２０２１年度 環境経営レポート（対象期間：２０２１年４月１日～２０２２年３月３１日）

発行日： 2022年5月31日

発行

２００７年６月１５日年月ごあいさつRCC文化センターは、2019年8月にエコアクション21の登録認証を受け、環境経営に取り組んでいます。コロナ禍で状況が一変しましたが、これからの時代にフィットしたビジネス展開を考えていく上でも、環境に関する意識を高めることがより一層重要になってまいります。
当社は、2022年10月に創業50年の節目を迎えます。次の50年も将来の地球環境に貢献できるよう、お取引先や当社のサービスをご利用される方々、それに地元の皆さまに愛される企業を目指してまいります。
全従業員が、環境負荷の低減と環境にプラスになる取組みを行っていくことを宣言します。

環境経営方針RCC文化センターの事業領域は多岐に渡っています。貸会議室やカルチャースクールの運営、店舗の環境演出提案、公共施設の指定管理、生命保険や損害保険の取り扱い、広告立案やイベントの企画運営が主な内容です。
当社のスローガンは「あなたに...プラス＋」。信頼されるパートナーとして、常にお取引先、ご利用される方々のより一層の「プラス」を考える、そんな想いを込めています。持続可能な社会づくりに向けて、積み重ねてきた多様な専門性を生かして、環境経営を推進します。

1. 環境関連法規制や当社が約束したことを遵守します。
2. 年度毎に環境経営目標と達成手段を定め、継続的な改善に努めます。
3. 二酸化炭素排出量の削減を推進します。
4. 廃棄物排出量の削減及び廃棄物の再生利用を推進します。
5. 水使用量の削減を推進します。
6. 紙使用量の削減を推進します。
7. 事業活動通じて、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）の取り組みを進めます。
8. 教育訓練や日々の活動などにより、従業員の環境意識を高めてまいります。

制定日：
改定日：

2018年11月1日
2021年6月25日

代表取締役社長

武田 信晃

-1-

取組の対象組織・活動□組織の概要（１） 名称及び代表者名
株式会社RCC文化センター
代表取締役社長 武田 信晃（２） 所在地
本社
保険・広島パルコ店〒730-0015 広島市中区橋本町5番11号〒730-0034 広島市中区新天地2番1号 広島パルコ新館5F（３） 環境管理責任者氏名及び担当者連絡先
責任者
福原 大介
TEL：082-222-2215
FAX：082-222-2270（４） 事業内容
貸会議室・駐車場・カルチャースクールの運営、保険代理店業、店舗空間の演出、広告・イベント事業、指定管理による施設運営（５） 事業の規模
本社 保険・パルコ店 指定管理3か所 合計
従業員
(人）
53
1
7
61
延べ床面積（㎡） 7649.85
14.52
エコアクション21対象従業員数（本社） 53名（６） 事業年度

４月～翌年３月□認証・登録の対象組織・活動（段階的認証）
認証・登録番号：0012852
認証・登録事業者： 株式会社ＲＣＣ文化センター
広島県広島市中区橋本町5番11号
事業活動：

貸会議室・駐車場・カルチャースクールの運営、保険代理店業、店舗空間の演出、広告・イベント事業

対象事業所：

本社

認証・登録日：2019年8月1日-2-□実施体制
代表者 代表取締役社長
武田 信晃

環境管理責任者
福原 大介
環境推進委員会

総務部

ＣＳ事業部

フィナンシャル事業部

広告事業部

エンターテインメント事業部

上野学園ホール

認定範囲外

保険
広島パルコ店

県民文化センター
こざかなくんスポーツパークびんご□役割・責任・権限表
役職等
代表者（社長）武田 信晃

役割・責任・権限・環境経営に関する統括責任・環境管理責任者を任命
・経営における課題とチャンスの明確化
・環境経営方針の策定・見直し及び全従業員へ周知
・環境経営目標・環境経営計画書を承認
・代表者による全体の評価と見直しの指示を実施
・環境経営レポートの承認
・エコアクション21を運用し維持するための経営資源を用意する

環境管理責任者
福原 大介

・環境経営システムの構築、実施、管理・環境関連法規制等の取りまとめ表を承認
・環境経営目標・環境経営計画書を確認
・環境関連の外部コミュニケーションの窓口
・緊急事態対応手順のテスト、訓練の指導及び総括
・環境経営計画の実施結果を代表者へ報告
・環境経営レポートの確認

環境推進委員会

・環境管理責任者の補佐
・環境負荷の自己チェック及び環境への取組の自己チェックの実施
・環境経営目標、環境経営計画書原案の作成、審議・環境経営計画の実績集計、評価、見直し
・環境関連法規制等取りまとめ表の作成、遵守評価の実施
・環境教育訓練計画の作成と実施の管理、実施結果の評価・特定された項目の手順書作成 （緊急事態への対応を含む）
・環境経営レポートの作成、公開（各部門から選任）

