令和 5 年

場

一人前に成長する

全9回

9 月26 日（火）隔週火曜日の開催！

後継者育成講座
受講形式

座学だけでなくワークショップを取り入れ「考える」「手を動かす」「対話する場」をつくり課題解決の思考力を身に着けます。

日時 / テーマ

1 回目

令和 5 年内 容

9 月 26 日（火） 「いきいきと働く、その秘訣は何か？」を話し合いながら、経営理念を考える経営理念の重要性を考えます。

2 回目

令和 5 年 10 月 10 日（火） 「企業の向かうべき方向性」
を具体的な事例・分析手法を経営戦略を考える使って話し合います。

3 回目

令和 5 年 10 月 24 日（火）4 回目

令和 5 年 11 月

ビジネスモデルを考える
戦略と組織を考える

7 日（火）

令和 5 年 11 月 21 日（火）BCP について考える
令和 5 年 12 月

5 日（火）

人を使うこと、労務管理を考える

7 回目企業はどこに強みを見出し、どこでお金を儲けているのかを明らかにし、ビジネスモデルの本質を話し合います。

5 回目

6 回目

スタート！

令和 5 年 12 月 19 日（火）決算書と管理会計を考える

自律的に働く社員をどう生み出すのか、組織の在り方や目的に対する意識づけの手法を考えます。

中核事業と重要業務を考えることで、自社の強みを明確化します。

川崎市内中小企業の後継者・後継者（候補）の方、将来の幹部候補の方、駆け出しの経営者の方 等
主 催:

川崎市

定 員:

最大 20 名 （先着締切）

何か、どうすれば実現できるかを考えます。

時 間:

各回 18 時 00 分〜 21 時 00 分

決算書に書かれた数値の意味を知り、それを会社の今後の費 用:20,000 円 ( 税込 ) ( 事前振込制 )有事が発生した時に強みを守るための考え方を学びます。

やりがいの持てる、モチベーションの上がる労務管理とは経営にどのように生かすのかを学びます。

8 回目

令和 6 年 1 月 9 日（火）
自社の経営指標を考える

業種業態によって、管理するべき指標は変わってきます。

9 回目

これまで後継者塾で学んだことをまとめ、様々な視点から5 年後はどうありたいかを明らかにし、自社の進むべき方向性を発表します。

令和 6 年対 象:

1 月 23 日（火）5 年後の経営ビジョンの発表

自社に相応しい管理指標は何かを学びます。

※講座９回分の配布資料代、消耗品費等としていただきます。お申込み後にお振込先をご案内します。なお、欠席された分の返金はいたしかねますのでご了承ください。

ユニオンビル セミナールーム A

会 場:（川崎市中原区小杉町 3 丁目 264 番地 3）※新型コロナウイルス感染症の状況を踏まえ、開催形式が変更になる場合がございます。

会社と社長が大切にしてきたモノを知り、未来を描きます。
後継者のあるべき姿を明らかにし、必要とされる知識やノウハウをお伝えします。
経営トップとしての品格、物事のとらえ方、考え方、そして生涯語り合える仲間を作ってください。
メイン講師①

メイン講師②

サブ講師①

サブ講師②

石井 照之

東條 裕一

遠藤 不可止

源田 繭子

事業承継センター株式会社取締役
事業承継士・
中小企業診断士

事業承継センター株式会社
常務取締役
後継者塾塾頭事業承継士・
中小企業診断士

事業承継センター株式会社
パートナーコンサルタント／
事業承継士

事業承継センター株式会社
パートナーコンサルタント／
事業承継士・
中小企業診断士

勤めていた会社が倒産した後、平成12年に中小企経営者の仕事は「決断すること」です。テキパキ

30年を超える外資系広告代理店勤務での業務経公的機関でのコーディネーター業務を通じ中小企業診断士の資格を取って独立。事業承継コンサルと判断して仕事を回してきた管理者でも、経営者験やネットワークを生かし、中小企業の課題解決に業の海外展開支援に携わり、日本の中小企業が未ティングと後継者育成、セミナー等を数多く実施。になった途端に、悩み、躊躇し、恐れを感じて判取り組んでいる。長年の経験に裏打ちされた対応

来に続く手伝いをしたいと考え事業承継支援に取寄り添って一緒に悩みを解決する、伴走型支援を心断できなくなります。それほど経営者の判断、決力で、経営者のメンター、ハンズオン型経営コンサり組む。
「聞く力を大切に、想いをつなぐ」を心がけ、がける。後継者塾を始め、中小企業大学校、荒川区、断は重いのです。勇気をもって、自信をもって決ルタントとして力を発揮している。

