サイレコ／スキル評価／管理者マニュアル

弊社のコンサルティングプロセスは、組織・人事コンサルティング業界で初めて、
ISO：9001/2015（品質マネジメント）の国際認証を取得しています。
弊社では、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)を取得し情報セキュリ
ティを中心としたリスクマネジメント及びコーポレートガバナンス を強化しています。

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株式会社アクティブ アンド カンパニー
サイレコサポートセンター目次【評価前の設定編】【スキル評価でできること】
スキル評価でできること

P.3 設定ステップ【事前準備】

P.43

フェーズ１：権限の登録

P.44

フェーズ２：マスタ設定

P.55

従業員情報・組織図の登録

P.6

フェーズ３：従業員情報へ等級・役職・職種を
登録

P.85

マスタの登録P.7

フェーズ４：評価サイクルの登録

P.94

組織図の登録

P.15

フェーズ５：評価シート適用範囲の登録

P.100

部署／役職情報の登録

P.27

フェーズ６：スキル評価テンプレートを登録

P.106

フェーズ7：評価者の設定（スキル）

P.119

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2

スキル評価でできること

スキル評価でできること
紙やExcelで管理され、各部署に散在しているスキルマップを一元管理することが可能。
スキルマップを集約し、可視化できる仕組みを作ることで、スキルデータを活用

スキルレベルの可視化

スキルマップの一元管理

工場

倉庫

部署A

部署B

✓ スキルマップのシステム化✓ 散在された情報の一元管理✓ スキル更新の効率化✓ 個人ごと、部署ごとにスキルレベル
を一覧表示✓ スキルレベルの管理により、今後のスキルアップに活用

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事前準備

従業員情報・組織図の登録◼ スキル評価をご利用の前に従業員情報(部署・役職設定)や組織図のデータを登録します

マスタの設定・部署マスタ・役職マスタ

組織図の作成部署／役職情報の登録◼ 初期導入時は、下記項目が設定済みです◼ 在職状態マスタ◼ 雇用形態マスタ◼ 従業員アカウント登録※上記を新規登録する場合は、サイレコ基本操作マニュアルP.48~61をご覧ください◼ 本ステップでは、上記のマスタ・アカウントが設定されているものとし、部署マスタを登録するステップところから始めます◼ すでに設定が完了している場合は省略可能なステップです

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6従業員情報・組織図の登録
マスタの登録マスタの登録・部署マスタ・役職マスタ◼ 部署マスタ・役職マスタの設定方法
1. CSVを使用して一括で登録する
2. 個別に登録する◼ 部署マスタ・役職マスタの使用箇所◼ 組織図◼ 従業員情報個人ページ◼ ワークフロー承認ルート一覧◼ 権限範囲の拡張

組織図の作成部署／役職情報の登録

従業員情報
個人ページ

組織図

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③ マスタの登録
1.CSVを使用して一括で登録①◼

［項目マスタ］＞［インポート］にて各種マスタをCSVを使用して一括登録することができます①②① ［1．テンプレートの選択］にて、設定する項目マスタを選択します②
をクリックして、テンプレートをダウンロードします

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③ マスタの登録
1.CSVを使用して一括で登録②◼

ダウンロードしたテンプレートにデータを作成します③ ダウンロードしたテンプレートを開きます※画像はGoogle chromeの場合です。使用するブラウザによってダウンロードしたファイルの表示は変わります③④ 1列目の項目名に合わせてデータを作成します＜各項目入力時の注意点＞※詳細は各マスタの個別設定を参照ください•
部署コード➢ 使用可能文字：半角英数字、-（ハイフン）、_（アンダーバー）➢ 桁数制限：1～10桁•
基準日➢ 対象マスタの発足日•
名称➢ 文字数制限：50文字•
表示順序➢ 表示の並びを任意設定したい場合に使用

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③ マスタの登録
1.CSVを使用して一括で登録③◼

作成したデータをサイレコに取り込みます⑤ ［1．テンプレートの選択］に登録したいマスタが選択されていることを確認の上、［参照］をクリックします⑥ 作成したファイルを選択し［開く］をクリックします
確認を忘れずに！

⑤⑥
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③ マスタの登録
1.CSVを使用して一括で登録④◼

取り込むデータの内容を確認をし、サイレコに登録します⑦ ［参照］ボタンの下に選択したファイル
名が表示されていることを確認し、［確認］をクリックします⑦⑧ 取り込むデータが一覧で表示されます。
内容を確認し、問題なければ［登録］をクリックします※読み込み段階で識別されたエラーについてはエ
ラーメッセージを参照しデータの修正を行ってください⑧

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③ マスタの登録
2.個別で登録：部署マスタ◼

［項目マスタ］＞［部署の設定］にて設定を行います① ［新規作成］をクリックします② 設定項目内の必須項目を入力します● 部署コード①➢➢②

半角英数字1～50文字
ハイフン（－）、アンダーバー（_）は使用可● 部署名１➢➢

最大50文字
画面表示は27文字目以降、省略➢➢

最大50文字
カード形式に表示させる際に使用➢

部署設立日を右のカレンダーから選択● 部署略名● 部署基準日③

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③ ［登録］をクリックします④ 「登録してよろしいですか？」と表示されたら［YES］をクリックします⑤ 「登録が完了しました」と表示されたら登
録完了です

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③ マスタの登録
2.個別で登録：役職マスタ◼

［項目マスタ］＞［役職の設定］にて設定を行います① ［新規作成］をクリックします② 設定項目内の必須項目を入力します● 役職コード①➢➢②

半角英数字1～50文字
ハイフン（－）、アンダーバー（_）は使用可● 役職名➢➢

最大50文字
画面表示は27文字目以降、省略➢

役職設立日を右のカレンダーから選択● 役職基準日③

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③ ［登録］をクリックします④ 「登録してよろしいですか？」と表示されたら［YES］をクリックします⑤ 「登録が完了しました」と表示されたら登
録完了です

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③ マスタの登録
2.個別で登録：勤務地マスタ◼

［項目マスタ］＞［勤務地の設定］にて設定を行います① ［新規作成］をクリックします② 設定項目内の必須項目を入力します● 勤務地コード

①

➢
➢

②

半角英数字1～50文字
ハイフン（－）、アンダーバー（_）
は使用可● 勤務地名➢➢最大50文字
画面表示は27文字目以降、省略➢➢

最大50文字
カード形式に表示させる際に使用➢勤務地設立日を右のカレンダーから選択● 勤務地略名● 勤務地基準日③

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③ ［登録］をクリックします④ 「登録してよろしいですか？」と表示されたら［YES］をクリックします⑤ 「登録が完了しました」と表示されたら登
録完了です

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従業員情報・組織図の登録
組織図の作成マスタの設定・部署マスタ・役職マスタ

組織図の作成部署／役職情報の登録◼ 組織図（ツリー図）を作成します※従業員の配置は［③部署情報の登録］にて説明します◼ 組織図を作成してからでなければ、従業員に部署・役職情報を紐づけできません

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④ 組織図の作成◼ 従業員の部署情報を登録するためには最初に組織図を作成します◼ ［従業員情報］＞［組織図］＞［暫定組織図の作成］にて作成します① ［新規作成］をクリックします② ［組織図名］と［基準日］（組織改編日）を入力します③ ［登録］をクリックします④ 「登録してよろしいですか」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします①②③
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④ 組織図の作成◼

⑤

作成した部署マスタを組織図に配置します⑤ ［部署の配置］をクリックします
画面の左側がオレンジに囲まれ、「部署配置中」と表示されます。
右側の［部署一覧］に設定した部署マスタが表示されますCopyright © Active and Company Group. All Rights Reserved.

