2020 年度
松本⼤学 進路先アンケート（ゼロ年⽬）
調査結果

2021 年 5 ⽉ 31 ⽇
松本⼤学 内部質保証室

【調査の概要】
対象：181 団体（2021 年 3 ⽉卒業⽣が内定・合格した企業等）
調査⽅法：質問指標による WEB 回答
調査期間：2021 年 2 ⽉ 3 ⽇〜2021 年 2 ⽉ 26 ⽇
回答数：111 団体（昨年 95 団体）
回収率：61.3％（昨年 46.1％）

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【１】産業分類・業種【２】本社所在地【３】回答者の所属等

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【４】2020 年 4 ⽉⼊社の新卒採⽤全体の状況【５】新卒採⽤で課題と感じていることは何ですか（複数回答可）【６】2021 年卒採⽤ではどのような選考⽅法でしたか4

【７】2022 年卒採⽤では、どのような選考を予定していますか【８】2022 年卒の採⽤数は 2021 年卒と⽐較して増減しますか【９】21 年卒採⽤は 20 卒と⽐較して応募者は増減しましたか5【10】2021 年卒採⽤では内定辞退者は増減しましたか【11】2021 年卒松本⼤学の内定者に対する総合的な満⾜度

6【12】上記【11】の満⾜度となった理由を教えてください（任意）［とても満⾜している］
・しっかりと⾃分の将来図を描いて⾏けると感じました。
・学習意欲が⾼い。
・⼊社前の連絡等でも、しっかりとした受け答えができ、コミュニケーション能⼒の⾼さを感じられた。
・筆記試験の成績が⾼く、基礎的な教養の⾼さがうかがえた。また、２回の⾯接試験においても態度や積極性、コミュニケーション能⼒等に秀でたものを感じ採⽤とした。
・複数回⾯接⾏いましたが、両⾯接官からの評価が⾼かった。受け答えや姿勢、話す内容など総合的な判断です。
・⾮常に優秀と思われる⽅にご承諾頂いたため
・毎年採⽤させていただいております。ありがとうございます。
・明るく、あいさつ、お礼などしっかりできる。働く⽬的が理解できている。また、組織や個⼈ビジョンが描かれている。
・とても意欲的な学⽣を採⽤出来たため
・総合して⾮常に真⾯⽬であり、⾃分なりの考えを持っているため・礼儀正しく、⾼い資質を備えた⼈物であるため。
・良い⽅を採⽤できた為。
・採⽤させていただくどの学⽣さんも、礼儀正しく、明るく素直で積極的で⼀⽣懸命な学⽣さんばかりです。
・主体性と向上⼼のある、理想的な御校の学⽣と出会えたため。
・⽐較的早い段階での内定でしたが、他の内定者と⽐べ志望度が⾼く、⼊社に向けて意欲的なため。
・何事にもひたむきに取り組める⼈材が多いと感じているため。
・内定後に絞って記載させていただきます。早期に内定を出させていただきましたが、継続的にコンタクトもとることができました。また県内の採⽤枠が埋まった際に、他県への配属での採⽤についても誠実に検討いただきました。進路担当の今井様が弊社の事をよくご存じでしたので、安⼼感もありました。
・基本的な礼節を踏まえて、⾯接以外のところでも社会⼈としての⾃⽴がみられる為・礼儀正しい、向上⼼を持ち合わせている、弊社業務をよく理解している
・第⼀志望にしてくれたこと。⾼校時代に部活をやってきたこと。
・地元で働きたいという⼈材に会えるため。
・内定者の⼈数は少なめでしたが、元気で明るい学⽣を採⽤させていただきました。
・応答がハッキリとしていたため明るく元気なため・⼀つの事（スポーツ）に対して真剣に取り組む姿勢は素晴らしいと思います。
・優秀な⼈財をご紹介戴けました。
・当社の雰囲気もいち早くつかみとても良い感性をしていると感じます。営業職希望ということもありそういった⾯が⼤いに発揮できるのではないかと思います。
・学校主体となり学⽣のみなさんを親⾝になりサポートされていると思います。
・⼈柄も良い有資格者で、今後の活躍が期待できる⼈材であったため。
・アルバイトから関わってくれているため⼈間性等しっかりみられているため

