Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
データ編：グローバルネットワーク

Hirataのお客さまは、日本をはじめとして世界40か国に広がっています。
北米・欧州・東南アジア・中国・台湾など、海外に9社を配置し、新規案件のご相談をはじめ、運用・サポート・メンテナンス・アップデートなど、迅速かつ柔軟に対応します。
世界中のどの地域においても、お客さまの生産思想を尊重し、現地の労働慣行や習慣、本社／熊本工場

安全規格などの現実的課題に配慮した生産システムをご提案します。

●

国内事業所

本社／熊本工場

熊本東工場

設置：1964年

設置：1988年

楠野工場

七城工場

設置：1984年

設置：2008年

関東工場

関西工場

設置：1968年

設置：1981年

Hirata Engineering Europe GmbH

Hirata Corporation of America Detroit (New Hudson) office
Hirata Corporation of America Indianapolis office

東京オフィス
Hirata Automated Machinery (Shanghai) Co., Ltd.

設置：2016年

Hirata TSUSHO (Shanghai) Co., Ltd.
Hirata Engineering S.A.de C.VTaiwan Hirata Corporation
関東工場

Hirata Engineering (Thailand) Co., Ltd.

東京オフィス

Hirata FA Engineering (M) Sdn. Bhd.
関西工場
Hirata FA Engineering (S) Pte. Ltd.

●

本社／熊本工場
熊本東工場
楠野工場
七城工場

グループ会社

欧州

東南アジア

中国・台湾

北米

国内

Hirata Engineering
Europe GmbH（ドイツ）

Hirata FA Engineering (S)Pte. Ltd.（シンガポール）

Hirata Automated Machinery(Shanghai) Co., Ltd.（中国）

Hirata Corporation of America(アメリカ）

タイヘイテクノス株式会社

設立：1993年
https://www.hirata.de/

設立：1991年
https://www.hirata.com.sg/

設立：2006年
http://www.hirata-cn.com/jp/

設立：1980年

Hirata Engineering (Thailand)Co., Ltd.（タイ）

Hirata TSUSHO(Shanghai)Co., Ltd.（中国）

株式会社トリニティ

設立：2004年
https://www.smri.asia/jp/hirata/

設立：1999年
http://www.hirata-hts.com/

設立：1986年
https://www.3inc.jp/

設立：1980年
http://www.taiheitechnos.co.jp/

インディアナポリス

デトロイト（ニューハドソン）

Hirata FA Engineering (M)Sdn. Bhd.（マレーシア）
設立：2012年

60

Hirata 統合報告書2022

Taiwan Hirata Corporation(台湾）
設立：2006年
https://www.hirata.com.tw/ja

Hirata Engineering
S.A.de C.V（メキシコ）
設立：2000年

ヒラタフィールド
エンジニアリング株式会社
設立：1999年
https://hirata-fe.com/hfe/

Hirata 統合報告書2022

61
まちづくりを知る！知らせる！学生まち活リポーター2024 募集要領
リポーター募集期間令和６年５月７日（火） ～ 令和６年 10 月 31 日（木）募集期間を令和７年１月３１日（金）まで延長します！！

事業の趣旨

弘前市では、平成 27 年４月から「弘前市協働によるまちづくり基本条例」を施行し、弘前市民の幸せな未来のために、市民の方にも主役になってもらい、みんなが一緒になってまちづくりに取り組んでいます。
この度、当市の優位性のひとつであり、まちづくりの主体（担い手）に位置付けられている「学生」のまちづくりへの参加促進、市内で行われている様々なまちづくりを幅広く市内外にＰＲすることを目的として、学生の「まち活（まちづくり活動）リポーター」を募集します。リポーターとしてまちづくり活動（以下、まち活という）に参加し、活動の魅力を紹介するリポート文を作成してみませんか。
「まちづくりをこれから知りたい」「リポートに興味がある」という学生の方も大歓迎です。
≪まち活（まちづくり活動）とは≫ボランティア活動や町会活動、イベント等の、「まちをより良くするために行われている活動」のことをいいます。市内では、福祉や教育、子育て支援、伝統文化の継承など、幅広い分野のまち活が行われています。
≪リポーター活動の魅力≫
・まちづくりを知る
リポーターとして市内のまち活に触れることで、今まで知らなかった弘前を知ることができ、自身の進路選択や、今後やりたいことを考えていくうえでのヒントを得る機会となります。
・まちづくりを知らせる
今後、より多くの市民の皆さんにまち活に関心を持ってもらい、参加していただく必要があります。現場を見てきた学生の皆さんならではのリポートが、市民の皆さんがまち活を知り、関心を持つきっかけづくりにつながります。
参加申込について
１ リポーター資格
１）市内の「高等教育機関（大学など）または高校（以下、教育機関）」に在学する人
２）市内に居住し、市外の教育機関に在学する人※個人、グループ（３名以内）のどちらでも応募可能。ただし、個人とグループの二重申込みはできません。（個人が複数のグループに所属することもできません。）
２ 参加費…無料（参加するまち活によっては、入場料・参加料が発生する場合があります）
３ リポーター申込方法令和７年１月 31 日(金)以下のア、イのいずれかの方法で、令和６年 10 月 31 日（木）までにお申込みください。
ア Web の申込フォームでの申込み
右記 QR コードを読み込み、必要事項をご入力ください。
イ 紙のエントリーシートでの申込み必要事項を記入し、下記担当まで郵送または持参により、末尾に記載されている事務局にご提出ください。エントリーシートの用紙（チラシ）は、市ホームページからダウンロードできるほか、市内各公共施設にも設置してあります。

リポーター活動の流れ※令和６年５月７日（火）～令和７年２月 28 日（金）の期間での活動となります。

①まち活にリポーターとして参加
リポーターにお申込みの方に、事務局から順次ご連絡いたします。リポートするまち活について
は、リポーターが希望する活動の分野、参加可能な日程等をお聞きしたうえで、事務局からご紹介します（必ずしもご希望に添えない場合がありますので、予めご了承ください）。まち活に行った際は、お持ちのスマートフォンやカメラで、活動風景の写真も撮影します。
②リポート文、活動写真の提出まち活に行った後は、まち活の当日から 14 日以内に所定の様式でリポート文を作成し（手書きも可）、活動の写真と併せて事務局に提出します。リポート文はデータをメールでご提出いただくか、事務局に現物を直接ご提出ください（写真は、できるだけデータでお送りください）。提出１件につき、１チーム 1,000 円分の図書カードを進呈します。
※リポート文の様式（記入例を含む）は、市ホームページからダウンロードできます。
③２回目以降のまち活のリポート
リポート文を提出後、翌年の２月 28 日（金）までの期間内であれば、複数回のまち活をリポートしに行くことができます。ご希望の場合は、事務局にお気軽にお知らせください。
※２回目以降もリポート文の提出１件につき、１チーム 1,000 円分の図書カードを進呈となります
が、図書カード進呈の上限は、１チームにつき最大 5,000 円（リポート文提出５件）までとします。
④リポート文の発信（※事務局スタッフが責任を持って行います）
市民の皆さんにまちづくり活動の魅力を知っていただくため、リポーターから提出されたリポート
文と活動写真は、弘前市ホームページ、市民協働課 SNS にて公開します。
※掲載時のイメージは、市ホームページに掲載しています。
市 HP ｱﾄﾞﾚｽ
https://www.city.hirosaki.aomori.jp/jouhou/keikaku/kihonjourei/

市 HP の QR ｺｰ

machizukuri_katsudou_gakusei_2024.html
留意事項◆リポート文に添付する活動風景の写真の被写体が人物の場合、被写体本人の承諾を得ること。
◆リポート文を市民等に公開する際、リポーターの氏名・学校名・学年は公表しますのでご了承ください。ただし、特にやむを得ない理由で公表を希望しない場合は個別にご相談に応じます。
◆執筆したリポート文について、著作権（著作権法第 27 条及び第 28 条の権利を含む。）及び二次的著作物に係る権利は市に帰属し、市が広報・広告活動等に活用します。
◆未成年者は保護者の同意を得て応募してください。（未成年者の方の応募は保護者の同意が得られているものとみなします。）◆応募用紙に記入された個人情報は、本事業の目的以外には使用しません。
≪事務局（リポーター申込先）≫
弘前市 市民生活部 市民協働課 協働推進係〒036-8551 弘前市上白銀町１－１※直接応募の方は弘前市役所前川新館２階までお越しください。

TEL：0172-40-7108（直通） メール：shiminkyoudou@city.hirosaki.lg.jp
財団セミナー開催のご報告
2019年 11月 12日、丸 の 内 MY PLAZA ホ ー ル にて、明治安田システム・テクノロジー株式会社介護の広場本部と共催でセミナー「ストップ介護離職３ ―人材喪失リスクに備える―」を開催しました。当日は約 100名の方々にご参加いただきました。なお、概要については本文 7 ～ 9 ページをご覧ください。
学会発表（* は財団研究員）
第 78回日本公衆衛生学会総会（10/23 〜 25, 高知県）
①二宮彩子 *・土屋瑠見子 *・石橋智昭 *：「在宅要介護高齢者の孤独感が抑うつ悪化に与える影響－定期的アセスメントデータ活用－」②土 屋 瑠 見 子 *・二 宮 彩 子 *・石 橋 智 昭 *：「要 支 援認定者の住宅改修サービス利用状況および利用費－ Two-part model による利用者の特性との関連－」③中村桃美 *・森下久美 *・石橋智昭 *：「認知機能低下が見られる高齢者の就業；都内シルバー人材センター会員を対象に」
第11回 アジア／オセアニア国際老年学会議（10/23〜27,台北）
森下久美 *・中村桃美 *・石橋智昭 *：The Job Descriptionof Aged 80 and Over；The Case of SHRC In Japan．
（80歳以上高齢者の就業状況；日本のシルバー人材センターにおける検討）
講演など
石橋智昭：
①「80歳以降も活躍できるシルバー人材センターの就業のあり方について」愛知県シルバー人材センター連合会主催役員研修会（2019年 11月11日）②「80歳以降も活躍できるシルバー人材センターのあり方について」兵庫県シルバー人材センター連合会主催役員研修会（12月5日）③「80歳以降も活躍できるシルバー人材センターの就業のあり方について」長野県シルバー人材センター連合会主催正・副理事長研修会（12月13日）
中村桃美：「シルバー人材センターとは―元気に働く秘訣―」
栃木県シルバー人材センター連合会主催「60歳からの『いきいきライフセミナー』」（2019年 10月26日）
澤岡詩野：①「人生 100年を豊かに活きるための準備～地元で、ゆるやかに、プロダクティブに～」横浜市旭区市沢
地 区 社 会 福 祉 協 議 会 区 制 5 0 周 年 記 念 イベント
（2019年 11月 3日）②「人生 100年時代を見据えたライフプラン～ポイントは『ゆるやか』！～」神奈川県人生 100歳時代ライフプラン研修（11月 6日）

