Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
11月 ラウンド・コースレッスンスケジュール
日付

メニュー

開催コース

定員

定価（税込）

送迎発着地

担当コーチ

26,400

吉祥寺駅から送迎前田

26,400

吉祥寺駅から送迎

山内

吉祥寺駅から送迎前田

吉祥寺駅から送迎

山内

11月3日

祝木

練習場＋9H

朝霧CC（静岡県）

4名

11月3日

祝木

練習場＋9H

朝霧CC（静岡県）

4名

11月5日

土

11月5日

土

11月6日

日

11月6日

18H
OUT10:00スタート
18H
OUT10:07スタート

16,500＋プレー代（¥11,790、食事付）
16,500＋プレー代（¥11,790、食事付）

北の杜CC（山梨県）

4名

北の杜CC（山梨県）

4名

練習場＋9H

鴻巣CC（埼玉県）

4名

26,400

吉祥寺駅から送迎前田日

ショートコース＋9H

鴻巣CC（埼玉県）

4名

27,500

吉祥寺駅から送迎山内

11月12日土

イベント「初心者コースデビュー」

葉山パブリックGC（神奈川県）

4名

20,900

吉祥寺駅から送迎

山内11月13日

日

練習場＋9H

鴻巣CC（埼玉県）

4名

26,400

吉祥寺駅から送迎前田

11月14日月

ショートコース＋9H

鴻巣CC（埼玉県）

4名

27,500

吉祥寺駅から送迎前田

11月15日火

18H
東OUT9:40スタート

GRAND PGM プレステージCC（栃木県）

4名

吉祥寺駅から送迎山内

11月19日土

ショートコース＋9H

鴻巣CC（埼玉県）

4名

27,500

吉祥寺駅から送迎山内

11月20日日

練習場＋9H

鴻巣CC（埼玉県）

4名

26,400

吉祥寺駅から送迎前田

11月21日月

GRAND PGM 武蔵CC（埼玉県）

4名

吉祥寺駅から送迎前田

11月22日火

KOSHIGAYA GOLF CLUB

4名

吉川駅から送迎佐藤三井の森軽井沢CC（長野県）

4名

軽井沢駅南口から送迎

城所

朝霧CC（静岡県）

4名

吉祥寺駅から送迎前田

朝霧CC（静岡県）

4名

吉祥寺駅から送迎山内

三井の森軽井沢CC（長野県）

4名

軽井沢駅南口から送迎

城所

11月23日 祝水
11月23日 祝水
11月23日 祝水

18H
OUT9:17スタート
18H
IN8:14スタート
18H
OUT9:17スタート
18H
OUT9:44スタート
18H
OUT9:52スタート
18H
OUT9:10スタート

16,500＋プレー代（¥11,300＊食事付）

16,500＋プレー代（¥16,100＊）
16,500＋プレー代（¥11,700＊食事付）
16,500＋プレー代（¥8,200＊食事付）
16,500＋プレー代（¥15,700、バイキング¥2,200）
16,500＋プレー代（¥15,700、バイキング¥2,200）
16,500＋プレー代（¥4,800＊食事付）

11月25日金

11月26日土

練習場＋9H

鴻巣CC（埼玉県）

4名

26,400

吉祥寺駅から送迎山内

11月27日日

練習場＋9H

鴻巣CC（埼玉県）

4名

26,400

吉祥寺駅から送迎山内

11月27日日

練習場＋9H

鴻巣CC（埼玉県）

4名

26,400

吉祥寺駅から送迎伊藤

吉祥寺駅から送迎前田

吉祥寺駅から送迎山内

11月28日月

11月28日

月

18H
OUT9:30スタート
18H
OUT9:37スタート

グレンオークスCC（千葉県）

4名

グレンオークスCC（千葉県）

4名

16,500＋プレー代（¥10,990＊食事付）
16,500＋プレー代（¥10,990＊食事付）※吉祥寺ゴルフ倶楽部の会員様は、定価から常時￥2,000引きです。
※＊印のついた18Hレッスンのプレー代については、2B、3B割増があります。
※最新の空席状況は、吉祥寺ゴルフ倶楽部のLINE公式アカウントでお知らせしています。満席回もキャンセル待ち可能です。
※対象レベルは特にございません。担当コーチが、参加者お一人おひとりに合わせてレッスンさせていただきます。
※お客様都合によるキャンセルの場合、キャンセル料金が発生します。
（開催日の4日前から「￥3,000」、3日前～前日12時まで「定価の50%」、前日12時以降「定価の100%」）※お申込み完了後、当日の集合時間や場所・料金・スケジュール等を記載した「予約確定メール」をお送りします。
合宿の場合は、開催日の7日前～3日前まで「定価の30％」、3日前～前日12時まで「定価の50％」、前日12時以降「定価の80%」となります。
森 林 立 地 学 会

宛会 員 種 別 届 出 票
下記の表中にある必要事項に記入の上、会員種別および冊子体配布の希望について選択肢の□にチェックを入れ、下記届出先まで電子メールにてご送付ください。届出票もしくは同等の内容を記載したメール、Fax、封書、はがき等も受け付けます。
なお、電子メールにて送付いただく場合には、ファイル名の「会員氏名」の部分をご自分のお名前に変更をお願いします。

項目内

届 出 年 月 日

年

容月日

氏名（ひらがな）
氏名（漢字）

氏 名 （ English）
所 属 機 関 名
連 絡 先 住 所〒

連絡先電話番号連 絡 先 e-mail選択会 員 種 別冊 子 体 配 布□

学生会員※1,2無し

3,000 円

□正会員

無し

4,000 円□正会員有り5,000 円

会誌送付先住所 ※ 3年会費

□ 変更なし□ 連絡先住所と同じ□ その他：〒※１）学生会員として申告される場合には、資格確認のため学生証のコピーを送付願います。電子ファイルで届出いただく場合には jpg もしくは PDF 形式で添付願います。
※２）学生会員の資格がある方であっても、冊子体の配布を希望される場合には、正会員を選択いただきます。
※３）冊子体の配布を希望される場合、会誌送付先をご指定下さい。
届出先：
森林立地学会事務局〒305-8687 つくば市松の里１ 国立研究開発法人森林総合研究所内
e-mail：ritchi_accounting@ffpri.affrc.go.jp

Fax：029-874-3720
新講座

SERI 経営セミナー

２０２４年１１月２１日（木）：樋口講師

管理職マインド＆マネジメントスキル習得セミナー～周りを巻き込みながら人を育て成果を上げよう！～〈プログラム〉【1】管理職に求められるマインド・スキル
1. リーダーとリーダーシップの違いとは？
【ワーク】リーダー5 つの役割
2. オーセンティックリーダーシップの３ステップ【ワーク】組織マネジメントの要となる管理職のビジョン【ワーク】成熟したコミュニケーション●リーダーシップの定義とマネジメント力の必要性について学習しながら、今回の研修の目的と概略を理解し、巻き込みながら人を育てるためのスキルとして、オーセンティックリーダーシップの３ステップについて学習します。
巻き込みながら人を育てるためには、コミュニケーションの成熟が不可欠です。その成熟したコミュニケーションとは何か？ワークを交えることで、知識ではなく体感的に掴みます。

【2】現代のマネジメントスタイル
1. ダイバーシティを発揮させるマネジメントスタイル【ワーク】心理的安全性を作り出す「信頼残高」【ワーク】自分の「信頼残高」を高めるための課題
2. 育成指導者６つの心得
3. 率先垂範すべきシンプルな 3 つの習慣
【ワーク】人の成長を促進し、エンゲージメントを高める 2 つのストローク術●そもそも信頼関係が構築できていなければ、コミュニケーションスキルだけを磨いたところで、元の木阿弥です。「心理的安全性」「信頼残高」というキーワードを用いて解説を行い、自身の課題を明確にします。
また、エンゲージメントの本質を捉え、巻き込みながら人を育てる具体的方法について習得します。

【3】ハラスメントを起こさないためにどうするべきか？
【ワーク】ハラスメントの実例【ワーク】「アンコンシャスバイアス」が組織にもたらす影響
1. パワハラにならない指導の仕方と叱り方
2. ハラスメントの相談を受けた際の対応【ワーク】ハラスメント防止対策

●動画なども活用しながらハラスメントの基礎知識を習得するとともに、企業への影響や責任について学習します。また、実際に起こているハラスメントの事例や判例などを検証しながら、ありがちなパターンについて学習します。
一番の課題は、ハラスメントを起こさないためにどうするべきか？です。
ハラスメントが起こるメカニズムにも触れながら、ハラスメントの防止対策について受講者自ら対策を検討します。
また、ハラスメントの相談を受けた場合の対応の仕方についても学習します。

【4】労務管理の目的と基礎知識
1. 労働基準法と労働契約法の重要ポイント
2. 労働時間、休憩、年次有給休暇等基礎知識
3. 育児介護に関する法改正●労務管理を行う際には、いわゆる「労働法」について知っておく必要があります。
具体的には何を重視すべきか？というポイントについてわかりやすく解説を進めます。

【研修のまとめ】
研修をその場限りの研修で終わらせないための具体的な行動変革について書き出し、受講者全員でコミットします。
ジェロボーム株式会社〒107-0062
東京都港区南青山 2－27-18
パサージュ青山 2 階
TEL 03-5786-3280

2024 年 2 月

委託倉庫会社変更による一部商品配送遅延のお知らせ

拝啓 貴社益々ご清祥のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜りまして、誠にありがとうございます。
さてこの度、弊社取り扱いのファイン・ワインをさらに厳重に管理するため、委託倉庫会社を変更することとなりました。これに伴い全ての商品の移動を下記の期間中に行いますので、一部商品の配送が遅延する恐れがございます。ご注文が決まっている商品がございましたら、商品移動期間前にご注文いただきますようお願い申し上げます。
お客様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程よろしくお願いいたします。
尚、ご不明の点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
敬具記
商品移動期間： 2024 年 3 月 11 日（月） ～ 3 月 22 日（金）
新委託倉庫会社： SBS ロジコム株式会社 城南島支店
東京都大田区城南島 7 丁目 3 番 2以上
滋賀県立大学人間看護学 地域交流看護実践研究センター
看護研究学習会 2020年度オンライン講座

申し込みは3月５日まで‼

看護研究はリサーチクエスチョンとデザインから
開催日 2021年

3 月 9 日 14:00～15:30（受付・オンラインガイダンス 13:00～）

講師 越山雅文
滋賀県立大学人間看護学部
成育看護学講座 教授
量的研究の基本的な知識が学べる講座を開講します。臨床実践・臨床研究を重ね、また国際学術雑誌の編集委員でもある講師から量的研究のデザイン方法を学び、より質の高い研究を目指します。研究に関心のある医療・保健施設で働く看護・助産・保健職の方ならどなたでも受講できます。
申し込み締め切り ： 3月5日（金）まで （定員100名 定員になり次第締め切ります）
申し込み方法 ： 滋賀県立大学人間看護学部 地域交流看護実践研究センターのホームページに掲載の申し込みフォームから申し込んでください。下記にHPのURLとQRコードを表示しています。
申し込みフォームからの申し込みができない方はkangojissen@nurse.usp.ac.jpまで氏名・所属・連絡先をご記入の上、メールで申し込んでください。
後日、申し込みのメールアドレスに事務局から講座の招待URLや注意事項を送ります。

滋賀県立大学人間看護学 地域交流看護実践研究センター〒522－8533 滋賀県彦根市八坂町2500
tel0749‐28‐8633 Fax0749‐28‐9502
URL http://www.nurse.usp.ac.jp/shiga_u_kango/index.html
玉川学園中学部・高等部
2007 年 IB プログラムスタート。IB 伝統校として積み上げた実績で海外の大学・日本の大学と進学の選択肢が広がります。帰国生は帰国の時期に合わせて随時行われるローリング入試（転・編入試）を受験できます。
2020 年 10 月 30 日
各位会 社 名： 北 海 道 中 央 バ ス 株 式 会 社
代 表 者 名： 取 締 役 社 長
二階堂 恭仁（コード番号 9085 札幌証券取引所）
取締役
問 合 せ 先：大森正昭
専務執行役員
TEL 0134－24－1111

