Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
浸水した家屋の感染症対策●感染症予防のためには、清掃と乾燥が最も重要です
清掃が不十分だと、消毒の効果を発揮できません！！
●屋外（床下や庭）の消毒は原則不要です

消毒の手順
消毒の前に十分清掃しましょう！
①ほこりから目や口を保護するため、ゴーグル・マスクを着用②清掃中のケガ予防に、手袋・底の厚い靴などを着用③ドアと窓をあけて、しっかり換気④汚泥は十分に取り除き、しっかり乾燥
清掃が不十分だと、消毒の効果を発揮できません！！

主な消毒液と使用方法●ゴム手袋・長靴、ゴーグル等を着用して作業しましょう！
●次亜塩素酸ナトリウム汚染の程度がひどい場合、長時間浸水していた場合に使います●アルコール、塩化ベンザルコニウム

色あせ、腐食などにより次亜塩素酸ナトリウムが使用できない場合に使います
令和３年７月２日

北陸における新たな広域道路交通のあり方検討会
国土交通省では、地域の将来像等を踏まえ、広域的な道路交通の今後の方向性を定める｢新広域道路交通ビジョン｣を策定することとしており、さらに、このビジョンを踏まえ、概ね20～30年先の中長期的な視点で検討を進め、｢新広域道路交通計画｣※１を策定することとしています。
このたび、北陸ブロック※２における新広域道路交通ビジョン（案）及び新広域道路交通計画（案）に関して、有識者から意見を聴取することを目的とした、北陸における新たな広域道路交通のあり方検討会※３を開催します。
※１：広域道路ネットワーク計画、交通・防災拠点計画、ICT交通マネジメント計画から構成※２：対象範囲は、新潟県、富山県、石川県※３：平成30年に設置し、今回は４回目の開催【開催概要】
１．日時：令和３年７月５日（月）13時00分～14時30分

２．場

所：【新潟会場】北陸地方整備局
１階
入札室【富山会場】富山河川国道事務所 ３階
大会議室【石川会場】金沢河川国道事務所 ２階
会議室※本検討会はWEB会議システムにより新潟・富山・石川の３会場にて行います。

３．議

題：（１）規約の改定について（２）新広域道路交通ビジョン（案）について（３）新広域道路交通計画（案）について

４．その他：
・新型コロナウイルス感染拡大防止のため、会場ではマスクの着用をお願い致します。
また、風邪症状、発熱などの症状がある方は来場をお控え下さい。
・検討会は、報道関係者を対象に公開します。（傍聴・取材可）
但し、カメラ撮りは冒頭の挨拶までです。
・当日の配付資料及び議事概要は後日、北陸地方整備局ホームページに掲載する予定です。
＜問い合わせ先＞
いち き

国土交通省

北陸地方整備局

道路部

み さ きちよう道路計画課長一木 慎太朗み さき

新潟市中央区美咲 町 １-１-１ 新潟美咲合同庁舎1号館
代表：025-280-8880（内4211） 直通：025-280-8916＜同時記者発表クラブ＞
新潟県政記者クラブ
その他・専門紙

新県政記者クラブ

富山県政記者クラブ

石川県政記者クラブ

北陸における新たな広域道路交通のあり方検討会 委員名簿
（50音順、敬称略）○：委員長【物流】
あさ まひろし浅間博

北陸信越ブロックトラック協会 専務理事

【経済】
こ ばやし

ま さ あき小林正明

東北経済連合会 専務理事

【交通計画】
さのか ず

し○佐野 可寸志 長岡技術科学大学大学院 教授
【観光】
うす い

じゆん こ

臼井純子

オフィス・ウスイ 代表【交通計画】
たかやま

じゆんいち

髙山純一

金沢大学 名誉教授

【防災】
た むら

けい こ

田村 圭子

新潟大学 教授【物流・観光】
なが お

はるあき

長尾 治明

富山国際大学 名誉教授

【経済】
やまし た

よ し のり山下 義順

北陸経済連合会 専務理事

- 1 -
令和元年１０月３０日（水）取り扱い：配布を以て解禁

北陸地方整備局
記者発表

北陸地方整備局「道路雪害対策本部」の設置について
国土交通省北陸地方整備局は、令和元年11月１日に道路雪害対策本部を設置し、管内の国道を管理する事務所や除雪作業受注者とともに除雪体制を整え、冬期交通の確保に努めます。
道路雪害対策本部の設置にあたり、以下のとおり北陸地方整備局の正面玄関において、道路管理を担当する職員が集い看板を設置します。
■日時：令和元年11月１日（金） ９時より （10分程度）■会場：北陸地方整備局正面玄関前
みさき（新潟市中央区美咲町1-1-1 美咲合同庁舎１号館）■内容：挨拶
看板設置

新潟駅

紫竹山

桜木

北陸地方整備局

女池

昨年度の看板設置の様子（H30.11.1）

会場位置図（出典：地理院地図）＜記者発表先＞
新潟県政記者クラブ、新県政記者クラブ、新潟県内専門紙

問い合わせ先国土交通省 北陸地方整備局 道路部
ほん ぼ

道路管理課

かおる課
長 本保薫
たにとし ひで
課長補佐 谷 俊秀
電話 ０２５－３７０－６７４４
ＦＡＸ ０２５－２８０－８９３８
2016年4月 1日

ＪＸエネルギー 入社式における社長メッセージについて
記者各位
本日開催された当社入社式での社長（杉森 務）のメッセージを、お知らせいたします。
なお、２０１６年度の新入社員数は以下のとおりです。
内訳

新入社員数

大学院・大学卒社員

１１１ （９７）

事務系

５１ （４５）

技術系

６０ （５２）

高専卒社員

２４ （２８）

高校卒社員

９２ （７５）
計

２２７（２００）（ ）内は昨年度実績

社長メッセージ
本日は、新入社員の皆さんに、「当社社員として理解しておくべき基本事項」、「当社の使命」、「当社を取り巻く経営環境」、「皆さんに期待すること」について話をします。
まず、基本事項についてお話しします。ＪＸグループの経営理念と行動指針（※）は、ＪＸグループにおける最上位の概念であり、グループの憲法です。社員全員が、これを充分に理解して行動することが求められます。
また、当社の使命は、「お客様のエネルギーに対する様々なニーズに応え、暮らしや産業活動を根底から支えつつ、限りある資源を無駄なく使う」ことです。「エネルギー変換企業」である当社が供給するエネルギーのすべてが、一般家庭から産業まで、日本のあらゆる活動を支える基盤となっています。
そして、当社の使命を全うするために、特に重要なのが「安全・安定操業」と「コンプライアンス」です。事業を行うにあたり、当社を取り巻くすべての方々の安全確保が最も重要です。また、企業の持続的発展の土台となるのが「コンプライアンス」です。
当社の使命を果たすために、「安全・安定操業」と「コンプライアンス」が必要不可欠であることを、しっかりと胸に刻んでください。
次に、「当社を取り巻く経営環境」についてお話しします。国内需要は、少子高齢化や省エネなどの構造的な要因による減少が避けられません。当社を取り巻く環境は、大きな転換期の真っただ中にあります。当社は石油精製販売事業における事業基盤をさらに強固なものにするための構造改革を成し遂げ、国内外において存在感を高めていきます。
さらに、将来の事業の柱とするべく、電気・ガス・石炭・水素といった石油製品以外のエネルギー供給への取組みも進めています。電気事業については、本日から家庭用電力小売りが全面自由化されました。当社も「ＥＮＥＯＳでんき」というブランドで参入し、多くの需要獲得を図っています。
水素事業については、現在３７カ所、全国の約５割の水素ステーションを運営しており、国を挙げた水素社会実現に向けた取組みの一翼を担っています。
海外事業については、すでに世界展開している潤滑油、機能化学品の更なる強化に留まらず、石油精製販売事業の海外進出を大きなテーマにしています。
現在、ベトナムでの石油精製販売事業参入に向けて検討しておりますが、今後も当社の強みを発揮しながら、様々な領域でのビジネスに積極的に取り組んでいきます。
最後に、皆さんに期待することをお話しします。私の目指す会社の姿は、「機動力のある会社」、「いきいきとした会社」、「信頼される会社」です。これは当社が総合エネルギー企業として持続的に発展していくために、また、全社員一人一人の能力が最大限発揮されるために重要と考えているものです。
その目指す会社の姿を実現するために、皆さんに期待することの１つ目は、「変化への前向きなチャレンジ」です。経済と社会のグローバル化が急速に進展する中、当社を取り巻く環境は日々刻々と変化しています。過去のビジネスモデルや成功体験に拘っていては、成長は望めません。会社は変わらなければなりません。皆さんの感性や柔軟な発想、素早い行動力が会社の変革につながります。変化を前向きに捉え、何事にも好奇心を持ってチャレンジしてほしいと思います。
２つ目は、「積極的な対話」です。これから皆さんは、立場や考え方が異なる相手と、しっかりした人間関係を構築し、協力して仕事を進めることが必要となります。この人間関係構築の基本となるのが「対話」です。社員一人ひとりが自由闊達に意見を交わす「対話」によって、組織は活性化します。自分の頭で考え、しっかりと意見を言う一方で、それ以上に相手の話をよく聞いてください。この積み重ねが互いの信頼関係を強固なものにし、大きな課題に挑戦する原動力になります。
「変化への前向きなチャレンジ」と「積極的な対話」に会社での経験は必要ありません。
皆さんが私の期待に応え、その力を大いに発揮することが、「機動力のある会社」、「いきいきとした会社」、「信頼される会社」の実現につながります。
新社会人として、チーム「ＥＮＥＯＳ」の一員として、目標を高く持って仕事に当たり、人間的に大きく成長してください。ともに、素晴らしいＸ(みらい)を築いていきましょう。

※ ＪＸグループ経営理念

ＪＸグループ理念
ＪＸグループは、エネルギー・資源・素材における創造と革新を通じて、持続可能な経済・社会の発展に貢献します。

ＪＸグループスローガン
エネルギー・資源・素材のⅩ（みらい）を。

ＪＸグループ行動指針（５つの価値観「ＥＡＲＴＨ」）
Ethics 「高い倫理観」
Advanced ideas 「新しい発想」
Relationship with society 「社会との共生」
Trustworthy products / services 「信頼の商品・サービス」
Harmony with the environment 「地球環境との調和」
以 上
特集

おいしい飯舘を広めたい！
学 生 考 案 の『 いい たて 雪っ娘 ジェラ ー トアイス』も登場。→”おいしい飯舘”を消費地につなごう

明治大学「生明祭」の『本所ゼミマルシェ』。
生産者も来場。お米や野菜、商品も完売。

おいしい飯舘を各地にお届けしています
令和５年４月から11月の物販イベント

１

４月 春日部藤まつり（埼玉県春日部市「ふじ通り」）

２

６月 ふくしまフェスタ in 恵比寿ガーデンプレイス（東京都渋谷区）

３

７月 バル仙台2023（宮城県仙台市「勾当台公園」）

４

８月 日本橋ふくしまMIDETTE いいたてフェア（東京都中央区）

５

９月 仙台オクトーバーフェスト2023（宮城県仙台市「錦町公園」）

６

９月 東北３県ふるさと市（東京都中央区「銀座駅」）

７

９月 ハイウェイフェスタとうほく（宮城県仙台市「勾当台公園」）

８

10月 日本で最も美しい村まつり in TOKYO TORCH（東京都千代田区）

調整・商談などをはじめ、食材を生かす９11月 つながるフェスタ（福島県福島市「道の駅ふくしま」）

魅力的に消費地に届けています。

11 11月 よい仕事おこしフェア（東京都江東区「東京ビッグサイト」）

明治大学本所ゼミの活動から明治大学農学部の本所ゼミは、震災直後から村内で継続するフィールドワークに併せて、産業振興課が進める「『人・農・食・いいたて』未来へつなぐ事業」にも取り組んでいます。

本所ゼミは、キャンパスが位置する神奈川県川崎市でも、飯舘村に関わるさまざまな企画を展開しています。情千葉大学松戸キャンパスの「戸定祭」。各地の生産品が集まる中に出店しました。

報の発信、イベントの企画、関係先との10 11月 第60回目黒区商工まつり（東京都目黒区「目黒区民センター」）

メニューを多彩に開発して、産品をより川崎市の商業施設で開催されたイ

12 11月 明治大学 生明祭（神奈川県川崎市）

ベントでは、開発メニューの飲食店展開などを実現しました。準13 11月 大阪大学 まちかね祭（大阪府豊中市）

備段階で、学生はもとより飲食店関係者が生産者の元を訪れる機 会を設 けるなど、

大阪大学「まちかね祭」での販売は、浜通りを応援するサークル『はまでいず』が企画。

人と人 が つ な がり、事業が各人の「自分14 11月 千葉大学 戸定祭（千葉県松戸市）
15 11月 OBCラジオまつりふれあい広場2023（大阪府大阪市「大阪城公園」）※掲載イベント以外にも生産者さんによる出店が多数あります。

事」となる環境づくりにも注 力 。持 続・発福島市で開催された『つ９ながるフェスタ』。新ブランド『Cocitto（コチット）』のケイクが登場。

展を意識した関係形成に努めています。

飲食店スタッフも同行して生産者と交流。

イベントで新たな魅力を味わってみませんか
村は『地域魅力向上・発信事業』の一環で、「飯舘村の農畜産物の安全性やおいしさを直接消費者に伝える」
ことを目的に、各地

東京都

福島大学「福大祭」では食農学類と大黒ゼミがコラボして産品をよりおいしく提供。

２のイベントに出店しています。Ｐ４〜５で紹介したイベントもそ４６８３1011９の一部。２月には再び仙台市で、『Route 227’s Cafe （ルート227５ ７ 仙台市１カフェ）飯舘村フェア』を開催します。
「おいしい飯舘」を再発見できるイベントです。村民の皆さんもぜひお出かけください。
飯舘村フェア■ ２月１日（木）〜29日（木）午前11時〜午後10時※食事のラストオーダーは午後９時・ドリンクは午後９時30分■ Route 227’s Cafe（ルート227カフェ）

宮城県仙台市青葉区国分町３丁目１−１
関連情報は「飯舘村の食と暮らし」サイトで↓

飯舘村の農産品を販売する他、特別メニューが味わえます。２月４日（日）は午後６時から「工房マートル」のキャンドルづくりワークショップを開催予定。

7

広報いいたて 令和６年１月号

１「イータテベイク」のポタージュや「あぶくまもち」のおはぎなどを販売しました。

12

14

コロナ禍の影響で４年ぶりの開催となった『春日部藤まつり』。藤棚の下で来場者にＰＲ。

13
15
飯舘村とつながる各大学の大学祭で、産品を販売していただきました。

15『ＯＢＣラジオまつり』
は来場者の皆さんに飯舘村を知っていただく機会ともなりました。

広報いいたて 令和６年１月号

6
四季を通じて豊かな自然を体感できる『真野川渓谷』。紅葉が進んだ晩秋の景色を撮影しました。佐須

行政区の前乗地区から大倉行政区のはやま湖に通じる村道佐須大倉線が渓谷に並走しています。道路の災害復旧工事が続いていて、残念ながら現在も通り抜けができませんが、佐須方面からは写真右下の堰堤橋（えんていはし）まで通行できます。

17

広報いいたて 令和５年12月号

空から百景
真野川渓谷

広報いいたて 令和５年12月号

16
平成28年11月

菅沢ダム管理支所↓湖面までは屋外の階段を使って降ります(ˊ ˋ;)(↑巡視船に乗って湖面巡視を体験

平成 年 月 日 月( 撮)影

28
1017

ダムの上にきれいな半円の虹がでました!!

