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２０１９材料技術研究協会討論会◇優秀賞受賞者一覧

優秀口頭発表賞（5 件）

界面物性・界面制御
1A-01

9:45-10:00

硫黄系極圧剤の吸着挙動および反応膜組成の解析：基油の極性が与える影響（東理大理工 1・DIC2・東理大総研 3）〇高橋拓夢 1・松枝宏尚 2・坂田浩 2・赤松允顕 1・酒井健一 1, 3・酒井秀樹 1, 3

無機材料 1・有機材料 1
1B-01

9:45-10:00

構造色の発現に及ぼす炭酸カルシウムの粒子径の影響（日大理工）〇夏目莉紗子・梅垣哲士・小嶋芳行

無機材料 2
1B-09

16:50-17:05

マイクロエマルションを用いた ZIF-7-III の粒子径制御（東理大理工 1・産総研 2）〇立脇鈴菜 1, 2・山木雄大 2・吉宗美紀 2・根岸秀之 2・井村知弘 2・酒井秀樹 1・原伸生 2

有機材料 2・無機材料 3
2A-06

10:45-11:00

金属酸化物ナノ粒子担持ガーネットナノ蛍光体の表面修飾による高効率化（近大 1・近大院 2）〇和田健汰 2・岡研吾 1・岩崎光伸 1, 2

複合材料
2B-03

10:00-10:15

CF 強化ポリオキサミド複合材料の摩擦摩耗メカニズム（工学院大院 1・工学院大 2）〇大野隆幸 1・宮道武志 2・伊藤隆浩 2・西谷要介 2◇

ゴールドポスター賞（15 件）【無機材料】
P-02

希少糖生成におけるルチル型酸化チタン光触媒の優位性（東理大理工・東理大総研）〇柳澤淳・金井良博・類家竜司・赤松允顕・酒井健一・酒井秀樹・阿部正彦【有機材料】
P-11

トリメチルシリルプロピル基含有チオフェンモノマーの電解重合により得られる非フッ素系超撥水性高分子膜（弘前大・ブリストル大・ニース大）〇有沢大樹・梅津建史・吉澤篤・Julian Eastoe・Frédéric Guittard・Thierry Darmanin・鷺坂将伸

P-13

ナノ電解法を用いた有機ナノ単結晶の開発と物性（島根大教・情報通信研究機構）〇岡田俊哉・長谷川裕之・大友明【生体材料】
P-18

L-リシンの添加によるキトサンナノファイバー多孔質体再生医療材料の機能向上に関する研究（金沢工大ゲノム生物工学研）〇納祐一・谷田育宏・大澤敏

P-21

水環境に存在する菌に対する水素 FB 水の抑制効果の検討（千葉工大・マクセル）〇松本智行・綿貫有理子・根本直樹・小野寺仁志・浜岡弘一・小浦節子

P-23

好気性脱窒菌を用いた新規窒素除去法の提案（阪大 SEEDS プログラム・三田学園高・阪大院工）〇崎本知椰・池道彦【複合材料】
P-25

バクテリオロドプシンのインクジェットパターニングと視覚情報処理デバイス（島根大教育・情報通信研究機構・電通大院情報理工）〇正村和也・長谷川裕之・笠井克幸・山田俊樹・田中秀吉・岡田佳子・大友明

P-26

電子線グラフト重合によるバイオ燃料電池の性能向上とウェアラブルデバイスへの応用（東理大理工・住友金属鉱山・東理大総研）〇鈴木遼・東條敏史・相川達男・四反田功・近藤剛史・湯浅真【機械要素・材料科学】
P-32

麻繊維/PA1010 バイオマス複合材料の熱的性質に及ぼすエポキシ樹脂を用いた繊維表面処理の影響（工学院大院・都立産業技術センター・工学院大）〇森野麻衣子・梶山哲人・西谷要介

P-36

キャビテーション加工によるアルミニウム合金およびマグネシウム合金の残留応力特性（岐阜高専）○松原駿介・島本（田中）公美子・遂殿尚輝・小倉大将・吉田有真【界面物性・界面制御】
P-40

W/W’/O 分散系の逆相系界面重合法によるマイクロカプセルの調製（新潟大院自然科学・新潟大工・東ソー）〇小滝涼介・田中眞人・田口佳成・中島智P-41

連続的に形成する懸滴を用いる液液界面張力の評価（新潟大自・新潟大工・新潟大医歯）〇鈴木愛実・木村勇雄・田口佳成・金谷貢

P-43

フェロセン修飾有機-無機ハイブリッド両親媒性分子の合成（山形大院理工・山形大工）〇渡辺翔・波多野豊平・村上聡・木島龍朗

P-46

プルロニック系界面活性剤を添加したエタノール水溶液の泡沫安定性評価（東理大理工・東理大総研）〇宮下満樹・赤松允顕・酒井健一・酒井秀樹

P-48

アミノ酸系界面活性剤のモデル皮膚表面への吸脱着挙動（東理大理工・味の素 KK・東理大総研）〇森光りな・鈴木貴大・押村英子・赤松允顕・酒井健一・酒井秀樹
第 72 回北海道獣医師大会・令和５年度北海道地区学会の開催案内
第 72 回北海道獣医師大会および令和５年度獣医学術北海道地区学会を下記のとおり開催しますので、ご案内します。
地区学会の発表演題数が未定のため、地区学会の所要時間および獣医師大会・パーティの開始時間等が予定となっております事をご了承ください。
記（１）北海道地区学会
日時：第１日目 令和５年８月 31 日(木)9:30～14:00(予定)

第２日目 令和５年９月 １日(金)9 :00～14:00(予定)会

場：酪農学園大学

参加費：事前登録（７月 28 日（金）着金分まで）
会員

2,000 円

学生

1,000 円

会員外・一般 4,000 円
当日登録（７月 29 日（土）以降着金分は当日登録扱い）
会員

3,000 円

学生

2,000 円

会員外・一般4,000 円（２）北海道獣医師大会
日 時：令和５年８月 31 日（木）16:00〜17:30（予定）
会 場：ホテルエミシア札幌（３）パーティ
日時：令和５年８月 31 日（木）18:30～20:30（予定）会

場：ホテルエミシア札幌

会 費：事前登録8,000 円

当日申込

10,000 円（４）事前登録における参加申込み
学会参加、パーティのお申込みについては、各地区獣医師会を通じ事前登録料金を添えて７月 28 日（金）までにお願いします。
入金確認ができなければ、事前登録にはなりませんのでご注意下さい。
学生の参加については、会員である指導教員等が取り纏めの上、参加申し込みおよび参加費の納入をお願いします。
事前登録として納入頂いた、学会およびパーティの参加費は、いかなる理由でもお返しできませんのでご了承ください。
（令和５年５月２６日現在の情報です）
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４月

旬の素材を使ったメニュー

1 人あたり（茶碗に約 180ｇ）
エネルギー 365kcal たんぱく質 8.7ｇ

脂質 1.2ｇ

塩分 1.7ｇ 葉酸 10.1μｇ 食物繊維 2.0ｇ

作り方
1. 米をとぎザルにあげて水気を切る。
2. 炊飯器に 1 の米、2 合目までの水、桜えび、A の調味料

材料（4 人分）
米2合

3. そら豆はさやから取り出し包丁で浅く切り込みを入れそら豆（さやつき） 15～20 本る。塩少々（分量外）を入れた熱湯で 1～2 分ゆでてザ桜えび（素干し）ルにあげ、粗熱が取れたら薄皮をむく。

大さじ 3（9ｇ）

昆布（5 ㎝×5 ㎝） 1 枚Aを加えて軽く混ぜ、昆布を入れ炊飯する。

酒

大さじ 1塩小さじ 1水（炊飯用）

2 合分

4. 米が炊き上がったら 3 のそら豆を釜に入れしばらく蒸らし、昆布を取り出し完成。

◆そら豆について「そら豆（空豆）」の名前は、さやが空に向かって直立するように伸びる姿に由来します。そら豆として一般的に出回っているものは未成熟な豆を食用としています。未成熟といっても実が大きく成長しているため甘みが強く、ふっくらとしているのが特徴です。
そら豆には赤血球の生産を助け、「造血のビタミン」と言われている葉酸が豊富に含まれており、貧血を予防するのに効果的です。また、腸を刺激して蠕動運動を活発にする不溶性食物繊維が含まれているため、便通の促進に役立ちます。

◆そら豆の選び方
そら豆は「さや」が鮮やかな濃い緑色でツヤがあり、筋の部分が茶色に変色していないものを選びましょう。表面のうぶ毛がとれていないもの、外皮から見て粒が揃っているものがより新鮮です。
そら豆の美味しい時期は 3 日と言われるほど鮮度が落ちるのが早いため、購入したら早めに調理して食べましょう。すぐに食べない場合は、固めにゆでて冷凍保存をしましょう。
CLT 加工企業一覧
社名
（所在地）

協同組合
オホーツクウッドピア

日本CLT協会（2023年9月27日）

加工機械（メーカー）

最大加工サイズ
（m）

使用
CAD

加工外対応
製造

設計

問合せ先
TEL

https://okhotsk-woodpia.or.jp
K2i（フンデガー）

0.3×1.25×14

hsbcad○-0157-67-2323（北海道北見市）

info@rubeshibe-cci.org
K2（フンデガー）

ティンバラム㈱(秋田県五城目町)

0.3×0.63×14

Ultra（ユニチーム）

K2i（フンデガー）

K2i（フンデガー）

0.3×2.5×18㈱ダイテック(福島県いわき市)㈱スカイ（静岡県磐田市）

ヒノキブン㈱（愛知県名古屋市）㈱志田材木店（新潟県長岡市）㈱中東（石川県能美市）

齋藤木材工業㈱（長野県小県郡）

CADWork,hsb,xf15

0.3×1.3×13.5

hsb,xf15

0.3×1.25×12

hsbcad /ネットイーグル XF15

hsbcadcadwork-024-945-1393--024-944-7550

K2i(フンデガー)

0.3×1.25×14

https://www.daitec-wood.co.jp
hsbcadPBA（フンデガー）

0.4×3×12

Ultra（ユニチーム）

0.3×3×14-0246-83-2525

https://sky-precut.jp
TOA アルティメット

OIKOS(SCM)-

information@daitec-wood.co.jp-○

0539-63-5500

kengakukan-kouhou@sky-jp.com

0.3×1.2×9

https://hinokibun.co.jp
Ultra（ユニチーム）

0.3×3×14

cadwork--052-521-8554

info@hinokibun.co.jp
Ultra（ユニチーム）

0.3×3×16

cadworkhttps://www.shida-lbr.co.jp-K2（フンデガー）

0.3×0.625×12.5-0258-24-0511

info@shida-lbr.co.jp

hsbcadhttps://chuto.jp
K2i（フンデガー）

0.3×1.25×14

hsbcad○○0761-58-0100

info@chuto.jp
Autocad互換CAD、
ネットイーグルXF-15

0.3×1.25×12㈱ミヨシ産業（鳥取県西伯郡）

OIKOS(SCM)

0.3×1.25×13.5（鹿児島県肝属郡）-info@toju.co.jp

K2i（フンデガー）

山佐木材㈱seisan1@yamadai.com

0.4×3×12

セブン工業㈱（岐阜県美濃加茂市）（宮崎県宮崎市）

0225-93-1111

Extra（ユニチーム）

0.3×2.5×12

ランバー宮崎協同組合○

https://toju.co.jp

M-draf /JWW

三王ハウジング㈱（愛媛県新居浜市）

http://www.yamadai.com

0.27×3×15

CLT用NC加工機（平安コーポレーション）（愛媛県西条市）○

Ultra（ユニチーム）

hsbcad ネットイーグ
ルXF-15 cadwork㈱サイプレス・スナダヤ○

contact@onotsuka.co.jp

0.3×1.25×12（岡山県真庭市）

018-875-2151

0.4×3×12

K2i（フンデガー）

銘建工業㈱

○

PBA（フンデガー）

0.36×4×18㈱翠豊○

https://onotsuka.co.jp

NGW （平安コーポ
レーション（岐阜県加茂郡）○

0.3×1.25×10(福島県郡山市)(福島県郡山市)○

hello@timberam.co.jp

㈱オノツカ

藤寿産業㈱

hsb,xf15

https://timberam.co.jp
ロボットドライブ（フンデガー）㈱山大（宮城県石巻市）

Home Page
Mail

https://saito-mokuzai.co.jp－○

0268-68-4822

sales@saito-mokuzai.co.jp-○

0574-73-1458

https://www.suihoo.co.jp

hsbcad--0574-28-7800

https://www.seven-gr.co.jp

cadwork-○

0859-56-6868

https://www.miｙoshi-san.co.jp
info@miyoshi-san.co.jp
Ultra（ユニチーム）
Extra（ユニチーム）

0.27×2.7×15
0.3×3×12

cadwork /ネットイーグル XF-15

https://www.meikenkogyo.com○○

0867-44-4880

info@meikenkogyo.com

cadworkhttps://www.sunadaya.co.jp

Techno Wall（エセットレ）

0.3×3×12

OIKOS(SCM)

