国立職業リハビリテーションセンター
利用のご案内平成３０年６月

１ 国立職業リハビリテーションセンターの概要● 設置・運営
昭和５４年に労働省（現厚生労働省）により設置。（埼玉県所沢市）
法令に基づき独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が運営。
●独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 第４期中期目標（２０１８年度～２０２２年度）
国立職業リハビリテーションセンターは、「企業ニーズに的確に対応するとともに、障害者の職域拡大を念頭において、より就職に結びつく職業訓練の実施・指導技法等の開発に努めること。」

国立職業ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ
障害者の雇用の促進等に関する法律第１９条

中央広域障害者職業ｾﾝﾀｰ

・障害者職業ｶｳﾝｾﾗｰを配置
・障害特性に応じた職業評価、職業指導、就職支援を系統的に実施・雇用する事業主への助言援助

職業能力開発促進法第１６条

中央障害者職業能力開発校

一体的
運 営

雇用定着

・職業訓練指導員を配置
・個別カリキュラムによる職業訓練を実施
・障害特性に応じた効果的な技能指導を実施※職業訓練と職業指導とが一体となったきめ細かく、かつ高度なサービス提供が可能
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２ 支援の概要・特長① １年を通じた入所機会の設定等

就職が決定した場合は、入社日に合わせて、随時修了（平成２９年度は修了日を３９回設定）

・ 年 間 で1 ４ 回 の入所日を設定（身体 障 害５ 回、 高 次脳 機 能 障害 ４ 回、精 神 障 害３ 回、 発達障害４回、知的障 害２ 回 ）② 障害特性、能力、適性等に合わせた個別支援の実施○ 一人ひとりに合わせた個別のカリキュラムを作成
・ 適性検査、学力評 価に加 え、 作 業 評価 等 の 実施に よ る 綿 密 な 職業 評 価を 実 施 し、 一人 ひ とりの障害特性、 能力、 適 性 等を 把握
・ 精神障害者・発達障害者・高次脳機能障害者等については、導入訓練期間を設け、作業体験等により障害特性等の把握・自己理解の促進と補完方法の習得支援等を実施した上で、本訓練に移行○ 障害者職業カウンセラーと障害者職業訓練指導員が連携して職業生活支援と職業訓練を実施○ 就職先の仕事内容に合わせた企業連携職業訓練を実施
・ 異なる環境下では業務の円滑・的確な遂行が困難となる者、身体動作の制限が多く特別な機器・設備が必要となる者を対象
・ 採用の可能性のある企業の協力の下、採用された場合に必要となる能力を付与するための特注型の訓練メニューを作成し、施設内訓練と企業内訓練を実施○ ビジネスマナーなどの習得に向けた支援

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障害者雇用促進法の改正等に併せ全類型の障害者を受け入れ（政策ニーズへの対応）

利用者像の変化への対応◎１年間の訓練受講実績（ 通所実績 ）◎ 有効な指導ノウハウの蓄積( 雇用管理・合理的配慮に対するサポート ）◎ 訓練での技能習得（ 基本的な職務技能 ）◎ 企業連携職業訓練( 職場での実践的能力の付与）◎ 全国ネットの支援体制(全国の地域障害者職業センター、ハローワークとの連携体制 ）◎先導的な訓練技法等の開発提供( 他の職業能力開発校等へ普及）

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３ 訓練系・コース一覧表【110人】

【20人】

【5人】

【45人】※ 訓練期間は基本１年間
各訓練科では、訓練の実施体制、機材の範囲で定員を超えても受入れ

4訓練修了者の就職率と定着状況
100%

90%

80%

就職率の推移定着率の推移70%

60%
平成21年度

平成23年度

平成25年度

平成27年度

平成29年度※ 平成29年度の就職率はH30年4月末現在。定着率については平成29年10月までに修了した者の数値◎半年後と１年後の修了生にアンケート調査実施

状況把握 ＋ 直接的フォローアップ（職場への連絡、訪問）＋ 支援機関との情報共有（ネットワークによる支援）＋ 能開セミナーでのスキルアップ（従業員キャリアアップ）＋ 事業主サービスへの展開

参考 訓練科別主な就職職種
訓練科

主な訓練内容主な就職職種機械製図科

機械加工、2次元ＣＡＤ、3次元ＣＡＤ

機械加工、機械設計補助

電子機器科

電子機器組立、電子ＣＡＤ、電子制御

電子機器組立・検査

テクニカルオペレーション科

機械加工、電気制御
機械仕上げ、組立、配線、測定、部品管理、倉庫業務

電子・電気・機械組立、部品管理

建築設計科

建築設計、設備機器、2次元ＣＡＤ、3次元ＣＡＤＣＡＤオペレーター

DTP・Web技術科

ＤＴＰシステムを活用したチラシ、ポスター作製

印刷、出版、ＤＴＰ関連業務

OAシステム科

情報セキュリティ、プログラムの設計・開発
情報セキュリティ、ネットワーク管理、Webペー
ジ作成
視覚障害者用アクセス機器・ソフトを活用したＯＡ機器での事務処理システム開発、プログラマ、システム管理、ネットワーク管理、一般事務、ＯＡ事務

