2023年2月1日発行（毎月1回1日発行）

さ
い
た
ま

山 﨑 一樹同友会の三つの目的／よい会社

よい経営者

YAMAZAKI

よい 経 営 環 境をめざす

KAZUKI

有限会社ベストプラン︵中部地区会︶︻経営理念︼

ベストプランは お客様との対話を大切にベストなプランをご提案します
地域のよろず相談所として・・・
お客様の夢をカタチにするために『情報発信と保険の必要性・重要性』をお伝えします
不安を安心にかえて・・・
事故にあわれた時はもちろん、事故を未然に防ぐ『アドバイザー』として必要な保険（補償・保障）を無理なく、無駄なくご提案します
永続的にお付き合いを頂くために・・・
一人一人が『明るく前向きに行動』します
一人でも多くの人に『ありがとう！』と言っていただけるように日々努力します

有限会社ベストプランの創業は1997年4月。2001年8月には法人化し、山﨑氏は同友会に入会。指針セミナーも受講し順調に業績を上げてきました。経営理念の根幹は、とにかくお客様との「対話」。お客様のもとに足繁く通い「対話」によるコミュニケーションを続けていくことで信頼関係を築いてきたのです。ところが2020年3月にコロナ禍による緊急事態宣言。お客様との「対話」を維持できなくなるという創業以来経験したことのない緊急事態に直面したのです。
(P5へ続く）2023 2 February

536

知れば企業と行政がもっと結びつく！

「埼玉県SDGsパートナー」「埼玉県環境SDGs取組宣言」
って何？

特

集

feature articles

知れば企業と行政がもっと結びつく！

「埼玉県SDGsパートナー」「埼玉県環境SDGs取組宣言」って何？

「行政と繋がろう！地域や社会に目を向けよう！」と言われてもなかなか実感できない企業も少なくないのが現実です。今回は、同友会企業なら気づかないうちにも取り組んでいるSDGｓに着目し、その取り組みを行政が推進していることと繋げて、行政と企業、その先にある埼玉同友会との連携をつくっていくことについて、市や県の取り組みに積極的に参加、応募している横山由紀子氏にインタビューしました。
㈲福祉ネットワークさくら
代表取締役

横山 由紀子氏
埼玉県環境SDGs取組宣言
宣言年月 令和３年３月
取組項目 廃棄物、3Rの推進、省エネ、人材育成・環境学習、
社会貢献活動

インタビュー・記事 山室 奈美（行政書士 山室事務所 代表・川口地区会）▲

埼玉県環境SDGs取組宣言のきっかけは？
代表に就任した当時、もっと地域に知ってもらうために、行政の認定や賞などを探していて最初はさいたま市ＣＳＲチャレ
ンジ認証企業を取得したのがきっかけでした。自社は大したことしていないと思っていましたが審査の内容を見てみると分別回収の徹底、裏紙の活用など今までやっていたことが多くの項目に該当し、自社の取り組みに自信が持てました。より社
員が会社や自分に誇りを持てるようにという想いから、埼玉県
環境SDGs取組宣言も取得しようと思いました。
それ以外にも、茨城県の同友会会員が震災で被災した際に、行政との繋がりがほとんどなかったことで復興までの道のりがとても大変で、なるべく早く復興するためには行政との連携が必要だったという話を聞き、よりいっそうその想いが強くなっていきました。
▲どんな方法で行政と繋がりをつくったらいいとお考えですか？
県の認定や賞などに申請すると県の担当者などが面談にくることもあり、県の方に自社を知ってもらえたり、次につながる機会ができたりします。県の相談窓口などを利用し、そこか

2 DO YOU さいたま Vol.536

同友会の県の認定などを取得していくと行政との関係はどう変化していくと思いますか？
例えば北海道の同友会は行政がまず同友会に相談すると聞きました。そういう関係を埼玉も目指していければと思っています。政策提言や要望なども同友会（中小企業）の声を吸い上げてもらいやすくなっていきます。そして、災害などで被災して事業が立ち行かなくなったり、今回のコロナ禍のように中小企業がピンチになったときに必ず行政と繋いできた関係が生きてくると思っています。埼玉県庁の担当者も地域をより良くしていくためには企業の声が聞きたいと思ってくださっているはずです。こちらから歩み寄っていくことが大切なのです。

▲（浦和地区会）ら繋がっていくこともありました。大きなイベントの埼玉県の枠に出てみてはどうか？などと紹介してもらえたり、県の取り組みなどであの企業ならできるかも？と声をかけてもらえたりすることもあります。

最後に一言お願いします
まずはすぐに申請できる埼玉県SDGsパートナーや環境
SDGs取組宣言に取り組んでみてほしいです。とにかくチェックシートに目を通して見てください！自社の良さとこれからなにをするべきか分かるはずです。
＜感想＞
埼玉中小企業家同友会として中小企業の発展向上のためには県への要望・提言は重要なことだと思います。しかし、埼玉県側がどれだけ実践改善できるかは様々な事情により不確かな部分も多いはずです。埼玉県が中小企業に求めていることを知ってそれに出来る限り応えていくことで、お互いの現況を共有すれば、より要望・提言の実現性をあげることができるはずです。私たち中小企業にとっても多くのメリットがあることだと思いました。

集同友会として県に頼ってもらえる存在になるために、県の取り組みに自社で出来る事から歩み寄ろうよ！というメッセージを横山さんのインタビューから受け取りました。実際にどんな制度で、どんな考え方をすれば良いかに迫ってみたいと思い、県でSDGｓを推進される、濱畑智幸氏にお聞きしました。