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④ 組織図の作成
1.画面上で配置①◼

部署マスタを配置していきます⑥ 配置する部署の左端（濃グレー部分）をクリックしながら左画面に移動します
配置される場所に水色のバーが表示されます
適当な場所に水色のバーが表示されたらクリックを離してください

配置された部署は濃グレーに変化します

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④ 組織図の作成
1.画面上で配置②◼

下層部署の配置には以下の通り少しコツが必要です① 配置したい部署を左画面にドラッグします② 上階層部署に少し重ねると、水色のバーが表示します③ 右に動かします。水色のバーが右にずれたらクリックを放してください
上位階層の部署表示に左端に－（マイナス）が表示されていたら、その部署の下位階層として配置されています
少し重ねることで水色のバーが表示されます

右に動かす

バーが一つ右にずれたらOK

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④ 組織図の作成
1.画面上で配置③◼

配置が完了したら保存をし、組織図を確定します⑦ 部署の配置が完了したら［配置を保存］をクリックします⑧ 左画面のオレンジ囲みが解除された画面にて［組織図の確定］をクリックします⑦⑧

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④ 組織図の作成
1.画面上で配置④◼

組織図を確定させます⑨ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されるので［YES］をクリックします⑩ 「登録が完了しました」とメッセージが表示されたら作業完了です⑨

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④ 組織図の作成
2.インポートで配置①① 「部署の配置」をクリックします。
② 「インポート」をクリックします。

➀②

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④ 組織図の作成
2.インポートで配置②③ テンプレートの形式を選択し、からテンプレートファイルをダウンロードします。

基準日時点での部署マスタデータ③
表示されている部署配置データ

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④ 組織図の作成
2.インポートで配置③◼
◼
◼

一番先頭行には、当該会社名を入力します。（必須）
2行目以降は2列目を「トップから1階層下」として、「(部署コード):(部署名)」の形式で入力します。
3列目以降に設定する場合には、必ず1つ前の階層に部署がある必要があります。

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④ 組織図の作成
2.インポートで配置④④ 「参照」をクリックし、作成したCSVファイルを選択します。
⑤ 「実行」をクリックします。

④⑤

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④ 組織図の作成
2.インポートで配置⑤⑥ インポートした組織図が表示されます。
⑦ その後の部署配置の操作方法は現在の方法と同一です。
⑧ 配置を保存し、組織図を確定すると、確定組織図になります。

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従業員情報・組織図の登録
部署情報の登録

マスタの設定・部署マスタ・役職マスタ◼ 従業員に部署情報を登録します◼ 部署情報の登録内容
• 部署
• 役職
• 上長権限• 承認者権限

組織図の作成部署／役職情報の登録

上長権限、承認（決裁）者権限を設定するとできること

上長権限※フェーズ２設定時必須

承認者権限※フェーズ3設定時必須

部下（本人以外）のページへのアクセス
ワークフローの承認ルートに使用◼ 部署情報の登録方法
1. CSVを使用して一括登録
2. 組織図上で個別に登録
3. 従業員情報個人ページにて登録◼ （参考）組織図の閲覧方法◼ （参考）組織図の出力方法

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⑤ 部署情報の登録
1.CSVを使用して一括登録①◼ 従業員の部署情報をCSVを使用して一括で登録することができます◼ ［従業員情報］＞［インポート］＞［部署情報の編集］ にて操作します◼ 初回登録時や大規模な人事異動など、登録する従業員が多い場合にお勧めの方法です

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⑤ 部署情報の登録
1.CSVを使用して一括登録②◼

テンプレートをダウンロードしてデータを作成します①
をクリックしてテンプレートをダウンロードします② ダウンロードしたテンプレートを開きます※画像はGoogle chromeの場合です。
使用するブラウザによってダウンロードしたファイルの表示は変わります。

①②

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⑤ 部署情報の登録
1.CSVを使用して一括登録③◼

ダウンロードしたテンプレートにデータを作成します③ 1列目の項目名に合わせてデータを作成します＜項目名と記入するデータについて＞⚫社員番号⚫基準日…発令日を入力（yyyy/mm/ddもしくはyyyy-mm-dd 形式）⚫ 部署コード（１）…主務の部署マスタコード⚫ 役職コード（１）…主務の役職マスタコード⚫ 上長（１）…主部署の上長権限。設定する場合は整数「1」、設定しない場合 未入力⚫ 承認（１）…組織図を使用したワークフローで承認者となる場合の権限。設定する場合は整数「1」、設定しない
場合 未入力※兼務登録がある場合は部署（２）以降に入力

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⑤ 部署情報の登録
1.CSVを使用して一括登録④◼

作成したデータをサイレコに取り込みます④ ［2.ファイルのインポート］の［参照］をクリックします⑤ 作成したファイルを選択し［開く］をクリックします④⑤
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⑤ 部署情報の登録
1.CSVを使用して一括登録⑤◼

取り込むデータの内容を確認をし、サイレコに登録します⑥ ［参照］ボタンの下に選択したファイル名が表示されていることを確認し、［確認］をク
リックします⑥⑦ 取り込むデータが一覧で表示されます。
内容を確認し、問題なければ［登録］をクリックします※読み込み段階で発覚したエラーについてはエラー
メッセージが表示されます。エラーメッセージを参照
しデータの修正を行ってください※取り込みデータに誤りを見つけた場合は、［戻る］をクリックします。作成したデータを修正・保存をし、③からやり直してください⑦

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⑤ 部署情報の登録
1.CSVを使用して一括登録⑥◼

インポートが完了するとメールにてお知らせします⑧ インポート完了時に全権管理者宛に“インポート完了のお知らせメール”が届きます

インポートが完了すると、自動配信メールが配信されますCopyright © Active and Company Group. All Rights Reserved.

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⑤ 部署情報の登録
2.従業員情報個人ページにて登録①◼ ［従業員情報］にて部署情報を登録していきます◼ ［従業員情報］＞［従業員情報一覧］ にて操作します①にカーソルを合わせ、「編集」をクリックすることで個人ページに遷移します※カード形式にて表示の場合、対象者をクリックすると個人ページに遷移①

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⑤ 部署情報の登録
2.従業員情報個人ページにて登録②◼

基準日を指定し、情報を入力します②

をクリックし、カレンダーから登録する情報に対して適切な基準日を選択し［変更］をクリックします②

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⑤ 部署情報の登録
2.従業員情報個人ページにて登録③◼

情報を入力し、保存します③ 該当の情報をプルダウンから選択します④ 入力完了後、［タブを保存］をクリックします⑤ 「保存しました」とメッセージが表示されたら完了です③※入力に不備がある場合は該当箇所に
エラーメッセージが表示されます④

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⑤ 部署情報の登録（参考）組織図を閲覧①◼ 作成した組織図を確認するには［確定組織図の表示］をクリックします◼ 表示される組織図の基準日は［暫定組織図の作成］にて指定した基準日で表示されます◼ 閲覧したい基準日に合わせ、［変更］をクリックすることで変更をすることが可能です

