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神戸市立工業高等専門学校 2010年度シラバス

科

目

論理回路工学 (Logical Circuit)

担当教員

佐藤

対象学年等

電気工学科・2年・通年・必修・2単位 ( 学修単位I )徹哉 准教授学習・教育目標 A3(100%)

授業の概要と方針

マイクロコンピュータをはじめとするディジタル計算回路，ディジタル制御回路に用いる2値理論の基礎とこれらを応用した基本機能回路の理論設計について講義する．

到 達 目 標達成度

到達目標毎の評価方法と基準

1【A3】各進数の相互変換方法を理解する．

各進数相互変換，2進数の加減乗算，補数などが理解できているかを前期中間試験で評価する．

2【A3】論理代数の理論を理解する．

論理演算，真理値表，ベン図，ブール代数，ゲ−ト回路などが理解できているかを前期中間試験で評価する．

3【A3】論理回路の設計方法を理解する．

加法標準形，乗算標準形，カルノー図，クワイン・マクラスキー法などが理解できているかを前期定期試験で評価する．

4【A3】ディジタルICに必要な基礎項目を理解する．

基本ゲート回路の構成，TTLとC-MOSについて，ICの持つ規格などが理解できているかを後期中間試験で評価する．

5【A3】組み合わせ回路，順序回路の考え方を理解する．

コンパレータ・エンコーダ・デコーダなどが理解できているかを後期中間試験で評価する．

6【A3】マルチプレクサ・デマルチプレクサ，加算回路，減算回路，RSFF，JK-FFなどの考え方を理解する

加算回路，減算回路，RS-FF，JK-FFなどが理解できているかを後期定期試験で評価する．

7【A3】非同期式順序回路と同期式順序回路などの考え方を理解する

非同期式順序回路と同期式順序回路などが理解できているかを後期定期試験で評価する．

8910

総合評価

成績は，試験100%上を合格とする．

として評価する．試験成績は，中間試験と定期試験の平均点とする．100点満点で60点以

テキスト「デジタル電子回路の基礎」 : 堀圭太郎著 (東京電機大学出版局)

参考書「マイクロコンピュータ技術入門」 : 松田忠重著 （コロナ社）「論理回路とその設計」 : 芝山潔著 （近代科学社）「論理回路の基礎」 : 田丸啓吉著 （工学図書株式会社）

関連科目

電子回路I，電子回路II

履修上の注意事項

特になしテーマ

週

授業計画１（論理回路工学）
内容（目標，準備など）

12進数の加減乗算と相互変換I「2進数の考え方」を学習し，2進数の加減乗算を学習する．

2

相互変換II

2進数->10進数変換，10進数->2進数変換，16進数->10進数変換を学習する．

3

相互変換III

10進数->16進数変換，16進数->2進数変換，2進数->16進数変換を学習する．

4

補数と負の数の表現

1の補数，2の補数と補数を用いた負の数の表現方法を学習する．

5

2進化10進数と論理代数

2進化10進数とAND，OR，NOT回路について論理式，真理値表，図記号について学習する．

6

ベン図とブール代数の諸定理I

ベン図の使い方とブール代数の諸定理を学習する．

7

ブール代数の諸定理IIブール代数の諸定理を使って式の簡単化を行う．

8

中間試験

前期の前半部分で講義を受けた内容が理解できているかを評価する．

9

中間試験の復習

中間試験の解答および復習を行う．

10ゲート回路I

NAND，NOR，EX-OR，EX-NOR，バッファ回路の論理式，真理値表，図記号について学習する．

11

論理回路設計手順と加法標準形・乗法標準形

論理回路設計手順を学び，更に加法標準形・乗法標準形について学習する．

12

カルノー図I

3変数と4変数のカルノー図を用いて論理式を簡単化する方法を学習する．

13

クワイン・マクラスキー法

3変数と4変数のクワイン・マクラスキー法を用いて論理式を簡単化する方法を学習する．

14

基本ゲート回路の構成

AND，OR，NOT回路についてダイオードを用いた実際の回路について学習する.更にトランジスタの比例領域，飽和領域について学習する．

15

復習

10〜14回目の内容について復習を行う.

16

TTLとCMOSTTLとCMOSのゲート回路について学習する．

17

74シリーズとファミリ74シリーズのファミリについて学びCMOSの優れている点について学習する．更に型番が何を示しているか学習する．

18

ICの規格I

絶対最大定格，推奨動作条件，スイッチ特性，伝搬遅延時間を学習する．

19

ICの規格II

しきい値，プルダウン抵抗，ファンアウト，オープンドレイン形，オープンコレクタ形について学習する．

20

コンパレータ

コンパレータは，入力データの大小関係を比較する回路であることを学習する．

21

エンコーダとデコーダ

エンコーダは10進数を2進数に変換する回路，デコーダーは2進数を10進数に変換する回路であることを学習する

22

マルチプレクサとデマルチプレクサ

複数のデータから1つのデータを選択する場合にマルチプレクサが使われることについて学習する．デマルチプレ
クサは1つのデータを複数のデータ線のうちのいずれかに出力する回路であることを学習する．

23

中間試験

後期の前半部分で講義を受けた内容が理解できているかを評価する．

24

中間試験の復習

中間試験の解答と復習を行う．

25

加算回路I

半加算器は，2個の1ビットデータを加算する装置である．全加算器は，上位ビットへの桁上がり情報と，下位ビットからもたらされる桁上がり情報を受け取り加算する機能をもつ装置であることを学習する．

26

加算回路II

ノイマンの全加算器：実用されている全加算器を紹介する．並列加算器・直列加算器は，複数ビットどうしの加算を行う方法であることを学習する．

27

減算回路

半減算器は，2個の1ビットデータの減算をする装置である．全減算器は，上位ビットへ借り情報と，下位ビットからもたらされる借り情報を受け取り減算する機能をもつ装置である．加減算回路：加算器を使用して減算を行う
ことを学習する．

28

RS-FF

フリップフロップ（FF）の基本的な説明．RS-FFの特性方程式を理解する．RS-FFの動作確認をする．RS-FFの応用例を示す．

29

非同期式順序回路と同期式順序回路

非同期式順序回路と同期式順序回路とはどのようなものか理解する.ポジティブエッジ型，エッジトリガ型について学習する．

30

JK-FF

JK-FFの特性表，特性方程式とその回路を学習する．

備考

前期，後期ともに中間試験および定期試験を実施する．
第 1 期多治見市子どもの権利委員会の報告と提言にあたって
１．3 年間の調査、審議状況
多治見市子どもの権利委員会の 1 年目は、市民に子どもの権利条例の理念を啓発・普及することを重点的に取り組んだ。また、子どもに関する施策を条例の趣旨に沿って具体的に実施していくための「子どもの権利推進計画」策定に対して積極的に意見を述べた。
2 年目には、子ども同士の情報交換や居場所となりうる機関としての「子ども情報センター」設置に関して意見を述べた。また、子どもの権利の現況を調査するために、子どもの権利に関するアンケート調査を実施し、条例制定前に行ったアンケートとの比較･分析を公表した。
3 年目には子どもの成長を支援する市民ボランティア「たじみ子育ちパートナーウィズ･チル」のしくみづくりや、子どもの権利相談室の活性化に向けて意見を述べた。
資料１ 第 1 期多治見市子どもの権利委員会開催状況 参照
２．提言に至る経過
平成 17 年から、子どもの権利に関する条例（平成 15 年条例第 27 号。以下「条例」という。
）第 21 条に基づき、子どもに関する施策における子どもの権利保障の状況などについて調査、審議をする中で、子どもの権利に関する推進計画に基づく子どもに関する事業の実施状況の検証を行ってきた。
平成 16 年度事業は、100 近くある事業について検証した。
平成 17 年度事業の検証について、委員会では、関連する事業は部課を超えて一体となって検証することが望ましいとの提案が出された。また、委員会で検討すべき事業（※）を絞り込むとともに、当該事業について、担当課評価の項目を増やす、関係資料を添付するなど検証の様式等を見直し、評価を行った。
検証の手順は、まず市担当課が「平成 17 年度子どもの権利に関する推進計画 事業実施状況評価票」に基づき自己評価を行い、次に委員会が検証をした。その後委員会と市担当課責任者との審議を踏まえ、委員会としての提言を行うこととした。
今回の提言は、子どもの権利委員会委員の任期終了にあたり単年度ごとの評価を総括するものであり、今年度は、委員の任期満了時期が 12 月末であるため、平成 17 年度の事業評価を中心にして提言を行う。
※検討すべき事業の抽出
平成 17 年度子どもの権利に関する推進計画事業のうち、子どもの権利委員会で検討すべき事業は、子どもの意見表明、参加を中心に、子どもの権利に関する推進計画「Ⅲ．施策」における次の分類から抽出した。

１．＜方針１＞子どもの権利の普及をします
具体的施策３．子ども自身の学習の支援
具体的施策４．子どもの権利の日の取り組み
２．＜方針２＞生活の場での権利保障と子どもに関わる人の支援をします
具体的施策３．地域での権利保障と支援 のうち〈事業〉子どもの居場所づくり
具体的施策４．市民活動への支援 のうち〈事業〉子育ち支援のしくみの検討
３．＜方針３＞意見表明や参加を促進します
４．＜方針 4＞子どもを守り、回復を支援します
具体的施策１．安心してできる相談
３．提言の総括
提言は、別紙 平成 17 年度子どもの権利に関する推進計画 事業実施状況評価票に基づき、事業ごとに行うが、次のとおり総括する。
① 子どもの権利の普及は、条例に基づく施策の最重要事項であり、今後普及状況についての検証を行うこと。
② 子ども情報センターが設置され、子どもに関する情報収集発信機能を備えたことは、子どもの権利条例に基づく具体的成果の一つである。今後さらに条例の趣旨を踏まえ、居場所機能を充実させること。
③ 子どもの成長を支援する市民の担い手である「たじみ子育ちパートナーウィズ・チル」の発足に向けてスタートできたことは、子どもの権利に関する推進計画の具現化であり成果である。今後着実かつ末長い運営に向け、取り組むこと。
④ 市が設置する委員会等への子どもの参画は、困難が伴うが、条例の重要な柱の一つである子どもの意見表明・参加における子どもの権利保障の具体化であり、今後順次体制を整備していくこと。
⑤ 子ども会議は第 9 回目を迎え実績が出来てきたと考える。今後より多くの子どもの参画を促し、ますますの普及に努めること。
⑥ 子ども参加の事業に、子どもの権利条例の精神を反映させることは重要であり、地域の組織のリーダー等に条例の意義の理解を働きかけること。
⑦ 子どもの権利侵害からの救済・回復を支援する子どもの権利擁護委員制度は、子どもの権利保障の中核である。いじめなど子どもの権利侵害の多くは学校内で生じることから、子どもの権利擁護委員制度を教育委員会等子ども関連機関・組織と連携させ、子どもの権利相談室の活性化につなげること。
ステークホルダーとともに社会貢献
OKIグループは、社会貢献活動の基本理念「良き企業市民として真に豊かな社会の実現に向けて、考え、行動し、共感を得る社会貢献活動を実践する。
」に則り、寄付や地域貢献、社員のボランティア活動支援などを組織的に推進しています。
より幅広い活動を行うため、各種のNGO/NPOと広く交流・協働し、国内外での活動を強化しています。

東日本大震災被災地への継続的な復興支援活動

者在宅雇用の経験を活かし、2004年に日本初の試みとして、特別支援学校に通う重度障がいのある生徒に対する遠隔職場実習を行いました。以後10年間にわたり毎年実習を行っており、
これOKIグループは東日本大震災の被災地復興のために、継続的まで全国26校62人の生徒が受講しました（2015年6月現在）。

な支援活動を実施しています。
このうち復興支援ボランティア活

2014年7月に実施した実習では、東京都立鹿本学園の高等部

動については、2011年度から継続している宮城県七ヶ浜町での3年生の生徒が電話と電子メールを利用して指導者とコミュニ活動に加え、2013年度からはグローバル・コンパクト・ネットケーションを取りながら、パソコンでの作業を行いました。生徒側

