Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
みどうの杜俳句会

啓子

佐山けさ子

金木犀香り静かな山の家

鈴木

金木犀大樹の強き香りかな


高橋芳

好子

ツ子

つる弘子

愛子

勉

文

芸
『雑感』

する法 律の一部を改 正 する法 律」が施 行されました。女 性が政

令和３年６月に「政治分野における男女共同参画の推進に関仏壇の大輪白百合パット咲き

土屋初雁

大竹美子

厚子

功子

祐也

一樹

己に重ねて見る時もある心となりこの法改正の活動を行ってきました。そもそも、セクハ改正法の趣旨を尊重するならば、国や自治体は、研修の実施

ラ・パワハラは重大な人権侵害です。

や相談体制の整備、実行性のある措置を早急に講じなければならない事態となりました。本村も実態調査を行い、優越的立場を有する者が自分の部下に高圧的言動・指示を行うセクハラ・

坂本 美江

パワハラが発生しているか確認する必要があります。世間では、Ｓで性的なメッセージや画像を送られる、同僚議員や有権者に議員が、街頭演説で待ち伏せされて家までついて来られる、ＳＮ日没の早まり峡の夕暮に白石 礼子体を触られる、などが起きています。候補者や議員は、顔や名前

年３月、「市議会ハラスメン

東秩父村議会議員 栗島廣行

み、議会人としての矜持をもってこれからを歩みたいと思います。

私もセクハラ・パワハラを起こさないよう厳に言 動 行 動を慎新たに参画する人にとって議会が魅力的な組織になるでしょう。

メント防止の観点から条例制定や議員の研修を重ねることで、今回の法改正は、議会の健全化を図る点で意義があり、ハラスています。

まれ、議員の意識を高め、ハラスメントの根絶を目指すこととし中傷などをハラスメントと定義し、議員への研修実施も盛り込ト根絶条例」を制定しました。セクハラ・パワハラ・職員への誹謗た市職員の申し入れを機に、平成

身近な例では、川越市議会が、市議からのハラスメントを受けくく、泣き寝入りする場合があるといいます。

器からこぼれし餌より食べはじむ

渡邉阿里子をさらして活動します。有権者や支持者からの被害は公表しに

過去の苦労の野良猫いとし

気はあせれども歩み進まぬ

治活動をする際に、有権者や他の議員からセクハラ、マタハラを栗飯の栗つまみつつ晩酌す

渡邉美枝子

受ける事態をこれ以上放置できないとの思いで、女性議員が中小林

長袖の上衣取り出し秋の雨


岡部冨美子

朝顔の垣に巻きつき蕾あり

真人 明るい彼岸がゆっくりときた

白石短歌会

385

岩崎



関口山田

侚子

野口利江子 吾亦紅母に例ふる人も有れば足もとの蟬俄か飛び朝の畑



稲架掛けの穂先啄む雀かな

しその実の香る指先あくに染む

椿の実皮つやつやと重さあり



田んぼ道踏めばいなごの飛び上がる 川沿ひの栃の実拾ひ子の笑顔田村

金木犀香りに引かれ曲り角

馬場

満月の前を白雲流れけり


梅沢きくえ

色の良き秋茄子焼いて味の良し

西

山裾のフェンスに掛かりあけびの実 通学の背の伸び後の更衣

木本

金木犀挿して空気の一変す𠮷田赤蜻蛉ばらの新芽に来て止まる

小宮

ひまわりの円を描きて種揃ふ

1131
SRM‑100NC(‑F)/150NC(‑F) 丸型レジスター

取扱説明書
この度は、「丸型レジスター」をお買い上げいただき、誠にありがとうございます。
ご使用の前に、この取扱説明書をぜひご一読頂きます様お願い申し上げます。
お読みになった後は、紛失されないよう保管して下さい。

Ａ寸法
開閉

Ａ寸法

グリル

ツマミ
ツマミ

フィルター
※ＳＲＭ‑１００ＮＣ‑Ｆ／１５０ＮＣ‑Ｆ

品 番

Ａ寸法

ＳＲＭ‑１００ＮＣ(‑Ｆ)

１３４ｍｍ

ＳＲＭ‑１５０ＮＣ(‑Ｆ)

１９０ｍｍ※(‑Ｆ)はフィルター付※ 通気量を調整する場合
レジスター中央のツマミを引くと開き、押すと閉じることができます。

※ 清掃時には、レジスターのグリル部を回すと、取り外すことができます。

ツメかかり部(2ヶ所)
フィルターの取出し方

ツメグリル※Ｆ型のフィルター付のみ※ フィルターの清掃・軽く手でたたくか、掃除機でホコリを吸い取る。
・汚れのひどい場合は、水またはぬるま湯(40°以下)に中性洗剤を溶かして押し洗いをし、よく乾かす。
・フィルターは、水洗い5〜6回を目安に交換して下さい。

フィルター

注意
１．自然換気以外の用途にご使用しないで下さい。
本体にものをぶら下げたり、ぶら下がったりすると破損の恐れがあり大変危険です。(ケガをすることがあります)
また、ファンなどの機械式強制換気装置などを取り付けたりしないで下さい。故障や破損の原因となります。

２．レジスターの操作は手動で行なって下さい。
レジスターの開閉は必ず手動で行なって下さい、ヒモや棒などでの操作は故障や破損の原因となります。
また、操作時は指などをはさまないように、ご注意下さい。

３．定期的にお手入れして下さい。
普段はきれいな雑巾で乾拭きするか、よく絞ったきれいな雑巾で軽く拭いて下さい。
汚れがひどい場合は、中性洗剤を軽く含ませた布で軽く拭いた後、水拭きして下さい。

本社〒 5 7 7 - 0 0 1大6阪府東大阪市長田西２丁目３番３４号
TEL(06)6789-2321
FAX(06)6789-2391
平成 28 年５月 18 日
各位
上場会社名

株式会社クイック代表者

代表取締役社長

和納 勉（コード番号：4318 東証第一部）
問合せ先責任者

取締役執行役員管理本部長兼経理部長
平田 安彦（TEL：06-6366-0919）

決算発表資料の追加（役員の異動）に関するお知らせ
平成28年４月28日付公表の「平成28年３月期 決算短信」の「７.その他（１）役員の異動」において、内容が定まり次第、開示する旨を記載しておりました役員の異動につきまして、本日開催の取締役会において、下記のとおり決議いたしましたので、お知らせいたします。
なお、本件につきましては、平成28年６月22日開催予定の第36回定時株主総会での承認を経て、正式に決定する予定であります。
記１.取締役の異動（平成 28 年６月 22 日付予定）
新任取締役候補
取締役

川口 一郎（現当社人材紹介事業本部長）

社外取締役

中居（現株式会社シェルメール成子代表取締役）以上【ご参考】
新任取締役候補者の略歴氏名生年月日

川口 一郎（かわぐち いちろう）
昭和 31 年 10 月 13 日

略昭和 54 年 ４月

歴平成 11 年 ６月
平成 12 年 ９月
平成 13 年 12 月
平成 15 年 ９月
平成 17 年 ９月
平成 18 年 ４月
平成 20 年 ８月
平成 22 年 ４月
平成 23 年 ４月

株式会社日本リクルートセンター（現 株式会社リクルートホールディングス）入社
トランス・コスモス株式会社常務取締役
同社常務取締役退任
株式会社パソナ入社
同社退職
当社入社 人材紹介営業本部長兼関西営業部長
当社人材紹介事業本部長兼関西営業部長
当社人材紹介事業本部長兼人材紹介営業部長
当社人材紹介事業本部長兼西日本営業部長
当社人材紹介事業本部長（現任）

氏
名
生年月日

中居 成子（なかい せいこ）
昭和 37 年６月 26 日

略昭和 61 年 ４月
昭和 62 年 ５月
平成 ８年 ２月
平成 23 年 ５月

歴当社入社
学校法人文際学園大阪外語専門学校入社
株式会社ハート･アンド･キャリア設立 代表取締役
株式会社シェルメール設立 代表取締役（現任）
平成 29 年５月 17 日
各位
上場会社名

株式会社クイック

代表者

代表取締役社長

和納 勉（コード番号：4318 東証第一部）
問合せ先責任者

取締役執行役員管理本部長兼経理部長
平田 安彦（TEL：06-6366-0919）

英国 Centre People Appointments Limited 社の株式の取得（子会社化）に関する基本合意書締結のお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり、Centre People Appointments Limited（本社：英国ロンドン、代表取締役社長：飯塚忠治、以下、「Centre People 社」）の株式を取得し、子会社化することについての基本合意書を締結することを決議いたしましたので、お知らせいたします。

１． 株式の取得の理由
当社は、現在、人材紹介を中心とする人材サービス事業及び主に求人広告の取り扱いを行うリクルーティング事業を中核事業に、国内企業の人材採用や人事・労務問題をはじめとする様々な人的課題解決のサポートに取り組んでおります。一方、海外につきましても、米国、中国、メキシ
コ及びベトナムにおいて海外に進出する日系企業を中心に人材サービスを提供しており、グループビジョンである「世界の人事部」構想の実現に向けて積極的な活動を行っております。
このような状況の中、当社はこの度、英国ロンドンにおいて現地日系企業に向けて人材紹介事業及び人材派遣事業を展開しております Centre People 社の株式を取得し、子会社化することについての基本合意書を締結することを決議いたしました。
Centre People 社が持つ英国での人材紹介及び人材派遣サービスのノウハウを活かして現地日系企業の人材採用ニーズにお応えしていくことで、欧州における当社グループの事業基盤の確立を目指してまいります。

２．異動する子会社（Centre People Appointments Limited）の概要
（１）

名

（２）

所

（３）

代表者の役職・氏名

代表取締役社長 飯塚 忠治

（４）

事

容

人材紹介及び人材派遣

（５）

資金

95,500 英ポンド

（６）

設

月

1997 年 11 月

（７）

（８）

（９）

在業

内本立年

称

Centre People Appointments Limited地80 Cheapside London EC2V 6EE UK

大株主及び持株比率上場会社と当該会社と の 間 の 関 係

Japan Centre Group Ltd

76.83％

飯塚 忠治

11.65％

Jane Harari

7.85％

吉原 貴子

3.67％

資 本 関 係該当事項はありません

人 的 関 係該当事項はありません

取 引 関 係該当事項はありません

当該会社の最近３年間の経営成績及び財政状態
決算期

2014 年 12 月期

2015 年 12 月期

2016 年 12 月期

純資産

261,634 英ポンド

170,250 英ポンド

235,455 英ポンド

総資産844,374 英ポンド

650,196 英ポンド

688,787 英ポンド

１ 株 当 た り 純 資 産

2.7 英ポンド

1.8 英ポンド

2.5 英ポンド

高2,844,686 英ポンド

2,436,406 英ポンド

2,674,489 英ポンド

益300,347 英ポンド

139,322 英ポンド

283,621 英ポンド

益269,200 英ポンド

108,616 英ポンド

225,204 英ポンド

１株当たり当期純利益

2.8 英ポンド

1.1 英ポンド

2.4 英ポンド

売

上営
当業
期

利純

利

（注）2016 年 12 月期の実績は最終決算数値ではございません。
（参考レート）2014 年 12 月末日：1 英ポンド 186.38 円、2015 年 12 月末日：1 英ポンド 177.30 円、2016 年 12 月末日：1 英ポンド 144.17 円

