秋田県
情報関連企業
ガイドブックコンテンツ
掲載企業一覧（目次）… ………………………………………………………………… 目次1

インタビュー ……………………………………………………………………………………… １・株式会社アキタシステムマネジメント

松井 敏生 さん… ……………………… １・SCSK二アショアシステムズ株式会社

沼田 若葉 さん東田 将樹 さん・北日本コンピューターサービス株式会社

吉田 義一 さん… ……………………… ５

・JNシステムパートナーズ株式会社

今野・株式会社ジェイテクトIT開発センター秋田

小林 幸洋 さん佐藤・株式会社テクノス秋田

櫻庭 和久 さん… ……………………… 11

・リコーITソリューションズ株式会社

渡辺 裕介 さん… ……………………… 13・株式会社ロイヤルパソコンシステム

高橋 由樹 さん… ……………………… 15

・渡敬情報システム株式会社

藤原 弘樹 さん… ……………………… 17

彰 さん………… ３… ……………………… ７
諒 さん………… ９

企業紹介 …………………………………………………………………………………………… 19
索引（50音順·市町村別） … ………………………………………………………………… 53
秋田県事業紹介 ………………………………………………………………………………… 55
・秋田県内就職者向け奨学金返還助成… …………………………………………………… 55

・秋田県就活情報サイト「KocchAke!」… ………………………………………………… 57

企業紹介ページの見方
トピック

企業名◯◯◯◯◯◯◯◯

画像

・主な事業内容

・アピールポイント

各企業が自社の魅力をピックアップして紹介

・写真で職場見学

社員が実際に働く様子を写真で紹介

コンセプト、
キャッチコピー

・経営者メッセージ企業の代表者によるコメントを掲載

トピック

各種認定

企業PR文

・くるみん認定企業

くるみん

「子育てサポート企業」として、認定を受けた企業

・プラチナくるみん認定企業 プラチナくるみん くるみん認定企業」のうち、より高い水準で取り「組んでいる企業

勤務内容
勤務時間

・えるぼし認定企業

休日休暇
各種保険
各種手当
その他制度
初 任 給
賞

・プラチナえるぼし認定企業 プラチナえるぼし

与

前年度採用実績

企業概要
所 在 地
代 表 者
設

立

従業員数
問い合わせ先えるぼし 性の活躍推進に関する状況などが優良な企業とし
女て、認定を受けた企業

勤務内容

企業概要

QRコード

企業webサイトはこちらから

 えるぼし認定企業」のうち、より高い水準で取り「組んでいる企業・ユースエール認定企業 ユースエール

 者の採用·育成に積極的で、若者の雇用管理の状況
若などが優良な企業として認定を受けた企業

■掲載企業一覧
産業分類

企業名

株式会社アキタシステムマネジメント
SCSK ニアショアシステムズ株式会社
北日本コンピューターサービス株式会社
JN システムパートナーズ株式会社
株式会社ジェイテクト IT 開発センター秋田
株式会社テクノス秋田
リコー IT ソリューションズ株式会社
株式会社ロイヤルパソコンシステム
渡敬情報システム株式会社
アイ・エム・サービス株式会社

秋田営業所

株式会社アイシーエス秋田支店
株式会社秋田電子計算センター
株式会社アクトラス
株式会社アチカ
株式会社アルファシステム
情報サービス業

株式会社エイチ・アイ・ティ
エイデイケイ富士システム株式会社
株式会社エス・エフ・ティー株式会社 NTT 東日本－東北

秋田支店

株式会社ケーエンジニアリング
株式会社システムソリューション
株式会社シンタ
東光コンピュータ・サービス株式会社
株式会社日情秋田システムズ
net. パソコン教室
株式会社バイトルヒクマ
株式会社ビー・エス・サイトー
ファイオン株式会社
株式会社フィデア情報総研
ボナンザクリエイト合同会社
山二システムサービス株式会社
リコージャパン株式会社

秋田支社

有限会社インフォテック
有限会社クリック
インターネット
附随サービス業

株式会社デジタル・ウント・メア
株式会社トラパンツ
株式会社ファストコム
ロジザード株式会社

放送業

株式会社秋田ケーブルテレビ

映像・音声・文字情報制作業

株式会社シーズクラフト

製造業（印刷業を除く）

インスペック株式会社

製造業（印刷業）

株式会社くまがい印刷

機械器具卸売業

株式会社ツルタック

目次

1

採用実施区分

取得認定

○

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高

ユ ー ス
エ ー ル

○

載

ページ





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プラチナ
えるぼし

○

えるぼし

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プラチナ
くるみん

○

くるみん

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卒

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既

四 年 制
大 学 卒

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大学院卒

専
門
学 校 卒

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短 大 卒

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高 専 卒

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卒

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掲

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目次

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2

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52

情報サービス業

株式会社アキタシステム
マネジメント・あらゆる分野へのICTソリューション提案・構築・運用
・安心・安定・安全なネットワーク構築・運営・監視・IBMビジネスパートナー ・Lenovoビジネスパートナー
・ハードウェア保守・運用サービス

秋田県の全ての業界・業種へ
ITのトータルサービスを提供いたします。
IBMビジネスパートナーとして、長年
秋田県のパートナーとして活動して参りました。IBMの先進的なソリューション
を、県内企業へいち早く導入し活用して頂くためのお手伝いをしています。これにより県内企業の競争力が高まり、各企
業の活性化に寄与して行くことを目指しております。
創業から36年、県内のお客様に直接システムを提供し、企業の情報化に貢献
して参りました。
特徴は、営業・システム・保守サービスを提供できる体制（ワンストップサービス）です。
小さいながらも大企業に負けないく
らいに会社を良くしたい思いから、日本経営品質協議会（http://www.jqac.
com/）の考え方を取り入れ、会社の質を上げる努力をしております。

し我が社のイチ推ト

アピールポイン

POINT

01

シフト勤務

ライフスタイルに合わせた、より柔軟な働き方ができます。
（7:00 ～ 19:00 の中で 8 時間勤務）

02

社員同士が気づき助け合う職場環境

POINT

社員の健康を考えた福利厚生

POINT

03

社員からの推薦で同僚を助けて楽にした社員を表彰する「傍楽（はたらく）賞」があります。
社内の協調性や独創性の育む、明るい社内の雰囲気があります。

社員の健康を第一に考えて「契約スポーツク
ラブ、インフルエンザの予防接種など」の制度があります。

勤務内容
勤 務 時 間 基本 8：30～17：30、月5回まで 7：00～19：00の中で8時間勤務。
休 日 休 暇 完全週休２日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、育児休業、介護休業、慶弔休暇
各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、職務職能手当、役付手当、場外勤務手当、裁量勤務手当、特殊作業手当、時間外勤務手当
資格取得奨励制度、契約スポーツクラブ、従業員持株会・共済会、退職金、財形貯蓄、インフルエンザ
その他制度
予防接種、教育資金融資制度
各種手当

初 任 給 専門学校卒（160,000円）、四年制大学卒（180,000円）、既卒（スキル、経験値による）賞

与 年3回・7月（2か月分）・12月（1.8か月分）・3月（1.3か月分）

前年度採用実績 専門学校卒（1名）、四年制大学卒（1名）、既卒（1名）

企業概要
所 在 地 〒010-0964
代 表 者 代表取締役
設

秋田県秋田市八橋鯲沼町1-60
赤沼 侃

勤 務 地 本社（秋田市）

立 1985年4月

資 本 金 30,000,000円

従 業 員 数 43名（男性38名、女性5名）
問い合わせ先 TEL：018-863-9341

平 均 年 齢 39.0歳

E-mail：Insidesales@asm.co.jp

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株式会社アキタシステムマネジメント
営業部 営業 2 課

松井

敏生 さん

－まず始めに、御社の特徴について教えてください。

製造業、運輸業、その他様々な業界の困りごとに対して、幅広いソ
リューションを提案できることです。当社は複数メーカーの商品を取り扱っているため、お客様に最適なパッケージソフトウェアを紹介できま
すし、機能を追加するアドオン開発、ゼロからシステムを作るスクラッ
チ開発も行うことができます。また、お客様のほとんどが秋田県内の企業なので、同じ秋田県を拠点としている点で信頼関係を築きやすく、
フットワーク軽くお客さまの元へ伺うことができるのも特徴ですね。私は、お客様がお困りの際には北は鹿角地域から南は湯沢地域まで訪問するようにしていますが、ビデオ会議では見えてこない、現場の人の働き方を自分の目で見ているからこその良い提案ができると思っています。

－松井さんは、実際にどのようにスキルを磨いていますか？
入社後は、基本的なビジネスマナー研修や、商品の使い方の研修などが社内で準備されていました。また、メーカー主催の勉強会に参加したり、営業に関するコミュニケーションスキルを書籍や動画コンテンツで自ら学んだりもしています。ただ、OJT研修で実践から学べることがやはり一番多いです。
お客様自身がICTに詳しくない場合、システム導入後の具体的なイメージを伝えるのが非常に困難
ですが、そんな時は先輩や上司が相談に乗ってくれます。手取り足取り答えを教えてくれるというよ
りは、いつも寄り添っていただける頼りやすい方々ばかりです。

－働き方について特徴があれば教えてください。
当社には、残業しないほうが評価される文化があります。社内全体が、「残業せずに効率的に取り組もう！」という気持ちで仕事に臨んでいて、実際の残業時間は月に10時間あるかないかです。また、3年前にフレックス制度が始まり、7〜16時、10〜19時などそれぞれの生活スタイルに合わせて選べるようになりました。結婚・出産のタイミングでフレックスを導入する社員もいますし、リモー
トワークも選べます。

－最後に、ICT企業への就職を考えている人へのアドバイスをお願いいたします。
当社の社名には「アキタ」の文字が入っています。その名の通り、地元密着型の事業展開をしていますので、秋田に貢献したい人にとっては大きなポイントになるのではないでしょうか。また、転勤がないため、秋田に腰を据えて働きたい方にぴったりです。さらに、ICT企業として、地方である秋田を新しい技
術でより良くできる可能性が大きいと思っています。
個別のオンライン説明会や職場見学も随時行っています。私自身、内定後に２ヶ月に1度くらいのペースで先輩
社員とのコミュニケーションの場を設けていただき、その時の先輩や会社の雰囲気がとても良かったので、そのまま入社を決めたという経緯があります。入社前に気心の知れた先輩がいるのは安心感がありますので、積極的に活用してみてください。
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情報サービス業

interview情報サービス業

SCSK ニアショアシステムズ
株式会社
・システム開発保守サービス（エンハンスメント）
・新規システム開発サービス

我が社の自慢

好きな街で、自分らしく。
秋田で東京の仕事をする。
SCSKニアショアシステムズ株式会社
は、「国内の各地方拠点（秋田県、岩手県他、全11県）」で、SCSKグループ各社が受注したITサービスの一翼を担っています。
地方で働く一人ひとりの働きがい、生きがいを大切にする、｢ワーク・ライ
フ・ハピネス」の実現、地方創生をミッションとするとともに、「大都市圏の大手企業のシステム開発保守サービス（エンハンスメント）を地場拠点にて安定した体制で長期継続」する当社ビジネスモ
デルに賛同いただける地元パートナー企業と連携し、体制の拡大を進めております。
地元のご支援もあり秋田開発センター
は、開業３年目で開発人員体制が、51名まで拡大しております。（パートナー含む）今後もさらに、地方創生・活性化の先駆「社」となれるよう地域貢献にも尽力してまいります。
勤務内容

ト

アピールポイン「ワーク・ライフ・ハピネス」にPOINT

01 会社全体で取り組んでいます

有給休暇の取得率は 95.5％と高く、フルフ
レックス制や在宅勤務を取り入れ、「ワーク・ライフ・バランス」から一歩進んで、社員がしあわせに働いて生活できる「ワーク・ライフ・ハピネス」に取り組んでいます。

02

充実した研修制度

POINT

社員同士のコミュニケーションを重視

POINT

03

ヒューマンスキル向上のための「共通教育」
やスキル向上のための「技術教育」など各種研修制度が充実しております。さらに、資格奨励金制度もあり、自己研鑽できるような環境が整っています。
フリーアドレスを採用し、オフィス内の好きな場所で作業ができる
ため、メンバーのコミュ
ニケーションがとりやすくなっています。

くるみん

勤 務 時 間 9：00～17：40 ※コアタイムなしのフレックス勤務
完全週休2日制（土日）、祝日・年末年始、看護、介護、両立支援休暇、コロナワクチン接種特別休暇（2
休日休暇
日） ほか
各 種 保 険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
通勤手当、リモートワーク推進手当、業務手当（残業見合い20時間相当を固定支給。20時間超の場合は各種手当追加で支給。）
その他制度 退職金制度、企業年金基金、従業員持株会、在宅勤務（在宅勤務率は、40％～50％）、副業制度 ほか
高卒（※）
・高専卒・短大卒（180,000円※）、専門学校卒（177,000円※）、四年制大学卒（185,000円
初 任 給 ※）、大学院卒（195,000円※）、既卒（スキル、経験による） ※新卒の場合。中途の場合はスキル、経験値による。
賞
与 年間4.0カ月
前年度採用実績 四年制大学卒（3名）、大学院卒（1名）

企業概要
所 在 地 〒010-0001

秋田県秋田市中通2-4-19

代 表 者 代表取締役社長
設

横山 峰男

立 2001年5月

商工中金・第一生命秋田ビル8F

勤 務 地 秋田開発センター（秋田市）
資 本 金 100,000,000円

従 業 員 数 （秋田）23名（男性18名、女性5名） 平 均 年 齢 （秋田）32.9歳
問い合わせ先 TEL：03-6772-9090

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SCSK ニアショアシステムズ株式会社

秋田開発部
管理部人事課 課長沼田東田

若葉 さん（左）将樹 さん（右）－沼田さんは入社2年目とのことですが、どんな業務を担当していますか？

沼田：システムエンジニアとして、主に小売業界の社内システムの開発を担当しています。学生時代
は航空宇宙工学を専攻しており、情報系の専門知識を持っていたわけではありませんが、チームメン
バーに支えられながら仕事を進めています。

－どんなところにお仕事のやりがいを感じていますか？

沼田：秋田にいながら、誰もが知っている大手企業の大規模なシステム開発を手掛けることができることです。大学時代に、地元企業の課題について学生が解決アイデアを考えるという授業があり、企業の悩みを聞いて、実験を繰り返し、解決策を見つけていく過程がとても学びになりました。そのよ
うに秋田で働きたいと思っていたところ、当社に出会いました。企業の悩みに寄り添い、課題解決のためのシステムを開発する仕事が授業と重なり、就職を志望しました。

－東田さん、どんな人が御社に向いていると思いますか？

東田：とにかく研修が充実しているので、応募段階では情報系の知識や経験を一番に求めていません。技術力はもちろん重要ですが、相手の求めていることを理解し、自分の意見をしっかり伝えられるコミュニケーション力や、チームワーク力がある人が向いていると思います。
また、主体性を持って積極的に動ける人は視野が広がるので社内でも活躍しています。
そのような力を身につけるには、学生時代に1つのことをやり切る経験が大事だと思います。その過程で、いろんな人にアイデアをもらったり、情報を連携したり、先輩の助けを借りたりする「人と関わる力」を養ってほしいと思います。

－働きやすさの面でも多くの取り組みがあると聞いています。東田さんから、どのような制度があるか教えてください。
東田：当社は、コアタイムがないスーパーフレックス制勤務です。また、リアルとオンラインを組み合わせたハイブリットな働き方を推進しています。沼田さんも今は週3日は在宅勤務です。
また、社員が休みやすい仕組みを多数導入しており、有給取得率も全社で96％ととても高い水準です。
他にも、男性の育休や、帰省と組み合わせての在宅勤務、多彩な働き方を実現するための副業制度も整っています。昨年7月にスタートした副業制度は、すでに数名実績があり、新人社員からもすでに4〜5名から副業申請が来ています。

－最後に沼田さんから、ICTに関心を持つ方へのメッセージをお願いします。
沼田：私はデジタル分野について未経験で入社しましたが、チームのみなさんに優しく教えてもらいながら、いろんな仕事にチャレンジできています。未経験から始めた
分、最初の頃に比べると、できるようになってきたことも多く、やりがいを持って働くことができています。
また、秋田にいながら、都市部のお客様や他拠点のメンバーなど様々な人と関わり、価値観や視野が広がる経験もしています。秋田愛に溢れる人に、ぜひ当社をおすすめしたいです！
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情報サービス業

interview情報サービス業

北日本コンピューターサービス株式会社
・システム開発 ・システム・コンサルティング
・ネットワークの構築・保守
・システム・サポート（コールセンター、運用支援、クラウド対応等）

我が社の自慢ＤＸでお客様の繁栄をお手伝い！
当社の経営理念は「よりよいシステムの創造とサービスの販売を通じ人類と社会の生成発展に貢献する」というものです。
私たちは、私たちにしかできないシス
テム・サービスをもって、お客様の繁栄のお手伝いをしてきました。そして、創業から半世紀の間に全国シェアNO１シ
ステムを擁することができました。
これからの時代の要請は、デジタル社
会の創造です。私たちは、AI、DX、クラウドなどのデジタル技術をキャッチアップし、お客様から必要とされるオン
リーワンの付加価値を創ることで新たなNO１を目指します。

勤務内容

えるぼし

ト

アピールポイン01

新サービスのリリースと産学連携

POINT

教育研修の機会が豊富

POINT

02
POINT

03

◇新サービスのリリースは過去3年で6件（うち2件から特許取得）◇京 都大学をはじめとする国公立大学との産学連携が4件◇入社直後約3か月間にシステム開発の専門教育（ひとり約70万円の投資）◇入社2年目まで各種フォローアップ研修◇若手・中堅社員へのヒューマンスキルアップ研修◇研修室には本が壁面いっぱい（読み放題）

働く環境の充実に真剣に取り組む◇2018年 厚労省の女性活躍「えるぼし★★★」◇2019年 経 産省の「健康経営優良法人（中小規模法
人部門）」◇2021年 厚労省の若者雇用促進「ユースエール」◇2021年 秋田県 子ども・子育て支援知事表彰

ユースエール

勤 務 時 間 8：45～17：45
休 日 休 暇 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年次有給休暇、長期休暇、年末年始、育児休業、介護休業、慶弔休暇 ほか
各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
管理職手当、役職手当、通勤手当、住宅補助手当、単身赴任手当、帰省手当、時間外手当、休日出勤手
各種手当
当、深夜残業手当 ほか
借上げ社宅、退職金制度、中小企業退職金共済、選択制確定給付企業年金、個人型確定拠出年金、財形
その他制度
貯蓄、資格取得奨励制度 ほか
短大卒、専門学校卒（185,540円～）、四年制大学卒（207,660円～）、大学院卒（219,440円～）、既卒
初 任 給（スキル・経験値による)賞
与 年2回（6月・12月）、実績（6.01か月分.※業績により支給）
前年度採用実績 四年制大学卒（6名)

