男女共同参画の推進に関する年次報告書＜令和４年度推進施策の実施状況＞

はじめに

射水市で 、射水市男女共同参画推進条例第１３条に基づき、毎年、男女共同参画推進施策の実施状況を公表することとしています。
本書で 、「第２次射水市男女共同参画基本計画」に基づく令和４年度の取組や、指標・目標値の達成状況等を取りまとめました。
この報告書を通じて、市民の皆様に男女共同参画の現状や取組について理解を深めていただ
くとともに、女性も男性も全ての個人が、性別に関わりなくその個性と能力を十分に発揮できる社会の実現につなげていくことを目指しています。

目

次

第１章 射水市における男女共同参画の推進状況
１ 射水市男女共同参画推進条例 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・･･･・・・・・・・・・・・・・・・・

１

２ 第２次射水市男女共同参画基本計画 ・・・・・・・・・・・・・・・･･･・・・・・・・・・・・・・・・・

２

３ 女性の公職参加状況 ・・・・・・・・・・・・・・・･･････････････････・・・・・・・・・・・・・・・・⑴ 審議会等における女性委員の登用状況⑵ 行政委員会における女性委員の登用状況⑶ 法律に基づいて配置されている委員・相談員等における女性の登用状況⑷ 市役所における女性管理職の登用状況

３

第２章 第２次射水市男女共同参画基本計画に基づく施策の実施状況
基本目標Ⅰ 人権を尊重した男女共同参画の意識づくり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
１ 男女共同参画の理解と意識形成
２ お互いの人権の尊重
３ あらゆる暴力の根絶

５

基本目標Ⅱ あらゆる分野への男女共同参画の促進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
１ 女性が活躍できる社会の環境づくり
２ 地域社会における男女共同参画の推進
３ 雇用や就労における男女平等の推進

１９

基本目標Ⅲ 健康でいきいきと暮らせる環境整備 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
１ 仕事と生活の調和のとれた社会の形成
２ 家庭生活と社会活動の両立支援
３ 生涯を通じた健康づくり

３３

第２次射水市男女共同参画基本計画に関する指標・目標一覧 ・・・・・・・・・・・・・・・

５５

参考資料
射水市男女共同参画推進条例 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・･･････・・・・・・・・・・・・・・・
射水市男女共同参画審議会運営要綱 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
射水市男女共同参画庁内推進会議設置要綱 ･・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

57
61
62

第１章
１

射水市における男女共同参画の推進状況

射水市男女共同参画推進条例

男女共同参画社会の実現を目指し、本市の男女共同参画の推進に関する施策の基本事項を定める「射水市男女共同参画推進条例」を平成１８年１２月に公布しました。
（平成１９年４月１日施行）＜条例の概要＞※前文省略①

男女の人権の尊重②

社会における制度や慣行についての配慮③

政策等の立案及び決定への共同参画④

家庭生活における活動と他の活動の両立⑤

男女の生涯にわたる健康の確保⑥

国際社会との協調

＜責
市

務＞
市

◇総合的な施策の策定と実施

事業者等

民

◇男女が対等に参画する機会◇あらゆる分野への積極的な◇必要な体制の整備の確保と家庭生活との両立

参画◇国、他自治体、市民、事業者が可能となる環境整備◇市の施策への理解と協力◇市の施策への理解と協力

等との連携＜男女共同参画の推進の阻害要因となる行為の禁止＞◇性別による権利侵害の禁止◇公衆に情報を発信する場合の配慮＜基本的施策＞
基本計画

男女共同参画審議会（施策の実施）報

告男女共同参画の推進に関する必要な事項につい調査・研究て調査・審議◇理解を深めるための措置
諮◇自主的な推進活動に対する支援問※男女共同参画社会◇男女共同参画推進員への支援の推進に関する有識◇拠点施設の設置

答◇苦情及び相談への対応

1

申

者で組織

第１章
２

射水市における男女共同参画の推進状況

第２次射水市男女共同参画基本計画

少子高齢化が進行し、人口減少が本格化する中、女性も男性も全ての個人が、互いにその人権を尊重し、性別に関わりなく、その個性と能力を十分に発揮できる男女共同参画の実現は、社会の多様化と活力を高め、男女間の実質的な機会の平等を担保する観点から極めて重要です。
国においては、女性があらゆる分野で活躍できるよう、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（「女性活躍推進法」）が施行され、男女共同参画社会の実現に向けた組織は新たなステー
ジに入りました。こうした状況の変化に的確に対応するため、従来の計画を見直し、平成２９年３月に「第２次射水市男女共同参画基本計画」を策定しました。
令和３年度には、策定から５年経過したことを受け、配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律（「ＤＶ防止法」）に基づく市町村計画を一体的に策定するとともに、計画の内容を見直し、令和４年３月に「第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）」を策定しました。
＜計画の体系＞
基本目標

Ⅰ

課

施策の方向性題

１ 男女共同参画の理解

人権を尊重した（１）男女共同参画に関する意識啓発と意識形成（２）男女共同参画の視点に立った教育・学習の推進

男女共同参画の意識づくり（１）女性の人権を尊重した表現の推進

２ お互いの人権の尊重（２）お互いの性の尊重（１）男女間における暴力の防止

男

３ あらゆる暴力の根絶

女
共
同
参
画
社

（２）相談・支援体制の整備(※1)

Ⅱ
あらゆる分野へ

社会の環境づくり(※2)の男女共同参画の促進（１）事業所等の取組への支援

１ 女性が活躍できる（２）行政における女性の登用の推進（３）多様な働き方に対する支援

２ 地域社会における（１）男女が共に参画する地域活動の推進

男女共同参画の推進会（２）国際理解・国際交流の推進（３）防災における女性の参画拡大の３ 雇用や就労における実

男女平等の推進（１）雇用機会均等の普及促進（２）農林水産業・商工自営業等における女性の参画促進

現Ⅲ
健康でいきいき１ 仕事と生活の調和のとれた社会の形成と暮らせる環境
整備（１）偏った労働慣行の変革（２）仕事と生活の調和のとれた社会の推進

２ 家庭生活と社会活動（１）子育て支援体制の充実の両立支援（２）介護支援体制の充実（３）ひとり親家庭の自立支援

３ 生涯を通じた健康（１）生涯を通じた心身の健康支援づくり（２）母性保護と健康支援（３）高齢者や障がいのある人等の社会参画に対する支援※1「DV 防止法」に定める市町村計画※2「女性活躍推進法」に定める推進計画

2

第１章
３

射水市における男女共同参画の推進状況

女性の公職参加状況

女性が男性とともに社会の対等なパートナーとして活躍できる社会を築くため、本市では政策方針決定の場（審議会、委員会等）への女性委員の登用や、女性の人材発掘に努めています。
（１）審議会等における女性委員の登用状況（単位：人、％）

うち、女性

審 議 会 等 設 置 根 拠 区 分
欄

審議会等
委員がいる

数

総委員数

うち、

女性委員

女性委員数 の割合

審議会等数

１ 法律に基づいて設置されている審議会等

ａ

１４

１３

２１５

４５

２０．９

２ 条例に基づいて設置されている審議会等

ｂ

１９

１７

１９２

６６

３４．４

ｃ

３３

３０

４０７

１１１

２７．３

ｄ

２５

２３

３１８

９１

２８．６

５８

５３

７２５

２０２

２７．９

地方自治法２０２条の３（附属機関）
小計（＝ａ＋ｂ）
３ その他要綱に基づいて設置されている審議会等計（＝ｃ＋ｄ）（令和５年３月３１日現在）（２）行政委員会における女性委員の登用状況（地方自治法１８０条の５に基づく委員会等）（単位：人、％）
名

称

委員数

うち女性委員数

女性委員の割合

１

教育委員会

５

３

６０．０

２

選挙管理委員会

４

１

２５．０

３

公平委員会

３

１

３３．３

４

監査委員

３

０

０．０

５

農業委員会

２５

２

８．０

６

固定資産評価審査委員会

５

０

０．０
（令和５年３月３１日現在）（３）法律に基づいて配置されている委員・相談員等における女性の登用状況（単位：人、％）委員・相談員名

総数

うち女性数

女性委員の割合

１０

４

４０．０

２２５

１２８

５６．９

２０

１０

５０．０

１

社会教育委員２

民生委員・児童委員

３

身体障害者相談員（県委嘱含む）

４

母子・父子自立支援員

２

２

１００．０

５

知的障害者相談員（県委嘱）

６

５

８３．３
（令和５年３月３１日現在）

3

第１章

射水市における男女共同参画の推進状況（４）市役所における女性管理職の登用状況（単位：人、％）

区

分

管理職総数

職 員 数

うち一般行政職

う ち 女 性

女性比率

管理職総数

管理職総数

うち女性管理職

女性比率

１４０

３５

２５．０

６６

７

１０．６

うち病院

３４

１５

４４．１

３

１

３３．３

うち消防

１５

０

０．０

０

０

０．０

２７

４

１４．８

９

１

１１．１

うち病院

１７

３

１７．６

１

０

０．０

うち消防

１

０

０．０

０

０

０．０

２１

３

１４．３

１７

２

１１．８

うち病院

２

２

１００．０

１

１

１００．０

うち消防

１

０

０．０

０

０

０．０

８２

２８

３４．１

４０

４

１０．０

うち病院

１５

１０

６６．７

１

０

０．０

うち消防

１３

０

０．０

０

０

０．０

６７

１２

１７．９

４７

８

１７．０

うち病院

６

２

３３．３

３

１

３３．３

うち消防

８

０

０．０

０

０

０．０

２２３

１２９

５７．８

９８

３９

３９．８

うち病院

５７

５２

９１．２

４

０

０．０

うち消防

２２

１

４．５

１

１

１００．０

部局長相当職数

次長相当職数

課長相当職数

職務上の地位別職員在職
課長補佐相当職数

係長相当職数（令和５年４月１日現在）※「管理職」とは、本庁の課長及びこれに相当する職以上の職を指します。いわゆる｢管理的業務｣を行う職であっても、課長補佐級、係長級の者は除きます。
※「一般行政職」とは、研究職、医師職、医療技術職、看護・保健職、消防職、企業職、技能労務職等の専門職以外の職員を指します。

＜参考＞

市議会への女性の参画状況項

目

市 議 会 議 員

定数（名）現在の議員数（名）２２２１

うち女性議員数

女性議員の割合

（名）

（％）

０

０．０
（令和５年３月３１日現在）

4

第２章
基本目標Ⅰ
１

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

人権を尊重した男女共同参画の意識づくり

男女共同参画の理解と意識形成⑴ 男女共同参画に関する意識啓発
男女が共に性別による差別的取扱いを受けることなく、一人ひとりの個性と能力が発揮できる社会を目指して、男女共同参画に関する広報や啓発を図ります。
また、性別による固定的役割分担意識による制度、慣行を見直すことや男女共同参画に関する情報の収集と提供を図ります。
（単位：千円）
具体的施策

Ⅰ－１－⑴－①

担当課

令和４年度 実施概要

市民活躍・ □ 多様な媒体を活用した男女共同参画に関する広報の広報、ホームペー 文化課

今後の方向性今後は市公式 LINE

事業費－なども活用しなが実施

ジ、ケーブルテレ （未来創造課） ・ホームページに条例・計画・各種相談窓口等を掲載し ら男女共同参画に関する広報や啓発

た。

ビを活用し、条例に努めていく。

や計画の広報・啓発を図ります。
Ⅰ－１－⑴－②

市民活躍・ □ 男女共同参画巡回講座の開催

男女共同参画の意 文化課

男女共同参画の意

条例及び計画の概要、家庭や地域における男女共同参

識を高めるため、識を高めるための画についての説明と、男女共同参画推進委員による男女

地域に根差した講

講演会、出前講座

共同参画かるたの紹介、講師を招いての講座の開催等に座やキャンペーンの充実を図りまより、男女共同参画に関する意識啓発を行った。

を実施できるようす。

令和４年６月１２日（日）新湊コミュニティセンター

市内企業や各種団

令和４年７月２日（土）大島コミュニティセンター

体等と連携を図っ

令和４年８月 7 日（日）二口コミュニティセンター

ていく。

300

令和４年１１月１２日（土）黒河コミュニティセンター
令和４年１１月２７日（日）新湊コミュニティセンター
令和４年１２月１０日（土）下村コミュニティセンター
令和４年１２月１５日（木）放生津コミュニティセンター
令和５年２月５日（日）二口コミュニティセンター
参加人数：３５２人□－

あったか家族のひなまつりの開催
小学生以下の親子を対象におひなさまの制作やひなまつり絵本の読み聞かせを実施した。
また、子どもたちと一緒に男女共同参画かるたで遊んだ。
日時：令和５年２月２５日（土）場所：救急薬品市民交流プラザ

5

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況□ オレンジキャンペーンｉｎ射水～がんばる女性をみんなで応援～
射水市と富山県立大学、アランマーレが連携し、国際女性デー（３月８日）に合わせ、射水市で頑張る女性を応援するキャンペーンを開催した。（令和４年３月１日～３月１２日）キャンペーン期間中には、男女共同参画推進委員と啓発チラシなどを配布した。また、男女共同参画推進委員会が作成した男女共同参画かるたの紹介及び展示を行った。
日時：令和５年３月４日（土）場所：富山県立大学射水キャンパス

6

－

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況（単位：千円）

具体的施策

Ⅰ－１－⑴－③

担当課

市民活躍・

令和４年度

実施概要

□ 男女共同参画週間（毎年６月２３日から同月２９日

今後の方向性

引き続き「男女共

男 女 共 同 参 画 週 文化課

までの１週間）の活用

同参画週間」に間における啓発

・市庁舎１階エントランスホールにおいて企画展示て、街頭啓発やパ活動を図ります。

を実施した。

事業費

36

ネル展示を活用し内容：男女共同参画社会、
ワーク・ライフ・バランスの説明等
・男女共同参画推進委員会があいの風とやま鉄道小

て男女共同参画の啓発を図っていく。

杉駅前及び越中大門駅前で、男女共同参画推進委
員会と啓発チラシを配布した。
日時：令和４年６月２７日（月）午前７時３０分
・あいの風とやま鉄道駅前（北口）広告塔に啓発用看板を設置した。
期間：令和４年６月１日（水）から同月２９日（水）まで
Ⅰ－１－⑴－④

市民活躍・

性 別 に よ る 固 定 文化課□ 男女共同参画巡回講座の開催

巡回講座にて、性・条例及び計画の概要、家庭や地域における男女共別による固定的な的な役割分担意

同参画についての説明と、男女共同参画推進委員

役割分担意識等の識による制度やによる男女共同参画かるたの紹介、講師を招いて意識啓発を図って慣行を見直し、男の講座の開催等により、男女共同参画に関する意

いく。

女が対等な立場

識啓発を行った。

で意思決定や責

再掲(300)

Ⅰ－１－⑴－②

任を担う意識啓発を図ります。

人事課□ 射水市職員旧姓使用取扱要綱（平成１９年４月１日施行）の普及要綱の内容につい－て、職員へ周知し・職員の旧姓使用について、範囲、手続等を規定した ていく。
要綱を策定し、運用している。
Ⅰ－１－⑴－⑤

市民活躍・国・県等の取組に 文化課□ 各種制度や情報の提供
・内閣府男女共同参画局、富山県女性活躍推進課、富関する情報の収山県民共生センター「サンフォルテ」、富山労働局

