SERI 経営セミナー

2024年度

３大ポイント

受講者のみなさまからの評価
セミナーの様子

毎年多くの企業様にご参加いただいています「参考になった」

88.3％

少し物足りなかった
0.8％

普通
3.9％

11.1％

大変参考になった

参考になった34.0％（2023年度 受講者アンケートより）

受講者の声
管理職

中堅社員

自己啓発、スキル UP に期待される管理職の他業種の方々と話し合永続し続けるためのすることができ、自分が角 度 か ら 考 え ら れ、仕50 代
不動産業

仕組み作りを継続していきたい。

役割や心構えを再認識

40 代
製造業

20 代
卸売業

今後目指すべき姿が明確になった。

40 代
卸売業

シ ョ ン も あ が り「や ってやる！」と思えた。

〈お問い合わせ先〉一般財団法人静岡経済研究所
TEL ： 054-250-8750

HPX

4/16 ㈫ ,17 ㈬新入社員

新入社員研修（全日同一内容です）

ビジネスプラスサポート森田 圭美氏

4/24 ㈬ ,25 ㈭管理職

課長の役割と仕事（全日同一内容です）

ビジネスディベロップサポート

大軽 俊史氏

5/24 ㈮中堅社員

人を動かし育てるリーダーシップ研修

グローアップ教育センター

西澤 浩二氏

6/4 ㈫

若手社員

若手社員に必要な「成長力アップ」セミナー

G＆S パートナーズ

古瀬

6/11 ㈫経理

経理担当者の基礎実務講座

税理士法人田中事務所

田中 義晴氏6/19 ㈬営業

営業力強化セミナー

セルフ・インプルーブ

和田

6/27 ㈭管理職

部下を育て・活かす 上司力研修

7/10 ㈬若手社員

若手社員レベルアップセミナー

ポールスターコミュニケーションズ

北7/18 ㈭経営幹部

経営者のための財務３表一体理解

ボナ・ヴィータ コーポレーション

國貞 克則氏

コミュニケーション 心理学に学ぶ職場のコミュニケーション術 NEW ネクストステージ・プロデュース

三神 結衣氏8/8 ㈭8/22 ㈭管理職

NEWNEW ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ

支援型リーダーシップ＆マネジメント研修

アイ・イーシープレゼンテーション 人前で堂々と話ができる！プレゼンテーション研修 NEW ブレイクビジョン

崇氏
勉氏

田岡 英明氏加茂宏志氏

靖氏

車塚 元章氏9/19 ㈭

新入社員

新入社員フォローアップ研修

ビジネスプラスサポート

森田 圭美氏9/27 ㈮管理職

組織マネジメントに必要な思考力強化研修

アイ・イーシー

山根 浩二氏10/11 ㈮若手社員

自己マネジメント能力を高める４つの錬成力

NEW Ｅｄｕ．
ＡＮＮＥＸ

池田 稔子氏10/16 ㈬経営幹部

永続する組織を構築する戦略思考と目標管理NEW

御堂筋税理士法人

才木 正之氏10/25 ㈮管理職

部下の強みを引き出す傾聴と面談力

ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ

田岡 英明氏11/14 ㈭経営幹部

決算書の読みこなし方と経営分析の基本

税理士・米国税理士・ＣＦＰ

高下 淳子氏11/21 ㈭

管理職

管理職マインド＆マネジメントスキル習得セミナー NEW アイ・イーシー

樋口 圭哉氏11/28 ㈭

営業成果が劇的に変わる営業スキル研修

教育 entertainment

伊東 泰司氏12/3 ㈫中堅社員

部下の成長を支援する！ほめ方・叱り方

バランスコミュニオン

服部 裕子氏12/10 ㈫管理職

管理職基礎講座

アイ・コンサルティング

井上 康由氏

管理職

管理職マネジメント力養成セミナー

人事政策研究所望月 禎彦氏2/14 ㈮若手社員

若手社員に必須の「仕事力」養成講座

ＥＭＩコンサルティング

福井 充雄氏2/20 ㈭中堅社員