業績予想に関するお知らせ
当社は、2020 年 5 月 15 日に公表しました「2020 年 3 月期及び 2020 年 8 月 7 日に公表しました「2021 年 3 月期決算短信〔日本基準〕(連結)」第 1 四半期決算短信〔日本基準〕(連結)」において未定としておりました、2021 年 3 月期の連結業績予想について、下記の通り決定しましたので、お知らせいたします。
記
１．連結業績予想について
2021 年 3 月期 通期連結業績予想（2020 年 4 月 1 日 ～ 2021 年 3 月 31 日）
親会社株主
売上高営業利益

経常利益に帰属する
当期純利益

１株当たり当期純利益百万円百万円百万円

百万円

前回発表予想（Ａ）－－－－－

今回発表予想（Ｂ）

29,100△4,300△3,500△1,400△534.09

増減額（Ｂ－Ａ）－－－－－

増減率（％）－－－－－(ご参考)前期実績

38,094

1,044

1,215

(2020 年 3 月期)220円 銭84.08

２．業績予想公表の理由
2021 年 3 月期の連結業績予想につきましては、新型コロナウイルス感染症拡大の影響により合理的な算定が困難であることから未定としておりましたが、上半期の輸送状況等を踏まえ、現時点で入手可能な情報に基づき、通期連結業績予想を算出しましたので公表するものであります。
旅客自動車運送事業及び観光事業において、インバウンド需要の消失に加え、新たな生活様式の定着や外出の自粛などが続き、大きなダメージを受けていることなどから、売上高は29,100 百万円（前連結会計年度比 23.6％減）と大幅な減収の見通しであります。

設備投資の抑制や費用削減を図るとともに、国の各種支援制度を利用しておりますが、大幅な減収により営業損失は 4,300 百万円、経常損失は、3,500 百万円、親会社株主に帰属する当期純損失は、1,400 百万円となる見通しであります。
なお、当連結業績予想は、主たる事業である旅客自動車運送事業のバス利用状況が、2021年 3 月までに徐々に回復することを期待しつつも、コロナ禍前の利用状況まで回復しないとの想定のもと策定しております。
また、配当予想につきましては、引き続き、未定とさせていただきます。
(注)本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づきながらも、不確実性要素が多々あり、当社としてその実現を約束する趣旨のものではありません。実際の業績等は様々な要因により大きく異なる可能性があります。
以上
For immediate release
April 28, 2014
Company name:
Representative:
Stock ticker code:

Makita Corporation
Shiro Hori, President, Representative Director
6586

Announcement of Dividends from Retained Earnings (Year-end dividend)
Makita Corporation announces that its Board of Directors, at a meeting held today, has resolved on the following
scheduled year-end cash dividend as of the date of record on March 31, 2014.
The proposed dividend will be finalized by the Shareholders' meeting on June 25, 2014.

1. Dividend details
Yen
Scheduled dividendRecord dateDividend per share
Total amount of dividends

March 31, 201473.00 yen
9,909million yen
June 26, 2014
(Proposed)
Retained earnings

Effective date
Resource for dividends

Dividend paid
fiscal year ended
March 31, 2013
March 31, 2013
54.00 yen
7,330 million yen
June 26, 2013
Retained earnings

2. Reason
The Corporation's basic policy on the distribution of profits is to maintain a consolidated dividend payout ratio of30% or greater, with a lower limit on annual cash dividends of 18 yen per share.
For the term, a temporary cost was recorded as a result of the shutdown of Numazu office as of the year ended
March 2014. When calculating the amount of dividends, the amount of after-tax impact of approximately 23 hundred
million yen was added as a special circumstance to consolidated net income attributable to Makita Corporation.
Consequently, the corporation plans to propose that the annual cash dividend of 91 yen. The year-end cash
dividend after deduction of the interim cash dividend of 18yen is calculated to 73 yen per share.

(Reference)

Date of record
Fiscal year ended
March 31, 2014
Previous fiscal year ended
March 31, 2013

InterimYenDividend per share
Year-end

Annual

18.00

73.00

91.00

15.00

54.00

69.00

English Translation of press release originally issued in Japanese language
福岡ベンチャークラブ

令和元年度 IPO チャレンジゼミナール募集要項

福岡ベンチャークラブでは、「５年後の売上１０億円、８年以内のＩＰＯ」を目指す意欲ある経営者を対象とした実践的プログラムとして「IPO チャレンジゼミナール」を開講します。
当ゼミナールでは、福岡ベンチャークラブ役員との直接対話でリーダーとしてのマインドを高めるとともに、これまで多数の企業の上場を支援してきた古賀光雄氏（当クラブ副会長、古賀マネージメント総研(株)代表取締役）を中心とした講師陣が事業計画策定と実現プロセスを支援します。加えて、個別商談支援もゼミナール実施期間中に実施します。
また、希望される方には、翌年度にフォローアップ事業（自社ビジネスモデルの研究の支援とIPO に向けた作業の進め方の指導など）も予定しています。
IPO に向けて積極的に取り組みたい皆様のご応募、お待ちしております。

1. 対象者※全ての要件を満たす必要があります。

原則として創業から２年以上経過しており、売上 5 千万円以上の経営者であって、５年後の売上１０億円、８年以内のＩＰＯを目指す意欲ある経営者であること。



事業を通じて地域貢献を目指す経営者であること。

ベンチャークラブ会員（入会予定者含む）であること。

福岡県内に本社・支店等を有すること。
2. 定員８名（提出いただいた申込書に基づき書類選考を行います。）
3. 受講料54,000 円／社

4. 実施期間

令和元年度 1１月～３月

5. 実施場所※詳細は「６．プログラム内容」をご確認ください。
福岡アジアビジネスセンター セミナールーム（事業計画発表会は会場未定）（福岡市博多区博多駅前 2-9-28 福岡商工会議所ビル 8 階）

6. プログラム内容(1) 全体スケジュール
日 程内 容形 式

11 月 21 日（木） 第１回ゼミナール、受講生懇親会

非公開

12 月 27 日（金） 第２回ゼミナール

非公開

1 月 27 日（月）第３回ゼミナール

非公開

1 月 30 日（木）第 4 回ゼミナール

非公開

2 月 13 日（木）第５回ゼミナール

非公開

2 月 17 日（月）第６回ゼミナール

非公開3 月 12 日（木）第 7 回ゼミナール

非公開

最終報告会

非公開

3 月下旬

※役員講話の日程は決定次第、ご案内します。

1

(2) ゼミナール及び個別支援プログラム（非公開）
・内容：●グループディスカッション（課題準備→発表→フィードバック）により、株式公開に向けたマインドセット、ビジネスモデル検討、社内体制整備、売上拡大方法等を身に着ける。
●個別にビジネスマッチング（販売先企業紹介、商談サポート）を実施。古賀マネージメン
ト総研(株)の速水氏（ＪＲ九州出身）もサポート。
・各回タイムスケジュール
18:00～21:00 ゼミナール（グループディスカッション）
・カリキュラム ※予告なく変更することがあります。
日程

内容

11 月 21 日（木） 自己紹介、事業紹介、参加目的説明（目標）
ゼミナール内容説明・講師紹介※当該日のみ１９時開始
12 月 27 日（金） 企業の成長に欠かせない株式上場
1 月 27 日（月）中期事業計画書及び年度予算の作り方

1 月 30 日（木）月次決算検討会の重要性と管理資料の作り方

2 月 13 日（木）事業計画発表会 ４社

2 月 17 日（月）事業計画発表会 ４社

3 月 12 日（木）上場起業家講演（講師調整中）

3 月下旬

事業計画発表会（公開）福岡ベンチャークラブ役員全員に対し、事業計画を発表（株式公開までの目標、スケジュール、アクションプランの宣言）

7. 受講方法(1) 所定の申込書に記載の上、11 月 18 日（月）までに、メールまたは郵便により福岡ベン
チャークラブ事務局に提出してください。
(2) 申込書にて書類審査を行い、受講生を選考します 11 月 20 日（木）までに受講の可否を通知します。その際、請求書を送付しますので、受講が決定した方は受講料を期日までに入金してください。
(3) 受講者には第一回のゼミナールの課題を案内しますので、準備してください。その際、「秘密保持に関する誓約書」の様式も送付しますので、第一回のゼミナール受講時に事務局に提出してください。
※受講生の選に漏れた方も、役員講話の聴講は可能です。

8. 問い合わせ・申し込み先
福岡ベンチャークラブ事務局（福岡県ベンチャービジネス支援協議会ﾍﾞﾝﾁｬｰｻﾎﾟｰﾄｾﾝﾀｰ）〒812-0011 福岡市博多区博多駅前２－９－２８ 福岡商工会議所ビル 8 階
TEL：092-710-5800 FAX：092-710-5809 E-mail：venclub@fvm-support.com

2
静岡経済研究所 SERI 経営セミナー
階層別セミナー 受講対象者の目安
講座によっては対象に幅がある場合がございます。詳しくは開催日の２か月前頃作成する個別ちらしをご覧ください。詳細を講師に確認することもできますので、ご希望の場合は弊所セミナー担当までご相談ください。
（TEL：054-250-8750

E-mail seminar@po.seri.or.jp）◆新入社員研修
新卒の新入社員、第２新卒の方、社会人経験の浅い中途採用の方。
中途採用の方、外国籍の方の場合は、お申し込み時にご一報いただければ講師にお伝えします。
マナーからモチベーション、コンプライアンスの遵守まで広く学びます。
実践ワークが多く「身につく研修」と好評です。

◆若手社員向け
入社３年目くらいまでの方。
（講師のプログラム、社内の年齢分布により多少の幅あり）
自発的に考え、動き、周りから信頼される若手社員を目指します。
後輩が入ってきた時に、胸を張って指導できる先輩になれるよう自分のおかれた立場を確認します。

◆中堅社員
入社３年以上くらいから管理職に就くまでの方、班長、リーダーの方。
会社の中核としてのリーダーシップや、部下指導、管理職になるまでの心構え、身に付けたいスキルを中心に習得します。入社してからの年数が経ち、目標を失いがちな中堅社員の方々におすすめの、“熱い”ベテラン講師陣をそろえています。

◆管理職
管理職（係長、部長以上）、今後管理職を目指す立場の方。
プレイングマネージャーとして、部下を束ね、働きやすい環境を整える役割りを確認します。
また、会社の方針や経営陣の思いを部下に伝え、会社全体で成長していく「核」となる人材を目指します。

◆経営幹部
経営者、役員、その候補の方。
経営者、役員としての立場を再確認し、不透明な時代を見通す力をつけるのに役立つ講座を企画しています。
同じ立場の方々との交流の場としてもおすすめです。
資料３ｃ．組合事務所の諸室等機能要件一覧
種別

室名

面積(㎡)

理事控室兼事務局長室

30㎡
以上

事務室

146 ㎡
以上

要求水準
・理事等8人程度の会議が可能な会議机と椅子のセット、書架、更衣用ロッカーを設置するスペースおよび事務局長用の両袖事務机と各理事の控室兼事務局長 1 名の執務室、会議（理事会他）及 椅子を設置するスペースを確保すること。
び来庁者対応用として使用する。
・応接にもふさわしい内装仕様とし、間仕切壁は遮音性能を有する構造とすること。
・レイアウト変更が容易にできるようＯＡフロアとすること。
用途

職員の執務室及び来客者対応用として使用する。
常勤職員：17 名勤務
総務課： 9 名
厚生支援課：8 名

・理事控室兼事務局長室に隣接している位置とすること。
・峡南広域行政組合の総務課および厚生支援課を配置する。
・総務課および厚生支援課に担当窓口（カウンター等）を設けること。
・常勤職員 17 名分以上の執務用の机と椅子のセットを設置することを想定する。
・4人程度が参加できるWeb会議用スペース及び打合せ机（作業テーブル・ミーティングテーブル）と椅子のセットを設置するスペースを確保すること。
・壁面固定収納棚等各課十分な収納量を確保すること。
・各種ＯＡ機器やメールボックスを配置するスペースを確保すること。
・停電時も、照明、事務機器が稼働すること。空調も稼働することが好ましい。
・レイアウト変更が容易にできるようＯＡフロアとすること。
・棚等の配置も含め執務室の効率的な動線を確保すること。
・開放感や明るさを確保できるよう採光等を工夫すること。
・共用ノートPC８台分のOAデスクスペースを確保すること。
厚生支援課：認定システム5台
総務課：財務会計システム1台、公会計システム1台、人事給与システム1台
・会議室兼介護認定審査室と隣接していると望ましい。

