Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Keiō Inokashira Line

Shimo-takaido
Matsubara

Kodomonokuni LineAzaminoTamaplaza
SaginumaMiyamaedaira
Miyazakidai
KajigayaMizo
noku
chTaikatsuFsh u ta
in ko
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Fu
tam taag koaw
aTana

Aoba
dai
Fu
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IchigaoEdaCh
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Tsuk
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M inoiGr naan midb -mer acr y hi
SuPa dazukarkkeTsdauki
ushinoOnda

Fukutoshin LineOdakyū Odawara LineKodomonokuni

Kaminoge

Nagatsuta
OrangeNavy blue

MM

Meguro Line

Yellow

Tōkyū Shin-yokohama LineDen-en-toshi Line

Medium blue

Yokohama Municipal
Subway Green Line

Ikegami LineTōkyū Tamagawa Line
Setagaya Line
Kodomonokuni LineŌimachi Line

HiyoshiCenter Minami

Nakayama

Shinyokohama

Sotetsu Shinyokohama Line

SH01

Hazawayokohamakokudai

Shintsunashima

JR Nambu Line

Myōrenji
Sotetsu Main Line

JR Tōkaidō Line・Shimomaruko

JR Yokosuka Line

Hakuraku

TammachiTōkyū Tamagawa Line

Yokohama
Higashi-kanagawa Kawasaki

Keikyū Line

Hasunuma

Ebara-machiTogoshi-kōenŌimachi Line

JR Keihin-tōhoku LineŌimachi

Direct service to Nishi-takashimadaira

GotandaNakanobu

IkegamiToei Mita Line

Shimo-shimmei
Rinkai Line

Toei Asakusa Line

Ikegami LineŌsaki

Shinagawa

JR Yamanote Line
JR Keihin-tōhoku LineTōkyūShun-yokohama
Shun-yokohamaLineLine
TōkyūMina
tomirai

Direct service to Motomachi-Chūkagai

Nagahara

Direct service to Urawa-misonoBashamichin)（Kenc Nhō iho-Ō nsa -ōmb dōas rihi)

Kugahara

Hatanodai

Namboku Line

Keikyū Line

Minatomirai LineJR Negishi LineMeguro

Meguro Line

Shin-takashima

Yokohama Municipal Subway Blue Line

Motom（Y ach
am i-Chas ūk
hit aa-K ga
ōe i

KamataHibiya Line

Kita-senzoku

Chidorichō

Yaguchi-no-watashi

Ginza Line

EbisuŌokayama

Musashi-nitta

Higashi-hakuraku

JR Yokosuka Line

Okusawa

Unoki

KikunaExpress・Semi Express Stop

Yokohama Municipal
Subway Blue Line

Shibuya

Midorigaoka
NumabeLimited Express・Commuter Express・Express Stop

Semi Express Stop

Direct service to Kuki&Minami-kurihashi

Kuhombutsu

YūtenjiŌkurayamaTōyoko Line

Hanzomon Line

Oyamadai

Tsunashima

Minatomirai Line

Commuter Express・Express StopShibuyaJiyūgaoka

Tōkyū Shin-yokohama LineS-TRAIN Stop

Direct service to Ogawamachi
Direct service to Hannō

Nishi-taishidō

SH 03

SH02

ShinjukuSenzoku
Nishi-koyam
MausashikoFuyadōma-maeSH

GreenRed-violet

TodorokiCenter Kita

OntakeYu sanōt kigsu ayka aIshda ik
i awaSikeenz
oku-Purple

Tōyoko Line※Some Ōimachi Line
Local trains stop here.

MotosumiyoMshusiashikosuShgiinmarukoTamagaw
Dach enōf enu -Light bluePinkSetagaya LineYōgaSash ku
im ram TKo achida oritdmaiga suiga az
k ku awaGauda ku
Siga geja ang
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ku inNaIkem kaeg ōh jiruras ihi
Da oya ika
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Den-en-toshi
Den-en-toshiLine
LineRedJR Saikyō LineEna barka anobu
Togo
shi-ginzŌsaakihi
rokōjiJR Yokohama Line

Odakyū Enoshima Line

Keiō Line

JR Yamanote LineYamashitaMiyanosaKakam
imachiSetagayaShōinjinjaW-makaeabayashi

Tokyu Lines・Minatomirai Line

2023 年 3月18日 現在
令和 6 年５月１０日（金）
今年度初めての MILK TIME がありました。MILK は Mindset（先人の考え方・知見を知る）・ Inquiry（さまざまな情報や考えをもとに探求する）・Life（多様な生き方や生活、生命の大切さを学び合う）・Keep healthy（心と体と頭に栄養を蓄える）の頭文字です。全校専門学習委員会のメンバーが運営します。
今日は配付された新聞の中から、自分が気になる記事を選び、ワークシートに貼りました。今後は、問いを立て自分なりの考えを書いたり、ペアで対話をしたりしながら、考えを深めていきます。
諸会費について諸会費は，次のとおりであり，年１回（上半期）原則として金融機関口座からの口座振替とする。
ＰＴＡ会費（月額）330 円×12 カ月

教育振興費（月額）750 円×12 カ月

特別教育振興費 （月額） 50 円×12 カ月
生徒会費（月額）470 円×12 カ月

図書費（月額）200 円×12 カ月

学年費（学年により異なる）＊口座振替手数料 １回 88 円

28
臨時

理事

会議事

要旨

１．日

時

令和 4 年 4 月 1 日（金） 19：05 ～ 20：40

２．場

所

弘前市清原 1 丁目 1－16 柴田学園大学大会議室

３．出席

者

島内智秋理事、大井正清理事、大浦雅勝理事、毛内嘉威理事

陪席者

髙木康之事務局次長（大学事務長）、熊谷明庶務課長

４．議事の経過及び結果(1) 議事要録・要旨確認
資料の確認が行われ、一部修正の上承認された。
(2)調査報告書の確認
資料の確認が行われ、今後の進め方について承認された。
(3)今後の方向性について資料の確認が行われ、今後の進め方について決定した。
(4)次回以降開催日程
・3 回目：4 月 4 日（月）18:30
・4 回目：4 月 8 日（金）19:00
以上1
令和２年度 京都高体連 技術講習会のお知らせ
指導者技術講習会を下記のとおり実施いたします。奮ってご参加ください。
記日 時

令和２年 11 月 28 日（土）

９：30

受 付

10：00～13：00

講 習場 所京都府立鳥羽高等学校 西体育館

講 師

中川 和之（なかがわ かずゆき、1982 年６月６日生） 山口県出身
選手歴：山口県下関市立東部中学校で全中準優勝、強豪校である県立豊浦高校を経て専修大学へ進学。
2004 年、大学 4 年時に ABA のトライアウトを受けて契約し、在学中にプロ選手としてのキャリアをスタートさせる。2005 年には日本人唯一となる ABA オールスターに選出。2007 年、bj リーグ高松ファイブアローズに入団しファイナル進出に貢献。
その後、2018 年 2 月に引退をするまで USBL、bj リーグ、NBL、B リーグのチームに所属しポイントガードとして活躍した。
キャリア中から、筑波大学院で修士号を取得してコーチングを学び、クリニックや講演も行っている。
指導歴：選手引退後、2018 年 3 月より環太平洋大学女子バスケットボール部監督に就任。2019 年度より国体岡山県成年女子の監督も務める。

講習内容「 チームオフェンスの構築 」

実技モデル

京都府立鳥羽高等学校女子バスケットボール部場

京都府立鳥羽高等学校 体育館

所

近鉄東寺駅より 徒歩 10 分

※ 当日会場には、役員の駐車スペースしかありません。
お越しの際は、最寄りの公共交通機関をご利用ください。
＜注意事項＞・当日ビデオ等で撮影していただいて構いませんが、電気を必要とする器具をご使用の場合は、必ずバッテリーを使用し館内のコンセントは使用しないでください。
・体育館は２足制です。体育館シューズをご持参ください。
・JBA コーチライセンスポイント対象講習ではありません。
＊技術講習会についてのお問い合わせ
高体連バスケットボール専門部 技術委員長 福嶋 一夫（鳥羽高校） 075-672-6788
■株式の所有者別分布状況［普通株式］■役員 平成29年４月１日現在

平成29年３月31日現在※（）
内は、出資比率です。

外国人
2,908千株（1.0%）

金融機関・証券会社
6,316千株（2.3%）

国内法人（金融機関・証券会社除く）
209,632千株（74.8%）

個人・その他
61,506千株（21.9%）●取締役
代表取締役社長 ……………………… 望
取締役 ……………………… 川
取締役 ……………………… 広取締役 ……………………… 松取締役……………………… 須(監査等委員・常勤)
取締役……………………… 伊(監査等委員)
取締役……………………… 神(監査等委員)

社

執200

純司

藤文夫

谷

和彦

行役

行

長 ……………………… 望月道正員

﨑健

司兼専

務 …………… 川役

電池事業本部長）員

常務 …………… 松（電子事業本部長兼 ［技術・品質保証担当］）

執員

執行役

常島

務 …………… 石郷岡等
一男

行役

克敏田憲

俊瀬知行

所

幹朗

員 ……………………… 古瀬彰

宏

員 ……………………… 岡

本

裕之野芳晴

員 ……………………… 村

執行

役

0

執5

売買高（千株）67

89

10 11 12 平成29/1 23

行

員 ……………………… 池役

松兼 ［生産技術・ものづくり支援担当］）（電子事業本部副本部長兼（電池事業本部副本部長200,000

藤（営業統括・購買担当）

100

平成28/4

正司一等●執行役員
執株価（円）道健
陽（注）取締役（監査等委員）伊藤文夫および神谷和彦の両氏は、会社法第２条第15号に定める社外取締役であります。

（事務部門統括■株価および売買高の推移

月﨑瀬島ニッケル水素電池事業部長）

員 ……………………… 庄（リチウム電池事業部長）

執行役

員 ……………………… 田兼（システム電池事業部長

執行役

LIC事業推進室長）（第一営業本部長）

100,000

030

執行

役

（第二営業本部長兼

執員 ……………………… 平行役

マーケティング本部長）（総務人事統括・ダイバーシティ・法務・情報システム担当）
No.2012-0070
2012/6/27

株式会社 ブリッツ

追加適合のご案内

メーカー(Maker)

HONDA

車種/システム(Vehicle/System)
STEPWGN
HDD インターナビシステム+リンクアップフリー
12 セグ・ワンセグ対応 TV リアカメラ付
STEPWGN
HDD インターナビシステム+リンクアップフリー
12 セグ・ワンセグ対応 TV リアカメラ付
マルチビューカメラシステム付
STREAM
HDD インターナビシステム+リンクアップフリー
12 セグ・ワンセグ対応 TV リアカメラ付適合車種情報年式
型式(Model Year）（Model）

備考（Remarks）

TV ハーネス
取付位置

NAVI ハーネス
取付位置

12/04-

RK1,RK2
RK5,RK6-

TVモニター裏側-

12/04-

RK1,RK2
RK5,RK6-

TVモニター裏側-

12/04-

RN6,RN7
RN8,RN9-TVモニター裏側-

商品情報
走行中に TV を見たい
+目的地設定をしたい

走行中に TV を見たい
同乗者が･･･
商品名(Product Name)
コード No.
(Code No.)
JAN コード(JAN Code)

FULL AUTO(スイッチ無タイプ)

DV-S(スイッチ付タイプ)

DV-S(スイッチ付タイプ)

FULL AUTO + NAVI-TSBH-19

NSBH-200--10627

10628--4959094106272

4959094106289-

同乗者が・・・
TV/J DV-S
走行中に TV が見られる。※1○
走行中に DVD/VIDEO が見られる。※2○
走行中に目的地設定ができる。
×※1.テレビチューナー及びテレビアンテナが装備されている場合に限ります。
※2.DVD/VIDEO が装備されている場合に限ります。

TV-NAVI/J DV-S○○○

【お問い合わせ】 BLITZ Support Center Phone:0422-60-2277 Fax:0422-60-0066
詳しくは、BLITZ POWER SITE をご覧ください。