0.3×1.2×12

cadwork○-0898-72-2421

info@sunadaya.co.jp

K3i（フンデガー）

0.3×0.625×12

ロボットドライブ（フンデガー）

0.3×1.3×10

K2i-Robot, K2iMAX（フンデガー）

0.3×1.25×14

Extra_mix（ユニチーム）0.3x3.5×13.5

cadwork/
TOA アルティメット/hsbcadhttps://sanno-web.com--

0897-46-1511

info@sanno-web.com

hsbcadhttps://www.lumber-miyazaki.com
hsbcad--0985-82-0331
info@lumber-miyazaki.jp

cadworkhttps://www.woodist.jimdo.com
K2i（フンデガー）

0.3×1.25×12

hsbcad○○0994-31-4141

info@woodist.co.jp
CLT用NC加工機（平安コーポレーション）

0.21×2×4* 日本CLT協会の会員でCLTの加工企業が他にございましたら、info@clta.jpまでお知らせください。
将棋世界 広告メニューのご案内

将棋棋士とのトップ対談企画のご案内

多くの勝負を経験し勝ちを収め、また経営という盤の上で戦われている企業のトップと、同じく勝負の世界で生き続ける棋士との対談企画です。
当企画は、棋士と経営者双方の勝負哲学をご披露いただく、ありきたりな「社長インタビュー広告」とは一線を画す対談企画です。
企業イメージ、商品イメージ、サービスイメージを高め、人材確保と社員意識向上にも寄与できる内容となります。
また、誌面に掲載したコンテンツは、貴社のコーポレートサイトなどにご利用いただけますので、ぜひとも貴社製品・サービスの認知およびブランドイメージの向上にご活用ください。

料金表
スペース

特別価格

サイズ(天地×左右)■将棋世界・仕様

前付（4C）¥250,000

210mm×148mm

発売日 ：毎月3日

前付（1C）¥150,000

210mm×148mm

本文（1C）¥100,000

210mm×148mm

創刊：1937年10月1日

判型：A5正寸（210×148mm）

価格

発行部数：70,000部
発行
発売

制作費

料金

1ページあたり¥200,000：820円（税込）：日本将棋連盟：マイナビ出版●広告に関するお問い合わせ株式会社マイナビ出版 総合企画部※上記金額に棋士の出演料金が50万円～プラスされます。

〒101-0003※料金はアサインする棋士によって変動します。

東京都千代田区一ツ橋二丁目6番3号 一ツ橋ビル 2F※棋士の都合によりご希望の棋士のアサインができないことがございます。

TEL 03-3556-2732

FAX 03-3556-2743
令和６年度 北海道おといねっぷ美術工芸高等学校 入学者選抜募集要項 推 薦〒098-2501 北海道中川郡音威子府村字音威子府 181 番地 1
電 話

01656-5-3044

ＦＡＸ01656-5-3838

１ 募集課程・学科・推薦による入学者の範囲
全日制課程 工芸科

入学定員 40 名の 50％程度の数

２ 出願資格次の各号に該当する者とする。
(1) 令和６年（2024年）３月末日までに国内全域の中学校又は義務教育学校（以下「中学校」という。）を卒業する見込みの者（公立夜間中学（義務教育の段階における普通教育に相当する教育の機会の確保等に関する法律（平成28年法律第105号）第14条に規定する学校。以下「夜間中学」という。）を卒業する見込みの者を含む。）(2) 本校のスクール・ポリシーを理解し、自らを本校が示す「入学者の受入れに関する方針」に合うと考えている者で、出願する動機及び理由が明確である者(3) 本学科に対する適性、興味・関心及び学習意欲を有する者

３ 出願の受付(1) 受付期間
(2) 受付時間

令和６年１月19日（金）～令和６年１月24日（水）＜必着＞（日曜日及び土曜日を除く。）
９：00～16：30（24日は12：00までとする。）

４ 出願の手続
出願者は、次の書類を、現に在学している中学校又は義務教育学校の校長（以下「中学校長」という。
）を経由して本校の校長に提出すること。
(1) 入学願書

本校所定のもの※ 【入学検定料(2,200円)について】
本校は村立高校のため「北海道収入証紙」を貼り付けないこと。入学願書に同封の払込取扱票で郵便局に納入し、振替払込請求書兼受領証のコピーを入学願書の裏面に貼り付けること。
(2) 写真台紙
出願前３か月以内に、上半身を正面から撮影した写真（縦７cm・横５cm）を写真台紙に貼り付けること。
(3) 受検票※ (1)～(3)の３つを切り離さないこと。
(4) 自己推薦書（全日制課程受検者用）

５ 入学願書の記入(1) 【推薦出願】 「※受検番号」の欄の左余白に 推 と朱書すること。
(2) 【出 願 者】 戸籍記載のとおり、署名すること。（出願者本人直筆）(3) 【保護者等】 ア 保護者等の氏名を署名すること。（保護者等本人直筆）
イ 保護者等の間で住所が異なる場合は、日常の生活が営まれ、生活の本拠となっている所の保護者等を「保護者等」の欄に記入すること。
(4) 【全日制の課程の本学科へ就学するときの区分】
道内の場合「１」、道外の場合「２」を○で囲むこと。

６ 出願変更推薦入学者選抜においては、出願変更は認めない。

７ 面接(1) 期 日

令和６年２月13日（火）(2) 会 場

本(3) 時 間

後日、中学校長を経由して出願者に連絡する。面接所要時間は、約15分とする。

(4) 持参物

受検票、上履き、外靴袋

校

８ 合格内定者の通知
合格内定者に、令和６年２月20日（火）までに中学校長を経由して合格内定通知書を交付する。

９ 再出願
合格内定とならなかった者については、当初出願した課程・学科と関わりなく再出願を認める。
ただし、面接を欠席した者及び合格内定後入学確約書を提出しなかった者は再出願を認めない。
(1) 受付期間

令和６年２月21日（水）～２月26日（月）＜必着＞（日曜日及び土曜日を除く。）(2) 受付時間

９：00～16：30（26日は16：00までとする。）

１０ 合格発表
一般入学者選抜募集要項の「９ 合格発表」に同じ。

１１ その他(1) 検査会場の公開は行わない。
(2) 遠隔地からの受検者には、旅行業者による宿泊先等の斡旋をするので、希望する場合は、別添の用紙から旅行業者へ直接申し込むこと。
(3) 入学願書等は、中学校長を経由して請求すること。
(4) 不明な点等がある場合は、中学校を経由して本校に問い合わせること。
2024 年 ６ 月 26 日株主各位
埼玉県白岡市下大崎873番地１

代表取締役社長

長谷部正

第59回定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、本日開催の当社第59回定時株主総会におきまして、下記のとおり報告並びに決議されましたのでご通知申し上げます。
敬 具記
報告事項

1.
2.

決議事項
第１号議案

第59期（2023年４月１日から2024年３月31日まで）事業報告及び連結計算書類並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
第59期（2023年４月１日から2024年３月31日まで）計算書類報告の件
本件は、上記の内容を報告いたしました。

剰余金の処分の件
本件は、原案のとおり承認可決され、当期の期末配当金は１株につき37円（中間配当金を含めた年間配当金は１株につき70円）と決定いたしました。
第２号議案 吸収分割契約承認の件
本件は、原案のとおり承認可決され、当社を分割会社とし、分割準備会社として2024年５月１日付で設立した当社の完全子会社である「大成ラミックフィルム製造分割準備株式会社」及び「大成ラミック販売及び機械製造分割準備株式会社」の２社を分割承継会社とする吸収分割契約の内容が承認されました。
なお、当該吸収分割の効力発生日は、2025年４月１日の予定であります。
第３号議案 定款一部変更の件
本件は、原案のとおり承認可決され、当社の商号を「大成ラミックグループ株式会社」に変更するとともに、当社の事業目的を持株会社体制移行後の事業にあわせて変更することを決定いたしました。
商号及び事業目的に係る定款変更の効力は、第２号議案における吸収分割の効力発生を条件として、2025年４月１日に効力が生じるものであります。

第４号議案

第５号議案

取締役８名選任の件
本件は、原案のとおり取締役に木村義成、長谷部正、富田一郎、北條洋史、土屋和男、友野直子、鈴木道孝の各氏が再任され、村田泰彦氏が新たに選任され、就任いたしました。
監査役２名選任の件
本件は、原案のとおり監査役に山口政春氏が再任され、渡辺篤氏が新たに選任され、就任いたしました。

以お知ら上せ2024年６月26日現在における当社役員は下記のとおりであります。
記代表取締役会長
代表取締役社長
常 務 取 締 役
取締役
取締役
取締役
取締役
取締役
常 勤 監 査 役
監
査役
監
査役

木 村 義 成長 谷 部
正富 田 一 郎北 條 洋 史土 屋 和 男
友 野 直 子鈴 木 道 孝村 田 泰 彦山 口 政 春山 口 さ や か渡 辺
篤（注）取締役友野直子、鈴木道孝及び村田泰彦の各氏は、社外取締役であります。
監査役山口さやか、渡辺篤の両氏は、社外監査役であります。
◇

第5９期 期末配当金のお支払いについて第59期期末配当金は、同封の「第59期期末配当金領収証」によりお支払いいたしますので、お近くのゆうちょ銀行全国本支店及び出張所並びに郵便局（銀行代理業者）で、払渡期間内（2024年６月27日から2024年７月31日まで）にお受け取りください。
なお、振込先をご指定の方には、「配当金計算書」及び「お振込先について」を同封いたしま
すので、ご確認くださいますようお願い申しあげます（株式数比例配分方式を選択された場合の配当金のお振込先につきましては、お取引の口座管理機関（証券会社等）へお問い合わせください）。
LGBT ア ラ イ ミ ー テ ィ ン グ

本⽇のグランドルール
今⽇のミーティングを、だれもが安⼼して参加できる場にするために、グランドルール（約束事）を設けました。ルールを守って参加してください。

今⽇呼ばれたい名前を尊重しよう

お互いの発⾔を尊重しようl

⾃分の置かれた状況や気持ちを話すようにしましょうl

他の発⾔を否定しないで、最後まできちんと聞きましょう

アウティングに気をつけようl

今⽇の参加者や、今⽇ここで話された内容は、外で話さないようにしましょうlミーティング運営側でも、今⽇話された内容を無断で公表することはありません

今⽇のミーティングへの意⾒、感想、職場内グループへの加⼊希望などのご連
絡は、

ま で お 願 い し ま す 。頂 い た メ ー ル は 厳 重 に 管 理 し ま す 。

原案︓特定⾮営利活動法⼈ 虹⾊ダイバーシティ、2019
東京都立立川国際中等教育学校
本校の教育目標は「国際社会に貢献できるリーダーとなるために必要な学業を修め、人格を陶冶する」です。国際教育に加え SDGs を軸とした探究的な学びを充実させ、「地球規模で問題を考え当事者意識をもって自分ができることから行動する」（“Think Globally, Act Locally”）ことができる人になるよう取り組みます。みなさんのかけがえのない青春時代を「チーム立国」の一員として過ごしましょう。
徳島市富田浜1丁目41番地
TEL.088-623-3111
https://www.tokugin.co.jp/

令和４年５月９日

阿波バラス株式会社の「ＳＤＧｓ宣言」策定支援について～ 「とくぎんＳＤＧｓサポート」 ～トモニホールディングスグループの徳島大正銀行は、ＳＤＧｓの達成に取組んでいるお客さまをご支援するため、「とくぎんＳＤＧｓサポート」(注)を取扱いしております。
この度、本サービスを通じて、阿波バラス株式会社（徳島県吉野川市、代表取締役：樫本 生子）がＳＤＧｓ宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
近年、社会的にＳＤＧｓへの取組みに対する関心は高まっており、企業イメージの向上や新たな事業機会の創出に繋がることから、多くの企業がＳＤＧｓへの取組みを推進しています。
当行では、今後も地域金融機関として、お客さまのＳＤＧｓへの取組みを支援するとともに、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
記
１．企業概要企 業 名
阿波バラス株式会社
所 在 地
徳島県吉野川市鴨島町鴨島 151－１代 表 者
代表取締役 樫本 生子業
種砂利採取販売業※ＳＤＧｓ宣言の詳細については別紙をご参照ください。
(注)とくぎんＳＤＧｓサポートについてとくぎんＳＤＧｓサポートは、チェックシートに回答いただくことで、お客さまのＳＤＧｓへの取組み状況を客観的に診断し、当行がお客さま独自の「ＳＤＧｓ宣言」策定をサポートする法人さま向けのサービスです。

以（ご参考）当行のＳＤＧｓへの取組状況については、ホームページで公開しております。
（https://www.tokugin.co.jp/about/region/sdgs.html）

上阿波バラス株式会社

ＳＤＧｓ宣言当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組を行ってまいります。
2022年5月9日
阿波バラス株式会社代表取締役 樫本 生子

