ヨリタ歯科クリニック
ヨリタ歯科クリニック
平成１７年度
平成１７年度 新卒歯科医師募集
新卒歯科医師募集
まだ知らない本当のあなたに出会えます
まだ知らない本当のあなたに出会えます（さて、私はどこにいるでしょう）

ドリームマスター
寄田幸司

はじめにまずこの小冊子の表紙を見て、あなたはビックリしたことでしょう。
（もう２０年前の写真です）そして、このタイトルに。
これは平成１７年度の歯科医師の求人募集のため作成しました。
しかも、岡山大学テニス部員へのものです。
本来、待合室であなたにお読み頂くものではありません。
まして、「だれかイイ人がいたら紹介して下さい」とお願いしている訳でもありません。では、何故あなたに是非読んで頂きたいと思っているのか疑問に感じたことはありませんか。

当院の勤務医の先生が皆、生き生き働いているのか？
やりがいを感じ、あなたに接しているのか？
その答えがここに書いてあるのです。
決して給与が高いためではありません。休みが多いからではありません。
私が1番誇れるのは、勤務医を含め、メンバー全員の、仕事に対する情熱の高さです。
これは、他のどの医院にも負けません。自信があります。
その素晴らしいチームメンバーがどのようにして集まるのか、当院を選んでいるのかを知ってもらいたいのです。
この小冊子を最後までお読み頂いたあなたは「やっぱりそうだったのか～！」「たまたま集まったんじゃないよね～」と納得することでしょう。
私の院長としての重要な役目の１つはここにあります。
優秀なメンバーが集まることであなたに信頼と満足を与えることが出来るのです。
これからも素晴らしいメンバーが集まる医院作りをお約束します。
あなたに安心して来院して頂くために。

この事実だけでは、他医院とあまり変わらないでしょう。
明らかな違いは退職理由です。
５人のうち、４人は衛生士の道を進み、１人は看護士になります。
そうです。意識が高まりすぎ、現状の自分では満足できなくなったのです。
２年間勤務している間に新しい自分を発見し、そして実現するために行動を起こしたのです。素晴らしいことです。
しかもその内２人は４年制の大学を卒業しているのです。
普通ではあり得ないことです。
このように常識では起こり得ないことが現実に起こるのがヨリタ歯科クリニックです。
しかもこれはほんの一部を紹介したものにすぎません。
この１年間さらに詳しく知りたいあなたは私の講演を聞いて下さい（笑）
それでは何故このような結果が得られるのでしょうか。
あなたは「とても私には出来そうもない」と思うかもしれません。
実は出来ないのではないのです。ただ単にやり方を知らないだけです。
やり方を知らないから時間がかかる、成果が出ないのです。
「あ～私はダメだ」と決め付けてしまうのです。

考え方を変える、価値感を変える、そうすれば自然とやり方も変わります。
明らかに結果も変わります。
人と違うことをするから人と違う結果が出ます。
言い変えれば、行動する前に結果を知ることが出来るのです。
是非あなたに、私と一緒にこのことを学んでほしいと思っています。

ヨリタ歯科クリニック

勤務医募集のお知らせ

あなたの理想の歯科医師確立へのお手伝いをさせてください。

こんにちは。ヨリタ歯科クリニック

院長寄田幸司です。

岡山大学２期卒業、現OB会会長です。テニスは全く上手くありません。
そしてワクワク楽しい歯科医院実践会会長、自称ワクワクプランナーです。といっても、何のことかさっぱり理解できないでしょう。
実は私も時々、訳が分からなくなることがあります。
まぁ、そんな話はさておき本題に入ります。
今回、初めて勤務医を公募します。
現在、私を含めて４人のドクターが全てテニス部のOBであるため、まずテニス部員の人に声を掛けることにしました。
しかし、私がOB会会長であるからしかたなく、ということでは申し訳ありません。

（夢を追っていた頃の私です）
本当に私の考え方や、医院理想に共感して頂ける人に当院を選んでほしいと考えております。
当院のことを知りたい方は、資料をご覧ください。
さらに詳しく知りたい方はホームページ（http://www.yorita.jp)にアクセスしてください。

