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2021
FEB. No.

令和3年2月20日発行●VOICE●景況天気図●中小企業トピックス 21 in February ●パソコンマスターへの道●内田俊宏の経済トレンド ●インフォメーション

写真提供：岡崎市（岩津天満宮）

名古屋支店・熱田支店
豊

橋

支

店

〒460-0003 名古屋市中区錦3-23-18〒440-0897 豊橋市松葉町3-71-2

TEL 052-951-7581

TEL 0532-52-0221※ 熱田支店は令和２年５月18日（月）より名古屋支店と統合し、名古屋支店と同一店舗で営業いたします。

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法人ほけんの窓口 名古屋

法人ほけんの窓口 名古屋法人営業課 ☎0120-917-796 9：30〜17：30（平日のみ受付）
募集代理店 ほけんの窓口グループ（株） 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目２５番９号

堀内ビル５階HM19-220630-840

VOICE新美三良

組合員数：28

18 番 12 号

理事長

設立年月：1978 年 4 月

名古屋市一般廃棄物事業協同組合

新美 三良 理事にお話しを聞きました。
これらの取り組みにあたって は、 毎 月 開 催 しています組合会
議や役員会での意 見 交 換 や、 市に寄せられた収集運搬業務に関する
市民からの声をもとに改善に
努 め て い ま す。 ま た、 必 要 に応じて組合からの要望事項を伝えるために適宜名古屋市と意見交換の場を設けるな
ど、組合内外問わず、相互に理解を深めながら、廃棄物処理業界全体の地位向上を図っています。

特に力を入れていることや今後の組合の展望について教えてください

組 合 名：名古屋市一般廃棄物事業協同組合

努めて参ります。
また、私自身、平成 年から平成 年までの４年に渡って愛知県中小企業青年中央会の役員を務め、業種の垣根を越えた若手経営者同士の交流をした経験から、青年部組織の重要性は認識しています。当組合青年部においても、「環境デーなごや」へのブース出展や、他地区の一般廃棄物協同組合青年部との交流事業を通じて、各組合員企業の次世代を担う若手経営者の資質向上や経営者としての研鑽を重ねる場になる事を期待しています。

＊＊ 組合プロフィール ＊＊健康のためにストレスを溜めないことを意識しています。食べることが好きなので、ついつい食べ過ぎてしまいますが、家族にも協力してもらい、美味
しいものを適量で食べるようにしています。またス
ポーツではソフトボールやゴルフなどを楽しんでいます。青年中央会のＯＢの方ともゴルフをプレーするなど、同じ経営者同士交流を続けさせていただいています。

趣味や休日の過ごし方を教えてください

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組合について教えてください

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当組合設立の経緯ですが、昭和 年に、公害問題を背景として、「廃棄物の処理及び清掃に関する法律」が制定され、一般・産業廃棄物の業を行うのに許可が必要となりました。これまで自由に営業していたものが、許可制へと移行し環境が大きく変わる
中で、同業者同士情報交換を図りつつ親睦を深める
ため、昭和 年に当組合の前身となる「親睦会」が発足されました。その後、昭和 年の「連絡協議会」
への実質的な移行を経て、昭和 年に同業者 社で組合が設立され、現在も設立当時と大きく変わることなく、 社の事業者に加入いただいています。
オイルショックや、リーマンショックなど、大きな経済環境の変化はありましたが、人間の営みや事業活動と廃棄物は切っても切り離せない関係にあるので、多少の波はあっても安定した業界と言えます。

組合の活動について教えてください

現在、新型コロナウイルスが猛威を振るっている中、二度目の緊急事態宣言が発令され、飲食サービ
ス業者など一部事業者においては制限された状態での事業活動を余儀なくされています。我々の業界においても、これまで経験した様々な経済危機を上回るはるかに厳しい状況ですが、このような時だからこそ同じ廃棄物処理事業者の団体であります一般社
団法人愛知県産業資源循環協会（令和３年１月 愛知県産業廃棄物協会から改称）と関係を密接にし、地域の環境維持に貢献することで、気分の落ち込みがちな昨今にあって気持ちの良い生活を送れるよう

