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Nutritional Management
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202012月号

栄養経営士のための情報紙

お問い合わせ先／一般社団法人 日本栄養経営実践協会 事務局

TEL.03-3553-2903

FAX.03-3553-2904●発行／一般社団法人
日本栄養経営実践協会（JANMP ）〒104 - 0032
東京都中央区八丁堀 3 - 20 - 5
S-GATE 八丁堀 9 階●制 作／株式会社日本医療企画

http://nutrition-management.jp

第11回「栄養経営士」資格認定試験 結果詳報

29

り、「介護福祉施設等」
はな立場の「栄養経営士」
・養・食に関わるさまざまが力を合わせて進めれ前回の •０％を大きく

近年「介護福祉施設等」

ば、大きな効果が期待で上回る •７％となった。 「栄養 経営サポーター」

は受験者に対し合格者

72 50

一般社団法人日本栄養経営実践協会︵代表理事：宮澤靖）は 月 日（火）、第 回「 栄養経営士 」資格認定試験の合格者発表を行った。同試験は 月 日（日）に全国７会場（札幌、仙台、東京、金沢、名古屋、大阪、福岡）で実施され、 人が受験し 人が合格。この結果、これまでの累計では受験者数が１２６７人となり、合格者数は９４９人となった。今試験の結果詳細について報告する。

「 歳以下」となった。

合格率は「 歳以下」が歳以•７ ％ と も っ と も 高 く

29【結果概要】（表１）64

人のうち人 が 受 験 し（ 受 験 率歳以上（ 人中 人合格）、次いで「91申込者数•３ ％ ） 人 が 合 格 。

合格 率は •４％と、第きる。ぜひ、業種を超え【都道府県別構成（上位4都道府県）】（表４）

ともに東京都がトップ

月に入っても新型護の現場は精神的・肉体的疲労が頂点に達している状態だろう。ぜひ、栄養経営士の管理能力やコミュニケーション能力を発揮し、職員の心のケアにも気を配ってほしい。

なお、今後の試験については、詳細が決定次第、協会ホームページ等でお知らせする。

12が大きく目減りするこ※表2、表3のカッコ内の数値は全体に占める割合。小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計が100％にならない場合がある。

