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I n s t i t u t e o f Re s e a r c h f o r S m a l l a n d M e d i u m E n t e r p r i s e<FMC187846>

中小総研
再生事例：精密機器設計製作業Ｆ社（IRSME18004）
平成 30 年 9 月 12 日 岡藤 昭彦
今回は、小さな事件が重なり窮境に陥ってしまった企業の再生事例を取り上げたい。

再生事例⑥（株式会社 F）
まずは F 社の背景からご紹介したい。
（※情報は当社コンサルティング開始時点）
・精密機器設計製作を主力事業としている。
・同業他社が対応できない大型機器の設計・製作を得意としており、主要取引先には東証１部上場企業などもある。
・年商は約５億６千万円。

当社がコンサルティングを担当することになったきっかけは、今回もある公的機関からの依頼である。この時点でリスケジュール中であり、手元流動性が非常にタイトな状況であった。
新たな借入ができないことによる運転資金不足により、新規受注が困難になっていることが主な経営課題であった。
F 社は主要取引先である東証１部上場企業より、新規事業として新たな装置の製造を打診されており、これを受注するためには多額の運転資金が必要になっていた。
この時点では、後述する２つの窮境要因を克服し、大幅に増収増益のＶ字回復を果たしつつあった。しかし、リスケジュール中であるＦ社にとって新規の運転資金の獲得は極めてハードルが高かった。方々の取引先金融機関への打診を行っていたものの、融資の実現には至らず、このままでは受注を断念せざるを得ない状況まで追い込まれていた。
本件に関する当社コンサルタントのゴールは、「受注増に伴い必要となる新規の運転資金獲得のため、リファイナンスをサポートする」という明確なものになった。

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平成 30 年 9 月 12 日
（IRSME18004）再生事例：精密機器設計製作業Ｆ社

設計・製造ミス
ここで、Ｆ社がリスケジュール状態に陥ってしまった要因を確認しておきたい。ある期に大型の受注があり製作を進めていたものの、思わぬ設計・製造ミスが発生してしまった。納品・検収が認められず、機械の調整等に数か月を要した上、約 2,500 万円の値引を余儀なくされてしまった。これにより、資金繰りが一気に悪化してしまう。このような事象は、規模の大小はともかく、多くの企業で発生しうるものであり、日々の営業活動に真摯に取り組むほかはない。
生産技術や知識等に劣るコンサルタントを含めた第三者がアドバイスできるものでもない。

契約社員の横領・退職
さらに F 社においては本業とは直接関連しないアクシデントにも見舞われてしまった。契約社員による横領問題の発覚である。これにより約 2,000 万円の損害が生じてしまった。信頼できる人物であると判断していたため金銭の取扱いにチェック工程を設けていなかった。
悪いことは重なるもので、営業部長、設計課長、経理担当者の幹部社員３名が同時に退職するという事態も発生した。顧客との関係性を再構築するため、多大な労力と時間を費やすことになってしまった。

資本性ローン上記の悪条件が重なりリスケジュールに陥ってしまったＦ社ではあるが、すでに述べたとおり、その技術力には定評があり、信頼回復と同時に受注も回復していた。これを軌道に乗せ、更なる発展に繋げるため、Ｆ社は新規に 4,000 万円の資金が必要であった。受注増に対応するための材料費等を含めた運転資金である。しかし一時期の苦境を脱しつつあるとは言え、リスケジュール中に新たな融資に応じる金融機関は皆無であった。

担当コンサルタントは、この状況を逆転するため、悩み抜いた末に｢資本性ローン｣の活用という手法に辿り着いた。当時のＦ社のさまざまな状況を勘案し、下記の特長を利用した最適な提案を行った。
①無担保、無保証②返済期限が長く、期日一括返済なので資金繰りに有利（10 年返済）
③金融機関が決算書を評価するときは、借入金は資本（純資産）とみなされる。
※1. 金融機関によっては、自己資本としてみなさない場合もある。

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平成 30 年 9 月 12 日
（IRSME18004）再生事例：精密機器設計製作業Ｆ社

この手法の提案と、再生のための詳細な事業計画の策定により、Ｆ社に融資していた４行庫の合意形成にも成功し、そのうち一つの金融機関からの｢資本性ローン｣が実行された。
さまざまな手法とその特長、メリット・デメリットを熟知したコンサルタントであったが故に、Ｆ社も半ば諦めかけていた新規資金を獲得することができた。そして、そのまま一気に回復軌道に乗り、文字通りＶ字回復を確実なものとした。

管理部門の責任
今回の事例は、さまざまなアクシデントを乗り越えてＶ字回復の途上にある企業が、運転資金を獲得するためのリファイナンスに成功したというものである。特にリスケジュールに追い込まれてしまった要因がミス・横領・同時退職という点に本事例の教訓がある。
実は、企業における横領事案は珍しいものではない。これは中小企業だけの問題ではなく、ある程度の相互監視、チェック体制が整っていると思われる大企業においても数多く発生していることからもわかる。もちろん、人事労務の問題をすべて性悪説に基づいて考えるべきだという訳ではない。しかし、自社に不正の温床となる環境はないかを常にチェックするという意識は重要である。
「機会」があれば、同様の事例はどの企業にも起こりうる。
また、同時退職の問題に関しては、従業員に対するコミュニケーション不足があったとのことである。同社で働き続けたいという魅力的な職場になっていなかったというのが経営者の弁である。これも、どの企業においても発生しうる問題と言える。月並みではあるが、本業の売上や技術力の向上、販路開拓・営業活動などだけが経営ではない。しっかりと守りを固めることも企業を発展させていく上での重要事項であることの教訓ではないだろうか。

おわりにＦ社は現在、順調な回復基調にある。取引先からの信頼も回復した。いったんは思わぬ事態に足下をすくわれるという状況に陥ってしまったが、リファイナンスの成功により、ピンチを脱することができた。Ｂ/S が盤石とはいえない中小企業では、突発的なトラブル・アクシデン
トにより、資金繰りが一気に苦しくなってしまうことがある。経営が順調なときにこそ、社内体制の整備、人事管理、従業員のモチベーション管理も含め、見直しておくことをおすすめしたい。
（了）

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一般社団法人日本自動車機械工具協会
新潟支所案内図〒950-0925

新潟市中央区弁天橋通 1-2-39
ＶＭビルヂィング 2 階TEL:025-333-8360

至 新潟駅

新 潟 支所（ＶＭビルヂィング２

・新潟駅南口より新潟交通バス「S6 長潟線」又は「S7 スポーツ公園線」行に乗車、原の台下車徒歩１分
第１回 学生 FD 勉強会（議事要旨）
日時場所：平成 31 年 2 月 12 日 12：15～ 中央研究棟２階 第２会議室
テーマ：三つのポリシーについて
出席者
学生： （A）（B）（C）

教員： 科長 青木（司会進行）

（D）

（E）

教務委員長 小栗（F）
学生委員長 藤村就職委員長 長澤書記： FDSD 委員長 西田
導入．
勉強会のはじめに、青木科長より、三つのポリシーとアセスメントポリシー、自己評価のためのルーブリックを次年度から導入して行く事の説明を行った。また、卒業時アンケートの中間報告を交えて、参加学生に２年間の学生生活や学びについてふり返ってもらった。

議題１．

2 年間で「ディプロマ・ポリシー」に示された能力は身につきましたか？

A：身に付いたと思う。入学当時に比べると様々な面で向上していると思う。専門分野については、子育てをしていても気づかない事があった。
B：特に他者との協働性が身に付いた。グループで学ぶ事が多かったので。
C：教科や行事を通して、全体的に身についていると思う。
D：授業では保育技術や表現力などがついたと思う。実習では、自主性が育った。
E：学校内だけでは無く、学外の先生方やわいわいひろばの保護者の方から学ぶ事が多かった。
（授業だけではなく）行事からも学ぶ事が多かった。
F：短大で学んだ事を実習でさらに深く学ぶ事ができた。実習の時には実習先の先生から日誌の指導を受けるなどした。学校の学びと実習とをつなげて学べた。またボランテ
ィア活動にも打ち込む事ができた。

議題２．

三つのポリシーを意識して学習しましたか？

A：正直、あまり意識しなかった。
B：読んでなかった。
C：意識していない。履修要項やシラバスは、学期の初めとテストの前しか見なかった。

D：シラバス授業の初めに見ていない。
E：正直いうと意識していなかったが、先生は意識しているので、言われてみれば身についているように感じる。
F：意識していなかった。

議題３． 学習成果を可視化して自覚するために、「自己評価のためのルーブリック」を作成して、平成 31 年度から導入します。また、教職履修カルテが、「学習ポートフォリオ」にバージョンアップします。アドバイスをお願いします。
A：山本先生の授業で課題の評価が具体的に示されていた。教員の評価を知りたいと思った。
評価を出してもらうと頑張る事ができる。自分なりに評価する事も役立ちそう。
B：作業が面倒くさそう。文章ではなく数字で単純なものがいい。
C：正直な自分の能力を評価するのは、難しい。作成時には昨年との比較をできないようにしてほしい。スマホは使いたくない。紙が良い。WiFi の環境が悪い。
D：目標について、選択肢の文章にピッタリ合わないような気がする。ディプロマ・ポリシーを普段から意識していない。
E：「目標以上」に書いてある内容は、保育者として実際に働く中で身に付けられるものだと思う。在学中に「目標以上」に到達できる人はいないと思う。
F：小項目は自分で設定したい。自分の目標とのズレが生じるような気がする。自分自身で目標を立てられる部分があっても良いように思う。
その他． 2 年間の感想
A；作短に入学して良かったと思う。子育てひとり親という中で、人生が変わったように思う。勉強から 15 年ほど離れていた。30 歳後半で、ある程度分かっていると思っていたが、学んでみて専門的な知識に触れる中で、自分の知らない事を知った。
B：作短の 2 年間は充実していたと思う。就職関係の情報をもっと早く与えてもらいたかった。
C：進路について、保育だけという縛りが強かった。保育者をめざす学生にしか考えられない課題があった。色々な道を考えた課題があっても良いのではないか。
行事がたくさんあったので、他の短大に進んだ友達うらやましがられた。行事を通して多くのことを学べたし、一人一人が活躍する場があった。
D：授業に関して自由度が少なかったので、授業の方は単位を落とさないように過ごしている事が多かった。これを学びたいからこの授業を取るというのが無かった。行事は、自分たちで色々考えて行く事ができた。行事によって団結力も高まった。
E：学生生活をもう一度繰り返したいくらいしかった。実習先を決める時に、もっと就職の事などを考えて選択していればよかったと思った。
学んだ事をふり返りを友達と共有する時間がなかった。実習の振り返りができればよかった（実習反省会？）。
F：担任会（縦割り）で先輩と関わる機会が多かった事が良かった。先輩とのつながりの中で、色々な事を知った。授業や行事は保育者になるために役立つと思った。施設実習の時に、実習先がなかなか決まらなかった。できるだけ自分の学びたい所（施設）に行けるようにしてほしい。
A；実習の振り返りは大切。実習中には不安があって全部を現場の先生に聞く事はできない。
学びながら先生に相談したり、友だちと情報交換をしながら学ぶ機会がもっと増えれば良い。
C：作新祭の係の決め方に問題がある。第１志望ではなく、余った人に担当が回って来る。
作新祭の運営の段取りが悪い。作新祭の備品は空いた部屋にまとめてほしい。
親が学校行事を見る事ができる機会にしてほしい。学外オリの出し物のようなものを親に見てもらいたい。学外オリのアトラクションを撮った映像の上映やその時の衣装を着てカフェをやるなど工夫があったらよかった。作新祭を、みんなで楽しめる行事に改善して行ってほしい。
T 短大には幼教フェスというイベントがある。親も自分の子が何をやっているか見たいと思う。学費をだしてくれた親に楽しくやっている所をもみてもらいたい。
以上
平成２７年１２月２４日（木）老球の細道１９３
平成２７年度会津バスケットボール協会
アスリート教室終了（Ⅲ）
会津バスケットボール協会◆第４回平成２７年１０月１２日（日）１６：００～１８：００

