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プロスポーツ振興「栃木モデル」構築に関する研究会

会

第 3 回 【会議レポート】
日時：2014 年 5 月 30 日（水）16：00〜18：00
場所：作新学院大学 中央研究棟 1F 108 教室
テーマ：スポーツコミッションの意義と可能性を考える（講演会形式）
講師：原田宗彦氏（早稲田大学スポーツ科学学術院 教授）

１.テーマ
第 3 回の栃木モデル研究会では「スポーツコミッションの意義と可能性を考える」をテーマに、我が国でスポーツコミッション推進の第一人者である原田宗彦先生をお招きし、講演会を実施した。
2020 年の東京五輪を控えた昨今、スポーツの力を最大限に活用し地域活性化を図るために栃木県では何をすべきか、今回はそうした問いを深める契機として位置づくものである。講演は「①スポーツコミッションとは」、「②日本型スポーツコミッションの仕事」、「③我が国における事例」の 3 つのパートで構成された。以下ではその概略をまとめる。

２.講演の概要①スポーツコミッションとはこのパートでは、フィルムコミッションに倣いながらスポーツコミッションの定義が確認された。フィルムコミッションは、撮影隊が支払う経済効果や作品鑑賞を通じた観光客の増加に期待する組織で、作品（ドラマや映画）の持つ力に着目したものである。それに対して、スポーツの持つ力に着目したのがスポーツコミッションである。原田氏によれば、スポーツコミッションとは「スポーツで地域経済を活性化するスポーツツーリズムの推進組織」のことであり、スポーツ合宿やスポーツイベントの「ワンストップサービス」などを行う主体だと説明された。
②日本型スポーツコミッションの仕事
米国ではインディアナポリスでの成功を契機に各地でスポーツコミッションの創設が相次いできたが、こうした先進的な取り組みに学びつつ日本型のスポーツコミッションの在り方を考える必要がある。原田氏は、日本型スポーツコミッションの主たる仕事として下記の 5 点を提案した。
日本型スポーツコミッションの仕事
 行政が行うスポーツ振興事業の支援
 国内外スポーツイベントの誘致・開催支援 スポーツ合宿の誘致・振興 スポーツに関する情報・サービス提供（施設案内、アクセス、食事）
 地元プロスポ－ツとの連携（チケット販売、プロモーション、合同イベント）
出典：原田氏配布資料
財政的に困窮しつつある行政が担うスポーツ事業を支援したり、スポーツイベント・合宿を誘致する事務局機能を持つ。さらには、シティプロモーションを意図した情報提供事業や地元プロスポーツクラブとの連携事業も実施することが求められるという。原田氏は「栃木県は経営資源の発掘に力を注ぎ、それを上手くプロモーションすることが重要」と述べ、栃木でのスポーツコミッションの実現の必要性を指摘した。

③我が国における事例
我が国では各地でスポーツコミッションの創設が相次いでいる。たとえば、2011 年 10 月に設立したさいたまスポーツコミッションは、2013 年に世界的なロードレースイベントであるツールドフランスの誘致に成功し「さいたまクリテリウム by ツールドフランス」を開催するなど、国内の先駆け的存在として注目を集めている。こうしたスポーツコミッションの設置に向けた動きはその他の地域でも盛んであり、昨今においては関西、佐賀、新潟などでも設置され、2015 年 4 月には沖縄でも新設予定であるという。

３.総括
本講演を通じて明らかになったことの一つは、米国で誕生したスポーツコミッションというシステムについては、一定の肯定的な評価が付与されつつ日本国内で紹介されることを通じて、いくつかの地域で導入され始めていることである。換言すれば、現時点でそうした仕組みは、全国各地で均一的に採用されているものではなく、地域経済の活性化とシティプロモーションを重要視する地域による差別化戦略として選択的に導入されているものなのである。つまり、この仕組みを活用するかどうかは地域ごとの戦略として決定されるものであり、栃木でもこうした潮流に乗るのか、その決断に向けた検討が必要とされているのである。
さらに、スポーツコミッションの事業内容についてはかなり多岐に渡ることも、今回の議論から浮き彫りになってきた。そして、そうした諸事業を通じて効果的に地域活性化を実現させるためには、地域内の多様なアクターが参画し、クリエイティブな議論を重ねていく必要がある。多様な主体で構成される本研究会には、スポーツコミッションという仕組みの功罪について今後も検討を続けながら、栃木の活性化に繋がる産官学の協働体制の在り方を提示することが求められよう。

文責：関根正敏（作新学院大学 講師）
平成２８年６月３日（金）老球の細道２４０
５月の言葉
会津バスケットボール協会

室井冨仁

４月に突然悪化した体調が５月になったら見違えるくらい回復した。主治医の松井先生からのアドバイスとトレーニング量の増加が影響したのか。体重が減少し、血圧が下がり、腰痛も出ないで走り、歩けるようになった。改めて日々の運動の大切さを実感した。
１・独り言から「青春とは、心と服のサイズが変わらないことである」〈室井冨仁・ウオーキング中〉
退職してから久々にスーツを着る機会があったので大好きだった紺のスーツを着た。昔わが世の青春を謳歌していた時代に作ったものだが、ゆるゆるで着れなくなってしまった。
筋肉が減少し身体が縮む。やはり加齢には勝てないか。
２・新聞等のコラムから◆「最後まで枯れずに、過剰で、創造する仕事に冒険的に挑む疾走するジジイでありたい」〈朝日新聞・天声人語〉
今月亡くなった世界的演出家・蜷川幸雄さんの言葉である。毎日二人の孫に「ジジイ」と呼ばれ続け、ジジイとしての覚悟は決まった私だが、この言葉で改めてモチベーションをアップさせた。服のサイズが変わっても心のサイズを変えないで生きてゆきたい。
◆「６、７年間考え続けても、完全に行き詰まることが３回あり、その後に必ず数学上の大きな発見があったという。『本当に行きづまるためにはね、そっちを一旦指したら微動だもしないという意志がいる。行きやすい所を選って行ったら、行きづまるということはありえない』」〈朝日新聞評論・今こそ岡潔〉
２０世紀初めに世間と交渉を断ち、生命を燃やし尽くすまで数学に没頭した天才的数学者・岡潔の言葉である。行きづまることは本気になっている証しである。鼻が詰まっているうちは、まだまだ没頭の仕方が甘いということか。
◆「反省とは未来にむけてやるもの。過去に向かってやるから嫌になる。失敗が重なってくるということは、成功が近いということだ」〈週刊ポスト・野村克也著『師弟』より〉
失敗は成功のもと。負けが続く、指導がうまくいかない。失敗を重ねるうちにモチベーションが下がってしまう全てのコーチや選手に伝えたい言葉である。
◆「広島が私たちにに思い起こさせるのは、大義を問わず、戦争はとりわけ罪なき市民に対して、途方もない苦しみと喪失をもたらすものだということだ」〈オバマ大統領〉
バスケットボール関係で広島、長崎、沖縄を訪れたことがある。いずれの時も試合の合間に戦争の爪痕、記念館を見学した。私がこの世に生きて来て最も幸運だと感じるのは戦争のない人生を送ることができたこと。今後もそれを切に願いたい。
３・クリニック〈ＪＢＡ公認コーチ講習会で〉等から◆「成功とは、自分が目指す最高のものになるために、ベストを尽くしたという自己認識からくる自己満足がもたらす心の平安を得ること」〈ジョン・ウッデンの言葉〉
教えることは自分自身が学ぶこと。１年に１回健康診断で体のメンテナンスをするように、コーチも１年に１回「コーチとは何か」をメンテナンスしたい。勝利を目指し、他人からの評価を願う小さな心からコーチの神様ジョン・ウッデンの境地に近づきたい。

-1-
招き猫
招いても、招いても、景気上がらず 腱鞘炎
三嶋あゆみ120
Ⅰ．本構想の背景
1. 高知県嶺北地域
高知県嶺北地域（以下、「嶺北地域」という）は、本山町、土佐町、大豊町、大川村の３町１村からなり、高知市から北へ車で一時間程度の中山間地に位置し、四国山地の冷涼な気候と、さめうら湖や吉野川、白髪山などの美しい自然環境、日本でも有数の棚田の景観など、豊富な観光資源を有した風光明媚な地域である。
また、地域で伝統的に飼育されてきた「土佐あかうし」や稲作に適した土壌と山間部特有の寒暖差が育む本山町のブランド米「土佐天空の郷」、季節により変化する新鮮な野菜や旬の山菜など、豊かな食文化にも恵まれている。本山町・土佐町の歴史は遠く縄文時代に始まり、町内にはその時代の遺跡もあり、また平家の落人伝説も残るなど、歴史を物語る文化財や祭りがあちらこちらに残されている。また、町内には現在、国や県、町指定の天然記念物や有形無形の文化財がある。

2. 本山町及び土佐町における人口及び課題
平成27年国勢調査結果による３町１村の人口の合計は11,928人である。そのうちの今回、連携して「嶺北（本山町・土佐町）版生涯活躍のまち構想」を策定する本山町は3,573人、土佐町が3,997人と、両町合計では7,570人となっている。
本山町と土佐町の人口は年々減少を続け、平成17年の両町合わせた9,006人から比べ平成27年現在までに1,436人（-15.9%）が減少している。
国立社会保障・人口問題研究所の推計によると、人口の減少はさらに加速し、今から33年後の平成62年には、現在の両町の人口の約３割減にあたる5,261人にまで減少す3

るとされている。さらに、老齢人口率は平成27年で44％と全国平均26%を大きく上回っており、人口減少と少子高齢化への対応が大きな課題となっている。
平成27年10月、本山町・土佐町は人口の現状と目指すべき将来の方向性を提示する「人口ビジョン」、及びその実現に向けた今後５か年で実施すべき具体的な施策・取り組みを示す「まち・ひと・しごと創生総合戦略」を策定した。この総合戦略の中で両町は、人口減少に歯止めをかけるための対策に焦点をあて、地域における「まち・ひと・しごと」の様々なつながりを見直し、将来にわたって地域をつないでいくための持続可能なしくみを構築していくこととしている。

図 1: 本山町・土佐町の人口推移（2015 年 総務省 国勢調査）

4

3. 国および地方自治体による「生涯活躍のまち構想」
現在、国はこの課題を解決する政策として、「生涯活躍のまち構想１（日本版ＣＣＲＣ２構想）」（以下、「生涯活躍のまち構想」という）の取り組みを地方創生の施策の一つと位置づけて推進している。
平成27年12月に国が示した「生涯活躍のまち構想」は、地方創生の観点から東京圏をはじめとする地域の中高年齢者が、健康なうちから希望に応じ地方や「まちなか」に移り住み、地域住民や多世代と交流しながら健康でアクティブな生活を送り、必要に応じて医療・介護を受けることができる地域づくりを目指すものである。また、都市部の中高年齢者が健康なうちから地方に移住して、地域の担い手としての活躍や社会活動、学習活動への参加のほか、様々なサービスの受け手として主体的に地域に溶け込み、健康でアクティブな生活を目指す取り組みである。
この国の動きを受けて高知県においても平成28年７月に『「高知家生涯活躍のまち」を実現するために高知版CCRCのすがた』（以下、「高知版CCRC構想3」という）が策定された。

生涯活躍のまち構想（日本版CCRC構想）
平成27年12月、内閣官房の「まち・ひと・しごと創生本部」に設置された、日本版ＣＣＲＣ構想有識者会議において発表された。この構想では、「東京圏をはじめとする地域の高齢者が、希望に応じ地方や「まちなか」に移り住み、地域住民や多世代と交流しながら健康でアクティブな生活を送り、必要に応じて医療・介護を受けることができるような地域づくり」を目指している。
1

ＣＣＲＣ（Continuing Care Retirement Communityの略）
日本語の直訳は「継続的なケア付きの高齢者たちの共同体」。米国で1970年代に発祥した制度で、現在、全米では約2,000カ所（60万人が居住）で運営がされている。高齢者が健康なうちに入居し、必要に応じて介護や医療のサービスを受けながら、人生最期の時までを過ごせる生活共同体を意味している。
2