現在は官民連携による3つの分科会があり、自社のできることに自主的に参加し、課題解決をしていくことも可能です。
埼玉県
具体的に今年度で言うと、1「埼玉の豊かな水とみどりを守り
企画財政部 計画調整課
育 む」分 科 会 2「未 来 を 創 る人 材 へ の 投 資」分 科 会 3
総括・SDGs推進担当 主幹「フードロス削減」分科会。この3つのテーマのもとにいくつも
氏の検討部会が立ち上がり、事業化していきます。
県内の中小企業に考え方のアドバイスはありますか？
実は、今、自社で当たり前にやっていることがＳＤＧｓの取りインタビュー・記事 山本佳奈子
組みとつながっていたりします。ハイブリッドカーに乗り換え（㈱アクシス 代表取締役社長・川口地区会）
た・不要な電気を消している・障がい者雇用をしている・地元の祭りに寄付をしているなど。実はやっていた！ということを改めて確認することが出来ますし、今後足りない部分に力を入れる指標にもなります。
最後に一言お願いいたします。
SDGsは年々認知度が上がってきています。一方で、知っているけれど取り組んでいないという企業が過半数となっています。そういった企業が取り組むきっかけとなるのがこのパートナー制度です。
SDGsに取り組むことで、自社が社会問題の解決に取り組んでいる企業としてＰＲすることができます。また、将来においては、取り組まないことがその企業のデメリットになる時代が来ると思います。
ですから、今のうちからぜひ積極的に取り組んでください。
埼玉版ＳＤＧｓの推進とは何ですか？
埼玉中小企業家同友会の皆さんが積極的に参加していた
埼玉県や市町村だけでなく、県民や企業、大学、金融機関、
だくことは本当にwelcomeです！
各種団体などがワンチーム埼玉でSDGｓを推進する取組をしています。主に、県民向けの取組としてアプリの配信や学校・イベントでの普及啓発、企業、団体向けの取組としてＳＤＧｓ
パートナー登録制度・官民連携プラットフォームなどがあります。
埼玉県SDGｓパートナー登録制度とはどういった制度でしょうか？
SDGsに取り組む企業・団体である「証」
として県が登録する制度です。登録証やロゴが使用でき、県内金融機関に金利優遇の特典もご用意いただいています。
埼玉県には2種類、SDGｓの制度がありますが、環境SDGs
取組宣言とSDGsパートナー登録制度はどう違うのでしょう
か？
環境に特化し身近な取組から宣言する制度が、環境ＳＤＧｓ
取組宣言です。
一方で、社会・経済・環境の3つの分野でそれぞれ目標を設
埼玉県SDGs
埼玉県SDGs官民連携
定して取り組むのが、ＳＤＧｓパートナー登録制度です。
パートナー
プラットフォーム
埼玉県SDGs官民連携プラットフォームの設置の目的やねらいなどをお聞かせください<編集後記>
あらゆるステークホルダーが連携してSDGsを推進していこの記事をきっかけに同友会に県のＳＤＧｓパート
く場とするために設置しています。プラットフォームは、書類
ナーが沢山増えて、同友会の県への認知度が更に上が審査などはなく、県内企業・団体であれば申込するだけで誰でり、将来、同友会が埼玉県から気軽に頼られる存在になも随時入会することが出来ます。また、メルマガでの情報発ることが出来れば･･･広報情報化委員会の一員として嬉信やシンポジウムの開催、会員名簿の提供なども行っていま
しく思います。まずは一歩踏み出してみませんか!?
す。

濱畑智幸

DO YOU さいたま2月号

3feature articles

宇佐見 孝

特

特

集

feature articles

経営指針づくりセミナー 経営指針発表会報告
同友会では経営者の経営哲学ともいえる経営理念と経営方針、戦略、計画、そららを総称して「経営指針」と呼び、経営理念の成文化、その確立と実践を運動の重点として推進しています。今年度の経営指針発表会はリアルで開催されました。
ないという思いで法人を設立したものの、思いだけで特に計画もなくいままで通りの運営を行っていました。もっと会社としてどのようにしていけばいいのかを勉強したいと考えてい■経営労働委員長総括たときに、さくら地区会の㈲山本美創の川上かおり社長に誘氏
われ同友会の参加と同時に経営指針セミナーに参加させて〈㈱こまむぐ 代表取締役〉
いただきました。
受講してまず何が良かったかというと、一番はここまで本気になって会社・社員・自分と向きあう時間がなかったことでした。向き合って一番痛感したのは社員の為にと考えて受講し2022年の経営指針づくりセミナーは受講者28名。スタッ
たのにもかかわらず、自分自身が本気になっていなかったこ
フ38名が参加。
と、結局一番は自分の事を考えていたこと。これに気付いた
直接対面とオンラインとを併用した格好での開催となり、 ときにとても情けない気持ちになりましたが、逆に気付けた
直接対面でのセミナー実施は実に3年ぶりとなります。
事で本気で弊社の進む道に向き合えたと思っています。本当
何のために経営しているのか！
？という問いかけに頭を悩まにスタッフ・受講者の仲間達には感謝しかありません。
せる受講者も多くいましたが理念編の山場となる合宿では、
今後、経営環境・強靱な経営体質を目指し、永続的に「社員」
リアルでの交流が増えたことで、受講者、スタッフともに熱を 「患者様」「社会」
を笑顔にする為にも社長の成長は絶対必須
もって取組むことができ、何名もが経営姿勢の確立に至ったです。そのためにも同友会で学び続け実践し続けていきたいのではないかと思います。
と思います。
※2022年度経営指針づくりセミナー修了生レポートより一部抜粋
最終的に25名の受講者が経営指針を成文化。11月19日の発表会には地区会からも応援が駆け付け、受講者の思いの■ 2022経営指針づくりセミナー 修了者 ■ （順不同）
つまった指針書が発表されました。
工藤 英樹㈱工藤鉄工所代表取締役社長
川口
受講者の誰もが実に堂々としており、発表を聞きながら私自
長妻 潤
㈱LIGO
代表取締役
川口
身も胸が熱くなりました。
廣瀬 敦
㈱ハルファ
代表取締役
川口
又吉 達也
マストミ電子㈱代表取締役
川口
受講者の皆様、この経営指針づくりセミナーを通じて皆様
小山 訓明
㈱レーベン
営業部長
戸田･蕨
と関わることができたこと、そして同友会運動の体現者たる
鈴木 美佐子(一社)あるかでぃあ
代表理事
浦和
生駒 章子
ファミリーワークス(同)代表社員大宮南
仲間が増えたことを、嬉しく感じています。
落合 裕樹㈱RELIFE
代表取締役
西部
これからは埼玉同友会で学ぶ同志として実践を続け、お互
鳴嶋 廣美
パナケアヘルス
むさし野
TotalBeautySalonPikkuMyy
オーナー東部
岩本 奈津子いを高め！よい会社・よい経営者・よい経営環境を築いてまい
太田 利江(同)R・プレイス
代表社員
東部
りましょう！
山下 大輔
㈱お多福
代表取締役
中部
豊野 貴広
㈲トータルワイド
代表取締役
中部
最後に、スタッフの皆様、事務局の皆様。また支えてくだ
内田 明
㈲内田塗装
代表取締役
中部
さった理事会・地区会の皆様。半年間、本当にありがとうござ
川合 祐輔㈲川合新聞舗
所長
埼葛
長島 洋平
㈱長島養豚
代表取締役
北部
いました！心よりお礼申し上げます。

