令和 5 年 1 月号

第 102 号

「第14回 元気な入間文化祭」
4年ぶりに開催決定!!

“作品・ショー・出店”大募集“作品・ショー・出店”
大募集
詳しくは9頁をご覧ください新年のご挨拶
一般社団法人 入間市シルバー人材センター
代表理事 理事長

池上久雄

新年あけましておめでとうございます。
シルバー人材センターの会員の皆様におかれましては、新春を清々しい気持ちでお迎えのこととお慶び申し上げます。
昨年は、続くコロナ禍の中にあって皆様には、多くのお力添えを戴き誠にありがとうございました。旧年中のご厚情に対し心より感謝申し上げます。
本年は干支でいうと癸卯（みずのと・う）年になります。「癸」みずのとは、物事の終わりと始まりを意味し、「卯」は、冬の門が開き、飛び出るという意味があると言われています。「癸
卯」には２つの組み合わせから「これまでの努力が花開き、実り始めること」と言った縁起の良さを表しております。
さて、シルバー人材センターを取り巻く環境にも変化の波が押し寄せてきています。特に本年10月に導入予定の消費税における「適格請求書等保存方式（インボイス制度）」が施行され、全国的に厳しい状況が予測されています。
また昨今は、戦争による世界的な経済不安の中、一企業の努力だけではカバーしきれないあらゆる分野が非常に厳しい状況にも直面しています。
この新しい年が、私達入間市シルバー人材センター役職員、会員が一丸となり「お客様に喜んで頂く」という基本に立ち返り、取り組んでまいる所存でございますので、会員の皆様本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
あわせまして、ご家族皆々様のご健勝とご多幸をお祈り申し上げまして、年頭のご挨拶とさせて頂きます。

理事会よりのご挨拶

謹んで新春のお慶びを申し上げます
理事

ひろ し

本橋洋志（正会員）

山本勝雄（正会員）

石倉久夫（正会員）

長濱道廣（正会員）

代表理事

理事長

池上久雄（正会員）

代表理事

副理事長 黄倉貢（正会員）

常務理事

髙山京子（職員）

宮岡久（行政）饗場孝（正会員）

近藤照文（正会員）

事務局長（常務理事）髙山

京子

坂元正樹（正会員）

事務局次長

池島直人

須田敏男（正会員）

事務局係長

的塲雄太

松村みどり（正会員）

事務局主事

小林辰也

理事

おうくらあい ばみつぐ

監事
事務局職員

いるまシルバーだより

第102号

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入間市シルバー人材センターの皆さまへ
入間市長

杉島理一郎

新年あけましておめでとうございます。
入間市シルバー人材センター会員の皆様ならびにご家族の皆様には、健やかに新年をお迎えになられたことと、心よりお慶び申し上げます。
また、平素は市政運営の推進に格別のご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
さて、本市では、内閣府より2022年度SDGs未来都市に選定されました。SDGsとは持続可能な開発のための国際目標であり、17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない」ことを誓って、2015年に国際連合のサミットにおいて採択された、国際的に取り組まれているものです。この17のゴールの中に「すべての人に健康と福祉を」と「働きがいも経済成長も」という２つのゴールがあります。前者は全ての人が生涯に渡って健康的な生活を営むことができるように、後者は持続可能な経済成長及び全ての人々の生産的な雇用・働きがいのある人間らしい雇用を促進するという意味があります。
貴センターにおかれましては高齢者の就業機会の提供による社会参加、並びに就業を通しての高齢者の生きがいづくり・健康増進にご尽力を頂いております。
また、本市でのSDGsへの取り組みに対し、これらの活動を通じて多大なる貢献をされております。
貴センター並びに会員の皆様の活動は、本市の高齢者福祉行政・地域社会の活性化に必要不可欠なものであり、市といたしましても大いに期待を寄せているところであり、引き続き支援させていただく所存であります。
結びに、貴センターのますますのご発展と会員の皆様方のご健勝、ご多幸を心からご祈念申し上げ、年頭のご挨拶といたします。