認定審査委員や事務局の執務室として使用する。
認定審査委員：5 名
事務局職員：2 名・認定審査員5名、事務局職員2名分の執務用机と椅子のセットを設置するスペースを確保すること。
（PCや機器の準備撤収が容易にできる機能があると望ましい。）
・壁面固定収納棚等各課十分な収納量を確保する。
・レイアウト変更が容易にできるようＯＡフロアとする。
・開放感や明るさを確保できるよう採光等を工夫すること。
・室内でプロジェクターを利用できる仕様とすること。

各種書類・ファイルの保管場所として使用する。

・情報センターと共用
・用途に応じた固定収納棚（W=1,800mm×5基程度）を設置する。
・可動式書架および保管図書の荷重に長期対応できる構造とする。
・書類等の防湿のための換気設備を施すこと。
・情報センターと共用
・用途に応じた固定収納棚を設置する。
・可動式書架および保管図書の荷重に長期対応できる構造とする。
・書類等の防湿のための換気設備を施すこと。

執務ス
ペース

会議室兼介護認定審査室生活ス
ペ

35 ㎡以上

書庫

54㎡
以上

書庫215㎡以上

各種書類・ファイルの保管場所として使用する。

30 ㎡以上【2階事務局職員（17名）、センター職員（16名）が利用する。】
・2階に設置すること。
・同時に 20人程度が座って食事を行うための椅子と机を設置するスペースを確保し、給湯機能を設けること。
日常の食事、災害時の待機及び休憩、炊き出し用として使用する。 ・利用人数に対して十分な数の収納ボックス（縦33 ㎝×横33 ㎝×奥行35 ㎝）を設置することを想定する。
・食器棚を置くスペースを確保すること。
・床・壁等は汚れを容易に落とすことができる仕上とし、手洗い専用栓を設置すること。
・各種ウィルス対策のための消毒スペースや換気設備等を設置すること。

食堂・給湯ース

・面積は、あくまで目安である。
射水ベイエリア観光周遊バスの実証運行について昨年に引き続き、射水市を訪れる観光客の皆さんの利便性を向上するため、あいの風とやま鉄道小杉駅と射水ベイエリアを結ぶ観光周遊バスの実証運行を行います。
１

運 行 日
平成２９年７月１５日（土）から１１月１２日（日）までの土日祝日（計４１日）

２

運行路線
１路線（往復）小杉駅北口 ⇔ カモンパーク新湊（道の駅） ⇔ 川の駅新湊 ⇔ 新湊きっときと市場⇔ 海王丸パーク ⇔ 新湊大橋西桟橋口 ⇔新湊マリーナ ⇔ 新湊大橋東桟橋口

３

運行時刻(1) 小杉駅北口発

新湊大橋東桟橋口行き

１０：０５から６０分間隔で１日６便（最終便１５：０５）(2) 新湊大橋東桟橋口発

小杉駅北口行き

１１：００から６０分間隔で１日６便（最終便１６：００）※あいの風とやま鉄道、ぶりかにバス、万葉線との連結を考慮
４

運賃

１日乗車券３００円、1 回乗車１００円※昨年度と同額

・ 同伴未就学児及び障がい者の介護者は無料、小学生及び障がい者は半額
・ コミュニティバス１日乗車券は、利用不可
５

略称

射水ベイバス
６

利用促進イベント
今年度新たに以下の３つの利用促進イベントを実施する。
(1) 無料乗車デー
今年度の運行初日である７月１５日の運賃を無料とする。
(2) 特産品プレゼント
一日乗車券利用者を対象にアンケートを配布し、回答いただいた方の中から抽選で射水の特産品をプレゼントする。
(3) １日乗車券特典
１日乗車券を対象施設で提示すると特典が受けられるもの。（対象施設は、次の７施設。海王丸パーク、新湊きっときと市場、新湊観光船、夢テラス海王、しろえび壱番屋、ＳａＺａｎ、カモンパーク新湊（道の駅））
事務担当
港湾・観光課（大島分庁舎）
電話

５１−６６７６
ＳＨＩＢＥＴＳＵ ＲＯＴＡＲＹ ＣＬＵＢ ＤＩＳＴＲＩＣＴ ２５００ ＪＡＰＡＮ士別ロータリークラブ会報
創立 １９６０・３・２４ ＲＩ第 ２５００ 地区

Vol. 05

No. 2822

2023-2024年度ＲＩ第2500地区テーマ

2023－2024年度国際ロータリーのテーマ

ガバナー鶴見誠一郎

202３-202４年度ＲＩ会長 ゴ－ドンR.マッキナリ－

今こそ変わる勇気を！さぁ、一歩前へ
2023－2024年度士別ロータリ-スロ－ガン【勇気ある行動で友情と奉仕の実践へ】～ Let'ｓ bigin ～■会 長／菊地 昭通■副会長／山下 卓己■幹 事／福島 和秀■例会場／士別グランドホテル■例会日／毎週月曜日 12:10～13:00

ＲＩホームページ

２500地区ホームページ
http://rid2500.jp/
士別ＲＣ http://www.douhoku.jp/sibeturc/

https://www.rotary.org

第２９１０回例会 ２０２３年 ８月 ７日（月）今日のプログラム・普通例会・誕生祝い・理事会

前回 （７月３1日） の記録 ・夜間例会
司会
斉唱
本日の出席
本日の欠席

志村孝幸 会場監督
それでこそロ－タリ－
会員 44人中 出席者 44人

メークアップビ ジ タ ーゲス
トニコニコBOX

出席率 100％

近井孝義会員（道北ライラック会ゴルフ大会ＢＭ賞受賞）
谷村一文会員（道北ライラック会ゴルフ大会副頭取賞受賞）

累計 79,000円

例会予定■[会員増強・新クラブ結成推進月間]■[基本教育と識字率向上月間]● 8月 7日(月)夜間例会・ガバナ－公式訪問● 9月 4日(月)普通例会● 8月14日(月)早朝例会● 9月11日(月)普通例会● 8月21日(月)普通例会● 9月18日(月)休会（敬老の日）● 8月28日(月)普通例会● 9月25日(月)夜間例会■会務報告・・・・・・・・・・・・・・・・・・・菊地 昭通会長

■幹事報告・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 福島 和秀 幹事

今月は、新しく３人の会員のメンバーが入会されまし1. 次回の8月7日のガバナー公式訪問において集合た。本日の例会終了後、場所を移動して歓迎会を行時間が、いつもと違いますのでご確認のほどよろいますので多くの会員の参加をお願い致します。

しくお願いいたします。

来月８月７日(月)は、本年度２５００地区、鶴見 誠一郎
ガバナーが当クラブに公式訪問されます。当日は夜間

ガバナー意見交換会参加者は委員長・並びに理事役員、直接意見交換に参加する会員の方は例会となっていますので多数のメンバーの皆さんが出16：45集合、夜間例会参加は17：40集合となっ席されますようお願い申し上げます。ていますので、よろしくお願いいたします。

さて、８月１５日は終戦記念日であります。今年で戦後７８年目を迎えます。しかしながら北海道周辺では、当2. ８月７日12：00よりグランドホテルで理事会を開時終戦を迎えた以降もまだ戦いが続いていて悲劇の催しますので理事役員の皆様は出席いただきま事件が起っていました。それは、隣の国ソ連が８月９日すよう、よろしくお願いいたします。にそれまで結んでいた日ソ中立条約を破棄して対日参戦し、１１日には樺太南部に侵攻し日本人は着の身

3. 本日、例会終了後に古都にて新入会員歓迎会を着のままで南へと避難、１５日の終戦を迎えてもソ連軍は侵攻を止めず樺太南部の最大の港湾大泊港( 現行います。
一人２５００円となっていますので、皆さんふるってコルサコフ港 ) は、北海道への疎開船に乗ろうとする

出席いただきますようお願いいたします。

日本人であふれていました。２０日に小笠原丸・第二号新興丸・泰東丸の三船が避難民を乗せて出港しま

4. １０月１４日・１５日に開催されます,

したが、２２日に小平沖でソ連の潜水艦に次々と撃沈

ライラセミナーの案内が届いております。

され死者・行方不明者は１,７００人にのぼるとみられて今年度の講師に野村良太さん（登山家・登山ガイ

います。そのほとんどが高齢者や子ども、女性だったド）とのことで、北見の地にて開催されます.

そうです。現在、国道２３９号線の小平町道の駅周辺の海岸近くに「 三船遭難慰霊之碑 」が現存しています。また、8月２０日には、迫りくるソ連軍の銃撃戦の中、最後まで職務を全うしようと局内に残った真岡郵便局の女性電話交換手１２名のうち１０名が局内で服毒自決を図り、９名が死亡するという痛ましい事件がありました。窓越しに見る砲弾のさく裂、刻々と迫る身の危険の中いまはこれまでと死の交換台に向かい「皆さん これが最後です さよなら さよなら 」と言う言葉を残して静かに青酸カリを飲み、夢多き若き尊き花の命を絶ち職に殉じられました。のちに１９６３年８月２０日に、この自決した９人の電話交換手の慰霊碑が稚内市の稚内公園内に【 九人の乙女の像 】として建立されました。なお、この９名の乙女たちは公務殉職として１９７３年３月３１日付で勲八等宝冠章を受勲、靖国神社にも合祀されています。戦後７８年たった今、ソ連のウクライナ侵攻、世界各地での民族紛争など戦争が絶えません。世界で唯一の核被爆国の日本に住んでいる私たちは、戦争の悲惨さを親から子へ子から孫へと語り続けていかなければなりません。そして、未来の子どもたちが戦争のない平和な国・安寧の社会が永遠に続きますよう願うばかりです。
世界で特許取得済みのチェイン式横搬送システムトーキョージャンボゴルフセンター コロナ対策の一環で受付機設置練習場リニューアル!

・球詰まりなし！

・チェイン式横コンベアによる圧倒的な送球力！

・壁際ボールタンク・ボールホースのない広い通路！
・ICカードによる顧客管理CADの実力!!安全対策遵守宣言書公益社団法人 全日本ゴルフ練習場連盟は、会員と共に安全・安心な施設づくりを目指しています。地域の安全・安心のために、当ゴルフ練習場は次の安全対策項目を遵守することを宣言する。

● 鉄塔の安全点検を実施する● ネット・ワイヤーの安全点検を実施する● 強風時（m以上）は、ネットを降下する● マニュアルを作成し、従業員に徹底する。
Co m plian ce＜施設名＞w it hs a fet ym ea su res年

月日

＜代表者＞公益社団法人 全日本ゴルフ会員と共に安全・安心な施● 鉄塔の安全点検を実● ネット・ワイヤーの安● 強風時（m以上）● マニュアルを作成し、
日本介護食品協議会コーナー「介護食品」の認知率ほぼ５割
本会では，介護食品や UDF（ユニバーサルデザインフード）の認知度調査を隔年で行っており，調査年の今年は４月に実施しました（前回は令和２（2020）年４月）．調査対象はインターネットアンケートに参加した一般消費者で，食事介護者の有無や年代別に集計を行いました．
こ の 結 果， 介 護 食 品 が 市 販 さ れ て い る こ と を「知っている」との回答は全体で49.0％と前回の49.2％とほぼ同数でした．このうち「家族に食事介護者がいる世帯」を見ると，51.7％が「知っている」と回答（前回55.8％）．
「介護者がいない世帯」についても48.2％の認知率でした（同47.6％）．
「ユニバーサルデザインフードを知っている」については，全体で12.2％と前回に比較して若干減少しました（前回13.2％）．これは「食事介護者あり世帯」を見ると22.4％でした（前回24.9％）．
また，年代別集計を見ると，介護食品が市販されていることを「知っている」については60代以上が63.0％と最も高く，50代54.0％，40代50.5％，30代42.5％，20代35.0％の認知がありました．逆に「ユニバーサルデザインフード」の認知率については 順 に，20代17.5 ％，30代14.5 ％，40代13.0 ％，60代以上9.5％，50代6.5％と若年世代で高い傾向にあります．
さらに，「低栄養」についての認知率では，「よく知っている」15.3％（前回11.1％），「名前だけ知っている」25.6％（同28.4％），「初めて聞いた」59.1％（同60.5％）でした．「食事介護者あり世帯」では順に，28.9％（前回22.8％），21.1％（同34.5％），2020年度

