Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
第三次・担い手３法（令和６年改正）の全体像
インフラ整備の担い手・地域の守り手である建設業等がその役割を果たし続けられるよう、担い手確保・生産性向上・地域における対応力強化を目的に、担い手３法を改正
議員立法

公共工事品質確保法等の改正

処遇改善

担い手確
保価格転嫁
（労務費へのしわ寄せ防止）

働き方改革
・環境整備

生産性向上
地対域
応に力お強け化る●賃金支払いの実態の把握、必要な施策●能力に応じた処遇●多様な人材の雇用管理の改善●スライド条項の適切な活用（変更契約）

政府提出

建設業法・公共工事入札適正化法の改正●標準労務費の確保と行き渡り●建設業者による処遇確保●資材高騰分等の転嫁円滑化- 契約書記載事項- 受注者の申出、誠実協議●休日確保の促進 ●学校との連携・広報●工期ダンピング防止の強化●災害等の特別な事情を踏まえた予定価格●工期変更の円滑化●測量資格の柔軟化【測量法改正】●ＩＣＴ活用（データ活用・データ引継ぎ）●新技術の予定価格への反映・活用●技術開発の推進●ＩＣＴ指針、現場管理の効率化●現場技術者の配置合理化

地域建設業等の維持（参考）●適切な入札条件等による発注◇公共工事品質確保法等の改正●災害対応力の強化（ＪＶ方式・労災保険加入） ・公共工事を対象に、よりよい取組を促進（トップアップ）

公共発注
体制強化

●発注担当職員の育成●広域的な維持管理●国からの助言・勧告【入契法改正】

・誘導的手法（理念、責務規定）◇建設業法・公共工事入札適正化法の改正
・民間工事を含め最低ルールの底上げ（ボトムアップ）
・規制的手法など

公共工事の品質確保の促進に関する法律等の一部を改正する法律
背景・必要性概要

令和6年6月19日公布・施行（測量法改正の７年４月施行部分を除く。）※公共工事の品質確保の促進に関する法律（H17法18）、公共工事の入札及び契約の適正化に関する法律（H12法127）及び測量法（S24法188）の改正

インフラ整備の担い手・地域の守り手である建設業等がその役割を果たし続けるため、以下の喫緊の課題の解消に取り組む必要
担い手確保
働き方改革・処遇改善の推進、適切な価格転嫁

地域建設業等の維持
適切な入札条件での発注、災害対応力の強化

生産性向上
新技術の活用促進、技術開発推進

公共工事等の発注体制の強化
これらの課題に対し、公共工事から取組を加速化・牽引することで、将来にわたる公共工事の品質確保・持続可能な建設業等を実現

改正の概要
１．担い手の確保のための働き方改革・処遇改善
休日の確保の推進（基本理念・国・地方公共団体・受注者）
・国が実態を把握･公表し、施策の策定･実施・自治体内の関係部局が連携した平準化の促進
処遇改善の推進（国・発注者・受注者）
・労務費･賃金の支払実態を国が把握･公表し、施策を策定･実施・能力に応じた適切な処遇の確保
・適切な価格転嫁対策※による労務費へのしわ寄せ防止

２．地域建設業等の維持に向けた環境整備
適切な入札条件等での発注の推進（発注者）
・地域の実情を踏まえた適切な条件・発注規模等による発注等
災害対応力の強化（受注者・発注者）
・災害対応経験者による被害把握・技術力ある業者と地域の業者が連携した迅速復旧、技術移転等
・災害工事での労災保険契約の締結促進、予定価格への反映※ スライド条項の設定、運用基準の策定、適切な代金変更 ３．新技術の活用等による生産性向上

担い手確保のための環境整備（国・地方公共団体・受注者）
・担い手の中⾧期的な育成･確保に必要な措置※の実施

新技術の活用・脱炭素化の促進（基本理念・発注者）
・調査等や発注から維持管理までのICT活用（データの活用、データ引継等）※ 訓練法人支援、学校と業界の連携、 外国人など多様な人材確保
・脱炭素化の促進 ・新技術活用の適切な評価、予定価格への反映
・品質確保や担い手の活動につき国民の関心を深める広報活動
・担い手確保に留意した調査等に係る資格等の評価･運用の検討 技術開発の推進（国）・技術開発の継続的な推進、民間事業者間の連携促進
４．公共工事の発注体制の強化
入札契約の適正化に係る実効確保（国）発注者への支援充実（国・地方公共団体）
・国が定める入札契約適正化指針の記載事項に「発注体制の整備」を追加
・発注職員の育成支援、発注事務の実態把握･助言・指針に即した措置の実施を発注者に助言･勧告
・維持管理を広域的に行うための連携体制構築

測量業の担い手確保 ・測量士等の確保（養成施設や資格に係る要件の柔軟化、資格の在り方の検討規定）

・測量業の登録に係る暴力団排除規定 等

建設業法及び公共工事の入札及び契約の適正化の促進に関する法律の一部を改正する法律（概要）

令和6年6月14日公布（令和6年法律第49号）

背景・必要性・建設業は、他産業より賃金が低く、就労時間も長いため、担い手の確保が困難。
（参考１） 建設業の賃金と労働時間

建設業※ 417万円/年
全産業494万円/年（▲15.6%）※賃金は「生産労働者」の値
出典： 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和４年）

2,022時間/年
1,954時間/年（参考２） 建設業就業者数と全産業に占める割合( )内（＋3.5%）[H9] 685万人（10.4％） ⇒ [R4] 479万人（7.1％）

処遇改善
労務費へのしわ寄せ防止
働き方改革
・生産性向上賃金の引上げ

資材高騰分の転嫁

労働時間の適正化
現場管理の効率化

出典： 総務省「労働力調査」を基に国土交通省算出

出典： 厚生労働省「毎月勤労統計調査」（令和４年度）

・建設業が「地域の守り手」等の役割を果たしていけるよう、時間外労働規制等にも対応しつつ、処遇改善、働き方改革、生産性向上に取り組む必要。

担い手の確保持続可能な建設業へ

概要
１．労働者の処遇改善○労働者の処遇確保を建設業者に努力義務化
国は、取組状況を調査･公表、中央建設業審議会へ報告○標準労務費の勧告
・中央建設業審議会が「労務費の基準」を作成･勧告○適正な労務費等の確保と行き渡り
・著しく低い労務費等による見積りや見積り依頼を禁止
国土交通大臣等は、違反発注者に勧告･公表 （違反建設業者には、現行規定により指導監督）○原価割れ契約の禁止を受注者にも導入

２．資材高騰に伴う労務費へのしわ寄せ防止○契約前のルール
・資材高騰など請負額に影響を及ぼす事象（リスク）の情報は、受注者から注文者に提供するよう義務化
・資材が高騰した際の請負代金等の「変更方法」を契約書記載事項として明確化○契約後のルール
・資材高騰が顕在化した場合に、受注者が「変更方法」に従って契約変更協議を申し出たときは、注文者は、誠実に協議に応じる努力義務※※公共工事発注者は、誠実に協議に応ずる義務

３．働き方改革と生産性向上○長時間労働の抑制
・工期ダンピング対策を強化（著しく短い工期による契約締結を受注者にも禁止）○ICTを活用した生産性の向上
・現場技術者に係る専任義務を合理化（例．遠隔通信の活用）技術者が、カメラ映像を確認し、現場へ指示・国が現場管理の「指針」を作成（例．元下間でデータ共有）※
特定建設業者 や公共工事受注者に効率的な現場管理を努力義務化 ※ 多くの下請業者を使う建設業者
・公共工事発注者への施工体制台帳の提出義務を合理化（ICTの活用で施工体制を確認できれば提出を省略可）
事務総局会議資料第2（1月30日開催）【配布資料1】

裁判所職員（裁判官以外）研修に関する重要な事項

第1研修（中央・高裁委嘱・各庁委嘱）

裁判所職員総合研修所（以下「総研」という｡）で中央研修を実施するほか、総研が高裁又は地家裁に委嘱して、高裁が管内各庁及び最高裁に所属する職員に対して、又は地家裁が各庁に所属する職員に対して実施する。中央研修は、司法研修所と合同で実施することがある。実施場所は、総研又は委嘱を受けて実施する各庁とするが、研修実施方法やカリキュラムの内容に応じて、それ以外の場所でも実施する。

1

業務内容に応じた専門性・能力の向上等を目的とした研修（1）裁判実務に関するもの（5日間以内）

書記官、家裁調査官、事務官、速記官及び執行官を対象とし、裁判事務の分野（民事、刑事、家事、少年等）について、官職及び執務経験に応じて組織課題への取組、執務能力の向上等を目的として実施する。
（2）事務局事務に関するもの
ア管理職員'を対象者とするもの（3日間以内）㈱研修事務を担当する管理職員を対象とし、研修の的確な立案や円滑な実施等を目的として実施する。

（ｲ）次席家裁調査官等を対象者とし、家裁調査官に係る高裁委嘱研修等の充実、改善等を目的として実施する。
イ中間管理職員2を対象者とするもの（3日間以内）

1平成21年3月31日付人任A第0005．63号事務総長依命通達「裁判官及び裁判官の秘書官以外の裁判所職員の官職の属する職制上の段階等について」別表（以下「依命通達別表」という｡）において、最高裁判所規則第6号「裁判官及び裁判官の秘書官以外の裁判所職員の標準的な官職を定める規則」別表（以下「規則別表」 という｡）の1の項第3欄第2号又は同第3号の職制上の段階と同等の職制上の段階に属する官職にある者

2依命通遡ll表において、規則別表の1の項第3欄第4号の職制上の段階と同等の職制上の段階に属する官職にある者
1

【配布資料1】(ｱ）研修事務を担当する中間管理職員を対象とし、研修の的確な立案や円滑な実施等を行う指導者の養成を目的として実施する。

㈹情報セキュリティ対策事務を担当する中間管理職員を対象とし、情報化に伴う情報セキュリティに係る執務能力の向上等を目的として実施する。

ウ管理職員等以外の職員3を対象者とするもの（5日間以内）（ｱ）一定の執務経験を有する事務官及び技官4を対象とし、事務局事務の分野に:ついて、担当職務に応じた執務能力の向上等を目的として実施する。

（ｲ）研修事務を担当する係長等を対象とし､研修の的確な立案や円滑な実施に必要な執務能力の向上等を目的として実施する。
（ｳ）情報化推進の役割を担当する職員を対象とし、情報化に係る執務能力の向上等を目的として実施する。

(3)

管理業務に関するもの（5日間以内）

ア管理職員を対象とし、管理業務に係る能力の向上等を目的として実施する。

イ中間管理職員を対象とし、管理業務に係る能力の向上等を目的として実施する。

2階層に応じた資質・能力の向上等を目的とした研修

管理職員等以外の職員を対象者とするもの（5日間以内。ただし、 (3)については実施機関が適宜期間を定める｡）（1）

一定の執務経験を有する書記官、事務官及び技官を対象とし、執務能力の3依命通遡り表において、規則別表の1の項第3欄第5号又は同第6号の職制上の段階と同等の職制上の段階に属する官職にある者

4裁判所職員臨時措置法において準用する一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）第6条に定める行政職俸給表（一）の準用を受ける裁判所事務官及び裁判所技官をいう｡）
2

【配布資料1】向上等を目的として実施する。

（2）事務官及び技官を対象とし、執務経験に応じた執務能力の向上等を目的として実施する。

（3）事務官を対象とし、基礎的な法学教育を行うことにより、資質及び事務処理能力向上を図る目的で実施する。

性）新採用職員を対象とし、職務知識付与や裁判所職員としての自覚、職務意識の高揚等を図る目的で実施する｡‐
3その他

高年齢層の職員を対象者とするもの（1日間程度）
高年齢層の職員を対象とし、それまで培った知識や経験等を生かし、引き続き意欲をもって勤務できるようにするための支援を目的として実施する。
第2委託研修裁判所以外の機関が実施する研修に職員を参加させる｡参加させる研修､期間、職員は、最高裁において定める。
第3協議会
高裁事務局次長､高裁首席書記官､高裁所在地家裁首席家裁調査官を対象とし、研修計画について検討すること等を目的として実施する。実施場所は総研とする。
第4研究
実施場所は総研、研究員の所属庁及び関係機関等とする。

1

書記官及び家裁調査官等の合同による実務研究（7か月間程度）

2書記官による実務研究（1年間程度）
3家裁調査官による実務研究（1か月間程度から1年間程度）（1）

テーマを定めて行うもの（2）

関係機関の業務に関する研究を行うもの

第5その他の研修

このほか各分野における課題への取組の進展状況、喫緊の課題の発生等に応じ
3

&I
『

【配布資料1】§IIノて、鋳判所職員総合研修所長において､別途研修を実施することがある。
／I

以上、ノ一（＄1︑︑ノ『

1；Ｉ‐II＄1'イ

4
「麻しん（はしか）ゼロをめざして」
今年の春から夏にかけて、関東地方を中心に麻しん（はしか）が流行して、高校や大学で休校が相次いだことがマスコミに大きくとりあげられました。堺市でも小中高生から大人を中心に、麻しんの患者さんがみられました。
以前は、毎年、何万人もの麻しんの患者さんがあり、入院をしたり、重症になることが珍しくありませんでした。しかし、予防接種を早く受けようという運動が効果をあげて、ここ数年は、ほとんど麻しんをみることはありませんでした。
麻しんの患者さんの多くは、麻しんにかかったことがなく、予防接種を受けていない人です。しかし、多くはありませんが、予防接種を受けても麻しんにかかることがあります。
予防接種を１回受けるだけでは、麻しんをなくすことができないので、昨年から、2 回目の接種を小学校入学前の一年間に受けるようになりました。また、来年度から 5 年間に限って、中学 1 年生と高校 3 年生が 2 回目を受けることが予定されています。今年の流行でみられた高校生や大学生に確実に免疫をつけることが大切だからです。
麻しんの流行をなくすためには、1 回目の予防接種を 1 歳になったらすぐに受けることと、更に 2 回目の接種を多くの人が受けることが欠かせません。麻しんの予防接種は、現在は風しんとの混合であるＭＲワクチンが使われています。風しんの予防のためにも原則として、ＭＲワクチンを受けることをお勧めします。
平成 19 年 12 月

