CONSTITUTIONWorldSkills International

ワールドスキルズ・インターナショナル憲章
第 3.8 版 2023 年 9 月 28 日
(和訳 第 1 版)

WSI_OD01

WorldSkills International Secretariat
Keizersgracht 62-64, 1015 CS Amsterdam, The Netherlands
www.worldskills.org, Tel: +31 23 5311071, Fax: +31 23 5310816

I 名称及び所在地

I Name and seat
Article 1

第1条

1.1 Name
The association will be known as WorldSkills
International.
The association (hereinafter referred to as: the“Organization”) operates worldwide and ispolitically and denominationally neutral and shallnot seek to make a profit.

1.1 名称
当団体の名称はワールドスキルズ・インターナショナルである。
当団体(以降“組織”と記載)は世界的に活動し、政治的、宗教的に中立の立場にあり、営利を求めないものとする。

1.2 Seat
The Organization is registered in Amsterdam andis governed by the law of The Netherlands.

1.2 所在地

II Vision, mission and objectives
Article 2

II 構想及び使命と目的

2.1 Vision
The vision of the organization is “improving ourworld with the power of skills”

2.1 構想組織の構想は、「技能の力で世界を発展させること」
である。

組織はアムステルダムにて登記しており、オラン
ダの法律に準拠する。

第2条

2.2 Mission
The mission of the organization is to raise theprofile and recognition of skilled people, and show
how important skills are in achieving economic
growth and personal success.
2.3 Objectives
A. Marketing the Organization by drawing on the
global efforts of Member organizations.
B. Positioning the WorldSkills Competition as thepremier world event for skills recognition andadvancement.
C. Developing a new modern identity and aflexible structure to support the global activities
of WorldSkills International.
D. Developing strategic partnerships with selected
corporate, government, and non-governmentorganizations to further the aims of theOrganization.
E. Disseminate information and share knowledge
about skill standards and the Organization’s
performance.

2.2 使命組織の使命は、技能者の注目度と認知度を高め、経済的成長と個人的成功の達成における技能の重要性を提示することである。

2.3 目的A. 加盟組織の国際努力を活用して、組織を市場に認知させること。
B. 技能の正当な評価と発展のために、技能五輪国
際大会を世界最高の行事として位置づけること。
C. WSI の世界的活動を支えるために、現代的な独自性及び柔軟な構造を作り上げてゆくこと。
D. 組織の目的を推進するために、選ばれた企業、政府機関、非政府機関との戦略的協力関係を築くこと。
E. 技能水準と組織の能力についての情報を普及させ、知識を共有すること。

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F. Facilitate networking among the Organization’s
stakeholders to develop new opportunities forskills development and innovation.
G. Encourage the transfer of skills, knowledge,
and cultural exchange between participants in
the Organization and other young people acrossthe world.

F. 技能に発展と革新をもたらす新たな機会を開拓するために組織の利害関係者同士のネットワー
ク構築を促進すること。

To achieve these objectives the Organization
will:

上記目的達成のために組織は以下を行う：



技能大会、教育と訓練、促進する技術、リサー
チ、キャリア構築、そして国際協力を利用し、産業、政府、そして教育組織を伴って、経済的安定、人々の成長、全ての若者の選択の自由を創造するようにデザインされた国際的な技能課題を理解させる。



商業、サービス、産業分野において世界水準のuse Skills Competitions, Education and Training,G. 組織参加者と他の世界中の若年層との間における技能ならびに知識の伝達、文化的交流を奨励すること。

Promoting Skills, Research, Career Building,and International Cooperation to bring together
industry, government, and education
organizations to drive an international skills
agenda designed to create economic stability
and growth for all people and freedom of choice
for all youth,













challenge young people, their teachers,
trainers, and employers to achieve worldclass standards of competence in commerce,services, and industry, and to promote thestatus of vocational education and training,
conduct WorldSkills Competitions in alternate
years,
promote the exchange of ideas andexperience in vocational education andtraining through seminars, meetings, andcompetitions,disseminate information on world classstandards of competence,
seek to motivate young people to pursue
further education and training relevant to theircareers,
facilitate communication and contacts
between vocational education and training
organizations around the world, andencourage the exchange of young
professionals among the Members.

