令和５年度

社会福祉法⼈桑の実福祉会

事業計画

社会福祉法⼈桑の実福祉会は、利⽤者がその有する能⼒に応じ、地域社会の⼀員として尊重され、地域において⾃⽴した⽇常⽣活を、安⼼して送れるように、以下に掲げる社会福祉事業を⾏なう。

1―（1）⽇中活動系（通所系）サービス
事業所の名称

事業の種類

事業の⽬的

第⼆種社会福祉事業（障害者総合⽀援法に基づく就労継続⽀援Ｂ型事業）（定員２４名）指定障害福祉サービス

第⼆種社会福祉事業
事業所くわのみ（多機能） （障害者総合⽀援法に基づく⽣活介護事業）（定員１５名）伊勢崎市桑の実福祉作業所 第⼆種社会福祉事業（障害者総合⽀援法に基づく地域活動⽀援センター
市町村事業/指定管理）（定員１７名）デイ・アクティビティセンター まゆ

伊勢崎市地域活動⽀援センターあずま

伊勢崎市デイサービスセンターあずま

公益事業（指定管理）（群⾺県在宅重度⼼⾝障害者等デイ・サービス事業）（定員６名）

第⼆種社会福祉事業（障害者総合⽀援法に基づく
地域活動⽀援センター市町村事業/指定管理）（定員１５名）公益事業（指定管理）（群⾺県在宅重度⼼⾝障害者等デイ・サービス事業）（定員４名）

利⽤者が⾃⽴した⽇常⽣活⼜は社会⽣活を営むことができるよう、⽣産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能⼒の向上のために必要な訓練その他の便宜を⾏う
利⽤者が⾃⽴した⽇常⽣活⼜は社会⽣活を営むことができるよう、常時介護（及び⽀援）を要する利⽤者に対して、⼊浴、排泄、⼜は⾷事の介護、創作活動⼜は⽣産活動の機会の提供と、その他の便宜を⾏う
利⽤者が、地域において⾃⽴した⽇常⽣活⼜は社会⽣活を営むことができるよう、通所により、創作活動⼜は⽣産活動の機会の提供を⾏い、社会との交流の促進を図る。また、⽇常⽣活に必要な便宜の供与を適切に⾏う。
在宅の重度⼼⾝障害者等のうち、既存の施設等への通所が困難な⼈に対し、市町村が通所の場を設け、⽇常⽣活訓練、機能訓練、養護等を⾏うことにより、重度⼼⾝障害者の地域⽣活を援助するとともに、介護を⾏う家族の負担を軽減する。
利⽤者が、地域において⾃⽴した⽇常⽣活
⼜は社会⽣活を営むことができるよう、通所により、創作活動⼜は⽣産活動の機会の提供を⾏い、社会との交流の促進を図る。また、⽇常⽣活に必要な便宜の供与を適切に⾏う。
在宅の重度⼼⾝障害者等のうち、既存の施設等への通所が困難な⼈に対し、市町村が通所の場を設け、⽇常⽣活訓練、機能訓練、養護等を⾏うことにより、重度⼼⾝障害者の地域⽣活を援助するとともに、介護を⾏う家族の負担を軽減する。

１−（２）相談⽀援事業
事業の名称・事業所名称
指定特定相談⽀援事業
指定特定相談⽀援事業所
にじ

事業の内容

事業の⽬的

障害者総合⽀援法に基づく相談⽀援事業（第⼆種社会福祉事業）
1

障害児者の家族・介護者等の相談に応じて適切な情報提供を⾏い、権利擁護のために必要な援助を⾏い、障害者等が⾃⽴した⽇常⽣活・社会⽣活を送れるように⽀援する。

１−（３）居住系（ホーム）サービス
事業所の名称

事業の種類

さくらんぼホーム

共同⽣活援助事業の⽬的

第⼆種社会福祉事業
共同⽣活援助定員２３名（居住５箇所）・さくらんぼＡ棟・さくらんぼＢ棟
・まつぼっくり・さくらんぼＣ棟・ライム A 棟)

