沖建協会報

令和3年

No.613

今月号の主な内容◆ 第 72 回通常総会を開催◆ 令和 3 年度表彰式を実施◆ 第 1 回役員会を開催

OCA
あんぜんぼーや

htt p://www. okikenkyo . or. jp/

6
月号

目 次
＜ＮＥＷＳ＞
第 1 回役員会を開催……………………………………………… 1
第 72 回通常総会を開催………………………………………… 3
令和 3 年度表彰式を実施

全建表彰、

建設業福祉共済団表彰、沖建協表彰及び県知事表彰……… 5
建設産業合同企業説明会 2021 で説明会……………………… 9
県農林水産部の崎原部長が表敬………………………………… 101 級建築施工技術検定に向けて実力テストに挑戦…………… 10
支部活動報告……………………………………………………… 11
宮古支部が島内受注機会の拡大で要請活動実施
宮古支部が宮古総実の生徒に 2 級土木施工管理の教材贈呈
浦添・西原支部が飲料水提供
那覇支部ソフトボール大会は鏡原組が優勝＜メッセージボード＞
STOP! 熱中症 クールワークキャンペーンについて………… 13＜お知らせ＞
西日本建設業保証からのお知らせ……………………………… 17＜建設雇用改善コーナー＞
人材開発支援助成金の案内……………………………………… 18＜Message 〜 後輩たちへ＞………………………………… 19＜事務局から＞
協会の動き………………………………………………………… 20
今後の日程………………………………………………………… 20＜会員の異動＞…………………………………………………… 21〈表紙写真〉【青年部会第12回フォトコンテスト〜島の魅力〜優秀作品より】
〔造の部
題

優秀賞〕

名：ゆいれーる鍵盤

撮 影 者：中村

悦子

撮影場所：那覇市市立病院前駅

第１回役員会を開催
令和３年度事業計画など承認

新年度第１回の役員会を開催した

令和３年度の第１回役員会が5月11日、那覇市のダブルツリーｂｙヒルトン那覇首里城で開催された。
役員会に先立ち津波達也会長は「4期8年を務めた下地米蔵会長の後任として、会長に就任して1年が経った。１年間を振り返ると様々な要請事項を行ってきた。浦添西海岸開発に関する要請や新型コロナウイルス感染拡大による経済対策、防災に関する要請などを行い、あっという間に過ぎた１年でもあった。また、会員企業や現場では新型コロナの発生は抑えられている状況であり、しっか
りとした対策・管理を行っていることを誇りに思っている。今年がコロナを乗り越えて良い年になることを願っている」と挨拶した。
議事では、会員資格の継承（６件）、退会（１件）のほか、5月21日に開催される第72回通常総会について、令和2年度の事業報告・決算報告、令和3年度の事業計画案並びに同予算書案、定款の一部変更に関する件が審議され、いずれの議案も承認された。また、総会に先立って行われる令和３年度表彰について、総務委員会から報告が行われた。

議事を進行する津波会長

令和2年度事業報告では、主要事業として「１．
社会資本整備の充実並びに協会会員優先活用に向けた取り組み」「２．災害復旧・防疫支援体制の整備拡充」「 ３．企業の社会的責任（ＣＳＲ）への対応、社会貢献等」「４．時代潮流に対応した建設業の再生・経営改善への対応」「 ５．適正な入札・契約制度等への対応と行政制度の充実に向けた取り組み」「６．建設業の生産性の向上、その他の自助努力」「７．労働環境の整備、労働災害防止対策、雇用改善事業の推進」「８．市場開拓、造注事
業への対応」「９．広報活動」の９項目での活動状

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2021. 6月号

況を報告。併せて令和2年度決算書も説明され、承認された。
令和3年度事業計画（案）では、「 令和3年度の事業活動は、県内景気回復の柱となる公共事業
予算の拡大確保と県内企業の受注機会確保により、この厳しい状況下を乗り越え、地域社会を支える建設業界の健全な発展と会員の役割とメリッ
トを形として示し、会員の増強、組織の一体化を図り、地域社会に貢献できる組織とする」として、16項目からなる事業計画を示した。また、令和3年度の収支予算書（案）の説明も行われ、承認された。
事業計画のうち「１．公共事業予算の拡大確保と社会資本整備の充実、受注拡大に向けた取り組み」では、建設企業が中長期的な経営計画を立てることができる「好循環型」の産業構造の必要性を説いたうえで、①次期沖縄振興計画への取り組み、②公共大型プロジェクトにおける受注機
会確保に向けた取り組み、③民間大型工事の受注に向けた取り組み、④県内における米軍工事受注に向けた取り組み、を進めていくとした。
また「２．建設業の生産性向上並びに経営改
善への対応」では、生産性、施工能力の向上、経営力の強化等、足腰の強い企業の育成に努めるとした。具体的な取り組みとしては、適正価格受
注と適正利潤確保に向けて「沖縄県の契約に関する条例」（ 公契約条例）並びに新たな「改正品確法」の運用指針に基づき、適正な積算、適正な工期設定に向け協議を積極的に行うとした。
業界の課題となっている人材確保については「５．建設業の担い手確保・育成対策の推進」を掲げ、関係行政機関等と連携を密にするとした。
具体的な取り組みとしては、土木・建築学科の増設要請や若年者の建設業入職に向けた啓蒙活動など教育関係機関への働きかけを行うとした。
このほか、定款の一部変更に関する件も承認され、いずれの議案も21日に開催される第72回通常総会に上程されることとなった。