３．株式取得の相手先の概要
（１）

名

（２）

所

（３）

代表者の役職・氏名

代表取締役社長 Hannah Tokumine

（４）

事

容

食品業（総合スーパーマーケット及び卸売業務）

（５）

資金

5,000 英ポンド

（６）

設

月

1976 年１月

（７）

純

資産

3,959,183 英ポンド

（８）

総資産

8,619,780 英ポンド

（９）

大株主及び持株比率

在業

内本

立年

称Japan Centre Group Ltd

地

19 Shaftesbury Ave. London W1D 7ED UK

Kunizo Tokumine 79.0％
ALINDENE LTD

21.0％

（10）

上場

会社と当 該 会 社 の 関 係

資 本 関 係該当事項はありません

人 的 関 係該当事項はありません

取 引 関 係該当事項はありません

関連当事者への該当状況

該当事項はありません（注）純資産及び総資産の数値は 2016 年 12 月期のものですが、最終決算数値ではございません。

その他、個人株主３名から株式を取得する予定です。
当社と当該個人との間には、記載すべき資本関係、人的関係、取引関係はありません。

４．取得株式数，取得価額及び取得前後の所有株式の状況―株（１）

異動前の所有株式数（議決権の数：―個）（議決権所有割合：―％）
（２）

取

得株

式

数

95,500 株（うち無議決権株式 3,500 株）（議決権の数：92,000 個）
相手先の意向により非公表とさせていただきますが、外部専門家に

（３）

取

得

価額

よる財務及び法務デューデリジェンスの結果等を踏まえ、公正妥当と考えられる金額を決定しております。
95,500 株（うち無議決権株式 3,500 株）（４）

異動後の所有株式数（議決権の数：92,000 個）（議決権所有割合：100％）（注）株式の取得は 2 回に分けて行います。なお、それぞれの取得株式数の内訳は下記の通りです。
第 1 回取得： 73,377 株
第 2 回取得： 22,123 株

５．日 程
（１）

取締役会決議日

平成 29 年５月 17 日

（２）基本合意書締結日

平成 29 年５月 17 日

（３）株式譲渡契約締結日

平成 29 年６月（予定）（４）

株式譲渡実行日

第１回：平成 29 年７月 （予定）
第２回：平成 30 年 7 月迄（予定）６．今後の見通し
本件が当連結会計年度の業績に与える影響は軽微であります。
以上
し尿くみ取り料金改定（お知らせ）
令和３年４月からし尿くみ取り料金を改定します。
公共下水道および町村設置型浄化槽などの普及によるし尿収集量の減少に伴い、収集運搬経費の増加や消費税の増税により、現行の収入では委託経費を賄うことが厳しく２２年ぶりに料金を値上げさせていただ
くこととなりました。皆さまのご理解とご協力をお願いいたします。
料金（収集運搬処理手数料）
券の種類( 改定前 )
( 改定後 )
し尿くみ取り 36ℓ券 ３４０円 → ３８０円
し尿くみ取り 18ℓ券 １７０円 → １９０円
※上記金額は消費税を含みます。
※現 行のくみ取り券は引き続き利用でき、不足分については補助券の追加購入により対応いただく予定です。
問合せ
小川地区衛生組合事務局☎７２－０４４１

１０月は食品ロス削減月間です！
「食品ロス」とは、本来食べられるのに捨てられてしまう食品のことです。日本で発生する食品ロスの量は、年間６１２万ｔもあります。これは１人当たりが毎日お茶碗一杯分のご飯を捨てているのと同じ量になります。
食品ロスを減らしてごみの減量化をしましょう！
生ごみ削減！３キリ運動！
３キリ運動とは、①食材を無駄なく使いきる。
②食事をおいしく食べきる。
③生ごみを捨てる前に水きりをする。
この３つのキリを行うことで、ごみの発生量を減らそうという取り組みのことです。
なぜ生ごみの水きりが必要なのか
毎日一定量が出る生ごみは、捨てる前にしぼるという簡単なひと手間で確実に減量することができます。また、水きりをきちんとすることで、臭いを抑制できます。生ごみの臭いの主な原因は、生ごみに含まれている水分です。快適にごみ出しができるよう、水切りのご協力をお願いします。
問合せ

保健衛生課

☎８２－１７７７「マイナンバーカードでマイナポイント」についてマイナポイントとはマイナンバーカードを使って予約・申込みを行い、選んだキャッシュレス決済サービスでチャージやお買い物をすると、もらえるポイントです（お１人あたり５，０００円分が上限です）。
マイナポイントの付与は令和３年３月３１日までとなります。
マイナポイントの予約・申込みは個人でもできますが、自分で手続きすることが難しい場合は、住民福祉課で手続きの支援も行っています。
※マイナポイントの手続き支援は事前予約制となります。また、マイナポイントを利用するためには、マイナンバーカードの取得とキャッシュレス決済の事前登録が必要です。
問合せ
住民福祉課 ☎８２ー１２２６

向き合おう 自分の体 自分の生活
健康づくり相談会
運動や食事、冬に向けての健康管理など、一緒に考えてみませんか？
また、個別に健診をお受けになった方の結果説明もいたします。
記日 時
１０月２６日（月）午後１時３０分～３時３０分
Ａ
１０月２７日（火）午後１時３０分～３時３０分
Ｂ
内 容
個別栄養相談・健康相談・健診結果説明 １人３０分程度★体組成測定や簡単な体力測定、運動器具のお試し体験もできます。
講 師
Ａ日程 管理栄養士・運動指導士
遠藤 良江 先生
Ｂ日程 管理栄養士・運動指導士
近江 みよ子 先生
会 場保健センター申込み
少人数のため予約制です。事前にお電話でお申込みください。
※保健センターに来ることが大変な方は、電話相談もお受けいたします。こちらも事前にお申込みください。
問合せ
保健センター ☎８２－１５５７

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SK‑500BMK SK‑700B

物干金物(横収納型)

取扱説明書
この度は、弊社の「物干金物」をお買い上げいただき、誠に ありがとうございます。
ご使用の前に、この取扱説明書をぜひご一読頂きます様お願い申し上げます。
お読みになった後は、紛失されないよう保管して下さい。
５００ｍｍ

７００ｍｍ

竿受け

竿受けSK‑700B

SK‑500BMK

９０°

９０°

上から見た図９０°○水平位置及び４０°の位置での使用が可能です。
９０°

４０°○角度をつけて使用する際には、本体をそのまま一杯に持ち上げて押し込んでください。
水平位置に戻す際には、少し引っ張って下に降ろしてください。
横から見た図竿受け○収納の際には、左右に９０°回転させて下さい。
その際物干しは、本体から抜いて竿受けに掛けておいて下さい。

注意
１．ロープをかけての使用はしないで下さい。
ロープをかけての使用は、物干金物に横方向の無理な負担がかかり 破損や故障の原因となります。

２．物干金物・物干竿にぶら下がらないで下さい。 (ケガをすることがあります )遊具ではないので、物干金物・物干竿にぶら下がったりすると 変形や破損をすることがあり大変危険です。

３．物干を使用しないときは収納して下さい。
使用しないときは、物干竿は竿受けに、掛けアームは収納 (９０°横回転 )して下さい。

４．定期的にお手入れして下さい。
汚れがひどい時は薄めた中性洗剤を使用し、水拭き・から拭きをして下さい。

〒577 -0016 大 阪 府 東 大 阪 市 長 田 西 ２ 丁 目 ３ 番 ３ ４ 号
TE L (06 )6789 -2321 FAX (06 )6789 -2391
ろうきょう通信 No.48 2013 年 3 月 21 日（木）発行
発行：労供労組協事務局〒110-0003 台東区根岸 3-25-6 ﾀﾌﾞﾚｯﾄ根岸 2F
TEL:03-5603-7880 FAX:03-5603-7265
E-mail:roukyo@union-net.or.jp
URL:http://www.union-net.or.jp/roukyo/

去る 3 月 6 日（水）、午後 1 時 30 分よりタブレット根岸 5 階会議室にて、13 組合、29 名の参加の下、第 30 回労供労組協総会が開催されました。
最初に伊藤彰信議長から、「労働者供給事業法の制定ということで、この間労供研究会の成果も受けながら考えて、具体的に法案をどのようにしていくのかという点が今日の総会の重要なテーマになっていくだろう。皆さんのご意見を伺いながら今後の運動を考えていきたいと思う。厚生労働省の労働者供給事業の事業報告を見ると労働者供給事業は 15、6%の成長産業となっている。労働者派遣の労働者数が減っている中において、労働者供給事業というのをもう一度強くアッピールしながら活動を進めていきたいと感じている。皆さまの熱心な議論で今後一年間の活動方針が決まるようにお願いしたい。」との挨拶がありました。
その後、横山南人事務局長から 2012 年度経過報告と 2013 年度活動方針提案がありました。
2012 年度経過報告では、全国の労供事業所 86 の内、45 事業所が労供労組協加盟組合であること、パンフレット「派遣はダメ！労供を始めよう」の販売状況、日雇雇用保険と特例健康保険適用の改善を求める署名の件、2012 年国際協同組合年の 11 月 17 日、18 日に「いま、『協同』が創る 2012 全国集会」が開催された件、NPO 派遣労働ネットワークの活動などの報告がありました。
さらに、行政に関与する活動として、しごと情報ネット運営協議会や東京都の労働者派遣事業適正運営協力員会議の報告もありました。労供労組協 4 役の内、3 名が東京都の労働者派遣事業適正運営協力員になっています。
昨年の総会で掲げた方針の「國學院大學経済学部の労供研究会が終了した後も、労供労組協において労供研究会を継続する。」に関して、昨年 8 月 3 日の幹事会と同日に開催された労供研究会における、橋元座長の國學院大學の労供研究会を存続させたい、との意向と、労供事業を実践する当事者が労供研究会というのはどうか、という意見や日々雇用の労働者の問題をどう解決していくのかなど、実務に即したことを行うべきではないか、などの意見を尊重して、労供労組協としては労供研究会という名前ではなく、実務に即した調査・研究を行っていくことにしました。
その後、2012 年度決算報告・会計監査と 2013 年度予算提案がありました。
2012 年度決算報告では労供研究会研究費として、30 万円を計上していましたが、労供研究会ホームページ（http://www.k-rokyoken.jp/）の維持、管理費の 17,850 円の支出しかなかったこと、学習会費について、大阪開催で例年より参加者が多く、収入、支出とも予算を上回ったことなどの報告がありました。
2013 年度予算提案では労供研究会研究費に替えて、調査・研究費として 10 万円を計上し、ここから労供研究会ホームページの維持、管理費も支出することにしました。
討議に入って、最初に事業報告がそれぞれの組合からありました。
1

ろうきょう通信 No.48 2013 年 3 月 21 日（木）発行

出席者から、「方針の(1)労働者の権利の維持拡大の①に『労働者派遣法に反対し、労働者供給事業法の』とあり、『労働者派遣法に反対し、』という記載がある。昨年 10 月の制定に向けて要綱案を検討する。
派遣法改正で、厚労省から労働者保護法に変えたという説明があったかと思うが、それにもかかわらず、労働者派遣法に反対なのか。」という質問がありました。この質問に対しては伊藤議長から、「労供事業法の要綱案を作っていくときにどのように考えるかという問題だ。実現可能性の高い事業法を作るとなると現行の派遣法は肯定しておかないといけないということだが、方針では派遣を否定して、それに替わる労供事業法を検討します、という趣旨だ。どのように労供事業を作っていくのかということは、今後、議論をしていかなければならない。」との回答がありました。
討議の後、採択があり、2012 年度経過、2013 年度活動方針、2012 年度決算および 2013 年度予算がいずれも賛成多数で可決、決定しました。
そして、役員提案が伊藤議長からあり、新たに事務局次長として全港湾の真島勝重さんと電算労の江藤希倫利（ふみとし）さんが信任されました。
総会後は東京大学社会科学研究所の水町勇一郎教授を講師として「労働市場政策の展望と労働者供給事業の可能性」をテーマに講演がありました。
冒頭、「労働者派遣事業や職業紹介も含めた労働市場法制が歴史的にどういう流れの中で今に至っていて、その中で労働者供給事業がどういう可能性があって、どういう課題がこれから先に待ち受けているのかを、法律改正や法律の今後の展望も含めて話したいと思う。」と話されました。
労働市場に法による規制が必要な点について、江戸時代の口入屋からはじまり、工業化の流れの中で、1921 年に職業紹介法が 1947 年に職業安定法が制定されたこと、産業構造の変化により、1985 年には労働者派遣法が制定され、1996 年に職業安定法施行規則が改正されたことなどを話されました。
労働者供給事業の可能性については、「労働組合等による労働者供給事業は無料の供給を行っており、派遣と違って業務の規制が無いため、労働者にとっても利益になり、供給先にも利益になり、供給が円滑に回ることにより、組合員も増えるので供給元である労働組合にとっても利益になるという、Win-Win-Win の関係が築けるのではないか。また、Win-Win-Win という関係だけにとどまらず、労働市場が派遣で行うより、より円滑に労働者の需給が可能となり、東日本大震災においても、派遣では難しいところを労働者供給で補ってきたということで、社会的にも政策的にも労働市場が良い方向に回り、Win-Win-Win-Win になる可能性もある。」と話されました。
労働者供給事業の課題について 3 つの点を指摘をされました。一つ目は、「派遣においては派遣先の果たすべき責務がより重くなってきている。労働者供給においても同じような議論になるとすれば、争いになった時とか、許可条件が変更になった時のために、供給元と供給先との間の契約責任も含めた役割分担を明確にしておく必要がある。」、二つ目は「今後の派遣との競争を考えても、供給先の労働者とのバランスを考えて、賃金等の供給条件の待遇改善が必要になってくる。」と話されました。三つ目に、130 年程前のアメリカの労働騎士団の例を挙げ、「労働騎士団は 70 万人のメンバーを擁したが、労働者による生産協同組合を重視したがためにすぐに失敗し、その後、激減した。失敗の理由は、内部の利益対立、協同組合の計画性のなさ、そして、資本家との競争に敗れたことだ。」と話され、「今後、労供事業が発展していくためには、労働者派遣事業等との規制改革の中での競争が待っているので、経営的な視点、能力も必要になってくるのではないか。」と話されました。
講演の後は恒例の交流会。今後の労供事業活動の英気を大いに養いました。
2
ネットワークカメラ用機能拡張ソフトウェア リリースノート
対象機種： WV-XAE207WUX（AI混雑検知）
バージョン
更新日

