2022年10月1日発行（毎月1回1日発行）

さ
い
た
ま

深町智之

同友会の三つの目的／よい会社

FUKAMACHI

よい経営者

よい 経 営 環 境をめざす

TOMOYUKI

撹拌カイゼン合同会社︵むさし野地区会︶︻経営理念︼

・わたしが惚れ込んだ世界初の遠心力撹拌技術のリーディングカンパニーとなり、グローバルスタンダード化を推進します

・この技術で製造に携わる人の安全と豊かな人生をお約束します・この技術で日本から世界の製造業を救い地球の環境を守ります2019年に「バカ」がつくほどの情熱で「撹拌機」販売会社で起業するも、コロナ禍で暗転。スタートアッ
プでつまづきあきらめかけていた時に、2021年に経営指針づくりセミナーに参加し、再起。新しい事業をひっさげ、ただいま業績向上中!「経営理念」
を一貫させることで活路を見出した、撹拌カイゼン合同会社・
深町智之氏にお話をお聞きしました。
(P6へ続く）2022 10 October

532「発想の転換」
は、いつの時代にも不可欠！
― 生き残る企業に必要なものとは ―特集

feature articles【特集:女性視点と経営】「発想の転換」
は、いつの時代にも不可欠！
― 生き残る企業に必要なものとは ―女性経営者クラブ・ファム委員長の菊永氏にインタビュー

人を生かす経営 と女性視点の経営戦略〜多様性時代のリーダーとは〜
インタビュアー：水野純子

水野：「経営指針セミナー」受講は絶妙なタイミングでしたね
苦しい時代でしたが、励みになったのがお客様の声です。東日本
大震災の翌年、仙台からの葬儀の依頼が来ました。生演奏をしたところ、クライアントから「音楽がないと、いい葬儀だと思ってもらえない」という言葉をいただきました。独立当初から葬儀の営業をしていましたが、中々受け入れてもらえなかったのです。この言葉が転機となりました。

菊永良枝氏

埼玉中小企業家同友会 副代表理事（むさし野地区会）
女性経営者クラブ・ファム 委員長■会社概要 ㈲サウンドオフィス・コア
東京都西東京市東町3-13-21クレストコート保谷403
事業内容：音楽制作/映像制作/サウンドプロデュースなど

水野：現在の仕事内容を教えていただけますか?
弊社は9月に設立25年を迎えました。ブライダル演奏・音楽教室からスタートした会社で、演奏者の育成と結婚式場やイベントへの派遣を行っています。葬儀場斎場等にも派遣しています。音楽をコンテンツで商売をする上で試行錯誤した結果、オリジナル音楽とセットでパッケージ提案をするようになりました。
「思い出スクリーン®」「かたらい葬®」という商標を取り、将来は「かたらい葬」のフランチャイズ化を計画しています。
水野：ピアノの先生からのスタートとは、驚きました
ピアノの先生をしながら、レストランや結婚式場で演奏していました。ある時、某結婚式場から起業を打診され、仲間と平成元年に会社を作りました。ですが、無計画で数か月して空中分解。私はこの会社の役員を続けていましたが、使途不明金の発生や報酬の遅配等もあり、その遅配分を営業権と相殺するかたちで、取引先と音楽教室を持ちながら1997年に独立。自分の貯金を合わせ、今の会社を作りました。
水野：独立後は、順調にお仕事が伸びていったのですね
同友会へは、2005年に入りました。その頃には景気も悪くなって「地味婚」の時代です。3年後にリーマンショックがあって、その翌年に「経営指針セミナー」を受けました。
「事業計画書」
を作り、営業部をつくりスタッフを確保して、心機一転の再スタート。が、その直後に東日本大震災です。

2 DO YOU さいたま Vol.532

水野：社長業と家庭とのバランスはうまくいきましたか?
独立した当時は娘が12歳。お金との闘いだった頃で、利益が伸
びずしんどい時でした。でも事業計画書があったので借り入れを起こせました。日本は子育てや親の介護は女性の負担が大きい社会です。その点を理解していれば、「男性より多くの経験をさせてもらってきた」と思えるようになります。
水野：経験が、経営に活きるということですね
そうです。例えば、子供は言うことを聞かないものです。子育てをしてみたら、社員教育も「ラク」に思えるようになりました。とはい
え、時間のやり繰りに知恵をしぼる毎日でした。独立する直前は、朝5時半に起き、当時小3だった子供を学校に送り出し、音楽教室で生徒を教えていました。それから夕方には子供の食事を作り、寝かしつけ。その後、演奏する仕事に出ていました。よくやっていたと思います。
水野：数字が苦手、という人は周りでも多いです
男女もそれぞれに特性がありますよね。
「経理、経済や数字が苦手」「経営や事業計画が分からない」と言う女性経営者の声も聞きます。苦手を克服しないと、ジェンダー平等はいつまでたっても実現しません。私も、経営を分かっていなかった頃は、営業先にまともに話を聞いてもらえませんでした。でも、最近は話をする時に根拠を示せるようになり、ちゃんと対応してもらえるようになりました。
水野：苦手な数字をどうやって克服したのですか?
同友会には苦手を克服していく手法がたくさんあります。私は指針セミナーを受けて、経理の実務を始めました。財務がわかるようになって、「事業計画書」
を作り、黒字企業になって、金融機関と対等に話ができる経営者になって欲しいです。財務知識をつける事は男女関係なく「経営者」
としての必要なことだと思います。
水野：最後に「女性活躍」
や「多様性」の取り組みについて教えてく
ださい
まだまだ女性活躍が少ないし認められていないと思います。10
年以上続けてきたファムは無くなって欲しくないです。今ファムで取り組んでいるのは10年ビジョンです。女性が「甘えている部分」「長けている部分」、
「機会」
と
「脅威」
を洗い出して、「10年後にこうありたい」と言うビジョンが明確になれば、女性活躍につながる具体的な一歩が見えてくると考えています。