ノーマル×××
2020 年度

愛知大学人文社会学研究所主催オンラインシンポジウム「幸福」を考える――東洋、西洋、実証研究
2020 年 11 月 28 日（土）13：30～18：00
事前申し込み制（下記アドレスまでお気軽にお申し込みください）

E-Mail：irhsa@ml.aichi-u.ac.jp

プログラム（時間はだいたいの予定です。）
13：30～趣旨説明
13：40～緒方賢一（同志社大学・講師）
中国に〈幸福〉はあるか?
14：20～ 伊集院利明（愛知大学・教授）
Well-being 哲学研究の現在地点
15：00～休憩
15：15～樋口義治（愛知大学・名誉教授）
幸福を形にする―認知行動の視点からの分析
15：45～武田圭太（日本大学・教授）
働く女性の幸福感に影響する要因
16：15～小野賢一（愛知大学・教授）
西欧中世の幸福：『聖レオナール伝』にみる至福なる人
16：45～休憩
17：00～質疑応答
お問合せ先・：愛知大学人文社会学研究所
http://taweb.aichi-u.ac.jp/irhsa/
441-8522 豊橋市町畑町 1-1TEL：0532-47-4167

「幸福」を考える――東洋、西洋、実証研究
幸福が人間にとって重要な価値であることは論をまたない。そして、幸福は、近年、実証研究においても、哲学においても重要なテーマとなっており、特に幸福に関する実証研究について言うならば、その必要性は注目を集め、また、収入と幸福との関係が、従来考えられていたほど強くはないことをはじめとした諸成果は（通勤時間と幸福との関係といったようなものも含めて）、世間においてもかなり知られるようになってきている。
しかし、幸福についての研究が本格化したのは、比較的最近のことである。実証研究について言うと、「主観的幸福」研究を確立したディーナーや、心理学者としてはじめてノーベル経済学賞をとったことで知られるカーネマンの研究、また、「ポジティヴ心理学」の動向が注目されてくるようになるのも、1980 年、90 年代以降のことである。
哲学について言うと、西洋哲学は幸福を古代から主題的に扱ってきていないわけではないものの、幸福が哲学界全体での議論の主題となって組織的な形での議論が本格化するのは、比較的最近のことである。また、幸福についての古代、中世等の思想家の論が、近年の哲学的幸福研究と、同じ問題について論じてきたと言えるのかすら、はっきりとしない。
こうした中で、本シンポジウムは、幸福研究をさらに推進するための方向性を模索することを狙いとする。
本シンポジウムの最大の特色は、一つの分野の専門家のみによる会では決してなく、登壇者が様々な分野の専門家により構成されていることである。このことが、本シンポジウムの最大の狙いをあらわしている。幸福の現在の研究状況を進展させていくために、諸学の間の連携関係がとりわけ重要になるであろうと考えられるからである。
本シンポジウムにおいて、そうした連携は、特に二つの方向から追及される。
一つが、現在進行形の実証研究および哲学研究と、より、古い時代の幸福感についての研究との間の連携である。古代ギリシアの哲学思想は、現在進行形の哲学的幸福研究だけでなく、実証研究にも大きな影響をおよぼしているが、しかし、先にも述べたよ
うに、古代の思想と現在の諸説との関係は、必ずしも明確に解明されているとは言えない。それ以上に、西洋古代を超えたより広い時代、文化、地域の思想への参照が、現在進行形の研究の進展にとってどれだけの起爆剤となるかを探ることは、あまりなされていないのが実情である。
もう一つが、哲学・思想と実証研究との連携である。両者の間の連携は、世界に目を向けるならば、それなりに模索されてきてはいる。しかし、その模索は、公平に言って、まだかなり散発的なものにとどまっている。本シンポジウムがその一層の発展の契機となれれば幸いである。

講師紹 介

伊集院利明

愛知大学文学部教授
専門は哲学（価値の研究）
主著に『愛の哲学的構成』（晃洋書房緒方賢一

同志社大学グローバルコミュニケーション学部嘱託講師
専門は中国思想文化史 主著に、中国近世士大夫の日常倫理』(中国文庫の庭 －拙政園・留園・林家花園』(中国文庫 2014 年)

樋口義治

愛知大学文学部名誉教授 専門は、行動心理学、災害心理学
最近の著作に、『震災復興の社会経済システムに関する研究』 愛知大学中産研 2019 年、『生活場面における”止める”行動考察－ミニチュアシティ実験法を用いて－』愛知大学中産研 2019 年 、『コロンバンシュミレーション計画と認知行動』 日本心理学会発表論文集 2020 年

武田圭太

日本大学商学部教授 専門は産業・組織心理学・生涯キャリア発達論
主著に、『 “私”を選択する女性心理』（学文社 2016 年）、『採用と定着―日本企業の選抜・採用の実態と新入社員の職場適応―』（白桃書房 2010 年）など

小野賢一

愛知大学文学部教授 専門は、西洋中世史 主な著作に、「21 世紀の十二世紀ルネサンス論――教会史の視点から」（『西洋中世研究』西洋中世学会、第 10 号、2018 年）、『国境を超える歴史学』（編著、愛知大学人文社会学研究所、2018 年）、『帝国と魔女で読み解くヨーロッパ』（編著、愛知大学人文社会学研究所、2019 年）、『ヨーロッパ前近代の複合国家』（編著、愛知大学人文社会学研究所、2020 年）など

2018 年）など

2014 年)、『中国の庭、台湾
「トリアージによる奈良医大入試方式」について○

平成25年度入学試験から、推薦選抜試験（緊急医師確保枠、地域枠）、前期日程試
験において学科試験（Ａ）を実施します。

○

学科試験（Ａ）は、１試験時間で「数学」「英語」「理科（化学、物理、生物）」の３教科５科目を実施します。「数学」「英語」は必須回答、「理科」は（化学、物理、生物）から１科目を選択して解答します。
（参考）

後期日程試験においては学科試験（Ｂ）を実施します。学科試験（Ｂ）は３試験時間において「数学」「英語」「理科（化学、物理、生物）」の３教科５科目を実施します。
「数学」「英語」は必須回答、「理科」は（化学、物理、生物）から２科目を選択して解答します（学科試験（Ｂ）は平成24年度までの前期日程学科試験と同じです）○

180分の試験時間で「数学」「英語」「理科（１科目選択）」を解答しますが、問題を、どこから考えて解答するべきか、どのような時間配分で解答するべきかを「迅速」「的確」「冷静」に判断することが求められます。
○これは「災害医療」で医療従事者に求められる「治療優先度決定」の「迅速」「的確」「冷静」な判断につながるものであり、医師を目指す者にとって必要不可欠な能力です。

○

こういった考えから、本学では「学科試験（Ａ）」を「トリアージによる奈良医大入試方式」と名付け、知識だけでなく、医師を目指す者に大切な「迅速」「的確」「冷静」な判断力を見る試験として実施します。

（参考）【トリアージ】《「選別」「優先割当」の意》大災害によって多数の被災者が発生した際に、どの負傷者から治療するか、どの患者を救急搬送するかといった優先順位を決めること。また、その役目。現場の人材・機材などを最大限に活用するために行う。
(大辞泉(小学館)より)

平成24年7月
奈良県立医科大学
（別紙１）
内管工事の標準モデル

内管工事見積用平面図
24号ふろ給湯器

M

ビルトインコンロ

ガスメーター

敷地境界１ｍ

見積条件
・新築の戸建木造住宅
・ガス機器：2台（設計対象は、以下のガス流量とする）①24号ふろ給湯器【ガス消費量（ガス流量）⇒

給湯3.71m3/h、風呂0.92m3/h】②ビルトインコンロ【ガス消費量（ガス流量）⇒

バーナA 0.35m3/h、バーナB 0.35m3/h】

・ガスメーターまでは、ＰＥ管の埋設配管（延長9ｍ）
・ガスメーター以降は、フレキ管の露出配管※１、２・機器接続工事は見積りに含む（ガス栓は機器接続ガス栓※３）・外壁貫通における穴あけ及び穴補修は見積りに含まない
・上記以外の口径、配管ルート、支持金具等の仕様は各社の標準仕様による※１ 新築の戸建木造住宅の配管標準仕様としてフレキ管を採用していない事業者は、各社の標準仕様とする。
※２ フレキ管にて床下を配管する場合は、基礎の形状は考慮せず、最短ルートで配管できるものとする。
※３ 機器接続ガス栓が標準仕様ではない事業者は、各社の標準仕様とする。

考え方・ 内管工事費用を横比較する上で、全ての事業者において事例があると思われる一般的で最も簡易な新築戸建木造住宅を想定。
・ 内管工事費用を算出するために必要なガスメーター一次側のガス管については、上記の配管ルートを示し、延長を９ｍとする。
・ 内管工事費用を算出するために必要なガスメーター二次側のガス管については、各社工法等の違いが想定されるため、機器配置を上図の通りとすることを前提とした上で、配管ルート、管種、口径、延長等は、各社の標準仕様とする。
保険薬局様へ

この用紙は当院薬剤部までFAXしてください

服薬情報提供書 （オンブレスブリーズヘラーチェックシート）
担当医科

Ver.20221107

先生＊確認した項目について、その評価を確認欄に〇△×にてご記入いただき、適宜コメント等記載のうえ、当院薬剤部までFAXしてください。
京都第二赤十字病院薬剤部
問題なし：○アドヒア
ランス

やや不安あり：△

準備FAX：075（212）6113
確認
（〇△×）

不安あり：×1 毎日決まった時間に吸入をする （2

直通TEL：075(212）6940時）

吸入直前に、乾いた手でアルミシートから１カプセルを取り出す＊飲み薬ではありません
カプセルに上下はありません

3 キャップを外し、マウスピース（吸入口）を開ける
4 カプセルを穴に入れ、マウスピースを「カチッ」と音がするまでしっかり閉める
5

吸入口を上向きにして、両側の青色のボタンを同時にしっかり最後まで押し、ボタンを離す＊カプセルに穴が開いて、薬を吸入できるようになる

6【息吐き】無理をしない程度に、２～３秒ほど息を吐きだす＊マウスピースに息を吹きかけない

7【吸入】マウスピースをくわえ、正面を向いたまま、出来るだけ深く息を吸い込む＊カラカラとカプセルの回転する音が聞こえる程度

吸入

8 【息止め】マウスピースから口を離し、無理をしない程度に、5秒程度息を止める
9【息吐き】ゆっくり息を吐きだす＊マウスピースに息を吹きかけない

10

マウスピースを開けてカプセル内に薬が残っていないか確かめ、残っている場合は薬を完全に吸い込むまで、6～9を繰り返す

うがい

11 【吸入後】うがい、または口すすぎをおこなう

片付け12 マウスピースを開けて、カプセルは直接手に取らず、そのままゴミ箱に捨てる

保管と管理

13

【確認日】

週に１度、乾いた清潔な布などでマウスピースの内側と外側をふき取る（水洗いはしない）
３０日を目安に、新しい吸入器（ブリーズヘラー）と交換する

年

月日【服薬情報提供に関する患者の同意】【患者ID】【保険薬局名（TEL）・担当薬剤師】

【患者名】

様

【初回処方日】年【確認回数】

初回 ・ 2回目 ・ 3回目 ・ （【コメント】□ あり月日）回目□ なし
平成２３年度交通安全夜間特別研修アンケート取り纏め
平成23年度11月22日（火）Ｑ１．研修センターをお知りになったきっかけは？
25