※↑堤体内部にある施設の説明)※
菅沢ダムは昭和43年9月に完成。ダムの形式としては重力式コンクリートダムと言い、コンクリート自体の重さによって水がダムを押す力に負けないように造られています。
また、菅沢ダムは洪水被害の軽減・利水の補給・発電などを目的としている多目的ダムです。
コンクリートの重さを利用して造る、地震や洪水に強い形式なんじゃ

ポイント
菅沢ダムの利水とは…
・農作物が枯れないようにする水を供給(かんがい用水)・生産活動にかかせない工場などの水を供給(工業用水)・水が高い所から低い所へ流れる時の位置エネルギーを利用した電気の供給(発電用水)
2017年3月29日

東京2020ゴールドパートナーとしての新テレビＣＭ「スポーツとエネルギー」編を放映開始！
記者各位

当社（社長：杉森 務）は、本日から、東京2020ゴールドパートナー（石油・ガス・電気供給）としてのテレビＣＭ第４弾「スポーツとエネルギー」編の全国オンエアを開始しますので、下記のとおりお知らせいたします。
ともしび

本テレビＣＭでは、「 灯 ・地道・技術・創造」といったキーワードを用いて、スポーツの世界と総合エネルギー企業として様々なエネルギーをお客様のニーズに合わせてお届けするＥＮＥＯＳの取り組みを重ねています。
当社は、東京2020ゴールドパートナー（石油・ガス・電気供給）として、引き続き、大会の円滑な運営に貢献するとともに、全国のＥＮＥＯＳサービスステーションをはじめ、ＥＮＥＯＳグループを挙げて大会を盛り上げてまいります。
記
１．ＣＭタイトル「スポーツとエネルギー」編（３０秒）

２．オンエア開始日

２０１７年３月２９日（水）３．放送エリア全国※新テレビＣＭは、４月３日（月）から、以下の当社ウェブサイトにてご覧いただけます。
http://www.noe.jxtg-group.co.jp/company/about/tvcm.html４．放映番組＜定期提供番組＞
・日曜日：日本テレビ系列 「ザ！鉄腕！ＤＡＳＨ！！」・木曜日：テレビ朝日系列 「木曜ドラマ「緊急取調室」」（4月～）・土曜日：ＴＢＳ系列 「新・情報７ｄａｙｓニュースキャスター」※上記以外の番組におきましても、随時オンエアいたします。
以 上
食中 毒 予 防 のために！
～ 避難所で過ごされる方へ ～食中毒が発生しやすい季節です！
気温・湿度が高いと、 食べ物が腐りやすくなります！
 食中毒が起きやすくなります！
抵抗力が弱い方は重症化することもあるので、しっかり防ぐことが大切です！

食中毒を起こさないために
 避難所では、出された食事はすぐに食べましょう。
※時間が経ち過ぎたら、思い切って捨てましょう。
 調理や配付、食事の前には、よく手を洗いましょう。
水が十分に確保できない場合には、ウェットティッ
シュなどを活用しましょう。
 下痢、発熱、手指に傷がある方は、食品の調理や配付を行わないようにしましょう。

体調が悪くなったら、すぐに医師の診察を！
トムソン・ロイター&ウエストロー・ジャパン 共催セミナー『マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策をめぐる国際動向及び我が国の対応』
講師：金融庁 総合政策局 リスク分析総括課
マネーローンダリング・テロ資金供与対策企画室長

尾崎 寛

1．マネー・ローンダリング及びテロ資金供与（以下、ML/TF）対策における入口となる本人確認、リスクの特定・評価、及び、その後のリスクに応じた継続的な顧客管理措置の重要性について。
2．金融庁にて2021 年 2 月19日に「マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策に関するガイドライン」の二度目の改正の内容の説明。
①これまでに実施したモニタリングで把握した課題等をもとに、顧客リスク評価の明確化や、高リスク取引に対する追加的措置、簡素な顧客管理措置の考え方等について整理 ②マネロン・ガイドラインに関するFAQ
3．国際協調の枠組みの中で、各国監督当局の管理・監督の目線は更に高まりを見せている中、2021 年 8 月、国際的な ML/TF 管理の枠組みであるFATFによる第 4 次対日相互審査結果が公表の内容について。
4．今後、この審査結果も踏まえながら、金融庁マネロン・ガイドラインに沿って、金融機関等の ML/TF 対策に関する監督・検査等の強化について。
日時：2021 年 10月 13日（水） 13：00 〜 14：00

開 催 方 法：オンラインにて、ライブウェブキャストセミナー（WEBオンラインセミナー）を開催いたします。
会社、ご自宅などWEB環境があればどこからでもアクセスいただけます。
お申込み後、セミナー開始前にセミナー視聴用URLをお知らせいたします。
参 加 費：無料
お申し込みはこちら：https://connect.aem.thomsonreuters.com/aml-webinar-20211013
お問い合わせ先：seminar@westlawjapan.com
プログラム

13：00 〜 14：00

講師によるワークショップ（質疑応答を含む）※本セミナーは、企業の法務部門のご責任者および実務担当者を対象としています。個人の方のお申込みは、ご遠慮いただいております。

講師紹介
金融庁 総合政策局 リスク分析総括課
マネーローンダリング・テロ資金供与対策企画室長

尾崎 寛（おざき ひろし）

1988年東京大学経済学部卒、三井銀行入行。91年大蔵省出向（国際金融局調査課）、93年外務省出向（在ワシントンDC日本大使館財務班）などを経て、2014年 4月
三井住友銀行欧亜中東本部中東総支配人兼ドバイ支店長、17年 4月三井住友銀行総務部 部付部長兼 AML金融犯罪対応室長。同行を退職し、18年 2月から現職。
ニューヨーク大学 Stern School of Business（ MBA ）、日本証券アナリスト協会認定アナリスト（ CMA）、国際公認投資アナリスト（ CIIA）、日本安全保障貿易学会（ CISTEC）会員、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科非常勤講師、Certified Anti-Money Laundering Specialist（ CAMS）。
ウエストロー・ジャパン株式会社
商品詳細 ： www.westlawjapan.com お問い合せ ： seminar@westlawjapan.com

0120-100-482（月〜 金 9 : 00〜 18: 00）

ウエストロー・ジャパン株式会社は、新日本法規出版株式会社とトムソン・ロイターの合弁会社です。

SN050_202109_FD
2016年9月23日

当社ＨＰでリオデジャネイロ2016オリンピックバスケットボール女子日本代表『渡嘉敷 来夢選手』のインタビューを独占公開！
記者各位

当社（社長：杉森 務）は、「ＥＮＥＯＳ東京2020オリンピック・パラリンピックスペシャルサイト」において、９月２１日、当社女子バスケットボール部「ＪＸ－ＥＮＥＯＳサンフラワーズ」からリオデジャネイロ2016オリンピックに出場した『渡嘉敷 来夢選手』のインタビューを独占公開しましたので、お知らせいたします。
渡嘉敷選手に続き、１０月５日（水）に『吉田 亜沙美選手』、１０月１１日（火）に『間宮 佑圭選手』、１０月１４日（金）に『宮澤 夕貴選手』のインタビューも順次公開いたします。

ＥＮＥＯＳ東京2020オリンピック・パラリンピックスペシャルサイト
http://www.noe.jx-group.co.jp/tokyo2020/「メダルへの挑戦」をスローガンにリオデジャネイロ2016オリンピックに挑んだ、バスケットボール女子日本代表。彼女たちは、世界ナンバーワンを決める夢の舞台で、世界の強豪相手に快進撃を見せ、見事に２０年ぶりとなるベスト８進出を果たしました。
今般公開するインタビューでは、彼女たちのリオデジャネイロ2016オリンピックバスケットボール女子日本代表としての貴重な体験や、世界との戦いの中で得たもの、そして、東京2020オリンピックに向けた想いについて語っています。世界を目指す彼女たちのバスケットボールにかける情熱を感じてください。
今後も、当社の行動指針の一つである「社会との共生」のもと、スポーツ・文化の振興や次世代育成を積極的に推進し、東京2020・JOCゴールドパートナー（石油・ガス・電気供給）として、全国のＥＮＥＯＳサービスステーションとともに、当社を挙げて大会をサポートしてまいります。
以上
これからの労働時間制度に関する検討会報告書
第１概要

労働条件分科会(第176回)
令和４年７月27日

資料No.３-１

労働時間制度に関するこれまでの経緯と経済社会の変化• 少子高齢化や産業構造の変化が進む中で、デジタル化の更なる加速や、新型コロナウイルス感染症の影響による生活・行動様式の変容が、労働者の意識や働き方、企業が求める人材像にも影響
 これから更に現役世代の減少が進む中で、企業間の人材の獲得競争が激化することが予想される
 多様な働き方を求める、多様な人材の労働市場への参画を可能とすることが要請される

労働者の意識や働き方はコロナ禍の影響等により多様化。時間や場所にとらわれない柔軟な働き方のニーズが強まっていく

デジタル化の進展に対応できる、創造的思考等の能力を有する人材等が一層求められていく。企業には、企業の求める能力を持った多様な人材が活躍できるような魅力ある人事労務制度を整備していくことが求められる第２

これからの労働時間制度に関する基本的な考え方•

現在の労働時間法制が労使のニーズや社会的要請に適切に対応し得ているのかは、常に検証を行っていく必要•

労使のニーズに沿った働き方は、これまでに整備されてきた様々な制度の趣旨を正しく理解した上で制度を選択し、運用することで相当程度実現可能。まずは各種労働時間制度の趣旨の理解を労使に浸透させる必要•

その上で、これからの労働時間制度は、次の視点に立って考える どのような労働時間制度を採用するにしても、労働者の健康確保が確実に行われることを土台としていくこと
 労使双方の多様なニーズに応じた働き方を実現できるようにすること
 労使当事者が十分に協議した上で、その企業や職場、職務内容にふさわしい制度を選択、運用できるようにすること

第３

各労働時間制度の現状と課題•

働き方改革関連法で導入・改正した時間外・休日労働の上限規制やフレックスタイム制等は、改正の施行５年後の見直し規定に基づき施行状況等を十分に把握し、検討•

年次有給休暇の取得率向上のための年度当初の取得計画作成の推奨等や、時間単位での取得についての労働者のニーズに応えるような各企業独自の取組の促進•

勤務間インターバル制度について、当面は、引き続き、企業の実情に応じて導入を促進。また、いわゆる「つながらない権利」 を参考にして検討を深めていくこれからの労働時間制度に関する検討会報告書
第４概要

裁量労働制について【現状認識】○ 現状と課題○ 制度の趣旨

労働者の健康確保と能力や成果に応じた処遇を ・１日の平均実労働時間数は適用労働者の方が若干長い可能としながら、業務の遂行手段や時間配分等を ・適用労働者の制度適用への不満は少ない。平均的に見て、制度適用で労働時間が労働者の裁量に委ねて労働者が自律的・主体的に 著しく長くなる、処遇が低くなる、健康状態が悪化するとはいえないという結果働くことができるようにすることによって、労働 ・業務の遂行方法等の裁量の程度が小さい場合に長時間労働となる確率等が高まる
者自らの知識・技術を活かし、創造的な能力を発 ・年収が低くなるに伴って制度適用の満足度も低くなる揮することを実現すること・労使委員会の実効性がある場合、長時間労働となる確率等が低下【対応の方向性】 ※可能なものは速やかに実施
１

