2024 年度 SRK入会要領・概要
入会手続きの流れ

SRK事業内容
1. セミナー事業（定例セミナー・特別セミナー・オンデマンド専用）

お申し込み

2. e ラーニング学習コンテンツの提供「入会申込書」に必要事項を記入の上ＦＡＸにてお申

3. 社会保険労務士による労務相談業務

込みください。

4. 人事コンサルタントによる人事制度相談業務

私学の「働き方改革」支援

5. コンサルティング事業（労務人事・評価制度・目標管理制度）

入会受付「入会申込書」に基づき本会事務局から確認のご連
絡を差し上げた後、年会費納付案内をお送りします
ので、年会費の納入をお願いいたします。納付期限は 2024 年 4 月 22 日まで猶予いたします。

6. リサ―チ事業（学校評価・授業評価・意識調査・ア ンケート）
7. 資格検定事業（私学労務管理能力検定）
8. 認証事業（オープンバッジ、私学の働き方改革認証制度）

教職員の意識・行動改革

9. 校内研修の企画運営と講師派遣
10. 会員の交流と課題探求に資する催し（中高部会、年次大会）
11. 私学向け士業コンサルタントの情報提供と取次ぎ会員証、会員情報（アカウント・パスワード）の発行
郵送にて会員証、会員情報をお送りいたします。

■会員向け特典
1.「定例セミナー」（年30演目以上）が会員は無料

私学の「働き方改革」（一部除き、人数制限なし）

2. eラーニング学習コンテンツの受講料が会員割引き
3.「特別セミナー」、１日講習会の受講料が会員割引き

会員ログイン
本会 HP より、会員情報に記載されたアカウントのユーザー名、パスワードでログインを行ってください。

特典ご利用開始
セミナー通知、法律・労務相談、動画・ビデオ通信

4．
「中高部会」を４半期ごと開催し、会員は無料（人数制限なし）
5.「大学マネジメントフォーム」の受講料が会員割引き

教育現場の生産性向上

私学教育の質の向上

S R K 2024 年度
私学労務研究会
入会のご案内(会員制 ）

6.「私学の労働判例講座」（隔月配信）が視聴無料
7. 終了した「定例セミナー」の動画視聴が４ヶ月間見放題
8.「 私学のためワンポイントウェビナー」が視聴無料
9.「私学労務管理能力検定」試験の受験料が会員割引き
10. 社労士による労務相談が無料※1の視聴、e ラーニング受講、メールマガジン配信な

11. 人事コンサルタントによる人事制度相談が無料※1どが利用できます。

※1 相談の回数、内容に制限があります。

セミナー企画・労務法律相談の協力先

費

・社会保険労務士事務所 SRK

用●入会金5,000 円（税込 5,500 円）●年会費 130,000 円（税込 143,000 円）
年会費は 2024 年 4 月から翌年 3 月までを 1 事業年度とする 1 年分です。入会金は過去の SRK 会員の再入会では免除されます。

※当研究会由来・弁護士 山中 健児（石嵜・山中総合法律事務所 代表パートナー）・JPS 総合法律事務所
・弁護士 小國 隆輔（弁護士法人 小國法律事務所）
・特定非営利活動法人 健康経営研究会
・ 株式会社 Ds'sメンタルヘルス・ラボ

私たちの Mission

広く私学・学校法人の人事労務、経営管理、学校運営、人材育成に係わる業務運営に寄与することを目的とした各種事業を行う。

私たちの Vision

Society5.0 と DX 時代の私学の教育現場と職場の在るべき姿を目指し、私学の「働き方改革」に係わる施策の立案と実施支援を通じて、〒102-0082
東京都千代田区一番町 10-8 一番町ウェストビル 5 階
TEL：03-6455-5317

FAX：03-6455-5318

私学の組織文化と私学教職員の意識・行動変革を図り、業務と組織

Mail：info@sirouken.or.jp

運営の生産性を高めて、教育人材の発達と高度化に貢献する。

設立 : 2017 年 11 月

事務局長：飯島 一裕

https://sirouken.or.jp

SRK会員制の運営

S R K 会 員 へ の 提 供 メ ニ ュ ー

私学労務研究会では、学校法人・私立学校を対象に会員制で人事・労務管理分野での専門的なサービスを提供する中で、会員組織の運営と会員間の交流を通じて私学の「働き方改革」私学労務・定例セミナーの開催（別紙１） 無 料支援を目指してまいります。