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・いつも優秀な学⽣が⼊社してくれ、活躍しています・コミュニケーション能⼒が優れており、物事に積極的に取り組むことができる⼈材
・対⾯でのみの対応の所、コロナ禍でもご来社いただき、本⼈のやる気が⾒えた所。
・弊社が求める⼈材像であったため
・例年優秀な学⽣様にご⼊社いただいております。
・当社の求める⼈材と合致したため。
・応対が良く、提出期⽇を守っていただけています。また、私どもの事業内容を深く理解いただいている様⼦で⼤変満⾜しております。
・内定承諾後の希望制の資格研修にも参加いただき、⼊社後の必要資格を事前に取得いただいたため。
・弊社への理解度が⾼く、⼊社後の活躍が期待できる学⽣とお逢いすることが出来た為。
・まじめで素直さが感じられたので、⼊社後の成⻑が期待されるため。
・ドラッグストアで勤務するに当たり、必ず必要となる資格「医薬品登録販売者」にも関わってくる勉強をされている⽅が多くご⼊社になりました。
・好奇⼼旺盛で前向きな発⾔や⾏動⼒が当社の社⾵とマッチしていると感じたため。
・素直で⼈柄が良い。将来の成⻑が⾒込める。
・アルバイトからの登⽤でしたが、弊社のビジョンに共感していただき⾮常に満⾜しております。また、⾃⾝の学科の研究も弊社の事業に活かしていただき感謝いたします。
・⾃分の考えを持っていて、しっかりしていた印象があった。
・コミュニケーションが取れ、積極性が伺える。
・意欲や誠意が感じられ、⼈柄もよくとても好感がもてました。
・全体的に落ち着きがあり、その中にも芯の強さや礼儀などをしっかりともっている。就職活動に対して前向きで、積極的にチャレンジし苦⼿なことにもチャレンジしていこうとする向上⼼が感じ取れます。
地元を⼤切にする気持ちがあり、地元に貢献したいという⼼が伝わってきます。
・業務態度も良く真摯に頑張っていただいています・コミュニケーション能⼒が⾼く、向上⼼を持った学⽣様が多いため・⼈柄もよく期待できそう。

・スポーツやゼミでの活動を通じ、積極性、コミュニケーション能⼒が感じられたため。
・管理栄養の学⽣さんを採⽤できた。
［まあまあ満⾜している］
・応募⼈数が増えたため。
・活発な印象を受ける学⽣が多いことが印象としてあげられます。今後、COVID19 の影響を受けた経済活動の閉塞感にスキルも重要ですが、WILL を持ち続けられる学⽣が必要と考える為。
・建設専⾨学部がない
・希望する職種へ挑戦する意欲があった。質問に対する回答が優れていた
・⾯接時の印象が良く就職後の成⻑に期待している・良い⼈材でした・コロナ禍、また、学業で忙しい中でも内定者研修に参加して頂き、積極的な姿勢が⾒られます。

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・⾯接時、真⾯⽬で⼀⽣懸命に質問に答えていただきました。当社の業務に興味を持っていて⼒を発揮していただけると確信しております。
・インターンシップ参加の学⽣の⽅に、応募していただいた事。
・概ねレベルの⾼い学⽣を内定できました。
・素直でまじめな学⽣が多いと感じる。
・内定後の課題も期限内に、また読みやすい、⾒やすいように⼯夫してくれているので、さらに⼊社してきてくれることが楽しみになった・⾯接官(社⻑、マネージャー)と本アンケート回答者が異なるので分かりません。いつもバラバラに散らばって仕事をしているためアンケート回答のために正確にコミュニケーションとる時間もあまりありません。
・⾯接合格されたので満⾜している(迷う場合は合格にしません)ということだと思いますが、実際には⼀緒に働き出してみないと分からないことが多いので上記の選択肢にしました。
・地元志向が強く、弊社とのマッチングがしやすい学⽣が多い。
・⼊社前と⼊社後のスタイル、態度の変化がなく、選考、内定者懇談会での対応も良い
・応募者の前向きさ、コミュニケーションを積極的に取ろうとする姿勢
・明るく真っ直ぐで努⼒でき、頑張ってくれているため・御校の学⽣はとても満⾜です。県内の採⽤数が少なかった為⼈数的には不⼗分な結果となりました。
・何名かは内定辞退があったが、１名採⽤できたため。
・特に不満は無いが、コロナの影響で内定者との交流が充分にできていないため。
・⼀⼈⼀⼈個性があるので、採⽤後のプラスマイナス評価はどうしてもある。
・適性検査の結果や⾯接時の評価を総合して9