対象業務

・現行制度の下での対象業務の明確化等による対応
・対象業務の範囲は経済社会や労使のニーズの変化等も踏まえて必要に応じて検討
第５２

労働者が理解・納得した上での制度の適用と裁量の確保

３

・制度概要等の説明を行った上での同意と同意の撤回の明確化

・健康・福祉確保措置のメニューの追加や複数適用による健康確保の徹底

・健康影響が懸念される場合の適用解除措置の制度設計
・始業・終業時刻の決定の裁量の必要性の明確化

労働者の健康と処遇の確保

・裁量労働制にふさわしい処遇を確保するための対応の明確化

４

労使コミュニケーションの促進等を通じた適正な制度運用の確保

・労使での制度の運用状況の確認・検証（モニタリング）による適正な制度運用の確保

今後の課題

•

働き方改革関連法の施行５年後の施行状況等を踏まえた検討に加えて、経済社会の変化を認識し、将来を見据えた検討を行う•

現行制度を横断的な視点で見直し、労使双方にとって分かりやすいものにしていく•

IT技術の活用などによる健康確保の在り方、労働者自身が行う健康管理を支援する方策等について検討•

労働時間制度等に関する企業による情報発信を更に進めていく•

各企業の実情に応じて労働者の意見が適切に反映される形でのコミュニケーションが重要。過半数代表制や、労使委員会の在り方も課題。適切な労使協議の場の制度的担保を前提として、労使協議により制度の具体的内容の決定を認める手法も検討課題
『令和６年度“信州の⽊”建築賞』応募シート

タイトル(建築物の名称)注）応募に際しては、注意書きを削除してください。
・サイズはA3（2枚以内）としてください。
・配置図と平面図との兼用は可とします。
・タイトルには、応募作品におけるキャッチフレーズや建築物の名称を記入してください。
・撮影箇所や写真内容、設計のポイント等、適宜コメントを記載してください。

所在地市町村名
身元不明者の情報について

氏名（ふりがな）
生年月日（年齢）不明
不明

性別

男

40 代くらいかと思われる。

※年齢は現在の年齢

本籍地・住所地
保護年月日不明
令和 5 年 6 月 16 日未明
宝塚市月見山の路上で傘を抱いて倒れているところを通行人が発見し、警察に通報。警察が救急車を手配し、搬送された。所持品はなく、体中垢まみれで泥だらけの状態であった。
保護時の場所・状況
名前や住所を聞いても、分からないとのこと。認知症ではないようで特に目立った外傷はなく、現在体力低下で入院加療中だが近日退院の予定。
【身長】170 センチぐらい【体型】やせ型 53 キロほど
特 徴
【髪型】短髪 黒髪【血液型】不明【その他（身体の顕著な痕跡等）】【上】T シャツ【下】長ズボン
保護時の服装【靴】靴、靴下ともに着用なし【その他】黒縁の眼鏡を着用
保護時の持ち物

特記事項

傘
記憶喪失の原因は不明。記憶の中に母親とのものがあるが他は特になく、家族構成なども不明。宝塚市に歌劇があるぐらいは分かるが土地勘などあるかも分からないと話す。
発見当時に着ていた服は汚れていたため、写真撮影時の洋服は病衣。

【連絡先】〒665－8665
所在地：兵庫県宝塚市東洋町 1 番 1 号
組織名：宝塚市健康福祉部生活援護課【電話】0797-77-2079【ＦＡＸ】0797-72-8086
YOU&ME２０２２春 活動報告会

さあ、再スタート !

••••2022.6.12. NPO法人 YOU&MEファミリー
代表理事

玉木由美

１．バングラデシュ新型コロナウイルス状況
2020年3月よりロックダウンを繰り返す
全国学校も休校措置と解除の繰り返し

日雇い労働者が多く、経済打撃大失業率の悪化。物価上昇。
デモ、レイプ、殺人など治安悪化↓

2022年4月より通常授業
YOU&ME・・・今まで 教師より電話と訪問、分散登校
ようやく子供の笑顔が戻る２．生徒の状況
2020年度

2022年度
合 計

就学前

年中

34

学
就学前

年長
32
2022年現在
233名

年

合計

年中

21

年長

16

1年

28

1年

41

2年

41

2年

23

3年

43

3年

27

4年
学
5年

35

4年

27

38

5年

26

前期中等6年25

前期中等6年

19

7年

107年

21

8年

24

8年

15

初等

中期中等9年

成10年

年

初等10
◎ラッシュジャパン・チャリティーバンク助中期中等9年
41320346名

10年6233名

３．バングラデシュ 現地の問題

児童婚
児童婚とは・・・
18歳未満での結婚。女子が対象となるケースが圧倒的に多い。
身体の成長発達にも悪影響を与える。
妊娠・出産による死亡リスクが高まり、障害児出産も多い。
家庭内弱者となるゆえに、暴力・虐待などの被害も受けやすい。
（UNICEFホームページより）
児童婚は南アジアで、特にバングラデシュに多く、根強い問題。
政府は児童婚の廃絶を宣言しており、女性の婚姻最低年齢を18歳以上と定めているが、貧困層を中心に状況は改善できていない。

３．バングラデシュ 現地の問題

YOU&MEでも・・・
Sさん：卒業試験直前に、親の強制により結婚。試験は不合格

教師と話すSさん↓
女子であっても、貧しくても、自分の選択を自分でできる人生に。
↓話し合う女子生徒たち

現在のクラブ活動のうち、洋裁クラブ＆パソコンクラブ活性化へ４．YOU&ME 2022年度プロジェクト開始「貧困層生徒を対象とした職業訓練指導の持続可能な運営を目指して」（ゆうちょ財団）◎洋裁クラブプロジェクト
・毎日16～17時、3人の先生による訓練
・電動ミシンの扱い方、直線や曲線縫の練習◎

４．YOU&ME 2022年度プロジェクト開始「貧困層生徒を対象とした職業訓練指導の持続可能な運営を目指して」◎洋裁クラブプロジェクト
・サロワカミュースや制服の販売を目指す

・Y&Mファミリーに「鍋つかみ」のプレゼントを！

４．YOU&ME 2022年度プロジェクト開始◎洋裁クラブプロジェクト・ショカルさん（KG7）
洋裁、特にカッティングが好きです。
将来は独立し自分の店を開きたい。

母も応援してくれています。

・ルムキさん（KG7）
この学校で技術を学べて嬉しいです。
この技術を将来の仕事に役立てたいです。
両親も喜んでくれています。

４．YOU&ME 2022年度プロジェクト開始「貧困層生徒を対象とした職業訓練指導の持続可能な運営を目指して」◎パソコンクラブプロジェクト
・毎日16時～17時、アップル先生の指導・ワード、エクセル技術の習得、3か月コース・大人クラス開講には課題も。

◎

４．YOU&ME 2022年度プロジェクト開始◎パソコンクラブプロジェクト
・サミ君（KG7）
ワード・エクセル両方とも楽しいです。
将来はコンピュータエンジニアか。

このクラスの先生になりたいです。

・スラボン君（KG8）
この学校でPC技術を学べて嬉しいです。
今はパソコンは持ってないが買いたい。
将来はグラフィックデザイナーになりたい。

５．YOU&ME ライブラリープロジェクト
・図書館も再開予定、新書も購入予定

・図書委員会も8月より再始動へ
・読書感想文コンクール再開へ◎６．ZOOMミーティング（日本⇔バングラデシュ）
・YOU&MEファミリー理事会メンバーとバングラデシュYOU&MEインターナショナルスクール
教師グループ全員でのZOOM会議
・今後も交流や会議に活用したい◎７．教師集団の信頼の再構築
・早朝から深夜までの教員会議

・新プロジェクトの成功のために◎

８．その他の活動
・キャプテンチーム（生徒会）8月選挙再開予定

・清掃活動、クラブ活動、保護者会 再開準備中◎
・

9．今後の展望～初心に帰って、再スタートへ！～

YOU&MEファミリー

洋裁・パソコン

キャプテンチーム

清掃活動

図書委員会

クラブ活動

◎ラッシュジャパン・チャリティーバンク助←日々の授業
保護者会 / 教師集団
"%%%#%%%$＊

牡・鹿

オペラハウス

メイショウサムソン
鹿2003

サーストンララア
鹿2010

Northern Dancer S 4×S 5

マイヴィヴィアン
キングカメハメハ

シャイニングスルー（Mr. Prospector M 4×M 5

価格：４／２〜 Boola Brook）

8c

Sadler's Wells
Colorspin＊
ダンシングブレーヴ
ウイルプリンセス
Kingmambo＊
マンファス
スペシャルウィーク＊
メインスルー"%#%$ "%#%$ "%#%$ "%#%$"%#%$ "%#%$

1053サーストンララア２０１９

体高
胸囲
管囲

購買者：

サーストンララア（10 鹿 キングカメハメハ）
出走〔産駒馬名登録数：２，勝馬（勝鞍）
数：中央−１（２）〕
マースゴールド（15 牡 栗 ゴールドアリュール） ２勝
サンデープリンセス（17 牝 青鹿 キズナ） 出走

母++シャイニングスルー（02 青鹿 スペシャルウィーク）
１勝
ヴァンガードシチー（12 牡 ＊シンボリクリスエス）
１勝

２代母0,-.

（92 USA 黒鹿 Slew o' Gold）
米６勝，
ＥＢジョンストンＳ
３代母 ＊メインスルー

メインタイトル（98 牝 Rahy）
１勝
ディアーウィッシュ（04 牡 ＊クロフネ）３勝，
１１勝，浦和記念
３着，京成盃グランドマイラーズ（２回），スパーキングサマーＣ，川崎マイラーズ２着，etc.
キングダンサー（08 牝 キングカメハメハ）
１勝
イズジョーノキセキ（17 牝 エピファネイア） １勝，
忘れな草賞 ２着
ブリガドーン
（99 牝 ＊サンデーサイレンス）
４勝，フローラＳ ３着，
京成杯 ３着，
館山特別，西郷特別，桑折特別＊ボンバルディエーレ（06クロフネ）
３勝，
障害１勝
３勝，
織姫賞
ブリガアルタ（13 牝 ＊コンデュイット）ダイバーシティ（05ジャングルポケット）４勝，
ラジオＮＩＫＫＥＩ賞
３着，
湾岸Ｓ，
晩秋特別，障害１勝
ハッピーパレード（06 牝 ネオユニヴァース）
４勝，ｔｖｋ賞
ニューポート（16 牡 ロードカナロア） ３勝，熊野特別，長良川特別
アドマイヤアロング（08 牝 スペシャルウィーク）
入着２回， ２勝＊
キングキングキング（15キングズベスト）２勝，福島２歳Ｓ ３着，１勝&'%

+*

*

1"

#,-/+

*

($+&')

メインプロスペクト Main Prospect（79 USA 鹿 Mr. Prospector）
米２勝［孫］
ビルヒニアフィッツ Virginia Fitz（99 牝 Fitzcarraldo）亜４勝，ラモンビアウス
賞 ，ＣＥジュヴェナイルフィリーズ ２着，パルティクラ賞 ２着，
チ
リ賞 ２着，
フランシスコベアスレイ賞 ３着，etc.
リスピダフィッツ Rispida Fitz（98 牝 Fitzcarraldo）亜６勝，ペルー共和国賞
２着，ベネスエラ賞 ３着
ビゴローソノブ Vigoroso Nov（03 牡 Romanov）
亜６勝，マコン賞 ３着

４代母

"#"

!
"

販売申込者： ㈲ディスティニーファーム＝浦河町西舎
所 有 者： ㈲ディスティニーファーム
生 産 牧 場： ㈲宮内牧場
飼 養 者： ㈲ディスティニーファーム＝浦河町西舎"

00!090-7645-0776!090-7645-0776
北九州ＰＣＢ廃棄物処理施設定期点検業務について

件

名

北九州ＰＣＢ廃棄物処理施設洗浄装置定期点検業務（平成１８年度）
北九州ＰＣＢ廃棄物処理施設ｵﾝﾗｲﾝﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞ装置定期点検業務（平成１８年度）
北九州ＰＣＢ廃棄物処理施設液処理施設定期点検業務（平成１８年度）

随契理由

北九州ＰＣＢ廃棄物処理施設はオリジナル設計に基づいた特注品であること、作業者は施設やＰＣＢの特性、プロセスを熟知していることが必要であることから設計・施工者以外の者による点検は困難であること。
日本環境安全事業株式会社契約細則第２８条第１号ハ：特定の者でなければ契約の目的を達することが出来ない場合にその者と契約を締結するとき。
国土交通省 福島河川国道事務所

発行日：R６年２月９日

第７５号★管内工事を紹介します★

荒川流域砂防堰堤管理用通路外工事：小林土木(株)【工事の概要】
工期：令和４年１０月１８日～令和６年３月２９日◎佐原地区 ◎土湯温泉町地区 ◎在庭坂地区◎堂の上地区・砂防土工、流路護岸工、床固工、
まつさぼ
オリジナル
キャラクター
構造物撤去工、仮設工
さぼちゃん

令和５年１２月２５日（月）、堂の上地区の現場を取材してきました。現場は温泉街を流れる荒川沿いで、現場の脇には大きな旅館もあります。今年の冬は例年と比べて暖かい日が続いていますが、山深い谷間ということもあり、なかなか日差しが届かず、雪が残る寒さの厳しい現場でした。

床固工とは床固工（とこがためこう）とは、川底に段差をつけることで川の勾配をゆるくし、水の勢いを抑える効果があります。

▲取材当日は水叩部の残存型枠組立を行っていました。組立後は水叩部にコンクリートを打設します。

【安全対策と防寒対策】◀【土石流センサー設置】
施工箇所上流部に土石流センサーを設置し、土石流が発生したら回転灯及びサイレンで作業員に知らせ、土石流が到達する前に避難できるよう対策しています。

完成イメージ図

右岸

左岸▲左岸側の部分は既に完成しており、現在は右岸側の床固め、水叩きを作っています。完成後は床固で川の流れをおさえ、水叩きで川底を保護します。

現場は日陰が多いのでジェットヒーターは必須！！

まつさぼオリジナルキャラクター
あづちゃん▶【ジェットヒーター】
現場内に作業員休憩所を設置するスペースがないため、暖をとる専用のジェットヒーターを設置して休憩時に体を温めています。