企業概要
所 在 地 〒010-0013
代 表 者 代表取締役
設

立 1969年5月

秋田県秋田市南通築地15-32
江畑 佳明

本社（秋田市）、東北支社（宮城県仙勤 務 地 台市）、関東支社（埼玉県さいたま市）、関西支社（大阪府大阪市）
資 本 金 10,000,000円

101名（男性64名、女性37名）、全
従 業 員 数 社241名（男性178名、女性63名） 平 均 年 齢 39.6歳※2022年4月1日現在
問い合わせ先 TEL：018-834-1811 E-mail：recruit@kitacom.co.jp

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北日本コンピューターサービス株式会社
組織運営部 部長

吉田

義一 さん

－全国シェアNo.1の生活保護システム「ふれあい」について教えてください。
生活保護事業に関わる業務の効率化を実現するため、相談履歴の検索や決裁機能、ケースワーカーの訪問活動の管理などを電算化したシステムです。昭和56年から開発に着手し、現在552の自治体で活用していただいています。

－秋田を拠点に働きながら、全国のクライアントと関わることができますね。
そこが当社の特徴です。SEや営業職としてのキャリアを重ねていく中で、全国各地のさまざまな自治体と関わりながら仕事の経験を積むことができます。多様な人との関わりの中で様々なスキルが身につき、若手であっても頼りになる技術者SEとして成長できる環境や機会が当社にはたくさんあります。営業職においても、大型プロジェクトを受注する経験や、様々な自治体の事情を理解することなど、大きな仕事を身をもって経験することができます。

－主軸の事業、新規の事業…。さまざまな取組の中で、大切にされていることは？
自社製品を三位一体（作る・売る・支える）で提供する体制です。私たちは創業時から、大手企業の資本が入っていない独立系のＩＴ企業として、誰にも縛られずに自由な発想でアイデアを具体化できることを強みとしてきました。自由な発想で業務を行うには、販売からアフターフォローまで自分たちが担当するという責任が必要です。そうしたお客様第一の取組が、三位一体の一貫主義をつくってきたとも言えます。

－三位一体の体制を大切にされている御社が求める人物像について、教えてください。
ずばり、コミュニケーションを“楽しめる”人です。入社後の若手に入社前と入社後のギャップを聞
くと、「デスクワークでプログラミングをするイメージで入社したが、実際には関係者とのミーティ
ングや対話の時間が多い」という点がよく挙げられます。開発チームを組んで他部署の社員と連携して動いたり、クライアントからニーズを引き出したりすることなど、人と人がコミュニケーションをとることの中には容易に進まない案件もあります。そのため、コミュニケーションの”能力がある人”というよりは、“楽しめる人”が、当社で働くことを楽しめる人だと思います。

－最後に、学生へ一言アドバイスをお願いいたします。
学生時代に取り組んでおくべきことについてよく聞かれますが、・外部からたくさんの刺激を受ける
・学校以外でのコミュニティを多く持つ・イベントなどでリーダー性を発揮する経験を得る
・接客などのアルバイト経験をして、人と接することに臆さない
気持ちを育むなどの経験をするとよいと思います。
先ほど挙げた「コミュニケーションを楽しめる人」の他にも、笑顔のある人、素直な人、安定よりも変化を楽しめる人、新しいことにチャレンジできる人…。ひとつでも当てはまる人は大歓迎です！
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情報サービス業

interview情報サービス業

JNシステムパートナーズ株式会社
・JSRグループ各社のシステム運用・保守に関わる基盤事業
・JSRグループ全体ならびに各社のシステム企画、システム開発、パッケージソフト導入支援
・JSRグループ企業各社へのシステム機器・用品・サービスの仕入販売事業
・JSRグループ企業各社へ提供するクラウド基盤サービスの事業

化学素材シェアトップクラス
企業「JSR」と「NEC」の
戦略ICT子会社

当社は、株主が日本電気株式会社
60％、JSR株式会社40％で構成される企業で、JSRビジネスサービス株式会社のIT部門を業務移管し、平成25年５月に設立されました。
JSR株式会社は、半導体、ディスプレ
イ、家電などの素材（マテリアル）を製造、そのグループ企業は、海外拠点
40箇所以上でグローバルに展開しており、当社は、これらのJSRグループの基
幹系・情報系・インフラ・セキュリティに関する案件に対し継続安定的に受注を受け、システムの企画・提案・コンサル
ティングから構築、機器調達、運用・保守に至るまで、NECブランドが有するICT技術力を活用してトータルでサポートしています。

我が社の自慢ト

アピールポイン

新人研修・OJT 教育

POINT

01

・親会社の NEC の集合研修にて、新入社員としての基礎知識を習得いただきます・先 輩社員がチューターとなり OJT 教育を行います◎理科系学部出身でなく、ITに関する知識がな
い方も、しっかりした教育体制でフォローします！

資格相当の研修・IT 専門研修・業務研修

POINT

02

・資格レベルに応じた昇格者向けの研修制度があります・IT の専門知識を高める様々な研修に参加できます
・各業務知識を高める研修も用意されています

ライフスタイルに合わせた働き方

POINT

03

・テレワーク制度あり…社員の9割以上が利用
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
・年休消化率100％を目指しています◎内閣府主催 『地方創生テレワーク推進運動（Action宣言）』推進中

勤務内容
勤 務 時 間 フレックスタイム制度
完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年次有給休暇最大21日、ボランティア
休暇5日、慶弔休暇 など

休日休暇

各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤費支給、超過勤務手当、年末年始特別出勤手当、公資格手当（IPA実施の情報処理技術者試験等）、家族手当 ほか

各種手当

その他制度 資格相当の研修・IT専門研修・業務研修、JSRとNECの福利厚生サービス、文化体育活動・サークル活動
初 任 給
賞

高専卒（202,900円）、専門学校卒（195,400円～200,900円）、四年制大学卒（213,900円）、大学院卒（223,100円）、既卒（キャリア、年齢等に応じて個別に設定）

与 年2回（6月、12月）

前年度採用実績 既卒（1名）

企業概要
所 在 地 〒010-0001

秋田県秋田市中通5-1-51

代 表 者 秋田事業所長

今野 彰

設

立 2013年5月

勤 務 地

北都ビルディング 8階
秋田事業所（秋田市）、本社（東京都江東区）、四日市事業所（三重県四日市市）

資 本 金 10,000,000円

従 業 員 数 7名（男性５名、女性2名）

平 均 年 齢 43.2歳

問い合わせ先 TEL：018-838-1701

E-mail：recruit_akita@jnsp.co.jp

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JN システムパートナーズ株式会社
秋田事業所 所長

今野

彰 さん

－まず始めに、御社の業務内容について詳しく教えてください。
当社は、グローバル企業である「JSR株式会社」とそのグループ企業の社内システムを、トータルでサポートしています。業務範囲はシステムライフサイクルすべて（企画・提案から構築、運用・保守）と幅広く、パソコンの調達からシステ
ム開発の企画、最新のプログラミング言語やAIを使った事業など、幅広いテクノロジーを扱います。ゼロから新事業を立ち上げたり、量子コンピュータを使ったビジネスの研修開発に携わったりすることもあります。近年では、基幹システムの更新があったため、これまでの業務を見直して新たなシステムを導入するBPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）に力を入れていますね。

－御社の強みを教えてください。
顧客は100％固定なので他社と競合することがなく、これまで築き上げてきた信頼関係を大事に、お客様とじっく
りコミュニケーションを取りながら開発に向き合うことができることです。取扱商品はNEC製だけではなく、ユー
ザーにとって本当に必要なものをフラットな目線で提供できることも強みですね。
働いていて感じるのは、NECとJSRという大企業が親会社なので、安定した環境で働き続けられるという安心感です。特に秋田事業所では、秋田にいながら都市部の大きな案件に関わりつつ、秋田県内のパートナー企業と協働して仕事を進めることもでき、とても幅広い技術が身につくのも利点だと思っています。

－御社ならではの福利厚生や勤務制度はありますか？
JSRの福利厚生サービス「WELBOX」での宿泊・レジャー施設などの割引や、「NECけんぽ」による全国約800か所の契約保養所が利用可能な制度は、当社ならではのメニューです。ディズニーラ
ンドの割引などは、社員にとても人気です。
コアタイムなしのフレックス制度や、有給消化率UPの推進のほか、テレワーク制度を９割以上の社員が活用しているのも特徴です。コロナ禍の影響もあり、ほとんどの人がテレワークで働いています。

－最後に、ICT企業への就職を考えている人へのアドバイスをお願いします。
実は、この秋田事業所は、Aターン層のために立ち上げた拠点です。入社して最初の2～3年は本社がある東京で実力をつけてもらいますが、その後は働きたい拠点（秋田、本社、四日市）を選ぶことができます。若いうちは都内で働き、家族ができた時など「戻りたい」と思ったタイミングに秋田で働く選択肢を選ぶことができるんです。秋田に縁もゆかりもない人でも、都会での暮らしとはまた違った地方での暮らしに興味を持つ人もいます。
「いつかは」秋田に帰りたい、地方で働きたいという人に、ぜひ興味を持ってほしいと思います！
8

情報サービス業

interview情報サービス業

株式会社ジェイテクト
IT開発センター秋田
・電子制御機器のソフトウェア及びハードウェアの開発、設計、評価及び製造販売に関する事業

自動運転社会実現に向け、
次世代自動車用ソフトウェア
技術開発を行っています。

せします

働く様子をお見写真で職場見学【株式会社ジェイテクトの100％出資会社】
クルマの基本的な機能の中でも「曲がる」をモノづくりで支える。電動パワー
ステアリング(EPS)世界シェアナンバー
１のジェイテクトが、トヨタグループとして初めて秋田で立ち上げた、組み込み
ソフトウェア開発会社です。
未来のクルマづくりのためのソフト
ウェア開発会社として、電動パワーステ
アリング、ドライブトレイン製品の組み込みソフトウェア開発の上流工程(設計から評価まで)を行うなど、本社のコア
技術開発業務を担います。

PHOTO

01

オフィスの風 景です。
開放的で気持ちよく過ごせる空間で、周りとコミュニケーションをとりながらソフト開発
をしてみませんか。

PHOTO

02

作成したプログラムの
実 機 動 作 確 認をしています。結果が正しいか 必ず 社 員 同 士 で 確認することで、結果の品質がさらに高まります。

【株式会社ジェイテクト】〔トヨタグループ主要13社〕〔東証プライム上場企業〕〔日経平均225構成銘柄〕

勤務内容
勤 務 時 間 フレックス勤務制（コアタイムなし）、１日の所定労働時間：７時間45分
年間休日121日、完全週休２日制（土日）、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、産前産後・育児休業、介護休業、慶弔休暇 ほか
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険＜労災＞）、グループ団体保険制度
各種保険（各種生命保険・損害保険）
休日休暇

各 種 手 当 残業手当（全額支給）、通勤手当、家賃補助、家族手当、資格手当、PL（プロジェクトリーダー）手当
その他制度 持株会、退職金制度（退職一時金制度および企業型DC制度の併用）、TOEIC受検費用補助制度
高卒（当社規程による）、高専卒（164,000円）、短大卒（164,000円）、専門学校卒（164,000円）、四年制大初 任 給 学卒（190,000円）、大学院卒（205,500円）、既卒（経験、年齢、スキル、前職給与などを考慮して個別に決定） ※上記は2022年４月実績。諸手当は別途支給。
賞

与 年2回（7月、12月）※入社半年未満は金一封を支給。

前年度採用実績 既卒６名（うち四年制大学卒６名）

企業概要
所 在 地 〒010-0001
代 表 者 代表取締役
設

秋田県秋田市中通4丁目2-7
今井 深見

立 2017年11月

資 本 金 50,000,000円

従 業 員 数 63名（男性49名、女性14名）
問い合わせ先 TEL：018-827-6767

日本生命秋田中央通ビル 3F

勤 務 地 秋田市
平 均 年 齢 36.3歳

E-mail：somu1@jtektita.co.jp

9

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inter
株式会社ジェイテクト IT 開発センター秋田

開発部

部長

開発部

第三開発課

小林
佐藤

幸洋 さん（左）諒 さん（右）－小林さん、まず始めに、御社の事業内容について詳しく教えてください。
小林：親会社のジェイテクトの電動パワーステアリングを主に、各製品に対する「組み込みソフトウェア開発」が主な業務になります。
電動パワーステアリングを制御するために、電子制御基板が搭載されており、その中心の部品となるマイコンに行わせる制御演算のためのソフトウェアを開発しているんです。ステアリングは車の曲がるを司る重要な部品で、世界中のお客様に使っていただいています。

－その中でも、佐藤さんはどんな業務を担当していますか？
佐藤：ソフト開発の過程では、様々な設計やテストが行われているかをエビデンスとして残さなければなりませんが、私は、現在はその過程をきちんと記録して残す仕組みをつくっています。自分が業務で携わった製品が最後に自動車という目に見える形で世に出るので、達成感も感じられます。

－小林さん、様々な専門知識が求められる業務の中で、御社が求める人物像とはどのような人ですか？
小林：私たちは、自動車に欠かせない「安全性」に直接関わる仕事をしています。国際規格で定められていることに追従するため、専門知識は必要不可欠です。ただ、知識や技術力よりも大事なのは、自分で考えて能動的に動く「考動」ができる人かどうかです。個人でパソコンに向かう時間ももちろんありますが、一人で開発をしているわけではないので、分からないことは周りにすぐ聞いたり、チーム内でのコミュニケーションを自分からとったりできることが何より重要になります。

－佐藤さんから、ICT企業への就職を考えている人へ向けてメッセージをお願いします。
佐藤：私は大学3年生の時に、プログラミングで小さい車を走らせるのを見て興味を持ち、制御工学の専攻を選びました。パソコンで作ったプログラムが、実際の物を動かす物理現象として現れるのがこの仕事の面白いところです。物理や制御分野に興味を持っている人におすすめです！
また、私自身が地元秋田で働きたいという想いを持っていたことや、車社会の秋田に貢献できる業種であることも入社の決め手になりました。そういう人にも当社を知ってほしいと思います。

－小林さんからも、メッセージをお願いします。
小林：ジェイテクトグループの理念に「地球のために」という言葉があります。技術で人々の暮らしを豊かにするという想いに基づいて、私たちは働いています。ジェイテクトの業務の請負という形ですが、ソフトウェア開発の中心部分を一緒に担っているという気概と実感があります。秋田でも交通の中心となっている自動車の、快適な運転や事故の減少に貢献したいという想いを持つ人には、ぜひ当社に興味持っていただきたいと思います。
また、トヨタグループ主要13社の１つである
ジェイテクトの100％出資子会社で働くことは、安定した企業グループ基盤に支えられている安心感があります。秋田で暮らしながら、グローバルな製品開発に携わりたい人におすすめです。
10

情報サービス業

interview情報サービス業

株式会社テクノス秋田
・3Dシステム開発事業
・ICTサポートサービス事業
・BPOサービス事業
・教育事業

地域とともに発展すること、それが私たちの目標です「技術の前に人」が私たちの基本方針です。
優れた技術は、優れた人間性が支えてこそ活きてきます。
私たちはお客様の事業の発展に貢献することで、秋田県の地域活性化と雇用促進の担い手となり、秋田県で生まれ、秋田県で育った人達が、秋田県という恵まれた地域で学び・働き・育て・家庭を築いていける活力のある地域づくり、会社づくりをめざし、躍進してまいります。

我が社の自慢ト

アピールポイン01

社員のスキル向上や社歴に応じた各種研修制度

POINT

02

キッズルームを完備

POINT

テクノスグループのスケールメリット

POINT

内定後より様々な研修制度がありスキルを身に着けて、自身の成長に繋げる事が出来ます。
・入社前：内定者教育、合宿研修など
・入社後：新人コース別研修、配属前研修、階層別研修、技術スキルアップ講座、特別専門講座など
・その他：E- ラーニング
子育て世代をサポートするためにキッズルー
ムを完備し、子供の預け先が無い場合でも安心して子連れ出勤が可能です。

03 を活かした技術習得

入社後はグループ会社の日本テクノス（本社：東京都八王子市）に数年間出向し、大手のお客様先で様々な最新技術を習得したあと、秋田に戻り活躍していただきます。

勤務内容
勤 務 時 間 9：00～18：00
休日休暇※担当業務により変わります。

土・日・祝祭日、週休二日制※休日は職種により異なる、育児・介護休業、特別休暇、年次有給休暇
初年度10日間

各 種 保 険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定拠出年金
各 種 手 当 資格手当、テクニカル手当、管理監督職手当、通勤手当、住宅手当
その他制度 特定スキルアップ報酬制度、慶弔見舞金制度、各種研修
初 任 給
賞

ほか

ほか

高卒
（155,000円～175,000円）、高専・短大・専門卒（168,000円～200,000円）、大卒（190,000円～
218,000円）、大学院卒（230,000円）※勤務地や資格取得状況により決定。既卒（スキルや経験により決定）

与 年２回（6月、12月）、実績（合計3カ月分）

前年度採用実績 既卒（4名）

企業概要
所 在 地 〒010-0001
代 表 者 代表取締役
設

秋田県秋田市中通3丁目2-44
相田 龍三

立 2016年1月

資 本 金 80,000,000円

従 業 員 数 33名（男性13名、女性20名）
問い合わせ先 TEL：018-884-7090

秋田河北ビル 5F

勤 務 地 本社（秋田市）、東京営業所（東京都大田区）
平 均 年 齢 30.9歳

E-mail：gtks_akita_toiawase@n-tks.com

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株式会社テクノス秋田
ICT 事業部

櫻庭

和久 さん－現在担当されている業務について教えてください。
当社では、「3Dシステム開発事業」「ICTサポートサービス事業」「BPOサービス事業」「教育事業」の主に4つの事業を展開しています。その中で私は「ICTサポートサービス事業」の業務を担当しており、具体的には、大手情報通信企業の業務で使われているサーバーやアプリケーションを導入するための運用設計業務をしています。

－櫻庭さんは、今年から秋田に移住したとお聞きしました。Aターンをするまでのエピソードなどがあれば教えてください。
私は専門高校を卒業した後、就職を機に上京し、他の企業で5年間ほど勤務していましたが、家族の都合をきっかけにAターンすることを決めました。Aターンするための転職活動中に当社の募集を見つけ、自身のスキルと求められる能力が一致していたことから、当社への入社を決めました。入社後はグループ会社の株式会社日本テクノスへ１年間ほど出向して首都圏で経験を積み、秋田で新規のニアショアによる運用設計業務のスタートに伴い、秋田に移り住んできた形です。
秋田に帰ってきてからまだ数週間ですが、生まれてから20年間住んでいた場所ですので、環境にはすぐに慣れることができました。秋田の穏やかな雰囲気を気に入っていますし、住み心地が良くとても満足しています。

