【オール女性医師キャリアセンター】
Q1．センターの場所を教えてください。 ....................................................- 3 【育児休業】
Q2．男性でも取得することはできますか。 .................................................- 3 【母性保護措置】
Q3．通院休暇措置とはどのような制度ですか。 ...........................................- 3 Q4．通勤緩和措置とはどのような制度ですか。 ...........................................- 4 Q5．休憩緩和措置とはどのような制度ですか。 ...........................................- 4 【病児及び病後児保育支援制度】
Q6．学外の病児及び病後児の保育を利用したのですが補助はありますか。 ........- 4 Q7．回数や補助金額について教えてください。 ...........................................- 4 Q8．申請方法について教えてください。 ....................................................- 4 【短時間勤務正職員制度】
Q9．男性でも利用することはできますか。 .................................................- 5 Q10．勤務時間や給与についての詳細を教えてほしい。 ................................- 5 【女性医師専用当直室】
Q11．場所や利用できる時間を教えてください。 .........................................- 5 Q12．申込方法について教えてください。 ..................................................- 5 -1-

【附設保育所】
Q13．定員や利用時間等について教えてください。 ......................................- 6 【マタニティウェアレンタルサービス】
Q14．スクラブのみレンタルすることは可能ですか。 ...................................- 6 【その他】
Q15．不妊治療のための休暇等はありますか。 ............................................- 7 Q16．悪阻がひどいのですが、悪阻休暇等はありますか。 .............................- 7 -※ 目次の各項目をクリックすると、該当ページへジャンプします。また、キーボードの［Ctrl］と［F］を同時に押すと、ページ内検索の画面が表示されます。この機能を活用してキーワード検索などお試しください。（各自のパソコンの環境によって使用できない場合はご了承願います。）-2-

【オール女性医師キャリアセンター】
Q1． セ ン タ ー の 場 所 を 教 え て く だ さ い 。
A1．枚方学舎医学部棟 10 階 附属病院側にあり、事務員 2 名が常駐しております。
開室時間：平日

9:00～17:10

第 1・3・5 土曜日：9:00～13:00
なお、同学舎医学部棟 1 階 法人事務局内に「オール女性医師キャリアセンター」のポストがありますので、提出物はそちらにご提出ください。

【育児休業】
Q2． 男 性 で も 取 得 す る こ と は で き ま す か 。
A2． 取得できます。また、従来から制度としてあった 1 歳までの育児休業制度とは別に、産後パパ育休（出生時育児休業）が令和 4 年 10 月 1 日より施行されています。
参考：アプリコット通信第 2 号
規則はこちら。（学内専用）【母性保護措置】
内規はこちら。（学内専用）

Q3． 通 院 休 暇 措 置 と は ど の よ う な 制 度 で す か 。
A3．妊娠中又は出産後１年以内に、母子保健法に定める妊産婦に対する医師又は助産師による保健指導又は健康診査を受ける場合に使用できる制度です。
通院休暇の回数は、下記のとおりです。
(１)

妊娠 23 週までは４週間に１回(２)

妊娠 24 週から 35 週までは２週間に１回(３)

妊娠 36 週以降出産までは１週間に１回(４)

出産後１年以内は、医師等から指示があった場合に限り、４週間に１回

なお、通院休暇は、１回につき４時間又は１日となります。

-3-

Q4． 通 勤 緩 和 措 置 と は ど の よ う な 制 度 で す か 。
A4．妊娠中に医師等から指導を受けた場合は、ラッシュアワーの混雑を避けて通勤（時差出勤）したり、勤務時間短縮ができる制度です。
なお、時差出勤及び勤務時間短縮は、それぞれ１日につき１時間以内です。（併用不可）

Q5． 休 憩 緩 和 措 置 と は ど の よ う な 制 度 で す か 。
A5．妊娠中の症状について医師等から指導を受けた場合は、休憩時間の延長や増加ができる制度です。

【病児及び病後児保育支援制度】
内規はこちら。（学内専用）

Q6． 学 外 の 病 児 及 び 病 後 児 の 保 育 を 利 用 し た の で す が 補 助 は あ り ま す か 。
A6．附属病院等※に出勤した日に利用した病児保育等の料金の一部を補助します。対象児童は小学 3 年生の学年度末を迎えるまでです。
※附属病院等：関西医科大学附属病院・関西医科大学総合医療センター・関西医科大学香里病院・関西医科大学くずは病院・関西医科大学天満橋総合クリニック
詳細はこちらQ7． 回 数 や 補 助 金 額 に つ い て 教 え て く だ さ い 。
A7．対象児童 1 人につき月の利用回数は 3 回、子ども 1 人につき 1 回あたり 1 万円を上限に、実費を補助します。

