労務安全衛生管理夏季講座
公益社団法人 神奈川労務安全衛生協会
TEL 045-662-5965 FAX 045-201-7122
私たちを取り巻く経済の状況は、新政権による経済政策に対して円安・株高へ転換し景気回復が期待されるものの、足下では株・為替レートが乱高下するなど先行き不透明な状況であります。
一方、雇用情勢は緩やかに改善をたどっている状況であり、全国の求人倍率はリーマンショック前の水準まで戻っておりますが、一方、神奈川県は戻っておらず回復が遅れている状況と言えます。
また、今年度は「第 12 次労働災害防止推進計画」のスタートの年であり、平成 29 年までに平成 24 年に比べて死亡者数、死傷者数を 15％以上減少させるという目標がたてられているところであります。
加えて、事業運営及び労働条件に大きな影響を及ぼすと考えられる、労働契約法、労働者派遣法、高年齢者雇用安定法等の労働関係法令が相次いで改正され施行されるなど節目の年であります。
そこで、本年は「労務・安全・衛生の三位一体活動」を主要テーマに「雇用法の改正に伴う企業の対応策」「向上のためのメンタルトレーニング」「化学物質管理の進め方」などをテーマに講演、論議を行う中から、事業場での諸活動に活かしていただけるよう夏季講座を開催いたします。
人事労務関係者、安全・衛生管理者、産業医及び産業保健従事者など多数ご参加ください
ますようご案内申し上げます。

日時

平成 25 年 9 月 19 日（木） 10:00 ～ 18：30

会場

ホテル横浜ガーデン
横浜市中区山下町 254

TEL 045-641-1311◎ＪＲ根岸線「関内駅」下車<南口>より徒歩 3 分
地下鉄「関内駅」下車<横浜スタジアム方面出口>より徒歩 4 分
地図は、参加券に明示します。

会費

8,000 円＜資料代・意見交換会費･消費税込＞－1－分 科 会
〔第１分科会〕「雇用法の改正に伴う企業の対応策」
昨年、労働契約法、労働者派遣法、高年齢者雇用安定法等、労働関係法令が相次いで改正、施行されました。これら労働法令の改正は、事業運営及び労働条件に大きな影響を及ぼす内容となっております。事業主にとって、これら関係法規のコンプライアンスについて取組みが必要なことは勿論のこと、法改正の趣旨を良く理解し、今後の人事・労務に活かしていくことが重要な戦略の一つともなってくると考えられます。
特に今後ますます少子高齢化が進む中で、これら法改正への対応は、人事・労務管理上、避けては通れない大きな課題と言えます。
つきましては、この度の労働法令の改正の内容をよく理解し、今後企業としてどのように対応していくべきか、また、人事・労務関係の考え方をどのように変えていく必要があるのか、講演を通じて知見を広めていただくとともに、ご参加の皆さん相互による具体的な事例についての情報交換あるいは討議を通し、今後の各企業・事業場での取組み等に役立てていただきたいと思います。

座長

＜講演＞

株式会社 東芝 横浜事業所

円子 裕

テーマ ： 「雇用法の改正に伴う企業の対応策」～労働契約法、労働者派遣法、高年齢者雇用安定法改正で変わる人事・労務～
横浜リンケージ社労士事務所 代表
特定社会保険労務士

蔵中 一浩 氏＜グループ討議＞
グループリーダー

労務管理委員会委員
教育委員会委員－2－

〔第２分科会〕「向上のためのメンタルトレーニング」
近年、スポーツ界で実践されているメンタルトレーニングが産業・健康・教育などの分野でも注目されています。スポーツメンタルトレーニングとは具体的には、①やる気を高める、②プレッシャーのかかる場面でのセルフコントロール、③集中力を高める、④前向きの気持ちを作る、⑤気持ちを切り替える、⑥人間関係を良くするなど、メンタル面の強化・向上を目指すトレーニ
ングです。
経済・社会の変動が著しい中、メンタルヘルス対策では働く人各々のセルフケアが益々重要になっています。従来のセルフケアの中心的課題である、ストレス反応への気づきや解消に加え、ストレスに対処し、ストレス状況の中でも力を発揮できる能力が求められていると言えます。
実際に、多くの職場で問題となっている若年者の職場不適応では、その一因としてストレス耐性の未熟さも挙げられています。今、職場において、心の健康度を向上させる必要性を実感されることも多いのではないでしょうか。
今回、スポーツメンタルトレーニングの分野でご活躍の｢東海大学 高妻 容一 教授｣による体験型の研修を開催いたします。メンタルトレーニングのエッセンスを実際に体験してその効果を実感し、日々のセルフケアやラインケアに活用していただきたいと思います。
各事業場の人事・労務担当者・産業保健職、衛生管理者等でご活躍されている多数の皆様のご参加をお待ちしています。

