社会福祉法人 宝安寺社会事業部

V
O
L.

130
【特集】

法人ビジョン2032

令和 5年度報告

1年間で関わってくださった

みなさまからのメッセージを集めました！

法人の理念

仏教の慈悲の精神に基づく福祉の実践

人の喜びを我が喜びとしてその人とともに喜び
人の悲しみを我が悲しみとしてその人とともに悲しむ
そ し て 自 分 を 律 し 高 め つ つ 、人 の た め に 働 き 、人 の 幸 せ の た め に 力 を 尽 く す
このことを自身の成長と幸せの糧としていきます
慈悲の精神をもって地域社会の福祉の向上に貢献します

福祉サービスの
充実

基本方針

地域貢献と
地域交流

保育・療育・支援の質を高める
・法人職員の支援の基礎をつくる
・将来を見据えた支援を行う
・社会参加に向けた支援を行う

暮らしやすい地 域づくり
・地域を理解する・地域との連携を深める
・持続可能な社会づくりに貢献する

権利擁護
虐待防止

人材確保
人材育成
将来の担い手を育てる

経営基盤の強化
運営組織の強化

尊厳を守り、幸 福を追求する

・自分 の 専 門 性を生 かせるやりがいのある仕事ができる職場をつくる
・働き続けられる環境を整備する

・虐待の芽を摘む
・権利擁護を推進する

持続可能な組 織づくり
・運営組織を強化する
・持続可能な運営のための転換に取り組む

事業内容：第一種社会福祉事業・第二種社会福祉事業（保育・療育・障害）・公益事業（診療所）
設立：1952 年（昭和 27 年）5 月 17 日

代表者：大水健晴

職員数：304 名（令和 5 年 10 月 1日現在）

事業所：保育園 ２カ所／児童発達支援センター ２カ所／障害者支援施設 1カ所／障害福祉サービス事業所 3 カ所
相談支援事業所 １カ所／診療所（児童精神科医療）1カ所

法人の実施する主な事業 〜人の育ちと発 達によりそいながら成人期まで〜
乳児期

幼児期
子ども発 達クリニック

ほうあんなぎさ

青年期

小田原乳 児園

保育園

病後 児保育室

成人期※初診は2歳児〜小6

子育てオアシス

地 域子育て支援センター
保育園

学童期

就労移 行・就労定着支援

小田原愛児園

就労 継 続 B 型

ほうあんりすのもり
しおんワークプレイス

就労 継 続 B 型・生 活 介護

生 活 介護

発達相談

共同 生 活援 助

ほうあん第二しおん
ほうあんホームシトラス

施設入所支援・生活介護
指 定特定相 談支援・指 定障害児相 談支援

ほうあん第一しおん

パン工房 グウテ

放 課 後 等デイ

保育所等訪問事業

02

ほうあんのぞみ

むすび処 茶のまある

児童発 達 支援センター ほうあんうみ
児童発 達 支援センター ほうあんふじ

のぞみB l o s s o m

ほうあんホッと相 談カフェ

ほうあんふじみのさとはじめに
昨年に法人ビジョン 2032 を発表し、この一年、沢山のことがありました。
一緒の未来に目を向けてくださった沢山の仲間や応援をしていただいた皆さまに
私たちがビジョンに向けて歩んだ最初の一年をご報告します。

注文をまちがえる あつまあるかふぇ＜地域共生社会＞
子ども食堂まんまるほっぺ様とのコラボ ＜地域共生社会＞
小田原愛児園100周年記念ありがとうデイ＜保育分野の改革＞
高齢化指標づくりプロジェクト ＜高齢化への対応＞
親なきあとの不安解消に向けた勉強会及び相談会 ＜高齢化への対応＞
就職したBlossom卒業生と就職を目指す若者たちの茶話会 ＜障害者雇用の推進＞
利用者さんが同僚となって一緒に働く障害者雇用の推進 ＜障害者雇用の推進＞
災害ボランティアチームDARST様との防災連続研修 ＜地域防災＞

子どもたち、利用者の皆さま、ご家族、地域のさまざまな方々との交流を通じて、他にも多くの印象的な取り組みとエピソードがありました。
またそこに至るまでに重ねた、もっと多くの試行錯誤や軌道修正がありました。
話し合いを重ね、全てが将来に生かされていきます。

今回はその一部ではありますが、まだまだ未熟な私たちを、
いつも温かく見守って下さる地域の皆さまへの感謝とともに、ご報告したいと思います。

Contents
法 人の理 念02

V I S I O N 3 保育分野の改革

06

V I S I O N10 地 域 防災

12

はじめに

03

V I S I O N7 高齢化への対応

08

地 域 移 行に向けた取り組み

14

V I S I O N1 地 域 共 生社会04

V I S I O N 9 障害者雇用の推 進

10

手から手へ

15

03

VISION 1 地域共 生 社 会

法人ビジョン01

地域に根ざした社会福祉法人として、地域住民とのつながりを深め、共に「地域共生社会」をめざす

10年後の
あるべき姿

1

地域とのつながりが生み出されている。

2

様々な機関や団体と連携が取れている。

3

ソーシャルワークの視点を持った職員が育成され、活躍している。

取り組んで
いること

認知症理解啓発イベントや、子ども食堂とのコラボなど多様な形で地域とのつながりを創出しています。

むすび処 茶のまある

みんなで作ろう！
地域のお茶の間

おちゃのまTrainが取り組みを紹介します！

相 洋ウインドコンサート

さん によるアン サンブル

絵や書道の個展

注文をまちがえる
あつまあるかふぇ

Pick up 01「注文をまちがえる あつまあるかふぇ」
プロジェクト認知症の方だって、まだまだ働ける。時々注文を間違えるかもしれない。でもこっちも美味し
そうだし、まあいいか。そんなおおらかな気持
ちが拡がることを願っています。
プロジェクトメンバー
ほうあんのぞみ、小田原市グループホーム・小規模多機能連絡会、地域包括支援センター（しろやま・はくおう）、
小田原市社会福祉協議会、小田原市高齢介護課

