Vision

未来へのビジョン

もっとクルマにできること。
これからの未来が、楽しみだ。
クルマと人がもっと近くなる。
クルマが街をもっと便利にする。
クルマでもっとワクワクできる。
そんな期待をネッツ東埼玉がかなえます。
クルマにできることが、どんどん増えています。
例えば、自動運転で移動できるクルマや、物流、物販など多目的に活用できるクルマ、環境に負担をかけることのないクルマ、災害時に宿泊や電源供給ができるクルマ、高齢者や障がいのある方の歩行の代わりになるクルマなど。新しい技術が詰まったクルマが次々に生まれて、私たちの生活を、もっと豊かなものにしています。
「移動に関わるあらゆるサービスを指す「モビリティ」という言葉も広まってきました。
クルマは、私たちの生活をワクワクするような未来へ運んでくれる存在です。
しかし、どんなに革新的な技術が生まれても、街に生きる人々の生活になじむことがなければ、ワクワクするような未来にはつながりません。
私たちネッツトヨタ東埼玉は、地域に根ざした店舗「マイネッツ」を通じて、最新のモビリティ技術と街に生きる人々を結びつけるリレーションパートナーになります。そして、企業や、行政など、さまざまなパートナーの皆様と連携しながら、地域の豊かな未来を実現することにもっと貢献していきます。

２０２５年経営ビジョン

ネッツトヨタ東埼玉はいつでもどこでも未来のカーライフを体験できる会社になる。
クルマってすごい。クルマって便利。クルマってかっこいい。クルマって楽しい。
クルマって自由。クルマって安全。クルマって…。
少子高齢化、若者のクルマばなれ。社会ではいろいろ言われていますが、クルマの可能性は無限大。ネッツトヨタ東埼玉株式会社は、いつでもどこでも、誰とでも、お客様と共に、クルマを通して未来の姿を思い描ける、そんなお店づくりを目指します。

Profile

会社概要●設

グループ企業立

昭和43年（1968年）2月● 本社所在地

埼玉県川口市芝1-38-1●役

代表取締役社長 飯塚 素久

員

専務取締役 浅野 裕二（営業本部長）
常務取締役 髙橋 幸雄（管理本部長）
取締役 樋木﨑 紀明（店舗支援部統括支援部長）●資本金3,000万円●年

商額

341億9,165万円（2023年3月現在）●従 業 員 数

732名（2023年9月現在）●事

新車33店舗/中古車5店舗/業所

GR Garage さいたま中央/ミチノワ/物流センター●主 要 取 引銀

行

埼玉りそな銀行、三井住友信託銀行、武蔵野銀
行、群馬銀行、八十二銀行、足利銀行、常陽銀行、
埼玉縣信用金庫●経 営 理 念

1.トヨタの一員としての自覚のもとに、一流のサービスを提供する
2.常に研鑽と挑戦を重ね、CS向上に努める
3.安定的収益を確保し、社員一人ひとりが誇れる会社とする● マイネッツ宣

1.マイネッツはいつまでも買ってよかったと思っていただける感動を提供します言

2.マイネッツは常に一人ひとりがお客様の気持ちになっておもてなしをします3.マイネッツは常に高度で最新の技術を身につけたカーライフドクターが安心を提供します●2 0 2 5 年
ビ ジョン

ネッツトヨタ東埼玉株式会社はいつでもどこでも未来のカーライフを体験できる会社になる

事業内容●トヨタ車新車販売●各種U-Car（中古車）販売・買い取り●自動車整備業務全般●自動車用品・部品販売●損害保険・生命保険代理店業務●情報通信事業（au携帯端末販売「PiPit」）●カーリース業務●モータースポーツ事業●トヨタ東埼玉グループ株式会社〈白岡センター〉
埼玉県白岡市野牛35-1
TEL:0480-90-6600〈岩槻センター〉
埼玉県さいたま市岩槻区馬込561-3 トヨタ東埼玉グループ株式会社
TEL:048-790-2246
URL：https://works.mynetz.jp
事業内容:グループ経営管理、自動車点検・清掃、板金及び塗装、ルート配送、飲食事業●株式会社NTソリューション
埼玉県川口市芝1-38-1
TEL:048-423-0119
事業内容:トヨタ販売店様向けsalesforce開発/コンサルティ
ング、
トヨタ販売店様向け自社システム開発/コンサルティング、RPA開発/DXコンサルティング、システムサポートおよびDMS更新業務