令和４年度 理事会報告回

第６回理事会第７回理事会

日付

令和４年10月27日

令和４年11月24日

審議事項

１．会員管理システムの入れ替えにつ １．第14回元気な入間文化祭開催についていて
２．第14回元気な入間文化祭開催に ２．会員紹介キャンペーンの実施についてついて
３．入会説明会のチラシ配布について

１．入退会者について
１．入退会者について業務執行状況 ２．代表理事・業務執行理事の業務執 ２．各委員会報告について
行状況について並びに一般報
３．財務に関する執行状況について
告事項
４．各委員会報告について3

いるまシルバーだより

第102号

活動報告
総務委員会

令和4年9月から新しい委員10名で始動しました。  9 月：新しい委員へ理事長から委嘱状の交付をした後に和やかな雰囲気の中で自己紹介をしました。最後は委員会設置規程に照らし総務委員会の所掌事項を確認いたしました。
10月：
「会員の皆様 お知らせ版」の封入作業を実施いたしました。初めての封入作業と思えないほど手捌きが良く短時間で終えることができました。
11月：
「第14回元気な入間文化祭」について実施計画や要項について検討いたしました。
また、「茶の都出前講座の開催」についても検討を始めました。さらに、「会員の紹介キャンペーン」についても検討し、11月の理事会に提出いたしました。
このように、総務委員会の所掌事項は多岐に渡りますが、協力してまいりますので、今後ともよろしくお願いいたします。
【委員長髙山京子】•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

令和４年９月に新たに６名の委員を迎え、総員10名で活動することとなり、気の引きしまる思いでスタートしました。
会員募集
主たる目的は新規入会者の増加ですので、シルバー人材センターをよりよく委員会 周知していただき多くの方々の入会を促すことが目標です。活動については、入間市全域への募集パンフレットのポスティングが最重要と考え実施して行きます。さらには公共施設の公民館、地区体育館等多くの人が集う施設に募集パンフレットを据えさせていただき広報できればと思います。
早速ですが活動の一環として９月19日に三大新聞にパンフレットの折り込みを致しまして入会者が多くなっており効果が出ております。
10月には東藤沢三丁目、四丁目、五丁目にポスティングを行いました。今後も同様にメンバーとよく話し合い、入会者の増加を目ざし活動していきたいと思います。
【委員長近藤照文】

いるまシルバーだより第102号

4委員会
令和４年９月より当委員会は新メンバーでスタートしました。
男性６名女性３名、事務局小林主事の10名で２年間活動してまいります。
安全・９月14日 第１回委員会を開き委嘱状交付、自己紹介そして年間予定を作適正就業委員会 成しました。
皆さんから活発な意見、いい雰囲気です。
10月18日には安全パトロールを行いました。刈払機を使用しているアリッ
ト・中央公園・（株）むらせ の３か所を３班に分かれて訪問、安全第一の作業、飛石対策の徹底をお願いしました。ただ、今使用の刈払機と防護ネットでは無理があります。バリカン式にすると飛石はほとんど無くなる様です。早期変
更もしくは刈払作業を請けないことだと思います。
残りの場所については後日パトロール予定です。
これまでは新型コロナの影響で予定していた講習会や、安全パトロールなど中止を余儀なくされました。これからは、コロナも沈静化して、計画通り出来ることを願っております。
会員の事故防止は安全対策の充実強化、安全就業への意識の向上、日頃の健康管理などの積み重ねが大切です。
今後も会員皆様の事故ゼロ適正就業を目指して委員会一同、一丸となって活動します。
ご協力よろしくお願い致します。
【委員長 坂元 正樹】•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