いいえ
50.8％

はい
49.2％

2022年度いいえ
51.0％

はい49.0％

あなたは介護食品が市販されているのをご存知ですか88（ 538 ）

50.0％（同42.6％）でした．低栄養についての理解は，介護への関連の有無にかかわらず高くなっている様子がうかがえます．年代別の認知度では，「よく知っている」は60代以上が20.5％，「名前だけ知っている」は50代32.0％，60代以上31.0％，「初めて聞いた」は30代が67.5％でした．
本会では，今後もユニバーサルデザインフードについて，普及活動をさらに積み重ねて参ります．
【調査方法等】①調査方法：インターネットアンケート②調査対象：インターネット調査会社（ネオマーケティング社）に登録している全国の一般モニター
会員1,000人（20～60代以上・男女各100名）③対象地域：全国④調査期間：令和４（2022）年４月【会議，催事等の予定】
７月15日（金） 第21回定期総会・特別講演会（ホテルメトロポリタンエドモント）【UDF 商品登録状況（2,214品目・５月末現在）】
区分１ 区分 2 区分 3 区分 4 とろみ調整 拡張合計

乾燥食品01181914115

冷凍食品

343

258781

20001,402

常温食品

239

81213

162

20697

合582

350 1,002

183

93

42,214

計【会員の異動（５月）】
退会会員４社：小川香料㈱，㈱海渡，㈱永谷園，㈱マルハ物産
計89社（５月末現在）．
◎日本介護食品協議会では会員企業を募集しています．協議会とユニバーサルデザインフードについては事務局までご連絡ください．
事務局：東京都千代田区神田東松下町10−２
翔和神田ビル３階TEL 03－5256－4804
FAX 03－5256－4805
https://www.udf.jp/
缶 詰 時 報
（１）

不利な追い風も有利な向かい風も（２）

水族館な観賞恋映画館な鑑賞愛不利な追い風も有利な向かい風も追い風が有利とは限らない
向かい風が不利とは限らない

スキージャンプではウインドファクターとして追い風は不利なので加点される
向かい風は有利なので減点される

有利な印象の追い風もところ変われば不利

不利な印象の向かい風もところ変われば有利

今吹いている風は
ここで吹いている風は追い風なのか
向かい風なのか

追い風ならばそれは自分にとって有利な追い風なのか不利な追い風なのか

向かい風ならばそれは自分にとって有利な向かい風なのか不利な向かい風なのか有利な追い風を逃して不利な追い風に乗るな

有利な向かい風を逃して不利な向かい風に向かうな

不利な向かい風を見極め有利な追い風を味方に不利な追い風を見極め有利な向かい風を味方に【 初出 】
2018/2/13「不利な追い風も有利な向かい風も」

http://positivepoetrypossible.blog.jp/archives/74444260.html

水族館な観賞恋映画館な鑑賞愛水族館で観賞するような恋に落ちていく
落ちていく

水面下へ
ゆっくりとゆっくりと波紋はゆるやかにゆるやかに優雅に泳いで赦すように時がすべてと溶け合って微笑んでたまに感傷までも感動的に包み込んでいつまでもこの今をなんて足りない
満たせない
追いつけない最高が際限なく映画館で鑑賞するような愛へ溺れていく
溺れていく

非日常へ
ゆったりとゆったりと言動は
ゆめうつつ
ゆめうつつ

再現なく

歪んだ恍惚で試すように喘いで時はすべてを解き明かして不意の干渉さえも感動的に縁取ってどこまでもこのままでなんて足りない
満たせない
追いつけない最幸が【 初出 】
2018/6/27

再現なく際限なく「

水族館な観賞恋映画館な鑑賞愛」

http://lifelovelaugh.blog.jp/archives/1071449716.html

ポジティブポエムブログの紹介

なんちゃって自己啓発の詩想〜 ポジティブ ポエトリー ポッシブル 〜

ダークやネガティブも大事にしたポジティブ＆エールな詩・ポエムの数々。

http://positivepoetrypossible.blog.jp/

恋愛詩ブログの紹介

Life Love Laugh〜変わる心は恋のせいに 変わらぬ心は愛のおかげに恋や愛をテーマにした詩の数々。
変わりゆく心も、変わらない心も。

http://lifelovelaugh.blog.jp/

komasen333の関連リンク【 橙に包まれた浅い青 】
http://komasen333.blog.jp/【 電子書籍 】
http://p.booklog.jp/users/komasen333【 現代詩フォーラム 】
http://po-m.com/forum/myframe.php?hid=6982【 無限な無心な無色なシャイニング・ブライトリー 】
http://blog.livedoor.jp/sakowha333/【 なんちゃって自己啓発の詩想〜 ポジティブ ポエトリー ポッシブル 〜 】

http://positivepoetrypossible.blog.jp/【 Life Love Laugh〜変わる心は恋のせいに 変わらぬ心は愛のおかげに 】

http://lifelovelaugh.blog.jp/【 エンプティ エン エターニティ 】
http://komasen333.hatenablog.com/【 photo photo photo 】
http://photo3.blog.jp/【 禁カフェイン→脱カフェイン→減カフェインに下方修正 】

http://nocoffee.blog.shinobi.jp/【 YouTube 】
http://www.youtube.com/user/komasen333/videos【 SUZURI-オリジナルグッズ 】
https://suzuri.jp/komasen333/products【 レポート・論文 】
http://www.happycampus.co.jp/docs/983431505701@hc05/?
docs_num=&m=2&v=&t=&e=&__a=list_bar【 Twitter 】
https://twitter.com/komasen333【 note 】
https://note.mu/komasen333【 VALU 】
https://valu.is/komasen333【 Gridge 】
https://gridge.com/komasen333
SAE-2832930645180-28-S1

Rev. 1.2

SAGE Millimeter, Inc.

Ka-Band Sector Antenna, 180 Degree, Horizontal
Description:
Model SAE-2832930645180-28-S1 is a WR-28 sector
antenna that covers the frequency range from 27.5 to 29.5
GHz. This vertically polarized antenna offers 180 degrees
azimuth coverage with 6 dBi gain and ±3 dB gain flatness
crosses the bandwidth. The antenna features a half power
beamwidth of 45 degrees in the vertical direction. The RFinterface port of the antenna is WR-28 waveguide with UG599/U-M flange. Another antenna port configuration, suchas 2.92 mm (K) coaxial interface is offered under model
number, SAE-28329345180-KF-S1.

Features:•••Applications:••••

180˚ Azimuth Coverage
45˚ Vertical 3 dB Beamwidth
Vertically Polarized

5G System
Communication Links
EW Systems
Indoor Local Area Networks

Electrical Specifications:Parameter
Frequency Range
Gain
Gain Variation
Azimuth
3 dB Beamwidth, Vertical
Return Loss
Specification Temperature
Operating Temperature

Minimum
27.5 GHz

Typical28.5 GHz
6 dBi
±3 dB
180°
45˚
14 dB
+25°C

-40°C

Maximum
29.5 GHz+85°C*The antenna can cover the frequency range of 27 to 32 GHz.

Mechanical Specifications:Parameter
Input
Size
Body Material
FinishWeightOutline

Specification
WR-28 Waveguide with UG-599/U Flange
1.03” (L) x 3.0” (Ø)
AluminumGold Chem Film
6.0 OzAE-A06www.sagemillimeter.com | 3043 Kashiwa Street, Torrance, CA 90505
Phone: 424-757-0168 | Fax: 424-757-0188 | Email: sales@sagemillimeter.com
Copyright © 2015 by SAGE Millimeter, Inc.

Page | 1

SAE-2832930645180-28-S1
Simulated E Plane Pattern @ 28.5 GHz

SAGE Millimeter, Inc.

Ka-Band Sector Antenna, 180 Degree, Horizontal

Rev. 1.2

Simulated H Plane Pattern @ 28.5 GHz

www.sagemillimeter.com | 3043 Kashiwa Street, Torrance, CA 90505
Phone: 424-757-0168 | Fax: 424-757-0188 | Email: sales@sagemillimeter.com
Copyright © 2015 by SAGE Millimeter, Inc.

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SAE-2832930645180-28-S1

Rev. 1.2

Typical Measured Return Loss vs. Frequency
50Return Loss (dB)

-5-10-15-20-25-30-35
26.5

27

27.5

28
28.5
Frequency (GHz)2929.530

Mechanical Outline: (Unless otherwise specified, all dimensions are in inches [millimeters])

SAGE Millimeter, Inc.

Ka-Band Sector Antenna, 180 Degree, Horizontal

Note:
••
•

E and H plane pattern data presented are simulated.
Return loss data presented is measured by using a limited sample lot. Actual data may vary unit
to unit.
SAGE Millimeter, Inc. reserves the right to change the information presented without notice.

Caution:•Foreign objects in the waveguide will affect device performance and may damage the antenna.
www.sagemillimeter.com | 3043 Kashiwa Street, Torrance, CA 90505
Phone: 424-757-0168 | Fax: 424-757-0188 | Email: sales@sagemillimeter.com

Copyright © 2015 by SAGE Millimeter, Inc.

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収支予算書
２０１９年４月１日から２０２０年３月３１日まで（単位：円）
科 目
Ⅰ
一般正味財産増減の部
１． 経常増減の部(1) 経常収益① 基本財産運用益
基本財産受取利息② 受取会費
賛助会員受取会費③ 受取寄付金
寄付金
④ 雑収益
受取利息
経常収益計
(2) 経常費用
① 事業費
助成金等
通信運搬費
消耗品費
印刷製本費
諸謝金支出
租税公課
減価償却費
雑費
② 管理費
会議費
旅費交通費
通信運搬費
消耗什器備品費
雑費
経常費用計
当期経常増減額
２． 経常外増減の部(1) 経常外収益
経常外収益計(2) 経常外費用
経常外費用計
当期経常外増減額
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高
ⅡⅢ

指定正味財産増減の部
当期指定正味財産増減額
指定正味財産期首残高
指定正味財産期末残高
正味財産期末残高

予算額

前年度予算額

増 減

備考

100,000

100,000

0 ０．０２％

1,400,000

1,400,000

0 20万円×７社

23,300,000

22,100,000

1,200,000 株式会社七十七銀行よりの寄付

024,800,000

023,600,000

01,200,000

11,000,000
370,000
510,000
11,120,000
1,000,000
30,000150,000
1,330,000

11,000,000
370,000
510,000
6,770,000
1,250,0000
175,000
1,250,000

0 助成金200万円×5先
0 郵便発送料他
0 財団パンフレット等
4,350,000 情報誌×4回、【20周年記念事業】インタビュー集△ 250,000 講演会・ｾﾐﾅｰ講師、審査委員謝礼等
30,000 償却資産×1.4%△ 25,000
80,000 贈呈式、ｾﾐﾅｰ費用、HP費用

奨励金50万円×2先815,000
200,000
50,00050,000670,000
27,295,000△ 2,495,000000△ 2,495,000
4,381,160
1,886,1600500,000,000
500,000,000
501,886,160

815,000
0 理事会、評議員会の臨時開催見込む
250,000△ 50,000 セミナー出席等
50,0000 会議関係資料送付等
50,0000 ゴム印、情報機器等
670,000
0 各種ｾﾐﾅｰ参加費、パソコンリース費用、書籍代等
23,160,000
4,135,000
440,000 △ 2,935,000

0

00
0
0
0
440,000 △ 2,935,000
1,985,000
2,396,160 2019年度期首固定資産：2,036,160円
2,425,000△ 538,840

0500,000,000
500,000,000
502,425,000000△ 538,840
令和５年５月１日発行

５浅見 裕子348
おしらせ

第６1 回通常総代会開催についておしらせ

当会の令和５年度通常総代会が開催されます。
各地区より選任された総代役員にご出席いただき審議をいただきます。総代の皆様には別途ご案内致しますので、是非ともご出席いただきますようお願い致します。
◆開催日時

令和５年５月１９日(金)午後３時３０分

◆会場

長生館

◆議題

①令和４年度事業報告書並びに収支決算書承認の件

The FLAPPERLAND DOORS
開催について今年も長瀞町商工会青年部が協力・参加している『The FLAPPERLAND DOORS』が2 日間にわたり開催されます。
当会青年部では、１日目はカフェのお手伝い、２日目は以前のふれあいフェスタ長瀞でおこなっていた「気球体験」を実施する予定です。
詳細につきましては下記の通りです。ぜひ遊びにきてください。
◆開催日