集

女性の「得意」「強み」
を生かす経営へ〜菊永氏へのインタビュー後、取材チームで座談会を行いました〜【編集後記】

働き方改革や女性の社会進出へのニーズが高まる中、女性経営者として活躍されている菊永氏のお話しを伺い、特集記事担当者達で気づいたことや日常生活と経営、ビジネスについて語り合いました。
同友会っておもしろい！立場や地位、置かれた環境が違う
仲間が論議し、自社の経営にどう活かしていくのかを探
りました。
今回は、
「得意を活かし苦手を強みに変える」、「地域と共に成長する経営」、「発想の転換で時代を切り拓く」
な
どが上がりました。今抱えている御社の問題解決の糸口となれば幸いです。
（さくら地区会 水野純子）

cccccccccccccccc

演奏する菊永氏ccccccccccccccccccccc

cccccccccccccccc

社会と音楽の架け橋となる企業を目指して。

お客さんからの仕事は割安にして、柔らかく対応しています。
水野(美):建築業界では女性差別のようなことを受けてきました。
逆に「女性にはできない」と思われているので、ちょっとしたことで褒められることも。だから、女性としてのプラマイはゼロだと思っています。私は女性として区切られるのは嫌でした。今は、男女は別の生き物だし女性だからこそできる事があると感じました。
小田:食事の準備など、同時進行で作れたりするのは凄い。そういった意味では女性のスキルはマルチで男性のスキルは特化している
傾向が感じられます。そう考えると女性の方が、仕事を辞めた後も時間の使い方が上手い人が多いと感じます。
取材を自社に持ち帰る﹁思い﹂をコトバにしました！
左上より小田氏︑水野︵美︶氏︑古﨑氏︑福井氏
左下より加藤氏︑水野︵純︶氏

水野（純）：インタビューを受けての感想や気づきなど教えてください
福井:子供を育てながら音楽で25年、芸術家なのに経営もやっていることは凄いと思いました。
水野(純):時代と共に結婚式が縮小している中、葬儀で音楽を流すという発想が凄い。商標登録の取得やフランチャイズ化の構想がとても参考になりました。
古﨑:無形のものを売る自社の励みになりました。
水野(美):私は建築家ですが、「プレイヤーからマネージャーになって、皆を管理しなさい」と言われ、今では渉外を行っています。
加藤:向き不向きについて、私は印刷見積や実務を調べて計算し作成するのが得意。接客は苦手です。でも、苦手だと逆にお客様が話してくれることがあり「強み」
かもしれません。
水野（純）：「いろいろな経験が経営に生きる」という話は励みになりますね水野(美):例会に参加して同じ話を聞いていても、他の人は自分と違う発想があり、多様性を感じられます。自分の糧となるのでよいと感じています。
福井:私は女性チームのマネジメントが得意です。資格を取って辞めてしまったスタッフがいましたが、「子供が自分の意志で進路を選
ぶ」ことと一緒で、本人が幸せだと思うならと前向きに受け止めて
います。
水野（純）
：なるほど。女性は振り幅が大きいので、発想が柔軟ですよね福井:理念をスタッフと共に共有し、同じ方向に向かう大切さを同友会で学んだからこそ、
「PTA」
や
「町内会」
でもその経験が生き、地域に還元できました。そしてまた「地域と共に歩む中小企業」
として何が自社でできるかを考えるきっかけになりました。
加藤:地元の大宮が好きで、今でも十分に子育てのしやすい良い場
所だと思っています。だから、利益を追求しない学童や学校関係のccccccccccccccccccccc【座談会・メンバー紹介】
水野純子／きれいプロジェクト㈱健康と美容サロン経営

同友会歴2年 （さくら地区会）

福井千波／㈱コマドデザイン

グラフィックデザイン・イベント企画

同友会歴5年 （川口地区会）

加藤早苗／アート印刷㈱印刷業（営業と事務）

同友会歴16年（大宮南地区会）

古﨑千穂／㈱りぼんコンサルティング

商品コンサルタント

同友会歴2年 （むさし野地区会）

水野美和／ミズノ㈱

建築資材取扱い 他に設計事務所（個人）経営 同友会歴5年 （西部地区会）

小田

業務用洗剤の製造販売

明／㈱エイ・ワ ークス

同友会歴9年 （川越地区会）

DO YOU さいたま

10月号

3

feature articles

特トピックス

2022年7月13日 埼玉中小企業家同友会 政策委員会主催
Topics

頑張ろう！中小企業 地域経済応援サミット開催〜 Withコロナ、Afterコロナにおける県の地域経済政策、国の中小企業政策は？〜
コロナ禍と共存する生活、経済活動が3年目を迎える中、7月13日に地域経済応援サミットが開催されました。
第1部に、大野元裕埼玉県知事の特別公演、第2部に、神崎忠彦氏、宮内透氏、山本成年氏らのパネラーと植田浩史
氏のコーディネートにより、さまざまな意見がシンポジウム形式で取り上げられ、県の地域経済政策、国の中小企業政策を通じて、地域における中小企業の役割が何かを考える有意義なサミットとなりました。
【パネラー】神崎忠彦氏（中小企業庁 金融課長）

