株式会社ジャンガ・テック 会社紹介資料
2025年入社向け

Company Profile

会社概要
会社名

株式会社ジャンガ・テック

所在地

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟9階

設立

2002年9月10日

代表

劉 桂栄

従業員数

19名（2024年3月時点）

売上高

11.9億円（2023年7月期）

事業

情報サービス業（最適なITサービスによる課題解決と付加価値向上による企業の継続的な発展を支援）

取引先企業

利用ユーザー数推移
11935142023年度

923615100万ID突破！

87936

1392

……などなど

0
2002

2003

2015

2022

2023

創業以来、業務効率化、売上アップ、SDGsなどに貢献！！

OUR PURPOSE

ジャンガ・テックの存在意義

お客様のため。社員のため。社会のため。
2002年、技術者3名からスタートしたジャンガ。
「システム化をすればミスを減らす、ペーパーを減らせる」「顧客分析や経営分析など、競争力も上げることができる」。
1つの課題から生まれた当社サービスの基本は、「最適なITをお客様へ」。
そのためにも、常にシンカを続け信念をもって創造を続けています。
固定概念に縛られないお客様の要望 × ジャンガの技術力・専門性 × 提案力=個々の強みを発揮し協力できる集団
ジャンガ・テックのITテクノロジーで社員自身の幸せ・企業の継続的な成長、その先の社会貢献の実現を目指してまいります。

OUR TEAM

経営陣
代表取締役取締役専務

劉 桂栄

成吉 浩貴

1997年、株式会社千葉薬品情報システムに内モンゴル医科大学の嘱託社員として入社。
2002年９月株式会社ジャンガ・テック設立、代表取締役に就任。顧客識別マーケティングやバックオフィスのクラウド化など。
JIET初女性理事、千葉商工会議所第一号議員 情報システム委員など歴任。

ウェザーニューズへ入社。現在4000万人利用のアプリ設計。日
本国内だけでなく、様々な国のプロジェクトに携わる。旧POSレジを直接インターネット化するジャンガコネクターの開発成功やASPサービスの実現、クラウドサービスプラットフォームの実現など。
2002年、株式会社ジャンガ・テック設立、取締役に就任。

SERVICE

サービス&皆さんにチャレンジしてほしいこと守り

STEP2
自社開発したクラウド製品をASP
サービス提供ソフトウエア開発販売・運用・サービス

STEP1①会計・財務・総務②セキュリティ・テレワーク・ファイ
ル管理・情報共有③見積・受発注・請求・発送①小売業CRM・インバウンド
②顧客管理

STEP3

AIで人事労務革命、習慣創り

JAICA
自動入場STEP4①業務指示・拠点（支店）の実
行能力向上②自主性とリーダーシップの自動評価

JASRA
在留カード
管理

攻め
経営者と社員の幸せ
全体的に生産性向上、利益を生み出し競争力アップ。
企業DNA継続・シンカ

SERVICE

各サービス概要
イノベーション

人事労務JANGA•

柔軟な体制

・2023年に生まれた現場初のシステム
人事評価システムの誕生
幼稚園の集金代行の自動化の誕生

・新人事教育制度など、現場から生まれる制度も抜本的なDX

OUR GOALS

今後の展望■ 社員の幸せ全体的に生産性向上、利益を生み出し競争力アップの実現■ そのために、変革し続ける能力を身に着ける■ 企業DNA継続・シンカし、システムだけではなく企業文化（固定観念）を変革する■ お客様の表面の問題だけではなく付加価値創造 を支援する■ 社員から企業までもっと良い社会へ、もっと良い環境創出を目指していく■ ジャンガ、お客様、社会全体。共に働く仲間の成長と幸せを実現する会社にしたい
ジャンガ・テックのITテクノロジーで、これらを実現を目指す

WORK STYLE

基本的な働き方
勤務時間休暇働き方改革

9:00 ～ 18:00

年間休日120日以上

社員の夢を実現・フレックス制度導入• 完全週休2日制（土日）・Googleカレンダーなど活用した• 祝日

スケジュール管理• 年次有給休暇• 夏季休暇／年末年始休暇

選択型人事制度
職種によって違う集中ゾーン。SE、ここまでやりたいアイデアがでた！営業、この交流会で話しをしたい！など工夫によって生まれる時間制限をより柔軟に。

WORK STYLE

福利厚生・人事制度
福利厚生

その他・行事• 給与改定年1回※半年ごとの代表面談• サークル活動• 通勤交通費• 新規事業創出プロジェクト：半年ごとの面談、随時• 各種表彰インセンティブ

1to1で夢を語る• 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）• 毎月イベント隊長制度• 役職手当• 階層別研修• 持株会• 社員総会• オフィス内禁煙

RECRUITMENT

採用について
採用①：プログラマー・システムエンジニア職
ソフトウェアの開発・保守サポートをしていただきます。

業務内容

使用言語は、Javascript( Vue, React, nodeJS )、PHP、JAVA、PostgreSQL、MongoDB、MySQL※入社後、学んでいける言語： Javascript( Vue,jQuery, React, nodeJS )、PHP、PostgreSQLなどなど、、、。Python、C++、Julia、R言語なども活せます
これ以外、勉強で新しい言語の勉強なども定時実施

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必須スキル

まずは、人事労務システム1機能担当を目指します。フロント（フォーマット画面表示・DB連携）～バックエンド（DB設計など）、打合せ参加し仕様確認～導入前調整など
最終的に、お客様の課題に合わせて営業と一緒にご提案や設計、リードし課題解決と付加価値向上するサービスを技術面から実行していきます。

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プログラミング言語を学んだ方 ※キャリア形成のため、学んでいない方のご応募は不可となります

歓迎スキル

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基本情報技術者試験
応用情報技術者試験

給与

月給19万円以上※成果手当などは1年後からとなります

雇用形態

正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。

RECRUITMENT

採用について採用②：提案営業
自社システムサービスを提案販売プレゼンテーション、デモを一人前でできることを目指します。
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新規及び既存企業へのアプローチ、ニーズのヒアリングなどマーケティング
現状の課題を解決する為提案
企業担当の経営者、人事労務担当と初期提案～導入に向けた仕様確認など納品に向けた技術チームとの連携導入後、アフターフォロー、拡張提案など

必須スキル

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プレゼンテーションが好きな方、IT業界に興味がありDXを進めたいやる気のある方

歓迎スキル

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基本情報技術者試験
理系学部

給与

月給19万円以上※成果手当などは1年後からとなります

雇用形態

正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。

業務内容

RECRUITMENT

採用について
選考フロー
流れ

書類選考

概要

Web履歴書をもとに選考いたします。

一次面接・適性検査

人事担当者、現場担当者と一緒に成長していけるのか確認をしていきます

二次面接

代表との面接。応募から二次面接の間に、ご自身でどのように成長したのか含めみていきます。

内定

ご応募から内定まで2週間以内を予定しております。

ジャンガ・テックノロジーで、課題解決と付加価値向上を私たちの使命は、ITテクノロジーを活用し企業の継続的成長と社会の成長を実現すること。
日本の2023デジタル競争力は、29位/63カ国。
生産性・効率性 57位/63カ国。経営プラクティス63位。
人だからできる業務に専念してほしい。
そんな志を抱いたあなたと出会えることを心待ちにしています。

JANGAは貴方と共に創造し成長します