集と提供を図り

雇用均等室など、国・ 県等の関係機関のリンクを

ます。

設定した。

Ⅰ－１－⑴－⑥

市民活躍・□ 男女共同参画社会に対する市民意識の調査

HP 等で国や県の取組を周知していく。

定期的に市民意識

定 期 的 に 男 女 共 文化課

男女共同参画基本計画の改定や関係施策の資料とす調査を行い、男女同参画に関する

るため、定期的に男女共同参画に関する意識調査を

共同参画基本計画

市民意識調査の行っている。

へ反映していく。

実施を図ります。

・直近の調査期間：令和２年８月２７日～９月２３日
・対象：射水市に居住する１８歳以上の住民合計
２，０００人・回収：８４１人（回収率４２．１％）

7

－

－

第２章
基本目標Ⅰ
１

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

人権を尊重した男女共同参画の意識づくり

男女共同参画の理解と意識形成⑵

男女共同参画の視点に立った教育・学習の推進

教育活動を通じて、児童・生徒の発達段階に応じた人権、男女平等教育の充実を図ります。あわせて、教職員等の指導の充実を図ります。
家庭や地域において男女共同参画意識の醸成を図るため、市民活動と生涯学習体制との連携を図りながら講座や学習活動を推進します。
（単位：千円）
具体的施策担当課

Ⅰ－１－⑵－①

学校教育課

学 校 教 育 活 動 を （教育セン
通じ、児童・生徒

ター）

令和４年度

実施概要

□ 人権教育の推進

事業費

普段の学校生活に－・各学校の教育計画に人権教育を位置付け、児童生徒 加え、各種事業をの発達段階に応じて人権尊重の精神を高め、一人 利用するなどし、ひとりを大切にする教育を推進した。

の発達段階に応

今後の方向性引き続き児童生徒

じた人権、男女平への人権教育の推等教育と職員研進を図る。

修を通じた指導□ 人権教育に関する研修会に参加の充実を図りま

職員研修会等の機－・教師の人権意識を高めるために、県教育委員会作成 会を通じて意識チす。

の「人権教育推進のために」（人権意識チェック表） ェックを行うな等を活用して日頃の指導を振り返り、理解を深め ど、引き続き教師た。特に、言語環境に関しては、人間関係の基盤で の人権意識を高あることを教師自身が意識し、望ましい言語活動 め、望ましい言語に心掛けた。
市民活躍・文化課活動に努める。

□ 人権啓発活動－

・市内小中学校に人権啓発ポスター・リーフレットを配布し、人権意識の向上に努めた。

Ⅰ－１－⑵－②

学校教育課□ 家庭科教育の充実

家庭科教育におい

男女共修の技・小中学校において、男女共修で技術分野と家庭分 て、家族の一員と術・家庭科教育を

野の学習も履修することで、互いに支え合って生 して果たす役割等

通じて、男女共同きることや、将来、家族の一員として役割を果た について考え、課参画の意識の醸しながら家庭を築くことの大切さを学んだ。

－

題解決に向けた実
践的・体験的な活成を図ります。

動を大切にする。
□ 社会に学ぶ「14 歳の挑戦」事業（職場体験活動）は、 生徒の希望に沿え
６校、７８７名の実施となった。

るよう地域の受入事業所の拡大を図り、双方の満足度が高い有意義な事
業として継続するべく働きかけてい
く。

8

1,870

第２章
Ⅰ－１－⑵－③

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

学校教育課

幼稚園、保育園、 子育て支援課□ 混合名簿の活用

引き続き、幼稚・男女共同参画の趣旨を踏まえ、各学校の実情に応じ 園、保育園、認定

小・中学校の実情て工夫しながら活用を図っている。

こども園においてに応じた混合名小学校

混合名簿の活用を

簿の活用を図り

中学校

６校／６校（卒業式生徒名簿で活用） 図る。

ます。

幼稚園

１園／

１園

保育園

１５校／１５校

２０園／２０園

認定こども園

８園／

9

８園

－

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況（単位：千円）

具体的施策

担当課

令和４年度 実施概要

Ⅰ－１－⑵－④

学校教育課

幼稚園、保育園、（教育セ

・教師の人権意識を高めるために、県教育委員会作会を通じて意識チ

学校関係職員のンター）

成の「人権教育推進のために」（人権意識チェッェックを行うな

資質の向上を図ク表）等を活用して日頃の指導を振り返り、理解

ど、引き続き教師る研修等においを深めた。

の人権意識を高て、人権の尊重

再掲

め、望ましい言語□ 人権に関する研修

Ⅰ－１－⑵－①

今後の方向性事業費

職員研修会等の機－活動に努める。

等、男女共同参画の視点を取り入れるよう努めます。
Ⅰ－１－⑵－⑤

子育て支援課

家族のふれあい

家庭における男□ とやま子育て応援団
・「とやま家族ふれあいウィーク」（毎月第３日曜

女共同参画の推進と絆を深める「家日）から始まる１週間）の期間中を中心に、１８のため、「とやま

庭の日」を推奨歳未満（高校生含む）の子ども連れの家族が、協

子育て応援団」し、家庭における賛店を利用した場合に、応援団マークを提示する「とやま家族ふれ

男女共同参画をことで協賛店が設定している割引や特典等の各種

あいウィーク」の推進します。

サービスが受けられる制度について、ガイドブッ

周知、啓発に努め

クを配布、ホームページで周知した。

る。

Ⅰ－１－⑵－⑥

生涯学習・今後も最新の専門□ いみず親学びスクール

家 庭 教 育 ア ド バ スポーツ課

・家庭教育アドバイザーや家庭教育支援に携わる方的な情報や子育て

イザーと連携し及び主に小･中学校の保護者を対象とした。

のヒントを分かり・開催回数：５回

た学習機会の充

参加人数：延べ１６０人－

121

やすく伝え、家族のコミュニケーシ

実を図ります。
□ じいちゃんばあちゃんの孫育て談義

ョン力の向上につ・出前講座メニューとして常設

ながるよう、事業－を継続していく。
□ ライフステージに応じた課題別子育て講座－

・市内小学校で次年度就学予定児の保護者を対象とした。
・開催回数：１５回

Ⅰ－１－⑵－⑦

生涯学習・

自 主 的 な 学 習 活 スポーツ課

参加人数：７０９人□ 生涯学習活動の支援

今後も柔軟な発想

コミュニティセンターにおける学級・講座等（単位：回、人） せ、事業を継続す

動拠点としてのコミュニティセ

内ンター活動を充

青少年学級

１１２

３，１４９

女性学級

７３

１，２２６

高齢者学級

４５５

７，８２３

乳幼児学級

７

１６８

生涯学習活動３０２

１２，１２５合計

９４９

２４，４９１

実する上で、各世代の男女が共に企画・立案する学級・講座、サークル活動等を推進します。

で内容を充実さ容

回数

10

延べ参加人数

る。

6,952

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況（単位：千円）

具体的施策

Ⅰ－１－⑵－⑧

担当課

生涯学習・

男 性 の 家 事 ・ 育 スポーツ課

令和４年度 実施概要

□ 生涯学習活動事業
・コミュニティセンターで実施した。

児・介護等への参今後の方向性

事業費

今後も柔軟な発想－

で内容を充実さ（単位：回、人） せ、事業を継続す

画を促す講座の内充実を図ります。

男性料理教室容

回数

延べ参加人数
１

る。

８
引き続き、巡回講

市民活躍・
文化課

□ 男女共同参画巡回講座の開催

座にて男性の家・条例及び計画の概要、家庭や地域における男女共事・育児・介護等へ同参画についての説明と、男女共同参画推進委員の参画を促す内容

による男女共同参画かるたの紹介、講師を招いてを取り入れていの講座の開催等により、男女共同参画に関する意

く。

(300)

識啓発を行った。
再掲
Ⅰ－１－⑵－⑨Ⅰ－１－⑴－②□ 射水市子ども条例に基づく、家庭、地域、社会全体

引き続き、「射水子どもの人権がの責務の明確化と子どもの幸せと健やかな成長を育市子ども条例」を尊重されるためむまちづくりの推進

遵守し、健やかなの規範となる「射・子ども施策推進委員会に対し、子どもに関する施

子どもの成長を育

水市子ども条例」

策推進計画の進捗状況を報告した。

むまちづくりを推を遵守し、健やか・ホームページで子ども条例、子どもに関する施策進する。

な子どもの成長推進計画の周知を図った。

を育むまちづく・第２期子ども・子育て支援事業計画に基づき、子りを推進します。

ども子育て支援事業を総合的かつ計画的に推進し子育て支援課

た。

11

－

第２章
基本目標Ⅰ
２

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

人権を尊重した男女共同参画の意識づくり

お互いの人権の尊重⑴

女性の人権を尊重した表現の推進

公衆に表示・提供する情報は、人々の意識に大きな影響を及ぼすことから、性別による固定的な役割分担や差別を連想させる表現には配慮が必要となります。また、女性の人権、青少年の健全育成の視点からも性の商品化や暴力を助長する有害図書、広告物の浄化を図ります。
（単位：千円）
具体的施策

Ⅰ－２－⑴－①

担当課

市民活躍・

市の広報・出版物 文化課

令和４年度

実施概要

□ 「男女共同参画の視点からの公的広報の手引き」の今後の方向性

事業費

男女共同参画の視－点から適切な表現

活用について、男女共「男女共同参画の視点からの公的広報の手引き」をとなるよう、手引

同参画の視点か庁内で共有し、性別による固定的な役割分担等、適きの周知・活用にら適切な表現と切な表現となるよう配慮に努めている。

努めていく。

なるよう配慮します。
Ⅰ－２－⑴－②

学校教育課□ 情報モラルの浸透

ＩＣＴ活用の機会

情 報 を 主 体 的 に （教育セン

男女共同参画の視点で、各小・中学校において、児を通じて情報技術

収集・判断できる

童生徒・教職員を対象に、情報社会での行動に責任の利用における適能力の育成に努をもつことや正しく安全に利用することなどについ

切で責任ある行動

めます。

て、スマホ・ケータイ安全教室やネットトラブル防がとれるようデジ止教室等の講習会を行い、情報モラルと人権意識のタルシチズンシッ

効用を図った。

プ教育を推進すター）－る。
Ⅰ－２－⑴－③

学校教育課□ 青少年の健全育成の視点での、性の商品化、暴力を今後も県の有害環

有害図書等自動助長する有害図書等の追放運動

境調査等機会を捉

販売機の追放運・県主体で行っている有害環境調査に協力し、有害

えて、有害図書の動を推進します。

図書等の撤去などを関係方面に働きかけた。

撤去について働き－かけていく。
Ⅰ－２－⑴－④

都市計画課□ 青少年の健全育成の視点で、性の商品化、暴力を助継続して違法広告

有害広告物の撤長する違法広告物等の撤去、市内巡視の実施

物等の撤去を行っ

去を図ります。

・実施回数

９回（毎月３日間）

ていく。

・対象施設

国道２路線、県道１７路線、
市道２１路線

12

－

第２章
基本目標Ⅰ
２

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

人権を尊重した男女共同参画の意識づくり

お互いの人権の尊重⑵

お互いの性の尊重

全ての人々が互いの人権を尊重し、自分らしく暮らすことのできる社会に向けた教育・啓発活動を推進します。
（単位：千円）
具体的施策

Ⅰ－２－⑵－①

担当課

令和４年度

実施概要

市民活躍・

□ 性的少数者に対する理解促進に向けた啓発

今後の方向性

事業費

今後はセミナー等－

性 的 少 数 者 に 対 文化課

県作成の性別欄のチラシを配布したほか、令和４も開催しながら、する理解を深め

年度から開始した県パートナーシップ制度の周知

性的少数者に対するため、啓発活動を図った。

る理解を深めていや人権教育を推く。

進します。
Ⅰ－２－⑵－②

商工企業立

事 業 者 に 対 す る 地課

□ 職場におけるセクシュアル・ハラスメント防止
・市内事業者に対して「企業状況調査」を実施し、て「企業状況調査」

セクシュアル・ハ

防止対策の有無について市ホームページで公表すを実施し、引き続

ラスメント防止ることでセクシュアル・ハラスメント防止に向けきセクシュアル・に向けた啓発をた啓発を図った。

ハラスメント防止図ります。

Ⅰ－２－⑵－③・令和４年度企業状況調査概要

人事課

調査基準日

令和５年１月１日現在

調査依頼事業所数

５００事業所

回答事業所数

１９２事業所□ 射水市職場におけるセクシュアル・ハラスメントのに向けた啓発を図っていく。

ハラスメントの相

市職員の理解促防止談窓口や対応措置

進に向けて、研修

射水市職場におけるセクシュアル・ハラスメント

について職員へ年の実施等に取りの防止に関する要綱(平成 17 年 11 月 1 日施行)を１回以上周知する組みます。

定めている。また、「女性の職業生活における活とともに、ハラス

躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律」

メントに係る職員による改正後の労働施策総合推進法が令和２年６研修の実施や外部

月１日から施行され、セクハラ防止対策が強化さの研修に参加させれたことに伴い、相談窓口やハラスメントへの対ることにより、「ハ

応措置について周知及び職員研修を行い、性的差ラスメントを発生

別のない健全な職場環境の確保を図っている。

させない・許さな
い」職場づくりを
推進する。

13

54

市内事業者に対し－

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況（単位：千円）

具体的施策

Ⅰ－２－⑵－④

担当課

令和４年度

実施概要

市民活躍・

□性的少数者に対する理解促進に向けた啓発

今後の方向性

事業費

多方面から施策を－

ＮＰＯ、ＰＴＡ、 文化課

県作成の性別欄のチラシを配布したほか、和４年度

推進していくた市民団体、事業者

から開始した県パートナーシップ制度の周知を図っ

め、各種団体との等 との 連携 を 図た。

連携づくりを図っ

り、多方面から施再掲

Ⅰ－２－⑵－①ていく。

策を推進します。

14

第２章
基本目標Ⅰ
３

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

人権を尊重した男女共同参画の意識づくり

あらゆる暴力の根絶⑴

男女間における暴力の防止

男女の人権を尊重し、暴力を許さない社会づくりに向けた啓発を図ります。
（単位：千円）
具体的施策

Ⅰ－２－⑵－①

担当課

市民活躍・

令和４年度

実施概要

□ 配偶者等に対する暴力（ドメスティック・バイオ

今後の方向性

事業費

引き続き、相談窓－

Ｄ Ｖ は 犯 罪 で あ 文化課レンス）防止についての啓発

口の周知を図りなるという認識を・市役所、各地区センターにポスターを掲示したほがら、ＤＶへの認深めるための啓か、県作成の相談窓口等を掲載したチラシ等を配識を深めるための発を図ります。

布した。

啓発を図っていく。

Ⅰ－２－⑵－②

市民活躍・「 女 性 に 対 す る 文化課□ 配偶者等に対する暴力の防止
再掲

Ⅰ－２－⑵－①

今後も街頭啓発等－を実施しながら、効果的な広報・啓暴力をなくす運□ 女性に対する暴力をなくす運動（毎年１１月１２動」や「人権週間」
を通じて、暴力根日から同月２５日）の実施

絶に向けて効果

・市内商業施設２か所で男女共同参画推進委員が啓的な広報・啓発を発チラシや啓発物品を配布した。

図ります。

実施日：令和４年１１月１９日（土）発に取り組んでい－く。

・男女共同参画推進委員会があいの風とやま鉄道小杉駅前（北口）広告塔に啓発用看板を設置した。
期

間：令和４年１１月１日（火）～同月２５日（金）37□ 人権週間（毎年１２月４日から同月１０日までの１週間）の実施・市内２か所で人権擁護委員及び法務局、市職員で啓発物品を配布した。
実施日：令和４年１２月８日（金）・あいの風とやま鉄道小杉駅前（北口）広告塔に啓発用看板を設置した。
期
Ⅰ－２－⑵－③

