昭和43年10月1日第3種郵便物認可

通巻847号（毎月1日発行）令和6年6月1日

2024

6

No.847
特集

Business Report

令和５年度 中央会補助事業 活用事例集
全国の模型ファン集結！第62回静岡ホビーショー ほか

市の花：菊
市の木：茶
総面積：94.19㎢
人 口：47,437人
世帯数：19,070世帯(4/30現在)● 深蒸し菊川茶…菊川市は、「深蒸し茶」発祥の地である。「深蒸し菊川茶」は、令和５
年３月31日に地理的表示（GI）制度に登録された。
● 市制20周年記念ロゴマーク…令和７年１月に、市制20周年を迎えるにあたりロゴマー
クを作成。「2」の部分には、市を代表するものをデザイン。
● アローマメロン…アローマメロンは、農産物の芸術品とも称され、農家一人ひとりが丹精込めて作った最高級温室メロン。ふるさと納税でも人気。
● 菊川市レンタサイクル…市内の観光施設やお店、素敵な風景を楽しんでいただくため、電動アシスト付き自転車を市内2 ヶ所で貸し出し。
● 田んぼアート菊川…水田をキャンバスに見立て、色の異なる古代米を使って巨大な絵を作り出すプロジェクト。今年の絵柄は、「紫式部」。

静岡県中小企業団体中央会

経営課題の解決を⽬指す『デジタル化』を後押しします
組合のデジタル化の取組み

中⼩企業組合デジタル化サポートセンターでは、組合のデジタル化促進をお⼿伝いします。
ご相談は、中央会Webサイト サポートセンターのバナーから専⽤ページにアクセスしてください。
相談フォームがありますので、そちらからお問い合わせくだ
さい。どんなご相談でも、お気軽にお寄せください。

例えば、組合から組合員に送る請求書類をペーパレス化したい
組合のホームページを⾒直したい、動画をうまく活⽤したい
店頭販売のキャッシュレス化とWeb販売を強化したい 等
本件に関するお問い合わせ先 静岡県中⼩企業団体中央会 TEL︓054（254）1511 担当︓情報対策課

2024
JUNE

No.847● インターネットでもご覧いただけます

中央会静岡

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INDEX
特集 …… 2

令和５年度 中央会補助事業 活用事例集

Business Report …… 8

全国の模型ファン集結！
第62回静岡ホビーショー ほか

景況ウォッチ …… 10

4月の情報連絡員月次景況調査より

Network …… 13
県立工科短期大学校 沼津キャンパス
浜松技術専門校（浜松テクノカレッジ）
従業員の方を対象とした講習の受講生募集 ほか

読者プラザ …… 16
株式会社のびのび色
代表取締役
永井 浩由

Pick Up …… 裏表紙
ポリテクセンター静岡からのお知らせ

表紙絵／のむらうこ

特集
令和５年度 中央会補助事業

活用事例集

静岡県中央会では、経営課題の解決に果敢に挑む中小企業を支援するため、組合等を対象とした補助事業を実施しています。今月号では、令和５年度に中央会補助事業を活用した組合等の活動を“事例集”として紹介いたします。

Ⅰ

連携組織等経営基盤強化支援事業／３ページ～

事業概要

組合等の成長分野への進出、新たな事業展開、既存事業の活性化等を図る取り組みを中央会が支援する

補 助 金 事業費400,000円以上を基準として上限額200,000円（補助率１／２）を補助
対 象 経 費 謝金、旅費、会場借料、資料費、印刷費、借損料、原材料費、委託費、出展料 等（成 長 分 野 支 援） ① おうちでkaigo企業組合（新事業展開支援事業） ③ よらっせYUTO事業協同組合
活用事例（事 業 活 性 化 支 援） ⑤ 企業組合富士宮・食のひらめき会（デ ジ タ ル 化 支 援） ⑥ 静岡県インテリア事業協同組合

Ⅱ② 富士美芋協同組合④ 企業組合黄金の湯連携組織経営力支援強化事業／６ページ～

事業概要

中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、組合等を対象に研修会・講習会等を実施するとともに、組合等が自主的に行うセミナーや研究会等を中央会が支援する

補 助 金 研修会等１回につき事業費60,000円以上を基準として、上限額40,000円（２／３）を補助
対 象 経 費 謝金、旅費、会場借料 等

回

数 １組合につき５回まで利用可

活 用 事 例 ① 焼津自動車整備協同組合 ② 遠州食品加工業協同組合 ③ 沼津市指定給水工事店協同組合

Ⅲ

後継者養成支援事業／７ページ

事業概要「未来アカデミー 2023 後継者養成講座」を開講し、組合・組合員から受講者を広く募集
経営に関する基礎知識や実践で通用する経営スキルの習得を目指す

対 象 者 中小企業の若手経営者・事業後継者・幹部社員並びに組合役員候補者 等
講 座 回 数 全７回（内宿泊研修１回）

Ⅳ

受 講 者 数 14名

取引力強化推進事業（中小企業組合等課題対応支援事業）／７ページ

中小企業及び小規模事業者の取引力強化を目的に、組合等の共同事業の活性化、受注促進、事 業 概 要 ブランド構築、取引条件改善等を図る特徴的または先進的な取り組みを支援する（例）上記に該当するホームページやチラシ、ロゴマーク、パッケージ等の検討・作成 他
対 象 者 組合員の一定割合が小規模事業者で構成される組合等
補 助 金 上限額500,000円（下限100,000円）として事業に掛かる経費の２／３を助成
対 象 経 費 謝金、旅費、消耗品費、会議費、印刷費、会場借上料、雑役務費、通信運搬費、委託費◇ 中央会補助事業に関するご相談は、こちら☟までご連絡ください
東部事務所 055（926）8220 ／ 静岡事務所 054（254）1511 ／ 西部事務所 053（453）2195

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中小企業静岡 2024.6

組合活性化情報

Ⅰ-① おうちでkaigo企業組合 （所在地：湖西市）
テーマ：「多角的な介護福祉サービスの提供と運営管理の研究」
事業実施の背景
当組合は、湖西市にて訪問介護事業や組合施設を設置し、介護予防のための通所サービス事業を展開している。当組合所在地である湖西市は、人口約６万人の内、既に４分の１以上が65歳以上となっており、要介護者や今後介護を必要とする高齢者は年々増加している。
そのような支援ニーズに応えるため、市内唯一の24時間365日対応可能な事業所として運営している。更なるサービス向上に向けて、要介護者が求める支援サービスを組合にてワンストップで提供したい意向があるものの、まだ実現は出来ていない。
そこで、介護タクシー事業や看取り介護等の新サービスを提供することで、支援サービスの拡充を検討している。
事業内容・効果
多角的な介護サービスの提供に向けて当組合では、本事業を活用し先進事例視察と新サービス提供に向けた研究会を実施。
先進事例視察では、企業組合ほっと（秋田県）を訪問し、実地見学及び職員へのヒアリングを実施。
現在組合では提供していない、「訪問美容」「財産管理」「身元保証事業」等について学んだ。
研究会では、視察を通じて学んだことや新サービ
ス提供を行う上での懸念点等を専門家の助言を受けながら協議・検討を進めた。
補助金の使い道
謝金、旅費

