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神戸市立工業高等専門学校 2010年度シラバス科目

電気回路II (Electric Circuit II)

担当教員

下代

対象学年等

電気工学科・3年・通年・必修・2単位 ( 学修単位I )雅啓

教授

学習・教育目標 A4-E1(100%)

授業の概要と方針

まず直流回路解析について復習し，続いて，フェーザを用いた交流回路の記号解析法を学び，演習を通して単相交流回路および多相交流回路の解析に習熟する．後半では，グラフ理論に基づく回路網解析ならびに回路網に関する諸定理について学び，最後に二端子対回路網の取り扱いについて学習する．

到 達 目 標達成度

到達目標毎の評価方法と基準

1【A4-E1】種々の直流回路について回路方程式をたて，それを解くことができる．

キルヒホッフの電圧・電流法則を用いて種々の抵抗回路が解析できることを前期中間試験で評価する．

2【A4-E1】交流電圧・電流の表現法，交流回路における各種回路素子の働きがわかる．

正弦波交流における，抵抗，コイル，コンデンサなどの働きを理解し，種々の回路が解析できることを前期中間試験で評価する．

3【A4-E1】フェーザを用いた記号法によって交流回路を解析することができる．

RLCからなる代表的な回路を記号法によって解くことができ，複素インピーダンスのベクトル軌跡がわかることをレポートと前期定期試験で評価する．

4【A4-E1】平衡および不平衡三相交流回路における電流，電圧，電力を解析することができる．

種々の三相交流回路において，電源や負荷にY−Δ等価変換を施して回路解析ができること，ならびに対称座標法および回転磁界が説明できることをレポートと前期定期試験で評価する．

5【A4-E1】交流回路におけるグラフの概念がわかり，必要に応じて回路網における諸定理を用いて一般線形回路が解析できる．

閉路電流法，節点電位法に基づいて回路方程式をたてて回路解析ができること，および重ねの理，テブナンの定理，補償定理などを用いて回路解析ができることについてレポートと後期中間試験で評価する．

6【A4-E1】受動二端子対回路網の取り扱いを理解し，回路解析ができる．

種々の二端子対回路網および回路網の接続においてインピーダンス行列，アドミタンス行列，縦続行列などを求めて回路網の解析ができることをレポートと後期定期試験で評価する．

78910

総合評価

成績は，試験90%

テキスト「基礎電気回路1」〈第2版〉：有馬

参考書「大学課程 電気回路（1）」：大野克郎，西哲生（オーム社）「大学課程 電気回路（2）」：大野克郎，西哲生（オーム社）「電気回路基礎ノート」：森 真作（コロナ社）「基礎からの交流理論」：小亀英己，石亀篤司（電気学会）

関連科目「基礎電気工学」，「電気回路I」，「電気数学」

履修上の注意事項

1年生の「基礎電気工学」，2年生の「電気回路I」，「電気数学」と関連付けて講義するのでそれらの内容を十分理解しておくことが要求される．

レポート10%として評価する．100点満点で60点以上を合格とする．

泉，岩崎晴光（森北出版）

テーマ

週

授業計画１（電気回路II）
内容（目標，準備など）

1

直流回路の解析

回路の接続法，キルヒホッフの電圧・電流法則，電力などについて復習する．

2交流回路における回路素子

交流回路における抵抗，コイル，コンデンサの動作を説明する．

3RLC回路RLCからなる基本的な直・並列回路における電圧・電流を解析する．

4

フェーザ

正弦波交流における電圧・電流の複素表現および記号解析法について説明する．

5複素インピーダンス

記号解析法に基づく複素インピーダンスの計算法とベクトル軌跡について説明する．

6

記号法に基づく回路解析

フェーザおよび複素インピーダンスの概念に基づいて種々の回路を解析する．

7

演習

1〜6週目の内容についての演習を行う．

8

中間試験

1〜7週目の内容，ならびにその関連問題から出題し，到達度を確認する．

9

中間試験の解説ならびに三相交流(1)中間試験の解答を解説した後，三相交流における電源の結線方式および負荷の接続方法について説明する．

10

三相交流(2)Y−Δ等価変換を用いた平衡三相交流回路の解析法および電力について説明する．

11

三相交流(3)

不平衡三相交流回路の解析法および電力について説明する．

12

三相交流(4)

三相交流における回転磁界，ならびに対称座標法について説明する．

13

共振回路および相互誘導回路

直・並列共振回路について説明するとともに，相互誘導素子の回路表現および相互誘導素子を含む回路の解析法について説明する．

14

逆回路および定抵抗回路逆回路の概念，および周波数に依存しない一定の抵抗値をもつ回路について説明する．

15

演習

9〜14週目の内容についての演習を行う．

16

前期定期試験の解説

前期定期試験について解説し，理解不足の部分を補強する．

17

回路網におけるグラフの概念

一般線形回路の解析における，グラフ理論の基礎について説明する．

18

閉路電流法

回路網において閉路電流を未知数として回路方程式をたて，それを解く方法について説明する．

19

節点電位法

回路網において節点電位を未知数として回路方程式をたて，それを解く方法について説明する．

20

回路網における諸定理(1)

重ね合わせの理およびテブナンの定理について説明する．

21

回路網における諸定理(2)相反定理および補償定理について説明する．

22

演習

17〜21週目の内容についての演習を行う．

23

中間試験

主に16〜22週目の内容，およびその関連問題から出題し，到達度を確認する．

24

中間試験の解説ならびに二端子対回路網(1)

中間試験の解答を解説した後，二端子対回路網を表現するための各種行列について説明する．

25

二端子対回路網(2)各種二端子対回路網の解析法について説明する．

26

二端子対回路網(3)二端子対回路網における直列接続，並列接続，縦続接続などについて説明する．

27

演習

24〜26週目の内容についての演習を行う．

28

反復インピーダンス

二端子対回路網における反復インピーダンスについて説明する．

29

影像パラメータおよびフィルタ

二端子対回路網における影像パラメータを説明し，フィルタ設計の基礎を解説する．

30

演習

28〜29週目の内容についての演習を行う．

備考前期，後期ともに中間試験および定期試験を実施する．
神戸市立工業高等専門学校 2010年度シラバス科

目

生体情報工学 (Biological Information Engineering)

担当教員

山本 誠一 教授

対象学年等

電気工学科・5年・後期・選択・2単位 ( 学修単位II )学習・教育目標

A4-E1(40%) A4-E3(60%)

授業の概要と方針

JABEE基準1(1) (d)1,(d)2-a,(d)2-d,(g)生命科学の進歩は近年著しいものがあり注目されている．本講義では生体の情報を担う基礎的な事項を遺伝子や神経による信号伝達，脳の働きを通して概説する．さらにニューロイメージングの手法や原理についても概説する．

到 達 目 標達成度

到達目標毎の評価方法と基準

1【A4-E3】生命科学に関する基本事項を説明できる．

生命科学の基本事項に関する内容正しく説明できることを試験により評価する．

2【A4-E3】神経伝達と脳の働きの概要を説明できる．

神経伝達と脳の働きの概要等に関する内容正しく説明できることを試験により評価する．

3【A4-E1】ニューロイメージングの手法に関係した応用物理，電子計測，電子回路等を説明できる．

種々のニューロイメージングの手法に関する内容正しく説明できることを試験により評価する．

4

56

78910

総合評価

成績は，試験100%る．

として評価する．中間試験と定期試験の単純平均を100点満点とし，60点以上を合格とす

テキスト

ノート講義，プリント

参考書「生体情報工学」：小杉幸夫，武者利光（森北出版）

関連科目

電気計測：ニューロイメージングの装置は電気計測の応用である．電子工学：一部のセンサーはニューロイメージング用の装置に用いられる．

履修上の注意事項

特になし．

テーマ

回

授業計画１（生体情報工学）
内容（目標，準備など）

1

生体情報とは本授業のこれから教授する内容を概説する．

2遺伝子とは最近話題になることが多い遺伝子であるが，なぜ話題になるのか等を解説する．

3

遺伝子の働き遺伝子がタンパク質を合成する過程を解説する．

4

遺伝子操作

遺伝子操作について原理，応用，現状などを解説する．

5

遺伝子治療

遺伝子治療についてその原理，応用，現状などを解説する．

6

クローン

クローンについてその原理，応用，現状などを解説する．

7

再生医療

再生医療についてその原理，応用，現状などを概説する．

8

中間試験

1週から7週の内容に関して試験を行う．

9

脳と心中間試験の解説．脳に関してその構造等を概説する．

10

神経伝達のしくみ

神経伝達のしくみを電気的な信号伝達を中心に解説する．

11

神経伝達物質

神経伝達物質の種類と働き等を解説する．

12

感覚，記憶，情動

脳の感覚，記憶，情動に関して解説する．

13

ニューロイメージングの概説

脳の機能を計測する手法を解説する．

14

ニューロイメージング法と装置

脳の機能を計測する装置の原理，構造，特徴等を解説する．

15

ニューロイメージング法と装置の応用

脳の機能を計測する装置で得られる情報を解説する．

備

本科目の修得には，30 時間の授業の受講と 60 時間の自己学習が必要である．
後期中間試験および後期定期試験を実施する．中間試験と定期試験の単純平均を100点満点とし，60点以上を合格とする．

考
特 集 OKI グループのCSRのかたち

3

社会と企業の持続可能性を支えるマネジメントをめざして

OKIグループの生産活動と各種マネジメント

操業する地域に貢献する企業になるためにグローバルな企業間競争が激化するなか、企業が持続的海外生産拠点においては、お客様のご要望にお応えできに成長・発展していくためには、新しい製品や技術開発、それるモノづくりを国内と同様に推進することはもちろん、操業に伴う新しい価値の提供に加え、モノづくりを支える的確なしている地域の発展に貢献する、責任ある企業経営が望まマネジメントが不可欠です。OKIグループは、生産活動を行っれます。ている国内およびタイ、中国、英国の各地で、OKIグループのOKIグループでは、海外生産を開始した当初からこうした強みである高密度実装、高速試験、高精度加工などの高度な認識に基づき、単なる経済的なメリットの追求ではない、操業生産技術のさらなる底上げと、緻密な生産管理の浸透に努めする地域との信頼関係につながる拠点運営をめざしてきましています。

た。現地ベンダーや社員と一体となって生産技術の向上や緻モノづくりの現場で求められるマネジメントは多岐にわたり密な生産管理の浸透に努めた成果として、近年では現地社員ます。製品の厳格な品質管理はもちろん、生産活動に伴う環を主体とした生産改革など、地域に根付いた生産拠点マネジ境負荷の低減や、製造現場で働く社員の労働安全衛生などにメントが各地で実践されています。また社員が業務を通じて確実に取り組むことが重要です。OKIグループでは、「OKIグ得た技能を社会に役立ててもらえるよう、IT教育、語学教育、ループ企業行動憲章」にこれらの項目を掲げ、着実に遂行す認定取得などを推進しています。

るためのマネジメントシステムを構築・運用しています。

OKIグループはまた、国内品質に関しては、事業部門およびグループ各社に品質保証外の各拠点において、地域の部門を設け、生産ラインや製品特性にあわせた最適な品質管皆様とのコミュニケーション理体制を構築しています。環境については、ビジネステーマや地域社会への貢献活動におよびサイトテーマについてグループ全体で統合的なマネも積極的に取り組んでおり、ジメントシステムを構築して、効率的な環境活動を推進して2011年3月には中国の沖電います。労働安全に関しては、拠点ごとに労使で構成する「安気実業（深圳）有限公司でも初

全衛生委員会」を設置して日常的に管理しています。これらはめて植樹活動を実施するなど、その活動の輪は広がっていま

サプライチェーンを通じたCSR推進の上でも不可欠な要素す（p25参照）。今後もこれらの活動を通じて、操業する国や地であることから、グローバルなCSR調達の要求事項を反映し域との良好な関係を構築していきます。

深圳市南山区中山公園での植樹の様子

た調査フォーマットを作成し、グループ拠点への適用も開始しています。

C olumn 中国情報産業CSR優秀企業賞2010を受賞
中国においてソフトウェアおよび通信機器の設計・開発を行う沖電気軟件技術（江蘇）有限公司（OSTJ）は、2010年12月、中国コンピュータユーザー協会より「中国情報産業CSR優秀企業賞2010」を受賞しました。
「中国情報産業
CSR優秀企業賞」
は、社員の労働環境整備や環境保全への取り組み、社会貢献な北京で行われた授賞式
どの分野で顕著な実績をあげたIT企業に授与される賞です。
OSTJは、2001年の設立以来、献血活動をはじめとするさまざまな社会貢献活動に努めてきたほか、2006年にはCSR推進委員会を設置、さらに2007年には、労働に関するマネジメントシステムを構築して、常州市のCSR規格「CSA8000」の認証を取得しました。
今回の表彰は、これらの取り組みが評価されたものです。