小松和人■修了生からの感想

田島陽平氏〈㈱キュアクオリティ 代表取締役〉（さくら地区会）受講した感想としては｢本当に受講して良かった！｣この一言に尽きます。弊社は２０１３年に｢たいよう鍼灸・接骨院｣として深谷市に創業し、２０２１年の１２月に｢㈱キュアクオリティ｣を設立しました。法人になるにあたって私自身かなり悩んだのですが社員の為にも法人にしてしっかり経営しなくてはいけ

4 DO YOU さいたま Vol.536

西山 富由紀
田島 陽平
大石 懐子
平嶋 和男
更科 元樹
川﨑 雅俊
川田 大輔
宮田 誉之介丹保 守㈲星川美容室㈱キュアクオリティ
codience㈱和㈱SSマッハ(同)まなびの樹㈲扇ゴム工業㈱ユアーズケアサービス
㈱タンポ

代表取締役
代表取締役
代表
代表取締役
代表取締役
代表社員
取締役
取締役
代表取締役

さくら
さくら
川越
川越
東彩
東彩
東彩
東彩
東彩

【開催スケジュール】
序章
ｵﾝﾗｲﾝ(ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝ)

5月27日(金) 経営指針づくりの目的・意義・内容と到達点の理解、各課題シートの説明

1講

6月 8日(水) グループ交流、自社の振返り、企業変革プログラムの活用、決算書の概要の理解、経営分析

2講

6月25日(土) 経営者の責任、何のために経営をしているのか、自社

3講

7月23日(土) の社会的使命・経営姿勢・行動規範とは、10年ビジョ
7月24日(日) ン・経営理念の基礎を考える、経営理念の成文化

4講
5講

ｵﾝﾗｲﾝ

8月 8日(月) マーケティング概論、自社の事業領域、顧客の声を聞きあげる仕組みづくり

6講

ｵﾝﾗｲﾝ

8月21日(日) 外部環境分析、内部環境分析、中期経営計画立案、労務管理、

7講

ｵﾝﾗｲﾝ

9月 7日(水) 労働法制、労働環境の整備・改善、人を生かす経営の理解

8講

ｵﾝﾗｲﾝ

10月 1日(土)

9講

ｵﾝﾗｲﾝ

10月26日(水)10講(発表会)

マネジメント計画・マーケティング計画・利益計画の構築

11月19日(土) 発表会

埼玉の元気を創る 中小企業家

有限会社 ベストプラン（中部地区会）取締役 山﨑一樹
埼玉県蓮田市根金９９４−１
TEL：048-797-7362
https://bestplan-ageo.com（表紙よりつづく）

しかし、そこには意外な展開が待ち受けていました。
コロナ禍が授けてくれた恩恵
外出はダメ。感染者が触れた郵便物が配達されると危険などの噂も飛び交い書類の郵送も躊躇されたのですが、保険会社は前からDXを推進していました。そこでお客様にはショー
トメールで保険のWEBページに誘導。 契約も専用サイトから直接お客様に登録してもらうようになりました。
そうこうしていると何故かお客様からの相談連絡が増えてきたのです。リモートワークのできない職種も多く、公共交通
機関は避け、自家用車での通勤を可能とする保険への切り替えが増えたのです。また「感染入院したときの保険に入りたい」という希望も多くなり、気づくと忙しくなっていました。
最も意外だったのはインターネットを使いこなしている高齢者が多かったこと。ネットによる保険契約は難なく順応していったのです。

私のお客様から会社のお客様に同友会への参加はあまり積極的ではなかったのですが、地区望年会に参加したとき「受けなきゃだめ」
と諭され
「経営指針
セミナー受講宣言」をさせられたのです。
厳しくも経営者同士の繋がりが深まるセミナーでは指針は経営に欠かすことのできない羅針盤であると確信に至りました。ところが社内で発表したところ、社員からはドン引きされてしまいます。うまく伝えることができず放置していました。
そのような中、保険会社から送られてきた、各代理店を評価・ランク付けを行うチェックシートを社員とともに稟議していくことになりました。それが功を奏したのか指針も社内に浸透していき、自身のお客様しか対応しない風潮だったのが、今は会
社のお客様として他のスタッフが担当するお客様にも丁寧に対応しています。
近年のチェックシートには理念の項目が加わり、代理店としての理念が重視されるようになっています。もちろん理念は以前より掲げていたので高い評価を得ているようです。

