◆社会との調和
クリーンアップキャンペーン
2011年から大田区と共同で歩きタバコや吸い殻のポイ捨ての禁止を呼びかけるクリーンアップキャン
ペーンを実施しています。
毎月実施している環境美化運動

CSR

は、捨てられたゴミを回収する事後の環境活動ですが、クリーンアップキャンペーンはゴミを捨てる行為を抑制する事前の環境活動です。
2019年度も、流通センター駅周辺で駅利用者に携帯灰皿を直REPORT接手渡しながら環境美化への呼びかけを行いました。

2019.4 〜 2020.3

環境美化運動
2004年からはじめた環境美化運
動も16年目となりました。
毎月第3木曜日に施設周辺のゴミ拾いをTRCの役職員で継続して行っています。
今後も社会貢献活動及び環境コミュニケーションの一環として、環境美化運動に取り組み続けます。

食品ロス削減から防災力向上へのお手伝い
2019年度も消費期限の迫る備蓄品（約5,000本の「保存水」と約1,200食の「非常食」）を廃棄ロスなく処理する必要があり、食品ロス削減において協力体制をとっている大田区と共に引受先を探した結果、一軒の子ども食堂が引受先となっていただくことになりました。また、子ども食堂利用者の父兄から、学校における防災教育の一環で災害時に避難所となる学校に宿泊体験する「お泊り会」にも提供して欲しいとの要望があり、「非常食」や「保存水」と一緒に、備蓄品の中から更新予定であったペーパー歯磨き・体拭
きタオル・ドライシャン
プー等も提供し断水を想松月
Prunus lannesiana ‘Superba’

定した訓練に使用していただきました。
今後も自治体等と協力し、食品ロス削減に努めると共に、微力ながらも地域の防災力向上に貢献していきます。

◆安全・安心の提供
快適な環境の提供

授乳室の設置

環境配慮への取り組み
2019年12月に、TRCのメどなたでも安心してご 利用インエントランスとなるセンいただける施設を目指し、これタービル前に設置していた消まで多目的トイレやおむつ交換防水槽兼用の水景設備を、消台、ベビーチェアを設置してき防水槽の機能を活かしつつ緑ましたが、2020年3月には、乳化を増進すべく、アジサイ、幼児をお連れのお客さまが安心

フイリヒサカキ、サツキツツして授乳できる清潔な環境を提ジ をはじめとする、全11種供すべく、センタービル2階に類の植物による約70㎡の植鍵付きの完全個室型授乳室を設栽帯に再整備しました。

置しました。

◆低炭素社会への取り組み

30,00025,00020,000※
基準排出量（t-CO2)

15,00010,0005,000

0

第一計画期間平均29％削減

排出量（t-CO2)

第二計画期間平均43％削減

看板灯更新

氷蓄熱導入

VAV空調システム

給排風機インバーター化

駐輪場
屋上看板LED化
照明器具LED化
乗用EV
立体駐車場
センタービル
2展空調機
インバーター化 照明器具LED化 共用部LED化 インバーター化

看板灯更新

冷却塔更新

荷物用EV
インバーター化

空調機内部機器更新

看板灯更新

水熱源空調機更新

2017年6月
物流ビルB棟竣工

1展空調機
インバーター化

高効率熱源機器導入・運用
高効率照明器具更新

2005年度

2006年度

2007年度

2008年度

2009年度

2010年度

専用部・共用部運用による削減

2011年度

2012年度TRCは、東京都環境確保条例の「温室効果ガス排出総量削減義務と排出量取引制度」に基づき、特定地球温暖化対策事業所として、既に終了した第一計画期間（2010～2014年度）におけるCO2換算総排出2013年度

2014年度

2015年度

2016年度

2017年度

2018年度

第二計画期間（2018年度時点）では平均43%の削減を達成しました。
引き続きテナント・協力会社の皆様とともに温室効果ガス削減対量（テナント含む）
については年平均で基準排出量を8%以上、また第策に積極的に取り組みます。

