今月の成功企業
東横システム 株式会社 様システムのコンサルティ社だ﹂と思ってもらえた く︑そういう貴重な時間 す︒ こ れ は︑ 簡 単 な よ 出ていくわけですね︒

は︑後からいくらでも勉

この中では自分のわが 強 で 得 る こ と が で き ま

まず﹁あ ど︑日本人はそういう魂︑ ままは許されず︑協調性 す︒しかし︑訓練で学ぶれだけでも仕事を出そう 大事ですからね︒とする︒そうすれば︑そ を頂いたという気持ちが うでとても難しい︒けれ今はどんどん効率化が いな教育を私は受けてき こ と で す︒ だ か ら こ そ︑す︒だから技術系の会社 そして次に﹁社長も喜ん きっとできるはずです︒ ない︒まさに︑軍隊みた はなく︑体で覚えていく︑ 心 が あ る 人 間 で す か ら︑ を持っていなければいけ ことは知識を得ることでという気持ちになり得ま りがとうございました﹂であっても︑最終的には でいました︑と付け加えと教えています︒ 叫ばれていますが︑やは ました︒一方︑今の子供 一生のうちに少なくとも人と人との関わり合いな なさい﹂事だと思います︒だから います︒だから︑私も経 え て︑ 訓 練 を 通 じ て 学う教育を受けさせて︑実 ラスになるのだと思いま

そ う す れ ば︑ 本 人 も こそ︑ビジネスの世界で 験してきたようなこうい ぶことが人生にとってプ大事なのは人間力だと以 くてもですよ︒のです︒やはり︑そこで 仮に私が何も言っていな りそういう心の部分が大 達は皆甘えて育ってきて １回は環境をガラリと変理や︑会計といった業務 前から考えていました︒

うちに経験しておいた方体 験 さ せ て あ げ た い と す︒特に︑なるべく若い

しかも︑この学校の訓

でも︑単に講習会など が良いでしょうね︒

思っていました︒
で人の話を聞いてやるよ

また︑ずっと昔から新 ちゃんとした挨拶ができ 勝負に勝つにはこの心の う な 研 修 だ け で は︑﹁ 分 練は﹁自分だけができれング・開発・カスタマイ 技術系の会社であっても︑最終的には人と人との関わり合いです
当社は︑コンピュータズなども行っています︒
業界の中でもひと際﹁心の通った企業﹂を目指しています︒これは当社の 入社員研修は私がやって た と 言 え る し︑ 社 長 も 部分が肝心であり︑その かったつもり﹂で終わっ ばいい﹂というものでは経営理念である﹁出会い います︒それは︑人間教 喜んでくれている︑つま 心を養うためにも人間力 てしまうことも多い︒と ありません︒班を編成しれています︒

軍隊のような教育なるべく礼儀作法などを れている﹂と相手に伝わ きています︒

もともと︑鹿児島大学のマナーと言うものは気 水産学部の出身です︒水︑﹁心の教育をやらなしなければならない︒こ う﹂と言っています︒何 を﹂ら︑それは天国の訓練だ
実を言うと︑私が管理者養成学校の講師をやキロ夜間行進だっ りたいぐらいなのですと思っているんです︒て︑こういう機会でもな ︵笑︶︒人に教えることもか歩かないですから︒そ に行って︑そのまま私が変わらずに徹底している ていきたいということで 校では普段経験しないこ ました︒その声も︑ただ研修機関は︑なかなかあ す︒だから管理者養成学 とを︑訓練でどんどん取 大きければいいというも﹁体波﹂︵たりません︒だからこそ貴 校では︑もっともっと厳 り入れてもらえれば嬉し のではない︒

一致していて︑共感を持 スを修了しました︒一貫 ことだけでも︑自分の経 気持ちがありますよ︒
私自身︑声を出すことちました︒今では︑この しているのは︑やはり若 験として自信を持って人ような訓練方式を昔から い 世 代 を ど ん ど ん 鍛 え に話せます︒だから︑学 は練習航海の時に訓練し代に受けた教育と非常に 名が管理者養成基礎コー れを﹁完歩した﹂という 講師をやりたいなといういうものが︑私が学生時 派遣を開始し︑今では２年ほど前から訓練に いと一生のうちになかな 好きですから︑一度応援天国の訓練いのだと思います︒