Ⅰ-② 富士美芋協同組合 （所在地：富士市）
テーマ：「富士美芋の品質維持・向上及び販売強化に向けた取り組みの研究」
事業実施の背景
当組合は、高品質なさつまいもの生産・安定供給を目的に令和４年に設立された。組合で定める基準を超えたさつまいもを「富士美芋（加熱時30度以上の紅はるか）」として販売し、ブランド化を進めている。しかし、共同販売を進めるうえで、生産した
さつまいもの保管体制が不十分であることや知名度の低さ、組合としてのビジョンや販売計画が定まっていないことなどが課題となっていた。
そこで本事業を活用し、生産から保存・管理、販売までの体制構築に向けた調査・研究を行った。併せて情報発信に向けた研究を行い、組合ビジョンの策定・販売計画の確立を進め、売上拡大・黒字化を目指すことになった。

事業内容・効果
富士美芋の品質維持・向上及び販売強化に向け当組合では、兼八産業株式会社（愛知県）や株式会社
幸田商店（茨城県）の視察、ブランド知名度向上に向けた研究会を実施。視察では、高品質のさつまいもを提供するためのキュアリング処理工程や冷蔵貯蔵庫の性能面確認、ビジネスモデルの調査等を行った。
視察を踏まえた上で、研究会で富士美芋の今後のビジョンや販売計画について、専門家を交えて協議を行った。
補助金の使い道
謝金、旅費

中小企業静岡 2024.6

3

Ⅰ-③ よらっせYUTO事業協同組合 （所在地：浜松市）
テーマ：「新たな需要獲得に向けた共同販売施設の基本構想策定」
事業実施の背景
当組合は、浜松市雄踏地区の物産販売所である「よらっせ雄踏」の店舗運営や商品の納入に携わる６社によって、雄踏地区の地域振興や事業者間の連携による経営安定化を目的に、令和５年８月に組織化した。
元々は地域住民を対象にした販売所であったが、組合設立を契機に、新たに観光客を顧客ターゲットとした「地場産品の発信拠点」をコンセプトとして掲げた。しかし、観光客を誘致するにあたり、販売・
駐車スペースの手狭さや老朽化などの課題があったことから、共同施設等の建て替えを検討。
そこで、リニューアル後の共同施設の管理・運営

体制を具体化するために、専門家を交えた研究会を実施した。
事業内容・効果外部の専門家を交え、組合施設のコンセプト・施設内の導線・商品配列等に関する検討を進め、「地場産品の発信拠点」としての研究を行った。併せて次年度以降の事業計画等も検討し、今後の施設運営に関する方針を定めた。
今後検討した内容を踏まえ、物産販売所の運営を行い、雄踏地区の地域振興・発展を目指す。
補助金の使い道謝金Ⅰ-④ 企業組合黄金の湯 （所在地：静岡市）
テーマ：「オクシズの魅力を発信する「食事処」の新メニュー開発及び提供体制の構築」
事業実施の背景
当組合は、静岡市より指定管理者として委託を受け「梅ケ島新田温泉黄金の湯」の施設運営・管理を行うほか、自主事業として食堂・売店の運営を行っている。オクシズ（静岡市中山間地域）ならではの体験型ワークショップや近隣施設等と連携を図り、地域活性化に取り組んでいる。
温泉浴場のリニューアルに併せて、お食事処「黄金の里」も全面改修を検討。
そこで本事業を活用し、より「オクシズ」の魅力を発信するため、地域食材を活用したメニュー開発やリニューアル後の食堂運営に関するオペレー

4

中小企業静岡 2024.6

ション策定を図るため、外部専門家を交えた研究会を実施した。
事業内容・効果
合計６回の研究会を通じて、わさび・あまご（川魚）・原木椎茸・梅干し等を使用した梅ヶ島の名品が盛りだくさんの新メニュー開発が完了した。特に、オペレーションを改善し誰もが働きやすい調
理・供給体制を構築したことで、生産性が向上し、待ち時間短縮による顧客満足度向上を図ることができた。
補助金の使い道
謝金

組合活性化情報

Ⅰ-⑤ 企業組合富士宮・食のひらめき会 （所在地：富士宮市）
テーマ：「富士宮やきそばを活用した新商品の開発」
事業実施の背景
当組合は、地域特産品の加工・販売を行うことを目的に平成17年に設立。移動店舗形式で全国各地のイベントに出店し、富士宮やきそばの特産品販売や富士宮地域のPR活動・市街地から離れた地域の“買い物難民”に対して、買い物の場を提供する出張商店街等の事業を展開している。
当組合の所在地である富士宮市は、スペインのホストタウンとして登録されるなど文化交流が盛んに行われ、今後スペインに関するイベントも多く予定されている。そこで当組合では、スペインの伝統料理である「パエリア」と「富士宮やきそば」を組み合わせた新メニューの開発を検討。
事業内容・効果
本事業における合計５回の研究会や求評会を通じて、レシピ開発及び製造方法を確立することができた。今後、令和６年に開催予定である富士宮観光協会主催の「それ、みやげにして宮！」の名物コン
ペ2024へ出品し、「ふじのみや名物土産」の認定を受けることを目標に据えている。
補助金の使い道
謝金（製造方法・レシピ作成・試作開発等に対する指導を含む）、旅費

Ⅰ-⑥ 静岡県インテリア事業協同組合 （所在地：静岡市）
テーマ：「共同事業の効率性向上につながる事務・会計ソフトウェア構築の研究」
事業実施の背景
当組合は、室内装飾用製品の販売や工事等を行う204社にて構成され、業界の課題解決や振興発展に向けた事業を展開している。
インテリア業界では、資材の値上げからなる住宅
建築需要の減少と、高齢化に伴う人材不足の問題を抱えており、各社の売上は伸び悩んでいる。このような業界動向を踏まえ組合では、組合員の負担軽減を目的に共同事業の効率化や事業使用料の低減を検討。そこで組合業務における改善点の洗い出しを行い、組合の事務・会計業務の改善に着手することを決定。
当初、組合の会計管理は、複数のエクセルファイ
ルを組み合わせて活用しており、各ファイルに同一情報を都度手入力しているほか、手書きで対応している部分もあり、一元管理ができておらず非効率な状態にあった。更に同業務は、組合事務担当者に属人化しており、組合の財務状況を客観的に把握することが難しい状況にあった。
そこで本事業を活用し、組合事務・会計業務における情報管理の適正化・効率化を図るべく、適切なソフトウェア構築・導入について検討した。
事業内容・効果
本事業における外部専門家を交えた合計５回の研究会を通じて、現状の事務・会計業務を見直し、組合独自の事務・会計ソフトウェアを構築・導入するための研究を行うことができた。今後、会計入力から出金伝票、財務管理表の作成などを連動させるソフトウェア構築を進めていくことで、事務・会計の速度と正確性を高めていく。
補助金の使い道
謝金