14

OKIグループ

社会・環境レポート2011
交野市立第二中学校区 適正配置案の評価表（第19回 学校教育審議会資料）【１】共通評価項目・内容
小中学校案(1)

評価項目

評価内容

現状の学校配置

現状維持案

小中学校案(2)

統合校：二中＋郡小＋倉小
統合後の敷地
郡小及び倉小二中

１．適正な学校規模の確保①各学校の学校規模◎◎××

２．良好な教育環境の確保①小中一貫教育への適応

△△

◎

◎

３．立地条件等

①通学距離

○

○

○

△

４．学校と地域コミュニティの関連①コミュニティ施設としての機能確保

○

○

△

△

7575

45

35

小中学校案(1)

小中学校案(2)配置案 評価点 合計【2】学校統合する場合の評価項目・内容
評価項目

評価内容

統合校：二中＋郡小＋倉小
統合後の敷地
郡小及び倉小二中２．良好な教育環境の確保②学校の敷地面積※１○×※2

３．立地条件等②学校周辺の施設活用

××

100（10）配置案 評価点 合計
括弧内の評価点は、※により、評価がかわった後の評価点を記載している。

※１ 学校の敷地面積の評価については、統合した学校の敷地面積に対する評価。
※２ （倉治8丁目の住宅開発の影響を加味すると）平成44年度以降、児童生徒数の減少により、「○」となる見込み。

【１】共通評価項目・内容の評価基準
評価内容

傾斜配点

◎ ： 特に望ましい状態 （20点）

１-①
各学校の学校規模×２

将来（平成57年度）にわたって、適正な学校規模を確保できる見込みである。

２-①
小中一貫教育への適応

×1

小学校と中学校が隣接、または、同一敷地内にあり、教職員や児童生徒の移動がしやすい。

３-①
通学距離

×２

４-①
コミュニティ施設としての機能確保

×１

地域拠点として、地域住民の学校活用が現状以上の頻度で可能と見込まれる。

○ ： 望ましい状態 （10点）△ ： 改善可能な課題がある状態 （5点） × ： 改善困難な課題がある状態 （0点）
将来（平成57年度）、適正規模を確保できない見込みの学校がある。

適正規模でない学校がある。

小学校と中学校の距離が1km未満で、比較的教職員や児童生徒の移動がしやすい。

小学校と中学校の距離が、1km以上2km以内で、小学校と中学校の距離が2kmを超え、教職員比較的教職員や児童生徒の移動がしにくい学校や児童生徒の移動がしにくい学校がある。
がある。

学校規模適正化基本方針で定めた基本となる通学距離（小学生2km以内、中学生3km以内）の範囲内である。

学校規模適正化基本方針で定めた許容範囲内の 学校規模適正化基本方針で定めた通学距離通学距離（小学生3km以内、中学生4km以内）であ の許容範囲を超える通学距離となる地域がある。
る。

地域拠点として、地域住民の学校活用が現状と同 地域拠点として、地域住民の学校活用が現状以程度の頻度で可能と見込まれる。
下の頻度になると見込まれる。

地域拠点として、地域住民の学校活用ができないと見込まれる。

【2】学校統合する場合の評価項目・内容の評価基準
評価内容
２-②
学校の敷地面積3-②
学校周辺の施設の活用◎ ： 特に望ましい状態 （20点）
市立小中学校の1校当たりの、平均敷地面積（20,097㎡）の120％（24,116㎡）以上の面積。

○ ： 望ましい状態 （10点）
市立小中学校の1校当たりの、平均敷地面積（20,097㎡）の80％（16,078㎡）以上、120％（24,116㎡）未満の面積。

教育環境の向上に資する公共施設等が、すべての 教育環境の向上に資する公共施設等が、すべて学校に隣接している。の学校に近接している。

※ 評価表については、基本的な評価項目・内容に基づく各配置案の客観的な評価を示すものであり、評価点のみで配置を決定するものではない。

△ ： 改善可能な課題がある状態 （5点） × ： 改善困難な課題がある状態 （0点）
市立小中学校の1校当たりの、平均敷地面積（20,097㎡）の80％（16,078㎡）未満の面積。

小・中学校設置基準（平成14年文部科学省令）に定める校舎・運動場面積が確保できていない。

教育環境の向上に資する公共施設等が、いずれかの学校に隣接又は近接している。

いずれの学校の周辺にも、教育環境の向上に資する公共施設等がない。
大規模修繕工事新聞 2014年3月5日（No.51)
こだまれいなん森林組合だより

2017

Vol.16

7 月号

野鹿の滝上流（おおい町名田庄）
知見 治氏 撮影

目次

代表理事組合長あいさつ……………………………P1
境界整備について…………………………P2・P3・P4
森林整備について…………………………P5・P6・P7
県産材活用について…………………………………P8
購買品について ……………………………………P9
森林の水ＰＲ館 ……………………………………P10
職員募集・クイズ …………………………………P11

れいなん森林組合

ご挨

代表理事組合長拶田中昌文

組合員の皆様には、日頃から森林組合の運営にご理解とご協力を賜り厚くお礼申し上げます。
お蔭をもちまして、先般6月17日にご来賓多数ご臨席のもと第8回総代会を開催させていただき、配布させていただいた総代会資料のとおりご承認を戴いたところです。
森林組合の中心的な業務は、間伐による森林の整備と木材の生産を行い、市場への供給を通じて地域材を消費者に届けるという役割を担っており、28年度は2万4千㎥で対前年6％増の木材を供給するなど、これらの取組みを通じて今期は28百万円の剰余金を計上することができました。
森林施業を代行させていただく組合員皆様には、できる限り販売還元に努めるという責任を負っており、効率的な業務の徹底に努める必要があります。
組合業務の運営に不可欠なコスト縮減については、不断の努力を必要としますが、現在の業務の中心となっている間伐施業地の集約化は、補助金を受けるための条件であるばかりでなく、組合の効率的経営の必須事項でもあり、限られたスタッフと共に作業班や協力機関の支援を得て、総合力で推進してまいります。
又、昨今の恒常化している木材価格の低迷については、国や県の需要拡大施策に呼応してB・C材に注目が集まり、低価格ながら「出せば売れる」という環境にもなっており、組合員の皆様の目が少しでも山に向くような組合業務の動きが必要であり、このことが山村の振興と活性化につながるものと考えており、引続きのご支援をお願い申し上げます。
更に、国においては、かねてから森林・林業関係者の念願でありました国税版の「森林環境税」創設に向けた議論が本格化しており、市町が主体となった「新たな森林管理経営のスキーム」が取りざたされています。
この財源による施策は、一歩先行している農業の農地中間管理機構的な役割を市町が担い、経営可能な私有林の集約化による森林循環の本来の秩序を復元させ、山元への還元のアップを目指しており、その中で森林組合は信頼と能力のある経営主体としての立場にあり、これまで以上の大きな期待に応えなければなりません。
新税の創設が成就し、地域林業の発展と森林整備のための確実な財源が確保されるよう、改めまして組合員の皆様のご協力をお願いするものです。
最後に、今後暑さのきびしい季節を迎えますが、組合員の皆様には健康にご留意いただ
き、益々のご発展とご活躍を心から祈念し、ご挨拶とさせていただきます。

1

2345678

99月の利用者募集しています。
是非お問い合わせください！

10平成30年4月採用職員募集のお知らせ

11
自治会・町会名

ラミーユ浦和自治会

会長名

石倉

自治会区域

ラミーユ浦和自治会の特色ラミーユ浦和に居住する住民相互の親睦や自主的な支援体制作り、次世代を担う子供たちの健全な育成活動、行政との折衝、防犯・防災など日常的な生活環境の維持・向上を目的とする。

傳雄

行事名：ラミーユフェスタ
日程：７月第二土曜日①
場所：ラミーユ浦和アイステーション前広場
内容：模擬店、ビンゴ大会、新開小学校金管バンド演奏、田島中学校吹奏楽部演奏 等
行事名：新開小学校通学見守り
主な自治会活動内容

日程：新開小学校登校日②
場所：通学路
内容：防犯担当役員と自治会会員有志による交通整理
行事名：歩こう会
日程：初夏（６月頃）と秋（１１月頃）③
場所：埼玉、東京近郊で都度選定
内容：文化財や建物見学、季節の花鑑賞

自治会加入方法
会費

会長から一言等

ラミーユ浦和入居者（区分所有者、賃貸は問いません）
１８００円／年「ラミーユ浦和が、みんなが安心して楽しく過ごせる素敵なコミュニテイ」となるように、会員の皆さんと全員一丸となって頑張っていきたいと思います。
ご支援・ご協力をよろしくお願いいたします。
自治会・町会名

シティテラスさいたま新都心自治会

会長名

土橋

自治会区域

上落合1丁目6番

自治会の特色会員相互の理解、親睦及び福祉を増進し、生活環境の改善を図るとともに地域社会との交流及び協力に努めることにより、快適で豊かな生活を実現しています。

正佳

行事名：新春イベント・お楽しみ抽選会
日程：１月中旬①
場所：マンション区画内
内容：新年のお祝いと会員同士の交流のため抽選会を開催
行事名：敬老の日のお祝い
主な自治会活動内容

日程：毎年９月中旬②
場所：マンション区画内
内容：お年寄りを敬い、お祝いの品を進呈
行事名：上落合地区夏祭りへの参加
日程：毎年７月中旬③
場所：神明神社・与野ハウス児童公園など
内容：上落合地区の夏祭りに協賛し、子ども神輿やイベントを開催

自治会加入方法

管理センター、コンシェルジュを通じて自治会までご連絡下さい。

会費

月額２００円会長から一言住民の皆さんと一緒に、より快適な地域社会を築きましょう。
自治会・町会名

本村町自治会

会長名

内田

自治会区域

下落合5～7丁目の一部

自治会の特色子供から高齢者まで楽しめるお祭りや敬老会などのイベントを行い、地域のつながりを大事に明るい社会を目指します。

誠之郎

行事名：夏まつり
日程：７月中旬①
場所：自治会地内
内容：子供みこし、山車の渡御
行事名：防災訓練
主な自治会活動内容

日程：１０月、１２月②
場所：境内及び公民館大ホール
内容：消火、救命、炊き出し
行事名：餅つき
日程：１２月上旬③
場所：神社境内
内容：子供会、敬老会に配布

自治会加入方法

加入申込書を地区班長に依頼

会費

月額２００円／入会金なし

会長から一言様々な事業を通して、会員同志が深いつながりを持てる自治会を目指します。
いたやだよりＮｏ.154
梅雨明けもして、いよいよ夏本番になりました。
異常な暑さに、けっこう疲弊している方も多いように思います。
熱中症予防対策をして、この夏を乗り切りましょうね！

～お願いとご協力～
コロナが５類となりましたが、当院では、感染予防のため、これまで通り、院内へ入るすべての方に、必ずマスク着用をお願いしています。
又、来院時の検温も、引き続きお願いします。
風邪症状の方や熱のある方は、来院前にあらかじめ電話でご相談下さい。
又、入院患者さんのご面会については一部緩和されていますので、お問い合わせ下さい。

夏バテ対策の 7 つのポイント
１、 生活リズムを整える
２、 冷房で身体を冷やさない
３、 入浴は湯船に浸かる
４、 睡眠をしっかりとる
５、 適度な運動を心がける
６、 こまめに水分補給する
７、 栄養バランスの良い食事を心がける～いたや職員だより～
7/8、7/19 に院内感染研修として「手洗いのタイミング」、身体拘束研修として「スピーチロック」について研修を行いました。
自治会・町会名

西遊馬高木自治会

会長名

亀井輝一

自治会区域

西遊馬1251，1261，1276，1277,1279,1281,1282,1837～1839，1929,1942,1953,1954,1967,1978,1982,1998,1999,2003,2004,2008,2009,2013,2
015,2016,2019,2021～2023,2026,2029～2031,2033,2040,2074,2079,2080，
2168,2171,2173～2177,2180,2185,2187～2189,2203,2205～2207,2210～2223，
2228,2230,2231,2236,2237,2240,2242,2244～
2246,2249,2263,2268,2272,2273,2277,2300,2451