関連企業●サイボー株式会社
埼玉県川口市前川1-1-70
TEL:048-267-5151
URL：https://www.saibo.co.jp
事業内容:繊維事業、不動産活用事業●埼栄不動産株式会社●埼玉興業株式会社●神根サイボー株式会社

サイボー株式会社●株式会社ホテルサイボー●株式会社グリーンテニス

福利厚生
各種社会保険、退職年金制度（勤続3年以上）、育児・介護休業制度、業務用携帯電話貸与制度、住宅資金融資制度、遠距離若年補助制度、業務災害附加金制度、定年退職者再雇用制度、社員自家用車制度、グループ社員割引制度、定期健康診断、社員旅行、全社員運動会、カート大会、永年勤続者旅行贈呈制度（20年）、クラブ活動（サッカー・野球・バスケットボール・ゴルフ・海釣り・トレッキング）、労働組合（全トヨタ労連加盟）など無限大の可能性を信じて︑創造する未来︒

会社概要

Approachマイネッツの取り組み

3つの取り組み人づくり
教育研修制度
職場先輩トレーナー制度
集客イベント
キッズ会員
若手育成道場

お店づくり

お客様の心に寄り添う
おもてなし

店舗装飾
車両展示
訴求ポップ
まいにち活動
アメニティ
職場ミーティング

仕組みづくりコールセンター
季刊誌「My Netz Tea」発行
おもてなしシステム
マイネッツアプリ
東埼玉GRプロジェクト

マイネッツポリシー

私のネッツ 〜マイネッツ〜「すべてはお客様の感動のために」。私たちは常に「どうしたら一人ひとりの21世紀型のディーラー＝リテーラーを目指すために店舗装お客様に感動を与えられるか」を最優先に考え、日々の活動に努めています。

飾・商品・接客方法・仕事の進め方など、全てにおいて差別化・店舗総合営業
訪問型営業に主軸を置かず、展示会や点検整備、保険手続きや各種イベントなど、様々な来店機会をお客様に提案していきます。
ご来店いただいたお客様へは、店舗スタッフ全員が職種、役割にとらわれることなく、一丸となってお迎えし対応するおもてなしスタイルです。

独自化に力を入れています。
「お店づくり」「人づくり」「仕組みづくり」に重点を置いた活動を展開する事で、お客様に「私のお店」「また来たい！」と感じていただけるよう、心地の良いお店でハートを込めておもてなしする事を活動の原点としています。これらの事から、当社新車店舗名称は「マイネッツ●●」となっています。

Human/System

人づくり／仕組みづくり

マイネッツは人とのつながりを大切に、様々な交流イベントを通じてお客様との絆を深めていきます。
また、社員同士の親睦を深める社内イベントの実施や個々のスキルアップを図る教育制度なども充実しています。

マイネッツキッズイベント

マイネッツキッズフェス

マイネッツキッズファッションショー

ご家族みんなで楽しめるシーズンに合わせたイベ夏と冬に開催されるイベントです。様々な催し物が雑誌や広告撮影などを行っているプロのカメラマントを実施しています。

あり、子どもから大人まで楽しめます。

ンがキッズのステキな写真を撮ります。

マイネッツキッズeスポーツ

マイネッツキッズキャンプ

マイネッツキッズいもほり体験

マイネッツ各店舗にてeスポーツを通してお客様にバーベキューからワークショップ、サイエンスショー

お子様に土に触れる貴重な体験を提供し、ご家族レーシングカーの運転体験をしていただいています。など盛りだくさんのキャンプイベントです。

で充実した時間をお過ごしいただくイベントです。

マイネッツの仕組みづくり
当社ではお客様の快適なカーライフをサポートするために様々な仕組みづくりに取り組んでいます。
お客様の利便性向上のためコールセンターの開設やメールマガジン、季刊誌などによる情報提供活動を行っています。

