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財産目録

2023年３月３１日現在（単位：円）

貸借対照表科目番号1

場所・物量等

使用目的等

金額（流動資産）

2

現金預金

3

運転資金として保有している。

521,569

三井住友銀行神田支店

運転資金として保有している。

36,463,362

ゆうちょ銀行

運転資金として保有している。

392,364

現金手許有高

普通預金

4

5

小計

6

会計システムクラウド利用
会計システムクラウド利用料等である。
料等

前払費用

7

37,377,295

683,603

小計

683,603

定期預金（１ヶ月）
満期保有目的で保有している資産から生じた未収収（大和ネクスト銀行ホテイ支益である。
店）

1,528

9

定期預金(６ヶ月）
満期保有目的で保有している資産から生じた未収収（三井住友銀行神田支店） 益である。

212

10

定期預金（６ヶ月）
満期保有目的で保有している資産から生じた未収収（大和ネクスト銀行ホテイ支益である。
店）

355

利付国債（20年）第62回

満期保有目的で保有している資産から生じた未収収益である。

846,850

利付国債（10年）第329回

満期保有目的で保有している資産から生じた未収収益である。

169,370小計

1,018,315

2023年3月14日開催理事会において入会承認された会員（2社）の2022年度定額会費の未収会費である。

100,000

小計

100,000

2023年3月14日開催理事会において入会承認された会員（2社）の入会金の未収入金である。

2,600,000

8

未収収益

11

定期預金

国債公社債投信

1213

14

未収会費

2022年度定額会費の未収

15

16

未収入金

入会金の未収17

海外旅行傷害保険返納分 海外旅行傷害保険料返納分である。

18

1,000

小計

19

流動資産合計20（固定資産）21

特定資産

2,601,000

41,780,213

預り預託金充当資産

普通預金

22

三井住友銀行神田支店

預り預託金見合い資産として管理している。

93,019,158

みずほ銀行神田支店

預り預託金見合い資産として管理している。

106,094,32423

定期預金（１ヶ月）

大和ネクスト銀行ホテイ支
預り預託金見合い資産として管理している。
店

425,000,000

24

定期預金（６ヶ月）

三井住友銀行神田支店

預り預託金見合い資産として管理している。

50,000,000

大和ネクスト銀行ホテイ支
預り預託金見合い資産として管理している。
店

100,000,000

25262728

国債公社債投信

利付国債（20年）第62回

満期保有目的で保有し、預り預託金見合い資産として管理している。

499,902,618

利付国債（10年）第329回

満期保有目的で保有し、預り預託金見合い資産として管理している。

99,983,900

小計

1,374,000,000

貸借対照表科目番号29

過怠金積立資金

場所・物量等
普通預金

三井住友銀行神田支店

使用目的等

自主規制事業実施積立資金

普通預金

32

14,000,000

小計14,000,000

三井住友銀行神田支店

自主規制事業の積立資金であり、運用益を協会活動の財源として使用している。

201,615,010

三菱UFJ銀行神田支店

自主規制事業の積立資金であり、運用益を協会活動の財源として使用している。

194,190,987

33

小計
取引データ保存・報告制度の普通預金運用に係る負担金積立資金

34

三井住友銀行神田支店

取引データ保存・報告制度に係る積立資金であり、運用益を協会活動の財源として使用している。

35

小計

36

役員退職慰労引当資産

普通預金

三井住友銀行神田支店

役員退職慰労引当金見合の引当資産として管理している。

37

小計

38

退職給付引当資産

普通預金

39額

自主規制事業の積立資金であり、運用益を法人会計の財源として使用している。

30

31

金

395,805,997

14,846,930

14,846,930

4,579,000

4,579,000

三井住友銀行神田支店

退職給付引当金見合の引当資産として管理している。

21,136,890

三菱UFJ銀行神田支店

退職給付引当金見合の引当資産として管理している。

64,046,110

40

小計85,183,000

1,888,414,927

41

特定資産合計42

その他固定資産 建物付属設備

間仕切り他

協会活動に使用している固定資産である。

3,842,269

43

什器備品

パソコン他(２３件)

協会活動に使用している固定資産である。

7,769,882

44

ソフトウエア

データ管理システム他

協会活動に使用している固定資産である。

26,697,973

45

敷金

事務所賃借用協会活動に使用している固定資産である。

41,480,226

46

供託金

退会会員の預託金管理目的の財源として使用する財産である。

2,000,000

81,790,35047

その他固定資産合計

48

固定資産合計

1,970,205,277

49

資産合計

2,011,985,490

50（流動負債）

51

未払金

謝金等

公益目的事業の業務に使用する謝金等である。

178,34052

預り金

謝金等の源泉徴収税及び外務員登録手数料謝金等に係る源泉徴収税の預り金及び会員が外務員登録手数料を余剰振込みしたものである。

13,94953

未払費用

取引データ保存・報告制度に係るシステム利用料等

取引データ保存・報告制度に係るシステム利用料等である。

29,625,52454

未払消費税等

消費税等の未払金である。

1,962,400

55

流動負債合計31,780,213

貸借対照表科目番号56

場所・物量等

使用目的等

金額（固定負債）

57

預り預託金

定款第１２条第１項により会員から預託された預託金である。

1,374,000,000

58

役員退職慰労引当金協会の業務に従事する役員の退職慰労金の支給に備えるための引当である。

4,579,000

59

退職給付引当金協会の業務に従事する職員の退職給付金の引当である。

85,183,000

60

長期未払金

管理目的の財源として使用する財産に対応する債務である。

2,000,000

退会会員の預託金

61固定負債合計

1,465,762,000

62

負債合計

1,497,542,213

63

正味財産

514,443,277
お知らせ
2023 年 4 月 20 日
株式会社郵便局物販サービス『絵入りはがき 2023 夏柄』の販売開始
株式会社郵便局物販サービス（東京都江東区、代表取締役社長 荒若 仁）は『絵入りはがき 2023 夏柄』を以下のとおり販売します。
郵便局限定販売商品として季節ごとに展開している『絵入りはがき』の 2023 年の夏柄 10 種類が登場します。
【商品の概要】『絵入りはがき 2023 夏柄』
商品（1） すいか名 （2） ふうりん
（3） ひまわり（4） 金魚（5） 紫陽花（6） ねこと金魚（7） 蛍（8） 花菖蒲
（9） あさがお（10）かき氷

商 品 内 容別紙のとおり商品サイズ

100×148mm（通常はがきサイズ）

商 品 価 格(消費税込み)

販 売 場 所

90 円（1 枚あたり）（1）全国約 11,000 の郵便局（詳細は別添のとおり）（2）「郵便局のネットショップ」（https://www.shop.post.japanpost.jp/shop/a/apress51657）※「郵便局のネットショップ」では各柄 4 枚単位での販売となります。

販売開始日

その2023 年 5 月 8 日（月）※「郵便局のネットショップ」では、同日午前 0 時 15 分から販売を開始します。

・購入後、商品をそのまま郵送される際は 63 円分の切手をお貼りください。
他 ・「郵便局のネットショップ」での購入には、インターネット会員登録（無料）が必要です。また、商品価格のほか送料がかかります。
以上【報道関係の方のお問い合わせ先】【お客さまのお問い合わせ先】

株式会社郵便局物販サービス

株式会社郵便局物販サービス

総務・人事部（広報担当）

郵便局カタログ販売センター

電話：（直通）03-6746-1850

電話：（フリーダイヤル）0120-811-304

月曜～金曜

月曜～金曜 9:00～19:00

9:00～17:00

メールアドレス：press@jp-ts.jp

土日・休日 9:00～17:00

別紙

郵便局限定販売商品『絵入りはがき 2023 夏柄』商品内容
ご 案 内 季節の絵入りはがきの夏柄です。夏に咲く花や動物が描かれたデザインを揃えました。暑中見舞いや近況報告用のはがきとしてご活用ください。

デザイン（1）すいか（2）ふうりん（3）ひまわり（4）金魚（5）紫陽花（6）ねこと金魚（7）蛍（8）花菖蒲（9）あさがお（10）かき氷※商品デザインはイメージです。実際の商品とは異なる場合があります。
No.4「金融先物取引業務取扱規則」の一部改正について
１．規則改正の目的
本協会の金融先物取引業務取扱規則に定められている取引所金融先物取引の委託の媒介を行う場合の媒介約諾書の徴求対象から、特定投資家を除外することにより、会員及び顧客の業務負担を軽減し、新規顧客開拓及び媒介業務の円滑な実行を図り、もって国内における取引を活性化することと致したい。
今般、本協会が会員から募集した自主規制規則等の見直し等に関する意見として、媒介約諾書の徴求を不要とするよう要望がありました。
本協会の自主規制規則である金融先物取引業務取扱規則第 9 条第３項では、会員が取引所金融先物取引等の委託の媒介を行う場合には、顧客から媒介約諾書の提出を受けることを定めておりますが、取引所で注文を執行する業者と顧客との間は約諾書等によって規律されており、取引所金融先物取引等の媒介の顧客の大部分は金融機関やプロフェッショナル投資家が占めていることから、媒介業者と顧客との間で争いが生じるような事態ほとんど起こり得ないと思われます。
なお、日本証券業協会の自主規制規則では取引所証券先物取引について媒介約諾書の徴求は求められておらず、店頭デリバティブ取引においても、適格機関投資家（外国投資法人、銀行等）、外国法人（資本金 10 億円以上）等が行う当該取引は金融商品取引業から除外されるため、媒介約諾書の徴求は不要となっております。
２．方法等
規則の改正を行います。
３．規則案の説明(1) 規則案

別添資料をご覧ください。
(2) 改正条文

第６条（顧客カードの整備等）
第３項

特定投資家の定義が及ぶ範囲を明確化しました。

第９条（取引口座の設定等）
第１項

口座設定約諾書の提出を受ける必要があるのは、取引所金融先物取引等の委託の媒介又は代理を行う場合を除いた場合である旨を記載しました。
第３項

会員が取引所金融先物取引等の委託の媒介又は代理を行う場合の約諾書の提出を受ける対象の顧客から、特定投資家を除外する旨を定めました。（規制潜脱のリスク回避
1

のため、特定投資家以外の顧客に対し、取引所金融先物取引等の委託の代理を行う場合にも、約諾書の提出を受ける必要がある旨を定めました。）
第４項

取引所金融先物取引等と平仄を合わせ、店頭金融先物取引に係る契約を明確にするために、店頭金融先物取引に係る契約には、店頭金融先物取引又は店頭金融先物取引の媒介、取次ぎ若しくは代理を行う場合を含む旨明記しました。
４．金融先物取引業務マニュアルへの追加等
金融商品取引業務マニュアルの所要の改訂を行います。（別添資料６をご覧ください。）
５．今後の日程感
Ｈ26 年 ５月下旬
６月中旬

自主規制委員会決議
理事会決議
理事会承認同日、公布及び施行

６．意見等の募集について
本規則改正案についてのパブリックコメント手続きを次のとおり実施することと致したい。
(1) 公表資料及び公表方法
一般ホームページに掲載する。
(2) 意見等の募集期間３週間とする。
(3) 意見等の提出方法
郵送、電子メールその他これらに類する方法とする。
(4) 意見等の処理等①

意見等の提出を受けた場合、事務局において当該意見等に対しての回答案を作成し、また必要に応じて当該意見等を踏まえて規則改正案について修正する。

②①の回答案及び修正した規則改正案について、当該修正が当初案の趣旨を変更するものでない場合には部会長の了承を得て自主規制委員会へ付議し、当該修正が当初案の趣旨を変更するものである場合又は部会長が必要と認める場合に、修正した規則改正案について部会員の了承を得るものとする。

(5) 規則改正の内容の公表
理事会で規則改正が決定した後、一般ホームページにおいて意見等に対する回答等とともに公表する。
７．施行後の取組状況の確認等
特になし
2

８．その他留意事項
特になし
以3上
第３号

浮金小だより発行：平成３０年５月１０日（木）文責：浮金小学校長

松﨑健一

運動会の練習を頑張っています！！
毎朝、教室からはとても元気な紅白の応援歌が響いてきます。高学年教室から大きく右腕を振りながら「紅、紅、紅！」「白、白、白！」と連呼が聞こえたかと思うと、低学年教室からも負けまいと大きな声が聞こえてきます。１９日（土）は、いよいよ運動会です。連休明けから練習も本格的になりました。上の学年が下の学年をうまくリードしている様子がたくさんうかがえます。特に６年生が本当に頼りになります。
当日の元気で成長した子どもたちの姿を見ていただきたいと思います。

青少年赤十字認定式

鼓笛の隊形を確認～４月２６日（木）～６年生の代表が誓いの言葉を述べました。人のため学校のため、自分たちに何ができるかを考え、実行してほしいと思います。
そこで、子どもたちの参考になればと考え、日本赤十字社福島県支部が発行している 詩・１００文字提案作品集の中の「わたしのできるボランティア」というテーマから幾つかの小学生の作品を紹介しました。すると、その日の１年生の下校時のことです。
親の迎えを待つ２人の１年生が、校庭の草取りをしていた用務員さんの所に行って草取りを始めましました。用務員さんは「遊んできていいよ」と声をかけますが、「これなら自分たちでもできる」と言って草取りをやめようとしなかったそうです。抜
き取った草を持つ１年生は、最高の笑顔でした。自ら気づき、考え、行動できた充実感なんだろうと思います。お手伝いご苦労様。

