高校ベンチャー留学２０１５～第９期生～

東京の社長に会いに行こう！この４日間の出会いがあなたの人生を変える！

★期
★参★内間
加容

平成２７年８月３日（月）～８月６日（木）今治市の高校生 ４名
８月３日（月）～８月５日（水） 東京
ふるさと企業１社、日本でいちばん大切にしたい会社へ選ばれた４社へ訪問。
特別講師(日本で一番大切にしたい会社伝道師)
８月６日（木） 愛媛
今治地域地場産業振興センターにて成果発表会

プログラム
タイムスケジュール２０１５年８月３日（月）高校ベンチャー留学 １日目（東京）時間内容【留学ゼミ１】

サイボウズ株式会社へ訪問
代表取締役社長/青野 慶久 氏

１４：００～
１５：３０【留学ゼミ２】

株式会社シェアードバリュー・コーポレーション

１６：１５～

代表取締役/小林 秀司 氏

１７：１５

【留学ゼミ３】

株式会社アイエスエフネットへ訪問

１７：３０～

代表取締役/渡邉 幸義 氏

１９：００

２０１5 年８月 4 日（火）高校ベンチャー留学 ２日目（東京・横浜）

時間

内容【留学ゼミ４】

株式会社ゲットイットへ訪問
代表取締役/廣田 優輝 氏

１０：００～
１１：３０【留学ゼミ５】

面白法人カヤックへ訪問

１４：００～

代表取締役/柳澤 大輔 氏

１５：３０

２０１5 年８月 5 日（水）高校ベンチャー留学 ３日目（東京）時間内容【留学ゼミ６】

ぜんち共済株式会社へ訪問
代表取締役社長/榎本 重秋 氏

１１：３０～
１２：３０

２０１5 年８月 6 日（木）高校ベンチャー留学 ４日目（今治）時間

内容【成果発表会】

東京で出会った社長との対話で、自分の目指す将来には何が必要かを深く考え、目的達成のための計画表「自分プロジェクト」を作りました。それをプレゼン形式でコメンテーターの方や保護者の方の前で発表しました。

１４：００～
１５：３０

高校ベンチャー留学に参加して、東京の社長さんと出会ってどう感じましたか？

今治東中等教育学校６年生

髙田侑幹くん

今治東中等教育学校６年生

辻拓実くん

今治東中等教育学校６年生

佐々木隆喜くん

今治東中等教育学校６年生

新居田佳也くん

私はサイボウズの青野社長のお話を聞いて「チームワーク」という言葉がとても印象に残りました。私は今回、社長に「企業を地域社会との係わりはどうあるべきか」を尋ねたところ、「企業は地域社会に貢献していくべき」との回答を頂きました。と同時にそれを「チームワーク」と表現されていました。
サイボウズの理念でもある「チームワーク」という言葉は、私はとても大切な言葉だと考えています。特に、周りの人を顧みない自己中心的な人が増えていき現在、改めて見直すべきだと思います。
これからの地域と企業、そして人間同士の関係性も、お互いのことを思い合う「チーム」のような関係性であれたらいいと思いました。
私は、こんなにも障害者を雇用している会社を見たことがありませんでした。
株式会社アイエスエフネットはチームとして一人になっている印象がありました。社員２千人が給料を減らすことを了承してくれる会社は他にはないだろうと思いました。また、絶対リストラをしないというのはすごいことだと思いました。
給料を減らしてもいいと思ったのは社長のしてきたことが社員に伝わっていたからだと思いました。いいお話をありがとうございました。
社員一人一人が経営者であるという考え方にとっても驚きました。
「社員が全てのことに参加し意見があれば、そのことに対して自由に行動して良い。」この方針
は、社員一人一人の考えを尊重でき、もっと他社にも導入されるべきだと思いました。全てのことを経験することで連帯感をもって仕事に取り組むことや、社員が快く働ける環境づくりは学校の活動にも活かしていけると思うので参考にし、将来にもつなげていきたいと思いました。