事務所水浸し事件を乗り越えて
山﨑氏は指針成文化の有用性を伝えたく、毎年スタッ
フとして指針セミナーの運営に携わっています。一方的に教えるのではなく受講者と共に学ぶ一員として参加。
自社の業務を見直し続けることができるのが魅力でもあります。
同友会はいきなり幹事会から
そ んな ある日、事 務 所がもともと独立志向が強かった山﨑氏は、就職活動では代理
大洪水に見舞われたのです。
店として独立できる保険業界に進むことにしました。
４年間の研修を経て代理店として独立し、念願の社長に就任。 上の住人が栓をしたシンクに水を流し続けて外出したのが原因でした。連絡を取ること
雇用も安定してきた頃、過酷な工場勤務に苦しんでいた若もできず、なにもかもが水浸しに。事務所を移転せざるを得者を採用したのですが、上手く指導できず成果を上げられずなくなったのです。
にいました。そのことを保険会社の年次集会で同席した代理
幸か不幸か隣接異業種として車の整備工場の併設を考え店の先輩に話したところ「社員教育とかを勉強した方がいいていた頃。蓮田市で見つけた建物で下は工場、上は事務所とよ」と同友会を紹介されたのです。尊敬する先輩からのお誘しての再スタートとなりました。
い。例会にゲスト参加することもなく即決で入会しました。
ベストプランさんが目指すのは地域のよろず相談所。保険初めての参加は地区の幹事会。経験もないのにいきなり例
や車整備に限らずお客様からの様々な相談に対応できるよう会での係をあてがわれたのですが、その後は地区例会への参テリトリーを広げて奮闘しています。
加程度にとどまっていました。
（取材：中山晴喜・矢澤敦臣／記事：矢澤敦臣）

DO YOU さいたま2月号

5

corporate philosophy

企業理念

特

feature articles
6 DO YOU さいたま Vol.536

集

集

feature articles

特DO YOU さいたま2月号

7

地区会だより／ トピックス

障害者雇用推進委員会12月例会

企業就労を目指し職業教育に力を入れている「特別支援学校」
を見学に行こう！
！

／corres pondence
Topics

はじめに、埼玉県立騎西特別支援学校北本分校は普通校の中に特別支援学校があり、両校の生徒が食堂や玄関等の日常的な場面での当たり前の交流、つまり、インクルーシブ教育となっていること、４作業種「食品加工」「メンテナンス」「農園芸」「流通サービス」の職業授業が組み込まれていることで、将来に向けて、自分の適性を見つけることが出来る等の特色があることを伺いました。その後は学校見学。移動中も両校の行き会う生徒さんから「こんにちは」と元気な挨拶が飛び交います。校内ではメンテナンスの授業の一環として綺麗にトイレや廊下を清掃している生徒さんの姿に感動しながらも、食品加
たな一面を知ることが出来、悩んだり考えたりすることでハー工の授業で製造しているお菓子の美味しい匂いに嗅覚が奪わ ドルを乗り越え成長する。その生徒さんの学びや成長の一端れました(笑)。見学後は生徒さんへの質問コーナーがあり、質を中小企業として支えられるよう一社でも多く、実習受け入れ問に対し、各々の生徒さんが将来の明確な夢を持っているこ企業を増やしていきたいとのまとめがありました。帰りには生とやクラスの仲間と有意義な時間を過ごしているとの回答を徒さんが作った美味しいお菓子を沢山購入し、見学会を終えしてくれました。最後に現場実習を体験することで、自分の新ました。
（浦和地区会 横山由紀子 記）

各地区会で開催された例会をご紹介します。
【東部地区会 １２月例会】【大宮南地区 １２月例会】

あなたが主役のまちづくり

売上は足し算ではなく掛け算で伸ばせ！

基調講演：越谷市 福田 晃市長
パネラー：経済振興課課長 水口圭氏
埼玉県立越谷総合技術高等学校教頭 森田百合哉氏
ルミエール洋菓子店 中根佳夫氏
企業組合i-casket代表理事 吉田理子氏（東部地区地域づくり委員会）
コーディネーター：おひさま発電こしがやプロジェクト
理事 白川秀嗣氏（東部地区会地域づくり委員会）

越谷市長による基調講演では「首長の役割とは方向を示す事。
そして責任を取る事。そしてスピーディーに判断していく必要がある。その判断のベースが知識だ」との言葉に、同友会で言われている、勉強の必要性についてハッとさせられました。
水口課長からは、緻密なヒアリングとディスカッションに基づいた行政の取り組みについて報告頂きました。特筆すべきは中小企業振興計画策定プロジェクトチームに同友会メンバーが３名参加しているという点ではないでしょうか。
次に森田教頭からは、高校が越谷の企業とのかかわり合いを持ちながら、人材育成に尽力されている事に改めて気づかされました。地域が好きで、地域とともに自信をもって生きていく事のできる子供たちが育つ環境を作れるのは、紛れもなく我々中小企業家である事を改めて思い知らされました。
そして洋菓子店を経営する中根氏からは越谷総合技術高校の生
徒さんと、越谷の特産品を商品化したり、その商品をプロモート
するといった関りとその経験から学ばれたことを報告いただきました。
とかく企業は企業、行政は行政、学校は学校といった、つながりのない関係になりがちです。しかし、我々企業家がほんの少し行
政や教育に関わりを持つと意識する事で大きく変わるんだな、と気づかされました。それはつまり同友会の３つの理念の中の地域の中で必要とされる企業になる、という事につながる事にも思い至れる例会になったと思っております。
（出雲 武 記）8 DO YOU さいたま Vol.536〜事業を成長させる3つの要素を異業種間で徹底討論〜

