Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
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ドトールコーヒー社長

星野正則様2018 年 4 月 23 日

一般社団法人 日本禁煙学会 理事長

作田学

要望書
１．

分煙店をやめ、ただちに全席禁煙店にしてください。

２．

今後健康被害が出る恐れがあり、従業員の少なくとも三十年間にわたる健康診断を続けてください。

御社の従業員から、このような訴えがなされました。
「こんばんは。私は分煙店舗でアルバイトをしているものです。	 
店はドトールコーヒーです。今日というよりも、以前から喫煙者のマナーが悪く	 灰皿を禁煙エリアにある下げ台に持ってくるのに火をつけたまま、煙が出たままなど、完全に火を消さずに持ってくるお客さんが多いのです。	 
喫煙エリアは禁煙エリアに比べてごみが散らかっているのも許せないことなのですが、灰皿の始末が出来ていないことは禁煙エリアにいる人の迷惑になるので、火を消すよう私はお客さんに促していました。	 
ところが、その事に腹を立てたお客さんがいらしたらしく、忠告はクレームになりました。そして、店長にあたる者は「灰皿の消し忘れがあれば、お客さんに忠告するのではなく、店員が消すように」と言われました。理由は「サービスだから」の一点張りでした。	 
朝イチ（注：ＮＨＫの朝の番組）で見ましたが、受動喫煙の被害はマタニティーの方や禁煙者のガンリスクが上がるだけではなく、アレルギーや喘息などにも影響があることを知りました。喘息を持った店員もいます。	 
たばこの消し忘れで悪いのは喫煙者です。どうしても上の者の話が納得できず、今日もたばこの消し忘れを忠告していました。すると、一回言っただけでは消しきれなかったお客さんがいました。
なので、もう一度ちゃんと消すよう促すと、上の者がやって来て「大丈夫ですよ、こちらで消しますから」と言って、私には「これはサービスだから、ちゃんと消してあげて」と注意されました。	 
やっぱり、納得できません。たばこの消し忘れが不注意で故意ではないにしてもその過失がどれ程の被害をもたらすものか。体の影響だけではなく、ゴミを灰皿に入れてあれば火事になってもおかしくない状態だと思います。	 
そのことは火を使う時点でわかっていなければならないことであり、そこを見逃したら大事になります。もしサービスをお客さんのためだと考えているのであれば大事になったとき、店の責任だ
けではなくお客さんの責任も発生しかねないことを考えるべきはずです。	 
「サービス」の一点張りは、クレームを逃れるための一瞬の対処と言う逃げでしかない気がしますし、分煙であるんだから禁煙のことも考えないで店を後にする喫煙者もどうかと思います。	 

このことをこちらのメールに送ったのは、どこに喫煙トラブルを言えばいいのか分からなかったからです。そして、このことに関してお返事もいりません。	 
お返事をいただくくらいなら、その時間などを利用してこのようなトラブルを解決するよう働きかけてください。よろしくお願いします。」	 	 
この訴えを拝見して私たちは、貴店でのこの対応に驚くと共に、問題の本質は受動喫煙が防止できない不十分な喫煙対策であることでもあるため、さっそくドトールコーヒー店舗の調査に入りました。
ドトールの 19 店を調査したところ、喫煙区画の PM2.5 の測定では、多い順に 494, 491, 464,370, 291, 264, 247, 240, 194, 192, 180, 168, 158, 95, 86, 76, 55, 44, 40 で、平均 216マイクログラム/m3 でした。また、禁煙区画では、86, 29, 28, 26, 26, 26, 26, 25, 25, 25, 25,25, 25, 25, 24, 24, 24, 24, 24 で、平均 28.5 マイクログラム/m3 で、これは周辺のスターバックス店よりも平均で 5 マイクログラム/m3 高い値でした。
今回の私どもの調査から分かることは、
１．

喫煙区画ではアメリカ環境保護庁の分類でもっとも危険な Hazardous（心臓や肺の悪い人、お年寄り病状がいちじるしく重くなり、死亡率も著しく高まる。一般の人に重い呼吸器症状が現れる恐れあり。）で、全死亡増加率＝１５０％でした。

２．

禁煙区画でも近隣のスターバックス店に比較すると高く、従って禁煙区画にもタバコの煙が漏れていると考えられます。

報道によりますと、御社は「喫茶業態では客のニーズもあり急に全面禁煙というわけにはいかない」としています。（日経新聞 4 月 21 日朝刊）
これは、非常に多くの従業員の健康をまったく気にせず、その犠牲の上で儲けようとしているわ
けで、たいへん問題であると考えます。
労働安全衛生法にしたがい雇用主には従業員が受動喫煙を浴びないようにする義務があります。
事業主は現状把握と分析を行わなければなりません。適切な措置を取らない場合、安全対策義務違反による法的責任を負う可能性があります。
この事から、
１．

分煙店をやめ、ただちに全席禁煙店にしてください。

２．

今後健康被害が出る恐れがあり、従業員の少なくとも三十年間にわたる健康診断を続けてください。の 2 点を要望します。

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森村学園中等部・高等部
本校では現在「イノベーションマインドプロジェクト」を推進しています。欧米の母語教育であるランゲージ・アーツ（言語技術）や、日米両方の卒業証書が取得できる DDP の導入、海外大学進学へのサポートとなる UPAS（海外大学進学協定校推薦制度）への加盟など、これまでの教育に新たなプログラムを組み入れながら、今後の社会で自らの人生を切り拓いていける人材を育てるための実践を進めています。
仕事を考える２（中学）2023.4
書

名

叢書名著者

出版者

出版年

1 あなたは何で食べてますか?

有北雅彦／著

太郎次郎社エディタス 2019.6

2 アニメーターの仕事がわかる本

西位輝実／著

玄光社

2019.12

WILLこども知育研究所／編著

保育社

2014.12

近畿化学協会／編

化学同人

2019.3

3 医師の一日

医療・福祉の仕事見る知るシリーズ 10代の君の「知りたい」に答えます

4 化学のしごと図鑑
5 科学者になりたい君へ

14歳の世渡り術

佐藤勝彦／著

河出書房新社

2020.106 化石ハンター

心の友だち小林快次／著

PHP研究所2019.6

小幡和輝／著

小学館

2020.11

WILLこども知育研究所／編著

保育社

2014.12

今泉忠明／著

講談社

2018.7

7 学校では教えてくれない稼ぐ力の身につけ方
8 看護師の一日

医療・福祉の仕事見る知るシリーズ 10代の君の「知りたい」に答えます

9 気がつけば動物学者三代
10 救急救命士の一日

医療・福祉の仕事見る知るシリーズ 10代の君の「知りたい」に答えます

WILLこども知育研究所／編著

保育社

2015.311 警察官の一日暮らしを支える仕事見る知るシリーズ 10代の君の「知りたい」に答えます

WILLこども知育研究所／編著

保育社

2019.7

12 建築家になりたい君へ

14歳の世渡り術

隈 研吾／著

河出書房新社

2021.2

藤崎

大月書店

2018.313 犬房女子童士／著

14 獣医師の一日

医療・福祉の仕事見る知るシリーズ 10代の君の「知りたい」に答えます

WILLこども知育研究所／編著

保育社

2017.215 消防官の一日暮らしを支える仕事見る知るシリーズ 10代の君の「知りたい」に答えます

WILLこども知育研究所／編著

保育社

2019.816 将来が見えてくる!日本の給料&職業図鑑Special

給料BANK／著

宝島社

2021.517 空から宝ものが降ってきた!

伊藤親臣／著

旬報社

2016.218 動物と向きあって生きる

坂東元／著

角川学芸出版2008.11

講談社／編講談社

2019.1120 トムソーヤーを育てる水族館

安部 義孝／著

新日本出版社

2020.621 2030年のハローワーク

図子

慧／著

KADOKAWA2019.422 農業高校へ行こう!

全国農業高等学校長協会／監修

家の光協会

2019.8

PHP研究所2019.319 東京ディズニーリゾートキャストの仕事

Disney in Pocket

23 「文系?」「理系?」に迷ったら読む本

心の友だち

竹内

24 保育士の一日

医療・福祉の仕事見る知るシリーズ 10代の君の「知りたい」に答えます

WILLこども知育研究所／編著

保育社

2016.1各務

学研プラス

2020.525 僕たちはまだ、仕事のことを何も知らない。

薫／著
展生／原案

仕事を考える２（中学）2023.4
書名出版者

出版年

26 未来をつくる仕事図鑑 1 楽しい世界をつくる

学研プラス

2021.227 未来をつくる仕事図鑑 2 安心できる日常をつくる

学研プラス

2021.2

ブックマン社

2020.828 もがいて、もがいて、古生物学者！！

叢書名著

木村由莉

者
NEWS各RELEASE

平成 28 年 10 月 25 日

位会 社 名ロングライフホールディング株式会社

代 表 者 名 代表取締役社長

遠藤正一（ＪＡＳＤＡＱ・コード：4355)
問 合 せ 先 常務取締役管理本部長

瀧村明泰（TEL．06－6373－9191)「高齢化する日本と私たちの老後」をテーマにした講演会を開催
当社の連結子会社である日本ロングライフ株式会社は、関西有料老人ホーム紹介センターが主催する講演会に協賛いたします。元国務大臣で現在は大阪ユネスコ協会 会長の中馬弘毅氏を講師に、多くの人が将来への不安を抱えている昨今、不安を払拭し、その人らしい生き生きとしたセカンドライフを送る道筋を考えていきます。多くの方のご参加を心よりお待ちしております。

記

開催日時

平成 28 年 11 月 12 日（土）「ロングライフ阿倍野」

会場

10：30～※参加費は無料です

大阪市阿倍野区文の里 2-1-19

アクセス：地下鉄谷町線「文の里」駅 3 号出口から徒歩 1 分、
地下鉄御堂筋線「昭和町」駅 1 号出口から徒歩 5 分

主催

関西有料老人ホーム紹介センター

協賛

日本ロングライフ株式会社

スケジュール

10：30～

開場

11：00～11：05

関西有料老人ホーム紹介センター

11：05～12：05

中馬弘毅氏 講演

12：05～13：05

軽食（ロングライフダイニング提供）

13：05～13：35

日本ロングライフ株式会社

13：35～14：35

館内見学

挨拶

挨拶

以

【本件に関する問い合わせ】日本ロングライフ株式会社

お客様相談室フリーダイヤル 0120-550-294

上
令和 6 年 6 月 13 日
明生リハビリテーション病院
院長栁田

茂樹

患者様・ご来院者様専用
フリーWi-Fi 開通のお知らせ
令和 6 年 6 月 13 日にフリーWi-Fi の開通工事が完了致しました。
本日より患者様及びご来院者様専用フリーWi-Fi が利用可能となりますので、ぜひご利用ください。
看 護 部 教 育 年 間 計 画

看護部教育理念
新人
教育委員会

1．豊かな感性を持ち、時代の変化に即応し、安全で質の高い看護を提供できる
2．倫理性・自律性のある看護者として成長できる

新人教育委員会目標 主 技術
1．職場環境に適応し、社会人・組織人として責任ある行動がとれる
2．看護実践に必要な知識・技術を習得できる
3．コミュニケーション技術を身につけ、人間関係を築いていくことが出来る

任研会
修

メ
副 ン師 タ長 ル会 研
修

4月
5月
6月
７月
10月
11月
12月
1月
2月
4月
5月
6月
12月
4月
5月
6月
７月
8月
9月
10月
12月
2月

【継続教育委員会】

継続教育委員会目標
1．個々が主体的に自己実現に向けて、ラダーレベルに応じた継続教育に励むことが出来る
2．新人教育委員会と連携し、それぞれの役割で新人育成に励めるよう支援する

採用時集合研修、医療機器研修（輸液ポンプ）
医療機器研修（生体モニタ・フットポンプ）
医療機器研修（1回目：レスピレーター・閉鎖式気管吸引）
医療機器研修（2回目：レスピレーター・閉鎖式気管吸引）
採用6ヶ月研修
リフレッシュ研修(ピザ作り）
急変時の知識（救急薬品・気管内挿管介助）
医療機器研修（12誘導心電図）、1日院内体験留学
採用１年目研修
静脈留置針挿入技術研修
夜勤導入前（多重課題）研修
フィジカルアセスメント研修
急変時の看護研修
レクレーションゲーム～マシュマロチャレンジャー（新人同士のコミュニケーションを図る）
こんな時どうする?～困った時はコミュニケーションで乗り切ろう（アサーションを学ぶ）
対人援助職のメンタルヘルス（対処方法を学ぶ…グループワーク）
リラックスのためのストレッチ体操（軽運動）
1回目：コラージュを体験してみよう（自己表現方法を学ぶ）
2回目：コラージュを体験してみよう（自己表現方法を学ぶ）
心理検査で心のバランスを知る（心理検査）
クレーム対応について
次年度の新人に向けてウエルカムボード作成