自治会の特色子どもから高齢者まで幅広い年齢層の方たちに楽しんでいただ
ける行事を開催して、地域の皆さんが交流できる場面を作っています。
行事名：夏祭り（天王様祭礼）
日程：７月上旬の日曜日①
場所：自治会エリア巡行、自治会館
内容：子供神輿巡行、祝賀会
行事名：北部六自治会合同盆踊り大会

主な自治会活動内容

日程：８月中旬の土曜日②
場所：上サ自治会館前
内容：盆踊り、模擬店（ヨーヨー釣りなど）
行事名：西遊馬高木自主防災訓練
日程：１０月上旬日曜日③
場所：自治会館及び近隣空き地
内容：安否確認、消火訓練、救護訓練、通報訓練

自治会加入方法

自治会役員にお声かけください。世帯台帳及び地域地図を用意し執行部が直ぐに伺います。

会費

入会金３，０００円、月会費５００円（上期・下期各一括）

会長から一言当自治会は、２２２世帯（令和６年４月現在）が加入しており１８組にて活動を行っております。防災部・広報部・文化体育部・交通安全部を設け、役員一丸となり地域を盛り上げております。子ども会や亀鶴会（老人会）とも連携し、子供からお年寄りまで皆が笑顔で挨拶し合える町作りに努めております。健康な身体作りのための百歳体操や、近隣の環境クリーン活動として上江橋ウォーク＆クリーンを毎月行っております。
主催・共催・協賛・後援等に関する規程
（⽬的）

第１条

この規程は、茨城県オリエンテーリング協会（以下「この協会」という。）が関与する催しにおける関与の適否についての基準及び関与⼿続きを定めることを⽬的とする

（定義）

第２条

主催・共催・協賛・後援等に関する定義を以下の通りとする。
（１）「主催」とは、催しの開催の主体となり⾃⼰の責任においてその催しを開催することをいう。
（２）「共催」とは、この協会を含む複数の者が催しの開催の主体となり、共同でその催しを開催することをいう。主体がこの協会を含む複数であること以外には主催と異なるものではなく、協賛⼜は後援と⽐べて、その催しへのこの協会の関与度合いが強い場合をいう。
（３）「協賛」とは、第三者が開催の主体となる催しについて、この協会がその趣旨に賛同し、応援、援助することをいう。後援と同義であるが協賛⾦等の費⽤負担を伴う場合があり、後援に⽐べてその催しへのこの協会の関与度合いの程度が⼤きい場合に使⽤する。
（４）「後援」とは、第三者が開催の主体となる催しについて、この協会がその趣旨に賛同し、応援、援助することをいう。応援、援助の内容は、原則として名義使⽤の承認に限る場合に使⽤する。

（適否基準）
第３条

主催及び共催 この協会が催しを主催⼜は共催する場合には、この協会の規約３条（⽬的）及び第４条（事業）に則っていることを基準として、個別に判断する。
協賛及び後援 会員、その他団体等が主催する講演会、シンポジウム、セミナー、⾏事等（以下「第三者主催の催し等」という。）に関して、協賛⼜は後援依頼があった場合には、次の（１）に揚げる何れかに該当し、かつ、（２）に揚げるいずれにも該当しないことを基準として、個別に判断する。
（１） 承認することができる場合
・公益性があると認められるとき。
・この協会の会員にとって有益であると認められるとき。
・この協会の事業の⽬的及び内容に照らし、特に必要と認められるとき。
（２） 承認できない場合・営利を⽬的とし、特定企業の宣伝等少数の利益のみを⽬的とすると認められるとき。
・その運営⽅法が、公正でないと認められるとき。
・その他、この協会の業務の⽬的及び内容に照らし、適当でないと認められるとき。

（⼿続き）
第４条

主催・共催・協賛・後援に関する⼿続きは以下の通りとする。
この協会が催しを主催・共催・協賛⼜は過去に後援したことのない第三者主催の催し等の場合（国、地⽅公共団体主催の催し等は除く）は、理事会で決定するものとする。
過去に後援したことがある第三者主催の催し及び、国、地⽅公共団体主催の催し等に関して後援の依頼を受けた場合には、その主催者から趣旨、対象者、内容等を記載した依頼⽂書の提出をこの協会宛に受け、代表理事が第３条の基準に則り承認の可否を判断する。事務局は、代表理事名によりその催し等の主催者に対して結果を通知し、理事会にその結果を報告する。

（改廃）第５条 この規程の改廃は、理事会の議決を経て⾏う。
平成 3１年３⽉３０⽇ 制定
ガバナンス研究部会（第 278 回）議事録
日時：2021 年 7 月 16 日（金）午後３時～５時
場所：WEB 会議
出席者：板垣、井上、今井、岩倉、遠藤、岡田、小方、勝田、河口、嶋多、小畑、小林、永井、中嶋、林、福田、古谷、水尾、山本、山脇（計 20 人）【報告等】
１

今井部会員より、7 月 10 日開催の学会理事会について報告があった。

２

また今井部会員より、先般当研究部会が提出したコーポレートガバナンス・コード改訂に関するパブリックコメントの結果などについての報告がなされた。

【定例研究発表】
１「古くて新しい「ステークホルダー資本主義」を考える」（水尾順一 部会員）

＜概要説明＞○

ステークホルダーやガバナンの歴史を振り返るとともに、温故知新の視点から古くて新しい「ステークホルダー資本主義」を考え、主張した。

（１）最初にステークホルダーの語源や、歴史を知ることで、ステークホルダーを重視する意義について考えた。
（２）ステークホルダー資本主義にいたる過程として、コーポレートガバナンスの歩みをイギリス、ドイツ、アメリカ、OECD のコーポレートガバナンス理論などから学んだ。
（３）CSR の普遍的価値をベースに、ステークホルダー満足の概念、そして現代の SDG
ｓと ISO26000 の連携、さらには、ステークホルダー資本主義への転換としてビジネス・ラウンドテーブル（BRT）の主張やダボス会議のダボス・マニフェスト 2020を掘り下げた。
（４）日本型ステークホルダー資本主義の三方よし経営について、近江商人の考え方、そして西川株式会社、伊藤忠商事の三方よし資本主義などを事例に、現代に生きる「ES,CS,CSR を一体化させた ECSR による三方よし経営」について学んだ。
＜討議・意見＞○ ステークホルダー資本主義が現在の問題を解決するためには、例えば人権尊重をどのように進めていくのかといった具体的な施策が必要である。
○ ステークホルダー資本主義を体現したダノンの CEO が投資家の圧力によって解任されたことは、結局、株式会社は株主の意向を尊重せざるを得ないことを示している。
○ ビジネス・ラウンドテーブルの声明に対して投資家団体が指摘したように、ステークホルダーをどのように考慮していくかの説明が不足している。
○ ステークホルダーへの対応について数値化することは容易ではないが、KPI で対応する企業も出てきている。
1

○ 三方良しには成長理論が含まれていないという指摘がある。SDGs、ESG の考え方の中にビジネスの視点が不足しているという指摘もある。
○ SDGs などは経済成長の負の影響に対しての課題から出発していることから、ビジネスの視点が含まれていないとは言えないのではないか。
○ 三方良しに関して、かつての日本的経営には問題も多く存在していたことから、単に過去の日本的経営に戻れば良いということではないと考える。
○ 江戸時代の商業倫理には高いものがあったと言え、これを改めて研究することは意義深いものがある。
○ 発表者が「はしか理論」と呼称しているが、日本では同じ趣旨のことを、はやりの言葉で流布する傾向がある。フィランソロピー、メセナ、社会的貢献、CSR、そして今や ESG、SDGs などの言葉が喧伝されている。経営者レベルでは一体どう違うのか分かっていないのが実態だろう。それぞれの言葉の定義を明確にして議論することが重要である。
２「中小企業の生産性とニューノーマルがもたらすもの」（中嶋康雄 部会員）

＜概要説明＞○ 日本の労働生産性が低いのは、中小企業の労働生産性が低いことに原因があり、あまりに規模の小さい企業がしかも多数存在していることが問題であると、規模の問題を掲げる論調が最近多くみられる。筆者は、日本の中小企業は、多業種、多産業に広範な広がりを持っており、その異質性や多様性を十分考慮した上でないと、中小企業の生産性を、規模の面からだけで、一概に論じることは出来ないとの思いを持っている。
○ そこで、中小企業の中から、企業数が多く、しかも、就業数の多い業態である、製造業、小売業、宿泊・飲食業の、業態別の労働生産性を調べるとともに、各業態に、大企業と中小企業の規模間格差が存在しているか否かを検証した。結果、いずれの業態においても労働生産性は低く、規模間格差は、製造業にのみ存在していることが分かった。さらに、労働生産性を構成する資本装備率と資本生産性を調べたところ、いずれの業態も、資本生産性が低く、付加価値が生み出されていないことが分かった。
○ 付加価値を引き上げる決め手となる、全要素生産性に注目した。全要素生産性と無形資産投資の間には正の相関があることが立証されている。無形資産投資には、①情報資産化投資、②革新的資本投資、③経済的競争力、があげられるが、その中で、「情報化資産投資」と「経済的競争力の中で“人的資本形成と組織形成・改革”」に着目した。
○ パンデミックがもたらした、消費行動や生活様式といった新たな社会変化、いわゆる「ニューノーマル」は、否が応でもネット社会と向き合い、その変化に適応して行くことを中小企業にも求めている。しかも、ネット社会の進展は、中小企業にこれまでのハンディをなくし、逆に大きなチャンスをもたらすことが解ってきた。情報資産投資の成功の鍵は、経営者が握っており、DX をどう経営戦略に落とし込むかにかかっている。そのためには、従業員に、ソフトウエアーを有効に運用するためのデジタルリテラシーの向上を図るための教育機会の提供と、全社で取り組むための組織横断的
2

な仕組みが必要になる。その取り組みの成否を握るのが、「企業理念を高く掲げ、社員を大切にし、社員と会社がともに成長する会社」という企業風土が育っていることが土台になければならない。
＜討議・意見＞○中小企業だから成長性が低いということはない。長く続いた中小企業の特徴から学ぶことは多い。

○

中小企業の生産性が低いことが悪いことと言い切れるかには疑問がある。中小企業には経済面だけではなく、雇用の受け皿といった社会的意味がある。

○

そもそも日本企業の生産性が低いと言えるのか。そうではなく単に付加価値のつけ方が下手なのではないか。また日本企業はリスクをとっていくことが苦手と言われるが、コロナ禍でも明らかなように、日本人のリスクに対する感覚がそもそも欧米諸国と異なるのではないか。

○

中小企業の非正規社員の保障は経営倫理の問題として重要である。

○

全般として、日本企業の生産性が低い理由として、価格設定がものの価値に応じて適切になされず、常に安売りを志向すること、こまかな理屈に拘泥して、合理的な判断や取捨選択ができずに、いたずらにコストをかけることなど、日本人の習性にもとづくものがあるのではないか。生産性の低さに関してより広い観点からの考察が必要と思う。
【次回開催日】9 月 17 日（金）午後 3 時

3

開催方法、場所未定
自治会・町会名

吉敷町四丁目自治会

自治会区域

吉敷町四丁目全域

自治会の特色区域内の清掃・美化、防災・防犯活動、夏まつりや運動会、敬老会等、相互扶助、親睦行事などの活動を行い、地域の人々のつながりを大事にしています。
① 行事名：敬老会
日程：９月中旬
場所：未定
内容：会食、記念品贈呈、余興等② 行事名：クリスマスわなげ大会

主な自治会活動内容

日程：１２月中旬土曜日
場所：未定
内容：わなげ大会、懇親会③ 行事名：防犯パトロール
日程：毎週月・水
場所：南小学校通学路
内容：下校時の見守り

自治会加入方法

お住いのエリアの班長に加入の申出を行ってください。

会費

月額２００円／入会金なし

会長から一言人と人とのつながりを大切に、地域の交流を深め、地域の皆さんで助け合いながら、より良い地域にしていきましょう。
松山市社会福祉協議会嘱託職員（相談員）募集要領
下記のとおり、松山市社会福祉協議会嘱託職員（相談員）の募集を行います。
募集人員

嘱託職員 1 名程度

募集期間

令和 4 年 1 月 17 日（月）～ 令和 4 年 1 月 31 日（月）選考方法

書類選考及び面接
書類選考の合格者に対し、面接試験を実施
面接日は別途通知＊2 月 4 日（金）までに面接日の通知がない場合、至急、下記の「お問い合わせ先」までご連絡ください。

