DOSSIERTECHNIQUE
Programme Grande Ecole
Master in management
en alternanceSpécialisation
PGE3 – E-MSc in Strategic and Digital Marketing Part Time
FORMAT 1 AN – MASTER 2Programme certifié RNCP / Code RNCP : 36269
Diplôme : Master Programme Grande Ecole
Organisme de formation référencé
Qualiopi : 681 OF Ind 0
N° de référencement 0011623
Code diplôme : 16531232

CYCLE 2022-2023

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INTRODUCTION

3OBJECTIFS DU PROGRAMME

4MODULES DE FORMATION

5RYTHME DE L’ALTERNANCE / CALENDRIER

6MODALITÉS DE MISE EN ŒUVRE DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE

7INFORMATIONS ORGANISME DE FORMATION

10PROCESSUS D’ÉTABLISSEMENT DU CONTRAT

11CONTACTS & LIENS UTILES

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fs du programme
Le principal objectif du programme Grande École est de préparer des futurs managers à agir dans un monde globalisé
en développant de fortes capacités d’adaptation, d’innovation et un sens aigu de la responsabilité.
Le parcours Programme Master PGE3 spécialisation Exécutive MSC Strategic and Digital Marketing en alternanceest ouvert aux étudiants de dernière année du Programme Grande Ecole. Ce parcours est une formation
professionnalisante de haut niveau pour des participants qui souhaitent orienter leur carrière vers les métiers dumarketing digital. Ils pourront acquérir les compétences les plus récentes dans ces domaines, en y incluant unebonne compréhension des techniques du monde de demain. Avec 100% de cours dispensés en anglais, l’Executive
MSc Strategic and digital marketing est une formation internationale. Conçue pour les besoins d’un marché enconstante transformation, elle a pour but de permettre l’acquisition des connaissances utiles au digital business.
Comme les autres parcours de spécialisation PGE3, ce parcours a été conçu et développé avec et pour lesentreprises : il est constitué de modules de formation qui préparent aux spécificités ‘métiers’ des secteurs d’activité
ciblés, et/ou à des environnements ‘métiers’ spécifiques.
Niveau Master 2 / Principaux métiers visés :Brand Manager
Social media Manager
Operational Marketing Manager
Marketing & Communication Manager
Public Account Manager
PR Manager

Trade Marketer
Responsable de la stratégie digitaleInternational Digital Project Manager
Business Développement Manager
Account Executive

Le parcours PGE3 – MSc in Strategic and Digital Marketing Part Time bénéficie
pleinement de cet apport.

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OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le programme de spécialisation PGE3 - E-MSc in Strategic and Digital Marketing en alternance – 1 an
(Master 2) s’adresse aux étudiants qui souhaitent acquérir des connaissances et des compétences en se spécialisanten marketing stratégique ou communication digitale, applicables dans un environnement international. Ce
programme est un mélange parfait entre théorie et pratique, en utilisant des méthodologies d’enseignement avancées
basées sur des jeux de simulation, des analyses de rentabilité réelles, la collaboration avec des experts et des étudesde marché permettant d’apporter une plus-value marketing et responsable aux entreprises.
Points forts du programme :• Programme en phase avec les innovations et les tendances du marketing digital,• Innovation grâce à un marketing différenciant,• Des connaissances stratégiques à 360° permettant la mise en place d’une stratégie marketing et digitale
performante et durable et de manager des projets omnicanaux de grande envergure,• Programme de formation en alternance.

Niveau Master 2 / Principaux métiers visés :Brand Manager

Trade Marketer

Social media Manager

Responsable de la stratégie digitale

Operational Marketing Manager

International Digital Project Manager

Marketing & Communication Manager

Business Développement Manager

Public Account Manager

Account Executive

PR Manager

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MODULES DE FORMATION
Positionnement au sein ducursus PGE

Le Programme Grande École (PGE) est un cursus de 3 ans : L3 - M1 - M2
Le parcours PGE3 – E-MSc in Strategic and Digital Marketing part time couvre la dernièreannée du Programme Grande École (Master 2)

Nombre total d’heures deformation

419 h dispensées à Rennes School of Business (Campus à Paris)