悠久ほたるだ04

川井様

のぞみ（B型事業所）
お弁当作りや配達もやっています！！

地域包括支援センターしろやま

府川様「地域の中でのグループホーム」がこのイベントを通初めて行った「注文をまちがえる あつまあるかふぇ」では、して可能になりました。多くの支援者との出会いによって、認知症の方々が地域とつながっていく架け橋に

入念な準備を行ってきたとはいえ、不安な事が多くありました。そんな心配をよそに、ご参加頂いた方々の表情は笑なったと感じています。間違いが許されないような窮屈な世の中になりましたが誰しも間違えたり、失敗し顔に溢れ、時間を追うごとに接客にも自信を持って対応されていて、温かい気持ちになりました。認知症になってもたりします。それで良いじゃないですか！認知症のおじいさん、おばあさん。瞬間、瞬間の記憶の中で、泣すべてを忘れてしまうわけではなく、周りの方の理解があれば、輝ける場所ができるということを知って頂けたのでいたり、笑ったり、怒ったり…機械には到達できない、人間にしかできない素敵な毎日の感動をありがとう！
貴方たちと共に笑い、共に過ごす日々が幸せです。

はないか。また、茶のまあるで行う事によって、障がい者への理解も深められるのではないかと思います。

令和 5年度報告

むすび処 茶のまあるが出来て、はや７年目に入りました。
ふらりと人が集まる「地域のお茶の間」を目指
して、ほうあんのぞみの利用者スタッフと頑張っています。時に歌って踊るスタイルで感謝を示す利用者スタッフ、それに手拍子で応えてくれる常連さんを見て、なんて愛に溢れたお店なんだろうと自画自賛しています。お店の外でも挨拶を交わす顔なじみを思い出すと、心から地域の方々に支えられていると感じるのです。
茶のまあるは、音楽会やサークル、体操教室、

子ども食堂など様々な活動の場になっており、壁には地域の方々の作品が飾られ、個展は 40
回を超えました。認知症、障害、老若男女、子どもたち、ごちゃまぜな茶のまあるは、社会の縮図のようです。
これからも、茶のまあるは地域と方々と支え合い、人と人とがつながり、みんなの笑顔が広がっていく居場所を作っていきます。
（ほうあんのぞみ 主任 藤井映子）

Pick up 02
小田原愛児園×こども食堂まんまるほっぺさん
体操教室

コロナ禍で、行事や地域イベント等の交流が無くな
り、増々「孤」の時代へ。そんな中、愛児園近隣地
区で子ども食堂が立ち上がると聞き、職員が訪ね、お手伝いをしていくなかで子育てサロン「オアシス」

日本語教室の利用者も含まれていることもわかり、つながりを持つようになリました。
「まんまるほっぺ」は、地域の幼稚園・保育園・小学校に通うご家族が、常時 50 組前後利用しています。他の子ども食堂に比べ、乳幼児のご家族の利用が多いのが特色です。配食がメインでしたが「親子がゆっくり、食事と癒しの時間が持てる機会を作りたい」という想いをお聞きし、茶のまあるを使うことを提案しました。一緒に行うことで毎回多くの親子が参加しています。
求められているのは、「人と人とがつながること」。
これからも自然な形で、「子どもたちの未来に・子

なりわい交流館での朝市（畑で育てた野菜販売）

育てに・地域に」伴走する、小田原愛児園・乳児園を目指したいと思います。
（小田原愛児園 課長補佐

石川和代）

絵本の
よみきかせ会

こども食堂まんまるほっぺ

グリッド店主伊藤シェフ

私は三の丸小学校そばにグリットというお店でポンデ
ケージョやシフォンケーキを販売しています。私は食を通じて、子どもたちの未来を少しでも温かく明るいものにできればと思い、仲間とともに子ども食堂「まんまるほっぺ」を始めました。この地域は子育て世代が多く暮らし、小田原愛児園・乳児園とのご縁もあり、支援者同士のつながりにより幅広い取り組みができるようになりました。私の喜びは、子ども達の「美味しかったよ」の笑顔です。これからもたくさんの笑顔が溢れるように細く長く活動していきたいと思います。

次は、「あなた」とつながりたい
この地域には、様々な想いをもった方々が暮らしています。
そんな方々が茶のまあるでの出会いや活動を通じて、たくさんの笑顔の輪を広げていく！
そんな未來を私たちは想像しています。
まだ見ぬ誰かの笑顔や幸せは、「あなた」の手の中にあります。
一緒にまあるい地域を創っていきましょう。

05

VISION３ 保育分 野 の 改 革

未来の子どもの幸せのための保育の形を表現する

法人ビジョン03

1 「こどもまんなか」の保育が実現されている

10年後の
あるべき姿

取り組んで
いること

小田原乳児園と小田原愛児園で一貫性のある保育プログラムを行っている
3 保育スタッフが生き生きと働いている
4 地域との信頼関係が築かれ、地域と共に子どもたちを育んでいる
2