人中

4人てタッグを組み、成果を神奈川県とが多かったが、ここに6人

22 39

11上げてほしい。

5人

神奈川県

1640

86 30

12

来て躍進の兆しが見え

5人

大阪府

た。この調子で、介護福

埼玉県

6人

祉 施 設 で の「 栄 養 経 営

7人

埼玉県

受験者数と合格者数

大阪府士 」の 活 躍 を 期 待 し た

8人

い。

東京都となった。次いで、受8人「栄養関連企業」
では、第11回合格者

東京都

験者数は大阪府、埼玉

第11回受験者

受験者全員が合格する

受験者・合格者数上位5都道府県県と続き、合格者数は表4という快挙を成し遂げ

0.0％

埼玉県と大阪府が同率

0.0％

0人（0.0％）ている。感染症対策をに

0人（0.0％）

0人（0.0％）

２位になった。

0人（0.0％）

その他

らんで地域で栄養活動

行政関連施設を行う場合、病院や介護

4人（8.7％） 100.0％

コロナウイルスは猛威

4人（6.6％）

福祉 施設のほかに薬局

栄養関係企業を揮い続け、医療・介11人（18.0％） 8人（17.4％） 72.7％

や 食 品 メ ー カ ー 等 、栄

介護福祉施設等10下 」 が •４ ％ （合格率95 61

10 75 46
回までの累合格者数

46人（75.4％） 34人（73.9％） 73.9％

１回～第受験者数
病医院

56人合格）、「 歳以上受験者・合格者の所属別構成

計 •９％をやや上回る

0.0％

74

49 19歳 以 下 」 •３ ％ （0人（0.0％）

受験者数・合格者数と表30人（0.0％）

もに
「病医院」
が最多で、60歳以上

次 点 が「 介 護 福 祉 施 設

11人（18.0％） 7人（15.2％） 63.6％

73た。

50歳以上59歳以下

86「 病 医 院」の合格率は16人（26.2％） 9人（19.6％） 56.3％•9％と前回（第 回）

22人（36.1％） 19人（41.3％） 86.4％

40歳以上49歳以下の •6％を大きく下回

30歳以上39歳以下

49

結 果 と なった 。こ の 結

合格率人中９人合格）と続い

合格者数

12人
（19.7％） 11人（23.9％） 91.7％

果 、累 計 受 験 申 込 者 数

受験者数29歳以下た。

受験者・合格者の年代別構成

30は １ ３ ３ １ 人 、累 計 受

74.9％

（表３）
験 者 数 は １ ２ ６ ７ 人 、 【所属別構成】

75.4％

累計 合格者数は９４９

合格率40人となった。

949人【年代別構成】
︵表２︶

46人

等」
、「栄養関連企業」
か1,267人

合格者数

今回は、受験者数・合1,331人

61人

らの受験者は４人であっ

64人

受験者数

格者数ともに「 歳以上申込者数39歳以下」がもっとも多第１〜11回累計かった。次に多いのが受第11回試験

験者数では「 歳以上表2第11回試験および過去試験累計 結果概要歳以下」、合格者数では

表161461115

121511

感染症に打ち克つには栄養の力が不可欠
栄養経営士から地域栄養活動の波を起こせ！

累計合格者数は949人に！
46人が合格、「栄養経営士」資格認定基礎講習DVD
資格認定試験の受験前に、「 栄養経営」という考え方を理解するために受講いただく講習です。本講習の受講が、栄養経営士資格認定試験の受験要件となります。

ＤＶＤ視聴による受講が可能！
☆3枚組、特典映像付き☆

栄養経営士も会員価格で聴講できます！
〔こんな方におすすめ〕
・会場で受講したが、内容を復習したい
・栄養経営士の方向性を、改めて確認したい
・栄養経営士として、もう一度、話を聞きたい ……

【お問い合わせ・資料請求】 一般社団法人日本栄養経営実践協会

本編（収録時間／DISC 1：90分、DISC 2：73分）

1.院内・施設内における栄養部門の現状分析
2.目標設定能力と達成に向けた実践的アプローチ
3.業務の質を高めるためのアウトカム分析
4.「栄養経営士」に求められる教育と人事能力
5.適材適所の組織マネジメント
6.病態の把握能力
特典映像（収録時間／DISC 3：約30分）
観てわかる！近森病院に学ぶ実践マネジメントのすべて■講 師：宮澤 靖 代表理事ほか（税込）（税込）会員価格：3,850円■受講料：8,500円

TEL03-3553-2903

くわしくは

栄養経営士

検索

きながら実施していま指導とご支援をいただ

管理部門の先生方のごけ入れていただく栄養

ついて は 、実 習 生 を 受などで行う臨地実習に病院や介護福祉施設や部門運営は通常通りして も 、栄 養 管 理業 務す 。周 りの 状 況 は 変 化のではないかと思いまり業務量も増えている

制の 強 化 な ど 、通 常 よスの影響による管理体

は 、新 型コロナ ウ イ ル

養管 理部門の先生方理を 担って お られ る 栄

病 院・施 設の 栄 養 管

信頼関係も深まるので望に応えていくことで課 題 を 知 り 、病 棟の 要

い、患 者 さ んの 状 況 や門 との情 報 交 換 を行科をはじめとした他部

り な が ら、病 棟 や 診 療

コミュニケーションをといさつや 会話を通して

け な くて も 、日 頃 の あ

ま す 。特 別 な 機 会 を 設マの一つと認識しておりています。
有や連携は重要なテー第３波の到来と言われる新型コロナウイルス感染症の勢いは止まるところを知らず、全国で日々２０００人を超える新規感染者が発生しています（ 月中旬現在）。
長く続くコロナ禍において、栄養経営士は何を考え、行動に移せば良いのか。
九州支部の片桐義範支部長と、同支部で活躍中の栄養経営士３名にメッセージをいただきました。