所：名古屋市中区丸の内三丁目

住三良

代表者名：新美

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53 48

当組合の主な事業は、名古屋市からの指導、監督の下、事業系一般廃棄物の処理事業を行うことで、公衆衛生の維持管理に貢献しています。持続可能な開発目標、「ＳＤＧｓ」においても「環境」は重要なテーマであり、当組合も廃棄物の減量やリサイク
ルを推進しています。ホームページでの周知や「環境デーなごや」への出展により、ゴミの分別や適正処理を啓蒙することで、廃棄物自体の減量を目指しています。

2021 年２月

中央会あいち1

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中小企業トピックス '21 in February
令和２年度

中小企業労働事情実態調査
愛知県の調査結果概要

この調査は、中小企業における労働事情を的確に把握し、適正な中小企業労働対策の樹立並びに時宜を得た中央会の雇用・労働対策事業の推進に資することを目的として、全国中央会のとりまとめの下、昭和 39 年より毎年実施されています。
本年度も、令和２年７月１日を調査時点として、県内の従業員数 300 人以下の 1,500 事業所を対象（有効回答事業所数：833
事業所（回収率：55.5％）にアンケート調査を実施しました。回答にご協力いただいた組合の皆様には深くお礼申し上げます。

◆経営状況
経営状況について、「悪い」と回答した事業所が 68.2％と最も多く、次いで「変わらない」26.5％、「良い」5.3％の順になっている。昨年と比較すると「悪い」は 39.4 ポイント増加、また「良い」は 10.9 ポイン
ト減少している。
今後の方針については、「現状維持」が 64.9％（前年比 3.7 ポイント増加）、「強化拡大」は 26.7％（前年比 5.6 ポイント減少）、「縮小」7.2％（前年比 1.8 ポイント増加）となっている。業種別でみると、「強化拡大」
が最も多かったのは、“ 情報通信業 ” 57.1％（前年比 15.6 ポイント減少）となっている。
経営上の障害については、「販売不振・受注の減少」55.5％（前年比27.9 ポイント増加）が最も多く、次いで「人材不足（質の不足）」41.1％（前年比 11.9 ポイント減少）となっている。
経営上の強みについては、「顧客への納品・サービスの速さ」29.0％と回答した事業所が多く、次いで「組織の機動力・柔軟性」28.5％の順になっている。
◆労働時間
短時間労働者を除いた従業員の所定労働時間について、「40 時間」
53.7％が最も多く、全国平均 49.4％よりも 4.3 ポイント高くなっている。
また、月平均残業時間は 12.80 時間（昨年 15.60 時間）となり、昨年と比較して 2.80 時間減少。全国平均 10.97 時間（昨年 12.49 時間）と比較した場合は、1.83 時間多くなっている。
月平均残業時間について、業種別にみると、製造業では「機械器具」
18.38 時間、非製造業では「運輸業」33.16 時間が多い。
◆年次有給休暇
年次有給休暇の平均付与日数は 15.04 日（昨年 14.89 日）で昨年と比較して 0.15 日増加、平均取得日数については 8.39 日（昨年 7.33 日）で、昨年と比較して 1.06 日増加し、付与日数、取得日数ともに増加している。
また、平均取得率は 58.63％（昨年 53.17％）となり、昨年と比較すると 5.46
ポイント増加している。
◆新規学卒者の採用
令和 2 年 3 月の新規学卒者の平均採用人数は、高校卒 2.51 人（昨年 2.48
人）、専門学校卒 1.76 人（昨年 1.6 人）、短大・高専卒 1.0 人（昨年 1.1 人）、大学卒 3.02 人（昨年 2.48 人）となっており、高校卒、専門学校卒、大卒は増加、短大・高専卒は減少する結果となった。
令和 3 年度の採用計画については、「ない」56.2％（前年比 5.4 ポイン
ト増加）、「ある」23.6％（前年比 5.6 ポイント減少）、「未定」20.2％（前年比 0.2 ポイント増加）の順となっている。半数以上の事業所が「ない」と回答しており、採用規模の縮小が懸念される。
新規学卒者の平均初任給について前年と比較すると、「高校卒」、「短大・高専卒」は技術系が減額、事務系が増額、「専門学校卒」、「大学卒」は技術系が増額、事務系が減額となっている。
中央会あいち2021 年２月