組織図作成時に設定した基準日時点の情報です

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⑤ 部署情報の登録（参考）組織図を閲覧②◼

部署をクリックすることで、在籍している従業員を一覧で表示します

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⑤ 部署情報の登録（参考）組織図を閲覧③◼

顔写真をクリックすると兼務部署の情報を確認することができます

在籍している部署の数を表しています

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⑤ 部署情報の登録（参考）組織図を出力①◼

確定組織図のデータをエクスポートします① ［従業員情報］＞［組織図］＞［確定組織図の表示］よりエクスポートしたい基準日を選択します※登録されている組織図から、指定した日付が該当する組織図の基準日が表示されます② ［エクスポート］をクリック①②

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⑤ 部署情報の登録（参考）組織図を出力②◼

組織図にエクスポートにあたり形式等を選択します①②③① 組織図だけでなく、部署所属従業員情報もエクスポートしたい場合は［部署所属従業員情報も同時に出力する］にチェックをつけます。
② 出力形式を選択します③ ［実行］をクリックし、エクスポートデータをダウンロードします※画像はGoogle Chromeの場合です
使用するブラウザによってダウンロードしたファイルの表示は変わります

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【評価前の設定編】

評価前の設定ステップ◼

評価前の設定は下記のとおりです

マスタの定・在職状態マ
権限のスタ
登録・雇用形態マ
スタ

従業員
マスタ
アカウント
設定
登録

従業員
マスタの設
情報へ
定
等級・職種
・部署マスタの登録
・役職マスタ

組織図
評価サイク
の
ルの登録
作成

評価シート
適用範囲の
登録

スキル評価
テンプレート
の登録

評価者の
設定
（スキ
ル）

◼ 権限の登録…マスタの編集、評価の調整・最終確定などの権限を与えるユーザーを登録します◼ マスタの登録…チーム・等級・職種・スキルのマスタを登録します◼ 従業員情報へ等級・職種の登録…マスタで設定した等級・職種を従業員情報へ反映させます※等級・職種が必要ない場合は省略可能なステップです

◼
◼
◼
◼

評価サイクルの登録…スキル評価の期間を登録します
評価シートの適用範囲の登録…等級・役職・職種ごとで評価シートを適用する範囲を登録します
スキル評価テンプレートの登録…スキルの目標設定・目標設定期限・評価情報の期限を設定します
評価者の設定（スキル）…スキル評価の被評価者・評価者の設定を行います

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権限の登録◼

権限の登録を行います

マスタの定・在職状態マ
権限のスタ
登録・雇用形態マ
スタ

従業員
マスタ
アカウント
設定
登録

従業員
マスタの設
情報へ
定
等級・職種
・部署マスタの登録
・役職マスタ

組織図
評価サイク
の
ルの登録
作成

評価シート
適用範囲の
登録

スキル評価
テンプレート
の登録

評価者の
設定
（スキ
ル）

◼ 権限の登録…スキル評価のマスタの編集、評価の調整・最終確定などの権限を与えるユーザーを登録します※スキル評価のマスタの編集、評価の調整・確定する・全従業員のスキル一覧を確認する従業員に必要な設定です
上記の役割を兼務している場合を除き、被評価者・評価者への設定は必要ありません※スキル評価結果一覧とスキル評価調整は権限を付与された従業員のみが実行できます。管理者アカウント上では操作できません◼ 標準で、下記2つの権限がセットされています◼ 評価管理者：評価・スキル評価に関わるすべての設定を行えます◼ 人事担当者：評価・スキル評価に関わるすべての設定を行えますが、一部機能だけが設定できるように制限をかけることも可能です（例：スキル評価だけを設定する権限を付与する）※上記2権限は、固定権限の為、削除は行えません

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権限の登録従業員へ権限の付与①◼
◼

各従業員へ権限の紐づけを行います［評価管理］＞［権限の登録］にて設定します

①

②
③
④

①［新規登録］をクリックします②［有効開始日］を選択します③［権限］のプルダウンから該当の権限を選択します④ 右側の社員名一覧から権限を付与したい従業員を選び、チームメンバの欄
へドラッグします⑤［登録］をクリックします※スキル評価のマスタの編集、評価の調整・確定する・全従業員のスキル一覧を確認する従業員に必要な設定です。
上記の役割を兼務している場合を除き、被評価者・評価者への設定は必要ありません⑤
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45

権限の登録従業員へ権限の付与②⑥ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします⑦ 「登録が完了しました」と出たら登録完了です⑥⑦

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権限の登録権限範囲の拡張（新規登録）①◼
◼

新しい権限範囲を登録します［評価管理］＞［権限の登録］にて設定します①➀［権限範囲の登録］をクリックします②［権限名］のプルダウンから「新規登録」
を選択します③ 任意の権限名を入力します④［権限範囲］で付与したい権限にチェックをつけます【権限範囲一覧（スキル評価に関連するもの限定）】

②

③
④

④

⑤ ⑤
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・マスタ設定:マスタの各メニューの新規作成・編集・削除
・評価前準備：評価サイクル・評価シート適用範囲の新規作成・編集・削除
・スキル評価テンプレート：
スキル評価のテンプレートの新規作成・編集・削除
・評価者の設定（スキル）：
被評価者・評価者の設定
・スキル評価結果一覧：
スキル評価の結果一覧✔被評価者のみ対象とする：
自分が評価した被評価者を対象に評価ステー
タス・結果の閲覧、最終確定
・スキル評価調整：
全ての被評価者に評価調整ができる※「評価結果一覧」にもチェックが必要
・従業員スキル一覧：
全従業員のスキルを一覧で確認⑤［登録］をクリックします47

権限の登録権限範囲の拡張の新規登録②⑥ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします⑦ 「登録が完了しました」と出たら登録完了です⑥⑦

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48

権限の登録権限範囲の拡張の編集◼
◼

既に登録されている権限範囲の内容を変更します［評価管理］＞［権限の登録］にて設定します①①［権限範囲の登録］をクリックします②［権限名］のプルダウンから編集した
い権限名を選択します③［権限範囲］で編集したい権限のチェ
ックボックスにチェック・チェックを外す作業
をします

②

③

⑤

※標準でセットされている「評価管理者」は編集できません④［登録］をクリックします⑤ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［YES］をクリックします⑥ 「登録が完了しました」と出たら登録完了です④Copyright © Active and Company Group. All Rights Reserved.

49

権限の登録権限範囲の拡張の削除◼
◼

既に登録されている権限を削除します［評価管理］＞［権限の登録］にて設定します①①［権限範囲の登録］をクリックします②［権限名］のプルダウンから削除したい
権限名を選択します③［削除］をクリックします※ユーザーが割り当てられている権限は削除できま
せん

②

③

④ 「削除してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［YES］をクリックします⑤ 「削除が完了しました」と出たら削除完了です※標準でセットされている「評価管理者」「人事担当者」 は削除できません⑤
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50

権限の登録権限を付与する従業員の変更①◼
◼

各権限を付与する従業員を変更します［評価管理］＞［権限の登録］にて設定します① 該当の権限のにカーソルを合わ
せ、［編集］をクリックします②［有効開始日］を選択します※既に設定されている従業員の権限も一緒に紐づけされます
有効開始日を未来の日付に変更すると、既存の従業員もその日から権限付与となります①③ 該当の従業員を選択し、ドラッグ＆ド
ロップします追加➢右側の社員名一覧から権限を付与したい従業員を選び、チームメンバの欄へドラッ
グ&ドロップ削除➢チームメンバの欄から右側の社員名一覧
へドラッグ＆ドロップ②③④［登録］をクリックします④
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権限の登録権限を付与する従業員の変更②⑤ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします⑥ 「登録が完了しました」と出たら登録完了です⑥⑦

