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Aha-エンパワーメント講座 2013/12/2

心の大掃除
永田円了

Paradigm Shift

12 月は大掃除のシーズン、ちょっと油断するとガラクタは溜まる一方である。ガラクタとは、もう必要としないもの。
ガラクタとは、捨てたいと思っているのだけど、なかなか捨てられないもの。ガラクタとは、それ自身がさらに濁ったエネルギーを呼び集めるもの。ガラクタとは、エネルギーの停滞であり自分自身の人生の状態を示す症状の一つである。

過去の記憶はエネルギーとして蓄積される
私たちの人生のあらゆる瞬間、あらゆる知的、感情的、肉体的活動、あるいは休息さえも、その全てが記録されている、とキャロライン・メイスは言う（メイス著『七つのチャクラ』より）。
エネルギーをチェックしてみよう。あなたの過去の記録は、果たしてエネルギーを与えてくれるものなのか、それともエネルギーを奪っているものなのか。
哀しい過去をたくさん経験したひとが、多くのエネルギーを奪われているのだろうか。否、未完の過去を多く抱えている人が多くのエネルギーを失っているのである。未完の過去とは、どうしても許すことができないあの人、自分は犠牲者だという思い、自分が誰からも愛されないという悲しみ、許すことができない自分自身のことである。

未完の過去を解放するには許すことである。憎っくきあの人も、自分も許すこと。過ぎてしまったものは、スッと手放すことである。科学的に許しを可能にする方法もある。EMDR 療法では、脳内に保存されてるトラウマの記憶にアクセスし、脳にその処理を促す。この療法は、記憶が保存されていた長さに関係なく、トラウマを解消することを可能にするものである。
また、未完の過去の解放は自然発生的に突然現れることもある。養老孟司氏の場合、40 歳をむかえたある日、地下鉄に乗って急に涙が溢れ出した。養老氏 4 歳のとき、父親の臨終の場でお別れのあいさつができなかったことと、自分が日常生活であいさつができなかったこととの関係が明らかになった。幼少の養老氏にとって、お別れのあいさつさえしなければ、父親は死なないと無意識の世界で感じていた自分を発見するのである。未完の過去が完結された瞬間であった。

意識の大転換（パラダイム・シフト）が、一見悲惨な出来事を通して起こることがある。3.11の東日本大震災、大津波で全てを失った印刷会社経営・熊谷雅也氏。
「ああ、生きていてよかった！ 津波ですべての財産が流されて、スッキリしたという感覚だ」と言った。今まで会社のこと、お金のことばかり考えていた自分におさらばできてスッキリしたと、思いもかけない反応であった。あたかもこの大津波が、熊谷さんの“過去の価値観”を洗い流し、新しい人生のスタートとしての触媒の役割を果たしたかのような感覚であったという。

＜事例 DVD＞
王女メディア／ 蜷川幸雄演出 1984 年 ギリシャアクロポリスにて
EMDR 療法／トラウマからの解放 ETV 特集 2013/9/14
映画マグノリアより／父を許す
大平光代／親を許す
養老孟司／未完の過去、あいさつができなかった理由
3.11 津波で全てを失う／スッキリした／熊谷雅也氏
映画「クリスマスキャロル」より／目覚める守銭奴スクルージ
歌・ロッド・スチワート／ Sailing
円了のホームページ： www.enryo.jp
専門家派遣事業に係る手続き(中小企業者の皆様へ)
1. 専門家派遣申請について【提出書類：様式 1】
専門家の派遣を希望する中小企業者は、『専門家派遣申請書』(様式 1)を公社にメール添付（カラーPDF）または原本でご提出ください。なお、申請書のポイントは以下のとおりです。
① 経営革新等の目標及び課題→新商品・サービス等の開発、事業分野の拡大、利益構造の改革などの目標及び課題を記入してください。
② 経営革新等の内容と既存事業との関係→経営革新で目指す内容と既存事業との関係③ 専門家への支援を求める内容→専門家へ診断・助言をお願いする具体的な内容を記入してください。
④ 希望する専門家→公社に登録した専門家の中から中小企業者が希望することができます。希望する専門家が登録されていない場合でも、随時登録を行い可能な限り希望を受け入れます(希望する専門家が登録要件を満たしていることが必要です)。
⑤ 対象とならない分野→ＩＳＯやＰマークなどの認定制度の更新や補助金申請書作成等の業務の代理・代行業務は、専門家派遣の対象になりませんのであらかじめご留意ください。（認定制度の新規取得に関するアドバイス等は対象になります。）
2.相談内容の審査・採択について公社は申請内容について、①経営向上に係る目的が明確であるか ②専門家の派遣により支援の効果が期待できるか、などの用件を審査します。その際、面談が必要になります。
採択後に『承認書』をメールにてお送りいたします。
3.専門家の派遣について【提出書類：様式２】
専門家は原則として派遣企業先で診断・指導を行います。派遣前日までに『専門家派遣実施計画書』(様式 2)をメール添付（カラーPDF）または原本でご提出ください。なお、公社職員が診断・指導に随行することがあります。
4.報告書の提出について【提出書類：様式 3、専門家派遣実施後アンケート】
中小企業者は、専門家派遣の実施終了後、診断・指導を受けた内容及び今後の対応に関する『専門家派遣実施報告書 企業用』(様式３)、専門家派遣実施後アンケートを公社へご提出ください。
なお、報告書の提出は最終の専門家派遣を受けた終了日から 2 週間以内、または派遣年度の2 月末のいずれか早いほうで公社にご提出下さい。
(注)提出期限を過ぎても報告書のご提出がない場合、専門家への謝礼金(41,250 円（消費税を含む）/1 回)及び交通費等旅費の全額が企業負担となる場合があります。

5.負担金(派遣費用の 1/3)の支払いについて専門家派遣の実施終了後、公社より派遣企業へ派遣費用通知を送付しますが、負担金の支払いについては、派遣企業から専門家へお支払い下さい。
また、企業負担金の支払いは、金融機関等の口座振り込み等にてお支払いください。現金による支払いは原則禁止いたします。専門家へ振り込んだ際の振込明細書をメール添付（PDF）、または FAX で公社にご提出ください。
６.必要書類一覧表
必要書類
最初の申し込み時（ご不明点ありましたら、TEL ください）□『専門家派遣申請書』(様式 1)

提出方法
・メール添付（カラーPDF）
または・原本持参□『専門家派遣実施計画書』(様式 2)
派遣実施前

・メール添付（カラーPDF）
または・原本持参□『専門家派遣実施報告書 企業用』(様式 3)

・メール添付（カラーPDF）
または・原本持参□振込明細書
派遣実施後・メール添付（PDF）
または・FAX

□専門家派遣実施後アンケート

・WEB アンケートフォーム
または・メール添付（PDF）
令和 5 年 12 月 21 日
学校法人 柴田学園【女性の活躍に関する情報公表】●管理職に占める女性労働者の割合 53.8％
女性の管理職数

14 名

男性の管理職数

12 名●男女別の育児休業取得 女性取得率 100％
女性3名

男性0名

※調 査 日：2023 年 12 月 1 日※算出対象：常勤教職員、パート職員
2019 年度

フットサル３級審判員資格認定研修会のご案内
函館地区サッカー協会審判委員会

2019 年度の「フットサル３級審判員資格更新講習会」の開催について、下記のとおりご案内いたしま
す。取得を希望する方は、十分なトレーニングを積まれ、競技規則の理解に努めてから、「体力試験」や「実技試験」、「筆記試験」に臨むようお願い申し上げます。
１ 目

的

審判に対する知識と技能の理解を深め、３級審判員の資格取得の機会とする。

２ 主催

函館地区サッカー協会 審判委員会

３ 開催日・会場（いずれか１回を選択してください）○第１回
開催日
時 間会 場
実技試験
体力試験
令和 2 年 1 月 18 日(土)18:00～12:30 (18:00 受付)
森町立森中学校 体育館
筆記試験
○第２回
開催日
時 間会 場
実技試験
体力試験
令和 2 年 2 月 2 日(日)18:00～12:30 (18:00 受付)
函館市内または近郊の体育館
筆記試験※ ２回の開催のうち、いずれか１回を選択してください。２回目については、会場が決定次第、受講者にお知らせします。
４ 参加資格（１）令和元年１２月３１日現在、日本サッカー協会への登録手続きを完了した４級審判員（２）函館地区サッカー協会所属で、試合の主審ができる技量を持っている審判員
５ 参加人数

各回ともに５名まで

６ 研修内容（１）筆記試験（競技規則テスト） （２）体力試験 （３）審判実技（中学生の試合）
７ 参加費用2,000 円 （当日現金にてお支払いください）

８ 申込み方法・ 日本サッカー協会ホームページ（http://www.jfa.jp）から、「ＪＦＡへの登録」をクリック、キックオフ（KICK OFF）をクリックして、JFAID 統合 ID 管理システムにログインする。
・ ご自分の ID ページが表示されたら、左側のメニューから「審判」をクリックし、表示されたコマンドから「講習会・研修会」を選択し、講習会の申込みをクリックする。
・ 技能区分「フットサル審判」、講習会・研修会区分「昇級講習会」、主催協会「北海道サッカー協会」を選択したあと、「検索」をクリックする。
・ 表示される研修会の中から、「函館地区フットサル３級審判員資格認定研修会」を選択し、指示に従い必要事項を入力して、申し込みを完了する。
９ 持ち物

審判服 シューズ（裏が飴色または白）審判用具一式 筆記用具 競技規則 審判員証
【問合わせ先】 函館地区サッカー協会審判委員会 事務局
E-mail hakodate_referees@yahoo.com
携帯電話 080-4500-8833
おけいはんポイント進呈 対象外店舗
1Fよくわかる！ほけん案内 天満橋店

2FU-me-cafe、セイハ英語学院、なんぼや、保険ほっとライン、#C-pla
4Fベビーパーク天満橋教室

6Fエディオン、ザ・ダイソー

7F川村歯科、ドコモショップ、ハロー！パソコン教室、大手前病院付属天満橋健康管理クリニック
8Fつるやゴルフスクール天満橋駅前
その他有価証券購入時、各店舗のカードへのチャージ、裾上げ料や配送料、一部催事店舗、コード決済など※B2F「フレスト」はおけいはんポイント3倍の対象外です。
通常付与のポイント（税抜200円で1ポイント）は進呈させていただきます。
アーカイブズ50号

平成24年度アーカイブズ研修Ⅱについて

国立公文書館
国立公文書館では、平成25年１月22日（火）かついて」、「神奈川県における評価選別について」

ら１月24日（木）までの３日間、「平成24年度アー及び「埼玉県及び市町村における評価選別についカイブズ研修Ⅱ」を開催しました。て」の５つの事例報告が行われました。

本研修は、国又は地方公共団体の設置する公文討論では、「評価選別基準の策定又は見直しに書館等の職員及び地方公共団体の文書主管課等のついて」、「評価選別基準の当てはめ方法に関する職員を対象に、歴史資料として重要な公文書等の課題について」及び「直面している課題等につい保存及び利用に関する特定のテーマに係る共同研て」の３つのテーマに分かれてグループ討論を行究等を通じて公文書館における実務上の問題点等い、その結果を発表し、受講者全員で質疑応答等の解決方策を習得させ、もって参加者の資質の向を行いました。今号（第50号）では、各班の代表上を図ることを目的として、開催しているもので者による報告を掲載しています。
研修終了後に実施したアンケートでは、受講者す。
24年度は、「公文書等の評価選別について」をから、「評価選別をめぐる各館の現状や課題、改善テーマとして開催し、国の機関をはじめ、道県、に向けた取組の様子がよく分かった」、「（事例報政令指定都市、市町、独立行政法人等38機関から告について）５つの事例を挙げることで、各機関45名の参加がありました。の実務を相互比較的に検証することができた」、

本研修は大きく講義と討論で構成されています「公文書館と文書主管課との連携をどのようにが、講義では、「国における移管・廃棄について（公行っていくべきかの方向性を考えることができ文書の評価選別）」、「沖縄県における評価選別にた」といった意見が寄せられました。

ついて」、「福岡県及び市町村における評価選別に講義風景

グループ討論3
第1回 経営戦略を実現する人事評価制度とは？に盛り込み，作成する必要があります。
（1）戦略を実現するための役割

人事評価制度の目的とは？

る人事評価制度改革には，全社的会社の経営戦略を明確にした突然ですが，人事評価制度を作なゴールを設定すべきだからでら，その経営戦略実現のための実ったり見直したりするとき，ゴーす。上記はすべて社員個々人に関行項目を明確にします。さらに，ルは次のどれにすべきでしょう

わる事柄です。 全社的なゴール

実行項目ごとに役割を担う部署をか？という視点を見失うと，社員から明確にし，役割に応じた仕事内容不満が多く出たから「この人事評や必要なスキルを評価基準に落と価制度は自社に合わない」と断念し込みます（図表 1 ）。

してしまったり，あるいは個々の（2）今やっている必要な仕事公平で納得感のある評価の実
現社員のモチベーションアップ
人件費の公平な配分
社員のキャリアアッププラン

不満をつぶすことが目的になってそれぞれの部署で現状行われてしまったりする罠に陥ります。

いる仕事のなかから，評価の対象そして，不満を全くなくすこととすべき事柄を評価基準のなかには不可能なので，いつまでもこの盛り込みます。日常，当たり前に状態にとどまってしまいます。こやれている仕事は盛り込まないのれでは，到底，本来目指すべきゴがポイントです。