【13】新卒採⽤したいと思う４年制⼤学の学⽣像（求める能⼒・態度・経験等）を⾃由に記⼊してください（任意）［製造］
・⼀つの物事に対して本気で取り組んでいる⼈物。様々なことに挑戦している⼈物。
・コミュニケーション能⼒（⾔語以外も含め）、⾏動⼒
・⼈材を育てていくのは企業ですが、最低限のマナーは⾝に付けて頂きたいです。
・⾃分なりの個性や考えを持った学⽣
・何事も真摯に受け⽌める素直さと、興味を持って取り組めるチャレンジ精神。当たり前の事（挨拶や時間・ルールの厳守）が当たり前にできる⼈
・何にでもチャレンジしたいという前向きな考え⽅を持っている。
・素直さと誠実さ、謙虚な⼼を重視しています。
・物事に対して積極的、且つ真摯に向き合え、周囲とのコミュニケーション能⼒に⻑ける⼈材
・コミュニケーション能⼒や協調性を持ち合わせており、能動的に業務に取り組むことができる⼈材。
・我々の業態はコンビニ向けの弁当製造の為、商品開発といった華やかな⾯が⾒られがちですが、⾷品製造の製造管理を⾒ていただき、⾷品ロスを抑制や⼈件費のコントロールを⼤事にする⼈材を求めています。また、コンビニ利⽤が増加する⼟⽇祝や年末年始などが稼ぎ時となってしまうため、サービス業の勤務形態に近いことも理解いただきたいと思います。⼊社に必要な資格やスキルはありませんが、「⾷に対する興味」と「⾷品安全に対する知識の習得」を惜しまないというのは将来の幹部候補⽣としては重要になります。
・まっすぐまじめ・何事にも熱意を持って積極的に取り組める⽅
・⼤学内で⾃分が主体で動くことが出来る学⽣。ものおじしない学⽣。コミュニケーションが取れる学⽣［建設］
・コミュニケーション能⼒を重要視しています。
・⽬的意識を持ち⾃⼰研鑽のできる⼈物
・能⼒としては IT リテラシーが⾼く、年齢、状況を問わずコミュニケーションのとれる⽅は魅⼒的です。
・経験としては学内・学外活動、アルバイト、留学など様々な側⾯を学⽣と⾔う⽴場で経験してきた⽅。あらゆる場⾯や⽴場でも主体性を持って前向きに物事を捉えられる⽅。
・当たり前のことを当たり前に⾏えるただそれだけだと思います。
・何事にも積極的な⼈・素直、成⻑意欲がある。コミュニケーション能⼒が⾼い。何かを継続して成功体験を積んでいる。
・成⻑したい、成功したいという意欲［運輸・郵便］
・お客様満⾜を⽬指し、新しいことに前向きに取り組める⼈。主体的に学び、チームを⼤切に⾏動できる⼈。