ＳＤＧｓの達成に向けた取組◆ 持続可能な経営基盤の確立
長年の経験と実績により培ってきた砕石技術・ノウハウにより「安心・安全」なサービスを提供し、多様な顧客ニーズに応えることでサステナブルな社会の実現に貢献してまいります。
【主な取組】
・職人の技術力承継を通じた安定した施工技術の維持
・環境配慮型機材の導入
・「安心・安全」な労働環境の整備◆ 働きがいのある職場づくり
従業員が現場・工場内作業などそれぞれのキャリアで活躍できる職場環境を目指し、適材適所で活躍できる人材の育成に努めてまいります。
【主な取組】
・時間外労働削減の取組
・職務や役割に応じた教育体制の整備
・ワークライフバランスの実践◆ コンプライアンスの徹底
法令諸規則・社会規範等の遵守と個人情報の適切な管理・保護の徹底により、お客さまから信頼される企業を目指してまいります。
【主な取組】
・法令遵守の徹底
・法令改正についての勉強会への参加、及び社内研修の実施
・社員教育実施による継続的な啓発の実施◆ 地域貢献・社会貢献
地域貢献活動を通じて、住み続けられるまちづくりに貢献してまいります。
【主な取組】
・地元行事やボランティア活動への参加
・地元人材の採用
・地域の防災活動、自然保護活動への貢献

ＳＤＧｓとはSustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称。「誰一人取り残さない」
をスローガンに、持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です。（2015年9月に国連で採択）。2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。
給食についてもっと知っていただくために、給食メニューや調理の様子などを毎週紹介します！

７月１２日（月）・ごはん・県産いかからあげ
・キャベツのごまマヨあえ・肉じゃが・牛乳
日本人が普段食べている魚の第 1 位がサケ、2 位マグロ、３位ブリ、4 位イカ、5 位エビだそうです。日本でとれる量が少ないサケ、マグロ、エビは輸入されていることが多いそうです。（水産庁 H29 水産白書より）石川県では「いか」の水揚げが全国でもトップクラスです。石川県の漁協を応援するためにも給食では地元のお魚を提供しています。

７月１３日（火）・石川の夏ごはん・ふぐの塩麹唐揚げ・小松菜のあえもの・小菊かぼちゃと厚揚げのみそ汁
・牛乳「石川の夏ごはん」は七尾市内の中学生が考えて献立コンクールで入賞した献立のひとつです。旬のえだまめとみょうが、ごまを使い、こんぶだしで炊いたごはんにまぜました。「ふぐの塩麹空揚げ」は石川県の地産地消メニューです。石川県は天然のふぐの水揚げが日本一多く能登半島で水揚げされたふぐは「能登ふぐ」とよばれ地元のお店でも高級なお魚料理として提供されています。

７月１４日（水）・ミルクロール・オムレツ
・なすとスパゲッティのソテー
・豆と野菜のコンソメスープ
・牛乳
楽しく食事をするためには、みんなが気持ちよく食事ができる環境を作ることが大切です。そのためには、一人一人が食事のマナーを守りましょう。マナーの基本は相手の立場になって考え、思いやることです。毎日の給食もみんなで気をつけて楽しい時間にしましょう。

７月１５日（木）・豚肉と昆布の炊き込みご飯
・米粉のたこ焼き・ミニトマト
・具だくさんみそ汁・冷凍みかん・牛乳
昆布やわかめ、のりなどの海藻は海で育ちます。
日本以外で海藻を食べている国はほとんどないそうです。無機質や食物せんいが含まれるので、血糖値や血圧を下げるはたらきがあるといわれており、生活習慣病予防にもつながります。

７月１６日（金）・ごはん・酢豚・コーンとわかめのスープ
・ヨーグルト・牛乳
豚肉は肉類の中でもっとも多くビタミン B１を含みます。ビタミン B１は体内で糖質をエネルギーに変換するとともに、老廃物を代謝して疲労を回復させてくれるはたらきがあります。ヨーグルトにもビタミン B2 が多く含まれています。夏バテを防止するためにも不足しないようにとりたい栄養素です。

今は肉を食べる人が増え、魚を食べる人が減ってきています。和食よりも洋食を食べる機会が多くなったことが原因のひとつです。たしかにお肉もおいしいですが、魚には体を作るたんぱく質、骨や歯を作るカルシウムなど成長に必要な栄養がたくさん含まれています。また、脂肪酸の一種、DHA と EPA は魚にしか含まれない栄養素です。DHA は頭の回転をよくするはたらき、EPA は血液の流れをさらさらにして生活習慣病を予防するはたらきがあるといわれています。七尾市は昔から漁業がさかんで、四季折々の旬の魚がとれます。せっかくおいしい魚がとれる地域に住んでいるので、積極的に魚を食べられるといいですね。

給食センターをのぞいてみよう！
７/１３ ふぐの塩麴唐揚げを提供しました。塩麴に漬けると焦げやすくなるので、低めの温度でじっくり揚げました。

できるだけ長い時間塩麴に漬けておきます塩麴とみりんを合わせて、そこにふぐを漬け込みます。塩麴には魚のくさみをとり、身をやわらかくする効果があります。

片栗粉と米粉を合わせて、ふぐに衣をつけていきます。ひとつひとつていねいに衣つけします。

油の温度は１６０℃
いつもより少し低めです

衣をつけたら、油で揚げます。
塩麴は焦げやすいので気をつけて揚げています。

中心温度が９０度以上になったら油から出します。クラスごとに数を数えて、バットに並べます。

1 人 2 個でボリュームたっぷりでした
著：ブレンダ リー ターナー
SEMEX マーケティングコミュニケータースペシャリスト

マスターシリーズ種雄牛、Genetics for Life を届ける

200Ｈ5024
デュドック ミスターバーンズ ＲＣ

Genetics for Life とは、できる限り最高の商品を顧客に届ける事だとシーメックスは信じている。新しい成績が公表される度に、我々は世界中の顧客に対するこの約束を再確認する機会を得る。
2013 年 4 月シーメックスは、新規検定済み種雄牛の父としてカナダのナンバーワンであり、シーメックス マスター シリーズ * （Master Series™ ）及びレッド＆ホワイト（Red & White™ ）因子を持つ種雄牛である
200H5024 デュドック ミスター バーンズ RC から誕生した息牛四頭を送り出した。
ミスター バーンズ RC は、シーメックスの著名な種雄牛 200H4163 グランダック トリビュートのフル姉妹であるグランダック マギー ストーム VG87 から生まれた、マーキム サンダー（73H2902）の息牛である。その上の母はグランダック マーラ アスターVG85 で、その上は A クローバーランズ スカイラー チェリー レッド
VG87 である。ミスター バーンズ RC は、業界において最も成績の高いセカンドクロップ レッドキャリア種雄牛の一頭として今日も入手可能であり、LPI 第 61 位にランクする彼の 6,500 頭を超えるカナダ娘牛の内、70%がグッドプラス以上の体格得点を得ている。
「ミスター バーンズ RC は、2007 年 2 月にデビューして以来人気の彼ほど長くそのレベルに留まる種雄牛はいない

高成績レッドキャリア種雄牛である」と、シーメックスのサイアー アナリスト、マイク ウエストは言う。
「彼が位置するレベルにこれほど長く留まる種雄牛はほとんどおらず、特に彼が人気のレッド因子を持つことを思うと、彼がサイアーオブサンとして影響的な存在であるのを見るのは驚きではない。」「ミスター バーンズ RC が最初の成績を迎えた時、彼はその体型と能力の両方において非常に魅力的であった。
彼のペディグリーは幅広いカウ ファミリーへの使用を可能にし、我々はとても面白い後代検定済み種雄牛を生産することができた」とウエストはコメントする。
「肢蹄、後乳房の幅、フレームの強さとバランス、そして尻の角度の改良における彼の一貫性は、その多くの息牛にも見られるものである。
ミスター バーンズ RC は多くのレッド＆ホワイトのブリーダーが待ち望んできた、必要とされる体型を伝えることができ、しかし彼の息牛をこの品種の一歩先を行くタイプの種雄牛にさせるのに必要な能力をももたらしている。
」*マスター シリーズ→セカンドクロップを迎えた優良種雄牛――――――

ミスター バーンズＲＣの息牛200H6027 デモクラシー RC
デラバージ デモクラシーRC（ミスター バーンズ RC×ショトル）「デモクラシー RC は明らかに一貫性を持つ種雄牛だ」と CIAQ のプロジェニーアナリスト、カール ソーシエは言う。「娘牛は足においてはほぼ完璧な形状を示し、非常に厚みのある蹄と強い繋ぎをしている。この種雄牛が伝達する素晴らしい強さと鋭角性に見られる一貫性に加え、彼女たちにはもう少し骨量がある。その乳器は良い形状をしており、乳房にもう少し質がある牛に交配される事が望ましい。彼女たちは非常に静かな牛で、ゴールドウィンの血液にとても良く合うだろう。
」

200H6003 ディプロマット RC
レーガン ALH ディプロマット RC（ミスター バーンズ×オーマン）「ディプロマット RC は、非常に明らかなパターンをしたミスターバーンズ息牛である」とソーシエは言う。
「彼の娘牛は素晴らしい胸の幅をしており、その幅は中躯そして尻にかけて続く。我々は彼の足の形質において優れた形状と強さがあるのを見ており、乳器は良い形状と中央靭帯を表している。私は彼の 5 頭のベリーグッド娘牛の内 4 頭を見ており、その力強さは牛群の中で際立っている。」

200H3685 アーティー レッド
グリーンリー アーティー レッド（ミスター バーンズ RC×レジメント*）*母はアップル レッドのフル姉妹「アーティーレッドの娘牛は非常に一貫性のある交配パターンを見せている」とイーストジェンのプロジェニー アナリストであるライアン コーリガンは言う。「彼女たちは背線に強さがあり、ずば抜けてよい肢蹄を伴う。その歩様は真っ直ぐで、いかなる環境にも適する肢の構造を持つ。彼のペディグリーと後代検定評価を踏まえると、
アーティーレッドはレッド＆ホワイトのショウカウを生産する能力を確かに持つ。酪農家はアーティーレッドの娘牛にとても満足しており、その素晴らしい気質と分娩能力について言及している。」

200H5979 テネシー RC
クレイヌック テネシーRC（ミスター バーンズ RC×ゴールドウィン）「テネシー RC 娘牛は常に牛舎中で見つけ出すのが簡単な牛だ」とCIAQ のプロジェニー アナリスト、ラファエル リーメイは言う。
「その強いトップライン、スタイリッシュなフレーム、そして体高により、彼女たちは際立っている。何よりも重要なのは、ブリーダーが彼女たちに満足していることだ。娘牛は非常に良い肢の構造、柔らかい乳房質、そして素晴らしい中央靭帯をしている。強さと乳用性のバランスが良く、改良された健康形質を持つテネシー RC の成績を、ブリーダーは非常に好んでいるようである。
」→より健康で長生きする娘牛を作出する能力を持つ SEMEX 種雄牛に与えられる称号→SEMEX 種雄牛の中でもより高い受胎率を持つ種雄牛に与えられる称号→特にロボット搾乳システムに適した娘牛を作出する能力を持つ SEMEX 種雄牛に与えられる称号
HOK 得Hyogo
OsakaKyoto

京都府旅行業協同組合

四国愛媛

設定期間：２０２４年４月１日〜９月３０日（設定除外日：８/１０〜８/１７）

利用条件：８名様以上定員ベース利用協同組合大阪府旅行業協会

兵庫県旅行業協同組合

得道後舘

名建築家 黒川紀章設計による江戸情緒と現代感覚が調和した和風旅館。

DAY基本料理イメージ︵特別繁忙日除く︶

特選料理

イメージ

■客室／90室 ■収容人数／461名様■大浴場（露天風呂・寝湯・うたせ湯・サウナ）■宴会場／大宴会場200名様 高座なら220名様（3分割可）他、中小会場あり■ご夕食／宴会場・会席料理 ■ご朝食／宴会場・和朝食■館内設備／喫茶・売店・カラオケラウンジ・カラオケボックス（2ヶ所）
・
湯上り茶屋・エステサロン＊掲載の料理写真はすべてイメージです。
季節により内容や器が異なる場合があります。
＊上記以外に設定除外日がある場合があります。

【企画／制作】京都府旅行業協同組合

内容は販売店にお尋ねください︒

得2024年4月︑5月︑6月︑7月︑9月の月〜木曜日のご宿泊

道後ユニットプラン
遠隔操作監視ソリューション

ビニールハウス自動換気システム連動タイプ

既存の自動換気システムをご利用の皆様、遠隔でスマートフォンによる操作が可能になりました。
遠くにいても現在のハウスの状況がデータと静止画で確認できます

お悩みの解決！～ハウス管理の省力化に威力を発揮！
ハウス内の環境を見える化・カメラでハウスの開閉を監視
お使いのPC・スマホからいつでもチェック（遠隔監視）
既存自動換気システムと連動、遠隔での操作が可能に

圃場に行かなくても即時対応、移動の手間が省けます
WEBアプリからの遠隔操作■設定により2段階操作が可能（全開・任意設定時間）■更新ボタンで温湿度・カメラ画像の最新データを表示■シンプルでわかりやすい操作画面（左右モーターに対応）