市民活躍・

Ｄ Ｖ 防 止 法 な ど 文化課

間：令和４年１１月２７日（月）～１２月１２日（火）□ 配偶者等に対する暴力の防止
再掲

Ⅰ－２－⑵－①

引き続き、ポスターの掲示やチラシの関係法令につの配布を行い、市

いて、市民への周民への周知の努め

知に努めます。

ていく。

15

－

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況（単位：千円）

具体的施策

Ⅰ－２－⑵－④

担当課

学校教育課

令和４年度

実施概要

□ ＤＶ予防・啓発パンフレットの配布

今後の方向性事業費

DＶ予防・啓発パ－

デ ート ＤＶ の 予

ＤＶ予防・啓発パンフレットを中学校に配布し、Ｄ

ンフレットを生徒

防 やＤ Ｖの 被 害Ｖについての教育・啓発を行った。

へ配布するなど

者 にも 加害 者 にし、引き続き生徒も なる こと の なへの啓発を図る。

い よう 若年 層 への教育・啓発を図
ります。

16

第２章
基本目標Ⅰ
３

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

人権を尊重した男女共同参画の意識づくり

あらゆる暴力の根絶⑵

相談・支援体制の整備

ＤＶ等を受けた被害者が安心した暮らしができるよう、相談・支援体制の整備を図るとともに、職員の資質の向上に努めます。また、女性の抱えている悩みや女性の社会参画の妨げになっている
問題は多様であることから、各種草案窓口の連携・協力を図ります。
（単位：千円）
具体的施策

担当課

Ⅰ－２－⑵－①

関係各課

広報・ホームペー

令和４年度

実施概要

□ 各種相談窓口の広報
・各種相談窓口の情報を広報に掲載（毎月１日発

今後の方向性

事業費

引き続き広報いみ－ずやホームページ

ジ等を活用して、

行）

等を活用しなが

各種相談窓口を３３，３００部発行（令和３年３月発行分）

ら、各種相談窓口

周知します。

・ホームページに相談窓口を掲載□ 無料法律相談（毎月第４木曜日）
・会を周知していく。
1,160

場：射水市役所本庁舎

・相談件数：７２件□ 人権相談11

・市内５か所：毎月１回、人権擁護委員１１人
・全国一斉特設人権相談所の開設（６月１日）□ 子どもの悩み総合相談
・会

2,581

場：射水市子ども子育て総合支援センター

・相 談 日：月～金曜日（午前９時～午後５時）
・相談件数：３６８件□ ほっとスマイル子ども相談
・会

3,956

場：子どもの権利支援センター「ほっとスマイル」

・相 談 日：第１水曜日（午後２時～午後５時）
第２月曜日、第３・４・５水曜日（午後３時～午後４時３０分）
・相談件数：５３件□ 女性のための無料相談
再掲

Ⅰ－２－⑵－③

17

(581)

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況（単位：千円）

具体的施策

Ⅰ－２－⑵－②

担当課

市民活躍・

令和４年度

実施概要

□ 県主催研修会への参加

県 の 女 性 相 談 セ 文化課

今後の方向性

事業費充実した支援を行－・配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護に関えるよう、関係機

ンターをはじめ、する庁内体制の整備を目的とした県主催の研修

関との連携を強化

関係機関との連会へ参加した。

を図っていく。

携強化をはかり□ 女性相談員による女性相談の実施

ます。

581

・奇数月２回、偶数月１回、年間１８回実施（相談件数延べ５７件、ＤＶに関する相談実人数１１人）
子育て支援課

－□ 配偶者等からの暴力（ＤＶ）に関する相談件数
延べ１２８件（実相談人数１７人）

Ⅰ－２－⑵－③

市民活躍・□

民生委員・児童委 文化課

男女共同参画推進員・人権擁護委員への啓発充実した支援を行・研修会やセミナー等を通じて知識の涵養や支援

えるよう、引き続

体制の強化を図る。

員、人権擁護委員

き関係団体や関係機関への協力を働等に被害者の発□見、通報等への協関係機関との連携や情報の共有

きかけていく。

・円滑な被害者支援の実施に向け、関係機関との力を働き掛けま連携強化に努める。

す。

Ⅰ－２－⑵－④

市民活躍・□ 市職員対象ＤＶ研修

今後も市職員を対Ｄ Ｖ 被 害 者 に 寄 文化課

日時：令和４年１２月５日（月）象としてＤＶ研修

り添った支援が

内容：ＤＶの現状を知り、二次加害にならない対応を行い、ＤＶ被害

できるよう、市職を考える者に寄り添った支員に対する研修

講師：椚座久子氏、亀田紀子氏

援の充実を図る。

の充実を図りま－（ウィメンズカウンセリング富山）

す。

18

31

第２章
基本目標Ⅱ
１

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

あらゆる分野への男女共同参画の促進

女性が活躍できる社会の環境づくり⑴

事業所等の取組への支援

事業所において、女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画策定の取組を促進します。また、あらゆる分野において女性活躍推進をはかります。
（単位：千円）
具体的施策

担当課

Ⅱ－１－⑴

商工企業立

事業所に対し、

地課

令和４年度

実施概要

□ 一般事業主行動計画策定に向けた啓発
・ 市内事業者に対して「企業状況調査」を実施

今後の方向性引き続き市内事業(54)者に対して「企業一般事業主行動

し、一般事業主行動計画の策定状況を公表する状況調査」を実施

委計画策定に向ことで計画策定に向けた啓発を図った。

し、一般事業主行

けた啓発に努め

再掲

動計画策定に向け

Ⅰ－２－⑵－④（⑤）

事業費

るとともに、計た啓発を図ってい

画策定に向けたく。

事業主の取組への支援を行い、
女性の活躍推進に向けた取組を促進します。
□ 市の政策・方針決定の場へ女性の参画拡大を目指

女性人材リストのあらゆる分野にお 文化課

した、数値目標の設定、女性委員の登用推進

活用を促しながける、政策・方針決

・市の審議会等における女性委員の登用率

ら、女性の参画を定過程での女性の２７．９％（令和５年３月３１日現在）

Ⅱ－１－⑵

市民活躍・

－

図っていく。

・審議会等の女性委員の登用状況を調査し、年次参画を図ります。

報告に掲載（本編第１章

審議会等における女

性委員の登用状況）－□ 女性人材リストの作成及び活用
・登録者数
Ⅱ－１－⑶

商工企業立

事業所等における 地課

９人（令和５年３月３１日現在）□ 事業所等における女性の管理職登用の啓発

引き続き市内事業

・市内事業者に対して「企業状況調査」を実施者に対して「企業女性の管理職登用

し、女性の管理職登用の状況を公表すること状況調査」を実施

について啓発に努

で啓発を図った。

し、事業所等におめます。

再掲

ける女性の管理職

Ⅰ－２－⑵－④（⑤）(54)

登用について啓発を図っていく。
Ⅱ－１－⑷

生涯学習・

社会教育団体の支 スポーツ課
援と女性のリーダ□ 社会教育団体の支援

研修等を通じ男女・いみず女性ネットワーク活動補助
令和２年９月設立

共同参画活動に対する支援を行うたーの育成を図りまめ、効果的に事業す。

が進められるよう
補助内容の見直しを行っていく。

19

40

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況（単位：千円）

具体的施策

Ⅱ－１－⑸

担当課

市民活躍・

令和４年度

実施概要

□働く女性のためのいみずキャリアステップ応援塾の今後の方向性

事業費

引き続き、働く女

1,945

働く女性のネット 文化課

開催

性のネットワーク

ワークづくりを支

市内企業等における女性の活躍を推進し、女性が職づくりや異業種交援します。

場でイキイキと活躍できる環境づくりを目指し、リ流を支援していーダーの役割を担う女性のスキルアップと相互交く。

流、業種・職種の枠を超えたネットワークの形成を図るため、全５回の講義を実施した。

Ⅱ－１－⑹

市民活躍・

□各種支援やセミナー等の案内

引き続き、当課窓

働 き 方 改 革 や 女 文化課

当課窓口や職員掲示板等において各種支援やセミナ

口や職員掲示板等性活躍に向け、ー等の案内を周知した。

において周知に努

国・県等の各種支めていく。

援を周知し、セミナー等の開催を
働きかけます。

20

－

第２章
基本目標Ⅱ
１

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

あらゆる分野への男女共同参画の促進

女性が活躍できる社会の環境づくり⑵

行政における女性の登用の推進

市職員の資質と能力向上のための研修を推進します。また、市の政策方針決定の場（審議会、委員会等）への女性の登用をはじめ、幅広い分野からの女性の人材発掘等を図ります。
（単位：千円）
具体的施策

今後の方向性

事業費□ 市の政策・方針決定の場へ女性の参画拡大を目指

幅広い分野から女－

幅 広 い 分 野 か ら 文化課

した、数値目標の設定、女性委員の登用推進

性の人材発掘を図の女性の人材発

再掲

るため、女性人材Ⅱ－１－⑵－①

担当課

市民活躍・

令和４年度

実施概要

Ⅱ－１－⑵－③

リストの見直しを掘等を図り、市の□ 女性人材リストの作成及び活用

審議会、委員会等

再掲において積極的Ⅱ－１－⑵－③

行いながら、積極的な女性の登用を図っていく。

な女性の登用を－図ります。

Ⅱ－１－⑵－②

人事課□ 管理職への女性職員の登用

人事異動に関する能力のある市女性

・毎年、人事異動に関する希望調査（課長補佐・副

希望調査や人事評

職員を積極的に管主幹以下）を行い、能力や意欲に見合う適正な人

価により、本人の理職にします。

員配置を実施意向等も確認しな・自治大学校へ女性職員を積極的に派遣－

がら、能力や意欲のある女性職員の積極的な管理職への登用を図る。
家庭のある女性職員でも参加しやす
い自治大学校第１部第２部特別課程への派遣（短期間の派遣）を継続実
施する。

職員の能力や意欲を引き出し、高めるような研修の

ＥＢＰＭやＤＸな

市職員の能力や資充実

ど、時代の変化に質が向上するよ・階層別研修（新任・中堅・監督者・管理者）

応じて必要な知識

Ⅱ－１－⑵－③

う、研修の充実を
図ります。

人事課

□

２０４人

や技術が習得でき・専門研修（交渉力向上・リーダー養成・手話等）
２４６人

るよう、研修の充実を図る。

・派遣研修（自治大学校・市町村アカデミー等）
１２人
・自己啓発支援（通信教育等）
９人

21

3,732

第２章
基本目標Ⅱ
１

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

あらゆる分野への男女共同参画の促進

女性が活躍できる社会の環境づくり⑶

多様な働き方に対する支援

結婚・出産・育児等でいったん退職した女性の再就職（再チャレンジ）を支援する講座や再就職支援に関する情報の収集・提供を図ります。また、起業に関する情報や創業者支援資金融資制度等の周知を図ります。
（単位：千円）
具体的施策

Ⅱ－１－⑶－①

担当課

商工企業立

再 就 職 支 援 に 関 地課
する情報の収

令和４年度

実施概要

□ 情報の収集・提供
・広報やホームページ等でワークセンター射水の周知と利用促進を図った。

今後の方向性

事業費

引き続き、広報や－ホームページ等で周知し、利用促進を図っていく。

集・提供を図ります。
Ⅱ－１－⑶－②

市民活躍・□ 射水市キャリアアップ応援補助金の周知

引き続き、補助金

再 就職 を目 指 す 文化課

出産・育児・介護等のために離職した女性や非正規の周知を図りなが

女 性の キャ リ ア

雇用の形態で働いている女性が、就職や起業等に有ら、再就職を目指

ア ップ 支援 を 行

効な資格を取得された場合に、その経費の一部を支す女性のキャリア

います。

援した。

アップ支援を行っ

・申請件数
Ⅱ－１－⑶－③

商工企業立

就 業 支 援 に 関 す 地課

６件

ていく。

□ 就労支援に関する講座等の周知・広報

引き続き関係各所

・市役所、各地区センターにポスター、チラシを設にチラシ等を設置

る講座等の開催

置し県内で開催されるセミナーについての周知をし、周知を図ってを図ります。

図った。

いく。

Ⅱ－１－⑶－④

商工企業立

女 性 労 働 者 が 多 地課

□ パートタイム労働法の周知

引き続き「企業状・事業者に対して「企業状況調査」を実施し、パ

況調査」を実施

ートタイム従業員の労働条件について公表する

し、パートタイム

ーの労働条件のことで労働条件向上を図った。

従業員の労働条件向上を図るため、再掲について公表する

いパートタイマ100

Ⅰ－２－⑵－④（⑤）

パートタイム労

ことで労働条件向働法の周知に努上を図っていく。

めるとともに、理解と法の遵守を求めていきます。

22

－

(54)

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況（単位：千円）
具体的施策

Ⅱ－１－⑶－⑤

担当課

商工企業立

令和４年度

実施概要

□ 起業に関する情報提供

今後の方向性

事業費

引き続き日本政策－

・ホームページに商工会議所、商工会、富山労働局

金融公庫や商工団

報や市の創業者

等の関係機関のリンクを設定し、就業・起業に関体と連携するとと

支援資金融資制する情報提供を図った。

もに、広報やホー起 業 に 関 す る 情 地課

度の周知を図ります。

・日本政策金融公庫と連携し、創業パネル展を実施

ムページ等で就するとともに、商工団体が実施する創業塾の情報

業・起業に関する発信を市報等で行い、創業の機運醸成を図った。

周知を図っていく。

□ 創業者支援融資制度
・預託金を支出し、融資制度を実施した。
・融資件数

７件

１８，９００千円□ 創業支援事業補助金

7,000

・市内創業を行う者に対し、創業時に必要な経費を
補助した。
・申請件数
Ⅱ－１－⑶－⑥

商工企業立

中 小 企 業 や 個 人 地課

１９件

７,５１５千円□ ゆとりライフ互助会

引き続き共済事業

・市内の中小企業・商店等で働く労働者のために、や福利厚生事業の事業主（起業）で、個々の事業所では十分に行えない共済事業や福利支援及び制度の周福利厚生が行え厚生事業の支援や制度の周知を図っている。

知を図っていく。

ない場合の互助・会員数－

７７８人（令和５年３月３１日現在）

制度等の支援を図ります。

Ⅱ－１－⑶－⑦

商工企業立

短 時 間 正 社 員 制 地課

□ 就業支援に関する情報の収集・提供
・パンフレット、ポスター等により周知を図った。

度等の新しい就

引き続き窓口にチラシ等設置し、周知を図っていく。

業形態についての情報の収集や提供を図ります。

23

－

第２章
基本目標Ⅱ
２

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

あらゆる分野への男女共同参画の促進

地域社会における男女共同参画の推進⑴

男女が共に参画する地域活動の推進

男女が共に地域活動に参画し、地域の連帯感を深めていくために地域における自治組織、ＰＴ
Ａ、ボランティア活動等への積極的な男女の参画を推進します。
地域で主体的な男女共同参画の推進を図る男女共同参画推進員の育成や自治組織、各種団体等の活動に対し、連携や情報提供等の支援を図ります。
（単位：千円）
具体的施策

