DOSSIERTECHNIQUE
E-MSc STRATEGIC AND digital
MARKETING
FORMAT 18 mois – MASTER 2Programme certifié RNCP / Code RNCP : 31991
Diplôme : Manager de la Relation-Client et du Marketing
Code Diplôme : 16X31015
Organisme de formation référencé : Qualiopi : 681 OF Ind 0n° de référencement 0011623

CYCLE 2022-2024

1

INTRODUCTION

3OBJECTIFS DU PROGRAMME

4MODULES DE FORMATION

5RYTHME DE L’ALTERNANCE / CALENDRIER

6MODALITÉS DE MISE EN ŒUVRE DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE

7

INFORMATIONS ORGANISME DE FORMATION

10PROCESSUS D’ÉTABLISSEMENT DU CONTRAT

11CONTACTS & LIENS UTILES

122

3

Objectifs du programme
Le programme E-MSc in Strategic and Digital Marketing en alternance est ouvert aux étudiants titulaires d’un BAC+3 ouniveau équivalent avec une première expérience probante dans le domaine visé. Il s’adresse également aux
professionnels désireux de renforcer leurs compétences en Stratégie et Marketing Digital. C‘est une formation
professionnalisante de haut niveau pour des participants qui souhaitent orienter leur carrière vers ce domaine et cesmétiers. Ils pourront acquérir les compétences les plus récentes en y incluant une bonne compréhension des techniques
du monde de demain. Avec 100% de cours dispensés en anglais, l’E-MSc Strategic and digital marketing est une
formation internationale. Conçue pour les besoins d’un marché en constante transformation, elle a pour but de vous
permettre d’acquérir les connaissances utiles au digital business.
Ce programme a été conçu et développé avec et pour les entreprises : il est constitué de modules de formation quipréparent aux spécificités ‘métiers’ des secteurs d’activité ciblés, et/ou à des environnements ‘métiers’ spécifiques.
Niveau Master 2 / Principaux métiers visés :Brand Manager
Social media Manager
Operational Marketing Manager
Marketing & Communication Manager
Public Account Manager
PR Manager

Trade Marketer
Responsable de la stratégie digitaleInternational Digital Project Manager
Business Développement Manager
Account Executive4MODULES DE FORMATION
Nombre total d’heures deformation

539 h dispensées à Rennes School of Business (campus à Paris) :Répartition des heures de formation par modules :Nombre d’heures deformation et répartition :-enseignements
généraux,-enseignements
professionnels-enseignements
spécialisés•

Corporate Social Responsibility (27 h / 6 ECTS)•

Marketing of Innovation (27 h / 6 ECTS)•

Omni-channel Consumer Behaviour (27 h / 6 ECTS)•

Database for Direct Marketing and ECRM (27 h / 6 ECTS)•

Advanced Strategy (27 h / 6 ECTS)•

Integrating Online and Offline Marketing Communications(27 h / 6 ECTS)•

Marketing Research (27 h / 6 ECTS)•Digital Marketing and Branding (27 h / 6 ECTS)•Customer Experience Management (27 h / 6 ECTS)•

Designing User Experience and Web Analytics (27 h / 6 ECTS)•

Digital Adversiting and Communication (27 h / 6 ECTS)•

Digital Project Management (27 h / 6 ECTS)•

Next Organisation (27 h / 6 ECTS)•

Marketing Intelligence and Pricing Strategy (27 h / 6 ECTS)•

Omni-channel Distribution and Retail Management (27 h / 6 ECTS)•Team Development and Management (27 h / 6 ECTS)•

Languages classes (30h / 2 ECTS)•

End of studies project (27h / 6 ECTS)•

Talent & Career Passport (30 h / 16 ECTS)•Suivi alternance Ecole et Entreprise (20 h)

5

RYTHME DE L’ALTERNANCE

6

MODALITES DE MISE EN ŒUVRE DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE1) Modalités àl’écoleLes moyens mis en œuvre par l’organisme de formation sont (moyens et méthodespédagogiques, encadrement humain, …) :- Responsable pédagogique,- Suivi administratif et pédagogique par le pôle Alternance de la Direction Career Centre andWell Being- Salles de classe et de travail équipées d’accès Internet/Wifi et de matériel audiovisuel,- Accès personnalisé à un espace numérique de travail permettant d’accéder auxinformations et services de l’école (supports de cours, activités de professionnalisation,e-learning, ressources médiathèque, etc.…),- Learning Centre (bases de données, ouvrages, revues, dictionnaires, …).
Le calendrier de la formation remis aux alternants salariés est un calendrier prévisionnel
susceptible de modification par l’organisme de formation si nécessaire, pour des raisons quiétaient imprévisibles lors de son élaboration.

2) Modalités enentreprise

L’entreprise désigne un tuteur pour accompagner chaque alternant salarié en contrat
d’apprentissage. Le tuteur assure la liaison avec l’organisme de formation et participe àl’évaluation du suivi de la formation en remettant obligatoirement à l’organisme de formation
une fiche d’évaluation en fin de contrat pour chaque alternant salarié.

