68042018
JUN. No.

平成30年6月20日発行

あいち百景

ＶＯＩＣＥ
中央会ニュースクリップ
ne中小企業トピックス 18 in Ju
内田俊宏の経済トレンド
景況天気図
インフォメーション

徳川園山車揃え三井生命では各組合の皆様へ各種セミナーを実施しております（無料）◆セミナーコンテ ン ツ 例
・事業承継（生 命 保 険 を 活 用 し た 事 業 承 継 対 策 ）・公的年金とラ イ フ プ ラ ン・知っておきた い 賢 い 生 命 保 険 の 活 用 法
・公的介護保険 制 度 を 知 ろ うなど
2017 年度は上記のセミナーを 26 協同組合にて実施させて頂きました。多くの経営者より個別に相談も頂いております。お気軽にご相談ください。
※セミナ̶実施についてのご照会先は名古屋市中区錦 1−4−6 三井生命保険株式会社

TEL 052−231−3852

B−2018−5133（2018.4）使用期限 2019.3.31

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VOICE

設立年月：1965 年 4 月

会 員 数：1,271

2 番 14 号

Ｕ Ｒ Ｌ：http://www.aikoso.jp/

秀樹

代表者名：村上秀樹

理事長 村上組 合 名：愛知県電気工事業工業組合”“

休みの日は、ジムで身体を動かすことにしています。ランニングマシーンやエアロバイクを使ったトレーニングを中心に、時には水泳もします。
ジムに通い始めた頃は身体が慣れずに辛いと感じたこともありましたが、数年継続した今ではすっかり習慣化し、ジムの後の予定も楽しんでいます。

■趣味や休日の過ごし方を教えてください

要な情報を的確にお伝えすることを特に大事にしています。１，０００人を超える組合員が所属していますが、文書送付による伝達はもちろん、理事会、総務会の他に支部長会、地区長会を随時開催し、組合員１人１人に情報が行き渡るよう努めています。
近年は、組合員向け研修会にも工夫を凝らしています。特別チームを設けて、事業承継や新入社員教育、ＡＩ等の新技術といった組合員の関心が高い内容を取り扱い、より充実した研修会の開催に取り組んでいます。

＊＊ 組合プロフィール ＊＊愛知県電気工事業工業組合■特に力をいれられていることは何ですか？

また、毎年８月には、経済産業省主唱による「電気使用安全月間」の推進活動の一環として、電気設備移動相談所〜 安心・安全 電気ふれあい広場 〜を開設し（中部電気保安 協 会 共 催 ）、 一 般 家 庭 の 日
常生活における電気使用安全を呼びかけるとともに不良設備の改修相談等に応じています。
関 連 組 織 と 連 携 す る 形 で、点 検 調 査 業 務 を 実 施 す る 他、労働保険事務組合として労働保険・雇用保険に関する事務の代行、ＨＰの運営や業界報の発行等を通じて広報活動も行っており、組合に加入することで得られる福利厚生の各種制度も取り揃えています。

村上秀樹常任理事にお話しを聞きました。

”■組合の活動について教えてください

工事という仕事柄「安全」が第一ですから、その啓発は欠かせません。万が一事故が起きた場合にも、速やかに情報を共有し、再発防止を徹底しています。
情報の共有という点については、組合員全員に必所：名古屋市東区東桜一丁目

住■組合について、教えてください
愛知県電気工事業工業組合は、私たちの生活や産業活動を支える電気を利用するための設備を設計、施工する電気工事業者で組織されています。
設立の経緯をお話しいたしますと、前身である「愛知県電気工事協同組合」が設立されたのが昭和 年のことです。規模の小さな工事業者が共同して事業を行うことで、経済基盤の安定・拡充や技術の向上・研鑽を図る目的に加え、業界として、建設業の 附帯 の位置付けから独立するという期待を担い、先代である私の父も尽力したと聞いています。
設立後は、全国組織や中部地区組織の協同組合と協調して事業を推進し、業界並びに組合員の社会的地位と信頼の構築に努めておりましたが、電気工事にかかる法整備に積極的に対処するべく、一層の業界一致団結が必要となったことから、昭和 年４月、愛知県電気工事業工業組合が誕生いたしました。
法令を遵守し、新しい技術に挑戦しながら、ニーズ に い ち 早 く 応 え ら れ る 組 織 を 目 指 し て、 現 在 は１，２７１組合員で活動しています。
37“

