2013 年 4 月平成
二社 十会 五福 年
祉 四法 月人 吉日
紬会
法人本部長吉川秀
貴第 24 号

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掲載された写真は、本人様並びに家族様の了承の上で掲載しております玉樹職員の仲間入りをした 5 名です。よろしくお願いいたします。

平成 25 年 4 月 1 日に

平成 25 年 4 月 1 日に 平成 25 年 4 月 1 日に

平成 25 年 1 月 1 日に 平成 25 年 4 月 21 日に入職いたしました

入職いたしました

入職いたしました

入職いたしました

入職いたしました

なでしこ荘

あじさい荘

なでしこ荘

ひまわり荘

すみれ荘

あかつかりさあ ら き ゆう た

あおき ま

赤塚莉沙です荒木佑太です青木真利子ですりこ

すぎもとまな み

杉本愛美ですたかまつ ゆか高松由佳です

研修の模様
新卒、経験者、未経験者とそれぞれ経歴は異なりますが、法人の理念にはじまり、様々なケアの基礎について、研修を重ねております。

平成 25 年 4 月 1 日付けで人事異動がありました。

なでしこ荘あじさい荘

さくら荘デイサービス↓↓↓↓

さくら荘リーダー

さくら荘サブリーダー

あじさい荘

すみれ荘サブリーダー

しげたりつこたきはら ま重田律子です

滝原麻衣ですいまつもと あ さ み

さくらいゆうや松本麻美です桜井裕也です開所以来、玉樹では、徐々に“個々の関わり”を大切にする方向に進みながら様々な取組みを行ってきました。身体的なケアだけではなく、心の安らぎも大切なケア。特に認知症を患い、気持ちを言葉で表現することが難しい方にも、行動の中に必ずサインがあります。
“サイン＝問題行動”と捉えるのではなく、それを汲み取り、原因を解決するように努めること。行
動には必ず原因があるのです。
ターゲット★データ
平成 21 年 10 月入居。
数か月後から暴言・暴力、すべてのケアに拒否がみられるようになった。

お風呂入りませんか？

帰ります！

あっち行け！
ごはん食べませんか？

介護士・ケアマネ・介護主任・看護師・管理栄養士など多職種が集まり、原因を探ることに。

本人様の中で、ここは自分の居場所では本人様と話のできている職員の名前は覚えてないと思っている。

くれていた。好き嫌いなど、はっきりとした職員が信用されていない。

意志があった。

そこで判明したことは、ケアの声掛けばかりで、本人様と向き合えていなかったということ。
落ち着ける
部屋作り

“関係作り”仕切り直し！

好きなDVD 鑑賞
幻聴・幻視

外出の機会

好きな一緒に音楽鑑賞

食事作りの勉強会

まずは信頼関係を作れるよう、本人様の話しを受け止め、関わりを増やしていくことを意識して行いました。結果、その時々によって波があるものの“拒否”が徐々に減り、食事などはほとんど食べられるようになって改善の方向へ。現在では、月に 1 度外食に出かけることができるようになり、食べたいもののリクエストが聞かれることも。同じメンバーで出かけることが合っているようで、日常の関わりに加え、定期的に濃いコミュニケーションを取れる機会が作れるようになりました。
他のケアについてなど、まだまだ改善すべき点、見直す点はたくさんありますが、介護技術のスペシャリストではなく、それを活かし、“生活”を共に生きるためのケアに携わることが介護のプロとして大切です。今後も丁寧な「関係作り」そして信頼関係を築けるように努めていきたいと思います。

平成 25 年度からの組織の変更により、施設行事は入居部門と在宅部門に分かれて行う形となりました。入居部門では、施設全体で行う行事から、ユニット単位や個別といった小規模で行う行事を増やすことによって、入居者様と職員の密な関係作りや、より深くその方自身を知るきっかけになることを期待しています。在宅部門では、地域と根付いて関わりを持っていく一環として、新たなアプローチを行うことになりました。