ワーク・ジャパンが主催する「東日本大震災復興コレクティブアクはインターネットにつながるション」に参加し、宮城県亘理町

パソコン環境があれば、学校に社員ボランティアを派遣して、や自宅にいながら職場実習同町の防潮林再生をめざす「わを受けられます。
また、指導者

たりグリーンベルトプロジェク

自身がOKIワークウェルで在ト」を支援しています。2014年

宅勤務する障がい者であるこ度は両活動に、延べ19名のOKIとが、生徒のモチベーショングループ社員が参加しました。

七ヶ浜町での活動（農地整備）向上につながっています。

自宅で職場実習を受講する生徒

2014年度に実施した支援活動
・社員による復興支援ボランティア活動（宮城県七ヶ浜町、亘理町）
・「OKI蕨文化彩」において東北物産展を開催（福島県、宮城県）
・	公益社団法人日本フィランソロピー協会「被災地の子どもたちに絵本を届けるクリスマスプロジェクト」に参加
・社員食堂で「東北復興応援イベント：食べて応援しよう！」を実施

寄付型ボランティア「OKI愛の100円募金」
OKIグループは、活動の主旨に賛同するグループ会社（2015年4月時点で30社）の役員・社員から毎月100円の募金を集める「OKI愛の100円募金」により、ボランティア団体の支援などを実施しています。支援対象のひとつで、ラオスの教育環境向上に取「夏休みものづくり企業見学ツアー」を開催

り組む特定非営利活動法人「ラオスのこども」は、2015

プリンター事業を担うOKIデータの生産拠点OKIデータMES

年2月、「100円募金」の支援

は、2014年7月、地元である福島市内の小学2年生～中学2年生に より、ラ オ ス の チャム パの12名と保護者を招いて「夏休みものづくり企業見学ツアー」をサック県にあるポンサイ中開催しました。
これは子どもたちにものづくりへの関心を深めて等学校（生徒数2,020名）にもらうことを目的に、「ふくしまのものづくり『企業・技・こころ』に学校図書室を開設しました。 真新しい学校図書室直接触れる事業」を推進する福島市との共催で実施したものです。参加者は、社員食堂での昼食、プリンター製造工程の見学のあVOICEと、ものづくり体験として電動ドチャンタソン インタヴォン様「ラオスのこども」では、これまで約270のライバーを使ったねじ締めやプリ学校図書室を開設してきましたが、中等学校ンターのトナー交換、オリジナルの名刺作成などに挑戦しました。 電動ドライバーを使ったねじ締め体験

特定非営利活動法人ラオスのこども 代表にはまだ図書室がない学校が多く、図書室を利用したことのない教員も多いのが実情です。ポンサイ中等学校の図書室開設にあたっては、国立図書館のスタッフが講遠隔職場実習を10年連続で実施
OKIグループの特例子会社であるOKIワークウェルは、障がい師となって、8名の教員に図書室の運営についてのセミナーを実施しました。引き続き、運営の支援や図書の補充をしていきます。

OKI グループ

CSR レポート 201519
神戸市立工業高等専門学校 2010年度シラバス科

目

半導体工学 (Semiconductor Engineering)

担当教員

市川 和典 講師

対象学年等

電気工学科・4年・通年・必修・2単位 ( 学修単位III )学習・教育目標

A2(100%)

授業の概要と方針

JABEE基準1(1) (c),(d)1

これまで学習した半導体デバイスの基礎知識に降伏や劣化などを含め，より深い知識を身につける．さらに，その半導体デバイス作製に用いられる成膜装置やプロセスの基礎についても学ぶ．

到 達 目 標達成度

到達目標毎の評価方法と基準

1【A2】エネルギーバンド構造を書くことができ，基板の不純物量からフェルミレベルのエネルギーを計算により算出できる．

エネルギーバンドとP-N接合の特性について前期中間試験で評価する．

2【A2】P-N接合のI-V特性について降伏やトンネルダイオードについて説明でき，金属と半導体の接触を定性的に理解する．

バイポーラトランジスタや金属と半導体の接触について前期定期試験で評価する．

3【A2】酸化膜内の欠陥について理解し，欠陥が及ぼすデバイスへの影
響と欠陥低減技術を理解する．

MOSキャパシタのC-V特性や酸化膜内の欠陥が及ぼす影響について後期中間試験で評価する．

4【A2】MOSFETの基本原理や特性評価の方法について説明することができる．

MOSFETの基本原理や特性評価の方法について後期定期試験で評価する．

5【A2】MOSデバイスの基本的作製工程や成膜装置ついて説明することができる．

MOSFETの作製方法やその特性について後期定期試験で評価する．

6【A2】フラッシュメモリやSOIなどのMOSFETに類似したデバイスについて説明できる．

フラッシュメモリやSOIなどのMOSFETに類似したデバイスについて後期定期試験で評価する．

7

8910

総合評価

成績は，試験100% として評価する．前期中間，定期試験，後期中間試験を各95点満点とし（95点×3＝285），定期試験を115点満点とする．4回のテストの合計400点のうち240点以上を合格とする．

テキスト

半導体工学

参考書

半導体デバイス

関連科目

電気材料，応用物理，電子工学

履修上の注意事項

3年生の電子工学で修得した半導体デバイスの基本的動作原理に，界面準位などの欠陥や降伏などの劣化を含め，エネルギーバンドを用いてより深い知識を習得する．また，5年生の電気材料とも関連が深いため十分に理解して欲しい．

第2判

高橋清著

S.M.ジィー

テーマ

回授業計画１（半導体工学）
内容（目標，準備など）

1

半導体について半導体の性質と，半導体に主として用いられる単結晶Si基板の作製方法について学習する．

2

Si基板中でのキャリアの振る舞い

Si基板中を流れるキャリアが起こす，ドリフト電流，フォノン散乱，有効質量などについて学習する．

3

バンド構造とフェルミレベル

半導体のバンド構造とフェルミレベルをフェルミ分布から説明する．

4

局在準位の発生と種類局在準位の発生や深い準位，浅い準位，界面準位について説明する．

5

Shockley-Readモデル

Shockley-Readモデルを用いてキャリアの生成メカニズムについて説明する．

6P-N接合の作製方法

電圧印加前のP-N接合の空乏層，内部電位発生の機構を含めた基本特性と，その作製の方法について説明する．

7

P-NダイオードのI-V特性

順バイアス，逆バイアス印加後のP-Nダイオードの基本的な特性について説明する．

8

中間試験1回〜7回までの内容について中間試験を行なう．

9

中間試験の解説

中間試験の解説を行う．

10

P-Nダイオードの降伏機構

P-Nダイオードの降伏の機構について説明する．

11

トンネルダイオード

トンネルダイオードの電流電圧特性について説明する．

12

バイポーラトンランジスタの作製方法と増幅機構

バイポーラトランジスタの作製方法と増幅機構について学習する．

13

金属−半導体の接合I

金属―半導体接合の特性に関与する，電子親和力や仕事関数や金属蒸着装置について説明する．

14

金属−半導体の接合II仕事関数と電子親和力によって，オーミック接触やショットキー接触になることを説明する．

15

復習

10回〜14回までの内容について復習を行なう．

16

ショットキーダイオード

ショットキーダイオードの基本特性について説明する．

17

理想MOSダイオードの電気特性と酸化膜作製方法について

理想MOSダイオードの電気特性である蓄積，空乏，反転について説明し，SiO2の作製方法を例に，熱酸化法，CVD法について説明する

18

MOSダイオードのC-V特性

C-V特性の周波数依存性や，しきい値電圧のシフトなどからの評価について説明する．

19

実際のMOSダイオード

界面準位を含んだ実際のMOSダイオードでの理想MOSダイオードとの特性の違いを説明する．

20

酸化膜内に存在する欠陥の種類

固定電荷や界面準位や可動イオンについて説明し，クリーンルームのクリーン度の定義について学習する．

21

酸化膜内に存在する欠陥がデバイスに与える影響

欠陥が存在する場合のC-V特性の変化などについて説明する．また界面準位等の欠陥低減技術を学習する．

22

LSI技術

LSI（集積回路）について学習し，MOSFETが中心的役割を担っていることを学習する．

23

中間試験

17回〜22回までの内容について中間試験を行なう．

24

中間試験の解説

中間試験の解説を行う．

25

MOSFETの作製方法

MOSFETの作製方法について学習する．

26

MOSFETの基本動作

入力特性，出力特性やエンハンスメント型，ディプレッション型について説明する．

27

界面準位の影響

界面準位がトランジスタの動作にどのような影響を及ぼすか学習する．

28

MOSFETの特性解析

入力特性からしきい値電圧，相互コンダクタンスなどの特性の解析方法について学習する．

29

フラッシュメモリの原理

フラッシュメモリの原理について説明する．

30SOI技術

次世代FETのSOI-FET技術について説明する.

備

本科目の修得には，60 時間の授業の受講と 30 時間の自己学習が必要である．
前期，後期ともに中間試験および定期試験を実施する．前期，後期ともに中間試験および定期試験を実施する．

考
環境・社会

国や地域との協調行動憲章

沖電気グループは、事業を行う国や地域の文化・慣習を尊重し、地域社会と良好な関係を作り上げ、ともに発展していくよう努めます。

あるべき姿事業所が帰属する地域社会の一員として近隣住民とのコミュニケーションに努め、良好な関係をつくり上げ、ともに発展していくよう努めます。とくに海外においては日本と異なる価値観、考え方が存在するという認識のもと、企業活動がその国・地域の発展に貢献するよう、現地法令を遵守し、歴史、文化、慣習を尊重した企業活動を行います。

地域社会とのコミュニケーション「おきの郷スポーツ施設」を開設
宮崎沖電気（株）
は2004年7開催しているほか、町内駅伝大会などにも参加し、地域の皆様との交流を深めています。

月、宮崎県清武町の同社敷地

陸上教室では、毎回100名を超える小中学生に、谷口浩内に地域開放型スポーツ施設

美監督以下スタッフや選手がストレッチなどの基礎レッスンを「おきの郷スポーツ施設」をオー行うなど、スポーツ指導を通じた青少年の育成に努めています。

プンしました。これは、既存の社各地で清掃活動を実施員向け福利厚生施設に、天然

沖電気グループの全国各拠点では、地域の清掃活動に芝のサッカー場、全天候型テニ積極的に参加しています。

スコート、野球場を加えた施設で、小中学生のスポーツ交流、町たとえば、静岡県沼津市にある沖電気沼津地区では、民の皆様の健康増進など、スポー

2004年7月に地元自治会が主催する片浜海岸清掃ボランティ

ツ振興と地域コミュニティのふアに参加しました。沖電

れあいの場として広く地域の方

気グループ6社の社員おにご利用いただいています。

おきの郷スポーツ施設

よび家族57名が、浜辺に打ち上げられたゴミを缶・

沖電気陸上競技部による地元とのスポーツ交流
沖電気陸上競技部は、1986ビン・プラスチック・可燃物に分けて収集しました。 片浜海岸の清掃ボランティア

年に「沖電気宮崎陸上部」とし「八王子いちょう祭り」でチャリティバザーを実施て発足、2001年12月に現名称に改名しました。沖電気グルー

東京都八王子市の沖電気八王子地区に所属する沖電

プや活動拠点である宮崎県の気グループ社員は、地元で毎年開催される「八王子いちょう皆様による後援会をはじめ、多39

沖電気陸上競技部による陸上教室

祭り」にボランティアとして参加しています。社員が物品を持くの方々に声援をいただいて活ち寄ってチャリティバザーを動し、全日本実業団駅伝大会実施し、地元の皆様との交での過去3度の全国制覇など、流を図るとともに、売上金を多くの実績をあげています。

八王子市社会福祉協議会

こうした支援に感謝し、応えに寄付しています。2004年

るために、地元清武町の小中度は17万5,641円の売上学生を対象とした陸上教室を 清武町主催の駅伝大会金を寄付しました。

ボランティアで参加したグループ社員

「OKI蕨文化彩」を開催

ナー、フリーマーケットや模擬店などの埼玉県蕨市の沖電気システムセンターでは、地域との交流各種アトラクションを実施し交流を深を図る活動として、毎年「OKI蕨文化彩」を開催、社員の家族めました。また蕨市消防本部および蕨および地域住民の皆様に施設を開放しています。2004年は警察署の協力を得て、はしご車体験な

11月28日に開催し、沖電気の商品紹介とともに、「お父さん・どを行い、火災予防や交通事故防止お母さんの職場見学会」やゲームコーナー、カレンダー作成コーに対する意識啓発を促しました。