プリセプ
タ|エルダ|研修

2年目3年目看護師
メンタル研修フォローアップ研修

5月
7月
10月
2月
7月
8月
11月
12月
9月
2月

毎月共通の研修内容

新人の指導状況をスタッフと共有し、部署全体で新人を育てるという雰囲気をどのようにして作り上げていますか
夜勤導入に向け各部署で取り組んでいる事、新人の長所を評価・承認しスタッフで共有できていますか・新人育成計画書の確認

・OJTの実施状況

新人に成功体験を作れるように上手くサポート出来ていますか、指導に対するモチベーションをどう維持していますか・プリセプターエルダーの現状と課題.意見交換

新人を通じ自分たちが成長できた成果 お互いに1年の頑張りを褒め合おう

・新人の成長段階と目標の確認

2年目看護師：1回目メンタルフォローアップ研修（ストレス自己分析・GHQ精神健康調査）
3年目看護師：メンタルフォローアップ研修（ストレスマネジメント）
2年目看護師：2回目メンタルフォローアップ研修（メタ認知）2年目看護師：3回目メンタルフォローアップ研修（ナラティブ・看護体験をシェアし笑顔になろう）
伝達研修：認定管理者教育研修（ファースト・セカンド・サード）、秋田県厚生連本所研修（初級・中堅・師長)、実習指導者講習会

伝達研修：プリセプター伝達研修、エルダー成果発表
Wincomm

12 インチ薄型の Intel ATOM 版 低価格ファンレス・パネル PC を発表

WLP-7822-12 は世界中のパートナーに高い信頼性の液晶一体型タッチパネル PC を提供致します

Hsinchu, Taiwan, December 10, 2010 –Wincomm 社は産業用 PC 業界において、ファンレス・超薄型を実現するサーマル処
理技術を所有する企業として長期にわたり高い評価を受けておりますが、WLP シリーズのパネル PC でも、その高い品質と信頼性で賞賛されております。また、Wincomm のパネル PC を使用する多くの技術者は、熱処理の問題で悩まされることが少なく、且つ省スペースなどの経済効果も考慮して WLP シリーズを選択して頂いております。

一部の低価格パネル PC では、コスト削減のために mini-ITX または 3.5 インチシングルボードなどの汎用マザーボードを利用している製品もありますが、長期的な観点では品質や信頼性の面で疑問が残ります。このような製品と比較した場合、Wincomm の産業用コンピュータの設計には大きな違いがあります。Wincomm のパネル
PC では内蔵されているマザーボードは産業用等級の部品と材料が使用されており、耐振動性を考慮した設計となっております。加えて、フロントベゼルの防塵・防水と側面からの漏水を防ぐ工夫だ
けでなく、24 時間、365 日のノンストップ運用を実現するために高い信頼性を保つ設計となっております。

また、Wincomm ではこれまで常に進化させてきたファンレス設計を WLP-7822-12 では更に極限までその力を発揮させており、強制対流（IEC60068-2-56 基準の 1.0m/s）の環境下では動作温度 0～50℃を実現致しました。更に省スペースを考慮した設計となっており、WLP-7822-12 では同等クラスの他社製品と比較して、平均的に本体の厚みが約 1cm 薄くなっています。
(他社製品の平均的な厚みは約 6.xx cm、当社製品は 5.5 ㎝のため、約 30%となる 1cm 程度薄くなっています。)
加えて、ファンレス設計ゆえにファンからの雑音もないため、WLP シリーズは更に応用範囲が広がっております。

Wincomm WLP-7822-12 の設計概要
1.

専用設計のマザーボードを採用
Wincomm では専用設計のマザーボードを採用しているため、CPU, DRAM, NB（North Bride）, HDD など比較的発熱しやすい部品の配置を考慮して、熱対流（サーマル・フロー）のシミュレーションを実施した上で、筐体全体で最適なレイアウトと部品配置を決定することができます。それゆえ、汎用マザーボードを採用したパネル PC の欠点を大きく補うことが可能となっております。

2.

ファンレス設計
Wincomm は長年にわたる産業用設計の経験に基づき、最適なファンレス設計は品質の代名詞であり、産業用途では長寿命が最も高く要求されることを熟知しております。また、熱処理以外でも、スペースの制約は最も頭の痛い問題の１つですが、ファンレス設計の薄型筐体によってスペースの制約も大きく改善できております。

3.

高信頼性設計内蔵されているマザーボードは産業用レベルの設計のため、非常に高い信頼性を保っており、最適な熱処理設計を実現していることで、24 時間、365 日ノンストップの運用を可能としております。

4.

薄型の筐体
超薄型の筐体設計のため、「より多様な用途、容易な設置」が可能となり、産業分野での応用において、大きな優位性を保てます。

5.

BTO(Build to order)対応と長期供給能力
マザーボードや筐体などの構造設計に至るまで全て Wincomm にて設計開発しており、お客様からの注文に合わせて BTO対応としているため、お客様の要望に応じた製品供給が可能で、長期的に安定した製品供給が可能となっております。

6.

親切設計
フロントベゼルの防塵・防水に加え側面からの漏水を防ぐ工夫（フロントベゼルの裏側にゴムパッキンを貼り付け）を施し、AC/DC アダプタは更に小さくなり、DC 入力コネクタをロック式にしたことで AC/DC アダプタが本体から脱落することを防げます。

ベゼル裏側のゴムパッキン

7. トータルソリューション(Total solution)
Wincomm のパネル PC はその高い完成度によってシステム・インテグレーター様に十分なご満足をいただける製品に仕上がっていることと存じます。

WLP-7822-12 は、システム・インテグレーター様が産業用パネル PC を検討するに当たっては、最適な選択肢と考えますし、あらゆるお客様のニーズにお応えし、トータルソリューションを提供できることと信じております。
ときところ

７月７日

１０：００∼１２：３０

伊達市市民活動センター「ふれあい広場」は、障がい者体験やボランティア体験、団体・施設の活動紹介を通して、障がいの有無や性差、年齢差、人種などに関わらず、個々の特性を受け入れて共生していくことができる地域社会を目指し、個性の理解と認識を深め、尊重し認め合える場となることを目的として開催します。
●主催：伊達市ボランティア連絡会・伊達市社会福祉協議会●実施主体：ふれあい広場202４だて実行委員会●後援：伊達市・伊達市教育委員会㈱室蘭民報社西部支社・北海道新聞社㈱伊達支局●事務局（お問合せ）〒052-0024 伊達市鹿島町20-1（社協内）
TEL：０１４２－２２－４１２４
FAX：０１４２－２２－１８８８

国道37号線

伊達
市
役
所

北海道銀行
北洋銀行
社
協会
議
福会
祉市民活動センター

運営団体

内

朗読ボランティアやまびこ

朗読体験

伊達市点訳ボランティアの会

点字体験

伊達聴力障害者協会

手話体験容伊達手話の会「

伊達身体障がい者福祉協会

電動車いす体験、視覚障がい者体験

北海道理学療法士会

体力測定、福祉用具体験、健康相談など

日胆支部伊達地区

ふれあい広場

札幌ドラムサークル伊達支部

は、赤い羽
根
共同募
金配分
金を受
けて開催
し
ます

太鼓などの打楽器演奏

運営団体

内

容」

ひだまりの杜ひだまりの杜の活動紹介

朗読ボランティアやまびこ

やまびこの活動紹介

伊達市介護者と共にあゆむ会

あゆむ会の活動紹介

伊達ブンブン文庫

布絵本と布遊具の展示（一部で体験）

NPO法人いきいき茶ろん

いきいき茶ろんの活動紹介（パネル展示）

札幌ドラムサークル伊達支部

楽器の展示

そだっと（ＳｏＤａＴＴｏ）

そだっとの活動紹介（パネル展示）

伊達高等養護学校

パネル展、作業学習製品の展示

伊達市地域包括支援センター

認知症啓発

伊達市共同募金委員会

共同募金啓発運営団体

内

NPO法人いきいき茶ろん

フリーマーケット

伊達身体障がい者福祉協会

フリーマーケット

北海道社会福祉事業団授産製品の販売

太陽の園容。

西胆振心身障がい者職親会

チョコバナナの販売

伊達市赤十字奉仕団

うどん、そばの販売

NPO法人伊達市手をつなぐ育成会

からあげ、フライドポテト、クッキー、シフォンケーキの販売

社会福祉法人伊達コスモス２１

ポップコーン、かき氷、パン、クッキー、手工芸品の販売

障害福祉サービス事業所i・box

パンの販売

無料で、参加できるよ

スタンプラリー
体験コーナーを回って、スタンプを集めよう！

レクコーナー
モルックに挑戦！
目指せ、高得点!!

景品は無くなり次第、終了します。

特別出店
ベトナムコーヒー

Babel※内容を一部変更する場合があります。
自己点検・評価報告書

2022 年度 動物実験に関する自己点検・評価報告書
学校法人昌賢学園 群馬医療福祉大学
2023 年 2 月

自己点検・評価報告書

I 規定および体制等の整備状況
1. 機関内規定
1）評価結果基本指針に適合する機関内規程が定められている。
2）自己点検の対象とした資料
群馬医療福祉大学動物実験安全管理規程
3）評価結果の判断理由
基本方針に適合した機関内規定が定められている。
4）改善の方針、達成予定時期該当なし。
2.

動物実験委員会
1）評価結果基本指針に適合する動物実験委員会が定められている。
2）自己点検の対象とした資料
群馬医療福祉大学動物実験安全管理規程、動物実験委員会委員名簿
3）評価結果の判断理由
基本方針に適合した動物実験委員会が定められている。動物実験委員会委員に学外者を一名加えている。
4）改善の方針、達成予定時期該当なし。

3.

動物実験の実施体制(動物実験計画書の立案・審査・承認・結果報告の実施体制が定められているか？)
1）評価結果基本指針に適合する動物実験体制が定められている。
2）自己点検の対象とした資料
群馬医療福祉大学動物実験安全管理規程、動物実験計画の申請等手続きに使用する様式ファイルの整備
3）評価結果の判断理由
基本方針に適合した動物実験計画書の立案・審査・承認・結果報告の実施体制が定められている。
4）改善の方針、達成予定時期該当なし。

自己点検・評価報告書

4.

安全管理に注意を要する動物実験の実施体制(遺伝子組換え動物実験,感染動物実験等の実施体制が定められているか？)
1）評価結果該当する動物実験体制が定められている。
2）自己点検の対象とした資料
群馬医療福祉大学動物実験安全管理規程、群馬医療福祉大学遺伝子組換え実験等
安全管理規程3）評価結果の判断理由
基本方針に適合した安全管理に注意を要する動物実験の実験体制が定められている。
4）改善の方針、達成予定時期該当なし。
5.

実験動物の使用保管の体制(機関内における実験動物の飼養保管施設が把握され、各施設に実験動物管理者が置かれているか？)
1）評価結果
基本方針や実験動物飼育保養基準に適合し、適正な飼養保管の体制である。
2）自己点検の対象とした資料
群馬医療福祉大学動物実験安全管理規程
3）評価結果の判断理由
動物実験室は 1 か所のみであり、十分に管理されている。
4）改善の方針、達成予定時期該当なし。
6.

その他（動物実験の実施体制において,特記すべき取り組み及びその点検・評価結果）該当なし。

自己点検・評価報告書

II 実施状況1. 動物実験委員会（動物実験委員会は,機関内規程に定めた機能を果たしているか？）
1）評価結果基本指針に適合し、適正に機能している。
2）自己点検の対象とした資料
群馬医療福祉大学動物実験安全管理規程、動物実験委員会委員名簿
3）評価結果の判断理由
研究計画書の審査、飼育保管の管理、動物実験に関する教育訓練等、適正に実施している。申請件数が少ないため、動物実験委員会は 4 か月毎（年 3 回）とし、必要な場合は臨時で開催することとしている。
4）改善の方針、達成予定時期
該当なし。
2.