沖建協会報2021. 6月号

閉会のあいさつをする新里副会長〇議事１．会員資格の継承について【那覇支部】㈱沖創建設（代表取締役・西平典
明）、㈱玉新建設（代表取締役・松田和明）【浦添・西原支部】㈱三和建設工業（代表取 締役・饒平名久枝）【中部支部】㈱池原建設（代表取締役・仲村勝志）、㈱沖舗（代表取締役・藏ノ下敏）【北部支部】㈱仲間組（代表取締役・仲間政樹）
２．退会届【浦添・西原支部】㈲上原工務店（代表取締役・上原功）
３．第72回通常総会について
１）令和2年度事業報告、決算報告
２）令和3年度事業計画（案）並びに同予算書（案）３）定款の一部変更に関する件○その他事項
１．総務委員会報告（令和3年度表彰について）−2−

第72回通常総会を開催
3 年度事業計画など承認

今年度の事業計画などを承認した

沖建協の第72回通常総会が5月21日、那覇市の
沖縄ハーバービューホテルで開催された。新型コロ
ナウイルス感染拡大防止の観点から書面決議となった昨年の開催から、今回は感染防止対策を講じて開催し、令和２年度の事業報告や令和３年度の事業計画案・収支予算案などを承認した。また、昨年は開催を見送った表彰式も行われ、協会表彰
や（一社）全国建設業協会表彰、（公財）建設業福
祉共済団表彰などの各種表彰も行われたほか、令和３年度沖縄県土木建築部優良業者等表彰の伝
議事を進行する津波会長
達も併せて行われた。
会長の重責を実感している。会員一丸となってこの総会に先立ち津波達也会長は「昨年から続く新難局を乗り越えていけるよう事業を展開していく型コロナウイルス感染症拡大の影響が県内景況所存であり、本総会の議案審議がスムーズに進むに影響を与え、建設業界にも影響が出始めていようお願いしたい」と挨拶した。
る。そのような状況下でも地域経済や雇用を支議事では「令和２年度事業報告並びに同決算のえ、県民の安全・安心な生活を守り、自然災害に承認」「 令和３年度事業計画（案）並びに同予算迅速に対応する責任を建設業は担っている。民間「定款の一部変更に関する件」の３議
投資の減少が現実味を帯びるなか、公共投資の （案）の承認」
案について審議が行われ、いずれの議案も承認さ
拡大・確保を要請し、地元建設企業の優先発注要れた。
請や次期沖縄振興計画への提言を行ってきた。め
令和２年度事業報告では「社会資本整備の充実
まぐるしい１年だったが、建設業の社会的役割と

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2021. 6月号

並びに協会会員優先活用に向けた取り組み」「災事会で出席した理事の記名押印時に「実印押印」
害復旧・防疫支援体制の整備拡充」「企業の社会と「印鑑登録証明書」が必要とされていたが、事務的責任（ＣＳＲ）への対応、社会貢献等」「 時代潮
手続きの簡略化のため、改正案が提案され承認さ流に対応した建設業の再生・経営改善への対応」 れた。
「適正な入札・契約制度等への対応と行政制度の通常総会は昨年、新型コロナウイルス感染防止充実に向けた取り組み」など９つの主要事業につの観点から書面開催で実施。今回は感染予防対
いて取り組んできた事例等を報告した。
策に配慮しながらの開催となったほか、例年開催
令和３年度事業計画では「公共事業予算の拡されていた建設懇親会は感染防止の観点から開大確保と県内企業の受注機会確保により、厳し催が見送られた。
い状況下を乗り越え、地域社会を支える建設業
また、令和３年度表彰式も総会前に開催され、界の健全な発展と会員の役割とメリットを形とし （一社）全国建設業協会表彰で前会長の下地米蔵て示し、会員の増強、組織の一体化を図り、地域
氏（団体役員表彰）、仲本豊副会長（会社役員表
社会に貢献できる組織を目指す」とした。また、主彰）のほか、会社表彰で６社、優良従業員表彰で要事業として「公共事業予算の拡大確保と社会15人。
（ 公財）建設業福祉共済団表彰では協会本
資本整備の充実、受注拡大に向けた取り組み」な
部理事の５人が表彰・伝達された。協会表彰では、
ど15事業における活動の概要などを説明。併せて
会社役員表彰で４人、会社表彰で５社、優良従業
令和３年度の予算案として、２億３７７５万９１８２
員表彰で28人が表彰されたほか、令和３年度沖縄円（前年比１１７９万７４００円の減）事業支出額を県土木建築部優良建設業者等表彰の知事表彰・提示。事業計画・予算ともに承認された。
部長表彰を受賞した会員企業への伝達も併せて
このほか、定款の一部変更では、会長選任の行われた。