技術向上及び技能者養成のための各種講習会や研修会を開催しています。

2018 年 6 月

中央会あいち139

中央会ニュースクリップ

第 63 回通常総会

開催

６月５日（火）15 時よりキャッスルプラザ４階「鳳凰の間」におきまして、愛知県中小企業団体中央会第 63回通常総会を会員 545 名出席（本人出席 105 名、委任状出席 440 名）のもと開催しました。
長谷川会長は開会の挨拶において、中小企業が抱えている様々な経営課題解決に向けて、本会は中小企業の中核的な支援機関として、中小企業と組合の健全な発展のための支援に加え、革新的な設備投資やサービス開発、試作品の開発を行うための設備投資に対する支援、経営革新計画及び経営力向上計画の作成支援などを今後も積極的に行っていく旨を述べられました。会長挨拶の後、山口副会長を議長に選任し、総会の議事に入り、第１号議案から第７号議案までが審議され、全議案とも原案の通り承認可決決定されました。

長谷川正己会長議

山口高広副会長案

第１号議案 平 成 29 年度事業報告書、財産目録、貸借対照表、損益計算書及び剰余金処分（案）承認の件
第２号議案

平成 29 年度特別会計事業報告書、財産目録、貸借対照表、損益計算書及び剰余金処分（案）承認の件

第３号議案

平成 30 年度事業計画書（案）及び収支予算書（案）承認の件

第４号議案

平成 30 年度特別会計事業計画書（案）及び収支予算書（案）承認の件

第５号議案

平成 30 年度経費賦課徴収方法（案）承認の件

第６号議案

平成 30 年度役員報酬額（案）承認の件

第７号議案

平成 30 年度借入金残高の最高限度額（案）承認の件

中央会あいち2018 年 6 月

2

中央会ニュースクリップ
平成 30 年度 事業実施の重点事項◎平成 30 年度基本方針
平成 30 年度は、きめ細い巡回指導と相談業務を徹底し、組合運営支援と組織化の推進を図るとともに、以下の事業等を強力に推進してまいります。
１

環境変化に則した組合等連携組織の支援
様々な環境変化に直面する中小企業において、不足する経営資源を補完・補強する組合等連携組織を通じて、働き方改革、BCP、人材確保、事業承継などに対する支援を展開し、中小企業の力強い成長と発展を支援します。
２

革新的な設備投資やサービス開発・試作品開発を行う中小企業・小規模事業者に対する支援
ものづくり補助金事業を活用し、設備投資等を行う事業者に対する支援を行うとともに、販路開拓・販売促進に関わるフォローアップ支援を行い、我が国製造業等を支えるものづくり基盤等の底上げを図ります。
３

中小企業のための消費税転嫁・軽減税率対策支援
消費税率の引上げと軽減税率制度への対応を図るため、中小企業組合等が円滑かつ適正に消費税の転嫁並びに軽減税率制度へ対応できるよう、講習会の開催や専門家派遣など強力に支援します。
４

外国人技能実習制度を活用する組合に対する事業運営の適正化支援
平成 29 年 11 月の新制度移行に伴い、監理団体である組合が適切に対応できるよう、巡回指導の強化や講習会等による情報提供事業を行い、事業運営の適正化を推進します。
５