更新内容

XAE207_v200.zip•ブラウザ画面（デモ画／アプリの設定画面）で表示される英語の文字フォントを変更•HTTPS時、デモ画面（設定画面）に検知枠表示ができるように改善•TLS 1.3に対応•設定画面を複数開いた際にライブ画が表示されない場合がある現象の改善•AIエンコーダーアプリケーションと連携した際に、設定画面でライブ画が表示されない場合がある現象の改善

XAE207_v190.zip•「ONVIF Metadataの送信間隔」の設定項目に5秒、10秒を追加【変更前】15秒、1分【変更後】 5秒、10秒、15秒、1分

XAE207_v181.zip•AIプロセッサーを搭載していない同一ネットワーク上のカメラ（非AIカメラ）最大3台の映像をとりこみ、AI映像解析を可能にする機能拡張ソフトウェア※に対応※本機能拡張ソフトウェアは2024年4月リリース予定-•新Xシリーズのカメラに対応（新Xシリーズにプリインストールされているバージョンとなり、アプリ自体の提供はしておりません。
尚、本アプリは新Xシリーズ専用となります。）※新Xシリーズのカメラ品番情報については、サポート情報（機器互換）にある「ソフトウェアの種類と機能の詳細および対応機種一覧【C0103】」で確認することができますVer1.702023/7/28

XAE207_v170.zip• デモ画面において、閾値調整ができるよう改善、および検知スコア表示スイッチ（Display score）の初期値をONに変更するように改善• カメラの新機種に対応※詳細な内容は、以下の技術情報 管理番号【C0103】「ソフトウェアの種類と機能の詳細および対応機種一覧」を参照ください。（2023年7月更新予定）
https://i-pro.com/jp/ja/support_portal/technical_information• 映像データに検知枠情報を付加する設定項目を追加• カウントデータをCSVファイルで保存できる機能を追加• アラーム無検知時間の5秒未満設定に対応

Ver1.612023/3/31

XAE207_v161.zip• AI ネットワークカメラ機能拡張ソフトウェア（AI混雑検知アプリケーション） WV-XAE207WUX 外部インターフェース仕様書に合わせて一部修正

Ver1.602023/2/28

XAE207_v160.zip• 検知エリア名の設定ができるように改善• デモ画面に検知スコアの最大値・最小値の計測機能を追加• AI ネットワークカメラ機能拡張ソフトウェア（AI混雑検知アプリケーション）WV-XAE207WUX 外部インターフェース仕様書の内容を一部変更• カウントデータのHTTP送信/MQTT送信の送信間隔の設定に5sec、10sec、15secを追加

Ver1.502022/9/26

XAE207_v150.zip• MQTT でのアラーム送信機能に対応•「共通設定」の「判定感度」を、スコアを見ながら直観的に調整できるよう「判定閾値」に変更

Ver2.00
2024/5/28

Ver1.902024/2/29

Ver1.812024/1/12

Ver1.802024/1/12

1/2

ファームウェア※備考

i-PRO株式会社

対象機種： WV-XAE207WUX（AI混雑検知）
バージョン
更新日

ファームウェア※更新内容

備考

Ver1.402022/7/27

XAE207_v140.zip•AIネットワークカメラ機能拡張ソフトウェア（AI混雑アプリケーション）WV-XAE207W 外部インターフェース仕様書（V1.20）の変更に関する対応
ネットワークカメラ• アラーム通知回数を1回のみとするメニューを追加のファームウェアは• MQTTでの人数カウント情報送信機能に対応
2022年7月にリ• 以下の設定メニューを追加 ・「感度設定」の「詳細設定」に「人物判定感度」および「人物の最小検知サイズ」 ・リースされたバー「感度設定」の「基本設定」に「マスクエリア設定」
ジョン以降をご使• カメラのファームウェアが対応してない場合や、「画像回転」の設定時、機能拡張ソフトウェア非対応の撮像モード設用ください
定時に対応していない旨を示すアラート画面を追加• 画面の設定において「ライト」モードを追加

Ver1.312022/5/31

XAE207_v131.zip•初版※ファームウェアは「zip」形式の自己解凍型圧縮ファイルとなっております。ご利用の際は解凍してご利用ください。

2/2

i-PRO株式会社
info お知らせ

新型コロナウイルスの影響により変更になることがありますので、お問い合わせください。

募 会計年度任用職員（一般事務）募集
国民健康保険および後期高齢者医療保険証更新の準備作業をしていただける人を募集します。
◆募集人数 １人 ◆勤務場所 氷川町役場 町民課（氷川町島地642番地）◆期
間 ６月２１日～７月１４日◆勤務条件 日給：６，２８３円
勤務時間：土• 日• 祝日を除く８時３０分から１６時３０分のうち７時間（休憩６０分）社会保険：短期間のため無し◆応募方法 募集案内および申込書兼履歴書などは、総務課で配布します。
町ＨＰからもダウンロードできます。
◆募集期間 ６月１日
（火）
から６月１１日（金）
まで
問 総務課 行政係 ☎0965-52-7111

募 町有マイクロバス運転手募集
町有マイクロバスの運転手を募集します。
◆募集人数 ２人 ※募集定員を超えた場合は、選考試験を実施◆要件 町内在住者のおおむね７０歳までの人で下記要件を満たす人• 中型自動車免許（８トン限定なし）
または大型自動車免許保有者• 過去１年以内に運転免許停止以上の行政処分を受けたことのない人◆期間 契約日から令和４年３月３１日まで ※期間満了後、再委託の可能性あり◆勤務条件 日給：４時間以内は５，０００円、４時間を越える場合は１０，０００円
勤務時間：利用団体の申請により変動 保険：傷害共済保険◆応募方法 下記３点を総務課に提出してください。
• 履歴書（総務課および地域振興課で配布します。町ＨＰからもダウンロードできます。）• 運転免許証の写し• 運転記録証明書（令和３年６月１日以降の発行日で、過去１年分）※自動車安全運転センター（☎096-233-2111）で取得してください。
◆募集期間 ６月１日
（火）
から６月３０日（水）
１２時まで
問 総務課i

行政係☎0965-52-7111

６月は「心のきずなを深める月間」

県教育委員会では、6月を「心のきずなを深める月間」と定め、いじめを許さない学校・学級づくりに取り組んでおり、本町の各学校でも、年間を通していじめ撲滅に取り組んでいます。
町教育委員会でも6月を「いじめ防止啓発月間」と定め、皆さんへ啓発活動を行っています。
近年は、新型コロナウイルスに関連する偏見や差別が心配されています。一人一人が正しい情報に基づく適切な判断・行動をとることが大切です。みんなで協力して、偏見や差別のない素敵な町にしましょう。
◆心のきずなを深める各学校の取り組み（予定）【竜北西部小学校】 アンケート・教育相談、校長講話、児童集会

相例相談日以外は行政相談員の自宅にて受け付けます。
6月18日（金） 13時～15時

所

宮原福祉センター◆行政相談委員
前田上田昭雄
敏明

問 総務課

i

☎0965-62-4632☎0965-62-2805

行政係☎0965-52-7111

住宅の寝室部分などには、住宅用火災警報器の設置が義務づけられています。まだ設置していないご家庭は、速やかに設置しましょう。また、設置済みのご家庭は、半年に１回は作動点検を行いましょう。
問 八代広域行政事務組合消防本部予防課 ☎0965-32-9227

13

学校教育係

広報ひかわ 2021.6☎0965-52-5859

皆さんの心配事や不安に寄り添った就職相談を無料にて実施しています。
◆対象者

1５歳から４９歳までの求職中の人、またはその家族

問 若者サポートステーションやつしろ☎0965-37-8739

結婚して５０年目の金婚、６０年目のダイヤモンド婚を迎えるご夫婦を表彰します。
下記に当てはまるご夫婦は、お申し込みください。
◆金婚対象者（熊本日日新聞社からの表彰） 昭和46年1月1日から12月31日の間に婚姻を届けたご夫婦◆ダイヤモンド婚対象者（町からの表彰） 昭和36年1月1日から12月31日の間に婚姻を届けたご夫婦◆申込期間 6月1日
（火）
から7月9日（金）
まで◆申 込 先 下記の窓口または電話で、「ご夫婦の氏名・年齢・結婚年月日・住所」をお伝えください。
問 福祉課 福祉係 ☎0965-52-5852 宮原振興局 地域振興課 ☎0965-62-2311

i

尊い命をつなぐボランティア～４００ml献血～

治療に必要な血液は全て献血で賄われますが、長期間の保存ができません。安定して血液を届けるために、４００ml献血を実施します。
◆献血日 ６月１８日（金） ◆場

所 文化センター ◆受付 ①９時３０分～１１時３０分 ②１２時４５分～１６時

採 血 基 準【 竜 北 中 学 校 】 担任との面談・相談・活動、いじめ撲滅に向けた放送集会

問 学校教育課

働くことや将来の就職に悩みを抱えている人へ

金婚・ダイヤモンド婚夫婦表彰【 宮 原 小 学 校 】 にこにこ班（異学年縦割り班）
活動

学校・家庭・地域、みんなで「いじめ」をなくしましょう！

相

九州一斉住宅用火災警報器普及啓発キャンペーン

i

消費生活無料相談会

専門家による消費生活に関する無料相談会を開催しています。事前の予約が必要となりますので、下記までお問い合わせください。
（八代市消費生活センター員による出張相談会）◆日 時 ６月９日（水）
１０時～１７時◆場 所 氷川町役場 相談室（無料弁護士相談会）◆日 時 ６月１８日（金）
１３時３０分～１６時◆場 所 竜北福祉センター 相談室
問 総務課 生活安全係 ☎0965-52-7111

はありませんか。相談は無料で、秘密は厳守されます。定◆場6 月号
ひかりん

相

行政サービスについてのご相談、お悩み、お困りのこと◆日 時

No.188「募集」「イベント」「お知らせ」など暮らしに役立つ情報をお届けします

行政相談【 竜 北 東 小 学 校 】「ぽかぽか標語を作ろう。ハートフル竜東っ子！」【 氷 川 中 学 校 】「ストップ！いじめ」
大作戦

information

年

齢

体重

年間献血回数
問 町民課

男

性女

17 歳～ 69 歳

性18 歳～ 69 歳
50㎏以上

３回

保健予防係
（健康センター）☎0965-52-7154

２回※ 65 歳 以 上 で 献 血 される人は、60 歳から64 歳の間に献血経験があること。

広報ひかわ 2021.6

12
Auto-Centering Pan（AX-MC10K/30KPAN）
Instruction manual
Read this manual thoroughly before using the Auto-Centering Pan and keep it at handfor future reference.