Ⅱ－２－⑴－①

担当課

市民活躍・

自 治 組 織 や Ｐ Ｔ 文化課

令和４年度

実施概要

□ 自治会等と連携した実践活動（巡回講座等）の実施
再掲

Ⅰ－１－⑴－②

今後の方向性

事業費

引き続き、女性が－地域活動に参加しやすい環境づくり

Ａなど、地域活動に お け る リ ー ダ 環境課□ クリーン作戦（環境美化）等の参加促進ーとしての女性

・みんなできれいにせんまいけ大作戦の積極的な参画・小杉地区クリーン作戦を図ります。

・射水市一斉クリーン大作戦を推進していく。

620

引き続き、ボラン

2,347

・アダプト・プログラムの推進（道路等の清掃：
里親制度）
団体数：６２団体
会員数：１，４７６人
Ⅱ－２－⑴－②

社会福祉協

ボ ラ ン テ ィ ア 活 議会□ ボランティア活動への参画推進
・広報誌「福祉いみず」（年４回）やホームペー

ティア活動への参動 へ の 参 画 を 推 (地域福祉課)

ジにおいてボランティア情報の提供を図ってい画を推進するた

進するため、情報

るほか、射水市ボランティアセンター（社会福め、情報の提供やの提供やボラン祉協議会本所内）で、ボランティア講座や研修

ボランティアの育

ティアの育成を会を実施した。

成を図る。

・市ボランティア連絡協議会登録グループ

図ります。

グループ数：６７
会
Ⅱ－２－⑴－③

市民活躍・員

数：１，０１５人□ まちづくり、地域づくりに主体的に取り組むＮＰＯ

男女が共に参画す

Ｎ Ｐ Ｏ 法 人 の 設 文化課

への支援

る地域活動を目指立を支援します。

特定非営利活動法人設立支援補助 申請・交付１件

すため、引き続き

ＮＰＯ法人数：３６法人（令和５年３月３１日現在）

ＮＰＯ法人の設立を支援してく。

24

－

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況（単位：千円）

具体的施策

Ⅱ－２－⑴－④

担当課

市民活躍・

男 女 共 同 参 画 推 文化課
進員や自治組織、

令和４年度

実施概要

□ 協働のまちづくり
・２７の地域振興会において、地域防災力向上対策
や公園の維持管理、敬老会等を実施した。

今後の方向性

事業費

引き続き、各種団

129,563

体等と連携を図りながら、地域に根各種団体等の連・ＮＰＯ法人やボランティア団体等の各種団体の専差した男女共同参携や情報の提供

門性・先駆性を生かした事業の提案を公募する、画の推進に取り組を図ります。

公募提案型市民協働事業を実施した。

んでいく。

（事業数：８事業）
・地域振興会の自由な発想を生かした事業の提案を募集する、地域提案型市民協働事業を実施した。（事業数：４事業）300□ 男女共同参画推進委員会への支援
・男女共同参画推進委員会活動補助（委員数３５人 、任期２年）
・条例や基本計画の普及啓発、研修会の開催
・啓発紙「いみずのに拓く」発行（年 1 回）
・地域啓発事業の開催（巡回講座などの事業で条例の理念や計画の概要の説明）
Ⅱ－２－⑴－⑤

市民活躍・

地 域 コ ミ ュ ニ テ 文化課□ コミュニティセンター運営及び維持管理（コミュニティセンター２７施設）

地域コミュニティ

168,230の基盤として、引ィの醸成と自主

き続き適切なコミ

的な学習活動拠ュニティセンター

点としてのコミの運営及び維持管

ュニティセンタ理に努める。

ーの充実を図り
ます。
生涯学習・
スポーツ課

□ 生涯学習活動の支援

今後も柔軟な発想

・生涯学習活動事業は２７地域振興会へ委託
再掲

Ⅰ－１－⑵－⑦(6,952)

で内容を充実させ、事業を継続する。

Ⅱ－２－⑴－⑥

関係各課□ 幅広い層の地域活動への参加促進

今後も、子育て期

市が主催する講

市が主催する講演会等で必要に応じて託児室を設け 間中の女性が参加

演会等で、必要にるなど、子育て期間中の女性にとっても参加しやすい しやすい環境づく

応じて託児室をよう努めている。また、講演会等の開催日や曜日を設 りに取り組んでい

開設し、地域活動

定する際には、できるだけ多くの市民が参加しやすい く。

の参加促進を図よう配慮に努めている。

ります。

25

－

第２章
基本目標Ⅱ
２

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

あらゆる分野への男女共同参画の促進

地域社会における男女共同参画の推進⑵

国際理解・国際交流の推進

国際化の時代にあって、異文化に対する理解と交流を図り、国際化に対応したまちづくりを推進します。
（単位：千円）
具体的施策担当課

Ⅱ－２－⑵－①

学校教育課

令和４年度

実施概要

□ 英語のコミュニケーション能力の育成

今後の方向性

事業費

今後も小・中学校－

小・中学校におい・中学校では、ＡＬＴ（外国語指導助手）とのティに ALT 等を配置て、児童・生徒がームティーチング（英語科の全授業の 1/4 程度）し、市内小・中学

国際理解を深めを行い、より実践的な英語の育成を図った。

生の英語教育の推る学習環境の充・小学校では、中・高学年で、学級担任を中心とし進を図るとともに実を図ります。

て外国語活動指導員、ＡＬＴ、小学校英語専科講

国際理解を深める

師とのティームティーチングにより、高学年では活動を行ってい

外国科、中学年では外国語活動を実施し、英語にく。

触れ、外国文化に親しんだ。
市民活躍・
文化課

・小学校では、主に１～４年生を対象に、ＣＩＲ（国際交流員）が外国の文化等を紹介する講義を実施し、国際理解を深めた。

Ⅱ－２－⑵－②

市民活躍・□ 射水市民国際交流協会補助

本事業により、市

射 水 市 民 国 際 交 文化課

研修事業

民の国際理解の推流協会の活動の語学講座（英語（初級・中級・上級）・中国語、台進が図られており支援を図ります。

湾語、韓国語各言語月２回開催）、国際理解講座

今後は外国人の参（台湾編、アメリカ・韓国編、日本編）、日本文化

加を促す事業の充体験交流会（門松）、LINK PARK

実を図るなど、市・広報事業（会報発行、ホームページ作成、ケーブと協会が連携し、ルテレビ及び市の広報でのイベント案内）

多文化共生のまち

730づくりを推進していく。
Ⅱ－２－⑵－③

市民活躍・

在 住 外 国 人 が 市 文化課
民生活を営む上で必要な情報の提供や相談体制□ 外国語による情報の提供（翻訳情報）
・予防接種案内、健康診断案内、イベント案内、納税情報案内、行政手続案内等□ フェイスブックでの情報発信
・やさしい日本語、英語、中国語での発信

相談窓口設置に加－え、交流会を実施するなど、日本人
も外国人も共に暮－らしやすいまちづの整備を図りま□ 射水市ホームページの多言語対応

くりを推進してい－す。

□ 在住外国人への相談体制

く。

2,423

・射水市外国人ヘルプデスク（１０月開設）
市役所１階（３７５件）□ 外国人からの相談受付
・地区センター窓口・射水市民国際交流協会・(公財)とやま国際センターと連携した。

26

－

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況（単位：千円）

具体的施策

担当課

Ⅱ－２－⑵－④

生活安全課

令和４年度

実施概要

□ 多文化共生によるまちづくりの集い

今後の方向性

事業費

引き続き、地域住－

在住外国人との・地域住民と外国人事業者及び行政による合同パト

民と外国人事業者

共生に向けた安

ロールを中心に、地域環境の点検、指導啓発活動

及び行政による合

全で快適なまちを実施し、相互理解を深めた。

同パトロールを中づくりを関係機

心に、地域環境の関と連携を図り点検、指導啓発活推進します。

動を実施し、相互理解を深めていく。

Ⅱ－２－⑵－⑤

関係各課□ 外国語による公共表示

相談窓口設置に加

外国語による公・射水市公共サインシステム計画策定

え、交流会を実施

共表示の整備を（平成２０年３月）するなど、日本人図ります。

・外国語による観光案内看板等を設置も外国人も共に暮－らしやすいまちづくりを推進していく。

Ⅱ－２－⑵－⑥

市民活躍・

国 際 社 会 の 課 題 文化課□ 国際理解・交流の促進
・射水市民国際交流協会と連携し、国際理解講座や相談窓口設置に加え、交流会を実施

や動向の理解を

語学講座を行った。

するなど、日本人促進します。

再掲

も外国人も共に暮Ⅱ－２－⑵－②

らしやすいまちづくりを推進してい
く。

27

(730)

第２章
基本目標Ⅱ
２

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

あらゆる分野への男女共同参画の促進

地域社会における男女共同参画の推進⑶

防災における女性の参画拡大（単位：千円）

具体的施策

Ⅱ－２－⑶－①

担当課

総務課

地 域住 民に よ る
自 主防 災組 織 へ

令和４年度

今後の方向性

事業費□ 自主防災組織の育成

引き続き、市政出－・市政出前講座

前講座等を通して実施回数２６回の 女性 の参 画 を

実施概要

参加人数８６０人

・自主防災組織リーダー研修

促し、女性の視点

実施回数２回

参加人数４０人

か ら地 域の 実 情・自主防災組織率に 合っ た自 主 防（令和５年３月３１日現在）

市民に自主防災体制の推進について呼びかけていく。

９８．６％

災 体制 を推 進 し
ます。
消防本部

今後も一般家庭□ 女性防火クラブ
・一般家庭からの火災を防止するため、女性で組織の防火診断や研するクラブ員が、家庭で使用する火気設備器具等修会により火災の適切な使用方法を知り、防火に関する知識と初予防に努める。

期消火の技能などの習得に努め、地域での火災予

また、各地区の防思想の普及啓発を図っている。

女性防火クラブ・市内７地域で結成、会員数９１人に入会しやすい

（令和４年４月１日現在）

ように今後も普自治会自主防災訓練・市総合防災訓練参加、住宅及啓発を図って防火対策推進広報、防災施設見学研修、消防出初

いく。

485

め式参加等
□ 女性消防団員（平成２１年６月１日～）

Ⅱ－２－⑶－②

消防本部

今現在充足率３１人（令和４年４月１日現在）

70％以上を維持

広報、防火啓発、応急手当の普及・指導しており今後も消防出初め式、高齢者宅等訪問、射水市総合防災訓

入団を促進して練参加等いく。

□ 女性消防吏員

女性消防吏員の割

女 性消 防吏 員 や２人（令和４年４月１日現在）

合を国が目標とす

女 性防 災士 の 増

火災・救急・救助出動、広報、防火啓発、応急手当

る 5％に近づくよ

員を図り、防災のの普及・指導う今後も女性職員

現 場に おけ る 女

消防出初め式、高齢者宅等訪問、射水市総合防災訓の採用を進めてい

性 の参 画拡 大 を

練参加等

く。

目指します。

28

69,574－

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況（単位：千円）

具体的施策

Ⅱ－２－⑶－③

担当課

総務課

令和４年度

実施概要

□ 避難所運営について

今後の方向性

事業費

避難所運営等にお－避難所運営にお・避難所運営職員に女性を登用した。

いては、引き続

いては、男女双方

・妊産婦や乳幼児の状況を理解し居住スペースをき、性別によるニの参画を推進し、分けるように配慮した。

ーズの違いに配慮

性別によるニー

・男女別の更衣室や個室の授乳室等を設けた。

した環境整備を行ズの違いに配慮

・女性用の施設については、人の目線や導線等にっていく。

した環境整備について配慮した。

努めます。

Ⅱ－２－⑶－④
防災知識の普及総務課□ 女性防災士の養成

今後も女性防災士

・女性防災士の積極的な養成を行った。

の積極的な養成を支援していく。

啓発や防災訓練においては、男女双方の視点を取り入れた内容となるよう工夫し
ます。

29

59

第２章
基本目標Ⅱ
３

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

あらゆる分野への男女共同参画の促進

雇用や就労における男女平等の推進⑴

雇用機会均等の普及促進

男女平等な就労・雇用環境の整備に向けて、関係機関と連携を図り、就業に関する情報の収集・提供と「男女雇用機会均等法」や「育児・介護休業法」等の関係法令の広報・啓発を図ります。
（単位：千円）
具体的施策

Ⅱ－３－⑴－①

担当課

商工企業立

国・県等の関係機 地課

令和４年度

実施概要

今後の方向性

引き続き関係機関□ 関係機関との連携
・ハローワーク、富山労働局、富山県、商工会議450と連携し、情報収関と連携し、就業所、商工会と連携し、就業・研修等の情報の収集

集及び周知、提供に関する情報のと提供を図った。

を図っていく。

収集と提供を図

事業費

・射水市雇用対策推進協議会においてインターネッ

ります。

ト企業ガイド、合同企業説明会及び学生企業訪問支援事業（いみず企業見学バスツアー）、採用活動支援事業（動画作成）を実施した。

Ⅱ－３－⑴－②

商工企業立

男 女 の 均 等 な 機 地課

□ 男女雇用機会均等法の周知、理解への取組
パンフレット、ポスター等により周知を図った。

引き続き、窓口等－にパンフレット等

会と待遇の確保設置し、周知を図を図るため、広っていく。

報・啓発を通じて、男女雇用機会均等法の周知に努めるとともに、
理解と法の遵守を求めていきます。
Ⅱ－３－⑴－③

人事課□ 市役所における仕事と育児の両立に向けた職員プロ

子育てハンドブッ

市として、仕事とグラムの推進クの周知や子育て家庭の両立支援・子育てに関する休暇制度や給付手続き等をまとめ

面談シートを活用のための特定事

た子育てハンドブックを周知するとともに、子がした面談のほか、

業主行動計画を生まれた男性職員に対しては、子育て職員面談シ

育休を取得した男

推進します。

ートを活用して、所属長との面談を実施してい性職員の子育て体る。

験談を共有するな

・男性職員の子育て目的の休暇取得率
９０．９％の育児休暇及び育・男性職員の子育て目的の休暇の５日以上の取得率
５０．０％
・育児休業取得率

どして、男性職員
児休業の取得を促
進する。

男性

１３．６％

女性

１００％

※子育て目的の休暇：「配偶者の出産休暇（特別休
暇・２日間）」及び「男性職員の育児参画休暇（特別休暇・５日間）のこと。

30

－

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況（単位：千円）

具体的施策

Ⅱ－３－⑴－④

担当課

市民活躍・

令和４年度

実施概要

□ チーフ・オフィサー設置事業の普及啓発

今後の方向性事業費

巡回講座等と通じ－

県 の 男 女 共 同 参 文化課

男女共同参画巡回講座等を通じて、県制度の普及啓て、引き続き県制

画チーフ・オフィ発を図った。

度の普及啓発を図る。

サー制度の普及啓発を図ります。

31

第２章
基本目標Ⅱ
３

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

あらゆる分野への男女共同参画の促進

雇用や就労における男女平等の推進⑵

農林水産業・商工自営業等における女性の参画促進

農林水産業や商工自営業者等に対し、男女共同参画意識の普及と意思決定の場への参画促進、労働条件改善等の啓発に努めます。
（単位：千円）
具体的施策

担当課

令和４年度

Ⅱ－３－⑵－①

農林水産課□ 家族経営協定の普及啓発

実施概要

今後の方向性

事業費

経営方針や役割分－

家族経営協定の家族経営協定は、家族経営に関わる経営主や配偶担、働きやすい就周知と締結の促者・後継者が意欲とやりがいを持って経営に参画

業環境について、進を図ります。

できるよう、経営方針や役割分担、働きやすい就

家族の話し合いに業環境などについて、十分な話し合いにより取りより取り決めるよ

決めるものであり、今後もその普及啓発を図ってう、普及啓発を図いく。

る。

・家族経営協定締結数：１件（締結累計：７件）
Ⅱ－３－⑵－②

農林水産課□ 農村女性グループへの支援

農村女性グループ

農村女性グルー

農村女性グループが実施する野菜や加工品等の生の活動費等を支援

プ育成支援を図産・販売（農産物直売所、イベント）に関する活し、農村女性グルります。

動費等の支援を図っている。

ープの育成支援を150図る。
Ⅱ－３－⑵－③

農林水産課□ 女性の農業経営への参画

地域農業の生産を農業の担い手と市担い手連絡協議会では、地域農業の生産を担う農

担う女性農業者のなる女性農業者

業者（女性含む）の育成を図るため、情報の交換や育成を図るため、の育成を図りま

研修会等の自主的活動を通じて農業振興に取り組情報交換や研修会

す。

んでいる。

等の自主的活動を・会員数：５８人（うち、女性４人）

通じて農業振興に
取り組む。

農業委員会
事務局

270

－

□ 農業者年金加入促進
認定農業者、担い手連絡協議会等の研修会を通じ農業者年金の趣旨て、農業者年金の趣旨、制度広報を図っている。

や制度を理解して（農業委員会・農業協同組合と市との連携による加もらい、女性農業入推進を実施）者にも農業者年金

・農業者年金加入推進者

１０人（うち、女性１人） に加入してもら
う。

32

第２章
基本目標Ⅲ
１

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

健康でいきいきと暮らせる環境整備

仕事と生活の調和のとれた社会の形成⑴

偏った労働慣行の変革

長時間勤務等の偏った勤務形態を前提とする労働慣行を見直し、育児や介護と両立しつつ能力を十分に発揮したい女性の活躍を促します。
（単位：千円）
具体的施策

Ⅲ－１－⑴－①

担当課

商工企業立

男 女 が 共 に 育 地課

令和４年度

実施概要

□ 育児・介護休業法の周知、理解への取組
・事業者に対して「企業状況調査」を実施し、育今後の方向性

引き続き「企業状(54)

