⑦第1671号 （毎月20日発行）

令和3年11月20日

小規模事業者のポストコロナへの取り組みを支援する !!

「小規模事業者持続化補助金〈低感染リスク型ビジネス枠〉」公募中 !
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具体的な例

本補助金は、持続的な経営に向けた経営計画に基づく、小規模事業者の感染拡大防止のた・・・・・・・・・・・・・
めの対人接触機会の減少と、事業継続を両立させるポストコロナを踏まえた新たなビジネスやサービス、生産プロセスの導入等に関する取組みを支援するため、原則100万円を上限にした補助金です。
◆飲食業の事業者が、大部屋を個室にするための間仕切りの設置を行い、予約制とするシステムを導入。
◆ 旅 館 業 が 宿 泊 者 の みに提供していた料理をテイクアウト可能にするための商品開発に係る費用。

募 集 期 間●補助金申請システム（名称：Ｊグランツ）、電子申請のみでの受付です。
●本補助金の申請には「GビズIDプライムアカウント」の取得が必要です。

◯第5回受付締切：令和4年1月12日(水)◯第6回受付締切：令和4年3月9日(水)常時使用する従業員の数
・商業、サービス業５人以下（宿泊・娯楽業は20人以下）・製造業、その他 20人以下

・補助率 補助対象経費の3/4・補助上限額 100万円（例：134万円以上補助対象経費の場合は最大100万円補助）

・計画の作成や販路開拓等の実施の際、商工会議所の指導や助言を受けられます。
持続化補助金「小規模事業者持続化補助金〈一般型〉」の第7回受付締切は

低感染リスク型＜持続化補助金低感染リスク型コールセンター＞

03-6731-9325（受付時間▶9：30〜17：30、土日祝日除く）

令和4年2月4日(金) となります。
■ 問合せ

経営支援課 ■

アクサ生命は商工会 議 所と協力して健 康 経営を推 進しています。

〜 さ ら な る 企 業 の 発 展 の た め に〜

健康経営に取り組みませんか？
健 康 経 営 は 、ア ク サ 生 命 が サ ポ ートし ま す！
健 康 経営優良 法人認 定の申 請 ま で サ ポ ート

お問合せ先※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。

日立営業所 ☎ 0294−21−5387
AXA-A2-2004-0144/847 2020.04.17

加藤

仁郎のギャップの中での社員教不安になったことを覚えて育で私は精神的にとても疲
い ま す︒
例えば厨房で休憩れ︑いつもイライラしカンするとき彼らは床に座ってボジア人スタッフに冷たく
休 み ま す︒
料理のオーダー怒るようになっておりましが入ると手も洗わずに調理そうなるとカンボジアをしようとしました︒
また︑ た︒
人スタッフは私の顔色だけサービスに関してもお客さを 見 る よ う に な り︑
お店のんがいないときに客席に座雰囲気がとてもギスギスしってスマートフォンを見てた 感 じ に な り︑
おおよそおい た の で︑仕事中は座らな客 様 に 対 し て も︑まともないように指導をしたところサービスには程遠いものに﹁お客が居ないのだから座っ て な ぜ い け な い の か？﹂ なっていました︒
そんな時に私の通訳であと私に言い返してきましるカンボジア人のサロムがた︒
私は︑お客様がいないとこう話し掛けてきました︒
きにはテーブルを拭いたり調味料入れを拭いたりちょ ﹁加藤さんはどうして私た
ちに日本人になることを求っとした空き時間でもできめるのですか？私たちはカる掃除をするように指導す
ンボジア人で日本人と生活ると﹁そ の 掃 除 を す る と 時や習慣も考え方も違いま給にプラスしてくれるのす︒
我々カンボジア人の事か﹂と言われたときはとても少し理解し認めて頂けまもビックリしたのをよく覚せんか？﹂と︒
サロムに言わえ て い ま す︒
そんな日本とれたときは自分の傲慢さに嫌 気 が さ し ま し た︒
私は彼らと共にお店創りをしておら ず︑独りよがりな仕事をしていたのは自分だったのだと︒
そこから私はカンボジアの 習 慣 や 生 活︑考え方を学び︑彼らと話し合いながらお店のルール作りをしました︒
それからの彼らは沢山の 教 育 に 対 応 し︑どんどん成長していくようになりまし た︒
私はこの経験を活かし︑彼らに日本での教育や就労の橋渡しがビジネスとしてできないものかと考え
ま し た︒
その時日本語学校の 存 在 を 知 り︑これからはこの仕事で日本と発展途上国の橋渡しをしていこうと
決 意 し ま し た︒
コロナ禍で留学生は減って大変ですがとてもやりがいを感じていま す︒
これからは多様性の時 代 で す︒
少しでも社会貢献できるように努めていきたいと思います︒

