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エイデイケイ富士システム株式会社
企画部企画課・グループリーダー・システム開発 ・クラウドサービス
・ソリューションサービス ・コンサルティングサービス
・IT関連機器販売 ・情報インフラ構築

加藤 伸彦 さん（採用担当）

当社は企業活動を通じて、地域社会の活性化と持続性
社会の実現に貢献します
当社は、1982年の設立以来、地方分散型
ソフトベンダーとして、時代が求める情報化に貢献する「IT技術者集団」を標榜し、企業活動を推進してまいりました。
今般のCOVID-19のような感染症や気候変動による大規模災害、少子高齢化に伴う人口減少など、私たちが暮らす社会は、様々なリスクを伴う困難な時代を迎えております。
これからの変化の激しい時代に向け、
日本
社会は、単なるデジタルの導入ではなく「真に社会に役立つデジタル（Digital：D）活用による変革（Transformation：X）」を実現することが必要になってきています。
私たちは、
デジタルイノベーションを積極的に活用し、お客様や社会のニーズを基に製品やサービス、
ビジネスモデルを変革するとともに、業務プロセス、企業文化・風土の変革を実践いたします。
そして、その経験知を活かし、お客様や地域社会のデジタルトランスフォーメーション（DX）実現に貢献いたします。

sage

Owner's mes

地域情報ビジネス部地域情報ソリューション課

八島すみれ さんジ

経営者メッセー

未来へ、人と地域をつなぐこと

当社が開発するシステムの多くは、生活に身近に感じる部分は多くはありませんが、不具合がおきて初めてその重要さがわかるような性質のものでもあり、生活を支えるインフラを担っているわけです。
新しい方には、当社でやりたいことを思い描いてほしい。自分が興味を持つ分野があり、それを仕事にしてみたいと思うのが何よりも大切です。技術や仕事の進め方は、当社に入ってから身に付けることも可能です。失敗することがあっても、それを隠さず、繰り返さないことで人として成長していければよいのではないでしょうか。社員には多様で幅広い考え方を持ってほしいですね。
「人」とのつながり、「人」が当社の始まりで財産です。新しい技術と人とのつながりのなかで、価値を生み出し未来に貢献する。当社は、このような企業であり続けたいです。

勤務内容
休 日 休 暇 週休2日制（土･日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇（お盆休暇）、育児･介護休暇各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、労災加算保険、三大疾病保険
各 種 手 当 通勤手当、住宅手当、持ち家支援制度、扶養家族手当、子女教育手当
退職金制度、財形貯蓄制度、テレワーク制度、がん検診補助制度、競技スポーツ支援制度、健康活動支援制度、各種研修制度 ほか【2024年度予定】高専卒･短大卒･専門卒･四年制大学卒：207,000円～、大学院卒：210,000円～、既卒･中途採用：
初 任 給
230,000円～380,000円程度 ※経験値によるその他制度

与 年3回（6月・9月決算賞与・12月）、実績（2021年平均6.7カ月）

前年度採用実績 専門学校卒：7名、四年制大学卒：3名

企業概要
所 在 地 〒010-0851

インタビュー全文はこちら！

－まず始めに、御社の事業内容について教えてください。

加藤：当社は様々な業種に向けたソリューションの提案・実現、ソフトウェア開発、クラウドサービ
ス開発、AI開発など多岐に渡る事業を展開しています。特に、地方自治体の会計全般をサポートするシステム「FUSH」は高い評価を得ており、県内外の行政機関でご利用いただいています。
八島：私も現在担当しているお客様に「FUSH」を提供しています。パッケージそのままのご提供ではなく、使いたい機能・使わない機能をヒアリングして、お客様の要望に応えてカスタマイズを施しています。

－業務の困難なところ、やりがいを感じるところを教えてください。
八島：お客様が求めているものを正確に理解し、技術的に実現させる難しさを感じます。最初の打ち合わせで要望を聞き出すことができず、後から修正が入ることや、ソースコードの間違いを何度も見つけて落ち込んだこともあります。ただ、そんな時でも上司からいろいろな解決策を教えてもらうことでスキルを身につけていくことができています。また、お客様の期待に沿える製品を開発でき、「とても使いやすい」と喜んでいただけた時は大きな達成感とやりがいを感じます。
加藤：この仕事はお客様の業務の効率化に貢献するのが使命なので、八島さんのように「助かったよ」という言葉にやりがいを感じることができる人はどんどん成長していくことができます。また、ICT業界は常に新しい技術が出てくるので、学習の仕方を自分なりに持って継続的に学んで行くことができる人は長続きしますし、向いていると思いますね。

－八島さんは業務についてどのように勉強していますか？

勤 務 時 間 9：00～17：45

賞

地域社会の情報化と活性化に貢献！
多様なサービスを提供し、自己の成長を実感

秋田県秋田市手形字山崎110-3

代 表 者 代表取締役 齋藤 和美

本社、DXセンター、七曲開発センター（秋田市）、
勤 務 地
豊田事業所
（東京都日野市）設

資 本 金 80,000,000円

立 1982年1月

120名（男性106名、女性14名）
従業員数※2023年6月末現在
問い合わせ先 TEL：018-838-1173

平 均 年 齢 37.9歳

E-mail：dx-lab@adf.co.jp

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企業webサイト

八島：入社時の研修でプログラミング言語を学んだり、業務の過程で先輩からコードの書き方を学んだりできるほか、DX検定などの資格勉強もしています。しかし、プログラミングの知識や資格以上に重要なのは、お客様や社員としっかりコミュニケーションを取るスキルだと思います。
社内では、プロジェクトメンバーと業務確認や意見交換を毎日行うなど、話しやすい環境ができていますし、新人歓迎会や忘年会など、普段異なる事業所にいる社員とも交流する機会もあります。

－最後に、ICT企業への就職を考えている人へメッセージをお願いします。
八島：秋田の企業でありながら、県内外の仕事にも関わることができる会社です。1～2年目でも大きな仕事に携わることができ、その度に自分の成長を感じられるのが魅力だと思っています。文系・理系は問いませんので、興味があればぜひお問い合わせください。
加藤：ICT業界は、ものづくりの業界です。大きな機械を扱う製造業と比べると、多くの人がパソコン、イン
ターネットに日常的に触れている現代においては、業務で扱う機器という観点では、あと一歩踏み込むだけでものづくりにチャレンジできるという敷居の低さがあります。リモートでの説明会や対面・オンラインでのイン
ターンシップも実施していますので、お試しで参加してみて、興味が出てきたらぜひICT業界へ！
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情報サービス業

情報サービス業

エイデイケイ富士システム
株式会社

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組込み系ソフトウェア受託開発
・ソリューション（運輸・物流、電子決済（EMV等））
・OSポーティング ・各種ドライバ開発 ・音声、画像処理開発関連
・センシング応用技術 ・IP無線機ソフトウェア開発

先駆の技術で未来を開発■当社は、社名の由来である”Softwareof Fundamental Technology”に表されるように、ソフトウェア開発の「礎」を担う企業として、社会の継続的な発展と人々のより豊かな生活に貢献してまいります。
■「品質は信頼を支える基盤なり」のス
ローガンの下、創立以来蓄積された幅広いシステム開発のノウハウと知的資産を有効に活用して、顧客様よりの永遠なる信頼の獲得を目指し、日々邁進してゆき
ます。