高知版 CCRC 構想
日本版 CCRC 構想を検討する国の有識者会議の動きに合わせ、高知県においても、生涯活躍のまち構想の検討に着手し、平成 28 年 7 月には、『「高知家生涯活躍のまち」を実現するために 高知版 CCRC のすがた』を策定した。この構想のなかでは、「基本コンセプト」や「高知県の独自性」を示すほか、高知市（まちなか型）と土佐町（中山間型）をモデルに、それぞれの地域に開設された CCRC に数年間、県外から中高年齢者（50～60 歳）を受け入れた場合の経済波及効果と社会保障費負担の推計が行われている。
3

5
西埼玉中央病院

Christmas concert
所沢西高等学校 吹奏楽部のみなさんによるクリスマスコンサート

12月23日㈪15：30～
西埼玉中央病院
機能訓練棟にて素敵なイベントです！！
ぜひご参加ください☺
ショートコメント vol.92 （2018 年 1 月 12 日）
テーマ：持家の着工動向は内需回復のバロメーター～足元は長期停滞が続いている～●停滞感が広がる住宅着工
足元の住宅着工戸数の動向をみると、前年割れとなる月が出てきているなど、全国、関西ともに全体的には鈍さがみられる（図表 1）。
金利は低い状態が続いているものの、消費者の間では先行き不安【図表 1】（％）などが高まっており、需要の足を引っ張っている。また、人件費や40資材価格といったコスト要因による住宅価格の上昇も、需要の鈍化

30

住宅着工戸数の推移（前年比）

全国

関西20につながっているとみられる。

100●持家と貸家の動きには大きなギャップ-10

特に目立つのは持家の低調さであり、なかなか上向かない状況が-201続いている（図表 2）。持家は、分譲や貸家に比べると、施主の意思などに着工時期が左右されやすく、需要のトレンドとの連動性が強いとみられる。貸家にもその傾向はあるものの、企業による着工が含まれるほか、税制等の変更による影響も受けやすい。
図表 3 は、関西の持家と貸家の着工戸数の推移であるが、両者の357911132016（％）
4010

消費増税以降も、低金利や相続増税などが押し上げ要因となった

0貸家に対し、持家は停滞が続き、いまだに増税前の水準には戻って-10いない。これは関西に限らず、全国的にみられる動きである。

-20

関西の住宅着工戸数の推移（前年比）
持家
分譲
全体

1357911132016

るが、まだまだ本格的な回復が始まったといえる状況ではない。中間層の消費が好転し始めたと判断するためには、様々な材料が挙げられるが、その一つが持家の着工戸数の回復であろう。
住宅着工については、その全体的なトレンドにも大きな注目が集まるが、持家にしぼった視点も必要とみられる。

11201730なっているが、増税後は両者の格差が広がり続けている。

ここへきて株高などの影響で、消費にも明るい動きが出始めてい9【図表 2】20

今次景気においては、内需の弱さが一つの代名詞となっている。

7（出所）国土交通省「建築着工件数」、以下同じ

動きは明らかに異なる。消費増税前までは、ほぼ同じような推移と●持家着工の回復が意味するもの

5貸家
その他

579112017【図表 3】（戸）

関西の持家・貸家の着工戸数

5,500

持家
貸家

5,000
4,500

4,000
3,500
3,000
2,500
2,000
2010 11121314151617

本件照会先：大阪本社 荒木秀之
TEL:06（4705）3635 mail:hd-araki@rri.co.jp※本稿は情報提供が目的であり、商品取引を勧誘するものではありません。また、本稿は当社が信頼できると判断した各種データに基づき作成しておりますが、その正確性、完全性を保証するものではありません。なお、本稿に記載された内容は執筆時点でのものであり、今後予告なしに変更されることがあります。

1
徳島市富田浜1丁目41番地
TEL.088-623-3111
https://www.tokugin.co.jp/

令和４年３月 24 日

株式会社大共の「ＳＤＧｓ宣言」策定支援について～ 「とくぎんＳＤＧｓサポート」 ～トモニホールディングスグループの徳島大正銀行は、ＳＤＧｓの達成に取組んでいるお客さまをご支援するため、「とくぎんＳＤＧｓサポート」(注)を取扱いしております。
この度、本サービスを通じて、株式会社大共（大阪府東大阪市、代表取締役：岡﨑 正彦）がＳＤＧ
ｓ宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
近年、社会的にＳＤＧｓへの取組みに対する関心は高まっており、企業イメージの向上や新たな事業機会の創出に繋がることから、多くの企業がＳＤＧｓへの取組みを推進しています。
当行では、今後も地域金融機関として、お客さまのＳＤＧｓへの取組みを支援するとともに、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
記
１．企業概要
企 業 名
所 在 地
代 表 者
業
種株式会社大共大阪府東大阪市高井田本通５丁目２番 17 号
代表取締役 岡﨑 正彦
粘着加工関連資材卸売業※ＳＤＧｓ宣言の詳細については別紙をご参照ください。
(注)とくぎんＳＤＧｓサポートについてとくぎんＳＤＧｓサポートは、チェックシートに回答いただくことで、お客さまのＳＤＧｓへの取組み状況を客観的に診断し、当行がお客さま独自の「ＳＤＧｓ宣言」策定をサポートする法人さま向けのサービスです。

以（ご参考）当行のＳＤＧｓへの取組状況については、ホームページで公開しております。
（https://www.tokugin.co.jp/about/region/sdgs.html）

上株式会社大共ＳＤＧｓ宣言当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組を行ってまいります。
2022年3月24日
株式会社大共代表取締役 岡﨑 正彦

ＳＤＧｓの達成に向けた取組◆ 働きがいのある職場づくり
従業員それぞれのワークライフバランスに合った労働環境の実現に取組み、働きがいと経済成長に貢献します。
【主な取組】
・時差出勤、育児時短の活用
・1人1台営業車（ハイブリッド車）の貸与◆ 地域社会への貢献
本社を構える東大阪市を中心に寄付の実施や性別によらない人材採用を行うことにより、地域社会へ貢献します。
【主な取組】
・ＳＤＧs私募債等を利用して地元小学校に学習用椅子等を寄付
・第二新卒や女性社員等を積極的に採用◆ 環境への配慮
環境へ配慮した素材を使用し、廃棄物はリサイクル業者へ依頼することにより、持続可能な消費と生産パターンを確保します。
【主な取組】
・生分解性のフィルム、ペットを使用・製品製作過程で発生する切れ端等をリサイクル業者へ依頼◆ 顧客満足度向上
従業員の能力向上及び顧客との面談回数を増やすことで情報収集、課題解決により顧客満足度向上を目指します。
【主な取組】
・ZOOM等非対面ツールの活用
・中小企業家同友会等への参画

ＳＤＧｓとはSustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称。「誰一人取り残さない」
をスローガンに、持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です。（2015年9月に国連で採択）。2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。
10 月の行事
＊ 調理レクリエーション＊
１０月１７日から２２日にかけて調理レクリエーションを行いました。季節の食材である、「栗」と「紅芋」の２種類のクリームを使ったモンブランを作っていただきました。
紅芋を作っていた事があるご利用者さまからは、「そのままで食べたら味はそんなにやけど、香りが良いからケーキには合うね」とのコメントも。
ご自身でトッピングされたケーキを皆様、美味しく召し上がられました。

紅芋モンブラン

季節が良くなりました
秋晴れの日が多くなった今日この頃、中庭に出て歩行練習をしたり花々を見て散歩をしたりするにはもってこいの季節になりましたね。
心地よい風の吹く中庭にどんどん出てみては如何でしょうか？？

●気温差が激しい時期でもありますので、上着の調整も行って下さい。

１１月
１１月の行事予定

文化フェスティバル
先月は「食欲の秋」と言いましたが…「文化の秋、到来！！」ということで、いずみの郷では「文化フェスティバル」が開催されます。各部署からの展示や催しが企画されている文化フェスティバル。デイケアからは、ご利用者さまの個人作品と各曜日の皆様で協力して作った共同作品の展示を予定しています。
ペットボトルのキャップを使った作品も作成中。完成をお楽しみに →※展示作品は次月の広報誌でご紹介させていただきます。
広報誌はホームページでもご覧いただけます。 http://sakai-med.jp/izuminosato/
送辞

木々の芽がふくらみ始め､ あたり一面春の光に包まれつつあります｡ じっと冬に耐えてきたたんぽぽも､今、太陽に向かって花開こうとしている今日の良き日｡ この学び舎を旅立たれる卒業生の皆様､ご卒業おめでとうございます｡ 作新学院大学女子短期大学部の全課程を終えられ､ 新たな道を歩まれることを､ 在校生を代表し心より御祝い申し上げます｡
皆様はこの二年間をどのように振り返っていらっしゃるでしょうか｡ 多くの友達､ 先生方との出会いの中で色鮮やかな思い出を築き上げてこられ､ 同時に新入生の頃より大きく成長されてきたと思います｡
今年度は､ 新型コロナウイルス感染症の制限が緩和され､ 一年を通して短大の特色である四季折々のイベントを開催することができました｡ そのため､ この一年間は先輩方とたくさんの思い出で彩ることができました｡
私たちが入学し､ 先輩方と一緒に行った初めての行事であるオリエンテーションでは､ 川越へ行くまでのバスの中でとても可愛い手作りの名札を配ってくださったり、ミニゲームや手遊びを用意してくださったりし､ 私たちの緊張をほぐし､ 楽しい一日にしてくださいました｡ あの時頂いた名札は今でも大切に持っており､ 飾ってあります｡ 一週間後に行われた一年生歓迎会では､ 素敵な衣装に身を包んだ先輩方が､ ショーや手遊び､ ダンスを行い､ 私たちを盛大に歓迎してくださいました｡
七月には浴衣を着て授業をし､ 八月には実習があったため､ 前期は休む暇もなく過ぎていったのではないでしょうか｡
後期にはハロウィンパーティーでのファッションショー､ 作新祭､ クリスマス会での合奏がありました｡ 一年生がグループワークキャンプに行った際のボランティアをしてくださる姿､ 作新祭で一年生を導いたり､ 責任をもって目の前の作業をこなしている姿は本当に頼もしく､ 保育者を目指す者としての団結力や姿勢を見せてくださいました｡ 私が所属する児童文化部の先輩方は､ 新型コロナの影響で途切れてしまった活動で分からないことも多い中､ 一年生の私に優しく話し掛け､ 一緒に活動を盛り上げようとしてくださり､ 先輩方の温かさを感じました｡ こういった場面以外にも一年間で先輩方の優しさや物事に全力で取り組む姿を見ることができる場面がたくさんあり､ それを重ねる度に､ 先輩方は私の憧れの存在となっていきました｡
そんな先輩方との思い出をこうして振り返り､ このような素敵な日々が今日で終わるかと思うと､ どこか物足りなさを感じてしまいます｡ 先輩方のように､ 二年生として頼もしく格好いい人になれるか正直不安もありますが､ 私達も先輩方のように憧れの存在となれるよう､ 一日一日の授業や実習を大切に､ 精進して参ります｡
先輩方皆様が進まれる道は様々でございますが､ それらの道が夢と希望で満ち溢れていることを､ 在校生一同心からお祈りしております｡
最後になりますが､ 作新学院大学女子短期大学部で習得されたことを糧に先輩方のますますのご活躍を願いつつ､ 今後の皆様とご健康とご多幸を心よりお祈り申し上げ､ 送辞とさせていただきます｡
令和六年三月十七日作新学院大学女子短期大学部
在校生代表

松山美来
施策名：看護補助者の処遇改善事業

令和５年度補正予算額 49億円

① 施策の目的② 対策の柱との関係• 医療分野では他の産業に賃上げが追いついていない現状を踏まえて、緊急の対応として、他の職種より給与水準が低く、人材確保や定着が困難な看護補助者の処遇改善を行うことを目的とする。

ⅠⅡ○Ⅲ

ⅣⅤ

○

③ 施策の概要• 病院及び有床診療所に勤務する看護補助者を対象に、賃上げ効果が継続される取組を行うことを前提として、収入を引き上げるための措置を実施するために必要な経費を都道府県に補助する。