能力に到達し、また職業教育及び訓練の地位を向上させるために、若年層、その教師、指導者、
雇用主の意欲をかきたてる。



2 年に 1 度、技能五輪国際大会を行う。



セミナー、会議、競技会を通して職業教育及び訓練におけるアイディアと経験の交換を促進する。



世界水準の能力に関する情報を周知させる。



若年層に、自己のキャリアに関連する教育や訓練を更に追求する意欲を起こさせるべく努力する。



世界中の職業教育訓練機関同士のコミュニケー
ションや接触を促進する

加盟国／地域同士での若年層専門家の交流を奨励する。

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III Governing bodies, standing committees,
and appointed officers
Article 3
3.1 Governing Bodies
The Organization's governing bodies are:
 the General Assembly, and the Board of Directors (referred hereafter to
as “the Board”).
3.2 Standing Committees
The Organization's Standing Committees are:
 the Strategic Development Committee, and the Competitions Committee.

III 議決機関及び常任委員会と役員
第3条
3.1 運営機関組織の運営機関は以下の通り：
 総会
 理事会

3.2 常任委員会
組織の常任委員会は下記の通りである。
 戦略委員会
 競技運営委員会
3.3 総会

3.3 General Assembly
3.3.1 The General Assembly is the highest

3.3.1 総会は最高権限を有する。総会は、組織の加authority. The General Assembly consists of

盟国／地域を代表する公式代表と技術代表

the Official Delegates and the Technical（第４条第３項に定義）で構成される。各加盟国

Delegates (refer Article 4.3), representing the／地域は一票を有し、両代表いずれか 1 名がMembers of the Organization. Each Member

それを投じる。（運営規則２に定義）

has one vote to be cast by one of theDelegates (as defined in Standing Order 2).

3.3.2 総会は年 1 回開催される。総会の議長は会長

3.3.2 The General Assembly shall meet onceが務める。臨時総会は、理事会の決議または

every year. It is chaired by the President. A

財政状況が良好な加盟国／地域の（以降、財special meeting of the General Assembly
may be convened at any time by resolution of

政良好国と記す）3 分の 1 の要請により、いかthe Board or at the request of one third of theなる時でも開催される。

Members in good financial standing (referredhereafter to as “financial Members”).
3.3.3 All meetings will be convened in writing by

3.3.3 全ての会議はメールによる書面により招集さ

email with an indication of the items to be

れ、会議の 4 週間前までに取り上げられる項

dealt with at least four weeks before the

目が提示される。

meeting.
3.3.4 The powers of the General Assembly
include: election of the Board members (including

3.3.4 総会の権限には以下が含まれる：
 理事会の構成員の選出（会長、財務部長を含む）
 競技大会と総会の開催地の選抜）

President and Treasurer), selection of the hosts of Competitions andGeneral Assembly meetings

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 approval of the Organization’s annual accounts
and adoption of the financial statements
audited by an auditor as referred to in Article
2:48 paragraph 2 of the Dutch Civil Code, resolutions on reports and proposals from theBoard,

 オランダ民法第 2:48 条第 2 項に定められた監査法
人によって監査された財務諸表の受理
 理事会からの報告及び提案についての決議 次回以降の大会についての決定
 国／地域の加盟の裁可
 加盟国／地域の除名

 decisions about future Competitions, ratification of the admission of Members,

 賞に関する決議

 expulsion of Members,

 技術委員会の提案に基づく選手への授賞の承認 resolutions concerning awards,

 予算と年会員費の承認

 approval of Competition results,

 運営規則、競技規則、倫理行動規程、および理事

 approval of the budget and the Annual
Membership Fees,

会の提案に基づく他の公式文書の承認

 ratification of changes to the Standing Orders,Competition Rules, Code of Ethics andConduct, and other official documents on the
proposal of the Board, ratification of changes to the Constitution on

 理事会の提案に基づく憲章の変更の承認

 組織の解散

the proposal of the Board, and dissolution of the Organization.

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3.4 Board
3.4.1 The Board consists of eight members. The

3.4 理事会
3.4.1 理事会は８名で構成される。理事会の構成員

Board members are of equal status inは、組織の業務実行において対等の地位に

conducting the affairs of the Organization.

ある。理事会は総会に対して責任を負う。

The Board is responsible to the General
Assembly.
3.4.2 Board members are elected for a four-year

3.4.2 理事会の構成員は、以下の職位のために４年

term, for the following Board positions:

任期で選出される。



President and Chair of the Board, 会長および理事会の議長



Two Board members responsible for 競技運営委員会リーダーシップに責任を持つ２名

Competitions Committee leadership,の理事会構成員

Four Board members responsible for 戦略委員会リーダーシップに責任を持つ４名の理Strategic Development Committee

事会構成員

leadership, and

Treasurer.

