい方！
・自己流ではなく本来の便利な機能の使い方を再確認したい方！
・関数やデータ集計機能を利用して、作業の効率化をはかりたい方！
日時

平成29年6月21日（水）9：3０～１6：3０（受付 ９：1５～）

会場

野村不動産仙台青葉通ビル６Ｆ（仙台市青葉区中央３丁目２－２３）＊駐車場は、近隣の有料駐車場をご利用下さい。

定員

２０名

費

用

会員企業様

１名様あたり2,０００円（Excel2013応用テキスト代込）非会員企業様

１名様あたり１０,０００円（Excel2013応用テキスト代込）

応募者多数の場合は先着順となります。

※費用は当日現金でお持ち下さい。

（参考）一般セミナー価格10,800円+テキスト代

お申込方法

裏面の申込書にご記入の上、FAX（022-225-4636)または仙台銀行ビジネスクラブホー
ムページ（http://sbc.sendaibank.co.jp/）よりお申し込み下さい。

申込締切

６月12日（月）【主な内容】
関数の利用
表作成の活用グラフの活用

数値の四捨五入、順位付け、条件判断、日付の計算、表から該当データを参照する 等
条件に応じた書式設定（条件付書式）、ユーザー定義の書式設定、入力規則 等
複合グラフの作成と編集、補助縦棒付き円グラフの作成、セル内にグラフを作成（スパークライン） 等

データベースの活用

データの集計、テーブルへの変換、データの抽出等

ピボットテーブル

ピボットテーブルの作成と編集、ピボットグラフ等

マクロの作成記録マクロの作成と実行、ボタンの作成等※進行状況等により、内容の変更および一部割愛させていただく場合もございます。

Maicrosoft Office Excell2013応用を使用します。

6月21日（水）開催

FAX 022-225-4636

Excel2013 応用講座
フリガナ

企業名

〒－業

住種所
電話番号
取扱支店

ＦＡＸ番号

仙台銀行支店

フリガナ

所属部・課
受講者名
フリガナ

所属部・課
今お使いのＥxcel

Ｅｘｃｅｌ

２００７・２０１０・２０１３（その他）（○で囲んでください）

普段Ｅxcelをお使いになっていて、悩んでいることなどございましたらご自由にお書き下さい。

ご質問等※座席に限りがあるため、申込後のキャンセルは極力お控え下さいますようお願いいたします。

お申込締切 6／12（月）※ご記入頂いた個人情報はセミナー運営以外の目的では利用しません。

【会場】
仙台市青葉区中央3丁目2番23号
野村不動産仙台青葉通ビル 6F

お問合せ
仙台銀行ビジネスクラブ事務局

TEL 022-225-8677
FAX022-225-4636
熊大人教 第４８号
令和６年６月１４日
関係各大学長
関係各学部長
関係各機関長殿

熊本大学大学院教育学研究科長
藤 田豊[公印省略]
教員の公募について（依頼）
謹啓 時下ますます御清栄のこととお慶び申し上げます。
熊本大学では，若手研究者が自立して研究を推進できる環境を整備し，研究リーダーとなる教員・研究者の育成を目的とした公正で透明性の高い人事制度であるテニュア・トラック制を構築しています。この制度では，挑戦的かつ独創的な研究発想を得た若手研究者が，その発想を展開すべく自由に研究を行える環境を用意し，実績のみならず，研究提案を評価して研究者（テニュア・トラック教員；任期あり）を公募により採用し，資金・スペースなどを重点配分して研究活動を支援します。採用後一定期間経過した後に審査を実施し，テニュアポスト（任期なし）の付与の可否を決定します。
さて，このたび大学院教育学研究科では，下記の要領により教員の公募をすることとなりました。
つきましては，貴学及び関係機関に御周知いただき，適任者がございましたなら，御推薦くださるようお願い申し上げます。
敬 具記
１ 職名及び人員 ヤングテニュアトラック教員 准教授または講師 １名
２ 所属（講座・専攻・学科等） 大学院教育学研究科 英語科教育講座（教育学部併任）
３ 専攻（担当）分野 英語科教育（指導法）及び関連分野
４ 担当授業科目（１） 学 部：初等英語（小学校の教科に関する専門科目）または 初等英語科教育（小学校の教科指導法に関する専門科目），英語科教育，教養教育必修外国語科目，教職実践基礎セミナー，教職実践演習, 課題研究, 小学校教科指導探究 または 初等教育課題探究, グローバル教育課題探究, 卒業論文
（２）大学院：教科の授業開発・実践研究（イマージョン教育含む），小学校英語の授業デザイン，実践課題研究，外国語コミュニケーション実践※上記のうち，実際に担当いただく授業科目は着任後，相談の上決定します。
なお，本学の将来構想に関わって担当授業科目に変更が生じる可能性があります。
５ 応募資格条件（１）大学院修士課程を修了した者，または同等の研究業績を有すると認められる者（２）教育学研究科（教職大学院）における授業担当及び研究指導が可能な者（３）イマージョン教育に関心のある者（４）英語（中学・高校）の教員免許を有する者が望ましい（５）教員養成に熱意を持ち，学部教員養成教育における授業担当が可能な者※ 熊本大学はヤングテニュアトラック制度を構築し，若くて優秀な研究者の雇用促進に努めます。