校庭整地ありがとうございます～４月３０日（日）～本校ＰＴＡ役員のお父さん方が、運動会に向けて校庭整地をしてくださいました。午前８時半から作業を始め、お昼頃までかかって終えました。高柴建
設様から重機を出していただき作業が大変はかどりました。ありがとうございました。
子どもたちにこの様子を伝えるため、７日（月）の全校朝の会の中で作業をしている写真を見せながら「さて、校長先生は何が言いたいかを考えてみよう。」と投げかけると、「ぼくたちが怪我をしないように平らにしてくれている。」「校長先生も朝早くからご苦労様でした。」などの反応があり、最後には「ありがとうのお礼を言わなくてはいけないと思う。」という感想が出てきました。感謝の気持ちを持つこと、それをどう表現するかを考えて実行してほしいことを話しました。

田村地方ＰＴＡ連合会表彰～５月１日（火）～

船引公民館で開催された平成３０年度田村地方ＰＴＡ連合会総会の中で、右写真の表彰を受けました。昨年度の研究大会において本校ＰＴＡの取組を発表した結果です。おめでとうございます。

校 長 室 か ら
子どもたちは、登校途中にゴミが落ちていると拾ってきてくれます。そして、そのゴミは昇降口の片隅に置くようになっていて用務員さんが片付けてくれます。特にゴミを拾いましょうと呼びかけているわけではありません。これも浮金小のよき伝統なんだろうと思っていました。
４月２７日の朝のことです。いつものように、私は学校近くの信号機のところで子どもたちを迎えます。すると、高学年の児童がペットボトルとお菓子の袋のゴミを手にしていました。「今日も拾ってくれたんだ。」と感心しながら挨拶を交わしました。そして、全員を迎えて学校に戻り昇降口の所に来たとき、ふと目に留まったので、写真を撮りました。
見づらいと思います
が、赤丸のところには小さ目の石が置いてあります。私は、なぜ石が置かれたのかすぐに分かりましたが、本人に確かめようと教室に行って聞いてみました。すると、「今日の朝は風が強かったから・・・」と話してくれました。思った通りでした。思わず頭をなでてしまいました。
大人の目線で考えると「もっと大きな石を置かないと飛ばされる」と考えてしまいますが、大事なのはその行動をとろうと考え、そして実行したことです。おそらく昇降口前で辺りを見回して、重しになりそうな石を探したはずです。
そして、なるべく大きい石を選んで置いてくれたんだろうと思います。
ゴミを拾って自分の通学路をきれいにすることだけでも立派ですが、拾った後も「飛ばないように」と心が動いたことがとても素晴らしいなと思いました。

もう一つ。
あるお父さんから話を聞かせていただきました。娘との会話をとおして浮金小の良さを改めて感じたそうです。ご紹介しましょう。
娘から学校の様子を聞こうと、お父さんはいろいろ話かけていたそうです。
父「仲のいい子はだれだ？」
娘「みんなと仲がいいよ。」
父「え～。中には嫌いな子もいっペ。」
娘「いないよ！」
父「本当に？」
娘「１年生から６年生まで、み～んな仲いいんだよ！！」
娘さんは、すぐに納得してくれない父親に対して本気になって言っていたそうです。
さて実際はどうなんでしょう。学校の中では友達同士でけんかもありますし、悪口を言うこともあります。言うことを聞いてくれなくて困ることもあります。でも、縦割班で清掃をしたり全学年で鼓笛隊や音楽祭に挑戦したりと、小規模校だからこその協力や助け合いがあります。それら全てをひっくるめて考えると、娘さんが言ったように「み～んな仲いいんだよ！！」ということになるのかもしれません。私としては、大変嬉しく心に響いた言葉でした。
間もなく運動会です。子どもたちがどんな姿を見せてくれるのかが、今からとても楽しみです。

今年は、全ての花の開花が早まっています。本校のツヅジも５月初めには咲き始め今が満開です。
恒例行事である
高柴山への遠足を６月１日に計画していますが、今年は花はないかな？

1
ソニー幼児教育支援プログラム 幼児教育保育実践サイト
保育のヒント ～科学する心を育む～

保育のヒント～「科学する心」を育てる～
共に過ごす存在（観察・飼育）／学校法人中沢学園 みなみ若葉こども園（福島県）
子どもたちが興味を深め、大切に世話をしている生き物はいますか？
自分たちで観察し、成長や変化、異変に気付き、伝え合う姿はありますか？今回は、イモリの飼育を通して、イモリと自分たちと重ね合せたり、違いを意識したりしながら、イモリへの理解を深めていく事例をご紹介します。

「イモリの赤ちゃんなの？」／4歳児
きっかけ／5月
近隣の田んぼと自然園の池で、子どもたちはイモリを発見し捕まえた。以前からクラスで飼っているイモリ同様、みんなで飼育することになる。
早速、イモリを観ながら、「うゎぁ、登っている！」「イモリかわいい！頑張って登ろうとしているね！」と言う。「カエルみたいに、首のあたりをピクピク動かして息を吸っている。上に登りたがるのは息をしたいからかな？」「お腹、赤くて血みたい」「なんか臭い気がする」「カエルはすぐに登れるけど、イモリは一生懸命登らないと滑っちゃうみたいだね！」と、気付いたことや思ったことを話す。

身体を見て気付いたことや思ったことを話し合う［好奇心・探求心］／5月
餌があるのになかなか食べない。食べる姿を見たくて、爪楊枝などで餌を口の近くに持っていくと、“パクッ”と食べる。「力が強い！グイって引っ張ったよ」「大好きなんだね」「いっぱい食べて大きくなってね」などと言う。
「ほら！こうやって掴むと掴めるでしょ？痛くないように、そーっと優しく」「かりん組のイモリと同じイモリだね！」「イモリはお腹が赤くて、水に住む。ヤモリは身体が茶色で土の上(陸地)に住んでいるんだって！」「手の指は前足が4本で後足の指は5本。指の間にビロビロ(水かき)が付いている」と言う。それぞれが興味をもち考え始め、不思議に思うと「なんで？」などと、様々な意見が出て、クラスの話し合いが盛り上がる。友達と一緒に想像を交えながら話したり考えたりすることで、一層、生き物の面白さや関わる楽しさを感じている。

家作り［気付く、環境を変える］／5月
歩きにくい様子で何度も何度も上り降りするイモリの姿を見ていたDちゃんが、滑って登りにくいことに気付き、「外に出たいみたい？！」「滑って登れないみたい、どうしたら登れるかな？」と考える。生き物に詳しいDちゃんが、「草とか石を入れたらいいよ！」と言い、みんなが合意した。水草や砂利を入れると、イモリの動きが活発になることを見て喜ぶ。「元気に歩いているよ！石の上はツルツルしないから、滑らなくなって良かったね」「葉っぱ(水草)に登れた」と言い、イモリの様子の変化を見ることを楽しむ。
毎日、気にかけて観察を続けると、水槽の水の色が変わっていることに気付く。「なんかイモリのお水が汚いよ！おしっこしたのかも？」「ここに茶色いのがくっ付いている。ウンチ？汚い！」「イモリもウンチするの？なんで？」Fちゃん「僕も朝ウンコした（笑）」保育者「朝のいつ？」Fちゃん「うーんと、ご飯食べてから」保育者「Fちゃんはご飯を食べるとしたくなる？」Fちゃん「あっ！イモリも餌を食べたからウンコしたんじゃない？」Jちゃん「じゃあ、きれいにしてあげようよ！」Jちゃん「お尻もふく？」Fちゃん「それは（やらなくて）いいでしょ（笑）」

暑いから［考える（思いやりの芽生え）］／5月
いつもと違う様子に気付く子どもがいる。「あれ？隠れている。元気ないのかな…」「暑いから疲れたのかも」と、自分たちが暑いと感じたことをイモリに重ねて、イモリの気持ちを考えていた。
プール活動の経験から水の気持ちよさを感じ、イモリにも気持ちよさを感じてもらいたいという思いがある。水の汚れに気付き「交換してあげよう」という意見から水を換えた。きれいな水の方が気持ちよさそうなイモリの様子を感じ、住みやすい環境を整える大切さを改めて知ったようだ。

産卵・孵化［思いの伝え合い］／6月上旬「お腹がおっきいね！ご飯をいっぱい食べたんだね！」「どれどれー？見せて」と、話題になった翌日、水槽の中を覗くとGちゃんが、水草に付いている複数の丸く白いものを見付けた。Gちゃんが水槽の中の変化に気が付いたことで、周りの友達も反応し様子を見ていた。「黒い丸があるよ！」「やっぱりウンチ？」「卵に見える！」と言う。
Gちゃん：「これはきっとイモリのウンチだよ！」
保育者：「どうしてウンチだと思ったの？」
Gちゃん：「だって昨日捕まえてきた時に、お腹が大きかったでしょ？だからウンチがお腹にあって葉っぱの上でウンチをしたんだよ！」
Gちゃん：「ウンチは色が黒いから、きっとウンチだね！」
Hちゃん：「でも、この下に黒いのもあるよ！」
Gちゃん：「どれどれ？！」Hちゃん：「この黒いのがウンチだから、これはイモリの卵だよ！！」
Hちゃんは、卵だということに気が付いた。

イモリの赤ちゃんなの？［発見・驚き］／6月中旬“ツブツブ” ※ を見付けてから5日後、卵の中の形が変わり、黒い丸から変形し長細い形になっている。「何かの虫みたい！黒い丸が虫になった！」「やっぱり卵だったのかも！？」とよく見て話す姿がある。
ツブツブから赤ちゃんへ、様子が変わっていくことに気付く。「黒い丸がある！ウンチかな？」「あれ？ミミズみたいになった！」「しっぽみたいなのがクルンって丸まってる」「白い丸がある！ここから出てきたんだ！」「小さくてかわいい」「中から出てきたから、泳げるようになったんだね」と伝える。
メダカの図鑑を見てみると「これは卵の色が違うよ」「メダカみたいなしっぽがない」『メダカの赤ちゃんではない』ということが分かった。

※ 小さなツブツブの状態

白い膜に覆われている中には黒い点のようなものが入っている
全部で10数個水草や飼育箱の底に付いている
大きさは約3～5ミリ程

イモリの赤ちゃんの成長［発見・驚き］／7月上旬
子どもたちは、よく見て、気付き、どうして？と疑問をもっている。考えることも大切だが、考えるだけでは心が動かないので、見る、触る、思いを巡らす、調べることで分かった時の喜びを感じているようだ。
Iちゃん：（赤ちゃんイモリを虫眼鏡で見て顔があることに気が付き）「見て！イモリの赤ちゃん、目が付いてるよ！」
Hちゃん：「どれどれ見せて？」
Iちゃん：「ほら口はここ！手も付いてる！」
Hちゃん：「小さいし、かわいいね」
保育者：「これは手なの？」
Iちゃん：「そうだよ！手は付いてるけど…あれ？大きいイモリには足があるけど赤ちゃんイモリには足がないよ？」
Hちゃん：「えっ？なんで足はないの？しっぽがあるから？」
Iちゃん：「え？これはしっぽ？おしりでしょ？」その後の姿とまとめイモリに対する視野の広がりとともに、イモリだけでなく自分たちも心地良く生活するためには、どうしたらよいかを考えるようになった。「みんなのお部屋も、きれいにしなきゃね！」と環境を整える大切さを感じることができ、「イモリの世話」という段階から「共に過ごす存在」へと変わり、自分たちの生活と重ねて、よいことは取り入れようとする姿になった。この変容は、幼児期にとても大切な成長だと考える。

無断転載を禁ず。引用する場合は右記を必ず明記願います。「 (C)公益財団法人 ソニー教育財団幼児教育保育実践サイト http://www.sony-ef.or.jp/sef/preschool/ 」

ソニー幼児教育支援プログラム
令和２年 ９月２５日
生活環境部資源循環推進課
内線：4240
外線：076-225-1470

令和２年度 石川県エコ・リサイクル製品認定申請の受付開始について
１ 目的
県内で発生した循環資源をできるだけ県内で利用する地域完結型リサイクル社会の構築を目指し、リサイクル製品の利用推進とリサイクル産業の育成を図る。
２ 対象製品の主な要件・原則として県内で発生する循環資源を利用し、県内で製造加工され、販売されていること・製造する過程で、環境負荷の低減に十分配慮されていること・安全性への配慮、規格等への適合、再生資源の使用割合等の認定基準に適合していること
３ 申請受付期間
令和２年１０月１日（木）～１１月３０日（月）４ 提出先
石川県 生活環境部 資源循環推進課 資源循環グループ〒９２０－８５８０ 金沢市鞍月１丁目１番地 （ＴＥＬ：０７６－２２５－１８４９）
５ その他
申請書及び申請チェックリストは、石川県資源循環推進課ホームページからダウンロー
ドできます。(https://www.pref.ishikawa.lg.jp/haitai/recycle/nintei/）
６ 参 考（１）認定制度の創設
平成１０年度（２）現在の認定製品数
４５企業７９製品（令和２年４月現在）（３）これまでの主な認定製品事例
古紙を利用したトイレットペーパー、廃瓦等を利用した歩道路盤材、食品残さを利用した堆肥 など（４）認定までの今後の流れ
学識経験者等で構成する認定審査委員会における意見を踏まえ、令和３年３月を目途に認定予定（５）認定マーク
右記のとおり（認定製品には認定マークを表示できます）
2016 年 4 月
関東地区で唯一のNASVA 委託病床を開設〈自動車事故による脳損傷の重度後遺障害者のための専門病院〉