結論から申し上げると，実はどールへは行きつけないでしょう。

（3）今やれていないけれども，れも間違いです。これらの成果を人事評価制度のゴールは「人材やるべき仕事・課題ゴール，目的地に設定した人事評育成を通じた経営目標の達成」で（2）であげた現状の仕事を進

価制度はすべて失敗してしまいます。この目的を全社員で共有するめていくなかで，「本当はここます。なぜ失敗するのでしょうか？

ことが，人事評価制度を成功に導でやれたらよい」「この部分を一それには，次の 2 つの理由がありく一番のカギになります。

度，調査，分析する必要がある」の明確化
成果を上げた人とそうでない人の賃金格差をつけるます。というように，忙しさや環境によって「やるべきだが手をつけられて達成できないものだからです。

評価基準に盛り込みたい4 つの視点

社員全員が「給与や賞与の額に常「人材育成を通じて経営目標を込みます。に満足し続ける」ことなど不可能達成」するための人事評価制度を「やるべきだが手をつけられてです。社員全員が「評価に納得し構築するには，経営目標達成のプいない」仕事も評価の対象にする続ける」ことは実現できない目的

ロセスである経営戦略を実行・実ことで，社員が意識して取り組むなのです。

現できる人材を育てていく「評価よう促すことができます。

失敗する 2 つ目の理由は，会社基準」の作り方が重要です。すな（4）グレードに応じた仕事レベルとして取り組むプロジェクトであわち，次の 4 つの視点を評価基準

人材育成を実現する評価基準に

1 つは，これらのゴールが決し100

人事マネジメント ２０１２.１０
www.busi-pub.comていない」仕事を評価基準に盛り山元 浩二（やまもと こうじ）
人材育成の仕組みづくり専門家。地方銀行・コンサルティングファームを経て，2001年 5 月独立開業。導入後の実績に導くまでのきめ細やかな人事評価制度運用支援が定評で，多くの人材と企業に貢献。今まで手がけた人事・組織改革関与先は240社超にのぼる。2010年 8 月に初の著書『小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！』が増版10刷のロングセラーになり，人事評価制度の指南書として大きな反響を呼んでいる。

戦略は到底実現できません。

プを明確にします。そのために，経営戦略を毎年作成し，評価基準に落とし込む「グレードレベルイメージ」といこのようにして作成した評価基てとるべき経営戦略と社員の行動

う，求められる仕事レベルやスキ準を活用しながら，理念や経営戦力が変わらなければ，決して業績ルを階層ごとにまとめた一覧表を略に沿った人材を育成していくわの向上はありえないでしょう。社

評価基準に取り組む前に作成しまけですが，運用上，一般的な会社員の成長はこの会社の成長と同時す。ここで定めた各グレードのレで見逃されがちなポイントが 1 つに実現されなければならないのでベルを評価基準にも落とし込んであります。

す。

するために，社員の育成のステッいきます（図表 2 ）。

会社の現状と環境の変化に応じそれは，「評価基準の内容が常ということは，評価基準も会社

これにより，自分自身に求めらに会社が目指すべき方向性と合致の経営戦略の変更に応じて改善すれる仕事のレベルはもちろんです

したものかどうか」ということでる必要があります。本来は，経営が，次のステップ（グレード）にす。例えば，既存客重視から新規戦略が変更されるごとに評価基準行くためにはどのようなレベルに客の増加を全社的な課題に変更しに落とし込むのが理想ですが，少到達する必要があるのかが分かるた会社の社員が，慣れているからなくとも年度ごとに評価基準の理ようになります。といって，新規先を全く訪問せず念や経営戦略との整合性を検証に既存先との関係づくりにばかりし，改善を行うようにしましょう。

時間を割いたままでは会社の経営
図表 1

役割に応じた仕事内容・必要なスキルの評価基準への落とし込み
経営戦略

高齢者向け商品開発による新たな客層の取り込み

図表 2

実行項目担当部署

評価基準

高齢者ニーズ調査

商品企画部，営業部

既存取引先からのヒアリング

営業部

商品企画提案全部署全社員

販売方法の検討

商品企画部，営業部

新商品関連イベント企画

商品企画部，営業部，総務部

新規取扱店への営業活動

営業部

グレードレベルイメージ

ステージ

グレード
M2

マネジメント
M1
リーダー

L1
S2

スタッフ
S1

総括イメージ
取締役【会社経営サポート】

イメージ（具体的な役割など）

評価基準◆経営メンバーとして，会社方針，戦略立案，推進

グ◆会社方針に基づいて部門戦略立案・推進
ル 【担当部署の業務運営】
ープ 【担当業務の完遂・部下指導】 ◆部門戦略の落とし込み，部下の目標設定
長一 【定型業務の模範的遂行】
般職 【定型業務の遂行】◆目標達成ができる◆基本業務を独力で遂行

２０１２.１０ 人事マネジメント
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101
自分が出来ること
熊 本 市 消 防 団
第８０分団 第１部
部長

境大助

私が消防団に入団したきっかけは、１０年前突然職場に掛かってきた当時の部長からの電話でした。地元である植木に帰ってきて間も無く、消防団のことをなにも知らなかった世間知らずな
私は、部長に誘われるがまま近くの消防小屋へ、配布物を取りに行く事になりました。
そこには同時に入部することになる年上の２名の先輩方がおられましたが、部長や他の団員の方とは既に面識があるようで、職場が近いというだけで誘われた私だけが全くの新参者のようでした。私は自宅が消防小屋から離れていることもあり、仕事の都合上なかなか活動に参加するのは難しいのではないかと不安に思ったことを覚えています。
消防団の職務内容をほとんど知らずに入団した私ですが、団員の皆さんは新参者の私にとても良くしてくださり、また話すと本当に楽しい方ばかりで、訓練や点検、夜警など、消防団の集まりに行くことは幸い全く苦になりませんでした。
ただ、消防団員として過ごししばらくすると、次第に引け目に感じることが出てきました。
それは、やはり平日、日中の災害時に出動が全く出来ないということでした。
勤め人だから仕方がないのかもしれませんが、積載が出動した次の日に消防小屋でホースを洗う
とき、実際に現場に駆けつけた団員に申し訳無さを感じてしまうようになってきました。
せっかく消防団に入ったのに、あまり部の役には立っていないのではないか、と考えるとことが多くなりました。
そのような日々を過ごした後、ある転機が私に訪れました。入団６年目に小型ポンプ操法の選手に３番員として選ばれたのです。操法の練習であれば仕事が終わった後、どうにか私も参加できます。今まで災害の現場になかなか行くことができなかった分、ここでなんとか部の役に立ちたい強く思いました。
操法の練習は初め戸惑うことばかりでしたが、普段楽しい冗談を交し合う先輩たちが、練習中は本当に真剣に取り組んでいました。リーダーシップ満点の指揮者の元、選手たちの動きはどんどん洗練されていき、声も出るようになってきました。練習は選手達だけでやるものと思っていましたが、実際は部の先輩方、分団長、副分団長達がとても献身的にサポートをしてくださいました。結果、私たちは方面隊の予選会で優勝することができ、とても大きな自信を得ることになりました。
この経験を通じて、実際の災害現場に行けず申し訳ない気持ちでいた自分の心が、少し落ち着いてことを感じました。入団して初めて、少しはみんなの役に立てたのではないか、と思うことが出来ました。

現在植木町でも高齢化が進み、地域の自営業の方も後継者不足に悩んでおられます。
私の地元では『消防団は地域の自営業を営むものが率先して団員になる』ことが通例でしたが、そのような方針はどんどん成り立たなくなってくると思います。今後は地域に住んでいる勤め人の方の協力が必ず必要になってきます。とはいえ、会社勤務の方は、日中の緊急災害時の出動はほとんど不可能だと思います。しかし、災害に出動した方のサポート、地域の行事に参加することなど、必ず自分が活躍できる場所があるのではないか、そういった災害以外の活動に参加することで、消防団員として地元に貢献できるのではないか、と思うようになりました。
私は昨年から８０分団１部の部長となりましたが、未だに日中の災害時の出動は難しい状況にあります。しかし、部長として団員の皆さんがスムーズに消防団活動ができるよう、できるだけのことをしていきたいと考えています。また、団員不足に関しても、『日中の仕事が忙しくて消防団に入るのはちょっと．
．
』と考えている方々に、自分の体験も伝え積極的に勧誘をして行きたいと思っています。

ご清聴ありがとうございました。
体験型土木構造物実習施設利用状況
令和５年９月２７日に公益財団法人宮城県建設センター１６名の方が利用されました。
利用者の方々からは「実際の構造物を見て学習出来るので理解しやすかった。」などの意見をいただきました。

不適切施工について締固めの違いによる影響について

表層品質と耐久性について

非破壊検査（テストハンマー）体験

担当：技術情報管理官（内線303）

利用者数累計：11,812名(R5.9.27現在)
第 59 回兵庫県支部対抗中学女子ソフトボール大会
開催要項
1.主催

兵庫県ソフトボール協会

2.主管

尼崎ソフトボール協会

3.後援

兵庫県教育委員会・(公財)兵庫県体育協会・神戸新聞社
尼崎市教育委員会・尼崎市体育協会・（公財）尼崎市スポーツ振興事業団

4.協

賛

内外ゴム株式会社

5.会期

平成 31 年 3 月 16 日(土)・17(日) 予備日 3 月 21 日(木・祝)

6.会

場

尼崎市魚つり公園多目的広場・尼崎市立中央中学校・他

7.参加資格①平成 30 年度(公財)日本ソフトボール協会に兵庫県ソフトボール協会を通じて登録したチームであること。ただし、3 年生退部後 1・2 年生でチーム編成が困難
時、支部協会内で複数のチームでの合同チームの参加を認める。その時のチー名は、日本ソフトボール協会登録の複数チーム名を連記し、最後に連合とする。
②所属長が適当と認め、支部協会会長の推薦を得たチームであること。合同チームの場合、それぞれの所属長が適当と認める事。
③合同チームユニホームの取り扱い
ⅰ、ユニホームはそれぞれの学校のユニホームの着用を認める。
ⅱ、ユニホーム№の重複は認めない。参加申し込みと同じとする。

8.チーム編成

引率責任者 1 名、監督 1 名、コーチ 2 名、スコアラー1 名、選手 25 名以内で構成する事。
①監督、コーチも選手と同一色のユニホームを着用しユニホームナンバーを付けること。
但し、一部大会本部が認めたチームについては問わない。

9.競技規定2018 年度(公財)日本ソフトボール協会オフィシャルルールに準じて行うが、一部特設ルールを設ける。(特設ルールは大会本部が決定する)

10.試合方法

試合はトーナメント方式とし、3 位決定戦は行わない。
尚、下記の特設ルールを設ける。
①試合は全て 80 分の時間制限を設ける。
②試合開始後 80 分を過ぎて新しいイニングに入らない。
3 回・4 回の得点差コールドは採用しません。5 回以降 7 点差をもってコールドゲームとします。
③7 回終了時または、試合開始 80 分を過ぎて同点の場合は引き続きタイブレーカー方式により試合を継続する。
④一時停止試合(サスペンデッドゲーム)を採用することが出来る。また特別の事態については大会本部が決定する。

11.試合球(公財)日本ソフトボール協会検定ゴム 3 号球とし、本大会には内外ゴム㈱製を使用し、主管者が準備する。

12.用具等①大会に使用する用具等は全てオフィシャルソフトボールルールに準ずる。
②選手によるランナーコーチはヘルメットを着用の事。
③金属製スパイクは認めない。

13.参加料1 チームにつき 10,000 円を申込みと同時に下記口座に郵便振込みして下さい。

14.申込方法

口座番号00920－3－321781

口座名義

尼崎ソフトボール協会所定の参加申込み用紙に必要事項を記入の上、所属支部の確認と支部協会長印を受けて、プログラム掲載用と共に、2 月 25 日(月)必着で下記宛へ送付すること。
〒661-0966 尼崎市西川１丁目７－１－１００７
尼崎ソフトボール協会事務局℡・Fax

06-6498-0936

携090-1898-3945

帯松本博

尚、押印された参加申込み用紙のコピーを同時に県協会事務局へ FAX して下さい。
兵庫県ソフトボール協会事務局℡・Fax
15.組合せ抽選

078-261-8410

平成 31 年 3 月 2 日(土)兵庫県協会役員立会いのもと、代理抽選を行い、結果は各チームに会場案内図を添えて通知する。

16.表彰

17.傷 害 等優勝、準優勝、第 3 位を主催者より表彰します。
試合中における傷害及び物損について応急処置の他は主催者側及び主管側では一切の責任を負わない。(各自健康保険書を持参のこと)

18.その他①出場チームは、必ず監督又は引率責任者によって引率されて来場し、監督は選手の全ての行動に対し、責任を負うものとする。
②ベンチに入れる人員は、本大会参加申し込み登録者で、当該試合のメンバー表に記載されている者に限る。
③開会式は行いません。出場チームは試合開始予定時間の 1 時間前までに集合し、大会本部で受付を完了して下さい。
④第 2 試合以降は、前試合の 4 回裏終了時にメンバー表を本部に提出して下さい。
⑤天候による試合有無の決定は午前 6 時とする。

