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2020.7月作成版

次

長からみなさんへ#やりたい仕事をみつけよう「建設コンサルタント部門」・・・・・・・・・・・・・・・・・ Ｐ1-2

こんにちは。みなさんはこれからどんな仕事に就きたいと考えていますか？華やかな仕事、社会のためになる仕事、都会で働ける仕事、給料が高い仕事、休みが多い仕事など、色々な夢があると思います。

地域のためのボランティアを積極的に行っています。

「発注者支援部門」・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ Ｐ3-4
「埋蔵文化財発掘調査支援部門」・・・・・・・・・・・・・・・ Ｐ5#建設コンサルタントという仕事
私たちの仕事である「建設コンサルタント」という仕事は決して華やかな仕事ではありません。また、給料や休みについても他業種と比べて特別良いとも言えません。最近では、毎年のように豪雨や地震により川が氾濫したり、道路が寸断したり、その度に避難生活を強いられる人達や中には亡くなられる人もいます。私たちの仕事は、国民の生活を下支えする仕事…地味ですが『社会のためになる仕事』を誇りをもってしています。

「計測部門」・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ Ｐ7「調査・解析部門」・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ Ｐ8「トーワの知りたいがここにある！」・・・・・・・・・・・・・ Ｐ9-10「仕事をサポートしてくれる仲間たち」・・・・・・・・・・・・ Ｐ11-12ィス#オーダーメイドの仕事です「建設コンサルタント」は専門サービス業に分類されるので、建設系や理系の勉強をした人が就職するイメージがあるかもしれませんが、他分野の勉強をした人でも、まったく問題ありません。
また、私たちの仕事にｉｓ

トーワエンジニアリング#トーワの在処（ありか）『二つとして同じ仕事はありません』

道路の設計も橋の維持修繕も斜面崩壊の復旧検討も全て一から調べて考えていきます。なので一人前になるまでには少し時間がかかりますが、先輩方がやさしく教えてくれますので、何も心配はいりませんよ。

四方綱引全国大会に出場した時の記念写真#目指す会社像

島根県内にも多くの建設コンサルタントが存在しますが、わが社は『他社がまねできないことをやる』

気持ちをもって仕事に望んでいます。特に技術は日進月歩、常に進化し続けます。わが社は業務に必要な最新機器の導入など、社内インフラ整備の充実に努めています。また、社員の就業環境の充実に向けて、会社として積極的に取り組んでいます。仕事の平準化やノー残業デーの実施、有給休暇や振替休日の取得など、当たり前のことを『当たり前にできる環境づくり』#目指す技術者像「測量部門」・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ Ｐ6を積極的に行っています。

#トーワの歴史

我が社は昭和62年に創立。会社名は創立当初からずっと「トーワエンジニアリング」です。創立から今日まで、やることは変わらず、「地域の発展のための基礎づくりを支える」ことです。偉大な歴史や変革はありませんが、地道にコツコツ社員ががんばっています。

#トーワの社員構成

コンサルタント業務には多くの基準書やマニュアルがあります。
でも大切なことは基準を守ることだけではありません。土木構造物を利用する

我が社は官公庁に出向する「発注者支援部門（Ｐ34参照）」が主力の会社であり、ある程度の経験が必要なため社員の平均年齢は高めです。

『地元の方々のために仕事をする』

ことを常に意識して仕事をすることがとても大切なことです。
常に新しいことにチャレンジできるトーワエンジニアリングで一緒に働きませんか？
代表取締役社長

旧出雲市の北東部。斐伊川沿いにある我が社。会社の在処がとってもわかりにくいです。周りには民家と田んぼ。すぐ北側には変電所。大きな道路に面しているわけでもなくしっぽりと佇んでいます。でもそんな雑踏とは無縁の場所にあるからこそ、仕事に没頭できたりもします。

佐藤讓

近年、地元コンサルタントは軒並み高齢化が進んでいます。若い技術者の確保と育成が急務となっており、我が社も例外ではありません。経験豊富な社員がしっかりとサポートする体制が整っている我が社も若手の社員の力を求めています。

県道富貴寿しさん

トーワ

神立食堂さん設コンサルタント部門

実際に道路を車で走っているような走行シュミレーションもできて道路の完成がイメージしやすい！

#土木設計
総合的な技術力と徹底した現地対応で計画から設計、施工後の管理手法の提案まで一貫したご提案をさせていただいております。
また、発注者支援部門等の現場の意見を反映することによって、より実際の施工性を考慮した設計を提案することが可能です。
〈 主な技術 〉
・道路改良・防災・河川・砂防・森林・農業

・各種申請

・土構造物・基礎・構造物維持修繕

・災害復旧

・上下水道

齋藤 小夏さん
技術部
入社8年目

チャレンジさせてくれるＱトーワエンジニアリングでのやりがいは？
まだまだ設計の勉強中で、自分ひとりで出来ることが少ないですが、それを承知で何事にもチャレンジさせてくれる上司がいるところです。
Ｑ．若者へメッセージ1