はしご車体験の様子

地域社会とともに「ものづくり支援」活動で地域ベンチャーを支援す。2カ月に1回、職員や利用

群馬県高崎市にある沖電気高崎地区では、2003年４月から、者の方たちに来社いただき、群馬県内の各産業支援機関や高崎市と連携し、地域の技術昼休みを利用してグループ指向型のベンチャーや新分野進出に挑戦する中小企業を支援

社員に手づくりのお菓子類する「ものづくり支援」活動を実施しています。地区内の建物のを販売していただいています。 お菓子類の販売「デイケアハウスまつぼっくり」の方々による一区画をこれら企業の開発工房（インキュベーション施設）として貸し出しているほか、沖電気グループのもつ技術を生かして開企業ネットワーク「みなとネット」の地域活動に参加

発・試験・製造設備機器の利用を支援し、アイデアを実現する

沖電気は、東京都港区の有志企業20社と2団体（2004

ための開発設計・試作、評価などの技術協力も実施しています。

年度末現在）
で組織する社会貢献担当者のネットワーク「み2004年度は、開発工房に入居しているベンチャー企業のうなとネット」のメンバーとして、月1回のミーティング（連絡会・ち日本アプリコット株式会社が、群馬県から「1社１技術」（県勉強会）や港区住民・在勤者を対象とした地域貢献イベント

内中小企業支援制度認定企業）に選定され、そのなかでもとを企画・推進しています。2004年度は、港区在住・在学の子

くに優れた技術をもつ企業として中川威雄賞（技術奨励賞）

どもたちが「はたらく」をテーマに身体を使ったパフォーマンスを受賞しました。

を競う「キッズ・パフォーマ
ンス・コンテスト」や、港区「だれでもできる超初心者パソコン講座」に協力

内の忠臣蔵ゆかりの地を

2004年12月、埼玉県蕨市・蕨商工会議所が主催する「だれ歩く「チャリティウォーク in

でもできる超初心者パソコン講座」が開催され、沖電気グルー港区＜忠臣蔵編＞」を実プ社員14名が講師やサポーターとしてボランティア参加しました。

施しました。

キッズ・パフォーマンス・コンテスト

この講座は、蕨市に在住または勤務するパソコン初心者の方を対象に、年賀状づくりを通じてパソコンに親しんでいただこうという主旨で毎年実施されています。グループ社員が構成するパソコンボランティアグループ「OKI出張パソボラ隊」がTopics 海外におけるグループ会社の活動事例作成したテキストを使用し、講師の説子どもたちやお年寄りへの支援

明だけでは理解しにくい部分についブラジルで事業を展開するプリンタ販売会社 Oki Dataてはサポーターがマンツーマンで対

do Brasil, Ltda.は、人事部のサポートのもと、社員が委員応します。2001年からは「ITなんでも会を結成して地域貢献活動を推進しています。恵まれない相談会」も同時開催し、パソコンに子どもたちを対象として、衣類や玩具を寄付したり、動物関わるあらゆる相談に対応しています。 パソコン講座の様子

園への遠足や復活祭・クリスマスなどのパーティを企画

地元障害者施設の商品販売に協力
埼玉県本庄市にある沖電気本庄地区では、近隣の心身障害者共同作業所「デイケアハウスまつぼっくり」が収益活しているほか、2004年度からは地域のお年寄りの施設に対して衛生用品や薬品などを寄贈しています。

社員が開催したパーティの様子

動の一環として実施しているお菓子類の販売に協力していま
40
第９節の２ ハロゲン化物消火設備（ＨＦＣ－23・ＨＦＣ－227ea・ＦＫ－５－１－12を放射するもの）
第１ 用語の意義
この節における用語の意義は、不活性ガス消火設備（二酸化炭素を放射するもの）の基準（第１）の例による。
第２ 全域放出方式に関する基準◆
１ 貯蔵容器等
貯蔵容器及び起動用ガス容器は、令第17条第５号並びに規則第19条第５項第６号及び第13号並びに第20条第４項第３号、第４号イ及びハ、第５号、第８号並びに第18号の規定によるほか、次による。
(1) 品質
不活性ガス消火設備（二酸化炭素を放射するもの）の基準（第２．１．(1)）を準用する。
(2) 設置場所
ア

不活性ガス消火設備（窒素・ＩＧ－55・ＩＧ－541を放射するもの）の基準（第２．

１．(2)．ア）を準用する。
イ

アの室の出入口には、「ハロゲン化物消火設備貯蔵容器設置場所（消火剤名）」と表示すること
２ 容器弁開放装置
不活性ガス消火設備（二酸化炭素を放射するもの）の基準（第２．２）を準用する。
３ 選択弁
不活性ガス消火設備（二酸化炭素を放射するもの）の基準（第２．３）を準用する。
４ 配管
ハロゲン化物消火設備（ハロン1301を放射するもの）の基準（第３．５）を準用する。
５ 噴射ヘッド
噴射ヘッドは令第17条第１号並びに規則第20条第１項第１号、第２号ロ、第３号ロ及び第４号の規定によるほか、不活性ガス消火設備（二酸化炭素を放射するもの）の基準（第２．５）を準用する。
６ 防護区画
不活性ガス消火設備（窒素・ＩＧ－55・ＩＧ－541を放射するもの）の基準（第２．６）を準用する。
７ 制御盤
ハロゲン化物消火設備（ハロン1301を放射するもの）の基準（第３．８）を準用する。
８ 火災表示盤
不活性ガス消火設備（二酸化炭素を放射するもの）の基準（第２．８（(1)．カを除く。））を準用する。
137

９ 起動装置
起動装置は、不活性ガス消火設備（二酸化炭素を放射するもの）の基準（第２．９（(3)
を除く。
））を準用する。なお、同基準（第２．９．(2)．ア．(ｳ)）のただし書における同一種類の感知器とすることができる場合に、２回路とも煙感知器が設置されているときを含むものとする。
10 音響警報装置
音響警報装置は規則第20条第４項第13号の規定によるほか、不活性ガス消火設備（窒素、ＩＧ－55、ＩＧ－541を放射するもの）の基準（第２．10）を準用する。
11 排出措置
不活性ガス消火設備（窒素・ＩＧ－55・ＩＧ－541を放射するもの）の基準（第２．11）を準用する。
12 保安措置
保安措置は、規則第 20 条第４項第 14 号ロの規定によるほか、不活性ガス消火設備（窒素・ＩＧ－55・ＩＧ－541 を放射するもの）の基準（第２．12）を準用する。
13 避圧措置
規則第20条第４項第16号の２に規定する｢当該防護区画内の圧力上昇を防止するための措置｣とは、次による。
(1)

防護区画には消火剤放出時の圧力上昇により防護区画が破壊されないように次の式により算出した大きさ以上の避圧口を設けること。ただし、防護区画の窓、内装材等が消火剤放出時の圧力上昇に十分耐えうる場合はこの限りでない。
Ａ＝Ｋ・Ｑ／√（Ｐ－ΔＰ）
Ａ：避圧口面積（平方センチメートル）Ｋ：消火剤による定数

ＨＦＣ－23の場合

2730

ＨＦＣ－227eaの場合

1120

ＦＫ５－１－12の場合

580

Ｑ：噴射ヘッドからの最大流量（キログラム毎秒）＝必要消火剤量（キログラム）／10（秒）Ｐ：防護区画の許容圧力（パスカル）

ΔＰ：ダクトの損失（パスカル）(2)(1)の避圧口に接続されるダクトは、避圧口以上の大きさを有するものとし、避圧に悪影響を及ぼす曲折部を設けないこと(3) 避圧口は噴射ヘッドから放射された消火剤が直接当たる場所には設置しないこと(4) 避圧口から排出される消火剤等は、屋外の安全な場所に排出すること
第３ 非常電源及び配線
非常電源及び配線は、第６章「非常電源の基準」による。

138

第４ 総合操作盤
総合操作盤は、第７章「総合操作盤の基準」による。
第５ 特例基準
ハロゲン化物消火設備（ハロン1301を放射するもの）の基準（第８）を準用する。

139
2012年度の状況

情報セキュリティ
である情報セキュリティ委員会を中心とした情報セキュリティ体

かったお取引先について重点的に再チェックを行いました。
セル制を整備しています。活動内容のレビュー（年2回）、情報セキュ

フチェック結果に基づいてOKIとお取引先が課題を共有し、問リティに関わるモニタリングなどを行い、個人情報をはじめとす題点の改善を図った結果、対象の半数において当社基準におけるお客様および自社の情報の適正管理・保護に努めています。

る「高評価」を達成することができました。

情報セキュリティの３つの仕組み
OKIグループは情報セキュリティに配慮した商品・サービスを提OKI-CSIRTによるセキュリティ事故対応力の強化供する企業として、自らの情報セキュリティレベルを高めるため、OKIはセキュリティ事故対応専門組織としてOKI-CSIRT※1

下図に示す3つの仕組みでセキュリティ対策を推進しています。

（オキ・シーサート）を設置し、日本シーサート協議会
（NCA）
およ

2012年度は、「見える仕組み」
としてサイバー攻撃などへのび他社CSIRT、関係省庁などの社外組織とも連携して、グルー監視を強化したことに加え、「支える仕組み」
として、OKIのスプとしてのコンピュータセキュリティ事故予防、事故発生時の対マートフォン向けクラウドサービス「EXaaS Mobile Desk

応力強化に取り組んでいます。

サービス」
を導入し、スマートフォンから社内情報を安全・簡単に2012年度は、標的型メール※2など増加するサイバー攻撃へ閲覧できる環境を整備しました。また「守らせる仕組み」
として、の対応について、これまで国内で取り組んできた対策を中国のグループ各社・各部門における新任の情報セキュリティ施策展グループ拠点にも展開し、侵入検知の徹底とともに、ウイルス開推進責任者／推進者を対象とした集合教育を実施したほか、に感染したPCやサーバーからの情報流出経路をブロックする

毎年10月に全従業者を対象に実施している「情報セキュリティ

出口対策の強化を図りました。

一斉点検」の点検項目を見直し、お客様からお預かりした情報や※1 CSIRT: Computer Security Incident Response Team※2 標的型メール：サイバー攻撃の一種。情報窃取などを目的として、特定の組織や個人に送られる電子メール。

トレードシークレット、個人情報などの保護についても注意を喚起して、情報管理全般に関する意識向上を図りました。
セキュリティセンタでの監視

コンピューターウイルスの感染防止

ワクチンのパターンファイルの自動更新

見える仕組み（監視など）

支える仕組み（ITの導入）知的財産と情報管理

2012年度は、これまでの調査において相対的に評価の低「企業行動憲章」の関連項目

OKIグループは情報セキュリティ基本方針のもと、推進組織

ISMS認証の取得を推進
OKIグループは、システム構築や関連サービス提供における信頼性を高めるため、社内情報システム構築・運用部門やシス

OKIグループ
情報セキュリティ基本方針〈ITガバナンス〉守らせる仕組み（ルール・教育など）

共有サーバによる機密データの管理

データ定義の明確化と業務プロセスのルール化

IT基盤の整備

情報セキュリティ教育の実施

テム設計・開発部門などで情報セキュリティマネジメントシステムの認証取得に取り組んでいます。2013年6月現在、（ISMS※）
OKIグループの5社7部門がISMS認証を取得しています。
※ ISMS ： Information Security Management System

個人情報保護の徹底
OKIグループは、2004年に制定した「個人情報保護ポリお取引先における情報セキュリティレベルの向上

ト・営業部門・事業部門・グループ企業に個人情報保護管理者をOKIは、サプライチェーン全体での情報セキュリティレベルおいて、個人情報保護を徹底しています。適切な保護措置を講向上をめざし、重要秘密情報を提示しているお取引先を対象ずるため、グループ各社においてプライバシーマークの付与認に、情報セキュリティ施策への取り組み状況確認を2008年度定取得を推進しており、2013年6月現在、から継続的に実施しています。
これは、OKIが作成したチェックOKIおよびグループの8社がプライバシーリストに基づいたセルフチェックを実施していただき、回答結果マーク付与認定を受けています。

シー」に基づき、個人情報保護管理責任者のもと、コーポレーを当社独自に点数化することで、取り組み状況や課題の共有化を図るものです。
OKIグループ

社会・環境レポート201319
（様式第 21 号の 3）

作 付 け 誓 約 書
年
千葉県知事

月日

様
譲受人 住所（事業者）氏名
譲渡人 住所（所有者）氏名

下記農地の造成工事が完了しましたら、速やかに農地として使用できるように復元するとともに、別添作付け計画書のとおり作付けすることを誓約いたします。
記（土地の表示）43
令和元年度