西垣正憲
働く人を応援する置き菓子サービス「オフィスグリコ」

優秀賞（SPRING賞）

江崎グリコ株式会社（大阪府）

サービスの特徴と独自性得られた成果や与えた社会的影響

定期訪問による「置き」
型ビジネス

設置数の増加と信頼度の向上

オフィスで働く人々がボックスから商品を取り出し、代金オフィスグリコの設置数は2014年で12万件以上と、を備付貯金箱に投入する仕組み。サービススタッフが定期2002年対比で20倍以上に伸長した。サービス利用者の訪問し、代金回収や商品補充入れ替えなどを実施する。オフィ

今後の利用意向は87% と、高い満足度を獲得している。

スの新たな「リフレッシュメント」と、災害時備蓄の安心感を提供すると同時に、「オフィスに菓子を配置」するという、働く大人がちょっとしたわくわく感を体験できるサービスである。
また「グリコ以外のお菓子も食べたい」というニーズに応え、50% 程度が他社製品で構成されている。お菓子の他にもアイスや飲料、カップ麺など幅広い商品を取り揃えている。

また、サービススタッフが職場で信頼を得ていることが、95% という代金回収率の高さにつながっている。

女性雇用の創出
550名のサービススタッフが在籍し、90% 以上が女性で構成されている。オフィスを対象としたサービスであるため、土日祝日、お盆や年末年始などが休みになり、子どものいるオフィスにボックスや冷蔵庫を無償貸与し、菓子・アイスなどを配置する「置き菓子®」
サービス。オフィスに新たなリフレッシュメントを提供すると同時に、菓子に接点の少ない男性客の需要を掘り起こし、「置き」型の新たなビジネスモデルを創出した。

受賞
ポイント

サービスをつくりとどけるしくみにおける工夫

主婦も勤務しやすい環境。
平均５年以上は就業を続けている。

オフィスになじむ「リフレッシュボックス」

災害時の備蓄として好評

B5用紙程度のスペースに設置可能なコンパクトサイズ

東日本大震災以降、オフィスで被災して帰宅困難となっで、文具箱のような地味な外見であるため、違和感なく就た従業員のために、会社として備蓄品を準備する必要性が業スペースに置くことができる。側面には「リクエストカー出てきている。オフィスグリコのサービスは商品が常に補ド」を常備しており、要望のあった商品は次回訪問時に補充充されており、また日常生活で利用しながら災害時の備蓄している。

品としても活用できるため、多くの企業で導入されている。

定期訪問で顧客の期待を把握

菓子市場の活性化

価値ある顧客接点として毎週の訪問を基本に、顧客の期オフィスでの置き菓子という新規需要を喚起し、新たな待を把握する機会を創出した。単に代金回収や商品の入サービスモデルをつくり上げた。自社や他メーカーがオれ替え作業を行うだけでなく、オフィスとのコミュニケー

フィスグリコ向けの専用商品を開発するだけでなく、野菜ションをとることを重視。発売前の商品の試食を実施するやコスメなどを扱う「置き」型の類似サービスが生み出されなど、特別感を味わってもらう工夫も行っている。

るほどになった。

また、ボックスを3段にし、1回の訪問で1段ずつ入れ替

また、お菓子と関わる機会の少なかった男性たちに、「リえて３回の訪問で全ての商品が入れ替わるオリジナルのフレッシュボックス」を提供することで、お菓子の魅力を補充システムを採用し、賞味期限を管理しながら廃棄ロス知ってもらう。彼らが一般店でも購入するようになり、菓信頼されるサービススタッフの訪問で、高い代金回収率を維持。その顧客接点にて利用者の期待を掴み、他社の菓子も扱うなど顧客ニーズに柔軟に対応することで市場が広がるを抑えている。

子市場の活性化に貢献している。

約500名の女性サービススタッフが在籍し、サービススタッフが使いやすいワゴンや注文端末の改善など就業環境を整え、高い定着率と雇用の創出に貢献

スタッフを支えるツールやシステムの開発
手押しワゴンは狭い廊下やエレベーターでも操作しやすく、雨カバーやクーラーボックスが装備されている。

事業内容

サービスの背景と目的「置き菓子®
」
でリフレッシュを提供

顧客接点の多様化

お客様に信頼される人材の育成

おいしさや楽しさ、身心の健康につながる製品を世に送「お菓子メーカーとして、お客様との接点をもっと生み出しり出しているグリコ。
「食品を通じて、人々の健康に役立ちたい」との思いから、消費者接点を多様化するためのプロジェたい」という創業者の思いから、菓子のみにとどまらず、乳クトを1997年に開始。マーケティング調査によると、菓子を承の組み合わせで人材を育成。社内表彰制度として、キャ製品、調味料など、事業領域を広げている。そのひとつが、食べるシーンでは家庭（70%）の次にオフィス（20%）が多いンペーンで活躍したスタッフを表彰している。

「置き菓子®」
サービス「オフィスグリコ」である。と分かった。
「働く」と「菓子を食べる」という２つのシーンを2016年6月、オフィスグリコ事業など、顧客に直接接する機会の多い事業を強化するために分社化。
「グリコチャネルクリエイト」として発足した。

つなぐ新市場に可能性を見出し、当サービスを開始した。
自社のサービススタッフがお客様のオフィスに伺うためコストがかさむが、効率化の取り組みを進めて収益改善を行い、2013年度に黒字化した。

59

スタッフが使用する携帯端末には、訪問先ごとの補充内容が入力でき、作業漏れがないかどうかがひと目で分かる。

最低限のマニュアルと、価値向上のためのノウハウの伝ワゴンとリフレッシュボックスの段数を揃え補充を効率化

組織データ
組織名

江崎グリコ株式会社

創立年月日

1922年2月11日

業種

製造

本社所在地

大阪府大阪市URL

http://www.glico.co.jp

従業員数

10,046名

第１回サービス大賞 受賞事例集

60
令和６年度 地域情報化アドバイザープロフィール
ふりがな
氏名

やすえ
安江

あきら
輝

所属・役職

長野県伊那市役所 企画部企画政策課
主幹・新産業技術推進係長

活動拠点

長野県伊那市

略歴

平成５年 伊那市役所入庁（農政、企画、情報）
平成１０年 伊那商工会議所（電子商取引）
平成１４年 伊那中央病院（総務、企画、医事、救急、電子カルテ、電子レセプト）
平成２０年 伊那市役所
平成３０年 企画部企画政策課新産業技術推進係（新設）
令和３年
総務省地域情報化アドバイザー

地域情報化の専門分野・技術

地域情報化ネットワーク（ADSL、CATV、光ファイバ、LPWA、地域 BWA、WiFi、5G）
自動運転システム
ドローン物流システム
遠隔医療システム
ＭａａＳシステム（交通、医療）
地域包括ケア情報共有システム
有線放送電話・ケーブルテレビシステム

専門分野

ＡＩ活用 シェアリングエコノミー 計画策定支援（地域情報化計画・官民データ計
画・自治体 DX 推進計画等） 人材（ＤＸ推進のための機運の醸成） 人材（ＤＸに関する知識習得・研修・育成） 人材（外部人材活用） 自治体システムの標準化・共通化 行政手続オンライン化 自治体セキュリティ 自治体システム調達/地域情報プラットフォーム ネットワークインフラ（Ｗｉ-Ｆｉ／ＬＰＷＡ／光ネットワーク） デジタルデバイド対策 ５Ｇ マイナンバー 防災 教育情報化／情報教育 デジタルアー
カイブ／図書館 医療・介護・健康 農林水産業 地域ビジネス スタートアップ支援（起業支援） 個人情報保護 スマートシティ ICT 活用広報

自治体向けメッセージ

スマートシティ関連技術（自動運転、ドローン、ＭａａＳ等）により、地域改題解決のための仕掛けづくりのお手伝いをいたします。
地方において、地域に住み続けられるための手段として新技術を活用しましょう。
長野県伊那市の市政・施策 新産業技術の推進
http://www.inacity.jp/shisei/inashiseisakusesaku/shinsangyougijutu/

関連サイト
医療 MaaS 「医師の乗らない移動診療車」が挑む地域医療問題
https://www.softbank.jp/biz/future_stride/entry/technology/20200310/

Prime Minister's Office of Japan:Regional digital transformation
https://www.youtube.com/watch?v=8v5Htj-ubDU
EURO NEWS: SPOTLIGHT JAPAN: Regional Revitalisation
https://www.youtube.com/watch?v=1mZvmNn9MiU

地域情報化に関する実績

これまでの経験業務・研究活動

平成 8 年
・有線放送電話によるインターネットダイヤルアップ接続
有線放送電話農協と地域 ISP２社の共創により、市民が通信料定額でインターネットができる環境を構築
平成 9 年
・日本初の ADSL インターネット利用実証実験
伊那 xDSL 利用実験協議会代表幹事として、日本初の ADSL 等技術よるブロードバンドインターネットによる実証を民間企業の協力で実現
平成 10 年・xDSL 技術（ADSL,HDSL）による日本初の自治体地域イントラネットの構築
平成 11 年
・伊那商工会議所にて電子マネー「いーなちゃんカード」データによるオンライン電子商取引基盤の開発実証
平成 16 年
・日本遠隔医療学会(地域 IT 政策分科会長)地域医療連携ネットワーク実証
平成 20 年
・大学病院-地域基幹病院-地域診療所間ネットワーク構築
平成 30 年
・道の駅を拠点とした自動運転サービス実証（国土交通省）
・IoT ハッカソンによる LPWA 鹿くくり罠センサーの官民協働による商品化
・河川上空を航路とする目視外無人自律飛行ドローンによる買物支援サービスの構築（地方創生推進事業）
令和元年
・ケーブルテレビのデータ放送システムによる買物、交通、安心安全データ連携プラットホームの構築と事業化
・官民協働による AI 自動配車システムによるオンデマンド乗合タクシーの実証
・官民協働による日本初となる医療 MaaS 実証の企画運営
令和２年
・交通 MaaS ドアツードア乗合タクシー「ぐるっとタクシー」事業化
・日本初ドローン物流による買物支援サービス「ゆうあいマーケット」事業化
・日本初の移動診察車によるオンライン服薬指導実証
・第２４階日本遠隔医療学会学術集会国内シンポジウム最新技術発表 JSY1-4
令和３年
・医療ＭａａＳ「モバイルクリニック」事業化
・医療介護連携ネットワーク「いーな電子連絡帳」事業化

これまでに関与した地域情報化に関するプロジェクト

・平成 10 年 郵政省 地域イントラネット構築事業
・平成 11 年 通産省 伊那 EC 実験
・平成 30 年 国土交通省 道の駅等を拠点とした自動運転サービス実証
・平成 30 年 総務省５Ｇ利活用コンテスト
5G による認知症早期発見 AI システムを実装した MaaS の提案

・平成 30 年 総務省全国クラウド活用コンテスト地方大会運営
・令和元年 総務省データ利活用型スマートシティ構築事業
・令和元年 トヨタモビリティ基金「地域に合った移動の仕組みづくり」
遠隔医療によるモバイルクリニック事業
資料２「きららか射水 100 歳体操」DVD の完成について

今年度、射水市では高齢者が住み慣れた地域でできる限り要介護状態にならず健康でいきいきとした生活が送れること及び体操を通して地域で高齢者を支え合う地域づくりを推進するため、100 歳体操の普及を推進している。これまで、100 歳体操の発祥地である高知市
版 DVD を使用してきたが、射水市らしい演出で、高齢者の方が楽しく笑顔で体操ができるよう射水市版 DVD を作成した。今後はこの DVD を活用し、さらに普及啓発を進める。
１

射水市版 DVD の特徴① 射水市らしい演出で作成した出演者やナレーター、ピアノ奏者、曲などを射水市にこだわって作成した。
② 健康のための ぷらすわんコーナー を取り入れた
おもりの着け外しをする時間を使って、認知症予防や口腔機能の向上に取り組むことができる。
③ 注意事項の説明に寸劇を取り入れた体操に取り組むにあたっての注意事項をわかりやすく説明している。
④ 立ったまま行う体操も紹介した
鍛えたい部分を選んで体操を行うことができる。
⑤楽しく笑顔で取り組める体操の継続実施につながる

２

今後の取り組みについて①出前講座(普及型)での実施
希望のある地区へ出向き、地域包括支援センター職員等が、射水市版 DVD を使用し、体操の紹介及び体験を行う。
②実践グループ(定着型)への配布
H28.10 月末現在 8 か所の実践グループがあり、射水市版 DVD を配布する。
③その他
H32 年度までに定着型 50 ヵ所以上の開催を目指す。

事務担当

射水市地域福祉課℡５１−６６２５

きららか射水100歳体操 ＤＶＤ内容紹介
映像

タイトル

市長
コメント

体操の注意事項（再生時間 約45分）
内容及び出演者
出演者：地域福祉課
保健センター
市民病院
地域包括支援センター
小杉爆笑劇団「健康で元気な毎日を過ごしていただくために継続して取り組みましょう！」
曲：射水市の歌「水きららかに街を射して」

無理せず体操を実施することや水分補給の必要性、筋力体操時の重りの使用についての注意事項などを寸劇を交えて紹介
出演：小杉爆笑劇団

準備体操

①深呼吸
②肩と脇腹を伸ばす運動
③体ねじり
④首の運動
⑤足踏み
⑥股関節の運動
曲：うさぎとかめ

筋力体操

整理体操

①腕を前に上げる運動②腕を横に上げる運動③腕の曲げ伸ばし運動④椅子からの立ち上がり運動⑤ひざを伸ばす運動/かかと上げ運動⑥足の後ろ上げ運動⑦足の横上げ運動
曲：シャボン玉①肩の運動②手首・腕のストレッチ③太ももの裏のストレッチ④ふくらはぎのストレッチ⑤首の運動
曲：夕焼け小焼け

