アシックスシューズ採用事例

アシックスユニフォーム採用事例

医療法人社団苑田会 苑田第三病院

地域医療機能推進機構 東京高輪病院
独立行政法人〒121-0807 東京都足立区伊興本町2-5-10 http://www.sonodakai.or.jp/so3/〒108-8606 東京都港区高輪3-10-11 https://takanawa.jcho.go.jp

理学療法士を支える、アシックスの機能シューズ。

「安心の地域医療を提供するJCHO」を掲げる地域医療機能推進機構（JCHO/ジェイコー）、東京高輪病院。
こちらでは、アシックスのユニフォームを看護師とコメディカルの方にご着用いただいています。都心部で地域に根付いた医療を提供される東京高輪病院様に、ユニフォームが果たす役割について、採用のいきさつも含めてお話を伺いました。

東京都足立区を拠点に、急性期病院からリハビリ専門病院まで地域に幅広い医療を提供するとする苑田会グループ。
そのひとつである苑田第三病院は、院内に「東京脊椎脊髄病センター」を併設し、手術からリハビリまで一貫して行っています。
今回はアシックスのシューズをご採用いただいているご縁から、理学療法士の古谷さんと内藤さんにお話を伺いました。

職種を超えて、ユニフォームを統一！
より深まったチームとしての団結力。

「サービス向上委員会」が発足し、シューズを統一。

看護師とコメディカルが共同でユニフォームを選定。

今回初めて、アシックスのシューズをご採用いただいたと伺っています。
ご採用の経緯について、教えていただけますか？
古谷さん

アシックスのユニフォームをご採用いただいた経緯をお聞かせください。
黒川さん（看護師長） 看護部のユニフォームを切り替える際に、苑田会グループ全体で、マナーや身だしなみを見直す

看護師とコメディカルが同じものを着用したほうが一体感が出るの「サービス向上委員会」が発足しました。その流れで、これまでバラ

では、ということになり、共同で委員会を立ち上げました。

バラだった理学療法士のシューズもきちんと統一することになり、今小竹さん（副診療放射線技師長） コメディカルの以前のユニ回の採用に至りました。何種類かの中で検討し、履き心地や動きフォームは伸縮性がなく、薄くて透けやすいものでした。この機会にやすさの点でアシックスに決まったんです。

ぜひ変更したいと思い、起案書を作成してスタッフにアンケートを取り、皆の意見を集約してリニューアルすることになりました。

実際に履いてみられたご感想は、いかがですか？
内藤さん

アシックスに決めていただいた理由を、教えていただけますか？

以前履いていたものと比べて、疲れにくくなりました。通

気性も良く、履いていて快適です。一日で最も長く履くものなので、足にやさしいところが気に入っています。
古谷さん

黒川さん

かかとが少し浅いので、脱ぎ履きが非常にスムーズで20着以上のサンプルを取り寄せて、試着週間を設けました。6名が実際に着用して仕事をし、ドクターや患者様にも見てす。理学療法士は患者様のベッドに上がって施術するため、靴をいただきました。その結果、着用感や見た目でプラスの意見が多脱ぐ機会が多くあります。これはしっかりフィットして歩きやすいのかったのがアシックスです。に、手を使わず脱ぎ履きできるのが良いですね。

堀口さん（副看護部長） 何度も洗濯試験を行い、耐久性に問題がないことも証明されたため、採用に至りました。

脱ぎ履きが多いというのは、理学療法士さんならではですね。
古谷さん そうですね。ただ、脱ぎ履きだけならサンダルが便利なので、以前は履いているスタッフもいました。
しかし、サンダルでは災害などが起きた際に迅速に対応できないため、患者様の安全を守るためにも、今回から全員シューズに統一しています。
内藤さん

患者様がご覧になったときに汚れていたり、かかとを踏んでいたりするのが良くないというのも、シューズを選び直した理由のひとつです。これは黒なので汚れも目立ちにくいですし、脱ぎ履きしやすいのでかかとを踏むこともありません。

最新の治療を提供するため、知識も技術もアップデート。

地域医療への貢献を理念に掲げておられますが、東京高輪病院様ならではの取り組みを教えてください。

「サービス向上委員会」の設置など、患者様をとても大切にしておられる印象ですが、患者様と接する際に気を付けておられることはありますか？

認定理学療法士とは、どのようなものなのでしょうか？
理学療法士のことです。グループ全体で資格取得に取り組んでお堀口さん この立地だからこそ、この地域にできることを考えていま濯回数を交渉してくれましたし、今回の切り替えをきっかけに、職種内藤さんり、勉強会なども行っています。