組合活性化のための人材育成支援
組合の求心力向上と組合活性化に資するための組合人材の育成支援に努めます。

◎新規事業等１

組合事務初任者講習会
新しく組合役員になられた方や事務局専従者を対象に、組合機能と役割、また、組織運営や共同事業運営に関する講習会を新規に開催いた します。
２

金融問題研究会の開催
中小企業施策への要望等をより細かく反映させるため、昨年度開催した「労働問題研究会」に加え、金融問題についても研究会を開催いたします。
３

組合交流会の開催
平成 28 年度に東三河地区、平成 29 年度に名古屋地区と交互に開催しましたが、本年度は両地区で開催いたします。
４

専門委員会
本年度より、専門委員会において、最近の中小企業を取り巻く社会情勢や施策等への理解を深めるため、関係行政機関担当者からの中小企業施策に対する講話を実施します。

ご祝辞をいただいたご来賓の皆様

中部経済産業局
産業部長 岩田 則子

3中央会あいち2018 年 6 月

様

愛知県 産業労働部
労政局長 藤田 昇義 様

商工組合中央金庫 執行役員名古屋支店長
真船 実 様中小企業トピックス '18 in June
厚生労働省 人材開発支援助成金（平成 30 年度）のご案内
人材開発支援助成金（平成年度）

厚生労働省では、職業訓練を実施する事業主等に対して訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する等により、○職業訓練を実施する事業主等に対して訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する等により、企業企業内の人材育成を支援する制度を設けております。そのあらましをご紹介いたします。
内の人材育成を支援



助成率・助成額㻌 㻌 㻌 注：（㻌 ）内は中小企業以外㻌
支給対象となる訓練㻌

対象㻌

助成内容㻌
生産性要件を満たす場合㻌

特定訓練コース㻌

・中小企業以外㻌
・中小企業㻌
・事業主団体等㻌

一般訓練コース㻌

・中小企業㻌
・事業主団体等㻌

教育訓練休暇付与コース㻌
・中小企業

特別育成訓練コース㻔旧
キャリアアップ助成金㻌
人材育成コース）㻌
（※２）㻌

・中小企業以外㻌
・中小企業㻌

・労働生産性の向上に直結する訓練㻌
・若年労働者への訓練㻌
・技能承継等の訓練㻌
・グローバル人材育成の訓練㻌
・雇用型訓練㻌について助成㻌㻻㻲㻲㻙㻶㼀㻌
㻌 㻌 経費助成：㻠㻡（㻟㻜）％㻌㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌【㻢㻜（㻠㻡）％㻌 （※１）】㻌
㻌 㻌 賃金助成：㻣㻢㻜（㻟㻤㻜）円㻛時・人㻌㻌㻻㻶㼀＜雇用型訓練に限る＞㻌
㻌 㻌 実施助成：㻢㻢㻡（㻟㻤㻜）円㻛時・人㻌㻌 㻻㻲㻲㻙㻶㼀㻌㻌 㻌 経費助成：㻢㻜（㻠㻡）％㻌㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 【㻣㻡㻔㻢㻜㻕％㻌 ※１】㻌㻌 㻌 賃金助成：㻥㻢㻜（㻠㻤㻜）円㻛時・人㻌㻌㻻㻶㼀＜雇用型訓練に限る＞㻛時・人㻌㻌 㻌 実施助成：㻤㻠㻜（㻠㻤㻜）円㻌㻌㻻㻲㻲㻙㻶㼀㻌
・他の訓練コース以外の訓練㻌㻌 㻌 経費助成：㻟㻜％㻌
について助成㻌㻌 㻌 賃金助成：㻟㻤㻜円㻛時・人㻌㻻㻲㻲㻙㻶㼀㻌
㻌 㻌 経費助成：㻠㻡％㻌
㻌 㻌 賃金助成：㻠㻤㻜円㻛時・人㻌

