特集

OKIグループのCSRのかたち

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生産拠点の適正なマネジメントで、確かなモノづくりと幅広い信頼獲得をめざす

OKIグループの生産活動の生産拠点でISO9001の認証を取得し、生産ラインや製品経済のグローバル化が加速し、企業間競争が激化するな

参照）。環境については、
ビジネステーマおよびサイトテーマ

か、企業が継続的に成長・発展していくためには、新しい製品についてグループ全体で統合的なマネジメントシステムを構や技術開発、それに伴う新しい価値の提供が不可欠になって築して、効率的な環境活動を推進しています（p34参照）。またいます。OKIグループもメカトロニクス、情報と通信の融合な労働安全に関しては、生産拠点ごとに労使で構成する「安全衛どの技術を強みに、ATMやプリンタ、社会のインフラを支え生委員会」を設置して日常的に管理しています（p30参照）。

る各種システムを開発し、お客様に提供してきました。これら

これらはサプライチェーンを通じたCSR推進の上でも不可のモノづくりを支えるのは、高密度実装、高速試験、高精度加欠な要素であることから、グローバルなCSR調達の要求事項工などの高度な生産技術であり、最適な生産管理です。

を反映した調査フォーマットを作成し、グループ拠点への適OKIグループでは現在、国内およびタイ、中国、英国で生産特性にあわせた最適な品質管理体制を構築しています（p24用も開始しています（p21参照）。

活動を行っており、グループ全体の生産技術の底上げと、緻密な生産管理の浸透に努めています。また、こうした製造基盤を用いて、基板や装置を中心とした設計・製造を受託するEMS（Electronics Manufacturing Service）事 業 を 展 開し、お客様にトータルな生産ソリューションを提供しています。

操業する国や地域に貢献できる存在になるために企業活動のグローバル化に伴い、OKIグループも市場や生産拠点を海外に拡大してきました。現在、量産品の生産はタマネジメントシステムの構築と適切な運用イと中国の工場が担っています。これらの海外生産拠点におモノづくりに取り組む現場では、製品の厳格な品質管理は貢献する、責任ある企業経営が望まれます。

いては、お客様のご要望にお応えできるモノづくりを国内と同様に推進することはもちろん、操業している地域の発展にもちろんのこと、生産活動に伴う環境負荷の低減や、製造現

OKIグループでは、こうした認識に基づき、海外生産を開始場で働く社員の労働安全衛生などに確実に取り組むことが重した当初から、単なる経済的なメリットの追求ではない、操業要です。OKIグループでは、「OKIグループ企業行動憲章」にする国や地域との信頼関係につながる拠点運営をめざしてきこれらの項目を掲げるとともに、着実に遂行するためのマネました。現地ベンダーや社員と一体となって生産技術の向上ジメントシステムを構築・運用しています。

や緻密な生産管理の浸透に努めた成果として、近年では現地品質に関しては、事業部門およびグループ各社に品質保証社員を主体とした生産改革など、地域に根付いた生産拠点マ部門を設けて品質保証活動に取り組んでいます。またすべてネジメントが各地で実践されています。また社員が業務を通● OKIグループの主な海外生産拠点じて得た技能を社会に役立ててもらえるよう、IT教育、語学教育、認定取得などを推進しています。
OKIグループはまた、国内外の各拠点において、地域の皆様とのコミュニケーションや地域社会への貢献活動にも積極キーボードの生産拠点
日沖電子科技（昆山）有限公司（右ページColumn参照）

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OKIグループ
社会・環境レポート2010

的に取り組んでいます（p32、33参照）。今後もこれらの活動を通じて、操業する国や地域との良好な関係を構築していきます。

Column

お客様と地域に密着し、信頼される企業へ

日本・長野県

長野県小諸市にある

2005年に小諸市と締結した

長野OKIは、2009年に「森林（もり）の里親協定」に創 業40周 年 を 迎 え ま

基づいて浅間山麓の森林整備した。1993年からはに取り組み、これまでの5年EMS事業を立ち上げ、間、計10回の活動に延べ388

OKI製品の生産・開発名のグループ社員や家族が参拠点として培った設加。その活動面積は東京ドー計・製造技術、さらに最新鋭のシステムを生産に導入

はOKIグループの広範な開発体制に支えられる実装技術開ム１個分に相当する4.5haに及び、2010年2月には同協定の5年間延長を決定しました。

発力などを活かして、お客様の受託生産を行っています。

このほか善光寺御開帳を記EMSを手がける工場として、ISO9001やISO14001の念した「布引伝説ウォーキン認証取得はもちろんのこと、お客様が定めた品質システム

グ2009」に協賛、参加者のの認定なども積極的に取得。また、グリーン調達の推進や、案内や昼食の提供などに社省エネルギー・鉛フリーといった環境配慮を取り入れた設員がボランティア協力する計の提案を通じて、お客様のエコブランドづくりへの貢献など、長野地域ならではの貢もめざしています。

献活動を通じて、地域の皆様

長野OKIはまた、長年小諸市で操業する企業として、地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。OKIが社員の家族も森林整備のボランティア活動に参加との信頼関係構築に努めています。

ウォーキング参加者にカレーライスをサービス

現地の社員や生産パートナーとともに大きく成長

中国・江蘇省日沖電子科技（昆山）有きめ細かな指導を行ってきました。さらに2009年度から限公司（以下、OKN）は、は、社員の要望をうけて、日本語を話せる現地社員によるPCの一大生産拠点として日本語教室を開催。100名を超す受講希望者があり、日常会話も話せる現地社員が増えて、コミュニケーションの活知られる中国江蘇省昆山市で、2004年にキーボード照光式キーボード（バックライト点灯時）性化に役立っています。の生産を開始しました。世界トップクラスの軽量・薄型とまた、環境についても取いう強みをもつOKIのキーボードは、2008年度には軽量薄り組みを強化しています。

型機種の世界シェア50％に到達、OKNで生産したキーボー

2008年2月にはOKIグルードも2009年11月には累計2,000万台を突破しています。

プの環境ISO統合認証範囲

地元のPCメーカーに加わり、マネジメントレをはじめとするパーベルの向上とともに、要請トナー企業の協力をの強まる製品含有化学物質得て業容を拡大して管理について、各国規制へき たOKNで す が、 その適合性などを的確に確認の 過 程 に お い て は、できる体制を整えました。

設計・生産共同で問題解決に取り組む現地技術者

日 本、 中 国 は も と よ

創業当初、技術力は評価されても生産工場としての実力り 韓 国、 台 湾 な ど さがお客様の要求レベルに達していないことを実感する場面

まざまな出自の社員

キーボードの生産ラインもありましたが、現在ではお客様から品質モデルラインとが働く現場ならではの、マネジメント上の試行錯誤がありしての評価を受けるまでになりました。また中国人技術者ました。文化や慣習の違いから生じる誤解を解消するため、も、バックライト機能や堅牢性などを備えた高付加価値商生産現場では生産計画や生産状況、品質データなどの掲示品の技術開発を牽引するまでに成長しています。設立時による「目で見てわかる管理」を進めています。また日本30名だった社員は400名近くに増え、協業する現地パート人技術者による現地の若手への技術教育においては、設計ナーは35社に上ります。真に中国に根ざした企業として、デザインレビューの意義など、表面的な技術に留まらない、世界No.1商品の創出に取り組んでいます。

OKIグループ
社会・環境レポート201015