応募資格

以下の（1）～（3）の全ての要件を満たす者（1）年齢要件なし（2）資格要件（次のいずれかの資格を有する者）
・キャリア・コンサルティング技能士
・キャリアコンサルタント
・CDA（キャリア・デベロプメント・アドバイザー）
・産業カウンセラー
・社会福祉士（3）その他・要普通自動車免許または要原付免許
・パソコンの基本操作（文書作成、表計算）が出来る者

業務内容

・就労支援業務・生活困窮者・障がい者総合相談窓口における各種相談業務等

勤務内容

（1）業種
就労支援及び各種相談・事務的業務（2）勤務形態（嘱託職員）
原則として、月曜日から金曜日の 8 時 30 分から 17 時 15 分まで（3）雇用期間
令和 4 年 4 月 1 日から令和 5 年 3 月 31 日まで（更新あり／年度単位）

賃 金 等

申 込 み方法

お問合せ

月給制（1）基本給 198,800 円（令和 4 年 1 月現在）
（2）賞 与 年 2.4 ヶ月（令和 4 年 1 月現在）
（3）加入保険等（雇用、労災、健康、厚生）あり（4）住宅手当、通勤手当、時間外手当等あり（5）有給休暇 20 日／年
希望者は、事前に「嘱託職員採用試験申込書」をホームページからプリントアウトし、必要事項（写真添付）を記入のうえ、松山市社会福祉協議会総務部総務調整課（松山市総合福祉センター1 階）まで郵送または持参してください。
※令和 4 年 1 月 31 日（月） 17 時必着
松山市社会福祉協議会総務調整課〒790-0808 松山市若草町 8 番地 2
Tel：089-941-4122 Fax：089-941-4408
第 281 回 日本経営倫理学会・理念哲学研究部会 例会の議事録
会員 青木 崇日時 令和 5 年 10 月 23 日（月）、18 時半～20 時 20 分
場所 オンライン開催（Zoom）
参加者 （3 名）
青木 崇「ダイバーシティ経営と人的資本経営における位置づけと課題―SDGs との関連で―」
内容：今日的課題であるダイバーシティ経営の定義と人的資本経営に関わる位置づけを検討し、SDGs との関連において企業の課題について発表を行った。内容はダイバーシティ経営の意味を確認し、従業員幸福度、人財は競争力の源泉、人的資本経営が求められる背景、女性役員の割合と企業業績の相関関係、丸井グループの事例などについて説明を行った。心理学、社会福祉学、ジェンダー論の観点について協議され、多岐にわたる内容であったが、会員の専門領域において、有意義なディスカッションができた。
添付資料：青木 崇（2020）「企業価値創造を目指す日本企業の SDGs 実践とダイバーシティ経営の課題」『日本経営倫理学会誌』日本経営倫理学会、第 27 号、307～320 ページ。
https://www.jstage.jst.go.jp/article/jabes/27/0/27_research_notes3/_article/-char/ja/
古山：因果関係について確認し、女性役員が少ないことが企業の業績が低いという立場だが、本当のところ企業の業績の原因はわからない。女性が役員になることは狭き門であり、非常に有能な人である。そうであれば、女性役員が多いと企業の業績はよくなる。役員に這い上がる女性は優秀であり、プロセス上の問題があるが、ポテンシャルあるいはいまだに偏見がある。日本企業の成績が上がるのは確かである。
決算書類については近年、粉飾決算、不正会計がある。企業は正直に申告すればよいが、決算書に嘘がないことが前提条件。
望月：肯定と否定の論文を紹介していたのでそのあたりの整合性について知りたい。因果関係として、業績のよい企業がダイバーシティに取り組んでいるという見方ができる。
人権、ジェンダーの尊厳についても考えていく必要がある。例えば、基準は何か、女性採用のケース、有利になるのか否か、女性に特化することが男女共同参画または割合を増やすことにつながるが、それでよいのかという議論がある。
古山：女性役員を増やすことを、法律で強制しない方がよい。法律で強制すると、「法律だから女性役員を増やした」ということになりかねない。男女の差別は近代的、明治以降、江戸時代の日本では、女性は今よりも活躍していた。男尊女卑の傾向は明治維新以来顕著になったというのが実情。過去のニュースとして、医学部で同じ点数なら女性を落とすといったことがあった。さる医科大学では、入学試験において、同点なら男子を優先するという大学あった、ということが新聞に報道されていた。
幸福度と収入について見解を示す。
1

次回 令和 5 年 11 月 20 日（月）、18 時半～20 時、オンライン（Zoom）開催予定
発表予定：青木 崇
https://us02web.zoom.us/j/89142804276?pwd=WitsYzZHWnFFV0pVbHQ4c1ZzVEdIUT09
ミーティング ID: 891 4280 4276
パスコード: 178129

2
自治会・町会名

宮原団地住宅自治会

会長名

向江一彦

自治会区域

吉野町2丁目17番地、30～99番地、100～169番地、180～187番地
宮原町4丁目276～280番地

自治会の特色昭和30年代前半に建設された一戸建て、現在約214世帯の団地です。安全、安心、そして住みよいまちづくりを目指して「地区計画（初期は建築協定）」が締結されています。
行事名：こいのぼり・子どもの日の集い
日程：5月5日前後①
場所：自治会集会所前
内容：こいのぼりを泳がせ、子供達が元気に成長することを願います。
行事名：花いっぱい活動

主な自治会活動内容

日程：年6回ほど②
場所：吉野第2公園
内容：公園内に季節の花を咲かせます。
行事名：チューリップ教室
日程：7月下旬③
場所：自治会集会所
内容：子ども教室で学習します。

自治会加入方法

自治会役員にご連絡ください。

会費

年会費 3000円(入会金はありません)と三募金（日本赤十字社共同募
金・社会福祉協議会員賛助会費・赤い羽根共同募金）600円

会長から一言まちづくりに大切なのは、やはり人と人との繋がりでしょう。
内部団体である、防災会・明和会・青空こども会などと共に、皆が笑顔で活動できるよう努力することが、自治会の大きな役割かと思います。
上記行事のほかにも、宮団カフェや敬老会での子供会による合唱など、いろいろな取り組みが行われております。
地 方 創 生 テレワ ー ク 推 進 運 動 A c t i o n 宣 言
当 社 は 、地 方 創 生テレワーク推 進 運 動 の 趣旨に賛 同し、以 下 のように取 組 むことを宣 言します 。

取組方針
地方創生テレワークの必要性・メリットを企業のトップや経営層が理解のうえ、取組を推進します。
地方創生テレワークに取組むための体制や取組方針等を整備し、企業のトップや経営層のコミットメントの下、社内での価値観の共有に取組みます。

取 組に向けた諸制度整備
地方創生テレワークの推進に当たり、関連するガイドラインやチェックリスト、マニュアル等を参照し、諸制度の整備に努めます。

法令遵守
地方創生テレワークの推進に当たり、コンプライアンスの遵守に努めます。

取組項目【１】採用の優位性の確保・社員の離職防止【２】地方人材の採用・育成【３】地域プロジェクトへの参加【４】機能分散【６】
その他

取組内容
当社では、早くから「ドコデモ開発」ということで魅力のある首都圏の仕事を、地方で開発するニアショアモデルを行っております。
地方から様々な事情で離れられない優秀な技術者が「ドコデモ開発」で首都圏の仕事に参画しています。
今後も、この「ドコデモ開発」を生かし地方でのソフトウェア開発を推進していきます。

株式会社デジック次長
日付

小林 裕作

２０２２年８月２２日
自治会・町会名

下宝来自治会

会長名

石田知

自治会区域

指扇駅北口近隣地区

自治会の特色子供から高齢者まで楽しめる事業を行っております。

行事名：下宝来夏フェス
日程：８月１１日①
場所：自治会館前広場
内容：会員にはビールの無料配布や抽選会
行事名：防災訓練
主な自治会活動内容

日程：１０月～１１月②
場所：自治会館前広場
内容：防災グッズの無料配布
行事名：新年会
日程：１月中旬③
場所：自治会館
内容：観劇・ビンゴ大会

自治会加入方法
会費

会長から一言お近くの班長さんにお声がけください。
入会金ナシ・年会費3,000円・別途自治会館建設準備金1,000円

安心・安全で住みやすい自治会つくりを心掛けて、執行部一同頑張っております。
自治会・町会名

西遊馬仲野自治会

会長名

小林智海

自治会区域

西遊馬1600～1623～1625～1674～1906～1929番地

自治会の特色馬宮地区連合で一番世帯数の少ない自治会ですが、子供から高齢者まで楽しめる各種行事を開催、絆を確かめ合うお茶会活動を平成31年1月より、毎月第四水曜日に開催しており、又、今年も定例の自治会自主防災訓練、消火器訓練・119番通報訓練・自治会の発電機を使用した、煙体験等を行い、地域の連携を深めています。
行事名：お茶会(右写真)
日程：毎月第４水曜日①
場所：西遊馬仲野自治会館
内容：ふれあい馬宮に写真を載せて頂きました

行事名：自治会自主防災訓練
主な自治会活動内容

日程：毎年夏に１回②
場所：西遊馬仲野自治会館・前
内容：消火器訓練 119番通報訓練・煙体験

行事名：自主防災訓練で検温を実施
日程：毎年夏に１回③
場所：西遊馬仲野自治会館・前
内容：社協からの非接触式電子温度計活用
自治会加入方法

自治会役員と連携を密にとり転入者訪問最優先の対応を行っています。

会費

年会費

会長から一言当自治会は、3班/約30世帯で構成されています。地区連合自治会に合わせて、部会構成されています。会員の皆様には負担をお掛けしますが、役員を心よく引き受けて頂いております。会
員同士とても仲良くご理解、ご協力を頂き楽しく活動をしております。仲の良い自治会に感謝を申し上げます。

一世帯／月700円

年間8,400円＊入会金なし
届出月 日～

文太

ぶ ん た

月届出分

（氏名）

月 日 敬称略

賢人・菫

（氏名）

文子

月届出分

川上音田 宜子
西村 マツ子
佐々木 傳

（年齢）

歳歳歳歳歳

黒坂根雨

上菅根雨

高尾

根雨

（住所）

男の子

（保護者） （性別）（住所）おめでとうございます

赤ちゃん誕生人 口 2,759 人（-7）

ご冥福をお祈りします

おくやみ

西村

4

（前月比）

桑原 美代子

教育委員会からのお知らせ

月 日に教育委員会を開き、次の案件などについて協議されました。

・一般報告として、次のことが報告されました。
▼「日野町文化財保存活用地域計画」について▼「日野高校魅力向上推進協議会」について・議事として、次のことが提案され、承認されました。
▼「令和 年 月 日付人事異動」について・協議事項として、次のことが話し合われました。
▼「令和 年度に使用する教科用図書の採択」について

2《次回の予定》
日時：令和５年 月５日 火( 午) 前９時 分
場所：役場 第３会議室※会議は公開しています。お気軽にお越しください。

日時：9 月 5 日（火）午後 1 時～午後 3 時
場所：山村開発センター

30

男 性 1,267 人（-3）
女 性 1,492 人（-4）
世 帯 1,274 戸（-3）
黒坂

20

自然増減（男性 0、 女性 -5）
社会増減（男性 -4、 女性 +1）

歳

8

9

商品の販売や医療行為等に使用する特定の「はかり」を利用している会社、商工業者、農林漁業者、団体、医療機関、学校、官公庁等の皆さんは、「計量法」という法律に基づき、2 年に 1 回の定期検査を受けることが義務づけられています。
この検査を受けないで、取り引きまたは証明上の計量に「はかり」を使用すると計量法違反として処罰されることがあります。
（違反の罰則は 50 万円以下の罰金）

6

わ たしの町7

梅林 幸子【問合せ先】役場産業振興課（電話 72-2101）

56

令和 5 年度特定計量器定期検査について今月の投稿「反核・平和の火リレー」
次のランナーへ火をつなぎます。

フォトジェな１枚

8「はかり」は 2 年に 1 回定期検査を受ける必要があります

町長 のへや788

1

い昔のことですが、何故かジリジリと焼けるような暑梅 雨 が 明 け、 空 が 青 く
さの中で咲いている風景を
照 り 輝 い て い る。 猛 暑 の思い出してしまいます。夏中、 眩 し い 日 差 し を 浴 びの真っ盛り、熱中症に気をる と、 ふ と 夾 竹 桃 の 花 をつけましょう。
思い出してしまう。
月、 月ともコロナ禍
月の最終日、 回目の前の日常が戻り、各種の行「反核・平和の火リレー」の事イベントが開催されてい皆さんが町を通過されましま す。地 元 中 菅 で も、「不た。
「 語 り 継 ご う、走 り 続動さん」掃除ということでけよう」をスローガンに「平不動ヶ嶽に集まり、中腹の和の灯」を町から町につな
岩 屋 堂 を目 指 して 山 道 をいでいく。その火は、広 島登 り ました。昨 年 も 登 り、市 平 和 公 園に燃 え続 ける「いつまで登れるだろうか」「 平 和の灯 」から採 火 されと弱音を感じましたが、今ているとか。夾竹桃は被爆年も何とか登れ、日課の散した市にいち早く咲いた花歩の効果に感謝したところとして原爆からの復興のシです。皆さんも百歳体操でンボルとなり、広島市の花あったり、続けることがでに指定されているとのこと。
きる運 動で体 力 維 持 を心私 が 夾 竹 桃 を 街 路 樹、掛けてみましょう。
生垣で印象深く見たのは遠（ 月 日記）
39

866 91 88 93 86 99

62 戦争や核兵器のない、平和な世界の実現を願って―。
ROOM
NO.