12 Dia News ◆ No.100③「自治会・町会の加入促進 ～新たなアプローチ（のヒント）～」大田区自治会連合会会長研修（11月7日）④「シニアパワーを生かして グループを継続していくということ」横浜市磯子区介護予防連絡会（11月 8日）⑤「人生 100年をいかに活きるか？ ～つながりから考える～」横浜市旭区老人クラブ連合会 50周年記念講演会（11月9日）⑥「これからの人生を豊かに活きる『武器』としての ICT」
中野区中野生涯学習大学（11月 13日）⑦「人生 100年時代 『つながり』を生み出す友愛活動」
横浜市老人クラブ連合会友愛活動研修会（11月20日）⑧「人生 100年時代を考える ～あなたは誰と『つながり』続けたいですか？～」横浜市神奈川区反町ケアプラザ
主催講座（11月21日）⑨「高齢者がいきいきと暮らせるまちづくり・住まいのしかけ～『第三の居場所』と『つながり』から考える～」
国土交通省建築研究所「政策課題勉強会」（11月27日）⑩「支えあいの地域づくり『主役はシニア』～人生 100年時代のつながりとは？～」NALC市川の市民公開講座（12月9日）⑪「人生 100年を豊かに活きるための『居場所』を考える」
千葉市生涯現役応援センター第 5回セミナー（12月18日）⑫「人生 100年時代の社会学『街に居場所をつくろう』」さいたま市シニアユニバーシティ（12月 21日）
安順姫：「高齢期のこころの健康の保ち方～毎日をポジティブに過ごすコツを学 びましょう～」相 模 原 市 光 が 丘
高 齢 者 支 援 センター 介 護 予 防サポーター 研 修 会（2019年 11月 15日）
書籍出版
澤岡詩野：
「後悔しない『年賀状終活』のすすめ」株式会社カナリアコミュニケーションズ（2019年 11月20日発売）
寄稿

森義博：①「老後資金に関するデータとそのとらえ方」NPO法人
日本ファイナンシャル・プランナーズ協会『FPジャーナル』
2019年 12月号
（誌上講座）②「あなたの老後資金のはなし〔2〕～〔4〕」（株）セールス
手帖社保険FPS研究所の会員制WEBサイト『FPSクラブ』2019年10月～12月号
ダイヤル更新2019年 11月29日に「社会老年学文献データベース（DiaL ）」の 第 36回 更 新を完了しました。新 規 登 録
論文数は 376件で、登録論文総数は 11,410件です。
IT 積さんシリーズ(DN-4100 シリーズ)と SIGNAlert Manager との連携例
1

はじめに
本資料は SIGNAlert Manager と IT 積さんシリーズ(DN-4100 シリーズ)の連携を行うための設定資料となります。

2構成
IT 積さんでは、電流、電圧の上下限値のしきい値を設定し、設定値を超えた場合に、SNMP Trap を発行することが可能です。また、オプションにより温度、湿度についても同様に監視することが可能です。
今回は SIGNAlert Manager にて SNMP Trap を検知し、エラー通知を行う連携例を示します。

SNMP Trap

通知
IT 積さん+SNMP 監視オプション

本設定例では下記を前提に記載を行っています。
IT 積さんIP アドレス：172.16.39.85
SIGNAlert Manager
IP アドレス：172.16.39.115

3

設定方法
3.1

SIGNAlert Manager への IT 積さんの登録

SIGNAlert Manager にて本設定を行うためには、「SIGNAlert Manager SNMP 監視オプション」が必要となります。[ファイル]→[新規作成]→[SNMP 監視]を選択し、監視対象機器を登録します。

3.2

設定パラメータ

設定値

ホスト名

ITSekisan

グループ名省略

IP アドレス

172.16.39.85

SNMP Trap の通知設定

IT 積さんのマニュアル等を参照し、IP アドレスの設定などネットワーク構成設定を行ってください。設定したアドレスにブラウザで接続するとログイン画面が表示されます。
設定パラメータ

設定値

接続アドレス

http://172.16.39.85/

ログイン後、メニューより[基本設定]→[SNMP 設定]を選択してください。
SNMP トラップ通知先の IP アドレスに SIGNAlert Manager の IP アドレスを設定します。
設定パラメータ

設定値

IP アドレス 1

172.16.39.115

トラップオフセット0[テスト実行]を押下します。設定が正しく行われている場合、SIGNAlert Managerのコンソールに通知メッセージが表示されます。

3.3

しきい値設定IT 積さんで通知を行うしきい値を設定します。下記の設定例は電圧値の設定例となります。（電流についても同様の設定方法となります。）[計測測定]→[アクション一覧/設定]を選択します。適当な ID（本設定例では ID1）の設定変更を選択します。SNMP Trap を送信する通知設定を行います。
設定パラメータ

設定例

ラベル

SIGNAlert

snmptrap 送信

有効その他の項目未設定

[計測測定]→[電力計測測定]を選択し、しきい値の設定を行います。
「アクション No.」に先ほど登録した設定を選択します。
設定パラメータ

設定例

CH

1

計測チェック有り

ラベル

電流計測
判定

チェック有り

値

注意値

5A

設

警告値

10A

判定

チェック有り

注意値

2A

警告値

1A

閾

定

上限値

下限値

アクション No.

SIGNAlert

3.4

SIGNAlert の監視設定
3.4.1 Mib ファイルの読み込み
IT 積さんの mib ファイルをアイエスエイ社の HomePage よりダウンロードします。ダウンロード方法につきましては IT 積さんのマニュアルを参照してください。
[ファイル]→[mib ファイル追加]を選択し、SNMP ファイルを読み込みます。
ITSekisan を選択し、監視設定を開きます

監視設定を表示

監視設定画面の「トラップ受信」タブを選択し、監視設定を表示させます。
トラップ OID の横の「参照」ボタンを押下します。監視したい OID を選択し、決定を押下します。本設定では CH1 の電流の警告値を設定していますが、他の項目値についても同様に設定します。
パラメータ

選択例

CH1 電流警告値

isaProdDn4100AlmCurrentCh1UpperAlert(1.3.6.1.4.1.1333.1.2.4.2.1.1.2)

Trap 通知時のエラーレベルを設定します。SIGNAlert ではエラーレベル毎にエラー通知方法を設定することが可能です。また、管理者通知 ID を設定すると、本通知のみで有効となるエラー通知方法も設定することも可能です。
設定パラメータ

設定例

トラップ OID

isaProdDn4100AlmCurrentCh1UpperAlert(mib 情報画面で登録した OID)

エラーレベルエラー

その他の項目未設定

設定完了後に、[配布]を押下します。以上で監視設定は完了となります。

4

連携時のメリット
4.1

エラー通知設定の一元管理

複数の IT 積さんが導入されている環境の場合、エラー通知方法の共有化を簡単に行うことができます。また、エラー通知を一時的に行わない設定を簡単に行うことができるため、メンテナンス時などの対応が容易になります。
4.2

対処状況・対処方法の一元管理

同一の OID で通知が来た場合、以前の対処方法を表示させることが可能となります。
また、各エラー通知に対して、対処の有無を記録することも可能となるため、対処状況の管理が容易になります。
4.3

構成管理

監視対象をフォルダに分けて表示させることが可能となります。配置場所、配置ラッ
クごとに管理することが可能となります。
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◎医療情報取得加算に関する掲示
当院は、マイナンバーカードによるオンライン資格確認を行っています。

〇オンライン資格確認を行う体制を有しています。
〇薬剤情報、特定健診情報、その他必要な情報を取得・活用して診療を行います。

【医療情報取得加算】
初診時
医療情報取得加算１

3点

医療情報取得加算２

1点

再診時（3 月に 1 回限り算定）
医療情報取得加算３2点

医療情報取得加算４

1点

当院は、診療情報を取得・活用することにより、質の高い医療の提供に努めています。
正確な情報を取得・活用するために、マイナ保険証によるオンライン資格確認の利用にご協力をお願い致します。
２０２４年４月
2024 年 8 月 5 日
オリックス株式会社(コード番号：8591)

自己株式の取得状況に関するお知らせ（会社法第 459 条 1 項の規定による定款の定めに基づく取締役会決議による自己株式の取得）
オリックス株式会社（本社：東京都港区、社長：井上 亮）は、2024 年 5 月 8 日開催の取締役会において決議しました、会社法第 459 条 1 項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得状況について、下記のとおりお知らせします。
記
１．取得した株式の種類
２．取得した株式の総数
３．株式の取得価額の総額
４．取得期間
５．取得方法：当社普通株式：2,133,700 株：7,776,958,100 円：2024 年 7 月 1 日～2024 年 7 月 31 日
：自己株式取得に係る取引一任契約に基づく市場買付（ご参考）
１．2024 年 5 月 8 日開催の取締役会における決議内容（1） 取得する株式の種類：当社普通株式（2） 取得する株式の総数：4,000 万株を上限とする（発行済株式総数(自己株式を除く)に対する割合約 3.5％）（3） 株式の取得価額の総額（4） 取得期間（5） 取得方法：500 億円を上限とする：2024 年 5 月 15 日～2025 年 3 月 31 日
：自己株式取得に係る取引一任契約に基づく市場買付

２．上記取締役会決議に基づき取得した自己株式の累計（2024 年 7 月 31 日現在）
（1） 取得した株式の総数：5,271,800 株（2） 株式の取得価額の総額：18,448,621,700 円
以＜株主・投資家からのお問い合わせ先＞
オリックス株式会社 IR・サステナビリティ推進部 TEL：03-3435-3121＜報道関係者からのお問い合わせ先＞
オリックス株式会社 グループ広報・渉外部 TEL：03-3435-3167