こどもまんなか保育「子どもたちがやりたいことを見つけて、方法を考えて、達成していく」
子ども主体の保育への取り組みに挑戦しています。
土台は
金と銀が
いいね

子ども達が 輪になって対話や意見交換を行う活動。

お泊まり保育でどんなことしたい？

子ども達の「やってみたい」
を 1 つ 1 つ一緒に考えます。

お花いっぱい
つけたいね

サークル
タイム
みんなで自分の考えたおみこしを描いて貼っていきました。
どんな形？色は？どんな飾り？

※「 お だわらの おまつり」
地元の松原神社のお祭りでは独特の＜小田原担ぎ＞でお神輿を担ぐ大人が子どもたちの憧れの的です。

わっしょい

上の方は
カラフルにしよー

みんなのアイデアを形にしていきました。

！

！
やったー ！
ー
り
が
あ
でき

ドラゴンも
つけたいね

小
田
原
流

お 泊まり保育当日は完成したおみこし

みんなのアイデアがたくさん

子おみこしリレーで盛り上がりました。

をかついで園庭や駐車場を歩きました。

詰まったおみこしが完成 !!

異年齢児との交流「ねぇねぇ、ぼくとおててつないで」

06

わっしょい

秋の大運動会では、おみこしパレード
でオープニング！競技ではクラス対抗親！

「小さい子も大きい子も一緒にあそぶと楽しいね !!」0歳児〜6歳児が縦割りグループを作り、一緒に遊ぶ日があります。

「おとなりへハイ♪」
上手にボールを回せるよ。

みんなで一緒にパラシュートをやってみよう！

おにいさん、おねえさんのおひざの上に座らせてもらえて大満足 !!

令和 5年度報告やもと問唔様ライブ

ほうあんにこにこ体操
はじまるよー♪

小田原愛児園 100 周年記念
「感謝祭♡ありがとうデイ」

小田原愛児園で毎朝行っているオリジナ
ル体操の制作者のやもと問 唔 様の生歌で元気に体操してスタートしました。

関東大震災の発生をきっかけに小田原愛児園は 100 年の長きを小田原の人々と共に過ごしてまいりました。卒園児や保護者、地域の皆様に数多く助けられ、励ましやもと問唔様よりをいただき、温かな心でつながる今があります。
令和 5 年 6 月 24 日には感謝祭を開催する運びとなり、子どもたち、保護者や地域の当日は 1,000 人以上の在園児、卒園児、保護者の皆様、地域の皆様にご来園いただき誠にありがとうございま

愛 児 園の 給 食の 大 人 気
メニュー、カレーライス！

した。当日は小田原愛児園・乳児園職員一同、また法人の成人利用者さんたちや後援会の協力を得て、たく

昔はカレーパーティーがあったね、さつま汁や揚げパンも懐かしいね！

さんのお客様をお迎えすることができました。来園者の懐かしい笑顔は、まるでタイムスリップしたかのように、

屋台当時を思い出されました。
これからも子どもたちの未来に向かってより良き保育を皆様を始め沢山の方々に見守られる中で、 ほうあんにこにこ体操を生演奏でお届け出来たのは 感 無 量でした。 毎日、
園 児 の 皆 さんと先 生 方がこの体操で一日を始めていらっ
しゃると思うだけで 僕の心の中にも優しい風が起こります｡

目指し続けてまいります。今後も温かく見守っていただ
けますようよろしくお願いいたします。

森のクラフト（園長 椎野あい子）

卒園児さんの所属する
相洋ウインドアンサンブル様

体験コーナー
ほうあんのぞみかき氷ブースは大人気！
（協力：（福）憩 理事長 山田様、（株）五神建設 社長 石井昇様・いづみ様）
さくら組で体験する木の実や木片を使ったクラフ
ト体験。お家の人と一緒に作って嬉しそうでした。

ふれあいコンサート（協力：森谷工房
森谷昭一様・かつら様）
保育士も一緒に手遊びをしたり、歌を歌ったり大変盛り上がりました。

ゲーム
コーナー

100 年の歴史や、近年取り組んでいる
SDGs 保育、『 子ども主体 の 保育』 へ
夏祭りといえば、射的・輪投げ・ボウリング。懐かし
いね、大人気でした！

PTA による
ヨーヨーコーナー

ありがとう！
100周年の 保育の変化を紹介しました。「えっ ?
この写真〇〇ちゃん !?」と懐かしい写
真を見て思い出トークも弾みました。

ガラガラ
抽選会
PTA 役 員 の OB の 皆さんがお手伝いに来てくださいました。

キッズテニス
教室

後援 会の協力でキッズテニス教 室やガラガ
ラ抽選会を行いました。
（協力：内田俊正様）

卒園生が大きなお兄さん
お姉さんになって遊びに来てくれました！会えて嬉しかったよ、また来てね。

PTA 会長 石井綾子様より保護者の方々より

在園児のみならず、地域の方も楽しめたイベントだったと思います。卒園児の兄は小学校の卒園児仲間と参加し、先生方と懐かしの再会をしていました。在園児の妹は物事がわかるようになってからのお祭りが初めてで大興奮でした。イベントを開催してくださった関係者の皆さま、
本当にありがとうございました。卒園すると、なかなか 保育園に来る機会がないので、このようなイベントがまた良いなぁと願っています。

・子ども達と触れ合うブースだったので楽しくできました。
・大人も子どもも卒園児も参加できて貴重な時間だったと思います。コロナの影響もあり、「 みんなで一緒に！」というイベントが開催出来ていなかったので、尚更嬉しかったです。