日本栄養経営実践協会
九州支部支部長
福岡女子大学 国際文理学部
食・健康学科 教授

す 。この よ う な 状 況 下

実施していかなければ他部門との連携を深め、より良いシステムの構築を図ろう

片桐義範

で も 、学 生実 習 を 受 け

は な いか と 思 い ま す 。

況です。

私は大学に勤務してな ら な いた め 、業 務 の

病 院・施 設 で 実 践 さコロ ナ 禍 に お い て入れていただけますこラインでの授業や実習れている栄養管理の現は 、栄 養 管 理部 門 内の皆さんもオンライン

お り ま す が 、新 型コロが 続 いて いま す 。対 面状 や その 雰 囲 気 な ど 、連 携 は も ち ろ ん 、他 部を活用した研究会等を何 が 問 題 か 、何 を 求 め

で実 施しているものも栄養管理を実践されて門との情報交換や連携

通 して 、他 施 設の 栄 養見直しなども必要に

一部にはありますが、大いる先生方の姿は臨地も 強 化 し な が ら、柔 軟

経 営 士・管 理 栄 養 士 ととに、心 よ り お 礼 申 し

半 が オンライ ン と なっ実習でしか学ぶことがな 発 想 を もって 、よ り

情報交換の機会を設け

ナウイルスによる影響て いる た め 、学 生 と 直で き ま せ ん 。学 生 に良いシステムの構 築 をて く だ さ い 。きっと こら れ て いる か 、相 手 に接会う機会も少なくとって 貴 重 な 学 びの 機

図っていく 必 要 が あ る

れまでと違う視点が生なって きて いるの で はなっています。学生一人会 で す ので 、大 学 側 とのではないかと思いま

ま れ 、業 務の 改 善 や 新上げます。

ひとりの状況を把握でして は 、これ か ら も 病す。

たな取り組みなどので 、教 育 現 場 で は オン

き る よ う 、授 業 で は 質院・施 設 の 先 生 方 と 情

私も医療施設に勤務

きっか け に な るので はとって 必 要 な こと を 常問の時間を多く設ける

報 交 換 を 行 いな が ら 、した経験がありますのないかと思います。

ないでしょうか。

な ど し てコミュニケ ー

臨地実習の依頼をさせで 、他 部 門 との 情 報 共に考えることが重要でション の 場 を 増 や し 、ていただきたいと考えす。

試行錯誤をしている状

12コロナ禍のピンチをチャンスに変え新たな取り組みや業務改善に着手を

2020
（令和2）
年12月号 （2）

栄養経営士3名からのメッセージ
コロナ禍をきっかけに業務改善でコスト削減を達成

新たな取り組みから地域とのつながりをつくる

患者本位の栄養管理と職員の健康を両立させる対応を

特別養護老人ホーム白熊園

赤池協同医院

地方独立行政法人佐賀県医療センター好生館 栄養管理室

川原 瞳さん

内山 拓也さん

小根森智子さんコロナ禍により、入居者様はご家族との面会

当院では 、４～５月の外 来 患 者 が２割 減 少

当院は感 染 症 指 定 医 療 機 関で、新 型コロナや集 団レクリエーション等ができず、身体 機 能し、11月からは入院も停止し、収益は減少してウイルス感 染 症の患 者の受け入 れをしていまの低 下が 著 明です。通 常より栄 養 補 助 食 品をいます。私は管 理 栄 養 士と理 学 療 法 士の資 格す。食事提供では、食欲不振の方や味覚障害が使用するなど栄養強化の対応も増えました。まを保 有しており、開 発 部の主 任として、新 規 事ある方に気を配っています。栄 養 価よりも食べた、施設でのイベントも職員が主として動き、ご業を立ち上げに取り組み、運動と栄養の両面かてもらうことに重 点を置き、濃い目の味 付けに利用者の参加は部分的に制限しながら、できるら発信しています。

したり、お好きなものを提供したりするようにし限り実施しています。

自粛 期 間中には患 者から家 庭でできる運 動ました。感染者専用病床では専門スタッフのみ

収 入 増 加の見 込みは立てづらいため、支出を教えてほしいと相談を受け、YouTubeチャンが対応するため、患者さんの要望を正確に聞きの見直しを行い、とくに給食部門の改革を計画

