商工会報

ふじみ2017.12

富士見町商工会 Vol.3

青 年 部 特 集2015

今回は青年部にスポットを当ててみました。彼らは富士見町を盛り上げよ

当日は、体育館内ですこっぷ三味線演奏競技大会（参加選手約 100 名）施うと、日々いろいろな行事を実施しています。3 委員会で構成されており、設周辺で飲食、体験、フリーマーケットなどのブース出店（約 60 店舗）集それぞれの活動を報告していただきました。

客延べ人数約 600 名という規模でのイベントとなりました。
そして、イベント終了後のご協賛御礼訪問をさせていただいた企業様や商工ふるさと育成委員会

組織活性化の推進力となる！

9 月 17 日、24 日の 2 週にわたり毎年恒例のキッズスポーツフェスティバルを開催しました。 こちらのイベントは原村商工会青年部との共同事業に会の先輩方、そして地域の皆様からは身に余るお褒めの言葉をいただきまして大変光栄に感じるとともに、これからも地域振興、発展事業に邁進していかなければならないと感じました。

なります。 このイベントを入り口に沢山の子供たちにスポーツの楽しさを感

さて、表題にも掲げました「地域振興じてもらい、またプロ選手と触れ合う事により将来プロを目指すような子供発展の先駆者となる」は、商工会青年部が現れるきっかけなればと思っています。の誓いの言葉の一部にもなっています。

17 日には、長野パルセイロの選手とコーチを招き原村小学校体育館（雨天

今、自分達に「できるのか」ではなく、のため）にてサッカー教室を開催しました。 当日は原村富士見町の小学生合「やらなければならない」という攻めのわせ 49 人の参加がありました。

思考と姿勢、この時代のパイオニアとしパルセイロからはタイミングが良かって、現状維持に甘んじることがないようたとの事で選手コーチ合わせ 15 人参な活動の意識を持ち続け、この先各企業加していだだき、サッカーの基礎をゲーの重要ポストに就き、経営に携わり、更ム形式で教えていただきました。あいになる事業の拡大を目指し、この地での商工業の発展、地域振興を先頭に立っ

くの雨で体育館での開催でしたが、沢山て活動していくために、様々な方達と意見を交換しながら勉強し、行動に繋の選手が来てくれたため子供たちも楽げていかなければならないと考えております。

しく体を動かしていました。

一歩でも前へ牽引していく存在でありたい。

翌週 24 日には、信州ブレイブウォリアーズの選手とコーチを招き、旧落ふるさと振興委員長 小林 敏彦

合小学生体育館にてバスケット教室を開催しました。 当日は富士見、原村、ふるさと交流会茅野の小学生を合わせ 59 人の参加がありました。
アカデミーコーチ 1 人と主力選手 2 人に来ていただきバスケットの基礎をまちづくりの原動力となる！

平成 29 年 10 月 15 日の日曜日に第 41 回富士見町商工業勤労者球技大教えていただきました。 最後にはプロ選手対子供チームの試合を行い、ゴー会を町民センター体育館にて行いました。

ルを決める度に子供たちの歓声が響き事前に通知を出し参加企業を募ったところ、今回は 8 企業、14 チーム、商ました。 未経験の保育園児にも参加し工会青年部チームも合わせると、人数は 100 人を超え多くの皆さんに参加てもらいましたがとてもいい刺激になして頂くことが出来ました。

ったようです。

この商工業勤労者球技大会も今回で 41 回目を迎えました。当日球技を通

今回は同日開催を企画しましたが日して各企業から参加して頂いた 100 人以上の皆さんがそれぞれにふれあい、程の都合などで叶える事ができず、また交流するいい機会となったことは、主催者側のメンバーとして非常に良かっ参加者の集め方など反省点もありましたと思います。また、同時に一つのイベンたが、他の競技も含めこれからも沢山のトを企画してから運営することの難しさ、子供の夢の手伝いができるよう企画したいと考えています。

楽しさを知る機会にもなり、商工会青年部

ふるさと育成委員長 名取 裕太

ふるさと振興委員会

地域発展の先駆者となる！のメンバーとしてとても勉強になりました。
今回イベントを主催したものとして、当我々ふるさと振興委員会は「津軽すこっぷ三味線長野県大会」「富士見町商日至らぬ点も、改善点も多々あったかと思工会青年部主催親睦ゴルフコンペ」の 2 点を主催年間行事として活動してまいます。そうした、反省点を次にしっかりといかして、一つのイベントがふいりました。その中でも初の試みとして行った津軽すこっぷ三味線長野県大れあい、交流する良い機会となるように頑張っていきたいと思います。