警報機能で安心管理（メール通知）■設定温度以上や以下で警報メールを送信■スマホコントロール・既存システム 自動切り替え忘れ通知機能（メールにて注意喚起）

オプションで簡易型気象計などのセンサー取付、グラフ閲覧や分析も可能■簡易型気象計や強制通風式温湿度計・EC計などオプション追加も設置可能■SESAME-WEBでデータ閲覧や分析も可能、作業日誌も記録できて一元管理

SESAME-Plusとは既存の自動換気システムにプラスすることで、現場に行かなければわからなかった温湿度やサイド換気などの状況を遠隔で見える化、またスマートフォンなどでサイド換気などをコントロールすることが可能になりました。画像で確認できるのでハウスの開閉が一目瞭
然！ACタイプもDCタイプも接続可能です
WEBアプリSESAME‐Plus

自動換気システム
スマートキットなど

SESAMEWEB
LTE通信

スマホコントロール

システム仕様

↓撮影画像
換気の状況が目視で確認できます

品名

SESAME-Plus

通信方式

3G・4G(LTE) 固定IP SIM使用

使用環境-20～50℃

電源

AC100V/AC200VまたはDC12V

定格電力

最大時40W、通常時2W

定格電流

最大時5A、通常時1A

重量4.45Kg

箱サイズ

W350・D350・H150
カメラ/センサー仕様（標準付属品）＜オプション＞

センサー

CMOS カメラ

インターフェイス

USB2.0/USB Video Class

撮影間隔

WEBアプリ起動時、更新時に随時撮影

有効画素数

最大200万画素

解像度1280X720

撮影範囲

水平画角90°以上

最低被写体照度

カラー 0.05ルクス

保護等級

IP65カメラ本体サイズ

φ9㎝ × 高さ7㎝

温湿度センサー

RHT-30-01（DC0V～1V）

温湿度センサー精度

温度/±0.5℃、湿度/±3％【開発・製造・販売】〒060-0005〒359-0003

・SESAME-Plus本体にSenSu（簡易型気象計）や土壌センサ（体積水分率・EC・温度）を取り付けることができます。
・SESAME-WEBとの連携も可能。
データ分析やグラフ表示、さらに 簡易型気象計農業日誌も付属しています。

土壌センサ（体積水分率・EC・温度）

北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23
道通ビル802
TEL: 011-555-5000 / FAX: 011-555-3000
埼玉県所沢市中富南4-26-14
TEL: 090-2870-3107【URL】 https://midori-eng.com【e-mail】info@midori-eng.co.jp※既存の自動換気システムに使用できないこともございます。機種についてはご相談ください
Ma ZhuoWei
MaAlly course

Ally course
One HealthAlly course

4One healthAlly course

Ally course

Ally course
滋賀県立大学 人間看護学部 地域交流看護実践研究センター
2022 年度専門講座

６月 28 日（火）10：40～12：10
E0-2017 月 6 日（水）13：10～14：40
E0-201

7 月 11 日（月）10：40～12：10
E0-201

7 月 27 日（水）13：10～14：40
E0-101

高校生への性に関する健康教育活動
元高等学校教員

清水 美春

氏

乳児院で助産師が行う母子やその家族支援活動
乳児院勤務助産師 谷川 瑞穂氏

子育て包括支援事業の展開とその実態
行政保健師

落川 昌子

氏

小・中学生の包括的性教育を考える
児童生徒支援室教諭・思春期保健相談士
脇野 千惠 氏

＊本講座は、人間看護学研究科 助産学部門助産学育成コース「周産期包括支援特論」の講義の一部にご参加いただいた後の意見交換会で、より実践的・専門的な多職種連携のあり方をめざす専門講座です。講義終了後、お時間が許す限りご参加ください。

＜受講申込＞
受講を希望される方はホームページの「2022 専門講座 お申し込みフォーム」より入力送信ください。
受付完了後に事務局よりメールにて受講に必要な情報をお知らせします。
対象：看護職・医療職等の方
定員：各回先着 10 名
受講料無料
申込期間：6 月 1 日より各開催日の 3 日前まで＜お申し込み先＞＜内容についてのお問い合わせ先＞

滋賀県立大学 人間看護学部
滋賀県立大学 人間看護学部研究科
地域交流看護実践研究センター
古川 洋子〒522-8533 滋賀県彦根市八坂町 2500
E-mail: furukawa@nurse.usp.ac.jp
TEL 0749-28-8633 / FAX 0749-28TEL 0749-28-8666 / FAX 0749-28-9534
9502
E-mail: kangojissen@nurse.usp.ac.jp<地域交流看護実践研究センター ホームページ>
http://www.nurse.usp.ac.jp/shiga_u_kango/
お申し込みはこちらから➤
Press Release2020 年 9 月 11 日
センコーグループホールディングス株式会社

兵庫県尼崎市に大型物流拠点
国内無担保普通社債発行に関するお知らせ

センコーグループホールディングス株式会社（社長：福田泰久、以下「当社」）は、本日、第 8 回、第 9 回無担保社債(社債間限定同順位特約付)の発行について下記の通り決定しましたので、お知らせします。

1.

第 8 回、第 9 回無担保社債(社債間限定同順位特約付)の概要

発行体

センコーグループホールディングス株式会社回号

第 8 回債（グリーンボンド）

第 9 回債

発行年限

5年

10 年

発行額

100 億円

100 億円

利率0.340％0.620％

各社債の金額

1 億円

発行価額

各社債の金額 100 円につき 100 円

条件決定日2020 年 9 月 11 日

発行日

2020 年 9 月 17 日

償還日

2025 年 9 月 17 日

取得格付A－（株式会社日本格付研究所）引受会社

大和証券株式会社

大和証券株式会社三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券

三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券

株式会社

株式会社

2030 年 9 月 17 日

SMBC 日興証券株式会社
野村證券株式会社
グリーンボンド・ストラクチャリング・大和証券株式会社―エージェント※1
財務代理人※1

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

グリーンボンド・ストラクチャリング・エージェント:
グリーンボンドのフレームワークの策定およびセカンドオピニオン取得の助言等を通じて、グリーンボンドの発行支援をおこなう者。

2.

グリーンボンドの概要
当社は、2020 年 8 月 27 日付で公表した「グリーンボンド発行に関するお知らせ」に関し、本グリーンボンドを発行いたします。

Press Release
資金使途について本グリーンボンドは、岐阜羽島ＰＤセンター、湾岸弥富ＰＤセンターの建設費用に充当します。
詳細については、2020 年 8 月 27 日公表の下記プレスリリースを合わせてご参照ください。
2020 年 8 月 27 日公表「グリーンボンド発行に関するお知らせ」
適合性評価について第三者機関である株式会社格付投資情報センター(以下「R&I」)より、本グリーンボンドの適合性に関するセカンドオピニオンを取得しております。
詳細については、本日 R&I から公表された下記レポートを合わせてご参照ください。
R&I グリーンボンドアセスメント／セカンドオピニオン
投資表明について
本日時点において、本グリーンボンドへの投資を表明していただいている投資家は、以下の通りです。
投資表明投資家一覧 (五十音順)
・アセットマネジメント One 株式会社

・茨城県信用農業協同組合連合会

・岐阜県信用農業協同組合連合会

・桑名三重信用金庫

・滋賀県信用農業協同組合連合会

・巣鴨信用金庫・大同火災海上保険株式会社

・東京海上日動火災保険株式会社

・新潟信用金庫・富国生命保険相互会社 ・三重県信用農業協同組合連合会

・福島信用金庫・神戸信用金庫

・関信用金庫・三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社 ・宮崎太陽銀行

・川口信用金庫・大東京信用組合
・東京ベイ信用金庫

・ライフネット生命保険株式会社
以上
2024 年５月 23 日

2024年 静岡県内企業 夏のボーナス予想

民間１人当たり支給額は408,200円（前年同期比＋3.5％）の見込み
静岡経済研究所（理事長 馬瀬和人）では、静岡県内企業の今夏のボーナス支給額を試算しましたので、その概要をご案内します。

１．民間１人当たり支給額

408,200円（前年同期比＋3.5％）

・好調な企業業績や慢性的な人手不足、物価高を背景に大幅な賃上げとなった2024年春季労使交渉の結果が大きく影響し、全企業では前年比＋3.5％増加する見通し。
・規模別にみると、従業員30人以上の企業では、円安や価格転嫁の進展が追い風となり輸出型製造業の業績が堅調なほか、非製造業にも収益改善の動きがみられ、前年比＋3.6％の増加となる見通し。
従業員29人以下の企業では、内需型の企業が多く大手企業の水準には届かないものの、人材流出防止の観点から、前年の伸び率をやや上回る同＋2.9％の増加となる見込み。

表１ 静岡県の夏のボーナス民間企業１人当たり支給額推移（推計）2022年
全企業（円）
対前年比伸び率（％）
うち従業員３０人以上（円）※対前年比伸び率（％）
うち従業員２９人以下（円）対前年比伸び率（％）

2023年

385,800

394,500＋ 3.9＋ 2.3

446,773456,200＋ 4.6＋ 2.1

260,200

267,000＋ 1.2＋ 2.6

2024年
408,200＋ 3.5
472,800＋ 3.6
274,800＋ 2.9※2022年の「従業員30人以上の１人当たり支給額」は、静岡県「毎月勤労統計調査年報」の１人平均夏季賞与（調査産業計）の公表値。その他は当所推計値

２．＋3.5％の増加が予想される要因①２年連続で大幅に上昇した春季賃上げ率
好調な企業収益や人手不足、物価高などを背景に、2024 年の静岡県の春季賃上げ額は14,547 円、賃上げ率（加重平均）は 4.64％と、高水準だった前年をさらに上回った(５月７日現在速報)。

②過去最高水準で推移する企業収益
法人企業統計によると、2023 年度第３四半期（10～12 月）の企業１社当たりの経常利益（全国）は、前期（７～９月）を＋6.3％上回り過去最高水準となった。県内上場企業の23 年度決算も、自動車関連など輸出型製造業がけん引し、好調に推移している。
③人材獲得競争の激化
静岡県の月別の有効求人倍率（季節調整値）は、2023 年１月以降、1.2 倍前後で推移しており、労働需給はタイトな状況が続いている。

３．ボーナス支給総額4,885億円（前年比＋4.4％）

・静岡県内民間企業の2024年夏季ボーナス支給総額は4,885億円程度と予想され、前年実績額（推計：4,679億円）に対して＋4.4％の増加となる見通し。
・１人当たり支給額が前年を＋3.5％上回ることに加え、ボーナスを支給される労働者数が同＋0.9％増加する見込み。

表２ 静岡県の夏のボーナス支給総額推移（民間企業推計）
2022年
支給総額（億円）

2024年

4,5334,6794,885＋ 7.4＋ 3.2＋ 4.4

約 117.5 万人

約 118.6 万人

約 119.7 万人＋ 3.4＋ 0.9＋ 0.9

対前年比伸び率（％）
ボーナス支給対象者数

2023年

対前年比伸び率（％）

推計値の算出方法
本推計は、アンケートやヒアリングなどの実態調査に基づくものではなく、ボーナスの支給が見込まれる静岡県内のすべての民間労働者（※約119.7万人）を対象として、ボーナス支給額と相関が高いと考えられる統計指標（鉱工業生産指数、労働生産性指数、有効求人倍率、名目賃金指数、消費者物価指数、１社当たり経常利益、春季賃上げ額、住宅着工戸数、新車登録台数など）を参考に、統計的手法に基づいて算出した。したがって、実際の主要企業平均支給額（静岡県夏季一時金要求・妥結速報）とは異なる。
また、毎年、最新の統計指標に基づいて再推計しているため、2022～23年の推計値は、過去に公表した値とは異なる。
※毎月勤労統計調査等をもとに推計

本件のお問い合わせ先等をもとに推計担当（駒野 峻大）
徳島市富田浜1丁目41番地
TEL.088-623-3111
https://www.tokugin.co.jp/

令和４年９月５日

近畿用品製造株式会社の「ＳＤＧｓ宣言」策定支援について～ 「とくぎんＳＤＧｓサポート」 ～トモニホールディングスグループの徳島大正銀行は、ＳＤＧｓの達成に取組んでいるお客さまをご支援するため、「とくぎんＳＤＧｓサポート」(注)を取扱いしております。
この度、本サービスを通じて、近畿用品製造株式会社（大阪府東大阪市、代表取締役：黒田 昭次）がＳＤＧｓ宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
近年、社会的にＳＤＧｓへの取組みに対する関心は高まっており、企業イメージの向上や新たな事業機会の創出に繋がることから、多くの企業がＳＤＧｓへの取組みを推進しています。
当行では、今後も地域金融機関として、お客さまのＳＤＧｓへの取組みを支援するとともに、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
記
１．企業概要企 業 名
近畿用品製造株式会社
所 在 地
大阪府東大阪市加納４丁目７番 28 号代 表 者
代表取締役 黒田 昭次
業
種
生活雑貨品製造業※ＳＤＧｓ宣言の詳細については別紙をご参照ください。
(注)とくぎんＳＤＧｓサポートについてとくぎんＳＤＧｓサポートは、チェックシートに回答いただくことで、お客さまのＳＤＧｓへの取組み状況を客観的に診断し、当行がお客さま独自の「ＳＤＧｓ宣言」策定をサポートする法人さま向けのサービスです。

