令 和3 年度 事 業 報

告は じ め に
我が国は少子高齢化による人口が減少する中、超高齢化社会に突き進んで 65 歳以上の高齢者の総人口に占める割合は既に 28％を超えており、高齢化が急速に進んでいるのが現状の姿であります。
人口が減少する中で社会活動の活力を維持しようとするためには、働く意欲のある高齢者が数多く存在し、その高齢者の人たちが働き続けられる場所が必要となります。人生百年時代に突入し、元気でしかも健康で働く意欲のある高齢者が生涯現役を実現でき、また就業機会の確保や提供を行うことができる私たちシルバー人材センターの役割が近年ますます重要になってきています。
しかしながら、シルバー人材センターは高齢者の就業機会の確保のための基盤として一定の機能を果たしていますが、大災害に匹敵するといってもよい新型コロナウイルス感染症は、ワクチン接種は進んではいるものの未だに終息が見えない状況にあり、また 65 歳までの定年延長や 70 歳までの就業機会確保が企業の努力義務となった法制度導入や高齢者の就業ニーズの多様化等により 60 歳代の入会者が減少し、会員の年齢層の上昇や新規会員の減少などの課題が散見しています。さらに 2 月のロシアによるウクライナへの侵攻による世界経済の不安定な厳しい状況が続いているのも事実です。
こうした中、当センターは 500 人以上の会員数は維持していますが、契約金額はコロナ前の令和元年度と比較してこの 2 年間、2 億 7 千万円前後の約 7％減額で推移しています。緊急事態宣言等発出のコロナ禍の影響で雇用情勢をはじめ社会経済活動は大きな打撃を受け、当センター事業にも影響が出ています。そのうえ令和 5 年 10 月からシルバー人材センターの存続すら脅かすインボイス制度の導入が予定されており、今後如何にして事業を継続していくか検討が迫られています。
国の通達では、人手不足分野等での就業機会の開拓・マッチング機能や地域ごとの特色や実情を踏まえた積極的な取組を強化するとしています。当センターでは、シルバー人材センターの所期の目的である高齢者の生きがいや活力ある地域社会づくりを目指すため、令和 3 年度からの 5 ヵ年計画である「第 2 次中期計画」を取りまとめ、その計画に基づいて、高齢者に「臨時的かつ短期的又はその他の軽易な就業」を提供する組織として、多様な形態で高齢者の就業機会を確保し、安全・安心な事業を実施することによって、福祉向上と地域活性化に貢献できるように精進してきました。新規独自事業も検討・計画し、次年度から開始予定です。介護予防・日常生活支援の事業（通称 シルバーえぷろん）における生活支援サービスや事業規模は少ないですが空き家等の適切な管理も進め、確実に事業拡大ができています。また、安定的な財政運営のためにさらなる経費の削減を図ることに努力してまいりました。以下、令和 3 年度に実施した主な内容は次のとおりです。

事業推進実績状況
1. 就業に関する情報の収集及び提供
センターに活力を与え発展する源として会員の増加と就業の場の拡大が必要不可欠であるため次の事業を実施しました。

1

(1) 兵庫県、稲美町、播磨町、全国シルバー人材センター事業協会、兵庫県シルバー人材センター協会その他関係団体等を通じて情報を収集し、これを会員に提供して事業を推進しました。
① 全国シルバー人材センター事業協会主催
1) 定時総会に参加（書面決議）6/24
2) 会員拡大・就業開拓担当者会議に参加（オンライン 8/23～8/31）
3) 適正就業担当者会議に参加（オンライン 10/18～10/25）
4) 福祉・家事援助サービス担当者会議に参加（オンライン 12/20～12/28）
5) 安全就業指導員会議に参加（オンライン 1/31～2/10）
6) デジタル活用支援推進事業受託推進会議に参加（オンライン 2/14～3/18）② 近畿シルバー人材センター連絡協議会主催
1) 定期総会に参加（書面決議）6/25③ 兵庫県シルバー人材センター協会主催
1) 定時総会に参加（書面決議） 6/19
2) 国庫補助金申請・実績報告事務にかかる説明会に参加（オンライン 4/16）
3) 国庫補助金実務にかかる留意点等説明会に参加（オンライン 8/18）
4) シルバー派遣事業実務担当者研修会に参加（オンライン 8/27）
5) 事務局長会議に参加（オンライン 6/1・6/28・10/12・1/21）
6) 新任役員・事務局長研修会に参加（オンライン 8/20）
7) 会員拡大セミナーに参加