動物実験の実施状況
1）評価結果基本指針に適合し、適正に動物実験が実施されている。
2）自己点検の対象とした資料
群馬医療福祉大学動物実験安全管理規程、動物実験委員会審査結果報告書
3）評価結果の判断理由
2021-2022 年度の研究計画書は合計 3 件で、審査は適正に実施され、承認された。
動物実験は、現在進行中である。
4）改善の方針、達成予定時期該当なし。

3.

安全管理を要する動物実験の実施状況(当該実験が安全に実施されているか？)
1）評価結果該当する動物実験が適正に実施されている。
2）自己点検の対象とした資料
群馬医療福祉大学動物実験安全管理規程、群馬医療福祉大学遺伝子組換え実験等
安全管理規程3）評価結果の判断理由
安全管理を要する動物実験の実施は、適正に審査を受け、現在進行中である。2022
年度は、事故等の報告はない。

自己点検・評価報告書

4）改善の方針、達成予定時期該当なし。
4.

実験動物の飼養保管状況(実験動物管理者の活動は適切か？ 飼養保管は飼養保管手順書等により適正に実施されているか？)
1）評価結果基本指針や実験動物飼養保管基準に適合し、適正に実施されている。
。
2）自己点検の対象とした資料
群馬医療福祉大学動物実験安全管理規程
3）評価結果の判断理由
動物実験室は 1 か所のみであり、十分に管理されている。
4）改善の方針、達成予定時期該当なし。
5.

施設等の維持管理の状況(機関内の施設等は適正な維持管理が実施されているか？ 修理等の必要な施設や設備に,改善計画は立てられているか?)
1）評価結果概ね良好であるが,一部に改善すべき点がある。
2）自己点検の対象とした資料
群馬医療福祉大学動物実験安全管理規程
3）評価結果の判断理由
動物実験は始まったばかりで、常にマウスが飼育されているわけではなく、まだ、外部評価を受けていない。
4）改善の方針、達成予定時期
常時、マウスを飼育する時点で、外部評価を依頼する。
6.

教育訓練の実施状況(実験動物管理者,動物実験実施者,飼養者等に対する教育訓練を実施しているか？)
1）評価結果基本指針や実験動物飼養保管基準に適合し、適正に実施されている。
2）自己点検の対象とした資料
群馬医療福祉大学動物実験安全管理規程、動物実験に関する教育訓練資料、2022
年度教育訓練受講者名簿

自己点検・評価報告書

3）評価結果の判断理由
動物実験に関する教育訓練は適正に実施された。
4）改善の方針、達成予定時期該当なし。
7.

自己点検・評価,情報公開(基本指針への適合性に関する自己点検・評価、関連事項の情報公開を実施しているか？)
1）評価結果基本指針に適合し,適正に実施されている。
2）自己点検の対象とした資料
群馬医療福祉大学のホームページ。
3）評価結果の判断理由
情報公開は適正に実施されている。
4）改善の方針、達成予定時期
該当なし。
8.

その他（動物実験の実施状況において、機関特有の点検・評価事項及びその結果）該当なし。
公益社団法人日本理学療法士協会

有償広報物のお申込みについて本会発行の広報物について、営利目的での利用は有償としております。購入をご希望の方は以下の申込方法に沿ってお申込みください。
●申込方法
お申込みはメールにて受け付けております。お申込みから発送までの流れと注意事項をご確認の上、「有償広報物購入お申込用紙」に必要事項を記入し、事務局へメールに添付してお送りください。＊印の項目はご記入必須となります。
「有償広報物購入お申込用紙」送付先・お問い合わせ先：
公益社団法人日本理学療法士協会 事務局
E-mail：news(a)japanpt.or.jp

TEL：03-6804-1422※迷惑メール防止のため、@を(a)にしています。打ち替えてメール送信して下さい。
●お申込みからお受取りまでの流れ⑴価格表にて各広報物の単価をご確認の上、必要事項をご記入いただき、上記の本会アドレス宛てにご送付ください。
⑵本会から請求書を送付いたしますので、請求書に記載の振り込み期限までに代金をお振込みください。
⑶お振込みを確認次第、発送委託業者からご依頼の広報物を発送いたします。
⑷送料着払いとなりますので、広報物受け取り時、運賃をお支払いください。
●発送希望日について※イベント時に使用する等で、送付期限がある場合にご指定ください。
※申込部数が少ない場合は、日時指定に関わらず、宅急便ではなく飛脚ゆうメール（ポスト投函）でお届けいたしますのでご了承ください。
※代金のお振込み後に発送手配をするため余裕をもってご指定ください。代金のお振込
み後、発送手配に２週間程度いただきます。
●注意事項※代金のお振込み後に発送となりますので、ご了承ください。
※お申し込みの内容によってはご要望に添えない場合がございます。あらかじめご了承ください。

※本フォームでのお申込みに対する発送作業はプライバシーマーク取得の企業に委託しています。
※本フォームの送信をもって個人情報の提供にご同意いただいたものといたしますのでご了承ください。
●価格表
刊行物名仕様金額

2024 年度ポスター

A2 折加工あり

1 部 60 円（税抜き）

理学療法士ガイド（冊子版）

A4 12 頁

1 部 30 円（税抜き）

理学療法士ガイド（リーフレット版）

A4 三つ折り

1 部 ８円（税抜き）※送料別途（着払い）
Confidencial㊙

Lista de Registro de Exame Médico do Crescimento da Criança 健康診断成育記録表
Grupo
Nome組（）(M・F名前)Data de nascimento

男・女AnoAno

生年月日【 ～1 ano e meio a 2 anos de idade～ 】

Nome do pai/mãe～1 歳半から 2 歳くらい～

保護者署名

年

1ºSemestre

学期MêsDia月日

2º Semestre

前期

後期（sim・não）（sim・não）（sim・não）（sim・não）（sim・não）（sim・não）

４．Brinca de pôr e retirar objetos pequenos dentro de copos ou garrafas? （sim・não）（sim・não）

１．Consegue andar ligeiramente?
だいぶはやく、ちょこちょこ歩くことができますか？

２．Consegue ficar de pé em cima da cadeira?
いすの上に立つことができますか？

３．Consegue montar peças de madeira um em cima do outro?
積木を積み上げることができますか？
小さな物をコップ、ビンなどに入れたり出したりして遊びますか？

５．Consegue fazer rabiscos com o lápis?

（sim・não）（sim・não）（sim・não）（sim・não）（sim・não）（sim・não）（sim・não）（sim・não）（sim・não）（sim・não）（sim・não）（sim・não）

11．Após ver alguém usando colher ou escova de dente, tenta imitar-los? （sim・não）（sim・não）

えんぴつでなぐりがきができますか？

６．Consegue segurar a colher e levar até a boca só?
自分でスプーンをもち、すくって食べることができますか？

７．Avisa que fez xixi?
おしっこをしたあとで教えますか？

８．Tem brigas de tomar o brinquedo com algum amigo?
友達とおもちゃを取り合ったりしますか？

９．Tenta tirar a calça ou calcinha sozinho(a)?
パンツやズボンなどを、自分で脱ごうとしますか？

10．Olhando os livros de desenho, aponta com os dedos ou dizem
os nomes das coisas que já sabem?
絵本を見て、知っているものの名前を言ったり、指さしをしますか？
ブラシ、スプーンなどを使っているのを見て真似をして使いますか？

12．Se perguntar cadê o olho, orelha, nariz e outros, sabe indicar em seu próprio corpo?（sim・não）（sim・não）

目、耳、口、鼻などをたずねると自分のものをさす事ができますか？

13．Consegue entender algumas ordens fáceis e agir? （Ex:「Pega o ○○」） （sim・não）
簡単ないいつけを理解して、することができますか？（「○○もってきて」など（sim・não））

14．Quando descobre algo ou se emociona com algo avisa aos pais?

（sim・não）（sim・não）（sim・não）（sim・não）

何かを見つけたり、感動した時に親に見せたり、知らせますか？

15．≪Perguntas aos pais≫≪保護者の方にお聞きします≫ａTem vezes que fica estressada durante a criação?
子育てにイライラすることがありますか？

No caso de（sim）, acontece em que tipos de situações? （はい）の場合ｂ

Já passou por algum acontecimento que tomou um susto?

それはどんなときですか？

（sim・não）（sim・não）

子育てでヒヤリとしたり、ハッとした出来事がありますか？

No caso de（sim）, acontece em que tipos de situações?（はい）の場合

ｃ

それはどんなときですか？

Se tiver alguma angústia e/ou dúvidas e queira desabafar favor escreva a vontade.
その他困っていることや、悩みなど相談事があれば自由にお書き下さい。

[ポルトガル語]
サプライズで特別な記念日を「アニバーサリーオプションプラン」

結婚記念日やお誕生日、ご長寿のお祝いなど、大切な日をより一層特別なものにするために、素敵な演出をご用意しております。
お食事にオプションメニューを組み合わせて、心に残る瞬間を演出してみませんか。

オプションメニュー■ メッセージを添えたお祝いのデザートプレート 1,000円（2名様分）■ アニバーサリーホールケーキ［直径12㎝］ 2,300円■ 炎の演出付きデザート＂クレープシュゼット＂ 3,000円（2名様分）■ 花束（ミニブーケ） 5,000円＜ご利用にあたって＞
・本プランは窓際テーブル確約プランです。（1日2組様限定）
・ご利用の2日前までのご予約が必要です。
・演出付きデザートは、季節によって異なります。詳しくは、お電話にてお問い合わせください。
・ご利用の2日前までのキャンセルが可能です。
・本プランはディナーコースと共にご利用いただくプランです。

【 ご予約・お問い合わせ 】
レストラン パヴェ Tel. 095-818-8012（直通）
[ げんけんマンスリーレポートNo.2024-7_20240705配信R01.txt ]○●○●○●○●○●○
げんけん マンスリーレポート No.2024-7（第134号）●○●○●
発信元：東京都市大学 原子力研究所○●○
https://atomsun2.atom.tcu.ac.jp/●○●○●
発信日：2024/7/5○●○●○●－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
こんにちは。原子力研究所です。
今回は、6月22日(土)に行いました、東海大学大学院・応用理化学専攻の放射線計測額特論の一環として、タンデム加速器を用いた実験実習を実施したことについて紹介します。東海大学の吉田茂生教授との連携により2021年度より毎年開催している本実習は、事前に行うオンラインでの概要説明と実際に王禅寺に来ていただいて実施する実験実習からなっています。プロトンビームを利用した元素分析に関する実験を中心として、タンデム加速器を運転することについて学んでいただく機会としています。
実習後には、研究交流会として、参加した学生さんの取り組む修士論文研究をご紹介いただくとともに、原研に主な拠点を置く研究室から、どのような取り組みを行っているかの紹介をしました。こうした機会に他大学の研究室との交流の機会が持てることは有意義なことだと考えています。
－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－★トピックス・2024/7/27（土）のイベント
・午前：【オープンファカルティ】高校生のための原子力研究所見学会
https://www.tcu.ac.jp/topics_examinee/20240625-58180/
・午後：施設公開ベント「王禅寺オープン・ラボ」
https://atomsun2.atom.tcu.ac.jp/1947/★利用実績(6月)
・放射線業務従事等登録数；業務従事者：63名、指定従事者：52名
・一時立入者数(のべ人数)：57名★主なスケジュール
6月(実績)
5日(水) LED化工事
7日(金) 消防設備点検11日(火) 原子力安全工学科3年生対象 原子力実験実習(b)18日(火) 原子力安全工学科3年生対象 原子力実験実習(b)20日(木) 所内・管理室会議、保安訓練
原子力規制庁 日常検査
22日(土) 東海大学大学院生対象 都市大タンデム実習と研究交流会
29日(土) 大学院・共同原子力専攻 中間発表会＠西早稲田
7月(予定)※定期事業者検査(7月から9月の間に実施)
6日(土) 大学院・共同原子力専攻 「原子炉実習」の事前教育
教養科目・教養特別講義「日本海軍の技術史」受講者の見学会
13日(土) 教養科目・教養特別講義「日本海軍の技術史」受講者の見学会
17日(水) 所内・管理室会議、合同巡視
27日(土) 第10回王禅寺オープン・ラボ
原子力人材入試のためのセミナー＆施設見学会※月内に1度程度、原子力規制庁（NRA）の日常検査（フリーアクセス）の実施- 1 -[ げんけんマンスリーレポートNo.2024-7_20240705配信R01.txt ]－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－*－◆書式類のページ
https://atomsun2.atom.tcu.ac.jp/guide/format/◆外部との共同研究/受託研究
https://atomsun2.atom.tcu.ac.jp/guide/history/external/◆原研のスタッフ紹介
https://atomsun2.atom.tcu.ac.jp/guide/staff/◆マンスリーレポートのバックナンバー
https://atomsun2.atom.tcu.ac.jp/category/report/－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－【管理室から】
原研の放射線管理室では、放射線業務従事者登録のための教育を行うとともに登録期間中の被ばく歴の管理を行っています。
学生さんより卒業後に就職先から「業務の関係で、これまでの被ばく歴を提示してください、と言われたのですが、どうすればよいですか？」という問い合わせを毎年数件受けています。このように直接ご連絡いただいた場合は、こちらで登録されていた期間の被ばく歴を提示しています。原研での放射線業務従事者登録をされた学生さんについてはこのように対応しますので、先生方にご連絡があった場合には、原研の管理室につないでいただければと思います。
よろしくお願いいたします。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－◇問合せ先
本配信内容についてのお問合せは、以下にお願いいたします。
原子力研究所 羽倉 nhagura[a]tcu.ac.jp～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆
東京都市大学

