WSC2024リヨン大会用語集（第１版 2023年8月8日）
通し
番号

Term

略称

Admission Fee
1
Albert Vidal Award

Appeals Committee

The Appeals Committee receives appeals made concerning the issue and dispute resolution process and not theoutcome or the decision made. The Appeals Committee cannot change the decision of the Competitions Committee
Management Team or the Ethics Committee. It can only decide whether or not all the steps in their stated process
were followed given the constraints of the event period.

CR 12.7

Each Criterion is broken down into one or more Sub Criteria. Each Sub Criterion is broken down into one or more
Aspects, to which marks are assigned. Aspects are categorized as measurement or judgement to reflect theassessment method. Each Aspect must be related to one (and only one) section of the WorldSkills Standard
Specification.

CR 11.5.4•ssessment•is a broad term and includes marking. It covers both the methods used and the outcomes.
A
The main headings of the Marking Scheme are the Assessment Criteria. There are normally between five and nine
Assessment Criteria. These are not necessarily the same as the sections of the Standards Specification or the Test
Project. Irrespective of the way the Assessment Criteria are structured, the allocation of marks to Aspects of Sub
Criterion must reflect the weightings in the WorldSkills Standards Specification for the skill

CR 11.1.1 評価
CR 11.5.2

Assessment
Assessment Criteria

Assessment
Specification

Assessment Specification covers the combination and inter-relation between the Test Project and the Marking
Scheme all based upon the WorldSkills Occupational Standards for that skill, i.e. "Assessment Specification = Test
Project + Marking Scheme" as per section 3 of the Technical Description.

Assessment Sub
Criteria

Each Assessment Criterion is broken down into one or more Sub Criteria. Each Sub Criterion is broken down into a
number of Aspects of Sub Criteria, for which marks shall be awarded. Aspects may be either judgement or
measurement.
Associate Members shall have all the privileges of full membership except for the right to vote or stand for election
and they cannot enter an official team in the biennial Competition. However, Associate Members may be invited toenter up to three "guest" Competitors in the Competition for the purposes of learning about the Competition. The
results of the guest Competitors will not be officially recognised nor will medals (Gold, Silver, Bronze, Medallions for
Excellence) be awarded. However, a Best of Nation medal will be awarded if there are at least two Competitors.

Associate Member

10が1度だけ支払う費用。準会員は年会費を支払うが、それは、正会員として加入する際に、（運営規程に定められている限度内で）正会員入会金から控除される。
技能競技大会において、最高得点を獲得した選手は、アルバート・ビダル賞が授与される。賞の名前は、ワールド

SO 7.279

入会金

The Annual Membership Fee is payable by each Member organization. Each Member’s Annual Membership Fee iscalculated using a module factor that takes into account the population size (up to a maximum of 100 million) of theMember and the number of Competitors and Experts who participated in the previous four Competitions.

5

定義（和訳）
ワールドスキルズ・インターナショナルに加盟国/地域として加盟することが了承されてから30日以内に、(正)会員

Annual Membership
Fee

Aspect of Sub Criterion8

用語（和訳）CR 11.10.5

4

6

Reference(参考資料）SO 6

The Competitor with the highest points at the Competition receives the Albert Vidal Award. The award is named inhonour of the founder of WorldSkills, Francisco Albert Vidal from Spain.

2

3

Definition
A once-only fee payable by (Full) Members within 30 days of being accepted as a Member to join WorldSkills
International. Associate Members pay an annual Associate Membership Fee which is deducted (up to the limit
specified in the Standing Orders) from their full Membership Admission Fee when they join as Full Members.

アルバート・ビダル賞

スキルズの創始者であるスペイン人フランシスコ・アルバート・ビダル氏にちなんで名付けられたものである。
年間会費は各加盟国/地域の組織が支払う。各会員の年間会費は、その人口規模 (最大1億人とする) および過去4大年会費会に参加した選手およびエキスパートの人数を考慮した、モジュール係数を使用して計算される。
不服申し立て審査委員会は,問題及び紛争解決手続に関してなされた審判請求を受理するが,その結果又は下された

不服申し立て審査委員会

決定は受理しない。不服申し立て審査委員会は、競技運営委員会管理チーム又は倫理委員会の決定を変更することはできない。イベント期間の制約を考慮して、規定されたプロセスのすべてのステップが実施されたかどうかのみを判断できる。
各評価基準は、１つ以上の副基準に分かれる。各副基準は1つ以上の細目に分かれ、それぞれに評点が与えられ副基準の細目評価基準（の項目）る。細目は、評価方法を反映するメジャメント(測定)またはジャッジメント(判定)に分類される。各細目はワールド
スキルズ職業基準（WSOS）の一つ（のみ）のセクションに関連するものでなくてはならない。
評価は広義の用語であり、採点を含む。 用いられる方法と結果の両方を意味する。
採点スキームの主たる見出しが評価基準となる。通常は5つから9つの評価基準がある。これらは必ずしも標準仕様
や競技課題のセクションと一致している必要はない。評価基準の構成方法にかかわらず、副基準の細目配点については、該当職種のワールドスキルズ職業基準（WSOS）の比重を反映しなくてはならない。
評価仕様とは、該当職種におけるワールドスキルズ職業基準に基づいた、競技課題と採点スキームの組み合わせお

評価仕様
CR 11.5.3

評価副基準

よび相互関係のことを意味する。すなわち、職種定義の第3章にあるように、「評価仕様＝競技課題＋採点スキー
ム」を意味する。
各評価基準は、１つ以上の副基準に分けられる。各副基準は複数の評価細目に分類され、それぞれの細目に採点が付与される。細目は、ジャッジメント（判断）またはメジャメント（測定）のいずれかである。
準会員は、正会員と全く同等の特権を有するが投票権はなく、選挙に立候補することもできない。また、隔年で開SO 6.1.2

催される技能競技大会においては公式チームとして参加ができない。しかし、準会員は技能競技大会について学ぶ
準会員という目的で、3人まで｢ゲスト｣選手として参加することが許される。ゲスト選手の競技結果は公式には認定されず、またメダル(金・銀・銅・敢闘賞)も授与されないが、選手が2人以上の場合にはベスト・オブ・ネイション・メダルが授与される。

Best of Nation
11
Board
12
Certificate of Merit
Certificate ofParticipation
Champion
Chief Executive Officerof National Skills
16 Organization
13
14
15

Each Member's Technical Delegate selects the Competitor from their country/region whose performance best reflects CR 11.10.4
excellence to receive the Best of Nation award. Usually this is the Competitor who gains the highest points and/or
ベスト・オブ・ネイション
highest medal.

各加盟国/ 地域技術代表が、その加盟国/ 地域で最も優秀な成績を収めた選手をベスト・オブ・ネイション賞に選出

The Board consists of eight members. The Board members are of equal status in conducting the affairs of theOrganization. The Board is responsible to the General Assembly.

理事会は8名で構成される。理事会の構成員は、機関の業務を遂行するに当たって、平等の地位を有する。理事会

A certificate awarded to distinguished individuals for outstanding service to WorldSkills International.
Any Competitor who does not receive a medal or special award shall receive a Certificate of Participation.
See WorldSkills Champion.
The CEO NSO is the most senior officer (CEO, Executive Director or Director General, Lead of Organization) from a
National Skills Organization responsible for WorldSkills activities including skills competitions that is not part of aCEO/larger agency, government department, or institution.
NSO

Chief Expert

The Chief Expert is the Expert responsible for providing management, guidance, and leadership for a skill
competition. The CE is a member of the Skill Management Team (SMT).

