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佐賀産業保健総合支援センター メールマガジン
第１７９号

2023 年（令和５年）１月 27 日☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
＜目 次＞
１．産業保健関係情報・統計情報等（厚生労働省）
２．機構からのお知らせ
３．研修会、セミナー等のご案内
４．１月・２月・３月開催の産業保健研修会に関する重要なお知らせ【再掲】※ 今年度開催予定のすべての産業医研修会の受付を終了しました━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
１．産業保健関係情報・統計情報等（厚生労働省）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■労災補償の対象となる疾病の範囲を定めた職業病リストを改正しました
MOCA の製造・取扱業務を健康管理手帳の交付対象に追加しました
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_30051.html
リーフレット https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001038133.pdf■令和４年度「治療と仕事の両立支援シンポジウム」アーカイブ配信が始まりました
https://chiryoutoshigoto.mhlw.go.jp/symposium/2022/
シンポジウムへの質問受付は終了しています。
医療機関向けシンポジウム（動画）2022 年 12 月 15 日実施
https://www.youtube.com/watch?v=6n74nTsAUTo
企業向けシンポジウム（動画）2022 年 12 月 19 日実施
https://www.youtube.com/watch?v=ufIlba9cgPQ
また、「治療と仕事の両立支援」オンライン地域セミナー【参加無料・申込不要】が開催されます
事前配信、ライブ配信についての詳細は、こちらからご確認ください。
https://chiryoutoshigoto.mhlw.go.jp/symposium/2022/
オンライン地域セミナーリーフレット
https://chiryoutoshigoto.mhlw.go.jp/dl/symposium/2022/221215+2_leaflet_semi
nner.pdf#page=1●事前配信（経営層の方、働いている方へ）
基調講演：「ダイバーシティ＆インクルージョン社会の実現に向けて～治療と仕事の両立を考える～」トークセッション：「治療と仕事の両立に必要なこと」●ライブ配信（治療と仕事の両立の取組に興味がある方、または実際の取組の中でお悩みがある方へ）
事例発表・パネルディスカッション
・北海道・東北・関東エリア ２月 20 日（月）14：30-16：00
・北陸・東海・中部・近畿エリア ２月６日（月）14：30-16：00
・中国・四国・九州・沖縄エリア ２月 28 日（火）14：30-16：00■「令和４年度働き方改革・魅力ある職場づくり推進セミナー」のご案内
優良な人材を確保するためには、労働者が安心して将来に希望をもって働くことができる職場環境の整備が重要です。魅力ある職場づくりをすすめるために、企業が抱える課題や問題点の解決のヒントとなる取組事例を紹介します。
開催日時：令和５年２月 14 日（火）14：00-15：40
実施方法：Zoom ウェビナー
詳細 https://jsite.mhlw.go.jp/saga-roudoukyoku/newpage_01420.html
リーフレットhttps://www.sagas.johas.go.jp/files/libs/1235/20230118103214540.pdf■労働政策審議会労働条件分科会報告「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について（報告）」が公表されました
報告書では以下について報告されています
・労働契約法制（１） 無期転換ルールについて（２）労働契約関係の明確化について（３）労使コミュニケーションについて
・労働時間法制（１） 裁量労働制について（２）年次有給休暇について（３）今後の労働時間制度についての検討
今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について
https://www.mhlw.go.jp/content/11402000/001031112.pdf■「モデル就業規則」2022 年 11 月改訂版が公表されました
厚生労働省は、「モデル就業規則」2022 年 11 月改訂版を公表しました。主な改訂事項
は、勤務間インターバル制度（第 22 条）、出生時育児休業（第 28 条）、不妊治療休暇（第 29 条）の追加です。
モデル就業規則について
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zig