室井冨

仁

葵高校

テーマは「ドリブル１：１」。世界のトップレベルはドリブルドライブモーション・オ
フェンスが主流になっている。誰もがドリブル１：１のスキルを身につけることで破壊力を増す。ＮＢＡスーパースターのスキルはドリブル１：１の宝庫である。
１・ウオームアップ（ドリブル鬼ごっこ、ドリブルコーデイネーション）
２・ドリブルファンダメンタル（１）スピードドリブル＆スピードクロスオーバードリブル（２）ドリブルチェンジからシュート（フロント、レッグスルー、ビハインド、スピン）①ノーマル②インサイドアウト③ダブルチェンジ

３・ＮＢＡスーパースタードリブル１：１ムーブ（１）トニー・パーカー（ブレイク、インサイドアウト、ブレイクからスピン）（２）マイケル・ジョーダン（ハーキーステップ）（３）ジョン・ウオール（３カウントステップからクロスオーバー）（４）クリス・ポール（インサイドアウトからレッグスルー、カウンタースピン）（５）ステイファン・カリー（ダンスムーブからゴー、クロスオーバー）（６）シチュエーション・ライブ１：１（速攻、アーリーオフェンス、セットオフェンス）
４・松井会長のバスケットボール英語解説とスポーツ医学講話（関節の動き）◆第５回平成２７年１０月２５日（月）１６：００～１８：００

葵高校

テーマは「ウイングの１：１オフェンス」。宮澤賢治は独自の哲学で「皆が良くならなければ個人は良くならない」と言っていたが、バスケットボールは個人が良くならなければチームは良くならない。ドリブルからの１：１とボールをレシーブしてからの１：１は基本中の基本。特にゲームの中ではウイングでの１：１が８０％以上も占める。デイフェンスとの関係を状況判断しながらの適切なアタックが必須。始めにデイフェンスありき。
１・ウオームアップ（じゃんけん鬼ごっこ、ゴルフシュートファンドリル）
２・ピートドリル（１）状況Ⅰ（デイフェンスをふりきりオープンでレシーブ）①キャッチ＆アタック（シュート、ドライブ、ナバーロムーブ）②１：１ライブ（２）状況Ⅱ（レシーブ後トリプルスレットで状況判断）①ドライブアタック（ストップジャンプシュート、ステップバック、ステップバックフェイク）②アドバンテージ１：１（３）状況Ⅲ（ゴールと逆に動いてミートキャッチ）①リバースターン・レイアップ②リバースターンからステップバック＆アタック（４）状況Ⅳ（デイフェンスが厳しくてウイングでレシーブできない）①バックカット②アドバンテージ１：１

３・松井会長のバスケットボール英語とスポーツ医学講話（足首の捻挫）-1-
第１５号

平成２８年４月２８日発行

佐賀市水ヶ江 2-11-11

佐賀市大隈記念館

新緑の美しい季節となりました。日差しも強くなり、真っ青な空に初夏の訪れを感じます。
記念館は 2017 年に落成から 50 周年の節目を迎えます。佐賀が生んだ偉人、大隈侯を身近に感じ、さらに親しみ楽しんでいただけるような記念館を目指して、企画や展示を展開していきたいと思っております。また、今年も来る５月８日（日）に記念館の一大イベント『大隈祭』が開催されます。是非足をお運びください。

現在、生家の改修・耐震工事が行われております（2017 年 2 月下旬まで）。
生家を覆っての葦葺き屋根の葺き替えや外溝の整備、耐震補強など、大変大掛かりな改修となるため、工事期間中は生家周辺の立ち入りと見学が一切禁止となります。大隈侯が生まれ育った生家での当時の家庭の様子をより感じ、偲んでいただけるようしっかり保存し、公開活用していきたいと思っております。
しばらくはご迷惑をおかけして申し訳ありませんが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。また、記念館 2 階のテラスからは改修中の生家の工事の様子を眺めることができます。是非、一望してみてください。

大隈記念館では、大隈重信侯を顕

日時：5 月 8 日（日）10：00～14：00

彰し、その功績を広く伝えるため毎10：00～式典

年 5 月の第 2 日曜日に大隈祭を開催

10：20～スピーチしています。

10：40～記念講演

今年は早稲田大学文学学術院の大日方教授による記念講演「大隈重信は何を語ったのか『最新刊大隈重信演説談話集』を読む」のほか、スピーチコンテス
ト入賞者の発表や、佐賀の八賢人おもてなし隊による11：55～佐賀の八賢人おもてなし隊による寸劇
12：25～地元サークル会等による出演
13：50～おたのしみ抽選会（時間は進行状況や天候等で変わることがあります）

寸劇や地元サークルによる出し物、合唱などの後、お場所：佐賀市水ヶ江二丁目 11 番 11 号

楽しみ抽選会も開催されます。

料金：当日は入館無料

佐賀市大隈記念館『世界的大偉人 大隈侯記念写真帖』
大隈侯が死去した翌月、大隈侯の遺功を讃えるため、早稲田四尊の一人である市島謙吉の働きかけにより発行されました。葬儀写真をはじめ、当時の生家や伊藤博文、田中正造らとの貴重なツーショット写真の他、大隈侯にまつわるエピソードや寄稿が収められています。現在は記念館 2 階に展示中です。定期的にページを変えておりますので、来館の折にご覧ください。

佐賀市では、佐賀市出身の大隈重信ゆかりの『大隈記念館』および『大隈重信旧宅(生家)』 の老朽化に伴う改修工事、記念館内の大隈重信にまつわる歴史的展示品の修復などに活用 するため、「ふるさと応援寄附金(ふるさと納税)」による支援をお願いしています。
これまでの実績

ふるさと納税制度のメリット

平成２５年度

１６件

１５５，０００円

税制の優遇措置があります！

平成２６年度

４３件

４５６，０００円

お礼の品の贈呈があります！（佐賀市外在住の寄附者の方のみ）

平成２７年度

１１０件

１，８５０，０００円

記念館にお名前の木札を掲示します！（希望者のみ）

今後、大隈だよりにて寄附の状況をお知らせする予定です。みなさまの温かいご支援をよろしくお願いします。

御礼の品の一部です。在庫状況は日々変動しています。
最新情報はホームページ「ふるさとチョイス佐賀市」で確認してください。

毎月第３水曜日に定例会を開き、勉強会を行っています。15 名のメンバーでわきあいあいと楽しく佐賀の歴史や大隈侯について学んでいる他、研修旅行に出かけたり、生家公開時に子どもたちに紙芝居を見せたりもしています。大隈侯のことをもっとたくさんの方に知ってほしいという思いから皆で『大隈カルタ』を作成し、出張カルタ大会や貸出しも行っております。
歴史好きの方も、そうでない方も是非一度、勉強会の様子をのぞいてみませんか。
まきの会の活動にご興味をもたれた方は、お気軽に記念館事務所へお声掛けください。

開館時間：9 時～17 時（入館は 16 時半まで）
休館日：年末年始◎大隈重信侯に関連する資料を収集しています！
大隈重信侯やそのご家族に関する資料(書翰、写真、遺品等)をお持ちの方がいらっしゃいましたら、是非声をおかけください。寄贈をご検討いただけましたら幸いです。
連絡先：大隈記念館 佐賀市水ヶ江二丁目 11 番 11 号

ＴＥＬ：0952-23-2891（12/29～1/3）
入場料：大人 300 円
子供 150 円
２０１９年１月２２日
報 道 各 位株式会社 三菱地所設計
ExcelⓇでできる BIM －実用性の高い BIM システムの開発―
三菱地所設計（本店：東京都千代田区、代表取締役社長：林総一郎）は、BIM（Building InformationModeling）をより身近なものとするため、建物の設計から竣工後の運用管理まで利活用できる情報連携体系の構想を立て、設計業務の効率化や設計品質の向上を目的としたツール開発に加え、施工、運用段階でも同様のシステムが活用できるスキームを構築しました。
また、これまで十分に成し得なかったシミュレーション技術（熱流体シミュレーション・以下 CFD）との情報連携を可能とし、さらには先進的なビジュアライゼーション技術への展開と、将来を見据えた実用的な機能開発に取り組みます。
共同開発：株式会社アドバンスドナレッジ研究所
技術協力：三菱電機株式会社・三菱電機エンジニアリング株式会社
データ協力：株式会社ゼンリン

今回のリリースにおける開発範囲と各社の役割

【三菱地所設計の BIM 活用ポリシー】
当社が掲げる BIM 活用の全体構想は、建物の企画、設計、施工、運用に至るすべてのフェーズにおいて有用な情報に汎用性や柔軟性を持たせるため、Microsoft ExcelⓇを用いた Autodesk RevitⓇとの連携ツールを自社開発することで設計業務を飛躍的に効率化させるものです。汎用性の高いソフトを利用するため、設計から運用管理に関わる全てのステークホルダーにとって親和性が高く、環境を大きく変えることなく情報連携することが可能となります。

三菱地所設計の BIM 活用全体構想【アドバンスドナレッジ研究所について】
建築環境設計で広く使用されている汎用気流解析ソフトウェア「FlowDesigner」を開発したアド
バンスドナレッジ研究所は、三菱地所設計と協働して、BIM とシミュレーションの一層の連携強化に取り組んでいます。さらに同社が保有するクオリティの高い可視化技術を基に、風の流れをよりわかりやすく見える化をする試みとして、MR 技術開発に取り組みます。当開発により「FlowDesigner」は高い創造性とスピーディな設計サイクルを実現する、かつてない検討ツールとなります。
【MR 技術開発について】
MR（Mixed Reality）は複合現実と呼ばれ、VR（Virtual reality）や AR（Augmented Reality）といった先進的な可視化技術のひとつです。MR の特徴は、①現実空間が視認できる②手をふさぐことなく両手が使える③実際に歩くことができることです。当社ではこれらの特徴から、将来的には設計から運用に渡り幅広く活用できることに着目し、実用的な機能開発に取り組みます。
ニューズレター通算 No.9：2011 年 12 月 5 日（社）日本地すべり学会関東支部

2011 年（社）日本地すべり学会関東支部

ニューズレター

平成 23 年度第 2 回現地検討会開催について

平成 23 年度第 2 回現地検討会は、以下のとおり実施した。
日時：平成 23 年 9 月 22 日（木）～23 日（金）場

所：福島県白河市周辺

参加人数：20 名
東北支部の協力を得て、3 月 11日の東北地方太平洋沖大地震により福島県白河市とその周辺の火山性堆積地域で発生した地すべり災害を調査した。
1)1 日め福島県県南建設事務所の会議室において、落合支部長および県南建設事務所の鈴木事業部長の挨拶の後、河川砂防課の鈴木主査より、葉ノ平地区の調査結果の概要について説明を受けた。無降雨時には水位が基盤内にあるが、降雨時には 20m も水位が上昇する孔がみられるなどの地下水位調査結果も示された。斜面上部ブロックと下部ブロックの運動の関連性や、同じ地質構造でありながら地すべりが発生した A ブロックと発生しなかった B ブロックとの違いなど、活発な質疑応答を行った。また、BV-2 と BV-4 のボーリングコアを直接観察しながら、すべり面である降下軽石層底面と他層準のローム層の違いなどについて意見交換した。
その後、葉ノ木平地区に移動し、日本大学の梅村先生の案内のもと地すべり地内をくまなく調査した。現地はほとんど手が加わっておらず災害直後の地すべり状況が保存された状態であった。すべり面露頭を観察しながら、最後は地すべりが発生しなかった B ブロックを見て回った。
2)2 日目
午前 8 時 30 分に新白河駅に集合し、バスに乗って、当日の調査対象である矢部屋地区に向かった。県道から 1 時間弱の歩行で小汗をかきながら、現地にたどり着き、すべり面露頭や滑落崖、土砂の流動域など、小グループに別れ、調査を行った。移動も含めまるまる午前中を矢部屋地すべり調査に費やした後、昼食を挟んで、次の調査対象である北ノ入地区に向かった。北ノ入地区では、弘前大学の桧垣先生の河川技術開発調査グループ 7 名と合流し、葉ノ木平との共通性、違いなどを頭に描きながら共同で調査を行った。
北ノ入地すべり地区の調査の後、河川技術開発調査グループと別れ、関東支部現地検討会グルー
プは次の調査地である、大小 2 つの地すべりブロックにより道路を塞いだ坂東地区と、連続した段差を伴い側方流動し川をせき止めた子ハ清水第一地区の視察を行った。午後 5 時に新白河駅に戻り、自由解散となった。
謝辞
今回の現地検討会開催にあたり、福島県県南建設事務所、福島県県南農林事務所、白河市、矢吹町におかれては貴重な平面図、断面図、調査結果資料の提供をしていただいた他、災害地区への連絡、福島県県南建設事務所の地すべり災害の説明など、多大なる協力を受けた。また国土防災技術㈱福島支店によるボーリングコアの運搬と地質説明などの協力もいただいた。さらに梅村先生には、開催準備と当日の引率をしていただいた。ここに厚く御礼申し上げる。