・有給教育訓練休暇制度を導入し、労働者が当該休暇を取得して訓練を受けた場合に助成㻌

定額助成：㻟㻢万円㻌

㻌定額助成：㻟㻜万円㻌㻌㻌㻌㻌

・一般職業訓練㻌㻻㻲㻲㻙㻶㼀㻌
・有期実習型訓練㻌
㻌 経費助成：実費（※３）㻌
・中小企業等担い手育成訓練㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌賃金助成：㻣㻢㻜㻔㻠㻣㻡㻕円㻛時・人㻌㻌㻌㻌㻌㻌について助成 㻻㻶㼀㻨一般職業訓練を除く㻪㻌
㻌 実施助成：㻣㻢㻜㻔㻢㻢㻡㻕円㻛時・人㻌㻻㻲㻲㻙㻶㼀㻌
㻌 経費助成：実費㻌 （※３）㻌
㻌 賃金助成：㻥㻢㻜㻔㻢㻜㻜㻕円㻛時・人㻌㻻㻶㼀㻨一般職業訓練を除く㻪㻌
㻌 実施助成：㻥㻢㻜㻔㻤㻠㻜㻕円㻛時・人㻌

助成率・助成額㻌 㻌 㻌 注：（㻌 ）内は中小企業以外㻌
支給対象となる訓練㻌

対象㻌

助成内容㻌
生産性要件を満たす場合㻌

・建設労働者認定訓練コース（旧建設労働者確保育成助成金）㻌

・建設労働者技能実習コース（旧建設労働者確保育成助成金）㻌
㻌

・中小建設事業主㻌
㻌・中小建設事業主団体（経費助成のみ）・中小建設事業主・中小建設事業主団
体・建設事業
主・建設事業主団体（女性建設労働者のみ）

・障害者職業能力開発コース㻌
・事業主又は事業主団体

㻌㻌
・認定職業訓練または指導員訓練のうち建設関連の訓練㻌㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 について助成㻌㻌

経費助成（訓練を実施した場合）：
広域団体認定訓練助成金の支給又は認定訓練助成事業費補助金の交付を受けて都道府県が行う助成により助成対象経費とされた額の㻝㻛㻢㻌

賃金助成（雇用する建設労働者に訓練を受講させた場合）：㻠㻘㻣㻡㻜円㻛日・人㻌㻌㻌㻌㻌
賃金助成（雇用する建設労働者に訓練を受講させた場合）：㻌
㻢㻘㻜㻜㻜円㻛日・人㻌
・安衛法に基づく教習及び技能講習や特別教育
・能開法に規定する技能検定試験のための事前講習・建設業法施行規則に規定する登録基幹技能者講習      などについて助成㻌

経費助成㻌
㻞㻜人以下中小建設事業主：㻌 㻌 㻌 㻌 㻌㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌㻌 㻣㻡％㻌㻞㻝人以上中小建設事業主㻌㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻟㻡歳未満：㻣㻜％㻌
㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻟㻡歳以上：㻠㻡％㻌
建設事業主（女性建設労働者）㻌
㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 ：㻢㻜％㻌
賃金助成㻌
㻞㻜人以下：㻣㻘㻢㻜㻜円㻛日・人㻌㻞㻝人以上：㻢㻘㻢㻡㻜円㻛日・人㻌

経費助成㻌
㻞㻜人以下中小建設事業主㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌：㻥㻜％㻌
㻞㻝人以上中小建設事業主㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻟㻡歳未満：㻤㻡％㻌
㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻟㻡歳以上：㻢㻜％㻌
建設事業主（女性建設労働者）㻌
㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌㻌 ：㻣㻡％㻌
賃金助成㻌
㻞㻜人以下企業：㻥㻘㻢㻜㻜円㻛日・人㻌㻞㻝人以上企業：㻤㻘㻠㻜㻜円㻛日・人㻌

・障害者職業能力開発訓練施設等㻌
㻌 の設置等㻌
・障害者職業能力開発訓練運営費㻌㻌 （人件費、教材費等）㻌
㻌 に対する助成㻌（施設等）㻌㻌 㻟／㻠（上限額㻦㻡㻘㻜㻜㻜万円、更新の場合は㻝㻘㻜㻜㻜万円）㻌
（運営費）㻌㻌 㻠／㻡（上限額㻦㻝人当たり㻝㻣万㻌㻌 円）（※４）㻌

