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（報道資料）
2019 年（令和元年）11 月 15 日（金）公立大学法人奈良県立医科大学
法人企画部 人事課 人事係 長谷川、太田TEL 0744-22-3051（内線 2394）

法医学講座教授の選任について
本学では、法医学講座教授の選考を進めておりました。慎重に審議を重ねた結果、この度、粕田 承吾（かすだ しょうご）氏 （43 歳）
現 奈良県立医科大学 法医学講座 准教授 を選任しました。
新教授の紹介粕田 承吾（かすだ しょうご）氏 （43 歳）（おもな学歴）2000 年 3 月

奈良県立医科大学 医学部医学科 卒業

2006 年 3 月

奈良県立医科大学大学院 医学研究科博士課程（法医学） 修了（おもな職歴）2000 年 4 月

奈良県立医科大学附属病院

2006 年 4 月

兵庫医科大学 法医学教室 助手

2007 年 7 月

兵庫県非常勤監察医兼務

2008 年 4 月

奈良県立医科大学 法医学 助教

臨床研修医（小児科）2009 年 10 月 Tufts Medical Center（Boston, USA） 留学
2011 年 10 月 Tufts Medical Center Research Associate2012 年 7 月

奈良県立医科大学 法医学 助教

2016 年 4 月

奈良県立医科大学 法医学 講師

2018 年 4 月

奈良県立医科大学 法医学 准教授（学位）2006 年 11 月 奈良県立医科大学 博士（医学）（着任日）
2019 年（令和元年）11 月 15 日
資料

2023年度

清泉女学院大学・清泉女学院短期大学

公的研究費に係る「不正防止計画」
対応項目

不正発生要因不正防止策

対応・関連部署など

新規／継続

１．機関内の責任体系の明確化
文部科学省「研究機関における公的研究費の管理・監査のガ
公的研究費の運営・管理に係る責任・権機関における責任体制を明確にしなければ、公的研究費の適 イドライン（実施基準）（平成19年2月15日文部科学大臣決限の明確化

正な運営・管理が困難になる。

定）」に基づき、機関内の体系を明確に規程化し、ホームページ上で公表する。

学長、教育文化研究所
経営企画室、総務部

継続

内部監査室

２．公的研究費の適正な運営・管理の基礎となる規程等の整備

研究関連規程等の改定

公的研究費をはじめとした研究費の執行に関する規程を整備 大学院・専攻科等の新規開設に伴い、改正をおこなった研究 経営企画室
しなければ、不適切な使用が発生する可能性が高まる。

に関する規程の施行を行う。

教育文化研究所、総務部

継続

３．公的研究費の適切な運営・管理のための体制整備
研究費の適切な執行手順の周知・徹底を継続的に実施しなけ 各年度の「研究費取扱基準」の内容を研究者及び関係する事
研究費執行手順の周知・徹底

れば、公的研究費の不正または不適切な執行や、手続きの遅 務職員に説明を行い、公的研究費をはじめとした研究費にお延等が発生する。

ける執行手順の周知・徹底を行う。

機関の構成員が研究倫理やコンプライアンスに関する適切な 2021年度から導入した外部e-ラーニングシステム
研修会・説明会の実施

知識や認識を有していなければ、公的研究費の不正または不 （eAPRIN）による研究倫理研修及びコンプライアンス研修
適切な執行や、手続きの遅延等が発生する。

を継続して実施する。

経営企画室
教育文化研究所

経営企画室、総務部
東口事務室

継続（強化項目）継続

４．機関内における監査体制の整備
公的研究費をはじめとした研究費を対象とした厳格な監査を 文部科学省ガイドライン及び本学「公的研究費監査規程」に監査体制の確立

実施しなければ、不正または不適切な執行の発見や抑止に問 基づいた内部監査を実施するとともに、法人本部による経理題が生じる。

監査においても公的研究費を対象とする。

内部監査室
法人本部、経営企画室継続

2
あいうべ体操をご紹介します
生協王子歯科あいうべ体操って何？
 あ」「い」「う」「べ」の口で舌を鍛えて口呼吸を鼻呼吸に改善していく口の体操です 口呼吸の改善は、あらゆる病気の原因治療につながります。
そのため、「あいうべ体操」をしっかり継続している人は、自然に鼻で呼吸ができるようになり、症状が改善していくことがあります。
呼吸は生まれてから死ぬまで一時も休むことなくしなければなりません。
一日の呼吸回数は何と2万回。
それを鼻からする鼻呼吸なのか、口からする口呼吸なのかで驚くほどあなたの体が変わっていきます。

舌の位置
•

低位舌（ていいぜつ）…舌が低い位置、または前方にある→舌は本来、口蓋についているのが正しい

×○○唇を閉じて、 舌は口蓋についています

上下の歯は咬み合わせず鼻で呼吸。しかし、舌の位置や呼吸の仕方を意識している人は少ない。

鼻呼吸と口呼吸の違い

鼻呼吸と口呼吸の違いこんな方におすすめ こんな職業の方におすすめ□子供の教育に携わっている方（保育園・幼稚園・小中高校の先生）□子供の運動・習い事に携わっている方（部活動コーチ等）□高齢者施設で働いている方（介護士・理学療法士・作業療法士）□従業員に病気にかかってほしくないと願う経営者や管理職□歯科医師

こんな症状の方におすすめ□なんとなく不調・だるい方□アレルギー性疾患（花粉症、喘息、アトピー性皮膚炎など）で困っている方□ リウマチの方□ 歯並びが悪い方□ いびきがうるさい方□ 唇が渇いている方□無意識時、口が開いている方（例：テレビを見ている時・寝ている時など）

こんな想いの方におすすめ□世の中の役に立ちたいと思っている方□元気に人生を全うしたい方□あまり薬に頼りたくない方□自分で体調管理ができるようになりたい方
第３３回 Re-Seed セミナー
「アフターコロナを見据えた不動産市場の概況と見通し～2021 年のオフィス市場・物流施設市場の動向について～」■開催日時：2020.12.8（火）15：00～17：00【第１部：オフィス市場の現状と今後の見通し】■講師：シービーアールイー 株式会社 リサーチ
エグゼクティブディレクター／リサーチヘッド 大久保 寛 氏＜略 歴＞ CBRE のリサーチ部門の責任者として、商業用不動産の賃貸市場ならびに売買市場のリサーチ業務を統括。 製鉄会社および投資銀行勤務を経て、1997 年から 2013 年まで証券アナリストとして株式リサーチ業務に従事。その間、2000 年以降は J-REIT を中心に不動産セクターを担当。UBS 証券、ゴールドマンサックス証券、マッコーリーキャピタル証券、みずほ証券を経て、2013 年 10 月より現職。

■講座概要： 過去数年、オフィス市場は全国的に需給タイト、賃料上昇が続く状況が続いてきました。コロナ禍を受けて、この流れが徐々に変わりつつあります。
感染症拡大防止のための対策により、経済が停止して企業業績が打撃を受けただけでなく、働き方そのものも大きく変化しつつあります。経済要因ならびに働き方の変化の両面から、これからのオフィス市場について解説していただきました。

【第２部：物流施設市場の現状と今後の見通し】■講師：シービーアールイー 株式会社 リサーチ
シニアディレクター 高橋 加寿子 氏＜略 歴＞ 002 年シービーアールイー入社。2008 年リサーチに異動し、日本全国の物流施設マーケットのリサーチ業務を担当。各種レポートの執筆とともに幅広いクライアントに対してマーケットの考察を提供している。

■講座概要：物流不動産マーケットはこの数年で急速に成長してきました。新型コロナウィルスの感染拡大による消費行動の変化は、e コマースの利用を促進し、物流にも大きな影響を与えています。投資環境の変化も踏まえて、今後の物流不動産マーケットの見通しについて解説していただきました。
２０１６年５月２４日

対象犯罪を拡大する「通信傍受法」に反対する
一般社団法人 日 本 雑 誌 協 会 人 権 ・ 言 論 特 別 委 員 会
一般社団法人 日本書籍出版協会 出版の自由と責任に関する委員会

５月２４日、「犯罪捜査のための通信傍受に関する法律」（通信傍受法）の対象犯罪を拡大し、捜査手続きを緩和する刑事訴訟法等改正案が、衆議院本会議で可決された。
これまでは薬物、組織的殺人、密航、銃器の４つの組織犯罪に限定されていた通信傍受の範囲が、窃盗、強盗、傷害などの犯罪にまで大幅に拡大することになる。通信事業者の施設内での傍受や立会人の義務化など、制度的な安全弁も、今回の改正で取り払われることとなり、捜査機関の恣意的な運用が危惧される。
拡大される対象犯罪の中には児童ポルノ禁止法の「提供」「製造」罪も含まれている。児
童ポルノ禁止法は児童を性的搾取から守るための法律で、法の目的自体には異論がない。
しかしながら、同法は「児童ポルノ」の定義があいまいで、出版の現場を規制し、表現の自由を脅かす可能性があるとして、我々はこれまで何度もその危険性を指摘してきた。
捜査手続きを緩和した通信傍受法により、編集現場から印刷、製本、取次、書店まで、出版に関わるすべての通信が傍受されるおそれがある。捜査機関にとっては使い勝手の良い道具であり、行き過ぎた傍受を招く危険性も高い。
我々は、同法が恣意的に運用されないよう監視していくとともに、憲法が保障する基本的人権を脅かしかねない通信傍受法の対象犯罪拡大に強く反対する。
以上
総務委員会規程