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52

権限の登録権限付与の情報の削除①◼
◼

従業員の紐づいた権限の情報を削除します［評価管理］＞［権限の登録］にて設定します②① 該当の権限の左端のチェックボック
スをクリックします② チェックマークがつき、オレンジ色に変わったら［削除］をクリックします①

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53

権限の登録権限付与の情報の削除②③ 「削除してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします④ 「削除が完了しました」と出たら削除完了です③④

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54

マスタ設定◼

スキル評価のマスタ設定を行います

マスタの定・在職状態マ
権限のスタ
登録・雇用形態マ
スタ

従業員
マスタ
アカウント
設定
登録

従業員
マスタの設
情報へ
定
等級・職種
・部署マスタの登録
・役職マスタ

組織図
評価サイク
の
ルの登録
作成

評価シート
適用範囲の
登録

スキル評価
テンプレート
の登録

評価者の
設定
（スキ
ル）

◼ マスタの登録…チーム・等級・職種・スキルのマスタを登録します◼ 以下のマスタの登録ができます◼ チーム◼ 等級第一層◼ 等級第二層◼ 職種◼ スキル

部署とは異なる組織に対してスキル評価を行う際に設定します。
等級ごとにスキル評価を行う際に設定します。
〃
職種ごとにスキル評価を行う際に設定します。
スキルカテゴリー区分やスキル名などを設定します。

◼ 下記項目は一括でインポートが可能です◼ スキル

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55

マスタ設定チームの新規作成①◼
◼

スキル評価を部署単位ではない独自の枠(チーム)で実施したいときに登録します［評価管理］＞［マスタ設定］＞［チーム］にて設定します①①［マスタ設定］＞［チーム］＞[新規作成]をクリックします②［チームの新規作成］に必要項目を入力します・設定基準日：必須。チームの発足日。
カレンダーから選択
・チームコード：必須。半角英数、アンダースコ
ア(_)、ハイフン(-)のみ。1～50
文字
・チーム名称：必須。1~30文字
・メモ：100文字以内
・メンバー：必須。右の枠内から左の［チームメン
バー］へドラッグ＆ドロップ※キーワード検索と五十音順の絞り込み検索が可能
・非表示：評価シート上で非表示にしたい場合にチェックを入れる・表示順序：評価シート上の表示順序。指定なしの場合は入力順に昇順で表示される②③［登録］をクリックします③
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56

マスタ設定チームの新規作成②④ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします⑤ 「登録が完了しました」と出たら登録完了です④⑤

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57

マスタ設定チームの編集◼
◼

登録したチームの編集をします［評価管理］＞［マスタ設定］＞［チーム］にて設定します①②① 変更対象のチームの［設定基準日］
を選択します② 変更対象のにカーソルを合わせ、［編集］をクリックします③［チームの編集］で変更内容を入力します④［登録］をクリックします⑤ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［YES］をクリックします⑥ 「登録が完了しました」と出たら登録完了です③④
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58

マスタ設定チームの削除①◼
◼

登録したチームを削除します［評価管理］＞［マスタ設定］＞［チーム］にて設定します②① 該当のチームの左端のチェックボック
スをクリックします② チェックマークがつき、オレンジ色に変わったら［削除］をクリックします①

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59

マスタ設定チームの削除②③ 「削除してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします④ 「削除が完了しました」と出たら削除完了です③④

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60

マスタ設定チームのエクスポート◼
◼

登録されているチームを一括でエクスポートします［評価管理］＞［マスタ設定］＞［チーム］にて設定します①① ［エクスポート］をクリックします② CSVでデータが出力されます②※画像はGoogle chromeの場合です。
使用するブラウザによってダウンロードしたファイルの表示は変わりますCopyright © Active and Company Group. All Rights Reserved.

61

マスタ設定等級の新規作成①◼
◼

等級を登録します。第一層、第二層ともに登録方法は共通です［評価管理］＞［マスタ設定］＞［等級第一層（第二層）］にて設定します① [新規作成]をクリックします②［設定項目］に必要項目を入力します①

・等級第一層（二層）コード：必須。半角英数、
アンダースコア(_)、ハイフン(-)のみ。
1～50文字・等級第一層（二層）名：必須。1～50文字
・基準日：必須。等級の発足日。カレンダーから選択
・備考：100文字以下
・表示順序：評価シート上の表示順序。指定なしの場合は入力順に昇順で表示される②③［登録］をクリックします③
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62

マスタ設定等級の新規作成②④ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします⑤ 「登録が完了しました」と出たら登録完了です④⑤

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63マスタ設定等級の編集◼
◼

登録した等級の編集をします。第一層、第二層ともに編集方法は共通です［評価管理］＞［マスタ設定］＞［等級第一層（第二層）］にて設定します① 変更対象のにカーソルを合わせ、［編集］をクリックします②［設定項目］で変更内容を入力します③［登録］をクリックします④ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします⑤ 「登録が完了しました」と出たら登録完了
です

①

②

③
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64

マスタ設定等級の削除①◼
◼

登録した等級を削除します。第一層、第二層ともに削除方法は共通です［評価管理］＞［マスタ設定］＞［等級第一層（第二層）］にて設定します②① 該当の等級の左端のチェックボック
スをクリックします② チェックマークがつき、オレンジ色に変わったら［削除］をクリックします①

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65

マスタ設定等級の削除②③ 「削除してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします④ 「削除が完了しました」と出たら削除完了です③④

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66

マスタ設定
等級のエクスポート◼
◼

登録されている等級を一括でエクスポートします。第一層、第二層ともにエクスポート方法は共通です［評価管理］＞［マスタ設定］＞［等級第一層（第二層）］にて設定します①① ［エクスポート］をクリックします② CSVでデータが出力されます②※画像はGoogle chromeの場合です。
使用するブラウザによってダウンロー
ドしたファイルの表示は変わります

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67

マスタ設定職種の新規作成①◼
◼

職種を登録します［評価管理］＞［マスタ設定］＞［職種］にて設定します①① [新規作成]をクリックします②［設定項目］に必要項目を入力します
・職種コード：必須。半角英数、アンダースコア(_)、ハイフン(-)のみ。1～50文字
・職種名：必須。1～50文字
・基準日：必須。職種の発足日。カレンダーから選択
・備考：100文字以下
・表示順序：評価シート上の表示順序。指定なしの場合は入力順に昇順で表示される③［登録］をクリックします②③
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68マスタ設定職種の新規作成②④ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします⑤ 「登録が完了しました」と出たら登録完了です④⑤

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69

マスタ設定職種の編集◼
◼

登録した職種の編集をします［評価管理］＞［マスタ設定］＞［職種］にて設定します① 変更対象のにカーソルを合わせ、［編集］をクリックします②［設定項目］で変更内容を入力します③［登録］をクリックします④ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします⑤ 「登録が完了しました」と出たら登録完了
です

①

②

③
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70マスタ設定職種の削除①◼
◼

登録した職種を削除します［評価管理］＞［マスタ設定］＞［職種］にて設定します②① 該当の職種の左端のチェックボックス
をクリックします② チェックマークがつき、オレンジ色に変わったら［削除］をクリックします①

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71

マスタ設定職種の削除②③ 「削除してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします④ 「削除が完了しました」と出たら削除完了です③④

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72

マスタ設定職種のエクスポート◼
◼

登録されている職種を一括でエクスポートします［評価管理］＞［マスタ設定］＞［職種］にて設定します① ［エクスポート］をクリックします② CSVでデータが出力されます①②※画像はGoogle chromeの場合です。
使用するブラウザによってダウンロー
ドしたファイルの表示は変わります