㻌㻌

※１㻌㻌㻌・雇用型訓練において、建設業、製造業、情報通信業の分野（特定分野）の場合㻌
㻌 㻌 㻌 㻌㻌・若者雇用促進法に基づく認定事業主又はセルフ・キャリアドック制度導入企業の場合㻌
※２㻌㻌㻌・非正規雇用労働者が対象㻌
※３㻌㻌 ・一人当たり。訓練時間数に応じた上限額を設定。（中小企業等担い手育成訓練は対象外）㻌
※４㻌㻌㻌・重度身体障害者、重度知的障害者、精神障害者以外は３㻛４（上限額１６万円）、重度障害者等が就職した場合１０万円を追加支給。㻌

詳しくは、厚生労働省または都道府県労働局のホームページをご覧ください。
人材開発支援助成金 厚生労働省

検索中央会あいち2018 年 6 月

4内田俊宏の経済トレンド

ＧＤＰ速報と今後の景気見通し
客員教授

1.9

内田 俊宏

1.2

足元では、米トランプ政権の保護貿易主義の台頭で、輸出企業を取り巻く環境は悪化する可能性が高まっている。企業も為替相場の動向を含め、企業業績の先行きを必ずしも楽観視していない。米国は秋の中間選挙に向けて、関税政策などを通じて同盟国へも圧力を強化しつつある。仮に、自動車・自動車部品などへの関税強化がトランプ政権のブラフだとしても、最終的には、２国間交渉での譲歩を迫られるか、外国為替市場で円高・ドル安調整を迫られる可能性が高いだろう。米国以外にも生産拠点を有する中部企業の業績への影響も避けられないだろう。
ＧＤＰの外需押し上げ効果に期待できないという前提に立てば、個人消費などの内需を中心とした押し上げに期待するしかない。しかし、名目賃金は伸びているものの、企業規模や業種ごとの賃金格差は広がっており、消費者物価の上昇の影響も懸念される。直近では、ガソリンや 電 気 代、 食 品 な ど の 値 上 が り が 目 立
ち、消費者マインドが悪化する可能性もある。

今後の景気見通し

今年１〜３月期のＧＤＰからは数カ月が経過しており、直近の株価や為替水準を重視し、過去のＧＤＰ統計を軽視する向きもある。しかし、企業にとって重要なのはこの先の景気がどう動くかであり、政府・日銀は足元の的確な景気判断に基づき、早めに動く必要がある。日銀はこれまで「 年度ごろ」としていた物
価上昇率２％の目標達成時期を削除した。消費の弱さが浮き彫りになったタイミングでの削除は理解し難いが、足元の調整局面を容認し、来春以降に再び景気再加速を狙うというシナリオかもしれな
い。日銀が時期を定めずにデフレ脱却に取り組む姿勢を打ち出したことは、逆に今年度の景気浮揚を諦めたようにも映る。

19

中京大学 経済学部

動きを示す名目の雇用者報酬は前年同期比プラス％と高い伸びとなったほか、厚労省発表の４月の名目賃金（１人あたり現金給与総額）は前年同月比プラス ％と、９か月連続で増加している。内訳はボーナスなど特別給与がマイナスとなったものの、基本給などの所定内給与がプラス ％、残業代などの所定外給与がプラス ％だった。
さらに、日本経済のマイナス成長を覆い隠しているのが日経平均株価の水準である。ＧＤＰ統計が公表された翌週に、約３カ月半ぶりに２万３０００円台を回復した。輸出企業を中心とした企業の好業績を反映したものだが、マイナスに陥ったＧＤＰ統計の公表直後から続伸し、大台を回復した株価水準には違和感も感じる。
0.8