 財務部長3.4.3 Board elections are held every two years.

3.4.3 理事会選挙は、２年ごとに実施される。技能The election shall take place at the General
Assembly in the even-numbered year
between WorldSkills Competitions, with half

五輪の大会と大会の間の偶数年に総会にて行われ、半分の職位は、下記のように毎回２

the positions being elected each two-year

年周期で選任される。

cycle as follows:A. 会長および理事会議長、競技運営委員会

A. President and Chair of the Board, oneのための理事会構成員１名、戦略委員会のたBoard member for Competitions Committee,

めの理事会構成員２名。

and two Board members for Strategic

B. 監事、競技運営委員会のための理事会構

Development Committee.

成員１名ならびに戦略委員会のための理事会

B. Treasurer, one Board member for
Competitions Committee, two Board

構成員２名。

members for Strategic Development

役職 A の選出は、通常 2022 年、2026 年、そCommittee.

の後４年おきに行われる。役職 B の選出は、Elections for A positions will normally be held2020 年、2024 年、その後４年おきに行われin 2022, 2026 and each four years after that;elections for B positions will be held in 2020,

る。

2024 and each four years after that. Note: in

注意：第３条４項１号から第３条４項３号で定義

order to transition to the new biennial

されているように、新規の２年ごとの選出に移

elections and Board structure as defined in

行するために、役職Ａの初回選出は、2019 年

3.4.1-3.4.3, the first election for “A” positionsに１度のみ３年任期で運営する。

will be conducted in 2019 for a one-time
three-year term.

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3.4.4 Board members are elected by a secret

3.4.4 理事会構成員の選挙は、総会での無記名投

ballot of the General Assembly and are

票で行われ、運営規則第３条第３項に詳細を

eligible for re-election to any position subject
to the “limitation of terms of office” as set out示している通り、“役員の交代と任期”の影響

in Standing Order 3.3. In the case of a Board

下にあるいかなる職の再選が適用する。理事vacancy a new election will be held at the

会の空席がある場合、新規選挙は、次回の総next General Assembly meeting. In such

会会議にて行われる。この場合、加入する理cases, the term of the incoming Board

事会構成員は、その職に次の選挙まで従事す

member is until the next election for thatる。

position.
3.4.5 The Board shall meet at least four times a

3.4.5 理事会は、最低年４回、会合を行う。（対面おyear (face-to-face and videoconference

よびビデオカンファレンスによる会議）これらのmeetings). These meetings are chaired by

会議は、会長が議長を務める。最高経営責任

the President. The Chief Executive Officer

者は、助言のために会議に参加する。理事会

participates in the meetings for advice. Aの特別会議は、理事会構成員の過半数の要

special meeting of the Board may be
convened at any time at the request of the

求によりいつでも開催される。全ての会議の議

majority of the Board members. The agenda

題は、会議の遅くとも２週間前に公表される。

for all meetings will be issued at least two
weeks before a meeting.

3.4.6 理事会の権限には以下が含まれる：

3.4.6 The powers of the Board include: overall responsibility for the Organization,
 appointment of the Chief Executive

 組織全体の責任 最高運営責任者の任命

Officer, preparation of updates to the Constitution,
 preparation of updates to the Standing
Orders and Code of Ethics and Conduct, preparation of a strategic plan and 憲章更新の準備 運営規則と倫理行動規定の更新準備
 最高運営責任者の関係運営計画（行動計

monitoring the CEO’s associated action画）を伴う戦略的計画の準備

plan,
 monitoring the quality of the Competitions,
 coordination of the Organization’s 大会の質の監視
 組織会議の調整

meetings,
 coordination of the results from theOrganization’s meetings and subsequent
reports and proposals to the General 組織会議の結論調整と総会向けたその報
告と提案

Assembly,

 理事会構成員によって行われる特別任務

 decisions on special tasks to beundertaken by the members of the Board,の決定WorldSkills International Constitution

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 approval of the Organization’s annual

