社会福祉法人茅野市社会福祉協議会事務専決及び代決規程（目的）第１条 この規程は、社会福祉法人茅野市社会福祉協議会定款施行細則第20条第２項の規定により、会長の権限に属する事務の一部を、常務理事及び事務局長その他の職員に専決又は代決させることにより、事務能率の向上と責任及び権限の明確化を図ることを目的とする。
（定義）
第２条 この規程において「決裁」とは、決定権者によって回議案を最終決定することをいう。
２ この規程において「専決」とは、会長の在、不在にかかわらず、この規程によって定められた者が、定められた範囲内の事項につき、自己の責任において会長の権限を会長の名において決裁することをいう。
３ この規程において「代決」とは、決定権者の不在又は事故等のある場合において、この規程によって定められた者が、定められた範囲内の事項につき、決定権者の責任として、決定権者の名において代理決裁することをいう。
（専決）
第３条 常務理事及び事務局長は、別に定めのあるもののほか、この規程の定めるところにより会長の権限に属する事務を専決する。
２ 常務理事及び事務局長の専決事項は、別表のとおりとする。同表に明示されていない事項であっても実質がそれぞれの専決事項とされている事項と重要度が同程度とみなされるものは、適宜専決する。
３ 別表に明示された事項であっても、次に掲げるものについては、会長の決裁を受けなければならない。
（１）異例に属し、又は将来に重要な先例となるべきもの（２）紛争若しくは論争のあるもの又は処理の結果紛議若しくは論争のおそれのあるもの（３）その他事案が重要であり、会長の決裁を受ける必要があると認めるもの（代決）
第４条 会長不在のときはその事務を常務理事が、常務理事も不在のときは次の順序により代決する。
（１）事務局長（２）次長（３）主管係長
２ 代決できる範囲は、あらかじめその処理について指示を受けたもの及び緊急やむを得ないもののほか、定例又は軽易で疑義のない事案に限るものとする。
３ 専決事項の決裁者が不在のときは、直接上司の者が決裁する。ただし、専決権を有する権限者は、別表に掲げる事項（同表に明示されない事項であっても実質がそれぞれの掲げられた事項と重要度が同程度とみなされるものを含む。
）のうち、あらかじめ指定した事項について「常務理事の専決事項」にあっては事務局長、「事務局長の専決事項」にあっては次長又は主管係長にそれぞれ代決させることができる。
４ 代決処分に係る事項については、速やかに後閲を受けなければならない。ただし、主管係長の処分するものについては、後閲を省略させることができる。
附 則（平成29年３月６日）（施行期日）
１ この規程は、平成29年４月１日から施行する。
（規程の廃止）２ 社会福祉法人茅野市社会福祉協議会事務専決規程（昭和58年４月１日）は、廃止する。

附 則（平成29年６月13日）（施行期日）
１ この規程は、平成29年４月１日から施行する。
附 則（令和２年12月４日）（施行期日）
１ この規程は、令和３年４月１日から施行する。
附 則（令和３年７月１日）（施行期日）
１ この規程は、令和３年７月１日から施行する。

別表（第３条、第４条関係）
定款施行細則第20条に規定する会長専決事項
１ 各種要綱及び要領等の制定、改正及び廃止並びに規程及び規則の軽微な改正に関すること。
２ 職員の人事に関すること。

３

職員の労務管理及び福利厚生に関すること。

会長の専決事項○専決

常務理事の専決事項

事務局長の専決事項

採用○正規職員の採用○嘱託職員の採用

人事異動○正規職員の人事異動○嘱託職員の人事異動

休職及び復職○正規職員の休職及び復職○嘱託職員の休職及び復職

退職（定年退職を除く。
）○正規職員の退職○嘱託職員の退職

解雇（懲戒解雇を除く。
）○正規職員の解雇○嘱託職員の解雇○事務局長の職務に専念する義務の免除○事務局長の許可○日給職員及び時給職員の採用○日給職員及び時給職員の人事異動○日給職員及び時給職員の休職及び復職○日給職員及び時給職員の退職○日給職員及び時給職員の解雇○次長以下の職員の職務に専念する義務の免除○次長以下の職員の許可○事務局長の振替○次長以下の職員の振替○係員の振替○事務局長の超過勤務及
び休日勤務
命令