株式会社Ｋ＆Ｋ
日立さくら日本語学校
日立市鹿島町１ー ー０２９４︵22︶1201

6﹃相互理解﹄10

株式会社Ｋ＆Ｋ

か し︑私も今後アジア諸国に出店し多店舗展開を考えて い た た め 悩 み ま し た︒
私が 出 し た 答 え は︑コンサルティングとして参加すること で し た︒
知人は飲食ノウハウがなく私のお店の経験を 欲 し が っ て お り︑
私はアジア諸国での出店経験を踏
ま え た う え︑アジア諸国で多店舗展開にチャレンジした い 思 い が あ っ た の で︑コンサルティングでの参加は互にとってベストな選択でし た︒
こうして私は約2年間に渡るプノンペンでの生活をスタートすることになりました︒
そこで私は大きな壁に当た る こ と に な り ま す︒
それは︑カンボジア人への日本式 飲 食 店 の 教 育 で し た︒
最初に私が驚愕したのは衛生面 で の 認 識 の 差 で︑とても

7No.253
私は日立市鹿島町で日本語学校を経営しておりま す︒
元々は飲食店を数店舗 経 営 し て お り ま し た︒
そんな私がなぜ日本語学校を経営しようと考えたか経緯をお話しようと思いま す︒
今から 年程前に海外に日本の居酒屋を出店
し よ う と 考 え︑東南アジア諸国をリサーチしようと
歩 き 回 っ て お り︑
とりわけ発展途上国であるミャン
マ ー・カ ン ボ ジ ア・ネ パ ールなどに興味を持っており ま し た︒
しかし海外出店には多額の経費が掛かることから出店までに一歩踏み切れずにいました︒
そ ん な 時 に︑知人からカンボジアの首都プノンペンに日本食レストランを出店するから一緒にやらないかと お 誘 い を 受 け ま し た︒
しTEL

令和3年11月20日 ⑧第1671号 （毎月20日発行）

『和風モダンな雰囲気と四季折々の日本料理』
20

た︒﹁そ の 恩 に 報 い る ためには︑店を長く続けていくことだと思い︑日々感謝を忘れず仕事をしてい ま す﹂と︑地 元 愛 と 人のつながりを大切に︑商いを続ける姿を見せてくれました︒

日立市千石町1ー15ー16
TEL 0294ー36ー1942
https://www.hakuzan-taga.com/index.html■営業時間／11：30〜13：30
17：00〜22：00■休日／日曜定休■Ｐ12台

第156 回

キラリ☆会員探訪

コロナが収まったら、またドリンクラリー のような 街をSun Ｎexus

以前のようには出来ませんが、コロナ禍なりのイベントを企画したいと思います。その際は是非ご参加をお願い致します。

かいぎしょ☆往復書簡

商工会議所より（サン ネクサス）盛り上げるイベントの企画をお願いしたいです。

市内ラグビーチーム

商工会議所さんへ慢
ひとこと日立自専門学校卒業後︑都内の日本料理店で８年間の板前修行をしました︒家業に入ってからは調理場に立ち︑女将と7名の従業員とともにお客様を迎えています︒

亮さんを提供しています。10年後も20年後もこの場所で、全てのお客様が和んでいただ

未来予想図

お客様︑地域︑取引業者︑同業者に恩返ししたい

代表社員 白土2017年に店舗はリニューアル︒和モダンの落ち着いた雰囲気の店です︒
先ごろまでの緊急事態宣言下でも︑心配してくれるお客様や︑苦境真っ只中にある取引業者など︑たくさんの人が支えてくれ︑たくさんの暖かな手が差し伸べられまし白山いろどり常陸多賀駅から徒歩数分︒千石商店会近くに﹃おはく ざん
食 事 処 白 山﹄は あ り ます︒昭 和 年︑現 在 の 代
表白土亮さん︵ 歳︶の父・仙三郎さんが現在の場所に旅館業とともに創業しました︒現在は鮮魚が人気の日本料理店です︒
ランチタイムの日替わり御膳をはじめ︑夜の部に は 彩 鮮 や か な 御 膳 と︑旬を意識した自慢の一品料理がならびます︒カウン タ ー に テ ー ブ ル 席︵席︶︑掘りこたつ式のお座敷︵ 席︶︑個 室︵ 席︶と様々なシーンに対応︒美味 し い 料 理 の 提 供 で﹃楽し い﹄﹃う れ し い﹄も 味 わえる店です︒白土さんは合同会社

