ワールドスキルズ・インターナショナル

3.11 版

WSI_OD02

WorldSkills International Secretariat
和訳 第 1 版
Keizersgracht 62-64, 1015 CS Amsterdam, The Netherlands
www.worldskills.org, Tel: +31 23 5311071, Fax: +31 23 5310816

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1 Meetings

1会合

1.1 参加者

1.1 Participants

1.1.1 以下の者等は WSI の会合に出席する権

1.1.1 The following persons are entitled to利を有する：

attend WorldSkills meetings:

・理事会メンバー• Board members,

・事務局スタッフ• Secretariat staff

・公式代表および技術代表• Official and Technical Delegates,・技術代表補佐• Technical Delegate Assistants,• Substitute Official and Technical Delegates,• Honorary Presidents, Honorary Members,

・公式代表および技術代表の代理
・名誉会長、名誉会員、名誉準会員、およびフェロー

Honorary Associates, and Fellows,・加盟組織の職員• staff from Member organizations,・通訳• Interpreters,• staff from the Competition Organizers of

・今回および次回以降大会の開催組織の職員
・公式オブザーバー

current and future Competitions,・会合または大会開催地の加盟組織の公式代表• Official Observers,

者• official representatives from a Member

・国際パートナー

hosting a meeting or the Competition,・NGO パートナー• Global Partners,

・理事会および最高経営責任者から招待された• NGO Partners, and来賓• Guests invited by the Board and Chief
Executive Officer.
1.2 Hosting by Members

1.2 加盟国/地域による開催

1.2.1 Members wishing to host a WorldSkills

1.2.1 技能五輪国際大会（運営規則５）あるい

Competition (Standing Order 5) or a General

は総会の招致を望む加盟国/地域は、理事会気Assembly should notify the Chief Executive

付で最高経営責任者に通知する。

Officer for the attention of the Board.
1.2.2 The Board will consider the

1.2.2 理事会が申請内容を判断し、全要件を満

application(s) and if all requirements are met,

たしていれば、承認のため総会に申請書を提出

the Board will submit the application(s) to theする。招致を希望する加盟国/地域が複数ある

General Assembly for ratification. To select

場合、選出のために、加盟国/地域は理事会メン

the host Member if there are multiple
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candidates, Members will follow the same

バーの選出と同様の選挙手順に従う（運営規則

voting procedure used for the election of

3.2 を参照のこと）。

Board members (refer to Standing Order 3.2).
1.2.3 If no Member is prepared to host an

1.2.3 イベント開催の準備が整っている加盟国

event, the Board and Chief Executive Officer/地域がない場合、理事会および最高経営責任will take the necessary steps to organize the者は自らが選択した場所におけるイベント開event at a place of its choice and as

催に向け、必要な措置を取り、また可能な限り

economically as possible.

経済的なものにする。

1.2.4 Travel costs, accommodation, and1.2.4 旅費、宿泊費、諸経費は会合出席者が負

expenses are borne by the participants at the担する。

meeting.
1.2.5 The infrastructure for competitions,1.2.5 大会のためのインフラ、エキシビション、

exhibitions, meetings, excursions, or visits is

会合、エクスカーションまたは見学（訪問）な

provided and paid for by the host Member.

どは、開催国/地域が提供し、費用を負担する。

1.2.6 The host Member is entitled to seek

1.2.6 開催国/地域は、イベント費用を負担してsponsors to defray their costs for the event but

もらうためのスポンサーを探す権利を有する

must have the agreement of WorldSkills

が、スポンサーの手配と参加者用パッケージのInternational regarding the sponsor

料金については WSI の同意を得なければなら

arrangements and final package prices for theない。

participants.
1.2.7 Members wishing to host a Board meeting

1.2.7 理事会会合あるいはその他の会合の招致

or other meeting should notify the Chiefを希望する加盟国/地域は、最高経営責任者にExecutive Officer. These will be guided with the

通知しなければならない。これら加盟国/地域

relevant policies and guidelines and supportedには、関連する方針とガイドラインが手引きとwith the necessary logistics and planning to

なり、会合の目的達成に向けて必要なロジステ

achieve the objectives of the meeting.

ィクスや計画の支援を受ける。

2 Voting

2 投票

2.1 Procedure

2.1 手順WSI_OD02_standing_orders
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2.1.1 Only Delegates may cast a vote for the

2.1.1 当該の加盟国/地域が総会のすべての会

Member they represent on the condition that合に出席し、正会員であり、かつ組織に対す the Member has participated in a full set of

る財政的義務を果たしていることを条件として、その代表者のみが自身の加盟国/地域のたGeneral Assembly meetings,

めに投票できる。

 the Member is a full Member, and the Member has fulfilled its financial
obligations towards the Organization.
2.1.2 In all meetings votes will be open, unless

2.1.2 憲章で義務づけられている場合あるいは

otherwise required by the Constitution or

運営規則に定められている場合を除いて、すべspecified in the Standing Orders.

ての会合において投票は公開される。

2.1.3 A request for a secret ballot will be

2.1.3 無記名投票の要請は、投票権のある加盟

accepted if two thirds of the Members that are

国/地域の 3 分の 2 が会合に出席し、合意した

represented at the meeting and entitled to

場合、受理される。

vote, agree.
2.1.4 If a Board member is also a Delegate they

2.1.4 理事会メンバーが代表でもある場合、当are entitled to vote.

該の者は投票権を有する。

2.1.5 If a Delegate cannot attend a given

2.1.5 代表が所定の会合に出席できない場合、

meeting, the Member is entitled to appoint a

当該加盟国/地域はその会合のために代理を任

replacement for the meeting. The Member

命する権利を有する。加盟国/地域は承認と適

must communicate the details to the Chief

切な認定を確保するため、十分な事前通知をExecutive Officer providing sufficient advance

行い、最高経営責任者に詳細を伝達しなけれnotice to ensure approval and appropriate

ばならない。

accreditation.
2.1.6 Votes may not be cast on behalf of absent

2.1.6 欠席の加盟国/地域に代わって投票する

Members.

ことはできない。

2.1.7 A quorum is achieved when at least two

2.1.7 投票資格を有する加盟国/地域の最低 3

thirds of the Members eligible to vote are

分の 2 が会合に出席していれば、議決の定足数

represented at the meeting.

に達するものとする。

2.1.8 A simple majority of votes will decide the2.1.8 投票は、憲章で義務づけられているか、

vote unless otherwise required by the

あるいは運営規則に定められている場合を除き、単純多数決によって決定される。

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Constitution or specified in the Standing
Orders.
2.2 Tied votes

2.2 賛否同数

2.2.1 If a tie occurs in a vote that is not an

2.2.1 選挙以外の投票が賛否同数となった場合

election then the Chair shall have the casting

は、議長が決定票を投じる。

vote.
2.2.2 If a tie occurs in a vote that is a Board

2.2.2 理事会選挙で投票数が同じになった場

election, then the vote will be repeated until

合、同数が破られるまで、投票を継続する。

the deadlock is broken.
2.2.3 If a tie occurs in a vote that is a host

2.2.3 開催国/地域の投票で投票数が同じにな

Member selection, then the vote will be

った場合、投票を継続する。２度目の投票でrepeated. If the second vote is still a tie, then

も同数になった場合、理事会が決定票を投じ

the Board shall have the casting vote.

る。

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3. Election of the Board

3. 理事会選挙

3.1 Prior to Elections

3.1 選挙前3.1.1 Five months prior to the General

3.1.1 理事会メンバーが選出される総会の会合

Assembly meeting at which Board membersの５ヶ月前、最高経営責任者は各職位の候補

will be elected, the Chief Executive Officer will

者選定のための推薦を加盟国/地域に依頼す

invite Members to submit nominations for theる。推薦は総会の会合の３ヶ月前までに最高

election of candidates for these positions.

経営責任者へ提出されるものとする。

Nominations are to be submitted to the Chief
Executive Officer no later than three months
before the General Assembly meeting.
3.1.2 All nominees for Board positions, except

3.1.2 理事会の職位のすべての候補者は、財務

for the position of Treasurer and one of the

部長および戦略策定委員会の１つの職位を除Strategic Development Committee positions,

き、選挙への立候補のためには、代表としてmust have served as a Delegate for at least two

最低２年間従事し、直近の２回の総会に参加

years and attended at least the two most recent

していなければならない。さらに、特定の職

General Assemblies in order to stand for

位には以下の基準が適用される。

election. In addition, the following criteria会長および理事会議長の職位への候補者

apply for specific positions:

は、現在もしくは以前の公式代表でなけれ

 Candidates standing for the President andばならない。


Chair of the Board position must be a

競技運営委員会の職位への候補者は、現職

current Official Delegate or a former Officialの技術代表であり、最低２回の技能五輪大Delegate.

会で技術代表を務めていなければならな

 Candidates standing for the Competitionsい。
Committee position must be a current

戦略策定委員会の３種類の職位への候補

Technical Delegate and must have been a者は、現職の公式代表でなければならな

Technical Delegate for at least two

い。

WorldSkills Competitions.
 Candidates standing for three of theStrategic Development Committee positions
must be a current Official Delegate.
3.1.3 An individual who is not currently a

3.1.3 WSIおよび自身の国/地域において、財

Delegate may be nominated for the position of

務およびリスク・マネージメントの資格、地

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Treasurer where their qualifications, position,

位、経験から候補者として適任とみなされる

and experience with financial and risk

場合においては、 現職の 代表ではない個人でmanagement, within both WorldSkills

あっても財務部長の職位に指名され得る。

International and in their own country/region
make them a suitable candidate.
3.1.4 Candidates standing for one of the

3.1.4 加盟国/地域の組織またはステークホル

Strategic Development Committee positions

ダー (例:加盟国/地域組織理事会議長、旧公式

can be an experienced person from a Member

代表、最高経営責任者)の経験者は、その資organization or stakeholder (e.g. Chair of

格、地位、およびその国/地域内および/またMember organization Board, former Official

は国際問題に関する経験から候補者として適

Delegate, or Chief Executive Officer) where

当な者であれば、戦略策定委員会のいずれか

their qualifications, position, and experienceの職位の立候補者となり得る。

within their country/region and/or withinternational affairs make them a suitable
candidate.
3.1.5 All nominees must present evidence in

3.1.5 すべての候補者は、自身の加盟国/地域

writing that they have the support of theirの支援があること、および指名された職務のMember and any other support necessary to

責任を果たすために必要なその他の支援があcarry out the responsibilities of the office for

ることを示す根拠を書面で提示しなければな

which they are nominated, and provide a

らない。また、その役割のための技能や経験

statement indicating the skills and experienceを有することを表明しなければならない（候they have for the role (candidates may

補者は複数の職位に推薦される場合があnominate for more than one position).