* 軽い運動や寝そべったりするワークがあります。
① 動きやすい服装でご参加ください（着替えの場所はあります）。
② バスタオルまたはレジャーシートをご持参ください。

座

長

＜講

演＞

日本電気株式会社 玉川事業場

篠田 薫

テーマ ： 「向上のためのメンタルトレーニング」
東海大学 体育学部競技スポーツ学科教授－3－

高妻 容一 氏〔第３分科会〕

第 12 次労働災害防止推進計画からみた「化学物質管理の進め方」

本年度、新たに発表された「第 12 次労働災害防止推進計画」の重点推進項目に盛り込まれている化学物質管理は、製造業を中心とした工業的業種での衛生管理活動の中で、重要な位置づけとして進めなければならない項目です。しかし、昨今の状況を見てみると、印刷会社での胆管ガンの発生をはじめとして、化学物質の管理不足による労働災害、職業性疾病の発生が後を絶ちません。また、企業内の状況は、ここ数年の経営環境の悪化により、担当者の育成が十分にできていないなどの理由から、安全衛生活動が十分に機能していないのが現状ではないでしょうか。
そこで、今回は、化学物質管理の基本をもう一度確認する場として、化学製品メーカーの立場、ユーザーとしての立場それぞれから、化学物質をどのように管理すべきかについて講演をいただ
き、その後、参加者みなさんによるグループ討議により、日ごろの悩みや問題点の解決に向けた有用な情報を交換していただきたいと思いますので、ぜひ多くの方のご出席をお願いいたします。

座

長

＜講演＞

椎野労働衛生コンサルタント事務所

椎野 恭司

テーマ１： ｢ＳＤＳの読み方と化学物質の取り扱いについて｣

13:10 ～ 14:00

東京応化工業株式会社
生産管理部安全環境管理室 担当課長

テーマ２： ｢化学物質管理の実際｣
三菱化学株式会社

豊島 薫 氏14:10 ～ 15:00
人事部 健康支援センター

伊藤 伸也 氏＜グループ討議＞
グループリーダー

衛生管理推進委員会－4－次開会

(1)

開会の辞

(2)

挨拶

第10:00 ～(公社)神奈川労務安全衛生協会 専務理事

渡辺 辰

「夏季講座開会にあたって」
神奈川労働局 労働基準部長

(3)

特別講演

伊津野 信之10:15 ～ 11:30「労働行政の課題と対策」
神奈川労働局 労働基準部 監督課
神奈川労働局 労働基準部 安全課

(4)

昼食

(5)

分 科 会

11:30 ～ 13:00 （各自）

13:00 ～ 17:00

第 1 分科会（労務管理委員会・教育委員会合同開催）「雇用法の改正に伴う企業の対応策」～労働契約法、労働者派遣法、高年齢者雇用安定法改正で変わる人事・労務～

第 2 分科会（産業保健活動委員会）「向上のためのメンタルトレーニング」

第 3 分科会（衛生管理推進委員会）「化学物質管理の進め方」～基本の確認と実務の見直し～

(6)

意見交換会

17:00 ～ 18:30

申込方法について①下記申込書に必要事項を記入し、銀行振込控のコピーとともに当協会宛郵送してください。
②振込手数料は、貴社負担でお願いします｡③申込は先着順の受付とし、定員になり次第締切りますので、早めにお申込みください。
④インターネットでの申込みができます。詳しくは当協会ホームページをご覧ください。

振 込 先受取人

横浜銀行・関内支店

普通№1063993

みずほ銀行・横浜中央支店

普通№ 762626

公益社団法人 神奈川労務安全衛生協会〒231-8443

横浜市中区相生町 3-63
TEL 045-662-5965※ 申込み後取消しの場合は、早めにご連絡ください。

きりとり線

2013.9労務安全衛生管理夏季講座申込書(公社)神奈川労務安全衛生協会 御中
ご希望の分科会に○印をつけてください※受講番号

所属・役職名または係名

氏 名

希望分科会
１・２・３
１・２・３
１・２・３

（※印欄は記入しないでください。
）

会 費 ＠8,000× 名＝(消費税等込）＊会員事業場の方で銀行振込控がない場合は下記にご記入ください。
どちらかに○印
振込先
振込日

会員番号

一般

所属支部名

支部円

横浜銀行・関内支店
みずほ銀行・横浜中央支店
月日振込（予定）

事業場名〒□□□‐□□□□
所在地
担当者所属・氏名
TEL

FAX※個人情報については、当協会が責任を持って管理し、本講座の的確な実施のためにのみ活用させていただきます。