年会費に含まれる特典無料の対象

頻度、日程など

SRK会員

定例セミナー

年間 30演目以上

無料

中高部会

年４回開催

無料※

私学の労働判例講座

隔月ビデオ配信

無料

終了定例セミナーの動画視聴終了後４カ月間無料

ワンポイントウェビナー反復視聴

年間4期（ 計16回）

無料

公認・私学経営コンサルタントの社労士による労務相談

随時

無料

ＳＲＫ人事コンサルタントによる人事制度相談

随時

ホームぺージのトップ画面からご覧いただけます。当研究会の「私課題をテーマに、各テーマ毎に専企画提案した上でコンサルティングをご提供します。

学経営コンサルタント養成講座」を修了した公認・私学経営コン▶年度の途中でも、適時、追加設定します

特別セミナーなどの開催（別紙１） 割 引

人事制度の開発： 等級制度、評価制度、処遇制度の開発と導入をご支援
評価制度は、私学に特化した評価基準、評価方法、評価体制のノウハウをご提案
賃金制度の改訂：法改正と裁判例に即応した諸手当の見直し、給与構成の改定、資格等級別俸給表の作成、昇給カーブの再設
計、賞与支給方法の変更などをご支援な視野での検討課題について、大学教授、士業諸氏、有識者らが登壇します。
※別紙１「年間日程」の他、次のテーマでも計画します。
・『新たな教師の学びの姿 』・私学法改正
・大学中堅職員の研修会 ・学校 DX の推進 など

いることから、本件に精通する公認会

頻度、日程など

SRK会員

特別セミナー、１日講習会

年8演目以上を開催

会員割引価格私学労務管理能力検定

年３回以上の試験日設定 会員割引受験料

計士・税理士等の専門家を講師に、校内研修への専門講師の派遣

会員割引価格e ラーニングの受講随時

割引、一部無料

個別の人事・労務コンサルティング

随時

会員割引価格スです。夏季休暇中の前後で１ヶ月の間隔を設けて校内研修への講師派遣

随時

会員割引価格全２回の設定です。

社労士業務の役務提供、顧問契約

随時

会員割引価格山中 健児氏無●

働き方改革・労務改革の失敗例から学ぶ原因探求と打開策●

中高部会メンバー校より「働き方の現状と未来について」の紹介●

定年退職にまつわる現状を整理し、再雇用の方策をも考える●

求人募集の各校のウリと、魅力的な就労サポート措置とは会員向けに毎月メールマガジンを配信し、会報も不定期で刊行します。

「私学の労働判例講座」無料配信のご入会であっても当該年度の４月開催分に遡及して視聴できる措置を提供しますので、中途入会の不利益はございません。

料※相談の回数・内容に制限があります。
詳しくは会則 5 条をご参照ください。

無料

私学の人事・評価制度に精通した当研究会所属の人事コンサルタ□ 私学の教職員も知っておきたい最新の法律知識ントが、制度設計から導入検討、改訂までお答えします。

□ 新任課長研修、新任係長研修

このような相談を多く戴きます！

□ 私学のための目標管理制度研修

一部無料専用フォーム□ 人事評価制度の設計□ 等級制度の見直し□ フィードバック面談の進め方□ 評価制度と処遇制度の連携□ 目標管理制度の導入や運用

Web

対面

西端 雄一

人事コンサルタント
私学労務研究会主任研究員※相談の回数・内容に制限があります。
詳しくは会則 5 条をご参照ください。

▶私学のためのワンポイントウェビナー私学の人事評価制度上の課題をテーマ設定した 36 講話分アーカンテンツが受講できます。

ます。

e※1 回 60 分でコンパクト、要点を整理した効率的な講義です。

直近開講のタイトル履歴□〈労務編〉いじめ予防研修□〈情報リテラシー〉教職員のための情報セキュリティ□〈マネジメント編〉学校マネジメントＤＸ講座

24 年度春講座 予定タイトル

通算 33 回：いまさら聞けない等級制度
同 34 回：公平公正な人事評価制度を目指す
同 35 回：評価結果の処遇反映
同 36 回：ここまでやりたい評価者研修

通算 37 回：間違いだらけの目標管理
同 38 回：評価制度の設計前にやるべき事
同 39 回：これだけ！ 研修の企画
同 40 回：すぐ出来る業務分析と業務改善□〈マネジメント編〉学校マネジメントＤＸ講座（続編）※一部を除き、「オープンバッジ」発行の対象講座です。

での学修歴デジタル証明

私学労務管理能力検定
一部無料割

引

私学の労務管理業務の知識や理解度と実務能力レベルを測ることを目的に、「私学労務管理能力検定」の試験を主宰します。

私 学 労 務 研 究 会 は 、 オープ ン バ ッ （ 国 際 標 準 規 格 制 定 の２級、１級の２つのレベルがあり、出題分野は「１EdTech Consortium Inc.」が認定するナレッジやスキルの習得●私学の労働法務