 組織の年間報告書の承認

report, オランダ民法第 2:48 条、第 2 項の記載に

 appointment of an auditor as mentioned in

準じた監査役の任命

Article 2:48 Dutch Civil Code, 年次決算の決定 decisions on the annual accounts,
 contacts with other organizations, 他の組織との連絡

 admission of new Members (with 新規加盟国／地域の加入認可（総会の承ratification by the General Assembly –認をもって－第 4 条第 2 項を参照）

refer Article 4.2),

 運営規則第 9 条第 8 項の記載に準じて外 appointment of a Quality Auditor as部監査員を任命

referred to in Standing Order 9.8,

 アワード（表彰）の承認（第６条を参照）

 approval of Awards (refer Article 6),

 大会開催組織と総会会議運営の評価、お evaluation of Competition hosts andよびそれらに続く総会への提案

General Assembly meeting hosts and 作業グループの立ち上げ

subsequent proposals to the General
Assembly, and establishment of working groups.

3.5 Strategic Development Committee (SDC)
The Strategic Development Committee
consists of the Official Delegates. The

3.5 戦略委員会
戦略委員会は公式代表で構成される。進行は、戦略委員会リーダーシップに責任のある理事会構成員のchairing is a shared responsibility of theBoard members responsible for Strategic

共同責任である。
戦略委員会は、全ての戦略的発展を管理し、組織のDevelopment Committee leadership.
The Strategic Development Committee has
oversight of all strategic developments and構想、使命、目標と目的を実現に導くよう支援する。
戦略委員会は、加盟国/地域の組織および関係者のsupports ways to implement the vision,

才能を活かし、委員会の範囲内でこれらの介入に責

mission, aims and objectives of the

任を負う。

Organization. The Strategic Development
Committee has responsibility for involvementfrom Member organizations and theirstakeholders and harnessing the talent andcapacity within.

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3.6 Competition Committee (CC)The Competitions Committee consists of theTechnical Delegates. The chairing is ashared responsibility of the Board members
responsible for Competitions Committee
leadership.

3.6 競技運営委員会
競技運営委員会は技術代表で構成される。進行は、競技運営委員会リーダーシップに責任のある
理事会構成員の共同責任である。
競技運営委員会は、職種競技大会の準備、遂行、管理の全てに責任を持ち、あらゆる側面と基準にThe Competitions Committee has oversight

おいて優れた大会になるよう確実にする。

responsibility for preparing, delivering, andmanaging the skills competitions ensuring
excellence in all aspects and standards.
3.7 Chief Executive Officer (CEO)3.7.1 The Chief Executive Officer is appointed by
the Board. The terms and conditions of theappointment will be set out in a contract forservices as agreed to by the Board and the

3.7 最高経営責任者
3.7.1 最高経営責任者は、理事会によって任命される。任命の諸条件は、理事会と最高経営責任者による合意に従って、役務契約に設定される。運営規
則第９条第６項の権限と義務を参照。

Chief Executive Officer. Refer to Standing
Order 9.6 for powers and duties.

IV Membership
Article 4.

IV 加盟国／地域

4.1 Definition
The term Member means a body representing a

4.1 定義
加盟国／地域という言葉は、国／地域の職業教育及び訓練システムを代表し、組織がそのように認識している団体を意味する。

第4条

vocational education and training system in acountry/region and recognized as such by theOrganization.

4.2 Admission
The admission of Members is the responsibility of
the Board and must be ratified by the General
Assembly (the admission procedure is governedby the Organization's Standing Orders).

4.2 加盟許可
加盟の裁可は理事会の責任であり、総会の認可を得なければならない（加盟手続きは組織の運営規則に準拠する）。

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4.3 Delegates
A Member is represented by an Official and a

4.3 代表Technical Delegate. These Delegates areである。これらの代表は加盟国／地域の裁量で任命

appointed at the Member’s discretion but must

されるが、加盟基準を満たし（運営規則第６条第２

meet the membership criteria (Standing Orders項）、WSI のために、各自の役割と責任に積極的に貢6.2) and be selected to actively contribute in their

加盟国／地域の代表は公式代表ならびに技術代表献するべく選出されなければならない。

respective roles and responsibilities forWorldSkills International.

