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Press Release
April 24, 2017 (1 / 2)
Senko Group Holdings Co., Ltd.
Senko Co., Ltd.

Forwarding Business Launches in Vietnam Operations Also
Planned for Logistics Center from December- Establishing Logistics Framework in Vietnam -(illustration of new logistics center completed)
Senko Group Holdings' core company Senko Co., Ltd. (President: Yasuhisa Fukuda;"Senko") will begin full operations of its forwarding business in Dong Nai Province in Vietnam
for Japanese companies from May 2017.
Construction of a logistics center has also started and it will begin operating in Hung Yen
Province from December 2017.
Senko began in-factory operations in September 2016, and established "SENKOLOGISTICS VIETNAM CO., LTD." for conducting forwarding business and customs clearance.
The company will begin operating an integrated land and sea transportation business fromVietnam to Japan for Japanese companies in the Amata Industrial Park in Bien Hoa City,
Dong Nai Province from May 2017.
"SENKO DISTRIBUTION SERVICE (VIETNAM) CO., LTD." was also established in March2017. This company will construct a logistics center within the Pho Noi B Industrial Park inHung Yen Province located next to Hanoi City in northern Vietnam, to meet the logistics needsof Japanese companies and other customers in the area.
Senko is developing a logistics network spanning the ASEAN region, and Vietnam is thefourth country with logistics facilities after Singapore, Thailand and Myanmar.
Vietnam is drawing attention from Japanese and international companies as a production
site as well as a consumer market, and Senko is aiming to develop a logistics framework in
the country while also addressing local needs for logistics.

Press Release
April 24, 2017 (2 / 2)
Senko Group Holdings Co., Ltd.
Senko Co., Ltd.
[SENKO LOGISTICS VIETNAM CO., LTD. Overview]
1. Company name: SENKO LOGISTICS VIETNAM CO., LTD.
2. Established: September 28, 2016
3. President: Takayuki Saito
4. Headquarters: Hanoi City, Socialist Republic of Vietnam
5. Capital: 200,000 USD
6. Investment ratio: Senko Group Holdings Co., Ltd. 95%, ITM Co., Ltd. 5%
7. Line of business: Freight forwarding, customs clearance, in-factory work

[SENKO DISTRIBUTION SERVICE (VIETNAM) CO., LTD. Overview]
1. Company name: SENKO DISTRIBUTION SERVICE (VIETNAM) CO., LTD.
2. Established: March 7, 2017
3. President: Hiroshi Yamamoto
4. Headquarters: Hung Yen Province, Socialist Republic of Vietnam
5. Capital: 8.3 million USD
6. Investment ratio: Senko Group Holdings Co., Ltd. 100%
7. Line of business: Warehousing business, forwarding business[Planned Facility]
1. Address: Pho Noi B Industrial Park, Hung Yen Province, Socialist Republic of Vietnam
2. Site area: 35,000 m2
3. Building structure: Single-story steel-framed building
4. Total floor area: 19,859 m2
5. Planned operations: February 2017End.
徳島市富田浜1丁目41番地
TEL.088-623-3111
https://www.tokugin.co.jp/

令和３年 12 月 28 日

株式会社姫野組の「ＳＤＧｓ宣言」策定支援について～ 「とくぎんＳＤＧｓサポート」 ～トモニホールディングスグループの徳島大正銀行は、ＳＤＧｓの達成に取組んでいるお客さまをご支援するため、「とくぎんＳＤＧｓサポート」(注)を取扱いしております。
この度、本サービスを通じて、株式会社姫野組（名西郡石井町、代表取締役：松本哲）がＳＤＧｓ宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
近年、社会的にＳＤＧｓへの取組みに対する関心は高まっており、企業イメージの向上や新たな事業機会の創出に繋がることから、多くの企業がＳＤＧｓへの取組みを推進しています。
当行では、今後も地域金融機関として、お客さまのＳＤＧｓへの取組みを支援するとともに、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
記
１．企業概要企 業 名所 在 地
代 表 者
業
種株式会社姫野組
徳島県名西郡石井町藍畑字高畑 821
代表取締役 松本 哲
総合工事業

※ＳＤＧｓ宣言の詳細については別紙をご参照ください。
(注)とくぎんＳＤＧｓサポートについてとくぎんＳＤＧｓサポートは、チェックシートに回答いただくことで、お客さまのＳＤＧｓへの取組み状況を客観的に診断し、当行がお客さま独自の「ＳＤＧｓ宣言」策定をサポートする法人さま向けのサービスです。

以（ご参考）当行のＳＤＧｓへの取組状況については、ホームページで公開しております。
（https://www.tokugin.co.jp/about/region/sdgs.html）

上株式会社姫野組

ＳＤＧｓ宣言当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組を行ってまいります。
2021年12月28日
株式会社姫野組
代表取締役 松本 哲

ＳＤＧｓの達成に向けた取組◆ 安心・安全で豊かな地域づくり
徳島県の街を安全に。地域に根付いた建設会社として、質の高いサービスの提供を行うことで、安心して住み続けられる街づくりに貢献します。

3【主な取組】
・品質マネジメントシステム「ISO9001」認証取得
・地域インフラ工事の施工
・防災設備機器の取扱い

1391112121314891617◆ 事業活動を通じた環境保護
徳島県の美しい自然を次世代に伝えられるよう、事業活動を通じた環境保護に取り組みます。

7【主な取組】
・全施設LED照明の設置
・環境マネジメントシステムの構築（ISO14001認証取得）
・リサイクル及びペーパーレス化の推進

15◆ 働きがいのある職場環境、人材育成
すべての従業員は会社の財産であり、人材育成を通じて、従業員一人ひとりが主役となれるよう、成長をサポートします。これまで培ってきた技術・技能の承継に努め、次世代の成長につなげます。

3

4【主な取組】
・インターンシップの取組
・会社負担による資格取得支援
・「健康経営優良法人」の継続的な認定取得

10111011

・法令等遵守・長時間労働の是正◆ 社会貢献、地域貢献
地元での人材採用やボランティアなどの活動への積極的な取組みを通じて、持続可能な地域社会への実現に貢献します。
【主な取組】
・地域ボランティアへの積極的な参加、地域団体への協賛
・地元人材の積極的な採用
・自然災害時の復興支援

ＳＤＧｓとはSustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称。「誰一人取り残さない」
をスローガンに、持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です。（2015年9月に国連で採択）。2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。
「国籍の得喪と戸籍実務の手引き
取得（出生・届出・帰化）／選択／喪失」
お詫びと訂正本書に、下記の誤りがございました。読者の皆様に深くお詫び申し上げますとともに、下記のとおり訂正をさせていただきます。

日本加除出版株式会社
記●246 頁 18 行目～20 行目（誤）当用漢字表（昭和  年内閣告示第  号）の字体のうち，常用漢字表においては括弧に入れて添えられなかった従前正字として取り扱われてきた【図】，【図】，【図】及び【図】
  ↓
 （正）当用漢字表（昭和  年内閣告示第  号）の字体のうち，常用漢字表においては括弧に入れて添えられなかった従前正字として取り扱われてきた「慨」，「 」，「 」及び「隆」 槪兔免免 以上
第4回

2018年

7月19日 木 18:30-19:30
松江赤十字病院 別館1 1階多目的室（松江市母衣町200）
今回のテーマは「補整下着」です。下着に関する悩みや、自分なりの工夫など語り合いませんか？術後間もない方も参考になると思いますのでぜひご参加ください。

患者交流会「乳がんを語ろう！
～下着活用術

めざせ美バランス～」

進行：浜崎順子さん(乳がん体験者)
講師：ワコール リマンマルーム京都 荻生朋子さん
ミニピラティス体験
講師：苅田晃子さん（ピラティスインストラクター、乳がん体験者）※交流会終了後、フリートークの時間を設けます。もっとお話したい方は、ぜひご参加ください。（19：30～20：00）
事前申込み不要です

乳がんの患者さんと家族の方であればどなたでも参加ＯＫです。
お問い合わせ先

別館１1階多目的室

松江赤十字病院 乳腺外科外来

TEL: 0852-24-2111
鹿嶋サッカーフェスティバル 2024 実施要項
◆Ｕ－１８（ユースの部）
１．趣旨
ユース年代の有力チームとの交流試合によって，ユース年代のレベルアップを図り、併せてサッカーの普及向上と心身共に健全な選手を育成するとともに、生涯スポーツの基礎づくりに寄与する。
２．主催
鹿嶋市、鹿嶋市教育委員会
３．主管

４．後
５．協
６．期
７．会

援賛
日場

８．出場チーム

９．競 技 規 則

10．競 技 方 法

11．表
12．参
13．そ

加の彰料他

14．問 い 合 せ 先

鹿嶋市サッカー協会、鹿嶋サッカーフェスティバル実行委員会、
NPO 法人鹿嶋市スポーツ協会
茨城県、㈱茨城新聞社㈱鹿島アントラーズＦＣ、鹿嶋市商工会、鹿島中央ロータリークラブ、㈱モルテン他
令和６年８月１１日（日）～ ８月１３日（火）ト伝の郷運動公園多目的球技場（人工芝ＡＢ）、高松緑地多目的球技場（人工芝）
鹿島学園高校グラウンド（人工芝Ａ）、鹿島高校グラウンド（人工芝）
前川運動公園サッカー場（人工芝）、ｶｼﾏｻｯｶｰｽﾀｼﾞｱﾑｻﾌﾞｸﾞﾗｳﾝﾄﾞ (天然芝)（2024 年度出場チーム）№ チーム名県 名№ チーム名県 名
1 鹿島高校茨城県
13 遠野高校岩手県
2 鹿島学園高校
茨城県
14 大成高校
東京都
3 鹿島アントラーズ A
茨城県
15 富山第一高校
富山県
4 鹿島アントラーズ B
茨城県
16 慶應義塾高校
神奈川県
5 東京朝鮮中高級学校
東京都
17 昌平高校
埼玉県
6 大阪桐蔭高校
大阪府
18 東北高校
宮城県
7 八千代高校
千葉県
19 帝京第三高校
山梨県
8 ノースアジア大学明桜高校
秋田県
20 千葉明徳高校
千葉県
9 日本大学豊山高校
東京都
21 三田学園高校
兵庫県
10 山形中央高校
山形県
22 開志学園 JSC 高等部
新潟県
11 玉野光南高校
岡山県
23 京都産業大学付属高校
京都府
12 宮城県工業高校
宮城県
24 伊勢崎工業高校
群馬県○２０２４年度日本サッカー協会競技規則に準ずる。
○選手登録２０名とし、１試合での選手交代は９名までとする。
なお、選手の登録は試合ごと変更してもよい。
○本大会中に退場を命ぜられた者、警告を２回受けた者は次の１試合に出場できない。
○２４チームを４チームずつ６ブロックに分けてリーグ戦を行う。１日目及び２日目
午前中に予選リーグを行い、午後から３日目にかけて決勝トーナメント及び順位決定戦を行う。決勝トーナメントは、各ブロック１位チーム及び２位チームの中から上位２チームを加え、計８チームで行う。９位以下の順位決定戦も成績順により、４チームずつ４ブロックに分け行う。（運営・地域性を考慮し組合せ変更有）○予選リーグは、勝点制（勝４・ＰＫ勝２・ＰＫ負１・負０）で決定し、勝ち点が同じ場合は得失点差とする。得失点も同じ場合は得点の多い方、さらに同じ場合は対戦相手の勝敗にて決定する。すべて同じ場合は地域性を考慮して大会本部で決定する。
○試合時間は７０分（３５分ハーフ）とし、延長は行わずＰＫ方式にて勝敗を決す。
優勝以下、３位まで表彰する。
７，０００円（監督会議時に集めます。）○競技開始時間は、９：００からとし開会式は行わない。閉会式は決勝戦終了後行う。
○競技中の傷害については、応急処置は主催者側で行うが、それ以後の責任は負いませんので、予めご了承下さい。（保険証をご持参下さい。）○熱中症対策は各チームでお願いします。
○監督会議を８月１１日（日）１９時３０分よりサンロード鹿島にて行います。
（会議費４，０００円）。
○宿泊については、市内の宿泊施設を斡旋いたします。
（１泊２食 7,700 円 税込み）（弁当代１食 600 円 監督会議時に集めます。）※各自で宿泊の手配をする場合は、必ず事務局に了解を得たうえでお願いします。
※宿泊のキャンセル、及び大幅な人数の変更があった場合は、キャンセル料が発生します。詳しくは、宿泊担当にお問合せください。
大会事務局 石川 秋彦 携帯：090-5204-0906 岩崎 敏和 携帯：090-2768-2276
宿泊担当
大川 政和
携帯：090-4132-3871
お弁当担当
さかのした給食センター：0299-82-2207
令和６年度 地域情報化アドバイザープロフィール
ふりがな氏名

うえまえ
上前ともひろ知洋

所属・役職

立科町企画課地域振興係・係長

活動拠点

関東甲信越地域を中心に、全国対応致します兵庫県西宮市出身。信州大学大学院総合工学系研究科修了。
平成 22 年４月 長野県職員に採用 健康福祉部で検診制度の設計・推進を担当
平成 25 年４月 市町村交流職員として立科町へ派遣
平成 27 年４月 産業労働部で中小企業のマーケティング支援業務に従事
平成 28 年４月 県職員を退職し、立科町職員になり、企画部門で地方創生業務に従事

