Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Press Release
March 30, 2021
SENKO Group Holdings Co., Ltd.

Certified Daycare Opened in SENKO Group's"Crefeel Nagareyama" Training Facility

External view of Chilec Hatsuishi
Kindergarten

Large windows for an open feel tothe interior

Spacious playground

SENKO Group Holdings Co., Ltd. (Head office: Koto-ku, Tokyo; President: Yasuhisa Fukuda; "SENKOGroup") affiliated company Procare Co., Ltd. (Head office: Shinjuku-ku, Tokyo; President: Toshiko
Akiyama; "Procare") that operates daycare and children's clubs mainly in Tokyo will open the private
certified daycare "Chilec Hatsuishi daycare ("the daycare")" in Nagareyama City, Chiba Prefecture onApril 1.
The daycare was opened within the SENKO Group-owned "Crefeel Nagareyama" (“the center”)
training facility located a 5-minute walk from "Hatsuishi Station" on the Tobu Urban Park Line. Procare
joined the group in August last year, and its childcare know-how was utilized as a collaborative effort withthe group to open the first such daycare facility. A spacious playground and terrace are available toprovide children with safe and comfortable environment, with positions for up to 78 children aged from 0to 6 years old.
The center began operating partially from April 2020, and with accommodation facilities now
available is used as the group's own training facility. Training facilities will be expanded in the future,and plans are also in place to provide a range of services to residents of the local community.
The SENKO Group will continue supporting the lifestyle of people, by alleviating issues related tolocal children waiting to be admitted to daycare.
Overview of Chilec Hatsuishi Daycare
1. Location:2-930 Nishi-hatsuishi, Nagareyama City, Chiba Prefecture
2. Access:5-minute walk from "Hatsuishi Station" on the Tobu Urban Park Line
3. Positions (planned):78
4. Applicable ages
:0 to preschool age
5. Area:interior space approx. 700 m2, playground space approx. 320 m2
End.
No.

日付

1

4月18日 (木)リベラルアーツセミナー（山岡洋先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

72

4月19日 (金)リベラルアーツセミナー（金子淳先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

143

4月22日 (月)リベラルアーツセミナー（渥美剛先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

84

4月23日 (火)リベラルアーツセミナー（藤倉まなみ先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

55

4月23日 (火)リベラルアーツセミナー（出島有紀子先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

15

6

4月25日 (木)リベラルアーツセミナー（大竹麻衣子先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

15

7

4月25日 (木)リベラルアーツセミナー（藤田実先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

15

8

5月6日 (月)リベラルアーツセミナー（増田恭子先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

14

9

5月6日 (月)リベラルアーツセミナー（平山修平先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

610

5月7日 (火)リベラルアーツセミナー（出島有紀子先生）

本学荊冠堂小礼拝堂

13

11

5月9日 (木)リベラルアーツセミナー（池田美樹先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

14

12

5月9日 (木)リベラルアーツセミナー（中島晴久先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

13

13

5月10日 (金)リベラルアーツセミナー（原田美知子先生)/リベラルアーツセミナー（塚本壮一先生）

本学荊冠堂小礼拝堂

30

14

5月13日 (月)リベラルアーツセミナー（井上直子先生）/リベラルアーツセミナー（大中真先生）

本学荊冠堂小礼拝堂

30

15

5月14日 (火)リベラルアーツセミナー（海津淳先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

15

16

5月14日 (火)リベラルアーツセミナー（薛恩峰先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

13

17

5月16日 (木)リベラルアーツセミナー（小松出先生）/リベラルアーツセミナー（種市康太郎先生）

本学 荊冠堂 小礼拝堂

24

18

5月17日 (金)リベラルアーツセミナー（中村雅子先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

13

19

5月17日 (金)リベラルアーツセミナー（片山博文先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

13

20

5月18日 (土)パルテノン多摩キッズファクトリー「 世界で有名なすごろく「ルド」を作って遊ぼう！」

パルテノン多摩 キッズファクトリー

13

21

5月20日 (月)リベラルアーツセミナー（藤澤太郎先生）

本学 其中館 301（草の根プロジェクト）

13

22

5月20日 (月)リベラルアーツセミナー（平和宏先生）

本学 其中館 301（草の根プロジェクト）

13

23

5月21日 (火)リベラルアーツセミナー（都馬バイカル先生）/リベラルアーツセミナー（薛恩峰先生）

本学 荊冠堂 小礼拝堂

24

24

5月24日 (金)リベラルアーツセミナー（阿部温子先生）

本学 荊冠堂 小礼拝堂

13

25

5月27日 (月)リベラルアーツセミナー（鷹木恵子先生）/リベラルアーツセミナー（滝澤美佐子先生）

本学 荊冠堂 小礼拝堂

25

26

5月28日 (火)リベラルアーツセミナー（都馬バイカル先生）

本学其中館301（草の根プロジェクト）

13

27

5月30日 (木)リベラルアーツセミナー（加藤朗先生）/リベラルアーツセミナー（藤田実先生）

本学 荊冠堂 小礼拝堂

26

28

5月31日 (金)生涯学習概論（清水貴恵先生）

本学 荊冠堂 小礼拝堂

40

29

6月3日 (月)リベラルアーツセミナー（田村孝司先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

1330

6月3日 (月)リベラルアーツセミナー（滝澤美佐子先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

13

31

6月6日 (木)リベラルアーツセミナー（伴野英雄先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

1332

6月10日 (月)リベラルアーツセミナー（鷹木恵子先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

1233

6月13日 (木)リベラルアーツセミナー（加藤朗先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

1134

6月13日 (木)リベラルアーツセミナー（磯崎輔先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

15

35

6月17日 (月)リベラルアーツセミナー（小関俊祐先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

1436

6月17日 (月)リベラルアーツセミナー（岡田万里子先生）

本学 其中館301（草の根プロジェクト）

1337

6月22日 (土)青梅市教育委員会 国際理解講座

小学６年生〜高校１年生

青梅市役所 会議室48

38

6月22日 (土)青梅市教育委員会 国際理解講座

小学５年生

青梅市役所 会議室

21

39

6月27日 (木)

帝京大学教育学部「教育学演習」（中山京子先生）

本学 荊冠堂 小礼拝堂

1740

7月1日 (月)リベラルアーツセミナー（裵本学 其中館301（草の根プロジェクト）

1241

7月3日 (水)博物館教育論（石渡尊子先生）

本学 荊冠堂 小礼拝堂

39

42

7月6日 (土)

町田市立真光寺中学校３年生

同校

音楽室

28

43

7月11日 (木)

相模原市立鶴の台小学校３年生

同校

生活科室

110

44

7月18日 (木)

遊びと生活（福田きよみ先生）

サレンバーガー館

45

7月24日 (水)相模原市立向陽小学校 サマースクール

同校

46

11月8日 (金)生涯学習概論（清水貴恵先生）

本学 荊冠堂 小礼拝堂

39

47

12月6日 (金)年少者日本語教育（川田麻記先生）

本学 荊冠堂 小礼拝堂

30

48

12月20日 (金) 博物館教育論（石渡尊子先生）

本学 荊冠堂 小礼拝堂

70

49

2月1日 (土)横浜市立並木第一小学校２年生

同校 視聴覚室90

250

2月6日 (木)

相模原市立淵野辺小学校２年生

同校 生活科室・コンピューター室

125

1-

3月5日 (木)

町田市立山崎小学校６年生

新型コロナウィルス拡大防止のため中止
1214

24

クライアント・連携協力先智恵先生）

会場

1203教室４年４組教室

参加者数

参加学生数

2

3

4

2

2

3

1

13
114
野澤組・シーメックス特別企画！ウェビナーを生配信！
日 時 ： 10 月 2 日（金）21 時～※日本時間

約 1 時間を予定

テーマ ： ワールドデイリーエキスポをリモートで体験しよう！
講 師 ： ブライアン カースカデン氏 （通訳：野澤組畜産部 長恒 純子）＊画面サイズ上パソコン or タブレット端末でのご参加を推奨いたします＊このウェビナーは、テレビ電話アプリ “ZOOM”を使用します

大好評に終わった第 1 回ウェビナーの講師を務めたブライアン氏。
審査員・リードマンとしてエキスポで活躍している彼の話を聞けるチャンス！！

参加される方は開始時間に以下の URL をクリック！スマホは QR コードも！
（ウェビナー中にはオンラインチャット機能を使って質問も可能です。）
https://zoom.us/j/93716851774?pwd=U2cyOXZJdEY4UHljRU4zSDViZHBzUT09

ウェビナー参加方法等、お問い合わせは野澤組まで！
株式会社 野澤組 畜産部 Tel: 03-3216-3476 E-mail: livestock-1@nosawa.co.jp
NEWS RELEASE

JACD
2022 年 4 月 25 日
日本取締役協会

会長の交代内定に関するお知らせ
一般社団法人 日本取締役協会

当協会では、宮内義彦会長（オリックス シニアチェアマン）から、冨山和彦副会長（経営共創基盤 IGPI グループ会長）への会長交代が内定しましたので、お知らせいたします。本件は 2022 年 5 月 12 日に開催予定の第20 回定時総会および理事会の決議を経て、正式に決定する予定です。
なお 5 月 12 日に交代会見を開催いたします。ぜひご出席賜りますようお願い申し上げます。

1.

2.

異動の内容
氏名

新役職

現役職

宮内義彦

名誉会長

代表理事、会長

冨山和彦

代表理事、会長理事、副会長

異動予定日
2022 年 5 月 12 日

3.

新会長の略歴氏名

冨山和彦（とやま かずひこ）

生年月日

1960 年 4 月 15 日

最終学歴

東京大学法学部卒業、米国スタンフォード大学経営学修士(MBA)略歴2003 年 4 月㈱産業再生機構代表取締役専務(COO)に就任

2007 年 4 月㈱経営共創基盤代表取締役 CEO に就任

2020 年 5 月㈱日本共創プラットフォーム代表取締役社長に就任(現任)2020 年 10 月 ㈱経営共創基盤 IGPI グループ会長に就任(現任)

主な公職

経済同友会副代表幹事などを歴任。財務省財政制度等審議会委員、内閣府税制調査会特別委員、金融庁スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議委員、内閣官房新しい資本主義実現会議有識者構成員、他（以上現任）[一般社団法人 日本取締役協会 宮内会長コメント]
日本取締役協会はみなさまのご支援もあり、おかげさまで設立 20 年を迎えることができました。思えば会
社法改訂、各種コードの制定、東証上場基準の変更などにより、コーポレートガバナンスは広く普及いたしま[本件に関する問い合わせ] 日本取締役協会 森田 電話 03-5425-2861 e-mail:morita.michiyo@jacd.jp

NEWS RELEASEJACDした。しかし現在の日本経済を取り巻く環境は大きく変わろうとしており、企業にはコーポレートガバナンスの更なる推進が求められます。ここで、日本取締役協会は、会長を次世代の冨山氏へバトンタッチし、サステナブルな発展を目指していただきたいと思います。コーポレートガバナンスを使い、企業発展させる当協会の目標は不変です。今後とも日本取締役協会へのご支援をよろしくお願いします。

[株式会社 経営共創基盤 冨山グループ会長コメント]
本協会設立以来、20 年にわたり我が国のコーポレートガバナンスをリードされてきた宮内義彦会長の後を引き継ぐことについて、身に余る光栄であるとともに責任の重さに身が引き締まる思いです。近年、日本企業のガバナンス改革は大きな進展を見せていますが、制度面、形式面が先行するなかで実質面とのギャップが指摘されています。ガバナンスの実質を担う取締役会、特に社外取締役の質の向上を中心に、我が国の企業と経済の持続的成長に向けて、さらなるムーブメントを起こしていきたく、当協会への引き続きのご支援をどうぞ宜しくお願い致します。

4.