甘えを捨てよう！中堅社員

ヒューマンブレイン アソシエイツ 稲 垣正己氏

3/14 ㈮管理職

若手社員が成長する指導育成のコツと具体的指導法 NEW ＧＰＩ

渡辺陽子氏

き方にも参考になった。

すく、経理に対する苦手意識がなくなった。

E-mail ： seminar＠po.seri.or.jp

YouTube師

福井 充雄氏

セミナー担当当所 HP・各 SNS もぜひご覧ください講

職場リーダーのコミュニケーション力と問題解決力 ＥＭＩコンサルティング

セミナーに関する「よくある質問 Q＆A」はこちら

簿記、パソコンスキル等の習得にはSERI 通信講座をご利用ください

テーマ

中堅社員

トがユーモアでわかりや
20 代
建設業

象年間スケジュール》

9/12 ㈭講師流の覚え方のポインな方で、自身のモチベー対「体験」が知識の定着を助けます。

事だけでなく自分の生講師が終始ポジティブする。

習得のプログラムも実施しています。

地域や業種の垣根をこえた受講者が経営者・経営幹部の役割と重点実務

日 々、目 の 前 の こ と で

30 代
保険業

集 ま り ま す。互 い に 刺 激 を 受 け、新入社員から経営幹部まで、広く学び経営幹部経理視点が加わった気がの場をご提供いたします。このほかスキル

8/27 ㈫営業

意識や捉え方に新しい

静 岡 で、都 市 部 と 変 わ ら な い ハ イ

うことで物事を色んな若手社員
精 一 杯 だ っ た が、働 く

１ 万 社 を 超 え る 会 員 企 業 の 中 か ら、

7/26 ㈮経営幹部も効果的だった。会社が社員教育に必須の階層別講座が充実。

開催日

88.3％
88.2％

周りへの推奨度

交流と共有

こ れ ま で の 長 い 実 績 か ら、東 京 や《2024年度

勧めたい

61.3％

研修の参考度豊富なプログラム

レベルなセミナーを受講できます。

勧めたくない0.6％

どちらともいえない

ハイレベルな講師陣
大阪で人気を博す講師が登壇します。

「勧めたい」

95.3％

詳細はこちらʼ25. 2/4 ㈫NEWNEW

御堂筋税理士法人※各セミナーの詳細は、募集ちらし・ＨＰをご覧ください※諸般の事情により開催日・テーマ等が変更になる場合がございます

才木 正之氏SERI 経営セミナー

2024年度

2024. 4 月

階層別・分野別 講座一覧表

5月

6月
18㈭

経営幹部
（4 回）
24 ㈬・25 ㈭階層別

管理職（10 回）回

分野別回

経営幹部

27 経営者・経営幹部の㈫ 役割と重点実務（才木正之）
★

10 月
16㈬

支援型
8 リーダーシップ 27㈭ マネジメント ㈮（加茂 靖）

組織マネジメント
思考力強化（山根浩二）

25㈮

11 月

12 月

戦略思考と目標管理（才木正之）
傾聴と面談力（田岡英明）

マインド＆2110 管理職基礎
マネジメントスキル㈭㈫ （井上康由）（樋口圭哉）★

★

16 ㈫・17 ㈬若手社員の成長力アップ（古瀬 崇）★

若手社員
10レベルアップ
㈬
（北2月

４㈫

管理職
マネジメント（望月禎彦）

14 指導育成のコツ㈮ と具体的指導法★（渡辺陽子）（稲垣正己）

11 自己マネジメントの４つの錬成力㈮（池田稔子）★

宏志）

3月

20 甘えを捨てよう！
中堅社員㈭

3 ほめ方・叱り方㈫ （服部裕子）（福井充雄）

４㈫ʼ25. 1 月

決算書の14 読みこなし方と㈭ 経営分析の基本（高下淳子）

12 コミュニケーション力と問題解決力㈭（西澤浩二）

新入社員（3 回）

14 「仕事力」養成㈮ （福井充雄）

新入社員
19㈭ フォローアップ

新入社員研修（森田圭美）（森田圭美）

営業スキル
（２回）

19
㈬

営業力強化
（和田 勉）

経理・コミュニケーション・プレゼン
（３回）

11㈫

経理担当者の基礎実務（田中義晴）

経営セミナー