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73

マスタ設定スキルカテゴリー区分の設定◼
◼

スキルカテゴリー区分を登録します［評価管理］＞［マスタ設定］＞［スキル］にて設定します① [スキルカテゴリー区分の設定]をクリック
します②［スキルカテゴリー］のプルダウンから設定
したい区分を選択します③任意で区分名を入力します④［登録］をクリックします⑤「更新が完了しました」と出たら登録完了
です

①

②

［クリア］ をクリックすると登録した区分名を削除できます③④

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74

マスタ設定
スキルの新規作成◼
◼

スキルを登録します［評価管理］＞［マスタ設定］＞［スキル］にて設定します①① [新規作成]をクリックします②［スキルの新規作成］に必要項目を入力します・スキルコード：必須。半角英数、アンダースコア(_)、ハイフン(-)、プラス(+)、ピリオド(.)、パーセント(%)、○、△、×、☆、◎のみ入力可能。1～50文字
・スキル名：必須。重複不可。 1～100文字・スキルカテゴリー区分：P.74で作成した区分を選択
・表示開始日：必須。スキル評価テンプレートへのスキルの表示開始日。カレンダーから選択
・表示終了日：スキル評価テンプレートへのスキルの表示終了日。カレンダーから選択
・説明：1 ～100文字
・レベル設定：必須。 P.76参照
・表示順序：
スキル評価テンプレートでスキルを設定する際の表示順序。
指定なしの場合は入力順に昇順で表示される②③［登録］をクリックします④ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします⑤ 「登録が完了しました」と出たら登録完了です③
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75マスタ設定
レベル設定◼

スキルのレベルを登録します① [変更]をクリックします②レベル範囲を入力し［設定］をクリックします※レベル範囲は半角数値で入力してください※1～100まで登録可能③各スキルレベルごとの基準を任意で入力します④［戻る］をクリックします

①
②

③

④

③

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76マスタ設定
スキルの編集◼
◼

登録したスキルの編集をします［評価管理］＞［マスタ設定］＞［スキル］にて設定します① 変更対象のにカーソルを合わせ、［編集］をクリックします②［スキルの編集］で変更内容を入力します③［登録］をクリックします④ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします⑤ 「更新が完了しました」と出たら編集完了です①②③
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77

マスタ設定
スキルの削除①◼
◼

登録したスキルを削除します［評価管理］＞［マスタ設定］＞［スキル］にて設定します②①

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① 該当のスキルの左端のチェックボックス
をクリックします② チェックマークがつき、オレンジ色に変わったら［削除］をクリックします78マスタ設定
スキルの削除②③ 「削除してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします④ 「削除が完了しました」と出たら削除完了です③④

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79マスタ設定スキルのエクスポート◼
◼

登録されているスキルを一括でエクスポートします［評価管理］＞［マスタ設定］＞［スキル］にて設定します①① ［エクスポート］をクリックします② CSVでデータが出力されます②※画像はGoogle chromeの場合です。
使用するブラウザによってダウンロー
ドしたファイルの表示は変わります

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80

マスタ設定CSVを使用してスキルマスタを一括で登録①◼

［評価管理］＞［マスタ設定］>［インポート］にてスキルマスタをCSVを使用して一括登録することができます①［マスタの選択］のプルダウンから［スキルマスタ］を選択します②
をクリックして、テンプレートをダウンロードします①②

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81

（参考）スキルマスタのCSVファイル記入方法◼

スキルマスタのCSVファイル記入方法が以下の通りです

スキルコード～表示順序を上段
スキルコード、レベル、レベル基準をを下段で入力してください・スキルコード：必須。半角英数、アンダースコア(_)、ハイフン(-)、プラス(+)、ピリオド(.)、パーセント(%)、○、△、×、☆、◎のみ入力可能。
1～50文字・スキル名：必須。重複不可。 1～100文字・スキルカテゴリー区分：P.74で作成した区分を選択
・表示開始日：必須。スキル評価テンプレートへのスキルの表示開始日。
・表示終了日：スキル評価テンプレートへのスキルの表示終了日。
・説明：1 ～100文字・表示順序：スキル評価テンプレートでスキルを設定する際の表示順序。

・レベル：半角数値、1～100まで登録可能
・レベル基準：各レベルごとの基準を記入

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82

マスタ設定CSVを使用して一括で登録②◼

作成したデータをサイレコにインポートします③［マスタの選択］でスキルマスタが選択されていることを確認の上、［参照］をク
リックします④ 作成したファイルを選択し、［開く］をク
リックします③④
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83マスタ設定CSVを使用して一括で登録③◼

取り込むデータのファイル名を確認し、サイレコに登録します⑤［参照］の下に選択したファイル名が表示されていることを確認し、［確認］をクリック
します⑥ ［実行］をクリックします※キャンセルする場合は［キャンセル］をクリックします⑤⑥

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84従業員情報へ等級・職種を登録◼

従業員情報へ等級・職種の登録を行います

マスタの定・在職状態マ
権限のスタ
登録・雇用形態マ
スタ

従業員
マスタ
アカウント
設定
登録

従業員
マスタの設
情報へ
定
等級・職種
・部署マスタの登録
・役職マスタ

組織図
評価サイク
の
ルの登録
作成

評価シート
適用範囲の
登録

スキル評価
テンプレート
の登録

評価者の
設定
（スキ
ル）

◼ 従業員情報にマスタの設定で登録した等級・職種を登録します◼ 従業員情報に登録することで、等級・職種ごとに評価シートを設定することができます

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85

従業員情報に登録
従業員情報個人ページに個別に登録①◼

［従業員情報］＞［従業員情報一覧］にて登録します① 該当の従業員のにカーソルを合わせ、［編集］をクリックすることで個人ページに遷移します※カード形式にて表示の場合、対象者をクリックすると個人ページに遷移①

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86従業員情報に登録
従業員情報個人ページに個別に登録②②③④② 等級・職種を反映する基準日をカレンダーから選択します③ ［等級・職種］タブのプルダウンから必要な情報を選択します④［タブを保存］をクリックします⑤ 「保存しました」と表示されたら完了です※等級・職種タブは［レイアウター］では表示されません。個人ページでのみ確認できます⑤

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87

従業員情報に登録
複数名の等級・職種を一括でインポート①◼
◼

CSVを使用して一括登録ができます［従業員情報］＞［インポート］＞［項目情報の編集］にて操作します

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88従業員情報に登録
複数名の等級・職種を一括でインポート②① インポートする項目を選択します②［＞］をクリックし、［インポート対象
項目］に項目を移動させます②※今後もインポートを行う予定がある場合、右上の枠にテンプレート名を入力し、［保存］をクリックすると、次回以降は［選択してください］から対象の項目が自動設定されます（①②の操作を省略できます）①③ 必要な項目を選択したらをクリック
し、テンプレート（CSV）をダウンロード
します

適当なテンプレート名（例：等級・職種）を入力し、［保存］するとテンプレートとして保存できます③
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89従業員情報に登録
複数名の等級・職種を一括でインポート③④ ダウンロードしたテンプレートを開きます④※画像はGoogle chromeの場合です。
使用するブラウザによってダウンロードしたファイ
ルの表示は変わります⑤⑤ 1列目の項目名に合わせてデータを作成します
・基準日：YYYY/MM/DDもしくはYYYY-MM-DD
・等級第一層・第二層：等級第一層コード・第2層
コード
・職種：職種コード⑥データが作成が完了したら保存します