22①インターネット

20

③チラシ

15

④職場のすすめ①インターネット③チラシ④職場のすすめ⑤知人等からの紹介
⑥その他

0
3
22
1
5

①大変良かった②まあまあ良かった③普通④あまり良くなかった
⑤悪かった

22
5
1
00

⑤知人等からの紹介

10

5
5

⑥その他

3
1

00

Q２．研修を受けてどのように感じましたか？
4%

18%

0%

0%

①大変良かった②まあまあ良かった③普通④あまり良くなかった
⑤悪かった

78%

Q３．本日の研修で良かったものは？（複数回答可）
30

26
25

21
20
15

1020
17 17

13

①講義（視聴覚）②薄暮、夜間の視認性③速度感・距離感④反射材の効果検証⑤蒸発現象・幻惑

5
0⑥夜間の駐停車、発煙筒の使用方法

①講義（視聴覚）②薄暮、夜間の視認性③速度感・距離感④反射材の効果検証⑤蒸発現象・幻惑⑥夜間の駐停車、発煙筒の使用方法

132117172026

Q４．本日のような特別研修を今後も機会があれば、受けてみたいと思いますか？
16%
0%

①思う

①思う
②思わない
③どちらともいえない

2605

②思わない
③どちらともいえない84%

Q５．本日の研修で得られたことや感じたことがあれば、ご記入ください。
・非常に有意義であった。来年も別の者を受講させたい。
・車は「気付く」、歩行者は「気付かせる」が大切だと思いました。
・知識と体験の違いが分かりました。ハイビームの効果、服の色の違いが実感できました。
・薄暮時、反射材の効果が大変良く分かりました。
・研修者同志のディスカッションと発表で、より効果的な事故防止となりました。
・夜間の運転は十分気を付けて運転するよう再度見直した。
・蒸発現象、幻惑、夜間の駐停車、発煙筒の使用が大変勉強になりました。
・夜間の運転で特に気を付ける点がわかり、良かった。
・発炎筒の演習はためになりました。
・忘れていたことを再度認識した。
・屋外での実体験によって深く学べた。
・昨年に続き２回目ですが改めて気付くことばかりです。
・反射材の有効性の再確認ができた。
・マイクを使用する際、少し聞き取りにくかったので復唱してもらえると良かった。発煙筒について参考になりました。
・ビデオ等の知識はあるが、体験できてよかった。
・普段の感覚と違う視点で観察できたことが良かった。
・夜間の車の注意の仕方。
・夜間の危険性、急ブレーキ、ハンドル操作など、免許取得時に行なってもらいたい。
・目の錯覚の話も取り入れてほしい。
・目で確認し理解が得られた。
・自転車、歩行者、自動車がそれぞれの立場で、大丈夫だと思うこと、危険だと思うことの感じ方が違うことが良く分かった。
・状況に応じた全体への目配り、気配り。

Q６．職員の対応等感想をお聞かせください。
3%

0%
0%

3%

①大変良かった②まあまあ良かった③普通④あまり良くなかった⑤悪かった①大変良かった②まあまあ良かった③普通④あまり良くなかった
⑤悪かった

94%

Q７．上記以外でご記入でご意見・ご感想等自由にご記入ください。
・寒い中、ありがとうございました。
・女性職員さん、３名とも爽やかで素敵でした。寒い中ありがとうございました。
・ヘッドライトですが、今主流となりつつあります、ＨＩＤとの比較もしてほしいです。
・冷気の中、スタッフの皆様の熱心な実習展示に感謝します。地域に仲間、高齢者に伝えて、事故防止に役立てます。
・他人にも多く参加させたい。もっとＰＲしてほしい。
・こんな研修を他の社員にもさせてあげたいので、ぜひ参加させます。
・また、機会があれば実施していただきたい。
・会社で事故対応で夜間出向する場合があるので役に立った。
・グループ討議は大変有意義だと思う。異業種の集まりなので、その部分をもっと効果的に活用されるともっと良いと思う。
・屋外研修の前に防寒着等に着替える時間がほしかった。
・班別での意見交換及び発表、お互いが相互に共通認識を持つ事ができた。
・タイヤチェーン（ラダー型、亀甲型）の取り付け方法も取れてほしい。特に夜間での体験。
・寒かった。
・講義の時間延長は厳しいので、重なる意見がいの発表にしてほしかった。

291100
⼤学の情報システム
広島⼤学 AI・データイノベーション教育研究センター
稲垣知宏

⽬標
⼤学の情報システムを例に、情報システムの機能と権限を理解する。
この授業で紹介すること• ⼤学の情報システムとステークホルダー• 情報システムの機能と権限
キーワード
基幹系システム、情報系システム、学務情報システム、学習管理システム、ステークホルダー2

こんなことはありませんか？
⼤学には、さまざまな情報システムがあります。Aさんは、より良いキャンパスライフのために情報システムを役⽴てたいと思っています。

3

組織の情報システム

情報基盤

基幹系システム• ⼈事、財務、在庫管理のためのシステムなど、組織の活動に⽋かせない情報システム
情報系システム• メール、オンライン会議などコミュニケーションや業務の効率化を⽀援する情報システム
4⼤学の情報システム

情報基盤

基幹系システム• ⼤学の活動に⽋かせない情報システム：学務情報システム、⼈事管理、財務管理システム、学習管理システム（LMS）
情報系システム• コミュニケーションや学習を⽀援する情報システム：Webシ
ステム、メールシステム、図書館情報システム
5

システムの⽬的
学務情報シス

学籍情報、履修状況、成績等の学務に関するデータを最新の状態にテム保ち、管理する。

学習管理シス

教材を配信し、学習履歴やテスト結果等の成績を管理する。

テム
Webシステム⼤学の情報を、⼀般公開、学内限定、要ログイン等のレベルに合わせアクセスを制限し、 Webを通じて配信する。

図書館情報シ

⼤学内の蔵書情報のデータベースを最新の状態に保ち、検索機能等

ステムを提供する。
6

情報システムのステークホルダー
情報システムに関わりを持ち、影響を受ける者を、情報システムのステークホルダーと呼びます。
例）学務情報システムのステークホルダー
情報担当役員（CIO）
システム開発業者
メンテナンス業者
学⽣

システム運⽤部⾨
学務情報システム

学務情報管理部⾨
教員
7ステークホルダー毎の役割
情報担当役員（CIO）

システム運⽤部⾨

学務情報管理部⾨• 学務情報システムの責任者• 学務情報システムの保守、運⽤、セキュリティ対策等• 学務情報を⼊⼒、更新し、情報を最新の状態に保つ

教員

学⽣• シラバス参照• 学務情報システムの開発• 授業のシラバス、学⽣指導状
況、成績を⼊⼒• メンテナンス• 学⽣情報を参照• 成績確認• ⼤学情報戦略の下で企画、⽴案

システム開発業者
メンテナンス業者• 履修登録8

各ステークホルダーに求められる能⼒
情報担当役員（CIO）

システム運⽤部⾨

学務情報管理部⾨• ICTに関する知識• システム安定運⽤、• 機密情報保護、個⼈• ⼤学の情報戦略に関わる知識

セキュリティ対策に関する知識とスキル

情報保護に関する知識• システム構想スキル• 利⽤者対応の能⼒• リスク管理能⼒• 責任者としての能⼒

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各ステークホルダーに求められる能⼒
システム開発業者

メンテナンス業者

教員、学⽣• 業務分析、リスク分• 定常的なシステム監• 情報システムにアク析、システム開発のスキル視と報告スキルセスするための知識• 障害時の原因調査、• ⼊⼒すべき内容を把• システム提案の能⼒

対策の能⼒

握し⼊⼒するスキル• 情報を役⽴てる能⼒

10

例題
学習管理システム（LMS）のステークホルダーと、ステークホルダー毎の役割を挙げてください。
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学習管理システム

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11

解説
学習管理システムには、次の様なステークホルダーがいます。
学⽣
保護者

教員、TA
学習管理システム

外部業者…

システム運⽤部⾨
CIO
12

解説
• 学習者（学⽣）• 教材等の提供者（授業担当教員、TAなど）• システムの責任者（CIOなど）• 学内システム運⽤部⾨（情報センター、情報部⾨など）• 外部業者（システム開発業者、メンテナンス業者など）• その他（カウンセラー、研究者、保護者など）

13

解説
学⽣

教員、TA

システム運⽤部⾨• 動画視聴、教材利⽤• 動画、教材のアップロード• テスト、課題提出、質問• テスト、課題の設定• 学習管理システムの保守、運⽤、セキュリティ対策等• 成績、フィードバック確認• 成績、フィードバック⼊⼒

外部業者

保護者

CIO

• 学習管理システムの開発• 被保護者の学習状況把握• 学習管理システムの責任者• 各種設定• メンテナンス• ⼤学情報戦略の下、企画、⽴案を⾏う
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情報システムの機能と権限
情報システムでは、ステークホルダー毎に定められた機能が提供され、必要な権限が与えられます。
• 情報システムへのアクセス権限
特に、機密情報や個⼈情報を扱うシステムでは、組織の規程、関連法規を遵守し、適切な範囲でデータを扱わなくてはいけません。

• 機能や権限の制限
同じステークホルダーであっても、システムへのアクセス⽅法によって機能や権限を制限する場合があります。

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学習管理システムの機能と制限
ステークホルダー毎に提供される機能と権限について、学習管理システムを例に説明します。
• 教員の場合（例）
学内から
ü 授業資料の掲載
ü テスト、課題の設定
ü 利⽤状況の確認
ü 成績の⼊⼒と確認

学習管理システム

学外からü 授業資料の掲載
ü テスト、課題の設定
ü 利⽤状況の確認
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問題
学習管理システムについて、
1. 学内からアクセスした学⽣
2. 学外からアクセスした学⽣に提供されるべき機能をあげなさい。学内と学外で異なる機能があれば、その理由を説明しなさい。

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赤十字活動／企業版ふるさと納税／るり色ふるさとCD

赤十字活動に皆様の温かいご支援・ご協力ありがとうございました
令和 年度 日本赤十字社活動資金（募金）の経過報告
活動資金（募金）総額は円です。（令和 年月末現在）

うきは市地区長 髙木典雄

企業版ふるさと納税の寄付をいただきました
うきは市の地方創生プロジェクトに活用させていただきます。ありがとうございました。

●問合せ 企画財政課企画調整係 ☎平戸金属工業株式会社（本社：福岡市）
福岡工場と吉井工場（うきは市）で、超硬工具や油圧破砕機、岩盤穿孔機、油圧ポンプ等を製造する建設機械の総合メーカーで、地元企業としてうきは市の地方創生の取組に賛同されました。ご寄附は平成 年度に引き続き２度目です。

株式会社第一鑑定リサーチ（本社：福岡市）

寄付額万円

不動産を生かし 人 とのよりよい関係をつくるを社是としていることから、うきは市の不動産である屋形古墳群の整備の取組に賛同され寄附されました。

株式会社丸嘉（本社：東京都中央区）

寄付額万円

うきは市の地方創生の取組である人材育成事業と屋形古墳事業に賛同され、それぞれ企業版ふるさと納税による寄付をされました。

うきは市民の歌「ルリ色のふるさと」を販売しています♪

うきは市合併１０周年記念の際に、うきは市民の歌として制作された「ルリ色のふるさと」の を販売しています。正午と夕方をお知らせするサイレンにも使われていて、市民皆様の愛唱歌となることを願っています。どうぞお買い求めください。
販売窓口
うきは市役所２階企画財政課
うきは市民センター２階浮羽市民課
販売価格円（税込）※現金支払いのみ●問合せ 企画財政課企画調整係 ☎広報 うきは2022（令和4年）.2.15

5
令和5年度＜学生＞定期健康診断のお知らせ（4月対象：卒業予定の学部生・大学院生、学部3年）
保健管理センター（文京キャンパス）令和5年3月☆令和5年度の学生定期健康診断は、4月と6月に分けて実施します。
4月は、令和6年春に卒業予定の学部生・大学院生と学部3年（編入生は除く）が対象です。
定期健康診断は、1回/年受けることが義務づけられています、必ず受けてください。
この健康診断の結果が、大学の健康診断証明書として発行されます。
・密を避け待ち時間短縮のため、学籍番号で日時を指定しています。
・指定の受付時間内にマスクをつけ、保健管理センター入口で、体温測定・アルコール消毒を実施後①～⑥の順に移動してください。
・視力と問診はWeb入力。学生ポータルお知らせのURL又は、ＱＲコードからお入りください。必ず健康診断受診前に入力してください。
※学籍番号による指定日時に都合がつかない方は、別日・別時間で受けてください。
※対象学年で指定のない学籍番号の方は、都合の良い日時で受けてください。

実施日時

4/４
(火)