私があなたに一番お伝えしたいことは、ただ単に勤務時間や給与、場所や医院の規模だけで、就職先を決めるのは間違っているということです。

一番大切なのは医院理念です。これに共感しない、または医院理念のもとにチームワークが確立しているところでなければ、あなたの力を思う存分発揮することは不可能です。
勤務医時代あなたが仕事にやりがいを与えてくれる環境にいてこそ開業して地域で一番信頼される医院になることが出来ます。
技術だけ習得しても、成功するとは限りません。

歯科医師としての考え方、目指す方向、理想の自分を確立することが最も大切です。
私はそのお手伝いをします。
しかし、私の医院が全ての人に魅力的であるとは断言出来ません。
いや、そんな医院はあり得ないでしょう。
そんな医院があれば、それは逆に全く特徴のないありふれた医院だからです。

（↑今も変わらない情熱を持ち続けている吉田先生です）
私の医院は、ある人からは、かなり魅力的に見えていると思います。
しかし、ある人から見れば、全くそうは見えないでしょう。
言い換えればヨリタ歯科クリニックはかなり、ユニークな医院であるという表現が正しいかもしれません。
ここまでお読み頂き有難うございます。
さらに興味のあるあなたはこの先を読んでください。

先に述べたように、実は勤務医の公募は今回が初めてです。
開業して１０年、私１人の方が“気楽”なこともあり勤務医を採用する考えは全くありませんでした。
たとえ忙しくても、私が誠心誠意、１人１人の患者様を治療するのが当然だと考えていたからです。
今でもその気持ちは全く変わっておりません。
しかし、今では３人のテニス部の後輩の先生と楽しく治療を行っております。
何故、考え方が変わったのか。
きっかけは私の妻の開業です。
まだ子供が小さかったため、妻１人での開業では何かあった時患者様に迷惑がかかるというマイナス思考の理由から勤務医の先生（永井先生）に妻の開業に合わせてお手伝いして頂くことになりました。
しかし私の心配ははずれてしまいました。

（いつも輝いている永井先生です） （やはり、吹田先生は熱かった）
開業当初、あまりに暇だったため２人のドクターは必要なかったのです。ということで、私の医院に週３回来て頂くことになったのです。
このように初の勤務医の採用は不純（？）な動機から始まりました。

（？）変わりました。
しかし、その結果、私の考え方は３６０°変わりすぎて私が以前勤務医だった時のようにさらに複数の勤務医を必要とするシステム、担当医制による１人の患者様に時間をかけて丁寧で高度な治療を心がけて行うという私の歯科医師としての出発点（原点）に戻ってしまいました。

同時に勤務医を採用して、ある重大な事に“気づき”ました。
それは卒業後、数年間の本当に大きな時期、ある意味あなたの医師として考え方方法か決定してしまう時期にあまりに情報不足のため、安易に勤務先や入局先を決めてしまっているということです。
明確な目的を持たずに就職している人が多くいることにを驚きました。
就職してしまってから「自分には合ってなかった」「思っていたのと全く違う」「院長に失望した」「院長がやりたくないことを押しつけられているだけだ」と気付いても遅すぎます。

私はあなたにそんな失敗はしてほしくありません。

（私が誇る、チームメンバー達です）
私が勤務医を採用して３年、試行錯誤の末、やっと思うような結果が得られるようになりました。
当院の考え方を理解して頂いたあなたに“当院を選んで頂いて有難うございます、あなたの考えている理想の歯科医師の確立のため一緒に勉強しましょう”と胸を張って言えるようになりました。
（チョット言い過ぎかもしれませんが）それぐらい自信があります。
まだ結果は出ていませんが、３人が開業すればすぐに実証されるでしょう。
多くの患者様が集まる医院になることは疑う余地もありません。
（よほど立地条件が悪くなければ）「東大阪では開業せんといてネ！」と、顔を合わすごとに念を押しています（笑）

突然ですが成功する開業医を目指すあなたに質問します。
１．あなたはどんな歯科医師になりたいですか。具体的にお答えください。
２．１０年後のあなたを想像したことがありますか。
具体的にお答えください。
３．あなたの理想のセルフイメージを明確にお答えください。
４．理想のあなたに近づけるため、今あなたは具体的に何をしていますか。
５．あなたの周りに尊敬できる歯科医師がいますか。