第1条

本規程は、委員会に関する規程第 3 条に基づきこれを定める。

第 2 条 本委員会は、定款第 3 条に定める目的を達成するため、次の事項について調査研究を行い、その結果を理事会に答申する。
（1） 事業計画及び予算に関すること（2） 事業及び決算の報告に関すること（3） 会費及び入会金の基準に関すること（4） 会員等級、各種表彰の審査に関すること（5） 定款に関すること（6） 各種委員会間の連絡に関すること（7） 各種委員会の取扱いに属さないこと
第 3 条 本委員会は、委員長 1 名、委員 14 名以内を以って構成する。なお、必要に応じ副委員長を置くことができる。
第 4 条 本委員会の委員は、会員会社の役職員又は学識経験者の中から会長が委嘱する。
第5条

本委員会の委員長は、会長が委嘱する。

第 6 条 本委員会に必要な部会を置くことができる。
2 部会の委員は、会員会社の役職員又は学識経験者の中から会長が委嘱する。
3 部会の部会長は、部会委員の互選により決定する。なお、必要に応じて副部会長を置くことができる。
第 7 条 本委員会及び部会の委員の任期は 2 年とする。ただし、再任を妨げない。
2 補欠により委嘱された委員の任期は、前任者の任期の残存期間とする。
第 8 条 本規程以外に本委員会の運営上特に必要となった事項については、その都度委員会で決定する。
附 則
本規定は、一般社団法人東京建設業協会としての登記の日から適用する。
２０２４年度 ＳＲＫ 私学法務・定例セミナー

後日オンデマンドでも受講できます

固定残業代制度を活用した中高教員・事務職員の残業代対策

教職員の残業代対策は、財政と人事・労務、どちらの観点から見ても、喫緊の課題です。最近では、固定残業代制度を採用する学校法人が増えていますが、法的に難解な論点を含む制度であるため、正確に運用できている学校法人は少数です。固定残業代の制度設計を間違えると、学校法人の存続に関わるほどの多額の残業代を発生させる原因になることもあります。本セミナーでは、私学の人事・労務に精通した弁護士を講師として、固定残業代の基本から実務上の留意点まで、わかりやすく、詳細に解説していただきます。

オ ン ラ イ ン 開 催

15：00～17：00

９ 1９ (木)講 師プログラム弁護士法人小國法律事務所 弁護士
同志社大学法科大学院客員教授

Zoom
入室 １４：４５
開会

１５：００ 主催者ご挨拶

講義

１５：０５～１７：００（１）割増賃金の基礎知識（２）固定残業代とは何か－よくある誤解（３）教職調整給との違い（４）最高裁R5.3.10判決－熊本総合運輸事件（５）働き方改革のスキーム－変形労働時間制との併用（６）質疑応答同志社大学大学院法学研究科私法学専攻博士課程(前期課程）修了、同大学院司法研究科法務専攻（専門職学位課程）修了。修士（法学）、法務博士（専門職）。2022年度より、同志社大学法科大学院客員教授。
人事・労務、私学法改正対応、学校事故、学生・生徒・保護者対応等、学校法人からの法律相談や紛争案件を数多く手がけている（2023年相談実績：1061件) 。最新刊「実務 私立学校法」のほか、「令和元年改正 私立学校法への対応―実務者のための解説書―」「実務者のための人事・労務書式集」「Q&A私学のための働き方改革（編著）」「新型コロナの学校法務」等、著書多数。学校法人からの法律相談や顧問弁護士の依頼は、紹介がなくても受けている。

費 用（税込）＜途中休憩 1回＞

ＳＲＫ会員 無料
※SRK会員は、会員ページの『終了セミナー動画』より4ヶ月間視聴できますので、オンデマンド視聴の申し込みは不要です。

16,500円
18,700円

一般 （ライブ配信）（オンデマンド視聴）

閉会 １７：００

対象

小國 隆輔 氏SRK会員様、及び私立学校の理事、設置校の管理職、法人本部幹部、人事・労務の責任者の皆様※ライブ配信、オンデマンド視聴は、1メールアドレス毎に申込みが必要です。
※オンデマンド視聴は、 9/19の概ね1週間後より1ヶ月間配信する講演の収録動画を視聴して受講いただく形式です。
オンデマンド視聴の申込者には、申込受付後に視聴方法をご案内します。

下記、【個人情報の取り扱いについて】にご同意の上、 ＦＡＸ、メール、2次元コードよりお申込みください。
※申込み受付後、受付確認、請求書、ＺＯＯＭ招待メールなどを返信します。

【入力フォームはコチラ】 https://tayori.com/f/20240919-seminar/

法人名

貴校名

部署名
役職名

氏 名

住 所TEL□ 会員

〒FAX

メール
アドレス

主 催問合せ該□ ライブ配信
当の □一般□ ライブ配信□□オンデマンド視聴チェッ □ 録画録音の禁止、並びにネット上への投稿等の禁止
クに同意します。

〒102-0082 東京都千代田区一番町10-8
一番町ウェストビル5階 TEL：03-6455-5317

https://sirouken.or.jp

FAX：03-6455-5318

E-mail：info@sirouken.or.jp【個人情報の取り扱いについて】ご提供頂いた個人情報は、弊社団サービスの受付名簿の作成、及び今後の事業のご案内のために利用致します。お預かりした個人情報は、利用目的以外に使用致しません。但しその利用目的の達成に必要な範囲内において、委託先へ開示または提供する場合があります。詳しくはこちらをご参照ください。https://sirouken.or.jp/privacy 個人情報に関するお問い合わせ先：事務局 03-6455-5317
［事案 22-97］契約無効確認・既払込保険料返還請求
・ 平成 23 年 4 月 27 日 和解成立
＜事案の概要＞

募集担当者の虚偽説明または無面接を理由に、契約取消と既払込保険料の返還等を求め申立てがあったもの。
＜申立人の主張＞
平成 18 年 5 月、営業担当者より、亡夫を介して医療保険に加入した。その後、19 年 11
月、「適応障害」により 10 日間ほど入院したので、入院給付金を請求したところ、保険会
社から医療機関への事実確認についての協力要請を受けたが、納得できずこれを拒否した。
医療保険に加入した際、加入手続きは亡夫が行ったものであり、自分は営業担当者と面談することなく、契約内容の説明も受けずに申し込んだ。また、自分の既往症について話したところ、営業担当者は亡夫に対し、「既往症があっても保険に入れるし、入院した時には給付金が受け取れる」との説明があり、告知せず加入手続きをした。
営業担当者の加入時の取扱いに問題があったので、保険契約を取消し、既払込保険料を返還してほしい。
＜保険会社の主張＞
下記のとおり、申立契約を取り消すべき理由はないことから、請求に応じることはできない。
(1) 申立契約の申込手続については、平成 18 年 4 月、営業担当者が申立人の自宅で、亡夫同席のもと申立人と面談し、申立人に契約内容および重要事項の説明を行ったうえで、申立人本人に申込関係書類に自署および押印いただいており、告知書記入に際しても、ありのままに告知するよう説明し申立人に全て記入していただいている。
(2) 申立契約の申込以前に、営業担当者が申立人または亡夫より、申立人の健康状態（既往症等）について聞いていた事実は一切なく、また、営業担当者が申立人または亡夫に対して、既往症があっても保険に加入でき、保険給付を受けられる旨説明した事実も一切ない。
(3) 申立契約の申込にあたって、仮に、申立人と営業担当者が面談していなかったとしても、申立人の申立契約への加入意思に瑕疵は認められず、申立契約を取り消す理由はない。
＜裁定の概要＞裁定審査会では、申立人および相手方会社から提出された申立書、答弁書等の書面および申立人、営業担当者からの事情聴取の内容にもとづいて下記のとおり審理した。
１．虚偽説明の主張について(1) 特段の事情がない限り、営業担当者は、既往症に関し虚偽説明はしていないと推認できるが、本件においては、担当者から虚偽の説明を受けたとされる申立人の夫は既に死亡しており、当時の事情を聴取することができず、他に上記推認を覆す証拠も見当たらないので、募集担当者が虚偽説明をしたとの申立人の主張を認めることはできない。
(2) よって、営業担当者が申立契約を勧誘するに際し、重要事項について事実と異なることを告げたとは認められず、消費者契約法４条１項１号に基づく取消しは認められない。
また、営業担当者に詐欺があったと認めることもできず、詐欺による取消し（民法 96条１項）も認められない。
さらに、申立人（被保険者）が署名した告知書により、健康状態等について質問されていることは容易に分り、医療保険に加入できたとしても、既往症が無担保となるのが一般的であることからすると、申立人には、錯誤に陥ったことについて重大な過失があったと言えるので、申立人から無効を主張することはできない（民法 95 条ただし書）。
２．無面接などの主張について申立人は、事情聴取において、亡夫を介して、営業担当者から契約内容の説明を受けることを容認し、その上で、申込書に署名・押印したことを認めており、入院給付金の請求もしている。以上からすると、仮に、申立人の主張のとおり、営業担当者が申立人に面接しておらず、申立人に対し契約内容の説明を直接行っていなかったとしても、申立契約は有効に成立したといえる。
以上のように、申立人の主張を直ちに認めることはできないが、下記の事情からすると、無面接で、直接契約内容の説明がなされていない可能性を否定することはできず、面接がなされ、面前で告知がなされていれば、申立人の錯誤は回避できたのではないかと考えられる。
そこで、当審査会は、本件は和解で解決するのが相応しいと考え、裁定書により和解案を当事者双方に提示し、その受諾を勧告したところ、同意が得られたので、和解契約書の締結をもって解決した。
(1) 営業担当者が会社で行っていた日々の活動結果の報告について確認したところ、営業担当者が申立人宅を訪れたとする日に、申立人宅を訪れたとの報告はなされなかった。
(2) また、営業担当者は事情聴取において、告知書の質問事項は一つずつ読み上げながら申立人に書いてもらった旨述べているが、告知書の質問事項の一部は申立人が告知する必要はないのに、告知がなされていた。
(3) 以上の客観的な事実からすると、営業担当者は申立人と面接しておらず、面前で告知を受けていなかったのではないかとの疑問が生じる。
(4) 申立人と営業担当者の事情聴取での説明は、どちらかが信憑性を欠くと評価できるものではなかった。