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株式会社エス・エフ・ティー
リーダー

我が社の自慢菅原ト
アピールポイン

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年齢や学歴に関係なく、あなたの実力を評価します。やりがいのある仕事と収入を得ることができます。
社内で一貫開発（設計 ～ 試験）を行っており
プロジェクトマネージメントの経験を積めます。
私達はお互いのコミュニケーション作りを大切にしています。意見を出し合って “ より良いもの ” を作り出そう！
新入社員教育やリーダー教育といった基礎か
ら実践的な内容までを分かりやすく指導しています。
服装が自由。開発に集中できる環境創りを目指しており、Ｔシャツにジーンズで通勤可能です。

週休2日制（土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日）、年間125日、年次有給休暇、育児･介護･看護
休日休暇
休暇、慶弔休暇各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当（上限40,000円）、住宅手当、扶養手当、役職手当、時間外手当、休日出勤手当
その他制度 企業年金基金制度、退職金制度、退職金共済制度、慶弔金制度、保養所、親睦会 等【2024年度予定基本給】高専卒･短大卒･専門卒：165,000円、四年制大学卒：190,000円、大学院卒：195,000円～
225,000円 ※専門･経験による

与 年3回（内1回は決算賞与）

企業概要
秋田県秋田市中通2-2-32 山二ビル 5F

代 表 者 代表取締役 佐々木 辰郎

勤 務 地 県内
（秋田開発センター）、本社（神奈川県大和市）

設

資 本 金 28,000,000円

立 1986年6月

全体73名（男性67名、
女性6名）※うち秋田開発セン
従 業 員 数 ター13名（男性12名、女性1名）
平 均 年 齢 40.4 歳※2023年6月末現在
問い合わせ先 TEL：046-200-4120

E-mail：recruit@sft.co.jp

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当社は、機器・機械へ組み込むシステム開発に特化したソフトウェアの受注開発を行っている会社です。組込み機器の一例としては、スーパー等のレジに搭載するPOSシステム（商品を販売したタイ
ミングで売上データを登録し管理する仕組み）の開発や、宅配業者が使用するハンディターミナルのソフトウェア開発などがあります。
取引先は基本的に関東の機器メーカーが多く、直接案件を受託して元請けで開発している点が当社の強みです。最近では、組込み開発中心から徐々に事業内容が多角化し、ホームページ作成など新しい分野の受託も行っています。

－会社の魅力だと思う点を教えてください。

受託開発を中心としているため、お客様のご要望によって未経験の技術が求められることが頻繁にあり、自身のスキルアップにつながることが魅力の一つです。
また、当社は社内で一貫開発を行っているため、設計・製造・試験全ての工程を経験でき、将来的にはプロジェクトマネジメントの経験を積むことができることも魅力だと考えています。

－入社後に必要な知識やスキルについてはどのように身につけていくのですか。

入社後は、基本的に３か月程度の新人研修を受けていただきます。研修では、社会人マナーはもちろん、セキュリティ教育やプログラミングスキルを学びます。
研修終了後は、メンター社員とのお客様訪問や、設計・プログラミング・試験工程の比較的簡単な業務を行っていただきます。初めのうちは試験工程を任せることが多いですが、スキル次第ではすぐに設計や実装工程を任せることもあります。
当社は服装が自由のため過ごしやすく、穏やかな雰囲気だと思います。
社員同士のコミュニケーションを大切にしているため、上司部下の隔たりなく意見を出し合い、よ
りよいものを作り出すことができる環境です。
また、コアタイムが10時から15時のフレックスタイム制なので、それぞれの生活に合わせて比較的自由に働くことができます。
残業は1日1時間程度です。特定の社員の残業が多くなっている場合は、リーダーが状況を確認して作業分担を行い、個人に負担が集中しないようにしっかりと管理しています。

－最後に、IT企業への就職を考えている人へメッセージをお願いします。

前年度採用実績 2023年（全体） 四年制大学卒：1名、専門学校卒：2名 ※うち秋田地区0名

所 在 地 〒010-0001－まず始めに、御社の事業について教えてください。

－会社の雰囲気や働き方について教えてください。

勤 務 時 間 フレックスタイム制（標準時間：9：00～17：30 コアタイム：10：00～15：00）

賞

Aターン就職・他分野経験者も歓迎
組込みをはじめとした幅広い技術を習得可能！

インタビュー全文はこちら！

勤務内容

初 任 給

健志 さん

企業webサイト

当センターでは、新卒採用をしているほか、関東など県外で働いていた方がAターンで入社するケースが増えています。私自身、仙台のシステム会社で10年ほど働いた後、当社にAターン就職しました。関東で働いている方は、転職活動のためにわざわざ秋田県まで帰ってくることがなかなか難し
いと思いますが、神奈川本社で面接を受けていただくことも可能です。
また、当社は組込み以外の分野にも積極的に挑戦していますので、他の分野で活躍されていて当社にない新たな知識や技術を持った方は大歓迎です。
分野に関わらず経験を活かしていただくことができますので、当社への入社をぜひご検討いただきたいと思います。
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情報サービス業

情報サービス業

株式会社エス・エフ・ティー

interview

・JSRグループ各社のシステム運用・保守に関わる基盤事業
・JSRグループ全体ならびに各社のシステム企画、システム開発、パッケージソフト導入支援
・JSRグループ企業各社へのシステム機器・用品・サービスの仕入販売事業
・JSRグループ企業各社へ提供するクラウド基盤サービスの事業

化学素材シェアトップクラス
企業「JSR」と「NEC」の
戦略ICT 子会社

当社は、株主が日本電気株式会社
60％、JSR株式会社40％で構成される企業で、JSRビジネスサービス株式会社のIT部門を業務移管し、平成25年5月に設立されました。
JSR株式会社は、半導体材料、ディス
プレイ材料、ライフサイエンス分野において世界トップクラスを誇る製品を販売しています。また、そのグループ企業
は、海外拠点40箇所以上でグローバルに展開しており、当社は、これらのJSRグループの基幹系・情報系・インフラ・
セキュリティに関する案件に対し継続安
定的に受注を受け、システムの企画・提案・コンサルティングから構築、機器調
達、運用・保守に至るまで、NECブラ
ンドが有するICT技術力を活用してトータルでサポートしています。

我が社の自慢view
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JN システムパートナーズ株式会社
秋田事業所 所長

ト

今野

アピールポイン

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新人研修・OJT 教育

・親会社の NEC の集合研修にて、新入社員としての基礎知識を習得いただきます・先 輩社員がチューターとなり OJT 教育を行います◎理科系学部出身でなく、ITに関する知識がな
い方も、しっかりした教育体制でフォローします！

資格相当の研修・IT 専門研修・業務研修・資格レベルに応じた昇格者向けの研修制度があります・IT の専門知識を高める様々な研修に参加できます
・各業務知識を高める研修も用意されています

ライフスタイルに合わせた働き方

・テレワーク制度あり…社員の9割以上が利用
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
・年休消化率100％を目指しています◎内閣府主催 『地方創生テレワーク推進運動（Action宣言）』推進中

勤務内容
勤 務 時 間 フレックスタイム（コアタイム無制度あり、在宅勤務制度あり）
休日休暇

完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年次有給休暇最大21日、ボランティア休暇5日、慶弔休暇等

各 種 保 険 社会保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、年金財形）
通勤費支給、超過勤務手当、年末年始特別出勤手当、公資格手当（IPA実施の情報処理技術者試験等）、家族手当
ほか
各種研修制度、借入者宅制度、慶弔金支給、永年勤続表彰、企業年金基金、NEC健保契約施設、中途採用者向け入
その他制度
社支援金
【2024年度予定】高専卒：216,400円、専門卒：208,900～214,400円、四年制大学卒：227,400円、大学院卒：
初 任 給236,600円、既卒･中途採用：キャリア･年齢等に応じて個別に設定
各種手当