会の取組を報告いたします。

ふるさと交流委員長 戸井口 裕貴

ご存知の方も多数いらっしゃると思いますが、10 月 1 日に富士見町町民センターでイベントを開催いたしました。
2 年前ふとしたことからすこっぷ三味線家元と知り合い、何度か交流させていただいた中で計画したイベント、当初は青年部の中でも開催反対多数、どっちつかず多数、決して望まれるイベントではありませんでしたが、常任委員会会
議にて委員会として開催に向けた熱い気持ちを伝え、さらに本会役員の方々との懇談を経て、さらに多数の企業様から多大なるご支援を頂き、このイベントを立ち上げることができました。

国の重要文化財に指定されているものは、元通りに修復するため、ナンバーリン

工業部会～諏訪圏工業メッセ等活動報告～

グし各々位置を特定してあるとのこと。まだ石垣の積み直しには時間が掛かりそ工業部会では、会員ご企業様の利益貢献・販路拡大等の一助となり、また、富うでした。その後、古荘本店を見学させて頂きました。地震により本社ビル３階

士見町の発展に資することを目的として以下のような活動をしております。

部分が崩落、そこからの復興の決断とスピードに

１．
「テクノパノラマふじみ」展示会共同出展のサポート

ついて説明を受けました。経営者の決断力、ピン

１０月１９日～２１日に開催されました「諏訪圏工業メッセ２０１７」に１４チをチャンスにがとても印象に残りました。

社共同出展されました。各出展企業様はこの展

震災という自然の力にはとても逆らうことは出来

示会を通じて販路拡大のための営業活動によませんが、それでも人間は立ち向かって行かざるり、新規受注や引き合いがありました。また、を得ない。そんなことを感じた視察研修でした。

次世代を担う子供達や人材獲得に向けてのア建設部会長

ピールができたと思います。来年２月７日～９商業部会

小林一典～富士見高原の収穫祭ハロウィンイベント～

日に横浜にて開催されます「テクニカルショウ２０１８」へも希望企業様１０社にて共同出展

商業部会は今期、従来の商業振興諸事業に加えて、本会が取り組む経営発達支をする予定で現在準備を進めています。今後は出展されない会員企業様や単独出援事業の一つである「にぎわい創出」、「マーケティング学習」に取り組んでまい展される会員企業様へのサポート、共同出展する展示会の選択が課題かと思われりました。

ます。

このうち「にぎわい創出」は、従前から町民要望の強い「駅前商店街の活力創

２．
「富士見町ものづくり若手塾」の継続出」を合言葉に、５月の「スワいち」を皮切りに７月は富士見ＯＫＫＯＨ駅前イ

町内製造業の後継者など、若い人たちの横の繋がりと情報交換や研鑚により将ベント、１０月はハロウィンイベントを富士見富里商店街で行いました。

来の町内製造業の発展を目的に立ち上げた会ですが、本年も継続事業として実施

中でもハロウィンイベントは昨年、地元商店主有志が初めて催したのを機に、しています。メンバーの相互理解と共同受注につなげるべく、また、今後は自走

今年は商工会が主導を執り、町、町観光協会の協力をいただき、開催しました。

できる会になるよう、引き続き研修会の設営や情報発信等サポートしていきたい

実施にあたり、「町民が世代を超えて触れ合う場づくり」という目的に適うよと思います。

う前回より開催日、時間を前倒し、寒さ増す晩秋ながら訪れやすいよう配慮しま

３．他団体との情報交換会等の実施した。

「下諏訪ものづくり支援センター」や「茅野市若手後継者の会」、また、町内さらに今回は、「産業経済に効果の得られるイベント」を目指した点でステッ「森のオフィス」や若手農業者団体の「４H クラブ」など、他団体との交流を深プアップを図りました。各店舗の売り上げ増を目標に、目玉商品を用意し、買いめる中で、相互協力や協働、新規事業の可能性やアイディア、また、これからの物でも楽しめるイベント作りに努めました。販売開始後５分で終了！など完売のICT、IoT、AI、インダストリー4.0 等に向けた取組み、人材獲得や人材育成など店もあり、初の試みながら今後、各店の販売戦略に役立てていただける成果が出

