令和

6年度

公益社団法人 兵庫県看護協会

研修一覧

教育理念

令和６年度研修の特徴

兵庫県看護協会は、保健・医療・福祉のニーズの多様化、複雑化に柔軟に対応し、質の高い看護を提供できるよう、看護職の生涯にわたる学習を支援し、専門職としての自覚と誇りが持てる人材を育成する

教育目的
1. 倫理綱領に基づいた看護が実践できる看護職を育成する
2. 社会が求める質の高いヘルスケアサービスの提供ができる看護職を育成する
3. 地域包括ケアシステムが推進できる看護職を育成する

1．看護職の生涯にわたる学習活動を支えるために、羅針盤として公表された日本看護協会看護職の生涯学習ガイドラインに準じ、研修分類や看護実践能力習熟段階を設定した
２．受講者の研修希望をふまえ、特に関心の高かった「メンタルヘルス研修」や「人材育成や教育支援に関する研修」を企画した
３．経年別看護職集まれ研修を継続し、同年代や同じ役割の看護職が話し合えるような研修を企画した
４．受講者の課題や困りごとを共有し、受講者同士の交流が図れるよう集合研修を多く
した

研修分類

教育目標
1．
研究的・科学的思考による看護実践ができる看護職を育成する
2. 的確な判断に基づいて、必要な看護が安全に実践できる看護職を育成する
3. ケアの受け手の尊厳と多様性を尊重し、意思決定を支えることができる看護職を育成する
4. 多職種と連携・協働し、コーディネートできる看護職を育成する
5. ICT を有効に活用し、情報の管理と運用ができる看護職を育成する
6. 社会の動向を見据え、創造的に柔軟に変革できる看護管理者を育成する

1．専門職としての活動の基盤となる研修
１）新人研修３）復職支援・離職防止のための研修

２）ジェネラリスト研修
４）研究会・講演会

2. 看護・医療政策に関する研修
診療報酬に関連した研修

３. 人材育成や教育支援を行う者を対象とした研修
４. 看護管理者を対象とした研修

公益社団法人公益社団法人

兵庫県看護協会
ホームページ

５．資格認定教育

兵庫県看護協会
研修サイト

https://www.hna.or.jp/

1）認定看護管理者教育課程
2）認知症看護認定看護師教育課程（Ｂ課程）

https://hna.manaable.com/

６. 支部研修（本会 HP 支部活動をご覧ください）

受講について研修の受講にあたっては、本会の受講規約（本会ホームページに掲載）をご確認ください
申込時に、兵庫県看護協会研修申込サイト（マナブル）（以下「研修申込サイト」）への登録が必要です
１ 申込について4 受講料について

1）申込方法(1)研修申込サイト（https://hna.manaable.com/）
より、希望する研修名を選択し、研修内容、受講要件等、詳細をご確認の上、お申込みください(2)研修申込サイトからの申込みが不可能な場合は、本会までお問合せください
2）留意事項(1)受講可否については、研修申込締切日から１カ月以内に通知します
研修申込サイト登録アドレスに送付するメールまたは 研修申込サイトのマイページをご確認ください(2)受講をキャンセル・欠席・遅刻される場合は、早めに研修担当までご連絡ください(3)受講者変更・受講方法変更については、研修担当までご相談ください

2 兵庫県看護協会 研修申込サイト ご利用の流れ
申込方法

施設とりまとめ申込

個人申込

利用登録
（初回のみ）①本会ホームページ「研修案内」より施設管理者用アカウント発行を選択・申請②本会から送付する「仮ログインメールアドレスとパスワード」でログイン③マイページ「個人設定」にてメールアドレスを変更① 研修申込サイトへアクセス②協会会員、
非会員それぞれ「新規登録」
ボタンから登録画面へ③手順に沿って登録完了

ログイン

初回登録完了以降は、メールアドレスとパスワードでログイン

操作マニュアルよくあるご質問等

本会ホームページ→研修案内→研修申込サイト操作方法動画

留意事項

受講可となった申込者に 研修申込サイトの利用登録をご案内ください＊受講には個人の利用登録が必要です

本誌に掲載している研修内容等の変更、または掲載していない研修を追加企画する場合があります
変更・追加の詳細は、研修申込サイト等にて案内しますので、申込前に最新情報をご確認ください

3 個人情報の取り扱いについて
個人情報の取り扱いについては、本会個人情報の保護に関する基本方針に基づき適切に取得・利用します
研修に関わる個人情報は、研修以外の目的で取り扱うことはいたしません