脳神経外科担当の青木伸夫医師■関東地区初の NASVA 委託病床を開設！
自動車事故による脳損傷で重度後遺障害（意識障害）

このたび、湘南東部総合病院は NASVA の委託を受け、を負った患者に対して、適切な治療と看護を提供するた

全国で 4 ヶ所目、関東地区初となる委託病床を開設すめの専門病床です。

ることになりました。

独立行政法人自動車事故対策機構（NASVA）ではこれまでに重度の意識障害者専門の療護センタ―を国内

これまで入院治療を受けられなかった患者を積極的に受入れ、最良の医療と看護を提供して参ります。

4 ヶ所に、療護センターに準じた専門的な治療・看護を行う療護施設機能委託病床（NASVA 委託病床）を国内委託病床の概要

3 ヶ所に設置・運営してきました。

■設置 / 独立行政法人

自動車事故対策機構■運営 / 湘南東部総合病院■病棟 / 東館 3 階フロア

湘南東部総合病院

12 床〒 253-0083 神奈川県茅ヶ崎市西久保 500 番地
TEL.0467-83-9111 ㈹ FAX.0467-83-9114 ㈹E-mail shonantoubu@fureai-g.or.jp

NASVA 委託病床

交通事故による重度障害を抱える患者とご家族を支えるために万全の体制を整えています。

湘南東部総合病院の高度な医療技術と手厚い看護・リハビリテーション

専任の看護師が担当一人の患者に対し、同じ看護師が継続して退院まで担当する「プライマリー・ナー
シング方式」により、全身のわずかな変化にも対応しながら、ご家族と一緒に意識回復を支援します。

リハビリテーションにより最大限の改善をはかる

モニタリングシステム採用

リハビリ専門医と理学療法士 ･ 作業療法

ナースステーションからもわずかな意識士・言語聴覚士らが患者の状態に合ったの回復をとらえることができるよう、集中的に看護するシステムです。

質の高いチーム医療機能回復訓練を行います。関節の拘縮予防、呼吸リハビリなどの他、摂食 ･ 嚥下
機能訓練にも力を入れています。

療養環境に配慮

高度先進医療機器を装備

患者が気象の変化や季節の移り変わりなデュアルソース CT、3 テスラ MRI、脳どを直接感じる事ができるようにベッド波計などの高度医療機器が整備されておを配置し、外界からの刺激による機能回り、目に見えない部分の診断に効果を発復の効果にも期待します。

揮します。診断結果により、他の診療科ベッドの間隔も 1.5m 以上で、余裕あるとの連携による診療も可能です。

配置になっています。

お問い合わせ医療社会サービス部

TEL.0467-83-9091

FAX.0467-83-6200
山手小だより５月

明石市立山手小学校
２０２４．５．１

イチローさんの言葉から学ぶこと
校長

宮 田亘

ツツジやフジの花など草花が色とりどりに咲き誇り、命の躍動感を与えてくれています。子どもたちは新しい学年となって一月ほどたちましたが、授業や休み時間の様子を見ていますと、新しい学級で元気よく活動しています。また、１年生も少しずつ学校に慣れてきた様子で、約束をしっかりと守りながら活動しています。保護者の皆様におかれましては先日の学級懇談会並びに家庭訪問へのご協力ありがとうございました。
さて、昨年からの WBC での日本チームの活躍でメジャーリーグやプロ野球が大変盛り上がっています。昨年の優勝では大谷選手の決勝でのピッチングや村上選手のサヨナラヒットなど印象的な場面はたくさんありましたが、私にとって WBC の中で一番心に残っているのは、前々回の優勝時のイチローさんの決勝タイムリーでした。そのイチローさんは、これまでに数々の名言を残しています。その一つが「小さなことを積み重ねることが、とんでもないところへ行くただ一つの道だ。」と言う言葉があります。イチローさんの選手時代、試合前のルーティンはとても有名で、毎日同じことを同じように繰り返されていたそうです。（食べるものも同じだったそうです。）誰よりも早く球場に行き、入念な準備を行い、道具を大切に扱う等の「当たり前のことを、当たり前に」やり続けてきたことで、日米のプロ野球で大成功する選手になりました。
また、こんな言葉もありました。あるテレビ番組の中で、子どもから質問を受けた時です。
「イチロー選手みたいに野球が上手になるにはどうすればいいですか？」という問いに、イチローさんは「いい質問だね。君は、学校の宿題をちゃんとやっていますか。学校の宿題とか勉強をちゃんとやることだね。まず、やるべきことをきちんとやることが大切だと思うよ。」
子どもたちが学力や体力、そして様々な力を伸ばしていくためには、特別なことをするのではなく、小さな「当たり前」のことを積み重ねていくことが一番大切です。早寝・早起きをする、朝ご飯を食べる、あいさつや返事をしっかりとする、時間を守る、ルールや約束を守る、掃除や係の仕事で手を抜かない、人の話をしっかりと聞く等。この難しいことではない「当たり前」のことを、毎日継続して行うことこそが、一人ひとりの子どもたちの成長にとって必要なことだと思います。
山手小学校でも、「当たり前」のことを「当たり前に」できる児童は多いように感じていますが、自分自身も含めて、一人ひとりが今一度、日々の生活をチェックしながら振り返っていきたいものです。そして、一つ一つの行事や学習活動を通して、やるべきことをきちんとやることができる子どもに成長してくれることを願っています。

5 月の行事予定
日
１

曜
水行事予定
視力検査（6 年）

日
１５２

木

１６

３

金視力検査（3 年）
なかよし校外学習（たこ公園）
憲法記念日

曜
行事予定
水 歯科検診（6 年）
子ども安全の日
木 尿再検 内科健診（２・５〈4〉年）

１７

金 火災避難訓練（予備日）

４５

土日

みどりの日 創立記念日
こどもの日

２１２４

火 定時退勤日
金 運動会準備

６７

月火

２５２６

土 運動会（月曜時間割
日 運動会予備日８水

２７月 代休９10

木金振替休日朝会 委員会聴力検査(1 年・なかよし)
聴力検査（2・4 年）心臓病検診
尿追検査 聴力検査（3 年）
聴力検査（5 年）

２８２９

火 弁当日 定時退勤日
水 歯科検診（1 年）

１３
１４

月
火

内科健診（1・5 年〈3 クラス〉）
代表委員会 個人懇談日
火災避難訓練 定時退勤日

３０

木 月曜時間割

６月の行事予定
20 日（木） 授業参観・引き渡し訓練）

25 日（火） 個人懇談日

お知らせとお願い○５月 8 日は、１回目のゆうちょ銀行引き落とし日です。ゆうちょ銀行の残高をお確かめください。
○８：００～８：１５の時間帯に、登校するようにしましょう。安全のために、早すぎたり遅すぎたりしないよう、ご協力をお願いします。
〇小学校留守番電話の設定時間
・平日：夕方 18 時～翌朝 7 時 45 分 （定時退勤日は夕方 17 時～）※定時退勤日・・・・毎週火曜日は、17 時 30 分までに退勤します。
・長期休業中：夕方 17 時～翌朝 8 時
・休日、閉庁日：終日設定しております。
５月の生活目標 『友だちの輪を広げよう』
model B10/B20 Series
特電気用

長B10/B20 シリーズは緩動型スイッチ機構を採用し、わずかな温度変化に対しても鋭敏に動く精度の高い SP-ST スロー接点式サーモスタットです。ディファレンシャルは感熱部が液体中にある時は狭くなりますが、空気中に置かれた時は温度上昇の割合により変化します。精度が要求されるサーモスタットのため取付場所は振動のない場所をお選びください。
尚、ケース付 BC10/BC20 シリーズもございます。

B10 シリーズ

仕BC10 シリーズ

様スイッチ機構：SP-ST（単極単投）
スロー接点式

ディファレンシャル：1℃ Max

電気定格：15A 230VAC/20A 115VAC

キャピラリー長：1200mm

感熱部・キャピラリーの材質：銅製

感熱部（mm）

型番

温度調節範囲
（℃）

直径（D）

長さ（A）

長さ（B）

B10-L12 〜 43

9.5160

B10-L2S

15 〜 120

9.5

B10-H137 〜 230

B10-H2スイッチ動作

ケース付型番120

温度上昇で OFF

BC10-L111570

温度上昇で OFF

BC10-L2S

4.8295260

温度上昇で OFF

BC10-H165 〜 288

4.8295260

温度上昇で OFF

BC10-H2

B10-HS

65 〜 288

9.59045

温度上昇で OFF

BC10-HS

B20-L12 〜 439.5160120

温度上昇で ON

BC20-L1●ベゼルなし●結線図は EA シリーズと同様です●B10/B20 シリーズにはスタフィングボックスが付いておりません（別売部品（P.12）
をご使用ください）■B10/B20 寸法図■BC シリーズ（ケース入り）寸法図
70.360

44.1

39.3
23.8

132.457307257
取付穴
M4ねじ用

27.8706214328.6
25.447

感熱部
φDφD
キャピラリーチューブ

BAB
A

キャピラリ−チューブ
2019年６月26日

株主各位
神戸市灘区都通３丁目３番16号

代表取締役社長

炭井孝

志

第62回定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、本日開催の当社第62回定時株主総会において、下記のとおり報告及び決議されましたので、ご通知申し上げます。
敬 具記
報告事項

決議事項
第１号議案

第２号議案

第３号議案

１.

第62期（自2018年４月１日 至2019年３月31日）
事業報告及び連結計算書類並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
２. 第62期（自2018年４月１日 至2019年３月31日）
計算書類報告の件
本件は、上記各書類の内容及び連結計算書類監査結果を報告いたしました。
剰余金の処分の件
本件は、原案どおり承認可決されました。
当期の期末配当金は、配当財産の種類を金銭とし、当社普通株式１株につき15円と決定いたしました。併せて剰余金の配当が効力を生じる日は2019年６月27日と決定いたしました。
取締役８名選任の件
本件は、原案どおり炭井孝志氏、木佐貫富博氏、寺島洋一氏、伊藤和敬氏、京極敦氏、櫻本和美氏、今城健晴氏、三田智子氏が選任され、就任いたしました。
退任取締役に対し退職慰労金贈呈の件
本件は、原案どおり、退任取締役前田広司氏、村田隆氏、坂田啓氏、2018年８月31日をもちまして取締役を辞任いたしました
松葉隆之氏に対し、当社の内規に基づく相当額の範囲内で退職慰労金を贈呈することとし、その具体的金額、贈呈の時期及び方法等は、取締役会に一任することに承認可決されました。
以 上期末配当金のお支払いについて
第62期期末配当金（１株につき15円）は、同封の「期末配当金領収証」により、払渡期間（2019年６月27日から2019年７月31日まで）内に最寄りのゆうちょ銀行又は郵便局でお受け取りください。
また、配当金の口座振込をご指定の方には「配当金計算書」及び「お振込先について」を、株式数比例配分方式をご指定の方には「配当金計算書」及び｢配当金のお受け取り方法について」を同封いたしておりますのでご確認ください。
なお、｢期末配当金領収証」により配当金をお受け取りになる方にも、｢配当金計算書」を同封いたしております。
｢配当金計算書」は、租税特別措置法の規定に基づく「支払通知書」を兼ねておりますので、株式数比例配分方式をご指定の方を除き、確定申告を行う際の添付資料としてご利用いただけます。株式数比例配分方式をご指定の方の確定申告を行う際の添付資料につきましては、口座のある証券会社にご確認ください。
以上
EDINET提出書類
リンテック株式会社(E02394)
自己株券買付状況報告書（法２４条の６第１項に基づくもの）【表紙】【提出書類】

自己株券買付状況報告書【根拠条文】

金融商品取引法第24条の６第１項【提出先】

関東財務局長【提出日】

平成23年９月12日【報告期間】

自 平成23年８月１日 至 平成23年８月31日【会社名】

リンテック株式会社【英訳名】

LINTEC Corporation【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【本店の所在の場所】

東京都板橋区本町23番23号【電話番号】

東京(5248)7711(代表)【事務連絡者氏名】

管理本部経理部長【最寄りの連絡場所】

東京都板橋区本町23番23号【電話番号】

東京(5248)7711(代表)【事務連絡者氏名】

管理本部経理部長【縦覧に供する場所】

リンテック株式会社 大阪支店

大内 昭彦

小川 純一

小川 純一

(大阪府大阪市西区新町一丁目４番24号)
リンテック株式会社 名古屋支店(愛知県名古屋市中区丸の内三丁目14番16号)株式会社東京証券取引所(東京都中央区日本橋兜町２番１号)

1/2

EDINET提出書類
リンテック株式会社(E02394)
自己株券買付状況報告書（法２４条の６第１項に基づくもの）

株式の種類

普通株式

１ 【取得状況】(1) 【株主総会決議による取得の状況】
該当事項はありません。

(2) 【取締役会決議による取得の状況】
平成23年８月31日現在
区分

株式数(株)

取締役会(平成23年８月９日)での決議状況(取得期間 平成23年８月10日〜平成23年８月10日)

1,000,000株を上限とする。

報告月における取得自己株式(取得日)
計価額の総額(円)1,909,000,000円を上限とする。

８月10日

900,000

1,718,100,000―

900,000

1,718,100,000

900,000

1,718,100,000

90.0

90.0

報告月末現在の累積取得自己株式
自己株式取得の進捗状況(％)（注）平成23年８月10日をもって平成23年８月９日開催の取締役会の決議に基づく自己株式の取得はすべて終了いたしました。

２ 【処理状況】
該当事項はありません。

３ 【保有状況】
平成23年８月31日現在
報告月末日における保有状況

株式数(株)

発行済株式総数

76,564,240

保有自己株式数

1,871,437

2/2
平成２３年度 役員会（第１３回）議事要旨

日 時

平成２３年９月２８日（水）１０時００分 ～ １０時２１分

場 所

学長室

出席者
陪席者

学長、田中理事、長谷川理事、佐藤理事
大澤監事、堀口監事、大竹副学長、大槻事務局長、藤井学長補佐、野口学長補佐

Ⅰ 議

題

１ 職員の処分について（本件については、別途、人事課がまとめる。）
２ その他○ 国立大学法人東京学芸大学組織運営規程の一部改正（案）について学長から、配付資料に基づき説明があり、審議の結果、承認した。
以上
令和４年度「楽しい子育て全国キャンペーン」～家庭で話そう！我が家のルール・家族のきずな･命の大切さ～
三行詩コンクール

