第36期

事業報告書
2020年11月1日から2021年10月3 1日まで

Vol.

38
ロングライフ池田山手

TOP 社会課題を解決する新規事業を創出しINTERVIEW持続的な成長を目指します。

第36期の業績・取り組みを総括してください。
株主の皆様におかれましては、日頃よりロングライフグループの事業に多大なるご支援をいただき、厚く御礼申し上げます。
第36期は、新型コロナウイルス感染症の流行に伴う諸活動の制限が長引く影響などを受けましたが、前期末に譲渡した福祉用具事業を除くベースでは、前年同期比で増収となりました。一方営業利益は減少したものの、経常利益は助成金収入などによって増益とな学や成約に結びつくなど、新たな顧客獲得の芽が育ちつつあります。
●在宅介護事業
事業所の統廃合を進めることにより、収益力の向上を図りました。
また各事業所でサービスの質をさらに向上し、訪問介護における特定事業所加算が適用される事業所を増やすことでも収益向上に取り組みました。
●フード事業り、当期純利益も前年同期比で改善しました。
コロナ禍にあって営当社グループの有料老人ホームなどに食事を提供する中で業体制の強化を行い、上期の業績は大きく回復したものの、下期に蓄積してきたノウハウを生かし、グループ外への販売に取り組入って感染の再拡大によって、お客様の外出や活動が再び制限さみました。病院や他社の老人保健施設への食事の提供やシェれたことで、業績回復の勢いが削がれる結果となりました。次期をフの派遣、ケータリングサービスを実施。
自社の食パン専門店見据え、新たな営業戦略の立案と体制づくりに取り組んでいます。

やカフェの展開、オリジナルお節料理の販売など、多様な分野

一方でグループを通じて衛生管理や感染防止の体制が確立され、各施設においては徐々に落ち着きを取り戻しつつあります。これまでお客様の安全や快適な暮らしを追求し、高い意識と技術を全従業員に浸透させてきたことが、この非常時を乗り越える揺るぎない基盤となっています。
●ホーム介護事業
上期に過去最高の販売件数を達成するなど、地道な営業活動が奏功した結果、下期にやや失速したものの、昨期と同水準の入居率を堅持しました。
また第36期は、百貨店や銀行との連携による新たな販売ルートの開拓に取り組みました。百貨店の外商のお客様など当社がターゲットとする富裕層に的を絞った販促活動が見に「食」を提供することにより、売上を伸ばしました。
●リゾート事業「コーラルテラス石垣島」でのウェディングサービスや、各リゾートでのレストランやカフェの営業など、施設の有効利用によって収益確保に注力しました。また百貨店や銀行との連携による販売促進活動や開業医にターゲットを絞った直接営業など、新しい販売ルートの開拓にも取り組みました。
経営の基本理念「ロングライフはこんなことまでしてくれるのか！」と世界中のお客様を笑顔にします。

証券コード：4355

トップインタビュー

第37期の計画と注力する取り組みを聞かせてください。
●ホーム介護事業●フード事業
グループ外への販売促進により、事業拡大と売上増大を目指します。新たに営業部門を立ち上げ、外部への営業活動を強化しまロングライフグループの中核である有料老人ホームの販売数す。当社グループのコンセプト「ヘルス＆ナチュラルビューティ」にを増やしていくことが必須課題だと考えています。具体的な数値おいても「食」を柱の一つに掲げ、専門家を招いて健康や美容に役目標を掲げ、営業強化を進めます。特に注力するのが、百貨店や銀立つフードプログラムを構築しています。
そうしたグループの知見行との連携による販売促進です。当社のターゲット層や関心の高も活用し、多様な社会のニーズに応えていきます。

い顕在顧客に焦点を絞って訴求することで、成約率アップを目指●リゾート事業します。
一方で、各施設の魅力向上も図ります。他社施設を見学・分析

コロナ禍で海外旅行が難しい中、国内でリゾートを楽しみたいすることにより、当社施設の優位性を改めて明確化。その強みをというニーズは高まっています。そうした声に応えるため、ビジいっそう充実させるとともに、情報発信にも取り組んでいきます。

ター向けサービスを充実させます。外部企業と連携し、ビジターまた長期入居のお客様が増加してきたことに伴い、今後は24時向け宿泊プランや医療ツーリズムプランなどを企画し、販売して間看護師が常駐し、要介護のお客様へのサービスを充実した新いきます。また百貨店や銀行、さらに開業医など新たな販売ルータイプの老人ホームを創設することも計画しています。