10/26

8) 役員研修会に参加（オンライン 12/2）
9) シルバー派遣事業に係るキャリアコンサルティング研修に参加（オンライン 12/6）
10) 会計・経理実務担当職員研修会に参加（オンライン 1/24）
11) 安全衛生・適正就業推進委員会に参加（オンライン 8/5・9/21・3/3）④

兵シ協東播ブロック会議に参加 9/30（加古郡広域にて）⑤ 隣接シルバー人材センター広域連絡理事長会議はコロナ禍のため、今年度は開催されませんでした。
(構成 神戸市・西宮市・芦屋市・明石市・加古川市・加古郡広域の 6 センター)⑥ 兵庫県主催
1) 簿記研修会に参加 7/82) 兵庫県関係団体運営研修会に参加

9/7

3) 簿記ステップアップ研修会に参加

11/24

4) 農薬管理指導士認定特別研修に参加 12/1～12/2⑦ 全国シルバー人材センター事業協会「会報誌」月刊「シルバー人材センター」及び、他市町シルバー人材センターの「会報誌」等による情報の収集(2) 一般家庭、民間事業所、公共団体等からの就業に関する情報の収集を行いました。
（随時）2

(3) 特色ある記事の掲載や、多く会員からの寄稿を取り入れるなど内容を充実した会報誌「シルバーだより」第 70 号を 10 月下旬に、第 71 号を 2 月下旬に年 2 回発行しました。
(稲美町支部 10,900 部・播磨町支部 12,700 部)(4) 事務局通信を随時発行しました。

2.

就業相談等の実施
地域における働く意欲のある高齢者に適正な就業や能力向上のための事業を実施しました。
(1) 毎月 1 回の入会説明会等を通じて入会の促進と適正就業相談を実施① 稲美町支部・播磨町支部がそれぞれ別会場で、同日 2 か所で実施(2) 未就業会員に対するミスマッチ等解消のため意向調査等の実施（随時）(3) 就業相談の実施（随時）3.

就業機会の開拓及び提供
センターの趣旨及び事業の目的や内容などの周知を図り行政機関や民間事業所各方面に理解を得ながら仕事の開拓に努めました。
(1) 一般家庭・民間事業所・公共団体等への開拓及びＰＲ活動等を実施(2) 役員・会員一人ひとりが就業開拓員として、就業の拡大及び新規就業提案の推進(3) 掲示板等を活用して、就業情報の提供（随時）(4) 常にワークシェアリング・ローテーションに取り組み、基本理念とする「共働、共助」の具現化に努め「公平な就業機会」を確保(5) 退会会員の減少を図るため高齢会員等の就業のあり方や新たな会員制度などの調査・検討(6) 介護予防・日常生活支援等の事業（通称：シルバーえぷろん）の就業機会の拡大（播磨町支部）(7) 行政と相互に連携・協力し、空き家等の適切な管理を進めることにより、良好な生活環境の保全及び安全で安心な「まちづくり」の推進に寄与（播磨町支部）(8) センターの認知度を高め理解を得るために、独自事業に取り組み就業機会を拡大① 粕漬加工② もち加工③ 麦飴・かりんとうの製造④ 襖・障子・網戸張替⑤ 墓地 (墓石) の掃除⑥ 筆耕⑦ シルバーで応援し隊の実施⑧ 就学前の幼児一時預かり(認可外保育施設 「託児所幼児安心ルーム」) 4/1⑨ 竹細工教室の開催