C 3.4
理事会
SO 4.6
表彰状
CR 11.10.6 参加証明書

CR 6.517CE

18 circulated Test Project
Code of Ethics andConduct
19

A Test Project that is circulated to Competitors in advance of the Competition.
CR 10.10
The Code of Ethics and Conduct acts as a guide to behaviour and decision-making in accordance with WorldSkills
International's values and ethical standards. It sets out the principles, values, and standards that guide the behaviour,
CoEC decisions, procedures, and systems of WorldSkills International in a way that both meets the needs of our key
stakeholders and respects the rights of all people and organizations affected by our operations.

Communication Card20

All Competitors are provided with a Communication Card with one red side and one green side with symbols tofacilitate visual communication.

CR 7.2は総会に対して責任を負う。

チャンピオン

WSIに対して優れた功績が際だった個人に対して授与される賞状。
メダルまたは特別な賞が授与されない選手は、参加証明書を授与される。
｢ワールドスキルズ・チャンピオン｣の項を参照。
全国技能組織の最高経営責任者は、ワールドスキルズの技能競技大会を含む活動を担当する、全国技能組織の最高

全国技能組織の最高経営責

高官（最高経営責任者、業務執行取締役または事務局長、組織リーダー）である。大規模な機関、政府部門、また任者

は団体の一部を構成するものではない。

チーフ・エキスパート

チーフ・エキスパートは、ひとつの職種競技の管理、ガイダンス、およびリーダーシップを提供することに責任を負うエキスパートである。チーフ・エキスパートは、職種管理チーム（SMT)の一員である。

公開中の競技課題

技能競技大会に先立って、選手に公開される競技課題のこと。
倫理行動規程は、ＷSIの価値観や倫理基準に則った振る舞いおよび意思決定に関し、手引書の役割を果たす。同規

倫理行動規程程には、WSIの行為、決定内容、手順およびシステムの手引きとなるような指針、価値観および基準が明記されてコミュニケーション・カー
ド

1/7

する。通常は最高得点や最高メダルを獲得した選手が対象である。

おり、それらはWSIの重要な関係者のニーズを満足し、その運営に影響を受ける全ての人々・組織の権利を尊重する形を取っている。
全選手には、視覚によるコミュニケーションを円滑にするために、片面が赤、もう片面が緑で、記号を付したコ
ミュニケーション・カードが提供される。

WSC2024リヨン大会用語集（第１版 2023年8月8日）
通し
番号

Term

略称

Definition

Communications Officer

Communications Officers are the direct contact point on all marketing, communications, public relations, media, andspecial events information regarding WorldSkills for their Member country/region.

compatriot
Communication

Periods of 15 to 30 minutes are to be scheduled each morning and evening of the Competition for official
communication between compatriot Experts and Competitors (compatriot communication). Communication must be
verbal only. The use of any equipment to record or exchange information (such as pens, paper, mobile phones, andelectronic devices)•is prohibited.

21

22

Reference(参考資料）

用語（和訳）

コミュニケーション・オフィサーは、各加盟国/地域において、ワールドスキルズに関するマーケティング、情報伝

フィサー

達、広報、マスコミ、特別イベントの情報など全てに関する直接の連絡担当者である。
同国のエキスパートと選手の間の公式なコミュニケーション（同国人のコミュニケーション）として技能競技大会

CR 7.3.3
同国人のコミュニケーショの毎朝、毎夕に15分から30分の時間が予定される。コミュニケーションは会話のみに限定される。情報を記録またンは交換するためのペン、紙、携帯電話、電子機器といったあらゆる機器の使用は禁止とする。
エキスパートと同じ国/地域の選手のこと。
選手と同じ国/地域のエキスパートのこと。
技能五輪国際大会に出場するために必要な基準または最低レベル。ワールドスキルズ職業基準は、能力またはその23 compatriot Competitor
24 compatriot Expert
Competence
25

A Competitor from the same country/region as an Expert.
An Expert from the same country/region as a Competitor.
Competence is the required baseline or minimum for competing in the WorldSkills Competition. The WorldSkills
Occupational Standard provides the benchmark for defining competence or its purposes.

同国/地域選手
同国/地域エキスパート

Competition
26
Commencement
Competition Completion
27

Authorization by the Skill Management Team to commence the Competition via the Skill Management online
application.
Authorization by the Skill Management Team to confirm that all tasks are complete via the Skill Management online
application. All Experts must remain in the workshop until confirmation of this form has been received.

競技の開始

Competition Information
System
28

CIS

能力

競技の終了

Custom-built software (by WorldSkills International) that manages all aspects of the marking and results of each skill CR 11.7.4
competition. It is used to create or import marking schemes, generate marking sheets, and record or calculate marks
for each Competitor. It ensures that these marks accord with pre-defined rules for each competition. It calculates all
競技情報システム（CIS）
results for every competition and lists all medal winners and can also generate overall results for each Member.
There are also many reporting and analysis tools available.

Competition Preparation
Held at around C-8 to C-6 months in the host country/region, the CPW must be attended by all Technical Delegates,
29 Week
CPW Workshop Managers, and the Skill Competition Managers.
Competition Rules
30

CR

31 competition time
Competitions
Committee
32CC

Competition Rules define the resolutions and rules for the organization and conduct of the WorldSkills Competition
incorporating all skill competitions. They are updated by the Competitions Committee and ratified by the General
Assembly.All Members and Participants must abide by the Competition Rules.

大会準備週間CR 1

The time spent by the Competitor at their workstation on their Test Project.
The Competitions Committee consists of the Technical Delegates.The chairing is a shared responsibility of the Board CR 6.24
members responsible for Competitions Committee leadership, and the meetings are held at their invitation. It deals
with all technical and organizational matters relating to the WorldSkills Competition. The Competitions Committee
reports to the Board and the General Assembly through its Chair.

The Competitions Committee Delegate is a Technical Delegate appointed by the Board members responsible forCompetitions Committee leadership to represent the Competitions Committee by overseeing the management of up
CCD
to six skill competitions.

CR6.11Competitions
34 Committee
Management Team
Competitions Working
35
Group
Competitor
36

The Board members responsible for Competitions Committee leadership, WSI CEO, and Director of Skills
CCMT Competitions form the Competitions Committee Management Team (CCMT), which coordinates the work of theCompetitions Committee.
The Competitions Working Group works on projects and tasks assigned to it by the Competitions Committee and/or
CWG
Board.
The person from a WorldSkills International Member country/region selected to compete in a skill competition.
C

CR 6.25

Competitor
Familiarization
Competitor Timeout
38 Record
37

The Constitution provides the fundamental principles and structure of WorldSkills International; describing theorganization of governance and regulation, and functions of the different bodies within the organization.

core values

The core values of WorldSkills International are diversity, excellence, fairness, innovation, integrity, partnership, andtransparency.