東部地区会 山﨑清彦
7月13日、埼玉同友会主催の地域経済応援サミットが開催され
山本成年氏（埼玉中小企業家同友会 共同求人委員長） ました。
【コーディネーター】
植田浩史氏（慶應義塾大学 経済学部 教授）
新型コロナウイルス、ウクライナ危機から端を発した原材料高騰…今、中小企業は過去最大規模の難局を迎えています。
「中小企業は地域の主役である」そう定義づけた中小企業憲章が閣議決定された２０１０年。この12年で中小企業を取り巻く環境は厳しさを増しました。
だからこそ今、中小企業は地域で他業種と連携を取り、新分野に挑み活路を見出し、未来を切り拓く時なのです。
3年ぶりに開催された本サミットでは国、県、市、同友会がそれぞれの立場で地域の中小企業の取り組みを話し合いました。最初に登壇した埼玉県大野元裕知事からはポストコロナを見越しての事
業再構築の提案として、効率化とコスト削減のみならず働き方までを変える積極的なDX推進のお話でした。また、中小企業庁神崎氏
からは金融支援に対する制度の中で原価高騰の煽りで困窮する中
大宮東地区会 沼田道孝
小企業に向けた中小企業再生ファンドが埼玉県では空白である点
今回の「地域経済応援サミット」
は、ボリュームも内容も従来の中に関し、金融機関に対して設置協力のお願いをしている報告もあり
小企業応援サミットを凌駕するものになりました。
ました。同友会からは共同求人の山本委員長からは県立高校との大野知事の「頑張ろう！中小企業」
は現在の県の政策の重点を示
取組事例報告がありました。
しながら、「埼玉県戦略会議」の位置づけを明確にして方向性を示し
その他にも様々な提言や活動を紹介した本サミットの中で、私がました。また、県庁内のDXの取り組みとしてデジタルパッチ（紙を特に印象に残ったのはコーディネーターの植田教授がお話しされ持たない）の取り組みから熱が入り予定時間を大幅に超える熱弁でた「中小企業憲章の理念で謳われている〈中小企業は経済や暮らしした。
を支え牽引しています。創意工夫を凝らし。技術を磨き、雇用の大シンポジウムでは、コーディネーターの植田教授は中小企業憲
部分を支え暮らしに潤いを与える〉
というのは
【定義】
ではあります
章を引き合いに「中小企業は社会の主役にならなければならない、 が、別の言い方をするとそれは
【責務】
である」
という言葉になりま時代の先駆けとして積極果敢に挑戦を続けなければならない」と問す。
題提起をしました。
本サミットで困窮した中小企業が危機から脱出する具体的な答
山本共同求人委員長の報告は、高校・大学の連携を通して、魅力えが提示されることはありませんでした。しかし私は様々な取り組的な中小企業を知ってもらい、何のために働くかの問題意識を持っみ事例を通して中小企業が自ら考え、難局を乗り切るためのアイデてもらうことを強調し、従来、サミットで同友会運動の「成果」を示す
アを事例から鑑み、練り上げていくことこそ重要であると再認識すことが十分でありませんでしたから同友会運動をしっかりと伝える
るに至りました。
ものになりました。
私達は一人ではありません。中小企業が社会に果たす責務を地域
久喜市の久喜ブランド推進課長の宮内氏からは、中小企業・小規の仲間が手を取り合って作り上げていくことこそ、この難局を乗り模振興基本条例の具体的な政策が紹介されました。レジュメの最切る答えではないでしょうか。
後には「事業者の立場で、市をもっと盛り上げて欲しい」と締めく
くっています。
中小企業庁金融課長の神崎氏からの報告は「中小企業の事業再生等に関するガイドライン」が紹介され、コロナ緊急融資後の対応が明示されました。
今回のサミットは、ボリューム、内容ともに素晴らしいものでした。
ただ、時間の関係で聞くだけになってしまったのが残念です。どの発言も豊かな内容が示され、今後の同友会運動・自社の取り組みにどのように生かすか、そこが問われる豊かな内容でした。
宮内透氏（ 久喜市 久喜ブランド推進課課長）

4 DO YOU さいたま Vol.532

トピックス／スポット

2022年度

地区幹事・理事研修会開催
Topics / SPOT

【日時】20２２年７月２５日(月) 開会：１8：００〜【開催方式】WEB会議（ZOOM）

埼玉中小企業家同友会の秋季役員研修会を本年度も下記の通り開催しました。今回は地域に同友会仲間を増やし続けている、東部地区会の西本氏と川口地区会の福井氏より、同友会の魅力の伝え方を伺い、共に会員増強に向けたリーダー
としてのあり方を学びました。自社経営と同友会運動は不離一体であると再確認し、自社や地域・地区にとらわれず、埼玉同友会の責任ある理事・幹事として行動し成果を出し、会の発展へと繋げて行くかを共に深める内容の研修会となりました。

【報告者】
【報告者】
㈱コマドデザイン㈱アートエンディング
代表取締役
代表取締役
福井千波氏（川口地区会） 西本淳弥氏（東部地区会）◎グループ討論で士業ならではの話もすることができて良◎アンコンシャス・バイアス（自分勝手な思い込み）のブロック

かったです。社長の仲間づくりを行っていきます。仲間づくが強烈にかかっていたことに気づくことが出来ました。相手

り以外の同友会幹事・理事としての学びも深めたいと思いに心を開き、お話をよく聴き、相手を理解してから同友会なます。

ら課題解決できるという姿勢で、運動を広めていきます。

◎同友会で学んだ事の即実践が、会員増強にも繋がるので、自信を持って実践して人を誘ってみたいと思います。

◎地区の幹事会でも話してみようと思います。いい伝え方の話、あり方の話もいただけて頑張りたいと思います。

hhhhhhhh

hhhhhhhh

hhhhhhhh 参加者アンケートより抜粋 hhhhhhhh

hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh

今年の全研は全研実行委員全員の熱い思いが沢山詰まっています！

〜 2022年 全研実行委員会の熱い舞台裏「必ずリアルでできる！」〜
全研副実行委員長 小川洋一（東部地区会）
今年は開催期日までが非常に短い為、実行委員が各地区会で全研に関してのアンケートを取るという異例の始まりからスタートしました。最初のテーマ決めでは、グルー
プ討論を行い、言葉の一言一句を全員で長時間にわたり討議し、その言葉に強い思いを込めました。特に文言の「熱量高く」という部分には、開催に対しての実行委員全員の強い思いが詰まっています。約３年間の苦しいコロナ禍の沈黙を破り、「今年は是非リアルで開催したい！そして皆と再会して経営を学び、そして語り合いたい！」そんな強い思いの詰まった内容になっています。記念講演に関しては、まさしくコロナ禍のお話にふ
さわしく、銚子電気鉄道㈱ 代表取締役 竹本勝紀氏（千葉同友会）の「経営危機からの存続への挑戦」という内容です。絶対にあきらめない心がどれだけ大切かを学べる内容になっています。
全研開催まであと数日になりましたが、是非会員の皆様、ゲスト参加の皆さま、
１年に１回の全県経営研究集会で経営を学び、そして多くの仲間とリアルで語り合いませんか。心よりお待ちしております。

全研実行委員会の会場下見風景。念入りにチェック

ご参加登録はお済みですか？ 2022全研■日時2022年10月19日（水）12：15 受付開始
分科会開始12：45
全体会開始16：40
記念講演開始17：20
懇親会開始19：20■申込締切／ 10月12日（水）■参加費／ 3,000円 懇親会費／ 7,000円■懇親会／定員160名 ※先着申込順となります※詳細につきましては、e.doyuをご覧ください。
ご不明な点は事務局までお問合せください。
TEL 048-747-5550

DO YOU さいたま

10月号

5

企業理念
埼玉の元気を創る 中小企業家

corporate philosophy

撹拌カイゼン合同会社（むさし野地区会)