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Ⅱ-① 焼津自動車整備協同組合 （所在地：焼津市）
テーマ：「ドライビングシミュレーターを活用した顧客開拓」
事業実施の背景
昨今の若者の自動車離れにより、組合員の自動車整備工場では新規顧客の開拓が進まないことが課題となっていた。若年層の顧客獲得が急務な課題である中、組合ではドライビングシミュレー
ターの活用を検討。ゲーム感覚で実際の運転に近いシミュレーター
を活用した体験を通じて、自動車への興味・関心を惹き、販路開拓につなげることを目的に研修会を実施した。
事業内容
専門家を活用した合計２回の研修会を実施し、ドライビングシ
ミュレーターの操作方法及びこれらを活用した顧客開拓手法について指導を仰いだ。

Ⅱ-② 遠州食品加工業協同組合 （所在地：浜松市）
テーマ：「組合オリジナル弁当の生産・販売に向けた研修」
事業実施の背景
当組合は食品製造業16社で構成され、組合員の売上及び販路拡大を図るべく、食品の共同販売事業を実施し、地域の食材を活かした商品開発・事業展開も積極的に行っている。昨年度、連携組
織等経営基盤強化事業を活用し、専門家監修の元、組合員の取り扱う遠州地域の食材を活用した新商品として組合オリジナル弁当の開発を行い、試作品を完成させた。現状、組合オリジナル弁当の本格的な生産・販売の対応が課題となっていた。
事業内容
専門家を活用した合計５回の研修会を実施し、組合オリジナル
弁当の品質管理や営業許可・届出、更にはマーケティング戦略等の策定に向けた土台づくりを行った。

Ⅱ-③ 沼津市指定給水工事店協同組合 （所在地：沼津市）
テーマ：「建設物石綿含有建材調査及び小型重機操作に関する講習」
事業実施の背景
当組合は、沼津市より給水工事店として指定を受けた水道工事関連事業者33社によって組織されている。昨今水道業界においては、
小型重機（移動式クレーン）等による埋設配管の事故が増加傾向にあることや、建設物石綿（アスベスト）除去に係る解体改修工事において、資格保有者による事前調査・報告が令和５年10月より義務化されることもあり、それらに関する組合員の意識・技術不足や対応できる人材が不足していることが課題となっている。
事業内容
建設物石綿含有建材調査及び小型重機（移動式クレーン）に関する講習会を開催することで、組合員企業における現場の安全性を確保するとともに、組合員各社における知識・技術の向上を図った。
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組合活性化情報Ⅲ

未来アカデミー2023

後継者養成講座

事業内容（全７回）【実地】＜第１回＞ 経営に求められるスキルの習得
内
容：中小企業経営の本質や人事・組織づくりについて学んだ
講
師：株式会社イワサキ経営 取締役 村田 圭氏＜第２回～第３回＞ 経営シミュレーション（宿泊研修）
内
容：企業経営をゲーム形式で疑似体験しながら経営戦略・財務について学んだ
講
師：株式会社MELコンサルティング
代表取締役社長 渡辺 晴樹氏＜第４回＞ 事業承継概論・事例紹介
内容：事業承継に向けた準備や実践事例の紹介を行った。
講師：名南M&A株式会社 静岡法人部 山部 哲氏
事例紹介：株式会社山崎工業 代表取締役社長 髙橋 拓史氏＜第５回～第６回＞ 事業計画の策定
内
容：事業計画策定に向けた現状分析や手法を学習し、受講者が自社の事業計画を策定
講師：株式会社ディセンター 代表取締役社長 折原 浩氏＜第７回＞ 事業計画成果発表
内容：策定した自社の事業計画を発表し、講師並びに受講者から評価を受けることでブラッシュアップを図った
講
師：株式会社ディセンター 代表取締役社長 折原 浩氏

Ⅳ

▲講義風景

▲第８期生集合写真

取引力強化推進事業

令和５年度は５月に公募を実施し、選考の結果６組合を採択。知名度向上や販売促進、業界PR等を目的に以下のツールが制作された。
◇Webサイト等の制作・更新①浜松料理協同組合
内容：各個店の魅力発信のため、組合Webサイトを制作②静岡竹工芸協同組合
内容：駿河竹千筋細工の認知度向上及び販路拡大を図るためWeb
サイトをリニューアル◇チラシ制作・パッケージデザインのリニューアル▲組合事業紹介パンフレット③企業組合エシカルリビング【静岡設計監理協同組合】
内容：組合事業発信に向けてパンフレットを制作④静岡設計監理協同組合
内容：受注拡大に向けて事業紹介のチラシを作成⑤浜松畳商工業協同組合
内容：畳替えの需要喚起を図ることを目的に、チラシを制作⑥掛川茶商協同組合
内容：「かけがわ茶ップス」の購買促進に向けたパッケージデザイ
ンのリニューアルを実施▲「かけがわ茶ップス」のパッケージ【掛川茶商協同組合】

中小企業静岡 2024.6

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全国の模型ファン集結！
第62回静岡ホビーショー

静岡模型教材協同組合

静岡模型教材協同組合（田宮俊作理事長）は、「第62回静岡ホビーショー」を「ツインメッセ静岡」（静岡市）
にて５月８日から12日にかけて開催した。同イベントは、プラモデルや鉄道模型などの模型ブランドが一堂に会し、新製品を発表・展示を行う日本最大級の模型の展
示会。99社・団体が出展し、約７万人の来場があった。
期 間 中 は、 同 組 合 の 組 合 員 ３ 社 が 共 同 開 発 す る「ウォーターラインシリーズ」の展示も行われた。同シリーズは、艦船を1/700スケールで模型化したプラ ▲多数の来場者で賑わう会場
モデルシリーズ。当初、旧日本海軍の連合艦隊を模型で揃える計画が立てられたが、種類が多く、１社では対応が難しいことが予想された。そこで、組合で共同開発を進め、ラインナップの拡充を目指すことになった。その結果、現在では旧日本海軍の連合艦隊の殆どが再現されている。
田宮理事長は、「毎年来場者が増え、今では日本最大級のホビーショーとなった。今後も“模型の世界首都”として多くのファンに愛されるイベントにしたい」▲組合にて共同開発を進める
と思いを述べた。
ウォーターラインシリーズ～日本の伝統文化の継承～
第65回人形供養祭▲思い入れのある人形を持ち込む参加者▲臨済寺の僧侶による読経