ぷらすわん
コーナー

重りの着け外しをする時間を使用
した ぷらすわんコーナー
①呼吸法
②顔の体操
③パタカラ体操（口腔体操）④顔のマッサージ
出演：地域包括支援センター

ナレーター
槇谷 玲美
ピアノ演奏
角本 真理
2024 年 1 月 29 日
株式会社ダイナックス

ダイナックス、道内最大規模のカーポート型メガソーラー竣工
株式会社ダイナックス（以下「当社」）は、北海道内で最大規模となる合計 2.2MW のカーポート型太陽光発電設備を、千歳工場および苫小牧工場に導入しました。発電した電力は工場で全量自家消費し、CO₂排出量削減に寄与します。

カーポート型太陽光発電設備を設置したダイナックス千歳工場（左）と苫小牧工場（右）カーポート型太陽光発電設備 外観 （両面受光パネル採用）

従業員用駐車場の敷地を有効活用し、千歳工場は 356 台分、苫小牧工場は 428 台分となるカーポート型太陽光発電設備を導入。太陽光発電設備で発電した電力は当社の工場で全量自家消費し、千歳工場は年間 674t、苫小牧工場は年間 730t の CO₂排出量を削減できる見込みで、全社における CO₂排出量の約 3.7%に相当します。※１

【カーポート型太陽光発電設備の概要】
駐車可能台数所在地PV モジュール枚数
設置容量（DC）
発電量（年間）₂

CO 排出量削減見込（年間）稼働開始日

千歳工場※2356 台
北海道千歳市上長都 1053-1
2,484 枚
1,006.02kW
1,028,231kWh(全社使用電力の 2.6%)

苫小牧工場
428 台
北海道苫小牧市字柏原 6-183
2,982 枚1,207.00kW
1,113,228kWh(全社使用電力の 2.9%)674t(全社 CO2 の 1.8%）2024 年 1 月 15 日730t(全社 CO2 の 1.9%）2024 年 1 月 22 日

※1 2019 年度の実績比較。
※2 千歳工場における本事業は環境省による補助事業「令和 4 年度 二酸化炭素排出抑制対策事業費等補助金 民間事業等による再エネ主力化・レジリエンス強化促進事業 新たな手法による再エネ導入・価格低減促進事業 ソーラーカーポート事業」に採択されました。

当社は、2050 年にカーボンニュートラルを目指し取り組んでおり、2030 年には 2019 年度比で温室効果ガス（GHG）排出量を 46％削減することを目標に掲げています。今後も再生可能エネルギーの導入をはじめ、環境に配慮した製品群の拡充、生産体制の双方からカーボンニュートラルに挑戦し、SDGs の理念に基づく「未来の社会づくり」に貢献して参ります。

【株式会社ダイナックス】
名称
所在地
代表者
事業内容

株式会社ダイナックス
https://www.dynax-j.com/
北海道千歳市上長都 1053 番地 1
代表取締役社長 伊藤和弘
乗用車・商用車並びに産業用・建設機械用・船舶用の湿式摩擦材、プレート等、摩擦機能部品の製造販売

お問い合わせ先:
株式会社ダイナックス

カーボンニュートラル推進部

カーボンニュートラル推進チーム長 舟根
E-mail: funane-t@mail.dxj.co.jp
TEL： 070-1400-4503
COINS Seminar #25「眼疾患に対するエンジニアリングの試み」

田中佑治

理化学研究所研究員

日時：2017 年 4 月 21 日（金）16：00～17：30（受付開始 15:30）
会場：ナノ医療イノベーションセンター（iCONM）3 階 3001 会議室
交流会：同日 17:30～18:30 ※会費 500 円
定員：30 名
申込：メール事前登録制、「氏名」「ご所属」「お役職」「交流会参加有無」「メールアドレス」
を COINS 支援事務局宛にメールでお申込みください。
Email: jimukyoku-coins@kawasaki-net.ne.jp—Abstract—
視覚情報は、ヒトが外部から獲得する情報の約８０％を占め、生活の質（quality of life, QOL）に大きく影響を与えていると考えられている。この視機能の質（quality of vision,QOV）を高く保つために、医学だけでなくエンジニアリングも重要な役割を果たしてきた。コンタクトレンズや眼内レンズなどの身近な医療機器がその代表例であり、iPS 細胞由来網膜色素上皮（iRPE）細胞移植や口腔粘膜上皮細胞シート移植、眼底３次元画像解析（OCT 検査）などの先進的な医療技術もその例外ではない。演者も工学的な視点から人工角膜、薬剤送達システム、疾患関連 RNA マーカー探索などに関わってきた。本セミナーでは、iRPE 細胞移植などの理研における最先端の研究開発と共に、演者らが独自開発した（１）白目や皮膚、羊膜から強靭さと透明性を併せ持つ角膜様の組織を得る技術と、（２）キャリアを用いずに眼表面の強力なバリアを透過可能とするナノ粒子点眼剤について紹介する。

*共催: COINS 拠点（JST,COI プログラム）,ナノ医療イノベーションセンター（iCONM）＊問い合わせ先：川崎市産業振興財団 COINS 支援事務局 TEL: 044-589-5785
E-mail: jimukyoku-coins@kawasaki-net.ne.jp Web: http://coins.kawasaki-net.ne.jp/

＜会場へのアクセス＞
住所：〒210-0821 神奈川県川崎市川崎区殿町 3-25-14交通：
電車の方は 京急川崎駅から 京急大師線 「小島新田」下車 乗車時間約 10 分

徒歩約 1５分

バスの方は「JR 川崎駅 東口ターミナル」■20 番のりば
・川 02「殿町」行き乗車（臨港バス）乗車時間約 30 分「殿町」下車 徒歩約３分
・急行 快速「浮島橋」行き乗車（臨港バス）乗車時間約 20 分「キングスカイフロント入口」
下車

徒歩約５分

■16 番のりば
・川 03「浮島バスターミナル」行き乗車（臨港バス「キングスカイフロント入口」下車

又は 川崎市営バス）乗車時間約 30 分

徒歩約５分

川崎生命科学・環境研究センター（LiSE）の隣です。

ナノ医療イノベーションセンター（iCONM）
役員各位

2019.6.2

下記の件で体協参加協力の依頼がまいりました。

2019 年度特別巡回

ラジオ体操・みんなの体操会

午前６：30～NHK 第１で全国生放送○日時：令和元年 6 月 16 日（日）午前 6 時から（参加記念品プレゼント）＊総合公園の駐車場が満車の場合は、植物園臨時駐車場をご利用ください。
○場所：那珂総合公園多目的広場＊雨天時はアリーナで行います。
※那珂中央支部割り当て人数：20 人以上（所属人数の 2 割以上）
※12 日まで体協に参加人数の報告書提出になっております。
※各教室で協力できる会員さんの氏名をお知らせください。
ご協力宜しくお願いいたします。
支部長
渕

（武蔵修行の地）

G-styleカントリー倶楽部↑初

もくもく村木工館

西新宿
おじいちゃんとおばあちゃんの花しょうぶ園

佐用ＭＡＰ
SWD-0640H-22-BB

Rev. 1.1

SAGE Millimeter, Inc.

Q-Band Waveguide Bi-Directional Coupler, 6 dB
Description:
Model SWD-0640H-22-BB is a Q band, four-port
waveguide bi-directional coupler that delivers a 6 dB
nominal coupling level and 35 dB minimum directivity
across the full waveguide band from 33 to 50 GHz. The
four-port coupler uses a traditional multi-hole andsplit block design to a achieve flat coupling level, highdirectivity, and low insertion loss. The interfaces of thecoupler are WR-22 waveguides with UG-383/U anticocking flanges. Custom coupling levels are available
under different model numbers.

Features:•••

Applications:•••

Test Labs
Instrumentation
Sub-assemblies

Minimum
33 GHzTypical

Full Band Operation
Low Insertion Loss
High Directivity

Electrical Specifications:Parameter
Frequency
Insertion Loss*
Coupling*
Directivity*
Return Loss
Specification Temperature
Operating Temperature

Maximum
50 GHz0.6 dB
6 dB
35 dB
26 dB
+25˚C-40˚C+85˚C*The definition of the insertion loss, coupling and directivity is show as following. The required termination on thewaveguide port is 30 dB or better for accurate measurement.

Insertion Loss = -10 log10 [(P2+P3)/P1]

P1

Coupling Value = -10 log10 [P3/P1]

Isolation = -10 log10 [P3/P2]
Directivity = Isolation – Coupling Value

P2
P4

P3

P1

P2P4P3www.eravant.com | 501 Amapola Avenue, Torrance, CA 90501
Phone: 424-757-0168 | Fax: 424-757-0188 | Email: support@eravant.com
Copyright © 2022 by Eravant

Page | 1

SWD-0640H-22-BB

Rev. 1.1

Mechanical Specifications:
Item
Through Ports
Coupled PortSize
Material
FinishWeightOutline

Specification
WR-22 Waveguide with UG-383/U Anti-Cocking Flange
WR-22 Waveguide with UG-383/U Anti-Cocking Flange
5.50” (L) X 1.30” (W) x 1.25” (H)BrassGold Plated
1.58 lbs.
WD-BB-Q-A

Mechanical Outline: (Unless otherwise specified, all dimensions are in inches)

SAGE Millimeter, Inc.

Q-Band Waveguide Bi-Directional Coupler, 6 dB

Note:
• All data was presented using a limited sample lot. Actual data may vary unit to unit.
• The insertion loss shown includes the loss due to coupling.
• Eravant reserves the right to change the information presented without notice.
Caution:• Any foreign objects in the waveguide will degrade performance and/or damage the device.

www.eravant.com | 501 Amapola Avenue, Torrance, CA 90501
Phone: 424-757-0168 | Fax: 424-757-0188 | Email: support@eravant.com
Copyright © 2022 by Eravant

Page | 2
AnniversarySince 1964

松永裕美プロ 2014 東海女子 OPEN 制す！
男女問わず様々な優勝を請け負ったボールがRed
男女問わず様々な優勝を請け負ったボールがRed Pearlを纏い限定復活を致します。
Pearlを纏い限定復活を致します。
基本的なSPECの変更はありませんが、今までのボールより強めのキャッチを感じさせてくれます。
基本的なSPECの変更はありませんが、今までのボールより強めのキャッチを感じさせてくれます。
国産ならではの”匠の技術”を是非堪能してください。
国産ならではの”匠の技術”を是非堪能してください。
アキュライン・プレミアム リミテッド
AccuLine PREMIUM LIMITED

アキュライン・プレミアム スペシャル
AccuLine PREMIUM SPECIALC JPBA●RG：2.460●△RG:0.052●Cover：AVEX Premium●Core:Premium Core
●硬度：74〜76●InterDiff ： 0.000●カラー：Red Pearl●重量：11〜16lbs●表面仕上：10,000POLISH●適性：ミディアムメーカー希望小売価格

4 6 , 0 0 0 円（税抜）

10月中旬
発売予定

アキュライン・プレミアム スペシャル

SPECIAL※印刷のため商品の色は実際とは異なる場合があります。※この印刷物に掲載している商品の外観・仕様は予告なしに一部変更することがあります。※表示価格はメーカー希望小売価格です。また、価格にはドリル代は含まれておりません。
《会議・委員会等報告書》
報

告者

：

佐々木順

造

報 告 区 分 ：部内会 議 等 名 称 ：平成２３年度第２回大学院医歯薬学総合研究科ﾋﾄｹﾞﾉﾑ･遺伝子解析研究倫理審査委員会

開 催 日 時 ：持ち回りにより開催

開 催 場 所 ：持ち回りにより開催

出１０名

席者

：議 事 内 容 ：（１） 受付番号１３３

膵胆道疾患における易罹患性に関与する遺伝子素因の研究（資料１）

標記（資料１）について，迅速審査の結果，特に問題ないことが確認された。
迅速審査の結果を委員全員に連絡し，持ち回り委員会により審議を行った。
研究責任者：

大学院医歯薬学総合研究科教授

山

病態制御科学専攻 病態機構学講座(消化器・肝臓内科学分野)

本

和秀

持ち回り委員会により審議した結果，６月２８日付けで承認することとなった。
2023 年２月 15 日

株主各位

東京都中央区京橋一丁目７番２号
株式会社データ・アプリケーション
代表取締役社長執行役員 安原 武志
自己株式の処分に関する取締役会決議公告
当社は、2023 年２月６日開催の取締役会において、自己株式の処分について下記のとおり決議しましたので、公告いたします。
記
１．処分する株式の種類及び数