毎月第 1・3 水曜日⑩ パソコン教室の開催

毎月第 2・4 火曜日

3⑪ うどんづくり教室の開催

毎月第 1・3 月曜日⑫ 絵画教室の開催

毎月第 1 金曜日

（各教室は、5 月・6 月・9 月・2 月・3 月は緊急事態宣言発出等のコロナ禍のため自粛）(9) ふるさと納税返礼品・墓参代行サービス・空き家見守りサービスの提供（稲美町支部）

4.

シルバー派遣事業の実施(公社）兵庫県シルバー人材センター協会が実施する一般労働者派遣事業の実施事業所として公共団体等各方面に本事業の趣旨等を説明し、理解を求め就業機会の拡大を行いました。

5.

有料職業紹介事業(公社) 兵庫県シルバー人材センター協会が実施する有料職業紹介事業の実施事業所として適切・確実な有料職業紹介に取り組んでいますが、今年度の実績はありません。

6.

技能研修及び講習会の実施
親切・丁寧な仕事は、センターの事業推進にはなによりも大切なことで会員のマナーや技能の向上が必要であり、引き続き講習会等の開催に努め充実を図りました。
(1) 就業先でのマナーによるトラブルの未然防止を図るため、接遇講習会の開催
7/29・7/30・9/21・9/27・10/26・10/27・11/15・12/14・2/9・3/25(2) 会員の技能の向上及び就業意欲の高揚を図るため、技能研修会等の開催① 草刈機等の安全使用講習会 4/20
(3) 介護予防・日常生活支援サポーター養成研修に参加し、高齢者の介護予防や生活支援に関わる基礎知識を向上

11/5(4) 安全就業への意識高揚を図るため、各種研修会・講習会等の開催① 剪定班職群別会議 7/5・7/14② 草刈班職群別会議 7/4・7/14③ 除草班職群別会議 7/13・3/28④ 加工食品講習会（JA 主催）11/19(5) 就業時に発注者から苦情等があった場合は、即、実情を調査するとともに、納得できる適切な対応をより速やかに実施（随時）7. 安全・適正就業の推進
安全・適正就業推進委員会の充実と会員の安全・適正就業の推進に努めました。
(1) 国の全国安全週間に合わせ、7 月をシルバー人材センター「安全・適正就業強化月間」と定
め、安全・安心な事業の展開及び安全・適正就業推進委員会の開催

4

(2) 会員の就業中、就業途上における事故等の発生防止に取組み、「安全は全てに優先する」との認識を徹底し、「事故ゼロ運動」の推進及び熱中症対策の周知徹底(3) 事故の再発防止のため、事故発生状況の分析と対策及び会員への注意喚起(4) 会員の就業環境や就業状況を確認するため、安全・適正就業推進委員会委員による「安全パトロール」の実施① 稲美町支部委員 7/26(稲美町支部を巡視)・8/4(播磨町支部を巡視)② 播磨町支部委員 7/21(稲美町支部を巡視)・7/26(播磨町支部を巡視)(5) 安全就業の一層の推進を図るため、作業責任者による現場での内容確認の徹底と会員への周知を図り、危険と判断する就業は引き受けないなど安全な作業の実施(6) 交通安全意識を徹底するため、警察署の協力を得て交通安全講習会を実施 10/25(7) 会員の命を守る一環として、消防署の協力を得て「救命講習会」
・「AED」(自動体外式除細動器)の取扱い講習会を実施 2/17
(8) 就業中に交通事故を起こさない取組みとして、センターの自動車運転に係る会員の自動車運転適性検査の受講 2/14・2/18(9) 安全就業推進の運動として、「安全標語」の募集 6/1～6/30
最優秀作品 1 点 優秀作品 3 点を選定し、その活用をした。
(10) 適正就業ガイドラインの周知徹底(11) 新型コロナウイルス等の感染症の予防対策、ワクチン接種の奨励及び感染拡大防止対策の周知
徹底(12) 気軽に健康相談等が出来る看護師による相談業務の実施
健康相談（毎月第 2 木曜日）
(5 月・6 月・9 月・2 月・3 月は緊急事態宣言発出等のコロナ禍のため中止)(13) 会員に健康管理に関する情報の提供と“自分の命は自分で守る”をモットーに、年 1 回以上の健康診断の受診を促し、自己の健康管理の高揚を奨励