令和４年９月８日、新メンバーによる第１回目の「広報委員会」が、メンバー 10人全員の出席の下、開催されました。
広報理事長、事務局長が臨席され、委嘱状が手渡されて、２年間の任期がスター委員会 トしました。
昨年、「地域班」の活動が休止となり、コロナ禍による各種イベントの中止と相まって、シルバー会員間の交流が縮小されてしまっている現在、私達「広報委員会」が手掛ける「いるまシルバーだより」は、シルバー会員を継ぐコミュニケーションの場として大事な役割を担っています。
事務局からの“大事なお知らせや情報提供”以外にも、会員との“双方向のコミュニケーションの場”として編集、発行していく所存です。
当然のごとく、メンバーのほとんどは、冊子の企画・取材・編集といった作業は全くの未経
験者ですが、先人に倣い、協力し合って、楽しい紙面を作っていきたいと思います。
【委員長 饗場 孝】

5いるまシルバーだより第102号

小学校

清 掃 ＞

現在74名の会員さんが就業しています。

藤沢小学校
藤沢小学校では、男性２名女性１名が、平日の午前７時30分～ 11時30分、午後１時30分～５時30分の時間帯をそれぞれ１名体制でローテーションを組み、月間13日程度働いています。
主な仕事は、午前は職員室周りの清掃、午後は校庭や校庭外周りの除草や落ち葉拾いの作業が中心です。草や落ち葉が大量で処分するのもたいへんです。特に外作業では夏の暑さが身に堪えます。
普段から近隣住民からの苦情がこないように気をつけて作業をしています。また、学校の行事にあわせて期日までに作業を終わらせないといけないこともあり気を遣います。
一人で仕事をしているので他のスタッフとのコミュニケーションが取れないため、引継ぎ帳で大事なことを伝えるようにしています。三人揃ってのミーティングの機会があればありがたいです。
日々苦労が多くても、児童が「いつもありがとう」と言ってくれた時には一番やりがいを感じます。

西武小学校
晩秋の午後、「西武小学校」で就業中の会員さんをお訪ねしました。
お昼の給食が終ったころ、この日当番の児童達が会員さんの待つ所へゴミ袋を取りに来て、20人位で15分程度の時間、校庭や花壇の草取りをし、作業が終わると又、会員さんのリヤカーまでゴミ袋を持って戻って来ます。
ここから会員さんの仕事が始まります。取材に協力していただいた会員さんは、どちらかといえば寡黙な方ですが、優しい眼差しと、気さくな声掛けで子供達を安心させています。
学校ならではの“ふれあい”がありました。
西武小学校での就業は、午前と午後に分かれ、校舎の内外の清掃を行います。
ここでは三人がほぼ役割分担をし、この日の会員さんは前任者の後を継いで校舎外の清掃を主に行っています。
この時期は、際限なく落葉掃きに時間を取られ、又、学校を周廻する生活用道路にも気を配らなければなりません。
校庭に立つ大イチョウのギンナンは臭いがきつく、特に要注意です。
夏場は除草に追われますが、広い校庭辺りは学校の先生方が、刈払い機を使って除草をしてくれます。先生方も児童達も、「校内美化」に力を入れ、「清潔な学校」として、評価されています。
就業されいているシルバー御三方も、評価の一因（員）となられていると確信致します。
いるまシルバーだより

第102号

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中学校

＜ 学 校

市立の小学校16校、中学校11校に、向原中学校
現在の就業者は３名、１日２名（午前午後、各１名）で週に３～４日のローテーションを組んで仕事をしています。午前７時から午後５時30分を基本としています。
（夏休み期間は時間に変更があります）
作業内容は、校内の除草、樹木類の剪定（枝先等を切る簡単なもの）、トイレの掃除等をしています。敷地も広いため、特に夏場の除草、紅葉時季の落ち葉掃き等が忙しくなるそうです。しかし、身体を動かすことが適度な運動になる様で体調が良い、との個人的なお話もされました。また、清掃作業中に生徒さんから「有難うございます」等の一言があったりすると、一層仕事の励みにもなるとのことでした。これからも出来るだけこの仕事を続けていける様、体調管理に注意して、安全作業第一で、生徒さんへの心配りも忘れず頑張っていきたいとのお話でした。