3. Installation procedure
Place the auto-centering pan guide and the breeze break on the balance, and thenplace the auto-centering pan on the guide.
Auto-centering pan

1. Introduction
The auto-centering pans are used with the MC series Mass Comparator Balances,
the AX-MC10KPAN with the MC-10K and the AX-MC30KPAN with the MC-30K. Thebalance can achieve more precise weighing, by using the auto-centering pan, whichaligns the center of gravity of the material to be weighed (a weight) with the pancenter automatically and reduces eccentric loading errors.
The breeze break provided with this option, when attached, reduces the influence of
external disturbances such as drafts.

Breeze breakfor Auto-centering pan

Auto-centering pan guideCenter of gravity of
the weight and thepan aligned

When the center ofgravity of the weight
and the pan are notaligned

The center of gravity of
the weight shifts to thepan center

4. Precautions on using the auto-centering pan- Do not place a weight on the edge of the auto-centering pan.
The auto-centering pan may touch the breeze break and cause the weight to fall, or
the center of gravity of the weight may not shift to the pan center and cause aweighing error.
- Place a weight on the auto-centering pan gently.
Dropping a weight onto the auto-centering pan, may damage the surface of the panwhere it contacts the auto-centering pan guide bearings, thus affecting the smoothcentering of the pan.

2. Unpacking

Breeze breakfor Auto-centering pan

Note: When replacing the standard weighing pan with the auto-centeringpan, be sure to calibrate the balance before weighing.

Auto-centering pan guideAuto-centering pan(MC10K/30K)

1WMPD4002253

3-23-14 Higashi-Ikebukuro, Toshima-ku, Tokyo 170-0013 JAPAN
Telephone: [81] (3) 5391-6132 Fax: [81] (3) 5391-6148
http://www.aandd.co.jp/
牛 乳 消 費 拡 大
キ ャ ン ペ ーン
～牛乳飲んで特製エコバックとチーズをＧＥＴしよう！～
１.参加ルール
キャンペーン期間中（３～４月）、１ℓの紙パック７本分の牛乳を飲み切り、引換えに来られた町民の方に、「ミルクしじみ～るの特製エコバック」と「６Ｐチーズ」をプレゼントします！（先着２５０名限定）

２.引換期間
令和５年４月５日（水）以降※プレゼントが無くなり次第、終了となります。

３.引換方法牛乳パック側面の成分表示部分を切り取って役場農林水産課へご持参ください。※引換にあたっては裏面の留意事項をご確認ください。

４.引換場所・時間
引換場所：以下の２カ所となります。
①②

東北町役場本庁舎１Ｆ（農林水産課分室）
東北町コミュニティセンター未来館２Ｆ（農林水産課）

引換時間：８：３０～１７：００※ただし、土日・祝日は受付を行っておりません。

５.問合わせ先
東北町役場農林水産課
ＴＥＬ：０１７６-５６-３１１１（内線：６２６）
０１７６-５６-４３８４（直通）詳細は裏面に！

引 換 方 法①

飲み終わったパックは水で良く洗い、乾燥させる。

②

パック側面の成分表示部分を切り取る（７個分）。

③

切り取った成分表示部分を役場農林水産課へ持参する。
成分表示部分の記載例
種 類 別 名 称：牛乳
商
品 名：○○○○
公
無脂乳固形分：○○○正乳 脂 肪 分：○○○
原 材 料 名：生乳100%
殺菌：○○○
内
容量：1000ml
保 存 方 法：○○○開封後の取扱：○○○製造所所在地：○○○製造者：○○○株式会社

留 意 点
①

プレゼントは１世帯１個までとなります。

②

牛乳が苦手な方はコーヒー牛乳等も対象となります。
※種類別名称が「牛乳」「成分調整牛乳」「低脂肪牛乳」「無脂肪牛乳」「加工乳」「乳飲料」と表示されているものに限ります。

東北町からのお願い
春先はウシにとっては快適な気温で生乳生産が好調になりますが、春休みで学校給食がなくなるため、消費量は減り、生乳が余りがちになります。

ぜひ、自らの健康増進と地域の酪農家の応援のために、牛乳の消費拡大にご協力をお願いします。

主催：東北町
協賛：ゆうき青森農業協同組合
国家公務員共済組合連合会

熊本中央病院「質の高い誠実な医療による地域への貢献」

かかりつけ医を支援し、入院を中心とした急性期医療を提供することで病院本来の役割を果たします
患者さんを中心とした効果的で効率的な医療サービスを提供します
医学及び医療技術の研鑽に努め、信頼される医療サービスを提供します緩和ケアチームのご紹介
病気の治療方針は、主治医と相談のうえ決定しますが、身体的、精神的苦痛などの症状に対する苦痛は、緩和ケアチームがサポートしますメンバー

主な対象疾患と症状

医師
薬剤師
看護師
理学療法士
がん相談員
管理栄養士

◆がんなどすべての悪性疾患に加え、心不全、腎不全などのがんでない疾患◆痛み・食欲不振・倦怠感・呼吸困難などの「からだ」の症状◆不眠・抗うつ・不安などの「こころ」の症状◆緩和ケア病棟や在宅などの療養先の相談

緩和ケアチームの活動
毎週木曜日15時から緩和ケアカンファレンス、15時30分から緩和ケアチームラウンドを実施しています。ラウンドの際は、チーム依頼のない患者さんの困っている症状も対応していますので、お気軽にご相談ください

国家公務員共済組合連合会

熊本中央病院

緩和ケアチームのご紹介
緩和ケア外来毎週月曜日 13時～
毎週木曜日 14時～

前川医師（麻酔科）が、身体症状を担当します後藤医師（ひまわり在宅クリニック）が、身体症状や精神症状、在宅ケアを担当します

当院の特徴◆外来に緩和ケア認定看護師が所属しており、がんと診断された時からの支援を行っています◆外来の依頼件数が増えています◆在宅のスペシャリストである後藤医師が、緩和ケアチームメンバーで参加されていることで在宅ケア導入件数が増えています

活動実績（R５年分）◆チームへの相談人数 233名
（入院 148名 外来 85名）
◆がん登録件数 1,057件

がん治療終了後
15%

診断から初期治療前
7%

がん治療中78%

国家公務員共済組合連合会

熊本中央病院

相談支援センターのご紹介
相談支援センターでは、医療や病気に関するさまざまなご相談を受けています。
入院または通院中の患者さんやそのご家族、地域住民の方を対象に、疾患や治療、療養上での悩みや不安について、情報提供を行い、共に考えながら相談者の自己決定権を尊重し、相談者自らで問題解決を図れるように支援します。

業務内容◆各がんの病態、標準的治療方法等がん診療に係る一般的な医療情報の提供◆地域の医療機関に関する情報の収集、提供◆セカンドオピニオンの掲示が可能な医療機関の紹介◆患者の療養上の相談（社会的・経済的な問題や精神的支援、療養場所の相談など）

ご相談
面談または電話
月曜～金曜※休診除く
8：30～17：15

がんサロン クローバー
日時 毎月第2金曜日 13：30～14：30
場所 熊本中央病院 管理棟2階 大講堂
対象 患者・家族、がん診療に携わる医療者
詳細はホームページでご確認ください！
https://www.kumachu.gr.jp

国家公務員共済組合連合会

熊本中央病院
くまもと森都総合病院● 緩和ケアってどんなもの？
●
生命を脅かすような病気が分かったときから、身体・こころ・生活・生死にかかわる思いやつらさをやわらげることで、少しでも生活の質を上げるケア。

● 緩和ケアを受けるのはだれ？
●① がんの診断がついた方② その他、心不全、HIVの患者さん③ 上記に該当する方自身とそのご家族※

緩和ケアは、終末期に限って行うものでも、特定の医療者だけが行うものでもありません。
誰もが治療と並行して受けれられます。

※ がんを持つ方が、より専門的な緩和ケアを必要とした場合に入院できるのが『緩和ケア病棟』です。

● だれがどんなことを行うの？
●

あらゆる職種が、痛みや不安感などを聴き、それぞれの立場で苦痛を和らげます。
■ 主治医

痛みの原因を治療したり、痛みを減らすようなお薬を調整します。他の症状も同じです。

■ 看護師

治療中でも過ごしやすさを追求し、副作用や症状によっておこる不快感を最小限にします。

■ 栄養士

治療中の様々な副作用を含めて栄養状態を維持・改善できるよう目指します。

■ 相談員

治療や療養生活について一緒に考え、安心して過ごすために施設や制度が利用できるよう整えます。

■ リハビリ その方の目標に合わせた運動を考え、関節や筋力の力を保ちます。安全で楽に動く方法や道具を提案します。
■ 薬剤師

お薬の説明や副作用の確認を行い、副作用を予防したり、必要なお薬を提案したりします。

■ ケアマネージャー・ヘルパー

介護が必要な場合、それぞれの立場で生活をサポートしてくださいます。

■ 患者さん自身は、ご自身もあらゆる場所で緩和ケアが受けられるということを知ってください。
■ ご家族や患者さんを支える方々もケアを受けながら、できる範囲で患者さんにできることを考えましょう。

● 緩和ケアを受ける場所はどこ？
●

一般外来
緩和ｹｱ外来一般病棟
入院

緩和ｹｱ病棟入院

在宅※ 症状の急な変化が予想される場合、在宅・一般外来・緩和ケア外来は併診することができます。

● 緩和ケア病棟ってどんなところ？
●• 患者さんのからだとこころに生じたつらさを和らげるための医療やケアを行います。
• お一人おひとりの人生の歩みを大切にし、こころ穏やかに過ごせるよう患者さんとご家族を医療チームがサポートします。
※ 医療チームとは：医師・看護師・医療相談員・薬剤師・理学療法士・管理栄養士のことです。

● くまもと森都総合病院の緩和ケア病棟は●あなたにとっての最善について一緒に考えます。
お気持ちを大切にします。
あなたがつらいと感じるつらさをやわらげます。

入院をお考えの方はまず、ご自身の主治医にご相談ください。
もしくは、当院地域医療連携室までご相談ください。

096-364-6000

お一人お一人の力を最大限に活かします。

ご家族は第2の患者さんです。
「帰りたい」を支えます。
微生物病研究所教授会議事要旨
日
場

時
所

出席者
欠席者

令和３年１月４日（月）１３：５０～１４：２７
微生物病研究所融合棟１階谷口記念講堂
教授１８名、准教授１名
なし

議事

議事に先立ち、前回の議事録の確認があり、特に意見がなかったため確定した。

報告事項
１．教育研究評議会及び部局長会議について（１２月１６日）
資料１に基づき報告があった。
２．医歯薬生命系戦略会議について（１２月１６日）
資料２に基づき報告があった。
３．国立大学共同利用・共同研究拠点協議会総会について（１２月４日）
標記会議について報告があった。
４．兼業問題委員会について（１２月１６日）
資料３に基づき報告があった。
審議事項
１．次期副所長の選考について
現副所長の任期が令和３年３月３１日までであることから、微生物病研究所副所長選考規程に基づき投票を行い、次期副所長を選出した。
（任期：令和３年４月１日～令和５年３月３１日）
２．「ウイルス制御学寄附研究部門」寄附研究部門教授の選考について
資料５に基づき候補者の紹介があり、審議の後、投票を行った結果、承認された。
３．日本・タイ感染症共同研究センター特任講師（常勤）の選考について
資料６に基づき候補者の紹介があり、審議の後、投票を行った結果、承認された。
４．分子ウイルス分野助教の採用について
資料７に基づき説明があり、審議の結果、承認された。
５．令和３年度 招へい教員等の受入れについて
資料８に基づき説明があり、審議の結果、承認された。