19.問合せ各チーム 1 名のみ代表して下記の連絡先に問合せて下さい。
事務局

松本

博

審判長

伊藤 俊輔
参加者の皆様へ
本年次大会は現地・ライブ配信・オンデマンド配信のハイブリッド方式で行われます。
 参加形式について下記よりご選択いただけます。
【オンライン参加（交流集会を除く）】（人数制限なし）

WEB上でライブ配信とオンデマンド配信の視聴が可能です。

第2会場はライブ配信がございませんので、オンデマンド配信のみの視聴が可能です。
【現地参加】（現時点では、人数制限なし）

今後の感染症流行状況により、現地参加可能人数に制限が生じる場合があります。
※現地参加の制限の有無については、大会HP上でお知らせします。

現地参加可能人数に制限が設けられる場合は、現地にて参加者の入場制限をさせて頂く場合があります。
なお、現地参加を選択された場合でも、WEB上でライブ配信とオンデマンド配信の視聴は可能です。

※講演、シンポジウム、一般講演（口述発表）のオンデマンド配信は、2022年6月24日（金）までを予定しております。

 登録・お支払期間【事前参加登録期間】 2022年1月4日（火）〜4月22日（金）※お支払方法：クレジットカード決済・銀行振り込み【事前登録期間後】 2022年4月23日（土）〜5月29日（日）※参加登録期間のお支払方法は、クレジットカード決済のみとなります。

但し、当日会場にて参加登録をされる場合は、現金のみでのお支払いとなります。
また、学生の方は、学生証をご持参の上、受付にてご提示ください。

 参加費
参加費等
事前参加登録期間内

事前登録期間後 ※1

員9,000円（抄録集含む）

10,000円（抄録集含む）

非会員

10,000円（抄録集含む）

11,000円（抄録集含む）

学 生 ※1（大学院生除く）

2,000円

2,000円

抄録集2,000円

2,000円会※1

学生としての参加費は抄録集は含まれません。学生とは、基礎教育課程の学生であり、有資格者は除きます。

 抄録集• 事前参加登録期間に登録された会員・非会員の方には事前に送付いたします。
• 5月20日（金）以降に参加登録された方は、抄録集の事前発送はございません。
5月20日（金）以降に参加登録された方で、現地参加が可能な方：会期当日に総合受付までお越いただけましたら抄録集をお渡しいたします。

5月20日（金）以降に参加登録された方で、オンラインで参加の方：事前に、オンラインHPから抄録集をダウンロードしていただきます様お願いいたします。また、抄録集は会期後に郵送いたします。

• 学生の方や追加で抄録集購入希望の方は、大会HPの参加登録フォームから申し込みをしてください。
3 参加証兼領収書• 事前参加登録（1月4日（火）〜4月22日（金））の方
抄録集に当日参加用の名札を同封いたします。

参加証兼領収書は、マイページからダウンロードをお願いします。

• 事前登録期間後参加登録（4月23日（土）〜5月29日（日））の方

参加証兼領収書は、マイページからダウンロードをお願いします。
現地参加の方は記名してご持参ください。

• 当日会場での参加登録（5月28日（土）・29日（日））の方

当日、総合受付で参加証兼領収書をお渡しいたします。

現地参加される方
 受付時間および受付場所
プラサヴェルデ 1階ホワイエ• 5月28日（土）9：30〜17：00• 5月29日（日）9：00〜15：30
 クロークプラサヴェルデ 2階201小会議室、3階ホワイエ• 5月28日（土）9：30〜17：30• 5月29日（日）9：00〜16：00
 呼び出し会場内での呼び出しは行いません。緊急の場合に限り、総合受付にお申し出ください。
 企業展示コーナー
プラサヴェルデ 1階ホワイエ、3階ホワイエ、4階404小会議室にて会期中開催されます。
 注意事項• 講演会場内での携帯電話・PHS等の使用は進行の妨げとなりますので、電源は常時オフ、もしくはマナーモードに切り替えておいてください。また、会場内での写真撮影・ビデオ撮影はご遠慮ください。

• 各会場にご入場できる人数に制限がございますことをご了承ください。
• マスクは必ず着用してください。
• 会場内外では、感染症対策を各自行なっていただきますようご協力をお願いいたします。
 昼食について• お弁当の斡旋はございません。
• 会場付近にキッチンカーを準備する予定でございますが、数に限りがございますので、予めご了承ください。

4オンライン参加される場合
 学術集会ページへの入り方（ログインの方法）

1）下記URLよりアクセスしてください。
https://online-conference.jp/jnea15th/login2）参加登録の手続きの際に設定したID（メールアドレス）とパスワードを入力して、オンライン学術集会ページへログインします。

※会期前にログインをお試しいただき、準備中の画面になることをご確認ください。
 視聴方法
視聴方法は、配信種類によって多少異なります。

1）オンデマンド配信の視聴方法

各演題名横のビデオマークをクリックすると、視聴が可能になります。
なお、会期後、約1週間程度から開始します。

2）ライブ配信の視聴方法

事前に接続テスト用のURLにアクセスし、接続テストをお願いします。

http://zoom.us/test※Zoomウェビナーにて配信し、発表視聴時は運営側で参加者の画像と音声をオフにしますので、視聴している皆様が画面に映ったり、発言が流れたり、聞かれたりすることはありません。

 口述発表についての質疑応答方法

1）ライブ配信（Zoom）の場合
口述発表の各セッション中の質疑応答時間に、質問することができます。座長から視聴者に質問の問いかけがありましたら、Zoom画面の「手を挙げる」ボタンを押して挙手してください。

①座長は、自身の画面上で挙手があると、その方の氏名を確認できます。座長が、口頭で指名をします。
②事務局は指名された方のミュート解除の設定をいたします。
③座長から指名された参加者はミュート解除ができるようになりますので、ご自身で解除しご発言いただきます。

2）ライブ配信中に質疑応答できなかった方、オンデマンド配信参加の方• 質問はライブ配信当日中（24時まで）のみの受付となります。
• 質問は各演題名横の「質問」ボタンから入り、文字で入力してご投稿ください。投稿したご質問はスレッド形式で掲載され、後日、演者からの回答が投稿されます。

• 演者による回答は、6月3日（金）までとなります。

※必ずしも回答をお約束するものではございません。

•「質問」ボタンから入ると、質問への回答や、他の質疑応答を見ることができます。
• 回答を閲覧できる期間は、6月24日（金）までとなります。
オンライン学術集会では参加者のログデータを取得しています。発表の不正な録音・録画・撮影は禁止しており、発覚した場合は参加権の取消、及び法的処置をとらせていただきます。

5
村上農園のブロッコリースプラウトが類 似品と違う決定的理由！
村上農園の「ブロッコリースプラウト200」と「ブロッコリースーパースプラウト」はあのジョンズ・ホプキンス大学で開発され、有用成分スルフォラファンを高濃度に含有類似品とはまったく「スルフォラファンの濃 度」が違います。

成分量を表示した

新ラベル

スルフォラファン（SGS）400 mg

スルフォラファン（SGS）200 mg

ブロッコリースーパースプラウト

ブロッコリースプラウト200

10 0 g 中 表 記に統 一しました。パッケージに表示したスルフォラファン含有量をお確かめください。
村上農園では1999年に米国ジョンズ・ホプキンス大学と日本国内における独占的なライセンス契約を結び、国内で初めてブロッコリースプラウトの生産を開始。
そして、品種改良を重ね、また、技術開発や徹底した品質管理で、高濃度スルフォラファンのブロッコリースプラウトをお届けしてまいりました。
しかし、最近ではスルフォラファン濃度が極端に低い類似品も増え、お客さまが同等品だと思ってご購入されるケースも見受けられます。私たちはこのような残念な状況に対処するため、パッケージにスルフォラファン含有量を明示しました。高濃度スルフォラファンのブロッコリースプラウトをお求めの方は、こちらのパッケージを目印にご購入ください。
高濃度スルフォラファンの証「ブラシカマーク」
ブラシカマークは、米 国ジョンズ・ホプキンス 大 学が 設 定した 、ス ル フォラファン 量 な ど の 認 定 基
準 をクリア し た 生 産 者 に の み 与 えら れる国 際
的 な 認 定 マ ークで す。日 本 国 内 で は 、村 上 農 園だけが 使 用を認 められています。

技術力が違います！ A社含有量は商品表示をもとに換算
米国BPP社および自社調べ

スルフォラファン（SGS）含有量

当社
A社
↑本物の証
「ブラシカマーク」（ mg / 100g ）0

ブロッコリースーパースプラウト
ブロッコリースプラウト

200

40 他社スーパースプラウト類似品
50100

150

200

学会参加者特典１

学会参加者特典２5月31日（金）懇親会（18:30〜20:00予定）にて、ブロッコリースーパースプラウトの食べ放題試食コーナーを設置します。

左記懇親会場にて、希望者全員に書籍「最強の健康野菜 ブロッコリースプラウトが体にいいワケ」を差し上げます。お名刺との交換になりますので、名刺をご用意ください。
（ 名刺情報は書籍配布管理のために使用し、他の目的では一切使用いたしません）

250400
なんと30010倍
350400

株式会社村上 農園
株式会社村上農園
スルフォラファンとは？
Web：https://www.murakamifarm.com
詳しくはこちら
Web：ht tps://murakamifarm.com
TBX/TBZ

センサー システム アンド サービス

内TBX

容TBX
30m3/ｈ100m3/ｈ
150m3/ｈ
ネジ込み（Ｒc）
TBX30,100 のみ
フランジ TBX100,150のみ

電池式
電源式
左入り（左→右）右入り（右→左）下入り（下→上）TBX100Fのみ
上入り（上→下）TBX100Fのみ
32A（Rc1・1/4）TBX30のみ
40A（Rc1・1/2）TBX30のみ

TBZ

TBZ
60m3/h150m3/h
300m3/h
補正なし
温圧補正350kPa
温圧補正980kPa
圧力補正のみ350kPa
圧力補正のみ980kPa
温度(0℃)、圧力(1atm)
N以外の補正値
補正無し
左入り（左→右）右入り（右→左）下入り（下→上）
上入り（上→下）瞬時流量 [ｍ3/h]

瞬時流量 [ｍ3/h]

瞬時流量 [ｍ3/h]

瞬時流量 [ｍ3/h]

瞬時流量 [ｍ3/h]

瞬時流量 [ｍ3/h]

4～30m3/h

液晶表示3桁 最小読取0.1ｍ3/h

10～100m3/h

10～100m3/h

12.5～150m3/h

液晶表示４桁 最小読取0.1m3/h

液晶表示３桁 最小読取1ｍ3/h

6～60m3/h

12.5～150m3/h

30～300m3/h

液晶表示４桁 最小読取0.1m3/h

液晶表示４桁 最小読取1ｍ3/h

液晶表示４桁 最小読取0.1m3/h

液晶表示４桁 最小読取1ｍ3/h

Rc1・1/2、Rc1・1/4

電源内蔵電池仕様リチウム電池外部電源仕様12～24VDC±10％(消費電力0.19W以下、消費電流7mA ＊6）

リチウム電池オープンドレイン出力 ２系統(単位パルス､ 高密度パルス ＊7 )オープンコレクター出力 ２系統(補正パルス､ 未補正パルス ＊7 )

＊8

適合規格

RoHS、CE、UKCA (TBX100F・外部電源仕様は、CE、RoHS、UKCA非対応)
3.1kg＊1：使用流量範囲は実流量（非補正流量）における流量範囲となります。＊2：-3.5は20kPa、-9.9は150kPa以上の圧力条件の場合とする。
＊3：補正流量型（温圧補正付）の場合は補正トリップ積算流量、実流量型（温圧補正無）の場合は非補正トリップ積算流量。
＊4：メーター内にオイルミスト（重炭化物Ｃ5以上）やダストパウダー等が入らないようにすること。＊5：屋外取付の場合は、直接水がかからないようにしてください。
＊6：標準条件における平均値です。＊7：未補正パルス、高密度パルスは羽根車の回転に同期して出力する実流量パルスです。＊8：TBZは補正パルス、TBXは単位パルスです。

ＹＫＤＳ32ＹＫＤＳ40ＹＫＤＳ50

ＹＦ50

ＹＤＦ40

ＹＤＦ50

500

500500500980980980

ＦＣＤ450

ＦＣＤ450

ＦＣＤ450ＦＣ200

ＦＣＤ450-10

ＦＣＤ450-10

ＦＣＤ450-10405080

32405050

Ｒｃ1･1/4

Ｒｃ1･1/2

Ｒｃ2

JIS10K(FF)ＹＤＦ80

JIS10K(RF)22.5491114.5

23

TBX30(32A)

TBX30(40A)

TBX100

TBX100F・150F

TBＺ60

TBZ150

TBＺ300ＹＫＤＳ3232145100

ＹＫＤＳ4040160105

ＹＫＤＳ5050180125※内蔵電池仕様と外部電源仕様の外部接続ケーブルは、コネクタ芯数が異なるため互換性はありません。

当カタログの仕様は、2024年6月現在のものです。

〒456-8691 名古屋市熱田区千年一丁目2番70号
URL：https://www.aichitokei.co.jp/

お問い合わせは、お近くの各支店、営業所へ
札 幌 支 店 TEL（011） 642ｰ9500
釧 路 営 業 所 TEL（0154） 23ｰ7859
仙 台 支 店 TEL（022） 258ｰ1181
青 森 営 業 所 TEL（017） 742ｰ6771
盛 岡 営 業 所 TEL（019） 646ｰ8836
東 京 支 店 TEL（03） 5323ｰ5352
千 葉 営 業 所 TEL（03） 5658ｰ1320
大 宮 営 業 所 TEL（048） 668ｰ0131
新 潟 出 張 所 TEL（025） 282ｰ5591

名 古 屋 支 店 TEL（052） 661ｰ5852
金 沢 営 業 所 TEL（076） 252ｰ1942
静 岡 営 業 所 TEL（054） 237ｰ7168
松 本 出 張 所 TEL(0263) 87-5730
大 阪 支 店 TEL（06） 6305ｰ9052
広 島 営 業 所 TEL（082） 292ｰ8289
高 松 営 業 所 TEL（087） 851ｰ6664
岡 山 営 業 所 TEL（086） 207ｰ6828
福 岡 支 店 TEL（092） 534ｰ2050
鹿 児 島 営 業 所 TEL（099） 254ｰ7877
宮 崎 出 張 所 TEL（0985） 24ｰ2279
沖 縄 出 張 所 TEL（098） 860ｰ9792
国 際 営 業 部 TEL（052） 661ｰ5150

お願い性 能 改 善 の た め 予 告 なく製 品 仕 様 を 変 更 することが ありま すの で ご 了 承 くだ さ い 。な お 古 く な った カ タ ロ グ・資 料 な ど は
新 版 を ご 請 求 い た だくか 、当 社 ま で お 問 い 合 わ せ くだ さ い 。

更新No.

