このたび，広島大学は応用地球科学（土砂災害地球科学）研究分野において，広島大学における「優れた大学教員の確保・育成のための方針～若手教員が安心して活躍する大学に～」に基づき雇用する教員１名（准教授又は助教）を国際公募します。
この公募により雇用する教員の職名は，採用時の業績審査により，准教授（テニュア（終身在職権）），テニュアトラック教員（准教授，助教）のいずれかに決定します。テニュアトラック教員として雇用された場合で，テニュアトラック期間満了までにテニュア審査に合格することを条件として，准教授としてテニュア（終身在職権）を取得できる新たなポストとなっています。新たな分野を切り開く研究計画提案のもとに，腰を据えて教育研究に専念していただくことを前提としています。
したがって，採用時の審査においては，それまでの教育研究業績の審査に加え，テニュアトラック期間に留まらず 10 年程度の中長期的な研究計画の内容について審査します。テニュア審査においては，その過程の到達度と将来の展望を加味して総合的に審査します。
広島大学は，採用されたテニュアトラック助教に対して，スタートアップ支援経費を措置します。また，メンター教員の配置等により教員が自立して研究活動を行うことのできる環境を整備しています。なお，テニュアが付与されなかった場合に，テニュアトラック期間の満了する日の翌日から 1 年を限度として，特任教員として雇用できる環境も整えています。
広島大学の理念，長期ビジョン，中期目標（https://www.hiroshima-u.ac.jp/about）にご賛同いただき，広島大学の教育研究を背負ってご活躍いただける意欲のある方をお待ちしております。
広島大学長 越智光夫

広島大学の人事制度改革については，以下の URL 先をご覧ください。
https://www.hiroshima-u.ac.jp/employment/kyoinkobo

2023 年 6 月 28 日

関係 各 位
広島大学大学院先進理工系科学研究科長
高田 十志和 (公印省略)

教員の公募について（依頼）
拝啓 時下ますます御清祥のこととお慶び申し上げます。
さて，この度本研究科では，下記の要領で教員を公募することとなりました。
つきましては，関係者各位へ周知いただくとともに，適任者の推薦及び応募についてよろしくお取り計らい願います。
敬具記

１．所 属 （ 配 属 ）広島大学学術院（大学院先進理工系科学研究科）
２．職 名 ・ 人 員
准教授又は助教 １名※採用時の業績審査により，テニュア教員（准教授），テニュアトラック教員（准教授，助教）のいずれかに決定
３．採用予定年月日
2024 年 4 月 1 日
４．任期又は有期雇用契約期間【テニュアトラック制適用の場合】
７年（テニュアトラック准教授が准教授のテニュアを取得する場合）
５年（テニュアトラック助教が准教授のテニュアを取得する場合）(1) 広島大学のテニュアトラック制に関する規則に基づき，テニュアトラック期間が満了する６月前までに准教授でのテニュアを付与するかどうかのテニュア審査を行い，これに合格すればテニュアを付与します。テニュア審査は，中間審査及び最終審査により行います。
(2) 最終審査の結果，テニュアを付与しなかったときは，テニュアトラック期間の満了をもって退職となります。
(3) テニュアトラック期間に出産・育児・介護のライフイベントがあった場合には，休業期間に応じテニュアトラック期間を一定期間延長することができます。
５．専門分野応用地球科学（土砂災害地球科学）
６．担当科目(1) 教養教育科目：自然災害と防災（日本語）、地学実験法・同実験（日本語） 等(2) 学部（専門教育科目）：Climate Change（英語）または土砂災害論（日本語） 等(3) 大学院（博士課程前期）：地球流体防災論（日本語または英語） 等(4) 大学院（博士課程後期）：理工学融合特別研究（日本語または英語） 等(5) この他，教養教育科目や他の学部・大学院の専門教育科目も担当することがあります。
７．応募資格
次の要件をすべて満たす者(1) 博士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む。）を有すること。
(2) 博士課程後期の論文指導を担当できること。
(3) 大学院における博士課程前期・博士課程後期の論文指導経験を有すること。
(4) 英語による教育・研究指導ができること。
８．応募書類(1) 履歴書（別添様式使用，写真貼付）。過去５年間に広島大学で雇用（TA，RA，研究員等を含む）されたことがある場合は，漏らさず記載してください。
(2) 研究業績一覧（各研究業績に番号を付け，審査付論文の番号にはアンダーライン，主要研究業績５点には番号の冒頭に＊印を付けること。）(3) 主要な研究業績５点（別刷又はコピー，著書）(4) 教育上の主要な業績(5) 社会貢献に関わる主要な業績(6) 大学等における管理運営に関わる主要な実績(7) 最近５年間における外部資金の獲得状況(8) 研究･教育に対する抱負と中長期計画（2,000～3,000 字）(9) ResearcherID または ORCID 情報（様式任意）※Clarivate Analytics 社または ORCID web ページより取得が可能。
９．応募期限2023 年 8 月 31 日（木）17:00（日本標準時）（必着）10．応募書類送付先
電子メール：sonodera@hiroshima-u.ac.jp
広島大学大学院先進理工系科学研究科 教授 小野寺真一
ファイルをクラウドに置き，本文中にリンクを示したメールを送信してください。
※メールの件名は「大学院先進理工系科学研究科教員応募書類」としてください。
※1 週間以内に受領メールがない場合には，問い合わせてください。
11．選考方法(1) 書類審査(2) 必要に応じて面接を行うことがあります。面接を行う場合は，原則として，英語による模擬授業を行います。ただし，交通費等は支給できませんので，あらかじめ御了承ください。なお，書類審査通過者に面接を行う場合は，その形式について，別途連絡します。
(3) 広島大学は，男女共同参画を推進しています。本学は，「男女共同参画社会基本法」の趣旨に則り，業績（研究業績，教育業績，社会貢献等）及び人物の評価において同等と認められた場合は女性を採用します。