トでの営業活動にも注力し、新規会員増加に取り組みます。

またロングライフグループの認 知 度を高めるためのブランディングも非 常に重 要です。
「より健 康に、より美しく」人 生を送っていただくことを目的に据えた「ヘルス＆ナチュラルビュー

株主の皆様にメッセージをお願いします。

ティ」の取り組みや、「 CSV（共有価値の創造）」を目指した地域社会の変化に柔軟に対応や社会への貢献活動などを通じて、グループ全体の企業価値向し、新たな事業の創出にも積上とステークホルダーの皆様の信頼獲得にも継続して力を注ぎ極的に取り組むことで、厳します。

い経済環境にある今こそ持続的に成長し続ける強固な●在宅介護事業事業基盤を築いていきます。

事業所の統廃合により、訪問介護、居宅介護支援、小規模多機

株主の皆様には今後のロン能型居宅介護サービス、訪問入浴、デイサービスなど、それぞれグライフグループにご期待い機能を持った事業所を近隣で展開し、ドミナント方式で収益力向ただき、末永くご支援を賜り上と顧客獲得に取り組みます。さらに今後、新たなエリアに多機ますようよろしくお願い申し能を有する複合的な施設を開設し、新規顧客開拓に挑戦すること上げます。

も構想しています。
代表取締役社長
桜井 ひろみスタッフが誇りを持ち、お客様を笑顔にするユニフォームに一新
ロングライフグループでは、第37期、スタッフ一人ひとりがお客様の人生のパートナーとしての自覚と誇りを持てるデザインへと、ユニフォームを一新します。
コシノジュンコ氏がデザインを手がけた新ユニフォームには、スタッフの業務に合わせて機能性を追求するだけでなく、着る人の心を鼓舞し、お客様を笑顔にするアイテムであってほしいとの思いが込められています。
新しい制服を着用したスタッフ達

特集
ホーム介護事業

ロングライフの高級有料老人ホームの魅力を明確化
なぜ、ロングライフの有料老人ホームは多くのお客様にお選びいただけるのか。
他社施設を分析し、他にはない当社の強みを改めて明確化しました。

「ヘルス＆ナチュラルビューティ」のもと高いお客様満足を追求
ロングライフグループのコンセプト「ヘルス＆ナチュラルビューティ」のもと、すべての有料老人ホームにおいて、空間づくりからケアに至るまで、お客様の歩んでこられた歴史や文化を尊重し、プライドと尊厳を守る「全人的ケア」を実践。人生100年時代を健康に、美しく、心豊かに過ごしていただくために、高いお客様満足を追求しています。

「本物」を追求
華やぎと潤いをもたらす花々

心身を豊かにする
美味しく、健康的で美しい食事

各ホームの共有スペースには、ふんだんに生花を飾り、暮らしに華

心豊かな暮らしに「食」は欠か

満 足 い た だ くた

「美味しく」、「健康的」で「美やぎと潤いを添えています。
「本物」を知る教養豊かなお客様にごめ、フラワーデザしい」食事を提供しています。専イナーがアレンジ任の管 理 栄 養 士と経 験 豊富なメントを手がける料理人が食材や調理法にこだわほか、スタッフもり、季節に合わせた多彩なメニプロにアレンジメューを用意。また医師や美容家ントを習い、四季などプロの知見を取り入れ、健折々の花を美しく康や美容に寄与するメニューも飾っています。

私たちがご紹介します。
ロングライフの事業せません。各ホームでは、毎日提供しています。

ロングライフグループの各事業について、社員がご紹介します。

14 ホーム介護事業
日本ロングライフ株式会社

スタッフとの密なコミュニケーションがホームサービス本部 ロングライフ芦屋 支配人
杉本 彩織
お客様へのサービス向上にもつながります兵庫県芦屋市にある有料老人ホーム・ロングライフ芦屋の支とにチャレンジしたいと思っているのかを聞き、それを後押しす配人を任されています。ロングライフ芦屋は、JR芦屋駅から徒ることが、ひいてはお客様へのサービスの向上につながってい

歩1分という立地が特長の一つです。高級スーパーや百貨店、くと考えています。

美術館などの文化施設が近くにあり、便利で豊かな都市の暮個性も考え方も異なる「人」が相手のサービスに正解はありらしを満喫できます。一方で駅近ながら閑静な場所にあり、自ません。それが、難しくも面白いところです。お客様一人ひとり然も身近に感じていただけます。