る）。

3.1.6 Subject to the rotation and limitations of

3.1.6 運営規則3.3での役員の交代および任期

office provisions in Standing Order3.3, Boardの規定により、すでに代表ではない理事会メmembers who are no longer Delegates are

ンバーは、いかなる職位にも再選の資格を有

eligible for re-election in any position. Onceする。理事会の職に就いた場合、会長は代表

on the Board, the President must step down asを辞任し、自国の加盟国/地域組織が後任を任

the Official Delegate and their Member

命する。会長は、地域技能組織および/またはorganization appoints a replacement. The

技能競技大会の理事となることはできない。

President cannot be a Board member of

その他の理事会メンバーは、以下の事項の１

regional skills organizations and/or

つを行うことができる。
公式代表または技術代表に留任すること

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Competitions. Other Board members can do公式代表または技術代表に留任し、常任委

one of the following:

員会における自身の役割を補佐する公式 stay as the Official Delegate or Technical

代表代理または技術代表代理を任命する
こと

Delegate, stay as the Official Delegate or Technical

公式代表または技術代表の職を辞し、当該加盟組織に後任を任命させること

Delegate and appoint a Substitute Official
Delegate or Substitute Technical Delegate
to support them in their role in the standing
committees, or step down as the Official Delegate orTechnical Delegate and allow the Member
organization to appoint a replacement.
3.1.7 A Nominations Committee will review

3.1.7 指名委員会は、すべての理事会の候補者

and confirm eligibility (qualifications andの適性（能力、協力の可能性、主体性、およexperience, including capability, availability to

びその他の関連する要素など資質と経験）をserve, independence, and other relevant

審査し、確認する。運営規則 3.5 を参照のこ

factors) of all Board candidates. Refer toと。

Standing Order 3.5.

3.1.8 最高経営責任者は総会の会合の 1 ヶ月前

3.1.8 The Chief Executive Officer will notify

までに、選挙のため指名を受けた候補者を加the Members of the candidates nominated for

盟国/地域に通知する。

election at least one month before the General
Assembly meeting.
3.1.9 The Board should be reasonably

3.1.9 理事会はジェンダー、異なる地理的地

representative of gender and diversity of the

域、全加盟国/地域をバランス良く代表していdifferent geographic regions and total

なければならない。とりわけ、（財務部長をMembership. In particular, two Board除く）２人の理事会メンバーが同じ加盟国/地

members (excluding the Treasurer) may not

域出身であってはならない。

come from the same Member.
3.2 Election procedures

3.2 選挙の手順

3.2.1 The Board will nominate two scrutineers

3.2.1 理事会は選挙開始前に 2 人の開票検査官

to the General Assembly for their approvalを指名し、総会の承認を得る。開票検査官のprior to the election commencement. The role

役割は、選挙が公平かつ手順に則って行われ

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of the scrutineers is to ensure the elections are

るようにすることである。また、最高経営責

fair and held according to the procedures.

任者と共に無記名投票の開票数の正当性を確

They also validate the count of the secret

認する。

ballots with the Chief Executive Officer.
3.2.2 All elections will be conducted by secret

3.2.2 すべての選挙は紙の投票用紙あるいは電ballot, either by using physical paper ballot or

子投票システムを利用した無記名投票で行わ

an electronic voting system.

れる。

3.2.3 At the commencement of the election,

3.2.3 最高経営責任者は、出席した投票権を有

the Chief Executive Officer will announce all

する全加盟国/地域に選挙の開始を公表する。

Members that are present and entitled to vote.

また、選挙の総投票者数を発表し、議決に必They will announce the total number of voters

要な定足数である加盟国/地域の 3 分の 2 の出in the election, and indicate whether or not the

席が満たされているかどうかを公表する。

requirement for a quorum of two thirds of theMembers being present has been met.
3.2.4 各理事会選挙にて（憲章 3.4.3 を参照の

3.2.4 For each Board election (refer
Constitution Article 3.4.3), there will be four
positions elected, with voting taking place inこと）、下記の順序で投票が行われ、４つの職位が選ばれる。
A. 会長および理事会議長、次に競技運営委員

the following order:

会のための理事会メンバー１人、さらに戦略
A. President and Chair of the Board, then one

策定委員会のための理事会メンバー２人。

Board member for Competitions
Committee, and then two Board members

B. 財務部長、競技運営委員会のための理事会
メンバー１人、次に戦略策定委員会のためのfor Strategic Development Committee.

理事会メンバー２人。

B. Treasurer, then one Board member for
Competitions Committee, and then two
Board members for Strategic Development
Committee.
3.2.5 For each election, the Chief Executive

3.2.5 各選挙に向けて最高経営責任者は、独自

Officer will prepare a uniquely designed ballot.

の指定投票用紙を用意する。これらは、事務

These will be made available to each Member

局および/または開票検査官により、投票権を

entitled to vote by the Secretariat and/or the

有する各加盟国/地域が入手できるようにす

scrutineers. A Member casts their vote byる。加盟国/地域は、自らが投票する候補者のindicating the name of the candidate for which

氏名を示すことにより票を投じる。何も記載

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they are voting. The vote will be declared anが無い場合は棄権とし、複数名の記載がある

abstention if no indication is recorded, or場合は無効投票とみなされる。加盟国/地域がinvalid if more than one indication is recorded.

誤った記入をした場合、新しい投票用紙を求

If a Member makes a mistake, then the

めるものとする。

Member is to request a new ballot.
3.2.6 At the start of each election, the position,

3.2.6 各選挙の開始時、部屋前方のスクリーン

the candidates’ names, and their Member’sに職位、候補者名、候補者の加盟国/地域コー

country code will be projected on the screen at

ドが投影され、正しい投票の仕方について説

the front of the room. An explanation on how

明がされる。

to vote correctly will be given.
3.2.7 Completed physical ballots will be

3.2.7 記入済みの投票用紙自体は投票箱に入れcollected in a ballot box by the Secretariat

られ、事務局および/または開票検査官が回収

and/or scrutineers. Ballots will be counted inする。開票は会議室において、加盟国/地域のthe meeting room by the Chief Executive

面前で、最高経営責任者と開票検査官によっ

Officer and the scrutineers in view of theて行われる。電子投票は、自動的に回収、開Members. Electronic voting will be

票され、最高経営責任者と開票検査官によりautomatically collected and counted with

検証される。

validation by the Chief Executive Officer andscrutineers.
3.2.8 Where there are more than two

3.2.8 会長および理事会議長、競技運営委員会

candidates for the President and Chair of theの職位、あるいは財務部長の候補者数が３人Board, Competitions Committee positions, or

以上いる場合は、過半数（投票数の 50％プラ

Treasurer, a majority (50% plus one of theス 1）が必要となる。過半数に満たない場合

votes) is required. If there is no majority then

は、再投票が行われるが、最初の投票におけa second vote takes place but without the

る獲得票数が最下位の候補者は除外される。

lowest scoring candidate from the first vote. If

２ｃ以上の候補者の獲得票が同数最下位の場

there are two or more equal lowest scoring

合、該当者を対象に（最下位を決めるため

candidates, then a sub-election takes placeの）予備選挙が行われる。獲得票数最下位のbetween them. The lowest scoring candidate is者が除外された後に、残りの候補者で再投票

removed and then the second vote takes placeが行われる。

with all remaining candidates.

戦略策定委員会の職位に 3 人以上の候補者がWhere there are more than two candidates forいる場合、運営規則 3.1.2 および 3.1.4 の制約

the Strategic Development Committee
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positions then, subject to the limit set in

に従い、投票によって上位２人になった候補

Standing Order 3.1.2 and 3.1.4, the top two

者に票が投じられる。

candidates ranked by votes cast will be elected.
3.2.9 When an election includes the office of

3.2.9 選挙に会長職も含まれる場合は、現行のPresident, the current President appoints an会長が選挙実施中の暫定的な議長を任命すinterim Chair for the duration of the election.

る。

3.2.10 The results of each election will be

3.2.10 各選挙の結果は、最高経営責任者と開announced by the election Chair after

票検査官の検証の後、選挙時の議長によってvalidation by the Chief Executive Officer and

公表される。（合計すると、投票資格のある

scrutineers. The results will be announced and加盟国/地域の数となる）各候補者の獲得票

documented by providing the number of votes

数、棄権票および無効票の数を示すことによfor each candidate and the number of

り結果が発表され、文書化される。

abstentions and invalid votes (totalling thenumber of eligible voting Members).
3.2.11 The ballot papers (if used) will be kept

3.2.11 投票用紙は（使用した場合）会合終了

by the Chief Executive Officer in sealedまで封をした封筒に入れられ、最高経営責任

envelopes until the conclusion of the meeting.

者が保管する。総会が会合結果を承認した時

When the results of the meeting have been

点で、投票用紙は破棄される。電子投票記録

ratified by the General Assembly the ballot

はすべて消去される。

papers will be destroyed. All electronic voting
records will be erased.
3.3 Rotation and limitation of terms of office

3.3 役員の交代と任期

3.3.1 The term of office for each Board

3.3.1 各理事の任期は４年間である（実質的にmember is four years (effectively spanning two

２回の技能競技大会にまたがる）。

Competitions).
3.3.2 All Board members are limited to two

3.3.2 理事会メンバーについて１つの職位におconsecutive terms in a position. Once on the

ける在任期間は 2 期連続を上限とする。一旦理Board the following applies:

事会に属すると、下記の内容が適用される。

 A current Board member may nominate for

現職の理事会メンバーは、すべての基準をPresident, provided all other criteria are

満たしていれば、会長に指名されることが

met.

できる。

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Page 11 of 45 The Treasurer may nominate for President,

provided all other criteria are met.

財務部長は、すべての基準を満たしていれば、会長に指名されることができる。

 The Treasurer may nominate for a

財務部長は、すべての基準を満たしていれCompetitions Committee position, or a

ば、競技運営委員会あるいは戦略策定委員

Strategic Development Committee position,

会の職位に指名されることができる。
provided all other criteria are met.
 A current Board member may nominate for

満たしていれば、財務部長の職位に指名さTreasurer, provided all other criteria are

れることができる。
met.

現職の理事会メンバーは、すべての基準を

 The President may not run for other

会長は、他の職位に立候補することができない。

positions.
3.4 Timing of elections and transitions of office

3.4 選挙および職員の交代時期

3.4.1 The transition of office occurs at theGeneral Assembly at which the election is held.

3.4.1 職務の交代は、選挙が行われる総会にて

The incumbent Board members shall complete

実施する。在任の理事会メンバーは、総会のtheir term of office at the completion of the

終了時（総会終了後１日目）に職務の任期をGeneral Assembly (GA+1) and the Board

終え、同時に、選出された理事会メンバーは

member-elect shall commence their term of

その職務の任期を開始する。

office at this time.
3.5 Nominations Committee
3.5.1 The Nominations Committee is a

3.5 指名委員会

committee that acts as part of the governance3.5.1 指名委員会は、組織のガバナンスを担うof the Organization. The Nominations

委員会である。指名委員会は、各選挙で補充

Committee will identify suitable candidates for

される予定の様々な理事職のための適切な候the various Board positions due to be filled at

補者を決める。指名委員会は、候補者の推薦

each election. The Nominations Committeeは行わないが、いかなる候補者も指名される

will not make recommendations about

各職位に求められる合意基準を満たしている

candidates but ensure that any candidate has

ことを保証する。

fulfilled the agreed criteria for the respective
position for which they have nominated.
3.5.2 Scope and focus:
3.5.2 業務範囲と重点：
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The goal of the Nominations Committee is to

指名委員会の目的は、２年ごとに行われる理

seek and identify multiple candidates (who are事会選挙にて空席の理事会職位に向け、（選viable and meet the criteria) for open Board

出の可能性があり基準に合う）多様な候補者

position at the biennial Board elections. If thisを探し、見いだすことである。これが適わな

is not possible then the Nominations

い場合、指名委員会は選出の可能性があり適Committee must strive to ensure there is at

任である候補者の最低１人を確保することを

least one viable and qualified candidate who

目指す。

meets the criteria.

