「ひょうごノーリフティングケアモデル施設・優良モデル施設」認定制度について

兵庫県

福祉部

高齢政策課

Hyogo Prefecture01

1.「ひょうごノーリフティングケアモデル施設・優良モデル施設」
認定制度についてノーリフティングケアとは持ち上げない、抱え上げない、引きずらない介護のことです。
不良な介護姿勢、危険な場所の環境改善、福祉用具・介護ロボットを効果的に活用することにより、介護の質の向上や人材確保・定着へと繋がります。
兵庫県では、職場ぐるみで「ノーリフティングケア」に取り組んでいただける施設を「ひょうごノーリフティングケアモデル施設・優良モデル施設」として認定し、県内の「ノーリフティングケア」の普及推進に取り組んでいます。

ノーリフティングケア

持ち上げない抱え上げない引きずらない施設一丸となって取り組みましょう！

Hyogo Prefecture

認定制度について不良な介護姿勢、危険な場所の改善や福祉用具を効果的に活用した研修を行い、職場ぐるみで「ノーリフティングケア」に取り組んでいただける施設について、審査のうえ、兵庫県が「ひょうごノーリフティングケアモデル施設」 「優良モデル施設」に認定します。
認定を受けた施設は、取組発表や視察見学の受け入れなど、広く介護施設に向けた普及推進に取り組んでいただきます。

利用者と介護者の体を守る
介護技術研修ノーリフティングケア
マネジメント研修

腰痛予防推進研修

・移乗用リフト等の機器導入・定着に向けた計画・実行が出来る人材育成を行います
・施設が一体となって働き方・組織体制を変える仕組みを学びます○腰痛予防対策の法令・職場環境改善方法などを学びます○起居動作・姿勢管理・移乗介助を学びます

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【審査】

・職員の教育体制
・ノーリフティングケアに適した環境の整備
・職員の健康管理・介護者に合わせたケアの提供 等
モデル施設

兵庫県が認定発表・視察見学の受け入れ

県内介護施設へ広く普及Hyogo Prefecture

モデル施設と優良モデル施設
ひょうごノーリフティングケアモデル施設
・「ノーリフティングケア」の取組を評価し、兵庫県が認定証を発行
・「ノーリフティングケア」に関する視察や見学の受け入れや、実践発表、報告等を通じて普及啓発を推進
・認定期間は３年間

ひょうごノーリフティングケア優良モデル施設
・モデル施設としての３年間の取組を評価し、兵庫県が認定証を発行
・モデル施設と同様に、「ノーリフティングケア」に関する視察や見学の受け入れや、実践発表、報告等を通じて普及啓発を推進
・認定期間は３年間

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2. 「ひょうごノーリフティングケアモデル施設」について

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モデル施設の認定要件
ひょうごノーリフティングケアモデル施設
・「ノーリフティングケア」の取組を評価し、兵庫県が認定証を発行
・「ノーリフティングケア」に関する視察や見学の受け入れや、実践発表、報告等を通じて普及啓発を推進
・認定期間は３年間

ひょうごノーリフティングケアモデル施設

認定要件①「利用者と介護者の体を守る介護技術研修」、「腰痛予防推進研修」及び「ノーリフティングケアマネジメント研修」の受講②ノーリフティングケアマネジメント研修内の実技テストの合格③ノーリフティングケアの今後の取り組み等を最終報告書にて提出（職員の教育体制、環境整備、職員の健康管理、対象者に対するケアの提供など）④施設の訪問調査⑤「ひょうごノーリフティングケアモデル施設認定審査会」による審査

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モデル施設の研修体系
利用者と介護者の体を守る介護技術研修
起居動作

姿勢管理

移乗介助

概要

正しい姿勢や介助方法の見直し、福祉用具や機器を使用して『持ち上げない・抱え上げない介護』ができるようになる

対象

福祉・医療現場で働く介護・看護・リハ専門職等

対
象
用具

グローブ
スライディ
ングシート

ピロー
グローブ

ボード
移乗用リフト

腰痛予防推進研修概要

１．介護職員の腰痛発生機序や原因、腰痛予防に関する法令を学び、労働環境改善に向けた取組み方法を学ぶ
２．「腰痛」の原因を把握し、介護職の身体を守り、質の高いケアの提供ができる介護職人材の育成