40
41 Criteria
Daily Assessment
42

Deputy Chief Expert
43

職種管理オンライン申請を通し、職種管理チームの認可によって、全てのタスク完了を確定する。全エキスパート
はこの様式の確認書が受領されるまでワークショップに留まらなければならない。
各職種競技の採点および結果の全項目を管理するための（WSIによる）特別仕様のソフトウエア。採点スキームの作成または取り込み、採点様式の作成、および各選手の評点の記録または計算のために使用される。これらの評点
は、各競技用に予め設定した規則に合致するようになっている。各競技の全結果を計算してメダル受賞者をリストアップし、各加盟国/地域の全体における結果を作成することも可能である。また、多くの報告書や分析の作成ツールも利用できる。
大会準備週間は、大会開催国/地域において開催約８ヶ月前から６ヶ月前に実施され、全ての技術代表、ワーク
ショップ・マネージャ、および職種競技マネージャが参加しなければならない。
競技規則は、すべての職種競技を組み入れた技能五輪国際大会の組織と運営のための決議および規則を定義する。
すべての加盟国/地域および参加者は、競技規則を遵守しなければならない。

競技の時間

選手が競技課題の実施のためにワークステーション（各選手用作業場）で費やす時間。
競技運営委員会は、技術代表で構成されている。議事役は、競技運営委員会のリーダーシップに責のある理事会メ

競技運営委員会

ンバーの共同責任であり、彼らの召集により会合が行われる。技能五輪国際大会に関連したあらゆる技術的および組織的な事項を取り扱う。競技運営委員会は、その議長を通じて理事会と総会に報告を行う。
競技運営委員会代理人(CCD)は、競技運営委員会のリーダーシップに責のある理事会メンバーに任命された技術代

競技運営委員会管理チーム

表であり、競技運営委員会を代表し、最大６つの職種競技の管理を監督する。
競技運営委員会のリーダーシップに責のある理事会メンバー、WSI最高経営責任者、および技能競技大会ディレク
ターは競技運営委員会管理チーム(CCMT)を組織し、競技運営委員会の業務を調整する。

SO 8.4.3

競技運営委員会作業部会

競技運営委員会作業部会は、競技運営委員会および/または理事会によって割り当てられプロジェクトや課題に取りCR 6.1

選手組む。
職種競技で競うために選出された、WSIの加盟国/地域に所属する者。

選手習熟同意書

習熟期間の終わりに、選手は習熟同意書に署名することにより全て習熟したことを確認しなくてはならない。
事故、病気、機器の故障、およびトイレ休憩といった選手の全ての中断を記録するためのデジタル様式。この様式

選手の中断記録

憲章
CR 1.2

中核的価値観See Assessment Criteria
基準
The assessment day for each Sub Criterion is defined in the CIS. The scores and marks for Sub Criteria to be
CR 11.6.11
assessed on a given day must have been entered into the CIS, approved, and signed off by the Experts by 12 noon
the following day. The CIS sign-off form must be received by the CIS team by 13:00 on that day. The exception is C4,
競技日ごとの採点
where assessment and CIS entry must occur before 22:00 on C4 and approval and sign-off must be received by the
CIS team by 10:00 on C+1.
The DCE is an Expert responsible for supporting the Chief Expert in the preparation and execution of a skill
DCE competition. The Deputy Chief Expert is a member of the Skill Management Team.

職種管理オンライン申請を通し、職種管理チームの認可によって開始する。

競技規則

競技運営委員会代理人

At the end of the familiarization period, Competitors must confirm that they are familiar with everything by signing the CR 7.2.2
Familiarization Agreement.
A digital form to record all Competitor timeout, accident, sickness, equipment failure, and bathroom breaks. This form CR 7.3.5
is provided to be used as necessary.

Constitution39

目的を定義するためのベンチマークを提供する。

競技規則は競技運営委員会によって更新され、総会によって可決される。

Competitions
Committee Delegate33

定義（和訳）

コミュニケーション・オ

CR 6.6

2/7

副チーフ・エキスパート

は必要に応じて使用する際に提供される。
憲章は、WSIの基本原則および構成を説明するもので、管理する組織や規則、そして組織内の様々な団体の機能が記述されている。
WSIの中核的価値観は、多様性、卓越性、公平性、革新、誠実さ、パートナーシップ、および透明性である。
｢Assessment Criteria(評価基準)｣の項を参照。
各副基準の評価日はCISに定められている。特定の日に採点するように定められた副基準の得点や評点について、翌日の正午12時までエキスパートによりCISへの入力、承認および署名が実施されなくてはならない。CIS署名様式
が、その日の13時までにCISチームに提出されなくてはならない。例外は競技4日目（C4）であり、C4の午後22時までに評価とCIS入力が完了し、承認および署名は大会後1日目（C+1）の午前10時までにCISチームに提出されなくてはならない。
副チーフ・エキスパートとは一つの職種競技の準備および実施に際し、チーフ・エキスパートを支援することに責任を負うエキスパートである。副チーフ・エキスパートは、職種管理チームの一員である。

WSC2024リヨン大会用語集（第１版 2023年8月8日）
通し
番号
44

Term

略称

Director of Skills
Competitions

Discussion Forum

Reference
Definition
用語（和訳）(参考資料）The Director of Skills Competitions is responsible for managing the preparation and execution of skills competitions in CR 6.22
close collaboration with the Board members responsible for Competitions Committee leadership, Secretariat, and
技能競技大会ディレクター
Competitions Committee.
Online forums used as a platform for communication, collaboration, and development by various WorldSkills
stakeholder groups on organizational, general, and special interest topics, and for Competition preparation.

ディスカッション・フォーラム

Event Manual
46

Detailed manual on a specific Event Area for WorldSkills International and an Event Organizer for preparing andhosting a WorldSkills Event (Competition, General Assembly, Competition Preparation Week, etc.).

47 Event Organizer
Excellence48

The organization/company that is responsible for organizing the WorldSkills Competition event.
In competition design, the higher end of expected performance. Hence: “competence to excellence”.
In competition performance, the higher two quartiles in points, leading to Medallions for Excellence, and Medals.

Exhibition Skill
49

Expert50

E
familiarization

51

Fellowship ofWorldSkills
52

flashcards

54

General Assembly
55GA

56 Global Industry Partner
Global Partner
57

GIP

58

Global Premium Partner

59 Global Supporter
guest Competitor

GP
GPP
GS

60

61

Health, Safety, andEnvironment

Honorary Associate
62

63 Honorary Member
64 Honorary President
Host Member
65

HSE

プラットフォームとして、組織的、一般的、特別に関心のあるトピック、および大会準備のために使用されるオン
ライン・フォーラム。
ワールドスキルズ・インターナショナルおよびイベント開催組織が、ワールドスキルズのイベント(技能競技大会、イベント開催手引書

総会、競技準備週間など)を準備し主催するため、特定のイベント領域について詳細が明記された手引書である。

イベント開催組織

技能五輪国際大会のイベント開催に責任を有する組織・企業のこと。
競技設計において、期待されるパフォーマンスの上限。つまり、「卓越性に対する力量」。競技パフォーマンスに

卓越性

The Event Organizer or a Global Partner may, at its own cost, present or showcase a new aspect of a skill
CR 3.3competition or a possible new skill competition in the form of an exhibition. This exhibition may include thedemonstrator's work, either in complete form, or work in progress. This exhibition of work shall not be regarded ashaving any competitive status and WorldSkills International cannot award any official medal or certificate as a form ofrecognition. The Event Organizer or Global Partner may, however, acknowledge participants with certificates,
provided they are approved by WorldSkills International.
A person with experience in a skill, trade, or technology who is representing a Member in the skill competition related CR 6.7
to their particular expertise.
Before the Competition starts, Competitors have a minimum of five hours and a maximum of eight hours in which toprepare their workplaces, and to check and prepare tools and materials. Any exceptions to this rule require theapproval of the Board members responsible for Competitions Committee leadership and Director of Skills
Competitions no later than C-3 months.

CR 7.2.2

Any Member may submit written proposals to the Chief Executive Officer nominating any individual for longstanding,highly distinguished, and valued contribution to WorldSkills to be recognized as a Fellow of WorldSkills. These
proposals will be considered by the Board and approved nominees will be presented the award at the General
Assembly.

SO 4.5

Cards labelled 0 to 3 that are used in judgement marking. The Experts must first select their score privately and thenall Experts must display their score at the same time.