略歴

以降「雇用創出型テレワーク」と「企業進出型テレワーク」を組み合わせた社会福祉型テレワーク事業の企画・仕組み構築・運営や、地域の事業者の稼ぐ力向上を目指した学生によるアイデアソン「タテシナソン」の企画・運営（第４回 JLAA 地方創生アワード最優秀賞）、バーチャル空間を活用した関係人口の創出事業や移住促進事業などを担当。
特に社会福祉型テレワーク事業における取組みは、令和４年度「情報通信月間」信越総合通信局長表彰を受け、地方の新たな働き方モデルの構築事例として視察や講演依頼を多く受けている。
○社会福祉型テレワークの推進
人口１万人以下の小さな自治体において人口の１％を超える住民の方々が、テレワークを活用した柔軟な働き方を実現しています。この取組みで得た知見・勘所・失敗事例をお伝えし、貴地域における「仕事誘致」を支援いたします。
特に地域での IT フレンドリーな人材の育成、自営型テレワーカーが集まるワークスペー
スの運営、ワーカーへの業務獲得とマネジメントなど、実践現場の経験を活かして支援いたします。

地域情報化の専門分野・技術※社会福祉型テレワークとは働くことに様々な事情がある多様な住民が、町のあらゆる場所でテレワークを活用して仕事を通した社会参加を果たす仕組みのこと。
○合宿型ワーケーションやオフサイトミーティングの推進
地域内の観光資源を活用して、企業合宿やオフサイトミーティング（ワーケーション）といった新しい働き方の開催を誘致する取組みで得た知見・勘所・ノウハウ・失敗事例を活かして、各地域におけるワーケーション事業の企画・推進について支援いたします。

専門分野

自治体向けメッセージ

関連サイト

地域情報化に関する実績

これまでの経験業
務・研究活動働き方テレワーク
小さな自治体であっても、IT の活用と既存資源を掘り起こすことによって、柔軟な住民の雇用を生み出すことや企業との関係性を構築することができると考えて日々実践と失敗を繰り返しています。
少し先立って取組みを開始し、今も現場で取組んでいる自治体の職員として、見てきたことや見えていることをお伝えしますので、できるだけ最短距離で住民の方々の福祉向上という成果に結びつけていただければと思います。
・立科町テレワークセンター
https://tateshina-telework.jp/
・立科ワークトリップ
https://work-trip.com/
・学生アイデアソン「タテシナソン」 https://tateshinathon.com/（１）セミナーなどの講演実績【省庁・自治体関連】○令和５年度
・市町村職員中央研修所主催 令和５年度研修専門実務過程「政策の最先端」
・長野県産業労働部主催 自営型テレワーカー育成・活用研究会
・総務省関東総合通信局主催 地域情報化広域セミナー in 関東 2023
・北海道鹿追町企画課主催 ワーケーションイベント「シカソンサミット」
・日本ワーケーション協会・別府市主催 別府湯けむりワーケーション MTG○令和４年度・北海道総合政策部主催 北海道型ワーケーション推進協議会
・北海道総合政策部主催 自治体向け勉強会・ワークショップ（道内５か所）
・経済産業省北海道経済産業局主催 ワーケーションセミナー in 釧路
・総務省信越総合通信局主催 テレワークセミナー in 信越○令和３年度・長野県産業労働部主催 信州リゾートテレワークオンラインイベント
・長野県佐久地域振興局主催 信州佐久地域テレワークオンラインセミナー
・北海道総合政策部主催 ワーケーション普及セミナー
・国土交通省観光庁主催
ワーケーションやブレジャー等の活用による、働き方改革セミナー
・宮崎県総合政策部主催
第２回みやざきワーケーション推進協議会研究会
・千葉県商工労働部主催
ちばワーケーション受入促進事業オンライン研修会○令和２年度・日本テレワーク協会主催 HIRAKE ワーケーションセミナー○平成 30 年度
・長野県企画振興部主催 信州ふるさとテレワークセミナー
・総務省情報流通行政局主催 ふるさとテレワークセミナー2019【民間企業・その他】○令和３年度・自治体４か所、民間企業２社
観光庁「新たな旅のスタイル促進事業」による支援（アドバイザー）
・大手旅行会社 社内勉強会「地域のワーケーション戦略について」
・大手旅行会社支店（岐阜県内温泉エリア・広島県内山間部地域）
ワーケーション推進に関する支援（アドバイザー）

（２）視察受入実績（自治体・団体・民間）
令和３年度９件、令和４年度 10 件、令和５年度 12 件
（１） 参画・一般社団法人日本テレワーク協会 サードワークプレイス研究部会メンバー(令和２年度～)
・観光庁 「新たな旅のスタイル促進事業」アドバイザー (令和３年度)
・一般財団法人全国地域情報化推進協会 テレワークによる社会課題解決検討タス
クフォースメンバー(令和４年度～)
これまでに関与した地域情報化に関するプロ
ジェクト（２）モデル事業・実証事業等
・総務省（平成 30 年度）「ふるさとテレワーク推進事業」
https://www.soumu.go.jp/main_content/000562467.pdf
・総務省（令和５年度）「テレワークを活用した地域課題解決事例の創出に関する実証事業」
https://www.soumu.go.jp/main_content/000891949.pdf
・観光庁（令和５年度）「企業ニーズに即したワーケーション推進に向けた実証事業」
https://www.mlit.go.jp/kankocho/content/001622329.pdf
・日本テレワーク協会（令和５年度）「チャレンジ！つながるニッポン」https://japan-telework.or.jp/news/newsrelease_20231011/
分析法簡易フローチャート

総アスコルビン酸(総ビタミンＣ)
試 料 採 取＋ メタリン酸溶液
抽出定容

遠 心 分 離ろ過分取＋ メタリン酸溶液＋ 2,6-ジクロロフェノールインドフェノール溶液

酸化＋ チオ尿素-メタリン酸溶液＋ 2,4-ジニトロフェニルヒドラジン-硫酸溶液

誘 導 体 化＋ 酢酸エチル（所定量添加）
転溶

酢酸エチル層高速液体クロマトグラフィー(紫外可視吸光光度計)

Copyright (c) 2018 Japan Food Research Laboratories, All Rights Reserved. 2018.08
平成２６年６月８日（日）
老球の細道⑳
暑かったら、もっと熱くなれ！
・・・・・熱中症から熱中、集中、夢中病へ・・・・
会津バスケットボール協会理事長

室井冨仁

長男とフリースローの勝負をしている。何歳になっても勝負ごとは勝ちにこだわってしまう。年甲斐もなくと笑われてしまうが、幼少の頃から培ってきた魂は死ぬまでおつきあいするしかない。透明の汗、華麗な汗と言いたいところだが、加齢の汗で体中が汚されていく。しかたがない今日もビールで洗おう。
真夏のバスケットボール練習では苦い思い出がある。指導者になったばかりの２０代の時である。水分も摂らせないで（当時はそれが常識）合宿の猛練習をさせた。選手がバタバタ倒れ、そのうちの一人が意識不明になり心停止状態に陥った。私はあわてふためきながらもおぼえ立ての心臓マッサージを施し救急車を手配した。運良く心臓はすぐに動き、数日の入院で事なきを得た。今で言う熱中症だったのだろう。今年もその季節がやってきた。コーチ、選手にとっては気が抜けないところである。
気温の高い場所でバスケットボールのような激しい運動を継続すれば、当然体温は上昇する。しかし、汗をかくことによって体温の上昇は抑えられ、体温の恒常性は維持される。
汗が蒸発する時に体熱が奪われるからである。体から汗が出なくなってしまうと熱が蓄積してしまい、体温はどんどん上昇してしまう。熱中症の危険性が高まる。だから常に汗が出るようにこまめに水分を補給しなければならない。今では常識中の常識である。
スポーツ活動中に問題になる熱中症のパターンには四つある。
①熱失神：皮膚血管の拡張で血圧が低下。めまい、失神。顔面蒼白、脈拍が速くて弱くなる。
②熱疲労：脱水による症状で、脱力感、倦怠感、めまい、頭痛、吐き気。
③熱けいれん：大量に汗をかき、血液の塩分濃度が低下した時におこる、足、腕、腹部の筋肉のけいれんがおこる。
④熱射病：体温の上昇で中枢機能に異常。意識障害が起こり、死亡する場合もある。
以上のような熱中症にならないために、これからの毎日の練習においては適切な水分補給を心がけてほしい。原則は次の通り。
＊水分は０・１％～０・２％の塩分と４～８％の糖分を含んだもの。スポーツドリンクが最適。５～１５℃に冷やしたものだと身体への吸収も速い。
＊運動中、１５分～２０分おきに、１回２００～２５０ミリリットル飲む。
＊のどが渇いてから飲むのではなく、のどを渇かせないように飲むという発想で。
ここで注意してほしいことは、「スポーツによる水分の補給は汗の成分に近いもので」ということである。単なる水だけだと「自発的脱水」という脱水症状を引き起こし、熱けいれんを発生させやすくなる。ミネラル（ナトリウム、カリウム、カルシウム、マグネシ
ウム）不足に陥り、体液が薄まってしまう。その結果、脳が体液の恒常性を維持する命令を出し、のどの渇きを感じなくし、尿意をもよおし、尿量を増やさせる。
最後に、暑くなったら水分補給だけではなく、その暑さに負けない情熱を補給することも忘れてはいけない。情熱のほうが熱くなればで暑さなんか気にならない。目指すはあの-1-

「快川（かいせん）和尚」である。
快川は、戦国時代の頃、甲斐塩山にある恵林寺の住職であった名僧である。１５８２年、武田の落武者をかくまったことから、従う僧およそ百人と共に山門に閉じこめられ、織田信長に火をつけられて殺されてしまった。その際に言った有名な言葉が次の通りである。
「安禅不必須山水滅却心頭火自涼」

読み下すと、「安禅は必ずしも山水にすべからず。心頭滅却すれば火も自ずから涼し」。
意味は、「安らかに禅を行うのは、必ずしも環境の整った山水の中で行うというものではない。心頭（意識）を滅却すれば、火さえ涼しく感じられる」。
これからおよそ６０日後、織田信長は、明智光秀によって落命した。
各支部の中体連がスタートした。若松支部と両沼支部の試合を観戦したが、初々しい中学生が一生懸命試合をし、一生懸命応援している姿に元気をもらった。接戦のゲームもあり見ごたえがあった。
選手、指導者の皆さん、快川和尚の境地と適切な水分補給で暑さなんかに負けないで頑張ってほしい。ビールで対抗している私としては偉そうなことは言えないのだが。
『夏は暑い、冬は寒い、蚊に刺されればかゆい。ただそれだけである』
・・・・理事長・・・・-2-
BioJapan2023（パシフィコ横浜）においてRITE 出展ブースを西村経済産業大臣が視察されました「BioJapan」は、世界で最も歴史のあるバイオテクノロジー展（1986 年～）で、国内外のバイオテクノロジー関連企業、大学、政府関係研究機関、自治体などが一堂に会するアジア最大級のパートナリングイベントです。
RITE は、バイオインダストリー協会、バイオ産業情報化コンソーシアム、再生医療イノベーションフォーラム、日本製薬工業会などの団体ととともに BioJapan の主催者団体になっており、毎年、グリーンケミカルズ株式会社（GCC 社）※と共同出展しております。
今年は、2023 年 10 月 11 日（水）から 13 日（金）の 3 日間、パシフィコ横浜にて、出展者が 1,039 社・団体と史上最大規模で開催され、16,138 名の来場者を記録しました。
二日目の 12 日（木）には、経済産業省の西村康稔大臣が会場にお越しになり、RITEブースもご視察され、本庄専務理事がご説明致しました。
西村大臣には、RITE のバイオも技術開発の状況や社会実装への取り組みなどをご覧いただくとともに、RITE の活動への理解を深めていただく大変貴重な機会となりました。

西村経済産業大臣が視察（本庄専務がご説明）

経済産業省の X（旧ツイッター）はこちら（西村大臣の BioJapan 視察風景が載っています）

RITE と GCC の共同展示ブースにて

今年の出展ブースでは、RITE の高い技術力・開発力をアピールするため、以下のように、コア技術、基盤技術開発、及び社会実装に向けた取り組みについて紹介し、多くの方々に RITE の活動を理解していただきました。
RITE のコア技術：
・RITE Bioprocess：増殖を抑制することで高生産を実現する技術
・スマートセル創製技術：近年の IT 技術を利用して微生物開発を加速する技術
・連続反応システム：毒性を示す物質でも高生産を可能にするシステム
RITE における基盤技術開発：
・毒性を示す物質への耐性付与技術（NEDO バイオものづくりプロジェクト）・CO2 を原料とする生産技術（NEDO グリーンイノベーション基金事業）
・海洋生分解性プラスチック原料生産技術（NEDO ﾑｰﾝｼｮｯﾄ型研究開発事業）
・バイオ燃料生産技術（JST 共創の場形成支援プログラム）
社会実装に向けた取り組み：
・NEDO バイオものづくり実証事業：①ローズ香料、②高吸収型カロテノイド
・グリーンケミカルズ株式会社：①会社概要、②グリーンフェノールの生産③製品紹介：4－ヒドロキシ安息香酸、プロトカテク酸、シキミ酸

RITE は、今後も、産・学・官の連携を図りながら、バイオものづくりの開発を通じて、2050 年カーボンニュートラル達成に向けて貢献して参ります。
※GCC 社は、RITE のバイオ技術を利用して、芳香族化合物等の実用生産を実現するために、住友ベークライト株式会社と共同で設立した会社です。
デジタル教材の著作権管理