－御社のどういった点に魅力を感じて、入社を決めたのですか？
興味があれば様々な分野にチャレンジしていくことができる企業である点が、入社の決め手でした。当社は、VR・AR技術を活用した3Dシステム開発事業や、学生に対してICT教育の事業を行っており、ICTサポート事業以外にも、刺激的で面白い事業に取り組んでいくことができます。
当社は高校生向けのICT教育や高校生の採用に以前から力を入れて取り組んでいますが、最近になり、企業名を知っているという理由から入社を検討してくれる人が増えてきました。実際、私も高校生時代に当社の企業説明会を受けたことがあり、転職活動の際に「この企業知っている」と目に留まったきっかけになりました。

－最後に、ICT企業への就職を考えている人へ、メッセージをお願いします。
当社は、運用設計・運用構築・運用管理までと、システムライフサイクル全てに関わることができます。全てのライフサイクルに関わる中で、インシデント対応や、改善、リプレイスなど様々な業務を経験する事で技術者として成長出来ますし、なにより長期で安定的に仕事出来るのが魅力です。
ICT企業というとシステム開発系の事業を行う企業が目立つので、システム運用を地味に感じる方もいるかとは思いますが、ぜひ興味を持っていただきたいと思います。
また、学生の方がこれから就職先を検討する際は、家族や教員などに話を聞いて参考にすることが大切だと思います。社会人として会社で働いたり、日常を過ごしたりすることのイメージづくりをする上では、既に社会を経験した人から聞く情報が役に立つはずです。

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情報サービス業

interview情報サービス業

リコーITソリューションズ
株式会社
・エンベデッドソリューション事業
・ソリューション事業 ・グループＩＴ事業

秋田から世界の「はたらく」にITを。
デジタル＝ITのプロフェッショ
ナルとして、“ 技 術 ”で世 界をリードしていく。

リコーITソリューションズは、約200の国と地域で事業を展開するリコーグ
ループを、ITで支える企業です。リコー
製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスを用いたドキュメントソリュー
ションなどのオフィス関連機器のソフト
ウェア開発を手がけています。高品質な印刷を実現するための画像処理技術、
ネットワーク技術、セキュリティ技術、VRなどの最先端技術など、提供技術領域は多岐にわたり、リコー製品を支える
高い技術力を保持しています。またリ
コーグループ各社のITシステム構築、運用など、リコーの製品・サービスに先進のITを提供しています。

勤務内容

プラチナくるみん

sage

Owner's mes

ジ

経営者メッセー代表取締役 社長執行役員 橋本 泰成

秋田から 世界の「はたらく」に IT を。

デジタル＝ IT のプロフェッショナルとして、“ 技術 ”
で世界をリードしていく。
リコー IT ソリューションズはリコーグループを ITの力で支えるエンジニア集団、日々進化するトレンド技術を常に先行して獲得することで、お客様に選ばれ安心して使っていただける製品・サービスを提供し続けると共に我々も成長を続けています。
我々の財産は『社員』です。大学・大学院での学部・専攻にかかわらず、全国どの拠点にも最新の技術が学べる環境と機会があり、日本全国はもちろん、全世界のお客様に提供する製品・サービスの開発に活かせます。
エンジニアとして成長しながら、「働きがい」を感じることができる会社を我々と共に創っていきましょう。

えるぼし

勤 務 時 間 フレックス勤務（コアタイムなし）
完全週休2日制（土日・祝日）年次有給休暇（日・半日・時間単位）、各種特別休暇、フォーシーズン休
暇、リフレッシュ休暇
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、持株会、財形、共済会、産前産後・育各種保険
児・介護休業、慶弔・災害見舞金
休日休暇

各 種 手 当 通勤手当、残業手当、住宅支援手当（※いくつかの条件有）
その他制度 資格取得奨励制度
初 任 給 高専卒（184,000円～）、四年制大学卒（204,000円～）、大学院卒（216,000円～）
賞

与 年2回（7月・12月）

前年度採用実績 四年制大学卒（3名）

企業概要
所 在 地 〒010-0921

秋田県秋田市大町３丁目5-1

秋田大町ビル代 表 者 代表取締役 社長執行役員 橋本泰成 勤 務 地 秋田事業所（秋田市）
設

立 1980年4月

資 本 金 250,000,000円

従 業 員 数 75名（男性65名、女性10名）
問い合わせ先 TEL：018-864-1211

平 均 年 齢 42.4歳

E-mail：zjp_info_rits_akita@jp.ricoh.com

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リコー IT ソリューションズ株式会社 秋田事業所
EIM 事業センター サービスマネジメント室

渡辺

裕介 さん

－渡辺さんはどのような業務を担当していますか？
当社は、リコーの複合機向けの組み込み開発からクラウドまで幅広いIT技術を活用しながら、日本国内に留まらないグローバルなお客様に向けて製品開発を行なっています。私が所属するチー
ムでは、お客様が利用するクラウドWebサービスの機能を支える基盤システムを開発しています。私は、その中でも新機能の開発を担当していて、先行例がなく非常に難しい領域ですが、自分が先陣を切って開拓していくことにやりがいや達成感を強く感じています。

－学生時代に情報系の勉強をしていないと、ついていけないのでしょうか？
文系・理系どちらであっても、入社後に横浜の本社に集まって基礎知識を勉強する集合研修があるので大丈夫ですよ。文系の人でも聞きやすい講義になっていますし、最初から詳しい人には良い復習になります。
研修終了後から１年経過するまでは、先輩社員が１on１でフォローするOJT研修も充実しています。まずは先輩の仕事の手伝いから入って、先輩が出す課題にも取り組みます。私は昨年、先輩として、「部署内の課題を探して、技術的に解決できるツールを作ってみよう！」という課題を与えました。こうして、まずはチャレンジしてみるという気持ちが鍛えられると思っています。
OJTの後も成長のサポートは続きますし、モチベーションをあげるプロフェッショナル認定制度やビジネススキル研修、社員行動の表彰制度なども用意されています。

－御社での働き方について、詳しく教えてください。
私は基本的に在宅ワークで、出社するのは週１日程度です。実機のメンテナンスや、チームミーティングで気分を高めたい時に出社しています。オンラインでコミュニケー
ションができる土壌のある会社なので、問題なく働けています。また、１ヶ月トータルで規定の時間働いていればいいので、フレックスタイム勤務制度を活用し、今日は５時間、次の日は10時間という勤務時間でも大丈夫です。さらに最近ではワーケーション制度が整ってきたので、旅行しながら業務をしてみようと考えています。
他にも、男性も育児休暇をとる文化が浸透していて、私自身も昨年末に１ヶ月ほど取得しました。
取得前に所属部署の上司・同僚に相談したところ、業務調整等に快く協力していただけたため、滞りなくお休みに入ることができました。最近では、コロナワクチン休暇、保育園休園時の特別休暇も積極的に活用しています。

－最後に、ICT企業への就職を考えている人へのアドバイスをお願いします。
自分の好奇心を大切にしてほしいと思っています。そして、その好奇心を満たすことができる材料
は、秋田にもあると知ってもらいたいです。私はITに興味があって、最初は首都圏の企業を中心に調べていましたが、秋田にリコーITソリューションズがあることを知り、入社を決めました。ITに関する知識がなくても、興味があり、技術を深掘りして調べていくことにハードルがない人ならこの業界に向いています。一から勉強して、知識を積み重ねることができる人なら、きっと活躍できますよ！
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情報サービス業

interview情報サービス業

株式会社
ロイヤルパソコンシステム

・システムインテグレーションサービス（販売・提案・計画＆課題・策定＆設定・構築・運用保守支援戦略立案・企画・エンドユーザー様要件定義）
・テクニカルサポート
・各種サービスのご提案及び販売
・IT技術関連支援業務
・ 広報紙作成企画・デザイン業務・WEBデザイン業務

あなたらしさを発揮して秋田にイノベーションを
ロイヤルパソコンシステムはデジタル化を推進し、県内でもオンリーワンの企業になれるよう、最新の技術を積極的に取り入れて私たちはデジタルビジネス・
ライフスタイルに変革をもたらすことができるように支援しています。前身である株式会社ロイヤルパーツ情報システム
部門から30年間ITに関わる業務をしてきた企業です。社名にパソコンとあるのでパソコンを販売する会社かなと思われますが秋田県では数少ないSI（システムインテグレーター）として実績を築いてきました。
秋田県内の企業でSIとして幅広く製品やサービスを提供している企業は少な
く、地元の人材の力でイノベーション・
創造性、失敗さえも許容できる社風を作り上げて流行では終わらせない気持ちを持ち、あなたらしさをロイヤルパソコン
システムで発揮してください。

我が社の自慢ト

アピールポイン01

新入社員への手厚いサポート

POINT

02

社員同士の交流の場

POINT

多様な働き方POINT

03

新人研修を 6 ヶ月間設け、社内の説明から業
務説明、資格の取得支援も行っています。基
礎部分を学んでから安心して業務へ入れるようサポートしております。
オフィス内は他部署も含め 1 つの部屋になっているため、社員同士の会話が多く活気が溢れています。また、社員同士の信頼関係を深められるように忘年会や新年会等社内行事も行っております。
仕事とプライベートのバランスを重視しているため、年次有給休暇の他にも、アニバーサ
リー休暇など会社独自の休暇も設けております。また、育児休暇・介護休暇や短時間勤務、
テレワーク等多様な働き方へいつでも対応できるよう体制を整えております。

勤務内容
勤 務 時 間 9：00～18：00
休 日 休 暇 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、育児休業、介護休業、アニバーサリー休暇
各 種 保 険 健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当、技能手当、通信手当
その他制度 定期健康診断受診助成、パソコン購入費助成、資格取得費助成
初 任 給 高卒（160,000円～）、専門学校卒・四年制大学卒・既卒（160,000円～、経験値・資格取得状況による）賞

与 年2回（夏期・冬期）

前年度採用実績 なし

企業概要
所 在 地 〒012-0855
代 表 者 代表取締役
設

秋田県湯沢市愛宕町2丁目31-2
高橋 一俊

立 2015年5月

従 業 員 数 10名（男性3名、女性7名）

勤 務 地 本社（湯沢市）
資 本 金 6,000,000円
平 均 年 齢 34.0歳

問い合わせ先 TEL：0183-72-7771 E-mail：info@rp-sys.co.jp

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ロイヤルパソコンシステム株式会社
管理部

高橋

由樹 さん

－御社が提供しているサービスについて教えてください。
システムの販売から、SI・施行・保守・サービスまでのトータルソリューションを提供しています。「IT」に苦手意識や不安を感じるお客様も少なくないので、安心して使っていただけるよう、丁寧な対応を心がけています。
お客様と対面のお付き合いを大切にしているこ
とも、安心を提供する上でのひとつのポイントです。お客様の中には湯沢市の方だけでなく、横手市や羽後町の方もいらっしゃいますが、ウェブ会
議や電話でのやりとりはもちろん、企業や個人のお宅に実際に出向いて業務に当たることが多いです。対面のお付き合いが、信頼関係の構築にもつながっていると思います。

－今年から新たに2名入社されたそうですね。
はい。今まではキャリア採用をメインとしていましたが、今年は、2名の新卒社員を迎えました。2
名とも未経験ですが、入社後の研修を終えて、最近実務段階に移りました。設立以来初めての新卒社員ですので、周りも手探りしつつではありますが、温かく見守りながら、成長をサポートしている状況です。
また、当社は、失敗を許容できる社風を作り上げていますので、積極的にチャレンジできる環境となっています。実際に新入社員の2人も、未経験ながら「もっとできることはないですか」と率先して業務に取り組んでいます。

－御社で働く上で、高橋さんはどのような点にやりがいを感じていますか。
仕事を進める中で、情報が常に更新されていくため、新しい情報を学びながら経験を重ねていくことで自分自身の成長を感じられる点です。個人情報保護法改正などの法律関係や、新しいシステムのリリース情報など、常に勉強し続けています。勉強することによって自分の知識量が増えるだけでなく、その知識を活かしてよりよい提案ができるようになります。提案したサービスや商品がお客様に喜んでいただけると、大きなやりがいを感じます。

－どのような人が御社に向いていると考えていますか。
当社は対面での丁寧な対応を重視していますので、明るくコミュニケケーションを取ることができる人が向いていると思います。デジタル分野における経験の有無に関しては、入社後しっかりとサポートしますので未経験の方でも問題ありません。
デジタルに興味がある方、地元で自分のスキルを発揮したい方はぜひお問い合わせください。
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情報サービス業

interview情報サービス業

渡敬情報システム株式会社
・システム導入コンサルティング
・ソフトウェア開発
・ネットワーク構築
・機器販売及び保守サポート
・クラウド環境サービス事業

ITで地域のお客様の経営の成功のお手伝いをいたします
私どもは、秋田の県南、横手市に本社を構え、平成３年、親会社である株式会
社渡敬より分離独立し創業したシステム会社です。創業から約30年間、秋田県内の民間のお客様に対してシステムの提案活動を行っております。販売管理、財
務会計、給与計算等の基本基幹業務を中心とする、さまざまな受託ソフトウェア
開発とそれに伴うコンピュータ機器の販
売、導入後の保守サポート業務を行ってまいります。2010年からは、事業拡大を図り、関東圏、関西圏を中心とする
全国のお客様に導入のコンサルティング
及びシステム開発・導入を行っております。更に自社パッケージソフト開発販売の事業の展開も全国的に行っております。

我が社の自慢ト

アピールポイン01

新人研修制度、社内 OJT 制度

POINT

02

社内教育及び資格取得応援制度

POINT

ワークライフバランス

POINT

03

入社後は、グループ新入社員全員での研修を行います。その後様々な部署に配属し自分が働きたい
業種を体験した後に正式配属が決まります。入社後 1、2 年ごとにグループ全社の同期社員懇談会など行い若手の働きやすい環境を目指しています。

専門知識や人間力の向上を大事にしています。勤
務中に学習時間を計画し勉強しやすい環境や、資格受験費用助成や、資格取得後のお祝い金制度など社員が積極的にスキルアップできる環境を用意しています。

男女平等な育児休暇・介護休暇（毎年多くの実績あり）など取りやすい環境づくり、ノー残業 Day
や有給取得促進などを積極的に行い社員のワーク
ライフバランスを大切に考えています。

勤務内容
勤 務 時 間 8：30～17：30
休 日 休 暇 土日、祝祭日、夏季休暇、年末年始、育児休暇、介護委休暇、アニバーサル休暇各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当、家族手当、通信手当、役職手当、職能手当

ほか

その他制度 テレワーク勤務制度、退職金制度、財形貯蓄制度、グループ親睦会、教育研修、資格取得補助金

ほか

初 任 給 高卒（145,000円～）、専門学校卒・四年制大学卒・大学院卒（160,600円～）、既卒（経験スキルによる）賞

与 年2回、実績（3.7ヶ月分～）

前年度採用実績 高卒（2名）, 専門学校卒（1名）, 四年制大学卒（1名）

企業概要
所 在 地 〒013-0061
代 表 者 代表取締役
設

秋田県横手市横手町大関越92
渡部尚男

勤 務 地 本社（横手市）

立 1991年8月

従 業 員 数 38名（男性31名

資 本 金 20,000,000円
女性7名）

問い合わせ先 TEL：0182-32-3005

平 均 年 齢 39.1歳

E-mail：info@wisco.co.jp

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渡敬情報システム株式会社
常務取締役

藤原

弘樹 さん

－御社の特徴を一言で教えてください。
「元請け100％の中小企業」であることが特徴です。
「元請け」というのは「下請け」ではないということ。「中小企業」というのは「大企業ではない」ということです。
「下請け」というのは元請け企業の設計書通りに開発することが求められており、お客様に対して提案をした
り、「どうしたらお客様に喜んでもらえるだろう」と考えたりする余地がほとんどありません。その点、私たちは「元請け」の立場として、お客様とコミュニケーションを取りながら仕事ができています。
また、元請けでありながら「中小企業」であるということも大きな特徴です。元請け企業となるのはいわゆる大企業が中心で、大企業ならではの仕事もあるのですが、私たちは従業員40人ほどの中小企業です。そのため、自分が関わった仕事の成果が大企業よりも見えやすく、仕事へのやりがいにつながりやすいと考えています。

－元請け100％ということですが、発注先は秋田県内と県外のどちらが多いですか。
売上高で見れば、県外の仕事が半分以上を占めています。
県南の企業として地元に貢献することを大切にするとともに、関東圏や関西圏から仕事を受注し、外貨を獲得しています。
関東圏や関西圏のお客様から求められる仕事は要求水準が高く、社員とお客様との密接なコミュニ
ケーションが必要になりますが、弊社には関東圏からＵターンしてきた社員も多く、これまで自分が関わってきた関東圏の仕事に関わりたいという思いから、レベルが高い関東圏の仕事をしたいという社員が少なくありません。

－従業員が働きやすいようにするための工夫はありますか。
コロナ禍への対応もあり、テレワークの推進はここ数年重点的に取り組んできました。その結果、ほぼ全ての業務がスマホとノートパソコンがあれば完結できる体制を構築できました。オンライン上にバーチャルオフィスを設置し、社員はテレワークでバーチャルオフィスに出社してもよいし、実際に出社して他の社員と顔を合わせながら打ち合わせをしてもよく、社員の希望を踏まえながら実施しています。
また、社員が休暇を取りやすいよう、いろいろな記念日に取得することを推奨しており、育児休業
も男性が3ヶ月取っているなど、働きやすさは高いと思います。

－最後に、ICT企業への就職を考えている人へのアドバ
イスをお願いします。
現在、関東圏でICT企業に勤めている方や県南出身の学生
で、県南に住みながら働きたいという方はお問い合わせください。「元請け100％の中小企業」という特色により、横手市に住みながら、首都圏のお客様と直接取引を行い、顧客度満足度向上に向けた仕事をすることにより、地元に貢献することができます。
18

情報サービス業

interview情報サービス業

アイ・エム・サービス株式会社
秋田営業所
・システムインテグレーション
・IT機器販売、敷設・業務改善コンサルティング

地方創生をひとつのテーマに
東京、秋田で活動しています。

sage

Owner's mes

アイ・エム・サービスは、創業者の出身地である秋田県内の地方自治体と、保険会社に向けたさまざまなソリューションを提供しています。お客さまに替わって要求定義の取り纏めから、システム設計、ネットワーク・サーバー構築、IT関連機器の販売・設置といった業務や、保険業界で長く培ってきたノウハウを活かした業務改善・事務代行までお客さまに必要な支援を一貫して行っています。また、秋田営業所では東京本社等からのニアショア開発業務も請負い、秋田で業務しながら新しい技術・技法に触れること
で業界の進歩・発展に取り残されることなくスキルを磨いています。
秋田県内に向けた再生可能エネルギー
推進や、農業人口過疎化地域におけるIoT技術を利用した農業支援技術の研究、県内大学との産学連携によるIT技術の研究など、秋田の未来を『共に創造』しています。