その他
１．夏季一斉休業の実施について本部事務機構における令和３年の夏季一斉休業期間の変更について報告があり、微生物病研究所における令和３年度の夏季一斉休業期間についても同様の期間とすることが了承された。
２．公的研究費の取扱いに関する理解度チェックについて
資料１０に基づき説明があった。
３．公的研究費の不正使用防止について
資料１１に基づき説明があった。
４．定例教授会について
２月

１日（月）１４：００～

３月

１日（月）１４：００～
２０２０年９月１５日
株式会社資生堂
資生堂ジャパン株式会社
イオン株式会社
イオンリテール株式会社

資生堂とイオンが共同企画「光ダメージ」に向き合う、リバイタルから、先端美容テクノロジーを搭載した高機能クリームを発売～2020 年 11 月 20 日（金）発売、9 月 15 日（火）より WEB 予約開始～
資生堂ジャパン株式会社（以下、資生堂）とイオンリテール株式会社（以下、イオンリテール）は、「光ダメージ」に向き合う高機能エイジングケア※1ブランド「リバイタル」より、共同企画したクリーム「リバイタル エクストラリッチクリーム」【全2品目2品種】を、2020年11月20日（金）に発売します。全国の「イオン」「イオンスタイル」「イオンスーパーセンター」「ダイエー」等イオングループ店舗475店※2にて販売します。※1エイジングケアとは、年齢に応じたうるおいケアです。 ※2一部取り扱いのない店舗があります。

◆美肌のメカニズムに着目し、先端美容テクノロジーでアプローチ。極上のうるおいで「光ダメージ」による乾燥を防ぎ、肌のきめ一つひとつまで、やわらかくふっくらとしたハリに満ちた肌に導く、高機能クリームを資生堂とイオンリテールが共同企画。
◆美容意識の高い方に向けた取り組みを積極的に展開する全国のイオングループ店舗※2および「イオンスタイルオンライン」にて販売。9月15日（火）よりWEB予約、9月中旬より店頭予約を開始。
◆「リバイタル」は、1979年に「美しく年を重ねる“サクセスフルエイジング”」をコンセプトに誕生した、資生堂のエイジングケア※1の先駆けとなる歴史のあるブランド。乾燥、ハリ不足やシミなどのエイジングサインは紫外線が大きく影響していることを捉えた、「光ダメージ」に向き合う高機能エイジングケア※1ブランドとして、2020年2月に刷新。
◆「光ダメージ」に向き合うリバイタルの初のクリームとして、「エクストラリッチクリーム」を配置。
発売背景
ターゲットである 40 代・50 代を対象としたお客さま調査※3 の結果では、80%以上の方が、肌のエイジングサインが複数ある、と回答。肌のエイジングの加速を実感しており、今まで通りのお手入れでは、手ごたえを感じなくなってきています。また、年代別のクリームの購入率を見てみると、年齢が上がるにつれて、クリームの購入率が上昇しています※4。そこで、資生堂とイオンリテールは、お客さまの年齢を重ねることによる意識の変化を捉え、資生堂の最新の肌研究によるテクノロジーと、イオンリテールのビューティーケアアドバイザーが日々店頭で得る、お客さまの声や化粧品ニーズに関するマーケティング情報などをもとに、高機能でプレミアムなクリームを共同企画しました。
※3 2018 年 12 月 資生堂調べ 45-59 歳女性 ｎ＝438※4 インテージ SLI スキンケア市場 19 年８－20 年 7 月 クリーム年齢別購入率

商品特長「リバイタル エクストラリッチクリーム」は、美肌のメカニズム に着目し、先端美容テクノロジーでアプローチする高機能クリーム。極上のうるおいで「光ダメージ」による乾燥を防ぎ、肌のきめ一つひとつまで、やわらかくふっくらとしたハリに満ちた肌に導きます。手ごたえを得られるプレミアムな処方により、オイルトリートメントしたかのような、リッチなテクスチャーを実現し、お手入れの満足度を高め、いつまでも自分に自信が持てる美しさを叶えていきます。
リバリタル エクストラリッチクリーム（医薬部外品）
全 2 品目 2 品種
商品名分類容量価格
20,000 円
リバイタル エクストラリッチクリーム （医薬部外品）
クリーム50g(税込 22,000 円)
19,000 円
リバイタル エクストラリッチクリーム レフィル （医薬部外品）
クリーム50g(税込 20,900 円)

【商品概要】
商品名・タイプ・容量・価格
リバイタル エクストラリッチクリーム（医薬部外品）

商品特長
美しさは、生まれ変わる。
美肌のメカニズムに着目した高機能クリーム。
先端テクノロジー搭載の極上のうるおいでクリーム「光ダメージ」による乾燥を防ぎ、本体 50g
20,000 円 (税込 22,000 円)
レフィル 50g
19,000 円 (税込 20,900 円)

ふっくらとハリに満ちた肌へ導きます。
- 美容成分 リバイタルアミノ酸
アルギニン、アラニン、ヒドロキシプロリン（保湿）- 独自成分 フォトプロテクト コンプレックス
緑茶エキス、エーデルワイスエキス、ポリオキシエチレン(14)ポリオキシプロピレン(7)ジメチルエーテル、グリセリン（保湿）イオングループ限定発売- 美白有効成分 ４MSK** 4-メトキシサリチル酸カリウム塩

メラニンの生成を抑え、シミ・そばかすを防ぐ美白有効成分-

肌あれ防止有効成分 トラネキサム酸○乾燥による小じわを目立たなくします。 ※効能評価試験済み○アレルギーテスト済み（全てのかたにアレルギーが起きないというわけではありません。）○スキンケアの満足度を高めるリラックス感を感じるフローラルグリーンの香り
使用方法●夜のお手入れの最後に、スパチュラにパール粒 1 コ分を目安に取り、顔全体になじませます。
■詳しい商品情報「グラムビューティーク WEB サイト」 https://www.glambeautique.net/beauty/21380/■エクストラリッチクリーム以外のリバイタル商品情報
リバイタル ブランドサイト http://www.shiseido.co.jp/revital

ご参考
イオン株式会社
イオンリテール株式会社【販売概要】
商 品 名：リバイタル エクストラリッチクリーム（医薬部外品）
価格／規格：（本体）２０,０００円＋税※１ ／ ５０ｇ（詰替え用）１９,０００円＋税※１ ／ ５０ｇ
発 売 日：２０２０年１１月２０日（金）展 開 店 舗：全国の「イオン」「イオンスタイル」「イオンスーパーセンター」「ダイエー」等４７５店舗※２

ＷＥＢ販売：「イオンスタイルオンライン」https://aeonretail.com/item/4909978993016/
予約：（ＷＥＢ）９月１５日（火）より（店 頭）９月中旬より
詳細情報：「グラムビューティークＷＥＢサイト」https://www.glambeautique.net/beauty/21380/※１：標準税率（１０％）対象商品です。
※２：一部取り扱いのない店舗があります。
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Environmental microbiology

湯⼭ 育⼦（yuyama@yamaguchi-u.ac.jp）

環境中の微⽣物や、共⽣性の微⽣物の機能解析を⾏っています。主にサンゴを⽤いて、その共⽣褐⾍藻の機能解析を⾏ってきました。稚サンゴを使った飼育実験を実施し、異なるタイプの褐⾍藻を共⽣させ、その共⽣関係の違いを明らかにすることを試みています。また、サンゴのストレス応答と、共⽣褐⾍藻、共⽣性微⽣物の関係を調べ、共⽣体としてのストレス耐性獲得の仕組みを明らかにする研究に取り組んでいます。

研究テーマ
１．サンゴ共⽣性微⽣物の機能解析
２．サンゴー褐⾍藻共⽣成⽴、⾮成⽴に関わる分⼦機構の解明研究に使っている⽣物（サンゴ）

共⽣性微⽣物や環境中の微⽣物
環境や、地域によって、動植物に共⽣する微⽣物や環境中の微⽣物群が異なることがわかっています。
本研究室では、主にサンゴなどの刺胞動物を扱い、共⽣する微⽣物群の同定、機能解析を主に⾏っています。

サンゴと褐⾍藻の共⽣関係を調べるため、⽣まれたばかりのサンゴ（褐⾍藻を持たない）に培養した褐⾍藻を共⽣させて、実験に使っています。
サンゴは⽯のように⾒えますが、イソギンチャクの仲間で体内に褐⾍藻と呼ばれる単細胞藻類を共⽣させています。

サンゴに褐⾍藻を共⽣させる実験・サンゴを⽩化させる実験
様々なタイプの褐⾍藻をサンゴに共⽣させ、その共⽣していく過程を調べています。また、サンゴにストレスを与えて、⽩化していく過程（褐⾍藻が抜け出ていく過程）も明らかにすることを⽬的としています。

共⽣する褐⾍藻タイプにより、ストレス耐性やサンゴの成⻑速度が変わることがわかってきました。
⾼温でサンゴが⽩化する過程

褐⾍藻が共⽣次世代シーケンサーを使⽤した⼤規模遺伝⼦発現解析

遺伝⼦発現解析により、ストレスに強い褐⾍藻特有の性質を明２ replicate らかにすることを試みています。
Nuclear factor of Activated T-cells
Cell mediated immunity

Transposon
Golgi-associated plant pathogenesis proteindeformed epidermal autoregulatory
Shlafen family_Heat shock protein
Disease resistance protein
Cell death activator
DamageTumor protein
GTP-binding protein
Tumor suppressor candidate
10 day20 day10 day20 day10 day20 dayColor Key

⾮共⽣状態

Clade C 共⽣

Clade D 共⽣

LowerHigher

現在までに、サンゴー褐⾍藻の共⽣成⽴や、⾮成⽴に関わる遺伝⼦、サンゴと褐⾍藻のストレス応答に関わる遺伝⼦、サンゴの⾻格形成に関わる遺伝⼦を多数同定してきました。今後、これらの遺伝⼦から、さらにストレス抵抗性に関するタンパク質に注⽬し、その機能とサンゴの環境適応能⼒との関係性を調べることを計画しています。また、サンゴや褐⾍藻のストレス抵抗性を⾼めるバクテリア群についても明らかにしてく予定です。
704
THE IMPORTANCE OF SPATIAL ECOLOGY IN THE EFFECTIVE
CHACMA BABOONS IN THE CAPE PENINSULA, SOUTH AFRICACONSERVATION

OFT.S Hoffman, M.J. O’Riain
Zoology Department, University of Cape Town, Cape Town, South Africa
Presenter’s Email: HFFTAL001@uct.ac.za

The chacma baboon population (Papio ursinus) of the Cape Peninsula, South Africa is small, isolated and in
direct competition with humans for access to limited space and resources. A popular local perception is that
resources are abundant due to large expanses of ‘natural’ vegetation within the Table Mountain National Park(TMNP) - an open park running the length of the Cape Peninsula. In this study we test the generality of thisassumption by quantifying the spatial ecology of Cape Peninsula troops. The baboons used only 39 % of
the available land within the TMNP. Home range sizes varied from 1.54 – 37.65 km2 and deviated from theexpected positive correlation between range size and troop size. Resource selection analyses showed
heterogeneity in habitat cover to best explain spatial variation. Exotic vegetation and urban habitats werefavoured over indigenous vegetation, and home range size decreased whilst density increased with greater
access to both exotic and urban habitat types. All troops selected low lying land and rarely entered theabundant space found at higher altitudes. It is thus apparent that space is not a limiting resource for Cape
Peninsula baboons. However, suitable space where the critical resources of sleeping sites, permanent
water and high quality food sources are spatially coincident is greatly limited and almost always adjacent tourban and agricultural areas. To reduce conflict and improve baboon conservation efforts, researchers andmanagers are using this information to rethink the prioritisation of key spatial resources to baboons andhumans in the Cape Peninsula.
Keywords: home range, resource selection, human-modified environments, human-wildlife conflict
報道関係者各位