東京都台東区東浅草1-15-4-201
TEL： 050-5370-3518
FAX： 03-6332-9434
URL：https://kakuhankaizen.com/■危険な作業を安全化したい! で一念発起
生まれは台東区の浅草です。中学・高校と６年間一貫の学校に進学しました。むさし野地区会の日高香
苗さん、古﨑千穂さんとは、この学校で出会いました。高校卒業後は、部活のソフトテニス部の先輩に声をかけてもらい、先輩の実家のとんかつ店を３年間手伝いました。とんかつ店を辞めた後も、洋服屋、外資系 SMS事業は販促効果だけ
雑誌の顧客データ管理センター、看 でなく、利用者の「安心と板屋、接骨・整体院の運営支援など、 安全」に貢献する
さまざまな業種を経験しました。
やがて、知人から「撹拌（かくはん）の新技術を開発したから会社を手伝ってほしい」と声をかけられて、知人のベンチャー企
業で10年間勤めたのち独立。
「撹拌カイゼン合同会社」
を立ち上げました。それが2019年で、すぐにコロナ禍です。日本を代表する大手自動車メーカーと進めていたプロジェクトも頓挫し、開店休業状態になってしまいました。そんな中で、とんかつ店の先輩から声をかけてもらい、2020年4月より
SMS（ショートメッセージサービス）事業をスタートしました。
■同友会の出合いと縁起業と同時に入会したので、もう３年が経ちました。ひとり社長なので、人間関係の煩わしさはなくて気がラクです。が、全てのことを1人で決めて実行しなければならない状況です。
先に入会していた同級生の日高さんに誘われて、埼玉同友会に入会しました。同友会での一番の学びは、「どの企業も順風満帆にビジネスを拡大させたのではなく、いろいろな苦労や試練、問題を抱えながら解決や発展に向けて努力している」、という気づきです。
「経営指針づくりセミナー」には、2021年の春に参加しました。
起業と同時に、コロナ禍。クライアントの 製 造 業は大 打 撃
で、屋台骨となる
「撹
拌事業」
については
希望を見出すことができませんでした。
今もなお、半導体不足で撹 拌 装 置が生産できず、多くの取扱商品が販売停止

6 DO YOU さいたま Vol.532

脚注原稿で深町氏が「惚れ込んだ」撹拌機は、安全性の他、さまざまな利便性があるになっています。そんな状況で、精神的には冷めている気持
ちもありました。経営指針づくりセミナー（以降、指針セミナー）
は、「お付き合い」で参加したというのが本音です。
■成文化で 情熱 の炎、再び参加した指針セミナーでは、「自分がやっていることは売り上げにはなってないかもしれないけど、やはり正しいことなのだな」ということを再認識できました。弊社が販売している撹
拌機は、製造業における作業工程を効率化させるだけではな
く、そもそも危険度が高い作業を「安全」にしたい、という強い思いがあったのです。アドバイザーから「安全だったりすることが、取り巻く人々の生活をどう変えるの? 」と質問されたとき、ハッとしました。ここが、大きなターニングポイントとなりました。
ただ機器を販売しているのではなく、「周りの人を幸せにする製品を販売しているのだ」と、あらためて気づかされたのです。それが、いちばん大きな収穫です。スタッフの方たちは、経営者でありながら自分の貴重な時間を削ってやっているその姿に感動した、というのもあります。
「自社の志はまちがっていない」、と再認識できたので、売り上げはともかく、やっていきたいという風に気持ちが変わりました。ですから、自分の原点であり初心に帰って、経営理念にも「自分が惚れ込んだ」という言葉を入れました。
2020年4月にスタートしたSMS事業が好調です。
「販促
システム」
としてだけでなく、安心を確認できる「連絡システム」
としての引きが多く、教育や医療、福祉の現場からのオファーが増えつつあります。SMS事業も、
「連絡」
を通して、
安心を提供することができる。その周りの人を幸せにする
サービスであり、撹拌機を販売していることと、同じなのです。
私は、自社の商品やサービスを通して、周りの人を幸せにしていきたい、とあらためて宣言したいと思います。そのためには、
経営指針でもコミットしたように、５年以内に社員を入れて、もっともっと社会に役立つ会社に成長させたいと考えています。
（古﨑千穂 記）地区会だよりcorres pondence

各地区会で開催された例会をご紹介します。
【埼葛地区会 設立35周年】
わ け

逆転人生「コロナ新時代の先駆け旅館 逆転のヒントは 働き方改革 」〜廃業寸前の老舗旅館。ITが変えたのは経営と意識
常識を覆す 週３日休館 働き方改革の成功のカギとは？〜
報告者：宮﨑 知子 氏〈㈱陣屋 /㈱陣屋コネクト 代表取締役 〉

６月19日、埼葛地区会35周年記念事業（実行委員長水野浩美氏）
として、地区会員の北岡利昭氏の紹介で鶴巻温泉の
老舗旅館
「陣屋」
に宿泊しました。記念講演は、陣屋の女将宮﨑知子氏。
旅館を継いだ時、借金は10億円。すぐさま改革に取り組み、旅館業のための独自のシステム「陣屋コネクト」を開発。宿泊
予約のデータが入力されれば経営分析まで自動化し、これを社員に浸透させていきました。バックヤードの仕事も8割を改善し、週休3日体制を実現。この陣屋コネクトを他の旅館にも拡げ、さらには地域企業が一体となったシステムを目指すとのこと。中小企業のDX戦略の可能性を強烈に印象付けました。
夜は、懇親会で初代小宮会長から菅野現会長まで歴代会長やベテラン会員らが杵をつく餅つきイベントを開催し埼葛の結束力を再確認しました。
翌日は、神奈川同友会会員企業で介護事業の㈱HSAのベンチマークです。田中勉社長は、社員の自己確立に力を入れていました。就業規則を社員が自分たちの言葉で作り、事業
計画も作り上げ社員が自主性を発揮する職場を作り上げていました。
コロナ後、中小企業のあり方も一層変わっていきます。記
念行事を通じ学びを得ることで埼葛と自社のこれからの５年計画を考えるよい契機となりました。
（細井研二 記）【大宮南地区会 ７月例会】『肥後もっこす』な私が埼玉で挑戦し続ける理由〜誰もが共に成長する共成社会の実現に向けて〜
報告者：石﨑美智氏〈特定非営利活動法人 ヒールアップハウス
代表理事 川口地区会〉