第２回宮古島市教育委員会（臨時会）議事日程
令和元年８月22日（木）未来創造センター

日程第１午後３時

開議

会議室

会議録署名委員の指名について

日程第２議案第22号

日程第３その他

県費負担学校事務職員の懲戒処分に係る内申について

議案第２２号

県費負担学校事務職員の懲戒処分に係る内申について上記の議案を、別紙のように提案する。

令和元年８月２２日

宮古島市教育委員会
教育長

宮國博

提案理由
県費負担学校職員の懲戒処分に係る内申について、承認を得る必要があるため、本案を提出します。
交野市介護予防・日常生活支援総合事業
事業者向け説明会

平成28年10月25日
交野市福祉部高齢介護課

交野市の状況

交野市の人口の推計
交野市の人口は減少傾向にあります。

人口の推計の構成比
人口構成別にみると15歳未満及び15～64歳は減少傾向であるのに対して、65歳以上が増加傾向にあります。

交野市の要介護認定者数の推計
要介護認定者数は増加します！！

介護予防・日常生活支援総合事業の目的・概要

総合事業の目的
市町村が中心となって、地域の実情に応じて、多様な主体による多様なサービスを充実することにより、要支援者等に対する効果的かつ効率的な支援を目指します。
★多様なニーズに対応した多様なサービスを提供し、生活の安心を確保★介護予防を推進し、高齢者の自立を促進

予防給付から総合事業への移行

予防給付の訪問介護・通所介護の移行
要支援者に対する全国一律の予防給付の訪
問介護・通所介護のサービスについて、市町村が実施する地域支援事業に移行し、多様な主体による多様なサービスの提供により高齢者を支援します。
※訪問介護・通所介護以外のサービス（訪問看護・福祉用具貸与等）は、引き続き予防給付としてサービス提供を継続します。

交野市介護予防・日常生活支援総合事業（サービス事業）

サービス類型（全体像）
総合事業（サービス事業）

訪問型サービス

介護予防型
訪問サービス

生活援助型
訪問サービス

通所型サービス

介護予防型
通所サービス

指定事業者により実施

介護予防
ケアマネジメント

選択型
通所サービス

ケアマネジメントＡ

訪問型サービス①介護予防型訪問サービス●現行の介護予防訪問介護に相当するサービスで、有資格者の訪問介護員等による身体介護・生活援助●身体介護が必要な方及び心身の疾患等で特別な配慮が必要な場合等、介護の専門職による支援が必要な方へのサービス②生活援助型訪問サービス●市が定めた研修を受講した従事者等による生活援助※生活援助型訪問サービスでは、身体介護は出来ません。

●生活援助のみの場合は、原則生活援助型訪問サービスを利用●15分未満、15分以上30分未満、30分以上45分未満、45分以上の単位で利用訪問型サービスの概要
類型

サービス内容①介護予防型訪問サービス②生活援助型訪問サービス介護職員初任者研修修了者等、有資格者による身体介護・生活援助

・本市が定めた研修を修了した者等が実施する生活援助
・15分未満、15分以上30分未満、30分以上45分未満、45分以上の単位で利用

・身体介護が必要な方対象者とサービス提供の考
え方・掃除、買物等の生活援助のみが必要な方・生活援助のみ利用でも、心身の疾患等で特別な配慮が必要な場合等
介護の専門職による支援が必要な方※理由書の提出が必要

・生活援助のみが必要な場合は、
原則生活援助型訪問サービスを利用

実施方法

事業者指定

事業者指定

サービス提供者

介護職員初任者研修修了者
介護福祉士

本市が定める研修終了者（①のサービス提供者も可）

通所型サービス①介護予防型通所サービス●現行の介護予防通所介護に相当するサービスで、入浴・排泄・食事等生活上の支援及び日常生活機能向上のための機能訓練など●身体介護が必要な方及び心身の疾患等で特別な配慮が必
要な場合等、介護の専門職による支援が必要な方へのサービス②選択型通所サービス●介護予防に資する「元気アップ体操」又は「機能訓練（レクリエーションを含む）」を必須サービスとし、必要に応じて、送迎・入浴・食事の各サービスを選択できるようにする。

通所型サービスの概要
類型

サービス
内容

対象者とサービス提供の考え方①介護予防型通所サービス②選択型通所サービス

入浴、排せつ、食事等の介助や、専門職による機能訓練等を含んだ通所サービス

介護予防に資する「元気アップ体操」又は「機能訓練（レクリエーションを含む）」を必須サービスとし、必要に応じて、送迎・入浴・食事の各サービスを選択

・身体介護が必要な方・身体介護が必要でない方は原則
選択型通所サービスを利用

・身体介護が必要ではないが、心身の疾患等で特別な配慮が必な場合等、介護の専門職による支援が必要な方※理由書の提出が必要

・必要なサービスのみ利用

実施方法

事業者指定

事業者指定

サービス
提供者

規定なし

規定なし

元気アップ体操とは元気アップ体操は、地域の集会所や公民館などで行っている交野市のオリジナル体操です！
●現在、３２か所・３７グループが取り組んでいます。
●サービス事業所で実施することで、地域に戻った時に継続して実施することができ、身体機能の維持や社会参加につながります。

介護予防ケアマネジメント

サービスの対象者●要支援認定者
要介護認定で要支援１・２に認定された方●事業対象者
基本チェックリストを実施し、事業対象者と判断された65歳以上の方※サービスが利用できるのは、事業対象者で基本チェックリストアセスメントにてサービス利用が必要と判断された方（事業利用対象者）※第２号被保険者（40～64歳の方）は必ず要支援認定を受ける必要がありますサービス利用の手続き
相談
包括支援センターにて基本チェックリスト
該当
非該当

必要

事業対象者
包括支援センターによる訪問・アセスメント
非該当

該当

必要

事業利用対象者
介護予防ケアマネジメント
一般介護予防事業

サービス事業利用

介護認定申請

●平成２９年４月１日以降に新規申請で要支援に認定された方は、総合事業のサービス利用となります。
●更新申請で要支援に認定された方は、総合事業への移行の説明・勧奨を行いますが、経過措置として平成２９年度末までは、予防給付を希望される場合予防給付も利用できます。
●平成３０年４月からは、予防給付としての訪問介護・通所介護はなくなり、要支援認定の全ての方が総合事業に移行します。
Transportation and Logistics
Connections. Rail, road, sea, and air. However you
operate your transportation, shipping or logistics
business, our industry-focused, multi-modal team withmore than 30 years of experience will work alongsideyou, keeping you ahead of market trends.
Global and local. We use our knowledge of local
markets to bring you practical solutions wherever yourbusiness takes you. We have advised clients on theworld’s largest and most challenging transportationand logistics projects and transactions.
Our global team works collaboratively with our clients,
bringing the full strength of our capabilities in capital
markets, structured finance, tax, real estate, government
affairs, antitrust, regulatory, environment, intellectual
property, cyberrisk, and dispute resolution.

Representative experience
Advising China Baowu Steel Group on its investment in
the Simandou mining and infrastructure (rail and port)
project in the Republic of Guinea, reportedly the largest
mining and infrastructure project in Africa at the time,
including advising on corporate/M&A, infrastructure,
finance, public law, tariff setting and project
development matters.

Awards and rankings
Tier 1 in Transport: Aviation and Air Travel - Litigation
and Regulation, The Legal 500, United States, 2019 -Key contacts
Joanne Rotondi,Washington, D.C.

Industry Focus
RailRail Finance
Aviation Litigation

Related practices
AviationTransportation
Uncrewed Aircraft Systems
Strategic Operations, Agreements
and Regulation

Related sectors
Aerospace and Defense
Automotive and Mobility

2023
Tier 1 in Transport: Rail and Road – Litigation andRegulation, The Legal 500, United States, 2019 2023
Band 1 in Transportation: Road (Automotive),
Chambers USA, 2019 - 2023
Band 1 in Transportation: Aviation: Regulatory,
Chambers USA, 2016 - 2023
Band 3 in Transportation: Rail (for Railroads),Chambers USA, 2021 - 2023
Tier 2 in Transport: Rail and Road – Litigation, The
Legal 500, United States, 2018 - 2019Tier 1 in Transport: Rail and Road – Regulation, The
Legal 500, United States, 2018 - 2019
Band 1 in Transportation: Road
(Carriage/Commercial), Chambers USA, 2008 - 2018
Tier 1 in Transport: Aviation and Air Travel:Regulation, The Legal 500, United States, 2018

Latest thinking and eventsNews
Democratic state attorneys general call for national banon price gouging
NewsRepairing the supply chainNewsU.S. proposal prohibits imports, sales of connectedvehicles and systems with China or Russia nexus
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Airline Economics Growth Frontiers Dubai
Insights and Analysis
FDI - Spanish Government blocks takeover bid forrailway equipment manufacturer by a EU investor
NewsAerospace & Defense Insights | Roadmap for False
Claims Act Enforcement in 2024
2021/04/05 号場

所

塩原渓谷遊歩道
回顧コース（蟇石園地駐車場-回顧の滝観瀑台往復）

撮影日：4 月 3 日.4 日

フィールド状況・散策ポイント
芽吹き前の渓谷の森は、ヤマザクラとアカヤシオの花が随所に見頃！
アカヤシオの花咲く渓谷景観を目指し、春の訪れを探しに 渓谷の森へ出向く。

やしおコース

ヤマザクラ・アカヤシオ・アブラチャン・キブシ・クロモジ・フサザクラ・カエデ類の 樹木の花々が観察できます。

（箒川ダム園地-ビジターセンター）

イワウチワ・カタクリ・イチリンソウ・キクザキイチゲ・シュンラン・ヒゲネワチガイソウ・ヤマエンゴサク・ハルトラノオ・
ヒトリシズカ・ユリワサビ・セントウソウ・エイザンスミレ・
タチツボスミレ・ヒナスミレなどスミレ類の花々が観察できます。

前山歩道（ビジターセンター周辺・鹿股川渓谷）

蟇石園地駐車場から渓谷の森へ下ります「回顧の吊橋」からの箒川渓谷

散策路観瀑台からの「回顧の滝」

大網園地からＳビジターを目指す！

箒川ダム園地からの箒川渓谷

箒川に沿って延びる散策路

福渡温泉地区とＳビジターは間もなくです。

「福渡橋」からの天狗岩と箒川渓谷

「仙人岩吊橋」とアカヤシオ咲く渓谷

吊橋からの鹿股川渓谷

アカヤシオの花が身近に堪能できます。

アカヤシオ

フサザクラ

アブラチャン

キブシ

クロモジ

イワウチワ

カタクリ

キクザキイチゲシュンラン

ヒゲネワチガイソウ

ヒトリシズカヤマエンゴサクハルトラノオセントウソウユリワサビ

エイザンスミレ

渓谷歩道やしおコース随一のアカヤシオの群生地「琵琶が沢」

やしおコース「錦帯岩」

Ｓビジター対岸「七ッ岩吊橋」からの
箒川渓谷 アカヤシオの群生地《◆森での一期一会を大切にしましょう。
自然公園散策マナーを守り楽しく散策！》◆お問い合わせ 塩原温泉ビジターセンター
TEL0287-32-3050
2010年度の状況

OKI

GROUP

社員の尊重
「企業行動憲章」の関連項目

OKIグループは、業務を担う一人ひとりの人権を守ることが、コース以上用意しています。2010年度は、キャリアアップ支援

あらゆる企業活動の基盤であると認識し、公正な採用・選考をの一環として、社員が社会人大学院をはじめ各種資格の取得を実施するとともに、人材ビジョンとして「誇り・情熱・誠実」
を掲目的とした通学をするための短時間勤務制度を導入しました。

げ、多様な人材が活躍できる職場環境の整備に努めています。

人権の尊重、働きやすい職場環境、社員の尊重

海外グループ会社においてもこの基本的な考え方のもと、各国・地域の状況に応じて、人権や労働に関する規格の認証取得、教育や制度の拡充などの取り組みを展開しています。

OKIは、次世代育成支援対策推進法に対応した「第2次行動計画」の目標を2010年度は経営環境に鑑み、遺憾ながらOKIおよび国内グ達成したことが認められ、2009年6月、