賞

与 年2回
（6月･12月）実績（4.7ヶ月分）

企業概要
秋田県秋田市中通5-1-51 北都ビルディング 8階
本社（東京都江東区）、
四日市事業所（三重県四日市市）、
秋田事業所（秋田県秋田市）

代 表 者 秋田事業所長 今野 彰

勤 務 地

設

資 本 金 10,000,000円

立 2013年5月

7名（男性6名、女性1名）
従業員数※2023年6月末現在
問い合わせ先 TEL：018-838-1701

秋田で働きたい人求む！
NEC＆JSR共同出資で設立したICT企業

平 均 年 齢 43.2歳
E-mail：recruit_akita@jnsp.co.jp

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企業webサイト

採用情報サイトインタビュー全文はこちら！

－まず始めに、秋田事業所の特徴について教えてください。

秋田県にいながら、グローバル企業であるJSRとそのグループ企業のシステムに関する企画・提案から構築、運用・保守に至るまで、システムライフサイクルをトータルでサポートしている点です。
10年に1度しかないような大規模なBPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）を構築した
り、グループ企業のシステム更新に関わるプロジェクトを運営したり、大きな案件にも携わることができます。

－御社で働く魅力は、どういった点だと思いますか？

パソコンの調達から基幹システムの企画、最新のプログラミング言語やAIを使った事業など、幅広
いテクノロジーを学べることはもちろん、事業を安定して継続的に受託できる点も魅力だと思っています。親会社がNECとJSRという大企業ですので、安定した環境で働き続けられるという安心感があります。
また、顧客が100％固定なので他社と競合することがなく、これまで築き上げてきた信頼関係を大事に、お客様とじっくりコミュニケーションを取りながら開発に向き合うことで、着実にスキルアッ
プができます。

－働きやすい環境づくりのために行なっていることを教えてください。

教育制度や福利厚生は、NECとJSRの双方のいいとこ取りができるので大企業並みに充実しています。社員のワークライフバランスを重視し、近年では特に有給消化率の向上を推進中です。
1時間単位で有給を取ることができるので、子どもの保育園への送り迎えが必要な際に使う人もいます。コアタイムなしのフレックス制度を導入しているため、朝早く仕事をして途中で抜けるといった働き方も可能です。ある程度融通が利くように制度を作っているので、自由な働き方が実現できますよ。

－御社が求める人物像を教えてください。

弊社では、熱意とコミュニケーション力を最も重要視しています。研修が充実していますので、知識がないことは心配ありません。私自身も教育学部出身ですし、他の社員も文系が多いので、出身学部は重視していません。特定の顧客をしっかりとサポートし、自分の専門分野だけでなく、顧客の事
業や業務にも興味を持って取り組むことができる人を求めています。

－最後に、ＩＴ企業への就職を考えている人へメッセージをお願いします。

前年度採用実績 既卒･中途採用:3名

所 在 地 〒010-0001

彰 さん

秋田事業所は、Aターン層のために立ち上げた拠点です。入社して最初の２～3年は本社がある東京で実力をつけてもらいますが、その後は働きたい拠点（秋田、本社、四日市）を選ぶことができます。若いうちは都内で働き、家族ができた時など「戻りたい」と思ったタイミングに秋田で働く選択肢を選ぶことができるんです。
地方にいても首都圏並みの給与水準を得られて、同じように大きな案件にも携わることができ、パソコンの部
品調達からプロジェクトマネージャーまで全部を経験できる、やりがいのある仕事です。テレワークなど新しい働き方で、地方にいながらグローバルな仕事に携わってみたい方は、ぜひご連絡ください！
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情報サービス業

情報サービス業JNシステムパートナーズ株式会社

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・システム開発事業 ・ITコンサルティング事業
・クリエイティブ制作事業 ・地方創生事業

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東成瀬テックソリューションズ株式会社
IT コンサルタント

なるテックは、挑戦する「なるテック」は、東成瀬村が出資する
第三セクター方式企業です。
「日本の社会課題をテクノロジーで解決する」を経営目的に掲げ、社会課題のな
かでも「東京一極集中」の解決に向けて日々努めています。
未経験者を採用し、研修で実力をつけ、東成瀬村の地域課題を解決する事業の創出や、行政課題解決の支援をします。そのうえで、都心のクライアントへの価値提供を行います。
創業1年4か月で社員数は28名となり、今後も地方創生や自己実現を達成するため、全国各地から熱量の高い若者の入社が決まっています。
なるテックは、「自己実現のため」に挑戦するみなさんを応援しています。

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Owner's mes

紺野ジ

経営者メッセー

ICT業界では珍しい行政出資型の「第三セクター」
地方の課題をチーム力で解決へ

インタビュー全文はこちら！

－まず始めに、御社の特徴について教えてください。

『なるテックは、挑戦する』
なるテックは自治体からの出資を受けた第 3 セク
ター方式の企業で、経営目的として「日本の社会課
題をテクノロジーで解決する」を掲げており、技術支援事業と地方創生事業の 2 つの事業を通して地方創生を推進していきます。
現在の主なサービスは、IT コンサルタント、シス
テムエンジニア、Web デザイナー、Web ライター
による都市部のクライアントへのリモートでの技術
支 援 や 地 域 へ の 人 材 採 用 ･ 育 成 支 援、 地 域 企 業 のBPR、自治体の課題改善などを提供しています。
地方創生のモデルケースとなるべく、中小企業や地方自治体の方々の課題解決を通して、秋田の小さな村から日本の地方創生を目指し、皆さまとともに突き進んで参ります！

勤 務 時 間 9：00～18：00（コアタイム以外は柔軟に対応：9：00～10：00/17：00～18：00）
完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、育児休業、介護休業、記念日（誕生･結婚）
休暇 ほか

各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 住宅手当、通勤手当、福利厚生規定に基づく手当
その他制度 リモートワーク制度、定期健康診断受診料全額助成、資格取得補助（当社指定は全額）、部活動制度、各種研修制度
初 任 給 【2023年度実績】高専卒･短大卒･専門卒･四年制大学卒･大学院卒･既卒･中途採用：240,000円
賞

東成瀬村が出資する「第三セクター」方式の企業という点です。なるテックの事業の一つである「地域課題の解決」に取り組む際、行政や村民と連携する関係性ができており、「これを解決したい」という課題感をスピーディーに共有できます。
また、社内にはエンジニア、クリエイター、コンサルタントが揃っており、システム開発からホームページデザインまで幅広いニーズに応えることができるのも特徴です。私は「ITコンサルタント」
として、クライアントが業務効率化を進めるための適切なフローや改善ポイントなどを見つけ、ICT導入を提案する仕事をしています。お医者さんが処方箋を出すのに似ていますね。
このほか、村の第一次産業（農業等）の収入増加につながるICT支援や、Webの基礎知識を身につけるための支援、都心のクライアントへの価値提供も行っています。

－どのような社員の方が活躍していますか？

なるテックの社員は、東成瀬村の地域おこし協力隊としての顔も持っています。地域おこし協力隊
は移住者に限られます。なるテックは移住を通して自己実現に取り組む人の集まりです。介護施設から転職した人や、俳優業からコンサルを目指して入社した人など、みんなそれぞれのストーリーを持っている面白い人ばかりですよ。
慣れ親しんだ環境から抜け出してチャレンジしている人が多く、7割が県外出身者というのも特徴です。

－御社で働く上で大切なことは何だと思いますか？

勤務内容
休日休暇

元生 さん

－最後に、ICT企業への就職を考えている人へメッセージをお願いします。

与 年1回
（10月）

前年度採用実績 既卒･中途採用：22名

企業概要
所 在 地 〒019-0801

秋田県雄勝郡東成瀬村田子内字仙人下30-1 東成瀬村山村開発センター内
本社（秋田県東成瀬村）、リモートワーク（研修中週2～3日出社、研修期間後は月2回出社）

代 表 者 代表取締役社長 近藤 純光

勤 務 地

設

資 本 金 5,000,000円

立 2021年10月

44名（男性25名、女性18名、他1名）
従業員数※2023年6月末現在
問い合わせ先 TEL：050-6876-3046

平 均 年 齢 28.0 歳

E-mail：info@narutech.co.jp

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企業webサイト

KocchAke!