６ 採用予定日

令和７年４月１日（採用後は熊本市又はその周辺に居住すること。）

７ 提 出 書 類（１）履歴書（写真添付，別添同封の本学部所定の様式による）１通※産前産後の休暇又は育児若しくは介護のための休業（以下「育児等という。」）を取得した者及び育児等のための短時間勤務を行った者に対しては，当該期間に相当する期間を教育歴（勤務年数）に含めます。

（２）研究業績一覧

１通※論文，著書，その他の研究報告等に分けて記載し，査読付き論文には〇印を付して下さい。

(３) 主要業績（10編以内）の現物（別刷）またはコピー各１部(４) 科研費などの外部資金の獲得状況 １通※採用予定年度を除く過去５年間の官公庁や公的機関の科学研究費補助金，研究助成金等外部資金の獲得実績に関して，対象期間において，育児等を取得した者及び育児等のための短時間勤務を行った者に対しては，当該期間に相当する期間を遡及して対象期間に加えます。

(５) 今後の研究と教育についての計画と抱負 １通（2,000字程度）(６) 照会先２名の氏名・所属・連絡先 １通(７) 応募者の連絡先（電話番号，e-mailアドレス）を記した書類 １通※

履歴書及び研究業績の書き方や記載例は，以下URLの下方に掲載しております。

https://www.kumamoto-u.ac.jp/daigakujouhou/saiyou
８ 応募締切日

令和６年８月１６日（金）（必着）

９ 応募書類送付先 〒860-8555 熊本市中央区黒髪２丁目40番１号
熊本大学教育学部長 藤田 豊 宛（注） 応募書類の封筒には「ヤングテニュアトラック教員応募書類」と朱書きの上，書留又は簡易書留郵便で送付すること。
10 照会先熊本大学教育学部英語科教育講座主任 島谷
TEL（FAX） 096-342-2611（096-342-2611）
電子メール shima@educ.kumamoto-u.ac.jp

浩

11 研 究 費 ・ 研 究 環 境 等（ １ ） 採 用 さ れ た 年 度 か ら ５ 年 度 間 は 、 年 間 100万 円 の 研 究 費 を 措 置 し ま す 。
（２）研究室および実験室を用意し、研究の支援等を行うメンターとして、大学院教育学研究科の教授を充てます。
12 労働条件等（１）職務内容（雇入れ直後）准教授又は講師として担当業務に従事する（変更の範囲）熊本大学の定める業務(２) 勤務形態
同意に基づく専門業務型裁量労働制
勤務時間は職員の裁量に委ねるものとし，１日の勤務時間は７時間45分とみなす(３) 任期の定め あり 採用後５年間（テニュアトラック）※ 採用３年経過後に中間評価を行い，概ね採用４年経過後にテニュア審査を行います。審査の結果テニュアの資格があると認められた場合は教育学研究科の教員（任期の定めなし）となります。
また，テニュア審査の結果，上位職の資格があると認められた場合は，昇任となる場合があります。
※ 長期休暇（産前産後の休暇，育児休業，介護休業）及び天変事変により長期間研究の遂行に支障がある場合は，相当する期間を更新します。ただし、本学での通算雇用期間は１０年を超えることができません。

(４) 試用期間(５) 勤務場所

６か月（雇入れ直後）熊本大学黒髪キャンパス（変更の範囲）熊本大学の定める範囲(６) 時間外労働 時間外，深夜，休日労働の有無：有(７) 賃金等
国立大学法人熊本大学２号年俸制適用職員給与規則に定めるところによる(８) 社会保険
文部科学省共済組合，雇用保険及び労災保険に加入(９) 雇用者
国立大学法人熊本大学
13 その他(１) 選考過程で面接を実施する場合は，旅費等必要経費は応募者負担とします。
(２) 提出書類は返却しません。希望があれば，着払いにて返却します。
(３) 熊本大学はダイバーシティを推進しています。選考にあたっては，男女共同参画社会基本法に則り，適正に行います。
（熊本大学ダイバーシティ推進室ホームページ https://diversity.kumamoto-u.ac.jp/）(４) 選考に当たっては、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法
律第８条の規定に基づき、女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
活 動 区 分 資 金 収 支 計 算 書
平成27年4月 1日 から
平成28年3月31日 まで