ジ

経営者メッセー

明日、そして未来に続く懸け橋を。
社会が激しい変化に見舞われる時代。
国は Society 5.0 の提唱の中で、最新技術を利用し目指すべき未来社会を創出すると謳いました。
その重要なキーとなるのは IT の力。
IT の領域でイノベーションを生み出し、社会的ニーズに対応していくと共に、IT 技術を駆使して、多様な社会的課題を解決します。
ご要望に真摯に耳を傾け、ひとつひとつのプロジェ
クトに持てる技術であたり、多くのお客様から信頼をいただいてきました。
これまでの半世紀で積み上げてきた力を資産に、新しい半世紀へ。
未来への懸け橋となるよう、IMS が次の価値ある扉を拓きます。

勤務内容
勤 務 時 間 9：00～18：00
休 日 休 暇 完全週休２日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇ほか

各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当（上限3万円まで）、住宅手当、職位手当、時間外手当

ほか

その他制度 退職金制度（勤続3年以上）、定期健康診断、関連保養所、親睦会活動、優秀社員表彰

ほか

高専卒（185,000円）、短大卒（182,000円）、専門学校卒（180,000円）、四年制大学卒（187,000円）、初 任 給
大学院卒（200,000円）、既卒（スキル・経験値による（IT経験ない場合は卒業後3年以内））
賞

与 年2回（入社2年目より）前年度採用実績 専門学校卒（1名）

企業概要
所 在 地 〒010-0951

秋田県秋田市山王2-1-60

代 表 者 秋田営業所長

藤原

設

裕

立 1975年4月

資 本 金 80,000,000円

従 業 員 数 20名（男性13名、女性7名）
問い合わせ先 TEL：018-865-6611

アイデックスビル1階

勤 務 地 本社（東京都港区）、秋田営業所（秋田市）
平 均 年 齢 43.0歳

E-mail：ims-akita@ims-net.org

19

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情報サービス業

株式会社アイシーエス
秋田支店

・システムインテグレーション ・コンサルティング ・ソフトウェア開発
・ネットワーク構築 ・サーバ仮想化 ・グループウェア導入／運用管理・機器販売／レンタル／リース「情報システムの開発・導入
から運用までトータルサポート
ならアイシーエス」
アイシーエスは、1966年（昭和41年）の創立以来、自治体の事務や医療、流通など各分野の専門知識を活かし、地域における情報化社会の実現に貢献してまいりました。
情報システムのコンサルティングから
開発・運用まで、お客様をトータルサ
ポートするシステムインテグレータであり、多くの実績と高い技術力に裏付けされた先進的なシステムのご提案はもちろん、きめ細かいアフターフォローを行う
ことが大きな特徴です。またマルチベン
ダーとしての柔軟な対応で、お客様の視点に立ったご提案も高い評価をいただいております。
これまでに培った経験を活かし、皆様のお役に立つ企業でありたいと考えております。

我が社の自慢ト

アピールポイン01

社員間交流が盛んです

POINT

社内のクラブ・同好会活動も盛んです

POINT

02

昭和53年から始まった「盛岡さんさ踊り」に昭
和60年から毎年参加しています。
新人たちは先輩社員の指導のもと二か月近く太鼓練習を重ね、さんさ太鼓の拍子を叩けるようになります。
当日は、先輩たちとともに300名近くの大隊列に加わり、盛岡さんさ踊りの盛り上がりに一役かっています。

長年活動している野球やテニス、バトミントンの
他にも、最近ではカーリングやボルダリングといった同好会も結成されています。
また現在は、運動部の他に吹奏楽やＩＴ技術に関する研究会など文化系の同好会も活動するようになりました。
趣味や気が合う仲間が集まって会を結成し、就業後や余暇の時間を上手に活用しています。

勤務内容
勤 務 時 間 8：30～17：15
完全週休２日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、育児休業、介護休業、記念日（誕
休日休暇
生･結婚）休暇 ほか
各 種 保 険 健康保険、労働保険、厚生年金、確定給付年金、企業年金（確定拠出年金）
各 種 手 当 通勤手当、住宅手当、扶養手当 県外手当ほか
その他制度 持株会、財形貯蓄、社員旅行、保養所、海外研修
高専卒・短大卒・専門学校卒（176,000円）、四年制大学卒（201,000円）、大学院卒（211,000円）、既卒
初 任 給（職歴に応じて）賞
与 年2回（6月・12月） 他に業績賞与（3月）
前年度採用実績 既卒（1名）

企業概要
所 在 地 〒010-0951

秋田県秋田市山王二丁目1-54 三交ビル

代 表 者 代表取締役社長
設法貴 敬

立 1966年9月

従 業 員 数 11名（男性7名、女性4名）

本 社（ 盛 岡 市 ）、 一 関 事 業 所（ 一 関
勤 務 地 市）、秋田支店（秋田市）、青森支店（青森市）、仙台支店（仙台市）
資 本 金 35,000,000円
平 均 年 齢 47.5歳

問い合わせ先 TEL：018-865-6171 E-mail：ics-akita-eg@wil.ics.co.jp

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情報サービス業

株式会社
秋田電子計算センター
・ソフトウェア開発 ・運用保守事業 ・各種データエントリー事業
・アウトソーシング事業 ・技術者派遣事業

コンピューティングは
全てのビジネスへ

sage

Owner's mes

弊社のアプリケーションソフト開発
は、常に企業と共に経営を考え、経理を分析し低コストのシステム提供を行っております。
一般企業に加え、官庁、自治体、大学等様々な業種について、永年培ってきた実績と経験を活かし、積極的に開発を行っております。また、各種データエン
トリー、アウトソーシングや技術者派遣業務など、多様なニーズに対応し、関連会社との連携を駆使し最終的に「経営管理と経営戦略の構築」に貢献できるソフ
トウェア開発を目指しております。

ジ

経営者メッセーIT と共に、秋田から社会へ貢献できる企業でありたい
私たち株式会社秋田電子計算センターは、大型コンピュータから始まり、小型化、高速化が進む中で、私達もソフトウェア開発や受託計算、運用管理など
様々な業務で IT と携わって参りました。
昨今の IT を取り巻く環境は日々変わっております。
新しく入ってもらう方々には、新しい発想力をもって、エネルギッシュに力を発揮して頂きたいと考えております。
当社の未来を創造、牽引してゆくのは今後活躍する皆様です。
自由な発想力で新しい仕事を一緒に作りましょう。
イノベーションとは、今あるものの組み合わせです。
組み合わせ次第で新しいビジネスを創造できます。
是非一緒に新しい IT ソリューションサービスを創造し、社会に貢献していきましょう。

勤務内容
勤 務 時 間 8：30～17：30
休 日 休 暇 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始
各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当、住宅手当、家族手当等
その他制度 定期健康診断受診料全額助成
初 任 給
賞

高卒（170,000円）、高専卒・短大卒・専門学校卒（180,000円）、四年制大学卒（200,000円）、既卒（220,000円）

与 年2回
（夏・冬）

前年度採用実績 既卒（2名）

企業概要
所 在 地 〒010-0917
代 表 者 代表取締役
設

秋田県秋田市泉中央3丁目13-23
谷内 一郎

勤 務 地 本社（秋田市）

立 1969年4月

資 本 金 35,000,000円

従 業 員 数 33名（男性30名、女性３名）
問い合わせ先 TEL：018-865-3718

平 均 年 齢 42.0歳

E-mail：info2@adcnet.ne.jp

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情報サービス業

株式会社アクトラス
・組込みソフトウェアの開発
・電子回路設計・そのほか関連システムの開発、製造販売

先端技術を取り入れたシステ
ム提供のため、日々より良いモノづくりを追及します

せします

働く様子をお見写真で職場見学◎医療分野
光学センサ技術を応用した「点滴センサ」を開発しました。点滴スピードの見える化により看護師さんの点滴業務の負担を軽減します。
◎介護分野
ベッドに取り付けるだけで、非接触で心拍数と呼吸数を測定するセンサを開発しました。測定したデータはweb上で確認でき、常にバイタルチェックを行うことができます。
◎農業分野
スマート農業向け環境センシングシス
テムを開発しました。LPWAを搭載したセンサノードにより、数キロ離れた複数の農場の温度、湿度、気圧、照度、水位、CO2等の環境情報を送信し、サーバー管理を実現しました。

PHOTO

01

社内の様子です。開放的な空間のため、気軽にコミュニケーションがおこなえる環境です。
PHOTO

02

打ち合わせの様子です。定期的に情報共有や相談しながらすすめて
いきます。
PHOTO

03

展示会へ同行したときの様子です。
毎年展示会へ出展し、関係者や他
社と意見交換を行っています。

勤務内容
勤 務 時 間 9：00～18：00
休 日 休 暇 完全週休二日制（土日）、祝日、年次有給休暇、年末年始
各 種 保 険 健康保険、厚生年金
各 種 手 当 通勤手当
その他制度 定期健康診断受診料全額助成
初 任 給 高卒・高専卒・短大卒・専門学校卒・四年制大学卒・大学院卒・既卒（スキル・経験値による）賞

与 年２回（6月、12月）、 実績（6ヶ月分）

前年度採用実績 なし

企業概要
所 在 地 〒013-0033
代 表 者 代表取締役
設

秋田県横手市旭川2丁目2-32
眞田 慎

勤 務 地 本社（横手市）

立 1996年8月

資 本 金 10,000,000円

従 業 員 数 10名（男性7名、女性3名）
問い合わせ先 TEL：0182-33-2301

平 均 年 齢 41.5歳

E-mail：postbox@actlas.co.jp

22

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情報サービス業

株式会社アチカ
・自治体パッケージ導入・運用支援 ・ネットワーク構築
・製造、販売管理構築 ・公共施設マネジメント業務支援
・その他システム開発

我が社の自慢企業は人なり。
社員が輝いてこそ、
アチカは輝く。

ト

アピールポイン先輩社員によるマンツーマン指導の下に、入社後２～３年はソフトウェア開発に携わります。ここで培ったIT関連の基
礎知識・技術が新たなアイデアを生み出し、それらがダイレクトに反映される私たちの職場では、達成感をもって従事することができます。
また、弊社はフリーアドレスを採用しており、作業場所が固定されていません。社員同士のコミュニケーションを大切にしております。
基盤を地元秋田におきながら全国を飛び回りたい、何事にも積極的に取り組み
たい、このような目標を持った明るく元気な人材を求めています。

自由な雰囲気で社員同士のPOINT

01 コミュニケーションを大切にしています

フリーアドレスを採用しており、作業場所が固定されておりません。プロジェクトごとに集まったり、他の部署の人の隣だったり、自由な雰囲気で社員同士のコミュニケーションを大切にしております。
また、社長主催のBBQなどの社内イベントも活発で、社員同士の雰囲気は和気あいあ
いとしています。

POINT

02

入社後のキャリアアップ・研修制度

新卒者には一か月間の一般研修があり、内容としてはビジネスマナー・IT基礎知識を行います。
その後約二か月間は実務に沿ったカリキュラムを行い各プロジェクトに携わります。
また、資格取得にあたり受験費用を会社で助成してお
ります。

勤務内容
勤 務 時 間 9：00～18：00
休 日 休 暇 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、年末年始、育児休業、介護休業、慶弔休暇

ほか

各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当、住宅手当、扶養手当、資格取得
その他制度

ほか

定期健康診断受診料全額助成、資格取得奨励制度、インフルエンザ予防接種全額助成、退職金制度、財形貯蓄制度 ほか

初 任 給 高専卒・短大卒・専門学校卒（172,000円）、四年制大学卒（187,000円）、大学院卒（202,000円）
賞

与 年2回（6月・12月）、実績（3.5ヶ月）

前年度採用実績 短大卒（1名）、専門学校卒（3名）

企業概要
所 在 地 〒010-0941
代 表 者 代表取締役
設

秋田県秋田市川尻町字大川反170-179
大槻 忠則

勤 務 地

立 1990年4月

資 本 金 33,000,000円

従 業 員 数 87名（男性73名、女性14名）
問い合わせ先 TEL：018-823-8781

本社（秋田市）、大仙支社（大仙市）、
能代事業所（能代市）

平 均 年 齢 36.4歳

E-mail：sales@atika.co.jp

23

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情報サービス業

株式会社アルファシステム
・自治体や民間を対象としたフレイル健診事業
・中小病院やクリニックを対象とした医療情報システムの導入事業

デジタル健診で地域のフレイル予防を実践

我が社の自慢株 式会 社アルファシステムは 、「フレ
イル健診システムαＦＲＯＷ（アルファフ
ロー）」（特許取得済）を商品化し、秋田県内の多くの自治体のフレイル予防事業を受託しております。
当社のＩＣＴ技術に関するノウハウを応用し、通常１週間以上かかる健診結果の提示を、健診終了後数十分程度のスピードを実現。
「鉄は熱いうちに打て」の言葉の通り、健診を受けたその日から熱意をもってフレイル予防に取り組める仕掛けを盛り込んでおります。

ト

アピールポインPOINT

01

フラットで風通しが良いです。男性も女性もそれぞれが同じように役割を持ち、活躍しています。医療や介護の分野では、とりわけお客様の課題に寄り添い、柔軟な視点で提案できるスキルが求められています。もちろん、育児との両立をお考えの方も、終業時間を調整できますので安心です。

勤務内容
勤 務 時 間 9：00～18：00
休日休暇

週休2日、年間休日115日、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等
特別休暇有

各 種 保 険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度
各 種 手 当 通勤費、職種手当、家族手当、住宅手当

他

当社規定に基づく

その他制度 研修制度、在宅勤務制度、資格取得補助、永年勤続表彰金有
初 任 給 四年制大学卒・既卒（スキル・経験値による）
賞

与 年2回

前年度採用実績 四年制大学卒（1名）、既卒（4名）

企業概要
所 在 地 〒010-0802
代 表 者 代表取締役
設

立 1993年10月

秋田県秋田市外旭川字四百刈2-6
佐藤 嘉晃

勤 務 地

本社（秋田市）、青森支店、仙台支店、茨城支店、埼玉支店、東京支店、新潟オフィス

資 本 金 10,000,000円

従 業 員 数 56名（男性39名、女性17名） 平 均 年 齢 39.1歳
問い合わせ先 TEL：018-853-1120 E-mail：infomation@alpha-sy.co.jp

24

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情報サービス業

株式会社エイチ・アイ・ティ
・パッケージシステム開発・運用保守
・クラウドサービス個別開発、導入支援、コンサルティング
・サポートデスク/ヘルプデスク
・金融系システム開発・運用保守
・工場システムの開発・運用保守「技術は人のために」
私たちは人に優しいシステムを追い続けます2004年の創業以来、「情報技術の向上は常に人の役に立つため」という不変の経営理念を掲げ、オープン系・Web系の幅広い業務システム開発とテクニカ
ルサポート分野で事業展開を続けております。
パッケージ開発を主軸として活動し、現在はクラウド開発やスマートフォン・
タブレットを利用したシステム開発、金融系開発、工場システム開発など、お客様と社会のニーズに応じた様々な変革に取り組んで参りました。
経験を重ねた技術力は、誰一人も取り残さない多様な社会の実現に貢献する為にあります。現代の様々な困難を誰かが一人で抱え込まないよう「お客様の困った」を経験を重ねた技術力で解決できる
ようサポートいたします。優しさに溢れたあたたかな人と人とのコミュニケー
ションの為に、明るい秋田の未来のために、貢献し続ける技術者集団であり続けます。

我が社の自慢ト

アピールポイン01

テレワークができます

POINT

02

社員同士のコミュニケーションを重視

POINT

ライフスタイルに合わせた働き方ができます

POINT

コロナ禍でもストレスなく仕事が出来ます。
秋田市郊外から通勤していた社員からは冬の通勤が無くなって負担が減ったと喜ばれています。
テレワークのメリットはありますが顔を突き合わせてのコミュニケーションが取りづらくなるのがデメリット。しかし、当社では Slagや Zoom などのコミュニケーションツールを利用して、他社員といつでも話せる環境が整っ
ています。

03

子育てと介護に忙しい社員は、時短勤務とテレワークを併用して、ワークライフバランスが取りやすくなっています。2019 年からは男性の育児休業の取得率 100% を達成できました。退職せずに働き続けてもらえる環境を整えています。

勤務内容
勤 務 時 間 8：45～17：30もしくは9：00～18：00
完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、育児休業、介護休業、特別休暇（結婚休

休 日 休 暇 暇、妻の出産休暇）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、民間の保険会社を利用した退職金積立のための養老保険・医療保

各 種 保 険 険・所得補償

各 種 手 当 ステージ手当、役職手当、テレワーク手当、住宅手当、扶養手当、その他制度 定期健康診断受診料全額会社負担、カウンセリング無料（セーフティーネット利用）
高卒・高専卒・短大卒・専門学校卒・四年制大学卒・大学院卒・既卒（190,000円～）※実務経験・保有スキ

初 任 給 ル・保有資格などによる賞

与 年2回（夏季8月、冬季12月）

前年度採用実績 四年制大学卒（1名）

企業概要
所 在 地 〒010-0951
代 表 者 代表取締役
設

秋田県秋田市山王3丁目1-7
川合 俊昭

立 2004年8月

資 本 金 10,000,000円

従 業 員 数 30名（男性25名、女性5名）
問い合わせ先 TEL：018-895-5515

東カンビル 7階

勤 務 地 秋田市、
テレワーク可平 均 年 齢 39.0歳

E-mail：kawai@a-hit.co.jp

25

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情報サービス業

エイデイケイ富士システム
株式会社
・システム開発 ・クラウドサービス
・ソリューションサービス ・コンサルティングサービス
・IT関連機器販売 ・情報インフラ構築

当社は企業活動を通じて、地域社会の活性化と持続性
社会の実現に貢献しますsage

Owner's mes

ジ

経営者メッセー

当社は、1982年の設立以来、地方分散型
ソフトベンダーとして、時代が求める情報化に貢献する「IT技術者集団」を標榜し、企業活動を推進してまいりました。
今般のCOVID-19のような感染症や気候変動による大規模災害、少子高齢化に伴う人口減少など、私たちが暮らす社会は、様々なリスクを伴う困難な時代を迎えております。
これからの変化の激しい時代に向け、
日本
社会は、単なるデジタルの導入ではなく「真に社会に役立つデジタル（Digital：D）活用による変革（Transformation：X）」を実現することが必要になってきています。
私たちは、
デジタルイノベーションを積極的に活用し、お客様や社会のニーズを基に製品やサービス、
ビジネスモデルを変革するとともに、業務プロセス、企業文化・風土の変革を実践いたします。
そして、その経験知を活かし、お客様や地域社会のデジタルトランスフォーメーション（DX）実現に貢献いたします。