以（ご参考）当行のＳＤＧｓへの取組状況については、ホームページで公開しております。
（https://www.tokugin.co.jp/about/region/sdgs.html）

上近畿用品製造株式会社

ＳＤＧｓ宣言当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組を行ってまいります。
2022年9月5日
近畿用品製造株式会社
代表取締役 黒田 昭次

ＳＤＧｓの達成に向けた取組◆ 産業と技術革新の基盤づくり
大阪、徳島を拠点に、ユーザーの生活に寄り添った商品の企画、提案、製造を行っています。常に創造力と感性を磨き、技術力と知恵を駆使して、日本のものづくり産業と技術の発展に貢献してまいります。
【主な取組】
・幅広い生活雑貨の製造技術を保有しており、常に技術革新に向けた人材の育成、機械設備の導入を行っている
・長年、企画開発、成型、製造を一貫して行うワンストップ対応を行ってきたことに裏付けされる、幅広いノウハウを蓄積◆ 働きやすい職場環境の構築
業務の効率化を図るとともに、積極的な人材育成、社員の健康増進
により、働きがいのある職場づくりに努めてまいります。
【主な取組】
・法令順守の徹底
・時間外労働削減の徹底
・社員の経験、能力等に応じた教育の実施◆ 環境対策廃プラスチックを素材とした再生材料等、環境に配慮した素材を使用し、長年培ってきたプラスチック成型の企画力、技術力をもとにした商品開発に努めてまいります。
【主な取組】
・ペットボトル等の廃プラスチック再生材料を使用した商品の企画、立案

ＳＤＧｓとはSustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称。「誰一人取り残さない」
をスローガンに、持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です（2015年9月に国連で採択）。2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。
校内レクリェーション大会(１０月１４～１６日)【１年生】10/14【２年生】10/16【３年生】10/15

みんな輝いてました！
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雇 用 保 険■雇用保険制度とは雇用保険は、正規・非正規にかかわらず加入できる失業者に対する国の保険制度です。週 30 時間未満でかつ一年未満の雇用を繰り返している場合以外には、事業主が加入させる義務を負っています。
離職者は、雇用保険による失業給付を受けることができます。基
本手当の１日あたりの金額は、離職前の６ヶ月の賃金に基づいて計算される平均賃金の５～８割です。給付日数は最低でも９０日間あり、被保険者であった（つまり働いた）期間によって決められます。
■受け取り方まず、勤務先から離職票を受け取ります。それを持ってハローワークに行き、求職の申し込みをしてから離職票を提出します。
その約１ヶ月後、失業認定を受けることができれば指定した金融機関の預金口座に基本手当が振り込まれます。
■こんなトラブルあります！！
①会社側が離職票の発行を拒否するケースが多発しています。発行することは会社の義務です。
②「自己都合」によって退職した場合、３ヶ月間基本手当を受給することができません。しかし、実際には会社からの退職勧奨であるケースが多数あります。その場合は給付制限を受けずに済みます。
③雇用保険に加入することは、事業主の義務です。「会社が雇用保険に入っていない」「雇用保険に入らせてくれなかった」場合でも、加入条件を満たしていれば過去の保険料を会社に払わせ（労働者が払う部分の半分の額は支払わなければなりませんが、受給できる金額と比較すれば確実にプラスになります）、手当を受け取ることができます。
・・・このような事例は一例に過ぎません。POSSE では、そのようなトラブルを解決するような取り組みを行っています。お困りの方、是非ご相談ください。
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5 行政のあっせん■個人で会社と争う
個人で会社と争う際に利用する方法として、行政によるあっせんを利用する方法があります。「個別労働関係紛争処理制度」というものです。
この制度は、労働者と会社との間の紛争に関し、都道府県労働局や紛争調停委員会が助言または指導を行うことによって、その解決を促すというものです。
■利用方法
各都道府県労働局に総合労働相談コーナーという窓口があります。まずはそこに行き、トラブル内容を相談します。争う側が労働法などを知らない場合が多いため、まずは行政側からは様々な法律の情報提供がなされます。もしそれで相談者が納得した場合はその相談は終了。納得しないのであれば、地方労働委員会などの適当な窓口への紹介を行います。
また、紛争当事者からの要望があった場合、紛争調整委員会というところにあっせんを依頼します。この委員会は学識経験者で組織され、紛争当事者双方の主張をまとめ、紛争解決のために助言を行います。
■あくまで個人対会社の争い
行政によるあっせんは、あくまで「労使間の紛争の解決を促す」という目的のもとあるものです。つまり、争うのは個人であり、行政による強制力なども発生しません。
特に解雇の事例に関しては、解決が困難であることが多いため、法的強制力の無いあっせんの制度を使うだけでは必ずしも満足な結果を引き出すことはできません。

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3 ユニオン･労働組合

4■争わなければ解雇の不当性を示すことはできない !!
解雇は、会社と働く人との合意によってなされるものではなく、会社が一方的に労働契約を解除するものです。そのため、契約内容を無視した不当なものであることがほとんどです。会社が解雇できる場合は、法律上きわめて限定的な場合だけなのです。これは、契約社員など非正規雇用の場合でも同様です。つまり、ほとんどの解雇は会社が一方的に契約を破った状態なのです。
このように、ほとんどの解雇は会社側の約束違反と言えるのです
が、個人間の契約の問題であるため国や行政が救済してくれることはありません。約束を破った会社に責任をとらせることは交渉や裁判によって行うことができますが、これを個人で行うことはたいへん困難です。そこで、以下に挙げるユニオン（労働組合）の法律上の権利が有効になってきます。

■労働審判制度の概要
労働審判とは、解雇や給料の不払いなど、事業主と個々の労働者との間の労働に関するトラブルを、実情に即して迅速、適正かつ実効的に解決することを目的とする裁判です。
労働審判制度では、労使双方の主張にもとづき、労働審判委員会（裁判官と労使の専門委員の３名により構成）が争点の整理や証拠調べ、簡易尋問などを行います。それにより調停の試みがなされ、調停が成立しない場合には労働審判委員会の判断である「労働審判」が出されます。

■ユニオンで争うことの特徴
ユニオンには団体交渉権があり、会社は正当な理由無く団体交渉の申し入れを拒否することはできません。もし、会社が誠実に交渉に応じなければ、それは違法行為となり、会社は行政から是正指導を受けることになります。個人で争う場合とは違って、ユニオンで争う場合には、無視することは許されないのです。
また、会社が“誠実に”交渉に応じない場合は、これも指導の対象になります。非常に強い交渉権を労働組は持っており、極めて高い解決能力を持っています。
■ユニオンに加入する
最近は、企業や正規・非正規に関係なく加入することができる個人加盟ユニオンが増えています。もし解雇されて争う意思がある場合
は、ユ ニ オ ン に 相 談 す る こ と は 重 要 な 選 択 肢 の 一 つ で す。
ＰＯＳＳＥでは、相談に来られた方の話や希望をきいた上でいくつかのユニオンを紹介することができます。
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労働審判制度■労働審判制度の特徴
解雇が無効とされた場合、従業員としての地位の確認と未払い賃金の補償を命じることができます。また、労働者が望めば、地位確認の代わりに一定の金銭支払いを使用者に命じることもできます。
つまり、解雇を撤回させることも、職場には戻らずに金銭補償を得ることもできるという柔軟な制度なのです。
労働審判制度は、通常の民事裁判に比べ短期間で決着します。原則として３回以内の期日で審理を終えることになっており、申し立てから３ヶ月程度で審理が終わることになります。
また、労働現場の実態に精通した労使選出の労働審判員が審理を行うため、実情に即した適正な紛争解決が期待できます。
■注意しておくこと注意しなければならないのは、紛争中は退職を前提とした行動をとってはいけないということです。具体的には、退職金や解雇予告手当を請求したり、それを受領すべきではありません。金銭補償が目的だとしてもここで争うのはあくまで解雇撤回です。退職を前提としたような行動をとってしまうと、合意解約が成立した、あるいは解雇を承認したなどといった主張をする口実を使用者に与えてしまいます。
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速報

仙台市議会

決算審査特別委員会・すげの直子

夏、暑かったね。

建設中の「西友」物流倉庫＝青葉区南吉成6丁目

エアコン、つけるからね。

青葉区内の通学路にてエアコン設置、市は決断

普通教室、職員室

来夏に間に合わせよう。
今議会では、主要な会派すべてが普通教室へのも集めています。郡市長は、日本共産党の代表質市政動いたドラマ

疑への答弁で「やらない選択肢は、もはやない」と日本共産党仙台市議団は、
ここ数年間にわたっ

エアコン設置の課題を取り上げ、マスコミの注目述べました。すげの直子議員は、ただちに具体化に踏み出すよう求めました。

て今議会では、主要6会派がみんな取り上げ、市すげの議員「本市で最高気温を記録した8月1日の室温は、何度だったか」

は設置を決断。政治を動かしました。
■2012 年 9 月議会（すげの直子・一般質問）…エ

教育局「職員室で38℃が最高だった」

すげの議員「もう、学校が暑すぎてエアコンが必要だとの認識では、一致している。市は『つける』と決断したのだから、あとはどれだけ早くつけるかだ。

アコンのない教室を視察して回り、実情を訴える。
「午前 9 時半で 32℃。蒸し風呂のようだった」■2014 年 9 月議会（すげの直子・決算特別委員会）…「部活動で熱中症になり、具合の悪くなる生徒、そこが市民の関心になっている。3000教室にいっ教師もいる。もう待てないという切実な声だ」

きにとはいかないかもしれないが、来年夏の稼働■2016 年 9 月議会（すげの直子・一般質問）…「夏に間に合わせるべきだ」
教育局「具体的な検討を進めているが、機種の検討や財源などの課題があり、現時点では、（来夏に間に合うかどうか）申し上げられる状況ではない」
すげの議員「市は、できるだけ早く取り付けたいと思っているのか」

教育局「早急に取り付けたいと思っているが、課題の整理にいましばらくかかる」

すげの議員「他自治体は、
どんどん来年全校設置に踏み切っている。来年からとなれば、子どもも保護者も希望をもって待つことになる。がんばってほしい」

No.705

休みあけ、先生方が朝 7 時過ぎに校舎内のすべての窓をあけ、扇風機をつけてまわっていた」■2016 年 10 月議会（すげの直子・決算特別委員会）…市内小中高校（約 200 校）のうち、築 40 年

超は 75 校。「大規模改修のタイミングでエアコンを整備すれば、財政負担も大きくならない」■2017 年 6 月議会（すげの直子・一般質問）…「職員室のコピー機の表示に『異常高温環境にあるので使用環境に配慮を』と出るほどだ」■2018 年 6 月議会（すげの直子・代表質疑）…「新しく就任した教育長、財政に責任を負う市長に、ぜひ真夏の教室に出向いて体感してほしい」■2018 年 9 月議会（ふるくぼ和子・代表質疑）…

「市は検討をすすめるというが、検討の結果つけ

8月7日、
日本共産党市議団は、藤本副市長と会い、エアコン設置を求める要望書を提出しました。

日本共産党仙台市議団ニュースてエアコン設置を粘り強く求めてきました。そしないという結論はありえない」

2018年9月号

仙台市青葉区国分町３-7-1

仙台市役所内☎214-8786

市政へのご意見、ご要望をお寄せください。 このニュースは、政務活動費で作成されています。 ホームページ「日本共産党仙台市議団」
もごらんください。

E-mail jcpsendai@nifty.com

速報

仙台市議会

標準学力検査決算審査特別委員会・ふるくぼ和子

小3〜中3

学力向上に結びつかず、競争でストレスを拡大
して、きめ細かな指導を充実させ

トレスになっていることは間違いる』ということだ。実際には、設定しない。ある教育関係者からは『学た目標値に対し、そこに到達でき力テストは学びにつまづきを感じない子どもが2007年にこの事業ている子どもにとっては、劣等感を始めてからの11年間、ずっと変をあたえるだけ』という話もうかがわらず3割前後いるという結果がった」

続いている。事業目的は、達成して教育局「標準学力検査では、学校いないのではないか」

自己肯定感もてる
教育実践こそ仙台市が独自に実施している標準学力検査（小3〜中3）。なんのためにやっているのか。続ける理由があるのか。ふるくぼ和子議員が取り上げました。

学力検査の結果を見ると、到達してほしい目標値を設定し『正答率が目標値と同等以上の児童生徒の割合』を出している。
『目標値と同等以上の割合』というのは、
ここに努めている」

ふるくぼ議員「このテストは、教育改善に役立っていない。

ない」
ふるくぼ議員「実施の時期が4月はじめというのも問題がある。中学校では4月中に修学旅行や野外活動が入るところもあり、5月になれば小学校で運動会があるなど、や

ふるくぼ議員「国連の子どもの権らなければならないことが集中す利委員会は、日本政府に勧告を出まではクリアしてほしいとテスト業る時期だ。教職員の多忙化解消にし、改善を求めている。
日本の教育者が設定した問題を解いた子ども