8.

普及啓発活動の推進
シルバー人材センターの仕組みや事業内容について未だによく理解が得られていない面があることから、各家庭や各種団体等に広く周知を図る事業を展開しました。
(1) 会報誌「シルバーだより」を年 2 回発行し、稲美町・播磨町内の全戸に配布し情報の発信を行
い、また理事が中心となっての会員の確保や就業の拡大(2) シルバー人材センターの PR 活動① トライやる・ウィーク受け入れ
稲美町支部 11/8 から 3 日間

播磨町支部 11/8 から 5 日間

② 教室等の独自事業の実施（各教室は 5 月・6 月・9 月・2 月・3 月 緊急事態宣言発出等のコロナ禍のため自粛）

5

③ 夏休み子供勉強教室（コロナ禍のため中止）④ 年末の一斉清掃作業であるクリーンキャンペーンの実施 12/28⑤ 近隣シルバー人材センター等へ正月用もちの販売

12/27⑥ 全国シルバー人材センター事業協会「会報誌」月刊「シルバー人材センター」を公共施設に配布(3) 新たな就業の開拓や会員の募集を図り、常にホームページの充実を図り最新情報の提供① 口コミによる会員募集を随時実施② 入会説明会等の情報を町発行の広報誌に毎月掲載（播磨町）③ ハウスクリーニング講習会 6/23 から 3 日間実施
④ 入会説明会の実施 （毎月第 4 水曜日）
稲美町支部・播磨町支部がそれぞれ別会場で、同日 2 か所で実施⑤ ホームページリニューアルの検討(4) 社会貢献と啓発活動の一環として、幼稚園・保育園・子育て支援センターなどで、除草・剪定・清掃等のボランティア活動を実施
4/14・7/14・10/13・11/10・12/8・1/12（5 月・6 月・9 月・2 月・3 月は緊急事態宣言発出等のコロナ禍のため中止）(5) 新たな家事支援事業などの取り組みにあたっては、女性会員の拡大は不可欠であり、情報提供のため、女性会員による集会等の開催を検討(6) 会員が有する様々な趣味や特技・能力などの再調査を行い、これらを生かした事業を検討

9.

組織体制の強化センターの運営が厳しい状況となりつつあることから引き続き事務事業の見直しを図り、会員・役員・職員が一体となって組織の充実発展に取り組みました。また、税理士による諸帳簿類の確認及び指導を受け、適正化を図っています。役職員対象に令和 5 年 10 月施行予定のインボイス制度についての研修会を実施しました。 7/5 講師：藤岡税理士

10.

その他の事業
多様な形態での高年齢者の就業機会を確保するため安全・安心な事業を推進し、会員の資質向上及び地域の方々に親しまれるセンターを目指し事業展開しました。
(1) 会員相互の親睦と連帯意識の高揚を図るため、日帰りバス旅行（コロナ禍のため中止）(2) イベント等はコロナ禍のため開催はありませんでした。
独自事業の加工食品の即売のほかセンターの PR や会員の確保(3) 情報開示について、税理士による諸帳簿類の確認及び指導を受け、より適正化を図るとともに個人情報の厳格化を徹底① 税務相談（毎月 1 回） 藤岡税理士