葛飾区、港区、大阪府、奈良県、岡山県等で研修講断できる経営者に成長する秘訣をお伝えします。

後継者の皆様に寄り添いながら一緒に課題解決を目指す。令和２〜４年度における川崎市の本事業の師を多く務める。

コーディネーターでもある。

※本講座では、国の方針等に基づき、受講者の皆様が安心・安全に受講していただけるよう、感染症対策に努めてまいります。

申 込方 法

裏面のお申込書にご記入いただき、FAXまたはE-mailにてお申し込みください。

令和5年度

くお問い合わせ先＞

事業承継センター(株)受 付 時 間 : 平日9：0 0〜1８：0 0

TEL:０３−５４０８−５５０６

事業承継・事業継続力強化支援事業川崎市 後継者育成講座
フリガナ

会社 名業種フリガナ

参加 者申込書

役職〒住所

FAXT EL

連絡先

E -mai l

本講座 に つ い て 、
どこで お 知 り に な り ま し た か□ チ ラ シ □ ホームページ □ 所属する団体（工業団体・業種団体・商店街等）□ 川 崎 商 工 会議所・川崎市産業振興財団・金融機関等 □ 川崎市□ 事 業 承 継 センター □ 知人・友人の紹介 □ 広報誌 □ その他（）

会 場

ユニオンビ ル セミナール ームA
川崎 市中 原区 小杉町3丁目264番地3◆ＪＲ南部線「武蔵小杉 駅 」西 口 ／東 急東横線・目黒線「 武 蔵 小 杉 駅 」 南 口ともに徒歩3 分◆JR横須賀線「武蔵 小 杉 駅 」南 武 線 連 絡 通 路から徒 歩1 5 分◆駐 車場なし

FAX 番号： 0 3 -5 4 0 8 -5 5 0 7※注意事項

E-mail ： kawasaki@jigyousyoukei.co.jp

申込書にご記入いただきました情報は、事業承継・事業継続力強化支援事業の各種案内を送付するために使用し、それ以外には使用しません。
※お申込み頂きましたら、参加費のお振込先等をメールにてご案内いたします。
レジュメやスライドを読み上げるような一般的なセミナーと違って、後継者育成講座は受講者 の 声

グループワークで強制的に考える仕組みのため、やりがいがあります。講師の話も理論川崎で不動産・介護事業を創業して30年。令和2年に父から事業的で説得力があり信 頼できると感じました。体 験 型の学習、とても勉強になります！

承継した直後に、タイミング良く講座を紹介頂き受講しました。

（製造業・リーダー）

講座は経営や事業承継のことを基本から総合的に学べ、また質問同業者の参加が少ないことに最初は不安を感じましたが、同じような悩みや問題を共有にも講師に丁寧にお答え頂き、勉強になりました。グループワーク
では、受講者仲間の異なる視点でのご意見も聞けて参考になりました。経営サイドの方、特に2代目という同じ境遇の方とお会いする機会は限られるため、心の支えとなっています。講座終了後もオンライン勉強会や飲み会などを開催し、とても良い関係が続いています。「企業経営側の仕事に就く人は少なく、それをチャ（令和2年度後継者育成講座）

株式会社川崎中央プランナー

ンスと考えて楽しんで欲しい」という講師の言葉にあったように、今後も会社の価値を高め続けることを楽しみたいと思います。

できたことがとても心強く感じました。また、川崎市の方々の温かいサポートも今後、経営に携わっていく上で、気持ちの上で非常に心強いです。4ヶ月間本当にありがとうございました。
（飲食業・取締役）
事業を続けていくために何をしたら良いか分からず、時間が無駄に過ぎていましたが、この講座を受けて、まずどこから手を付けていけば良いのか見え始めました。時間はかかるかもしれませんが、一つ一つ解決できるように頑張ります。
（ITサービス業・代表取締役）
経験値がゼロな私でも分かりやすい講義でした。もっと知りたい、もっと勉強してみたいと感じました。発表で的外れな事を言って恥をかいたと思いますが、とても楽しかったですし人生が変わりそう．．．そんな気がしています。ありがとうございました。
（建設業・経理）〒105-0011

東京都港区芝公園3-5-8 機械振興会館518

TEL : ０３-５４０８-５５０６ FAX : 03-5408-5507※当事業は、川崎市からの委託を受けて、事業承継センター株式会社が企画・運営を行っています。