部門長

・自部門における環境経営システムの実施・自部門における環境経営方針の周知
・自部門の従業員に対する教育訓練の実施
・自部門に関連する環境経営の実施及び達成状況の報告・特定された項目の運用管理
・自部門の環境上の緊急事態の想定と対応手順のテスト、訓練を実施、記録の作成
・自部門の問題点の発見、是正、予防処置の実施

全従業員

・環境経営方針の理解と環境への取り組みの重要性を自覚
・決められたことを守り、自主的・積極的に環境活動へ参加-3-□環境経営目標及びその実績（１）目標
2017年度
基準年度㎏-CO₂/
414,5072021年度
目標
397,926

2022年度
目標
393,782

2023年度目標
389,635△4％△5％△6％578,244

555,114549,332

543,549

391,471375,812

371,898

367,983

△4％

△5％

△6％

年 度
項 目
Ⅰ．二酸化炭素削減
排出量合計
電力使用量
※1

年
対基準

kWh/年
㎏-CO₂/
年
対基準①事務所内節電運動の継続 ①事務所内節電運動の継続②貸室の室内点灯と②貸室の室内点灯と空調作動タイミングの調整
空調作動タイミングの調整

達成手段

ガソリン使用量※2ℓ/年㎏-CO₂/
年
対基準①事務所内節電運動の継続②貸室の室内点灯と空調作動タイミングの調整

9,929

9,532

9,433

9,333

23,036

22,114

21,88521,653

△4％

△5％

△6％

①社有車利用時のエコドライブ推進②社有車を減らす

①社有車利用時のエコドライブ推進②社有車以外の移動手段活用①社有車利用時のエコドライブ推進②社有車以外の移動手段活用

2,9642,933

2,903

△4％

△5％

達成手段

Ⅱ．廃棄物排出量削減
㎏/年

一般廃棄物

3,088

対基準

①ミスコピー防止の継続①ミスコピー防止の継続②簡易包装商品の積極購入②イベント参加者に③イベント参加者に分別廃棄や可能な範囲での分別廃棄や可能な範囲での持ち帰りを呼びかけ持ち帰りを呼びかけ

達成手段

産業廃棄物

kg/年

1,796

1,760

1,742

1,724

対基準

↑2019年度

△2％

△3％

△4％

①産業廃棄物のリサイクル率向上①産業廃棄物のリサイクル率向上①産業廃棄物のリサイクル率向上

達成手段

Ⅲ．水道水使用量削減

㎥/年
対基準

達成手段

Ⅳ．化学物質使用量削減△6％①ミスコピー防止の継続②簡易包装商品の積極購入②イベント参加者に分別廃棄や可能な範囲での持ち帰りを呼びかけ

㎏

2,386

2,291

2,267

2,243

△4％

△5％

△6％

①従業員向け節水意識啓発 ①トイレ利用の節水意識啓発②会館利用者向けにも②会館利用者向けにも節水アナウンス
節水アナウンス

0①トイレ利用の節水意識啓発②会館利用者向けにも節水アナウンス

00対基準

※3
達成手段

空調機器がＰＲＴＲ物質を使用していないか
引き続き確認

空調機器がＰＲＴＲ物質を使用していないか
引き続き確認

空調機器がＰＲＴＲ物質を使用していないか
引き続き確認※1 電力消費によるCO₂排出量計算には、中国電力株式会社の平成29年度実績の調整後排出係数0.677㎏-CO₂/kWhを用いています。
※2 ガソリン換算係数の計算には、2.32㎏-CO₂/ℓを用いています。
※3 化学物質については、これまで使用した実績はありません。

-4-

枚/年

2017年度
基準年度
381,250

対基準↑2019年度

年 度
項 目Ⅴ．紙使用量削減

2021年度
目標
373,625△2％

2022年度目標
369,813△3％

2023年度目標
366,000△4％①両面印刷・裏紙利用促進①両面印刷・裏紙利用促進②PDFデータ活用で②PDFデータ活用でペーパーレスを推進
ペーパーレスを推進③印刷単価が安い外注化促進 ③印刷単価が安い外注化促進

達成手段①両面印刷・裏紙利用促進②PDFデータ活用でペーパーレスを推進

達成手段①貸会議室稼働率向上で、 ①貸会議室稼働率向上で、①貸会議室稼働率向上で、エネルギー効率を高める
エネルギー効率を高める
エネルギー効率を高める②環境への負荷低減を②環境への負荷低減を②環境への負荷低減を目的とした商材の販売目的とした商材の販売継続目的とした商材の販売拡大