福島県県南建設事務所会議室での葉ノ木葉ノ木平地区のボーリングコアの観察

平地すべりの説明会

葉の木平地区の現地調査

矢部屋地区の現地調査

北ノ入地区の現地調査

坂東地区の現地調査
「労働金庫健康経営宣言」◆労金業態は、『働く人の夢と共感を創造する協同組織の福祉金融機関』として、その社会的使命と役割を果たすために、職員が心身ともに健康で安心して働き続けることができる職場づくりを目指します。
◆各金庫・関連事業団体は、職員が心身ともに健康で安心して働き続けることができる職場づくりに向け、具体的な施策を積極的に推進します。
◆労金業態に働くすべての役職員並びにその家族は、ヘルスリテラシーの向上と健康な心身づくりを自律的に実践します。

四国労働金庫健康管理の取り組みに関する第 3 期行動計画報告書
Ⅰ.「労働金庫健康経営宣言」「健康管理の基本方針」の周知・金庫ホームページへの掲載。
・事務連絡文書、庫内報、健康だより等で周知する。

Ⅱ .行 動 計 画の 策 定経過（保健衛生委員会および金庫機関会議等における論議経過）

・労使で「健康管理の基本方針」「健康管理の取り組みに関するガイドライン」等を確認し、具体的かつ実効可能である行動目標の策定を行った。金庫機関会議、安全衛生委員会にて確認を行う予定。

Ⅲ.行動計画の内容①健康管理態勢
具体的施策

・役員・産業医・保健師・人事部門・労組による連携・協力の強化。
・職場の健康管理担当者（次長職）の健康管理意識の向上を図る。（精検未受診者への勧奨など）
・安全衛生委員会を本部で月 1 回、愛媛支店で 2 ヶ月に 1 回開催。
・店長会議、庫内研修等で保健活動全般の情報を共有化する。

到達目標
・安全衛生委員会での情報・課題の共有、解決に向けた施策の実行。
②健康診断・事後措置・健康診断項目内容が、引き続きガイドライン水準を維持するよう、継続して各健診機関と調整を行う。
・全役職員の健康障害悪化・再発防止のための自己保健義務遂行の強化を行う。(自己管理)

具体的施策
・早期の受診勧奨。（産業医・保健師・人事部門・所属長の連携強化）
到達目標
・健診（要精密検査含む）の受診率 100％。
③過重労働対策
各部店（ブロック店）の業務平準化に取り組む。
具体的施策

・平均残業時間数の削減に向け、庫内報・庫内メール、全店・合同・地区店長（戦略）会議等で周知する。
・ 第１段階として、雇用区分ごとの乖離幅削減に取り組む。
・ 第 2 段階として、全職員の乖離幅削減に取り組む。

到達目標
・時間外労働の最高時間と最低時間の乖離率を 2021 年度の期中実績比で 10％改善する。
④メンタルヘルス対策
具体的施策

・メンタルヘルス相談の体制を整備する。
・ストレスやメンタルに関する知識を深めるために全職員対象の研修を実施。
・新入職員、復職者、異動対象者等の健康面談等メンタルヘルスケア。
・ストレスチェック制度の適正運用。
・メンタル不調について、不調の気づき方、セルフケア、相談についての情報提供（健康だより等）

到達目標
・メンタル不調者の減少、未然防止。
⑤受動喫煙対策
具体的施策

・健康だよりでの禁煙外来の周知。健診後の保健指導の際の禁煙勧奨。

到達目標

・就業時間内完全禁煙。

⑥独自課題

・健康強調月間の取り組み。

具体的施策

・健康意識の醸成。

到達目標

・年 1 回の実施。
地震・水害 に備えてに 加入しよう
風水害・土砂災害や地震などの災害に対しては、保険や共済に加入するという事前の備えが重要です。既に加入している方も補償対象・内容が十分か見直してみましょう。

最近の主な災害
平成30年 ４月９日

平成30年島根県西部地震

令和元年 ９月８日〜10月12日 令和元年台風第15号及び台風第19号

６月18日

平成30年大阪府北部を震源とする地震

令和２年 ７月４日〜７月13日

令和２年７月豪雨

７月５日〜７月８日

平成30年７月豪雨

令和３年 ２月13日

令和３年福島県沖を震源とする地震

９月６日

平成30年北海道胆振東部地震

７月１日〜７月３日

令和元年 ８月28日

令和元年８月の前線に伴う大雨

８月11日〜８月14日 令和３年８月11日からの大雨

令和３年７月１日からの大雨

保険・共済に加入していることで速やかな生活再建に繋がります。
100％
90％
80％

27%

16%

5%

その他（自由記載で住宅再建が進んでいないなど）
自宅を修理する業者が見つからない

70％
60％
50％
40％
30％
20％

73%

84%

95%

100%

0％

別の住宅に移り住んだ（予定含む）
自宅を修理する業者は見つかったが工事は開始していない
自宅を修理中10％
未加入

250万円未満250万円以上500万円以下500万円以上

比較的生活再建が進んでいない

比較的生活再建が進んでいる

概ね自宅の修理が完了＜保険・共済の受取額＞
令和元年東日本台風による水害で被災した自治体において、全国知事会の協力を得て内閣府で実施したアンケート調査結果等に基づき集計（n=250）

速やかな生活再建には、保険・共済に加入する等の取り組みが大切です。
協力：金融庁、財務省、全国知事会、（一社）日本損害保険協会

ご加入されている保険・共済の補償内容をご確認ください
保険・共済に加入することで、災害による、大切な住宅や家財への被害に備えることができます。これらの保険・共済には火災保険（共済）に上乗せで付帯するタイプのものや、基本的な補償に含まれるタイプのものなどがあり、補償の対象や内容は様々です。ご自宅の災害リスクをしっかり確認して、必要な補償を確保しましょう。

想定される災害リスク一覧

台風・暴風雨

土砂災害

洪水

突風・竜巻

大雪

地震

噴火

津波など

補償される範囲は、どの保険・共済に加入するかによって異なります（詳しくは、各保険会社・共済団体に確認しましょう）※共済については、原則、出資金を納めて組合員となることが利用の前提となるので、個々の共済団体にご確認ください。

例えば、一般的な火災保険では、地震・噴火またはこれらによる津波を原因とする損害は補償されませんので、それらに備えるためには「地震保険」を付帯する必要があります。また、ご加入の火災保険に「水災補償」が含まれていない場合もあるため、補償される範囲をご確認ください。

火災保険
水災補償 が火災保険
地震

噴火

津波

ない場合

土砂災害

洪水

水災補償

土砂災害

地震保険
噴火

地震

津波

洪水

地震から 家 を守るために！

出典：日本損害保険協会HP

地震で住宅が被災すると、再建費用は大きなものとなり、行政の支援金などだけでは不足する場合があります！
生活を守る！防災・減災情報（地震）備えて安心地震保険の話
住宅等の被災の備えとして「地震保険」が有効です。
火災保険では地震による被災は補償されませんので、備えの一つとして「地震保険」をご検討ください。
日本損害保険協会作成チラシへ

住宅の耐震診断や家具の転倒防止など、今できることから備えましょう！
日本損害保険協会作成チラシへ
３月 <放流解禁日> 全体解禁日前日 3/18 は、にじますも禁漁！
１９日(日)：鳥居川.斑尾川(三水)<にじます・やまめ>
１９日(日)：夜間瀬川<やまめ・いわな>
２６日(日)：夜間瀬川.斑尾川(豊田) <にじます>
５月※ <にじます放流解禁日>
３日(水)：鳥居川.夜間瀬川.斑尾川(豊田)６月※ <にじます・やまめ・いわな放流解禁日>
１８日(日)：鳥居川
７月 <あゆ放流解禁日>あゆ券は別購入！
１６日(日)：夜間瀬川
９月※ <にじます放流解禁日>
１０日(日)：鳥居川.関川.池尻川
１７日(日)：夜間瀬川.斑尾川(豊田)ご注意① 解禁時間は、各日、午前 8 時からです。
② ※印の月は、日釣り券の方は、それぞれ翌日からの解禁となります。
③ あゆ以外は、解禁の前日～当日 8 時まで、放流河川での釣りの自粛をお願いします。放流区間の詳細は別紙、放流解禁案内をご覧ください。
④ 浅川は 2 月 16 日解禁！！ （関川は 3 月 1 日解禁！）⑤ 中学生以下の遊漁料は無料！

偶数日営業 ℡：026-253-6696
扶養申請者現況届 ～子の申請用～申請する子の氏名

年齢

申請者に配偶者（夫・妻）は □ いる
今まで加入していた健康保険必ず添付する
書類

□ いない

□ 国民健康保険→ 〔 □ 未婚

□ 協会けんぽ歳 職業□ 離別□ 任意継続

□ 死別〕

□ その他

□ 戸籍謄本《原本》□ 個人番号記載の世帯全員の住民票《原本》

被保険者が世帯主の場合、続柄記載の世帯全員の住民票を添付することで戸籍の省略可□ 所得証明書《原本》 （16歳以上）

学生証の写し添付で所得証明書の省略可（社会人から学生になった場合除く）

１．申請の事由 【該当する項目に✔】必要書類□ 被保険者の就職に伴う申請□ 出生による申請□ 子の退職に伴う申請－－【退職日：//】□ 受けない □ 無→失業給付 □ 申請（延長）予定□ 失業給付受給終了に伴う申請□ 雇用形態の変更（収入減少）に伴う申請【離婚日：//】□ 配偶者との離婚に伴う申請

離職票1・2の写し又は雇用保険資格喪失確認通知書の写し
支給終了印のある雇用保険受給資格者証（両面）の写し
健康保険資格喪失証明書及び雇用契約書の写し
健康保険資格喪失証明書□ 配偶者の退職に伴う申請

配偶者の離職票1・2の写し、健康保険資格喪失証明書及び配偶者の所得証明書【退職日：/□ その他 （/）

】

状況に応じた書類が必要です

２．子の現在の学業・収入状況 【該当する項目に✔】必要書類□ 乳幼児、未就学児、小中高校生（全日制）□ 大学・専門・予備校生・通信制・夜間校生□ 給与収入□ 失業給付受給中（日額3,612円未満）□ 自営業・不動産・農業など給与以外の収入□ 各種年金収入－

□ 基礎
□ 厚生
□ 障がい
□ 遺族
□ 基金
□ その他 （）□ 傷病手当金受給中（喪失後給付/日額3,612円未満）□ 出産手当金受給中（喪失後給付/日額3,612円未満）
過去2年以内に就労していた場合□ 無職【退職日：//】□ その他 （）

学生証の写し直近3ヶ月分の給与明細の写し
雇用保険受給資格者証（両面）の写し
直近3年分の確定申告書及び収支内訳書の写し
受給中
直近の年金振込通知書の写し又は年金改定通知書の写し
申請中
年金見込額照会回答書の写し
支給決定通知書の写し
在職時の給与明細の写し
所得証明書に給与収入の記載がある場合のみ、離職票
1・2の写し又は雇用保険資格喪失確認通知書の写し状況に応じた書類が必要です

３．子の現在の状況 【該当する項目に✔】必要書類□ 被保険者と同居（住民票の世帯が同一）－□ 被保険者と別居（住民票が別）

直近3ヶ月分の送金証明の写し又は定額自動送金依頼書の写し （学生は不要、ただし社会人から学生になった場合は除く）□ 市区町村から医療費受給者証の交付を受けている□ 障がい者□ 自立支援□ 外国籍□ 母子（ひとり親）□ その他 （□ 妊産婦）