6② 播磨町情報セキュリティ研修会に参加 11/19③ セキュリティ対策強化の検討(4) センターの維持管理及び事業運営の執行に関して必要な定時総会・理事会の開催① 定時総会 5/24 (規模を縮小して実施 委任状による議決権の奨励)② 理事会 5/7・5/24・7/5・12/6・3/23（理事会の活性化を図り、理事による主体的な活動の実施）(5) 専門委員会の開催① 安全・適正就業推進委員会 7/2② 広報委員会の開催 8/19・9/16・12/16・1/20③ 総務委員会の開催

8/30・12/15・3/7④ 支部理事会の開催

9/6(6) 仕事の満足度について、発注者の意思・感想の把握など常に意識した取り組みを実施(7) センターの健全な運営・適正就業のため、各種会議等の実施① 監査の実施
令和 2 年度 計算書類等確認 4/27
令和 3 年度 中間監査 11/26② 会員の月初め朝礼

決算監査

4/30

決算監査 5/6 の予定

8/2・11/1 その他の月はコロナ禍のため中止③ 安全運転管理者総会に参加（オンライン 7/12）④ 安全運転管理者講習会に参加 10/19⑤ 派遣元責任者講習会 3/8

令和 3 年度安全推進標語

最優秀作品
気のゆるみ 慣れた作業に 事故が待つ！

優秀作品 3 点一寸した 気のゆるみが 事故のもと焦らず 無理せず 危険を予知してゼロ災害

おはようの 明るい笑顔で 事故はゼロ

7貸 借 対 照 表（令和4年3月31日現在）

勘 定 科 目Ⅰ 資産の部
1.流動資産現 金普通）JA兵庫南 天満支店普通）JA兵庫南 播磨支店１普通）JA兵庫南 播磨支店２普通）JA兵庫南 天満支店２普通）但陽信金 本荘支店
(現金預金計)当 年 度（単位：円）

前 年 度

増

減

72,7102,782,235
22,563,589
649,769
4,183,579
2(30,251,884)

99,843
4,574,372
22,351,608
267,416
6,517,003
2(33,810,244)△ 27,133△ 1,792,137
211,981382,353△ 2,333,424
0（△3,558,360）

未収金

18,453,628

19,517,774△ 1,064,146

立替金
前払金

0124,720

2,900
145,820△ 2,900△ 21,100

48,830,232

53,476,738△ 4,646,506

0

00

0

00

13
4,444
222,768
16,2103,154,076

14
8,886
222,768
16,2104,731,113△1△ 4,442
00△ 1,577,037

固 定 資 産 合 計

3,397,511

4,978,991△ 1,581,480

資52,227,743

58,455,729△ 6,227,986

Ⅱ 負債の部
1.流動負債
未払金
預り金
前受金
仮受金
賞与引当金
一年以内返済予定リース債務

17,105,123
139,4697,200
02,636,372
1,577,038

17,653,435
68,232
9,600
02,940,340
1,577,037△ 548,312
71,237△ 2,400
0△ 303,968
1

流 動 負 債 合 計21,465,202

22,248,644△ 783,442

リース債務

1,708,458

3,285,496△ 1,577,038

固 定 負 債 合 計

1,708,458

3,285,496△ 1,577,038

負23,173,660

25,534,140△ 2,360,480

一般正味財産合計

29,054,083

32,921,589△ 3,867,506

正 味 財 産 合 計

29,054,083

32,921,589△ 3,867,506

負債及び正味財産合計

52,227,743

58,455,729△ 6,227,986

流 動 資 産 合 計
2.固定資産（1）基本財産
基本財産計（2）特定資産
特定資産計（3）その他の固定資産
車輌運搬具
什器備品
電話加入権
預託金
リース資産産合計