２１日（日）②令和５年度事業計画書(案)並びに収支予算書(案)承認の件③特別会計承認の件④定款一部改正承認の件⑤役員一部変更承認の件

令和５年５月２０日（土）１０時３０分～１６時００分◆開催場所 宝登山麓駐車場（長瀞町長瀞 1766-1）◆入場料無料（記事担当 島﨑 洸平）⑥その他（記事担当 竹内 紀昌）
おしらせ

令和５年度三部会合同総会についておしらせ

労働保険料並びに一般拠出金の申告・納付について～埼玉労働局よりお知らせ～

三部会合同の通常総会が開催されます。各部会

令和５年度の労働保険(労災保険・雇用保険)

総会終了後、合同で懇親会を開催いたします。出

年度更新及び石綿健康被害救済法の一般拠出

欠のご連絡がまだの方は準備の都合上、お早めに金の申告・納付は 6 月 1 日から 7 月 10 日までご連絡ください。

です。申告書・納付書は 5 月末に発送予定です。
詳しくはコールセンターまたは埼玉県労働局◆日 時

５月９日(火)午後６時◆会 場養浩亭(TEL６６－３１３１)

徴収課にお尋ね下さい。コールセンターの開設◆議①令和４年度事業報告書並びに決期間は 5 月 30 日～7 月 21 日になります。

題

算報告書承認の件②令和５年度事業計画書(案)並びに予算書(案)承認の件③その他（記事担当 竹内 紀昌）【お問い合わせ先】
・コールセンター TEL：0800-555-6780
・労働局徴収課

TEL：048-600-6203（記事担当 島﨑 洸平）

おし 「パートナーシップ構築宣言」
らせへの登録について

埼玉県では昨年９月に「価格転嫁の円滑化に関する協定」を国、県内経済団体など１２者で締結し、価格転嫁の円滑化に向けた取組を強化したことで、「パートナーシップ構築宣言」企業数が急速に拡大しております。ぜひ、会員の皆様には適切な価格転嫁の実現を行うべく積極的な登録をお願いします。なお、下記アドレスに詳細な内容が記載されておりますので、ご確認ください。
URL:https://www.pref.saitama.lg.jp/a0801/ka

新入社員研修会・激励会を開催

報告

４月１４日に皆野・長瀞両町商工会主催により新入社員研修会を開催し、９事業所３２名の参加により、社会人としての基本的マナーや電話応対の基本研修、年金制度、ネット・スマホトラブルについて等の研修を行いました。終了後の激励会では、
大澤タキ江長瀞町長を始めご来賓から、各企業における活躍と励ましのお言葉をいただき和やかに激励会を開催しました。

kakutenka-kiunjyousei.html(記事担当 竹内 紀昌)
おしらせ

小規模事業者持続化補助金（一般型）公募について

小規模事業者持続化補助金とは、小規模事業者が自社の経営を見直し、自らが持続的な経営に向けた経営計画を作成した上で行う販路開拓や生産性向上の取組費用の２/３（補助上限額：５０万円～２００万円）を補助する制度です。
(補助上限額は申請する類型により異なります)○公募対象者
商業・サービス業

常時使用する従業員の数 ５人以下

（宿泊業・娯楽業除く）
宿泊業・娯楽業
製造業その他

常時使用する従業員の数 20 人以下○第１２回受付締切

令和５年６月１日（木）※原則電子申請にて申請となります。
※事業支援計画書発行(商工会発行書式)の受付締切は令和５年５月２５日（木）まで

おしらせ

新入会員のお知らせ

詳しくは、商工会までお問い合せください。
（記事担当 茂木 純一）
おしらせ

令和４年分確定申告書（控え）
お返しできます

当会を通じて確定申告を税務署へ提出された方は、「控え」が戻ってきております。お返しできますのでお手数ですが、当会までお立ち寄りいただきますようお知らせいたします。
また、記帳機械化やインボイス制度の相談も申受けております。

（記事担当 浅見 裕子）

新入会員の方をご紹介いたします。
（敬称略）
◆神田総業
代表者：神田信一 地域：中野上
業 種：砕石運搬
日本政策金融公庫 金融審査会
毎月第１金曜日までの申込分を第２週木曜日審査会

35４名

4月末現在商工会員数

組織率95.2％
2008年 9 月発売のニューボールスペック対照表

12RavageⅦ

Solid LevRG

日

発売予定

ラベージⅦ

ソリッド LevRG

待望の第 7 弾の登場です。鮮やかなライトブルーが軽快な走りを生み出します。
ラベージシリーズ特有のバックエンドは、EZ Rev .033 コアから発動し、力強く、信頼の高さも健在です。数量限定でのリリースでプレミア品になることは間違いなしです。

ラベージⅦ・メーカー希望小売価格：48,300 円（税込）

RavageⅦ

EZ Rev .033

20

キネティック日

キネティック・アート

Kinetic

Kinetic Art

発売予定

常に信頼・評価が高いキネティックシリーズも第 4 弾に突入しました。
今作品は、オイルでの安定感を出すため、カバーストックを強くし、ミッドレーンでの動きを強くしました。そうする事によってテンピンのタップ率を軽減し、柔らかいピンアクションが得られます。

キネティック・アート・メーカー希望小売価格：44,100 円（税込）

Kinetic Art

Shuttle27

アブソリューション・ジェット

アブソリューション・エクスプレス

日ABSolution JetABSolution Express

発売予定

ΔRG0.011 と過去にはない数値で極度にフレア幅を抑えた仕様で走りを優先した
DRY 用ならではの最高の SPEC です。手前の薄くなったコンディションにおいて、ライバルに差をつけるボールとなります。500 個の限定販売です。

アブソリューション・ジェット・メーカー希望小売価格：39,900円（税込）

JET Core

ABSOLUTION JET
Coverstock

CoreRG

RG

Hardness

Weights

モーリッチ：ラベージⅦ

C4 Enhanced Reactive Pearl

EZ Rev .033

2.460

0.051

74 ~ 76°

13 ~ 16 lbs

トラック：キネティック・アート

UMP Gen 2 PLUS

Shuttle

2.450

0.045

74 ~ 76°

12 ~ 16 lbs

ABS：アブソリューション・ジェット

Super Dry Reactive with MICA JET Core

2.500

0.011

74 ~ 76°

12 ~ 16 lbs

10長モーリッチ : ラベージⅦ

9スキッド: 4.58

トラック : キネティック・アート

75

スキッド: 5.0

スキッド

6曲がり: 7.5
曲がり: 7.5

ABS : アブソリューション・ジェット

スキッド: 8.5

43

曲がり: 4.5
ABSに関する最新情報は、弊社ウェブサイトをご覧ください。
PCの場合は、Yahoo!やGoogleで「ABS」と検索、2

携帯サイトの場合は、右のバーコードで一発アクセスできます！
広告に掲載していない商品もご覧いただけますので、お立ち寄りください。

大1※表示価格はメーカー希望小売価格（税込）です。
また、価格にはドリル代は含まれておりません。
※印刷のため商品の色は、実際とは異なる場合があります。
※この印刷物に掲載している商品の外観・仕様は予告なしに一部変更することがありますので、あらかじめご了承ください。

曲がり
12345678910
シリーズ最新版●人物調査のための基本ツール●

人物書誌索引
2008-2014中西 裕 編 B5・500頁 定価（本体32,000円＋税） ISBN978-4-8169-2593-1 2016年3月刊行

日本人・外国人9,000人の個人書誌を効率的に探せる●2008年以降に発表された人物書誌を一覧
で き る ツ ー ル で す 。日 本 人・外 国 人 計8,890人の見出しのもと13,247点の書誌情報を収録しました。「人物書誌索引」
シリーズ最新継続版。

単行書から雑誌記事まで網羅●単行書、図書の一部、雑誌記事に掲載された、特定の人物に関する参考文献や著作目録・年譜などを網羅。見出しには生没年・職業・専門分野を明記しました。
●西洋人をアルファベット表記から引ける「原綴索引」付き。

■2016年5月刊行予定
10,000件のテーマ見出しのもと40,000件の参考文献目録を一覧

主題書誌索引 2008-2014
中西 裕 編予価（本体37,000円＋税）

日本人内容見本

鶴田 錦史 つるた・きんし 〔1911―1995 薩摩琵琶奏者〕◎参考資料 『さわり』（佐宮圭） 小学館 2011．
11 p270-277
鶴身 潔 つるみ・きよし 〔1945― 金融論〕
○著作目録 「甲南経営研究 54．
1．
193」（甲南大） 2013．
7p271-274
鶴見 俊輔 つるみ・しゅんすけ 〔1922―2015 評論家・哲学者〕◎著作案内ほか 『鶴見俊輔―いつも新しい思想家』 河出書房新社 2008．
12 p184-191◎略年譜 『不逞老人』（鶴見俊輔） 河出書房新社 2009．
7p224-231◎略年譜 『考える人・鶴見俊輔』（黒川創ほか） 弦書房 2013．
3p90-91◎著作 『鶴見俊輔コレクション 4 ことばと創造』（鶴見俊輔ほ 外国人か） 河出書房新社
10 Karlp385−400
ヤスパース，K．2013．
Jaspers，〔1883―1969 独 哲学〕
鶴見 祐輔 つるみ・ゆうすけ・評論家〕 2011．5 p505−◎年譜『哲学』（〔1885―1973政治家ヤスパース） 中央公論新社◎参考文献 『広報外交（パブリック・ディプロマシー）の先駆者・
513
鶴見祐輔―1885−1973』（上品和馬） 藤原書店 2011．
5◎文献一覧 『ヤスパースとハイデガー―形而上学のゆくえ』（堤p359-372 正史） 晃洋書房 2014．
4 p5-8b
ヤンソン，T． Jansson，Tove 〔1914-2001 フィンランド 童話作家〕◎作品一覧ほか 『ムーミンのふたつの顔』（冨原眞弓） 筑摩書房
2011．
1 p219-223◎略年譜 『MOE×ムーミンの公式ガイド―トーベ・ヤンソン生誕100周年 永久保存版』（ MOE編集部） 白泉社 2014．4
p88-89
編者プロフィール

中西 裕 なかにし・ゆたか●1950年・東京都生●日本図書館文化史研究会・日本図書館協会・日本シャーロック･ホームズ･ク
ラブ 各会員
国士舘大学・昭和女子大学・早稲田大学非常勤講師、元昭和女子大学教授（図書館副館長）
・元早稲田大学図書館司書●著編書：『書誌年鑑2001-2015』（15冊）『日本雑誌総目次要覧1994-2003』/（2005）/『日本雑誌総目次要覧2004-2013』（2014）『人物書誌索引2001-2007』/（2009）『主/題書誌索引2001-2007』（2009）『/ ホームズ翻訳への道―延原謙評伝 普及版』
（日本古書通信社 2010）『情報サービス論及び演習』/（共著 学文社 2012）2016.8

人物書誌索引 2008-2014
定価（本体32,000円＋税） ISBN978-4-8169-2593-1

冊

9784816925931
中堅社員

ＳＥＲＩ 経営セミナー

職場リーダーのコミュニケーション力と問題解決力〜リーダーに必要な基本スキルを身につける！〜

リーダーとしてビジネスにおける様々な基本スキルをしっかり身に付けることで、部下とのコミュニケーション力向上に繋げます。また職場を変える改善のコツも習得します。

日時

2024.