4.4 脱退4.4 Resignation
4.4.1 A Member may resign at the end of acalendar year provided that it notifies theChief Executive Officer in writing of its
intention to do so at least six months
beforehand.
4.4.2 At the end of its membership the Member
must have discharged its obligations to theOrganization.
4.5 Information
Every Member has the obligation to notify the

4.4.1 加盟国／組織は 6 ヶ月前までに事務局長に書面でその意志を通知することを条件に、暦年の終わりに脱退することができる

4.4.2 加盟国／地域としての地位の終了時に、加盟国／地域は組織に対する義務から開放されるものとする。

4.5 情報各加盟国／地域には、それぞれの加盟に影響を及ぼす可能性がある加盟団体内の重要な変更を速やかに最高経営責任者へ通知する義務が課される。

Chief Executive Officer without delay of any
material changes within its body that could affect

4.6 除名its membership.
4.6 EXPULSION
4.6.1 A Member may be expelled by the General

4.6.1 憲章、運営規則、倫理行動規程、組織の目的に対する深刻かつ／或いは違反が繰り返されたAssembly for serious and/or repeated

場合、または金銭的責任の放棄があった場合に、

breaches of the Constitution, the Standing

加盟国／地域は総会によって追放されることがあOrders, the Code of Ethics and Conduct, theる。但し、加盟国／地域の 4 分の 3 が会議に出席

aims of the Organization, or the neglect of

し、投票権を有しており、合意することが条件とfinancial commitments, provided that three-

なる。

quarters of the Members are represented at

4.6.2 適正な手続きの必須要件を満たした後、理the meeting and entitled to vote, agree.

事会の提案について総会は投票を行う。

4.6.2The General Assembly shall vote on a
proposal from the Board after satisfying therequirements of due process.

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V 財政
第5条

V Finances
Article 5
5.1 Financial year
The Organization's financial year is from the firstday of January up to and including the thirty-firstday of December.

5.1 会計年度
組織の会計年度は 1 月 1 日から 12 月 31 日までである。

5.2 収益5.2 Income
The income of the Organization includes:

組織の収入には以下が含まれる：


加盟料

 Annual Membership Fees,



年会費 Hosting Fees,

開催費 fees for professional services,

専門的サービスに対する費用

 the sale or licencing of Technical Descriptions,

職種定義、文献、分析、ほかの知的財産の販売

 Admission Fees for membership,

あるいは使用許可

literature, analyses, and other intellectual

会議からの収益 income from conferences,

寄付金 voluntary donations,

協賛金 および Sponsorship Fees, and

総会または理事会により承認されたその他の財

property, Other sources as approved by the General

源

Assembly or Board.
5.3 Annual Fees
On the recommendation of the Board, the General
Assembly sets the Fees.

5.3 年間の費用
理事会の提言に基づき、総会は予算に従って料金を設定する。

5.4 Remuneration
Board members, Members of the Organization,and their Delegates are not remunerated for theirservices.
5.5 LIABILITY
5.5.1 Any commitments will be covered by theOrganization’s assets.
5.5.2 Members who resign or who are expelledfrom the Organization by resolution of theGeneral Assembly have no claim to theOrganization's assets.

5.4 報酬
理事会構成員、組織の加盟国／地域とその代表が各自の業務に対して報酬を得ることはない。

5.5 債務
5.5.1 いかなる誓約も組織の資産で補填されるものとする。
5.5.2 組織から脱退した、または総会の決議によって除名された加盟国／地域は組織への請求権を有さない。

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5.6 Auditing
The accounts and a statement of the

5.6 監査Organization's assets and liabilities shall be

総会に受理されるよう、提出前にオランダ民法に組織の資産と負債の収支計算書及び収支報告書はaudited by an auditor as referred to in the Dutch
Civil Code before submitting to the General

従って監査役によって監査される。

Assembly for adoption.

VI General provisions
Article 6
6.1 Awards
On the approval of the Board, past Delegates,

VI 総則
第6条
6.1 アワード（賞）partners, sponsors, and stakeholders or past

理事会の承認を得て、過去の代表、パートナー、スポ

Presidents of the Organization may be nominated

ンサー、および関係者あるいは組織の過去の会長

for WorldSkills Awards (as defined in Standing

は、ワールドスキルズ・アワードの指名をする。（運営

Orders 4.3 to 4.6).

規則第４条第３項から第４条第６項に定義）

Article 7
7.1 Standing Orders
The Board shall prepare Standing Orders in

第7条

English as necessary to regulate the conduct of

規定し、理事会、運営委員会、理事会構成員、および

the Organization's affairs and to define the roles

経営最高責任者の役割を定義するための運営規則

and responsibilities of the Board, Standingを準備する。
運営規則の全ては総会に提出され、承認を得るもの
とする。

運営規則
理事会は必要に応じて、組織の業務の実行についてCommittees, Board members, and Chief
Executive Officer.
All such Standing Orders shall be submitted to theGeneral Assembly for ratification.
Article 8
8.1 Interpretation
In the event of any conflict within different
translations of the Constitution, the English
version shall govern, except for legal matterswhere the Dutch version governs by law.