幅広い情報交換の中で各会員企業様の一助となるべく事業を実施しています。

せたのではないかと思います。

４．情報発信や基礎データの収集、研修会の開催

当日は残念ながら雨に見舞われましたが、・受発注情報や補助金関係などの情報を不定期ですが、発信しています。

多くの皆さんが仮装で集ってくださり、無事・今後に向けた共同受注や相互協力を目的に各社の内容や困りごと、今後の方に終了することができました。既存店舗に加向性等各社の基礎データ（支障の無い範囲で）を収集しデータベース化に向えて新規就農の青年グループ、富士見高校、富けた動きをしています。

士見高原リゾート、地域活動支援センター赤と会員の皆様方に少しでもお役にたてますような活動をして参りたいと思いまんぼ、しらかば園など多くの団体、有志の皆様に参画、ご協力いただきましたこ

す。忌憚のないご意見・ご要望をお待ちしております。今後ともよろしくお願いと、また、ＯＫＫＯＨに続く悪天候の中、イベントに足をお運びくださいました

いたします。

皆様に、この紙上をお借りして心より感謝申し上げます。

工業部会長

建設部会

小林浩一

商業部会長～被災地熊本を訪ねて～今年の資格取得講習会は、会員企業より資格取得希望講習会が上げられたため、上原 一芳＜女性部コーナー＞
10 月 24 日（火）11 名が参加し、鬼押出園、八ッ場ダム、旧軽井沢その講習会を計画しました。７月には玉掛け技能講習会を実施しました。１６名

銀座へ。23 日に予定していました 22 号台風接近、しかも大型という事の参加者があり、各々のコースに規定されている時間の学科、実技の講習を受けで、まず安全を優先して急きょ変更としました。皆さん前々から予定して無事全員合格しました。１０月には高所作業車運転技能講習会を実施しました。

いた 23 名が 11 名と減ってしまいました。けれど、当日は台風一過で一こちらは８名の参加者と少々少なかったのですが、日天候に恵まれました。鬼押出園では浅間山を近くに感じ、溶岩の芸術に各々のコースで全員合格をする事ができました。今魅せられ又八ッ場ダムの本体工事の現場やダム水没地全体を見渡せる高年までは商工会連合会諏訪支部の富士見担当で、講台へ、そこのガイドさんの説明に寄ると昭和 22 年の大洪水で 1200 名習会の企画運営を行ってきましたが、来年からは原もが犠牲になったそうです。利根川沿川地域の生命、財産を洪水から守る村主導にて行うようになります。

とともに首都圏の水資源の安定確保に資することを目的とした、国家プ

昨年に引き続き今年も建設部会視察研修を企画したところ、１１名の参加を頂ロジェクトとしてのダムとの説明がありました。2 度の中止になるも、再くことが出来ました。一泊二日のタイトな行程でしたが、羽田を飛び立ち一路、度工事が始まりダムの下に沈む地区、田畑、お墓までもです。

福岡空港へ向かいました。福岡から初めての九州新幹線のダムの上の山を切り開き無電柱で広く地区旅、約４０分であっというまに熊本に到着しました。第一のが完成されていました。ダムに掛かる八被災地視察は、阿蘇大橋崩落現場でした。南阿蘇村では震災

ッ場大橋 494m と不動大橋 590m のにより９名の方が無くなっており、４ヶ月後には行方不明と２つの橋はすごいものでした。完成はなっていた大学生も、ご両親の執念により発見することが出3 年後だそうです。完成したダムも観た来た場所です。橋が崩れることになった山の斜面崩壊状況もい気がしました。ダムの見学は期待が想像を絶するものでした。その地を離れる前にみんなで黙祷

あまり無かったけれど実際見て聞いて、を捧げてきました。二日目は熊本城の視察です。ホテルより歩いて熊本城に向か来て良かったと思いました。そして旧軽井沢銀座でのランチは、おしゃれいましたが、遠くからでも足場が掛かっているのが確認できました。近くにくるな場所で上品できれいな盛り付け美味しかったです。軽井沢銀座の散策につれ、その悲惨さが浮き彫りになってきました。石積みは至る所で崩れしまい、は紅葉も見頃で買い物をしながら一時現実を忘れられた時間でした。心熊本城の正門に当たる、西大手櫓門も倒壊してしまい進入禁止となっていました。に残る旅行ができました。参加予定で当日参加出来なかった皆様ごめんなさい。経営 One Point
富士見町商業振興条例・富士見町工業振興条例のご案内

