神崎中央病院
看護師募集案内ＴＥＡＭ医誠会

医療 の 未来 を ともに歩もう神崎中央病院
病院概要
病 床 数400 床

病 院 長

有吉 秀男

所 在 地

滋賀県東近江市五個荘清水鼻町 95

診療科目

内科、外科、整形外科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、人工透析内科

看護体制

一般15：1

回復期リハビリテーション 15：1
療養20：1

看護方式

チームナーシング（一部機能別）

看護記録

POS（SOAP ノート）

付属施設

介護老人保健施設エスペラル近江八幡
認可型保育所くすのき保育園

看護部長

平木 聡美

当院の看護部は、看護師として技術の習得はもちろん、人として相手の気持ちを汲んであげられる思いやりと優しさを持った看護師を育てたいと思っています。
「あなたがいてくれてよかった」と、患者さんやご家族の方に喜んで頂ける看護が提供できるよう努めています。患者さんが「その人らしく」生活できるよう支援していくと共に、仕事とプライベートの両立を目指したワーク・ライフ・バランスへの取り組みをはじめ、病院で働く看護師たちが、笑顔でいきいきと働き続けられるような職場づくりを目指しています。
新人看護師も、子育て中の看護師も、ブランクが長くて不安を抱えている看護師も、みんなが安心して働けるよう、精一杯サポート2016 年 7 月 1 日 現在

1 神崎中央病院 看護師募集案内します。

神崎中央病院

看護師募集案内2

『 Ｔ Ｅ Ａ Ｍ 医 誠 会 』 だ か ら で き る こ とTEAM 医誠会
医療法人医誠会では同じ「看護師」でも、病院・クリニック・介護老人保健施設・在宅看護など多様な活躍の場があります。どの場所で看護を提供しても「患者さんのために」という気持ちは変わらず、多職種と協働して多角的な看護に取り組める環境の提供に努めています。
働く場所、職種は違っても、みんなでＴＥＡＭ医誠会です。

認定・専門看護師
ホロニクスグループでは、熟練した看護技術の証となる「専門看護師」「認定看護師」を目指す職員を支援する制度を設けています。この制度は、受講費用を援助し、仕事を休むことなく取得に必要な期間は研修扱いとして就学できる環境を提供するもので、職員からも好評を得ています。そのほかにも、看護研究・学会への参加を推進しています。新しいことにチャレンジしたい、キャリアアップしたいと考える気持ちを支援することで、チーム全体のレベルアップに繋げています。
急性・重症患者看護専門看護師

救急看護認定看護師

皮膚・排泄ケア
認定看護師

感染管理認定看護師

感染管理認定看護師

緩和ケア認定看護師

感染管理認定看護師

感染管理認定看護師

医誠会病院
鹿島 秀明

医誠会病院
田中 佑太

医誠会病院
濵元 佳江

医誠会病院
高鷲 智美

城東中央病院
柏原 久乃

城東中央病院
藤平 磨紀

児島中央病院
藤森 優子

東春病院
稲垣 富美子

看護実践研修室
看護師という職業は、その資格を得た後も専門職として学び続ける必要があります。看護実践研修室は、医療や介護の現場で働く看護師が必要な知識や技術をいつでも習得できるよう「感染管理」と「看護教育」の二つを柱に発足しました。それぞれの施設で完結する働きを「点」とすると、当部門はグループ全体を広く見渡す「面」の働きを担います。
看護教育部門高島 真美 からメッセージ
基本的に看護技術などの実践的な教育は、各施設にて現場に則した内容で行っています。さらに当グループでは本部に看護教育部門を設置し、臨床現場では難しい指導者（新卒看護師の実施指導者や既卒看護師のサポートナース）の教育や臨床看護研究のサポートを行う体制を整えています。

「大きなチーム力の中で夢を叶える環境がここにあります」
回復期リハビリテーション病棟

戸嶋 智美

回復期リハビリテーション病棟に勤務しているのでドクターや地域連携のソーシャルワーカーなどと密に連携して患者さんがいかに不自由なく自宅に帰れるかを日々考え看護しています。
自宅での患者さんを看る訪問看護には以前から興味があり当グループの訪問看護 1 日研修に参加しました。
それまでは病棟から退院された患者さんの生活場面をご家族から聞くことはありましたが実際に見ることはできませんでした。
実際に訪問看護を経験してみて、看護の処置も家にあるものでしなければならず、細かい部分にも配慮が必要ということを知り、改めて患者さんやご家族のお話をしっかりと聞いていかなければならないと感じました。
今回、訪問看護の経験ができたのも幅広い看護を提供している当法人ならではこそと思います。
将来的には当グループで認定看護師の取得にも挑戦したいと考えています。

