社会保険加入対策について
議事次第

日時：平成２９年３月２５日（土）13：00～
会場：株式会社 光 栄 本社 会議室
京都府宇治市槇島町大川原４０番地１

１．開 会
２．議 事
① 社会保険加入の取り組みについて② 社会保険の仕組みと加入義務③ 契約・見積り・請求について④ 今後のスケジュール⑤ 質疑応答３．閉 会【 配布資料 】
資料①

社会保険の取り組みについて

資料②

社会保険のあらまし

資料③

健康保険・年金料率（参考資料）

資料④

雇用保険料率・適用範囲

資料⑤

国土交通省見積手順（簡易版）

資料⑥㈱光栄指定見積書

資料１

平成 28 年 3 月 25 日

京都府宇治市槇島町大川原 40-1

株 式 会 社 光栄

社会保険加入の取り組みについてすでにご存知のとおり、平成２９年４月１日より建設工事において「未加入企業を下請けとして選定しない。未加入作業員を現場へ入場させない。」「法定福利費を内容明示した見積書の提出」などが建設業の監督官庁である国土交通省より通知されています。
これは社会保険への加入を促し、建設業界を健全に維持するためにも必要な措置となります。別紙資料の通り建設業では、若い人材がどんどん減っています。
この中で建設業として安心・安全な労働環境を整え入職者を呼び込まなければ、労働力不足がさらに悪化してしまいます。よって一次下請けのみならず、全ての下請け業者に健全な労働環境を行き渡らせなければなりません。
当然費用負担が発生しますが、これは見積書に「※法定福利費」を明示していただき、契約金額のなかに確保していきます。
（※法定福利費＝健康保険･厚生年金保険･介護保険･雇用保険の事業主負担分をいう）

平成 29 年度より国として、建設業界の維持・発展のためにも、社会保険加入状況の調査・指導に本気で取り組むと明言しています。猶予期間もまもなく終わります。制度の主旨をご理解いただき、対応して頂けますようお願いいたします。
以上【 社会保険の仕組みと加入義務 】
前述のとおり、建設業の監督官庁である国土交通省より「未加入企業を下請けとして選定しない。未加入作業員を現場へ入場させない。」との通達がなされております。
また、社会保険加入は資料②及び下記の通りに加入する法令上の義務でもあります。

・法人の場合は必ず社会保険に加入しなければなりません。
（適法に国民健康保険組合等に加入している場合は、健康保険（協会けんぽ）に入り直す必要はありませんが、「年金制度は厚生年金に加入している事」となっております。）

・個人経営で常時使用する労働者が 5 人以上の場合も法令上の義務となります。

・個人経営で常時使用する労働者が 5 人未満の場合は雇用保険のみ法令上の義務となります。

・一人親方の場合は社会保険の加入義務はありませんが、形式上は請負のような形をとっていても、実態として労働者であると認められる場合は、一人親方とは扱われません。

・雇用保険については資料④の通り、平成２９年１月１日より６５歳以上の方も加入対象となっています。

【 契約・見積り・請求について 】《 常用労務業者の方 》
・工事請負基本契約書を交わし、注文書による単価契約を行う。
・国交省指導の「法定福利費を内訳明示した見積書」（資料⑤）を参考に、当指定見積書（資料⑥）にて新たに見積書の提出をお願いします。
・新単価に法定福利費（協会けんぽ京都の場合は資料②③④等参考）を計上した指定見積書（資料⑥）にて提出していただきます。
・指定見積書に計上した法定福利費率の算定根拠資料を添付又は記載してください。
・基本的に現在の単価に「法定福利費」が含まれているという前提で算出して頂きま
すが、料率変更や組織変更等で算入できていない場合は、見積書にて適正価格で提出願います
・契約成立後は新単価+法定福利費+消費税にて当社専用請求書にて請求していただきます。

※新様式の指定見積書は 4 月 1 日以降にホームページよりダウンロードできます。
※指定請求書はホームページよりダウンロードできます。

【 契約・見積り・請求について 】《 外注工事費業者の方 》
・工事請負基本契約書を交わし、注文書による契約を行う。
・国交省指導の「法定福利費を内訳明示した見積書」（資料⑤）を参考に、当指定見積書にて見積書の作成をお願いします。
・指定見積書に計上した法定福利費率には算定根拠資料（協会けんぽ京都の場合は資料②③④等参考）を添付又は記載してください。
・法定福利費を計上していない見積書が提出された場合は、当社にて法定福利費を別途計上し、注文書を発行致します。
（法定福利費率は算出根拠を開示します）
・注文請書が支払日の１０日前までに未着の場合は、お支払いが困難となります
注文書の到着後は速やかに注文請書の返送をお願いします。
・契約工事の請求書は、従来通り（出来高確定後に FAX にて請求金額をお知らせします）に FAX が届き次第、当社専用請求書の送付をお願いいたします。