未来へ、人と地域をつなぐこと

当社が開発するシステムの多くは、生活に身近に感じる部分は多くはありませんが、不具合がおきて初めてその重要さがわかるような性質のものでもあり、生活を支えるインフラを担っているわけです。
新しい方には、当社でやりたいことを思い描いてほしい。自分が興味を持つ分野があり、それを仕事にしてみたいと思うのが何よりも大切です。技術や仕事の進め方は、当社に入ってから身に付けることも可能です。失敗することがあっても、それを隠さず、繰り返さないことで人として成長していければよいのではないでしょうか。社員には多様で幅広い考え方を持ってほしいですね。
「人」とのつながり、「人」が当社の始まりで財産です。新しい技術と人とのつながりのなかで、価値を生み出し未来に貢献する。当社は、このような企業であり続けたいです。

勤務内容
勤 務 時 間 9：00～17：45
休 日 休 暇 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇（お盆休暇）、育児・介護休暇各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、労災加算保険、三大疾病保険
各 種 手 当 通勤手当、住宅手当、持ち家支援制度、扶養家族手当、子女教育手当
退職金制度、財形貯蓄制度、テレワーク制度、がん検診補助制度、競技スポーツ支援制度、健康活動支援制度、各種研修制度 ほか
高専卒・短大卒・専門学校卒（173,000円～）、四年制大学卒（200,000円～）、大学院卒（203,000円
初 任 給～）、既卒（230,000円～380,000円程度 ※経験値による）

その他制度

賞

与 年3回
（6月、9月、決算賞与12月）、実績（2021年平均6.7ヵ月）

前年度採用実績 専門学校卒（2名）、四年制大学卒（6名）、大学院卒（1名）

企業概要
所 在 地 〒010-0851

秋田県秋田市手形字山崎110-3

代 表 者 代表取締役社長
設

齋藤 和美

立 1982年1月

勤 務 地

本社、DXセンター、七曲開発センター（秋田市）、豊田事業所（東京都日野市）

資 本 金 80,000,000円

従 業 員 数 104名（男性89名、女性15名） 平 均 年 齢 37.9歳
問い合わせ先 TEL：018-882-2016

E-mail：nobuhiko@adf.co.jp

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情報サービス業

株式会社エス・エフ・ティー
・組込み系ソフトウェア受託開発 ・ソリューション
・運輸・物流、電子決済（EMV等） ・OSポーティング
・各種ドライバ開発 ・音声、画像処理開発関連
・センシング応用技術 ・IP無線機ソフトウェア開発

先駆の技術で未来を開発■ 当 社 は 、 社 名 の 由 来 で ある” Software of Fundamental
Technology” に表されるように、ソフ
トウェア開発の「礎」を担う企業として、社会の継続的な発展と人々のより豊かな生活に貢献してまいります。
■ 「品質は信頼を支える基盤なり」のスローガンの下、創立以来蓄積された幅広いシステム開発のノウハウと知的資産を有効に活用して、顧客様よりの永遠なる信頼の獲得を目指し、日々邁進してゆきます。

我が社の自慢ト

アピールポイン

POINT

01
POINT

02
POINT

03
POINT

04
POINT

05

年齢や学歴に関係なく、あなたの実力を評価します。やりがいのある仕事と収入を得ることができます。
社内で一貫開発（設計 ～ 試験）を行っており
プロジェクトマネージメントの経験を積めます。
私達はお互いのコミュニケーション作りを大切にしています。意見を出し合って “ より良いもの ” を作り出そう！
新入社員教育やリーダー教育といった基礎か
ら実践的な内容までを分かりやすく指導しています。
服装が自由。開発に集中できる環境創りを目指しており、Ｔシャツにジーンズで通勤可能
です。

勤務内容
勤 務 時 間 フレックスタイム制 標準時間：9：00～17：30、コアタイム：10：00～15：00
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年間125日。その他年次有給休
休日休暇
暇、慶弔休暇等
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金基金制度、退職金制度、退職金共済制度、慶弔金
各種保険
制度、保養所、親睦会 等
各 種 手 当 住宅手当、家族手当、役職手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当
その他制度
高専卒・短大卒・専門学校卒（165,000円）、四年制大学卒（190,000円）、大学院卒（195,000円～
225,000円）
賞
与 年2回（業績により決算賞与あり）
前年度採用実績 大学院卒（1名）
初 任 給

企業概要
所 在 地 〒010-0001
代 表 者 代表取締役
設

秋田県秋田市中通2-2-32
佐々木 辰郎立 1986年6月

秋田開発センター（秋田市）、
本社（神奈川県大和市）

資 本 金 28,000,000円

従 業 員 数 12名（男性11名、女性1名）
問い合わせ先 TEL：046-200-4120

山二ビル 5F

勤 務 地

平 均 年 齢 40.4歳

E-mail：recruit@sft.co.jp

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情報サービス業

株式会社NTT東日本ー東北
秋田支店
・東日本電信電話株式会社等からの受託業務
・通信機器、情報通信システム等の販売・保守業務

地域に密着した「NTT東日本の顔」
として、地域のお客さまにサービスを届け、安心を守る
最先端のICTサービスを活用したコンサルティングを通じ、地域のお客さま（法人・一般家庭）の事業や生活を支え、より便利で豊かにすることが使命です。また、NTT東日本の通信ネット
ワーク設備を24時間365日維持・運営
しつづけることで、地域の安心・安全を守っています。

我が社の自慢01

多種多様な働き方を可能にする制度を完備

POINT

02

地域に根差して働き、地域に貢献できる

POINT

新入社員も安心の研修メニュー

POINT

03

勤務内容

くるみん

ト

アピールポインフレックスタイム・リモートワーク・在宅勤
務等社員一人ひとりが働きやすい環境や制度を整えています。また、ライフイベントの一つである出産前後の特別休暇、出産後の育児休暇等もあり育児休職後の復職率は 100％です！
NTT 東日本グループの強みを活かした地域に密着したコンサルティング営業・SE・エンジ
ニアとして、思い入れのある土地に根付いて働くことが可能です！

コンサルティング営業・SE・エンジニアとして活躍するための各種研修を準備しています。
スキルアップや資格取得をバックアップする
豊富なメニュー（各種 e ラーニング、通信教
育など）を提供。自己研鑽にも積極的にチャレンジできます！

えるぼし

勤 務 時 間 1日 7時間30分勤務 ※フレックス勤務制度あり
週休2日制（4週8日原則土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季・各種特別休
休日休暇
暇、育児・介護休職 等
各 種 保 険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 等
各 種 手 当 初任給以外に勤務実態等に応じて手当あり（時間外手当、外勤手当、扶養手当、通勤費 等）
社宅、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、人間ドック、健康増進、育児・介護支援・リゾート施
その他制度
設・スポーツ施設利用
高卒（181,980円）、高専卒（194,570円）、短大卒・専門学校卒（191,990円）、四年制大学卒・大学院卒
初 任 給（221,160円）
賞
与 昇給：年1回、賞与：年2回
前年度採用実績 高卒（5名）、高専卒（2名）、四年制大学卒（4名）、既卒（3名）

企業概要
所 在 地 〒010-0001
代 表 者 秋田支店長設

秋田県秋田市中通四丁目４番４号
澤村 誉

勤 務 地

立 1999年7月

資 本 金 －

従 業 員 数 218名（男性203名、女性15名）
問い合わせ先 TEL：0800-800-8148

宮城県、福島県、岩手県、青森県、山形県、秋田県

平均年齢 －

E-mail：akita_1vc_pub@east.ntt.co.jp

28

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情報サービス業

株式会社
ケーエンジニアリング・ 微少信号増幅回路や電力変換回路のハードウエア開発と製造
・ 各種の組込ソフトウエア、ＰＣアプリケーションソフトウエアの開発
・ 計測器及び計測器周辺機器の開発と販売

ソフトウエアや電子回路が好きなメンバーで仕事してます。
測定器のハードからPC用アプ
リケーションソフト、組込みソフトまで開発いたします。

株式会社ケーエンジニアリングは、微少信号増幅回路と電力変換回路の開発、そしてPCアプリケーションソフトと組込ソフトの開発を得意分野としています。
これらの技術を元にして、超高感度センサ、振動検査装置、モーター特性計測器、バッテリーアナライザー等の開発をしています。さらに、IoT関係では、
メール発報システム「ランプ監視メー
ルキット」や、自社開発したセンサモ
ジュール、組込用FFTアナライザ等の販売を行っています。
「検査装置を開発したい」「製品の電子回路を開発したい」「工場のデータをPCで可視化したい」等の課題がありましたら、お問い合わせください。実現可能なプランをご提案いたします。

sage

Owner's mes

ジ

経営者メッセー

ものづくりが好きなメンバーで仕事をしています

私が好きな電子回路やソフトウエア開発を事業化するために設立した会社です。主な事業内容は自社製品と特注計測器の開発・販売です。開発に関しては、
回路設計・製作、ソフトウエア開発、機構部品の設計・製作のほとんどを内製しています。
私自身、高専ロボコンの学外監督や大学との共同研
究により、学生の方々と接する機会が多いのですが、若い方の発想力と行動力には驚かされることばかりです。今後は、このようなエンジニアの卵の方と共に仕事ができるように、弊社の事業体制も整えて行
く予定です。

勤務内容
勤 務 時 間 9：00～17：00
休 日 休 暇 完全週休2日制（土日）各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 とくになし
その他制度 －
初 任 給 高専卒・専門学校卒・四年制大学卒（200,000円）
賞

与 年1回

前年度採用実績 なし

企業概要
所 在 地 〒010-1623
代 表 者 代表取締役
設

秋田県秋田市新屋町字砂奴寄4-11
金野 正史

立 2009年1月

従 業 員 数 2名（男性2名）
問い合わせ先 TEL：018-896-4304

産業技術センターC棟6号室

勤 務 地 秋田市
資 本 金 1,000,000円
平 均 年 齢 46.0歳
E-mail：mk@k-engi.com

29

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情報サービス業

株式会社
システムソリューション

・業務アプリケーションの開発 ・システム導入・運用コンサル・クラウドサービス ・ネットワーク構築
・ バックアップデータ支援システム構築

我が社の自慢木材・木製品関連業に特化したシステムづくり木材・木材製品の合法性、持続可能性の証明のためのガイドライン「木材流通
トレーサビリテイ」制度化に対応した
木材関連業専用統合システム「木材角銘Ver5」を商品化リリースしております。
木材素材の供給から木材加工等の生産管理・木製品の販売・住宅施工工事管理まで一貫した統合システムで、他にはないオンリイワン商品です。

ト

アピールポインPOINT

01

社内教育・社外研修制度

システム開発経験が無くてもＯＪＴを中心に社内教育を実施又、必要に応じて社外研修制
度があります。
（派遣はありません）

POINT

02

全国各地のユーザー

システム導入コンサル及び運用支援を通じて、社会的なスキルアップに繋がります。
事業全体情報を公開しており、入社早期から経営感覚を身につけて貰うこと実施、期待し
ています。

勤務内容
勤 務 時 間 9：00～18：00
休 日 休 暇 完全週休２日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始
各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当、扶養手当
その他制度 定期健康診断受診料全額助成、資格取得奨励制度
初 任 給 高専卒・短大卒・専門学校卒（180,000円～）、四年制大学卒（200,000円～）
賞

与 年２回（夏・冬）、実績（平均3か月）

前年度採用実績 なし

企業概要
所 在 地 〒011-0951

秋田県秋田市土崎港相染町字沼端71-11

代表取締役会長
代 表 者
代表取締役社長
設

谷 早人
谷内 雅則

立 2010年1月

従 業 員 数 5名（男性５名）
問い合わせ先 TEL：018-893-4451

勤 務 地 本社（秋田市）
資 本 金 4,000,000円
平 均 年 齢 36.0歳

E-mail：info@sys-sol.jp

30

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情報サービス業

株式会社シンタ
・自社パッケージソフト制作・販売 ・制御系システム開発
・業務系システム開発 ・売上管理、物流管理、顧客管理、在庫管理、医事会計・Web系システム開発 ・ ネットワーク設置設定、メンテナンス「わからないからできない」
を「わかるからできる」に、感動を貴社に届けたい。
シンタは貴社の業務をＩＴ化し、さらなる発展のお手伝いを
します。

せします

働く様子をお見写真で職場見学

PHOTO

01

シンタは、販売管理、営業支援、給与計算、在庫管理、生産管理等の基幹業務を始め、FA、各種測定制御など企業様業務のIT化を強力に支援しております。
自社開発の充実した各種業務支援パッ
ケージソフトをベースとして、企業様のご要望に的確なソリューションを敏速に提供いたします。
また、企業様で開発されたハードウェ
アの能力を最大に生かすため、制御アプ
リケーション、組込みソフトウェアのコ
ンサルティングも行い、企業様のご発展に貢献しております。

会社は外旭 川駅 からすぐ。
向かいにコンビニがあり、人気の飲食店も周辺に多く
あります。

PHOTO

02

ワークスペース。ミーティ
ングや雑 談を挟みながら、集中して作業に取り掛かれる環境です。

勤務内容
勤 務 時 間 9：00～18：00
休 日 休 暇 完全週休２日制（土日）、祝日、年次有給休暇
各 種 保 険 各種社会保険完備
各 種 手 当 通勤手当、残業手当

ほか

その他制度 定期健康診断受診料全額助成
初 任 給 既卒（200,000円～400,000円）
賞

与 なし

前年度採用実績 四年制大学卒（1名）、既卒（2名）

企業概要
所 在 地 〒010-0802
代 表 者 代表取締役
設

秋田県秋田市外旭川水口34-6
信太 直人

立 2002年7月

資 本 金 2,500,000円

従 業 員 数 19名（男性18名、女性1名）
問い合わせ先 TEL：018-846-1720

外旭川テナント2F

勤 務 地 秋田市
平 均 年 齢 38.5歳

E-mail：info@sinta.co.jp

31

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情報サービス業

東光コンピュータ・サービス株式会社

・コンピュータ関連機器の販売 ・コンピュータソフトウェアのシステム設計、開発、サポート
・自社パッケージソフトの全国販売
・小中学校への教育用コンピュータ機器やシステムの導入、サポート
・Web制作、サポート

高度の専門化と高度の総合化
で繁栄のシステムを創造する
大館市に本社を置く我社は、東光グ
ループの一翼を担うICTのプロ集団です。
自社パッケージソフトを全国展開しており、また地域に根ざした事業として、
自治体や学校へのサポート及びIT機器の販売やシステム開発も行っております。
我社の目指す姿は「尊敬される企業」
であり「称賛される企業」です。そのため社員の幸福を重視しており、それが結局は、お客様に喜ばれる仕事ができる社
員を育み、お客様を大切にすることに直結する最短の道であると確信しています。
我社の社員は、一人ひとりが自立して責任者としての自覚を持ち、日々人間性の向上と技術取得を目指しています。

我が社の自慢ト

アピールポイン01

若手育成のための充実した研修制度

POINT

02

社員間のコミュニケーションを重視

POINT

健康経営の取組POINT

03

新入社員研修（座学）の後にトレーナーの元に OJT 研修を行うことにより、入社後のサポートをします。
全社員が年間に最低 1 つの研修を実施し、自分のスキルアップを図る制度も整っています。
花見、納涼会、忘年会、年度初めの交流会等を開催し、社員間のコミュニケーションが取りやすくなっています。
東光グループで運動会を開催し、グループ他
社との交流も行っております。
我社では人が財産であり社員の健康が会社発展と一人ひとりの幸せの基盤であるという考えに基づき「健康経営」を行っています。
経済産業省「健康経営優良法人」に 2017 年から認定され、21 年、22 年は全国上位 500社に選ばれています。

勤務内容
勤 務 時 間 8：30～17：30

10時休憩（5分） 12時休憩（60分） 15時休憩（5分）

休 日 休 暇 完全週休２日制（土日）、祝日、年次有給休暇、年末年始、特別休暇、育児休業、介護休業
各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当、階級手当、役職手当
その他制度 退職年金制度、財形貯蓄制度、各種慶弔金、保養施設（安比高原）、親睦会行事
初 任 給 短大卒・専門学校卒（168,500円）、四年制大学卒（193,000円）、大学院卒（196,000円）
賞

与 年2〜3回 8月、12月（4.5カ月分）、期末2月（業績により支給）

前年度採用実績 専門学校卒（２名）、四年制大学卒（１名）

企業概要
所 在 地 〒017-0044

秋田県大館市御成町4丁目8-74

代 表 者 代表取締役社長
設

藤盛 公之

立 1984年7月

資 本 金 60,000,000円

従 業 員 数 73名（男性58名、女性15名）
問い合わせ先 TEL：0186-49-2944

本社（大館市）、秋田支店（秋田市）、
勤 務 地 能代営業所（能代市）、にかほ営業所（にかほ市）
平 均 年 齢 42.7歳

E-mail：hasebe@tcs.tokogrp.co.jp

32

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情報サービス業

株式会社日情秋田システムズ
・システム開発 ・システム運用保守
・情報機器販売 ・ソフトウェア製品販売
・情報処理技術者派遣

誠心誠意を持ってお客様に接します

我が社の自慢

当社は、昭和61年４月「コンピュー
タ・ソフト開発事業を通じて、情報化社
会の健全な発展と、地域社会の活性化に貢献する」を基本理念に秋田県の誘致企業として創設した、ソフトウェア開発、
情報機器販売の会社です。
これまでに中央官庁をはじめとする公共事業、鉄道輸送、金融・証券業界、電力・ガス事業などの大型システムや、県
内企業、県内市町村の地域に密着したシステムなど、私たちの生活に直結した数
多くのシステムに携わり、多様な顧客ニーズに応えてきております。
「信用されるシステム作り、そして人間関係が仕事をつなげる」これは、当社のOneVoiceであります。絶えず新たな可能性に挑み、革新を起こすべく日々努力を続けております。

ト

アピールポイン01

社員同士のコミュニケーションを重視

POINT

ワークライフバランスに注力

POINT

02

１）親睦会の活動（社内旅行、レクレーション、忘年会等）を通じて、社員同士の親睦を深めます。
２）チームワーキングを通じお客様満足度向上に向け、社内外打ち合わせを積極的に行い、諸課題解決につなげています。
３）年 3回上司との面談を行い、自身の成長につなげるとともに、社員からの要望を吸い上げ、その実現に向けた対応を企業として行うことで、働きがいのある職場環境構築につなげます。

年間最大50日の有給休暇が与えられ、年平均14日の取得実績があります。育児介護等による時短
勤務や在宅勤務制度も導入し、個々のワークライフバランスの実現に寄与しています。