1）基本受講料（税込）
日 数

時間数

1日

5

3,850円

7,700円1日

64,620円

9,240円

0.5日

32,310円

4,620円

会

員

非

会

員

2）お支払い方法(1)研修申込サイトより、クレジットカード、
コンビニ決済、銀行振込から選択の上、お支払いください※原則として一度入金された受講料の返金はいたしません(2)領収書は、請求金額を満たす入金を確認後、ダウンロードできます3) 留意事項(1)受講申込時点で兵庫県看護協会入会手続きが完了していない方（看護協会費が未納の方等）
は、非会員価格となります(2)研修により時間設定および受講料が異なる場合があります

5 研修の中止・中断・変更等の措置について
1）下記の理由により研修を中止・中断、または日程や開催場所を変更する場合があります
本会ホームページでご案内します(1)講師の都合、会場および設備等の不具合等、研修の運営が困難な場合(2)申込者数が定員を大きく下回る場合(3)気象警報の発令、地震の発生等により受講者の安全確保が危ぶまれる場合
災害・気象警報発令時の措置
https://www.hna.or.jp/weather-warning.html(4)その他やむを得ない場合
2）本会が研修を中止した場合、また日程や開催場所の変更により受講が困難になった場合
は、受講料を返金します研修分類１：専門職としての活動の基盤となる研修オンラインのみオンライン併用

オンデマンド併用※全職能が受講可能です(受講要件に指定がある場合は除く)
月

新人研修

1

開催日程

研修
番号

6/6(木)

001

新人看護職員集合研修 １)看護倫理

6/21(金)005

NEW

7/4(木)

007

新人助産師集合研修7/9(火)

006

8/5(月)

研修名／開催方法

オンデマンドのみ

会場のみはマークなし

研修内容の詳細については研修申込サイトをご参照ください

講師名(所属)※敬称略

主な内容

受講要件

レベル

申込期間

長尾綾子(神戸市立西神戸医療センター)

倫理原則、倫理綱領/患者の意思の尊重/ジレンマとは研修申込サイト参照新人

奥山美奈(TNサクセスコーチング株式会社)

社会人基礎力とは/新人に身につけさせたい20の行動/
セルフコーチングシートの活用

新人看護職と実地指導者ペアで参加

新人

長井亜矢子(姫路聖マリア病院)

褥婦の健康診査/褥婦のケア計画、相談･教育/異常の早期発見と対応

ラダーCLoCMiP®新人、初めて関係部署に配属された助産師

新人

新人看護職集まれ研修－チームで働くために必要なコミュニケーションスキル－

久米弥寿子(武庫川女子大学)

コミュニケーションの基本/コミュニケーションスキル/演習(聴く方法、伝え方)

新人

新人

008

新人助産師集合研修

西中理恵(神戸市立医療センター中央市民病院)

新生児の診断(正常と異常)/新生児へのケア/疾病新生児の家族への支援ラダーCLoCMiP®新人、初めて関係部署に配属された助産師

新人

8/29(木)002

新人看護職員集合研修 ２)フィジカルアセスメント

金田翔平(明石医療センター)

呼吸･循環の解剖生理/フィジカルアセスメントとは/正常･異常について研修申込サイト参照新人

9/13(金)003

新人看護職員集合研修 ３)救命救急処置技術

小田利恵(東宝塚さとう病院)

急変時における観察点/異常の早期発見/緊急度･重症度

研修申込サイト参照

新人

10 10/11(金) 009

新人助産師集合研修3)妊娠期の看護

小塩史子(姫路市こども未来健康支援センター)

妊婦･胎児の健康診査(正常と異常)/妊婦のケア計画、相談･教育/異常の早期発見と対応

ラダーCLoCMiP®新人、初めて関係部署に配属された助産師

新人

11/5(火)010

新人助産師集合研修

４)分娩期の看護峯岸美恵子(明石医療センター)

分娩経過の診断(正常と異常)/助産ケア計画の立案と評価/
異常の早期発見と対応

ラダーCLoCMiP®新人、初めて関係部署に配属された助産師

新人

11/12(火)004

新人看護職員集合研修 ４)高齢者へのケア

近藤めぐみ(尼崎中央病院)

高齢者の特徴/高齢者の身体と薬/せん妄、不穏な患者への対応

研修申込サイト参照

新人

4/10～21

5月～6月

025

NEW 高齢者の暮らしを支えるケア
1)高齢者の特徴

オンデマンドのみ

高見美保(兵庫県立大学）

老年期を生きる人の理解/加齢･心理･社会的変化/法律と制度

Ⅰ～Ⅱ

4/10～21

5/25(土)059

訪問看護導入研修①

オンライン併用

井上久美子(東神戸訪問看護ステーションあじさい)他

訪問看護概論/紙上演習(グループワーク)
同研修10月開催 No.060(①②は同内容)

訪問看護に関する基礎的な研修をうけたことがない訪問看護師･訪問看護に関心のある看護職(潜在看護師、病院･施設等勤務の看護師等)