投下固定資産総額500万円以上で、町内工業者のかつ、常時使用する従業員が2人以上施設移転新設事業 であるもの。ただし、町内居住者を1名以上とすること

5／100以内
限度額1,000万円

町内施設増設事業

投下固定資産総額500万円以上で、かつ、常時使用する従業員が2人以上であるもの。ただし、町内居住者を1名以上とすること

5／100以内
限度額1,000万円

町内施設改善事業

投下固定資産総額500万円以上で、かつ、常時使用する従業員が2人以上であるもの。ただし、町内居住者を1名以上とすること

5／100以内
限度額1,000万円

今回は富士見町の商業振興条例・工業振興条例をご紹介いたします。折角の補助金ですので、利用しましょう。

商業・建設業振興事業一覧
対象事業

基準
商業団体が設置する施設で、投下固高度化事業

定資産総額2,000万円以上、かつ、常時従事するものが2名以上であるもの

補助率及び限度額
5／100以内
限度額200万円

商業者または商業団体が店舗等の近代化のため新設、増築及び改修する施
商店等近代化事業

設で、投下固定資産総額が200万円以上、かつ、常時従事するものが2名以5／100以内限度額200万円上であるもの

利活用するため改修する施設で、投下空き店舗等活用事業

固定資産総額が50万円以上、かつ、25／100以内限度額／年間20万円

投下固定資産総額2,000万円以上で、かつ、常時使用する従業員が2人
中小企業高度化事業以上であるもの。ただし、町内居住者を1名以上とすること

5／100以内
限度額1,000万円

投下固定資産総額100万円以上のもの
町工業振興上適当と認められるも工場等の用地取得事 ので、業取得する土地の面積が600m2以上で(富士見高原産業団地 あるを除く。)こと、かつ、取得から2年以内に当該用地において操業を開始するもの
公害等防止施設事業

商業者または商業団体が空き店舗を新たな店舗やコミュニティ施設として生産設備投資促進事
投下固定資産総額100万円以上で業あるもの

10／100以内
限度額20万円

00万円以下であるもの
商業者または商業団体が空き店舗を10／100以内

新たな店舗やコミュニティ施設として限度額年20万円利活用するため賃借する施設の家賃以内2年を限度

富士見高原産業団地
町工業振興上適当と認められるものの用地取得事業

商業団体が商店街等の賑わいを創出
商店街等賑わい創出
事業するため共同して開催するイベント及び投下固定資産総額が50万円以上で設置する施設の費用の一部で町長が必要

30／100以内
限度額30万円

いずれも上記条件を満たすことと、町税を完納していることが必要となりと認めるものます。詳しくは富士見町産業課商工観光係にお問い合わせいただくか、町 HP

商業団体が商店街に共同して設置す商店街環境整備事業

る施設の費用の一部で町長が必要と認めるもの

30／100以内

会員紹介

Design 合同会社の津田です。

する事業所施設の新設・改善・増設に5／100以内

伴う投下固定資産総額200万円以上、限度額100万円

2015 年 5 月に、横浜から富士見町へ移住し、Route Design を設立しました。それまで東京のソニー㈱にフルタイムの正社員として勤務していましかつ、常時従事するものが2名以上でたが、自身の働き方を変え、より自然豊かな土地で新しい働き方を実践したあるもの

いと思い、大好きな八ヶ岳への移住を決めました。今は東京のソニー㈱に毎独自で開発した製品以外の既製品・

週 2~3 日通い、それ以外の日は、富士見 森のオフィスを運営しながら、デ木材を購入し、又は加工した製品を他ザイナーとして富士見町内外の様々な取り組みを、メンバーと共に進めてお社へ卸売をせず、個人との請負契約により工事を行う事業所施設の新設・改善・増設に伴う投下固定資産総額2005／100以内限度額100万円ります。
■森のオフィスについて
私が運営している富士見 森のオフィスは武蔵野大学が保有する旧保養所万円以上、かつ、常時従事するものがを改装した、シェアオフィス／コワーキングスペースです。
（2015 年 12 月