科

目

学生生徒等納付金収入
手数料収入
特別寄付金収入
教
一般寄付金収入収育
活 入 経常費等補助金収入
動付随事業収入に雑収入
よ教育活動資金収入計る
人件費支出
資金 支 教育研究経費支出
収 出 管理経費支出
支
教育活動資金支出計
差引
調整勘定等
教育活動資金収支差額
科目
施設設備補助金収入
収 施設設備売却収入
入 第２号基本金引当特定資産取崩収入
施設整備等活動資金収入計
施設関係支出設備関係支出支
中高講堂等建設引当特定資産繰入支出
出
大学施設整備引当特定資産繰入支出
施設整備等活動資金支出計
差引
調整勘定等
施設整備等活動資金収支差額
小計（教育活動資金収支差額＋施設整備等活動資金収支差額）
科目
借入金等収入有価証券売却収入
６０周年記念事業引当特定資産取崩収入
大学教育充実引当特定資産取崩収入
収 奨学金基金（寄付金）引当特定資産取崩収入
入 貸付金回収収入
預け金回収収入そ小計の受取利息・配当金収入
他のその他の活動資金収入計
活借入金等返済支出動第３号基本金引当特定資産繰入支出に退職給与引当特定資産繰入支出
よ大学教育充実引当特定資産繰入支出
る
資
奨学金基金（寄付金）引当特定資産繰入支出
金 支 預り金支払支出
収 出 敷金支払支出
支差入保証金支払支出
小計
借入金等利息支出
過年度修正支出
その他の活動資金支出計
差引
調整勘定等
その他の活動資金収支差額
支払資金の増減額（小計＋その他の活動資金収支差額）
前年度繰越支払資金
翌年度繰越支払資金
施
設
整
備等
活
動によ
る
資金
収
支（1）

（単位 円）
金額
12,112,029,950
297,249,919
55,957,446
13,563,142
1,226,368,158
594,176,189
820,308,624
15,119,653,4288,083,761,173
3,654,604,866
1,315,736,287
13,054,102,326
2,065,551,102
791,413,890
2,856,964,992
金額
56,067,000
603,333,960
1,269,186,160
1,928,587,120
595,618,969
308,968,633
269,186,160
1,000,000,000
2,173,773,762△ 245,186,642
163,499,114△ 81,687,528
2,775,277,464
金額
296,000,000
165,000,000
4,752,027
407,598,516
4,380,350
3,919,210
100,000
881,750,103
49,936,212
931,686,315
1,163,650,000
100,000,000
39,732,555
405,339,600
7,050,300
43,043,387
100,000,000
168,048,000
2,026,863,842
118,525,366
4,790,030
2,150,179,238△ 1,218,492,923△ 22,031,712△ 1,240,524,635
1,534,752,829
4,040,198,413
5,574,951,242

活動区分ごとの調整勘定等の計算過程は以下のとおり。
資金収支計算書
項目
計上額
前受金収入
3,006,593,435
前期末未収入金収入
373,090,302
期末未収入金△ 360,758,005
前期末前受金△ 2,322,645,882
収入計
696,279,850
前期末未払金支払支出
747,696,330
前払金支払支出
80,373,994
期末未払金△ 1,007,630,743
前期末前払金△ 57,041,023
支出計△ 236,601,442
収入計－支出計
932,881,292

教育活動による
資金収支
3,006,593,435
327,962,292△ 305,011,984△ 2,322,645,882
706,897,861
707,502,414
58,342,293△ 793,319,713△ 57,041,023△ 84,516,029
791,413,890（2）

施設整備等活動による資金収支

45,128,000△ 55,746,000△ 10,618,000
40,193,916△ 214,311,030△ 174,117,114
163,499,114（単位 円）
その他の活動による
資金収支
10
△ 21
△ 11
22,031,701
22,031,701△ 22,031,712
【記入例】

様式第 29 号（第 14 条関係）

障害福祉分野就職支援金 借受人現況報告書(年号) ●● 年 ●月 ●日
社会福祉法人宮崎県社会福祉協議会会長 殿提出する年度の現在の状況について記入

借受人 住 所 〒８８０－８５１５

してください。

宮崎県宮崎市原町２番２２号（例）令和５年４月３０日が提出期限の場合、令和５年４月１日現在となる。

氏 名

福祉 太郎

太郎

印

(年号) ●● 年 ●月 ●日現在の状況について、次のとおり報告します。
借受人氏名
返還猶予等決定通知書に記載され
福祉 太郎
借受人番号 第●-●●●●-●●●●号ている、「返還猶予期間」、「返還猶予額」を記入してください。
借受人電話番号
自宅（0985（11 ）1111 ）返還猶予期間携帯（090（ 2222 ）2222）(年号) ●●年 ●月から (年号) ●●年 ●月まで○○○○○○円

返還猶予額
所在地〒●●●－●●●●
宮崎県宮崎市橘通東○丁目□番△号
電話０９８５（ ００ ）００００

施設又は障害福祉分
障害者支援施設 ●●●●苑
事業所名
野職員とし勤務先 施設又は事て勤務して障害者支援施設
業所の種類いる場合
生活支援員、介護職員、など

雇用形態
職

障害福祉分
野職員とし 身体のて勤務して 状況等いない場合

種

常勤

非常勤

その他（）

介護職員

※上記「勤務している場合」を未記入の方は、ご記入ください。
（例）病気療養中（●●年●月～●●年●月まで）

注１ 添付書類(1) 対象業務に従事している場合① 返還免除対象業務従事期間証明書（様式第 12 号）(2) その他① その状況を証明する書類