資料１

平成 30 年度
事業名

① 大学生等との意見交換会

テーマ区分

若い世代への意識啓発

関西女性活躍推進フォーラム共催事業（開催実績）② 大学への出前講座
若い世代への意識啓発③ 男性管理職対象セミナー④ しごと力向上セミナー

子育て世代の就業継続（両立支援と意識改革）

子育て世代の就業継続（両立支援と意識改革）

H31.2.13 現在⑤女性リーダー育成事業
キャリアアップ・「人口減少社会を克服するため、男女 ・自治体・企業で活躍する女性や人事 ・女性部下をもつ男性管理職に対して、 ・若年女性の就業率の向上をめざし、女 ・国が実施する女性リーダー育成事業に

趣 旨・内 容がともに活躍できる社会・関西につ担当者、女性活躍推進担当の職員を女性社員がライフイベントを迎えた

いて」をテーマに大学生等から政策大学に派遣し、男女を問わず学生ののちも活躍し、管理職を目指してい提案を募集

キャリアデザインの形成を促進する。

くように、育成支援方策と教育支援

・これから働くことになる大学生等か方策等について、グループワークをら女性活躍推進のアイデアを募り、通じて学んでいただく。

今後の施策検討に役立てるとともに性が採用されたのち、働き続けるため ついて、女性役員候補者育成のためのモの“しごと力”を身につける「新たな デルプログラムの実施を地元として協人材育成プログラム」。8 つのテーマで力し共催で実施

学びしごと力を習得することで、主体的に行動できる職業人としての自覚を形成し、「自分軸のある女性」を育キャリアデザインの形成を促進する。

成する。
主催

関西広域連合関西広域連合域内の大学生事業の対象者

関西広域連合/関西経済連合会
関西広域連合域内の大学・大学院生等

公社）関西経済連合会

公社）関西経済連合会

内閣府（男女共同参画局）

フォーラム構成員（経済団体・自治体・ フォーラム構成員（経済団体・自治体・ 企業･大学の役員候補、社外取締役･監査大学教職員）の男性管理職層（主とし 大学教職員）の若年女性（３０歳代前後 役候補の士業の女性（約 30 名）

４～６人×１３グループて課長級を想定）
時

期

12 月 1~2 日、1 泊 2 日

通年

場所

滋賀県大津市

各大学等を想定）

10 月 10 日～1 月 30 日

9 月 19 日（全 8 回隔週）

大阪市
（関経連

２９F 会議室）①受講者募集（周知広報）

京都市

大阪・神戸

（京都ウィメンズベースアカデミー）（会場分割開催で調整中）① 主催団体との連絡調整① 主催団体との連絡調整② 講師、審査員等の派遣協力② 講師の派遣協力

②会場提供

③ 広報

③ 参加大学の募集協力③研修（8 回）運営補助（１）学生グループ募集協力

9 月以降で全 6 回（毎月）①受講者募集（周知広報）④独自メニュー、交流会等企画・実施① 国との調整、フォーラム団体との調整② 内閣府設置の事業内容検討のための企画委員会に出席（プログラム開催前に 1 回、及び終了時に 1 回（いずれも（２）意見交換会参加者募集協力

時期未定）③ 研修プログラムに沿う地元企業等講師（経営層）の派遣（候補の提案、本共催者としての人への依頼）（５回）

フォーラムの役割④ 会場探し⑤ 広報（受講者確保）⑥ 研修(6 回)運営補助（主は委託業者）⑦ 独自メニュー企画・実施【意見交換会参加チーム数】
10 大学 11 チーム

実績【派遣大学数】2 大学（同志社大学、四国大学短期大学部）【受講者数】
53 名【受講者数】
21 名【研修受講者数】
37 名

事業名

⑥女性中核人材育成研修

テーマ区分

趣 旨・内 容⑦ 明日のﾋﾞｼﾞﾈｽを担う女性たちの交流会

キャリアアップ⑧ 女性研究者ネットワーク「キャリアカフェ」開催

キャリアアップ

キャリアアップ⑨ 関西女性活躍推進シンポジウム（国・地方連携会議ネットワークを活用した男女共同参画推進事業）⑩ OSAKA 女性活躍推進
ドーン de キラリフェスティバル 2018