2中小企業トピックス '21 in February◆高齢者雇用の状況
60 歳以上の高齢者について「雇用している」と回答した事業所は80.1％となっており、高年齢者雇用措置で講じた内容については「再雇用など継続雇用制度を導入した」は 73.5％、「定年を 65 歳以上に引き上げた」は 17.0％、「定年の定めを廃止した」は 9.5％だった。
高齢者の雇用条件については、60 歳前と比べて、賃金、役職については「個人による」が多く、仕事内容、1 日の労働時間、週の労働日数については「変わらない」が多かった。
令和 3 年 4 月 1 日施行予定の高年齢者就業確保措置の新設について、約半数の事業所が「把握している」と回答しているが、どのような措置を講じる予定かについては「今後他社の対応等の情報収集をしながら考えたい」37.9％が最も多かった。
◆新型コロナウイルス感染拡大による影響
新型コロナウイルス感染拡大による経営への影響（複数回答）について、「売上高の減少」78.2％が最も多く、次いで「取引先・顧客からの受注減少」70.6％、「営業活動等の縮小」38.3％の順となっている。
雇用環境の変化については、「特に変化はない」と回答した事業所が41.2％だった一方で、「労働日数を減らした従業員がいる」33.8％、「子の学校等休校のため欠勤・遅刻・早退をした従業員がいる」20.7％、「休職・教育訓練をしてもらった従業員がいる」18.0％など、多くの事業所
で影響が出ている。
また新型コロナウイルス感染拡大への対策として行った労働環境の整備については「特に整備していない」49.5％が最も多いが、「時短勤務の導入」23.3％、「時差出勤の導入」20.6％、「テレワークの導入」15.9％など、様々な取り組みが見られた。
従業員の雇用維持等のために活用した助成金については「活用していない」41.8％、「雇用調整助成金」37.8％、「持続化給付金」30.4％の順となっている。
◆賃金改定について
令和 2 年 1 月 1 日から令和 2 年 7 月 1 日までの賃金改定の実施状況について、「引き上げた」が 40.8％（昨年 51.5％）となっており、10.7 ポ
イント減少している。
昇給額については、愛知県全体の単純平均では 4,403 円（昨年 7,142 円）
で 2,739 円減額、加重平均では 4,384 円（昨年 5,870 円）で 1,486 円減額している。
賃金改定の内容は、「定期昇給」66.3％（昨年 63.9％）が最も多く、その要素として「労働力の確保・定着」53.9％（昨年 52.3％）、「企業の業績」52.4％（昨年 65.0％）が多くなっている。
◆調査を通じた課題
経営状況調査をみると、「悪い」と回答した事業所が急増しており、ここ最近の調査では、平成 21 年度（平成 20 年 9 月に起こったリーマ
ンショック翌年の調査結果で、経営状況が「悪い」と回答した事業所が82.6％）に次いで、「悪い」が多くなっている。
その原因となった新型コロナウイルス感染拡大による経営への影響について、「特に影響はない」と回答した事業所はわずか 9.5％と非常に少なく、多くの事業所で売上高の減少、資金繰り難、仕入れ難、休業の実施など、多大な影響が出ている。
また雇用環境についても、労働日数の減少、子の学校休業への対応、賃金の削減など、６割近い事業所において変化を強いられる結果となった。
社会的・経済的損害は大きなものになったが、行政、教育、経営、あらゆる面で組織の在り方やデジタル化の遅れ、管理体制の甘さなど問題点が明確化し、変革を余儀なくされたことは、変化を好まない日本にとって、古い社会構造や慣習から脱却するチャンスでもある。
ウィズコロナ時代、中小企業が生き残っていくためには、ビジネスモデルの再構築や働き方改革（労働の効率化、柔軟な働き方、多様な人材の活用）を進め、生産性向上を図ることが急務となる。