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90

従業員情報に登録
複数名の等級・職種を一括でインポート④⑥⑥［ファイルのインポート］の［参照］をク
リックします⑦ 作成したファイルを選択し、［開く］をクリッ
クします⑦
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91

従業員情報に登録
複数名の等級・職種を一括でインポート⑤⑧［参照］の下に選択したファイル名が表示されていることを確認し、［確認］をクリックします⑨ 取り込むデータが一覧で表示されます。
内容を確認し、問題なければ［登録］をクリックします⑧※データに誤りを見つけた場合は、［戻る］をクリックします。作成したデータを修正、保存をし、作成したファイルを選択し、⑥からやり直してください

等級第一層、等級第二層、職種はコードそれぞれのコードが表示されます⑨
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92

従業員情報に登録
複数名の等級・職種を一括でインポート⑥⑩ インポート完了時にプライマリーマスタ宛に“インポート完了のお知らせメール”が届きます

インポートが完了すると、自動配信メールが配信されます

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93評価サイクルの登録◼

評価サイクルの設定を行います

マスタの定・在職状態マ
権限のスタ
登録・雇用形態マ
スタ

従業員
マスタ
アカウント
設定
登録

従業員
マスタの設
情報へ
定
等級・職種
・部署マスタの登録
・役職マスタ

組織図
評価サイク
の
ルの登録
作成

評価シート
適用範囲の
登録

スキル評価
テンプレート
の登録

評価者の
設定
（スキ
ル）

◼ 評価サイクル （目標設定開始日～評価ｻｲｸﾙ終了日）で設定してください。

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94評価サイクルの登録
評価サイクルの新規設定①◼

［評価管理］＞［評価前準備］＞［評価サイクル］にて設定します①［新規作成］をクリックします②［評価サイクルの新規作成］で必要項目を入力します①

・評価サイクル名称：255文字以下・対象年度：プルダウンから選択
・評価サイクル：カレンダーから選択
・最終評価計算方法：
最大換算値→評価の点数の平均を算出
単純合計→評価の点数を合計して算出※単純合計の場合、「ウエイト」が機能しません
・最終評価名：最終評価の名称を記入します
名称ごとにウェイトを設定することができます
最終評価の名称を２つ作成することで最終評価のウェイトを2種類設定することができます・非表示：スキル評価テンプレートと評価結果一覧・
各評価シート上で非表示になります
・表示順序：スキル評価テンプレートと評価結果一覧・
各評価シート上の表示順序。指定なしの場合は入力順に昇順で表示される②③［登録］をクリックします※赤字はスキル評価で必要になります③
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95評価サイクルの登録
評価サイクルの新規設定②④ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします⑤ 「登録が完了しました」と出たら登録完了です④⑤

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96評価サイクルの登録
評価サイクルの編集◼
◼

登録した等級の編集をします［評価管理］＞［評価前準備］＞［評価サイクル］にて設定します① 変更対象のにカーソルを合わせ、［編集］をクリックします②［評価サイクルの編集］で変更内容を入力します③［登録］をクリックします④ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします⑤ 「登録が完了しました」と出たら登録完了
です

①

②

③
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97評価サイクルの登録
評価サイクルの削除①◼
◼

登録した評価サイクルを削除します［評価管理］＞[評価前準備］＞［評価サイクル］にて設定します②① 該当のサイクルの左端のチェックボック
スをクリックします② チェックマークがつき、オレンジ色に変わったら［削除］をクリックします※評価テンプレートに紐づいているサイクルは削除できません①

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98評価サイクルの登録
評価サイクルの削除②③ 「削除してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします④ 「削除が完了しました」と出たら削除完了です③④

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99評価シート適用範囲の登録◼

評価シート適用範囲の登録を行います

マスタの定・在職状態マ
権限のスタ
登録・雇用形態マ
スタ

従業員
マスタ
アカウント
設定
登録

従業員
マスタの設
情報へ
定
等級・職種
・部署マスタの登録
・役職マスタ

組織図
評価サイク
の
ルの登録
作成

評価シート
適用範囲の
登録

スキル評価
テンプレート
の登録

評価者の
設定
（スキ
ル）

◼ 評価シートの適用範囲を登録します◼ 下記の内容で評価シートを適用可能です
◼
◼
◼

等級
役職
職種

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100評価シート適用範囲の登録
評価シート適用範囲の新規作成①◼

［評価管理］＞［評価前準備］＞［評価シート適用範囲］にて設定します①①［新規作成］をクリックします②［評価シート適用範囲の新規作成］で必要項目を入力します
・設定基準日：必須。適用開始日。カレンダーから選択
・適用範囲コード：必須。半角英数、アンダースコ
ア(_)、ハイフン(-)のみ。
1～50文字・適用範囲名称：必須。255文字以下
・適用範囲種別：必須。等級・役職・種別から選択
・適用範囲選択：必須。リストボックスの該当項目をクリック
・非表示：［評価テンプレート］で非表示になります
・表示順序：評価シート上の表示順序。指定なしの場合は入力順に昇順で表示される②③［登録］をクリックします③
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101評価シート適用範囲の登録
評価シート適用範囲の新規作成②④ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします⑤ 「登録が完了しました」と出たら登録完了です④⑤

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102評価シート適用範囲の登録
評価シート適用範囲の編集◼
◼

登録した評価シート適用範囲の編集をします［評価前準備］＞［評価シート適用範囲］にて設定します① 変更対象のにカーソルを合わせ、［編集］をクリックします②［評価シートの適用範囲の編集］で変更内容を入力します③［登録］をクリックします④ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします⑤ 「登録が完了しました」と出たら編集完了
です

①
②

③
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103評価シート適用範囲の登録
評価シート適用範囲の削除①◼
◼

登録した評価シート適用範囲を削除します［評価前準備］＞［評価シート適用範囲］にて設定します②①

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① 該当の適用範囲の左端のチェックボック
スをクリックします② チェックマークがつき、オレンジ色に変わったら［削除］をクリックします※評価テンプレートに紐づいている適用範囲は削除できません

104評価シート適用範囲の登録
評価シート適用範囲の削除②③ 「削除してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします④ 「削除が完了しました」と出たら削除完了です③④

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105スキル評価テンプレートの登録◼

スキル評価テンプレートの登録を行います

マスタの定・在職状態マ
権限のスタ
登録・雇用形態マ
スタ

従業員
マスタ
アカウント
設定
登録

従業員
マスタの設
情報へ
定
等級・職種
・部署マスタの登録
・役職マスタ

組織図
評価サイク
の
ルの登録
作成

評価シート
適用範囲の
登録

スキル評価
テンプレート
の登録

評価者の
設定
（スキ
ル）

◼ 設定した評価サイクル・評価シート適用範囲・スキル目標設定、目標・評価情報を登録します

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106スキル評価テンプレートの登録
スキル評価テンプレートの新規作成①◼

［評価管理］＞［スキル評価］＞［スキル評価テンプレート］にて設定します①

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①［新規作成］をクリックします107スキル評価テンプレートの登録
スキル評価テンプレートの新規作成②②［スキル評価テンプレートの新規作
成］で必要項目を入力します②