(5) 面接の有無については、申立人の亡夫より事実関係を確認することができないため結論を出すことはできない。
～道～

秋田県立聴覚支援学校 進路指導部
平成３０年８月３１日発行
No.４

夏季休業中の見学・実習について
進路指導主事小林 宇文

見学・実習の目的＜生 徒＞・働く楽しさを感じたり様々な職種の仕事の内容を知ったりしながら、自分の適性を考え、進路選択の参考とする。
＜学 校＞・就職相談や実習受け入れ等につながるよう、企業に聴覚障がいについて理解を深めてもらったり、生徒自身の特性や働く力を知ってもらったりする。

生徒の目的は、働く楽しさややりがいを感じる段階から、様々な職種の仕事内容を知ること、自分の職業適性を知ることなど、個に応じて様々です。事業所の選択によって、同じ生徒で同じ時期でも目的が異なる場合があります。
同時に、学校としては、生徒によい体験をしてもらえる環境の事業所ばかりではなく、聴覚障がい者に初めて接する事業所にも生徒を送り出したいと考えています。初めて受け入れる事業所にとっても、聴覚障がい者を理解するよい機会ととらえ積極的に受け入れてくださっています。
もちろん、初めて受け入れをした事業所にとっては、どのように伝えたらよいか試行錯誤する場合があります。
それは、逆に生徒にとっても、「守られた環境ではない」場所での体験となります。

国連の「障害者権利条約」を批准するため、障害者基本法が改正され、「欠格条項」と呼ばれた障がい者が就職できない職種の規定が廃止されたのは平成２３年でした。とはいえ、実際は、大企業であれば法律に基づき「合理的配慮」を行うべく企業努力が続けられていますが、そのような企業ばかりではないのが実情です。

会社見学や職場実習は、「聴覚障がい」を知ってもらい、聴覚障がい者への合理的配慮について事業所に考えていただく機会であると同時に、生徒にとっても自らの理解者を自ら増やしていくことの実体験の機会となっています。
今期の会社見学・職場実習では、見学・体験が全く初めての事業所が５社、卒業生を雇用した経験のある事業所が４社を含む１０社で行いました。生徒は、それぞれよい体験をしたようです。体験しての感想等、一部、紹介します（見学・実習先一覧は次頁をご覧ください）。

＜生徒感想＞
・働く楽しさを知り、やりがいを感じました。
・紗張りの作業を行いました。量や順番など意識しながら作業をすることができました。
・細かい作業で肩がこりましたが、作業自体は自分に向いていたので楽しく、時間いっぱい集中して続けることができました。
・お客様と直接触れ合える仕事で、商品の場所や在庫があるかどうかなどを聞かれたりしました。その度に笑顔で対応することができました。もう少し大きな声で挨拶できるとよかったと思います。接客業なので、挨拶がとても大切だと痛感しました。

＜見学・実習等スナップ＞

夏季休業中の会社見学・職場実習一覧

事業所名見学、他

職場体験生徒

ネクスコトール東日本

７月２３日（月）高３

トヨタ自動車（愛知県）

７月２４日（火）

高３

萩原製作所

７月２４日（火）～２６日（木） 高１

合同会社説明会（仙台市）

７月２４日（火）高３

松居組（仙台市）

７月２４日（火）高３

秋田ヤクルト販売

８月２日（木）高３

秋田新電元

７月２６日（木） ８月７日（火）～９日（木）高２

東北フジクラ

７月３１日（火） ８月７日（火）～９日（木）高３

マックスバリュー男鹿店

８月１０日（金）～１２日（日） 高１

金鳥園ペットパーティ

８月１日（水）

８月２０日（月）～２２日（水） 高２

ＴＤＫ秋田

８月３日（金）

８月２０日（月）～２２日（水） 高３※裏面もご覧ください。

障害福祉サービス事業所合同説明会
以前、保護者の皆様にお知らせを配布しましたが、男鹿南秋地区、潟上市、秋田市で障害福祉サービスを提供している法人・事業所の合同説明会を開催します。約４０箇所の法人・事業所が一同に集まる２年に１度の説明会です。担当者の方と直接お話しできる貴重な機会ですので、興味のある方はぜひご参加ください。

◎日 時

平成３０年９月７日（金） １０：００～１２：００◎

会 場

秋田県総合支援エリア大体育館

◎日 程

９：１５

受 付

１０：００

開会のあいさつ

１０：０５

日程の説明

１０：１０

各法人・事業所関係者との懇談（フリータイム）

１１：５０

閉会のあいさつ（事務局校教頭）

１２：００

解 散

☆お手数ですが、参加を希望される方は担任までお知らせください（すでに申し込みされている方は不要です）。

きらめき就職面接会～障害者就職面接会開催のお知らせ～◎ 日時

平成３０年９月２１日（金） １３：３０～１５：３０（受付１２：４５～）◎ 会場

ホテルメトロポリタン秋田
３階「グランデ及びジュエル」（秋田市中通７－２－１）◎ 持ち物

面接用の履歴書（写真付き）１部@☆詳しくは、下記のホームページをご覧ください（PDF ファイル）。
http://www.city.akita.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/004/949/kirameki2018.pdf

発行内容、お問い合わせについて
進路指導部報「しんろだより～道～」は、保護者の皆様へ進路に関するたくさんの情報をお伝えしていきます。学校ホームページにも掲載しておりますので、どうぞご覧になってください。
（ホームページＵＲＬ：http://www.kagayaki.akita-pref.ed.jp/chokaku-s/）
他にも進路に関して知りたい情報や疑問等がございましたら、お気軽に校長、教頭、担任、進路指導部員にお話しください。
農業を始めたい夢、ここで実現しませんか

令和６年度「就農コース」オープンデイ

参加者
募集『就農コース』は、本格的な就農（野菜）をめざす方が、栽培技術や経営管理等の農業知識を１年間で習得する実践的な研修

開催日時

10/5（土）10:00～12:00

会場

兵庫楽農生活センター学校管理棟 A 研修室

内容

研修生・講師陣と交流、栽培管理体験など

申込期日10/3（木）まで申込方法

当センターホームページより

検索は兵庫楽農

第コ 22ー
ス期
概就要農◎募集定員：25 名◎募集期間：令和 7 年 4 月初旬～4 月末日（面接により決定します）◎研修期間：1 年間（8 月上旬～翌年 8 月末、最長 2 年）
◎研修内容：〔講義〕就農に必要な総合的な知識の講義（70 回程度）
〔実習〕専用農場での野菜の栽培、販売（ビニールハウス１棟(約 250 ㎡)、露地(約 200 ㎡)）

受講料◎受講料：180,000 円/年※別途研修中の野菜栽培に係る経費は自己負担です。
公益社団法人ひょうご農林機構 兵庫楽農生活センター

問い合わせ〒651-2304 神戸市西区神出町小束野 30-17 開園：9:00～17:00
TEL：078-965-2047 (楽農学校課 岡本、山口) 休園：毎週水曜日
e-mail：gakkou@forest-hyogo.jp
お客様各位

価格改定のお知らせ
日頃より進々堂をご愛顧いただき誠にありがとうございます。
昨今の原材料の高騰を受け、経費の削減・業務効率の改善に最大限努めてまいりましたが、品質の維持向上のため、誠に心苦しく不本意ではございますが、2023 年 3 月 17 日よりレストラン・カフェメニューの価格改定をさせていただくことになりました。
引き続き、サービスと品質の向上に一層努めて参りますので何卒ご理解のうえ、今後とも変わらぬご愛顧をいただけますよう心よりお願い申し上げます。

株式会社

進々堂
SDGs宣言書
三恵ホールディングス 株式会社
2023年6月1日
当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、PDCA（計画-実行-評価-改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。

1

社会課題解決への貢献⚫ 環境保護に配慮した製品・サービスの提供に努めます⚫ 製品提供を通して、地域社会の生産性の向上に貢献します⚫ 皆が入社したい企業を目指し、地域の活性化に寄与します2

環境保全への取組⚫ LEDライトの導入促進により電力使用量の削減に貢献します⚫ 自社車両の電動車両への入れ替えを推進し環境負荷を軽減します⚫ 廃棄物の排出量の把握・分別・削減に取り組みます

3

人権の尊重
⚫ 子育て中の従業員や高齢者に対応した柔軟な勤務形態を整備します⚫ 多様な人材が活躍できる社内体制を構築します⚫ 社内・社外研修を通じて従業員の資格取得を支援します4

地域社会への貢献⚫ 地域の方々の採用を通して地域社会の活性化に貢献します⚫ 職場の安全衛生・従業員の健康維持改善に努めます

SDGsとは、2015年に国連で採択された「持続可能な開発目標」のことです。
17の目標と169のターゲットから構成されており、2030年の達成に向けて国・企業・個人など様々なレベルでの取組みが求められています。

本宣言書は、群馬銀行のサポートにより作成しています
２０２1 年

1１月号

募集中で～す!!