12．勤務形態(1) 勤務時間 8:30〜17:00（月〜金），休憩時間 12:00〜12:45（専門業務型裁量労働制の適用に同意した場合は，1 日 7 時間 45 分働いたものとみなされます。）(2) 勤務日は，原則として月曜日から金曜日（祝日を除く。）です。
(3) 休日は，原則として土曜，日曜，祝日となります。
13．給与等(1) 採用となった方には，年俸制（II）（2021 年 10 月施行）が適用されます。
(2) 採用となった方には，本学の規則に基づき，採用に伴う旅費を支給できる場合がありますのでお問い合わせください。
※本学は，競争的研究費や共同研究費などの直接経費から研究者の人件費を支出することにより，確保された財源を研究者自身の処遇改善（給与の上乗せ）や研究環境改善に活用できる仕組みを導入し，研究者が安心して研究に集中できる環境を整備しています。
14．評価
本学の教員には，採用以降の業務実績について個人評価を行い，その結果を点数化し，処遇へ反映します。
15．募集者名
国立大学法人広島大学
16．その他(1) 試用期間：あり（６月間）(2) 応募書類により取得する個人情報は，採用者の選考及び採用後の人事・給与・福祉関係に必要な手続に利用するものであり，この目的以外で利用又は提供することはありません。なお，採用に至らなかった方の応募書類は，当該採用選考業務終了後，適切な方法にて処分いたします。
(3) 広島大学では全ての大学教員は「学術院」に所属し，学部，研究科，研究院，病院などの教育研究組織に配属されます。
(4) 配属された教育研究組織の教育・研究に従事することになりますが，他の教育研究組織の教育・研究，全学事業を担当することもあります。
(5) 広島大学では教員の分野ごとに採用最低基準を定めています。人事選考過程の第一次選考において本基準を適用し，最低基準を満たした方を選考対象といたします。本公募で適用する採用最低基準は以下の URL に掲載しています。
https://www.hiroshima-u.ac.jp/employment/kyoinkobo/(6) 広島大学では本人事以外にも本学の求人情報（研究職，事務職等）を提供しています。配偶者が就業を希望される場合等にご参照ください。
求人情報：https://www.hiroshima-u.ac.jp/employment（7）広島大学は，2020 年 1 月からキャンパス内全面禁煙となっています。

17．問 い 合 わ せ 先
広島大学大学院先進理工系科学研究科 教授 小野寺 真一
TEL&FAX: 082-424-6496
E-mail:sonodera@hiroshima-u.ac.jp