逆行している標準学力検査をどう制度が『高度に競走主義的』で『いがどれくらいいるのかを数字で表してもこの時期にやらなければな

じめ、不登校、自殺』などにつながしたものだ。そもそも目標値を設らない理由はない」

るという懸念だ。
この勧告をどう受定することの意味、それをクリアしけ止めているか」

教育局「実施期間は、幅をもたせている子どもの割合を出すという教育局「過度なストレスを強いる

意味や目的は、なんなのか」
ふるくぼ議員「毎年出される標準

教育局「各学校で確かな学力形成

や個人の順位をつけたりはしてい

教育局「学習の定着状況を把握し、指導に生かすもの」競争をなくさなければならない」

ふるくぼ議員「市の標準学力検査

柔軟に対応してきた」

ふるくぼ議員「この事業のために、2007年度から2017年度までの11

年間、およそ8億8000万円も使っ

は、偏差値を出したりするものでてきた。35人以下学級の拡充やエはないが、中学校などでは、そう『ひとりひとりの子どもたちの状況

アコン整備にお金がかかるといういう実力テストは行われているのを全 市 的 な 規 模で 把 握・分 析しのであれば、
これ以上のお金を出で、子どもにとっても保護者にとって、学習指導の工夫や改善に生かしてこだわってやり続ける理由はても、標準学力検査といえども、スないと思う」

ふるくぼ議員「この事業の目的は
2023 年８月 15 日
各位
会 社 名社
代表者名

ロングライフホールディング株式会

代表取締役社長 小嶋 ひろみ（スタンダード・コード：4355)
問合せ先 常務取締役
大麻 良太（TEL．06－6373－9191)

自己株式の消却に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、会社法第178条の規定に基づき、当社が所有する自己株式を消却することを決議いたしましたので、お知らせいたします。
なお、当該自己株式の消却は、2023年９月27日開催予定の当社臨時株主総会において、本
日付当社プレスリリース「株式併合、単元株式数の定めの廃止及び定款一部変更に関するお知らせ」に記載の2023年10月27日を効力発生日とする株式併合に関する議案が原案どおり承認可決されることを条件としております。
1. 消却する株式の種類
当社普通株式
2.

消却する株式の数
859,105株（消却前の発行済株式総数に対する割合7.68％）

3.

消却予定日
2023年10月26日（ご参考）
消却後の当社の発行済株式総数は、10,331,295株となります。
なお、上記の消却する株式の数は、2023年８月４日時点で当社が所有する自己株式の全部に相当します。
以上
尿酸生成抑制薬 院内フォーミュラリー
対象 ： 痛風、高尿酸血症、がん化学療法に伴う高尿酸血症【第1選択】

フェブキソスタットＯＤ錠

2023.4.20 第2版
JLPGA ステップ・アップ・ツアー

2024 山口周南レディースカップ ジュニア推薦選手選考会
会場：周南カントリー倶楽部

ローカルルールと競技の条件の追加・補足・変更のお知らせ

10．移動 【変更】
ラウンド中、ホールとホールの間を除き、プレーヤーは乗用カートに乗車してはならない。ただし、ストロークと距離の処置に基づいてプレーする(あるいはプレーした)プレーヤーは乗用カートに乗車することができる。

17．使用ティーマーカー【追加】

オレンジマーカーを使用する。

別途規定されている場合、または適用規則が明示されており場合を除き、ローカルルールの違反の罰は一般の罰（２打罰）。
ローカルルール・競技の条件・行動規範の全文は、山口県ゴルフ協会ホームページ、または Web エントリーシステムのお知らせ欄でご確認ください。

YGA 競技委員会
News Release
2023年 11月 7日
株式会社アビスト（証券コード：6087 東証スタンダード）

株式会社アビスト、 経済産業省から「DX認定事業者」に認定
デジタルソリューション開発を行う株式会社アビスト(本社：東京都三鷹市、代表取締役社長：進 顕、以下「当社」)は、2023年11月1日（水）付で経済産業省が定めるDX（デジタルトランスフォーメーション）認定制度に基づき、「DX認定事業者」としての認定を取得しました。

当社は、目指すべき企業像である『デジタルソリューション企業』の実現に向けて、社会課題やデジタル技術の進化に伴うビジネス環境の変化に対応し、顧客視点での新たな価値の創出するため、デジタル技術の活用を積極的に行っています。デジタル技術とデータを活用した「既存事業の進化」、「ソリューション事業の強化」、「業務の改革」の3つのDX戦略を掲げ、DX推進に取り組んでいます。
デジタル技術を積極的に活用し、技術者が夢や希望を持ち、いきいきと働ける環境を提供することでサスティナブルな社会の実現に貢献し、持続的な成長を図っていきます。

■当社のDX戦略
デジタル技術とデータを活用した「既存事業の進化」、「ソリューション事業の強化」、「業務の改革」を進めています。
１） コア事業（受託・請負・派遣）
・当社独自のデジタル技術（設計効率化ツール）を用いたサービスを提供
・タレントマネジメントシステムを活用した技術者提案＜付加価値＞ ｢品質向上&均一化｣、｢短納期｣、｢マッチング向上｣、｢スピード提案｣
２） ソリューション事業
・現場力×デジタル技術による当社独自のデジタルソリューションを提供＜付加価値＞ ｢困りごと解決｣
３） 人材確保（育成・休職退職防止）
・社内研修、e-Learning、QAシステム(ノウハウ共有)、アビストWay(キャリアパス)を活用した人材育成
・勤怠・業務データ、自己診断アンケートをもとに開発した休退職予測ツールを活用した社員サポート＜付加価値＞ ｢マッチング向上｣、｢技術力の底上げ｣、｢休職・退職防止｣
４） 事務業務・統合基幹業務システムの全面更改を実施中（2023年まで）＜付加価値＞ ｢業務効率化｣、｢経営の迅速化｣、｢脱属人化｣
アビストのDX：https://www.abist.co.jp/news_release/image/20230810DX.pdf

■DX認定制度とは2020年に施行された「情報処理の促進に関する法律」に基づく制度です。経済産業省が定める「デジタルガバナンス・コード」の基本的事項に対応し、DX推進の準備が整っている事業者を国が認定します。DX認定の基準は、「企業がデジタルによって自らのビジネスを変革する準備ができている状態（DX-Ready）」とされています。
今回、当社は認定基準を満たし、ステークホルダーへの適切な情報開示などが評価され、「DX認定事業者」に認定されました。
経済産業省「DX認定制度」：https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/investment/dx-nintei/dx-nintei.html■会社概要
企 業 名 ：株 式 会 社 ア ビ ス ト （ 英 語 表 示 ： A B I S T C o . , L t d . ）代表：代 表 取 締 役 社 長 進 顕
本 社 所 在 地 ：東 京 都 三 鷹 市 下 連 雀 三 丁 目 3 6 番 1 号 ト リ コ ナ 5 階
U R L ：h t t p s : / / w w w . a b i s t . c o . j p /設 立 年 ：2 0 0 6 年 3 月
資 本 金 ：1 0 億 2 , 6 6 5 万 円
従 業 員 数 ：1 , 2 8 1 名 （ 2 0 2 3 年 6 月 末 現 在 ）事 業 内 容 ：工 業 設 計 技 術 サ ー ビ ス 事 業 【 請 負 、 技 術 者 派 遣 】 （ 機 械 設 計 開 発 、 シ ス テ ム ・ ソ フ
トウェア開 発 、電 気 ・電 子 設 計 開 発 、AI ソリューション）、3D-CAD 教 育 事 業 （取引 先 のエンジニア教 育 、工 業 系 大 学 の 3D-CAD 教 育 受 託 他 ）、不 動 産 賃 貸 事業 、美 容 ・健 康 商 品 製 造 販 売 事 業 、3Dプリント事 業 （2024年 3月 31日 廃 止 予 定 ）＜報道関係者からのお問い合わせ先＞
株式会社アビスト 広報室
TEL：0422-26-5960
FAX：0422-26-5963

E-mail：pr@abist.co.jp
ケアプラザ岩見沢（平成３０年８月 第７号）
（背景は、施設から見える 5 月の景色です。施設は岩見沢市内東部の丘陵地に建っており、心地よい風が季節を運んでくれます。)

施設長 田村信之（Ｈ30.4.1 付就任）

会計係長 高根雅哉（Ｈ30.7.1 付異動）

この４月から施設長として勤務しています。
これまでは、北海道庁で主に保健福祉行政の仕事をしてまいりました。
施設現場での勤務というのは初めてで、戸惑うことも多々ありましたが、気が付けばあっという間に５ヶ月が過ぎようとしています。
まだ不慣れなところもありますが、施設スタッフと力を合わせ、入居者の皆様が少しでも安心した生活を送れるよう、誠心誠意努めてまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

7 月から北海道施設で勤務することとなりました
高根です。ご縁がありまして 2 度目の北海道勤務となりました。
前回の勤務では総務、会計、援護といろいろな立場で皆様にたずさわってまいりました。
今回 8 年振りの北海道での勤務になりますので、昔の記憶を少しずつ思い出し、また、この雄大な自然を感じられる北海道に再び来られたことに喜びを感じながら、気持ちは初心に帰って皆様のお役に立てるよう頑張っていきたいと思います。

食中毒の予防介護研究発表会に参加

次のことに注意しましょう

今年も７月 5 日～6 日の日程で介護研究発表会があり、東京本部で開催されました。
介護サービスの改善と向上を目指す目的で全国８ヶ所あるケアプラザがそれぞれの視点で研究テーマを決め発表します。

岩見沢市立高等看護学院より実習生が来ています。
今年度の日程は下記のとお・生ものや傷みやすい食べ物は消費期限内で食べましょう。

りです。ご協力よろしくお願い

第７回目となる今回は、当施設から介護士２名します。

が参加し、約一年をかけた研究内容は『優秀賞』

６月２０日（水） ７名として一番高く評価されました。

７月１１日（水） ７名

・冷蔵庫を過信せず、消費期限が切れているものは廃棄しましょう。

８月 ２日（木） ６名
９月１３日（木） ７名
１０月 ４日（木） ５名
１０月２５日（木） ６名

Ｔ・Ｔ 様より今回短期介護サービスを体験させて頂きました折には、色んな面で大変お世話になりました。心より厚くお礼申し上げます。
私自身初めての 3 泊 4 日の体験で、行く前は不安一杯の気持ちで行きましたが、事前説明を受けていたのでその点では多少落ち着きもありました。以前自分と同時期に受傷された方が 3 名入居されており、20 数年の長い入居生活とのことで、色んな体験談もお聞きすることが出来ました。今日まで力強く生きてこられたことは介護職員の手厚い対応のお陰と喜んでおられました。
入浴体験も自分にとっては初めてであり、指示に従い入浴させて頂きましたが、いたれりつくせりで手厚い対応に頭が下がる思いで、気持ちよく体験させて頂きました。本当に感謝の気持ちで一杯です。そして入居に際して一番に良い点では、個室であること、自由に行動出来ることが良かったです。
自分も年齢的にも体力的にも限界を感じながら過ごしている身なので、近い将来入居させて頂ければという思いを強く感じているところです。今回の体験は自分とってこれからの生活に生きる希望や、勇気を強く持った体験となりました。

平成 30 年度行事をお知らせします。
＜年間予定表実施月

行 事 名＞

誕生会、買物ツアー、カラオケ同好会

毎月行事の一部を紹介します

６月

・駒沢幼稚園慰問
・野外昼食会

７月

・ミニバスレク８月

・納涼音楽会
・バス旅行

９月

・バス旅行
・茶話会

１０月

・バス旅行
・秋サンマ焼・音楽祭

１１月

・ゲーム大会
・カラオケ

１２月

・年忘れカラオケ大会
・ボッチャ大会

１月

・カラオケ

２月

・ボッチャ大会
・節分豆まき・ゲーム大会

平成 30 年６月２０日（水）誕生会（月末水曜）
施設長からのお祝い挨拶と誕生膳を食べてお祝いします。

平成 30 年６月 1９日（火）
市内の駒沢幼稚園から 49 名の園児が訪れ、歌や体操、読み聞
かせなど、元気いっぱいに披露してくれました。

平成 30 年７月 11 日（水）恒例の野外昼食会を行いました。今年は曇りで風も強かったです
が、焼きたて料理は皆さんに好評でした。

ミニバスレク行事で市内にある「いわみざわ公園バラ園」に行きました。お天気に恵まれた最高の日でした。

平成 30 年 3 月 19 日～平成３１年１月 18 日までの予定でアトリウムの吊り天井工事を行っています。 騒音や通行で皆様にはご不便をおかけいたしますが、ご理解とご協力をお願いいたします。

発行

北海道労災特別介護施設（ケアプラザ岩見沢）〒068-0829 岩見沢市かえで町８丁目１－１
Tel：0126-25-9001 Fax：0126-22-9470 ホームページ：http://www.rousaisc.or.jp/