輸出環境の悪化と家計負担増

3.2

マイナス成長に陥った日本経済

1.5

内閣府が発表した今年１〜３月期の国内総生産（ＧＤＰ）の速報値は、物価変動の影響を除いた実質で、前期比マイナス ％、年率換算ではマイナス％と、約２年ぶり、９四半期ぶりのマイナス成長となった。ＧＤＰの６割を占めている個人消費が小幅なマイナスに転じたほか、住宅投資は３四半期連続で２％前後のマイナスが続いている。民間在庫はマイナス寄与となり、公共事業などの公的部門の押し上げ効果も息切れし、外需も力強さを欠いている。
消費者の生活実感に近い名目ＧＤＰをみると、前期比マイナス ％、年率ではマイナス ％と、実質ＧＤＰよりもマイナス幅が大きくなっている。内閣
府は、個人消費の落ち込みの原因は、天候要因や野菜価格の上昇、スマホ購入の反動減にあるとしており、今回のマイナス成長を一時的とみるなど、それほど深刻には捉えていないようである。
0.2

企業業績や名目賃金、株価は堅調

0.4

日本経済がマイナス成長に陥った一方で、今年３月期の企業収益は過去最高を更新した。昨年度好調だった海外市場や米トランプ政権の大幅減税を反映したものである。堅調な企業業績を受けて、収入の2018 年 6 月

中央会あいち51968 年青森県生まれ。91 年一橋大学経済学部卒業。02 年名古屋大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。91 年野村證券。93 年東海総合研究所（現三菱 UFJ リサーチ＆コンサルティング）。15 年４月中京大学経済学部客員教授。現在、テレビやラジオのニュース番組などのコメンテーターを務めるほか、国土交通省中部地方整備局、愛知県、名古屋港管理組合、青森県などの委員も務める。専門はマクロ経済、地域経済。

Profile0.6

景況天気図
この情報は、中央会傘下の県下主要業界組合に配置した 112 名の情報連絡員から寄せられた各業界の景況報告を集計したものです。情報連絡員は全国に約 3,000 名配置され、全国集計も行われています。

【2018 年 4 月分】
景況天気図（対前年同月比）
凡例

好 転＋30≦DI

売 上 高

やや好転
＋10≦DI＜＋30

在庫数量

販売価格変わらず−10≦DI＜＋10

取引条件

収益状況

やや悪化
−30≦DI＜−10資金繰り

操 業 度

悪 化DI≦−30雇用人員

景況

製 造 業
非製造業
○●○● 業界レポート ●○●○

景況の推移（前年同月比）
DI 値：好転％から悪化％を引いた値【製造業】
食料品：小麦粉、塩、包装資材、物流費等の値上げがあった一方、小売では競争が激しく販売価格が低下傾向にあるため、値上げできない。この先大変厳しくなると思われる。
一般機器：生産は増加しているが、それに対応できる人の配置ができず、残業・休日出勤で対応しているため人件費に食われてしまい、収益増に結びつかない。
電気機器：運送費が上昇している。運送業者がかなり強気になっており、これが収益を圧迫している。
【非製造業】
小売業：価格競争により販売価格が低下したが、仕入価格は下落しないので収益が悪化している。小売店は中間卸売業者、LPガス卸業者の戸別訪問による安売り込みによって客を奪われている。
商店街：商店街内でアルバイト（パート）募集の張り紙が増加している。
運輸業：荷物量、運賃共に微増傾向だが、燃料の値上がりが止まらず、収益を圧迫している。

○●○● 業界レポート（全国）●○●○

景況の推移（前年同月比）
DI 値：好転％から悪化％を引いた値【製造業】
食料品（栃木県）：全体としては、原材料が値上がり収益の影響が今後予想される。商品の値上げ、人手不足が大きな課題であり、組合員の減少も止まらない現状。
一般機器（京都府）：依然として好景況感は持続しており、大半の企業で繁忙状態が続いている。しかし、材料の高騰と種類によっては品不足の傾向にあり、今後の生産活動への影響が懸念される。
電気機器（長野県）：工作機械関連と自動車部品関連が引き続き順調。雇用は不足感が強い。設備投資需要は増加傾向、納期面で不満足度が高まっている。
【非製造業】
小売業（福島県）：中東情勢（シリアへのミサイル攻撃）の悪化
により原油価格が高騰、仕入価格が毎週アップしているが、買い控えが発生するので価格転嫁は困難。売上が上がっても利益は減少する。
商店街（宮城県）：商店街を団体で歩く外国人観光客が増加傾向にある。最近は東アジアだけではなく、欧米からの団体も多く見かける。しかしながら商店街からは売上増加の声は聞かれない。
運輸業（千葉県）：相変わらずどこもドライバー不足に悩んでいる。運賃が上がらない以上、賃金も上げられず、良い人材を集めるのに苦労している。
（出典：全国中小企業団体中央会 HP より）
中央会あいち2018 年 6 月