茨城県審査優秀・入選者のご紹介

小学生の部
ママとわたし２人かぞく

ママのおたんじょうび

でもさびしくないよ

おねえちゃんとお金を出しあってかったプレゼント

いつも「ぎゅー」ってしているからわたしが出したお金はすくないけれど
ママへのありがとうの気もち、

優秀 佐怒賀 ひまりさん（２年生）
境町立森戸小学校

大すきの気もちはおねえちゃんよりいっぱいだよ。
わたしのプレゼントもよろしくね優秀

武石 ひかりさん（２年生）
水戸市立城東小学校

母さんの好きなアイドル

ぜったいにやめちゃった

たすけあう

けれどぼくが今日からアイドル

それがかぞく優秀 合田

優秀 日向野 結奈さん（１年生）

航真さん（６年生）

守谷市立黒内小学校

入選 戸頃 葵さん

筑西市立新治小学校（６年生）筑西市立古里小学校

橋本 蒼真さん （５年生）筑西市立古里小学校
谷島 大世さん （６年生）筑西市立古里小学校
嶋田 彩乃さん （６年生）筑西市立古里小学校
作山 翔聖さん （３年生）高萩市立秋山小学校
下条 真央美さん（６年生）筑西市立古里小学校
海老澤 蒼唯さん（６年生）筑西市立新治小学校
中里 悠人さん （６年生）筑西市立新治小学校
上野 寧々さん （６年生）筑西市立新治小学校
島田 悠之介さん（６年生）筑西市立新治小学校

家族はね
なやみをなくせる
宝物

優秀 永島

煌大さん（６年生）

筑西市立古里小学校

中学生の部「来なくていい」と言った運動会
いざ本番になった運動会「来なくていい」と言ったのに家族を探した運動会
あ…いた、来てくれた。
優秀𠮷田 悠真さん（１年生）

鹿嶋市立平井中学校

反抗期
それが過ぎたら、反省期「君がしたいことができればいいんだよ」
神の声がぼくに囁く
その言葉のおかげで今の自分がいる
花のようにつないできた命

お母さん ごめんね。
優秀 奥谷 結衣さん（３年生）
常陸太田市立瑞竜中学校

だから今を大切に生きる家族というものを大切にして優秀

小牧 孝太郎さん（１年生）

鹿嶋市立平井中学校

お弁当前日の夜
母に見つからないように弁当箱に入れる手紙

他１名

優秀 和田 環さん（３年生）
常陸太田市立瑞竜中学校

入選 大高 心陽奈さん（３年生）常陸太田市立瑞竜中学校
藤枝 澪音さん （１年生）鹿嶋市立平井中学校
内藤 天斗さん （１年生）鹿嶋市立平井中学校
春木屋 柑奈さん（３年生）常陸太田市立瑞竜中学校
松田 愛利亜さん（３年生）常陸太田市立瑞竜中学校

一般の部

今日の味噌汁 美味しいね

いつまで続く「抱っこして。」

小さな手から出る

小３のあなたの想いも一緒にお手伝いという名の隠し味抱き上げる「どっこらしょ。」

優秀

優秀 塚原 真里子さん

塚田 澄子さん

坂東市立七郷小学校

結城市立上山川小学校

食生活
親に依存の独身時代
基本を覚えた新婚時代

お手伝いしたい気持ちは嬉しいけれど

メニューが増えた今現在

まず自分のことをちゃんとやる

完食続ける子供の笑顔が私のやる気の原動力

それが一番のお手伝い恩恵受けた旦那は肥える
優秀 飯塚 知明さん
優秀

常陸大宮市立緒川小学校

宮澤 理恵さん

筑西市立新治小学校

娘とけんか・・・・。
幼き頃の写真を見、「あーかわいい」とひとり言。

どれどれ 今日の夕飯は、あの子の好きなオムライスにするか。
優秀野 由美子さん

筑西市立新治小学校

入選 荒井 俊昭さん

日立市立豊浦小学校

茂木 明日香さん 潮来市立牛堀小学校
幸田 裕子さん

美浦村立美浦中学校

長島 輝空・信子さん
赤津 一さん

美浦村立美浦中学校

日立市立豊浦小学校

ご応募いただきました皆さん，ありがとうございました。なお、入選作品は、１１月に発行を予定しております
家庭教育実践集「愛の記録」第５７集に掲載しております。
令和4年12月22日

米国等における多言語コミュニケーションに係るICTサービス事業への支援を決定
株式会社 海外通信・放送・郵便事業支援機構（以下「JICT」）（東京都千代田区、代表取締役社長：大島周）は、ソースネクト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役会長 兼CEO：松田憲幸）の子会社である、多言語コミュニケーションに係るICTサービス事業を展開するポケトーク株式会社（以下「ポケトーク社」）（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：松田憲幸）に対し、米国等の海外展開拡大を支援すべく、最大2億円の出資を行うことについて本日総務大臣の認可を得ております。
ポケトーク社は、音声データ等をデバイスとクラウド間で通信し、クラウド上で音声のテキスト変換・テキスト翻訳・翻訳結果の音声合成を行う処理技術（※）を有し、ポケトーク端末やスマホアプリ、パソコンソフト等を通じて、クラウド及びAIを活用した通訳サービスを提供しております。同社の主要ブランドであるポケトークは、世界中の観光客向けの提供に加え、米国における非英語話者など言語的マイノリティへの対応や欧州における多言語コミュニケーションへの対応など、「言葉の壁をなくす」といった社会性の高いミッションをグローバルに実現しており、ポケトーク端末（世界130以上の国と地域(「ポケトーク S」:141の国と地域、「ポケトーク W」:139の国と地域)で通信可能なグローバルSIM内蔵、83言語の通訳が可能）の販売実績は世界累計約90万台（2021年9月14日時点）となります。
（※）クラウド上の複数の翻訳エンジンより、最適なエンジンを活用することで高い翻訳精度を実現。その1つとして国立研
究開発法人情報通信研究機構（NICT）の音声翻訳エンジンを採用。

当該資金調達ラウンドにおいては、株式会社コーエーテクモホールディングス（本社：神奈川県横浜市港北区、代表取締役社長 襟川陽一。以下「コーエーテクモ社」）の子会社である株式会社コーエーテクモキャピタル（以下コーエーテクモキャピタル社）などの事業パートナーも出資しており、ポケトーク社事業の更なる事業発展及びグローバル展開が期待されます。
また、ポケトーク社の 「言葉の壁をなくす」といったミッションは、JICTの目指す『より良い未来を築くために』貢献してゆくという経営ビジョンコンセプトとも一致しており、深く共鳴するところです。JICTは、JICTエコシステムの国内外のネットワークを活用したポケトークの展開、及び、ポケトークの信頼性や社会性の更なる醸成を通じた、ポケトーク社事業のグローバル市場への展開を支援してまいります。
JICTは引き続き、さまざまな案件を通じて日本の事業者の方々の通信・放送・郵便分野における海外事業の展開を支援してまいります。

【JICTの支援決定の概要】
1 対象事業：多言語コミュニケーションに係るICTサービス事業
2 対象国：米国等
3 JICT支援決定額：最大2億円
4 支援対象事業者：ポケトーク社
5 共同出資者：コーエーテクモキャピタル社 ※同社は2022年11月に本件に先行投資済
6 投資実行時期：2022年12月（予定）【事業イメージ】「Hello!」「こんにちは!」【投資スキーム】
ソースネクスト社

コーエーテクモ社

JICT

他事業パートナー

子会社

コーエーテクモキャピタル社

ポケトーク社※本件投資スキームは、一部簡略化しています（問い合わせ先） 株式会社 海外通信・放送・郵便事業支援機構 経営戦略部
TEL：03-5501-0092
FAX：03-3593-6770
当院職員の新型コロナウイルス感染症陽性者の発生について当院の職員が、１１月３日（木）に１名、PCR 検査の結果、新型コロナウイルス感染症に感染していることが確認されました。
（当院の対応）
感染確認後直ちに、当該職員の濃厚接触者に対し PCR 検査を実施し、陰性を確認し、一連の院内感染とは異なり、職員の市中感染に伴うものと判断しております。
今後も利根沼田保健福祉事務所と緊密な連携を取りながら感染拡大防止策を徹底してまいります。

令和４年１１月７日
独立行政法人国立病院機構
沼田病院長

前村道生
令和６年６月 25 日
各位
上場会社名

株式会社レイ代表者

代表取締役社長（コード番号分部至郎４３１７）

問合わせ先

取締役

天野純

（TEL０３－５４１０－３８６１）

自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ（会社法第 165 条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）

当社は、本日開催の取締役会において、会社法第165条第３項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき、自己株式取得に係る事項について決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記

１．自己株式の取得を行う理由
譲渡制限付株式報酬として交付する株式へ充当するとともに、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策を可能とするため。

２．取得に係る事項の内容（1）

取 得 対 象 株 式 の 種 類 当社普通株式（2）取得し得る株式の総数

500,000 株（上限）（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合 3.6％）（3）

株式の取得価格の総額

250,000,000 円（上限）（4）取

令和６年７月 16 日～令和７年２月 28 日

得期間（ご参考）令和６年５月 31 日時点の自己株式の保有状況
発行済み株式総数（自己株式を除く）

14,273,223 株

自 己 株 式 数355,753 株

以-1-上
短期大学部アクション・プラン（2016）の実施確認

基本計画

ＹＰＤＣ

Ａ

未着手計画

実行

評価

改善
H28年度 ○

2.教育の充実と研究活動＜教育＞（1）現存の3つのポリシーについて点検・評価する（アドミッション・ポリシーについては再構築する）。
ＹＰ

Ｄ○○Ｃ

Ａ

（2）近未来に入学してくる学生に相応しいアクティブ・ラーニングの在り方を検討する。
ＹＰ

Ｄ○○Ｃ

Ａ

（3）カリキュラム・マップによって学修成果を検証する。
（4）生活文化専攻オフィス総合コースへ新規資格取得と新規検定受験支援のため新規科目を導入する。
ＹＰ

Ｄ

○○Ｃ

Ａ

（5）基礎教育科目に正課外活動を中心とした新規科目を検討し、充実をはかる。
ＹＰ

ＤＣ

Ａ

Ｐ

ＤＣ

Ａ

○○○

○
（6）学生にとって活用度の高いシラバスの在り方を追求する。
Ｙ＜研究＞（1）研究不正防止の意識を研修によって高める。
（2）公開講座をはじめ各種教育活動を各実行責任者は紀要等に投稿できる形式の報告書としてまとめる。

（3）瀬木学園紀要の投稿に努める。
3.学生支援（1）愛知県中小企業同友会のご協力の下、ボランティア活動等正課外の活動を積極的に支援する。
ＹＰ

Ｄ○○Ｐ

Ｄ○○ＰＤＣＡＣＡＣＡ（2）資格を放棄した学生支援の在り方を検討する。
Ｙ（3）学生会の充実を支援する。
Ｙ○（4）入学時（入学の動機等）と卒業時（満足度等）にアンケートを実施し、学生支援にフィードバックする。
ＹＰ

ＤＣＡ

○○○○Ｐ

ＤＣＡ

◎

（5）就職活動支援の維持・向上に努める。
Ｙ○ ○ ○ ○4.教育環境の整備（1）学園の教育環境整備計画に従う。
（2）平成26年度私立学校施設整備費補助金（私立学校教育研究装置等施設整備費）（私立大学・大学院教育研究装置施設整備費））及び私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等研究設備等整備費）に係る事業に採択され、２号館201教室と101教室にアクティブ・ラーニング環境整備を行った。
（3）平成27年度「私立大学等改革総合支援事業」（タイプ1）の採択に伴い、私立大学等教育研究活性化設備整備費が採択され、1号館5階体育室にアクティブ・ラーニング環境整備を行った。
ＹＰＤＣＡ

○○○○◎

5.社会貢献（1）平成27年度から実施している瑞穂区高齢者対象のテーマ『健康長寿』の「みずほヘルスセミナーカフェ」（2年目）を実施し、その総括した結果を平成29 年度にフィードバックする。
ＹＰＤＣＡ

○○○○

◎

（2）産学官連携の健康づくりに積極的に取り組む。
（3）恒例の食品加工講座や子ども広場等各専攻単位の特徴を活かした社会貢献を継続的に実施する。
ＹＰ

ＤＣＡ

○
6.入試対策（1）アドミッション・ポリシーを3学力による評価の視点から見直す。

○○○ＰＤＣＡ○○○○Ｙ（2）アドミッション・ポリシーとの整合性を配慮し、入試選抜方法の見直しを図る。
（3）多面的・総合的な評価による入学者選抜方法を支える体制としてアドミッション・オフィスのあるべき姿を検討し、必要と認められた場合には設置を検討する。
ＹＰＤＣＡＰＤＣＡ○○○○○（4）学園の健全な存続を目指し、収容定員の充足に努める。
Ｙ（5）志願して入学に至らなかった学生を対象にアンケートを実施し、結果を分析し改善に努める。
ＹＰ