Hiroshima University (HU) herewith makes an open international job offer and seeks toappoint Associate Professor with tenure; Associate Professor/Assistant Professor on Tenure
Track System in the research area of Applied Geoscience (Sediment Disaster Geoscience). This
position is based on the ‘Policy for recruiting/cultivating excellent faculty members’. The
university introduced this policy to create a secure environment in which junior-positioned
faculty members can concentrate on their research/education.
The post above has been newly created at HU to enable the promotion of the applicant to thesenior position of Associate Professor on the condition that he/she passes the tenure-trackreview before the tenure-track period expires. Such a system assumes that the recruited
person will settle down in one place so that he/she can dedicate himself/herself to research andeducation in accordance with his/her proposed research.
Therefore, when processing an application for recruitment, we evaluate not only eachapplicant’s performance on research/education, but also the contents and the scope of his/herresearch plan. Thus, we assess whether or not the applicant’s research plan is mid-to-long term
(i.e. about 10 years) in scope, exceeding the tenure-track period. At the time of the review for
the tenured promotion, we comprehensively evaluate the applicant’s achievements duringhis/her term at HU and the future prospect of his/her research.
HU provides startup support money for assistant professors. By assigning a mentor to each
newly-recruited faculty member on tenure track, HU continues to develop an environment
where such faculty member can engage himself/herself in research activities independently. In
case the recruited member does not secure tenure, he/she will be able to extend his/her termof employment for up to one year as a specially appointed faculty member. The special
appointment starts on the day following the end date of the existing employment contract for
the tenure-track position.
We are looking forward to welcoming those who are prepared to go along with the principles,
long-term vision and medium-term target of HU (https://www.hiroshima-u.ac.jp/en/about), and
who are motivated and can play key roles by committing themselves to research and education
at HU.
Mitsuo Ochi, President of Hiroshima University

Please refer to the following URL for details about personnel system reform ofHiroshima University.
https://www.hiroshima-u.ac.jp/en/employment/kyoinkobo

Date: June 28, 2023
Faculty Open Position(s)1. Affiliation (Appointment)
Academy of Hiroshima University (Graduate School of Advanced Science andEngineering)
2. Position(s) and the number of opening(s)Associate Professor or Assistant Professor , one (1)(Depending on the result of the performance reviews of the applicant at the time ofemployment, he/she may be decided on any of the following titles: Associate Professor
with tenure; Associate Professor/Assistant Professor on Tenure Track System)

3. Commencing date of employment
April 1, 2024
4. Terms of employment
Tenure-track position(s) Period of employment


7 years (in case that tenure-track Associate Professor gets promoted to tenured
Associate Professor)



5 years (in case that tenure-track Assistant Professor gets promoted to tenured
Associate Professor)(1) Tenure-track faculty members will undergo a tenure review at least six (6) months ormore in advance of the expiration date of appointment, and those who have successfully
passed the review process will be granted tenure along with promotion either toassociate professor.
(2) Granting a candidate for tenure is subject to two reviewing process: an intermediate
and final review. If a candidate is not granted tenure in final review, he/she will bedismissed from the university upon completion of the term of appointment.
(3) If a candidate has taken a leave because of some life events such as delivering a baby,
child-raising and caregiving, he/she may extend the term of appointment up to certain
period according to the length of such leave.

5. Field of specialization
Applied Geoscience (Sediment Disaster Geoscience)
6. Teaching responsibilities

(1) Undergraduate level (general education courses): Natural Disaster and Its
Prevention (Japanese), Earth Sciences Experiment (Japanese), etc.
(2) Undergraduate level (discipline specific courses): Climate Change (English), orSediment Disaster Science (Japanese), etc.
(3) Graduate level (master’s programs): Global Fluid Dynamics and Natural Disaster
Prevention (Japanese or English), etc.
(4) Graduate level (doctoral programs): Special Study of Advanced Science andEngineering Transdisciplinary Science and Engineering (Japanese or English),etc.
(5) In addition to the courses listed above, he or she may be asked to teach othergeneral education courses and/or discipline specific courses in other department(s)and graduate school(s).
7. Qualifications
Applicants must satisfy all of the following requirements:(1) Hold a doctorate or an equivalent degree by the time the appointment begins(2) Be able to supervise doctoral students in preparation of doctoral dissertations(3) Have experience in supervising graduate students in a master’s and/or doctoralprogram(s) in preparation of thesis/dissertation(4) Be able to teach classes and supervise students in English
8. Application materials required(1) Resume (use the specified forms as shown on the website / Please remember toattach your photo on the CV)
If you have a history of being employed by Hiroshima University (as a TA, RA,researcher, etc.) in the past five years, be sure to state all positions you have held.
(2) List of publications and oral presentations (Number each publication/presentation,and underline the numbers of refereed articles. Affix an asterisk (*) to the numbersof your five major publications or presentations.)(3) Five major publications or presentations (Reprints, photocopies, or books)(4) Major educational activities and teaching experience(5) Major social contributions(6) Major activities in university/institutional management and administration(7) List of acquired external funding over the last five years(8) Statement of intent (Please describe your interests in teaching and research as well as
your mid- to long-term research plan in approximately 2,000-3,000 words, should youtake this position.)(9) Your Researcher ID or ORCID information (in any format)
N.B. The ID above or ORCID information can be confirmed from Clarivate Analytics