ネルを開 設しました。院内で宣 伝すると思って取りづらいことがネックです。今後はWEBカメしています。元々、長 年 勤めている調 理 員が 多いた以 上に反 響があり、高 齢 者の方は想 像 以

ラを導入するので、直接お話しできる機会を増く、厨房職員全体が高齢化し、子育て世代の確上にオンラインでの動画視聴に慣れていることやしたいと考えています。

保のためにも早出や遅出、休日のシフトについが分かりました。この動画を行政の方にも宣伝

調理スタッフには衛生面の要点をまとめたポて働き方改革をする必要性を感じていました。

し、少 人 数での講 演 会の依 頼も来ました。こう

スターを作 成して目につくところに貼ったり、

事 務 部 に現 状と人 員 不 足 に陥る可 能 性 を訴いう時期だからこそつくれるつながりを、増やしミーティングで常に情報共有を行ったりしていえ、ブラストチラー（ 食 品を急 速 冷 却できる加ていけたらと思います。また、入院が停止したこます。

工機器）を導入しました。クックチル方式にするとによる余 剰 人員があるので、訪 問やオンライ第３波に向け、職員が感染して食事提供がでことで日中に業務を集中させ、早朝の業務負担

ン診 療などの導 入も視 野に入れています。とくきなくならないか不安ですが、万が一感染したを減らし、更なる人員削減も目指しています。献にパーソナルトレーニングを新たに行い、介 護場合に備えて、最低限の食事が出せるようにマ立もクックチルを基準として調整中です。

予防の事業をつくる予定です。

ニュアルと献 立を作 成しています。予 定 通りで

コロナ禍によるピンチがコスト削減と業務改

当院 への信 頼 感や親しみやすさにつながっきるかはそのときにならないとわかりませんが、善のチャンスにもなりました。今 後はますますてほしいと考え、受付では管理栄養士が常時、スタッフと試行錯誤しながら対応していきます。

経営の視点を持つことが重要になります。常に相 談を受け付けるようにしました。コロナが収患者本位を考えながら、栄養管理室のスタッフ先を見据えて、柔軟かつ新しい発想で進化したまったときに、またここに来たいと思っていただや自分の健 康を守りつつ、取り組んでいきたいいと思っています。

ける場所にしたいと考えています。と思います。

（3） 2020
（令和2）
年12月号

支部NEWS

九州支部【九州支部】セミナーレポート

新たな手法を知り、業務や現状を見直して勇気ある一歩を遠隔による栄養食事指導～SNSを活用した栄養指導の取り組み〜

日本栄養経営実践協会九州支部は11月29日（日）に栄養経営士研究会を開催しました。
「第５回全国栄養経営士のつどい名古屋大会」
で実践報告をした大和クリニック管理栄養士で栄養経営士の中村達也氏と日本栄養実践協会の山下茂子理事が講師を務め、新しい分野に挑戦する管理栄養士像について語りました。

オンライン栄養指導等の新たな手法を知り業務の見直し・改善を
第一部では、山下理事が2020年４月に見直し・改定された外来栄養食事指導料の「情報通信機器を用いる場合の加算」について講義しました。
山下理事は「電話やZoomなどの通信機器を使用した指導や講演会等が普通になるなか、私たちの業務も変わらなければならない。メリット・デメリッ
トを理解していたうえで、業務の改革・改善を図ってほしい」と強調しました。
通信機器を用いたオンライン診療は2018年に加 算 が 新 設 、2 0 1 9 年 の 中 医 協 の 報 告ではアンケートに回答した37病院の約24％、679診療所の約16％が実施していると回答するに留まり、普及はあまり進んでいません。原因としては十分な診療を行えないことや、機器やシステムの導入コストの高さが挙げられています。
一方、2019年11月8日に開催された中医協のNME REPORT
栄養経営士
活動報告