項目① 計測② 検尿③ 視力

13:30～15：30

会 場

受診対象

日付 受付時間
13:30～14:00

教育学部

アカデミーホール１階

14:00～14:30

国際マネジメント研究科

工学部（機械・システム）☆学籍番号が記載されたアカデミーホール小会議室

4/4(火) 14:30～15:00④ 血圧 アカデミーホール集会室⑤WEB入力 アカデミーホール2階

学部3年卒業予定 学部生・大学院生

保健管理センター(測定希望者）

学籍番号

工学部（機械・システム）

お知らせは、☆学籍番号が記載された工学部（機械・システム）「学生ポータル‐お知らせ」

15:00～15:30

工学研究科博士前期課程

8:30～ 9:00

教育学部に掲載しています。

お知らせは、「学生ポータル‐お知らせ」

工学部（電気・電子）に掲載しています。

⑥胸部Ｘ線 アカデミーホール入口① 計測

保健管理センター② 検尿アカデミーホール１階

9:30～10:00

工学部（機械・システム）

学生ポータルで9:00～ 9:30
工学部（機械・システム）

10:00～10:30③ 視力
4/5(水)

8:30～11：30
13:00～15：30

アカデミーホール小会議室(測定希望者）

8:30～11：30
13:00～15：30

工学研究科博士前期課程

アカデミーホール集会室⑤Ｗeb入力アカデミーホール2階

14:00～14:30

工学部（建築・都市環境）⑥胸部X線 アカデミーホール入口

14:30～15:00

連合教職開発研究科

15:00～15:30

工学部（機械・システム）

工学部（物質・生命化学）
工学研究科博士前期課程① 計測

保健管理センター

8:30～ 9:00

工学部（電気・電子）②検尿アカデミーホール１階

9:00～ 9:30

工学研究科博士前期課程

9:30～10:00

国際地域学部

アカデミーホール小会議室(測定希望者）

4/7(金)

工学部（電気・電子）

11:00～11:30

④ 血圧

③ 視力

確認してください。
工学部（物質・生命化学）

10:30～11:00
4/5(水) 13:00～13:30
13:30～14:00

学生ポータルで工学部（電気・電子）

確認してください。

10:00～10:30

工学部（応用物理）

工学部（建築・都市環境）

教育学部

教育学部

10:30～11:00

工学研究科博士前期課程

11:00～11:30
4/7 13:00～13:30(金)

工学研究科博士前期課程④血圧

アカデミーホール集会室⑤Ｗeb入力アカデミーホール2階

14:00～14:30⑥ 胸部Ｘ線

アカデミーホール入口

14:30～ 15:00 工学研究科博士後期課程

工学部（物質・生命化学）

15:00～15:30

工学部（物質・生命化学）

工学部（物質・生命化学）

13:30～14:00

国際地域学部
工学部（応用物理）

工学部（電気・電子）【持参物品】①学生証②尿スピッツ－健診当日の早朝尿（起床後一番最初の尿）をとってください。スピッツに氏名を記入し提出。
③マスク（健康診断中は、着用してください）＊生理前後３日間は異常値となりますので提出をさけて下さい。
＊検尿予備日：4/17（月）・18（火） 8：30～11：00 保健管理センターに提出（学生証持参）【健康診断受診の流れ】
・保健管理センター入口で、体温測定・アルコール消毒→ ①計測（身長・体重測定）→アカデミーホールへ移動②検尿提出→ ③視力測定（測定希望者）→ ④血圧測定→ ⑤ Ｗeb入力確認→ ⑥胸部X線（対象者）
事前に入力しておくと、健診にかかる時間が短縮できます!!

【留意事項】① 検尿用の採尿コップ・尿スピッツは、3/20（月）から、保健管理センターに設置します。

※問診QRコード(日本語)※QR code(English Ver.)

各自取りに来てください。 【設置期間】3/20（月）～4/7（金） 平日8：30～17：00② 視力測定希望者は、事前に測定ができます。 期間：3/20（月）～4/3（月） 時間：8：30～17：00 場所：保健管理センター③ 視力と問診は、健診前日までに、「学生ポータルお知らせ」内のＵＲＬ又はＱＲコードから入力してください。
④ マスク着用・ソーシャルディスタンスを忘れないように行動し、会話は慎んでください。
⑤ 胸部Ｘ線対象者は、着脱しやすい服装で来学してください。貴重品の管理は、各自で責任をもっておこなってください。
⑥ 発熱や咳、のどの痛み、体がだるいなど体調不良のある方は、自宅で療養してください。(※37.5℃以上発熱がある場合、健康診断は受けられません)

4月に受けることができない方は、6月に受けてください。
⑦ 社会人学生の方は、勤務先で健康診断を受けてください。健康診断結果証の大学への提出は不要です。
⑧ 健康診断の結果、再検査等が必要な方には、携帯電話へ連絡をします。保健管理センター（0776-27-8513）の登録をお願いします。
⑨ 4月実施分の健康診断証明書発行は、6月上旬を予定しています。

＊注意 敦賀キャンパス所属の学生は、対象外となっています。 間違って受診しないようにしてください。
お問合せ先：敦賀キャンパス運営管理課 Tel；0770-25-0078

上記内容に関してご不明な点は、文京キャンパス 保健管理センターまでご連絡ください。 ℡ 0776-27-8513
集団討論終了予定時刻
グループ

男子受検番号

女子受検番号

終了予定時刻1001～010、100～119

501～510、600～619

13時10分

2011～020、120～139

511～520、620～639

13時35分

3021～030、140～159

521～530、640～659

14時05分4

061～065、160～185

531～535、660～684

14時30分5066～070、186～211

536～540、685～711

15時00分

6

071～075、212～235

561～567、712～736

15時25分

集団討論は、第１～６グループに分けて行います。自分のグループと終了予定時刻を確認してください。
大阪マスターズ研修会 参加申込書
2024 年
大阪マスターズ陸上競技連盟

月日

事務局 行

〒558-0004 大阪市住吉区長居東 3 丁目 16－13－101
TEL ： 06－6711－0456
FAX ： 06－6711－0633
E-mail ： omaa@kind.ocn.ne.jp（注）研修会は事前申込みのみで、当日の申込み受付けは行いません。
申込期間：2024 年 8 月 7 日(水)～14 日(水)【参加申込者】（研修会開催日８月１８日）（ふりがな）
氏

所

会員番号（＊）

名（西暦）(研修会当日の満年齢)

生年月日

年〒住属（＊）

月日

歳－所（連絡用 E-mail）（電話番号）
連 絡 先

参加種目は 1 種目のみです（１つに☑してください）（当日途中の他の種目へ移動は、講師の指導を妨げない範囲で可能です）
受講希望種目A.□短距離

B.□障害走（100ｍH、110ⅿH、80mH）

C.跳躍（□走高跳、□棒高跳）（□走幅跳、□三段跳）

D.投てき（□円盤投、□やり投）（□砲丸投）

E1.□中・長距離

E2.□競歩（注）＊印は、マスターズ会員のみ記入してください。

【参加料の払込み等】
参 加 料

1,000 円

払込日

2024 年月日

参加料のお支払いは、事前に指定の郵便振替口座への振込みのみです。
払込口座

振込口座番号 00950―0―123307
口 座 名 義 人 特定非営利活動法人 大阪マスターズ陸上競技連盟トクヒ）オオサカマスターズリクジョウキョウギレンメイ（注 1）参加申込みは、ファックスまたは PDF をメールで大阪マスターズ事務局まで。
（注 2）お支払いいただいた参加料は、理由の如何を問わず返金できませんのでご留意ください。

（2024.07.05 第 2 版）
あいあい通信
2020 Vol.3
母乳育児推進チーム

皆様いかがお過ごしでしょうか？
今回のあいあい通信は、栄養に目を向けた内容となっています。

●免疫力を高める食事とは～●腸内環境を良好に保てる食事のこと。なぜなら、食べ物の消化・吸収・排泄を担う腸は、有害な成分が体内へ侵入するリスクが最も高い場所なのです。腸内環境は、善玉菌を増やすことで整えられるため、善玉菌を増やすような食事を摂ることが基本です。

●おすすめの食事●
善玉菌を増やす働きのある食材は、納豆、ヨーグルト、キムチ、味噌などがあります。1 日 1品を目安として毎日取り入れるとよいでしょう。
（抗凝固薬を服用中の方は、納豆の摂取量に制限がある場合がございます。投薬を受けている方は医師にご相談ください。）●更におすすめの取り方●
納豆：山芋、めかぶ、もずくなど食物繊維の多い食品と組み合わせる！
ヨーグルト：食物繊維の多いグラノーラ、フルーツと組み合わせる！なるべく無糖または低糖のものを選びましょう。
キムチ：「乳酸菌入り」や「発酵しています」とラベルに記載されたものを選ぶ！
味噌：具材たっぷりの温かいお味噌汁を！ （参考資料：腸活で免疫力アップ）
よりお母さんから赤ちゃんへのギフトです
こどもの腸内細菌は、(大部分ではないが）母親の腸内細菌と一致します つまり、出生時の母親の腸内細菌の状態が、子どもが生まれてからの腸内細菌の決め手となるのです！
♥お母さんの心がけが、赤ちゃんに届いています♥
母乳栄養児の腸内では強酸性！（成人の腸内は弱酸性）
病原菌などは生息できない環境
腸内細菌は新生児の健康にも貢献しています！

～栄養士からの授乳中の食事のワンポイントアドバイス～●ビタミン D 欠乏にならないために●
夏が終わってこれからの季節、紫外線が少なくなります。丈夫な骨を作るためには食事でビタミン Dにはカルシウムやリンを吸収し、骨の成長を促す必要があります。また、ビタミン D は食品から摂るだけでなく、少ない紫外線を浴びることで皮膚でも作られます。この時期だからこそ、栄養をしっかり摂り、バランスの良い食事を取り入れましょう。
母乳は一般的に調整粉乳に比べて、ビタミン D やカルシウムの含有量が少ないため、赤ちゃんのビタミン D 欠乏を予防するためには、お母さん自身がビタミン D 欠乏にならないようにしましょう。
POINT ビタミンＤの多く含まれる食品を摂取する！

ビタミン D は魚や卵黄、きのこ類に多く含まれます。

ビタミン D 含有量
食品名重量（g）（㎍）

ビタミン D の食事摂取基準

鮭1 切（70）

22.4

女性（18 歳以上）

ちりめんじゃこ

大さじ 1（5）3.1

卵

1 個（60）0.9

まいたけ

1 パック（100）4.4

目安量：8.5 ㎍/日
許容上限量：100μg/日（日本人の食事摂取基準 2020）※肉類（牛、豚、鶏）には 100g あたり 0～0.6μg しか含まれません。

魚を意識して食べるようにしましょう！！

インフルエンザの予防対策も、コロナと同じようにマスクの着用と手洗い・うがいです。
また、インフルエンザにはコロナとちがってワクチンがありますので、妊婦さんや小さい子ども・高齢者のいらっしゃる方は早めに予防接種を受けましょう。
次回は、小児科医からのお話です！
Asian Network of Major Cities (ANMC 21)
Training Program on Public Transport, 2010
Bureau of Urban Development,
The Tokyo Metropolitan Government

Schedule
DateTime
13:30
13:50～14:20

6 July（Tue）

14:30～15:50
16:00～17:30

Day 1
18:00～19:30
9:00
9:15～11:30
7 July（Wed）
Day 2

11:30～13:20
13:30～17:30
17:30
9:00
9:30～12:00

8 July（Thu）
Day 3

9 July（Fri）
Day 4

12:00～13:30
13:45～17:00
17:00
9:00
9:15～10:30
10:40～11:10
11:25～11:55

Contents
Support with the Formulation ofa Comprehensive Plan for Public Transport- Meet at 1st floor, TMG No.2 Bldg
Opening Ceremony
Guidance (Rm 21A)
Lecture 1
Urban Development in Tokyo
Lecture 2- History and Issues of Development of Public Transportation
System in Tokyo
Basic Concept of Public Transport Planning in Tokyo- Welcome Party- Meet at Rm 19A
Lecture 3- New Public Transport Technology in Tokyo
Development and Management of Subway
Lunch BreakStudy Tour 1
Development of Shiodome
EV Taxi
Finish the day- Meet at Shinjuku Station South
Study Tour 2
Tokyu Toyoko Line (Shibuya – Daikanyama),
Tokyu Toyoko Line (Shibuya Station of Fukutoshin Line)
Lunch BreakDiscussion among Participants
Issues and Policies /Programs on TransportationFinish the day- Meet at Rm 19A
Discussion on Urban Transportation and urban development
Filling in a Questionnaire
Closing Ceremony
第２７回全日本レディースソフトボール選手権