コールセンタープラス

アプリ「マイネッツ＋」﹁クルマ﹂を通じて︑つながる人との﹁絆﹂︒

マイネッツの人づくり

季刊誌「My Netz Tea」 おもてなしシステム

自社客への点検のご案内やお問い合わせマイネッツへの点検予約が可能なアプリ。

お役立ち情報や地域のおすすめ店舗、ドへの対応を図るため、全国に先駆けてコー

これまで、電話やwebで行っていた点検

ライブスポットなどクルマを通じたお楽し来店されるお客様情報をデジタル管理し、店舗スタッフで共有することでスムーズなルセンターを設置しました。

予約が、より簡単・便利になります。

みをお伝えする季刊誌を発行しています。

おもてなしを可能としたシステムです。

Education

教育制度

一人ひとりの心に寄り添う人材育成。

個々の成長をサポートする様々な教育制度。
社員の成長は企業の成長に大きくつながります。ネッツトヨタ東埼玉株式会社の人材育成は入社前の内定者研修から始まり、入社から定着までを見据え、新入社員教育プログラム、配属後の集合フォロー、職場での先輩トレーナーによるＯＪＴなど、一人ひとりに寄り添った様々な研修や教育制度をご用意しています。お客様に選ばれ、お客様のお悩みを解決できる魅力あるスタッフを育てるために…。

