５. 職員定期健康診断１) 日程
検査日
５月９日 (木)時間

６：45〜８：30

７月29日 (月)８：15〜
〜８月９日 (金)９月３日(火)

９月４日(水)

対象部局
附属幼稚園
附属小学校
附属中学校

全員

附属特別支援学校

全員

８：30〜10：45｢研究交流部､ 三陸復興推進機構｣ 以外の全部局

女性職員

10：45〜11：00

全部局(割り当てられた日時に受診ができない方)

男性職員

８：30〜10：45

男性職員

田

人文社会科学部
教育学部
役員
総務企画部
情報技術室
評価室
学務部
大学教育総合センター
教員養成機構国際交流センター
保健管理センター
平泉文化研究センター

10：45〜11：00

キ

全部局(割り当てられた日時に受診ができない方)

女性職員

８：30〜９：15

ャ上ンパ

９月５日(木)
９：15〜11：00

ス周辺

９月６日(金)対 象 者

８：30〜10：45

10：45〜11：00

研究交流部三陸復興推進機構
農学部
連合農学研究科
寒冷ＦＳＣ
農学系技術室
研究交流部
情報メディアセンター
三陸復興推進機構
工学部
附属融合化ものづくり研究センター
金型技術研究センター
鋳造技術研究センター
複合デバイス技術研究センター
附属ソフトパス工学総合研究センター
ものづくりエンジニアリングファクトリー
地域防災研究センター
地域連携推進センター
工学系技術室財務部
全部局(割り当てられた日時に受診ができない方)

女性職員

男性職員

男性職員

女性職員

２) 検査項目 (男女共通)(１) 34歳以下及び36歳〜39歳の者
身長､ 体重､ 視力､ 血圧､ 尿 (糖､ 蛋白､ 潜血)､ 血液 (中性脂肪､ HDLコレステロール､ LDLコレス
テロール､ 貧血､ 肝機能 (GOT､ GPT､ γ−GTP)､ 血糖)､ 胸部X線撮影､ 聴力､ 腹囲､ 内科― 17 ―

(２) 35歳の者の項目に､ 心電図が加わる｡(３) 40歳以上の者の項目に､ 胃部Ｘ線撮影､ 便潜血反応が加わる｡

３) 学内健診・人間ドック等の受診者数
受対 象 者上 役 員 ・ 総 務 企 画 部 ・ 評 価 室

診

内訳
受人間ドック・
他医療機関
受診者

学内健診
受診者数

診 者
(率)

数

55

441054( 98.2)

メディアセンター・三陸復興推進機構

121

1068114( 94.2)

財

4134

438( 92.7)

ン 保健管理センター・教員養成機構

66

58

563( 95.5)

パ 人部

75

59

968( 90.7)

ス 教育学部､ 平泉文化研究センター
等
工 学 部 ・ 工 学 研 究 科
事
農学部・連大・寒冷FSC (上田キャンパス)
業

104

74

1488( 84.6)

185

156

18174( 94.1)

165

136

13149( 90.3)

場 技術部 (上田キャンパス)､ RI総合実験室

60

53154( 90.0)

附属幼稚園

事

業

場

1313013(100.0)

附属

小学校

事業場

4039140(100.0)

附属中学校事業場

3030030(100.0)

附 属 特 別 支 援 学 校 事 業 場

3838038(100.0)

寒冷フィールド (滝沢地区) 事業場

14140

14(100.0)

寒冷フィールド (御明神地区) 事業場

14140

14(100.0)

1,021868

83

951( 93.1)

田 研究交流部・地連センター・国際センター・キャ

務部

学 務 部 ・ 大 教 セ ン タ ー ・文社

会

科合学計

＊学内健診受診者数868名のうち､ 雇入時健診受診済みのため定期健診時に胃と便検査のみ実施者は20名４) 尿検査 (人間ドック・他の医療機関受診者を除く)
尿性別受 診 者 数蛋

白有 所 見 者 数 (率)尿潜血有 所 見 者 数 (率)尿糖

有 所 見 者 数 (率)男544

3 (0.6)3 (0.6)9 (1.7)女289

2 (0.7)17 (5.9)

1 (0.3)計833

5 (0.6)20 (2.4)

10 (1.2)― 18 ―

５) 貧血検査 (人間ドック・他の医療機関受診者を除く)
血性別

受 診 者 数

色素量

赤

有 所 見 者 数 (率)血球数

貧有 所 見 者 数 (率)血有 所 見 者 数 (率)男543

28 ( 5.2)