ループ企業の社員を対象に、期間限定で早期退職優遇制度を

東京労働局より「次世代育成支援対策実施いたしましたが、対象者への事前説明、および応募者との推進法」
認定マーク（愛称「くるみん」）
を十分なコミュニケーションなどにより、納得を得るよう努めてい取得しています。
2010年度は「仕事と家庭の両立に関してさまざまなサポーます。

対話を重視した良好な労使関係トを通じて定着を図り、一人ひとりが具体的に行動を起こせるようにする」
をコンセプトとした第3次行動計画に取り組み、休暇

OKIは、各国・地域の法令に基づいて社員の団結権および団制度の拡充などを実施するとともに、イントラネット“仕事と家体交渉権を尊重すると同時に、労使の信頼関係を重視していま庭の両立”
応援サイトなどを通じて、社員への周知を図りましす。国内では労使での協議を行う場として、労使のトップによるた。また仕事と家庭の両立に関するeラーニングを常時開設し中央労使協議会や事業場ごとの労使協議会などを適宜開催し、ており、意識・行動に関する自己診断やケース学習がいつでも経営環境や労使の課題について誠実に情報や意見を交換して実施できます。

います。

ワーク・ライフ・バランスの推進

障がい者雇用を促進

OKIは、社員が仕事と家庭生活を両立できるよう、フレックス

OKIグループは、通勤困タイム制度、HOPワーク制度（裁量労働制）や育児勤務制度・介難な重度障がい者の在宅勤護勤務制度を整えているほか、ボランティア活動や傷病治療・務を推進する特例子会社

家族の介護、教育受講や子の学校行事に利用できる「目的別休

OKIワークウェルを中心に、暇」など、各種制度の充実、勤務時間への配慮に努めています。

※

グループとして障がい者雇用 に 取り組 ん で い ま す。

会社および労働組合のメンバーからなる「ワーク・ライフ・バ
表彰式の様子2010年度の障がい者雇用率は1.94%でした。
OKIワークウェルでは2011年3月現在、肢体・知的・視覚・内部などに障がいのある45名の社員が働いており、うち35名がITを活用したテレワークによって在宅で勤務しています。上肢にランス推進委員会」を設置し、具体的な取り組み目標を設定して仕組みの整備や環境づくりを進めており、活動状況はイントラネットで社内に公開しています。

心身の健康づくり支援

障がいのある肢体不自由者に対する雇用促進の取り組みが認

OKIグループは、社員の主体的な健康づくりを会社・労働組められ、「平成22年度障害者雇用職場改善好事例（主催：独立行合・健康保険組合が一体となって支援する「健康OKI21」
運動に政法人高齢・障害者雇用支援機構、後援：厚生労働省）」におい取り組み、イントラネットを通じた情報発信のほか、健康に関すて、優秀賞を受賞しました。

る社員の意識調査や運動不足対策などを実施しています。
また※ 特例子会社 ：「障害者の雇用の促進等に関する法律」に定める、障がい者の雇用に特別の配慮をした子会社。

中央安全衛生委員会の専門委員会として「こころの健康づくり

社員の能力向上を支援
OKIグループは、新入社員研修や役職・役割別研修などの必須・指名型研修のほか、社員が自ら成長目標を定め、必要な能力向上のために選択して受講することができる選択型研修を250

24

次世代育成支援の継続推進

OKIグループ

社会・環境レポート2011

ワーキンググループ」
を置き、セルフケアのサポートツール「こ
ころWellnessナビ」の活用や相談窓口の設置などを進めています。
1 / 2◆温泉郷の箒川沿いにも錦秋到来！

2020/11/01 号
撮影日：10 月 31 日

随所に、見頃の景観が完成しています！
個性豊かな吊橋が、紅葉に染まる渓谷の森へ誘ってくれます。

温泉街散策をしながら紅葉狩り！お気に入りの紅葉景観を探してください。
Ｓビジターお勧めのフィールドで「紅葉狩り」はいかがでしょうか？

渓谷遊歩道や自然研究路の発着地点でもある S ビジター。

S ビジターが佇む付近、国道 400 号線沿いの紅葉。

吊橋からみる景観も見どころのひとつ！

箒川渓谷「七ッ岩吊橋」付近の渓谷の紅葉

鹿股川の流れが箒川と合流するポイント。ツツジ類の紅葉が絶好調！

「塩湧橋」からの箒川渓谷

2 / 2カエデ類の赤と、タカノツメなどの黄色のコントラストが最高です！ 温泉街おすすめのポイントでもあります。

温泉街随一の、紅葉の景勝地！「紅の吊橋」
中心街では食欲の秋も満たしてください！

温泉街の箒川沿いには遊歩道が整備されています。
温泉街でもお気に入りの景観を探してみては？

国道 400 号線「弁天大橋」からみる塩原温泉街◆秋の森を散策する際は暖かい服装で！一枚多めに羽織る上着をご持参して散策しましょう。
「自然公園散策マナーを守って、楽しく紅葉狩り！」◆お問い合わせ TEL0287-32-3050
2020/1時点

電子入札システム 対応クライアント環境

電子入札システムがサポートするOS・ブラウザ及びJava(JRE)の組合せは以下となります。
※各環境を利用するためには別途認証局のソフトウェアが対応している必要があります。
対応していない場合、利用できませんので認証局の対応状況を必ず確認してください。

○：サポート済
×：サポート外（１）OS・ブラウザのバージョン対応表
Internet Explorerのバージョン（※1）

OS

78910

11

Windows10 Home/Pro(32bit版/64bit版)（※2）

××××

○

Windows8.1エディションなし/
Pro (32bit版/64bit版) （※3）

××××

○

（※1）InternetExplorerは全て32bit版をご利用ください。
全てのバージョンで信頼済みサイトの設定および互換表示設定が必要となります。
（※2）Windows 10はInternet Explorerをお使いください。Microsoft Edgeは使用できません。
（※3）Windows 8.1はデスクトップ版のInternet Explorerをお使いください。

（２）Java（JRE）のバージョン対応表
JRE8 UpdateOSブラウザ

256571（※１） （※１） （※１）

191
（※2）

221（※２）

Windows 10

Internet Explorer 11×××○○

Windows 8.1

Internet Explorer 11×××○○（※1）JACICとOracle社のサポート契約対象外です。別のバージョンをご利用ください。
（※2）Javaコントロールパネルの「例外サイト・リスト」の登録が必要となります。
「例外サイト・リスト」の設定方法は、ご利用の認証局へご確認ください。
OKIグループ

事業戦略説明会
開催にあたって2023年6月1日

代表取締役社⾧ 森 孝廣

© Copyright 2023 Oki Electric Industry Co., Ltd.

04

中期経営計画2025基本方針※中期経営計画2025資料より成長へ舵を切り、縮小均衡から脱却する
中計2025テーマ
安心・便利な社会インフラ①FY19水準へ業績回復し、棄損した財務基盤を回復②FY26以降の将来事業の創出

成長への舵切り地球環境の保全

1st Stage

2031年 OKI創業150周年① 事業ポートフォリオの見直し② 営・技・生の機能強化③ 将来事業の創出④ 財務基盤の改善と効果的な投資⑤ サステナビリティ経営の実践

FY2026～成長への舵切り 2nd Stage
将来事業の拡大

FY2023～

2025年度
経営目標

働きがいと生産性向上

売上高4,500億円

営業利益180億円© Copyright 2023 Oki Electric Industry Co., Ltd.

自己資本比率30%

06

事業ポートフォリオの見直し ②事業戦略※中期経営計画2025資料より

事業の位置付け明確化、収益力向上
売上高

パブリックソリューション

成長• 消防／防災案件の更改需要の確保と既存事業の拡大• 防衛力強化の方針に基づくニーズへの対応• 注力領域での新ソリューションの創出／グローバル展開

957
FY22

• 金融市場の繰り越し案件と更改需要の確保

エンタープライズ
安定化 • 開発／生産体制の合理化による収益力改善
ソリューション
• 人手不足貢献商品創出とリカーリングシフト

コンポーネント
プロダクツ

ＥＭＳ

1,129

営業利益（億円）

1,300
34
FY25

FY221,400
15
FY22

FY22

FY25846830

FY22

FY25

FY2295023

FY25

FY2295
FY2590
FY25• OEMビジネスへのシフト加速

安定化 • 開発／生産体制の合理化による収益力改善• 海外販社を活用した海外展開商品拡大

成長

1640
FY25

• DMS力強化によるEMS収益力向上• 部品事業の拡大（設備投資＆グローバル展開）• 既存優良顧客ベースの海外展開© Copyright 2023 Oki Electric Industry Co., Ltd.

753
FY2245
FY25© Copyright 2023 Oki Electric Industry Co., Ltd.
Regulatorio
La regulación mundial aborda cada vez más aspectos
críticos de cada sector, ya sea en el sector sanitario,
energético o en el de nuevas tecnologías.

Contactos Principales

En Hogan Lovells ayudamos a las empresas a navegar
por los sistema normativos que se multiplican en elmundo y cruzan sectores y fronteras. Creemos que laregulación normativa no es ni una fuerza a la que hayaque temer ni un obstáculo que haya que superar. El
marco regulatorio es una realidad en la dinámica
empresarial actual. Las empresas con éxito son aquellasque entienden este marco regulatorio de forma íntegray eficiente.

Charles Brasted,Esta forma de pensar es la filosofía de nuestro equipo
Regulatorio, que se resume en una palabra: avanzar,
que es lo contrario de negatividad, lentitud y todo lo
que normalmente la regulación representa. La clave denuestro equipo Regulatorio reside en su obsesión por
que nuestros clientes sigan adelante.
Nuestro equipo ayuda a sus clientes a entender,
participar e influir en el escenario normativo cambiantey, a menudo, volátil. Nos asociamos con los clientes
para encontrar soluciones inteligentes y operativas que
mitiguen los riesgos, creando nuevas oportunidades e
impulsando el avance de las empresas.

Enlaces más recientes y próximos
eventos

Janice M. Hogan,PhiladelphiaLondon

Áreas de práctica
Comercio Internacional e Inversión
Competencia
Inmigración
Pharmaceutical and Biotechnology
Regulatory Law

NewsNuevos lineamientos para inmuebles en la Ciudad deMéxico ofertados en plataformas digitales y otros
NewsNovedades legislativas en materia inmobiliaria para laCiudad de México
NewsChambers & Partners Latin America Guide 2025NewsReforma al Reglamento de Construcciones para elDistrito FederalNews
Nuevo criterio para asignación de Certificados deEnergías Limpias correspondientes al 2022.
Insights and Analysis
Nueva regulación a plataformas digitales que ofrecen
hospedaje a turistas en la CdMx
母性健康管理指導事項連絡カード
年事業主 殿

月日

医療機関等名
医師等氏名

下記の１の者は、健康診査及び保健指導の結果、下記２～４の措置を講ずることが必要であると認めます。

記

１．氏名 等
氏名

週妊娠週数

２．指導事項症状等（該当する症状等を○で囲んでください。）

分娩予定日

月日

指導事項（該当する指導事項欄に○を付けてください。）

措置が必要となる症状等

標準措置

おそ

つわり、妊娠悪阻、貧血、めまい・立ちくらみ、指導事項

入院加療

休
業

自宅療養

腹部緊満感、子宮収縮、腹痛、性器出血、勤務時間の短縮

りゅう ふしゅ

腰痛、痔、静脈瘤、浮腫、手や手首の痛み、身体的負担の大きい作業（注）

頻尿、排尿時痛、残尿感、全身倦怠感、動悸、長時間の立作業

たん

頭痛、血圧の上昇、蛋白尿、妊娠糖尿病、同一姿勢を強制される作業

作
業の制
限

赤ちゃん（胎児）が週数に比べ小さい、多胎妊娠（

年胎）、産後体調が悪い、腰に負担のかかる作業寒い場所での作業
長時間作業場を離れることのできない作業

妊娠中・産後の不安・不眠・落ち着かないなど、合併症等（）ストレス・緊張を多く感じる作業（注） 「身体的負担の大きい作業」のうち、特定の作業について制限の必要がある場合には、指導事項欄に〇を付けた上で、具体的な作業を○で囲んでください。