※新様式の指定見積書は 4 月 1 日以降にホームページよりダウンロードできます。
※指定請求書はホームページよりダウンロードできます。

【 今後のスケジュール 】《 常用労務業者の方 》
4 月 16 日（5 月 15 日〆）より新単価でのお取引となりますので、下記の通りにお願いいたします。
・基本契約書は 4 月 1 日以降順次発送いたします。
・4 月 25 日までに「法定福利費を内訳明示した見積書」を提出してください。（法定福利費率の算定根拠資料添付又は記載）
・法定福利費の根拠資料又は記載がない、及び算定根拠に矛盾等が生じている場合は、当社にて新単価+法定福利費（10％程度）での契約となります。

《 外注工事費業者の方 》
・4 月 1 日以降に提出する見積書より、前述の「法定福利費を内訳明示した見積書」を指定見積書にてお願いいたします。
・基本契約書は 4 月 1 日以降順次発送いたします。

【 最後に 】

・未加入企業を下請けとして選定しない。未加入作業員を現場へ入場させない。
・２次以下の下請企業に対する企業・労働者単位での社会保険加入にかかる指導をお願いいたします。

資料3平成29年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表
・健康保険料率：平成29年3月分～ 適用
・介護保険料率：平成29年3月分～ 適用・厚生年金保険料率：平成28年9月分～平成29年8月分 適用
・子ども・子育て拠出金率：平成28年4月分～ 適用（京都府）（単位：円）
全国健康保険協会管掌健康保険料

標 準 報 酬報 酬 月 額
等級

9.99%

月 額

全 額
円以上

12
3
4（1）
5（2）
6（3）
7（4）
8（5）
9（6）
10（7）
11（8）
12（9）
13（10）
14（11）
15（12）
16（13）
17（14）
18（15）
19（16）
20（17）
21（18）
22（19）
23（20）
24（21）
25（22）
26（23）
27（24）
28（25）
29（26）
30（27）
31（28）
32（29）
33（30）
34（31）
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50

58,00068,00078,00088,00098,000104,000
110,000
118,000
126,000
134,000
142,000
150,000160,000
170,000
180,000
190,000
200,000
220,000
240,000
260,000
280,000
300,000
320,000
340,000
360,000
380,000
410,000
440,000
470,000
500,000
530,000
560,000
590,000
620,000
650,000
680,000
710,000
750,000
790,000
830,000
880,000
930,000
980,000
1,030,000
1,090,000
1,150,000
1,210,000
1,270,000
1,330,000
1,390,000

介護保険第２号被保険者に該当しない場合～
63,000 ～73,000 ～83,000 ～93,000 ～101,000 ～107,000 ～114,000 ～122,000 ～130,000 ～138,000 ～146,000 ～155,000 ～165,000 ～175,000 ～185,000 ～195,000 ～210,000 ～230,000 ～250,000 ～270,000 ～290,000 ～310,000 ～330,000 ～350,000 ～370,000 ～395,000 ～425,000 ～455,000 ～485,000 ～515,000 ～545,000 ～575,000 ～605,000 ～635,000 ～665,000 ～695,000 ～730,000 ～770,000 ～810,000 ～855,000 ～905,000 ～955,000 ～1,005,000 ～1,055,000 ～
1,115,000 ～
1,175,000 ～
1,235,000 ～
1,295,000 ～
1,355,000 ～円未満
63,00073,00083,00093,000101,000
107,000
114,000
122,000
130,000
138,000
146,000
155,000
165,000
175,000
185,000
195,000
210,000
230,000
250,000
270,000
290,000
310,000
330,000
350,000
370,000
395,000
425,000
455,000
485,000
515,000
545,000
575,000
605,000
635,000
665,000
695,000
730,000
770,000
810,000
855,000
905,000
955,000
1,005,000
1,055,000
1,115,000
1,175,000
1,235,000
1,295,000
1,355,000

厚生年金保険料（厚生年金基金加入員を除く）

介護保険第２号被保険者に該当する場合

11.64%
折半額

5,794.2
6,793.2
7,792.2
8,791.2
9,790.2
10,389.6
10,989.0
11,788.2
12,587.4
13,386.6
14,185.8
14,985.0
15,984.0
16,983.0
17,982.0
18,981.0
19,980.0
21,978.0
23,976.0
25,974.0
27,972.0
29,970.0
31,968.0
33,966.0
35,964.0
37,962.0
40,959.0
43,956.0
46,953.0
49,950.0
52,947.0
55,944.0
58,941.0
61,938.0
64,935.0
67,932.0
70,929.0
74,925.0
78,921.0
82,917.0
87,912.0
92,907.0
97,902.0
102,897.0
108,891.0
114,885.0
120,879.0
126,873.0
132,867.0
138,861.0