資料によると、管理栄養士が情報通信機器を用いて糖尿病の患者に対して遠隔栄養指導を行った群と通常治療群とを比較すると、指導の12週目には５％以上体重減少した患者が有意に多く、一定の効果があることがわかりました。
また、デメリットについても取り上げ、電話では「表情が見えない」「 指導用の資料が使えない」、Zoomでは「映像や音声が途切れることがある」と説明。対面に比べ情報量が限られるため、相手の言おうとしていることを汲み取る能力や臨機応変な対応が求められており、指導やカウンセリングの技術や知識をこれまで以上に高めていくことが必要だと強調しました。

どんな手法でも対象者との信頼関係が重要目標に向けてまず一歩を踏み出そう
第 二 部 では 栄 養 経 営 士 の 中 村 達 也 氏 が S N S
ツールを用いた栄養指導や自身の活動について説明しました。中村氏は内科循環器クリニックと併設のフィットネスジムで栄養指導を実施しており、SNSツールは加算外になるものの、あえてこの手法を選択したといいます。
「 フィットネスジムは肥満の方が多く、口頭のやりとりでの指導だった。以前にSNSツールを用いた指導の経験があり、より深く対象者の食事に介入できることから導入を決めた」と中村氏。指導期間は３カ月間で、毎食写真を送ってもらい、中村氏がコメントを返すという方法です。やりとりの際の注意点としては「対象者からの投稿に対しては必ず、お礼・アセスメント・対策を返信する。対象者の行動が定着し自立につながるように、レベルに応じて情報の内容や伝え方に気を遣った」とのこと。対面と通信機器の使用とで手法は違っても、対象者と信頼関係を築き、コミュニケーションとることが重要だと訴えました。
また、業務外の活動も行っており、中村氏は「管理栄養士としてさまざまなことに取り組みたいと考え、栄養士の交流の場づくりやキャリア相談なども行っている。目標や夢を明確に持ち、何事もまずは実践から」と自身の姿勢について語りました。
最後に山下理事が「新しいことを導入するときは不安が伴うが、一歩踏み出す勇気を持ち、協力してくれる人とのつながりを積極的につくろう」と語り、研究会をしめくくりました。

「どんな管理栄養士になりたいか、そのためにどうすればいいか」と参加者に投げかける中村氏

新型コロナウイルスに負けず、勉強する場は自分たちでつくろう！

外の勉強会に参加してみることで得られる新たな発見や刺激が自身の成長につながる新型コロナウイルス感染拡大の影響で学会や勉強会の中止が相次ぐ状況においても、自分たちで学ぶ場をしっかりと確保している方もいらっしゃいます。今回はNutrition Reformの会（以下、NRの会）とKiFC（キーエフシー）
会という２つの勉強会を運営している、栄養経営士の千葉枝里子さん（東京医科大学病院栄養管理科）にお話を伺いました。

管理栄養士として学ぶ場が欲しかった
NRの会は、もともと2019年に神奈川県の栄養士同士で「勉強する場が欲しいね」という話が盛り上がってきたのがきっかけです。神奈川県はもともとNSTについて学ぶ勉強会がいくつかあったのですが、看護師や薬剤師といった職種が中心となっていて、管理栄養士がメインのものは多くありませんでした。他職種と一緒に学ぶことはもちろん大切なのですが、管理栄養士としてのベースがなければチームにも参加できません。
そこで、管理栄養士としての基礎をしっかり学べる場所をつくりたいという思いが高まり、栄養経営士で社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス海老名総合病院医療技術部栄養科主任の齊藤大蔵さんとも相談をしながら、まずは県内の知り合いに声を掛け、世話人を決めて活動をスタートさせました。
２年目の今年は症例検討をしたいということで、当初は世話人のなかで症例発表する人を回していくことになっていました。
ただ始めてみると参加者の中から「自分もやりたい」という声が挙がるようになってきたので、手を挙げていただいた方と世話人が二人三脚で、１カ月前に予演会を行い内容の指導もしながら準備をしていく形で行っています。症例検討は各施設での栄養管理の症例を全員で共有し学べる貴重な機会です。また、発表する方にとっては貴重なアウトプットの場になりますし、指導する側にとっても自分の発表をするのとは違う見方が必要になり、大変勉強になっています。
もう１つのKiFC会は「Key information（重要な情報発信）」、「 For Dietitians（ 患者さん・栄養士のための）」、「 Communication（情報共有の場）」の頭文字を取ったものです。
コロナウイルスの感染拡大でさまざまなセミナーが中止になるなかで、栄養経営士でもあり近森病院の臨床栄養部部長を務めている宮島功さんに声を掛けていただいて立ち上げた、Zoomを使った勉強会です。
こちらはセミナー形式で講義が中心のスタイルで行っています。私たちが話をしているので何でも聞けるような雰囲気がありますし、「自分はこういうやり方でやっています」のようなディスカッションもしやすいかなと思っています。
参加される方には病院勤務の方もいれば施設の方もいます。病院でも急性期から慢性期まで幅広く、それぞれ経験も異なりますので、一回で全参加者が満足するものをやるというのは難しいのです
が、いろいろな立場の方の視点がわかることで視野が広がるということはメリットだと捉えて、今後もさまざまなテーマで開催していきたいと考えています。