2 話（1 話／15 分、計30 分）取り上げ、専を証明するデジタル認証）の正規発行団体です。当研究会開講の評価と処遇制度

門の弁護士が解説を加えるビデオ通信です。

オープンバッジ 発行対象講座のもWeb 受験形式で、１級は年１回の試験日設定、隔月で配信します。

修了者に、バッジ発行いたします。

諸氏からの寄稿を掲載します。

通常の視聴可能期間はセミナ―終了後４ヶ月間ですが、仮に年度中途で無□ 労使交渉（組合対応、労働者代表の選出）□ 労基署の是正への対応

イブが、オンデマンドで視聴できます。「24 年度春講座」も開講し

講 座 メニュー

過去１年の「お題」履歴

対面

個別最適な学びに便利なオンデマンド型の e ラーニングの学習コ料の開催で、毎回、労務上の旬の課題を「お題」に、弁護士を座長にWeb□ ハラスメント相談員向け実務研修

学校 DX 時代を迎えて、当研究会が提供する、教師一人ひとりの石嵜・山中総合法律事務所
代表パートナー 弁護士

SRK 会員有志の自発的勉強会で、どなたでも参加できます。年4 回● 年度の中途入会での、終了セミナー動画視聴の年度当初へ遡及□ 36 協定の締結□ 変形労働時間制の導入□ 固定残業制度の導入□ 不利益変更への対応

専用フォーム

無料人事制度相談

eラーニング（オンライン学習）講座

中高部会の定期開催

会報では、セミナーに出講が叶わなかった人事・労務管理分野の専門家

このような相談を多く戴きます！

□ ハラスメント防止研修□ 性加害・性暴力の防止

要な労働法の基礎を、１日講習会 / 全２回で学ぶコー● 会報誌（紀要）・メールマガジンの発刊・配信

公認・私学経営コンサルタントの社労士が、随時無料で労務相談を承り者が間に入り、日程・費用・資料準備などを調整します。

ぶ機会の少ない、職場や教育現場の労務管理に必年会費に余りある内容になっております。

引

学内研修の企画運営をサポートします。当研究会の担当

私立学校の管理者や新任の管理職が体系だって学不定期開催

SRK 会員には、更に下記のような特典がご用意されており、割弁護士、社労士、人事コンサルタント等の専門講師を派遣し、校内研修・【管理者向け労働法の基礎〔１日講習会〕】

ゼミ形式で討論します。

取り次ぎます。

ます。貴学貴校の顧問社労士のセカンドオピニオンとして活用ください。

定期的な勉強会を開催していきます。

大学マネジメントフォーラム

その他の会員特典

留まり問合せする際も、当研究会が諸規程の見直し：就業規則の改訂、固定残業制の導入

研 修 メニュー

科省の会計基準の改正作業も進んで割引の対象ます。これは！という専門家が目に勉強会】

野の処理等変更への私学の対応も重要な局面を迎えています。文

ＳＲＫ会員は、下記が割引価格で利用できます。など）の紹介ビデオが掲載されてい【無料労務相談】来たる令和７年４月施行の改正・私学法において、決算・会計分

会員割引

サルタントの専門家士業（社労士、弁護士、人事コンサルタント

労務改革：労働時間管理、36協定締結、変形労働時間制の導入、労使対策（不利益変更、従業員代表の選出、団体交渉）のご支援

私学を取り巻く緊急的なテーマや中期的【学校法人会計の処理変更料

ンサルタントの社労士が、貴学貴校の個別のご要望をヒアリングし、▶中高・大学から好事例発表校の登壇も数多く設定※一部を除き、受講人数に制限ありません。

無労務改革と「働き方改革」の諸学修するセミナーです。年間 30 演目以上の豊富な開催です。

無料「学校支援の窓口」社労士 無料労務相談【学校支援の窓口】

識に加え、実務対策や取り組みを【特別セミナー】

引

私学労務研究会所属の人事コンサルタント及び公認・私学経営コ

教育界有識者）を人選して、知※割

私 学の労 務 管 理に焦 点をあて、門家（弁護士、社労士、大学教授、年会費には下記の特典が含まれおり、無料で利用できます。

労務・人事評価制度コンサルテイング

専門誌に掲 載された私学の最新の労働判例を毎回

学校マネジメントDＸ講座
一般社団法人 私学労務研究会

ベーシック●メンタルヘルス●人事の３分野です。２級、１級と２級は通年で試験勉強と受験ができます。