医療費助成受給者証の写し
在留カード（両面）の写し

・ 扶養の認定基準は、年間の総収入が130万円未満（108,334円/月）かつ被保険者の総収入の1/2未満です。
注 （60歳以上又は、障害年金受給者は年間の総収入が180万円未満（150,000円/月）となります。）
意 ・ 必要書類は、公的書類は発行後3ヶ月以内、指定がないものは最新のものをご提出ください。
事 ・ 申請される方の収入や生活の実態、被保険者の経済的扶養能力等を総合的に審査のうえ、認定の可否を決定し項 ます。また、状況により、追加書類の提出を求めることがあります。
・ 虚偽の届出又は故意に届出をしなかった事実が判明した場合は、被扶養者の資格を取消します。
【被保険者 署名・捺印欄】
上記の注意事項を確認いたしました。また、記入内容に相違ありません。
記入日

年月日

被保険者氏名(出生～高校卒業前の子）被扶養者資格点検チャート*被扶養者異動届を出す前に、この点検チャートで被扶養者資格有無の確認をしてください。
*認定の可否は、健保組合で最終的に判断します。必要書類を提出しても必ず認定されるわけではありません。

保険証
記号-番号-

対象者氏名

被保険者に配偶者はいますか?
□はい

□いいえ

配偶者は、トヨタ関連部品健康保険組合の扶養に入っていますか?
□いいえ

□はい

被保険者のこの先1年間の収入見込みは、配偶者より多いですか?
□ 多い または 同程度(1割以内の差)□ 少ない

対象のお子様の兄弟姉妹で、配偶者の扶養に加入している方はいますか?
□いいえ

扶養認定できる可能性があります。
異動届・現況届に必要書類を添付し、このチャートと合わせて会社担当者へ提出してください。

□はい扶養認定できません。
※配偶者の健康保険へ申請してください【注意事項】
夫婦が共同して子を扶養する場合、①②を原則として認定を行います①年間収入（この先1年間の収入）の多い者の被扶養者とします②子は何人いても、夫婦いずれか一方の被扶養者とします（「第一子は夫」「第二子は妻」のように分けて被扶養者とすることは認められません）※ ご不明な点がございましたらお問い合わせください ☎０５６５－４１－７４１２ （ 資格給付グループ）
オイルを食い尽くす！

開発コンセプトは、ミディアムコンディションを中心にスキッドから“ナチュラルなフック移行” を意識して作られたイメージで、非常に扱いやすいのが印象的です。

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2020 年 9 月 25 日

新型コロナウイルス感染拡大の対策について
武陽ガス株式会社

新型コロナウイルスにより生活に影響を受けられている皆様に、心よりお見舞い申し上げます。弊社では社会情勢を鑑みて、感染拡大防止対策を徹底し、下記の対応をいたします。
記
１．営業時間について感染拡大防止対策として平日の営業時間を短縮しておりましたが、9 月 28 日(月)より平日の営業時間を 8 時 30 分～19 時までに戻します。
変更前

9 月 28 日(月)以降

平日(土日祝日を除く)

平日(土日祝日を除く)

8：30～17：30

8：30～19：00

今後もマスクの着用やアルコール消毒液等による対策を行い、感染防止に努めて参りますので、今後ともよろしくお願いいたします。
終章【大谷大学】

本学は、序章にも記したとおり、その起源を尋ねるならば、1665 年東本願寺の研究教育機関として設立された「学寮」にまで遡ることができる。大谷大学として開設した 1949年からでも、既に 65 年の歴史を有している。現在の本学について、10 の基準に基づき点検・評価した各章の内容を踏まえ、終章では以下 3 点について簡潔に記しておきたい。
1、理念・目的、教育目標の大学全体の達成状況
第 1 章で記したとおり、本学は建学の理念を仏教、殊に浄土真宗に据え、いかなる時代・社会の状況においても、自己と人間の課題を深く見つめ、人間の立脚地を考えつづける姿勢をその学びの根幹においてきた。つまり、自己の信念の確立を建学の理念として掲げ、各学科、各専攻における学修、研究をすすめてきたのである。その達成状況は、概して言えば、第 4 章で述べたように、建学の理念、教育目標のもとに各方針、教育内容やその方法等を体系的に関連づけた体制を構築して、文学部、文学研究科とも学生に対する教育、研究指導を実施しており、学位授与方針に定めた能力が身についたかを判定する評価指標の開発という点で課題は残るものの、本学の現状は理念・目的、教育目標の達成度において低くはないと判断している。
ただし、理念・目的、教育目標の達成は不断に努力していくべき質の事柄であり、どこかで終わるというものではない。より高い水準において本学の理念が達成できるように取組んでいく。
2、優先的に取り組むべき課題
今回の認証評価における取組を通して、改めて見出された課題は少なくない。特に仏教学科の定員未充足については、優先的に取り組むべき重大な課題であると認識している。
仏教学科は真宗学科とともに本学における建学の理念を体現する学科であり、本学の根幹にかかわる問題である。仏教学科の定員未充足については、従来から継続的に入学センターと当該学科所属の教員を中心に対応策に取り組んで来ているが、定員充足については悪化の一途をたどっている。
そこで、第 5 章に記したように、仏教学科の入学定員を適正規模に変更するとともに、大学総合企画委員会において学科の改編計画等を含めて検討し、2014 年 10 月に同委員会がその内容を学長へ答申した。現在は、その答申を受けて、学長会が改善方策を検討しているところである。
3、今後の展望
本学は、大谷大学短期大学部とともに 2011 年に「グランドデザイン」を宣言した。これは 2012 年度から 2021 年度の 10 年間を対象としたものであるが、その策定から既に 3年以上の月日が経過している。本学は、この「グランドデザイン」に対しても点検・評価の一環として、改善すべき内容については、より実のあるものとするためにその一部を改訂している。
本学の今後の展望については、この「グランドデザイン」のもと、時代の激しい潮流の変化や社会のニーズに応じつつ、本学の一貫して掲げ続けてきた理念・目的の達成のため、教職員が協働して本学の責任を果たしていく以外にないと考える。

106

終章
【大谷大学】

本学の運営の面では、運営に関する重要事項を審議・決定する学長会と、運営の責任組織である大学運営会議を設置した。この体制での大学運営は現在その緒に就いたばかりである。また教育研究に関わる全ての組織が自らの責任で点検・評価を行い、その結果を改善へとフィードバックしていく体制（内部質保証の手続）もまた構築した所であり、本学におけるこのような体制の整備がどのような結果をもたらしているかについては、まだそれを明確に判断する時に至っていない。
しかし本学のこれらの新しい取組は、今後の展望を考える上で重要な意味を持っている。
自らの責任をもって、理念・目的の達成という点においても本学の運営における改善という点においても不断に検証しつつ、検証の結果を改善に向けてフィードバックしていく実のある体制の充実を図ることが本学のこれまでの長い伝統と大きな遺産を受け継ぎ、未来の本学のあり方を切り開く不可欠な契機であることを明記して、本報告書の結びとしたい。

107
<FMC147140-4>

I n s t i t u t e o f Re s e a r c h f o r S m a l l a n d M e d i u m E n t e r p r i s e

中小総研
パワーハラスメントを考える(IRSME15042）
平成 28 年２月 25 日

神村美紗

都道府県労働局等に設置した総合労働相談コーナーに寄せられる「いじめ・嫌がらせ」に関する相談が年々増加している。同様に、ひどい嫌がらせ等を理由とする精神障害の労災保険の⽀給決定も増加しており、メンタルヘルスの保持において近年大きな課題となっている。
図表１．都道府県労働局などへの「いじめ・嫌がらせ」の相談件数
70,00059,19760,00051,67050,00045,93940,00028,33530,00020,00062,191

32,24235,75939,405

22,153
14,665

17,85910,000016年度17年度

18年度

19年度

20年度

21年度

22年度

23年度

24年度

25年度

26年度

出典︓厚⽣労働省

労働者にとって職場で過ごす時間は⽣活の多くの部分を占めるものであり、職場は家族以外の人と関わることで多様な人間関係を形成していくという重要な場所である。それぞれの人⽣における重要な環境をより快適なものにしていくために、企業において具体的な取り組みを進めることが求められている。

「パワーハラスメント」の定義「パワーハラスメント」とは上司が部下に対して⾏う嫌がらせを指すものだという認識の人が多いが、職場のパワーハラスメントとは「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与えるまたは職場環境を悪化させる⾏為」をいう。「職場内での優位性」には、職務上の地位に限らず、人間関係や専門知識、経験などの様々な優位性が含まれ、パワーハラスメントには先
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平成 28 年 2 月 25 日
（IRSME15042）パワーハラスメントを考える

輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に対して⾏われるものもある。
厚⽣労働省では、パワーハラスメントの⾏為類型として 6 類型を具体的に挙げている。もちろんこれ以外はパワーハラスメントではないということでは無く、あくまでも客観的に判断するという観点で参考にしてほしい。また、⾏動について重い軽いはなく、紙を丸めた筒で殴るだけでも、それによって相手を威嚇し、従わせようとすることはパワーハラスメントにあたるという認識が必要だ。
⾏為類型

具体例

１．身体的な攻撃

殴る、蹴る、叩くなど。
同僚の目の前で叱責される。他の同僚を宛先に含めたメール

２．精神的な攻撃で罵倒される。

３．人間関係からの切り離し隔離・仲間はずれ・無視。

４．過大な要求

業務上明らかに不要なことや遂⾏不可能なことの強制。
業務上の合理性がなく、程度の低い仕事を命じる。仕事を与５．過小な要求えない。

６．個の侵害私的なことに⽴ち⼊る。

パワーハラスメントの実態
下記の表は過去 5 年間の精神障害の労災補償状況である。
パワーハラスメントの内訳として、上司とのトラブルよりも職場における嫌がらせやいじめによって精神障害を発病していることが多いことがわかる。
図表２．精神障害の労災補償件数
22 年度

23 年度

24 年度

25 年度

26 年度

精神障害の労災補償の⽀援決定件数全体

308 件

325 件

475 件

436 件

497 件

嫌がらせ、いじめ、⼜は暴
⾏を受けた

39 件

40 件

55 件

55 件

69 件

上司とのトラブルがあった

17 件

16 件

35 件

17 件

21 件

同僚とのトラブルがあった

0件

2件

2件

3件

2件

部下とのトラブルがあった

1件

2件

4件

3件

0件
出典︓厚⽣労働省

以前はわざわざ「コミュニケーションをとろう︕」と決めて取り組まなくても、懇親会や社員旅⾏など従業員全員が一堂に会す場がたくさんあった。メールが無い時代は、電話や足を運んで顔を合わせるなど双方向のコミュニケーションがとれていた。職場のコミュニケーション
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平成 28 年 2 月 25 日（IRSME15042）パワーハラスメントを考えるが少なくなったことは職場の人間関係を希薄にし、パワーハラスメントを引き起こす要因の一つとなっているのではないだろうか。
パワーハラスメント対策というと管理職向けの研修を思い描くことが多いが、それだけではパワーハラスメントが無くなることは難しい。まずは自社のコミュニケーション状況を把握し、自社に必要な対策をとっていくことが望まれる。（了）

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東邦大学羽田空港クリニック SNS 運用ポリシー
アカウント情報
1. 運用するソーシャルメディアの種類とアカウント名
X（旧 Twitter）： 東邦大学羽田空港クリニック
Instagram： toho_haneda2t
YouTube： 東邦大学羽田空港クリニック
2. 運用管理者： 東邦大学羽田空港クリニック所長

運用目的
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著作権
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3. 当クリニック SNS アカウントによる投稿内容は予告なく変更、または削除される場合があります。
4. 本 SNS 運用ポリシーは予告なく変更される場合があります。

付則
この東邦大学羽田空港クリニック SNS 運用ポリシーは、2022 年 12 月 1 日から施行
2023 年 8 月 1 日に改訂
××

知 得 失敗する前に知っておきたい本セミナーのミドコロ

日本住環境株式会社

・人気YouTuber釣本講師による独自解説
・座学＋模型、モックアップを使った詳細な納まり解説
・様々な断熱リフォームのご提案

2024.7.3(水)営業統括本部 総合企画部 プロジェクトマネージャー
YouTubeでは、住宅の「性能」に特化したチャンネル/イエのサプリ【住まいの健康情報】を運営し、登録者は2.8万人を超える。

各回先着

完全予約制

10:00~12:30/14:00~16:30

会場案内

釣本 篤司 氏

20名様

午前・午後の部、同一内容となります

・会場名：日本住環境（株）研修・開発研究所
・住所：〒271-0054
千葉県松戸市中根長津町215 コバヤシ松戸工場内
・アクセス：常磐線 馬橋駅より徒歩15分
東京外環自動車道三郷南ICよりお車で11分
セミナー会場には、駐車スペースのご用意がございません。
申し訳ありませんが、公共交通機関をご利用いただくか、お車でお越しの際は、最寄りのコインパーキングのご利用をお願い致します。
第1部

当日
スケジュール

09：45
10：00
10：05
10：35
11：05
11：35
11：40
12：30

第2部

現地集合
開始 セミナー趣旨説明
基調講演/日本住環境㈱ 釣本氏
断熱リフォームの提案/アキレス㈱樹脂サイディングのご紹介/ゼオン化成㈱休憩
模型・モックアップ見学
終了

13：45
14：00
14：05
14：35
15：05
15：35
15：40
16：30

現地集合
開始 セミナー趣旨説明
基調講演/日本住環境㈱ 釣本氏
断熱リフォームの提案/アキレス㈱樹脂サイディングのご紹介/ゼオン化成㈱休憩
模型・モックアップ見学
終了※お申込みの際、上記からご希望の時間帯をお選び下さい。

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お問い合わせアキレス株式会社 吉田 TEL：080-7381-7433 Mail：y.yoshida@achilles-jpn.co.jp
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耐熱温度1 00℃以下o安全電流2A.