（左から）執行部の呉屋明副会長、新里英正副会長、津波達也会長、仲本豊副会長、源河忠雄専務理事

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令和
3年度
一般社団法人

全建表彰、建設業福祉共済団表彰
沖建協表彰及び県知事表彰（伝達）
全国建設業協会表彰■表彰規程第２条３号（団体役員表彰）
下地 米蔵 ㈱大米建設 代表取締役会長■表彰規程第２条４号（会社役員表彰）
仲本 豊 ㈱仲本工業 代表取締役■表彰規程第４条３号（会社表彰））
㈱高良建設
㈱野村建設
㈱丸吉組
㈱カンゲン企画㈲當真組
㈲北山建設■表彰規程第５条（優良従業員表彰）
友利明光（共和産業㈱） 徳川和浩（㈱大寛組）
與儀馨（拓南製作所㈱） 嘉手苅実（㈱大城組）
神谷剛（㈱丸元建設） 棚原善次（㈱小波津組）
山城達也（光南建設㈱） 平良政克（㈱福地組）
伊良部清（南西開発㈱）高吉正博（金秀建設㈱）許田哲秀（㈱屋部土建） 比嘉豊（オパス㈱）森島肇（㈱川平土木） 喜友名朝健（㈱仲本工業）
末吉博樹（㈲洲鎌組）

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公益財団法人

建設業福祉共済団表彰■個人の部
石川 裕憲（沖建協本部理事）
古波蔵 太志（沖建協本部理事）
金城 進（沖建協本部理事）
名嘉 太助（沖建協本部理事）
丸尾 剛（沖建協本部理事）

一般社団法人沖縄県建設業協会表彰■表彰規程第２条４号（会社役員表彰）
下地 武義 共和産業㈱ 代表取締役会長
平良
聡 座波建設㈱ 取締役工事部長
上間 貞男 ㈱東開発
取締役専務
湧川 博正 ㈱屋部土建 代表取締役副社長■表彰規程第３条３号（会社表彰）
㈱沖創建設
㈲呉開発
㈱日光建設
㈱南建設
知念土建㈱
■表彰規程第４条（優良従業員表彰）
前田久弥（㈱沖創建設）大嶺国彦（㈱沖電工）
西平彰夫（㈱沖電工） 當銘正也（金秀建設㈱）新崎晋康（㈱鏡原組） 内間克成（共和産業㈱）砂川富三（共和産業㈱）友利博敏（先嶋建設㈱）仲間徳栄（先嶋建設㈱）伊良波久男（大晋建設㈱）萬木高（大晋建設㈱） 森田守（㈱大米建設）
知念雅人（比嘉工業㈱）内嶺剛（㈱丸元建設）
上原健（㈱内間土建） 國吉清光（㈱大城組）
末吉頼春（㈱大城組） 大庭満（金秀鉄工㈱）高江洲美雪（金秀鉄工㈱）渡久地政俊（座波建設㈱）比屋根直子（仲本建設㈱）宮城幸司（㈱仲本工業）
与古田晃（㈱仲本工業）渡久地政秀（㈱東開発）
比嘉広勝（㈱東開発）上間義之（㈱屋部土建）
平良優（㈱屋部土建）前盛勝良（㈱栄三建設）

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知事表彰・土木部門

令和３年度沖縄県土木建築部優良建設業者等表彰「安謝川河川改修工事(H30-2)」㈱福地組 代表取締役 福地 一仁
現場代理人 玉城 幸太郎「R1南部東道路改良工事(４工区-1)」㈱南成建設 代表取締役 屋宜
監理技術者 前花宣光
正典

「国場川河川改修工事(R1-1)」㈱瀬底土建「R1南部東道路改良工事(４工区-3)」
安岡建設㈱ 代表取締役 大村
監理技術者 東光昭
克洋

「県営南風原第二団地建替工事(第２期･建築１工区）」㈱野原建設 代表取締役 上地
現場代理人 山川修
尚知事表彰・建築部門「宜野湾北中城線道路改良工事(R1-7)」㈱七和 代表取締役 伊志嶺 匡
監理技術者 宮里 清人「県営南風原第二団地建替工事(第２期･建築３工区）」㈱呉屋組 代表取締役 呉屋 明
監理技術者 神谷 安夫

代表取締役 瀬底 清進
現場代理人 瀬底 元

「県営南風原第二団地建替工事(第２期･建築２工区）」㈱照屋土建 代表取締役 照屋 正人
現場代理人 安谷屋 知己㈱第一建設 代表取締役 照屋 正明
主任技術者 喜納 和美※㈱呉屋組は、土木部門と同時受賞

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2021. 6月号

部長表彰・土木部門「国道449号(本部北道路)道路改良工事(R2-1)」
金秀建設㈱※業者表彰は同一部門では重複受賞できないため、技術者のみ表彰

監理技術者

狩俣

豊

「県道20号線(泡瀬工区)橋梁整備工事(P3下部工)」
金秀建設㈱※業者表彰は同一部門では重複受賞できないため、技術者のみ表彰

監理技術者

比嘉

伸行

「国場川河道掘削工事(R2-1)」
安岡建設㈱※業者表彰は同一部門では重複受賞できないため、技術者のみ表彰

監理技術者

高江洲

部長表彰・建築部門
沖建協会報2021. 6月号

「R1南部東道路橋梁下部工工事(雄樋川橋A2)」
ムトウ建設㈱ 代表取締役 武東 愛一郎
監理技術者 新垣 良栄「南風原兼城地すべり緊急改築工事(R2-1)」㈱伸和建設 代表取締役 名嘉
現場代理人 森永重男
大輔