3 神崎中央病院 看護師募集案内

また「ＴＥＡＭ医誠会」として看護の質が向上するために、病院・老健施設・訪問看護ステーションなどホロニクスグループが有する様々な施設の看護師が日々の成果を共有する看護研究発表会や、病院看護師がグループ内の訪問看護ステーションにて訪問看護を体験する研修なども企画・運営しています。お互いに学び合い、成長していく「ＴＥＡＭ医誠会」にあなたも参加してみませんか。

看護研究発表会・学術集会
当グループでは、年に一度、看護研究発表会と学術集会を開催しています。
看護研究発表会では、グループの看護師が日頃の看護研究の成果を発表します。
学術集会は看護師のほか、医師、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士、放射線技師、管理栄養士、リハビリスタッフなどが研究発表を行い、それぞれの視点から質問や意見交換を行います。
施設や職種の垣根を越えて、私たちはこれからも医療の質の向上に向けて組織一丸となって取り組んでいきます。

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看護師募集案内

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ティ
プリセプ

人
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瀬村

新人ナースマンの 1 年初めて行うケアについては、先輩のケアを見学させてもらい、次は先輩に見守られながら自身が行います。これを何度か繰り返し、先輩から OK がでたら一人でケアするという流れなので安心です。
プリセプターだ
けでなく病棟の先輩みん
なが 指 導 者 になってくれて経験 豊 富な師 長や主 任からも指 導してもらえ良い経験ができていると思います。

４月・５月●オリエンテーション（病院・看護部・病棟）

プリセプ

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北川 智恵
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プリセえることがいないと教てし解理て自分 が勉 強をさせ今、 改 めてでのいなってできのペースに沿。私は自分
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自分のこと
姿を見るとるいてしえ、 成 長。
しく感じますのように嬉6 月・7 月

12 月・1 月●プリセプター紹介

2 月・3 月●プリセプター評価表と面談シート提出●到達目標シート記入・提出●日勤業務開始●到達目標シートの記入

8 月・9 月

院外研修にも年間を通して参加可能！

10 月・11 月●教育担当者・プリセプターと面談●看護観発表見守られながらひとりでできるようになろう！

●未習得技術演習①●到達目標シート記入●プリセプター評価表と面談シート提出●教育担当者・プリセプターと面談●到達目標シート記入・提出●院内研修（BLS・DM）●未習得技術演習②●夜勤業務開始

継続教育
教育担当者メッセージ
新人さんといってもそれぞれで、私たちのころとは看護学校のカリキュラムも全然違っているので一緒に学び、日々共に成長しています。
育ってきた環境が違いすぎて新人さんから学ぶこともあり刺激をもらうことも多々あります。
当院の新人教育はプリセプター制度なので基本は配属された病棟で研修を行っています。
技術面に関してのフォローは病棟で先輩や指導担当者にフォローしてもらえると思うのですが、病院に馴染めるか、や病棟では言いづらいことや悩みを私たち教育担
当者と定期的に面談を開催することによって何か発してくれたら良いなと思っていま

当院では教育委員が中心となり、経験年数に応じたレベル別研修を実施しています。
新人看護師からエキスパートナースまで段階を踏んで成長していける環境をご準備しています。

到 達目標

到 達目標

到 達目標

到 達目標

基本的な知識・技術・態度を習得し指導教育を受けながら日常生活援助が安全に実施できる。
チームメンバーの責任と役割を理解する。

患者のニーズを満たしながら、日常生活援助を安全・確実に実施できる。
チームメンバーの責任と役割を果たすことができる。プリセプターとしての役割を果たすことができる。