勉強会は自分の視野を拡げるチャンス
自分の職場しか知らないと、どうしても自分の見える範囲のことしかわからなくなってしまいます。ほかの病院や施設がどうやっているのか、そこの管理栄養士は何をやっているのかを知ることで刺激にもなりますし、それが自分の成長につながります。勉強会はそこで話されることを学ぶのももちろんですが、参加者同士が接点を持ち、交流を通して視野を拡げていけることも大きなメリットだと思います。
自分で勉強会を開催したいという相談をいただくこともありますが、まず「何を目的に勉強会を開催するのか」を明確にすることが非常に大切です。目的が明確であれば、モチベーションの維持と勉強会の継続につながります。
まずは身近にいる管理栄養士と一緒に勉強しよう、というところから始めてみてはいかがでしょうか。運営する側になってみて学べることもたくさんありますので、ぜひチャレンジしてみてください。
Nutrition Reformの会へのお問い合わせはコチラのアドレスからお気軽にどうぞ！

nutrition.reform.s@gmail.com

2020
（令和2）
年12月号 （4）新会員サービス「オンラインサロン」開始のお知らせ

エキスパートの先生に仕事の悩みや不安など気軽に相談してみよう！
日本栄養経営実践協会では、新しい会員サービ

この日は宮澤代表理事以外にも、吉田貞夫理スとしてZoomを使用した「オンラインサロン」を事、真壁昇理事の二人も参加。他の理事の発言にサロンは会員同士の交流・情報交換はもちろれたりと、オンラインサロンならではの光景も見らの先生方や支部研究会・セミナーで講師を務めて開始いたしました。

追加情報を加えたり、理事同士の情報交換が行わお知らせいたしますので、皆様奮ってご参加ください！

れました。

参加者からは「とても有意義だったので、また参オンラインサロンを活用して会員同士の活動の輪を広げよう！

者全員が丸テーブルを囲んで楽しくおしゃべりす加したい」「もっと話がしたかった」「今度はチャットできる時間もつくって欲しい」
といったうれしい感

一般社団法人日本栄養経営実践協会
代表理事

宮澤靖

なっています。仕事の悩みや不安、気になることなは、今後の参考にさせていただきます。ありがとうん、当協会の宮澤靖代表理事をはじめとした役員いただいた先生などをゲストとしてお呼びし、参加るように、気軽に質問・相談もできるスタイルに想やご要望をいただきました。いただいたご意見ど、エキスパートの先生方に質問することも可能ございました。

です。

なお、オンラインサロンは会員限定のサービス

すでに第1回目が12月7日（月）に開催され、当であり、栄養経営士・栄養経営サポーターのみ参日は宮澤代表理事を含め総勢17人が参加。
「部内加できます。会員ならではの特権をぜひ活用しての勉強会を行うときのコツ」
や「病棟配置の効果のください。