兵庫県大会

開催要項
１．

主催

兵庫県ソフトボール協会

２．

主管

宝塚ソフトボール協会

３．

後

援

兵庫県教育委員会 (公財)兵庫県スポーツ協会 神戸新聞社
宝塚体育協会 宝塚市教育委員会

４．

協

賛

内外ゴム株式会社

５．

期

日

令和４年７月３日(日)・７月１０日(日) 予備日：７月３１日(日)６．

会場

宝塚市市民グランド（多目的グランド）

７．

参加資格

２０２２年度(公財)日本ソフトボール協会に兵庫県ソフトボール協会を通じてレディースの部に登録したチームで、支部協会長の推薦を得たチーム。

８．

編 成

監督１名．コーチ２名．スコアラー１名．トレーナー１名．選手２５名以内とする。
①

監督・コーチ・スコアラーが選手を兼ねる場合は２５名の枠内で選手欄にも登録しなければならない。

② スコアラーとしてベンチ入り出来るのは、公式記録員の有資格者に限る。
③ 大会参加申込時以降のメンバーの追加・変更は認めない。
９．

競技規定 ２０２２年度(公財)日本ソフトボール協会オフィシャルソフトボールに準じて行うが、一部特設ルールを設ける。
（特設ルールは大会本部が決定する。３回・４回での得点差コールドは採用しない。なお５回以降７点差以上のコールドゲームは採用する。）

１０．

試合方法

トーナメント方法とし、３位決定戦は行わない。尚、下記の特設ルールを設ける。

①

優勝戦を含め、１試合８０分の時間制限を設ける。

②

試合開始後８０分を過ぎて新しいイニングに入らない。

③

７回終了時または、試合開始８０分を過ぎて同点の場合は、引き続きタイブレーク方式により試合を継続する。

④ 特別の事態（降雨・日没等突発的事情）については大会本部が決定する。
⑤ サスペンデッドゲームは採用しない。
１１． 試合球 (公財)日本ソフトボール協会検定ゴム３号球とし、主管者が準備する。
本大会は内外ゴム製球を使用する。
１２． 用具等 ①大会に使用する道具などは、全てオフィシャルルールに準ずる。

②ランナーコーチも必ずヘルメットを着用ここと。
③金属製スパイクの使用を禁止する。
１３．参加金１チームにつき￥１２．０００円を参加申し込みと同時に、下記住所に現金書留で郵送をお願いします。
宛先住所 665-0811 宝塚市南ひばりｶﾞ丘 3-13-2
宛先名 得平 俊生（宝塚ソフトボール協会事務局）

１４．申込み方法 出場資格を得たチームは、所定の申込用紙に必要事項を記し、所属協会長印押印の上、プログラム掲載用紙と共に、令和４年６月１７日(金)までに必ずＰＤＦor 下記宛に送付ください。
〒６６５－０８１１
宝塚市南ひばりｶﾞ丘３－１３－２
得平俊 生 宛 （宝塚ソフトボール協会事務局）
TEL -090-4906-3717

尚、押印された参加申込書のコピーを同時に県協会事務局に FAX をして登録確認を受けてください。（ＰＤＦでも可）兵庫県ソフトボール協会事務局
ＴＥＬ／ＦＡＸ０７８－２６１－８４１０
E-mail softball-hyogo@nifty.com
１５． 組合せ抽選 令和４年６月１９日(日)に県協会役員立会いのもと、代理抽選を行関係者に会場案内を添えて通知します。
１６．表彰

優勝・準優勝・３位(２チーム)を主催者より表彰します。
尚、優勝チームを兵庫県代表として全国大会へ推薦します。

１７．傷害等 試合中における選手の傷害などについては応急処置の他は主催者側及び主管者側では一切の責任を負わない。選手は健康保健証（またはコピー ）を持参してください。
１８．その他 ①開会式は行わない。試合開始予定時間の１時間前までに大会本部で受付を完了して下さい。
②第２試合以降は前の試合がコールドゲーム等で早く終了した場合、試合予定時間に関係なく引き続き行う、前試合の進行に留意すること。(チームが連続試合となる場合は若干の休憩を取る場合がある)③出場チームは、必ず監督により引率されて、監督は全ての行為に対して責任を負うものとする。

④ベンチに入れる人員は本大会参加申込み登録者で、選手については当該試合のメンバー表に記載されている者に限る。
⑤ 年齢や住所等の確認を大会（大会前後及び大会中）において、主催者は監督・コーチ・選手に求める事が出来る、求めに応じない場合は、大会への参加を認めない場合がある。
⑥ 年齢詐称等チーム登録規程に違反する行為及び成り代わりがあったときは、倫理規定による処分を科す(没収試合、結果はく奪、当該者及び監督の当該年度出場停止と次年度から２年間の登録停止、当該チームの当該年度の出場停止と次年度登録停止。
）＊全国大会出場時点で、この違反が発覚した場合は、上記処分が科されると同時に、次年度の兵庫県からの同一大会への推薦が認められません。
⑦ 雷鳴が少しでも聞こえたら、直ちに試合を中断する。
⑧

雨天時の実施有無については、６時３０分に決定します。
兵庫県ソフトボール協会連絡版でお知らせしています。

http://softhyogo.livedoor.blog/
Toyota Industries Corporation

TCFD Content Index■Governance
Locations Posted

TCFD recommendationsa)

WEB

Toyota Industries Report

Describe the board’s oversight ofclimate-related risks and opportunities.
Corporate Governance Structure

Corporate Governanceb)

Describe management’s role in assessing andmanaging climate-related risks andP58-61
Promoting Environmental

Promotional StructureManagement

P34

opportunities.

■Strategy
Locations Posted

TCFD recommendationsa)

WEB

Toyota Industries Report

Describe the climate-related risks andInitiatives to Resolve Social Issues

opportunities the organization has identified over CSR Materiality

and Improve Corporate Valuethe short, medium, and long term.

P16－17
Vision 2030b)

Business Activities P18－32

Describe the impact of climaterelated risks andopportunities on the organization’s
Supporting the TCFD

businesses, strategy, and financial planning.
c)Describe the resilience of the organization’s

Establishing a Carbon Neutral Society

Recommendations and Disclosing
Information Based on theRecommendations P40

strategy, taking into consideration different
climate-related scenarios, including a 2°C orlower scenario.

■Risk Management
Locations Posted

TCFD recommendationsa)

Describe the organization’s processes foridentifying and assessing climate-related risks.

b)

WEB
CSR Materiality
Promotional Structure

Toyota Industries Report
Value Creation Process P12－15
Promoting Environmental
Management

P34-35

Describe the organization’s processes for
managing climate-related risks.
Corporate Governancec)

Describe how processes for identifying,assessing, and managing climate-related risks
are integrated into the organization’s overall risk
management.

Promotional Structure

Corporate Governance Structure
P58－75
Promoting Environmental
Management

P34-35

■Metrics and Targets
Locations PostedTCFD recommendationsa)

Disclose the metrics used by the organization toassess climaterelated risks and opportunities inline with its strategy and risk
management process.

WEB
7th Action PlanTargets

Toyota Industries Report
Contributing to SDGs throughBusiness Activities P16-17
Supporting the TCFD
Recommendations and Disclosing
Information Based on the
Recommendations P40b)

Disclose Scope 1, Scope 2, and, if appropriate,

Performance_Data(Environmental)

Scope 3 greenhouse gas (GHG) emissions, andP3-5

the related risks.

Activity Results
Third Party Verification

Describe the targets used by the organization toc)

manage climate-related risks and opportunities
and performance against targets.

Supporting the TCFD
Recommendations and Disclosing
Information Based on theRecommendations P40
Supporting the TCFD

7th Action Plan

Recommendations and Disclosing
Information Based on theRecommendations P40

Targets

Establishing a Carbon Neutral Society
P38－40
生徒会会計細則
第１条 本細則は本会会則の第 35 条によって定め，会計事務の公正と確実性を図ることを目的とする。
第２条 本細則に定める事項は歳入・歳出予算及び決算報告，その他本会の会計に関するものとする。
第３条 通常会費の変更は評議委員会と総会の３分の２以上の賛成を必要とする。
第４条

臨時会費徴収の必要ある場合は，評議委員会と総会の３分の２以上の承認を得た後，徴収することができる。
第５条 本会の歳入予算は，その年度の生徒会費及びその他の収入をもって構成される。
第６条 本会の歳出予算は，歳入予算を超過しないことを原則とする。
第７条 本会は本会運営のため，次の各経費を計上する。
総務費

部費

予備費

第８条 会計は，本会に属する機関の予算請求に基づいて予算案を作成し，予算案が決定するまでに予算折衝し，評議委員会，総会の承認を得る。
第９条 予算は次の会計年度が始まる前までに決定することを原則とする。
第 10 条 各機関の歳出予算の超過及び予算項目以外のものの支出は認めない。ただし必要上やむを得ない場合は事前に本部に連絡し承諾を得る。
第 11 条 休部中はその年度の予算使用を認めない。ただし，必要上やむを得ない場合は事前に本部に申し出る。
第 12 条 備品その他本会の公有物件が，盗難・紛失または棄損などの事故にあった場合には，直ちにその旨，本部を通じ生徒会顧問に報告し，適当な措置を講ずる。
第 13 条 決算上，本会の歳出予算に剰余金が生じた場合には，これを翌年度に繰り越すものとする。
第 14 条 各機関の予算の引き出しは，次の通りとする。
予算の引き出し請求。機関（伝票作成，顧問承認印）→本部会計顧問（承認印）支払い。本部会計顧問→機関顧問（承認印）→各機関支出伝票用紙は規定のものを使用。
第 15 条 各機関は領収書をただちに本部に提出せねばならない。
付則

本細則は，1976 年（昭和 51 年）１月 28 日より施行する。
本細則は，1993 年（平成５年）12 月１日に改正し施行する。
本細則は，1995 年（平成７年）３月 23 日に改正し施行する。
本細則は，1998 年（平成 10 年）３月 17 日に改正し，1998 年（平成 10 年）４月１日より施行する。
本細則は，2011 年（平成 23 年）３月 25 日に改正し，2011 年（平成 23 年）４月１日より施行する。

39
社会福祉法人茅野市社会福祉協議会役員報酬及び役員等の費用弁償に関する規程（趣旨）
第１条 この規程は、社会福祉法人茅野市社会福祉協議会（以下「本会」という。）の役員報酬及び役員等の費用弁償の額並びにその支給に関し、必要な事項を定めるものとする。
（定義）
第２条 この規程において、「役員等」とは、次の各号に掲げる者をいう。
（１）役員（２）評議員（３）定款第６章の規定により設置した部会又は委員会の部員又は委員（役員報酬）
第３条 役員に支給する報酬は別表のとおりとし、毎年度末にこれを支給する。ただし、会長が必要と認める場合は、年２回以上に分けて支給することができる。
２ 役員が新たに選任された場合は、選任された月から支給し、退任した場合は、退任した月までの額を支給するものとする。
３ 前２項の規定にかかわらず、地方公共団体の職員である役員には、報酬は支給しないものとする。
（費用弁償）
第４条 役員等が本会の業務のために出張（市内での会議等を含む。以下同じ。）したときは、その出張について、費用弁償として旅費を支給する。
２ 前項に規定する旅費の支給に関しては、本会の旅費規程を準用する。
３ 前２項の規定にかかわらず、会長が平常通勤する旅費については、本会の職員給与規程に定める通勤手当の例により支給するものとし、地方公共団体の職員である役員等には、本会の旅費規程別表に規定する車賃は支給しないものとする。
（その他）
第５条 この規程に定めるもののほか、必要な事項は、会長が別に定める。
附 則
この規程は、平成27年４月１日から施行する。ただし、第３条の規定は、平成26年７月１日から施行する。
別表 役員報酬（第３条関係）
区分

報酬の額

備考

会 長

月額30,000円

副会長

月額5,000円

監 事

１回3,200円

監査時のみ
Star Formation Newsletter
No. 285 #31-35
No. 31 E. Koumpia et al. The evolutionary status of dense cores inthe NGC 1333 IRAS 4 region
No. 32 Yun Li et al. The long-term dynamical evolution of discfragmented multiple systems in the Solar Neighborhood
No. 33 Beomdu Li et al. A constraint on the formation timescale ofthe young open cluster NGC 2264: Lithium abundance of pre-main
sequence stars
No. 34 Jeremy Lim et al. Formation of the Unequal-Mass Binary
Protostars in L1551 NE by Rotationally-Driven Fragmentation
No. 35 Wangai Li et al. The Distribution of Mass Surface Densities
in a High-Mass Protocluster

花輪 知幸

No. 31 E. Koumpia et al. The evolutionary status of dense cores in theNGC 1333 IRAS 4 region

NGC1333 Perseus (d = 235 pc) 観測 JCMT, CARMA
IRAS4H2CO 51,5-41,4
4A Class 0 Binary
C17O, HCO+ H2CS N2H+
4B/4BII Class 0 Binary
CO, HCN, CH3OH, H2CO
4C FHSC? (結果は否定的)
Fig. 6 H2CO TK
τ
結果 (Summary2)
4Cは低温(〜12 K)
4A 〜 45 K
4B 〜 80 K

Summary 4
Summary 1 & 3
no bipolar emission from 4C 4Bは高温なので depletion が低い
C17Oで明るいのは高密度 4C は低温 (HCN/HNC<1)であるためSummary 5
4A は4Bより低温で若い
Summary 6
4A や 4Bは 4Cや周囲と速度が違う
Fig. 11
SO 9(8)-8(7)Fig. 3

4Cはforeground?