2名以上であるものにオープン）全国にも急速に広がりつつある「コワーキングスペース」は、主として電気工作物、空気調和設

誰でも使える共同の仕事場、あるいは作業場です。パソコンと電話、電源と備、給排水・衛生設備、昇降設備を自インターネットさえあれば、ある程度の仕事はどこでもできるようになった

己又は下請として設備の一部を構成す
設備工事業

Route Design 合同会社

皆さんこんにちは。富士見 森のオフィスを運営しております、Route

事務所あるいは建設工事の現場を管理職別工事業をご覧ください。

限度額30万円

常時建設工事の請負契約を締結する

総合工事業

人材育成・職業訓練
町工業振興上適当と認められるも等事業の10／100以内
上限額／800万円
30／100以内
限度額／500万円※当該用地の取得
から工場等を2年以内に操業した場
合20／100以内
限度額／1企業1億円
3年間に分割して交付
1／2以内
就学年ごとに交付

る事業所施設の新設・改善・増設に伴う投下固定資産総額200万円以上、か5／100以内
限度額100万円

時代、会社の自席で必ずしも仕事をしなくても成り立つようになりました。
特に都心では、通勤の問題などから家や近くのカフェで仕事をする人も多い
中、コワーキングスペースの利用が急速に広まっており、いまでは渋谷だけ

つ、常時従事するものが2名以上であで 70 か所以上のコワーキングスペースが存在します。また、コワーキングるものスペースには別の重要な側面もあります。会社や団体を問わず、同じ趣味嗜好を持った人同士が繋がるという交流促進の側面もあります。人同士が繋が工業振興事業一覧
対象事業

基準

り、仕事の相談に乗りあったり、一緒にビジネスを始めたり、各自で新たな補助率及び限度額

投下固定資産総額2,000万円以上
町外工業者の施設新で、かつ、常時使用する従業員が10人 5／100以内設事業以上であるもの。ただし、町内居住者 限度額1,000万円を5人以上とすることプロジェクトを作り出していくといった、“プロジェクト型の働き方”が生まれやすいのが、コワーキングスペースの特徴です。
■施設の中身森のオフィスには大ホールのコワーキングスペースと、8 つの個室型ワークスペース。10 人規模の会議室が 2 つ。シャワー室、大型のキッチンと食堂、庭や BBQ スペースを備えています。個人で利用する方はコワーキングンを使ってローリスクで始められるサービスです。

スペースを。企業として入居し、セキュアな環境で仕事をしたい方は個室を富士見町周辺の若手農家の方々との交流も生み出しながら、地元の女性が起使っていただいています。キッチンや食堂もあるので、我々スタッフ含め、業できる数をサポートしていきたいと思っています。

昼食は自炊する方もいます。

二つ目は「ウェルエスプログラム」。

■森のオフィスに集う人

森のオフィスの常連さんであった茅野の新設病院「ライフクリニック蓼科」

オープンしてからコワーキングスペースの会員登録は 200 名を超え、個と提携し、コワーキングスペース利用者が人間ドックなどを安く利用できる室への入居企業は、1 社が退室したあと再び入居があり、現在は 7 社となりほか、「森のオフィスのドクター」的な存在として、定期的に森のオフィスへました。オープン後から東京都心でも注目を集め始め、先進的な取り組みと行って相談に乗るなどのプログラムを予定しております。

して様々なメディアの取材を受ける中、それを読んだ地方への移住検討者の都心にはない新しい働き方を実践するだけでなく、健康面から新しい働き方方々が、毎月訪れています。中には「こういう場所があり人が集まっているを推進していきたいと考えています。

ならすぐに誰かと仲良くなれる」と、すぐに移住を決断する方もいらっしゃいます。
今年からは「働き方改革」の流れもあり、都心の企業に勤めるサラリーマ

三つ目は「スキルアップセミナーや著名人をゲストに迎えたイベントの開催」。現在森のオフィスの会議室や食堂を借りたセミナーイベントが多いです
が、森のオフィスとしても自主的なスキルアップセミナーなどを開き、利用ンの方が、会社からリモートワークを許さ者や地元周辺の人に、新しいノウハウやスキルを身に付けるきっかけを作っれ、森のオフィスから本社の仕事をするケていく予定です。