〇札幌市共同募金委員会「さっぽろキラリ☆応援助成金」について【助成の目的】
公的制度や既存の福祉サービスの「はざま」にあるニーズに対して支援を行き届かせる、先進的で独自性のある福祉活動に取り組み、地域福祉活動を通して札幌の未来に輝きを与える民間団体を応援するため、赤い羽根共同募金を財源とした「公募」による事業費助成を行います。
【助成の対象事業】
住民参加により行われる地域生活の支援に関する事業や地域における福祉的課題解決に向けた事業
で、本助成によって「新たに取り組むもの」または「既存の事業であっても、助成を活用することによってその一部について新たな取り組みとなるもの、または拡大・充実することが見込まれるもの」【助成の対象団体】
札幌市内に所在し活動する「住民団体やグループ（法人格の有無は問いません）」で設立して１年以上が経過し、現在に至るまで継続的に活動していること【助成対象事業の活動期間】
令和 4 年６月１日～令和 5 年３月３１日の間に行われる事業【助成の分野】①高齢者支援 ②障がい児（者）③児童・子育て支援 ④地域福祉（住民全般）【助成額及び助成期間】
１団体１０万円を限度とし、単年度の助成とします。
【応募期間】
１２月２7 日（月）まで【応募先・お問い合わせ先】〒060-0042
札幌市中央区大通西１９丁目１－１

札幌市社会福祉総合センター３階

札幌市共同募金委員会（札幌市社会福祉協議会地域福祉係）
TEL011-614-3532 FAX011-614-1109 担当 小野寺・岡田

～～～札幌市ボランティア活動センター各種研修案内～～～

ふれあい・いきいきサロン講座≪サロンづくり編≫【テーマ】

ふれあい・いきいきサロンとは？

【講 師】

社会福祉法人

札幌市社会福祉協議会職員

地域福祉課 職員【場 所】

札幌市中央区大通西 19 丁目１-１
札幌市社会福祉総合センター４階研修室【日 時】

令和 3 年 12 月 3 日(金) 14：00～15：00

【受講料】

無料

【定 員】

１４名

第3回

絵本の読み聞かせボランティア養成講座 ≪入門≫【テーマ】

ボランティア活動に役立つ絵本の読み聞かせの基礎【講音読集団「響音の会」主宰

師】

フリーアナウンサー【場所】

田嶋 扶二子 氏

札幌市中央区大通西 19 丁目１-１
札幌市社会福祉総合センター４階研修室【日時】

令和 4 年 1 月 11 日(火) 13：30～15：30

【受講料】

５００円

【定１４名員】

新型コロナウィルス感染状況によっては、中止する場合がございます。

札幌市社会福祉協議会会長表彰

手稲区の リーディングシアターすぷりんぐ が受賞

令和 3 年度札幌市社会福祉協議会会長表彰式が、令和 3 年 11 月５日に行われました。
多年にわたるボランティア活動の功績に対し、手稲区のボランティア団体「リーディングシアターすぷりんぐ」が表彰されました。
代表の青木夕子さんはこの受賞に、「活動は 20 年以上になりますが、つらいと思ったことはありません。私たちの芸で、皆さんと触れ合ったり、笑顔やエネルギーをいただき、私たちも嬉しくて元気になれます。」とのお話しでした。
この受賞が、他のボランティア団体で活動される皆様の更なる力の源になることと思います。

ご案内
年代問わず受講が可能です！学生さんもぜひご参加ください！

認知症を知ろう！

学生さんの参加もお待ちしています！

認知症サポーター養成講座

オンラインにて開催決定！

認知症のこと、知っていますか？
認知症の方への対応や、ご本人の気持ちなど、学んでみませんか？
詳しくは、同封の案内書でご確認ください。

開催日時

募 集 人 数

令和 3 年 12 月 14 日（火）13：00 ～ 14：30

30 回線

令和 3 年 12 月 15 日（水）18：30 ～ 20：00

30 回線

夜間開催します！
お仕事をされている方や、学生さんもぜひご参加下さい。
年代問わず受講が可能です。

募集内容

：

歩行器をご利用の、８０代女性の買物同行
居住先から西宮の沢コープまでの行き帰り・歩行の見守り
荷物が多い時は、分担し持っていただきたい時

間：

1 時間程度 （店舗まで徒歩ゆっくり片道１５分・店舗内３０分）

居 住 先：

手稲区西宮の沢 3 条１丁目

頻：

週2回

度

火曜日（12：30 以降） と、金・土・日曜日 のいずれか（12：30 以降）

備考：

認知症はなく買物の支払いは自分で可能
現地まで交通費のかからない方希望

ボランティア活動センターより
11 月 19 日に、本会ボランティア講座を修了した方に呼びかけ、今年度初めての「生活応援ボランティア
コルリのつどい」を開催し、あいにくの雨降りでしたが 13 名の方が参加されました。
出席者自己紹介から始まり、生活応援ボランティア活動に関する情報提供及び情報交換をしました。
ボランティアを要請するときの情報提供の仕方などについて、手稲区社会福祉協議会への貴重なご意見もいただきました。またボランティア活動をするにあたって、工夫や注意していることなどの話しを含め、活発な意見交換がありました。とても充実した内容の「生活応援ボランティア コルリのつどい」でした。

札幌市手稲区前田 1 条 11 丁目 1-10 手稲区民センター1 階
札幌市手稲区ボランティア活動センター（社会福祉法人札幌市手稲区社会福祉協議会内）
ＴＥＬ：011-681-2644 ＦＡＸ：011-684-8560 【担当 前田】
海鳥識別ラインゲーム

目的
海鳥を認識する技術や海鳥に関する知識を高めていく。
予備知識
海鳥は陸上で見られるどの鳥とも似ていませくちばしん。彼らの嘴 も、からだも、配色も、三つの世界での暮らしに適応しています。すなわち、水中、空中、そして陸地です。数種類の海鳥は空中にいるのと同じように水の中で泳ぐことが出来ます。それはつまり、彼らの身体は形においては流線型でなくてはならず、さらに冷たい海で体温を保つために、小さくまとまっていなくてはならないということです。ぬるぬる滑る食べ物を水の中で捕まえることができなくてはなりませんし、また夏には、お腹をすかせた雛たちのところへ何マイルも飛ぶ間、ずっとその食べ物を持っていることができなくてはなりません。
これら全ての条件に対する適応の結果が、海鳥の体に反映されています。海鳥のことを勉強して、海鳥の絵に色を塗ることによって、生徒は、様々な海鳥を識別することを学ぶだけでなく、適応性についても理解していくでしょう。彼らはこれらの絵を、後で説明するラインゲームや、彼らが海鳥について書く文章の挿し絵に使うことができます。

このアクティビティーは、練習問題として、または生徒たちが海鳥のことをよく知ってから、さらに深く学ぶために使うと、最も効果を発揮します。冬期間に観察する方は、次のことにご注意ください。海鳥を識別するための特徴のう
ちのいくつか（ツノメドリのカラフルなオウムのようなくちばしや、パンク調の房毛）は、つがいとなる鳥を惹き付けるために、夏の間のみ現れるものです。赤い小冊子「アラスカ海鳥ガイド」の中の分布図を参照して、自分の近辺にどんな海鳥が住んでいそうか調べてみましょう。
材料
うしろについている海鳥の塗り絵をコピーして、生徒たちに、ひとり１セットずつ配ります。
手順
１．生徒に、凡例に書いてある通りの色を使って、海鳥の塗り絵を塗らせます。それぞれの鳥の特徴的な部分を指摘して、それについて話し合います。色を塗り終えたら、コロニーを視察する時にフィールドガイドとして使用するために、まとめて小冊子にさせます。あるいはそのうちの数枚は、生徒が海鳥について書くときに挿絵として使わせてもいいでしょう。