臣

「石垣空港線道路改良工事(R2-3工区)」
琉穂建設㈱ 代表取締役 川満 正人
監理技術者 平良 寛将「中央家畜保健衛生所新築工事(建築１工区)」㈱山口建設 代表取締役 山口
現場代理人 喜瀬

「県道20号線(泡瀬工区)道路改良工事(R1-1)」
金秀建設㈱ 代表取締役 宮城 理
監理技術者 大城 安克
東洋コンクリート㈱ 代表取締役 神山 義彦
主任技術者 名嘉 秀行

裕
晃

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「下地島空港場周柵更新工事(R2ー1工区)」㈱冨廣建設 代表取締役 冨永 優
現場代理人 玉元 博光

建設産業合同企業説明会2021で説明会
6月開催に向けて概要確認
6月4日に宜野湾市のコンベンションセンター展
示棟で開催される建設産業合同企業説明会２０
２１に向けた事前説明会が４月28日、浦添市の建設労働者研修福祉センターで開催された。
合同企業説明会は、若年者の建設産業への入職促進を目的に２０１６年から開催されている。今回の事前説明会は午前と午後の２回で行われ、午前は沖建協の出展企業。午後は（一社）沖縄県建設産業団体連合会の出展企業が出席した。
事前説明会の冒頭、沖建協の久高唯和総務部
長が「合同企業説明会は昨年９月に開催したが、今年は例年通りの６月開催となった。早めに開催することで進路について考えている学生たちに情報を提供するとともに、その後の学生生活でも就職を意識した動きにつながる。コロナ禍のなか、
Web面接なども行われてきたが、担当者から直接話を聞くことができる説明会開催への希望も強く、説明会を通して良い人材の確保につながることを願っている」と挨拶した。
説明会では、沖縄労働局による「合同企業説明会における留意点等について」のほか、沖建協から合同企業説明会の実施概要や提出資料、報告事項が説明された。
「合同企業説明会における留意点について」では、沖縄労働局職業安定部職業安定課の具志堅
昌邦氏が県内の求人・内定状況や高校生・大学生の就職活動スケジュールなどを紹介。新型コロナ
感染拡大により県内の求人・内定状況が減少、就職ではなく進学志向の学生が増加しているなどの現況を示す一方で、建設業の求人は増加しており雇用維持に貢献している状況が報告された。また、高校生の求人が6月から解禁されることと、それ以降のスケジュールも紹介されたほか、採用内定取り消し防止や新規学卒者採用の際には、労働関係法令の規定を行うことなどを説明した。
具志堅氏は「県内の求人に関する課題として、求人開始の時期が遅いことが長年の課題となっているが、コロナ禍で求人が減っていることから、午前中は沖建協の出店企業担当者が出席した

午後は建産連会員企業の担当者が説明を受けた

とりあえず進学しようという学生も増えている」と指摘。早めの求人を行うことで就職と進学で悩んでいる学生の意思決定を促すことで結果的に優秀な人材確保と離職防止にもつながるとした。
実施概要等については、沖建協の担当者が説明。当日のスケジュールや、中止判断についても状況に応じて事務局で判断し対応していくとした。

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県農林水産部の崎原部長が表敬
農水土木の課題解決の推進を確認
県農林水産部の崎原盛光部長、下地常夫農政
企画統括監、新城和久農林水産総務部長が協会本部を表敬。津波達也会長と意見を交わした。
表敬で崎原部長は昨年の豚熱（CSF）発生後の防疫措置への対応について感謝を述べたうえで、
地域建設業の存在の重要性を指摘した。津波会
長は「我々も地域の守り手としての役割がある。災害は無い方が良いが、いざという時には地域の建設企業が対応にあたる。地場の企業が存続できるような発注の検討もお願いしたい」と述べた。
その後の意見交換では、農林水産土木の課題解決に向けて、沖建協と農水部との間で意見交換会を行うことが提案され、崎原部長は「農業や漁業の基盤整備の維持管理についても課題に対

崎原部長（左）と津波会長

して知恵を絞って取り組んでいく必要がある。意見交換などの機会をもつことで課題を共有して、解決を図っていきたい」と前向きな姿勢を示した。

1級建築施工技術検定に向けて実力テストに挑戦
１級建築（１次）検定試験実力確認テストが5月12日（建労センター・受講生20名）と19日（中部建
設会館・受講生20名）に開催された。
確認テストは日建学院沖縄支店の協力で実施されたもので、事前に概要が説明されたあと、参加者は実際に試験問題に臨んだ。続いて、試験問題に対する解説とポイント説明が行われた。
解説では「問題の1問目から解かない」「正解枝
発見→即、撤収」「 新傾向の問題→無視」「 長文→
正しい選択肢が多い」「難解な問題にも動じない」を指摘。過去問題を繰り返し解くことにより「答えることができる問題を把握し、優先順位の高い問
題を確実に答えていくことが重要」とした。また、施工管理技士制度の改正により「技士補」が創設されたことや試験合格者は１級技士補となることが説明された。技士補になると監理技術者の専任が緩和されることや請負可能な工事数が増加するなどのメリットがあることも報告された。