No. 32 Yun Li et al. The long-term dynamical evolution of discfragmented multiple systems in the Solar Neighborhood
同著者らによるLi+15の拡張 10 Myr から 10 Gyr までのN体進化
SPH (Stamatellos & Whitworth 09)を初期条件として 高精度計算 (set 1)
Set 2 はより軽い円盤の分裂

まとめ
1. 10 Myr 以降も系が崩壊し続ける。1G yr以降は安定な系だけ残る。
2. 主星のうち1/3が単独星に。過半数は連星へ。三重星は6-14%
3. 10Myr以降は主星への衝突が無視できない。伴星同士の衝突はごく稀。
4. 単独星になるのは、伴星同士の散乱が主要因。
5. 10 Gyr ではwidebinaryが主流。三重星の場合、10 < Pout/Pin < 104
6. 10 Gym では 10 < Pext/Pint <1000

No. 33 Beomdu Li et al. A constraint on the formation timescale ofthe young open cluster NGC 2264: Lithium abundance of pre-main
sequence stars

Li で年齢を決める

Li から導かれる年齢幅
3-4 Myr
HR diagram から予想される年齢幅は 5-20 Myr
Open Cluster は短時間で形成No. 34 Jeremy Lim et al. Formation of the Unequal-Mass Binary
Protostars in L1551 NE by Rotationally-Driven Fragmentation
L1551 NE は公転は自転面と一致した円軌道 (らしい)A, Bは反時計回りに回転

1994

2002

2012
natural weighting

VLA
λ=3.5cm
1994, 2002
λ=7mm
2012

1994は poor data

CSD (周星円盤)は向き、偏平度の揃った楕円

Position anglerb

潮汐限界よりCSDは小さ

Nuker 関数

いと仮定すると、極端な楕円軌道は排除される。
A, Bの公転面が CSD と同じ傾き円軌道とすると観測を説明できる。

No. 35 Wangai Li et al. The Distribution of Mass Surface Densities in aHigh-Mass Protocluster
SMF= small median filter

IRDC G028.37+00.07

GG= Galactic Gaussian

FG＋BG

β依存性

log normal fit
面積平均

質量平均+ tail ?
peak Σ ≃ 0.021 g cm−2
ねっとWORK
事例から学ぶ！

アマゾン配達員労災認定（令和5年秋）そしてフリーランスを取り巻く環境

ネット通販「アマゾン」の配達を担う60代の男性運転手について、横須賀労働基準監督署が配達中のけがを労働災害と認定しました。男性は、アマゾンジャパンの下請け配送業者と業務委託契約を結んだフリーランスの配達員として働いていました。就労中に足を滑らせ、腰椎を圧迫骨折するケガを負います。働き方の実態などから会社に雇用された「労働者」と同様であると判断されて労災が認められ、50日分の休業補償を受けました。
業務委託の配達員に対して、労災が認められた初めてのケースです。
労災保険とは労働者が業務中または通勤途中に災害にあい （「労働災害」といいます）、その労働災害によって負傷、または病気にかかった場合には、労働者の請求に基づき、治療費の給付などを行うのが労災保険制度です。
労災保険は、企業と雇用契約を結んでいる労働者を対象とした制度で、企業と業務委託契約を結んでいる個人事業主は、特別加入をしていない場合は原則として対象外です。
原則対象外であるのに、なぜ今回労災が認められたか・・・→働き方の実態から「労働者」であると判断されれば、労働法規の保護を受けることができ、今回はそれに該当しました。

背景にある「偽装フリーランス問題」
フリーランスは自由な裁量で働けるメリットがある一方、法的には「労働者」とは扱われず、労働基準法などで保護されません。しかし、一部には企業側から細かく管理され、実態が労働者と変わらない偽装フリーランスが存在し、「自由がないのに法的に保護されない」状況に陥っているケースもあります。企業は業務委託契約を結ぶと、労災保険料支払い義務、年次有給休暇の付与義務等がなくなります。
一部の業界では、安価で融通の利く労働力として扱われている実態が生じています。

令和６年秋から●「フリーランス・事業者間取引適正化等法」（フリーランス新法）が今年の秋頃までに施行予定→フリーランスの方が安心して働ける環境を整備するための法律です。
フリーランスの方と企業などの発注事業主の間の取引適正化と、フリーランスの方の就業環境の整備を目的とした法律です。

●フリーランスの方も「特定フリーランス事業」として労災保険に特別加入できるようになります
2020年の統計でフリーランス人口は、全国で約462万人いると言われています。働き方が多様になり、今後ますます増えるかもしれないフリーランスの働き方。業務委託契約について、秋以降のフリーランス新法についてなど、MRパートナーズにご相談ください。
最後に、労災保険とございましたが、労働保険の年度更新の時期になりました。毎年7月10日までですね。同じ時期に算定基礎届の提出もございます。忘れずに提出しましょう。MRパートナーズでも承っています。ご相談ください！

2024.

５月号
Vol.97
今年の新入社員のタイプは？？
ここ数年こちらの紙面で紹介していました産労総合研究所が発表する今年の新入社員のタイプ。昨年は「AIチャットポットタイプ」22年は「新感覚二刀流タイプ」でした。
今年の新入社員タイプは、、、「セレクト上手な新NISAタイプ」です！以下抜粋です。
今年の新入社員は、デジタルに慣れ親しんでいる一方で、対面コミュニケーションの経験に乏しく、「仲間」以外の世代との距離感に戸惑う面がある。また、タイパを重視し、唯一の正解を求める傾向が年々増している。しかし、これらは言い換えれば、目標をはっきりと見定め、集中して向かっていく熱意と、効率を重視し最適解を実行する振る舞いに長けているということでもある。 目標とする未来が定まれば、彼らは自分なりに情報を集め、「セレクト」して歩き始める。
今までにない可能性を内包したその歩みは、2024年の制度変
更で選択の幅が広がった新NISAと重なる。コツコツ積み立てて業務を学んでいくのか（つみたて投資枠）、あるいはアグレッシブにチャレンジするのか（成長投資枠）。彼らの選択を尊重しつつ、いかにサポートし、導いていくかが問われていく。
業務の必要性をしっかりと伝え、どういう選択をしたいかなど対話を積み重ねることが大切だそうです。

編集後記
ゴールデンウィークがあっ！！！！という間に過ぎ、日常が戻りました。毎年、信州の親戚の家に遊びに行くのですが、今年は子供の予定で行くことができず、近所に買い物に出かけたくらいでした。同僚のキャンプに行った話を聞き、写真を見せてもらい、あまりに素敵でなんだか行った気分になり、ゴールデンウィーク明けにテンションがあがったのでした。

発行：社会保険労務士法人 MRパートナーズ むさしの労政
武蔵野市吉祥寺本町1-10-31 NMF吉祥寺本町ビル4F★バックナンバーはHPでも見ることができます
http://www.rousei.com
2019 年度国際研究会

近世都市の災害と自然環境＜日時＞

2020 年１月 12 日（日）10 時 30 分～17 時 00 分

＜場所＞

国文学研究資料館

２階

オリエンテーション室（東京都立川市緑町 10-3）＜プログラム＞
10:30

趣旨説明：渡辺浩一（国文学研究資料館）

10:40

報告 1：岩淵令治（学習院女子大学）
江戸における都市民の防火意識

11:30

報告 2：デイビッド・ガリオック（モナシュ大学[ｵｰｽﾄﾗﾘｱ]）
ヨーロッパの都市における火災：1600－1800 年

12:20

昼食（60 分）13:20

報告 3: チャバ・カトーナ（ハンガリー国立アカデミー上級研究員）
1838 年におけるブダペスト大水害

14:10

報告４：渡辺浩一（国文学研究資料館）
1742 年江戸大水害と奥多摩渓谷

15:00

休憩（20 分）

15:20

コメント１：堀地明（北九州市立大学）
清代北京の災害

15:35

コメント２： 澤井一彰（関西大学）
1563 年におけるイスタンブル大洪水との比較の視点から

15:50

コメント３： 平野淳平（歴史気候学、帝京大学）

16:05

コメント４：ロレンツァ・ジャンフランチェスコ（近世イタリア文化史、チチェスター大学[ｲｷﾞﾘｽ]）

16:20

全体討論

17:00

閉会

英語の報告には翻訳を配信しますので、1 月 9 日（木）までに、renkei.office★gmail.com（★を＠に入れ替えて下さい）まで参加申し込みを行って下さい。
質疑・討論には逐次通訳が付きます。
日曜日のため館内で昼食を購入することができません。ご注意下さい。
主催：人間文化研究機構広領域連携型基幹研究「人命環境アーカイブズの過去・現在・未来に関する双方向的研究」（代表渡辺浩一、2016-2021 年度）
科学研究費基盤 B（一般）「自然と人間の相互関係史としての近世都市災害研究」（代表渡辺浩一、20182022 年度、課題番号 18H00707）
共催：比較都市史研究会
1
警視庁職員信用組合行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１

行動計画の期間
令和３年１月１日～令和６年１２月３１日までの４年間

２

内容
目標１

子どもの出生時における父親の休暇の取得を推進する。

＜対策＞● 令和３年２月～就業規則で定める「出産支援休暇制度」の職員に対する周知● 令和３年３月～配偶者の出産予定のある職員に対する「出産支援休暇」及び年次有給休暇取得の督励

目標２

所定外労働時間を削減するため、「ノー残業デー制度」を推進する。

＜対策＞● 令和３年４月～所定外労働の現状把握● 令和３年５月～各部署ごとに「ノー残業デー制度」が形骸化している問題点の抽出と対策の検討● 令和３年５月

目標３～管理職への「ノー残業デー制度」促進のための意識高揚

夏季休暇及び営業日５日間の連続休暇の取得実施率を１００％にするほか、年次有給休暇の取得率を高める。

＜対策＞● 令和３年１月～前年の年次有給休暇及び連続休暇等の取得状況についての実態把握● 令和３年６月～夏季休暇の付与日数及び取得時期等の決定と職員への周知● 令和３年１１月～夏季休暇取得状況についての実態調査● 令和３年中～夏季休暇及び連続休暇取得予定一覧表の掲示や取得状況のとりまとめなどによる年次有給休暇の取得促進
任様式第１号（第6条関係）意