07

VISION７ 高齢化 へ の 対 応

法人ビジョン07

利用者の高齢化に備えるための対応力の強化

10年後の
あるべき姿

1

生活動作や身体機能の変化に応じた個別プログラムの提供

2

高齢福祉施設との連携強化、利用者になるべく負担のないスムーズな移行3

将来の高齢化に向けて、職員が良きアドバイザーとして専門性を発揮

取り組んで
いること

高齢化による退行現象の指標づくり
他法人の高齢福祉施設との交流
成年後見制度の活用を推進

気がつく

高齢化の指標づくり「高齢化による退行現象の指標づくり」に取り組み、質問項目と評価の目安を作成しました。
現在、仕様マニュアルを作成中で、作成後の試行を経て、法人内で本格実施をします。

取り組み
・高齢化に伴う退行現象を５つの分野に分けて指標づくりを行うことにしました。
・「身体機能・能力、感覚」、「ADL（日常生活動作）、生活習慣」、「病理」、「認知機能、言語・理解」、「情緒・感情、興味・関心」の 5 分野で、各 10 問のテストを行い、合計 50 問の回答を点数化したものです。
・医師や心理士でなく支援員が実施、評価するのが特徴です。

模擬評価テストを実施した職員の感想
ほうあんのぞみの 2 人の利用者さんに身体・認知等検索できる限り、知的障害者の退行現象における指の模擬評価テストを取り組みました。
日々利用者さんに接して感じることに加え、評価テ

標を調べましたが、どの研究や論文にも、退行現象の結果やそれに伴う支援内容の変更の取り組みなど

ストがあることで退行現象は見つけやすくなると思います。

の報告しか見当たりませんでした。
そこで、独自に指標づくりを行い、半年や 1 年前のその後、評価テストを受けた一人の利用者さんが、自転車で転倒し、ケガをするという事故が発生しま

利用者さん自身の結果との比較で退行を客観性をもった結果を出したいと考え、令和 3 年度にプロジェした。退行現象を把握していただけに、高齢化の指標づくりの先にある事故やケガ防止の取り組みも必クトを発足させて取り組んできました。
現在は、50 の設問ができましたが、詳細な取扱い

要であることを再認識しました。
利用者自身の退行現象への理解や身体的な機能訓練

説明が完成していません。今年度中に作成して、各事業所で試行できるようにしたいと思っています。

等通じて事故やケガの防止とともに、障害があってもいつまでも本人らしく暮すことが出来るよう様々な対応が必要になってくると思います。
（ほうあんのぞみ 主任 伊藤肇昭）

身体 機能・能力、感覚や認知・言語理 解に関する項目から５つの設問の評価テストを行いました。利用者さんは、初めは戸惑っていた様子でしたが、テストが進むとスムーズに回答してくれました。半
年や 1 年後の再評価時に正確な評価をするために、どのような説明の仕方をしたのか記録し、同じ条件で評価テストを行う必要があります。高齢化に伴う退行化の指標は、過去のご本人との比較を客観的に評価し比較検討するものです。この比較に基づき退行を正確に捉え、日中活動や生活支援の仕方の参考にすることが目的です。
08（ほうあん第二しおん

所長 吉澤宏次）

できるかな…？

令和 5年度報告

つながる

高齢福祉 施設との連携

他法人の高齢福祉施設との交流を積極的に行います。
共生型短期入所で障害者を受け入れている施設と、認知症とは異なる
知的障害者の特性に関して勉強会や意見交換の開催を準備しています。

取り組み・共生型短期入所で障害者を積極的に受け入れて改めて感じた疑問や課題をテーマに勉強会を行う。
・丁寧な意思決定に基づく生活の場の検討を行う。

共生型の短期入所をはじめて１年が経過し、多くびとなり、その喜びが職員全体に広がりました。

の障害のある方の受け入れをしました。
「発作が起きたらどうしよう」、「障害特性がわか

さらに、その喜びが在園している高齢者の方への支援がより一層優しいものになり、職場全体が明らない」など、当初は不安が強くありましたが、高齢者には見られない行動に対して、「なぜ、こるくなりました。まだ、試行錯誤ですが、障害のある方を受け入れたことのメリットを日々実感しの行動をしているのか」、「何を要求しているのか」など、考察する習慣が身につきました。そしています。

て、行動の目的や対処が見つかった時に不安が喜

受け継ぐ

社会福祉法人 小田原福祉会

潤生園

短期入所生活介護係長 片倉佳美様

成年後見制度の活用推進

成年後見制度の活用を推進すべく、各事業所で推進担当職員を設けました。
また、令和 2 年度から司法書士会の協力を得て個別相談会を実施しており、昨年度は相続や遺言状の書き方など、
ミニ勉強会の開催をしました。今後は、職員もともに勉強できるようにしていきます。

取り組み
・司法書士会の協力を得て個別相談会を継続実施する。
・また、親なきあとの問題について、ご家族ともに職員もよき相談者になるよう一緒に勉強を行う。

障害のある子の「親なきあと」相談室小田原代表 松浦克様「親なきあとの不安解消ミニ勉強会」
参加者の感想・第三者での成年後見人を考えていたが、費「親の気持ち」と「障害のある子の気持ち」が違っていることもあります。親としては子どものことを考えるあまり用面について心配でしたが、本人の収入の範囲内であることがわかり安心しました。

にこうした方が良い、こうしない方が良いと決めてしまう
ことが少なくないありません。そして、子どもを支援して・相談の窓口がいくつかあることがわかり、よかったです。

くれる人を増やすことが重要だと思います。家族だけで考え込まず、地域を巻き込む、顔を覚えてもらう、すれ違え・子どもたちも含めて家族でよく話し合うことが大切だと思った。

ばあいさつをするという人が少しずつ増えていけばと願っています。

加齢が進んでもています
その方らしく過ごしていただい
大好きな職員と関わることで笑顔が多く見られています。
人との関わりが日々の活力につながり、お仕事を任せられることが自信と意欲につながっています。
09