報告者：北村政義氏〈㈲キタムラコーポレーション 代表取締役〉

12月21日大宮南地区会の例会が開かれました。これまで例会はずっとZoomで行ってきましたが、久しぶりに会場中心のハイブリッドで行いました。
参加者数は大宮南地区23名、他地区2名、ゲスト1名、オブザーバー1名でした。例会のキーワードは
「掛け算」
で、顧客
数×取引価格×購入頻度で自社の売上を伸ばそうというものです。報告者は、普通の社長は顧客数は意識するが、残りの2
つももっと意識しましょうと提案し、残りの2つの具体例を説明しました。グループ討論では、ある人が自社の現状を述べてその後で他の人たちがその人に異業種からのアイデアを提案しました。グループ発表を聴く限り、多くの参加者はこの掛
け算を初めて聴いたようです。例会のまとめで出野座長は、会社経営では支出を削減するのには限界があるので、今日学
んだ掛け算を意識して会社の売上を増やしましょう、と話しました。現在コロナ禍で多くの会社が厳しい状況だと思いますが、今日学んだ掛け算が参加者たちへの一助になれば幸いです。
（粟田 聡 記）16
埼葛地区会／北部地区会

地区会の魅力捜索埼玉同友会は16地区会に分かれて活動しています。
同じ埼玉であっても、他の地区会のことになると、そこの地区会が埼玉のどのエリアにあり、地域特性は何か、行政や学校や他団体などとの連携は？など、意外と知らない事もあるのでは？
ということで、16地区会の地域の魅力を順次、掘り出して紹介しています。
今号では、埼葛地区会、北部地区会です。

埼葛地区会

北部地区会

「改めて埼葛地区とは」「先進と伝統の県北」

埼葛地区会は4市2町で成り立っており、地区会活動の拠点となる久喜市は埼玉県東北部に位置し、平成22年に久喜市、菖蒲
町、栗橋町、鷲宮町が合併し誕生しました。豊かな自然に恵まれ、都心のアクセスも良いことから、居心地の良いホームタウンとして市民から愛されています。
久喜市の魅力としてあげるひとつに、夏の提灯祭りがあります。
この提燈山車は夏の夜を彩るイベントとして最大の見どころとなっています。提灯の数では日本一と言われ、町内の若い衆が、賑やかな笛や鉦・太鼓のお囃子にのせ、山車を回転させたりして、市内を巡行する様は関東一とも言われています。また、市民の、市民の手による、市民のまつり「久喜市民まつり」にも力を入れています。
また、花にまつわるお祭り（イベント）も盛んで、毎年多くの人が訪れ、賑わっています。
地区会の活動では、通常例会と合わせて、積極的に地域に同友会活動を知ってもらえるような企画(例会)なども開催しています。
地域に向け同友会活動を見せると共に、地域に自社の存在を認められるような活動をしています。
しかし、コロナ禍の影響により、リアル開催がオンラインになる等、目指していた成果がみられなかったこともありますが、引き続き力を入れて活動し、増強などにつなげていけることを目指します。
11月例会では、地域経営者の報告を聞く例会を開催し新規会
員3名の入会が決まりました。
地域振興基本条例制定運動にも、地区会、一企業としてしっか
り関わって、地域の問題解決の一助となるよう、各会員が更なる発展できる企業づくりをしていけると良いと思い、久喜市振興会
議にも参加しています。
少しでも広い世界に出て知的な刺激を受け、自分もまた他人にも刺激を与える訓練の場となる地区会活動を目指しています。
また人との繋がりを大切にし、結束力の強いところが最大の魅力です。
（松本賢二 記）北部地区会は本庄市、美里町、上里町、神川町、寄居町、深谷市と広域で埼玉の県北に位置します。
地区会会場の本庄商工会議所のある本庄市は中山道一の宿場町として栄え、今でも蔵が市内にたくさん残っています。市内に高校が6校あり、昼間の高校生人口が非常に多いです。旧児玉地
区は鎌倉街道が走り、鎌倉時代からの寺社仏閣も現存、なでしこ
ジャパンが参拝して世界一になった青いだるまの日本神社、日本
3つしかないさざえ堂などがあります。
本庄市は関越道の本庄児玉ICと新幹線の本庄早稲田駅が2つ
とも市内にあるという数少ない自治体です。電車でも車でも交通アクセスがとても良い地域です。
地区会エリアには他にも著名な名所、旧跡、観光地があります。
神川町には武蔵二宮の金鑚（かなさな）神社、深谷には赤レンガの深谷駅、寄居町の水天宮花火祭りには毎年たくさんの見学者が訪れます。
2022年10月にはふかや花園プレミアム・アウトレットが開業。
都内や近郊からの来客が増え花園ICを降りてからの車の流れが変わりました。
埼玉三偉人は塙保己一、荻野吟子、渋沢栄一の3名ですが3人
とも県北の出身者です。そして塙保己一と渋沢栄一は北部地区の本庄と深谷の出身です。またNHKの朝ドラ「雲のじゅうたん」のモデルで、女性水上飛行操縦士第1号の西崎キクは上里町の出身です。
地 区 会 はオンライン（Zoom）
による開 催 をコロ ナ 以 前 の2019年から当時の小林会長の発案で実施しています。行動制
限が発令された状況下でもスムーズな地区会運営をオンラインで実施出来ました。飲食業の会員から食事をテイクアウトして参加者が同じものを食べながらオンラインで暑気払いや忘年会を実施するなども行いました。
（東 禎章 記）DO YOU さいたま2月号

9seriesシリーズ

県

埼玉中小企業家同友会 ２０２2年度第4回 WEB理事会議事録

今こそ本質を見極め「人を生かす経営」の総合実践を〜企業づくり・地域づくり・仲間づくりで力の湧く同友会活動を〜《 2022年度スローガン》

report◆日時： 2022年12月16日（金）
18：30 〜 20：30◆議事録署名者：金子副代表理事◆会場：WEB会議(Zoom)◆議事録作成者：清水事務局長◆司会・議長：米山副代表理事