今月の、町長の声届けます

さこだ
78 月 1 日現在
77

ルールル、ルルル…

18

９月SEPTEMBER◆ 8 月 31 日（木）は、町県民税、国民健康保険税・介護保険料・後期高齢者医療保険料の第 2 期の納期限です。忘れずに納めましょう。

9 月 金持テラスひの営業カレンダー（町内の展示コーナーを紹介します）■ドコモ ケータイ相談コーナー（電話：0120-109-685）■蔵美術館（上菅）「稲澤 富士雄」ひまわりのある風景 開催中■県西部地震展示交流センター「鳥取県西部地震・中部地震、被害と支援活動」展 開催中■ＪＲ根雨駅待合室 「ふるさと伯備線写真展」 開催中■町文化センター・ホワイエ 「ふるさと百景」～夏～ 開催中

直通電話

19

総務課
72-0331
健康福祉課
72-0334
健康福祉センター
72-1852
地域包括支援センター 72-0339
企画政策課
72-0332

住民課
建設水道課
産業振興課
農業委員会
出納室

広報ひの 8 月号 -2023 ‐72-0333
72-0350
72-2101
72-210372-2104

相談日 ▶８日（金）・１９日（火）・２６日（火）販売日 ▶５日（火）・１２日（火）※来店予定の方は事前に電話予約を入れていただけると確実です。
■まめなか屋、宝くじ売り場は毎日営業
議会事務局
黒坂支所
教育委員会
学校給食センター
ひのっこ保育所

72-0335
74-021172-2107
72-1167
72-0238

町公民館
74-0212
文化センター72-1300
下榎隣保館
72-1191
消費生活相談窓口 72-0336
役場代表（夜間・休日）72-0331
65 歳以上の方へ

新型コロナウイルス
ワクチン接種のご案内
日野町は【日野病院】を会場に【集団接種】で行います。

▼接種会場は日野病院です。接種後の副反応などに対応するためです。
▼駐車場に限りがあります。車に乗り合わせるなど、ご協力をお願いします。
なお、会場までの交通手段にお困りの人は、予約時にご相談ください。

集団接種の日程に合わせて必ず予約をお願いします。
▼ワクチン接種は 1 人 2 回の接種で効果があると言われています。
1 回目と 2 回目の接種日は、日程表どおりになるよう予約をお願いします。

原則、住民票のある市町村で接種。接種費用は無料です。
▼やむを得ない事情で住民票所在地以外に長期滞在している場合には、例外的に住民票所在地以外でワクチン接種を受けることができます。

やむを得ず住民票所在地以外に長期間滞在している場合の例〇単身赴任
医療機関が所在する市町村へ申請が必要〇親の介護のため長期滞在している
問合せ：役場健康福祉課（72-0334）〇県外に住民票がある高齢の親を日野町で同居させているなど〇長期入院、介護施設へ長期入所している人〇基礎疾患を持つ者が、主治医の下で接種する場合市町村へ申請は不要

ワクチン接種の流れ①町から接種券・予診票が届く②予約をする③予約票が届く④接種会場へ行く

A4 の黄色封筒で個人宛に送付済（4 月上旬発送）

電話または FAX で予約をする

接種日の受付時間を確認

持ち物：接種券、予診票、本人確認書類（健康保険証など）
、予約票

⑤接種

予診後、問題がなければ接種。接種後は 15分以上経過観察が必要

ワクチン接種時のお願い
１．予診票は事前に記入を２．接種時の持ち物を確認しましょう

あらかじめ記入のうえ、当日ご持参ください。筆
記が困難な人は、家族に書いてもらうなど、可能な限り事前記入をお願いします。

ワクチンを受ける際には、「接種券」「予診票」「本人確認書類（運転免許証、健康保険証など）」、予約後に送付される「予約票」の 4 点が必要です。

３．肩を出しやすい服装でお越しください
ワクチンは肩付近に接種します。病院内は空調で温かくしてあります。肩を出しやすい服装でお越しください。
（腕まくりでは肩まで露出できません）
665 歳以上集団接種日程表
接種日（1 回目）

▼予約時に希望の日（ア～キ）をお伝えください。
接種日（2 回目）

対象地区

予約受付期間ア

５月８日（土）午前

５月２９日（土）午前

黒坂・菅福地区イ

５月９日（日）午前

５月２９日（土）午後

根雨・日野地区ウ

５月１６日（日）６月

黒坂・菅福地区 ５月７日まで

エ

５月２２日（土）

６月１２日（土）根雨・日野地区 ５月１４日まで

オ

５月２３日（日）６月１３日（日）根雨・日野地区 ５月１４日まで

カ

５月３０日（日）６月２０日（日）黒坂・菅福地区 ５月２１日まで

キ

６月

６月２６日（土）根雨・日野地区 ５月２８日まで

５日（土）

６日（日）

４月５日～４月２３日※ 1 回目と 2 回目の接種日は、日程表どおりになるよう予約をお願いします。
※希望する接種日が受付終了となっている場合があります。ご了承ください。

受付時間▼予約時に希望の受付時間の番号（①～⑩）をお伝えください。

午前の部

午後の部

①8：45 ～ 9：00

⑥13：15 ～ 13：30②9：00 ～ 9：30

⑦13：30 ～ 14：00③9：30 ～ 10：00⑧14：00 ～ 14：30④10：00 ～ 10：30⑨14：30 ～ 15：00⑤10：30 ～ 11：00⑩15：00 ～ 15：30※ワクチン供給量により、日程を変更する場合には、接種者にお知らせします。
※ワクチンを有効活用するため、予約状況に応じて接種日や予約時間の変更をお願いすることがあります。

集団接種を受ける場合は必ず予約をしてください【ワクチン予約センター】

受付時間：平日午前 9 時～午後 5 時（土・日・祝日を除く）

0859-72-1661 または 72-1771【予約専用ファクシミリ（FAX）】 0859-72-1484▼予約変更やキャンセルされる場合は必ずご連絡ください。
▼接種券を紛失された場合は、事前に役場健康福祉課（72-0334）に連絡し、当日までに再発行を受けてください。
接種券がないとワクチン接種ができません。
▼予約電話が込み合うことがあります。つながらない場合は、時間をおいておかけ直しください。
▼ファクシミリ（FAX）をご利用の際は、【集団接種予約担当宛】に氏名・住所・電話番号・ご希望の接種日・受付時間をご記入のうえ、番号をよくお確かめの上、送信してください。受付後、担当より折り返し連絡します。

■ワクチンに関する問合せ先持病があるなど、自らの体調への不安、ワクチン接種後の副反応を疑う症状など
ワクチンの副反応や効果、かかりつけ医がいないなど、ワクチン接種に関する専門的な相談かかりつけ医にお問い合わせください。

鳥取県ワクチン相談センター

電話：0120-000-406

午前 9 時～午後 5 時 15 分
( 土日祝日含む）

FAX:0857-50-1033
令和元年11月28日
近畿管区行政評価局「道の駅」の機能向上に関する調査-防災機能及びバリアフリー化を中心として-＜対 応状況の公表＞

総務省近畿管区行政評価局（局長:清水正博）と兵庫行政評価事務所（所長:大塚雄蔵）は、近畿管内にある「道の駅」が防災機能を有しているか、誰もが利用しやすい施設となっているかを調査しました。
当局は、国土交通省近畿地方整備局に対し、防災機能の充実や施設のバリアフリー化等を推進するよう通知（平成31年３月）したところ、迅速に対応がとられたものがありましたので、公表します。
なお、近畿地方整備局は、通知事項に関し、今後も必要な対応を行うとしており、当局は、改めて対応結果を確認する予定です。
（注）近畿管内は、 2府5県（福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）※本資料や調査結果報告書は、当局ホームページ（http：//www.soumu.go.jp/kanku/kinki.html） に掲載【照会先】
総務省 近畿管区行政評価局
評価監視部 第５評価監視官 小松 弘樹電 話：06-6941-8905
E-mail：knk21@soumu.go.jp

調査結果
・ 近畿管内の「道の駅」全１４７駅を対象としたアンケート調査及び２０駅 （大阪、兵庫、和歌山）を対象とした実地調査（平成３０年１０月～３１年３月）を実施した結果、次のような事例あり

1 「道の駅」における防災機能(ソフト及びハード対策)◆ 災害時マニュアルが未作成、防災訓練が未実施◆ 防災設備が未活用、賞味期限切れの備蓄物資を保管

2 「道の駅」施設等のバリアフリー化◆ 多目的トイレの出入口に段差あり、オストメイト対応設備が未設置◆ 障害者用駐車場の標識がなく路面表示が消えかけている、視覚障害者誘導用ブロック
上に障害物あり

3 「道の駅」の多言語対応、広報の実施◆ 国土交通省のウェブサイト掲載内容が現況と相違◎ 英会話可能な職員や電話通訳サービスによる多言語対応、施設内の多言語表示等、他の参考となり得る取組あり（好事例）

改善意見
1 災害時マニュアルや防災訓練の先進事例等の情報を提供し、市町村等の取組を推進すること
また、国が整備した防災設備の有効な利活用や適正な管理を実施すること
2 施設のバリアフリー化の適合状況について改めて点検し、必要な改善を助言等すること
3 有益な多言語表示例等について他駅にも情報提供すること
また、現状と異なる国土交通省ウェブサイトの案内を速やかに修正すること

対応状況○ 直轄国道事務所の「道の駅」担当者向けの会議や近畿「道の駅」連絡会の幹事会及び総会において、本調査結果や改善意見について周知説明○ 指摘事項（改善意見）のうち、以下の事例等については、既に対応済み
その他の指摘事項については、今後、必要な対応を実施-1-

主な改善事例
指摘事項

近畿地方整備局が「道の駅」に設置した防災倉庫の開錠キーが遠方にある河川国道事務所に保管され、緊急時に迅速に対応できない。

改善内容

近畿地方整備局が「道の駅」設置者（市町村）と覚書を締結。
開錠キーが「道の駅」の隣接施設に保管され、地元の自治会長等が使用することで、迅速に対応できるようになった。

指摘事項

改善内容

近畿地方整備局が「道の駅」に設置した防災倉庫が活用されていない。

近畿地方整備局は、災害時に使用する資材を収納して防災倉庫の利用を開始した。
「道の駅」設置者(市町村)に、収納した資材の内容等に関する情報を提供した。
-2-

指摘
事項
近畿地方整備局が設置した障害者用駐車場の路面表示が消えている。

改善
内容
障害者用駐車場の路面表示が見やすく修繕された。

指摘事項

国土交通省の「道の駅」のウェブサイトにおいて、フードコート等の開設時間が誤っている。
開設時間

改善
内容

9:00～17:00（フードコート 10:00～14:30）

開設時間を訂正の上、詳細に記載された。

開設時間

7:00～17:00(フードコート7:00～16:30
モーニング7:00～10:00
喫茶・ソフトクリーム 7:00～16:30
お食事10:00～14:30
物産 9:00～17:00※8月は18:00まで)-3-
German Institute for Japanese Studies Tokyo (DIJ)DIJ Social Science Study Group25 April, 2017, 18:30-20:00
Matthias Huber, Vienna University