豊岡中学校
彩の森公園に隣接した「豊岡中学校」は緑を背景に校舎が建ち、南側に拡がる校庭には陽が溢れ、何ともすばらしい環境の中に在ります。ここで長らく、就業を続けていらっしゃる会員さんに、お話を伺いました。
二人体制で始まり、三人体制、そして現在は二人体制に戻っています。月曜から金曜日を午前と午後に分け、４時間ずつ交替での就業です。
午前の仕事は主に校舎内の清掃ですが、朝７時に正門の開錠から始まり、校舎と校庭を隔てる「学びの道」を掃き清め、職員用トイレの清掃や玄関廻りの清掃等を行います。午後は校舎外を中心に作業しますが、校長室や職員用の部屋等にも気を配ります。
花壇や植栽の手入れ、季節の花々を植え、夏は除草が大変です。
「でも、自分の意志で、自分流に、自分のペースで仕事ができ、少しも苦ではありません」
フレンドリーに接してくださる先生方や、元気な生徒さん達とあいさつを交わすことが、日々のお仕事を楽しくさせてくれます。
写真をご覧下さい。つやつやの素っぴんのお顔は健康的で、とてもお若く見えます。「楽しく働く」事の大切さを現わしていると思いませんか！？
「元気な限り働きたい」と会員さんが宣言なされました。

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いるまシルバーだより第102号

私の散歩道
車で通りすぎると、見えなかったり、気づかなったり、よく見ると私たちが住んでいる町の景色には愛着が涌き、新しい発見もしばしばです。足腰の弱らぬよう、健康維持のため、私たちの住む町を歩いてみませんか。
今回は金子地区を紹介します。

金子地域の史跡を訪ねてほうきょういんとう

金子一族の宝 篋 印塔（木蓮寺）

瑞泉院 金子十郎家忠墓所

宝篋印塔

曹洞宗寺院の瑞泉院の正式名称は「金龍山瑞泉院木蓮寺」といいます。鎌倉時代、金子十郎家忠が妻、法名（木蓮院）の菩提を弔って建てたといわれ、家忠の没後は家忠の法名（瑞泉院雄翁道英）から瑞泉院を寺院名にしたと伝えられています。
公益財団法人瑞泉院記念メモリアル・アカデミー「入間霊園」にあります。

桂川神社（木蓮寺）

金子十郎家忠が屋敷の鬼門除けとして赤城明神社を勧請したのではないかといい、江戸期には木蓮寺村の鎮守社となっていました。
大正4年、村社雷電神社を合祀、桂川神社と改号したといわれています。

白鬚神社（寺竹）白鬚神社の創建年代等は不詳ながら平安時代末期、金子十郎家忠が屋敷の鬼門にあたる当地に社殿を造営したと言われています。
白髭神社の懸仏（かけぼとけ）は市指定の有形文化財です。
（取材／山本）いるまシルバーだより第102号

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第 14 回 元気な入間文化祭開催について
元気な入間文化祭を４年ぶりに開催いたします。
多数のお申込み、ご来場をお待ちしております。
日場時
所

令和５年３月18日（土） 午前10時から午後４時まで
一般社団法人入間市シルバー人材センター 全館※一部利用できないスペースもございます。

募 集 内 容申し込み期間

令和５年１月10日（火）から１月31日（火）お申し込みは、センター備え付けの申込書にて記入下さい。
１．作品展示の部
サークルと会員個人を中心に出品します。
作品の搬入は、３月17日（金） 午後１時から午後４時迄限定
２．バラエティーショーの部
サークル中心に会員が楽しめる舞台を創造します。
個人の参加も大歓迎します！
３．出店の部
イベント班を中心に出店