二計画期間（2015～2019年度）ではさらに厳しい17%以上削減する※第二計画期間より電気の換算係数が変更となり、基準排出量も併せて変更となりました。

ことを義務付けられています。
そのため過去14年間では、最新の高効率熱源機器（コージェネレーションシステム等）、高効率照明器具への更新及び氷蓄熱装置、VAV空調システム（可変風量方式）の導入等、設備投資と運用方法改善による温室効果ガス削減対策を鋭意行ってきました。
また2018年には第一展示場の空調機インバーター化工事を実施

なお、物流ビルB棟の閉館に伴い2015・2016年度の基準排出量が変更となり、また2017年度以降については新物流ビルB棟の竣工に伴い変更となっています。

連絡会議の開催
2019年9月には東京都環境確保条例に基づく特定テナント等事業者にお集まりいただき、「第12回 地球温暖化対策推進員連し、電力量83.3%の減少、CO2排出量の換算値では177t-CO2削減絡会議」を開催しました。各社が取り組んしました。

でいる省エネ・節電対策について情報交換

その結果、第一計画期間では基準排出量に対し平均29%の削減、を実施しました。

◆安全・安心の提供
防災対策

総合防災訓練◆活力ある職場づくり
働き方改革への取り組み
2019年度は働き方改革の一環として、全社員が「時間外労働の削2019年10月に、大森消減」や「有給休暇取得の推進」を個人目標の一つに掲げ、会社全体で防署のご協力のもと、テナ働き方に対する意識の向上に努めました。また、2018年度には社

ントや協力会社にご参加い員の多様で柔軟な働き方を推進することを目的に、フレックスタイ

ただき、総合防災訓練を実ム制を導入しました。今後も社員の生産性向上につながる各種施策施しました。火災及び人的・や働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。

物的被害を想定した避難、がれき除去、応急救護等の各種訓練を実施し、あわせて「まちかど防災訓練車」
での消火や「はしご車」による救助を体験◆公正透明な企業活動
TRCでは、内部統制基本方針に基づき、リスク・コンプライアンスしました。

委員会を設置し、社内横断的にコンプライアンス推進活動に取り組災害対策本部本部隊訓練ナー」の開催、三菱地所グループ行動指針に係るeラーニングや反社

2019年10月に改正した「TRC災 害 組 織 体 制 」を 基に、2020年1月、 大 規 模
地震災害を想定した訓練をんでいます。2019年度は、TRCの顧問弁護士による「民法改正セミ会的勢力対応についての教育を実施しました。
今後も、継続的な社内教育等を通じて、コンプライアンス強化に努めていきます。

実施しました。今後も訓練

企業行動憲章を通して各部門の行動要領を検証し、問題点を抽出することで、より効果的な災害組織体制を確立させていきます。安全で安心な建物を提供すべ
く、これからも訓練を重ねていきます。

食の安全子会社の（株）
テーアール

1

わたしたちは、誠実かつ公正透明な企業活動を行います2

わたしたちは、安全・安心を提供します3

わたしたちは、企業市民として社会との調和に努めます4

わたしたちは、活力ある職場を実現します

シーサービスが運営する飲食店舗では、安全な「食」を提供すべく、一般財団法人東京都食品衛生協会の定期TRCのCSRレポートのバックナンバーはホームページにてご紹介しています。QRコードからご覧いただけます。

的（年3回）な指導を受ける

株式会社東京流通センター〒143-0006 東京都大田区平和島6-1-1
TEL：03-3767-2111（代表）
FAX：03-3767-2053
https://www.trc-inc.co.jp/

ことで、店舗内の衛生環境の維持に努めています。
食材のみならずキッチンスタッフの手指、まな板やその他調理器具、冷蔵庫の取っ手、使用水の残留塩素濃度や使用油の酸化状況なども検査項目となります。
これからも、店舗においてお客様が安心して楽しい食事のひと時をお過ごしいただけるよう衛生環境の維持に努めます。

編集後記

長期にわたって継続的に実施している取組と、時流に合わせた新たな取組の双方を本CSRレポート
からご理解頂ければ幸いです。
今回の号では、子会社の（株）
テーアールシーサービスでの取組も紹介させていただきました。
今後も、TRCグループ全役職員が一体となってCSR活動に取り組んで参りますので、引き続き皆様のご理解とご支援を賜りますよう、よろしくお願い致します。