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［⾦融・保険］
・求める⼈物像に「考働派（現状をしっかりと認識し、どうしたら良いか常に真剣に考え、その考えたところに向かって⾏動できる⼈）」な⼈物を掲げています。
［情報通信］
・コミュニケーション能⼒がある
・傾聴⼒などのコミュニケーション⼒に優れ、能動的に新しい技術や知識の習得にチャレンジする⼈材。
［卸売・⼩売］・結果への執着⼼、素直さ、チャレンジ精神・今までの常識を考察した上で、常識にとらわれない発想と⾏動⼒を持ち合わせている学⽣が必要と感じます。
・⾃分の将来像を持っている学⽣、コミュニケーション能⼒
・明るくいろいろな⼈とコミュニケーションがとれる⽅
・⾃⼰アピールにもっとちからを⼊れてほしい。漠然と仕事に就くのでは無くこのような仕事に就きたい、これがしたいと熱意を持って応募していただけたらうれしい。
・明るく元気、健康、前向きな思考、協調性があり活発に物事に取り組める、成⻑を強く望み意欲的な⼈
・積極性、何にでも興味を持って対処できる適応⼒をもった⽅。
・周囲とのコミュニュケーション能⼒、物事に対する積極性、規律性
・前向きに物事を捉え、⾏動できる⼈物。
・社会⼈としてのマナー、ルール、責任感が⾝についている学⽣。
・素直で柔軟な考え、発想さえあればあとは求めていません。
・チャレンジ精神のある前向きな学⽣。
・コミュニケーション⼒（対話⼒、理解⼒、積極性）を持っている⼈を採⽤していきたい。
・やる気があり明るく、何事にも⼀⽣懸命に前向きに努⼒できる⼈
・社会⼈になるという意識の⾼い⽅。
・主体性、積極性
・⼈と触れ合うのが好き、変化に柔軟に対応できる
・積極的に課題解決に取り組む姿勢や⾃ら仕事を学ぼうとする姿勢を持っている。
・協調性が⾼く、お客様はもちろん周りのスタッフからも愛される⼈財・素直さ、明るさ、謙虚さをはじめ、前向きに取り組む姿勢。
・物事をポジティブに考えることができ、⾃分が打ち込めるものを持ちながらも、⾃分の事だけではなく相⼿の⽴場になって物事を考えられるような学⽣
・コミュニケーションがとれる⽅、成⻑意欲がある⽅・物事を着実に吸収していける⼈材、⼈と接する業務が苦にならないこと・やる気、元気、勇気がある⽣徒。経験は会社に⼊ってから⾝に付ければ良いが、⼈間性は難しい。
・コミュニケーションができる学⽣11［電気・ガス・熱供給・⽔道］
・⼀つの物事に対して本気で取り組んでいる⼈物。様々なことに挑戦している⼈物。
［宿泊・飲⾷サービス］
・⼈と関わることや接客が好き、⾷べることが好きな⽅。
・⼈と接することが好きな⽅、⾃分を⾼め成⻑させようとする意欲の強い⽅
・笑顔、挨拶、活気、素直、明るい、謙虚を基準にしています。経験や技術はあれば尚可ですが、性格が社⾵に馴染んでお互いに楽しく働けそうかどうかを重視しています。
・弊社の理念、⼀歩先進＝チャレンジングな姿勢、元気が⼀番＝⼼⾝共に安定している、笑顔の前に笑顔あり＝笑顔のコミュニケーションが前提となります。
［⽣活関連サービス・娯楽］
・当たり前のことが当たり前にできること。(あいさつ、⾔葉使い、他者への配慮)⼈を⼤切にできること。
［複合サービス］
・誠実さ［不動産・物品賃貸］
・何事においても誠実に向き合える⽅
・コミュニケーション能⼒、積極性、がある学⽣を求めています。
［教育・学習⽀援］
・チャレンジ精神をもって地域に存在が期待され続ける企業としてけん引していく能⼒。①変⾰期を迎える⾃動⾞業界（動⼒・所有形態の変化）②社員の意識を変化（前例踏襲・慣習）［医療・福祉］
・地域福祉をマネジメントできる、将来の幹部候補⽣として、総合職採⽤を強化したいと考えております。求める能⼒（総合職）：どんな仕事にも前向きに取り組める⼒と、コミュニケーションが中⼼となる施設管理ではストレス耐性も重要です。また社会構造の変⾰にあり、チャレンジする意欲も⼤事に考えています。
（⼀般職）エッセンシャルワーカーとして利⽤される⽅、職員間でのコミュニケーション⼒をベースに、社会の役に⽴つことをやりがいに感じられる⽅を採⽤しています。業界未経験が 7 割の弊社
では研修体制もしっかりとっておりますので、知識⾯よりも⼈柄や笑顔など、その⼈らしさ・私らしさを⼤切にされる⽅に来ていただきたいです。
・部活動経験者

健康で明るい⼈・積極的で⾃ら学ぶ姿勢があり、笑顔と感謝の気持ちをちゃんと伝えられる⼈
・笑顔や相⼿のことを思いやる態度。社会⼈として、この業界に就職する者として、⾃分の将来ビジョンを持っている。
・コミュニケーション能⼒、リーダーシップ、協調性

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・素直で、⾃分とは違う意⾒も前向きに受け⽌めることのできる⽅［その他サービス］
・コミュニケーション能⼒、⼀般的なビジネスマナー［公務］
・どうしてもこの職業に就きたいという積極性や将来にわたって成⻑が期待できそうな学⽣が望ましい。
・地域に対する強い思いを持っており携わりたい業務内容が明確な⽅。