熊本県出身の一人の女性（石﨑美智さん）は、結婚を機に、
それまで全く無縁だった埼玉県で暮らすことになりました。地
域の人々や素材を大切にしてつくられた施設、ニュー『晴れ晴

れ』
は、障がいのある方が気持ちよく仕事のできる場です。趣
味や勉強、働いた後の休息などの場として、高齢者、外国人、学生に提供され、人とのかかわりを大切に、地域に暮らす人々を応援するオアシスでもあります。ここから誕生したのが、川口市の鋳物（ベーゴマ）を型にした「ベーゴマクッキー」
です。
地元を愛し、そこに暮らす一人ひとりを大切に地域と共に歩むことの大切さを報告から学びました。
「肥後もっこす」とは頑固で妥協しない気質のことだそうですが、最後まで絶対にあきらめない強い心のことだと思いました。石﨑氏の報告を聞きながら、まるで魔法をかけられたように、地域のことや障がいのある方とのかかわりを、もっと大切にしたいと思いました。
そして、石﨑さんあなたのことを、あなたの事業所のことをもっと応援したくなる。そんな気持ちでいっぱいになりました。
(木下信次 記)【東部地区会 7月例会】

未来の社会の担い手を知る！
学校と企業が連携して行う地域の人材育成
講師：吉田和夫氏〈一般社団法人教育デザイン研究所 代表理事〉
パネリスト：佐取幸一郎氏〈社会福祉法人うらわ学園 理事長〉
コーディネーター：吉田理子氏〈企業組合i-casket 代表理事〉

今回の例会は、企業家として地域に関わることの重要性をさらに掘り下げました。基調講演に（一社）教育デザイン研究所の吉田氏をお招きし、教育の現場に身をおきながら見た企業活動との連携がいかに必要である
か、という視点でお話をいただきました。冒頭に「法人は市民であります」というご意見をいただき、社会の変化から家庭のあり方の変化、ひいては学校教育の変容、と連携してくるあらゆる課題に対応するために、またその人材を育てていく責任を全うするために、地域社会と企業を結ぶコーディネーターが必要で、媒介を生み出す必要がある。そして同友会はまさしくそれにふさわし
いのではないか、と、一見アジェンダに思えるようなお話をいただきました。
さらに、教育の現場から学園運営に身をおかれる、うらわ学
DO YOU さいたま

10月号

7

地区会だよりcorres pondence

園の佐取理事長にもパネラーとしてご参加頂き、学校教育の場における企業の関わりの重要性をわかりやすくまとめていただきました。
グループ討論は【自社が学校に関わるとして、どんなことができますか】
がテーマでしたが、どのように関わればいいか解からず最初の一歩を出しそびれている企業と、企業に対してどのようにオファーしてよいものか悩んでいる教育現場、そして何とか結び付けたいと思っている行政、それぞれの実態がすでに相思相愛の状態であることに気が付くことができました。そしてそのカギを同友会が持っている、とも。
同友会の理念の一つである、国民や地域とともに歩む中小企業を目指す。そのために必要なものは何なのか改めて考え、気付くきっかけとなる例会になったものと確信しています。
（出雲 武 記）【北部地区会 ７月例会】

本庄市産業振興条例が制定されたよ
産業振興の主体は事業者自ら!

報告者：小川知子氏〈本庄市商工観光課 課長〉
仲原文仁氏〈本庄市商工観光課 係長〉

弓削多醤油㈱は来年100周年を迎えられます。日本国内で100年存続している企業は、わずか0.03％と言われています。弓削多社長は、家訓である「商売に羽織を着せろ」という 正直な商い・本物志向の物作り を実直に守っていらっしゃいます。その一方、健康志向の高まりという時流にアンテナをはり、大手では真似できない高付加価値商品である生醤油を開発されました。さらに、後継者不在により存続が危ぶまれている木桶づくりの技術の承継にも尽力されています。その木桶で製造された醤油本来の良さを広く知ってもらうために醤遊王国も創設されました。創業者から脈々と襷を繋ぎ歴史を紡いでいくには、時代の変化とともに顧客のニーズに対応する柔軟性や多様性が必要だと改めて思いました。またその一方で決して譲ってはいけない創業当時からの企業理念があると学びました。
（町田明美 記）【彩北地区会 ７月例会】

隣の芝生は青く見える！
？
では隣の意見を聞いてみよう！
全員参加型ディスカッション

北部地区会は、本庄市商工観光課と７年前から産業振興条
例について私たち中小企業は地域で行政と協力をして、自分たちが住むまちを持続可能で活力に満ちたにぎわいと魅力ある場所づくりをするために、話し合いを重ねてきました。本庄
市長を例会にお呼びし、語り合ったのが4年前の１０月。この度、２０２２年４月１日「本庄市産業振興条例」が施行されました。
本庄市商工観光課小川課長、仲原係長に条例制定の背景
や基本理念、産業振興計画の素案などをご報告いただき、グループ討論では基本計画をつくるにあたり、この地域の強みや本庄市の魅力などを出し合い、事業所と行政、地域住民、経済関係団体、教育機関と協働をしながら産業振興施策を実施することの第一歩を語り合いました。
（松原律子 記）【川越地区会 ７月例会】

創業100周年を迎える老舗4代目社長の奮闘記「商売に羽織を着せろ」の家訓を守る

伝統を守りながら新しいことにも果敢に挑戦する。
日本初の生醤油はこうして生まれた。
報告者：弓削多洋一氏〈弓削多醤油㈱ 代表取締役 西部地区会〉

8 DO YOU さいたま Vol.532

彩北地区会の７月例会は、一つの経営課題に対し、皆で意見を交換し合う、今までとは少し形式の違うディスカッション形式の例会でした。
『オンライン』
でなく、『リアル』に拘った例会、行う前からワクワクしておりました。
今回のテーマは、まさに今多くの経営者を悩ませている『値上げについて』。
同業者のみでなく、異業種だからこその様々な視点から意見が飛び交う中、一つのテーマに沿って各企業の商品などに対し、『どうすれば商品価値を上げられるか』、『如何に価値を伝えられるか』、『どういった企画をするか』などのアドバイスは
もちろん、各企業がそれぞれに使える
『知恵』
や
『発想』
を即持
ち帰ることが可能な、いつもの例会とはまた一味違う良さを感じられる例会になりました。
彩北地区は人数が少ない事もありますが、逆に少ない今だ
からこそ行える企画を、どんどんチャレンジしております。今後も攻めの企画にチャレンジして、同友会を皆で盛り上げていきたいと思います。
（岡 雅英 記）16