を体で学べるところがい ないための訓練なのだか でしょうか︒

ないことなんです︒それ く︑そういう地獄に陥ら えてきているのではないる︒その教育のやり方と に大切にしなければなら 地獄はこんなものではな 方針転換をする会社も増体に叩き込ませて教え れが︑今の社会でも非常 故 か と 言 う と︑ 現 実 の ければいけない﹂というえさせますよね︒の訓練というのは体で覚 しながら︑班全体も達成 国 に 行 っ て き た の だ ろ 術教育ではなく人間教育と約束の企業経営﹂に表 育としてです︒
研修では︑ り﹁会社全体で喜んでく を上げていこうとやって ころが︑管理者養成学校 て︑その中で自分が達成人間の持っている力に 中心に︑本には書いてな ることにつながるわけでそういうことをやっては︑﹁ 技 術 力 ﹂ と﹁ 人 間 いことを教えています︒ す︒
力﹂というものがありま ちょっとした目配り︑気管理者養成学校にお願だ﹂ということを︑その いするようになったきっ

例えば︑社員が私とお 場その場で具体的にちゃ かけは︑その訓練方法に客様と会った時に︑すぐ持って仕事をする︑正し てありがとうございまし 相手の気配を感じること わば船乗りなのです︒﹁マお 互 い が 感 謝 の 心 を に﹁貴重なお時間を頂い 配りであり︑気配りとは 産学部ということは︑言力が必要です︒

合いするためには︑人間 とします︒後日︑そのお いるわけです︒

スとしてお客様とお付き 客様と一緒に食事をした んと注意して皆に教えて 共感したからです︒私はきます︒しかし︑ビジネ

験を積めば力が付いてい とを話しています︒

す︒技術力は︑知識と経 配り︑心配りのできるこ 初めて﹁大人の挨拶なんビジネスとしてお客様とお付き合いするためには︑人間力が必要です︒

東 京 都 大 田 区 に 本 社 を 置 く︑ 東 横 シ ス テ ム 株 式 会 社︒
同社は﹁出会いと約束の企業経営﹂を経営理念とし︑ソフトウェア開発からネットワーク・システム構築︑関連機器の販売まで幅広く手掛けている︒
同 社 は 昭 和 年 に 創 立︑ 今 年 ８ 月 に 年 目 を 迎 え た︒
また︑今年の１ 月には本社ビルを取得し︑現在の大田区池上に移転︒環境も新たに︑次の四半世紀に向けてスタートを切った︒﹁技術力だけでなく︑人間力が必要﹂と話す代表取締役
山崎孝助 氏は︑今後どのような人材を育て︑企業活動を展開していくのか︒山崎社長にお話を伺った︒

お金の支払いは関係な 手 を 思 い 遣 る 心 な ん で てきました︒

どの辞書にも載っていません︒

危険と隣り合わせなんでを示している教育担当の ではないくらいのものを 近では﹁なかなか難しく に 伝 わ ら な い と︑ 気 持﹁体波﹂がきちんと相手す︒安全に航海をするためには団体行動が必要で︑そのために航海に行ています︒訓練から戻っ バ ラ の 時 代 に な っ て い と教えています︒この体

このグローバル化した います︒
﹁人見るもよし︑ であり︑無駄な苦労など知識や技術というもの てきた社員に対して︑﹁天 る︒だから今︑企業も﹁技 波を相手に伝えるためにはないかと思います︒

く 前 か ら 船 に 乗 り 込 み︑ に行ってみるといいので ますが︑私は逆だと思っ一カ月間団体で行動を共にする︒それから航海に﹁人間教育が大切である﹂
すね︒

か全く分からない︒それ くなり﹂ですから︑そん

それでコツコツとというのは当然のことで 世の中では︑何が起こる 人見ざるもよし︑我は咲 全くありません︒
管理者養成学校の研修 な ら ば﹁ 見 え な い 先 を な格好いいこと言っても 年やってきて︑一度もおに期待することは︑我慢 見ようとするよりも︑確 仕方がないですからね︒ 金を借りたことのない本
もちろん︑先のことを 当に無借金経営ですからもらえればいいかと思い いこう﹂というのが︑私 何も考えていないわけで ね︒帝国データバンクでができる人間に教育して 実に見える２年先を見てます︒今は耐えられない の考えです︒これまでも はありません︒私は中学 うちの評価を見てもらえ人が多いですからね︒言 ２・３ 年 先 の こ と を 考 え 生 の 頃 か ら 会 社 を や ろ れば分かりますが︑最高葉は悪いですが︑耐えら な が ら 経 営 を や っ て き うと決めて︑ずっとその の点数を頂いています︒
れ る 人 間 に す る た め の て︑それを繰り返してい 意思を持ってやってきま けれどもこの数字は過去﹁ し ご き ﹂ を や っ て も ら るうちに︑いつの間にか した︒よく人から﹁どう の数字であり︑明日・明ルギーに変えて︑これかて︑自社ビルまで現金で 安です︒常に不安をエネ