VISION９ 障害者 雇 用 の 推 進

法人ビジョン09

障害者雇用の促進を行う

10年後の
あるべき姿

宝安寺社会事業部が法定雇用率を維持できるように、浜町地区、根府川地区、大沢地区においてジョブコーチを配置し、障害者が働ける業務を模索し、障害者を受け入れられる職場作りができていること。

取り組んで
いること

法人内において障害者雇用率の達成と維持に向けフォローアップ体制の構築に取り組んでいます。

こんな活動もしています！

茶話会

卒業生との

ほうあんのぞみ就労移行支援事業所より企業等へ就労した方々との茶話会を行いました。
就職を目指す利用者への情報提供と就職された方のサポートのため、就職して良かったことや今の悩みなどを就職した皆さんと共有しました。
就
職
し
て
み
て
ど
う
？

茶話会の後は、お菓子の掴み取りで盛り上がりました！

ブロッサム利用者の感想

ど
し ん
て な
い お
る 仕
ん 事
で を
す
か
？

あ何
りか
ま困
すっ
かた
？こ
と
は
みんなで
お 菓 子を
食べなが
しました
らたくさ
。
んお

話

●どのように就 職したのか、なぜその仕事を希望したのか、具体的な就労の条件等、実際に就 職した方の話を聞くことができ、と卒業した就労者の感想ても勉強になりました。
●今まで一 緒に仕事をしていた方が 働いてい私たちの仕事の様子を聞いていただきる様子を見て、自分も就職したいと思いました。
● 仕事の内容を詳しく説明をして、すごいなと思いました。

ありがとうございました。仕事を続けられるようにこれからもがんばりたいと思います。皆さんもがんばってください。

進捗報告
現在、障害者雇用6名であり、法定雇用率は達成しています。
雇用形態：週30時間以上4名、週20時間以上2名
職種：職業指導員2名、清掃及び職員補助業務1名、清掃員1名、調理及び保育補助1名、送迎業務1名
毎年雇用率が段階的に引き上げられ、令和５年度は2.3％、令和6年度は2.5％、令和7年度は2.7％になる予定です。

10

が
ん
ば
っ
て
い
ま
す
！

令和 5年度報告
利用者から職 員になりました！
Q パン工房で職員になって働いてみてどうですか？

坂本剣心さんに
インタビュー

A. 職員になりたい気持ちがあり、叶ったのでとても嬉しいです。調理が好きなので仕事でも調理ができてとても楽しいです。
利用者さんと話をしながら仕事しています。困ったことも聞きます。職員になって利用者さんの時よりも責任感が強くあるので、仕事のやりがいを感じています。利用者から職員に変わって、他の職員さんから対応が変わるか不安でしたが優しく教えてくれているので良かったです。

Q 仕事で心掛けていることはなんですか？
A. お客様に丁度良い焼き加減で美味しいパ
ンや菓子パンを作れるようにしています。利
用者さんが怪我しないように仕事しています。
困ったことがあったら他の職員さんにすぐ聞
くこと、利用者さんが楽しく仕事できること

2023年4月より、
ほうあん第一しおん
パン工房にて勤務

ミキサー作業を心掛けています。

計量作業

ドーナツ生地型入オーブン作業

食パン作り

障害者雇用の先輩からメッセージ
僕も職員なってから 10 年目になり、最初は職員になれるのかなぁと凄く不安もありまし
たが、しおんの職員さんの優しいサポートもあり、色々ありましたが、今では職員さんと頑張ってます。坂本さんも職員さんになり仲間が増えて嬉しいです。色々不安だと思いますが、頑張ってほしいと思ってます。
他にも仲間がほうあんのぞみの鳴瀬さんや、
しおん菓子工房からほうあんふじみのさとに行かれた早野さんもいて、仲間が増えて僕も嬉しいです。
これからも色々とあると思いますが、僕たちも障害ありますが、職員さんサポートよろし
くお願いします。

ほうあん第一しおん

赤津貴志

職員からの応援メッセージ
坂本さんは第一しおんの放課 後等デイサー
ビスで学んだ「あいさつなどの礼儀作法 」、作業棟で学んだ「勤勉さと仲間とのコミュニ
ケーション」。この経験を用いて利用者支援に取り組んでいます。今のままでもとても頼りになる存在ですが、もっと、もっと学び、いろいろ経 験して、これからも、私たちと一緒に働く喜びを感じていきましょう！

赤津さんは勤続 10 年で小田原市の守屋市長から表彰されました。

ほうあん第一しおん

課長 池田敦11

VISION１０ 地域防災

法人ビジョン
10

地域や行政、法人など様々な連携体制を構築し、災害時にも貢献できる法人になる

10年後の
あるべき姿

・法人内部では BCP の策定され、職員への浸透及び人材育成が進んでいる・地域との関係作りが進み、地区ごとに防災リーダーが配置されている
・災害ボランティア派遣や DWAT への参加ができている

取り組んで
いること

完成した事業所 BCP に基づいた訓練を実施。
また、適宜見直しと更新を行っています。

防災についての法人の取り組み

START

2011年 3月11日、東日本大震災が発生。当法人でも大災害が起きた場合に備えたBCP＝Business Continuity Plan（事業継続計画）

2011
東日本大震災発生

九都県市合同防災訓練参加

2014

2016

宝安寺社会事業部
BCP作成開始

法人BCP
完成の作成をスタートさせました。防災 PT（現防災委員会）が発足して、「BCP って何」というところから手探りで BCPに必要な情報を集めながら、並行して職員にも理解・協力を仰ぎながら少しづつ作成してきました。2014 年から取り組み始めた活動も8 年が経ち法人職員の防災意識も高くなりました。すべての事業において「防災」「減災」の意識の高まりを感じています。今年は関東大震災から100 年という節目の年でもあります。今一度防災についてみんなで考えてみましょう。