勤務内容
勤 務 時 間 9：00～17：30（勤務地によって異なる場合有）休日休暇

完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始、特別休日：2021年度休日123日・年次有給休暇：年間最大50日

各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当、住宅手当、家族手当、職位手当、技術手当、資格手当

他

その他制度 定期健康診断受診料全額助成、貸付金制度、親睦会補助、退職金制度
初 任 給
賞

他

高専卒・短大卒・専門学校卒（165,500円～219,500円）、四年制大学卒・大学院卒（175,200円～
229,200円）

与 年2回（7月、12月）

前年度採用実績 専門学校卒（1名）

企業概要
所 在 地 〒010-0951

秋田県秋田市山王2丁目2-17

代 表 者 代表取締役社長
設

土田 博紀

立 1986年4月

従 業 員 数 71名（男性65名、女性6名）

勤 務 地

本社（秋田市）、東京営業所（東京、東村山、光ヶ丘、新川崎、大森、戸塚）資 本 金 30,000,000円
平 均 年 齢 44.1歳

問い合わせ先 TEL：018-863-9237

33

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情報サービス業

net. パソコン教室
・Office講習（個人・企業等）
・データ復旧（HDD・USBメモリ等）
・Webコンテンツ制作
・PC修理
・ネットワーク構築・管理
・デザイン制作

楽しく学べる「くつろぎ・スペース」
当教室は地元で約19年パソコン教室を営んでおります。
生徒さんとも気づけば数百人と接してまいりました。
当教室では Office講習や企業講習などを行っており、他の事業としては
Webコンテンツ、ネットワーク、デザイン、データ復旧、PC修理などを致しております。これまで個人のお客様や企業様などからご依頼を頂いております。
お客様のご要望にこれからもきめ細か
くお応えするため、常に新しい技術を取り入れてまいりました。
これまで以上にサービスを向上させた
いと思っております。これからも人と人とのつながりを大切にし、一人でも多くの方に楽しく学んでもらえるよう、誠心誠意取り組んでまいります。

sage

Owner's mes

ジ

経営者メッセー

楽しく・気楽に・気兼ねなくアットホームな教室で気兼ねなく来ていただけるようにしております。
講習は基礎から応用まで一人一人に合わせながら行っており、講習以外でも分からないことがありましたら随時お受けしております。
その他にも色々やっておりますので、まずはご一
報頂ければ幸いです。
今はアプリ開発にも力を入れており、使いやすさ
や便利さを研究しながら日々製作に明け暮れております。
今後も「楽しく」を忘れずに精一杯全力を注ぎながら続けていきたいですね。

勤務内容
勤 務 時 間 10：00～20：00（場合によっては変更有り）
休 日 休 暇 基本日曜日（場合によっては変更有り）
各 種 保 険 なし
各 種 手 当 なし
その他制度 －
初 任 給 なし
賞

与 なし

前年度採用実績 なし

企業概要
所 在 地 〒018-1622
代 表 者 代表設

秋田県南秋田郡八郎潟町一日市88-2

畠山 雅博

立 2003年10月

従 業 員 数 1名（男性1名）
問い合わせ先 TEL：018-875-2345

勤 務 地 事務所（南秋田郡）
資 本 金 －
平均年齢 －
E-mail：info@net-pc.jp

34

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情報サービス業

株式会社バイトルヒクマ
・受託システム開発事業
・パッケージソフトウェア開発事業
・システム基盤事業“知的勇気”をキーワードに、
新しいことに次々に“挑戦”しています

我が社の自慢ト

アピールポイン

受託開発、システム基盤、自社パッ
ケージの３領域で事業を展開しています。
保険、銀行、証券といった金融系開発を得意としており、大手ベンダ経由だけ
でなく、エンドユーザから直接の指名を受けて参画するケースもあります。
自社パッケージでは通勤費管理システ
ムを長く手掛けており、約100社の導入実績があります。この度新たにクラウドサービス「通勤管理Arvo」をリリース致しました。
クローズドな環境で安全に使用できるメッセンジャーアプリ「DropStep +ByTalk」も引き続き好評を頂いております。
富士通コアパートナーとしての安定した基盤の元、これからも次々に新しいことに挑戦してまいります。

社員間の情報共有や活動が活発

POINT

01

・社内報月１回発行（会社のビジョンや事業部
報告、クラブ活動やプライベートの過ごし方
までバイトルの「今」を発信）
・クラブ活動が発足しやすい環境（釣り部、うどん部ちくわぶ、軽音部、雪山部 ほか）

資格取得支援をバックアップ

POINT

02

・3 つのバックアップ有（受験料の支払い、合格表彰金、資格手当）

POINT

03

表彰制度

・貢献した社員や成果を出した社員を表彰。
（社
長賞、役員賞、プロジェクト大賞ほか）

勤務内容
勤 務 時 間 8：30～17：30※フレックス制選択可

完全週休２日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、育児休業、介護休業、リフレッ
休日休暇
シュ休暇 ほか
各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当、住居手当、子ども手当

ほか

その他制度 定期健康診断受診料全額助成、資格取得奨励制度、クラブ活動

ほか

初 任 給 高専卒・短大卒・専門学校卒・四年制大学卒・大学院卒（210,000円～
賞※スキル・経験値による）

与 年3回

前年度採用実績 四年制大学卒（1名）、既卒（1名）

企業概要
所 在 地 〒011-0943

秋田県秋田市土崎港南3丁目13-52

代 表 者 秋田事業所長

高田 崇彦

設

立 1982年9月

従 業 員 数 9名（男性9名）
問い合わせ先 TEL：03-5996-1320

勤 務 地 本社（東京都新宿区）、秋田事業所（秋田市）
資 本 金 99,760,000円
平 均 年 齢 39.9歳

E-mail：a-turn@bai.co.jp

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情報サービス業

株式会社
ビー・エス・サイトー

・ソフトウェア開発、業務ツール作成、インターネットセキュリティ対策
・ソフトウェア開発技術者の派遣 ・IT助成金の活用支援、コンサルティング
・パソコン、パッケージソフトの販売 ・文具事務用品、スチール家具、コピー機の販売

皆様のIT・オフィス環境を、より快適により安全にサポート致します！
企業の皆様のＩＴ活用のご支援はもとよりインターネットセキュリティ対策やＩＴ技術者の派遣に至るまで、オフィスに関わる全てのニーズに対して、弊社がワンストップでご対応致します。また、ＢＣＰ対策のための業務ソフトのクラウ
ド化や、ウィズコロナ時代でのリモートワークの導入やウェビナー開催についてもご支援致します。
弊社では、お客様に合ったＩＴ活用方
法と実現する導入効果について解りやす
い説明を心掛けています。また、ご担当
者への伴走支援や、ＩＴ担当者の育成についてもご支援致します。
今後は、ＩＴ活用による経営の効率化
のみならず、デジタルトランスフォー
メーションの推進により、企業の業態の革新にも寄与できるパートナーを目指し
ます。

sage

Owner's mes

ジ

経営者メッセー

弊社は、令和 3 年 6 月 1 日に創業 50 周年を迎えることができました。
これまでにお世話になりましたお客様をはじめご縁をいただいた全ての皆様に対して心より感謝申し上げます。
昭和 46 年に秋田駅前で「ビジネスショップサイ
トー」として創業以来、文具事務機器販売から IT 関
連サービスのご提供まで、一貫して皆様のオフィスの頼れるパートナーとして活動して参りました。
この様に、長い歴史を持ちながらも、常に新しい分野にも挑戦する気概を持った会社です。
これからも、地域の皆様の情報化や活性化に寄与すると共に、仕事を通して社員の成長と豊かな生活を実現し、さらには秋田の優秀な若者たちの活躍の場を創出出来る企業を目指します。
今後とも、尚一層のお引き立てを賜ります様に、何卒よろしくお願い申し上げます。

勤務内容
勤 務 時 間 8：30～17：30
休 日 休 暇 年間122日※内訳

土曜 日曜 祝日 夏期4日 年末年始4日

各 種 保 険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
各 種 手 当 通勤手当、家族手当
その他制度 情報処理技術者試験 受験料補助
初 任 給 四年制大学卒（167,500円～356,500円）
賞

与 年2回

前年度採用実績 既卒（1名）

企業概要
所 在 地 〒010-0948

秋田県秋田市川尻新川町9-35

代 表 者 代表取締役社長
設

柏谷 勝美

立 1971年6月

資 本 金 15,000,000円

従 業 員 数 22名（男性19名、女性3名）
問い合わせ先 TEL：018-865-7400

勤 務 地 本社（秋田市）
平 均 年 齢 45.0歳

E-mail：info@bss-web.co.jp

36

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情報サービス業

ファイオン株式会社・ウェブマガジン、ウェブコンテンツの企画、制作、運営
・インターネット、
ラジオ、
テレビ放送番組の企画、制作、配信、放送ならびに版権事業
・音楽及び音声の収録作業の請負
・芸能、イベント、セミナーその他各種娯楽の興行の企画立案、開催および運営「ひとりひとりの人生を
娯楽に」

sage

Owner's mes

ジ

経営者メッセー「人生を娯楽に」──人々の心の栄養として必要不可欠なエンターテイメント
を、Web コンテンツを通じ多岐にわたる情報サービスとして秋田を拠点に世界へ向けて提供しています。
コロナ禍で増えてきた会議や講演会のオンライン配信事業、リアルとオンラインを融合させたハイブリッドイベント事
業を県内外で数多く手掛けています。
そのほか、ナレーションスタジオ「コエトリヤ」の運営、ナレーション音源の制作からデータ納品までワンストップで行っています。テクノロジーにエンタメ要素を掛け算し、IoT時代の新しいエンタテインメントの創造とAIやビッグデー
タを活用したニューメディアの展開を目指します。お気軽にご相談ください。

人生を娯楽に

本業に生かすため配信の現場を経験したい、子育ての合間の時間に事務補助をしたいなどファイオン
では様々な働き方を肯定します。最先端の技術に親しみ、楽しみながら世の中の役に立ちたいという方は是非ご連絡ください。
あなたは人生の主役であり、誰かの人生にとって欠かすことのできない名バイプレイヤーです。

勤務内容
勤 務 時 間 事務所勤務のほか現場により変動あり
休 日 休 暇 基本土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇あり※繁忙期は土日出勤、代休あり

各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当、駐車場手当
その他制度 －
初 任 給 四年制大学卒（100,000円 ※スキルによる。基本給に加え成果報酬あり）
賞

与 年１回

前年度採用実績 なし

企業概要
所 在 地 〒010-0922

秋田県秋田市旭北栄町1-48 トラパンツビル 4階401号室

代 表 者 代表取締役社長
設

北嶋 友暁

立 2018年4月

従 業 員 数 2名（男性1名、女性1名）
問い合わせ先 TEL：018-838-6347

勤 務 地 本社（秋田市）
資 本 金 5,100,000 円
平 均 年 齢 37.6 歳

E-mail：info@phiomn.com

37

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情報サービス業

株式会社フィデア情報総研
・ソフトウェア開発
・データセンタ業務（クラウドコンピューティング、BPO等）
・ネットワーク構築 ・地域政策コンサルティング ・企業経営コンサルティング～お客様の期待と信頼に応えて、個性豊かな地域社会の実現に貢献する～Fir
弊社は、北都銀行ならびに荘内銀行をはじめとしたフィデアホールディングスのグループ企業です。令和元年10月1日に株式会社フィデア情報システムズと株式会社フィデア総合研究所が合併し、新生「株式会社フィデア情報総研」としてスタートいたしました。
IT事業分野では、これまで培ってきたソフトウェア開発技術にさらなる研鑽を加え、データセンタ（IDC）及びビ
ジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）業務の拡充を進め、お客様の事務効率化・最適化のご支援を提供いた
します。
リサーチ＆コンサルティング事業分野
では、地域の社会課題や地域企業の経営課題解決のためのソリューションの提供
や政策提言等を通じて、総合研究所創業時からの理念であります「個性豊かな地
域社会の実現に貢献する」に、不断に取り組んでまいります。
勤務内容

くるみん

えるぼし

sage

Owner's mes

ジ

経営者メッセー

代表者ご挨拶

秋田県のシステムソリューション企業「フィデア情報システムズ」と、山形県の地域シンクタンク「フィデア総合研究所」が 2019 年に合併し、弊社「株式会社フィデア情報総研」がスタートしました。
「地方創生へ寄り添ったコンサルティング」と、「DIGITAL 社会への変化をサポートする IT ソリュー
ション」、旧 2 社のコラボレーションはもちろん、フィデアグループとして荘内銀行・北都銀行とのグルー
プコラボレーションを実現し、地域社会・地域経済へ貢献していくことを目指しております。
株式会社フィデア情報総研は、ＩＣＴソリューショ
ン＆シンクタンクという機能を有する知識集約型企業として、地域と共にさらなる成長、新たな発展に全力を尽くすと共に、皆さまのご期待に沿うべく役
職員一同努力してまいる所存でございます。

ユースエール

勤 務 時 間 8：45～17：00
休 日 休 暇 土日祝日、年末年始休暇、連続及短期休暇、有給休暇、特別休暇、ハッピー休暇
各 種 保 険 各種社会保険完備
各 種 手 当 家族手当、住宅手当、通勤手当 他
その他制度 －
初 任 給 専門学校卒（180,000円）、四年制大学卒（200,000円）
賞

与 年2回（6月、12月）

前年度採用実績 なし

企業概要
所 在 地 〒010-0951 秋田県秋田市山王3丁目4-23
代 表 者 代表取締役社長
設立 1974年2月

宇野 寿人

本社（秋田市）、山形支社（山形県山形市）、
勤 務 地 秋田事業所（秋田市）、仙台事務所（宮城県仙台市）、
由利本荘営業所（由利本荘市）
資 本 金 50,000,000円

従 業 員 数 159名（男性113名、女性46名） 平 均 年 齢 46.1歳
問い合わせ先 TEL：018-883-0205 E-mail：info@fir.co.jp

38

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情報サービス業

ボナンザクリエイト
合同会社

・Web・IT事業（ホームページ制作・ECサイト構築）・デザイニング事業（チラシデザイン・Webデザイン等）
・広告代理店事業 ・プリント事業（Tシャツプリント・刺繍等）

お客様の目的に沿ったご提案を致します

我が社の自慢弊社は、2013年に由利本荘市で個人事業として創業し、2019年に法人化しました。
チラシやポスター、パンフレットのデザイン作成や、Ｔシャツなどへのウェア
プリント・刺繍を取り扱うプリント事業の他に、ホームページの構築設計・制作・管理運用、Web系システム開発、
スマホアプリ開発を取り扱うWeb・IT事業を行っております。豊富なデザイン
力とWeb技術で、企業パンフレットや店舗ユニフォーム、企業ホームページなど、御社の販促をトータルサポート致します。
単なる制作業務のみならず、お客様の目的に沿った最適なご提案を心がけ、お役に立てるよう努めてまいります。

ト

アピールポインPOINT

01

平均年齢 35 歳で、若い想像力の発揮に力を入れています。

勤務内容
勤 務 時 間 9：00～18：00
休 日 休 暇 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始
各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当
その他制度 －
初 任 給 専門学校卒（スキル・経験値による）、四年制大学卒（140,000円～）、既卒（スキル・経験値による）賞

与 なし

前年度採用実績 なし

企業概要
所 在 地 〒015-0014
代 表 者 代表社員
設

秋田県由利本荘市石脇字山ノ神11-449

泉谷 赳馬立 2019年3月

従 業 員 数 3名（男性1名、女性2名）
問い合わせ先 TEL：0184-44-8828

勤 務 地 由利本荘市
資 本 金 500,000円
平均年齢 －
E-mail：bonanza@bnzc.co.jp

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情報サービス業

山二システムサービス
株式会社・ソフトウェア開発 ・アウトソーシングサービス
・パッケージソフト販売 ・ネットワーク構築

私たちは進化する顧客ニーズに対応した情報システムをご提供します。
当社は、株式会社山二（創立1940年）のグループ企業として昭和51年（1976年）に設立されました。
以来、多くのお客様に多種多様な業務用ソフトウェア及びアウトソーシング
サービスを提供させて頂いております。
高度情報社会といわれる今日、ＩＣＴ
技術は加速度的なスピードで変化を続けていますが、当社はこれからも企業メッ
セージである「人のそばに、夢のそばに。」の更なる具現化、社会貢献活動の継続と事業創造を推進してまいります。

我が社の自慢ト

アピールポイン社員が働きやすい
環境づくりへの取り組み
POINT

01 リモートワークの推奨
POINT

02 ビジネスカジュアルの推奨
POINT

03 歯科検診やインフルエンザワクチ
ン接種費用などの助成制度

勤務内容
勤 務 時 間 8：30～17：30
休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、育児休業、介護休業、子の看護休
暇、介護休暇各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当、住宅手当、扶養手当、役職手当、資格手当
定期健康診断受診料助成、資格取得奨励制度、歯科検診費用助成、インフルエンザワクチン予防接種費
用助成
高専卒・短大卒・専門学校卒（170,000円～）、四年制大学卒（185,000円～）、大学院卒（200,000円
初 任 給～）、既卒（スキル・経験値による）

その他制度

賞

与 年度内２回（7月、12月）

前年度採用実績 なし

企業概要
所 在 地 〒010-1427
代 表 者 代表取締役
設

秋田県秋田市仁井田新田2丁目16-13
西村 幸彦

勤 務 地 本社（秋田市）

立 1976年1月

資 本 金 20,000,000円

従 業 員 数 37名（男性29名、女性8名）
問い合わせ先 TEL：018-839-7834

平 均 年 齢 43.4歳

E-mail：webmaster@yamani-system.co.jp

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情報サービス業

リコージャパン株式会社
秋田支社
・さまざまな業種におけるお客様の経営課題・業務課題に対して
ＩＣＴを駆使した各種ソリューションの提供

リコーのデジタルパッと済む。
ス

我が社の自慢デジタルテクノロジーと、地域密着でお客様に寄り添ってきた私たちの経験を活かし、お客様のデジタルトランス
フォーメーション（DX）をサポートします。
RDPS（RICOH
DigitalProcessing Service）は、業種業務ごとの固有のワークフローをデジタル化
し、人とデジタルの間のストレスを低減することで、働く人のパフォーマンス向上と効率的な業務運営の実現に貢献しま
す。

勤務内容

くるみん

ト

アピールポイン

それは、人にやさしいデジタルサービ
POINT

働き方改革を実践する ViCreA の

01 ライブオフィスにお越しください。

私たちの職場環境をViCreA（Value Innovation
Creative Area）と呼び、お客様にご覧いただ
く活動をライブオフィスと言います。
私たちの工夫・失敗・成功をそのままお客様にご説明しています。