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中小企業静岡 2024.6

静岡雛具人形協同組合
静岡雛具人形協同組合（望月篤理事長）は、５月12日（日）、安倍川河川敷の「親水公園」（静岡市）にて「第65回人形供養祭」を開催した。当供養祭は、毎年５月の第２日曜日に開催しており、昭和34年から続く、歴史ある行事。
当日は朝９時の開始前から12時の終了まで途切れる
ことなく人形が持ち込まれ、その数は1,500体以上となった。臨済寺の僧侶による読経が行われると、参加者は祭壇に手を合わせ、別れを告げた。
雛人形を持ち込んだ女性は、「娘の成長を見守ってくれた。寂しさもあるが、感謝の気持ちでいっぱい」と長年親しんだ人形を惜しみながら供養した。
当供養祭は、はじめは駿府城内の刑務所跡地で行われていたが、その後大浜海岸、常盤公園など、場所ややり方を変えながら続けられてきた。望月理事長は、「静岡県は国の伝統的工芸品にも指定される“駿河雛人形”の産地であり、他地域と比べ人形が身近な存在である。今後も時代に即した形式で開催したい」と同供養祭の継承に向けて決意を述べた。

組合活性化情報
組合の動き

沼津港の新鮮な魚をPR！
沼津みなと新鮮館15周年祭り

沼津魚仲買商協同組合

沼津魚仲買商協同組合（長澤健司理事長）が運営する共同店舗である「沼津みなと新鮮館」（沼津市）で、４月21日（日）に「15周年祭り」が開催され、約2,500人の来場者で賑わった。当日は、飛龍高等学校和太鼓部による演奏や、沼津にまつわる数々の曲を世に送り出している同組合の職員で、シンガーソングライターとしても活躍する飯田のりたか氏によるライブも行われ、会場は大いに盛り上がりを見せた。また、1,000円購入ごとに１回▲飛龍高等学校和太鼓部によるパフォーマンス

くじ引きが引ける「ガラポン抽選会」も併せて実施。特賞のJTB旅行券、1等の沼津港新海水族館ペア無料招待券など豪華景品が並ぶ中、お目当ての景品を手に入れようと参加者はくじを引いていた。長澤理事長は、「地元住民や観光客の皆さまのおかげで無事15周年を迎えることができた。今後も地域活性化に貢献したい」と決意を新たにした。

組合職員の意欲向上へ「しず９大賞」受賞式▲ガラポン抽選会

静岡給食協同組合
静岡給食協同組合（望月清史理事長）は、4月23日（火）「ホテルグランヒルズ静岡」（静岡市）で、組合職員表
彰制度「しず９大賞」の受賞式を開催した。この制度
は、コロナ禍から続く景況悪化により事業収益が減少している状況の中で、職員のモチベーション向上を図
ろうと組合が考案した。個人又はグループ単位で、組合の課題解決のための企画を提案し、著しい成果を上▲受賞者の表彰

げた企画に理事長から表彰状と賞金が授与される。
初開催となった今年度は「めざせ！ 4,000万円突破
おせちチーム」と「冷凍事業売上対前年1.5倍達成す
るぞチーム」の２グループが特別賞を受賞した。両グ
ループともに年度当初に掲げた目標に対して高い達成率を誇り、大きな成果を挙げた。
望月理事長は、「職員の皆さんが目標をもって協力しながら取り組んでくれた」と初の試みに好感触を得▲受賞者集合写真るとともに、次回開催への意欲を見せた。
中小企業静岡 2024.6

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;EXGL

景況 ウォッチ
概組合活性化情報況○ 2024年４月のDI値は、前月との比較において、「売上高」「販売価格」「取引条件」「収益状況」「資金繰り」「設
備操業度」の６指標が改善。その他３指標が悪化した。販売価格は3.3ポイント改善され、DI値は41.6ポイントを記録した。しかし、「在庫数量」は9.1ポイント悪化し、ＤＩ値はマイナス11.4を記録した。製造業
から「販売価格交渉において値上げ交渉が取引先から受諾を得やすいが、業界全体での原材料不足が継続している」とコメントがあり、非製造業から「ドル高・円安の進行に伴い、輸入コストが増大している上に、2024年問題への対応による人件費の上昇等が暫く続いている。受注額が低い取引先の仕事は断り、契約解除を受け入れる必要がある。」と業界によって価格転嫁が進む業界と進まない業界との二極化が見られる。
○「製造業」では、前月との比較において「販売価格」「取引条件」「業界の景況」の６指標が改善され、その他３指標が悪化した。水産食料品業では、価格交渉が有利に運ぶことが多く、販売価格への転嫁が進んでいる反面、織物業では夏用浴衣生地の出荷に向け、円安による糸値の価格高騰が懸念されるといった業
界特有のコメントが見られた。
○「非製造業」では、前月との比較において「取引条件」「収益状況」「資金繰り」の３指標が改善し、１指標が横ばい状態、その他４指標が悪化した。各種商品小売業では、市が主導したキャッシュレス決済利用者に対するポイント還元施策により、組合員全体での収益が改善された。その反面、燃料小売業では、燃料油激変緩和対策事業による補助金の継続的な投入の見通しが立たないことから、原油価格分の負担増を懸念するコメントが見られた。

DI値の推移 ※DI値 ＝［（増加・好転組合数−減少・悪化組合数）／対象組合数］×100
売上高

在庫数量

販売価格

取引条件

収益状況

資金繰り 設備操業度 雇用人数 業界の景況

1.7

−2.3

41.6

−3.3

−18.3

−15.0

−16.7

−16.6

−28.4

2024.3

−8.4

−11.4

38.3

−6.7

−28.3

−23.4

−30.0

−8.3

−23.3

2024.3→2024.4

10.1↑

9.1↓

3.3↑

3.4↑

10.0↑

8.4↑

13.3↑

−8.3↓

−5.1↓

2024.4
DI値＋0.1以上･･･± 0.0 〜−10.0･･･−10.1 〜−20.0･･･−20.1 〜 ･･･

なお、「在庫数量｣のみマイナス値が大きいほど好転を示している。
※基準値±0.0＝前年同月比横ばい。

主要三指標DI値推移（過去10年間）
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0

-10.0
-20.0
-30.0
-40.0
-50.0
-60.0

売上高

-70.0

収益状況
業界の景況

-80.0
-90.0

10

H27.4

H28.4

中小企業静岡 2024.6

H29.4

H30.4

H31.4

R2.4

R3.4

R4.4

R5.4

R6.4

（2024年４月の情報連絡員月次景況調査より）
静岡県中央会に設置されている情報連絡員〔協同組合等の役職員60名に委嘱〕による毎月の景況調査の概要です。
集計結果の詳細は、本会ホームページ（https://www.siz-sba.or.jp）でご覧になれます。