本人認証における信用度
金融APIに関する認証・認可
HDD/SSDのデータ抹消
非接触型ICカード等におけるセキュリティ

応用

URL http://lab.iisec.ac.jp/~doi_lab/
問い合わせ doi-lab-query@iisec.ac.jp

放送・通信連携サービス

情報漏えい耐性署名
検証者指定可能署名
コンカレント署名

守秘・認証

研究テーマ
電子署名，認証，暗号プロト
コル等の安全性に関する研究と，その電子社会システ
ムへの応用研究など

階層的秘密分散法
ランプ型シェアの変換
プロキシ再暗号
空間暗号・鍵交換
検索可能暗号・ブルームフィルタ
格子基底縮小アルゴリズム

ペアリングライブラリを利用するための実装
Webサービスにおける認証
XSS脆弱性対策の実装と評価
メール送信者認証機能の改善
Tor通信先の識別法

プロトコル

利用履歴の秘匿と配信･課金の両立
電子署名の検証能力の制御
匿名性を有しつつ一部の情報の開示
匿名加工技術暗号プロトコル検証

2020年度の研究テーマ例
高速な階層的秘密分散法の研究• 階層的秘密分散法の研究– 巡回行列の性質を利用した証明法• 秘密分散法とは秘密情報を分散管理するための方法– 分散情報の一部が漏えいしても秘密情報は安全– 分散情報の一部が紛失しても秘密情報は復元可能
例：({1,3},n)階層的秘密分散法• 秘密分散法– 情報のライフサイクルを考慮した拡張法の検討• ランプ型秘密分散法の拡張• 検索可能暗号– 公開鍵検索可能暗号に適したブルームフィルタの検討• 認証プロトコル– 利用者の負担を低減可能な方式の検討

ランプ型シェアの変換
成果• XORベースの高速な階層的秘密分散法– 国際会議IWSEC2018(仙台)で発表• IDAを利用した階層的秘密分散法– 国際会議ICISC 2018(Seoul)で発表• 標数2 の有限体上の(k,n)階層的秘密分散法– 論文誌 Journal of Information Processing で発表• 標数2の(k,n)階層的秘密分散法を初めて達成• IPSJ Outstanding Paper Award 受賞
Controller Specifications
Model Number

HNC-Ⅹ8M

HNC-96E

HNC-96DS

HNC-96GR

HNC-91TypeStandalone

Standalone

Built-in Control Unit
to System ControllerStandalone

Standalone

Outer Dimensions(W x D x H, mm)

215 × 430 × 400

216.6 × 401.6 × 400① 400 × 162.2 × 310② 460 × 162.2 × 310

570 × 435 × 515

68 × 126 × 188

Mass (kg)

29.0

20.0

11.0

63.0

O.8

Input Power

3Phase, AC200～240V±10%(Single phase type※1
can be selected)

3Phase, AC200～230V±10%(Single phase type※1
can be selected)※1: Robot performance differsfrom standard specifications.

1Phase※1AC200～230V±10%※1: Robot performance differsfrom standard specifications.

※1: Robot performance differs from standard specifications.

Safety Category

Category 3

Category 3

Depending on
System Controller

Category 3

Category B

Controllable Axis

Max. 6 Axes※2※2: Controllable Axis number
depends on each motorcapacity.

Max. 4 Axes※2※2: Controllable Axis number
depends on each motor capacity.

Max. 6 Axes※2※2※2: Controllable Axis number
depends on each motor capacity.

Standard 4 Axes※2※2: Controllable Axis number
depends on each motor capacity.

1-Axis※3※3: Max 3 Axes can be controlled
by connecting by Link cable(option)

Parallel I/O
CC-LinkDevice Net

Parallel I/O
CC-LinkDevice Net
Ethernet/IP
LAN
RS-232C

Parallel I/O
CC-LinkDevice Net
Ethernet/IP
LAN

CC-LinkDevice Net
RS-232C

Small Cartesian type Robot
Scara type Robots, etc.

Small Cartesian type Robot
Scara type Robots, etc.

Gantry type robots

Small Cartesian type Robot
Scara type Robots, etc.

Communication
Interface

Parallel I/O
CC-LinkDevice Net
Ethernet/IP
LAN(RS-232C)※4※4: Optional spec inside
parenthesis.

Applicable Robots（reference type）
Other specifications

Small Cartesian type Robot
Scara type Robots, etc.

IP20 (with compulsory ventilation)
IP50 (with external BOX typeventilation)
８月 旬の素材を使ったメニュー

パプリカと夏野菜のテリーヌ【一人当たり】
エネルギー
脂質
ビタミンＣ

51kcal0.4g
121mg

たんぱく質 3.9g
β-カロテン 771μg
塩分1.6g【作り方】① パプリカは種を取って 1cm 幅に切り、ズッキーニはへた【材料】（4 人分）

A・パプリカ（赤・黄）・ズッキーニ・ミニトマト・キャベツ・湯（50～60℃位）

各 1/2 個
1/2 本
8個
2枚
500ｍｌ

・コンソメ
・塩・粉ゼラチン・水

大さじ 1 と 1/2
ひとつまみ10g
50mｌ

パウンドケーキの型は、幅 18～22cm、奥行 7.5～11cm、高さ5.4cm の型を使用を取って 1cm 角の棒状に切る。ミニトマトはへたを取って半分に切り、キャベツは芯を取っておく。A を合わせて 10 分ほど置き、ゼラチンをふやかしておく。
② パプリカ、ズッキーニ、キャベツはラップに包んで 600Ｗのレンジで 3 分加熱する。
③ ボウルにコンソメ、塩、50～60℃位のお湯を入れる。Aを加えて混ぜ、ゼラチンを溶かす。
④ パウンドケーキの型にラップを敷き、その上にキャベツを型からはみ出るように広げる。野菜を並べたら③を流し入れる（野菜を 1 段並べたら③を入れる、というのを繰り返す）⑤ 型からはみ出したキャベツとラップで蓋をし、粗熱を取ったら冷蔵庫で冷やし固める。
⑥ 固まったらラップごと取り出し、崩れないようにラップごと切り分ける。
⑦ ラップを外し、皿に盛り付ける。

パプリカ【パプリカの栄養】
パプリカとは、オランダ語で「ピーマン」の事を指します。ピーマンと同じナス科トウガラシ属に分類される野菜です。日本ではカラーピーマンと呼ばれる事もありますが、大きなベル型で果肉が 7～10 ㎜と厚く、黄色・オレンジ色・赤色の物を「パプリカ」と呼ぶ事が多いようです。緑色のピーマンと異なり、苦みがほとんどなく甘みがあるのが特徴です。
パプリカには免疫を増強させる働きのある β-カロテンや、抗酸化作用のあるビタミン C が多く含まれています。一般的にビタミンＣは熱に弱いと言われていますが、パプリカは厚い果肉に守られている為、加熱しても壊れにくいという特徴があります。
【パプリカの選び方・保存方法】
皮が厚く、表面に張りがあり色鮮やかな物が良品です。色が均一でへたがピンとしている物を選びましょう。冷やし過ぎると鮮度が落ちるので、ビニール袋に入れて野菜室で保存します。
全国 電話相談・面談相談（株）ヒューマニーズが運営するこころの相談窓口です

電話でのご相談、また面談形式を希望される方は全国のカウンセリングルームにてご相談ができます。
臨床心理士をはじめとした、医療、臨床経験のあるカウンセラーが対応します。ご相談内容が会社やご家族に知られることはありませんので、安心してご利用ください。
利用対象者

被保険者・被扶養者

利用時間

平日１０時～２０時 土曜日１０時～１７時 ※日祝・夏季休暇・年末年始は休み

利用料金

無料

利用方法

専用フリーダイヤルにて電話相談（面談の場合は予約していただきます）＊面談の場合は年間５回まで※専用フリーダイヤルは「けんこうｗｅｂ」にログインしてご確認ください。

✤✤✤ 面談相談カウンセリングルームのご予約 ✤✤✤１．ご本人がフリーダイヤルにてお申込みください。
２．お申し込み時に、以下内容を伺います。
お名前、ご連絡先電話番号、希望の日時（第３希望まで）面談希望場所、大まかな相談内容
３．カウンセリング日程が決まりましたら、ご本人へご連絡いたします。
４．当日、指定の時間にカウンセリングルームにお越しください。
○一関工業高等専門学校廃水処理実施細則（昭和51年12月1日規則第7号）（趣旨）
第１条 一関工業高等専門学校廃水処理規則（昭和５１年規則第６号）第１０条の規定に基づき，同規則の実施に関し必要な事項はこの細則の定めるところによる。
（実験室等における遵守事項）
第２条 一関工業高等専門学校において水質汚濁防止法（昭和４５年法律第１３８号）第２条第２項第１号に規定するカドミウムその他人の健康に係る被害を生ずる恐れがある物質等を実験等に使用する者は，次の事項を遵守しなければならない。
一

実験実習及び研究の結果生ずる廃液（第２回目の洗浄水及び水銀化合物については，希薄廃液を含む。）は次の貯留区分及び注意事項にしたがって，容器に分別貯留する。
ア 無機系廃液別表第１のとおり
イ 有機系廃液別表第２のとおり
二分別について不明の場合は廃水管理指導者の指示に従うものとする。

（廃液の処理）第３条 貯留された廃液の処理は，委託業者において行う。
（貯留された廃液の管理）第４条 廃液の貯留された容器には薬品名を明示し，廃液の漏洩や容器の転倒などに注意する。

附 則
この細則は，昭和５１年１２月１目から施行する。
附 則
この細則は，平成２７年６月１１日から施行する。

別表第１（無機系廃液）
貯留区分
水銀系廃液

成分

無機水銀
有機水銀

貯留上の注意１．有機水銀系廃液は酸化分解して無機水銀に変えておく。
２．金属水銀、アマルガムを除く。

シアン系廃液遊離シアン

１．酸性廃液はpH12以上にする。

シアン化合物

２．難分解シアン錯体（黄血塩，Fe，Co，シアン錯化合物Niなど）はシアン化合物に変えるか、難溶性沈殿として除去しておく。
３．有機シアン化合物は除く。

６価クロム系廃液

Cr（VI）化合物

１．H2SO4を加えpH3以下にしておく。

重クロム酸混液

２．重クロム酸混液は10倍以上に希釈しておく。

一般重金属系廃液

有害物質（Cd，Pb，Asなどの

１．Be及びその化合物は除く。

化合物）

２．放射性元素を除く。

汚染物質（Cu，Zn，Fe，Mnなど

３．フッ化ホウ素は除く。の化合物）

４．有機金属化合物は無機化しておく。

その他の重金属化合物

５．貯留中沈殿物ができないようにする。

酸類廃液

鉱酸溶液（５％以上）

５％以下の鉱酸は中和後排出。

アルカリ類廃液

アルカリ溶液（５％以上）

５％以下のアルカリ液は中和後排出。

セレン及びその化合セレン及びその化合物物の廃液
ほう素及びその化合ほう素及びその化合物物の廃液
ふっ素及びその化合

ふっ素及びその化合物物の廃液
アンモニアの廃液

アンモニア

アンモニア化合物のアンモニア化合物

廃液
亜硝酸化合物及び硝酸化合物の廃液

亜硝酸化合物及び硝酸化合物

別表第２（有機系廃液）
貯留区分
可有機溶媒廃液成分

貯留上の注意１．脂肪族炭化水素（石油エーテル， １．ジエチルエーテルや二硫化燃

ヘキサン，ㇸプタン，オクタンな炭素などの特殊引火物は廃液

性どの廃溶剤）

18Lに対して５％以下にして

有２．脂肪族含酸素化合物（アセター排出する。

機

ル，アルコール類，アセトン，エ２．ベンジジンなど健康障害を廃

チルメチルケトン，酢酸エステル

引き起こす化学物質を除く。

液などの廃溶剤）
３．脂肪族含窒素化合物（アセトニトリルなどの廃溶剤）
４．芳香族化合物（ベンゼン，トルエン，キシレンなどの廃溶剤）
５．芳香族含窒素化合物（ピリジンなどの廃溶剤）
廃油