普通株式 82,700 株

２．処分価額１株につき金 906 円

３．払込期日2023 年３月２日

４．処分方法

第三者割当による

５．処分先

株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）
以 上
平成３０年

１０月市長定例記者会見

日時：平成３０年１０月２日（火）場

所：射水市役所会議室３０２

午後１時３０分〜午後２時

報道出席者：北日本新聞、富山新聞、北陸中日新聞、読売新聞、北日本放送、庄東タイムス、ホットライン KOSUGI
当局出席者：市長、企画管理部長、財務管理部長、企画管理部次長、未来創造課長（司会）、地域振興・文化課長、学校教育課長○質疑応答の概要
Ｑ１． まず、公共施設の適正料金について。市内の１０２施設で料金が上昇する。そのことに関しての市長の考えを伺いたい。また、大門小学校で給食後に３０数名の児童が体調不良になった件について。実際に、給食が原因かは厚生センターで調べているということだが、現在、市として対応していることがあれば伺いたい。
Ａ１． まず、公共施設の使用料・各種手数料の適正化について。合併前に適用していた料金をそのまま今日まで引き継いでいた。同種の施設においても料金にばらつきがある状態であり、料金の算出方法を聞かれても答えられない状況であった。税金から維持管理費が支出されていることを考えると利用しない人も施設の維持管理費を負担しているため、使用している方に適正な受益者負担を求めることも重要であるとの考えから見直しを行った。それぞれの施設の必要コストを算出し算定の中に組み込む。
そして、それぞれの種類の施設に期待する稼動率を入れて料金を算定した。その料金が、現状や近隣の同じような施設と比べて適正かどうか見極めて今回案として示した。持続可能な財政、健全な財政を堅持しながら、魅力あるまちづくりを行うとの思いからお願いしている。市民の理解を深めていくことが重要であるため、各地で開催している出前講座でも丁寧に説明してきた。今後も取組にご理解をいただけるよう丁寧に説明していきたい。
次に、大門小学校での体調不良者の対応について。９月２６日（水）給食を食べた後の児童から喉の痛みや唇の腫れ、かゆみなどの症状を１０名の児童が訴えた。その後、全校生徒に確認を取ったところ、１０名に加え２５名、全体で３５名の児童が体調不良を訴えた。体調不良を訴えた児童の症状の確認をすべく帰宅後も父兄の方と連絡を取り健康確認をしたところ、症状も徐々に回復傾向にあった。高岡厚生センター射水支所にも報告をし協議を重ねた上で、症状が回復に向かっている点と調理関係者に体調不良者や健康状態に異常のある方は見られないことから、給食の提供は翌日も引き続いて行った。厚生センター高岡支所において調査中であり、結果が出るまでには１週間から２週間ほどかかる。現在、結果を待っている状況である。結果が出たら、保護者及び学校給食関係者に速やかに周知をすることで情報共有を図り、原因が明らかになれば再発防止に向けて適切な指導に努める。
Ｑ２． 昨日（１０月１日（月））、富山地方裁判所で庁舎を巡る裁判が行われた。
長く裁判は続いているが、法廷の場で、住民の原告側から４回目の入札を１０億円増額された件について、根拠が不明瞭であるとの主張があった。
裁判のため言及できることは限られていると思うが、改めて射水市としてこの裁判にどのように臨んでいるのか伺いたい。また、「行政は住民に説明責任を果たすべき」との原告側からの主張についての市長の考えを伺いたい。
Ａ２．

庁舎建設に関わる裁判ということで話せることも限定されるが、入札等々の経緯を改めて説明すると、庁舎建設として入札業者を公募したところ、１回目は応募がなく、２回目では、業者の条件を見直した上で公募したが応募がなかった。改めて応募がなかった原因について調査をした
ところ、当時の建設物価が労務単価を含め上昇傾向であった。市で積算した数値と実勢単価との差が見られた。このことから、内容の見直しをし、３回目の公募をしたが、応募がなかった。物価の上昇が急激であったことから対応できていなかった。対応を再度精査し、実際に単価は増となったが４回目の入札で応札となり、落札された。増額になった内容が不明瞭とのことだが、裁判でも繰り返し説明しているが、実勢単価を調査した中で、例えば複数の方々から聞き取り協力をしてもらい、その上で安い単価を入れた。また、数量自身も見直しをする中で訂正箇所があった。このことから、４回目の入札では金額が増えている。市民に説明責任を果たすことについて、入札に関わるということもあり、公表できるものも限られてしまうことは事実である。しっかりと確認・調査をしながら、適正な価格を使った結果であることを理解してもらえるよう努める。
学会発表（* は、財団研究員）
第 15回日本応用老年学会大会（2020年 10/2-3: オンライン開催）①二宮彩子 *、飯塚忍、古市進太郎、石橋智昭 *：「介護事業所における ICT活用評価の一考察」②廣岡佳代 *、二宮彩子 *、石橋智昭 *：「家族との関係性とアドバンス・ケア・プランニングとの関連：アセスメント
データに基づく施設入所者の分析」③安順姫 *、芳賀博 *、岩田明子 *：「うつ傾向にある地域在住高齢者の抑うつ症状の変化と発症に関連する要因」④森下久美 *、松山玲子、渡辺修一郎 *、中村桃美 *、石橋智昭 *：「シルバー人材センターにおける10年間の重篤事故の推移」
第 79回日本公衆衛生学会総会（2020年 10/20-22: オンライン開催）①石橋智昭 *、二宮彩子 *、土屋瑠見子 *：「ADLの改善に基づくアウトカム評価の課題；認知障害レベルが与える影響を中心に」②澤岡詩野 *：
「シニアボランティアポイント制度登録者の近隣との日常の支え合い意識と地域活動の関連」③二宮彩子 *、土屋瑠見子 *、廣岡佳代 *、石橋智昭 *：「要介護高齢者の抑うつ及び認知機能障害と同居有無に着目した介護者のストレスとの関連」④廣岡佳代 *、二宮彩子 *、石橋智昭 *：「居宅要介護高齢者に対する緩和ケアの提供状況」⑤安順姫 *、芳賀博 *、岩田明子 *：「ポジティブ心理学的介入に基づくハッピープログラムが高齢者の不安に与える影響」
論文発表（* は、財団研究員）
石橋智昭 *、森下久美 *、中村桃美 *：「シルバー人材センター会員の加齢と就業」老年社会科学 , 42（3）,209-214, 2020.
講演など
石橋智昭：東邦大学医学部看護学科にて『健康政策論』（11～ 12月）計７回講義
澤岡詩野：①「 新しい 生 活 様 式 に地 域 の 第 ３ の 居 場所」第 7回日高市地域福祉フォーラム（10/9）、②横浜市社会福祉協議会ボランティア・市民活動部会（コーディネーター）（10/14）、③「コロナ禍の今こそ考える近くて遠い地元とのつながり方」かながわコミュニティカレッジ特別講座（10/17）、④「ゆるやかに地域と関わる “シニア世代を育てよう ”」第１回（10/30）、「居場所づくりの事例からヒントを探そう！～シニア世代

発行者

公益財団 法 人

ダイヤ高齢社会研究財団〒160-0022 東京都新宿区新宿1-34-5 VERDE VISTA 新宿御苑 3F
編集人：中島 保

12 Dia News ◆ No.103を育てる事業の計画にむけて～」第 2回（11/27）岡
山県生涯学習センター専門職研修、⑤「退職後の人生をゆるやかに楽しく暮らすヒント！」大田区地域力応援基金助成事業「豊かな人生の見つけ方塾」公開講座（12/12）、⑥「今だからこそ考える「つながり」のチカラ～ つ なぎ 続 けるためにできること～」横 浜 市
地域包括保健師等研究部会保健師研修（12/14）、⑦「つながりを途絶えさせないために～種のまき方を考えよう～」墨田区社協生活支援コーディネーター研修（12/16）、⑧「紡いできたつながりを諦めないための「できること探し」とは？」府中市高齢者支援介護予防事業従事者研修（12/23） ほか
岩田明子：横須賀市健康長寿課介護予防係主催「介護予防サポーターフォローアップ講座」（10/14）
安順姫・黒澤侑子・岩田明子：「住民主体による『こころ』と『からだ』の健康づくり～地域におけるこれまでの取り組み～」自治体・地域包括支援センター等の職員向け講演会（11/18）。
寄稿･取材記事ほか
澤岡詩野：①「助け合いを広げよう！新・ひとりごと」（公財）さわやか福祉財団『さぁ、言おう』10月号、②読売新聞朝刊「年賀状やめ方にひと工夫」欄（11/4）、③週刊
女性セブン「伴走介護 FAIL134」（11/12号）、④「“ 卒・年賀状 ” で本当に大切なつながりを見つけませんか？」
週刊女性セブン（11/26号「今週の取材ノート」）、⑤
週刊ポスト（12/14号「年末年始の新しい生活様式特集」）、⑥「紡いできたつながりをとだえさせないために今できることは？」渋谷区社協のふれあい・いきいきサロ
ン団体向け通信（12月号）
安順姫：健康長寿ネット「ストレスと向き合う心のケア」（公財）長寿科学振興財団（10/16公開）」
森義博：①「単身中高年のライフプラン―〔4〕未婚ミドルの生計」「『出生数』と『出生率』に見る少子化のすがた」（株）セールス手帖社保険 FPS 研究所「FPS クラブ」
（10/26、11/19）、②「高年齢者の働き方と年金受給の選択肢」
日本 FP 協会『FP ジャーナル』12月号（誌上講座）
企画調査部：『月刊エルダー』11月号（（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構）に「介護と就労に関する調査」（2020年 3月実施）が紹介
その他」【ダイヤル更新】「社会老年学文献データベース（DiaL ）の第38回更新（新規登録325件）を完了（12/18）。
登録論文総数は12,267件です。

TEL：03-5919-1631

FAX：03-5919-1641

E-mail：info@dia.or.jp

https://dia.or.jp

デザイン・印刷：橋本確文堂 （三菱製紙ホワイトニューVマット） 発行：2021.1.25 No.103
レジ袋価格改定のお知らせ
作今の原材料高騰を受けまして、下記の様にレジ袋の価格を改定させていただきます。
お客様には何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
記

令和 4 年１２月１日(木)よりレジ袋価格を改定いたします。
全サイズ・中・大・特大サイズ
・専用袋各種（酒用・刺身用・オードブル用等）

各1枚(本体価格)

３（税込価格）円

３.3 円

株式会社 花正
試乗マップ
群馬トヨタ自動車
前橋下小出店

試乗コース
距離 6.1ｋｍ
所要時間 約16分

荒牧町
青柳町

上細井町

緩やかなカーブ★ｽﾃｱﾘﾝｸﾞﾌｨｰﾘﾝｸﾞ★ﾌﾞﾚｰｷ ﾌｨｰﾘﾝｸﾞ★安定感

直線＆登り坂★加速性能★静粛性能
県営競技場東北代田町
ローソン

店舗駐車場で体感

荒れた路★小回り性能★取り回しﾌｨｰﾘﾝｸﾞ

直線★ｴﾝｼﾞﾝﾊﾟﾜｰ★変速ﾌｨｰﾘﾝｸﾞ

しののめ信用金庫

若宮町四丁目群大病院東

２車線★ﾚｰﾝﾁｪﾝｼﾞ
★ｽﾃｱﾘﾝｸﾞﾌｨｰﾘﾝｸﾞ

道路状況や車種によりコースが変更となる場合がございます。
平成２６年６月１６日（月）
老球の細道２３『細切れ時間を有効に』
会津バスケットボール協会理事長

室井冨仁

忙しい人ほど仕事ができ、暇な人ほど仕事ができない。『こうして私は５３歳で、また東大生になった』（海竜社）の著者、平岩正樹さん（５５歳）は外科医の激務をこなしながら受験勉強して、２００７年春、東京大学文科３類に見事合格したという。そのコツは「一つのことを続けて勉強するのではなく、色々な科目を細切れに勉強するスケジュールを作り、忠実に実行した」。
具体的には、好きな科目は眠くなる遅い時間にまわし、途中に入浴や食事を織り込む。
好きな科目も満足するところまでせず、途中でやめる。自分で自分をつる『ニンジン』をつくること。常に自分をハングリーな状態に保つことなどと説いている。
また、受験勉強には暗記も欠かせない。平岩さんは暗記が弱いらしいが、自分で開発した暗記用のソフトを使い、地下鉄の乗り換え、エスカレーター、エレベーターに乗っている間も暗記に取り組んだそうである。
「短い時間のほうが圧倒的に効果は上がる。勉強は机に向かってだけするものではない」
この話をそっくり愛するバスケットボールに置き換えて考えてみたらどうだろう。下校時間や通学時間などに制限があって十分な個人練習ができない、部活で疲れてしまい勉強時間が十分に確保できない等。時間確保や勉強と部活動の両立などの問題はアスリートの宿命であり、それゆえ時間の有効活用は使命である。
ポイントは生活の中にできる細切れ時間をいかに有効に使うか。ボーッとしていたり、おしゃべりをしている暇はない。短い時間でもできる練習、学習を工夫することである。
＊体育の時間に筋力トレーニング。腹筋、背筋、腕立て、鉄棒懸垂等。
＊授業の休み時間に読書、英単語暗記、漢字の書き取り等。
＊練習において自分の順番がくるまでボールハンドリング、ドリブル練習等。
＊道路を歩きながら、自転車に乗りながら周辺視野を広げる練習等。
＊信号機の信号待ちをしながら青と同時にスタートするクイックネスの練習。
＊電車の中で読書。
＊通学時間をランニングトレーニングにしてしまう。
＊階段を片足跳び。エレベーターは絶対使わない。
但し、時間を作るために野口英世のように寝る時間を削ってまでするのは愚の骨頂。天才はそれで良いのかもしれないが、私達凡人はそんなことをしても長くは続かない。脳も筋肉同様に疲れる。疲れを取るためにも睡眠は必要である。そして、寝ている間にも脳は活動し、記憶を定着させて、起きている間に得た情報を取捨選択して考えを整理している。
結論が出るまで考えて睡眠時間を削るような事は非合理的だと脳神経外科の専門家も認めている。
暑さに負けてはなるかと久しぶりに一口ヒレカツステーキを食べさせてもらった。ステーキも時間と同様、細切れがおいしくてすてーきだった。

-1-
R4.7.4（月）令 和 ４ 年 ７ 月
市長定例記者会見

資料２

市民生活部
市民活躍・文化課℡ 0766-51－6622「いみずキャリアステップ応援塾」の開催について

市内企業等において、女性がイキイキと活躍できる環境づくりを目指し、リーダーの役割を担う女性のスキルアップと相互交流、業種・職種の枠を超えたネットワークの形成を支援します。
１対 象 者
市内企業等に勤務し、今後それぞれの職場で管理職やリーダーとしての役割を担う女性