財務３表一体理解（國貞克則）

9月

24 人を動かし育てる㈮ リーダーシップ

若手社員
（４回）

５

8月

27 部下を育て・㈭ 活かす上司力（田岡英明）★

課長の役割と仕事（大軽俊史）

中堅社員
（４回）

25

7月

★は新講座です28㈭
心理学

成果が劇的に変わる
営業スキル（伊東泰司）★

堂々と話ができる！

26
22
コミュニケーション術
プレゼンテーション㈮㈭（三神結衣）（車塚元章）★
★

各セミナーのプログラム詳細はこちらをご覧ください。

おすすめ受講プラン例 〜セットでご受講いただくとより成果が期待できます〜

トップマネジメント層に求められるねらい▶
「戦略的思考力」「意思決定力」「リーダーシップ力」を習得する

管理職

ねらい▶管理職としてのリーダーシップや人材育成などの組織マネジメントを学ぶ

中堅社員

職場リーダーとして自部門の仕事の質を高めるためのねらい▶
主体性を身につける

経営幹部 A さん

管理職 B さん

中堅社員 C さん

悩み：「事業全体や組織を俯瞰的に把握し、本質を捉える力を鍛えたい」

悩み：「プレイヤーとマネジメントの両立」「多様な人材が能力を発揮できる職場づくりをしたい」

悩み：「会社や上司の考えを汲むのが苦手」「部下との関わり方に悩んでいる」

７月

８月

財務３表
一体理解

10月

経営者・経営幹部の役割と重点実務

11月

決算書の読みこなし方と経営分析の基本

戦略思考と目標管理

４月

8月

課長の役割と仕事支援型
リーダーシップ
マネジメント

受講後の姿

11月25ʼ3月

管理職マインド＆マネジメントスキル

若手社員が成長する
指導育成のコツ

５月

９月

人を動かし育てる
リーダーシップ
研修

職場リーダーのコミュニケーション力と問題解決力

受講後の姿

12月

25ʼ2月

部下の成長を支援する！
ほめ方・叱り方

甘えを捨てよう！
中堅社員

受講後の姿

●意思決定に必要な会計財務の知識を習得する●部下の能力・やる気を引き出し、仕事を任せられるようになる●会社に求められるリーダーシップを理解する●戦略的思考力を強化し、持続的な成長を実現するための手法が身につく●コミュニケーションの土台づくりの重要性を理解し、信頼関係を築けるようになる●若手社員の育成能力や統率力を習得し、チームの成果を上げられるようになる

若手社員

ビジネスパーソンとしての成長の礎を築き、ねらい▶
自律的に行動するために必要なスキルを身につける

新入社員

ねらい▶社会人としての自覚をうながし、基本的なマナーや心構えを学ぶ

営業

顧客のニーズ把握やリレーション構築など、取引先に頼られる営業担当になるためのスキルを習得する

ねらい▶

若手社員 D さん

新入社員 E さん

営業 F さん

悩み：「毎日、指示された仕事をこなすので精一杯」「周りに相談できず仕事を抱えている」

悩み：「学生気分がなかなか抜けない」「社会人としてのビジネススキルを高めたい」「トークスキルに自信がない」
悩み：「個人の営業スキルを上げて組織全体の目標を達成したい」

６月

７月

若手社員の成長力アップ

10月

若手社員
レベルアップ

自己マネジメント能力を高める
４つの錬成力

受講後の姿

４月

９月

新入社員研修25ʼ2月

新入社員
フォローアップ研修

若手社員に必須の「仕事力」養成講座受講後の姿

6月

8月

営業力強化
セミナー

堂々と話ができる！
プレゼンテーション
研修11月

成果が劇的に変わる
営業スキル研修

受講後の姿●実践的なビジネス基礎力を高め、日々の業務を整理する●社会人としての心構えを身につけ、高い意識を持って業務に取り組める●商談のテクニックを学び、質の高い営業力が身につく●社会人として目指す姿が明確になり、主体的に取り組むようになる●モラルやコンプライアンスの大切さを学び、社会人としての責任を理解する●ビジネスの成果に直結する、説得力のある話し方ができるようになる