CR 11.6.7

Future Event Organizer Observers are personnel from the Event Organizer of future Competitions. Each Future
Event Organizer Observer is given customized accreditation to access different parts of the Competition at different
times, depending upon their position and responsibilities.

CR 6.16.6

The General Assembly is the highest authority in WorldSkills International. The General Assembly comprises the
Official Delegates and the Technical Delegates, representing the Members of the Organization.

C 3.3

競技の新たな面や見込みのある新職種競技を紹介したり展示をすることができる。このエキシビジョンでは、完成
エキシビション職種

エキスパートAny Member may submit written proposals to the Chief Executive Officer nominating distinguished individuals frompartners, sponsors, or other non-Members to be recognized as an Honorary Associate of WorldSkills. These
proposals will be considered by the Board and approved nominees will be presented the award at the General
Assembly.

SO 4.4A distinction awarded to past Delegates to acknowledge dedicated service to WorldSkills International.
A distinction awarded to past Presidents to acknowledge dedicated service to WorldSkills International.
The Member organization of the country/region to which the execution of a WorldSkills Competition has been
assigned.

SO 4.3.1
SO 4.3.1
SO 1.2.2,
CR 2.2

会ディレクターの承認が大会3ヶ月前までに必要となる。

キルズのフェロー（同志）として指名する提案書を最高経営責任者に提出することができる。これらの提案は理事

ローシップ

会で審議され、承認された候補者は総会で賞を授与される。
ジャッジメント(判定)採点を行う際に使用する、0から3までの番号が振られたカード。エキスパートはまず一人で得点(カード)を選び、その後全員が同時に(自分たちが選んだ)得点(カード)を提示する。

次回以降のイベント開催組織オブザーバーは次回以降のイベント開催組織の人員である。(それぞれの役職や責任に
次回以降のイベント開催組

応じて)該当する各人が様々な時間に技能競技大会の様々な場所へ立ち入ることができるように、カスタマイズされ織オブザーバー

た認定証が交付される。

総会

総会はWSIの最高権威である。WSI組織の加盟国/地域を代表する公式代表と技術代表で構成されている。
商業組織がワールドスキルズ・インターナショナルlと提携するためのレベル2のスポンサーシップ機会
主としてWSIの使命や目的の推進および達成を支援するために当組織を後援する。返礼として、グローバル・パー
トナーは契約書に記載されている様々な特典を受けられる。
商業組織がワールドスキルズ・インターナショナルlと提携するためのレベル1または最高位のスポンサーシップ機

パートナー
グローバル・サポーター会
商業組織がワールドスキルズ・インターナショナルlと提携するためのレベル3または初歩レベルのスポンサーシッ
準加盟国/地域から出場する選手。他選手と全く同等に扱われるが、成績は公式には認定されず、メダルの授与もな

ゲスト選手

い。準加盟国/地域から最低2人の選手がいる場合に限り、ベスト・オブ・ネイション賞が授与される。
安全衛生・環境とは、イベントや職種競技に適用される安全衛生・環境に関する要件のことである。イベント開催

安全衛生および環境

3/7

えられる。この規則の例外には、競技運営委員会のリーダーシップに責のある理事会メンバー、そして技能競技大会員は、長年にわたる、卓越した、そしてワールドスキルズに対し価値ある貢献を認められた個人を、ワールドス

グローバル・プレミアムCR 14表する人物のこと。

ワールドスキルズのフェグローバル・パートナー

Health, Safety, and Environment refers to the health, safety, and environment requirements as applied to the eventand skill competitions. The Event Organizer's terminology may vary, for example: Health and Safety, Occupational
Health and Safety, Workplace Health and Safety.

し、WSIにより承認されるという条件があれば、イベント開催組織またはグローバル・パートナーが証明書によりある技能や業界または技術に経験を有し、その特定の専門分野に関連した職種競技において一つの加盟国/地域を代技能競技大会開始前、作業場の準備や工具および材料を確認し用意するため、選手は最低５時間、最大８時間が与グローバル・産業パート

A level 3 or entry level sponsorship opportunity for commercial organizations to partner with WorldSkills International.
A Competitor from an Associate Member. They are treated exactly the same as all Competitors except that their
SO 6.1.2
results are not officially recognized, and they cannot be awarded a medal. However, a Best of Nation award will beawarded if there are at least two Competitors from an Associate Member.

品または仕掛品を使用した実演者による作業も含まれる。この作業のエキシビジョンは、競技的な側面を有するものとして扱ってはならず、WSIは認定した形式において公式メダルまたは表彰状を授与することはできない。しかフラッシュ・カード

A level 2 sponsorship opportunity for commercial organizations to partner with WorldSkills International.
A Global Partner primarily sponsors the WorldSkills International organization to support the promotion andachievement of its mission and objectives. In return, the Global Partner receives various benefits outlined in anagreement.
A level 1 or top tier sponsorship opportunity for commercial organizations to partner with WorldSkills International.

おいては、得点における上位２つの四分位数、敢闘賞およびメダル授与までとなる。
イベント開催組織またはグローバル・パートナーは、自身の費用負担により、エキシビジョン形式において、職種

習熟

53

Future Event Organizer
Observer

会と緊密に協力し、技能競技大会の準備と実施の管理に責任を負う。
ワールドスキルズの様々なステークホルダー（関係者）グループによるコミュニケーション、協力、開発のためのCR 6.7.13

45

定義（和訳）
技能競技大会ディレクターは、競技運営委員会のリーダーシップに責のある理事会メンバー、事務局、競技会委員

組織によって様々な名称を用いる場合があり、例えば、安全衛生、労働安全衛生、職場安全衛生などがある。
全ての会員は、パートナー、スポンサー、またはその他非会員から優れた個人をワールドスキルズの名誉準会員と名誉準会員

して候補に挙げるため、提案書を最高経営責任者に提出することができる。これらの提案は理事会で審議され、承

名誉会員
名誉会長

WSIに対して尽力した功績をたたえ、過去の代表者へ授与される栄誉。
WSIに対して尽力した功績をたたえ、過去の会長へ授与される栄誉。
技能五輪国際大会の実施が任命された国・地域の加盟国/地域組織。

大会開催国

認された候補者は総会で賞を授与される。

WSC2024リヨン大会用語集（第１版 2023年8月8日）
通し
番号

Term

略称

Independent Assessor
66

IA

Independent Test
Project Designer

An Independent Test Project Designer is a person or a company that has no Member-related interest in a skill
competition and does not represent a Member. They are responsible for the design of the Test Project or a number of
ITPD modules in accordance with the WorldSkills Occupational Standards and can be completed within the infrastructure
provided by the Event Organizer.

Infrastructure List

The Infrastructure List is a list of materials and equipment to be provided by the Event Organizer for the conduct of askill competition.

67

68

IL
Interpreter

問題と紛争解決

judgement

Judgement is used to assess the quality of performance about which there may be small differences of view when
applying the external benchmarks.

ジャッジメント（判定）mark

A total of 100 marks are available to be awarded to a Competitor within the Test Project's Marking Scheme (refer
Technical Description). The Marking Scheme consists of several Criteria which are broken down into one or more
Sub Criteria. Each Sub Criterion is broken down into a number of Aspects (of Sub Criterion), for which a maximum of
2 marks can be awarded.

評点、得点

採点集計様式(評点集計様式)

The Marking Scheme sets down the criteria by which a Test Project is assessed on the basis of the WorldSkills
Occupational Standards in the Technical Description. The Marking Scheme sets out how marks will be allocated to
add up to a total of 100.

CR 11.5

Measurement is used to assess accuracy, precision, and other performance that can be measured objectively. It is
used where ambiguity must be avoided.