会長交代記者会見
日時：2022 年 5 月 12 日（木）14:00～14:45
会場：

帝国ホテル東京 本館 2 階 牡丹の間 （東京都千代田区内幸町 1-1-1）

出席者：

宮内義彦 オリックス（株）株式会社 シニア・チェアマン
冨山和彦 （株）経営共創基盤 IGPI グループ会長、（株）日本共創プラットフォーム
代表取締役社長

・懇親会は開催いたしません。感染症対策については別紙をご覧ください。
・オンライン会議は予定しておりません。

【お申し込み先】
ご取材の際は、以下の内容を morita.michiyo@jacd.jp まで、ご返信頂きますようお願い申し上げます。
・貴社名・氏名・メールアドレス・携帯番号・カメラ（スチール/ムービー）の有無
お問い合わせ日本取締役協会 森田 TEL 03-5425-2861※ 本リリースは、財界クラブ、兜倶楽部、これまで記者会見などに参加された方にご案内しています。
以 上日本取締役協会はコーポレートガバナンスを充実することにより、企業活動を発展させ、日本経済を元気にすることを目的にしています。経営者、専門家、研究者、独立取締役、機関投資家など、経営に携わる人々がそれらの目的を持って集まる、日本で唯一の団体です。設立 2002 年 3 月 13 日。協会ホームページ https://www.jacd.jp[本件に関する問い合わせ] 日本取締役協会 森田 電話 03-5425-2861 e-mail:morita.michiyo@jacd.jp

NEWS RELEASE

JACD

新型コロナウイルス感染症の拡大防止対応について
日本取締役協会
拝啓 貴社ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
現状の感染状況に鑑み、国・東京都のガイドラインに従い、対策を講じます。ご参加の皆様の健康と安全に最大限配慮いたしますので、ご理解とご協力をお願い申し上げます。
敬 具記【参加のみなさまへのお願い】
・発熱のある方、体調の悪い方は参加をご遠慮お願いします。
・ホテルエントランスにて検温、アルコールにて手指の消毒をお願いします。
・室内では原則として、マスクの着用をお願い申し上げます。（マスクはご自身で用意いただいております）
・可能な限り、ソーシャル・ディスタンシング（対人距離の確保）をお願いします。
・お荷物は各自管理をお願いします。（クローク、受付ではお預かりできません）【会場】
・会場の座席数は定員の 5%、1 メートル以上の間隔を取ります。
・ホテル標準の換気設備を利用する他、ドアを常時開放します。
帝国ホテル東京の安全対策
https://www.imperialhotel.co.jp/j/tokyo/news/cat311/post_67.html【協会職員の対応】
・職員はマスクを着用して業務にあたります。
・出勤前の検温および体調の確認、出勤時や対応時の手指消毒とうがいを徹底します。
以 上[本件に関する問い合わせ] 日本取締役協会 森田 電話 03-5425-2861 e-mail:morita.michiyo@jacd.jp
様式

委員会規則第４条第１項に基づく届出書
平成28年9月26日
1: 都道府県知事・市区町村長等

１．執行機関の別知事

市区町村長等

２．都道府県名

青森県

３．市区町村名

佐井村

佐井村長

1

４．届出番号
67-1

５．独自利用事務の事例番号
６．届出書を公表している
ウェブページのアドレス

執行機関名

重度心身障害者等の医療費助成に関する事務

http://www.vill.sai.lg.jp/gyousei/gyousei_b09.html

１．準ずる法定事務の名称と趣旨又は目的の内容等（１）法定事務（２）独自利用事務①事務の名称

特別児童扶養手当等の支給に関する法律による障害児福祉手当若しくは特佐井村重度心身障害者医療費助成条例による助成金の支給に関する事務であっ別障害者手当又は昭和60年法律第34号附則第97条第1項の福祉手当の支給て規則で定めるもの
に関する事務であって主務省令に定めるもの②番号法別表第１の項

47③番号法別表第２の項

67④番号法第９条第２項に基づき定める条例の名称及び①の該当部分

行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律に基づく個人番号の利用に関する条例第4条 別表第2
佐井村重度心身障害者医療費助成条例による助成金の支給に関する事務であって規則で定めるもの⑤事務の趣旨又は目的が規
特別児童扶養手当等の支給に関する法律（昭和39年法律第134号）第1条
定されている箇所

佐井村重度心身障害者医療費助成条例（昭和59年条例第18号）第1条⑥事務の趣旨又は目的⑦独自利用事務の関連規範

第1条 この法律は、精神又は身体に障害を有する児童について特別児童扶養手当を支給し、精神又は身体に重度の障害を有する児童に障害児福祉手 第1条 この条例は重度心身障害者の健康を保持するため、その医療費の一部を当を支給するとともに、精神又は身体に著しく重度の障害を有する者に特別障 助成することにより自己負担の軽減並びにその療育の推進による福祉の増進を図害者手当を支給することにより、これらの者の福祉の増進を図ることを目的とす ることを目的とする。
る。
佐井村重度心身障害者医療費助成条例（昭和59年条例第18号）
佐井村重度心身障害者医療費助成条例施行規則（昭和59年規則第11号）
新ごみ処理施設整備及び運営事業者選定委員会

議事録

第１回から第 13 回委員会議事録のうち、第６回、第 11 回及び第 13 回は、入札参加者によるプレゼンテーション及びヒアリングとなり、当該事案に対する議事がなかったため、議事録の作成は行っておりません。
2021年11月••••••••

はじめに、新型コロナウイルス感染症により影響を受けられた方々に心よりお見舞い申し上げます。
また、全国の医療従事者はじめ保健・感染防止にご尽力されている関係者に敬意と深い感謝を申し上げます。お客さまの健康と安全、そして感染の終息を心よりお祈り申し上げます。
このような状況下ではございますが、「劇場における新型コロナウィルス感染拡大予防ガイドライン」に従い、来年2022年2月17日（木）愛知県芸術劇場コンサートホールにてKASH(Winter LiveSession)の開催決定いたしました！「音楽で地域を元気に！」との想いもあり、地元名古屋出身で、メナード青山リゾートCM、TV番組「開運！なんでも鑑定団」、NHK TV番組等で楽曲使用され、各方面でご活躍されているKASHの上質な音楽を是非、お届けしたいです！お忙しい日々の至福の一時をお過ごしいただければ幸いでございます。皆様のご来場お待ちしております。
極東証券株式会社

名古屋支店支店長

石橋勝人

過去の地域貢献の一環で行った音楽イベント

愛知県出身で全国で広く活躍する実力派若手奏者4名によるコンサート。

久屋ぐるっとアート2019名古屋YWCAより栄地区初のストリートピアノということで、メディア各社も大注目！

久屋ぐるっとアート2019年セントラルパークよりクラシック音楽家５名が栄・久屋地区のランドマークとなる各所で演奏を行ない、KASHの音楽によって熱狂的にリレーしていく動画です。

で世界配信！
久屋ぐるっとアート2020年ネットで配信

https://www.youtube.com/channel/UCiwxhiJ
SIjHribNzdvVpJcQ/featured

特別企画
オフィシャルホームページ
https://kash-music.com/

Winter Live Session

全席指定
料金無料

KASHは西脇佐和子（ピアノ、作曲）、林こずえ（ヴァイオリン）によるユニット。
クラシックをベースに、ジャズ、ワールドミュージックなど様々なスタイルを取り入れながら作られたオリジナルと、二人の高い演奏技術に裏打ちされた音楽表現は、多くのリスナーの心を虜にしています。

今回は、特別無料でのご案内となっております。ご案内可能な限り、多くの方にご来場いただきたいのですが、満席になり次第お断りさせていただく場合やこちらの都合で募集締め切りとさせていただく場合もございますのでご了承ください。
ご参加希望の方はお気軽に下記の電話番号までお電話ください。

お問い合わせ・申込は極東証券名古屋支店まで

052-959-1571
社会福祉法人つくし会

高齢者生活福祉センター みどりの里

利用料金、その他
１）．
対象収入による階層区分

利用者負担

Ａ

1,200,000 円以下

0円

Ｂ

1,200,001 円～1,300,000 円以下

4,000 円Ｃ1,300,001 円～1,400,000 円以下

7,000 円Ｄ

1,400,001 円～1,500,000 円以下

10,000 円

Ｅ

1,500,001 円～1,6 00,000 円以下

13,000 円

Ｆ

1,600,001 円～1,700,000 円以下

16,000 円

Ｇ

1,700,001 円～1,800,000 円以下

19,000 円

Ｈ

1,800,001 円～1,9 00,000 円以下

22,000 円

Ｉ

1,900,001 円～2,000,000 円以下

25,000 円

Ｊ2,000,001 円～2,100,000 円以下

30,000 円

Ｋ

2,100,001 円～2,200,000 円以下

35,000 円

Ｌ

2,200,001 円～2,300,000 円以下

40,000 円

Ｍ

2,300,001 円～2,400,000 円以下

45,000 円

Ｎ2,400,001 円以上

50,000 円※この表における「対象収入」とは、前年の収入（社会通念上収入として認定することが適当でないものを除く）から租税（固定資産税を除く）、社会保険料、医療費等を控除した後の収入をいう。
２）．その他費用
○利用者個人の使用に属する、水道、電気等の光熱水費等○配食サービス、介護保険サービス利用料（サービス利用者に限る）○洗濯機・乾燥機・電話各利用代
若い世代から生活習慣病の予防を行うことで、健康人口が増加し、健康寿命を向上させよう！
福祉総合コース カリキュラムマップ【総合的な学習経験と創造的思考力】
DP2 医療福祉の対象 DP3 本学の仁の精神 DP4 医療福祉専門職 DP5 多職種の専門性者一人ひとりの望む生 に基づき、人の尊厳を としてのプライドを持 を理解し、対象者一人活に貢献できる力を有 踏まえた医療福祉専 ち、医療・福祉に対す ひとりの利益を第一にDP1 医療福祉専門職 している。
門職としての職業倫理 る貢献意欲を持ってい 考え行動できる。ま
に関する知識を修得を身に付けている。
る。
た、その人々の尊厳をし、医療・福祉に関す保持し、医療・福祉にる課題を多面的に考関する課題解決のた察することができる。
めの方法を創造することができる。
【知識・理解】【汎用的技能】【態度・志向性】

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総合演習
基礎教養科目
介護報酬請求事務Ⅰ
介護報酬請求事務Ⅱ
障害者スポーツ

生活支援技術Ⅲ（栄養・調理） 介護の基本Ⅱ-①

海外語学研修（カナダ） レクリエーション活動援助法Ⅰ介護の基本Ⅱ-②

レクリエーション活動援助法Ⅱ

生活支援技術Ⅳ-①（被服・住居）

介護の基本Ⅲ-①
介護の基本Ⅲ-②

生活支援技術Ⅳ-②（被服・住居）

こころとからだのしくみⅡ-① 介護過程の展開Ⅱ
こころとからだのしくみⅡ-② 介護過程の展開Ⅲ-①

2
専門科目

医療的ケアⅡ-①
医療的ケアⅡ-②
医療的ケアⅢ
医療的ケアⅣ
相談援助演習Ⅰ
社会保障Ⅰ
社会保障Ⅱ

生活支援技術Ⅴ-①（総合）
生活支援技術Ⅴ-②（総合）介護過程の展開Ⅲ-②
介護総合演習Ⅱ-①
介護総合演習Ⅱ-②

生活支援実習Ⅱ
児童や家庭に対する支援と児童・家庭福祉制度Ⅰ

海外医療福祉研究（フィリピン）児童や家庭に対する支援と児童・家庭福祉制度Ⅱ

相談援助の理論と方法Ⅰ－①
相談援助の理論と方法Ⅰ－②

英語Ⅰ
英語Ⅱ
介護福祉特講
社会福祉特講Ⅱ-①
社会福祉特講Ⅱ-②
基礎教養科目

チームケア入門Ⅰ

基礎演習
チームケア入門Ⅰ

道徳教育
チームケア入門Ⅰ

基礎演習
チームケア入門Ⅰ

基礎演習
チームケア入門Ⅰ

サービス・ラーニングⅠ－①
サービス・ラーニングⅠ－②

市民防災の基礎Ⅰ
市民防災の基礎Ⅱ
介護の基本Ⅰ-①
介護の基本Ⅰ-②

1
専門科目

社会と制度の理解Ⅰ
社会と制度の理解Ⅱ

人間の尊厳と自立（哲学） 医療・福祉・教育の基礎 人間関係とコミュニケーションⅠ

介護総合演習Ⅰ-①
海外語学研修（カナダ） 人間関係とコミュニケーションⅡ
レクリエーション活動援助法Ⅰ
コミュニケーション技術Ⅰ 医療・福祉・教育の基礎
レクリエーション活動援助法Ⅱ
コミュニケーション技術Ⅱ マスメディア論Ⅰ
生活支援技術Ⅰ-①（介護技術演習） 介護過程の展開Ⅰ-① マスメディア論Ⅱ
介護の基本Ⅲ-①
生活支援技術Ⅰ-②（介護技術演習） 介護過程の展開Ⅰ-②
介護の基本Ⅲ-②
生活支援技術Ⅱ-①（介護技術演習） 介護総合演習Ⅰ-②
生活支援技術Ⅴ-①（総合）
生活支援技術Ⅱ-②（介護技術演習） 生活支援実習Ⅰ
生活支援技術Ⅴ-②（総合）
発達と老化の理解Ⅰ 海外医療福祉研究（フィリピン）
生活支援実習Ⅱ
発達と老化の理解Ⅱ
医療的ケアⅠ
児童や家庭に対する支援と児童・家庭福祉制度Ⅰ
認知症の理解Ⅰ
児童や家庭に対する支援と児童・家庭福祉制度Ⅱ
認知症の理解Ⅱ
スポーツ及びレクリエーション実技Ⅰ
障害の理解Ⅰ
スポーツ及びレクリエーション実技Ⅱ
障害の理解Ⅱ
こころとからだのしくみⅠ-①
こころとからだのしくみⅠ-②

高齢者の理解障害者に対する支援と障害者自立支援制度

心理学理論と心理的支援
相談援助の基盤と専門職Ⅰ相談援助の基盤と専門職Ⅱ

医療・福祉・教育の基礎
社会福祉特講Ⅰ
Tenuta Decugnano dei Barbi
テヌータ・デクニャーノ・デイ・バルビ

デクニャーノという名の由来は1212年までさかのぼり、当時イタリアのオルヴィエートにある教会 “Saint Mary of Decugnano”とその僧侶たちが飲むワインを造るためにブドウ栽培が行われていた周辺の土地に対して与えられた名称です。その当時オルヴィエートの中でも最も素晴らしいワインを産むことで有名なこの土地を1973年にクラウディオ・バルビが購入しました。
1978年にワインをリリース以来、革新と品質の向上に努めており、2008年には父親クラウディオ同様ワインへの情熱を持つ息子、エンツオ・バルビが経営に加わりました。