Répartition des modules de formation :--Enseignements
généraux,
Enseignements
professionnels
Enseignements
spécialisés•

Onboarding Seminar•

Corporate Social Responsibility•

Marketing of Innovation•

Omni-channel Consumer Behaviour•

Database for Direct Marketing and ECRM•

Advanced Strategy•

Integrating Online and Offline Marketing Communications•Marketing Research•

Digital Marketing and Branding•

Customer Experience Management•

Designing User Experience and Web Analytics•Digital Adversiting and Communication•Digital Project Management•

Languages classes•

Graduating Project / Research Methods•

Career Passport•Suivi alternance

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RYTHME DE L’ALTERNANCE

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MODALITES DE MISE EN ŒUVRE DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE
1) Modalités àl’école

Les moyens mis en œuvre par l’organisme de formation sont (moyens et méthodespédagogiques, encadrement humain…) :-Responsable pédagogique,
Suivi administratif et pédagogique par le pôle Alternance de la Direction Career Centre& Well Being
Salles de classe et de travail équipées d’accès Internet/Wifi et de matériel audiovisuel,Accès personnalisé à un espace numérique de travail permettant d’accéder aux
informations et services de l’école (supports de cours, activités deprofessionnalisation, e-learning, ressources médiathèque, etc...)Learning Centre (bases de données, ouvrages, revues, dictionnaires…).

-2) Modalités enentreprise

Le calendrier de la formation remis aux alternants salariés est un calendrier prévisionnel
susceptible de modification par l’organisme de formation si nécessaire, pour des raisons quiétaient imprévisibles lors de son élaboration.
L’entreprise désigne un tuteur pour accompagner chaque alternant salarié en contrat
d’apprentissage. Le tuteur assure la liaison avec l’organisme de formation et participe àl’évaluation du suivi de la formation en remettant obligatoirement à l’organisme de formation
une fiche d’évaluation en fin de contrat pour chaque alternant salarié.

3) Droit du travail-

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil

Attention : se référer au code du travail en vigueur à la signature du contrat de d’alternance4) Rémunérationétudiant-alternant

Dans le cadre du contrat d’apprentissage, l’apprenti bénéficie d’une rémunération variant
en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle annéed’exécution d’un contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à unpourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pourles plus de 21 ans.
Pour les entreprises n’ayant pas de grille spécifique liée à l’apprentissage, le droit communs’applique avec les % de rémunérations ci-dessous :1ère année d'apprentissage= 2ème année de formation
du cycle PGE (année PGE2)

2ème année d'apprentissage= 3ème année de formation ducycle PGE (année PGE3)% du SMIC% du SMIC

moins de 18 ans

39%

55%

de 18 à 20 ans

51%

67%

21 ans et plus

61%

78%

AGE

Attention : se référer au code du travail en vigueur à la signature du contrat de d’alternance

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INFORMATIONS ORGANISME DE FORMATION
Raison sociale del’organisme de formation

Groupe Rennes School of Business

Adresse de l’organisme deformation

2, rue Robert d’Arbrissel CS 76522
35065 Rennes Cedex France

N° de déclaration d’activité
de l’organisme deformation / N° UAI CFA

53 35 02943 35
N° UAI CFA : 0352980Z

Nom de la Préfecture où aété faite la déclarationd’activité

Préfecture de Rennes (35)N° de SIRET

378 327 514 00014
Code APE : 8542 Z

Nom du représentant et sa
qualitéThomas FROEHLICHER, Directeur Général

Type de contrat d’alternanceContrat d’apprentissage

Dates du cycle de formation

Du 28 septembre 2022 au 13 octobre 2023
Format standard = 12 mois :Durée du contrat
d’apprentissage*, et de laconvention entre l’entrepriseet l’organisme de formation

Dates conseillées :→ *du 26 septembre 2022 au 13 octobre 2023
*Dates et durée modifiables sous réserve que le contrat inclut bien le cycle de formation. Démarrage ducontrat au maximum 2 mois avant le début du cycle de formation fixé au 03 octobre 2022.