指名委員会は、選挙の 11 ヶ月から９ヶ月前

The Nominations Committee will proactivelyに、将来でのリーダーシップを見極め、後押work to identify and encourage future

しすべく先を見越して作業を開始する。

leadership, starting between 11 and 9 months

指名委員会は、すべての理事会候補者の適性

before the elections.

と適合性（資質、経験、能力、協力の可能

The Nominations Committee will review and性、主体性、およびその他の関連する要因）

confirm eligibility and suitabilityを審査し、確認する。

(qualifications and experience, capability,

最高経営責任者は、選挙前に理事会の職位のavailability to serve, independence, and other

正式な指名の提出を要請すること (運営規則

relevant factors) of all Board candidates.

3.1.1) 、正式な基準の充足を確保すること、

The Chief Executive Officer will work with the

また、それに続く加盟国/地域への候補者の発Nominations Committee according to the

表 (運営規則 3.1.7) に関して、運営規則に従Standing Orders with respect to requestingって指名委員会と連携する。

submission of formal nominations for Board
positions prior to an election (Standing Order
3.1.1), ensuring fulfilment of formal criteria,
and the subsequent announcement ofcandidates to the Members (Standing Order
3.1.7).
3.5.3 Membership eligibility

3.5.3 参加資格

The eligibility and requirements for

指名委員会への参加の資格と要件は、下記のNominations Committee membership are as

とおりである。

follows:

No Board member who may be standing（理事会における様々な職位の選挙など、
例えば会長への立候補の）再選に立候補すfor re-election (including election to a
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different position on the Board, e.g.

ることのできる理事会メンバーは、指名委

standing for President) may be part of the員会の一員となることはできない。
Nominations Committee.


Any Board member who is definitely

ー、あるいは現職の理事会メンバー（例えleaving the Board or who is a current

ば、任期が未だ半分あり、選挙には出られ

Board member (i.e. they are mid-term andない者）は、指名委員会の一員となること

therefore their position is not up forができる。

election) can be part of the Nominations

理事会を去ることが確実な理事会メンバ



指名委員会メンバーは、役割、責任、仕事

Committee.

量、時間的制約などに関する質問に答える

Members of the Nominations Committee

ことが出来るように、ワールドスキルズに

must be knowledgeable about WorldSkills

関する知識（構想、目的、歴史、および文(its vision, objectives, history, and culture)化）を備えていなければならない。

so as to be able to answer questions about

委員会は以下のように３人から５人で構成さ

the roles, responsibilities, work load, timeれる。

requirements, etc.



再選の候補者ではない１人あるいは２人

The Committee shall consist of three to fiveの理事会メンバー（例えば、理事会を去る

persons as follows:

予定の理事会メンバー、および/または選One or two Board members who are not

挙には出られない職位に就いている現職

candidates for re-election (i.e. Boardの理事会メンバー）。理事会を退任する理

members who are leaving the Board

事会メンバーが優先される。

and/or are current Board members whose

選挙に立候補しないと宣言した、現職また

position is not up for election). The

は経験を積んだ公式代表または技術代表

preference is for Board members who areの１人または２人。
retiring from the Board.


組織との交流と加盟国/地域代表や代表とOne or two current and experiencedの親交を維持してきた、選挙に立候補しな

Official or Technical Delegates who have

いと宣言した、経験を積んだ名誉会員の１

declared they will not stand for election.

人または２人。
One or two experienced Honorary

委員会は、最高経営責任者の指示に従う事

Members who have maintained currency

務局のメンバーやそのチームの支援を受with the Organization and familiarity with

ける。

Member representatives and Delegates

最高経営責任者は、指名委員会に属さないand have declared they will not stand forが、（一連の）過程における誠実さを確保す

election.

るため、委員会を監視する。

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

The Committee will be supported by amember or team from the Secretariat as
assigned by the Chief Executive Officer.



The Chief Executive Officer is not part of
the Nominations Committee but monitors
the Committee to ensure the integrity ofthe process.

3.5.4 Membership nomination and selection

3.5.4 参加の指名および選出

Current and past Board members, Chief

現職と過去の理事会メンバー、最高経営責任

Executive Officer, and Delegates can propose

者、代表は、指名委員会に人々を推薦すること

persons for the Nominations Committee.

ができる。推薦状は最高経営責任者、および/まProposals should be submitted to the Chief

たは理事会議長に提出する。

Executive Officer and/or the Board Chair.

現在の理事会は、指名委員会を選出する。すべThe current Board selects the Nominationsての場合において、選出はジェンダーやメンバ

Committee. In all cases, the selection will be

ーの多様性を考慮して行われる。

made considering gender and membership

指名委員会は、通常、現職の代表あるいは名誉

diversity.

会員のうちの 1 人 が議長を務める。指名委員会

The Nominations Committee will normally be

は、初回の会合で議長を決定する。

chaired by one of the current Delegates or
Honorary Members. The Nominations
Committee will decide on their chair at its firstmeeting.
3.5.5 Workflow and outcomes

3.5.5 ワークフローおよび成果

The Nominations Committee will report to the

理事会選挙に先立ち、指名委員会は理事会に対Board at each Board meeting before the Board

し、理事会会合毎に報告を行う。総体的な進捗

election. Transparency on overall progress andや目標が肝要であるものの、具体的詳細のタイ

objectives is important but the timing of

ミング（例：見込まれる候補者名の発表）につ

specific details (e.g. release of the names of

いては指名委員会の裁量に委ねられる。

potential candidates) will be at the discretion

指名委員会は、あらゆる見込まれる候補者およof the Nominations Committee.

び/または彼らの国/地域の組織と自由にコミ

The Nominations Committee are free toュニケーションを図ることが可能である。

communicate with any potential candidate

最高経営責任者は、加盟国/地域への公表に先WSI_OD02_standing_orders
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and/or their Member organization.

立ち、候補者を最終承認するにあたり、指名委

The Chief Executive Officer will coordinate

員会および理事会とともに調整を行う（運営規with the Nominations Committee and the

則 3.1.7）。

Board for final approval of candidates before

決定および推薦は、総意をもって成立する。

their announcement to the Members (Standing
Order 3.1.7)
The decisions and recommendations will bemade by consensus.
4 Proposals

4 提案

4.1 Oral proposals

4.1 口頭による提案

4.1.1 Any Delegate is entitled to put forward

4.1.1 いずれの代表も議題を口頭で提案する権

oral proposals for the agenda and these will be利を有する。提案された議題は「その他の案件」

dealt with under “other business”.

として扱われる。

4.2 Written proposals

4.2 書面による提案

4.2.1 Any Member or Partner is entitled to

4.2.1 いずれの加盟国/地域またはパートナー

submit written proposals to the Chief

も、書面の提案書を最高経営責任者に提出する

Executive Officer. The proposals will be

権利を有する。提案は最高経営責任者に承認さacknowledged by the Chief Executive Officer

れ、該当する委員会の次の会合の議題として検and considered for the agenda for the next

討される。

meeting of the appropriate committee.

4.3 Honorary President, Honorary Members

4.3 名誉会長、名誉会員

4.3.1 Any Member may submit written

4.3.1 いずれの加盟国/地域も、優れた功績を残

proposals to the Chief Executive Officer

した過去の代表、チャンピオントラストのメン

nominating distinguished past Delegates,

バー、国内職能団体の最高経営責任者および会Champions Trust members, and Chief

長を名誉会員に指名し、また、組織の過去の会

Executive Officers and Chairs of the Board of

長を名誉会長に任命する推薦状を最高経営責
任者に提出することができる。推薦は理事会に

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National Skills Organizations for Honorary

よって検討され、承認された被推薦者は総会でMembership or for appointment of the past

発表される。

Presidents of the Organization as Honorary
President. These proposals will be consideredby the Board and approved nominees will bepresented at the General Assembly.
4.4 Honorary Associate

4.4 名誉準会員

4.4.1 Any Member or Partner may submit

4.4.1 いずれの加盟国/地域またはパートナー

written proposals to the Chief Executive

も、ワールドスキルズの名誉準会員として表彰

Officer nominating distinguished individuals

してしかるべきパートナー、スポンサー、あるfrom partners, sponsors, or other non-

いはその他の非加盟国/地域の功績のある個人

Members to be recognized as an Honoraryを指名し、最高経営責任者に書面の推薦状を提Associate of WorldSkills. These proposals will

出することができる。提案は、理事会によって

be considered by the Board and approved

検討され、承認された被推薦者は総会で発表さnominees will be presented at the Generalれる。

Assembly.

4.5 Fellowship of WorldSkills

4.5 ワールドスキルズのフェローシップ

4.5.1 Any Member or Partner may submit

4.5.1 いずれの加盟国/地域またはパートナー

written proposals to the Chief Executive

も、ワールドスキルズのフェローとして表彰しOfficer nominating any individual forてしかるべき、ワールドスキルズへの長年に渡longstanding, highly distinguished, and valued

る高い功績と価値ある貢献を示してきた個人

contribution to WorldSkills to be recognized asを指名し、最高経営責任者に書面の推薦状を提a Fellow of WorldSkills. These proposals will

出することができる。推薦は、理事会によって

be considered by the Board and approved

検討され、承認された被推薦者は総会で発表さnominees will be presented at the Generalれる。

Assembly.
4.6 Certificates of Merit4.6 表彰状

4.6.1 Once a year the Chief Executive Officer

4.6.1最高経営責任者は年に一度、優れた功績をshall invite Members and Partners to submit

残した個人を表彰状の授与対象として推薦すwritten proposals nominating distinguishedる推薦状の提出を加盟国/地域およびパートナ

individuals for the award of a Certificate ofーに依頼する。推薦は理事会で検討され、承認

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Merit. These proposals will be considered by

された被推薦者は総会で発表される。

the Board and approved nominees presented at
the General Assembly.
4.7 Awards and recognition

4.7 アワード（賞）と表彰

4.7.1 The Board is responsible for the

4.7.1 理事会は、組織のアワード（賞）と表彰

Organization's awards and recognition

プログラムに責任を負う。これには、さまざま

programme. This incorporates theなアワードや表彰とそれに関する業績の基準、

development of the various awards andさらに受賞者に贈る物（メダル、証書、ピン、

recognitions and their associated criteria for

敬称接尾辞の使用）の策定が含まれる。

achievement, and what is presented to theawardee (e.g. medals, certificates, pins, use ofpost nominals).