Ⅵ．ＳＤＧｓの取り組み推進（２）運用期間の実績
Ⅰ．二酸化炭素排出量の削減
基準

年 度
項 目

2017年度Ⅰ．二酸化炭素排出量㎏-CO₂/年

414,507

対基準

削減目標の達成度＝目標÷実績(%)
運用期間における実績
目標

2021年度
実績
達成度

397,927

244,406△4%△41%

162.8%

評価○1）電力使用量削減
取組み

コメント

①事務所内節電運動の継続
前年度に続き、コロナ禍で貸会議室の利用が減った影響があるが、年度当初に②貸室の室内点灯と空調作動タイミングの調整
全館の空調機器を最新のものに更新した効果が大きかった。また、30分毎の電力使用量を確認できるようにしたことで細かな対策もできた。

kWh/年

578,244

目標
555,114㎏-CO₂/年

391,471375,8122021年度
実績
達成度
340,508
163.0%
230,524

△4%

△41%

項 目

2017年度

電力使用量※中国電力2017年度調整後係数 0.677㎏-CO₂/kWh

運用期間における実績

基準

年 度

対基準

評価

○2）ガソリン使用量削減
取組み

コメント

①社有車利用時のエコドライブ推進②社有車を減らす

社有車を1台削減した効果があった。
エコドライブの呼びかけも続けていて、従業員の認識は深まっている。
次年度は、社有車以外の移動手段も活用していきたい。

項 目2017年度ガソリン使用量※ガソリン換算係数 2.32㎏-CO₂/ℓ

運用期間における実績

基準

年 度ℓ9,929目標
9,532㎏-CO₂/年

23,035

22,114
△4%

対基準

-5-

2021年度
実績
達成度
5,984
159.3%
13,883

△40%

評価

○

Ⅱ．廃棄物排出量の削減
取組み
一般廃棄物 ①ミスコピー防止の継続②イベントでの分別廃棄等
産業廃棄物 ①産業廃棄物のリサイクル率向上

コメント
前年度に続き、コロナ禍で貸会議室の利用が少なかったことが影響した。
紙の使用量が多くの割合を占めるため、ペーパーレス化を進めたい。

運用期間における実績

基準

年 度
項 目

2017年度

一般廃棄物

3,088

㎏

㎏

2,964
△4%

対基準

産業廃棄物

2021年度
実績
達成度

目標

2019年度 1,796

168.4%

△43%

1,760
△2%

対基準

1,760
1,460

120.5%

△19%

評価

○〇

Ⅲ．水使用量の削減
取組み①従業員向けに節水意識を啓発②会館利用者に節水のアナウンス

コメント
洗面所などに節水の啓発チラシを掲示して意識向上に努めた。
次年度も引き続き節水意識の向上に努めたい。

運用期間における実績

基準

年 度
項 目

2017年度

水使用量2,386㎥

2021年度
実績
達成度

目標

2,291
△4%

対基準

1,480

154.8%

△38%

評価

○

Ⅳ．化学物質使用量の削減
取組み

コメント

空調機器がPRTR物質を使用していないかＰＲＴＲ法の指定物質を使用している油脂や塗料は使用していない。
引き続き確認2021年度も引き続き注視していく。
年 度
項 目
化学物質使用量基準

運用期間における実績

2017年度

2021年度
実績
達成度

目標

0㎏

0―

対基準

0

評価――

Ⅴ.紙使用量の削減
取組み①両面印刷や裏紙利用を促進②PDF活用でペーパーレスを推進

コメント
事務所内のコピー機の利用状況を定期的に共有して、啓発に努めた。
可能な限り、両面印刷や裏紙印刷を推進・拡大していきたい。

項 目
紙使用量

運用期間における実績

基準

年 度

2019年度
枚381,250

対基準

目標

2021年度
実績
達成度

373,625252,500

△2%

△34%

148.0%

評価○

Ⅵ.ＳＤＧｓの取り組み推進取組み①貸会議室等、稼働率を向上して、エネルギー効率を高める②環境負荷低減を目的とした商材の販売

項 目

コメント
前年度に続き、コロナ禍で貸会議室の稼働率は落ち込んだ。
今後の感染状況次第だが、利用を促す営業を積極的に進めたい。
店内BGM用機器について、リサイクル品を使うことができた。SPD（雷サージプロ
テクター）や紫外線サーキュレーターの販売を本格化させたい。
運用期間における実績
基準
年 度
2021年度
2017年度
目標
実績達成度
評価