原子力研究所

https://atomsun2.atom.tcu.ac.jp/〒215-0013 神奈川県川崎市麻生区王禅寺971番地
TEL 044-966-6131
FAX 044-955-6071★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～- 2 -
〒104-0032 東京都中央区八丁堀 2 丁目 7 番１号
八丁堀サンケイビル 8F
TEL 03-3555-5503 FAX 03-3555-5564

2022 年 3 月吉日
お取引先各位
株式会社ヴォークス・トレーディング
香辛料部

表ラベルのサイズ変更ご案内について
拝啓
貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
また平素は弊社商品につきまして格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、この度下記の通り表ラベルのサイズ変更を行う事としましたのでご案内申し上げます。
ご理解のほど、何卒宜しくお願い申し上げます。
敬具
記
■対象商品
VOXSPICE

小袋商品

■改定内容
表ラベルを一面張り付けサイズから正方形サイズへ変更※フック陳列可能な穴が見えるよう、ラベルサイズを変更致しました。
※SELECTED のラベルも同様でございます。
【変更前】

【変更後】

●改定時期
2022 年 1 月製造分（賞味期限：2024 年 12 月）より、順次上記内容へ変更致します。
出荷切替時期は自然切り替えとなりますのでご了承ください。
以上
直接応募で（ＨＰ・ＬＩＮＥ等）基本給１か月分支給※紹介会社経由での応募は対象外

対象職種

看護師 ・ 准看護師 ・ ケアワーカー ・ 給食調理員

支給金額

該当職種の基本給(本俸)の 1 か月分

支給時期

試用期間（６か月）終了後に支給

勤務地(田川市弓削田3237番地)■ＬＩＮＥ・ＴＥＬ・ホームページよりご応募＆お問い合わせください。

TEL.0947-44-0924 （担当：奥、井上）
日本介護食品協議会コーナー
2023年の「UDF の日」記念啓発活動
先日，７月14日（金）に第22回定期総会を開催いたしました．会員企業各位のご協力のもと，令和５（2023）年度の事業並びに予算が無事に承認されました．また，同時に開催した講演会では，元・カムリエ店長志水香代先生，カムリエのプロデュース企業である㈱ジーシー岡田淳一先生の２名をお迎えし，「見たい 食べたい 聞きたい！をかなえる～希望の場所 カムリエ～」の演題でご講演をいただきました．ちなみに「カムリエ」とは，「口腔機能が低下した方や，十分に発達していない乳幼児の方が，食の Quality of Life（生活の質）を向上させ，暮らしを豊かにする，いつまでも健康においしさを楽しめる生活を提案する」を趣旨として，平
成25（2013）年９月以降，第一線で活躍するパティシエや，管理栄養士，歯科衛生士などの協力のもと，誰でも食べやすいスイーツ等を中心に提案を行ってきたお店です（令和３（2021）年９月，入居ビルの都合により閉店）．また，懇親会についても平時の状態に戻し，会員はもちろん，報道関係の方々も交えた立食パーティー形式にて４年ぶりに開催いたしました．
さて，今年も７年目となる「７月11日は UDFの日」記念事業を実施しました．
今回も，本会ホームページでの「UDF の日プレゼントキャンペーン」に紐づけ，電車内広告やインターネット広告を使い「UDF の日」の啓発を実施
いたしました．今回のキャンペーンは７月１日～
31日 の １ カ 月 間 開 催 い た し ま し た． こ の 結 果，9,296人にご応募いただきました．
１）電車内広告の活用
今回は，東武線を利用しました．半蔵門線に直通する路線（伊勢崎線）の全車両ドア横へポスターを掲出いたしました．期間は「UDF の日」を含む７月１日～ 31日の１カ月間で，およそ3,000万人を超える方々（見込み）に対する露出となりました．
２）インターネットツールの活用
ホームページで実施した「UDF の日」プレゼントキャンペーンでは，プレゼントに会員各社が協賛した UDF 製品詰め合わせの他，前回に引き続きデジタルギフト券も用意し応募を募りました．この結果，上記のとおり多くの方にご参加いただくことができました．応募にあたっては，本会の公式 LINE
Vo l．102，No．９への登録を条件としましたが，友達登録は開始直前の2,576人（５月末）から13,832人（８月７日現在）へ増加しました．
今後も多くの皆様に UDF の情報をお届けできるよう，取り組んでまいります．

車内ドア横ポスター

車内掲載の様子【会議，催事等の予定】
９月２日（土）～３日（日）第29回日本摂食嚥下
リハビリテーション学会学術大会（パシフィコ横浜ノース）
９月11日（月）第２回業務用 WG
９月17日（日）第５回タベマチフォーラム（東京富士大学・二上講堂）
９月19日（火）第３回普及委員会
９月21日（木）第２回容器包装研究会【UDF 商品登録状況（2,228品目・７月末現在）】
区分１ 区分 2 区分 3 区分 4 とろみ調整 拡張

合計

乾燥食品

01487774110

冷凍食品

339

270

785

30001,424

常温食品25154230

157

20694

合590

338 1,023

194

7942,228

計【会員の異動（７月）】
計94社（７月末現在）．

◎日本介護食品協議会では会員企業を募集しています．協議会とユニバーサルデザインフードについては事務局までご連絡ください．
事務局：東京都千代田区神田東松下町10−２
翔和神田ビル３階TEL 03－5256－4804
FAX 03－5256－4805
https://www.udf.jp/（ 923 ）71
〒104-0032 東京都中央区八丁堀 2 丁目 7 番１号
八丁堀サンケイビル 8F
TEL 03-3555-5503 FAX 03-3555-5564

2022 年 3 月吉日
お取引先各位
株式会社ヴォークス・トレーディング
香辛料部

セット品の外箱と一括表示ラベル変更のご案内について
拝啓貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
また平素は弊社商品につきまして格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、この度業務用製品の包材のデザイン変更を行いますので下記の通りご案内致します。
敬具
記
■対象商品
VOX SPICE スパイス基本セット 5 種 5 本セット
（ブラックペパーホール、ピンクペパー、ジンジャーパウダー、パセリ、ハーブミックス forMeat）
VOX SPICE 本格カレースパイスセット 5 本セット
（ターメリックパウダー、カルダモンシード、ガラムマサラ、クミンシード、コリアンダーパウダー）■変更内容①外箱 パッケージ②一括表示ラベル変更

VOX SPICE
外箱※本格カレースパイスセット 5 本セットはレシピリーフレットが同梱となります。
※識別マークが一括表示ラベルに表記されております

スパイス基本セット 5 種 5 本セット
一括表示ラベル

VOX SPICE

本格カレースパイスセット 5 本セット

外箱

一括表示ラベル■変更時期
2021 年 10 月製造分より切り替え
JAN 変更なし
以上2/2
2024 年６月７日
株主の皆様へ会 社 名
代表者名

センコーグループホールディングス株式会社
代表取締役社長 福田 泰久（コード番号 9069 東証プライム市場）
執行役員 広報・IR担当 吉村 伸三（TEL. 06-6440-5156）

問合せ先

第 107 回定時株主総会の第２号議案に関する補足説明について
当社は、2024 年６月 26 日開催の第 107 回定時株主総会において、第２号議案「一般財団法人
センコーみらい財団の社会貢献活動支援を目的とした第三者割当による自己株式の処分の件」を付議することとしておりますが、本件に関しての株主の皆様との対話内容も踏まえ、下記のとおり補足のご説明として、Ｑ＆Ａを作成しましたので、お知らせいたします。
株主の皆様におかれましては、本補足説明をご参照いただき、当該議案に関し、何卒ご理解を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

記

Ｑ１：一般財団法人センコーみらい財団（以下、「本財団」といいます。）の活動が企業価値の向上にどのように結びつくのか具体的に教えてください。

Ａ：現在、企業を取り巻くステークホルダーの期待は、単なる利益追求のみではなく、社会的責任や持続可能性への取り組みといった非財務的活動にも向けられるようになっています。当社グループにおいても各地域で交通安全教室の開催や清掃活動等を行っております
が、財団・社団法人等を通じて、寄付活動を行う同業他社も多く存在する中で、より積極的な社会貢献活動を行うことで、取引先や消費者からの信頼と支持が高まり、競争優位性の確保と企業ブランド価値の向上を図ることができます。
また、積極的な社会貢献活動は、従業員の満足度やエンゲージメントの向上に寄与します。従業員は、自身が働く企業が社会に貢献していることに誇りを感じ、モチベーションが高まります。そして、当社グループがこのような活動を通じ社会的責任を果たす取り組
みは、優秀な人材の採用や維持にも貢献します。
さらに、当社グループの主力である物流事業を中心に優秀な人材の確保が益々熾烈を極める中で、当社の社名を冠した本財団が学生と接点を持つことで採用面での寄与が見込まれます。本財団が支給対象とする学生（大学）は、特定の地域や学部に偏ることなく広く国内の大学を対象とします。そのため本財団は、ホームページや全国の大学、高校へのＤＭ等による募集・告知活動、支給対象者との在学中のコミュニケーション等を通じて、当社グループに興味を持っていただき、人材確保につなげていきます。

Ｑ２：自己株式を有利発行しなくても、寄付金を拠出すれば良いのではないですか。

Ａ：株式会社の活動目標は、当期の利益を最大化することですが、当社が本財団の運営資金として寄付金を拠出すると、当期の利益が減少し、短期的には株主の利益が減少します。
これにより、株主との利益相反が生じる可能性があります。
一方で、本財団が割り当てられた株式の配当金を活動資金として使用する場合、当社の利益を増大させ、配当を増額しようとする意思決定は、株主と本財団の双方に利益をもたらします。
さらに、寄付金の拠出は、当社の業績や一時の経営方針の変更等により、中止又は減額される可能性もあり必ずしも安定的な財団活動が保証されるものではありません。他方、当社は過去より、増配も織り込みながら安定配当を続けており、2027 年３月期までに配当性向 40%を目指すことを表明しています。
このように、配当金を活動資金とすることは、長期的には当社の企業価値を向上させ、本財団の活動を充実させることにつながります。

Ｑ３：具体的にどのような規模の給付事業を行うのですか。

Ａ：本財団は、毎年 20 名程度に奨学金を支給する予定であり、毎年同数を上限として支給対象者が増加するため、将来的には約 80 名程度に達する予定です。支給に際しては、国公立又は私立、文系又は理系といった違いも考慮し、一人当たりの支給額は４年間合計で約 150～300 万円となり、単年度の本財団の支給額合計は約４千万円を予定しております。

Ｑ４：本財団のガバナンス体制はどのようになっていますか。

Ａ：本財団は現在、一般財団法人として設立されておりますが、事業活動開始に際しては行政庁からの認定を受けて公益財団法人に移行する予定です。公益認定を受けるためには、評議員および理事について、当社と関係のある者の人数が各３分の１を超えないことが必要とされています。
そのため、本財団においても、その要件を充足する役員構成を確保することにより、中立的な立場から公益に資する運営を行える体制としております。さらに、公益法人として求められる事業計画や事業報告などの情報開示も適切に行い、ガバナンス体制を強化し、運営の透明性を確保します。

Ｑ５：本財団に割り当てられた株式の議決権はどのように行使されるのですか。

Ａ：Ａ４記載のとおり、公益財団法人は、一定のガバナンスのもとで運営されることから、本財団の意思決定は当社や役員個人のなどの意向に影響されるものではありませんが、恣意的な議決権行使の可能性を排除するため、本財団の定款において議決権を行使しない旨を定めています。