平成25年度 年間行事予定
入居在宅5月

ー

バスツアー

8月

夏まつりー

9月

敬老会ー

10月

ー

バスツアー

12月

家族会

ー

平成 25 年度
組織図

～入居部門～
昨年同様、地域に出て行くことを目的にし、町の夏祭りに参加します。玉樹でのイベントは行いませんが、家族様にも一緒に夏祭りに遊びに行っていただけるよう、お休み処を設けるなど、日頃よりも多くのスペースを使っていただくことができるようにする予定です。そして秋の敬老会。こちらは施設全体で敬老の日をお祝いしたいと思います。
最後に、12 月に家族会を行う予定でおります。師走の忙しい時期ではありますが、詳しい日程等が決まりましたらご案内を差し上げますので、家族様の参加をお待ちいたしております。

～在宅部門～
昨年度試験的に行い、ご好評をいただきました“日帰りバスツアー”を春と秋に予定しております。
今年度より新たに設けられた在宅介護支援課として、地域の中で求められる役割や、それを担っていけるような土台作りをしていけたら、と考えております。

平成２５年度

紬会収支予算書

科
目
人件費支出
事業費支出
事務費支出
支払利息支出その他の支出設備資金借入金元金償還金支出
ファイナンスリース債務の返済支出

本年度予算
247,967,000
55,486,000
44,121,000
6,450,000
2,290,000
30,208,000
750,000

科目
介護福祉施設介護料収入
居宅介護料収入
措置費収入
居宅介護支援介護料収入
利用者等利用料収入
その他の事業収入
寄付金収入
借入金利息補助金収入
受取利息配当金収入
事業外収入
雑収入

予備費
当期資金収支差額
計5,000,000
5,885,000
398,157,000 計

本年度予算
172,000,000
124,365,000
0
13,570,000
81,705,000
1,370,000
02,200,000
11,00002,936,000
398,157,000

ショートステイ

玉樹

利用者様とのかかわりの中で生まれる「笑い」。笑うことで生まれる「気持ち」。そんな気持ちやプライドを支えることができるよ
いっぱい話しちゃおう♥
笑っちゃおううに、会話の中から小さなことでも大切に拾い上げ、ケアにつなげていきたいと思います。
基礎的なケア（入浴・排泄・トランス等）についてはおひとりおひとりに合った方法を探り、安心していただけるケアを提供できるように努めていきたいと思っております。
そんな想いの込められたこだわりを実現すべく、各方面でのけん引役（スター）をご紹介いたします！

皆さまに喜ん一人一人にマニュ

ワーカー

アルを作り、好み心に体操をも含めて心地よい

唇に歌を♪

入浴にします。

八重樫南江

でいただける味と見た目のメニューを作

ワーカー

ワーカー

斉藤満美子

五十嵐佳代子

りたいです！

良い事も悪いことも前向き

お互いにスムーズに行えるに話し合い、いつか宝につ移乗方法をスタッフ全員がながるようなカンファを沢極められるように頑張りま山していきたいです！

ワーカー
篠山美咲

相談員リーダー

中野いづみ

塙昭子

す！

本人様の気持お家と同じようにお楽しみメニ

リラックスできるューで笑顔を環境作りをしてい引き出したい

きたいです。

です！！

ワーカー
長沢真由美

ちを大切に気持ちよくスッキリを目指しサブリーダーます中野拓未

基本的なケアの統一の他、ショートステイで快適に過ごして頂くためのケアや環境に必要な数のスターを用意しました。このスターたちが各自目標を立て、自らが率先し、責任を持って皆を引っ張ります。こうした取り組みが信頼関係につながり、利用者様の笑顔になるよう精一杯がんばっていきた
いと思います。よろしくお願いいたします。

デイサービスセンター玉樹

平成 25 年度は「玉樹さ、また行きたい！」と行って頂けるように利用者様や家族様お一人お一人の話しに耳を傾け寄り添ったケアをしていきたいと思います。

毎日 15 分～30 分ほどの昼寝。認知症予防にも役立つと言われています。昼寝の仕方には諸説ありますが、高齢者である利用者様は横になって休む方がほとんどです。
短い時間で高い効果を得るためにも、清潔で快適な布団で休んでいただきたい、ということで、リネンの清潔保持は不可欠です。

秋に植えたチューリップの球根が春リネン担当はデイ玉樹の“癒し系”に花を咲かせました。

坂入 CW です。

利用者様の好きな花を植え、楽しみ24 年度の介護福祉士試験に合格を増やしていければと思っています。

しました。

石井ツネ様の 101 歳の誕生日をお祝いさせていただきました。仲良しの利用者様から“蕗のとう”のプレゼントがあり、天ぷらにして旬の味覚を楽しみました。
楽しみにしてくださっている体操の時間には手足を大きく動かして参加されています。これからも元気な笑顔を見せてください！