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上記記載寸法の単位はmm.
コンタクトプローブ種類
CPM10く0.8)

h8ｨ984

CPM10く1)

SPL

SPH

CPM･CPEMでlJ‑X

156￨ﾘｴﾈﾘb

先端形状の詳細寸法は先端形状別‑覧衰(P262‑)をご覧くださいo
移動距離(mm)h8ｨ984

CPM10(1.5)

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全圧縮(g)
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Phiếu Chẩn Ðoán Khoa Da LiễuTiếng Việtごひ ふ か もんしんひょう

ベトナム語

皮膚科問診票ねんHãy đánh □ dấu vào nơi có triệu chứng bị bệnh あてはまるものにチェックしてください

がつ

Năm 年

な まえ

おとこ

せいねんがっぴ

ねん

Ngày sinh 生年月日がつNăm 年にちtháng 月ngày 日おんな□Nam 男Họ và tên 名前にちtháng 月□Nữ 女でん わngày 日Ðiện thoại 電話じゅうしょÐịa chỉ 住所

けんこう ほ けん

もCó bảo hiểm y tế không? 健康保険を持っていますか？

□Có はいこくせき□Không いいえこと ばNgôn ngữ 言葉Quốc tịch 国籍

Xin khoanh tròn vào nơi đóĐã bị triệu chứng gì? どうしましたかねついたđộ) 熱がある□Bị sốt(しょうじょう□Ðau 痛い□Phỏng やけど□Ngứa かゆいほっしっ□Nổi ban 発しん□Viêm da (chàm) 湿しん□Bớt (hoặc bầm) あざ□Nốt ruồi ほくろ□Nám しみ□Nấm da chân 水虫□Vết thương hở bị mưng mủ じくじくしている

みずむし

たまる

症状のあるところに丸をしてください□Ngoài ra その他

Bị từ khi nào? それはいつからですか
ねんがつNăm 年にちtháng 月ngày 日からしょうじょう へん かTriệu chứng này có thay đổi không? その症状は変化していますか□Có はい□Không いいえ
くすりたものでÐã có lần nào bị dị ứng do dược phẩm (thuốc) hoặc do thực phẩm không? 薬や食べ物でアレルギーが出ますか
くすりたものた□Có はい → □Dược phẩm 薬 □Thực phẩm 食べ物 □Ngoài ra その他 □Không いいえ
げんざい のくすりHiện nay có phải uống thuốc hằng ngày không? 現在飲んでいる薬はありますかもみ□Có はい → Nếu hiện giờ có đem theo, xin hãy cho xem. 持っていれば見せてください□Không いいえにんしんか のうせいHiện đang mang thai, hoặc có triệu chứng là có thai không? 妊娠していますか、またその可能性はありますか
かげつ□Có はい →tháng ヶ月□Không いいえ
じゅにゅうちゅうBạn có đang cho con bú không? 授乳中ですか□Có はいいま□Không いいえびょうきTrước đây, có từng mắc chứng bệnh nào không? 今までにかかった病気はありますかいちょう びょうき□Bệnh đường ruột và bao tử 胃腸の病気
じんぞうびょうきかんぞう

びょうきしんぞう□Bệnh gan 肝臓の病気

とうにょうびょうけっかく□Bệnh thận 腎臓の病気□Bệnh Lao 結核□Huyết áp cao 高血圧症

□Bệnh AIDS(SIDA) エイズ □Bệnh bướu cổ 甲状腺の病気

こうけつあつしょうた□Bệnh tiểu đường 糖尿病
こうじょうせん

びょうきびょうき□Bệnh tim 心臓の病気□Bệnh Suyễn ぜんそくばいどく□bệnh giang mai 梅毒□Bệnh khác その他
げんざい ちりょう

びょうきHiện tại bạn có bệnh gì đang phải điều trị không? 現在治療している病気はありますか
しゅじゅつうĐã từng phải phẫu thuật bệnh lần nào chưa? 手術を受けたことがありますか
ま すいなにĐã từng gặp vấn đề gì khi gây mê, gây tê chưa? 麻酔をして何かトラブルがありましたかこん ごつうやくじ ぶん□Có はい□Không いいえ□Có はい□Không いいえ□Có はい□Không いいえつTừ giờ về sau, bạn có thể tự dẫn phiên dịch đến được không? 今後、通訳を自分で連れてくることができますか□Có はい□Không いいえ

http://www.kifjp.org/medicalc◯

NPO法人国際交流ハーティ港南台＆（公財）
かながわ国際交流財団〈2021.09〉
今年３月１１日に、福島、いわき、千葉、東京の裁判所に、合計１６５０名の方が東京電力と国を被告として訴えを提起しました。今後、これらの裁判に続いて、全国で東京電力や国を被告として訴えを提起することが予定されています。
原発賠償関西弁護団でも、全国の動きと合わせて、今年の夏頃を目途として訴えを提起すべく準備をすすめており、被害者の皆様に訴え提起に関する説明会を行うことにしました。
説明会では、原子力損害賠償紛争解決センターを含めた損害賠償の現状、弁護団が考える訴訟の意義、原告の範囲、損害などについてご説明することを予定しています。
少しでも興味をお持ちの方は、是非、ご参加下さい。

前プログラムからプログラムから引から引き続き、原発事故に原発事故に関わる賠償請求
わる賠償請求について賠償請求について賠償請求について賠償請求の賠償請求の方法や具体的な具体的な内容について内容について詳について詳しくご相談
しくご相談をいただけます
相談をいただけます。
をいただけます。
また、また、東日本大震災や東日本大震災や福島原発事故に福島原発事故に関する相談する相談であれば相談であれば、「であれば、「なんでも、「なんでも」なんでも」対応いたし対応いたしますので、ますので、お気軽にご気軽にご相談にご相談ください
相談ください。
ください。

→ ボランティアチーム（ボランティアチーム（アロマテラピー有志アロマテラピー有志の有志の会カルミア）カルミア）による無料による無料ハンド
無料ハンド
マッサージをごマッサージをご用意をご用意しております
用意しております。しております。 是非、
是非、ご利用ください
利用ください。
ください。

■大阪弁護士会館〒５３０－００４７
大阪市北区西天満１－１２－５【交通手段】
・京阪中之島線「なにわ橋駅」下車
出口１から徒歩約５分
・地下鉄・京阪本線「淀屋橋駅」下車
１号出口から徒歩約１０分
・地下鉄・京阪本線「北浜駅」下車
２６号階段から徒歩約７分
・ＪＲ東西線「北新地駅」下車
徒歩約１５分
特別付録（＊解答はありません…）

第 12 号

編集・発行

平成 28 年 1 月

社会福祉法人 久喜同仁会
指定通所リハビリテーション事業所
鶴寿の里ナーシングホーム℡ ０４８０（２４）００６６

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心ろに明 集がし歩け 後
けくんま 記ておでし
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一付関 だま担。
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純くかち・お粋 と 言 に ・ 【【願で 、 わ 大 】 星血いよ子れ人座液
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2020 年 7 月 28 日
株式会社ＦＵＪＩ
FPM-Trinity のオンラインイベント「3D デバイスのデジタルファブリケーション」へのご参加
誠にありがとうございました
2020 年 7 月 15 日に DMM.Make.AKIBA のシェアスペースをお借りして ZOOM でのオンラインイベントを開催しました。イベントでは FPM-Trinity の技術・設計・アプリケーションについての講演を行いましたが、82 名もの方々にご参加を頂き、盛況のうち無事終了することができました。心より御礼申し上げます。
当日の発表のアーカイブ動画を掲載いたしましたので、改めてご視聴ください。
イベントの様子

エレクトロニクスと 3D プリンターの関わりについて参加者一同 お疲れさまでした！
株式会社図研様（協賛）図研テック株式会社様
デジタルファクトリー株式会社様試作サービスのご紹介

DMM. Make の会員の方々も FPM-Trinity に興味深々

プログラム

①

エレクトロニクスと3Dプリンターの関わり②

電子デバイス製造用3Dプリンター「FPM-Trinity」のご紹介③

IoT向けオープンイノベーション・プラットフォーム「Leafony」④FPM-Trinityと樹脂3Dプリンター2台の装置でつくるハイブリッドアディティブ製作事例⑤

CR-8000 Design ForceとFPM-Trinity向け設計環境のご紹介⑥

試作サービスの受付けについて

アーカイブ動画（サムネイルをクリック）-株式会社FUJI 開発センター技術部 部長 藤田 政利-株式会社FUJI 開発センター技術部 課長 富永 亮二郎-株式会社図研 技術本部 EL開発部 シニアパートナー 長谷川 清久 様

-図研テック株式会社 第一事業部 西日本技術部 主任 谷口 英俊 様-株式会社FUJI 開発センター技術部 廣瀬 さやか

電子デバイス製造用 3D プリンター「FPM-Trinity」のご紹介

CR-8000 Design Force と FPM-Trinity 向け設計環境のご紹介

IoT 向けオープンイノベーション・プラットフォーム「Leafony」



協賛企業

株式会社図研様

本件に関するお問い合わせ開発センター 技術部第 3 課 富永
TEL: 0566-81-8243
Email: fpm-trinity@fuji.co.jp-デジタルファクトリー株式会社 取締役 松澤 賢一 様株式会社ＦＵＪＩ
当社は、数多くの「世界初」「業界初」の技術を生み出し、電子部品実装ロボットおよび工作機械の開発・製造・販売・サービスを行い、PC・携帯電話・自動車・デジタル家電製品など多くの分野の発展に貢献しています。また近年では、介護ロボット・宅配ロッカーシステム・ロボットアームなど、新しい分野にも積極的にチャレンジしています。
【会社概要】
社名：株式会社ＦＵＪＩ
所在地：愛知県知立市山町茶碓山19番地
TEL:0566-81-2111／FAX:0566-81-8238
設立：1959年4月
代表者：代表取締役社長 須原信介
証券コード：6134（東証・名証1部）
事業内容：電子部品実装ロボットおよび工作機械の製造、販売
U R L：https://www.fuji.co.jp/
カラーステーション製品シリーズ
KBD Vcolor Computer Color Matching System（印刷インキ用CCMシステム）
いかに 正しい色を正確に再現する ことができるか。
KBD Vcolorは高精度な調色を可能にするために豊富な知識、経験、技術から生まれたCCMシステムです。
調色に関するさまざまな問題を解決すべく私たちが自信をもってご紹介できる御社の 調色担当 。
それがKBD Vcolorです。

ようこそ！
カラーマッチングの世界へ！

高性能小型分光計＆汎用PC採用だから操作が簡単！

高精度！

調色経験豊かなシステムエンジニアが創ったCCMシステム！

正確でスピーディー、シンプルな作業工程！
配合値データベース化で無駄なインクを作らない！
あらゆる印刷物に対応できるソフト＆プロファイル！
インキ代金減少、印刷機の稼働時間効率化、収益アップ！

効率化！

印刷現場、営業、顧客の満足度アップ！
厳しい現状を打破！

経験の浅いオペレータでも十分に対応、人材不足の悩み解消！
配合管理システムで、増刷等のリピートものにも即対応、営業業務がスムーズ！
製品の品質が安定し、クレーム減少！ 顧客からの信頼度向上！

