医療法人敬愛会

末広橋病院

看 護 師 募 集 のご案 内
Nursing Department Recruit Guide

Suehirobashi
Hospital
当院のご紹介全力で取り組みます
病院の基本理念
医の倫理に基づき地域社会に良質な医療を提供しご家族にとっても安心して治療を託すことができ常に患者様の立場になって医療を進める病院であること

看護部の理念あたたかい心で寄り添い、患者様一人ひとりを尊重した看護を提供します

看護部 基本方針
1. 患者様の尊厳を守り、安心と信頼を得られる看護を提供します
2. 専門職として質の高い看護が提供できるよう自己研鑽に努めます
3. 多職種と連携し、地域医療に貢献できる看護を提供します

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病院概要

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病院各階案内

病 床 数

195 床

6F

作業療法室

職 員 数

130 人

5F

精神療養病棟 60 床

看護師数60 人

4F

精神一般病棟 57 床

診療科目

精神科／内科

3F

精神一般病棟 39 床

病棟種別

内科療養病棟・精神一般病棟・精神療養病棟

2F

医療療養病床 39 床

施設基準

一般病棟入院基本料 15：1

1F

関連施設

介護老人保健施設アビラ大形
のどか訪問看護ステーション

受付・会計 診察室・処置室・医薬品情報室・検査室・脳波室(心電図)・X 線室・デイケア・薬局・医療相談室・機能訓練室・売店

のどか訪問看護ステーション

アビラ大形

あたたかい心で寄り添い、患者様一人ひとりを尊重した看護
当院は、精神科と内科を併せ持つ地域密着型の病院です。明るく開放的な療養環
境のもと理念に掲げる「あたたかい心で患者様に寄り添う」を念頭に入院から在宅まで切れ目なく患者様を支え、質の高い看護が提供できるよう努めています。専門職として求められている知識や技術、倫理観を身に着けて成長できるよう新人から経験豊富な看護師まで学び続けられる教育システムを整備しています。ワークライフバランスを考え、全職員がやりがいをもって働ける環境を提供できるよう組織全体で取り組んでいる病院です。
私たちと一緒に成長していきましょう。
看護部長／藤田 美香

SuehirobashiHospital
新人看護師の1年

新人看護師オリエンテーション
入職初日から 3 日間かけ、新人看護師オリエンテーションを実施しています。
当院の概要、看護部の特徴についての説明を受けた後、病院内の見学、病棟オリエンテーションを行っています。また各部署から業務内容の説明や、電カル操作の体験、医療安全からはインシデントの書き方、感染対策では実際当院で使用している物品使い標準予防策の実演を経験してもらっています。先輩看護師からの体験談などが聞ける時間も設けています。

4月
年間計画

達成目標

5月

新人オリエンテーション
シャドーイング
看護技術の習得（e-ラーニング）

6月

7月

8月
夜勤開始

与薬業務できる￥

日勤業務が独り立ちできる
遅番業務ができる

夜勤業務が移床の業務がフォロー付きでできる

外来・デイケア研修
入職 6 カ月経過した頃に組まれている研修です。
病院内の医療の流れや他部署の業務内容を体験することで、病棟以外の看護師がどのような役割を担っているのか、退院した患者様が社会生活をどのように過ごしているのかを学び、多職種連携の大切さを実感できます。

リーダー・与薬業務（シャドーイング）
入職 3 カ月経過した頃より始まる病棟業務です。
リーダー業務は患者様一人ひとりの状況をしっかり把握し、的確に医師へ情報提供する大事な業務となります。
また与薬業務に関しても、医師から処方された内服薬を正しい量、正しい方法、正しいタイミングで服用できるよう細心の注意が必要です。
どちらも重要な業務となるため先輩看護師と新人看護師のマンツーマンで指導します。

9 月 10 月 11 月 12 月
与薬業務

夜勤のタイムスケジュールが把握できる

夜勤業務の緊急時の対応ができる

1月

プライマリーナースとして看護実践を行う

プライマリーナースとしての役割を理解し、看護実践を行うことができる

2月 3月

1 年で習得すべき内容の確認・評価

1 年の振り返り学んだことを振り返り、看護技術の原理・原則・根拠がわかる

1 年目で習得すべき内容を身につけることができる

患者に安全で安楽な技術の提供ができる

精神医学講義入職 8 カ月経過した頃に組まれている研修です。新人看護師のみならず全職員を対象としています。
「精神医学全般」「認知症」「統合失調症」「気分障害」「神経症」の全 5 回に渡り、当院医師が講師となり開催しています。
毎年たくさんの職員が参加し、精神科看護師としての知識を深められる貴重な研修内容となっています。

Suehirobashi
Hospital
教育プログラム

教育理念～倫理観・専門的知識・技術を習得し、根拠に基づいた質の高い看護サービスを提供できる看護師の育成～
末広橋病院 看護教育
末広橋病院では、看護部教育委員会が中心となり看護師の教育プログラム作成、および運営を行っています。
新人看護師にはプリセプター制度を取り入れ、一貫した教育指導を行っています。
中途採用を含む既存の看護師に対してはクリニカルラダーを用いて、能力に合わせた院外研修への参加を計画、実施しており、インプット・アウトプットを意識した院内でのフィードバック研修も行っています。
また看護教育の一環として「e-ラーニング」を活用し知識、技術の普及啓発に取り組んでいます。

キャリアラダー

人材育成
新人（新卒）
・精神症状と精神疾患の関連について考えることができる
・指導や助言を受けながら、チームメンバーとしての役割を果たすことができる

・精神疾患の基本的な薬・臨床でケアを必要とす

・キャリア形成に向け、キ・所属部署において、リーャリアプランを立案でき自ダーシップを発揮し看護師己研鑽できる長の補佐としての役割と責る 様々な精神疾患と 精・あらゆる場面でリーダー任を果たすことができる

物療法について学ぶこと

神、身体の関連性についシップが発揮できる・所属を 超え看護部や 病ができるて理解している・所属する部署内で指導

院全体及び地域社会から・組織の一員としての役割・新人に対する指導的な的役割を遂行できる求められる役割を遂行すを理解し、自立したチームメンバーとしての役割を果たすことができる

役割を実践することができる
・所属する部署内で基本的な看護 実践の 指導、助言ができるるSuehirobashi日

Hospital

勤

看護師の一日
8：30
朝礼

夜

勤

9：00
16：30
9：30

情報交換
18：30

１２：30
昼休み１3：30

記録
21：00
消灯・巡視
記録
体位変換
排泄介助

１5：00

23：00

水分補給
おやつ介助

巡回
体位変換
排泄介助

１6：00
6：30
報告

情報交換

点灯
採血・検温
１7：15

7：30

退勤

食事介助
与薬・記録
8：30

9：00
退勤

当院の福利厚生やイベント

院内行事やサークル活動など
楽しいイベント満載

末広橋病院では、イベントを通して多職種がつながり合い、職種間の壁なくコミュニケーションを深めています！
院 内 行 事／新入職員歓迎会・花火大会
新潟まつり民謡流し・忘年会
永年勤続表彰・接遇表彰
サークル活動／野球部

当院へのアクセス
お車：万代シティから車で約 10 分
病院敷地内の駐車場をご利用ください
公共交通機関：新潟駅万代口バスターミナル「のりば：10 番」よりご乗車ください

医療法人敬愛会

末広橋

病院〒950-0041
新潟県新潟市東区臨港町二丁目 25 番地 1
TEL 025-274-6311
https://www.k-ai.or.jp/