6インフォメーション
おしらせ商業振興事業費補助金の適正な執行について（お願い）愛知県の商業振興事業費補助金におきまして、補助金の不正受給という誠に遺憾な事案が発生致しました。
補助事業実施組合におかれましては、適正な事務の執行、不祥事防止に向けた体制整備の構築をお願い致します。
愛知県中小企業団体中央会

創業後の悩みを解決する「創業ビギナーセミナー」の受講者を募集します（公財）あいち産業振興機構
新事業支援部 創業・新事業育成グループ「創業したものの、計画通り進まない」「事業がなかなか軌道に乗らない」といった悩みを抱える創業後５年程度までの小規模企業の代表者の方を対象に、グループワークや個人ワークを交えながら問題解決のヒントになるセミナーを開催します。全部を受講、関心があるテーマだけを受講、どちらも可能です。是非、御参加ください。
【第１回】 テーマ：「売れるしくみをつくる〜マーケティングの基本的な流れ〜」
開催日時：平成 30 年９月１日 ( 土 ) 午後１時 30 分から午後４時 30 分まで【第２回】 テーマ：「大切な経営資源『時間』を創り出して活用する」
開催日時：平成 30 年９月 13 日 ( 木 ) 午後５時から午後８時まで【第３回】 テーマ：「売れる価格設定」
開催日時：平成 30 年９月 29 日 ( 土 ) 午後１時 30 分から午後４時 30 分まで【第４回】 テーマ：「顧客を動かす、伝え方講座〜営業が苦手な人でも営業できる伝え方のエッセンス〜」
開催日時：平成 30 年 10 月２日 ( 火 ) 午後５時から午後８時まで【第５回】 テーマ：「Web マーケティング〜 Web による『集客』を行うために〜」
開催日時：平成 30 年 10 月 13 日 ( 土 ) 午後１時 30 分から午後４時 30 分まで【第６回】 テーマ：「税金のポイントと図で考える経営数字の活用法」
開催日時：平成 30 年 10 月 20 日 ( 土 ) 午後１時 30 分から午後４時 30 分まで【会場】

愛知県産業労働センター（ウインクあいち）【詳細・申込方法】 http://www.aibsc.jp/tabid/545/Default.aspx【問合せ先】 公益財団法人あいち産業振興機構

新事業支援部

創業・新事業育成グループ

電話 052-715-3075

イベントカレンダー
中央会
組合

7日

時間

イベント名

場所

6 月 20 日 ( 水 )14：30

あいち女性中央会第 13 回通常総会

キャッスルプラザ

6 月 20 日 ( 水 )15：45

女性部研修会

キャッスルプラザ

6 月 20 日 ( 水 )17：30

愛知県中小企業組合士会第 43 回通常総会

百楽

6 月 21 日 ( 木 )   〜 22 日 ( 金 )14：30

東海・北陸ブロック中央会事務局代表者会議

ホテル竹島（蒲郡市）

7月 3 日(火)

11：00

正副会長会

キャッスルプラザ

7月 3 日(火)11：45

第１回愛知県大会実行委員会

キャッスルプラザ

日

イベント名

組合名

6 月 22 日 ( 金 )   〜 23 日 ( 土 )第 30 回 Art & Heart 2018
ハンドクラフトフェア
in NAGOYA名古屋釦服飾手芸卸 ( 協 )中央会あいち2018 年 6 月

