退職後の健康保険について
今までは、入社と同時に当健保組合に加入されていましたが、退職後は、再就職での加入以外は、ご自身で健康保険を選択していただくことになります。
自分にとって、ベストな判断をするためには、それぞれの健康保険についてご理解のうえ、自分にメリットのある健康保険を選びましょう。

2024.2

退職後健康保険の選択肢は、下記の４つのうちいずれかに加入することになります。
① 国民健康保険に加入する② 引き続き当健保組合（任意継続保険）に加入する③ 家族の健康保険（被扶養者）に加入する④ 再就職して、新たな健康保険に加入する＜参考＞
退職後このような流れで健康保険に加入されています。
国民健康保険に加入

①

②

当健保組合
任意継続加入国民健康保険に加入（最長２年）

家族の被扶養者として加入③
退職した

国民健康保険に加入③

家族の被扶養者として加入

家族退職（家族の健康保険）
任意継続加入国民健康保険に加入（最長２年）

国民健康保険に加入④再就職

退職（新たな加入先）
任意継続加入（最長２年）

1

国民健康保険に加入

自分にあった健康保険を見つけよう！
それぞれの健康保険の特徴を踏まえ、自分にあった健康保険を選ぶようにしましょう！
今までの収入、扶養家族の有無によって、どの健康保険に加入するとメリットがあるか、参考にしてください。

健康保険の被保険者資格を喪失
再就職しない再就職する
就職先の健康保険に加入できない④再就職先の健康保険に強制加入

自 己 選 択①市町村の国民健康保険に加入制度の内容については、お住まいの役場にお問合せください。

②当健保組合の任意継続被保険者として加入
制度の内容については、会社担当者、健保組合にお問合せください。

加入要件

加入要件

・ 資格喪失後14日以内に申請

・ 勤務期間が２ヵ月以上
・ 加入期間…最長２年
・ 資格喪失後20日以内に申請

保険料
・ 前年所得、加入人数により保険料を決定
・ 保険料の軽減措置あり③家族の被扶養者になる
ご家族の加入している社会保険へお問合せください。

加入要件
・ 年収
60歳未満…130万円未満60歳以上…180万円未満

保険料
・ 退職時の月額で決定
・ 在職中の保険料の約２倍（会社負担なし）
・ ２年間同額（料率変更あり）

保険料
・ なし

給付

給付

・ 高額療養費 あり
・ 検診補助あり

・ 高額療養費 あり・ 付加給付 あり・ 人間ドック補助あり

・ 高額療養費 あり
・ ご家族の加入している
健康保険の給付内容による・扶養家族が多い

・今後の年収が、130万円未満 （60歳以上の方は180万円未満）で同居している家族（配偶者等）に就職している方がいる◎こんな方へお奨めします・退職理由が解雇・雇い止め等
・扶養家族がいない（少ない）・前年給与収入が、４００万円未満の方（国民健康保険の方が安い傾向）

・前年給与収入が、７００万円以上の方（任意継続の方が安い傾向）

前年収入400～700万円の方は、国民健康保険料の確認のうえ決定＊75歳以上の方は、後期高齢者医療制度に加入となります。
2給付

健康保険を選ぶポイントは？
健康保険選びに悩んだら、なぜ健康保険に加入するかもう一度よく考えてみてください。
ご自身の状況によって、何を重点に考えるかで、選ぶポイントがかわります。

◎ 入院など高額な支払に対する給付金、健診費用、保養所等のメリットを考える
どこの健康保険に加入しても同じ
・病院窓口負担（１～３割）
・高額療養費制度あり

加入先によって異なるもの
・付加給付制度・各種検診、人間ドック補助費用
・保養所利用など◎ 保険料の負担金額を比較する
加入先・同居親族の扶養家族になれるか？

保険料
・ 保険料の負担なし

・国民健康保険の保険料額を確認する〈市区町村役場へお問合せください〉

・ 前年所得、加入人数が少ない方は、保険料が安い傾向にある
・ 前年所得、加入人数が多い方は、保険料が高い傾向にある（退職理由によっては、軽減措置あり）

・任意継続保険の保険料額を確認する〈Ｐ５．保険料一覧参照〉

・ 全額自己負担（会社負担なし）

もし、退職後すぐは、国民健康保険の保険料が高くて、任意継続保険を選択しても、翌年６月頃に見直しがあり、再度保険料を算定すると安くなっている場合があります。

・入院などの高額な医療費を払う機会が多い
・人間ドックの補助をしてほしい
・保険料が高くても、もしもの時の給付金（付加給付）が多い方がよいとお考えの方は、任意継続被保険者の加入をご検討ください。
・病院にあまりかからない
・受診時の負担割合は、どの健康保険に加入してもどこも一緒だ
・保険料は安く抑えたいとお考えの方は、国民健康保険の加入をご検討ください。