5 WorldSkills Competition

5 技能五輪国際大会

5.1 Principles and requirements

5.1 原則および要件

5.1.1 A Member may apply to the Board to

5.1.1 加盟国/地域は技能五輪国際大会の招致

host a WorldSkills Competition. Expressions ofを理事会へ申請することができる。関心表明

Interest must be made at least four years andは技能競技大会の４年９か月前までになされnine months before the Competition.

なければならない。

5.1.2 Any Member that undertakes to organize

5.1.2 技能五輪国際大会の開催を引き受ける加a WorldSkills Competition must have

盟国/地域は、大規模な、かつ/または国内でexperience in the preparation and hosting ofの技能競技大会の準備と開催の経験を有して

large and/or national skills competitions. It

いなければならない。申請加盟国/地域には、

would be expected that the applying Member

最近の技能五輪国際大会への複数回の参加

would have participated in a number of recentと、技能競技経験をもつ確固な人的基盤を全WorldSkills Competitions and have a solid base職種部門にわたって有していることが期待さ

of personnel with competition experienceれる。

across all skill sectors.
5.1.3 The Board must have:

5.1.3 理事会は以下の情報を入手する必要がある：

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Page 18 of 45 detailed information on the vocational

関心を表明する加盟国/地域によって説明

education and training system represented

される職業教育および訓練制度に関するby the Member that expresses interest ,詳細情報 comprehensive information on the

技能五輪国際大会で開催される技能の種

Member’s level of experience and類や部門における当該加盟国/地域の経験

representation with professional personnel

値と、代表となる専門家についての包括的in the skill categories and sectors

情報represented at a WorldSkills Competition, comprehensive information on the financial

産業会からの支援の程度についての包括

resources and physical infrastructure and的情報

the level of support in government,

財源および物的インフラ、政府、教育界、

education and industry,

加盟国/地域での職業教育と訓練に関して
技能五輪国際大会の予測されるレガシー

 comprehensive information of theについての包括的情報anticipated legacy of the WorldSkills

当該加盟国/地域での大会の開催が、ワー

Competition on vocational education andルドスキルズのブランド価値と認識を伸

training in the Member’s country/region;

ばす方法についての包括的情報、および

 comprehensive information about how the

理事会が要求するその他の情報

hosting of the Competition in this Member

上記要件を検討し、理事会が指定した最低３ 人

country/region will increase the brandの者が当該加盟国/地域の負担で訪問し、当該

value and recognition of WorldSkills, and加盟国/地域に技能五輪国際大会を開催する能 any other information requested by the

力があるかどうかを判断する。

Board.

さらに、費用、機材、必要なインフラに関する

With consideration of these requirements, the義務ならびに全加盟国/地域の公平な参加を可

capacity of the Member to organize a

能にするための WSI の政治的および宗教的中WorldSkills Competition will be determined

立性の尊重について、関心を示す加盟国/地域

by a visit to the Member at the Member’sが十分に認識していることに理事会は確信を

expense by at least three persons specified by

有していなければならない。

the Board.
Furthermore, the Board must be certain that
the Member, that expresses interest, is fully
aware of all its obligations relating to costs,
equipment, and the necessary infrastructure
and respecting the political and
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denominational neutrality of WorldSkills sothat all its Members are able to participate
equitably.
5.1.4 Once the applying Members have

5.1.4 申請を行う加盟国/地域が運営規則 5.1.3

fulfilled the Organization’s hostingに記載の組織の開催必須要件を満たした時点

requirements mentioned in Standing Order

で、当該国/地域は公式の立候補申請書の提出

5.1.3 they will be invited to submit a formalを依頼される。公式の立候補申請書は審査を受

bid application. The formal bid application will

け、条件と合致していれば各加盟国/地域へ送

be checked and, if complying, forwarded to the

付され、総会で投票が行われる。開催国/地域のMembers for voting at the General Assembly.

選出には、加盟国/地域は役員の選挙と同様のTo select the host Member, Members will

投票手順に従う（運営規則 3.2 を参照）。

follow the same voting procedure used for theelection of officers (refer Standing Order 3.2).
5.1.5 The Member hosting the Competition

5.1.5 技能五輪国際大会を開催する加盟国/地域

must sign a Memorandum of Agreement

は大会開催について拘束力をもつ覚書（MOA）(MOA) as binding for the holding of theに署名し、イベントの財政的、戦略的、政治的、

Competition and must provide a written

また実際的な運営に必要な公的および/または

commitment from the public and/or private

民間機関からの誓約書を提示しなければなら

institution(s) needed for the financial,ない。覚書は WSI と（大会開催組織と一体とな

strategic, political, and practical delivery of theった）開催国/地域の協力関係および相互関係

event. The MOA defines the cooperation andについて明確にし、技能五輪国際大会実施の権

partnership between WorldSkills International

利と責任を与えるものである。

and the host Member (incorporating the

これにより、WSI の公式文書（憲章、運営規則、

Competition Organizer) assigned with the

倫理行動規程、競技規則、インフラ・リストを

rights and responsibility for the delivery of the含む職種定義、大会開催手引書、ブランド、統WorldSkills Competition. This ensures the合的スポンサー体制、その他のすべての公式おevent is organized in accordance with all the

よび/または承認済み文書）に記載されたすべ

requirements, procedures and agreements setての要件、手順、取り決めに従って大会が企画

out in WorldSkills International's official

されることが確保される。全書類の適用される

documentation, e.g. Constitution, Standing

バージョンは、開催する大会版となる（立候補

Orders, Code of Ethics and Conduct,

時のバージョンではない）。

Competition Rules, Technical Descriptions
including Infrastructure Lists, Competition
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Organizing Guides, brand, integrated

さらに、大会開催国/地域は大会開催年を含み、Sponsorship Framework, and all other official

それぞれ 4 年毎に WSI へ開催費を支払うこと

and/or ratified documentation. The applicableに同意しなければならない。

version of all documentation is the version for

各支払額は組織と大会開催国/地域の間で決定

the Competition being hosted (not the version

され、覚書に記載される。支払期限は毎年 3 月

at the time of bidding).

31 日である。開催費の料金体系は、基準年のThe Member hosting the Competition must2015 年が 800,000 ユーロ、運営規則 7.2.1 に記

agree to pay a Hosting Fee to WorldSkills

載された年会費の増額と共に毎年 3 パーセント

International in each of the four years up to

ずつ増額する。

and including the year of the Competition.

組織と事務局は、開催組織へのさまざまなプロ

The amount of each payment is to be

ジェクト管理および支援サービスを提供し、費

determined between the Organization and the

用対効果が高く、効率のよい大会の準備と開催

Member hosting the Competition and set outに向け、能力の向上を手助けする。これらの運in the MOA. The payment is due on 31 March

営費は、開催手引書に示されており、開催国/地

each year. The Hosting Fee schedule is EUR

域または大会開催組織により、開催費に加えて

800,000 in the base year of 2015 and increases

WSI に支払われる。

by three per cent annually consistent with theincrease in Member Fees specified in Standing
Order 7.2.1.
The Organization and the Secretariat provides
a variety of project management and support
services to the host to help build capacity andcapability for the cost-effective and efficient
provisioning and hosting of the Competition.
These operational costs are specified in the
Organizing Guides and must be paid toWorldSkills International by the host
Member/Competition Organizer in addition to
the Hosting Fee.
5.1.6 The Member hosting the Competition

5.1.6 大会開催国は選手と代表団の旅費、宿泊

will be responsible for all costs arising from the

費、食費を除き、国際大会開催のために生じorganization of a Competition, (including

るすべての費用（事務局、職種競技マネージ

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costs of travel, insurance, accommodation andャ、職種アドバイザーおよび理事の旅費、査board for the Secretariat, Skill Competition

証、保険、宿泊費、食費など）を負担する。

Managers, Skill Advisors, and the Board),
other than the costs of travel, accommodation,and board of the Competitors and delegations.
6 Admission of Members

6 加盟の承認

6.1 Grades of membership

6.1 会員の等級

6.1.1 There shall be two grades of

6.1.1 会員には、正会員と準会員の 2 つの等級

membership: Members and Associateがあるものとする。

Members.
6.1.2 Associate Members shall have all the

6.1.2 準会員は選挙の投票と立候補の権利を除

privileges of full membership except for the

いて、正会員と同じすべての特典を有するが、right to vote or stand for election and they

隔年の国際大会に公式チームを参加させるこ

cannot enter an official team in the biennialとはできない。しかしながら、国際大会を学ぶ

Competition. However, Associate Members

目的で、招聘によって最多で 3 種の職種競技に

may be invited to enter in up to three skill「招待」選手として参加することができる。
「招competitions as “guest” Competitors for the

待」選手の成績は公式には表彰されず、メダル

purposes of learning about the Competition.

（金、銀、銅または敢闘賞）の授与も行われな

The results of the guest Competitors will not

い。但し、2 種以上の職種競技に選手が出場す

be officially recognized nor will medals (Gold,れば、ベスト・オブ・ネイションのメダルは授Silver, Bronze, or Medallions for Excellence)

与されるものとする。

be awarded. However, a Best of Nation medal
will be awarded if there are Competitors in atleast two skill competitions.
6.1.3 The Admission Fee and the Annual

6.1.3 正会員と準会員の入会金および年会費はMembership Fee for Members and Associate

理事会が決定し、総会が承認する。

Members shall be determined by the Boardand ratified by the General Assembly.
6.2 Criteria for membership

6.2 会員となるための基準

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6.2.1 A prerequisite for membership and6.2.1 正会員ならびに準会員になるための必要

associate membership is acceptance of the

条件は、憲章、運営規則、倫理行動規程、競Constitution, the Standing Orders, Code of

技規則を承諾することである。

Ethics and Conduct, and the Competition
Rules.
6.2.2 Only one representative body per6.2.2 １つの国/地域につき1つの代表団体のみ

country/region will be recognized as a Member

が正会員または準会員として認められる。

or Associate Member.
6.2.3 Applications to become a Member or

6.2.3 会員または準会員の申請は事務局宛に書Associate Member must be made in writing

面でなされなければならない。また、その書

and addressed to the Secretariat and be signed

面には申請団体の公式代表者の署名が必要で

by the applying body's official representatives.

