社会貢献
良き企業市民として社会に貢献するとともに、地域社会と良好な関係をつくり上げます。

2006年度注力ポイント

2006年度の主な取り組み

国内外での地域貢献活動の強化●

中国の小学校改築を支援（P9参照）「ＯＫＩ愛の１００円募金」や各種ボランティア活動への参加者の拡大●

支社や海外拠点での積極的な貢献活動●

１００円募金の参加口数が前年比約８００口増加●●

社会貢献の基本理念と活動体系
OKIグループは、1996年に「社会貢献推進室」を設置し、同年2007年度注力ポイント「ＯＫＩらしい社会貢献」の再確認とグループ展開●●

ボランティア活動等に関する社員への情報発信強化

寄付型ボランティア活動「OKI愛の100円募金」に制定した基本理念・基本方針に基づき、寄付や保有施設の開誰もが気軽に参加できる社会貢献として1996年度にスター放、社員のボランティア活動支援などを組織的に推進していまトした「OKI愛の100円募金」は、活動の主旨に賛同するOKIグす。社員のボランティア活動には、月々の募金による寄付型の活ループの役員・社員から毎月100円の募金を集める寄付型ボラ動と、社会福祉や環境保全などに関連する参加型の活動がありンティア活動です。

ます。また、より幅広い活動を行うために、各種の非営利組織（NPO）と広く交流・協働しています。

2006年3月には、より安定した運用と活動の拡大をめざし、一口を100円として一人最大3口まで寄付額を選択できるよう制度を変更しました。2006年度末時点で、OKIグループ33社の 役 員・社 員が参 加し、参 加 口 数は前 年 比 約 8 0 0 口 増 加 の社会貢献活動

基本理念・基本方針

基本理念
良き企業市民として真に豊かな社会の実現に向けて、考6,023口となりました。
「OKI愛の100円募金」2006年度活動実績

え、行動し、共感を得る社会貢献活動を実践する。

日本赤十字社への献血運搬車寄贈

300万円（マッチングギフトによる総額）

基本方針

難民キャンプなどへの古着支援

138万円

重度障害がある方の就労支援

100万円

社員が関わりをもつボランティア団体の支援

307万円（25団体を支援）［会社の活動］● 会社の資源（人材・資産）を活用し、地域や国情に合った社会貢献活動を継続する。
● 社員が誇りと活力を実感し、また企業イメージを高めるOKIらしい社会貢献活動を志向する。
［個人の活動］● 社員一人ひとりの人間性の発露としてのボランティア活動を推奨し、支援する。

重度障害がある方の就労を支援
OKIグループは、社会福祉法人東京コロニーの「SOHO支援事業」を、「OKI愛の100円募金」を通じて支援しています。同事

スローガン
できることから始めよう！

業は、重度の障害があり、通勤が困難な方の自立を支援するために、SOHO（在宅勤務）グループを結成してソフトウェア関連業務を請け負うというものです。OKIグループは、SOHOグループの32 OKIグループ 社会的責任レポート 2007

行動憲章：社会貢献

リーダー育成や技術教育、業務に必要な設備整備などの資金を国や地域との協調提供しています。なお、東京コロニーは2006年4月、障害者雇

OKIグループは国際竹とんぼ協会の協力を得て、1999年度用促進法の改正に伴い、日本で最初の「在宅就業支援団体」（全からほぼ毎年、児童養護施設の子どもたちを招いて「竹とんぼ大国で8団体）として厚生労働大臣による登録を受けました。

会」を実施しています。2006年度は11月4日に東京都府中市

コンプ ラ イ アンスの推進

竹とんぼづくりを通じた貢献活動の郷土の森博物館に20名を招待し、竹とんぼやあやつり人形のお 客 様 満 足の向上

社員が関わりをもつボランティア団体を支援作成を行いました。

OKIグループは、社員や社会貢献推進室の申請に基づいて、社

また、この活動が縁となって、国際竹とんぼ協会とともに、竹と員と関わりをもつボランティア団体に「OKI愛の100円募金」にんぼづくりを通じたさまざまな社会貢献活動を行っています。さよる資金援助を行っています。

いたま市で行われている「こども・夢・未来フェスティバル2007」に「竹とんぼ手作り体験」コーナーを設け、2002年度から毎年参加しているほか、2006年8月には、あしなが育英会による「国国人留学生のための日本語文学際的な遺児の連帯をすすめる交流会」にも協力しました。これ新人賞である「2006 留学生文学は、自然災害や戦争・テロ・エイズなどで親を亡くした海外遺児と賞」（留学生文学賞委員会）をサ