印象に残っている言葉は、「アイディアが多い人は深刻にはならない」という言葉です。
私は、将来起業しようと思っていますが、起業する上で、アイディアをたくさん持っていると一つの事に挑戦する事が出来ると思いました。アイディアで生まれた一つが、給料サイコロ給で決まる方法は、とても面白いと思いました。様々なアイディアを持つことは大切だと思いました。

ー5

新聞ｉ

「利潤の為に仕事をしているのではなく・・・。」

1
今治東中等教育学校
６年
髙田 侑幹 さん今治東中等教育学校
６年
佐々木 隆喜 さん

サイボウズ株式会社代表取締役社長
青野 慶久 氏

関社
長と名刺交換佐(々木 隆喜）

そのチームワークを自社だけではなく他社へ、社会へ広げていくことや、ただむやみに人を入れるのではなく、きちんと考えを共有できる人を選んでいくことなど、チームへの情報の深さにとても感銘を受けました。私も、人との繋がりを大切に出来る人間になれるよう努めていきたいのですが、チームを作る上でメンバーの誰もが納得できる関係づくりは容易ではありません。けれども、自分の考えをきちんと表現し、相手を理解できれば大丈夫なのだと青野社長の話を伺って思 いま した 。

チームワークを大切にする会社づくりという考えを聞き、人と人との繋がりが希薄になっている現代社会において、人との絆、信頼関係を大切にできる素晴らしい考え方だと思いました。

人との絆東

今治東中等教育学校
６年
新居田 佳也 さん

2
サイボウズ株式会社で一番印象に残っている言葉は、「利潤の為に仕事をしているのではなく、社会の為に仕事をしている。」という言葉です。会社の目的は利益を出すということで、私も将来起業したいと考えていますが、利益の為に起業したいと考えていました。サイボウズ株式
会社は地域との活動を活発に行っており、私は、現在の今治市は人口が減ってきているので、起業して地域との繋がりを持った活動をしていきたいなと思いました。また、一人一人の繋がりを大切にしていて一人が決めた計画を一人でするのではなく、社員全員で取り組んでいることに感銘を受けました。高学歴だと必ず雇用というわけではなく、一人一人が同じ目的で仕事をしているのはとても凄いと思いました。
新(居田 佳也 )ｎ

今治東中等教育学校
６年
辻 拓実さん0
左から松山大学４年
吉村 和樹 さん高氏
世界一使われるコラボレーションメーカー
サイボウズ株式会社 代表取締役社長 青野 慶久

月曜日
平成２０１５年８月３日
株式会社カイシン
主催：一般財団法人今治地域地場産業振興センター校

ベンチャ留学チー ムワ ーク
私はサイボウズ株式会社の青野社長のお話を聞いて「チームワーク」という言葉がとても印象に残りました。私は今回、社長に「企業を地域社会との係わりはどうあるべきか」を尋ねたところ、「企業は地域社会に貢献していくべき」との回答を頂きました。と同時にそれを「チームワーク」と表現されていました。サイボウズの理念でもある「チームワーク」とい言葉は、私はとても大切な言葉だと考えています。特に、周りの人を顧みない自己中心的な人が増えてきた現在、改めて見直すべきだと思います。これからの地域と企業、そして人間同士の関係性も、お互いのことを思い合う「チーム」のような関係性であれたらいいと 思い まし た。
（ 髙田 侑 幹）

ワークバランスが整った会社
私はサイボウズ株式会社は社員を一番大切にしている会社だと思いました。育児休暇や在宅勤務などといった制度も充実しており、非常にワークライフバランスが整った会社だと感じました。また、社長と社員が非常にコミュニケーションが取れているように感じ、社長と社員という関係ではなく、同じ目標に向かっている仲間のように感じました。サイボウズはグループウェアを開発しているだけあり、チームワークをまねして、良い友人関係を築いていきたいと思いました。いいお話を聞かせていただいて、ありがとうございました。
（ 辻 拓実 ）