小松代表理事挨拶
12月師走に入り、今年の漢字一文字が発表されたがやはり
「戦」
でした。来
年は子ども家庭庁が新設されます。
また、埼玉同友会も埼玉経済6団体として今年、「埼玉県と埼玉県内経済6団体との未来を担う子供たちへの支援に関する協定」
を締結しました。来年の漢字はぜひ、「明・子」
等になってほしいと痛感しています。
先日、太田代表理事と横瀬町の町長と懇談をして来ましたが町長は地域を経営すると述べていました。同友会もその一員として応援していきたいと思っています。11月には初めて金融庁との意見交換会が開催されました。
席上では中小企業の窮状を述べるだけでなく、経営指針を根本に経営を実践している会という事をＰＲしてきました。来年も皆で力を合わせて頑張りま
しょう。
I. 議事
（審議事項・協議事項・報告承認事項・連絡事項）
協議・審議事項
１．入退会報告（報告者：事務局）承認
事務局より前回理事会以降の入会：4名、退会：4名の報告があった。入退会者については理事会で承認された。
2. 2022年度全研決算＆2023年度全県経営研究集会（報告者：髙橋副代表理事）承認・協議
2022年度実施の全研の収支が確定したとの報告があり内容確認後、承認された。次に2023年７月実施の中同協定時総会in埼玉及び埼玉同友会
設立50周年を考慮した2023年度の全研実施方法案が提出され、次回以降の理事会で実施有無を含め、決定することとなった。
3. 2023年第50回県定時総会について（報告者：菊永副代表理事・金子副代表理事）承認
1）
総会概要、記念講演講師候補選出を承認した。
①2023年度定時総会の開催日予定：4月15日（土）or 4月22日
（土）
となっ
た。
②企画内容：今回の定時総会は第1、2部構成（第3部懇親会は未定）、開催については新都心ビジネス交流プラザでリアル開催を予定。
③記念講演報告者候補選出：澤浦彰治氏、中村高明氏、山本尚史氏の3氏が候補となった。アンケートの結果、候補者優先交渉順位は澤浦氏、中村氏、山本氏の順となった。
2）
2022年度総括（案）
継続協議
議案作成会議で活動総括及び方針を検討しているが現在は総括について討議していて年内には総括をまとめる予定。１月より次年度方針の検討に着手していく。総括については質疑応答を実施した。
4．2026年度中同協青全交開催地立候補（報告者：中川青年部長）
承認
埼玉同友会青年部は、経営者の資質向上と次代のリーダーづくりを目的に活動している。今期は地区会・埼玉県・委員会活動と相乗効果がある取り組みを推進することで、青年経営者自らの気づきと自己変革を促進しようという活動方針を掲げているが2026年青全交を誘致することで、地区会・埼
玉県・委員会活動により主体的に取り組み、青年経営者が、次世代経営者・
地区会・委員会ともっと関わり、埼玉同友会の活性化を行う取り組みをしたいと考えている。中同協１月幹事会にて候補地として立候補する。
5．飲食部会の立ち上げについて（報告者：奥津副代表理事）承認
10月の理事会で発表した飲食部会の設立概要をまとめ承認された。活動
目的は会員の経験と知識を交流して飲食店企業の近代化と個店強化支援、及び共同事業の実現を目指していく。
6．中同協定時総会＆50周年記念企画について（報告者：米山副代表理事）承認
埼玉新聞社より中同協総会開催＆設立50周年に合わせて紙面掲載企画の提案があった。企画期間としては令和5年3月〜 8月を予定している。費用等は掛からないが一定数の埼玉新聞の購読が要望されている。購読申し込みアンケートは工夫を凝らして実施する事となった。
（Google・drive）の機
能を活かしてのアンケート実施）