上
ハイスタッフホール（観音寺市民会館） 案内図
観音寺市観音寺町甲1186ｰ2

第２９回

健康教育講演会

Tel 23-3939

すこやかに生きるために

ハイスタッフホール（観音寺市民会館）− 笑って元気、食べて元気 −
第Ｉ部

講

演

写真・録画・録音等禁止『 桂こけ枝のほのぼの健康噺 』

MEMO

講師

第Ⅱ部

講

五代目 桂演

文枝 門下

桂

こ け 枝

写真・録画・録音等禁止『 幸せを伝える家庭料理一汁一菜の先にあるもの 』
講師ときところ

料理研究家

土井善

平成２９年９月２日（土）
開場 午後1時 開演 午後1時30分〜4時10分

ハイスタッフホール 大ホール
（観音寺市民会館）（入場無料）

TEL. 0 8 7 5（ 2 3 ）3 939
主後
お問い合わせ 三豊・観音寺市医師会事務局☎（0875）６２ - ２２１１

催援晴

一般社団法人 三豊・観音寺市医師会
香川県医師会・観音寺市・三豊市ごあいさつ

講師

健康教育講演会は、平成元年に始まり今年で 29 回目を迎えることが出来ました。毎年多くの市民の皆様にご参加頂けたこと、そして、観音寺市、三豊市、その他関係諸機関のご後援があってこそ、このように長期間続けることが出来たものと心より感謝しております。
今年の講演会は、「すこやかに生きるために」をメインテーマとし、「笑って元気、食べて元気」をサブテーマに開催したいと思います。
笑うこと、食べる事は、すこやかに生きることに大きく関わる大切な要素だと思い、今年はこのテーマを選ばせて頂きました。
第Ⅰ部では、落語家の桂こけ枝さんから、笑いと健康という観点から、日常生活において、ストレスを溜めずに過ごす秘訣についてご講演を頂き、第Ⅱ部では、料理研究家の土井善晴さんから、幸せを伝える家庭料理のお話しを、楽しくそして分かりやすくご講演頂く予定です。テレビ等でも大活躍のお二人から楽しくそして明日からの生活に直ぐに役立つお話しをお聞かせ頂けるものと思います。
皆様お誘い合わせの上、ご来場頂けますよう、心よりお待ちしております。

田健介（三豊・観音寺市医師会桂こけ枝 紹介

１９９０年、関西学院大学法学部を経た後、故・５代目桂文枝師（当時３代目桂小文枝師）に入門。１９９１年鎌倉落語会にて初舞台。古典・創作落語はもとより、落語の魅力をオペラ、芝居、人権、子育て、福祉、健康など幅広いジャンルに持ち込み、独特の風貌、ほのぼのとした語り口での口演は全国に多くのファンをうみだす要因である。
【主な活動】・ＮＨＫ高松放送局「笑ってうたって しあわせ家族」に出演中。
・ＮＨＫ第２ラジオ「ともに生きる」のパーソナリティーを担当中。
・ＦＭ香川にて毎週金曜日・土曜日レギュラー番組生放送中。
・ 毎日放送「テレビのつぼ」で特集レポーターを担当。
・ 香川医科大学教養特別講義の講師を担当。
・ 瀬戸内総合学院、臨時講師を担当。
・ 劇団７８６・桂こけ枝一座の座長を務め、芝居の分野にも芸域を広める。
・ 落語とオペラを融合させた「らくごぺら」に毎年出演。
・ 本人の体験をもとに笑いを交えて語る「こけ枝のほのぼの人権噺」、「こけ枝のほのぼの健康噺」、「こけ枝のほのぼの福祉噺」の講演も好評活動中。

プログラム
河文枝 門下し

出身地：香川県三豊市高瀬町

一般社団法人 三豊・観音寺市医師会

開会挨拶（午後1時30分）

五代目 桂かつら会長）

来賓挨拶
第Ｉ部

講演 （ 午後１時40分〜２時40分）
進行

山田大介

（三豊・観音寺市医師会理事）

講師

休

桂

こ け 枝

（五代目 桂司会山地（三豊・観音寺市医師会副会長）（三豊・観音寺市医師会理事）

博文※昨年アンケートの報告とお願い（約５分間）
第Ｉ
Ｉ部

講

演（午後3時〜4時）
進行「幸せを伝える家庭料理島誓子

一汁一菜の先にあるもの 」

講師

土井善晴（料理研究家）

司会

安

東正晴

（三豊・観音寺市医師会副会長）

國土修

平（三豊・観音寺市医師会副会長）

閉会謝辞（午後4時）
閉髙

会（午後4時10分）
要約筆記

ＮＰＯ法人香川県要約筆記サークルゆうあい

土井よしはる善晴 紹介

修行・研究 スイス・フランスでフランス料理修行。
大阪味吉兆で日本料理修行。

文枝 門下）

憩（午後2時40分〜3時）

いおいしいもの研究所代表（１９９２年設立）「桂こけ枝のほのぼの健康噺」
講師

料理研究家

ど父、土井勝の意志を継いで日本の家庭料理を研究指導。
料理研究家として、日本人の暮らしの文化を大切に守るため、分りやすく指導している。フードプロデューサーとしては、良いお店を作りたいと願う人と出会い、和食・西洋レストランの店舗開発・指導。心あるきちんとした店作りをすれば利益はあとからついてくる。
テレビ朝日系「おかずのクッキング」レギュラー講 師を２５年 間 継 続 。
NHK「きょうの料理」多数出演。
早稲田大学文化構想学部非常勤講師／同食の文化研究会客員研究員。
食の履歴書開発プロジェクト「食文化のかたちをみちびくための講演会」を毎月開催中。
早稲田大学エクステンションセンター「おいしさ概論」という春と秋の講座。
【食べ物の本当を伝える講演会】 「日本の食文化早わかり」「暮らしの食のたのしみ方」「食育」【著書】 「祝いの料理」テレビ朝日出版 「日本の家庭料理独習書」高橋書店「日本のお米、日本のご飯」講談社 「土井家の一生もん」講談社「土井善晴おかずのクッキング」（TV朝日出版：隔月号）1989〜 他【ディアゴスティーニ】 土井善晴

週刊我が家で和食100号

完結
伊達市内で事業を営む皆さんへ

省エネ設備への更新に対象経費の２分の１を補助します！
助成は先着順です。予算が無くなり次第受付を終了します。
補助対象者
令和５年４月１日より前から市内で事業を行っている、中小企業基本法上の中小企業者、小規模企業者、個人事業主※社会福祉法人、医療法人、特定非営利活動法人、一般社団・財団法人などは対象外になります

対象設備
市内の本店、支店または営業所などの事業所に設置している設備の更新が対象です。
対象品目
エアコン
冷蔵庫
冷凍庫

省エネ基準目標度

省エネ基準

家庭用

2027 年度

業務用2015 年度

家庭用

2021 年度

省エネ基準達成率 100％以上

ショーケース：2020 年度

または、同等以上の省エネ効果があること

ショーケース以外：2016 年度

を製造業者などが証明したもの。

業務用

LED 照明（電球のみの更新は対象外）

2020 年度※「新品」かつ「市内の自社以外の事業者に発注・支払を行う事業」で、補助金の交付の決定を受けた日以後に購入または発注をし、令和 7 年 1 月 31 日までに設置・代金の支払が完了したものに限ります

補助対象経費
設備の購入、運搬、設置、更新にかかる撤去費用※消費税及び地方消費税は対象外

申請の流れ①事前申請（受付期間：令和６年８月５日～９月 13 日）
交付申請書、見積書などを担当に提出してください。審査後、市が送付する交付定通知を受け取った後に着手してください。交付決定前に購入などを行った場合、補助金の対象外になりますのでご注意ください。
②実績報告（提出期限：事業完了後 30 日を経過する日か、令和 7 年 1 月 31 日までのどちらか早い日まで）
実績報告書、領収書、設備更新後の施工（設置）場所の現況写真などを担当に提出してください。
審査後、補助金を交付します。
お問い合わせ先提出書類・要綱など、詳しい内容は

伊達市経済環境部商工観光課商工観光係

市ホームページをご覧ください。

伊達市鹿島町 20-1（保健センター２階）
TEL：0142-82-3209

https://www.city.date.hokkaido.jp/
hotnews/detail/00008084.html
株式会社エステー

検 査・組立搬送装置
代表者 代表取締役 三條 利夫

資連絡担当者

本〒986-0846
石巻市三河町7-2
TEL
FAX
E-mail0225-22-4181
0225-95-9631
sanjyo@st-es.co.jp

金 3,550万円

従 業 員 数 32名

設立年月日 1932年12月8日

ＵＲＬ

http://st-es.jp○一般設備機械の開発・設計･製作○電力工事用のＳＴ式油圧架線ウィンチ設計・製作（自社製品）
事業内容○自動機・省力化装置の設計・製作○製缶板金○各種部品加工工場・営業所

主要取引先 全国送電工事業者様

TOYO TIRE（株） ソニー（株） 他

許 認 可・ 認 証 等1234567

機械・設備名五面門型マシニングセンター
立型マシニングセンター、ＮＣフライス盤
CNC旋盤
CNC汎用円筒研削盤
2次元レーザー加工機
三次元測定機大型CNC旋盤

台数
2542321仕様・型式
MCR-A5C、ＭＣＲ-Ａ5ＣⅡＭＩＬＬＡＣ852Ｖ 他
LB4000、LB45Ⅱ、ＴＡＣ800
GE4Ai-50他
TLV-408L
Crysta-Plus M776 他
ANC75B×３ｍ

製品・技術の特徴☆精密機械装置の開発・設計・製作を一括受注☆油圧機器製作技術
製作実績【架線ウィンチ 】【ロール状フィルム 裁断機】

27

【緊線ウィンチ 】【焼成材料の型抜き装置】【生産現場】
2

海外主婦・ママのニーズがちょっと知りたい

重点国・エリアを決めるにあたって自社事業にフォーカスした情報が欲しい

低予算でスピーディーに複数国を調査したいが・・・

このコピーや宣伝文句は現地で受け入れられる？

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UAE

3

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乳幼児をもつファミリー層に安全性・信頼性を武器に入り込みたい。

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２０２３年度
オレンジリボン支援団体活動報告書

わかば子ども食堂
管理番号２０２３年度のオレンジリボン運動活動報告
わかば子ども食堂では月 3 回（第 1,2,3 木曜日）子どもたちを中心に食事の提供を行っております。
その場において、オレンジリボンポスター、受付には卓上のぼりを掲示しております。
また、2023 年度より、毎週金曜日に家では集中して学習できない、子ども、大人向けの学習スペース『若葉義塾』を開設。
毎週日曜日には『遅い朝ごはん』にて、おにぎり、汁もの、その時にある食材で一品料理を提供開始。
その『若葉義塾』『遅い朝ごはん』の開催場所である、若葉第 6 集会所には、尼崎のヒーロー『赤龍神 リュウ牙』より提供頂いた、『子ども虐待防止ポスター』を掲示。
子どもからお年寄りまで幅広い年代層に興味を持ってくれております。
News Release2020 年 4 月 13 日
各位

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う電気・ガス料金の特別措置について今般の新型コロナウイルス感染症の影響を受けておられる皆さまに、心よりお見舞い申し上げます。
弊社は、経済産業省よりガスおよび電気料金に関する特別措置の要請を受け、生活に影響を受けておられるお客さま等からお申し出をいただいた場合、下記のような特別措置を講ずることといたします。
記
1.