2018 年 11 月 20 日
本部 東京都文京区本郷 1-26-3

理事長：愛知太郎

本学が「文京区 プロテクトベイビーコンソーシアム」に参画
妊産婦・乳児救護所として、全国初となる液体ミルクの備蓄をはじめ支援物資の充実や学生ボランティアによる啓発活動を実施
東洋学園大学は、東京都文京区が 2018 年 11 月 19 日（月）に設立した、“赤ちゃんを災害から守る社会の実現”を目指す「文京区 プロテクトベイビーコンソーシアム」に参画しました。
本学は、2012 年より文京区の「妊産婦・乳児救護所」に指定されています。今回のコンソーシアム参画を機に、災害時に妊産婦・乳児の一時受け入れ先となる救護所を学内に開設することに加えて、赤ちゃんに特化した備蓄品として、国内製造が解禁されたばかりの液体ミルクを全国の自治体に先駆けて備蓄するなど、乳児支援物資の充実化を図ります。さらに、学生ボランティアを募って、本取り組みに関する普及・啓蒙活動も推進していく予
11 月 19 日の発足記者会見に出席した旦祐介学長（写真右端）

定です。
大規模災害時における大きな問題が「赤ちゃんの栄養」

2018 年は、西日本の豪雨災害、北海道胆振東部地震と大きな災害が多発しました。こういった大規模災害時に想定される課題として挙げられるのが、「要配慮者の食品不足（乳児用ミルク、アレルギー食、嚥下困難者・食事制限者対応食等）」です。自治体に対して行われた調査※では、乳児用粉ミルクの備蓄率は 22.8％（備蓄に関する事が示されていない自治体も含める）という結果が出ており、災害弱者である乳児への支援は急務となっています。
そこで、文京区は“赤ちゃんを災害から守る社会の実現”をビジョンに掲げ、産学官が連携・協力する「文京区 プロテクトベイビーコンソーシアム」を設立。本学も地域の災害対策の一助となるべく、本コンソーシアムに参画しました。
※出典：山田、須藤、笠岡(坪山）ら,災害時の栄養・食生活支援に対する自治体の準備状況等に関する全国調査～地域防災計画と備蓄について～,Vol. 58 No. 7,2015,p.33,日本栄養士会雑誌

文京区の「妊産婦・乳児救護所」として指定
本学は、2012 年に文京区と「災害時における母子救護所の提供に関する協定」を締結し、地震等による家屋の倒壊、又は倒壊の恐れがある場合に妊産婦・乳児の一時受け入れ、避難生活の支援や医療・健康相談を行う「妊産婦・乳児救護所」に指定されています。
【対 象 者】 妊婦、乳児（0 歳児）及びその母親【開設基準】 区内で震度 5 弱以上の地震が発生した場合等、区災害対策本部の決定により開設。
【備蓄物資】 非常食、毛布、粉ミルク、液体ミルク、アレルギー対応粉ミルク、新生児用紙おむつ等の乳児用物資、非常時用の分娩セット等【運営】 文京区職員及び大学教職員等が避難所の運営を行い、妊婦・乳児等のケアは、助産師会等から派遣される助産師・看護師・医師等が行う。
＊本リリースに関するお問い合わせ、取材のお申し込み先＊
東洋学園大学 広報室 （担当：木村・大竹・清水）
電話 03-3811-1783

FAX 03-3811-5176

e-mail:koho@of.tyg.jp

https://www.tyg.jp/
微生物病研究所教授会議事要旨
日 時
場 所
出席者

欠席者

平成２３年１０月３日（月）１４：００～１５：０５
微生物病研究所第一会議室
菊谷所長、審良、荒瀬、生田、岡田、岡部、木下、塩田、野島、堀井、堀口、松浦、三木、目加田、安永 各教授
髙倉 教授
議事

報告事項
１．教育研究評議会及び部局長会議
資料１に基づき報告があった。
２．代議員の指名について第３号委員として次の者が次期所長より指名された旨報告があった。
岡田教授、塩田教授、堀口教授、高倉教授
審議事項
１．教員の任用更新について自然免疫学分野任期付准教授にかかる任用期間を１年延長し、平成２４年１１月３０日までとすることについて説明があり、審議の結果、了承された。
２．助教の採用について助教等選考委員会委員長から資料２に基づき、候補者の紹介があった後、審議の結果、任用を了承された。
３．遺伝子組換え施設等及び病原体等取扱施設に係る環境安全の確保に関する協定書（案）について
塩田バイオセーフティ委員会委員長から資料３に基づき説明があり、審議の結果、了承された。
その他
１．平成２３年度会計内部監査の実施について会計係長より１０月３１日（月）に実施予定のため、協力要請があった。
２．集談会について
１０月２５日（火）１６時～ 谷口記念講堂
ウイルス感染制御分野（塩田研究室）
感染症学・免疫学融合研究グループ（永井研究室）
３．平成２３年度研究業績報告会、学術講演会、同窓会・忘年会の日程について
1

研究業績報告会及び学術講演会を１２月９日（金）、研究業績発表会を平成２４年
1月２７日（金）に谷口記念講堂において実施する旨報告があった。
４．微生物病研究所における省エネ効果について岡田施設整備検討専門委員から、今夏の省エネ効果について、報告があった。
５．公的研究費の不適切な経理に関する調査について会計係長から、公的研究費の不適切な経理に関する調査について協力要請があった。
６．定例教授会
１１月
１２月

７日（月）１４：００～５日（月）１４：００～（日本免疫学会１１月２７日～２９日、日本分子生物学会１２月１３日～１６日）

１月 ４日（水）１４：００～
２月 ６日（月）１４：００～（予定）
議事終了後菊谷所長より退任の挨拶があった。

2
651
SOCIAL BEHAVIOUR OF THE WESTERN HOOLOCK GIBBON IN A LOWLAND RAINFOREST
FRAGMENT OF THE UPPER BRAHMAPUTRA VALLEY, NORTHEASTERN INDIA
S. Sankaran1,2, G.S. Rawat1, R. S. Kumar1,3, A. Sinha2,31

Wildlife Institute of India, Dehradun, India, 2National Institute of Advanced Studies, Bangalore, India, 3NatureConservation Foundation, Mysore, India
Presenter’s Email: s.sumithra@gmail.com

The western hoolock gibbon Hoolock hoolock, a typical pair-living ape, is apparently the closest living relativeof the ancestor of all extant gibbons, which is believed to have been monogamous. Yet little is known about
the nature of social relationships in hoolock gibbon societies. This preliminary, observational study aimed tounderstand the nature of monogamy in this species by examining the social behaviour of the paired adultindividuals in three habituated groups of different size. Our data, collected using instantaneous scans andfocal animal sampling over a period of c.300 h, reveal complex, but variable, affiliative interactions between
the adult pairs. Social interactions constituted 10-11% of the daily group activities. The proportion of observed
time spent allogrooming – 10%, 48% and 64% for the three different groups – increased with group size.
Aggression was rare within the groups, with only three instances being recorded during the study. Extensive
play and other affiliative interactions between non-adult group members and adult males indicated certain
levels of male parental care. Adult females, however, never displayed play behaviour. They were also not the
primary leaders during ranging and were responsible for only 19 to 46% of the 123 to 130 ranging sequences
displayed by the three groups. Adult females, however, invariably initiated and terminated duetting, one of themost important social interactions displayed. Hoolock gibbon society thus appears to be a near-equitable one
in which the absence of sex-biased dominance facilitates variable social roles for the two paired adults.
Keywords: Monogamy, duetting, leadership, social interactions
解 説 編

各人権問題別ワークシート活用例・解説

解 説 編① -３ 高齢者
１. 目的
高齢化が急速に進む中、誰もが住み慣れた地域において生きがいを持ち、安心して暮らせる社会の実現が求められています。しかしながら、身体的な機能の低下や認知症などになると支援が必要になってくる場合があります。
このような中で、誰もがいつまでも住み慣れた地域でいきいきと暮らすために地域でできることを考えましょう。

２. 進め方（ワークシート活用例）
ワー
ク

進め方とファシリテーターの視点
１ イラストの会話を参考にして、参加者の率直な意見を聞いてみましょう。
２ 資料①を参考にして、高齢者に関わる様々なケースについて考えてみましょう。参加者の関心の高い問題（介護や虐待問題等）を中心に話を進めましょう。
≪視点１≫● 介ⅠⅡⅢ護

介護される人の病気や身体症状を正しく理解するとともに、プライバシーの保護に配慮し、相手の気持ちを大切にして介護をしましょう。また、介護者の人権にも留意しましょう。一人で介護している場合など、介護者が精神的に追い込まれる場合もあります。介護者が相談できる窓口などを紹介（相談窓口一覧へ）するとともに、地域で介護者を支援する取組を考えましょう。
● 虐 待 「高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等に関する法律」（以下「法」という。
）第 7 条１項では、「養護者による高齢者虐待を受けたと思われる高齢者を発見した者は、当該高齢者の生命又は身体に重大な危険が生じている場合は、速やかに、これを市町村に通報しなければならない」とされています（通報義務）。また、高齢者の生命又は身体に重大な危険が生じていない場合
でも、「速やかに市町村に通報するよう努めなければならない」（法第７条２項）とされています（通報努力義務）。なお、法第 8 条では、通報等を受理した職員は、通報等をした者を特定させるものを漏らしてはならないとされており、通報者に関する情報が漏れることはありません。このように、虐待を受けたと「思われる」高齢者を発見した場合、虐待が行われていることが確定的でなくても通報すべきとされており、早期発見によって深刻な事態を回避することが大切です。
● 認知症 認知症は、いろいろな原因で、脳の細胞が損傷を受けたり働きが悪くなったために認知機能（物事を覚えたり、言葉を使う、計算する、問題を解決するために深く考えたりする頭の働き）に障害が起こっている状態をいいます。原因となる病気によって症状の出方に違いがありますが、「新しい情報を記憶できない」等の症状によって日常生活や社会生活に支障が出てきます。まずは、認知症を正しく理解し、認知症の人や家族を地域全体で見守ることができるような取組が求められています。
● 就 職 「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」では、高年齢者が年齢に関わりなく働き続けることができるよう、企業に対して 65 歳までの取組を義務に、70 歳までの取組を努力義務にしています。高齢者が働きやすい環境をつくるために必要なことを考えてみましょう。

１ 資料②を参考にして、高齢期に取り組みたい活動について意見を聞いてみましょう。
２ また、高齢者の困りごとにはどのようなものがあるかを考えてみましょう。
≪視点２≫高齢になっても仕事を持ち、社会活動に参加したいと考えている人は多くいます（資料②）。そのような活動をするのに高齢者にはどのような困りごとがあるのか考え、支援につなげていきます。

１ まず資料③を参考にし、高齢化の進行状況を確認しましょう。
２ 高齢化が進む中、地域でどのような支援が求められているか、地域で取り組んでいること、更にできることについて語り合いましょう。
≪視点３≫地域によっては既に様々な取組が行われている事例があります。成功例や失敗例、現在の課題などについて話し合います。

≪視点４≫高齢者虐待などが疑われる場合は、市町の窓口（地域包括支援センターなど）に連絡するように伝えます。また、介護等に悩んでいると感じた場合は、相談窓口を紹介します。

３. より深く学ぶために（資料）・「知りたいことがＱ＆Ａでわかるみんなで学ぶ認知症の本」（東京法規出版）・介護予防に関するリーフレット、資料｜滋賀県ホームページ
https://www.pref.shiga.lg.jp/ippan/kenkouiryouhukushi/koureisya/15718.html
資料 32006 年 9 月 20 日
厚生労働大臣川崎二郎

殿

労働者供給事業関連労働組合協議会
議

要請長伊藤彰信書

貴職におかれましては、益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。また、日頃の労働行政の推進に心から敬意を表します。
当協議会は、労働者供給事業をおこなっている労働組合を中心に組織しています。
最近は、企業組合などの事業体を設立し、労働者供給と派遣あるいは請負を組み合わせた事業展開もおこなっています。
今年の第 95 回 ILO 総会における雇用関係の討議には労供労組協からも事務局長を派遣し、討議に参加しました。ご存知の通り、「雇用関係に関する勧告」が日本政府も賛成し、採択されました。私たちは、この勧告が日本において実現すべきであると考えています。さらに、日本における雇用に関わる労働行政にも少なからず影響を与えるものと思っております。その影響も労働者にとって雇用が拡大される、いい方向であると確信しています。
労供労働者、派遣労働者および個人請負労働者など、非正規労働者の雇用と権利を確立するため、第 95 回 ILO 総会における「雇用関係に関する勧告」について、下記のとおり要請いたします。