況調査」を実施

児・介護休暇の取児・介護休暇の取得状況を公表することで制度のし、育児・介護休

得と職場復帰し周知・啓発を図った。

暇の取得状況を公やすい環境整備

再掲

表することで制度

Ⅰ－２－⑵－④（⑤）

事業費を図るため、育の周知・啓発を図児・介護休業法のっていく。

周知に努めると
ともに、理解と法の遵守を求めていきます。
Ⅲ－１－⑴－②

人事課□ 市の取組有給休暇の取得促

男女が仕事と家・有給休暇取得率

庭の両立ができ・子の看護休暇の対象範囲を拡大し、「家族の看護

度、時差出勤及びるよう、労働時間休暇」として見直しを行った。（令和３年１月）

早出遅出制度等にの短縮等、労働基

４１．９％（令和４年実績）

・出生サポート休暇の新設（令和４年１月）

準法の周知に努－進や各種休暇制

ついて、職員へ周知する。

めるとともに、理解 と 法 の 遵 守 を 商工企業立
求めていきます。 地課□ 労働時間短縮等の周知、理解への取組

引き続き「企業状・事業者に対して「企業状況調査」を実施し、労働況調査」を実施

時間削減についての取組状況を公表することでし、育児・介護休

労働時間短縮等の啓発を図った。

暇の取得状況を公再掲表することで制度

Ⅰ－２－⑵－④（⑤）(54)の周知・啓発を図っていく。

Ⅲ－１－⑴－③

商工企業立

育児・介護休暇制 地課□ 育児・介護休業法の周知、理解への取組
・事業者に対して「企業状況調査」を実施し、育引き続き「企業状
況調査」を実施

度 の周 知と 利 用

児・介護休暇の取得状況を公表することで制度のし、育児・介護休

促 進に 利用 促 進

周知・啓発を図った。

暇の取得状況を公に 向け た啓 発 を再掲表することで制度

Ⅰ－２－⑵－④（⑤）

行い、働きやすいの周知・啓発を図職 場環 境づ く りっていく。

を促進します。

33

(54)

第２章
基本目標Ⅲ
１

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

健康でいきいきと暮らせる環境整備

仕事と生活の調和のとれた社会の形成⑵

仕事と生活の調和のとれた社会の推進

一人ひとりが充実感を感じながら働くとともに、家庭や地域生活等でも自分らしく生きることができるよう啓発していきます。
（単位：千円）
具体的施策

Ⅲ－１－⑵－①

担当課

商工企業立

子 育 て や 親 の 介 地課

令和４年度

実施概要

□ 国が提案する働き方改革の実現に向けた情報提供
・パンフレット・チラシの設置により情報提供を図った。

護など個人の置

今後の方向性

事業費

引き続き窓口での－チラシ設置等により、情報提供を図っていく。

かれた状況に応じて、多様で柔軟な働き方が選択できる社会を求
めていきます。
Ⅲ－１－⑵－②

商工企業立

健 康 で 豊 か な 生 地課
活のための時間□ 国が提案する働き方改革の実現に向けた情報提供
・パンフレット・チラシの設置により情報提供を図った。

引き続き窓口での－チラシ設置等により、情報提供を図が確保できるよっていく。

う、働き方の見直
しを促します。
Ⅲ－１－⑵－③

商工企業立

性 別に かか わ り 地課
なく、労働者が仕□ 国が提案する働き方改革の実現に向けた情報提供
・パンフレット・チラシの設置により情報提供を図った。

引き続き窓口での－チラシ設置等により、情報提供を図事 と家 庭や 地 域っていく。

活動を両立させ、
豊 かな 生活 を 送□ 長時間労働の是正や、年次有給休暇の取得、非正規労る こと がで き る働者の処遇改善など、働きやすい職場環境づくりの況調査」を実施

よう、長時間労働

周知、理解への取組

し、長時間労働のの是正、年次有給・事業者に対して「企業状況調査」を実施し、長時間是正や、年次有給休暇の取得、非正労働の是正や、年次有給休暇の取得、非正規労働者

休暇の取得、非正

規 労働 者の 処 遇の処遇改善などの状況を公表することで働きやす

規労働者の処遇改改善など、事業者

い職場環境づくりのための周知・啓発を図った。

善などの状況を公に 対し 働き や す

再掲

表することで働き

Ⅰ－２－⑵－④（⑤）

引き続き「企業状

い 職場 環境 づ く

やすい職場環境づり のた めの 啓 発

くりの周知・啓発を推進します。

を図っていく。

34

(54)

第２章
基本目標Ⅲ
２

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

健康でいきいきと暮らせる環境整備

家庭生活と社会活動の両立支援⑴

子育て支援体制の充実

家庭生活と社会活動の両立支援を、子ども・子育て支援事業計画に基づく保育サービスや地域における子育て支援サービスの施策体系を踏まえ推進します。
（単位：千円）
具体的施策担当課

Ⅲ－２－⑴－①

子育て支援課

令和４年度

実施概要

□ 延長保育・１時間（午後７時まで）

延長保育や一時公立

１０／１１園私立

預かり等、多様な・２時間（午後８時まで）応した保育サー－

援事業計画に基づ
き、地域のニーズ

３／

８園に合わせた提供体

７／

９園

制を整備し、より

４／

８園

一層の子育て支援□ 休日保育ります。

子ども・子育て支９園

私立

認定こども園

ビスの提供を図

事業費

２／

認定こども園

保育ニーズに対今後の方向性の充実を図る。
私立
認定こども園・一時預かり

４／

９園

４／

８園

公立

２／１１園

私立

４／

９園

２／

８園

認定こども園□ 病児・病後児保育

－
公立

３／１１園

私立

９／

９園

認定こども園

５／

８園

事業所型

２／

２園

□ 地域型保育施設

Ⅲ－２－⑴－②

子育て支援課－－

引き続き、子育て□ ファミリーサポートセンター事業

放課後児童クラ子育てと仕事の両立を支援するため、協力会員・依頼世帯等の負担軽減

ブやファミリー

会員・両方会員に登録し地域の子育て機能を活用したを図る。

サポート等、学童

相互援助活動を支援した。

期に入っても安

・依頼会員

４８４人

心して子育てが

・両方会員

２２人

・協力会員

3,671

２５９人

・活動件数１，０５０件できる支援体制□ 幼稚園預かり保育事業を図ります。

－

子育て支援として保育時間以外の延長保育を実施
した。
公立
生涯学習・
スポーツ課

２／２園

認定こども園

７／７園□ 放課後児童健全育成事業

児童に遊びや生活保護者が仕事等で昼間家庭にいない児童の放課後の場を提供し、保対策の実施

護者の育児と仕事・放課後児童クラブ２２学級で実施した。

の両立を支援し、・登録児童数

児童の健全育成を８５７人図っていく。

35

134,739

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況（単位：千円）

具体的施策

担当課

子育て支援課

令和４年度

実施概要

□ 子育て支援センター、つどいの広場事業

今後の方向性

事業費

安心して子供を育－

子育てについての相談、情報の提供、助言その他

むことができるよの援助を行うことにより、地域の子育て支援機能

う、育児サポートを充実させた。

を行い、育児不安・一般型：公立１か所

私立７か所の軽減を図ってい・連携型：私立１か所

く。

□ 児童館活動（児童館及び児童室（地域振興会））
年間利用者数
生涯学習・
スポーツ課

－

５２，９７３人□ 放課後子ども教室推進事業

多くの子どもが有

市内１５の小学校区において放課後や週末の安全・意義な時間を過ご

安心な子どもたちの居場所を設け、地域の方々を指せるよう、サーク

導者としてスポーツや伝承遊び等の体験活動や地域ル活動の内容や対の交流活動を推進した。

象学年の見直しを・サークル数

３８サークル

参加人数

延べ５，８０２人

指導者

実施回数４６３回

7,020

行い、放課後の活動の充実に努め

延べ１，５３３人る。

□ 土曜学習推進事業

土曜の安全安心な子どもたちが豊かで有意義な土曜日を過ごすこと

子どもたちの活動ができるよう、地域・学校の参画を得て、土曜日拠点を確保し、サならではの様々な活動を行った。

ークル活動の内容

・サークル数

６サークル

実施回数

６４回

を見直しながら地

参加人数

延べ５８７人

指導者

延べ２２５人域の方々との体験

701

活動や交流活動の推進を図る。
Ⅲ－２－⑴－③

子育て支援課□ 射水市子育てガイド、ホームページを活用した情報

ちゃいる.com や市

子育て支援アプ発信

公式 LINE、雫ちゃリ 「 ち ゃ い・「子育てガイド」6,000 部発行

んのインスタグラる.com」や LINE、・「いみず子育て情報

ムなどの SNS を活

メールマガジン、

令和４年１０月

2,500 部、用し、射水市の子ケーブルテレビ

令和５年３月2,000 部

育て情報の周知をなど様々な媒体
を通じて、子育て支援に関する総ちゃいる.com」発行

・子育てホームページ「いみず子育て情報ちゃいる.com」での情報発信・「ちゃいる.com テレビ」として、毎月第 1 週の月合的な情報提供～日曜日で乳幼児健康診査日程やイベント情報なを図ります。

どをケーブルテレビにて提供
・メールマガジンの定期配信（毎月１回）

36

図る。

－

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況（単位：千円）

具体的施策

Ⅲ－２－⑴－④

担当課

令和４年度

実施概要

今後の方向性保健センター □ 育児相談等の実施(来所相談)

安心して子供を育

育児不安軽減のた

・実施回数

３３８回

むことができるよ

めの相談体制の充・実施会場

保健センター、子ども子育て総合支う、母親の心身の実を図ります。

援センター

ケアや育児サポー

保健センター及び子ども子育て総合支援センター

トを行い、育児不内の、母子総合相談室、子ども発達相談室、幼児安の軽減を図ってことばの教室と連携し、妊娠・出産・子育て期に

いく。

事業費

3,734

わたり、切れ目のない相談・支援を実施した。
項目

延べ参加人数（人）

育児相談

１，１６１

母乳相談

２７

栄養相談

１１９

離乳食実習

１５３

□ 産後ケア（日帰り型・宿泊型・訪問型）の実施

797

体調不良や育児不安等のある産婦に、助産師等が産後の身体と心のケアを通して、相談支援を実施した。
利用件数
訪問型

（産後 1 年未満）

日帰り型（産後 4 か月未満）
宿泊型（産後 4 か月未満）

３２件
１１件
０件
282

□ 産前・産後サポート事業
母子保健推進員が、健診などの案内を持って妊婦（初産）・６～７か月児を訪問し、母の相談相手となり、家庭内や地域で孤立しないように支援した。
・訪問人数

延べ

５９３人

□ 産後家事サポート事業
生後２か月未満（多胎の場合は出生後１年未満）の328

子どもがいる家庭を対象とし、１０回(多胎は１５回)を上限に自宅にヘルパーを派遣し,家事 育児支援を行うことで、母体の負担の軽減を図り、産後のうつ予防を図った。
・利用者数
再掲

延べ

７８人

Ⅲ－３－⑴－⑦
Ⅲ－３－⑵－⑥20□ 多胎ピアサポート事業
多胎児を育てていく上での悩みやストレスを軽減
し、互いに励まし合える環境づくりを促す交流会を開催した。助産師や栄養士、保健師等への相談がしやすい場の提供づくりに努めた。
・実施回数
再掲

１０回

延べ参加組数

Ⅲ－３－⑴－⑦
Ⅲ－３－⑵－⑥

37

２９組

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況－

保健センター □ 伴走型相談支援事業
・全ての妊婦・子育て世帯が安心して出産・子育てできるよう、妊娠届出時、妊娠８か月時、出生届提出
後に面談を実施し、相談者のニーズに即した情報提供や支援を行った。（妊娠８か月時は市が必要と判断した者または希望者のみ）
・妊娠届出時面談

１４４件

・妊娠８か月面談

１９件

・出生後面談８２件
73,500

子育て支援課

・妊娠の届出や出生の届出を行った妊婦・子育て世帯
に対し、出産育児関連用品の購入助成や子育て支援
サービスの利用負担軽減を図る出産・子育て応援給付金を実施した。
・給付件数

Ⅲ－２－⑴－⑤

９８１件

保健センター □ もうすぐパパ・ママ教室

父親となる夫の育子育て体験や父

妊娠中の両親を対象として、母子保健制度の説明、児への理解を深め

親の育児参加を子育て世代の食事の話、沐浴指導、オムツや着替え

引き続きワーク・

促すパパ・ママ教の仕方、妊娠擬似体験等を実施した。

ライフ・バランス

室を通じて、ワー

・年１１回開催についての意識啓

参加数１４７組（延べ２９４人）

155

発を図っていく。

ク・ライフ・バランスについての意識啓発を図ります。

Ⅲ－２－⑴－⑥

子育て支援課□ 認定こども園の普及推進

子ども・子育て支

多様な幼児教来年度以降の認定こども園への移行に向け、施設整援事業計画に基づ

育・保育ニーズに備の経費補助を行った。

き、地域のニーズ対応するため、幼を考慮しながら整

児教育・保育環境

備を進め、認定この整備を図りまども園の普及を図

す。

る。

38

209,328

第２章
基本目標Ⅲ
２

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

健康でいきいきと暮らせる環境整備

家庭生活と社会活動の両立支援⑵

介護支援体制の充実

育児・介護休業法の周知に努めるとともに、高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画に基づく、在宅サービス支援の施策体系を踏まえ、介護支援体制の充実を図ります。
（単位：千円）
具体的施策