経理事務科

簿記、税務、財務、販売、ＯＡ機器での事務処
理

経理事務、総務事務、営業事務

OA事務科

事務、ＯＡ機器での事務処理

一般事務、総務・営業事務

職域開発科

物流作業、製品の組立、ＯＡ機器でのデータ入力、事務補助

物流、製造、製造補助
一般事務、事務補助、データ入力

職業実務科

物流作業、ＯＡ機器でのデータ入力、事務補助、 物流、商品管理、一般事務、事務補助、データ入力、ホテ
清掃、食器洗浄6
ル、清掃業務、厨房関連業務

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４ 国立職業リハビリテーションセンターにおける事業主支援の活用方法
どのような訓練が行われているか現場を見てみたい

どのような訓練生がいるか
知りたい

見学の申込み※ 平成29年度は延べ１３９社の方に見学いただきました※ 異動等で担当の方が変わる時などもお気軽に相談ください

ホームページに訓練生（訓練修了者と修了予定者）の情報を閲覧※ 毎月２回（１日と15日頃）更新しております※ 平成29年度は、約１万１千件のアクセスをいただきました

会社の説明を行い訓練生とも話がしてみたいセンター内での会社説明会実施の申込み ①

訓練生の能力や適性を見てみたい

職場実習での受入れの相談採用を予定している職務内容に見合った訓練実施と職場環境の事前整備がしたい

企業連携職業訓練実施等の相談 ②

訓練生からの応募を募りたい

求人票その他の書類をセンター内掲示等の申込み

在職者向け訓練

能力開発セミナーの相談、休職者職場復帰訓練 ③※ 平成29年度は延べ29社に実施いただき、それをきっかけに7名採用いただきました※ 平成29年度は延べ90社で受け入れていただき、それをきっかけに41名採用いただきました※ 平成29年度は延べ15社で実施していただき、13名採用いただきました※ 職場実習と組み合わせた実施も可能です7

① 会社説明会○会場を職リハにして、訓練生を対象に会社概要や現在出ている求人、求める人物像等説明をいただく。
○採用面接場面では聞きにくい質問もでき、お互いにとってもメリットもあり。

・開催のご希望があれば、お気軽に電話でお問い合わせください。
・開催に当たって、訓練生に応募のイメージがわくように、求人票に準じる程度の条件（仕事内容、勤務時間、給与等）を示していただいております。

＜参加いただいた企業の声＞●訓練生と直接接することや訓練場面の様子を拝見でき、訓練生を採用した時のイメージ、自社で働く姿を思い描くことができました。
●会社の概要の全体説明をした後、訓練生から多くの質問を受け、訓練生の熱心さが伝わりました。

お問い合わせ先：職業指導部職業指導課 TEL 04-2995-1207

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② 企業連携職業訓練
訓練生

打合わせ・契約

施設内訓練

特注型の訓練メ
ニューに応じた
施設内訓練企業

国立職業リハビリテーションセンター

障害特性と企業ニーズに応じた特注型の訓練メニューの作成職務内容の情報提供

企業内訓練中の訓練生への支援
企業スタッフへの情報提供

企 業 内 訓 練
企業内訓練の結果を踏まえた
施設内訓練

企業内訓練結果の確認

採用

フォローアップ【実施事例】 精神障害者
男性
事務及び作業系の訓練を約１０ヶ月受講後、飲食業
関連事業所にて企業内訓練を実施
企業で使用しているデー
タ入力業務のフォームの提供を受け、センター内で事前に訓練を実施した後、企業においてデータ入力業務の企業内訓練を実施
期間中企業担当者へ勤務時間の調整や指示の出し方、休憩の取り方など、障害特性への配慮についての伝達支援を実施【利用いただいた企業の声】
飲食関連事業所
精神障害者の採用が初めてで当初心配な点が多くあったが、しっかりとした指導員のフォローもあり、施設に戻っての再訓練という仕組みもあって、安心して実施することができた
採用後、他の社員にパソコン操作の指導をするなど、障害に対する理解促進にも繋がり、安定した就業が継続できている

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③ 在職者向けの職業訓練休職者職場復帰訓練
受障により休職中の方が復職するに当たり、必要な知識、技能を習得するための職業訓練
・ 設置している訓練科で受講
・ 訓練期間は６か月（復職日により修了を早めることも可能）
お問い合わせ先：職業指導部職業評価課 TEL 04-2995-1201

能力開発セミナー
在職中の障害者（採用内定者を含む）の職業能力の開発・向上のための職業訓練

・ 「表計算ソフト基礎」、「データベース基礎」、「給与計算と年末調整実務」
等（平成２９年度は３２コースを設定、設定コース以外は応相談）
・ 少人数で実施
・ ２～４日程度の短期コース
お問い合わせ先：職業訓練部 TEL 04-2995-1713
10５ その他のサービス◆訓練生を採用いただく際、必要に応じて、支援機器やソフトの紹介・活用に関する助言等を行います。
◆地域障害者職業センターや各種支援機関との連携が必要な場合の連絡・調整を行います。
◆ご採用いただいた修了生の職場定着に向けた相談・支援を行います。
どのようなことでも結構です。
お気軽に、当センターまでお問合せください。
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