Metodo Classico Brut2018
5,000円メトード･クラッシコ・ブリュット
地方：ウンブリア

原産地呼称：ヴィーノ・スプマンテ

750ml

泡

品種：シャルドネ50%、ピノ･ノワール50%

醸造：手摘み収穫、発酵は16〜18℃のステンレスタンクで21日行う。4年の瓶内熟成期間、ワインは温度13℃に保たれる地下の天然カーブで保管。ドザージュ約6ｇ/ℓ。

南東、南西向きの畑で1975年、1986年に植樹されたピノ・Villa Barbi Bianco Orvieto Classico

2022
2,900円ヴィッラ・バルビ・ビアンコ・オルヴィエート・クラッシコ
地方：ウンブリア

750ml

原産地呼称：オルヴィエート・クラッシコDOC

白

品種：グレケット、ヴェルメンティーノ、ソーヴィニョン・ブラン、
プロカニコ

醸造：海抜320m。昔海だったことから、貝殻、牡蠣などの化石が多い畑。ブドウは手摘み収穫、発酵は16〜18℃のステンレスタンクで20〜25日行う。

ノワールとシャルドネ。瓶内二次発酵で4年間という長い期

繊細な香りの白い春の花に熟した果樹園の果実、そして甘草ス、日本のみで販売されています。

フルーツ、ネクタリンの香り、ミネラルと共に鮮明な酸味が感間熟成したワインです。限定量生産で、イタリア国内、フランじられるフレッシュで爽やかなワインです。

Il Bianco di Decugnano Orvieto Classico Superiore
イル・ビアンコ・ディ・デクニャーノ・オルヴィエート
クラッシコ・スぺリオーレ
地方：ウンブリア750ml

2022
4,800円白原産地呼称：オルヴィエート・クラッシコ・スぺリオーレDOC

品種：シャルドネ、グレケット、プロカニコ、ヴェルメンティーノ

醸造：手摘み収穫、発酵は16〜18℃のステンレスタンクで20〜25日行う。5%のブドウはフレンチオークの新樽で発酵。
10ヶ月瓶内熟成。

偉大な優雅さにバランスの取れたミネラルを感じさせる味わい。デクニャーノのテロワールを最高に表現したワインといえます。

Il Rosso di Decugnano

2019
4,500円イル・ロッソ・ディ・デクニャーノ
地方：ウンブリア

原産地呼称：ウンブリアIGTを思わせるアロマ。明るい色調で、白桃、ジューシーなグレープ

750ml

赤

品種：シラー、カベルネ・ソーヴィニョン、モンテプルチアーノ

醸造：手摘み収穫、発酵は18〜28℃のステンレスタンクで18〜20日行う。ブドウの1/3はフレンチオークで12ヶ月熟成。
ブレンド後、6ヶ月瓶内熟成。

エレガントでハーモニーあふれるワインです。

Villa Barbi Rosso2019

2,500円ヴィッラ・バルビ・ロッソ
地方：ウンブリア

原産地呼称：ウンブリアIGT

750ml

赤

品種：サンジョヴェーゼ、カベルネ・ソーヴィニヨン、メルロー

醸造：手摘み収穫、発酵は18〜28℃のステンレスタンクで18〜20日行う。

桜、梅、皮革の濃厚な香りがよく調和し、クローブと香辛料の香りも感じます。
第 2 章 教育研究組織【大谷大学】

1、現状の説明(1)大学の学部・学科・研究科・専攻および附置研究所・センター等の教育研究組織は、理念・目的に照らして適切なものであるか。
本学は、建学の理念を踏まえ、教育目標を達成するための組織として、9 学科からなる文学部と、学部に基礎を置く 7 専攻からなる文学研究科を設置しており、その教育・研究を補完し支える組織として図書館、博物館、真宗総合研究所、人権センターを整備している（資料 2-1「大谷大学学則」、資料 2-2「大谷大学教育研究組織図」）。
本学は、「大谷大学学則」第 1 条に示す教育の実現をめざして、文学部に、真宗学科、仏教学科、哲学科、社会学科、歴史学科、文学科、国際文化学科、人文情報学科、教育・心理学科の 9 学科を設置している。
本大学院文学研究科は、真宗学専攻、仏教学専攻、哲学専攻、社会学専攻、仏教文化専
攻、国際文化専攻、教育・心理学専攻の 7 専攻（博士後期課程については教育・心理学専
攻を除く 6 専攻）を設置している。大学院教育についても、「大谷大学大学院学則」第 1条、第 3 条および第 5 条 3 に示した教育研究上の目的の実現に向けた専門教育を行っている（資料 2-3「大谷大学大学院学則」）。
また、附属施設として、図書館や博物館は、学生の研究活動を補助するとともに仏教を中心とする人文諸科学の成果としての文化遺産を学内外に開放し、真宗総合研究所は仏教を中心とする本学の人文科学の研究成果を世界に発信している。人権センターは仏教精神を基礎にしつつ人権問題について考える人間教育の場である。また、本学の特色として総合研究室を設置し、学科を超えた学びの空間を確保している。上記それぞれの組織は、規程に基づき、適切に設置している（資料 2-4「大谷大学図書館規程」、資料 2-5「大谷大学博物館規程」、資料 2-6「大谷大学人権センター規程」）。
本学の教育研究組織を検討する際には、建学の理念および教育目標に照らし合わせて改革の意義を再確認してきた。前回の認証評価以降に限っても 2013 年度に新設した文学研
究科教育・心理学専攻について、慎重に議論を重ねたうえで、次のように本学における新しい専攻の目的を確認している（資料 2-7「大谷大学大学院文学研究科教育・心理学専攻設置の趣旨等を記載した書類」）。
「本学の特色である宗教的情操に基づく豊かな人間理解の態度を持ち、教育学、心理学及び教科教育学の各領域において高度な研究を行い、教育学及び心理学に関係した分野において中心的な役割をはたすことができる高度専門職業人の育成をめざす。」
このように、本学の教育研究組織は、理念・目的に立脚しているかを慎重に確かめながら、形成してきた。
(2)教育研究組織の適切性について、定期的に検証を行っているか。
本学は従来から、教育研究組織の制度改革等に際して、常に建学の理念に照らして検討を行ってきており、建学の理念を確かめ、具体化し、継承してゆくための努力を重ねてきた。具体的には、学内の教育研究組織の改編については、学長の諮問機関として学園整備総合企画委員会を設置し、問題を検証してきた。委員については、直接に課題にかかわる教員に加えて専門的知識を持つ事務職員も検討に参画させ、また問題によっては数年間の継続検討を行うなど、多角的な見地から検討してきた。この意味で、事実上、学園整備総9

第 2 章 教育研究組織【大谷大学】

合企画委員会は、幅広い見地から中・長期的運営ビジョンおよびそれに応じた方策を策定する委員会としての役割を果たしているといえる。なお、大学院に関する事項については、
学園整備総合企画委員会の検討になじまない内容もあり大谷大学大学院委員会において検討を行っている。しかし、その一方で、検証プロセスの責任主体等、明瞭でない一面が存在した。
そこで、本学における教育研究組織の適切性について、2013 年 4 月に設置した学長会を責任主体として定期的に検証することを定めた（資料 2-8「学長会及び大学運営会議規程」）。
学長会では、本学の中長期の課題を審議するにあたり、本学の理念・目的および学問動向や社会的要請、受験層のニーズ等と教育研究上の各組織の検証を行い、現状と課題、展望を議論し、必要であれば、改善案を作成する。これを大学運営会議で審議し、改善のための諮問事項を決定する。その後、当該組織の学科会議・各種委員会を経て、全学的組織である協議員会や学科主任会議・大学院運営委員会に諮り、最終的に学部事案は文学部教授会、大学院事案は大学院委員会で諮問事項について報告する。
諮問事項は、学園整備総合企画委員会より 2013 年に名称変更した大学総合企画委員会において、検討する（資料 2-9「大学総合企画委員会規程」）。この委員会は、学長が教育職員・事務職員の中から広く委員を選任しており、全学的な視点から検討を行えるようになっている。検討結果は、答申として学長会へ報告され、学長会においてその答申をもとに、組織改編等の改善計画へと盛り込むことになっている。
2、点検・評価●基準 2 の充足状況
学長会を規程化し設置したことにより、教育研究組織の適切性を検証するプロセスが明確になり、学内における意思決定をより迅速に進めることができるようになった。また、教育研究組織は、建学の理念と教育目標に照らして、検証してきている。以上により、本学の教育研究組織は同基準をおおむね充足している。
①効果が上がっている事項
これまで、教育研究組織の適切性を検証する責任主体が明確でなかったが、学長会を設置したことにより、責任の主体、検証のプロセスが明確になり、継続的な検証が可能となった。
②改善すべき事項
建学の理念に基づき多くの人物を輩出してきた文学部 1 学部体制であるが、社会的な要請に積極的に応え永続的に入学者を確保していくために、また教育の質を継続的に向上させるために、学部・学科改編の検討を行い、本学が持つ教育・研究領域を整理するとともに闡明化する必要がある。
3、将来に向けた発展方策①効果が上がっている事項
学長会の責任のもと、大学運営会議、大学総合企画委員会が機能的に活動し、実質的な運営ができるよう取り組んでいく。その際、各プロセスにおける透明性を担保するため、10

第 2 章 教育研究組織【大谷大学】

検証についての情報等を、全学的に共有できるよう努める。
②改善すべき事項
大学総合企画委員会を 2014 年 5 月に設置し、学部・学科の在り方について具体的な改編方針を 2014 年 10 月に答申した。学長会はこの答申の内容を受け、具体的に検討を進める。
4、根拠資料資料 2-1「大谷大学学則」（既出（序-1））
資料 2-2「大谷大学教育研究組織図」
資料 2-3「大谷大学大学院学則」（既出（1-5））
資料 2-4「大谷大学図書館規程」
資料 2-5「大谷大学博物館規程」
資料 2-6「大谷大学人権センター規程」
資料 2-7「大谷大学大学院文学研究科教育・心理学専攻設置の趣旨等を記載した書類」

資料 2-8「学長会及び大学運営会議規程」（既出（1-15））
資料 2-9「大学総合企画委員会規程」

11
スクールカウン
連載

セラー

風便り

第41回

東京都スクールカウンセラー（公認心理師／臨床心理士）

金屋光彦

天使が悪魔に変わるとき− 子どもたちの自己肯定感を考える その6 −1 欲望と生き方

わたしたちの行動の源は、欲望である。様々に抱く欲望を、法に背かず、他の人々と折り合いをつけながら、どう満たしていくのか!? そこに、その人独自の生き方が現れる。生きる難しさや楽しさ・喜びといった人生の妙味も、そこにあるといえるだろう。
だが、他人の命を自らの欲望を満たす道具にした悪魔の所業が、神奈川県座間市で発生した。その始まりは、今から２年前の夏の終りだった。

2 ２か月間に若者９人を殺害

2017年８月末、「死にたい」とツイッターに投稿した21歳の女性が、返信してきた男の自宅アパートに招かれ、性的暴行の上、惨殺された。その後わずか２カ月間に、同じ手口で15歳から26歳までの計９人が次々と殺害された。３人の女子高校生の尊い命も奪われ、高校でSCを行う者として決して見過ごせない事件だった。
彼が卑劣なのは、SNS上で「死にたい」と助けを求める若い女性に対し、「一緒に死にましょう」などと言葉巧みに誘い、近づいたところにある。逮捕後「会ってみると本当に死にたいと思っている人は、一人もいなかった」と供述した。
“死にたい”という表明は、「現実が耐えがたい程辛い。助けてほしい」との切実な叫びにほかならない。

3

信じられない犯罪史上類のない凶悪犯となった白石隆浩容疑者（当時26歳）だが、彼を知る小学校の同級生や担任は、異口同音に「信じられない！」と全国新聞紙上で語る。
「得意なゲームでも勝ちを譲ってくれる気遣いをするので、仲の悪い子はいなかった」、「表情が柔らかく、大きな声であいさつのできる、かわいい子だった」
彼は逮捕時、顔全体を両手で覆った。
「あの両手の下に、本当に僕らの知っているたかちゃんの顔があるのだろうか？ 何があったか知りたい」

4 理想の家庭が崩壊

彼の家庭は、自動車関連業の父と専業主婦の母、2歳下の妹の4人家族。人気ゲームが揃い、毎日のように訪れる友人に、母親はお菓子を出し、家族全員が笑顔で接してくれたという。
「理想的な家庭だった」（小学同級生）。
だが、中学1年で部活をやめ、帰宅後はますますゲームにのめり込む。注意する父親とたびたび衝突し、強制的に父親がブレーカーを切った際には、怒りをあらわにしたという。また、19歳の時、多額のパチスロ資金を母親にせびり、以後関係が断絶した。彼が「綺麗で料理もうまい完璧な人」というこの母親は、彼が高校在学中に妹を連れて家を出、後に父親と離婚する。

21職業研究――2019 No.2

5 恐ろしいゲーム脳

日本初のネット外来を2011年に立ち上げた国立病院機構久里浜医療センターの樋口進院長が、東京都のSC連絡会で、依存の実態を話してくれたことがある。
「ネット依存になると、脳の前頭前野の機能が落ちて、欲望や感情のコントロールが難しくなります。自分勝手な言動も目立ち、親とのいさかいも増えます」