5/25(土)068

訪問看護ｅラーニング開講式

オンラインのみ

訪問看護認定看護師の講演/修了者の体験発表/ｅラーニン
グ受講と実習の概要

2024年度訪問看護ｅラーニング受講者

5/30(木)040

これだけは知っておきたい感染対策

6/3(月)

043

重症化･急変予測に必要なスキル－臨床判断能力を磨こう－

6

7

8
9

11

ジェ ネ ラ リ ス ト 研 修

2

5

6

7

8

9

6/10(月)042

共に育つための社会人基礎力
1)産褥期の看護

2)新生児の看護

今日から役立つせん妄ケア

オンライン併用

オンライン併用

6/12(水)・
023
13(木)

指導者のための看護研究支援のコツ

７月～１月

062

看看連携研修7/5(金)026

NEW 高齢者の暮らしを支えるケア
2)健康障害･アセスメント

7/10(水)058

災害対応研修(受援体制)

7/11(木)032

病院勤務以外の看護師等認知症対応力向上研修①7/12(金)064

プラチナナース研修①

7/22(月)017

腎臓病とともに生きる
ー慢性腎臓病と透析看護ー

8/8(木)

039

准看護師のための看護実践力スキルアップ－看護が変わる！身体所見と急変対応･すぐに実践できる感染予防策－

8/20(火)

037

NEW
研修

8/24(土)061

小児訪問看護研修8/30(金)016

9/2(月)

4/10～21

4/10～21

5/1～154/25～
5/18
4/15～30

若狭征一郎(三田市民病院)

感染対策の基礎知識(隔離予防策含む)/病原体別感染の特徴と対策/標準予防策(手指衛生、個人防護服の着脱)演習

Ⅱ～Ⅲ

木下敏孝(JCHO神戸中央病院)

臨床判断に必要な情報とその収集方法/情報の統合、緊急度･重症度の判断につなげる考え方/事例検討：臨床判断能力の高め方(グループワーク)Ⅱ

安原沙織(公立豊岡病院)

せん妄とは/せん妄の薬物療法/患者の安全を守ることと安楽を目指したせん妄ケア

Ⅱ～Ⅲ

鷲田幸一(県立尼崎総合医療センター)

研究支援者としての役割/臨床の看護師が研究に取り組む意
義と必要性/研究過程に沿った支援のポイントと留意点

4/10～21

研究指導に携わる者
事前課題の提出必須

Ⅳ
6/10～
1/20

研修協力施設における見学実習
森本景子(神戸市立西神戸医療センター)

老年期の理解/主な健康障害(排便障害･排尿障害･睡眠障害等)/高齢者の看護に必要なアセスメント

オンライン併用

調整中

受援の概要/初動期の活動/本部構成員の役割と取り組み/
ダメージコントロールにおけるCSCATTT

健康危機・感染対策を担う看護職・管理者等

オンライン併用

舟川格(三田高原病院)他

基本的知識/社会資源/地域における実践/演習
同研修1月開催NO.033(①②は同内容)

病院勤務以外の看護職

調整中

キャリア後期の働き方の選択と生活設計/プラチナナースの活躍促進

概ね40歳以上の看護職

岡本雅代(赤穂中央病院)

重症化予防のための療養支援/透析療法の実際と合併症/透析療法中の患者のセルフケア支援

山名比呂美(公立神崎総合病院)

急変対応/感染対策の基本的知識/進学アナウンス

准看護師

JNAeラーニング

兵庫県における医療･看護を取り巻く状況(講義)/演習

病院･診療所等の外来に勤務しているまたは勤務予定のある看護職(JNAeラーニング修了者)

調整中

調整中

訪問看護事業所に勤務する(あるいは勤務予定)の看護職、
リハ
ビリ職

慢性呼吸器疾患とともに生きる－呼吸器疾患の理解と看護－中西美貴(大阪大学医学部附属病院)

呼吸の仕組みと呼吸不全/演習(聴診器、正常と雑音、呼吸音
聴取等)/慢性呼吸器疾患を抱える患者の支援

011

2年目看護職集まれ研修－再発見！わたしが叶えたい未来－

池田雅則(兵庫県立大学)

生涯キャリアヒストリー法とは/生涯キャリアヒストリーを描
く/叶えたいキャリアを語り、聴き合う

9/4(水)

045

妊娠期から始める骨盤ケア

馬地容子(うまじ助産所)

妊娠、分娩に伴う骨盤内の変化と出現する症状/骨盤支持の正しい知識/セルフケアのための体操

9/7(土)・
21(土)024

よくわかる看護研究の実際－レッツ!看護研究計画書作成－

平野通子(関西国際大学)

臨床看護師が看護研究に取り組む意義･必要性/文献検索の実際(演習)/研究計画書作成のルール

現場において研究につなげたい課題がある者

9/10(火)056

新型インフルエンザ等感染症研修

調整中

新興感染症の動向･経緯･感染対策/情報共有

健康危機･感染対策を担う看護職･管理者等

9/12(木)013

NEW伊藤大輔(兵庫教育大学)