Curriculum

カリキュラム

充実のカリキュラムでプロフェッショナルを目指す。
営業職

フロア職

リーダー研修リーダー研修係長

自動車検査員講習

技術コンクール育成

マイネッツ技術コンクール

国家1級整備士資格取得講習

トップクルー講習︵出張︶EL研修︵メーカー出張︶

スタッフ

業務認定︵A級・B級・C級・D級︶

中年次

エステメーション︵1級・2級・3級︶

一般
中年次

トヨタ技術検定︵1級・2級・3級︶

高年次

EL社内研修︵隔月︶

エンジニア
リーダー

本部職

リーダー研修

HV講習

車両知識研修︵応用編︶

女性リーダー研修

店舗美化演出研修

au・UQ選択研修

キャリアビジョン研修

キャスト

コミュニケーションスキルアップ研修

キャスト
リーダー

中堅社員研修ウェルキャブコンサルタント研修

高年次

マネージャー

マネージャー

店舗営業力強化プロジェックト︵基礎・応用︶主任

リーダー研修HV講習︵メーカー出張︶

係長

サービス職

主任

高年次

中年次

セルフマネジメント研修

低年次

低年次

若手育成道場
セルフマネジメント研修

低年次

レッツスタートプログラム

導入教育

導入教育

導入教育

導入教育

自衛隊研修

自衛隊研修

自衛隊研修

自衛隊研修

ビジネスマナー講習

ビジネスマナー講習

ビジネスマナー講習

ビジネスマナー講習

専門教育

専門教育

早期戦力化訓練

2WAYコミュニケーションノート

一般

2WAYコミュニケーションノート

新入社員

セルフマネジメント研修

バリュー商品知識研修

2WAYコミュニケーションノート

新入社員

自己ビジョン作成研修

マイネッツサービス新人戦

新入社員

新人サービスエンジニアフォロー研修

自己ビジョン作成研修

配属後新人フォロー研修

自己ビジョン作成研修

配属後新人フォロー研修

サービス技術講習

レッツスタートプログラム

サービス技術講習

移動展示会研修

移動展示会研修新人卒業式（3月）

自己ビジョン作成研修

新入社員

新人卒業式（3月）

職場先輩
トレーナー

資格・その他

先輩教育トレーナー研修
ビジネスコーチング研修
教育トレーナー任命式

職場先輩トレーナー

先輩教育トレーナー研修
ビジネスコーチング研修
教育トレーナー任命式

職場先輩
トレーナー

職場先輩研修

職場先輩
トレーナー

CSR講習

CSR講習

CSR講習

書類作成研修損害保険募集人資格試験

損害保険募集人資格試験

外国人社員研修

段取り力向上研修

生命保険募集人資格試験

資格・その他

普通救命講習普通救命講習資格・その他

損害保険募集人資格試験

資格・その他

普通救命講習サービス接遇検定

査定士資格試験
交通安全研修内定者

マナー研修

交通安全研修

内定者

車両知識研修
社内研修

メーカー検定メーカー研修

自衛隊体験入隊 ※新人社員教育

マナー研修

交通安全研修

内定者

内定者

マナー研修

車両知識研修
階層別研修

社外研修

新人営業・フロアスタッフ卒業式

マイネッツ技術コンクール マイネッツ新人戦

集団行動を通し、ルールの順守・仲間意

店舗配属から9か月間、職場先輩トレー各店舗の代表が日々の業務で培った点新人サービスエンジニアが1年間に先輩識・達成感を得るために導入しています。

ナーと共に学んだ知識と技能を競います。

検・受付・引き渡し業務の技術を競います。

達から学んだ技術を競います。

Sales

営業職

営業職のある一日

営業職の業務09:30

お客様が最高にご満足していただく為のカーライフを提案から出社・開店準備
来店されたお客様に快適にお過ごしトータルサポート。地域住民の皆様と積極的に交流を図り、いただけるよう、店外・店内、展示車地域に密着した来店誘致の活動を行います。

両の清掃をして準備します。

10:00

お出迎え
ご来店されたお客様を駐車スペースにご案内します。来店目的をヒアリン
グをして即座に対応します。

11:00

納車
細部に渡り最終チェックを行い、お車を引き渡します。納車後もお客様のカーライフをサポートします。

マイネッツ浦和美園
営業職

市橋［2021年入社］

12:00

昼食休憩

14:30

商談・ご提案
お客様のご要望をヒアリングし、最適なプランのご提案やご希望された試乗車の手配、対応を行います。

17:00

来店誘致
点検・車検のお知らせを始め、新車発表会、試乗提案、季節のイベントなど様々な機会を作り来店を促します。

19:00

ログラム
プ
育教
人
業職 新営

入社式

導入教育
自衛隊体験入隊
ビジネスマナー研修

専門教育
商品知識習得
業務習得
移動展示会研修
査定研修
サービス技術講習

配属後教育

退社

新人卒業式

職場先輩トレーナー制度
２ＷＡＹコミュニケーションノート
新人フォロー研修
ビジョン研修充実した新人教育プログラムで基礎を養い、社会人としての一歩を踏み出す。

Engineer

エンジニア職最先端の技術を投入した様々な車を整備・点検。お客様のご要望や整備説明、専門家視点でのアドバイスを行い、出社・開店準備

09:30

エンジニア職の業務

エンジニア職のある一日お客様に安心と満足をご提供します。店舗スタッフ全員と連携しながらチームワークを高めています。

入庫予約や一日の予定を確認し、作業がスムーズに進むよう、工具や備品などの準備をします。

受付

10:00

点検内容の説明とお客様からのご要望・お気づきの点を伺います。

エンジニア職新田［2021年入社］

車検整備

11:00

マイネッツ浦和美園

国の代行機関として、厳しい目で点検、検査を行います。

12:00

昼食休憩

13:30

点検・整備
お客様からお預かりしたお車が、安全・安心にお乗り頂けるように隅々まで点検・整備します。

引き渡し

16:00

点検箇所や整備内容をしっかりとお客様へご報告させて頂き、引き渡しとなります。

18:30

退社

制度

車 検定
トヨタ自動プロを目指す教育制度でエンジニアを育成する。
入社

1年

トヨタサービス技術検定（TEAM-GP）

2年

3級（G3）

装置の作動原理
オーバーホール作業

早期戦力化訓練（1ヶ月間）

レッツスタート（新人エンジニア育成制度）

トヨタサービス業務認定

Ｄ級（第1ステップ）
ご来店のお客様に失礼のない応対ができる

3年

4年

5年

2級（G2）

1級（G1）

コンピューター制御の構造および診断、データ解析

Ｃ級（第2ステップ）
車検・点検に来られたお客様の応対ができる●「創れる×話せる」エンジニア育成「技術検定制度」において、エンジニアとして必要とされる高度な故障診断技術力の修得に主眼を置き、「業務認定制度」
において、必要な業務遂行能力・対人関係能力・マネジメント能力の修得に主眼を置いています。新時代のアフターサービスや、自動車販売を担うサービススタッフを育成するために、これら2つの教育システムを両輪にしています。技術・業務両面の能力を身に付けながら自己を冷静に見つめることができる、バランスの取れた人材育成を目標としています。

6年

自動車の総合診断

Ｂ級（第3ステップ）
サービスに来られたお客様の応対ができる

Ａ級（第4ステップ）
店舗にこられた全てのお客様に応対ができる●その他
エスティメーション（板金見積り）
検定
国家一級検定マイネッツ技術コンクール開催
TOPCREW（トップクルー）検定