4.1

MK-TBX_TBZ-000T
CASE

2秋田発ソーセージ革命「食べること大好き、タベルスキが作っています」とマイケルさん［株式会社 IMI（アイエムアイ）｜ http://www.polmeat.jp］〒 014-0113 秋田県大仙市堀見内字穴沢 3-1 ／ TEL0187-73-6029・FAX0187-73-6229
E-mail : info@polmeat.jp「秋田発ソーセージ革命」を起こしたい
新工場では、1日最大 300 キロだった生産量を5トンにまで拡大。これまでは販売先が地元の店舗に限られていたが、6月18 日からはスーパーマーケットのいとく、6月24 日からはタカヤナギでの取り扱いが始まった。
また、販路拡大を目的に当センターの専門家派遣を利用して、ブランディングや食べ方の提案について検討中。
マイケルさんの目標は明確だ。
「たくさんの人に毎日食べてもらえる高品質な本格ソーセージを作ること。手頃な価格と最高の味を両立する ソーセージ革命 を起こすこと。
将来は全国に商品を展開したい」。本場の技術と新鮮な県秋田発のソーセージで食卓を笑顔に新工場を立ち上げ、販路拡大に挑戦

産豚肉によるソーセージブランド「ポルミート」は、多くの人から好評で、リピーターも多い。

本場の技術でソーセージを製造
田んぼが広がる仙北平野のただ中に 5月、えんじ色の外観が目を引く工場が完成した。県産豚肉を使ったソーセージを製造・販売する大仙市の IMI の本社兼工場だ。
社長のタベルスキ・マイケルさんは、ポーランド出身。大
仙市出身の女性と母国で知り合い、結婚を機に2003 年から妻のふるさとに住む。来県当時は日本語が分からず、秋田の気候風土にもなじめず苦労した。それでも秋田の地に「お世話になった秋田の皆さんに恩返しがしたい。ソーセージで秋田を活性化したい」と話すマイケルさん。流暢な日本語で秋田弁を巧みに交え、工場内を案内してくれた。写真
左は、新工場の外観。

根を張ろうと、さまざまな仕事に挑戦し、13 年から母国のサラミの輸入販売を始めた。食事に肉が欠かせないポーランドは、古くから食肉加工が盛んで、高品質なソーセージが毎日手軽に味わえる。しかし、日本でのそれは高価で贈答品の扱い。
「朝食や弁当のおかずとして食べられる本格ソーセージを日本に広めたい」と自ら製造を決意した。母国の製法を一から学び、研究を重ねて15 年から横手市の精肉店の一角で製造を開始。だが、目標とする手頃な価格の実現には、生産効率を上げる必要があった。そこで立ち上げたのが新工場。スーパーマーケットだった建物を改修し、ドイツなどヨーロッパ製の大型機械を導入した。

事業概要

専門家の派遣企業等が抱える経営・技術・人材・情報等の課題に対し、センター
登録専門家 を派遣し、診断・助言を行います。
お問い あきた企業活性化センター/総合相談課
合わせ （018-860-5610）
まで。

センター活用事例│5
JTP 株式会社

会社案内

Connect to the Future
お客様それぞれの未来をJTP が繋いでいく

デジタルテクノロジーの進化によって、かつては夢のように思われていたことが、次々と実現しています。そして、お客様のITに対する期待やイメージがより具体的になっています。この期待に技術力で応え、お客様それぞれが想い描く未来を実現するのが、私たちJTPです。

JTPを知る
5つのキーワード

2. ためす課題解決の助けになりそうなテクノロジーがあれば、お客様に導入する前に、まずは自分たちで試してみます。そこで、懸念点がないか見極め、お客様にもすすめたいと感じたら、導入に取り組みます。

1. みつける

優れたテクノロジーは世界中で生まれています。JTP は、新しいテクノロジーやお客様の助けになりそうなテクノロジーを、いつも探しています。

JTP が目指すエンジニアの理想像

イネイブラーとは？

ビジネス課題から技術課題を一貫して解決できる力を持ち、お客様の理想の実現を、共に取り込む存在となるエンジニアです。

ビジネスIT サービス : インテグレーション

IT サービス : 運用管理

ライフサイエンス : 医療機器

ライフサイエンス : 化学分析機器

ITインフラストラクチャの現状分析、提案、設計、ITインフラストラクチャ、業務アプリケーション機器の保守点検・修理などの技術サービス、機器メーカーやユーザー向けに、導入支援からオンプレミスまで、また大規模システムからヘルプデスクなど、ITライフサイクル全体をサ法規制 ( 薬機法 ) 対応、マーケティングやセーの他、機器やソフトウエア製品のバリデー構築をワンストップで提供しています。クラウドデスクトップソリューションまで、幅広いシステムに対応可能です。などの運用保守のほか、ユーザートレーニング、ポートします。

市場への新規参入を目指すメーカー向けのルス支援、IT 導入支援を行っています。

から保守点検・修理のワンストップサービスション(規制要件への準拠)、自動化等のITによる効率化支援を提供しています。

4. ささえる

テクノロジーは、届けるだけではなく、その後も安心して使える必要があります。きちんと機能しているか監視したり、お客様が困っていることがあれば、すぐに手伝えるような体制を整えています。

5. ひろげる

お客様に使ってもらったテクノロジーについて、何か新しい使い方はないか、他にどんなテクノロジーと組み合わせるべきか、お客様も気づいていない

新しい問題や課題はないかを考え、お客様のつぎの未来を描くきっかけをつくります。

3. とどける

見つけて試したテクノロジーを、組み合わせたり、つなげることで、新しい価値を作り出しお客様に届けています。また、お客様が望む姿を実現するために、会社概要

どのように届けるべきか、どうしたら使いやすいかを、常に考えています。

JTP 株式会社
JTP Co., Ltd.

1987 年 10 月 31 日設立

JTP の設立と社名に込めた想い

企業理念

JTP は、日本に進出する海外のIT 企業をサポートする会社として1987 年に設立されました。

「メーカーでもユーザーでもない第三者 (=サード・パーティ )の立場から、高い専門性と技術力をミッション兼ね備えたサービスを提供したい」、これが創業時の社名である「日本サード・パーティ」に込めたConnect to the Future

想いです。

2021 年 4 月 1 日付で商号を「JTP 株式会社」に変更し、海外のIT 企業だけでなく国内外のユーザー企業に対して「イネイブラー ( 世話焼き人 )」として、サービスやソリューションを展開することで、企業理念の実現を目指します。

人材育成

ビジョン

私たちは自由な発想と決断力をもってお客様と共に進化する未来を創りますAI

コンタクトセンター

デジタルマーケティング

スキルアセスメントやラーニングツールの社会課題やお客様の課題解決に最適な AI を活

AIテクノロジーをベースに、単なるお問い合ソーシャルメディアの運用をはじめ、最新のイン、そして研修の実施・運用まで、デジタ先端技術を繋げることで新しい価値を提供す

データ活用を促進するコンタクトセンターの導サービスを通して、ブランディングやプロモー導入から、人事・人材データ分析、学習デザ
ル時代の人材育成に必要なサービスを幅広く提供しています。

用した新しいソリューションの開発、ロボットやるAIインテグレーションを提供しています。

わせ窓口ではなく、顧客と企業を結び付け、入、運用を支援しています。

マー ケティングテクノロ ジー の 導 入や運 用ションをサポートしています。

事業所
本社

〒140-0001

東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー
TEL：(03)6408-2488 FAX：(03)6859-4797

国内施設

トレーニングセンター

・御殿山トレーニングセンター

ラボセンター

・東京テクニカルラボセンター

・関西事業所テクニカルセンター

国内事業所

・岩見沢サービスセンター
・小山サービスセンター
・中部サービスセンター
・関西事業所・九州サービスセンター

海外拠点

・インド・デリー支店

JTP-L-CORP-2021AUG D
NEWS RELEASE
2024 年 7 月 24 日
オタフクソース株式会社

お好み焼で学園祭を盛り上げる企画は今年で 20 回！

学園祭応援プロジェクト「OKOFES（オコフェス）」参加団体募集中～お好み焼士による、本格的なお好み焼の技術指導も～オタフクソース株式会社(本社：広島市西区、代表取締役社長：佐々木 孝富) では、9 月～11 月に実施される学園祭でお好み焼の模擬店を出店される大学生、短期大学生、専門学校生の団体を対象に、実技指導や備品貸し出し、商品協賛などで出店をお手伝いする学園祭応援プロジェクトを実施し、8 月 20 日(火)まで参加団体を募集しています。20 回目を迎える今回は、外国の方でも発音しやすい OKO(お好み焼の意)と、学生の皆さんと盛り上げるためのイベント「フェス」の造語として「OKOFES(オコフェス)」と題し、開催いたします。

今年で 20 回という節目を迎え、内容をリニューアル！
2002 年に開始した同プロジェクトには、これまでにのべ 485 校が参加しています。
参加校には商品協賛のほか、備品と新たに制作した学園祭を盛り上げる販促物を貸し出します。また、お好み焼士*が全国 8 か所にある当社のお好み焼研修センターまたは大学にて、本格的なお好み焼の技術指導を行います。指導のみならず、お好み焼の大量調理方法に関する動画を制作し、事前にお渡しします。
昨年の実技指導の様子

焼き方や鉄板の使い方などを伝授し、お好み焼を通じて学園祭を盛り上げるととも

左：当社社員に、学生の皆さんの思い出づくりに貢献します。

Instagram と当社コミュニティサイト「オタフクラブ」に、模擬店の様子を投稿いただくフォトコンテストも開催し、それぞれの盛り上がりや思い出をシェアいただきます。（11 月末開催予定）*お好み焼士…お好み焼の知識や技術を習得するための弊社社内資格。筆記・実技で初級・中級・上級に分かれる。

学園祭を盛り上げるお好み焼模擬店出店への 4 つのサポート
1.商品協賛

2.備品貸し出し・ソース、お好み焼粉、天かすなど 300 枚分の商品

ヘラ、のぼりなど模擬店づくりに役立つ備品、を協賛（「広島お好み焼」、「関西お好み焼」のコー

学園祭を盛り上げる新規販促物の貸し出し

スに合わせて内容が異なります）
3.鉄板レンタルサポート

4.お好み焼実技指導

鉄板の無料貸し出し（広島）、または鉄板レンタル

お好み焼ノウハウの提供。お好み焼士による実技の費用を 1 大学 1 万円補助（広島以外）

指導と、準備・運営などのサポート※画像はイメージです【応募概要】■応募方法…各校の学園祭実行委員会、または学校から当企画への参加資格を取得し、当社コミュニティサイト「オタフクラブ」登録の上、応募（応募多数の場合は抽選）。
■対象…大学生、短期大学生、専門学校生で、9 月～11 月に実施される学園祭においてお好み焼の模擬店を出店される団体。
■申込期限…8 月 20 日（火）※お申込み、応募資格など詳細はホームページをご覧ください。

OKOFES ホームページ⇒
https://www.otafuku.co.jp/okonomiyaki/gakusai/※本件は、大阪商工記者会、広島経済記者倶楽部に同様の資料を配布させていただいております。

オタフクホールディングス株式会社 広報部 小原・宮﨑〒733-8670 広島県広島市西区商工センター7 丁目 4-27
TEL：082-553-9961 MAIL：ota-pr@otafuku.co.jp
Ｎｏ．2014-0146
2014/8/29

株式会社 ブリッツ

新商品のご案内製品特徴
・独自の乾式特殊ペーパーが高い集塵効果を実現
・低い圧力損失により鋭いアクセルレスポンスを実現
・鮮やかなブルーフィルターでファッション性UP・純正フィルターと入れ替えるだけの簡単装着

パッケージデザインイメージ

商品情報

メーカー
(Maker)NISSAN

商品名(Product Name)

純正品番（Genuine No.）

コード No.
(Code No.)