ストレス要因やストレス反応の基礎知識/適応障害の考え方とその症状/対処･対策/メンタルヘルス不調を予防するための知識やセルフケアの方法

Ⅱ

9/19(木)034

人生の最終段階の意思決定支援－意思確認のためのスキルとコミュニ
ケーションスキルの向上－

竹之内沙弥香(京都大学大学院)

意思決定支援に必要な倫理の基礎/ACPとは (意思決定支援プロセス)/意思決定のためのコミュニケーションスキル

Ⅲ

9/24(火)030

認知症ケアは看護の原点
1)エビデンスに基づいた視点とケア

谷口恵(神戸市立医療センター西市民病院)

認知症高齢者の看護ケアのポイント/認知症高齢者の看護に必要なアセスメント/入院している認知症高齢者への治療とケアの視点Ⅱ

9/26(木)066

保健師バンク登録者研修①

調整中

健康危機・管理を行う行政保健師の役割

10/3(木)027

高齢者の暮らしを支えるケア
３)スキンテアと褥瘡予防・ポジショニング

松本由美子(姫路赤十字病院)

高齢者のスキンケア(スキンテア/褥瘡)/褥瘡と倫理問題/
ポジショニング

Ⅰ～Ⅱ

10/4(金)021「食べる」を支える看護の視点 摂食嚥下ケア－その人らしく生きるために－

松尾弥生(神戸市立西神戸医療センター)

摂食嚥下のメカニズム/食べることについてのアセスメントと摂食嚥下ケア/摂食嚥下ケアの実際(演習)Ⅱ～Ⅲ

災害支援ナース養成研修①

調整中オンデマンド研修(eラーニング)20時間/集合研修2日間(災害編/感染症編)災害時･感染拡大時の看護職の活動の実際
同研修11月開催 No.055(①②は同内容)

災害･感染症に係る応援派遣対応看護職員を目指す者

村田由香(日本赤十字広島看護大学)

これからの時代に求められるリーダのあり方とは/リーダーシッ
プとメンバーシップ/リーダーシップを発揮するためのスキル

令和6年4月から実務経験年数3年目となる看護職

勝平真司(赤穂中央病院)

症状別感染対策(下痢･嘔吐･発熱等)/感染徴候とフィジカル
アセスメント/こんなときどうする？

Ⅱ～Ⅲ

臨床で倫理を考えるための視点(倫理原則･倫理綱領)/倫理的課題･倫理的ジレンマへの対応/事例検討(演習)Ⅲ

10/９(水)・
16(水)オンデマンド 054
９/1(日)～
30(月)10 10/11(金) 012

オンライン併用

外来における在宅療養支援能力向上のためのオンライン併用

オンライン併用

中堅看護職のメンタルヘルスケア

オンラインのみオンライン併用

オンデマンド併用

3年目看護職集まれ研修－個人とチームの成長を促す新たなリーダーシップを学ぼ
う－

041

NEW

10/22(火)014

中堅看護職集まれ研修－倫理的感性を高めよう－吉野悦子(県立尼崎総合医療センター)

10/24(木)060

訪問看護導入研修②

井上久美子(東神戸訪問看護ステーションあじさい)他

10/31(木)031

認知症ケアは看護の原点
2)コミュニケーションと療養環境づくり

オンライン併用

Ⅰ～Ⅱ

5/1～15
6/15～30Ⅱ

5/1～15
5/16～
6/30

Ⅱ～Ⅲ

5/1～15

5/16～31

10/17(木)

感染対策「こんな時どうする？」

5/1～15

保元由香(甲南医療センター)

7/27～
8/17
Ⅱ

令和6年4月から実務経験年数2年目となる看護職

5/16～31

Ⅰ
Ⅰ～Ⅲ

6/16～30

Ⅱ～Ⅳ
7/15～
8/14

6/16～30

保健師バンク登録者、保健師バンクに興味のある保健師、
IHEAT登録者

7/16～３1

7/15～
8/14

Ⅱ

9/26～
10/17

同研修5月開催 No.059(①②は同内容)
認知機能に合わせたコミュニケーション技法/生活･療養環
境づくり/演習

7/16～３1Ⅱ

7/16～３1月

ジェ ネ ラ リ ス ト 研 修

2

11

12

1

復職支援 離･ 職 防 止のた めの 研 修

3

7

開催日程

研修
番号

11/20(水)029

講師名(所属)※敬称略

申込期間

Ⅰ～Ⅱ

8/16～31

11/1４(木)・
21(木)オンデマンド 055
10/1(火)～31(木)