２

定３

開催日程（全５回）※時間はいずれも午後１時３０分から（約３時間）
回
開催日
開催場所
第１回
８月２４日(水) クロスベイ新湊（本町二丁目１０番３０号）
第２回
９月 ９日(金) クロスベイ新湊
第３回 １０月１２日(水) クロスベイ新湊
第４回 １１月１１日(金) 救急薬品市民交流プラザ（戸破４２００番地１１）
第５回 １２月２０日(火) 救急薬品市民交流プラザ

４内
容
ワークショップを通じ、参加者同士でコミュニケーションを図りながら、女性が管理職やリーダーとして仕事を続けていくために必要なスキルや知識を身につけます。（別紙チラシ裏面参照）

５

員２０人

申込方法
次のいずれかでお申込みください。
【WEB】右記 QR コードから申込フォームへアクセスして申込み【FAX】チラシ裏面に必要事項を記入して FAX 送信（0766-51-6654）
申込フォーム QR

６

申込期限

８月１０日（水）７主催

射水市、株式会社プレステージ・インターナショナル

８

後

援

射水商工会議所、射水市商工会

９

そ の 他
本事業は、令和４年４月に締結した株式会社プレステージ・インターナショナルとの包括的連携に関する協定より「女性活躍推進に関すること」について、連携協力して行うものです。

いいとこ、いいもの、ギュギュッと！いみず
2021 年 5 月 11 日
各位
上場会社名代表者（コード番号問合せ先責任者（TEL株式会社ＦＵＪＩ
代表取締役会長 曽我 信之6134）
取締役執行役員経営管理部部長
兼経理部部長加納 淳一
0566-81-2111）

剰余金の配当に関するお知らせ
当社は、2021 年５月 11 日開催の取締役会において、2021 年３月 31 日を基準日とする剰余金の配当を行うことについて、2021 年６月 29 日開催予定の第 75 期定時株主総会に付議することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記

１．配当の内容
決定額

直近の配当予想（2020 年 11 月６日公表）

前期実績（2020 年３月期）

基準日

2021 年３月 31 日

同左2020 年３月 31 日

１株当たり配当金30 円 00 銭

20 円 00 銭

30 円 00 銭

配当金総額

2,892 百万円

－2,740 百万円

効力発生日2021 年６月 30 日－

2020 年６月 29 日

配当原資

利益剰余金

－

利益剰余金

２．理由
当社は、株主の皆様への利益還元と財務基盤の強化を両立すべく、収益性の向上に向けて経営体質の強化を図りながら、安定配当を維持し、継続的な利益還元に努めることを基本方針としております。この基本方針のもと、当社を取り巻く経営環境及び通期連結業績を踏まえ、2021 年３月期の期末配当におきまして、普通配当を前回予想の１株当たり 20 円から 10 円増配の 30 円に修正いたします。
これにより、年間配当金は１株当たり 50 円（前期は 50 円）となります。
（参考）年間配当の内訳
１株当たり配当金（円）基準日第２四半期末期末年間

当期実績及び予定

20 円 00 銭

30 円 00 銭

50 円 00 銭

前期実績（2020 年３月期）

20 円 00 銭

30 円 00 銭

50 円 00 銭

以上
2021年度 成績（累積GPA分布）【短大】※本データは、入学年度別の累積GPAの分布表です。
下位1／４のGPAは参考値としてご覧ください。
（「高等教育の修学支援新制度」の適格認定における基準の詳細については学生課（担当部署）にお問合せください。）

幼児教育科（2020年度・2019年度入学生：２年生）

幼児教育科（2020年度・2019年度入学生：2年生）
累積GPA

3.50～4.00

学生数

0

3.00～3.49

119 名

GPA(平均)13

2.60

2.50～2.99

6835

2.00～2.49
1.50～1.99

31.00～1.49

00.50～0.99

00.00～0.49

00

下位1/4
GPA 2.42以下

10203040506070
2022.08.25
埼玉県産婦人科医会
日本産婦人科医会
株式会社メドレー

埼玉県産婦人科医会・日本産婦人科医会、メドレー提供の「CLINICSオンライン診療 ビデオ通話オプション」を用いた抗原検査の確定診断や経過観察を開始
埼玉県産婦人科医会（埼玉県さいたま市：会長平田善康）と日本産婦人科医会（東京都新宿区：会長 石渡勇）は、新型コロナウイルス感染拡大防止への対応のため、株式会社メドレー（東京都港区、代表取締役社長：瀧口浩平、以下「メドレー」）の協力のもと、「CLI
NICSオンライン診療 ビデオ通話オプション」を用いた新型コロナウイルス陽性妊婦および抗原検査キット陽性妊婦への確定診断および経過観察のためのオンライン診療を実施します。
本サービスの利用により、患者はアプリダウンロードやクレジットカード登録等の必要がなくなり、携帯電話番号に届いたSMSに記載のURLをタップするだけで、速やかにオンライン診療を受けることができるようになります。
■実施の背景新型コロナウイルス感染症の新規感染者数の増加に伴い医療機関の業務が逼迫し、発熱や咳といった有症状患者が医療機関にアクセスすることが困難になっているほか、新型コロナ陽性妊婦の搬送調整や早産などの一般の産科救急にも影響がおよぶ事態となっています。
このような状況を受けて、厚生労働省や各自治体では抗原検査キットの無償配布、および陽性妊婦に対するオンライン診療による確定診断、経過観察の体制拡大を進めており、日本産婦人科医会ではメドレーが提供する「CLINICSオンライン診療ビデオ通話オプション」を用いたオンライン診療を実施することとしました。
このシステムは、従来の「CLINICSオンライン診療」とは異なり、患者のアプリ登録や事前予約・クレジットカードによる決済登録が不要で、医療機関がビデオ通話用URLをSMSで患者に送付するだけで、即時のオンライン診療が可能です。
埼玉県産婦人科医会は、かかりつけの妊婦に対して感染時にオンラインで受診できる体制を確保することで、妊婦の健康管理および精神的な不安軽減につながるものと考えています。
なお、2022年9月末までに50の医療機関でのオンライン診療対応を目指す予定です。

2022.08.25
埼玉県産婦人科医会
日本産婦人科医会
株式会社メドレー■埼玉県産婦人科医会会長

平田善康のコメント

新型コロナオミクロン株第７波の拡大に伴い、またスタッフの離脱により、県内周産期医療センターおよび一般産科も、日々ぎりぎりの対応を迫られております。そして、コロナ陽性妊婦の分娩も一般産科医療機関で対応せざるを得ない状況になっております。県内NICUも常にほぼ満床で、コロナ陽性妊婦の搬送調整ばかりではなく、早産など一般の産科救急まで困難となり、東京への搬送も見られるようになりました。
さて、本会としては、「新型コロナ自宅療養者向けオンライン診療システム（ビデオトーク）に代わり、株式会社メドレーに協力をいただき、新開発されました、「CLINICS「かんたんビデオ通話機能オプション」を県内希望医療機関に、期限限定で提供いたします。
厚生労働省や埼玉県等が進めている新型コロナウイルス抗原定性検査陽性妊婦および県内自宅療養中の陽性妊婦をオンラインによる健康管理と不安から守るシステムを埼玉県医会として開始します。外出が難しい妊婦にとって利便性が高く、かかりつけ医として陽性妊婦を孤立させず、妊婦に寄り添うオンライン診療を開始します。
【実施主体】

埼玉県産婦人科医会

公益社団法人
【協力】

日本産婦人科医会

株式会社メドレー

http://saitama-aog.jp
情報技術（I T）部会https://www.jaog.or.jp

http://www.medley.jp■「CLINICS（クリニクス）オンライン診療」について離れた場所にいる医師と患者をビデオチャットでつなぐ「オンライン診療・相談」をスムーズに実施するための各種機能を備えた、利用医療機関数No.1のオンライン診療システムです(※)。2016年2月の提供開始以降、全国の診療所や大学病院などで幅広く導入されています。※出典元：「IoMT（Internet of Medical Things）新市場の将来展望 2021」（富士キメラ総研社、2020年11月）

2022.08.25
埼玉県産婦人科医会
日本産婦人科医会
株式会社メドレー■「CLINICSオンライン診療 ビデオ通話オプション」について事前予約や決済機能が不要なケースにおいて、患者のアプリダウンロードやアカウント登録が不要、携帯電話の番号のみで簡単にオンライン診療が実施可能になります。なお、本機能はCLINICSオンライン診療のオプションとして提供されます。
詳細はHPよりご覧ください。https://clinics-cloud.com■本件に関するお問い合わせについて＜埼玉県産婦人科医会＞【E-mail】nobunsok@nifty.com 担当西岡

＜日本産婦人科医会事務局＞【電話】03-3269-4739 【E-mail】kiizuka@jaog.or.jp

担当飯塚＜埼玉県産婦人科医会事務局＞【E-mail】cloudoffice.saitama.aog@gmail.com 担当佐藤■本件に関する報道関係者様からのお問い合わせについて＜株式会社メドレー広報 ＞ 【E-mail】 pr@medley.jp
新年のご挨拶

今回は、ひだまりに在籍している介護支援専門員（ケアマネジャー）の中の、こちらのお二人をご紹介します。
昨年の介護支援専門員の試験に合格し、令和4年12月より特別養護老人ホーム わが家ひだまりから小規模多機能型皆様におかれましては、健やかに新春をお迎えのこととお慶び申し上げます。

居宅介護支援事業所 居宅ひだまりで勉強中の職員です。

居宅介護 ほっとひだまりで勤務する職員です。

日頃より、ご利用者様、ご家族様並びに地域の皆様から温かいご支援とご協力を賜り、無事新春を迎えることができましたことを心より御礼申し上げます。

居宅介護支援事業所

小規模多機能型居宅介護

居宅ひだまりほっとひだまり介護支援専門員
看護師

安藤 久美子さん

ご利用者様と信頼関係を築きながら、臨機応変に対応できるケアマネジャーを目指して頑張ります。

令和５年の新春を迎えるにあたり、所感の一端を申し述べ、ご挨拶に代えさせていただきたいと存じます。
社会全体が新型コロナウイルス感染症の影響を受けた年が続いておりますが、この未曾有の事態は、私ども福祉施設関係者にとって息つく暇のないほどの感染予防対策に追われる一年でもありました。各事業所をご利副管理者

用の皆様やご家族様には、面会制限などの感染対策により、多大なご不便とご不自由をおかけしましたが、皆々上嶌 隆二さん様のご理解とご協力のおかげで、いずれの事業所も何とか穏やかに新しい年を迎えることができました。これもほっとひだまりは”ほっと”する居場所であり、また、ご利用ひとえに皆様のお陰と深く感謝申し上げます。まだまだ予断を許さない状況が続いておりますが、一日でも早いコ者様も職員も元気で”ほっと”なあたたかいところでもありロナ終息を願いつつ、今後も感染症対策を徹底し、皆様が安心して健やかに過ごしていただけるよう法人職員一ます。私自身もこの熱量を分けていただきながら、元気に丸となって務めて参ります。

介護支援専門員、社会福祉士、介護福祉士、認知症シスター

ところで、令和５年度は、ひだまりの創設20周年となる節目の年です。創業当初から支えていただきました地域

勤務させていただています。これからもの皆様、叱咤激励でひだまりの成長を導いてくださった関係者の皆様、そして、この米原の地域になくてはならな地域の中でその人らしく暮らせる生活い福祉法人でありたいと願う気持ちに賛同してくださっている職員の皆様すべてに感謝申し上げます。

支援に努めていきたいと思いますので、今後とも、何卒ご支援ご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

よろしくお願いいたします。

結びに、本年が皆様方にとって幸多い一年でありますことを心よりご祈念申し上げます。

事業所紹介

理事長

永田 かおり訪問看護ステーション ひ だ ま り
ご利⽤者様・

私たちは、ご利用者様やご家族様のお話を丁寧にお聴きしながら支援することをのご家族様から

職員研修 を開催しました

だより大切にしています。スタッフ皆仲が良く、相談しやすい環境で訪問しています。

経験豊富なスタッフが在籍しています

大学病院での専門的な経験や、看護・リハビリとの連携迅速な対応体制

他訪問看護ステーションでの経士が一緒にミーティングを行い、活を送っていただけるよう、夜験を活かして、ご利用者様の看職員間のタイムリーな情報共有間や訪問予定日以外なども、護をさせていただいています。と状態把握に努めています。

状態変化時には速やかな対応

固定のスタッフによる訪問では理学療法士によるポジショニンと医師との連携に努めています。

なく、訪問看護師全員でご利用グ相談、自宅環境の調査、福祉困ったときの電話相談も受け付者様の情報を共有し訪問するこ用具に関するアドバイスも行なっけています。とで、さまざまな視点から身体ており、ご自宅で安心して生活しの状態を見ることを大切にしてていただけるよう支援しています。

います。

⼀ ⾊ ・ ⽶ 原 事 業 所●デイ●ほっと●縁（えにし）…共通●和（なごみ）0749-54-2277
0749-54-2277
0749-54-1122
0749-54-2299
080-2460-4122

本 郷 事 業 所
●わが家
●はなれ
…共通
●法⼈本部

0749-55-8500
0749-55-9000
0749-55-9191
0749-55-3131
0749-55-8686

ご自宅に24時間365日の安心をお届けしますをケアする』をテーマに研修を開催しました。

いてまで、詳しく講義してくださいました。また、事前に質問させていただいていた内容についても、わかりやすくご指導くださいました。
日々の観察や定期的なアセスメントが大切であ気軽に相談できて有り難いることを再認識しました。そして、今回の学びを共主F]
^_1
内容

体調観察
服薬・インスリン管理
排泄ケア
吸引・呼吸管理
経管栄養

服薬
管理体調
観察

排
泄
de

嚥
下訓
練

有し、職員全員でサポートできるよう目指します。

リハビリテーション

発行元：
社会福祉法人ひだまり! ! ! ! !
職 - 訪 事 新員 . 問 業 年 今研 / 看 所 $ 月
修 ★ 護 紹 % #$ 1 & 介 挨 $拶 %開 2 '&催 3 ('4 )紹 *(介 +,.
/!