KBD インキディスペンサー ID-FXⅡ

１ｋｇ缶タイプで実績NO.１

KBD インキディスペンサー ID-FXⅡは特色印刷の強い味方です。
高速モーターでインキの始めが早くなりました。

吐出精度±0.02g
インキ抽出装置 特許取得
1kg缶インキ最短5分で吐出同時に10缶搭載
100Ｖ電源で稼働

前面にスライド式カバーを採用
風圧による計量誤差を解消
し、内部恒温化を可能とする前面カバーを装備。
上下にスライドするので作業スペー
スにも無駄がありません。

バルブユニット
市販の1kg缶をそのまま利用、詰め替えや専用インキも不要。1台で油性インキ・UV用インキの切替えも可能。
ピストン一体型で残肉を残しません。

エアー源不要セミオート缶交換
複数のインキ系統に対応
バルブユニットを増設することで油性、UVなど複数のインキを併用する現場にも対応。本機から外したバルブユニットを保管するためのバルブスタンドも専用ワゴン内に格納。
（オプション）【対応インキ】
油性、UV、LED-UV、ハイブリッドUV、金属

穴あけ機構をバルブに内蔵缶を装着すると同時に吐出パイプ先端のポンチが穴を開けます。
各バルブごとに穴あけ機構を内蔵したので、洗浄の手間もありません。

高精度のバルブ機構
太流・細流の二穴方式を採用した高精度バルブ機構はインキ切れもよく、1gに対し0.02g以下の高精度吐出を実現しています。

※写真の一部は、解説用に用意したものです。実際の仕様と異なりますのでご了承ください。

KBD スピンミキサー
インキを練る作業は人間が付きっ切りで高コスト、人的な負担も多い。
少量のテスト調合から5kg程度までのインキ混合を1台でカバー。
容器が回転しヘラがスイングすることでインキを渦巻き状に混合します。
自動スイングユニット

渦巻き状で練るから混合状態が一目でわかる。
（5kgの場合）
5分あれば十分な混合が可能。

用途や量に合わせて様々なプレートをご用意。

プレート300

プレート1500

プレート5000

KBD Vcolor 標準仕様
ハード仕様
コンピュータデスクトップパソコン／19インチTFT液晶ディスプレイ
複合機（プリンター・スキャナー） インクジェットプリンター A4サイズ読み取り
デジタル天秤
最大重量 2kg 最小読み取り 10mg
最小測定サイズ 3.5mm
X-Rite社製 アイワン（i1）
分光光度計 ※
最小測定サイズ 1.5mm
TECHKOＮ社製 スペクトロデンス
その他
展色用ゴムロール、ガラス板

受光部直径：4.5mm／光源：タングステンランプ
受光部直径：3mm／光源：ガス充填式ランプ・タイプA照明※分光光度計はX-Rite社製アイワン（i1）、TECHKOＮ社製スペクトロデンスのどちらかをご選択ください。

ソフト仕様
CCMプログラム
CCM基礎データ
色彩評価プログラム
配合等データベース
極小見本調色システム
インキ数量支援システム
報告書作成プログラム

自動配合計算、補正配合計算、デジタル天秤とパソコンの接続
一般オフセット印刷 油性、UVインキ、一般、厚紙、シール、オフ輪印刷
色彩情報報告書作成
配合管理、顧客管理
分光計で測定できない極小面積の色見本の調色をイメージスキャナーを使い行います。
印刷原稿をイメージスキャナーで読み込み、特色インキの必要量を求めます。
調色データをわかり易くグラフで表示し、報告書にまとめます。

オプション
CCM基礎データのカスタマイズ
導入時の技術指導
インキ自動供給システムの接続
展色用ゴムロール

1色につき旅費を含む2日間指導
接続ソフト代
ゴムロール追加 1本￥35,000￥150,000￥150,000￥15,000

KBD インキディスペンサー ID-FXⅡ 本体仕様
使用インキ
インキ装てん数
吐出精度
最小吐出量
最大吐出量
電源
機械寸法
機械重量
標準付属
オプション

1kg金属缶またはPP缶
同時に１０缶（バルブごとに入替えられ、組合せは随時変更可能）
1gに対して±0.02g以内（条件により）0.5g
8kg（風袋込：オプションの8kg電子ハカリ利用の場合）
100V 750VA
W700×D800×H1,190（ｍｍ）[専用台付：H1,800 カバー開口時H2,015（ｍｍ）]
140kg（インキを含まず）
2kg電子ハカリ、バルブユニット×10、プレート300×2
6kg電子ハカリ、8kg電子ハカリ、回転式バルブ格納台（10個格納）、プレート1500

KBD スピンミキサー 本体仕様
電源
機械寸法
機械重量
付属品
オプション

100V 300VAW420×D580×Ｈ1,200（ｍｍ）
約50kg
樹脂製ヘラ、プレート1500、5kgアタッチメント
プレート300、プレート1500

総販売元
印刷機材の総合商社

株式会社

光文堂

本店／〒460-0022 名古屋市中区金山二丁目15番18号 TEL 052（331）4111（代）支社／東京 支店／東北・静岡・金沢・大阪・北九州・福岡 営業所／北海道
青森・山形・千葉・山梨・沼津・浜松・岐阜・福井・富山・京都・山口・大分・熊本・沖縄

http://www.kobundo.co.jp

販売会社
令和５年２月６日
各大学ヨット部代表者

様
公益財団法人愛知県都市整備協会
海陽ヨットハーバー管理事務所

地震防災兼、津波避難訓練ご参加のお願い
余寒の候、貴大学におかれましてはますますご健勝のこととお慶び申し上げます。平素は当施設をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
来る３月５日（日）、南海トラフ地震発生に伴う津波を想定した防災訓練を下記の日程で実施致します。
災害発生時の“取るべき行動”“避難する場所”等を、より明確にご理解いただ
き緊急時でも円滑に行動する為、訓練当日に海陽ヨットハーバーをご利用される際は是非にご参加下さいますようお願い申し上げます。
記日時

令和５年３月５日（日）午前９時～ １時間程度

対象

当日、当施設をご利用のお客様・当施設からの出港艇

概

要

大規模地震の発生による津波警報発令を想定し、帰港指示に対する海上出港艇の速やかな帰港行動と、場内の利用者様に高台の安全な場所へ避難していただく訓練です。
避難先は、高台にある愛知県三河繊維技術センター付近となります。
（当施設より徒歩 10 分程度の高台です。別紙、平面図参照）

当日出港される艇は、ハーバーからの帰港指示（赤色吹き流しの掲揚・レスキュー艇への無線連絡）に注意し、職員の指示に従って行動して下さい。
施設をご利用される方は、場内放送・職員の指示に従って行動し、高台への避難にご協力お願い致します。

連絡先

海陽ヨットハーバー管理事務所
電話（０５３３）５９－８８５１
相楽東部広域連合の休日を定める条例
平成 20 年 12 月 22 日
条 例 第 ２ 号
（趣旨）
第１条 この条例は、地方自治法（昭和 22 年法律第 67 号）第４条の２第１項の規定に基づき、相楽東部広域連合（以下「広域連合」という。）の休日について定めるものとする。
（広域連合の休日）
第２条 次の各号に掲げる日は、広域連合の休日とし、広域連合の機関の執務は、原則として行わないものとする。
（１）日曜日及び土曜日（２）国民の祝日に関する法律（昭和 23 年法律第 178 号）に規定する休日（３）12 月 29 日から翌年の１月３日までの日（前号に掲げる日を除く。）
２ 前項の規定は、広域連合の休日に広域連合の機関が所掌事務を遂行することを妨げるものではない。
附 則
この条例は、公布の日から施行する。
ドキュメントデータのSVG/HTML5 変換ソフト

KBD BuildVu（ビルドビュー )スマホでweb上のpdfを開く時、とっても不便ではないですか・・・!？

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web閲覧時、リンクされたpdfを開く・ダウンロードするのは、かなり面倒だな・
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KBD BuildVu(ビルドビュー)は様々なデザイン、図や表を含んだ複雑なレイアウトのPDF、Word、Excel、PowerPointドキュメントをSVG/HTML5で忠実に再現する変換ソフトです。
ドキュメントの見た目を崩すことなく､1ページを1つのSVGまたはHTMLファイルに変換します｡

KBD BuildVu による高品質な再現性（イメージ )KBD BuildVu で変換し、ブラウザで表示

元の pdf特長■表示が圧倒的に速く､見たいページをダイレクトに表示
ドキュメントの1ページが1つのHTMLファイルに変換されるので､ PDFのようにすべてのファイルをダウンロードする必要がありません。また、PDFでは最初に開くのは1ページ目ですが､ HTMLなので直接見たいページにリンクします｡■リアルテキストを実現
PDF内の本文はもとより図や表内のテキストデータをテキストのままにHTML5に変換するリアルテキストを実現。
文章を検索したり､ 属性を維持したままテキストコピーしたりできます｡■HTMLなのですべてのページが検索対象､リンクが可能
PDFの1ページが1つのファイルに変換されるので､ 指定したページにダイレクトにURLリンク可能｡
また、すべてのページがSVGかHTMLに変換されるのでGoogleなどのサーチエンジンのインデックス対象になります。

総販売元
印刷機材の総合商社

株式会社

光文堂

本店／〒460-0022 名古屋市中区金山二丁目15番18号 TEL 052（331）4111（代）支社／東京 支店／東北・静岡・金沢・大阪・北九州・福岡 営業所／北海道
青森・山形/千葉・山梨・沼津・浜松・岐阜・福井・富山・京都・山口・大分・熊本・沖縄

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販売会社
May 28, 2010

No.2010-70

伊藤忠商事株式会社 調査情報部
調査情報部長三輪裕範(03-3497-3675)
主任研究員
丸山義正(03-3497-6284)
maruyama-yo@itochu.co.jp

Economic Monitor

新卒採用の圧縮が就業者数を押し下げ（4 月労働力調査）
低調な新卒採用が響き、4 月の失業率は上昇。2010 年中は 5%近傍の推移が継続の見込み。
4 月の失業率は 5.1％となった。2 月 4.9％→3 月 5.0％→4 月 5.1％と 2 ヶ月連続の上昇である。3 月の上昇は、労働力率の上昇（2 月 59.8％→3 月 59.9％）を伴っていたが、4 月は労働力率が再び低下し（59.7％）、かつ就業者数の減少幅も前月差▲28 万人（3 月▲5 万人）と拡大しており、内容が 3 月よりも悪化している。また、有効求人倍率が前月から 0.01 ポイント低下の 0.48 倍と 2009 年 8 月以来の悪化に転じたことも踏まえれば、雇用情勢は 4 月に改善が一服したと言えるだろう。
4 月の就業者の大幅減少は、日本における就職シーズンである 4 月の採用が例年よりも低調だったことが大きく影響している。特に顕著なのは、学卒者である。厚生労働省によると、例年に比べ新卒採用が少なかったことが響き、2010 年 3 月の大学等卒業予定者の就職率は 91.8％と前年を 3.9 ポイントも下回った。
そのため、15～24 歳の就業者数は、2009 年は 3 月から 4 月にかけて 54 万人増えたが（原系列ベース）、今年は 32 万人しか増えていない。例年であれば大幅に増えるものが、小幅にしか増えなかったため、季節調整を施したベースでは、15~24 歳の就業者数が 14 万人も減少、4 月の就業者減 28 万人の半分を占めた。また、55～64 歳の就業者も 8 万人減少しており、退職後の再就職が低調だったことも、4 月の就業者数の減少に寄与したと考えられる。
産業別に就業者（季調値）を見ると、製造業が 4 ヶ月ぶり（前月差▲12 万人）、医療・福祉は 2 ヶ月連続（▲15 万人）で減少したのが目立つ。製造業は生産拡大が進み、医療・福祉は高齢化の下でニーズがトレンドとして増加しているものの、両業種の就業者数は逆に減少した。これも、前述したように、例年ほどには新卒採用が行われなかった影響が大きい。他では、不動産・物品賃貸（▲13 万人）や宿泊業・飲食サービス（▲11 万人）が低調だった一方、卸売・小売業（＋18 万人）は大幅に増加した。本日公表の4 月の商業販売統計では、小売業販売の持ち直し継続が示されており、それに沿った内容と言える。
景気回復に伴い、日本の雇用情勢は緩やかな持ち直しを続けると見込まれる。但し、日本では 4 月の新卒一括採用が未だ相当のウェイトを占めており、それが低調だった影響は今年一杯残る。そのため失業率は、2010 年中は 5%近傍の推移が続く可能性が高い。4%へ向けて明確に低下するのは、2011 年と見込まれる。
失業率と就業者数の推移（％、万人）