により良いサービスを提供するために、小さな変化にも迅速に私の主な業務は、お客様の状況からホーム全体までを把握気づくよう心がけています。

し、滞りなく施設を運営すること。スタッフの指導や勤怠管理、生活の中では、ネガティブな気持ちになることもあるでしょ

売上・利益の確保にも責任を負っています。日々の業務で意識う。そうしたお客様に多様な角度からアプローチして気持ちをしているのは、一緒に働いているスタッフとのコミュニケーショ

前向きに変え、お客様の喜ぶ笑顔を見られた時、大きなやりがンです。スタッフがどのような思いで働いているのか、どんなこいを感じます。

トピックス

1

ロングライフの「SDGs」活動の一つ「こどもレストラン」再始動

2

新規事業のおかたづけ整理・収納サービス「ライフスタイリストTotonoe」がスタート

ロングライフグループでは、「 SDGs」活動の一環として、ロングライフグループの新規事業として、2021年9月、おかたづけ整2018年から「こどもレストラン」を開催しています。新型コ理・収納事業「ライフスタイリストTotonoe」がスタートしました。
おロナウイルス感染拡大の影響により、しばらく休止していかたづけのスペシャリスト「ライフスタイリスト」が、お客様お一人おましたが、2021年7月28日からテイクアウトで活動を再開

ひとりに寄り添い、働きやすい環境づくりをサポートし、「いつもの暮しました。現在は大阪市北区の社会福祉協議会を通じて、らしにプラスα」をお届

コロナ禍で減収や離職を余儀なけします。整 理・収 納をくされた子 育て世 帯を対 象 にきっかけに、お客様に自「芦屋食ぱん」のパンを使ったサ分らしい人生を謳歌してンドウィッチや野菜たっぷりのいただくことを願い、最スープを提供しています。今後も上 級のおかたづけサー定期的な開催を計画しています。

ビスを提供していきます。

第36期 第2四半期事業報告書発行時に実施のアンケートにご協力いただき、株主様アンケート結果ご報告

誠にありがとうございました。結果をご報告いたします。

■ ご回答者について

男性

女性

30歳未満 1.4％

不明
4.5％
女性
28.9％

性別

男性
66.6％

30歳未満 1.4％

30代 6.0％

30代 2.3％

40代 13.5％

40代 5.2％

50代 15.3％

50代 6.2％

年代

60代 15.0％

60代 6.8％70歳以上 15.3％

70歳以上 6.7％
※年代不明を除く■ 株式投資における投資スタンス

株主優待
47.0%

安定した
利益成長
22.7%

北海道・東北
5.2％
関東
37.6％

地域

北陸
1.5％
甲信越・静岡4.2％■ ロングライフホールディング株式の保有動機

値動きに期待6.5%

58.8%

36.0% 34.1%

配当
14.5%
高い利益成長4.0％

不明 4.6％
九州・沖縄
4.3％
四国
2.7％
中国
3.7％
近畿
23.9％
東海 12.2％

17.2% 12.7%
10.1%
不明
5.3％

株主 安定的な 配当
優待
成長

8.9%

7.3%

6.3%

2.1%

2.1%

株価の 製品・ その他 企業 収益性
ブランド
安定感 サービス
イメージ
割安感

財務
内容

情報開示性

不明

切り取ってお使いください。

首都圏

東京都世田谷区上祖師谷6-15-8
東京都江戸川区中葛西5-22-14
川崎市高津区下作延2-33-1
川崎市宮前区宮崎1−13−17
静岡市葵区呉服町1丁目30番
埼玉県越谷市千間台西3-2-15

ロングライフ 長 居 公 園
ロングライフうつぼ公 園
ロ ン グ ラ イフ 上 野 芝
ラビアンローズ 上 野 芝
ロング ライフ 高 槻ラビアンローズ緑地公園
ラビ ア ン ロ ー ズ 高 槻
グ ル ープ ホーム みなせ
ロ ン グ ラ イフ 阿 倍 野
ロングライフ 神 戸 青 谷
ロングライフ・クイーンズ塩屋
ロング ライフ 芦 屋
ロングライフ 甲 子 園 口
ロングライフ苦楽園芦屋別邸
ロングライフ 京 都 嵐 山
ロングライフタウン寝屋川公園
ロングライフ 池 田 山 手

大阪市東住吉区鷹合4-1-67
大阪市西区京町堀2-12-15
堺市中区深井中町897-1
堺市中区深井中町880-24
大阪府高槻市南松原町11-6
大阪府豊中市長興寺北3-1-40
大阪府高槻市月見町11-1
大阪府三島郡島本町青葉1-20-13
大阪市阿倍野区文の里2-1-19
神戸市中央区神仙寺通3-1-2
神戸市垂水区塩屋町1-6-30
兵庫県芦屋市業平町2-18
兵庫県西宮市甲子園口2-7-5
兵庫県西宮市苦楽園五番町2-48
京都市右京区太秦中山町19-6
大阪府寝屋川市太秦緑ヶ丘28-8
大阪府池田市旭丘２丁目4-31

