※記載例を参照の上、ご記入ください。

企業・団体名（株式会社アルソア慧央グループ アルソア佐久ファクトリィ ）（様式第３号）

SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）【R5.11.30変更】
カテゴリ【非該当】の場合
選択入力【予定】の場合
選択入力

具体的な取組

1

2

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

チェック項目取組
レベル

1【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

基本

・雇用、教育、昇進、登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で差別しない体制を構築し、教育･相談窓口を設置し相談･問題解決に向けた取組みを実施している

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

2

【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

基本・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記している・
研修の実施、相談窓口を設置し相談･問題解決に向けた取組みを実施している

5.1
5.2
5.5

8.5
8.8

3

【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本

・月1回事業所ノー残業デーを設け長時間労働の抑制を図っている。また、生産性改善、時間管理、多様な働き方を許容する勤務体制の整備・対応を行っている

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本・コンプライアンス管理規定に基づき、人権侵害がなく、あらゆる立場の人間を、個人として尊重している

基本

・安全衛生年間計画に基づき、安全衛生パトロールやエイジフレンドリー対応、健康相談、健康講習会の実施、掲示板での周知を行っている

3

基本・メンタルヘルスに関する方針と計画を策定し、従業員ストレスチェックを実施している・メンタルヘルスに関する職場の理解を促進するための研修を実施している

3【労働安全衛生】
人 ・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる
権・労 【メンタルヘルス】
6
働 ・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる
5（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)
16.1
16.2
16.7

10.2
10.3

16.1

8.5
8.8

8.7
8.8

4.4

10.2
10.3

87

【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本・再雇用制度、多様な人材が活躍できるよう社内チャレンジ制度を設けている

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本

・職務や役割に応じた研修体系を整備し、実施している

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本・パートタイム労働法、労働契約法等の改正内容を理解し、同一労働賃金等の原則に沿った体制の整備対応を行っている。

10【健康経営】・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

チャレン
ジ・定期健康診断、人間ドック、ストレスチェックなどの実施、社内グループによる健康推進、助言体制を整えている

11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

基本・廃棄物の種類、量など現状を把握し、台帳を整備している。また、適切な処理を実施している

基本・電力監視装置によるデータ収集等、省エネ診断、その結果を踏まえた省エネ推進に努めている

7.3

13

基本・算定ツールなどを利用して温室効果ガス排出量を把握し、削減計画を策定、抑制に取組んでいる

7.2
7.3

12.4 13.3

基本・法令で規制されている有害化学物質を把握し、削減のための計画を策定し、適切な使用に取組んでいる【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
環 ・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している境 【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
13
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる
12

14【有害化学物質】・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

45.1
5.5

8.5

5.58

5.5

8.53

10.2
10.3

910.2
10.3

811.6 12.4

3.9

6.3

11.6 12.4

14.1

カテ
ゴ
リ

チェック項目取組
レベル【非該当】の場合
選択入力【予定】の場合
選択入力

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

・環境に配慮した資材調達、製品、サービスの提供を通じて生物多様性保全に配慮している

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本

・廃棄物の徹底した分別によるゼロエミッションの継続維持に努めている。

17【水の管理】
・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

チャレンジ

・日々の水使用状況を把握し、使用量削減等に取組んでいる。

チャレンジ・ISO14001を取得し、活動推進している（2000年～）

18【環境マネジメントシステム】
環 ・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得してい
境 る

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

6.6

15

12.5

14.1

6.4
6.6

3.9

67

1213.314151415

19【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレン
ジ

20

【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる

チャレン
ジ・信州グリーンでんき契約によるCO2排出量の削減、工場敷地内に太陽光エネルギーを利用した街路灯を設置、利用している

21【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいるチャレン
ジ・グリーン認証製品（森林）の利用やFSC認証紙、植物油インクを積極的に選択し、導入している

22【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している

基本・コンプライアンス管理規定に基づき、汚職、贈収賄禁止等を含む行動規範を整備、社内浸透を図っている

16
16.5

23

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している

基本・不正競争行為を含む行動規範の整備をしている

1624【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本・特許、商標等知的財産権の取得、管理をしている【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

基本

・「個人情報保護規定」を定めて公表し、体制を整備している
また、社内研修を行い情報管理ルールを周知徹底している

1616

公
正
25 な事
業
慣
26
行

【予定】

・2026年までにHP等で環境情報を公開し、環境報告書を作成する【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