年が過ぎていたという やれば無借金でやってき 後日は分からないから不正直なところ︑それま だけの話なんです︒

えばいいと思います︒

年も生きてき●本社所在地

見えない先を見ようとするよりも︑ らも頑張っていきます︒
確実に見える２年先を見ていこう
年もに や っ て い け る の か な ﹂ て︑自分で考えていろいという不安は︑常にあっ ろな体験をしてきたからて も お か し く あ り ま せ 今 が あ り ま す︒ だ か ら︑ん︒しかし︑私はその度 全てが自分のための勉強に﹁２年先くらいの技術を考えてやっていけよ﹂と言っています︒それをその中で﹁あれを耐えら 繰 り 返 し て い る う ち にその思いはお客様とは れた﹂という︑その人の ５︑ 年後に辿り着いて知 り 合 い の 医 者 も そんな家庭的な会社にし うためには︑その人が私が会社を始めた時を付けてもらえれば嬉し ま し た︒ と こ ろ が︑ 今社員のことが分かりま

でも︑徹底してしごいて 年１６０名になっても全才になった時に自立でき いですね︒そういう意味 １４０名になっても︑来欲しいと思います︒

面接してきている賜物で年目 も２５０人でも把握できあり︑今では２００人です︒全てマンツーマンでいつの間にか 年
この８月で創立

それであれば︑ として連れていってあげ す︒景気が良い時にはど 考 え る と 何 よ り も ま ず 正直なところです︒とが大切だと思っていま でしょう︒

分かりません﹂と言って

７―

１２―

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toyoko-sys.co.jp/

０３ ５―７４８ ８―１４２０３ ５―７４８ ８―１４１

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それは技術者も同じこ 買えるんですか？﹂と聞 〒１４６ ―
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︑て綺麗に花を咲かせるん きていける人間に育てる 守ってきているから︑社 うな生活をしたとするな いも同じだと思います︒ いいと思っています︒自だ ﹂ と い う 気 持 ち で す︒ のが育ての親なのです︒ 長と約束をすれば禁煙で らば︑やはり育ての親父 入 社 し た 時 か ら︑﹁ と こ 分がいざ︑何かの危機に も︑ 最 初 は 社 員 が 増 え﹁ 親 孝 行 す﹂と言ってくれたので︑ と思ったんです︒私自身 いうのが私と社員との約 て︑﹁ あ れ に 比 べ れ ば 何 皆を把握できないな﹂とやってきましたから︑何 う 自 立 で き た ﹂︑﹁タバコをやめま として私の責任でもある とん一生付き合おう﹂と 立たされた時に思い出し て﹁１００人を超えたらこの言葉通りの気持ちで そうすれば実の親は︑﹁も きる﹂

本当に自立した時に喜ん

呼 ん で 勉 強 会 も 行 い︑ ています︒

また︑先程もお話しま ているような人間にしな

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葉 で す︵ 笑 ︶︒もちろんいは︶を伝えなければい
し く 鍛 え て や っ て 欲 し いですね︒
いことを正しくやる︒そ た︑お食事ご馳走さまで で す︒
﹁こういうふうに グ ロ 延 縄 漁 業 を し な が重だと思います︒
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﹁体波﹂
航海士の免許を取る﹂
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ろうな﹂というように相 という教育課程を経験しいうもの自体に︑嫌悪感
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力 が な け れ ば い け な い︒

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感謝の心

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10

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山崎社長直筆の訓示

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持ちでお客様に話をしに ことをやってのける﹂と ﹁人が見ていようが見てまっさらな︑素直な気 で﹁ 自 分 達 の で き な い があります︒

35

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社員旅行での集合写真

7057いるという思いが伝わっ についてうるさく言わな 生懸命生きるんだ︒そし 時に︑立派に自立して生 ち﹁ 社 長 は 全 部 約 束 を タバコのために寝込むよ もちろん︑社員との出会 バ ッ ク ボ ー ン に な れ ば いるはずですから︒

管理者養成基礎コースを修了された一部の皆さん℻ ℡

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育教員社
毎月1日発行（通刊383号）

平成19年9月1日
毎月1日発行

育教員
社（昭和 52 年 9 月 8 日第三種郵便物認可）（通刊383号）（5）