うきは市風しん予防接種費用助成金交付申請書年月日

うきは市長 様申請者（送付先）
住 所
ふりがな

氏 名
連絡先電話番号
うきは市風しん任意予防接種費用助成事業実施要綱第６条の規定に基づき、風しんの予防接種を申請します。

該当するものに〇をしてください。
１．妊娠を希望する女性（ 妊婦を除く ）申請 ２．妊娠を希望する女性の配偶者及び同居者 (男性でS37.4.2～S54.4.1生の方は除く）
区
分 ３. 妊娠している女性の配偶者及び同居者 (男性でS37.4.2～S54.4.1生の方は除く)(妊婦の氏名:

生年月日： 昭和・平成年月日)※３の場合の妊娠している女性の方とは、妊婦健診(風しん抗体検査)において抗体が十分でないと判明された方又は妊婦健診(風しん抗体検査)が未実施の方に限ります。

○被接種者（予防接種を受ける方）
ふりがな

氏名

性別男・女住所

連絡先
電話番号

申請者との続柄( □ 申請者と同じ )生年月日( □ 本人 )明治・大正・昭和・平成年

月日（満歳）( □ 申請者と同じ )うきは市( □ 申請者欄番号と同じ )※チェック欄（こちらには記入しないでください。）
妊婦の抗体価
本人抗体価
確認結果(配偶者又は同居の方)

無 ()倍・ 不明

無 ()倍・ 不明

該当 ・ 非該当
センター 活 用 事 例 [ c a s e 2]
http://alk-sakura.co.jp

株 式 会 社 アル ク
仙北市角館町川原町13-10
Tel. 0187-55-5241
Fax. 0187-55-5221[地場産食堂] 仙北市田沢湖小松字羽根ヶ台630-1 Tel. 0187-52-4649[お食事処 古来堂 青柳家店] 仙北市角館町表町下丁3 Tel. 0187-52-8015

付加価値の高いジェラート作りに挑戦

小松谷果 樹園のリンゴを使ったギャバ入りリンゴジェラートの試作品。

者や障害者でも食べやすく、栄養のあるものを」とリンゴのジェラート作りを思いついた。そこに栄養機能を高めようとギャバを加えることに。ギャバは無味無臭で、リンゴの風味を損なわない。また、ギャバ入りジェラートは極めて珍しく、話題性と栄養の両面で参加 者の声付加価値の高い商品を目指している。当初は「高齢者や障害者に向けた機能性食品（冷菓）の開発及び販路開拓」をテーマに取り組んだこの事業。ところが、今年２月に東京で行われた商談会にリンゴジェラートを出品したところ、首都圏のホテルや商社か株 式 会 社 アル ク

ら引き合いがあった。試作段階のため本契 約には至ってはいないが、思わぬ方面からの反応に手応えを感じた。

あきた農商工応援ファンドを利用して県産食材を使った

期待膨らむジェラート作り

ジェラート作りに取り組んでいる。

話題性、栄養と並び、もう１つはずせないポイントが、県産食材を使うこと。“地場産”を前面に出し、差さまざまな食材で試作別化を図る。
「 県産の食材はたくさんある。味やコス試作品の第１弾はギャバ入りリンゴジェラート。開トを踏まえ、どの食材による商品化が可能か試しな発を始めたのは、農商工ファンドに採択された昨年がら、生産農家と交渉するなど仕入れルートを確立

２月で、以前から付き合いのあった小松谷果樹園していきたい」と千葉専務。

（横手市）の規格外のリンゴを使用した。さらに、天

そもそも小松谷果樹園との付き合いは５年前、雪然アミノ酸の１種「ギャバ」を加えて栄養機能に優れ害を受けた農家を応援しようとリンゴの販売を買ってたジェラートに仕上げた。現在は、リンゴ以外にもブ出たことから始まった。
こうした縁もあって取り組んだ

ルーベリーやカボチャ、甘酒など、秋田県産のさまざジェラート作り。農家応援や六次産業化、果実や野菜まな食材で試作を続行。助成期間の来年２月まで県産食材を使った数種類のジェラートを完成させて、その後、業務用販売する予定でいる。

待が膨らむ。
アルクは、仙北市で「お食事処古来堂 青柳家店」や「地場産食堂」、秋田ふるさと村内の土産店「さくら庵」

思わぬ好反応を得る
ジェラートの開発は、同社の千葉文士社長の身内が脳梗塞で倒れ、介護施設に入ったことから「高齢Aの規格外品・未利用部分活用など、さまざまな面で期Bを営むほか、食品加工所や製麺工場をもつ。
中でも冷凍加工した県産カボチャ、県産インゲン、県産キヌサ
ヤは、県内の学校給食に使われ好評を博している。

A 武家屋敷・青柳家の敷地内にある、稲庭うどんの店「お食事処古来堂青柳家店」。
B 仙北市田沢湖小松で営業する「地 場産食堂」「。神代カレー」
や「田沢湖Bめん」など地元グルメを提供している。

事業概要

あきた農商工応援ファンド事業

農林漁 業者と中小企業者等が連携して取り組む県 産農
林水 産物を活用した新商品開発 や、その販 路開拓などの取組を支援します。
お問い
合わせ

あきた企業活性化センター
設備貸与・研究開発資金担当

TEL 018-860-5702

AKI TA2016.905
理事会

議事

要旨

１．日

時

令和 4 年 11 月 25 日（金） 12：55 ～ 14：35

２．場

所

弘前市清原 1 丁目 1－16 柴田学園大学大会議室者

加藤陽治理事長、島内智秋理事、大浦雅勝理事

３．出

席

委任状出席

大井正清理事（※1）、毛内嘉威理事（※1）

陪

荒城英子監事、髙木康之事務局次長(大学事務長)、

席者

藤田隆久短期大学部事務長、原田雄亮高校事務長、鳴海由香里幼稚園事務長、熊谷明庶務課長、石郷岡由佳会計課主任
欠席者

薬師山正人監事※1：島内理事へ委任

４．議事の経過及び結果
議事要録・要旨確認
理事会議事要録・要旨（10/28①②、11/8①②）
資料の確認が行われ、原案のとおり承認された。
承認事項
1 号議案

校長選考委員会の設置について資料もとに説明があり、議案保留・継続審議となった。
2 号議案

柴田幼稚園長の任期満了について内容について説明があり議案保留・継続審議となった。
3 号議案

柴田学園高等学校教職員組合の団交対応について団体交渉及び事務折衝の経緯について説明があり、進め方について承認された。
4 号議案

教職員人事について（短大、幼稚園）

資料 3_1～4 をもとに説明があり、原案の通り承認された。
5 号議案

幼稚園スクールバスについて資料をもとに説明があり、原案の通り承認された。
6 号議案

登記所備付地図作成にともなう測量結果について資料をもとに説明があり、原案の通り承認された。
7 号議案

会計システムのクラウド化及びオプション追加について（追加）

資料をもとに説明があり、議案保留・継続審議となった。
報告事項
1．経営改善計画の進捗に関するヒアリングについて資料をもとに報告された。
2．入試広報センターより資料をもと報告された。

3．新型コロナウイルス感染症対策に係る特別休暇について資料をもとに報告された。
4．事務職員のパート採用についてパートの採用について報告された。
5．文部科学省訪問の結果について（追加）
資料をもとに報告された。
以上
（一財）長野県文化振興事業団個人情報保護方針

一般財団法人長野県文化振興事業団個人情報保護方針
平成１７年４月１日（一部改正）平成１８年４月１日（一部改正）平成２１年４月１日（一部改正）平成２５年４月１日（一部改正）平成２６年７月２４日（一部改正）令和３年３月３０日（一部改正）令和３年７月１日（一部改正）令和４年３月３０日

一般財団法人長野県文化振興事業団（以下｢事業団｣といいます。
）は、お客様の個人情報を適正に保護することは大変重要な責務であることを自覚し、次の方針に基づき個人情報の保護に努めます。
１ 個人情報の取得について事業団は、個人情報の利用目的を明確にし、適正かつ公正な手段によって、個人情報を取得します。
２ 個人情報の利用について（１）事業団は、個人情報を、取得の際に示した利用目的の範囲内で、業務の遂行上必要な限度内で利用します。
（２）個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、秘密を保持させるために、当該第三者に対し必要かつ適切な監督を行います。
３ 個人情報の第三者提供について事業団は、法令に定める場合を除き、個人情報を、本人の同意を得ることなく、第三者に提供しません。
４ 個人情報の管理について（１）事業団は、個人情報の正確性を保ち、安全に管理します。
（２）事業団は、個人情報の漏洩、滅失又は毀損などを防止するため、不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正かつ有効な情報セキュリティ対策を実施します。
５ 個人情報の開示・訂正・利用停止・消去について（１）事業団は、お客様がご自身の個人情報について、開示・訂正・利用停止・消去を申し出られた場合は、速やかに対応します。
（２）事業団は、ご本人から個人情報の取扱いについて苦情をいただいたときは、適正かつ迅速に対応します。
６ 法令の遵守
個人情報の取扱いにおいて、個人情報の保護に適用される法令を遵守します。

- 1 -（一財）長野県文化振興事業団個人情報保護方針

７ 個人情報保護の徹底・改善（１）事業団は、職員全員に対し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底します。
（２）事業団は、個人情報の取扱いについては、継続して改善に取り組みます。
８ 個人情報相談窓口
事業団の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がありましたら、各施設の相談窓口若しくは事業団事務局までご連絡をお願いします。
名称

電話Ｅ－ｍａｉｌ

長 野 県 県 民 文 化 会 館

026-226-0008

kenbun@naganobunka.or.jp

長 野 県 伊 那 文 化 会 館

0265-73-8822

inabun@naganobunka.or.jp

長 野 県 松 本 文 化 会 館

0263-34-7100

matsubun@naganobunka.or.jp

長 野 県 立 美 術 館

026-232-0052

nam@naganobunka.or.jp

長 野 県 飯 田 創 造 館

0265-52-0333

iidasozo@naganobunka.or.jp

長野県埋蔵文化財センター

026-293-5926

maibun@naganobunka.or.jp

長野県アーツカウンシル推進局

026-223-2111

artscouncil@naganobunka.or.jp

事026-291-4800

jigyodan@naganobunka.or.jp

務局

附 則
この方針は、平成１７年４月１日から適用する。
附 則
この方針は、平成１８年４月１日から適用する。
附 則
この方針は、平成２１年４月１日から適用する。
附 則
この方針は、平成２５年４月１日から適用する。
附 則
この方針は、平成２６年７月２４日から適用する。
附 則
この方針は、令和３年４月１日から適用する。
附 則
この方針は、令和３年７月１日から適用する。
附 則
この方針は、令和４年４月１日から適用する。
附 則
この方針は、令和５年４月１日から適用する。

- 2 -
統計調査員を募集します
池田町内で統計調査活動をする
調 査 員 を 募 集 し て い ま す。 統 計 調

夏休み児童クラブの入室を受け付けます15

査 の 時 期 に、 次 の 内 容 で 調 査 活 動
な ど を 依 頼 し ま す。 お 気 軽 に 問 い
合 わ せ く だ さ い。 詳 細 は 次 の と おり で す。（ 統 計 調 査 に よ っ て 異 な り

税務職員採用試験受験者募集案内ます）
仕事の概要
・町が開催する説明会への出席
・担当調査区と調査対象の確認・調査書類の配布
・調査書類の回収
・町への提出書類の作成

30

30

17・町への調査関係書類の提出
報酬
・ 調 査 員 報 酬、 交 通 費、 調 査 員 証
へ の 貼 付 用 の 写 真 代、 電 話 代 など
調査活動期間
２か月～３か月
令和２年度募集予定の統計調査
・ 国 勢 調 査（ 調 査 期 日： 令 和 ２ 年人、 調 査

13 広報いけだ／2020.6月１日） 指導員

選考方法
申込期限
問い合わせ

１０１人

任用期間

員

問い合わせ終了しました。

試 験 日

夏休み児童クラブ指導員
若干名
児童クラブ運営・指導業務
９５１円
保育に熱意のある者（資格不問）《大学生可》
町内小学校区内児童クラブのいずれか
午前７時 30 分～午後７時（うち４時間～ 7.5 時間勤務）のシフト制※短時間勤務については応相談
７月 21 日～８月 26 日
（ただし、小学校夏休み期間は現在検討中のため、変更が生じる場合があります）
健康福祉課へ履歴書を提出、書類選考・面接により決定
随時（適任者が決定次第終了）
健康福祉課 子育て支援政策係 ☎ 45・3111（内線 152）
勤務時間