④ 施策のスキーム図、実施要件（対象、補助率等）等■対象期間

令和６年２月～５月の賃金引上げ分（以降も、別途賃上げ効果が継続される取組みを行う）■補助金額

対象施設の看護補助者（常勤換算）１人当たり月額平均6,000円の賃金引上げに相当する額■対象施設

病院及び有床診療所であって、看護補助者の配置を要件とする診療報酬を算定する医療機関■対象職種

看護補助者（看護補助者として以下の業務に専ら従事する者）であって、診療報酬の算定対象となる者
看護師長及び看護職員の指導の下に行う、原則として療養生活上の世話（食事、清潔、排泄、入浴、移動等）、病室内の環境整備やベッドメーキングのほか、病棟内における看護用品及び消耗品の整理整頓、看護職員が行う書類・伝票の整理及び作成の代行、診療録の準備等の業務

対象
医療機
関

① 賃金改善を開始する旨の用紙を提出※令和６年２月に賃上げ開始が条件② 賃金改善実施期間終了後、交付申請（処遇改善報告書を提出）③ 交付決定、補助金の精算交付（補助率10/10）

都
道
府
県

※上記のほか、補助金の申請・支払い等の事務に対応するため、国・都道府県の事務費等を確保⑤ 施策の対象・成果イメージ（経済効果、雇用の下支え・創出効果、波及プロセスを含む）• 給与水準の引上げによって看護補助者の確保・定着が促進されることにより、看護職から看護補助者へのタスク・シフト／シェアが円滑化することなどから、現場における効率的かつ質の高い医療の提供が期待される。
科学と未来の学校 2023
第3回 2024年3月30日(土) 14:00～16:00 （開場 13:45）
一世紀前ならあなたもノーベル賞？
～霧箱で観察する放射線～★清水 信宏 氏（千葉大学ハドロン宇宙国際センター助教）

私たちの身の回りには、目で見ることはできませんが、たくさんの放射線が飛び交っています。
この講座では、それらを観測することができる「霧箱」という装置を自分たちで組み立て、放射線の種類や、その特徴を調べてみます。特に、身近なところに存在する放射線の一つである宇宙線ミューオンが身の回りに降り注いでいることを実感することができるでしょう。
内容：自分で組み立てた霧箱で、放射線の飛跡を観測します。加えて、素粒子や宇宙線に関する最先端の研究を紹介します。
会場：9階 科学工作室
対象：小学4年生～中学生とその保護者※子どものみの参加は不可

定員：先着10組20名
料金：材料費3,000円（別途、常設展示入館料）
申込：右の2次元バーコードから申込フォームにアクセスし、ご応募ください。
2024年3月4日（月）9:00 開始[講師プロフィール]

清水信宏（しみずのぶひろ）
1988年生まれ。東京大学大学院理学系研究科物理学専攻博士課程修了。博士(理学)。
2020年より千葉大学助教。専門はニュートリノ天文学。千葉大学に着任する前は素粒子実験に従事していた。

「科学と未来の学校」って何?
毎年、ひとつのテーマを設け、さまざまな分野の研究者や技術者、アーティストなどを招いて実施するイベントです。2023年がプラネタリウムの誕生から100周年を迎えることから、今年度のテーマは「天文・天体」です。
千 葉 市 中央 区 中央 4丁 目5 番1 号
Qiball（きぼーる）内 7～10階
TEL：043-308-0511（代表）
開館時間 9：00～19：00
https://www.kagakukanQ.com

ご参加の際のお願い
・講座開始後のご入場はできませんので、ご了承ください。
お時間までにお越しいただけない場合、キャンセルとさせていただきます。
・参加をキャンセルされる場合は、電話連絡をお願いいたします。
独立行政法人国立病院機構呉医療センターにおける労働者派遣（医師事務作業補助者及び事務助手派遣）に関する業者選定公募の公示

国立病院機構呉医療センターにおける労働者派遣について、業者選定のため業務等提案書を公募することとしますので、希望する者は次のとおり提出願います。
令和４年２月１日
独立行政法人国立病院機構呉医療センター
院 長 下瀨 省二
１概要

(1)

業務名
労働者派遣

１７名（医師事務作業補助：１３名、事務助手：４名）

(2)

業務内容
労働者派遣（医師事務作業補助業務及び事務助手業務）

(3)

契約期間
令和４年４月１日

２～

令和７年３月３１日（３年間）

参加資格、選定基準及び評価基準(1)

企画書及び見積書の提出者に要求される資格
独立行政法人国立病院機構契約事務取扱細則第 5 条及び第 6 条の規定によるほか、次に掲げる条件を全て満たしている者であること。
① 厚生労働省競争参加資格（全省庁統一資格）において中国地域における「役務の提供等」
においてＡ、Ｂ又はＣ等級に格付けされている者、又は当該競争参加資格を有しない者で、見積書の提出期限までに競争参加資格審査を受け、競争参加資格者名簿に登録され、当該等級に格付けされた者であること。
②法人等の財政状況、損益状況及び資金状況に問題がないこと。

(2) 企画書及び見積書を特定するための評価基準
別紙「評価基準表」のとおり
３

手続等

(1)

担当部署
〒７３７-００２３
広島県呉市青山町３番１号
独立行政法人国立病院機構呉医療センター 事務部
電話０８２３-２２-３１００（内線６３１４）

(2)

企画課

契約係長

今村

一仁

説明書の交付期間及び場所①交付期間 令和４年２月１日(火)から令和４年２月２２日(火) 8 時 30 分から 17 時 15 分まで（ただし、行政機関の休日に関する法律（昭和 63 年法律第 91 号）第 1 条に規定する行政機関の休日及び年末年始（12/29～1/3）は除く。
）②交付場所（1）に同じ(3)

企画書及び見積書の提出期限、場所及び方法①提出期限
令和４年２月２２日(火) 17 時まで②提出場所及び方法

(1)に同じ
４※持参又は郵送（郵送する場合には提出期限までに必着のこと）

その他

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)

虚偽の内容が記載されている参加資格確認書類又は企画書及び見積書は無効とする。
契約書作成の要否 ･････要
企画書のプレゼンテーション ･････ 令和４年２月２５日（金）関連情報の窓口、質問、現地見学の申し込みなど･････上記 3(1)に同じ
その他詳細は公募型企画競争説明書、仕様書、評価基準による。
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令和6年

3月 喫茶レク
いずみDeカフェ」を開催し、「クレープ・シュゼット」を召し上がって頂きました。
「クレープ・シュゼット」とはキャラメルとオレンジ、そしてたっぷりのバターを使った濃厚なソースをクレープ生地に含ませた温かいデザートです。

おめでとうございます！

今後の予定
※お花見
3月下旬～4月上旬※桜湯
4月上旬※園芸（さつま芋） 4月上旬
※調理レク 4月15日（月）～17日（水）
2022年6月1日
住友不動産株式会社

報道機関 各位

竣工から半世紀、生まれ変わった西新宿を代表する超高層ビル『新宿住友ビル・三角広場』
日本不動産学会業績賞「国土交通大臣賞」を受賞
住友不動産株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：仁島 浩順）は、稼働中の超高層ビルを大幅刷新し、足元にガラスの大屋根をかけ、全天候型のアトリウム空間を創出した「新宿住友ビル・三角広場」を2020年6月30日に竣工させております。今般、同プロジェクトが第28回（2021年度）日本不動産学会業績賞「国土交通大臣賞」を受賞しましたので、お知らせ致します。

＜外観＞＜内観(三角広場)＞■ 魅力ある都市空間の創出
当社は、日本の超高層ビル黎明期に完成した新宿住友ビルを、建替えではなくリノベーションによって、時代に合わせた機能に一新することで、持続可能なオフィスビルの実現に取り組んでいます。リノベーションでは、ビル全体のBCP対応性能向上やバリアフリー化、環境負担の低減を実現するとともに、賑わい拠点創出のため建物低層部に最大約2,000名収容のイベント空間の他、商業施設、多目的ホールを設置しました。
武蔵野台地の強固な地盤の上に、骨太な都市計画で建設された西新宿の超高層ビル群。幅広な道路や広大なビル公開空地といったエリア特性を活かした「官民オープンスペースの利活用」について、エリアマネジメント組織と協議を重ねることで、地域社会への貢献や西新宿を訪れる人々にとって魅力ある都市空間の提供を進めてまいります。

国土交通大臣賞
新宿住友ビル リニューアル・三角広場
住友不動産株式会社〔授賞理由〕
本事業の対象物件自体は、超高層ビルの先駆けともいうべき時期に誕生したものである。日本では超高層ビルの老朽化が進んでおり、その対災害性能、オフィス環境の向上が喫緊の課題になっている。
そのような課題に対して本業績は、①制震柱を入れることでビル自体の対災害性能を向上させていること、②階下に大ホールを設けることで、国際会議場機能を持たせたビル自体のビジネス環境改善を実現していること、などの工夫を凝らすことで、建て替えによることなく、みずからのビルの対災害性能、オフィス環境の向上に成功している。
さらに、①三角広場を屋内空間化することで、地域のにぎわい創出に大きく貢献するだけではなく、災害時の一時滞在施設として大人数の避難者を収容する機能を飛躍的に向上させていること、②エリアマネジメント
組織での協議を重ねることで、ショップ機能を1階部分に集約させる、段差解消、バリアフリー化とともに地域の回遊性の向上に貢献したものとなっていること、など地域社会に対する大きな貢献を果たしうる物件としての再生に成功している。
超高層ビルの老朽化は日本の大都市の大きな課題として位置付けることができるが、建て替えを行った場合には社会的、環境的に大きなコストを甘受せざるを得ない。しかしこのプロジェクトは大規模改修によって、ビル自体の機能更新を果たすのみならず、地域社会に貢献したものに生まれ変わらせたモデル的な業績として評価できる。
よって、本事業は業績賞受賞に値する。
公益社団法人 日本不動産学会【全文掲載】【本プロジェクトの主な受賞履歴】
受賞年度

賞名称

受賞

2021

CTBUH Awards

Renovation Award ”Award of Excellence”

2021

MIPIM Asia Awards

Best Refurbished Building / Silver

2021

BELCA賞

ベストリフォーム部門（BRB部門）

2021

グッドデザイン賞

公共の建築・空間2021

日本建築家協会優秀建築選

2021

日本免震構造協会賞

業績賞

2021

耐震改修優秀建築・貢献者表彰

日本建築防災協会理事長賞、耐震改修優秀建築賞

当社は、「より良い社会資産を創造し、それを後世に残していく」を基本使命として掲げ、事業を通じた社会課題の解決に取り組んでおります。
今後も、「環境・社会に配慮した性能」を兼ね備えた価値の高い社会資産を創造し、より一層、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

■４３０年続く住友の事業精神を継承したサステナビリティ経営
四百年以上の歴史を刻む住友グループは、世界で最も永続する企業グループです。住友家の家祖である文殊院嘉休が家人に与えた商いの心得書「文殊院旨意書」を源流とした、住友の事業精神には、「自利利他公私一如」という公共との調和を求める精神があります。
当社グループは「より良い社会資産を創造し、それを後世に残していく」という基本使命のもと、事業活動を通じて、“経済的価値”のみならず社会や地域の課題解決に貢献し、将来に渡って必要とされる“社会的価値”を一体的に創出することで、持続的に企業価値を向上させていく「サステナビリティ経営」を推進しています。

※本リリースに関する取り組みは、以下のSDGs目標に貢献しています。

目標3:すべての人に健康と福祉を
目標7:エネルギーをみんなに そしてクリーンに目標9:産業と技術革新の基盤をつくろう
目標11:住み続けられるまちづくりを

目標12:つくる責任 つかう責任
目標13:気候変動に具体的な対策を
目標15:陸の豊かさも守ろう
目標17:パートナーシップで目標を達成しよう＜弊社のESG 、 SDGs に関する取り組み＞
https://www.sumitomo-rd.co.jp/sustainability/