JAN コード(JAN Code)

DN-231B

AY120-NS060

59611

4959094596110

車種（Vehicle）
NOTE

年式(Model Year)
12/09-

追加適合車種情報
型式
エンジン型式（Model）（E/G Model）
E12
HR12DDR

商品名(Product Name)
DN-231B

発売日：8月29日（金）【お問い合わせ】 BLITZ Support Center Phone:0422-60-2277 Fax:0422-60-0066
詳しくは、BLITZ POWER SITE をご覧ください。
-1-

純正品番
（Genuine No.）
AY120-NS060
ＯＢ会だより第２号発刊にあたり心強いものを感じます。
ＯＢ会も発足２年目に入りました。会員の親睦と技術の向上のため、まずは情報交流の組織を構築していきたいと思います。
今年はとくにホームページの立ち上げ。会員電子メールネットワークを作り会員相互の 情報交流ツールの整備に努力したいと思います。
皆様の中でホームページ構築などお知恵を提供いただける方のご協力を期待しています。
事務局でも私宛のメールでも結構です。ご連絡ください。

兵庫楽農生活センター楽農学校
ＯＢ会 会長 西 村 一
２月２８日生きがい農業コース第９期の修了式が行われました。３６名の方達がめでたく修了されました。
修了者の中には、８期９期の２期にわたり研修された方、更に１０期研修にチャレンジされる方も少なくないと聞いています。
ご自身の生活に農へのかかわり、農に対する熱き思いを持たれる方が多いことに、楽農学校の存在と、今後に

h-nishimura@mqc.biglobe.ne.jp

楽農学校ＯＢ会の発足・活動に際してのメッセージ
澤井 課長
源田 指導員「楽農の栞」で 3 年間使いましたが、チャールズ・チ
私は、平成１６年９月楽農学校設立時から４年６ヶ月
ャップリンの言葉「人生について大事なものが、三つあ の勤務が経過しました。平成２１年３月３１日をもってる。それは、勇気と行動力、そしてちょっぴりのお金。」 退職いたしました。「作物は緑の葉が作る。緑の葉は根
この言葉がこれからの皆様におかれまし が作る。根は健全な土壌から生まれる。」と申します。てそして私自身にとっても励みとなればこれからも花と緑の生涯学習インストラクと念じております。そして楽農学校でのターとして過ごしていきます。OB 会の皆さ体験や学習が皆様の人生の中で少しでもんも学校の経験を糧にがんばって下さい。
お役に立っておればと祈っております。
お世話になりました。
室山 指導員
平成１６年ＪＡを早期退職し、１年間は農業をしながら休養し、平成１７年より楽農学校にお世話になり丸４年が経過致しました。その間に２００数名方と出会い共に学習が出来たことを感謝しています。私は生まれも育ちも学校の近くであり、子供の頃は学校周辺が遊び場でした。近くには多く名所がありＯＢ会の親睦を兼ねて名所巡りハイキングを計画されれば良いかと・・・案内致しますよ。

北風 指導員
テレビで「人生の楽園」の番組を見ていると羨ましがる人がたくさんいると思います。兵庫県は、太平洋、瀬戸内、日本海と山あり、川あり、谷ありで環境変化に富んだ県で言うことなしです。この OB 会が県下に散らばって、情報・悩み・問題・楽しさを共有できたらと思うと、病気になっておられるか、寝ておられるかと心が高まります。こんな気持ちになれるの小生だけかな・・・輪が広まることを祈ります。

兵庫県楽農生活センター新年度組織
金川センター長
米澤副センター長
管理部門
赤松次長兼総務課長
藤原楽農交流課長
山脇課長補佐中島課長補佐川中主任
田村職員 上月職員

戸田職員

学校部門
橋口楽農学校課長
友藤職員 山崎職員
指導員
北風指導員 垣内指導員西馬指導員 本岡指導員
松尾職員

山本職員
1

室山指導員
河合指導員

楽農通信コーナー Ｖｏｌ.2

煩農（煩悩）もまた楽しからずや
浅井 俊博
サラリーマンから農家へ転進しました。岩岡で農地を借りてトマトとメロン作りを一昨年から始めました。毎日が日曜日。畑通いは隠れ家に向かう少年時代の浮き浮きした気持ち。・・・「よーし、トマトの種をＥＭ菌の希釈液で漬けて、発芽を促進してやろう。ＥＭ菌は病気にも効くぞー」
ある日の事「あっ、トマトの苗床が荒らされている、さてはイタチが昨晩来たな。どうやって、退治しようか？
そうだ、ハウスの周りに臭い木酢液を撒いて追い払え。効いた！」

またある日の事「あれー、メロンにうどん粉病だ。石灰液が効くというが、毎日ひどくなる、とうとうメロンが萎びて割れた！」
またまたある日の事「今度はトマトに疫病が出た。換気だ、やられた葉を切れー！」
そしてまたある日の事「冬のトマトは一向に赤くならないぞー、売り物にはならないね。
」という訳で、「今年も赤字確定。税金なしだー。ヤッター！」よめさん一言、「アホラシー。」・・・

楽農の風（神戸新聞の記事より）
関本 篤子
正平調の記事より「仕事はサラリーマン、職場は田んぼ
兵庫県内の企業で建設業を中心に農業参入への動きが広まりつつある―食の安全を守る農業への関心の高まりに加え、雇用維持の色合いが濃い―」
新しい方法による農業ですね。こんな会社は素敵だし今後増えるといいなと思います。普段はオフィスビルの中、机に向かってパソコン相手に仕事をしている方々も、野菜作りに関わればきっとストレスも減るし健康になれるし、農産物の消費が増える気がします。

その地域の農産物をその地域を訪れた方や住んでいる方に提供する・・・。無駄な輸送やコストを抑えたエコにつながりますね。旅館の宿泊者にとってこだわりの食材を使った食事は心にも体にもやさしくて美味しいと思います。

地域の記事より「北区のＮＰＯ法人が牛ふんから作られたバイオ液肥を使った実験に取り組んでいる。においの程度や肥料としての効果を試した上で、家庭菜園などでの活用を考えていく
兵庫人の記事よりという―」「姫路市北部の老舗旅館での話。離れ家的な宿での夕食
どうしても、ふんから作る肥料はにおいと保存方法、はプライバシーに配慮した個室用のダイニングで。米、 移動の面で家庭菜園では敬遠されがちですね。しかし新酒、肉とも地産地消にこだわり、目の前の菜園で採った しい肥料が開発されてマイナス面が軽減されれば、家庭ばかりの新鮮な野菜をたっぷりだす。有機で知られる特 菜園等で幅広く使用する事が出来そうです。今後、広ま定農業法人の社長に教えを請い、旅館の専務自らが畑を るとよいですね。
耕している―」
楽農サロンのお知らせ
サロン室にホワイトボードとコルクボードを設置しました。
「教えてください」「譲ります」等の会員の皆様の情報交換の場となれば幸いです。
少しではありますが、新聞の切り抜きも掲示しています。参考になればと思っています。
サロンに於いても活用法のアイデアも随時募集しています。

原稿大募集！！
「楽農生活、こんな風に楽しんでいます。」等の楽農生活の実践者の方のエッセー、体験談等を募集しています。
（４００字程度）「困りごとにはこんな対策で改善出来ました。」等の智恵についても投稿頂ければ有難いです。
送り先は下記へ社団法人 兵庫みどり公社 兵庫楽農生活センター〒６５１－２３０４ 神戸市西区神出町小束野３０－１７
電話０７８－９６５－２０４７ ＦＡＸ０７８－９６５－２６５９（現在は楽農生活センターの電話等をお借りしています。楽農学校ＯＢ会宛と記載お願いします。）

編集後記
関本です。早いものでもう４月となりました。春は出会いと別れの季節ですね。兵庫県楽農生活センターも新たな年度の始まりです。お世話になった方々とのお別れは寂しいですが、教わったことを糧に新たな気持ちで頑張っていきたいと思います。

指導員の方々をはじめ皆さんの力をお借りして、会報を発行する事が出来ました。ありがとうございました。
この先、紙面作り等でサポートして頂ける方がいらっしゃいましたら、楽農学校ＯＢ会までご一報下さります
ようお願いいたします。
２
真田中学、同期会開催！ 5 月 26 日
幹事 高畑悟郎（8 組）
上田高校 65 期生で、真田中学校出身は 17 人でしたが、3 人が物故し、1 人が住所不明なので、消息が判っているのは 13 人です。
高校卒業後、初めての企画ですが、同期会を 5 月 26 日（土）に上野の居酒屋「梅の花」で開きました。
当日の参加は 6 人でしたが、中学・高校と同じ学校で過ごした仲間なので、大変盛り上がりました。
話は尽きなかったですが、来秋に、上田周辺の温泉旅館で同期会を再度開くことにして、散会しました。
（2018 年 6 月 1 日 記）
【写真説明：前列左から木村和子（古市）（10 組、松本から）、山岸敏夫（11、大阪から）、上原澄子（赤岡）（3）、後列左から高寺賢吉（1、京都から）、小林鉄人（3、那須から）、高畑（8）】
一般財団法人愛知県バスケットボール協会
2021 年度 臨時評議員会 議事録【日時】2022 年 3 月 26 日(土) 18：30～【場所】一般財団法人愛知県バスケットボール協会 事務局【開催方法】Web 会議（Zoom 使用）【出席】＜評議員＞
佐藤廣幸 鈴木良尚 安田学 吉田茂雄 清野英二 佐藤満明 齋藤隆夫 辻村浩 安藤秀剛
岡本悠嗣 円城寺賢治 衛藤公彦 稲山泰樹 田中博信 西山恵子 森岡勇 安藤英哲 内藤吉文
中島俊光 杉山正弘 寺本章人 神田久美子 丸山裕万 久保田竜弥 青山英立
＜理事＞
加藤宣明会長 川本睦副会長 門川浩人専務理事 石塚康裕常務理事 出原竜彦 酒井康寿
矢倉直親 鈴木慶光 糟谷愛 金田武久 八木雅彦 櫻田あけみ 毛受誉子
＜監事＞
伊藤隆 井上友幸＜専門委員会委員長＞
加藤昌樹（審判委員長） 堀井瑞希（TO 委員長）
＜アンダーカテゴリー＞
坂野貴則（U15 部会長）

近藤淳司（U12 部会長）

＜事務局長＞
村松幸雄【議長】評議員 円城寺賢治【議事録署名人】 評議員 円城寺賢治 青山英立 西山恵子
【司会】事務局長 村松幸雄

1.

会議成立宣言〔村松幸雄事務局長〕
評議員 38 名の内、計 25 名の評議員が出席し、過半数を超えている為定款 第 5 章 第 18 条の 2 に則り、評議員会が成立することを宣言した。

2.

加藤宣明会長挨拶

3.

議長選出

4.

議事録署名人選出
15.

審

議

審議事項 第 1 号

会長候補者選考委員会からの次期会長候補について 〔村松幸雄事務局長〕

2022 年 3 月 4 日に開催された会長候補者選考委員会において、2022 年度・2023 年度の一般財団法人愛知県バスケットボール協会会長候補者として 加藤 宣明 氏が推薦され、満場異議なく可決し、その答申について先般開催した 2021 年度第 7 回理事会にて審議の上、承認となったことを報告。
以上を以って 2022・2023 年度の会長を加藤宣明氏の再任とすることへの承認を求めた。
≪賛成多数により承認≫

報告事項 第 1 号

2022 年度事業計画について 〔村松幸雄事務局長〕

2022 年度事業計画の素案を提出。
『強く』
『広く』
『社会貢献』を軸に各項目についての目標とそれに伴う諸活動について、資料に沿って説明を行い、提出した 2022 年度事業報告に沿って協会事業を遂行することを報告した。
〔提出資料：2022 年度事業計画〕⑴ 強化育成2026 年に開催されるアジア大会に向け、強く推し進める点として技術委員会(アジア大会に選出される選手育成を目指す)、審判委員会(国際審判・トップリーグ審判の育成と若年層の発掘)、TO 委員会(アジア大会・国際大会を担当する TO の育成)の各委員会の強化を目指す。TO については FIBA ライセンスを取得すればアジア大会に派遣される可能性がある為、2022 年度から新たに強化対象とした。
⑵ 組織

組織基盤の活性化の為の取り組みとして、委員会と事務局との連絡会を開催する。同時に新規委員の発掘も推し進め、委員会活動の活性化を目指す。また、市町村協会・連盟連絡会を年 3 回程開催し、チーム登録及びメンバー登録促進の為の連携強化に取り組む。ガバナンスコード・インテグリティの遵守においては活動計画の立案とその計画に基づく啓発活動の実施、研修会の開催を行う。女性理事・委員の発掘についても積極的に取り組んでいく。
⑶ 事業

既存事業(大会等)の充実、マーケティング活動。コロナの影響でここ 2 年程開催・実施できていな活動も多い。コロナ禍だからできない、で終わらせない為の計画立案、実施検討を行っていく。
⑷ 普及

バスケットボールファミリー(競技者・指導者・審判・愛好者 等)拡大に向けた諸活動。
・2022 年度競技日程について酒井理事／競技会委員長より報告
・2022 年度会議日程については年間スケジュールを提出
2

報告事項 第 2 号

2022 年度収支予算について 〔出原竜彦理事／総務委員長〕

一般財団法人愛知県バスケットボール協会 2022 年度収支予算書について、2021 年 12 月の段階で各部署より提出された予算書・大会要項を基に作成した経常収益計 109,710,000 円とした予算案を報告した。
〔提出資料：2022 年度一般会計予算書〕