エンジニアリーダー研修
新型車講習
セールス研修制度

Floor

フロア職

フロア職の業務

フロア職のある一日
09:30

お店全体のサポートに徹する縁の下の力持ちのような役目出社・開店準備を果たします。常に気配りと笑顔を大切にして、気持ちよく店内、店外を清掃します。お店を綺麗接客していきます。また、お取り扱い商品の説明や携帯電にしてお客様に快適な空間をご提供話などの販売も大切な役割です。

できるように心掛けています。

10:00

お客様対応
マイネッツ久喜

ご来店されたお客様へ最高のおもてなしをすることを常に意識し、受付業

フロア職務、フロア管理、接客対応を行います。

山口［2019年入社］
12:00

昼食休憩

14:00

関連商品の販売
店内でお待ちのお客様へお声掛けをし、携帯電話をはじめとした各種取扱商品の説明や提案を行います。

15:30

店舗装飾
新型車や季節商品のディスプレイ、イベント装飾を企画実施します。

17:30

翌日準備
点検入庫や商談などの来店予約を集約し一覧化し、翌日のおもてなしの準備をします。

18:15

退社

向上心があり、新制度に適応している
フロアスタッフ対象
評価・選抜有フロアキャストリーダー
既存のフロアスタッフ
制度の最上層
フロアマネージャー
候補生含む
評価・選抜有会社評価・各種検定

フロアキャスト

会社評価・各種検定

現状のフロアスタッフを希望する人
新人〜
基礎習得期間中の人

多面評価・面談後選抜

フロアスタッフ

ログラム
プス
パ
ア
ップ・キャリ
アアリ
ャ
キ
フロア職

フロアマネージャー

上位職

フロア職全体統括

チャレンジエントリー制度
フロアスタッフ〜フロアマネージャーは、セールスや他職種へのチャレンジも可能

新 体 系

明確なキャリア形成で業務意欲向上、店舗づくりの中核を担う人材を育てる。

Voiceスタッフの声

お客様の喜びが何よりのやりがい。

Sales

車に詳しくなかった私が、ディーラー営業に絞って就職活動をした理由は、飲食店や量販店と違って「顧客担当制」だからです。お客様に名前を覚えてもらい、関係性を構築できる仕事がしたいと思いました。
マイネッツに入社を決めた理由は、育成制度の安心感。社員は皆さん優しく、誰の質問にも丁寧に答えてくださる方ばかりですが、特段、担当トレーナーにはあれこれ聞きやすく、1年間、しっかり学んで成長することができました。
また、人間関係や風通しの良さだけでなく、まとまった休暇が取得しやすいので、ワークライフバランスの良さも日々の充実につながっています。

マイネッツ浦和美園

営業職

市橋［2021年入社］

私がやりがいに感じているのは、お客様の生活をより良くするための提案です。お住まいの地
域、主なドライバー、乗車用途・頻度・人数、予算、趣味、過去車などを加味して、お客様の生活にフィットする車を提案して役に立てること、喜ばれることに何よりのやりがいを感じています。
「自動車保険も市橋さんにお願いしたい」と言われることも多くなり、信頼してもらえる営業に一歩ずつ前進していることを実感しています。

Engineer

未来を描きながら成長できる場所。
自動車整備の専門学校を卒業し、一級自動車整備士の資格を取得。就職活動では、社内工場を持つ様々なディーラーを見学しました。マイネッツに入社を決めたのは、取り扱う整備機器や電子機器が最先端のものである印象を受けたからです。最新メカ好き として、とても魅力にマイネッツ浦和美園
エンジニア職

新田［2021年入社］

感じました。
エンジニアの主な仕事は、整備・車検・点検に加え、それぞれの作業内容をお客様に直接ご報告する接客です。お客様との接点があることで、仕事の成果や意義を実感しやすいこと。
また、新人の成長をサポートしながら見守り、個々のレベルに合わせて、新しい仕事を任せてくれる先輩エンジニアのおかげで、日々、成長を実感しながら働くことができます。
若手の技術教育を担当するエンジニアリーダー、工場長であるサービスマネージャーなどへのキャリアアップ、本部や営業職へキャリアチェンジも身近です。仕事をしながら、社内の様々な資格取得に挑戦するのは時に大変ですが、自身のキャリアをデザインするための正しい努力とわかっているので頑張ることができます。