外観完成写真＜本件に関する報道関係者お問い合わせ先＞
住友不動産株式会社 広報室 TEL：03-3346-1042

＜三角広場・外観＞＜イベント開催時＞
令和元年度長崎大学薬学部薬科学科優秀ポスター賞の授与
令和２年 3 月１６日
令和元年度の長崎大学薬学部薬科学科分野横断型卒業研究ポスター発表会は、令和２年 3 月３日に開催され、優秀ポスター賞に光成晃輝さん、寺田知邑さん及び加藤陸さんの３名が決定いたしました。
例年、授与式を執り行っておりますが、今回は新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため授賞式を中止し、各指導教員から表彰盾が手渡されました。
同賞は、ポスター発表会において特に優秀なポスター発表を行ったと認められる薬科学科生に授与されるものです。
2024 年 3 月 27 日
タツタ電線株式会社
女性活躍推進・次世代育成支援に関する行動計画の変更について
当社では、2021 年 4 月 1 日に女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法の両法に基づいた一体型行動計画を策定し、公表しておりますが、2024 年 4 月 1 日より、各法に基づいた計画を、別途に策定することといたしました。つきましては、現行の行動計画につきまして、以下の通り内容を変更いたしました。
記
１．次世代育成支援に関する行動計画の策定
2024 年 4 月 1 日より「次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画」を新たに策定する。
期間は 2024 年 4 月 1 日～2026 年 3 月 31 日（２年間）とする。詳細については、別紙１のとおり。
２．女性活躍推進に関する行動計画の一部変更
2021 年 4 月 1 日に策定した現行の「女性活躍推進・次世代育成支援に関する行動計画」を、2024 年 4 月 1 日より、女性活躍推進法に基づく単独の行動計画として、継続して取り組みを実施する。期間は 2021 年 4 月 1 日～2026 年 3 月 31 日（５年間）とする。なお、厚生労働省所定の様式と整合させるため、一部様式の変更を行う。詳細については、別紙２のとおり。

以上・本件に関するお問い合わせ先：総務人事部
TEL 06-6721-3331

（別紙１）
2024 年 3 月 27 日
タツタ電線株式会社
次世代育成支援対策推進に関する行動計画を策定いたしました
当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、下記のように行動計画を策定いたしました。
記
１．計画期間2024 年 4 月 1 日 ～ 2026 年 3 月 31 日 （２年間）
２. 基本方針
仕事と生活の調和を図り働きやすい職場環境整備を行うと共に、企業風土の改善に取り組むことで、子育てを行う労働者の活躍を推進する。
３．目標と対策
目標１：子育てを行う女性労働者が就業を継続し、活躍できるようにするための取組を実施する。
＜対策＞
・2024 年 10 月～ 女性労働者を対象としたキャリア形成を支援する研修等の実施
目標２：子育てを行う労働者の活躍推進に向けた、職場風土の改善に関する取組を実施する＜対策＞
・2024 年 10 月～ 管理職を対象とした、働き続けながら子育てを行う労働者のキャリア形成に関する、意識改革のための研修等の実施
・2024 年 10 月～ 各種媒体を通じた啓蒙活動の実施
目標３：３歳以上の子を養育する労働者が利用できる制度の拡充を行う。
＜対策＞
・2024 年 40 月

社内規程の改定(３歳以上の子を養育する労働者が利用できる制度)内容の検討開始

・2024 年 10 月

社内規程を改定し、制度導入

目標４：仕事と生活の調和に向けた、総労働時間の削減施策を整備する。
＜対策＞
・2023 年 4 月～継続 年休取得日数向上施策の実施
・2024 年 70 月

時間外・休日労働時間に関する社員の意識調査の実施

・2025 年 40 月

時間外・休日労働時間に関する全社目標の設定と、周知の開始

（別紙２）
2024 年 3 月 27 日タツタ電線株式会社（一部変更）女性活躍推進に関する行動計画を策定いたしました
当社は、女性の活躍推進について、仕事と家庭の両立支援や社内の職場環境の整備等を積極的に推進することによってすべての社員がその能力を充分に発揮できる環境を整備するため、下記のとおり行動計画を策定いたしました。
※文書様式を一部変更し、行動内容に計画時期を追記いたしました。
記
１．計画期間2021 年 4 月 1 日 ～ 2026 年 3 月 31 日（５年間）
２．基本方針女性を積極的に採用し、能力を充分に発揮できる環境を整備するとともに、キャリア形成など育成にも注力し、女性活躍を積極的に推進する。
３．目標と対策
目標１：採用した社員に占める女性社員の割合を 25％以上にする。
＜対策＞
・2021 年 4 月～ 新たな職域での女性の雇用検討
・2021 年 4 月～ 女性臨時従業員の社員登用（女性臨時従業員が多い職場での社員/臨時従業員の役割分担の見直し）
・2021 年 4 月～ 新卒採用の継続
目標２：管理職に占める女性社員の割合を 10％以上にする。
＜対策＞
・2021 年 4 月～ 仕事と家庭の両立を支援するため、社内諸制度・運用方法の整備
・2021 年 4 月～ 自己啓発、研修制度の拡充
・2021 年 4 月～ 座談会の開催、外部交流セミナー参加等（働く女性社員の意識改革）
・2021 年 4 月～ 女性社員の積極的な登用・採用
目標３：D＆I を推進し、多様な人材が力を発揮できる活力ある職場環境を構築する。
＜対策＞
・2021 年 4 月～ 自己申告制度、タレントマネジメントシステムなど人材の活用、多様化への対応
・2021 年 4 月～ オンラインを活用した啓発教育
・2021 年 4 月～ 各種媒体を通じた啓蒙活動の実施
以上
十二月十二日風船バレーを行いました。
日頃体を動かす機会が少ない利用者様に楽風船バレー大会
十二月二十日(金)クリスマス会が行われ、スタッフによるハンドベルや笛の演奏、そして歌謡ショーを楽しんで頂きました。

しみながら体を動かす事が出来ないか……と考え風船バレー大会を開催するに至りました。
皆さん一生懸命に風船を追いかけ、無我夢中に打ち返す姿を見た時にはびっくりしました。
「楽しかった、またやりたい」と多くの利用者様からリクエストを頂き、来年一月に再戦を行う予定にしています。

調理レクリエーション

演奏に合わせ歌や温かい手拍子を送って頂き、和やかな雰囲気のクリスマス会となりました。
夜はクリスマスキャンドルの幻想的な光の中、ピアノの生演奏を鑑賞しながらクリスマスディナーを楽しんで頂きました。
「サンドウィッチ、チキン、グラタン、エビフライ」等洋風のお食事を召し上がって頂き「素敵な夕食でした」と喜ばれている利用者様が多くおられました。
また後日には、大きなクリスマスツリーと一緒に記念撮影を行い、利用者様の素敵な笑顔をたくさん撮影出来ました。
施設のホームページ『フォトギャラリー』に載せていますので是非ご覧下さい。
(利用者様全員にお声掛けをし、ご了承頂けた方のみ撮影を行いました)

羽根突き
書初め
カラオケ大会
新年祝賀会
ボランティア竹遊会様による琴と三味線の演奏会
1 月 19 日(日） 調理レクリエーション 小豆の蒸しパンケーキ作り

1 月 1 日(水)1 月 2 日(木)1 月 3 日(金)1 月 11 日(土)１月号

十二月八日(日)調理レクリエーションでパンケーキ作りを行いました。
パンケーキの生地を作り、甘～い生クリームと果物をトッピングしました。
出来立てのおやつを「すごく美味しい」と喜ばれ笑顔いっぱいで召し上がられていました。

１月の予定

２０１４．
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新登場¦¦߱ࢥ

2015. 04・05・06

2015

新登場

［平成 27 年］

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春治療最前線
今注目の「トリガーセラピー」編
今回は独自の治療展開をするトリガー鍼伮・整骨院にスポットを当てさせていただきました。
小池謙雅先生は 2007 年〜 2012 年までの 6 シーズンにわたり、Ｊリーグの鹿島アントラーズ トップチームトレーナー コンディショニング担当をしていました。その間 J リーグ三連覇、ナビスコ杯 3 度、天皇杯 2 度の優勝にコンディショニングの立場で輝かしい貢献をしています。治療の軸としているトリガーポイントへのアプローチは時間との闘いという現場で生まれた方法です。

治療方針はその場で痛みを消すことガーポイントに対して徒手圧迫を行イ』と掲げております。痛みを抱えるい、他動関節運動を施します。それ患者を治療家が治せることが前提ににより凝り固まった筋肉が柔軟性をなります。痛みを取れた患者は快適なＪリーグ鹿島アントラーズでコンディ取り戻し、関節の動きが広がる、痛生活を送れ、鍼伮師は食べていける。

ショニング担当を務めていた時代、試合みが緩和される効果をもたらします。

その成功体験を縦軸（当院）だけでな

前半のハーフタイムは 10 分ありますがマッサージや整体とは異なるアプ

く横軸（同業者）で伸ばしていけたら、着替えやら何やらで、疲れた選手を回復

ローチ方法なので、セミナーでご紹社会は確実に良くなる。そのアプローさせられるのに与えられた時間は約 1 分介していければと思っています。

チ方法にトリガーセラピーを活用し勝敗を左右する現場だからこそトリガーセラピーの生まれるまでようというコンセプトです。

〜 3 分しかありません。普通はスポーツマッサージ的な手技を施すのですが、痛トリガーポイントの活用性

みやパンパンになった筋肉を短時間で回鍼伮院や接骨院は癒し系の方が集客力復する方法は当時見当たりませんでした。

は伸びると言われてきました。時間売り

試合の勝敗は結果が全て、そんな環境だといっていますが、それは先が見えていからこそ実践で試行錯誤しながら「痛みるように感じられます。私の痛みはいっをその場で消す」技術ができあがっていったいどこで治してくれるのかといった、たと思います。

行き場の無い医療難民がまだまだたくさんいます。ここでトリガーセラピーをメ

トリガーセラピー
Q, 治療方針をお聞かせください。

ニューに加え、真伨に取り組んでいけたらこの業界はもっと正しい評価で注目さ● 1977 年生まれ 茨城県出身 明治鍼伮大学（現明治国際医療大学）卒業後、大東医学技術専門学校を学びつつ整骨院、病院勤務を経験、2004 年よりトレーナー派遣会社に入社・
スポーツ医学、スポーツマッサージの基礎を叩き込む。
● 2007 年〜20012 年までの 6 シーズンにわたり、Jリーグ鹿島アントラーズトップチームトレナーに就任。Jリーグ三連覇、ナビスコ杯 3 度、天皇杯 2 度の優勝にコンディショニングの立場で貢献する。
●現在、トリガー鍼伮・整骨院 院長

── D A T A ──

どですが、その痛みをその場で消し小池先生に経営的な現況をお伺いしたとてあげることです。

ころ現在は 4 人のスタッフで対応中、ス※自信を持って言い切られました。

タッフ全員のサポート体制により、自由当院におきましてはトリガーセラ診療が伸びているというお答えでした。

ピーを軸に施術を行っています。
トリガーセラピーでは施術を行う上Q, 社団法人も立ち上げられてますが、どで、まず痛みのある部位や動きの悪んな目的で立ち上げられたのでしょさらに、症状に起因する筋肉のトリ鍼伮師・柔道整復師れると思っています。

A , 来院する患者さんは痛みの関係が殆い関節に対して原因を明確にします。

小池 謙雅 先生うか？
A , 理念に『ヒトノミライ・タノシイミラ

トリガー鍼伮・整骨院〒 140-0011
東京都品川区東大井 5-8-10●大井町駅西口から徒歩約 2 分【HP】http://trigger-therapy.com【E-mail】koikenya@hotmail.com
中間前金払と部分払の選択について○中間前金払と部分払との違い請求時の出来高検査

中間前金払

部分払不要

必要

（書類審査で可）（出来高検査を実施し金額を算定）（当初40％の前払金を請求した後）①工期の２分の１を経過していること。
②工程表により工期の２分の１を経過す
支 払 条 件 るまでに実施すべき作業が行われていること。
③工事の進捗出来高が請負代金額の２分の１以上に達していること。

（第１回請求時）
請負代金額に対する出来高の割合が３０％以上（前払金の支出を受けている場合は、４０％以上）であること。

<参考>～中間前払金を請求する場合の手続の流れ～
請負契約締結時

受注者 ⇒ 契約担当者（地域連携部等。以下同じ。）
・中間前金払と部分払の選択に係る届出書※「(1)中間前金払」を選択します。

認定請

求受注者 ⇒ 契約担当者
・中間前金払に係る認定請求書
・工事履行報告書（工事請負契約書第１１条）※ 出来高検査は行いません。

認定

中間前払⾦保証⼿続

契約担当者 ⇒ 受注者
・認定調書

受注者 ⇒ 保証事業会社
・申込書（認定調書の写し添付）※ 詳しくは、保証事業会社にお問い合わせください。

中間前払⾦の請求

受注者 ⇒ 契約担当者
・前払金請求書・中間前払金に関する保証証書（保証事業会社が発行したもの：原本）
第11回（平成28年度第11回）倫理審査委員会（迅速審査）
日 時2016年11月4日（金）9時00分～9時30分