業界の声（抜粋）
■製造業
水産食料品

・変わらず業界全体では原料の不足感が継続しているが、取引先との販売価格交渉に於いては値上げの受諾を得られやすい状況で有利に作用している。しかし原料確保が困難で製品自体を製造出来なければ「売る物が無い」状態となる。原料市場の状況が好転してくれる事を願うばかりである。

パン

・健康意識の高まりに伴い穀物や種子を含んだ多粒穀物パン、無添加の天然酵母を使用したパン、グルテンフ
リーのパンなど、健康に配慮したパンの需要が増えている。また 持続可能な製品や生産方法に対する関心の高まりから、地元の小規模なパン屋や地域の原材料を使用したパンへの需要が増えている。

織物業

・４月末まで、夏物浴衣生地の出荷で忙しい。５月から８月は例年閑散期になるが仮需を見込んだ生産が続くだろう。正絹物も順調に推移しているが、糸値が円安の為値上がりが続く。利益確保が、なかなか難しい状況
である。

製材・
木製品製造業

・住宅需要は鈍い。建築資材や建築における人件費の上昇から住宅自体の価格が上がっている。そのような流れの中で、住宅用国産木材のみが値を下げている。

生産用機械器具 ・先行きが不透明のため不安を感じている。
電気機械器具・白物家電の３月の業界統計では、出荷金額は３ヶ月連続のマイナスとなった。サービス消費へのシフト、物
価高騰による節約志向の強まりが影響したと分析している。
・大型冷蔵庫及び家庭用エアコンの販売が伸びない状況を受けて生産は前年割れが続いており、組合員は売り上げ減少に苦労している。

・四輪車は好調だが、他のセグメントで生産調整も出ており、組合員によって受注部品による繁閑の差が出ている。
・米国との金利差において異常な円安となっており、諸物価高騰の原因となっている。国内経済の安定的な成輸送用機械器具
長を見通す状況下においては、簡単には金利を上げることが出来ないジレンマ状態であるとみており、打開策の早期議論を発展してほしい。
・トヨタ自動車の主力車種の不具合対応（後部ドアの不具合）により5/31まで稼働停止となる。

■非製造業
野菜・果実小売業 ・産地の変わり目で、２月３月の天候不順の影響もあり、多くの野菜が不足しており価格が高騰している。
・商店街は、再開発事業もあり今後数年で様変わりするだろう。
・商品の価格があがっているため、消費者マインドに陰りがさしている。
各種商品小売業
・４月１カ月間、市が主導した消費喚起のためのキャッシュレス決済ポイント還元（20％）事業が行われた。それにより各業種全体的に前年より良かった。
宿泊業

・組合員旅館の宿泊人員は、前年比109.7％と増加した。グループ客やインバウンドも徐々に増加している。
・昨年５月の新型コロナウイルス５類移行後、徐々に国内の来遊客も戻りつつあり、本年４月は特にインバウ
ンドが大幅に増加した。コロナ前の2019年４月比で宿泊人数では2割減であるが、各種エネルギーや食材の高騰による宿泊価格の見直しで、売り上げはほぼコロナ前に戻りつつある状況となった。

職別工事業

・物価上昇が原因なのか、新規着工に対する契約が遅れ気味で、着工が停滞している状況。夏までこの状態が続きそうな気配だが、それ以降は一気に着工していく模様。人手は余り気味だが、契約単価は維持されている。今後の新規契約に関しても、値上げ交渉を活発に行っていきたい。

・ドバイ原油は、中東・アジア情勢を背景とした需給逼迫懸念から１バレル85ドル台から90ドル台まで上昇している。また、「為替レート」においては、日銀のマイナス金利が解除され円高に向かうと思われたが、当面、日米の金利差が縮まらない思惑から１ドル155円を超えるドル高・円安へ進行し、原油輸入コストを押し上げている。加えて、石油元売り各社が足元の物価上昇、2024年問題への対応による人件費の上昇、船舶関連コストの上昇等を理由に４月より全油種物流コストを１リットルあたり+0.5円の改定とした。政府より石油元売り各社に支給されている「補助金」だが、現在１リットルあたり30円と大幅に膨らんでおり、支給期限
道路貨物運送業であった４月末で打ち切る事もできず、再度延長となり国内市況価格は、補助金がありながらも高値状態が今後暫くは続くと想定される。
・新規での人材が入ってこない為、運賃が低い取引先の仕事の依頼に対して断り、または運送契約の解除を入れなければならない状態にある。運送事業維持に関わる全てのものがこれからさらにインフレ化していくだろう。
・人材不足で仕事が回らない上に、2024年問題で運行効率が落ちている。

中小企業静岡 2024.6

11静岡県中⼩企業団体職員協会 加⼊のご案内
組合事務局の交流 広めてみませんか？

静岡県中⼩企業団体職員協会
静岡県中央会に加⼊する組合の職員の皆さんが、相互の親睦と研修を⽬的に活動する団体です。
県内３地区に分かれ、それぞれ独⾃の活動を⾏っています。また年に数回、各⽀部の皆様が交流できるような事業も実施します。

県職員協会
東部

中部

⻄部

各⽀部での事業例①研修事業

実務研修会、視察研修会など②親睦事業

納涼会、バスツアー、ボウリング⼤会、忘年会など

研修会

バスツアー

忘年会

組合事務局ご担当者向けの各種研修会等を実施します。
他の組合事務局との交流・情報共有のメリットと合わせ、ぜひこの機会に、職員協会への加⼊をご検討ください。
■お問い合わせは、各⽀部の事務局までお願いします

東部支部

連絡先 沼津市米山町6番5号（中央会東部事務所
TEL：055(926)8220

中部支部

連絡先 静岡市葵区追手町44-1（中央会組合支援課
TEL：054-254-1511

西部支部

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中小企業静岡 2024.6

連絡先

内）

内）

浜松市中央区中央1-17-19（中央会西部事務所 内）
TEL：053-453-2195

Network
県立工科短期大学校 沼津キャンパス
浜松技術専門校（浜松テクノカレッジ）
従業員の方を対象とした講習の受講生募集

外国人技能実習生日本語研修
受講生募集

静岡県立工科短期大学校沼津キャンパス、浜松技術専門校（浜松テクノカレッジ）では、従業員の方を対象に、様々な講習を行っています。
今回は、その中の３コースをご紹介します。
これ以外にも様々なコースを各職業能力開発施設のホームページにてご案内しています。お申し込み
はホームページからお願いします。

県では、入国して間もない外国人技能実習生のための日本語研修を実施しています。
受講を希望する技能実習生がいる場合は、ぜひお申込みください！
申込みは、Webサイトからお願いいたします。