・スキル評価名：100文字以下。重複不可
・評価サイクル：プルダウンから選択
・評価シート適用範囲：プルダウンから選択
・スキル目標設定：P.109参照
・メモ：100文字以下［目標情報］
・目標名：100文字以下
・目標設定期限：カレンダーから選択［評価情報］
・自己評価期限：カレンダーから選択
・一次評価期限：カレンダーから選択
・ニ次評価設定期限：
二次評価設定期限の左端の□をクリックしてチェック↓
カレンダーから選択③

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③［登録］をクリックします④ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします⑤ 「登録が完了しました」と出たら登録
完了です

108

スキル評価テンプレートの登録
スキル目標設定◼

スキルごとの目標レベルを設定します① [変更]をクリックします② [スキル目標設定]を入力します
・スキル目標設定数:スキルの目標数を設定
１～100まで登録可能
・スキル目標レベル:被評価者に対するスキルの目標レベルを設定※P.76で設定した範囲で選択可能①③［戻る］をクリックします②「スキルカテゴリー区分」のチェックボックスにチェックを入れるとチェックした「スキル」のみが「スキル目標のレベル割り当て」に表示されます。

③

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109スキル評価テンプレートの登録
スキル評価テンプレートの編集◼
◼

登録したスキル評価テンプレートを編集をします［スキル評価］＞［スキル評価テンプレート］にて設定します① 変更対象のにカーソルを合わせ、［編集］をクリックします②［スキル評価テンプレートの編集］で変更内容を入力します③［登録］をクリックします④ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします⑤ 「登録が完了しました」と出たら登録完了
です

①
②

③
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110スキル評価テンプレートの登録
スキル評価テンプレートの複製◼
◼

過去に登録したテンプレートを複製します［スキル評価］＞［スキル評価テンプレート］にて設定します① 複製対象のにカーソルを合わせ、［複製］をクリックします② 「複製しました」と出たら複製完了です①
複製後「作成ステータス」は「下書き」になります
下書きを編集し登録すると「確定」になり、評価者設定が可能になります

複製データは「○○ー１、○○-1-1」のように枝番が付与されます

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111

スキル評価テンプレートの登録
スキル評価テンプレートの削除①◼
◼

登録した評価テンプレートを削除します［スキル評価］＞［スキル評価テンプレート］にて設定します②①［評価登録者］が［有］になっている場合は削除ボタンが［強制削除］に変わります① 該当のテンプレートの左端のチェックボックスをクリックします② チェックマークがつき、オレンジ色に変わったら［削除］をクリックしますCopyright © Active and Company Group. All Rights Reserved.

強制削除を実行した場合、登録されている評価者
設定情報、目標・評価シート、評価結果情報がすべて削除されます。
※元に戻すことはできません

112スキル評価テンプレートの登録
スキル評価テンプレートの削除②③ 「削除してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします②で［強制削除］をクリックした場合は、③の後に下記のメッセージが表示されます※強制削除➢前ページ参照③［Yes］をクリックすると④の画面に遷移します④④ 「削除が完了しました」と出たら削除完了です

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113スキル評価テンプレートの登録
スキル評価テンプレートのエクスポート◼
◼

登録されているスキルを一括でエクスポートします［スキル評価］＞［スキル評価テンプレート］にて設定します① ［エクスポート］をクリックします② CSVでデータが出力されます①②※画像はGoogle chromeの場合です。
使用するブラウザによってダウンロー
ドしたファイルの表示は変わります

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114スキル評価テンプレートの登録
スキル評価テンプレートを一括で登録①◼

［スキル評価］＞［スキル評価テンプレート］にて設定します①②①［インポート］をクリックします②
をクリックして、テンプレートをダウンロードします

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115

（参考）スキル評価テンプレートのCSVファイル記入方法◼

スキル評価テンプレートのCSVファイル記入方法が以下の通りです

スキルコード～二次評価設定終了日を上段
スキル名、スキル、レベルを下段で入力してください※P.82と同じイメージ

・スキル評価名：必須。 100文字以下。重複不可
・評価サイクルコード：必須。[評価前準備]＞［評価サイクル］にて設定したい評価サイクルのコードを確認し記入
・評価サイクル名称：[評価前準備]＞［評価サイクル］にて設定したい評価サイクルの名称を確認し記入
・適用範囲コード： [評価前準備]＞[評価シート適用範囲］にて設定したい適用範囲のコードを確認し記入
・適用範囲名称：必須。 [評価前準備]＞[評価シート適用範囲］にて設定したい適用範囲の名称を確認し記入
・メモ：100文字以下
・目標名：必須。 100文字以下
・目標設定期限開始日：必須。日付を入力
・目標設定期限終了日：必須。日付を入力
・自己評価期限開始日：必須。日付を入力
・自己評価期限終了日：必須。日付を入力
・一次評価期限開始日：必須。日付を入力
・一次評価期限終了日：必須。日付を入力
・二次評価期限開始日：日付を入力
・二次評価期限終了日：日付を入力
・スキル：［マスタ設定］＞［スキル］にて設定したスキル名称を入力します
・レベル：被評価者に対するスキルの目標レベルを設定。 ※P.76で設定した範囲で選択可能

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116マスタ設定CSVを使用して一括で登録②◼

作成したデータをサイレコにインポートします③［参照］をクリックします④ 作成したファイルを選択し、［開く］をク
リックします③④
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117マスタ設定CSVを使用して一括で登録③◼

取り込むデータのファイル名を確認し、サイレコに登録します⑤［参照］の下に選択したファイル名が表示されていることを確認し、［確認］をクリック
します⑥ 内容が一覧に表示されますので問題なければ、［実行］をクリックします※キャンセルする場合は［戻る］をクリックします⑤⑦「インポートしました」と表示されたら完了です⑥

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118評価者の設定（スキル）◼

スキル評価の評価者の登録を行います

マスタの定・在職状態マ
権限のスタ
登録・雇用形態マ
スタ

従業員
マスタ
アカウント
設定
登録

従業員
マスタの設
情報へ
定
等級・職種
・部署マスタの登録
・役職マスタ

組織図
評価サイク
の
ルの登録
作成

評価シート
適用範囲の
登録

スキル評価
テンプレート
の登録

評価者の
設定
（スキ
ル）

◼ 被評価者・評価者の設定をします◼ ［評価者の設定］を完了すると、評価を開始することができます

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119評価者の設定(スキル)被評価者・評価者を個別に設定①◼

［評価管理］＞［スキル評価］＞［評価者の設定（スキル）］にて設定します①［評価名選択］からプルダウンで評価
テンプレートを選択します② 被評価者のにカーソルを合わせ、［編集］をクリックします①②

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120評価者の設定(スキル)被評価者・評価者を個別に設定②③［評価者の編集］＞［一次評価者］＞［評価者絞り込み］をクリックします※スキル評価テンプレートの［評価設定］で設定した評価者と同じ数の［評価者絞り込み］ボタンが表
示されます

③

④［従業員一覧］より評価者をクリックし、［選択］をクリックします④
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121評価者の設定(スキル)被評価者・評価者を個別に設定③
評価者を選びなおすときは［評価者設定解除］をク
リックします⑤ ［評価シート閲覧範囲］をプルダウンから選択します※被評価者が評価結果につき閲覧可能な範囲です
次ページの閲覧範囲一覧参照⑤⑥［登録］をクリックします⑥

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122評価者の設定(スキル)（参考）評価シート閲覧範囲
評価シートの閲覧範囲※「最終評価者のみ」は、最終評価者によって閲覧範囲が異なります。今回は最終評価者が二次評価者の場合を想定
評価閲覧
閲覧権限

評価中(最終評価者の完了)