笑顔でいられるのは仲間がいるから。

Floor

学生時代から「人を喜ばせること」が大好きで、「何をするか」より「誰とするか」の方を優先してきました。マイネッツに入社を決めたのは、お客様に喜んでいただける仕事であること。
また、会社説明会で応対してくださった人事の方たちの柔和で温かい雰囲気に惹かれ、「この人たちと一緒に働きたい」と思ったからです。
私たちフロア職は、「お客様とのファーストコンタクト」という重要な役割を担っています。
また、季節に合わせた店舗の装飾、サービスや商品の情報をわかりやすく伝えるPOP制作も大切な仕事。常にお客様目線でショールームを見渡し、心地よく過ごしていただけるよう工夫を凝らしながら、気持ちの良い笑顔の接客を心掛けています。
笑顔を絶やさずにいられるのは、一緒に働く仲間たちのおかげでもあります。職種の垣根を越えて「手伝えることはない？」と声を掛け合える仲間にいつも支えられています。
また、助け合いの精神が当たり前の風土としてあるため、産育休制度や時短勤務も気兼ねなく利用することができます。

マイネッツ久喜
フロア職

山口［2019年入社］

Shop

お店づくり

マイネッツは地域の皆様に親しみやすく、気軽に立ち寄れるお店づくりを目指しています。
お客様一人一人にとっての「私のお店（マイネッツ）」と思っていただける居心地の良い環境づくりに努めていきます。

キッズコーナーアイランドプラス

マイネッツカフェ

お子様も大切なお客様。
ご来店が幼いころの思いショールームの新しい使い方を提案。地域の皆様

クルマの用がなくても地域のみなさまに気軽にお出となるように、お子様もゆっくりと楽しくくつろいや各団体にも様々な用途でご利用いただける展示

立ち寄りいただき、ご利用いただけるカフェを店舗でいただけるスペースを提供しています。

スペースをご用意しました。
（MNさいたま中央）内に出店しています。
（MNさいたま南）

パブリックビューイング

プロジェクションマッピング

納車タワー及びルームお待ちいただくお客様はもちろん、イベントなどの閉店後の真っ暗になったショールームのガラスを納車記念に特別な演出で感動をプラス。全国トヨタ

際に地域の皆様に開放も可能で、迫力の大画面とキャンパスに、色とりどりのプロジェクションマッピ販売店初の取り組みです。
（タワー：MN川越、MN

音響設備で興奮をお届けします。
（MNさいたま南）

ングが夜の通りに輝きます。
（MNさいたま南）

三郷/ルーム：MNさいたま南、MNさいたま中央）デジタルサイネージ
デジタルポスターを設

照明演出

店舗装飾

置することで、車両や閉店後、展示車両を動く照明で演出します。
ライト

店舗スタッフが中心となり季節やイベントに合わせ

時 間で切 替 表 示 。情アップされるクルマの美しさに道行く人たちを魅了て店舗を装飾。
自分たちのお店は自分たちの手で報量の増大を図ってします。
（MNさいたま中央）

作り込みを行うのもマイネッツ流です。

います。

マイネッツ川口

マイネッツ浦和美園

取り扱い商品を一定

マイネッツ東川口

マイネッツ本庄

おもてなしの心で提供する快適な空間︒

マイネッツのお店づくり

Motorsports

モータースポーツ

さいたま中央埼玉県内最初の「GR Garage」として「さいたま市中央区」にネッツトヨタ東埼玉の「GR Garageさいたま中央」としてオープン。GRファンとクルマファンの期待に応えて誕生。広々とした店内にはGRシリーズ車の他、人気のGRパーツを始めとするカスタムパーツが並びます。クルマファンが集い、語らい、一緒になってクルマを楽しむ「町いちばんの楽しいクルマ屋さん」を目指しています。