機運醸成・意識啓発

機運醸成・意識啓発「女性がもっと輝く OSAKA」実現に向女性が企業の意思決定に関わること ・自治体・企業で働く中堅女性のキャ ・女性研究者が日々感じる課題やキャリ
企業や地域団体等において、女性の参画リア形成支援の機会を提供
アパスに関して、コミュニケーション
け、シンポジウムによる機運醸成や各種が重要であることから、女性の中核拡大に対する理解を増進させること、就強化と情報共有を図ることで、文理のセミナーによる意識啓発、合同企業説明
人材候補を育成するため、企業の女労前の大学生等にも当事者意識をもっ違いや産学の枠を超えて交流を促進
会による就職支援等を実施て男女共同参画社会の実現に関与して性管理職を対象に、経営に関する知・関西で活躍する女性研究者の離職防もらうことを目的にシンポジウムを実識や技術、リーダーシップ等の向上止など支援をめざす。
施を図る。
内閣府、ひょうご女性の活躍推進会議

主催

輝く女性応援京都会議(公財)21 世紀職業財団

日経ｳｰﾏﾉﾐｸｽ･ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ実行委員会

関西女性活躍推進フォーラム、関西広域連合、大阪府、OSAKA 女性活躍推進会議

関西経済連合会、連合近畿地方ブロック連絡会
企業･大学の役員候補、社外取締役･監事業の対象者

時期場

所

査役候補の士業の女性（約 30 人）

平成 30 年 9 月以降６回
京都市（京都ウィメンズベースアカデミー）

企業・自治体・団体等の中堅女性社員

産学の女性研究者、学生、院生（１５０名）（各大学 30～100 名程度）

平成 30 年 10 月 23 日（火）大阪市（国際会議場）①受講者募集（周知広報）① 広報（受講者確保）②フォーラム団体との調整② 当日の運営補助（主に受付）③ 共催分担金負担

平成 30 年 4 月～平成 31 年 3 月「ダイバーシティ研究環境整備と女性研究者の未来」協力大学のキャンパス等①フォーラム参画メンバー、研究職等への告知

一般市民（企業経営者・企業管理職・教育・大学関係者、大学生等を中心に）、地方自治体職員、主催フォーラム関係団体

企業経営者・管理職、女性労働者・求職者、生徒・学生、住民

平成 31 年 2 月 13 日（水）平成 30 年 9 月 7 日~8 日

神戸市（兵庫県民会館けんみんホール）

大阪市（ドーンセンター）① 企画案等の検討①広報② 内閣府との調整

・会員登録等案内③ イベントの開催・各種開催案内、会場情報案内④ 広報（受講者等募集）

共催者としてのフォーラムの役割【受講者数】
55 名【受講者数】【メインシンポジウム来場者数】

191 名211 名

実績【2 日間のドーンセンター来館者数】－－

3,934 名事業

名⑪ ともに輝くフェスティバル

テーマ区分

機運醸成・意識啓発⑫ 女性の活躍に向けたフォーラム⑬ 企業セミナー

機運醸成・意識啓発⑭ 京で輝く！
女性活躍推進シンポジウム

機運醸成・意識啓発

機運醸成・意識啓発

女性の職業生活における活躍と女性活 女性活躍に取組む企業の先進事例等の 企業経営者や人事担当者を主な対象と 企業の経営層、人事担当者等を対象とし躍に対する社会全体の意識変革を目的 紹介や、管理職、女性、男性のいずれ して、職場における男女共同参画に関す て、女性の活躍推進に取り組み、働き方とした広報・啓発イベント
趣 旨・内 容もが、意識を変えるための自己啓発講 るセミナーを開催し、男女共同参画につ 改革等を実践する先進企業の経営効果

・女性のキャリアアップや女性リーダ 座などを行うフォーラムを開催し、女 いて意識啓発を図る。
ーに関するシンポジウムを共有し、考えを深める。

性活躍推進の取組の社会における機運・「男性の家庭生活における活躍」をテ 醸成を図る。
ーマとするセミナー
主催

徳島県

大阪市

神戸市

輝く女性応援京都会議

企業の経営管理者層、働きたい・働き事業の対象者

管理職や男性・女性労働者等

続けたい・キャリアアップしたい女性、 企業経営者や人事担当者

企業の経営層、人事担当者、管理職等

男性
時期

平成 30 年 11 月 16 日,17 日

場所

徳島県

平成 30 年 9 月 26 日

平成 30 年 10 月 30 日

大阪市（大阪市男女共同参画センター

神戸市（クレオ大阪）中央館）①広報（参加者等募集）①広報（参加者等募集）①広報（参加者等募集）【2 日間のホール来場者数】【パネルディスカッション、セミナー 【セミナー受講者数】

平成 30 年 7 月 26 日
京都市（男女共同参画センターウィングス京都イベントホール）①広報（参加者等募集）

共催者としてのフォーラムの役割

延べ 328 名

及び相談ブースの来場者数】
延べ 132 名

開催実績135 名【シンポジウム来場者数】
157 名