まずは、ポジティブなマインドセットだと思います。なるテックは、研修期間からリモートワーク
可能で、最初の2ヶ月は週3回出社、半年経過までは週2回出社、その後は月2回の指定日以外はフルリモートです。リモートワークがメインとなると、人が見ていなくても仕事を全うできるセルフマネ
ジメントが大事になりますが、先ほど言ったようにみんなポジティブなマインドセットがあるのと、その人のWill（やりたいこと）を優先して担当を決めているので必然的に高い成果を上げることができています。

YouTubeチャンネル

自己実現したい人はもちろん、場所を選ばず働きたい人にもなるテックはおすすめです。私は、当たり前のように3拠点生活（東京、青森、秋田）ができています。また、山間の豪雪地帯にある自然環
境の厳しい東成瀬村だからこそ、人同士の助け合いが当たり前で、他者への思いやりやウェルカム感のある地域です。
明るく元気に挨拶ができ、挑戦や変化を楽しめる
人なら、きっと楽しく仕事ができる環境です。私は今すごく楽しいんですよ。色々な業界と関わることができますし、子どもたちに生き生きと働く姿を見せられるようなかっこいい大人になるという夢も叶いました。これからも、第二の故郷である東成瀬村
をより良い場所にできるよう、村のためにできることをしていきたいと思っています。
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情報サービス業

情報サービス業

東成瀬テックソリューションズ
株式会社

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・セキュリティ監査 ・コンサルティングサービス
・脆弱性診断サービス ・情報漏えいIT対策サービス

便利で安全なネットワーク社会を創造する

誰もがメールやSNSを使い、WEBで情報にアクセスする現代。ITは私たちの生活においてなくてはならないものとなっています。
そして、情報は大事な資産であり、さまざまな技術を介して容易にやり取りが可能である
一方、適切に保護される必要があります。世の中にはびこるサイバー攻撃やセキュリティ
脅威に対抗すべく、当社は、国内でも数少な
いITセキュリティのトータルソリューション
専門事業者として、お客様のITシステムをセ
キュリティの視点から守り、支えることに全組織一丸となって取り組んでいます。
2021年9月秋田市に「東北セキュリティ
診断センター」を秋田市内に開設、新卒・中途関係なく秋田県出身の社員が多く勤務しています。業務内容に東京（本社）との違いはなく、誰もが知っている企業のHPの脆弱性診断に携わることもあり、「秋田にいながら日本のITセキュリティを守っている。」というやりがいを感じる事ができます。
「世界のITセキュリティを秋田から守る」
ITセキュリティエンジニア・ホワイトハッ
カーになりたい、と強い意思をお持ちの方からのご応募お待ちしております。

勤務内容

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inter
株式会社ブロードバンドセキュリティ
東北セキュリティ診断センター
セキュリティサービス本部 第 1 診断部 診断 4 課

我が社の自慢佐藤ト
アピールポイン

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ライフ・ワーク・バランス
一人ひとりの “ みらい ” のために時間を使って欲しい。 そ ん な 思 い か ら 勤 務
時 間 を 7.5 時 間 か ら 6.5
時 間 に 短 縮 し ま し た。 終業後は、自己研鑽や趣味、家 族 と 過 ご す 時 間 な ど、
みなさんの “ みらい ” のために有意義な時間を過ごしています。

充実の研修制度

資格取得を奨励し、受験費用の補助や資格取得一時金など支援制度を整備しました。該当資格はなんと116個。そのほか、社内有志メンバーによる勉強会や、セキュリティ
業界の有識者をお招きした勉強会を毎月開催しており、変化の早いセキュリティ業界でも遅れることなく学べる環境が整っています。

えるぼし

各 種 保 険 社会保険完備（関東ITソフトウェア健保組合、厚生年金、労災保険、雇用保険）
各 種 手 当 通勤手当、資格手当
傷病積立休暇制度（最大40日）、定期健康診断、表彰制度、育児介護休業、健保組合の保養施設/スポーツ施設利用可【2024年度予定】
高専卒：3,400,000円、四年制大学卒：3,600,000円、大学院卒：4,000,000円、既卒･中途採用：スキル･
初 任 給
経験値による ※年俸制

その他制度

与 無し
（年俸制（改定年1回（7月）、12分の1を月給として支払い）
大学院卒：3名、四年制大学卒：3名（秋田）、四年制大学卒：1名（東京）

企業概要
所 在 地 〒010-0001

勤 務 地 東北セキュリティ診断センター（秋田県秋田市）

設

資 本 金 295,000,000円

従業員数

10名（男性9名、女性1名）※2023年6月末現在

問い合わせ先 TEL：018-838-6330

私は現在、Webサイトやネットワークに対して、セキュリティの設定などに不備がないか網羅的にチェックする「脆弱性診断業
務」を担当しています。
脆弱性とは、コンピュータやソフトウェアにおいて、プログラムの不具合や設計上のミスが原因となって発生した情報セキュリティ
上の欠陥を指します。脆弱性が原因で、情報漏えいやウイルス感染等の深刻なサイバー被害につながることもあるため、企業が事業を継続する上で脆弱性対策は必須の課題となっています。
私はセキュリティエンジニアとして、複数のツールを使用する自動診断と、自動診断で発生した誤検知や検知の見落としのフォローや、ツールだけでは診断できない箇所の脆弱性をチェックする手動診断を行っています。

－御社の魅力はどのような点ですか？

秋田にいながら、東京にある本社と同じ待遇で同じ仕事ができる点が大きな魅力の一つです。お客様の元へ直接訪問し診断をするオンサイト診断以外は、新宿本社、秋田、在宅でのリモートワークで同等の仕事をすることができます。
また、社員一人ひとりの「みらい」のために時間を使ってほしいという思いから、勤務時間を以前
より1時間短縮し6.5時間にする「みらい時間制度」を導入しており、短い時間で集中して働くことができる点も魅力です。

平均年齢

41.6歳（全社）
27.6歳（秋田）E-mail：ss-kanri-akita@bbsec.co.jp

9

お客様のサービスをよりセキュアにするお手伝いができる点です。自分自身が利用したり、街で見かけたりするサービスの診断をすることもあり、サービスを支えている自覚を持つことができます。
また、リスクの高い脆弱性を発見できた時は、自分の技術が向上したという意味でも、脆弱性を発見し、被害を防ぐ手伝いができているという意味でも、やりがいを感じます。

－どのように知識や技術を身につけているのでしょうか？

セキュリティ分野では、サイバー攻撃者が狙う穴を防御側が塞いでも、サイバー攻撃者が新たな攻撃方法を生み出すなど、いたちごっこのようになっています。
そうした流れをキャッチアップしていくため、毎月外部から講師を招き、最新動向や最新技術に関する勉強会を実施しているほか、毎週部内で診断に関する知識共有や質問をする場が設けられており、社内でのナレッジ共有がされています。