日本の就業者数の季節変動（万人）

6500

6.0
就業者数

6450

完全失業率（右目盛）

5.5

6400

5.0

6350

原系列

6500

季調系列

6450
6400
6350

4.5

6300

4.0

6250
6200

6550

04

（出所）総務省

0506

0708

0910

3.5

6300
6250
6200
6150

06

0708

0910

（出所）総務省

本資料は情報提供を目的として作成されたものであり、投資勧誘を目的としたものではありません。作成時点で、伊藤忠商事調査情報部が信頼できると判断した情報に基づき作成しておりますが、その正確性、完全性に対する責任は負いません。見通しは予告なく変更されることがあります。記載内容は、伊藤忠商事ないしはその関連会社の投資方針と整合的であるとは限りません。
ＳＨＩＢＥＴＳＵ ＲＯＴＡＲＹ ＣＬＵＢ ＤＩＳＴＲＩＣＴ ２５００ ＪＡＰＡＮ士別ロータリークラブ会報
創立1960.3.24

ＲＩ第2500地区

vol.12

No.2237

例会場／士別グランドホテル
例会日／毎週月曜日 12：10～13：10
事務所／士別グランドホテル ℡（0165）23-1234
会 長／織 戸 俊 二
副会長／神 田 英 一
幹 事／尾 崎学

2008-2009年度国際ロータリーのテーマ

しずお農場
百瀬達夫 画

Make Dreams Real2008―2009年度ＲＩ会長

季 東建

第２３１８回例会
今日のプログラム

２００８年10月20日（月）・・普通例会 ・大塚勝人ロータリー財団委員長卓話■前週（10月６日）の記録■

・普通例会 ・誕生祝い ・理事会

司会
斉唱
本 日 の 出 席

山口哲雄会場監督
奉仕の理想
出席率79.03％ 会員62人中 出席者49人

本 日 の 欠 席

今井 裕、大塚勝人、加藤 博、坂野虎渓、鍋島 秀、野 英俊、萬歳康博、福澤丹治、深尾幸雄、吉川紀雄、渡辺正一、齊藤 進、井上建雄

メ ークアップ

織戸俊二、武田 修、大塚勝人、福澤丹治、山本俊一、佐藤元信、本山忠之、尾崎 学、
山口哲雄、菊地 博、渡辺寿男、伊藤優市、汐川泰晴、渡辺正一、福島栄三（３クラブ交流パークゴルフ大会）

ビゲジタスートニコニコＢＯＸ

野 英俊、野﨑英男、國森和麿（10月誕生）
山口哲雄（３クラブ交流パークゴルフ大会優勝）

累計153.000円

例会予定■10月例会日「職業奉仕・米山月間」●10月６日（月）普通例会・理事会●10月13日（月）法定休日、体育の日●10月20日（月）普通例会●10月27日（月）普通例会※11～12日（土・日）2500地区大会（釧路）■11月例会日 「ロータリー財団月間」●11月３日（月）休会（法定休日・文化の日）●11月10日（月）普通例会・理事会●11月17日（月）夜間例会（移動例会）●11月24日（月）休会（振替休日）

野 英俊、野﨑英男、國森和麿の各会員

出席義務者は過去３年間の新入会員です。できる■会務報告
織戸俊二会長○10月１日から赤い羽根共同募金運動が始まり、 だけ参加していただけるよう、要請していきたいとグループに分かれ、募金の協力お願いに回ってきま 思います。
アドバイザーとして、織戸会長。尾崎幹事、神田した。士別ロータリークラブとしては、野﨑社会奉仕委員長が会員の皆様に募金協力をお願いしていた クラブ奉仕委員長、パスト会の武田会長の出席をお願いしています。
だいています。
○第37回士別市スポーツ表彰授賞式に出席してき委員会活動方針発表ました。
○国際ソロプチミスト士別（鈴木会長）、士別ラ ■職業奉仕委員会
若森 孝委員長
イオンズクラブ（太田会長）、ロータリークラブの10月は職業奉仕月間です。今年度は３っの計画を３団体37名の出席で、和やかに親睦交流パークゴル 考えております。
フ大会を開催しました。今年で６回目になり、懇親 （1）ロータリーの本質と職業奉仕を考える会には40人が参加。 成績はは優勝がロータリー、 （2）会員のスピーチの機会を作りたい
１位がライオンズ、２位がソロプチミストでした。 （3）職場訪問の例会をもちたい
個人優勝は山口会員でした。
（1）は基本的にはロータリー自体が奉仕団体であると思いますので、会員一人一人が奉仕とは何かを■幹事報告
尾崎 学幹事１．財団法人ロータリー米山記念奨学会より、20 考える必要があると思います。それぞれの職業の中07年度の事業報告・決算報告、2008年度の事業計画・ で又その他の活動の中で知り得た知識を多くの人に予算並びに米山寄付金マニュアルが届いています。 伝え広めて理解を得る事が奉仕であると私は考えて２．３日に開催されました三奉仕団体親睦交流PG おります。今一度この奉仕の意味を再確認したいと大会に参加いただきました会員の皆様有難うござい 思っております。私が思うには、サービスとは、自ます。成績につきましては、個人の部で山口会員が 分自身が誠意をもって心で、気持で、奉仕し相手に優勝されました。団体の部でも会員皆様の活躍によ 理解をして頂く事が本当のサービスではないかと思っり優勝致しました。また、菊地会員がホールインワ ております。
（2）につきましては、それぞれの職業に関するこンを達成しております。大変ご苦労さまでした。
３．11月の例会案内です。３日・休会（文化の日）、 と又は職業に拘らず自分の想いをお話して頂こうと10日・普通例会・理事会、17日・夜間例会、24日・ 思っております。後日日程を決め何方かにお願いしたいと思います。
休会（振替休日）。
（3）につきましては今までは会員の職場訪門が多
４．例会終了後理事会開催。
【受信文書】国際ソロプチミスト士別より認証20周 かったように思いますが、会員外の職場又は施設等年記念誌、名寄RCより活動計画書並びに会報、ロー を考えて居ります。士別には多くの訪門先が有りませんので、過去にに訪門したところを再訪門になる
タリーの友、ガバナー月信の10月号こともあろうかと思いますが会員の皆さんのご協力
委員会報告を宜しくお願い申しあげます。
■社会奉仕委員会
野﨑英男委員長
10月１日より全国一斉に赤い羽根共同募金運動が展開され、北海道共同募金会士別市支会から募金活動の協力依頼があり、社会奉仕委員会を中心に協力してまいりましたが、ロータリークラブ会員の皆様には募金運動の主旨をご理解の上、奉仕の精神により共同募金のご協力ありがとうございました。
※赤い羽根共同募金運動（街頭募金）の寄贈について＝会員皆様の募金総額は1万1865円となりました。例会終了後、織戸会長とともに北海道共同募金会士別市支会に届けてきました。
■ロータリー情報委員会
佐藤元信委員長■ロータリー財団委員会からのお知らせ※新入会員セミナーのお知らせ＝10月16日午後６●10月結婚時30分から士別グランドホテル２階で、私と佐藤安 志村孝幸会員（10月２日）田中 全会員（10月８日）
司会員、特別講師として大塚会員を招き、財団セミ 若森 孝会員（10月12日）三野博司会員（10月15日）
ナーなどの講演を行います
輿水広志会員（10月21日）
Ⅱ
１

防火対象物点検報告制度

防火対象物点検報告とは（消防法第８条の２の２）
平成 13 年 9 月に発生した東京都新宿区歌舞伎町ビル火災（44 名死亡、３名負傷）等を受け、消防法が大幅に改正され、平成 15 年 10 月 1 日から、一定の建物の管理について権原を有する者（以下「管理権原者」）には、「防火対象物点検資格者」に 1 年に 1 回、防火管理上必要な業務等についての点検をさせ、その点検結果を消防機関へ報告することが義務付けられました。
２

点検が義務となる防火対象物（消防法施行令第４条の２の２）
消防法施行令別表第一、(1)項～(4)項まで、(5)項イ、(6)項、(9)項イ、(16)項イ及び(16 の 2)項に掲げる防火対象物（特定防火対象物）であって、以下に掲げるもの○収容人員が 300 人以上のもの○収容人員が 30 人以上の建物で次の要件に該当するもの⑴ 特定用途部分が地階又は３階以上に存するもの（１階及び２階部分は除く）⑵ 屋内階段が一つのもの
3階

GL

屋
内階
段

2階
１階

飲食店

３物品販売店舗 3 階

地下

GL

屋
内階
段

2階
１階
地下

防火対象物点検報告の流れ○点検の依頼防火対象物の管理権原者（所有者等）は、防火対象物点検資格者に点検を依頼する。

○点検の実施・報告書の作成
防火対象物点検資格者は防火管理上必要な業務等が基準に適合しているかどうかを点検し、その結果に基づき報告書を作成する。

【主な点検項目】
・防火管理者を選任しているか。
・消火、通報、避難訓練を適切に実施しているか。
・カーテン等の防炎対象物品に防炎性能を有する旨の表示が付けられているか。
・消防用設備等が適切に設置されているか、適切に維持管理されているか。
・防火戸の閉鎖に障害となる物が置かれていないか。
・避難階段に避難の障害となる物が置かれていないか。

○報告書の提出
防火対象物の管理権原者（所有者等）は、点検結果報告書を防火対象物の所在地の消防署、支署、出張所（消防長）に提出します。
（２部提出）※ 届出方法については、直接窓口へお越しいただくか、郵送（※要返信用封筒同封）も可能です。

○点検済証の表示
消防法令に適合している場合は、建物の出入口等に点検済証を１年間掲示することができます。
※ 建物全体が点検基準に適合していない場合は掲示できません。
※ 点検基準に適合しなくなった場合や点検報告を 1 年に 1 回実施していない場合は掲示できなくなります。
※ 点検済証の発行は、（一財）北海道消防設備協会（有料）となります。申込及び購入方法等は、（一財）北海道消防設備協会 HP を参照してください。
（URL：www.hokkaido-setsubikyokai.or.jp/sabu06b.html）
QR コード
京都府与謝野町

第２次与謝野町男女共同参画計画

平成３１年３月
＼2025年卒業予定者向け／

丸全昭和運輸株式会社
採用情報掲載のお知らせ
マイナビ2025、リクナビ2025よりエントリーの受付を開始しました。
エントリーして頂いた方には会社説明会のご案内や、その他採用に関する情報をお送りします。
エントリーお待ちしています！
【説明会参加後のスケジュール】
エントリーシートを基に書類選考を行い、説明会参加後１週間程度で書類選考の結果をご案内します。
書類選考が合格となった方には一次面接をご案内します。

ｵﾝﾗｲﾝLIVE説明会

3.22 (金)10:00-11:30
16:00-17:30

オンラインでリアルタイム開催の会社説明会です。
会社・業務紹介はもちろん、人事採用担当への質問会もあります！

申し込み方法いつでもどこでも視聴が可能な動画説明会も掲載しています。
ナビサイトよりお申込み下さい！

マイナビ

リクナビ

お問い合わせ丸全昭和運輸株式会社 人事部人事労政課 採用担当
tel:045-671-5832

mail:saiyo@maruzenshowa.co.jp
東日本 大 震 災復興への取り組み
このたびの東日本大震災により、被害を受けられた皆様に、心よりお見舞いを申し上げます。
被災された方々の一日も早い復旧・復興と、皆様のご健康を心からお祈り申し上げます。
当社では、一日も早い復興に向けて、宮城、岩手、福島、千葉の各県で応急仮設住宅を建設しております。
各県に建設した応急仮設住宅をご紹介します。