【現場代理人から一言】
工事を担当している小林土木(株)の丹治です。当工事は佐原地区・土湯温泉町地区・在庭坂地区・堂の上地区の4箇所に分かれており、堂の上地区は川の流れを穏やかにする床固工等を右岸側に施工、その他の地区は護岸等の補修、堰堤を作るための管理用通路等の施工をしています。
施工箇所周辺には宿泊施設や温泉関連施設等があることから、関係者とのコミュニケーションを図り、工事の理解を得ながら施工しています。

※工事を担当している小林土木㈱の丹治です。当工事は佐原地区・土湯温泉町地区・在庭坂地区・堂ノ上地区の4箇所に分かれて(小林土木丹治さん）

安全第一で工事を実施致します第24回 あづま荒川クロスカントリー大会が開催されました
令和５年12月10日(日)、福島市のとうほう・みんなのスタ
ジアム（あづま陸上競技場）を発着点として、858名の方があづま荒川クロスカントリー大会に参加しました。福島河川国道事務所長がスターターを務め、登録有形文化財である「地蔵原堰堤」やその上流にある「荒川大暗渠」を渡る13ｋｍ部門や小学生向けの2.3ｋｍ部門など、年齢や距離毎に13の部門に分かれてレースが行われました。

▲丸山事務所長の合図でスタート！

▲吾妻山をバックに走ります▲地蔵原堰堤の前を駆け抜けるランナー

砂防関係安全施工技術研究発表会
令和６年１月１５日(月)、当出張所管内の工事や調査業務を行っている６社の参加により、「砂防関係安全施工技術研究発表会」を福島河川国道事務所にて開催しました。現場条件の厳しい砂防の現場での経験や、安全への創意工夫を現場技術者が発表し、情報共有や意見交換をすることよって安全施工技術の向上を図ることを目的としています。
今回は工事現場５題、調査業務３題の発表が行われました。人が入るのが困難な砂防施設を上空からUAVにより確認する技術や、土石流センサーを設置して土石流が襲ってくる前に何分で退避することができるかの避難訓練の実施報告など、各々の現場で実際に行われている安全対策を業者間相互に知る機会となりました。

▲講評▲発表の様子

▲発表会場「ご意見、ご感想、砂防に関すること」
はこちら▶発表の様子

国土交通省 東北地方整備局

福島河川国道事務所

吾妻山山系砂防出張所〒960-2261 福島県福島市町庭坂字遠原三3-4

TEL：024-591-1207 FAX：024-591-5527◆福島河川国道事務所ＨＰ（http://www.thr.mlit.go.jp/fukushima/）も是非ご覧下さい◆
株式会社山陰合同銀行

News Release〒690-0062 島根県松江市魚町 10
TEL.0852-55-1000
https://www.gogin.co.jp

2023 年 12 月 1 日

ごうぎんキャリアデザインでの外国人材の紹介にかかる業務提携開始

ごうぎんは、子会社の株式会社ごうぎんキャリアデザイン（GCD）が、外国人材に特化した人材サービスを提供する 3 社と業務提携を開始しましたのでお知らせします。
外国人材に特化した人材紹介会社と GCD が業務提携を行うことで、お客様の課題把握から採用、育成～定着まで、一貫して専門的なサポートを提供します。
当行グループが、安心して「外国人の採用」を経営戦略の一つとしてご利用いただける環境を提供することで、人材不足に課題を抱えるお客様の支援を通じて、山陰地域の活性化を図ります。

記
１．本業務提携の背景
日本では、2030 年に労働人口が 644 万人不足する(※1)と予測され、地方の中小企業においては、若年層の減少、都市部への人材流出などにより、労働力不足はますます深刻化しています。
人材不足の解決策としては、生産性向上のほかにシニアや女性の活躍、「外国人の採用」があげられますが、山陰の中核業種である宿泊等サービス業や医療・福祉分野においては、労働集約的であり、十分な生産性向上の実現が難しいことから、特に「外国人の採用」が有効な選択肢となります。
一方で、外国人材の採用に関しては日本語のコミュニケーションに対する不安、ミスマッチの懸念など課題を感じる企業が多くあり、地域のお取引先にも十分浸透していないのが現状です。
(※1)パーソル総合研究所：労働市場の未来推計 2030

２．業務提携先の一覧
会社名

所在地

PERSOL Global Workforce 株式会社

東京都港区南青山一丁目 15 番 5 号

スキルウェイ協同組合

鳥取県鳥取市田島 648

株式会社スカイバード

鳥取県鳥取市田島 648

以上【参考】提携先の概要
会社名

PERSOL Global Workforce 株式会社

代表者

多田 盛弘

設立

2019 年 8 月 26 日

所在地

東京都港区南青山一丁目 15 番 5 号

取扱在留資格①特定技能、②技術・人文・国際

概要

パーソルホールディングス株式会社(東証プライム上場)のグループ会社として、外国人材に特化したサービスを提供されています。企業の即戦力として活躍できるミドル層の人材（一定のスキル・語学力をもつ、在留資格「特定技能」にて就業するレベルの人材）および総合職レベルの人材（技術エンジニア、IT エンジニア、文系職種など、在留資格「技術人文国際」にて就業するレベルの人材）を対象に、募集・育成から受け入れまで一貫してサポートすることで、はたらく個人と企業双方にとってクリーンで質の高いサービスの提供を実現されています。

会社名

スキルウェイ協同組合

代表者

加藤 彰一

設立

2007 年 6 月 21 日

所在地

鳥取県鳥取市田島 648

取扱在留資格①技能実習、②特定技能概要

山陰地域に根ざした外国人材の管理団体です。技能実習生の分野においては、2021 年
10 月 6 日付「外国人技能実習機構(OTIT)」公表のデータによると、「一般(優良)」と「介護(優良)」の許可を取得されています。これは、全国に 3,275 団体ある監理団体でも 14団体しかなく、法令を遵守した国内有数の監理団体として、認定を受けています。

会社名

株式会社スカイバード

代表者

加藤 彰一

設立

2006 年 10 月 19 日

所在地

鳥取県鳥取市田島 648

取扱在留資格①技術・人文・国際、②介護概要

スキルウェイ協同組合のグループ会社として、鳥取城北日本語学校と連携した「独自の入社前育成プログラム」を提供されています。本プログラムでは、通常の外国人材紹介業務に加えて、内定後の約 1 年間(※2)は鳥取城北日本語学校にて、日本語能力の引き上げや日本文化への順応、日本国内での交友関係構築を行うことで、入社後の職場環境への適応力強化や定着率向上を実現されています。

(※2)介護分野では日本語学校卒業後、日本国内の介護専門学校に入学し、2 年間の就学期間を経て「介護福祉士」資格の取得を目指すため、約 3 年となります
『かいじゅうたちはこうやってピンチをのりきった』『パンツのなかのまほう』

新井 洋行／著，森野 百合子／監修

なかがわ さやこ／作，でぐち かずみ／絵
ばしょちゅうしゃかくくらなかま注 射 、暗やみ、仲間はずれ…。この世はこわいこと

パンツをはいている場所には、まほうが隠されていふあんたのはなし

とおじぶん

からだ

まもいっしょ
えほんど

そ ら み しらんたろう

うんどうかい『江戸の空見師 嵐太郎』

『オニのサラリーマン じごく・ごくらく運動会』

佐和 みずえ／作，しまざき ジョゼ／絵
そらみ

てんきよほうとくいしょうねん

富安 陽子／文，大島 妙子／絵

らん た
じごく

空見(=天気予報)の得意な 少 年 ・嵐太
ろう

ぶぎょうしょいっせいちだいめ

まかんがごくらくりょう

アン・ウィットフォード・ポール／文，福本 友美子／訳
デイヴィッド・ウォーカー／絵
あき

そうりょく

しんぜんうんどうかいかぜ秋になると、すずしい風がふいて、地獄、極楽の 両 チームが 総 力 あげてきそ

みのおいしいものがたっぷり実ります。どうか競う親善運動会。勝つのはどっちのチー

あき

ぶつたちの秋のおたのしみをのぞいてみム?（福音館書店）

ましょう。（岩崎書店）

ずかん『すてきなタータンチェック』『まちのナニコレ？図鑑』
どうろこうえん奥田 実紀／文，穂積 和夫／絵み

道路や公園など、まちなかでよく見なまえ

やくわり

ひとびと

く

みじか

がら

人々の暮らしに身近な柄である

しゃしんるものの名前や役割を、写真とイラス
くわひみつ◆ あいているじかん
げつ

トで詳しく 紹 介 する。（小学館）

あきん

ごぜん

どにち

『因幡の 素 兎 オオナムチ』『かいけつゾロリのちょ〜いたずらさがしえ333』

飯野 和好／文・絵
おこ

原 ゆたか原作，赤澤 英子／イラスト

サメをだましたうさぎは、怒った
かわ

サメに皮をはがされてしまいました。
いたふる＝ものがたり

ちょ〜いじわるなさがし絵&まちがい＝えほん＝ちしき

じび

ぶ ＝ぶんかんの本
○

ぶ
○

じ

ご ごじ

午前９時～午後５時まで◆ おやすみの日
ほんかん

本館： 9月 23．27～30日
10月 1～4．11．18．25日

ぜんぶ みるかな?（ポプラ社）（パイインターナショナル）

マークのせつめい

えさがしで、ひらめきUP! 全部見つけられ痛みに震えていると…

ご ご

土・日よう日
ごぜん

しろうさぎ

じ

午前９時～午後７時まで

えほん

明かす絵本。（福音館書店）
いなばび

月～金よう日と「タータンチェック」。その秘密を解きしょうかいぶ○『どうぶつたちのあきのおたのしみって？』

こ目が舞い込む！（フレーベル館）

ほうほうえほんやく郎のもとに、奉行所から一世一代のお役きょうぞん

ちと一緒に 考 える絵本。（パイインターナショナル）とを伝える絵本。（かもがわ出版）
えきょうふだらけ。不安や恐怖と 共 存 する方法を、かいじゅうたるんだよ! 楽しいお 話 を通して、自分の 体 を守るこつたよぶんかん

分館： 9月 27～30日
10月 1～3・7～9日

ぶ○
第30回 Tonomachi Cafe
RNAスイッチ技術で何ができる？
開催日 令和２年11月5日（木）
ゲスト
話題概要

ゲスト
経歴

企業紹介

時間 18：00～19：30（受付開始17：40）

進 照夫氏 株式会社aceRNA Technologies

RNAスイッチとは、miRNAを認識する配列と蛍光タンパク質や自殺遺伝子などのマーカー遺伝子からなるmRNAを指しています。miRNAは、細胞内に存在し、生命現象の様々な作用機序を制御することが報告されています。データベースでは、多数のmiRNAが報告されており、重複を省いたmiRNAは、2,657種類にも上ります（自社リスト化）。一方、その機能は未だ明確になっていません。
私たちは、このすべてのmiRNAに対応するRNAスイッチライブラリーを所有します。これらによって、細胞内で特有に働くmiRNAを検知し、miRNAの機能解明を行いたいと考えています。

進照夫 氏

代表取締役
（株式会社aceRNATechnologies）

昭和57年 九州大学理学部卒業
昭和57年 藤沢薬品工業株式会社（現アステラス製薬）入社
平成10年 株式会社新日本科学入社
平成18年 ㈱バイオフロンティアパートナーズ入社
平成20年 （出向）プロテイン・エクスプレス専務取締役
平成30年 当社設立 代表取締役就任（現）

三村 純代 氏（アズワン株式会社ソリューション・デザイン部）

アズワン殿町ソリューションリサーチラボにおける事業のご紹介

Zoom meetingにてオンライン開催
参加費：無料 定員：50名

プログラム 17：40－オンライン受付開始

18：00－開会挨拶・ご案内事項
18：05－企業紹介（20分）
18：25－話題提供（45分）
19：10－質疑応答・意見交換
19：30－閉会〇ご注意〇
開始20分前にオンライン受付を開始いたします。
お申込みのZoom表示名が確認できました方からご入室いただきますので、それまでお待ちいただきますようお願い申し上げます。

申し込み方法川崎市産業振興財団殿町キングスカイフロントクラスター事業部

event-ksfcl@kawasaki-net.ne.jp※上記アドレス宛にご連絡ください。
※メールには以下の内容を記載願います。
〈件名〉第30回 Tonomachi Cafe 参加申込み/氏名〈本文〉①氏名・ふりがな②ご所属：（組織名・所属・役職/学校・学部）③ご連絡先（メールアドレス）④ Zoomで表示するお名前お申込締め切り：令和2年11月4日(水)12時

主催：公益財団法人 川崎市産業振興財団
共催：川崎市
連絡先：殿町キングスカイフロントクラスター事業部 クラスターマネジメント課
担当：鈴木・香川・松本
ＴＥＬ：０４４－５８９－４７８０ E-MAIL: event-ksfcl@kawasaki-net.ne.jp

川崎市産業振興財団は、殿町国際戦略拠点キングスカイフロント及びその周辺地域にイノベーション・エコシステムを形成し、世界最高水準のライフサイエンス拠点となることを目指すべく「殿町キングスカイフロントクラスター事業部」を２０２０年４月に設立いたしました。
その活動の一つとして、Tonomachi cafeを今年度からは当事業部が運営してまいります。
若者の募集・求人の申込みをお考えの事業主の皆さまへ
職業紹介事業者の皆さまへ

固定残業代 を賃金に含める場合は、適切な表示をお願いします。
※※「固定残業代」とは、その名称にかかわらず、一定時間分の時間外労働、休日労働および深夜労働に対して定額で支払われる割増賃金のことです。