─ 17 ─

２．識別ラインゲームをするには、海鳥のそれぞれの種類につき、絵が２枚ずつ必要です。まず３〜４つくらいの一般的な種類から始め、生徒の知識が増えてきたら、徐々に種類を増やしていくといいでしょう。生徒が塗った塗り絵を使うか、それとも自分で作ってください。その際に、絵に鳥の名前を書かないようにしてください。ラミネート加工するのもいいかもしれません。
３．２つの同条件のチームを作り、互いに向かい合わせになり、１５フィート離れて一列に並ばせます。一種類につき２枚の絵を、２チーム間の地面の上に一列に並べます。全員が絵を見ることが出来るようにしてください。それぞれのチームの選手に番号をつけて、どちらのチームにも１番の選手、２番の選手・・・がいるようにします。同じ番号の選手同士が向かい合うようにします。
４．チームの準備ができたら、チームとチームの間に置かれたカードに描かれている鳥の名前を大声で叫び、それから番号を叫びます（次が誰の番か分からないように、わざと順番通りでない番号を呼ぶ）。例えば、「エトピリカ、３番」というように。番号は鳥の名前のあとに言ってください。そうすれば、番号が呼ばれた人だけでなく、全員で正しい答を探すことになりますから。
５．
「３番」の選手たちは、自分の番号が聞こえたらすぐに、エトピリカの絵のカードを先に取ろうと競争します。カードを取り上げたら、自分たちのチームに戻ります。チームは、正しい絵が選ばれていたら、ＯＫを出します。もし違っていたら、３番の選手は戻って、別のカードを持ってくることができます。うまくいった選手のチームには点数が加算されます。一種類につき２枚のカードがあるので、一回に両方のチームが得点することも可能です。

６．鳥に関する知識は、次のように言って復習することもできます。「とても大きなオレンジ色のくちばしを持ち、頭に黄色っぽい房毛があり、巣穴を掘る」（エトピリカ）。「この鳥の世界中の生息数の９７パーセントは、プリビロフ諸島にあるセント・ジョージ島に巣を作っている」（アカアシミツユビカモメ）。「この海鳥はとても高い声で鳴き、口の中が真っ赤である」（ウミバト）。
「この海鳥はぎっしりとひしめき合って、断崖の岩棚に群棲し、巣を作らない」（ウミガラス）。「アラスカのいくつかの地域では 海のオウム と呼ばれている」（ツノメドリ）。「この海鳥は動物プランクトンを常食とするが、それは羽を使って水中を泳いで集める」（ウミオウム）。「この海鳥は足を使って水中を泳いで食べ物を追う。羽毛は防水性がなく羽を広げて乾かさなくてはならない」（ヒメウ）。あるいは「この鳥はもっとも長い距離を渡る鳥として知られている。冬には南極から１１，０００マイルも旅をする」（キョクアジサシ）。
鳥の名前は、地元の呼び名を使用してもかまいません。46 ページと 47 ページにある、海鳥の地元の呼び名表を参照して下さい。
応用
もし可能でしたら、海鳥のコロニーに行ってみてください。行くときは、双眼鏡と識別本を持っていきましょう。そしてこのアクティビティーに含まれている海鳥チェックリストを使って、観察結果をスケッチしたり、記録をつけたりしてください。海鳥チェックリストは、生徒達が鳥を観察し、識別できる特徴を記録する時の助けになるように作られていて、鳥の大きさ、くちばしの形、羽の形、尾の形、営巣の場所、配色、採食方法などが書かれています。
※翻案：米国魚類・野生生物局、「Teach AboutGeese」より

─ 18 ─

─ 19 ── 20 ── 21 ── 22 ── 23 ── 24 ── 25 ── 26 ─

エトピリカ

アカアシミツユビカモメ
または ミツユビカモメ

ウミバト

ウミガラス

1=黒

3=赤

5 = 黄色2=白

4 = オレンジ

6 = 青／緑─ 27 ─

7 = 灰色ツノメドリ

ウミオウム

ヒメウ

キョクアジサシ

1=黒3=赤5 = 黄色2=白4 = オレンジ

6 = 青／緑─ 28 ─

7 = 灰色─ 29 ─嘴の形

翼の形

まんなかの羽が長い

フォーク形

長い、とがった長い、チューブ形の鼻短い、つまった

もしよかったら後のページに鳥の全体を描いてください。

角形

丸形

翼の形：

短い、丸形

翼の形：

長い、カギ状の長い、とがった嘴の形：

これらの例を参考に上の空欄に嘴の形、翼の形、尾の形について描くか記入してください。

鳥の大きさ

採食方法

営巣場所

鳥の名前

営巣場所：
平坦な地面
穴または割れ目
崖の岩棚
つみかさなった岩
森林
その他

採食方法：
空中から海表面へ潜る
海面に浮かんで採食
水中へ潜る
その他

鳥の大きさ：
カモより小
カモサイズ
カモより大

これらの例を見ながら上の空欄に鳥の大きさ、採食方法、営巣場所のタイプを書いてください。

尾の形

海鳥識別チェックリスト
無料

就職・転職活動に関することであれば相談内容は自由です♪
・自分に向いている仕事はなんだろう？
・今のままの働き方でいいのかな？
・志望動機、なんて書いたらいいのだろう？
・履歴書・職務経歴書を添削してほしい！ etc…

☆あなたの相談内容をキャリアカウンセラーと個別で一緒に考える時間（50分間）です♪
*相談内容が外部に漏れることはありませんので安心してご相談ください。
*当カウンセリングは、お仕事のご紹介をする内容ではありません。

🌸 開 催 日（2024年8月～2025年1月開催分）※5分前にお越しください

８月

９月

１０月

１１月

１２月

１月

7日(水)

4日(水)

２日(水)

６日(水)

４日(水)

８日(水)

21日(水)

11日(水)

１６日(水)

２１日(木)

１１日(水)

２２日(水)

27日(火)

19日(木)

２３日(水)

２７日(水)

１７日(火)

２９日(水)

時間（1日4回）10:00～10:50
11:00～11:50
13:30～14:20●当キャリアカウンセリングは、失業給付（ハローワーク）の就職活動と認められます。当日、カウンセリング終了後に受講証明書を交付します。

14:30～15:20※カウンセリングは一人3回までの受講を目安とさせていただいております（同一日での複数受講は不可）

🌸持ち物：筆記用具

🌸服装：自由🌸申込み：※完全予約制です。下記メールにてお申込みください
Mail： wn-jinzai@saison-psp.co.jp

個人情報は、お申込みの確認･スケジュールの変更があった場合にのみ使用します。弊社ホームページの「個人情報保護方針及び個人情報の取扱いについて」にご同意いた
だいたうえでお申し込みください。

※予約は、開催の当月・翌月開催分を受付いたします。

※メールで申込の方は、『 氏名・年齢・電話番号・ご希望の日・時間帯 』を記入のうえ送信してください。
こちらからの返信をもって確定となります。ご予約の状況によっては、ご希望の日時に添えない場合がございます。
＊マスクの着用等は任意とさせていただきますが、飛沫防止対策等にご協力をお願いいたします。
＊感染症の流行・社会情勢により開催を中止とさせていただく場合があります。

🌸問合せ：㈱セゾンパーソナルプラス 連合ワークネット営業部 TEL:03-3988-2153
🌸会場：㈱セゾンパーソナルプラス 連合ワークネット営業部

東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー5階※待合室のご用意がございませんので、開始時間の5分前にお越しください≪アクセス≫
JR各線、西武池袋線、東武東上線、東京メトロ丸の内線・有楽町線・副都心線、「池袋駅」東口より徒歩約5分※池袋駅東口より、東口北（ﾊﾟﾙｺ側）の明治通りをﾋﾞｯｸｶﾒﾗを左手に見ながら直進、首都高速高架橋手前、1階に「ろうきん」が入っている建物です

連合東京

東京都港区芝浦3-2-22 田町交通ビル2F http://www.rengo-tokyo.gr.jp
しんろだより
しんろだより ～道～

秋田県立聴覚秋田県立聴覚支援学校
学校 進路指導部
部
令和元年
元年 ９月６６日発行
No.４４

夏季休業中における高等部職場体験実習
高等部では、夏季休業中に夏季休業中に職場体験実習を行いま職場体験実習を行いました。一定期間事業所に通い、職場の一員として必一定期間事業所に通い、職場の一員として必
要な作業習慣やマナー等を実地で覚えるとともに、働く力を高めるための活動です。今回は今回は本人の希望本人の希望も取り入れ、八も取り入れ、八峰町や峰町や由利本荘市、由利本荘市、大館市などの地大館市などの地域で計 14 か所の事業所で実施しました。
か所の事業所で 実施しました。
１年生は、自分の興味のある事柄を確認したり、視野を広げたり広げたりするために、するために、２～３日程度の期間で２～ ３日程度の期間で実習しました。２年生実習しました。２年生以上は、体験を踏まえては、体験を踏まえては、体験を踏まえて現実現実的な進路選択をしていく的な進路選択をしていく時期でもあり時期でもあります。
ます。特に特に３年生は就職
年生は就職につながる大切なにつながる大切な実習です。段階的ににつながる大切なです。段階的に「やりたいこやりたいこと」からから「できること」「できること」へ絞り込んでへ絞り込んでいくことも大切になっていくことも大切になってきます
きます。
活動の目安

事業所（事業所（作業種作業種）
能代キャッスルホテル
キャッスルホテルいとく能代通町店
いとく能代通町店
秋田市役所障害福祉課
秋田印刷製本ウェルビューいずみ
秋田基準寝具コーセー化粧品
コーセー
日産自動車追浜工場
さん・とらっぷ
鳥海フォス
田代食品
工房 JOY さあくる
マックスバリュ本荘店
グループホーム「いなほ」