2,897.1
3,396.6
3,896.1
4,395.6
4,895.1
5,194.8
5,494.5
5,894.1
6,293.7
6,693.3
7,092.9
7,492.5
7,992.0
8,491.5
8,991.0
9,490.5
9,990.0
10,989.0
11,988.0
12,987.0
13,986.0
14,985.0
15,984.0
16,983.0
17,982.0
18,981.0
20,479.5
21,978.0
23,476.5
24,975.0
26,473.5
27,972.0
29,470.5
30,969.0
32,467.5
33,966.0
35,464.5
37,462.5
39,460.5
41,458.5
43,956.0
46,453.5
48,951.0
51,448.5
54,445.5
57,442.5
60,439.5
63,436.5
66,433.5
69,430.5

全 額
6,751.2
7,915.2
9,079.2
10,243.2
11,407.2
12,105.6
12,804.0
13,735.2
14,666.4
15,597.6
16,528.8
17,460.0
18,624.0
19,788.0
20,952.0
22,116.023,280.0
25,608.0
27,936.030,264.0
32,592.0
34,920.0
37,248.0
39,576.0
41,904.0
44,232.0
47,724.0
51,216.0
54,708.0
58,200.0
61,692.0
65,184.0
68,676.0
72,168.0
75,660.0
79,152.0
82,644.0
87,300.0
91,956.0
96,612.0
102,432.0
108,252.0
114,072.0
119,892.0
126,876.0
133,860.0
140,844.0
147,828.0
154,812.0
161,796.0

一般の被保険者

坑内員・船員18.182%※

折半額

全 額

折半額

18.184%※
全 額

折半額

3,375.6
3,957.6
4,539.6
5,121.6
16,000.16
8,000.08
16,001.92
8,000.96
5,703.6
17,818.36
8,909.18
17,820.32
8,910.16
6,052.8
18,909.28
9,454.64
18,911.36
9,455.68
6,402.0
20,000.20
10,000.10
20,002.40
10,001.20
6,867.6
21,454.76
10,727.38
21,457.12
10,728.56
7,333.2
22,909.32
11,454.66
22,911.84
11,455.92
7,798.8
24,363.88
12,181.94
24,366.56
12,183.28
8,264.4
25,818.44
12,909.22
25,821.28
12,910.64
8,730.0
27,273.00
13,636.50
27,276.00
13,638.00
9,312.0
29,091.20
14,545.60
29,094.40
14,547.20
9,894.030,909.40
15,454.70
30,912.80
15,456.40
10,476.0
32,727.60
16,363.80
32,731.20
16,365.60
11,058.0
34,545.80
17,272.90
34,549.60
17,274.80
11,640.036,364.00
18,182.00
36,368.00
18,184.00
12,804.0
40,000.40
20,000.20
40,004.80
20,002.40
13,968.0
43,636.80
21,818.40
43,641.60
21,820.80
15,132.0
47,273.20
23,636.60
47,278.40
23,639.20
16,296.0
50,909.60
25,454.80
50,915.20
25,457.60
17,460.0
54,546.00
27,273.00
54,552.00
27,276.00
18,624.0
58,182.40
29,091.20
58,188.80
29,094.40
19,788.0
61,818.80
30,909.40
61,825.60
30,912.80
20,952.0
65,455.20
32,727.60
65,462.40
32,731.20
22,116.0
69,091.60
34,545.80
69,099.20
34,549.60
23,862.0
74,546.20
37,273.10
74,554.40
37,277.20
25,608.0
80,000.80
40,000.40
80,009.60
40,004.80
27,354.0
85,455.40
42,727.70
85,464.80
42,732.40
29,100.0
90,910.00
45,455.00
90,920.00
45,460.00
30,846.0
96,364.60
48,182.30
96,375.20
48,187.60
32,592.0 101,819.20
50,909.60 101,830.40
50,915.20
34,338.0 107,273.80
53,636.90 107,285.60
53,642.80
36,084.0 112,728.40
56,364.20 112,740.80
56,370.40
37,830.0
39,576.0 ※厚生年金基金に加入している方の厚生年金保険
41,322.0 料率は、基金ごとに定められている免除保険料率
43,650.0 （2.4％～5.0％）を控除した率となります。
45,978.0
48,306.0 ●一般の被保険者の方…13.182％～15.782％
51,216.0 ●坑内員の被保険者の方 …13.184％～15.784％
54,126.0
57,036.0 加入する基金ごとに異なりますので、免除保険料
59,946.0 率および厚生年金基金の掛金については、加入63,438.0 する厚生年金基金にお問い合わせください。
66,930.070,422.0
73,914.0
77,406.0
80,898.0◆介護保険第２号被保険者は、40歳から64歳までの方であり、健康保険料率（9.99%）に介護保険料率（1.65%）が加わります。
◆等級欄の（ ）内の数字は、厚生年金保険の標準報酬月額等級です。
4（1）等級の「報酬月額」欄は、厚生年金保険の場合「93,000円未満」と読み替えてください。
34（31）等級の「報酬月額」欄は、厚生年金保険の場合「605,000円以上」と読み替えてください。
◆平成29年度における全国健康保険協会の任意継続被保険者について、標準報酬月額の上限は、280,000円です。
○被保険者負担分（表の折半額の欄）に円未満の端数がある場合①事業主が、給与から被保険者負担分を控除する場合、被保険者負担分の端数が50銭以下の場合は切り捨て、50銭を超える場合は切り上げて1円となります。
②被保険者が、被保険者負担分を事業主へ現金で支払う場合、被保険者負担分の端数が50銭未満の場合は切り捨て、50銭以上の場合は切り上げて1円となります。
（注）①、②にかかわらず、事業主と被保険者の間で特約がある場合には、特約に基づき端数処理をすることができます。

