株式会社
秋田ケーブルテレビ・有線放送事業 ・電気通信事業 ・番組制作
・広告営業 ・データセンター事業 ・物販事業

繋がる楽しさ 広がる暮らし
秋田とともに未来を創造

我が社の自慢

トアピールポイン

POINT01

業態に囚われない多様な事業にチャレンジしています

ケーブルテレビ事業だけではなく、グループ全体で映画館、テレワークオフィスの運営、保育事業等の多種多様な事業にチャレンジしています。また秋田ならではの地域性を考慮したにぎわい創出、BtoG 事業にも積極的に取り組んでおります。

勤務内容
勤 務 時 間 9：00～18：00（フレックス勤務可能）
休日休暇

完全週休２日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、育児休業、介護休業、リフレッ
シュ休暇

各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当、家族手当
その他制度 業所内託児所あり（３歳児未満対象）
初 任 給 高専卒・短大卒・専門学校卒（169,000円～）、四年制大学卒・大学院卒（197,800円～）
賞

与 年2回（夏・冬）、その他業績に応じ年度末支給あり

前年度採用実績 四年制大学卒（1名）、既卒（1名）

企業概要
所 在 地 〒010-0976

秋田県秋田市八橋南1丁目1-3

代 表 者 代表取締役社長
設

末廣 健二

立 1984年6月

資 本 金 1,200,000,000円

従 業 員 数 96名（男性54名、女性42名）
問い合わせ先 TEL：018-865-5141

勤 務 地 秋田市
平 均 年 齢 40.3歳

E-mail：info@cna.ne.jp

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企業webサイトはこちらから業

02

有給休暇の取得率が高く、時短勤務やテレワークを取り入れるなど、ワークライフバランスの実現ができる職場づくりに取り組んでいます。またフレックス勤務を取り入れる社員も多く多様性を重視した働き方が実現できます。

送POINT

ライフスタイルに合わせた働き方ができます放秋田市に地域密着型の有線テレビ放送局として開局。
デジタル放送、インターネット、固定電話事業を展開し、秋田市を中心に潟上市・五城目町・三種町の一部にもサービスを提供しております。
地域に根ざした番組の制作だけでなく、東北初となるローカル５G（地域の企業や自治体等が個別に利用できる５Gネットワーク）の免許を取得したほか、テレワークオフィス、映画館の運営、秋田犬をテーマとしたコンテンツ事業等、新たな事業展開を図るとともに、公益とのバランスも考慮した多角的な経営をグルーブ全体ですすめております。
地域情報インフラとメディアの担い手として常に先進的なネットワークを構築・維持し、良質な情報・コンテンツ・サービスを提供することで、お客様のニーズに応え、地域に必要とされる企業を目指しております。
また、事業所内保育園の設置による福利厚生の充実や、地元スポーツチームのスポンサー活動等、地域密着の活動も行っております。

株式会社シーズクラフト

・CGコンテンツの企画・制作・販売
・各種ゲーム（家庭用および携帯ゲーム機器、スマートフォン）の企画・開発・制作・販売
・ウェブ・モバイルサイトの企画・制作および動画配信
・上記各号に関するコンサルティング業務および著作権の管理・販売
・上記各号に附帯関連する一切の業務「CGの未来を創造する」というコンセプトのもと、CGコンテンツを提供する会社
バーチャルの世界で５感を感じるようになれば、リアルで行われているサービスのほとんどがバーチャルの世界にコピーされる。そうなれば、あらゆるサービスにCGが使われる時代がくる。こんな時代の変化の先、CGの未来を創造するため、表現力・提案力でオンリーワンを目指し、世界に通じるクリエイティブを創出していきます。

我が社の自慢ト

アピールポイン3DCG でデジタルコンテンツの制作・開発をお手伝いしている当社。『表現力・提案力でオンリーワンを目指し、世界に通じるクリエイティブの創出』を軸に掲げ、ゲームやアニメなど…多彩な人気コンテンツに技術提供しております。
上記実現の為、以下に注力しています。

01

充実した研修制度

POINT

コミュニケーションを重視

POINT

映像・音声・
文字情報制作業02

それぞれの役割を明確にし、必要な能力・スキルを身に着けるための道筋を示すとこにより、何をすればよいか明確なので迷うことなく成長することができます。

弊社はティール組織を目指しています。その中の要素「ホールネス」においてコミュニケーションは非常に大切です。
ただ、仲良くなることが目的ではなく、業務をより活発にするための意見交換・発言の為のコミュニケーションになります。

