とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテ
ゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

基本

○

基本

○

○

基本

○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない

4

○

1

2

3

4

女性活躍の推進や働き方見直しに積極的に取り組んでいくことを目指し、「男女生き活き企業」認定を取得

5675.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.85.1

就業規則にハラスメントの懲戒規定を定めている。

毎月個人別に時間外労働管理表を作成し、労働時間を管理、超過勤務者に対して注意を促し

8.5ている。

8.8

会社内の安全衛生統括部として「安全部」を設置しており、社員の安全衛生教育や現場の安全対策をチェックしている。

10111213

144.4

3

6

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

3

○

基本

5.1

れ、定年を過ぎた社員の嘱託としての雇用を積極的に行う等、活躍できる環境を整備してい

10.2

8.5

5.5

10.3

○

応用

また、従業員が心身ともに健康で働き続けることができる企業を目指して、「とちぎ健康経

38営事業所」認定を取得している。

【人材育成】

11せている。

人間ドック費用の大幅補助や、ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ予防接種費用補助などを行っている。

○・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる

10

毎年年1回従業員のストレスチェックを行っており、高ストレス者には産業医の指導を受けさる。

【健康経営】

9基本

女性の活躍を推進する「とちぎ女性活躍応援団」への登録や、外国人、障がい者の受け入【ダイバーシティ経営の促進】

813○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712【メンタルヘルス】

○○

応用

○○

応用

○

基本

業務上必要な資格や技能を取得するため会社で費用を全額補助する制度を設けている。また、階層に応じた外部セミナーを受講させている。

488.5

ISO14001を取得しており、廃棄物については、法定基準に則り厳格に処理している。

○○基本

○基本

10.2
10.3

12.3
11.6 12.4

は社内で利用、再利用できない物は専門業者に委託して処理し、コスト削減を図っている。

12.5

再生可能エネルギーを利用している。

建物内に温室効果ガスを使用する機器はない。

○

9

また、産業廃棄物は専門業者に委託し処理、一般廃棄物に関しては分別後再利用できるもの

毎月自社のエネルギー使用量を把握するとともに、自社内に太陽光発電システムを設置し、毎月のガソリン使用量を把握、削減に努めるとともに電気自動車２台を設置しCO2削減に努めている。

7.3

7.2
7.3

16

16.2

10.3

・
労働

1516.1

10.2

8.8

5.5

関連子会社にて外国籍労働者を雇用している。

98.5

5.2

また、「パワーハラスメント対策規定」を定めている。

814.1

1312.4 13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本該当なし有害化学物質を使用していない為○

基本

希少種が生息している地点では希少種の繁殖時期を避けて業務を行うなど配慮している。

○応用

蛇口からの給水量を少なくし、節水に努めている。

○

応用

2006年にISO14001を取得済み

○

応用

○

○

23453.96789106.31112131415161711.6 12.46.6156.46.63.9671213.3

1415131415131415環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○○

○

応用

○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

応用・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本

○

基本

【知的財産保護】24公正な○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

日光の杉並木保護や太陽光発電システムの設置、電気自動車の使用を自社ホームページにて12.6

公開している。

自社に太陽光発電システムを設置している。

7.2

13

12.2

コピー用紙の裏紙利用やゴミの分別を徹底して実施している。

6.3

11.6

12
12.5

「コンプライアンス規定」を定めている。

16

また、月１回の幹部会議で順守状況をチェックしている。

16.5「コンプライアンス規定」を定めている。

16

また、月1回の幹部会議で順守状況をチェックしている。

自社の特許については申請をし管理している。

8.2

コンプライアンス規定に則って適切に保護している。

8.3

9

事業慣行

25

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

「個人情報保護規定」を定め、適切に管理している。

1616【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生27

物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組

○○

○

応用

定期的にサプライヤー評価を実施し、適切な対応を要請している。

○○

基本ISO9001（品質方針）の認証を取得し、適切な取り組みを実施している。

581012を要請している

28【製品・サービスの安全性】
製品・サー
ビス

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.9

12.4

1314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ
製品・環社

経境会

済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415161712131415111213141516171112141517141517サー

2930

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○○

基本○

応用

ISO9001（品質方針）の認証を取得し、適切な取り組みを実施している。

96・サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用○○

○

基本○○○

応用○

応用

1

工事において、施工計画書を作成する中で地域に及ぼす影響に配慮し施工している。

23456784

9910

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる各種奨学金や社会福祉機関などに寄付を行っている。
また、宇都宮大学のSDGsへの取組を応援するために寄付を行っている。

411貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

基本

○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

37

39

○

基本

建設資材等の大半を県内業者から調達している。

89111213「コンプライアンス規定」を定め、月１回の幹部会議で順守状況をチェックしている。

16

また、社員の入社時に徹底をはかっている。

「経営方針計画書」を策定し社員に配布するとともに説明し、月１回の幹部会議でフォローしている。

8917○

応用

「コンプライアンス規定」にて体制・仕組みを整備している。

16

○

応用

ISO14001で環境管理委員会を設置して対応。

16

○

応用

月１回の幹部会議で評価している。

16

○

応用

宇都宮まちづくり貢献企業（CSR）認証を取得し、継続的な取組を行っている。

16

16【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○

○

○

応用

ISOの順守状況チェックリストに則り実施している。

○

○

応用

国土交通省から認定を受けた事業継続計画を策定している。

○応用コンサルタントや税理士と協議・検討している。

989111313.1171617とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）