ある。申請書には以下の事項が記載されていThe application must include:

なければならない： guarantee of payment of the Admission Fee(for Members) or Annual Membership Fee

会費の支払保証(for Associate Members),
 signed copies indicating acceptance of the

憲章、運営規則、倫理行動規程、競技規則、
および公式代表と技術代表の役割責任のConstitution, the Standing Orders, Code of
Ethics and Conduct, Competition Rules,(正会員の)入会金あるいは（準会員の）年

署名付き承諾書

理事会メンバーまたは最高経営責任者に

and the roles and responsibilities of the

よるオリエンテーションのための公式訪

Official Delegate and Technical Delegate,問および訓練プログラム（加盟の状態の段 acceptance of hosting a formal orientation

階によって、２種類の会合がある）の開催

visit and training programme (two

受入れ。すべての費用は申請する加盟国/

different meetings at different stages of the

地域が負担する。

membership sequence) by a Board member

当該国/地域の職業教育および訓練制度なor the Chief Executive Officer. All costs are

らびに同制度における当該団体の地位に

to be borne by the applying Member,

ついての広範な情報

 extensive information on the

country/region’s vocational education andtraining system and the body's position

公式代表および技術代表候補の名前と詳
細な連絡先



within this system,

ワールドスキルズのイベント、宣伝材料、
ウエブサイト上で使う加盟国/地域の旗の
詳細情報

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 names, positions, and full contact details of

会員として承認された場合、「WorldSkills

the proposed Official and Technical

XX」(XX は加盟国/地域名)という名称の作

Delegates,

成を承諾する。この組織は、その国/地域の details of the country/region’s flag to be

職業教育訓練の関係者すべてを取り纏め

used at WorldSkills events, marketing

る、ワールドスキルズの加盟国/地域の組

material, and websites,

織となる。新規加盟国/地域はワールドス

 acceptance of the creation of “WorldSkills

キルズ・ブランドを採用し、それを直ちにXX” (where XX is the applicant Member’s

実行に移さなければならない。
country/region) upon approval of

申請する国/地域におけるワールドスキル

membership. This organization would

ズの商標登録を承認し、登録の所有権は、

become the Member organization to

ワールドスキルズの加盟国/地域である間WorldSkills incorporating all the key

のみ、有効とする合意。この責任には、ブstakeholders of VET in the country/region.

ランドの継続的な保護および加盟国/地域

The new Member must adopt the内での登録商標の侵害への対処が含まれWorldSkills brand with immediateる。

implementation, andワールドスキルズの加盟国/地域は、それぞれ

 acceptance of the registration of theの国/地域での職業教育と訓練の振興に責任をWorldSkills trade mark in the applicant

持つ機関または団体である。「訓練制度を代表

country or region and agreement that theする機関」とは、WSI の加盟国/地域の組織とregistration ownership is only valid while

なる目的で設立された非政府組織でもよい。そthey are the Member for WorldSkills. Thisのような場合は、その非政府組織がその国/地

responsibility includes the ongoing

域の訓練制度の重要な関係者（つまり政府と産protection of the brand and addressing業界）から支援を受けているという証明を、申trade mark infringements within their

請書類に添付しなくてはならない。

country/region.

これには、関係省庁からの公式文書で、大臣のMembers of WorldSkills are agencies or bodies

署名入り英語版のレターヘッドがあり、WSI のthat have responsibility for promoting

公式加盟国/地域としてその機関や団体を支援

vocational education and training in their

することが確認できる内容が含まれる。

respective country/region. An "agency
representing a training system" can be an
NGO that is established with the purpose ofbeing the Member organization of WorldSkills
International. In such an instance, evidence
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that the NGO has the support of the key
stakeholders of that country/region’s training
system (e.g. government and industry) must
accompany the application. This includes anofficial letter from the relevant ministry, on
official letterhead in English signed by the
Minister, confirming their support for theagency or body as the official Member ofWorldSkills International.
6.2.4. The formal orientation visit and training

6.2.4 オリエンテーションのための公式訪問とprogramme are to ensure the applying Member

訓練プログラムは、加盟手続きをしている国/

is aware of its responsibilities and

地域が、その責任と機会について十分理解して

opportunities. It includes training for the

いることを確認するためにある。これには、公Official Delegate, Technical Delegate, and式代表、技術代表、技術代表補佐のためのトレTechnical Delegate Assistant(s) to assist withーニングが含まれており、ワールドスキルズで

their selection and fulfilment of their roles andの役割と責任の選択と遂行を支援するものでresponsibilities with WorldSkills.

ある。

6.2.5 When an application is approved by the

6.2.5 理事会が申請を許可する場合、加盟は次

Board, the admission must be ratified at the

回の総会の会合で正式に承認されなければな

next General Assembly meeting, and the new

らない。新規の正会員または準会員には、自身Member or Associate Member may be invitedの団体および同団体が代表する職業教育およto present themselves and the vocational

び訓練制度について発表の機会を設けること

education and training system they represent.

がある。

6.2.6 Each new Member must pay an

6.2.6 各 新 規 加 盟 国 / 地 域 は 36,000 ユ ー ロ

Admission Fee of EUR 36,000 (in 2023) which（2023 年）の入会金を支払わなければならな

includes the Member's Annual Membershipい。これには加盟した暦年の年会費が含まれFee during the calendar year of admission.

る。理事会による加盟の許可から４週間後、こThis amount must be transferred to theの金額を事務局へ送金しなくてはならない。承Secretariat four weeks after admission by the

認されなかった場合、入会金は返還される。

Board. In the event that a ratification does nottake place, the Admission Fee will be refunded.

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6.2.7 Admission by the General Assembly is

6.2.7 総会の与えた加盟の許可は、会員証によconfirmed by means of a Membershipって確認される。

Certificate.
6.2.8 Associate Members will be given a good

6.2.8 準会員には WSI の活動を十分に理解すinsight into the activities of WorldSkills

る機会が与えられ、また正会員になるために役International and gain experience that will

立つ経験を積むことができる。準会員は 3,800

help them to achieve full membership.

ユーロ(2023 年)の年会費を支払う。これは最高

Associate Members will pay an Annual

11,400 ユーロまでで、正会員になった時の入会

Membership Fee of EUR 3,800 (in 2023) – to金に充当される。理事会による加盟の許可から

be credited towards their full membership

4 週間後、この金額を事務局へ送金しなくてはAdmission Fee, to a maximum of EUR 11,400.

ならない。承認がされない場合は、年会費は返This amount must be transferred to the

金される。

Secretariat four weeks after admission by the
Board. In the event that a ratification does nottake place, the Annual Membership Fee will be
refunded.
6.2.9 When a Member changes their Official

6.2.9 加盟国が公式代表、技術代表または技術

Delegate, Technical Delegate, or Technical

代表補佐を変更する際は、加盟国/地域の公式

Delegate Assistant, their official notification

通知文書は、新しい代表がその役割と責任につ

letter must include signed copies indicating

いて受託していることを示す旨の署名入り文

acceptance by the new Delegate of their roles

書の複写を含むものでなければならない。理事

and responsibilities. The Board may require会は、その新代表に、公式オリエンテーション

the new Delegate to attend a formal

および訓練プログラムに参加するよう要請すorientation and training programme (all costs

ることができる（すべての経費は加盟国/地域

borne by the Member). Non-completion of theが負担する）。訓練プログラムが未了の場合は、training programme may affect a Member’s

技能五輪国際大会や組織の会合への加盟国のparticipation at the WorldSkills Competition

参加に影響することがある。

and meetings of the Organization.
6.3 New Member participation at Competition

6.3 新規加盟国/地域の技能競技大会参加

6.3.1 New Members may enter Competitors in

6.3.1 新しい加盟国/地域は、初めて技能競技大up to three skill competitions at their first会に参加する際、３つの職種まで選手を送り込

Competition. New Members may enter Experts

むことができる。新しい加盟国/地域は、初めて

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in more than three skill competitions at their

技能競技大会に参加する際、エキスパートは４

first Competition.

職種以上に送り込むことができる。

6.3.2 New Members who have competition

6.3.2 主なワールドスキルズの地域大会での経

experience from major WorldSkills regional

験がある新規加盟国/地域は、初めての技能競

competitions may request to enter技大会で４職種以上の参加を要望できる。理事Competitors in more than three skill

会は、競技運営委員会管理チームの推薦に基づ

competitions at their first Competition. The

いて判断する。

Board will decide based uponrecommendations from the Competitions
Committee Management Team.

7 Finances

7財政

7.1 Budget and accounting

7.1 予算と会計

7.1.1 The financial year of WorldSkills

7.1.1 WSI の会計年度は暦年制である。

International is the calendar year.
7.1.2 The Board shall submit an annual budget

7.1.2 理事会は年度予算を加盟国/地域に提出

to the Members.

するものとする。

7.1.3 The Board must contain expenditure to

7.1.3 理事会は、承認された総予算内に支出がstay within the total approved budget.

収まるようにしなければならないが、該当年度

However, the Board shall have some flexibilityの状況の変化に応じて、予算全体内で支出を再

to reallocate expenditures within the overall

配分する柔軟性を持たなければならない。

budget to reflect changing situations within
the year.
7.1.4 The Board shall submit the audited

7.1.4 理事会は前会計年度の監査済み収支計算

accounts of the preceding financial year to the

書 の 採 択 を 受 け る べ く 加 盟 国 /地 域 へ 提 出 すMembers for adoption.

る。

7.2 Fees

7.2 年会費

7.2.1 The budgeted amount for Annual

7.2.1 加盟国/地域の年会費の予算額は、前年のMembership Fees is determined by the

総額にその 3 パーセント増を加えて決定され

previous year’s total plus a three per centる。各加盟国/地域の年会費は最低額を 7,400 ユ

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increase. Each Member’s Annual Membershipーロ（2023 年）とし、加盟国/地域の人口規模

Fee is calculated using a module factor that（最大 1 億人）と過去 4 回の国際大会に参加しtakes into account the population size (up to a

た選手とエキスパートの数を考慮したモジュ

maximum of 100 million) of the Member andールファクターを用いて計算される。

the number of Competitors and Experts who
participated in the previous four Competitions
and with a minimum fee of EUR 7,400 (in2023)
7.2.2 The Board shall review the fees regularly

7.2.2 理事会は定期的に費用を見直し、現状のand may propose adjustments to the fees to the

経済変化に対応するために会費の調整案を総General Assembly from time to time to reflect

会へ都度提案する。

changing economic realities.
7.2.3 The Annual Membership Fee shall be

7.2.3 年会費は毎年 3 月 31 日までに支払うも

payable by 31 March each year.

のとする。

7.2.4 Fees are calculated in euro and shall be

7.2.4 会費はユーロで計算され、ユーロで事務

paid to the Secretariat in euro.

局へ支払われる。

7.2.5 If a fee has not been remitted by the due

7.2.5 期限の 3 月 31 日までに会費が送金されdate of 31 March, a reminder will be sent to

なかった場合は、当該加盟国/地域へ督促状がthe Member. Should the fee not be paid within

送付される。支払期限から 30 日以内に会費が30 days of the due date, a Member shall be

支払われなければ、加盟国/地域には支払うべ

charged a penalty of eight per cent of the fee

き会費の 8％の追徴金が課される。

payable.
7.2.6 Members who fail to pay the Annual

7.2.6 説明もなく期限後 90 日以内に年会費のMembership Fee within 90 days after the due

支払を行わない加盟国/地域は、選挙の投票まdate without explanation shall lose the right to

たは立候補の権利を失い、国際大会に公式チー

vote or stand for election and they cannot

ムを参加させることも不可となる。さらに、連enter an official team into the Competition.