＜スケジュール＞①

2024 年５月 27 日（月曜日）：第 107 回定時株主総会②

2024 年６月 26 日（水曜日）：定時株主総会開催

招集ご通知

電子提供措置開始＜開示資料＞①

第 107 回定時株主総会

招集ご通知https://www.senkogrouphd.co.jp/ir/pdf/gsm-107-an.pdf②

一般財団法人センコーみらい財団の社会貢献活動支援を目的とした第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ
https://www.senkogrouphd.co.jp/ir/news/assets/202405133.pdf

以上
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扶養認定願
家族の健康保険の扶養手続きにおいて、下記の通り、申告・誓約しますので、被扶養者として認定願います。
扶養にいれる家族

被保険者氏名

氏名

１．退職日はいつですか令和

年月日

退職

２．雇用保険（失業給付）について□ ア）受給資格がない（加入期間不足など）□ イ）受給しない（放棄する）

理由を記入 （□ ウ）受給を延長（中）する）□ A）妊娠・出産・育児（出産（予定）日：年月日 ）□ B）本人の病気・けが等
理由□ C）被保険者の海外勤務への帯同□ D）親族の介護・看護
理由を記入 （□ E）その他□ エ）受給する予定（ハローワークへの求職申込（予定）日：令和）

年月日 ）上記のとおり相違ありません。
また、下記1）～3）について誓約します。

□1） 失業給付の受給開始（給付日額3,612円以上もしくは日額5,000円以上）等で扶養認定基準から外れる場合は、速やかに貴組合に扶養終了手続きを行います。
失業給付受給開始（給付日額3,612円以上もしくは日額5,000円以上）に伴う扶養終了□2） の届出を失念し、失業手当受給開始日以降に医療機関で貴組合の健康保険被保険者証を使用した場合は、その医療費（貴組合負担分）を その期間中に利用した健保事業補助金と合わせ、金額の多寡に関らず返納致します。また、異議申立は行ないません。

□3） 上記≪２．雇用保険（失業給付）について、ア）～ウ）を選んだ方のみ≫
今後、「離職票１・２」の原本（ハローワークに離職票を提出済みの場合は「雇用保険受給資格者証」の原本）を退職日以後４年間保管し、今後、貴組合から書類提出を求められた時は、原本を提出致します。原本が提出できない場合（誤って廃棄した場合を含む）は、失業給付を受給したとみなされ、扶養を開始した日に遡っての認定取消、医療費（貴組合負担分）・健保事業補助金を返納することへの異議申立は行ないません。
↑内容を確認の上、☑してください。
記入日：令和年

月日

被保険者 署名㊞

対象者（家族）署名㊞※自署の場合捺印不要※個人情報の保護について ： この情報は健康保険の事業のみの利用とし、その他の目的には使用致しません。

R3.6

要保管

雇用保険の失業給付に関する注意点※提出不要■失業給付の受給は、健康保険上「収入」とみなされます。
■被扶養者の認定基準として、以下の収入基準があります。
従って、以下の日額以上の失業給付を受給開始すると、扶養からはずす手続きが必要です。
年収

月額

日額

60歳未満

130万円未満108,334円未満

3,612円未満

60歳以上

180万円未満150,000円未満

5,000円未満

または障害年金受給者

１．扶養に入ってから、収入基準以上の失業給付を受給する方■失業給付の受給開始の際に、以下❶❷の手続きが必要です。
■手続きが遅れた場合、無保険期間の発生や医療費等の返還などの可能性があります。
時 間 経 過扶養に入る
（村田健保に加入）

国民健康保険

扶養に入る

加入（村田健保に加入）

待機・給付制限期間中 失業給付の受給期間（90～360日間）

退職

失業給付

失業給付

受給開始

受給終了
就職しない、もしくは扶養範囲内で就職し、扶養に入る場合❶扶養からはずす手続き

扶養に入れる手続き

必要書類

必要書類

●被扶養者異動届（終了）●被扶養者異動届（開始）●扶養からはずす家族の保険証●扶養状況確認票●雇用保険受給資格者証の全ページ写し●住民票（受給開始日が印字されたもの）●所得証明書●国民年金第3号被保険者関係届●その他必要書類★届出期限：事由発生から5日以内●雇用保険受給資格者証の全ページ写し（支給終了の印字がされたもの）❷国民健康保険へ加入手続き❶の手続き完了後に発行する「健康保険被扶養者削●国民年金第3号被保険者関係届除証明書」に記載の削除年月日から14日以内に、お住まいの役所でお手続きください。

★届出期限：支給終了日から２か月以内

２．収入基準未満の失業給付を受給、または受給資格なし・受給放棄・受給延長の方■認定基準を満たす場合、引き続き被扶養者として認定されます。
■≪受給資格なし・受給放棄・受給延長の方のみ≫ 退職日から４年間、定期的に状況の確認を行いますので、「離職票１・２」の原本を大切に保管ください。原本が提出できない場合（誤って廃棄した場合を含む）は、失業給付を受給したとみなされ、扶養を開始した日に遡っての認定取消となりますのでご注意ください。
68期〜70期 中期3ヵ年経営計画（2019〜2021年度）

2019年10月

中期経営計画の概要

Ⅰ

経営環境の変化

Ⅱ基本方針

Ⅲ

基本戦略

Ⅳ数値計画

1

中期3ヵ年経営計画

Ⅰ 経営環境の変化❶ 経済環境の変化
世界経済の変調・貿易摩擦・環境問題・デジタル化・少子高齢化…

❷ ライフスタイルの変化
キャッシュレス・シェアリングエコノミー・
働き方改革・カジュアル化…

❸ 国内小売市場の変化
実店舗減・業態転換・インバウンド・
ネット販売拡大…

2

中期3ヵ年経営計画

Ⅱ 基本方針次なる成⻑戦略への体制にシフトする3年間とする
１）変化へのシフト
進化しなければ、未来はない

2）消費者直接対応の⼩売型販売管理体制へのシフト
オリジナル商品取扱いの直販系部門の収益改善

3）更なるメーカー機能強化（企画・業務・⽣産）の体制へシフト（営業・⽣産部門）
OEM/ODMの受注拡大

4）海外販売強化体制へシフト（海外子会社）
海外でのオリジナル商品の売上拡大とOEM/ODM受注拡大

5）管理体制の⾒直しへシフト
物流体制の最適化・⼈事制度の⾒直し・資産活⽤・システム開発⼒強化・Ｍ＆Ａ強化…

3

中期3ヵ年経営計画

Ⅱ 基本方針次なる成⻑戦略（中期3ヵ年計画以降）
１．国内外における⼩売型販売管理体制によるオリジナル商品の売上拡⼤
２．国内外における山喜の機能を通して、OEM/ODMの受注増による売上拡⼤
３．この施策により、シャツの世界の広がりを追及し、「シャツを選ぶ楽しさ・シャツを着る喜び」を提供し続ける事で、 企業価値を向上させるシャツのリーディングカンパニーを目指す。

4

中期3ヵ年経営計画

Ⅲ 基本戦略 ① （変化対応）
変化対応へシフトChance（好機）と捉え、Challenge（挑戦）して Change（変化）

消費者の発想消費者目線・消費者接点での発想・⾏動の原点にシフト

進化しなければ未来は無い

差別化された機能の拡充
如何に他社より優れた差別化された機能を持つかの原点にシフト

5

中期3ヵ年経営計画

Ⅲ 基本戦略 ② （直販系部門）
CHOYA直営店（銀座・大阪上町・羽田）
STYLEWORKSをCHOYAブランドへシフト

ネット販売体制強化

自社サイト強化・オムニチャネル化

SHIRT HOUSEコンセショップ

店頭販売⼒アップ

SKU管理・データ管理・消化仕⼊・⿊字化

150店舗+旗艦店1号店オープン

小売り型販売管理体制
へのシフト

百貨店戦略

既製・オーダー売場をCHOYAブランドへ
百貨店売場100店舗

M&A

パターンオーダーシャツ

小売店・ネット販売業者…

国内外自家工場から直販体制へシフト

6

中期3ヵ年経営計画

Ⅲ 基本戦略 ③ （営業・生産部門）
OEM/ODMの受注拡大

縫製子会社を設⽴

ニュービジネススタイルの企画・生産業務強化

持続可能な社会の形成
プラスチック仕上付属の削減…

国内四工場の収益改善・統合

国内工場生産⼒強化

メーカー機能の強化

生産技術者の育成
生産技術⼒の維持・向上

M&A

コスト競争⼒強化

バングラデシュ以外での更なるコスト対応生産体制構築

技術⼒・短サイクル生産
物流管理⼒等の機能強化

ソフト開発会社・カットソーメーカー…

ソフト開発技術者の育成

ネット販売技術・生産技術におけるソフト開発の技術⼒強化

7

中期3ヵ年経営計画

Ⅲ 基本戦略 ④（海外子会社）
中国販売強化ASEAN・オセアニア販売強化

上海ジョイモントを現地販売会社に

タイ山喜・ラオ山喜を高付加価値既製シャツ生産工場にシフト

JOYLINKのOEM売上拡大
対日・対中・対欧米におけるOEMの受注拡大へ

CHOYAブランドの海外展開
中国・アセアン・欧米でのCHOYAブランドの販売体制強化へ

海外販売
体制強化

海外販売⼈材育成
エージェント制も含めて海外販売員の⼈材確保

オーダーシャツ生産工場
上海山喜を外部受注強化によりオーダーシャツ中心の生産工場に

8

中期3ヵ年経営計画

Ⅲ 基本戦略 ⑤（管理部門）
物流体制最適化
営業・物流⼀体型出荷体制の検討

採⽤制度の⾒直し専門職（技術職・企画職・販売職）の採⽤強化

資産の有効活⽤システム開発強化

大阪店・東京店の資産活⽤の⾒直しメーカー機能強化のシステム開発

管理体制の⾒直し⼈事制度⾒直しフレックスタイム・テレワーク等の導⼊検討

財務基盤強化

給与体系の⾒直し年功序列型給与体系の⾒直し在庫削減システムによる有利子負債を削減
為替リスクの軽減

9中期3ヵ年経営計画

Ⅳ 数値計画（連結財務会計 ❶）最終年度経営数値目標（2022年3月期）■連結売上高： 170億円■連結純利益：1.5億円 （ROE：2.31％）（自己資本≒65億円）■連結有利子負債： 43億円
10

中期3ヵ年経営計画

Ⅳ 数値計画（連結財務会計 ❷）中期3ヵ年経営計画
11

ＩＲ活動窓口

IR活動窓口
山喜株式会社 経営企画部
Tel：06-6764-2211
URL：https://www.e-yamaki.co.jp
12
第 ３２ 回 健康博覧会 ２０１４－ご案内－
このたび、 デリシアスエーシーも出展させて頂くことになりました。
是非ともご来場頂けますようスタッフ一同心よりお待ち申し上げております。

＊開催日 ： 2014/3/12 （水） ～ 3/14 （金）＊開催時間 ： 10 ： 00 ～ 17 ： 00 （3 日間とも）＊出展場所 ： 東京ビッグサイト東 5 ホール 5B-36

デリシアスエーシーのここに注目！

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誠に恐縮ですが、 事前にご来場の予定日時をご記入の上、ＦＡＸいただければ幸いです。

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氏名 ：

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ご来場予定日ＡＭＰＭ

3/12 （水）・：3/13 （木）頃・3/14 （金）名様
特定個人情報の適正な取扱いに関する基本方針

九州朝日放送株式会社は、特定個人情報の適正な取り扱いの確保について組織として取り組むために、お客様、取引先及び従業員等の特定個人情報の保護を重要事項として位置づけ、「特定個人情報の適正な取扱いに関する基本方針」を以下の通り定め、代表者、従業員、その他の従業者に周知し、徹底を図ります。

１．関係法令・ガイドライン等の遵守
当社は、個人情報及び特定個人情報に関する法令、特定個人情報保護委員会により策定されたガイドラインその他の規範を遵守し、全従業者に特定個人情報の保護の重要性を理解させ、適正な取り扱い方法を実施させます。

２．特定個人情報の適切な取扱い
当社の顧客、取引先及び従業員等の特定個人情報を取得、保管、利用、提供又廃棄するに当たって、当社が定めた取扱規程に従い適切に行います。