－最後に、ICT企業への就職を考えている人へメッセージをお願いします。

秋田県秋田市中通1-4-32 秋田センタービル8階

代 表 者 代表取締役社長 滝澤 貴志
立 2000年11月－現在担当されている業務について教えてください。

－セキュリティエンジニアとして働く上で、どのようなやりがいを感じていますか？

休 日 休 暇 完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇･産前産後休暇等）

前年度採用実績 2023年４月入社

インタビュー全文はこちら！

秋田で全国のITセキュリティを守っています
未経験からセキュリティの専門家になりませんか

勤 務 時 間 9：30～17：00（休憩1時間）

賞

光喜 さん

企業webサイト

採用情報サイト社員インタビュー

私自身の経験から言えることですが、入社時点で専門的な知識が無くても、熱意があれば問題なく業務に当たることができます。そのため、専門ではないという理由で自分の道を狭めることはせずに挑戦してみてほしいと思います。
弊社では文理問わずに採用募集をしています。勉強会などで学習を進め、業務に必要な知識を身につけていくことができますので、セキュリティに興味がある方や、新しいことを知るのが楽しいと思える方はぜひ弊社の説明会やインターンシップに参加してほしいと思います。
10

情報サービス業

情報サービス業

株式会社ブロードバンド
セキュリティ

interview

・ソフトウェア開発 ・アウトソーシングサービス
・パッケージソフト販売 ・ネットワーク構築

view
inter
山二システムサービス株式会社
システム開発課

私たちは進化する顧客ニーズに対応した情報システムをご提供します。
当社は、株式会社山二（創立1940年）のグループ企業として昭和51年（1976年）に設立されました。
以来、多くのお客様に多種多様な業務用ソフトウェア及びアウトソーシング
サービスを提供させて頂いております。
高度情報社会といわれる今日、ICT技
術は加速度的なスピードで変化を続けていますが、当社はこれからも企業メッ
セージである「人のそばに、夢のそばに。」の更なる具現化、社会貢献活動の継続と事業創造を推進してまいります。

我が社の自慢佐々木ト

アピールポイン

POINT

01
POINT

02
POINT

03

医療・自治体・民間など幅広い層にサービス提供
情熱をもってシステム開発を推進！

入社後の教育新入社員のスキルに応じた教育計画を策定し、専門知識を要した社員がチームで指導を行います。
必要に応じて外部機関研修も実施します。

社員がやる気になる資格取得支援制度

参考書購入や研修受講の為の費用助成制度を用意しています。
また、各種情報処理技術者試験をはじめ、会社が必要と認めた資格を取得した際の報奨金制度も整っています。

充実した福利厚生制度

歯科検診費用やインフルエンザワクチン接種
費用の助成制度をはじめ、秋田アスレティッ
ククラブの利用優待制度等、社員の健康を考えた多様な福利厚生に取り組んでいます。

勤務内容
勤 務 時 間 8：30～17：30
休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇等

各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康経営保険
各 種 手 当 通勤手当、住宅手当、扶養手当、役職手当、職能手当、資格手当、時間外手当
定期健康診断受診料助成、資格取得支援制度、歯科検診費用助成、インフルエンザワクチン予防接種費用助成、退職金制度【2024年度予定】高専卒：174,000円～、短大卒･専門卒：171,000円～、
四年制大学卒：186,000円～、大学院卒：
初 任 給200,000円～

その他制度

賞

与 年度内2回（7月･12月）

前年度採用実績 専門学校卒：2名、四年制大学卒：1名、既卒･中途採用：2名

企業概要
所 在 地 〒010-1427

秋田県秋田市仁井田新田2丁目16-13

代 表 者 代表取締役 西村 幸彦

勤 務 地 本社（秋田県秋田市）

設

資 本 金 20,000,000円

立 1976年1月

従業員数

秋田本社36名（男性28名、女性8名）※2023年6月末現在

問い合わせ先 TEL：018-839-7834

11

企業webサイト

インタビュー全文はこちら！

－まず始めに、御社の提供するソリューションについて教えてください。

当社は、1976年（昭和51）設立から長年培ってきた技術を使って、医療機関向けの「医事会計シス
テム」を自社開発し、これまで県内外の多数の医療機関に導入した実績を持っています。また、自治体向けには「屋外広告物管理システム」をはじめとしたニッチなシステム開発に取り組み、全国のお客様から高い評価を得ています。

－佐々木さんの業務内容はどのようなものですか？

私はシステム開発課に所属し、主に公共団体向けシステムの開発を担当しています。具体的には、
チームリーダーがお客様からヒアリングした要望を、システムに反映していきます。1日を通してパ
ソコンに向かう時間が多い一方で、チームでの打ち合わせも頻繁に行なっています。設計部と開発部でアイデアを出し合ったり、期日を決めて仕事を進め、定期的にチームミーティングをしたりするな
ど、状況を確認しながら作業を進めています。

－業務の面白いところを教えてください。

業務の面白いところは、元々何もなかったところに新しくシステムを作り上げていくことです。
子どもの頃から積み木で物を作るのが好きで、どんどん形になるのが楽しいと感じる性分なので、就職活動では「すぐに開発に携われる企業」が絶対条件でした。なかなかそういう会社を見つけることができませんでしたが、山二システムサービスは「新入社員でも熱意があればすぐ開発に関われる」と言ってくださったので入社を決めました。他の社員も「開発大好き！楽しい！」というタイプが多いです。

－会社の雰囲気や働き方について教えてください。

意思の疎通が最重要になる仕事なので、コミュニケーション力が高い人が多く、話しやすい雰囲気ですよ。休憩室での世間話や飲み会など社員同士の交流もありますが、過度にプライベートに干渉したり、飲み会への参加を強制されたりするといったことはありません。
働き方については、融通が利くと感じています。実は昨年事故に遭い、1～2週間テレワークをしたことがありました。システム開発は自宅でもできるので、チャットで連絡を取り合いながら支障なく業務を行うことができました。また、朝に用事がある時には時差出社も可能です。
部署や職種によって差はありますが、繁忙期以外は基本的に定時退社しています。私の昨年の平均
残業時間は月10時間もありませんでした。有給休暇や夏季休暇、年末年始休暇があって、休みに関してもとても充実しています。

－最後に、ICT企業への就職を考えている人へのメッセージをお願いします。

平 均 年 齢 43.4歳

E-mail：webmaster@yamani-system.co.jp

孝太 さん

首都圏などの大都市部には、大手からベンチャーまでたくさんのICT企業があると思いますが、秋田にも様々なICT企業があります。山二システムサービスなら、なるべく本人の希望を聞いてもらえて、開発や保守などさまざまな業務に携わることができます。当社で働く仲間を募集中ですので、ぜひお問い合わせください！
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情報サービス業

情報サービス業

山二システムサービス
株式会社

view
inter
株式会社リベンリ秋田

・自社製品開発事業 ・SES、システム開発事業
・マーケティング事業 ・マーケティングサポート事業

代表取締役社長

地方創生を大きな柱として、地域のみなさまに愛される企業を目指します

社名のリベンリは、ラテン語で「自由」の意味をもつ”Liberi”と、「便利」"benri"を掛け合わせた造語です。
自由な発想と行動で、世の中に便利なものを届けたい。
それが社名に込めた私達の想いです。