場 所〔広島〕Ｅ-201 〔長崎〕第三会議室（テレビ会議）＜人を対象とする研究に関する倫理審査＞
部 名

1

研究課題名

RP-P1-11「試行調査：血液細胞集団におけるエピジェネ分子生物科学
ティック状態に及ぼす加齢の影響」（多賀、吉田他）の変更
部について

審査結果

議事要旨

承認

新たな研究計画を立てる場合は、研究期間等も十分見通して、遺漏なきよう研究計画書を作成すること。

放射線影響研究所
「アガルートの司法試験・予備試験 総合講義１問１答 民事訴訟法」
訂正

本書に以下の誤りがありました。お詫びして訂正いたします。

頁

誤正

問題解答番号
97 頁・解答 16③０の一般的要件

下から４行目97 頁・解答 17③請求の併合の一般的要件に基づくとき」（136），に基づくとき」（38），以上のように，これ以上のように，これを必要

下から２行目
151 頁
２～３行目

を必要的共同訴訟～的共同訴訟～（文章を続けてください）（2021 年７月 30 日 初版第１刷発行）
令和３年度

軽米町総合戦略推進委員会○日時 令和３年 11 月 24 日（水）午前 10 時～正午

○会場 軽米町役場３階会議室○出席者
・軽米町総合戦略推進委員会
三宅諭委員長、田名部晴夫副委員長、佐藤暢芳委員、菊池辰也委員、金濱千明委員、
森祐次委員、高橋静子委員、舘澤徳寿委員、寺澤正幸委員、菅原寿悦委員、
大崎幸男委員、佐藤元治委員、丹下美恵子委員、戸草内勝夫委員、堀米孝太郎委員
・軽米町
総務課総括課長、税務会計課総括課長、町民生活課総括課長、健康福祉課総括課長、産業振興課総括課長、地域整備課総括課長、教育委員会事務局総括次長、再生可能エネルギー推進室、事務局
１

開会

２

あいさつ

３

議題

（1）総合戦略の年次計画について事務局及び担当課から内容に説明した後、意見交換を行った。
委員からの主な質問・意見は下記のとおり。
◆基本目標① 地域資源を生かした雇用の創出と産業の振興【意見】
・ホップの協力隊の募集について、ふるさと納税返礼品のビールへのチラシの同封、サッポロビールを通じてのＰＲなど、民間との連携を強化してもいいと思う。また、ヤフーの広告など広告掲載も効果的と考える。
◆基本目標② 結婚・出産・子育ての希望をかなえる環境づくり【意見】・高校生に、町づくりに直接関わっているという参画意識を与える活動を増やしていくことが重要と考えている。若者会議への高校生の参加も検討していいと思う。
・中高生が町のことを知る機会をもっと増やし、町づくりへの参画に繋げていってほしい。
・出産前からの相談体制の充実が重要。気軽に相談できる場所を作ってあげる必要がある。
◆基本目標③ 魅力あふれる町づくりによる交流と移住の推進【質問】・地域おこし協力隊の採用予定について⇒ホップの後継者対策、ふるさと納税の推進や商店街活性化、情報発信強化などを目的とした協力隊を考えている。
・奨学金返還支援事業の財源について⇒国の特別交付税の対象となるものである。

【意見】・奨学金の返還事業について、ぜひ早く実現していただきたい。
・イベントの開催にあたっては、民間との連携、関わりが重要。任せるところは任せていいと思う。
・ＳＮＳについては、あまりツールにこだわらずＨＰに誘導する構造にすれば効果的と考える。
・大学等の連携について、大学側からのアプローチに期待せず、町から相談するなどして、活用していただきたい。
◆基本目標④ 生きがいを持ち安心して暮らせるコミュニティの形成【意見】
・農家も働き手が足りない状況である。シルバーの会員が増えるように積極的にＰＲしてほしい。
・誰もが集まれる場所として交流駅に期待したい。子育て中の人と高齢者が話をするような場になればよい。
（3）地方創生拠点整備交付金事業について【意見】
・円子パン工房について、かるまいブランドにも認定されるよう進めてもらいたい。
（4）過疎地域持続的発展計画について
質問、意見等は特になし
ど ん ど ん ス テ ッ プU P U P ！

ⓒよりぞう

取扱期間 2024年6月24日 〜9月30日
店頭金利条件
条件 ❶ 該当でで0.03％

条件
条件 ❷ 該当でで（税引前）プラス

条件 ❸0.06％

（税引前）

プラス

または該当で0.09％

（税引前）

プラス

両方該当で0..12％％

（税引前）

プラス

条件 ❸

適用条件は裏面をご覧ください。

いつでも、どこでも、手軽で便利！※1
インターネットにアクセスするだけで振込みや照会等のサービスが利用できます。 こちらからアクセスください

SMART
PHONE

TABLETPC※1 利用可能時間、利用可能な環境、サービス内容の詳細は、JAネットバンンクホームページをご確認ください。

商品概要（夏トクキャンペーン〜ステップUP〜2024）
対象定期貯金スーパー定期貯金（単利）

お取扱期間2024年6月24日（月）〜2024年9月30日（月）ご利用条件■ 個人のお客様に限ります。
■ 当JAで証書式の定期貯金から通帳式の定期貯金へお預け替えいただく方■ 既に当JAで総合口座通帳または定期貯金通帳をお持ちいただいている方（新規口座開設される方も該当）

お預入期間

１年

お預入金額

■ ２０万円以上1,000万円以内■ 1,000万円を超える金額に関しては既存証書から通帳式への変更の場合のみ店頭金利＋0.03％にてお預かりいたします。

下記のご利用状況に応じて、条件 ❶ 該当で店頭金利＋0.03％、条件 ❷ 該当で＋0.06％、条件 ❸ のうち または のどちらかに該当で＋0.09％、 と 両方該当で＋0.12％でお預かりいたします。

適 用 金 利条件
条件❶❶
既にお預け入れいただいている証書式の定期貯金を通帳式の定期貯金にお預け替えいただく方

条件
条件❷
❷
条件 ❶ に該当し、新規にプラス20万円以上お預け入れいただく方、またはご利用条件の通帳における新規20万円以上お預け入れいただく方

条件条件❸❸
条件 ❷に該当し、下記1項目該当の方■ 給振/年金振込または年金予約のいずれかをご契約の方■ JAネットバンクまたはJAバンクアプリをご利用の方■ JAカードをご契約の方■ JAバンクアプリプラスをご利用の方（2024年8月19日リリース予定）

条件 ❷に該当し当JA組合員の方※条件 ❸については、新たにご契約またはご加入いただいた方も対象となります。

※店頭表示金利は、店頭の金利表示ボードに表示しています。または窓口までお問い合わせください。
ＪＡネットバンクホーム
ページでもご確認いただけます。
※中途解約される場合には、当ＪＡ所定の中途解約利率が適用されます。
※自動継続後の適用金利は、継続日当日の店頭表示金利となります。
※お受取利息には復興特別所得税を含む２０．
３１５％（国税１５．
３１５％、地方税５％）の税金がかかります。
●インターネットバンキング、ATMではお預入れできません。●当ＪＡにてお預け入れいただいている証書式の定期貯金を当JAが発行する「総合口座通帳」または「定期貯金通帳」にてお預け替えいただくスーパー定期貯金が対象です。●表示の金利は初回満期日までとし、自動継続後の金利は継続日における店頭表示金利となります。●この貯金は貯金保険制度の対象商品です。※お一人様元本1,000万円までとその利息が保護されます。●当ＪＡの他の定期貯金商品との併用はできません。●中途解約される場合は、当ＪＡ所定の中途解約利率が適用されます。●本商品は金融情勢等の変化により、予告なく「商品内容の変更」や「取扱いを中止」することがあります。●その他ご不明な点は店頭にご用意しております商品概要説明書をご覧いただくか、最寄りの金融窓口または渉外担当職員までお問い合わせください。

くわしくはＪＡながの金融窓口までお問い合わせください。
ちくまブロック
戸倉店
ちくま埴 生 支 所
屋 代 支 所
八 幡 支 所
坂 城 支 所

☎026-275-2040☎026-272-2323☎026-272-0152☎026-272-1108☎0268-82-2032

須高ブロック須 坂 支 所
高 山 支 所
小 布 施 支 所

☎026-245-4734☎026-245-0184☎026-247-3131

志賀高原ブロック志賀高原支所
夜 間 瀬 店
本金融部

☎0269-33-1500☎0269-33-1000
所☎026-224-3701

https://www.ja-nagano.iijan.or.jp/

ながの北部ブロック
信 濃 町 支 所
飯 綱 支 所
豊 野 町 支 所
長 野 平 支 所
長野平南支所☎026-255-3030☎026-253-2033☎026-257-2062☎026-296-2722☎026-243-1114

ながの中部ブロック
裾 花 支 所
鬼無里出張所吉 田 支 所

☎026-254-2345☎026-256-2244☎026-241-4964

ながの西部ブロック
西 山 支 所
中条店
信州新町支所芹 田 支 所
古 牧 支 所
安 茂 里 支 所
西部店

☎026-269-3131☎026-268-3201☎026-262-2300☎026-226-6804☎026-226-5259☎026-228-1717☎026-229-2211

みゆきブロック
飯 山 支 所
野沢温泉支所栄 出 張 所木 島 平 支 所
常 盤 支 所豊 田 支 所

☎0269-62-3121☎0269-85-3136☎0269-87-3121☎0269-82-3131☎0269-62-3311☎0269-38-3211

ライフサポートセンター
ち くま ラ イ フ サ ポ ート セ ン タ ー☎026-272-4139
須 高 ラ イ フ サ ポ ート セ ン タ ー☎026-245-2552
志 賀 高 原 ラ イフ サ ポ ート セ ン タ ー☎0269-33-3207
な が の ラ イ フ サ ポ ート セ ン タ ー☎0120-980-026
み ゆ き ラ イ フ サ ポ ート セ ン タ ー☎0269-62-6215
令和２年度

予算・税制等に関する要望書

令和元年１０月

一般社団法人 情報サービス産業協会

令和２年度

予算及び税制等に関する情報サービス産業界の要望
GAFA や BAT がグローバルにビジネスをリードする
今日、あらゆる産業が生き残りを賭けて、社会課題（SDGs）に対して IT を駆使して問題解決を図らなければならなくなっています。
令和の時代を迎え、情報サービス産業もその勃興から半世紀が経過しました。売上高２１兆円、就業者数１００万人を超える規模に発展しましたが、その多くは金融機関の基幹システム、エネルギーや交通等経済社会の基盤となる情報システム等の保守や改修などが中心であり、AI、IoT、ビッグデータ等の新技術への対応・展開は道半ばであるのが現状です。
他方、データ量が近年爆発的に増加し、競争力の源泉として新技術を用いた企業間連携等によるデータの有効活用が期待されていますが、未だ実証実験の域を出ていないのが現状です。
我が国の企業が海外先進企業の動きに伍して社会課題の解決に資する社会実装に向けた取組を急ピッチで進めるためには、思い切った政策的な後押しが期待されるところです。
つきましては、以下について要望いたしますので、格別のご高配を賜りますようお願い申し上げます。
1

2

Ⅰ

予算

企業の DX の推進に向けた支援
デジタル社会において新たなビジネスモデルが海外企業で誕生している一方、多くの日本企業では、事業基盤となる IT システムが技術的に陳腐化（レガシー化）し、デジタル技術を活用した経営の足かせとなるリスクを抱えている。こうした状況を打破し、我が国の産業競争力を向上し、持続的な成長を達成するためには、① リアルタイムな変化に即応可能な経営体制の確立② データをリアルタイムに扱うシステムの構築の 2 点が不可欠です。
つきましては、デジタルトランスフォーメーション(DX)の本格展開に向けて、システム共通化、システム間連携のためのデータ形式及び各システムの要件の在り方についての技術仕様の設計や、専門家支援体制の強化、並びに国内外の DX の取組の調査・分析に係る政策的な支援措置を IPA 交付金によって講じていただきたく、要望いたします。