＜工科短期大学校 沼津キャンパス＞■集中講座 ビジネス活用Excel基礎
募集期間：7/8まで
開 催 日：8/1、8/2（昼間2日）
定員：15名
受 講 料：1,650円
内容：基本的な表計算機能・操作技能を習得する講座です。（表作成、数式入力、グラフ作成など）■C#言語プログラミング入門
募集期間：7/9まで
開 催 日：7/31、8/1、8/2（昼間3日）
定員：10名
受 講 料：1,650円
内容：Windowsアプリ作成を初めて学ぶ方を対象にC#言語のプログラミングの基本を習得する講座です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【静岡県立工科短期大学校（沼津キャンパス）】〒410-0022 静岡県沼津市大岡4044-24
TEL：055-925-1072
ＨＰ：https://scot.ac.jp/support/society/＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＜浜松技術専門校（浜松テクノカレッジ）＞■実践・DX視点の業務改善入門
募集期間：7/5まで（定員になり次第締め切ります）
開 催 日：7/10、7/11（昼間２日）
対 象 者：現場でDXの導入及びノーコードやGoogleフォームに関心のある在職者、導入を検討している経営者
定
員：８名
受 講 料：2,200円(資料代等)
内
容：モ バ イ ル ア プ リ 作 成 ツ ー ルPlatioと、業務アプリ開発ツールCELFで実際にアプリの作成を行います。また、ビジュ
アル言語AppInventor によるAndroid
アプリ作成を具体的に学びます。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【静岡県立浜松技術専門校（浜松テクノカレッジ）】〒435-0056 静岡県浜松市中央区小池町2444-1
TEL：053-462-5602
ＨＰ：https://hamamatsu-tech.ac.jp＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＜申込QR＞■募集期間：【中期】８月15日（木）まで【後期】10月31日（木）まで■開 催 日：９月～１月の土曜日又は日曜日【全10回】（10:00 ～ 12:00）■会
場：中部 ２会場（焼津市、吉田町）
西部 ２会場（袋井市、湖西市）
東部 １会場（沼津市）
オンライン ３会場
※詳細は、申込みWebサイトにてご確認ください。
■定員：20名■受 講 料：無料■対 象 者：技能検定基礎級を受検予定の技能実習生
■主
催：静岡県

静岡県インターンシップ導入
ヘルプデスクの開設
就職活動におけるインターンシップの重要性の高まりを受け、県では県内中小企業を対象に、インターンシップの効果的な運営や実施内容の充実等、具体的な助言を行う相談窓口を設置しました。
■対象
１ インターンシップ未実施企業
２ 実施しているが、課題を抱えている企業※どちらも下記ＵＲＬの要件を満たす必要がありますのでよくご確認ください。
https://www.pref.shizuoka.jp/sangyoshigoto/
shuroshien/koyosuishin/1063307/index.html■申込方法・受付日時
１ TEL：070-2286-3404
月曜日から金曜日の13：00 ～ 17：00※土 曜 日、 日 曜 日、 祝 日、 年 末 年 始（12/29 ～1/3）は除く。
２ 相談受付フォーム（24時間受付）
https://forms.gle/PJDJinUK1Da95zN99※ご連絡は、平日の13：00 ～ 17：00となります。
※相談方法は電話、メール及びオンラインからお選びいただけます。
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静岡労働局からのお知らせ

静岡労働局からのお知らせ
静岡労働局からのお知らせ

労働保険徴収課
労働保険徴収課「労働保険の年度更新」手続きが始まります！
「労働保険の年度更新」⼿続きが始まります︕
労働保険徴収課℡054
ｰ 254 ｰ 6316
054-254-6316
労働保険徴収課「労働保険の年度更新」⼿続きが始まります︕
054-254-6316「労働保険の年度更新」⼿続きが始まります︕
054-254-6316
令和６年度の労働保険の年度更新⼿続期間は、６⽉３⽇(⽉) 〜７⽉１０⽇（⽔) です。
令和６年度の労働保険の年度更新⼿続期間は、６⽉３⽇(⽉)
〜７⽉１０⽇（⽔)
令和６年度の労働保険の年度更新⼿続期間は、６⽉３⽇(⽉)
〜７⽉１０⽇（⽔) です。
です。
申告書は5⽉末頃に到着する予定です。
申告書は5⽉末頃に到着する予定です。

申告書は5⽉末頃に到着する予定です。
①出張受付を実施します︕①出張受付を実施します︕①出張受付を実施します︕
静岡労働局、労働基準監督署のほか出張受付でも申告できます。

静岡労働局、労働基準監督署のほか出張受付でも申告できます。
静岡労働局、労働基準監督署のほか出張受付でも申告できます。
出張受付の⽇程、会場は静岡労働局ホームページでご確認ください。
出張受付の⽇程、会場は静岡労働局ホームページでご確認ください。
出張受付の⽇程、会場は静岡労働局ホームページでご確認ください。

②コールセンターを開設します︕②コールセンターを開設します︕②コールセンターを開設します︕
労働保険の年度更新に関するご照会は、年度更新コールセンターに労働保険の年度更新に関するご照会は、年度更新コールセンターに労働保険の年度更新に関するご照会は、年度更新コールセンターにお問い合わせください。
お問い合わせください。
お問い合わせください。
０１２０－４０５－０８２（フリーダイヤル）

０１２０－４０５－０８２（フリーダイヤル）
０１２０－４０５－０８２（フリーダイヤル）5/30(⽊)〜7/19(⾦) 9:00〜17:00（⼟⽇祝除く）
5/30(⽊)〜7/19(⾦)
5/30(⽊)〜7/19(⾦) 9:00〜17:00（⼟⽇祝除く）
9:00〜17:00（⼟⽇祝除く）③電⼦申請が便利です︕③電⼦申請が便利です︕
インターネットを経由してカンタン・便利に⼿続ができます。
③電⼦申請が便利です︕
インターネットを経由してカンタン・便利に⼿続ができます。
インターネットを経由してカンタン・便利に⼿続ができます。