報告事項 第 3 号

2021 年度協会表彰について 〔村松幸雄事務局長〕

2021 年度第 6 回理事会で承認された 2021 年度一般財団法人愛知県バスケットボール協会協会表彰者について報告した。
【特別功労表彰】表彰規程 第 2 条(1)イに該当
・（故）岩田 弘之氏〔小牧バスケットボール協会より推薦〕【役員功労表彰】表彰規程 第 2 条(4)アに該当
・加藤 和生氏〔安城市バスケットボール協会より推薦〕
・松崎 出氏 〔岡崎市バスケットボール協会より推薦〕
・鈴木 慶光氏〔愛知県バスケットボール協会 理事〕【特別優秀選手】表彰規程 第 2 条(3)アに該当 (敬称略)・髙田真希／デンソーアイリス〔東京オリンピック 2 位〕
・赤穂ひまわり／デンソーアイリス〔東京オリンピック 2 位〕
・三好南穂／トヨタ自動車アンテロープス〔東京オリンピック 2 位〕
・長岡萌映子／トヨタ自動車アンテロープス〔東京オリンピック 2 位〕
・馬瓜エブリン／トヨタ自動車アンテロープス〔東京オリンピック 2 位〕
・東藤なな子／トヨタ紡織サンシャインラビッツ〔東京オリンピック 2 位〕
・西岡里紗／三菱電機コアラーズ〔東京オリンピック 3×3 5 位入賞〕
・馬瓜ステファニー／トヨタ自動車アンテロープス〔東京オリンピック 3×3 5 位入賞〕
・山本麻衣／トヨタ自動車アンテロープス〔東京オリンピック 3×3 5 位入賞〕
・富永啓生／ネブラスカ大学〔東京オリンピック 3×3 5 位入賞〕
【優秀選手】第 2 条(5)アに該当
・張本天傑／名古屋ダイヤモンドドルフィンズ〔東京オリンピック 出場〕
・シェーファーアヴィ幸樹／シーホース三河〔東京オリンピック出場〕
・根本葉瑠乃／三菱電機コアラーズ〔FIBA アジアカップ 2021 優勝〕
・永田萌絵／トヨタ自動車アンテロープス〔FIBA アジアカップ 2021 優勝〕【優秀選手、監督等及びチーム】第 2 条(5)エに該当
・トヨタ自動車アンテロープス〔2020-21 W リーグ 優勝〕
・中部第一高等学校(男子)3

〔令和 3 年度 全国高等学校総合体育大会(インターハイ) 優勝〕
・桜花学園高等学校(女子)〔令和 3 年度 全国高等学校総合体育大会(インターハイ)／SoftBank ウインターカップ 2021
第 74 回 全国高等学校バスケットボール選手権大会 優勝〕
なお、コロナウィルス感染拡大防止の観点から、本年度も表彰式は行わず、賞状・記念楯を事務局からの発送を以ってその代わりとすることも併せて報告された。

その他連絡・2022 年度定時評議員会について・連絡先等の変更について
・本会議の日当支払いについて

以上

4
令和 6 年７月１０日（水）６月２９日（土）は３年生の PTA 実践活動、そして７月６日（土）は２年生の PTA 実践活動が行われました。３年生は大学へ行き、大学の先生から自分が選択した教科の授業を受けました。より専門的な内容の授業を受けることができました。２年生は講師の方（本校の保護者及び職員）の講話を３つ聞きました。
さまざまな業種の方のお話を聞くことができ、今後の進路・キャリア・人生を考える際に役立つ貴重な学びを得ることができました。１年生の PTA 実践活動は今後行われます。
【３年生】

【２年生】
令和 ６ 年
第 51 回 京都オープンレディースバドミントン大会要項
１、主催

京都府バドミントン協会

２、主管

京都府レディースバドミントン連盟

３、期

日

令和６年６月１３日（木）、６月１４日（金）、６月１５日（土）４、日

程

大会第１日（６月１３日）

９：００ 受付
９：５０ 競技開始 ３部

大会第２日（６月１４日）

９：００ 受付
９：４０ 競技開始 ４部 及び みやびの部

大会第３日（６月１５日）

９：００ 受付
９：４０ 競技開始 １部及び２部

５、会場

島津アリーナ京都（京都府立体育館）（京都市北区大将軍東鷹司町） ℡(075)462-9191

６、リーグ区分①１部リーグ：学生時代または社会人、実業団等での経験者、クラブ活動において、かなりの経験を積みバドミントン技術を身につけた者を主体に編成されたチーム②２部リーグ：中級程度の技術を持った者で編成されたチーム③３部リーグ：２部の資格者で主催者が過去の戦歴等を参考に３部と認めたチーム④４部リーグ：バドミントンを始めてまだ競技歴の浅い者を主体に編成されたチーム⑤みやびの部：６０才以上で編成されたチーム（大会年令当日）
７、競技規則令和６年度(公財)日本バドミントン協会競技規則、同大会運営規程及び、公認審判員規程により行う

８、競技方法

①１部、２部、３部、４部、みやびの部の各クラスにわけ各部において３～４チーム毎のリーグ戦を行う②各チームは３ダブルスの対戦で競う（注）各チームが３対抗試合が出来るよう各部の編成を行う③試合は２１点３ゲームで延長ゲームは行わない④時間の都合上、途中打切りの場合もある

９、チーム編成 ①チームは３ダブルスが出来るよう選手６～８名にて編成する②チームはクラブ組織による編成とし、各都道府県または市等の選抜選手による編成は認めない
注）みやびの部は同一都道府県内の混成チームも可10、使用用器具 令和６年度(公財)日本バドミントン協会審査・検定合格用器具
及び令和６年度第１種検定合格水鳥球を使用する

11、参加資格①本年度京都府レディースバドミントン連盟登録クラブ②主催者が誘致する、都道府県のレディースバドミントン連盟登録クラブ③昨年の優勝チームは出来るだけ上部リーグに参加下さい。

12、参 加 料

１チーム ２０，０００円（保険料を含む）

13、申込方法①申込書に所定事項を記入し、事務局宛申込期限までに申し込むこと
申込書には、所属都道府県レディース連盟に登録していることを証明する
印を捺印のこと②参加料は下記口座へ、申込期限までに振り込むこと（振込人にチーム名を入力すること）
くぜ

振込口座 京都中央信用金庫 久世支店 （店番号０５２）
普通預金 ０３０６０６５
京都府レディースバドミントン連盟 会計 髙矢順子
＊領収書は発行しませんので振込用紙を保管して下さい。
14、申込期限

令和６年４月８日（月）必着

15、表

彰

各リーグ１位を表彰する

16、審判

相互審判で行う

17、事 務 局〒615-8025 京都市西京区桂稲荷山町 39 足立覚津美 気付
京都オープンレディースバドミントン大会事務局
TEL＆FAX (075) 391-3586
E ﾒｰﾙ ooue-556yukai@iris.eonet.ne.jp

18、そ の 他①一度申し込んだものの取り消しは認めない。また参加料は返済しない②リーグの認定、リーグ戦の組合せは主催者一任とする③メンバーの変更は 6 月 10 日(月)までに事務局宛郵送・E ﾒｰﾙにて連絡の事④リーグ戦の試合については３複の全てを行う⑤試合中の服装は、白色又は(公財)日本バドミントン協会審査合格品に限る⑥競技中上衣背面中央に都道府県名・所属ﾁｰﾑ名及び個人名の表示のない者は失格とする⑦申込みは、１クラブ２チームまでとする⑧１部～４部リーグ、みやびの部の認定は本会競技委員会が申込み後行う⑨１０回以上本大会に出場した選手は、その旨申込書等に該当者の氏名、出場した本大会の回を記入し申し出て下さい⑩大会参加に際して提供される個人情報は、本大会活動にのみ利用するものとし、これ以外の目的には利用しない⑪大会結果・写真等は、関連ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ・報道機関に提供、公開されることがあります⑫今年度は島津アリーナ京都の側壁修復工事の為、駐車場が使用できません
周辺にコインパーキングはございますが必ず利用できるかは保障できかねますので公共交通機関を利用の上、ご来場下さい。
Preparatory Problems IChO 2012

Theoretical Problems

問３．ホウ素のポリオキソ酸イオン
ケイ素と同様、ホウ素はオキソ酸の化合物として天然に存在し、単体としては存在しない。ケイ素と同様、ホウ素と酸素からなる化合物は多様かつ複雑である。これらの化合物中で、ホウ素は（B(OH)3、BO33－ やB3O63－のように）三角形の頂点にある三つのO原子、または （[BO4] 5－のように）四面体の頂点にある四つのO原子と結合できる。
最も重要なホウ素と酸素からなる化合物の一つが、よくNa2B4O7∙10H2Oの化学式で表されるイオン性の化合物、ホウ砂である。ホウ砂は、ホウケイ酸ガラス、ガラスファイバー、絶縁体の製造に広く利用されている。
水素化ホウ素イオン(BH4－)の加水分解によって水素ガスとある種のホウ酸イオンが生じる。水素の貯蔵物質として水素化ホウ素塩が利用される可能性が出てきたことから、ホウ酸イオン類の水中での化学的挙動が再び詳細に研究されるようになった。
a) 0.5 Mホウ酸B(OH)3溶液中の化学種が最近研究され、平衡状態にある溶液中における全ホウ素化学種の存在比をpHの関数として図にしたものが出版された。主な化学種は、ホウ酸のほか、B(OH)4－、B4O5(OH)42－（ホウ砂中に存在する陰イオン）、そしてB3O3(OH)4－である。
i. 下図のどの曲線がどのホウ素と酸素からなる化学種に対応するか指摘せよ。
ii. 上に示したホウ素と酸素からなる四つの化学種の構造を書け。

縦軸：全ホウ素原子数に対する存在比率b) ホウ砂は、酸の滴定に用いられる優れた分析用一次標準試薬である。同様の分析用標準試薬には、他に無水炭酸ナトリウムやTRIS、すなわち、(HOCH2)3CNH2がある。ホウ砂とTRISは、次の化学反応式にしたがって酸と反応する：
ホウ酸イオン
B4O72－(aq) + 2 H3O+ (aq) + 3 H2O(l) 4 H3BO3(aq)
TRIS(HOCH2)3CNH2(aq) + H3O+(aq) H2O(l) + (HOCH2)3CNH3+ (aq)
一次標準試薬であるNa2CO3、ホウ砂、およびTRISのうち、相対誤差が最も小さいものはどれか。なお、標準試薬の計量誤差は0.1 mgであり、40.0 mLの0.020 M HClを滴定するものとする。
THU

対談形式

導入をお考えの方もVERICUTをご存じない方もぜひご参加ください。

「VERICUT」って何？

Ⅰ. VERICUTのメーカーに聞いてみました「VERICUT」って何？から始まり、素朴な疑問や聞きたくても聞けなかったことなどをモアソンジャパン（若手営業）とCGTech社（技術担当者）による対談形式でお答えします。
また、実際にVERICUTの画面をご覧いただきながらの解説も行います。

操作や画面はどうなってるの？

経営者目線でのメリットは？

CADやCAMについてるシミュレーションとどう違うの？

Ⅱ. VERICUTを最近導入されたユーザー様に聞いてみました
株式会社那須精機 様へユーザー目線の声を伺いました。 導入ユーザー ： 株式会社那須精機 様「導入の経緯」 から 「導入後の課題」 、： 栃木県那須塩原市
所在地「導入して良かったこと」 などをご紹介いたします。
事業内容 ： 精密部品加工、治具設計・組立
URL： http://www.nasuseiki.co.jp/Ａ）お申込み用二次元コードまたは下記URL先より申込サイトへアクセスしてお申込み
URLはこちら ≫ https://www.morson.jp/news/event/00113
Ｂ）メールでお申込みお申込みサイト

件名または本文に『20230914VERICUTセミナー受講申込み』の旨を記載の上、下記お問い合わせ先までご連絡ください。

お申込み方法Ｃ）営業担当者へ直接お申込み担当営業へ直接ご連絡ください。
<ご案内事項>
1. お申込みいただきましたお客様へはメールにて参加方法をご案内いたします。
2. 視聴用の端末とインターネット環境が必要です。(ご参加者様にて準備ください)
3. 本セミナーはZoom Webinarにて配信いたします。

お問合せ先
M a i l ： sales-portal@morson.jp
T E L ： 054-280-1900
U R L ： https://www.morson.jp/
健康診断※税込み価格COURSE A

COURSE B

A コース

B コース

基本的な健康診断

画像検査を加えて、より詳しくチェック

12,100

胸部レントゲン検査

22,000

￥

￥
渋谷松濤
限定

COURSE A

C コース
血液から内臓までしっかりチェック＋ 腹部エコー検査

Bコース＋ 腹部レントゲン検査

Aコース

身体検査、血液検査、便検査、尿検査

EXOTIC ANIMALS COURSE

エキゾチックアニマルコース
ストレスの少ない健康診断

身体検査、便検査、レントゲン検査

28,600

6,600

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年齢別おすすめコース
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１歳から３歳くらいまでの健康診断におススメ。
若齢からの健康診断は、体調を崩した時などの比較データにもなります。
健康に不安の少ない３歳から７歳くらいまでの健康診断におススメ。
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腎臓病の可能性をチェック･････････････････････････････････

眼科検査

眼圧や目の傷などをチェック･････････････････････････････････

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口臭成分から歯周病菌の活性化のチェック･････････････････････････････････血圧測定