グループホーム（介護サービス包括型）

利⽤者が⾃⽴を⽬指し、地域において共同して⽇常⽣活⼜は社会⽣活を営むことができるよう、利⽤者の⾝体及び精神の状況並びにその置かれている環境に応じて、共同⽣活住居において、相談及び⼊浴、排泄、⼜は⾷事の⽀援その他の⽇常⽣活上の援助を⾏う
5 つのホームの特⾊を活かしながら、防犯対策等で連携し、⽇常⽣活と⽀援の質の向上を⽬指す。

１−（４）その他の事業
事業の名称

事業の内容

障害者地域⽣活⽀援事業（⽇帰り短期事業）

障害者総合⽀援法に基づく障害者地域⽣活⽀援事業（旧：⽇中⼀時⽀援事業）《委託⾃治体》
・伊勢崎市
・太⽥市（障害福祉サービス事業所
くわのみで実施）

事業の⽬的
障害者及び障害児が、その有する能⼒及び適性に応じ、⾃⽴した⽇
常⽣活⼜は社会⽣活を営むことができるよう、地域の特性や利⽤者の状況に応じた柔軟な事業形態による事業を効率的かつ効果的に実施し、障害者等の福祉の増進を図る

１−（５）令和５年度 法⼈の重点項⽬① 感染症対策・衛⽣管理② 虐待防⽌・⼈権侵害ゼロの取り組み③ 防⽕、防犯、⾃然災害における安全対策と危機管理対策④ ⼈材確保・⼈財育成（職員の研修・資格取得の奨励）と職場定着⑤ 利⽤者の確保及び利⽤者へのサービスの質の向上⑥ 職員の処遇改善と働きやすい職場環境の整備⑦ 地域における公益的活動

１−（６）定例会議
理事会・評議員会
会

議

名

開催時期

内

第 1 回理事会/評議員会

５⽉〜６⽉頃

第 2 回理事会/評議員会

１１⽉頃

補正予算・事業計画変更

第 3 回理事会/評議員会

3 ⽉頃

事業計画・当初予算

臨時理事会/評議員会

随時

法⼈の意思決定が必要な事項について

2

事業報告・決算報告

容等等等

２

勤務する職員（職員の配置）２−１

⽇中活動系（通所系）サービス
総合施設⻑ 1 名（常勤・くわのみ施設⻑兼務）
事務⻑ 1 名（常勤・くわのみ事務員兼務）

事業所

くわのみ

桑の実

・就労継続Ｂ型

作業所

職種

・⽣活介護施設⻑・所⻑

１名（常勤）

リーダー

１名（常勤）

まゆ

地域活動⽀

デイサービ

相談⽀援援センター

スセンター

事業所

あずま

あずま

にじ

１名（常勤・⽀援員兼務） １名（常勤・⽀援員兼務）

１名（兼務）（サビ管兼務）

１名（常勤）

フロアリーダーサービス管理責任者（必須配置）
⽣活⽀援員

１名（常勤）（2 事業兼務）
８名（常勤）（配置基準あり）３名（常勤） ３名（常勤） ３名（常勤） ２名（常勤）※うち１名 ＊うち１名は＊うち１名はフロアリー 所⻑兼務
所⻑兼務
ダー兼務
１名（⾮常勤）
1 名（常勤）