6 アイデンティティ拡散も加わる高校卒業後数年間スーパーで勤務した後、彼は新宿で風俗人材紹介の仕事をしていた。この時、会社が職業安定法違反で摘発され、彼も逮捕される。そして執行猶予付きの有罪判決を受けたのだった。
保釈後、実家に帰った彼はゲームに浸り、「ゲームばかりするな」と厳しく父親に叱られる中で、「生きていても意味がない」と吐露するようになる。自己肯定感も圧倒的に低下し、彼はこの時、アイデンティティ拡散の状態だったといえるだろう。
この状態は、目標を欠く暴発的な行動に出やすい。その上に、欲望が制御できないゲーム脳になっていた彼には、危機介入的な待ったなしの支援も必要だったと考えられる。

7 悪魔の心に化する前に――犯行の1年後、東京立川拘置所で、彼はある雑誌インタビューでこう答えた。
「犯行の理由は、ただただ金銭欲と性欲を満たすため。
（中略）被害者の方たちは、最初から欲望の対象で、自分の家族や友人などとは別次元として自分の中で線引きしているので、殺したことへの後悔や遺族に対する申し訳ない気持ちとかは、一切ないです」
微笑みながら語る白石に反省の色は全く見えない、と記者は記している。心理的防衛機制が働いているとしても許容しがたい態度で、まさに悪魔の心である。
「この件では家族に迷惑をかけた。戻れるなら、スーパーのベーカリー部門で働いた時代に戻ってやり直したい」とも語った白石。気遣いのできる優しい心が、悪魔の心に化する前に、ゲーム障害やアイデンティティ拡散状態への適切な支援が必要だったといえる。
今や中高生の93万人がスマホ依存（5年前より41万人増加）とされ、欲望の暴走による破綻を招くリスクは高まっている。またネット依存に陥った者は、自己肯定感が低いことは調査で明らかになっている。
そして何よりこの事件は、今の社会の現実が、本当に心豊かで信頼するに足る世界であるかを、厳しく問うているともいえるだろう。
第 9 回多国籍企業学会全国大会「統一論題」報告要旨

ヒストリカル・アプローチによる多国籍企業研究の動向、意義、課題

広島経済大学山内昌斗

本報告の目的は、ヒストリカル・アプローチによる多国籍企業研究の動向を概観するとともに、それら研究の今日的な意義と、研究上の課題を提示することにある。
歴史研究としての方法論的自覚を持った研究者、いわゆるヒストリアンの手による多国籍企業研究が数多く蓄積されている。Mira Wilkins (1970) The Emergence ofMultinational Enterprise、Mark Mason (1992) American multinationals and Japan、Howard Cox (2000) The global cigarette、Geoffrey Jones (1993) British

Multinational banking, 1830-1990、桑原哲也(1990)『企業国際化の史的分析』、工藤章(1992)『イー・ゲー・ファルベンの対日戦略』、梅野巨利(2002)『中東石油利権と政治リスク』、川邉信雄(2011)『タイトヨタの経営史』などは、代表的な著作物である。
上記の研究からもわかるように、ヒストリカル・アプローチによる多国籍企業の研究領域は個別企業、個別産業、経営の一機能など多岐にわたる。他方、研究対象への接近方法に関しては、共通してみられる点がある。ひとつには、企業の資料室や公文書館から得られた膨大な史料、数的データ、文献などを利用し、新たな史実を発掘してきたことである。例えば、Geoffrey Jones はイギリス多国籍銀行の史的研究のために、銀行資料室にある持ち出し禁止の機密文章を読み解くほか、傍証可能なほどの膨大な史料や文献を利用し、170 年にわたるイギリス多国籍銀行の発展過程を分析している。
もうひとつは、理論的態度である。ヒストリアンは理論研究の成果を、歴史を理解するためのツールとして利用する。例えば、工藤はイー・ゲー・ファルベンの分析に際し、ダニングの折衷パラダイムから示唆を得ながら考察を試みている。ケースは仮説を検証するために、あるいは理論を実証するために存在するのではなく、歴史的事実そのものとして意味を持っている。ヒストリアンは企業個別の特殊性や、個のなかに内在する普遍性を見出そうとする。
このようにして蓄積されてきた研究からは、多くの教訓や知見が得られる。それは、過1

去と現在の多国籍企業のリーダーたちが持つ世界観や、哲学、理念であったり、多国籍企業や、その周辺で関係する人々の意識や観念であったりする。こうした理解のもとで、表面的に現れてくる多国籍企業の企業行動や、経営管理を分析することができる。このような視点からの研究は、ヒストリアン特有のものであるといえる。
ただし、人類が蓄積してきた多国籍企業の歴史は、学び尽くせないほど豊富にある。ひ
とつひとつの歴史に重要な意味があるが、大局や全体像が読み取り難くなる。結果として、歴史研究の成果からは何が教訓や知見として得られるのか、現代的な研究の意義は何なのかを見出し難くしている。
その限界を打ち破ったものが、Geoffrey Jones (1995) The Evolution ofInternational Business であり、さらに同書を掘り下げ、体系化した Geoffrey Jones(2005) Multinational and Global Capitalism であると筆者は考えている。前書はグローバル資本主義というマクロ的な環境を、後書は多国籍企業そのものへ関心を置きながら、19 世紀から今日に至る多国籍企業の歴史的な全容を提示している。同研究により、全体像のなかにおける個々の歴史研究の位置づけが可能となり、ヒストリカル・アプローチによる研究に新たな可能性を切り拓いている。
本報告では、以上のようなヒストリカル・アプローチによる多国籍企業研究の動向と研究の意義、今後の課題を取り上げる。そうすることで、ヒストリカル・アプローチによる多国籍企業研究の重要性を提示する。

2
令和４年度 高知県産学連携研究発表会 発表要旨

発表
発表
商業
学校名
伊野商業高校
伊野商業ものがたり
分野
チーム名
研究発表
本気のおもてなし～想いよ届け～
題目
発表者
中屋美優 岡林優那 小椋里佳 中峰わかな 中島愛夏

１．はじめに観光列車志国土佐時代の夜明けのものがたりの列車内でガイドのおもてなしを行っている私たち。先輩たちは昨年まで、新型コロナウイルスの影響で乗車ができなかったが、私たちは２年ぶりに乗車が叶った。

２．目的
観光列車の魅力である沿線の方々のお見送りをお客様にもっともっと届けたい。

「お客様と沿線の方々を繋げるために、私たちに出来ることは何なのか」
３．活動内容仮説：お客様と沿線の方々を繋げることで、〔お客様の満足度〕も〔沿線の方々の満足度〕も増すのではないか。
企画① ハロウィン企画「つなげるつながる企画～観車ウィン～」
課題 ・列車のコンセプトやブランディン

企画内容
１．沿線の方々や車掌さんなどにハロウィン仮装でお見送りしていただく
２．乗客の方々に私たちの掛け声に合わせて作成パネルを見せる
３．ハロウィンイベントの満足具合や感想を列車内でアンケート調査
JR 四国さんに提案→却下
列車のコンセプト・ブランディング戦略とは異なる。
演出協力は差し控えたい。アンケートはお客様が嫌われることの上位にある。

グ戦略を振り返るべき・イベント実施時は、事前に周知した上でツアー化する必要あり

企画② データ分析
企画①から、「お客様を第一に。お客様の喜びのために。お客様の立場で。
」ということを意識し、お客様の声を聴くため、JR 四国さんが実施されている既存のインターネットによるアンケートのデータ提供をしていただき分析。
Q1.観光列車を何で知りましたか？

Q2.乗車回数は？
４回
2%

パンフレット・ポスター

５回
10%

２８％

６回
6%

結果
1 回目

３回
12%

５２％
２回
18%

・パンフレット・ポスターを目にして観光列車に乗車される方が多いこと
・そのお客様は初めて乗車される方の割合が多いこと

企画③ リーフレット作成②のデータに基づき、JR 四国さんの既存のパンフレットには掲載されていないものを〔情報誌〕という位置づけのリーフレットを作成した。

☆こだわりポイント
その１：沿線地域のおもてなしを前面に！
その２：お客様のオススメスイーツを掲載！
その３：QR コード読込み動画視聴で疑似体験！

４．さいごに私たちに出来ること それは私たち自身が沿線の地域の魅力を知ること
私たちに出来ること それはお客様の立場に立って考えること
私たちに出来ること それはお客様と沿線を繋げること
地元高校生だからこそできるおもてなしで、私たちの想いを届ける。想いが届けばきっと、お客様の心と繋がることができる。私たちは一歩一歩、列車と共に走り続けます。本気のおもてなし！想いよ届け！
MEDIA CONTACTS
Evelyn Tsai
Tel: +886-3 5780000 ext. 621

BOX 型 PC と液晶モジュールの組み合わせ方式ファンレス・パネル PC～高コストパフォーマンスの AMD Ryzen™ V1605B CPU 版をリリース～

Fax: +886-3 5780295
Email:
evelynt@wincomm.com.tw

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台湾の産業用及び医療用コンピュータ業界でリードする Wincomm ではこの度、BOX 型 PCとタッチパネル付き液晶モジュールの組み合わせる方式による産業用ファンレス・タッチパネル
PC の第 2 弾として、『WLPM-V00 シリーズ』をリリース致しました。本シリーズでは、CPU に『AMD Ryzen™ Embedded V1605B (PassMark: 6812, 25W, 4-core, 8-thread）』を採用したことで、従来モデルの『WLP-7F20 シリーズ』と比較して CPU PassMark 性能は約2 倍のとなり、より高いコストパフォーマンスの製品となっております。更に内蔵グラフィック性能は抜群に高く、16 FLOPS/Clock において 3.6 TFLOPS を実現しておりますので、高速の画像処理などが求められる用途では、よりスムーズな処理を実現できます。
タッチパネル付きの液晶モジュール部分では、従来通り IP66 対応の防塵・防水フロントベゼル（タッチパネル部）を採用しております。

Wincomm Japan#206, 4-16-17, Namiki, Kawaguchi-City,
Saitama, 332-0034, Japan
Telephone: +1-048-255-6881

図１． WLPM-V00 シリーズ - 抜群の画像処理プロセッサ内蔵抜群の画像処理プロセッサを搭載した BOX 型 PC とタッチパネル付き液晶モジュール方式
BOX 型 PC とタッチパネル付き液晶モジュールの組み合わせる方式では、2020 年 10 月にIntel Core i5-9500TE CPU を搭載した『WLPM-900 シリーズ』がリリースされておりますが、『WLPM-V00 シリーズ』の最大の特徴は、CPU/GPU 性能は従来機種の『WLP-7F20 シリーズ』と比較して大幅に向上しているにも拘わらず、より低コストを実現できる点です。それゆえ、高速な画像処理が求められ、同時にコストの厳しい案件には最適の製品となり、用途に合わせて、『WLPM-900 シリーズ』または『WLPM-V00 シリーズ』を選択できることとなります。

図 2． AMD Ryzen™ Embedded V1605B と Core i7-7600U の CPU/GPU 比較
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1

充実した I/O ポートと豊富なオプションで幅広い用途への応用を実現
WLPM-V00 シリーズでは低消費電力の CPU のため、標準モデルで動作温度: 0～50℃を実現しております。標準 I/O ポートとして、USB3.1 x 2 ポート、USB2.0 x 2 ポート、シリアルx 2 ポート、LAN x 2 ポート、Display Port x 3 ポート（外部に 3 台のモニターを接続可能なためデジタルサイネージ用の外部映像表示も可能）ならびにオーディオ Line-Out とマイク入力を有しております。オプションとして、『ドッキング・ドアー方式による 2.5"の 2nd HDD (SSD)』の搭載も可能なため、RAID 0,1 も実現でき、『PCI Express x8 スロット』の追加で各種の通信カードやキャプチャー・カードなども搭載可能となります。また、カスタマイズ対応として、オープン・フレーム筐体やシャーシ・タイプの筐体への変更も比較的容易に可能となっておりますし、USB2.0 やシリアルポートの追加も可能です。

Wincomm では、マザーボードや筐体などの構造設計に至るまで全て自社で設計開発しており、BIOS やドライバーの修正なども携わることが可能ですので、お客様の様々なご要望を満足し、安定的な供給をお約束できます。
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2また、本製品『WLPM-V00 シリーズ』は既に販売開始しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
お問合せは「sales_support@wincomm.com.tw」または「sales@wincomm.jp」までお願い致します。製品情報は http://www.wincomm.com.tw/に記載されております。
Wincomm について
Wincomm は台湾の産業用 PC 分野では、リーディング・メーカーの 1 社として、ご評価頂ける存在となって参りました。当社では、タッチパネル付きの液晶一体型 PC を主力製品として、一部機種では BOX 型 PC なども設計、製造しております。応用範囲は各種の FA 用途向けから、産業機械や KIOSK 端末などに加え、医療用コンピューティング分野などと幅広く、ハードウェアと合わせて各種の Embedded ソフトウェアも提供可能ですので、様々な顧客ニーズにお応えできることを目標として日々努力している企業となります！

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3
REPLY FORM
インドネシア共和国文化観光省
Visit Indonesia Tourism Office 日本地区事務所 宛
To : Visit Indonesia Tourism Office, Japan
Ministry of Culture and Tourism, RI