ＤＣＡ

○○○

○

7.基本計画を支える財政（1）収容定員の充足を目指す。
（2）私立大学等改革支援事業に積極的に取り組み、補助金獲得に努める。

◎◎

（3）管理費の効率を見極め、また大学と連携できるところは連携し、抑制に努める。

8.爽やかな職場環境（1）他の組織（大学・短大・高校）との意見交換により、入試形態を定める。
（2）瑞穂高等学校との指定校推薦その他について、また入学後の学生の学習成果等について情報共有に努める。
（3）教職員は日頃の親睦により、委員会でも率直な意見交換に努める。

9.基本計画の進行度の確認（1）1～8に関する企画責任者は学長に、企画実施前後速やかに学長へ報告する。
（2）1～8の総括を、各年度末には学長が理事長へ文書および資料を添えて報告する。
PRESS RELEASE

大学記者クラブ加盟各社

御中
平成２６年３月２６日
岡山大学

光ストレスを受けた植物内での光合成関連タンパク質の凝集を明らかに
概要：岡山大学大学院自然科学研究科（理学系）生物科学専攻の山本泰教授らの研究グ
ループは、「植物が光合成を行っている葉緑体に過剰な光が照射されたとき、葉緑体チラコイド膜の上で光合成関連タンパク質が移動し凝集すること、また膜が本来もっている積み重なり構造がゆるむこと」を世界で初めて明らかにしました。
本研究の結果は 2014 年 3 月 7 日、日本植物生理学会の英文雑誌『Plant and CellPhysiology』（Oxford University Press）電子版に掲載されました。
これまでは、地球温暖化などの気象変動で著しい影響を受けている植物が、実際にはどのような影響を細胞や生体膜、さらに分子のレベルで受けているのかわかっていませんでした。本研究では、このメカニズムを世界で初めて明らかにしました。この成果は植物の基礎研究分野だけではなく、今後のエネルギー・食糧・環境問題などに寄与することが考えられ、私たちの生活に大きな影響を与える研究です。

＜業

績＞
地球温暖化で、暑い夏には地球上の全生物が強い光や高温の影響を受けやすい状況になっています。最も影響を受けるのは温暖化の原因を作り出した私たち人間ではなく、むしろ自然環境の中で生きている動物や植物、特に多くの陸上植物たちだと言えます。なぜなら、彼らは季節や日々の気象変動のなかで自身が自由に動くことができず、気象変動などの環境ストレスの影響を直接受けているからです。
ただ、この環境ストレスの影響は具体的には植物の細胞や細胞を構成する生体膜や分子のレベルではどのように現れるのかが不明でした。これを明らかにしたのが本研究です。
本研究の最も大きな発見は、光や熱のストレスを受けたときに、チラコイド*の膜上で光合成に関連するタンパク質が凝集するという点です。このタンパク質の凝集は、光の強さによって変化し、過剰であるが耐えられる光の場合には、タンパク質の凝集は可逆的で、これが余分な光エネルギーを熱として逃す役割を果たします。しかし、耐えられないほど強い光を受けた場合には、タンパク質の凝集が不可逆的に起こり、葉緑体の機能が阻害されてしまいます。高温の状態では、それ単独ではストレスにはならなくても、そこに比較的弱い光が当たると、それらが相乗的なストレスとして働き、植物はそのストレスに耐えられなくなってしまいます。

PRESS RELEASE

このように、タンパク質の凝集が葉緑体の、ひいては植物全体の生死を分ける重要な鍵になっていることが、私たちの研究でわかってきました。
このタンパク質の凝集が起きる際には、チラコイド膜の上のタンパク質の移動する度合いに変化が生じたり、チラコイド膜の特徴的な積み重ね構造がゆるんだりと、ダイナミックなチラコイドの構造変化が起きることも世界で初めてわかりました。

図１：

ホウレンソウ葉緑体チラコイド膜の電子顕微鏡写真（左：暗条件、右：強光照射条件）

暗条件下では、チラコイド膜はきれいに積み重なっているが、強光を照射するとその積み重なりが端の方からゆるむ。

PRESS RELEASE

図２：葉緑体のチラコイド膜に過剰な光があたると、チラコイドの積み重なりがゆるむが（図１の電顕写真）、その時チラコイド膜を上からみると、膜に存在するタンパク質が移動し凝集することが分かった（上の図）。これは強光ストレスに対して葉緑体チラコイド膜が示す反応で、その実態が本研究で初めて明らかにされた。

PRESS RELEASE＜見込まれる成果＞
地球温暖化で多くの陸上植物がその生息域を（北半球の場合では）北上させていることはよく知られています。例えば稲をみると、九州ではすでに暑すぎて良質の米が収穫できない状態になっており、今では主要な産地がかつては米の収穫が見込めなかった北海道まで移っています。また、ミカンもリンゴも産地が次々と北上しています。
このように地球温暖化の影響は、表面上は著しく温暖化が進んだ地域での植物の死と言う形で現れますが、その中身、つまり温暖化のストレスが植物の最も重要な反応である葉緑体の光合成反応にどのような形で現れるのかを細胞・分子レベルで調べた研究は今まではありませんでした。
今回の研究成果は、将来、高温や強光に強い植物（農作物を含む）を作出する際の重要なヒントになると考えられます。

＜補足＞

チラコイド：高等植物の葉緑体には、その内部にチラコイド膜という緑色をした袋状の膜があり、幾重にも重なって横に広がっています。このチラコイド膜はクロロフィルや多くのタンパク質を含み、光合成で植物が光を吸収した後に起きる光化学反応（いわゆる明反応）の場となっています。

本研究は、独立行政法人日本学術振興会（JSPS）科研費 (基盤 C) 24570053 の助成を受け実施しました。
発表論文はこちらからご確認いただけます
http://pcp.oxfordjournals.org/content/early/2014/03/07/pcp.pcu043.abstract
発表論文：Yasusi Yamamoto, Suguru Kai, Atsuki Ohnishi, Nodoka Tsumura, Tomomi Ishikawa, Haruka
Hori, Noriko Morita and Yasuo Ishikawa. Quality Control of Photosystem II: Behavior of Photosystem IIin the Highly Crowded Grana Thylakoids under Excessive Light. Plant and Cell Physiol（2014 年 6 月，印刷中）（doi: 10.1093/pcp/pcu043）＜お問い合わせ＞
岡山大学大学院自然科学研究科 生物科学専攻 教授
山本泰（電話番号）086-251-7860（FAX番号）086-251-7876
山本 泰 教授（URL）http://www.biol.okayama-u.ac.jp/yamamoto/home.htm
海外渡航歴のある方

海外渡航歴のある方の受診対応について
当院は院内感染防止の観点から、海外渡航歴がある方の外来予約につきましては、当面の間、原則として帰国後 14 日間の自宅待機後の予約とさせていただきます。
14 日間以内の受診を希望する場合は、PCR 検査を当院で実施し、陰性を確認後に受診をお願いいたします。また、当日の受診を希望する場合は抗原検査を実施し、陰性確認後に受診をしていただきます。
また、体調不良等による緊急の場合はその限りではございませんのでご連絡ください。

ご不便おかけいたしますが、なにとぞご協力のほどお願い申し上げます。
以上
湘南東部総合病院院⻑

大川伸一

感染対策委員⻑平野克治

感染対策室担当看護師

片石剛史
２０２０年１２⽉２２⽇

公益財団法⼈東⽇本不動産流通機構

ホームページ「レインズタワー」休⽌のお知らせ

システムメンテナンスのため、２０２０年１２⽉２６⽇（⼟）１４：００頃から１２
⽉２８⽇（⽉）１３：３０頃までの間、ホームページ「レインズタワー」を休⽌いたします。
愛媛県立野村高等学校
所在地
連絡先〒797-1211 西予市野村町阿下６号２番地
Tel：0894-72-0102
Fax：0894-72-0367

ＵＲＬ

https://nomura-h.esnet.ed.jp

全日制

普通科

スクール・ミッション （期待される社会的役割、目指すべき学校像）
西予市にある普通科と農業科の併設校として、地域と一体となった教育活動を展開し、豊かな学びを実現します。また、町内外から集う仲間とともに、地域と連携した探究学習を通して、郷土愛に満ち、柔軟かつ豊かな発想で、地域課題を解決できる人材を育成します。

スクール・ポリシー （入学から卒業までの教育活動に関する三つの方針）
グラデュエーション・ポリシー （育成を目指す資質・能力に関する方針）
卒
業までに育てる力

地域課題の発見及びその解決のために、高校生活で得たさまざまな学びを生かせる、次のような資質・能力を育みます。
①各教科の学びで得た知識・技能を土台にした、課題発見能力②地域の抱える問題を理解し、その解決方法を模索する姿勢③各種行事において、地域の人々との積極的な関わりを通じた、地域の一員としての自覚
カリキュラム・ポリシー （教育課程の編成及び実施に関する方針）

何をどのように学
ぶのか

教科等横断的な学びを通じ、課題を発見し解決しようとする人材を育む、次のような教育活動を充実します。
①課題発見能力の育成を目指した教科等横断的な学び②地域で活躍する方々を講師とし、地域の現状と課題の理解を深める探究学習③地域課題について、地域の方と協力して解決を目指すワークショップ等の開催
アドミッション・ポリシー （入学者の受入れに関する方針）

入学
時に求める
生徒像

次のような生徒を待っています。
①多くの地域行事に参加し、地域の方々と積極的に関わりたい生徒②地域課題に真剣に取り組み、その解決に尽力したい生徒③自分の生まれ育った郷土を大切に思い、郷土や未来社会のために役立ちたい生徒

愛媛県立野村高等学校
所在地
連絡先〒797-1211 西予市野村町阿下６号２番地
Tel：0894-72-0102
Fax：0894-72-0367

ＵＲＬ

https://nomura-h.esnet.ed.jp

全日制

農業科

スクール・ミッション （期待される社会的役割、目指すべき学校像）
西予市にある普通科と農業科の併設校として、地域と一体となった教育活動を展開し、豊かな学びを実現します。また、町内外から集う仲間とともに、地域と連携した探究学習を通して、郷土愛に満ち、柔軟かつ豊かな発想で、地域課題を解決できる人材を育成します。

スクール・ポリシー （入学から卒業までの教育活動に関する三つの方針）
グラデュエーション・ポリシー （育成を目指す資質・能力に関する方針）
卒
業までに育てる力

地域課題の発見及びその解決のために、実習や実験を通じて体得した知識や技能を生かして、他者と協働できるように、次のような資質・能力を育みます。
①実習や実験の学びで得た知識・技能を土台にした、課題発見能力②地域の抱える問題を理解し、その解決方法を模索する姿勢③各種行事において、地域の人々と積極的に関わることによる地域の一員としての自覚
カリキュラム・ポリシー （教育課程の編成及び実施に関する方針）

何をどのように学
ぶのか

学校内の実習や実験だけではなく、地域の方々との協働学習を通して地域課題を発見し解決する、次のような教育活動を充実します。
①課題発見能力の育成を目指した教科等横断的な学び②地域で活躍する方々を講師とし、地域の現状と課題の理解を深める探究学習③地域課題について、地域の方と協力して解決を目指すワークショップ等の開催
アドミッション・ポリシー （入学者の受入れに関する方針）

入学時に求める生徒像

次のような生徒を待っています。
①動物や植物と関わることが好きな生徒②学校外で学習したり、活動したりすることが好きな生徒③多くの地域行事に参加し、地域の方々と積極的に関わりたい生徒④自分の生まれ育った郷土を大切に思い、郷土や未来社会のために役立ちたい生徒
平成 23 年 3 月 25 日
各位
青い森信用金庫
理事長

小野蕯

青森県および八戸市に対するお見舞金の拠出について
このたびの「東北地方太平洋沖地震」で被災された皆さまに対しまして、役職員一同、心よりお見舞い申し上げます。
今回の地震の発生に伴う津波被害等により、青森県内、とくに県南地区において人的被害や建物被害をはじめ、水産関係、農業関係において未曾有の被害が発生しております。
青い森信用金庫（八戸市大字八日町１８番地

理事長小野蕯）では、長年八戸市に本店を構え、お世話になっている地域の復興に少しでもお役立ていただくため、『がんばろう！青森』をスローガンに青森県および八戸市に対しまして、平成 23 年 3 月 25 日（金）、お見舞金として下記の通り寄付をさせていただきました。
なお、当金庫では、今後も引き続き被災地向け義援金の受付、支援金の拠出など、信用金庫業界とも連携しながら、被災地復興に向けた支援を続けてまいります。