相談⽀援専⾨員

職業指導員（B 型必須）⽬標⼯賃達成指導員（B 型）
看護師
（⽣活介護事業必須）
事務員

１名（常勤）（事務⻑を含む/

うち１名は⽣活１名（常勤）

1 名（⾮常勤）
３名（常勤）

配置基準なし）⽀援員兼務

事業所ごとの計

１６名

合

３名

計

２−２

４名

３名

２名

１名＋管理者（兼務）

２９名

居住系（グループホーム）サービス（職管理者（必須配置）
兼務
常勤兼務１名基準の職員配置

４：１）

常勤

⾮常勤

種

サービス管理責任者（必須配置）
常勤兼務２名（うち１名は世話⼈兼務）

世話⼈

６⼈（5．4）

⽣活⽀援員

１⼈

3

常勤
換算
６⼈（５．４）

7⼈

８⼈（２．６）
兼務あり障害福祉サービス事業所くわのみ 令和５年度事業計画（案）
１．施設（事業）の概要
障害者総合⽀援法に規定する指定障害福祉サービス事業所

施設の種類

群⾺県指定第１０１０４０００８１ 号

施設の名称

く わ

事業の種類

①就労継続⽀援Ｂ型事業所

群⾺県伊勢崎市境⼥塚２８８３-１

在地の み②⽣活介護事業

電 話 番 号

０２７０-７４-０８１１

開設年⽉⽇

平成８年４⽉１⽇

利 ⽤ 定 員① 就労継続⽀援Ｂ型事業 ２４名（多機能）②⽣活介護事業

１５名

利⽤者が⾃⽴した⽇常⽣活⼜は社会⽣活を営むことができるよ
う、⽣産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及びＢ型事業
能⼒の向上のために必要な訓練その他の便宜を⾏う
利⽤者が⾃⽴した⽇常⽣活⼜は社会⽣活を営むことができるよ
⽣活介護事業う、常時介護（及び⽀援）を要する利⽤者に対して、⼊浴、排泄、⼜は⾷事の介護、創作活動⼜は⽣産活動の機会の提供と、その他の便宜を⾏う
地域社会との結びつきを⼤切にし、利⽤者の家族や諸機関との連携のもとで、開かれた施設運営を⾏う。
就労継続⽀援

事業の⽬的

運営⽅針

伊勢崎市、⾼崎市及び太⽥市からの委託により、児童及び知的障害者短期⼊所（⽇帰り短期事業） 事業の実施施設として、⽇中の受け⼊れ⽀援を⾏う。
⽇中⼀時⽀援事業＊多機能事業所として、B 型と⽣活介護事業の役割を職員が相互に理解し、効果的な連携を⾏う。
＊就労継続⽀援Ｂ型事業は、⽣産活動（作業）を中⼼とした⽀援を⾏う。
＊就労継続⽀援Ｂ型事業は、利⽤者の⾼齢化に対応できる⽀援スキルの習得に努める。
＊⽣活介護事業は、個々の⽣活能⼒を向上させることを⽬的とした課題活動を中⼼とし、集団活動と個別活動を組み合わせたプログラムを提供する。
＊⽣活介護事業は、強度⾏動障害という特性を持つ利⽤者に対応できる職員体制を整える。
＊⼀⼈の利⽤者への受容的⽀援が他の利⽤者の⾏動制限を招かないように、多⾓的な視点を持ち利⽤者の関係調整を丁寧に⾏い、安⼼して活動できる環境を提供する。

2.⽇課表（⽉〜⾦）
時

刻

実

施事 項

時

刻実

施事 項

8：30

職員打合せ・送迎⾞出発

13：00

体操

9：00

⾃主通所者登所・作業及び活動開始

13：15

作業及び活動再開

9：30

送迎⾞到着・体操

14：30

休憩

⽣活介護事業の利⽤者朝の会・体操

14：45

作業及び活動再開

集団活動プログラム

10：00

全員、作業及び活動開始

15：30

作業・活動終了・帰りの会・ は、この時間に実施
清掃

12：00

昼⾷・⻭磨き・

16：00

解散・送迎⾞出発

昼休み

17：00

職員

4

報告会及び打合せ

3.⽀援内容
3−Ⅰ 個別⽀援計画の策定
アセスメントにより、本⼈・家族の要望を聞き取り、個別⽀援計画を策定する。利⽤者⽀援は個別⽀援計画に基づいて実施する。個別⽀援計画の内容は、本⼈・家族に開⽰し､変更・追加等の希望があれば随時協議して、計画の変更を⾏う。また、災害時個別⽀援計画を作成して災害時の安全確保を図る。