利他的な考え方を・・・。
株式会社アイエスエフネッ
トで「利他的な考え方をしていると行動が変わる。」という言葉を教えてくださいました。自分中心的な考え方ではなく、他人中心の考えをしており、一人一人の社員が同じ目的を持って仕事をしていること、感銘を受けました。株式会社アイエスエフネットでは、他の会社ではしない障害者雇用も実施していて、仕事に何の問題がなければ雇用するということは、合理的で普通の事だと思いました。利他的な考え方を持って生活をしていきたいです。
新(居田 佳也 )チームとして一つに
私は、こんなにも障害者を雇用している会社を見たことがありませんでした。株式会
社アイエスエフネットはチームとして一つになっている印
象がありました。社員 千人が給料を減らすことを了承してくれる会社は他にはないだ
ろうと思いました。また、絶対リストラをしないというのは凄いことだと思いました。
給料を減らしてもいいと思ったのは社長のしてきたことが社員に伝わっていたからだと思いました。いいお話をありがと うご ざい まし た（辻 拓実）

2氏
世界中に「ありがとう」を拡大します。
株式会社アイエスエフネット 代表取締役 渡邉 幸義

月曜日
２０１５年８月３日
第９期生
高校ベンチャー留学２０１５新聞

「違っている事は素晴らしい事」
私が、株式会社ゲットイットでのお話で一番印象に残ったのは、「違っていることは素晴らしいこと」というお話です。世の中には色んな人がいます。
社員一人一人が私の友人でも、経営者！？
様々な個性を持っ社員一人一人が経た人達がいます。
営者であるという考ですが、我々は、え方にとっても驚き自分達と違う人間ました。「社員が全を排反してしまいてのことに参加し意がちです。また、見があれば、そのこ他人と違うことをとに対して自由に行恐れたりします。
動して良い。」このですが、今回のお方針は、社員一人一話の様に違いを受人の考えを尊重でき、け入れ認め合う。
もっと広く他社にもそれが理想だと思導入されるべきだといます。私も他社思いました。全てのとの違いを恐れず、ことを経験すること受け入れられる人で連帯感をもって仕間になりたいです。
事に取り組むことや、（髙田 侑幹）
社員が快く働ける環境づくりは学校の活動にも活かしていけると思うので参考にし、将来にもつなげていきたいと思いました 。
（ 佐々 木 隆 喜 )アイディアが多い人は・・・。
印象に残っている言葉は、「アイディアが多い人は深刻にはならない」という言葉です。
私は、将来起業しようと思っていますが、起業する上でアイディアをたくさん持っている 社員が自由にと一つの事を失敗して株式会社カヤックも次の事に挑戦する事 は、社員が自由にのが出来ると思いました。びのびと仕事をしてアイディアで生まれた いました。また、一つが、給料をサイコ ゲームやアプリなどロ給で決める方法は、 も面白そうでした。
とても面白いと思いま 特に、うんこ演算なした。様々なアイディ どに興味を持ちましアを持つ事は大切だと た。社長の言っていと思いました。
た、ブレストという新居田 佳也 話し合いの方法は、()とても魅力がありました 。
私は、サッカーをしているのですが、最初にその意見に否定をせず、いったん意見を受け入れたいと思いました。いいお話しを聞かせていただいてありがとうございました。
（辻 拓実）「 一期 一会 」
私は 、榎 本社 長の 「一 期一 会」 の考 え方 にと ても 感
銘 を受 けま した 。
す べて の出 会い を尊 び、 心を 尽く して 誰に も優 しい 社
会 を創 造す ると いう 考え 方は 社長 の人 生そ のも ので あ
ともに生きる
今回ぜんち共済で り素晴らしい座右
お話を聞いて考えた の銘だと思いましのは、「ともに生き た。人に感謝し、人 に尽 くす こと はる」ということです。
障害のある方達の朝 当たり前なことの礼や働いてる姿を見 ようで、実際はとさせて頂いた時、私 ても難しいことだは「普通の人となん と学校生活でもら変わらないのでは 日々感じていた私ないか」と思いまし は、社長の行動やた。一緒に働いてい 発想を何とか取りる皆さんもごく自然 入れられるよう努に接しており、とて めて、地域社会でも明るい雰囲気でし も相互扶助出来るた。私達はつい障害 関係をつくりたいのある方達を遠でり と思いました。
してしまいがちです。 佐(々木 隆喜 )しかし、このように一緒の空間で働き、互いを尊重することが大切だと私は思いました。
髙(田 侑幹 )氏