株主様ご芳名
ご利用
ホーム

ご利用案内

関西圏

株 主 様 ご 優 待 券 ご 利 用 対 象 ホーム

ロング ライフ 成 城
ロング ライフ 葛 西
ロ ン グ ラ イフ 梶 ヶ 谷
ロングライフ・クイーンズ宮崎台
ロングライフ・クイーンズ静岡呉服町
ロングライフ 埼 玉 越 谷

利用者
ご芳名

●入居一時金の割引は、初期償却分とさせていただきます。
●本券のご利用は1枚につき1回限り、株主様ご本人および2親等以内の親族様までとさせていただきます。
●団体・グループでの複数人のご利用はできません。
●本券は換金・転売できません。
●本券表面に記載の有効期限内にご利用いただけます。

ご利用の際は、担当者に本券をご提示ください。

本券に関するお問い合わせロングライフホールディング株式会社

0120 - 550-294（受付時間／9：00〜18：00）
大阪本社／〒530-0015大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル25階
東京本社／〒100-0004東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9階

財務ハイライト
前年同期比

売上高

6.4％減

12,382 百万円（百万円）
14,00013,22013,23012,0006,000

6,406（予想）
未定
19.10

20.10

21.10

98
12

19.10

（百万円）
300

（百万円）
20,00018,000200（予想）
未定

100
0-100

△89-200△3230

10,000

25

2,772

19.10

2,578
20.10

13.9
2,455
21.10

POINT 2売上高当期の売上高は、123億82百万円（前年同期比6.4％減）と減収となりましたが、前期末に譲渡した福祉用具事業を除くベースでは前年同期比3億9百万円の増収（前年同期比2.6％増）となりました。
これはホーム介護事業において集中営業による新規獲得と、在宅介護事業で特定事業所加算が適用される事業所を増加させ、この2事業が売上高を増加させたことによるものであります。

配当性向

1808.0160140

6.06120
100

42080
60

15210
50019.10

営業利益・経常利益・当期純利益

ホーム介護事業と在宅介護事業において売上高が増収となりましたが、営業利益は前年同期比51百万円減の46百万円、経常利益につきましては新型コロナ感染症対策に対する助成金収入等の計上により、前年同期比92百万円増の1億3百万円の増益となりました。当期純利益は前年同期比56百万円増と改善し、32百万円の損失となりました。

見本株主様ご優待券
有効期限：2023 年 1 月 31 日まで

20.100.0（予定）
未定

21.10

22.10

40200※2019年10月期および2020年10月期は当期純損失、2021年10月期は無配の為、配当性向は表示しておりません。
※2022年10月期の期末の配当予想につきましては、連結業績予想が未定のため「未定」とさせていただいております。

切り取ってお使いください。

入居一時金

22.10（%）
2008※2022年10月期の連結業績予想につきましては、新たに適用される「収益認識に関する会計基準」による会計上の影響が確定できないことから「未定」とさせていただいております。