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中央会あいち2021 年２月

内田俊宏の経済トレンド

客員教授

内田 俊宏

一方で、米中の直接的な対立の構図となっていた
前トランプ政権とは異なる面も出てくる。米中が相互に関税を掛け合っていた保護主義による関税引き上げ競争から、米国は同盟国を中心とした国際協調体制へと移行し、中国に対して人権問題や環境問題などの分野で対中圧力を強める方向へシフトするとみられる。
従って、米国はＴＰＰ（環太平洋パートナーシッ
プ協定）への 年以降の復帰の可能性も出てきたといえる。すでにそのシナリオに向けた兆しが出てきて お り、 Ｅ Ｕ（ 欧 州 連 合 ） を 離 脱 し た 英 国 が 発 足時の参加国 か国以外で初めて加盟申請を行った。
ＴＰＰにはタイや韓国、台湾に加え、中国も参加意
向を示唆するなどしている。当初、参加する意向だった米国の加盟の可能性も出てきており、米英が加盟すれば、中国が加盟した場合の牽制にもなる。今後のＴＰＰの方向性を占う上で、２０２１年の議長国である日本は重要な役割を担うことになるだろう。

国際協調体制によるグローバル化

中京大学 経済学部

米新政権の政策転換への早期対応を前政権からは大きく政策転換
米 国 で は、 民 主 党 の バ イ デ ン 氏 が 大 統 領 に 就 任し、正式に新政権が誕生した。極端な保護主義政策
によって国際的な摩擦を生み出してきた前トランプ
政権の政策から大きく転換することになる。バイデン新大統領は、就任初日からトランプ氏が離脱を決めた地球温暖化防止のための国際的な枠組みである「 パ リ 協 定 」 に 復 帰 す る 大 統 領 令 に 署 名 し た ほ か、
トランプ氏が進めていた世界保健機関（ＷＨＯ）の脱退手続きの取り下げも命じた。
さらに、連邦庁舎内でのマスク着用やソーシャル
ディスタンスの確保を義務化したほか、石油・ガス
事業での環境規制の強化や、メキシコ国境での壁建設に向け発令していた非常事態宣言の解除も実施する。就任直後の動きだけみても、環境・エネルギー問題や人権問題、コロナ対策などの分野で前政権が軽視した国際協調の姿勢に転換したといえる。
一方、不変と見られるのが新政権下での米中関係である。同じ民主党政権だったオバマ政権時代よりも、トランプ政権寄りの強硬な対中姿勢を維持するとみられる。すなわち、バイデン大統領の最初の任期４年間が次世代通信規格（５Ｇ）の普及時期と重なり、５Ｇ時代の覇権争いが水面下で続く公算が高いとみられる。新政権下でも米中貿易摩擦は継続し、日本は米中関係のはざまで難しい立場に置かれることになる。

国内の自動車産業への影響
愛知県経済への影響では、米国内での自動車の環境規制強化の方向性が鍵となる。トランプ政権下では、燃費規制の緩和により電気自動車（ＥＶ）とプ
ラ グ イ ン ハ イ ブ リ ッ ド 車（ Ｐ Ｈ Ｖ ） の 販 売 シ ェ ア