清掃等
スーパー
事務補助
製本補助
生活介護
リネン洗濯
洗濯
事務補助
製造業
Ｂ型
Ｂ型
養鶏
Ｂ型
スーパー
介護補助

就職を目指す生徒の主な活動

１ 見学、体験をする時期
年生

数カ所、職場見学と職場体験（例）職場見学（例）職場見学…さまざまな業種を見学。具体的に、希望業種を絞る。
さまざまな業種を見学。具体的に、希望業種を絞る。
職場体験
職場体験…１日～３日程度で可。希望業種の体験。
１日～３日程度で可。希望業種の体験。
・自分の将来像を考える。自分の興味のある事柄を確認する・広げる。
… 職業適性検査の実施
２ 体験を踏まえて進路選択 職場体験した中から、職場実習（例）職場実習（例）職場実習…希望業種の中から、数社で実習。
希望業種の中から、数社で実習。
年 をする時期
希望する会社を絞る。
生
３ 進路の結果が出る時期
年生

就職試験、就職前提の実習（例）就職前提の実習（例）就職前提の実習…希望する会社で、２週間以上の実習。
希望する会社で、２週間以上の実習。
※ハローワークで求職登録をする。
※ハローワークで求職登録をする。
公務員試験対策＝模試、補習、他
自分を見つめ直し、改め 数カ所、職場見学と職場体験て、はじめから考えなお （例）職場見学（例）職場見学…さまざまな業種を見学。具体的に、希望業種を絞る。
さまざまな業種を見学。具体的に、希望業種を絞る。
す時期。
職場体験
職場体験…１日～３日程度で可。希望業種の体験。
１日～３日程度で可。希望業種の体験。
・自分の実態を受け止め、望ましい将来像を考える。
・現実的な進路選択をする。

専 「就職」を目指し技能の 就職試験、就職前提の実習
攻 向上を図る時期
科

秋田基準寝具（タオルたたみの作業
タオルたたみの作業）
タオルたたみの作業

最低賃金とは？
・最低賃⾦制度とは、最低賃⾦法に基づき国が賃⾦の最低額を定め、使⽤者は、そ最低賃⾦制度とは、最低賃⾦法に基づき国が賃⾦の最低額を定め、使⽤者は、その最低賃⾦額以上の賃⾦を労働者に⽀払わなければならないとする制度です。
・地域別最低賃⾦は、産業や職種にかかわりなく、都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使⽤者に対して適⽤される最低賃⾦として、ての労働者とその使⽤者に対して適⽤される最低賃⾦として、各都道府県に１つ各都道府県に１つずつ、全部で４７件の最低賃⾦が定められています。

「働き⽅改⾰実⾏計画」（平成２９年３⽉２８⽇働き⽅改⾰実現会議決定）において、「年率３％程度を目途として、名目ＧＤ名目ＧＤＰ成⻑率にも配慮しつつＰ成⻑率にも配慮しつつ最低賃⾦をＰ成⻑率にも配慮しつつ最低賃⾦を引き上げて引き上げていくことになりました
ことになりました
ことになりました。

就職した時には、いただいた給料等の範囲内で生就職した時には、いただいた給料等の範囲内で生活をするために活をするために、、お⾦を使う優先順位を確認することお⾦を使う優先順位を確認することが⼤切になりますになります。本校の学習。本校の学習でもお⾦の使い⽅をでもお⾦の使い⽅をでもお⾦の使い⽅を取り上げますが、家庭でもぜひ取り上げますが、家庭でもぜひ取り上げますが、家庭でもぜひ話題にしていただけれ話題にしていただければと思います。

発行内容、お問い合わせについて
進路指導部報「しんろだより～道～」は、保護者の皆様へ進路に関するたくさんの情報をお伝えしていきます。学校ホームページにも掲載しておりますので、どうぞご覧になってください。
（ホームページＵＲＬ：（ホームページＵＲＬ：http://www.kagayaki.akita
http://www.kagayaki.akita
http://www.kagayaki.akita-pref.ed.jp/chokaku
pref.ed.jp/chokaku-s/
pref.ed.jp/chokaku s/）
他にも進路に関して知りたい情報や疑問等がございましたら、お気軽に校長、教頭、担任、進路指導部員にお話しください。
報道関係者各位
NEWS RELEASE
2017 年 5 月 17 日
株式会社コックス

オンライン限定ブランド「（ノッチ）」がデビューします

テーマは“女の子を楽しむ”！心をくすぐるモノ・コト提案！
コックス初の EC 限定ブランド 5 月 18 日（木）PM12:00 ZOZOTOWN にオープン！

株 式 会 社 コ ッ ク ス （ 本 社 ： 東 京 都 中 央 区 日 本 橋 浜 町 1-2-1 、 代 表 取 締 役 社 長 ： 吉 竹 英 典 ） は 、新規ブランド開発の新たな試みとして、2017 年 5 月 18 日（木）PM12:00、オンライン限定ブランド「notch.（ノッチ）」を、日本最大級のファッション通販サイト ZOZOTOWN にオープンします。
当社がオンライン限定ブランドを開発するのは、これが初めてです。
「notch.」は、4 月下旬より自社 EC サイト内でプレオープンしており、ZOZOTOWN への出店が本格デビューとなります。20 代の女性をターゲットに、トレンドからニュースタンダードまで今欲しいアイテムをお求めやすい価格で展開するブランドです。身長に対応したボトムのサイズ展開など、ブランド独自のサイズラインアップや品揃えを、今後充実させてまいります。
ま た 、 Instagram な ど の SNS を 活 用 し た ブ ラ ン ド ・ 商 品 情 報 の 発 信 を し 、 特 に 日 本 最 大 のファッションコーディネートアプリ「WEAR」を利用したコーディネート提案を強化します。

zozo.jp/shop/notch/■コンセプト「notch.」は、ときめきや直感を大切にする、遊びゴコロを忘れない女性に向けて、心地よく、わくわくする気持ちを届けたいとの思いから、“女の子を楽しむ”をテーマに、心くすぐるモノやコトをかたちにして提案していきます。
■ターゲットターゲットは、SNS が大好きなスマホ世代の 20 代の女の子。ショッピングはネットが主流、インスタやアプリでトレンドをチェック…。彼女たちの「欲しい！」や「かわいい！」を叶えます。

■ロゴデザインロゴデザインは、女の子の魅力が最大限に引き出され、輝き続けるように…
毎日が楽しく、幸せな時間でつつまれるように…
そんな願いを込めて、「O」の文字を太陽をモチーフとしシンボル化しました。

■notch.

WEB・SNSZOZOTOWN

zozo.jp/shop/notch/

公式 ONLINE STORE

store.cox-online.jp/shop/notchTOP/c/c-notch

Official WEAR

http://wear.jp/notch_okada/

Official Instagram

www.instagram.com/notch._official/

Official Facebook

www.facebook.com/notchbrand(自社サイト)■プライスレンジ（中心価格帯）
ジャケット・アウター：

5,800yen～

9,800yen

シャツ・ブラウス：

2,800yen～

4,800yen

カットソー：

1,900yen～

3,900yen

ニット：

2,800yen～

5,800yen

ボトムス：

3,800yen～

6,800yen

ワンピース：

4,800yen～

6,800yenバッグ：

3,800yen～

9,800yenシューズ：

2,800yen～

9,800yen

アクセサリー：

1,900yen～

3,800yen■ブランドアイコン
ブランドアイコンのモデルは社内より起用。商品画像モデルをすべて統一することで、ブランドイメージを確立します。

株式会社コックス

広報グループ

新海

本リリースに関する報道関係のお問い合わせ
Tel：03-5821-6070（代表）（m-shinkai@cox-online.co.jp）
令和２年度に係る業務の実績に関する評価結果
大学共同利用機関法人人間文化研究機構
１ 全体評価人間文化研究機構（以下「機構」という。）は、人間文化研究に関わる６つの大学共同利用機関（以下「機関」という。）すなわち「国立歴史民俗博物館」、「国文学研究資料館」、「国立国語研究所」、「国際日本文化研究センター」、「総合地球環境学研究所」及び「国立民族学博物館」を設置し、運営する法人である。各機関においては、それぞれの研究分野における我が国の中核的・国際的研究拠点として基盤的研究を深める一方、学問的伝統の枠を超えて相互相補的に結びつき、国内外の大学等研究機関との連携を強めて、現代社会における諸課題の解明と解決に挑戦し、真に豊かな人間生活の実現に向けた人間文化研究によるイノベーション、すなわち新たな価値の創造を目指している。第３期中期目標期間においては、機構本部に総合人間文化研究推進センターと総合情報発信センターの２センターを設置し、総合人間文化研究推進センターでは、機構の重要な共同研究プロジェクトの企画調整、進捗管理、評価改善を行い、総合情報発信センターでは、人間文化研究に関する情報発信及び広報活動を統合的に行うこと等を基本的な目標としている。
この目標達成に向け、機構長のリーダーシップの下、「総合情報発信センター」においては、機構の統一的情報発信のため、NIHU magazineの発行やシンポジウムの開催等を通じ国内外での多角的な情報発信を行うとともに、新たなキャリアパスである人文知コミュニケーターの養成に努めるなど、「法人の基本的な目標」に沿って計画的に取り組んでいることが認められる。
（「戦略性が高く意欲的な目標・計画」の取組状況について）
第３期中期目標期間における「戦略性が高く意欲的な目標・計画」について、令和２年度は主に以下の取組を実施し、機構の機能強化に向けて積極的に取り組んでいる。
○ 総合人間文化研究推進センターが基幹研究プロジェクト計１６件を支援することによって我が国の研究力強化に貢献しているほか、これまでの研究成果等を活かし、公開セミナーの開催や総合研究大学院大学の学生へ向けた講義新設への協力など、次世代の研究者養成にも取り組んでいる。（ユニット「挑戦性、融合性、総合性、国際性を備えた組織的共同研究の推進による大学等研究機関への貢献」に関する取組）○ 味の素食の文化センターとの協働による公開シンポジウムの開催、経済界等の有志による団体「人文知応援フォーラム」との共催による「人文知応援大会」のオンライン開催等、産業界等と連携し研究成果を広く社会に発信している。また、人間文化研究機構
日本研究国際賞第２回受賞者の業績、日本研究への貢献、受賞者からの喜びのビデオメッセージ等を、メディア懇談会等において情報配信を行っている。（ユニット「研究資源の一元的かつ国際的な情報発信の推進及び新たなキャリアパスの構築による大学等研究機関への貢献」に関する取組）-1-２ 項目別評価＜評価結果の概況＞