なかなか他ではできない相談が相次ぎました。

しております。開催日が決まり次第、メルマガ等でアピールのしかた」など、気になっているけれど、そのなかで「NSTを立ち上げることになったが、コロナで研修ができない。院内に活動をどう浸透させていけばよいか」という質問には、宮澤代表理事から「研修をすればNSTの活動が周知できるというものではない。まずは立ち上げの時期に、なぜ今NSTが必要なのかを院内で徹底的に議論をしなければ。そうして病院全体を巻き込んでいくことが、成功させる一番のコツ」と、厳しくも大変参考になる言葉がかけられました。

「口と喉の動きを知り、栄養管理に応用できる咀嚼・嚥下機能評価と物性調整の実践 」
をテーマに、咀嚼・嚥下機能評価を知り、安全な適切な物性の嚥下調整食をつくって栄養改善につなぐための栄養管理のあり方について学びます。
○日 程：2021年1月10日（日）
13:00～16:00（仮）○講 演：菊谷 武氏（日本歯科大学口腔リハビリテーション多摩クリニック院長）
栢下 淳氏（県立広島大学人間文化学松尾浩一郎氏（藤田医科大学医学部任教授）○参加費（税込）：【会員】3,00 0円

部健康科学科教授）

歯科・口腔外科学講座主【一般】8,00 0円○定員 500 名（先着順） ※Zoomウ
ェビナー機能を使 用します
○お問い合わせ：株式会社日本医療企画 セミナー専務局（担当：金久保）TEL：03-3553-2885

テーブルに座ってその先生とお話ができる、と先生と気軽に話せて、質問ができる。他人の質問を聞くだけでも勉強になって、とても有意義でした。
い、はじめたのが今回のオンラインサロンです。
毎回誰かゲストをお呼びして、月に1度は開催できればと考えています。普段はなかなか話せな
いような方から直 接アドバイスがもらえる、協会会員だけの特権です。ご自宅からでも気軽に参 加できますので、ぜひご 活 用ください 。そし※お互いの顔を見ながら会話をするので、カメラ機能が使えるパソコン・タブレット等をご用意ください※個別の症例の相談にはお答えできません

ー情報オンラインセミナ
第11回 摂食嚥下リハビリテーションと栄養ケアセミナー

あって、各テーブルにいろいろな分野のエキス
パ ートの 先 生 が 座って おり、参 加 者 は 好 き な

同じようなことを 当 協 会 でもできればと思■栄養経営士 オンラインサロン◇参加対象：栄養経営士・栄養経営サポーター◇受講料：無料◇定員：先着30名（定員に達し次第締切）◇形式：オンライン配信（Zoom）◇開催日：月1〜2回を予定（次回は1月開催予定）

イベント
情報掲示板

ありました。広い会場に丸テーブルがたくさんいうものでした。普段は壇上でしか見られない

次回開催日は未定ですが、1月中の実施を予定

栄養経営士が知っておきたい！

昔、ASPEN（米国静脈経腸栄養学会）に参加したときに「Meet the Expert」という講座がて、どんどん活動の輪を広げていきましょう！

栄養経営士に求められるのは、さまざまな情報へのアンテナを張り、自身の知識・スキルを常にアップデートしておくこと。
そのための貴重な機会である、全国で開催されるイベント情報を、支部の研究会を中心に掲載します。
※新型コロナウイルス感染症対策で、イベントが中止になる場合があります。
必ず最新情報を確認してください。

協会事務局より2020年12月期限の会員の皆様へ【年度会費納入および資格更新のご案内】

本年12月に年度会費・会員資格の有効期限を迎える会員の皆さまに、当協会より、年度会費納入および資格更新のご案内を郵送しております。
振込み期限は過ぎておりますが、事務局ではまだ手続きを受けつけております。対象の方はご確認およびお手続きのほど、どうぞよろしくお願い申し上げます。
○年度会費：有効期限が2019年12月20日～2020年12月19日の方【個人正会員】10,000円【栄養経営サポーター】8,000円○資格更新：会員資格が2017年12月20日～2020年12月19日の方【個人正会員】15,000円（年度会費込み）※申請書類・課題をご提出ください。
【栄養経営サポーター】13,000円（年度会費込み）○お問い合わせ：一般社団法人日本栄養経営実践協会
TEL：03-3553-2903