記

１．青森県へのお見舞金

５，０００万円

１．八戸市へのお見舞金

５，０００万円
以上
明けましておめでとうございます。
皆様におかれましては、健やかに新春をお迎えのこととお慶び申し上げます。
昨年は、新型コロナウイルス感染症もようやく落ち着きを見せ始め、少しずつ日常生活が戻ってきたことが実感できた年だったのではないでしょうか。長柄町におきましては、念願の新公民館「ながランホール」がグランドオープンし、文化祭や農林商工祭りでは、多数の芸人さんをお迎えして盛大に行うことができました。加えて、５年ぶりとなる町一周駅伝大会も無事開催され、久しぶりに賑やかな様子を見ることができました。
さて、圏央道の「茂原長柄スマートインターチェンジ」が開通して、まもなく４年を迎えます。房総半島の道路交通事情が一気に変わる県内全線開通が２年後との報道もあります。鉄道のない本町にとって、道路で全国とつながる、まさに玄関口として本領を発揮するチャンスが目の前に来ていると考えています。都心に近い立地条件を生かし、企業誘致活動など、今年はこれまでと違った町の活性化対策に取り組んでまいります。
また、「千葉県一子育てに優しい長柄町」は私の公約のひとつです。長生郡市７市町村のなかでも一番人口の少ない長柄町。小さい町ながら、都会に近いが田園風景が残る貴重なポジションは子育て世代の移住を検討される方々にとって魅力的に映るものと確信しています。給食費無償化、子育て祝い金の充実、奨学金返済支援事業などの基礎的な施策は昨年までに整いました。子育て中の若い世代に「この町で子育てしたい」と感じてもらえる具体的な施策を更に進めてまいります。
町内の高齢者の方々に今、一番足りていないことは日常生活の移動手段です。
町として何ができるか、身の丈にあった最善の方法を検討してまいります。
昨今の短時間での局所的な大雨は、これまでの予測と経験をはるかに超えています。今のままでは対処できないことは明らかです。国や県、流域自治体とタイアップした抜本的な治水対策にしっかりと取り組んでまいります。
現在、令和６年度の予算案づくりの佳境を迎えております。議会をはじめ、広く町民の皆さまのご理解とご支援をいただきながら、ふるさとながらの創生に向けて邁進してまいります。町長に就任させて頂き、今年は三年目を迎えます。折しも今年の干支は辰。辰年は「活力旺盛になって大きく成長し、形が整う年」だと言われています。とことん町民目線を意識し、町民の皆様が「長柄町は変わった！」と実感できるまちづくりを目指します。
皆様にとって飛翔の年となりますことを心よりご祈念申し上げ、年頭のあいさつとさせていただきます。
本年もよろしくお願い申し上げます。
令和 6 年 1 月 1 日
長柄町長 月 岡 清 孝
お米マッチング商談会＆情報交換会のの開催案内
各地域ごとに売り手（生産者等）と買い手（お米マイスター等）の参加を募集します

令和３年度のお米マッチング商談会は、下記の通り全国 3 ヶ所の生産地で開催します。
地域内での対面の商談を基本としつつ、同時に参加された生産者の情報を全国で約 2,000社のお米マイスターにも発信します。
（令和 4 年 2 月開催のバーチャル商談会へと繋げます）
お米の販売促進や仕入れにお悩みの方、是非ご参加下さい！
〔開催期日及び開催場所〕

東日本
会場

令和３年１２月５日（日） 13：30〜17：00

中日本
会場

令和３年１１月２８日（日） 13：30〜17：00

西日本
会場

令和３年１２月１２日（日） 13：30〜17：00

ホテルエース盛岡 （岩手県盛岡市中央通２－１１－３５）〈岩手県〉

長岡グランドホテル （新潟県長岡市東坂之上町１－２－１）〈新潟県〉

後楽ホテル （岡山県岡山市北区平和町５−１）〈岡山県〉〔参加者募集対象及び定員〕 各会場ごとに次の通りです。
① 売り手（生産者・ＪＡ・集荷業者等） １０名程度② 買い手（お米マイスター等販売業者） ３０名程度〔開催概要〕 次の3つのステップにより、相互の商談をスムーズにします！

ステップ

1

１３：３０〜１４：３０

お米の需給と相場の動向、検査や表示制度の規制緩和について、情報交換を行います。最初に現在の状況等について、専門家である商経アドバイスの編集長・中村信次氏より詳しいご説明を頂き、参加者で情報交換します

ステップ

2

１４：３０〜１５：３０

売り手（出展者）から、自分のお米についてＰＲして頂きます。
このＰＲ内容は、日米連が動画撮影し、２月に開催予定のバーチャル商談会で、全国のお米マイスターに動画配信します。

ステップ

3

１５：３０〜１７：００

売り手（出展者）と買い手（販売業者）の希望者同士で、個別に商談を行います。
（別卓を準備します）（主催） 全国農業再生推進機構（業務運営） 一般財団法人日本米穀商連合会 東京都千代田区岩本町３－４－５ 第一東ビル

お米マッチング商談会＆情報交換会 申込書
下記の通り申込みます令和年月日

参加者の氏名お米マイスターの方は認定番号

社名・店名

印

（〒−）

所在地

電話番号（）−

連絡先
メールアドレス

FAX 番号（）−＠【申込会場】
申込に〇印

会

参加区分

場

盛 岡 会 場（ 1 2 月 5 日 ）長 岡 会 場（ 1 1月 2 8 日 ）岡 山 会 場（ 1 2 月1 2 日 ）該当するものにþ

売り手（出展者）として参加

買い手（販売業者）として参加□□

売り手（出展者）として参加買い手（販売業者）として参加□□

売り手（出展者）として参加買い手（販売業者）として参加□□

締切／令和３年11月20日（但し、定員になり次第受付終了します。）

日米連FAX

03-5846-9942
News Release
2024年8月9日
株式会社ウィルオブ・コンストラクション【建設業の人手不足解決の切り札】
知らないでは済まされない！外国人雇用の注意点をわかりやすく解説<2024年8月27日（火）15:00－16:00開催＞
建設業界に特化した人材サービスを展開する株式会社ウィルオブ・コンストラクション（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：田中 謙）は、建設業界のDXを推進する株式会社CONOC （本社：東京都渋谷区、代表取締役：山口 一）と共催で無料オンラインセミナー『【建設業の人手不足解決の切り札】知らないでは済まされない！外国人雇用の注意点をわかりやすく解説』を、2024年8月27日（火）に開催します。

現在建設業界では深刻な人手不足が続いており、多くの企業がその解決策を模索しています。その中でも外国人労働者の雇用が注目を集めていますが、適切な手続きや労働条件の整備が必要不可欠です。
本セミナーでは建設企業の人材確保の観点から、外国人労働者を円滑に迎え入れるためのポイントや外国人雇用の基礎知識から最新の法規制、実際の成功事例までをわかりやすく解説します。

＜本セミナーは、このような方々におすすめです＞
・建設企業にお勤めの方・外国人雇用について知りたい方
・人材不足を解消したい方
・現在外国人労働者を雇用しており、さらに改善を図りたい企業担当者

News Release
2024年8月9日
株式会社ウィルオブ・コンストラクション

セミナー概要
開催日時

2024年8月27日（火）15:00－16:00開催

参加費

無料

参加方法

Zoom配信お申込み完了後、別途「ブラウザ閲覧用URL」をメールでお送りします。
▼お申込みはこちら＜https://contech-dx.doorkeeper.jp/events/175471＞

プログラム

15:00-15:05

開会のご挨拶

15:05-15:55

外国人雇用の注意点をわかりやすく解説

15:55-16:00

お知らせ

株式会社ウィルオブ・コンストラクション
戦略推進部 BIMソリューショングループ
外国人雇用コンサルタント 兼BIMソリューションコンサルタント 兼
在留資格申請等取次者
金谷 亮佑（かなたに りょうすけ）

登壇者

13年間のアパレル会社経営から異業種の人材業界に転職。
2016年に株式会社ウィルオブ・ワークに入社し、人材派遣未開拓領域の開拓、キャッシュレス決済委託事業、事務局長を経験。2019年に株式会社ウィルグループに転籍し、外国人アルバイト紹介事業「Joboty」にて主に新規開拓営業に従事。2020年に株式会社ウィルグループより監理団体グローバ ル
キャリア職業訓練法人に出向し建設分野技能実習事業・特定技能事業の立ち上げを行う。
2021年に株式会社ウィルオブ・コンストラクションに転籍し、戦略推進部 BIMソリューショングルー
プにて、ベトナム籍BIMエンジニア育成事業立ち上げに携わる。

【株式会社ウィルオブ・コンストラクション 会社概要】
社
名： 株式会社ウィルオブ・コンストラクション
本社： 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号新宿三井ビルディング55階設
立： 2011年5月
代
表： 代表取締役社長 田中 謙
従業員数
： 1,997名(2024年3月末現在)
Ｕ Ｒ Ｌ： https://willof-construction.co.jp/【本リリースに関するお問合せ先】

広報担当：仁科（にしな）、上田（うえだ） https://willof-work.co.jp/

株式会社 ウィルオブ・ワーク〒163‐0455 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング55階
TEL: 03-6894-2035 FAX: 03-6894-2040 MAIL: pr@willof.co.jp（当社グループ会社）
近藤宣之て組織人数で圧倒的多数になり、企業内の労使関係も安定しました。

リーダーに必要な条件は、「理念に基づく信念」「構成員の育成強化」「方針の徹底」
リーダーにとってまず必要な条件
は、理念に基づく行動力であり、構成員の育成強化であり、方針の徹底であり、さらには徹底した“世話活動”、いわば社員満足への取り組みです。
その後、ニクソンショック
（円高）
、オ
は たん

イルショック（ 原 油 価 格が四 倍に高騰）の影響で、会社が経営破 綻 寸前となり、一年 間で正 社 員の三分の一にあたる、一〇〇〇名が会社を去らなければならない事態に追い込まれました。表向きの原因はこうした外間違いだと確信していたので、二十八益・高 配 当・高 株 価を志 向する経“放漫経営”であり 、高 成 長・高 収

ほう まん部 環 境の激 変ですが 、真の原 因は歳で民 主的 組 合の委員 長に担ぎ出営が破綻の遠因にありました。崩壊かつ共産主義計画経済による東ドイツのされたときには、こうした信念に基づえん いん

対 立する複 数の労 働 組 合がありま混乱と、民主主義市場経済による西社員に誓ってきたので、再建中に会社もとした。
一つは階級闘争主義の左翼組の芽は、常に内部にあると言えます。

あくリーダーシップを発 揮し、組合員

まドイツの繁栄を目の当たりにしてい私は労 組 委 員 長として人 員の合はん えい合、もう一つはそのイデオロギーに反研修や宣伝活動に努めました。
やがつとた私は、階級闘争主義の労働運動はろう そ材を活用し、能力と努力と成果に応から肩を叩かれた社員はいません。

しょぐう

じた処遇体系を確立し、社長や上司

離 職 率もこの一〇 年 間 、
実 質ゼロでりしょくりつから挨拶するなどの風通しの良い職す。
継続した黒字が雇用不安を解消あいさつ場づくりを心掛けました。

ぎ せい

発した民主的新労組です。

営者らトップの経営責任として私財提供を引き出し、一方で「自主再建」かかと「世間並み賃金」をスローガンに掲げて社内をまとめ、財務再建につなさらに七十歳まで雇用する方針と実しモチベーションを維持し続けており、ももちろん必要ですが、最後は「いか績が、老後の安心感を高めています。

新しい商品、サービスなどの開発に幸運と好循環に恵まれるか」です。

“社員の成長が企業の成長”というげました。
このとき「業績が悪化して国内では子会社の一つである日本社長自身が運がいいと思い、運がいい理念をベースに、透明な実 力 主義に社員がワクワクとして働け、「感謝と感動」が共有される企業風土をいかにつくるかレーザーが存続の危機に直面しておと思う幹 部を起 用することが本 当

一九八四年（昭振から立ち直れないほどのダメージ

業績悪化の原因を外部環境のせいによる顧客の減少と受注不振、そして経営破綻の理由は、バブル崩壊にを完了できました。

してバランスシートも改善でき、再建

け、さらに二年 後 、不 良 資 産 を除 却

累積赤字を一掃し復配にまでこぎつ

強い気持ちが会社を変えてきたのだ

る企業風土をつくってきました。
そのして働け、「感謝と感動」が共有され帯」を深めながら、社員がワクワクとたい ぐうを受けていたので、米国副支配人とし続け、迅速な対策・不人気な対策破綻した企業のほとんどは経営者）には、米国の現い」という認識を深めました。

り、
米 国から帰 国した翌 年に、指名よる人 事・待 遇 方 針で「 共 感 と 連

とう めい地法人であるニュージャージー支社のに幸運を招くのです。幸い、二年後にさいわを受けて再建に取り組みました。

して博士を除く全員を解雇し、自社を回避し続けてきたことによるものの責任ですが、社員が地位に安住しは 、M E B O（ 経 営 陣 と 従 業 員 がたずさが所有する土地・建物をすべて売却でした。
まさに「負けに不思議なし」、たり、既得権を守ろうとしたときに一緒になって対象会社を買収する取へい さするなど、荒っぽい再建策を取らざるどこの会社でも起こり得ることです。

は、メスを入れる必要があります。当引）
で親会社からの独立を果たし、
そ

ふく はい

次に課せられたのは米国支配人と企業の再建には、社長の理念・ビ社では住 宅 手 当 、家 族 手 当を廃 止の後に入社した社員も、パート社員を得ませんでした。
ふ にんて あてねんこうしょく

はんえい

あんじゅう

じょきゃく

して赴任したボストン本社の再建でジョンが欠かせません。「何のためにし、英語力や基礎能力を反映した手と派遣社員以外はすべて株主になれかい こした。
ボストン本社は、冷戦の終結が経営するのか?」それを明確にした

当に変更し、年功色の強い退職金制る制度で、嘱託も含めて全社員が株

じん そく

原因で、年間受注の四割を失う事態

上で自らの背水の陣を敷き、社員に度も実力主義に変えました。
貢献度主という、日本でも例のない会 社にばいきゃくになっていました。赤字にしないためは雇用を守ることを前提に、新方針による格 差が少 なかった 賞 与 制 度なりました。

これまでの経験から、私が社長であ感謝しています。

幸 運に恵まれ、ありがたいこととしょくたくおかげさまで二〇〇七年（平 ）にと思います。にレイオフ（一時 解 雇 ）を実 施し、日への協力を求めました。
それが嫌ならも、能力と理念と業績で大きく格差

あら本人駐在員も半減させ、コスト削減

有能な社員でも辞めていただくしかがつくようにしました。
また、国籍・年齢・性別・学歴にき とく けんを徹底しました。
その年度は赤字にない。
これが再建の方針でした。