10 DO YOU さいたま Vol.536

7．法人化（一般社団法人）について（報告者：米山副代表理事、沼田監事、大藪主任）協議
前回の理事会以降に法人化プロジェクト会議が発足して現在、定款、規則等を順次検討している。この会議は理事の方はどなたでも参加できるのでぜひ参加していただきたい。続いて理事の要望の地区会等での質疑に用いるQ＆Aバージョン2の紹介があった。法人化スケジュールについては２月
理事会にて承認後、3月に登記する予定との報告があった。
（質問）委員会として口座を持つことができるか。
※財政規則によれば予決算等ができれば委員会として認められる可能性はあるが理事会で協議する。
但し、特別会計ではないので共同求人のようなものとは意味が違う。
（要望）
生涯会員の名称はシニア会員の方が良いのではないか。
報告事項
1. 組織強化支援室報告（報告者：植竹副代表理事兼組織強化支援室長）
12月8日に実施した支援室会議では特別例会の内容が主にはなっていたが「理事＋１アンケート」
を再度実施し、結果を年明けに発表することとなった。
新支部開設についてはチャレンジする方向となった。
特別例会は会員100名、ゲスト50名参加を目標に実施した。結果は会員88
名、ゲストは25名、オブザーバー 6名、他1名が参加した。アンケートを見ると報告内容、グループ討論、運営等の評価は良く、例会自体は大成功だった。
また、16名の方が入会を検討するとのアンケート返答をいただいたがこれから地道にフォローして入会に繋げていきたい。
2. 中同協 定時総会in埼玉について（報告者：小松（和）実行委員長）
11月24日（木）に宮城同友会の第50回定時総会in宮城の実行委員長の佐藤氏をお招きして設営県の意義等を学ぶ決起集会を開催した。アンケー
トでは報告内容の評価が大変高かった。中同協定時総会では全国会員と交流して埼玉同友会をもっと盛り上げていくようにしたいと思っている。実行委員会からお願いとして定時総会のグループ長を埼玉から50名選出しなくてはいけないのでぜひ各地区会より3名の方を推薦していただきたい。
3. 経営指針発表会実施報告、2022年度経営指針づくりセミナーに
ついて
（小松
（和）
経営労働委員長）
2022年11月19日（土）に2022年度のセミナー修了式及び指針発表会を実施した。今年は受講者28名中、25名の方が成文化、発表まで漕ぎ着けた。
今年は３年ぶりの対面での開催となったが次年度以降も受講者を増やしていきたい。
4．役員選考委員会報告（報告者：奥津副代表理事）
2022年12月6日（火）にオンラインで第1回役員選考委員会を実施した。委
員会では選出方法・委員会の意義等を確認した後、地区会推薦理事、委員会推薦理事について選出を依頼する事となった。次回は2月に実施予定。
5.長期ビジョン進捗状況について（報告者：吉田副代表理事）
長期ビジョン作成スケジュールに基づき、冊子制作中。最終の原稿等を正副代表理事、各部門（企業・地域・同友会づくり）、委員長等に依頼しているが12月23日までに提出していただき、冊子を完成させていく。また、12月26日に「10年後にどうあるべきか」という内容で座談会を開催する。
6．第53回中小企業問題全国研究集会in長野について（2023年3月2日〜 3日）（事務局：田ノ上）
参加申し込み方法としてはe-ｄｏｙｕの掲示板から申し込みができるので活用していただきたい。埼玉の参加目標は全40名の内、10名はオンライン参加の要請。また懇親会は開催せず、交流会という形で350名先着順となる事も報告された。申し込み期限は2月16日（木）
7. 理事研修会＆全国総会直前研修（報告者：横山副代表理事）
2023年度理事候補者研修会を岡山同友会の代表理事の㈱マスカット薬局の髙橋正志氏を招いて開催する。
参加対象者は次年度理事になる方全員（新任含む）
及び現理事の方だ
が今研修会では会員の方ならどなたでも参加可能。また、理事研修会ではあるが全国総会も近いという事で全国総会直前研修も兼ねることとなった。
日時：2023年3月30日
（木）
18時から
場所：新都心ビジネス交流プラザ４階

ひろば

吉川里美
菜の花家庭保育室
東彩地区会

木村利充
㈱レイポット
川口地区会

認可外保育室、学童保育室。

イベント企画制作

濱田幸介
Foot Try
東部地区会

中里哲也
㈱中里薬局
東彩地区会

仮設足場組立解体薬の販売、調剤、介護用品、
ワクチン卸

登録変更
油原通江
㈱ふじ
東部地区会
化粧品及び医薬部外品の製造と販売

会員information《社名・住所変更・TEL・FAX変更》
東部地区会

おひさま発電こしがやプロジェクト
白川秀嗣会員(一社）Happy-Casketへ〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤3-10-6
TEL・FAX 048-731-9616

大宮南地区会㈱マサヤン 鯨井 道子会員
〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区

大宮東地区会

同友会日誌

新入会員紹介 （9/1〜)

１日（木） 東部幹事会、戸田・蕨幹事会、北部幹事会
２日（金） 大宮中央幹事会
３日（土） 西部例会
５日（月) 2023年度議案書検討プロジェクト、東彩幹事会
さくら幹事会、彩北幹事会
６日（火） 川口幹事会、大宮東幹事会、2023年度役員選考会
川越幹事会、西部幹事会、大宮南幹事会
７日（水） ファム10年ビジョンづくり、人を生かす経営勉強会
浦和幹事会、埼葛幹事会、中部幹事会
むさし野幹事会、経営問題解決談議
８日（木） 組織強化支援室会議・特別例会、経営労働委員会
９日（金） 障害者雇用推進委員会例会、経営労働実践部会
正副代表理事会議、仕事づくり委員会
10日（土）浦和例会
12日（月）ファム幹事会
13日（火）同友会法人化プロジェクト、共同求人委員会
障害者雇用推進委員会
14日（水）広報情報化委員会、青年部オープン学習会
15日（木）東部例会、戸田・蕨例会、北部例会16日（金）理事会19日（月）政策委員会、新入会員オリエンテーション
彩北例会、東彩例会、さくら例会
20日（火）川口例会、地区会長会議、川越例会
21日（水）大宮南例会、大宮東例会、埼葛例会、むさし野例会
22日（木）議案書検討プロジェクト、中同協総会設営実行委員会
23日（金）中部例会
26日（月）同友会法人化プロジェクト、長期ビジョン検討会
青年部幹事会
27日（火）社員教育委員会

会員数

仲町3-89-1 マリオン大宮706

地区会名

㈱Ｇｉ
ｖｅｓ 松本有祐会員川〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合9-1-6 Mビル２F

お知らせ
今号の「DOYOUさいたま」には2023年度の広告封入サービス年間申込書が同封されています。
年に一度の受付となりますので、会社のチラシを毎月封入したいとお考えの会員様は、
この機会に是非ご検討ください。
◆ 訃報 謹んでご冥福をお祈り申し上げます
北 部 地 区 会 渋澤健司会員のご尊父様がご逝去されました。
浦 和 地 区 会 長田健太郎会員のご尊父様がご逝去されました。
さくら地区会 根岸 勲会員のご母堂様がご逝去されました。

12月１日〜 30日

2022年12月27日現在

会員数

地区会名

会員数

口

76

大 宮 南

72

北

部

34

戸田・蕨

45

西

部

40

さ く ら

93

浦

和

69

むさし野

89

川

越

86

大 宮 東

40

東

部

126

東

彩

65

大宮中央

33

中

部

49

彩

北

18

埼

葛

46

編

集

後

地区会名

会員数

981

計

記

夢や目標は、紙に書いてそれを公開したほうが良いとよく言われます。私はエリアトラウトというルアーフィッシングをするのですが、昨年の話ですが、年初に「今年の夢は80cmオーバー」とTwitterで公開すると、なんと11月に夢が叶ったんです!!（ちなみに私が狙う魚種の80cmはプロや達人でもなかなか釣れませんｗそもそもほぼいません。）見えない力ってやはりありますよね！同友会では毎年、経営指針書を作成します。設備投資、採用、売上数値計画など、色々書き込みます。それを社員さんに公開します。達成、未達など様々ですが、なぜか不思議な力が宿っていると感じませんか？
（東彩地区会 齊藤壽和 記）