CR 11.3

Medallion for Excellence

Competitors who have obtained 700 or more points but who are not awarded a medal shall be awarded a Medallion
for Excellence.

CR 11.10.3

Member

A body representing a vocational education and training system in a country or region in the area of commerce,services, and industry, and recognized as such by the Organization. It is the body that joins WorldSkills Internationaland gets recognized as the Member (organization) for that country/region.

C 4.1

A system of marking where segments or "modules" of a Test Project are marked as they are completed, rather thanmarking the Test Project as a whole at the end of the Competition.

CR 10.11

modular Test ProjectA modular Test Project is a Test Project divided into modules that are marked as they are completed.

CR 10.11

moduleA section of a Test Project. A module may be a phase of the overall Test Project or a standalone subproject.

Marking Scheme
76
measurement
77

78

79
modular marking
80

83 non-modular Test
Project
Observer84

O

Official Delegate
85

OD
Official Observer

87 Official Results
Official Skill88

OO

言を行う。いくつかの場合、業界やビジネスの基準における自身の知識や経験を活かし、採点チームの一員として採点様式

インフラリストとは、ある職種競技の実施に当たりイベント開催組織が提供することになっている材料や装置のリストのことである。
ター（通訳者）を翻訳と通訳の双方を網羅する用語として導入している。WSIは、通訳者の価値と重要性を十分に認識しており、それは、通訳者によってエキスパートがコミュニケーションの困難が無く共に業務に当たり、全ての重大な違反の取扱いに及ぶまでの範囲を網羅する。
ジャッジメントは、外的ベンチマーク（評価水準）を適用する際に見解の小さな差異があるパフォーマンスの質を評価するために使用する。
競技課題の採点スキーム（職種定義を参照）では、選手に合計評点が100点付与される。
採点スキームは、1つ以上の副基準からなる複数の採点基準で構成されている。各副基準は、（それに属する）数
多くの評価細目に分割され、各細目の最大評点は2点となる。
各基準に付与された評点および技能競技大会の各日の合計累積評点を表示するために、競技情報システム(CIS)から印刷された様式。※紙またはファイル。技能競技大会の終了時、採点集計様式には各基準に付与された合計評点と総合点も表示される。
評価基準の細目に定義されている選手の作業の質を反映するものとして、評点または得点を評価すること。
選手のパフォーマンスを評価する際に、評点、得点、測定値、その他の関連データを記録するために使用する様式。
てのワールドスキルズの評点は、パーセンテージとする。採点スキームは、合計で100になるよう評点を割り当てる方法を設定する。
メジャメント（測定）は、正確性、精度、および客観的に測定できるその他のパフォーマンスを評価するために使

メジャメント（測定）

敢闘賞

用される。 あいまいさを避ける必要がある場合に使用される。
700点以上の点数を獲得したが、メダルを授与されなかった選手には、敢闘賞が授与される。
商業、サービスおよび産業の分野において、国または地域で職業教育訓練システムを代表する団体で、組織(WSI)

WSI加盟国/ 地域、会員によりそのように認められている団体。WSI（の活動）に参加し、その国・地域における加盟国/地域(の組織)として認識されている団体。
技能競技大会の終了時に競技課題全体を採点するのではなく、完成するごとに競技課題の一部分や｢モジュール｣をモジュール採点

採点する際に用いられる採点システム。

モジュール形式の競技課題

モジュール形式の競技課題は、完成するごとに採点される複数のモジュールに分割されている競技課題のこと。

モジュール

A non-modular Test Project is an entire Test Project that is not marked until work is completed.
CR 10.11 非モジュール形式の競技課
Observers are spectators who have taken an official package. They do not enjoy a special status and are not entitled CR 6.17.3
オブザーバーto any special venue access.

4/7の設計を担当し、イベント開催組織が提供するインフラ内で完成させることができる。

採点スキームは、職種定義内のワールドスキルズ職業基準に基づいて競技課題が評価される際の基準を定める。全
採点スキームEach Member is represented by an Official Delegate (OD) and a Technical Delegate (TD). The Official and TechnicalDelegate represent their Member at the General Assembly. The Strategic Development Committee consists of the
Official Delegates.
Official Observers are VIPs from the Member's country/region provided access to WorldSkills International meetings CR 6.16.3
and special Event Organizer events.
Competition results that have been reviewed by Technical and Official Delegates and ratified by the General
Assembly.
The name given to a skill competition that is being hosted at a WorldSkills Competition having fulfilled all thenecessary criteria.

業である。独立した競技課題設計者は、ワールドスキルズ職業基準に準拠した、競技課題または複数のモジュール問題と紛争の解決（IDR）は、技能五輪国際大会の設営・管理・運営の期間、単純な質問の解決から倫理行動規程

CR 11.1.1 採点

Marking Form

ため、採点チームへ指導とサポートを行う。採点の過程において、彼らは評価および採点の実施の質を監視し、助の選手が同一の情報を確実に得て、平等な立場での競技を可能にするためである。

The assignment of marks or scores as a reflection of the quality of Competitors’ work as defined in the Aspects of
Criteria.
A paper form which is used to record marks, scores, measurements and other relevant data when assessing theperformance of a Competitor.

75

86

CR 11.3

The form printed by the Competition Information System (CIS) to show the marks awarded for each Criterion and thetotal cumulative mark on each day of the Competition. At the end of the Competition, the Mark Summary Form also
shows the total mark awarded for each Criterion and the overall total.

Marking

ディスクリプタを見直して取り組むことである。また、採点の準備において評価細目とディスクリプタを解釈する

翻訳者および通訳者という用語は、書面または口頭での言語変換を行う人物ことを指す。WSIは、インタープリ

IDR

73

82

インフラリスト

Issue and Dispute Resolution (IDR) covers the spectrum from resolving simple questions right through to dealing with CR 12
major breaches of the Code of Ethics and Conduct during the setup, management, and operation of a WorldSkills
Competition.

Mark Summary Form

81

CR 9

通訳者

72

74

独立した競技課題設計者

I

Issue and Dispute
70 Resolution

定義（和訳）
独立した評価者は、技能競技大会ディレクターにより任命される。彼らの役割は、信憑性に関して評価細目および活動することもある。
独立競技課題設計者は、職種競技において加盟国/地域と利害関係になく、加盟国/地域を代表しない個人または企

The terms "translator" and "interpreter" refer to persons undertaking written or oral language translation. WorldSkills CR 6.13
International has adopted the term Interpreter to cover both interpreting and translating.
WorldSkills International fully recognizes the value and importance of Interpreters because they allow Experts to work
together without communication difficulties and to ensure that all Competitors get the same information, enablingthem to compete on an equal footing.

69

71

Reference
Definition
用語（和訳）(参考資料）
Independent Assessors are appointed by the Director of Skills Competitions. Their role is to review and challenge the CR 11.6.5
Aspects and descriptors for authenticity. They also help guide and support marking teams to interpret the Aspects
and descriptors in preparation for marking. During the marking process they monitor and advise on quality of
独立した評価者
assessment and marking practice. In some cases, they may also act as part of a marking team using their knowledge
and experience of industry and business standards.