浦和地区会／大宮東地区会

地区会の魅力捜索埼玉同友会は16地区会に分かれて活動しています。
同じ埼玉であっても、他の地区会のことになると、そこの地区会が埼玉のどのエリアにあり、地域特性は何か、行政や学校や他団体などとの連携は？など、意外と知らない事もあるのでは？
とういうことで、先月号から16地区会の地域の魅力を順次、掘り出して紹介しています。今号では、浦和地区会、大宮東地区会です。

浦和地区会〜歴史と多様性の魅力尽きず〜

大宮東地区会〜商業施設と緑豊かな地域を合わせ持つ〜

大宮は政令指定都市であるさいたま市の中西部、南北のほ
さいたま市は、全国で13番目の政令指定都市です。
ぼ中央部に位置します。中山道宿場町の一つである大宮宿を
市の歴史を紐解いてみますと、2001年5月1日に浦和市・大起源。見沼の水神をまつった武蔵一宮氷川神社（大宮氷川神宮市・与野市の3市が合併して誕生しました。その後、2005
社）の門前町でもあり、氷川神社一帯が日本さくら名所100
年4月1日には、岩槻市が編入され、埼玉県下最大の約132万人（2020年国勢調査）の人口を擁する現在の姿となりました。 選にも選ばれている、約2㎞に及ぶ氷川参道とともにさいたま
市民の憩いの場となっています。
鉄道による東京都心へのアクセスが良いことなどの理由か
埼玉県内の商業地路線価において、大宮駅西口前である桜ら、2015年の国勢調査時よりも約6万人増加しており、また、木町の地点に毎年最高値が付き、住宅地では浅間町が浦和区
平均年齢は45.1歳で、全国の政令指定都市の中で3番目に若や南区の地区に次いで市内で3番目に高い地点となっていま
く、成長と発展のポテンシャルが全国的に注目されています。
す。
旧浦和市区域は「文教地区」のイメージが強い方が多いかも
東側を流れる芝川、西側を流れる鴨川の周囲は海抜数メー
知れませんが、中心地であるJR浦和駅から徒歩圏内に県庁、市役所、裁判所、デパート、高層マンション、飲食街、住宅街… トルの沖積平野となっており、芝川沿いには見沼田んぼが残ります。中心部を流れる鴻沼川では、1998年の台風5号によと行政〜商業施設〜住まいが混在し、江戸時代の浦和宿の雰
る氾濫
・家屋の床上浸水（激甚災害指定）を契機に地下河川が囲気がそのまま残されているところもあり、歴史と多様性が混整備され、区南部には桜木調節池も設置されました。
在する街並みには魅力が尽きません。
大宮の東側、見沼田んぼでは画像のような見沼田んぼの桜
浦和地区会は、旧浦和市区域（さいたま市浦和区、桜区、南回廊を見ることができます。総延長20㎞を超える
「散策でき
区、緑区）
の企業の経営者を中心に、街並みと同様、バラエティ
る日本一の桜回廊」というのはあまり知られていないかもしれに富んだメンバーで構成されています。
ませんが、このように緑が豊かという地域資源を持つのも特
また、埼玉同友会の中でも歴史ある地区会らしく、諸先輩方
徴です。
のご努力により、運営の仕組みが確立されており、ベテランか
大宮の東側というのは見沼区から岩槻方面とかなりの範囲
ら新入会員まで、会歴や規模、業種を問わずフラットな関係で、となっており、ほぼ中央を東武アーバンパークラインが東西分け隔て無く、安定して学べる環境が整っています。
に、北西部にはＪＲ宇都宮線が南北に延びており、いずれも大近年は、地域との関わりも強化しています。夏の風物詩「浦宮駅と結んでいます。また、幹線道路としては、第二産業道路
和おどり」
への参画のほか、さいたま市の職員さんを報告者とが区の西部を南北に延びているほか、東北自動車道岩槻ＩＣにして迎え、地域の課題について学ぶ例会も開催しています。
も近接しているため、大きな倉庫を持つ企業も多い一帯。
浦和地区会単独では「さいたま市」
に対するパイプづくりに
駅前に大手企業が多い中、大宮東地区会では広範囲に広がは限界があります。そのため、市内に所在する他の地区会とのる中、中小企業ができることを模索し活動をしています。
連携も強化し、政策提言等していける環境づくりが今後の課題（柴田大智 記）です。
（大森靖之 記）DO YOU さいたま

10月号

9

seriesシリーズ

トピックス

？

ですか

ご存じ

Topics

中同協定時総会を知ろう!!

来年7月13日〜14日に埼玉で開催される中小企業家同友会全国協議会（以後中同協）定時総会。そもそも中同協定時総会って何？
いつから始まったの? などなど、今更聞けない疑問や、へえ〜と思うミニ知識を写真とともにお伝えします。
識
ミニ知
その１

埼玉開催は2回目！

定時総会の埼玉設営は2回目。前回の開催は2008年7月で、全国から1314名の同友会会員が集い、開催されました。実行委
員長は切山 英彦氏（㈱ハーヴィインターナショナル 代表取締役 西部地区会）でした。埼玉同友会からは401名が参加しました。
切山実行委員長は終了後、DOYOUさいたまに「今総会の設営を『埼玉同友会そして埼玉県下中小企業の継続的発展の起爆剤』と位置づけ、そのことを実行委員会はじめ、皆さんと共有してきました。宴の後に 何が 残ったのか？ 何を残すのか？ 大成功で終了
した今、そのことが問われています」とコメントを寄せています。

識
ミニ知
その2

中同協定時総会のスタートは1969年！開催目的は決議だけでなない！

中同協設立総会（1969年11月17日）
以後、規約に基づき、定時総会は毎年開かれ、運動の継承、発展を図ってきました。
一年間の全国の活動の総括を行い、各地の活動の経験から教訓を引き出し、新年度の活動方針、役員、予算等を決める中 1969 年11 月17 日東京で開かれた中同協設立総会
同協の最高決議機関です。この総会の特 中央であいさつする竹中七
色は、活動方針に沿って経営問題を深く学 郎氏（福岡）
ぶことにあります。