3

Ⅱ

税制改正

１．Connected Industries 税制の堅持と拡充
一定のサイバーセキュリティ対策が講じられたデータ連携・利活用により、生産性を向上させる本税制は、グループ企業内や企業間のデータ連携により新たな価値の創出を促すものとして積極的な活用が期待されます。しかし、現状はデータ連携の実証実験に取り組む段階にある企業が殆どであり、情報システムに実装するには至っていない状況にあると見受けられます。
また、本税制は、ソフトウェア業、情報処理サービス業、インターネット付随サービス業で事業の用に供するソフトウェア等が適用対象から外されています。このため、本税制は、クラウドサービスの担い手の企業がユーザ企業と連携した仕組みを構築するインセンティブにはなっていません。
しかし、これらの企業も本税制の適用対象として、データを連携するシステムの開発に自ら主体的に取り組むことにより、革新的なデータ連携ソフトウェアの開発やデータの匿名加工技術の高度化に弾みがつくものと考えられます。
つきましては、Connected Industries 税制を堅持すると共に、ソフトウェア業、情報処理サービス業、インターネット付随サービス業を適用対象に追加することを要望いたします。

２．Society5.0 の実現に資する５Ｇ投資促進税制
次世代の情報通信インフラである５Ｇは、大容量のデータ通信が可能になるだけでなく、スマート工場や遠隔医療、自動運転など、サイバー空間と現実社会をつなぐ情報通信インフラとして、今後、幅広く活用されていくと考えられています。
他方、５Ｇなどの情報通信インフラ構築に関して、外国企業が市場シェアの大部分を占めており、日本企業の競争力は必ずしも高くはない状況となっています。
4

Society5.0 の日本での実現に向けて、５Ｇの基地局、ローカル５Ｇ、ソフトウェアなど、５Ｇの基盤を支える我が国産業の競争力を高めるとともに、安全・安心でセキュアな５Ｇインフラ整備を進めるため、「５Ｇ投資促進税制」の創設を要望いたします。

３．情報サービス産業における研究開発促進税制の適用範
囲の明確化と「専ら」要件の撤廃
デジタルエコノミーが進展し、IoT の観点から新たな事業創造により経済成長が期待される状況において、IT サービス分野の研究開発の促進は不可欠です。言うまでもなく研究開発投資は、その成果が不確実であり、現在の利益を犠牲にするものです。したがって、これを促進させるためには、利用し易い制度であることが重要です。
平成 29 年度税制改正において研究開発促進税制の支援対象に「サービス」の開発が追加されましたが、その適用対象が統計学や機械学習の手法を用いた新しい分野に限定され、情報サービス産業における研究開発の範囲は曖昧なままです。また、研究開発に専ら従事していることが要件であるため、その適用対象は独立した研究開発部門を有する企業に事実上限られています。これらにより情報サービス企業では本税制の活用が進んでいません。
つきましては、情報サービス産業における研究開発の適用範囲の明確化及び「専ら」要件の撤廃を要望いたします。

４．後継者がいない中小企業の第三者承継を強力に推進するための新たな税制措置の創設
情報サービス産業はその勃興から半世紀が経過し、経営者の代替わりが進んでいます。IT が高度化するなかで、情報サービス企業の経営には IT を理解する専門的な担い手がもとめられています。
つきましては、情報サービス業の中小企業における後継者不足の5対策として、経験豊かな IT エンジニア等の第三者にも事業承継が可能となる新たな税制の創設を要望いたします。

令和元年１０月３０日
一般社団法人情報サービス産業協会会 長
原孝

6
からしん

2023

ディスクロージャー誌
2022年４月1日～2023年3月31日

KARASUYAMASHINKIN BANK REPORT

https://www.karashin-bank.co.jp/

◆
当金庫の概要

本

店

名称
本店所在地
本部所在地
創立会
員数
出資金
総資産
預 金 残 高貸出金残高
自己資本比率役 職 員 数店
舗
数

本

烏山信用金庫〒321- 0621 栃木県那須烏山市中央 2-4-17〒329-1104 栃木県宇都宮市下岡本町 4290 番地
昭和23年11月15日
16,030 名
672 百万円
1,984 億円
1,920 億円
741 億円
10.63 ％
162 名
11店舗 ５出張所（2023年3月31日現在）

目
当金庫の概要…………………………………………… 1
ごあいさつ……………………………………………… 2
当金庫のあゆみ………………………………………… 3
当金庫の組織概要 …………………………………… 4
業績ハイライト………………………………………… 5
ご預金とご融資………………………………………… 6
中小企業の経営の改善および地域の活性化のための取組状況…………………………………… 7・8
総代会…………………………………………… 9・10
役員と職員の状況…………………………………… 11
当金庫の経営理念・方針・姿勢…………… 12・13
お客さまと情報の保護
顧客保護等管理方針……………………………… 13
苦情処理措置・紛争解決措置等の概要………… 14
個人情報保護宣言………………………………… 15
預金保険制度とペイオフ…………………………… 16
法令等遵守とリスク管理態勢……………… 17・18
2022年度 事業の概況 ………………………… 19
最近５年間の主要な経営指標……………………… 20
直近２事業年度における財産状況
貸借対照表………………………………………… 21
損益計算書・剰余金処分計算書………………… 22
財務諸表の注記事項……………………… 23～25
事業の状況
業務の状況に関する指標………………………… 26
1部

次預金に関する指標………………………………… 27
貸出金等に関する指標…………………………… 28
有価証券､ 金銭信託等に関する指標…… 29・30
不良債権の状況
信用金庫法開示債権及び金融再生法開示債権の保全・引当状況…… 31
自己資本の充実の状況
自己資本調達の手段と概要……………………… 32
自己資本の充実度に関する評価方法の概要 …… 33
信用リスクに関する事項………………… 34・35
信用リスク削減手法に関するリスク管理方針および手続きの概要 36
派生商品取引および長期決済期間取引の取引相手のリスクに関する事項 ……………………………… 36
証券化エクスポージャーに関する事項… 36・37
オペレーショナル・リスクに関する事項……… 37
銀行勘定における出資その他これに類するエクスポージャーまたは株式等エクスポージャーに関するリスク管理方針および手続きの概要… 38
リスク・ウェイトのみなし計算が適用されるエクスポージャーに関する事項………………………… 38
銀行勘定における金利リスクに関する事項…… 39
信用集中リスクに関する事項…………………… 39
ＳＤＧｓ宣言 ………………………………………… 40
業務・商品・サービスのご案内…………… 41～44
トピックス…………………………………… 45・46
営業地区と事業所の名称および所在地
優秀賞

革新的技術で熱帯農産物を国産に農業をサービス化する栽培パッケージ
農業法人株式会社 D&T ファーム（岡山県）

サービス提供の背景・経緯

サービスイノベーションとして優れている点

40年かけて研究し、技術を確立

新たな日本の農業の可能性を提示

おいしいバナナを食べたいという思いから熱帯植物栽培の研究に取り組む。40年かけて「凍結解凍覚醒法」を確立。その技術を用いた自宅庭での熱帯果樹の栽培が評判となり、果実や苗を御裾分けするようになる。

輸入農作物の国産化により日本農業の活性化を目指す点
は、これまでの農業になかった視点である。
苗や資材をパッケージで販売するが、地域ブランドとして育てていくことが重要と考え、フランチャイズ展開はしていない。生産者と消費者が近い地産地消の促進、新規就農や耕農業をサービス化する栽培パッケージを展開
大量に輸入されている熱帯農産物を国内で生産できれば、作放棄地をはじめとする農地の有効活用など、地域農業の好循環の実現が期待されている。

日本の農業を活性化するとともに、消費者に安心安全を提供できるという理念のもと、D ＆ T ファームを設立。苗販売・社会の発展への寄与

資材供給・指導等からなる農業をサービス化する栽培パッケージの販売を開始する。

農業人材の育成サービスの概要とその革新性高い。農業高校や大学農学部卒業者の就職の受け皿として、これまでにない農業であるとして、就職先としての人気もこれからの農業を担う人材の育成にも貢献している。

自社開発の品種改良技術
凍結解凍覚醒法は、植物の種子や細胞をマイナス60℃で地域農業の活性化凍結させ、植物本来が持つ耐寒性や成長速度を引き出す品種

耕作が放棄されたビニールハウスを積極的に再利用するな改良技術である。これに、同じく独自技術である竹炭を用いど、既存農業とも良好な関係を構築している。今後、岡山でた強免疫苗（竹炭培養技術）を組み合わせることで、強免疫で大規模な農地で展開することを通した更なる地域活性化を目

無農薬栽培が可能な苗の生産に成功する。北緯30度（屋久島）指している。

が北限であったバナナ栽培の日本国内での栽培を実現。北海道でも生産されており、最北は北海道・釧路。

世界的な食糧問題の解決への貢献

防除農薬や殺菌剤も使用しない無農薬栽培糧問題の解決、環境負荷の削減など、技術面から世界に貢献

凍結解凍覚醒法は穀物の品種改良にも応用可能であり、食既存のバナナ苗は細胞培養で作られ、その過程で抗生物することが期待される。

質・抗菌剤を用いるため、免疫のない苗となる。このため、農バナナの苗と栽培用の資材および栽培方法をパッケージで提供するサービス。独自開発技術により、強免疫で無農薬栽培地への植付後も農薬使用が必須となる。一方、竹炭培養技術が可能な苗の生産に成功。バナナの日本国内での栽培を実現させる。全国で25か所以上の熱帯作物農園が誕生している。

は、植付後の防除農薬や殺菌剤が不要である。無農薬であり最北は、北海道の釧路。
「皮まで食べられるバナナ」としてブランド化を展開する。

化学肥料不使用であるため、「皮まで食べられるバナナ」とし■育苗中のバナナ苗てブランディング。大学との共同研究を通して、普通のバナナと比べて栄養価が高く、うまみが強いなどの特徴も検証済

独自開発技術「凍結解凍覚醒法」と竹炭培養技術を組み合わせることで、熱帯農作物を日本国内で、農薬を一切使わずに栽培することを可能とした。日本発の革新的技術である。

受賞
ポイント

単に苗を提供するだけでなく、「自分が食べたい、安心安全で美味しい作物を作り、消費者に届ける」という考え方に賛同し、3か月研修を受講した事業者だけに苗を販売し、栽培方法等を指導している。
現在は主にバナナで事業を展開しているが、熱帯作物だけでなく、穀物などにも応用可能と見込まれており、世界の食糧問題の解決への寄与が期待される。

である。

サービスの成果・実績とその優越性
全国で熱帯作物農園が誕生
パッケージサービスの提供により、全国で25か所以上の熱帯作物農園が誕生している。見学や講演、研修への参加者は延べ5,000名超。海外メディアも注目。外務省の広報サイト
WebJapan で日本の革新技術として世界に紹介される。海外でのテストマーケティングでは、味・農薬不使用・非遺伝子事業内容
国産のバナナ苗を販売
2015年、植物の品種改良技術「凍結解凍覚醒法」の活用を目

地元岡山で愛されるバナナを目指す的とし D ＆ T ファームを設立。同技術を使用し栽培したバナ

バナナとなることを目指し、岡山で展開。地元百貨店で１本600円ほどの価格ながら、週に1,000本～ 2,000本売れるほた資材の販売と栽培方法の指導をパッケージで提供する。栽どの人気。購買客の半数はリピーター。

法だけでなく、ビジネスとして成り立つように指導している。の流通が十分可能との評価も得ている。

自社で栽培したバナナの販売は、まずは地元で愛される

ナ（国産）と苗の販売を開始。苗販売と合わせて、自社で開発し培開始前の３か月間の研修を必須とする。研修時には、栽培方

60

組み換え・有機栽培の点で評価が高い。国内を上回る価格で

組織データ
組織名

農業法人株式会社 D&T ファーム

創立年

2015年

業種

農林水産

本社所在地

岡山県

URL

https://www.dt-farm.com/

従業員数33名

第３回日本サービス大賞 受賞事例集

61
鹿児島大学に興味のある方や保護者の皆様の不安を解消するため、どんなご相談にもお答えします！

事前予約不要！

教えて鹿大生！
受験勉強の悩みや大学生活のことなどについて現役大学生に直接聞ける！
日時 8月3日（土）10：00～17：00（最終受付16：30）
8月4日（日）11：00～17：00（最終受付16：30）
場所 郡元キャンパス 共通教育棟2号館212・213教室
当日は赤いジャンパーを目印にお越しください！