3

任意継続被保険者制度とは？
任意継続被保険者制度とは、事業所を退職して被保険者の資格を喪失した時に、一定の条件のもとに個人の希望により継続して被保険者になることができる制度です。

【制度内容】（１） 退職後、最長２年間加入できます。（退職日の翌日から資格取得）（２） 在職中とほぼ同じ給付が受けられます。（傷病手当金、出産手当金を除く）
・高額療養費、付加給付制度あり
・人間ドック、がん検診補助あり（３） 保養所、けんぽスポーツの森などが組合員価格で利用できます。

【継続（加入）要件】（１） 資格喪失日の前日までに「継続して２ヵ月以上の被保険者期間」があること
被保険者資格２ヵ月以上任意継続被保険者（最長２年）

他の健康保険▲※２年以上は加入できません。
※届出を提出すれば、途中脱退できます。
（資格喪失日は健保の指定した日）（２） 資格喪失日から「２０日以内」に申請すること
提出期限を経過して提出があった場合、当健保が、「正当な理由」 （天変地異、交通通信機関のｽﾄﾗｲｷ等）があると認めた場合以外は、受理されません。

（３） 75歳未満の方【保険料】
・ これまで会社が負担していた分を含め、全額自己負担になります。
（40～64歳の方は、介護保険料も併せて支払が必要です。）
・ 保険料には、上限があります。 （次項を参照）
・ 保険料は、取得日から発生します。（日割り計算はありません）
・ 退職時の標準報酬月額により決定されるため、料率変更がない限り、２年間変わりません。
（平均標準報酬月額の変更に伴い、保険料が変更される場合があります。）【申込方法】「取得申請書」と「口座振替依頼書」に必要事項を記入の上、会社経由で提出が必要です。

【受付期間】
退職日の１ヵ月前から退職の翌日から２０日以内

4任意継続被保険者の健康保険料・介護保険料【任意継続の保険料の決め方】
・退職時の標準報酬月額・健保組合の平均標準報酬月額≪令和5年度 （R5.4～R6.3まで）≫
・健康保険料率
・介護保険料率（40～64歳の被保険者のみ）
・健保組合の平均標準報酬月額

どちらか低い月額に保険料率をかけて算出

9.40% （事業主負担を合わせた額を負担）
1.76% （事業主負担を合わせた額を負担）360千円 （前年9月末時点の平均→今年4月から翌年3月まで適用）※毎年４月に見直しが行われます。
(千円)

等級月額

１ヶ月の給料(総額)

健康保険料(円) 介護保険料(円)

158～ 63,000

9.40%
5,452

26863,000 ～ 73,000378

4円以上円未満

1.76%

合計（円）

1,0206,472

6,392

1,196

7,588

73,000 ～ 83,000

7,332

1,372

8,704

88

83,000 ～ 93,000

8,272

1,548

9,820

5

98

93,000 ～ 101,000

9,212

1,724

10,936

6

104

101,000 ～ 107,000

9,776

1,830

11,606

7

110

107,000 ～ 114,000

10,340

1,936

12,276

8

118

114,000 ～ 122,000

11,092

2,076

13,1689126122,000 ～ 130,000

11,8442,217

14,06110134130,000 ～ 138,000

12,596

2,358

14,95411

142

138,000 ～ 146,000

13,3482,499

15,84712150

146,000 ～ 155,000

14,1002,640

16,74013160

155,000 ～ 165,000

15,0402,81617,856

14

170

165,000 ～ 175,000

15,9802,992

18,97215

180

175,000 ～ 185,000

16,9203,168

20,08816

190

185,000 ～ 195,000

17,8603,344

21,20417200

195,000 ～ 210,000

18,8003,520

22,32018220210,000 ～ 230,000

20,6803,872

24,55219240

230,000 ～ 250,000

22,5604,224

26,78420

260

250,000 ～ 270,000

24,4404,576

29,01621

280

270,000 ～ 290,000

26,3204,928

31,24822300

290,000 ～ 310,000

28,2005,280

33,48023

320

310,000 ～ 330,000

30,0805,632

35,71224340

330,000 ～ 350,000

31,9605,984

37,94425360350,000 ～

33,8406,336

40,176