yonushi/model/index.html
モデル就業規則 全体版
https://www.mhlw.go.jp/content/001018385.pdf■賃金引き上げ特設ページが公開されました
この特設ページには、賃金引き上げを実施した企業の取組事例や、各地域における平均的な賃金額がわかる検索機能など、賃金引き上げのために参考となる情報を掲載しています。
https://pc.saiteichingin.info/chingin/
賃金引き上げ特設ページリーフレット
https://www.mhlw.go.jp/content/001033999.pdf■賃金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）に関する改正省令が公布されました
令和５年４月１日から施行されます
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zig
yonushi/shienjigyou/03_00028.html■労働安全衛生規則に基づき作業記録等の 30 年間保存が必要ながん原性物質を定める告示を行いました
告示のポイント
１．作業記録等の 30 年間保存が必要ながん原性物質の範囲
２．適用日 令和５年４月１日
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_29998.html━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━２．機構からのお知らせ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■『産業保健 21』第 111 号が発行されました
情報誌『産業保健 21』は、産業医をはじめ、保健師・看護師、労務担当者等の労働者の健康確保に携わっている皆様方に、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法
人労働者健康安全機構が発行しています。
第 111 号 特集：THP 指針改正とコラボヘルスの推進
https://okayamas.johas.go.jp/21-111/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━４．研修会、セミナー等のご案内━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■こころの健康づくりフォーラム開催のお知らせ
テーマ 疲れた心を元気にリセット
コロナ禍にあっても元気で明るく過ごせるよう「疲れた心を元気にリセット」をテーマに、広く県民にストレスへの対処や心の健康づくりについて考える機会となることを目的として、心の健康づくりフォーラムを開催します。（入場無料）
日時：令和５年２月 16 日（木）13：30-16：00
会場：佐賀県立生涯学習センター「アバンセ」
対象者：職域・地域でのメンタルヘルス関係者、一般県民の方々
今回は、株式会社愛しとーと代表取締役兼 CEO 岩本初恵さんの特別講演と一瀬悦朗さんによる歌三線の演奏が企画されています。是非ご参加ください。
詳細・お申込み方法
https://www.sagas.johas.go.jp/files/libs/1237/202301231441546224.pdf■2022 年度 佐賀県若年性認知症研修会のご案内
若年性認知症の症状や診断方法及び治療についての最新情報を学び、また認知症の当事者の思いを聞き、地域で暮らすための支援について、一緒に考えてみませんか（参加費無料）。
日時：2023 年３月２日（木）14：00-16：30（ログイン開始 13：30）
ZOOM によるオンライン研修会
参加対象：行政・医療・障がい福祉・介護などの関係機関の職員、企業関係者など
主催：佐賀県
https://www.sagas.johas.go.jp/files/libs/1236/202301181112459792.pdf━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
４．１月・２月・３月開催の産業保健研修会に関する重要なお知らせ【再掲】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今年度１月から３月に計画していた産業保健研修会（研修会番号【52】から【60】まで）については、来年度４月以降に延期することとなりました。
ご参加をご検討いただいていた皆さまにはたいへんご迷惑をおかけいたします。
詳細については、当センターホームページでご案内しております。
https://www.sagas.johas.go.jp/publics/index/22/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
佐賀産業保健総合支援センターでは、産業医や事業場の労務管理者等の方が産業保健活動を実践する上での様々な問題に関するご相談・ご質問を窓口（予約面談）・電話・Ｅメール等で受付・応対しています。産業医学・労働衛生工学等各専門分野の相談員等が対応

し、問題解決に向けた助言をさせていただきます。
ご利用は無料ですので、どうぞお気軽にご利用ください。
【担当分野：相談例】●産業医学：健康診断の事後措置、職業性疾病の予防対策、職場巡視の方法●労働衛生工学：作業環境の維持管理と改善の方法、測定機器の扱い方●メンタルヘルス：職場におけるメンタルヘルスの進め方●労働衛生関係法令：労働安全衛生法など関係諸法令の解釈●カウンセリング：職場における指導・相談の進め方●保健指導：勤務形態や生活習慣病に配慮した生活指導の仕方●治療と仕事の両立支援：医療機関と連携した両立のための職場環境の整備等★メルマガ変更・配信中止のご通知は、「メルマガメールアドレス変更希望」または「メルマガ配信中止」と件名にご記載の上、こちら（ sanpo41-8@sagas.johas.go.jp ）まで。
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