その他、サークルでの販売をします。

※サークルは非営利とし、サークルメンバーの募集や交流を目的として出店します。

そ の 他◦巡回バスを運行します。停留所と時刻表は、同封のチラシをご覧下さい。
◦抽選会で記念品を差し上げます。
◦運営組織 第14回元気な入間文化祭実行委員会が企画運営にあたります。
◦コロナの感染状況により、予告なく開催を中止する場合がございます。
前回

第 10 回の様子

お問合せ：第14回元気な入間文化祭実行委員会

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いるまシルバーだより

第102号

04-2934-5350

事務局からのお知らせ
新年のご挨拶
新年明けましておめでとうございます。昨年一年間も多くの皆様にセンター運営にご理解ご協力をいただきまして誠にありがとうございました。今年も皆様との関わりを大切に運営してまいりますのでどうぞよろしくお願い申し上げます。
さて、今年も引き続き就業先での適正化を図る取組みを強化してまいりたいと考えております。そのため厳しいお願いをすることもあろうかと思いますが、それは就業先が国や県の是正や指導対象となり終了・撤退することなく、継続的に提供するためとご理解していただきたくご協力をお願いいたします。
さらに、10月からインボイス制度も始まります。この国の制度は派遣契約以外の会員が関係しています。配分金には影響が及ばぬよう発注者様と調整を図っているところでございます
ので、今までどおり安心して就業していただきますようお願いいたします。
皆様にとって、令和５年も安心・安全で健康に就業できますよう心よりお祈り申し上げます。
事務局長 髙山京子

就業相談会は、予約時間の 15 分前にお越し下さい
毎週水曜日開催の就業相談会は、予約が必要です。開拓員との相談は予約時間に開始されますが、その15分前に「就業者募集情報一覧」をご覧になる時間を設けています。その時間で就業先情報や配分金単価を確認して、相談する就業先の目星をつけていただきますと、スムーズな対応が可能になりますのでご協力をお願いします。なお、事務所にお越しになりましたら、１階の受付にてお声掛けをしてから、２階の会場へお進み下さい。
新しい事務所の仲間紹介

計算班

もりうちさとる

森内 悟

ポスティングスタッフ大募集
センターでは、入間市広報誌の号外「かわら版」市内の全戸配布を請負っています。月に３日程度で市の指定日に配布しており、現在70名程で配布していますが、あと３、４名不足しています。運動不足解消やウォーキングがお好きな方に月３日程度お手伝いしていただけませんでしょうか。ご興味ある方や希望者は、担当：小林・神山までご連絡下さい。☎︎04-2934-5350

刈払機使用就業者の緊急研修会を実施
今年度は、異例のぺースで刈払機による物損事故と苦情が多発しております。その為11月14・15日の２日間に渡り刈払機使用就業者総勢40名の緊急研修会を実施しました。研修では、事故事例や規程に照らし合わせた注意喚起や賠償責任保険の詳細説明をしました。さらに中央公園の班長には再発防止に関わる講話をしていただき、その後に合同ミーティングを開催しました。最後は、業者を招き機械の使用方法について改めて勉強しました。今後は、この研修を活かし事故の再発防止に努めてまいります。

いるまシルバーだより

第102号

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事務局からのお知らせ
会員紹介キャンペーンを実施します
現在、センターでは就業会員が不足しており、人員の不足は常に70名前後を推移しています。その為、多くの就業先で会員の負担が増え、発注者様への対応も遅れ適正就業を遵守できない状況が続いています。そこで、会員数を増やし人員の不足を解消するため、会員皆様のご家族（配偶者）や友人・知人をご紹介していただければと「会員紹介キャンペーン」を実施することといたしました。内容は令和５年３月末までにご入会された入会者（ご家族他）と紹介者（会員）のそれぞれに謝礼として2,000円相当分の生活応援グッズを差し上げます。入会をご検討されている方がいましたら、是非この機会にご紹介下さい。どうぞよろしくお願い申し上げます。
実期