１．灯油，ミネラルスピリット，軽油，テレピン油などの廃油

ＰＣＢ及びＰＣＢを含むものは除く。

２．重油，クレオソート油，スピンドル油，タービン油，変圧器油などの廃油
３．ギヤ油，モータ油などの廃油
４．動植物油類（液）などの廃油
難ハロゲン系廃液

１．脂肪族ハロゲン系化合物（クロ燃

ロホルム，塩化メチレン，トリク性

ロロエチレン，四塩化炭素，トリ有フルオロ酢酸，臭化メチル，ヨウ機化メチルなどの廃溶剤）

廃２．芳香族ハロゲン系化合物（クロ液

ロベンゼン，塩化ベンジルなどの

１．ＰＣＢ及びＰＣＢを含むものは除く。
２．フロンガスは除く。

廃溶剤）
難燃性有機廃液（水を含むもの）

１．水溶性有機化合物（有機酸、アミノ酸など）を含む廃液。
２．循環式アスピレーター廃液
３．有機化合物を含む硫酸・硝酸な
どの酸類の廃液

pH を 4 以上 9 未満に調整して排出する。
会員短期大学 各位
一般財団法人大学・短期大学基準協会
短期大学認証評価委員会
委員長

原 田

博 史

令和 2 年度短期大学認証評価を振り返って
１．機関別評価結果
令和 2 年度は 40 短期大学に対して評価を行いました。評価の結果、自らの掲げる教育理念の実現及び教育目標の達成に向けて改善に努め、本協会が定める短期大学評価基準を満たしていることから、40 短期大学を「適格」と認定しました。
２．三つの意見(1) 特に優れた試みと評価できる事項（253 件）「基準Ⅰ件、「基準Ⅲ建学の精神と教育の効果」が 101 件、「基準Ⅱ 教育課程と学生支援」が 97
教育資源と財的資源」が 45 件、「基準Ⅳリーダーシップとガバナンス」が10 件でした。基準別にみると、短期大学や学科等の特長を生かした教育研究成果の開放・提供やボランティア活動等の地域貢献（Ⅰ-A「建学の精神」）、学習成果の獲得状況を測定・評価する指標・手法の策定（アセスメント・ポリシー）及びその実施に基づく改善への取組みや、外部評価を取り入れた点検・評価活動（Ⅰ-B「教育の効果」、Ⅰ-C
内部質保証」）、また、学習成果、三つの方針に沿った授業形態・方法等の工夫・充実（Ⅱ-A「教育課程」）や、きめ細かな学習・生活・進路支援（Ⅱ-B「学生支援」）などの評価がありました。
(2) 向上・充実のための課題（70 件）
基準Ⅰが 13 件、基準Ⅱが 26 件、基準Ⅲが 28 件、基準Ⅳが 3 件でした。基準別にみると、シラバスの記述方法・内容の改善・充実（Ⅱ-A「教育課程」）や、経常収支バランス等の改善（Ⅲ-D「財的資源」）に関する指摘が多く見受けられました。今後、指摘を受けた評価校はこれらの指摘事項について早期に改善に取り組んでください。
(3) 早急に改善を要すると判断される事項（9 件）
指摘は 9 件でしたが、年度内の改善を求め、全て年度内に改善されました。
「基準Ⅰ-B

教育の効果」① 人材の養成に関する目的その他の教育研究上の目的が専攻課程ごとに学則等に定められていない。
（1 件）② 学科の学習成果が明確に定められていない。（1 件）「基準Ⅱ-A 教育課程」
学習成果及び三つの方針が二つの専攻課程において共通のものとなっており、専攻課程ごとに定められていない。
（1 件）

1

「基準Ⅳ- A 理事長のリーダーシップ」
理事会において事業計画及び事業報告書が審議されていない。（1 件）「基準Ⅳ-B学長のリーダーシップ」

学則及び教授会規程の教授会の役割が学校教育法にのっとって規定されていない。
（1 件）「基準Ⅳ-Cガバナンス」① 理事及び評議員が寄附行為に定められている人数を満たしていない。（1 件）② 評議員が寄附行為に定められている人数を満たしていない。（1 件）③ 評議員の現員が理事の現員の 2 倍を超える人数で組織されていない。（1 件）④ 評議員会において事業計画が諮問されておらず、事業の実績について報告されていない。
（1 件）
これらの指摘事項については各会員短期大学におかれても今一度ご確認ください。
評価テーマ別にみた三つの意見（令和 2 年度）

３．今後の評価に向けて(1) 令和 2 年 4 月から、私立学校法の一部改正により、学校法人は①認証評価結果を踏まえた事業に関する中期的な計画等の作成、②財務書類等の公表、③監事の牽制機能の強化等、役員の職務及び責任に関する規定の整備等を行うこととなっています。今年度の評価においては、監査報告書の監査を実施した対象について改正後の私立学校法第 37 条第 3 項にのっとって記載されていなかったものがありました。
（同法附則に、平成 31 年 4 月 1 日

2

以降に始まる会計年度に係る監査報告書について適用する、となっています。）令和 3 年度評価においては、本件を含め私立学校法改正への未対応については指摘対象となります
ので、改めて改正内容についてご確認ください。また、寄附行為、学則等についても併せて確認いただき、学校法人及び短期大学の適切な運営に努められるようお願いいたします。
(2) 内部質保証を重点項目とする評価の一環として、「内部質保証ルーブリック」による確認
は、評価員、評価校それぞれに自己点検・評価報告書等を基に行っていただき、ルーブリックにおいて一定のレベルを満たした評価校については、「特に優れた試みと評価できる事項」において全教職員で内部質保証に取り組んでいるとして評価しています。本協会ウェブサイト（「認証評価関係様式」等）に掲載しているルーブリックの取扱い等を参考に、内部質保証の取組状況の確認・充実に活用してください。
最後に、教育の質保証を継続的に図っていくためには、まず自己点検・評価に積極的に取り組むことが重要です。自己点検・評価活動を継続して行うとともに、定期的に自己点検・評価報告書等を公表し、学内外からの意見を求め、さらに改善を図り、今後より一層自己点検・評価活動を充実させ、内部質保証に取り組んでください。

3
三木理史著

形成期に建設された馬車鉄道と人車鉄道の，1900年，1915年，1930年における分布図を示してい『局地鉄道』
塙書房

2009年 6 月

205頁 2,200円＋税

る。それらが山梨県や関東から東北地方に偏在し，水運との結節をはかったものや幹線鉄道駅か

本書の筆者である三木理史氏は，これまで，ら温泉や有名社寺への旅客輸送に供したものが多『近代日本の地域交通体系』（1999年，大明堂），

いと説いている。関連して，馬や人の力を使って『地域交通体系と局地鉄道』（2000年，日本経済評

まで鉄道建設を進めた意義を考察している。ま論社），『近･現代交通史調査ハンドブック』（2004

た，この時代の代表的局地鉄道網が形成されたと年，古今書院）等，歴史や文献調査を重視した地いえる松山市内及びその近郊について，今日復活域交通に関わる玉著を多数執筆してきた。本書で運転されている坊ちゃん列車の鉄道史上の意義をは，表題となっている局地鉄道の全般的歴史を，唱え，現在まで継承された最古の地方私鉄といわわが国の鉄道全体の変遷史の中での役割や意義，れる伊予鉄道は，J R 予讃線より先に鉄軌道網を地域や人物とのつながりなどを考察しており，目形成していたために相互に便利な乗換駅が存在し次･構成は，次の通りとなっている。

なかった，というユニークな視点を考察している。

序章

日本鉄道史と局地鉄道

Ⅱでは，局地鉄道の勃興初期にあたる1890年

Ⅰ

馬力から蒸気機関へ代，鉄道建設と鉄道投資熱や泡沫会社の状況を考Ⅱ

鉄道熱と法的規制察しており，それらについて，筆者は「鉄道熱はⅢ軽便鉄道の叢生世情馴れしていない純朴な地方事業家の社会勉強Ⅳ局地鉄道の諸相の費用だった」とし，現在の不動産やリゾートバⅤ

地域統合と戦時体制ブルに共通した教訓を感じた。また，技術者としⅥ高度経済成長から国鉄解体へての菅原恒覧と雨宮敬次郎の業績をたたえてい終章

る。雨宮の経営した局地鉄道の集合体だった大日二一世紀の局地鉄道

本軌道は，長い年月を経ずして廃止の道を辿る

あとがきが，その車両を製造した雨宮鉄工所が日本の車両序章では，まず，本題の局地鉄道について，沿技術の発展に貢献してきたのである。

線地域の狭い小規模鉄道と定義し，そこには鉄道

Ⅲでは，1910年の軽便鉄道法の創立によって，省や運輸省が管轄してきた鉄軌道関係法に拠るも全国的に鉄道建設ラッシュになるなかで，全国各ののほか，農林省管理下の森林鉄道なども含めて地で電力事業を拡大して，それをまた電気鉄道の総称するとしている。そのうえで，1920年度（鉄普及に尽力した才賀藤吉（才賀商会）の業績を賞道建設ブームが一段落した時期）の全国私鉄各社賛している。さらに，軽便鉄道の展開を，県別にの経営規模を図示し，局地鉄道型，地方鉄道型，開業鉄道件や株式数を図示したり，当時開通して幹線・大地方鉄道型と区分すると，資本金 200万いた幹線鉄道と主要街道や城･陣屋の関係を図示

円（局地鉄道が増える1900〜30年代の水準で）未し，局地鉄道が興隆していく余地の大きかったこ

満・営業哩（マイル）数20哩未満のものに局地鉄とを検証している。また，実際に鉄道建設が進む道的なものが集約されていることを考察してい際に，資金集めや一株株主が多数誕生する状況なる。ただし，それは断定的なものではなく，国鉄どを，三重県の伊賀軌道，郡是鉄道，安濃鉄道の時代の存廃が議論されたローカル線や現在の地方事例を解析している。の第 3 セクター鉄道も含んでいることが示唆されⅣでは，軽便鉄道法で簡易的に建設可能となっよう。そのうえで，鉄道史研究の系譜を概観しなた局地鉄道に加えて，1920から30年代に建設ラッがら，これまで局地鉄道通史を総括した研究がなシュとなった国鉄軽便線の概要と鉄道敷設法の改されてこなかったことに，本書の意義・目的を述正を取り上げている。そのなかで，当時の政治的べている。

動きと絡めた「我田引鉄」的な鉄道建設の問題をⅠでは，明治・大正期，すなわち幹線鉄道網の考察している。また，外地の状況も含めて，この─ 44 ─頃までに多数誕生した局地鉄道について，片上鉄

終章では，局地鉄道各社は合理化を限界まで進道や下津井電鉄（いずれも岡山県）など，港と結め，一方で団塊世代の大量退職となっていく今節させた貨物輸送事情を紹介しながら，類型化し後，利用者の大幅増加を見込めない将来，局地鉄ている。

道が今後生き残る道として，大井川鉄道や嵯峨野

Ⅴでは，1920年代後半の昭和恐慌時代から戦後観光鉄道などの事例に触れて，鉄道自身を観光資復興期までを取り上げている。競合してきた交通源化していくことが共通かつ確実な方向性である機関の調整と利用些少な不要不急の局地鉄道の休と唱えている。

止，国有化や大手私鉄への統合などが進むなか全体を通して，本文や挿入された図表から，こで，戦時体制に向けて，1938年の陸上交通事業調れまで地域の交通体系や鉄道史の文献調査などの整法，40年の陸運統制令等によって，1940年代視点から多くの論著を執筆してきた筆者の局地鉄は，前半に私鉄の統合買収件数が急増するが，後道に対する愛着と研究成果，訴えたいことが凝縮

半には鉄軌道の収益率が波動していることを図示されていることを感じる。また，各章に一つずつして考察していることが興味深い。また，昭和戦配列されたコラムでは，筆者のフィールド調査に前には蒸気鉄道における小型内燃動車の導入，戦基づいたユニークな事例を紹介していることに興後は電化に伴う動力分散による輸送の効率化と車味をそそられる。一方で，鉄道文書に長けている両の確保事情を考察している。

筆者なので，面白い事象を説明できる文書が幾つⅥでは，高度経済成長と自家用車が普及していか引用してあると，一層筆者の特性を生かせた内く中で，まず簡易軌道と地方の中小私鉄が相次い容になったと思われる。ともあれ，筆者の鉄道史で廃止される。国鉄線についても，国鉄再建計画に対する鋭い学術的洞察力とこれまでの研究成果の中で，諮問委員会が1968年にローカル線83線区を資料的にも垣間見ることができる内容で，楽しの廃止を提案，1980年の国鉄再建法で特定地方交みながらローカル鉄道の素養を深められる著作で通線が選定されて廃止や転換されていく背景，第もある。鉄道史研究者はもちろん，地方鉄道の歴3 セクター鉄道の出現などで局地鉄道が大きく転史的教養を身につけようとする経済史や歴史地理換していく状況を，回顧考察している。

研究者にも，格好の書と考える。
（大島登志彦）─ 45 ─
2015 年１０月１６日（金）名古屋市高年大学・天文気象クラブ OB のすばる会の皆さま

場所：SACLA 実験研究棟エントランス
女性活躍推進法第 17 条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表◎女性職員の採用割合※ 定年退職者の再任用、退職出向者の再度の任用等は除く
男性職員 ： ２名
女性職員 ： １名（平成 31 年４月１日採用）◎採用試験の受験者の女性割合
女性受験者割合 ： 27.6％ （平成 30 年度実施職員採用試験）◎職員の女性の割合※ 嘱託職員含む
女性職員割合 ： 40.6％
派遣職員における女性職員割合 ： 11.1％ （平成 30 年 4 月 1 日現在）
◎継続勤務年数の男女差※ 前歴含まず、任期の定めのない常勤職員に限る
男性職員の平均勤務年数 ： 15.2 年
女性職員の平均勤務年数 ： 16.0 年 （平成 30 年 4 月 1 日現在）
◎約 10 年度前に採用した職員の男女別継続任用割合※ 嘱託職員除く
男性継続任用職員割合 ： ０％
女性継続任用職員割合 ： －◎男女別の育児休業取得率※ 男性：「育児休業をした男性職員数」÷「配偶者が出産した男性職員数」※ 女性：「育児休業をした女性職員数」÷「出産した女性職員数」
男性職員 ： ０％（平成 30 年度における配偶者の出産１件）
女性職員 ： －（平成 30 年度において出産０件）◎男性の配偶者出産休暇等取得率
100％（平成 30 年度）◎超過勤務の状況（臨時・非常勤職員を除く）※ 非常勤職員に嘱託職員を含む、時間外勤務手当未支給職員を除く※ 時間外勤務手当支給ベースとして176.3 時間/年、14.69 時間/月（平成 29 年度）◎超過勤務の状況（臨時・非常勤職員を含む）※ 非常勤職員に嘱託職員を含む、時間外勤務手当未支給職員を除く※ 時間外勤務手当支給ベースとして172.6 時間/年、14.39 時間/月（平成 29 年度）◎年次休暇等取得率※ 付与期間に在職した職員に限り、休職者、派遣職員を除く
30.6％（平成 30 年中）◎管理職の女性割合
33.3％（平成 30 年４月１日現在）◎各役職段階の職員の女性割合
課長 33.3％、課長補佐 42.9％（平成 30 年４月１日現在）
部局長職、次長職、係長職制度なし◎中途採用の男女別実績※ 定年退職者の再任用、退職出向者の再度の任用等は除く
男性職員 ： １名
女性職員 ： ０名（平成 30 年度採用時）
京都府相楽郡笠置町役場
連合会館 （東京・御茶ノ水）