若い時間はあっという間です。いまやりたいこと、いま見たいこと、いま感じたいことを大切に過ごしてほしいです。その先に土木が、建設コンサルタントが、トーワがあると嬉しいですね。

2次元の設計図面より作成した三次元モデルを点群データや航空写真、または、デジカメで撮影した写真データと合成することによって完成予想パースや3Dプリンターによるモデルを作成し、地元説明会資料として活用いただけます。

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発注者支部門#国交省資料作成

吉井 莉菜さん

公共事業の進捗に関わる様々な資料作成を行う
ことにより、事業者がスムーズに業務を進行でき管理部入社6年目るように技術サポートする仕事です。

様々な知識が身につく#国土交通省工事監督支援
事業者がスムーズに工事の契約事項の履行確認ができ、的確に施工業者との協議などができるように、資料作成や施工状況の照合及び確認、工事検査等への臨場、設計図面と工事現場の照合等を行います。

Ｑトーワエンジニアリングでのやりがいは？
ベテランの方が多く、質問すれば＋αの答えが返ってくるので、様々な知識が身につくことです。
Ｑ．若者へメッセージ
何事にも失敗はつきものだと思います。ですが、失敗してもなんとかなる場合は自分が思っている以上に多いかもしれません。後悔するより、何がいけなかったのか、次にどうするべきかを考えて行動することが大切です。

松近 美咲さん
管理部
入社5年目#国交省積算技術支援

工事の発注と精算のための現地調査、図面の作成、積算資料の作成、積算データ入力等の作業を行います。

年齢関係なく評価してくれる
Ｑトーワエンジニアリングでのやりがいは？
山陰道等、自分が携わった部分が完成し、それを見たときにやりがいを感じます。また、年齢等関係なく評価してもらえるので、仕事に対して意欲がわきます。
Ｑ．若者へメッセージ
またあとでと思わず、何事も出来ることはその時にし、いろいろなことにチャレンジするとよいと思います。

山根 陵治さん 島根県補助業務部
入社12年目#島根県現場技術チームで助け合ってより良いものを作る

地質調査・解析や施工中に必要となる地盤調査についても、実施しています。

柔軟に休暇の取得ができる杠 直門さん

また、社会インフラのメンテナンス業務に対応すべく、様々な用途で活用できる非破壊調査・解析を行います。
Ｑトーワエンジニアリングでのやりがいは？

工事管理部
入社5年目

100人以上社員が在籍しているなかで、少人数チームで各業務をこなしていくのですが、社員同士の縦・横のつながりが強く、とても相談しやすい諸先輩方が多いため、経験の少ない私でも日々相談や助言を受けやすい環境が整っています。
やりがいとしては、一般の施工業者では経験できないような特殊工事を経験できることと、最先端の技術を習得できることだと思っています。このことに加え、休暇に必要なバックアップ体制が整っているので、柔軟に休暇の取得ができ、家族との時間を大切にできるので業務も日々やりがいがあります。

Ｑトーワエンジニアリングでのやりがいは？
これまで、道路や河川・砂防、急傾斜や時には港湾まで色々な工事に携わってきました。それぞれで基準も違い、悩むことや失敗することもありますが、一人でその仕事を背負うんじゃなく、チームで助け合ってより良いものを作り上げていけることです
Ｑ．若者へメッセージ3

仕事していく上で、色々な疑問やわからないことが起きてくると思います。その疑問をほったらかしにしないで、自分なりの答えを出した
上で上司なり先輩に相談してください。自分の意見を言ったうえでアドバイスをもらうことで失敗もプラスになるはず。失敗を恐れずに何事にもチャレンジしていきましょう！

Ｑ．若者へメッセージ
私は家族ができるまでは、仕事をするのが当たり前で、終わらない仕事やこだわりたい書類作りなどのために自分中心に休日も時間を費やしてきました。しかし、家族ができることで「休日の大切さ」と子供の成長とともに「家族と過ごす大切さ」を感じました。トーワエンジニ
アリングという会社は社長を筆頭にワークライフバラン
スの充実を図り、将来への夢や希望を与えてくれるそんな会社です。こんな希望の持てる会社の玄関に一歩足を踏み入れてみませんか？

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埋蔵化財発掘調査支援部門

測部門

#測量
#遺構発掘調査支援
道路・河川等、公共事業による開発予定箇所に埋蔵されている遺跡・文化財の調査について、現場作業の安全・品質・労務管理等、調査機関
古いものなのに（県・市等）の支援を行います。
新しさを感じられる

細田 素直さん
文化財調査部
業界歴40年目

Ｑトーワエンジニアリングでのやりがいは？

発掘調査の業務は、この時代において昔の人の営みや生態系等を解明する重要な作業だと思います。発掘していく中で、いろいろな想像力を掻き立てられ、古いものなのに新しさを感じられる仕事です。

従来の測量はもちろん、GNSS測量やMMS、地上型レーザーなどの最新技術を駆使した測量も行っており、危険な現場も安全かつ高精度な測量が可能です。
〈 主な技術 〉
・基準点測量