訪問看護ステーションひだまり

終末期ケア

0 7 4 9 - 5 4 - 2 2 3 3 （担当：小谷）近 江 事 業 所
●⻘空・⼤空0749-54-3355
54-33660749-54-3377
54-3388●笑みの家
お問い
0749-54-2233
54-1188●訪問看護54-1166●相談⽀援（⾼齢・障がい） 0749-54-0166
合せ先0749-55-3131
55-8686●福祉有償運送

⽉

摂食嚥下機能から食事の姿勢、食事介助につ≫ご利用者様に安心した在宅生訪問に来てもらうようになり、身体的にも精神的にも楽になった

雅晴様をお招きし、『高齢者介護施設で「食べる」≪

毎朝・夕に、看護師と理学療法

12月6日、社会福祉法人青祥会 療養部長 鈴木

WMC
XN$
FOD
TME
PPF
MGG
YQZR声！SI
TG
P聞
UK
励L

夜、安心して眠れるようになった
もっと早くから利用していればよかったわ

規デ模イ
多サ
機$
能ビ型ス
居・宅小介規護模・多放機
課能後型
等居
デ宅イ介
サ護$・
ビグ
スル
・$
生プ
活ホ
介$
護ム
・・
相特談別
支養
援護
N老高人
齢ホ・$
障ム
が・
い訪
T問
・看総護
合ス
事テ
業$
・シ
福B
祉ン
有・
償看
運護
送小ひだまり 米原
facebook

お問い
合せ先

本郷拠点（法人本部）〒5 2 1 - 0 2 1 2 滋賀県米原市本郷 6 0 3 - 1
ホームページ： https://www.hidamari-shiga.jp
info@hidamari-shiga.jp

ホームページ
宮城県
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
2023 年 12 月 22 日（金）宮城県×株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
2023年12月22日（金） 県産品の海外販路拡大等に向け、包括連携協定を締結◀左： 池田敬之・宮城県副知事
右： 渡辺和博・執行役員、海外事業 MD サポート本部長
2023 年 12 月 22 日

宮城県（知事：村井 嘉浩）と株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（代表取締役社長：吉田 直樹）は、輸出拡大等に関する連携協定を締結しました。

1 協定の名称
宮城県と株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスとの宮城県産品の海外への販路拡大等に関する包括連携協定書
2 協定締結日
2023 年 12 月 22 日（金）3 協定締結の目的
宮城県産品の海外販路拡大および販売促進を図り、地域経済の活性化に資すること
4 連携協定の内容
・宮城県産品の海外販路拡大・販売促進に関すること。
・マーケットイン型の商品開発と宮城県産品のブランド化の推進に関すること。
・宮城県内の空港及び港湾からの輸出促進に関すること。
・宮城県の観光情報の発信及び観光の振興に関すること。
・その他、宮城県の地域振興に関すること。
【株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）について】
国内では、ディスカウントストア「ドン・キホーテ」、総合スーパー「アピタ」、「ピアゴ」等、海外では、「DON DON DONKI」、「TOKYO CENTRAL」等各地域に合わせた店舗を展開しています。
●国内店舗数：620 店●海外店舗数：109 店（小売事業）
アメリカ：66 店、シンガポール：16 店、タイ：8 店、香港：10 店、台湾：5 店、マレーシア 3 店、
マカオ 1 店
※2023 年 12 月 22 日時点●2023 年 6 月期決算業績（連結）売上高：1 兆 9,368 億円、営業利益：1,053 億円■一般の方のお問合せ先 株式会社ドン・キホーテ
HP〈https://www.donki.com〉の「ご意見・お問い合わせ」フォームをご利用ください。
ＳＨＩ ＢＥＴ ＳＵ ＲＯＴＡＲＹ ＣＬ ＵＢ ＤＩ ＳＴ ＲＩ ＣＴ ２５００ ＪＡＰＡＮ士別ロータリークラブ会報
創立 １９６０・３・２４ ＲＩ第 ２５００ 地区
2012-2013年度国際ロータリーのテーマ

Vol. 13

No. 2403

士別 市立 「あい の実 保育園 」と士 別ＲＣが 創立 周年記 念
事業 に寄 贈し た遊 具

例会場／士別グランドホテル
例会日／毎週月曜日 12:10～13:10
事務所／士別グランドホテル TEL 0165-23-1234
会 長／尾崎 学 副会長／千葉繁夫
幹 事／泉谷 勇
URL http://www.douhoku.jp/sibeturc/

50

2012-2013年度士別ロータリーのテーマ
奉仕の心を大切に 平和の絆を広げよう

第２４８５回例会 ２０１２年10月22日（月）今日のプログラム・普通例会

前回 （10月15日） の記録
司会
斉唱
本 日 の 出 席
本 日 の 欠 席・移動例会（士別市立図書館・ロータリー文庫寄贈）

坂口芳一会場監督
我等の生業
出席率 会員52人 出席43人

出席率83％

阿達 勇、加藤 博、近藤峯世、佐藤和彦、千葉繁夫、細川博司、深尾幸夫、
森竹忠廣、山本 榮

メークアップビジター･ゲスト
ニコニコＢＯＸ

若森 孝(ゴルフ大会優勝)、野 英俊(誕生祝)、国森和麿(年間ゴルフ大会優勝)
累計141,000円

例会予定■■11月例会日●10月１日（月） 例会、理事会●10月８日（月） 休会（法定休日：体育の日）●11日５日（月） 例会、理事会●11月12日（月） 例会●10月15日（月） 移動例会（士別市立図書館）●10月22日（月） 例会●10月29日（月） 夜間例会

●11月19日（月） 例会●11月26日（月） 夜間例会

③士別市社会福祉協議会より第２回地域力アップ
研修会の開催案内が届いております。日程は11月９日（金）午後６時より士別市文化センターで開催されます。
④本日、例会終了後パスト会長拡大役員会を開催致します。
【着通信】・下川ロータリークラブより会報
・米山財団より「ハイライトよねやま 151号」■委員会報告高山 稔職業奉委員長
士別ロータリー文庫寄贈（移動例会）
尾崎会長から安川教育長へ寄贈■会務報告
・・・・・・・・
尾崎 学会長
●本日は、市立図書館に児童図書の贈呈式と、生涯学習センター「いぶき」の訪間に合わせて移動例会に致しました。会員みなさん、ご苦労さまでした。市立図書館には、士別ロータリー文庫として、1979年以来寄贈を続けており、例年、会長、幹事、社会奉仕委員長で行なっていましたが、今年はみなさんと一緒に行ないました。子どもたちには、本に親しみ心豊かな成長を望むものであります。
●さる６日・７日には、2012－13年度・地区大会が北見市で開催され、メンバー20名で参加してきました。櫻田ガバナーによる地区現況報告と、桑原茂氏による基調講演、そしてRI会長代理による田中会長のメッセージとRI現況報告がありました。その中で「ビジョンと行動をもって平和」をと、話されておりました。
また、金美齢氏による北見市での12－13年度・地区大会記念講演 は、一般市民も含め1000人を超える人達入場していました。金氏の講演の中で、亡くなったご主人が若いころ、台湾から日本に留学した時に、ロータリーの米山奨学金を受けていたことを話なされていました。そして、ロータリークラブが奨学生の受け入れや、国際平和に貢献していることが奉仕の心であり、ロータリー精神であると、私たちに謝意の言葉を述べていました。そして世の中は不条理でいっぱいであるが、人間として主体的に生きることの大切さ、それは人が体験できないことを、自分がしていることや、自分のカードを持つことの重要性など、大変有意義な講演を聴くことができました。
●８日には、京都大学の山中伸弥教授がノーベル賞（生理・医学賞）を受賞しました。2010年以来19人目で、生理・医学賞では利根川進教授以来25年ぶりの快挙です。山中教授は、様々な種類の細胞に変化できるiPS細胞を作製し、その成果により再生医療や難病の研究に新たな可能性を開いた点が高く評価されたものであり、これからの研究に大いに期待するところです。
■幹事報告・・・・・・・・・・・泉谷 勇幹事①10月５～７日の北見地区大会に出席されました
会員の皆様大変お疲れさまでした。
②国際ロータリー第2500地区ガバナーエレクト事
務所開設のご案内が来ております。住所は釧路市
住之江町８番７号です。

当クラブは1979年（創立20周年事業 深沢 宏紹 会長 ） 、市 立図 書 館の 子
ど も 図書 室
増 築 オー プンを記念し、児童図書を寄贈この時に図書室内にロータリー文庫が設置され、これまでに約1，500冊の児童図書を寄贈し、読書を通して子供たちに想像力にとんだ感動を体験してもらい、心豊かな情緒の醸成を図っています。
国際ロータリー第2500地区 職業奉仕委員長
濱口 勝紀（旭川RC）氏の『四つのテスト』について職業奉仕への取り組みの一環として高い倫理基準の実践を推進しこの中から生まれた理念の実行に役立つものとしての1つであります

第４回士別ロータリークラブコンペ
10月14日

於士別同友会カントリークラブ
参加10人

順位

氏

名outin優勝

若森孝

49

51

100

2377

準優勝

國森和麿

45

47

92

1478

１

近井孝義

47

59

106

27

79

２

三野博司

54

51

105

23

82

３

伊藤優市

57

60

117

33

84

４

本山忠之

46

48

94

886

５

深尾幸夫

54

47

101

1586

佐藤元信

51

52

103

13

90

ＢＢ

志村孝幸

49

66

115

2590

ＢＭ

奈良康弘

81

82

163

36

127

total hdcp

net

ゴルフ同好会年間順位（上位３名、上位３回合計）
優勝

國森和麿

222

準優勝

近井孝義

224

１

佐藤元信

229

位
聖路加同窓会神奈川県支部主催

10月1日(土)
13:00～13:50
Zoomによるオンライン開催

テーマ
講 師

2022年聖路加同窓会
神奈川県支部
講演会のご案内新型コロナアップデート
坂本 史衣 氏 （class of 1991）

学校法人聖路加国際大学
聖路加国際病院QIセンター感染管理室マネジャー
with コロナの時代、仕事や日常生活に、すぐに活かせる最新の知識や情報をお話しいただきます。皆様のご参加をお待ちしております。
ご略歴
1991年 聖路加看護大学 卒業
1997年 Columbia University Mailman School of Public Health 修了（公衆衛生学修士）
聖路加国際病院看護部勤務を経て、2001年‐2003年 日本看護協会感染管理認定看護師教育専門課程専任教員
2002年10月~現在 聖路加国際病院 医療安全管理室を経て、現職
2019年~現在 厚生労働省 厚生科学審議会専門委員
資格認定
2003年12月Certification Board of Infection Control and Epidemiology（CBIC：病院感染管理および疫学認定委員会、本部米国）
CIC （感染管理認定資格） 取得、2009年、2013年、2018年認定更新
近著
基礎から学ぶ医療関連感染対策 改訂第3版 南江堂 2019年
感染対策40の鉄則 医学書院 2016年11月【申込方法】Eメール またはWeb(QRコード）→

QR【申込内容】
コード◆Eメールの場合：件名を「講演会申し込み」とし、本文に①氏名 ②卒業年③所属(勤務先)④連絡先(メールアドレス）を記入し、mito-y@kuhs.ac.jpまでお送りください。
登録いただいたメールアドレスに、ZoomのURLをお知らせします。
◆Webの場合：QRコードを読み込み、表示される指示に従ってお申し込みください。
【申込締切】9月16日（金）まで【問い合わせ先】聖路加同窓会事務局
TEL：03-5550-2270

共催 学校法人 聖路加国際大学 後援 聖路加同窓会
同行援護に係るＱ＆Ａ
１

支援の範囲関係
質問の内容

基本的な考え方宿泊を伴う利用については、対象として差し支えないか。

対象として差し支えない。
外出については、「原則として１日の範囲内で用務を終えるものに限る。」とされているが、例えば、１泊２日の宿泊を伴う利用の場合、２日間を別々に報酬算定することとなる。
ただし、就寝中等サービス提供を行っていない時間については、報酬算定されないことに留意されたい。

サービスの始点・終点については、駅など居宅以外でも差し支えないか。

２

備考

居宅以外でも差し支えない。

同行援護従業者養成研修関係
質問の内容

一般課程に相当する研修として、移動支援従業者養成研修（ガイドヘルパー研修）を、都道府県知事が認めても差し支えないか。
応用課程に相当する研修として、基金事業における視覚障害者移動支援従事者資質向上研修を、都道府県知事が認めても差し支えないか。

基本的な考え方認めても差し支えない。
※平成 23 年 6 月 30 日障害保健福祉関係主管課長会議資料 Ｐ90 参照

認めても差し支えない。
※平成 23 年 6 月 30 日障害保健福祉関係主管課長会議資料 Ｐ91 参照

備考

３

サービス提供責任者関係
質問の内容

基本的な考え方

備考

サービス提供責任者の資格要件をご教サービス提供責任者の資格要件については、下記のア〜エ示願いたい。のうち、アかつウ、イかつウ、またはエのいずれかに該当する必要がある。
ア 介護福祉士、介護職員基礎研修修了者、居宅介護従業者養成研修１級課程修了者又は、居宅介護従業者養成研修２級課程修了者であって３年以上介護等の業務に従事した者。
平成 23 年 9 月 30 日において、現に地域生活支援事業における移動支援事業に３年以上従事した者。
（ただし、平成 26 年 9 月 30 日までの間に、上記アの要件を満たさなければならない。）
イ

ウの「相当するウ 同行援護従業者養成研修応用課程（相当する研修課程修 研修課程」とし了者を含む。）を修了した者。て、視覚障害者（ただし、上記アに該当する者については、平成 26 年 9 月 移動支援従事者
30 日の間においては、当該研修課程を修了したものとみ 資質向上研修をなす。）
認めても差し支えない。
エ 国立リハビリテーションセンター学院視覚障害学科の教科を修了した者。（準ずる研修修了者を含む。）
News Release