発 行 日 平成３０年８月
「CHINA COAT2010」参展报告(2010 年 9 月 27 日～29 日 中国/广州市)2010 年 10 月 28 日
协和发酵化学株式会社，于 9 月参加了
在中国广州举行的在世界范围内具有
代表性的涂料、油墨及粘着剂的展览会【2010 中国涂料展】。通过第 9 次参加
展会，提高了我公司的知名度。今年的展会，不仅有中国国内的客户，更有许
多来自东南亚、印度、中东、大洋洲和
南北美等世界各地的客户参加。
非常感谢各位的前来，并期待能再次会面。
共有海外办事处（美国、上海、新加坡）、当地学生、研究员、技术支持及营业等各类成员，总计 20 人参与了展会。

【会场与公司展台】
今年举行的第 15 届 2010 年中国涂料展规模空前，共有 751 家公司参展，23744 人前来参观。我公司，也得到了国内同事及美国、新加坡的海外同事的协助，设计了富有国际化特色的、充满活力的展台，迎接宾客的到来。同时，许多以树酯、涂料为主的世界各地的生产商也莅临了我公司的展台。

人流攒动！感受到中国的活力！

耀眼的白墙、绿色的协和标志，我公司的展台给人们留下清新的印象

与客户的交流空间

独特的 360 度圆柱设计非常醒目
客人也非常认真…！

接待人员们

中美工作人员们

【展出内容】
作为“可持续发展”的环境对策的一个环节，关注度日益高涨的水性涂料。DAAM 因其独特的特征作
为树酯的原材料被应用于水性涂料中。同时，有关 DAAM 在环保的高性能水性树酯中的一罐装自交联
体系的技术讲座，通过向用户提供技术资料及解答疑问，也得到了广泛好评。另外，在展台区域，
我们也向来宾介绍了除 DAAM 以外，其他例如合成脂肪酸、功能性二元醇和醇类等机能材料产品。

技术讲座

使用了含有 DAAM 的水性涂料的展品（上：木器涂料、下：弹性涂料）

展示资料

【结束语】
在今年的 CHINACOAT 展会上，不仅向新客户介绍了公司的产品，同时增加了与潜显在客户交流的机会，加强了与众多客户之间的联系。另外，此次参展，为公司年轻成员提供了接受来自全球化观
点的刺激的良好机遇。今后，我们更要强化面对面的关系，加深与中国这一成长中的市场及亚洲周边的树脂涂料市场的紧密联系。另外，我们会将以通过在世界市场范围内稳定供应独特的、高品质
的机能材料产品，提高公司影响力作为目标。
【今后的参展计划】
・2010 年10 月

印度「INDIA CHEM」

・2011 年2月

美国「Waterborne Coating Conference」

・2011 年5月

越南「Asia Coatings Congress」

・2011 年5月

美国「STLE」

・2011 年

9月

新加坡「Asia Pacific Coating Show」

・2011 年11 月

中国「CHINA COAT 2011」
2020 年、17 歳で最年少タイトル、18 歳で最年少二冠を達成した藤井聡太二冠が、2021年もタイトル戦負けなしで、棋聖戦、王位戦で防衛。さらに叡王戦で奪取を果たし、19 歳にして早くも三冠を達成しました。
本書は 2021 年の藤井三冠の活躍を追いながら、トップ棋士たちのインタビューを通じ、現代将棋、藤井三冠の将棋を分析。藤井将棋のすごさや魅力に迫ります。

◉広告料金（税別） ※広告内に棋戦名の記載はご遠慮ください。

サイズ

料金

（天地 × 左右）

表 4（4C）¥300,000

207×182mm

表 2（4C）¥250,000

257×182mm

表 3（4C）¥200,000

257×182mm◉スケジュール92※広告制作や入稿上の注意、スケジュールにつきましては担当営業にご相談ください。

申込締切：2021 年 9 月 17 日（金）入稿締切：2021 年 9 月 24 日（金）◉広告に関するお問い合わせ株式会社マイナビ出版総合企画部〒 101-0003 東京都千代田区一ツ橋 2-6-3 一ツ橋ビル 2F
TEL：03-3556-2732 ／ FAX：03-3556-2743◉仕様
判型：B5 判
ページ数：128P（うちカラー 32P）価格）：1,280 円＋税
部数：10,000 部期棋聖戦」／

スペース

史上最年少で三冠を獲得した藤井聡太の三冠獲得までの軌跡をたどる、藤井聡太ファン、将棋ファン必読の一冊が待望の刊行！

◉企画概要

◉主な内容

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〜現代将棋を体現する史上最強 19 歳〜

写真で追う棋聖戦、王位戦、叡王戦／藤井聡太三冠データ大分析／最年少三冠王達成！「第６期叡王戦」

62期王位戦」／ＡＩで将棋をもっと楽しく！「第最年少三冠王 藤井聡太／観戦記者 の 目 「 第将棋世界スペシャル

2021 年
10 月 18 日
発売予定

佐藤康光九段インタビュー／森内俊之九段インタビュー／糸谷哲郎八段インタビューほか

将棋世界ムック 広告のご案内
2020 年 12 月 1 日
各 位
会 社 名

ロングライフホールディング株式会社

代表者名 代 表 取 締 役 社 長

小嶋ひろみ（ＪＡＳＤＡＱ・コード：4355)
問 合 せ 先 常務取締役経営本部長

大麻良太（TEL．06－6373－9191)

連結子会社における代表取締役の異動に関するお知らせ
2020 年 12 月１日をもって、当社の連結子会社である日本ロングライフ株式会社代表取締役が異動いたしますので、下記のとおりお知らせいたします。

記代表取締役異動の内容（2020 年 12 月１日付）

日本ロングライフ株式会社
氏名

新役職名

旧役職名

炭本 健

代表取締役社長

取締役副社長

取締役副社長代表取締役社長

石沢奈穂子

以上
●抜き取りからインラインによる全数検査を実現●リアルタイムに品質監視を行い不良を検知■WIMSの特徴
インライン溶接品質判定

トレーサビリティDB

トレサビデータ

品質判定結果は即時に設備へフィードバックが可能不良品の流出防止!!

NDXタイマー/センサー/PLCの各種情報を紐づけし一元管理

スパッタ自動検知

NDX/既設タイマーの一元管理

A社製
タイマー

NDXタイマー

抵抗波形の落込みからスパッタを自動検知
打点毎の検知と発生回数特定

計測器

B社製
タイマー

計測器

各種タイマーが混在する工程もNDX製計測器を活用し一元管理■システム構成
ロボット起動、溶接ワーク情報（ロボットプログラムＮｏ、車種、製造連番、生産日など）

電流値、抵抗値、熱量
溶接条件値等...

【ナ・デックスタイマー】【溶接統合管理サーバー】
ラインPLC【ナ・デックス製計測器】

溶接良否判定結果

接続最大数:8台
電流値、電圧値、抵抗値
DB
トレサビデータ※既設タイマー(IWC6,5A以外)は計測器を使用※1 溶接統合管理サーバー1台に接続できる「ナ・デックス製タイマー」と「ナ・デックス製計測器」の合計台数は40台です。
※2 溶接統合管理サーバーに接続可能な「ナ・デックス製タイマー」の機種は“IWC6”と”IWC5A”です。

■活用イメージ
インラインで全数モニタリングの実現

溶接波形、カメラ、各種センサー、画像認識など集約して、不良分析

溶接条件の見直し等による不良発生の防止
タガネチェック廃止

品質エネルギー使用量

傾向分析

電力
CO2

最小の資源で最高の品質
ロボットごと、打点ごとにエネルギー使用量の可視化

不良発生時の傾向を分析、品質改善に活用

品質向上とともに、CO2排出抑制、電力抑制の実現
新型コロナウィルスをはじめとする感染予防および感染拡大防止について平素より、株式会社マックアースグループをご利用頂き誠にありがとうございます。
ご来場の皆様が安心してお過ごし頂けますように、新型コロナウィルス等の感染予防及び感染拡大予防として、下記の対策を実施しておりますので、何卒ご理解、ご協力賜ります
ようにお願い申し上げます。
【館内】
・アルコール消毒を館内各所に設置しております。
・フロントカウンター等に、飛沫飛散防止シートやアクリルパネルを設置しております。
・チケットやカード・金銭の受け渡しには、受け皿を使用しております。
・館内の定期的な換気を実施しております。
・お客様が利用される、テーブル・イス等、また発券機・トイレ・手すり等々は定期的な清掃及び消毒を実施しています。尚トイレのハンドドライヤーは使用を中止しております。
・レストランは、飛沫防止対策の実施（客席数を減らし間隔をあけるなど）を行っております、その為ご利用に際しお待ち頂く場合がございます。
・スキー場における、事故やケガが発生し救助に使用した資機材は使用後に消毒をいたします。
【従業員】
・健康管理には十分留意し、毎朝の体調の確認及び検温を実施しております。
・常時マスクを着用して接客を行っております。
・接客時にお客様と一定の間隔をあけさせて頂きます。
・うがい、手洗いを徹底しております。
【お客様へのお願い】・37.5 度以上の発熱、咳などの風邪のような症状のある方や体調のすぐれない方はご来館、ご来場をお控えください。
・入館時には、アルコール消毒のご協力をお願いいたします。
・マスクの着用及び咳エチケットへのご協力をお願いいたします。
・3 密を避けるため、他のお客様との間隔の確保をお願いいたします。
・リフト・ゴンドラへの乗車制限をさせて頂く場合がございます。
・リフト乗車待ちの列にいる時は、間隔をあけて頂きリフト乗車中は極力前方を向いて会話は極力お控えいただきご乗車ください。
個人情報の取扱いについて

公益財団法人 札幌市生涯学習振興財団（札幌市西区宮の沢 1 条１丁目１番地 10 号）
代表理事 長谷川 雅英

公益財団法人札幌市生涯学習振興財団（以下「財団」という。）では、関係法令に基づき、「公益財団法人札幌市生涯学習振興財団個人情報保護規則（以下「規則」という。
）」を制定し、財団が取り扱う個人情報につきまして、適正な管理・利用と保護に努めています。
なお、規則につきましては、財団のホームページ（https://chieria.slp.or.jp/disclosure/）
で公開しています。

１ 関係法令などの遵守
財団では、「個人情報保護に関する法律」（個人情報保護法）及び関連する政省令及び当財団の規程類を遵守します。

２ 個人情報の利用目的
財団は、提供を受けた個人情報を、以下の目的で利用します。
⑴ 業務の適切かつ円滑な遂行⑵ 施設利用や講座・体験学習の受講、図書の貸出など、各種事業に関する登録、申込、ご案内⑶ 各種事業における参加者名簿などの運営に必要とする資料⑷ 各種事業に関するアンケート調査⑸ 各種事業の記録及び闘鶏用資料⑹ 採用情報の提供、連絡⑺ 職員の雇用管理⑻ 理事会及び評議員会の連絡、法令に基づく名簿などの作成⑼ 各種お問い合わせ対応

３ 個人情報の収集について
財団では、業務遂行並びに事業運営の範囲内において必要な個人情報を、適正に収集させていただきます。
財団が個人情報を収集する際には、利用目的が明らかである以外の場合には、その都度、利用目的を明示させていただきます。
なお、本人の同意を得ることなく、利用目的以外に個人情報を利用することはありません。

４ 安全管理措置
財団では、お客様からお預かりしました個人情報について責任を持って管理し、正確かつ最新の内容に保つように努めます。また、個人情報の漏えい、滅失、き損の防止その他の個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。
なお、個人情報の利用目的に照らし保有する必要がなくなった個人情報については、確実かつ速やかに廃棄または消去いたします。

５ 委託の取扱い
財団では、個人情報等の利用を必要とする業務を第三者へ委託を行う場合があります。
この場合、財団が責任をもって、当該業務委託先に対し必要な監督を行うとともに、個人情報等の適切な管理を求め、目的外の利用を行わせないものとします。

６ 第三者への提供
財団では、個人情報の取り扱いを業務委託する場合など規程に定める場合を除き、お客様の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。

７ 共同利用
財団では、業務遂行並びに事業運営に際して取得した個人情報について、上記利用目的の範囲内で、国の機関若しくは地方公共団体と共同して利用する場合があります。
なお、共同して利用する個人情報の管理に係る責任は、財団にあります。

８ 個人情報の利用目的、開示、訂正、利用停止などの求め財団は、本人またはその代理人から、当該個人情報の開示、内容の訂正・削除や利用停止など及び個人情報を第三者に提供した際の記録の開示や第三者への提供の停止などの求めがあったときは、次の各号の場合を除き、回答・対応をいたします。
なお、求められた内容について、回答・対応ができない場合は、その理由をご説明いたします。
⑴ 本人又は第三者の生命、身体、財産、その他の権利権益を害するおそれがある場合⑵ 財団の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合⑶ 法令に違反することとなる又は規程に定める特別な理由がある場合

９ ご請求等の手続き
お客様が財団に自己の個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、利用停止などを求めるに際しては、原則として、財団にお越しのうえ所定の書面をもってご請求ください。
その際、財団では、請求者が本人または次に掲げる本人の代理人であることをご確認させていただきます。
⑴ 未成年者または成年被後見人の法定代理人⑵ お客様ご本人が委任した代理人
また、利用目的の通知または開示及び第三者への提供記録の通知または開示のご請求の場合、係る費用については、実費相当額をご負担いただきます。