災害支援ナース養成研修②

オンデマンド併用

調整中

11/6(水)046

チームで乗り切ろう！分娩各期のリスク対応

野牧弘子(神戸大学医学部附属病院)他

分娩各期に起こりやすい異常の見極め方と緊急時の判断と対応(事例検討)/CTGモニタリングでの異常の見極め方/
分娩時大出血の対応

11/15(金)020

がんとともに生きる－がん薬物療法とアピアランスケア－

島田敏江(八尾市立病院)

がん薬物療法について/がん薬物療法中の患者へのケア/
がん薬物療法を受ける患者のアピアランス支援

Ⅱ～Ⅲ

11/18(月)018

糖尿病とともに生きる－糖尿病の基礎知識とセルフケア支援－川口麻衣(神戸市立医療センター西市民病院)他

糖尿病の最新情報と基礎知識/糖尿病在宅療養指導と支援/
セルフケア支援Ⅱ

12/5(木)065

看護小規模多機能型居宅介護

調整中

調整中

12/6(金)019

心不全とともに生きる－心不全患者の理解と看護－石井裕輝(神戸大学医学部附属病院)

循環器の基礎知識/患者の循環動態に何が起こっているのかを知るアセスメント力/心不全患者に必要な看護の事例(自己管理･退院指導等)

12/10(火)022

看護研究ってどうやるの－これを学べば看護研究に取組める－

藤田優一(武庫川女子大学)

研究の意義/臨床場面での研究テーマの見出し方と概念枠組みの作成(看護をする中での「疑問」を研究の形に変える方法)/研究のプロセス

12/11(水)・036
12(木)・
R7/2/27(木)NEW 医療現場から在宅療養につなぐための退院支援－私らしい生活を支える－

李錦純(関西医科大学)他

退院支援のプロセス/病院看護師と訪問看護師の連携/在宅における療養生活の実際

12/12(木)067

保健師バンク登録者研修②

調整中

健康危機発生時に必要な知識/感染症に関する知識/疫学調
査の実際

保健師バンク登録者、保健師バンクに興味のある保健師、
IHEAT登録者

12/13(金)057

災害支援ナース研修･交流会

オンライン併用

調整中

災害支援ナースの地域や自施設での取り組み/災害支援
ナースとしての心構えを共有

災害支援ナース、旧災害支援ナース

12/16(月)028

高齢者の暮らしを支えるケア4)摂食嚥下障害ケア

オンライン併用

磯田明香(神戸リハビリテーション病院)

嚥下のメカニズムと誤嚥予防/介護職との連携･協働

12/19(木)038

自施設で災害時に困らないための実践力を高める

城尾恵子(ツカザキ病院)

災害看護に必要なリーダーシップとは/演習/自施設で活動できること(計画立案)

災害看護に興味がある者

12/23(月)047

産後ケアに活かす育児とメンタルヘルス
ケアの基礎知識

玉木敦子(神戸女子大学)

産後ケア事業について/妊産褥婦のメンタルヘルスとサポートについて/こどもの虐待予防

周産期にかかわる助産師･看護師

1/14(火)044

急性期から考える皮膚トラブルとスキンケア

渡邉香織(明石医療センター)

皮膚トラブル(新生児･乳児を除く)のアセスメント方法/疾患と治療に伴う代表的な皮膚症状/スキンケアの基本原則

Ⅲ

1/16(木)035「私らしく」を支える看取り

乾貴絵(兵庫医科大学病院)

看取りの看護に必要な知識と技術/本人･家族のQOLを守る
ケア/遺族へのグリーフケア

Ⅱ

1/24(金)015

チームで取り組む倫理的問題への対応－倫理的意思決定の支援－

西村裕美子(兵庫医科大学病院)

医療･倫理における倫理の主要概念/医療における意思決定
支援と合意形成/合意形成の考え方と進め方

Ⅳ

1/30(木)033

病院勤務以外の看護師等認知症対応力オンライン併用
向上研修②

舟川格(三田高原病院)他

7/25(木)
～
27(土)

069

復職支援研修（3日間コース）

松山宏美(県立尼崎総合医療センター)他

078

オンライン併用

啓発研修

オンライン併用

オンライン併用

オンライン併用

復職支援研修③

フィジカルアセスメント/急変時の看護

復職支援研修⑥

感染管理/PPEの着脱/スキンケア

復職支援研修⑦

フィジカルアセスメント/急変時の看護

看護基礎技術研修(本所)

復職を希望する看護職に向けた採血・吸引の技術演習

看護基礎技術研修(姫路)

復職を希望する看護職に向けた採血・静脈注射の技術演習

研 究 会・講 演 会

新入会員研修オンライン併用

77/18(木)・ 080
12/23(月) 081

訪問看護師交流会①②

オンライン併用050

川田美和(兵庫県立大学)

11/5～28Ⅱ

9/16～30

Ⅲ

10/15～
11/14
Ⅰ～Ⅱ
Ⅲ

令和6年度施設代表者会及び講演会(第1回･第2回)

