令和２年

２０２０年度 競技・審判本部方針

全日本大会審判員候補者
研修会資料

レフェリーに求める基本的事項① 必ずしも、チームに対し３枚のイエローカードを使わなくてよい② 両チームで６枚のイエローカードを必ずしも必要としない（①に関連）◆イエローカードは管理的に使用しない- IHFレベルでは◆６枚まで必要としないゲームが多い- IHFレベルでは- アンダーカテゴリーでは連盟により運用を定める

スピーディーな展開では止めない◆「即座に２分間退場」にしなければならない場面では、決して使用してはならない- 全カテゴリーに共通する◆６枚使おうとして、試合の流れを止めてはいけない

そうはいっても…前半立ち上がりでの基準作りは必要！

② 両チームで６枚のイエローカードを必ずしも必要としない（①に関連）② 両チームで６枚のイエローカードを必ずしも必要としない（①に関連）求められる「予防的行動」

求められる「予防的行動」◆ 口頭での注意

重大な違反に発展する可能性を考えて…

- 競技規則書に記載されていないが…人間性◆ 明確なボディーランゲージ（BL）での注意◆ 笛を使っての注意◆ リーダーシップ

審判員の心得10箇条①- レフェリーは「指揮者」- 無駄な中断をさせない（モダンハンドボール）- 明確に基準等を伝えるためにBLを用いる
レフェリーとしての「ハンドボール感（理念）」を持つ

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③ イエローカードを示す場合

例えば・・・◆カードを示すだけでは不十分- 繰り返させるだけとなるDFの違反行為はプレーの継続に影響していない

一回の攻撃中にYCが2回…
罰則の基準が示されていない

レフェリーによる最初の基準があればレフェリーが基準を示さないと後の罰則は回避できたはず…
チームをはじめ皆、混乱してしまう

罰則を判定し基準を伝えるならそのタイミングも大切◆「これ以上はするな」という意味を込めて、強い笛と明確なBLで示す

コート上でリーダーシップを取りはっきりと基準を示す④ 後半でのイエローカードの使用を避ける（①に関連）

例えば・・・◆前半終了間際でも同様に処置する- IHFレベルでは◆例外の場面もある・３ｍの距離の確保 → 前半で明確な基準を示せばよい
・抗議→ MO、TDとの連携
・脚を使ってボールを止める→ 「即座に２分間退場」も⑤ 一連の攻撃の、異なる局面で２名の退場を判定することもできる

モダンハンドボールの考え方◆明らかに即座に２分間退場を判定できる場面では可能
速攻開始時の最終局面での⇒ アドバンテージ ⇒
重大な違反
重大な違反
ではあるが一度に２名の退場者⇒重大な決断慎重かつ冷静に対処すべきである2

① IHFシンポジウム
トップコーチを交えて② 得点の後のイエローカード◆得点の後、クイックスローオフを妨害しない◆チームがクイックスローオフに転じている状況では◆GKがセーブした後、速攻を妨害しない- 軽微な違反を判定しない

IHFレベルではスピーディーな展開では止めない- 退場以上は判定する

行わない

スピーディーな展開では止めない- IHFレベルでは- アンダーカテゴリーでは連盟により運用を定める◆2019年の男子世界選手権（ドイツ・デンマーク）

では少なかった

10箇条①③④⑤

3.3 YC/試合③ GKがセーブし、すぐさま速攻に転じている際のイエローカード④ １つの攻撃の、異なる局面で２枚のイエローカード◆許されない◆許されない速攻を妨害してはならない
スピーディーな展開では止めない- IHFレベルでは- アンダーカテゴリーでは連盟により運用を定める

審判員の心得
10箇条①⑤

審判員の心得10箇条①- IHFレベルでは- アンダーカテゴリーでは連盟により運用を定める◆レフェリーは、１回目のイエローカードを示す際、審判員の心得
10箇条①⑤「強いBL」を用いる基準を伝え繰り返させない⑤ 「３回目の退場によるレッドカード」と 「即座にレッドカード」