記
1. 日本政府は、事務局案について「勧告の必要は無い。推定規定の導入は必要無い。」と回答したが、総会で勧告案に賛成した理由を明らかにすること。

14

資料 3

2. 勧告について日本政府はＩＬＯにたいして「規定がどの程度実施されているのか、実施されていないのか。していないとすればなぜなのか。どのように対処するか」といった報告をする義務を負うわけだが、どのように報告するのか、報告書の作成手順、内容などを示すこと。
3. 勧告 で 示 さ れて い る 下 記に 示 す 雇 用の 判 断 基 準に つ い て 日本 の 現 行 法で 満 た している部分および満たしていない部分について明らかにすること。
また、満たしていない部分について、今後どのようにする対処するかを示すこと。

①他の当事者の指示と管理のもとで行われる。
②企業の組織内の労働者の統合を伴っている。
③他の人物の利益のためだけに、または主としてそのために行われる。
④労働者が自分で遂行しなければならない。
⑤労働を要求する当事者によって定められ、または合意された一定の労働時間内または職場で行われる。
⑥一定の期間続き、継続性がある。
⑦労働者を確保する必要がある。
⑧労働を要求する当事者が道具、資材、機械を提供する。
⑨労働者に対する定期的な報酬の支払い。
⑩報酬が労働者の唯一または主な収入源であるという事実。
⑪食料、宿泊設備、交通などの実物支給。
⑫週休と年次休暇などの権利の承認。
⑬業務遂行のための労働者の出張に対する業務を要求した当事者による支払い。
⑭労働者に対する金銭リスクの不在。

4. 勧告では雇用関係の存在を判断するための幅広い手段を求めているが、日本においてはどのような手段が考えられるかを示すこと。
5. 雇用関係の実態について調査をし、雇用された労働者が本来付与されるべき保護を受けられるようにすること。

以上

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令和６年度

不祥事防止のための取組について
阿見町立阿見小学校
校長 秋山 美穂

阿見小学校重点テーマ：不祥事ゼロの実現に向けて「自分事として考える」
１ ねらい○ 法令違反が起きないように、様々な課題や事案を自分事として捉え、一緒に考えていくことを通して、個人や職場全体としてのコンプライアンス意識を高めていく。
○ 自分の行動を見直すとともに、同僚の様子や行動にも目を向け、互いに声をかけ合い、耳を傾けていくことで、よりよい職場環境および教職員としての質や信頼感の向上を目指す。
○ 本校における不祥事をゼロにする。
２ 構成委員
コンプライアンス推進委員：校長 教頭 飯村 山口(低) 湯原(中) 小泉(高)コンプライアンス委員：全職員
３ 実施方法・内容(1) 校内研修：毎月の職員会議後１０分以内、緊急時、必要に応じて①ボトムアップ研修：

各月の担当者がテーマに応じて、事例検討やチェックリスト等を用いて行う。
互いの意見を聴き合い、自分事として考える機会を設定する。

②校長・教頭から：One IBARAKI、新聞報道等にある事案を活用する。
情報共有・注意喚起、自分事として考えたことを記録する時間を確保する。

③研修で活用した文書等については、コンプライアンスブックに綴じ込み、常に振り返ることができるようにする。
研修実施予定日

研修形態

研修内容

担当

４月１８日(水)職員終会後 全体 ミニ研修

個人情報・事例の共有

校長、教頭

５月２３日(木)

職員会議後 全体 ミニ研修

学校事故①《プール》

６年生

６月２０日(木)

職員会議後 全体 ミニ研修

行き過ぎた生徒指導・体罰

２年生

７月１８日(木)

職員会議後 全体 ミニ研修

インターネット・SNS の不適切利用

３年生

８月

職員研修日( )わいせつ行為
対児童・対同僚・プライベート
個人情報の流出
成績処理・テスト採点等

生徒指導

９月１９日(木)

職員会議後 全体 ミニ研修

１０月１７日(木)職員会議後 全体 ミニ研修

学校事故②《休み時間・体育授業》

５年生

１１月１４日(木)職員会議後 全体 ミニ研修

学校施設・設備の管理について

４年生

１２月１２日(木)職員会議後 全体 ミニ研修

不適切な会計処理

１年生

１月２３日(木)

職員会議後 全体 ミニ研修

交通法規

特支

(2) 安全点検：毎月１回〇 通常の点検時に、不審物(カメラ等)がないか、不審な穴等が空いていないか確認する。
(３) 見廻り：休み時間〇 日直：業間・昼休み時間中の生徒指導や教育相談等について、校舎内外の見廻りを実施する。
〇 学年職員：休み時間中の生徒指導や教育相談等について、学年内の見廻りを実施する。
(4) コンプライアンス推進委員会の開催① ４月２５日(木)

研修計画の確認② ８月

４～７月の反省及び９月からの取組について③ ２月２０日(木)

今年度の反省及び次年度の計画

教務
注 記 表

重要な会計方針に係る事項に関する注記（1）その他の重要な会計方針
消費税及び地方消費税の会計処理は税抜方式によっております。
UpToDate Anywhere
Quick Start Guide
UpToDateは，米国UpToDate社が提供する臨床支援ツールです。
医師が臨床の現場で抱く疑問について，エビデンスに基づいた回答を，簡単に得ることができるよう，デザインされています。
医学メディアセンターが契約しているUpToDate Anywhereでは，学内ネットワークからアカウントを登録すると，学外からでも利用することができます。
(※90日に1回，学内ネットワークからのログインが必要です）

Step1：メディアセンターのHPからアクセス！
登録時は学内ネットワークからアクセスして下さいhttps://www.mnc.toho-u.ac.jp/mc/

Step2：右上の「登録」をクリック！

Step3：利用者情報を入力！
すべて英語でご記入ください。
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国

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半角英数6文字以上
パスワード：
・半角アルファベット
8文字以上～24文字以内
・半角大文字と半角数字または特殊記号[.-_@#$*!()+=] を1文字以上

都道府県
専門領域
職種
ユーザー名
パスワード

パスワード(確認用)登録したメールアドレスに「Important
UpToDate registration information」という件名の確認メールが届いたら，登録完了です。

Option：モバイル端末からの利用確認メールの「Download app」か，Appstore, Google PlayでUpToDateを検索してアプリをダウンロードできます。事前にアカウント登録が必要です。

Clinical
Question!

小児の急性中耳炎に抗菌薬を投与すべきか？

Step1：キーワードを日本語で入力！

Step2：トピックを選択！

急性中耳炎
キーワードは1～3個で。
数を少なくするのが検索のコツです。

キーワードに沿ったトピック一覧が日本語で表示されるので，適切と思われるトピックを選んでください。

Step3： SUMMARY & RECOMMENDATIONS をチェック!!

右側にトピックの本文が，左側にアウトライン(章題)が表示されます。
まず最初に，アウトラインのSUMMARY & RECOMMENDATIONSをチェックするのがUpToDateを使いこなす最大のポイントです。
SUMMARY & RECOMMENDATIONSには，トピックの要約と推奨事項がコンパクトに記載されており，簡単に概要を把握することができます。
また推奨事項には，エビデンスの質に基づいたグレードが記載されており，重要度が一目でわかる仕組みとなっています。
(グレードは1A>1B>1C>2Ａ>2B>2Cの順となっています）

問い合わせ先：医学メディアセンター本館 情報サービス部門 内線2449
medbunkencp@mnc.toho-u.ac.jp
（４月）

６ 月 城山保育園入園式
８ 水 東秩父中学校入学式
８ 水 槻川小学校入学式
９ 木 わしのカフェ
22 水 集合狂犬病予防注射（１日目）
23 木 集合狂犬病予防注射（２日目）

東秩父村写友会からのお知らせ＊写真展開催自粛のお知らせ

毎年４月に開催しています「花の中の写真展」については、新型コロナウイルス蔓延防止の観点から本年は中止と決定いたしました。
毎年お越しいただいていた皆さまにはこのような結果となり申し訳ありません。
しかし、写友会員一同、１年かけて素晴らしい作品を撮り溜め、次年の開催でより一層楽しんでご覧いただけるよう、頑張ってまいります！！２０２１年の春、お会いできるのを楽しみにしています。
これからもよろしくお願いします。
写友会に関するお問合せは総務課☎８２－１２２１（植松）

４月の相談窓口〇心配ごと相談・行政相談日時場内所
容

問合せ

月合同相談所

４月１６日（木）
午後１時～３時
役場１階中会議室
日ごろのご近所トラブル
身近な心配ごと 等ま た、行政に対する疑問や問題などありましたら「行政相談」でご相談ください。
どんなことでもお聞きします
社会福祉協議会 ☎８２－１２３８
総務課☎８２－１２２１日

曜日等

４月２９日

祝（水）

東秩父消防団第２分団第１部に新ポンプ車導入！
２月２９日（土）に小川消防署東秩父分署にて、東秩父消防団の新車両のお披露目および引渡し式が行われました。
今回、新車両となったのは第２分団第１部（坂本地区）の車両です。
式では足立村長より髙田団長へ、次に髙田団長から市之瀬部長に車両のカギが手渡されました。その後、関係者から車両の操作方法の指導がありました。ポン
プ車は消火活動の要とな る た め、団員の皆さんは熱心に
聞 き 入 り、いざという時のための知識を学ばれました。

４月の休日当番医

医療機関名

診療科目

シャローム病院

内科・外科

武蔵嵐山病院

内科

所在地

電話

東松山市松山１４９６☎ 25-2979

東松山市上唐子１３１２－１☎ 81-7700※近年、日曜日の診療を行っている医院等が多くなってきたため、昨年４月より休日当番医は祝日および祝日の振替日のみの紹介となりました。日曜日に診察を行っている医院等については村ホームページをご参照ください。
14
【2020 研究成果報告書（共同研究員・NMR・クライオ・客員フェロー）】（様式 1−2）2020 年度

提出日：2021 年 5 月 14 日

大阪大学蛋白質研究所

拠点事業（２）研究成果の概要
人工設計ペプチドナノファイバーのクライオ電顕による観測

課題名
研究代表者

氏名

田村厚夫

所属機関名・部局名

神戸大学・大学院理学研究科

職名

准教授

事業名

共同研究員

（該当の事業名の右欄に○）

超高磁場ＮＭＲ共同利用研究課題○

クライオ電子顕微鏡共同利用研究課題
客員フェロー

蛋白研受入担当教員名

加藤貴之

ペプチド分子およびその集合体を人工設計することで、自在に「ナノ構造と機能をデザイン」するペプチドデザイン技術を開発して来た。設計したペプチドは、省エネルギーかつ生分解性で低環境負荷など現代社会に必要とされる要素を持つとともに、生体分子の特徴である高い選択性を伴った高度な機能を有している。これらペプチド分子が集合したナノ構造体は、αへリックス型やβシート型を基本単位にしており、その詳細な構造と機能化の要因の解明が待たれる所である。
本年度は、特にαヘリックス型を中心として、構造解析を行った。まず、CD 分光測定よりαヘリックス構造から成ると考えられる２種類のペプチド、「α3」および「HDM3」の TEM 観察をおよびクライオ電顕観察を行った。α3 シリーズペプチドが形成する繊維はおしなべて幅や長さが不均一であり、単粒子解析を基礎とするクライオ電子顕微鏡での観察には不適切であったが、HDM3 ペプチドはクライオ電顕観察を行うことができた。HDM3 の二次元平均画像では、ぼやけていながらも、らせん状の縞模様が見受けられ、、2 本程度のαヘリックス構造のフィラメントが寄り集まって 1 本の繊維を形成していると考えられた。
次に、TEM 観察で高い繊維均一性を有することが確認されたαヘリックスからβシート型のナノファイバーへ構造転移するペプチド「kp4」のクライオ電子顕微鏡を行った。kp4 繊維の二次元平均画像
は、αヘリックス繊維は、幅が 34Åであり、βシート繊維は広い部分の幅が 77 Å、くびれている部分の幅が 45 Åであった。βシート繊維の寸法がαヘリックス繊維の約 2 倍となっている点が興味深い。ところが、αヘリックス繊維およびβシート繊維の二次元平均画像をフーリエ変換したところ、規則的繰り返しの距離がそれぞれ 4.8Åと 4.7Åであることが判明した。両者ともβシートの水素結合の距離と一致しており、分子間または分子内の構造がβシート構造である可能性を示唆した。つまり、サンプルを用意した時点では確かにαヘリックス繊維であったが、再解凍を繰り返す過程で水和状態が変化し、βシートへ変化してしまったと考えられる。
今後は、より安定にαヘリックス構造を保持する条件の確定、または新たな設計ペプチドを用いることにより、αヘリックス型ペプチドナノファイバーの構造解析へとつなげていきたい。