調整中

11 11/23(土) 049

看護実践研究会

オンライン併用

坂下玲子（兵庫県立大学）

兵庫県看護協会の活動紹介/新規入職者を対象とした講話と交流会

ホームページ参照

入職1～2年目の看護職(入会を検討中の方も含む)①6/20～
7/11②11/26～
12/16

7/8～
9/26

研究報告及び実践報告発表/教育講演

1/25(土)083

まちの保健室研修会

オンライン併用

調整中

まちの保健室活動に興味のある看護職、まちの保健室ボランティア

1/25(土)052

特定行為研修修了者の活動報告

オンライン併用

調整中

特定行為研修修了者、看護管理者、特定行為研修に関心のある者

2/22(土)053

看護管理実践発表会

オンライン併用

調整中

調整中

082

ヘルシーワークプレイス委員会研修

オンライン併用

調整中

10/16～
31

Ⅱ

県内の訪問看護事業所に勤務する職員

8 R7/3/6(木) 051

9/16～30

Ⅰ～Ⅲ

未就業の看護職、受講後6か月以内の就業を希望する者、兵庫
県内で就業する者、「とどけるん」「ｅナースセンター」に登録が必要

高齢者の看護/薬剤の知識/採血･吸引
看護の動向/医療安全/採血・吸引

58/16～31

看護の動向/薬剤の知識/高齢者の看護/感染管理/医療安
全/フィジカルアセスメント/採血･吸引/急変時の看護/スキンケア
看護の動向/医療安全/採血・吸引

復職支援研修⑤

Ⅱ～Ⅲ

同研修7月開催NO.032(①②は同内容）

感染管理/PPEの着脱/スキンケア

調整中

周産期領域で勤務するリーダー的役割を担う助産師･看護師

病院に勤務する看護職

復職支援研修①

復職支援研修④

8/15～
9/14

同研修10月開催 No.054(①②は同内容)

復職支援研修②

5/21(火)・
22(水)・
23(木)・
24(金)

8/1(木)・

看取りとは/看取りの看護に必要な知識と技術/本人･家族のQOLを守るケア

レベル

調整中

偶数月ー第
1・2(水)、奇数月ー 077
第2(水)

2

受講要件

オンライン併用

8 8/8(木) 070
9 9/19(木) 071
10 10/17(木) 072
11 11/21(木) 073
12 12/19(木) 074
1 1/16(木) 075
2 2/20(木) 076

1

主な内容

NEW 高齢者の暮らしを支えるケア5)看取り

第1・3(火)4

研修名／開催方法

看護管理実践報告発表/記念講演

11/15～
1/10(発表者は前年度のセカンドレベル研修修了者、認定看護管理者）

研修分類 2：看護・医療政策に関する研修			
月

開催日程

研修
番号

6

6/24(月)・
25(火)・26(水)201

看護職員認知症対応力向上研修①

認知症看護認定看護師＊厚生労働省の標準カリキュラムに準じる
同研修11月開催 No.202(①②は同内容)

全日程受講可能で医療機関等に勤務する指導的役割の看護職/主任に相当する職位以上の者

7/8(月)

206

看護補助者の活用推進のための管理者研修①

JNA収録DVD

看護補助者の活用推進の背景/看護補助者の位置づけ/看護補助者との協働に関する基本的な考え方
同研修8月開催 No.207(①②は同内容)

看護管理者(看護師長と同等以上の職にある者)

認知症に関連する疾患と病態･治療/認知症高齢者の看護に必要なアセスメント/認知症高齢者に特有な倫理的課題
同研修12月開催 No.204(①②は同内容)

全日程受講可能で医療機関等に勤務する指導的役割の看護職
が望ましい

7

研修名／開催方法

講師名(所属)※敬称略

主な内容

受講要件

レベル

申込期間
4/10～21

5/1～15

7/23(火)・
24(水)

203

認知症高齢者の看護実践に必要な知識①

JNA収録DVD88/2(金)

207

看護補助者の活用推進のための管理者研修②

JNA収録DVD10

10/28(月)・29(火)・30(水)205

糖尿病重症化予防(フットケア)研修

畑中あかね(神戸市看護大学)他

11

11/2７(水)・28(木)・
2９(金)202

看護職員認知症対応力向上研修②

認知症看護認定看護師

同研修6月開催 No.201(①②は同内容)

8/16～3112 12/2(月)・3(火)204

認知症高齢者の看護実践に必要な知識②

JNA収録DVD

同研修7月開催 No.203(①②は同内容)