・応用測量

・河川測量

・地籍調査

・水準測量

・各種計測業務

・地形測量

・台帳整備

#UAV

Ｑ．若者へメッセージ
最近までサッカーワールドカップが行われていました。世界中の人が注目して見ていたと思いますが、サッカーに限らず、なんでもいいので夢中になれるものを見つけてほしいです。

5#3Dデータ化#機器レンタル6

調査・測部門#ＭＭＳ計測（モービルマッピングシステム）
MMSを走行させることで、交通規制を行わずに道路や周辺の道路付属物等を高精度で効率的に計測することが可能です。道路だけではなく、空港の計測も行います。

析部門〈 主な技術 〉
サウンディング・調査ボーリング（標準貫入試験）
・スウェーデン式サウンディング試験・簡易動的コーン貫入試験
支持力確認
・平板載荷試験・現場CBR試験
・キャスポル試験
・エレフット試験
観測・地下水観測・地すべり観測
その他
・空洞調査（地中レーダ探査）・岩シュミット・簡易弾性波試験・現場密度試験#地質調査#コンクリート調査松本 卓志さん
技術部
入社12年目Ｑトーワエンジニアリングでのやりがいは？
土日をまたぐ出張が増えたこともあり大変ですが、色んなところへ行き色んな会社の人と出会い、解らないことを教えてもらったりできることはこれからやっていくなかでとても重要な要素になっていくと思います
Ｑ．若者へメッセージ「自分に何が出来るか。ではなく、自分は何がしたいのか。を考え、できるもできないも全部やって確かめりゃいいんだよ！」の精神でいろんなことにチャレンジし、自分が一生懸命になれる仕事に出会ってほしいと思います。

自分が一生懸命になれる仕事#マルチビームソナー

7松井 和彦さん

新しいことにどんどんチャレンジしていける

技術部
入社17年目Ｑトーワエンジニアリングでのやりがいは？
新しい技術や機器を積極的に導入する社風で、仕事も新しいことにどんどんチャレンジしていけることです。
Ｑ．若者へメッセージ
つき詰めると世の中はほとんどがどうでもよいことでできています。その中で、何かに出会い、自分で何かを見つけることがどうでもよくないことだと思います。「おもしろい」と感じるものやことを探し回ってください。

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ーワの知りたいがここにある！

Q6 研修プログラムってあるの？

Q1 どんな活動に取り組んでいるの？

入社直後はひとりひとりのレベルに合わせてCADやパソコンの研修を行います。また、全社員を対象とした社内・社外講師を招いての講習会や様々な現場の見学会、上司や先輩による勉強会や資格取得支援等を行っています。

ボランティアロード・ハートフルロードとして定期的に国道や県道の清掃を行っています。また、春には河川の一斉清掃、海岸清掃など社会貢献活動に積極的に参加しています。

Q2 残業ってどのくらいあるの？
業務の発注時期によって異なりますが、月20時間(1日1時間)程度です。
毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。帰りにくい雰囲気はありませんよ。

Q3 インターンシップってやってるの？

Q7 やっぱ年功序列なの？
仕事を覚えるまでは上司の下で働くことになりますが、その後は年齢に関係なく、実力がある社員はどんどん活躍の場を広げることができます。また、仕事の立場や役職などは本人ときちんと話し合ったうえで決定されます。

Q8 会社の雰囲気はどんな感じ？
年齢や立場は関係なく、意見の出し合える・切磋琢磨できる雰囲気作りに取り組んでいます。

毎年地域教育機関からインターンシップを積極的に受け入れています。ドローンを飛ばしたり、CADを使って3次元の図面を描いたり、現地で調査したり、工事現場の見また、1年に1度、上司や社長と個人面談を行っており、自分の感じたことや学など内容も毎年試行錯誤し、建設業や建設コンサルタントの更なるイメージアップます。につながればいいなと思っております。是非お問い合わせください！

配属、今年の仕事ぶりや来年の目標などについて話し合える機会を設けていQ4 どんな学校の卒業生が多いの？
大学院卒、大卒、高専卒、高校卒等さまざまで、土木系以外の学校を卒業したひともたくさんいます◎もしかしたら、あなたの先輩も働いているかも？

Q9 福利厚生は？
Q5 女子も働いているの？
女性も各部署に数名ずつ在籍しており、現在は事務職員やパート職員を含め12名働いています。

単身のひと向けの社員寮を完備しており、その他にも単身赴任のひとには家賃や光熱費の補助を行っております。また、配属の都合上、遠方の勤務地に通勤する場合、通勤車やETCの貸し出しがあります。
また、社員同士の親睦を深めることを目的に各部署の歓迎会や新年会の費用の一部を会社が補助してくれる制度があります。

また、女性が産後も安心して働けるように、子育て支援の一環として、育休や産休はもちろん、1～2時間程度の時間休暇の取得を推奨しています。
もちろん男性社員も取得可能です。
社員全員が働きやすい環境作りを心がけています。

Q10 どのくらい給料もらえるの？
当社は給与（昇給年1回）＋年2回（2019年は年3回）の賞与を支給しています。
初任給については、新卒・中途採用の求人を毎年掲載しておりますので、是非ご覧ください。

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