特別措置の対象者
弊社と電力供給契約またはガス供給契約を締結されているお客さまで、新型コロナウイ
ルス感染症の影響により、各都道府県社会福祉協議会から「緊急小口資金・総合支援資金の貸付（3 月 25 日受付開始）※」を受けているお客さま※ 「緊急小口資金、総合支援資金の貸付」については厚生労働省のページをご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/seikatsuhogo/seikatsu-fukushi-sh
ikin1/index.html

2.

特別措置の内容
電気およびガス料金について2020 年 3 月※※、4 月、5 月分の電気・ガス料金の支払期日（支払い義務発生日）を原則として 1 か月間延長します。
※※

3.

3 月分は、支払い義務発生日 3 月 19 日以降となる方が対象

特別措置の申込方法
特別措置の実施をご希望されるお客さまは、弊社までご連絡ください。

◆参考
経済産業省発表（2020 年 3 月 19 日）「新型コロナウイルス感染症の影響を受け、電気料金の支払いなど生活に不安を感じておられる皆様へ」
https://www.meti.go.jp/press/2019/03/20200319008/20200319008.html
お問合せ・お申込み先
株式会社ミツウロコヴェッセル
住所 東京都中央区京橋三丁目 1 番 1 号
電話 0800-300-0326 受付時間 9:00-17:00(日・祝日を除く)
ミツウロコでんき受付センター
令和６年３月
射水市議会定例会議案（議員提出議案 その２）

目

議員提出議案第３号

次厚生年金への地方議会議員の加入を求める意見書議員提出議案第３号
厚生年金への地方議会議員の加入を求める意見書
射水市議会会議規則第１４条の規定により別紙のとおり提出する。
令和６年３月１９日

提出提出者

射水市議会議員

堀義治

〃加治宏規

〃

石田勝志

〃

大垣友和

〃

寺岡伸清

〃吉野省三

〃津田信人

〃高橋久和

厚生年金への地方議会議員の加入を求める意見書

地方分権及び地方創生の進展とともに、加速する人口減少社会への対応が、我が国の将来にとって喫緊の政治課題となっている。地方公共団体の重要な意思決定を行う地方議会は、多様化する民意の集約と地方行政への反映が期待されており、その果たすべき役割と責任は重要性を増している。
このような状況の中、地方議会議員は、これまで以上に地方行政の広範かつ専門的な諸課題について住民とのコミュニケーションを深めるとともに、的確に執行機関の監視や政策提言等を行うことが求められている。このような活動範囲の広がりに伴い、近年においては議員の専業化が進んでいる。
一方、今日では、就業者の９割を会社員等の被用者が占めており、地方議会議員のなり手も会社員等からの転身者が期待されている。
地方議会議員が厚生年金に加入できるようになれば、会社員等が議員に転身しても切れ目なく厚生年金の適用を受けることができ、家族の将来や老後の生活を心配することなく議員に立候補し、議員活動を続けることができる環境が整うことになる。多様で有為な人材の確保に大きく寄与すると考えられる。
よって、国民の幅広い層からの政治参加や地方議会における多様な人材確保の観点から、厚生年金への地方議会議員の加入のための法整備を早急に実現するよう強く要望する。
以上、地方自治法第９９条の規定により意見書を提出する。

令和６年３月１９日

射 水 市 議 会
「日本酒蔵ツーリズム推進協議会」令和元年度総会 開催（公社）日本観光振興協会が事務局をつとめる「日本酒蔵ツーリズム推進協議会」では、6月 27 日（木）に令和元年度の総会を開催しました。
冒頭には、会長 細野助博からの挨拶の後、観光庁 審議官 高科淳様、経済産業省 クールジャパン戦略室 室長 橋本文子様、国税庁 酒税課 酒税企画官 齋藤隆夫様よりご挨拶がありました。
会議では、平成 30 年度の事業報告・決算、令和元年度事業計画・収支予算、規約の改正、役員体制の議案が承認されました。
令和元年度の計画としては、（１）研修事業、（２）会員合同プロモー ション事業および（３）協議会自主事業が主な内容となっています。
（１）研修事業では通訳案内士・観光関係者および協議会会員向けの研修を東京（2 回）および大阪（1 回）で開催予定です。また、酒蔵英語ガイド（外国人受入態勢標準化ツール）の中国語版を作成予定です。（２）会員合同プロモーション事業では、初めて大阪で開催されるツーリズム EXPO ジャパン 2019（10 月 24 日～27 日 インテックス大阪）に、昨年同様、「酒蔵ツーリズムブース」を出展し、海外旅行会社・メディア向けのセミナーや商談会および一般来場者へのプロモーションイベント等を実施予定です。
役員体制としては、会長に中央大学 名誉教授 細野助博、副会長に株式会社佐浦 代表取締役社長 佐浦弘一、東北・夢の桜街道推進協議会 事務局長 宮坂不二夫、（公社）日本観光振興協会 副理事長 久保田穣という前年度同様の体制のもと、行政運営委員 14 名、民間運営委員 20 名が引き続き就任しました。
総会終了後には、兵庫県北播磨エリアおよび飛騨エリアにおける酒蔵ツーリズムの取り組みについて、兵庫県東京事務所 課長 植杉武生様、飛騨地酒ツーリズム協議会 会長 平瀬
市兵衛様よりそれぞれ講演を行っていただきました。
日本酒蔵ツーリズム推進協議会は今年度より地域とのネットワークを持つ当協会の内部組織とする運営体制の変更を行い、都道府県等の地方自治体、観光協会、DMO、観光関連団体・企業等と酒蔵が一層連携することで、酒蔵ツーリズム事業の継続・発展を目指して参ります。

総会会場の様子

講演の様子
R 元.7.4（木）令和元年７月
市長定例記者会見

資料２

市民生活部地域振興・文化課℡ 0766‑51−6622

射水まちづくりプラットフォーム「まちプラ」参加者募集！
〜プラプラお散歩気分でまちづくりを体験してみませんか〜

広く市民を対象に、活動の現場を体験する機会を提供し、まちづくりへの理解や関心を深めていただく「射水まちづくりプラットフォーム〜まちプラ〜」を実施します。
今年度は事業の企画運営を「射水まちづくり大学同窓会」へ委託し、同窓会のメンバーの人脈やノウハウを生かしたプログラムにより、射水の魅力を発信し、まちづくりの担い手となる人材の発掘・育成を図ります。
１

事業内容
誰でも気軽に参加できるよう、「見る」「聞く」「感じる」の要素を重視した、フィールドワークや見学が中心のプログラムです。
今年度は、下記の３種類のプログラムを実施します。
プログラム名

第１回 自然「自然と友達になろう」【定員 30 名】※巣箱材料費 500 円/個が必要です。

実施日時及び見学先

プログラムの概要

令和元年 7 月 31 日(水)9 時から 15 時 20 分

養殖魚へのエサやり体験、林業見学、薪割り体験、ビオトープでの生き物観察、巣箱づくりなど、海と山での体験を通し、射水の魅力を感じます。

・堀岡養殖漁業協同組合
・青井谷営農組合
・中パの森
・金山里山ビオトープ

第２回 防災「もしもに備える体験学習」

令和元年 8 月 25 日(日)13 時から 16 時

【定員 30 名】

ＮＰＯ法人日本応急手当普及員協会※会場：射水市消防本部※参加無料

第３回 歴史「旧北陸道のにぎわいin 大門」【定員 30 名】※参加無料

令和元年 10 月 20 日(日)10 時から 12 時
・大門総合会館
・庄川水辺の交流館
・明治天皇御小休所等※「あったか家族応援プロジェクト」の一環としての活動

子ども救命士育成事業等を行っているＮＰＯ法人の活動見学のほか、煙中救出体験や消防署内の見学など、特別体験や見学ができます。
大門エリアの歴史や旧北陸道に関わる秘話などの話を聞いた後、実際に庄川水辺の交流館や明治天皇御小休所などを散策します。

２

広報について
広報７月号及び市ホームページに事業の周知記事を掲載するほか、市内公共施設（コミュニティセンター、図書館、文化施設等）にチラシを配置します。
【主催】射水市 【後援】射水市地域振興会連合会【事業委託先】射水まちづくり大学同窓会
いいとこ、いいもの、ギュギュッと！いみず
News Release
報道関係各位
2016年9月7日

株式会社アトム北海道『うまいものいっぱい いろはにほへと』
9月7日、北海道内 深川にオープン！
「道内29店舗目、全国76店舗目」
株式会社コロワイドのグループ会社である、株式会社アトム北海道（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：小澤俊治）は、2016年9月7日（水）に「いろはにほへと」深川店をオープンいたします。
この出店により、「いろはにほへと」はコロワイドグループ全体で76号目の店舗出店となり、“いろはブランド”として北海道への出店は、29店舗目になります。
「いろはにほへと」の全国展開を視野に入れる当社としては、北海道エリアも含めて、新たな出店に弾みをつけていきたいと考えております。今後も、より多くの方に「いろはにほへと」をご利用頂けるよう、更なる展開を目指して参ります。

【店舗オープン日程】＜「いろはにほへと」深川店 9月7日オープン＞■住所：北海道深川市三条9番8号■電話番号 ：0164-26-1682■営業時間 ：【日〜木】17:00〜24:00■客席数■営業日【金・土・祝前日】17:00〜25:00