労働者派遣事業者の皆さまへ
需給調整事業課
労働者派遣事業者の皆さまへ
需給調整事業課
労働者派遣事業者の皆さまへ
需給調整事業課
054-271-9980
労働者派遣事業者の皆さまへ
需給調整事業課「労働者派遣事業報告書」は７⽉１⽇（⽉）までにご提出ください︕ ℡054
ｰ 271 ｰ 9980
054-271-9980「労働者派遣事業報告書」
は７月
１
日
（月）
までにご提出ください！
「労働者派遣事業報告書」は７⽉１⽇（⽉）までにご提出ください︕「労働者派遣事業報告書」は７⽉１⽇（⽉）までにご提出ください︕ 054-271-9980
派遣許可を受けた事業主の皆さまは、労働者派遣法第23条に基づき、管轄の労働局を経由して、事業報告書を
派遣許可を受けた事業主の皆さまは、労働者派遣法第23条に基づき、管轄の労働局を経由して、事業報告書を
派遣許可を受けた事業主の皆さまは、労働者派遣法第23条に基づき、管轄の労働局を経由して、事業報告書を
厚⽣労働⼤⾂に報告しなければなりません（派遣実績がない場合でも提出は必要）。
厚⽣労働⼤⾂に報告しなければなりません（派遣実績がない場合でも提出は必要）。
厚⽣労働⼤⾂に報告しなければなりません（派遣実績がない場合でも提出は必要）。
また、同法第30条の４第１項の労使協定を締結している場合、事業報告書に当該協定の写しを添付しなければまた、同法第30条の４第１項の労使協定を締結している場合、事業報告書に当該協定の写しを添付しなければまた、同法第30条の４第１項の労使協定を締結している場合、事業報告書に当該協定の写しを添付しなければなりません（当該協定において就業規則や賃⾦規定等を引⽤している場合は該当箇所も併せて添付）。
なりません（当該協定において就業規則や賃⾦規定等を引⽤している場合は該当箇所も併せて添付）。
なりません（当該協定において就業規則や賃⾦規定等を引⽤している場合は該当箇所も併せて添付）。
■令和６年度報告期限︓令和６年７⽉１⽇（⽉）■令和６年度報告期限︓令和６年７⽉１⽇（⽉）■令和６年度報告期限︓令和６年７⽉１⽇（⽉）■様式・記載例︓静岡労働局HPホーム＞各種法令・制度・⼿続き＞法令・様式集■様式・記載例︓■様式・記載例︓静岡労働局HPホーム＞各種法令・制度・⼿続き＞法令・様式集
静岡労働局HPホーム＞各種法令・制度・⼿続き＞法令・様式集＞(11)労働者派遣事業・職業紹介事業関係様式＞主要な様式については「こちら」＞(11)労働者派遣事業・職業紹介事業関係様式＞主要な様式については「こちら」＞(11)労働者派遣事業・職業紹介事業関係様式＞主要な様式については「こちら」

同⼀労働同⼀賃⾦の取り組みをハローワーク求⼈票でアピールしませんか︖
同⼀労働同⼀賃⾦の取り組みをハローワーク求⼈票でアピールしませんか︖
同一労働同一賃金の取り組みをハローワーク求人票でアピールしませんか？
同⼀労働同⼀賃⾦の取り組みをハローワーク求⼈票でアピールしませんか︖

まずは、⾃社の同⼀労働同⼀賃⾦の取り組み状況について確認しましょう︕
まずは、⾃社の同⼀労働同⼀賃⾦の取り組み状況について確認しましょう︕
まずは、⾃社の同⼀労働同⼀賃⾦の取り組み状況について確認しましょう︕

雇⽤環境・均等室
雇⽤環境・均等室
雇⽤環境・均等室
054-252-5310
雇⽤環境・均等室
054-252-5310℡054
ｰ 252 ｰ 5310
054-252-5310

取り組み例
取り組み例
取り組み例

①基本給
①基本給
例）パート・有期雇⽤社員にも、正社員と同じ基準（計算式・⾦額）で基本給を⽀払っている。
①基本給例）パート・有期雇⽤社員にも、正社員と同じ基準（計算式・⾦額）で基本給を⽀払っている。
例）職務分析・職務評価を実施し、職務内容等に応じて均衡のとれた賃⾦制度を導⼊している。
例）パート・有期雇⽤社員にも、正社員と同じ基準（計算式・⾦額）で基本給を⽀払っている。
例）職務分析・職務評価を実施し、職務内容等に応じて均衡のとれた賃⾦制度を導⼊している。
例）職務分析・職務評価を実施し、職務内容等に応じて均衡のとれた賃⾦制度を導⼊している。
②賞与②賞与例）パート・有期雇⽤社員にも、正社員と同じく貢献度を加味して年２回賞与を⽀給している。
②賞与例）パート・有期雇⽤社員にも、正社員と同じく貢献度を加味して年２回賞与を⽀給している。
例）パート・有期雇⽤社員にも、正社員と同じく貢献度を加味して年２回賞与を⽀給している。
③通勤⼿当
③通勤⼿当
例）パート・有期雇⽤社員にも、正社員と同じく上限なく実費で通勤⼿当を⽀給している。
③通勤⼿当例）パート・有期雇⽤社員にも、正社員と同じく上限なく実費で通勤⼿当を⽀給している。
例）パート・有期雇⽤社員にも、正社員と同じく上限なく実費で通勤⼿当を⽀給している。
④待遇についての説明状況④待遇についての説明状況
例）パート・有期雇⽤社員から、正社員との待遇差の内容及びその理由について問われた場合、説明している。
④待遇についての説明状況
例）パート・有期雇⽤社員から、正社員との待遇差の内容及びその理由について問われた場合、説明している。
例）パート・有期雇⽤社員の雇⼊れ時に、正社員との待遇差の内容及びその理由について説明している。
例）パート・有期雇⽤社員から、正社員との待遇差の内容及びその理由について問われた場合、説明している。
例）パート・有期雇⽤社員の雇⼊れ時に、正社員との待遇差の内容及びその理由について説明している。
例）パート・有期雇⽤社員の雇⼊れ時に、正社員との待遇差の内容及びその理由について説明している。

同⼀労働同⼀賃⾦の取り組みについて、求⼈票の「求⼈に関する特記事項」に記載しましょう︕
同⼀労働同⼀賃⾦の取り組みについて、求⼈票の「求⼈に関する特記事項」に記載しましょう︕
同⼀労働同⼀賃⾦の取り組みについて、求⼈票の「求⼈に関する特記事項」に記載しましょう︕

記載例①
記載例①
記載例①

求⼈に関する特記事項
求⼈に関する特記事項
求⼈に関する特記事項

基本給や賞与の算定⽅法は、正社員と同様
基本給や賞与の算定⽅法は、正社員と同様の基準に基づいています。正社員との待遇の基本給や賞与の算定⽅法は、正社員と同様の基準に基づいています。正社員との待遇の違いの内容や理由について申出があれば、いの基準に基づいています。正社員との待遇の違いの内容や理由について申出があれば、いつでもご説明できるよう準備しています。
違いの内容や理由について申出があれば、いつでもご説明できるよう準備しています。
（同⼀労働同⼀賃⾦取組企業）
つでもご説明できるよう準備しています。
（同⼀労働同⼀賃⾦取組企業）（同⼀労働同⼀賃⾦取組企業）