標準措置に関する具体的内容、標準措置以外の必要な措置等の特記事項

３．上記２の措置が必要な期間

４．その他の指導事項（当面の予定期間に〇を付けてください。）（措置が必要である場合は○を付けてください。）

１週間（月日～月日）

２週間（月日～月日）

４週間（月日～月日）

その他（月日～月日）

妊娠中の通勤緩和の措置（在宅勤務を含む。）
妊娠中の休憩に関する措置

指導事項を守るための措置申請書
上記のとおり、医師等の指導事項に基づく措置を申請します。

事業主 殿

年月日

所属氏名
1

この様式の「母性健康管理指導事項連絡カード」の欄には医師等が、また、「指導事項を守るための措置申請書」の欄には女性労働者が記入してください。

（参考）症状等に対して考えられる措置の例
症状名等

措置の例

つわり、妊娠悪阻

休業（入院加療)、勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業（長時間作業場を離れることのできない作業)の制限、においがきつい・換気が悪い・高温多湿などのつわり症状を増悪させる環
境における作業の制限、通勤緩和、休憩の配慮 など

貧血、めまい・立ちくらみ

勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業（高所や不安定な足場での作業）の制限、ストレス・緊張を多く感じる作業の制限、通勤緩和、休憩の配慮 など

腹部緊満感、子宮収縮休業（入院加療・自宅療養）、勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業（長時間の立作業、同一姿勢を強制される作業、長時間作業場所を離れることのできない作業）の制限、通勤緩和、休憩の配慮 など

腹痛休業（入院加療）、疾患名に応じた主治医等からの具体的な措置 など

性器出血休業（入院加療）、疾患名に応じた主治医等からの具体的な措置 など

腰痛

休業（自宅療養）、身体的に負担の大きい作業（長時間の立作業、同一姿勢を強制される作業、腰に負担のかかる作業） の制限 など

痔

身体的負担の大きい作業（長時間の立作業、同一姿勢を強制される作業)の制限、休憩の配慮など

静脈瘤

勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業（長時間の立作業、同一姿勢を強制される作業)の制限、休憩の配慮 など

浮腫

勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業（長時間の立作業、同一姿勢を強制される作業）の制限、休憩の配慮 など

手や手首の痛み

身体的負担の大きい作業（同一姿勢を強制される作業）の制限、休憩の配慮 など

頻尿、排尿時痛、残尿感

休業（入院加療・自宅療養）、身体的負担の大きい作業（寒い場所での作業、長時間作業場を離れることのできない作業）の制限、休憩の配慮 など

全身倦怠感

休業（入院加療・自宅療養）、勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業の制限、休憩の配慮、疾患名に応じた主治医等からの具体的な措置 など

動悸休業（入院加療・自宅療養）、身体的負担の大きい作業の制限、疾患名に応じた主治医等からの具体的な措置 など

頭痛休業（入院加療・自宅療養）、身体的負担の大きい作業の制限、疾患名に応じた主治医等からの具体的な措置 など

血圧の上昇

休業（入院加療・自宅療養）、勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業の制限、ストレス・緊張を多く感じる作業の制限、疾患名に応じた主治医等からの具体的な措置 など

蛋白尿休業（入院加療・自宅療養）、勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業の制限、ストレス・緊張を多く感じる作業の制限 など

妊娠糖尿病休業（入院加療・自宅療養）、疾患名に応じた主治医等からの具体的な措置（インスリン治療中等への配慮） など

赤ちゃん（胎児）が週数に比べ小さい休業（入院加療・自宅療養）、勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業の制限、ストレス・緊張を多く感じる作業の制限、通勤緩和、休憩の配慮 など

多胎妊娠（胎）休業（入院加療・自宅療養）、勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業の制限、ストレス・緊張を多く感じる作業の制限、通勤緩和、休憩の配慮 など

産後体調が悪い休業（自宅療養）、勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業の制限、ストレス・緊張を多く感じる作業の制限、通勤緩和、休憩の配慮 など

妊娠中・産後の不安・不眠・落ち着かないなど

休業（入院加療・自宅療養）、勤務時間の短縮、ストレス・緊張を多く感じる作業の制限、通勤緩
和、休憩の配慮 など

合併症等（自由記載）

疾患名に応じた主治医等からの具体的な措置、もしくは上記の症状名等から参照できる措置
2など
トップメッセージ

ユビキタスサービスにあふれる「e社会」のキープレーヤーとして、世界の人々の快適で心豊かな生活の実現に貢献してまいります。
沖電気工業株式会社

企業理念に基づき、社会への責任を果たします

取締役社長兼CEO「e社会」におけるキープレーヤーとして貢献します

OKIの前身である明工舎は、1881年（明治14年）に創業

OKIグループは、この理念のもと、企業ビジョン「ネットワーした日本最初の通信機器メーカーです。アメリカのグラハム・クソリューションのOKI」を掲げております。そして、誰もがベルが電話機を発明したわずか5年後、明工舎は進取の精神「いつでも、どこでも、何とでも」「欲しいサービスを望む形をもってその国産化に挑戦し、成功いたしました。

で」「安心・安全に」「手元で」利用できる、ユビキタスサービス

この創業以来の未知へチャレンジする意欲を受け継ぐ企にあふれる社会̶̶すなわちOKIの提唱する「e社会」におけ

業理念 OKIは「進取の精神」をもって、情報社会の発展に寄るキープレーヤーとして、お客様の「安心」を実現する商品・与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実サービスの提供を通じ、皆様の快適で豊かな生活の実現に貢現に貢献する。 は、OKIグループの考える企業の社会的責任献すべく取り組んでおります。

（CSR）の根幹をなすものです。

OKIグループはまた、2010年に海外売上高比率を現在の36%から50%にすることを目標に、海外事業を拡大してお企業理念
OKIは「進取の精神」をもって、ります。グローバル企業として成長していくなかで、社会に果たしていくべき責任もより多面的かつ大きなものとなるとい情報社会の発展に寄与する商品を提供し、う認識のもと、コーポレート・ガバナンスの強化に努めるとと世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する。

もに、2005年10月に制定した「OKIグループ企業行動憲

企業ビジョン
ネットワークソリューションのOKI「ネットワークソリューションのOKI」
として「e社会®※」に貢献し、グローバルに認知される優良成長企業を目指します。
※ e社会：グローバルに張り巡らされたネットワークを基盤として、時間と空間の制約、国・地域や文化の違いを超え、あらゆる社会活動が「個」を中心に公平で安全、確実に行われる社会。

4 OKIグループ 社会的責任レポート 2007章」を軸に、グループを挙げてCSR活動を推進しております。
その体制を強化するため、2007年4月には新たにCSR推進本部を設置いたしました。

OKIグループのCSR

OKIグループ企業行動憲章

世界の人々の快適で心豊かな生活の実現に貢献®

「ネットワークソリューションのOKI」
として「e社会 」に貢献
株主・投資家 お客様 お取引先
地域社会
地球環境
行政
NPO・NGO

企業活動

OKIグループ（沖電気工業株式会社およびグループ各社）
は、常にお客様に「安心」をお届けし、株主や投資家、社員、お取引先、地域社会など、すべてのステークホルダーの皆様の信頼を得ることが、経済的価値の創出

企業価値向上の基盤であると認識しています。
国や地域との協調

社会貢献

環境保全

社員の尊重

働きやすい職場環境

人権の尊重

コミュニケーション

公正な企業活動

お客様の満足

知的財産と情報管理

コーポレート・ガバナンス

関係法令の遵守はもちろん、社会的良識をもって健全な企業活動を展開し、世界の人々の快適で心豊かな生活の実現に貢献していきます。
お客様の満足コンプライアンス

OKIグループは、常にお客様の満足を得られる商品・サービスを、安全や使いやすさに十分配慮して開発・提供します。

社員
OKIグループの活動
ステークホルダー

公正な企業活動事業に伴う社会的責任

OKIグループは、公正、透明、自由かつ適正な競争ならびに取引を行います。
コミュニケーション
OKIグループは、広く社会とのコミュニケーションを行い、企業情報を適時かつ公正に開示します。
知的財産と情報管理

ステークホルダーの皆様に「安心」をお約束するCSR活動を推進します
OKIグループは創業125周年を迎えた2006年11月、ブ

OKIグループは、知的財産の重要性を認識するとともに、個人情報をはじめとするお客様および自社の情報を適正に管理・保護します。
人権の尊重
OKIグループは、企業活動において人権を尊重し、差別的取扱い

ランドスローガンとして「Open up your dreams」を定めまを行いません。また、児童労働・強制労働を認めません。

した。安心、安全な夢の社会への扉を開き、OKIグループに関働きやすい職場環境

わる多くのステークホルダーの皆様により大きな「安心」をおOKIグループは、すべての社員にとって安全で働きやすい職場約束するため、今後もCSR活動を着実かつ誠実に進め、さらなる企業価値の向上を図ってまいります。

環境の確保・維持に取り組みます。
社員の尊重
OKIグループは、社員一人ひとりの個性を尊重し、目標に向かって果敢にチャレンジし続ける風土醸成に取り組みます。

この「社会的責任レポート2007」は、OKIグループの2006年度のCSR活動を、お客様、株主・投資家、社員、お取引先、地域社会の皆様など、ステークホルダーの皆様にご理解いただくことを目的に作成しております。一人でも多くの環境保全
OKIグループは、より良い地球環境の実現と継承のため、環境経営を推進し、商品および事業活動を通じた環境保全に取り組みます。
社会貢献
OKIグループは、良き企業市民として真に豊かな社会の実現に皆様に本レポートをご覧いただき、OKIグループのCSR活動向けて、社会貢献活動に取り組みます。

に対する忌憚のないご意見をお聞かせいただければ幸いで国や地域との協調ございます。

OKIグループは、事業を行う国や地域の文化・慣習を尊重し、地域社会と良好な関係を作り上げ、ともに発展していくよう努めます。

OKIグループ 社会的責任レポート 20075
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߱௖ІƛƚƓƖƯƮƋǃŻ¨‫ۏ‬ভ࣢ర࣢࣌ಎทǒȌǹƘƟ¨

湖西少年少女発明クラブの子どもたちの工作活動

学校では体験できない「ものづくりの楽しさをの準備やお手伝いをする指導員を募集しています。

学ぶこと」を最大の目的とし、想像力豊かな子ど資格や難しい知識は必要ありません。年齢・性別にかかわらず、もたちを育成しているクラブです。
指導員の下、小学校３〜６年生が紙・木工作、子どもたちと一緒に、学びなが電子工作、高学年ではプログラミングなど、各学ら楽しく活動できることが条件

年に適した活動を行っています。

です！
※クラブ員（小学生）の応募は終了しています。

▲小学６年生 「チラチラミニ行燈」づくり◀小学３年生 「プラとんぼ」づくり

10

ûटࢿ

ûԑ௓ట

・デンソー湖西 コミュニティハウス「ココハ」（湖西市梅田 390 番地）
・湖西地域職業訓練センター（湖西市吉美 2918 - 1）

３，
６年生：主に６月〜３月の第１，３土曜日
４，５年生：主に６月〜３月の第２，４土曜日
その他イベントや準備を含め 20 回程度の活動日があります。
定期的に指導員会議を行い、指導員同士のコミュニケーションを図り、同じクオリティでの指導を目指しています。

指導員さんに聞いてみた ！
ƙǃƚԑ௓ǂƇƖŴƮƉŻ¨・科 学 工 作 や 木 工 作 を 作 る 楽 し さ、試す楽しさを味わうお手伝いをしています・テーマ探しや材料部品の調査と試作、できるだけ分かりやすいマニュアルを作っていますȄǦǞ»Ǜ

指導員に興味を持ってくれた人へ…

・まずは、補助指導員として、子どもたちと同じ目線で一緒に楽しく活動しませんか？
科学的なことが分からなくても問題ありません。磁石がくっつくことを知っていれば指導員としては十分です
・活動を通じて新しい知識が吸収できます
・指導というよりも、子どもと一緒に楽しむくらいの感覚で活動しています߱௖ƉƻघƗ઒৉ƛƇƖŴƻƃƘƟҊƗƉŻ¨・楽しく！が基本です
・発明する喜びを体感できるように手伝うこと・怪我をしないこと、させないこと
・危険な行為は叱るが、失敗では叱らないことû߱௖ІƛƚƻƛƟ
最初に、補助指導員として活動日に参加していただきます。指導員体験ができますので、どなたでもお問い合わせください。
฻݄Ƌ¥ॎƇ‫ݛ‬Ưৗ

湖西少年少女発明クラブ事務局（スポーツ・生涯学習課内）☎ 576 - 4793 FAX 576 - 1237
Mail：k - hatsumei - kids@winde.jp