絡も取れない場合は、理事会が当該加盟国/地

Furthermore, in the absence of any

域の状態について総会への勧告を行う。

communication, the Board will make a
recommendation to the General Assembly
regarding the Member’s status.

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7.2.7 The Board shall have the authority to

7.2.7 特殊事情または財政的困難の場合、理事

waive these payment conditions in the case of会は上記支払条件を免除する権限を有する。

special circumstances or financial hardship.
7.3 Working capital

7.3 運営資金

7.3.1 In order to meet financial obligations, the7.3.1 財政的義務を果たすために、理事会は翌Board will ensure there is sufficient working

年度の第 1 四半期中の運営を維持するに充分な

capital at the end of the financial year to

運営資金が、会計年度終了時に確実に存在する

sustain the Organization through the first

ようにする。理事会は主要収益の削減、経費のquarter’s operations of the following year. The

増加、組織の解散、グローバル市場における激Board will accumulate cash equity to

しい変動に対する金融緩和に備え、運営を適度

reasonably maintain operations in the case ofに維持するための現物株を蓄積する。

major revenue reductions, expenditure
increases, organizational dissolution, or
mitigation against global financial volatility.

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8 Powers and duties of the governing bodies

8 運営組織および常任委員会の権限と職務

and standing committees
8.1 General Assembly

8.1 総会8.1.1 The powers of the General Assembly are

8.1.1 総会の権限は憲章3.3.4で定義される。

specified in Constitution Article 3.3.4.
8.2 Board

8.2 理事会

8.2.1 The powers of the Board are specified in

8.2.1 理事会の権限は憲章3.4.6で定義されConstitution Article 3.4.6.

る。

8.2.2 The Board may set up its own

8.2.2 理事会は独自の小委員会および他の作業

subcommittees and other working groups and部会を設置し、その付託条項と構成員についestablish their terms of reference andて定めることができる。委員長等の同意のmembership. The work will be supported by

下、最高経営責任者が業務を支援する。

the Chief Executive Officer in agreement withthe committee Chairs.
8.2.3 Formal correspondence from the Board

8.2.3 理事会からの公式な文書には会長と最高

must be signed by the President and the Chief

経営責任者の署名が必要である。財政関連のExecutive Officer. Official papers concerning

公式書類には会長または財務部長および最高

finance must be signed by either the President

経営責任者の署名が必要である。

or the Treasurer, and the Chief Executive
Officer.
8.3 Strategic Development Committee

8.3 戦略策定委員会

8.3.1 The Strategic Development Committee’s

8.3.1 戦略策定委員会の主な付託条項は以下のmain terms of reference are:

通りである：• supporting the development of the・組織の使命、構想および戦略の策定を支援し、Organization’s mission, vision, and strategy,

また、関連する行動計画を実施する。

and implementing the associated action plan,・ワールドスキルズ・ブランド（位置付けおよ• supporting and implementing theびヴィジュアル・アイデンティティの両面）のdevelopment of the WorldSkills brand (both振興と加盟国/地域によるその採用を支援し、

the positioning and visual identity), and

実施する。

Members adoption of it,• leading the implementation of measures to
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increase the brand value and brand recognition

・各国内および国際市場におけるワールドスキ

of WorldSkills in domestic and international

ルズのブランド価値、ならびにブランド認知度

markets,を向上する手段の実施を主導する。

• determining the admission and removal of

・職種競技の認可および廃止を決定する。

skill competitions, and・若年層の交流の促進• the promotion of youth exchanges.
8.3.2 The Strategic Development Committee

8.3.2 戦略策定委員会は、独自の作業部会を設

may set up its own working groups and

置し、その付託条項およびメンバーシップを

establish their terms of reference and制定する。これらの作業部会は、委員会の目

membership. These working groups will be

標を達成するため、加盟国/地域とステークホ

utilized to increase Member and stakeholder

ルダーの関与の拡大や、迅速でより焦点の定

engagement and to achieve faster and more

まった議論や多様な見地およびテーマにおいfocussed discussion and development onて発展を遂げるという目的に向けて活用され

various aspects and topics in order to achieve

る。事務局は、その作業を支援する。

the committee’s objectives. The work will besupported by the Secretariat.
8.3.3 The Strategic Development Committee

8.3.3 戦略策定委員会は、その決定の質や信頼

will support and take account of relevant

性および価値を保護し向上する関連研究開発

research and development that will protect andを支援し、これに配慮する。

enhance the quality, credibility and value of its
decisions.
8.3.4 The Strategic Development Committee

8.3.4 戦略策定委員会は、理事会もしくは総会

will receive tasks from the Board or General

より職務を与えられ、理事会あるいは（理事Assembly and will make proposals to the Board

会を通じて）総会に向け提案を行う。

or to the General Assembly (via the Board).
8.4 Competitions Committee

8.4 競技運営委員会

8.4.1 The Competitions Committee’s main

8.4.1 競技運営委員会の主な付託条項は以下のterms of reference are:

通りである：• designing, preparing, and managing skills

・卓越した職業能力を着実かつ確実に支援する

competitions that are consistently and reliably

ことができる技能職種競技を企画、準備し、そcapable of supporting excellent vocational

して管理すること。

performance,
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• ensuring continuous updating and・世界各地の職業および職業教育や職業訓練

improvement in standards and assessment, inの最良事例に沿い、基準評価の途切れることのkeeping with best practice and development in

ない更新と改善を果たす。これには、各職種競work and vocational education and training

技の職種定義が WSI の要件に従って作成され、worldwide. This includes ensuring that the

現代の実務におけるその技能の最新の技術おTechnical Descriptions for the respective skill

よび関連するコンピテンシーを反映するため、

competitions are created according to

定期的に更新されることを保証することが含WorldSkills International’s requirements andまれる。

updated regularly to reflect the latest technical・効率的かつ効果的な規則、制度、手順および

and related competencies for that skill in

文書により、職種競技と選手の育成を支える。

modern practice,

・技術上、組織上および行動上の問題を未然に• underpinning the skills competitions and the

防ぎ、解決するための手段を考案、管理、そしdevelopment of Competitors with efficient andて見直す。

effective rules, systems, procedures and・職種競技の成功裡の完了およびその結果をdocumentation,

正式に発表すること。

• designing, managing and reviewing measures

・職種競技要員の任命、配置、監督および支援

to forestall and resolve technical,

に関する取り決めを定め、監督すること。

organizational, and behavioural issues,

・技能職種競技への参加者と貢献者のための• confirming successful completion of the skill

職業能力開発と質の向上のための枠組みを確

competitions and their results,

立し、実施すること。

• establishing and overseeing arrangements for・委員会の作業の指針と優先順位付けのため

appointment, deployment, supervision andのデータと報告書を要求し、検討すること。

support of competition personnel,

・経済性、効率性、持続可能性の継続的改善を• establishing and implementing a framework

推進すること。

for professional development and quality

・職種競技の質、範囲そして地位を高めるた

improvement for participants and contributors

め、共通の関心と責任のある分野で戦略策定委

to the skills competitions,

員会と意思の疎通を図ること。

• requesting and considering data and reports
to guide and prioritize its work,• driving continuous improvement in economy,
efficiency, and sustainability• interacting with the Strategic Development
Committee in areas of common interest, and
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responsibility in order to enhance the quality,
reach and standing of the skills competitions.
8.4.2 The Competitions Committee will8.4.2 競技運営委員会は、その決定の質や信頼

support and take account of relevant research

性および価値を保護し向上する関連研究開発

and development that will protect and enhanceを支援し、これに配慮する。

the quality, credibility and value of its
decisions.

8.4.3 The Competitions Committee may set up

8.4.3 競技運営委員会は、独自の作業部会を設

its own working groups and establish their

置し、その付託条項およびメンバーシップを制

terms of reference and membership. These

定する。これらの作業部会は、委員会の目標をworking groups will be utilized to increase

達成するため、加盟国/地域とステークホルダ

Member and stakeholder engagement and toーの関与の拡大や、迅速でより焦点の定まった

achieve faster and more focussed discussion

議論や多様な見地およびテーマにおいて発展and development on various aspects and topicsを遂げるという目的に向けて活用される。事務in order to achieve the committee’s objectives.

局は、この作業を支援する。

The work will be supported by the Secretariat.
8.4.4 The Competitions Working Group is a

8.4.4 技能競技大会作業部会は、競技運営委員

working group of the Competitions

会の作業部会である。その付託条項およびメンCommittee. Its terms of reference andバーシップは競技運営委員会の理事会メンバ

membership are determined by theーによって決定される。技能競技大会作業部会

Competitions Committee Board members. The

は、競技運営委員会および/または理事会よりCompetitions Working Group will work on

与えられたプロジェクトや職務にあたる。

projects and tasks assigned to it by theCompetitions Committee and/or the Board.
8.4.5 The Competitions Committee will8.4.5 競技運営委員会は理事会もしくは総会よreceive tasks from the Board or General

り職務を与えられ、理事会あるいは（理事会

Assembly and make proposals to the Board orを通じて）総会に向け提案を行う。

to the General Assembly (via the Board).

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9 Powers and duties of the Board members and9 理事会メンバーおよび受任役員の権限と職務

appointed officers
9.1 President

9.1会長

9.1.1 The President formally presides over all

9.1.1 会長は、すべてのワールドスキルズのイWorldSkills events and, with the Chief

ベントを正式に統括し、最高経営責任者ととExecutive Officer, serves as the public face andもに、加盟国/地域、政府、パートナー、メデ

lead spokesperson of the WorldSkills

ィア、一般市民に対するワールドスキルズ運movement and Organization to Members,

動と組織の公の顔であり、主なスポークスマ

governments, partners, media, and the general

ンとしての役割を果たす。会長は理事会の議

public.

長である。

The President is the Chair of the Board.
9.1.2 The President’s responsibilities include:

9.1.2 副会長の責務は以下を含む：• leading and facilitating the strategic

・組織の戦略的発展を主導し、促進すること。

development of the Organization,・ワールドスキルズの活動範囲内の環境を評価• assessing the environment within which

し、新たな活動機会を見いだすこと。

WorldSkills operates and identifying new

・義務および責務の履行において効率的に理事

opportunities for activity,

会を機能させること。

• ensuring the effective operation of the Board

・理事会による決定の実施を保証すること。

in fulfilling its duties and responsibilities,

・最高水準の国際関係において、最高経営責任• ensuring the decisions of the Board are

者とともにワールドスキルズを代表すること。

implemented,

・パートナー、加盟国/地域、組織およびメディ• along with the Chief Executive Officer,

アに対し、最高経営責任者とともにワールドス

representing WorldSkills at the highest levels

キルズを代表すること。

of international relations,

・加盟見込み国/地域に対し、奨励、助言および• along with the Chief Executive Officer,

支援を行うこと。

representing WorldSkills to partners,

・各理事会メンバーによる、委任された責務のMembers, organizations, and the media,

執行に携わり支援すること。

• encouraging, advising, and supporting・理事会メンバーの戦略的リーダーシップの可

potential Members,

能性や成長を支援すること。

• engaging and supporting individual Board

・最高経営責任者の業務遂行を支援し、また点

members in carrying out their delegated

検するため、理事会を主導すること。

responsibilities
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and growth of Board members, and• leading Board activity to support and review
the performance of the Chief Executive
Officer.
9.2 Strategic Development Committee Board

9.2 戦略策定委員会の理事会メンバー

members9.2.1 There are four Board members for the9.2.1 戦略策定委員会には４人の理事会メンバ

Strategic Development Committee.