評価完了後

自己評価 一次評価 二次評価

自己評価 一次評価 二次評価 最終評価 フィードバックコメントの閲覧・入力

本人のみ

〇

×

×

×

×（入力・閲覧共に不可）

被一次評価者まで

〇

〇

×

×

×（入力・閲覧共に不可）

評

二次評価者まで

〇

〇

〇

×

×（入力・閲覧共に不可）価

最終評価のみ××

×〇〇（閲覧は可）者

最終評価者のみ※

×

×

○

×

×（入力・閲覧共に不可）

すべて

〇

〇

〇

〇

〇（入力・閲覧共に可）

本人のみ

×

〇

×

×

×（入力・閲覧共に不可）一次評価者まで

〇

〇

×

×

×（入力・閲覧共に不可）

〇

〇

〇

×

×（入力・閲覧共に不可）

×

×

×

〇

〇（入力・閲覧共に可）最終評価者のみ※

×

×

○

×

×（入力・閲覧共に不可）

すべて

〇

〇

〇

〇

〇（入力・閲覧共に可）

本人のみ

×

×

〇

×

×（入力・閲覧共に不可）一次評価者まで

〇

〇

×

×

×（入力・閲覧共に不可）

〇

〇

〇

×

×（入力・閲覧共に不可）

×

×

×

〇

〇（入力・閲覧共に可）最終評価者のみ※

×

×

○

×

×（入力・閲覧共に不可）

すべて

〇

〇

〇

〇

〇（入力・閲覧共に可）

一
次
評
価
者

二
次
評
価
者

二次評価者まで
最終評価のみ

二次評価者まで
最終評価のみ

〇

○

○

×

〇

○

×

×

〇

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123評価者の設定(スキル)被評価者・評価者を個別に設定④⑤ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします⑥ 「登録が完了しました」と出たら登録完了です⑤⑥

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124評価者の設定(スキル)（参考）被評価者の絞り込み検索◼

被評価者の設定時に絞り込み検索ができます②①［スキル評価名選択］からプルダウンで評価テンプレートを選択します②［絞り込み検索］をクリックします③［絞り込み条件］に必要項目を入力・選択します➀※部署・チームはプルダウンから選択します④［絞り込み］をクリックします⑤ 絞り込み結果が画面に表示されます③④
絞り込み条件を変更する
場合は［絞り込み解除］をクリックし、③からやり直します

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125評価者の設定(スキル)被評価者・評価者を一括で設定①◼
◼

複数の被評価者に対し、評価者の設定を一括で行うことができます［評価管理］＞［スキル評価］＞［評価者の設定（スキル）］にて設定します①［評価名選択］からプルダウンで評価テン
プレートを選択します② 該当の被評価者の左端のチェックボックス
クリックします③［一括編集］をクリックします①③［操作］の左のチェックボックスをクリックすると、そのページに表示されている従業員をすべて選択します②

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126評価者の設定(スキル)被評価者・評価者を一括で設定②④ 「登録済みの評価者情報は初期化されます。よろしいですか？」と表示されたら［Yes］をクリックします④※評価ステータスが「目標設定まち」［目標差し戻し中」の従業員がいる場合は初期化されます⑤ ［評価者の編集］＞［一次評価者］＞［評価者絞り込み］をクリックします※評価テンプレートの［評価設定］で設定した評価者と同じ数の［評価者絞り込み］ボタンが出てきます

複数選択した従業員が表示されます⑤

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127評価者の設定(スキル)被評価者・評価者を一括で設定③⑥［従業員一覧］より評価者をクリックし、［選択］をクリックします⑦ ［評価シート閲覧範囲］をプルダウンから選択します◼

※被評価者が評価結果につき閲覧可能な範囲です
P.123の閲覧範囲一覧参照⑧［登録］をクリックします

評価者を選びなおすときは［評価者設定解除］をクリッ
クします

⑥

⑦

⑧
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128評価者の設定(スキル)被評価者・評価者を一括で設定④⑨ 「登録してよろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします⑩ 「更新が完了しました」と出たら登録完了です⑨⑩

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129評価者の設定(スキル)被評価者・評価者をCSVのインポートで設定①◼

［評価管理］＞［スキル評価］＞［評価者の設定（スキル）］にて設定します①①［インポート］をクリックします②
をクリックして、テンプレートをダウンロードします➀②

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130

（参考）評価者設定(スキル)のCSVファイル記入方法

・スキル評価名：必須。 100文字以下。重複不可
・被評価者社員番号：必須。半角英数
・被評価者氏名（姓）：被評価者者の氏名（姓）を入力。社員番号が入力されていれば未入力でも可・被評価者氏名（名）：被評価者者の氏名（名）を入力。社員番号が入力されていれば未入力でも可
・設定基準日：必須。日付を入力
・部署コード：必須。半角英数
・チームコード：半角英数
・部署名（チーム名）：部署名（チーム名）を入力。部署コード（場合によってチームコード）が入力されていれば未入力でも可・一次評価者社員番号：必須。半角英数・一次評価者氏名（姓）：一次評価者者の氏名（姓）を入力。社員番号が入力されていれば未入力でも可・一次評価者氏名（名）：一次評価者者の氏名（名）を入力。社員番号が入力されていれば未入力でも可・二次評価者社員番号：「スキル評価テンプレート」の「評価情報」で「二次評価設定期限」にチェックをつけている場合は必須。半角英数・二次評価氏名（姓）：二次評価者者の氏名（姓）を入力。社員番号が入力されていれば未入力でも可・二次評価氏名（名）：二次評価者者の氏名（名）を入力。社員番号が入力されていれば未入力でも可・評価シートの閲覧範囲：P.123の「閲覧権限」を入力
・メモ： 100文字以下

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131評価者の設定(スキル)被評価者・評価者をCSVのインポートで設定②◼

作成したデータをサイレコにインポートします③［参照］をクリックします④ 作成したファイルを選択し、［開く］をク
リックします③④

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132評価者の設定(スキル)被評価者・評価者をCSVのインポートで設定③◼

取り込むデータのファイル名を確認し、サイレコに登録します⑤［参照］の下に選択したファイル名が表示されていることを確認し、［確認］をクリック
します⑥ 内容が一覧に表示されますので問題なければ、［実行］をクリックします⑤※キャンセルする場合は［戻る］をクリックします⑦「インポートしました」と表示されたら完了です⑥

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133評価者の設定(スキル)評価者の設定(スキル)のエクスポート◼

［評価管理］＞［スキル評価］＞［評価者の設定(スキル) ］にて設定します②① 対象者の左横のチェックボック
スに✓を付けます② [エクスポート]ボタンをクリックします③ CSVでデータが出力されます②③➀※画像はGoogle chromeの場合です。
使用するブラウザによってダウンロー
ドしたファイルの表示は変わります

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134評価者の設定(スキル)被評価者・評価者の設定の取消①◼
◼

被評価者・評価者の設定を取り消すことができます［評価管理］＞［スキル評価］＞［評価者の設定（スキル）］にて設定します①②※評価ステータスが「目標設定待ち」の時のみ有効です①［評価名選択］からプルダウンで評価テンプレートを選択します② 被評価者のにカーソルを合わせ、［評価者情報の初期化］をクリックします

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135評価者の設定(スキル)被評価者・評価者の設定の取消②③ 「評価者・公開範囲・メモを初期化します。
よろしいですか？」とメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします④ 「初期化しました」と出たら完了です③④

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Last Updated-2023/07/14