2.固定負債債合計

Ⅲ 正味財産の部
1.一般正味財産8令和3年度正味

財

産増減

計

算

書

(令和3年4月1日～令和4年3月31日）

科目
Ⅰ 一般正味財産増減の部
１．経常増減の部（1）経常収益受託事業収益
受取配分金
受取材料費等
受取事務費
受取会費
正会員受取会費受取補助金等
受取連合交付金受取播磨町補助金
受取稲美町補助金
労働者派遣事業等受託収益
指定管理受託事業収益
雑収益
受取利息
雑収益
経常収益計
（2）経常費用
事業費
支払配分金
支払材料費等
給料手当
臨時雇賃金
法定福利費
退職金掛金
福利厚生費
旅費交通費
通信運搬費
減価償却費
会議費
什器備品費
消耗品費
修繕費
印刷製本費
光熱水料費
賃借料
保険料
諸謝金
租税公課
支払負担金
委託費
町納付金
支払手数料
貸倒損失
支払利息
リース資産減価償却費
賞与引当繰入
雑費

当年度

前年

度

差(単位：円)異246,761,535
196,975,170
15,707,978
34,078,387
1,188,400
1,188,400
31,600,000
15,800,000
7,900,000
7,900,000
1,815,000
21,289,992
3,195,303
393
3,194,910
305,850,230

249,579,388
198,328,283
17,428,239
33,822,866
1,203,800
1,203,800
30,400,000
15,200,000
7,600,000
7,600,000
1,832,600
21,793,839
2,890,827
385
2,890,442
307,700,454△ 2,817,853△ 1,353,113△ 1,720,261
255,521△ 15,400△ 15,400
1,200,000
600,000
300,000
300,000△ 17,600△ 503,847
304,4768
304,468△ 1,850,224

300,394,879
196,975,170
14,480,243
39,725,865
679,836
6,121,473
3,807,776
148,719
36,7201,459,325
4,442
0898,766
1,262,891
3,742,940
815,859
7,294,450
3,786,157
2,892,360
04,178,704
0
7,730,879
0
31,061088,323
1,577,037
2,293,834
362,049

293,415,055
198,328,283
14,852,729
35,827,505
812,653
5,899,260
3,241,110
154,20238,260914,3664,442
0330,400
916,005
3,359,478
892,151
8,440,546
3,465,471
3,787,760
02,515,256
05,225,160
031,268088,321
1,577,037
2,352,272
361,120

6,979,824△ 1,353,113△ 372,486
3,898,360△ 132,817
222,213566,666△ 5,483△ 1,540
544,95900568,366
346,886
383,462△ 76,292△ 1,146,096
320,686△ 895,400
01,663,448
02,505,719
0
△ 207
0
20
△ 58,4389299（単位：円）

当科

年度

前年度

差

異目

管理費
役員報酬
給料手当
臨時雇賃金
法定福利費
退職金掛金
福利厚生費
会議費
役員等旅費交通費
旅費交通費
通信運搬費
什器備品費
消耗品費
修繕費
印刷製本費
光熱水料費
賃借料
保険料
諸謝金
租税公課
支払負担金
委託費
支払手数料
賞与引当繰入雑費
経常費用計
評価損益等調整前当期経常増減額

特定資産評価損益等
評価損益等計
当期経常増減額
２．経常外増減の部（1）経常外収益
固定資産売却益
経常外収益計（2）経常外費用
固定資産売却（除却）損
経常外費用計
当期経常外増減額
他会計振替額
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高
Ⅱ 指定正味財産増減の部
Ⅲ 正味財産 期末残高

9,322,856
1,253,000
3,438,532
75,5381,445,879
882,554
32,3890
18,0001,660
190,585
66,000168,930
35,456
6,630
103,606
134,785
26,1000300,596
248,000
264,200
2,699
342,538
285,179
309,717,735△ 3,867,505
00△ 3,867,505

9,163,944
1,122,000
3,161,796
90,292
1,380,791
747,300
33,760385,990
6,000
4,980
189,2140
115,842
118,720
13,860100,867
78,794
26,1000207,094
248,000
229,800
4,074
588,068
310,602
302,578,999
5,121,455
005,121,455