POINT

好きな街で好きなだけが

02 私たちの働き方です。

人生にはさまざまなイベントがあります。結
婚、出産、病気、介護などです。
住む街を変えなければならないこともあります。
リコージャパンは全都道府県に合計300を超える拠点があります。
勤務地変更は社員の希望が叶いやすい会社です。
秋田支社は、ふるさと秋田でがんばりたい秋
田県人であふれています。

えるぼし

勤 務 時 間 9:00～17:30
休 日 休 暇 週休2日制、祝日、夏季・年末年始、慶弔休暇など【有給休暇】初年度:12日、次年度:15日（最高20日）
各 種 保 険 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険）
各 種 手 当 通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成支援給付（対象者のみ） など
その他制度 異動に伴う転勤時:社宅制度あり
初 任 給
賞

高専卒・短大卒・専門学校卒（184,000～205,000円）、四年制大学卒（200,000～221,000円）、大学院卒（208,600～229,600円）

与 年2回（7月、12月）

前年度採用実績 専門学校卒（1名※）, 四年制大学卒（1名※） ※秋田支社2022年度実績

企業概要
所 在 地 〒010-0061

秋田県秋田市卸町4-9-1

秋田事業所

リコージャパン株式会社
代 表 者 代表取締役 社長執行役員 CEO木村 和広

秋田事業所、大館事業所、能代事
勤 務 地 業所、由利本荘事業所、大仙事業所、横手事業所設

資 本 金 2,500,000,000円

立 1959年5月

従 業 員 数 126名（男性115名、女性11名）
問い合わせ先 TEL：018-823-0111

平 均 年 齢 44.6歳

E-mail：kohki_ogasawara@jp.ricoh.com

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有限会社インフォテック
・パソコンサポート（修理・メンテナンス）
・Webサイト（デザイン・制作・管理・運用）
・インターネットライブ配信 ・パソコン講習（行政 等）
・フリーマガジン Sぷれっそ発行

弊社は仙北市を拠点とし、パソコンのメンテナンス・修理をはじめ、Webサイト制作を行っております。
業務の省力・円滑化、インターネットを利用したコミュニケーション、店舗・業務内容の効果的な宣伝等「ITをより快適に、より便利に」活用して頂く為のご提案をしております。
パソコンのちょっとした不具合から、企業向けのリモートメンテナンスシステ
ムまで、幅広いご相談を受け付けております。また、Webサイトも事前の綿密な打ち合わせの上、お客様一人一人に合ったものを、企画・ご提案させて頂きます。制作後の運用に関わるご相談もお受けしております。
ITを利用した、あなたの「やりたい事」をお聞かせください。

我が社の自慢インターネット
附随サービス業

パソコンのお困りごと、
ホームページ制作
お任せ下さい！

ト

アピールポイン01

社員のための充実した研修制度

POINT

02

ワークライフバランス実現を目指してPOINT

意見が出し合える職場環境

POINT

03

専門研修や資格取得研修などの充実した教育訓練により、専門的知識の向上を図りながら、
ひとりひとりのスキルアップをサポートいた
します。

有給休暇の取得率は 100％。仙北市イクボス
共同宣言事業所として、子育てや介護のための短時間勤務を取り入れるなど、社員の仕事と生活の両立を図っています。

社員から出されたアイディアを取り入れ、社内の働きやすさや、新しい分野へのチャレンジを実践しています。

勤務内容
勤 務 時 間 8：30〜17：30
休 日 休 暇 完全週休２日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、育児休業、介護休業
各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当
その他制度 －
初 任 給 高専卒・短大卒・専門学校卒（145,000円）、四年制大学卒（160,000円）
賞

与 業績により支給

前年度採用実績 既卒（1名）

企業概要
所 在 地 〒014-0369
代 表 者 代表取締役
設

秋田県仙北市角館町上菅沢458-1
坂本 洋

立 1996年10月

従 業 員 数 4名（男性1名、女性3名）
問い合わせ先 TEL：0187-52-1144

勤 務 地 本社（仙北市）
資 本 金 3,000,000円
平 均 年 齢 33.0歳
E-mail：info@info-tech.jp

42

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有限会社クリック・ホームページ制作 ・レンタルサーバー
・ホームページの保守管理 ・Web系システム開発
・各種グラフィックデザイン
インターネット
附随サービス業

豊富な実績で効果のある
ホームページを！
有限会社クリックは、平成10年に創業した老舗WEB制作会社です。インターネット技術がやっと普及し始めた創業当初からホームページ制作を手掛け、秋田県内の官公庁や民間企業様向けに多くの制作実績があります。また各種グラ
フィックデザインにも力を入れております。IT＆デザインの関連事業総合サービス会社として、ソフト・ハード両面のコ
ンサルタントから導入まで幅広く提案し「ホームページ」を軸とした、その展開方法まで責任をもって構築します。
豊富な実績と高い技術でワンストップ
での対応を心がけ、お客様の満足のために誠心誠意取り組んでまいります。

sage

Owner's mes

ジ

経営者メッセー

楽しく、責任ある仕事を一緒にやりませんか？
創業23年の老舗ＷＥＢ会社で、制作実績も多数あります。
現在は小さな会社ですが、2代目社長への代替わり（2021年）
を機にこれからどんどん発展させていきます！
クリックが目指す企業像は【小さな一流企業】
少数精鋭、必要最低限の資源で企業価値の高い会社を目指します！
【歴史あるベンチャー企業】
古き良き文化は残しつつ、新しいコトにどんどんチャレン
ジします！
【地域の発信力No.1企業】
WEBを駆使し、秋田を世界へ売り出す発信力になります！
・責任感があり、途中で投げ出すことなく最後までやり抜こうと努力する人。
・最新トレンドに敏感で新しいことが好きな人。
・WEBデザインが好きな人。
クリックの再スタートに、あなたの力をお貸しください！

勤務内容
勤 務 時 間 9：00～18：00（昼休憩12：00～13：00）
休 日 休 暇 完全週休２日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、育児休暇、介護休暇
各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 残業手当
その他制度 定期健康診断受診料全額助成
初 任 給 専門学校卒・四年制大学卒・既卒（160,000円～※スキルや経験による）賞

与 年2回（7月、12月）

前年度採用実績 専門学校卒（1名）

企業概要
所 在 地 〒010-0951
代 表 者 代表取締役
設

秋田県秋田市山王7丁目4-13
湊 将栄

立 1998年12月

従 業 員 数 2名（男性2名）
問い合わせ先 TEL：018-883-0321

拓朋ビル

勤 務 地 本社（秋田市）
資 本 金 3,000,000円
平 均 年 齢 36.3歳
E-mail：info@click-inc.co.jp

43

企業webサイトは
こちらから

株式会社
デジタル・ウント・メア

・ウェブアプリケーション開発
・スマホ、タブレット用アプリケーション開発
・ネットワーク構築・運用・管理・保守 ・サーバ構築・運用・保守
インターネット
附随サービス業

私たちは情熱と技術をもって社会に貢献します。

せします

働く様子をお見写真で職場見学

弊社は秋田を拠点とし、WEBを利用したシステム、スマートフォンやタブ
レット向けのモバイルアプリケーションシステムの設計・開発、またそれに伴うネットワークやサーバの構築～保守まで行っているIT企業です。スマートフォン
やタブレット等のアプリケーション開発を得意としており、「MP:eMeeting」
をはじめとする多くのアプリケーション
をお客様へ提供してまいりました。お客様の業種はNTTグループ各社から銀行、大学、自治体まで多岐にわたっており、また秋田県内はもちろん県外のお客様のご依頼も多くお受けしております。
お客様のご要望にきめ細かくお応えするために、弊社は創立以来、常に新しい技術を取り入れてまいりました。今後もお客様の満足のために、最善を尽くしてまいります。

PHOTO

01

横手事業所の外観です。

PHOTO

02

展 示 会 で ペ ー パ ー レス シス テム「MP:eMeeting」と施設予約シス
テム「eRes」を紹介している写真
です。
PHOTO

03

横手事業所のオフィス内の写真です。部門に分かれて島（グループ）を作り、他の部門と近く、社員同士のコ
ミュニケーションは活発です。

勤務内容
勤 務 時 間 10：00～19：00
完全週休２日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期（お盆）休暇、年末年始、育児休業、コロナ副作用休
休日休暇
暇、産前・産後休業 ほか
各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金共済
各 種 手 当 通勤手当、住宅手当、残業手当
その他制度 定期健康診断受診料全額助成、資格取得奨励制度
初 任 給 専門学校卒・四年制大学卒・大学院卒・既卒（165,000円※スキル・経験値による）賞

与 年1～2回（7～8月頃、12～1月頃）

前年度採用実績 なし

企業概要
所 在 地 〒013-0064 秋田県横手市赤坂字館ノ下80-1 ベッチモントyokote 2F（横手事業所）
代 表 者 代表取締役社長
設

岩根 えり子

立 1999年6月

資 本 金 30,000,000円

従 業 員 数 10名（男性5名、女性5名）
問い合わせ先 TEL：0182-33-5060

本 社（ 横 手 市 ）、横 手 事 業 所（ 横 手
勤 務 地 市）、東京事務所（東京都千代田区）、
東成瀬村事務所（東成瀬村）
平 均 年 齢 37.5歳

E-mail：info@und-meer.com

44

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株式会社トラパンツ・Webコンテンツ制作 ・スマホアプリ制作 ・映像、3DCG制作
・オリジナルシステム開発・設計 ・印刷物等各種デザイン
・イベント企画制作運営 ・クリエイター養成スクール運営
インターネット
附随サービス業

トラパンツは秋田県秋田市にあるWeb&Movie制作プロ
ダクションです。
CMSやアプリ開発、３DCG、次世代サービスの開発やイベントの企画運営および手伝い、トラパンツコンテンツス
クールの企画運営なども行っております。

我が社の自慢ト

アピールポインPOINT

01

トラパンツは 2000 年に若手が 3 人で創業した、Web ＆ Movie プロダクションです。
プログラマー・デザイナー・映像クリエイター
といった「なにかをつくりたくて仕方のない人々」が働きたい環境づくりを最重要視している会社です。
地方の企業が地方を創り、そして世界を創るということを目指しています。

POINT

CMS やアプリ、Web、映像などの制作を礎に、イベント企画運営やスクール運営等の就業支援事業、ホテル・テナント、レストランなど、本社ビルがあるトラパンツビルでさま
ざまな事業を展開しています。例えばデザイ
ナーとして就職したら、レストランのメニュー
デザインもするし、スクールで授業を受け持ったりと、自社内でもさまざまな事業を経験で
きます。

02

勤務内容
勤 務 時 間 変形労働制（9：00～18：00）をはじめ、さまざまな働き方があります
休日休暇

年間スケジュールによる。土日祝を基本的な休日とし、土出勤も有り。夏季年末年始、有給、子の看護
休暇、育児休暇、介護休暇など

各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤（住居）手当
その他制度 ホワイトラ制度、海外視察研修、報奨旅行など
初 任 給 高卒・高専卒・短大卒・専門学校卒・四年制大学卒・大学院卒・既卒（152,200円～）
賞

与 業績により、回数や額が異なります

前年度採用実績 四年制大学卒（2名）、既卒（2名）

企業概要
所 在 地 〒010-0922
代 表 者 代表取締役
設

秋田県秋田市旭北栄町1-48
長谷川 敦

勤 務 地 本社（秋田市）、岩手オフィス（盛岡市）

立 2000年2月

資 本 金 10,000,000円

従 業 員 数 46名（男性30名、女性16名）
問い合わせ先 TEL：018-883-1909

平 均 年 齢 31.0歳

E-mail：info@torapants.co.jp

45

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株式会社ファストコム
・映像制作 ・WEB制作・WEB人材育成 ・メディア運用
・後継者育成ツアー/地域の魅力発信・発掘ツアーの企画開催
・「建助」
インターネット
附随サービス業

WEBデザインから映像制作まで。ワンストップクリエイ
ティブが強み。
株式会社ファストコムは、2010年にWEB事業からスタートし、様々な事業を展開する総合企画会社です。
自社内に映像・WEB・グラフィッ
ク・空間デザインまで各分野のクリエイ
ターが揃っており、高品質・スピード・
コストパフォーマンスに優れた仕事ぶりを誇ります。未来のクリエイターづくりにも力を入れており、各地でのWeb制
作やライターの講座を開催しています。
また社内には、建築現場のトータルサ
ポート事業「建助（けんすけ）」や新規事業部門もあります。
多方面からお客様の課題解決のお役に立てる総合企画会社「FASTCOM」に何でもご相談ください！

勤務内容
勤務時間 －※鹿角オフィスの場合 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産
休日休暇
後休業・育児休業取得実績あり、年間休日128日（2020年実績）
各 種 保 険 各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
交通費支給（上限2万円/月）、資格手当（宅地建物取引士/月2万円）、出張手当、勤続感謝手当（勤続満1
各種手当
年以上から対象）
慶弔見舞金、定期健診・インフルエンザ予防接種補助制度、オリジナル米の支給、鹿角オフィスと全国
その他制度のオフィス間の旅費補助制度（回数・金額制限あり）、社内イベントあり
初 任 給 学歴によらず135,000円～160,000円（スキル・経験による）賞

与 －前年度採用実績 －企業概要
所 在 地 〒018-5201

秋田県鹿角市花輪字下花輪33-1 まちなかオフィスB

代 表 者 代表取締役社長
設

小林 栄治

立 2010年4月

従業員数 －
問い合わせ先 TEL：03-6661-9260

勤 務 地 －
資 本 金 1,000,000円
平 均 年 齢 34.9歳

E-mail：info@fastcom.co.jp

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企業webサイトはこちらからロジザード株式会社
・SaaS(クラウドサービス)事業
・情報システムの開発及び販売・物流業務/小売業務コンサルティング
インターネット
附随サービス業《 おかげさまで20周年 》
クラウド在庫管理システムのリーディングカンパニー
クラウド型の在庫管理システムを開発・提供しています。徹底的な現場視点のご提案、丁寧なサポート体制を強みに、主力サービスであるWMS「ロジザードZERO」はクラウドWMS稼働数
No.1を誇ります。ご契約者様である３
PL事業者様を通して、多くの通販・EC事業者にご利用いただいています。
大手小売企業のITを駆使した高度化・情報化によるオムニチャネル化など先進的なニーズへも対応し、お客様とともに成長してきました。また、アジア各国の発展に伴い、当社製品の海外ユーザーも増加。ニュースにもなった中国・独身の日の出荷にも対応しています。おかげ
さまで2018年７月、マザーズ（現：グロース）に上場いたしました。（証券コード：4391）

我が社の自慢ト

アピールポイン提供している SaaS 製品は自社開発

POINT

01 であるため、好環境な開発現場です・基幹製品は業界アクティブ導入拠点数No.1（L O G I S T I C S T O D AY 株 式 会 社 調 べ（2020年11月））
・上司、先輩が持つ開発ノウハウ多数
・柔軟な納期スケジュール
・AWS等を用いたモダンなシステム構成での開発なども実施02

柔軟な働き方を会社がサポートします

POINT

当社はルールの範囲内であれば、NG はありません

POINT・勤 務開始時間が7時～11時の選択制（実働7.5時間）
・1時間単位での有給休暇取得可能
・在 宅勤務可能（社員全員に毎月在宅勤務手
当支給）
・勤務時間超過分は、1分単位で残業代支給
・副業OK

03

自由な発想で自分がチャレンジしたいことを実現できる場が当社にあります

勤務内容
勤 務 時 間 9：00～17：30（出社時間は7：00～11：00で選択可。実働7.5時間）
休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇他

各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険他
各 種 手 当 交通費全額支給、時間外手当、出張手当、在宅勤務手当（月1万円）※全員に支給、退職金制度他
その他制度 定期健康診断受診料全額助成、副業OK、ノートPC支給
初 任 給 既卒（237,500円～365,000円※スキル・経験値による）賞

与 年2回（7月・12月）、昨年度実績（3ヶ月分）

前年度採用実績 既卒（2名）

企業概要
所 在 地 〒010-0951

秋田県秋田市山王3丁目1-48

代 表 者 代表取締役社長
設

金澤 茂則

立 2001年7月

従 業 員 数 12名（男性11名、女性1名）

山王善商ビル 2F

勤 務 地

秋田開発センター（秋田市）、
横手開発センター（横手市）

資 本 金 300,104,800円
平 均 年 齢 39.3歳

問い合わせ先 TEL：03-4590-8101

47

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こちらから

株式会社
秋田ケーブルテレビ
・有線放送事業 ・電気通信事業 ・番組制作
・広告営業 ・データセンター事業 ・物販事業

繋がる楽しさ 広がる暮らし
秋田とともに未来を創造

我が社の自慢ト

アピールポインPOINT

01

業態に囚われない多様な事業にチャレンジしています

ケーブルテレビ事業だけではなく、グループ
全体で映画館、テレワークオフィスの運営、保育事業等の多種多様な事業にチャレンジしています。また秋田ならではの地域性を考慮したにぎわい創出、BtoG 事業にも積極的に取り組んでおります。

勤務内容
勤 務 時 間 9：00～18：00（フレックス勤務可能）
休日休暇

完全週休２日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、育児休業、介護休業、リフレッ
シュ休暇

各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当、家族手当
その他制度 業所内託児所あり（３歳児未満対象）
初 任 給 高専卒・短大卒・専門学校卒（169,000円～）、四年制大学卒・大学院卒（197,800円～）
賞

与 年2回（夏・冬）、その他業績に応じ年度末支給あり

前年度採用実績 四年制大学卒（1名）、既卒（1名）

企業概要
所 在 地 〒010-0976

秋田県秋田市八橋南1丁目1-3

代 表 者 代表取締役社長
設

末廣 健二

立 1984年6月

資 本 金 1,200,000,000円

従 業 員 数 96名（男性54名、女性42名）
問い合わせ先 TEL：018-865-5141

勤 務 地 秋田市
平 均 年 齢 40.3歳

E-mail：info@cna.ne.jp

48

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業

02

有給休暇の取得率が高く、時短勤務やテレワー
クを取り入れるなど、ワークライフバランスの実現ができる職場づくりに取り組んでいます。またフレックス勤務を取り入れる社員も多く多様性を重視した働き方が実現できます。

送

POINT

ライフスタイルに合わせた働き方ができます放秋田市に地域密着型の有線テレビ放送局として開局。
デジタル放送、インターネット、固定電話事業を展開し、秋田市を中心に潟上
市・五城目町・三種町の一部にもサービスを提供しております。
地域に根ざした番組の制作だけでなく、東北初となるローカル５G（地域の企業や自治体等が個別に利用できる５G
ネットワーク）の免許を取得したほか、テレワークオフィス、映画館の運営、秋田犬をテーマとしたコンテンツ事業等、新たな事業展開を図るとともに、公益とのバランスも考慮した多角的な経営をグ
ルーブ全体ですすめております。
地域情報インフラとメディアの担い手として常に先進的なネットワークを構築・維持し、良質な情報・コンテンツ・
サービスを提供することで、お客様のニーズに応え、地域に必要とされる企業を目指しております。
また、事業所内保育園の設置による福利厚生の充実や、地元スポーツチームのスポンサー活動等、地域密着の活動も行っております。