血圧に異常値がないかをチェック･････････････････････････････････￥1,320

胸部レントゲン（２枚）･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････

腹部レントゲン（２枚）￥5,280･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････

レントゲン１枚追加につき･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････

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腹部エコー検査（臓器毎） ･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ ￥2,640･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ ￥7,040
腹部エコー検査（全体）エキゾチックアニマル専用
尿検査

蛋白尿や結石の有無をチェック･････････････････････････････････

血液検査

エキゾチックアニマルの基本的な項目を網羅･････････････････････････････････

血液検査１項目追加につき動物種によって必要な項目を追加･････････････････････････････････￥1,760￥8,800￥550
一般用医薬品入門
責 任 者・ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ

地域医療薬学分野

担当講座・学科(分野)

地域医療薬学分野

対象学年

2～4期

前期

間

単位数

高橋寛 教授区分・時間数講義

6 時間

0.5 単位・学修方針（講義概要等）
薬局やドラッグストアで購入できる医薬品に要指導医薬品や一般用医薬品などがある。これらを有効活用を促進することで、健康の維持や軽い症状への対応ができ、健康寿命の延伸や医療費の適正化に貢献できる。しかしながら近年、総合感冒薬（風邪薬）を未成年者が乱用する過剰投与（オーバードーズ）が社会問題となったり、緊急避妊薬（モーニングアフターピル）の市販薬化が検討されたりするなど、一般用医薬品の販売において薬剤師の関わり方が重要視されている。また、OTC 検査薬も数多く市販され、今後薬剤師が活躍する場が増えてくる。薬剤師は地域住民のセルフメディケーションを支援し、一般用医薬品や OTC 検査薬の適切な販売に積極的に関与する必要がある。一般用医薬品における社会のニーズと適切な販売に関する基本的知識を修得する。3 年次の薬事関係法規・制度 1
や 4 年次の臨床薬学 2 に関連し、一般用医薬品等の知識や医薬品の販売制度を知ることにより、地域住民のセルフメディケーションの支援に必要な基本的知識を学ぶ基盤となる。
・教育成果（アウトカム）
一般用医薬品の知識を学修することで、セルフメディケーションの支援を含め、地域住民の健康支援として情報提供ができるようになり、自身が健康維持に積極的になる。また、自分の健康維持に関心を持ち、軽度の症状の際に自ら一般用医薬品等を選択し、対応できるようになる。また、登録販売者の資格取得挑戦への学修の機会にもなる。
(ディプロマ・ポリシー：1,2,3,4)
・到達目標（SBO）
1. セルフメディケーションと一般用医薬品等の役割を説明できる。（☆）
2 .一般用医薬品等でおこる重篤な副作用を列挙できる。（☆）
3. 若者で市販薬乱用が起こる背景を説明できる。（☆）
4. 一般用医薬品を正しく使用する際の注意事項を説明できる。（☆）
5. 乱用等の危険がある医薬品の適切な販売方法について説明できる。（☆）
6. 緊急避妊薬が必要とされる社会的背景について説明できる。（☆）
7. 緊急避妊薬の使用方法について適切な説明ができる。（☆）
8. 健康支援に使える OTC 検査薬や検査機器とその役割について調べることができる。（☆）

・講義日程
月日

4/15

4/18

5/9

曜日

月木木

（矢）西 103 1-C 講義室
時限

555

講座・分野

地域医療薬学分野

地域医療薬学分野

地域医療薬学分野

担当教員

講義内容/到達目標

寛 教授

セルフメディケーションにおける一般用医薬品・要指導医薬品の役割
1.セルフメディケーションと一般用医薬品等の役割を説明できる。（☆）
2.一般用医薬品等でおこる重篤な副作用を列挙できる。（☆）
【対話・議論型授業】【ICT(moodle)】
事前学修：処方箋がなくても入手できる医薬品がなぜ必要なのかについて考え、400 文字程度でまとめてきてください。
事後学修：授業で学んだ内容をまとめ感想とともにレポート（400～600 文字程度）を提出してください。

寛 教授

若者で市販薬乱用（オーバードーズ）が起こる背景と対策
1.若者で市販薬乱用が起こる背景を説明できる。（☆）
2.一般用医薬品を正しく使用する際の注意事項を説明できる。（☆）
3. 乱用等の危険がある医薬品の適切な販売方法について説明できる。（☆）
【対話・議論型授業】【ICT(moodle)】
事前学修：市販薬乱用とその対策について事前に調べ、400 文字程度でまとめてきてください。
事後学修：授業で学んだ内容をまとめ感想とともにレポート（400～600 文字程度）を提出してください。

高橋寛 教授
押切 昌子 薬剤師

緊急避妊薬と薬局薬剤師の役割
1.緊急避妊薬が必要とされる社会的背景について説明できる。（☆）
2.緊急避妊薬の使用方法について適切な説明ができる。（☆）
【対話・議論型授業】【ICT(moodle)】
事前学修：緊急避妊薬はどんな時に使用するのか、いつ飲めばよいか、について事前に調べ、400 文字程度でまとめてきてください。
事後学修：授業で学んだ内容をまとめ感想とともにレポート（400～600 文字程度）を提出してください。

高橋高橋

5/24

金5

高橋寛 教授
岡﨑 光洋 薬剤師

地域医療薬学分野・教科書・参考書等（教：教科書

参：参考書

書籍名参

健康支援に使える OTC 検査薬や検査機器の役割を調べる
1.健康支援に使える OTC 検査薬や検査機器とその役割について調べることができる。（☆）
【対話・議論型授業】【ICT(moodle)】
事前学修：OTC 検査薬にはどんなものがあるか事前に調べ、400 文字程度でまとめてきてください。
事後学修：授業で学んだ内容をまとめ感想とともにレポート（400～600 文字程度）を提出してください。

推：推薦図書）

著者名

薬の選び方を学び実践する
OTC 薬入門〔改訂第 6 版〕

上村直樹、鹿村恵明

ほか

発行所

発行年

薬ゼミ情報教育セン
ター

2021

・成績評価方法
聴講態度（50%）とレポート（50%）で評価を行う。
・特記事項・その他
事前学修・事後学修のポイント
事前学修については、事前に moodle 上に課題を提示しますので、事前課題としてレポート用紙等に 400 文字程度でまとめてきてください。毎回 120 分程度要します。
事後学修については、授業で学んだ内容をまとめ感想とともにレポート（400～600 文字程度）を作成し、提出してください。毎回 120 分程度要します。
事前課題やレポート等に対するフィードバック方法
課題に関しては、授業中に回答例の一部を紹介するなどフィードバックを行う。
提出されたレポートは、コメントを付けて、直接もしくは moodle 経由にて返却する。
・授業に使用する機器・器具と使用目的
使用区分

機器・器具の名称

講義

パソコン（パナソニック

CF-NX3）

講義

パソコン(Microsoft Surface Laptop Model1769)

台数

使用目的

1

スライド投影のため1

スライド投影のため
資料２－１－３

日本原子力研究開発機構
廃炉国際共同研究センター「シビアアクシデント時の燃料・炉心破損に係る、材料科学、熱力学、シビアアクシデント解析とモデリングに係るワークショップ」の開催結果について（報告）
平成 29 年 7 月 5 日（水）、6 日（木）、福島県双葉郡富岡町の「学びの森」において、第２回福島リサーチカンファレンスが開催された。本カンファレンスは、
シビアアクシデント時の燃料・炉心破損に係る材料科学や熱力学などの基礎基盤研究、シビアアクシデント解析やモデリングなどの応用開発に関して、横断的な情報共有を目的としたものである。
海外から、アメリカ、フランス、ドイツ、スウェーデン、韓国、ロシアなどから約 20 名の専門家の参加があった。また、国内からは、東京電力をはじめ、三菱重工業や東芝、日本核燃料開発やニュークリア・デベロップメント、大学関係者や材料メーカー、電中研など様々な分野からの参加があった。国内外合わせて約 100 名の参加があった。
福島第一原子力発電所廃炉に向けた研究開発を行うにあたっては、シビアア
クシデント時の燃料・炉心の破損進展に関して、多くの専門分野の研究者が横断的に情報交換し、１Ｆ廃炉のみならず、今後の安全研究へも効率的に知見を蓄積していく必要性が指摘されている。本ワークショップでは、横断的分野の国内外の中堅・若手研究者から最新の知見を報告し、燃料・炉心の破損進展に関する主導的立場にある研究者等との意見交換を研究の活性化を図ることができた。
以上

（全体写真）（会議の様子）
【新型コロナ №222】

情報提供

那医発第 261 号
令和４年１月１７日

施設長 各位那覇市医師会会 長 山城千秋
理 事 宮城政剛

新型コロナウイルス感染症患者が自宅で死亡された事例を踏まえた自治体の対応について平素より医師会事業へのご支援ご協力賜り感謝申し上げます。
那覇市保健所を通じて「新型コロナウイルス感染症患者が自宅で死亡された事例を踏まえた自治体の対応について」の通知が届きましたのでご案内申し上げます。
☆ 問合せ先（那覇市医師会 事務局：石垣・前泊 ／ 電話 ０９８－８６８－７５７９）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・記・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
事 務 連 絡令 和 ４ 年 １ 月 14 日
都 道 府 県
各保健所設置市
特別衛生主管部（局） 御中区
厚生労働省新型コロナウイルス感染症対策推進本部

新型コロナウイルス感染症患者が自宅で死亡された事例を踏まえた自治体の対応について
平素より、新型コロナウイルス感染症対策に御尽力・御協力を賜り、誠にありがとうございます。
今般、昨年夏の感染拡大において、新型コロナウイルス感染症患者が自宅で亡くなった事例やこうした事例に対する各都道府県の取組について、御報告いただいたものを下記のとおり取りまとめました。
「オミクロン株の感染流行に対応した保健・医療提供体制確保のための更なる対応強化について」（令和４年１月 12 日厚生労働省新型コロナウイルス感染症対策推進本部事務連絡）等により、自宅療養者が急増しても健康観察・診療が実施できる体制の確保について連絡しているところですが、貴職におかれては、引き続き、新型コロナウイルス感染症患者が安心して自宅療養を行うことができるよう、下記の内容について取組の参考としていただくようお願いいたします。

記
１ 各都道府県から報告のあった死亡事例について〇 新型コロナウイルス感染症患者の死亡事例については、・ 症状が軽症であることから自宅療養していたが、急速に重症化した後に亡くなった事例
・ 保健所が入院や宿泊療養を勧めたが、持病があることや患者本人の意思、家族の事情（介護等）から自宅療養を希望していた事例や、患者が高齢であることや末期がんに罹患していること等の理由から、家族が自宅での看取りを希望していた事例
・ 昨年夏の感染拡大において、病床や保健所業務がひっ迫したこと等により、保健所による健康観察の開始が遅れ、その後、患者が亡くなったことが確認された事例や、患者を受け入れる医療機関の入院調整に数時間を要したため、医療機関に到着するまでに心肺停止となった事例
等が発生していたことが明らかとなった。
〇 特に、健康観察に当たっては、・ 健康観察の電話やアプリでの健康観察に応答せず、その後訪問した際に死亡が確認された事例
・ パルスオキシメーターを貸し出すも、自ら測定できず、入院調整の対象外となった事例
・ 住所と居所が異なっていることにより、本人の発見が遅れた事例等が報告された。

1

〇 発生届に関しては、・ 医療機関から発生届がなされておらず、健康観察の開始が遅れた事例
・ 自ら抗原検査キットを用いて陽性の結果が出たが、本人の意思で保健所に連絡しなかった事例
・ ワクチン接種後、抗原検査で陰性、医療機関でも副反応の可能性を診断されるが、数日後に死亡、死後に陽性が判明した事例等も報告された。
（参考）「感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律第 12 条第１項に基づく届出の徹底について」（令和３年 12 月 17 日厚生労働省新型コロナウイルス感染症対策推進本部事務連絡）
２ 自宅で死亡された事例を踏まえた取組事例について（１）保健所業務の効率化
HER-SYS や My HER-SYS などのデジタルツールの活用や、電話音声マイニング（音声の自動テキスト化）等の導入。
（２）医療機関と保健所の間の情報共有○ 新型コロナウイルス感染症患者入院受入協力医療機関と保健所がＷＥＢ会議を開き、感染状況や医療機関の病床使用状況等について情報共有・対応協議○ 発生届について、届出の徹底及び記載事項（基礎疾患やワクチン接種歴等のほか、住所・居所等の記載）の確認の徹底。
（３）自宅療養者との連絡が取れない場合の対応○ 連絡が取れない自宅療養者に対し、消防や警察と連携して自宅訪問を実施。
○ 連絡が取れない自宅療養者への対応を以下のとおりルール化。
・ 当日 17 時締めで安否確認の対応協議を行い、当日中に安否確認を行う。安否確認ができない場合は消防と警察に連絡を入れ、三者で連携し対応する。
）
・ 発生届の提出を受けた当日中に疫学調査を開始し、電話連絡がとれない場合は訪問による安否確認を行う。また、医師の判断のもと、110 番／119 番要請や再訪問を行う。
○ 就業制限等を伝えるための最初の接触は、発生届受理後、原則翌日までに連絡をとり、連絡が取れない場合は自宅訪問を行う。
（４）専門家による会議の設置や受診・相談センター等の活用○ 専門家の会議において、死亡個別事案を報告し、下記事項について了承を得て実施。
① 基礎疾患を有する者のうち、振り分け外来受診及び入院適用外の場合は原則宿泊療養を徹底。
② 全自宅療養者に対し、パルスオキシメーターを貸出。
③ 健康観察については、My HER-SYS や自動架電を併用し、優先順位をつけて健康観察を実施。
④ 電話不応答者に速やかに対応できるよう、安否確認の実施について管内市町と覚書を締結済み。
○ 受診・相談センターに対して、確実に受診を促すことのできる案内を徹底するよう依頼。
（５）パルスオキシメーター等の適切な使用や円滑な配布○ パルスオキシメーターや健康観察アプリが確実に使用されるよう、本人が適切に使用できるかどうかの確認を徹底。
○ 自宅療養者になるべく早くパルスオキシメーターを配布するよう、ドライバーによる配送以外の方法を検討。
（６）外国人への対応
日本語による意思疎通が困難な方が自宅療養する際の対応として、自宅療養者向けの注意事項を取りまとめたしおりの外国語（５か国語）版を作成。
（７）患者の飼育しているペットへの対応
ペットの預かり先について、入院が必要な陽性患者が症状や経済的理由等により動物病院やペットホテル等を紹介してもなお預け先の確保が難航する場合に、保健所と動物愛護センターが連携し、動物愛護センターにおいて受け入れることも含めて検討。
以 上2
高等部１年 宿泊学習事前 本分校交流
５月２５日（木） 高等部１年生（今回は本校、かづの校の２校が集合しました）が本校に集まり、８月に控えた宿泊学習に向け、交流を行いました。
初めて顔合わせをするメンバーが多い中、まずは自己紹介。表情に緊張感が感じられる生徒たちではありましたが、同じグループとして活動するメンバーとグループ名を決めたり、宿泊学習当日のキャンプファイヤーで使用するトーチ棒を作ったりしながら、少しずつ交流を深めました。
2016年（平成28年）６月15日