新宿

連合会館

〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台 3-2-11
東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅
東京メトロ 丸ノ内線 淡路町駅
都営地下鉄新宿線 小川町駅
(丸ノ内線と都営新宿線をご利用の方は千代田線方面 へ)
いずれも B3 出口より徒歩０分
JR 中央線・総武線 御茶ノ水駅(聖橋出口)徒歩５分
2016 年 11 月 8 日
東京都立産業技術高等専門学校の皆さま

場所：SACLA 実験研究棟エンランス
15 レクチャー理学療法テキスト『神経障害理学療法学Ⅱ』正誤表-0905■初版第 3 刷をお持ちの方頁・箇所
P118

サイドノート追記

誤正調べてみよう
2014 年 3 月にナタリズマブ（タイサブリ○R ）が承認され，6 月発売となった．これまでの薬との作用機序の違いを調べてみよう．
こわい とわらい

納涼講談会

令和６年

７月７日︵日︶
８月 日︵日︶
８月 日︵土︶時〜

日︵月・祝︶

開場

開演

会場

時〜

14 13

イラスト

＊最終日の終演後に会場にて呈茶を行います

２５００円

怪人ふくふくコーディネート

オフィススピカ主催さかい利晶の杜

背筋がぞ~っとするような怪談と︑腹を抱えて大笑いするような滑稽話の講談会で︑暑い夏を乗り切りましょう︒

旭堂南海
旭堂南湖
旭堂一海

出演

参加費︵各日・税込︶

１階 茶室広間さかい利晶の杜９月

16 24 ４

こわいとわらい

納涼講談会

演者プロフィール

昨今は現代怪談がブームですが、怪談は古くから語られ、人々の間で楽しまれてきました。すでに江戸時代の中後期には「怪談物」が歌舞伎で演じられ、夏の風物詩として定着していたようです。
そこで今回、古典怪談と滑稽話の聴き比べの演目をご用意！
背筋がぞ〜と寒くなるような怖い話のあと、腹を抱えて大笑いしてスッキリとしていただき、暑い夏を乗り切っていただきたいと思います。

【開催日】2024 年
前半と後半で連続講談があります

７月７日（日）
８月４日（日）
８月 24 日（土）９月 16 日（月・祝）【会場】 １階茶室広間

旭堂南海

平成 11 年４月、三代目旭堂南陵に入門。主演『映画
講談・難波戦記－真田幸村紅蓮の猛将－』が全国ロードショー。「大阪舞台芸術新人賞」「文化庁芸術祭新人賞」「文化庁芸術祭新人賞」「滋賀県文化奨励賞」受賞。著書「旭堂南湖講談全集」（レベル）「滋賀怪談近江奇譚」（竹書房怪談文庫）、共著「怪談四十九夜病蛍」（竹書房怪談文庫）好評発売中。

靴下の着用をお願いします【開場】 13 時 00 分

旭堂南湖【開演】 14 時〜15 時 45 分

大阪大学文学部（国文学専攻）卒業前の平成元年 2月に三代目旭堂南陵に入門。
『太閤記』『関ヶ原軍記』『難波戦記』の講談を続き読みとして音源収録（総時間約 150 時間）。『関ヶ原』と『難波戦記』は CD として販売中。
『関ヶ原軍記』は YouTube で無料配信中。
その他、大道芸としてバイオリン演歌（書生節）もこなす。

＊途中、休憩あり【参加費】 2500 円（各回毎・当日現金にて）最終日、会場にて呈茶を行います【参加定員】各回 30 名（要予約・先着順）

平成 11 年鳥取県鳥取市生まれ。平成 29 年奈良大学文学部史学科に入学。
令和元年 9 月、奈良大学中退後、旭堂南海に入門。

【出演と演目】

旭堂南海：滑稽話「間違いの婚礼」

旭堂一海「長短槍試合」
連続滑稽話「秀吉上覧大相撲」
連続滑稽話「曽呂利と利休と伊達政宗」

旭堂南湖：怪談

申込は、さかい利晶の杜へ

６月１日 土専用申込みフォーム・電話・FAX・来館にて受付開始

お申し込みください。

連続怪談「真景累ヶ淵より宗悦殺し」

連続怪談「真景累ヶ淵より豊志賀の死」「応挙の幽霊画」

9：00〜

専用申込みフォーム➡
TEL：072-260-4386 ( 代表 )FAX：072-260-4725

名前・電話番号・参加日を明記の上、お申し込みください。
FAX でのお申し込みの場合は、番号をよくお確かめの上、お送りください。

「江島屋騒動」
旭堂一海：開口一番
お問い合わせ：さかい利晶の杜TEL：072-260-4386

参加申込先（定員 30 名 / 各回）

FAX：072-260-4725〒590-0958 堺市堺区宿院町西２丁１−１
https://www.sakai-rishonomori.com/

個人情報などの注意事項
・お預かりいたしました個人情報は、さかい利晶の杜が責任をもって管理し、本公演の運営以外の目的には使用いたしません。

・公演中、記録や広報目的のために写真・動画を撮影し、HP・SNS 等で使用する場合がございます。予めご了承ください。
令和６年度 地域情報化アドバイザープロフィール
ふりがな
氏名

なかお
中尾あきひろ彰宏

所属・役職

東京大学教授 東京大学総長特任補佐
第五世代モバイル通信推進フォーラム員会委員長

活動拠点東京略歴

地域情報化の専門分野・技術ネットワーク委

平成 3 年 3 月 東京大学理学部卒業
6 年 3 月 東京大学工学系研究科修士修了
6 年 4 月 日本アイ・ビー・エム株式会社入社 (平成 17 年退社)
12 年 3 月 Princeton University, Computer Science, M.S.修了
17 年 3 月 Princeton University, Computer Science, Ph.D.修了
17 年 4 月 東京大学大学院情報学環 助教授
19 年 4 月 東京大学大学院情報学環 准教授
26 年 2 月 東京大学大学院情報学環 教授
28 年 4 月 東京大学大学院情報学環 学際情報学専攻長
31 年 4 月 東京大学総長補佐
令和 元年 10 月 東京大学大学院情報学環 副学環長
2 年 4 月 東京大学総長特任補佐
3 年 4 月 東京大学大学院工学系研究科 教授
3 年 4 月 東京大学次世代サイバーインフラ連携研究機構 機構長
5 年 4 月 東京大学大学院工学系研究科システム創成学 学科長
現 職 東京大学大学院工学系研究科システム創成学専攻教授・東京大学総長特任補佐(1)次世代情報通信（5G LPWA)(2) AI/IoT データ解析・機械学習(3) 耐災害・防災情報通信

専門分野

ネットワークインフラ（Ｗｉ-Ｆｉ／ＬＰＷＡ／光ネットワーク） ５Ｇ 防災
農林水産業 地域ビジネス 観光 スマートシティ

自治体向けメッセージ

第五世代モバイルネットワーク推進フォーラム（5GMF）ネットワーク委員長を務めています。
5G・Local 5G のサービスインに向けた実証実験や AI/IoT の利活用の事例のご紹介が可能です。
また、広島県と提携を締結し、様々な地域創生の取り組みを実施しています。
特に「ひろしまサンドボックス事業」の採択プロジェクトでは、データドリブ
ンかき養殖のスマート漁業 IoT プロジェクトを推進しており、その知見と経験をご紹介しつつ、他の地方への AI/IoT の利活用の横展開のお手伝いをさせていただくことが可能です。
関連サイト

地域情報化に関する実績

これまでの経験業務・研究活動
これまでに関与した地域情報化に関するプロ
ジェクト
宇和島地区広域事務組合環境センター包括的維持管理業務プロポーザル評価基準
１．非価格要素の評価項目及び評価内容評価項目
１．業務実績

２．運転管理業務にかかる計画

評価の視点

配点

①長期包括業務に関する運転管理
実績

・ストーカ炉（処理能力 120t/24h 以上）とリサイクルセンターを併設した施設において長期包括業務を受託した元請実績の受託件数（SPC として事業を受注した場合は最大出資者、JV事業を受注した場合は、JV の代表企業であること）

６

①運転計画

・安全で安定した運転が可能な計画について実現可能かつ具体的な提案がなされているか。
・年間売電の最大化が図られる運転について実現可能かつ具体的な提案がなされているか。

②環境管理計画・公害防止基準等を確実に遵守するための実現可能かつ具体的な提案がなされているか。

③調達計画

・安定したごみ処理を実現するための用役の調達面での工夫について実現可能かつ具体的な提案がなされているか。
・用役の単価が最適化されるような調達計画について実現可能かつ具体的な提案がなされているか。

３．維持管理業務にかかる計画①点検・修繕計画

４．業務実施体制①運営体制及び運転体制・安定したごみ処理が継続されるよう施設基本性能を考慮した点検・修繕計画について実現可能かつ具体的な提案がなされているか。

８８８８

・代表企業が業務を適切に管理できる体制について、各々の役割分担が明確であり、重要な箇所に必要な人員が配置されているか。
・構成企業、協力会社の支援体制について実現可能かつ具体的な提案がなされているか。

３

・安全かつ安定的な運転の実現に向けた運転体制について実現
可能かつ具体的な提案がなされているか。
５．地域への貢献①構成市町内企業の活用及び構成市町への配慮

・構成市町内企業の活用及び構成市町に配慮した具体的な方策について実現可能かつ具体的な提案がなされているか。

②積極的な構成市
町内雇用・構成市町内雇用者を確実に確保するための施策について実現
可能かつ具体的な提案がなされているか。
・構成市町内雇用者を中心とした運転体制を実現させるために必要な施策について実現可能かつ具体的な提案がなされているか。

６．リスクへの対応能力

７①通常時のモニタリング

・事業を健全に運営する上で必要なセルフモニタリングについて実現可能かつ具体的な提案がなされているか。

３②災害時、非常時対策・台風等の災害リスクやその他想定されるリスクへの対応について実現可能かつ具体的な提案がなされているか。

６③財政的な安定性・財政的なリスクヘッジについて実現可能かつ具体的な提案がなされているか。
・後年度の財政負担を軽減するため、年間の委託料の平準化がなされているか。

７．事業引継ぎ７

・運営期間終了前に次期運営事業者への円滑な引継ぎに向けた方策について実現可能かつ具体的な提案がなされているか。

合計

４２
７０-1-２．非価格要素の評価方法について

非価格要素の評価項目は上記１に示すとおりで、配点は 70 点とする。提案書の審査結果やヒアリングの実施を踏まえ、各評価項目を、下記に示す５段階による評価で点数化し、合算して非価格要素点とする。
評価段階

評価基準採点の算出方法

Ａ

高い効果が期待できる項目ごとの配点×100％

Ｂ

効果が期待できる

項目ごとの配点×75％

Ｃ

普通

項目ごとの配点×50％

Ｄ

やや不安な点がある

項目ごとの配点×25％

Ｅ

不安がある

項目ごとの配点×0％

３．価格要素の評価方法について

価格要素の配点は、30 点とし、以下の算式に基づいて点数化する。なお、得点は小数点第４位を四捨五入した値とする。
価格点 ＝ ｛（最低提案価格）※1÷（提案価格）｝² × 30 点
※1 提案価格のうち、最も低い価格

提案限度価格：8,560,000,000 円（税抜）
下限価格：7,469,096,000 円（税抜）※2※2 下限価格の算出は委託業務のうち、プラント設備の補修、更新費用について、組合が準用する「宇和島市最低制限価格制度」を適用し、運転管理費とあわせて算出したもの。

下限価格を下回る提案価格は、品質確保がなされないものとみなし、価格点は 0 点となる。
この場合、最低見積価格から除外する。
４．総合的な評価について①各審査委員は上記の評価項目及び評価内容に基づき、非価格要素点と価格要素点を合算して提案者ごとに点数評価を行う。
②各審査委員の持ち点（100 点）を合算した値（満点）の 6 割を最低基準点とし、各審査委員の評価点を合算した値が最低基準点に満たない提案者は選外とする。
③各審査委員の評価点を合算した値が最も高い提案者を受託候補者として特定する。ただし、評価点が同点の場合は価格提案書の金額が低い者を受託候補者とする。
④提案者が 1 者のみの場合で、各審査委員の評価点を合算した値が最低基準点を満たすときは、当該提案者を受託候補者として特定する。