3−2

モニタリングの実施

６ヵ⽉ごとにモニタリングと評価を⾏い、本⼈や家族の同意のもとに⽀援を⾏う。

３−３

利⽤者共通の⽀援内容種類

内容排泄②医療及び健康管理

細利⽤者の状況に応じて適切な排泄⽀援を⾏なう。

①⽇常⽣活 整容/⻭磨き/洗顔⽀援

詳

個性に配慮し、適切な整容が⾏なわれるよう⽀援する。

着脱⾐

寒暖に配慮して､適切な⽀援を⾏なう。

移動（活動時）利⽤者の状況に応じ、安全に移動する⽀援を⾏なう。

体重測定

⽉１回

内科検診

年２回 嘱託医による健康診断を⾏なう。
（⽥島医院）

インフルエンザ予防接種

年１回 嘱託医による健康診断と⼀緒に実施（⽥島医院）

⻭科検診

年１回（⼩此⽊⻭科医院）

胸部Ｘ線撮影

年１回（健康づくり財団）

服薬の⽀援

必要があれば利⽤者の状況に応じて､適切な服薬の⽀援を⾏なう。

③⽣産活動 公園清掃
＊⼯賃⽀払⽇
毎⽉５⽇＊主に就労継続⽀援Ｂ型事業で実施する

市内１７箇所。社会的役割を意識し、確実な作業遂⾏の⽀援を⾏う。
花壇植栽
市内 1 カ所
⽂書仕分（配送）
境地区の区⻑宅４０軒。配布物を確実に届けられるように⽀援する。
ホ チ キ ス 針 箱 の パ ッ ⽣産数を意識できるように記録をつける⽀援を⾏なう。異物の混⼊ク詰めに注意し､完全な製品ができるように⽀援する。
パッキング材型抜注意事項を理解して作業が進められるように⽀援する。
⾃動⾞部品のバリ取り 部品の取り扱いに留意し、正確に作業が⾏えるように⽀援する。
部品の袋詰め
作業内容と納期を確認し、完全な製品ができるように⽀援する。
キャスター作業
⽣産数を意識し、異物の混⼊に注意して、完全な製品が出来るように⽀援する。
ストックヤード
施錠と開錠、周辺清掃を、安全に確実に⾏えるように⽀援する。
地域で⽣活するための所得保障として、⼯賃を向上させるために、⼯賃向上（B 型）
⽣産活動⽀援の拡充を図る。
必要に応じ、利⽤者の作業能⼒を勘案し受注作業を開拓する。

その他

⑦安全⽀援

避難訓練

⑧相談活動

苦情受付

利⽤者の希望に基づいて、就労の場を開拓し、関係機関と連携し、実習等の実施､職場定着⽀援、アフターケアを⾏なう。
旅⾏（事業所ごとに計画して実施）
誕⽣会
⾷事会
季節の⾏事
外出その他の活動
散歩
創作活動
⾳楽活動
社会体験活動調理
個別⽀援計画に基づく活動
年４回 実施 （年１回地域消防協⼒員との合同訓練実施）
⽕災・⼤規模地震等の想定に加え、⽔害を想定した訓練も⾏う。
⽉〜⾦ 随時 担当職員が受付

なんでも福祉相談

相談員が受け付けた地域の困りごとに対応し、解決の⽷⼝を探す。

オンブズマン

権利擁護ネットはあとらんどによる ⽉１回の相談会

④就労⽀援
⑤活動⽀援
⑥活動⽀援

随時
全体の活動として実施するもの
主に⽣活介護事業で実施するもの

5

３-４

⼯賃向上⽀援地域て⽣活していくための所得保障となるよう、⾼い⼯賃を⽀給し、⼯賃がさらに向上できるように継続的な⽀援を⾏う。
（対象事業所は就労継続⽀援Ｂ型事業）【くわのみ就労継続⽀援Ｂ型事業 令和５年度 ⽬標⼯賃】
年間売上⾼