３．安全管理措置に関する事項
当社は、特定個人情報の保護のために必要な安全管理措置を講ずることとし、その内容としては取扱規程を策定するとともに組織的安全管理措置、人的安全管理措置、物理的安全管理措置及び技術的安全管理措置を実施するものとします。

４．相談及び苦情処理窓口等
当社は、特定個人情報の取扱いに関するお問い合わせに対し、適切に対応いたします。

お問い合わせ先

九州朝日放送株式会社 管理本部
ＴＥＬ０９２－７５２－５１６５以上
学校薬剤師 たより 平成 28 年 4 月

煙防止教育」などについてお話ししています。特に薬については、平成 24 年から、中学校保健体育の授業でくすりの正しい使い方、平成 25年から、高等学校で、くすりの開発から安全使用まで学びます。ﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄ

はじめまして、学校薬剤師の守谷です。

ｱやネットでも簡単に薬が手に入る時代になりました。自分自身の健康の「学校薬剤師？初めて聞きました」と言う方が多いかと思います。学校保維持管理には、薬とうまく付き合っていく知識が必要ということです。

健安全法という法律で「学校、幼稚園、子ども園には、学校医、学校歯科小さいお子様がいるご家庭では、是非誤飲事故防止について考えて頂きま医、学校薬剤師を置くものとする。
」と定められています。

すようお願いいたします。

これからの 1 年間、学校、幼稚園、子ども園の環境管理を実施する事や、＜今年度の予定＞折々の健康情報をお知らせしますのでどうぞよろしくお願いいたします。

4月

第 1 回照度検査

5/31 世界禁煙デー

国が定めた学校薬剤師の仕事

5月

飲料水検査薬物乱用防止運動月間

一

学校保健計画及び学校安全計画の立案に参与すること。

6月

プール検査、給食衛生管理（6/20～7/19）

二第一条の環境衛生検査に従事すること。

7月

第 1 回空気検査

三学校の環境衛生の維持及び改善に関し、必要な指導及び助言を行うこと。

8月

ﾎﾙﾑｱﾙﾃﾞﾋﾄﾞ検査、ダニ検査

四法第八条 の健康相談に従事すること。

9月

大掃除、トイレ、排水検査五法第九条 の保健指導に従事すること。

10 月

学校の薬品管理10/17～23

六学校において使用する医薬品、毒物、劇物並びに保健管理に必要な用具

11 月

第２回照度検査、給食衛生管理

くすりと健康の週間

及び材料の管理に関し必要な指導及び助言を行い、及びこれらのものについて

12 月

第 2 回空気検査

ノロウイルスの対応

必要に応じ試験、検査又は鑑定を行うこと。

1月

七

2月

給食衛生管理3月

まとめ

前各号に掲げるもののほか、必要に応じ、学校における保健管理に関する専門的事項に関する技術及び指導に従事すること。
２

学校薬剤師は、前項の職務に従事したときは、その状況の概要を学校薬インフルエンザの薬
学校保健会（年 1～3 回）

今後の健康情報の予定

剤師執務記録簿に記入して校長に提出するものとする。

「水道水は生水ではない」「水筒水の管理」「PM2.5 とたばこの害」（医師、歯科医師は対人管理、学校薬剤師は対物管理＋健康情報発信です。）「薬の正しい使い方」、「お薬手帳の話し」「健康食品の注意点」

学校環境衛生基準は安全・安心な学習環境であるための基準です。

「食物アレルギーと給食」「プールでうつる病気、気になる病気」

私達の仕事はこの項目について検査し、確認し、国が定めた基準を守るよ「ノロウイルス対策」「子どもを守るための薬物乱用防止について」

う指導助言する事です。また、学校における医薬品の管理、理科室の薬品の管理、給食室、プール等で使用する薬品類の管理だけでなく、児童・生徒、保護者に対して「薬についての正しい使い方」「薬物乱用防止教室」「喫宜しくお願いします。
府がくやく便り

No.3

平成 26 年10 月

注意点・次亜塩素酸ナトリウム
金属製品には、使用不可。酸性洗浄剤との併用は危険。

災害発生時の消毒について

衣類の消毒の時、色物は漂白に注意。使用の際には換気が必要。
副会長：大村洋子

福知山市を襲った 8 月豪雨災害において、市役所より浸水家屋に配布された資料を参照して記載します。学校など被害にあった場合、消毒薬の使用についてご参照下さい。

・消毒用エタノール
引火性が強いので注意すること。
＊消毒薬は、過剰に使用すると、人の健康や環境へ影響を与えることがあるので、使用は必要最小限にしましょう。

消毒場所＊消毒薬の希釈は、商品ラベルを確認して適正濃度に、希釈して下さい。

使用する薬剤

消毒方法

塩化ベンザルコニウム

床下は希釈液を散布する

台所、調理施設等

塩化ベンゼトニウム

その他は、希釈液で拭く消毒効果を発揮するためにも、洗浄により十分に汚れを除去してから調理器具、食器等

塩化ベンザルコニウム

器具等を洗浄後、希釈液消毒して下さい。

塩化ベンゼトニウムに浸す

床下、床、畳、柱

家具

消毒薬

商品名

塩化ベンザルコニウム

オスバン、ヂアミトール、逆性石鹸等

塩化ベンゼトニウム

ハイアミン、ベゼトン、エンゼトニン等

塩化ベンゼトニウム

次亜塩素酸ナトリウム

ピューラックス、ミルトン等

次亜塩素酸ナトリウムアルコール類

消毒用エタノール、ウエルパス、ヒビソフト等

次亜塩素酸ナトリウム
便所、便器＊床上、床下浸水時は、水が引いた後に消毒して下さい。

塩化ベンザルコニウム

希釈液で拭く

消毒用エタノール
浴槽、浴室等

衣類等

塩化ベンザルコニウム

希釈液で拭く塩化ベンゼトニウム（成分）

ベンザルコニウム塩化物（塩化ベンザルコニウム）１０％水溶液

次亜塩素酸ナトリウム（消毒場所）

床下、床、畳、柱、家具、台所、調理施設等
本剤の１００倍液を散布するか、または拭く。

塩化ベンザルコニウム

よく洗った後、希釈液に（消毒方法）

塩化ベンゼトニウム

浸す（希釈方法）

次亜塩素酸ナトリウム
手指等

井戸

オスバン S の使用方法

１００倍液・・水１L に、本剤キャップ２杯（10ｍL）を入れる。

塩化ベンザルコニウム

希釈する

塩化ベンゼトニウム

アルコール類は、原液でアルコール類もみ洗いする

次亜塩素酸ナトリウム

消毒後、水質検査をする（本剤のキャップ１杯は、約５ｍＬ）＊容器に、本剤を最初に入れると、泡だらけになるので注意する。
（使用上の注意）
ゴム製品、皮革製品への使用は避けて下さい。浄化槽には散布しないで下さい。
文責

守谷まさ子
令和 6 年 4 月 1 日
公益社団法人日本下水道管路管理業協会

令和 7 年度 下水道管路管理技術に関する新技術の公募①安全管理技術
現場作業の安全性の向上に寄与する技術について募集する。
たとえば、長距離大口径管きょ内の換気・通信技術、設置・撤去が容易な流失防止技術、マンホール内の転落・落下防止技術、緊急避難技術、車両運行管理技術など。
②業務効率化技術
下水道管路管理業務の効率化等を図れる技術について募集する。
たとえば、長距離大口径管路の調査・清掃技術、点検困難箇所（流量の多い幹線管きょや圧送管等）の点検技術、調査精度や施工品質等の向上を図れる技術、作業コスト及び作業スピードの向上を図れる技術など。
③その他
１．募集期間
本日より令和 7 年 3 月 31 日まで
２．採否の決定
応募のあった技術のうち当協会の新技術支援制度として実施するものについて、応募期間終了後 3 か月以内を目途に決定しお知らせします。
３．採択技術への支援
以下のような支援を行います。
・採択された技術を実用化するために必要な試験場所の確保・斡旋・現場での試験等にかかる費用の一部負担（最大百万円まで）・アドバイス
４．開発期間実用化向けた試験等を行ってもらい、最終的に採択の通知があった 2 年以内に開発を完了していただきます。
５．成果報告この制度により得られた成果については報告書を提出していただきます。
６．成果の普及
当協会のセミナー等の機会を通じて技術の普及を図ります。
７．応募先・問い合わせ先
応募される方は下記へお電話ください。
公益社団法人日本下水道管路管理業協会 技術部

米川〒101-0032 東京都千代田区岩本町２－５－１１ 岩本町Ｔ・Ｉビル４Ｆ
TEL：03-3865-3461 FAX：03-3865-3463 メール：gijyutsu@jascoma.com

下水道管路管理技術に関する新技術提案申込書
令和年月日

公益社団法人日本下水道管路管理業協会会長 様
申込者

会社･団体名代 表 者 名印

下記のとおり新技術提案書等を添えて申し込みます。
ふりがな
会社・団体名〒会社・団体所在地

担当者名

Tel：

Fax：

役職：Tel：E-mail：部署：
Fax：（商品名、又は提案技術の内容を的確に表現した名称を記入してください。）

提案技術の名称（100 文字以内で、わかりやすく簡潔に記述してください。）

提案技術の概要（該当する□にレ印を付けてください。）

提案技術の開発レベル
※

□開発段階

□実証段階

□導入・普及段階提案を共同で行う場合、代表者以外の提案者は本申込書をコピーして、提案者毎に提案技術の名称まで記入してください。
※ 新技術提案書、提案者の概要（当協会会員は省略可）を添付してください。
新技術提案書の項目は以下のとおりです。ポイントを明確にし、簡潔に記述してください。
１．技術の名称
２．提案理由３．技術の内容（補足として参考資料の添付可）
４．従来技術及び類似技術との差異（技術面、コスト面、効率・効果等）
５．開発レベル（実用化の程度及び実用化に向けた課題等。利用・施工実績があれば添付）
６．現場試験の概要（目的・目標、試験場所の規模、試験実施方法、スケジュール等）
７．団体名、担当部署及び担当者

３２０○新技術支援に関する規程制定

平成２０年１１月２８日（理事会議決）

全部改正 平成２２年１２月７日（理事会議決）（目的）
第１条 この規程は、公益社団法人日本下水道管路管理業協会（以下「管路協」という。
）の新技術支援に関する必要な事項を定め、下水道管路管理に関する新技術の開発を促進することを目的とする。
（対象）
第２条 対象となる技術は、管路管理に関する新技術全般とする。
（支援の内容）第３条 支援の内容は次のとおりとする。
(1) 新技術の管路での実用化のための試験の援助（試験場所の選定やあっ旋等）。
(2) 新技術の管路での実用性を確認するための経費の負担。ただし最大限度額を百万円とする。
(3) 会員及び管路管理に関する業者並びに公共団体に対する新技術の研修。
（募集）
第 4 条

公募は、管路協がテーマを設定し管路協のホームページに掲載するなどの方法によりおこなう。
２

応募者は公募テーマに沿った内容のものを所定の応募書式に必要事項を記載し、所定の期日までに管路協へ提出する。
（採択）
第 5 条

管路協は、応募のあった新技術について技術委員会で審査し、理事会で採択を決定する。ただし技術委員会や理事会のメンバーが利害関係者の場合は当該利害関係者は審査や決定には関与できない。
２

管路協は、応募者に対し採択結果を通知する。

（支援の実施）第 6 条

管路協は、当該年度内に選定された新技術に対する支援を当該年度から行う。新技術開発者は採択の通知があった日から 2 年以内に実用化できるよう努力しなければならない。
（成果報告）
第 7 条

支援を受けた新技術開発者は、管路協の求めに応じて支援による成果について報告を行う。
（工業所有権）
第8条

工業所有権の取扱いについては、別に定める。

（その他）

第9条
付
１

則

この規程は、平成２０年１１月２８日から施行する。
附１

本規程の運営については別に定める。

則

この規程は平成２３年１月１日から実施する。ただし、平成２３年１月１日時点で改定前の規定で実施している案件は改定前の規定を適用する。

３２１
新技術支援に関する規程第 8 条の規定に基づく工業所有権の取り扱いに関する規程
制定

平成 23 年 6 月 9 日（理事会議決）

（目的）
第１条

新技術支援に関する規程（全部改正平成２２年１２月７日理事会議決）第８条で別に定めるとしている工業所有権の取扱いをこの規程で定める。
（対象）
第２条

新技術支援に関する規程に基づき採択された新技術のうち実用化を行うために改良等を行う場合を対象とする。
（職務発明と共同出願）
第３条

対象技術の実用化を図るに当たって改良等を加えた場合に、改良等に本協会役職員や委員等（以下「役職員等」という）が貢献し発明を行った場合は職務発明とし本協会は当該発明に係る役職員等の特許を受ける権利を承継できるものとする。
２