ＳＤＧｓの取り組み推進①コロナ禍で貸会議室の利用低迷②環境商材の販売アイテムが拡大

対基準注)評価欄にて、○：達成、△：やや未達成、×：未達成-6-△

□緊急事態の対策および実施①水害対応訓練を、2021年10月11日（月）14：00～14：30に実施しました。
急な大雨等による事務所浸水発生時の緊急事態対策として、排水ポンプの操作手順を確認し、発電機の操作訓練を実施しました。水で膨らませる土のうの取扱い方法も確認しました。
今回は新たに、倉庫で排水ポンプなどをきちんと管理しようと呼びかけました。この訓練は今後も毎年実施します。

【水害訓練】倉庫での管理方法を説明【水害訓練】水で膨らませる「土のう」の確認【水害訓練】発電機を作動【水害訓練】ポンプを使った排水訓練②火災対応訓練を、2022年1月5日（水）16:30～17:40に実施しました。
火災発生の場合、避難誘導など緊急対応を適切に行うことにより、貸室・駐車場利用者と従業員の安全を確保し、火災による環境汚染を防止する必要があります。この訓練も毎年実施しています。

【消火器訓練】水消火器で消火訓練-7-

【防災センター内】
館内アナウンス手順の確認【消火作業訓練】
消火器・消火ホースで火元消化訓練【貸会議室利用者への呼掛け】
逃げ遅れた利用者がいないか確認□環境関連法規等の遵守状況の評価の結果
法的義務を受ける主な環境関連法規制は次の通りです。
適用される法規制遵守する事項収集業者の収集運搬・処分について、契約書による許可状況を確認
廃棄物処理法
産業廃棄物管理票で処理内容と流れを確認

遵守評価
遵守

フロン排出抑制法

空調機器の廃棄時のフロン類の回収の流れを確認

遵守

消防法

防火管理者の届出、消防計画の作成、消防訓練の実施、消火設備・火災警報設備の点検実施

遵守

下水道法

排水設備清掃報告書による排水基準の遵守
産業廃棄物管理票による処理内容と流れを確認

遵守

家電リサイクル法

引取業者への適切な引き渡しを確認
リサイクル料金の支払い対象なし

自動車リサイクル法

引取業者への適切な引き渡しを確認
リサイクル料金の支払い対象なし

環境関連法規制等の遵守状況の評価の結果、環境関連法規制等は遵守されていることを確認しました。
なお、環境法規制等への違反、訴訟、環境上の苦情等は、過去4年間ありませんでした。

□代表者による全体の評価と見直し
コロナ禍により先行きが不透明な中、CO2排出量のかなりの割合を占める電力使用量の削減を狙って、全館の空調機器を予定よりも前倒して更新しました。この効果はかなり大きいものとなりました。さらに、電力使用量をこまめに確認する仕組みを導入して、実効性のある対策を講じる状況が整いました。削減効果を数値化して社内で定期的に共有したことで、従業員の環境意識を更に高める効果も生んでいます。こうしたＰＤＣＡサイクルを日頃の業務に定着させ、組織を活性化していきたいと考えています。

2022年5月31日
代表取締役社長

-8-

武田 信晃

□環境経営活動の紹介◎ガソリン使用料削減（5ページ関連）○「エコドライブ10のすすめ」を継続
従業員への啓発のため、事務所内掲示板や駐車場に向かうエレベーター内に強化項目を掲示しています。（3か月ごとに更新）

事務所内に掲示（2021年7～9月）

エレベーター内に掲示（2021年10～12月）◎SDGsの取り組み推進（6ページ関連）○SPD(雷サージプロテクター）の販売
雷サージから、オフィスや工場内のパソコンや精密機器を守るため、販売代理店として提案しています。

⇒≪SDGｓターゲット9.4 環境に配慮した技術の導入≫への貢献-9-

〇紫外線除菌機能付きサーキュレーター『HERSCHCEL（ヘルシェル）』の販売
ウイルス・雑菌対策として、ウイルスの不活化等に効果がある紫外線灯を入れた空気循環器を全ての貸会議室に設置しています。
また、販売代理店として提案していて、オフィスや老健施設などで好評をいただいております。

⇒≪SDGｓターゲット3.3 感染症に対処≫への貢献⇒≪SDGｓターゲット9.4 環境に配慮した技術の導入≫への貢献〇広島の伝統芸能「神楽」の振興活動
看板事業として神楽大会の企画運営などを手掛け、地域に古くから伝わる文化を守る活動を続けています。
コロナ感染状況により広島市での早春神楽大会は延期となりましたが、「ひろしま神楽の聖地」神楽門前湯治村で3月に開催した公演は、広島県内で伝承される5種の神楽が一堂に会し、広島市など都市部からも多くの神楽ファンが訪れました。

⇒≪SDGｓターゲット11.a都市部、農村部間の良好なつながりを支援する≫への貢献- 10 -