9/ 12

定員

9 : 3 0 〜 1 6 : 3 0（受付開始 9：00）
会場

アゴラ静岡 ７階 大会議室

70 名

※申込状況により増席になる場合がございます「説明が明快で実践につながる」と毎年大好評！

（静岡銀行 呉服町支店ビル）

静岡市葵区追手町 1-13（ＪＲ静岡駅から徒歩約８分）

駐車場の用意はございません。
（公共交通機関をご利用ください）

対象

会場マップ

●リーダーの方、リーダー候補の中堅社員の方●部下とのコミュニケーション力を高めたい方
ふく いプログラム（抜粋）

受講者の声

みつ お

福井 充雄 氏※詳細は HP をご覧ください

ポイントを絞った分かりやすい説明で、腑に落ちる点が多かった。自分の職場をみんなで改善していきたい。
（40代 製造業）

1

2
人の上に立つ立場としての行動や心構えをたくさん学べた。早速明日から実践したいと思った。 （30 代 保険業）
他業種の方とのディスカッシ ョ ン に よ り、物 事 を 違 う
角度からみることができ視野が広がった。
（40 代 建設業）

リーダーとしての心構え

・リーダーとしての役割を自覚する！
・部下はあなたの背中・行動を見ている！
・できるリーダーの共通項

リーダーとしてのヒューマンスキル（コミュニケーション力）養成

・リーダーとしての働きかけ・動機付けができているか？
・職場における対人関係・コミュニケーションのとり方
・上手なほめ方・叱り方

3

4

研修の様子

5

リーダーとしての「話す力」「伝える力」養成

・自分の言葉を持て！ 的確な指示の出し方
・よくある 発言・話し方 の失敗例
・非言語コミュニケーションで表現力を高める

リーダーとしての「改善力」「問題解決力」養成

・リーダーたる者は常にコスト意識・問題意識を持て！
・小さな改善が職場を変える、改善のコツを習得！
・効果をあげる会議・ミーティングの進め方

全体のまとめ※セミナーはワークを取り入れながら進めてまいります※休憩は、途中で適宜取ってまいります。
※内容は一部変更になることがございます。

ふく い講 師

ＥＭＩコンサルティング

代表

みつお事務局より

福井 充雄 氏

基本に立ち返り、リーダー

大学卒業後、監査法人、教育研修会社、経営コンサルティング会社を経て、独立し、と し て の 心 構 え・意 識ＥＭＩコンサルティングを設立する。製造・卸・小売・サービス業と幅広い分野にわたりづけを改めて身に付けら組織改革・経営計画策定・営業力強化等の経営コンサルティングを実施。各種セミナー・

れ る 講 義 で す。毎 年 満 席

研修講師としても活躍中。 わかりやすく をモットーとした丁寧な指導には定評がある。の人気講座のためお早目

当所セミナーにも昨年に続き登壇。リーダーとしての心構えを確立させ、具体的な行動のお申し込みをおすすめの変化に結び付く「実のあるセミナー」と好評。

します！

受講料（一人あたり：資料代、消費税を含む）
申込人数

１〜２名

３名以上

維持会員

13,200 円 ⁄ 人

10,450 円 ⁄ 人賛助会員

26,400 円 ⁄ 人

20,900 円 ⁄ 人

非 会 員

39,600 円 ⁄ 人

31,350 円 ⁄ 人

会員区分

お申込み要項HPX

今後は WEB 申込がメインになります！

①当所ＨＰのセミナーページまたは下のＦＡＸ用「参加申込書」にてお申込みください。５名以上の場合は、複数にわけてお申込みいた
だくか HP の専用フォーマットをご利用ください。
②開催日の２週間前をめどに、「参加証」と「請求書」を郵送します。

YouTube

請求書に記載の期日までにお振込をお願いします。
FAX ０５４−２５０−８７７０★キャンセルの場合は、開催日前日の正午までにご連絡ください。
それ以降は、ご入金の有無にかかわらず受講料をいただきますのでご了承ください。
★諸般の事情により、日程・内容が変更または開催が中止となる場合がございます。

参加申込書（9/12
貴社名
ご住所
会員区分

職場リーダー）WEB
お申込み行 ！
受付中
静岡経済研究所 経営セミナー

業種電話

〒FAX

維持会員( いずれかに○)連絡ご担当者
メールアドレス

検索

賛助会員

非会員

連絡ご担当者

ご参加者氏名（フリガナ）（所属・役職）（フリガナ）（所属・役職）（フリガナ）（所属・役職）（フリガナ）（所属・役職）（所属・氏名）・ＩＣレコーダーなど、録音機器のお持ち込み、講義中のパソコン等のご使用はご遠慮ください。
・当所では、個人情報の保護に関する法律（2003 年５月 30 日法律第 57 号）に基づき、セミナーにお申込いただいた皆様の個人情報を取り扱っております。
詳細につきましては、当所ホームページ（http://www.seri.or.jp）「プライバシーポリシー」にてご確認ください。

参 加 申 込 書 送 信 先 FAX ０５４ー２５０ー８７７０
お問い合わせ先一般財団法人静岡経済研究所
静岡市葵区追手町１−１３ アゴラ静岡５階

セミナー担当TEL ０５４−２５０−８７５０
令和６年度 北海道おといねっぷ美術工芸高等学校 入学者選抜募集要項 一 般〒098-2501 北海道中川郡音威子府村字音威子府 181 番地 1
電 話
01656-5-3044
ＦＡＸ01656-5-3838

１ 募集課程・学科・人員
全日制課程 工芸科 40 名（ただし、推薦による合格者数を含む。また、学区外（道外）からの入学者の受入れの数は 50％程度の数の範囲内とする。）

２ 出願資格本校に出願することのできる者は、学校教育法（昭和 22 年法律第 26 号）第 57 条の規定に基づき、次のいずれかに該当する者であること。
(1) 国内全域の中学校、これに準じる学校又は義務教育学校を卒業した者（令和６年（2024 年）３月末日までに中学校、これに準じる学校又は義務教育学校を卒業する見込みの者を含む。）(2) 中等教育学校の前期課程を修了した者（令和６年（2024 年）３月末日までに中等教育学校の前期課程を修了する見込みの者を含む。）(3) 外国において、学校教育における９年の課程を修了した者(4) 文部科学大臣が中学校の課程と同等の課程を有するものとして認定した在外教育施設の当該課程を修了した者（令和６年（2024 年）３月末日までに当該施設の当該課程を修了する見込みの者を含む。）(5) 文部科学大臣の指定した者(6) 就学義務猶予免除者等の中学校卒業程度認定規則（昭和 41 年文部省令第 36 号）により、中学校を卒業した者と同等以上の学力があると認定された者(7) その他本校において、中学校を卒業した者と同等以上の学力があると認めた者

３ 出願の受付(1) 受付期間(2) 受付時間

令和６年１月19日（金）～令和６年１月24日（水）＜必着＞（日曜日及び土曜日を除く。）
９：00～16：30（24日は12：00までとする。）

４ 出願の手続
出願者は、次の書類を、現に在学し、又は卒業した中学校又は義務教育学校の校長（以下「中学校長」という。）を経由して本校の校長に提出すること。
ただし、令和６年（2024年）３月31日に満18歳以上の者（平成18年（2006年）４月１日以前に出生した者。
以下「成人」という。）が出願する場合は、次の書類に出願資格が分かる書類を添付して、本校の校長に提出すること。
(1) 入学願書
本校所定のもの※ 【入学検定料(2,200円)について】
本校は村立高校のため「北海道収入証紙」を貼り付けないこと。入学願書に同封の払込取扱票で郵便局に納入し、振替払込請求書兼受領証のコピーを入学願書の裏面に貼り付けること。
(2) 写真台紙
出願前３か月以内に、上半身を正面から撮影した写真（縦７cm・横５cm）を写真台紙に貼り付けること。
(3) 受検票※ (1)～(3)の３つを切り離さないこと。

５ 入学願書の記入(1) 【出 願 者】 戸籍記載のとおり、署名すること。（出願者本人直筆）(2) 【保護者等】 ア 保護者等の氏名を署名すること。（保護者等本人直筆）
イ 保護者等の間で住所が異なる場合は、日常の生活が営まれ、生活の本拠となっている所の保護者等を「保護者等」の欄に記載すること。
(3) 【全日制の課程の本学科へ就学するときの区分】
道内の場合は「１」を、道外の場合は「２」を○で囲むこと。

６ 出願変更の受付
出願者は、他の高等学校の同一の課程の学科に１回出願を変更することができる。
(1) 受付期間
令和６年１月29日（月）～令和６年２月２日（金）＜必着＞（日曜日及び土曜日を除く。）(2) 受付時間
９：00～16：30（２日は16：00までとする。）

７ 入学者選抜学力検査(1) 期 日(2) 会 場
(3) 時 間

令和６年３月５日（火）本校
検査時間は次のとおりとする。（受検場入室は、午前８時 40 分まで）

(4) 持参物

～

14：50

～

13：35

～

科

11：50

～

教

10：35

～

９：20
検査時間

10：15

11：30

12：45

14：30

15：45

第１部
国 語

第２部数 学

第３部
社 会

第４部
理 科

第５部
英 語

受検票、鉛筆（シャープペンシルを含む。
）、消しゴム、定規（分度器の付いていないもの）、コ
ンパス、鉛筆削り、上履き、外靴袋、昼食
なお、計算機（時計型、ペンシル型を含む。
）、携帯電話（スマートフォンを含む。
）、辞書機能付時計、ウェアラブル端末（スマートウォッチを含む。
）等、学力検査の公正を損なうおそれのあるものの持込みは認めない。

８ 面接(1) 期 日(2) 時 間

令和６年３月６日（水）後日、中学校長を経由して出願者に連絡する。面接所要時間は、約15分とする。

９ 合格発表(1) 日 時
令和６年３月18日（月）10：00(2) 本校のウェブページに合格者の受検番号を掲載する。

10 追検査(1) 対象者

一般入学者選抜に出願し、学力検査（以下「本検査」という。）を、次の各項のいずれかにより受検できない者。
なお、本検査を一部でも受検した者は、原則として、追検査の対象とならない。
ア 学校保健安全法（昭和33年法律第56号）第19条で出席停止の扱いが定められている感染症により、本検査を受検できない者
イ その他やむを得ない事情により、本検査を受検できない者(2) 期 日
令和６年３月13日（水）（面接については、学力検査終了後に行う。）(3) 会 場
本校

11 第２次募集
第２次募集を行う場合(1) 合格者数が募集人員に満たないとき。
(2) 合格者のうち入学の意思のない者等が出たため、合格者の追加を行っても、なお入学予定者の数が募集人員に満たないとき。

12 その他(1) 検査会場の公開は行わない。
(2) 遠隔地からの受検者には、旅行業者による宿泊先等の斡旋をするので、希望する場合は、別添の用紙から旅行業者へ直接申し込むこと。
(3) 入学願書等は、中学校長を経由して請求すること。
(4) 不明な点等がある場合は、中学校を経由して本校に問い合わせること。
５Ｖ～３６Ｖ昇圧型ＤＣ／ＤＣコンバータモジュール（超小型）ナショナル セミコンダクター

ＬＭ２７３３搭載

POWER

■特徴
・ＤＣ２．７Ｖ～１２Ｖの入力から最大３６Ｖの電圧が得られる高電圧タイプの
小型ＤＣ－ＤＣコンバータ・モジュールです。
・基板上のボリュームで自由に電圧を調整できます。
・最大出力電流は１５０ｍＡを超えます（２４Ｖ出力５．０Ｖ入力時）
・ＬＥＤ駆動やディスプレイデバイス、センサ・アナログ回路などにお使いいただけます。
・外部シャットダウン端子付・小型基板：１３ｘ１８ｍｍ

■仕様
変換タイプ
動作電圧範囲出力電圧範囲スイッチング周波数
内蔵ＦＥＴ最大スイッチ電流
効率
アイソレートサイズ
内容品

昇圧タイプ（ブーストコンバータ）
ＤＣ２．７Ｖ～１２Ｖ（max１４Ｖ）
入力電圧から３６Ｖまで６００ｋＨｚ
１Ａ ※最大出力電流は入力と出力の電圧差によって変わります。下図
効率が高い部分で約８０％～９０％程度
入出力間はアイソレート（絶縁）されません
約１３×１８ｍｍ
基板ｘ１枚 配線材料は別途ご用意ください※製作・使用にあたり巻末の使用上の注意をよく読んでお使いください。