権利を承継した発明については特許申請等を新技術持ち込み者と本協会が共同で行うものとする。

（権利の配分）第４条

前条に基づき特許申請等を行う場合の新技術持ち込み者との権利の配分は当該技術を完成させるまでの当該発明の役職員等と新技術持ち込み者とのそれぞれの寄与度について本協会と新技術持ち込み者とで協議を行い決定する。
（実施補償金）第５条

第３条に基づき出願した特許等について、当該役職員等から請求があった場合には本協会は予算の範囲内で実施補償金を支払う。ただし委員への支払いは本人ではなく委員の派遣元に行う。
２

前項の実施補償金は毎事業年度の最終日に当該事業年度の当該発明に関する収入実績（当該年度の当該特許等からの収益から特許等の維持管理に要する費用を控除した後の金額）に応じ以下の算定式により算出した金額とする。
収入実績が 100 万円以下の場合 収入実績額×100 分の 50
収入実績が 100 万円を超える場合 50 万円＋（収入実績―100 万円）×100 分の 25
附１

則

この規程は平成２３年６月９日から施行する。
WEB上に散在する潜在的な自然史資料の収集
日本生態学会関東地区公開オンラインシンポジウム「生物多様性情報を使い倒す～GBIF入門～」
2020年10月3日（土）
宮崎佑介

自己紹介
• 宮崎佑介（白梅学園短期大学保育科・講師）• 保育者養成における生物学・自然教育分野を担当• 専門領域：魚類・保全生態学・自然教育• 生物多様性の解明と生物多様性保全の普及教育• 前の職場：神奈川県立生命の星・地球博物館（日本学術振興会 特別研究員PD）• 本日の話題提供は、この時の調査研究

ソーシャルメディアと生物多様性情報• SNSの発展により、誰もが生物多様性情報を公開できる時代• 生物多様性画像は二次資料→証拠資料 ∴再検証可能性を担保• 時間と場所→分布データ

魚類写真資料データベース• 1994年運用開始• 対象：魚類写真
科学的に再検証可能な自然史資料（博物館資料）として収集・保管• 魚類分類学・生物地理学等のvoucherとして貢献• 2003年からGBIFへの情報提供

Future Prospects for Coastal Fish Monitoring

市民の貢献も多数• 遊漁者• スクーバダイバー

日本の主要なダイビングショップ
Miyazaki et al.（2014）
水圏環境教育研究誌, 7: 22–26

Citizen Scienceの興隆• 定義：“public participationin organized research efforts”• ICTの発展にともなうことが主要因※その起源は科学の起源に等しい

＜トリビア＞• 平成27年度
センター試験〔英語〕

“Citizen Science”の範疇とは？
• 科学プロセスへの参画が必須とされるが……
• 日本型はちょっと欧米とは違う趣き？
• 博物館のボランティア活動等によるアマチュア研究者の貢献の歴史• 佐々木ほか（2016）『保全生態学研究』21巻：pp. 243–248「研究論文につながる、つながらないに関係なく、全ての市民科学には意義があり、成功、失敗は存在しないという結論に達した。」• 宮崎（2018）『保全生態学研究』23巻：pp. 167–176「市民科学」と「Citizen Science」の微妙な概念の差異に言及。
日本の独自性を活かす一方で、Citizen Scienceの概念については国際的な議論も必要。

科学への貢献を意図しないSNSデータ• これは“Citizen Science”の範疇……？

Citizen Science

(a)

無関心

Citizen Science

Citizen Science

専門家の役割

専門家の役割

専門家の役割

補助役A(e.g., 保育者)

補助役B
(e.g., 学校教員)

補助役C(e.g., 大学教員・学芸員)

自然に触れ合う機会（きっかけの提供）

科学的手続きの体験（体験する機会の提供）

研究活動の実践（学術へ繋げる）(b) 興味をもつ(c)科学リテラシーを身につける(d) データ取得等、自身で科学的な活動に関わる

自然科学

1st step
対象：すべての人(乳幼児～高齢者)

2nd step
対象: (b)到達者(子ども～高齢者)

3rd step
対象: (c)到達者(学生～高齢者)

佐々木ほか（2016）；
宮崎(2018）を改変

博物館法第二条第一項• 定義：「『博物館』とは、歴史、芸術、民俗、産業、自然科学等に関する資料を収集し、保管（育成を含む。以下同じ。）し、展示して教育的配慮の下に一般公衆の利用に供し、その教養、調査研究、レクリエーション等に資するために必要な事業を行い、あわせてこれらの資料に関する調査研究をすることを目的とする機関」

自然史博物館
資料収集・保管
分類学・生物地理学・生態学・教育学（生物多様性の解明・保全）

調査研究

社会への還元

展示・教育

魚類写真資料データベース• データ受入＆公開のしくみ“潜在的自然史資料”を活用した概念モデル

魚類写真資料データベースの資料収集• ダイバー• 遊漁者• 研究者

魚類写真資料データベースの資料収集• 運用開始1994年• GBIFへの情報統合2003年• 主な貢献：研究者・スクーバダイバー• 収録件数• 167,186枚の写真（～2015年）• 406科5,807分類単位（～2015年）• WEB公開141,891点（2020年3月）

体系的な資料収集の一例• 「さかなBBS」へ外来種・絶滅危惧種の新しい分布記録を投稿した市民に協力依頼（2002～2013年の投稿内容を2013年に分析）• 対象：26名• 連絡先の記載なし：6名• アドレスの期限切れ：10名• 返信なし：1名• 返答あり：9名∴34.6%の成果

写真資料の研究への活用• 新種の色彩情報の証拠資料• 分布記録の証拠資料• 分布データの生物地理学的解析• 近縁種間における生態学的差異を示す証拠資料• 機能形態学・擬態に関する考察の根拠資料
etc.

Okiyama et al.（2007）
Bull. Natl. Mus. Nat. Sci., Ser. A, 33: 45–50

松浦・瀬能（2012）『黒潮の魚たち』p. 7

渡井ほか（2009）神奈川県立博物館研究報告（自然科学）,(38): 119–132
Wada et al.（2020）Ichthyol. Res., 67: 294–307

研究成果の普及教育への応用• 博物館等の広報誌の活用• 展示・講座・授業等で取り上げて伝える• マスメディアを介した普及
受動（話題性も重要？）
• TV
• 新聞
• 雑誌
• 書籍能動（波及効果は落ちる？）

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO58863250Y0A500C2M
Y1000/

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO58863250Y0A500C2
MY1000/マスメディアの影響が活きた事例

魚拓寄贈の申し出
共同研究の打診

概念モデルに基づく一例

市民の投稿した
WEB上の魚類写真
科学論文として公表
再検証可能な世界初記録

釣り雑誌の巻末カラー連載で紹介（普及啓発）

課題• 普及教育・フィードバックの効果の検証が困難• 利用者の推移から…

課題• Creative Commonsライセンスとの相性の悪さ• CC-BYが推奨されている現状• 地方博物館ではデータベースそのものが評価をされていない現状→自由に使える状況は、管理者＝行政に有用性を説明するツールとなる「利用実績」を把握できないという点で馴染まない• 著作権上の問題• ハンドルネーム使用で所有者が不透明• 当然ながら、勝手に登録できない• オリジナリティの消失• 博物館の存在意義？存続性にも影響？
→外部データ提供は都道府県レベル

妄想（参照）• 国立国会図書館• 著作権上の例外規定• 米国• フェアユース規定

（市民）

結論
• 市民が取得した生物多様性情報を収集し、調査研究に活用し、普及教育に役立てていくことは可能• ただし、個人レベルでの小さな達成に限られ、大規模な実施は課題山積
令和元年７月吉日
熊本県病院薬剤師会会長 齋 藤 秀之 様
公益社団法人 熊本県薬剤師会会長 富 永 孝治

令和元年度認定実務実習指導薬剤師のためのアドバンストワークショップ in 九州・山口(熊本)開催のご案内
大暑の候、益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
この度、薬学教育モデル・コアカリキュラム改訂に準拠した実務実習を行うためのアドバンストワークショップを開催いたします。
現在、改訂モデル・コアカリキュラムでの実習が開始されておりますが、学習成果基盤型教育のカリキュラムプランニングを理解し、より良い実務実習を行うためにも是非指導薬剤師のご参加をお願いいたします。
つきましては、下記のとおりご案内申し上げますので、貴会会員へご周知くださいますようよろしくお願いいたします。
記（１）開催日時：令和元年９月８日（日）１０：００～１８：００（受付開始：９：３０～）（２）開催場所：熊本県薬剤師会館（３）募集定員：２７名 ※定員になり次第、応募を締め切らせて頂きます。
（４）参 加 費：無料（県薬会員外は３，０００円徴収いたします。
）（５）申し込み方法：FAX(096-370-5888)もしくはメール(info@kumayaku.or.jp)にてお申し込みください。
申込締切 令和元年８月９日(金)※ 本会会員の病院勤務の先生方(指導薬剤師)には、直接案内文を送付いたしております。
※ アドバンストワークショップにご参加されます先生方は、事前に薬学教育協議会へ参加届を提出いたしますので、無断欠席および途中退席はできません。
※ 昼食は本会にて準備いたします。

(公社)熊本県薬剤師会 生涯学習委員会担当副会長：村瀬 元治
常務理事･委員長：星野 輝彦
事務局：斉藤TEL:096-370-5800、FAX:096-370-5888
E-mail:info@kumayaku.or.jp

FAX：096-370-5888(公社)熊本県薬剤師会

事務局

行き

9/8(日)開催の認定実務実習指導薬剤師のためのアドバンストワークショップに参加いたします。

氏名：

勤務先：
医療関係者 各位

製造販売中止のご案内（新屋号「ニプロ」品切り替え後の中止含む）
2024 年 7 月

謹 啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は弊社製品につきまして、格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

この度、皆様にお引き立ていただいておりますスルホニルウレア系経口血糖降下剤『グリメピリド錠0.5mg・1mg・3mg「タナベ」』につきまして、誠に申し訳ございませんが、2024年6月末日をもって製造販売を中止させていただくこととなりました。中止のご案内が遅くなりましたこと、深くお詫び申し上げます。
本成分（グリメピリド）は、ニプログループとして「タナベ」品と『グリメピリド錠0.5mg・1mg・3mg｢NP｣』（製造販売元：ニプロ株式会社）を、両社が各々製造販売承認を取得し販売して参りましたが、本成分の今後の供給継続や品質管理の維持・向上等を考慮の上、ニプログループ工場で製造している「NP」品一つに絞ることが適切と判断し、今回の結論に至りました。
また、「タナベ」屋号品の販売名変更品である｢ニプロ｣屋号品が2023年6月に薬価基準収載されております。2024年6月末の旧販売名「タナベ」屋号品の販売中止（出荷停止）後、2024年7月1日より新販売名「ニプロ」屋号品を発売しておりますが、その後、この度の旧販売名「タナベ」屋号品の中止と同様に、新販売名『グリメピリド錠0.5mg・1mg・3mg｢ニプロ｣』につきましても、在庫消尽次第、販売中止とさせていただきます
こと、ご理解賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
旧販売名「タナベ」屋号品につきまして、統一名収載品目のため官報に掲載されておりませんが、2023年8月29日付け官報告示にて経過措置品目に移行した他品目と同様の扱いとなり、経過措置期間満了日は 2024年3月末日となっておりましたが、経過措置期限の延長手続きを実施し、2024年3月5日付け官報告示にて経過措置期限が延長された他品目と同様の扱いとなり、経過措置期間満了日が2024年9月末日となっております。2024年10月以降の投薬分より保険請求できなくなりますことをご留意ください。
新販売名「ニプロ」屋号品につきましても、統一名収載品目のため官報告示の予定はございませんが、経過措置期間満了日は2025年3月末日を予定しております。
今回の製造販売中止により患者さんならびに医療関係者の皆様に大変ご迷惑をおかけしますことをお詫び申し上げます。何卒ご理解賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
謹白（次ページへ続く）

記■製造販売中止品目

グリメピリド錠0.5mg「タナベ」

0.5mg1錠
9.80

薬価基準収載医薬品コード（YJコード）3961008F3015(3961008F3260)