チャレン
ジ・原材料に該当鉱物の取り扱いがないことをサプライヤーに確認、把握に努めている27【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる

チャレン
ジ・取引先との対話を通じた環境汚染防止、人権侵害防止等の取組状況の確認活動を行っている

28【パートナーシップ構築宣言】(R5.9.5～追加）
・中小企業庁等が推進する「パートナーシップ構築宣言」を作成・公表している

基本

【予定】

・「パートナーシップ構築宣言」を作成・公表している。

12.6

7.2

13

12.2

8.2
8.3

53

9881310

910

1213

1415

16

17

17

チェック項目取組レベル【非該当】の場合
選択入力【予定】の場合
選択入力

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

基本・製品・サービス使用時に想定されるリスクの洗い出しと対策を実施している・製品安全確保の観点を踏まえた取扱説明書を作成している

基本

・市場クレーム調査対応など、品質保証をする仕組みがあり、取り組んでいる【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる

チャレン
ジ・製品設計時におけるライフサイクルでの環境影響の把握を行っている

32【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる

チャレン
ジ

・生産プロセスから排出される廃棄物を堆肥化し、自社農園の無農薬野菜づくりに利用するなど、開発・展開をしている

33【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

基本

・地域との対話、見学会などを実施し、事業の地域への影響の把握を行い改善に努めている

4

チャレンジ

千曲川河川敷清掃、巻き芯回収、ワールドチルドレン
支援、チョコ募金など社会全体の利益になるような貢献活動、環境保全活動に積極的に参加している

4

チャレンジ

・自社農園での有機栽培の野菜づくりを中心に周辺地域からの原材料を利用するネットワークを構築している

8989【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

2930

製品 【品質保証】･ ・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

サービ31 ス社
地会
域 【社会貢献活動】
貢34
貢 ・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる
献
献
・【地域資源】
35
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

3.912.4

961234567899101213141511121314151112141517141517111112161336【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

基本・経営理念を明文化し、社員全体朝礼等で唱和し共有している・経営者が理念をもち、経営目標を社員に説明し共有している

37【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本・コンプライアンス規定に基づき掲示板等で法令遵守の重要性を全社員に向けて発信している

16

38【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している

基本・環境委員会（ISO14001）体制に基づき、責任者、管理者のもと、遵守に努めている

16

・適宜ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、具体的な内容に努めている

16

・リスクマネジメントシステムを構築し、運用している

16

16【ステークホルダーとの対話】
組 ・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼ 基本
織 す影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）体【リスクマネジメント】
チャレン
40 制
ジ・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している
39

41【社会的責任】
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組ん
でいる

チャレン
ジ

・消費者志向自主宣言を行い取り組んでいる
https://www.arsoa.co.jp/company/declaration.html

42【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレン
ジ・事業継続計画（BCP)を策定し、定期的な訓練を実施
している

43

【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

チャレン
ジ・後継者育成計画、検討の手段により対策を行っている

9891717111313.1

171617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12

345

6

7

8

910 1112 13

14 15 16 17【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されていることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取組む予定のものであっても、その取組を「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前の【予定】を選択入力してください。）
・【非該当】欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合に選択入力し、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載するほか、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、できるだけ、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、女性の活躍推進企業知事表彰、男女共同参画推進県民会議表彰、障がい者雇用優良事業所等表彰、信州豊かな環境づくり県民会議表彰、長野県技能評価認定制度、ＮＡＧＡＮＯものづくりエクセレンス認定、信州福祉事業所認証・評価制度、信州リサイクル製品認定制度、信州の環境にやさしい農産物認証制度、長野県原産地呼称管理制度、信州おもてなし大賞、えるぼし認定、循環型社会形成推進功労者表彰、森林認証制度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）〇 この「要件２」は、ISO26000（※１）、RBA（Responsible Business Alliance）（※２）行動規範等を参考に、非財務情報（SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項）について整理し作成〇 「SDGsとの関連性」については、各項目について、169のターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、 間接的（結果として）に寄与する17ゴールが当てはまる場合は、赤字で番号を記載〇 企業が県へ申請する際には、チェック欄へのチェックとあわせ、「具体的な取組」へ取組内容を記載※１…組織の社会的責任に関する国際規格※２…労働環境、製造プロセスの環境負荷に対する責任を持っていることを確認するための規定