FAX：０３‐３３５３‐８５２１ /e-mail：naomi@vmc-j.net

インドネシア共和国文化観光省
Work Shop
御出席()() 御欠席

貴社名

I shall attend
I shall not attend：Office Name

ご出席者様お名前：
10 月 14 日（水）トピックス

御出席者様お名前 / Name

御連絡先 / TEL

E-mail

御出席者様お名前 / Name

御連絡先 / TEL

E-mailダイビング
Diving

インセンティブ
ツアー
Incentive Tour

10 月 15 日（木）
トピックス
スパSpa

ゴルフGolf
２０２０年３月１１日（水）老球の細道５３０号

状況判断
会津バスケットボール協会室

井 冨仁

テレビの歴史番組が好きなので毎朝新聞のテレビ欄をチェックして録画する。細切れ時間を見つけては後で再生しながら観るようにしている。歴史番組で特に好きなのは NHK・
BS で放映している『英雄たちの選択』である。今売れっ子の歴史学者磯田道史さんが司会を務めている。歴史の中で英雄たちが危機状態に陥った時にどのような状況判断をして、どのように決断していくかに興味がそそられる。私だったらどうするか。
今コロナウイルスの感染を封じ込めるために、全国一斉の休校という決断を政府が下して大きな批判を浴びている。スポーツ行事などの自粛も要請され、各競技団体が実施すべきか、中止すべきか、はたまた無観客かとまさに決断の選択に悩まされている状況である。私も規模は小さいが、バスケットボールの大会を実施するかどうかの判断に関与したが、その時点では福島県の感染者はまだ０だったので、もう少し様子を見てみようと判断した。ところがその後状況が一転し、急遽全国一斉の休校となり部活動もできないということからミニの大会は延期、会津フェステイバルは中止となった。果たして適切な判断だったのか。単にリスクを恐れて無難な方を選択したのか悩むところであった。
昨年も大雨が予測される時に状況判断を迫られることがあった。大会を継続すべきか延期すべきか。会津若松市からの緊急メールによる避難勧告時に、家にいても大丈夫なのか、避難場所に避難したほうが安全なのか等。
日常生活の子細なことで健康や生命のリスクが伴わなければたいしたことはないが、今回のように未知の脅威に対する決断を迫られた時は大いに迷うことになる。そして最悪の結末は、デマに踊らされ過敏に反応し、大勢に流されるしか判断ができなくなることである。
以前 NHK『知恵泉・平清盛』の放送で立命館アジア太平洋大学学長の出口治明さんが状況判断に必要な視点を三つあげていた。①タテの視点（歴史的な視点）②ヨコの視点（世界的な視点）③算数の視点（裏付けとなるデータ）。過去はどうだったか、世界的に見て他の国はどのように対処したのか、科学的エビデンスはどうかなどを参考にすることによって、少なくとも正しく恐れながら、冷静な状況判断ができるようになるということであった。
ところで、バスケットボールにおいても状況判断は常に要求される。シュートかパスか。
スピードかスローダウンか等。選手の伸びしろは、この状況判断ができるか否かにかかっているといっても過言ではない。特にオフェンスの状況判断を決する要素はデイフェンスである。「オフェンスの状況判断はデイフェンスがすべて教えてくれる」という格言もある。
新型コロナ感染症はまだ収束が見えない状況が続く。安易に周囲に流されないで、色々な視点から自分で判断する良い機会ととらえて冷静に行動していきたい。昔から心がけていた状況判断の基準は①迷ったら進め②常識はとりあえず疑え③マイナスを選べ。
記載例︓現⾏の様式の余⽩に、⾚字項⽬を記載してください
歯科疾患管理・歯周病安定期治療・歯周病重症化予防治療・口腔機能管理・小児口腔機能管理（文書様式１継続用）
Ｒ２

歯と口の健康のために（治療のお知らせ）

患者氏名

31上

12４㎜以上の歯周ポケット□有歯の動揺□有歯肉の腫れ□有プラーク・歯石の付着状況
□多い
□少ない
【むし歯】
□有□無左上右上2【歯や歯肉の状態】
3445B

6A

A

75B

6C

CE日

DE8D7CC68）本

E

B5A

A6B
532

これまでの治療1下12左下右下443□無□無□無□無【その他】（E左右（77DD8月№【口腔内の状況】

8年【口腔機能の問題】□無□口腔衛生状態□口腔乾燥□舌口唇運動機能□舌圧□嚥下機能【小児口腔機能の問題】□無 □舌圧
□咀嚼機能
□嚥下機能
□構音機能□栄養）
□咬合力
□咀嚼機能

□口唇閉鎖力□食行動□その他【その他・特記事項】□むし歯の治療（つめる・冠・根の治療）□歯肉炎・歯周病の治療 □その他（□ブリッジ

□義歯）

改善目標

□歯磨きの習慣□歯ブラシ・フロス・歯間ブラシの使用□喫煙習慣□食習慣の改善（飲料物の習慣 ・間食の習慣 ）□口腔機能の改善・獲得 □その他（）治療の予定□むし歯（つめる・冠・根の治療） □ブリッジ□義歯□歯肉炎・歯周炎の治療□歯科疾患の重症化予防のため、以下の治療や管理をします□定期的な歯周病の治療と管理□定期的なむし歯の管理□継続的な口腔機能の管理□治療方針変更なし□その他（）※むし歯や歯周病を定期的に管理することで、できるだけ自分の歯を保ちましょう。
※何でも噛んで食べられると栄養バランスの良い食生活につながります。
※口腔の健康管理が全身の健康管理につながります。
この治療の予定は、実際の治療内容や進み方により、変更することがあります。

公益社団法人 日本歯科医師会・日本歯科医学会 監修

医療機関名（担当歯科医師）
２０１９年１２月２４日（火）
老球の細道５１５号「坂下バンビクリニック」終了
会津バスケットボール協会 室井 冨仁

先週は親戚や教え子家族の突然の死などで通信を書く暇がなく、珍しく２週間も隙間が空いてしまった。止まらずに歩き続けることの難しさ、そして改めて人生の無常迅速の理不尽さを身にみて感じる今日この頃である。
ずっと前に書かなければならなかったテーマを今書かなければならない。現在各カテゴ
リーにおいて、日本バスケットボール協会がすすめるリーグ戦が行われている。わが会津地
区でもＵ－１２、Ｕ－１５、Ｕ－１８のリーグ戦が今年度はすでに終了したようだ。このよ
うな企画はすばらしいのであるが、目的、目標をきちんと設定して実施しないと、ただゲームを消化しているだけになり、「この忙しいのに時間の無駄」などと嘆きの声が聞かれるのではないかと危惧してしまう。
同じような試みを数年前から実施しているチームがある。坂下ミニバスケットボールチームである。監督の鈴木新氏、コーチの二瓶誠二氏によって企画され、保護者が大会役員を組織して年間５回にわたるリーグ戦を見事に運営している。あちこちで「何とかカップ」という大会を運営することはよく聞くが、単独チームが年数回にわたって、男女合わせて１２チームも参加するリーグ戦イベントは他に例がないのではないだろうか。
そしてさらに異例なのは、試合を始める前に私の「バスケットボールクリニック」を選手、指導者が全員受講してからゲームを始めることである。せっかく多くのチームが集まるので、皆でバスケットボールを勉強して、それをゲームに活かしていこうという狙いである。
今年のテーマは「ドリブルのスキルと練習法」だった。私もこの重要な役割を依頼されたのに意気に感じて、世界基準を目標に今月無事終了した。内容は以下の通りである。
第 1 回 5 月１２日（日）坂下東小 「トランジションにおけるスピードドリブル」
第２回

７月１４日（日）坂下東小 「キープドリブルからの１：１」

第３回

８月１８日（日）坂下東小 「ドリブルフェイク１：１（ボデイフェイク）」第４回

９月２２日（日）坂下東小 「ドリブルフェイク１：１（スイングムーブ）」

第５回

１２月８日（日）坂下東小 「プレス突破のドリブル（１：２）
」

今回のクリニックを通してコーチの皆様に特に伝えたかったのはドリルの作り方であった。特に「ドリルの３要素」を強調した。①ゲームライク（攻防の内容が盛り込まれ、トランジションの場面があり、勝ち負けの結果が目に見える）②ゲームシチュエーション（ゲームで現れる場面、場所、時間などをピックアップして、そこで使われるスキル、プレイ）③ 状況判断（状況判断のないスキルはゲームで使えない。常に頭を使い、判断させる）。
最後に、私のような爺コーチにこのような機会を６年にもわたって与えてくれた坂下ミニバスチームと「坂下バンビカップ」に参加した多くのチームの皆様に感謝したい。
２０２１年度第９回３月期定例番組審議会議事録

１．開催の日時

２０２２年３月

２．開催の場所

各委員に資料を郵送して番組をお聞きいただいて、意見・感想を返信してもらう形式で開催

３．委員の出席

委員総数９名
返信総数９名
出席委員名

４．議

委員長

増田仲夫

副委員長

河又弘子

委員

竹内明子

委員

白幡冬彦

委員

古口 悟

委員

冨田哲夫

委員

大森玲子

委員

石松英昭

委員

大出正志

題

（１）特別番組「オシエルズのオシエル教室」
2 月 19 日（土）・26 日（土） 18:15～18:30（２）その他（15 分番組）

５．議事内容（１）特別番組「オシエルズのオシエル教室」
番組視聴：放送した番組を各委員に送付して試聴していただいた
議題説明：ともに教員経験のあるお笑いコンビ「オシエルズ」。全国の学校でワークショップや講演会を行っている。学校の協力のもと、その模様を収録し 特別番組として放送。進路や対人関係で悩む学生がオシエルズからヒントをもらい問題解決に繋がるきっかけにしたいとの思いから番組を制作した。4 月よりレギュラー番組化が決定した。
各委員からは、〇自らのイジメを受けた経験をもとに、お笑いを通じてイジメられる側の気持ちを伝えることにより聴く側も受け入れやすく、聴きやすかったと思う。授業を受けた生徒たちがイジメをしないように願うばかりだし、レギュラー番組としてぜひ続けてほしい。
〇このようなコンビが存在すること自体が今の社会状況、子どもの環境を考える機会になる。志のある人々が若者に働きかけていくことは大切で、このような番組が放送されることは意義のあること。オシエルズの話術が向上すれば、もっと引き込まれる人多くなると思う。
〇教員の経験を生かし学校現場からいじめをなくすという高い目的のために地道な活動を行っており、お笑い芸人ならではの軽いトークで、学生たちへ自然な形で訴えかけている。マナーや挨拶の重要性など、学生のみならず放送を通じてリスナーへさりげなく気づかせている番組。
〇講演というよりは「研修」的で説教臭く感じたが、高校生のコメントは肯定的で、オシエルズの熱量と訴えている趣旨は伝わっていると感じた。番組は体験を活かして相談や質問に答えたり、思春期の子供たちが悩みがちなことへのアドバイスなどを検討してはどうか。直接電話相談するなどもよいと思う。
〇表情やしぐさが見えないせいか、お笑いの面白さが伝わってこなかった。声を張り上げていたせいか、声だけ聴いていると怒られているようにも感じた。
会場の笑いなどを音として積極的に使えば楽しさが感じられたかもしれない。
生徒に寄り添うというより先生の視点で話していたように思う。レギュラー
番組では対人関係など悩む生徒たちの励みになる内容を繰り広げてくれることを願う。こうした活動をしている教員経験者が今後、レギュラー番組で登場することは期待できる。

〇教員経験のあるお笑いコンビによる漫才や課外授業、ワークショップというのは、大きな意味があり、今の時代だからこその役割があると思う。レギュ
ラー番組では、是非学校に行って課外授業などをやってもらえるとよいと思う。今後の展開に期待する。
〇前置きが長く、見下ろすような目線で、説教している感が否めなかった。教訓じみた説教的話し方は教師そのもののように感じた。2 人の声がよく似ている。子供向けの教育番組なら致し方ないが、映像のないラジオに向かないタ
イプではないか。
〇こうした 2 人組がいることを初めて知った。聴く人の気持ちを引き付ける構成で、聴きやすかった。はたらくという言葉の意味や説明などわかりやすかった。全国の学校を回っているという状況を聞くと裏を返せば今の教師では変えることができないのかと、教育の現場が不安になった。熱意をもって語っていた。
〇いじめの対象となりやすい「個性」・「いじり」が「いじめ」に繋がっている等、生徒への道徳的なアプローチを説教っぽくならずに伝えていると感じた。
キャリア教育についてもお笑いに乗せて重要なことを伝える手法は、湿っぽくならずに高校生の心に響いたのではないか。このような番組は学校現場の様々な場面で活用してもらえる。
当社としては、これらの意見をもとに、今後の番組制作や広報に取り組んでいきたい旨を、各委員に伝えた。
（２）その他
６．審議内容上記の通りであり、特に審議決定し、答申すべきものはなかった。
７，番組審議会の答申および意見の概要の公表① 当社の番組「栃木放送からのお知らせ」（２０２２年４月３日（日） 午前８時５分放送）② 当社のホームページに掲載（２０２２年４月１日～）③ 当社事務局に議事録備え置き（２０２２年４月１日～）
以上
ご家族、ご友人、ご近所の方へ、お知らせください。