組織部SNSはコチラ

主催 鹿児島大学生協組織部
gi.kadai.coop@gmail.com
不明な点は組織部SNSまたはメールまでご連絡ください
徳島市富田浜1丁目41番地
TEL.088-623-3111
https://www.tokugin.co.jp/

令和５年９月７日

むさぼり處ぺの「ＳＤＧｓ宣言」策定支援について～ 「とくぎんＳＤＧｓサポート」 ～トモニホールディングスグループの徳島大正銀行は、ＳＤＧｓの達成に取組んでいるお客さまをご支援するため、「とくぎんＳＤＧｓサポート」(注)を取扱いしております。
この度、本サービスを通じて、むさぼり處ぺ（徳島県徳島市、代表者：船戸 弘志）がＳＤＧｓ宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
近年、社会的にＳＤＧｓへの取組みに対する関心は高まっており、企業イメージの向上や新たな事業機会の創出に繋がることから、多くの企業がＳＤＧｓへの取組みを推進しています。
当行では、今後も地域金融機関として、お客さまのＳＤＧｓへの取組みを支援するとともに、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
記
１．企業概要企 業 名
所 在 地
代 表 者業種

むさぼり處ぺ徳島県徳島市住吉３丁目１－７－102
船戸 弘志
一般飲食店

※ＳＤＧｓ宣言の詳細については別紙をご参照ください。
(注)とくぎんＳＤＧｓサポートについてとくぎんＳＤＧｓサポートは、チェックシートに回答いただくことで、お客さまのＳＤＧｓへの取組み状況を客観的に診断し、当行がお客さま独自の「ＳＤＧｓ宣言」策定をサポートする法人さま向けのサービスです。

以（ご参考）当行のＳＤＧｓへの取組状況については、ホームページで公開しております。
（https://www.tokugin.co.jp/about/region/sdgs.html）

上むさぼり處ぺ

ＳＤＧｓ宣言当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組を行ってまいります。
2023年9月7日
むさぼり處ぺ代表者 船戸 弘志

ＳＤＧｓの達成に向けた取組◆ 安心・安全な食生活の提供
経営する定食専門店「むさぼり處ぺ」にて、お客様の安心と健康を第一に考え、地元の食材を積極的に活用した手作り料理を提供します。
【主な取組】
・徳島県産の食材を中心としたボリューム感のある定食を提供
・お食事をされる空間にもこだわり、座敷席などゆったりと食事を楽しめる店舗作りを実施◆ 環境に配慮した取組
定食メニューを出来る限り厳選し、フードロス削減に努めます。

【主な取組】
・定食メニューは４種類に絞り、ごはんのサイズなど細やかな注文に対応し、フードロスを削減
・食器類については環境に配慮した製品を使用
・葬儀関連事業者等と提携し、ランチタイムに余った食材を会席料理として提供◆ 従業員全員が働きがいのある職場づくり
積極的な人材育成及び採用により、全ての従業員が働きがいのある活気あふれる職場づくりを目指します。
【主な取組】
・経験・未経験を問わず、従業員の積極的な採用活動を展開
・年齢・性差によらず、人物・能力を重視した評価制度の構築
・ワークライフバランスを意識した働き方の推進◆ 地域社会への貢献
様々な事業者と提携し、地域イベントの参加等を通じて地域社会の発展に貢献します。
【主な取組】
・店舗近隣にて開催されるイベントやフードロス削減に向けた取り組みに積極的に参加・NPO法人等と連携し、ボランティア活動の積極的な参加

ＳＤＧｓとはSustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称。「誰一人取り残さない」
をスローガンに、持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です（2015年9月に国連で採択）。2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。
神秩社父[ここに入力]北辰北斗の神格化とされる妙見星神。
髪が長く、剣を持ち、北方の霊獣を意味する玄武（亀と蛇）の上に立つ。
昔から戦勝の神・富貴延命・除災招福の御利益があると伝えられる。

朱印料 500 円

天正 20 年（1592 年）徳川家康公造営の社殿にある、名工左甚五郎作と伝わる 2 作の彫刻
「子宝・子育ての虎」「つなぎの龍」を描写。
当社宮司による揮毫。

朱印料 500 円

秩父神社では、例大祭期間である 12 月 1 日～6 日の間、特別朱印を頒布致します。
※この期間は特別紙のみとなります。帳面は受け付けません。
※限定数となりますので、お一人さま一枚に限らせて頂きます。
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２０２２年１１月１１日「円安対応経営相談窓口」の開設について〇大阪商工会議所では、円安の影響を受ける、またはその恐れがある中小企業・小規模事業者等を対象に、各種経営に関する相談に応じる相談窓口を 11 月 14 日に開設します。
○ 窓口は、大阪商工会議所 経営相談室ならびに、大阪市内の５支部です。
問合先は下記のとおりです。
・経営相談室 中央区本町橋2-8 大阪商工会議所ビル2階 ℡ 6944-6472
地図 https://www.osaka.cci.or.jp/access/access_cci.html
・北支部 北区西天満5-1-1 ザ・セヤマビル3階 ℡ 6130-5112
地図 https://www.osaka.cci.or.jp/s/map/kita.html（担当区：淀川、東淀川、西淀川、北、福島）・東支部 都島区東野田町4-6-22 ニッセイ京橋ビル2階 ℡ 6358-6111
地図 https://www.osaka.cci.or.jp/s/map/higashi.html（担当区：都島、旭、城東、鶴見、東成、生野）・中央支部 中央区本町橋2-8 大阪商工会議所ビル2階 ℡ 6944-6433
地図 https://www.osaka.cci.or.jp/s/map/chuo.html（担当区：中央）・西支部 西区立売堀4-2-21 銀泉阿波座ビル1階 ℡ 6539-1666
地図 https://www.osaka.cci.or.jp/s/map/nishi.html（担当区：此花、西、港、大正、浪速、西成）・南支部 天王寺区堀越町13-18 銀泉天王寺ビル5階 ℡ 6771-2211
地図 https://www.osaka.cci.or.jp/s/map/minami.html(担当区：天王寺、阿倍野、東住吉、平野、住之江、住吉)以上
 Combines theories with practical examples and applications
 Presents the advanced theories in an easy-to-understand way

www.degruyter.com

ISBN 978-3-11-054109-0

Wei Gao, Yuki Shimizu

 Introduces fundamental theories and techniques of optical metrology

OPTICAL METROLOGY FOR PRECISION ENGINEERING

This book provides readers the fundamental principles, theories and techniques of
optical metrology for precision engineering. Abundant examples and applicationsof the next-generation optical measurement technologies based on ultrashort pulse
laser and optical frequency comb are also presented, making it an essential reference
book for scientists, students and engineers in metrology, optical engineering, precision
manufacturing, nanotechnology and mechanical engineering.

Wei Gao, Yuki Shimizu

OPTICAL METROLOGYFOR PRECISIONENGINEERING
地球環境システムにおける森林地下部生態系の果たす役割を解明
准教授 平野恭弘（地球）●減災の観点から樹木の根の広がりや強度を評価

2017年度の研究テーマ●地中レーダをもちいた
スギ人工林の根系探査
土を掘らずに地中レーダを用いた ●地中レーダ探査をした
樹木の根の広がりの評価
海岸林クロマツ根系の評価●里山樹種の根系強度評価
地中レーダ●土壌酸性度の違いによるスギ・ヒノキ根系の適応機構●酸性化など土壌環境劣化における ●人工林酸性土壌における養分保持特性
樹木の根の生態生理指標の評価 ◎岐阜白川町・東白川村森林の臨床環境学的評価
ヒノキ
土壌酸性化により細根

樹木の根の分布が浅くなり風など環境ストレスを受けやすくなる◎持続的な森林環境の問題解決案を臨床環境学的に提案
R6.2.8
てんかん医療講座

奈良県立奈良養護学校
学校保健委員会
R6年2月8日 奈良県立奈良養護学校の学校保健委員会のなかで、てんかんに関する医療講座を行いました。
テーマは「てんかん発作」について。
小児神経科医師の矢﨑先生と、心理療法士の坂東先生に講演頂きました。
参加者は児童生徒の保護者がメインで、教員の方も数名参加され、25名程度の参加でした。
会の最後には参加者からの質問もあり、有意義な時間が共有できました。
R6.1.20

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中小総研
小規模事業者の 1 ページ経営計画（IRSME15009）
平成 27 年 6 月 30 日 神村 美紗

毎年中小企業庁が発表している「中小企業白書」に加えて、本年 2015 年にはじめて「小規模企業白書」が編集された。小規模企業白書は、小規模企業振興基本法第 12 条に基づく年次報告書であり、第１部が「小規模事業者の構造分析」、第 2 部が「小規模事業者の挑戦―未来を拓くー」という 2 部で構成されている。

小規模事業者の実態
小規模企業白書によると、日本にある３８５万者（※個人事業主も含まれるため“社”ではなく“者“と表現）の中小企業の９割にあたる３３４万者が小規模事業者であり、日本は非常に地域に密着した活動体に支えられているといえる。
小規模事業者の業種構成としては、「卸売業、小売業」、「宿泊業、飲食サービス業」で３分の１以上を占め、その中でも飲食料品の小売やラーメン店、焼肉店などの専門料理店、居酒屋など飲食サービス業という我々の生活に大きくかかわる業種が大部分を占めている。
しかし、「小売業（飲食店）」の事業所数は１９８６年をピークとして年々減少している。
これは、外部環境である経済の停滞・悪化に影響されやすい業態や規模であることが要因※経済産業省「小規模企業白書（2015 年版）」であると考えられる。このような他律的な経営から脱するためには、外部環境に左右されない消費者のニーズに応えた事業になっているかどうかを見直し、自社の強みをよく検討し、それを事業に活かしていく必要がある。

小規模事業者と経営計画書
自社の強みを明確にする方法の一つとして、経営計画書の策定があげられる。小規模企業白書にまとめられている、２５年度補正予算で措置された「小規模事業者持続化補助金」の採択
事業者アンケートによると、全体の６割がこの補助金の活用をきっかけに初めて経営計画を作
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平成 27 年 6 月 30 日
（IRSME15009）小規模事業者の 1 ページ経営計画成したと回答した。また、経営計画作成を機に、「自社の強み・弱みが明らかになった」、「新たな事業を企画できた」とする回答が５割を超えたほか、「事業の見直しを行うきっかけとなった」が約４割に達するなど、経営計画の策定が改めて自社の事業を見つめなおすきっかけとなったことがわかった。
この補助金の要件であった経営計画は、１ページ程度の簡易なもので、記載内容も①会社概要、②顧客ニーズと市場の動向、③自社や自社の提供する商品・サービスの強み、④経営方針・目標と今後のプランという４項目のみであったが、アンケートからこの程度のボリュームであっても十分に効果が得られるものといえる。
また、すでに事業を実施している採択事業者のうち、約５１％が新たな取引先や顧客を獲得しており、今後の見込みも含めると約９７％の事業者が新たな取引先や顧客を獲得すると回答している。３５％の事業者は実際に売上が伸びたと回答し、見込みも含めると、約９０％の事業者で売上が増加する見込みとの回答結果が得られている。

まとめ
今回の小規模企業白書により、経営計画の重要性を改めて認識することができた。前述の小規模事業者持続化補助金の取り組み事例から、特に参考となる小規模事業者の 94 事例をまとめた「小規模事業者の経営計画作成・実践事例集」を全国商工会連合会と日本商工会議所が共同で発行している。この事例集はそれぞれの HP からダウンロードすることができるため、ぜひ経営計画策定の参考として一度ご覧いただきたい。そして、改めて自社の事業と向き合い、自社の経営計画策定に臨んでほしい。
（了）

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秋季限定
秋季限定
秋季限定
各種券のご利用はカウンターへお声がけ下さい（券売機×・お釣りは出ません

・各種券の販売は行っておりません
令和６年度 地域情報化アドバイザープロフィール
ふりがな
氏名

わしみ鷲見

ひでとし
英利

所属・役職

株式会社官民連携事業研究所
四條畷市 特別参与

活動拠点

大阪府四條畷市

代表取締役

略歴

大阪府出身。2002 年ハイアールジャパンホールディングス(株)に社長補佐として入社。青島海爾の日本市場開拓、ブランディング構築に従事。その後、2006
年ジャパンハウジング(株) 設立、取締役に就任などハイアール等海外企業の日本参入で得た知見、人脈を活かし複数事業を立上げる。2018 年（株）官民連携事業研究所を設立し現職に就任。
2012 年に設立した（一社）KAI OTSUCHI の取組みにおいて、2015 年総務省地域情報化大賞奨励賞を受賞。また（株）ママスクエアの取組みにおいて 2016 年総務省地域情報化大賞奨励賞を受賞。2017 年四條畷市特別参与に就任。延岡市官民連携アドバイザー、三田市公民連携アドバイザー、京都府スマートシティアクセラレーター、（株）ママスクエア顧問を兼任する。