宮城県塩竈市の応急仮設住宅

岩手県大槌町の吉里吉里仮設団地

福島市笹谷地区の応急仮設住宅

千葉県旭市横根地区の応急仮設住宅〒277-8539 千葉県柏市新十余二5番地
この報告書はFSC認証用紙を使用しています。
【物流業界研究セミナー出展のご案内】
下記日程にて、一般社団法人日本物流団体連合会主催の「第９回物流業界研究セミナー東京」・「第５回物流業界研究セミナー大阪」「第３回物流業界研究 Web セミナー」に出展致します。
参加申込みの上、是非当社ブースへお越し下さい。お待ちしております！！

＜日時＞
・東京会場
２０２３年２月３日（金） １１：００ ～ １６：３０

・大阪会場
２０２３年１月２８日（土） １１：００ ～ １６：３０

・web セミナー
２０２３年１月１４日（土）、２月８日（水）＜会場＞
・東京会場：東京都立産業貿易センター 浜松町館 3F（住所）（アクセス）〒105-0022 東京都港区海岸 1-7-1「浜松町駅」北口より徒歩 5 分（JR 山手線・京浜東北線・東京モノレール）「大門駅」B2 出口より徒歩 7 分（都営浅草線・大江戸線）「竹芝駅」より徒歩 2 分（ゆりかもめ）

・大阪会場：ハービス HALL B2F（住所）（アクセス）〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 2-5-25 ハービス OSAKA B2F「阪神大阪梅田駅」(西改札)より徒歩 6 分「大阪メトロ四つ橋線西梅田駅」(北改札)より徒歩 6 分「JR 大阪駅」(桜橋口)より徒歩 7 分・Web 会場：インターネットにつながる場所ならどこでも！

＜詳細＞
参加申込み等の詳細は下記リンク先をご参照下さい。
https://www.butsuryu.or.jp/event/intership（日本物流団体連合会の物流業界研究セミナー詳細ページへ遷移します）＜連絡先＞
丸全昭和運輸株式会社(ｔｅｌ)

０４５－６７１－５８３２

人事部人事労政課 採用担当
(ｅ－ｍａｉｌ)saiyo@maruzenshowa.co.jp
蟻害・腐朽検査⼠登録更新申込書
私は、蟻害・腐朽検査⼠の登録更新を受けたいので、誓約書を添え、申し込みます。
令和 5 年

⽉⽒⽇

名（⾃㊞署）

登録番号
フリガナ

⽒

写真貼付

名

縦 3.0 ㎝
横 2.4 ㎝

⽣年⽉⽇

（注 2）

⾃宅住所
電話番号
事業所名
登録期間
⾃ 令和 5 年 11 ⽉ 1 ⽇

事業所所在地⾄

令和 10 年 10 ⽉ 31 ⽇

電話番号
会員番号

事業所が本会正会員の⽅は会員番号を記⼊してください。会員価格が適⽤されます。（注 3、注 4）

郵便物送付先郵便物の送付先をご指定ください。ご指定がない場合は⾃宅にお送りします。

公開可否「検査⼠をさがす」ページでの公開可否を記載しています。未記⼊の場合は⾮公開になります。（注 5）

発⾏年⽉⽇
令和 5 年 11 ⽉ 1 ⽇

保有されている資格に〇をつけてください。（任意）保有資格
E-Mailしろあり防除施⼯⼠（№）
・建築⼠（⼀級・⼆級・⽊造・その他）

本お申込みに関してのお問い合わせやご連絡に使⽤いたします。＠hakutaikyo.or.jp から受信可能なアドレスをご指定ください。（任意）＠（注意事項）
1.現在の登録情報を記載してあるので、修正箇所は⾚字にて修正してください。
（訂正印不要）2.写真は六ヶ⽉以内に脱帽し正⾯から上半⾝を写した写真で縦 3.0 ㎝、横 2.4 ㎝とする。
3.正会員とは、本会 HP の会員名簿（右 QR コード）に掲載されている事業所を指します。
会員番号や登録の有無がわからない⽅は同ページより確認ください。

会員名簿

4.正会員としての登録情報と記⼊された事業所情報（事業所名、住所）が異なる場合は会員外価格になり、差額のご納⼊が必要になりますのでご注意ください。
5.「検査⼠をさがす」ページの公開情報は、登録番号、事業所名称、事業所連絡先、⽒名（カナ）、保有資格です。詳細は右 QR コードよりご確認ください。

振込控コピー貼付欄検査⼠をさがす

事務局使⽤欄※複数名まとめて送⾦される場合は控えを別紙で添付し、余⽩に更新対象者⽒名を記載してください。本欄への貼付は不要です。
※本欄からはみ出さないよう貼付してください。（横向き可）

銀⾏

郵便

会員・会員外/※控が発⾏されない場合や貼付が困難な場合は、以下に記⼊してください。

送⾦先
送⾦⾦額

郵便局・りそな銀⾏（）名分

送⾦⽇

発送⽇/円

N
受付№

誓

令和 5 年

⽉書⽇

⽒

公益社団法⼈約名（⾃ 署）

⽇本しろあり対策協会会⻑

㊞

殿

私は、蟻害・腐朽検査⼠として登録の上は、下記の事項を守ることを誓約いたします。
記
１．蟻害・腐朽の検査・診断業務に関しては、公益社団法⼈⽇本しろあり対策協会の定めた既存住宅のシロアリ被害検査・診断マニュアル及び既存住宅の腐朽検査・診断マニュアルに従って正確に被害の有無を診断すること。

２．蟻害・腐朽検査規程を遵守すること。
改善計画書

提出書類

改善計画書（別記様式第 10 号）

添付書類

なし

提出時期

遅滞なく

提 出 者

所有者、管理者又は占有者
対象物の所在する場所の所轄消防署、支署（分遣所を除く。）予防・危険物担当係です。
※電子申請可。電子申請の際は「当組合ホームページ」総務欄をクリック

受付窓口

し、所轄消防署、支署のメールアドレスへ申請してください。
●所在地等
消防署（支署）所在地一覧は、「当組合ホームページ」総務欄をクリックしてご覧ください。
１ 改善計画の内容は立入検査結果通知書に記載されている不備事項と改注意事項

善予定年月日を記載してください。改善済みであれば改善日を記載してください。
２ 提出部数は２部です。
・西胆振行政事務組合火災予防規程第 21 条
１ 査察員が査察を行った結果、消防法令違反その他の不備欠陥事項（以下「法令違反等」という。）を発見し、火災予防上必要な措置を要すると認めたときは、関係者に対して立入検査結果通知書（別記様式第 27 号）を交付するものとする。
２ 前項の立入検査結果通知書の交付に際し、西胆振行政事務組合火災予防違反処理規程（平成 18 年訓令第３号。以下「違反処理規程」という。）
第 10 条第１項に規定する改善計画書を準用し、改善計画の提出を関係者に求めることができるものとする。

根拠法令

・西胆振行政事務組合火災予防違反処理規程第10条
１ 消防長は、前条の規定により警告を行った場合は、必要に応じ、当該関係者に違反の是正に関する改善計画書（別記様式第 10 号）を提出させるとともに、消防吏員に命じてその履行状況を確認するための調査に当たらせなければならない。
２ 前項の調査を行った消防吏員は、当該調査の結果を消防長に報告するとともに、その内容を第６条に規定する違反処理経過簿に記録しなければならない。この場合、当該調査により履行期限が経過してもなお是正されていないことが確認されたときは、第７条第３項に規定する違反調査報告書により報告しなければならない。

別記様式第 10 号（第 10 関係）○○年○○月○○日
西胆振行政事務組合消防本部
消防長 ○○ ○○ 殿
住所 ○○市○○町○○番地○○

氏

名 株式会社○○代表取締役 ○○○○

改善

計画書

所在地 伊達市○○町○○番地○○
名

称 ○○○○伊達店

用

途 店舗（４）項
上記の○○○○伊達店について、次のとおり報告します。

指摘№
１２

※改善内

容等

改善予定年月日改 善 済 年 月 日

消火器、自動火災報知設備、誘導灯の点検を実施し、１年に１回結 ○○年○○月○○日
果を報告すること。

○○年○○月○○日

店舗入口避難口誘導灯の不点灯を改修すること。

受付欄

※

経過欄

備考：１※印欄は記入しないで下さい。
２この用紙に書ききれない場合は罫紙等を利用して下さい。

○○年○○月○○日○○年○○月○○日
DFN2020MD-6带有侧边可湿焊盘的无引脚封装

Nexperia独特的车规级MOSFET，既符合175 °C 结温规格，同时也搭配了侧边可湿焊盘的设计。可以帮助设计工程师在注重节省空间的应用中提高效率。非常适合用于满足引擎盖内部应用的需求。
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低至38mΩDS(on)

高热传导性能› 低R› 扩展温度范围Tj = 175 °C› 裸露的漏极焊盘实现良好的热传导
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封装尺寸(mm)
极性DFN2020MD-6(SOT1220)
2.0 x 2.0 x 0.65

VDS

VGS

[最大值] (V)20121230
201540
N60

2020

RDS(on) [最大值]（mΩ）

ID

VGSthVGSth[最大值](A)最小值(V)

最大值(V)
1.3

16

BUK4D16-20

8.3

0.6

1.2560BUK4D60-30

3.80.75

1.2572BUK4D72-30

2312.51624

BUK6D16-30E

2212.52230

BUK6D22-30E

1712.53854

BUK6D38-30E

1112.572100

BUK6D72-30E

191.42.12330

BUK9D23-40E

191.32.72330

BUK6D23-40E

1812.53040

BUK6D30-40E

5.712.5120160

BUK6D120-40E

53

BUK6D43-60E

260.6

VGS=10V

192.4425

131.32.743

VGS=4.5V

型号

BUK7D25-40E

111.3

2.75669

BUK6D56-60E

10.6

1.3

2.777

98

BUK6D77-60E

7.4

1.3

2.7125146

BUK6D125-60E

5.71.32.7210262

BUK6D210-60E

142.44369.8

1.3

2.78197

BUK6D81-80E

5.1

1.3

2.7230275

BUK6D230-80E

385

BUK7D36-60E

8020100

203.71.32.7432

BUK6D385-100E

8-3.2-0.75-1.25

122

BUK4D122-20P-18-0.6-1.3

38

BUK4D38-20P-6.7-0.6-1.3

110

BUK4D110-20P-20
P

12-40

20-14-1.4-2.743-60

20-8-1.9-3.2

120

70

BUK6D43-40P
BUK6D120-60P

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nexperia.com发布日期：2023年7月
長浜市商工会からのお知らせ
令和5年7月25日（臨時号）
TEL：0749-78-2121
FAX：0749-78-1300
情報配信専用e-mail：news@nagahamasci.or.jp
お役に立てる情報の配信に心がけております。
ご要望などがございましたら、お気軽にお問い合わせください。
＜目次＞① イオン長浜店「秋の湖北フェア（物産展）」に係る出店者募集について② 長浜ものづくりＴＥＣＨ２０２３出展企業の募集について① イオン長浜店「秋の湖北フェア（物産展）」に係る出店者募集について

② 長浜ものづくりＴＥＣＨ２０２３出展企業の募集について
湖北地域の製造業、ものづくり業を主体とする中小企業等を対象に、技術力や企画力、製品や商品、サービス等の発信を目的とした展示会が開催されます。
今年は長浜北星高校の工業系の生徒さんが見学される予定であり、将来の技術系での採用に向け自社PRとしてのご利用もご検討ください。
【開催日時】

２０２３年１１月２４日（金）～２５日（土）【出展募集期間】

２０２３年７月１９日（水）～８月２１日（月） １７時まで【開催場所】

長浜商工会議所 １・２階 特別会場
ながはま文化福祉プラザ【応募資格】

湖北地域（長浜市・米原市）の本社、支社もしくは営業所を有する事業者で製造業、ものづくり企業【出展料】

１ブースあたり３３，０００円（税込）【募集者数】

３０ブース（予定） 先着順

出展を希望される方は、別紙申込用紙に必要事項をご記入の上、長浜商工会議所までメールまたはＦＡＸにて８月２１日（月）１７時までにお申し込みください。
なお、募集期間までに応募者数に至った場合は早期に締め切りとさせていただきますのでご了承ください。
長浜ものづくりＴＥＣＨ２０２３出展申込書

https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fnagahama.or.jp%2Fwp-content%2Fuplo

長浜ものづくりＴＥＣＨ２０２３出展者募集要項

https://nagahama.or.jp/wp-content/uploads/2023/07/%E9%95%B7%E6%B5%9C%E3%82%82%E3%81%AE%E