Ⅲ－２－⑵－①

担当課

商工企業立

育児・介護休業制 地課

令和４年度 実施概要

今後の方向性引き続き育児・介□ 育児・介護休業法の周知

事業費

(54)

・事業者に対して「企業状況調査」を実施し、育児・ 護休業制度等の周知と両立支援に関度等の周知と両介護休暇の取得

立支援に関する状況を公表することで制度の周知・啓発を図った。 する広報・啓発を

広報・啓発を図り

再掲

Ⅰ－２－⑵－④（⑤）

図っていく。

ます。
Ⅲ－２－⑵－②

地域福祉課□ 在宅福祉対策

引き続き、要介護

在宅高齢者等の（単位：人）

介護者の負担の項軽減を図るため、

ミドルステイ事業

介護サービス（ホ

寝具丸洗い乾燥サービス事業

ームヘルプサービス、デイサービス、ショートステ
イ等）の充実を図ります。

目ける生活を支援す延べ６６るとともに、介護者の負担軽減を図
っていく。

0
386
23,751

３２１

7,395

１

0

１１９

4,577

高齢者等車いす対応タクシー券 ３１４

2,979

事業
家族介護慰労事業
緊急通報装置設置事業

サービス事業 移送サービス
在宅福祉介護手当

延べ１，１５０
３８６

高齢者住宅改善支援事業□ 配食みまもりサービス事業
・利用者数

０

６４３

在宅要介護高齢者福祉金支給

外出支援

高齢者の在宅にお利用実績

おむつ支給事業者やひとり暮らし

４４人

39

６

6,673
10,618
1,718
415

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況（単位：千円）

具体的施策

Ⅲ－２－⑵－③

担当課

地域福祉課

令和４年度 実施概要

□ 地域包括支援センター（委託５か所）

今後の方向性

事業費増加する高齢者の101,783

高齢者の総合相

介護予防の拠点として、介護予防マネジメント、総相談や、多様化す

談支援や地域の合相談、権利擁護等の支援を図った。

るニーズに対応で関係機関との連地

区

名

携による包括新 湊 西 地 域

的・継続的なケア体制を推進しま新 湊 東 地 域

す。

小杉・下地域

小 杉 南 地 域

大門・大島地域

・相談件数

設 置 場 所きるよう、地域包特別養護老人ホーム

括支援センターの「射水万葉苑」内

圏域を見直し、体軽費老人ホーム

制強化を図ってい「ケアハウス万葉」内く。

特別養護老人ホーム「大江苑」内特別養護老人ホーム「太閤の杜」内
特別養護老人ホーム「こぶし園」内

１２，８５２件

うち 介護認定申請・サービス利用に関すること
２，６６５件
虐待に関すること

１４３件

成年後見・権利擁護に関すること１３６件・高齢者虐待防止ネットワーク会議の開催
775

・介護予防事業（介護予防きときと倶楽部）
地域において介護予防の知識普及を図った。
実施箇所６箇所、延べ３０回、延べ６９５人
Ⅲ－２－⑵－④

地域福祉課□ 地域包括支援センター機能強化

地域包括ケアシス

地域包括支援セ

体制強化職員の加配、認知症地域支援推進員、生活テムの要として、ンターの機能強支援コーディネーターの配置等人員体制の強化を業務が適切かつ効化と地域包括ケ図るとともに職員の資質向上に向けた研修会を行率的に運営できる

アシステムの取っている。

よう、地域包括支組を推進します。

(101,783)

援センターの業務□ 地域支え合いネットワーク事業

負担軽減・体制整

高齢になっても支援が必要な状態となっても安心し備に引き続き努めて住み慣れた地域で生活できるよう、地域での支える。

合い体制を構築する。

また、地域での支・支え合い事業実施地域

２６地域

え合い体制の推進に努める。

40

23,233

第２章
基本目標Ⅲ
２

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

健康でいきいきと暮らせる環境整備

家庭生活と社会活動の両立支援⑶

ひとり親家庭の自立支援

ひとり親家庭の生活の安定と養育される子どもの健全な成長のため、相談体制や自立支援の取組を図ります。
（単位：千円）
具体的施策担当課

Ⅲ－２－⑶－①

子育て支援課

令和４年度 実施概要

□ 母子・父子自立支援員の配置

今後の方向性２人

母子・父子自立支

ひとり親家庭の母子家庭等の自立に必要な情報の提供、相談指導

援員 2 人により、自立と安定した等の支援を行うとともに職業能力の向上や求職活

ひとり親家庭等の生活が送れるよ動に関する支援を実施した。

生活の安定及び自

・相談件数

母子相談

延べ１，５１０件

立の促進に努め

と母子・父子自立

父子相談

延べ

た。

支援員による相その他

うに、情報の提供

５１件
２９１件

談体制の充実を

6,091

今後も現行体制を維持するととも□ 母子家庭等自立支援給付事業図ります。

Ⅲ－２－⑶－②

事業費

子育て支援課に、相談業務を統母子家庭等の母の経済的な自立に効果的な資格取得

括する専門職の配期間中の安定した就業環境の提供、就業機会創出等

置について検討すを支援した。

る。

・高等職業訓練促進給付金支給者

６人

・高等職業訓練修了支援給付金支給者

２人

・自立支援教育訓練給付金支給者

１人□ 児童扶養手当の支給

ひとり親家庭等に経済的な負担の離婚などにより父又は母と生計をともにしていない

児童扶養手当の支軽減を図るため、児童が育成される家庭や、父又は母が身体などに重給や医療の援助を児童扶養手当の度の障がいがある家庭、父母に代わって児童を養育行うにより、福祉支給や就学等のしている方に対し、児童扶養手当を支給した。

の増進を図ること援助を図ります。

・受給者数

ができた。

４４３人（令和５年３月支給時）□ ひとり親家庭等医療費助成

今後もひとり親家

ひとり親家庭の母又は父と養育者の児童に対し、保庭等の生活の安定

険適用となる医療費の自己負担分を助成すること及び自立の促進にで、ひとり親家庭等の健康の向上と生活の安定を図向けて、支援を行

った。

っていく。

・助成件数

45,652220

２人□ 射水市母子寡婦福祉連合会補助
会員数

208,532

１５，３７１件□ 母子家庭等小口資金貸付金（１２万円限度/年）
貸付者数

6,754

７０人

41

243

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況（単位：千円）

具体的施策

担当課

令和４年度 実施概要

学校教育課 □ 要保護・準要保護児童就学の援助

今後の方向性

事業費

引き続き経済的理

69,036

経済的理由により就学が困難と認められる児童・生

由により就学が困徒の保護者に対し、給食費等を助成した。

難と認められる生・小学校

就学援助者数（４９７人）

徒の保護者への支・中学校就学援助者数（２５９人）

援を実施し、教育の機会均等を図
る。

42

第２章
基本目標Ⅲ
３

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

健康でいきいきと暮らせる環境整備

生涯を通じた健康づくり⑴

生涯を通じた心身の健康支援

乳幼児から高齢者まで、全ての人が主体的に健康管理できる支援や生涯スポーツの推進を図ります。
（単位：千円）
具体的施策

Ⅲ－３－⑴－①

担当課

令和４年度 実施概要

今後の方向性保健センター □ 第２次健康増進プランの推進

自ら健康な生活に健康に関する市

市民一人ひとりが自ら健康な生活に取り組めるよ

取り組めるよう、

民講演会の開催

う、８つの行動目標「Let’s

８つの行動目標

やケーブルテレ

康８」を掲げ、健康づくりを支援する。

トライ！IMIZUSHI 健「 Let ’ s

□ 健康づくりの啓発・推進
・健康づくり事業功労者表彰

目標「Let‘ｓトラ・「ぱくぱくクッキング」をケーブルテレビで放映

３人－づくりの推進に努めます。

４回（ライフステージに応じた食育）

康８」を普及し、・「IMIZUSHI 健康８劇場」をケーブルテレビで放映

健康づくりの啓３回（けんしん、歯の健康、こころの健康）発・推進を図りまトラ８」を普及し、健康

り」、８つの行動
イ ！ IMIZUSHI 健

2,172

イ！IMIZUSHI 健康

ビを活用した「保健センターだよ

事業費

・健康づくり情報を発信（ＳＮＳ等）

す。
□ 地域啓発活動の推進（健康づくり推進員）

519

・健康づくり育成事業（単位：回、人）
項

目

開催回数

延べ参加者数

栄養教室

１０

８７

ヘルスボランテ

１０

１２１

１０

４９９

７

５４６

ィア養成講座食生活改善推進
員研修会
ヘルスボランテ
ィア研修会
・健康づくり推進員活動（単位：回、人）
項

目

開催回数

食生活改善推進

延べ参加者数

５６１

２，９４２

１，５９６

２５，９４９

活動
ヘルスボランティア活動□ 健康手帳の交付－

自らの健康管理と適切な医療を確保するため、健（検）診結果等の記録手帳を交付して健康づくりを推進した。
・平成 29 年度からダウンロード方式に変更

43

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況（単位：千円）

具体的施策

Ⅲ－３－⑴－②

担当課

令和４年度 実施概要

保健センター □ 母子保健事業の充実

未熟児対象の相（単位：回、人）談会を実施するなど、乳幼児の健

項

実施

目

回数

康診査、教室を通妊婦や出産後の母

77,949親の心身の健康の保持のため、育児（参加）支援事業や相談会

数を引き続き開催し妊婦一般健康診査－

７０３９

健やかな成長を乳児一般健康診査－

１０９５

新生児訪問指導－２８２

未熟児訪問指導－８８

育児相談・教

３４

３３２

－

６８２

３

１２

９１

５４３

４

２３

相談会

事業費

受診者

じて心身ともに支援します。

今後の方向性

ます。

室等
(育児・母
来所・電話

乳・栄養相談等)
地域育児教室要観察児相談・教室
未熟児フォローアップ相談

8,101□ 乳幼児健康診査（単位：回、人）項

Ⅲ－３－⑴－③

１歳６か

３歳６か

月児

月児

目

３か月児

実施回数

２５

２７

２７

受診者数

６２１

６１４

６９４

保健センター □ 性感染症などの周知と防止対策推進

今後も児童・生徒

児童・生徒の発達性感染症やＨＩＶ（ヒト免疫不全ウイルス）/ＡＩに向けて性感染症

段階に応じた性ＤＳ（後天性免疫不全症候群）の正しい知識と予防などの正しい知識

教育や性感染症、の普及・啓発に関するパンフレット・チラシ等を保を普及・啓発し、ＨＩＶ／エイズ健センター窓口に随時配布した。

防止対策に努めま等、正しい知識の＜参す。

考＞性感染症相談(高岡厚生センター射水支所)

周知と防止対策を推進します。

項

目

来所相談

電話相談

（含結果告知）性感染症相談

８

０

エイズ検査

６

０

44

－

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況（単位：千円）

具体的施策

担当課

学校教育課

令和４年度 実施概要

□ 発達（成長）段階に応じた性教育の実施

今後の方向性

事業費

今後も、発達（成－（教育セン

学級活動、小学校の体育科（保健分野）、中学校の長）段階に応じたター）

保健体育科（保健分野）の学習で発達段階に応じて性教育を実施する性に関する教育を行った。養護教諭とのティームテなどし、引き続きィーチングによる学習を進めるなどして、児童生徒児童生徒への性教に正しい知識を身に付け、男女は人間として平等で育を進める。

あり、相互に人格を尊重しながら生活すべきことを指導した。
□ 性病予防、薬物乱用防止パンフレットの配布

Ⅲ－３－⑴－④

保健センタ－□ 健康教育の推進

主体的に健康管理

健康的な食生活 ー
習 慣 の 確 立 や 生 保険年金課

項

目（単位：回、人）ができるよう、今

回数

参加者数

後も健康診査、各活習慣病予防を

病態別

１３

３３７

種がん検診、健康重視した健康診

身体すっきり教室

１０

１５９

教室、健康相談の査、各種がん検

その他

１５

４８

推進に努めます937

診、健康教室、健康相談の充実を□ 健康相談の推進

384

図ります。

（単位：回、人）
項

目

回数

参加者数

総合健康相談（窓口相談等）

６９

１４０

重点健康相談７３

６１８□ 健康診査の推進

71,873（単位：人）

項

目

受診者数

特定健康診査：40～74 歳

６，０９９

後期高齢者の健康診査：75 歳以上

５，４２２

一般健康診査：40 歳以上
肝炎ウイルス検診：40 歳以上
骨粗しょう症検診：
40、45、50、55、60 歳節目年齢女性
歯周疾患検診：40、50、60、70 歳節目年齢者

１６
１７２
５３４

３４５

□ 訪問指導の推進（40～64 才）
健康診査の要指導や健康問題を抱えた家族等を対象に、保健師・栄養士が訪問指導を行い、健康の保持・増進を図った。
・要指導者等

１３人

45

60

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況（単位：千円）

具体的施策

担当課

令和４年度 実施概要

今後の方向性

事業費

93,386

保健センター □ がん検診の推進（単位：％、人）
項目

受診率

２，７０５

８，６６６

（男 28.5） （男 1,034）（女 33.2） （女 1,671）（男 3,633）

３１．２
胃受診対象者数

受診者数（女 5,033）

３５．５

５，７８８

１６，３０６

大腸（男 32.3）（女 37.8）（男 2,245）（女 3,543）（男 6,940）（女 9,366）

肺・

２６．９

８，２３２

３０，６５８結核（男 25.3）（女 27.9）（男 3,043）（女 5,189）（男 12,040）（女 18,618）

子宮

４８．１

３，１９１

６，６２８

乳房

４２．２

２，４７６

５，８７３

・前立腺がん検診

６３３人

・ヘリカルＣＴ肺がん検診

２１１人※子育て中の母親が子宮がん検診を受診しやすいようママ検診を実施している。（年６回）
保健センター □ こころの健康づくりの推進

611

保険年金課

（単位：回、人）項

目

回数

こころの健康相談
人材育成（ゲートキーパ
ー養成講座）
精神保健相談、訪問指導

参加者数

２７

５０

１８

４９４

－

延１８０

□ 特定保健指導の実施

3,367

特定健康診査の結果より保健師・栄養士が保健指導、栄養指導を行った。
（単位：回、人）
項

目

回数

参加者数

特トク相談会８

３４

身体すっきり教室

６

１９

来所相談・集団検診

随時

２７

訪問指導

随時

３６

メタボいつでも相談

随時

８２

ウエストすっきりプラン

随時

１５

集団健診当日面談

７

６

オンライン面談

随時

０

46

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況（単位：千円）

具体的施策

Ⅲ－３－⑴－⑤

担当課

令和４年度 実施概要

保健センター □ 健康被害に対する情報提供や受動喫煙防止

飲酒、喫煙等の健・健康教育や健康相談等で個別に生活習慣改善指今後の方向性事業費

健康相談等にて健(20)