地域情報化の専門分野・技術

外資系企業時代に得たスキルと中国、インド、シリコンバレーとのコネクショ
ンから海外の最新技術やグローバルな行政システムの情報を得ることで、それを１０年以上の実業家の経験から人材育成や産業振興からテレワークなど様々な自治体の社会問題解決を推進する具体的な事業づくりが主の専門分野。現在は毎年 100 を超える「子育て」・「環境」・「教育」を中心とした官民連携プロジェクトを世に生み出し、社会課題解決や地域発展を持続可能なモデルとしてスタートアップベンチャーや大企業の事業と重ねて推進している。

専門分野

オープンデータＥＢＰＭ（エビデンスに基づく政策立案）シェアリングエコノ
ミー 人材（外部人材活用） 防災 働き方子育て テレワーク 地域ビジネス ス
タートアップ支援（起業支援） スマートシティ

自治体向けメッセージ

私は様々な自治体にて年間 100 個以上の官民連携事業を創り出しております。
企業の発展と自治体の地域課題解決を重ねて、BtoG ではなく BtoC として持続的な日本社会の課題を解決するプロジェクトを推進していきます。皆さんと善き前例をともに作っていきましょう。

関連サイト
地域情報化に関する実績

これまでの経験業務・研究活動

https://p4rl.com/
・和歌山県有田市にて、12 万ダウンロードを超えるみかん農場育成ゲーム「AR-ARIDA」を製作、「全国青年市長会主催 特色ある施策」優秀賞を受賞
・奈良県葛城市にて、吉本興業と連携し紙面連動型 AR ナビゲーション「葛城市 AR ナビ」を開発し、様々な市内観光戦略と連動
・岩手県大槌町にて、町民だけで構成された法人「一般社団法人 KAIOTSUCHI」を設立、「総務省地域情報化大賞 2015」奨励賞を受賞
・外国人専門の不動産会社「ジャパンハウジング株式会社」と「一般社団法人
KAI OTSUCHI」が連携制作した iPhone/iPad 用インバウンドに横浜を紹介する絵本アプリが２０１３年神奈川県横浜市主催アプリコンテスト「YOKOHAMAUps」最優秀賞受賞
・株式会社ママスクエアの執行役員として、日本全国にワークスペースとキッズルーム、カフェの一体型であるママのテレワーク、キャリア環境の向上と待機児童対策などを解決する施設を展開、奈良県葛城市のモデルが「総務省地域情報化大賞 2016」奨励賞を受賞
これまでに関与した地域情報化に関するプロ
ジェクト

・京都府京丹後市におけるテレワーク拠点の開設に地場産業と連携し、実証実験におけるアドバイスを行いました・奈良県葛城市においては、事務局として葛城市と地元業者、市外事業者と連携し、「葛城市新時代クリエーション研究会」として地元の ICT を活用した様々なプロジェクトを創出
３１５ＭＨｚ微弱無線モジュール（送信・受信）

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このアプリケーションノートは３１５ＭＨｚ帯の無線モジュールの波形を観測したものです。

送信側電源（ＶＣＣ，ＧＮＤ）を接続し、ＤＡＴＡピンに信号を与えます。ＡＭ変調になりますので、電波の送信する・しないで信号を伝達します。ＤＡＴＡがＬで送信なし、Ｈで送信になります。

受信側電源（ＶＣＣ，ＧＮＤ）を接続し、ＤＡＴＡピンが出力になります。オープンコレクタではありませんので、そのままロジックレベルで受け取れます。電波を受けるとＤＡＴＡピンがＬになります。ＤＡＴＡピンは２つありますがどちらも同じです。

この関係を示したのが下の波形です。水色が送信側のＤＡＴＡピン、黄色が受信側のＤＡＴＡピンです。

送信側にＨを与えるとその後少し遅れて受信側がＬに下がります。後はそれの繰り返しです。
送信側にＨをずっと与えると受信側はほとんどＬになりますが、アンテナの向きなどで完全にＬにならないこともあります。
電波ですので通信は常に不安定です。

基本的に直流信号はうまく伝達ができないため、ＮＲＺではうまく動作しません。ＲＺやＣＭＩ符号、マンチェスタ符号などを使うとうまくできると思います。

1送信側にＬを与えると送信が止まります。そうすると受信側はノイズ等を拾いランダムに波形が出力されますが、これは異常ではありません。ＦＭ変調は信号が０でも１でも電波を送信していますので受信側の判別がしやすいですが、ＡＭ変調ではデータにより電波を送信しないため、他の無線やノイズからの影響を受けます。

ノイズは信号と違って、短時間の間でＨ／Ｌを繰り返しますので、ＨやＬになっている時間を観測するなどして、ノイズと信号を区別するようにしてください。信号は１ビットを長めに送信して、ノイズと区別できるようにします。これにより最大通信スピードが制限されます。
ノイズと信号を区別できるように工夫してＰＩＣマイコンなどでデータを作成して送信してください。
たとえば赤外線リモコンなどは蛍光灯などの高周波信号で誤動作しないように工夫されています。
実際のデータの例※送信側のモジュールはそのままアンテナ線を接続すると電波法の規定を超える出力になりますのでご注意ください。
Copyright © 2010 Strawberry Linux Co.,Ltd.
株式会社ストロベリー・リナックス
２０１０年５月１７日
2

第１版
2016.6月号

5月の出来事＊余暇活動＊
施設の中庭には色とりどりの花が咲いています。
プランターに育てていた人参と玉葱を収穫しました!
利用者様のご協力の下、畑を耕し夏に向けて野菜の苗を植え付けました。
オクラにきゅうり、なすびなどの野菜と今年はメロンに小玉スイカも植えました。
利用者様に見守って頂きながら成長を楽しみにしていきたいです。
脳トレやリラクゼーション、夏場に向けての体力作りに集団体操などの活動も行いました。

＊ いずみDEカフェ ＊週の前半は手作り抹茶プリン、後半は爽やかな気候に恵まれ、中庭テラスを開催してロールケーキを召し上がって頂きました。

5月生まれの皆様、お誕生日おめでとうございます。

＊ 今後の予定 ＊※いずみDEカフェ

6月20日（月）～25日（土）
東京都立産業貿易センター〒105‑0022（東京・浜松町）

東京都港区海岸1‑7‑8● ＪＲ 浜松町駅(北口)から350ｍ 徒歩5分
● ゆりかもめ 竹芝駅から100ｍ 徒歩2分
成分作用

DHA・EPAのほか、ビタミン・ミネラルも豊富！！
不飽和脂肪酸のDHAやＥＰＡを豊富に含みます。ほかにも、良質なたんぱく質、ビタミンＢ２・Ｄなどのビタミン、鉄やカルシウム、リンなどのミネラルが多く含まれているのが特徴です。
カルシウムなどによる骨粗しょう症予防効果に期待！！
DHAは脳の機能に重要な役割を果たします。EPAには血栓をできにくくするなどの作用があると言われています。カルシウムとビタミンＤ、リンは骨粗しょう症予防や改善に働きます。

食べ方

つみれにすればカルシウム補給に！！
骨ごとたたいて細かくし、つみれやハンバーグにすれば、カルシウムをたっぷり摂取できます。また、焼魚にしたり、しょうがや梅と煮付けたりするなどいろいろな調理が楽しめます。
「一生役立つきちんとわかる栄養学」より

いわしのトマトソースかけレシピ

エネルギー：187kcal たんぱく質：12.7g
脂質：11.6g 塩分：0.5g【材料】 4人分
・いわし(3枚おろし)：８枚・塩コショウ：適量
・小麦粉：適量
・オリーブ油：大さじ1・玉ねぎ：1/2個（100g）
・マーガリン：大さじ１弱・水：60ml・ダイストマト：160g
・ケチャップ：大さじ1A
・粉チーズ：お好み・砂糖：小さじ1/3
・コンソメ：小さじ1/2
・水溶き片栗粉：適量【作り方】①玉ねぎはスライスする。
②いわしに塩コショウを振り、小麦粉を薄くつけ、オリーブ油でこんがり焼く。
③フライパンを熱し、マーガリン・玉ねぎを入れ、しんなりするまで炒める。
④③にAを加え、煮る。
⑤④に水溶き片栗粉を少量加えとろみをつける。
⑥皿にいわしを盛り付け、⑤のソースをかける。
いわしを買うときは、身に張りがあり、つやつやしているものを選びましょう。
目は濁りがなく、澄んでいるものが新鮮です。傷みやすいので早めに食べましょう。
R5.7 県立こころの医療センター 栄養管理室
個人用

機械器具の借受状況届出書
年月日

住所
氏名

電気事業法施行規則第５２条の２第１号ハに基づく機械器具のうち下記の機械器具については、○○がその措置を講じております。
記

機械器具名称

機械器具保有台数

継電器試験装置

１台

絶縁耐力試験装置

１台

上記本人○○○○は、上記の機器を必要とする場合には使用できることを証します。

年月日○○○○ ○○印
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編集後記
前任の三浦さんから編集幹事を引き継ぎました杉山「校正では思いもよらないところが修正必要となりまです．編集幹事のお話を頂いたのは 2016 年の秋頃だ

す．楽しみに（？）していてください．
」と言うお言葉ったと思います．その頃は高専に移ってまだ半年で，を頂きました．まだまだ気が抜けないようです．また，大学や研究所とは違った高専の日常生活に右往左往し筆不精な私にとって，この編集後記で何を書くかも頭ていたため，お願いして引き継ぎ時期を 2017 年ではを悩ませるポイントになりそうです．

なく 2018 年にして頂きました．通常でしたら 2 年で交

さて，この原稿は 2 月の初旬に書いていますが，今代するところを 3 年間務めて頂いた前編集幹事の三浦

年の 2 月といえば全国的な大雪とインフルエンザの猛さんには本当に感謝しています．引き受けたからには威ではないでしょうか．私の住む島根県松江市も大雪

しっかりと務めていきたいと思いますので，よろしくで交通が麻痺し，学校ではインフルエンザが蔓延しまお願いいたします．

した．幸い私自身は交通事故やインフルエンザの感染

編集幹事となって初めて印刷所への入稿データを取はありませんでしたが，多数の学生がインフルエンザりまとめましたが，歴代の編集幹事による入稿データで休んだために補講や期末試験の再試験などが大変で作成マニュアルや編集長・前編集幹事の丁寧なサポーした…．会員の皆さんも健康にお気をつけ下さい．

トのおかげで，あまり迷うことなく入稿データの取りまとめ作業を行うことができました．心より感謝いた
します．入稿データを取りまとめた後に編集長から，それでは皆さんからの原稿を心よりお待ちしております．今後ともよろしくお願いいたします．
（杉山）

編集委員
和田 浩二 [ 編集長 ]杉山 耕一朗 [ 編集幹事 ]生駒 大洋，上椙 真之，岡崎 隆司，奥地 拓生，木村 勇気，黒澤 耕介，小久保 英一郎，白石 浩章，
関口 朋彦，瀧川 晶，田中 秀和，谷川 享行，成田 憲保，はしもと じょーじ，本田 親寿，三浦 均，諸田 智克，山本 聡，渡部 潤一

2018年3月25日発行

日本惑星科学会誌
定 価
編集人
印刷所
発行所

遊・星・人

第27巻

第1号

一部 1,750 円（送料含む）
和田 浩二（日本惑星科学会編集専門委員会委員長）〒 501-0476 岐阜県本巣市海老 A&A 日本印刷株式会社〒 105-0012 東京都港区芝大門 2-1-16 芝大門 MF ビル B1 階
株式会社イーサイド登録センター内 日本惑星科学会
e-mail : staﬀ@wakusei.jp
TEL : 03-6435-8789／FAX : 03-6435-8790（連絡はできる限り電子メールをお使いいただきますようご協力お願いいたします）

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