勤務内容
勤 務 時 間 10：00～19：00
休 日 休 暇 完全週休２日制（土日）、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、育児休業、介護休業

ほか

各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険
各 種 手 当 通勤手当
その他制度

定期健康診断受診料全額助成、月一おかし代支給（１人1,000円まで）、ウォーターサーバー完備、副業OK

初 任 給 専門学校卒・四年制大学卒・大学院卒・既卒（185,000円～※スキル・経験値による）賞

与 年1回(期末)、実績(１か月程度、業績による)

前年度採用実績 －企業概要
所 在 地 〒010-0001
代 表 者 代表取締役
設

秋田県秋田市中通3-3-10
立花大輔

立 2011年4月

従 業 員 数 4名

秋田スカイプラザ 6-C

勤 務 地

本社（秋田市）、東京OFFICE（新宿区）

資 本 金 10,000,000円
平 均 年 齢 29.4歳

問い合わせ先 E-mail：contact@cscraft.co.jp

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企業webサイトはこちらから

インスペック株式会社
・半導体、ＩＴ関連デバイスの外観検査装置のシステム開発、設計、製造販売
・ＡＩシステムの開発、製造販売
・直描露光装置の開発、製造販売

我が社の自慢検査装置市場でオンリーワン企業を目指します。
当社は半導体パッケージ基板を始めとする精密プリント基板の外観検査装置を開発製造する研究開発型の自主独立メーカーです。
外観検査装置を製造する上で重要な画像処理、メカトロニクス、 光学センシングの３つの要素技術を全て社内保有し、国内・海外からのハイエンドな技術ニーズに応え続け、超精密基板の外観検査装置で世界トップレベルの地位を築いてきました。
今、ＡＩ、ＩｏＴの発展に伴いテクノロジーの大変革のステージに入り、さまざまな分野で大きな可能性を秘めて展開し始めており、チャンスに溢れている時代です。インスペックはこのチャンスを捉えるため、日々チャレンジしています。

トアピールポイン

若手社員の積極的な登用

POINT

01

新入社員研修から始まり、職場配属後の OJT教育など、一人ひとりに合わせた研修体制で、早くから成長し活躍できるような教育カリキュラムを組んでいます。早くから国内外のお客様の元へ出張して経験を積み、活躍している社員が多くいます。

POINT02

多様な働き方・月 の 残 業 平 均 時 間 は 12.6 時 間（1 日 平 均40 分以内）
・年間平均有給取得日数は 10.6 日
・毎週水曜日はノー残業デー
産 休・育休も取得実績が多くあり、全社を挙げてワークライフバランスの充実に取り組んでいます。

勤 務 時 間 8：30～17：20
休 日 休 暇 完全週休２日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、育児休業、介護休業
各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当他
その他制度 確定拠出年金（401K）制度加入、ストックオプション制度
初 任 給
賞

高卒（160,000円～）、高専卒（189,000円～）、四年制大学卒（209,000円～）、大学院卒（229,000円～）

与 年２回（夏・冬）業績による変動有

前年度採用実績 高卒（2名）、四年制大学卒（1名）、既卒（3名）

企業概要
所 在 地 〒014-0341

秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79-1

代 表 者 代表取締役社長
設

菅原 雅史

立 1988年5月

資 本 金 769,120,992円

従 業 員 数 76名（男性65名、女性11名）
問い合わせ先 TEL：0187-54-1888

勤 務 地 本社（仙北市）
平 均 年 齢 40歳

E-mail：inspec.recruit@inspec21.com

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企業webサイトはこちらから製造業（印刷業を除く）

勤務内容

株式会社くまがい印刷
・ペーパーレス推進業者 ・各種一般印刷物
・議会議事録等・テープ反訳 ・インターネット・HP作成支援
・カレンダー・うちわ ・情報処理・電子書籍・自費出版

100年企業を目指して地域と共に・・・

我が社の自慢弊社は昭和29年創業の、何でもできる印刷会社です。創業当初は、日本の印刷文化であるガリ版、和文孔版タイプ印刷からの始まりでした。1985年からは、いち早くコンピュータ処理技術を活用したテキストデータの高速シフト入力に取り組みました。この技術の導入により、今までは聞き取りなどに頼っていた市町村の議会議事録の業務を、民間に外部委託をする仕組みを作り上げ、秋田県内の多くの議会議事録を当社で作成するようになりました。またMacによる画像処理システムもいち早く導入し、デジタルに強い会社を目指してまいりました。
現在は、創業当初の地域と共に・・という心を忘れず、地域に必要とされる100年企業を目指して、社員一同一丸となって頑張っております。