株式会社シーズクラフト

・CGコンテンツの企画・制作・販売
・各種ゲーム（家庭用および携帯ゲーム機器、スマートフォン）の企画・開発・制作・販売
・ウェブ・モバイルサイトの企画・制作および動画配信
・上記各号に関するコンサルティング業務および著作権の管理・販売
・上記各号に附帯関連する一切の業務「CGの未来を創造する」というコンセプトのもと、CG
コンテンツを提供する会社
バーチャルの世界で５感を感じるようになれば、リアルで行われているサービ
スのほとんどがバーチャルの世界にコピーされる。そうなれば、あらゆるサー
ビスにCGが使われる時代がくる。こんな時代の変化の先、CGの未来を創造するため、表現力・提案力でオンリーワンを目指し、世界に通じるクリエイティブを創出していきます。

我が社の自慢ト

アピールポイン3DCG でデジタルコンテンツの制作・開発をお手伝いしている当社。『表現力・提案力でオンリーワンを目指し、世界に通じるクリエイティブの創出』を軸に掲げ、ゲームやアニメなど…多彩な人気コンテンツに技術提供しております。
上記実現の為、以下に注力しています。

01

充実した研修制度

POINT

コミュニケーションを重視

POINT

映像・音声・
文字情報制作業02

それぞれの役割を明確にし、必要な能力・スキルを身に着けるための道筋を示すとこにより、何をすればよいか明確なので迷うことなく成長することができます。

弊社はティール組織を目指しています。その中の要素「ホールネス」においてコミュニケー
ションは非常に大切です。
ただ、仲良くなることが目的ではなく、業務をより活発にするための意見交換・発言の為のコミュニケーションになります。

勤務内容
勤 務 時 間 10：00～19：00
休 日 休 暇 完全週休２日制（土日）、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、育児休業、介護休業

ほか

各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険
各 種 手 当 通勤手当
その他制度

定期健康診断受診料全額助成、月一おかし代支給（１人1,000円まで）、ウォーターサーバー完備、副業OK

初 任 給 専門学校卒・四年制大学卒・大学院卒・既卒（185,000円～※スキル・経験値による）賞

与 年1回(期末)、実績(１か月程度、業績による)

前年度採用実績 －企業概要
所 在 地 〒010-0001
代 表 者 代表取締役
設

秋田県秋田市中通3-3-10
立花大輔

立 2011年4月

従 業 員 数 4名

秋田スカイプラザ 6-C

勤 務 地

本社（秋田市）、
東京OFFICE（新宿区）

資 本 金 10,000,000円
平 均 年 齢 29.4歳

問い合わせ先 E-mail：contact@cscraft.co.jp

49

企業webサイトはこちらからインスペック株式会社
・半導体、ＩＴ関連デバイスの外観検査装置のシステム開発、設計、製造販売
・ＡＩシステムの開発、製造販売
・直描露光装置の開発、製造販売

我が社の自慢

検査装置市場でオンリーワン
企業を目指します。
当社は半導体パッケージ基板を始めとする精密プリント基板の外観検査装置を開発製造する研究開発型の自主独立メーカーです。
外観検査装置を製造する上で重要な画像処理、メカトロニクス、 光学センシ
ングの３つの要素技術を全て社内保有
し、国内・海外からのハイエンドな技術
ニーズに応え続け、超精密基板の外観検査装置で世界トップレベルの地位を築いてきました。
今、ＡＩ、ＩｏＴの発展に伴いテクノロジーの大変革のステージに入り、さま
ざまな分野で大きな可能性を秘めて展開
し始めており、チャンスに溢れている時代です。インスペックはこのチャンスを捉えるため、日々チャレンジしています。

ト

アピールポイン

若手社員の積極的な登用

POINT

01

新入社員研修から始まり、職場配属後の OJT教育など、一人ひとりに合わせた研修体制で、早くから成長し活躍できるような教育カリ
キュラムを組んでいます。早くから国内外のお客様の元へ出張して経験を積み、活躍している社員が多くいます。

POINT

02

多様な働き方・月 の 残 業 平 均 時 間 は 12.6 時 間（1 日 平 均
40 分以内）・年間平均有給取得日数は 10.6 日
・毎週水曜日はノー残業デー
産 休・育休も取得実績が多くあり、全社を挙げてワークライフバランスの充実に取り組んでいます。

勤 務 時 間 8：30～17：20
休 日 休 暇 完全週休２日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、育児休業、介護休業
各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当他
その他制度 確定拠出年金（401K）制度加入、ストックオプション制度
初 任 給
賞

高卒（160,000円～）、高専卒（189,000円～）、四年制大学卒（209,000円～）、大学院卒（229,000円
～）

与 年２回
（夏・冬）業績による変動有

前年度採用実績 高卒（2名）、四年制大学卒（1名）、既卒（3名）

企業概要
所 在 地 〒014-0341

秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79-1

代 表 者 代表取締役社長
設

菅原 雅史

立 1988年5月

資 本 金 769,120,992円

従 業 員 数 76名（男性65名、女性11名）
問い合わせ先 TEL：0187-54-1888

勤 務 地 本社（仙北市）
平 均 年 齢 40歳

E-mail：inspec.recruit@inspec21.com

50

企業webサイトは
こちらから

製造業
（印刷業を除く）

勤務内容

株式会社くまがい印刷
・ペーパーレス推進業者 ・各種一般印刷物
・議会議事録等・テープ反訳 ・インターネット・HP作成支援
・カレンダー・うちわ ・情報処理・電子書籍・自費出版

100年企業を目指して地域と共に・・・

我が社の自慢弊社は昭和29年創業の、何でもできる印刷会社です。創業当初は、日本の印刷文化であるガリ版、和文孔版タイプ
印刷からの始まりでした。1985年から
は、いち早くコンピュータ処理技術を活用したテキストデータの高速シフト入力に取り組みました。この技術の導入により、今までは聞き取りなどに頼っていた
市町村の議会議事録の業務を、民間に外部委託をする仕組みを作り上げ、秋田県
内の多くの議会議事録を当社で作成するようになりました。またMacによる画像処理システムもいち早く導入し、デジタルに強い会社を目指してまいりました。
現在は、創業当初の地域と共に・・という心を忘れず、地域に必要とされる100年企業を目指して、社員一同一丸となって頑張っております。

ト

アピールポインPOINT

01

有給休暇の取得率は 80％と高く、育孫休暇などもあります。残業年間 20 時間以下運動など取り入れるなど、ワークライフバランスの実現ができる職場づくりに取り組んでいます。
3 年連続で国及び県の健康経営優良法人の認定を受けています。

勤務内容
勤 務 時 間 8：30〜17：00
休 日 休 暇 第二・四・五土曜日、日曜日、祝日、年次有給休暇、お盆・年末年始、育児休暇

ほか

各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当、扶養手当

ほか

その他制度 定期健康診断受診料全額助成

ほか

製造業（印刷業）

初 任 給 高卒・四年制大学卒（スキル・経験値による）賞

与 実績による

前年度採用実績 高専卒（1名）

企業概要
所 在 地 〒010-0001
代 表 者 代表取締役
設

秋田県秋田市中通6丁目4-21
熊谷 正司

勤 務 地 本社（秋田市）

立 1954年11月

資 本 金 10,000,000円

従 業 員 数 16名（男性8名、女性8名）
問い合わせ先 TEL：018-833-2220

平 均 年 齢 43.5歳

E-mail：info@kumagai-p.co.jp

51

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株式会社ツルタック
・事務用品、OA機器販売 ・OA機器類、システム類保守サポート
・システム導入コンサルティング、ウェブサイト制作
・秋田杉圧縮製品企画、販売 ・各種セミナー開催「地元地域の未来を明るくする」
それが私たちの使命です。
昭和９年の創業時より、地域の発展・
お客様の事業発展をモットーに横手市に根を張り活動してまいりました。
事務機販売を主軸としていますが、オ
フィス全体を取り扱えるようリフォーム
事業も手掛け、その中でも特に「働き方」に注目し、「円滑なコミュニケー
ションが図れるオフィスづくり」「残業が無くなるような働き方」などのコンサ
ルティングを行っております。
また近年の地元情勢を踏まえ、「人材採用」「IT化の推進」「情報セキュリ
ティの強化」などの支援も行っております。地元に住んでいる人が、地元を誇れるよう、地元の良いものを見出し、地域を活性化したいという想いのもと、社員全員で地域活性化に取り組んでおります。
今後も地域の発展・お客様の事業発展に努めてまいります。

勤務内容

くるみん

sage

Owner's mes

ジ

経営者メッセー『地域に気づき、地域に根付く』
当社は昭和９年に創業し、当初は紙製品から始まり、文房具、印刷、事務機器、ＯＡ商品からＩＴ関連と呼ばれる仕事まで、時代の流れと共に変遷をして今日にいたっております。
その昔、学校の先生方に売れに売れたタイプライ
ターがワープロへと変わり、パソコンが台頭してき、さらにはタブレットが普及し、そしてＩＯＴという言葉が使われる時代になりました。
この流れに沿いながら、お客様の健全で快適なオ
フィスづくりを目指し、社員ともども働きがいを追求していきたいと思います。
次の世代を担い、全員プロの集団をつくり、この地域に根ざしていきたいと思います。
私達と共にいっしょに歩んでいきませんか！

えるぼし

勤 務 時 間 8：30～17：30
休日休暇

土曜（月２回）、日曜、祝日、年末年始、お盆、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

各 種 保 険 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
各 種 手 当 通勤手当（上限1万円）、時間外手当、職務手当
その他制度

慶弔見舞金（出産祝金、傷病見舞金など）、定期健康診断（生活習慣病予防健診35歳以上）年1回、社員購入割引制度

初 任 給 高卒（160,000円～）、既卒（180,000円～）
賞

与 2回（企業業績による）

前年度採用実績 既卒（1名）

企業概要
所 在 地 〒013-0032
代 表 者 代表取締役
立 1934年5月

資 本 金 8,500,000円

従 業 員 数 18名（男性14名、女性4名）
問い合わせ先 TEL：0182-32-0220

勤 務 地 本社（横手市）
平 均 年 齢 35.6歳

E-mail：tsurutac@po.tsuruta.co.jp

52

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機械器具卸売業設

秋田県横手市清川町10-4
鶴田 眞理子索引（50 音順）
あ アイ・エム・サービス株式会社 秋田営業所 19
株式会社アイシーエス秋田支店

20

株式会社秋田ケーブルテレビ

48

株式会社アキタシステムマネジメント

1

株式会社秋田電子計算センター

21

株式会社アクトラス

22

株式会社アチカ23

株式会社アルファシステム

24

い インスペック株式会社て 株式会社テクノス秋田

11

株式会社デジタル・ウント・メアと 東光コンピュータ・サービス株式会社
株式会社トラパンツ

44

32
45

に 株式会社日情秋田システムズ

33

ね net.パソコン教室

34

50

有限会社インフォテック

42

は 株式会社バイトルヒクマ

35

え 株式会社エイチ・アイ・ティ

25

ひ 株式会社ビー・エス・サイトー

36

エイデイケイ富士システム株式会社

26

株式会社エス・エフ・ティー

27

SCSKニアショアシステムズ株式会社

3

株式会社ファストコム

46

株式会社NTT東日本－東北

28

株式会社フィデア情報総研

38

き 北日本コンピューターサービス株式会社

5

ほ ボナンザクリエイト合同会社

39

く 株式会社くまがい印刷

51

や 山二システムサービス株式会社

40

有限会社クリック43
り リコーITソリューションズ株式会社

13

秋田支店

け 株式会社ケーエンジニアリング

29

し JNシステムパートナーズ株式会社

7

株式会社ジェイテクトIT開発センター秋田

9

株式会社シーズクラフト

49

株式会社システムソリューション

30

株式会社シンタ31

つ 株式会社ツルタック

52

ふ ファイオン株式会社

リコージャパン株式会社

37

秋田支社

ろ 株式会社ロイヤルパソコンシステム

53

41

15

ロジザード株式会社47

わ 渡敬情報システム株式会社

17

索引（市町村別）
秋 田 市 アイ・エム・サービス株式会社 秋田営業所 19

秋 田 市 株式会社くまがい印刷

51

株式会社アイシーエス秋田支店

20

有限会社クリック43

株式会社アキタシステムマネジメント

1

株式会社秋田ケーブルテレビ

48

株式会社秋田電子計算センター

21

株式会社シーズクラフト

49

株式会社アチカ23

株式会社トラパンツ

45

株式会社アルファシステム

24

ロジザード株式会社47

株式会社エイチ・アイ・ティ

25

エイデイケイ富士システム株式会社

26

横 手 市 株式会社アクトラス

22

株式会社エス・エフ・ティー

27

株式会社ツルタック

52

SCSK ニアショアシステムズ株式会社3

株式会社デジタル・ウント・メア

44

渡敬情報システム株式会社

17

株式会社 NTT 東日本－東北 秋田支店 28
北日本コンピューターサービス株式会社

5

株式会社ケーエンジニアリング

29

JN システムパートナーズ株式会社

7

株式会社ジェイテクトIT開発センター秋田

9

株式会社システムソリューション

30

株式会社シンタ31

株式会社テクノス秋田

11

株式会社日情秋田システムズ

33

株式会社バイトルヒクマ

35

株式会社ビー・エス・サイトー

36

ファイオン株式会社37

株式会社フィデア情報総研

38

山二システムサービス株式会社

40

リコー IT ソリューションズ株式会社

13

リコージャパン株式会社

41

秋田支社

大 館 市 東光コンピュータ・サービス株式会社 32

湯 沢 市 株式会社ロイヤルパソコンシステム

15

鹿 角 市 株式会社ファストコム

46

由利本荘市 ボナンザクリエイト合同会社

39

仙 北 市 インスペック株式会社

50

有限会社インフォテック

八郎潟町 net. パソコン教室

54

42

34

事業紹介

秋田県内就職者向け奨学金返還助成
令和4年度に県内就職される方の募集を令和4年4月から開始します！

３年間で

ポイント

注

（１）①民間企業就職者のほぼ全員が対象の「一般分（助成率２／３）」、

意助成！

次のいずれかに該当する方は、助成を受けることができません。

②成長産業５分野に就職する大卒者等が対象の「未来創生分（１）助成対象となる奨学金の貸与期間が、２年未満の方

（助成率10／10）」の２種類を用意！
！

（２）公務員（会計年度任用職員を含む）、独立行政法人・国立大学

募集人数の制限がありません！要件を満たす方は、全て助成対象です！
！
（２）

法人・地方独立行政法人等に正規雇用されている方（３）正規雇用の方に限りません！中途退学された方も対象です！
！

（３）秋田県外に本社がある企業等に雇用されている方で、主要な（４）新卒者の方はもちろん、一定の要件を満たす既卒者の方も対象

勤務地が秋田県内となっていない方
（いわゆる
「転勤族」
の方）

です！
！

１ 助成を受ける要件（次に掲げる、全ての要件を満たす必要があります）（令和4年度の新卒県内就職者の例）

助成の要件

要件の詳細

１ 対象となる奨学金の貸与を受けていること（１）
日本学生支援機構の奨学金【第１種、第２種】（２）秋田県育英会の奨学金【大学月額、高等学校等、多子世帯向け、専修学校月額】（３）県内市町村奨学金 等

２ 秋田県内に、定住の意思を持って居住していること

令和4年4月1日以降に、県内居住していること

３ 秋田県内で就労していること

令和4年4月1日以降、次のア）～ウ）のいずれかに該当すること
県内に本社がある企業等に雇用されていること
ア）イ）
県外に本社がある企業等に、主な勤務地を県内に定め雇用されていること
ウ）
県内で新たに起業し、または農林漁業等に従事していること

既卒者の方も、一定の要件（※）
を満たす場合は、対象となりますので、電話等でお問い合わせください！

©2015
秋田県んだッチ

※例えば、
平成31
（令和元）
年度以前に大学・高校等を卒業（中途退学含む）
した方の場合、
令和3年4月1日以降に、
秋田県外から秋田県内に転入する等の要件を満たす必要があります（卒業等の年度で要件が異なります）
。

55

事業紹介

２「一般分（助成率2/3）」の助成 【「１」の要件を満たす方は、全て対象です】
対象者

助成率

助成金上限額

助成期間「１ 助成を受ける要件」
を満たす方

年返還額の
２／３

13万３千円（年額）①奨学金貸与期間が３年を超える場合：３年間（36か月分）②同２年以上３年以下の場合：２年間（24か月分）３「未来創生分（助成率10/10）」の助成【「特定業種」認定企業等に就職する、大卒者等が対象です】

対象者

助成率

助成金上限額

助成期間「一般分」の対象者で、「特定５業種（①航空機、②自動車、③医療福祉機器、④情報、⑤新エネルギー）」について認定を受けた企業等に就職する、次のア）～ウ）のいずれかに該当する方

年返還額の
10／10

20万円
（年額）

一般分と同じア） 理系の学科（理学・工学・農学・保健）を修めた大学（短大卒は除きます）
・大学院卒業の方イ） 外国語
（英語、
韓国語、
中国語、
ロシア語）
について、一定の資格等を有する大学（短大卒は除きます）
・大学院卒業の方
ウ）「工業」に属する学科を修めた高等専門学校卒業の方

４応募について秋田県移住・定住促進課 県内就職者奨学金返還助成担当あて、郵送または持参により提出してください。
令和４年度分の申請の受付期間は、令和４年４月１日から令和５年２月20日までです。

募集要項や申請に必要な書類については
秋田県就活情報サイト「KocchAke（こっちゃけ）！」の奨学金返還助成制度特設ページからご覧ください！

©2015秋田県んだッチ〔申請書類の送付・持参先、お問い合わせ先〕〒010-8570 秋田市山王4-1-1 本庁舎5F
秋田県移住・定住促進課 県内就職者奨学金返還助成担当（受付時間 平日：午前8時30分～午後5時15分）
ハロー！

TEL

みな来い！

018-860-3751

FAX

018-860-3871

56

MAIL

iju@pref.akita.lg.jp

事業紹介

57

秋田県中小企業応援キャラクター
「がんばっけさん」

web版 秋田県情報関連企業ガイド
ブックは二次元コードをスキャンしてご覧になれます！

秋田県情報関連企業ガイドブック
発行者：秋田県産業労働部産業政策課
デジタルイノベーション戦略室
所在地：〒010-8572 秋田県秋田市山王三丁目１−１（県庁第二庁舎５F）
E-mail：digital@pref.akita.lg.jp
ＴＥＬ：018-860-2245
初 版：平成26年10月発行
改訂版：令和４年10月発行