好物の天ぷら。お箸が進みます。

～ Information～

平成 25 年 4 月 1 日付けで人事異動がありました。
やがいともよ谷貝智代です。
デイサービスセンター玉樹の相談員として関わらせて頂くことになりました。
よろしくお願い致します。

デイサービスセンター

じゅげむ

今年度のじゅげむのこだわりは“わくわく”できること。デイサービス等を利用しながら「できるだけ住み慣れた自宅での生活」を続けたいという思いは誰しもあるのではないでしょうか。
普段の生活の中に潜むリスク（転倒やけが等につながる危険）に注意することはとても大切なことです。身体的介助を増やさないことで本人様、家族様の負担を減らし、何より元気にじゅげむにきていただきたい・・そして“わくわく”していただけるようなじゅげむにしていきたいと思います。
カーペットや畳のヘリ
配線コード「段差」との認識が薄い

足を引っ掛けてしまう

1～2cm の段差はとても

コードは生活動線上をつまずきやすい。

避けて配置しましょう。

テープで留めるなどしよう。

～

慣れた場所にも危険がいっぱい ～杖シルバーカー
ゴム部分（接地箇所）がうっかりブレーキをすり減って金属部分が出てかけ忘れて座った時がくると非常に滑りやすい。

キケン！

時々ゴムのすり減りを確認しましょう。

上記以外にも思わぬ所に危険な場所がないか、一度ご自宅の中をチェックしてみませんか？
次回は＜安全な立ち上がり・移乗時のポイント＞についてお伝えできればと思います。

4 月 1 日付けで人事異動がありました。じゅげむには玉樹から異動が 1 名、新職員が 1 名仲間入りいたしました。よろしくお願いいたします。

た む ら ゆみ

田村裕美ですばばきみこ

馬場喜美子です

明るく元気良く、自分の若い職員さんの力とエキスケアにも注意しながらをいただいてがんばります。

楽しくやっていきたいです。

居宅介護支援事業所

玉樹～ こだわり ～平成 25 年度、居宅介護支援事業所玉樹では、在宅で暮らす方々が“一番望む暮らし”を実現できるように、一緒に悩み、考えて、いきいきと暮らすことができるように関わらせて頂きたいと思います。
利用者様のご都合に合わせ、柔軟な対応ができるように心がけておりますので、お気軽にご相談ください。

～ ごあいさつ ～玉樹開所以来 7 年、介護士として経験を積み、4 月からケアマネとして携わることになりました。これまでとは違

まなかやすゆき

間中康之 28 歳

う業務に戸惑う事、悩むことが多いですが、介護士の経験独身です♥を活かして「相談しやすい・いい感じ♥」のケアマネを目指し、がんばります。よろしくお願い致します。
ひとりひとりの現状に得意分野であるフット「相談してよかった！」あったサービスの提案

ワークの軽さを活かしと言っていただけるよを大切にします

たいと思います。

うに頑張ります。

管理者

塚田幸恵

小菅由恵

神保千代子

～ 認知症ミニ講座 ～単なる物忘れと区別のつきにくい認知症という病気。本人や家族が「年のせいでしょ」と思うよ
うな些細な変化が、認知症のサインかもしれません。
◎「たまに」というより「しょっちゅう」同じことを言ったり聞いたりする◎「ときどき」というより「いつも」探し物をしている◎ 人の名前がすぐ出てこないのではなく、ヒントがあっても思い出せない事がある◎「食べたメニューが思い出せない」ではなく「食べたこと自体思い出せない」事がある
検査してみたら認知症ではなかったというケースもあるので、まずは相談や検査をしてみることが大切です。認知症は約 2 年で軽度から中度等へ進行するという報告もあるので「認知症かもしれない、でもまさか」というくらいのうちに受診することをおすすめします。

編 やっと春かと思いきや、まだ寒いと感じる日も集 多かった今年の春。寒い時期は免疫力アップでし
後 たが、今度はすぐにやってくる夏に向けて体力ア記 ップを目指したいと思います。忙しいですね。

◆発行◆

社会福祉法人紬会

TEL0296-49-3886
FAX0296-49-2987
http;//www.tamaki.or.jp