10月20日は要予約

乳がん検診（視触診＆マンモグラフィ）ができる日曜日です
平日にお仕事や家事・子育てなどで気になるけどなかなか検診に行けない！ぜひ、ご利用ください。
当日、倉敷市けんしん受診券と保険証をお持ちの上、来院してください。無料クーポン対象の方は、あわせてお持ちください。（妊娠の可能性のある方は、マンモグラフィ検査はできません）

受付時間は９：００～１２：００
１４：００～１６：３０です

予約は診療受付時間内にお願いします
まび記念病院
０８６－６９８－２２４８
ご不明な点がありましたら、お気軽にお問合せください。
■支援の実績
依頼者

株式会社北拓三菱地所・サイモン株式 九州旅客鉄道株式会社
会社

支援の形態

検証

検証

検証

履行時期

①2022 年 9 月 30 日

2023 年 10 月 4 日

2023 年 8 月 18 日

（ローン実行時の基準年 （ローン実行後の検証 1 （ローン実行後の検証 1排出量の検証）回目）

回目）②2023 年 3 月 20 日
（ローン実行後の検証 1 回目
業務の概要及び特 ①2022 年のサステナビリ 2022 年のサステナビリテ 2022 年 9 月に策定したサ徴等

ティ・リンク・ローン実行 ィ・リンク・ローン実行に ステナビリティ・リンク・における KPI,SPT として、 おける KPI として、再生 ローン・フレームワークにScope1,2 の排出量削減目標 可 能 エ ネ ル ギ ー 比 率 お け る KPI と し て 、として中小企業 SBT の目 （「RE100」が掲げる目標 Scope1,2 の CO2 排出量と標の承認とともに目標達 の達成に準拠）とするこ すること、SPT は Scope1,2成に向けた排出量削減を と、SPT は 2023 年以降、 の 2030 年度における CO2掲げている。当社は「みず 2032 年の融 資期 間終了 排出量 50%削減としていほサステナビリティ・リン までの間、自社使用電力 る。当社はフレームワーク
ク・ローン PRO」の契約に の再生可能エネルギー比 に基づく「サステナビリテおいて、借り手である北拓 率 100％を維持すること ィ・リンク・ローン」の契に対し 2050 年まで毎年検 としている。当社は「みず 約において、借り手である証を行うこととなってい ほサステナビリティ・リ 九州旅客鉄道に対し 2023る。

ンク・ローン PRO」の契 年 3 月期の Scope1,2 排出融資実行に際し、排出量削 約において、借り手であ 量について検証を行った。
減の基準年となる 2021 年 る三菱地所・サイモンに9 月期の排出量検証を行っ 対し再生可能エネルギーた。

使用量および再生可能エ②融資実行後の一回目の ネルギー電力比率につい検証として、2022 年 9 月期 て検証を行った。の排出量検証を行った。
本業務における専 電気、気体燃料・液体燃料 電気、気体燃料・液体燃料 電気、気体燃料・液体燃料
門性の専門性をもつ主任検証 の専門性をもつ主任検証 の専門性をもつ主任検証人がチームリーダーを務 人がチームリーダーを務 人がチームリーダーを務めており本検証における めており本検証における めており本検証における専門性を満たしている。

専門性を満たしている。 専門性を満たしている。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
株式会社ドン・キホーテ
2023 年 11 月 8 日

ドン・キホーテ「PRIDE 指標」最高評価を 6 年連続受賞
LGBTQ+の活躍支援によるダイバーシティ型の組織づくりを評価
株式会社ドン・キホーテ（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：吉田直樹）は、一般社団法人「work with Pride」※１
が策定した職場での性的マイノリティ（以下、LGBTQ+）への取り組みの評価指標「PRIDE 指標 2023」※２において、最高評価の「ゴールド」を受賞しました。「ゴールド」の受賞は 6 年連続になります。
PPIH グループは、企業理念集『源流』で多様性を認める企業であることをうたっており、「ダイバーシティ・マネジメント委員会」が中心となり LGBTQ+の活躍支援や女性活躍推進などのダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。
LGBTQ+の活躍支援に関して、取り組みを開始した 2016 年以降、社内研修による啓発活動をはじめ、東京レインボープライドなど各地のイベントへの参加、同性パートナーを配偶者として認める「ライフパートナー制度」の導入などに取り組んできました。こうした取り組みが今回も評価され、2018 年から 6 年連続での最高評価「ゴールド」の受賞になりました。
※1 「work with Pride」ウェブサイト（https://workwithpride.jp/）※2 「PRIDE 指標」とは、企業等の枠組みを超えて LGBTQ+が働きやすい職場づくりを日本で実現するために策定された評価指標です。

PPIH グループの LGBTQ+に関する主な取り組み
・日本最大の LGBTQ+イベント「東京レインボープライド」をはじめ「さっぽろレインボープライド」などの、各地の LGBTQ+イベントへ協賛。
・LGBTQ+への理解浸透を目的に、役員および従業員向けの研修を実施。述べ 3．3 万人以上が参加。
・社内ポータルサイトや社内報で、ダイバーシティに関する情報を従業員に向けて発信。また、求職者向けサイトでも当社グループのダイバーシティに関する取り組みを紹介。※３・同性カップルを配偶者として認める「ライフパートナー制度」※４を導入。同性カップルへの結婚祝い金進呈などの福利厚生の他、転勤・借上住宅に関する規程にも適用範囲を拡大。
※3 PPIH ダイバーシティサイト(https://www.ppihgroup.com/diversity/?pre=dm)※4 PPIH グループの「ライフパートナー規定」に基づき、配偶者および内縁者、または従業員と戸籍上の性別が同一でパートナー生活を営む意思があり、生計を共にする者を指す。従業員とそのパートナー両名が、同住所に住民登録していることが分かる住民票の提出が条件。

PPIH グループでは女性活躍推進に関する取り組みにも力を入れています！
・2020年に女性店長輩出のための研修プログラム「RISE!100」を開始。
「ダイバーシティ・マネジ・2023年3月より福利厚生として「低用量ピル服用費用の補助制度」の導入。※5メント委員会」のロゴ。幅・ダイバーシティ・マネジメント委員長である二宮仁美取締役兼執行役員とグループ内で活躍する女性従広いダイバーシティ推進業員によるトークセッション「ニノの部屋」を定期的に開催し、女性活躍のロールモデルを社内ポータルサイに積極的に取り組んでいるトで発信。
・結婚・出産などを迎える従業員をサポートするため、社内制度の紹介や申請方法を1冊にまとめた「産休・育休取得サポートブック」(女性編/男性編)を作成し、全従業員向けに社内ポータルサイトで発信。
※5 一部法人を除くPPIHグループ国内法人で働く女性社員および社員の女性ライフパートナーが利用できる。社員は正社員のほか契約社・エキスパート社員を含む。詳しくはこちら(2023年3月1日「低用量ピル服用費補助制度」に関するプレスリリース)。

今後もPPIHグループは、多様性を尊重するダイバーシティ推進企業として、LGBTQ+や女性が活躍するための施策を積極的に企画・実行していきます。

■一般の方のお問合せ先
株式会社ドン・キホーテ HP〈https://www.donki.com〉の「ご意見・お問い合わせ」フォームをご利用ください。
≪公開競技≫

フォークダンス競技〔競技役員〕 競技委員長：守屋 和子 他３０名
１ 日時

１２月１８日（水）午後６時～８時３０分

２ 会場

調布市文化会館たづくり「むらさきホール」

３ 主管

調布フォークダンス連盟

４ 種目（１）シングルの部（２）カップルの部（３）ラウンドの部（４）スコティシュダンスの部・その他

世界各国のフォークダンス

５ 競技規則及び方法（１）（公社）日本フォークダンス連盟ＦＤ規則による。
（２）公開演技及び講習曲
６ 参加資格市内在住，在勤，ＦＤサークル，愛好者

７ 申 込 先調布ＦＤ連盟 藤田 清子〒１８２－００２４ 調布市布田４－１１－３
TEL０４２－４８２－１０３２

８ 申込方法

参加希望者は当日直接会場にて受付

９ そ の 他
（１）プログラムは主管団体が用意する。
（２）競技中の事故については応急処置までとする。
（３）車での来場はしないこと。
（４）施設敷地内は全面禁煙。
（５）ゴミは各自で持ち帰ること。
１０月

旬の素材を使ったメニュー【１人あたり】
エネルギー 277kcal

塩分

たんぱく質 12.5ｇ

ビタミン C 28ｍｇ

脂質

食物繊維

6.3ｇ

1.5ｇ
4.7ｇ

【作り方】

【材料（４人分）】

1.さつまいもは皮付きのまま乱切りにし、10 分ほど水にさつまいも

中2本

鶏もも肉（皮なし）

200ｇ

しめじ

1株～3 分茹でる。冷めたら 3cm の長さに切る。

いんげん

8本

3.鶏肉は一口大に切り、しめじはほぐしておく。

塩

少々

4.a の材料を合わせておく。

砂糖

大さじ 1

5.フライパンに油を引き、中火で鶏肉を炒める。

a しょうゆ大さじ 2

6.鶏肉に火が通ったらさつまいもとしめじを入れてさら酒

大さじ 2

みりん

大さじ 1

サラダ油

大さじ 1

さらした後、かために下茹でする。
2.いんげんはヘタを切り落とし、沸騰した湯に塩を加え 2に炒める。
7.さつまいもに焼き色が付いたらいんげんと a を入れ煮汁が少なくなるまで煮る。

さつまいも【さつまいもの栄養】
夏から秋にかけて収穫されるさつまいもですが、収穫してすぐよりも 1 か月以上おくことで甘みが増してよりおいしくなるといわれています。
いも類の中でさつまいもが唯一甘いのは、アミラーゼという酵素を含んでいるためです。加熱によってこの酵素が主成分であるでんぷんを分解し麦芽糖に変えるため甘みを感じます。その他食物繊維や、抗酸化作用を持つビタミンＣやビタミンＥが豊富に含まれています。切ったときに出る白い液はヤラピンという成分で、腸の動きを活発にする働きがあるので、食物繊維とヤラピン両方の作用によって便秘の改善効果が期待できます。

【おいしいさつまいもの選び方・保存法】
ふっくらと太く、皮の色が鮮やかで光沢のあるものが良質です。でこぼこしているものや黒い斑点、傷のあるものは避けましょう。
寒さに弱いので、冷蔵庫には入れずに新聞紙で包んでから、風通しのよい日の当たらない場所で保管しましょう。
サービス種類名を表示します。
特定障害者特別給付費が発生している場合、次行に「特定障害者特別給付費」を表示します。
特定入所障害児食費等給付費がある場合、次行に「特定入所障害児食費等給付費」を表示します。

過誤申立事由を表示します。
【過誤申立事由種類】
・請求誤りによる実績取り下げ・時効による市町村申立の取り下げ
・時効による都道府県申立の取り下げ
・台帳誤り修正による事業所申立の取り下げ
・提供実績記録票誤りによる実績の取り下げ
・上限の誤りによる実績取り下げ
件数の合計を表示します。
請求明細書の実件数を表示するため、合計件数が一致しないケースもあります。例えば、1枚の請求明細書に複数のサービスを請求している場合などです。

過誤になった請求明細書の単位数を表示します。
特定障害者特別給付費がある場合、次行に「特定障害者特別給付費の値」を表示します。
特定入所障害児食費等給付費がある場合、次行に「特定入所障害児食費等給付費の値」を表示します。

単位数の合計を表示します。
特定障害者特別給付費、特定入所障害児食費等給付費については加算しません。

過誤になった請求明細書の市町村負担額（上段）、特別対策費（下段）を表示します。
特定障害者特別給付費、特定入所障害児食費等給付費がある場合、次行に「給付費請求額」を表示します。

上段は過誤になった請求明細書の自治体助成分請求額、下段は基準該当事業所で障害福祉サービス費の場合に高額障害福祉サービス費、障害児給付費の場合に高額障害児通所給付費を表示します。

各項目の合計を表示します。
複数ページある場合は、最終ページに表示します。
令和６年度学習指導員勤務条件等に関する要領【伊賀市教育委員会】
１ 趣旨
三重県教育委員会事務局における会計年度任用職員の任用、勤務条件及び身分取扱いに関する規程に定めるもののほか、会計年度任用職員である学習指導員の勤務条件等に関して必要な事項を定める。
２ 任期
当該年度の４月１日（年度途中の採用にあっては採用日）から当該年度の３月 31 日まで※ただし、採用の日から起算して、１月間（実際に勤務した日数が 15 日に満たない場合は、その日数が 15 日に達するまで）は条件付採用とし、条件付採用期間の終了前に、教育委員会が別段の措置をしない限り、その期間が終了した日の翌日において会計年度任用職員の任用は正式のものとなる。
※なお、地方公務員法に定める「欠格条項」に該当する者は、会計年度任用職員になることはできません。
ア 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
イ 三重県において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から二年を経過しない者
ウ 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
３ 再度の任用の有無有（条件有）※面接及び学習指導員としての従前の勤務実績に基づき、能力の実証を経て、公募によらない再度の任用は連続２回を限度として行う場合がある。ただし、複数年の勤務により業務に精通しており、かつ当該業務にかかる専門能力が十分にあると判断した場合も、公募によらない再度の任用が可能である。
なお、その後も勤務を希望する場合には、応募することは可能である。

４

再度の任用の判断基準（３において再度の任用が有の場合）
勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により判断する。