〈2008年に開催された中同協第40回定期総会 in 埼玉〉
識
ミニ知
その3

挨拶する切山英彦
実行委員長

大会スローガンは「人と企業を育て地域の未来を担う
同友会運動を1990年の中同協22回定時総会（香川）では、同友会理念を、「三つの目的」、「自主・民主・連帯の精神」、「国民や地域と共に歩む
中小企業」と、まとめました。
他にも、第25回総会で提唱された、「21世紀型中小企業づくり」の提唱（1993年・北海道）、教育宣言（1983年・北海道）や、「同
友 エコ宣 言」
（2009年・東 京）、「中 小 企 業 家 エネ ル ギ ー 宣 言」
（2016年大阪）など、運動の基本方向が明確化されました。
識
ミニ知
その4

女性経営者クラブ・ファム、編著「埼玉の女性起業家19+1
成功する女たち」
をPR報告に聞き入る会場参加者（大宮ソニックにて）総会宣言で運動の基本方向を明確化

総会議案書は中小企業家しんぶんに掲載

総会議案書は、中同協幹事会で論議され総会の1か月前には「中
小企業家しんぶん」に掲載し、全会員に公開、議案に対する意見は各地同友会を通じて総会に提案される仕組みになっています。ぜひ、中小企業家しんぶんにもご注目ください。
参考文献：中同協50年史、書籍『同友会がよくわかる』

埼玉中小企業家同友会が埼玉新聞社を表敬訪問しました

埼玉同友会は８月９日（火）、地元マスコミである埼玉新聞社を表敬訪問しました。来年7月13日〜14日に埼玉で開催される中同協全国総会への協力を要請したほか、県内経済を盛り上げるために相互連携していくことが確認されました。
表敬訪問には、埼玉同友会から太田久年・小松君恵両代表理事、

10 DO YOU さいたま Vol.532

小松和人中同協定時総会in埼玉 設営実行委員長、米山正樹政策
委員長、清水信彰事務局長が参加、埼玉新聞社の関根正昌社長、
立山優二総務経理局長と懇談しました。
懇談では、中同協全国総会について、全国から1,000名以上の中小企業経営者がさいたま市に集まることを紹介し新聞社の後援を要請、快諾されました。
また、定時総会に向けては、埼玉同友会として今後1年間、様々な活動に取り組み、会外に発信していくことを説明。
「会員企業に限らず、コロナ禍で頑張る県内中小企業が多数あることは、既にご承知のことと思います。こうした県内中業企業の活動を紙面で取り上げていただくことで、中小企業経営者は励まされ、県内経済の活性化につながると考えます」（両代表理事）と話し、同友会の活動、会
員企業の取り組みを新聞紙面で積極的に取り上げてほしいと要請、
今後、実務担当者レベルの連携を強めていくことを確認しました。

ろば
新たな辞書の1ページ

新入会員紹介 （6/1〜)

杉浦美紀
ラフメイカー㈱川越地区会

浅見 拓㈱やまもとくん
川越地区会

大森伸治
亜衣美
北部地区会

建物内装工事、リフォーム及びリノベーション工事。不動産 の 売 買、仲 介、賃 貸 及 び
管理

飲食店経営

山川隆博
㈱やまもとくん
川越地区会

加藤一秀
社会保険労務士
加藤かずほ事務所
川口地区会

鶴岡理恵
ライフエンタープライズ㈱東部地区会

保 険 代 理 店（損 保 ジャパ ン、
SOMPOひまわり生命、オリッ
クス生命、第一生命）

小関康夫
行政書士なないろ法務事務所
東彩地区会

地域の中小企業・個人事業者向けの補助金、助成金などの活用支援同友会日誌

マーケティングプロモーショ
ンコンサル、企業間マッチン
グ、イ ベ ント 企 画・運 営、ビジネスにおける相談窓口

伊藤暁則㈲やしお薬局
東彩地区会

建物内装工事、リフォーム及びリノベーション工事。不動産 の 売 買、仲 介、賃 貸 及 び
管理

処方箋に基いた調剤、OTC販
売、健康相談、在宅訪問指導

社会保険労務士事務所

飯塚 智恵子
飯塚ライフプランニング
さくら地区会

上原謙一㈲アートクリーン
さくら地区会

8月１日〜 31日

１日（月） 実践塾第0講【経営労働実践部会】、さくら幹事会

各 社 生 命 保 険、損 害 保 険、
ライフプランニング

リフォーム業東彩幹事会、彩北幹事会
２日（火） 川口幹事会、大宮東幹事会、川越幹事会
西部幹事会
３日（水） ファム10年ビジョンづくり、浦和幹事会
埼葛幹事会、中部幹事会、むさし野幹事会
経営問題解決談義【浦和地区会】
４日（木) 東部幹事会、大宮中央幹事会、戸田・蕨幹事会
北部幹事会
５日（金) 人を生かす経営勉強会、正副代表理事会議
６日（土） 川口例会、西部例会
８日（月） 経営指針づくりセミナー第５講【戦略編①】
ファム幹事会、彩北例会
９日（火） 共同求人委員会、障害者雇用推進委員会◆ 訃報 謹んでご冥福をお祈り申し上げます
北部地区会
さくら地区会
東部地区会