【15】貴社で必要とされている⼤卒新卒者の能⼒・態度等（複数回答可）

・学⼒の 3 要素での集計（平均）13【16】本学内定者が修得していると感じられた能⼒・態度等（複数回答可）

・学⼒の 3 要素での集計（平均）【17】来年以降も松本⼤学から採⽤したいと思いますか14【18】21 年卒対象の内定者研修は実施しますか【19】本学の内定者を踏まえて、本学の教育および 22 卒採⽤に向けてご意⾒・ご要望がありましたら、記⼊してください。（任意）・様々な視点からの企業の⾒⽅をもっと訴求して頂けると幸甚です。知っている、OB・OG がいる、なんとなく⼤きいだけで企業を選択し、早期離職にならないように。
・優秀な⼈材に勤務していただき、ともに成⻑していければと思います。ぜひ OB・OG の⽅から良いところを伝えていただき、多くの学⽣に応募していただければと思います。
・⻑野県内で活躍したい学⽣は勿論のこと、弊社のように東京に事業所を持つ県内企業向けに⾸都圏など県外での活躍を⽬指す学⽣を増やして頂きたい。
・現在内定ならびに就職いただいた⽅はキャリアセンターのご担当様はじめ、ゼミの教授⽅皆さん、弊社の希望する学⽣さんに上⼿く就職先のフォローをいただいていると感じております。
・⾃⾝の地元に根ざして働こうとする学⽣が多いと感じます。不動産業は地域を知っていることが仕事をする上で⾮常に強みになりますので、積極的に採⽤をしていきたいと感じています。
・就活においても積極性を求めます。
・業界や企業についての理解を深めて、会社⾒学や説明会に参加していただけたらと思います。
・先輩職員の声を届けられるように、ポスターや WEB 説明会、会社説明会も実施させていただきますのでよろしくお願いいたします。
・⼤学のポリシー通り、地域社会に貢献したいという学⽣が⾮常に多く頼もしいのですが、それが地元から動きたくないという部分につながって、せっかくの能⼒を縛っている学⽣もいるように感じます。
地元で働く＝地域社会への貢献、はその通りだと思いますが、そこばかり着⽬せずにもっと広い視野で⾒てほしいなとも思います。
・教育学部の卒業⽣が出るころと思います。児童養護施設の就職も視野に⼊れていただけるとありがたいです。児童養護施設の養育は、本当の教育と思います。家庭や学校で育てられない⼦が当園に⼊所して15

劇的に変化しています。⼀緒に仕事をしてくれる⼈が来てくれることを願っています。
・スマホネイティブ世代は iPhone、iPad は使えますが、業務レベルでの word、excel、パソコンを使った業務管理、データベースに関する概念が弱いので、その辺りの基礎教育がなされていると助かります。
校内説明会の実施、および今後ともご縁を賜りますよう、よろしくお願いいたします。
・貴校学⽣、教職員との情報交流の機会が増えれば良いと考えています。
・⾃分が持っているイメージと、実際の仕事は⼤きくかけ離れていることが多いです。⼈事担当者やパンフレット、ホームページだけで判断するのではなく、企業に⾜を運んで⾃分の⽬と⽿と肌でしっかり感じることが、より良い就職に繋がると思います。また、志望職種が定まってない⼈はもちろん、定まっている⼈も、⾊んな業種を知ることはとても価値があります。新たな発⾒、気付きがあり、場合によっては⾃分の進路を定め、あるいは変更する⼤きなきっかけになることもあります。広い視野で職業を調べ、その企業に⾜を運んでみることをお勧めします。
・引き続き、優秀な学⽣が選考に進んでくれることを期待しています
昨年は、会社説明会を開催させて頂きありがとうございました。本年も可能でしたら、希望学⽣向けに説明会の機会を頂ければ幸いです。改めてご連絡いたします。何卒宜しくお願い申し上げます。
貴学⽣に対してですが、⼤学⽣時代にしかできないことを経験し、そして社会で活躍できるスキルをより⾝に着けていけだければと存じます。
・21 年卒の採⽤活動の際に、松本⼤学様のご厚意でオンラインによる会社説明会にご協⼒いただき、誠にありがとうございました。予定しておりました募集⼈数を上まわる学⽣さんを採⽤することができました。22 年卒の採⽤に関しましては現段階では予定はございませんが、状況が変わりましたらご連絡をさせていただきたいと思います。
・転勤可能な学⽣様を求めております。
・現在、弊社のインターンシップに松本⼤学の学⽣さんが何名かご参加いただいていますが、ほとんどの⽅が終了後にメールで気持ちのこもったお礼と感想をお送りくださいます。純粋にうれしいのと、中にはとても詳細に感想を書いていただく⽅もいて、貴重なご意⾒として参考にしています。
・就職はゴールではないので、働くことの意義を伝えて頂けますと幸いです。
・松本⼤学の取り組みは、素晴らしいと思います。
・この度は⼤変素晴らしい⽅をご紹介頂き、誠にありがとうございました。
・松本⼤学様からは、毎年採⽤活動について多⼤なるご協⼒を頂き⼤変感謝しております。今年度内定の学⽣の⽅をはじめ、現在インターンシップ等にご参加頂いている学⽣の皆様の経験や就職活動に対する意欲・態度等に感銘を受けております。コロナ禍の中での採⽤活動は弊社としても思うようにいかず、学⽣の皆様にもご迷惑をおかけしていることと思います。今後とも松本⼤学様と情報交換を⾏いながら、学⽣の皆様により良い就職活動ができるよう、微⼒ながら尽⼒していきたいと思っております。
今後ともよろしくお願いいたします。
・本年も⼤勢の学⽣様が説明会にご参加いただき、これもひとえに皆様のお⼒添えをいただいた結果と存じます。誠にありがとうございます。来年度も、何卒よろしくお願い申し上げます。
⽇頃は学内説明会等にご招待いただき誠にありがとうございます。今後も積極的にご参加させていただ
きたいと存じます。