対象

福祉・医療現場で働く介護・看護・リハ専門職等
腰痛予防対策を推進したい職員、またリーダークラスの職員
腰痛予防に組織的に取り組む意欲のある管理監督職、施設長、機器導入に係る経理担当者等

対象用具

スライディングシート・介助用リフト など「利用者と介護者のから体を守る介護技術研修」「腰痛予防推進研修」の２つの研修を受講した施設がノーリフティングケアマネジメント研修を受講します。

ノーリフティングケアマネジメント研修
概要

対象

5日間に渡り、施設が一体となって働き方・組織体制を変える事＝マネジメントの重要性を学ぶ
移乗用リフト等の機器導入・定着に向けた計画・実行が出来る人材育成
腰痛を持っている人や誰もが働きやすい職場環境、また、腰痛による休職や離職がない職場づくりを目指す
施設の代表者・介護リーダークラスの職員・看護師・リハ専門職・ケアマネジャーなど

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Hyogo Prefecture

モデル施設認定までの流れ
2月頃

7月頃～1月頃

翌年度

認定

モ デル施設NLCマネジメント研修受講中に認定申請書を提出（12月頃）

認定審査会

施設への訪問調 査

福祉のまちづくり研究所が実施※通年で受講

兵庫県に「 最終報告書 」等を提出

ノーリフテ ィン グケアマ ネ ジメント研修（ 年１回募集 ）腰痛予防推進研修（ 年１回募集 ）

県内介護施設

利用者と介護者の体を守る介護技術研修（ 年３回募集 ）起居動作、姿勢管理、移乗介助Ⅰ、移乗介助Ⅱの４テーマで研修が分かれています

3月頃【認定期間】
翌年4月1日から3年間

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3.「ひょうごノーリフティングケア優良モデル施設」について

Hyogo Prefecture

優良モデル施設の認定要件
ひょうごノーリフティングケア優良モデル施設
・モデル施設としての３年間の取組を評価し、兵庫県が認定証を発行
・モデル施設と同様に、「ノーリフティングケア」に関する視察や見学の受け入れや、実践発表、報告等を通じて普及啓発を推進
・認定期間は３年間

ひょうごノーリフティングケア優良モデル施設

認定要件①ノーリフティングケア指導者養成研修の受講②3年間のモデル施設としての取り組みを所定の調査票にて報告
1．モデル施設の役割としての取り組み・普及推進のための視察や見学の受け入れ実績。
・普及推進のための実践発表や報告の実績。
2．ノーリフティングケアの実践と推進
・ノーリフティングケアの理念の理解度
・ノーリフティングケアの実践（指導者養成、環境整備、職員の健康管理、対象者に対するケアの提供など）③聞き取り調査④「ひょうごノーリフティングケアモデル施設認定審査会」による審査

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優良モデル施設の研修体系

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優良モデル施設として認定されるには、モデル施設の認定期間内に「ノーリフティング指導者養成研修」を１回以上の受講する必要があります