公式代表

競技課題を構成する一部分のこと。モジュールは、競技課題全体における一段階、または独立した副課題とすることができる。
非モジュール形式の競技課題とは、作業が完了するまでは競技課題すべてが採点されない課題のことである。
オブザーバーは、公式パッケージを利用して見学する見学者である。特別な立場を享受せず、会場内の特別な場所に入場する権利は与えられない。
各加盟国/ 地域は、公式代表 (OD) 及び技術代表 (TD) によって代表される。公式および技術代表は、総会において加盟国/ 地域を代表する。戦略開発委員会は、公式代表で構成される。

公式オブザーバー

公式オブザーバーは加盟国/地域の重要人物であり、WSIの会議やイベント開催組織が行う特別行事に参加できる。

公式結果

技術代表および公式代表が見直し、総会によって可決された技能競技大会の結果。
技能五輪国際大会において開催され、全ての必要な基準を満たしている職種競技に与えられる名称。

公式職種

WSC2024リヨン大会用語集（第１版 2023年8月8日）
通し
番号

Term

略称

Pilot Project
89

point

模に試行（実験）され、そして事前に確立された基準に照らして見直される。パイロット・プロジェクトの目的は、小規模で（従って、限られた影響の範囲内で）改善案を試行し、その案が大会全体で取り入れるべきかどうかを確証することである。
平均700点のスケールに全ての評点が標準化された後、付与される結果。評点の標準化の目的は、様々な職種間で点、点数(単位)の比較を可能にすることである。各職種競技における全選手を対象とし、ある選手の合計点が平均点と同じである
場合は、標準化スケールでは、700点ちょうどとなる。
※WSIスケールの場合、中央値と合計点が同じである選手は700点となる。
加盟国/地域から選出された者で、総会において過半数の投票により選出され、4年間にわたり組織を統率する者でProfessional(a) with reference to the International Labour Organisation (ILO), the more complex categories of skills competitions,which are entitled “professionals” and “technicians and associate professionals”;(b) more broadly, the behaviours expected of the entire WorldSkills community, including Competitors.

プロフェッショナル（専門門家」 の資格があるもの。

家）(b) より広い意味では、選手を含むワールドスキルズ全体のコミュニティに期待される行動。

Appointed by and reporting to the Board, the Quality Auditor provides an independent informed assessment of theprocedures and practices used for the Competition with the aim of suggesting improvements, and monitors judging
and the compilation of accurate results.

Registration

品質監査員

score

A score is the award given by one Expert for a judgement Aspect of Sub Criterion. The score must be from 0 to 3.
The mark awarded is calculated from the scores awarded by three Experts in the marking team.

得点

sectorThe current WorldSkills skill competition classification is based on aggregated occupational sectors: Construction and CR 3.1.7
Building Technology, Creative Arts and Fashion, Information and Communication Technology, Manufacturing andEngineering Technology, Social and Personal Services, Transportation and Logistics.
A skill refers to a particular expertise, which is normally gained by education, training, and practice.

96
skill

98 skill competition
Skill Competition
Manager99

A skill competition refers to the individual competition for each Official Skill.
The Skill Competition Manager is responsible for providing management, guidance, and leadership for a skill
competition from C-21 months until C+1 month. The Skill Competition Manager is one member of the Skill
SCM Management Team. The SCM is appointed by WorldSkills through an expression of interest and application process
immediately following a Competition.
The Skill Management Team prepares a Skill Management Plan that details the planning, scheduling, and tasks
SMP required to conduct the competition from before the Competition right through until Competition completion.

CR 6.3.2

Skill Management Team

Each skill competition has an SMT responsible for its management. It comprises the Skill Competition Manager
SMT (SCM), Chief Expert (CE), and Deputy Chief Expert (DCE).

CR 6.3

101standard

Standards andAssessment Advisor
103

Appointed by the Board at the recommendation of the Board members responsible for Competitions Committee
leadership, the Standards and Assessment Advisor oversees the WorldSkills International assessment system
SAA including the development of best-practice assessment through the incorporation of clearly defined WorldSkills
Occupational Standards in the Technical Descriptions and Marking Schemes.

standing committees
104Standing Orders
105

SO
Strategic Development
Committee

106

SO

職種管理計画

運営委員会
運営規則

CR 6.2

チームリーダーA skill competition where there are two or more Competitors per team.
Each Member nominates one Technical Delegate as their representative on the Competitions Committee. If a
Technical Delegate is appointed as a Board member responsible for Competitions Committee leadership, that
Member may appoint a substitute Technical Delegate to perform their Technical Delegate duties.

CR 6.1.1
CR 6.8TD命される。
職種管理チームは、競技大会前から終了までの間、競技を実施するために必要な計画、スケジュール、および作業を詳述した職種管理計画を作成する。
各職種競技には、管理に責任を有する職種管理チームが存在する。それは、職種競技マネージャ(SCM)、チーフ・エキスパート(CE)、および副チーフ・エキスパート(DCE)で構成される。
技能五輪国際大会に関しては、基準(standard)とは、競技パフォーマンスの規準化に対して示される職業基準を指す。
ドバイザーは、WSIの評価システムを監督するが、その中には、職種定義および採点スキームにおいて明確に定義されているワールドスキルズ職業基準を取り込んだベストプラクティス（模範事例）評価の開発も含まれる。
WSIには、戦略開発委員会および競技運営委員会の、2つの運営委員会がある。
運営規則は、当組織の業務の実施について規定し、当組織の役員や委員会の規則および責任について定義する。競技規則は、運営規則の一部である。
戦略開発委員会は、公式代表で構成される。議事役は、戦略開発委員会のリーダーシップに責のある理事会メン

Each Member selects Team Leaders to liaise with the Competitors during the Competition. The key role of the Team
Leaders is to look after the mental and physical well-being, discipline, and behaviour of their Competitors.

108 Team Skill
Technical Delegate

ネージャ（SCM)は、技能競技大会後まもなく、意思表明および申請プロセスを通して、ワールドスキルズから任

競技運営委員会のリーダーシップに責のある理事会メンバーの推薦により、理事会によって任命された基準評価ア

戦略開発委員会

TL

ブ・アーツとファッション、情報および通信技術、製造および工学技術、ソーシャルサービスとパーソナルサービ
ス、輸送と物流スキル（技能）とは、通常は教育、訓練、実践によって得られる特定の専門知識を指す。

およびリーダーシップを提供する責任を負う。職種競技マネージャは、職種管理チームの一員である。職種競技マ

基準評価アドバイザー

Standing Orders regulate the conduct of the organization's affairs and define the rules and responsibilities of theorganization's officers and committees. The Competition Rules form part of Standing Orders.

3でなければならない。付与される評点は、採点チーム3人のエキスパートが評価する得点から計算される。
現在のワールドスキルズの職種競技の分類は、集約された職業部門に基づく：建造および建築技術、クリエイティ

職種競技マネージャ

CR 6.19

C 3.2

得点とは、副基準におけるジャッジメント評価細目に対して1名のエキスパートが与える点数である。得点は0から職種競技とは、各公式職種の個別の競技のことを指す。
職種競技マネージャは、技能競技大会の21ヶ月前から終了1ヵ月後までの期間、1つの職種競技における管理や指導基準

WorldSkills International has two standing committees: the Strategic Development Committee and the Competitions
Committee.

登録、仮登録の更新、最終登録、参加者の詳細登録。

職種競技

The Strategic Development Committee consists of the Official Delegates. The chairing is a shared responsibility of
C 3.5
the Board members responsible for Strategic Development Committee leadership. The Strategic Development
Committee
hasoversightofallstrategic
developments
andsupports
ways
to
implementthevision,mission,
aims
and
SDC
objectives of the Organization. The Strategic Development Committee has responsibility for involvement from
Member organizations and their stakeholders and harnessing the talent and capacity within.

Team Leader
107

スキル（技能）職種管理チーム

In association with the WorldSkills Competition, standard refers to the occupational standard against which
competition performance is benchmarked.