2020

・3地区合同BCP 防災訓練の実施
・業務影響分析・送迎心得作成

事業所BCP
作成開始

・出勤可否表による集合訓練
・送迎訓練実施

・メールシステムの受信訓練
・HUG研修実施
・各地区の備蓄品確認
・防災研修の実施

2021

2021

かながわDWAT
登録

防災ボランティア
チーム
DARST研修2022

合同 BCP 防災訓練の様子

事業所BCP完成

DARST公開研修実施
・命をつなぐ非常食について
・災害事例から学ぶ風水害について

・地震
・大規模災害時における犯罪の実態と防犯対策

・写真復元士 思い出を取り戻そう
・マイタイムライン作成

・災害関連死、ペット防災・土嚢づくり防災クイズ
第 1 問：BCP とは？
1.災害継続計画
2.事業継続計画
3.事業安心計画

12

DARST 真壁氏参画

2023
訓練
見直し・更新

GOAL&START
第 2 問：東日本大震災発生時、東京ディズニーランドでも BCP が発令され、キャスト（職員）は自発的にある行動をしました。
1.安全を確保して逃げた 2.ミッキーマウスと踊ってゲストを安心させた
3.お店の商品をキャストの判断で配った

令和 5年度報告対談

地域連携を学ぶ

災害ボランティアチーム DARST は被災地のニーズに合わせて様々な専門技術や知識を持ったメンバーを集め、様々な災害ボ
ランティア活動を行うヒーローのチーム。
2021 年からリーダーの真壁賢一氏のご協力の下、当法人の防災研修を地域の方にも参加していただき計 8 回開催しました。
実際にあった事例なども織り交ぜた研修では、たくさんの気づきや学びを得ることが出来ました。今回は地震大国日本と呼ばれる我が国において私たちに求められること、近年多発してい災害ボランティアチーム DARST（ダースト）
助けを求める声があるからこそ、ヒーローたちは集結する…
https://saigaidarst.jimdofree.com/

る風水害について等お話を伺いました。
聞き手：青木謙治（法人本部課長、防災委員会委員長）

青木：この 1 年間研修や事業所へのアドバイス等、いろいろな形で宝安寺社会事業部の防災について関わっていただきありが法人で出来ることは何なんだろうと考えている。法人理念に防災がマッチングしているんじゃないかな。普段の福祉の業務にとうございます。真壁さんから見て、法人の取り組みはどうでしたか？

当然生きてきているし、災害の時にも日頃の支援の考え方に生きるんじゃないかと思いました。

真壁：障害・児童福祉においてここまで組織化されてビジョン

青木：近年の災害は地震だけではなく風水害による災害の方がを持っている法人があることにびっくりしました。業務の一環として防災をやっているところが多い中でトップダウンだけで高い確率で毎年のように起こっていますが、今私たちが出来る
こと、社会福祉法人として又、個人として出来ることは何かあ

なく防災について考え、取り組んでいるのは率直にすごいと思
いました。

りますか。

ビジョンがしっかりと利用者（災害に弱い人たち）の目線に置き換えられていることが備蓄品を見てもよく分かりました。健真壁：自分だったら何が出来るだろうと考えてほしい。
例えば、高齢の方などでも「話を聞く」ことだけでもニーズが常者と障がい者や乳幼児では備蓄するものや食べられる形態が違う方も多く、食べやすい工夫がされていると思いました。最あります。大丈夫だよって言ってあげることで落ち着く人がいればそれだけでも良いと思います。

近は避難場所のトイレや寝る場所などの環境が求められている中で、よく考えられていると感じました。企業などは、お金やストレングス（強み）を活かすことを考えると「私は何が出来るだろうと考えることが大事」です。

時間がかかる事はおざなりやすい傾向にある中で、私が見てきた企業や法人の中ではピカイチだと思いました。

青木：地域とのかかわり方でアドバイスはありますか。

青木：ありがとうございます。3 地区にて事業を行っています

真壁：先日養護学校の先生と話している中で、学校で始まってが、どの地区でも自治会や地域の方にお世話になっている事に災害時は改めて気づかされます。

きているインクルーシブ教育が始まっているけど、防災こそイ
ンクルーシブじゃないかという話をしていて、福祉避難所など

真壁：他力本願ではなく災害が起きた時には法人全体でどのよも必要だけど、まず命を助けるまでの話でインクルーシブを理解してもらわなきゃいけない。私たちはインクルーシブ・共生

うに支援していくのかを考えていて意識の共通がされているなと思いました。

社会という畑を耕していく。芽が出るように地域社会との関係をよくしていくこと地域社会に貢献していく、携わっていくこ

消防士時代には法人理念のようなものがなかったんです。その点では、宝安寺社会事業部は法人理念に向かって事業展開してとが共生防災の第一歩だと思います。
事業所が企業とコラボすることで地域が障がい者を理解したり、いくことで地域から愛され、地域で困っている人たちがいたら、受け入れる機会になっていると思います。
青木：障がい者を理解してもらうには私たちが地域を理解していくことも必要ですね。
最後にこれだけは、伝えたいという事はありますか。
真壁：宝安寺社会事業部が、地域に愛されるだけでなく、地域のカラーの一つになっていくことが求められるんじゃないかと思います。私達福祉関係者は、気が利くとか、頭の回転が速い
とかそういうことも大事だけど、僕は、「とにかく優しい人」
だと思います。優しい人じゃなきゃ弱者を守れない。慈愛の精
神をもつまさに法人の理念だと思います。地域と連携していくことは非常にいいことだと思います。