：124席
：年中無休

＜オープン記念特典＞☆オープン記念特別宴会
生ビール

9/7（水）～10/31（金）※前日までの要ご予約

アサヒスーパードライが飲める2時間飲み放題月（100分後ラストオーダー）●彩コース

お1人様3,500円●厳選コース

お1人様4,500円＜企業情報＞■会社名 ：株式会社アトム北海道■代表者 ：代表取締役 小澤俊治
■本社：愛知県名古屋市中区錦2丁目2番2号名古屋丸紅ビル15階■事業内容 ：北海道における飲食店チェーンの経営(カラオケ店含む) .
■設立：2013年10月1日（株式会社アトム子会社）■資本金 ：10百万円■URL：http://www.atom-corp.co.jp～本件に関するお客さまからのお問い合わせ先～
株式会社アトム 企画広報課 担当：河瀬TEL：052-857-5225 FAX：052-857-5226
NewsRelease

株式会社エフアンドエム

平成 17 年 3 月 31 日

各位
大阪東信用金庫との業務提携のお知らせ〜プライバシーマーク取得を支援〜

当社は、このたび、大阪東信用金庫（大阪府八尾市）と提携することとなりましたのでお知らせいたします。

１． 提携の内容
中堅・中小企業に幅広い顧客基盤を有する大阪東信用金庫から顧客企業の紹介を受け、当社が当該顧客企業に、「プライバシーマーク」（Ｐマーク）取得コンサルティングを行います。
２．今後の展開
大阪東信用金庫は阪奈信用金庫と八光信用金庫が、平成 17 年 2 月 14 日（月）に合併し発足致しました。当社は旧八光信用金庫と平成 16 年 6 月よりＩＳＯ認証取得支援で今回と同様な提携をしてまいりました。このたび、平成 17 年 4 月 1 日より施行される個人情報保護法により、今後、個人情報対策ニーズが増大すると考えられます。今後は本提携において、Ｐマークに加え ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の取得コンサルティングも推進することで、中堅・中小企業の個人情報保護対策を支援してまいります。
＊プライバシーマーク：財団法人日本情報処理開発協会（JIPDEC）によって運用されている制度。個人情報の取扱いを適切に行っている民間事業者に対して審査を実施し、合格企業にプライバシーマークの使用を認めるもの。

３． 業績への影響
当社業績に与える影響は現在のところ未定であり、何らかの影響を確認し次第、適時開示致します。

４． 当社概要
株式会社エフアンドエム【 URL：http://www.fmltd.co.jp 】

代表者：代表取締役

森中一郎

本社：大阪府吹田市江坂町 1-23-38
資本金：860,146,214 円
上場市場：大証ヘラクレス（コード番号：4771）
主な事業内容：個人・法人向け経理・記帳代行業、中小企業コンサルティング事業、ISO・P マーク支援コンサルティング事業【本件に関するお問い合わせ】
TEL：06-6339-7177
FAX：06-6339-7184
担当：小林篤e-mail：info@fmltd.co.jp

以上
福島県

四倉町商工会／食処くさの根株式会社（飲食業・食料品小売業）
支援テーマ

存亡の決断を迫られる危機的状況から地域需要に即した事業展開でＶ字回復

課題

創 経 地 農 販●●●●●
海 再 承 も 雇●●●●●
資 持 IT
●●●

震災で全壊した店舗を再開
加工事業を立ち上げたい

食材の宝庫といわれるいわき市四倉町で、「地域の台所」をコンセプトに、旧四倉道の駅物産館に1999年に開業した「食処くさの根」は、地域の新鮮な魚介、近隣の農家から仕入れた旬な野菜や果物を販売する直売所だ。
2011年、東日本大震災による津波で店舗は全壊し、店舗の再開については廃業を含めて厳しい経営判断を余儀なくされたが、「少しでも地域で役立ちたい」と再建を決断。被災２ヵ月後の５月には仮店舗で営業を再開した。
四倉町商工会ではただちに本格営業に向けての資金対策支開発した「ウニとほっきの炊き込みご飯の素」の調理イメージ援を開始。同年10月には国道沿いの空店舗を改装し、営業を再開した。復旧工事が本格化し、復旧復興作業員の食事の援。レトルトの「ウニとほっき貝の炊き込みご飯の素」の開提供のニーズがあったため、直売所のほか、新たに食堂を設発につなげた。この商品は、販売を開始したところ、うまみけた。2011年から2016年にかけては、復旧・復興の作業と食感が評判となり、市内道の駅、観光名所、大型小売店な員と震災ボランティアが来店客の40％にのぼった（現在はどで売り上げを伸ばしている。パッケージデザインの見直し

地域客が40％、近隣の道の駅や観光農園への観光客40％、や、地域外での販路拡大も進めている。

復興作業員20％）。
早期に再開し、地域の需要に対応した事業を立ち上げたことで、売上高は震災前と比較して倍増した。雇用も震災前の今後は、売上高構成比を飲食事業 40％、加工事業 40％、小売り事業 20％にもっていくことで、損益分岐点の引き下げを目指す。

８名から20人に増やし、地域の雇用の受け皿としての役割を果たすようになった。そして復興特需が終わった後の雇用の確保のため、加工事業を立ち上げ、付加価値を向上させようと考えた。

支援

展示会や商談会に出展
加工事業の売上構成40％を狙う

支援の経過
期間

支援内容

2011年3月 店舗再建支援
2012年3月 店舗改装、広告支援
2014年4月 新商品開発支援
2016年3月 加工所整備、設備導入支援

商工会では、2013 年に「さんまボーボー揚げ」「えびしんじょ」の商品開発、2016 年には加工所の新設を支援し、「さんまみりん干し」などの伝統料理シリーズの開発もサポート。
また、みちのくいいもんうまいもん展示会、ふくしまフードフェア、福島美味商談会などへの出展も提案し、バイヤーや消費者のアンケート調査、意見分析を行いながらパッケージ開発などの支援を行い、販路の拡大を図った。
さらに 2017 年には、レトルト食品の開発に着手。商品化にあたって目を付けたのは、いわき市の地域資源であるホッキ貝や、郷土料理であるホッキ飯だ。
商工会ではセミナー参加や専門家派遣、地域の加工事業者の紹介などで同社を支

2016年4月 加工食品の販路開拓支援

会社概要
会社名：食処くさの根株式会社
住所：福島県いわき市四倉町字東2-167-1
電話番号：0246-32-6460
URL：https://kusano-ne.net/
代表者名：新谷尚美
創業年：1999年
従業員数：正規２名、パート20名
商工会名・担当者名：四倉町商工会・白鳥知子
弓道

競 技〔競技役員〕 競技委員長：中塚 祥一郎 他１５名
１ 日時

９月１６日（祝・月）午前９時３０分

２ 会場

市立調布中学校弓道場

３ 主管

調布市弓道連盟

４ 種目

近 的（１）一般男女別個人戦（２）中学生個人戦（３）一般団体戦

５ 競技規則及び方法（１）（公財）全日本弓道連盟競技規則並びに大会実施要項に準ずる。
（２）団体による行射とし，各自一手１回，四ッ矢２回，計１０射を行い的中上位３位までの個人及び団体を表彰する。同中の順位決定は，優勝は一手競射による。ただし，１回目で決しないときは遠近とする。２・３位は遠近競射により決定する。
６ 参加資格市内在住，在勤，在学者で中学生以上及び連盟会員。

７ 参加制限

団体戦は１チーム５名。

８ 申込期日

８月１６日（金）（必着）

９ 申 込 先公益社団法人調布市スポーツ協会〒１８２－００１１ 調布市深大寺北町２－１－６５調布市総合体育館内

10 申込方法

はがきまたは封書にて参加種目，代表者及び出場者の住所（所属），氏名，年齢，性別，職業（学年），電話番号，段位，団体名（学校名）を明記の上，申し込む。
電話等の受付はいたしません。

11 参 加 費

無料

12 そ の 他（１）競技中の事故・怪我については応急処置までとする。
（２）車での来場はできません。
（３）施設敷地内は全面禁煙。
（４）ゴミは各自で持ち帰ること。
保医発０３２７第７号
令和２年３月２７日

地方厚生（支）局医療課長
都道府県民生主管部（局）
国民健康保険主管課（部）長
都道府県後期高齢者医療主管部（局）
後期高齢者医療主管課（部）長

殿

厚生労働省保険局医療課 長（公印省略）「四肢のリンパ浮腫治療のための弾性着衣等に係る療養費の支給における留意事項について」の一部改正について

四肢のリンパ浮腫治療のための弾性着衣等に係る療養費の支給における留意事項
については、「四肢のリンパ浮腫治療のための弾性着衣等に係る療養費の支給における留意事項について」（平成 20 年３月 21 日付け保医発第 0321001 号。以下「当通知」という。
）により取り扱われているところであるが、今般、「診療報酬の算定方法の一部を改正する件」（令和２年厚生労働省告示第 57 号）が告示され、同告示の「Ｂ００１－７リンパ浮腫指導管理料」が令和２年４月１日より適用されることから、当通知の一部を下記のとおり改正し、同日より適用することとしたので、その取扱いに遺漏のないよう関係者に対し周知徹底を図られたい。
記１

当通知の１を次のように改める。

鼠径部、骨盤部若しくは腋窩部のリンパ節郭清を伴う悪性腫瘍の術後に発生する四肢のリンパ浮腫又は原発性の四肢のリンパ浮腫

○「四肢のリンパ浮腫治療のための弾性着衣等に係る療養費の支給における留意事項について」新旧対照表（傍線部分は改正部分）
新１

支給対象となる疾病
鼠径部、骨盤部若しくは腋窩部のリンパ節郭清を伴う悪性腫瘍の術後に発生する四肢のリンパ浮腫又は原発性の四肢のリンパ浮腫

旧１

支給対象となる疾病
リンパ節郭清術を伴う悪性腫瘍（悪性黒色腫、乳腺をはじめとする腋窩部のリンパ節郭清術を伴う悪性腫瘍、子宮悪性腫瘍、子宮附属器悪性腫瘍、前立腺悪性腫瘍及び膀胱をはじめとする泌尿器系の骨盤内のリンパ節郭清を伴う悪性腫瘍）の術後に発生する四肢のリンパ浮腫