Culture at work.
On the interplay of cultural change and job satisfaction in aJapanese multinational company
Job satisfaction in Japan has become a widely-debated issue, especially sinceresearch findings indicated that it ranks among the lowest in the world (e.g. Hipp andGivan Kolins 2015). Moreover, surveys suggest that compared to other aspects of life,
such as family or education, Japanese are least satisfied with their working lives(Holthus et al. 2015).
At the same time, global megatrends and market forces are reshaping Japanese
workplaces, for example in the form of international mergers and acquisitions, whichlead to direct confrontations of different cultures and elicit inevitable changes to theexisting work culture. So far, however, the implications of such changes fororganizational cultures and employee satisfaction have rarely been addressed inqualitative research. My study aims to provide a deeper understanding of theinterrelations between job satisfaction, globalization and culture and asks to what
extent job satisfaction interacts with and depends on culture.
The presentation will focus on preliminary findings from qualitative empirical researchin a Japanese manufacturing company that was bought out by a foreign competitor
over a decade ago. Based on a praxeological approach based on Pierre Bourdieu, itdraws from field notes and interviews with employees and managers, which weregenerated during participant observation in the personnel department of the company.
Matthias Huber is a sociologist and doctoral assistant at the East Asian Studies
Department of Vienna University, specializing in cultural sociology. He is also acontributor to the department’s research projects “Parental well-being in Japan” and“Aso 2.0”. At present, he is conducting field research in Japan on a scholarship by theGerman Institute for Japanese Studies.
Presentation and discussion will be in English. All are welcome to attend. Prior registration is
not necessary but appreciated (heinrich@dijtokyo.org).
Event takes place at the German Institute for Japanese Studies Tokyo (DIJ)
Jōchi Kioizaka Bldg. 2F, 7-1 Kioichō, Chiyoda-ku, Tōkyō 102-0094, Phone: 03-3222-5077
For directions visit http://www.dijtokyo.org/access
平成 31 年３月４日

平成 3１年度継続課題に係る継続評価書
研究機関： 株式会社コトバデザイン、NEC ソリューションイノベータ株式会社

研究開発課題： 高度対話エージェント技術の研究開発・実証

研究開発期間： 平成 30 ～ 32 年度

代表研究責任者： 栄藤 稔■ 総合評価 ： 適（適／条件付き適／不適の３段階評価）（評価点 18 点／ 25 点中）（総論）
事業化への強い意欲があり、目標達成に向けた細心な計画と実行が進められている。更に初年度は計画を一部前倒して実施する等、積極的な取り組みが評価できる。
次年度は OSS 公開によるコミュニティ形成が大きな課題と思われるが、同様の積極的な取り組みを期待したい。更に今後も対話エージェント市場の一層の活性化や他要因の急激な変化がある可能性が高いので、迅速な対応を行い本プロジェクトの目標を達成する必要があるものと考えられる。
また、平成 31 年度の予算の減額に対して適切に対処したところも評価できる。

（コメント）


着実に目標を達成しつつある。平成 31 年度の予算の減額に対して適切に対処した。

事業化への強い意欲があり、目標達成に向けた細心な計画と実行が進められている。



初年度は計画を前倒して実施する等、積極的な取り組みが評価できる。OSS 公開によるコミュニティ形成が次年度の大きな課題と思われるが、同様の積極的取り組みを期待したい。



対話エージェント市場の急速な活性化に対応して、音声対話プラットフォームの実サービスへの適用を当初の計画より前倒しするなど工夫が見られるが、今後も対話エージェント市場は一層急激な活性化をする

1

可能性もあり、また他の要因についても急激な変化がある可能性が高いので、迅速な対応を行ない本プロジェクトの目標を達成する必要がある。

（１） 当該年度における研究開発の目標達成（見込み）状況及びアウトカム
目標の達成に向けた取組みの実施状況（５～１の５段階評価） ： 評価４（評価点）（総論）
当該年度における研究開発目標である音声対話プラットフォームの設計・開発は達成する見込みであり、更に開発コミュニティ形成・実用化に向けて計画を前倒しして一部実装を開始したことは高く評価できる。

（コメント）


音声対話プラットフォームの基本部の設計・開発を達成する見込みである。

事業化に向けて開発コミュニティ形成に早期に着手するため実装を前倒してエンジン部分を完成させた。



当初の目標を達成しただけでなく、計画を前倒して行っており、十二分な進捗がある。



計画通り進んでおり、コミュニティ作り・実用化については前倒しで進めている。

（２） 当該年度における研究資金使用状況（５～１の５段階評価） ： 評価３（評価点）（総論）
研究開発項目１の各項目間の費用配分は当初の予算計画から変更されているが、総額において変更はなく、研究開発項目２についても当初の予算計画どおり使用されている。項目の間で研究資金の配分を変更して能率的な予算の執行を行ったところは評価できる。

（コメント）


項目の間で研究資金の配分を変更して能率的な予算の執行を行った。



研究開発項目１の各項目間の費用配分は当初の予算計画から変更されているが、総額においては変更はなく、研究開発項目２についても当初の予算計画通り使用されている。

2

（３） 研究開発実施計画及びアウトカム目標の達成に向けた取組み（５～１の５段階評価） ： 評価４（評価点）（総論）
移動・介護・ゲーム等の出口企業へのヒアリングを通じたニーズ抽出、事業化を意識した実証実
験の検討、開発者コミュニティ育成準備など、システム開発以外の部分も戦略的に進捗させており、計画の達成が期待できる。
また、対話エージェント市場の急速な活性化に対応して，音声対話プラットフォームの実サービスへの適用を当初の計画より前倒しするなど工夫が見られるところを高く評価できる。

（コメント）


移動・介護・ゲーム等の業種の企業にヒアリングを行い、対話エージェントのニーズを抽出した。



事業化領域の選定、事業化につながる実証実験、開発者コミュニティ育成準備など、システム開発以外の部分にも注力して進捗させており、計画の達成が期待できる。



コミュニティの早期形成に向け、その戦略がある。



事業化に向けた取り組みにおいて、対話エージェント市場の急速な活性化に対応して、音声対話プラットフォームの実サービスへの適用を当初の計画より前倒しするなど工夫が見られる。

（４） 予算計画（５～１の５段階評価） ： 評価３（評価点）（総論）
平成 30 年度実績及び平成 31 年度実施計画に基づいた妥当な計画となっている。また、予算の減額に対応して有効な予算計画を策定したところは評価できる。

（コメント）


予算の減額に対応して有効な予算計画を策定した。



妥当な計画と考えられる。



予算の減額に伴う計画の見直しを行い、画像による運転者の感情状態推定の研究開発を行わないことからその部分の予算は０となっているが、それ以外の部分については，妥当な予算が組まれている。

3

（５） 実施体制（５～１の５段階評価） ： 評価４（評価点）（総論）
各担当会社、ビジネスプロデューサーの役割分担が適切であり、今後も本実施体制で事業を推進することが期待される。また、予算縮小に対する人的対処をしているのも評価できる。
更に運営委員会を適切にまとめており、事業化出口として考えられるプレイヤーを多く集めているところも高く評価できる。

（コメント）


運営委員会を適切に運営している。予算を工夫して研究分担者を追加した。



大幅な予算削減に対し、人的体制を工夫した。

運営委員会に事業化出口として考えられるプレイヤーを多く集めている。予算縮小に対する人的対処をしている。



各担当会社、ビジネスプロデューサーの役割分担が適切であり、今後も計画通り事業が進捗するものと考えられる。

4
ちょっと気になる？
そんなときの『声のかけ方』
・ゆっくり近づいて、きちんと本人の視野に入ってから話かけましょう。
・いきなり声をかけたり、大きな声で話しかけたりしないようにしましょう。
・近づきすぎず、相手の目線に合わせて、ゆっくり穏やかな口調で話しかけましょう。

浦添市
認知症高齢者等

・「こんにちは」「おはようございます」といったあいさつから始めましょう。

見守り SOS ネットワーク

・「どこまで行かれますか？」「どちらへ？」とやさしく声をかけてみましょう。
・わかりやすく、簡潔な言葉で話しかけましょう。

（協力機関・協力者用）

・相手からすぐに返事がなくてもあわてずに答えを待ちましょう。
・なるべく笑顔で、やさしい目線で声をかけてみます。
・急に体に触れたり、複数の人で取り囲んだりすると相手に警戒心を持たれてしまいます。
・声をかけてもうまくいかない場合は、いったん離れてみて、近所の人にも協力を求めてみましょう。
・一緒に歩きながら、「ちょっとひと休みしませんか？」といって、引き留めてみましょう。

『声かけ』の判断ポイント
不自然な様子・夜中又は朝早くにぽつぽつと歩いている。
・きょろきょろ辺りを見回している。
・声をかけてもわき目もふらず、一目散に歩いていく。
・雨の日に傘もささずに歩いている。
・季節に合わない服装をしている（夏なのにセーター、冬なのに T シャツなど）。
・裸足やスリッパのままで歩いている。
・険しい表情だったり、ボーっとした表情をしている。

危うさ・車道を歩いたり、道路を横切ろうとしている。
・路肩や道端に座り込んでいる。
・大荷物を持っていたり、ふらふらとしている。

困っている様子・ウロウロと同じところを、何度も歩いている。
・「ここは〇〇ですか？」「○○に電話してください」とiksien@city.urasoe.lg.jp へメール送信して正式な登録となります。
（本文入力↓）

声をかけてくる。

件名に「SOS 登録」

・交差点などで戸惑っている。
・こちらの質問にうまく答えられなかったり、「わからない」

本文に「右記の番号（例：事し１－７）」を入力し、□ 事－

上記アドレス先へ送信をお願いします。

□ 個－と答える。
出典：永田久美子他編『認知症の人の見守り・SOS ネットワーク実例集—安心・安全に暮らせるまちを目指して』中央法規出版株式会社、2011 年、p9

１．浦添市認知症高齢者等見守り SOS ネットワークとは・・・
認知症の人等が地域の中で 安心・安全に暮らし続けられるよう、地域のに防ぎ、万が一、行方不明が発生したときに、スムーズに連携協力しながら、のネットワークです。

警察署

認知症になっても安心・安全に外出しながら暮らせる地域づくり

り ながら、行方不明になることを未然本人を早期に発見し、見守るため

平日（月～金 8：30～17：15）

行方不明者の早期発見

行方不明を未然に防ぐ

多様な人々や組織等が普段から見守

行方不明発生時

普段から見守り・支え合う
ネットワークづくり

夜間・休日・祝日
警察署① 通報・届出① 通報・届出

FAX 送信FAX 送信家族等②連絡
いざというとき迅速につながって動くネットワークづくり・「認知症」
認知症とは脳の障害によって「記憶する」「時間、場所、人等を確認する」などの能力が低下し、日常生活が難しくなる病気ですが、誰もがかかる可能性のある身近な病気の１つです。
・「行方不明」
認知症、あるいは認知症の疑いのある人が、戸外に出たまま行方がわからない状態。
・「見守り」

メール(PDF 送信)

②連絡
③連絡

担当地域包括支援センター
メール(PDF 送信)ル

③連絡
④連絡

他市町村
日常生活圏域
地域包括支援センター
メール(PDF)又は FAX 送信
④連絡

他市町村

③連絡

日常生活圏域
地域包括支援センター⑤発見 の連絡～用語の説明～メール(PDF 送信)⑤発見 の連絡出典：永田久美子他編『認知症の人の見守り・SOS ネットワーク実例集—安心・安全に暮らせるまちを目指して』中央法規出版株式会社、2011 年、p9

いきいき高齢支援課

浦添市役所
いきいき高齢支援課

メール(PDF)又は FAX 送信

各地域包括支援センターは担当圏域の協力機関等に連絡④連絡

認知症の人の日常生活を阻害しないで、目で確認できる範囲で行動を観察し、現状把握を行うこと。

２．事前登録する前に確認しておいてほしいこと

浦添市認知症高齢者等見守り SOS ネットワーク協力機関・協力者①各機関のなかで、見守りが可能な範囲を確認しておきましょう。（継続可能な見守りが大切です。）

目撃情報・発見等、見かけた時には浦添警察署へ②何か気づいたことや気になった方を見かけた場合、機関内でどのような対応を行うのか確認しておきましょう。
（情報共有の方法や具体的な流れの確認、声かけ方法等を検討しましょう。）③個人情報の取り扱い方法についても考えておきましょう。
(対象となる方の記録は、大切な個人情報です。取り扱いについてはきちんと確認しておきましょう。）※個人情報の取り扱いについて
1. 情報提供が同意された範囲内で取り扱う。
2. 第三者への情報提供、ホームページ、SNS 等への情報掲載は禁止。
3. 終了後は、速やかに破棄して下さい。
４. 登録者届出の内容は、警察署及び浦添市、各地域包括支援センターにおいて共有をします。