102

セクター（分野）

CR 6.4

Skill Management Plan

れた手順と実践について、独立した情報に基づいた評価を提供し、判定内容と正確な結果の集計について監視を行う。
加盟国が技能五輪国際大会に参加するために行う過程。5つの段階がある: 仮登録、エキスパートおよび技術代表の登録

CR 11.6.7ある。会長は総会の議長を務め、理事会の議長を務める。
(a) 国際労働機関 (ILO) に関しては、職種競技のより複雑なカテゴリーで、 「専門家」 および 「技術者および準専理事会によって任命され、理事会に報告義務を有する品質監査員は、改善を提案する目的で技能競技大会に使用さCR 6.18

The process whereby Members register for participation in a WorldSkills Competition. There are five stages involved: CR 4.1
Provisional Registration, Registration of Experts and Technical Delegates, Updates to Provisional Registration,
Definitive Registration, and Registering Participant Details.

94

109

る。パイロット・プロジェクトは、競技運営委員会によって合意および指示され、次回の技能五輪国際大会で小規パイロット・プロジェクト

会長

Quality Auditor100

定義（和訳）
パイロット・プロジェクトは、技能五輪国際大会におけるある局面を改善するために設計されたプロジェクトであA person from a Member country/region who has been elected by a majority vote in the General Assembly to lead theorganization for a period of four years. The President chairs the General Assembly and chairs the Board.

93

97

用語（和訳）

President

92

95

Reference(参考資料）CR 15.1

The result awarded after standardizing all marks to the average 700-point scale. The purpose of standardizing marks
is to enable comparison between different skills. A Competitor whose total mark is equal to the average mark for all
the Competitors in their skill competition would be placed at exactly 700 points on the standardized scale.

90

91

Definition
A Pilot Project is a project designed to improve an aspect of the WorldSkills Competition. Pilot Projects are agreed
and specified by the Competitions Committee, trialled (piloted) on a small scale at the next WorldSkills Competition,and then reviewed against previously established criteria. The purpose of a Pilot Project is to test an idea for
improvement on a small scale (thus limiting exposure) to establish whether the idea should be adopted competition
wide.

バーの共同責任とする。戦略開発委員会は、すべての戦略的開発を監督し、当組織のビジョン、使命、目的、目的の実施方法を支援する。戦略開発委員会は、加盟国/地域組織およびその関係者に参加させること、ならびにその参
加者の才能と能力を生かすことに責任を負う。
各加盟国/地域は、技能五輪国際大会期間中に選手達との連絡役となるチームリーダーを選出する。チームリーダーの重要な役割は、自身の選手達の心身の健康、規律、行動を管理することである。

チーム職種

チームとして2人以上の選手がいる職種競技のこと。
各加盟国/ 地域は、競技運営委員会の代表として技術代表を1名指名する。技術代表が競技運営委員会のリーダー

技術代表

シップに責のある理事会メンバーに任命された場合、その加盟国/地域は、技術代表の職務を遂行するため、代理の技術代表を任命することができる。

5/7

WSC2024リヨン大会用語集（第１版 2023年8月8日）
通し
番号

Term

Technical Delegate
110
Assistant
Technical Description

111

Technical Observer

112

Reference
Definition
用語（和訳）(参考資料）
Members may appoint up to two Technical Delegate Assistants to support a Technical Delegate to carry out their
CR 6.9技術代表補佐TDA
duties.
Each skill competition has a Technical Description that specifies the Name of the skill competition, associated work
CR 8.1role or occupation, WorldSkills Occupational Standards, Assessment guidance, Marking Scheme, format/structure of
the Test Project, procedures for the development, selection, validation, circulation and 30% change of the Test
職種定義
TD Project, conduct of the skill competition, any skill-specific Health, Safety, and Environment requirements, materials
and equipment to be supplied by Competitors and Experts, Materials and equipment prohibited in the workshop, andreference for industry consultation.The Technical Description may also give examples of the skill competition arealayout, typically from previous Competitions.The Technical Description does not define materials and equipment
provided by the Event Organizer. These are defined in the Infrastructure List.
Technical Observers are people who will be Workshop Managers at the following Competition. They are permitted to CR 6.17.4
enter the workshop area for the skill competition to which they are accredited to gain experience. There may be only
one Technical Observer per skill competition.
技術オブザーバーTO

略称

Test Project

113

TP

Each skill competition has a Test Project that describes the work to be undertaken by Competitors to demonstrate
CR 10
occupational excellence. The Test Project must capture the context, purpose, processes, and outcomes of an
occupation, and in doing so support the implementation of the Marking Scheme.The Test Project must be designed torequire between 15 and 22 hours of work over the full period of four days (C1 to C4).The Test Project must enable
Competitors to perform and compete according to the authentic requirements of the related work role or occupation,
as set out in the Technical Description, including the WorldSkills Occupational Standard. The design of the Marking
Scheme and Test Project must ensure that the performance of Competitors will be differentiated across their jobrelated and transversal (generic, multidisciplinary) skills. Space, infrastructure, and resource requirements must be
minimized.

定義（和訳）
加盟国/地域は、技術代表がその任務を遂行するの支援する目的で、技術代表補佐を2名まで任命することができる。
各職種競技には職種定義があり、そこでは職種の名称、関連する仕事の役割または職業、WSI職業基準、評価ガイ
ダンス、採点スキーム、競技課題の様式/構造、競技課題の開発・選択・検証・公開方法および30%変更の手順、職種競技の実施方法、職種限定の安全衛生および環境の要件、選手とエキスパートが持参する材料と工具、ワークショップ内で使用が禁止されている材料と工具、そして産業界との協議に関する情報について定義している。
職種定義はまた、一般的には過去大会のものを参考とするが、競技エリアのレイアウト例を示すことがある。
職種定義は、イベント開催組織によって提供される材料や工具は定義しない。これは、インフラリストにおいて定技術オブザーバーは、次回の技能競技大会のワークショップ・マネージャになる人々である。彼らは経験を得ることが許可されている職種競技のワークショップ・エリアに立ち入ることが認められている。職種競技ごとに1名のみ技術オブザーバーが存在する。

各職種競技には、職業における卓越性を実証するため、選手が実施すべき作業を説明する競技課題がある。競技課
題では一つの職業における内容・目的・手順・結果を含有する必要があり、そうする中において、採点スキームの実施をサポートする。
競技課題

競技課題は、４日間（大会１日目から４日目）の全期間を通して15から22時間の作業を必要とするよう作成されなければならない。
競技課題は、WSI職業基準を含む職種定義に設定されているように、選手が関連する仕事上の役割または職業の真の要件に従って、実演し競えるようにしなければならない。採点スキームおよび競技課題の設計は、選手の実演が仕事に関係し、横断的な（包括的、多くの専門分野にまたがる）技能を通じて識別されるようにしなければならな

Test Project 30%
114 change

In the case of Test Projects that are circulated to Competitors in advance, Experts or an independent person mustchange a minimum of 30% of the work content within the limitations of the equipment and materials provided by the
Event Organizer.
See Interpreter.
The specific area where a skill competition takes place. This includes Competitor workstations, Expert offices,
storage, etc.

115 Translator
workshop116
Workshop Manager
117

WM

Workshop Manager
Assistant
118

119

120

Workshop Sector
Manager

The Workshop Manager is a person with qualifications and experience in their accredited skill who is responsible for CR 6.14
workshop installations, preparation of materials, workshop security, Health, Safety, and Environment, general tidinessand neatness of the workshop area. The Workshop Manager is appointed by the Event Organizer.

With the agreement of the Board members responsible for Competitions Committee leadership and Director of Skills
Competitions, the Event Organizer may appoint one or more assistants who will comply with the same rules as the
WMA Workshop Manager. The Workshop Manager Assistant reports to the Workshop Manager.