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2021. 6月号

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実力テストに臨んだ受講者（建労センター）

中部でも実力テストが行われた

支 部活 動 報 告■宮古支部が島内受注機会の拡大で要請活動
県農林水産部に優先発注など求める
津波達也会長と宮古支部の平良正樹支部長、友利勝人副支部長、新里勝利副支部長は5月7日、県庁で崎原盛光農林水産部長に対して「島内建設業者への優先発注並びに受注機会の拡大確保について」の要請を行った。
要請で平良支部長は宮古地域の景況がコロナ
禍の影響で大きく落ち込んでいる現状を指摘した
うえで、①発注規模の拡大を最小限に止め、島内
建設業者の受注機会の拡大確保を図る②１・５
億円以上となる工事規模において、土木Ａランク
業者を上位ランク枠にくみ入れ受注機会の拡大確保を図る③コロナ禍においてＣＰＤ（生涯学習）受
講機会の確保が厳しい現状に考慮いただき、２０
１９年４月以降（土木建築部実施）の受講証明とすることを要請した。
要請に対して崎原部長は、①については「拡大に向けて努力したい」とし、②については発注金額による等級格付の原則があるとし「整備の進捗や予算を勘案したうえで適正な受注機会確保に努（左から）新里副支部長、平良支部長、崎原農林水産部長、
津波会長、友利副支部長

めていく」と答えた。③については当面の間、土建部と同様に２０１９年４月１日以降に発行された単位取得証明書の写しを証明資料として運用するとした。
引き続き、マスコミ非公開の意見交換も開催され、出席者が宮古地域における農林水産土木の実
情や課題について、忌憚のない意見を交わし、今後も課題解決に向けて取り組むことを確認した。

■宮古支部が宮古総実の生徒に2級土木施工管理の教材贈呈
宮古支部の平良正樹支部長は4月23日、宮古総合実業高校（大山正吾校長）の生徒に対して２級
土木施工管理技士教材を贈呈した。資格取得支援による建設業の人材育成などを目的に実施している。
贈呈式で平良支部長は「資格を取得すること
は、職種や進路が違っても将来につながる」と激励。教材を受け取った３年生の前泊侑麿君は「テキスト贈呈やガイダンスなどを通して色々な方々に支えられていることを実感した。サポートに成果で応えられるよう、これから対策を頑張っていきたい」などと述べ、対応に感謝した。
引き続き行われた日建学院沖縄支店によるガイ
ダンスでは、２級土木施工管理検定試験の概要、教材を贈呈する平良支部長（左端）

試験出題内容などについて解説。生徒らは試験問
題の演習に取り組んだ。

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沖建協会報

2021. 6月号

支 部活 動 報 告
浦添西原支部が飲料水提供

浦添市と西原町の医療従事者へ

浦添・西原支部（名嘉太助支部長）は5月18日、浦添市と西原町に飲料水を寄贈した。新型コロナウイルスのワクチン接種会場で接種にあたる医療従事者・スタッフに向けたもの。浦添市には５００ｍｌペットボトル１６００本、西原町には同８００本を寄贈した。
浦添市安波茶の浦添市保健相談センターで行われた寄贈式で松本哲司浦添市長は「皆さんの善意は励みになる。気温も上昇しており熱中症対策にも配慮しながら、ワクチン接種を頑張っていきたい」と挨拶。名嘉支部長は「医療従事者の皆さんのストレスも大きいと思うが、我々ができる方法で支援していきたい」と述べた。
西原町役場で行われた贈呈式で崎原盛秀町長
は「コロナ対策に取り組むスタッフに対する支援の思いであり感謝している」と謝辞を述べた。名嘉支部長は「今後も必要があれば支援を続けていく」と応えた。

松本市長（左から３人目）と名嘉支部長（同４人目）

崎原町長（前列中央）にも寄贈した■那覇支部ソフトボール大会は鏡原組が初優勝
那覇支部（長山宏支部長）の第40回ソフトボー
ル大会が5月8日、豊見城市の瀬長島野球場で開催され、㈱鏡原組が初優勝を飾った。
大会には支部会員などから10チームが参加。㈱鏡原組と㈱大米建設が決勝戦に進出した。決勝戦でも両者譲らず、延長タイブレークに突入。後攻の鏡原組が追加点を上げ、６対５で勝利した。
同大会は新型コロナウイルス感染拡大の影響
で昨年は開催が見送られた。今大会では、参加の際の女性メンバーの出場などの条件を緩和するな
どし、開会式や表彰式などのセレモニーを省くな
ど、感染防止に配慮しての開催となった。
各成績は次の通り（敬称略）
団体賞の部
優勝＝㈱鏡原組
準優勝＝㈱大米建設

沖建協会報2021. 6月号

初優勝に輝いた鏡原組のメンバーの皆さん

個人賞の部
打撃賞＝１位・島袋寛太（㈱大米建設）、２位・山内龍之介、３位・伊波来夢（㈱鏡原組）
レディース賞＝上原ゆう子（㈱鏡原組）、兼謝名
芹香（㈱大米建設）−12−