トアピールポイン

POINT

01

有給休暇の取得率は 80％と高く、育孫休暇などもあります。残業年間 20 時間以下運動など取り入れるなど、ワークライフバランスの実現ができる職場づくりに取り組んでいます。
3 年連続で国及び県の健康経営優良法人の認定を受けています。

勤務内容
勤 務 時 間 8：30〜17：00
休 日 休 暇 第二・四・五土曜日、日曜日、祝日、年次有給休暇、お盆・年末年始、育児休暇

ほか

各 種 保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各 種 手 当 通勤手当、扶養手当

ほか

その他制度 定期健康診断受診料全額助成

ほか

製造業（印刷業）

初 任 給 高卒・四年制大学卒（スキル・経験値による）賞

与 実績による

前年度採用実績 高専卒（1名）

企業概要
所 在 地 〒010-0001
代 表 者 代表取締役
設

秋田県秋田市中通6丁目4-21
熊谷 正司

勤 務 地 本社（秋田市）

立 1954年11月

資 本 金 10,000,000円

従 業 員 数 16名（男性8名、女性8名）
問い合わせ先 TEL：018-833-2220

平 均 年 齢 43.5歳

E-mail：info@kumagai-p.co.jp

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企業webサイトはこちらから

株式会社ツルタック
・事務用品、OA機器販売 ・OA機器類、システム類保守サポート
・システム導入コンサルティング、ウェブサイト制作
・秋田杉圧縮製品企画、販売 ・各種セミナー開催「地元地域の未来を明るくする」
それが私たちの使命です。
昭和９年の創業時より、地域の発展・お客様の事業発展をモットーに横手市に根を張り活動してまいりました。
事務機販売を主軸としていますが、オフィス全体を取り扱えるようリフォーム事業も手掛け、その中でも特に「働き方」に注目し、「円滑なコミュニケーションが図れるオフィスづくり」「残業が無くなるような働き方」などのコンサルティングを行っております。
また近年の地元情勢を踏まえ、「人材採用」「IT化の推進」「情報セキュリティの強化」などの支援も行っております。地元に住んでいる人が、地元を誇れるよう、地元の良いものを見出し、地域を活性化したいという想いのもと、社員全員で地域活性化に取り組んでおります。
今後も地域の発展・お客様の事業発展に努めてまいります。

勤務内容

くるみん

sage

Owner's mes

ジ

経営者メッセー『地域に気づき、地域に根付く』
当社は昭和９年に創業し、当初は紙製品から始まり、文房具、印刷、事務機器、ＯＡ商品からＩＴ関連と呼ばれる仕事まで、時代の流れと共に変遷をして今日にいたっております。
その昔、学校の先生方に売れに売れたタイプライターがワープロへと変わり、パソコンが台頭してき、さらにはタブレットが普及し、そしてＩＯＴという言葉が使われる時代になりました。
この流れに沿いながら、お客様の健全で快適なオフィスづくりを目指し、社員ともども働きがいを追求していきたいと思います。
次の世代を担い、全員プロの集団をつくり、この地域に根ざしていきたいと思います。
私達と共にいっしょに歩んでいきませんか！

えるぼし

勤 務 時 間 8：30～17：30
休日休暇

土曜（月２回）、日曜、祝日、年末年始、お盆、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

各 種 保 険 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
各 種 手 当 通勤手当（上限1万円）、時間外手当、職務手当
その他制度

慶弔見舞金（出産祝金、傷病見舞金など）、定期健康診断（生活習慣病予防健診35歳以上）年1回、社員購入割引制度

初 任 給 高卒（160,000円～）、既卒（180,000円～）
賞

与 2回（企業業績による）

前年度採用実績 既卒（1名）

企業概要
所 在 地 〒013-0032
代 表 者 代表取締役
立 1934年5月

資 本 金 8,500,000円

従 業 員 数 18名（男性14名、女性4名）
問い合わせ先 TEL：0182-32-0220

勤 務 地 本社（横手市）
平 均 年 齢 35.6歳

E-mail：tsurutac@po.tsuruta.co.jp

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企業webサイトはこちらから

機械器具卸売業設

秋田県横手市清川町10-4
鶴田 眞理子