令和3年11月20日
第1671号 （毎月20日発行）
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和の趣を大切にした空間で、旬の食材、地元産の海の幸、山の幸を使用した料理けるよう、感謝を込め誠心誠意お迎えしたいと思っています。頑張ります！

第1671号 （毎月20日発行）

令和3年11月20日 ⑩会議所インフォメーション

令和 4 年 商工会議所
カレンダーがで き ま し た会 員 増 強 運 動！
実 施 中！

TEL 22-0128 FAX 22-0120

お知り合いをご紹介ください

県内８会議所共通の令和４年商工会議所カレンダー

会員の皆様へ
お取引先やお知り合いの方で、経営にお悩みの方がいらっしゃいましたら、ぜひ商工会議所をご紹介ください！ 下記の方法またはお電話でも承ります。

ができました。
（Ｂ２サイズ）
ご希望の方は２階事務所までお越しください。

インターネット▶ ホームページ仮入会申込フォームよりご送信ください

http://www.hitachicci.or.jp/about/admission̲form/index.html
役員・議員紹介コーナー『素顔』 116
第有限会社回

◆問合せ

経営支援課

現在当所には商工会議所の運営について意思決定を行う 議員 の方々がいます。議員の皆さんには地域における商工業の振興と地域社会の進展にご尽力いただく重要な役割を果たして頂いています。このコーナーではその 議員 の皆さんにスポットをあて、その素顔にせまっていきます。

鵜の島温泉旅館 代表取締役 原田

実能 氏（観光環衛業部会）

ある日、原田実能氏（62歳）
が角記念市民ギャラリーを訪れると、偶然にも洋画家・角浩氏の父・角弥太郎氏の肖像画を見つけ、桜を植えた男として尊敬する弥太郎氏と自分が同郷であることを知り、縁を強く感じました。
原田氏は角氏と同じ広島県府中市の出身。幼少期は負けず嫌いでチャンバラ好き。その後、柔道、水泳、器械体操などにおいても負けず嫌いを発揮。中学からは音楽に魅せられ名古屋の音楽大学に進学。卒業後上京し3年間作曲家の内弟子生活を経験。しかし、挫折を味わい辞した後は放浪の末、出会いがあり画商として働きました。
平成2年バブル期で仕事が順調だった31歳のとき、妻の母でもある鵜の島温泉旅館の女将が倒れたため、急遽後を継ぐ決心を固め日立市に来ました。その時大雄院通り越しに見た大煙突のフォルムの美しさに、ものづくりのまちの風を強く感じました。
平成29年、映画「ある町の高い煙突」の制作と共に、市民有志で応援する会を立ちあげ、原田氏はその事務局長を務めました。活動をする中で、100年前に日立鉱山の庶務課長だった角弥太郎氏らの会社側と、被害住民、地域が立場の違いを乗り越え協力し、煙害問題を克服していった史実に改めて感動したそうです。
現在、応援する会の活動は、紙芝居制作を機に「大煙突とさくら100年プロジェクト」に発展し、100年先の未来の子どもたちにこの史実を伝える活動を展開しています。
「今で言うSDGs。大煙突とさくらの史実は対話を土台に 人と自然と産業の共生 を実現した、日本の最初の成功例だと思っています。観光環衛業部会でも、まちづくりの為のしっかりとした話し合いを重ね行動していければと思っています」と、議員としての抱負も熱く語ってくださいました。

⑪第1671号 （毎月20日発行）

令和3年11月20日

日立市からのお知らせ
日立市では奨学金の返還金をします！

茨城県日立市では、奨学金を利用して大学等を卒業後、市内に定住するなどの要件を満たす方に、最大で奨学金返還金の全額を補助する制度があります。
補助の対象となる奨学金❶ 日立市奨学金❷ 日本学生支援機構貸与奨学金（第一種）❸ 茨城県奨学資金

奨学金返還支援補助制度（２つの制度をあわせて、最大全額補助！）
1
補助要件

1

奨学生ふるさと定住促進補助制度

2❶ 日立市に居住（住民登録）
する❷ 奨学金返還金及び市税の滞納がない❸ 奨学金の貸与開始時に４０歳未満

奨学生医療・介護・福祉職就業支援補助制度❶ 1 の補助制度の要件を満たす❷ 医療・介護・福祉職の国家資格を活かし、市内の事業所で働く

補助要件

補助内容

（返還開始から最大10年間）
毎年奨学金返還金の最大50％

補助金額

下記のうち、いずれか低い額を補助金額（年額）とします。
①補助対象期間に返還した額の50％に相当する額②借用金額の 5％に相当する額

申請時期

令和４年1月 ※申請方法等は、令和３年１２月頃に、日立市ホームページ（ＱＲコード参照）に掲載予定です。

ふるさと定住促進補助制度2

日立市教育委員会総務課
電話 0294-22-3111（内線 673）
E-mail：kyoiku-somu@city.hitachi.lg.jp

問合せ先

医療・介護・福祉職就業支援補助制度
日立市保健福祉部地域医療対策課
電話 0294-23-6766
E-mail: iryou@city.hitachi.lg.jp