株式会社エフアンドエム

各位

平成 24 年 11 月 6 日

経営革新等支援機関の認定取得のお知らせ～中小企業金融円滑化法終了に伴う出口戦略を推進～

株式会社エフアンドエム（本社：大阪府吹田市 代表取締役社長：森中一郎 以下エフアンドエム）は、中小企業金融円滑化法終了に伴う出口戦略の一環として創設された経営革新等支援機
関の認定制度による認定（近畿経済産業局）を平成 24 年 11 月 5 日に取得いたしました。

１．背景
中小企業者等に対する金融の円滑化を図るための臨時措置に関する法律（いわゆる中小企業金融円滑化法）が 2013 年 3 月末に再延長の期限を迎えます。
中小企業者の支援体制を拡充させるため、出口戦略の一環として、中小企業経営力強化支援法に基づく経営革新等支援機関の認定制度が創設されました。これに合わせ、当社も平成 24 年 9月に認定申請を行っておりました。

２．内容
今回の認定を契機とし、経営改善計画の策定、その他経営再建の支援など、中小企業経営力強化支援法の趣旨に沿い、中小事業者の経営改善にかかる業務を開始いたします。今後、全国の金融機関との提携を模索し、本事業の全国展開を図ってまいります。
当社はこれまでの事業活動を通じ、数多くの中小企業者の経営改善をサポートしてきた実績、ノウハウを蓄積しております。これらを最大限に活用して中小企業者の経営再建を支援し、経済全体の活性化に貢献してまいります。
なお、中小企業者が認定経営革新等支援機関及び金融機関の支援を受けながら経営改善に取り組む場合、新たに制定された「経営力強化保証制度」に基づき、信用保証協会の信用保証料が概ね 0.2％減免されることになります。これにより、中小企業者の経営改善をより強力にサポートできることとなります。

３．業績へ与える影響について当社業績に影響を与える可能性がありますが、現在精査中であり、何らかの影響を確認次第、適時開示いたします。
以上※ 本件に関するお問合せ先 ： TaxHouse 事業本部
担当：後藤 淳 TEL:06-6339-9052（9：00～17：00 土・日・祝休）【株式会社エフアンドエム】
代表取締役社長：森中 一郎 資本金：907 百万円 本店：大阪府吹田市 コード：4771（JASDAQ）（お問合せ先） 経営企画部：松尾 TEL:06-6339-7177 FAX:06-6339-7184 e-mail:info@fmltd.co.jp
News Release
報道関係各位
2021年5月25日～「カルビ大将」・「味のがんこ炎」～

気分だけでもハワイアン！“ハワイフェア”スタート-2021年5月25日（火）よりｰ
コロワイドグループの株式会社アトム（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：山角豪）
は 「カルビ大将」・「味のがんこ炎」各店舗にて2021年5月25日（火）より“ハワイフェア”を開始いたします。
30年以上ハワイアンに愛されており、近年料理好き注目の調味料「フリフリソース」で、ハワイのローカルフード「フリフリチキン」など3種類の焼肉メニューをご用意いたしました。

他にも、定番のロコモコはもちろん、ココナッツミルクからできたハワイの伝統的なデザー
ト「ハウピア」に、ハワイアンフルーツの定番「リリコイ」のジャムをのせたトロピカルスイーツも登場。
海外旅行が難しくなってしまった昨今、夏に向けて気分だけでもハワイアン！明るくおいしくトロピカルな気分を味わってはいかがでしょうか？
焼肉業態は無煙ロースターにより一般的な飲食店より換気に優れている※ことに加え、「カルビ大将」・「味のがんこ炎」では個室のお席も多いことから、ご家族連れなどにも大変ご好評を頂いております。
ご家族ご一緒に、ハワイアン焼肉を楽しみましょう!!
※当社調査によると一般的な飲食店の約6倍の換気力で、約3分45秒ごとに客席全体の空気が入れ替わります。

News Release
報道関係各位

2021年5月25日＜ 「カルビ大将」・「味のがんこ炎」ハワイアンフェア 概要＞■実施日 ：2021年5月25日（火）～期間限定■実施店舗：「カルビ大将」・「味のがんこ炎」各店舗※カルビ大将高山店では実施いたしません。
■商品：
・石焼チーズロコモコ
880円（税込968円）
・石焼トロピカルロコモコ
880円（税込968円）
・フリフリチキン
380円（税込418円）
・フリフリポーク
480円（税込528円）
・フリフリハラミ（ポーク）480円（税込528円）
・枝豆ガーリック
330円（税込363円）
・ハウピア リリコイパインジャム
180円（税込198円）※上記商品は「満足食べ放題コース」以外の食べ放題コースでは、価格内でお召し上がりいただけます。

＜カルビ大将・味のがんこ炎 食べ放題コース＞●60品以上
満足コース
大人お一人様●100品以上●120品以上

2,680円（税込2,948円）

大将コース
がんこ炎コース

大人お一人様

2,980円（税込3,278円）

至福コース

大人お一人様

3,980円（税込4,378円）

News Release
報道関係各位

2021年5月25日■アトムグループが行っている感染症予防対策【カルビ大将】いつも賑やかなカルビ大将のコンセプトは、「大切な仲間と食べて飲んで、みんなで楽しめるコミュニケーションの場」を基本としており、カルビ、ロース、ホルモン、石焼ビビンバ、冷麺などの人気のメニューをリーズナブルに提供しています。
現在、北海道・東北・北関東・甲信・北陸・東海に42店舗運営。

【味のがんこ炎】「がんこ炎」の頑固は、「こだわること」の頑固です。
素材へのこだわり、美味しく食べていただく事へのこだわり。そして、自家製タレのおいしさへのこだわりなど、頑固にこだわっております。
旨いのに安い、こだわりの焼肉屋として、あらゆる客層から愛され続けております。
現在、東海三県に21店舗運営。

～本件に関するお客さまからのお問い合わせ先～
株式会社アトム 企画広報室 担当：河瀬TEL：045-224-7394 FAX：045-224-7391
千葉大学真菌医学研究センターにおける人を対象とする生命科学・医学系研究に関する規程（目的）
第１条 この規程は，千葉大学真菌医学研究センター（以下「センター」という。
）で行われる人を対象とする生命科学・医学系研究（以下「研究等」という。
）が次の各号に掲げる宣言及び指針等の趣旨に沿って倫理的配慮のもとに行われることを目的とする。
一 ヘルシンキ宣言（１９６４年世界医師会採択）
二 人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針（令和３年３月２３日文部科学省・厚生労働省・経済産業省告示）
三 国立大学法人千葉大学人を対象とする医学系研究等の適正な推進に関する規程（研究責任者の責務）
第２条 研究責任者（多機関共同研究を実施する場合にあっては，研究代表者を含む。以下「研究責任者等」という。
）は研究の実施の適否について，倫理審査委員会（本学以外の研究機関において設置する倫理審査委員会を含む。以下同じ。
）に意見を聴かなければならない。
２ 研究責任者等は，倫理審査委員会に意見を聴いた後に，その結果及び当該倫理審査委員会に提出した書類その他センター長が求める書類をセンター長に提出し，センターにおける当該研究の実施について，許可を受けなければならない。
３ 研究責任者等は，研究を終了し，又は中止したときは，遅滞なく別に定める研究等終了（中止）報告書によりセンター長及び倫理審査委員会に報告しなければならない。
（センター長による許可等）
第３条 センター長は，研究責任者等から研究の実施の許可を求められたときは，倫理審査委員会の意見を尊重しつつ，当該研究の実施の許可又は不許可その他研究に関し必要な措置について決定しなければならない。この場合において，センター長は，倫理審査委員会が研究の実施について不適当である旨の意見を述べたときは，当該研究の実施を許可してはならない。
２ センター長は，研究責任者等から前項の許可を求められたときは，第４条に定める委員会に意見を聴くことが出来る。
（委員会の設置）
第４条 センターに，千葉大学真菌医学研究センター倫理審査委員会（以下「委員会」という。
）を置く。
（審議事項）
第５条 委員会の審議事項は，次のとおりとする。
一 研究等の倫理審査方法に関する事項
二 第２条第１項により研究責任者等から意見を求められた研究等の倫理審査に関すること。

三 その他委員長が必要と認めた研究等に関すること。
（組織）
第６条 委員会は，次の各号に掲げる委員をもって組織する。
一 センターの専任の教員 ２名以上
二 センターの教員以外で倫理及び法律分野の有識者 １名以上
三 市民の立場の者 １名以上
四 その他委員会が必要と認めた者 １名以上
２ 前項の委員は，男女両性により構成するものとする。
３ 第１項第２号から第４号までの委員は，センター長が委嘱する。
４ 委員の任期は２年とし，再任を妨げない。ただし，補欠の委員の任期は，前任者の残任期間とする。
（委員長及び副委員長）
第７条 委員会に委員長及び副委員長を置く。
２ 委員長は，委員の互選により定め，副委員長は，委員長が指名する。
３ 委員長は，委員会を招集し，その議長となる。
４ 委員長に事故あるときは，副委員長がその職務を代行する。
（議事）
第８条 委員会は，次に掲げる要件の全てを満たさなければ議事を開くことができない。
一 委員が５名以上出席すること。
二 第６条第１項第１号から第３号までの委員が各々１名以上出席すること。
三 男性委員及び女性委員がそれぞれ１名以上出席すること。
２ 審査の判定は，出席委員全員の合意による。
３ 研究責任者等は，委員会の審議及び意見の決定に参加することはできない。ただし，委員会における当該審査の内容を把握するために必要な場合には，委員会の同意を得た上で，その会議に同席することはできる。
４ 審査対象となる研究等の実施に携わる研究者等は，委員会の審議及び意見の決定に同席することはできない。ただし，委員会の求めに応じて，その会議に出席し，当該研究等に関する説明を行うことはできる。
５ センター長は，委員会の組織に関する事項及び運営に関する規程等を公開するものとし，委員会の開催状況及び審査の概要について，年１回以上公開するものとする。ただし，公開することにより，試料等提供者及びその関係者の人権，研究等にかかる創造性又は知的財産権の保護に支障の生じるおそれがある部分については非公開とする。
（迅速審査等）第９条 委員会は，次に掲げるいずれかに該当する審査について，委員会が指名する委員による審査（ 以下「迅速審査」という。
） を行い，意見を述べることができる。この場合において，迅速審査の結果は委員会の意見として取り扱うものとし，当該審査結果は全ての委員に報告されなければならない。
一 多機関共同研究であって，既に当該研究の全体について倫理審査委員会の審査を受け，その実施について適当である旨の意見を得ている場合の審査
二 研究計画書の軽微な変更に関する審査
三 侵襲を伴わない研究であって介入を行わないものに関する審査
四 軽微な侵襲を伴う研究であって介入を行わないものに関する審査
２ 委員会は，前項第２号に該当する事項のうち，委員会が事前に確認のみで良いと認めたものについて，報告事項として取り扱うことができる。この場合において，その内容と運用等は委員会が別に定める。
（保管年限）
第１０条 センター長は，委員会が審査を行った研究等に関する審査資料を当該研究等の終了について報告されるまでの期間，適切に保管しなければならない。ただし，侵襲（軽微な侵襲を除く。
）を伴う研究等であって介入を行うものに関する審査資料にあっては，当該研究等の終了について報告された日から５年を経過する日までの期間とする。
（事務）第１１条 委員会の事務は，亥鼻地区事務部研究推進課において処理する。
（雑則）
第１２条 この規程に定めるもののほか，必要な事項は別に定める。
附 則
１ この規程は，令和３年７月１日から施行する。
２ 第６条の規定により最初に選出された委員の任期は，第７条の規定にかかわらず，令和５年３月３１日までとし、再任を妨げない。
３ 千葉大学真菌医学研究センター倫理審査委員会規程（平成１６年４月１日制定）
及び千葉大学真菌医学研究センター倫理審査委員会審査実施細則（平成１６年８月１日制定）は，廃止する。
令和6年度 CASE対応に向けた自動車部品サプライヤー事業転換支援事業（地域支援拠点運営事業）

ハイブリッド車の部品生産ライン見学・研修会

202４年

19日

９月木

1４:０0
0 ▶16:30
0 （集合（集合133：４5）
４5 ※現地集合、現地解散

参加費
無料

定員20名

（一社）北海道機械工業会では、経済産業省北海道経済産業局の委託を受け、北海道と共催で、トヨタ自動車北海道（株）様（苫小牧市）のご協力をいただき、ハイブリッドユニットライン（Ｐ510）の見学会（実地研修）を開催いたします。
ＨＥＶ構造・部品等に関する理解を深め、今後のビジネスの方向性、技術開発の参考として、ぜひご参加ください。

当日のスケジュール［会場］
トヨタ自動車北海道株式会社 （苫小牧市字勇払145-1）
13:45

［対象］

14:00 〜 14:20
14:20 〜 15:05

道内自動車産業に関わる企業又は参入を目指す企業等＜移動＞

集合（はすかっぷホール）
開会挨拶、会社概要説明等
HEV構造説明、新事業紹介等
専用バスにて移動

15:10 〜 15:40［定員］

20 名（１社２名まで）先着順※応募者多数の際には、締切日を待たず受付を終了する場合がございます。

【A班】
第一工場

【B班】第二工場

HEVライン（P510)見学

安全道場VR体験等

15:45 〜 16:15［見学会詳細］■工場見学【A班】第二工場

【B班】
第一工場

安全道場VR体験等

HEVライン（P510)見学＜移動＞

ハイブリッド用トランスアクスル（プロボックス、JPN TAXI）の生産ラインについて、現場担当者による解説を交えながら見学いただきます。

16:20 〜 16:30■安全道場

専用バスにて移動

質疑応答（はすかっぷホール）※ 工場見学は、2グループに分けて実施します。
※ 見学中は、安全靴、帽子及び防護メガネ（裸眼の方のみ）が必要となりますので、お持ちの方はご持参願います。
※ 参加される方は「秘密保持に関する誓約書」の提出が必要です。
開催前に事務局からメールで誓約書を送付しますので、署名の上当日ご持参ください。