ースも目立ってきています。
今年の 5 月に森のオフィスのコワーキングスペースがオープンした際、「都会と里山。そは富士見町の実家に U ターンした 20 代して、地域住民同士をつなぎ、双方が新しい仕事、働き方、暮らし方を創りの女性が、森のオフィスから毎日リモート出すヒントを得られる機会を提供する」という言葉を使命として掲げました。

ワークするなど、U ターンの促進にもつな

これからもこの使命を胸に、様々な取り組みを進めていくつもりです。

がっています。
また、富士見や茅野、北杜市に住む地元の方々の利用も増えました。これ

会員紹介

までは個人事業主として自宅で仕事をしていた人が、気分転換や交流も兼ねMMF➡て利用したり、商談で使ったり、食堂や会議室などを使ってセミナーや教室

平成 28 年 3 月にオープンし約 1 年 9 ケ月が過ぎました。お店を出すなを定期開催する方々も増えています。
「ちょっと食堂でコーヒーを飲みに来た」

ら地元の方、近隣地域の方に気軽に来て頂きたいと、私自身の移住地であるという年配の方々や野菜を持って来てくれる方もいらっしゃいます。

大好きな富士見にと決めていました。

■森のオフィスで起きていることよく質問されるのですが、店名の MMF→とは絵描きである夫のアーティ

森のオフィスは会社ではなくただの“場所”ですが、場所として様々な利スト名、MIGHTY MUMMY FROGS→の頭文字を取っています。当店は天用者が集まる中で、様々な動きが生まれています。富士見町や茅野、諏訪、然素材を中心に着心地良く長く愛用いただける衣類をセレクトしています。

飯田、北杜の企業や団体、個人からのビジネス面での相談が、月に数件来る

親子 2 世代でご来店の方も多く幅広い年代の方にお買い物を楽しんで頂いようになりました。内容は Web サイト制作やプロモーション施策の企画かております。

ら、商品開発や事業立ち上げの相談、転職・採用の相談など、様々です。
森のオフィスでは我々がその都度内容

また当店では、オリジナルの名刺やショップカード等、アートワークのご依頼も受け賜っております。詳しくは MMF→ HP をご覧ください。

を聞き、森のオフィスの利用者や繋がり

https://www.mmf-ds.com/のある人を紹介したり、時には Route

営業日

Design が中心となりプロジェクト混合

営業時間 午前 11 時～午後６時

日・月・火・木・金・土（水曜定休日）

チームを作るなどしながら、一つ一つの相談に取り組んでいます。こうした取り組みにより、移住して間もない利用者に仕事が回り、誰かと組むことによって知り合いが増える機会を得られるといった効果が出てきています。
逆に移住した人から相談を受けることも多く、地元の人で協力してくれそうな人とつなげるなど、様々な人を繋げ、様々な取り組みを生み出す場として機能し始めています。
「移住したからには地元の人たちと絡みながら新しい仕事をしてみたい」とお知らせ（今後の予定）いう声は、移住者の共通の声ですが、その声一つ一つを拾いながら、いくつかの形を生み出すまでに成長しました。
■森のオフィスで今後行っていくこと
森のオフィスでは今後も移住希望者のサポートを行っていきますが、働き方改革をリードする場として、いくつかの先進的な自主プロジェクトにも取り組んでいます。
その一つが「コワーキングキッチン」。
地元で自慢の料理を使ったビジネスを始めたい方が、森のオフィスのキッチ＜新年交歓会＞
日時

平成３０年１月６日（土）午後 3 時より場所

富士見町商工会館＜年末年始の対応について＞
商工会では、年末年始（12 月 29 日～1 月 3 日）の対応は電話相談とします
ので、ご用件のある方は両角事務局長までおかけください。
両角事務局長090-1868-3652＜編集後記＞
今年の商工会では新規事業がありました。10 月に実施した「津軽すこっぷ三味線長野県大会」です。ご覧になった方はお分かりいただけると思いますが、造園や土木工事で使うスコップを三味線に見立てて叩くのです。
（1 面参照）バチは栓抜きなどを使います。叩けば、“カーン”という金属音が確かに出ます。しかし、曲に合わせて叩くとなるとこれが意外に難しいのです。4 ビートや 8 ビートなど、音楽的センスがないと・・・。個人の部で優勝された、“今度和やるぞう”さんはそれは見事な弾き語りでした。聞くと 2 日に 1 回は練習をしているとか。そのくらいやらねば優勝はできないのでしょう。来年に向けて早速練習をしてみよう。
商工会広報部