は、２０１９年で３％弱にとどまってい
た。新しい民主党政権下では、一定割合のＥＶ販売が自動車メーカーに義務付
け ら れ る 可 能 性 が 高 い。 米 国 内 の 環 境
規 制 で 先 行 す る カ リ フ ォ ル ニ ア 州 で は、
２０３５年までにガソリン車の販売を禁止する方針を打ち出しており、バイデン
政権も環境規制の強化に踏み出すことは確実である。
ここ数年は、脱ガソリン車の動きはむ
しろ米国以外の方が加速していた。ＥＵでは、ＣＯ２排出規制を２０２１年から本格導入しているが、英国は２０３０年にはガソリン車の販売を禁止し、フランスも２０４０年までに禁止する方針を表明している。中国も２０３５年を目処に新車販売を環境対応車のみに限定する方
針を打ち出しており、米政府も新政権下でカリフォルニア州の２０３５年のガソ
リン車の販売禁止に近い目標を掲げる可能性もある。自動車の環境規制の強化を見据えて、米ゼネラルモーターズ（ＧＭ）
は商用ＥＶを年内にも発売する見通し
で、２０２５年末までには全世界で 車種のＥＶを投入する計画を打ち出している。
コロナ禍の２０２０年の世界自動車販
売 は、 ト ヨ タ 自 動 車 が グ ル ー プ 全 体 で
万 ８，４ ３ ８ 台 と、 前 年 比 ％ 減 と ５
年 ぶ り に マ イ ナ ス と な っ た も の の、 独フォルクスワーゲン（ＶＷ）を抜いて５年ぶりに世界首位を奪還している。しかし、２０２１年以降は、世界的な環境規制の強化を通じて自動車の電動化が急速に進むことが確実な情勢である。研究開
発や生産 販･ 売のＥＶシフトに加え、結果的に現地生産比率の引き上げを迫られる可能性も高く、米国の政権交代によって大きく転換する自動車を取り巻く環境
変化に早期に対応していく必要があるだろう。

1968 年青森県生まれ。91 年一橋大学経済学部卒業。02 年名古屋大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。91 年野村證券。93 年東海総合研究所（現

三菱 UFJ リサーチ＆コンサルティング）。15 年４月中京大学経済学部客員教授、学校法人梅村学園評議員、19 年１月同理事。ニュース番組などのコメンテーターを務めるほか、国土交通省中部地方整備局、愛知県、名古屋市、名古屋港管理組合などの委員も務める。専門はマクロ経済、地域経済。

Profile

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2021 年２月

中央会あいち景況天気図
この情報は、中央会傘下の県下主要業界組合に配置した 112 名の情報連絡員から寄せられた各業界の景況報告を集計したものです。情報連絡員は全国に約 3,000 名配置され、全国集計も行われています。

【2020 年 12 月分】
景況天気図（対前年同月比）
凡例

好 転＋30≦DI

売 上 高

やや好転＋10≦DI＜＋30

在庫数量

販売価格

変わらず
−10≦DI＜＋10

取引条件

収益状況

やや悪化
−30≦DI＜−10

資金繰り

操 業 度

悪 化
DI≦−30

雇用人員

景

況

製 造 業
非製造業
○●○● 業界レポート ●○●○

景況の推移（前年同月比）
DI 値：好転％から悪化％を引いた値【製造業】
紙・紙加工品：ギフト関係では高級品の引き合いが帰省代わりの「帰省暮」と称され活況である。季節物もファミリークリス
マスを楽しむ家庭用が比較的良かった。バレンタイン、ホワイ
トデーの引き合いも続いている。
印刷：印刷が紙以外にシフトするのに 5 年かかるところ一気に加速した感がある。チラシ広告に使う費用を顧客サービスに回した方がよいという発想が出てきてチラシの需要減につながっている。
電気機器：新型コロナウイルス対策で製品検査についてもリモー
ト立会へ移行する盤メーカーが増えている。業界としても、新型コロナウイルス対策及び省力化のため推奨している。
【非製造業】
卸売業：見本市、展示会はオンラインでの開催が増えている。
リアルでの展示会は事前予約制で開催するケースが多い。
サービス業：企業努力によるコスト削減、効率化に取り組んでいるが、飲食店の時短営業により、おしぼり需要減となり、組合企業も一段と厳しい状況にある。
建設業：引き合いの減少は続いているが、今後年明け以降年度末に向けて、従来は増加する受注動向にどう影響するのか。注
視している。