Intitulé du Diplôme : Programme Grande École
Grade : Diplôme visé grade Master
Code du Diplôme : 16531232
Libellé de la formation etnom exact du diplôme/

Code RNCP : 36269

Nom de la spécialisation suivie : PGE3 – E-MSc in Strategic and Digital Marketing
Le programme Grande École de Rennes School of Business bénéficie du visa duministère de l’Éducation Nationale depuis 1992. Ce Visa a été renouvelé par leministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche pour une durée de 4 ans àcompter de Juin 2021.
Le Grade de Master est conféré à l'établissement depuis le 1er septembre 2003 ; il bénéficie
d'un renouvellement de 4 ans depuis Juin 2021.

8Indiquer l’adresse du lieu deformation si celle-ci n’est
pas la même que celle del’organisme de formation

Dispositions financières(montant global etrépartition)

Rennes School of BusinessCampus de Paris
9 rue d’Athènes
75009 PARIS

Coût global 2022/2023 réparti entre l’entreprise et l’OPCO concerné :→ 16 200 € HT
→ Montant de la prise en charge OPCO : selon ‘coût contrat’ OPCO/Branched’activité (CNPE)

Diplôme Grade Master / Principaux métiers visés :Type de qualification etspécialité-Brand Manager
Trade Marketer
Social media Manager
Responsable de la stratégie digitale
Operational Marketing Manager
International Digital Project Manager
Marketing & Communication Manager
Business Développement Manager
Public Account Manager
Account Executive
PR Manageretc.

9Processus d’établissement du contrat d’apprentissage

reL’étudiant transmet à l’entreprise* :❑ le lien https://forms.office.com/r/d09nxTFHqu (permettant la complétion du formulaire alternance),❑ le formulaire CERFA pré-rempli pour la partie formation,❑ la notice explicativee2 étapeL’entreprise transmet au CFA Rennes SB le formulaire alternance dûment complété pour validation etvérification :❑ des conditions de déroulement du contrat❑ de la conformité des missions proposées au regard des attentes du programme et de la législation

3e étape

Le CFA Rennes SB transmet à l’entreprise :❑ la convention de formation❑ le programme détaillé❑ le calendrier de la formation❑ le CERFA visé

1 étapee

L’entreprise transmet au CFA Rennes SB :❑ le formulaire CERFA rédigé, signé par elle-même et l’étudiant❑ la convention de formation tamponnée et signée

eL’entreprise transmet le dossier complet :❑ à son OPCO ou unité départementale de la DIRECCTE pour le secteur public❑ au plus tard dans les 5 jours suivant le début d’exécution du contrat

4 étape5 étape

* NB : ces documents à disposition sur My Career Platform By JobTeaser (Toolbox/Alternance/Master correspondant)**Cf. notice CERFA du contrat d’apprentissage pour connaitre le contenu complet du dossier :https://www.formulaires.service-public.fr/gf/getNotice.do?cerfaNotice=51649&cerfaFormulaire=10103

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Vos contacts Rennes SB :Standard Rennes School of Business: 02 99 54 63 63
M. Frédéric DANSETTE

Directeur du CFA :partenariats entreprises

frederic.dansette@rennes-sb.com

02 99 54 63 94

M. Olivier DIGNE

Responsable desProgrammes : suivi dudéroulement des programmes
en alternanceolivier.digne@rennes-sb.com

02 99 54 63 94

M. Mikael LE ROUXBusiness Development
Manager Grande Ecole / ExecutiveEducation

mikael.le-roux@rennes-sb.com

06 33 75 68 71

06 83 23 01 86

M. Kirt WOOD

Paris Campus Manager
Executive Education

kirt.wood@rennes-sb.com

Mme Patricia JAN

Work study career advisor:
préparation etaccompagnement desalternants pour la recherchede contrat

patricia.jan@rennes-sb.com

02 99 54 63 34

Mme Charlotte MORASChargée alternance et CFA :questions et assistance pourl’administration des contratscharlotte.moras@rennes-sb.com

02 99 45 96 87

Mme Charlotte NEVEU BESSE

Chargée alternance et CFA :questions et assistance pourl’administration des contratscharlotte.neveu-besse@rennes-sb.com

02 99 54 63 51

LIENS UTILES→ Le portail de l'alternance : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil→ Aides à l’embauche : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23556→ Le site de CCI France : https://www.cci.fr/web/apprentissage

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