メッセージボード

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沖建協会報

2021. 6月号

メッセージボード

沖建協会報2021. 6月号

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メッセージボード
図：熱中症の救急処置（現場での応急処置）※２ 意識が清明である又は水分を摂取できる状態であっても、Ⅱ度熱中症が疑われる場合は、医療機関への搬送を検討すること。
＊上記以外にも体調が悪化するなどの場合には、必要に応じて、救急隊を要請するなどにより、医療機関へ搬送することが必要であること。

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沖建協会報

2021. 6月号

メッセージボード<参考>WBGT値と気温、相対湿度との関係

沖建協会報2021. 6月号

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お 知 ら せ
沖縄県内の公共工事動向（年度別）

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〈 西日本建設業保証（株）〉
沖縄県内の公共工事動向
（年度別）

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沖建協会報

2021. 6月号

建設
雇用改善
コーナー

人材開発支援 助 成 金 の 案 内

人材開発支援助成金は、労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を効果的に促進するため、事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練などを計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。企業の人材育成と労働者の職業能力開発のために、ぜひ、ご活用ください。
〜申請の前に〜
事業主は、職業能力開発促進法第８条において、その雇用する労働者の多様な職業能力開発の機会の確保について配慮するものとする、とされています。職業能力開発促進法では、それら労働者に関する職業能力の開発及び向上が段階的かつ体系的に行われるよう、「職業能力開発推進者」の選任と「事業内職業能力開発計画」の策定を、事業主の努力義務としています。
人材開発支援助成金では、従業員の計画的な職業能力開発に取り組む事業主等を支援するため、この「職業能力開発推進者」の選
任と「事業内職業能力開発計画」の策定をしている事業主等を対象としていますので、訓練実施計画届の提出までに選任・策定を行っていることが必要です。
※選任・策定後の内容の変更に係る届出等は不要です。

人材開発支援助成金
特定訓練コース… 若年者に対する訓練、労働生 産性の向上に資する訓練など、効果が高い 10 時間以 上の特定の訓練や、「OJT」と「OFF-JT」を組み合わせた訓練を行った場合に支給される助成コースです。各コースの詳しい要件等は下記・お問い合わせ先にご確認ください。

OFF-JT①労働生産性向上訓練②若年人材育成訓練③熟練技能育成・承継訓練④グローバル人材育成訓練（OFF the Job Training）により行われる訓練
事業活動と切り離して座学などにより行う訓練で、事業内訓練または事業外訓練で計画する必要があります。

雇用型訓練⑤特定分野認定実習併用職業訓練⑥認定実習併用職業訓練

一般訓練コースOJT と OFF-JT を効果的に組み合わせて実施する訓練

お問い合わせ先

実習併用職業訓練として厚生労働大臣の認定を事前に受けておく必要があります。

沖縄労働局職業安定部
職業対策課
助成金センター
TEL：098-868-1606
FAX：098-868-1612… 職務に関連した知識・技能を習得させるための 20 時間以上の OFF-JT 訓練を行った場合（特定訓練コースに該当するもの意外）に支給される助成コースです。

支給対象となる訓練

OFF-JT
特定訓練コース
OJT
一般訓練コース

OFF-JT

賃金助成（1人1時間当たり）

経費助成
生産性要件を満たす場合

OJT実施助成（1人1時間当たり）生産性要件を満たす場合

生産性要件を
満たす場合

45％
（30％）

60％
（45％）

760円
（380円）

960円（480円）

̶

̶

̶

̶

̶

̶

665円
（380円）

840円（480円）

30%

45%

380円

480円

̶

̶

※認定実習併用職業訓練において、建設業、製造業、情報通信業の分野（特定分野）の場合は経費助成率が60％、生産性を満たす場合は75％となります。
〈各コースの申請期限〉○訓練実施計画（訓練様式第１号）→訓練開始日から起算して１カ月前までに提出するようお願いします。
（厳守）
例：訓練開始日が７月１日である場合、6月１日が提出期限
訓練開始日が７月15日である場合、6月15日
訓練開始日が７月31日である場合、6月30日（6月31日がないためその前日）
訓練開始日が９月30日である場合、8月30日（前月の同日が期限）
訓練開始日が３月29日、30日、31日である場合、いずれも2月28日（閏年は2月29日）※新たに雇い入れた被保険者のみを対象とした訓練等雇い入れ日から訓練開始日までが１カ月以内である訓練等の訓練実施計画届の提出期限については、訓練開始日から起算して原則１カ月前です。
※訓練実施計画届提出時において、提出が困難な添付書類がある場合は、その旨を申し出た上で訓練開始日の前日までに提出して下
さい。

沖建協会報

2021. 6月号

−18−

Message ～後輩たちへ～学ぶ姿勢を忘れないこと大事
自分自身 のやるべき仕事を最後まで やり遂
げ、建築に対して興味・関心を持ち、学ぶ姿勢を忘れず、気になることが

沖縄工業高等学校出身
具志堅 裕さん（21歳）

あれば 必ず上司 に相 談することが 大 事だと 思（株式会社仲本工業

います。

ぐしけん・ゆう／西原町出身／2018年3月
沖縄工業高校建築科卒業／2020年3月沖縄職業能力開発大学校住居環境科卒業／
2020年4月株式会社仲本工業入社

建設業は、目に見えて形となっていくのでとてもやりがいを感じること
ので きる職 種 だと強く
思います。

建築部）

（仮称）那覇市牧志ホテルでは、安全管理・写真管理・品質管理を担当

入職のきっかけ：父親の影響で建設業に興味を持ち、建築を学ぶ内に目標となり同じ職に携わりたいと思ったため
将来の夢：1級建築士・建築施工管理技士を取得し、沖縄県の発展に貢献できる人材になること
休日の過ごし方：ゴルフ