２

当通知の別紙様式を次の様式のように改める。なお、当分の間、従来の様式を使用できることとする。

（参考）別紙様式の変更内容○「（ 悪性腫瘍の術後 ・ 原発性 ）」の区分の追加○「生年月日」欄の「明・大・昭・平」を「明・大・昭・平・令」に変更○「手術年月日」欄について、「手術年月日」を「手術等年月日」に変更し、「昭・平」を「昭・平・令」に変更○「手術の区分」欄の追加○「装着指示日」欄の追加○「弾性着衣等の種類」欄の記載内容の一部修正○装着指示書の作成年月日「令和年月日」の追加○「※記載上の注意」の項番２の内容の変更及び項番３の追加

（別紙様式）（ 悪性腫瘍の術後 ・ 原発性 ）弾性着衣等
住所

氏

名明・大・昭・平・令生 年 月 日
診

断性別

男・女月日

名
昭・平・令

手術等年月日

手術の区分

令和月日

年月日

右上肢 ・ 左上肢 ・ 右下肢 ・ 左下肢肢弾性着衣等の 種 類

年（ 鼠径部 ・ 骨盤部 ・ 腋窩部 ）のリンパ節郭清を伴う悪性腫瘍（種類）

装着指示日
患年

装着指示書

ストッキング ・ スリーブ ・ グローブ ・ 包帯（※5）（着） （着） （着） （着）着 圧 指 示mmHg

特 記 事 項
※記載上の注意
１ 各欄に記載又は該当項目に○を付すこと。
２ 「手術等年月日」欄について、悪性腫瘍の術後の場合、手術年月日を記載する。なお、他院で術を行った等の理由により詳細な日付は判らない場合は、「何年何月頃」との記載でも良い。
また、原発性の場合、診療開始日を記載すること。
３ 「手術の区分」欄の「（種類）」について、悪性腫瘍の具体的な種類を記載すること。
４ 「患肢」及び「弾性着衣等の種類」が複数ある場合は、その内訳を「特記事項」欄に記載すること。
５ 「弾性着衣等の種類」が包帯の場合は、包帯の装着を指示する理由を「特記事項」欄に記載すること。
６ 「着圧指示」が30mmHg未満の場合は、装着が必要な理由を「特記事項」欄に記載すること。

本患者は、上記疾患のため、患肢を常時圧迫する必要があり、弾性着衣等の装着を指示しました。
令和年月日

医療機関名所 在 地
電 話 番 号
医 師 名㊞
Meeting Agenda
Sept 13th 2016
Florianópolis, SC, BRAZIL
Hotel Costão do Santinho

9:00 am – Welcome
9:15 / 10:15 – Global Advocacy
GovernanceFundingo Jesus Rueda and Andy Fish

10:15 / 10:45 – Communication / Website
Jesus / Tharini
10:45 / 11:00 – Coffee Break
11:00 / 15:30 - The Best Practices for Communicating the Value of Diagnostics
11:00 / 11:30 – JACRI / JAIMA
11:30 / 12:00 – EDMA
12:00 / 12:30 – MEDEC
12:30 / 14:00 – Joint Lunch GMTA / GDA
14:00 / 14:30 – AdvaMedDx
14:30 / 15:00 – CBDL / ALADDIV
15:00 / 15:30 – IVD Australia (?)
15:30 / 16:30 – Wrap up Session

Version 1.0
未来を拓く地方協奏プラットフォーム

第９回成果報告会
日時：令和元年８月８日（木）13:00～15:30
場所：山口大学 大学会館２F
会議室

プログラム
【申込方法】
下欄の申込・問合せ先のE-mailに、次の事項を記入の上、送信ください。
①氏名 ②所属 ③学年または役職

12:30 開場（受付開始）
13:00 開会挨拶 山口大学 理事・副学長 (学術研究担当)

堀 憲次

13:05 テニュアトラック教員着任報告【申込期限】■稲見 華恵 （広島大学学術院（宇宙科学センター） 助教）■石井 治之 （山口大学大学院創成科学研究科（工学系学域）准教授）

令和元年８月５日（月）■高畠 哲也 （広島大学学術院 （大学院社会科学研究科）助教）■松崎 芽衣 （広島大学学術院 （大学院統合生命科学研究科）助教）■藤井 雅史 （広島大学学術院 （大学院統合生命科学研究科）助教）
14:30

会場地図

山口大学吉田キャンパス

長期インターンシップの成果報告■関 俊剛（広島大学ナノデバイス・バイオ融合科学研究所 研究員）受入機関：矢崎総業株式会社技術研究所■吉川 遼（広島大学大学院先端物質科学研究科 D3）
受入機関：日本電信電話株式会社NTT先端集積デバイス研究所■阿部 夏希 （広島大学大学院教育学研究科 D3）
受入機関：株式会社ベネッセホールディングスベネッセ教育総

会場
大学会館

正門合研究所至新山口■笹尾 知世 （徳島大学（人と地域共創センター）助教）

至湯田温泉

受入機関：北欧研究所
15:30 閉会挨拶

次回開催校 徳島大学 理事 (研究担当)・副学長

佐々木 卓也

山口大学へのアクセスは下記URLをご確認ください。
http://www.yamaguchi-u.ac.jp/info/13/616.html

申込･問合せ先 ：山口大学 大学研究推進機構URA室 コンソーシアム事業担当℡：083-933-5255
E-mail： conso@yamaguchi-u.ac.jp
主催：文部科学省 科学技術人材育成のコンソーシアムの構築事業「次世代研究者育成プログラム」未来を拓く地方協奏プラットフォーム
《会議・委員会等報告書》
報

告者

：

佐々木順

造

報 告 区 分 ：部内会議等名称：

平成２０年度第８回大学院医歯薬学総合研究科倫理委員会

開 催 日 時 ：平成２０年１１月２５日

開 催 場 所 ：医学部中会議室（医学部管理棟３階）

出

９名

席者

：

(欠席者)

15時50分 ～18時00分

山下委員

議 事 内 容 ：（１） 議事要旨（１０月２８日開催分）の確認について委員長から，前回の議事要旨(案)（資料１）の概略説明があり，承認された。
（２） 食道癌患者の周術期における侵襲対応流動食（MHN-02）による栄養管理に関する研究
Ⅰ;Randomized Controlled traial.
研究責任者：

大学院医歯薬学総合研究科准教授

横山講師

長谷川正

Phase

尚

審議の結果，承認された。
（３） 子宮頚癌術後リンパ浮腫に対する早期治療戦略
研究責任者：

医学部・歯学部附属病院

健二郎

審議の結果，申請書等の字句・文面を一部修正することが確認され，承認された。
（４） 蘇生時咽頭冷却の有用性の検討
研究責任者：

医学部・歯学部附属病院

講師

武田吉講師

長谷部聡

正

審議の結果，継続審議することとなった。
（５） 累進屈折力眼鏡による近視進行予防トライアルⅡ
研究責任者：

医学部・歯学部附属病院

審議の結果，申請書等の字句・文面を一部修正することが確認され，承認された。
（６） 貼付剤含有ロキソプロフェンの炎症性滑膜への移行性の検討
研究責任者：

大学院医歯薬学総合研究科准教授

西田圭一郎

審議の結果，承認された。
（７） 迅速審査
1) 申請番号：375 胃がんにおける血漿アミノグラム解析と診断的意義に関する検討（平成18年10月24日大学院医歯薬学総合研究科倫理委員会承認）の一部変更
研究責任者：

医学部・歯学部附属病院

准教授

合地明

審議の結果，承認された。
2) 受付番号345 若年発症摂食障害患者の家族支援モデルの開発に関する基礎的研究（平成18年6月27日，平成19年2月27日大学院医歯薬学総合研究科倫理委員会承認）の一部変更
研究責任者：
医学部・歯学部附属病院医員
岡田 あゆみ
審議の結果，承認された。
3) 新しい検査標的を用いた歯周病の細菌学的診断法の確立に関する研究研究責任者：

大学院医歯薬学総合研究科教授

高柴正悟

審議の結果，承認された。
（８） その他①「肺移植適応判定書」について委員長から机上配布資料に基づき，肺移植適応判定について報告があった。
②次回開催日について
次回開催予定日 平成２０年１２月１６日（火）大学院医歯薬学総合研究科ﾋﾄｹﾞﾉﾑ・遺伝子解析研
究倫理審査委員会終了後～
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大川市障がい者活躍推進計画（計画期間

令和２年４月１日から令和７年３月３１日まで）

令和 2 年４月

大川市・大川市教育委員会

目

次

1.計画の概要 …………………………………………………………………………3

2.障がい者雇用に関する課題 ………………………………………………………3

3.目標（1）採用に関する目標………………………………………………………………3（2）定着に関する目標………………………………………………………………3

4.取組内容（1）障がい者の活躍を推進する体制整備
ア.組織面……………………………………………………………………………3
イ.人材面……………………………………………………………………………4（2）障がい者の活躍の基本となる職務の選定・創出（3）障がい者の活躍を推進するための環境整備・人事管理
ア.職務環境…………………………………………………………………………4イ.募集・採用………………………………………………………………………4ウ.働き方……………………………………………………………………………4エ.キャリア形成……………………………………………………………………4オ.その他の人事管理………………………………………………………………4（4）その他……………………………………………………………………………5「害」の表記については、法令等の名称及び法令等で定められている用語などで漢字表記が使用されている場合、又は機関、団体等の固有名詞が漢字表記となっている場
合を除き、原則として平仮名での記載とします。

2

１

計画の概要
機 関 名

大川市、大川市教育委員会※

任命権者

大川市長、大川市教育長※

計画期間

令和２年４月１日～令和７年３月３１日（５年間）※市全体で障がい者の活躍推進に向けた取り組みを推進するため、各任命権者が連名で計画を策定します。

２

障害者の雇用に関する課題

大川市と大川市教育委員会は、特例認定により、両機関を合算として障害者任免状況通報を行っています。平成３０年度において、過去に行なった障害者任免状況通報の内容において再点検を行ったが、誤りはなく、法定雇用率を満たしていました。
計画期間の終期まで法定雇用率達成を維持し続けることを課題とするとともに、障がい者である職員の活躍とは「障がい特性や個性に応じて能力を有効に発揮できること」であると認識し、全ての障がいのある職員が活躍できるよう、更なる体制整備や各種取組が必要であると考えます。

３

目標（1）採用に関する目標
障がい者である職員の実雇用率について、各年度において、当該年６月１日時点の法定雇用率達成を目標とします。
（参考）令和元年６月 1 日時点での実雇用率