３．まずは認知症サポーター養成講座から始めましょう
認知症になっても安心して暮らせるまちづくりを進めるため、認知症を正しく理解し、認知症の人とその家族を見守る応援者（サポーター）を増やすための講座です。

～連絡先一覧～・浦添市役所いきいき高齢支援課

098-876-1234 （ 内 線 3542 ）・浦添警察署（生活安全課）

098-87５-0１10

・地域包括支援センターライフサポート 098-875-2560
・地域包括支援センターてぃだ

098-870-0150

・地域包括支援センターみなとん

098-876-3710

・地域包括支援センターさっとん

098-877-3103

・地域包括支援センターゆいまぁる

098-917-5320
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TEL：０７２－６２１－０２２０
受付時間：平日9：00～17：30＜引受保険会社＞
損害保険ジャパン株式会社
東京海上日動火災保険株式会社
三井住友海上火災保険株式会社（SJ2４-08287 ; 20２4/9/30作成）
2023 年 2 月 7 日
報道機関 各位
東北大学大学院生命科学研究科

反応性の低い窒素求核剤とカルボン酸の高効率化学選択的 one-pot 縮合反応の開発〜創薬化学研究に貢献する新たな一手〜【発表のポイント】○ アミド結合注 1 は、生体分子や天然有機化合物、医薬品などの構造中に普遍的に存在する極めて重要な官能基である。
○ アミド結合形成の方法論は数多く開発されてきたが、反応性の低い窒素求核剤注 2とカルボン酸の one-pot 法注 3（one-pot 縮合反応）は合成上困難であった。
○ DMAPO/Boc2O 反応条件注 4 を新たに見出し、これを応用することで反応性の低い窒素求核剤とカルボン酸の高効率化学選択的 one-pot 縮合反応の開発に成功した。
○ 新たに見出した反応は、様々な基質に適応可能であり、穏和な条件下で効率よく進行する。そのため、創薬化学研究の貢献に大きく期待できる。

【概要】
アミド結合注 1 は、生体分子や天然有機化合物、医薬品などの構造中に普遍的に存在する極めて重要な官能基です。そのため、アミド結合形成のための方法論はこれまで数多く開発されてきました。しかしながら、インドールやカルバゾールなどの反応性の低い窒素求核剤注 2 とカルボン酸との one-pot 縮合反応注 3 による直接的なアミド結合形成反応の例は非常に稀です。
東北大学大学院生命科学研究科の梅原厚志助教と佐々木誠教授、志水颯真氏（修士課程学生）は、DMAPO/Boc2O 反応条件注 4 を新たに見出し、これを応用することで反応性の低い窒素求核剤とカルボン酸の高効率化学選択的 one-pot 縮合反応の開発に成功しました。新たに見出した反応は、様々な基質に適応可能であり、穏和な条件下で効率よく進行します。そのため、創薬化学研究の貢献に大きく期待できます。
本研究成果は、2023 年 2 月 2 日付で触媒化学の専門誌 ChemCatChem にオンライン掲載されました。

www.tohoku.ac.jp

【詳細な説明】
アミド結合は、生体分子や天然有機化合物、医薬品などの構造中に普遍的に存在する極めて重要な官能基です。そのため、アミド結合形成の方法論はこれまで数多く開発されてきました。アミド結合は通常、アミンと酸塩化物あるいは酸無水物との反応で形成できます。しかし、この従来法では酸塩化物、酸無水物の事前調整を含むため効率性に欠けます(2 段階、図の A)。現在では、アミンとカルボン酸存在下に脱水型縮合剤注 5 を作用させる one-pot 法がしばしば用いられています(1 段階)。最近では、さらに効率的で環境負荷の少ない触媒的 one-pot アミド結合形成反応の開発も世界中で盛んに行われています。このように発展を続けるアミド結合形成反応ですが、インドールやカルバゾールなどの反応性の低い窒素求核剤とカルボン酸との one-pot 縮合反応による直接的アミド結合形成反応の合成法は非常に稀です。1982 年にホウ酸を用
い る 加 熱 条 件 (170 °C, 48 時 間 ) が 報 告 さ れ て い ま す [Terashima and Fujioka,Heterocycles 1982, 19, 91.]が、これ以来約 40 年間、この分野の研究にほとんど進展がありませんでした。インドールが通常のアミンと異なる点は、芳香族性のため窒素上の求核性が低い点にあります。そのため、カルボン酸を求電子的に活性化するのみでは効率的に反応が進行しないという点が問題です。一方、求核剤を活性化する目的で、求核剤にあらかじめ強塩基を作用させる反応条件もありますが、強塩基条件に不安定な基質には適応できません。
今回、東北大学大学院生命科学研究科の梅原厚志助教と佐々木誠教授、志水颯真氏（修士課程学生）は、DMAPO/Boc2O 反応条件を新たに見出し、これを応用することで反応性の低い窒素求核剤とカルボン酸の高効率化学選択的 one-pot 縮合反応の開発に成功しました(図の B)。新たに見出した反応条件は、様々な基質に適応可能であり、穏和な条件下で効率よく進行します。本研究の特色と独創的な点を以下に挙げます。
① 従来の one-pot 反応条件では適応困難な反応性の低い窒素求核剤に適応可能② 窒素求核剤:カルボン酸 = 1:1 のモル比でも高収率で無駄なく反応③ 室温以下の穏和な条件かつ短時間で反応が完結、容易にスケールアップが可能④ 金属フリー条件のため反応終了後に抽出操作が不要 → 無駄な廃棄物が少ない⑤ 基質と試薬をフラスコ内に混ざるだけ → 特別な装置や技術が不要
上記の優れた特色と独創性から、創薬化学研究の貢献に大きく期待できます。

【用語説明】
注 1 アミド結合： アミド結合は、ペプチドやタンパク質を始めとした生体分子の基礎となる他、医薬品や生理活性化合物にも頻出する重要な結合である。
注 2 反応性の低い窒素求核剤： 具体的には、インドール、カルバゾール、ピロール、ピラゾール、ラクタム、オキサゾリジノン、アニリドを指す。これら化合物の窒素原子は、孤立電子対の非局在化により、中性条件では求核性が非常に低い。既存の縮合剤を用いる反応条件では通常、効率よく反応が進行しない。
注 3 one-pot 法： 複数の反応を一つの反応容器で行うこと。効率性の観点から望ましい方法である。本研究で開発した反応では、反応性の低い求核剤の求核的な活性化とカルボン酸の求電子的な活性化を一つのフラスコ内で同時に行っている。
注 4 DMAPO/Boc2O 反応条件: DMAPO = 4-ジメチルアミノピリジン N-オキシド、
Boc2O = 二炭酸ジ-tert-ブチルの略。反応性の低い窒素求核剤とカルボン酸を onepot で簡便に結合させる新規の反応条件。これまでに、使用例は一例も無く、今回が世界で初めての報告である。
注 5 脱水型縮合剤： DCC や EDCI や HATU などがある。反応後に化学両論量の複生成物を生じるため環境負荷の観点から使用は避けたい。また、多くの縮合剤はアレルギー反応等の健康被害を引き起こすことが知られており、取り扱いには十分な注意を要する。

【図】

【論文題目】
題 目 ： DMAPO/Boc2O-Mediated One-Pot Direct N-Acylation of Less
Nucleophilic N-Heterocycles with Carboxylic Acids
著者：Atsushi Umehara,* Soma Shimizu, Makoto Sasaki
筆頭著者情報：梅原 厚志、生命科学研究科
雑誌：ChemCatChem
DOI：10.1002/cctc.202201596【問い合わせ先】（研究に関すること）
東北大学大学院生命科学研究科
助教 梅原 厚志 （うめはら あつし）
電話番号： 022-217-6214
E メール： atsushi.umehara.e3@tohoku.ac.jp（報道に関すること）
東北大学大学院生命科学研究科広報室
担当 高橋 さやか （たかはし さやか）
電話番号： 022-217-6193
E メール： lifsci-pr@grp.tohoku.ac.jp
Tonda PF ChronographPF070

indications - TONDA PF CHRONOGRAPHE

43152

Tonda PF Chronograph
PF070

ANZEIGEN

1. Stunden, Minuten, kleine Sekunde
2. Datum3. Chronographensekunde
4. 30-Minutenzähler
5. 12-Stundenzähler

3

remontage - TONDA PF CHRONOGRAPHE

1

2gegen den Uhrzeigersinn

3im Uhrzeigersinn

Tonda PF Chronograph
PF070

5

AUFZUG

Ihre Uhr wird beim Tragen automatisch aufgezogen. Bis die Gangreserve
vollständig aufgebaut ist, muss die Uhr mindestens 12 Stunden getragenwerden. Diese Dauer kann je nach Träger variieren. Wenn die Gangreserve
vollständig aufgebraucht ist, führen Sie ungefähr 15 Kronendrehungen durch,
damit die Mechanik vor dem Anlegen der Uhr bereits aktiviert wird. Beachten
Sie, dass die Anzahl der Kronendrehungen bis zum vollständigen Aufzug
der Uhr von ihrem Kaliber abhängt. Die Uhr kann jederzeit über die Krone
aufgezogen werden. Ist sie einmal zum Stillstand gekommen, muss sie wieder
aufgezogen werden. Gehen Sie wie folgt vor:
1. Lösen Sie die Krone durch Drehen gegen den Uhrzeigersinn.
2. Drehen Sie die Krone einige Male im Uhrzeigersinn, um Ihre Uhr aufzuziehen.
3. Schrauben Sie die Krone wieder fest und drücken Sie sie dabei gegendas Gehäuse.
Die Uhr kann jederzeit über die Krone aufgezogen werden.

mise à l’heure - TONDA PF CHRONOGRAPHE

12 3gegen den Uhrzeigersinn

4im Uhrzeigersinn

Tonda PF Chronograph
PF070

ZEITEINSTELLUNG
1. Lösen Sie die Krone und ziehen Sie sie um zwei Rastpositionen heraus.
2. Drehen Sie die Zeiger durch Drehen der Krone gegen den Uhrzeigersinn
vorwärts, bis die Datumsscheibe vorrückt (es ist Mitternacht).
3. Drehen Sie die Krone, bis die gewünschte Uhrzeit angezeigt wird.
4. Drücken Sie die Krone wieder in die ursprüngliche Position. Schrauben Sie
die Krone wieder fest und drücken Sie sie dabei gegen das Gehäuse.

7

réglage de la date - TONDA PF CHRONOGRAPH

1

2

gegen den Uhrzeigersinn

3

im Uhrzeigersinn

Tonda PF Chronograph
PF070

9DATUMSEINSTELLUNG
1. Lösen Sie die Krone und ziehen Sie sie um eine Rastposition heraus.
2. Drehen Sie die Krone im Uhrzeigersinn, bis das gewünschte Datum angezeigt
wird.
3. Drücken Sie die Krone wieder in die ursprüngliche Position. Schrauben Sie
die Krone wieder fest und drücken Sie sie dabei gegen das Gehäuse.
Hinweis: Führen Sie nie Einstellungen zwischen 22.00 Uhr und 01.00 Uhr durch.

chronographe - TONDA PF CHRONOGRAPH

AB

Tonda PF Chronograph
PF070

11

CHRONOGRAPH

Beschreibung der Drücker
A. Start- und Stoppdrücker
B. Nullstelldrücker
1. Ein erstes Betätigen des Drückers A startet den Chronographen.
2. Ein zweites Betätigen des Drückers A stoppt den Chronographen.
Ein erneutes Betätigen des Drückers A gestattet die Wiederaufnahme
der Zeitmessung.
3. Nach abgeschlossener Zeitmessung bewirkt ein einmaliges Betätigen
des Drückers B die Nullstellung aller Chronographenzeiger.
Hinweis: Die komplette Nullstellung kann nur bei gestopptem Chronographen
erfolgen.