※工業統計調査の調査員の募集は申込期間

問い合わせ
統計担当

令和２年度夏休み児童クラブ会計年度任用職員を募集します！
令和２年度

区分
募集人員
業務内容時給資格等
勤務場所

14・３１１１（内線２４２）

受験資格

税務職員採用試験（高校卒業程度）
１ 令和２年４月１日において、高等学校または中等教育学校を卒業した日の翌日から起算して３年を経過していない者および令和３年３月までに高等学校または中等教育学校を卒業する見込みの者
２ 人事院が１に掲げる者に準ずると認める者
インターネット（人事院 HP）により申し込んでください。
受付期間：６月 22 日（月）午前９時～７月１日（水）（受信有効）※インターネット申込みができない環境にある場合は、人事院地方事務局・沖縄事務所に問い合わせてください。
第１次試験 ９月６日（日）第２次試験 10 月 14 日（水）～ 10 月 23 日（金）のうち、いずれか指定する日
名古屋国税局 人事第二課 試験係 ☎ 052・951・3511（内線 3451）

種職企画課
☎

対象 保護者や祖父母などが就労など（自給的農業従事者は該当しません）
により午後４時頃まで、月 日以上家庭にいない小学校１年生から６年生までの児童
開所時期 小学校夏休み期間
開所時間 午前８時 分～午後６時（児童の受け入れは午前８時から）
早朝預かり 午前７時 分～（要申請）
延長保育 午後６時～７時まで（要申請）
保育料 ７月 検討中
８月 １０，０００円※ 延 長 保 育（ 午 後 ６ 時 半 以 降 の 利 用 の 場合、月２，０００円加算）※夏休み期間は現在検討中のため、金額の変更が生じる場合があります。予めご了承ください。
申し込み 申請書を健康福祉課子育て支援 政 策 係、 養 基 組 合（ 養 基 地 区 の み ）へ提出
申請書配布場所 各小学校、健康福祉課、養基組合、池田町ＨＰ（ダウンロード）
申込期間
６月１日（月）～６月 日（水）まで
入室の決定
審査後、決定通知を後日郵送します。
問い合わせ・申し込み
健康福祉課 子育て支援政策係☎ ・３１１１（内線１５２）
養基組合事務局（養基地区のみ）☎ ・７４２０45

451045
下水道汚濁に排出枠

国交省検討

ニュースコンテナ記事 No.8

■ 発行 ２００３．１．１０

下水道汚濁に排出枠 国交省検討
国土交通省は、海の汚れを減らすために下水道の排水に含まれる汚濁物質を削減する新たな制度の導入に乗り出しました。同省によると、赤潮の原因となり､普通の下水処理では十分に取り除くことができない窒素とリンの削減を流域全体で実現することが最大の狙いです。2008 年度からの導入を目指し､東京湾をモデルにした検討会を関係自治体などと組織し､2003 年 6 月にも中間報告をまとめます。
新制度ではまず同じ流域の自治体が協議会を設置します（東京湾の場合､東京､神奈川､千葉、埼玉の 4 都県と横浜、川崎、千葉の政令指定都市が組織します）。この協議会で､水質基準を達成するための汚濁物質排出総量目標を決めて、下水道事業をしている各市町村ごとの排出枠を割り当てます。東京湾の場合､生活排水が原因と見られる汚濁が全体の 60％をこえ､環境基準達成率も 60％程度にとどまっています。検討会では、流域の農地の農薬や肥料が河川にどの程度流出しているかなども踏まえて、汚濁物質の排出総量や各自治体の排出枠の設定を探ります。そして各自治体は汚濁物質の排出量が枠内に収まれば、余った分を売ることができ、逆に収まらない自治体は売られた枠を買い取るか、リンや窒素を除去できる施設を作るかを選択します。これまでは施設投資に莫大な費用が必要となるため、財政難の中なかなか進みませんでしたが、新制度下では排水がきれいになった分の枠を売ることにより、設備投資の回収も可能とみています。
国交省下水道部は「琵琶湖や、大阪湾、伊勢湾などでも導入が可能」とし、東京湾に続き､調査検討することも考えています。
サンプルテキスト

資料：11 月 25 日付 朝日新聞、1 面
化学分析課■事業内容■〒336 -0015 埼玉県さいたま市大字太田窪 2051 番地 2

TEL.048-887-2590

FAX.048-886-2817

ＵＲＬ：www.knights.co.jp

１ 環境管理に伴う調査・測定・化学分析

５ 製品開発・品質管理に伴う化学分析

２ ビル管理に伴う水質検査･空気環境測定

６ トータルサニテーション管理

３ 水道法第 20 条に基づく水質検査

７ 微生物に関する試験・調査

４ 労働衛生管理に伴う作業環境測定

８ 依託試験・研究・開発

金子順恵
有限会社 西岡酒造店【 所 在 地 】〒789-1301 高岡郡中土佐町久礼 6154
【 Ｔ Ｅ Ｌ 】0889-52-2018 【 F A X 】0889-52-4526【 E - m a i l 】nishioka@jyunpei.co.jp【 U R L 】http://www.jyunpei.co.jp/
７月 13 日 ※ 創業：1781 年（天明元年）【 設 立 】1962 年（昭和 37 年）【 資 本 金 】560 万円【 従 業 員 】5 名
代表取締役
【主たる業種】飲料・たばこ・飼料製造業
西岡 大介
企業概要

平成25年度補正

実 施 内 容火入れ機と連結し、熱酒をそのまま自動で充填し、自動で打ビンに充填できるため、繁忙期においても小ビン出荷の要栓する設備一式を購入した。

望に対応できる。
充填スピードもアップし、以前はタンク 1 本（1,300ℓ）の創業 230 余年の歴史を持つ、高知県内で最も古い酒蔵。
四国内で作られた米を使った、こだわりの酒造りを貫く。

ものづくり技術

充填に約２時間を要していたが、新ラインでは同量の充填を1.3 時間で完了できる。火入れ・充填・打栓の流れを止めることなく1.5 倍の速さで処理できるようになり、生産能力製造環境

一般型

設備投資のみ増産体制を確立する為の課題解決策として、充填・打栓ラインを導入する。
事業計画
概要を割くことができなかった。本機は火入れ後の熱酒を直接小ここ 3 年間、弊社は取引先ニーズに応える為に、増産を行い、売上も向上してきた。
しかし、取引先ニーズに応え、これ以上の増産を行う為には、解決すべき課題がある。
その課題解決策として、充填、打栓ラインを導入し、増産体制を確立し、今後の事業継続を図る。

アップにより増産対応が可能となった。
コストの面では、パートの人件費および機械の修繕費がカットできたうえ、以前の機械に比べて使用電力が約 15％削減でき、光熱費の削減につながった。
１. フレキシブル充填機

180ml ～1,800ml まで、多種多様なビンに酒を充填する機械

製 品 内 容2. フレキシブル打栓機

PPキャップや王冠の打栓を行う
機械

3. スロート

フレキシブル打栓機のPPキャップ用ヘッドとして使用

4. デラックス王冠スロート

フレキシブル打栓機の王冠用ヘッドとして使用

事業取組みの経緯
当社 は 高知市 より南西

ン詰め作業にはパートを雇用していたが、1人でも欠けると作業がで50kmに位置する中土佐町久

きず、急な欠勤の場合は作業ができない状況であった。充填作業

礼にあり、1781年（天明元年）がストップすれば、前工程の火入れ作業もストップし、生産計画に支に井筒屋仁助が創業して以来、障が生じていた。

237年の歴史を持ち、高知の食

また、充填できるのは1.8ℓビンのみで、720ml・300mlの小ビンに合う日本酒として、地元の米、は、貯蔵しておいた1.8ℓビンから手作業で移し変えており、小ビンの水、人にこだわった酒造りを行っている。全国新酒鑑評会での金賞需要が増える中、移し変えの作業に人員が割けず後回しになってい受賞、四国清酒鑑評会での優等賞受賞など高い評価を得ている。

た。

あっさくろかそうち

平成24年、もろみを搾る圧搾濾過装置の導入により品質向上に取り組んだ結果、ここ3年間の売上は増加傾向にある。既存取▲フレキシブル充填機

充填後、王冠またはキャップを自動でビンの上部に載せる装置

6. 集ビンテーブル

久礼、純平、雪柳など、清酒 10 種
1.8ℓ、720ml、300ml

打栓後の酒ビンの一時待機所として使用

7. シャワーコンベア

寒冷時、熱酒充填によるビンの割れを防ぐために蒸気でビンを温める装置▲フレキシブル打栓機

今後の活動予定・販売計画
現在、当社の地域別販売比率は高知県内 30％、県外事業取組みの成果70％である。新規の引き合いや既存取引先からの増産要請など、そのほとんどが県外業者であり、増産体制が整ったことでこれらの要望に応えることができる。今後は、地産外これらの問題を解決すべく、本補助事業を活用して新たな充填・新しい機械の導入により、充填と打栓がすべて自動化さお酒をビンに入れる充填・ビンにフタをする打栓の工程において、機打栓ライン設備を導入し、作業効率を上げて増産の体制を整えるこ

れ、ラインにビンを補給する係 1 名、検ビン係 1 名、パレット

械の老朽化と人材不足がボトルネックとなり、増産ができない状況ととした。に入れる係 1 名、計 3 名での作業が可能となった。ビンのこれまで、生産拡大に伴って、正社員の雇用を増やしてき口まわりのふきこぼれを拭く、ビンに蓋をのせる2 工程がなくたが、パート従業員が高齢化し、年々減少することが予測さ引先からは増産の要望があり、新規取引先からの引き合いもある中、にある。

商にさらに力を入れていく。

日本酒は、気温が低い11月から2月の間を製造期とし、1年間になったことと、省スペース化により補給用のビンを置くスペーれるが、地域内の人口減少により新規のパート従業員の確販売する酒の全量を仕込み、発酵させて搾る。当社では酒のフレッ

スと完成品を入れたパレットを置く十分なスペースが生まれ、保が困難となっている。事業継続のために、酒の製造販売

シュな味わいを損なわないようにするため、搾った酒に残る酵素や酵パレットやビンを随時移動させる必要がなくなったことで、計に従事する社員を正社員として雇用し、社員のモチベーショ

母の働きを止めるために火入れを行い、熱酒のままビンに詰め、冷2 名の人員削減ができた。パート職員に過度に依存するこン向上と製造販売ノウハウの蓄積を図る。

蔵庫で貯蔵する。そのため、製造と充填作業を平行して行うこととなとなく充填・打栓ラインを稼動させることが可能となった。ささらに、当社は米にこだわり四国産の米を使用しているが、り、人手不足が深刻な状態であった。

らに、作業途中にラインを一時停止したとしてもすぐに再起年々確保が困難な状況になっている。日本酒が減少傾向

充填・打栓のライン設備は、ビン補給係1名、ビンの口まわりのふ12

さらに、充填・打栓のライン機械は41年前に購入したものであり、老朽化のため故障が多く、修繕費用の支出が膨らんでいた。

5. 王冠供給機動できるので、作業者の負担が軽減した。にある中、純米酒や吟醸酒などの特定銘柄酒は販売が伸

きこぼれを拭いて検ビンし、蓋をのせる係2名、打栓済みのビンをパ

また、以前の充填機では 1.8ℓサイズのビンだけしか充填びており、よい米を確保しなければ増産に結びつかないこと

レットに入れる係1名、パレットや空きビンを運ぶ係1名の、計5名できなかったが、本機は多種多様なビンに充填することがでから、自社での米生産に着手した。酒製造と販売、米作りで行っていた。一度機械を止めると再起動に時間がかかるため、
ラきる。これまでは 1.8ℓビンから小ビンに移し変えて出荷しての３つを当社の事業とし、農家、酒蔵、酒屋とすべてが持続インをスタートさせると2～3時間は片時も離れることができない。ビいたが、繁忙を極める酒製造期においては移し変えに人員可能な商売として成り立つ仕組みづくりを目指す。

13
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