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【書籍発行のお知らせ】「臨床麻酔科学書」
麻酔科学講座 教授

廣田 和美

最近はマニュアル的書籍が数多く出版されている一方で臨床麻酔科学の基本を網羅した成書は見かけなくなった。このため、基礎から最新知見までを入れ込んだ成書を出版した。日常の臨床麻酔の指針となる必携書となることを期待している。岡山大学元学長の森田潔名誉教授が監修者となり、私は 5 人の編者の 1 人として関わった成書です。集中治療を含む周術期管理、疼痛・緩和医療に関わる方々のお役に立てる著書と思います。
（令和４年６月）
令和６年９月１０日
各位

令和７年度 道路関係予算概算要求概要等説明会
令和６年度 調査研究発表会の開催について謹啓

時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。

当機構の業務運営につきましては、日頃から多大のご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、このたび、「令和７年度道路関係予算概算要求概要等説明会」および「令和６年度調査研究発表会」を開催いたします。
（会場・LIVE 配信）
つきましては、ご多忙のところ誠に恐縮ではございますが、ご出席・ご視聴賜りたくご案内申し上げます。
なお、会場でのご出席については、各社１名様とさせていただきます。
謹白記
１．開催日時

令和６年９月２５日（水）１３：４５～１７：１０（予定）２．申込方法「参加申込書」にご記入のうえ、メール（hido07yosan@hido.or.jp）にて９月２０日(金)までにお申込みください。
※参加費用は無料です。ただし、資料代として 1,000 円申し受けます。
３．会場
視聴方法
(WEB)

道路新産業開発機構 会議室（文京区関口 1-23-6 ﾌﾟﾗｻﾞ江戸川橋ﾋﾞﾙ 2 階）
お申込みされた方に、受講者番号、視聴 URL、アンケート用紙をメールにて送付いたします。

４．発表概要令和 7 年度 道路関係予算概算要求概要等説明会（講師）国土交通省 道路局 総務課 企画官
西川洋祐氏
国土交通省 道路局 企画課 道路事業調整官 依田秀則氏
令和６年度調査研究発表会：別添プログラム参照

５．CPD について

本調査研究発表会は、土木学会認定の継続教育(CPD)プログラムに認定（JSCE24-1165）されています。（2.9単位）CPD取得のための受講証明書が必要な方は、アンケートに講演内容を100文字以上記述し送信してください。
確認後、受講証明書をお送りいたします。

◆土木学会以外の CPD に単位を登録する際の注意事項
土木学会以外の団体に提出する場合の方法等は提出先団体に事前にご確認ください。
他団体が運営する CPD 制度に関する内容については回答いたし兼ねます。

連絡先：河村・近藤・後藤
E-Mail：hido07yosan@hido.or.jp☎０３－５８４３－２９１１

令和7年度 道路関係予算概算要求概要等説明会
令和6年度 調査研究発表会
令和6年9月25日(水)13時45分～17時10分◆開会 13時45分◆挨拶 13時50分～14時00分

HIDO会議室・LIVE配信●道路関係予算説明会

14時00分～14時45分

令和7年度 道路関係予算概算要求概要等説明会
講師：国土交通省 道路局 総務課 企画官

西川

国土交通省 道路局 企画課 道路事業調整官－休●調査研究発表会

洋祐氏

依田 秀則氏憩 － 14時45分～15時00分

15時00分～17時10分【15：00～15：20】①近未来の車・道路と関連産業に関する調査研究

調査部
西口 学

【15：20～15：40】②ETC2.0プローブデータの用途拡大と民間事業者が設置可能なETC2.0路側機の開発について【15：40～16：00】③今後のまちづくりと道路のあり方について

ITS･新道路創生本部
半田 悟
ITS･新道路創生本部
渡部 正一－休 憩 － 16時00分～16時10分【16：10～16：30】④自動運転サービスの普及展開に関する調査研究【16：30～16：50】⑤電気道路の課金に向けた国際標準化について【16：50～17：10】⑥豪州の特殊車両通行制度に関する調査研究

ITS･新道路創生本部
伴野 登

ITS･新道路創生本部
田中 翔太

道路交通管理業務推進本部
今井 一貴※タイトル・講演・発表内容は予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。

一般財団法人 道路新産業開発機構

一般
令和７年度道路関係予算概算要求概要等説明会

令和６年度調査研究発表会
参 加 申 込 書

団体名：

【参加者】
氏

名

所

属
住所：

連絡先

TEL：

FAX：

E-Mail：
CPD 申込

する

しない

参加方法

会場

ＷＥＢ（LIVE 配信）□希望する（1,000 円）
資料

備考□希望しない※いずれかにチェックしてください※ 上記をご記入の上、E-Mail にてお送り下さい。
※ 資料をご希望の方は、追って、お振込み先をお知らせいたします。
※ 会場参加は、１社につき１名様とさせていただきます。

※ 定員になり次第申し込みを締め切らせていただきます。

一般財団法人道路新産業開発機構
図案内
2022 年度

愛知東邦大学研究生 募集要項

研究生制度は、本学担当教員の指導で特定の専門領域についての研究を行なう制度です。
研究期間は 2022 年 4 月 1 日より 1 年間です。ただし、必要と認められた場合は延長も可能です。延長する研究期間は半年間または１年間です。希望者は、以下の要項を確認の上出願の手続きをしてください。

【募集人員】
若干名【出願資格】
・四年制大学を卒業した者または卒業見込みの者
・四年制大学を卒業した者と同等以上の学力を有すると認めた者【出願手続】（1）出願期間2022 年 2 月 14 日（月）～3 月 2 日（水）［必着］※土・日曜日を除く（2）出願書類①研究生願書（本学所定）②履歴書及び研究計画書（本学所定）③最終学校の卒業（見込）証明書および学業成績証明書（3）検定料
10,000 円
振込先：三菱 UFJ 銀行星ケ丘支店〈普〉1007058、学校法人東邦学園 理事長 榊 直樹
（4）提出先〒465-8515 名古屋市名東区平和が丘 3-11 愛知東邦大学 教務課℡(052）782-1938（窓口および電話受付時間：平日 9:00～17:00）【納付金】
研究許可通知を受けた者は、所定の期日までに入学金および研究料を納入してください。
入学金10,000 円（本学卒業生の場合は免除）

研究料

120,000 円（本学卒業生の場合は 50％減免）【選考・発表】提出された書類を審査の上決定し、3 月中旬に本人宛に郵送
G1 DOCKING STATIONFor Removable Data Module (G1-RDM)
The G1 Docking Station allows easy pre-mission andpost-mission access to move data onto or from the G1
Removable Data Module. By leveraging industry standard
interfaces and file systems, the G1 Docking Station
integrates easily with any computer system. Data canbe accessed directly over the USB interface, or copied
to the host computer. Transfer rates up to 400 MB/s areachievable depending on host computer hardware andsoftware (OS).
The G1 Removable Data Module (G1-RDM) offers
compatibility with all of Galleon’s G1 data recorders, NASand servers, thus providing an extremely flexible storage
management solution to suit the target application. The
G1-RDM can be exchanged in the field in seconds, withno tools required and is rated for 100,000 insertion cycles.

Equally well suited for test or mission-deployed
applications, the G1 Docking Station offers a fast andefficient method for moving data between vehicle mounted
Galleon G1 systems and planning or debrief stations
without the need for specialized tools or training. Keyed
G1-RDMs make insertion and removal intuitive and simple.
The docking stations are sold as complete kits containing
all required cabling and a universal 100V to 240V AC power
supply is included. Standard operating system support
provides the needed software interfaces to the data.
Galleon Embedded Computing’s quality management
system is certified to Aerospace Standard AS/EN 9100
and ISO 9001.

EASY DATA ACCESSKEY FEATURES

BENEFITS• Easy access to data fromlaptops or servers in the field• Removable• USB 3.0 interfaces to storage
media• High performance• No tools required• High capacity

ABOUT GALLEON
Galleon Embedded Computing is an innovative leader indevelopment of high-performance, high-quality storage
solutions and small rugged data recorder systems, servers
and NAS devices.
Galleon’s offerings span from commercial grade products
for benign environments to ruggedized conduction-cooled
products for deployed systems in severe environments.

Galleon Embedded Computing
Oslo, Norway:
London, UK:
Munich, Germany:
Katy, TX, USA:+47 2108 0290
+44 7501 378664+49 89 4520508 0+1 (281) 769-8211

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健康診断実施における感染症対策について
作成日2020 年 5 月 18 日

○当院の基本姿勢
・新型コロナウィルス感染症対策として「3 密」を可能な限り回避することにより、受診環境の確保に努めております。
○受診環境の確保
・受診者、職員相互の安全確保のため、マスクの着用を原則とします。
・マスク不足が深刻な折、原則として受診者自身で用意ください。
○職員が感染源とならないための配慮
・職員は毎朝出勤前に体温測定し、発熱等の症状を認めるときには職場に電話連絡し医療機関を受診します。管理者は、毎朝職員の体温測定結果と体調を確認、記録し異常を認めた場合は出勤を停止します。
・すべての職員はマスクを着用するとともに、手洗い又はアルコール消毒液等による種子消毒を徹底して行います。
・職員休憩室らロッカー室の什器等においても定期的な消毒を行い、職員間で感染が起こらないように努めます。
・職員に新型コロナウィルス感染者が発生した場合は、管理者は保健所等の指導に基づき、直ちに万全の対応を行います。
・新型コロナウィルス感染者に罹患し、治療した職員は、保健所等の指導にも基づき、出勤を再開します。
○緊急時の対応・胸部エックス線検査で新型コロナウィルス肺炎を疑う所見が認められた場合は、直ちに当該受診者に説明し、その後の健診を中止します。
・当該受診者の移動経路について接触部位の消毒を直ちに行い、関与した職員の接触状況を調査します。
○受診者にお願いする事項
・新型コロナウィルスの感染拡大防止のため、当分の間、次の方は受診をお断りしています
ので、体調が回復してから受診してください。
→いわゆる風邪症状が持続している方→発熱（平熱より高い体温、あるいは体温が 37.5℃以上を目安とする）、咳、呼吸困難、全身倦怠感、咽頭痛、鼻汁、鼻閉、頭痛、関節痛・筋肉痛、下痢、嘔気、嘔吐、味覚障害、嗅覚障害などの症状がある方→過去 2 週間以内に発熱（平熱より高い体温、あるいは体温が 37.5℃以上を目安とする。）のあった方→2 週間以内に法務省、厚生労働省が定める諸外国への渡航歴がある方（およびそれらの方と家庭や職場内等で接触歴がある方）→新型コロナウィルスの患者に濃厚接触の可能性があり、待機期間内（自主待機も含む）の方
・健診中は各自マスクを着用していただきます。
・入口等にアルコール消毒液を用意しますので、入館（室）時と退館（室）時は手指消毒をお願いします。※アルコールを使えない方は、近くの職員へお気軽にお声がけください。
・受付時間をお守りいただけますよう、ご協力お願い致します。
・健診施設入口等で、非接触型体温計等で体温を実測することがあります。