看護過程を踏まえた個別的なケアが実践できる。
リーダー業務の役割と責任を果たすことができる。

受け持ち看護師としての責任を認識し、自立して実践できる。
あらゆる場面でのリーダーシップが発揮できる。後輩に対して指導的に関われる。

レベル１ １年目

レベル２ ２～３年目

レベル３ ４～９年目

レベル４ １０年目～

す。
「想い」を聞く機会が多く新人さんそれぞれのペースで成長できることが当院の教育担当者

中谷 麻美子

5 神崎中央病院 看護師募集案内

良いところだと思います。

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看護師募集案内6

院内ウォークラリー

レクリエーション

入職 1 か月後に半日ほどかけて院内すべての部署をすべて回ります。他部署の方と顔合わせができたり体験が出来たりします。

一人ひとりの患者さんに快適な生活を送っていただけるよう、リラクゼーション・リハビリ効果を目指したレクリエーション活動を実施して

院内
保育園おります。患者さん、ご家族に満足していただけるサービスが提供出来るよう、また心通う看護を目指し、職員一同日々努力しております。

夏祭り

W or ki ng M oM s
院内保育園は病院から徒歩 1 分程度の所にあります。
家 庭との両 立は大 変ですが 16 時定時に勤務が終わりすぐにお迎えにも行けるので家庭も仕事も充 実しています。 同 僚にも子 育て中のママも多クリスマス会いのでお互いに協力して助け合っています。今は夜勤に入っていませんがいずれは夜勤も入りたいと思っています。その際にも 24 時間保育園が隣接してあるのはとても心強いです。
保 育 園 以 外にも福 利 厚 生が 整っているところがおススメです。
一般病棟

赤部 綾香

病棟紹介
一般病棟

障がい者病棟

回復期リハビリテーション病棟

療養病棟

維持透析中の患者さんが 9 割を占める入院透析専門の病棟です。

難病、特定疾患の患者さんが多く入院されている障がい者病棟

リハビリに励む患者さんの日常生活の支援が看護師の大切な症状は安定していますが慢性疾患などで継続して療養が必要な透析室が併設され、個室透析ができる環境も5 床整っています。

です。患者さん自身でできる動作を見守り、必要に応じてスタッフ業務です。患者さん一人ひとりの退院時目標に向け、医師・看護師・患者さんが入院されています。自分から症状を訴えるのが困難、入院生活が長期に及ぶ患者さんも多いため、快適に入院生活がが援助をしています。安心で快適な入院生活を過ごして頂ける

RH チーム・MSW が定期的に合同カンファレンスを持ち、それお一人ではできないことがあるなど、日常生活を送る上で多くの送れるように生活の場として環境配慮を大切にしています。

よう、細やかな目配り・気配りを大切に業務にあたっています。

ぞれの立場から日常生活機能の回復に取り組んでいます。

援助が必要です。安全優先の看護の提供をモットーとしています。

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リハビリ

医療ソーシャルワーカー

神崎中央病院看護師募集案内

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ークライフバラワンス
インデックス調査結果ます。
調査を行っておりためにインデックスる
す
認
確を態
状
スの
ワークライフバラン

要に応じて取得
Q. 有給休暇は必できるか？

足しているか？
 在の働き方に満Q. 現

続した休 暇をQ.１週 間 程 度 の 連できるか？
必要に応じて取得

環境・地域
 在の生活（家庭Q. 現ているか？
生活等）に満足し充実の福利厚生
オフも充 実完 全 週 休２日制だからしっかり働 いて、バースデイ休暇

しっかり休めます

当グループでは患者さんにより良い看護を提供するためには、ゆとりのある職場誕生日月に優先的に休みを取得でき環境が大切と考えています。そのため年間休日は１２０日以上、有給休暇取得率る制度です。

も高くプライベートも充実しています。

提携の保養所を会員価格で研修に対する費用を負担

メンタルサポート

リゾートトラスト（株）との提携によ学会・研修会への参加にかかる参加ともに働く職員がいきいきと充実したり、 国 内 19 か 所・ 海 外 2,900 か費・交通費・宿泊費、認定看護師取

生活を送れるよう、メンタル面のサ所
 （５４か国）のホテル等の施設を会得の際の受講料や受講中の給与を支ポートを行うリエゾンルーム（悩み相員料金で利用できます。

給するなど、研修に対する費用を負担談室）を設置しています。

します。

社内弁 護 士が常 駐していますので、法律に関する相談も対応可能です。

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京都
東舞鶴医誠会病院

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岡山

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お問い合わせ医療法人医誠会本部〒 532-0011

大阪府大阪市淀川区西中島 3-18-9

Tel 06-6307-2151
Email

看護師・介護職員対策部

kango@holonicsystem.com

新大阪日大ビル奈良

愛知

橿原リハビリテーション病院

東春病院

名古屋

東京