システムエンジニア

ト
アピールポイン01

親会社である株式会社リベンリの首都圏の顧客基盤を活かし、いろんな業種のシステム開発案件があります。色々な技術、色々な人と関わることができスキルレベルの向上にも役立つ環境かと思います。

POINT

案件によりますが、原則フルリモートでのお仕事が可能です。不足しがちなコミュニケー
ションもバーチャルオフィスを活用して気軽に会話 ･ 相談できる環境構築に努めています。
" ちょっと休憩 " などが取りやすいと思います。

02
POINT

03

社内の勉強会や研修は毎週、毎月実施（親会
社である株式会社リベンリにて）しており、社会人としてのマナーの振り返りや、新技術のお試し会など様々な会に参加し、他の社員の方とのコミュニケーションや一緒になにかを作り出す環境が整っていると思います。

勤務内容
勤 務 時 間 9：00～18：00
土曜日、日曜日、祝日、夏季、年末年始、有給休暇（入社6か月経過後）10日、傷病休暇（認定時のみ）3日、バースデー休暇1日

休日休暇

各 種 保 険 社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
各 種 手 当 諸手当：通勤手当実費支給（上限あり）/月額20,000円
その他制度 資格取得支援制度（合格時支給、月額支給など）
初 任 給
賞【2024年度予定】高卒200,000円、高専卒･短大卒･専門卒･四年制大学卒･大学院卒：220,000円、既卒･中途採用：
300,000円～ ※スキル･経験値による

与 年1回（1回）決算内容により前年度採用実績

高卒：0名、高専卒：0名、短大卒：0名、専門学校卒：0名、四年制大学卒：0名、大学院卒：0名、既卒･中途採用：0名 ※今年度より採用開始

企業概要
所 在 地 〒014-0368 秋田県仙北市角館町中菅沢94-7
代 表 者 代表取締役社長 櫻井 誠

勤 務 地 自宅設

資 本 金 1,000,000円

立 2023年4月

4名（男性3名、女性1名）
従業員数※2023年8月末現在
問い合わせ先 TEL：050-3154-1002

平 均 年 齢 44.0歳
E-mail：akita@libenri.com

13

誠 さん

システムインテグレーション事業部

我が社の自慢POINT

櫻井

企業webサイト

採用情報サイト泉バーチャルオフィスでチーム連携もバッチリ！
フルリモートで場所に縛られない働き方を勇也 さん

インタビュー全文はこちら！

－まず始めに、御社の事業内容について教えてください。

櫻井：本社では「リテラアップ」という業務効率化サービスの開発や、受託開発などを行っています。秋田の法人はこの春（2023年3月）に設立したばかりです。
泉：秋田では本社の受託業務の一部を担いつつ、地元企業さんの受託開発も行います。地域活性化を目指し、スマホの使い方レクチャーやプログラミングの授業、学校への出前講座なども積極的に行っていますよ。

－本社が開発したリテラアップはどんなサービスなのでしょう？

泉：リテラアップは、パソコン作業において便利なショートカットキーや操作方法をリアルタイムでアドバイスするアプリです。ショートカットを覚えれば、マウス操作より格段に早く業務ができるため、作業効率化と経費大幅削減に役立ちます。企業の中には、パソコンに慣れていない人も多く、講師を呼んで研修をしても実務の中で活かせないという課題がありました。リテラアップがあれば、作業の邪魔にならない程よいタイミングで最適な操作方法を教えてくれるので、企業単位や個人でも多くご利用いただいています。

－泉さんは転職で入社されたそうですが、入社のきっかけは何だったのでしょう？

泉：東京の飲食店で働いていたのですが、コロナ禍をきっかけに、これからの時代に必要不可欠なICT業界へ転職しようと考えました。
私は東京出身なのですが、秋田は父親の出身地で、私も以前住んでいたことがある思い入れのある土地です。そんな秋田の活性化にデジタル化の分野で貢献したいと企業探しをしていた時に、リベン
リ秋田に出会いました。広い秋田のどこに住んでいても働けるフルリモートも魅力でした。

－入社後に必要となる知識やスキルは何ですか？

泉：Windowsアプリケーション開発スキルはもちろん、業務効率化や経費削減に向けた、お客様の課題感を引き出すコミュニケーション能力などが必要です。Aターン後にICTの専門学校で2年学びましたが、技術的な複雑さやプロジェクト管理とのバランス、お客様とのやり取りや責任の重さは、入社して初めて感じたことの1つです。

－最後に、ICT企業への就職を考えている人へメッセージをお願いします。
泉：ICT業界では、場所に制限がない働き方が実現可能です！秋田でフルリモートの会社はまだまだ少ないです
し、誰かの働き方を便利にすること、人のためになることに取り組めるので、ぜひ一緒に働きましょう！
櫻井：服装、髪型なんでもOKの明るい社風です。少ない日数で働きたい、短時間で働きたいなど、個人の事情に合わせた勤務形態も可能です。子連れ出勤もOKです
し、有給休暇、病気休暇、時間有給もあるので、子育て中の方にもおすすめの会社です。入社前にお試しとして、アルバイトで働いていただくこともできます。秋田
県内、特に県南に戻りたいと思っている人は、ぜひリベンリ秋田へ！
14

情報サービス業

情報サービス業

interview

株式会社リベンリ秋田

株式会社シーズクラフト

interview

・CGコンテンツの企画・制作・販売
・各種ゲーム（家庭用および携帯ゲーム機器、スマートフォン）の企画・開発・
制作・販売
・ウェブ・モバイルサイトの企画・制作および動画配信
・上記各号に関するコンサルティング業務および著作権の管理・販売
・上記各号に附帯関連する一切の業務「CGの未来を創造する」というコンセプトのもと、CG
コンテンツを提供する会社

view
inter
株式会社シーズクラフト
ディレクター斎藤

せします

働く様子をお見写真で職場見学

ゲームやアニメなどのデジタルコンテンツを制作
秋田から世界へ作品を届ける！

PHOTO

01

作業中の様子です。各々担当プロ
ジェクトを作業しています。

PHOTO

02

打ち合わせ室です。会議を行った
り、お昼休みにご飯を食べたりテレ
ビを観たりする場所です。
PHOTO

03

社員が自由に食べられるお菓子置き場があります。毎月補充されます。

勤務内容

各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険
各 種 手 当 通勤手当、役職手当、固定残業手当（みなし）、育児手当
その他制度 健康経営優良法人加入
初 任 給 【2024年度予定】専門卒･四年制大学卒：180,000円～
与 年1回
（4月）

企業概要

設

秋田県秋田市中通3-3-10 秋田スカイプラザ 6-C
立花－斎藤さんの入社のきっかけは？

私は仙台市の専門学校でCG制作を学んでいた時に、ス
ターウォーズ エピソード２を観て「映像制作に携わりたい」と強く思うようになりました。前作までパペット人形で撮影していたキャラクター（ヨーダ）が初めてフルCGで動く姿が、とにかく衝撃的だったためです。
卒業後は仙台市にある建築のパースづくりをする会社で働きましたが、結婚を機にAターンしようと考え、求人を見ていた時にシーズクラフトを見つけました。「ずっとやりたかった映画のエフェクト（CG等を用いて映像に加えられる演出・視覚効果）が、地元秋田でもできるんだ！」と、入社を希望しました。現在は、妻の実家がある角館町で暮らしながら、リモートワーク
をベースとして働いています。