or ORCID website.
9. Application deadline
All application materials must reach us by 5:00pm on Thursday, August 31, 2023 (Japantime).
10. Please send all application documents to the following mail address
sonodera@hiroshima-u.ac.jp
Shin-ichi Onodera

Professor, Hiroshima University Graduate School of Advanced Science and Engineering
Please save the files in cloud system etc. Then, send an email indicating the link in thebody of the document.
* Please send an e-mail titled “Application documents for faculty open position in theGraduate School of Advanced Science and Engineering”.
* If you do not receive a receipt mail in one week, please contact to Prof. Onodera.

11. Selection procedure(1) Selection will be made based on all application documents submitted.
(2) Interviews will be conducted as needed. As a general rule, we will conductsimulated lessons in English. In such cases, please note that travel expenses willbe the responsibility of the applicant. Applicants who pass the initial documentreview will be informed of interview date, time and format.
(3) Hiroshima University promotes a gender-equal society in accordance with thelegislative intent of the Basic Law for a Gender-Equal Society.
12. Employment status(1) If you are agreeable to the application of the Discretionary Labor System forProfessional Work, you are deemed to work for 7 hours and 45 minutes a day. If
not, working hours are from 8:30 to 17:00 (from Monday to Friday) and break timeis from 12:00 to 12:45.
(2) Workdays are from Monday to Friday (excluding public holidays) in principle.
(3) Holidays are Saturdays, Sundays and public holidays in principle.
13. Salary, etc.
(1) The annual salary system (II) which was enforced in October 2021 will be applied
to the successful candidates.
(2) Successful candidates may be reimbursed for travel expenses incurred for the trip
from their home or former place of work to the new place of work to assume theirpost in accordance with the relevant regulations of Hiroshima University. For more

information, please contact us.
※Hiroshima University has introduced a system whereby researchers' personnel
expenses are paid out of direct expenses such as competitive research grants andjoint research grants, and the obtained research financial resources can be used toimprove the treatment of researchers themselves (additional Salary) and to improve
the research environment.
14. Evaluation
We conduct individual performance evaluations for all Hiroshima University faculty
members after their employment, numerically rate their performance, and salary andbenefits are commensurate with performance indicators.
15. Employer
Hiroshima University
16. Miscellaneous(1) Probationary employment period: six (6) months(2) Personal information obtained from application documents will not be used orprovided to any third party for purposes other than the necessary procedures
related to personnel affairs, salary, and welfare. Application documents ofapplicants whom we have decided not to employ will be disposed of in an
appropriate manner, after the completion of relevant selection processes.
(3) All the faculty members of Hiroshima University belong to the "Academy", whichis the single university-wide faculty organization, and each faculty as a member ofthe Academy of the University is appointed to educational and/or researchorganizations such as an individual undergraduate school, graduate school,
research center and institute.
(4) Faculty members may also be assigned to teaching and/or research activities inother organizations of Hiroshima University and university-wide projects.
(5) For each specialized field of faculty, Hiroshima University has defined Minimum
standards for hiring new faculty (“the minimum standards”). We use the minimum
standards for the initial screening process of the applicants, and only those whohave cleared the minimum standards will qualify as the candidates for the postconcerned. The minimum standards used for this international job offer can beviewed by clicking the following URL link.
https://www.hiroshima-u.ac.jp/en/employment/kyoinkobo/(6) HU provides other employment information (research job, desk job and etc.).
If your spouse wishes to work for HU, please refer to the following URL link.

employment information: https://www.hiroshima-u.ac.jp/en/employment/（7）Hiroshima University has been entirely smoke-free from January 2020.
17. Contact
Prof. Shin-ichi Onodera（Transdisciplinary Science and Engineering Program）
Graduate School of Advanced Science and Engineering, Hiroshima University
1-7-1, Kagamiyama, Higashihiroshima 739-8521, Japan
Tel and Fax: +81-82-424-6496
E-mail: sonodera@hiroshima-u.ac.jp