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【調査分析結果について】
本アンケート調査は、2021 年 3 ⽉卒業⽣が内定をいただいた企業等に対して実施し、約61％から回答を得た。回答いただいた企業等は、⻑野県に本社を置くものが約 80％を占め、回答者は約 90％が⼈事・採⽤担当者であった。今回のアンケートでは、⼊社する直前の内定学⽣に対する、採⽤時点での評価を中⼼に意⾒をお聞ききすることができた。
問 11 では、2021 年 4 ⽉に⼊社予定の学⽣に対する満⾜度を尋ね、「とても満⾜している」61％、「まあまあ満⾜している」37％となり、両者を合わせると「満⾜している」との回答割合が 98%と極めて⾼い評価結果となった。満⾜の理由としては、意欲的、礼儀正しいなどの⼈柄や印象がよく、コミュニケーション能⼒が⾼いことが挙げられている。
問 15 では、⾃社等で必要とされる能⼒・態度等について尋ねた。その結果、「コミュニケーション（関係調整）能⼒」と回答した割合が 90％と最も⾼く、次いで「向上⼼・前向きさ」88％、「⼀般的な教養」79％、「持続⼒・継続⼒」75％と続いた。また、学⼒の 3 要素に分類して回答率の平均をみたところ、態度・意欲が特に⾼いことがわかった。
次に問８の「松本⼤学内定者が修得していると感じられた能⼒・態度等」では、⾼い順に「コミュニケーション（関係調整）能⼒」77％、「向上⼼・前向きさ」72％、「⼀般的な教養」69％となっており、上記問 15 で⽰された企業等が求める能⼒と同様の項⽬で⾼い数値となっていた。本学内定者は、ある程度企業等が必要とする能⼒を⾝につけていると評価されていると判断してよいように思われる。
⼀⽅、「IT 活⽤能⼒」や「主体性」、「プレゼンテーション能⼒」などは、⼗分に企業等の期待に応えていない結果となっており、意識的に科⽬レベル及び学位プログラムレベルの教育に取り⼊れ、学⽣に動機付けを促すよう積極的に取り組む必要があると判断される。
企業かは、DX ⼈材育成や総合職として転勤を視野に⼊れた働き⽅に対応できる⼈材に対する要望が⾼い。地域貢献の理念が企業に⼗分定着していることは伺えるものの、事業の多様化、多⾓化も進み、視野を広げた働き⽅にも対応できる成⻑⼒のある⼈材を輩出するためのキャリア教育も必要となろう。引き続き、産業界からの意⾒を踏まえた教学マネジメントを⾏っていく必要がある。

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「2020 年度 松本⼤学 進路先アンケート（ゼロ年⽬）調査結果」

2021 年（令和 3 年）5 ⽉ 31 ⽇

発⾏

編集・発⾏：松本⼤学 内部質保証室*無断転載を禁じます。

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