第8条
8.1 翻訳
憲章の異なる言語の翻訳版に矛盾がある場合は英語版に準拠する。但し、法によりオランダ版に準拠す
る法的事項は除く。

Article 9
9.1 Gender
In all WorldSkills International documentation,

第9条
9.1 ジェンダー
WSI の全文書において、性別を特定する用語が使用されている時は、明確に個別名称が使用されていない限り、全てのジェンダーに適用すると理解する。

whenever a gender-specific term is used, it should
be understood as referring to all genders, unlessexplicitly referring to a named individual.

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VII Final provisions 原文はIIとなっていますが、正しいローマ数字はXだと思われます。
Article 10

VII 最終規定
第 10 条10.1 修正

10.1 Amendments
The Constitution may be amended by the General
Assembly provided that two-thirds of the Members
represented at the meeting and entitled to vote,agree.
10.2 Dissolution
The Organization may be dissolved by theGeneral Assembly provided that three-quarters of
the Members represented at the meeting andentitled to vote, agree.
In the event of a dissolution, the assets of theOrganization shall be returned to financial
Members in proportion to their latest Annual
Membership Fee.
10.3 Representation
The Board or the President together with the Chief
Executive Officer are entitled to represent the

加盟国／地域の 3 分の 2 が会議に出席、投票し、合意することを条件に、総会は憲章を変更することができる。

10.2 解散会議に出席し、投票権を有する加盟国/地域の 4
分の 3 が合意したことを示すことにより、総会は組織を解散できる。
解散の場合、組織の資産は最新の年会費に比例して、財政良好国に返還される。

10.3 代表
理事会または会長は、最高経営責任者と共に組織を代表する権限を有する。

Organization.

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Revisions ／改訂
The following table shows the date that the Constitution updates were ratified by the General
Assembly. The updated articles legally come into effect on the date of the execution of the Dutch
notarial deed (lodged by the Secretariat after the General Assembly).
以下の表には憲章の更新が総会によって承認された日付が提示されている。更新された項目は（総会後に事務局によって提出された）オランダの公正証書の日付より法的に有効となる。

v1.0

Lisbon, 15.06.00

Tjerk Dusseldorp, Daniel Sommer

v1.1

Auckland, 14.03.02

Revised and adapted: Tjerk Dusseldorp, Daniel Sommer

v2.0

Hong Kong, 10.05.04

v2.1

Helsinki, 25.05.05

Revised and adapted: Tjerk Dusseldorp, Sheila Ruigrok(Acting)
Revised and adapted: Tjerk Dusseldorp, David Hoey

v2.2

Melbourne 10.05.06

Revised and adapted: Tjerk Dusseldorp – President David
Hoey – Secretary General

v3.0

Calgary, 06.09.09

Revised and adapted: Tjerk Dusseldorp – President David
Hoey – Chief Executive Officer

v3.1

London, 02.10.11

Revised and adapted: Tjerk Dusseldorp – President David
Hoey – Chief Executive Officer

v3.2

Jeju, 19.05.12

Revised and adapted: Simon Bartley – President David Hoey –Chief Executive Officer

v3.3

Lucerne, 15.09.14

Revised and adapted: Simon Bartley – President David Hoey –Chief Executive Officer

v3.4

São Paulo, 10.08.15

Revised and adapted:
Simon Bartley – President
David Hoey – Chief Executive Officer

v3.5

Abu Dhabi, 15.10.17

v3.6

Amsterdam, 18.10.18
Ratified 09.02.19

v3.7

Videoconference, 14.10.20v3.8Dublin, 28.09.23

Revised and adapted:
Simon Bartley – President
David Hoey – Chief Executive Officer
Revised and adapted:
Simon Bartley – President
David Hoey – Chief Executive Officer
Revised and adapted:
Chris Humphries – President
David Hoey – Chief Executive Officer
Revised and adapted:
Chris Humphries – President
David Hoey – Chief Executive Officer

WorldSkills International Constitution

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WSI_OD01_constitution_v3.8_EN JP

Date 28.09.23