金澤正雄会員のご母堂がご逝去されました。
橋本祐一会員のご母堂がご逝去されました。
豊田忠良会員のご尊父がご逝去されました。

aaaaa お詫びと訂正 aaaaa「DOYOUさいたま９月号」の新入会員紹介欄で川口地区会 山岸雅行
会員の会社名に誤りがございました。
お詫びを申し上げるとともに、下記の通り訂正させていだだきます。
（誤）㈲エムズ・テクニカル・サービス 法務事務所（正）㈲エムズ・テクニカル・サービス

aaaaaaaaaaaaa

会員数

会員数

地区会名

会員数

口

72

大 宮 南

74

北

部

34

16日
（火）地区会会長会議

戸田・蕨

45

西

部

41

さ く ら

94

17日
（水）大宮中央例会、埼葛例会、浦和例会

浦

和

68

むさし野

89

川

越

89

大 宮 東

40

東

部

126

東

彩

65

大宮中央

33

中

部

48

彩

北

18

埼

葛

44

経営労働委員会
10日（水）広報情報化委員会、むさし野例会

18日（木）戸田・蕨例会、東部例会
19日（金）中部例会、仕事づくり委員会、大宮ブロック会議
20日（土）北部例会
21日（日）経営指針づくりセミナー第６講【戦略編②】
22日（月）政策委員会、新入会員オリエンテーション例会
大宮南例会、さくら例会、東彩例会
むさし野正副連絡会
23日（火）長期ビジョン会議、大宮東例会、川越例会
24日（水）全研実行委員会
26日（金）委員長会議②29日（月）ベンチマーク例会【ファム】
30日（火）組織強化支援会議、社員教育委員会
31日（水）臨時理事会

地区会名

2022年8月30日現在

川

編

集

後

地区会名

計

会員数

980

記

今年の夏は暑かったので、避暑地の透明度の高い湖でカヌーを楽しみました。夜空の星も手を伸ばせば届きそうなくらいで、いつまでも観ていられそうでした。
コロナで密を避ける為、キャンプ人気と言われてますが、実際にコロナ前後で行った人の割合はほぼ変化がなく約11%という結果が出ています。一方で別のデータでは、キャンプに興味のある人は約50%もいるという結果になっています。キャンプに限らず、『興
味はあるけど実行できてない』ことって多い気がします。
何でもトライして悔いのない人生を走っていかないと勿体無いですね。
（大宮南地区会 北村政義 記）

DO YOU さいたま

10月号

11

open spaceひ建築で健康と文化的な暮らしを守る
進んでいこうと思い、できることから少しでも進んで行こうと考えました。
■エネルギー削減をして健康になっていく
住宅の改築を検討する時、既存住宅でもお金を掛ければできますが、なかなか掛けられないのが現実かと思います。そこでお金を掛けなくてもできる所、効果的な所を施工する提案をし、住んでいる方に効果を実感していただき、次のステップの提案をしています。自分自身も現場はもちろん、自宅でも色々と効果を確かめて試
行錯誤しています。
現在の課題としては、仕事の線引きです。現場に出てしまうと、自分自身でできてしまう事は頼まれている事以上にやってしまう事も多く、何でも一緒くたになってしまい、そこが今でも弱い所と認識しています。

■幼少期から独立まで
生まれは都内で、小学４年まで住んでいました。４年生で大宮に引っ越し、中学卒業まで家族で暮らしましたが、高校は高等専門学校に入り寮生活となり、家から離れることとなりました。
高専卒業後、大手ゼネコンへ入社し実家へ戻りましたが長く続かず、以後、家具職人へと転職しました。その後３年程度で面白くなくなり、春
日部の桐タンス職人の会社へ入社し独り暮らしが始まりました。
数年働いて、お世話になった方から、「こんな斜陽産業にいるんじゃない！建築を学んだのなら建築に戻れ」と言われて、千葉の設計事務所
を紹介してもらい入社しました。そこで結婚もし、一級建築士の資格を取得しました。
その後その方から、「独立するから一緒にやらないか」と誘われ入社し、千葉、春日部間を往復 埼葛地区総会にて、地区会長挨拶をする菅野氏していました。その頃に現在の住まい(兼現会社事務所)を紹介され、一目惚れして購入を決断。 ■愛する地域を盛り上げていきたい
地区会でも地域づくり委員会をやっていまししかし、そんな時に会社で問題が発生し退社へたが、地域って大切だなって改めて思います。
…。そこで独立を決意しました。子供も２人いま地域でしっかり根が張れ、頼られる存在であり、したが、不安は一切ありませんでした。
顔が見えるような企業でいたい、それには、もっお金の面で苦労はありましたが、仕事は何とと自分自身が動いていくことが必要と考えていか繋がっていき運もあったり、取引先からの協力ます。
もあり、乗り切れました。
地域活動として自治会では、ここ数年ゴミを減らす運動を、それに加え、自社協賛ドックランス■同友会入会〜経営理念成文化〜企業像
ペースの提供企画をするなどしています。
同友会は２００８年に入会しました。入会間も活動を続けていると、どちらも環境で繋がっていなく経営指針づくりセミナーにも参加し、受講生として受けた後、スタッフとしても参加しました。 ると感じられ、最近は、環境は全てにおいて中心になる考えだと思っています。
スタッフ参加時も、受講時に腑に落ちなかった
自社経営や同友会、地域活動も『面白いが一点など、再度学び直し理念も作り直しました。
番』。なぜかといえば、面白いと色々な事に興味
理念はつくったものの、実際なかなか上手くが広がり、自分の興味が広がる事で色々な人といかないことも多くありました。何でもできなくのつながりができ、思いが波及するからです。
なると、できない理由を考えてしまいますが、し（取材：松本賢二）かしそれではいけないので、一歩でもいいから

菅野 泰孝
かんの

やすたか

㈱菅野建築事務所
代表取締役
埼葛地区会
埼玉県北葛飾郡杉戸町目沼410-8
TEL：0480-38-2447

委 員 長

埼玉同友会

広報情報化委員

東委

彩 齊藤壽和川

副委員長

員

口 福井千波
山本佳奈子

中山晴喜

川

越 小田明

大宮東 柴田大智水野美和

埼葛 松本賢二東彩 齊藤壽和大宮中央 鈴木光義

むさし野 古﨑千穂

北

部 東禎章

彩

北 江田雅之

東

さくら

大森靖之

川

越 小田

明

山室 奈美

高橋満広

埼

葛 松本賢二戸田・蕨 池田大喜

大宮南 加藤早苗

中部 矢澤敦臣浦

和 三友哲哉北村政義

西部 小池優太部 島袋輝仁小川洋一

中部 矢澤敦臣■ 2022年10月1日発行（毎月1回1日発行）■ 発行元／埼玉中小企業家同友会〒338-0001さいたま市中央区上落合2-3-2新都心ビジネス交流プラザ10F ■ TEL 048（747）5550 FAX 048（747）5560

遠藤裕行
水野純子
山田美紀子

制作担当
枦込博久

印刷・製本
加藤早苗

事 務 局
古川佳子
（順不同・敬称略）

2022

10
532