近年、募集要項や求人票の「固定残業代」を含めた賃金表示をめぐるトラブルが見受けられます。若者が就職先の企業を選択する際には、正確な労働条件の表示が重要であり、「若者雇用促進法」に基づく指針でも、「固定残業代」について適切な表示をするよう定めています。
事業主の皆さまには、求人・募集の段階で、指針を踏まえた「固定残業代」の明示をしっかり行っていただき、また、職業紹介事業者の皆さまも、求人を受け付ける際は明示が適切になされるように働きかけをお願いいたします。

固定残業代制を採用する場合は、募集要項や求人票などに、次の①～③の内容すべてを明示してください。
① 固定残業代を除いた基本給の額② 固定残業代に関する労働時間数と金額等の計算方法③ 固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う旨▶ 時間外労働について固定残業代制を採用している場合の記載例① 基本給（××円）（②の手当を除く額）② □□手当（時間外労働の有無にかかわらず､○時間分の時間外手当として△△円を支給）③ ○時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給【注意点】 ※「□□」には、固定残業代に該当する手当の名称を記載します。
※「□□手当」に固定残業代以外の手当を含む場合には、固定残業代分を分けて記載してください。
※ 深夜労働や休日労働について固定残業代制を採用する場合も、同様の記載が必要です。

【参考】青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関して事業主、特定地方公共団体、職業紹介事業者等その他の関係者が適切に対処するための指針（抜粋）
第二の一（一）ハ（ハ）
賃金に関しては、賃金形態（月給、日給、時給等の区分）、基本給、定額的に支払われる手当、通勤手当、昇給に関する事項等について明示すること。また、一定時間分の時間外労働、休日労働及び深夜労働に対する割増賃金を定額で支払うこととする労働契約を締結する仕組みを採用する場合は、名称のいかんにかかわらず、一定時間分の時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して定額で支払われる割増賃金（以下この（ハ）及びレ（ハ）において｢固定残業代｣という。）に係る計算方法（固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数（以下この（ハ）において「固定残業時間」という。）及び金額を明らかにするものに限る。）、固定残業代を除外した基本給の額、固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金を追加で支払うこと等を明示すること。

厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク

LL040930開若04

参考資料

賃金・固定残業代に関する申出･苦情等

ハローワークにおける、求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に対する申出・苦情
で、一番多い内容は「賃金に関すること（固定残業代を含む）」です。
賃金に関すること（固定残業代を含む）
就業時間に関すること
職種・仕事の内容に関すること
選考方法・応募書類に関すること
休日に関すること
雇用形態に関すること
社会保険・労働保険に関すること出典：厚生労働省職業安定局調べ （平成29年度）※１件の申出等で複数の内容を含むものは、それぞれの内訳に計上

0%

5%

10%

15%

20%25%30%

民間職業紹介機関を利用して就職活動した方の「求人条件と採用条件が異なっていた」という不満で、一番多い内容は「賃金に関すること（固定残業代を含む）」です。
賃金に関すること（固定残業代を含む）

出典：民間人材ビジネス実態把握調査（厚生労働省
平成28年８月）

職種・仕事の内容に関すること
休日に関すること
雇用形態に関すること※複数回答

社会保険・労働保険に関すること

就業時間に関すること
0%

20%

40%

60%

80%

時間外割増賃金をめぐるトラブルには、次のような裁判例があります。
【Ｔ事件（平成24年３月８日 / 最高裁第一小法廷判決）】
本件雇用契約は、(略) 基本給を月額41万円とした上で、月間総労働時間が180時間を超えた場合には、その超えた時間につき１時間当たり一定額を別途支払い、(略) 月間180時間以内の労働時間中の時間外労働がされても、基本給自体の金額が増額されることはない。(略) 基本給について、通常の労働時間の賃金に当たる部分と労働基準法第37条第１項の規定する時間外の割増賃金に当たる部分とを判別することはできないものというべきである。これらによれば、(略) 時間外労働をした場合に、月額41万円の基本給の支払を受けたとしても、その支払によって、月間180時間以内の労働時間中の時間外労働について労働基準法第37条第1項の規定する割増賃金が支払われたとすることはできない(略)。
【Ｕ事件（平成20年10月７日 / 東京地裁判決）】
販売手当(略) は、いずれも各店舗の売上等に応じて支給されるものであり、これが従業員が時間外労働や深夜労働をした場合に支給される割増賃金と同様の性質を有するものとはいい難い。(略) 販売手当が時間外勤務手当に代わるものであるという説明をしたとまでは述べていないのであるし、他に販売手当が時間外勤務手当に代わるものであるという説明をしたことを認めるに足りる証拠はないから、(略) 販売手当の支払をもって時間外及び深夜の割増賃金の支払ということはできない。
【Ｆ事件（平成20年３月21日/ 東京地裁判決）】
少なくとも労働者が自分が当月働いた分についてどれだけの時間外労働がなされ、それに対していくらの割増賃金が出ているのかを概算的にでも有効・適切に知ることができなければ、労使の合意に基づいた労働条件の中身としての賃金なり給与条件の合意が成立したことにはならない。
平成２４年度 １０月修徳自治連合会の活動情報
平成２４年９月２５日 ＰＲ・情報委員長 高橋卓也
こんな活動をしています

活動日

活動団体

活動名称

2日(火）

司法保護司会

第3期研修会

研修会を会議室にて行います。

2日(火）

まちづくり委員会

コア会議

19:30より会議室で定例会議をします。町委員や一般の方参加歓迎します。

4日(木）

更生保護女性会

近畿更生保護女性会ブテルサにての研修会に下京北地区代表で参加します。
ロック別研修会

5日(金）

修和会

第139回下京歩こう会

10：00七条大橋西詰集合～ひかり公園～陶化橋～水鶏橋～竹田駅西口まで歩きます。

5日と20日 消防分団

無火災推進日20:00～22:00学区内を「火の用心」の巡回広報をします。

6日(土）

少年補導委員会

支部役員会議

支部役員19名で後期イベントについての会議をします。

7日(日）

少年補導委員会

万引き撲滅パレー 万引きを防止するパレードを下京署～烏丸通り～四条通り～河原町通りまで約230名で行います。
ド

8日(月・祝）体育振興会

修徳学区民大運動会

9日(火）

更生保護女性会

第２１回愛のチャリティー
テルサホールでのコンサートに出席します。
コンサート

10日(水）

司法保護司会中学校関連会議

パトナにて市教委、中学校校長会との研修会に参加します。

10日(水）

少年補導委員会

支部長会議

下京警察署にて23学区の支部長の会議を行います。

16日(火）

少年補導委員会

おめでとう２０歳の 洛央７学区で行う毎年の行事で、実行委員会の会議を行います。
つどい

司法保護司会

京都府更生保護テルサホールでの大会に出席します。

18日(木） 消防分団

新入団員任命式
分団長会議

下京消防署にて19：00より新入団員3名任命式。19：30より分団長会議に出席します。

19日(金） 保険協議会

研修会

宮津ウオッチ館にての研修会に参加します。

総合防災訓練

9:30より4ブロックに分けての地域発災型の訓練を行い、その後修徳公園で被害報告伝達と消防団のホースバックを使用した放水訓練を見ます。

22日(月） 神事委員会

時代祭

12：00に京都御所を出発し平安神宮までの大行列の内「徳川城使上洛列に参列します。

22日(月） 体育振興会

運動会会計報告

19：30会議室にて会計報告の会議を行います。

18日(木） 更生保護女性会
大会

21日(日）

自主防災会
消防分団

9:00より元格致小学校校庭にて開会式から始めます。雨天の時は14日（日）です。

25日(木）

更生保護女性会

企画委員会

14：00ホーリズカフェでの会議に出席します。

25日(木）

民生児童委員会

民生会長会

下京区役所での会議に参加します。

26日(金）

交通対策協議会

自転車夜間無灯
火街頭指導

19:30より学区内主要交差点にて自転車夜間無灯火の指導を行います。

27日(土）

ごみ減量推進会議

天ぷら油回収9:00～11:30修徳公園にて使用済み天ぷら油を回収しています。
持参して下さい。

29日(月） 司法保護司会 府保連研修会

グランビアにての研修会に参加します。

31日(水） 女性会

例会

12月1日のクリスマス会について話し合いをします。

防犯推進委
員協議会

防犯啓蒙活動警察等からの防犯関連資料を各町に配布します。

防犯推進委員協議会

子ども見守りたい
15:00頃より洛央小学校から下校する児童を誘導します。
おかえりパトロール

随時

毎週木曜日

下京消防署からのお知らせ
京都市で火災が増えています。特に台所火災が多いです。深夜の調理に注意。
（自主防災会より）
修徳ホーム
ページ

修徳学区HP検索

この活動情報は修徳ホームページにも掲載されています。
Press Release
令和４年１２月２６日（月）【照会先】
愛知労働局職業安定部職業安定課

報道関係者 各位課長

岩 下

伸 弥課 長 補 佐

松 下昇

職業紹介主任山 田周（電 話）０５２－２１９－５５０５（ﾀﾞｲﾔﾙｲﾝ）

ハローワークにおけるDX 推進と SDGs への取組みについて～ 求人者マイページの利用促進 ～愛知労働局では、DX（デジタルトランスフォーメーション）及び SDGs 推進に取り組んでいます。
現在、ハローワークにおいては、来所することなく求人申込可能な「求人者マイページ」の活用により、事業者の感染対策と業務効率化の提案をしております。この取組みは事業者の皆様方におかれましては、情報管理等のコンプライアンスの徹底やガバナンスにも有効な手段になると考えています。また、同時に社会全体の SDGs の取組みを推進する観点から、ハローワークにおける紙媒体による業務処理を可能な限り廃止する方向で進めており、基本的に FAX の利用を行わない事としております。今後は、事業者の皆様が快適に利用しやすいハローワークサービス提供に努め、オンラインサービスをより利便性の高いものになるよう改善を進めてまいりますのでご理解ご協力をお願いします。

募集活動の幅が広がります【求人者マイページ活用のメリット】
パソコンやスマートフォンから求人申込できる。
ハローワークに来庁することなく、事業所や出張先等からでも手続き可能
し自社の PR 画像を公開することができる。
仕事の特徴や魅力が求職者に伝わるハローワーク求職者の情報を検索ができる。
求職者の方へ直接応募の「リクエスト」が可能
過去に出した求人履歴を活用して求人申込できる。

過去の求人履歴が求人者マイページに蓄積されるので、過去データを活用して求人ぼし 申込が可能

1

求人を提出される皆様へ
ご理解・ご協力のお願い

ハローワークでは、DX推進のためFAXによる文書のやりとりを原則廃止いたします。
求人申込みには、求人者マイページ の活用をご検討ください！

「求人者マイページ」とは？

求人者サービスをオンライン上で受けられる事業主向け専用ページです。ハローワークにメールアドレスを登録後、パスワードを設定するだけで簡単に開設できます。

メリット①：いつでも、どこでも求人申込みができます！
パソコン・スマートフォン等から求人申込みできるので、在宅勤務や出張等で事業所にいなくても登録が可能です。

メリット②：職場の風景、自社製品等をPRできます！
求人票だけでなく、自社のPR画像を公開することができます。
仕事の特徴や魅力を伝えることで、求職者のイメージアップ、応募につなげていくことが可能です。

メリット③：求職情報を検索し、「リクエスト」ができます！
ハローワーク求職者の情報を検索し、求職者の方へ「リクエスト」ができるので、積極的な採用活動を行うことが可能となります。

メリット④：過去に出した求人データを活用（転用）できます！
過去の求人履歴を利用して新たな求人申込みができるため、求人情報を自社で保存する必要がなく、管理もしやすくなります。
【お問い合わせ先】
ハローワーク○○ 求人担当

【求人者マイページの詳細はこちら】
ハローワークインターネットサービス

TEL：○○〇ー〇〇〇https://www.hellowork.mhlw.go.jp/

・ハローワーク
令和5年5月30日
税込み価格

令和5年7月1日～令和5年7月31日まで適用

大洋産業株式会社（消費税率10％）

団地名

平田

佐大熊

大熊向里

浜里

浦上

有屋

山間

小宿

朝仁

赤木名

佐仁

笠利辺留

須野浦

需

要

群

Ａ群 （8m3以下）
3
3
Ｂ群 （8.1m ～30m 以下）
Ｃ群 （30m3超）Ａ群 （8m3以下）
Ｂ群 （8.1m3～30m3以下）
Ｃ群 （30m3超）Ａ群 （8m3以下）
Ｂ群 （8.1m3～30m3以下）
Ｃ群 （30m3超）Ａ群 （8m3以下）
Ｂ群 （8.1m3～30m3以下）
Ｃ群 （30m3超）Ａ群 （8m3以下）
3
3
Ｂ群 （8.1m ～30m 以下）
Ｃ群 （30m3超）
3Ａ群 （8m 以下）
Ｂ群 （8.1m3～30m3以下）
3
Ｃ群 （30m 超）
3Ａ群 （8m 以下）
Ｂ群 （8.1m3～30m3以下）
3Ｃ群 （30m 超）
3Ａ群 （8m 以下）
Ｂ群 （8.1m3～30m3以下）
Ｃ群 （30m3超）Ａ群 （8m3以下）
Ｂ群 （8.1m3～30m3以下）
Ｃ群 （30m3超）Ａ群 （8m3以下）
Ｂ群 （8.1m3～30m3以下）
Ｃ群 （30m3超）Ａ群 （8m3以下）
Ｂ群 （8.1m3～30m3以下）
Ｃ群 （30m3超）Ａ群 （8m3以下）
Ｂ群 （8.1m3～30m3以下）
Ｃ群 （30m3超）Ａ群 （8m3以下）
Ｂ群 （8.1m3～30m3以下）
Ｃ群 （30m3超）
3Ａ群 （8m 以下）
Ｂ群 （8.1m3～30m3以下）
Ｃ群 （30m3超）Ａ群 （8m3以下）
33
Ｂ群 （8.1m ～30m 以下）
Ｃ群 （30m3超）