例えば・・・◆プレーヤーの安全を保障する◆明らかな場合は、ためらわずに判定
シューターはバランスを保ちフリーの状態にもかかわらず…

YCは基準を伝える手段の一つ
１回の攻撃中に似たような違反にYC…？

◆両レフェリーが寄り、協議- レッドカードを判定するかどうか- 通信機器があってもゴールイン後であっても腕に対してのプレー…直接の退場ゴールイン後であっても空中でのプッシュは…

高速で走っているプレーヤーの腕に対してのプレー…

10箇条③④⑤⑥⑧⑨

競技終了30秒間は特に注意- プレーヤー、チームを落ち着かせる意味でも3

⑥ 新/旧ルール：GK不在（Empty Goal）
での攻撃

例えば・・・◆試合がよりダイナミックに◆退場がチームに影響しない◆ほとんどのチームが利用◆６対６の新しい戦術
3回目の退場…

明らかな違反に対して…

◆注意：攻防に積極性が増した① ピボットゾーン

審判員の心得
10箇条①⑥⑨

位置 取 り領域 分 担立ち居振る舞い◆６０分間、一定の基準でコントロールする
立ち上がりの基準作りは、特に大切① ピボットゾーン① ピボットゾーン◆ゴールレフェリーは通信機器でコートレフェリーへ情報を伝える◆攻撃側、防御側の両者が違反していることもある◆「観察している」という雰囲気が周囲に伝わるように◆コートレフェリーが視線やBLで基準を示す例）「ポストとDF、お互いにユニフォームをつかんでいるから注意を入れて」
等◆できるだけ早く判定を下す

Ｒ２研究課題- この場合、プレーを止めて注意を入れる◆ゴールレフェリーとコートレフェリーが連携し、二人で攻防を管理する

予防的行動によりこれ以上の違反を“させない”

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② ウィングシュートの際

例えば・・・◆最終局面を的確に観察する◆1st：防御側の位置はどこであったか（ゴールエリアの内 vs 外）

審判員の心得
10箇条④⑤◆long step と、それが原因で起こる Foot on Foot
（防御側の足の動きは）レフェリーによる基準（BL、ゼスチャー等）が示されないなら、DFはユニフォームを掴み続ける

ゴールレフェリーが観察していればこのような行為も見逃したりはしない◆防御側が攻撃側に向かって接触する③ 「違反を誘発させる行為」と「オーバーリアクション」

例えば・・・

審判員の心得
10箇条①④⑦◆増加の傾向にある◆常に「起こること」を念頭に・自分からぶつかって「オフェンシブファール」と見せかける
DFは大きく足を踏み出している
DFが大きく足を踏み出した足がレフェリーは、直接の2分間をシューターの踏み切った足の判定する前に、まずはペアで寄って下に入り込んでしまっている
確認する必要がある
どちらも直接の退場（2つ目は7mT）

DFが大きく足を踏み出した足がシューターの踏み切った足の下に入り込んでしまっている
7mT ＋ 直接の退場③ 「違反を誘発させる行為」と「オーバーリアクション」◆決めつけてはならない
伝え方に「人間性」を

・ホールディングされた
攻撃側がその場に倒れ込む

等

例えば・・・

大げさに倒れているように見えているんだけど…

◆位置取りや観察の視点を誤ると正しく判定できない◆すぐにやめさせる
放置するとハンドボールの悪いイメージを与える◆罰則を与えることも可能（ただし、明らかな場面で）基準の示し方の参考として…
ただし、その基準は一定に！

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④ コート上での位置取り④ コート上での位置取り◆常にボールを巡る攻防の「間」を観察できる位置を求める◆まずは防御側プレーヤーの位置、それから接触を観察◆決して固定した位置にとどまらない◆両者の「間」は狭いか、広いか広いスペースに走り込んだのはどちらか
審判員の心得
10箇条①⑤⑥④ コート上での位置取り④ コート上での位置取り◆プレーヤーはその都度（臨機応変に）ポジションを変える

コートレフェリーだけでなくゴールレフェリーも同じ位置に立ち続けない（固定位置にとどまらない）だからレフェリーも…
◆常に正しく観察できる位置を探す

常に見える位置取りを！

◆誤った位置取りは、多くのミスジャッジを生む⑤ コート上での立ち居振る舞い

例えば・・・◆「リーダーシップ」「人間性」を発揮

審判員の心得
10箇条①②⑦- 「私（僕）に任せて」の姿勢「誠実さ」- プレーヤーへの言葉遣い
決して高圧的にならない
頭部への接触は、どのような状況でも直接の退場となる