9/16～30

同研修7月開催 No.206(①②は同内容)
フットケアのためのアセスメント/フットケアの実際/フットケ
アに関する事例分析

糖尿病足病変の看護に従事した経験を5年以上有し、研修修了
後、その業務に従事する予定の看護師

5/16～31
7/16～31

研修分類 3：人材育成や教育支援を行う者を対象とした研修
月

開催日程

研修
番号

5/13(月)～11/15(金)309

5/17(金)・
6/18(火)・
302
7/2(火)・

5 R7/2/4(火)

7

8
9
2

研修名／開催方法

講師名(所属)※敬称略

専任教員養成講習会

主な内容

受講要件

新人看護職員卒後臨床研修事業

研修責任者研修申込期間
令和6年度の募集は終了

厚生労働省の専任教員養成講習会実施要領に準じる

川本利恵子(湘南医療大学)

新人看護職員臨床研修体制の構築と運営/教育担当者･実地指導者の育成･支援/看護職員のメンタルサポート/フォローアップ
研修

看護部組織において研修責任者の役割にある者、またはその役割を担う予定の者、かつその役割にある師長に相当する職位以上の者、教育担当者研修を修了していることが望ましい

看護部組織において教育担当者の役割にある者、又はその任に当たる予定の者

4/10～21

5/17(金)・
6/17(月)・
7/25(木)・ 303
8/23(金)・
R7/2/13(木)新人看護職員卒後臨床研修事業

教育担当者研修川本利恵子(湘南医療大学)

新人看護職員臨床研修体制の構築と運営/看護職員のメンタルサ
ポート/実地指導者と新人看護職員への支援/フォローアップ研修

7/12(金)・8/28(水)・
304
9/17(火)・
R7/2/19(水)新人看護職員卒後臨床研修事業

実地指導者研修左雅美(三田市民病院)他

新人看護職員研修ガイドラインの考え方/新人看護職員の現状と指導の理解と実際/新人看護職員のメンタルサポート/フォロー
アップ研修

看護部組織において実地指導者の役割にある者、またはその役割を担う予定の者

7/16(火)・
307
17(水)

介護職員等によるたんの吸引等研修事業指導者講習会①

矢吹浩子(日本病態栄養学会)他

介護職員等によるたんの吸引等の制度の概要/喀痰吸引･経管栄養のケアの指導と評価/実地研修の指導の実際/演習
同研修7月開催 No.308(①②は同内容)

実務経験を5年以上有し、施設長の推薦のある看護職(准看
護師は不可)で、喀痰吸引･経管栄養の経験と十分な知識がある者

7/16(火)・
308
18(木)

介護職員等によるたんの吸引等研修事業指導者講習会②

矢吹浩子(日本病態栄養学会)他

7/19(金)306

NEW リフレクションのコツを学ぼう－経験学習を促す指導方法－

松尾睦(青山学院大学)

経験学習の支援/経験学習サイクルの指導のポイント/新人指導への具体的活用8/7(水)

301

看護現場に求められるファシリテーションスキル
ー自己効力感を高める発問と応答スキルー

高橋聖子(折尾愛真高等学校看護専攻科)

ファシリテーションとは/ファシリテーションスキル/ファシリテー
ションの実際(演習)9/２８(土)310

兵庫県看護学校協議会共催研修①－Z世代の特性と効果的な教育方法－

尾形真実哉(甲南大学)

Z世代の特性/Z世代の組織適応/社会適応を促す関わり方

兵庫県看護学校協議会会員、看護教育およびテーマに関心のある者

9/25(水)・
305
26(木)

実習指導者集まれ研修－臨地実習指導の基本を学ぼう－

阿形奈津子(京都中央看護保健大学校)

指導対象の理解/臨地実習指導者の役割/実習指導における具体的な指導方法

実習指導者の役割を担う者、あるいは今後その役割を担う予定
の者

2月調整中

兵庫県看護学校協議会共催研修②－臨床判断能力の育成に向けた看護教育の実際－

調整中

311

レベル

5/1～15

同研修7月開催 No.307(①②は同内容)

実務経験５年以上の看護職、指導的立場にある者
5/16～31

6/16～30兵庫県看護学校協議会会員、看護教育およびテーマに関心のある者

研修分類 4：看護管理者を対象とした研修
月

開催日程

研修
番号

5

5/16(木)407

訪問看護管理者研修
1)地域包括ケアシステムの基礎と自組織の理解オンライン併用DVD

地域包括ケアシステムの基礎/自組織の理解/自組織を取り巻く地
域の資源

6/25(火)408

訪問看護管理者研修
2)安全管理オンライン併用

DVD

安全管理

6/28(金)402

主任のための役割講座

オンライン併用

小林由香(神戸市立西神戸医療センター)

主任の役割/主任に求められる能力/ストレスマネジメント

看護主任に相当する職位について3年未満の者

７月～１月

416

看護管理者のための訪問看護研修

研修協力施設における見学実習

病院の管理職

6/10～
1/20

7/24(水)409

DVD

チームマネジメント/コミュニケーション

県内訪問看護事業所の管理者、訪問看護の管理に関心のある
看護職

6/26～
7/17

7/30(火)401

看護管理者のためのメンタルヘルスケア

中谷千鶴(神戸掖済会病院)