５ 業務の内容
校長の指導及び監督のもと、放課後等を活用した学習指導の充実のため、次のような業務に従事して教員を支援する。
①使用する教材等の準備②授業中における教員の補助としての児童生徒への学習支援③補習等の取組の際の教員の学習指導補助及び児童生徒への学習指導④その他学習指導員の業務として校長が認めるもの
６ 業務に必要な免許、資格又は学歴資格の有無は問わない。
７ 業務に必要な経験・能力経験は不問。ただし、児童生徒の学習指導に必要な知識を有する方が望ましい。
８ 勤務場所
伊賀市内の公立小学校、中学校

1

９ 勤務時間・日数、休憩時間
週 18 時間以内かつ日６時間以内とし、勤務時間の割振りについては所属長が定めるものとする。（必ず、任用期間の平均勤務時間が週あたり 15.5 時間未満となるように割り振ってください。）（１） 勤務時間及び休憩時間●時●分から●時●分まで（休憩時間は●時●分から●時●分までの●時間）
実勤務時間 １日●時間（２） 勤務日数
月●日を基本とする。
※毎月の勤務日数は、業務及び祝日・年末年始の休日等の状況により２日以内の範囲で変動する場合がある。
（３） 所定勤務時間を超える勤務の有無
原則なし
１０ 休日
勤務日以外の日（原則、土日、祝日及び年末年始は休日とする。ただし勤務の割振りがあった場合を除く）
１１ 休暇制度
詳細は「三重県教育委員会事務局における会計年度任用職員の任用、勤務条件及び身分取扱いに関する規程」による。
なお、再度採用された場合は、年次有給休暇を繰り越すことができる。
１２ 報酬報酬等(※)

時間額 1,640 円

期末手当
その他手当に相当する報酬

無退職手当

無報酬締切日

毎月末

報酬支払日

翌月２１日（ただし、この日が休日に当たる場合はその前日。）

支払方法

口座振込（法令の規定に従い、源泉徴収がなされます。）

昇給

通勤手当に相当する報酬を規定に基づき支給。

無※ 「報酬等」は、地域手当相当の報酬を含んだ額。
※ 複数の職に任用され、同じ勤務学校に通勤する場合の通勤手当に相当する報酬については、当該複数の職で調整する場合がある。
１３ 社会保険等
・ 雇用保険、健康保険、厚生年金保険の対象外（加入要件を満たさない）。
・ 労働者災害補償保険法の適用となる。
１４ 退職
・ 任用期間が満了又は死亡の際は、別に発令することなく退職となる。
・ 辞職の申出は、所定の様式により、辞職日の原則 30 日前に書面により行うものとする。

2

１５ 服務・ 地方公務員法の服務に関する規定が適用される（営利企業への従事等の制限を除く。）
・ なお、営利企業等へ従事する場合は、事前に届出書を提出するものとする。
・ 法令に基づき失職、懲戒処分、分限処分等となる場合がある。

3
昭和 53 年 5 月被选定重要传统建筑物群保存地区

奈良井宿奈良井宿始建于战国时代。据历史记载村落的存在此之前。庆长 7 年(1602 年)因江户幕府制定驿
马制度，而修建了中山道，并在中山道沿途建立了 67 个驿站，奈良井宿就是其中之一的驿站。它
于昭和 53 年 5 月被国家选定为重要传统建筑物群保存地区。中山道南北约 1 公里、东西约 200 米
区域的南北两端建有神社、街道背后的山麓建有五座寺院，自街道南侧始分上、中、下三个小镇。
奈良井宿座落在中山道上的最大难关鸟居岭的山顶，因当时越岭投宿的旅人不可胜数，故得「奈良井千家」之称。不禁使我们的脑海里油然而生它昔日熙攘的景象。今日街道两侧也完整地保留着
昔日古朴典雅的建筑，身临其间仿佛走进了历史回廊。
大部分的建筑是比一般二层楼低的格子式二层木楼。自二楼伸出的廊子及坡度小的屋顶探出的深长屋檐为其的建筑特色，具有浓郁的民族风格。让奈良井宿呈现出老街古色古香的独特韵味，极富诗情画意。在这里，人们不仅可以欣赏美景，还可以了解到日本的民风民俗。

Attractions

二百地藏

玛利亚地藏

饮水站

穿越八幡神社前的杉树林荫道，映入眼帘的是伫立在左前方斜坡上的二百尊地藏菩萨造像。
其古朴而丰富的表情不禁使人
们忘掉世间的烦恼与忧愁。

宛如美丽的假山式庭院的大宝
寺院里建有育儿地藏涵义的玛利亚地藏。其的伫立在墓地角落
的无头造像，似在述说昔日不可公开信仰的天主教徒们的沧桑、悲哀的历史故事。

引山泉水修建的饮水站，即使炎
热的夏天也汩汩涌出清凉爽口的泉水。在已经普及水道的当今社会，仍丝毫不减昔日饮水站的丰富浓郁的时代风韵。

中村府

镇目神社

木曾大桥

天保时代的富商·涂梳铺中村利兵卫的家宅。其门面窄小、里屋横梁
深长的建筑风格为奈良井驿站的代
表建筑。它于天保八年的大火灾后
修建，昔日的风貌完整无缺。现被
指定为市有形文化财产，并对外开放。

古时，奈良井的人们苦于温病，因自下总香取神社将神体接来后病消，而
故得此名。它位于奈良井宿南端的鸟
居岭的入山口，据说昔日为祈求旅途
平安而前来参拜的人络绎不绝。

使用本地产的树龄三百年以上的丝柏修建的此桥横跨日本最长的河川（奈良井川→西川→千曲川→信浓川）。四月至十一月，每当夕阳西下之后，灯火通明，景色绮丽迷人。

木曾平泽此地区为全国屈指可数的漆器产地。自十九世纪至近代的建筑交错并存，别具风格。木曾平泽现在也以漆艺的传统技法为生业，有 150 家企业约 700 名漆艺工匠致力于生产制造。
2006 年 7 月被指定为国家传统建筑物保存群地区。

1998年 长野冬季奥运会奖牌
是漆艺传统技术与精密金属加工的先进技术融合一体的结晶，值得称誉的是，它是木曾平泽的漆艺工匠提案·制作的。
其单面的配橄榄枝点缀的环形外框里的「旭日东升」以泥金画
嵌饰，又可谓锦上添花似的另配景泰蓝加工的奥运徽标图案，新颖别致，耀眼夺目。
免疫力がupする◇免疫力をアップさせる基本の食事は、１日３食バランスの良い食事で色々な栄養素を摂ることです。

４つのポイント◇できるだけ主食（ご飯・パン・麵など）・主菜（肉・魚・たまご・大豆製品など）・副菜（野菜・きのこ・海藻など）のそろった食事を意識しましょう。

おすすめ食材【 腸内環境を整える食品 】◇笑いによる脳への刺激が、免疫細胞のＮＫ細胞を活性化させ、免疫力を高めます。
◇運動を日常的に行うと、体温と代謝が上がり免疫力が高まります。

◇表情筋の動きがホルモンを分泌させるので、笑う気分でない時も笑顔の表情で過ごしてみましょう。

◇筋肉量を維持する筋トレと、血流をよくするストレッチや有酸素運動を組み合わせて行うと、より効果的です。
◇運動はやりすぎてしまうと免疫力を低下させる可能性も・・・。
無理なく続けられる運動習慣を作りましょう。

無酸素運動（筋トレ）

有酸素運動組み合わせて効果UP↗↗

◇睡眠
睡眠は一日中活動した体の回復のために必要不可欠です。 睡眠時間が少ないと体の回復力が低下し、免疫細胞の数も少なくなります。

◇入浴４０℃くらいのお風呂にゆっくり入ると、自律神経が整えられ疲労回復や質の良い睡眠をサポートしてくれます。

免疫に関わる細胞の7割以上は腸に存在しています。腸内細菌のバランスを整えることが、免疫力をアップする“カギ”と言えます。

◇発酵食品

◇食物繊維

納豆・ヨーグルト・味噌・キムチなど

豆類・きのこ類・野菜・果物類

発酵食品に含まれる乳酸菌やビフィズス菌を摂ることで、善玉菌を増やし、腸内バランスを整えます。

食物繊維は、腸内細菌のエサとなります。生野菜だと両手に山盛り1杯、加熱野菜は片手に山盛り1杯を3食、それに加え、きのこや海藻類を積極的に摂りましょう。

【 体を温める食品 】◇根菜類・香味野菜【 ビタミンを多く含む食品 】◇ビタミンA

にんにく・しょうが・れんこん・ごぼう・人参など

レバー・かぼちゃ・ほうれん草など

体温が１℃下がると免疫力が30％下がると言われています。
根菜類やイモ類に、体を温める働きがあります。
また、にんにくやしょうがなどの香味野菜に含まれる辛味成分には強い殺菌作用もあり、免疫力アップに貢献してくれます。

全身を覆う皮膚や粘膜を強くし、ウイルスの侵入を防ぎます。

◇ビタミンC
ピーマン・ブロッコリー・キウイなど免疫細胞の働きを高めます。

◇ビタミンE
ぶり・アーモンド・モロヘイヤなど免疫抑制物質の生成を防ぎます。
工事のお知らせとご協力のお願い
拝啓、時下益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
この度、地震による液状化を防ぐ地盤改良工事を曙小学校前面道路で施工する事となりました。
上下線ともに終日片側車線規制(追い越し車線側)による渋滞および施工機械による振動・騒音等ご迷惑をおかけするかと思いますが、工事期間中は工事区域及び周辺環境への配慮・一般車両や歩行者の優先、 ご近隣の皆様への影響を十分考慮し、作業を行う所存でございますので何卒ご理解とご協力を受け賜りますようお願い致します。
＊第１車線(歩道側)は通行可能ですので、建物への車両乗り入れに影響はございません。(①裏面イメージ図参照)

工事名
発注者名
受注者名
車道規制期間
工事時間
工事場所

臨港道路(港湾2号線)道路改良工事(R5-2)
那覇港管理組合管理者 玉城 康裕
株式会社 大寛組
令和 6年 6月 19日(水)から令和 6年 9月 30日(月)まで（延長の可能性がございます）
午前 8：00～午後 18：00（準備、片付け含む）
臨港道路港湾２号線
連
絡
先

発注者

那覇港管理組合 企画建設部 計画建設課 建設班

受注者

株式会社 大寛組

現場代理人：西里 英作(TEL/090-9780-6692)
工事位置図

かねひで
あけぼの店

曙沖商ビル
粟国小中学校

車線規制範囲曙小学校
工事現場説明会のご案内
工事内容についての詳細説明を下記日程で行いますので、ご都合がつきましたら是非ご参加いただきますようよろしくお願い申し上げます。

日時：令和6年6月11日(火) 18時30分より
場所：曙小学校地域連携室(1F正面玄関入って右手【②裏面案内図参照】)＊お越しになる際は、徒歩や公共交通機関等のご利用をお願いします。

裏面に続く

①車線規制イメージ図②説明会 会場案内図★：会場【地域連携室】

国道５８号向け

新港ふ頭向け工事イメージ写真
Weingut Schäfer-Fröhlich
ヴァイングート
シェーファー・フレーリッヒ

シェーファー・フレーリッヒはナーエ地方のボッケナウで220年以上に渡りブドウ栽培を続けてきました。1995年に21歳の若さでワイナリーを引き継いだティム・フレーリッヒの醸造手腕により目覚ましい品質向上を遂げ、2001
年にVDPに加盟。ゴー・ミヨ・ドイツワイン・ガイドで2005年に新人賞、2010年にワインメーカー・オブ・ザイヤーを受賞しました。急勾配の岩が多い火山性土壌とスレート土壌に22ヘクタールの畑を所有し、85%はリースリング、15％はピノ種を栽培。熟した果実味と土壌由来のスパイシーなミネラルを備えた複雑かつ個性豊かなワインを生み出しています。

Riesling Trocken

2022
4,500円リースリング・トロッケン
地方：ナーエ

原産地呼称：ナーエg.U.

750ml

白品種：リースリング100%

醸造：若樹のブドウを使用、斑岩、デボン紀の青色スレート土壌。

Vulkangestein Riesling Trocken

2022
6,500円ヴルカーンゲシュタイン・リースリング・トロッケン
地方：ナーエ

原産地呼称：ナーエg.U.

750ml

白

品種：リースリング100%

醸造：VDPグローセ・ラーゲのフェルゼンベルクとシュトロー
ムベルクの若樹のブドウ、樹齢約30年、斑岩土壌。

柑橘や洋ナシに加えハーブや石のアロマ。口に含むとジュースモーキーでミネラルを感じる複雑なアロマ。凝縮した味を感じます。複雑性も備えた飲み心地の良いリースリングでエレガントなワインです。

シーな果実味が広がり、フレッシュな酸とともに僅かな塩味す。

Schiefergestein Bockenauer Riesling Trocken

2022

シーファーゲシュタイン・ボッケナウアー・リースリング
トロッケン
地方：ナーエ

原産地呼称：ナーエg.U.