158,912
131,000
276,736△ 14,754
65,088135,254△ 1,371△ 385,990
12,000△ 3,320
1,371
66,00053,088△ 83,264△ 7,230
2,739
55,9910093,502034,400△ 1,375△ 245,530△ 25,423
7,138,736△ 8,988,960
00△ 8,988,960

00

139,998
139,998△ 139,998△ 139,99811△ 10△ 3,867,506
32,921,589
29,054,083
0
29,054,083

00139,998
05,261,453
27,660,136
32,921,589
032,921,589

11△ 139,999
0△ 9,128,959
5,261,453△ 3,867,506
0△ 3,867,506

10財 産 目 録（令和4年3月31日現在）

貸借対照表科目
Ⅰ 資産の部
1.流動資産現 金（稲美町支部）
現 金（播磨町支部）
普通）JA兵庫南 天満支店普通）JA兵庫南 播磨支店１普通）JA兵庫南 播磨支店２普通）JA兵庫南 天満支店２普通）但陽信金 本荘支店
(現金預金計)
未収金（稲美町支部）
未収金（播磨町支部）
立替金
前払金
流 動 資 産 合 計
2.固定資産（1）基本財産基本）定期預金（2）特定資産減価償却引当資産（3）その他の固定資産
車輌運搬具
車輌運搬具
什器備品
什器備品
電話加入権
預託金
リース資産
リース資産
固 定 資 産 合 計
資産合計

金 額

（単位：円）

場所 / 物量等

26,530 稲美町支部
46,180 播磨町支部
2,782,235 JA天満支店
22,563,589 JA播磨支店
649,769 JA播磨支店
4,183,579 JA天満支店
2 但陽本荘支店(30,251,884)
8,724,005 稲美町役場等 73件
9,729,623 播磨町役場等142件
0124,720
48,830,232

備 考

運転資金(手元保管)
運転資金(手元保管)
運転資金
運転資金
運転資金(指定管理用)
運転資金(指定管理用)
商品券換金口座未回収事業収入
未回収事業収入特定退職金共済掛金等

00
10 稲美町支部 10台
3 播磨町支部 3台
4 稲美町支部 4点
4,440 播磨町支部 2点
222,768 稲美2回線 播磨1回線
16,210 稲美1台 播磨1台
1,497,269 稲美町支部
1,656,807 播磨町支部
3,397,511

公益目的事業に使用
公益目的事業に使用
公益目的事業に使用
公益目的事業に使用
自動車リサイクル料
シルバーシステムシルバーシステム

52,227,743

Ⅱ 負債の部
1.流動負債
未払金（稲美町支部）
未払金（播磨町支部）
預り金
前受金
仮受金
賞与引当金
一年以内返済予定リース債務
流 動 負 債 合 計

8,214,717 未払配分金等
8,890,406 未払配分金等
139,469 役職員所得税 社会保険料等
7,200 次年度会費前納分
02,636,372 次年度職員賞与引当金
1,577,038 次年度返済予定分
21,465,202

2.固定負債
リース債務

1,708,458

固 定 負 債 合 計
負債合1,708,458

計

23,173,660

一般正味財産合計

29,054,083

正 味 財 産 合 計

29,054,083

Ⅲ 正味財産の部
1.一般正味財産

11

シルバーシステムシルバーシステム役員名簿
令和 4 年 3 月 31 日現在

理
副常事

長長

藤原睦

枡田正伸

理事

理事

田中

勲

理事

木暮徹

理事

福田美佐子

理事

森田正幸

理事

大西

由夫

理事

澤幸子

理事

田端寿弘

理事

梶原好郎

理事

長谷川康子

理事

武田靖弘

理事

今田敏子

務

理

津村

道彦

監事

吉田邦子

監事

宇佐美

隆史

事

12