ボールを持つ手と逆の手を使い優位な状況を作ろうとしている

時にはこのような行為も…
レフェリーは、常に接触が見える位置取りを探さなければならない

穏やかに

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⑤ コート上での立ち居振る舞い⑤ コート上での立ち居振る舞い
審判員の心得10箇条④◆常に「冷静さ」「穏やかさ」を示す-「７mT＋退場」の判定で、ダッシュでプレーヤーやポイントへ駆け寄らない- FTのポイント移動も、「穏やかに」移動し示す※ それまでの位置取りが遠くならないように- レフェリーはポリスマンではない（誇張してはならない）◆罰則の後、両レフェリーの位置を交代することよりも、BLを用いて明確に示すことを優先する◆チーム役員へ罰則を適用した際は、両レフェリーの位置を交代する等、適当な距離を置く⑤ コート上での立ち居振る舞い

例えば・・・

審判員の心得
10箇条①②③◆判定の理由を聞かれたら…
「リーダーシップ」「人間性」を発揮し競技規則の根拠（判断基準）を基に説明

プレーヤーを飛び越える方が様残なリスクを伴う
レフェリーはあらゆる場面で冷静に対応すべきである

判定は間違っていないがBLが「シャイ」
レフェリーはもっとはっきりと伝えるべきである

レフェリーは穏やかに、かつはっきとBLを伴う罰則の判定を行っているが…7mTの判定を忘れている！

身体接触

エリア際

アドバン
テージ

パッシブ
プレー

攻防の切り替わり違反の誘発

オーバー
リアクション・・・⑤ コート上での立ち居振る舞い⑤ コート上での立ち居振る舞い◆判定の理由を聞かれたら…

◆判定の理由を聞かれたら…

「リーダーシップ」「人間性」を発揮し競技規則の根拠（判断基準）を基に説明「リーダーシップ」「人間性」を発揮し競技規則の根拠（判断基準）を基に説明・影響の有無・ボールに対してかそうでないか・スペースはあった（明らかなシュートチャンス）かどうか・ボールのない所で、何を判定したのかなど

・軽微な違反ではあるが、シュートチャンスを阻止した・シューターは十分にボディーコントロールが取れている・DFが先に、正しく位置を取っている・DFは前へと動き、かつ大げさな動作で違反を誘発した

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⑤ コート上での立ち居振る舞い⑤ コート上での立ち居振る舞い◆「リーダーシップ」「人間性」を発揮し、説明 …

例） 競技終了後のフリースローでの「予防的行動」

次の違反をさせないための「予防的行動」にも繋がる- 口頭で、ボディーランゲージで、笛でピボット
ゾーンウィングポジション

接触（DF vs OF）

競技終了後のフリースロー“相手をケガさせないよう気を付けてね”（OFに）“ポイント、ここ！ ３mしっかり離れてね”（DFに）⑥ 【重要】チームのキープレーヤーをコントロール下に置く⑦ すべてのレフェリー（ペアではない）が、同じ判断基準で◆攻撃や防御の中心的（リーダー）となる存在◆60分間、大会期間中、すべての大会において◆厳しいマークを受けることもある◆事前資料、映像資料から「判断基準」を的確に押さえる- ここぞという所では重要な役割を果たす存在◆そのプレーヤーを甘やかすという意味ではない◆「自分たちのペアだけ」の特別なものはいらない◆例えば・・・「誰と組んでも」同じ判断基準で全日本大会ノミネートレフェリーとして全日本大会ノミネートレフェリーに対しハンドボールを創造する陰の演出者としてチーム・プレーヤーに、トレーニングの成果を存分に発揮させるための準備を！

求めるもの◆競技規則の理解と正しい運用◆ラフプレーとスポーツマンシップに反するプレーの排除◆妥当性と信頼性のある判定◆アスリートとして必要な心技体8

我々は１つのチーム！！！

最後に“人間力なくして競技力向上なし”～JOC選手強化本部スローガン～

ここにいる一人ひとりが地元に持ち帰って、見本となってほしい後輩の良き見本となってほしい

人間力も含めて、アスリートの価値ダブルゴールを目指して

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