GRガレージに併設されている「おもしろレン毎月1店舗、マイネッツ店舗にてミニレンタルカートとレーシングシミュレー

タカー」では、最新のGR86をマニュアルと4駆体験やレースカー展示などを店ターを融合させた参加型モータースオートマ両方で好評稼働中です。

舗スタッフと共に開催しています。

ポーツも楽しむことができます。

クルマファンが集い、語らい、共にクルマを楽しむ。

当社は「TOYOTA GAZOO Racing Rally challenge」というラリー競技の中でもビギナー向けのレースに参戦しています。
「ドライバー（運転者）＆コ・ドライバー（コースの案内者）は社員」
で参戦、車両の架装も当社でおこないました。実際の競技で培ったノウハウをお客様と共有し寄り添い、モータスポーツの楽しさを伝えています。これからも「くるまファンづくり」の為に様々なイベント開催、情報発信で未来に繋げるための「挑戦」をずっと続けていきます。

Rally challengeとは参加者の約半数がラリー初心者というビギナー向けのラリー競技。前身の"TRD Vitz Challenge"から数えて23年。初心者にも優しいコース設定としており、安全かつ手軽にエントリーできる日曜開催の1dayラリーです。
国内Bライセンスがあれば、86だけでなく、YARISやVitz、AQUAなどハイブリッド車やAT車でも参加できるのが魅力。サービス体制も充実しており、初めてのラリー参加に適した競技となっています。

Organization

組織体制

デジタルG

組織図

管理部

総務G
CSR推進G

管理本部

人事G

人事部

人材企画室

新車部

社

長

業務Ｇ
U-car販売G

U-car部

CSR委員会

デジタル販売G
業務改善G
サービスG

サービス部

サービス技術G
お客様関連室

CSR事務局

営業本部

マーケティングG

企画部

マイネッツファンづくりG
バリュー商品G
業販1G

業販部

業販2G
法人営業Ｇ

法人・モビリティ事業部

モビリティ事業G

店舗支援部
第一エリア
❶マイネッツ川口❶Uネッツ川口❷マイネッツさいたま南❸マイネッツ戸田❹マイネッツ青木橋

地域に根差し、皆様に寄り添える組織を目指して。

❺マイネッツさいたま中央❻マイネッツさいたま北❼マイネッツ所沢❽マイネッツ川越❾マイネッツ見沼❿マイネッツ藤沢❿Uネッツ藤沢⓮マイネッツ草加⓯マイネッツ東越谷⓰マイネッツ三郷⓱マイネッツさいたま中尾⓲マイネッツ東川口⓳マイネッツ東岩槻⓴マイネッツ浦和美園
イオンレイクタウン店

第二エリア⓫マイネッツ越谷⓬マイネッツ春日部⓬Uネッツ春日部⓭マイネッツ岩槻

第三エリア
マイネッツ鷺宮
マイネッツ蓮田
マイネッツ久喜
Uネッツ久喜マイネッツ加須
マイネッツ杉戸高野台

店舗所在地

Uネッツ杉戸高野台
マイネッツ熊谷マイネッツ本庄
マイネッツ上尾マイネッツ東松山
マイネッツ鶴ヶ島

Uネッツ鶴ヶ島
マイネッツ鴻巣
マイネッツ花園

マイネッツさいたま中尾
❽

❻⓭

⓬⓳❾
❺ ⓱

⓴
⓲❿❷❼❶❸❹⓯⓫⓮⓰
マイネッツ草加

Showroom

ショールームカーライフを体験できる未来創造型ショールーム︒

michinowa（ミチノワ）は、クルマがつなぐ新しい体験型情報発信基地として誕生したモビリティの未来創造型ショールームです。
「もっとクルマにできること」をテーマに、集客「新型車情報」「クルマ診断」「未来のモビリティ体験」「免許返納サポート」など生活大人から子どもまでに役立つ様々な情報をご提供します。

気軽に立ち寄り楽しめる空間

情報発信
新しいカーライフ・カーサービス及びCSR活動の目指す

方向性

情報提供

ファン作り
既存管理顧客への付加価値サービス・新規顧客の創造の場

送客
近隣店舗との連携・送客の拠点として牽引
イオンモール川口１階にて365日年中無休で営業しています。

インタラクティブな情報発信と新規顧客の獲得を行う様々な仕掛け。

車両展示コーナーには定期的にオススメお好きな車を選び試乗予約ができるなど、のクルマを入れ替わりで展示しています。

各所にデジタルコンテンツを設けています。 をピックアップすることができます。

お客様の性格診断からオススメのクルマアプリ会員に登録することで、コーヒーが飲めるお得なクーポンが配信されます。