沖建協「見える化」
イメージアップキャラクター

！
「あんぜんぼーや」を現場へ！
地域と共に、未来を築く

Okinawa General
Contractors
Association
あんぜんぼーやOCA
私たちは、沖縄県建設業協会会員です。
一般社団法人沖縄県建設業協会

建設業界のイメージアップと沖縄県
建設業協会会員の「見える化」を図る
ため、協会のイメージアップキャラク
ター「あんぜんぼーや」のシールを作成しました。
（A4 サイズ、A3 サイズ）協会会員が 施工する建設現場の出入り口など人目に触れる機 会の多い場所に貼って、協会会員であることを示すＰＲ活動に使用してください。
追加で必要な場合は、所属支部窓口で配布します。

Okinawa General Contractors Association

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沖建協会報

2021. 6月号

2021年5月の動き
日
6その 他 会 議・講 習 会 等

沖 建 協・建 産 連・土 木 技士 会・青 年 部 会 等

曜「総務委員会」（建労センター）
木 ・沖建協・沖建協「正副会長会議」（建労センター）【中止】沖縄県廃棄物不法処理防止連絡協議会（那覇市）
・沖縄県「新型コロナウイルス感染症の影響に係る経済対策関係団体会議（本会議）」
（Web）
「役員会」
（ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城）
11 火 ・沖建協
・沖建協
「1級建築
（1次）
検定試験実力確認テスト」【延期】沖縄県経済団体会議「幹事会」
（那覇市）
12 水
（建労センター）
13 木【中止】沖縄県産業教育振興会「常任理事会」（那覇市）【延期】沖縄県経済団体会議「沖縄県との意見交換会」
（那覇市）
17 月
・沖縄県「新型コロナウイルス感染症の影響に係る経済対策関係団体会議（本会議）」
（Web）
・沖建協
「1級建築
（1次）
検定試験実力確認テスト」【中止】土木学会沖縄会「幹事会」
（那覇市）
19 水
（中部建設会館）・北那覇法人会「定期総会」
（那覇市）
「表彰式、
通常総会」
（ハーバービューホテル）
・沖縄県「美ら島レスキュー訓練説明会」（那覇市）
21 金 ・沖建協
・沖建協「工業高校教諭との打ち合わせ会議」
25 火（建労センター）・沖建協「1級土木施工管理技術検定試験（1次）受験準 ・全国土木技士会「定時総会」
（東京都）
26 水
備講習会1/3回目」（建労センター）・沖建協「1級土木施工管理技術検定試験（1次）受験準 ・沖縄県環境整備センター「定例取締役会」（那覇市）
備講習会2/3回目」（建労センター）・職業能力開発協会「通常総会」
（那覇市）
27 木
・沖建協
「キャリアアップシステムに関する説明会」（建労センター）・沖建協「1級土木施工管理技術検定試験（1次）受験準 ・建設業振興基金「監理技術者講習」（浦添市）
備講習会3/3回目」（建労センター）
28 金・沖建協「キャリアアップシステムに関する説明会」（北部雇用能力総合センター）
7

金・沖縄県建設技術センター「定時理事会」
（那覇市）

31 月

2021年6月の行事予定
日

曜

2

水

3

木

沖 建 協・建 産 連・土 木 技士 会・青 年 部 会 等

その 他 会 議・講 習 会 等【中止】沖縄県産業教育振興会「総会」（那覇市）【中止】沖縄県雇用対策推進協議会「幹事会」（那覇市）【中止】県産品奨励月間実行委員会「2021年県産品奨励
月間実行委員会」（那覇市）

・沖縄県建設会館「取締役会」（建労センター）

・沖建協「建設産業合同企業説明会」（コンベンションセンター）【中止】建設業振興基金「建設業経理事務士特別研修（4級）」〜6/9(水)迄（浦添市）
8 火
・全建「定時総会」（東京都）
・
沖縄県職業能力開発協会「前期技能検定委員辞令交付・沖縄県土木技士会「役員会」（建労センター）式及び調整会議」（那覇市）
9 水・沖縄県振興審議会（那覇市）【中止】沖縄県職業能力開発協会「若年技能者人材育成
・沖建協
「1級土木
（1次）
検定試験実力確認テスト」（那覇市）（中部建設会館） 支援事業に係る連携会議」
10 木
・建設業振興基金「監理技術者講習」（浦添市）
・建退共本部「支部事務担当者会議」
（Web）
4