WSM

CR 10.10.2

The area or station where a Competitor works within the workshop.

WorldSkills Champion

Any Competitor who has represented a WorldSkills International Member and has competed in a WorldSkills
Competition at the international level is a WorldSkills Champion.

い。作業空間、インフラ、および必要材料の要件は最少にしなければならない。
競技課題が事前に選手に公表される場合、エキスパートあるいは独立した人物はイベント開催組織が提供する器具や材料の範囲内で、作業内容の最低30％を変更する必要がある。

翻訳者
ワークショップ（各職種競｢Interpreter(通訳者)｣の項を参照。
１つの職種競技が実施される特定のエリア。ここには選手のワークステーション、エキスパートの事務室、倉庫等

技場）が含まれる。
ワークショップ・マネージャは、ワークショップの設置、器具の準備、ワークショップの安全、安全衛生および環

ワークショップ・マネー

境、ワークショップ内の全体的な整理整頓に責任を負う、認定された職種における資格と経験のある人物である。

ジャ

ワークショップ・マネージャはイベント開催組織によって任命される。
競技運営委員会のリーダーシップに責のある理事会メンバーおよび技能競技大会ディレクターの合意のもと、イベCR 6.15

The Workshop Sector Manager is a person with qualifications and experience in one of the skills in the industry
CR 6.16
sector to which they are appointed. The WSM is responsible for overseeing the Workshop Managers in their industry
sector. The Event Organizer appoints a Workshop Sector Manager for each industry sector.

workstation

競技課題の30％変更

ワークショップ・マネー

ント開催組織はワークショップ・マネージャと同様の規則を遵守する1名以上のアシスタントを指名することがで

ジャ・アシスタント

きる。ワークショップ・マネージャ・アシスタントは、ワークショップ・マネージャの監督下にある。

ワークショップ・セク
ター・マネージャ
ワークステーション（各選

ワークショップ・セクター・マネージャは、任命された産業セクター（分野）のうち、１つの職種について資格と経験がある人物である。WSMは、自身の産業セクター内のワークショップ・マネージャを監督する責任がある。イ
ベント開催組織が各産業セクターのワークショップ・セクター・マネージャを任命する。
ワークショップ（各職種競技場）内で1名の選手が作業するエリアまたは持ち場。

手用作業場）

121
WorldSkills Champions
Trust
122

ワールドスキルズ・チャン

WSIの加盟国/地域を代表して技能五輪国際大会において競技を行なった選手は、誰もがワールドスキルズ・チャン

ピオン

ピオンである。
ワールドスキルズ・チャンピオンズ・トラストとは、技能五輪国際大会後にチャンピオン達とWSIとの間を繋ぐ架The WorldSkills Champions Trust is a group of Champions that works together to help bridge the gap between
Champions and WorldSkills beyond the Competition. This group works together with the Coordinator to help raiselevels of engagement amongst WorldSkills Champions. Each representative will be responsible for communicating
WSCT
with a small group of Members to ensure as many Champion voices are heard.

ワールドスキルズ・チャン

け橋としての役割を共に担う、チャンピオン達のグループのことである。ワールドスキルズ・チャンピオン達の間

ピオンズ・トラスト

でより多くの関わり合いが持てるように、このグループはコーディネーターの協力のもとに共に取り組む。多くのチャンピオン達の意見が取り入れられるように、各代表者は加盟国/ 地域の小規模なグループとも連絡を取り合うWorldSkills Competition
123
WorldSkills Experts
124 Faculty

The WorldSkills Competition collectively refers to all the individual skill competitions, Opening and Closing
WSC Ceremonies, and WorldSkills International related programmes at the biennial WorldSkills event.

技能五輪国際大会

The WorldSkills Experts Faculty is the platform for past Experts to engage in the WorldSkills movement, in a way thathelps demonstrate the power of skills at its best by bringing positive impact beyond the Competition.

ワールドスキルズ・エキス
パート・ファカルティ

6/7

ことに責任を負う。
技能五輪国際大会とは、隔年開催のワールドスキルズ・イベントで行われる全ての個々の職種競技、開会式と閉会式、ワールドスキルズ・インターナショナルに関連するプログラムを総称して指す。
ワールドスキルズ・エキスパート・ファカルティは、過去のエキスパートがワールドスキルズの活動に参加するためのプラットフォームであり、技能競技大会を超えてポジティブな影響を引き出すことにより、最大限にその技能の力を発揮できるようにする。

WSC2024リヨン大会用語集（第１版 2023年8月8日）
通し
番号

Term
WorldSkills
Occupational Standards

125

略称

Reference
Definition
用語（和訳）(参考資料）The WorldSkills Occupational Standards (WSOS) are designed to provide a description of the occupation: what the CR 11.2
practitioner does, what they do it with, where they do it, the occupation’s significance, risks and opportunities plus
their most important knowledge, skills, and behaviours. This is coupled with the specific detail of the occupational andtransversal knowledge, understanding, skills and behaviours of a fully work-ready individual. The unique feature of
WSOS is that they are independent of the way TVET is designed and implemented; they are focussed on
ワールドスキルズ職業基準
outcomes.Refer to written style guide for correct usage.

定義（和訳）
ワールドスキルズ職業基準 (WSOS) は、職人が実施していること、関連しているもの、実施場所、その職業の重要性、リスクおよび機会、そして最も重要な知識、技能、振る舞いについて、その職業を記述するように設計されている。これは、完全に仕事に対応した個人の職業上および横断的な知識、理解、技能および行動の具体的な詳細と結びついている。WSOSの独自の特徴は、TVETの設計および実施方法から独立しており、成果に焦点を当てていることである。本用語の現行の使用方法については、「written style guide」を参照のこと。（WSIウェブサイト
https://api.worldskills.org/resources/download/3993?l=en）

WorldSkills Scale
126

WorldSkills uses points to bring the results of all the skills competitions into a common scale: the WorldSkills Scale,enabling comparison between the skills competitions. Results based on 100 marks are standardized on theWorldSkills scale by the CIS. This procedure sets the median mark in their skill competition at the 700-point position.

CR 11.7.4

ワールドスキルズは、全ての職種競技の結果を共通のスケールに移行する手法、ワールドスキルズ・スケールを利用した点
ワールドスキルズ・スケー 数を用い、職種競技間の比較を可能にしている。100点の評点を基本とした結果は、競技情報システム(CIS)によってワール
ドスキルズ・スケールへ標準化される。この手順にて、各職種競技における中央点を700点として設定する。
ル

WSC2022上海大会用語集（第１版 2021年6月18日）からの更新内容削除されたターム： Competition Organizer
Organizing Guide(ご参考)追加されたターム： Event Manual
Assessment Criteria > Sub Criteria > Aspect
Event Organizer
評価基準（の項目） ＞ 副基準 ＞ 細目WorldSkills Scale↑↑↑
変更になったターム： Future Competition Organizer Observer → Future Event Organizer Observer
和訳が変更になったターム： Sub Criteria
大項目のこと中項目のこと 詳細のこと「評価基準項目」 → 「副基準」
通訳の容易さを優先する観点から、直訳表現を原則として「副基準」と変更しています。また、Assessment Criteria（評価基準（の項目））との混同を避けるため、「項目」という表現も使用しないこととします。
Criteriaは「大項目」という意味合いを持ちます。採点スキームを参照すると、Criteria > Sub Criteria > Aspect という構図がありますが、Assessment Criteriaの直訳表現(評価基準）を補足するため、「評価基準（の項目）」としています。

7/7