ーが存在する。

9.2.2 As members of the Board they share a

9.2.2 理事会メンバーとして、彼等はガバナン

particular responsibility in fulfilling their

ス、戦略およびポリシー（憲章3.4.6）の遂行

Board role around governance, strategy, andに係る個別の責務を分担する。

policy (Constitution Article 3.4.6).
9.2.3 The Strategic Development Committee

9.2.3 戦略策定委員会の理事会メンバーの責務

Board members responsibilities include:には以下も含まれる：• sharing the chairing of the Strategic

・戦略策定委員会の議長の分担

Development Committee,

・責務の遂行における戦略策定委員会での統率• providing the leadership and guidance to theの発揮と助言の提供

Strategic Development Committee in fulfilling

・効果的な協同作業および戦略的目標の確保に

its responsibilities,

向けた、代表、パートナー、スポンサーおよび• building and maintaining rapport with

大会開催組織それぞれの代表者との相互信頼

Delegates, Partners, sponsors and Competition

関係の構築・維持

Organizer representatives to ensure effective

・産業界における最新トレンドと発展との関連

collaboration and achievement of strategic

性を確保すべく、技能五輪国際大会に組み込む

objectives,

職種競技を絶え間なく更新するために進めら• leading the ongoing work to continuouslyれる作業を主導すること

update the skill competition mix in WorldSkills

・技能競技大会委員会の理事会メンバーおよびCompetitions to ensure relevance with current

事務局と緊密に連携し、戦略的かつ運用的レベ

industry trends and developments, andルでの接続性を確保すること• working closely with the Competition
Committee Board members and Secretariat toensure connectivity at the strategic and
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operational levels.

9.3 Competitions Committee Board members

9.3 競技運営委員会の理事会メンバー

9.3.1 There are two Board members for the9.3.1 競技運営委員会には２ 人 の理事会メンバ

Competitions Committeeーが存在する。

9.3.2 As members of the Board they share a

9.3.2 理事会のメンバーとして、彼等はガバナ

particular responsibility in fulfilling their

ンス、戦略およびポリシー（憲章3.4.6）にまBoard role around governance, strategy andつわる理事としての役割の遂行に係る個別のpolicy (Constitution Article 3.4.6).

責務を分担する。

9.3.3 The Competition Committee Board

9.3.3 競技運営委員会の理事会メンバーの責務

members responsibilities include:には以下も含まれる：• sharing the chairing of the Competitions・競技運営委員会の議長の分担

Committee,

・責務の遂行における競技運営委員会での統率• providing the leadership and guidance to theの発揮と助言の提供

Competitions Committee in fulfilling its

・2 年に 1 度の技能競技大会が完璧かつ成功裏

responsibilities,に終わることに関連する総体的責任• overall responsibility for matters related to・職種協議の円滑な運営の確保に向けた、代表、

the integrity and success of the biennial skills

エキスパート、パートナー、スポンサーおよび

competitions,

大会開催組織それぞれの代表者との相互信頼• building and maintaining rapport with

関係の構築・維持

Delegates, Experts, Partners, sponsors, and・職種競技に於ける質や卓越性に関わる事柄のCompetition Organizer representatives to決定者であること

ensure smooth running of the skill

・テクノロジーの最新の発展と評価の活用な

competitions,

ど、未来の職種競技の持続可能性の向上に向け• being the final arbiter on matters relating to

た取り組みの促進や支援の推進

quality and excellence during the skill

・産業界における最新トレンドと発展との関連

competitions,性を確保すべく、技能五輪国際大会に組み込む• driving the promoting and supporting work

職種競技を絶え間なく更新するために進めら

to improve the sustainability of future skills

れる作業を支援すること

competitions, including the use of the latest

・戦略策定委員会の理事会メンバーおよび事務

developments in technology and assessment,

局と緊密に連携し、戦略的かつ運用的レベルで• supporting the ongoing work to continuouslyの接続性を確保すること

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update the skill competition mix in WorldSkills
Competitions to ensure relevance with current
industry trends and developments, and• working closely with the Strategic
Development Committee Board members andSecretariat to ensure connectivity at thestrategic and operational levels.
9.4 Treasurer

9.4 財務部長

9.4.1 The essential function of the Treasurer

9.4.1 理事会メンバーとしての財務部長の本質

as a member of the Board is to assist the Board

的職務は、理事会メンバーとして、組織の基

to discharge its fiduciary responsibilities in

金、資金、ならびにリスクの管理における受managing the funds, assets, and risks of the

託者責任から理事を解放することにより、理Organization.

事会を支援することである。

9.4.2 The Treasurer’s responsibilities include:

9.4.2 財務部長の責務には以下も含まれる：• overseeing the financial affairs of the・組織の財務事務を監督し、かつ、それらが合Organization and ensuring they are legal,法であり、憲章に則り、かつ、一般に認められconstitutional, and within accepted accounting

た会計慣行の範囲内にあることを確保するこ

practice,と• ensuring the quality of the WorldSkills

・最高経営責任者とワールドスキルズの監査人

financial systems by working closely with theが密接に連携することによる、ワールドスキル

Chief Executive Officer and the WorldSkills

ズの財務体制の質の確保

auditors,

・総会における年次決算および財務状態の報告• reporting on the annual accounts and・組織やそのイベント、理事会、職員およびス

financial position at the General Assembly,

テークホルダーに対する、ガバナンス上、財政• overseeing the risk management role in

上、法律上、および風評リスクの発見におけるidentifying governance, financial, legal, andリスク管理任務の統括

reputational risks to the Organization, its

・リスク管理戦略が組織文化に組み込まれるこ

events, its Board, staff, and stakeholders,との保証• ensuring risk management strategies are

・財政面、リスクとガバナンス関連事項に係るembedded in the organizational culture,

最高経営責任者や職員との相互連絡と支援、• liaising with and supporting the Chief・グローバル・パートナーとスポンサーのため

Executive Officer and staff on financial, riskの管財職と関与

and governance matters, and
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• stewardship and engagement of Global
Partners and sponsors.
9.5 Deputies

9.5 代理人

9.5.1 If the President of the Organization is

9.5.1 組織の会長が一時的に活動不能となった

temporarily incapacitated, the Board will

場合、理事会は、会長の代理として一時的に

nominate a Board member to temporarily act

活動する理事会メンバーの１人を指名する。

on the President’s behalf. If the President is

会長の活動不能期間が３ヶ月を超える、また

incapacitated for a period of longer than three

は３ヶ月を超えると予測される場合、委員会

months or a period anticipated to be longer

は会長の職務再開まで、または会長の任期終than three months, then the Board shall

了までのいずれか先行する期間まで、副会長

appoint one of the Board members as (Acting)のうちの１ 人 を（代理）会長に指名する。

President to serve until the President is able toresume duty or to the end of the term,
whichever occurs first.
9.6 Chief Executive Officer

9.6 最高経営責任者

9.6.1 The Chief Executive Officer is

9.6.1 最高経営責任者は常勤契約であり、理事

contracted on a full-time basis and is会に対する報告責任を負う。最高経営責任者はaccountable to the Board. The Chief Executive

会長とともに、加盟国/地域、政府、パートナー、

Officer, along with the President, serves as the

メディア、一般市民に対するワールドスキルズ

public face and lead spokesperson of the

運動と組織の公の顔であり、主なスポークスマ

WorldSkills movement and Organization to

ンとしての役割を果たす。

Members, governments, partners, media, andthe general public.
9.6.2 Their primary responsibility is to provide

9.6.2 主たる責務は、プロフェッショナルな統

professional leadership and management of the

率を取り、組織を管理運営することである。こOrganization. This leadership andの統率および管理運営業務には、戦略上、運営

management includes strategic, operational,

上、管理上の責務が含まれる。会長および他の

and administrative responsibility. In

理事会メンバーと協議の上、最高経営責任者はconsultation with the President and other

以下の事項を行う。

Board members the Chief Executive Officer:（戦略上の事項）(Strategic)

・戦略的計画および関連した行動計画の準備に• works to prepare a strategic plan and an

取り組む。

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associated action plan,・会長と密接に連携し、会長の役割および組織の• works closely with the President in providing

全体的活動に関連する事項を支援および実行すthe support and execution of matters relating

る。

to the President’s role and the overall

・戦略策定委員会に関連した事項において統率

Organization’s activities,

を取り、支援を提供し、本委員会に責任を持つ• provides leadership and support in the

理事会メンバーと密接に連携する。

pursuit of matters relating to the Strategic

・競技運営委員会に関連した事項において統率

Development Committee and works closelyを取り、支援を提供し、本委員会に責任を持つ

with the Board members responsible for this理事会メンバーと密接に連携する。

committee,

・技能競技大会もしくは総会を開催する加盟国• provides leadership and support in the/地域に対し、その開催に関連するすべての戦

pursuit of matters relating to the Competitions

略的かつ組織的事項について統率を取り、監督

Committee and works closely with the Board

をし、助言と支援を提供する。

members responsible for this committee,

・効率的・戦略的パートナーシップを探求、遂• provides leadership, oversight, guidance, and

行し、確立する。

support to the Member hosting a Competition

・事務局の業務上の優先事項を組織の戦略的目

or a General Assembly on all strategic and標と整合させ、成果の有効性について報告すorganizational matters related to their hosting,る。

• works to explore, implement, and build

・組織の財政面と他のリスク要素を監視、また

effective strategic partnerships,

管理する責務を負い、これらの事項において財• aligns the Secretariat’s operational priorities

務部長と密接に連携する。

with the strategic objectives of the（運営上の事項）

Organization and reports on the effectivenessof the outcomes,• is responsible for monitoring and managing
financial and other risk elements of the・首脳陣、運営委員会、および他の作業部会の会合が効果的に準備され、実現されることを保証する。
・会合に参加し、議事録が会合後 14 日以内にOrganization and works closely with the

英語で作成され回覧されることを保証する。

Treasurer on these matters,

・それらの会合で合意された決定や処置を要す(Operational)

る事項が実行されることを保証する。

• ensures meetings of the governing bodies,・技能五輪国際大会の経営・管理・サービスのstanding committees, and other working

支援を行う。

groups are prepared and delivered effectively,• participates in the meetings and ensures
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minutes are produced in English and circulated

・組織と技能五輪国際大会における行動倫理規within 14 days after the meeting,定に関連したすべての事柄の遂行と管理に責• ensures that agreed decisions and action