茨城労働局からのお知らせ

生労働省では、新型コロナウイルス感染症の影響による小学校等の臨

厚 時休業等により仕事を休まざるをえない労働者に対して、有給の休暇を取得させた事業主を対象とした「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応支援金」（以下、小学校助成金）を、令和３年９月30日から再開いたしました。
また、小学校助成金の再開に合わせ「小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口」を、労働局に開設し、労働者の方からの「企業にこの助成金を利用してもらいたい」等のご相談に応じて、事業主へ小学校助成金の活用の働きかけを行っています。

問合せ先

小学校助成金：コールセンター
特別相談窓口：茨城労働局

電話 0120-60-3999

雇用環境・均等室

新型コロナ 休暇支援

電話029-277-8295

令和3年11月20日 ⑫第1671号 （毎月20日発行）

追求し続ける本当の価値が何かを見いだし︑やり続けるべき仕 事︑止 め て も 良 い 仕 事︑新しく生み出したい仕事を洗い出してみる︒
その上で最後に︑そんなふうに仕事の喜びや悩みを共有しながら︑絶えず顧客や社会のために何ができるか︑もっと良い方法がないかを一緒に考え︑仕事の仕方を自分たちで変えていく新しい仕事のプロセスをつくってみる︒
互いの仕事の状況をシェアし︑互いの小さな課題や思いを持ち寄り︑対話をしながら︑解決していく仕事の進め方︑プロセスを一緒に考えてみます︒
働き方も貢献の仕方も多様になっていく時代だからこそ︑みんなで追求すべきものを共有し︑困ったことは一緒に考え︑応援し合える仕事の仕方が重要になっていきます︒
バラバラに見えても︑一緒に働いているという実感が持てる︒
そんな仕事の仕方をみんなでつくってほしいと思います︒
ジェイフィール代表取締役 高橋 克徳

光と影。
光の裏には、それを支えている影の存在がある。
縁の下の力持ちに日頃から感謝を持てるようにしたい。

双雲

武田

書道家

﹁働き方改革から仕事革新へ﹂
ここ数年︑働き方改革への社 仕事の仕方を再構築するとい会的要請が高まり︑個々の事情 う仕事革新への取り組みが必に合った柔軟な働き方を可能 要です︒
具体的には以下の３つにする制度や仕組みを導入し の取り組みを考えてみてくだた会社も増えてきました︒
しか さい︒
し︑日々の仕事の仕方が変わら最初の取り組みは︑互いの仕ない中で︑そうした制度を活用 事︑仕事への思いを重ね合わせできる人は限られ︑なかなかう るというものです︒
これまでどまくいかないという声も大き んな仕事をやってきたのか︒
そかったと思います︒の中で︑この仕事の大変さとコ
ところがコロナをきっかけ ツ︑押さえどころとは何だと思に︑リモートワークや在宅勤務︑ ってきたか︒
この仕事を通じて時差出勤や出社制限など︑個人 得た小さな喜びとは何か︒
決しの裁量に任せた働き方が一気 て前向きに働いてきたわけでに導入され︑意図しないスピー はない人も︑ちょっとした瞬間
ドで働き方改革への動きが加 を重ねてみると︑そこに互いの速しました︒
苦労も頑張りも見えてきます︒
ただここで確認してもらい そんな仕事への向き合いをみたいのは︑働き方が変わったこ んなでやってみる︒と で︑人 が イ キ イ キ し︑仕事へ
次に︑顧客や社会の目線で自の思いが持てるようになり︑そ 分たちの仕事の価値を問い直れが組織全体にも良い影響を し て み る︒
顧 客 の 顧 客︑顧客の与える状況になっているのか 先にある社会のニーズとは何ということです︒
単に孤立する だろう︒
自分たちを選んでもら働き方が増え︑互いの仕事への っている理由はどこにあるの姿勢や思いも見えなくなって だろう︒
顧客や社会が求めていしまっては︑組織全体の仕事へ るものが変わってきていないの活力は出てきません︒
だろうか︒私たちはその変化にここで改めて︑仕事というも 応え続けていけるだろうか︒
そのと向き合い︑自分たちで良い んな対話を通じて︑自分たちが「光影」