ノーリフティングケア指導者養成研修

概要

ノーリフティングケアの必要性を理解し、自己管理の方法や技術の習得などについて指導できる人材・腰痛予防や不良姿勢の改善などリスクマネジメントできる人材を育成する

対象ノーリフティングケアマネジメント研修受講施設
介護現場のリーダー・教育担当となる者

対象用具

スライディングシート・ボード・移乗用リフト など

優良モデル施設認定までの流れ

優良モ デル施設

モ デル施設審査により、「優良モデル施設」または「モデル施設」に認定

認定審査会

施設への聞き取り調 査

兵庫県に「 認定更新申請書 」等を提出
認※定期間終了年度【認定期間】
翌年4月1日
から3年間
福祉のまちづくり研究所が実施

認定

ノーリフテ ィン グケア指導者養成研 修（ 年１回募集 ）

モデル施設

翌年度
3月頃
2月頃
認定期間終了の3カ月前まで（12月末まで）
認定期間内1回以上受講

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Hyogo Prefecture

認定

Hyogo Prefecture

モデル施設・優良モデル施設

認定要件に関する研修一覧

各研修の詳細は福祉のまちづくり研究所のホームページをご確認ください。

（1）利用者と介護者の体を守る介護技術研修

モデル施設 認定要件

起居動作

姿勢管理

移乗介助Ⅰ・Ⅱ概要

正しい姿勢や介助方法の見直し、福祉用具や機器を使用して『持ち上げない・抱え上げない介護』ができるようになる対象

福祉・医療現場で働く介護・看護・リハ専門職等

対象用具

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グローブ
スライディングシート

ピロー
グローブ

ボード
移乗用リフト（2）腰痛予防推進研修

モデル施設 認定要件

概要

１．介護職員の腰痛発生機序や原因、腰痛予防に関する法令を学び、労働環境改善に向けた取組み方法を学ぶ
２．「腰痛」の原因を把握し、介護職の身体を守り、質の高いケアの提供ができる介護職人材の育成

対象

福祉・医療現場で働く介護・看護・リハ専門職等
腰痛予防対策を推進したい職員、またリーダークラスの職員
腰痛予防に組織的に取り組む意欲のある管理監督職、施設長、機器導入に係る経理担当者等

対象用具

スライディングシート・介助用リフトなど（3）ノーリフティングケアマネジメント研修

モデル施設 認定要件

概要

5日間に渡り、施設が一体となって働き方・組織体制を変える事＝マネジメントの重要性を学ぶ
移乗用リフト等の機器導入・定着に向けた計画・実行が出来る人材育成
腰痛を持っている人や誰もが働きやすい職場環境、また、腰痛による休職や離職がない職場づくりを目指す

対象

施設の代表者・介護リーダークラスの職員・看護師・リハ専門職・ケアマネジャーなど（4）ノーリフティングケア指導者養成研修

優良モデル施設 認定要件

概要

ノーリフティングケアの必要性を理解し、自己管理の方法や技術の習得などについて指導できる人材・腰痛予防や不良姿勢の改善などリスクマネジメントできる人材を育成する

対象

ノーリフティングケアマネジメント研修受講施設
介護現場のリーダー・教育担当となる者

対象用具

スライディングシート・ボード・移乗用リフトなど

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Hyogo Prefecture

認定にかかるQ＆A区分

質問

回答

モデル施設

介護技術研修は４種類すべて受講する必要があるのか。

必要です。「起居動作介助編」「姿勢管理編」「移乗介助Ⅰ 移乗動作編」「移乗介助Ⅱ 移乗用リフト編」をそれぞれ受講してください。

モデル施設

モデル施設として認定を希望している場合、いつまでに研修を受講する必要があるのか認定を受けようとする前年度までに必要な研修を受講してください。

モデル施設

令和７年度にモデル施設として認定を希望しているが、令和５年度中に受講した研修が認定要件として該当するのか。

令和５年度に受講した研修は、令和７年度の認定要件として該当します。

モデル施設

介護技術研修、腰痛予防推進研修、ノーリフティングケアマネジメント研修の受講順序に指定はありますか。

受講順序に指定はございませんが、介護技術研修、腰痛予防推薦研修を受講後、ノーリフティングケアマネジメント研修を受講することを推奨しています。

優良モデル施設

優良モデル施設として認定又はモデル施設の認定更新を希望している場合、「ノーリフティングケア指導者養成研修」を受講する必要があるのか？

認定期間内（３年間）で一回以上、受講する必要があります。

Hyogo Prefecture

本事業への積極的なご参加をお待ちしております。

＜問い合わせ先＞（本事業の制度について）
兵庫県高齢政策課介護基盤整備班
TEL078-341-7711 内線：2974（研修について）福祉のまちづくり研究所
介護ロボット開発支援・普及推進・研修センター
TEL 078-927-2727 内線：3700