一人ひとりに解 雇を通 告するのは、やならずに済みましたが、米人スタッフ19

まね閉 鎖に携わりました。
一時の受注不は、どんな組合でも雇用は守られな

ちかる限り、絶対に雇用を犠牲にしないとこんどう・のぶゆき 1944年東京都生まれ。慶應義塾大学工学部卒業後、日本電子株式会社入社。アメリカ法人支配人などを経て、94年株式会社日本レーザー代表取締役社長。
2007年JLCホールディングス株式会社設立と同時に日本電子株式会社より独立。

関係なく、理念で処遇する異質の人

株式会社日本レーザー 代表取締役社長

非常にきつい経験でした。

Nobuyuki KONDO

理化を受け入れるかわりに、創業経学生時代に東・西ベルリンに住み、経験を通して語る“有事に求められるリーダー”の「変革の条件」。

変える力いっそう❼

見事に累 積 赤字を一掃して会社を立ち直らせた近藤社長がるいせき

まかおちい

無敵の仕事術し前職の上場企業に入社したとき、債務超過に陥った株式会社日本レーザーの再建を任され、さいむちょうかん

じいすいは

59

66
理念と経営 08 / 2012
理念と経営 08 / 201267

「何のために経営するのか」を明確にし、自ら背水の陣を敷くことができるか
2021 年７月 14 日
各位
会 社 名

株式会社ラウンドワン

代表者名

代表取締役社長 杉野 公彦(コード: 4680 東証第一部)

問合せ先

専務取締役管理本部長 佐々江 愼二
TEL 06-6647-6600（代表）ストックオプション（新株予約権）の行使価額の調整に関するお知らせ
2021 年７月 14 日付の取締役会において決議いたしました海外募集による自己株式の処分に伴い、ストックオプション（新株予約権）の行使価額が、下記のとおり調整されることとなりましたので、お知らせいたします。
記

１．行使価額の調整
決議日

調整前行使価額調整後行使価額

2017 年９月 13 日

1,476 円

1,457 円2018 年６月 28 日

1,767 円

1,744 円

２．適用日
2021 年７月 30 日
３．変更事由2021 年７月 14 日付の取締役会において決議された海外募集による自己株式の処分に係る払込金額が、ストックオプションの新株予約権発行要項に定める行使価額の調整に関する事項に定める時価を下回るため。
以 上
【サービスお問い合わせ窓口】～お休み・引っ越しのお知らせ～
サービス課は 12/25(月)より本社工場へ移転します。
移転に伴う電話回線工事のため、誠に勝手ながら12/23(土)～24(日)は休業させていただきます。

12/25(月)以降お問い合わせ先【本社工場 サービスセンター】■保守・サービス
平日 8:30～21:00 / 土曜日 8:30~16:30（年末年始・夏季休暇・GW 休暇除く）■部品・手配
平日 8:00～17:00（年末年始・夏季休暇・GW 休暇除く）
住所：静岡県浜松市南区高塚町 4888 番地
電話番号： 053-588-0508
FAX 番号：053-447-7522
令和６年度

横浜市磯子区難病講演会

好酸球性多発血管炎性肉芽腫症・多発血管炎性肉芽腫症～病気の理解と最新の治療について～
磯子区地域福祉保健計画の案内役「梅さん」

日時：令和６年１０月３日（木）14 時～16 時（開場 13 時 30 分）

場所：磯子区役所７階会議室(横浜市磯子区磯子 3 丁目 5−1)
講師：横浜市立大学附属病院 血液・リウマチ・感染症内科

峯岸 薫 先生
横浜労災病院

内容：一部 講話「病気の理解と最新の治療について」
二部 患者会「膠原病友の会」の紹介・交流会
かい

対象：好酸球性多発血管炎性肉芽腫症・多発血管炎性肉芽腫症の患者さまとそのご家族(先着 30 名程度)
申込み：９月 ２日（月）から受付開始。定員になり次第締め切りとなります。
下記まで電話またはＦＡＸ（裏面申込票）にてお申し込みください。
※参加者氏名、年齢、住所、電話番号をお伝えください。

☎【申し込み・問合せ先】
横浜市磯子区福祉保健センター 高齢・障害支援課
障害者支援担当 伊藤・鈴木
電 話：０４５－７５０－２４１７
ＦＡＸ：０４５－７５０－２５４０（裏面に申込書あり）

磯子区地域福祉保健計画の案内役「梅さん」

ＦＡＸ申込票（０４５－７５０－２５４０）
磯子区福祉保健センター高齢・障害支援課 行

１０月３日（木）
好酸球性多発血管炎性肉芽腫症・多発血管炎性肉芽腫症
講演会
参加者のお名前

年齢

住所

申し込み
電話番号

ご関係
（該当箇所に〇）ご本人・ご家族
その他
ご本人・ご家族
その他
ご本人・ご家族
その他

講師への質問【会場案内】 〒２３５－００１６ 横浜市磯子区磯子３－５－１ 磯子区役所７階会議室
JR 磯子駅より徒歩５分＊駐車場に限りがあります。
できるだけ公共交通機関をご利用ください。
＊駐車場は有料です。
障害者手帳をお持ちの方は、忘れずにご持参ください。
●一般：60 分無料●手帳所持：利用時間無料
model EA19P Series
特電気用

長特殊液体の NaK 液（※）
を封入することで、制御可能温度を従来の 300℃から 450℃へ広げました。感熱部とSUS321（ステンレス）を用いたキャピラリーが一体成型されているため、ロー付け不良による液漏れは解消されています。

仕様スイッチ機構：SP-ST（単極単投）
スナップ式 / 強制 OFF 付

ディファレンシャル：15℃ Max

電気定格：30A 277VAC（抵抗負荷）
18FLA、72LRA、250VAC（モーター負荷）※NaK 液
水分と激しく反応する性質があります。
封入液
感熱部が折れた場合には、容器に入れ蓋キャピラリー長をして処理してください。

温度調節範囲（℃）

型番125VA PD120 〜 277VAC（低電流用）：NaK 液（※）：1200mm

感熱部・キャピラリーの材質：SUS321 一体成型品

感熱部耐久温度：520℃

感熱部 寸法（mm）
直径（D） 長さ（A） 長さ（B）

感熱部およびキャピラリー

スイッチ動作EA-19P150 〜 450

3.9250205

SUS321

温度上昇で OFF

EA-19（REV）

150 〜 450

3.9250205

SUS321

温度上昇で ON

EAC-19P

150 〜 450

3.9250205

SUS321

温度上昇で OFFEAC-19（REV）

150 〜 450

3.9250205

SUS321

温度上昇で ON● ベゼルなし● EAC はケース付タイプです強制 OFF 機構：周囲温度が極端に下がった場合に、接点が偶発的に導通状態（ON）にならないよう、機械的に OFF 状態に保つ機構（REV は除く）
■結線図

■寸法図
42.1
6.4

L₁70.2
20.6

39.3

L₂

電源

0.87360.5
44.5
25

負荷2.4

AB
キャピラリーチューブφD

感熱部
Bunkazaidanこどもクラブ

にこにこブローチやストラップをつくろう♪

2017.8.5

sat【会場】イオンモール高知１Fセントラルコート【講師】あきやまひろみ(クレイ作家)【時間】①午前の部11:00～12：00②午後の部13:30～14：30
各回先着25名まで（当日受付順）【対象】未就学児(要保護者同伴)から中学生まで
にこにこパーツを星形にのせてブローチやストラップを作ります。
ご参加お待ちしております♪

(公財)高知県文化財団「TEL」088-866-8013 高知市高須353-2
一般財団法人 医療関連サービス振興会

第２４２回 月例セミナー

海外からの人材活用と移民政策のあり方

平成２９年１１月２８日（火）講 師 ：神奈川大学 法学部 教授

江口 隆裕 氏＜講師ご略歴＞

江口 隆裕 氏神奈川大学 法学部 教授■略歴1977 年、厚生省入省。
厚生省保険局、年金局、北海道大学法学部助教授、大臣官房政策課調査室長、老人保健福祉局老人福祉振興課長などを経て、2002 年～筑波大学大学院教授。
2013 年 4 月～ 神奈川大学法学部教授、筑波大学名誉教授。

■専門分野
社会保障法

■主な書籍
『
「子ども手当」と少子化対策』（法律文化社、2011 年）『レクチャー社会保障法』（法律文化社、2009 年）『社会保障財源の制度分析』（共著）（東京大学出版会、2009 年）『変貌する世界と日本の年金—年金の基本原理から考える—』（法律文化社、2008 年）『社会保障の基本原理を考える』（有斐閣、1996 年）『高齢者介護と家族－民法と社会保障法の接点－』（共編）（信山社、1997 年）『先進諸国の社会保障⑥ フランス』（共著）（東京大学出版会、1999 年）『講座社会保障法① 21 世紀の社会保障法』（共著）（法律文化社、2001 年）など多数
特別口座の口座管理機関変更のお知らせ
平成２９年３月１日
株主各位
石川県金沢市片町二丁目２番５号
株式会社
大和

拝啓 平素は格別のご高配を賜わり厚く御礼を申しあげます。
さて、このたび弊社では、平成２９年３月１日付で、特別口座管理機関を三井住友信託銀行株式会社（現弊社株主名簿管理人）に変更いたしましたのでお知らせいたします。
つきましては、弊社の特別口座に関するお手続きは、平成２９年３月１日以降、下記の特別口座管理機関でお取扱いをいたしますので、何卒ご高承のほどお願い申しあげます。
敬具記【変更後（平成２９年３月１日以降）の弊社特別口座管理機関 】
１．特別口座管理機関
東京都千代田区丸の内一丁目４番１号
三井住友信託銀行株式会社
２．郵便物送付先〒168-0063
東京都杉並区和泉二丁目８番４号
三井住友信託銀行株式会社 証券代行部
３．照会先
0120-782-031※平日 9 時～17 時 フリーダイヤル（土・日・祝日等除く）
４．ホームページ
http：//www.smtb.jp/personal/agency/index.html

以 上《特別口座について》
株券電子化前に「ほふり」（株式会社証券保管振替機構）を利用されていなかった株主様（証券 会社に口座を開設されていなかった株主様）には、株主様の権利を保全するために、当社が信託銀行等に口座（特別口座といいます）を開設しています。
《株式の売買等について》
特別口座は証券会社等の口座とは異なり、そのままでは売買等を行うことができません。 売買等をご希望される
場合には、あらかじめ証券会社等に株主様ご本人名義の口座を開設（既に開設されている場合は不要です）し、特別口座から証券会社等の口座への振替申請を行っていただく必要がございます。お手続き方法の詳細につきましては、上記のとおり平成２９年３月１日以降、特別口座の口座管理機関である三井住友信託銀行へお問合せください。
○専門家による販路開拓と普及指導員による技術指導の同時支援（ハウス：25ａうちパプリカ：9ａ、露地ほ場：30ａ他)
支援テーマ：経営主幹品目パプリカの有利販売
相談内容

相談所の支援内容支援の成果・現在の状況■相談内容■支援内容（中小企業診断士）■支援の成果・現在の状況

・経営主幹作物の葉物野菜からパプリカへの転換に伴う生産技術の向上・販路拡大。
・農園のブランディング＜販路開拓＞
・顧客ニーズに応じた商品のサイズ・等級別の商談による売り上げの最適化。
（大玉上位等級は飲食店、小玉は直売所など）
・食材展示会、商談会等への出展＜生産技術＞
・販路開拓とそれを支える生産量・品質向上のため、普及指導員が施肥設計、整枝方法及びかん水等の栽培管理技術を指導。
＜ブランディング＞
・農園としてのストーリーの構築。
・農園PRや販売促進に向けたSNS活用術。
＜その他＞
目標達成のための行動計画策定。

・パプリカ生産技術の習得と有利販売先の選定、安定出荷。
・行動計画に基づき商談等に参加。
・契約先へのパプリカ以外の品目の売り込み、及び新たに提案のある新品目の生産、販売。
・価格の低迷する葉物野菜栽培の縮小と、パプリカ等の契約による販売単価の安定した品目による販売額の向上。
令和 5 年 7 月 21 日
亀嵩地区の皆さま
亀嵩地区学校再編統合推進協議会（旧 亀嵩地区校区別協議会）
会長 若槻朋行
仁多地域小学校再編の進捗と今後について（ご報告）
盛夏の候、みなさまますます御健勝のこととお慶び申し上げます。日頃より、当協議会の活動にご理解・ご協力頂き、厚く御礼申し上げます。
さて、先だって、町の主催による「仁多地域学校再編統合推進委員会」が開催されました。この委員会は、統合が 1 年早い横田地域では先行して開催されていますが、仁多地域では今回が初めての開催となります。会の資料を回覧させて頂きますのでご確認下さい。
【概要】⚫

仁多地区の 6 校区からの代表者と仁多地区の小学校長、幼児園長、学校長経験者が出席⚫

4 部会（総務部会・通学部会・PTA 部会・学校部会）の部長を選出した。

⚫

町から、委員会での検討スケジュールが説明された。

⚫

報告事項として、新校舎建設は出雲市に本社のある「中林設計」が受託し、工事の管理業務まで請負うこと、設計については学校長らの意見を聞きながら進め、随時、協議会で情報共有していくことが説明された。

⚫

児童クラブの設置場所について、従前は各地区で運営すると説明されていたが、横田地区では委員会での協議を経て横田小学校で統合して運営する方向性となっていること、仁多地区についても統合小学校の校舎内での一体運営の方向性を考えていることが説明された。

【質疑応答】⚫

新校舎の設計について地区の意見を聞く場はないのか？
⇒聞くことはできても、大きな間取り変更などは対応が難しいと思われる。細かな配慮などは応えられるかもしれないが、意見を聞く場を設けるということは当面考えていない。意見を出してもらうことは構わない。