7,500円
750ml

白

品種：リースリング100%

醸造：フェルゼンエックの樹齢35年までのブドウ、岩が多いスレート土壌。VDPグローセ・ラーゲより1週間早く収穫。

爽快なミントに加え、白い花や甘草を連想させるアロマ。
口に含むとスレートや火打石に由来する強いミネラルを感じ、驚くほどのエネルギーに溢れた複雑なワインです。

Stromberg Riesling Grosses Gewächsシュトロームベルク・リースリング・グローセス・ゲヴェックス
地方：ナーエ（ボッケナウ）
原産地呼称：ナーエg.U.

Felsenberg Riesling Grosses Gewächs

フェルゼンベルク・リースリング・グローセス・ゲヴェックス
地方：ナーエ（シュロスボッケルハイム）
原産地呼称：ナーエg.U.

2022

15,000円

750ml

白

品種：リースリング100%

醸造：傾斜40〜60%の急勾配、厳選した古樹のブドウ、南向き、標高130〜200m、斑岩土壌。山脈によって冷たい風から守られるため暖かい。

火山性土壌の特徴が表れた極めて繊細なリースリングで、引き締まった酸、フィネス、卓越したミネラルを伴う濃密な味わいのワインです。長期熟成能力を秘めています。

2022
16,000円

750ml

わいで、繊細なスパイスのフレーヴァーを伴うフレッシュで

白

品種：リースリング100%

醸造：傾斜45〜70%の急勾配、樹齢45〜90年、南向き、標

高190〜300m、斑岩土壌。山脈によって冷たい風から守られるため暖かい。

Felseneck Riesling Grosses Gewächsフェルゼンエック・リースリング・グローセス・ゲヴェックス
地方：ナーエ（ボッケナウ）
原産地呼称：ナーエg.U.

2022
17,500円

750ml

白

品種：リースリング100%

醸造：傾斜35〜60%の急勾配、厳選した古樹のブドウ、南向き、標高240〜300m、デボン紀のスレートや珪岩の岩が多い土壌。

グレープフルーツやライチの熟した果実に加え、マッチや火極めて複雑で、スレートや珪岩のミネラルがを感じます。溢繊細かつ力強い味わいで、驚くほど長い余韻は完璧なバランするトップキュヴェ。長期熟成能力を秘めています。

打石を連想させるややスモーキーなアロマ。快活な酸を伴うスを保っています。

れ出る力強さと卓越したフィネスを備えたワイナリーを代表

Bockenauer Spätburgunder R Trocken

ボッケナウアー・シュペートブルグンダー・エル・トロッケン
地方：ナーエ

原産地呼称：ナーエg.U.

201912,500円

750ml

赤

品種：シュペートブルグンダー100%

醸造：ボッケナウ・フェルゼンエックのブドウ、樹齢30年、デボン紀の青色スレート土壌。85%除梗、15％全房発酵、ステンレスタンクで発酵、圧搾をせずフリーランジュースのみ
225・500ℓのフレンチオークで熟成。

赤い果実、スパイス、チョコレートの洗練されたアロマ。熟したタンニンと卓越したハーモニーを備えたフルボディのワインです。
〈日程〉
R５年 ２月 ２２日（木）〈時間〉
１０：００～１１：００・ 水分＊オムツ＊お着替え（＊必要に応じて）【予約制】定員は５組程度です。

お申し込は前日の１６：００まで受け付けております。

電話にて、お申し込みを受け付けております。
お気軽に若草保育園までお問い合わせください。

洛 和 若 草 保 育 園

電話：075－593－7759（月～金

１０：００～１６：００）

若草保育園 Instagram 始めました！
保育園の様子や子育て支援の情報なども

京都市山科区音羽草田町 58-1
ウイントップビル

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2022 年 10 月 11 日

中核的労働要求事項に関する方針声明

従業員がその才能を最大限に発揮するため、当社は尊厳と敬意をもって人材を扱うことに努めてまいります。また、全従業員に安全で健康的な職場を確保し、適用される規則に準拠させてまいります。

1.児童労働の禁止
義務教育を妨げる労働を禁止します
18 歳未満の危険で有害な労働を禁止します

2.強制労働の禁止
意思に反して労働を強制することを禁止します

3.雇用及び職業における差別の撤廃
いかなる差別や嫌がらせも禁止し、全従業員の人権を尊重します

4.結社の自由と団体交渉権の尊重
労使間で円滑な意思疎通を図ります
団体交渉に参加する権利ならびに結社の自由を尊重します株式会社 橋本確文堂
代表取締役 橋本光央
HOK 得HyogoOsakaKyoto

京都府旅行業協同組合

東海岐阜

設定期間：２０２４年４月１日〜９月３０日（設定除外日：８/１０〜８/１７）

利用条件：８名様以上定員ベース利用協同組合大阪府旅行業協会

兵庫県旅行業協同組合

水明館（飛泉閣または山水閣）

日本三名泉の下呂温泉で、当館自慢の総檜大浴場・野天風呂・展望大浴場をお楽しみ下さい。
飛泉閣（一例）

飛泉閣・山水閣ご利用（基本プラン）

山水閣（一例）

客室（一例）■客室／264室 ■収容人数／1150名様 ■大浴場・露天風呂・貸切風呂■宴会場／和宴会場 最大500名様、他洋宴会場■ご夕食／宴会場・会席料理 ■ご朝食／宴会場・和定食orバイキング（当館一任）■館内設備／クラブ・ロビーラウンジ・カラオケボックス（6ヶ所）
・エステ・めん処・売店・ゲームコーナー・室内温泉プール ※全館禁煙 臨川閣プランもあります＊掲載の料理写真はすべてイメージです。
季節により内容や器が異なる場合があります。
＊上記以外に設定除外日がある場合があります。

【企画／制作】京都府旅行業協同組合

得

内容は販売店にお尋ねください︒

料理（イメージ）DAY

月〜木︵平日のみ︶
祝前日・休前日不可※料理献立は月替りです。写真はイメージですので内容・品数が変わります。

グレードアップ
臨川閣プラン

得2024年6月・9月

下呂ユニットプラン
（４）弓道競技
１．競技期日（会場）
２．日程

３．競技種別（種目）

４．参加資格平成２８年４月２９日(金／祝)
岩手県営武道館弓道場（盛岡市みたけ３−２４−１）
受付

８時００分

役員打合せ

８時３０分

開会式

９時００分

競技開始

９時３０分

①近的（射距離２８ｍ、３６ｃｍ霞的）②第１部

高校男子（中学生含む）

第２部

高校女子（中学生含む）

第３部

一般男子

第４部

一般女子

①盛岡市民一般及び高校生・盛岡地区（岩手郡・紫波郡を含む）の弓道愛好者②大会役員の参加を認める

５．競技内容（方法）①競技規則は、全日本弓道連盟競技規則と盛岡市民弓道大会競技要項を準用する。
②団体は１チーム３名（但し２名でも団体扱いとする）男女の混合は認めない。
③予選は各自４射を２回、合計８射を行う。団体戦の予選は個人予選を兼ねる。
④高校生は立射、一般は坐射とする。
⑤制限時間は高校生５分以内、一般は７分以内。
⑥順位は団体、個人とも的中順に上位から決定する。ただし、個人戦で同中の場合は予選１射目より的中を持続した者が上位とする。それでも同じ場合は射詰競射を実施する。

６．表

彰①各部（４部）とも団体・個人３位まで賞状、賞品を授与。ただし、個人１部、２部は６位まで商品を授与。
②各部共通団体優勝チームに盛岡市長杯を授与。（持ち回り）

７．参加申込①申込期日

平成２８年４月２０日（水）まで②申込方法

一般弓道会・大学・高校弓道部毎に下記事務局宛に郵送でお申し込み下さい。

③申 込 先〒０２０－０６３４
滝沢市室小路６５５－１

サンパセオ室小路２０１

盛岡市弓道協会事務局あて（担当：伊藤博之）
電話

０９０－７３２０－６９５５

④参 加 料一般(大学含む)（１人） １，０００円
高校生（１人）

５００円

中学生（１人）５００円※大会当日受付で納入のこと
８．競技連絡先 〒０２０－０６３４
滝沢市室小路６５５－１

サンパセオ室小路２０１

盛岡市弓道協会

伊藤博之（電話０９０－７３２０－６９５５）

事務局
ＳＨＩＢＥＴＳＵ ＲＯＴＡＲＹ ＣＬＵＢ ＤＩＳＴＲＩＣＴ ２５００ ＪＡＰＡＮ士別ロータリークラブ会報
Vol.032

No.2626

創立 1960・３・24

2017-2018 年度 国際ロータリー・テーマ
会長 イアン H.S. ライズリー

ＲＩ第 2500 地区

2017-2018 年度 士別ロータリー・スローガン
伝えたい、心の息吹を隣人に
士別市環境センター ( リサイクルセンター )■R I HP https://www.rotary.org/ja■2500 地区 HP http://www.abashiri-rc.jp/2017/■士別 RC HP http://www.douhoku.jp/sibeturc/■例会場／士別グランドホテル■例会日／毎週月曜日 12：10 〜 13：10

第 2709 回例会■会 長／北 村 浩 史■副会長／近 井 孝 義■幹 事／谷 村 一 文■事務所／士別グランドホテル（東 3 条 6 丁目）
TEL 0165-23-1234

2018 年４月 9 日（月）今日のプログラム：・普通例会●前回（4 月 2 日）の記録／・普通例会・理事会
司会
斉唱
本日の出席
本日の欠席

千葉道夫 会場監督
それでこそロータリー
会員 48 人中 出席者 40 名 出席率 83.33％ 修正％
大江智宣、加藤 博、近藤峯世、佐藤和也、千葉繁夫、奈良康弘、深尾幸夫、松塚信雄

ゲ ス トメークアップ

ニコニコ BOX 北村浩史（娘さん初単行本発行記念として）
尾崎 学、鈴木 勉、穴田俊昭（4 月誕生祝いとして）累計 207,000 円●例会予定◆ ４月例会（ロータリー雑誌月間）■４月 ２日 ㈪■４月 ９日 ㈪■４月１６日 ㈪■４月２３日 ㈪■４月３０日 ㈪◆ ５月例会

普通例会・理事会■５月 7 日 ㈪ 普通例会・理事会
普通例会■５月１４日 ㈪ 普通例会
普通例会
■５月２１日 ㈪ 普通例会
夜間例会
■５月２８日 ㈪ 夜間例会
法定休日（昭和の日 振替休日）

■会務報告・・・・・・・・北村浩史 会長ですがこのように自分でも危機感ばかり煽っ■私の任期も残すところ３カ月となりました。 ていては暗くなっていくし、何も解決はしな
この頃、ようやっと、残りの任期を指折り数 いと思います。
えるのが楽しみになってまいりました。
打開策は難しいと思いますが、先日もここ■最近、新聞に 2045 年には人口がどうなる で述べた「社会的手抜き」のない士別市民ののかの推計が載っていたのを読んだ会員の方 連携連帯が本当に必要な気がしてなりません。
もいるかと思います。数字を並べると、つかみづらくなるので、なんとか簡便に話すよう、 ■幹事報告・・・・・・・・谷村一文 幹事心がけます。
１．４月のロータリーレートは、１ドル１０
この数字は国立社会保障・人口問題研究所４円となっております。の発表ですが、道内人口は 400 万人となるそ ２．今週４日水曜日、新旧クラブ協議会を開うです。士別市は辛うじて１万人を維持する催致します。参加の程宜しくお願い致し１万２千人ぐらいだったはずです。
ます。
ですがこれはあくまでも推計ですし、先行 ３．士別市交通安全運動推進委員会より「交きはわかりません。ともかくも士別というよ通事故死ゼロを目指す日」の街頭啓発協
り道北全体が大きく人口を減らすことになり力の依頼が当クラブ会長あてに届いておそうなので、この地域全体の経済基盤はさらります。日時は来週の１０日（火）午前に弱まってしまいそうです。
１０時３０分からで場所は大通り６丁目
こういう未来予測の統計は頻繁に出てくるを中心とした南北で集合場所は北星信金
ので、関心を集めますが、ではこういうのは士別中央営業部駐車場となっています。
どうでしょうか。
「Gｏ Freak!」というネッ会員の皆様の多数の参加をお願いします。
トページに載っていました。
４．本日の例会終了後、理事会を開催いたしふだんお目にかからない統計数字が載ってますので役員・理事の方は宜しくお願い
おり、なかなか興味深い項目です。
します。
まずは士別市の住民一人あたりの個人所得です。総務省の市町村税課税状況などから計算したものですが、2015 年では 105 万円です。
道内 179 市町村中 111 番目ということですから、この順位から見ると士別市よりも個人所得の多い町が道内にはけっこうあるということがわかります。
ついでに紹介すると和寒町が 86.2 万円、剣淵町が 106.3 万円です。士別と剣渕は同程度、和寒はそれにくらべかなり低いことがみてとれます。どうしてなのかは、わかりません。
すみません。
もうひとつ、経済産業省の士別市の商業統計を見てみます。
2014 年は年間 310 億８千万円でした。これは 17 年前の 1997 年に比べ 54.4％減少です。半減しています。2007 年に比べれば 67億円の減少です。
会員の皆様の企業も影響を受けているかもしれませんが、わが社の営業広告も大幅に減少するわけです。その要因もこれでわかりました。
こうして将来の人口統計の推測と過去のデータを照らし合わせると、このまま進めば尾崎 学、鈴木 勉、穴田俊昭、松塚信雄、会員経済環境がいっそう悪化するのは明らかです。
おめでとうございます。

■４月の誕生祝