POINT 1

21.10（円）1045

12,000

13.1

20.10

普通配当（%）
503515.9

110 103 （予想）未定

1株当たり配当・配当性向

14,000022.1019.10

自己資本比率17,704

17,4376,00021.10

純資産

19,675

2,000
20.10

22.10

40

8,000

△318

21.10

10

△235-400

16,000

4,000

19.10

20.10

総資産（56百万円増）
通期

0（予想）
未定

総資産・純資産・自己資本比率ーー△ 32 百万円

48 26

-200

-200

22.10

46△160

前年同期比

当期純利益

-400

93 110

0

2,000

-300

400

200

6,139

通期

（百万円）
600

200

6,603

（92百万円増）
第2四半期累計

400

4,000

0

通期

（百万円）
600

12,382

10,0008,000

第2四半期累計

875.4％増

103 百万円（51百万円減）

通期

前年同期比

経常利益

52.9％減46 百万円（847百万円減）
第2四半期累計

前年同期比

営業利益円割引株主名簿に記載された200株以上保有の株主様を対象とします｡POINT 3

総資産

当連結会計期間末の総資産は、主に法人税等の支払や借入金の返済により、前連結会計年度末に比べ19億71百万円減少し、177億4百万円となりました。

会社概要
会社概要（2021年10月31日現在）
商号

大 阪 本 社役 員（2021年10月31日現在）

ロングライフホールディング株式会社

代表取締役社長

桜井（小嶋） ひろみ〒530-0015

代表取締役会長

北村政美

常 務 取 締 役

大麻良太

常 務 取 締 役

遠藤拓馬

取締役

遠藤正一

取締役

炭本健

社 外 取 締 役

瀬谷洋子

社 外 取 締 役

神榮

美穂

監役

原田

吉徳

社 外 監 査 役

柴原啓司

社 外 監 査 役

甲斐みなみ

大阪市北区中崎西二丁目4番12号
梅田センタービル25階

東 京 本 社

〒100-0004

代者

代表取締役社長

立

1986年9月（昭和61年9月）

金

1億円

表設
資本

東京都千代田区大手町一丁目6番1号
大手町ビル9階

事 業 内 容桜井（小嶋） ひろみ

ロングライフグループの経営管理並びにそれに付帯する業務

お客様相談室査（ホーム見 学 受 付 ）株式情報
株式の状況 （2021年10月31日現在）

株主分布状況（2021年10月31日現在）

発行可能株式総数

25,200,000株

発行済株式の総数（自己株式859,105株を含む）

11,190,400株

株主数

10,973名

大株主（上位10名）（2021年10月31日現在）

株主名

持株数（株） 持株比率（%）

遠藤

正一

1,363,300

13.20 ＊

北村

政美

所有者別
株主分布状況

10,973名

個人・その他

10,863名

99.00％ ＊自己名義株式

1名

0.01％ ＊

金融機関

4名

0.04％ ＊

金融商品取引業者

15名

0.14％ ＊

その他の法人61名

0.56％ ＊

外国法人等

29名

0.26％

1,055,500

10.22 ＊

1単元未満

1,068名9.73％

ロングライフ総研株式会社

835,600

8.09 ＊

1単元以上

8,402名76.57％ ＊ロングライフ取引先持株会

545,100

5.28 ＊

5単元以上

667名

6.08％ ＊

ロングライフホールディング従業員持株会

244,600

2.37 ＊

10単元以上679名

6.19％ ＊

水戸証券株式会社

235,000

2.27

50単元以上67名

0.61％

株式会社関西みらい銀行

200,000

1.94 ＊

100単元以上

67名

0.61％

小嶋

ひろみ

105,700

1.02

500単元以上

12名

0.11％ ＊

株式会社紀陽銀行

100,000

0.97 ＊

住友生命保険相互会社

1,000単元以上

6名

0.05％

100,000

0.97 ＊

5,000単元以上

5名

0.05％ ＊

（注）持株比率は自己株式数（859,105）を控除して計算しております。
（注）百分率は、小数点第3位以下を四捨五入し切り上げている場合「＊」を表示しております。

所有株式数別株主分布状況

10,973名（注）百分率は、小数点第3位以下を四捨五入し切り上げている場合「＊」を表示しております。

株主メモ
事

業

年度

毎年11月1日から翌年10月31日まで

定 時 株 主 総 会

毎年1月

基

定時株主総会
毎年10月31日
期末配当
毎年10月31日
中間配当を行う場合 毎年4月30日

準日

株主名簿管理人
特別口座の口座管理機関

東京都千代田区丸の内一丁目4番5号
三菱UFJ信託銀行株式会社

同連
絡先（お問 い 合わせ 先 ）〒541-8502 大阪市中央区伏見町三丁目6番3号
三菱UFJ信託銀行株式会社 大阪証券代行部
0120−094−777（通話料無料）

公電子公告 https://www.longlife-holding.co.jp/
やむを得ない事由が生じた場合は、日本経済新聞に掲載いたします。

告方法

上場証券取引所

東京証券取引所 「JASDAQ」

IR・投資家情報ページ

https://www.longlife-holding.co.jp/ir/（ご注意）
1 . 株主様の住所変更、買取請求その他各種お手続きにつきましては、原則、口座を開設されている口座管理機関（証券会社等）で承ることとなっております。口座を開設されている証券会社等にお問い合わせください。株主名
簿管理人（三菱UFJ信託銀行）
ではお取り扱いできませんのでご注意ください。
2 . 特別口座に記録された株式に関する各種お手続きにつきましては、三菱UFJ信託銀行が口座管理機関となっておりますので、左記特別口座の口座管理機関（三菱UFJ信託銀行）にお問い合わせください。なお、三菱UFJ信
託銀行全国各支店にてもお取次ぎいたします。
3 . 未受領の配当金につきましては、三菱UFJ信託銀行本支店でお支払いいたします。