2.5%（評価方法）毎年の任免状況通報により把握・進捗管理。
（2）定着に関する目標
不本意な離職者を極力生じさせない。
（評価方法）毎年の任免状況通報のタイミングで、人事記録をもとに定着状況を把握・進捗管理。

４

取組内容

（1）障がい者の活躍を推進する体制整備
ア.組織面
障害者雇用推進者として人事秘書課長を選任します。また、障害者職業生活相談員として人事秘書課人事係長を選任するとともに、障がい者である職員の相談窓口（人事秘書課内）を設置し、庁内ネットワーク等で周知します。
役割分担及び各種相談先については、人事異動等に変更が生じるため、定期的に更新を行います。
3

イ.人材面
障害者職業生活相談員には、必要に応じて、福岡労働局が開催する障害者職業生活相談員資格認定講習を受講させます。
（2）障がい者の活躍の基本となる職務の選定・創出
身体障がい等により従来の業務遂行が困難となった障がい者から相談があった場合は、所管の労働局に相談しつつ、負担なく遂行できる職務の選定及び創出について検討します。
（3）障がい者の活躍を推進するための環境整備・人事管理
ア.職務環境相談窓口への随時相談のほか、毎年実施している人事評価面談の際、障がい者である職員に対しては、必要な配慮等の有無を把握することとし、その結果を踏まえて検討を行い、継続的に必要な措置を講じます。
なお、措置を講じるにあたっては、障がい者からの要望を踏まえつつも、過重な負担にならない範囲で適切に実施します。
イ.募集・採用
募集・採用に当たっては、以下の取り扱いを行いません。
・特定の障がいを排除し、又は特定の障がいに限定する。
・自力で通勤できることといった条件を設定する。
・介助者なしで業務遂行が可能といった条件を設定する。
・「就労支援機関に所属・登録しており、雇用期間中支援が受けられること」といった条件を設定する。
・特定の就労支援機関からのみ受入れを実施する。
ウ.働き方
時間単位の年次有給休暇、特別休暇又は病気休暇等の各種休暇の利用を促進します。
エ.キャリア形成
本人の希望や各職種で求められる技能等も踏まえつつ、実務研修、向上研修等の受講を推奨します。
オ.その他の人事管理
障がい者からの要望を踏まえ、障がい特性に配慮した職場介助、通勤への配慮等が可能となるよう必要に応じた措置を行います。
4

（4）その他
国等による障がい者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律に基づく障がい者就労施設等への発注等を通じて、障がい者の活躍の場の拡大を推進します。

5
令和５年１２月市長定例記者会見
日時：令和５年１１月３０日（木）午前１０時３０分～

場所：射水市役所会議室３０２
報道出席者：北日本新聞、富山新聞、北陸中日新聞、読売新聞、北日本放送、
射水 CATV、庄東タイムズ・ホットライン小杉
当局出席者：市長、企画管理部長、財務管理部長、道路課長〇質疑応答の概要
Ｑ１．

アイタウン射水で１２月にかけて大型店舗が４つオープンし、今後も出店の計画がある。現在、週末を中心に周辺の道路の渋滞が見られ、今後の降雪期には、交通障害も懸念される。市では、どのような対策を考えているか。

Ａ１．

アイタウン射水で大型店舗の開業が進み、特に週末などを中心に渋滞が発生している状況である。アイタウンの南側の庁舎に面した市道（北部線）からアイタウンの敷地に入る交差点に、信号の設置を警察へ要望している。ただし、信号の設置は県警で一定の基準を設けており、すぐの設置は難しいと思われる。また、これから降雪時になると、さらに渋滞する恐れがある。状況を注視しながら、適時・適切な除雪を行い、円滑な道路交通の確保に努めていく。

Ｑ２．

ＪＲ城端線・氷見線のあいの風とやま鉄道への経営移管の実施計画案
が協議会で了承され、運行本数の増加、パターンダイヤ化の検討をしている。また、ＪＲが１５０億円の拠出金を出すことや、両線の赤字が年間約１０億円という数字も出た。県が圧縮しても約７億円程度の赤字になるとされている。現在の実施計画案と、ＪＲの拠出金をどのように評価されるか。

Ａ２．

昨日、城端線・氷見線の協議会が開催され、城端線・氷見線のあいの風とやま鉄道への移管計画が了承された。沿線４市の皆さんで、かなり協議をして来られたと思う。そうした中で、城端線・氷見線を地域でしっかり支えていき、あいの風とやま鉄道での運行をぜひお願いしたいという思い（計画案）を県が了承し、あいの風とやま鉄道もしっかり運営していくことにしたのは、大きな判断・決断をされたと思っている。沿線４市で約３００億円の費用を負担し、それに対しＪＲから約１５０億円を拠出するという話があったことについては、一定の気持ちを汲んでいただいたと捉えられるのではないかと思う。
課題としては、様々な効率化を図ったとしても、７億余りの赤字が見込まれることである。活性化・利用促進を考え、できるだけ赤字を縮小していく必要がある。元々沿線の４市は、多くの観光資源や魅力を持っておられる地域である。それらをうまく生かしながら、城端線・氷見線の利用促進に繋げていく取組が求められると思っている。
射水市の立場としては、城端線・氷見線の直通というよりは、あいの風とやま鉄道への乗り入れ本数が増える方がメリットだと考えている。
今後詳細を検討されていく際に、ぜひ考えていただければ射水市民の利用も増えると感じている。
Ｑ３．

水戸田地区で食香バラを栽培されてる方とのお話の中で、来年中に射水市のふるさと納税の返礼品に加えてもらえるように頑張っていきたいという話があった。射水市として、ふるさと納税に加える考えや予定があれば教えていただきたい。

Ａ３．

食香バラについては、本市の水戸田地区において、地域の皆さんにご協力をいただきながら、栽培していただいている。今年２年目ということで、規模も少しずつ拡大しながら収穫量も増やしてきており、一定程度の収穫が見込めるようになってきた。食香バラの魅力・可能性ということで、これまで様々な分野や方面から引き合いいただいている。飲食店で使っていただいているものもあり、商品化を図りながら、新たな射水の特産として打ち出していきたい。ふるさと納税の返礼品に加えるためには、魅力ある製品をしっかり作っていくことが大事だと思っている。
今後は、６次産業化の取組として栽培生産の体制を整えていただき、商品化を行うところとの連携、販売のためのＰＲなど、関係の皆さんと連携しながらブランド化を図っていく１つの方法として、ふるさと納税の返礼品に加えていくことができればと考えている。

Ｑ４．

今の段階では、まだ正式にふるさと納税に入れると決まったわけではないということか。

Ａ４．

そのとおりである。返礼品については、随時、加えていけるのではな
いかと思っている。まずは、いろんな引き合いが来ている中で、どの製品が形になってくるのか、返礼品として選んでいただけるような魅力を出していく必要がある。それらを解決した上で、実際に返礼品に加えていくことになる。
R4.10.13（木）令 和 ４ 年 １０ 月
市長定例記者会見

資料１

財務管理部財政課℡ 0766-51-6616

令和５年度 予算編成方針について

１ 令和５年度の財政見通し
令和５年度における本市の財政見通しについて、歳入のうち市税では、市民税において、個人所得や企業業績の回復により、一定の増収が見込まれる。一方、固定資産税では償却資産における大規模施設の減価償却により減収になると見込まれるが、市税全体では令和４年度と比較し、若干の増収になると見込んでいる。
また、地方交付税については、去る８月に総務省が示した「令和５年度地方財政収支の仮試算」によると、若干の増になると見積っており地方税を含めた一般財源の総額は、重要課題に対応した行政サービスを安定的に提供できるよう、令和４年度の地方財政計画の水準を下回らないよう実質同水準が確保される見通しとなっている。
歳出については、高齢化の進行等に伴う社会保障関係費の増嵩をはじめ、老朽化する公共施設への対応やＤＸビジョンに掲げた取組の具現化、さらには、新型コロナウイルス感染症やエネルギー・食料品価格等物価高騰などへの対策が歳出を押し上げる要因になると考えており、令和５年度においても、引き続き、厳しい予算編成になる見通しである。
２ 予算編成方針（１）基本方針
限られた財源の中、引き続き、全ての事務事業について、有効性、効率性、優先性等の観点から実績や効果を検証し、真に必要な施策に予算が重点配分されるよう優先順位付けを行うとともに、国・県の補助金を最大限活用するなど、歳入歳出両面から更なる見直しに取り組む。
また、新型コロナウイルス感染症が長期化する中、国が重点施策として掲げるデジタル変革（ＤＸ）やグリーン化（ＧＸ）の推進など、ポストコロナを見据え、市民生活の向上を図るとともに、本市の更なる成長につなげる施策を戦略的に取り組んでいく。
（２）第３次射水市総合計画のスタート「第３次射水市総合計画」の将来像に掲げる「いろどりひろがるムズムズ射水」の実現を目指し、常に念頭に置くべき４つの「共通の視点」と関連性の高い施策を積極的・効果的に展開することとする。
①インクルージョンの推進に関する政策②ニューノーマルへの適応に関する政策③地方創生の推進に関する政策④ＤＸの活用による市民生活の向上及び行政の効率化に関する政策

いいとこ、いいもの、ギュギュッと！いみず３ 予算要求について
令和５年度は、第３次射水市総合計画の初年度となることから、本市が未来世代に選ばれる持続可能な都市として成長・発展していくための予算となるよう、斬新で効果的な事業について要求を受け付けるため、シーリングは設けないこととする。
また、未来に向けて、急速に進化するデジタル技術の活用や脱炭素社会の実現等、市民が幸せを実感することができ、本市の更なる成長の実現につながる施策について特別枠を設け、要求を受け付ける。
● 新たな未来への投資特別枠① ＤＸの推進
自治体ＤＸの推進やスマートシティの推進に向けた取組、市内企業のデジタル化の支援に関する事業など② GX の推進
脱炭素社会の実現等、環境にやさしいまちづくりを進める事業など⇒再生可能エネルギー活用事業 など③ 活力ある地域づくりの推進
地域コミュニティの維持、活性化に関する事業など④ スタートアップの推進
地域を支える産業の振興や起業の促進に向けた支援等に関する事業 など⑤ 安心して子どもを生み育てられる環境の更なる充実
子育てがしやすい環境整備を一層推進する事業⇒ソフト・ハード⑥ 新型コロナウイルス感染症対策及びエネルギー・食料品価格等物価高騰対策
新型コロナウイルス感染症対策やポストコロナを見据えた経済対策、エネルギ
ー・食料品価格等物価高騰対策等へ対応した事業
４ 予算編成スケジュール（予定）１１月～１２月
１月中旬
２月下旬