日本の遺児たちとの心の交流を目的に、17カ国・地域から100社 員の 尊 重

ターへの支援を開始したほか、外ポートするなど、計25団体を支

株 主・投 資 家への情報発信

2006年度は、新たに社会福祉法人日本盲人職能開発セン

名の遺児を日本に招いて実施されたものです。OKIはこのイベ「2006 留学生文学賞」表彰式援しました。

ントのなかで、子どもたちの交流プログラムの一環として竹とんぼづくりのワークショップに協力しました。
環 境への 対 応

参加型ボランティア活動
森林ボランティア「OKI山と緑の協力隊」の活動
OKIグループでは、社員・家族が参加する「OKI山と緑の協力社会貢献隊」を結成し、地域の森林の整備を行うとともに、地元の方々とあやつり人形づくりワークショップの様子の交流を深めています。
2006年度は、長野県小諸市の「OKIグループが育てる森」おラオス語絵本をつくって現地に寄贈よび群馬県高崎市の観音山にある「OKIグループふれあいのOKIグループはNPO「ラオスのこども」の協力を得て、「ラオ森」でそれぞれ2回除伐・間伐を行ったほか、静岡県伊豆市でもス語絵本をつくってラオスの子どもたちに送ろう！」というイベ間伐作業を行いました。これらの活動実施にあたっては、小諸ントを毎年実施しています。日本語の絵本にラオス語の翻訳を市、NPO法人地球緑化センター、郡馬森林管理署などの協力を貼ってラオス語絵本をつくるほか、簡単なラオス語講座やラオいただいています。

スにまつわるクイズなどを通じて、現地の文化への理解を深めています。
2006年度は、OKIグループの 社 員と家 族 、「ラオスのこども」の研修旅行に参加する学習院女子大学の皆さんなど、昨年より12名多い34名が参加し、60冊の絵本を完成させました。

会場で行われたラオス語絵本の読み聞かせ「OKIグループふれあいの森」
にてOKIグループ 社会的責任レポート 200733

社会貢献行動憲章：社会貢献

国内外での地域貢献活動の強化
会社施設を開放し地域の皆様と交流
OKIグループでは、会社施設を開放したイベントなどを通じて、地域の皆様との交流を深めています。

国や地域との協調サッカーを通じた健全な生活指導による犯罪抑止などの効果が期待されており、今後、州内のほかの地域でも警察や自治体と埼玉県蕨市のOKIシステムセンターでは、毎年恒例の「OKI蕨連携して同様の活動支援文化彩」を2006年11月に開催しました。OKIの125周年に加を実施していく予定です。

OKI Street Sixes Youth Leagueの子どもたち

え、蕨地区20周年の記念行事を兼ねたこともあり、例年を上回る2,700名に参加いただきました。また、東京都港区のOKI芝浦現地社員に生産技術を伝承

地区では、同地区初のイベントとして11月に「芝浦感謝Day」をタイでプリンタ用部品を製造するOki Precision (Thailand)開催し、1,000名を超える皆様に参加いただきました。当日行わCo., Ltd.では、社長が勤務時間終了後に希望者を募り、現地の若れたチャリティバザーおよび縁日コーナーの売上金は、港区社会手社員が｢製品についての基礎知識｣「固有技術についての原理福祉協議会に全額寄付しています。

原則論」など、生産技術を初歩から学ぶための無償講座を開いています。講座では2時間をかけ「レーザー溶接」「洗浄とは何か」「サビはなぜ発生するのか」などの講義を行っており、毎回40名以上の受講生が自主的に参加して「日本のモノづくり技術」を学んでいます。

芝浦地区のチャリティバザー

蕨文化彩のミニSLコーナー

各地で清掃活動を実施
OKIグループの全国各拠点では、地域の清掃活動に積極的に参加しています。2006年7月には北海道のグループ3社の有志
講義の様子

2 4 名が、札 幌 市が主 催する「豊平川ふれあいクリーン作戦withイカダ下り」に参加し、関係者の声河川敷のゴミ拾いを行うとと当社は以前から現地化を進めても に 、札 幌 の 夏 の 風 物 詩 と豊平川を下った、ATM搭載（？）のイカダおり、社員（約380名）のほとんなっている豊平川イカダ下り

どはタイ人です。十分な学校教にも挑戦しました。

育を受けられなかった人も多いのですが、潜在的には優秀な人青少年向けサッカーリーグを発足が多いことに気づき、モノづくり

英国のプリンタ販売拠点であるOki Systems (UK) Ltd. は、講座を始めました。講義の内容

2 0 0 6 年 8 月 、ハンプシャー 州 警 察と連 携し、地 域 の 青 少は、全く知識のない人でも理解で年 の 健 全 な 育 成 を めざした サッカ ーリーグ「 OKI Streetきるよう工夫していますが、毎回Sixes Youth League」を発足しました。同リーグには7歳から17歳までの約300名が所属し、年齢別に3グループ（各15チーム）に分かれて、年2シーズンのリーグ形式で試合を行います。

34 OKIグループ 社会的責任レポート 2007

質問が出るなど、受講者の熱心さに嬉しい驚きを感じています。

Oki Precision(Thailand) Co., Ltd.
取締役社長

黒澤 興治