DARST研修での土のう作りの様子

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防災クイズの答え：第1問…2,第2問…3KEE
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障がいのある方々の地域生活移行を推進するために神奈川県民間提案事業として当法人の取り組みが採択されました！
神奈川県が募集した「地域生活移行推進 民間提案事業」に宝安寺社会事業部の提案が採択されました（令和 5 年〜

少なくては自己実現の幅は狭いままです。そのため、支援者や支援機関がサービスメニューを増やすとともに、その7 年度事業）。テーマは「地域の力を結集して、障害のあ質を常に高めていかなければなりません。

る方の暮らしの選択肢を増やして、安心できる生活の場の提供をしよう！」です。

この考えのもと、今回の提案事業では 3 つの柱からなる事
業展開を考えました。
「障害者支援施設の連携と見直し」、

障がいのある方々の意思形成から決定まで寄り添うことのできる支援はとても大切です。県西地区は、神奈川県が行「グループホームとの連携」、「人材の確保と育成」の 3 本柱です。県西地区の施設長会をはじめとして、行政や関係っている「意思決定支援事業」に関しても積極的に取り組
み、実績を示している地域です。意思決定支援はとても重機関の協力体制がより強固なものとなり、「県西地域が面白いことに取り組んでいる、支援の質が高く、利用者も職要ですが、それだけでなく同時にサービスメニューを増やしていくことも大切です。意思を尊重できても、選択肢が員も活き活きしている」と感じられるようになることを目指していきます。

意思決定支援に基づく現入所者の県域ナビとの連携

生活の質の見直し
若年層の有期限

行政機関との連携支援プログラムの作成
県西地区入所施設
ミーティングの定例化

リストとの連携

育成 PT

事例検討
ファシリテーター

相談機関との
連携

養成 PT
研修体系

高度専門職による研修

地域生活移行エキ
スパート・スペシャ

研修講師

研修動画の
作成

構築 PT
大学との
連携による
「小田原地域
盛り上げ作戦」

応援メッセージ
小田原市福祉健康部
障がい福祉課様

社会福祉法人永耕会
永耕園

社会福祉法人明星会
相談支援センターエール

施設長 河辺邦夫様

所長 露木とし様

このほど宝安寺社会事業部が神奈川県の一番印象に残る地域移行支援の事例をご本市では「一人ひとりが生きがいや役割「地域生活移行推進民間提案事業」を受託された事を大変嬉しく思い、大いに期紹介します。
「若さの秘訣を教えてくだ
さい」と尋ねたところ「そうねえ・・働を持ち、助けあいながら暮らしていくことができる「地域共生社会」の実現」を待するところです。
永耕園は今年設立 60 周年を迎えました。

くことだね」と笑顔で答えてくださった
S さんは、もうすぐ 89 歳。30 年以上過基本理念に、第 3 期おだわら障がい者基本計画を本年 3 月に策定いたしました。

今、入所施設は大きな曲がり角を迎え、新たな方向に向けて進む事を求められてごした入所施設からグループホームへと地域移行されたのは 81 歳の頃でした。

その中で「施設入所者等の地域生活への移行支援」に取り組んでいる小田原市といます。
「安心して生活できる場」である事は前提ですが、障がいを持たれた方

日中は障がい者通所施設と介護保険のデイサービスを併用され、休日はグループいたしましても、貴法人が取り組まれている県西地区地域生活移行推進民間提案

も、その希望や特性に応じて「自分らしい暮らしの場」を実現していく大切な権

ホームや移動支援での外出を楽しみに生活されています。出会いから 10 年の間

事業は大変心強いものと捉えております。
この提案事業に位置付けられた「グルー利があります。入所施設は、その大きな資源を活用しながらグループホームや一に白髪から黒髪へと若返る様子もありました。入所施設での生活を振り返りながプホーム連絡会」の開催は、支援の質の向上や、経営改善までも目指した意欲的な取組として期待しておりますとともに、本市として適切な支援について考えてまいりたいと思います。これからもよろし
くお願いいたします。

人暮らしなど、その方が希望する生活に繋げていく柔軟な対応と支援が求められています。
永耕園も、県西地区の仲間の事業所と共に全力でこの事業の成功を支えていきた
いと思います。

ら「私は今が青春ですね」と、現在も意欲的に働いています。これからも「県西地区 地域生活移行推進事業」で、地域の支援者の方々と一丸となって、入所施設からの地域移行支援を進められることを楽しみにしています。

日ごろ本市の福祉行政に多大なるご協力
いただきありがとうございます。

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手から手へ
〜いつも応援して下さるあの人のストーリー〜
宍倉 正弘様

皆さん は 、宝 安 寺 社 会 事 業 部 の歴 史を描いた 本 が あることをご 存 知 で すか？
小 田 原 市 出 身 で、新 聞 記 者の 宍 倉正 弘さんという方が 手がけてくださったものなんで す。