記載例②
記載例②
記載例②

求⼈に関する特記事項
求⼈に関する特記事項
求⼈に関する特記事項

各種⼿当や休暇は、パート・有期雇⽤社
各種⼿当や休暇は、パート・有期雇⽤社員に対しても、正社員と同じ基準で⽀給・各種⼿当や休暇は、パート・有期雇⽤社員に対しても、正社員と同じ基準で⽀給・付与することとしています。（同⼀労働同員に対しても、正社員と同じ基準で⽀給・付与することとしています。（同⼀労働同⼀賃⾦取組企業）
付与することとしています。（同⼀労働同⼀賃⾦取組企業）
⼀賃⾦取組企業）

記載例③
記載例③
記載例③

求⼈に関する特記事項
求⼈に関する特記事項
求⼈に関する特記事項

正社員とパート・有期雇⽤社員との基本
正社員とパート・有期雇⽤社員との基本給や賞与等の違いの内容及びその理由につ正社員とパート・有期雇⽤社員との基本給や賞与等の違いの内容及びその理由について、雇⼊れ時に書⾯で説明しています。
給や賞与等の違いの内容及びその理由について、雇⼊れ時に書⾯で説明しています。
（同⼀労働同⼀賃⾦取組企業）
いて、雇⼊れ時に書⾯で説明しています。
（同⼀労働同⼀賃⾦取組企業）（同⼀労働同⼀賃⾦取組企業）

中小企業静岡 2024.6

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読者プラザ「一人一人が、のびのびと働けるように」
こんにちは。この度、デジタル化サポートセンターのアドバイザーに仲間入りをしました株式会社のびのび色の永井と申します。
さて突然ですが、あなたは「のびのび」と聞いて何を思い浮かべま
すか？自由である様子、ゆったりまったりとした時間など、もしかす
るとビジネスからは連想しづらい言葉かもしれません。起業時、私は「のびのび」に様々な想いを巡らせました。お客様の売上を伸ばしたい、
そのためにまずは自身を伸ばすこと。企業にも個人にも、まだまだある伸びしろを見つけたい。そして何より、一人一人がのびのびと働け
株式会社のびのび色
るようでありたい。こうした想いを大切に、それぞれの持つ色を最大代表取締役
限に活かせるよう「のびのび色」を掲げることに決めました。
永井 浩由
私は、静岡を拠点にWebを正しく活用して売上や集客を伸ばすお手伝いをしており、1日1,000記事から情報をインプットし続ける情報収集オタクです。東京・静岡の企業での勤務、そこからの独立起業と、Webマーケティングに長く携わっています。私自身がWebの可能性に大きな魅力を感じているからこそ、Webの力を味方に、もっと多くのみなさまと一緒に伸びていきたいです。
この度のご縁に感謝し、まずはデジタル化のサポートからお力になれる日を楽しみにしています。

さて、６月というとアジサイが開花期を迎える時期です。 そこでおすすめしたいのが、神奈川県鎌倉市にある長谷寺です。同境内には約40品種2,500株以上のアジサイが植栽されており、鎌倉でも人気スポットとなっております。鎌倉の街と海を一望しながらアジサイを楽しめますので、是非、ご興味のある方はご訪問してみてください。雨の日が続きますが、
楽しいひとときをお過ごしください。
（園田）

本格的に梅雨の季節がやってまいりました。
突然の雨に傘を忘れずにお出かけくださいね。
しかし、この時期ならではの美しい風景もあります。そんな梅雨の季節を楽しむために、旅行を計画してみてはいかがでしょうか。
私事ですが、旅行が趣味であることもあり、この読者プラザのコーナーを借りて、これからその月に合わせたおすすめ観光スポットを紹介していこうかと思います（ネタが尽きたらごめんなさい…）。

中小企業静岡6月号（通巻847号）● 発行人 ／ 静岡県中小企業団体中央会 〒420-0853 静岡市葵区追手町44-1

TEL／054-254-1511 FAX／054-255-0673〒410-0046 沼津市米山町6番5号
TEL／055-926-8220 FAX／055-926-8230
沼津商工会議所会館4階
西部事務所〒430-0929 浜松市中央区中央1丁目17-19 TEL／053-453-2195 FAX／053-453-2198● 中央会ホームページ https://www.siz-sba.or.jp/ ● E-mailアドレス joho@siz-sba.or.jp
皆様のご意見をお待ちしております。（TEL、FAX等でもお受け致します。）
東部事務所

静岡駅

静岡事務所

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中小企業静岡 2024.6

●松坂屋

中央会
●Bivi

北口

あまね
ガード

●

沼津駅

沼津

●イーラde★プラザ

ヴェルデ

JR東海道本線

東部事務所

●沼津中央

学園通り

北口

●

法務局

国道１号

●県庁

●

税務署

新中町ビル

御幸 町
通
り

市役所●

中央会

五小

日赤●
中央署●

●

リコー通り

静銀●

●県浜松総合庁舎

中央会

高等学校

秀英予備校●●質屋●宝くじますみ 静銀不動産ビル
●
線

殿場

JR御

三ツ目
ガード

ホテルクラウン●パレス浜松北口

浜松駅●アクトシティ

西部事務所

●

文化
芸術大学

私たちは、高年齢者の雇用の確保、障害者の職業的自立の推進、求職者をはじめとする労働者の職業能力の開発及び向上のために、総合的な支援を行っています。

障害のある方々が日頃培った技能を競い合う大会

令和６年度静岡県障害者技能競技大会
開催日����
����（日）ポリテクセンター
静岡

見学・応援大歓迎！
参加費無料※当日の交通費及び昼食については自己負担になります�������（土）
清水テルサ

��������（土）静岡デザイン
専門学校

２０２４アビリンピック静岡大会「２０２４年度 雇用管理及び助成金制度事業主説明会」開催のご案内
静岡労働局と����静岡支部では、国や機構で取り扱っている雇用に関する助成金制度等の説明会を開催いたします。
雇用に役立つ公的な支援制度に関心をお持ちの方はぜひご参加ください。

地区

開催日

会場

所在地

定員

浜松

����（木）��：��～��：��

アクトシティ浜松
コングレスセンター��会議室

浜松市中央区板屋町�����

���

沼津

��：��～��：��

プラサベルデコンベンションホール�

沼津市大手町�����

���

グランシップ静岡
����会議室

静岡市駿河区東静岡�����

���

静岡

����（水）����（水）��：��～��：��

【お問合せ先】

����静岡支部 高齢・障害者業務課
静岡市駿河区登呂３丁目１番３５号

����������������

中央会補助事業 活用事例集
発行人

毎月１日発行
静岡県中小企業団体中央会

令和６年６月１日発行（通巻847号）

昭和43年10月１日第３種郵便物認可
▲

令和５年度

〒420-0853 静岡市葵区追手町44-1
TEL.054（254）1511
定価300円
FAX.054（255）0673

年間3,600円