－これまで携わった仕事の中で、特に印象に残ったことを教えてください。

前年度採用実績 専門学校卒：2名、四年制大学卒：1名

代 表 者 代表取締役

弊社は、ゲームやアニメを中心とした様々なジャンルでデジタルコンテンツを提供する会社です。秋田にいながら首都圏と同じ仕事ができるのが特徴で、海外から発注があったり、有名なゲーム会社であるスクウェア・エニックスやバンダイナムコなどから発注があったりします。これまで、「ピクミン４」の背景や「ポケモンカード」のイラスト、アニメ「ツキウタ｡」の3DCG映像などの制作に携わってきました。

私はモデリングと言って、何もない状態から3D空間内にキャラクターなどを形成する作業のディレクターをしています。ディレクターはお客様の要望をデザイナーに伝えて調整する職種ですが、思い通りにいかないことや、至る所で問題が起きることは日常茶飯事で、どのように改善するかを考えるのが大変ですね。
面白いと感じるのは、最初は平面のイラストだったものが3D化して画面の中で動いているのを見る瞬間です。しかもそれがテレビやゲーム上で登場すると、本当に感動します。

休 日 休 暇 完全週休2日制（土･日）、年末年始、夏季休暇、有給休暇（6ヶ月勤務後10日給付）所 在 地 〒010-0001－まず始めに、御社の特徴について教えてください。

－このお仕事の困難なところ、面白いところは何ですか？

勤 務 時 間 10：00～19：00

賞

インタビュー全文はこちら！

大輔

立 2011年4月

25名（秋田7名、東京18名）
従業員数※2023年6月末現在

勤 務 地 本社（秋田県秋田市）、東京支社（東京都新宿区）－最後に、ICT企業への就職を考えている人へのメッセージをお願いします。

資 本 金 10,000,000円
平 均 年 齢 29.4歳

問い合わせ先 E-mail：contact@cscraft.co.jp

企業webサイトはこちらから
企業webサイト

15「ツキウタ。」というアニメのオープニング・エンディング制作に携わった際、アニメの最終回で流れるエンディング映像を見たファンの方からお礼の年賀状が届いたことがありました。アニメやゲームのファンの方などエンドユーザーから反応をもらえた時は、大変だったことが報われますね。
YouTube等のコメントで「映像が良かった」と褒められることや、スタッフロールに名前が載ることも、スタッフのモチベーションになっています。
地方に住みながら、首都圏の仕事ができるのは弊社で働く大きな魅力のひとつです。家族の都合等で地方に戻らなければならない人の中には、デジタルコンテンツ業界で働くことを諦めるという人も多いと思います。技術力があるのにもったいない！とはいえ、独立して会社作るのも大変なことです。
そんな時に、弊社のことを思い出してください。もしデジタルコンテンツ制作に興味がある人という人で、地方で働きたい人がいたら、諦めないでほしいと思います！
16

映像・音声・
文字情報制作業

映像・音声・
文字情報制作業

バーチャルの世界で5感を感じるようになれば、リアルで行われているサービ
スのほとんどがバーチャルの世界にコピーされる。そうなれば、あらゆるサー
ビスにCGが使われる時代がくる。こんな時代の変化の先、CGの未来を創造するため、表現力・提案力でオンリーワンを目指し、世界に通じるクリエイティブを創出していきます。

貴大 さん

株式会社ストラテジーテック･
コンサルティング

interview

view
inter
株式会社ストラテジーテック・コンサルティング
テクノロジーコンサルタント

・ITコンサルティングサービス

東北のデジタルイノベーショ
ンシティ化を目指す

野藤ト

アピールポインPOINT

01

東北で唯一のITコンサルティング企業

弊社は東北で唯一の IT コンサルティング企業です。
IT の力による東北の活性化、雇用の創出など、地方創生を目指しています。

02

東北にいながら、大手企業と関わる仕事ができる

POINT

東北にいながら、都心部と変わらない給与水準を設定

POINT

各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当
その他制度 定期健康診断料助成、結婚祝い金【2024年度予定】
高卒･高専卒･短大卒･専門卒･四年制大学卒･大学院卒：年収360万～600万（基本給･ボーナス等と内訳調整）、既卒･中途採用：スキルにより相談･設定

与 年2回（6月･12月）※役職やスキルにより調整
高卒：0名、高専卒：0名、短大卒：0名、専門学校卒：0名、四年制大学卒：0名、大学院卒：0名、既卒･中途採用：0名 ※今年度より採用開始

企業概要
所 在 地 〒010-0001

秋田県秋田市中通二丁目2-32 山二ビル7階 チャレンジオフィスあきた A7号室

代 表 者 代表取締役 三浦 大地

勤 務 地

本社（東京都中央区）、弘前事業所（青森県弘前市）、秋田市（秋田県秋田市）

本社：2019年11月
立 弘前事業所：2021年12月
資 本 金 40,000,000円
秋田事業所：2022年8月
136名（内、弘前事業所5名、秋田事業所1名）
平均年齢 ー
従業員数※2023年9月1日現在
設

問い合わせ先 TEL：090-4715-2503－入社の決め手は何だったのでしょう？

自分の想いの中で、転職における前提条件は2つありました。一つは、地元の弘前市で働くことができること。もう一つは、首都圏で働いていた時と同額の給与を得たいということです。二つともこの会社なら叶えることができますし、システムエンジニアの仕事を8年間もやっていたので、「もっと違う仕事をしてみたい。新しいことにチャレンジしたい！」という想いもあって、転職を決めました。

E-mail：dic-a@strategy-tec.com

17

企業webサイト

採用情報サイト－仕事の苦労する点、おもしろい点を教えてください。

時間をかけて作った提案が、社内レビューやお客様への説明の場で良いリアクションをもらえな
かった時は、自分にどんな能力が足りなかったのか見当をつけて、関連した本を読むなど、学習を続けています。
学習し続けることは大変ですが、一方でおもしろい点は、先進テクノロジーを起点に、将来世の中がどうなっていくかを学ぶことができるところです。権威のあるレポートや書籍を読んで情報を集めるなど、地道で根気のいるタスクもありますが、コツコツと調査をして示唆を導き出す作業は、日常や他の業種でも使えるスキルだと思っています。

－最後に、IT企業への就職を考えている人へメッセージをお願いします。

IT企業の中にも様々な職種がありますが、中でもテクノロジーコンサルタントは、答えのない問いに対して答えをつくるとてもおもしろい仕事です。答えが1つだけではない中で、なぜその提案をしたのかを説明するために十分な調査が必要となるので、「自分が最後までやってやる！」というメンタリティを持つことが重要です。
大変なこともありますが、地方にいながら首都圏並みの給与水準で働ける会社はそんなに多くないと思いますし、学ぶことを楽しめる方はぜひ当社へ来ていただきたいと思います。

18

他

他

休 日 休 暇 土日祝休み、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児休業、介護休業

前年度採用実績

私は現在「テクノロジーコンサルタント」として、DXの観点からテクノロジーの活用を検討されているお客様に対し、活用の事例や可能性、効果検証などをご提案しています。ビジネス上の課題を解決するためにどのようにテクノロジーを活用するのかについて、あらゆる面からサポートをしています。

私が勤める弘前事業所はコワーキングスペースを運営していて、他社の社員や学生もいる環境で仕事をしています。「ITをもっと青森に広めたい！」という社長の想いから、オープンな場所で仕事をする空間ができたのだと解釈しています。
また、テレワークも可能で、悪天候や感染症の不安がある場合、あるいは家庭の事情などの理由
で、出社が難しい際は無理なく自宅で仕事に取り組むことができます。完全テレワークのため、全く出社しない人もいますよ。私自身は、仕事のメリハリをつけるために週2～3日は出社しています。