ししくら・まさひろ ● 1934 年、

このコーナーの 名前の由 来にもなっています。
そんな 、長 年 当法 人を見守りながら、『 福 祉 ほうあん』の 編 集 指 導もしてくださってきた

小田原市生まれ。小田原高校、早宍 倉さんが 、今 回 、忘 れられない思い 出の 一 つを文 章にしてくださいました 。

稲 田 大 学 卒。 産 経 新 聞 社 記 者、編集委員、日曜版編集長を経て、定年後も小田原にて執筆活動を続

平 成 2 3 年 秋 、台 風で 倒 れ た小 田 原 愛 児 園 の 桜との「 お 別 れ会 」で の 園 児とのエピソードで す。

宝安寺、倒れた桜の大樹

記念植樹がこの桜の苗木です。それが大樹に育っていたのです。

懐かしいなあ。
この写真は、宝安寺の山門が再建されて間倒れた桜と、園児たちとのお別れを考えた
望月郁文理事長 ( 当時 ) は、
『手から手へ』もなく、台風被害で境内の桜の大樹が倒れた、その翌日のシーンです。小田原愛児園の筆者にも、このお別れの会を持つと連絡してくださいました。筆者は、集まった園の園児たちは、倒れた桜のそばで、「サク
ラさん、長いこと有難う」と、声をそろえ児たちに「この大きな幹を触ってごらん。

てお別れの言葉を言っています。
この桜は、実は由緒ある樹なのです。
『手から手へ』にも登場しています。昭和 28
年 3 月、高松宮ご夫妻が、小田原大火の復
倒れた桜の木と園児一人ひとりが触れ合ってお別れをする会。宍倉さんも一緒にお別れしてくれました。

ける。著作『手錠』（講談社）。

興視察を兼ねて宝安寺の小田原愛児園にお立ち寄りになりました。園児たちは、宮様ご夫妻を元気にお迎えしました。その時の温かいよ」と語りかけ、園児たちは「ホントだ。温かい !」と大騒ぎになりました。
植物にも生きる力がある、倒れてもまだ生
きようと頑張る。そんな生命力を考えるひと時でした。この時の様子は、筆者の胸の中にいつまでも残り、郁文理事長が逝去された時、ご霊前で申し上げた弔辞にも、このときの様子を織り込まさせて戴きました。

『手から手へ 〜光る海のまちの物語〜』神奈川新聞社／かなしん出版／ 1991 年
いまだ知られていない当法人の黎明期 ( 明治 33 年 ) からの歴史、草の根の福祉事業の歴史を生き生きと描いた本です。明治・大正・昭和の小田原の町や市民生活の歴史を情景豊かに織り交ぜながら、地域に涵養され育った当法人の精神、地域のご縁の中で続いてきた法人の姿が浮かびあがります。
「傍観者ではいられなかった、ただそれだけ」という言葉どおり、ひたすら精力的に活動し続けた望月正道 ( 初代理事長 ) の、神奈川文化賞受賞を記念して出版されました。
このコーナーの名前の元となった本です。

令和4年度 決算報告
貸 借対照表 （単位：万円）

事業活動計算書 （ 単位：万円）

流動資産

74 ,10 9

サービス活 動 収 益 計

15 3 , 5 3 4

固定資産

3 0 0 ,718

サービス活 動 費 用 計

151, 3 0 7

資産部の合計3 74 , 8 2 7

サービス活 動 増 減 差 額

2,227

流 動 負債

14 , 9 18

サービス活 動 外 収 益 計

3,235

固 定 負債

3 7, 0 5 3

サービス活 動 外費 用 計

1,719

純 資 産 の 部合 計

322,856

サービス活 動 外 増 減 差 額

1, 516

負債 及び 純 資 産 の 部 の 合 計

3 74 , 8 2 7

経常増減差額

3 ,74 3

特別収益計

2,596

特別費用計

2,582

決算の詳細については
ホームページをご覧ください。
h t t p s : // h o u a n19 0 0 .j p/a b o u t /d i s c l o s u r e /特別増減差額14

当期増減 差額

3 ,7 5 715

パン工房グウテの焼きドーナツ〜お歳暮や贈答用に喜ばれる逸品〜①① お歳暮・贈答用セット L￥3,150

プレーン・足柄茶・チョコ・キャラメル・シナモン・レーズン
各種 3 個ずつ 合計 18 個

② お歳暮・贈答用セット M ￥2,100
プレーン・足柄茶・チョコ・キャラメル・シナモン・レーズン
各種 2 個ずつ 合計 12 個

▲ 消費税、送料などは別途いただきます。
また、焼きドーナツの種類についてもご要望があればお伝えください。

②

お歳暮や贈答用に日持ちのする焼きドーナ

ツ（消費期限１か月）は、いかがでしょうか。
のし紙を付けての梱包や宅急便での配送、パン工房での受け取りなど、用途に合わせた対応が可能な商品です。

ご予約・お問い合わせ先

ほうあん第一しおん

パン工 房グウテ
TEL 0465-29-0146
FAX 0465-29-0705

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きっとあなたはそう思うでしょう。

2023

/

「注文をまちがえるなんて変なカフェだな」

今年度も開催します！

このカフェで働く人たちはみんな認知症の方々です。

11 / 2 3（木・祝）

ときどき注文をまちがえるかもしれないことをどうか、ご承知ください。
そのかわり、地域の素材にこだわったおいしい料理でおもてなします。
「こっちもおいしそうだし、まあいいか」…そんなあなたの一言が聞けたら。
そのおおらかな気もちが、日本中に広がることを願っています。
昨年度の様子/時間

11 : 00〜16 : 00（ラストオーダー 15 : 30）

場所 ほうあん地域支援センター むすび処茶のまある
小田原市本町2-4-12 ほうあん地域支援センターまある1階

社会福祉法人 宝安寺社会事業部〒 2 5 0 - 0 0 0 4 神 奈 川 県 小 田 原 市 浜 町 1 - 4 - 38
TE L：04 6 5 - 2 2 - 7 6 6 7（ 法 人 本 部 ） F A X：0465 - 24 - 4411
h ttps : / / ho u a n 1 9 0 0 . j phouan1900