基本料金
1122.0000
1870.0000
4380.9700
1122.0000
1595.0000
3149.3000
1056.0000
1914.0000
5120.7200
1100.0000
1870.0000
3377.9900
1100.0000
1815.0000
3935.8000
1056.0000
1870.0000
4196.8300
1056.0000
1815.0000
5177.7000
1265.0000
1903.0000
5671.4900
1122.0000
1760.0000
2574.1100
1100.0000
1815.0000
5594.0500
1100.0000
1815.0000
4287.8000
1078.0000
1980.0000
3346.2000
1100.0000
1815.0000
3944.8200
1078.0000
1892.0000
3898.1800
1100.0000
1892.0000
4588.1000基準
単位料金
546.3920
452.8920
369.1930
486.7500427.6250
375.8150
567.5890
460.3390
353.4410
525.3490
429.0990
378.8290520.7290
431.3540
360.6570
570.0090
468.2590
390.6980
560.9890
466.1140
354.0240
598.9390
519.1890
393.5690
498.5090
418.7590
391.6220573.9690
484.5940
358.6220515.5590
426.1840
343.7500
563.8490
451.0990
405.5590
552.0790
462.7040
391.7100564.5420
462.7920
395.9120577.2360
478.2360
388.3660

ガス料金
調整額
48.0480

48.0480

48.0480

48.0480

48.0480

48.0480

48.0480

48.0480

48.0480

48.0480

48.0480

48.0480

48.0480

48.0480

48.0480調整
単位料金
594.4400
500.9400
417.2410
534.7980
475.6730
423.8630
615.6370
508.3870
401.4890
573.3970
477.1470
426.8770
568.7770
479.4020
408.7050
618.0570
516.3070
438.7460
609.0370
514.1620
402.0720
646.9870
567.2370
441.6170
546.5570
466.8070
439.6700
622.0170
532.6420
406.6700
563.6070
474.2320
391.7980
611.8970
499.1470
453.6070
600.1270510.7520
439.7580
612.5900
510.8400
443.9600
625.2840
526.2840
436.4140
令和４年１０月

修徳自治連合会の活動情報
ＰＲ・情報委員会

日

団体名

事業名

内

１日～３１日共同募金会

下京区
共同募金寄付金

１０月末までに各町内において下京区共同募金の寄付金をお願いします

５日（水）修徳消防分団

無火災推進日夜間

１１日（火）

まちづくり委員会

定例会議

２０日（木）

修徳消防分団

無火災推進日２１日（金）

社会福祉協議会

第２回
健康すこやか学級

10：00～ せんだんホール 無料
音楽レクレーション NPO法人 音の風

２２日（土）

ゴミ減量推進会議

使用済み天ぷら廃油回収

9：00～11：30 修徳公園にて使用済み天ぷら油エコ回収

２２日（土）

神事委員会

時代祭

お知らせ

回覧

容

学区内巡回広報

19：30より、ふれあい会館４階会議室においていて定例会議を行います。
町委員の方の参加も歓迎いたします

夜間

学区内巡回広報10月22日 12:00～ 京都御所出発
時代祭 徳川城史上洛列参列が行われます。

下京区地域情報サイト（https://shimogyo.city.kyoto.lg.jp/）が開設されました。修徳学区の掲示板として利用しています。
トップページ → 学区掲示板（右上） → 修徳学区掲示板＜PR・情報委員会＞
公務員の労働基本権○労働基本権・憲法第28条で労働者の基本的権利を規定
・労働基本権は、団結権、団体交渉権、争議権の３つの権利から構成○公務員の労働基本権
・公務員の労働基本権は、その地位の特殊性と職務の公共性にかんがみ、以下のような制約がなされ、これに代わる法定勤務条件の享有、人事院・人事委員会による給与勧告等の代償措置が取られている。
区分団

結権

家公権

△
当局と交渉することはできるが、団体協約を締結する権利は有しない(地公法55①･②)
ただし、法令、条例等に抵触しない範囲での書面協定は締結できる。
（地公法55⑨）×
争議行為等は禁止されている（地公法37①）

公営企業、特定地方独法及び技能労務職員○
労働組合制度（地公労法５①）
技能労務職員は職員団体を結成することもできる（地公労法附則⑤）○
団体交渉権が保障されている（地公労法７）
ただし、協約の効力には一定の制限がある（地公労法８～10）

×
争議行為は禁止されている（地公労法11①）

非現業職員

○
△
職員団体制度当局と交渉することはできる（国公法108の２③） が、団体協約を締結する権利
ただし、警察職員、 は有しない
海上保安庁職員、(国公法108の５①･②）
監獄職員は団結が禁止されている(国公法108の２⑤)×
争議行為等は禁止されている（国公法98②）

公国議○
職員団体制度（地公法52③､教特法21の５①)
ただし、警察職員、消防職員は、団結が禁止されている（地公法52⑤）

方員争

下記以外の職員
地務

団 体 交 渉 権

務員等

現業及び特定○独立行政法人 労働組合制度
職員（特独労法４①）○
団体交渉権が保障されている（特独労法８）
ただし、協約の効力には一定の制限がある（特独労法16）×
争議行為は禁止されている(特独労法17①)

注１： 一般職の公務員についてまとめたものである。
２： 地公法は地方公務員法、地公労法は地方公営企業等労働関係法、教特法は教育公務員特例法、国公法は国家公務員法、特独労法は特定独立行政法人等の労働関係に関する法律をそれぞれ指すものである。
不妊治療費助成事業
不妊治療費助成事業

助成対象

以下の要件を満たす夫婦（事実婚を含む）①治療日及び、申請日現在において夫婦の両方または一方が市民で、不妊治療を行う夫婦②健康保険に加入している③申請する不妊治療に対して、他市区町村等から助成を受けない保険診療で受けた不妊治療

対象となる
治療

助成対象
期間
・回数

先進不妊治療費助成事業

先進医療として告示されている治療を、保険診療となる不妊治療と併せて指定医療機関で受けたもの

ただし、体外受精・顕微授精については、保険適用の年齢制限および回数制限によって保険適用とならなかった場合も対象
１回の出産につき連続する２年間（やむを得ない事情による治療中断期間を除く）※助成を受けて出産した場合、再び２年間助成を受けることができます。

通算助成回数は、治療開始時における妻の年齢が４０歳未満 …１回の出産につき６回まで
４０歳以上４３歳未満…１回の出産につき３回まで※４３歳以上は対象外

助成額

治療開始月から１年間で上限５万円まで（ひと月あたりの上限は２万５千円まで）

１回の治療に１５万円まで
ただし、自己負担額の７割以内

ただし、自己負担額の２分の１以内①不妊治療費助成金交付申請書①先進不妊治療費助成金交付申請書②不妊治療医療機関受診等証明書②先進不妊治療医療機関受診等証明書・治療を受けた医療機関で証明してもらってください。 ・治療を受けた医療機関で証明してもらってください。
・院外処方分も申請する場合、薬局が発行する同証明書 ・文書料が発生する場合がありますが、助成対象外です。
も必要です。
・文書料が発生する場合がありますが、助成対象外です。 ③領収書および明細書の原本必要書類※高額療養費等の金額がわかる書類が必要となる ※②と③の金額が合わない場合は医療機関に問い場合があります。
合わせることがあります。原本は後日、決定通知書と共に返却します。
場合によって必要となる書類※住民票…夫婦の一方が野々市市民でない場合※戸籍謄本 …夫婦の世帯が異なる場合※事実婚に関する申立書および夫婦それぞれの戸籍謄本 …事実婚の夫婦の場合

申請期間

年度内（4 月１日から３月 31 日まで）に受けた治療については翌年度６月 30 日までに申請

問合せ
申請先

野々市市健康推進課（保健センター内）（076）248-3511
第２期ののいち創生総合戦略（案）パブリックコメントの実施についてののいち創生総合戦略は、将来に向けて、野々市市のにぎわいや活力を維持するための施策を定めた計画です。
第１期ののいち創生総合戦略の実施期間の完了に伴い、これまでの進捗状況を踏まえ、新たな視点を取り込んだ上で、第２期ののいち創生総合戦略を策定します。
策定にあたり、第２期ののいち創生総合戦略の内容について、次のとおりパブリックコメントを実施します。
１ 戦略策定の目的ののいち創生総合戦略は、「まち・ひと・しごと創生法（平成 26 年 11 月 28 日法律第 136 号）」第 10 条の規定に基づき、野々市市の実情に応じた「まち・ひと・しごと創生」に関する施策についての基本的な方向性を定めるために策定したものです。
第２期戦略では、第１期ののいち創生総合戦略の検証及び人口における将来展望や人口や産業の現状・課題を受け、「暮らしやすいまち」としての魅力を高め、「選ばれるまち」であり続ける、という当市の持続可能な未来をつくっていくことを目的とした中長期的な展望を示します。
２ 意見等募集の目的
産学官民金労言の代表者からなる野々市市創生総合戦略推進会議からの御意見、御提言を踏まえて策定した第２期ののいち創生総合戦略（案）をより良いものとするため、広く市民の皆様からの御意見、御提言をお伺いするものです。
３ パブリックコメントの対象第２期ののいち創生総合戦略（案）とします。
４ 意見等募集の期間
令和２年２月 19 日（水）から３月 19 日（木）まで
５ 意見等を提出できる方○ 野々市市に住所のある方○ 野々市市内の事務所や事業所にお勤めの方○ 野々市市に事務所や事業所をお持ちの方○ 野々市市の学校に在学される方○ その他、第２期ののいち創生総合戦略（案）に利害関係を有する個人又は法人

６ 意見等の提出方法
郵送、電子メール、ファクス又は文書の持参のいずれかの方法によるものとします。
なお、電話や口頭での意見等の募集には応じません。
また、応募には、氏名、住所、年齢、第２期ののいち創生総合戦略（案）に対する意見等を記載してください。
必要事項が記載されていない場合には、意見等として取り扱わない場合があります。
７ 戦略の閲覧と意見等募集用紙の入手方法
第２期ののいち創生総合戦略（案）は、市ホームページと次の施設でご覧になることができます。
また、意見等募集の様式は、市ホームページからダウンロードしていただくか、次の窓口で入手してください。
市役所２階

企画振興部企画課 窓口

学びの杜ののいちカレード サービスカウンター
８ 意見等の公表提出された意見等の内容、提出された意見等に対する本市の考え方、また、意見等を受けて第２期ののいち創生総合戦略（案）を修正した場合には、その修正箇所を市ホームページに掲載し、お知らせします。
なお、掲載の時期については、令和２年３月下旬を目途とします。
また、公表の際には、御意見をいただいた方の氏名、住所、年齢は公表いたしません。
９ 意見等の提出先
次のいずれかの方法により提出してください。
【郵送による場合】〒921－8510

野々市市三納一丁目１番地
野々市市企画振興部企画課 企画係【電子メールによる場合】
kikaku@city.nonoichi.lg.jp【ファクスによる場合】
宛先

野々市市企画振興部企画課 企画係

ファクス番号 076（227）6255【文書持参の場合】
市役所２階 15 番窓口 企画振興部企画課 企画係までお持ちください。

10 その他○ 提出された御意見について、提出者個人への回答はいたしかねます。
○ 提出された御意見等のうち、類似した御意見などについては、意図が変わらない程度に編集し、取りまとめた上で公表する場合があります。
○

パブリックコメントの募集は、具体的な御意見等の収集を目的としています。

募集内容とは明らかに関係のない御意見や、明らかに悪意を持った御意見であると判断される場合には、このパブリックコメントに対する意見として取り扱いません。
○

お預かりした個人情報は、野々市市個人情報保護条例に基づき適正に管理し、公表することはありません。
＜2020 年 3 月＞

お～い、生きているか？
ひがしだふ みお

国保連合会嘱託 東田 文男

携帯電話

不明の年賀状も舞い込み始めた▼同級生がが鳴った。

こんな話をした。２階で寝ている奥さんに、「おい、大丈「お～い、生きているか？」と階下から声夫か。元気にをかけるのが、朝のあいさつだというのでしているのある。真夜中に急変があった場合、携帯でか？」。同輩連絡しあっているが、どちらかが消音モーの知人から突然の電話である。
「どうしたんドにしていることが多いことから、「100 円や？」と問うと、「あんたのことが急に心配ショップで買ってきた呼び鈴を２階に置き、になって、電話したんや」というのである。

携帯との二段構えで『万一』に備えるよう知人の頭には、どうも感染が拡大する新型になった」と教えてくれた▼そう言えば、コロナウイルスが念頭にあったようだ▼人

ＴＶの長寿トーク番組「徹子の部屋」が、生 100 年時代にあって、古希などはまだま団塊世代の間で結構人気がある。青春時代だ「若造の世界」であろう。ジムに通い体のころ、まぶしく輝いた俳優や女優さんら力づくりにいそしむ仲間や、Ｆａｃｅｂｏ著名人が同年輩のシニアとなり、出演するｏｋで精力的に情ことも多い。ト報発信するなど現ークの内容も終役時代より生き生活に及ぶ。顔にきしている同輩が刻まれた年輪や少なくはない。とふと漏らされたはいえ、一見元気言葉にうなずきのようではあるが、ながら、自分の「70 歳」を境にして、やはり何か微妙な変人生を重ね合わせているのだと思う▼60化が起こり始めていると感じる時がある▼