康被害等の正しい康被害等の正し導を実施した。

情報の提供や受動

い情報の提供や再掲

喫煙防止に努めまⅢ－３－⑴－④

受動喫煙防止をす。

推進します。
Ⅲ－３－⑴－⑥

生涯学習・□ 総合型地域スポーツクラブの支援

引き続き、スポー

総 合 型 地 域 ス ポ スポーツ課

市内５つの総合型地域スポーツクラブの自主運営に向 ツ・レクリエーシーツクラブの支

け活動の支援を図っている。

ョン活動が楽しめ（単位：人） る多様なスポーツ

援をはじめ、スポーツ・レクリエー

名

ション活動が楽ＮＰＯ法人新湊カモン

称しめる多様なス

スポーツクラブポーツ実践活動

ＮＰＯ法人こすぎ総合を推進します。

－

会員数

実践活動を推進するとともに、スポ

１，２５８

ーツ育成者の育成
も行う。

１，１６７

スポーツクラブきらり
ＮＰＯ法人だいもん

２５９

スポーツクラブ
ＮＰＯ法人おおしま

１，３４２

スポーツクラブ
ＮＰＯ法人しもむら

１７８

スポーツクラブまいけ□ 地域スポーツ活動の環境整備（学校開放事業）

17,766（単位：人）
項

目
体育館

小学校

夜間照明グラウ
ンド
体育館

中学校

夜間照明グラウンド

施設数

利用人数（延べ）１４

５４，１６９１１

１６，３０７

６

２２，４３９３

２，６６９□ スポーツ指導者の育成
スポーツ活動の推進及び市民に対するスポーツの実
技指導を行うためのスポーツ推進委員を１０９人委
嘱した。

47

2,539

第２章
Ⅲ－３－⑴－⑦

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

保健センター □ 産後家事サポート事業

安心して子供を育

自殺予防の観点

生後２か月未満（多胎の場合は出生後１年未満）の子

むことができるよから相談やメンどもがいる家庭を対象とし、１０回(多胎は１５回)をう、母親の心身のタルヘルスに関上限に自宅にヘルパーを派遣し,家事 育児支援を行

ケアや育児サポーする啓発に取りうことで、母体の負担の軽減を図り、産後のうつ予防

トを行い、育児不

組みます。

を図った。

安の軽減を図って

・利用者数
再掲

延べ

７８人

328

いく。

Ⅲ－２－⑴－④Ⅲ－３－⑵－⑥□ 多胎ピアサポート事業

20

多胎児を育てていく上での悩みやストレスを軽減
し、互いに励まし合える環境づくりを促す交流会を開催した。助産師や栄養士、保健師等への相談がしやすい場の提供づくりに努めた。
・実施回数
再掲

１０回

延べ参加組数２９組

Ⅲ－２－⑴－④Ⅲ－３－⑵－⑥□

伴走型相談支援事業－

・全ての妊婦・子育て世帯が安心して出産・子育てできるよう、妊娠届出時、妊娠８か月時、出生届提出
後に面談を実施し、相談者のニーズに即した情報提供や支援を行った。（妊娠８か月時は市が必要と判断した者または希望者のみ）

子育て支援
課

・妊娠届出時面談

１４４件

・妊娠８か月面談

１９件

・出生後面談８２件

・妊娠の届出や出生の届出を行った妊婦・子育て世帯
に対し、出産育児関連用品の購入助成や子育て支援
サービスの利用負担軽減を図る出産・子育て応援給付金を実施した。
・給付件数
再掲

９８１件

Ⅲ－２－⑴－④Ⅲ－３－⑵－⑥48

73,500

第２章
基本目標Ⅲ
３

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

健康でいきいきと暮らせる環境整備

生涯を通じた健康づくり⑵

母性保護と健康支援

女性はライフサイクルを通じて男性と異なった健康上の問題に直面することから、女性の身体的変化の過程や母性保護と健康に関する施策を推進します。
（単位：千円）
具体的施策

Ⅲ－３－⑵－①

担当課

令和４年度 実施概要

保健センター □ 女性の身体的変化に応じた健康づくりの支援

今後の方向性引き続き、母子健

女性の思春期、妊・妊娠届出者へ母子健康手帳を交付し、妊産期から康手帳交付時に女娠、出産期、育児の「食育」をはじめとする保健・栄養指導を実施

性の身体的変化に期、更年期、高齢した。

応じた健康づくり期等に応じた健・母子健康手帳交付件数

５５６件

事業費

199

の支援を図っていく。

康づくりの支援を図ります。
Ⅲ－３－⑵－②
妊産婦の健康診

保健センター □ 母子保健事業
再掲

妊婦や出産後の母

Ⅲ－３－⑴－②

親の心身の健康の査や妊娠、出産に伴う心身の健康上の問題に対す保持のため、育児□ 産前・産後サポート事業
再掲支援事業や相談会

Ⅲ－２－⑴－④

図ります。

(282)

を引き続き開催しる支援と職場や地域への啓発を(77,949)

ます。
(328)

□ 産後家事サポート事業
再掲

Ⅲ－２－⑴－④(155)□ もうすぐパパ・ママ教室
再掲

Ⅲ－２－⑴－⑤797□ 母子保健推進員活動の推進
妊産婦や乳幼児の家庭を訪問し、子育て情報を提供するなど、地域ぐるみで育児支援を図っている。
・射水市母子保健推進員
家庭訪問活動
地区活動

１４１人

事業協力

３３人

８６人

１０３３件

(8,101)□ 健康診査の推進
再掲

Ⅲ－３－⑴－②
1,379□ 妊婦歯科健康診査
妊娠届出時に健診希望者に受診券を交付、市内指定医療機関で受診
受診者数

２６４人

49

第２章
具体的施策

Ⅲ－３－⑵－③
不妊に関する一

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況
担当課

令和４年度 実施概要

保健センター □ 不妊治療等の推進
・不妊治療に要する費用を１年度に１０万円を限度

次的な健康相談、として支給した。

専門機関の紹介・不妊治療助成費件数

や不妊治療に要・不育症治療助成費件数

今後の方向性事業費

不妊治療に要する費

12,655用の一部を助成することで経済的な負担

１３１件軽減を図っていく。

７件

する経済的な支援を図ります。
Ⅲ－３－⑵－④
女性のがんの罹

保健センター □ がん検診の推進
再掲

女性に多い乳がん

Ⅲ－３－⑴－④(93,386)の検診受診率の向患率第１位であ上を図り、早期発る乳がんについ見・早期治療に努て、がん検診の受めます。

診率の向上を図り、早期発見に努めます。
Ⅲ－３－⑵－⑤

充実した支援を行

保健センター □ 相談・支援の実施

女性の抱える悩

子ども子育て総合支援センター内に、母子総合相談

みに対する相談室、子ども発達相談室、幼児ことばの教室を開設し、 関との連携を強化

体制の充実を図

妊娠・出産・子育て期にわたり、切れ目のない相談・ を図っていく。

ります。

支援を実施した。
再掲

Ⅲ－３－⑵－⑥

えるよう、関係機

Ⅲ－２－⑴－④

保健センター □ 産後家事サポート事業

妊婦や出産後の母

出産後の心身と生後２か月未満（多胎の場合は出生後１年未満）の

親の心身の健康のもに不安定な時子どもがいる家庭を対象とし、１０回(多胎は１５保持のため、育児期における母子回)を上限に自宅にヘルパーを派遣し,家事 育児支支援事業や相談会の健康を守るた

援を行うことで、母体の負担の軽減を図り、産後のを引き続き開催しめの支援に取りうつ予防を図った。

ます。

組みます。

(3,734)

・利用者数
再掲

延べ

328

７８人

Ⅲ－２－⑴－④Ⅲ－３－⑴－⑦□ 多胎ピアサポート事業

20

多胎児を育てていく上での悩みやストレスを軽減
し、互いに励まし合える環境づくりを促す交流会を開催した。助産師や栄養士、保健師等への相談がしやすい場の提供づくりに努めた。
・実施回数
再掲

１０回

延べ参加組数

Ⅲ－２－⑴－④Ⅲ－３－⑴－⑦

50

２９組

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況－

保健センター □ 伴走型相談支援事業
全ての妊婦・子育て世帯が安心して出産・子育てできるよう、妊娠届出時、妊娠８か月時、出生届提出
後に面談を実施し、相談者のニーズに即した情報提供や支援を行った。
（妊娠８か月時は市が必要と判断した者または希望者のみ）

子育て支援課・妊娠届出時面談

１４４件

・妊娠８か月面談

１９件

・出生後面談８２件

妊娠の届出や出生の届出を行った妊婦・子育て世帯
に対し、出産育児関連用品の購入助成や子育て支援
サービスの利用負担軽減を図る出産・子育て応援給付金を実施した。
・給付件数
再掲

９８１件

Ⅲ－２－⑴－④Ⅲ－３－⑴－⑦51

73,500

第２章
基本目標Ⅲ
３

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

健康でいきいきと暮らせる環境整備

生涯を通じた健康づくり⑶

高齢者や障がいのある人等の社会参画に対する支援

高齢者が長い間に培ってきた豊かな知識と経験を生かし、単に支えられる立場でなく、他の世代と共に社会を支える役割を担い、自立していきいきと安心して暮らせる生活環境の整備を図ります。また、障がいのある人も同様に社会に参画する支援を図ります。
（単位：千円）
具体的施策