3) Droit du travail-

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil

Attention : se référer au code du travail en vigueur à la signature du contrat de d’alternance4) Rémunérationétudiant-alternantDans le cadre du contrat d’apprentissage, l’apprenti bénéficie d’une rémunération variant enfonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécutiond’un contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou
du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les plus de 21 ans.
Pour les entreprises n’ayant pas de grille spécifique liée à l’apprentissage, le droit communs’applique avec les % de rémunérations ci-dessous :1ère année d'apprentissage= 2ème année de formation
du cycle PGE (année PGE2)

2ème année d'apprentissage= 3ème année de formation ducycle PGE (année PGE3)% du SMIC% du SMIC

moins de 18 ans

39%

55%

de 18 à 20 ans

51%

67%

21 ans et plus

61%

78%

AGE

Attention : se référer au code du travail en vigueur à la signature du contrat de d’alternance

7

INFORMATIONS ORGANISME DE FORMATION
Raison sociale del’organisme de formation

Groupe Rennes School of Business

Adresse de l’organisme deformation

2, rue Robert d’Arbrissel CS 76522
35065 Rennes Cedex France

N° de déclaration d’activité
de l’organisme de formation/ N° UAI CFA

53 35 02943 35
N° UAI CFA : 0352980Z

Nom de la Préfecture où aété faite la déclarationd’activité

Préfecture de Rennes (35)N° de SIRET

378 327 514 00014
Code APE : 8542 Z

Nom du représentant et saqualitéThomas FROEHLICHER, Directeur Général

Type de contrat d’alternanceContrat d’apprentissage

Dates du cycle de formation

Du 28 septembre 2022 au 24 février 2024

Durée du contratd’apprentissage*, et de laconvention entre l’entrepriseet l’organisme de formation

Libellé de la formation etnom exact du diplômeFormat standard :→ 19 septembre 2022 au 24 février 2024
*Dates et durée modifiables sous réserve que le contrat inclut bien le cycle de formation. Démarrage ducontrat au maximum 2 mois avant le début du cycle de formation fixé au 28 septembre 2022.

Intitulé du Diplôme : Manager de la relation-client et du marketing
Code du Diplôme : 16X31015
Code RNCP : 31991

Pré-requis à la formationValidation d’un BAC+3 ou diplôme de niveau équivalent avec une première expérience
probante dans le domaine visé. Ce programme s’adresse également aux professionnels
justifiant d’une première expérience, désireux de renforcer leurs compétences en financeou de s’orienter vers ce secteur.

Indiquer l’adresse du lieu deformation si celle-ci n’est
pas la même que celle del’organisme de formation

Rennes School of BusinessCampus de Paris
9 rue d’Athènes
75009 PARIS8

Dispositions financières(montant global etrépartition)Coût global 2022/2024 réparti entre l’entreprise et l’OPCO concerné : 16 200 € Montant de la prise en charge OPCO : selon « coût contrat » OPCO/Branched’activité (CNPE)

Principaux métiers visés :Type de qualification etspécialité-Brand Manager
Trade Marketer
Social media Manager
Responsable de la stratégie digitale
Operational Marketing Management
International Digital Project Manager
Marketing & Communication Manager
Business Développement Manager
Public Account Manager
Account Executive
PR Manageretc.

9Processus d’établissement du contrat d’apprentissage
reL’étudiant transmet à l’entreprise* :❑ le lien https://forms.office.com/r/d09nxTFHqu (permettant la complétion du formulaire alternance),❑ le formulaire CERFA pré-rempli pour la partie formation,❑ la notice explicative

eL’entreprise transmet au CFA Rennes SB le formulaire alternance dûment complété pour validation et vérification :❑ des conditions de déroulement du contrat❑ de la conformité des missions proposées au regard des attentes du programme et de la législation

1 étape2 étape3e étape

Le CFA Rennes SB transmet à l’entreprise :❑ la convention de formation❑ le programme détaillé❑ le calendrier de la formation❑ le CERFA visée

L’entreprise transmet au CFA Rennes SB :❑ le formulaire CERFA rédigé, signé par elle-même et l’étudiant❑ la convention de formation tamponnée et signéee

L’entreprise transmet le dossier complet :❑ à son OPCO ou unité départementale de la DIRECCTE pour le secteur public❑ au plus tard dans les 5 jours suivant le début d’exécution du contrat

4 étape5 étape

* NB : ces documents à disposition sur My Career Platform By JobTeaser (Toolbox/Alternance/Master correspondant)**Cf. notice CERFA du contrat d’apprentissage pour connaitre le contenu complet du dossier :https://www.formulaires.service-public.fr/gf/getNotice.do?cerfaNotice=51649&cerfaFormulaire=10103

10

Vos contacts Rennes SB :Standard Rennes School of Business: 02 99 54 63 63
M. Frédéric DANSETTE

Directeur du CFA :partenariats entreprises

frederic.dansette@rennes-sb.com

02 99 54 63 94

M. Olivier DIGNE

Responsable desProgrammes : suivi dudéroulement des programmes
en alternanceolivier.digne@rennes-sb.com

02 99 54 63 94

M. Mikael LE ROUXBusiness Development
Manager Grande Ecole / ExecutiveEducation

mikael.le-roux@rennes-sb.com

06 33 75 68 71

06 83 23 01 86

M. Kirt WOOD

Paris Campus Manager
Executive Education

kirt.wood@rennes-sb.com

Mme Patricia JAN

Work study career advisor:
préparation etaccompagnement desalternants pour la recherchede contrat

patricia.jan@rennes-sb.com

02 99 54 63 34

Mme Charlotte MORASChargée alternance et CFA :questions et assistance pourl’administration des contratscharlotte.moras@rennes-sb.com

02 99 45 96 87

Mme Charlotte NEVEU BESSE

Chargée alternance et CFA :questions et assistance pourl’administration des contratscharlotte.neveu-besse@rennes-sb.com

02 99 54 63 51

LIENS UTILES→ Le portail de l'alternance : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil→ Aides à l’embauche : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23556→ Le site de CCI France : https://www.cci.fr/web/apprentissage

11

12