金

沖建協会報

2021. 6月号

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2021年6月の行事予定日

その 他 会 議・講 習 会 等

沖 建 協・建 産 連・土 木 技士 会・青 年 部 会 等

曜・建退共本部「支部事務担当者研修会」
（Web）
・沖建協
「1級土木
（1次）
検定試験実力確認テスト」（建労センター）・沖建協「新入社員対象IT活用研修」〜6/18(金)迄
月（建設会館）【中止】沖縄県就労支援事業者機構「通常総会」
（那覇市）
・沖建協
「役員会」
（ハーバービューホテル）
火・建設会館「株主総会」（ハーバービューホテル）
・建災防沖縄県支部「通常総会」
（那覇市）
木
「総会」
（ダブルツリー那覇）
月 ・沖縄県土木技士会「通常総会」（ナハテラス）
月 ・建産連・九州建設青年会議「役員会・意見交換会」
（福岡県）
・沖建協
「総合的IT活用研修」〜7/1(木)迄
火（東京都）（建労センター）・全国建産連「通常総会」
・建退共本部「評議員会」（東京都）
水・建設業福祉共済団「定時評議員会」
（東京都）

11 金
14
15
17

21

28
29
30

［6月号会員の異動］
代表者･所在地･組織 等
ページ

支部名

会社名

P17

那覇

㈱沖創建設

代表者

小橋川

P19

那覇

㈱玉新建設

代表者

大城

代表者

饒平名

P28

浦添・西原 ㈱三和建設工業

朝和
幸進

変更後
西平

典明

松田

和明

勝明

饒平名

中部

㈱池原建設

代表者

池原

多加氏

仲村

P31

中部

㈱沖舗

代表者

松岡

明

藏ノ下

P38

北部

㈱仲間組

代表者

仲間

信榮

仲間

行

所

久枝

P31

退

支部名

P27

浦添・西原 ㈲上原工務店

沖建協会報
行

勝志
敏
政樹

会

ページ

発

変更前

変更事項

人

会社名

代表者名
上原

2021年6月号（第613号）
令和 3 年 6 月 1 日 発行
源河 忠雄

功

発

編

−21−

集

一般社団法人 沖縄県建設業協会〒901-2131 沖縄県浦添市牧港5-6-8
TEL.098（876）−5211
FAX.098（870）−4565
株式会社沖縄建設新聞

沖建協会報2021. 6月号

この制度は、建設現場で働く方々のために、「中小企業退職金共済法」という法律により国が作った退職金制
度です。
事業主の方は、現場で働く方々の共済手帳に働いた日数に応じて、掛金となる共済証紙を貼り、その労働者が建設業界で働くことをやめたときに、建退共から退職金を支払うといういわば業界全体での退職金制度です。
I . 退職金の予定運用利回り掛金日額の変更について
新型コロナウイルス感染症拡大に端を発する金融市場の大幅な変動等により、建設業退職金共済制度の累積余剰金が減少し、今後も厳しい状況が見込まれていることから、中小企業退職金共済法第 85 条において検討することとされている、建設業退職金共済制度の退職金額に係る予定運用利回りの見直し等について、労働政策審議会勤労者生活分科会中小企業退職金共済部会において検討されました。
そこで、運用利回りの見直しについては、制度の魅力を維持しながら、できるだけ制度の安定的な運営を図るべ
く、予定運用利回りを現行の 3.0％から 1.3％に引き下げることとなり、その際、制度の魅力を損なわないように掛金日額を 10 円引き上げて 320 円とすることも併せて決定されました。
Ⅱ. 公共工事における建退共制度の履行確保について
１．電子申請方式の推進
電子申請方式は、掛金の納付状況が共済契約者及び労働者ごとに毎月正確に把握できるため、掛金の納付実態が透明化され、適正な掛金納付の推進に寄与するものであることから、電子申請方式の普及及び利用促進を図る。
２．建退共対象労働者の的確な把握と対象労働者に対する確実な掛金充当の推進
共済契約者が建退共対象労働者数を的確に把握するため、従来実務上使用される例のあった「辞退届」に代わるものとして、機構が「建設業退職金共済制度加入労働者数報告書」の様式を定める。
３．履行確認の強化等(1) 受注者は、掛金収納書の提出用台紙（新設）に当該工事における共済証紙購入の考え方を記載し、発注者に提出するものとする。
(2) 受注者は、工事完成後、労働者延べ就業日数、建退共の掛金充当日数等を示す「建設業退職金共済制度掛金充当
実績総括表」（新設）を発注者に提示するものとする。
(3) 受注者は、工事完成後 1 年間、次の①、②及び③の資料を事務所に備え付けるものとする。資料の事務所への備え付けは、電磁的記録をもって行うことができるものとする。
①建設業退職金共済制度掛金充当実績総括表②建退共の掛金充当状況を示す資料
イ 電子申請方式の場合：機構が発行する掛金充当書
ロ 証紙貼付方式の場合：工事別共済証紙受払簿（新設）並びに建退共制度に係る被共催者就労状況報告書及び建設業退職金共済証紙貼付状況報告書③労働者の就労状況を示す資料
作業員名簿（ＣＣＵＳを活用すれば、作業員名簿は容易に作成可能）
４．実施時期
履行確認の強化等については、令和 3 年 4 月以降に発注される公共工事から実施する。なお、工事別共済証紙受払簿（新設）については、令和 3 年度内においては、受注者の準備が整い次第実施する。

国の制 度 6 つの特長
1 国の制度なので安全確実かつ簡単
2 退職金は企業間を通算して計算
3 国が掛金の一部を補助
4 掛金は損金扱い
5 経営事項審査で加点
6 電子申請で手続き可能

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沖建協会報

2021. 6月号

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