目標となる先輩はいますか。そしてその先生のどの部分が魅力的ですか。
●５つの質問に全て明確に答えられたあなた。

当院に来ても勉強することはありません。
私は何１つ教えることもありません。
あなたは間違いなく素晴らしい歯科医師になれます。
●４つの質問に自信を持って答えられたあなた。

是非当院に見学に来てください。
いくつかの候補があれば１番最後に見に来てください。
他のどの医院よりもあなたを引き付けることでしょう。
●３つやっと答えられたあなた。

当院に就職するのがあなたの成功の近道です。
まず、私に会ってください。きっとあなたの将来に対する不安が晴れていることでしょう。そして夢と希望に満ち溢れた自分に気づくでしょう。
●２つ何とか答えられたあなた。
６年間の学生生活を無駄に過ごしている可能性があります。
（言い過ぎで申し訳ありません）
もっと、本を読んだり、演劇を見たり部活に集中してください。
今からでも遅くはありません。自分を見つめ直す時間を持ってください。
自分が何をしたいか分からなければ、自分に合った就職先や大学が見つかるはずがありません。
ただ、何となく大学に残る、仲のいい先生や友達がいるのでという理由であなたの大切な将来を決めないでください。
●全く答えられなかったあなた。

迷わず当院に就職してください（笑）
１から指導しましょう。しかし答えは自分で見つける必要があります。
給与はあまり出すことは出来ないかもしれません。

最後までお読み頂いて本当に有難うございます。
上記の内容は「楽球」にも書いたものと重なる部分もあると思いますが是非あなたに理解してもらいたいことです。
さらにもっと、もっと当院のことを知りたいあなたは３人の勤務医の先生に連絡を取ってください。
直接お話することで、より深く理解出来ると思います。

彼らはあなたの先輩です。
あなたの将来について、真剣にアドバイスしてくれるでしょう。
そして、当院への就職希望の方は、必ず当院に見学に来てください。
見学のポイントは医院の内装や設備ではありません。
私でもありません。
私の自慢である勤務医を含めたチームメンバー達です。
彼女たちが生き生きと働いている姿を見てほしいと思います。
私が一番大切にしているのは「チームワーク」です。
強固なチームワークは明確な医院理念の共有が無ければありえません。
チームメンバー全員が同じ方向を目指しているからこそ、魅力的な医院が出来るのです。
そしてあなたも“こういう医院なら私も働いてみたい！”と確信することでしょう。
見学の交通費は残念ながらお出しすることは出来ません。
しかし、この案内をお読みして来て頂く以上、もしあなたが見学し、失望することがあれば、思っていたのと全く違うと感じることがあれば、その場合は交通費は全てお出しします。

御興味のあるあなたは、今スグご連絡ください。
℡０７２９-６６-１１２８
採用は１名のみのため、すぐに決まってしまう可能性があるからです。
そして見学時、何か自分をアピールするようなものをご持参ください。

是非、自分を売り込んでください。

私の今までの話では、あまりに漠然としてよく理解出来ないかもしれません。
本当にヨリタ歯科クリニックに勤務することで「新しい自分に生まれ変わるのか」「まだ知らない本当の自分に出会えるのか」
あなたは疑問に思っていることでしょう。
私がこれ以上熱く語っても逆効果です。
それではここで、当院に就職したあなたの先輩たちに実際に起こった不思議のほんの一部を紹介します。
まずは永井先生です。
他医院では３年間の勤務の後、当院に就職しました。（H１３．３月）
今では、小児担当医として当院ではなくてはならない存在です。
当院に来て実現したこと・毎月１回「マザースクール」を開催しています。
保護者だけでなく、時には他院からの見学者も参加します。
・地域での予防活動を行なっています。
幼稚園や子育てサークルなどで、「むし歯ゼロ大作戦」と題した講演を行なっています。
・小冊子や歯科専門誌への執筆。
小冊子「ココがポイント！明日から出来るワクワク楽しいむし歯予防」
月刊デンタルダイヤモンド

２００４年春期増刊号「予防歯科導入の、展開とキーポイント」
小児歯科医として紹介されています。
今では、以前の勤務先の同僚の先生からも、あまりの変化にビックリされているようです。

当院は、“健康な人が健康を維持するために集まる医院”を目指しております。
私たちの理想の医院作りに一緒に協力してくれる人、そして全ての面で、自信の持てる歯科医師になりたい人に是非当院を選んで頂きたいと思います。