重秋

榎本代表取締役社長

ぜんち共済株式会社

２０１５年８月4日火曜日～８月５日水曜日
第９期生
高校ベンチャー留学２０１５新聞

社員みんなが最高の仕事ができるように
株式会社ゲットイット 代表取締役 廣田 優輝 氏

世の中につくる人を１人でも、増やすことで、カヤックは社会貢献する。
面白法人カヤック 代表取締役 CEO・人事部 柳澤 大輔 氏

高校生へメッセージ

高校生達には、これからいろんな楽し訪問した企業経営者の皆さんは全員がい事や悲しいことがあると思います。まからあそこまで会社を成長させてこず、これから先すぐにある人生の選択肢 られた方々でした。創業の経緯や何を目についてしっかり考えてもらいたいと思 指して経営をしているかはそれぞれ異ないます。大学に進むのか、専門学校に進 りますが、共通している点もありました。
むのか、仕事に就くのか、ほかの道を選 誰一人として自分自身の満足のためにはぶのか。ですが、ここで念頭に入れて欲 経営をしていないし、社員や仲間のことしいのは、どの選択肢を選んだとしても を考えているし、折れない強い想いをなりたい自分さえしっかりして入ればど 持っていました。そして、忙しい時間をの選択肢を選んだとしても正解だという 割いてに、皆さんのことを真剣に考えてこと。間違っていたなと感じたなら、方 対話をしてくれました。経営者の皆さん
向を修正すればいいし、とりあえずやっ のメッセージの中に、今後の高校生の皆てみるということもできると思います。 さんにとって今後一生忘れられない、人なりたい自分を想像し、そこに行き着く 生の指針となる言葉が芽生えたことと思にはどのような手段を取らなければなら います。
ないのかを考え、行動する。難しいし、また、今回参加した高校生たちは、将そんなこと今すぐに決められないと感じ 来起業したい者、家業を継ぐ意志を固めるかもしれませんが、なりたくない自分 ている者、これから方向性を決めていきから考えると楽かもしれません。
たい者と少人数ながら異なる将来観を私もあっという間に大学生活を終えよう 持って参加してくれました。 同じ会社としていますが、本当に時間はすぐに過 を訪問して同じ経営者の方のお話を聞きぎてしまいます。ゴールをしっかり見つ ましたが、それぞれ感じることも考えるめて少しずつ歩を進めてください。先に ことも違っていたと思います。そのこと社会に出て皆さんのことをお待ちしてい が、訪問後の振返り研修や最後の自分プます。
レゼンに表れていました。この違いや多考え方次第で、未来は明るく、様性を感じ合えたこと、そのような仲間人生は面白い。 松山大学 ４年生と過ごせたことも一生の財産になると思吉村 和樹 氏より います。
日間で学んだことを忘れずに高校生へエール

東京で出会った社長との対話で、自分の目指す将来には何が必要か深く考え、目的達成のための計画表「自分プロジェクト」を作りました。それをプレゼン形式でコメンテーターの方や保護者方の前で発表しました。

コメンテーター
今治・夢スポーツ株式会社取締役 矢野 将文 様

0株式会社カイシン
代表取締役 牧野真雄

氏より社会や周囲を引っ張っていくリーダーになって下さい！

4木曜日
平成２０１５年８月６日
第９期生
高校ベンチャー留学２０１５新聞

高校ベンチャー留学2015
成果発表会