DO YOU さいたま

2月号

11

open space

新たな辞書の1ページ

地域を、大宮の街を盛り上げたい！
した。５０歳のころ勤めていた出版社が倒産寸前になり、父も年老いていたこともあり声をかけてくれ、家業を手伝うことになります。
会社を継ぐにあたり、不動産オーナー向けのセミナーに参加し、古いビルは今後どうしていったらいいのかということを学びました。現在偶然にも２階に福祉事業所が入っていますが、息子に障害があるということもあり、今後は障害者に優しく、福祉関係の事務所などが入るビルになればという思いもあります。また、ビルのテナントさんにとって良い街とは、街に人がたくさん来てくれることだと考え、商店街や町内会の活動に力を入れています。大宮駅東口の再開発の話もあ
大宮駅東口で貸しビル業を営む飯田氏。自社 り、行政と関わりながら地域の街づくりに積極的の存続には大宮の街の活性化が欠かせません。 に取り組んでいます。
優しくて楽しい街を目指して。
■漫画オタクが仕事に大宮生まれの大宮育ちで、子供のころは西武
デパートが遊び場というほど大宮駅東口の商店街で育ちました。中学時代は写真部、高校時代
は都内の高校に通い、運動が苦手にもかかわらずなぜかワンダーフォーゲル部に所属します。
理系科目が得意で大学は物理学科に入学し、子供のころから好きだった漫画研究会に入りました。漫画はもっぱら読む専門でしたが、大学卒業
後は漫画好きが高じて出版社に入社することに。
その出版社は社長自身が漫画の原作者で、自身の作品などの単行本を出版していて、また社長
がゴルフへの造詣も深かったためゴルフ雑誌も創刊していました。漫画編集をやりたいとの思いから入社を決めましたが、なぜか社長秘書として２０年近く忙しい日々を送ることになりました。
雑 誌 連 載を何 本も抱える多 忙 な 社 長 のスケ
ジュール管理など総務的な仕事を何でもこなしました。そんななか４０歳になるころ秘書課から異動になり、念願の漫画の編集に携わることになります。漫画家さんとの打ち合わせやスケ
ジュール管理、漫画への文字入れや印刷所への入稿など編集者としての仕事が１０年ほどに渡りました。
出版社時代は、漫画を描く才能はなかったのですが、自分がいいと思った作品をみんなに読んでもらえることが嬉しかったです。

飯田 雄司
いいだ ゆうじ㈲飯田
代表取締役
大宮南地区会
さいたま市大宮区宮町1-17
TEL：048-641-7374■同友会との出会いは夢との出会い⁉
同友会には、大宮南地区会の赤塚正樹氏と息子の小学校のおやじの会からの知り合いで、「経営を始めたなら経営者が障害者のことに取り組んでいる勉強会があるからどう？」と声を掛けられ入会。地区会より先に障害者雇用推進委員会に１年くらい参加し、滋賀での障害者問題全国交
流会（以降 障全交）にも参加しました。同友会の学びから、今の事業では障害者雇用や会社を発展させる等は難しく、やるなら別会社を作ってと考えています。実はビール工場を作り、障害者を雇用したいという夢があります。来年は経営指針セミナーも受けてみようと思っています。
■パソコンいじりと土いじりの余暇
趣味はパソコンが好きで、Adobeのソフトでやったことのない動画編集に挑戦し、昨年の障全交では動画編集も担当しました。ここ５年くらいは体験農園に参加し、月に1,2回集まって農家の方にノウハウを教えてもらい、さいたまで流行っているヨーロッパ野菜などを中心に育てています。
取材中は優しい語り口で穏やかに話してくださった飯田氏。しかしその中には「やるとなると半端なことはしたくない」という強い意志も垣間
見え、ぜひビール工場の夢を実現してほしいと思いました。
（加藤早苗 記）■地域を盛り上げたい、大宮を盛り上げたい
子供のころは家具屋だった家業も１９７７年に閉店し、
１９７９年に賃貸ビルとして飯田ビルを開業。母が亡くなり、
１９８８年監査役に就任するも、勤め人時代は父が一人で貸ビル業を切盛りし、新しいテナントさんが入る時に同席するくらいで
委 員 長

埼玉同友会

広報情報化委員

東委

彩 齊藤壽和川

副委員長

員

口 福井千波
山本佳奈子

中山晴喜

東

彩 齊藤壽和大宮東 柴田大智水野美和

埼葛 松本賢二彩

北 江田雅之大宮中央 鈴木光義

むさし野 古﨑千穂

北

部 東禎章

東

さくら

大森靖之

川

越 小田

明

山室 奈美

高橋満広

埼

葛 松本賢二戸田・蕨 池田大喜

大宮南 加藤早苗

中部 矢澤敦臣浦

和 三友哲哉北村政義

西部 小池優太部 島袋輝仁小川洋一

中部 矢澤敦臣■ 2023年2月1日発行（毎月1回1日発行）■ 発行元／埼玉中小企業家同友会〒338-0001さいたま市中央区上落合2-3-2新都心ビジネス交流プラザ10F ■ TEL 048（747）5550 FAX 048（747）5560

遠藤裕行
水野純子

川

越 小田明

制作担当
枦込博久

印刷・製本
加藤早苗

事 務 局
古川佳子
（順不同・敬称略）

2023

2

536