心身の負担軽減につながるメンタルコントロール/管理者の役割/
自己のストレス対応

看護主任に相当する職位以上の者

5/1～15

9/11(水)404

師長のための役割講座

前田有利(三田市民病院)

師長の管理する組織とは/師長の役割(組織の管理/人の管理)等/
自部署の課題看護師長に相当する職位について3年未満の者

6/16～30

9/12(木)410

訪問看護管理者研修
オンライン併用
4)倫理的課題への対応、ケアの評価と改善

DVD

倫理的課題への対応/ケアの評価と改善

10/17(木)411

訪問看護管理者研修
5)人材の確保･育成･定着、経営の基礎

オンライン併用

DVD

人材の確保･育成･定着/経営の基礎

10/18(金)403

スタッフと共に育つための人材育成

オンライン併用

早川りか(武庫川女子大学)

人材育成とは/キャリアラダー/セルフマネジメント

看護主任に相当する職位以上の者

7/16～3111/1(金)406

山田真由子(山田真由子社会保険労務士事務所)

労務管理とは/休日、休暇、休業/労働時間と残業

看護師長に相当する職位以上の者

8/16～31DVD

財務諸表/訪問看護の収支モデル/事業計画

県内訪問看護事業所の管理者、訪問看護の管理に関心のある
看護職

10/15～
11/5

調整中

プラチナナース活躍促進のための組織としての方策と看護職
確保/プラチナナースの働き方と課題

管理職、雇用関係者

9/16～
10/31

看護師長に相当する職位以上の者

6

7

9

10

研修名／開催方法

訪問看護管理者研修3)チームマネジメント、コミュニケーション

講師名(所属)※敬称略

オンライン併用

オンライン併用

NEW これだけは知っておきたい労務管理

主な内容

11 11/12(火) 412

訪問看護管理者研修６)財務

11/14(木)417

プラチナナース研修②

12/18(水)405

スタッフのやる気をひきだす目標管理

オンライン併用

池上京子(揖保川病院)

目標管理とは/目標面接のポイント/目標面接のコミュニケー
ション

12/19(木)413

訪問看護管理者研修7)労務オンライン併用

DVD

労務管理/人材管理

1

1/21(火)414

訪問看護管理者研修
8)危機管理オンライン併用

DVD

経営リスク/事故のリスク/自然災害のリスク

2

2/14(金)415

訪問看護の経営オンライン併用

調整中

調整中

12

オンライン併用

受講要件

県内訪問看護事業所の管理者、訪問看護の管理に関心のある
看護職

県内訪問看護事業所の管理者、訪問看護の管理に関心のある
看護職

レベル

申込期間
4/20～
5/9
5/28～
6/18
4/10～21

8/15～
9/5
9/19～
10/10

9/16～30
11/21～
12/12

県内訪問看護事業所の管理者、訪問看護の管理に関心のある
看護職

12/24～
1/14
1/10～
2/7

研修分類 5：資格認定教育
研修
番号

研修名／開催方法

4/10（水）～503
R7/3/14（金）

認知症看護認定看護師教育課程(B課程)

5/14（火）～6/7（金）

500

ファーストレベルⅠ期

11/26（火）～12/20（金）501

ファーストレベルⅡ期

1/9（木）～
2/14（金）502

ファーストレベルⅢ期

7/1（月）～
8/21（水）522

セカンドレベル

9/18（水）～11/7（木）523

サードレベル4/26（金）504

令和5年度ファーストレベルⅡ期

フォローアップ研修

令和5年度ファーストレベルⅡ期研修修了者

4/8～
4/12

6/14（金）505

令和5年度ファーストレベルⅢ期 フォローアップ研修

令和5年度ファーストレベルⅢ期研修修了者

5/13～
5/17

8/9（金）

506

令和5年度ファーストレベルⅣ期 フォローアップ研修

令和5年度ファーストレベルⅣ期研修修了者

7/15～
7/19

開催日程

内容･受講要件等

申込期間

日本看護協会の認定看護師教育課程基準カリキュラムに準じる

令和6年度の募集は終了※木･金･土曜日コース

受講決定者を対象に「論文の書き方」の研修を開催
詳細は受講決定時の案内を参照

日本看護協会の認定看護管理者基準カリキュラムに準じる

5/27～
6/13

★研修番号063「医中誌Webミニレクチャー」を開催しています

Hyogo Nursing Association

詳細はホームページをご参照ください

公益社団法人 兵庫県看護協会

問合せ〒650-0011 神戸市中央区下山手通5-6-24		
TEL:078-351-2920(教育認定部) 平日9:00～17:30

研修申込サイト
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兵庫県看護協会