７，９１９，２００ 円

⼯賃⽀払⾼

６，２１０，０００ 円

⽀払延⼈数

２７６⼈

平均⼯賃⽉額２２，５００円

４.会議・研修（法⼈共通）項

⽬標および内容

⽬

職員会議

⽉１回実施 司会と記録は毎⽉交代し、会議録を保存する。

事業所会議

⽉１回実施 各事業所ごとに⾏い、情報共有をする。

ケース検討会

⽉１回実施。事業所会議にてケース検討実施。
その他必要に応じて随時実施し、記録を保存する。

作業⽀援検討会

就労継続⽀援Ｂ型事業利⽤者対象、年２回実施

就労⽀援検討会

就労継続⽀援Ｂ型事業/年 2 回実施 （就労希望者・就労可能者について検討）

虐待防⽌委員会

年３回実施 研修会年１回 ⼈権意識を⾼め、虐待防⽌への取り組みをする。

⾝体拘束適正化委員会

年２回実施 研修会年１回 必要に応じて会議を開催し、検討する。

感染症対策委員会

３か⽉に１回以上定期的に開催 感染対策における適切な知識の普及

個別⽀援計画検討会

年１回実施 （利⽤者全員について検討）

打合せ会議/反省会

打合せ会議は随時。⾏事反省会は実施当⽇（直後）に⾏い、会議録を作成する。

研修

加盟団体主催の研修・関係団体主催の研修等の外部研修参加を奨励する。
必要に応じ、各研修会参加者による伝達講修や講師を招いての職場内研修を実施する。また、⾃主研修制度の利⽤を奨励する。

5.

個⼈情報の管理（法⼈事業所共通）就業規則に利⽤者の秘密保持義務を明⽰し、守秘義務の周知徹底を図る。
⾃治体から業務を受託している事業者は、業務については当該⾃治体が遵守しなければならない事項と同様の義務を負うことから、⾃治体の個⼈情報保護に関する条例に基づき個⼈情報保護法を遵守する。
① 守秘義務の遵守徹底② 本⼈・家族の同意③ ⽬的外使⽤の禁⽌④ 保存媒体を含む個⼈情報の持ち出し禁⽌の徹底⑤ ⽂書管理体制の徹底化

6.職員の福利厚⽣（法⼈事業所共通）
健康診断・インフルエンザ予防接種補助
その他

それぞれ、年１回実施
福利厚⽣センター（ソウエルクラブ）の事業者加⼊6

7.その他
項⽬内容

ホームページを活⽤して情報を発信する。また、ホームページ上で、法⼈の定款、ホームページ 決算の計算書類等を開⽰する。必要に応じて便り等も発⾏する。
広報活動

実習の受⼊

近隣の養護学校の現場実習・福祉系⼤学等の援助技術実習・社会⼈の社会貢献活動等

福祉体験

地域の⼩中学⽣の福祉体験等を受け⼊れる

ボランティア

⾏事・活動・作業等のボランティアは原則として受け⼊れることとし、ボランティアの作業による製品の品質管理を⾏う。

地域交流

法⼈まつり・諸⾏事を開催して、地域の⼈々と交流し、相互理解を深める。

家族連絡会

原則、最終⼟曜⽇に実施

８.年間⾏事予定☆新型コロナウイルス感染症の拡⼤状況によって、⼈が集まる事業は中⽌となる可能性がある
⽉

施

４・花⾒

５・内科健診６・⻭科検診設 ⾏ 事

外部団体等主宰の⾏事

・避難訓練
・法⼈まつり７・育成会県⼤会

８・⼤掃除

・きょうされん全国⼤会

９・避難訓練・福祉パレード

１０・胸部Ｘ線撮影 ・旅⾏

・福祉バザー（中⽌）

１１

・内科健診

・産業祭/つながりフェスティバル

１２

・クリスマス会 ・避難訓練 ・⼤掃除・冬休み ・育成会クリスマスパーティ

１・初詣

２・避難訓練インフルエンザ予防接種

・新年会/祝う会

・ゆうあいフェスティバル・育成会もちつき⼤会

３【共通】
・お楽しみランチ・お楽しみおやつ【就労継続 B 型】
・グループ旅⾏（年１回）
・外出⽀援（年３回）
・余暇⽀援（おやつ作り・レクリエーション・創作活外出等）
・季節の⾏事 （花⾒・クリスマス会等）【⽣活介護】
・⾃⽴課題活動

・個別活動⽀援・グループ活動⽀援

・近隣散歩

・企画活動（おやつ作り、創作活動、運動、レクリエーションなど）
・まゆと合同のカラオケ ・カラオケ（年数回）
・デイサービスセンターあずまとの合同ミュージックケア・旅⾏（秋/年 1 回）

スポーツ⼤会・季節の⾏事（花⾒・初詣 他）

7