PARMIGIANI.COM
市中におけるマスク着用による感染防止効果等について

参考資料４

国内外における研究結果（抜粋） SARS-CoV-2をマネキンから飛沫やエアロゾルとして咳と同等の速度で放出した実験では、相対する者が吸い込むウイルス量は、吐き出す側が不織布又は布マスクをした場合20～30%程度まで抑えられ、吸い込む側が不織布マスクをした場合50%程度（布マスクの場合80%程度）まで抑えられた。（東京大学医科学研究所）

 「富岳」によるシミュレーションでは、咳をした場合の飛沫・エアロゾルについて、不織布マスクが約８割、手作りマスク（ポリエステル又は綿）が約７割の飛散を抑制した。（理化学研究所）
 タイにおける千人超に対する接触者調査（2020年４-５月）の結果では、COVID-19患者とのリスクの高い接触の場面で常にマスクをしていたとする接触者では、感染リスクが70%以上減少した。(Wang et al.)
 北京における家庭内にCOVID-19患者が発生した124家庭の調査（2020年２-３月）では、初発以前からマスクをしていたとする家庭では家庭内感染が79%減少した。(Doung-Ngern et al.)
 米国海軍の空母で発生したクラスター関して382人の乗員に実施された調査（2020年４月）では、感染防護策としてマスクを着用していたとする乗員では、感染リスクが70%程度減少した。（Payne et al.）
国外ガイドラインにおける位置づけ（抜粋）WHO(2020/12/1)

CDC(2021/5/7)

ECDC(2021/2/15)○ 現時点では、市中におけるマスク着用の有効性に関するエビデンスは限られている。
○ エビデンスは限られているものの、十分な距離が取れない場合や、換気が不良な屋内においてマスク着用を推奨。
○ マスク単体では感染防止に不十分であり、他の対策（手指衛生、換気、距離の確保等）も必要。
○ 実験及び疫学調査の結果は、市中におけるマスク着用は感染を抑制することを支持する。
○ 多層布マスクは、飛沫に加えエアロゾルの吐き出し及び吸い込みを防ぐ。
○ マスクは距離の確保の代替にはならず、特に屋内での家族以外との接触においては、６フィート以上の距離を取った上で着用されるべき。
○ 市中における医療用マスク着用は、小～中程度の有効性があると考えられるが、効果の大きさは不確実。市中における非医療マスク着用の有効性に関するエビデンスはわずかで、確実性は低い。
○ エビデンスは限られるものの、マスクの着用は他の方法と組み合わせた感染防止策の一環として考慮されるべき。

※出典 WHO：Mask use in the context of COVID-19: interim guidance, 1 December 2020
CDC：Science Brief: Community Use of Cloth Masks to Control the Spread of SARS-CoV-2 Updated May 7, 2021, Guidance for Wearing Masks Help Slow the Spread of COVID-19 Updated Apr. 19, 2021
ECDC：Using face masks in the community: first update Effectiveness in reducing transmission of COVID -19 15 February 2021
日本語仮訳：厚生労働省新型コロナウイルス 感染症 対策推 進本部
2022 年１月 31 日
au じぶん銀行株式会社

au じぶん銀行の住宅ローン「紹介動画」を公開～魅力的な金利や団体信用生命保険などをわかりやすく解説～
au じぶん銀行株式会社（本社:東京都中央区、代表取締役社長:臼井 朋貴、以下 au じぶん銀行）は、住宅ローンをご利用いただくお客さま向けに魅力的な金利や団体信用生命保険をわかりやすく解説した au じぶん銀行の住宅ローン紹介動画（以下 本動画）を au じぶん銀行ウェブサイトおよび公式 YouTube チャンネルにて2022 年 1 月 31 日から公開しました。
本動画は、au じぶん銀行の住宅ローンの特徴でもある、金利の低さや団体信用生命保険の保障内容の充実、無料で利用できるサービスなど au じぶん銀行の住宅ローンのポイントを動画でわかりやすく紹介しています。
＜インデックス＞
au じぶん銀行の住宅ローン 3 つのポイント① ネット銀行ならではの金利② 充実の団体信用生命保険③ 4 つの 0 円▼動画のご視聴はこちらから
au じぶん銀行ウェブサイト
https://www.jibunbank.co.jp/products/homeloan/#flg-homeloanMovie
au じぶん銀行公式 YouTube チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCTn7OXH276pkwySE5tGmYkg【TOPICS】充実の団体信用生命保険
男性・女性ともにおおよそ 2 人に 1 人*が一生のうちに診断される可能性があるがん。住宅ローン返済中にがんで収入が減ったり働けなくなったりしたらどうしようといった不安を解消する「がん診断保障」や「月次返済保障」などを動画でわかりやすく説明します。

＊出典：公益財団法人がん研究振興財団「がんの統計 2021」年齢階級別罹患リスク（2017 年罹患・死亡データに基づく）／部位別予測がん罹患数（2020 年）男性 65.5％ 女性 50.2％

■2022 年 2 月金利のご案内
2022 年 3 月 31 日まで金利引下げキャンペーンを実施しており、2022 年２月お借入れの場合、「全期間引き下げプラン 変動金利」は通常金利年 0.41％のところ、キャンペーン金利年 0.389％が適用となります。さらに「au 金利優遇割」※１とセットでご利用いただくことで、住宅ローンの金利が年 0.1％引下げとなり、「金利引下げキャンペーン」と「au 金利優遇割」の適用で「全期間引下げプラン 変動金利」が【年 0.289％】となります。
また 2022 年 4 月 28 日まで団体信用生命保険上乗せ金利年 0.1%引下げキャンペーンを実施しており、団信において満 50 歳までのお客さまがご加入いただける「がん 100％保障団信」または「11 疾病保障団信」をご選択のうえ、キャンペーン期間中に住宅ローンをお借入れいただくと上乗せ金利を年 0.1％引下げします。
キャンペーン開始の 2021 年 11 月以降、がんと診断されたら住宅ローン残高が 0 円となる「がん 100％保障団信」をお選びいただくお客さまの割合が毎月増加傾向にあり、ご好評をいただいています。

※2022 年 1 月 20 日現在。2021 年 9 月 1 日から 2021 年 12 月 31 日と 2022 年 1 月 1 日から 2022 年 1 月 20 日に
au じぶん銀行の住宅ローンをお借入れいただいたお客さまの団体信用生命保険の割合を元に算出しています。

例えば 2022 年 2 月に「全期間引下げプラン変動金利」で「がん 100％保障団信」をご選択いただき、au 金利優遇割が適用された場合

2022 年 1 月 31 日現在

▼住宅ローン金利引下げキャンペーンの詳細は下記ウェブサイトをご参照ください。
https://www.jibunbank.co.jp/campaign/2021/20211201_homeloan_refinancing/▼団体信用生命保険上乗せ金利年 0.1%引下げキャンペーンの詳細は下記ウェブサイトをご参照ください。
https://www.jibunbank.co.jp/campaign/2021/20211101_homeloan/▼「au 金利優遇割」「au モバイル優遇割」「じぶんでんき優遇割」の詳細は下記ウェブサイトをご参照ください。
https://www.jibunbank.co.jp/products/homeloan/customer/※1 「au 金利優遇割」は、「au モバイル優遇割」（注１）と「じぶんでんき優遇割」（注２）をセットでご利用いただいた場合の総称※2 金利は、お申込時ではなく実際に住宅ローンをお借入れいただく日の金利が適用となります。別途借入金額の 2.20％（税込）の事務手数料が発生します。
※審査の結果によっては保証会社をご利用いただく場合があり、金利プランが保証付金利プランとなります。基準金利は全期間引下げプラン・当初期間引下げプランとは異なり、金利引下幅は審査の結果によって決定します。保証付金利プランの場合、本キャンペーンは対象外となります。

（注 1）KDDI 株式会社および沖縄セルラー電話株式会社が 2021 年 9 月 29 日以降に提供する「povo2.0」は、「家族割プラス」カウント対象外となるため、au モバイル優遇割の適用対象外となります。なお、povo2.0 提供開始に伴い新規受付終了の「povo1.0」をご契約いただいているお客さまは、早期申込特典として「家族割プラス」のカウント対象となりますが、「povo2.0」に変更された場合には、「家族割プラス」カウント対象外となり、au モバイル優遇割は適用対象外となりますのでご注意ください。
（注２）「じぶんでんき」は KDDI が提供し、au じぶん銀行の住宅ローンをご利用のお客さま向けに提供する電気サービスです。au
でんきとは異なるサービスとなります。

au フィナンシャルグループの au じぶん銀行は、『じぶんのいる場所が、行く場所が、ぜんぶ銀行になる。そういうスマホの自由さ、便利さを銀行にも。』という思いを込めて「銀行を連れて、生きていこう。」というブランドメッセージを掲げるとともに、生活の中心となったスマートフォンを通じてお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を推進しています。今後もスマートフォンを中心とした金融サービスを提供し、“お客さまに一番身近に感じてもらえる銀行”として、お客さまやパートナー企業さまとともに新しい体験価値を創造していきます。

以上
Press Release

報道関係者

各位

令和元年８月 21 日
【照会先】
政策統括官付参事官付賃金福祉統計室室長 中原 慎一
室長補佐 井上 明子
担 当 係 安全衛生第一係 （内線 7662、7663）（代表電話）
03（5253）1111（直通電話）
03（3595）3147

平成 30 年「労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を公表します
厚生労働省では、このほど、「平成 30 年労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を取りまとめましたので、公表します。
労働安全衛生調査は、周期的にテーマを変えて調査を行っており、平成 30 年は事業所が行っている労働災害防止活動及び安全衛生管理の実施状況等の実態並びにそこで働く労働者の仕事や職業生活における不安やストレス、受動喫煙等の実態について調査を行っております。
今回の調査では、17 大産業※に属し常用労働者 10 人以上を雇用する民営事業所のうちから無作為に抽出した約 14,000 事業所並びに当該事業所に雇用される常用労働者及び受け入れた派遣労働者のうちから無作為に抽出した約 18,000 人を調査客体とし、それぞれ 7,658 事業所及び 9,039 人から有効回答を得ました。

【調査結果のポイント】〔事業所調査〕
１ メンタルヘルス対策※に取り組んでいる事業所の割合は 59.2％（平成 29 年調査 58.4％）【４頁・第１図、第２表】
２ 受動喫煙防止対策※に取り組んでいる事業所の割合は 88.5％（同 85.4％）
受動喫煙防止対策の取組を進めるにあたり、問題があるとする事業所の割合は 37.4％（同 42.6％）【７～９頁・第２図、第３図、第７表、第８表】
３ 傷病（がん、糖尿病等の私傷病）を抱えた労働者※に対して、治療と仕事を両立できるような取組を行っている事業所の割合は 55.8％（同 46.7％）
そのうち、取組に関し困難なことや課題と感じていることがある事業所の割合は 76.1％（同 76.2％）【10～11 頁・第９表、第 10 表】〔労働者調査〕
１ 現在の自分の仕事や職業生活に関することで強い不安、悩み、ストレスとなっていると感じる事柄がある労働者の割合は 58.0％（平成 29 年調査 58.3％）
そのうち、ストレスとなっていると感じている事柄（主なもの３つ以内）は「仕事の質・量」が 59.4％（同 62.6％）と最も多い
２ 職場で受動喫煙がある労働者の割合は 28.9％
詳細は、別添（概況）をご覧ください。
※は、「用語の説明」（裏面）を参照。

【18 頁・第５図、第 18 表】【19 頁・第６図】

－・ 用語の説明・－※17 大産業
日本標準産業分類（平成 25 年 10 月改定）による「農業，林業」（林業に限る。）、「鉱業，採石業，砂利採取業」、「建設業」、「製造業」、「電気・ガス・熱供給・水道業」、「情報通信業」、「運輸業，郵便業」、「卸売業，小売業」、「金融業，保険業」、「不動産業，物品賃貸業」、「学術研究，専門・技術サービス業」、「宿泊業，飲食サービス業」、「生活関連サービ
ス業，娯楽業」、「教育，学習支援業」、「医療，福祉」、「複合サービス事業」、「サービス業（他に分類されないもの）」※メンタルヘルス対策
事業所において事業者が講ずるように努めるべき労働者の心の健康の保持増進のための措置をいう（労働安全衛生法第 70 条の２、労働者の心の健康の保持増進のための指針）。
※受動喫煙防止対策
労働者の健康を保持・増進する観点から、室内又はこれに準ずる環境における労働者の受動喫煙（他の人のたばこの煙を吸引すること）を防止するため、事業者及び事業所の実情に応じ適切な措置を講ずることをいう。平成 27 年６月１日から、事業者の努力義務となっている（労働安全衛生法第 68 条の２）。
※傷病（がん、糖尿病等の私傷病）を抱えた労働者
労災補償を請求又は決定された者を除き、脳血管疾患、心疾患、筋骨格系疾患、がん、ストレス性疾患、糖尿病、骨折などの長期の治療が必要となる私傷病を抱え、事業所において就業するにあたって、何らかの配慮を必要とする労働者をいう。