○次長以下の職員の超過勤務及び休日勤務命令○係員の超過勤務○事務局長の代休の承認○次長以下の職員の代休の承認○次長以下の職員の休暇の承認

事務の種類
同左

職務に専念する義務の免除

営利企業等の従事制限の許可
勤務時間、休憩時間及び休日の振替
超過勤務及び休日勤務

非常災害時の勤務命令
代休承認

○専決

休暇承認

育児休業及び育児短時間勤務に関する事
項
介護休業及び介護短時間勤務に関する事
項
育児休業及び介護休業以外の休業に関する事項
健康診断

代決事項

○事務局長の休暇の承認

○専決

○専決

○専決

○職員の健康○係員の休暇の承認

定款施行細則第20条に規定する会長専決事項

事務の種類

職員表彰に関する事項
損害賠償に関する事項
災害補償に関する事項
職員研修

会長の専決事項

常務理事の専決事項

事務局長の専決事項
診断計画の決定、実施○職員の健康診断の結果に基づく措置の決定○事務局長の研修の承認○次長以下の職員の研修の承認○職員の身分を示す証票の交付

○専決
○専決
○専決

職員の身分証明４

職員の給与等並びに昇格及び昇給等に関すること。

正規職員及び嘱託職員の初任給
扶養親族その他の認定〇正規職員の初任給の決
定

正規職員の昇格及び降格
正規職員及び嘱託職員の昇給
減給○専決

５ 職員の出張命令に関すること。

出張命令及び復命の受理

６

同左

売買、賃貸借、請負その他の契約につい て 1,000 万 円 以 下の契約を締結すること。
７ 事業の受託契約に関すること。

市町村等との事業受託契約

８

同左

基本財産以外の固定資産の取得及び改良等のための支出並びにこれらの処分。
ただし、本会の運営に重大な影響があるものを除く。

代決事項〇嘱託職員の初任給の決定○事務局長の扶養手当、通勤手当及び住居手当に関する認定〇正規職員の昇給〇嘱託職員の昇給○正規職員の減給〇嘱託職員の減給〇 １ 件 500 万円以上の契約の締結○事務局長の出張命令及び復命の受理〇 １ 件 200 万円 以 上 500 万円未満の契約の締結○次長以下の職員の扶養手当、通勤手当及び住居手当に関する認定○日給職員及び時給職員の減給○次長以下の職員の出張命令及び復命の受理〇 １ 件 200 万円未満の契約の締結〇市町村、諏訪広域連合又は長野県社会福祉協
議会との事
業の受託契
約
○専決

○係員の研修の承認○係員の出張命令

定款施行細則第20条に規定する会長専決事項
９ 予算の流用に関すること。
10 予算上の予備費の支出に関すること。
11 第６号から前号までに掲げるもの以外の予算の執行に関すること。

同左

会長の専決事項
○専決

同左

○専決

繰替使用
助成金交付
過誤納金

○専決

事務の種類

債権の免除又は効力の変更のうち、当該処分が本会に有利であると認められるもの又はやむを得ない特別の理由があると認められるもの。
ただし、本会の運営に重大な影響があるものを除く。
13 寄付金の募集に関することを除く寄付の受入れに関すること。ただし、本会の運営に重大な影響があるものを除く。
14 広 報 に 関 す る こと。

同左

○専決

同左

○専決

15

事務分担

その他本会の業務における日常的な事項

広報紙等による広報の実施

事務局長の専決事項〇助成金交付○過誤納金の還付及び充当の決定〇補助金の交付申請及び諸報告

補助金の交付申請等
12

常務理事の専決事項〇広報紙の編集発行〇ホームページ、SNS等による広報実
施○職員の事務分担に関すること。

代決事項