フィリア・レター

第44号

中部労災病院神経内科にお世話になって山田茂広

２月２日火曜朝、最初の異変に気付きつ６階西病棟の神経内科に入院し治療を受

つも母を介護施設近くの医院で膝の血を抜けるにあたって感謝していることは、病院くために出かけたところ、帰路の途中立ちとして医療組織として患者に対する医師の寄ったスーパーで、右脚が重く一歩前に踏親身になって接してくださる姿勢と温かなみ出すことに困難を覚えました。

気遣い、また親切なホスピタリティーが行その後、別のスーパーに立ち寄って少しき届いていることに満足致しました。

調子が良くなったら、家まで帰り休めば何さらに看護師の方々の笑顔で思いやりのとか回復するかも知れないと思いました

ある誠実で熱心な精神と振る舞いに感謝しが、右脚がさらに重くなり不安がよぎりまています。また、看護師のもとで働くスタッした。もしかしたら死ぬかも知れないといフの方々、病室をきれいに清掃してくだう思いが募り、まず姉に電話をかけて、母さっている方々の接し方にも感謝していまのケアマネージャーに電話連絡してもらいす。おいしい病院食を作ってくださっていました。

る方々や配膳する際の心配りに感謝致します。

その間に友人にも電話をかけ状況を説明すると、「そのような場合、救急車を呼ぶ医師が患者の尊厳を重んじてくださっべき」と、書いてあると言われました。そて、処方された薬のため迅速に薬剤師を病れから、母のケアマネージャーから電話が室まで遣わし説明してくださったこと、ま入り、「救急車を呼んだほうが良いですよ。
」

た、薬剤師が親切な説明をしてくださり、と、そして、車を留めたスーパーに連絡と嬉しく思っています。さらに栄養指導もス状況説明をして頂きました。防災警備員のトレス無く受けられたことを嬉しく思いま方が探しに来てわたしを見つけると、救急す。
今回、理学療法士ならびに作業療法士の車の手配をしてくださいました。
救急処置室で手厚い看護を受けましたこ

方々のお世話にもなり、その方々の習得さとに心より感謝致します。救急スタッフのれた正確な知識において的確な療法を施し皆さんや心電図、エコー、CTやMRI映像をてくださいましたことにも深く感謝致しま

手がけるスタッフの方々にも感謝致します。

す。

−5−
平成25年３月22日
各位
会 社 名

協和発酵キリン株式会社

代表者名

代表取締役社長 花井 陳雄(ｺｰﾄﾞ番号 ４１５1 東証第一部）

問合せ先執行役員ｺｰﾎﾟﾚｰﾄｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ部長
諸富 滋（TEL:03-3282-0009）

新株予約権（株式報酬型ストックオプション）の割当に関するお知らせ
当社は本日開催の当社取締役会において、会社法第 239 条第１項第１号及び第２号に基づき、平成
25 年３月 22 日開催の第 90 回定時株主総会の決議により当社株主総会の委任を受け、会社法第 236 条第１項及び第 238 条第１項に従って、新株予約権の募集事項を決定し、当社の取締役（社外取締役を除きます。）及び執行役員に対して、当該新株予約権を引き受ける者の募集をすること等につき決議しましたので、お知らせいたします。
記
1. 募集新株予約権の名称

協和発酵キリン株式会社 2013 年３月発行新株予約権（株式報酬型ストックオプション）

2. 募集新株予約権の総数

129 個

上記総数は、割当予定数であり、引き受けの申込みがなされなかった場合等、割り当てる募集新株予約権の総数が減少したときは、割り当てる募集新株予約権の総数をもって発行する募集新株予約権の総数とします。
3. 募集新株予約権の目的である株式の種類及び数
募集新株予約権の目的である株式の種類は普通株式とし、各募集新株予約権の目的である株式の数（以下、「付与株式数」という。）は 1,000 株とします。
ただし、当社が当社普通株式につき、株式分割（当社普通株式の株式無償割当を含む。以下、株式分割の記載につき同じ。）又は株式併合を行う場合には、付与株式数を次の算式により調整し、調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てるものとします。
調整後付与株式数 ＝ 調整前付与株式数 × 分割・併合の比率
また、上記のほか、付与株式数の調整を必要とするやむを得ない事由が生じたときは、合理的な範囲で付与株式数を調整します。
4. 募集新株予約権の行使に際して出資される財産の価額
各募集新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、募集新株予約権を行使することに1より交付を受けることができる株式１株当たりの払込金額を１円とし、これに付与株式数を乗じた金額とします。
5. 募集新株予約権を行使することができる期間
平成 25 年３月 24 日から平成 45 年３月 22 日まで
6.

募集新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する事項(1) 募集新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金の額は、会社計算規則第 17 条第 1 項に従い算出される資本金等増加限度額の２分の１の金額とし、計算の結果生じる１円未満の端数は、これを切り上げるものとします。
(2) 募集新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本準備金の額は、上記(1)記載の資本金等増加限度額から上記(1)に定める増加する資本金の額を減じた額とします。

7. 譲渡による募集新株予約権の取得の制限
譲渡による募集新株予約権の取得については、当社取締役会の決議による承認を要するものとします。
8.

その他の募集新株予約権の行使の条件(1) 新株予約権者は、上記５.の期間内において、当社の取締役がその地位を喪失した日、または執行役員がその地位を喪失した日（従業員としての地位が継続する場合は除く。）もしくは執行役員が当社取締役または監査役に就任した日の翌日から 10 日を経過する日までの期間に限り、新株予約権を行使することができるものとします。
(2) 新株予約権１個当たりの一部行使はできないものとします。

9. 募集新株予約権の払込金額
募集新株予約権と引換えの金銭の払込みはこれを要しないものとします。
10. 募集新株予約権を割り当てる日
平成 25 年３月 23 日
11. 募集新株予約権の行使請求受付場所
当社秘書室（又はその時々における当該業務担当部署）
12. 募集新株予約権の行使に際する払込取扱場所
株式会社みずほコーポレート銀行本店（又はその時々における当該銀行の承継銀行もしくは当該支店の承継支店）
13. 募集新株予約権の割当の対象者及びその人数並びに割り当てる募集新株予約権の数
当社取締役（社外取締役を除きます。）５名に 41 個、執行役員 17 名に 88 個を割り当てるものとします。
以 上2
大輝教育委員会第７２２回＜ ISO 編第 8 回 【クラウドサービス】 ＞
今回は、もう使いこなしている人も多いかも知れません。【クラウドサービス】です。
文章を読んで、下の問題に答えて下さい。
望月

クラウドサービスとは、ネットワークを経由して、データやソフトウェアおよび様々なサービスを利用することです。従来は利用者各自のコンピュータ内にインストールもしくは保存したものを利用することが一般的でした。近年では、パソコンの進化や携帯機器の普及、ネットワークを中心とした IT 技術の展開により、最低限の設備・機器で使用場所の制約にとらわれることなく、多量の画像やデータの保存・編集など、便利なサービスを手軽に利用することが可能になりました。
【参考文献】日刊工業新聞社発行 工場管理 2020 年 2 月号 ・「クラウドサービス」 小西英一氏〇クラウドサービスには次のようなメリットがあります。
・時と場所、端末を選ばずアクセスが可能
・アカウント登録するだけですぐに利用できる
・基本的に無料で利用可能
・メンテナンスや更新作業が不要●デメリットには次のようなことがあります。
・無料で使えるサービスには制限がある
・サービスが突然終了する可能性がある・保存したデータが消失する可能性もゼロではない
・情報漏えいのリスクも考えなくてはいけない★ちなみに弊社では以下のクラウドサービスを利用しています。
Gmail＝メールの送受信・Google ドライブ＝日々の受注台帳、その他お知らせ・
Google カレンダー＝スケジュール管理・Dropbox＝ 写真やデータの共有 など【問題】

下の①～⑥について、正しいものには〇、間違いには✕を付けて下さい。

①クラウドサービスを使えば、絶対に情報が漏れない。(②永遠にデータが保存できる。（）③ビジネスでもプライベートでも使用できる。（④全て無料で使える。（)））⑤スマートフォンからもアクセスできる。（⑥「クラウド」を日本語に訳すと「雲」になる。（））
５情報を入力する

５．１ 排出事業所情報を確認する
本システムにログインするとはじめに、下記のような「排出事業所情報」画面が表示されます。

画面左側の内容及び操作方法等については「１１情報を検索する」で説明します。

【ボタン説明】
ボタン

ボタン説明
排出事業所情報に移動します。
工事概要（新規）画面に移動します。新規で工事を入力するときに利用します。
･･･「５．２ 工事情報を登録する」参照
集計表出力画面に移動します。自登録工事の単純集計を行うことができます。
･･･「１３ 登録情報を集計する」参照
工事検索画面に移動します。登録済みの自登録工事のデータを検索することができます。
･･･「１１．２ 自工事の検索」参照
重複条件選択メニュー画面に移動します。登録済み工事の重複チェックをすることができます。
･･･「８ 重複データをチェック、削除する」参照※ 黒色で反転表示されているボタンが、現在表示されている画面です。

1
おめでとう1 さいご とういちかしもやまゆうだいむらかみあおい

23日 後藤 衣知花ちゃん 22日 下山 雄大ちゃん

くろいわにじ9日 黒岩 七彩ちゃん

27日 村上 碧ちゃん

やまもと

きよ とよしかわ

ち はる

5日 山元 清虎ちゃん

応募方法

令和4年9月生まれ

誕生日の前々月15日まで、電話または市ホームページで受け付けています。
（例）誕生日が令和4年10月の人は、8月15日までに応募してください。

経営企画課広聴広報係☎（９２１）２１２１（内線５１４）

なが た

み ひろ

ほりうち

21日 永田 幸大ちゃん

ページID：2633

こう た

11日 堀内 虹汰ちゃん

はな だ

25日 吉川 千晴ちゃん「読み聞かせの大切さ」
家庭で絵本を読む機会はありますか。書店や図書館に行くと、さまざまな絵本が並びつい手に取って読みたくなるものばかりですよね。今回は読み聞かせの大切さについてお伝えします。
読み聞かせをすることで、子どもとコミュニケーションが取れたり、身近な大人からの読み聞かせによって、愛情を感じ子ども自身の自己肯定感を養うことができたりと、子どもにも大人にもかけがえのない時間を過ごすことができます。読み聞かせを始めるタイミングは、小さな赤ちゃんからでも大丈夫です。身近な大人が優しい語りかけで読み聞かせをすることで、子どもの心が安定し、言葉を習得していきます。また、絵本を読むことで私たち大人もリラックス効果が得られます。
絵本には、絵だけのものから、長い文章のある物語のものまでさまざまな種類があります。子どもの年齢や好みに合わせて、絵本を選ぶのもまた一つの楽しみになりますね。
絵本の選び方のポイント
・０歳
色鮮やかなはっきりとした絵が描かれているもの。自分で持てるようになったら布製のものや、めくりやすい厚手のものもおすすめです。
・1歳～２歳
子どもに誘いかけるような繰り返しの言葉や簡単な単語が書かれているもの。動物や食べ物、乗り物などがおすすめです。
・３歳～
簡単なお話から少しずつストーリーのあるものへ。昔話や名作も理解できるようになってきます。
読み聞かせは、子どもが大きくなったからしなくてもいいと思われるかもしれません。大きくなって自分で読めるようになっても親子のスキンシップの一つとして、読み聞かせを取り入れてみてはいかがでしょうか。
子育て支援課

23 広報だざいふ 2023.9 （令和 5 年）

子育て応援係☎（919）6001

市ホームページアドレス https://www.city.dazaifu.lg.jp/

いち か

30日 花田 至哉ちゃん