す。特色としては、品川駅やホテルに近いという地域柄、外国人のを超えた連携がより強まったように思います。

います。物理的に痛みを取り除くだけでなく、不安や悩みも和らげ

内藤さん

方が多く来られるため、国際部を設置しています。英語ができる看ることができたら……と思っています。リハビリは一人の患者様を分野の資格を取得している者もいます。

私は、患者様のお話をしっかり傾聴することを心がけて長く担当することも多いので、信頼していただき、心と体の両方に寄り添うのが理想です。

古谷さん

特定の分野の専門性を有していることを認定された、循環器や疼痛管理など7分野ありますが、1人で2〜3研究や教育にも、非常に力を入れておられるのですね。

実際の着用感についてはいかがでしょうか？

護師を配属し、病気のアセスメントのほか、医療通訳による診断

堀口さん 同じユニフォームを着たという結果だけでなく、協議を重ねて選定したプロセスも重要でした。事務スタッフも支給枚数や洗では最後に、将来に向けた展望などを教えてください。

書の翻訳や、旅行会社との連携で旅行保険のコーディネートなども佐藤さん 医療と看護を通じて、地域で安心して暮らせることを支えて金山さん（リハビリテーション士長） すごく良いですね。
リハビリは行っています。

いきたいと思います。
これからは在宅医療まで支える役割が求められ病院の理念として「確かな技術と優れた設備で高度な医古谷さん 患者様には、根拠のある治療をしたいと考えています。
そ患者様を起こしたり歩かせたり、スポーツ復帰を目指す方には跳躍

佐藤さん（看護部長） 大使館や近隣のホテルとも連携しており、ますから、その中でリーダーシップを発揮し、人として人と向き合える。

療を提供し、顔の見える診療を心がけ、地域医療の要となるよう職員のためには、日々の研究が欠かせません。医療の分野も日々進歩して指導を行うなど、ダイナミックな動きを伴う場面があります。従来の2020年のオリンピックに向けてはJR東日本と連携し、熱中症などそんな人間性を大切にしていきたいと思っています。

一同努力します」を掲げていることもあり、海外の論文をチェックするいますから、臨床の現場だけでなく、研究活動が重要です。
そのため論ものは伸縮性がなく動きづらかったのですが、これに変わってからの対策に当たります。

古谷さんなど、常に技術や知識をアップデートするようにしています。

文の執筆や、海外の学会などにも参加しています。
またインターンシッ

格段にパフォーマンスが上がりました。デモをお見せする際もしっプの受け入れも行っており、新たな医療の担い手を育てていくこともこかり動けるので、患者様のフィードバックも良くなったと感じます。まれからの使命ですね。

た同じユニフォームを着ていることで、スポーツと同じように団結力が増すというか、一緒にがんばろうという気持ちがわいてきます。

まさに、この立地ならではの地域貢献の形ですね。
地域医療実践のため、チーム医療も非常に大切にされている印象です。

古谷さん 脊椎脊髄の治療に特化した病院は、全国でもあまりないと患者様の心と体をサポートする理学療法士の皆様の足もとを、しっか武石さん（看護師） 私は看護師なのですが、同じユニフォームを着用佐藤さん思います。星野雅洋センター長を中心に、腰痛、坐骨神経痛、頸椎椎り支えているアシックスのシューズ。脱ぎ履きのしやすさなど、今回おしているので、患者様からリハビリ師や技師だと思って話しかけられる

ローするには、それぞれのスキルや知識を生かして多職種が連携間板ヘルニアなどに対する低侵襲手術を多数行っています。術後のリ伺いしたご意見も参考に、皆様のお役に立てるものづくりを目指し続ことが増えました。そんな時も「職種が違うからわからない」ではなく、することが大切です。その中で、同じユニフォームを着ていることでハビリを担当するに当たり、理学療法士の中でも認定理学療法士とけます。

チーム医療の一員として、どんな場面でもしっかり対応しようと思うよう部署や担当と関係なく、患者様に真摯に対応しようという気持ちになりました。

が生まれたことは嬉しいですね。

「腰痛ならぜひこの病院で」と遠方から来られる患者様も多いと伺いました。

呼ばれる、さらに専門性の高い資格を取得することを推奨しています。

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高輪という都心部で、「 地域に根ざす」ということ。

着用シューズ掲載ページ P.067

急性期から回復期、地域での生活まで切れ目なくフォ

今日はお忙しい中、ありがとうございました。
ご着用いただいている皆様からも「通気性が良く、蒸れにくいので快適」「夜勤で長時間着用してもサラッとしている」「腰を落として座っても突っ張らない」などのご感想をいただき、大変うれしく思います。
これからも皆様のお仕事のパフォーマンスやモチベーションの向上にお役立ていただけるよう、精進してまいります。

着用ユニフォーム掲載ページ P.045・051

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