Q8． 申 請 方 法 に つ い て 教 え て く だ さ い 。
A8．利用希望者は、毎年、年度初めに利用登録を行ってください。
病児保育等の利用後は、本人負担額の全額を支払った上で、利用日から３か月を経過した日の属する月の 5 日までに必要書類を提出してください。
詳細はこちら（書類のダウンロード［学内専用］もできます。）-4-【短時間勤務正職員制度】
内規はこちら。（学内専用）

Q9． 男 性 で も 利 用 す る こ と は で き ま す か 。
A9．利用できます。

Q10． 勤 務 時 間 や 給 与 に つ い て の 詳 細 を 教 え て ほ し い 。
A10．制度の詳細は、下記へお問い合わせください。
●附属病院管理課人事係

内線：80-3017

hkanrij@hirakata.kmu.ac.jp●総合医療センター人事課

内線：81-2123

jinjit@takii.kmu.ac.jp●香里病院管理課庶務係

内線：82-311

kansaik@kouri.kmu.ac.jp●くずは病院総務課

院内 PHS：913

kz-soumu@kuzuha.kmu.ac.jp【女性医師専用当直室】
Q11． 場 所 や 利 用 で き る 時 間 を 教 え て く だ さ い 。
A11．附属病院 3 階に 1 室あります。【予約優先制】
利用できる時間を日勤帯（10:00～15:00）と夜勤帯（18:00～翌 9:00）に分けており、休憩室としても利用いただけます。
詳細はこちらQ12． 申 込 方 法 に つ い て 教 え て く だ さ い 。
A12． オール女性医師キャリアセンターのホームページより、予約をお願いします。
【申込手順】①トップページ右上の「予約フォーム」をクリックする。
②ユーザー名、パスワードを入力する。
（ユーザー名とパスワードが不明な方はオール女性医師キャリアセンターまでお電話またはメールにてお問い合わせください。）③予約状況を確認し、希望日の「〇」を選択する。
④必要事項【氏名・ふりがな・診療科・PHS・E-mail】を入力し、「確認」ボタンを押す。
-5-

⑤入力内容を確認し「送信」ボタンを押す。
⑥予約完了メールの受信【利用日当日】附属病院 1 階 防災センターで鍵を借用（必ず職員証等を提示してください。）【附設保育所】
Q13． 定 員 や 利 用 時 間 等 に つ い て 教 え て く だ さ い 。
A13．下記を参照願います。
附属病院
定員総合医療センター

30 名

20 名

保育年齢

生後 57 日目～2 歳児

生後 57 日目～未就学児

定時保育

平日 7：30～18：00

平日7：30～18：00

第 1・3・5 土曜日 7：30～13：30

土曜日7：30～18：00（ただし、病棟勤務者等は 18：00 まで）
保 育 料

月額 27,500 円（税込）

月額 27,500 円（税込）

そ の 他

延長保育あり延長保育あり夜間保育あり（金曜日のみ）

夜間保育あり（第 1・3・5 週金曜日、第 2・4 週木曜日）

なお、詳細や利用希望の場合は下記へお問い合わせください。
●附属病院管理課庶務係

内線 80-3016

hkanrij@hirakata.kmu.ac.jp●総合医療センター庶務課

内線

81-2125kansait@takii.kmu.ac.jp●香里病院管理課庶務係

内線

82-311kansaik@kouri.kmu.ac.jp【 マ タ ニ テ ィ ウ ェ ア レ ン タ ル サ ー ビ ス】
Q14． ス ク ラ ブ の み レ ン タ ル す る こ と は 可 能 で す か 。
A14．可能です。白衣、スクラブ、パンツのうち、レンタルしたいものを選択いただけます。
なお、レンタルする枚数は各 2 枚です。

-6-【その他】
Q15． 不 妊 治 療 の た め の 休 暇 等 は あ り ま す か 。
A15．現在、大学として不妊治療のための休暇等の制度は設けておりません。

Q16． 悪 阻 が ひ ど い の で す が 、 悪 阻 休 暇 等 は あ り ま す か 。
A16．現在、大学として悪阻休暇等の制度は設けておりません。
ただし、母性保護措置として、医師等からの指導を受けた場合は、「通勤緩和措置、休憩措置、作業制限、勤務時間短縮又は休業の適用」を受けることができます。
また、附属病院 3 階の「女性医師専用当直室」を休憩室として利用（10:00～15:00）することも可能です。
通勤緩和措置：時差出勤及び勤務時間短縮の摘要を受けることが可能。
それぞれ１日につき１時間以内とし、双方を併せて受けるかとは不可。
通勤緩和措置により短縮した勤務時間は無給。
休憩措置：休憩時間延長又は休憩回数増加の適用を受けることが可能。休憩措置により延長又は回数を増加した休憩時間は無給。
作業制限、勤務時間短縮又は休業：作業制限は、医師等の指導に基づき、具体的な措置を講ずる。勤務時間短縮は１日につき１時間以内とし、短縮した勤務時間は無給。
本学母性保護に関する内規はこちら。（学内専用）-7-