特一定の注目数筆（１）業務運営の改善及び効率化

順

調

おおむね
順調

遅れ

重大な改善事項○（２）財務内容の改善○（３）自己点検・評価及び情報提供○（４）その他業務運営○

Ⅰ．業務運営・財務内容等の状況（１）業務運営の改善及び効率化に関する目標①組織運営の改善②教育研究組織の見直し③事務等の効率化・合理化【評定】中期計画の達成に向けて順調に進んでいる（理由） 年度計画の記載12事項全てが「年度計画を十分に実施している」と認められること等を総合的に勘案したことによる。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――（法人による自己評価と評価委員会の評価が異なる事項）
年度計画【84-1】については、ウェブマガジンの発行、メディア懇談会の開催等を行っていることなどから、「年度計画を十分に実施している」と認められるが、当該計画を上回って実施しているとまでは認められないと判断した。

-2-

（２）財務内容の改善に関する目標①外部研究資金、寄附金その他の自己収入の増加②経費の抑制③資産の運用管理の改善【評定】中期計画の達成に向けておおむね順調に進んでいる（理由） 年度計画の記載４事項全てが「年度計画を十分に実施している」と認められるが、自己収入の確保に向けた取組に関する課題があったこと等を総合的に勘案したことによる。
令和２年度の実績のうち、下記の事項について課題がある。
○ 自己収入の確保に向けた取組に関する課題
継続的な受託研究や共同研究の終了、新型コロナウイルスの影響等を考慮しても機構全体の自己収入は減少している。自己収入増加に関する取組が各機関で一部行われているものの、継続研究の終了など事前に予想が可能な収入減少への対応や、昨今の社会状況を踏まえた自己収入の増加に向けた取組が、機構全体として対策を検討し計画的に行われているとは言えない。機構長のリーダーシップのもと、機構全体として収入の確保に向けた取組を着実に実施することが求められる。

（３）自己点検・評価及び当該状況に係る情報の提供に関する目標①評価の充実②情報公開や情報発信等の推進【評定】中期計画の達成に向けて順調に進んでいる（理由） 年度計画の記載２事項全てが「年度計画を十分に実施している」と認められること等を総合的に勘案したことによる。

（４）その他業務運営に関する重要目標①施設設備の整備・活用等②安全管理③法令遵守等【評定】中期計画の達成に向けて順調に進んでいる（理由） 年度計画の記載６事項全てが「年度計画を十分に実施している」と認められること等を総合的に勘案したことによる。

-3-

Ⅱ．教育研究等の質の向上の状況
令和２年度の実績のうち、下記の事項について注目される。
○ 日本産樹木年輪データとして国際標準である較正モデルへの初採用
国立歴史民俗博物館においては、奈良文化財研究所、総合地球環境学研究所、東京大学、名古屋大学等との共同研究等によって測定してきたデータが、日本産樹木年輪のデータとして初めて、国際標準の較正モデルである「IntCal20」に採用されている。

-4-
ろうさい病院つうしん第74号 令和４年10月

ろうさい病院つうしん

発行所：中部ろうさい病院
目〒455-8530 名古屋市港区港明１-10-６ TEL：052-652-5511
http://www. chubuh. johas. go. jp/ FAX：052-653-3533

次：診療科スポットライト第４回…Ｐ１
地域医療連携室からのお知らせ…Ｐ４

病院からのおしらせ…Ｐ２

医師交代…Ｐ３

診療科スポットライト第４回

当院の麻酔科のご紹介
麻酔科部長

開田剛史

病診連携の先生方には平素より大変お世話になっております。中部労災病院

麻酔科部長の開田と申します。今回は当院の麻酔科についてご紹介させていただきます。
当院の麻酔科はおもに手術麻酔および集中治療を担当しております。2021年度の総手術件数は3,184件で、そのうち1,693件を麻酔科で担当しました。全身麻酔での手術依頼に関しては夜間・休日を含め、すべて麻酔科管理で行っております。ハイリスクな患者さんの場合、主治医だけでは術前合併症への対応に苦慮することもあるので、麻酔科が各診療科と主治医の橋渡しを行い、術前に必要な検査や治療を行っております。全身麻酔管理が困難な場合でも硬膜外麻酔、脊髄くも膜下麻酔、神経ブロックなどの局所麻酔下に鎮静薬を併用するなど患者さんへの負担の少ない麻酔方法を検討し、できるだけ手術麻酔依頼は断らないように努め、患者さんに安全に手術を受けていただけるように努力しております。また、“手術の後に痛いのは当たり前” ということがないように、術後鎮痛に関しても力を入れております。昨今では高齢者の増加や、術後の深部静脈血栓症予防など周術期の抗凝固薬使用が増えております。そのような患者さんで硬膜外麻酔が行えない場合でも、術後鎮痛の一助となるように超音波エコー下に末梢神経ブロックを行っております。
当院の麻酔科の特徴として、麻酔科医が集中治療室管理に携わっていることも挙げられます。患者さんの術前の状態と術中の状況を把握している麻酔科が術後管理に関わることで一貫した周術期管理が行えることも、当院の強みです。術後合併症に関しても、麻酔科が各診療科との仲介を行い、協力して集学的治療を行っております。また、救急外来からの入院に関しても積極的に受け入れ、主治医と協力しながら全身状態の管理を行っております。
先生方からご紹介いただいた患者さんが安心・安全に治療を受けていただけるように、今後も新しい知見を取り入れながら邁進してまいります。
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ろうさい病院つうしん第74号 令和４年10月

病院からのおしらせ〜健康レシピに関する書籍を出版しました〜
連携医の先生方、医療関係者の皆様には平素よりお世話になっております。
この度、当院の糖尿病内分泌内科・栄養管理部共同で「中部ろうさい病院オリジナル～いつまでもおいしく食べたい健康レシピ～」を発刊いたしました。
本書は、中部ろうさい病院で実際に提供したメニューのみで構成したレシピ集となっており、栄養バランスのよい献立の組み合わせ方法や健康になるための秘訣を紹介しています。
また、当院における肥満や糖尿病治療の取り組みについても、わかりやすく解説しています。
現在、院内１階カフェ・ド・オアシス、Amazon、近隣書店で発売中です。
ぜひ、患者さん・スタッフの皆様にもご紹介していただけますと幸いです。
今後も引き続き、専門性を高めた多職種によるチーム医療を実施して参りますので、よろしくお願い申し上げます。
●三省堂書店 名古屋本店にて「趣味・生活」部門の９月２日～９月８日の売り上げ１位

2

ろうさい病院つうしん

日比

医 師 交 代

中村絵里菜

☆退職旭宏

☆採用

産婦人科医師

脳神経外科医師（令和４年７月29日付け）（令和４年７月１日付け）（令和４年８月31日付け）（令和４年９月１日付け）（令和４年９月２日付け）（令和４年10月１日付け）（令和４年９月25日付け）

林

武田裕介

呼吸器外科医師松井徹

放射線科部長上田雅道

神経内科医師

片山良仁

整形外科部長

（令和４年９月30日付け）

髙橋砂朱

麻酔科医師

杉山友章

麻酔科医師

吉田有佑

神経内科医師吉田康将

産婦人科医師

竹内優佑

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一生

第74号 令和４年10月

糖尿病内分泌内科医師
脳神経外科医師ろうさい病院つうしん第74号 令和４年10月

地域医療連携室からのお知らせ～地域連携システムを新たに導入いたしました～
令和４年７月より、地域連携システム（ファーストパス）を新規導入いたしました。
この地域連携システムを導入したことで、連携医療機関様から紹介いただきました患者情報を、予約から来院、連携対応履歴、返書管理に至るまで、一元的に管理することが可能となりました。
なお、地域連携システム導入により、当院から郵送する診療情報提供書等につきましては、登録いただいている情報をもとに、窓付き封筒を使用させていただきます
ので、よろしくお願いいたします。
これまで以上に、ご紹介いただいた症例の情報提供を積極的に行ってまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
セ ン タ ー 長：丸井
センター室長：鈴木連 携 課 長：内村
連 携 係 長：酒井事 務 担 当：今枝