10 その他財団が保有する個人情報の保護を適切に維持する為、関係法令の改廃、財団の業務内容の変更及び事業を取り巻く社会環境の変化など、個人情報の取得及び管理状況等の変化を把握し、必要に応じて規則類を見直します。

11 本件に関するお問い合わせ先
個人情報に関する問い合わせ・苦情については、以下の問い合わせ先までご連絡ください。

公益財団法人札幌市生涯学習振興財団 総務課 総務係〒０６３－００５１ 札幌市西区宮の沢１条１丁目１番１０号
札幌市生涯学習センター内
TEL ０１１－６７１－２２１０ FAX ０１１－６７１－２２３３
業務時間 午前８時４５分～午後６時３０分（毎月第２月曜（祝日の場合は翌日）、１２月２９日～１月３日を除く）※ 札幌市から提供された個人情報につきましては、札幌市の条例・規則などの定めにより取り扱うこととなります。
――大谷大学・大谷大学短期大学部
大谷大学・大谷大学短期大学部

2010 年度予算――

Otani University―大谷大学・大谷大学短期大学部 ２０１１年度予算―

2011 年度予算は、2011 年 3 月 15 日に開催された学校法人真宗大谷学園理事会・評議員会において承認されました。
大谷大学では、仏教の精神によって、人間としての使命を自覚的に遂行する意欲をもった人物を育成することを基本とし、今日までその歴史を積み重ねてきました。
本学に入学した学生の皆さんが、さまざまな「学び」と「出会い」を通して真に人間として身につけなくてはならない智慧を得られるよう、教育研究の拡充とキャンパス内の環境と施設を整備し、充実した大学生活を過ごせるように予算を編成しました。
具体的には、新しい教育プログラムとして「iPad × Education」を開始し、人文情報学科の全学生に iPad を配布することや、2012 年度導入に向けて、web 聴講登録機能を構築することを計画しています。
また、開設３年目を迎える教育・心理学科では、初等科教員免許状の取得と教員採用試験の突破をめざし、教育実習に向けたサポートや採用試験のための各種講習などを実施し、支援体制を一層充実させたいと考えています。
特に 2011 年度は東日本大震災という未曾有の災害がもたらした厳しい社会・経済情勢の中で、一日も早い被災地の復興を願うとともに、あらためて大谷大学として「大学樹立の精神」を見失うことなく、仏教精神によって自己を問うという学びの基本理念に基づいて、学生の皆さんが大切な人間の課題を見つけ、充実した学生生活を送ることができるよう、教職員も支援体制を強化し、教育研究の一層の拡充を図るために予算を執行してまいります。

学生生徒等納付金収入･･･
授業料や、実習の際に納めてもらう実習料です。
事業収入･･･
寮への入寮費や公開講座の受講料、受託研究による収入などです。
前受金収入･･･次年度入学者の入学金や授業料などです。
その他の収入･･･
貸与奨学金の返還金などです。

手数料･･･
入学検定料や証明書発行手数料などです。
寄付金･･･
有志の方々や真宗大谷派および教育後援会から寄付して頂いているものが主です。
補助金･･･
国や京都市などからの補助金です。
資産運用収入･･･
預金の利息や大学の施設の利用料などです。

2011年度資金収支予算書（2011年4月1日～2012年3月31日）
収
入の部
支
出科
目
金
額
目
学生生徒等納付金収入
4,039,675,000 人件費支出
手数料収入
94,648,000 教育研究経費支出
寄付金収入
161,000,000 管理経費支出
補助金収入
364,780,000 借入金等利息支出
資産運用収入141,475,000 分担金支出
事業収入
33,789,000 借入金等返済支出
雑収入
91,303,000 施設関係支出
前受金収入
734,387,000 設備関係支出
その他の収入71,079,000 資産運用支出
その他の支出予備費
資金収入調整勘定△ 811,745,167 資金支出調整勘定
前年度繰越支払資金
7,261,947,563 次年度繰越支払資金
収入の部合計12,182,338,396 支出の部合計（単位 円）
部
金額
2,750,641,000
1,254,375,000
439,012,000
20,998,000
12,000,000
111,100,000
84,500,000
203,632,000
700,002,000
96,010,000
20,000,000△ 134,861,000
6,624,929,396
12,182,338,396の2011年度消費収支予算書（2011年4月1日～2012年3月31日）
消 費 収 入 の 部
消 費 支 出科目
金額目
学生生徒等納付金
4,039,675,000 人件費
手数料94,648,000 教育研究経費
寄付金
169,000,000 （うち減価償却額）
補助金
364,780,000 管理経費
資産運用収入141,475,000 （うち減価償却額）
事業収入
33,789,000 借入金等利息
雑収入
159,416,000 分担金
資産処分差額
予備費
消費支出の部合計
帰属収入合計
5,002,783,000 当年度消費支出超過額
基本金組入額合計△ 499,232,000 前年度繰越消費収入超過額
消費収入の部合計
4,503,551,000 翌年度繰越消費収入超過額の（単位 円）
部
金
額
2,674,716,000
1,803,447,000(549,072,000)
458,709,000(19,697,000)
20,998,000
12,000,000
1,700,000
20,000,000
4,991,570,000
488,019,000
3,566,432,293
3,078,413,293

施設関係支出･･･
土地・建物の取得や施設整備にかかる支出です。
設備関係支出･･･
大学の資産となる備品などの取得にかかる支出です。教室の机、パソコン、図書などがこれにあたります。
資産運用支出･･･
将来的な施設充実や機器の更新のための積立てに支出するものです。
その他の支出･･･
前年度経費のうち年度を越えてから支出や立替金などです。

人件費･･･
専任の教職員、非常勤講師、嘱託職員、アルバイト職員などの給与等です。
教育研究経費･･･
教育や研究活動にかかる消耗品や通信費などの経費のことです。
管理経費･･･
人事、総務、経理、職員の福利厚生や学生募集にかかる経費のことです。
資料 2022-9《課題名》
滋賀県における生活習慣病の発症要因に関するコホート研究(高島研究)《研究対象者》「滋賀県における生活習慣病の発症要因に関するコホート研究」への参加同意をされた方研究協力のお願い
高島研究グループでは、既に文章による研究参加のご同意をいただき、食生活習慣、運動などの環境要因や体質(遺伝子)が将来の脳卒中、心筋梗塞、心不全、がん、認知症などの生活習慣病の発症に与える影響を検討することで、生活習慣病などの発症の要因、予防方策を明らかにする研究を実施しています。
わが国の健康政策の方針である健康日本２１において「健康寿命の延伸と健康格差の縮小」が課題となっており、地域の環境が健康に与える影響を評価し、改善し健康格差を縮小することが公衆衛生上の課題の一つとなっています。
そこで、本研究でも、詳細な地域の環境指標(気候条件、大気汚染、公共施設等への距離や利便性、地理的はく奪指標等)についての情報を収集し、地域の環境要因を考慮した検討や、地域の環境要因が予後に与える影響について検討することといたしました。今回の変更につきましては、直接に説明して同意はいただかずに、このお知らせをもって公開いたします。高島研究の協力者におかれましては、追加での研究協力につきましてご理解いただきますようお願い申し上げます。
なお、この度の追加実施内容について参加を希望されない場合は、取りやめの申し出を行うことが可能です。取りやめ希望、研究に関するご質問は下記の問い合わせ先へご連絡ください。
（１）研究の概要について
研究課題名：滋賀県における生活習慣病の発症要因に関するコホート研究(高島研究)主任研究者：敦賀市立看護大学・教授 喜多義邦(滋賀医科大学客員教授)
試料・情報管理機関及び責任者：滋賀医科大学・NCD 疫学研究センター・教授 三浦克之
研究期間：2035 年 12 月 31 日まで
研究成果の公表について：本研究の成果は学会発表、学術雑誌およびデータベースなどで公表します。
公表の際には個人が特定されることがないよう、十分配慮いたします。
（２）研究の意義、目的について
わが国の健康政策の方針である健康日本２１において「健康寿命の延伸と健康格差の縮小」が課題となっており、地域の環境が健康に与える影響を評価し、改善し健康格差を縮小することが公衆衛生上の課題の一つとなっています。
また、本研究の目的である、環境要因や体質(遺伝子)が将来の脳卒中、心筋梗塞、心不全、がん、認知症などの生活習慣病の発症に与える影響について検討するうえで、既にご協力いただいております、食生活習慣や運動といった個人の環境要因だけでなく、地域集団共通の環境要因(気候条件、大気汚染、公共施設等への距離や利便性、地理的はく奪指標等)も考慮して検討を行うことが求められてきました。
そこで、本研究でも、詳細な地域の環境指標(気候条件、大気汚染、公共施設等への距離や利便性、地理的はく奪指標等)についての情報を収集し、これらの要因を考慮した検討や、地域の環境指標が予後に与える影響について検討することといたしました。このことにより、高島研究や日本多施設共同コーホート研究（J-MICC Study）を通してわが国の健康格差の縮小や改善のための方法を提言することが可能になります。

（３）今回追加される研究の方法
本研究では、J-MICC Study の一環として、共同研究施設である愛知県がんセンターがん情報・対策研究分野に、本研究参加協力者の居住地情報を送付し、愛知県がんセンターがん情報・対策研究分野において住所情報を国土交通省が整備した街区レベル(街区レベルは、●●市●●町×丁目△番までの情報)の座標情報に変換いたします。変換した街区レベルの座標情報は高島研究事務局と愛知県がんセン
ターがん情報・対策研究分野において厳重に保管されます。また愛知県がんセンターがん情報・対策研究分野で、街区レベルの座標情報を基にして様々な地域の環境指標(PM2.5、地理的はく奪指標[居住地の集団の困窮度を示す指標で、国勢調査の世帯、職業、住居に関する項目から作成された指標]等)に変換したデータを作成します。
日本多施設共同コーホート研究(J-MICC Study)へ参加のご同意をいただいている皆様の地域の環境指標のデータは J-MICC Study の一環として J-MICC Study の ID に変換したうえで、名古屋大学に提供いたします。この情報は J-MICC Study への提供にすでにご同意いただいている情報や試料と合わせて、(2)の目的のために、共同研究グループ内で共有し活用させていただきます。
また高島研究では街区レベルの座標情報を基にして様々な地域の環境指標に変換して、高島研究で独自に実施している調査項目や追跡項目との関連についても(2)の目的のために利用させていただきます。
住所情報について
提供元：滋賀医科大学 三浦克之
提供先：愛知県がんセンターがん情報・対策研究分野 伊藤秀美
提供データ：研究参加者の居住地情報と一意の符号に置き換えたデータ
個人が特定できないように居住地情報と符号のみを提供します。この符号を個人が特定できるように対応表を作成しますが、対応表は高島研究事務局に保管し、愛知県がんセンターには提供されません。
提供の方法：情報は記憶媒体、試料は手渡しまたは郵送にて提供※愛知県がんセンターがん情報・対策研究分野では住所情報を街区レベルの座標情報に置き換えたのち居住地情報を削除します。
※J-MICC Study に提供するデータは、J-MICC Study 共同研究のほかの参加施設の研究者が、個人が容易に特定できる可能性がある場合は、地域の環境指標をグループ化するなどの対策を講じ、個人が容易に特定できないようにしたうえでデータを作成します。
（４）個人情報の取扱いについて研究にあたっては、個人を容易に同定できる情報は削除したり関わりのない記述等に置き換えたりして使用します。また、研究を学会や論文などで発表する時にも、個人を特定できないようにして公表します。
（５）研究成果の公表についてこの研究成果は学会発表、学術雑誌およびデータベースなどで公表します。
（６）研究計画書等の入手又は閲覧
本研究の対象となる方は、希望される場合には、他の研究対象者等の個人情報及び知的財産の保護等に支障がない範囲内で本研究に関する研究計画書等の資料を入手・閲覧することができます。
（７）問い合わせ等の事務局の連絡先
本追加研究への参加にご同意いただけない方は、2022 年 11 月 30 日までに、下記までご連絡ください。
2022 年 12 月 1 日以降にご連絡を頂いた場合は、申し出の時点で利用を中止させていただきます。また途中からご参加取りやめを希望される場合、あるいは、研究に関するご質問は下記の問い合わせ先へご連絡ください。
また、本研究全般に関するご質問、個人情報の取扱いに関するご質問も、下記までお問合せください。

研究内容の問い合わせ担当者
問い合わせ担当者
高島研究事務局 滋賀医科大学 NCD 疫学研究センター内
喜多義邦(客員教授) 高嶋直敬(客員准教授) 門田文(准教授)
住所：520-2192 滋賀県大津市瀬田月輪町
電話 077-548-3658 (応対可能時間：平日 10 時～16 時)
とんでいる虫

ギザギザなもの「公園ずかん」 夏のシート

きれいなもの

ザラザラした木「公園ずかん」 夏のシート

小さいものつめたいもの「公園ずかん」 夏のシート風の音

夏だなぁ～と思うもの「公園ずかん」 夏のシート