グリメピリド錠1mg
「タナベ」

1mg1錠
10.10

3961008F1012(3961008F1241)

グリメピリド錠3mg「タナベ」
グリメピリド錠0.5mg
「ニプロ」

3mg1錠
10.10
0.5mg1錠
9.80

3961008F2019(3961008F2248)
3961008F3015(3961008F3341)

グリメピリド錠1mg
「ニプロ」

1mg1錠
10.103961008F1012(3961008F1381)

100錠（10錠×10）PTP
500錠（10錠×50）PTP
500錠バラ

813-801498
813-801504
813-801511

グリメピリド錠3mg
「ニプロ」

3mg1錠
10.103961008F2019(3961008F2388)

100錠（10錠×10）PTP

813-801542

販 売 名※(グレー網掛け)は新販売名

規格単位
薬価（円）

包装単位

統一商品
コード

100錠（10錠×10）PTP

813-708605

100錠（10錠×10）PTP
500錠（10錠×50）PTP
500錠バラ

813-705840
813-705857
813-705864

100錠（10錠×10）PTP

813-705888

100錠（10錠×10）PTP

813-801474※ 新販売名「ニプロ」 屋号品について、 2024 年 6 月末日時点では出荷しておりませんでしたが、 2024 年 7月 1 日以降、 全ての包装単位で販売開始し、 在庫消尽次第、 販売中止とさせていただきますことをご了承ください。

■旧販売名の販売中止時期：2024年6月30日（経過措置期間満了日の3ヵ月前）■旧販売名の経過措置告示日：統一名収載品目のため、官報告示はございません。
■旧販売名の経過措置期間満了日：2024年9月30日（2024年10月以降の投薬分より保険請求できなくなります。）
新販売名｢ニプロ｣屋号品につきましても、統一名収載品目のため官報告示の予定はございません
が、経過措置期間満了日は、2025年3月末日を予定しております。確定次第、改めてご案内させていただきます。
■代替候補品（製造販売元：ニプロ株式会社）
規格単位
薬価（円）

薬価基準収載医薬品コード（YJコード）グリメピリド錠0.5mg「NP」

0.5mg1錠
9.80

3961008F3015(3961008F3031)

グリメピリド錠1mg
「NP」

1mg1錠
10.103961008F1012(3961008F1101)

グリメピリド錠3mg
｢NP｣

3mg1錠
10.103961008F2019（3961008F2108）

販 売 名

包装単位
PTP100錠
PTP500錠
バラ500錠PTP100錠
PTP500錠
バラ500錠PTP100錠
PTP500錠

統一商品
コード
190-019301
190-019332
190-019349
190-019400
190-019431
190-019448
190-019509
190-019530
以上

受付時間：9:00〜17:15（土・日・祝日およびその他弊社休業日を除く）

2GLMP306A2024 年 7 月作成
【特集】自分だけの「推し仏像」見つけてみませんか？
MY FAVORITE BOOK

vol.2

図書館豆知識 第3回
電子図書館LibrariEで気軽に読書！

おしらせSSPJスタッフ 募集再開！

10だ カよ ウり ンター自分だけの「推し仏像」見つけてみませんか？
『アシュラブック : 興福寺阿修羅像から東大寺不空羂索
観音像へ : 決定版!奈良の美仏史』 北進一著
所在：図2F

請求記号：01107.1/Ki61

日本の仏像のなかでも人気がある興福寺の阿修羅像。三面六臂
（3つの顔と6本の手）の阿修羅像ですが、三面の『少年のような顔立ちのわけは？』、六臂の正面左右第一手は『本当に合掌していたのか？』等、阿修羅像の「美しさ」、「面白さ」に迫った一冊。
写真や図で分かりやすく解説してくれます。一体の仏像から読み取れる歴史的背景や人間ドラマ・・・阿修羅像の人気の理由が本書によって紐解かれるかもしれません。

『ミステリーな仏像』 本田不二雄著所在：図1F・学生選書

請求記号：SSPJ⑩/H84

ガリガリに痩せ衰えた阿弥陀如来、Vサインをする謎の菩薩、人髪を植え込んだ鬼子母神、白馬に乗った地蔵……等々、ページをめくるたびに、驚くべき姿かたちの仏像がつぎつぎとあらわれます。なぜ、そのような姿でなくてはならなかったのか。
そこにどんな祈りや願いが込められていたのか。
「神仏探偵」を自称する作家が、いまだ見たことのない仏像を日本中に探し求め、その謎に迫り、秘められたドラマを発掘していく仏像ガイド。本書を通じて仏像のあらたな魅力を発見してみてはいかがでしょうか。

『見仏記1』 いとうせいこう [著] みうらじゅん [画]所在：図1F

請求記号：000/0/I89

私のおすすめの仏像本は、小学生の時から仏像のスクラップブックを作成しているほどの仏マニアのみうらじゅんさんが、仏友のいとうせいこうさんと二人で「見仏」をする、その珍道中を記した本です。
「見仏記」では奈良の興福寺から始まり、京都の東寺、東北の中尊寺など。特に京都・奈良の仏像の紹介が多いです。読みながら、どんな仏像なのか画像を検索してみたり、過去に見仏した仏像を思い返してみたり、実際に足を運んでみたりするのもおもしろいと思います。
仏像に興味がない方も気軽に読める仏像本、手に取ってみてください。

『愛しき仏像 : ガンダーラ美術の名品』 栗田功著
所在：図1F・学生選書

請求記号：SSPJ/⑩Ku67

仏像を知っている人は多くても、それが何を表現したものなのかを知っている人は少ないかもしれません。
本書はそういった人にむけた仏像の入門書といえるでしょう。

『マンガでわかる仏像 : 仏像の世界がますます好きになる!』
マンガでわかる仏像編集部編

所在：電子ブック

仏像を見て「どうしてこんなポーズなんだろう」、「この飾りにどういう意味があるんだろう」と疑問がわく方におすすめの一冊。
マンガやイラストを多用しているので、肩の力を抜きながら楽しく仏像の分類やそれぞれの特徴を知ることができます。
読んだ後はきっと仏像を見るのがもっと楽しくなるはず。
Maruzen eBook Library で読むことができます。

Vol.2『図書室のピーナッツ』 竹内真著
所在：図1F・学生選書

請求記号：SSPJ/⑨Ta67

高校の図書室の司書である主人公が生徒との交流を通して、参考になる本を探し、推理し、イメージをふくらませて難問奇問を解いていきます。 今の時代は、ネットでなんでもすぐに、調べることができます。でも、実際に資料を探し読むことで、思いがけない発見や、つながりが生まれたりします。
本の題名にもなっている“ピーナッツ（PEANUT)”snoopyに関する疑問を、みんなで資料を探し、謎を解いていくのは、推理小説のようで、ワクワクさせられます。この本を読むと図書室（館）に、来たくなりますよ。ぜひ、図書館で謎を解いてみませんか？
この本は2作目なので、ぜひ1作目の『図書室のキリギリス』も読んでみてください。
（図書館員・Sさん）

図書館豆知識 第3回

電子図書館 LibrariE で気軽に読書！

小説や自分のスマホやPCからレシピ本、いつでもどこでもLibrariE就活本に本を借りて読める！

（ライブラリエ）はビジネス書！
QRコードを読み取って電子ブックの図書館！

［学認はこちら］をクリック。
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SSPJスタッフ 募集再開！
SSPJ （学生選書プロジェクト）スタッフの募集を再開しました！
SSPJは学生スタッフが学生のために図書館に置く本を選ぶ活動です。
興味のある方は図書館1階カウンターか、下記のアドレスまでお問い合わせください！

カウンターだより 第3号
2020年10月発行
発行者 大谷大学図書館 閲覧チーム〒603-8143 京都府京都市北区小山上総町
TEL ： 075-411-8123
E-maiｌ ： lib-service@sec.otani.ac.jp
ハイエース
内装式貨物用リフト

リフト解体マニュアル

2021年3月5日
トヨタ車体株式会社
愛知県刈谷市一里山町金山100番地

目

次

１．貨物用リフトの構造

・・・・・ Ｐ２

２．事前準備・・・・・ Ｐ３

３．作動油抜き取り・・・・・ Ｐ３

４．パワーパックの取り外し・・・・・ Ｐ３

５．プラットホームの取り外し・・・・・ Ｐ４

６．シリンダー取り外し・・・・・ Ｐ４７．リフトアームの取り外し・・・・・ Ｐ４

８．ベースプレートの取り外し・・・・・ Ｐ５

９．油圧配管、ワイヤーハーネスの取り外し・・・・・ Ｐ５

１０．分別処分・・・・・ Ｐ５-1-

１．貨物用リフトの構造⑦
ベースプレートカバー⑧②⑭⑩⑫⑤⑪①⑥⑨③⑬④№
名称① ベースプレート② リフトアーム③ プラットホーム④ 落下防止板⑤ シリンダー⑥ パワーパック⑦ 保護カバー№⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭-2-

名称
アームカバー
リモコンスイッチ
ステー
クッション作動油リテーナ
シャフトサポート２．事前準備（１）フォークリフト、消火器、油受け皿等を用意してください。
（２）ヘルメット、防塵眼鏡、軍手、安全靴、安全な作業着等の保護具をつけてください。
（３）車両に輪留めを取り付けてください。
（４）プラットホームを床面に接地するまで下降させてください。
（５）バッテリーのマイナス端子を取り外してください（６）バッテリーのプラス端子からリフト用電源ケーブルを外してください。

※パワーパックには常にバッテリーからの電圧が掛かっています。
危険ですので必ず電源ケーブルを取り外して作業してください。

３．作動油抜き取り（１）ベースプレートカバーを取り外してください（ボルト、スクリューで固定されています）。
（２）オイル受け皿を用意し、⑤シリンダーの油圧ホースを取り外します（写真Ａ）。
（３）⑥パワーパックの油圧ホースを取り外します。
（４）オイル受け皿を用意し、ドレンプラグを取り外し⑫オイルを抜き取ります（イラストＡ）。
（５）抜き取ったオイルは適正に処理してください。
（油種：A/Tフリュード・・キャッスルオートフリュードスペシャル）
写真Ａ

イラストＡ

４．パワーパックの取り外し（１）⑥パワーパックの保護カバーを取り外します。
（２）パワーパックカバーを取り外し、パワーパックから電源ケーブル・ハーネスを取り外します。
（３）リフト装置からパワーパックを取り外します。
ハーネス
取り外し

-3-

電源ケーブル

５．プラットホームの取り外し（１）④落下防止板を取り外します（左右各2個のスクリューで固定されています）。
（２）⑩ステーを取り外します（左右各２本のボルトで固定されています）。
（３）③プラットホームのアルミ縞板を取り外します。
（リベットで固定されていますので、ドリルを使用して取り外し下さい）（４）②アームから⑭シャフトサポートを取り外します。
（５）③プラットホームを取り外します。
（６）⑪クッションを取り外します。

６．シリンダーの取り外し（１）下側のピンを取り外します（ボルトで固定されています）。

取り外し（２）上側のピン（差し込みピンで固定されています）を抜いて⑤シリンダーを取り外してください。

取り外し

７．リフトアームの取り外し（１）⑧アームカバーを取り外します（樹脂クリップで固定されています）。
（２）⑨リモコンスイッチを取り外します。
（３）①ベースプレートと固定されている下側のピンを取り外します。

取り外し-4-

８．ベースプレートの取り外し（１）リフトの取り付けボルトを緩め、車両下側の⑬リテーナ（Ａ～Ｆ）を取り外して①ベースプレートを取り外してください。

ＡＢＣＤＥＦ

９．油圧配管、ワイヤーハーネスの取り外し（１）油圧配管、車両に配策してあるワイヤーハーネス等を取り外します。
（バンドクランプ等で固定されています。）

１０．分別処分※１．プラットホーム及びリフトアーム等は、溶断により処分可能な大きさに切断して下さい。
※２．油圧シリンダーは内部に作動油が残る為、溶断はしないで下さい。発火の恐れがあります。

-5-◇解体に関するお問い合わせ先
トヨタ車体株式会社
品質保証部 品質情報室 サービスG
TEL：0566-36-8129
FAX ：0566-36-7388◇解体後の処理について解体後の処理については車体工業会のホームページに掲載されている『適正処理・再資源化協力事業者一覧表』を確認していただき適正な処理を行ってください。

-6-