■電圧・電流特性の目安■使い方
写真のように配線するだけでお使いいただけます。極性を間違えないように注意してください。
初期状態では基板上のボリュームが中点になっていますので、２１Ｖ前後の電圧になっています。ボリュームを回すことで入力電圧から４０Ｖ前後まで可変することができますが、ＩＣの耐電圧の関係で３６Ｖを超える電圧に回さないでください。
・ボリュームはとても小さいですから、精密ドライバなどで回してください。プラスよりもマイナスの方が回しやすいです。
・１回転（２１０°）タイプですので、少しまわしただけで１Ｖ程度変化します。
●テスターで電圧を測定しながらゆっくり回してください。
●３６Ｖを超える電圧には調整しないこと！
・高電圧は感電する恐れがありますので注意してください。
・可変範囲が広いため０．１Ｖ単位での合わせこみは難しいです。
正確な電圧が必要な場合は別に３端子レギュレータと組み合わせてください。
・SHDN(シャットダウン)ピンは GND に引っ張るとシャットダウンします。内部でプルアップされていますので、この機能を使わない場合はどこにも繋がず、オープンのままで構いません。
注：シャットダウンしても出力は０Ｖになりません。
・サーメットポテンショメーターを採用しています。温度・湿度による経時的な変化に強く、安定しています。
●動作について詳しく知りたい場合はナショナルセミコンダクタ

LM2733 データシートをご覧ください（日本語あり）

■電圧・電流特性の目安※グラフは実測に基づくもので代表特性です。保証値ではございません。Ta=25℃■回路図■使用上の注意
・入力と出力、および極性を間違えないでください。一瞬でもＩＣが破壊されてしまいます。
・出力電圧の最大は３６Ｖまでです。耐電圧を越える恐れがありますので３６Ｖ以上には調整しないでください。
・入力電圧は１２Ｖまでです。１２Ｖを超える電圧を加えないでください。
・ＬＥＤを点灯させる場合は必ず電流制限抵抗あるいは定電流ダイオード等を間に入れて点灯させてください。
・モーターなどの誘導性負荷をつけるとコイルの逆起電力などで壊れやすいですから推奨されません。
・動作中基板を指で触ると皮膚を通じて電流が流れるため、出力電圧が変化したり、ハムが乗ったりします。
・シャットダウンするとＩＣは動作停止しますが出力は０Ｖにはならず、入力電圧がそのまま出力に出ます。同様の理由で短絡保護もできません。電源側で電流制限するか、スイッチを設けてください。
・本モジュールはシングル単電源で動作が保証されています。２台使って＋／－電源にしたり、複数台を並列／直接にして電流を増やしたり／電圧を上げたりといった使い方は正しく動作しませんので、このような使い方はしないでください。
・本キットはエンジニアの方を対象にした製品です。本製品をお使いになるにはある程度の電気的知識を必要とします。・本モジュールを使用したことによる、損害・損失については一切補償できません。
・製造上の不良と認められる場合のみ、良品とお取替えいたします。それ以外の責についてはご容赦ください。
Copyright (c) 2012 Strawberry Linux Co.,Ltd. 無断転載・引用を禁止します。
株式会社ストロベリー・リナックス ２０１２年１１月１６日 第１版
ACG37-02

Room:201A

Time:May 21 14:30-14:45

Long-term monitoring of ecosystem by Phenological Eyes Network
Kenlo Nasahara1∗
1

University of Tsukuba

Satellite remote sensing (RS) is a strong methodology in the study of terrestrial ecosystems. For example, RS is used in scaling
up of the ground measurements of carbon flux, water flux, biomass, etc. from a site scale to a regional or global scale. RS provides
numerical regional ecological models with information for initial conditions, boundary conditions, and validation. For the sake ofit, various new satellite sensors have been designed and launched. They are now delivering a lot of high-level products regarding
to the terrestrial ecology, such as new vegetation indices, LAI, FPAR, phenology, GPP, and NPP.
However, in the ecological standpoint, these RS methodology has not enough checked or validated on the ground level. Because
an essential characteristics of ecosystem is its dynamism (especially the seasonal change, or ”phenology”), the accuracy, quality,and interpretation of the RS data should be also studied dynamically. For the sake of it, a stable, continuous, long-term, andmulti-ecosystem ground validation network is desired. Of course, the flux observation networks such as AsiaFlux have potential
to contribute to it. However, because RS observes vegetation’s optical characteristics rather than carbon or heat flux, we need toinclude optical (spectral) observation in the validation of ecological RS. We believe that the ecological interpretation of RS data
is possible only if it is based on a careful theoretical and experimental study of the relationships between optical characteristics
and ecological structure (or function), using the quality-controlled RS data considering the relevant noise factors such as cloudcontamination or atmospheric aerosols.
With this background stated above, we started the ”Phenological Eyes Network (PEN) in 2003. PEN is a network of groundobservatories for long-term automatic observation of the vegetation dynamics (phenology), vegetation’s optical properties (suchas spectral reflectance), and the atmospheric optical properties (such as aerosol optical thickness). Most PEN ground sites havebeen set up at the AsiaFlux sites. The collaboration of PEN and AsiaFlux is critically important in the interpretation of the opticalsignals captured by RS in terms of ecology (especially the terrestrial carbon/water cycles).
Keywords: phenology, remote sensing

1/1
社会福祉法人藤枝市社会福祉協議会 役員等の報酬等に関する規程
制定

平成 29 年度規程第第 3 号（趣旨）
第１条 この規程は、社会福祉法人藤枝市社会福祉協議会（以下「本会」という。）の定款第２５条の規定に基づき、役員等の報酬に関し必要な事項を定めるものとする。
（役員等）
第２条 この規程において、役員等とは、理事及び監事をいう。
（報酬等の支給）第３条 役員等には、勤務形態に応じて次のとおり報酬等を支給する。
(1) 常勤の役員等については、報酬、期末手当・勤勉手当及び地域手当を支給する。なお、地域手当は本会職員給与規程に準ずるものとする。また、職務の責任の度合いに応じた職責加算を期末手当・勤勉手当に適用する。
(2) 期末手当及び勤勉手当は、６月１日及び１２月１日（以下これらの日を「基準日」という。）に在籍する常勤の役員等（基準日前１か月以内に任期満了又は死亡により退職したものを含む。）に支給する。
(3) 非常勤役員等については、別表１のとおり報酬を支給する。

（常勤役員等の報酬等の算定方法）
第４条 常勤役員等に対する報酬等の額は、次の各号による報酬等の区分に応じて定めるものとする。ただし、月途中に就任又は退任した場合は日割り計算とし、任期満了又は死亡等により離職した場合は、その月の報酬は全額支給する。
(1) 報酬については、別表２に定める額(2) 職責加算については、別表３に定める割合(3) 期末手当については、別表４に定める(4) 勤勉手当については、別表５に定める(5) 常勤役員等が職務のため出張したときは、別に定める旅費に関する規定に基づき、旅費を支給する。
（報酬等の支給方法）
第５条 報酬等（期末手当及び勤勉手当を除く。）の支給時期は、毎月２１日とする。
ただし、その日が休日にあたるときは、その前においてその日に最も近い休日でない日とする。
２ 期末手当及び勤勉手当は毎年６月３０日及び１２月１０日に支給する。この場合において、前項ただし書の規定は期末手当及び勤勉手当の支給について準用する。
３ 報酬等は、本人の指定する本人名義の金融機関口座に振り込むものとする。

４

報酬等は、法令の定めるところにより控除すべき金額及び本人から申し出があったときには、積立金等を控除して支給する。

（公表）
第６条 本会は、この規程をもって、社会福祉法第 59 条の２第１項第２号に定める報酬等の支給の基準として公表するものとする。
（改廃）第７条 この規程の改廃は、評議員会の決議を経て行う。
（補則）
第８条 この規程の実施に関し必要な事項は、理事会の決議を経て、会長が別に定めるものとする。
附 則
この規程は、平成２９年６月２９日から施行する。
附 則
この規程は、令和２年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和５年４月１日から施行する。
附 則（令和５年度規程第９号）
この規程は、令和６年４月１日から施行する。

別表１（非常勤役員等の報酬）
役職名
理事及び監事

別表２

報酬の額
日額

（常勤役員等の報酬）
役職名
常務理事

別表３

３，０００円

報酬の額
月額

３１６，２００円（職責加算の割合）
役職名割合

常務理事

１００分の７

別表４（常勤役員等の期末手当）
期末手当の額は、期末手当基礎額に、１００分の６８．７５を乗じて得た額に、基準日以前６か月以内の期間における在籍期間の区分に応じて、次の表に定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、期末手当基礎額
は、それぞれの基準日（退職し、又は死亡した者にあっては、その日）における報酬月額及びこれに対する地域手当の月額の合計に、職責加算を乗じて得た額を加算した額とする。
在別表５

籍

期間割合

６か月

１００分の１００

５か月以上６か月未満

１００分の８０

３か月以上５か月未満

１００分の６０

３か月未満

１００分の３０（常勤役員等の勤勉手当）
勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に１００分の４８．７５を乗じて得た額に、基準日以前６か月以内の期間における在籍期間の区分に応じて別表４の右欄に掲げる割合を乗じて得た額の総額とする。この場合において、勤勉手当基礎額は、それぞれの基準日（退職し、又は死亡した者にあっては、その日）における報酬月額及びこれに対する地域手当の月額の合計に、職責加算を乗じて得た額を加算した額とする。
経口抗がん薬の一部を対象とした安全対策シートの運用について
2019 年 8 月
島根県立中央病院
1.

薬剤局

目的
院外処方の推進に伴い、経口抗がん薬（分子標的薬を含む）も院外処方される機会が増えていますが、次の受診までの期間に副作用を生じて内服を自己中断されたり、副作用が重篤化し休薬を余儀なくされることも散見され ます。
かかりつけの保険薬局薬剤師の先生方に服薬状況や副作用のチェックに積極的に介入してもらうことで、経口抗がん薬治療の有効性や安全性の維持向上につなげることを目的として、一部の経口抗がん薬について、現在運用しているトレーシングレポートの拡張版として、安全対策シートを用いた運用を開始します。

2.

対象薬剤
副作用プロファイルが共通している以下の経口抗がん薬を処方されている患者を対象とします。
レゴラフェニブ（商品名：スチバーガ、適応：結腸・直腸癌、消化管間質腫瘍、肝細胞癌））

ソラフェニブ（商品名：ネクサバール、適応：腎細胞癌、肝細胞癌、甲状腺癌）3.

レンバチニブ（商品名：レンビマ、適応：肝細胞癌、甲状腺癌）

運用1) 保険薬局の薬剤師より、来局された該当薬剤を服用中の患者（または家族等）に対して、安全対策シート（以下、シート：別紙参照）に沿った電話での服薬状況・副作用チェックが行えること、結果は当院へフィードバックすることについて紹介いただき、電話連絡を行うことについて了解を得ていただく。
2) 保険薬局の薬剤師は、1)で了解が得られた場合、連絡先を確認し、来局後 1 週間後を目途に連絡予定日時を決定していただく。なお、連絡は毎回必須ではな
く、次回の当該診療科の受診日までの間隔が 2 週間以上ある場合を目安としてください。
3) 保険薬局の薬剤師は、事前にシートを当院 HP よりダウンロードしていただき、連絡予定日時に患者へ電話連絡してシートの内容を聞き取り確認し、結果を当院薬剤局へ FAX（①処方箋／トレーシングレポート、②シートをセットで）していただく。
（※

緊急性が高いと判断した場合、FAX 送信とともに処方医へ直接電話連絡を行ってください）

4) 当院薬剤局 DI 室の薬剤師は、FAX 内容を確認のうえ、FAX が届いている旨をカルテ歴および患者伝言板（カルテを開く際に自動で立ち上がるメッセージ機能を有するツール）に記載した後、カルテ取り込みに回します。
（※処方医への連絡はされていないが緊急性が高いと判断した場合、薬剤局
DI 室の薬剤師より保険薬局の薬剤師へ連絡して状況を確認する場合があります）

5) 処方医は、次回診察時に FAX の内容を確認し、治療に反映させます。
（※

薬剤師より緊急性が高い旨の電話連絡があった場合は、内容に応じて患者へ直接連絡を取る等の対応を行います）

6) 以後、継続処方される場合は、2)-6)の流れに沿って対応をお願いします。
4.

運用開始日
2019 年 9 月 1 日（日）5.

本運用に関する問い合わせ先（平日）島根県立中央病院

薬剤局 DI 室 電話：0853-22-5111（内線 6631）
 Email：pharm2di@spch.izumo.shimane.jp（急がない場合のみ）
6.