○●○● 業界レポート（全国）●○●○

景況の推移（前年同月比）
DI 値：好転％から悪化％を引いた値

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中央会あいち2021 年２月【製造業】
紙・紙加工品（茨城県）：売上は前年並みか数％ダウンで推移し戻りつつあるが、顧客の業績は大きくバラつきがあり、EC 系 ·医療系は業績が伸び、アパレル · 袋 · 紙コップ · プラカップ等は30％以上ダウンしている。
印刷（山口県）：印刷業界は GoTo トラベル、GoToEat 等の政策
により、チラシ、チケット等の受注により改善傾向にあったが、新型コロナウイルス第３波から、GoTo キャンペーンが停止され、再度、悪影響が懸念される。
電気機器（京都府）：新型コロナウイルス第 3 波の影響を受け、営業活動が停滞し受注の減少が認められる。リモート会議の利用が増加し、ビジネススタイルの変化に対応すべく IT リテラシーを早急に高める必要がある。
【非製造業】
卸売業（岩手県）：GoTo トラベルの一部停止により、土産品が激減したが、巣篭りの影響からかスーパーなどの小売り向け商品が大幅に増加した。
サービス業（沖縄県）：年末年始の GoTo トラベル中止の影響は大きく、良いところでは中止前の稼働率が 90％になっている施設もあったため、経営悪化が加速するであろう。
建設業（大阪府）：年末を迎え、来春竣工予定のマンション・住宅工事の最盛期に入っており、仕上工事が進行する中、タイル業界も潤っている状況にある。
（出典：全国中小企業団体中央会 HP より）

パソコンマスターへの道

中央会あいち2021 年２月

6インフォメーション
おしらせ「新型コロナウイルス感染症対策

あいち BCP モデル」を策定しました

愛知県では、新型コロナウイルス感染症に対応した BCP（事業継続計画）の作成を考える中小・小規模企業を支援するため、BCP を作成するためのマニュアルとして、「新型コロナウイルス感染症対策

あい

ち BCP モデル」を新たに策定しました。本モデルを、事業継続のためのツールとして、ぜひご活用ください。
詳細は愛知県の HP をご覧ください。
https://www.pref.aichi.jp/site/covid19-aichi/covid19-bcp-model.html（本モデルの特徴）
・優先順位の高い対策から始められるよう、「BCP 策定」、「感染症対応」など５章構成
・記入例により、考え方や記入のポイントを解説
・職場別感染症予防策チェックリストを掲載（問合せ先）
愛知県 経済産業局 中小企業部
中小企業金融課
電話

設備導入・経営革新グループ

052-954-6334

協会けんぽ保険料率のお知らせ（愛知支部の加入者・事業主の皆さまへ）
令和３年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、本年３月分（４月納付分）からの適用となります。
愛知支部の健康保険料率及び介護保険料率は以下のように変更となります。

健康保険料率令和３年２月分（３月納付分）まで

令和３年３月分（４月納付分）から

９．８８％

９．９１％

介護保険料率令和３年２月分（３月納付分）まで

令和３年３月分（４月納付分）から

１．７９％

１．８０％

※健 康保険料率 9.91% のうち、6.38% は加入者の皆さまの医療費等に充てられる基本保険料率となり、3.53% は後期高齢者医療制度への支援金等に充てられる特定保険料率となります。
※40 歳から 60 歳までの方（介護保険第２号被保険者）には、健康保険料率に全国一律の介護保険料率が加わります。
※賞与については、支給日が３月１日分から変更後の保険料率が適用されます。
詳しくは協会けんぽのホームページからご確認ください。