-2-
令和６年５月
地方独立行政法人岐阜県立多治見病院

育児休業等取得状況について○ 男性の育児休業等の取得率
令和５年度（令和 ５年４月１日～令和 ６年３ 月３１日）の取得率は、以下のとおりです。

１１．８％（※）※取得率の計算式×１００
平成 25 年 3 月 19 日
各位
会 社 名
代表者名
問合せ先

株式会社ノエビアホールディングス
代表取締役社長
大倉俊（コード番号 4928 東証第 1 部）
上席執行役員総務部長 小山隆
電話 078-303-5101

事業会社研究部門統合に伴う組織変更および執行役員人事に関するお知らせ
当社グループの事業会社である株式会社ノエビアおよび常盤薬品工業株式会社は、本日開催のそれぞれの取締役会において、下記のとおり組織変更および執行役員人事を決定いたしましたので、お知らせいたします。
平成25年4月1日をもって、両社の研究部門の組織および業務の統合を行い、株式会社ノエビアの組織基盤のもとに研究組織を構築し、ノエビアグループ全体の総合研究所としての役割を担い、新たにスタートいたします。
近年の化粧品、医薬品、食品市場における取り巻く環境の急速な変化に合わせ、新体制では最先端の技術を有する大学や医療機関等の外部研究機関との連携を強化させる事により、研究開発領域を拡大いたします。更に多様化するお客様のニーズを的確に捉え、よりスムーズに、よりコンスタントに、市場競争力のある高品質・高付加価値商品を引き続き提供してまいります。
記
１．事業会社研究部門統合に伴う組織変更（平成25年4月1日付）
現常盤薬品工業株式会社 開発研究所を株式会社ノエビア 研究開発部（所在地 滋賀県東近江市）に統合し、新たに５つのグループを置きます。
【株式会社ノエビア 研究開発部】（統合後）
化粧品・医薬部外品開発グループ
新素材開発グループ
有効性開発グループ
医薬品・食品開発グループ
薬理研究開発グループ

２．事業会社執行役員人事（平成25年4月1日付）【株式会社ノエビア】
◎執行役員
新職

氏名

役職

業務管掌

現職

有効性開発グループ、
奥村 秀信

執行役員 研究開発部

医薬品・食品開発グループ、 常盤薬品工業株式会社

担当部長

薬理研究開発グループ、執行役員 開発研究所長

外部研究機関渉外担当
鳥居 宏右

執行役員 研究開発部
担当部長

化粧品・医薬部外品開発グル

研究開発部 課長 兼ープ、新素材開発グループ、 研究開発部 新素材開発
外部研究機関渉外担当

グループ 課長【常盤薬品工業株式会社】◎執行役員退任（平成25年4月1日付）
奥村 秀信
常盤薬品工業株式会社 執行役員 開発研究所長
以 上
女性の体と心のサポートサービス「カラダのキモチ」

優秀賞（SPRING賞）

ドコモ・ヘルスケア株式会社（東京都）

サービスの特徴と独自性得られた成果や与えた社会的影響

毎日、手軽に健康情報の入手が可能

全国で約60万人が利用中

スマートフォン／タブレット端末で利用できるアプリをドコモユーザー限定で提供される、月額300円（税抜）の開発し、さらにオムロンの婦人体温計と連動させることで、有料サービスながら契約者数は約60万人に到達（2016年

毎朝の測定結果入力の手間を省略。ユーザーはごく手軽３月時点）。2013年のサービス開始後、ドコモ・ヘルスケに月経日予測が可能であるのに加え、月経周期に合わせたアの売上げ・収益のおよそ１／３を占める主力商品となっ健康にまつわる情報を毎日入手できる。ている。

婦人科受診を促すお見舞金制度

乳がんに対する認識向上に貢献

基礎体温データ管理や、乳がんセルフチェック機能も搭

本サービスのユーザーによる乳がんセルフチェック実載。婦人科疾病の兆候が検知されると受診勧奨がなされ、施率は約70％と、一般女性の35％に比べ高い。また早期ユーザーは受診するとお見舞金を受け取ることができる。

発見の重要性についての理解率も90％以上と非常に高く、健康的で多様なライフスタイルを提案
健康情報の提供にとどまらず、ライフスタイルの提案も啓発効果が認められている。

婦人科疾病の早期発見に寄与実施。7つのジャンル（食、ダイエット、ビューティー、カラ月経周期の異常や生理痛を放置、我慢してしまう女性はダの知識、カラダケア、ココロケア、ライフスタイル）にお少なくない。本人も気づかない疾病の可能性を見逃さず、いて、専門家が監修する医学的な見地からも確かな機能的受診勧奨を行う本サービスは、ユーザーの健康意識を高情報に加え、癒しや愛情といった情緒的情報も提供するこめ、疾病の早期発見に寄与している（毎月、アクティブユーとで女性の生活を多角的にサポート。また、クッキングス

ザーの約10人に１人に受診勧奨が通知されている）。

タジオやヨガサロンとの提携により具体的なプログラムの情報提供も行っている。

PMS による経済損失の回避に貢献
PMS による労働生産性の損失は年間5,000億円にのぼサービスをつくりとどけるしくみにおける工夫「カラダのキモチ」
は、女性の月経周期をもとにした毎日のアドバイスから、万一の際の婦人科受診までもカバーするモバイルヘルスケアサービス。受診時のお見舞金支給などで他の類似サービスとの差別化を果たし、利用者数の増加を実現。女性の健康促進に寄与している。

受賞
ポイント

全国で60万人が利用する、女性のためのモバイルヘルスケアサービス
毎日の健康管理、生活アドバイス、婦人科疾病の兆候の通知、通院時のお見舞金制度などで女性の生活・健康管理を支える
より社会進出が進む女性の健康促進により、働く女性の活躍に寄与

不調時以外も利用を続けたくなる仕組み
独自のアルゴリズムの活用による高い精度での月経周ると推定される。本サービスの利用により、PMS や心身の状態変化に振り回されることなく仕事に従事できるというユーザーも多く、労働生産性の損失回避に貢献しているといえる。

期の予測や、継続利用によるドコモポイントの付与キャン
ペーンなどにより、サービス利用の習慣化を実現している。

デザインの工夫で、通勤時の利用を促す
メインユーザー層である30 ～ 40代女性の嗜好に合わせた、月経リズム管理アプリには見えないデザインを用いること
で、通勤時の車内で閲覧しやすくした。日常的・継続的な利用を容易にすることで、ユーザー数増加につなげている。

47

事業内容

サービスの背景と目的モバイルで利用する健康支援サービス

心身のさまざまな情報を、すべての女性に多くの声を集め、サービス改善を常時実施
アンケートで集めたユーザーの声や解約者の声、ドコモ

ドコモ・ヘルスケアは、NTT ドコモとオムロンヘルスケ

女性の約９割が PMS（月経前症候群）に悩むといわれるショップやコールセンターのスタッフからの改善意見も活アが出資し2012年に設立された。企業ビジョンとして ITように、体調管理および健康に関する情報提供サービスへ用。常にサービス改善を実行するための PDCA を回してで「からだと社会をつなぐ。
」ことを掲げ、モバイルを活用しの需要は多い。ただしこれまでの月経リズム管理サービスいる。

たヘルスケアサービスの提供を主事業とする。

は若年層向けの、避妊を目的としたものが多かった。
「カラ社会の高齢化に伴う医療費・社会保障費の増大が問題

ダのキモチ」は、月経日の予測といった顕在的ニーズの解化する中で、病気になりにくい心身の健康増進を図るため

決にとどまらず、心身の不調に関する潜在的なニーズに応の予防医学の普及・発展に注力。NTT ドコモとオムロンえる価値の提供をめざし開発が進められた。ためらわれヘルスケア両社の強みを活かす新しい健康支援サービスがちな婦人科受診を促すことで、ユーザーの疾病の予防・を創出している。

早期発見の実現も重要課題とした。

「カラダのキモチ」の使用画面例

組織データ
組織名

ドコモ・ヘルスケア株式会社

創立年月日

2012年７月２日

業種

情報サービス

本社所在地

東京都渋谷区

URL

http://www.d-healthcare.co.jp

従業員数45名

第１回サービス大賞 受賞事例集

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令和２年度 指定管理業務 実績評価シート
作成年月日 令和3年6月28日
部課名 健康こども部こども家庭課

施設名

弘前市石川児童館・弘前市大沢児童館・弘前市薬師堂児童館

施設の設置目的児童福祉法第40条に基づく施設として、児童福祉の向上に資することを目的とする。

所在地

別紙

指定管理者名社会福祉法人弘前草右会

指定期間

平成31年4月1日から令和6年3月31日まで

１ 事業計画の実施状況
コロナ禍、一部縮小や変更となった事業があるが、概ね計画どおり実施されており、適正である。

２ 市民サービス向上のための取組状況
石川児童館では児童館延長利用事業を実施し、利用者サービスの向上を図っている。
大沢・薬師堂児童館では、児童館延長利用事業を実施していないが、個別に季節ごとの開館時間を設定し利用者ニーズに対応したサービスに取組んでいる。アンケート実施結果から見て、事業・行事への利用者の満足度が高い。

４ 市民ニーズの把握の実施状況
施設内に意見箱を設置し、利用者の意見・要望を把握するとともに、対応策を検討・対応している。
また、年に一回は、アンケート調査を実施している。苦情受付については、施設内に掲示して周知している。一部利用者からの要望事項等があるものの、内容について適切に対応されている。

５ 施設の利用状況（利用者数、稼働率など）（石川児童館）
平成31（令和元）年度 年間：7,591人/291日（26人/日）→令和2年度 年間：5,350人/293日（18人/日）（大沢児童館）
平成31（令和元）年度 年間：4,591人/291日（15人/日）→令和2年度 年間：3,023人/293日（10人/日）（薬師堂児童館）
平成31（令和元）年度 年間：2,650人/290日（9人/日）→令和2年度 年間：1,900人/293日（6人/日）
前年度に比べ利用者数が減少しているが、新型コロナウイルス感染症予防の対策で、利用児童を基本1～3年生に限定した際の影響であり、例年との単純な比較は難しい。

６ 指定管理業務の収支状況
計画的な安定した予算執行に努めており、適正に行われている。

1 / 4 ページ７ 実地調査の結果
利用者の安全確保を第一に考え、施設・設備の良好な維持管理が行われている。また、児童厚生施設として必要な各事業を実施するほか、利用者及び関係団体の意見の把握、個人情報の管理、施設の効率的運用、経費削減に関する取り組み、環境への配慮等、施設を適切に管理運営することができている。

８ 成果指標の達成度
成果指標は施設利用満足度であり、（前年度満足度）「72.5％」に対し実績が「75.7％」で達成度は「104.4%」となっている。

９ 評価(1) 指定管理者の自己評価
評価区分

施設の運営

施設の管理

経理の状況

団体の財務状況評価

評 価 の 説 明

今後の課題と対応

Ｂ

法令等の遵守、職員の配置・研修、利用者ニー 利用者アンケート及び運営委員ズの把握など、概ね適切に実施できた。
会等の意見を踏まえ、可能な範囲で利用者のサービス向上に努めたい。

Ｂ

利用者の安心・安全を最優先に施設管理を行 施設の修繕に関しては利用者のうことができた。
安全を最優先に考え、市と協議の上、実施していきたい。

帳票等の整備、収支状況等、適切に行われた。

利用者に不便が無いよう配慮しながら、引き続き経費の削減に努めていきたい。

概ね良好である。

引き続き良好な状態を保ちたい。

ＢＢ(2) 市の指定管理者に対する評価
評価区分
施設の運営

施設の管理

経理の状況

団体の財務状況評価

評 価 の 説 明

今後の課題と対応

Ｂ

法令等の遵守、利用の公平性、利用者ニーズの把握等、適切に運営できている。

今後も引き続き、サービス向上につなげていけるよ
う、努めていただく。

Ｂ

利用者の安全対策、施設・設備の維 施設の老朽化が著しく、優先持管理、文書の管理等について適切 度合が高いものから市として早急な対応をしていく。に実施されている。

Ｂ

帳簿等の整備、経理の区分、収支状況等について、適切に実施されている。

Ｂ今後も適正な経理に努めていただく。

安定的な経理基盤を有し、適切なもの 今後も安定した財務状況となっている。
を維持していただく。

2 / 4 ページ

【評価の視点】
評 価 の 視 点

評価区分
施設の運営

法令等の遵守、使用許可、市の指定事業、付随業務、自主事業、公平性、職員配置・研修、開館時間・休館日、職員の接遇、利用者ニーズの把握・反映、事業計画の実施状況、業務報告など

施設の管理

利用者の安全対策、施設・設備の維持管理、個人情報の管理、文書等の管理、備品等の管理、緊急時対策、災害対策など

経理の状況

帳票等の整備、経理の区分、収支状況、経費の削減、帳簿等の保管状況など

団体の財務状況

安定的な施設の管理が可能な経理的基盤を有しているか【評価の基準】Ａ

協定書・基準書等の内容を超える管理運営が行われたと判断できるもの（適正な管理運営に加えて、更なる取組みや成果があると評価できるもの）

Ｂ

協定書・基準書等の内容を概ね適正に実施していると判断できるもの（軽微な改善点はあったが、速やかに改善されているもの）

Ｃ

協定書等の内容に対して改善点はあったが、適切な改善策が講じられているもの

Ｄ

協定書等の内容に対して不履行があるものや、改善がなされていないもの
があるもの※「団体の財務状況」の評価基準

Ｂ

問題がないＣ

今後に注意を要する

Ｄ

早急な改善を要する

3 / 4 ページ

別紙
番号名

称所

在地

1 弘前市石川児童館

弘前市大字石川字大仏下25番地17

2 弘前市大沢児童館

弘前市大字大沢字上村元68番地4

3 弘前市薬師堂児童館

弘前市大字薬師堂字舘ノ平18番地2

4 / 4 ページ
報道関係者

各位

News Release

令和3年12月3日

アトムグループ
第三者認証を取得した店舗で、オトクに外食が楽しめます！
コロワイドグループの株式会社アトム（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：山角豪）は、2021年12月3日（金）現在、新型コロナウイルス対応により各都道府県が開始した第三者認証による感染防止対策の認証制度（以下、「第三者認証制度」）を339店舗取得完了したことをご報告いたします。
各都道府県毎に「第三者認証制度」の状況を随時把握し、それぞれの自治体で異なる内容を早期に店舗に反映し、申請後確認を受け取得完了しております。
引き続き第三者認証取得に向けた活動を推進してまいります。
また、自治体によっては「Go To Eat プレミアム付食事券」の利用を再開しております。また「ホットペッパーグルメ」、「PayPayグルメ」等の各グルメサイトにおいてお得なキャンペーンを実施しており、大変オトクに外食を楽しんでいただける環境をご用意しております。