備考



対象薬剤を販売している製薬メーカーに対しては、該当薬剤を新たに納入する保険薬局に対して安全対策シートの趣旨を説明し、シートのダウンロード先（当院 HP の薬剤局の保険薬局向けのページに掲載予定）を紹介してもらうよう依頼しております。
（改訂版：本来収録されるべき企業数よりも少ない企業数にて編集されていた為、正しい資料と解説を改訂版として差し替えました。H26.6.17.）
第２回 小平・村山・大和衛生組合資源物中間処理施設運営連絡会
議事要録
日 時：平成３１年３月２３日（土）午前１０時から午前１１時２０分
場 所：資源物中間処理施設
参加者：３名
傍聴者：８名組合が配布した資料を説明し、意見交換を行った。
＜説明内容＞
１

今後の予定
３月２４日（日）午後

ドローンを用いた航空写真の撮影

３月３１日（日）１０時から１１時

資源物中間処理施設開所式

４月 １日（月）８時３０分から資源物の受入・操業開始

・資源物の受入時間：８時３０分から午後４時４５分
・施設操業時間：８時３０分から午後５時※繁忙期等は午後８時まで延長の場合あり
・搬入台数は３２台程度、その他に搬出車両（大型車）が数台程度あり

２

４月 ９日（火）暗騒音・暗振動の測定、予備性能試験

４月１６日（火）引渡性能試験

予備性能試験及び引渡性能試験の内容（１）処理能力に係る試験①処理能力 ②選別能力（２）環境影響に係る試験①騒音 ②振動
３③悪臭④ＶＯＣ ⑤粉じん⑥作業環境

車両動線に係る東大和警察との調整結果（１）敷地への入退場について安全を考え、左折入場、左折退場とすること。
（２）搬出車両の公道走行の分散について退場車両が西武鉄道線路沿いの道を、西側に走行することは考慮できる範囲である。

1

４その他

（１）予備性能試験及び引渡性能試験は、事前に申し込みが必要（２）排気口からの排気の流れを調べるためには、何らかの目に見える気体（発煙筒）などが必要であり、時期を見て、消防署及び周辺地域の了解が得られた場合実施する。
＜確認事項＞
・運営連絡会は、２か月に１度の頻度で開催する。
・次回は５月２５日（土）に開催する。
・次回、ＶＯＣなど環境測定結果を報告する。
＜意見交換＞（委員）
ブランク（施設がない状態での数値））の環境調査は、９日と１０日に実施することの認識でよいですか。
（組合）
ブランク試験は、事前（施設ができる前）に行っていますので今回は行いません。
Ｔ－ＶＯＣの事前の測定結果は、敷地境界で４２㎍／㎥でした。今回は施設の環境性能を測定するもので、Ｔ－ＶＯＣについては排気口において４００㎍／㎥以下にする予定です。
（委員）
４２㎍／㎥は、ブランクの値との認識でよいですか。
（組合）
はい。
（委員）
４００㎍／㎥は新築の家とかで出ている数値で、工場に適用される一番厳しい基準との認識でよいですか。
（組合）
４００㎍／㎥は家の中の基準として厚労省の検討会が検討している値で、４００
ppmＣはＶＯＣを排出している工場に適用される値です。
（委員）
厚労省の値（㎍／㎥）と工場に適応される値（ppmＣ）が分かりずらいので、分かりやすい資料を提出してほしい。
（組合）
分かりました。
2（委員）
第１回の運営連絡会で、次回は３月２３日、年２回開催するとの話があった。
これに対して、委員からは１月か２月に開催してほしいとの意見が何件かあった。
意見を聞かず、連絡もないのはおかしい。不信感が増幅する。
（組合）
そのような意見は確かにありました。連絡をしなかったことは申し訳ないと思っています。
（委員）
第１回の運営連絡会のときに、３市の責任者と行政担当者が出席しあいさつをすべきではなかったか。
（組合）
地域連絡協議会は、施設建設について地域住民の方と意見調整をさせていただくため設置させていただきました。理事者のあいさつは、この中でさせていただきました。
運営連絡会は、その一環で開催するものです。
施設の運営は組合の仕事ですので、組合が開催させていただきます。
（委員）
運営連絡会は、地域連絡協議会と基本的に別なので、管理者があいさつしないことにはならない。
（委員）
行政担当の方だって、参加していただかないと。行政に言うと組合がやっている、組合に言うと行政それぞれだからって話になってしまうので、その辺も検討してもらいたい。
（委員）
地域連絡協議会で意見が出たことについて、当然、運営連絡会の中でも同じように担保されるということですね。
（組合）
すべてではありませんが、できることは施設の設計に活かしています。
（委員）
運営に関してもそうですね。
（組合）
そのように考えています。不安なところがあれば、意見交換を行わせていただき、良い施設として運営していきたいと考えています。
3

（委員）
搬入車両は、施設から出て、南に突き当たって右折側には行っているのですが、左折側に行っていない理由を教えてください。
（組合）
右側は遠回りになります。ただ、皆さんの安全を考慮する必要があれば、運用の中で研究していきます。
（委員）
警察の見解はどうですか。
（組合）
この件について、特段の指導はありませんでした。
（委員）
組合が示した道は、抜け道として利用する車もあるので、運用ではなくてはっきりとした形で対応してください。通るルートを分散することで交通に対する負荷を減らすことも必要だと思う。必ずしも、組合の示した道を通らなければならない、というのではなく、交通量を見て分散した運用を検討してください。
（組合）
基本的には、組合が示した道路を利用します。その後施設の稼働状況を見て、交通渋滞が起きるようなことがあれば、別ルートも考えます。
（委員）
道路を一か所にすると当然道路も傷む、渋滞だけではない。
（組合）
一日平均で３０数台の車両が通って、道路が傷むということは考えづらい。皆さんが生活道としているところに収集車が走るようになる、という影響があるのでルートは決めておく必要があります。今回は、お示ししたルートでいかせていただきます。
（委員）
見直しの判断は、委員からの申し入れがあった場合ですか。
（組合）
実害があった場合見直します。
（委員）
ルートに限らず、見直しや意見交換をするのが運営連絡会の場であると考えてよろしいですか。
（組合）
はい。
4

（委員）
それは、随時申し入れてもよいのですよね。問題があれば直接でも。
（組合）
直接でも結構ですが、運営連絡会で合意できればよいと思っています。
（組合）
その他のところで何かありますか。
次回は、５月１８日（土）に開催したいと思いますが、いかがですか。
※ 調整の結果、次回は５月２５日（土）の開催となった。
（委員）
運営連絡会の開催は、２か月に１回に増やすということですが、運営が始まったばかりなので、もっとこまめにやっていただきたい。
（組合）
分かりました。
（組合）
最後に、地域連絡協議会で、排気の向きを調べてほしいという意見がありました。
ドライアイスを使うなど、どのような方法が良いのか検討中です。
（委員）
議事録は、各委員に見ていただいたうえで上げてもらいたい。
（組合）
承知しました。
（委員）
運営連絡会の対象となる自治会、理事会の範囲（敷地中心から半径２００ｍ）は暫定的なものと考えてよいですか。
（組合）
今のところ、変える考えは（暫定的では）ありません。
（委員）
環境測定データが、組合の示した基準を超えたら操業は一旦停止するのですか。
（組合）
そのようにします。

5
2024 年 3 月 29 日
日光交通株式会社
路線バス（乗合バス）の上限運賃改定の申請について
日光交通株式会社では、2024 年 3 月 29 日に、国土交通省へ乗合バス運賃の上限運賃改定認可申請を行いました。
申請理由及び申請概要等は次のとおりでございます。
お客様にはご負担をお掛け致しますが、事情をご賢察のうえご理解賜りますようお願い申し上げます。
１．申請理由弊社は、東武鉄道㈱からバス事業を移管され路線バス運行を開始して以来、2 度の消費税率改定による消費税転嫁のための改定を除くと上限運賃改定を実施することなく、安全運行を最優先としながら、路線網の拡充や利用者利便策の充実を図ってまいりました。しかしながら、この間、社会環境は少子高齢化や人口減少、マイカー等との競合などバス利用者数の確保には困難な状況が続き、さらに近年ではコロナ禍による新たな生活様式の定着により移動需要自体が減少したため、収入面において極めて厳しい事業運営となっております。
他方、バス運転士を中心とする人件費や燃料費は増加傾向にあり、また、最優先事項である安全対策をはじめ、定期的な車両代替や利便性向上策、環境対策等のコストも同様に増加傾向となっており、収入面と併せて事業経営を圧迫しております。
しかしながら、このような事業環境においても、公共交通としての弊社バス事業を今後も安全かつ安定的に継続していく必要があり、そのため今般、上限運賃の変更認可申請を行いました。
今後も引き続き経営努力に努めてまいる所存ですので、何卒ご理解を賜ります
ようお願い申し上げます。
２．申請概要(1) 申請日

2024 年 3 月 29 日(金)(2) 運賃改定実施予定日

2024 年 8 月予定(認可後決定)(3) 申請対象路線

湯西川線（鬼怒川温泉駅～川治温泉～湯西川温泉）
江戸村線（鬼怒川温泉駅～日光江戸村～鬼怒川温泉駅）
仲町線（鬼怒川温泉駅～仲町～鬼怒川公園駅）(4) 上限運賃の平均改定率 13.50％(5) 現行・申請運賃比較表

現行運賃
初乗運賃

申請(上限)運賃

実施運賃(予定)

150 円

180 円

180 円

定期券

通勤6,300 円

7,560 円

7,560 円

(1 ヶ月)

通学

5,400 円

6,480 円

6,480 円同(6) 主要区間の運賃
区

片道運賃

間

通勤定期券

（単位：円）
通学定期券(1 ヶ月)(1 ヶ月)

現 行

改 定

現 行

改 定

現 行

改 定

鬼怒川温泉駅～龍王峡入口

450

510

18,90021,42016,20018,360鬼怒川温泉駅～日光江戸村

420

490

17,64020,58015,12017,640鬼怒川公園駅～神社前

200

230

8,400

9,660

7,200

8,280

３．輸送人員及び収支状況（運賃改定対象路線のみ）
輸送人員
2023 年度(申請年度)
2024 年度(推定年度)

収支状況

137 千人△13 百万円

運賃改定前

150 千人△11 百万円

運賃改定後

143 千人

△5 百万円※2024 年度運賃改定後の輸送人員、収支状況は申請(上限)運賃での推計値です。
４．これまでの経営合理化状況及び今後の取組弊社ではこれまでも不採算路線の再編や需要に合わせた輸送力の見直しなど、事業運営の合理化を図るとともに、管理コスト削減やアイドリングストップによる燃料費削減等、様々な取組に努めてまいりました。
今後も上記施策を継続しながら、コロナ禍による生活様式の変化に対応した運行ダイヤの見直しや DX(デジタルトランスフォーメーション)による業務効率化等にも努めることとし、継続して経営改善に取り組んでまいります。
５．安全対策への取組
弊社ではバス事業最大の使命である「輸送の安全」を常に最優先に考え事業に取り組んでおり、お客様に安心してご利用いただけるよう今後も継続して安全性の向上に努めてまいります。
具体的には、運転士への安全教育をはじめとして、運転士に指導を行う管理者への教育も継続して実施しており、今後も引き続きレベルアップを図ってまいります。
また、健康起因の事故を防止するため、全運転士を対象とした睡眠時無呼吸症候群(SAS)のスクリーニング検査や、50 歳以上の運転士を対象とした脳 MRI・MRA健診を定期的に実施しております。

６．サービス向上への取組弊社ではお客様が乗り降りしやすいノンステップバスの導入や路線延長による大型商業施設や大型病院への乗り入れなど様々なサービス向上策に取り組んでまいりましたが、今後も、ノンステップバスのさらなる導入やお客様のニーズに合わせた運行ダイヤの見直しに加え、お客様の利便性向上のためキャッシュレス決済の導入も検討してまいります。
７．将来の課題等に対する取組
喫緊の社会的課題としては脱炭素化や労働力(運転士)不足などが挙げられます。
特に脱炭素化については、カーボンゼロシティ宣言をしている栃木県日光市に拠点を置く弊社としても積極的に取り組むべき課題であると認識しております。
弊社では EV バスなどに関する情報収集も積極的に行っており、引き続きこれらの社会的課題に対し積極的に取り組んでまいります。
お問い合わせ先
日光交通株式会社
TEL：0288-54-1154