務を負う。

items from these meetings are carried out,

・組織のために働く事務局の職員の配置、被雇• provides management, administration, and

用者、請負業者、組織のために働くボランティ

services support to the WorldSkills

アの管理に責務を負う。

Competition,（管理上の事項）• is responsible for the implementation andmanagement of all matters related to the Codeof Ethics and Conduct for the Organization
and at the WorldSkills Competition• is responsible for staffing of the Secretariat
and management of employees, contractors,
and volunteers who work for the Organization,

・会合前に議題および関連文書が作成され、回覧されることを保証する。
・組織の財政が取り決められた予算内に収まり、かつ、年次財務諸表を監査に備えて作成することを保証する。
・組織の法的および適切な注意義務要件に適うことを保証する。

(Administrative)

・事務局の責務である運営上の多様な職務の、• ensures agendas and supporting documents

有効かつタイムリーな管理に努める。

are produced and circulated prior to the（マーケティングおよびコミュニケーション

meetings,の事項）• ensures the Organization’s finances aremanaged within the agreed budget and thatannual Financial Statements are prepared foraudit,• ensures that the Organization’s legal and due
diligence requirements are met,
• ensures effective and timely management of
the various administrative tasks that are theresponsibility of the Secretariat,・ワールドスキルズ・インターナショナルの既存パートナーと、加盟国/地域、スポンサーおよ
びその他の組織との関係において世話役を務める。
・組織のために新規加盟国/地域を開拓および支援する。
・組織のために新規スポンサーを探し、開拓する。
・組織ならびにその使命と目的を様々な出資者(Marketing and Communication)に訴え、宣伝する。

• stewards WorldSkills International’s existing

・様々な出資者と明瞭かつ効果的なコミュニケ

partner relations with Members, sponsors, andーションを行う。

other organizations

・ワールドスキルズの既存のブランド価値を宣• develops and supports new Members for the

伝し、確立する。

Organization,
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• seeks and develops new sponsors for theOrganization,• promotes and markets the Organization, andits mission and objectives, to the various
stakeholders,• provides clear and effective communication
to the various stakeholders, and• promotes and builds on the existing brandvalue of WorldSkills.
9.7 Contracts

9.7

契約

9.7.1 No Board member or appointed officer

9.7.1 理事会メンバーまたは受任役員は、以下will enter into separate contracts orの者と組織のために個別の契約または協定をagreements for the Organization with:

締結しない：• the Organization’s Board members or・組織の理事会メンバーまたは受任役員、もし

appointed officers or family relatives of the

くは、理事会メンバーまたは受任役員の親族

Board members or appointed officers,

・理事会メンバーまたは受任役員の親族を雇用• companies employing family relatives of the

している企業Board members or appointed officers, or・理事会メンバーまたは受任役員の親族が経済• companies in which Board members or的利害関係を有する企業

appointed officers or their family relatives have

但し、理事会が全会一致で承認した場合を除

a financial interest,

く。

except when approved by a unanimous vote of
the Board.
9.8 Quality Auditor

9.8 品質監査員

9.8.1 The Quality Auditor, appointed by and9.8.1 理事会から任命され、理事会へ報告する

reporting to the Board provides an

品質監査員は、プロジェクトの選択、トライ

independent and informed view of the

アルならびにその他の経緯とともに、技能競

procedures and practices used to carry out the

技大会実施のための手順や慣行について独立

Competition, together with a selection of

した事実に基づく所見を提供する。品質監査

projects, trials and other developments. The

員とそのチームは、情報を共有し、改善を果

Quality Auditor and their team liaise with the

たすため、基準評価アドバイザーおよび職種

Standards and Assessment Advisor and Skill

アドバイザーと相互に連絡する。品質監査員

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Advisors, in order to share information andは、大会中いかなる問題解決にも関与しな

effect improvement. The Quality Auditor does

い： 緊急の問題については競技運営委員会委

not engage in any problem-solving activities

員長ならびに副委員長に問い合わせる。

during the Competition; they refer any
immediate problems to the Competitions
Committee Management Team.
10 Languages, translations, and flags

10 言語、翻訳、国旗

10.1 Languages and translations

10.1 言語と翻訳

10.1.1 WorldSkills International’s working

10.1.1 WSIの使用言語は英語である。ワール

language is English. WorldSkills recognizes

ドスキルズ・インターナショナルは英語が母

that there is a high proportion of Members

国語ではない加盟国/地域の比率が高いことを

where English is not the native language and認識しており、加盟国/地域が翻訳できるよう

therefore must make all source files forにすべての文書および資料のソース・ファイ

documentation and resources available to

ルを作成しなければならない。ワールドスキ

Members for translation. WorldSkills

ルズ・インターナショナルは加盟国/地域のたInternational will support and coordinate

めに文書および資料の翻訳管理を支援し、調translation management of documentation and

整する。

resources with Members.
10.1.2 WorldSkills International, host

10.1.2 ワールドスキルズ・インターナショナ

Members, and Competition Organizers do not

ル、技能五輪国際大会開催国/地域および大会

provide simultaneous interpretation at WSI

開催組織は、ワールドスキルズ・インターナ

meetings. However, a Member or a group of

ショナルの会合で同時通訳を提供しない。しMembers can provide their own simultaneous

かしながら、加盟国/地域や加盟国/地域のグinterpretation at a meeting at their own cost,

ループは、開催者である加盟国/地域や大会開with logistics support by the host Member or

催組織の後方支援を得て、自費で会合での独Competition Organizer.

自の同時通訳を提供することができる。

10.1.3 In the event of any conflict within the

10.1.3 ワールドスキルズの文書において、多different translations of any WorldSkills

言語での翻訳で齟齬がある場合は、英語版がdocuments, the English version shall take

優先される。

precedence.

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10.2 Flags

10.2 国旗

10.2.1 Official or protocol flags submitted by

10.2.1 ワールドスキルズのイベントにおいMembers to be used at WorldSkills events, inて、商材として、またウエブサイトにおいてmarketing material, and on websites are

使用、掲載される加盟国/地域の国旗あるいは

subject to the approval of WorldSkills

儀礼旗は、WSIの承認を必要とする。

International.
10.2.2 If a flag is not approved by WorldSkills

10.2.2 国旗が WSI から承認されない場合は、International an alternative flag needs to be

代替旗の合意が必要となる。あるいは、当該加agreed upon or the Member concerned may

盟国/地域はワールドスキルズの旗を使用する

choose to use the WorldSkills flag or no flag at

か、旗をまったく使用しないかを選択すること

all.

になる。

10.2.3 Twelve months before a WorldSkills

10.2.3 技能五輪国際大会の 12 か月前に、事Competition the Secretariat will confirm with

務局はワールドスキルズのウエブサイトに掲

Members that the official or protocol Member

載の加盟国/地域の国旗または儀礼旗が正しい

flags as displayed on the WorldSkills website

ものかを確認し、合意した旗を次の技能五輪

are the correct and agreed ones to be used at

国際大会で使用することとする。市民旗や州

the following WorldSkills Competition. The

旗などの他の旗の表示は、ワールドスキルズ

display of other flags such as civil or state flagsのイベントでは非公式の資格で許可される。

is permitted at WorldSkills events in a non-

WSI は、不適切と判断された場合、旗を表示

official capacity with WorldSkills Internationalから除く権利を留保する。

reserving the right to remove any flag fromdisplay if it is deemed inappropriate.

11 Final ruling

11 最終規則11.1 Discipline

11.1 規律

11.1.1 A breach of the rules and provisions

11.1.1 憲章、運営規則または倫理行動規程

of the Constitution, Standing Orders, or theの規則違反は罰せられる。以下の懲戒処分

Code of Ethics and Conduct will beが適用される。

penalized. The following disciplinary・ 警告measures apply:

・ 譴責、

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• warning,・ 罰則、または• reprimand,・ 除名• penalty, or• expulsion.
11.1.2 Disciplinary punishments will be

11.1.2 懲戒処分は理事会によって決定されdetermined by the Board. In serious cases,

る。深刻な場合は、臨時会合が開催される

the General Assembly may be convened in

可能性がある。

extraordinary session.
11.2 Effective Date

11.2 発効日

These Standing Orders were ratified by the

当運営規則は 2019 年 2 月 9 日の総会で批准さGeneral Assembly on 09.02.19 and replace

れ、以前の規則すべてに取って代わるもので

all previous rulings.

ある。

REVISIONS/ 改訂
v1.1

v1.2

v1.3

v1.4

v1.5

v2.0

v3.0

Lyon リヨン, 11.10.95

Revised and adapted:
改訂および調整: Cornelis Hubertus Beuk, Daniel Sommer

São Paulo サ ン パ ウ ロ ,Revised and adapted:

1998

改訂および調整

Montreal

Revised and adapted:

モ ン ト リ オ ー ル ,改訂および調整

02.05.99
Lisbon

Revised and adapted:

リスボン, 15.06.00

改訂および調整

Auckland

Revised and adapted:

オークランド, 14.03.02

改訂および調整: Tjerk Dusseldorp, Daniel Sommer

Melbourne

Revised and adapted:

メルボルン, 10.05.06

改訂および調整: Tjerk Dusseldorp – 会長 David Hoey –事務局長lCalgary

Revised and adapted:

カルガリー, 06.09.09

改訂および調整: Tjerk Dusseldorp – 会長Hoey –最高経営責任者

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v3.3

v3.4

v3.5

V3.6

V3.7

V3.8

London

Revised and adapted:

ロンドン, 02.10.11

改訂および調整: Tjerk Dusseldorp – 会長 Hoey –最高経営責任者

Jeju 済州, 19.05.12

任者
Revised and adapted:

ルツェルン, 15.09.14

改訂および調整: Simon Bartley – 会長 David Hoey –最高経営責

São Paulo サ ン パ ウ ロ ,任者
Revised and adapted:

10.08.15

改訂および調整: Simon Bartley – 会長 David Hoey –最高経営責

Niagara Falls ナ イ ア ガ

任者
Revised and adapted:

ラの滝, 06.10.16

改訂および調整: Simon Bartley – 会長 David Hoey –最高経営責

Abu Dhabi

任者
Revisedand adapted:

アブダビ, 13.10.17

改訂および調整: Simon Bartley – 会長 David Hoey –最高経営責

ア ム ス テ ル ダ ム ,18.10.18
Ratified 承認 09.02.19

V3.10

改訂および調整: Simon Bartley – 会長 David Hoey –最高経営責

LucerneAmsterdam
V3.9

Revised and adapted:

任者
Revised and adapted:
改訂および調整: Simon Bartley – 会長 David Hoey –最高経営責
任者

ビデオ カン ファレ ンス ,Revised and adapted:

14.10.20

改訂および調整:
Chris Humphries –会長
David Hoey –最高経営責任者

V3.11

ダブリン、28.09.23

Revised and adapted:
改訂および調整:
Chris Humphries –会長
David Hoey –最高経営責任者

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