代は親の世話などをしながら、自分の健康年賀欠礼（喪中はがき）が年々増えるのはもなんとなく心配だった。ところが 70 代をやむを得ないが、最近は、来年から年賀状前にすると、自分自身の健康や老い、さらは辞退したいとの「終活年賀状（年賀状じには死への不安が日常的な出来事として、まい）」が目に付くようになってきた。さら急に身近に迫ってきたと実感する。寿命がに、今まで近況を詳しく書いて寄こしてい延びるにつれ、「一年一年」「一日一日」、新た知人が、具体的な内容に触れず、「ちょっしい生き方と向き合う覚悟が求められていとあきまへん」「○○○です」といった内容る。そう思うようになってきた。
労働政策審議会障害者雇用分科会

障害者雇用分科会における2024年度の年度目標（案）第132 回（R6.7.9）

資料１－３

年度目標項目

2023年度の年度目標

2023年度の年度実績

2024年度の年度目標（案）

データの出所

ハローワークにおける障害者の就職件数

103,163件以上

110,756件

110,756件以上

職業安定業務統計【障害者雇用率関係】①46.6%以上① 46.8%以上①調査中（2024年６月１日時点）①障害者の雇用率達成
企業割合②15.2％以上（※）②障害者雇用ゼロ企業のうち、新たに障害者を雇用した企業の割合※障害者雇用ゼロ企業（2023年６月１日時点）のうち、新たに障害者を雇用した企業（2024年６月１日時点）の割合② 15.2％以上（※）②調査中（2024年６月１日時点）

障害者雇用状況報告※障害者雇用ゼロ企業（2024年６月１日時点）のうち、新たに障害者を雇用した企業（2025年６月１日時点）の割合【精神障害者雇用トータルサ
ポーター支援実績】①精神障害者雇用トータルサ
ポーターの相談支援を終了した者のうち、就職に向けた次の段階へ移行した者の割合②精神障害者雇用トータルサ
ポーターの相談支援を終了し、就職に向けた次の段階へ移行した者のうち、就職した者の割合①78.8％以上①84.3％

精神・発達障害者雇用サポーターによる就職支援を終了した者のうち、就職した者の割合
精神・発達障害者雇用サポーター
支援状況報告72.8%以上②84.3％以上②86.4％

【参考】障害者雇用分科会における2024年度の年度目標（案）の考え方
年度目標項目

年度目標（案）の考え方

2024年度の年度目標（案）

目標設定の基本的な考え方：前年度実績以上として設定
ハローワークにおける障害者の就職件数

110,756件以上【過去３カ年の実績】2021年度実績96,180件、2022年度実績102,537件、2023年度実績110,756件※ 評価の参考指標として、就職した障害者の定着率についても、令和６年度から把握していくこととする。

【障害者雇用率関係】①障害者の雇用率達成
企業割合②障害者雇用ゼロ企業のうち、新たに障害者を雇用した企業の割合

目標（案）：2023年度実績以上①46.8%以上②15.2％以上

目標設定の基本的な考え方：前々年度の実績に過去10か年分の平均伸び率を加味して設定
目標（案）：前々年度の実績に過去10か年の平均伸び率と2024年４月の雇用率の引上げ及び2025年４月の除外率引下げの影響を加味して設定※雇用率に関する取扱いの変更がなされた2011年、2013年、2018年及び2021年を除いた過去10か年分（2010年～2023年）の平均伸び率（＋1.61pt増）、2024年度に実施した法定雇用率0.2％の引上げによる影響（3.20pt減（R3年の法定雇用率0.1％引上げの影響が1.60pt減であったことを踏まえ設定）及び2025年度に予定されている除外率10ptの引下げによる影響（1.7pt減（H23年の除外率10pt引下げの影響が1.7pt減であったことを踏まえ設定））を加味して設定【過去３か年実績】2020年度実績47.0％、2021年度実績48.3％、2022年度実績50.1％

目標設定の基本的な考え方：直近３か年の実績の平均値以上として設定
目標（案）：直近３か年の実績が前年度目標を下回るため、前年度と同様【過去３カ年実績等】2020年度実績12.5％、2021年度実績13.7％、2022年度実績14.2％。3か年平均は13.5％【精神・発達障害者雇用サポーター支援実績】
精神・発達障害者雇用サポーター（※）による就職支援を終了した者のうち、就職した者の割合

72.8%以上

目標設定の基本的な考え方：直近３か年の実績の平均値以上として設定
2024年度目標設定の考え方：コロナの影響を強く受けている2021年度実績を除く、直近２か年分の実績の平均値以上
目標（案）：直近２か年の実績の平均値以上【過去３カ年実績等】2021年度実績67.3％、2022年度実績72.0％、2023年度実績73.5％。２か年平均は72.8％※ 令和６年度から、従来の精神障害者雇用トータルサポーターと発達障害者雇用トータルサポーターに替えて、昨今のHW以外の支援機関の状況や支援対象者の就職割合が伸びている状況等を踏まえ、関係機関との連携により、企業とのマッチングによる就職支援により重点を置いた支援を行っていく「精神・発達障害者雇用サポーター」を配置しており、こうした見直し内容を踏まえ、目標設定を就職率に一本化している。
令和２年９月

季節性インフルエンザワクチン
接種時期ご協力のお願い！ 今年は過去5年で最大量（最大約6300万人分）のワクチンを供給予定ですが、より必要とされている方に確実に届くように、ご協力をお願いします。
接種希望の方はお早めに65歳以上の方（定期接種対象者）※

10月 1日～※65歳以上の方のほか、60歳から65歳未満の慢性高度心・腎・呼吸器機能不全者等※定期接種の開始日は、お住まいの市町村で異なりますのでご確認下さい。

上記以外の方は10月26日まで接種をお待ちください
65歳以上の方の接種ができるようご協力をお願いいたします

10月26日～

接種希望の方はお早めに医療従事者
基礎疾患を有する方妊婦
生後6ヶ月～小学校２年生
上記以外の方も接種できます
皆様へのお願い・感染防止の3つの基本である ①身体的距離の確保、②マスクの着用、③手洗い の徹底もお願いします。
・接種に当たっては、あらかじめ医療機関にお電話での予約をお願いします。
・インフルエンザワクチンは重症化予防などの効果がある一方で、発病を必ず防ぐわけではなく、接種時の体調などによって副反応が生じる場合があります。医師と相談の上、接種いただくとともに、接種後に体調に異変が生じた場合は医療機関にご相談いただくようお願いします。
・お示しした日程はあくまで目安であり、前後があっても接種を妨げるものではありません。
地方公務員の退職管理の適正の確保
１ 元職員による働きかけの禁止

営利企業等に再就職した元職員に対し、離職前の職務に関して、現職職員への働きかけを禁止する。
禁止の主な内容

・ 在職していた地方公共団体と再就職先との間の契約又は処分であって離職前５年間の職務に関し、離職後２年間、職務上の行為をするように、又はしないように現職職員に要求・依頼すること
・幹部職員であった者についての特例（離職前５年より前の職務に関する働きかけの規制）等
・罰則・・・働きかけをした元職員→ １０万円以下の過料
不正な行為をするように働きかけをした元職員→ １年以下の懲役又は５０万円以下の罰金働きかけに応じて不正な行為をした職員→〃

２ 退職管理の適正を確保するための措置

地方公共団体は、国家公務員法の退職管理に関する規定の趣旨及び当該地方公共団体の職員の離職後の就職の状況を勘案し、退職管理の適正を確保するために必要と認められる措置を講ずるものとする。
国家公務員法の退職管理に関する規定

再就職あっせんの規制、現職職員の求職活動の規制、再就職状況の公表 等参考

再就職状況の公表を行っている団体（平成28年４月１日時点）
都道府県:47／47団体（100％）指定都市:20／20団体（100％）市区町村:262／1,721団体（15.2％）

３ 再就職情報の届出条例により、再就職した元職員に再就職情報の届け出をさせることができるものとする。
届出の概要
・条例で定める内容・・・対象者、届出の義務付け期間、届出事項 等・罰則・・・10万円以下の過料（条例事項）

４ その他

働きかけの規制違反に対する人事委員会又は公平委員会による監視体制を整備するとともに、不正な行為をするよう働きかけた元職員への罰則などを設ける。
人事委員会（公平委員会）の監視機能
元職員による働きかけを受けた職員から届出を受けること、任命権者に調査を要求すること 等
罰則
・上記１及び３のとおり
・不正な行為を見返りとする再就職のあっせん、求職活動等をした職員 → ３年以下の懲役
原料費調整制度による単位料金の調整について

平成27年6月30日【原料費調整制度】により平成27年8月検針分の調整単位料金につきまして、平成27年7月検針分より１立方メートルあたり1.09728円値上げさせていただきます。これにより標準家庭（一般料金）において１４立方メートルあたり15円の値上げになります。また、平成27年8月検針分に適用させていただくガス料金につきましては平成27年7月の検針時に配布するお知らせ票にてまえもってお知らせいたします。

平成27年8月検針分の料金表です。
（消費税込）
A料金（円/㎥)

B料金（円/㎥)

C料金（円/㎥)

D料金（円/㎥)

適用区分

０㎥～１０㎥

１０㎥～３０㎥

３０㎥～８０㎥

８０㎥以上

基本料金

918.0000

1,771.2000

2,278.8000

6,096.6000

従量料金384.6931

299.3731

282.4495

234.7243※従量料金単価は、原料費調整制度により原料費の変動があった場合（毎月）調整されます。

【ガス料金の計算式】

ガス料金 〓基本料金＋[ガス使用量×従量料金]
早収料金（*１）※消費税相当額（８％）を含みます。
※*１において円未満の端数は切り捨てます。
上記の早収料金は、検針日の翌日から４０日以内（早収期間）にお支払いいただく場合の金額となります。
４０日を過ぎてからお支払いいただ場合は、早収料金を３％割増しした金額（遅収料金）となり、その差額（遅収加算額）を翌月以降のガス料金に加算してお支払いいただきます。
メニュー連動機能

MATRIX TRADER

メニュー連動機能でチャート同士や、チャートとクイック注文の通貨ペアを連動させることができます。

■メニュー連動機能の設定方法（チャート同士で連動）①【設定】→【注文＆動作設定】をクリックします。

メニュー連動機能②【注文＆動作設定】が表示されました。

JFX

1

MATRIX TRADER③【注文動作設定】をクリックします。

メニュー連動機能

JFX

2

MATRIX TRADER④【メニュー連動機能】をクリックし、「チャートで使用」または「チャートとクイック注文で使用」を選び、【決定】ボタンをクリックします。
ここでは「チャートで使用」を選びます。

■チャートで使用同じタブ内のチャートで、通貨ペア・時間足を連動させることができます。
■チャートとクイック注文で使用「チャートで使用」の機能＋クイック注文の通貨ペアも連動させることができます。

メニュー連動機能

JFX

3

MATRIX TRADER⑤チャートを表示すると、通貨ペアと時間足の右側に通貨ペアを連動したいチャートのをクリックします。

メニュー連動機能が表示されます。

JFX

4

MATRIX TRADER⑥ 「赤」、「青」、「黄」、「緑」のマークから1つを選択します。ここでは「赤」を選択します。

メニュー連動機能

JFX

5MATRIX TRADER⑦同様に、通貨ペアを連動したいチャートのメニュー連動機能を同じ色に設定します。

JFX

6

MATRIX TRADER⑧ 「赤」に設定したチャートのうち、1つのチャートの通貨ペアを変更します。ここでは「USD/JPY」→「AUD/JPY」に変更します。

メニュー連動機能

JFX

7

MATRIX TRADER⑨ 「赤」に設定したチャートの通貨ペアが、連動して「AUD/JPY」に変わりました。

メニュー連動機能

JFX

8

MATRIX TRADER⑩時間足を連動したい場合も、同じようにそれぞれのチャートで同じ色を設定します。ここでは「青」を設定しました。

メニュー連動機能

JFX

9MATRIX TRADER⑪「青」に設定したチャートのうち1つのチャートの時間足を変更します。ここでは「5分足」→「Tick」に変更します。

メニュー連動機能

JFX

10

MATRIX TRADER⑫「青」に設定したチャートの時間足が、連動して「Tick」に変わりました。

メニュー連動機能

JFX

11

MATRIX TRADER■メニュー連動機能の設定方法（チャートとクイック注文で連動）①【設定】→【注文＆動作設定】をクリックします。

メニュー連動機能②【注文＆動作設定】が表示されました。

JFX

12

MATRIX TRADER③【注文動作設定】をクリックします。

メニュー連動機能

JFX

13

MATRIX TRADER④【メニュー連動機能】をクリックし、「チャートで使用」または「チャートとクイック注文で使用」を選び、【決定】ボタンをクリックします。
ここでは「チャートとクイック注文で使用」を選びます。注意文を確認し、【はい】をクリックします。

■チャートで使用同じタブ内のチャートで、通貨ペア・時間足を連動させることができます。
■チャートとクイック注文で使用「チャートで使用」の機能＋クイック注文の通貨ペアも連動させることができます。