自治体からの飲食店利用人数制限が緩和される中でも、安全・安心な店舗でオトクにご飲食していただくべく運営して参ります。

＜アトムグループブランド一例＞

【 アトムグループ取得 「第三者認証制度」取得状況概要】■各都道府県「第三者認証制度」取得店舗数
2021年12月3日（金）現在＜青森県＞あおもり飲食店感染防止対策認証制度
9店舗＜岩手県＞いわて飲食店安心認証制度
15店舗＜秋田県＞秋田県新型コロナウィルス感染防止対策飲食店認証制度10店舗＜宮城県＞選ぶ！選ばれる！！みやぎ飲食店コロナ対策認証制度 19店舗
＜山形県＞山形県新型コロナウィルス対策認証制度
11店舗＜福島県＞ふくしま感染防止対策認定
23店舗＜群馬県＞ストップコロナ！対策認定制度
8店舗＜栃木県＞とちまる安心認証
26店舗＜茨城県＞アマビエちゃん
25店舗＜長野県＞信州の安心なお店認証制度
15店舗＜新潟県＞にいがた安心なお店応援プロジェクト
10店舗＜千葉県＞千葉県飲食店感染防止基本対策確認店
7店舗＜埼玉県＞彩の国(プラス)7店舗＜東京都＞徹底点検 TOKYOサポート
3店舗＜神奈川県＞マスク飲食実施店認証
2店舗＜山梨県＞やまなしグリーン・ゾーン認証
4店舗＜静岡県＞ふじのくに安全・安心認証
6店舗＜福井県＞ふくい安全・安心飲食店認証制度
21店舗＜石川県＞いしかわ新型コロナ対策認証制度
5店舗＜富山県＞富山県新型コロナ安心対策飲食店認証
4店舗＜愛知県＞ニューあいちスタンダード あいスタ認証
57店舗＜滋賀県＞みんなでつくる滋賀県安心安全制度
5店舗＜三重県＞みえ安心おもてなし認証
5店舗＜岐阜県＞新型コロナ対策実施店舗向けステッカー制度
26店舗＜兵庫県＞新型コロナ対策適正店認証制度
4店舗＜京都府＞新型コロナウイルス感染防止対策認証制度
3店舗＜大阪府＞感染防止認証ゴールドステッカー
4店舗＜奈良県＞奈良県新型コロナウイルス対策施設認証制度
1店舗＜山口県＞やまぐち安心飲食店認証制度
1店舗＜福岡県＞福岡県感染防止宣言ステッカー・感染防止認証
1店舗＜宮崎県＞ひなた飲食店認証制度
1店舗＜熊本県＞熊本県飲食店感染防止対策認証制度
1店舗

■GoToEat取扱状況：http://atom-corp.co.jp/datafile/information_file_453.pdf■大ポイント還元祭特設ページ：http://www.atom-corp.co.jp/hp-campaign/index.html■PayPayグルメ特設ページ：http://www.atom-corp.co.jp/paypay-gourmet/～本件に関するお客さまからのお問い合わせ先～
株式会社アトム 企画広報室 担当：河瀬TEL：045-224-7394 FAX：045-224-7391

■アトムグループが行っている感染症予防対策～本件に関するお客さまからのお問い合わせ先～
株式会社アトム 企画広報室 担当：河瀬TEL：045-224-7394 FAX：045-224-7391
令和６年度 地域情報化アドバイザープロフィール
ふりがな氏名あらき荒木かつひこ
克彦

所属・役職

名古屋大学 未来社会創造機構 モビリティ社会研究所・招へい教員（客員教授）
中部電力株式会社 事業創造本部 新領域開拓ユニット・部長

活動拠点

主に、愛知県・岐阜県・三重県（オンラインであれば全国対応可能です）

略歴

1982 年 高校時代、モトローラ系 CPU でプログラムを作成し雑誌などに投稿
1983 年 家族介護、就農（稲作）1993 年 東京理科大学理工学部 物理学科卒業
1993 年 建築構造設計事務所にて、構造設計、CAD 操作、プログラム開発を担当
1994 年 インターネットで検索サイト、バナー広告交換 Web サービスを開発・公開
1995 年 荏原製作所にて風水力プラントプロジェクト担当（農業用水・防災関連）
2000 年 インターネットイニシアティブ（IIJ）にて、公共分野を担当
中央官公庁が牽引する e-Japan 施策を担当（総務省 IPv6 移行推進、経済産業省 RFID 実証、国土交通省の防災業務等）
2003 年 安心・安全インターネット推進協議会委員
2005 年 同社名古屋支社にて、ブロードバンド、モバイル通信、セキュリティ対策等普及
東海情報通信懇談会地域情報化部会委員
2011 年 名古屋大学、総務省東海総合通信局と東海ラジカルネットワークを立ち上げ（ワークショップ、ハッカソン等を主催）
2015 年 道路交通情報通信センターに出向、ITS 高度化に資する調査研究、ITS 世界会議で VICS 紹介、産学官勉強会を主催（防災情報提供、高齢社会対応）
2016 年 IIJ に帰任し自治体のセキュリティクラウド普及を担当
2017 年 中部電力にて新規事業開発に従事、地域コミュニティビジネス、ICT 人材育成、新会社立ち上げ、クラウドファンディング、IoT サービス等を担当（現在に至る）地域ネットワークインフラの整備・活用、地域情報化、官民データ活用、自治体の DX 推進、地域産業の DX 化、新規ビジネスの創出、起業家支援等

地域情報化の専門分野・技術

専門分野

オープンデータＡＩ活用 生成ＡＩ活用 シェアリングエコノミー 計画策定支援（地域情報化計画・官民データ計画・自治体 DX 推進計画等） 人材（ＤＸ推進のための機運の醸成）
人材（ＤＸに関する知識習得・研修・育成） 人材（外部人材活用） 自治体セキュリティ 自治体システム調達/地域情報プラットフォーム ネットワークインフラ（ＷｉＦｉ／ＬＰＷＡ／光ネットワーク） デジタルデバイド対策 ５Ｇ 防災 教育情報化／情報教育 働き方子育て テレワーク ＲＰＡ導入 医療・介護・健康 農林水産業 地域ビジネス
スタートアップ支援（起業支援） 観光 個人情報保護 スマートシティ ICT 活用広報 その他

自治体向けメッセージ

これまで関連したインターネット等の情報通信技術の知識・経験が、地域の皆様が抱える課題解決のお役に立てましたら幸いです。

関連サイト

地域情報化に関する実績

これまでの経験業
務・研究活動2011～2014 年
名古屋大学、総務省東海総合通信局と東海ラジカルネットワークを立ち上げ、世話人として地域情報化に資するワークショップ、ハッカソン等を主催

これまでに関与した地域情報化に関するプロ
ジェクト

2020 年～

三重県木曽岬町 IoT 推進ラボ（きそラボ）会員
2023年9⽉修了予定者 修⼠論⽂・特定課題研究報告書発表会プログラム
時間

発表者

題⽬

10:20-10:30 ⼤久保研究科⻑ オープニング
10:30-11:00 楊 璐伊

相⼿認証における脅威と対策に関する調査

11:00-11:30 岡本 優

リモートワーク環境におけるゼロトラスト導⼊ステップの検討および考察

11:30-12:00 松隈 孝志*

従業員によるシャドーIT⾏為の⼼理的要因および対策に関する研究
休憩

12:00-13:00
13:00-13:30 清⽔ 直幸

Vulnerability Management Chaining：脆弱性管理の効率化に関する研究

13:30-14:00 及川 耕⼀

⾦融機関のデータ利活⽤DXを⽀えるプライバシー保護技術ガイドツール

14:00-14:30 佐⽵ 達也

⼤規模⾔語モデルを⽤いた⾃律サイバー推論システムに関する研究
休憩

14:30-14:40
14:40-15:10 ⻑⾕川 勇気

固定通信事業サービスを⽀える制御ネットワークのセキュリティ確保

15:10-15:40 松⽥ 瑠依

サイバー犯罪対策としての刑事司法制度改⾰の必要性

15:40-16:10 ⼭本 渓太*

COTTAGE:セキュアなシステム開発に必要なアタックディフェンスツリー作成ツールの提案

16:10-16:15 後藤学⻑クロージング

16:15-16:45

予備■ *印は特定課題研究報告■ オンサイト会場は303・304教室
小松空港の施設や空港で活躍する人々・仕事を紹介。新たなグラフィック展示や保安検査場をイメージしたゲート設置など空港全般の知識を深める学びのコーナーに生まれ変わりました。

記念撮影コーナー
展示場のエントランスとなる部分に新たに民航機や自衛隊機を背景とした記念撮影コーナーを設置。
視覚トリックでコクピット搭乗の写真が撮れ、航空プラザで楽しむ気持ちを高めてくれます。



管制シミュレーターコーナー
ソフトを入れ替えて、お子様も楽しめるように表示内容も分かりやすくなりました。
パソコンのマウス操作で旅客機の離発着を指示します。（無料）

適性テストコーナー
小展示場エアラインコーナー入口の保安検査場をイメージしたゲート左右に１台（２台）ずつあります。パソコン
マウス操作で５問答えるだけで、回答された方の空に関するお仕事の適性が分かります。（無料）
令和６年能登半島地震による災害で被災した入学（志願）者の入学料等を免除します～「入学料免除」及び「入学考査料免除」の特例措置～

令和６年能登半島地震による災害で被災された方に対して、大学、大学院の「入学料」及び「入学考査料」を全額免除する特例措置を講じます〇

対象者

令和６年能登半島地震による災害で被災し、次のいずれかに該当する志願者及び入学者・志願者及び入学者と生計を一にする者の家屋の全壊（全焼、全流失を含む）、大規
模半壊又は半壊（半焼含む）の場合
・志願者及び入学者と生計を一にするものが死亡又は行方不明の場合〇対象となる入学試験

・学部、大学院の 2024（令和 6）年度入学試験
・学部、大学院の 2025（令和 7）年度入学試験
・学部、大学院の 2026（令和 8）年度入学試験（2023（令和 5）年度出願）（2024（令和 6）年度出願）（2025（令和 7）年度出願）※※但し、令和 8 年 1 月 18 日までに出願又は入学手続きを行う試験区分に限る〇◆

入学料及び入学考査料の額
区分
入学考査料
大学
17,000 円
大学院
30,000 円

入学料（県外者）
520,000 円
520,000 円

入学料（県内者）
282,000 円
282,000 円

免除申請手続き
 対象者は、出願期間中に出願書類（入学考査料を除く）とともに、「入学料及び入学考査料免除申請書」と必要書類を提出してください。なお、出願書類中「入学考査料」は払い込まないでください。
 免除申請書は、ホームページからダウンロードできます。

別記様式（第３条関係）

大学記入欄
受験番号
入学料及び入学考査料免除申請書
令和

公立大学法人福岡県立大学

年月日

理事長 殿
申請者（入学志願者）
氏 名
住 所
電話番号
E-mail印

私（私と生計を一にする者）は、次のとおり被災しましたので、必要書類を添えて入学料及び入学考査料の免除を申請します。
なお、免除が認められなかったときは、指定された日までに入学料等を納付します。
□入学時期 （
入試の種別）年（）月入学□学部□大学院（）学部（）学科（）研究科（）専攻

志望学部等

被災した災害添付書類（該当箇所にﾁｪｯｸ）

令和６年能登半島地震による災害□生計を一にする者全員の住民票（個人番号の記載のないもの）の写し□り災証明書又は被災証明書の写し
巡回展「国際周期表年 2019 特別展」写真集
会場：札幌青少年科学館
開催期間：2019 年 8 月 21 日（水）～9 月 1 日（日）
中小企業・農林水産業輸出代金保険運用規程・新旧対照表
旧備考

新

中小企業・農林水産業輸出代金保険運用規程

中小企業・農林水産業輸出代金保険運用規程

平成29年４月１日 17‐制度‐00048

平成29年４月１日 17‐制度‐00048

沿革 令和２年２月28日 一部改正

第１章
第２章
第３章
第４章
第５章
第６章
第７章
第８章

定義（第１条‐第８条）
個別保証枠（第９条‐第14条）
保険料率算定（第15条）
保険の申込(第16条‐第18条)
保険料（第19条‐第20条）
保険金の支払等（第21条）
輸出契約の内容の変更等（第22条‐第23条）
雑則（第24条）

第１章～第３章 （略）

第１章
第２章
第３章
第４章
第５章
第６章
第７章
第８章

定義（第１条‐第８条）
個別保証枠（第９条‐第14条）
保険料率算定（第15条）
保険の申込(第16条‐第18条)
保険料（第19条‐第20条）
保険金の支払等（第21条）
輸出契約の内容の変更等（第22条‐第23条）
雑則（第24条）