60 (11.0)

68 (12.5)

女297

55 (18.5)

37 (12.5)

80 (26.9)

計840

83 ( 9.9)

97 (11.5)

148 (17.6)

γ−ＧＴＰ

肝 機 能 異 常６) 肝機能検査 (人間ドック・他の医療機関受診者を除く)
Ｇ
性別

受診者数

ＯＴＧ

ＰＴ

有 所 見 者 数 (率)有 所 見 者 数 (率)有 所 見 者 数 (率)有 所 見 者 数 (率)男543

70 (12.9)

145 (26.7)

161 (29.7)

120 (22.1)

女

297

12 ( 4.0)

14 ( 4.0)

18 ( 6.1)

21 ( 7.1)

計840

82 ( 9.8)

157 (18.7)

179 (21.3)

141 (16.8)７) 脂質検査 (人間ドック・他の医療機関受診者を除く)
性別

受診者数

ＬＤＬコレステロール ＨＤＬコレステロール

中性脂肪

脂質異常

有 所 見 者 数 (率)有 所 見 者 数 (率)有 所 見 者 数 (率)有 所 見 者 数 (率)男547

309 (56.5)

34 ( 6.2)

136 (24.9)

234 (42.8)

女298

121 (40.6)

4 ( 1.3)

23 ( 7.7)

74 (24.8)

計845430 (50.9)

38 ( 4.5)

159 (18.8)

308 (36.4)

８) 血糖検査・胸部Ｘ線・血圧 (人間ドック・他の医療機関受診者を除く)
血性別

糖検

査

胸部Ｘ線間接撮影

血圧測

定

受診者数

有 所 見 者 数 (率)

受診者数

有 所 見 者 数 (率)

受診者数

有 所 見 者 数 (率)男547

167 (30.5)

540

4 ( 0.7)545

75 (13.8)

女298

37 (12.4)292

2 ( 0.7)

297

19 ( 6.4)

計845

204 (24.1)

832

6 ( 0.7)

842

94 (11.2)― 19 ―９) 便潜血・胃・心電図 (人間ドック・他の医療機関受診者を除く)
便性別

潜血検査

胃検査

心電図

受診者数

有 所 見 者 数 (率)

受診者数

有 所 見 者 数 (率)

受診者数

有 所 見 者 数 (率)男383

16 ( 4.2)

352

35 ( 9.9)400

28 ( 7.0)

女158

6 ( 3.8)

135

25 (18.5)

161

20 (12.4)

計541

22 ( 4.1)

487

60 (12.3)

561

48 ( 8.6)

10) 総合判定 (人間ドック・他の医療機関受診者を除く)
総性別合判11) 事後指導

定性別対象者数実

施数 (率)

受診者数

有 所 見 者 数 (率)男545394 (72.3)

男

619617 ( 99.7)

女297

196 (66.0)

女

250247 ( 98.8)

計842590 (70.1)

計869864 ( 99.4)

12) 検査項目別有所見者率の推移― 20 ―

13) 調査報告

平成25年度職員の仕事による疲労に関する調査結果報告
岩手大学保健管理センター
早坂浩志

岩手大学安全衛生管理室
山田Ⅰ

識子

目的
｢岩手大学における心の健康づくり計画｣ にある ｢ストレスチェックの実施｣ に基づいて､ 安全衛生委員会

では平成23年度から職員定期健康診断時に仕事の疲労度に関するセルフチェックと調査を行い､ チェック結果を個別にフィードバックすることで職員のセルフケアを促すことにした｡ 調査は職員全体の仕事の疲労度傾向を把握することにより今後のこころの健康づくりに役立てることを目的としたものであり､ 以下は平成25年度の調査結果である｡
Ⅱ方法

１. 調査用紙：仕事に関する疲労の測定は昨年と同様に厚生労働省 (2004) が作成した ｢労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト｣ を利用した｡ これは自覚症状に関する13項目､ 勤務状況に関する7項目に回答することで総合的な仕事による負担度を判定するものである｡ 回答した者がその場で仕事の疲労蓄積度をセルフチェックできる点が特長である｡
２. 実施手続き：平成25年9月に実施した職員定期健康診断前に問診票とともに調査用紙を全職員に送付し､受診時に回収した｡ 集計後､ 個別の疲労蓄積度の判定は説明と助言を添えて回答者本人宛に文書で通知した｡
３. 回答者の概要(1) 分析の対象となった回答者：847名(2) 性別男性：542名 (64.0％)