○納入告知書の保険料額
納入告知書の保険料額は、被保険者個々の保険料額を合算した金額になります。ただし、合算した金額に円未満の端数がある場合は、その端数を切り捨てた額となります。

○賞与にかかる保険料額
賞与にかかる保険料額は、賞与額から1,000円未満の端数を切り捨てた額（標準賞与額)に、保険料率を乗じた額となります。
また、標準賞与額の上限は、健康保険は年間573万円（毎年4月1日から翌年3月31日までの累計額。）となり、厚生年金保険と子ども・子育て拠出金の場合は月間150万円となります。

○子ども・子育て拠出金
事業主の方は、児童手当の支給に要する費用等の一部として、子ども・子育て拠出金を負担いただくことになります。（被保険者の負担はありません。）
この子ども・子育て拠出金の額は、被保険者個々の厚生年金保険の標準報酬月額および標準賞与額に、拠出金率（0.2％）を乗じて得た額の総額となります。

1,000

6 1,000

1,000

3 1,000

1,0001,000

7 1,000

1,000

3 1,000

11 1,000

1,000

1,000

1,000

4 1,000

12 1,000

65

111000

71000

41000

13100014100028

Tips
or

200

1,000

200,000

200,000

450,000

10

5

10,00050,00020

20,000400,000

200,000
450,000

10

65,000715,000

10

450,000

200

8

25

18,000450,000

1,000,000

1,000,000

25%
25

250,0000.9

450,000

4,050

4.98

450,000

22,410450,000

1,901

9.091

450,000

40,9090.2

450,000

900

0.79

0.79% 53.5

70,170
29 2

40
64

65

0.79% 7/10
40 64

53.5%

1040

200,000
450,000
65,00010715,000

0.9%4.98%

450,000

4,050

450,000

22,410450,000

1,901

9.091%

450,000

40,9090.2%

450,000

0.79%

53.5%

900
70,170785,170

62,8131,000,000

1,000,000

1,039,000

25%

15.6%

39,00083,1206

20,000120,000

5

18,00090,0005

17,00085,0005

15,00075,0004

15,00060,000100,000

Check Point

Tips

0.9
4.98%

355,000

120,000 90,000

370,000

120,000 90,000

0.2

85,00060,00075,000210,000

0.79%
9.091%

85,000430,000

85,000430,000

120,000 90,000

85,00018,426
1,659

120,000 90,000
120,000 90,000

3,195

75,00060,00075,00060,00039,091
860
63,23164
4 1644065

65

H2753.5

資料6
見株式会社 光 栄

積

指定見積書

書

御中

平成年月日

※太枠（ブルーの部分）のみご記入ください

工事

名

住所会 社 名¥0

工 事 価 格㊞

代表者名
消 費 税 等

¥0Ｔ

Ｅ

Ｌ

計

¥0Ｆ

Ａ

Ｘ

健康保険
工事場所

社会保険
加入番号
記 入 欄
自平成年月日至平成年月日

厚生年金保険
雇用保険

工期
適用除外理由

見積条件

工事費内訳
①工事費計
（法定福利費を除く）

数量

別紙見積内訳による②法定福利費相当額

金額

備考

１式

0１式

08%

0

対象
労務費額
法定福利費率（事業主負担分）③消費税等
合計 （①+②+③）¥0見積内訳書名 称 及 び 仕 様 等

数

計量単位単価金額

備考

0株式会社 光 栄資料6
記入例（工事）資料6
記入例（単価）