財政課によるヒアリング
市長査定
予算（案）の発表

いいとこ、いいもの、ギュギュッと！いみず
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株式会社ブロードリンク 課題解決事例集 No̲51
パソコン類

官公庁・行政機関

市役所にキッティングしたリユースPCを販売
情報機器の設定・キッティング 情報機器の購入・レンタル

長期PCレンタルと単体販売の2通りをご案内

人口10万人の九州のとある市役所が庁舎の建て替えを計画しており、様々な什器を入替える予定でした。
その際にパソコンの入替えも同時に行うことになっておりましたが、Windows7のサポート終了のタイミングが庁舎の建て替え時期と違うことから、パソコン入替えをどのタイミングでどう調達するかお悩みでした。

事務用のパソコンを販売
処分時の買取約束とデータ消去サービス付の当社リユースパソコンを販売

自治体としては建て替えと様々な什器の入調達が控えており、今すぐ新しいパソコンを購入する予算の確保は難しく、Windows7のサポート終了後から庁舎建て替えの期間までWindows10のパソコン確保をどうするかでお困りでした。
新品購入が難しいとの事でしたが、事務用のパソコンとしてであればリユースパソコン(中古パソコン)でも使用用途としては問題ないと思われることから、当社が取り扱うリユースPCの「販売」と「レンタル」の2通りをご案内いたしました。2通りとも該当自治体で必要なパソコン仕様とするため、キッティングもお約束。
お客様としては、1年半以上も先までの長期レンタルで費用がかさむより、仮に中古で購入するパソコンを将来的に新しいパソコンを調達する際にも、買取約束とデータ消去サービス付の当社リユースパソコンの購入を決めていただきました。
リユースPCの納入に際し、市役所からキッティングの仕様書をいただいた上で250台を納品させていただきました。
市役所のPCを入替え

キッティングも対応＜主な作業＞
1.初期設定、
2.必要アプリケーションのインストール
3.HDD使用領域分割 4.管理番号貼り付け
5.納品機器一覧表作成 6.マスター作成
7.クローニング
8.リユースパソコンの配送

導入費用を削減

リユースパソコン

キッティング

PC入替え
AnniversarySince 1964

TRACKのSpecial Editionのボールです。

●RG：2.580 ●ΔRG：0.055

RGの高いDNAコアを使用する事で、●カバーストック：後半のコンディションもしくはミディ

Luxury DR-4 Pearl

アムライトなコンディションで簡単●コア形状：DNAにフッキングまでもっていきや●硬度：74〜76

すくなります。ハイグレード(上質）●カラー：Black Diamond

なカバーストックを使用して●重量：12〜16 lbs

いる事もあって、手前の走り●表面仕上げ：500/800/1000/2000 Abralon®
Polished w/ Powerhouse
Factory Finish

が強く出てもバックエンド
ではキレ過ぎず扱いやすい曲がりが特徴的です。

●適性コンディション：ミディアム〜ライトメーカー希望小売価格

36,000 円（税抜）

6月下旬発売予定

HX05

TRACKスペシャルエディション！

TOUR XTOUR X

ツアー・エックス

マルチパフォーマンス

カバーストックはポリエステルですが、コアはハイパフォーマンスコアを使用。

ドライレーンやスペアボールとしても使用できます。

●RG：2.530 ●ΔRG：0.050 ●カバーストック：Polyester●コア形状：i-Core(Single Density) ●硬度：74〜76●カラー：Black/Orange/White Diamond ●重量：12〜16 lbs●表面仕上げ：800/1000/2000 Abralon® Polished w/ Powerhouse Factory Finish Polish●適性コンディション：ライト

スペアー・プラス

6月下旬 発売予定
メーカー希望小売価格

18,000 円（税抜）

SPARE+※印刷のため商品の色は実際とは異なる場合があります。※この印刷物に掲載している商品の外観・仕様は予告なしに一部変更することがあります。※表示価格はメーカー希望小売価格です。また、価格にはドリル代は含まれておりません。
給与計算担当者/経営者のみなさま必見！

定額減税&税制改正 セミナー
参加無料

4/9 火・16 火オンライン開催(zoom)※どちらかのみのご参加も可能

4/9（火）

zoom（オンライン）● 第一部

13:30～

定額減税について● 第二部

14:15～

令和6年税制改正について

申込方法
URL

セミナーテーマ

本セミナーでは、今年6月からの定額減税の給与計算業務への影響と令和6年の税制改正について解説します！
「定額減税の話だけ聞きたい！」「税制改正に興味がある！」という方は、第一部もしくは第二部どちらかのご参加でも構いません。
お気軽にお申込みください！

※どちらかのみのご参加も可能

4/16（火）【第一部 講師】

zoom（オンライン）● 第一部

人事労務部 部長
社会保険労務士

18:00～

樫葉 稔

定額減税について● 第二部

講師【第二部 講師】

18:45～

令和6年税制改正について

品質管理部
税理士

新田 多門

下記のアクシスHP「セミナー情報ページ」よりお申し込みください。（参加費無料）

https://m-staff.com/seminar

セミナー情報ページQR

税理士法人アクシス・社会保険労務士法人アクシス
アクシスグループ〒770-0051 徳島県徳島市北島田町1-3-3
TEL： 088-631-8119 平日9 時～ 18 時（土・日・祝日を除く）
WEB：https://m-staff.com/＼アクシス公式LINE／
I n s t i t u t e o f Re s e a r c h f o r S m a l l a n d M e d i u m E n t e r p r i s e<FMC218286>

中小総研
テレワークのコツ(IRSME20003）
2020 年 9 月 1 日 神村美紗

新型コロナウイルス感染症の影響により、在宅勤務を導入し始めた企業も少なくない。在宅勤務をはじめとするテレワークの実施には、法的な側面だけでなく、実施する側の人の課題もある。

1. テレワークをする際に気を付けるべき法律
テレワークという言葉に法律上の定義はないが、社屋とは別の場所で行われる労働一般を指して使われることが多い。
労働の場所が通常時と異なるだけであり、労働基準法を始めとする労働関係の法律の適用について、基本的には変わらない。しかし、その中でも、労働時間の管理と把握は特に重要となる。社屋の中で実際の労働を見ることができないことから、従業員の労働時間を把握することが比較的困難である。しかし、法律上は、客観的な記録（従業員自ら改編できない記録）を用いて把握することが求められている。したがって、テレワーク導入の際には最低限、この仕組みを何らかの方法で構築しておくことが必要である。

2. テレワークのコツ
もっとも、テレワークを成功させるためには、法律上求められていることだけを遂行すれば良いというわけではない。できれば、会社運営にとってさらなる積極的な意味を持たせる方が望ましい。
テレワークの場合、一般的に、記録の残せないアンオフィシャルなコミュニケーションは減っていく。この点に見過ごせない問題があることは後述するが、コミュニケーションの記録が残るということは会社にとって非常に価値のあることである。
例えば、軽い議題について会議の代わりにチャットソフトを用いて議論したとする。そこ
では、通常の会議の議事録のように決定事項がメインに記されるのではなく、そこに至るやり取りの全てが記録されていく。
そうすると、その会議がいつ始まっていつ終わったのかということが経過とともに残る。
それを後から検証すれば、その会議が有意義なものだったのか、それともあまりいい経過ではなく、ただ堂々巡りで時間が経っていったのかなど、主観的ではあるが、生産性を測ることができる。
また、記録が残っていることで共有の幅も広がる。会議の参加人数は、多いとまとまりに1/2
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令和 2 年 9 月 1 日（IRSME20003）テレワークのコツ

くいというデメリットがある。そのため、会議の決定事項だけを関係者に伝えるということは効率の観点から重要なことであるが、伝えられる側としては、決定事項の少し手前の部分がわかった方が仕事に着手しやすく、効率も上がる場合が多い。口頭の会議ではいかに議事録があったとしても必要な情報を取捨選択できないことがあるが、すべての記録が残っているチャットであれば、必要な情報を抜粋し加工して伝えることができる。

3. アンオフィシャルなコミュニケーション
テレワークを始める際、多かれ少なかれ従業員は不安を感じていると思われる。それはおそらく、出社すれば得られていた視覚的・聴覚的な情報が入ってこなくなることが大きく影響していると考えられる。
出社をすると、自分の仕事に直接必要な情報に限らず、実に様々な情報が入ってくる。例
えば、隣の席の同僚の独り言や、上司の機嫌、忙しそうにしているか手が空いているかなど、視覚的・聴覚的な情報はその代表といえる。これらは普段は意識することは少ないが、上司からすれば「（見た目として）手が空いてそうだから新しい仕事を与える」という判断をすることができ、部下としては「今は忙しそうだから相談は後にしよう」とすることができる。
これらは明確な意思の伝達ではないが、仕事を円滑に進めるため、あるいは自己の仕事の効率化のために必要なコミュニケーションだといえる。そのため、テレワークになりこれらのコミュニケーションが遮断されると、視覚的・聴覚的な情報から判断していた細かなアクションができず、効率が下がってしまう可能性がある。

4. マネージャー、管理職に求められること
このデメリットはテレワークという特性上、完全に無くすことはできない。そのため、可能な限りいつもと変わらない仕事環境やフローを目指したとしても、上手くいかないことが多いと考えられる。
そのため、仕事のやり方に目を向けるのではなく、基本に立ち返り、まずは「どうすれば組織の仕事が滞りなく進むか」という「結果」に目を向けることが望ましいといえる。そうすることで、テレワーク下だからこそ得られるメリットにも気付きやすくなり、「仕事の手を抜いていないか」という、確かめることが非常に困難な指標ばかりに気を取られることも少なくなる。マネージャーや管理職に求められる役割や必要なスキルは、時代の流れとともに変わってきている。また、新しいことに挑戦しなければならない状況では、中間層の活躍が不可欠である。
（了）

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(/home/theckib/Mac.app/config/models/request.js:11:28) at Module._compile (module.js:643:30) at
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