第１章～第３章 （略）第４章 保険の申込み
第４章 保険の申込み（対象輸出契約）（対象輸出契約）
第16条 約款の引受対象となる輸出契約は、次の各号をすべて満たすもの 第16条 約款の引受対象となる輸出契約は、次の各号をすべて満たすものとする。とする。
一～七 （略）
一～七 （略）八 防衛装備（輸出貿易管理令（昭和24年政令第378号）別表第１の１の項に掲げるもののうち、軍隊が使用するものであって、直接戦闘の用に供されるもの（以下「武器」という。
）及び武器の設計、製造又は使用に係る技術をいう。
）に係る輸出契約ではないもの
２ 前項第１号に規定する引受基準において輸出貨物の代金をＩＬＣに ２ 前項第１号に規定する引受基準において輸出貨物の代金をＩＬＣにより決済することを条件とする国又は地域を保証国とする輸出契約により決済することを条件とする国又は地域を保証国とする輸出契約について保険契約を締結する場合には、次の特約を付す。
ついて保険契約を締結する場合には、次の特約を付す。
「株式会社日本貿易保険は、海外商社名簿について（平成29年４月１日「株式会社日本貿易保険は、取消不能信用状（信用状統一規則（UNIFORMCUSTOMS AND PRACTICE FOR DOCUMENTARY CREDITS, 2007 REVISION,
17‐制度‐00074）第１条に基づき作成された海外商社名簿上ＧＳ格、ICC PUBLICATION No.600）に基づく支払確約又は同等の支払確約がな
ＧＡ格、ＧＥ格又はＳＡ格に格付けされている銀行が発行又は確認す1

中小企業・農林水産業輸出代金保険運用規程・新旧対照表
新旧
備考
る取消不能信用状（信用状統一規則（UNIFORM CUSTOMS AND PRACTICEされているものであって、取り消すことができないものをいう。
）取
得前の損失については、てん補する責めに任じない。
」
FOR DOCUMENTARY CREDITS, 2007 REVISION, ICC PUBLICATION No.600）に基づく支払確約又は同等の支払確約がなされているものであって、取り消すことができないものをいう。
）取得前の損失については、てん補する責めに任じない。
」
３～６ （略）
３～６ （略）第17条～第18条 （略）第５章～第８章 （略）第17条～第18条 （略）第５章～第８章 （略）附 則
この改正は、令和２年４月１日から実施する。

2
2021 年 1 月
お客さま各位株式会社大東銀行

マイクロソフト社の「Microsoft Edge 従来版」のサポート終了に伴うお知らせ
マイクロソフト社より、「Microsoft Edge 従来版」について、2021 年 3 月 9 日をもってサポートを終了する旨が発表されております。
つきましては、弊行の個人インターネットバンキング、大東ビジネスインターネットバンキング、でんさいネットにおきまして、下記のとおり 2021 年 3 月 10 日よりセキュリティ確保の観点から同社の「Microsoft Edge 従来版」を推奨環境から対象外とさせていただきます。
現在、「Microsoft Edge 従来版」をご利用のお客さまは、安全にご利用いただけるパソコン環境をご準備いただきますようお願いいたします。
お客さまには大変ご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。
記
推奨環境ブラウザ(Microsoft Edge)
変更後
2021 年 3 月 10 日より推奨環境とはいたしません

変更前
2021 年 3 月 9 日まで
Microsoft Edge 従来版

Microsoft Edge Chromium 版
Microsoft Edge Chromium 版※大東ビジネスインターネットバンキングについては、Microsoft Edgeは電子証明書がご利用いただけません。
<ご参考> Microsoft Edge 従来版およびMicrosoft Edge Chromium版の違い
Microsoft Edgeのアイコンが以下のように変わっている場合は、Microsoft Edge Chromium版になっています。
Microsoft Edge 従来版
Microsoft Edge Chromium版「Microsoft Edge 従来版」は Windows Update で順次、自動的に「Microsoft Edge Chromium 版」に更新されています。
「Microsoft Edge Chromium 版」への更新が行われていない場合は、マイクロソフト社のホームページからダウンロードすることが可能です。
本件についてのお問い合わせご不明な点がございましたら、下記の連絡先までお問い合わせください。
〈だいとう〉インターネットバンキングサービスセンター(平日 9:00 17:00)
フリーダイヤル：０１２０－０１８－６１６以上
News Release

2021年10月20日～昨年2300個販売!! 今年もやります!～

ステーキ宮2022福袋予約受付開始！
2021年10月20日（水）～数量限定
コロワイドグループの株式会社アトム（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：山角豪）は、「ステーキ宮」各店で、2021年10月20日（水）より昨年も2300個販売した新春福袋の予約受付を開始いたします。
ステーキ宮の「2022年福袋」は、なんと人気No.1商品の「宮ロース140g 1,639円（税込）」の食事券入り！その他にも「ドリンクバー年間38円（税込）パスポート」やテイクアウトご注文でお好きなスープをボトルに入れてお持ち帰りいただける「ステーキ宮オリジナルスープボトル」など7,500円（税込）相当を3,240円（税込）で数量限定にてご提供します。
ご予約はステーキ宮のテイクアウトサイトより、お受け取りは2022年1月1日（土）より店頭でのお渡しとなります。
2022年も是非、ステーキ宮をご堪能ください。

News Release
2021年10月20日［概要］
予約期間：2021年10月20日（水）～数量限定（なくなり次第終了）
お受け取り期間：2022年1月1日（土）～お受け取り店舗：ステーキ宮各店
商品：「ステーキ宮124店舗

2022年福袋」

3,240円（税込）①宮ロース140gお食事券
ステーキ宮人気No.1「宮ロース140g」通常価格1,639円（税込）のお食事券②ドリンクバー年間38円（税込）パスポート

365日いつでも38円（税込）でドリンクバーが楽しめるお得なパスポート※利用期間：2022年1月1日（土）～12月31日（土）※ご利用時は、おひとりさま760円（税込）以上のお会計が対象。
※他の割引・サービス等との併用不可。
③ステーキ宮オリジナルスープボトル
テイクアウトご注文でお好きなスープをボトルに入れて無料でお持ち帰りいただけます。（1年間有効）※利用期間：2022年1月1日（土）～12月31日（土）※テイクアウト690円（税込）以上のご利用で、こちらのボトルをお持ち頂くとお好きなスープをボトルに入れて無料でお持ち帰りいただけます。
④ステーキ宮オリジナルエコバッグ
折りたたんで、ポケットに収納で持ち運びにも最適なステーキ宮のお弁当もスッポリ入るサイズです。
⑤ステーキ宮オリジナル抗菌マスクケース
内側にポケットが3つもついていて予備マスクも入る便利なマスクケース⑥宮のたれ500mlボトル引換券
ステーキ宮といえば、宮のたれ。これ1本でお家でもステーキ宮の味を!
予約方法：ステーキ宮テイクアウト予約サイトよりご予約いただけます。

https://www.miya.com/fukubukuro-miya-CP/

News Release
2021年10月20日＜ステーキ宮＞
1975年5月26日栃木県宇都宮市にて創業。おいしい、たのしいを合言葉に、安心安全なステーキと自家製ハンバーグを、創業の味『宮のたれ』でお召し上がりいただ
く、ステーキ専門レストランです。2021年9月30日現在124店舗。
徹底した品質管理による安全性は創業当時から現在まで変わりません。
ステーキの他にも種類豊富なドリンクバー・スープバー・サラダバー付のセットメニューも好評です。
熱々の鉄板が奏でる音と香りのハーモニーと、おもてなしの心をこめたサービスで、くつろぎのひとときを提供致します。

■アトムグループが行っている感染症予防対策■ステーキ宮サラダバー飛沫防止ガード設置～本件に関するお客さまからのお問い合わせ先～
株式会社アトム 企画広報室 担当：河瀬TEL：045-224-7394 FAX：045-224-7391
Hirata グループ行動規範
私たち（Hirata グループの役員および従業員）は、「サステナビリティ基本方針」を実践するにあたり、Hirata グループ行動規範（以下「本規範」といいます。）を定め、国際ルール、各国・地域で適用される法令等を遵守することはもとより、高い倫理観のもと誠実に行動します。

１．人・従業員との関係●人権の尊重 ●安全かつ健全な労働環境 ●人材の育成
２．お客さま・サプライヤーさまとの関係●公正な競争・取引 ●公正かつ誠実な調達 ●製品の安全性・品質向上 ●贈収賄の禁止、接待・贈答への対応
３．社会との関係●法令・社会規範の遵守 ●技術革新 ●環境への配慮●安全保障輸出管理 ●反社会的勢力の排除 ●社会貢献
４．株主・投資家の皆さまとの関係●経営情報の開示 ●インサイダー取引の禁止
５．会社資産・情報の管理および保護●機密情報および個人情報の管理 ●知的財産権の保護 ●情報セキュリティ ●利益相反取引の禁止
６．違反の報告と措置
７．経営陣の責任1

1. 人・従業員との関係⚫

人権の尊重
私たちは、事業活動に関わるすべての人の基本的人権を尊重するため、「人権方針」に基づき、ハラスメントや差別、児童労働、強制労働等の一切の行為を禁止します。
また、個人の多様性や違いを価値として認識し、そのプライバシーを尊重します。

⚫

安全かつ健全な労働環境
私たちは、「安全衛生方針」に基づき、従業員および当社の事業活動に関わる人々の安全かつ健全な労働環境の維持を最優先とし、安全衛生マネジメントシステムの整備および改善に努めます。

⚫

人材の育成
私たちは、「人を活かす」という経営理念の下、従業員一人一人が成長し、その能力を最大限に発揮できる環境を整備します。

2. お客さま・サプライヤーさまとの関係⚫

公正な競争・取引
私たちは、各国・地域で適用される競争法等を遵守し、公正かつ誠実な取引を推進します。

⚫

公正かつ誠実な調達
私たちは、「調達基本方針」に基づき、サプライヤーさまとは対等なパートナーとして、関係法令・モラルを遵守し、公平かつ公正な関係を築くとともに、人権や環境負荷低減に配慮した調達活動をおこないます。

⚫

製品の安全性・品質向上
私たちは、品質向上・生産性向上に努め、お客さまに満足いただける安全で高品質のモノづくりに取り組みます。

⚫

贈収賄の禁止、接待・贈答への対応
私たちは、贈収賄防止に関する法令を遵守し、賄賂を一切許容しません。
お客さま、サプライヤーさま、公務員、その他ビジネスパートナーに対し、不当な利益を得るため、または一般的な商慣習や社会通念を逸脱する接待、贈答、金銭等の供与および授受をおこないません。

3. 社会との関係⚫

法令・社会規範の遵守
私たちは、事業活動のあらゆる場面において、関係法令、本規範、社内規程等を遵守します。

⚫

技術革新
私たちは、日々技術革新に努め、社会の一員として、持続可能な経済成長と社会的課題の解決を図ります。

2

⚫

環境への配慮
私たちは、持続可能な社会の実現のために、環境法令を遵守し、事業活動、製品・サービスのあらゆる面で環境負荷低減に努めることにより、地球環境保全に貢献します。

⚫

安全保障輸出管理
私たちは、輸出入取引について、関係法令や社内規程を遵守し、適正な手続きをおこないます。

⚫

反社会的勢力の排除
私たちは、反社会的勢力に対しては、毅然とした態度で臨み、一切の関係を持ちません。不正な資金洗浄等にも関わりません。

⚫

社会貢献
私たちは、良き企業市民として、事業活動や社会貢献活動をとおして、地域社会の発展に貢献します。

4. 株主・投資家の皆さまとの関係⚫

経営情報の開示
私たちは、株主・投資家の皆さまをはじめとするステークホルダーと積極的に対話をおこない、また、ステークホルダーの声を積極的に聴取し、信頼関係の構築に努めます。経営情報については、適時・適切な情報開示をおこないます。

⚫

インサイダー取引の禁止
私たちは、インサイダー取引に関する法令を遵守するとともに、未公表の会社情報の取り扱いには十分注意し、インサイダー取引を防止します。

5. 会社資産・情報の管理および保護⚫

機密情報および個人情報の管理
私たちは、会社の機密情報や個人情報を適切に管理し、不正利用や漏洩の防止に努めます。また、漏洩等の問題が生じた際には適切かつ迅速に対応します。

⚫

知的財産権の保護
私たちは、会社の知的財産を適正に保護し、効果的に活用します。また、他者の知的財産権を尊重し、侵害を回避するよう努めます。

⚫

情報セキュリティ
私たちは、「情報セキュリティ基本方針」を遵守し、重要性に応じた十分な安全対策を実施することで、情報資産の安全を確保します。

⚫

利益相反取引の禁止
3

私たちは、会社の利益と対立するような行為を回避します。また、個人や第三者の個人的利益のために、会社の信用や利益を損なうような行為をおこないません。
6. 違反の報告と措置
私たちは、本規範に従い業務を遂行するとともに、本規範の違反を察知した場合には、速やかに上司や内部通報をとおして報告します。報告をおこなったことを理由に、報告者が不利益を受ける取り扱いはしません。また、本規範を含む社内規程等に反する行為は、懲戒処分の対象となることを認識します。
7. 経営陣の責任
経営陣は、本規範の実現が自らの役割であることを認識して経営にあたり、実効性のあるガバナンスを構築してグループ内に周知徹底を図ります。本規範の精神に反し社会からの信頼を失うような事態が発生した時には、経営陣が率先して問題解決、原因究明、再発防止等に努め、その責任を果たします。

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