（今のあなたと同じ大学時代の私です。輝いて見えるでしょうか？
実は、今の私はもっと輝いています(笑)）ドリームマスター
寄田幸司

吉田先生
大阪大学第１口腔外科、関連病院勤務後、当院勤務（H１４．４月）
持ち前の明るさと、行動力を思う存分発揮できるようになり、大ブレークしました。味方で良かったとホッとしています。
当院に来て実現したことなんといっても「世界ウルルン滞在記視聴者スペシャル」出演でしょう。

これは「チームワークの勝利」という意見もあります。

８０１３人の公募の中から見事選ばれました。
地元、高知新聞にも大きく掲載されました。
・各地で講演活動を行なっています。
テーマは「夢」。私も夢は願えば叶うことを、身を持って教えて頂いた１人です。
・今まであまり本を読まない彼が多くの本を読み、勉強会に参加し、見学に行っています。

彼の行動力は今ではもう誰も止めることはできません（止める必要はありませんが）。
・ホームページの作製
ヨリタ歯科クリニックのホームページはスゴイという声が多く寄せられています。
実は私が作ったものではありません。
吉田先生が中心になってチームメンバー全員で作製しています。
彼がいなければ、今思うとゾッとします。
彼も就職する目的が明確であったため、急成長をとげました。

吹田先生
岡山大学第1補綴勤務後、当院勤務（H１５．４月）
たった１年だからまだたいしたことはしていないとあなたはお思いでしょう。
そんなことはありません。
彼のポテンシャルのスゴさには、私を含め、全員一目置いています。
たった１年で実現したこと
・彼の勤務能力、管理能力は素晴らしいものがあります。
夢を語る（夢しか語らない）私の提案をことごとく実現させてくれます。

チームメンバーのレベルアップも、彼が中心に行なっています。
・彼も素晴らしいスピードで本を読み、講演会に参加し、見学に行っています。
今は「フォトリーディング」と「マインドマップ」にはまっています（？）
・決して実務だけではありません。

インプラントもバンバン行なっています。
今ではコーヒーにミルクも砂糖も入れなくなりました。
（コレが１番変わったことかも）

ここで、素晴らしい歯科人生を歩もうとしているあなたへ、彼ら３人からの心温まる直筆のメッセージをお届けします。

これらは、志の高いドクターの話です。
開業を目指す彼らにとって学べる環境さえ与えれば、どんどん吸収します。
それは、砂漠に水を撒くのと同じです。
アッという間に吸い込まれていくのです。
ですから当院を選ぶあなたなら、同じことが起こるでしょう。
私が本当にあなたに知ってほしいのは、私の愛するチームメンバーに起こったことです。
そのほんの１例をお話しします。
一般的にアシスタントは助手と呼ばれ、診療補助や器具の滅菌など、裏方の仕事が多いです。
就職時、アシスタント業務をあまり理解することなく就職する人がほとんどです。
このため、周りの先生の言葉では、「意識の高いアシスタントがいない」「今どきの人はあいさつもろくにできない」「仕事中でも遊びのことばかり考えている」という声を多く聞きます。
それは、その人にやりがい、生きがいを生む仕事、責務を与えていないために起こることです。
当院ではどうでしょう。
２年前、３人いたアシスタント（私は予防アドバイザーと呼んでいます）が、全員退職しました。
そして新たに採用した２人の予防アドバイザーが、今春２人ともまた退職しました。
５人ともよくできる人でした。とても残念でした。

院内写真

2階 受付

2階 待合室

2階 診療室

３階 受付

３階 予防ルーム

３階 診療室勤務地
東大阪市花園本町１-６-２２
Tｅｌ

０７２９-６６-１１２８ＵＲＬ

http://www.yorita.jp

近鉄奈良線花園駅下車徒歩２分

勤務条件

常勤歯科医師勤務時間
平日

９：３０～１３：００

土曜日
休日

１５：００～８：００

９：３０～１３：００

２：３０～５：3０

日曜日・祝日・水曜日（但し、祝日のある週は水曜日出勤）
有給
交通費全額支給

年５日

給与

保険

歯科医師保

初任給 ２５０,０００円（手当て含む）
昇給 年１回 約４０,００0円
ボーナス 一部歩合制

診療内容

一般歯科

矯正歯科

歯科小児歯科インプラント

予防歯科

歯周治療