⚫

体育館の供用開始はいつか？
⇒令和 8 年 4 月の開校時に使えるように進めている。

今後は、4 部会に分かれて、総務部会では校名・校歌・校章や開校行事について、通学部会では通学体制や児童クラブについて、PTA 部会では PTA の組織運営や制服・体操服について、学校部会
では教育課程（ふるさと教育等を含む）について検討していくことになります。
亀嵩地区の皆さまには、地区の協議会を通じて随時情報提供や意見の収集をさせて頂き、地区としての考えを検討してよりよい学校ができるよう進めて参ります。引き続きご協力のほどよろしくお願いいたします。
NO.141-7
2023/9/15

創業 135 年の老舗プロ用工具メーカー株式会社ロブテックス（所在地：東大阪市四条町、代表取締役：地引俊爲）は、河内おいしいもん市に出展し、オフィシャルグッズの販売やワークショップを開催いたします。
【イベント概要】
・日程：2023 年９月 24 日（日）11:00～19:00（雨天決行）
・場所：枚岡神社
・入場料：無料【当社ワークショップ】
・工具を使ったロボット型ストラップ作り
・人数：20 名（先着順）
・費用：1,000 円（ワークショップ＋おまけ）（イメージ）

イベント WEB サイト

オフィシャルグッズも販売いたします！

画像はイメージですYouTubeInstagram

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チャンネル LOBSTER TOOLS@lobster1888@lobtex※掲載の情報は発表当時のものです。今後、予告無しに変更する場合がございますので、あらかじめご了承ください
平成 27 年度研究プロジェクト研究活動報告
研究種別■自主研究 11

主査名

小早川 悟 ・ 日本大学理工学部 教授

研究テーマ

東京都市圏における物資流動のビックデータからみた道路整備効果の分析

研究の目的：
わが国では、人と物の移動を把握するため昭和 40 年代よりパーソントリップ調査と物資流動調査が定期的に実施されてきており、直近では、平成 25 年から 26 年にかけて第５回の東京都市圏の物資流動調査が実施された。この調査では、事業者機能調査や貨物車走行ルート調査等が実施されているが、近年の情報通信技術（ICT: Information Communication Technology）などの技術革新により、これまでは取得収集が困難であった様々な交通データが得られるようになってきた。しかし、これらの「ビッグデータ」は、そのデータの量や種類が大量にあることに加え、欠損データ項目があるなど、その分析手法の開発に時間を要している状況にある。そこで、本研究では、東京都市圏で実施された物資流動調査のデータおよび民間企業が蓄積している貨物車のプローブデータを用いて、ビックデータの解析手法を検討することを目的とする。

研究の経過（4 月～9 月）：
第１回目のプロジェクト会議を平成 27 年 7 月 10 日に実施し、貨物車のプローブデータを活用した既存研究の整理と今年度のプロジェクトの進め方に関する議論を行った。第２回目のプロジェクト会議は、平成 27 年 9 月 25 日に実施し、東京都市圏物資流動調査の際に得られた小型貨物車と中型貨物車のプローブデータの分析方法に関する議論を実施した。通常は、プローブデータを活用するためにはデジタル道路地図に位置情報データをプロットしてく作業が必要であるが、これとは別の簡易的な方法として貨物車のプローブデータをトリップ毎に分割して分析を進めていくことの可能性についての議論を行った。

下期へ向けて（課題等）：
第 3 回目のプロジェクト会議を平成 27 年 11 月 17 日に予定しており、トリップ毎に分割した貨物車のプローブデータを用いて、貨物車の流動特性を把握していく予定である。今後は、その分析結果に基づき、貨物車のビックデータの解析手法と導かれる結果の検証と利用可用性の検討を行う予定である。

研究メンバー（敬称略）：
小早川悟（主査・日本大学） 高田邦道(日本大学名誉教授） 木戸伴雄（交通コラムニスト） 佐野可寸志（長岡技術科学大学） 長田哲平（宇都宮大学） 稲垣具志（日本大学） 二木敬（国土交通省） 田中良美（国土交通省）
椎名啓雄（警視庁） 大島弘明（日通総合研究所） 西原相五（ＴＲプランニング） 南部繁樹（トラフィックプラス）
後岡寿成（日本工営中央研究所） 樋口恵一(豊田都市交通研究所）
愛媛大学大学院農学研究科 研究シーズ集（研究者情報）
氏名

八丈野 孝

職名

准教授

メールアドレスyaeno@agr.ehime-u.ac.jp

専

攻

食料生産学

コ ー ス

農業生産学

専門分野

植物病学

その他連絡先089-946-9813①作物の病害抵抗性の評価
研究課題②はだか麦遺伝資源の構築と遺伝子解析システム③植物の分子生物学的解析（DNA、RNA、タンパク質）

キーワード

植物病理学、植物病害抵抗性、作物分子育種、遺伝子組換え、DNA 解析、タンパク質解析、はだか麦

研究内容：①作物の病害抵抗性の評価
作物は様々な病原菌の脅威にさらされており、高い収量を得るためには適切な防除が必要である。当研究室では、糸状菌あるいは細菌に対する新規薬剤、農業資材や土壌改良資材などの病害抵抗性効果の評価を行うことができる。また、病害抵抗性のメカニズムを分子生物学的に研究しているため、より高度な解析も可能である。植物病原菌は、病原性因子を宿主細胞内へ送り込み免疫システムを破綻させて感染、増殖することがわかりつつある。しかしながら、病原性因子の実体はほとんど解明されておらず、免疫システム破綻の分子メカニズムは未明である。我々は、病原菌のプロテオーム解析によって病原性因子を同定しており、分子レベルでの発病メカニズムの解明に取り組んでいる。植物の抵抗性反応の分子メカニズムについても研究しており、薬剤や資材の利用により、どのように抵抗性が付与されるのか取り組んでいる。
②はだか麦遺伝資源の構築と遺伝子解析システム
大麦の一種であるはだか麦は、愛媛県が生産量日本一（全国の 40％）を誇る主力農作物である。近年、βグルカンやその他の機能性成分が生活習慣病や認知症などの予防効果を持つことがわかりつつあり、機能性食品として注目され始めている。効率よく摂取できるように機能性成分の含量をさらに高めた品種の開発が今後必要となってくる。我々は、はだか麦の遺伝資源を整備し、重要な形質の発現に関与する遺伝子の多型を検出する解析システムの構築に着手している。遺伝子の多型を持つはだか麦の機能性成分含量を分析し、新たな品種の開発を目指している。
③植物の分子生物学的解析（DNA、RNA、タンパク質）
当研究室では、オオムギ、シロイヌナズナ、カンキツ、キウイフルーツ、タバコなどを用いて分子生物学的解析を行っている。オオムギにおいては、ハンドヘルド型パーティクルガンを用いて遺伝子導入する実験系を構築している。シロイヌナズナについては、遺伝子組換えはもちろん、分子育種遺伝学的な解析や、タンパク質解析を行っている。タバコ属ベンサミアナとアグロバクテリウムを用いてタンパク質の高発現も可能である。カンキツおよびキウイフルーツにおいては、愛媛大学の分子カンキツ科学研究ユニットの構成員として、重大病原菌のゲノム解析を担当している。

提供可能な資源・技術・その他
DNA、RNA、タンパク質解析全般。はだか麦遺伝資源および希望する遺伝子の多型検出と品種開発。
プロジェクト研究希望テーマ
植物病害防除、病害診断、タンパク質発現、はだか麦新品種開発、はだか麦機能性評価、はだか麦食品開発
2024 年度 静岡大学大学院総合科学技術研究科工学専攻「研究生」
出願要領【外国人留学生】
研究生について本学において特殊の事項につき研究を志望する方は選考のうえ、研究生となることができます。
出願資格
次の(1)～(2)の条件を満たす方(1) 日本国籍を有しない方で、「出入国管理及び難民認定法」において「留学」の在留資格が取得可能な方※日本国籍を有しない方で、「留学」以外の大学院入学に支障のない在留資格を取得している方は、日本人向けの出願要領を参照してください。
(2) 研究事項について、大学院修士課程の修了者（入学時までに修了見込みの方を含みます）、又はこれと同等以上の学力があると本学が認めた方。
（「大学院修士課程修了者」には、静岡大学大学院規則第２３条第３項の各号の一に該当する方及び入学時までに該当する見込みの方を含みます。）
入学始期
研究生の入学は４月１日（前学期）を始期とする。ただし、特別な事情があるときは１０月１日（後学期）からの入学も認める。
研究期間
研究期間は原則として半年又は１年で、通算１年以内とする。ただし、事情によりその期間を更新することができる。
検定料、入学料及び授業料
検定料
９，８００円（出願時に納入）
入学料
８４，６００円（出願審査に合格した後、指定期日までに納入）
授業料半期分 １７８，２００円（同上）※納入した検定料、入学料、授業料はいかなる理由があっても返還しません。
※文部科学省の定める標準額の改正等により金額が改定される場合があります。
出願期間
前学期(４月)入学 ： ２０２３年１１月末まで
後学期(１０月)入学： ２０２４年 ５月末まで※窓口受付時間は９：００～１２：００／１３：３０～１６：００（年末年始および土日祝日を除く）※出願書類は本人が工学部・博士教務係に直接提出のこと。
（国外在住者は代理人でも可）※渡日に必要な「在留資格認定証明書」・「査証（ビザ）」の取得等に要する時間を、事前に十分調査しておいてください。
出願書類(1) 外国人留学生入学資格事前審査願（写真貼付）…所定の用紙。学歴、職歴、日本語の学習歴等をもれなく記入してください。
(2) 研究生入学願…所定の用紙。予め指導教員に承認印及び署名を得てください。

1/3

(3) 研究計画書…様式自由。
(4) 修了（見込）証明書…最終学校のもの。外国語の場合は日本語訳添付。
(5) 成績証明書…最終学校のもの。外国語の場合は日本語訳添付。
(6) 検定料 ９，８００円(7) 出願承諾書…様式自由。官公庁、学校（教職員）、会社等に在籍する方のみ提出。所属長の承諾書。
(8) パスポートの写し…名前（アルファベット）や有効期限、生年月日などが分かるページをコピー。
(9) 学費及び生活費の負担能力に関する申立書…様式自由。在学期間中の学費及び生活費に充当する資金に関して、その負担者・負担方法等について具体的に書かれたもの。
(10) 顔写真 （縦 4 センチ 横 3 センチ 無帽・無背景）（(1)とは別に用意してください）
選考方法【選考面接等】・合否の決定は、書類選考により行います。本専攻修了生以外の方には、面接を行う事があります。実施する場合、出願後本人に通知します。
【合否通知】
・決定後、各出願者へ速やかに通知いたします。
入学手続期間
前学期入学 ２０２４年 ４月１日（月）～ ４月３日（水）後学期入学 ２０２４年１０月１日（火）～１０月３日（木）※窓口受付時間は９：００～１２：００／１３：３０～１６：００※入学手続書類は、本人が工学部・博士教務係に直接提出のこと。
※入学料・授業料が指定の期日までに納入されない場合は、入学辞退とみなします。
入学手続書類
入学を許可された方は、次の書類等を提出してください。
(1) 入学料
８４，６００円(2) 授業料 １７８，２００円（半期分）(3) 修了証明書…出願時に修了見込証明書を提出した場合。
※実験・実習等で必要とされる実費や保険料を、追加で徴収することがあります。
その他(1) 研究生としての期間終了後に、静岡大学大学院博士課程に正規生として入学するためには、十分な日本語能力が必要とされます。また、充分な日本語能力がない場合、入学後の学習、研究等にも支障をきたすことがあります。
（大学院博士課程に入学を希望される方は、事前に、出願資格を確認してください）(2) 静岡大学では、留学生を対象とした日本語教育プログラムも用意されていますが、専門の勉強に必要な日本語能力を身につけるための補助的なプログラムです。日本語のみを勉強したい場合は、日本語学校等へ問い合わせてください。
(3) 障害がある等の理由により特別な配慮を希望する場合は、出願前に工学部・博士教務係へ

2/3

お申し出ください。なお、事前に本学のキャンパスを見学しておくことをお勧めします。
奨学金について(1) 静岡大学には、研究生を対象とした大学独自の奨学金制度はありません。
(2) 各種奨学金の詳細については、それぞれの実施団体に問い合わせてください。
個人情報の取扱い(1) 出願書類に記載された個人情報については、入学者選抜（出願処理、選考実施）、合否通知、入学手続業務を行うために利用します。
(2) 入学者の個人情報については、学籍情報の管理、学務情報システムからの連絡通知も含め、一般学生と同様の管理方針のもとで利用します。
出願・照会先静岡大学工学部・博士教務係
住所 〒４３２－８５６１ 浜松市中央区城北三丁目５番１号
電話 ０５３－４７８－１０１０

3/3
R4.2.28

宿泊衛生専 門委員会決 定

ＳＡＧＡ２０２４佐賀市実行委員会宿泊衛生専門委員会弁当部会設置要項
（趣旨）
第１条

この要項は、ＳＡＧＡ２０２４佐賀市実行委員会専門委員会規程第７条の規定に基づき、宿泊衛生専門委員会弁当部会の設置に関し、必要な事項を定めるものとする。
（部会の名称及び調査研究事項）
第２条

名称は、ＳＡＧＡ２０２４佐賀市実行委員会宿泊衛生専門委員会

弁当部会（以下「部会」という。）とする。
２

部会の調査研究事項は、次の各号に掲げるとおりとする。

(1) 弁当調製施設の選考に関すること。
(2) 弁当メニューに関すること。
(3) その他弁当に関すること。
遊技が終了（停止）コンプリート機能搭載機 1日に払出ができる上限に達した場合、となります。その場合、事前に遊技機から報知されます。