場所
名古屋市中小企業振興会館・吹上ホール

インフォメーション
イベントレポートSTYLING COLLECTION 2018 TOKAI 開催
SPC 東海理美容事業協同組合
ＳＰＣ東海理美容事業協同組合主催の「スタイリングコレクション 2018 東海」
が５月 28 日 ( 月 ) に愛知県体育館で開催されました。イベントは、理容美容学生や高校生を対象にした「ビューティーフェス」、各ヘアサロンを対象にした「ビューティーマルシェ」、メインステージで行われる「ヘアショー」の３部構成で行われました。
メインステージで行われた「ヘアショー」は、オープニングのダンスステージで華やかに幕を開け、理容美容学生の部門（STUDENTHAIRSHOW）や新進サロンの部門（S2 ENTRY）など、５つのカテゴリーそれぞれで、大いに盛り上がりました。
また、同組合では９月にスカイホール豊田において「全日本理美容選手権１万人コンクール東海大会」の開催も予定しています。

愛知県中小企業青年中央会 第 41 回通常総会
愛知県中小企業青年中央会開催

５月 29 日 ( 火 )17 時より、アパホテル名古屋錦≪ EXCELLENT ≫「伊吹」におきまして、愛知県中小企業青年中央会第 41 回通常総会が開催されました。
総会には県内の青年中央会関係者 41 名が出席し、谷崎理事の開会の辞、川崎会長の挨拶に続き、来賓の方々からの祝辞をいただき、議事に入りました。議案は第１号議案から第３号議案まですべて全員異議なく承認可決決定されました。
総会終了後には会場を「鈴鹿」に移して交流懇親会を開催しました。愛知県中小企業青年中央会の山口顧問の乾杯により開会し、二村副会長の中締めのご挨拶までの間、参加者同士交流を深め、盛会のうちに終了しました。

第 34 回有松絞りまつり

開催

６月２日 ( 土 ) 及び３日 ( 日 )、名古屋市緑区有松東海道一円及びイオンタウン有松を会場として「第 34 回有松絞りまつり」が開催されました。開催期間中は晴天にも恵まれ、多くの来場者で賑わいました。絞りまつりは本会会員の愛知県絞工業組合が後援しており、組合や組合員が実施するブース等において絞りの作品や端切れ布等の販売が行われていました。また、組合が実施する「後継者育成事業」の生徒の皆さんによる実演披
露がなされ、来場者は時折質問をしながら、伝統工芸の技を興味深く見学していました。その他、有松鳴海絞りの展示、絞り体験のワークショップやマーチングパレードなどもあり、家族連れや外国人観光客の方々も伝統工芸に親しみ、楽しんでいました。

中央会あいち2018 年 6 月

8愛 知 県 パ ン 協 同 組 合理 事 長
副理事長
副理事長

長谷川光 田中 島正
政己充
志〒460−0002 名古屋市中区丸の内三丁目 20 番 29 号
ＴＥＬ 〈052〉962−6371
ＦＡＸ 〈052〉962−6377

༮ᓹఉฎᩛᒿ୦மᙊப 外国人技能実習制度 ( 介護 )Aichi Cooprerative League of Commerce and Industory

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※ 2017 年 11 月より新制度が施行されます。

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愛知商工連盟協同組合〒461-0040 名古屋市東区矢田 1-3-11
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従業員の「もしも」に備えて発行 愛知県中小企業団体中央会 〒４５０−０００２
名古屋市中村区名駅４−４−３８（愛知県産業労働センター）☎ ０５２−４８５−６８１１㈹ FAX ０５２−４８５−９１９９

中央会あいち 毎月２０日発行
平成３０年６月２０日発行
Ｅ-ｍａｉ
ｌ：ｋｉｋａｎｓｈｉ＠ａｉｗｅｂ.ｏｒｊ.ｐ

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本部〒450-0002 名古屋市中村区名駅4-4-38 愛知県産業労働センター(ウインクあいち)16階
TEL(052)587-2223(代)0120-00-9967
受付時間 平日9:00〜17:00

三河支局

QRコードから〒444-0860 岡崎市明大寺本町1-34 岡崎センタービル8階 ご覧頂けます▶
TEL(0564)22-0191(代)
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