ものづくり現場で重要な安全意識・感性の維持・向上を目的として、高所・暗所等の危険現場を模したVRシュミレーションを体感いただきます。

［参加申込］■裏面「参加申込書」に必要事項をご記入後、FAXまたはE-mailにて送信。
FAX

011-251-4387

E-mailhmma@h-kogyokai.or.jp■下記URLまたはQRコードからお申し込みください
URL

https://mm-enquete-cnt.meti.go.jp/form/pub/hokkaido02/202409̲hybrid［申込締切］9月11日（水）［お問い合わせ］（一社）
北海道機械工業会

担当 飯田、鈴木

札幌市中央区北1条西7丁目3-2 Tel.011-221-3375
E-mail： hmma@h-kogyokai.or.jp

主催 経済産業省北海道経済産業局、(一社)北海道機械工業会
共催 北海道
協力 トヨタ自動車北海道(株）FAX送信⽅向
FAX：011-251-4387

ハイブリッド車の部品生産ライン見学・研修会
開催日： 2024年9月19日（木）定 員： 20名（1社2名以内） 応募者多数の際には、締切日を待たず受付を終了する場合がございます。
対 象： 道内自動車産業に関わる企業又は参入を目指す企業等
締切日：2024年9月11日
（水）

参加申込書
参加 申 込 書
会社名
住〒所−TEL

連絡先

氏名
所属・役職

参加者①

メールアドレス
安全靴□ 不要（持参する）□ 必要 （サイズ：帽子□ 不要（持参する）

□ 必要

防護メガネ

□ 不要（持参する）

□ 必要

安全靴

□ 不要（持参する）□ 必要 （サイズ：帽子□ 不要（持参する）

□ 必要

防護メガネ

□ 不要（持参する）□ 必要㎝）

氏名
所属・役職

参加者②

メールアドレス㎝）■ 安全靴、帽子、防護メガネについて、お持ちではない場合、トヨタ自動車北海道（株）様より 貸出いただけますのでチェック㾎を入れてください。
■ 受付完了メール等お送りしますので、メールアドレスは必ずご記入ください。
■ 発熱・咳・全身痛等の自覚症状がある場合や、体調がすぐれない場合は、参加をご遠慮願います。
＜個⼈情報の保護について＞ご提供いただきました個⼈情報は、本事業の⽤途にのみ利⽤します。
また、「法令に基づく開⽰があった場合」、「本⼈の同意があった場合」、「その他特別の理由のある場合」を除き、第三者には提供いたしません。
WEB からも申込可能

下記URLまたは右のＱＲコードからお申込み下さい。

https://mm-enquete-cnt.meti.go.jp/form/pub/hokkaido02/202409̲hybrid【お問い合わせ】（一社）北海道機械工業会

TEL：011-221-3375

担当： 飯 田、鈴 木

FAX：011-251-4387
2012 年のショウシーズンも世界中のリング上でﾜｰﾙﾄﾞﾜｲﾄﾞｻｲｱｰｽﾞに多くの成功がもたらされました。数えきれないほどのｵｰﾙｱﾒﾘｶﾝ、ｵｰﾙｶﾅﾃﾞｨｱﾝ、ｵｰﾙﾖｰﾛﾋﾟｱﾝを獲得し、ブリーダーがエリート遺伝子を得るためにﾜｰﾙﾄﾞﾜｲﾄﾞｻｲｱｰｽﾞを頼りにし続けるのは不思議ではありません。

オールカナディアン＆リザーブ オール カナディアン 2012
ﾘｻﾞｰﾌﾞ ｼﾆｱ 2 歳

ｼﾞｭﾆｱ 2 歳

オールアメリカン＆リザーブ オール アメリカン 2012
ﾘｻﾞｰﾌﾞｵｰﾙｱﾒﾘｶﾝ ｼﾞｭﾆｱ 2 歳

ﾘｻﾞｰﾌﾞｵｰﾙｱﾒﾘｶﾝ ｳｨﾝﾀｰｲﾔﾘﾝｸﾞﾛｹｯﾄ ｼﾞｬｽﾐﾝ ｻﾝﾁｪｽ (VG-86-CAN)
父: 7H8190 サンチェス
母: ﾛｹｯﾄ ｼﾞｮｰﾀﾞﾆｰ ｺﾞｰﾙﾄﾞｳｨﾝ (2E-90-CAN)
ｴｷｼﾞﾋﾞﾀｰ: Gen-Com Holstein Ltd,
Notre Dame du Bon Conseil, QC

ｽﾌﾟﾘﾝｸﾞｳｪｲ ｻｯｼｰ ﾚｲ
父: 7H8190 サンチェス
母: KM&EW ｺﾞｰﾙﾄﾞｳｨﾝ ｽﾏｰﾃｨｰ ﾚｲ ET (EX-92)
ｴｷｼﾞﾋﾞﾀｰ: Triple-T Holsteins,
M.Heath and Cole & O. Cummings,
North Lewisburg, OHﾘｻﾞｰﾌﾞｵｰﾙｱﾒﾘｶﾝ ｻﾏｰｲﾔﾘﾝｸﾞ

ﾘｻﾞｰﾌﾞｵｰﾙｱﾒﾘｶﾝ ﾌｫｰﾙﾍｲﾌｧｰｶｰﾌ

ｳｪﾙｸ ｼｪｰﾄﾞ ｻﾝﾁｪｽ ｹｲﾄ
ﾌｭｰｼﾞｮﾝ ﾊﾟｯｼｮﾝ ﾎﾟｲｽﾞﾝ
Sire: 7HO09264 DEMPSEY
父: 7H8190 サンチェス
母: ﾌｭｰｼﾞｮﾝ ﾌﾟﾛﾝﾄ ﾊﾟｯｼｮﾝ
母: ｳｪﾙｸ ｼｪｰﾄﾞ ｺﾞｰﾙﾄﾞｳｨﾝ ｹｰﾗ (VG-87)
ｴｷｼﾞﾋﾞﾀｰ: Elijah Dobay & Kevin Doeberiener ｴｷｼﾞﾋﾞﾀｰ: Ferme JP Petitclerc & Fils, St Basile, QC
Farmdale, OH

満場一致

ｵｰﾙｱﾒﾘｶﾝ ｽﾌﾟﾘﾝｸﾞｶｰﾌ

ﾘｻﾞｰﾌﾞ ｼﾞｭﾆｱ 2 歳

ﾘｻﾞｰﾌﾞ ｲﾝﾀｰﾐﾃﾞｨｴｲﾄ ｲﾔﾘﾝｸﾞ

ﾍﾟﾃｨｯﾄｸﾗｰｸ ｱﾚｷｻﾝﾀﾞｰ ｱﾐｰｶｰﾙ
ﾛｹｯﾄ ｼﾞｬｽﾐﾝ ｻﾝﾁｪｽ (VG-86)
父: 7H8221 アレキサンダー
父: 7H8190 サンチェス
母: ﾍﾟﾃｨｯﾄｸﾗｰｸ ｽﾄｰﾑ ｱﾐｰ (EX-90-2E)
母: ﾛｹｯﾄ ｼﾞｮｰﾀﾞﾆｰ ｺﾞｰﾙﾄﾞｳｨﾝ (EX-90-2E)
ｴｷｼﾞﾋﾞﾀｰ: B. Paquet & S. Rodrigue St-Come- ｴｷｼﾞﾋﾞﾀｰ: Ferme Jean-Paul Petitclerc & Fils, Inc,St-Basile, Que.
Liniere, Que. Gen-Com Holsteins Ltd NotreDame-du-Bon-Conseil, Que

ﾘｻﾞｰﾌﾞ ｼﾆｱ ﾍｲﾌｧｰ ｶｰﾌ

ｼﾞｭﾆｱ ﾍｲﾌｧｰ ｶｰﾌ

ﾌｭｰｼﾞｮﾝ ﾊﾟｯｼｮﾝｽﾞ ﾎﾟｲｽﾞﾝ
父: 7H9264 デンプシー
母: ﾌｭｰｼﾞｮﾝ ﾌﾟﾛﾝﾄ ﾊﾟｯｼｮﾝ
ｴｷｼﾞﾋﾞﾀｰ: Ferme JP Petitclerc & Fils, St Basile, QC

ｼﾞｪﾊﾞｰﾄﾝ ｱﾚｷｻﾝﾀﾞｰ ｴﾋﾞｰ
父: 7H8221 アレキサンダー
母: ﾁｬﾝﾌﾞﾗﾝｸ ｾﾌﾟﾃﾝﾊﾞｰ ｴﾊﾞ
ｴｷｼﾞﾋﾞﾀｰ: R. Morrill De Kalb Junction, NY

ｵｰﾙｱﾒﾘｶﾝ ﾌｫｰﾙ ｲﾔﾘﾝｸﾞ

ｳｨｯﾄﾃﾞｰﾙ D ﾍﾞｽﾞﾀﾞ ｽｶｲ ﾚｯﾄﾞL ﾒｰﾌﾟﾙｽﾞ ﾍﾞｽﾞﾀﾞ ｶﾘ ﾚｯﾄﾞ
父: 14H5075 ベズダ RC
父: 14H5075 ベズダ RC
母: ｳｨｯﾄﾃﾞｰﾙ D ｱﾄﾞﾍﾞﾝﾄ ｽｶｲﾗｲﾄ RC
母: L ﾒｰﾌﾟﾙｽﾞ ｱﾄﾞﾍﾞﾝﾄ ｹｲﾄ ﾚｯﾄﾞｴｷｼﾞﾋﾞﾀｰ: Chris & Jen Hill, Ken & Kathy Elliott & ｴｷｼﾞﾋﾞﾀｰ: Richard M. Green, Sr., Chris & Jennifer
Hill & Chad & Sandy Umbel, Middetown, DERichard M. Green, Sr., Thurmont, MD

満場一致！ ｵｰﾙｱﾒﾘｶﾝ&ｼﾞｭﾆｱｵｰﾙｱﾒﾘｶﾝ ｽﾌﾟﾘﾝｸﾞ ｶｰﾌ

BVK ｱｯﾄｳｯﾄﾞ ｱﾘｱﾝﾅ ET (VG-89-USA)
ﾊﾞﾚｰﾋﾞﾙ ﾚｲ ﾘﾝ (VG-89)
父: 7H10506 GW アットウッド
父: 7H8190 サンチェス
母: ｲｽﾄｻｲﾄﾞ ﾙｲｽﾃﾞｰﾙ ｱﾝｼﾞｪﾘｰﾅ (EX-90-2E) 母: Ms ｷﾝｸﾞｽﾃｯﾄﾞ ﾁｰﾌ ｱﾃﾞｨｰﾝ ET (EX-94-2E)
ｴｷｼﾞﾋﾞﾀｰ: J.Butler, IL, Borba, CA, Ponderosa
ｴｷｼﾞﾋﾞﾀｰ: Quality Holsteins, Vaughan, Ont.
Holsteins Cantabria, Spain
Ponderosa Holsteins Cantabria, Spain. AL.BE.RO
Land & Cattle Piacenza, Italy

2013 ｵｰﾙﾖｰﾛﾋﾟｱﾝ ﾁｬﾝﾋﾟｵﾝｼｯﾌﾟ ﾎﾙｽﾀｲﾝ ｼｮｳ
スイス<ﾌﾘﾌﾞｰﾙ>
審査員: ﾃﾞｲﾋﾞｯﾄﾞ ﾎﾞｲﾄﾞ氏(ｱｲﾙﾗﾝﾄﾞ)ﾘｻﾞｰﾌﾞ ｼﾞｭﾆｱ ﾁｬﾝﾋﾟｵﾝ

ｵｰﾙｱﾒﾘｶﾝ &ｼﾞｭﾆｱｵｰﾙｱﾒﾘｶﾝ ﾌｫｰﾙ ﾍｲﾌｧｰ ｶｰﾌ

ｻｳｽﾗﾝﾄﾞ ｱﾚｯｸｽ ｶﾛｰﾗ 11
父: 7H8221 アレキサンダー
所有者: ｻｳｽﾗﾝﾄﾞ ﾎﾙｽﾀｲﾝｽﾞ<ｵﾗﾝﾀﾞ>2013 ﾆｭｰｼﾞｰﾗﾝﾄﾞ ﾃﾞｲﾘｰ ｲﾍﾞﾝﾄ
ﾘｻﾞｰﾌﾞ ｼﾞｭﾆｱ ﾁｬﾝﾋﾟｵﾝ
ﾌｫｰﾋﾙｽﾞ ﾊﾞｰﾃﾞｯﾄ ｱﾚｯｸｽ 3908
父: 7AY0084 バーデット
母: ﾏｼﾞｯｸ ﾒｰﾄﾞｳｽﾞ Bbbk ｱﾚｸｻｽ
ｴｷｼﾞﾋﾞﾀﾞｰ: Britney Hill, Bristol, VT

ﾊｰﾂ ﾃﾞｻﾞｲｱｰ ｼﾞｬｯｸﾎﾟｯﾄ ｽｲｰﾄ
父: 7GU0473 ジャックポット
母: ﾊﾂ ﾃﾞｻﾞｲｱｰ ﾘｯﾌﾟｽ ｽｲｰﾃｨｰ ET (VG-88)
ｴｷｼﾞﾋﾞﾀｰ: Marshall Overholt, Big Prairie, OH

ﾌｪｱﾋﾞｭｰ ｱｯﾄｳｯﾄﾞ ﾚｲ
所有者: ﾌｪｱﾋﾞｭｰﾎﾙｽﾀｲﾝｽﾞ& R.ｳｪｲｸﾘﾝ
7H10506 GW アットウッド