Ⅲ－３－⑶－①

担当課

令和４年度 実施概要

保健センター □ 元気高齢者支援事業

高齢者の健康や
介護予防、生きが項

目

回い対策等の施策

高齢者健康教育（きらを推進します。

らか射水 100 歳体操・数

今後の方向性

事業費

地域での健康教－（単位：回、人）育等を通じて、延べ参加人数

高齢者の健康づくりの推進に努

４９

１，０４６

１２

１６５

高齢者健康相談

２１３

４１０

高齢者訪問指導

－

３２

めます。

栄養講座含む）地域ふれあいサロン
への健康講座地域福祉課□ 一般介護予防事業

出前講座等の継運動機能向上、栄養改善、口腔機能向上、認知症予続により市民の防等を目的に介護

介護予防への意

予防教室を開催し、介護予防の普及を図った。

識を高める。きら（単位：回、人） らか射水 100 歳体
項

目

回数

介護予防きときと延べ参加人数

３０

倶楽部

６９５

操は、高齢者人口の 1 割の参加者数を目標に引き続き普及啓発していく。

介護予防地域啓発活動
きららか射水 100 歳
体操出前講座
きららか射水 100 歳
体操定着支援

52

７６

１，６３５

１０

２０１

１５９グループ
登録者数

2,838 人実参加者

2,094 人38,120

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況
・地域ふれあいサロン運営事業

１２０団体

・地域ふれあい介護予防事業
いきいき長寿館

４５回□ 介護予防人材育成事業
・認知症サポーター養成講座

２９回

459

延べ６５９人□ 高齢者生きがい対策事業

引き続き、射水・老人クラブ運営補助

市老人クラブ連
会員 １０，６７２人

合会と連携しな

１８３区画

がら活動の活性２６人）、教養教室等

化に取り組む。

単位老人クラブ数 １３９・ふれあい健康農園運営事業
・節目祝事業（100 歳祝

Ⅲ－３－⑶－②

地域福祉課□ ボランティアセンターの運営

高齢者の豊かな

引き続き、市社

・ボランティアセンター（運営主体：社会福祉協議

知識と経験を生会）の事業運営に係る経費の支援

かした、ボランテ

ボランティアコーディネーター

13,351会福祉協議会と連携しながら、・ボランティアコーディネーター設置事業への支援

ィア活動や地域

18,458３人

福祉の増進を図るため、事業をづくり等の社会実施していく。

参加を推進しま235□ ボランティア団体への支援

す。

・ボランティアセンター（１か所）、ボランティアス
テーション（１か所）設置
・ボランティア保険の加入等、地域におけるボラン
ティア活動を支援
保険加入者

Ⅲ－３－⑶－③

地域福祉課

１，０２２人□ 高齢者労働能力活用事業

引き続き、高齢・シルバー人材センター者の能力や経験

高齢者の働く喜びと社会参加を会促進するシルバ

受託事業・派遣事業件数：６，７７０件の場や活躍するー人材センター

就労延べ人数：６０，７４４人機会の確保を図員数：５９７人

22,478を生かした就業の活動の支援をるため、シルバ図ります。

ー人材センターの運営を支援していく。

Ⅲ－３－⑶－④

社会福祉課□

心のバリアフリー事業

障害のある人へ

障がいのある人

・封筒点字打刻

５９，７００枚に対する理解の・障がい者週間作品展示会の開催促進と普及啓発・障害者就労施設等からの物品等の調達を図ります。

・小･中学校手話教室の開催

０回の理解促進と普１回

及啓発の促進の２３件ため、今後も事業を継続してい
く。

53

－

第２章
Ⅲ－３－⑶－⑤

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

社会福祉課

□

障がい者福祉対策事業

障がいのある人

障がいのある人（単位：件、人）への自立支援をのの自立と社会目

件数（対象人数）

活動への参加を推進するため、職

福祉タクシー等事業

３２７

促進するため、

業能力開発の支

心身障がい児通園通院等

項

援や相談体制の介護助成事業充実を図ります。

おむつ支給事業□

今後も各事業を７４

継続していく。

３６５

住宅改善費助成事業

Ⅲ － ３ － ⑶ － ⑥ 社会福祉課

４

公共施設等のバリアフリー

点字ブロックの高齢者や障がい・公共施設等のバリアフリー化を促進し、障がいの整備についてのある人をはじ有無に関わらず、全ての市民が生活しやすいまち

は、整備度が低め、全ての人々づくりを目指す。

い地区や、視覚・視覚障がい者用点字ブロック整備事業

が、安全で快適な

6,356

484

障がい者の利用

日常生活が送る頻度が高い場所

ことができるよ等について、協

うに、公共的施設

会から要望され等の利用上の障た箇所を優先的壁の除去や円滑に整備を行ってな移動環境の整いく。

備（バリアフリー化）を図ります政策推進課□

バリアフリーマスタープランの策定

令和７年度から

令和元年度にバリアフリーマスタープラン（計画の新たなプラン

期間：令和２年度～令和６年度）を策定した。

について、令和６年度に検討す
る。

54

－

第２章

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況

第２次射水市男女共同参画基本計画に関する指標・目標一覧
基本目標Ⅰ 人権を尊重した男女共同参画の意識づくり
課

題

指

標

策定時

現状値

目標値

（H27 年度）（R4 年度）（R8 年度）

家庭

31.1％

家庭

34.4％

家庭

43％

職場

23.5％

職場

27.6％

職場

35％

１
男女共同参画の理
解と意識形成男女の地位の平等感

慣習等 9.2％

慣習等 10.3％

慣習等 21％（※1）

生涯学習講座の年間延べ受講者数

36,765 人

24,491 人「自分には、よいところがあると思

小学校

79.2％

小学校 81.6％う」児童・生徒の割合

中学校

79.0％

中学校 85.3％

２

ＤＶ被害にあった際に相談しなかっ男女の人権の尊重た割合
ＤＶ被害にあった際、どこに相談した
らよいかわからなかった人の割合

43,000 人

100％

67.7％

58.2％（※1）

50％

20.6％

26.8％（※1）

0※1 令和４年度は「男女共同参画社会に関する意識調査」を実施していないため、令和２年度調査時のもの。

基本目標Ⅱ あらゆる分野への男女共同参画の促進
課

策定時

現状値

目標値

（H27 年度）（R4 年度）（R8 年度）

34.1％

27.9％

40.0％

1

4

0

20.7％

18.3％

20％

女性人材リスト登録者数

―

11 人

50 人

自主防災組織の組織率

98.6％

98.6％

100％

ＮＰＯ法人認証数

34 団体

36 団体

45 団体

福祉ボランティア登録者数

2,000 人1,799 人2,140 人アダプト・プログラム参加団体数

61 団体

62 団体

70 団体

女性消防団員数

39 人

31 人

40 人

題

指

標

１
女性が活躍できる審議会等における女性委員の登用率

社会の環境づくり
女性委員のいない審議会等数
管理職にある職員に占める女性の割合

２
地域社会における
男女共同参画の推
進

55

第２章
課

第２次射水市男女共同参画基本計画（改訂版）に基づく施策の実施状況
策定時

現状値

目標値

（H27 年度）（R4 年度）（R8 年度）

新規採用職員に占める女性割合

62.0％

67.5％

50.0％

ゆとりライフ互助会加入者数

862 人

778 人

900 人

女性の農業経営への参画

15 人

4人

15 人

策定時

現状値

目標値

（H27 年度）（R4 年度）（R8 年度）

―

88.1％

100％

6.4 日

8.4 日

12 日

延長保育 23 園

延長保育 28 園

延長保育 26 園

休日保育 8 園

休日保育 9 園

休日保育 10 園

20 クラブ22 クラブ24 クラブ

―

26 団体

27 団体

88.5％

93.4％

100％

4.4％

4.6％

5％

題

指

標

３
雇用や就労における男女平等の推進

基本目標Ⅲ 健康でいきいきと暮らせる環境整備
課

題

指

標

１
仕事と生活の調和

一般事業主行動計画策定率のとれた社会の形
成

職員一人あたりの年次休暇取得数

２
家庭生活と社会活

延長保育、休日保育実施保育園数

動の両立支援放課後児童クラブ（学童保育）数

住民型サービス提供団体数

父親の育児参加率３

総合型地域スポーツクラブの会員加

生涯を通じた健康

入率

づくり

乳がん

子宮がん、乳がん検診の受診率

健康な高齢者の割合

56

32.7％

乳がん

42.2％

乳がん

50％

子宮がん 34.3％

子宮がん 48.1％

子宮がん 50％

81.5％

81.1％

78％

参

考

資

料

■ 射水市男女共同参画推進条例
目次
前文
第１章

総則（第１条－第８条）

第２章

基本的施策等（第９条－第１６条）

第３章

射水市男女共同参画審議会（第１７条・第１８条）

第４章

雑則（第１９条）

附則

射水市は、豊かな自然や長い歴史と輝かしい文化に恵まれた、誇りと希望にあふれるまちである。
ここに、男女が互いの人権を尊重し、一人ひとりが個性豊かでいきいきと暮らす活気と輝きに満ちた男女共同参画社会の実現を目指すため、この条例を制定する。

第１章

総則

（目的）
第1条

この条例は、男女共同参画の推進に関し、基本理念を定め、市、市民及び事業者等の責務を明らかにするとともに、本市の男女共同参画の推進に関する施策の基本となる事項を定めることにより、男女共同参画を総合的かつ計画的に推進し、もって男女共同参画社会を実現することを目的とする。
（定義）
第２条
⑴

この条例において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
男女共同参画

男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参画する機会が確保され、もって男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利益を享受することができ、かつ、共に責任を担うことをいう。
⑵

積極的改善措置社会のあらゆる分野における活動に参画する機会について男女間の格差を改善する

ため、必要な範囲内において男女いずれか一方に対し、当該機会を積極的に提供することをいう。
⑶

市民

市内に住所を有する者、勤務する者及び在学する者をいう。

⑷

事業者等

⑸

セクシュアル・ハラスメント

市内において事業を行う個人及び法人その他の団体をいう。
相手の意に反した性的な言動により、相手に不快感若しくは不利益を与え、又は生活環境を害する行為をいう。
（基本理念）
第３条⑴

男女共同参画の推進は、次の基本理念に基づいて行われなければならない。
男女の個人としての尊厳が重んじられ、直接的であるか間接的であるかを問わず性別による差別的取扱いを受けないこと、自立した個人として能力を発揮する機会が確保されること、その他男女の人権が尊重されること。
⑵

固定的な役割分担意識等に基づく制度や慣行が男女の社会における活動の自由な選択に対して影響を及ぼすことのないように配慮されなければならないこと。

57

参
⑶

考

資

料

男女が社会の対等な構成員として、市又は事業者等が行う政策又は方針の立案及び決定に対等な立場で参画できる機会が確保されること。
⑷

家族を構成する男女が相互の協力と社会の支援の下に、子育て、家族の介護その他の家庭生活において役割を円滑に果たし、かつ、職場や地域等のあらゆる分野の活動に対等に参画し、両立できるように配慮されること。
⑸

男女が、互いの性を理解し、特に女性の妊娠、出産等に関する特性について配慮するとともに、生涯を通じて健康な生活ができる環境が整えられること。
⑹

男女共同参画の推進は、国際社会における取組と密接な関係を有していることにかんがみ、本市の地域特性として在住外国人との相互理解や交流を深め、その推進は国際的な協調の下に行われること。
（市の責務）
第４条

市は、基本理念（前文及び第３条に定める男女共同参画の推進についての基本理念をいう。以下同じ。）にのっとり、男女共同参画の推進に関する施策（積極的改善措置を含む。以下「男女共同参画推進
施策」という。）を総合的に策定し、実施しなければならない。
２

市は、男女共同参画の推進に当たり、必要な体制の整備に努めるものとする。

３

市は、男女共同参画の推進に当たり、国、他の地方公共団体、市民及び事業者等と連携して取り組むものとする。
（市民の責務）
第５条

市民は、基本理念に対する理解を深め、家庭、職場、学校、地域その他のあらゆる社会の分野において、男女共同参画の推進に努めるものとする。
２

市民は、市が実施する男女共同参画推進施策に協力するよう努めるものとする。
（事業者等の責務）

第６条

事業者等は、その事業活動を行うに当たっては、基本理念にのっとり、男女共同参画の推進に努めるものとする。
２

事業者等は、その事業活動を行うに当たっては、男女が対等に参画する機会の確保に努めるとともに、その事業に従事する者の活動と家庭生活における活動の両立が可能となるよう環境整備に努めるものとする。
３

事業者等は、市が実施する男女共同参画推進施策に協力するよう努めるものとする。

（性別による権利侵害の禁止）
第７条

何人も、家庭、職場、学校、地域その他の社会のあらゆる場において、性別による差別的取扱い及びセクシュアル・ハラスメントを行ってはならない。
２

何人も、男女間において、身体的、精神的、性的又は経済的暴力行為その他の暴力行為を行ってはならない。
（公衆に向けて情報を発信する場合の配慮）
第８条

何人も、公衆に表示する情報については、性別による固定的な役割分担意識、差別及び暴力を連想させ、又は助長させる表現若しくは過度の性的な表現を行わないように配慮しなければならない。

58

参
第２章

考

資

料

基本的施策等（基本計画）
第９条

市長は、男女共同参画推進施策の総合的かつ計画的な実施を図るため、男女共同参画の推進に関する基本的な計画（以下「基本計画」という。）を策定するものとする。
２

基本計画は、次に掲げる事項について定めるものとする。

⑴

総合的かつ長期的に講ずべき男女共同参画推進施策の大綱⑵

前号の大綱に基づき実施すべき具体的な推進施策⑶

前２号に掲げるもののほか、男女共同参画推進施策を総合的かつ計画的に実施するために必要な事項

３

市長は、基本計画を策定するに当たっては、あらかじめ、第１７条に規定する射水市男女共同参画審議会に意見を求めるとともに、広く市民の意見を反映することができるよう適切な措置を講ずるものとする。
４

市長は、基本計画を策定し、又は変更したときは、

やかに、これを公表するものとする。

（市民及び事業者等の理解を深めるための措置）第１０条

市は、男女共同参画の推進について、市民及び事業者等の理解を深めるため、広報活動を行うとともに、あらゆる機会を通じて情報を提供するよう努めるものとする。
（調査研究）
第１１条

市は、男女共同参画推進施策を策定し、効果的に実施するため、必要な調査研究を行うものとする。
（自主的な推進活動に対する支援）
第１２条

市は、市民及び事業者等が男女共同参画社会の形成の推進に資する自主的な活動を支援するた

め、情報の提供その他必要な措置を講ずるよう努めるものとする。
（報告）
第１３条

市は、男女共同参画推進施策の実施状況について、毎年、これを公表するものとする。

（男女共同参画推進員）
第１４条

市は、市民による主体的な男女共同参画の推進を図るため、射水市男女共同参画推進員（以下｢推進員｣という。)を置くものとする。
２

推進員は、地域において基本計画の周知を図るとともに、地域における男女共同参画を推進するため必要な啓発活動を行うものとする。
（拠点施設の設置）
第１５条

市は、男女共同参画社会の形成を推進するための拠点となる施設を設置するものとする。

（苦情及び相談への対応）
第１６条

市は、市が実施する男女共同参画推進施策又は男女共同参画の推進に影響を及ぼすと認められる施策について、市民及び事業者等から苦情があった場合は、その処理のために必要な措置を講ずるものと
する。

59

参
２

考

資

料

市は、性別に基づく人権の侵害等に関する市民の相談に誠実に対応し、関係機関と連携を図り、適切な処理に努めるものとする。

第３章

射水市男女共同参画審議会（射水市男女共同参画審議会）
第１７条

基本計画及び男女共同参画の推進に関する重要事項について、調査及び審議するため射水市男女共同参画審議会（以下「審議会」という。）を置く。
２

審議会は、この条例に規定する事項その他男女共同参画の推進に関する事項について市長の諮問に応ずるほか、男女共同参画の推進に関し必要な事項について、市長に意見を述べることができる。
（組織等）
第１８条

審議会は、委員１５名以内で組織する。この場合において、男女のいずれか一方の委員の数は、委員の総数の１０分の４未満であってはならない。
２

委員は、男女共同参画社会の形成の推進に関して見識を有する者で、次に掲げるもののうちから、市長が委嘱する。
⑴

学識経験を有する者⑵

関係団体を代表する者⑶

関係行政機関の職員⑷

公募による市民

３

委員の任期は２年とする。ただし、委員が欠けた場合における補欠の委員の任期は、前任者の残任期間

とする。

第４章

雑則

（委任）
第１９条
附

この条例の施行に関して必要な事項は、市長が別に定める。
則（施行期日）
１

この条例は、平成１９年４月１日から施行する。
（経過措置）

２

この条例の施行の際、現に策定されている基本計画は、第９条の規定に基づき策定された基本計画とみ

なす。

60

参

考

資

料

■ 射水市男女共同参画審議会運営要綱
（趣旨）
第１条

この要綱は、射水市男女共同参画推進条例（平成１８年射水市条例第６５号。）第１７条に規定する

射水市男女共同参画審議会（以下「審議会」という。）の運営に関し必要な事項を定めるものとする。
（会長等）
第２条

審議会に会長及び副会長各１名を置き、委員の互選により定める。

２

会長は、会務を総理し、審議会を代表する。

３

副会長は、会長を補佐し、会長に事故あるときは、その職務を代理する。
（会議）

第３条

審議会の会議は、会長が招集し、議長となる。

２

審議会は、委員の過半数が出席しなければ、会議を開くことができない。

３

審議会の議事は、出席委員の過半数で決し、可否同数の場合は、議長の決するところによる。

４

審議会の会議は、原則として公開するものとする。ただし、会長が特に必要と認めるときは、審議会に諮り、会議を非公開にすることができる。
（庶務）
第４条

審議会の庶務は、市民生活部市民活躍・文化課において処理する。

（その他）
第５条

この要綱に定めるもののほか、審議会の運営に関し必要な事項は、会長が審議会に諮って定める。

附

則

この告示は、平成１９年４月１日から施行する。
附則

この告示は、平成２２年４月１日から施行する。
附則

この告示は、平成２８年１０月１１日から施行する。
附則

この告示は、令和４年４月１日から施行する。

61

参

考

資

料

■ 射水市男女共同参画庁内推進会議設置要綱
(設置)
第１条

射水市における男女共同参画に関する施策を総合的かつ効果的に推進するため、射水市男女共同参画庁内推進会議(以下「推進会議」という。)を設置する。
(所掌事務)
第２条

推進会議は、次に掲げる事項を所掌する。

⑴ 男女共同参画社会の形成に関する施策の企画、調整及び推進に関すること。
⑵ 男女共同参画に関する調査及び研究に関すること。

⑶ その他男女共同参画の推進に関し、必要な事項に関すること。
(組織)
第３条

推進会議は、会長、副会長及び委員をもって組織する。

２

会長は、副市長をもって充て、会務を総理する。

３

副会長は、教育長をもって充て、会長を補佐し、会長に事故あるとき、又は会長が欠けたときは、その職務を代理する。
４

委員は、別表１に掲げる者をもって充てる。

(会議)
第４条
２

推進会議は、必要に応じて会長が招集する。

会長は、必要に応じ、会議に委員以外の者の出席を求め、その意見を聴くことができる。

(幹事会)
第５条

推進会議に付すべき事項の調整並びに調査及び検討を図るため、推進会議に幹事会を置く。

２

幹事会は、幹事長及び幹事で組織する。

３

幹事長は、市民生活部次長をもって充てる。

４

幹事会は、必要に応じて、幹事長が招集する。

５

幹事会は、必要に応じて、関係職員で構成するワーキンググループを置くことができる。

６

幹事は、別表２に掲げる者をもって充てる。

(庶務)
第６条

推進会議の庶務は、市民活躍・文化課において処理する。

(その他)
第７条

この要綱に定めるもののほか、推進会議の運営に関し必要な事項は、会長が別に定める。

附則

この訓令は、平成１９年５月１日から施行する。
附則（平成２０年４月１日訓令第１７号）

この訓令は、公表の日から施行する。
附則（平成２２年４月１日訓令第２６号）

この訓令は、公表の日から施行する。
附則（平成２３年４月１日訓令第５号）

この訓令は、公表の日から施行する。
附則（平成２４年３月３０日訓令第１３号）

この訓令は、平成２４年４月１日から施行する。
附則（平成２５年３月２７日訓令第３号）

62

参

考

資

料

この訓令は、平成２５年４月１日から施行する。
附則（平成２６年３月２４日訓令第５号）

この訓令は、平成２６年４月１日から施行する。
附則（平成２８年３月３１日訓令第１４号）

この訓令は、平成２８年４月１日から施行する。
附則（平成２８年１０月７日訓令第２６号)

この訓令は、平成２８年１０月１１日から施行する。
附則（平成３０年３月３０日訓令第９号）

この訓令は、平成３０年４月１日から施行する。
附則（令和４年３月１８日訓令第２号）

この訓令は、令和４年４月１日から施行する。

別表１（第３条関係）
議会事務局長、企画管理部長、財務管理部長、市民生活部長、福祉保健部長、産業経済部長、都市整備部
長、上下水道部長、市民病院事務局長、消防長、会計管理者、監査委員事務局長

別表２（第５条関係）
企画管理部

政策推進課長

財務管理部

総務課長

市民生活部

市民課長

福祉保健部

地域福祉課長

人事課長

生活安全課長

未来創造課長

環境課長

社会福祉課長

保険年金課長保健センター所長
産業経済部

商工企業立地課長

都市整備部

都市計画課長

道路課長

教育委員会

学校教育課長生涯学習・スポーツ課長

63

農林水産課長建築住宅課長

子育て支援課長

射水市市民生活部市民活躍・文化課
市民活躍推進係〒９３９－０２９４ 射水市新開発４１０番地１
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