11
資料３－２「女性のエンパワーメント促進」チームの活動について
メンバー
裏面のとおり活動内容○ 女性活躍推進法等を踏まえ、特に中小企業における女性のエンパワーメント促進、男性の意識改革や当事者意識の醸成に向けた方策を検討する。
○ 女性のエンパワーメント原則（WEPs）や「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行
動宣言等、女性の活躍を推進する各種宣言等について、チーム構成員及び構成団体関係者の基本的な知識の共有を図るとともに、対外的にも各種宣言等についての理解を促進するための取組を実施する。
○ 国内の企業・関連団体等に対して上記宣言等の広報に努め、賛同等への働きかけを行うとともに、UNWomen 日本事務所等と連携し、海外に向けた情報発信に努める。

活動実績○ 平成 28 年２月 23 日 第１回会合
・今後のチーム活動内容について
・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画等について
・UN Women による取組について
・「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言と賛同者の取組○ 平成 28 年８月２日 第２回会合
・「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言賛同者拡大ミーティングの報告及び地方連携の好事例紹介
・第 8 回 WEPｓ年次会合の開催概要の報告
・中小企業における女性活躍推進の取組について○ 平成 28 年 11 月 22 日 第３回会合
・WEPｓギャップ診断ツールについて・「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言について 地方への展開事例
・「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言について 賛同者の活動の好事例を発信する取組○ 平成 29 年４月 12 日 第４回会合
・「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言賛同者の活動について
・WEPs の理解促進に向けた情報発信について
・「WEPs 問診票」の改訂について

（平成 29 年 6 月 1 日現在、敬称略）◎…正コーディネーター、○…副コーディネーター

（企画委員）◎ 明石 伸子○ 石川 康晴
犬塚 協太
徳倉 康之
村山 伸子
渡邉 光一郎特定非営利活動法人日本マナー・プロトコール協会 理事長
株式会社ストライプインターナショナル 代表取締役社長
静岡県立大学男女共同参画推進センター長、国際関係学部 教授
特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパン 理事
新潟県立大学人間生活学部 教授
第一生命保険株式会社 代表取締役会長（団体推薦議員）
IEEE Japan Council Women in Engineering 会長
石川 佳寿子公益社団法人経済同友会 常務理事
伊藤 清彦
一般社団法人国際女性教育振興会 代表理事
降旗 幸子
国際ソロプチミストアメリカ日本東リジョン 2012-2014 セクレタリー
関 実枝子
国際ゾンタ 26 地区 ガバナー
真鍋 洋子
認定特定非営利活動法人国連ウィメン日本協会 理事
三輪 敦子
特定非営利活動法人ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク 事務局長 谷 津 行 穗
一般社団法人大学女性協会 理事
山下 いづみ中小企業家同友会全国協議会 女性部連絡会代表
糸数 久美子
公益財団法人 21 世紀職業財団 理事・事務局長
髙松 和子
一般社団法人日本アパレル・ファッション産業協会 参事
川口 輝裕
公益社団法人日本観光振興協会 副理事長
齋藤 芳夫
一般社団法人日本ケーブルテレビ連盟 専務理事
林正 俊
一般社団法人日本新聞協会 事務局次長兼総務部長
佐塚 正樹
公益財団法人日本生産性本部 ダイバーシティ推進室長
長谷川 真理日本汎太平洋東南アジア婦人協会 会長
西立野 園子
一般社団法人日本ヒーブ協議会 代表理事
宮木 由貴子
特定非営利活動法人日本 BPW 連合会 理事長
名取 はにわ
お知らせ「募集」「イベント」「お知らせ」など暮らしに役立つ情報をお届けします。

Information

令和５年

発熱などがある場合に受診ができる医療機関の「検索システム」をご利用ください！

春季全国火災予防運動を実施します『お出かけは マスク戸締り 火の用心』

埼玉県では、新型コロナウイルス感染症とインフルエンザの両方の診療ができる（令和４年度全国統一防火標語）■実施期間

３月１日㈬～７日㈫（７日間）

医療機関の情報は、児玉郡市広域消防本部指令課でもご案内していますが、問い合わせが多くつながりにくい場合があります。

★住宅防火 いのちを守る 10のポイント －４つの習慣・６つの対策－

４つの習慣

1寝たばこは絶対にしない、させない。
2ストーブの周りに燃えやすいものを置かない。

3こんろを使うときは火のそばを離れない。
4コンセントはほこりを清掃し、不必要なプラグは抜く。

1火災の発生を防ぐために、ストーブやこんろなどは安全装置の付いた機器を使用する。
2火災の早期発見のために、住宅用火災警報器を定期的に点検し、10 年を目安に交換する。
3火災の拡大を防ぐために、部屋を整理整頓し、寝具、衣類およびカーテンは、防炎品を使用する。

4火災を小さいうちに消すために、消火器などを設置し、使い方を確認しておく。
5お年寄りや身体の不自由な人は、避難経路と避難方法を常に確保し、備えておく。
6防火防災訓練への参加、戸別訪問などにより、地域ぐるみの防火対策を行う。

６つの対策

消防イベントを開催します！

～各ブースを体験すると消防グッズをプレゼント～【日時】３月４日㈯ 午前10時〜午後２時【場所】カインズ本庄早稲田店駐車場他（本庄市早稲田の杜２－１－１）【内容】火災予防ポスター、消防ぬりえの展示、はしご車・救助工作車の展示、煙体験
ハウスによる煙体験、水消火器体験、AED 体験 など

乙種防火管理講習会の開催について

程＝ ３ 月16日㈭午前９時30分～午後４時50分
会場＝児玉郡市広域消防本部
多目的ホール教 材 費＝3,000円
定員＝20名（先着順）

申込期間＝ ３ 月１日㈬～15日㈬ ※土日を除く
申込方法＝申込書に証明写真（縦2.5㎝×横2.0㎝）を添付し、直接窓口へ申込み※申込書は各消防署で配布、または児玉郡市広域消防本部ホームページからダウンロードできます。
問合せ＝児玉郡市広域消防本部

19 令和５年３月

そのため、検索システムをご利用できるかたは、埼玉県のホームページから医療機関を検索し、受診するようお願いします。

なお、かかりつけの患者さんに限られている医療機関もありますので、ご注意ください。
問合せ＝児玉郡市広域消防本部

指令課☎24-1119

旧カード

虹カードの旧満点カードはありませんか？
旧満点カードのご利用は、3 月 31 日㈮までとなります。

利用期限を過ぎた場合は、ご利用できませんのでご注意ください。

※旧満点カードは、500 円のお買い物として利用できます。
忘れずに加盟店でご利用ください。

問合せ＝美里町商工会☎76-0144「シルバー人材センター」で一緒に働いてみませんか？

シルバー人材センターは、市町村単位で設置されている公益法人です。「働く」を「楽しむ」
シニアのかたの社会参加活動をサポートしています。
現在、美里町では100名を超えるかたが会員登録しています。会社勤めをしていたかたや農林業を営んでいたかた、専業主婦など、多種多様で豊富な知識や経験、専門技術を活かしています。
年間をとおして新規会員を募集中です。町内在住で、60歳以上の健康で働く意欲のあるかたをお待ちしています。詳しくは、入会説明会にご参加ください。

【入会説明会】３月15日㈬ 午前10時30分～ 美里町遺跡の森館

学校、病院、工場、事務所、店舗その他多数の者が出入し、勤務し、または居住する建物（グループホームなどの社会福祉施設等を除く、不特定の者を収容する建物は 30 人以上、その他の建物は 50 人以上）には、消防法で定める資格を有する防火管理者を置かなければなりません。
今回は、小規模な事業所（延べ面積 300㎡未満など）を対象に、下記のとおり講習会を開催します。
日検索システム
QR コード医療機関を「埼玉県指定診療・検査医療機関」と指定し、公開しています。

予防課☎24-8392

物価高騰などの影響に伴い、４月から契約価格を改定します
昨今の物価高騰などに伴い、シルバー人材センターでも必要経費の支出が増加しているな

どの理由により、事務費および就業単価を改定させていただきます。

【価格改定内容】

事務費を７％から10％に改定

配分金額を最低賃金水準に改定仕事を依頼したい企業や個人のかたへ ～シニア向けの仕事をお受けします～
高齢者にふさわしい仕事をお受けいたしますので、お気軽にご相談ください。仕事内容に合った会員をマッチングします。

問合せ＝美里町シルバー人材センター☎76-5430

広報みさと３月号№620

18
プログラミング・パラダイム （2021 年度）・テスト問題用紙（2021 年 12月 02日（木）・ 08:50 ～ 10:20）

解答上、その他の注意事項
1. 解答用紙の右上の欄に学籍番号・名前を記入すること。
2. ノート・プリント・参考書などは持ち込み可である。
3. 携帯電話などの通信機能を持つものは持ち込み不可である。
4. テストの配点は50点である。合格はレポートの得点を加点して、100 点満点中 60 点以上とする。

Ⅱ. (Haskell)
次の例にならって、下の Haskell の式 1.〜 2. を評価した結果を書け。
例: take 5 (from 1) ⇒ 評価の結果: [1,2,3,4,5]
ただし、take と from は講義プリントに定義されている通りの関数である。
1 from :: Integer -> [Integer]
2 from n = n : from (n + 1)
34 take :: Integer -> [a] -> [a]5 take 0 _= []6 take _ []= []7 take n (x:xs) = x : take (n - 1) xs

1. takeWhile (< 300) (map fst (iterate (\ (x,y) -> (3*y,x+y)) (1,2)))
この問で使用されている関数 takeWhile, map, fst, iterate の定義は次の通りである。
1 takeWhile :: (a -> Bool) -> [a] -> [a]2 takeWhile p []= []3 takeWhile p (x:xs) = if p x then x : takeWhile p xs
4else []
56 map :: (a -> b) -> [a] -> [b]7 map f []= []8 map f (x:xs) = f x : map f xs
910 fst :: (a, b) -> a
11 fst (x, y) = x
1213 iterate :: (a -> a) -> a -> [a]14 iterate f a = a : itarate f (f a)2. [ (x,y) | x <- [3..6], y <- [x..8], (x + y) `mod` 3 == 0 ]（この問に関してはリスト内の順番のみの間違いは、減点はしない。）

プログラミング・パラダイム （2021 年度）テスト解答用紙（2021 年 12 月 02 日）

学籍番号

氏名
トップメッセージ
ユビキタスサービスに溢れた「e社会」の到来を見据え、世界の人々の快適で心豊かな生活の実現に貢献してまいります。
企業理念に基づき、社会への責任を果たします“ 沖電気は「進取の精神」をもって、情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の” この「進取の精神」に根ざした企業理念実現に貢献する。
は、弊社の考える企業の社会的責任（CSR）の根幹をなすものです。
沖電気グループは、この企業理念のもと、来るべきユビキタスサービスに溢れた社会を指向した企業ビジョン「ネットワークソリューションの沖電気」を掲げ、「e社会」における「安心」を実現する商品・サービスをお客様にご提供しております。
また、環境保全活動、企業市民としての社会貢献活動などにも、長年にわたり取り組んでまいりました。さらに
現在は、グローバル企業として成長していくなかで、社会に沖電気工業株式会社取締役社長兼CEO果たしていくべき責任もさらに大きくなるという認識のもと、コーポレート・ガバナンスの強化に努めるとともに、CSR推進部を設置するなど、グループを挙げてCSRに取り組む体制を整えております。

「沖電気グループ企業行動憲章」
を、グループの一人ひとりに徹底します
その一環として、2005年10月には、企業行動原則「沖電気

企業理念グループ企業行動憲章」を制定いたしました。本憲章は、沖沖電気は「進取の精神」をもって、情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する。

電気グループが企業理念に立脚して果たすべき社会的責任を、グローバルかつ長期的な視点から明確化したものです。前文に掲げた基本姿勢は、企業理念が示す沖電気グ

企業ビジョン
ネットワークソリューションの沖電気「ネットワークソリューションの沖電気」
として「e社会®※」に貢献し、グローバルに認知される優良成長企業を目指します。