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中央会あいち2021 年２月

インフォメーション
イベントレポート
塾関係者の情報展「第 35 回学習塾情報展」開催
１月 27 日（水）愛知県産業労働センターにおいて、愛知県私塾協同組合主催の「第 35 回学習塾情報展」が開催されました。
このイベントは学習塾経営者を対象とした情報展で、人気の教材から最新のデジタルコンテンツ、OA 機器や運営システムなど、塾の運営に役立つ様々な分野の業種が出展しました。教育セミナーでは『新しい教科書について』をテーマに、学習指導要領の主な変更点についての説明がなされました。
入試セミナーや個別相談の中止等、例年から変更された点も多くありましたが、入り口での消毒と検温の実施、密の回避に務める等、コロナ対策を徹底して開催し、無事盛況のうちに幕を閉じました。

『就業規則の見直し方セミナー（基本編）』を開催
１月 22 日（金）、『就業規則の見直し方セミナー（基本編）』を開催いたしました。
本セミナーでは、講師に特定社会保険労務士の國分紀子氏をお招きし、「就業規則の基本と働き方改革への対応について」をテーマにご講演をいただきました。
講演では、講師作成の資料に基づき、働き方改革関連法の全体像、就業規則の意義などの基本の説明を行い、その後、就業規則への働き方改革関連法の影響について、要点をご説明いた
だきました。規定例を挙げ、同一労働・同一賃金の問題点や、労働時間の算定についての問題点についてご解説いただき、大変勉強になりました。
本セミナーは、緊急事態宣言を受け、急遽、Zoom を用いたオンライン配信による開催となりましたが、有意義なセミナーとなりました。

青年部交流会開催！緊張しない話し方について学ぶ
２月 10 日（水）、愛知県中小企業青年中央会主催の青年部交流会を開催いたしました。
今年度は、アイキャリア株式会社代表取締役の太田章代氏を講師にお招きし、『緊張しない話し方～人前で話すのが楽しくなる～』をテーマにご講演いただきました。
緊張は誰でもしますが、必要な準備をすることで、「悪い緊張」ではなく、「良い緊張」を保ちながら堂々と話すことが出来るようになります。
講演では、ビジネスコミュニケーションにおける緊張との付き合い方や緊張を軽減するための準備の他、「相手に話を聞きたいと思わせる第一印象」「伝わりやすい話法」などについてもお話しいただきました。
新型コロナウイルス感染症の影響もあり、会場での参加者を最小限にし、オンライン配信とのハイブリット形式で開催いた
しましたが、多くの方にご参加いただきました。

中央会あいち2021 年２月

8製造系の「業務請負業」「労働者派遣」の健全な発展を目指します

日本人・外国人の「フォークリフト運転技能講習」「玉掛け技能講習」を実施中！

代表理事〒460-0003

後 藤 日 出 美

名古屋市中区錦三丁目2番32号 錦アクシスビル6階

ホームページ: http://www.cosa.jp/ TEL:052-959-3580 FAX:052-959-3581

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代表取締役

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宏代表取締役 柏木隆宏
名古屋市天白区中砂町
名古屋市天白区中砂町 376
376番地
番地☎（052）832−7373☎（052）832-7373
愛 産 テ ッ ク 協 同 組 合
愛 産 テ ッ ク 協 同 組 合※広告内容に関する責任は、広告主に帰属します。
※2021 年度に発行する「中央会あいち」に掲載する広告を募集しています。
お問合せ：振興部 TEL : 052−485−6811

発行 愛知県中小企業団体中央会 〒４５０−０００２
名古屋市中村区名駅４−４−３８（愛知県産業労働センター）☎ ０５２−４８５−６８１１㈹ FAX ０５２−４８５−９１９９
中央会あいち 毎月２０日発行
令和３年２月２０日発行
Ｅ-ｍａｉ
ｌ：ｋｉｋａｎｓｈｉ＠ａｉｗｅｂ.ｏｒｊ.ｐ

印刷所 興 栄 印 刷 株 式 会 社
定 価 １部３００円（年間３，６００円但し会員については賦課金に含めて徴収）