勤 務 時 間 9：30～18：30

賞－まず始めに、野藤さんの業務内容について教えてください。

－会社ではコワーキングスペースとしてオフィスを開放していると伺いましたが、いかがです
か？

勤務内容

初 任 給

インタビュー全文はこちら！

のの一般的に東北地方は都心部より給与が低いとされていますが、弊社は都心部水準の給与を設定しています。

答えのない問いに答えをつくる仕事
テクノロジーであらゆる課題解決をサポート！

そ03

取引先の中には、各業界 TOP5 にランクインするような大手企業もあります。
規模が大きくやりがいも十分です。

傑 さん（ＩＴコンサルティングサービス業）

そ（ＩＴコンサルティングサービス業）

当社は、東京に本社を置くITコンサル
ティング企業です。
ITコンサルティングの知識・経験を活かした地方創生事業も行っており、2021年12月には青森県に弘前事業所
を、2022年8月には秋田県へ秋田事業所を設立しました。
東北では就職先の選択肢が少ないことから、地元で就職したい若者も、県外に出ていかざるを得ないのが現状です。
地方創生事業では、地場企業様向けのIT・DXのコンサルティング支援や、自治体・学校との連携によるIT人材の育成などを行うことで、東北の若者の働き口を増やすことを目的としています。
秋田事業所では今年度から採用を行っており、一緒に働いていただけるITコン
サルタントを募集しています。

我が社の自慢interview

株式会社ツルタック・システム導入コンサルティング、ウェブサイト制作
・OA機器類、システム類保守サポート ・各種セミナー開催
・事務用品、OA機器販売 ・秋田杉圧縮製品企画、販売 ほか「地元地域の未来を明るくする」
それが私たちの使命です。

sage

Owner's mes

ジ

顧客と社員の幸せづくりを追求し、快適なオフィスデザインを提案！

『地域に気づき、地域に根付く』
当社は昭和９年に創業し、当初は紙製品から始まり、文房具、印刷、事務機器、ＯＡ商品からＩＴ関連と呼ばれる仕事まで、時代の流れと共に変遷をして今日にいたっております。
その昔、学校の先生方に売れに売れたタイプライ
ターがワープロへと変わり、パソコンが台頭してき、さらにはタブレットが普及し、そしてＩＯＴという言葉が使われる時代になりました。
この流れに沿いながら、お客様の健全で快適なオ
フィスづくりを目指し、社員ともども働きがいを追求していきたいと思います。
次の世代を担い、全員プロの集団をつくり、この地域に根ざしていきたいと思います。
私達と共にいっしょに歩んでいきませんか！

土曜日（月2回）、日曜･祝日、年末年始、お盆、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護
休暇、介護休暇 ほか

各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当（上限1万円）、時間外手当、職務手当
その他制度 慶弔見舞金（出産祝金、傷病見舞金など）、定期健康診断（生活習慣病予防健診35歳以上）、社員購入割引制度
初 任 給 【2024年度予定】高卒：170,000円～、既卒･中途採用：180,000円～ ※経験･能力を考慮して決定
賞

企業概要
代 表 者 代表取締役
設

秋田県横手市清川町10-4
鶴田 眞理子

立 1934年5月

問い合わせ先 TEL：0182-32-0220

勤 務 地 本社（秋田県横手市）

私は現在、営業担当者の補佐として働いています。具体的には、見積書の作成や商品の発注、お客様への配達や集金など、営業担当者がスムーズに仕事ができるようサポートをしています。
弊社が今一番注力している事業は、中小企業のDXです。
ICTを導入して業務を効率化すれば、仕事の時間が充実するだ
けでなく、プライベートの時間確保にもつながると考え、働き方改革のための提案を行なっています。

－髙橋さんが入社するきっかけは？

私は前職の教育機関で、事務、広報、学生への講義などを担当していました。結婚を機に退職して夫が住む横手へ転居し、現在1歳と3歳の子どもを育てていますが、「これまでのキャリアを活かして働きたい」「社会とつながっていたい」という気持ちが強く、子育てしながらでもキャリアを積み、長く働くことができる会社を探していたんです。
社長が面接の際に「子どもの具合が悪くなったら休むのは当たり前のこと。心配しないで働いてほしい」と言ってくださったのが入社の決め手です。「自分はここで働いてもいいんだ」と実感できました。

平 均 年 齢 35.6歳

E-mail：info@tsurutac.co.jp

19

働き方や休み方は、個人に合わせて柔軟に対応してもらえています。子育て中の私の生活に合わせて時短勤務を設定してくれたり、子どもの体調不良による急な欠勤が続いた時には、業務のサポート
はもちろん育児経験者の社員が親身になってくれたりしました。
その後、「子どもに何かがあった場合、在宅で業務ができるモデルケースを作れないか」というお話もいただきました。「お客様に良い提案をしていても、その提案をする社員が幸せじゃなければ意味がない」という理念のもと、働きやすい環境を整えようという会社のバックアップを感じた瞬間でした。

－会社の雰囲気を教えてください。

最後に、ＩＴ企業への就職を考えている人へメッセージをお願いします。

資 本 金 8,500,000円

18名（男性13名、女性5名）
従業員数※2023年6月末現在－まず始めに、髙橋さんの担当業務について教えてください。

一言でいうと和やかな雰囲気ですね。自由参加のお食事会のほか、社内の若手が集まる「若手プロジェクト」が開催されています。会社を良くするためのアイデアや、若手が面白いと思う新商材を提案する会で、みんなで様々な意見を交わすのが楽しいです。
和気あいあいとした雰囲気の一番の理由は、社長が社員を大切にしているからだと思っています。
「何か困ったことない？なんでもいいのよ」と常に声をかけてくれるので、困った時に相談しやす
く、社長との距離が近い安心感があります。社員同士もコミュニケーションを良くしようという社風がありますね。

与 年2回（業績に応じて）前年度採用実績 高卒：1名、既卒･中途採用：1名

所 在 地 〒013-0032

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－子育てをしながらの働き方について詳しく教えてください。

えるぼし

勤 務 時 間 8：30～17：30
休日休暇

広美 さん

企業webサイト

採用情報サイトツルタックは「働く環境をより良くしたい」という向上心を持つ人が多く、教育にも力を入れています。今年、20年ぶりに新卒社員が入社したのですが、周りが見守りつつ、本人の希望もきちんと聞いて、大事に育てたいという雰囲気があります。
私自身も、業界について何も分からない状態で入社しましたが、教育環境が整っているので安心して働けています。興味がある人はぜひ飛び込んできてほしいです！
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そ
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他
（機械卸売業）

その他（機械卸売業）くるみん髙橋

経営者メッセー昭和9年の創業時より、地域の発展・
お客様の事業発展をモットーに横手市に根を張り活動してまいりました。
事務機販売を主軸としていますが、オ
フィス全体を取り扱えるようリフォーム
事業も手掛け、その中でも特に「働き方」に注目し、「円滑なコミュニケー
ションが図れるオフィスづくり」「残業が無くなるような働き方」などのコンサ
ルティングを行っております。
また近年の地元情勢を踏まえ、「人材採用」「IT化の推進」「情報セキュリ
ティの強化」などの支援も行っております。地元に住んでいる人が、地元を誇れるよう、地元の良いものを見出し、地域を活性化したいという想いのもと、社員全員で地域活性化に取り組んでおります。
今後も地域の発展・お客様の事業発展に努めてまいります。
勤務内容

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株式会社ツルタック
トータルビジネス部