ループのめざす姿そのものでもあります。
企業を取り巻く環境が激しく変化する現在、グローバルなグループ経営のなかで継続的にCSRの取り組みを推進する
ためには、グループを構成する一人ひとりが「沖電気グループのCSR」を同じ言葉で理解し、その価値観を共有すること※ e社会：
グローバルに張り巡らされたネットワークを基盤として、時間と空間の制約、国・地域や文化の違いを超え、あらゆる社会活動が「個」を中心に公平で安全、確実に行われる社会。

04 社会的責任レポート2006が不可欠です。本憲章のグループ内への浸透と一人ひとりへの徹底を図るべく、CSR教育を強化しております。

ステークホルダーの皆様に「安心」をお約束するCSR活動を推進します

沖電気グループ企業行動憲章

沖電気は、2006年に創業125周年を迎えました。
これまでの活動により築き上げてきた信頼関係を磐石としつつ、沖電気グループに関わる多くのステークホルダーの皆様により大きな「安心」をお約束するため、今後もCSR活動を着実かつ誠実に進め、さらなる企業価値の向上を図ってまいります。

この「社会的責任レポート2006」は、沖電気グループの2005年度のCSR活動を、お客様、株主・投資家、社員、お取引先、地域社会の皆様など、ステークホルダーの皆様にご理解いただくことを目的として発行しております。一人でも多くの皆様に本レポートをご覧いただき、沖電気グループのCSR活動に対する忌憚のないご意見をお聞かせいただければ幸いでございます。
2006年9月

沖電気グループのCSR

世界の人々の快適で心豊かな生活の実現に貢献「ネットワークソリューションの沖電気」
として「e社会®」に貢献
株主・投資家 お客様
地域社会
行政

お取引先
地球環境
NPO・NGO

企業活動
経済的価値の創出

国や地域との協調

ステークホルダー事業に伴う社会的責任

社会貢献

沖電気グループの活動

環境保全

社員の尊重

働きやすい職場環境

人権の尊重

知的財産と情報管理

コミュニケーション

公正な企業活動

お客様の満足社員

お客様の満足沖電気グループは、常にお客様の満足を得られる商品・サービスを、安全や使いやすさに十分配慮して開発・提供します。
公正な企業活動
沖電気グループは、公正、透明、自由かつ適正な競争ならびに取引を行います。
コミュニケーション
沖電気グループは、広く社会とのコミュニケーションを行い、企業情報を適時かつ公正に開示します。
知的財産と情報管理
沖電気グループは、知的財産の重要性を認識するとともに、個人情報をはじめとするお客様および自社の情報を適正に管理・保護します。
人権の尊重
沖電気グループは、企業活動において人権を尊重し、差別的取扱いを行いません。また、児童労働・強制労働を認めません。
働きやすい職場環境
沖電気グループは、すべての社員にとって安全で働きやすい職場環境の確保・維持に取り組みます。

コーポレート・ガバナンス

コンプライアンス

沖電気グループ（沖電気工業株式会社
およびグループ各社）は、常にお客様に「安心」をお届けし、株主や投資家、社員、お取引先、地域社会など、すべてのステークホルダーの皆様の信頼を得ることが、企業価値向上の基盤であると認識しています。
関係法令の遵守はもちろん、社会的良識をもって健全な企業活動を展開し、世界の人々の快適で心豊かな生活の実現に貢献していきます。

社員の尊重
沖電気グループは、社員一人ひとりの個性を尊重し、目標に向かって果敢にチャレンジし続ける風土醸成に取り組みます。
環境保全
沖電気グループは、より良い地球環境の実現と継承のため、環境経営を推進し、商品および事業活動を通じた環境保全に取り組みます。
社会貢献
沖電気グループは、良き企業市民として真に豊かな社会の実現に向けて、社会貢献活動に取り組みます。
国や地域との協調
沖電気グループは、事業を行う国や地域の文化・慣習を尊重し、地域社会と良好な関係を作り上げ、ともに発展していくよう努めます。

沖電気工業株式会社

05
vol. 66

令和 6 年度 第 3 回

多治見市陶磁器意匠研究所

公開特別講義〈ishoken gallery vol.16〉

中井 波花「 陶芸と工芸について考えてきたこと」
中井波花

プロフィール

1993年 北海道 札幌市 生まれ
2016年 北海道教育大学 教育学部 心理学分野 卒業
2019年 多治見市陶磁器意匠研究所 修了
2022年 金沢卯辰山工芸工房 修了
2022年 公益財団法人 滋賀県立陶芸の森 スタジオアーティスト
現 在 石川県にて制作
公募展
2019年
2021年
2022年

第 4 回 金沢・世界工芸トリエンナーレ 入選
笠間陶芸大賞展 優秀賞
第 5 回 金沢・世界工芸トリエンナーレ 入選

展覧会
2023年 “浮かぶ” TARONASU（東京）“tolerance” スペース大原（岐阜）“MELTING TIME” 白紙（東京）“Diving into sea” The Bridge（大阪）“MEMORIES 03 selected by Hozu Yamamoto”
CADAN 有楽町（東京）● 関連催事等
ishoken gallery vol.16中井波花展

令和６年９月 21 日（土）- 11 月 17 日（日） 9：00 - 17：00● お問い合わせ多治見市陶磁器意匠研究所 人財育成グループ

会期中無休

９/21Sat14:00 - 15:30

場 所：多治見市陶 磁器意匠研究所 講義室※外部聴講定員 30 名 聴講無料 要申込
多治見市陶磁器意匠研究所では、研究生向けの授業である特別講義を、市民の皆様に公開しています。令和 6 年度 第３回は、『ishoken gallery vol.16 中井波花展』開催にあわせて陶芸家で卒業生の中井波花さんによる公開特別講義を開催します。
※ 聴講には事前申込（外部聴 講定員30 名）が必要です。
参加をご希望の方は、下 記の問い合 わせ 先 にお 申込下さい。

会場 : 多治見市陶磁器意匠研究所 本館１階 ishoken gallery〒507-0803 岐阜県多治見市美坂町 2-77 TEL: 0572-22-4731 FAX: 0572-25-0983
E-mail : ishoken-jinzai@city.tajimi.lg.jp URL : https://www.city.tajimi.lg.jp/ishoken
【ご注意ください！】
スタートアップガイドとマニュアルも合わせてご確認ください。

EX-LDT ご使用前の準備
1.マスターユニットを取り外します。

①※電源スイッチはOFFの状態にしてください。
ONの状態では取り外せません。
① マスターユニット裏側のレバーを引き上げます。

②② リリースボタンを押し込みながら、③ 矢印の方向に引き抜きます。
※裏側のレバーを戻します。

③2.ステアリングを取り付けます。

① リリースボタンを押し込みながら、② ロックレバーを下げます。

ステアリングユニット
リリースボタン①①ステアリングユニット
ロックレバー③④④ ロックレバーを戻します。

②3.マスターユニットを取り付けます。

①③ ステアリングを取り付けます。

① グリップの突起とマスターに隙間が出来ないように奥までしっかり押し込みます。
※押し込みが足りないと電源スイッチが操作できません。
装着後は電源スイッチが操作できるか確認します。

※スロットルリバースの設定※

NORM ⇔ REVS
令和２年５⽉ 12 ⽇
都道府県協会各位
加盟団体各位 殿
公益財団法⼈⽇本バドミントン協会

本会⼤会中⽌のお知らせ
平素より本会事業にご理解ご協⼒いたきありがとうございます。
新型コロナウイルスへの感染拡散防⽌対策における各⾃治体の対応状況、及び国内外の感染状況などを含め関係各所と協議を⾏い総合的に判断した結果、下記⼤会を中⽌とすることを決定しましたことをお知らせいたします。
記【中⽌⼤会】◇ヨネックス秋⽥マスターズ２０２０バドミントン選⼿権⼤会
２０２０年 8 ⽉１8 ⽇（⽕）〜8 ⽉ 23 ⽇（⽇） 於）秋⽥県 秋⽥市
以上
神戸市立工業高等専門学校 2010年度シラバス科

目

保健・体育（後期/テニス） (Health and Physical Education)

担当教員

春名 桂 准教授

対象学年等

電気工学科・4年・通年・必修・2単位 ( 学修単位I )学習・教育目標

C3(100%)

授業の概要と方針

JABEE基準1(1) (a),(b)

運動を自主的に行わせることによって，積極的に運動を実施する習慣を育て，生涯体育につながる能力を養う．また，健全な社会生活を営む能力や態度を養い，健康・スポーツに関する基礎知識や体力の養成を目的とする．（種目：テニス/ソフトテニス）

到 達 目 標達成度

到達目標毎の評価方法と基準

1【C3】テニス/ソフトテニスのルールや審判法を学び，基本動作であるラケット操作を習得する．また，基本的な戦術・戦略を学び，正規ルールによるゲームができるようにする．

テニス/ソフトテニスのルール・審判法・ラケットコントロール・戦術・戦略などを理解，習得できているかどうかを評価する．

2【C3】毎時間ストレッチとサーキットトレーニングを行うことにより，継続的な体力増進・傷害予防に関する知識と技能を習得する．また，各種目の練習方法を学び，段階的な技能習得を図る．

健康増進・傷害予防・技能習得に関して毎時間ごとの習熟度（関心・意欲・思考・技能・知識）を評価する．

3【C3】新体力テストを実施することにより，各自の体力を評価し，その結果を分析して不足している能力の向上を図る．

新体力テストの得点を，評価する．

4

56

789

10

総合評価

到達目標毎1＝50%，到達目標毎2＝40%，到達目標毎3＝10%で評価する． 100点満点で60点以上を合格とする．

テキスト

MY SPOTS：大修館書店
増補版「保健体育概論」：近畿地区高等専門学校体育研究会編（晃洋書房）

参考書

関連科目

履修上の注意事項

特になし授業計画１（保健・体育（後期/テニス））
内容（目標，準備など）

回

テーマ

1

オリエンテーション・種目選択

全体オリエンテーション（体力増進・傷害予防に関する知識学習），種目選択，種目別オリエンテーション．

2

選択実技1

基本技能の理解と練習．簡易ゲームによるルール・ゲームの理解．

3選択実技2

基本技能の理解と練習．簡易ゲームによるルール・ゲームの理解．

4

選択実技3

基本技能の理解と練習．簡易ゲームによるルール・ゲームの理解．

5

選択実技4

基本技能の練習．正規ルールに準じたゲーム．

6

選択実技5

基本技能の練習．正規ルールに準じたゲーム．

7

選択実技6

より高度な技能（応用技能）の理解と練習．集団戦術/戦略の理解．正規ルールに準じたゲーム（トーナメント，リーグ戦など）．

8

選択実技7

より高度な技能（応用技能）の理解と練習．集団戦術/戦略の理解．正規ルールに準じたゲーム（トーナメント，リーグ戦など）．

9

選択実技8

より高度な技能（応用技能）の理解と練習．集団戦術/戦略の理解．正規ルールに準じたゲーム（トーナメント，リーグ戦など）．

10

選択実技9

より高度な技能（応用技能）の理解と練習．集団戦術/戦略の理解．正規ルールに準じたゲーム（トーナメント，リーグ戦など）．

11

選択実技10より高度な技能（応用技能）の理解と練習．集団戦術/戦略の理解．正規ルールに準じたゲーム（トーナメント，リーグ戦など）．

12

選択実技11

より高度な技能（応用技能）の理解と練習．集団戦術/戦略の理解．正規ルールに準じたゲーム（トーナメント，リーグ戦など）．

13

選択実技12

より高度な技能（応用技能）の理解と練習．集団戦術/戦略の理解．正規ルールに準じたゲーム（トーナメント，リーグ戦など）．

14

選択実技13

スキルテスト15

新体力テスト

反復横とび・20mシャトルラン・立ち幅跳び・上体起こし・長座体前屈・50m走・ハンドボール投げ・身長・体重・座高・体脂肪・握力を測定する．（適正な時期に実施する．）

備

中間試験および定期試験は実施しない．中間試験および定期試験は実施しない．(1)授業の導入や雨天時などを利用して，増補版「保健体育概論」の内容を学習する．(2)スキルテストについては，定期試験中には行わず，授業内で行う．

考
平成 30 年 7 月 12 日

交野市教育委員会

様

交野市学校教育審議会会長

村橋彰

市立小学校及び中学校の適正規模及び適正配置等について（答申）平成 28 年 7 月 13 日付交教総第 6 号で貴教育委員会より諮問いただきました「市立小学校及び中学校の適正規模及び適正配置等について」、本審議会でその内容を慎重に審議した結果、別紙のとおり答申いたします。