女性：305名 (36.0％)(3) 職種常勤教員：302名 (35.7％)

事務系常勤職員：175名 (20.7％)

非常勤・非正規職員：215名 (25.4％)

技術系常勤職員：78名 (9.2％)

附属校園教諭：75名 (8.9％)

その他 (役員等) ：２名 (0.2％)(2012年回答者内訳)
常勤教員：271名 (33.3％)

常勤職員：237名 (29.2％)

附属校園教諭：77名 (9.5％)

非常勤・非正規職員：223名 (27.4％)

その他 (役員等) ：５名 (0.6％)

回答者は昨年に比較して増加したが､ 常勤教員と常勤職員の回答の増加によるところが大きい｡
Ⅲ

結果と考察

１. 自覚症状評価､ 勤務状況評価､ 総合負担度判定の結果(1) 疲労の自覚症状点 (0-37点

N=847)

平均：7.25点 (SD=6.90) (前回7.22点)(2) 勤務の状況点 (0-15点

N=847)

平均：1.92点 (SD=2.83) (前回1.97点)(3) 総合負担度点 (0- 7点

N=847)

平均：1.39点 (SD=1.99) (前回1.38点)(4) 総合負担度の判定 (表１)
最近一ヶ月の総合負担度判定が ｢やや高い｣ 以上の職員は約33％であった｡ 全体としてはほぼ昨年と同様の結果となった｡― 21 ―

表１

総合負担度点の分布と判定の結果

２. 職種､ 性別による総合負担度の違い (表２､ 表３)
職種：表２に示すように､ 昨年に比べて常勤教員の負担度がやや下がり､ 附属校園教諭と非常勤職員の負担度がやや上がった｡ 統計的検定の結果､ 職種により総合負担度の平均値に差があり (P<.01)､ 常勤教員は常勤職員や非常勤職員に比べ負担度が有意に高く､ 教諭は他のすべての職種に比べて負担度が有意に高い傾向があった (P<.01)｡ つまり教員や教諭､ とりわけ教諭は他の職種に比べて仕事の疲労が蓄積されている方が多い可能性があり､ この傾向は昨年と同様であった｡
性別：性別による総合負担度の平均値に差があり､ 男性の方が負担度が高かったが (P<.01)､ これは負担度が低い非常勤職員の多くを女性が占めているためである｡ この結果も昨年と同様であった｡
表２

職種による総合負担度の平均値の違い

表３

性別による総合負担度の平均値の違い

３. 職種による勤務状況評価の違い
時間外労働等の７項目の勤務状況に関する評価の回答は表４〜表10のとおりであった｡ ほぼ昨年と同じ傾向を示していて､ 全体としては､ 過重な勤務状況にある職員は多くなっていないといえる｡
しかしながら､ 前項で述べたように､ 職種別にみると教員と附属校園の教諭の総合負担度の平均値は高い｡
その背景を明らかにするために､ 職種による勤務状況評価の違いを集計したものが表11〜表17である｡ ７項目すべてにおいて職種との間に統計的に有意な関連があった (P<.01)｡ 教員は､ 時間外労働や不規則勤務､ 出張負担といった勤務時間関連の問題と精神的負担で負担を感じている者が他の職種よりも多いことがわかる｡ 一方､ 附属校園の教諭はほとんどの項目で他の職種よりも負担を感じている者が多い｡ とりわけ､ 不規則勤務と深夜勤務負担を感じている者が昨年より約５％増加し､ 休憩仮眠体制の項目で負担を感じている者が約10％増加した｡ しかし一方で身体的負担を感じる者は10％以上減少したことは注目すべきであろう｡
表４

時間外労働の評価

表５― 22 ―不規則勤務の評価

表６

表８

表10

出張負担の評価表７

深夜勤務負担の評価

表９

精神的負担の評価

休憩仮眠体制の評価

身体的負担の評価

表11

職種別時間外労働評価の職種による違い

表12

不規則勤務評価の職種による違い

表13

出張負担の評価の職種による違い

表14

深夜勤務負担の評価の職種による違い― 23 ―

表15

休憩仮眠体制の評価の職種による違い

表16

精神的負担の評価の職種による違い

表17

身体的負担の評価の職種による違い― 24 ―