間 令和５年１月～３月

施内容

入会者と紹介者を対象とします。

申込方法 ①入会説明会（予約制）にてキャンペーン申込書を配布します。
②翌週、翌々週の相談会にて申込書を提出していただきます。
③申込書提出後の翌週に入会登録となります。
謝 礼 品④順次2,000円相当分生活応援グッズ「引換券」を紹介者と就業者募集情報入会者それぞれにご郵送いたしますので、センターにてお受取り下さい。

インボイス制度に伴い事務費規程を改正し、令和５年 10 月から施行いたします
いよいよ、令和５年10月からインボイス制度が導入されます。激変緩和措置を踏まえ、さらに、令和11年10月の最終段階を見据え事務費額を10％引き上げた改正となりました。令和４年の秋から開始される令和５年度の契約見積に間に合わせる為、１年以上前倒しの改正となりました。
第３条

事務費の額

第３条

事務費の額

改 正 前
第１項 一般の事務費額は、受注額（配分金に相当する見込み額）の概ね10％とする。
第２項 独 自事業の事務費額は、車両・機材等に要する費用が多額となるので、受注額（配分金に相当する見込額）の概ね20％とする。

改 正 後
第１項 公
 共・公社公団・民間企業等の継続的な事務費額は、受注額（配分金に相当する見込み額）の概ね20％とする。
第２項 民
 間家庭・独自事業等の事務費額は、車両・機材等に要する費用が多額となるので、受注額（配分金に相当する見込額）の概ね30％とする。
附則
この規程は、令和４年８月25日より適用される。

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いるまシルバーだより第102号

シルバーサークル
み んなの「とよおかの集い」
を紹介します広 場

シルバー人材センターのサークル活動は、会員と市内一般の方が一緒に参加することができるサークルです。

令和４年10月29日第２回グラウンドゴルフ参加者54名。秋晴
れの中、多数の仲間たちの賛同を得、健康増進とともに久々の交流で楽しい一日の開催となりました。（因みに第１回は７月46名の参加）参加者は豊岡西部・東部、藤沢、宮寺、西武、金子の各地域から80代26名、70代26名、60代２名とこれぞシルバーというイメージで事故なく楽しく、無事プレーできたことが何よりでした。「とよおかの集い」
として今後も地域の皆様と一緒にG・Gのみならず様々な交流会、企画を進め、楽しく親睦と交流に努めていきたいと考えております。
皆様方の応援をよろしくお願い申し上げます。
（世話人：長嶋 淳）

男 1,009名

数

女 454名計 1,463名（令和４年12月８日現在）
発行所

一般社団法人
入間市シルバー人材センター〒358-0014
埼玉県入間市宮寺4102-288
TEL 04-2934-5350
FAX 04-2934-5307
E-mail iruma@sjc.ne.jp

いるまシルバーだより編集後記

員

新年のお慶びを申し上げます「いるまシルバーだより」令和五年一月号を、お届けさせていただきます。
広報委員新メンバーに依る、初めての編集・発行となります。
このページ「みんなの広場」に、多分初めて、会員さんからの掲載依頼、寄稿が あ り ま し た。「 シ ル バ ー サ ー ク ル 」 の紹介記事ですが、偶然にも私達の企画案と合致し、喜んで掲載させていただきました。
過 去2年 間、 こ の 欄 を 担 当 し て 頂 いた、前広報委員長「向山」氏の優しく格調あるエッセーが読めなくなることは残念 で す が、「 格 調 」 か ら「 親 近 感 」 の あるページへと変ります。
どうぞお楽しみ下さい。そして皆様からの掲載依頼、情報提供を期待しております。
今年も皆様が健やかで、幸多きことをご祈念申し上げます。
（委員長 饗場 孝）会

第102号

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