メニュー連動機能

JFX

14

MATRIX TRADER⑤チャート・クイック注文を表示すると、通貨ペアの右側に通貨ペアを連動したいチャートのをクリックします。

メニュー連動機能が表示されます。

JFX

15

MATRIX TRADER⑥ 「赤」、「青」、「黄」、「緑」のマークから1つを選択します。ここでは「赤」を選択します。

メニュー連動機能

JFX

16

MATRIX TRADER⑦同様に、通貨ペアを連動したいチャートのメニュー連動機能を同じ色に設定します。

JFX

17

MATRIX TRADER⑧ 「赤」に設定したチャートのうち、1つのチャートの通貨ペアを変更します。ここでは「USD/JPY」→「GBP/JPY」に変更します。

メニュー連動機能

JFX

18

MATRIX TRADER⑨ 「赤」に設定したチャートの通貨ペアが、連動して「GBP/JPY」に変わりました。

メニュー連動機能

JFX19
トピックス

２１年度決算、事業報告などを原案通り可決、承認
国保連合会通常総会

本会通常総会は、８月５日（木）、国保連合会に３７保険者の代表が出席して開かれ、平成２１年度事業報告、一般会計、各特別会計歳入歳出決算ほか諸議案を原案通り可決、承認した。
栗山正理事長（亀岡市長）は、挨拶の中で「平成２１年度事業は、事業計画に基づきおおむねの目的を達成することができた」として、府や各保険者の協力に感謝した。また、政権交代により国保を取り巻く状況が大きく変化しようとする中で、出産育児一時金新型インフルエンザの支払業務といった２１年度新規事業について円滑な事業運営を行ったことを報告した。
山口寛士府高齢社会対策監の挨拶のあと議事に入り、議長に寺尾豊爾京丹波町長を選出した。議事録署名人には真鍋宗平大山崎町長と森清美酒販国保組合理事長を選任した。
議案は、平成２１年度報告承認事項５件、同年度報告事項１件、さらに平成２２年度議決事項１１件、同年度報告承認事項２件、同年度報告事項２件で、事務局の説明、監査結果報告のあと、いずれも原案通り可決、承認した。閉会挨拶は田村康浩副理事長（芸術家国保組合理事長）が行った。
保険者国保事業紹介

国保事業運営の安定化に向けて事業を多数展開－－－宇治市

宇治川の景観 秋 上流を望む

宇治市の概要宇治市は京都盆地の東南部に位置しています。宇治市の地形は、大別して、東部の山間地帯、中央部の山麓丘陵地帯、西部の沖積低地の 3 つに区分できます。また、林野面積が市域の半分以上を占めています。
交通網としては、京滋バイパスや市の西部を南北に縦断する国道 24 号線、市の中心部を通る JR奈良線、京阪電気鉄道、近畿日本鉄道があり、これらを中心として、バス路線や地方道が張り巡らされています。
また、全国的には宇治茶が有名ですが、１９９
宇治上神社４年１２月には世界遺産として「平等院」「宇治上神社」が登録されました。

国保事業運営の安定化に向けて
国民健康保険では高齢者や低所得者を多く抱えており、他の医療保険と比較してその財政構造は脆弱ですが、地域医療保険として国民皆保険制度を支える責務があります。
宇治市では、毎年「国民健康保険事業計画」を自主的に策定するなど、事業運営の安定化に向けて取り組んでいます。
国保の概況
宇治市の平成 21 年度末の国保被保険者数は、47,206 人（加入率 24.5％）、加入世帯数は 26,832 世帯（加入率 34.0％）です。平成 20 年度末と比較すると被保険者数で 216 人減少、世帯数で 121 世帯の増加となっています。
国保被保険者の動向（各年度末）
世帯
年度
1920
21

市全体
77,34578,07679,027

国保
33,64826,711
26,832

人口
加入率
（%）
43.5
34.2
34.0

市全体

国保

193,020
192,639
192,903

60,68847,422
47,206

加入率(%)
31.4
24.6
24.5

1 人あたり診療費(単位:円)
年度
一般
退職
全体
19173,215
318,762
220,87820
221,317
325,882
230,35621237,351
299,286241,256
年間総費用額(入院・外来・歯科)÷年間平均被保険者数
19 年度の一般には老人を含まない

1 人・1 世帯あたり保険料調定額
介護分
1人
1 世帯
1人
1 世帯
1982,471
149,244
22,94029,89520
64,642
115,084
20,10325,94621
64,652
114,244
20,752
26,466
現年度分調定額÷年度平均(一般・退職の合計)

年度

医療分(単位:円)
支援金分
1人
1 世帯
17,44819,43031,06434,333

宇治市においては、国民健康保険事業計画の主要な柱である「国民健康保険事業の安定化のための措置」として次の事業を中心に取り組んでいます。
1.レセプト点検等の推進
2.保健事業の推進
3.特定健診・特定保健指導の推進
4.被保険者資格の適正管理
5.国民健康保険料の適正な賦課徴収等収入確保対策の強化
6.健全財政の維持
1.レセプト点検等の推進について
宇治市では、レセプト点検嘱託 4 名と第三者行為求償嘱託として 1 名を年間雇用し、レセプト点検の推進を図るとともに、第三者行為による求償事務とあわせ、医療費適正化に努めています。また、年 6 回の医療費通知送付や平成 22 年 3 月の被保険者証一斉更新時には勧奨パンフレット及びジェネリック医薬品希望カードを同封するなど後発医薬品の使用を促進するなど医療費適正化に努めています。
2.保健事業の推進について
宇治市の国保では、生活習慣病の１次予防を主眼としての各種健康づくりの取り組みや２次予防を主眼としての人間ドック・脳ドック健診の補助を行っています。人間ドック・脳ドック健診の補助については、単に受診してもらうだけでなく、受診後のフォロー体制として、受診者には健康相談の案内のアンケートを送付するとともに保健師による訪問指導や健康相談を行っています。
健康づくりの取り組みとしまして、連続講座（定員 60
名 4 回）を開催しています。21 年度の実施内容は、骨密度検査・体組成の各種検査を行い、保健師による保健指導や健康相談を行うとともに、ストレッチなどの軽運動やウオーキングの実践、減塩食の試食などでした。体育の日には市民スポーツまつりの一環で、国保においてブースを確保し医師による「健康相談コーナー」や連合会の「健康クラブ」を借用しての体力測定コーナーを設けています。
その他、宇治市・城陽市・久御山町の２市１町で組織している国保連絡協議会と国保連合会の協賛で「元気フロンティア教室」を実施するなど、被保険者の健康づくりの支援と啓発に取り組んでいます。

宇治川花火大会

3.特定健診・特定保健指導の推進について
宇治市の特定健診受診率（法定報告）は平成 20 年度で 25.2％でした。21 年度も大きくは増えない見込みです。平成 21 年度に実施したアンケート結果では未受診の理由第 1位は「知らなかったから」でした。宇治市では直接受診券を送付していません。今年度はアンケート結果を踏まえダイレクトメールによる受診勧奨を実施し、周知の徹底を図ります。
また、月 2 回程度昼休みに 1 階ホールで開催される「市民交流ロビーコンサート」において、広報宣伝用のティッシュペーパーを配布したり、受診率の低い地域に特定健診ポスターを貼る等、地道な広報活動もお朝霧橋

こなっています。

4.被保険者資格の適正管理について一般から退職への職権振替や届け出勧奨等、退職被保険者等の適用の適正化に努めています。
5.国民健康保険料の適正な賦課徴収等収入確保の強化
例年 9 月下旬から翌年 5 月まで毎週 2 回の夜間電話催告を実施し、すべての滞納者と接触の機会を持つことを心がけています。また 9 月より翌年 5 月まで月 1 回夜間開庁することにより被保険者の利便を図るとともに収納機会の拡充を図っています。
21 年度から徴収体制を強化し、悪質滞納者に対して滞納処分を実施し、現在は平成 23 年度のコンビニ収納開始に向けて具体的な取り組みを行なっています。
6.健全財政の維持について
平成 19・20 年度国民健康保険事業特別会計は収支不足となり、繰上充用を 2 年連続で実施しました。基金も一時に比べ大きく減少する中、健全財政を維持していくことは重要な課題です。
灯り絵巻

紅葉
令和５年３月

修徳自治連合会の活動情報
ＰＲ・情報委員会
内

容

日

団体名

事業名

１日～７日

修徳消防分団

春の火災予防運動夜間

学区内巡回広報５日（日）修徳消防分団

無火災推進日夜間

学区内巡回広報

修和会

大相撲クイズ
会員安否確認活動

全会員対象
大相撲優勝力士と勝日数を予想して１１日（土）午前中に投票用紙を町班長さんまで提出してください
１９時３０分より、修徳ふれあい会館４階会議室で本年度最後の定例会議を行います

１２日～２６日

１４日（火）

まちづくり委員会

定例会議

２０日（月）

修徳消防分団

無火災推進日夜間

２０日（月）

修和会

会員物故者
追善法要

１３時３０分～１４時３０分
於；永念寺 令和２年～５年２月迄の故人。お参りは故人の遺族、本部役員、故人の町内会長、会員有志

２５日（土）

ゴミ減量推進会議

使用済み
天ぷら廃油回収

お知らせ

回覧

学区内巡回広報

9：00～11：30 修徳公園にて使用済み天ぷら油エコ回収

下京区地域情報サイト（https://shimogyo.city.kyoto.lg.jp/）が開設されました。修徳学区の掲示板として利用しています。
トップページ → 学区掲示板（右上） → 修徳学区掲示板＜PR・情報委員会＞
有限会社バウマン
TEL 03-6411-3414
FAX 03-6411-3413
info@baumann.co.jp
www.baumann.co.jp

ウクライナ・ドーラウィングス社
新製品ご注文書-1/72スケールプラキット-2020年4月★一部輸入品の為入荷が遅れる場合がございます。ご了承下さい。在庫品は随時出荷いたします。詳細は小社ホームページにてご紹介しています。

★キットにはエッチングパーツ・マスクシールも付属しています。

1/72スケール DW7202D

英・パーシバル・プロクター&ベガ・ガル軍用型
2機セット＊通常と異なる掛率です＊
ベガガルは1935年に初飛行した4座の軽飛行機です。発売から好評で多くの飛行競技に参加、優秀な成績を収めました。
第二次大戦が始まると英軍にも多用され連絡機として運用されました。
プロクターは1939年に初飛行した4座の計器訓練機です。
ベースはパーシバル・ベガ・ガル小型練習機でキャビンの大型化などの改修が行なわれています。大戦時の航空要員の需要に対応するため1000機以上が生産され、大量養成に貢献しました。
画像

1

品番

DW7202D

スケール 希望価格

1/723740

品名

ご発注数

英・パーシバル・プロクター&ベガ・ガル軍用型2機セット

ＪＡＮ

コメント

4544032780814

ウクライナ・ドーラウィングス社
プラキット新製品6月予定
イギリスの代表的軽飛行機

NEW
2

DW72023

1/723980

英・ウエストランド・ライサン
ダーMk.III特殊輸送機

4544032777623

ウクライナ・ドーラウィングス社
プラキット従来品再入荷有り
潜入などの特殊任務用

3DW72015

1/72

伊・サボイア・マルケッティ
7240 S.55双胴飛行艇・記録飛行時

4544032774325

ウクライナ・ドーラウィングス社
プラキット従来品再入荷有り
双胴の記録用飛行艇

4

DW72020

1/72

伊・サボイア・マルケッティ
7320 S.55双胴飛行艇・魚雷搭載型

4544032777050

ウクライナ・ドーラウィングス社
プラキット従来品再入荷有り
軍用の双胴飛行艇

5

DW72022

1/72

2720

米・ベランカCH-300ペース
メーカー旅客機・エアライン

4544032775698

ウクライナ・ドーラウィングス社
プラキット従来品再入荷有り
1930年代の代表的旅客機

ご帳合問屋様名

貴店名
「社会人セキュリティ人材育成講座 【入門編】」の受講者を募集します！
■ 募集は終了いたしました ■中国経済連合会では、中国経済産業局の「令和２年度サイバーセキュリティ対策促進事業」を受託した中国地域創造研究センターとともに「社会人セキュリティ育成講座」を開講することといたしました。
本講座は VOD（ビデオオンデマンド）教材で、空いた時間を利用して自宅等で受講いただくもので、IoT・AI やビッグデータの活用に欠かせないサイバーセキュリティ技術を初歩から学ぶものです。
岡山大学、広島市立大学、大阪大学の３大学の特色のある講座を用意しており、おひとりで複数講座を受講することも可能です。
情報セキュリティにご興味の方、スマートファクトリー、データサイエンスにご興味の方など、多数のご受講をお待ちしております。

「講座案内チラシ」はこちら
１．受講期間（VOD 配信）：2020 年 10 月 16 日（金）～2021 年 1 月 31 日（日）２．受講対象：中国地域内で活動を行う中小企業等（幅広い業種）の実務担当者～経営マネジメント層
３．講座概要（３講座）：①岡山大学／IoT・AI・セキュリティ入門講座

内容：情報セキュリティの基礎技術とセキュリティガイドライン（開発指針）、およびサイバー攻撃・IoT 向け暗号の概要を解説
時間：15 回：10～30 分／回 計約４時間
定員：40 名
主な対象：ものづくり企業の実務担当者・リーダー②広島市立大学／スマートファクトリーセキュリティ入門
内容：ロボットや車の最新技術を中心に、with コロナ等の至近動向を織り交ぜ、多様な企業のセキュリティ確保の観点から解説
時間：６回：１時間／回

計６時間

定員：40 名
主な対象：ものづくり企業のマネージャークラス
③大阪大学／データサイエンス・セキュリティ入門
内容：データサイエンスの基礎技術と、その活用を中心に、データサイエンスに関わる情報セキュリティの概要を含めて解説
時間：20 回：1.5 時間／回 計 30 時間
定員：40 名
主な対象：データサイエンスの活用を目指す実務者※①、②、③から複数講座受講することも可能です。
４．受講料：無料

お申し込みはこちら※■ 募集は終了いたしました ■受講者は原則先着順といたしますが、申込み状況によっては、事務局で選考させていただく場合もありますので、予めご了承ください。

「社会人セキュリティ人材育成講座 【入門編】」に関するお問い合わせ先………………………………………………………………………………………………………………………
一般社団法人 中国経済連合会〔担当：大月〕TEL 082-548-8517 〔e-mail〕zhotsuki@pnet.gr.energia.co.jp〔担当：有馬〕TEL 082-548-8526 〔e-mail〕zh-arima@pnet.gr.energia.co.jp※ 本事業は、中国経済産業局から（公財）中国地域創造研究センターが委託を受け、中国経済連合会が連携して実施しているものです。