メディカルサポートセンター（平日 8：15〜19：30）（TEL）052−652−5950（FAX）052−652−5716

当院の理念

伸行（副院長）美代子（看護副部長）
一郎（医事課長）
伸郎（入院係長）
智子・冨満 一毅・安井正幸

当院の基本方針
・医療の質の向上と安全管理の徹底
・生命の尊厳の尊重と患者さん中心の医療納得、安心、そして未来へ

・人間性豊かな医療人の育成と倫理的医療の遂行
・地域社会との密な連携と信頼される病院の構築
・災害・救急医療への積極的な貢献と勤労者に相応しい高度医療の提供

編集後記

爽やかな秋風が感じられる季節となりました。昨今、医療機関や行政機関において、業務のデジタル化が進められております。当院は引き続き、業務のデジタル化につとめ、円滑な連携・安全な情報管理を実現してまいります。今後ともよろしくお願い申し上げます。

広報委員長：神経内科

亀山隆

編 集 担 当：神経内科

上條美樹子

事務局

新田晃子

今関歯科口腔外科
信夫4鶴迫伸一
埼玉の江戸里神楽を劇場でご覧ください。今年もシニアと学生が協力して江戸里神楽公演とその関連事業（どちらも予約が必要）を下記の通り行います。年に１回の劇場神楽を是非、お楽しみください。２月よりチケット販売を開始しているため、昼席は満席で、夜席のみのご案内となります。
開催日： 平成 25 年 8 月 23 日（金）主 催： 江戸里神楽公演学生実行委員会■ 第 7 回 楽しくて、わかりやすい江戸里神楽公演（全席指定 鑑賞料金 1000 円）
 昼公演
 時間： 午後 2 時～４時 30 分 （午後１時開場）
 演目： 翁（おきな） 神剣貢の座（しんけんみつぎのざ）

醜女八人の座(しこめはちにんのざ)、山幸海幸交易の座（やまさちうみさちおうえきのざ） 夜公演
 時間： 午後 5 時 30 分～8 時 （午後 4 時 45 分開場）
 演目： 岩戸開きの座（いわとびらきのざ）、

倉稲魂命種蒔きの座（うがのみたまのみことたねまきのざ）、終祓（しゅうばつ） 会場： さいたま芸術劇場 小ホール （埼京線与野本町下車 徒歩７分）
 出演団体： 大宮住吉神社保存会（埼玉県坂戸市塚越・埼玉県無形文化財）
 鑑賞料金： 昼・夜 各 1,000 円 (解説プログラム付) 全席指定席
 チケット申し込み先： yfe78576@nifty.com

090-9953-0299（午後 7 時以降）

■ 「江戸里神楽公演」の関連事業 （入場無料）
 午前の部
 時間： 午前 10 時～12 時
 講演： 「被災地の現在―民俗芸能の復興課題」
 講師： 菊池健策氏（文化庁伝統文化課主任文化財調査官）
 ドキュメンタリー映画上映「雄勝～法印神楽（ほういんかぐら）の復興」（協力： 公益社団法人ユネスコ協会連盟）

 午後の部
 時間： 午後 2 時～4 時 30 分
 講演： 「八百万の神々―神楽面の世界」を語る
 公開対談：

石森裕也（篠笛奏者「面‘ずくらぶ」広報担当）
羽生光長、光行、光善作の神楽面などおおよそ 30 点の展示

 会場： さいたま芸術劇場 映像ホール（神楽公演が行われる小ホール近くです）
 入場の申し込み先：

yfe78576@nifty.com
090-9953-0299 （午後 7 時以降）
[共通事項（主要行／全国地方銀行協会／第二地方銀行協会／全国信用金庫協会／日本証券業協会）]
１．銀行口座等の旧姓使用に係る協力要請について○ 政府としては、女性活躍の視点に立った制度整備の一環として、「旧姓の通称としての使用の拡大」に向けた取組みを進めているところ。
○ その中で、先日、内閣府男女共同参画局長から、銀行口座等の旧姓使用に関する協力要請がなされたものと承知。
○ 各金融機関におかれては、本取組みの趣旨をご理解いただき、口座開設等の申し込みを行う方等が希望した場合に、実情に応じて可能な限り円滑に旧姓による口座開設等が行えるよう、よろしくお願いしたい。
(以上)
公益財団法人横浜市資源循環公社
職員行動基準
私たちは、資源循環と地球環境分野において、主体性と独自性を発揮しつつ、公益の増進と社会への貢献につながる事業を積極的に推進し、公益法人として、市民から信頼され、必要とされる組織を目指します。
この目標を達成するための規範として、以下の職員行動基準を定めます。

１ 公益の増進に向けて■常に「やさしさ・思いやり」を持ち、すべての人の人権を尊重します。
■市民生活に役立つように、創意工夫を加えながら業務を行います。
■一人ひとりが公社の顔であることを意識し、「親切・丁寧」に応対します。
■市民の信頼を失墜させる行動は、厳に慎みます。
２ 業務の適正・効率化に向けて■前例に頼らず、常に問題意識を持ち、業務の改善に努めます。
■業務の進め方が適正かつ効率的か、定期的にチェックします。
■個人情報をはじめ、あらゆる情報を適正に管理します。
■コスト意識を常に持ち、無駄をなくします。
３ 透明性の確保に向けて■積極的に情報を開示し、分かりやすい説明を心がけます。
■市民のニーズに合わせ、常に最新の情報を発信していきます。
■報告、連絡、相談を確実に行い、円滑な業務執行に努めます。
■「正確」「見やすい」「分かり易い」書類作成に努めます。
４ 総合力の発揮に向けて■タテ、ヨコ、ナナメの連携を強化し、協力しあって、公社の運営を担います。
■経験から得た現場の知恵、ノウハウを広く業務に活かします。
■事故・事務処理ミス等の情報を共有し、再発を防止します。
■自己啓発や技術の習得など、個人の能力向上に努めます。
2023 年 10 月 19 日

「マツダ統合報告書 2023」および「マツダサステナビリティレポート 2023」を発行- 企業理念の実現に向けた価値創造ストーリーや 2030 経営方針の取組みを報告 マツダ株式会社（以下、マツダ）は、マツダグループが中長期的に創造する価値を財務・非財務両方の観点から体系的にまとめた、「マツダ統合報告書 2023」*1 を発行し、本日公式ウェブサイトにて公表しました。
本報告書では、当社の中長期視点の経営方針や、ESG*2 の観点に基づく社会課題の解決に向けた取り組み、その背景にある考え方などを包括的に掲載しています。2023 年度版では、マツダのありたい姿として定めた「2030 VISION」を中心に、社会におけるマツダの存在意義（パーパス）をまとめています。さらに、マツダの進むべき方向を示す指針として明確にした企業理念の実現に向けた価値創造ストーリーや、2030 経営方針の取り組みをステークホルダーの皆さまにお伝えする内容としました。
マツダ企業理念
PURPOSE: 前向きに今日を生きる人の輪を広げる
PROMISE:
いきいきとする体験をお届けする
人の頭、身体、心を活性化する
コミュニティと共に

VALUES:

ひと中心/飽くなき挑戦/おもてなしの心

マツダは、今後も「ひと中心」の価値観のもと「走る歓び」を進化させ続け、お客さまの日常に移動体験の感動を創造し、「生きる歓び」をお届けしていくことを目指してまいります。

「マツダ統合報告書 2023」
1

■ 「マツダ統合報告書 2023」の構成
CHAPTER 1 マツダについて：

トップメッセージ、成長の軌跡など

CHAPTER 2 価値創造ストーリー：

価値創造プロセス、2030 経営方針など

CHAPTER 3 価値創造の取り組み：

サステナビリティ、カーボンニュートラル、ひとづくり、および安全・安心なクルマ社会の実現に向けての取り組みなど

なお、サステナビリティに関する取り組みの詳細をご紹介するレポートして、「マツダサステナビリティ
レポート 2023」*3 も、本日公表しています。
■ 「マツダサステナビリティレポート 2023」の構成
CHAPTER 1 サステナビリティ： サステナビリティの考え方など
CHAPTER 2 地球：カーボンニュートラル/気候変動や資源循環への取り組みなど

CHAPTER 3 人：

お客さまへの取り組み、従業員への取り組み、人権対応など

CHAPTER 4 社会：安全への取り組み、社会貢献活動など

CHAPTER 5 地球・人・社会：

品質への取り組み、企業間連携・産学官連携への取り組みなど

CHAPTER 6 マネジメント：

コーポレートガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスなど

CHAPTER 7 データ集・資料：事業活動における主な実績データ
以【公式ウェブサイト URL】
■ 「マツダ統合報告書」 https://www.mazda.com/ja/investors/library/annual/■ 「マツダサステナビリティレポート」 https://www.mazda.com/ja/sustainability/report/*1,*3 「マツダ統合報告書2023」および「マツダサステナビリティレポート2023」の英語版は2023年12月に公開予定*2 ESG: Environment（環境）、Social（社会）、Governance（企業統治）を考慮した経営・事業活動

2上
2024年7月

ロイコトリエン受容体拮抗剤
気管支喘息・アレルギー性鼻炎治療剤
プランルカスト水和物錠

販売中止のご案内
謹啓

時下ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。

平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、このたび、プランルカスト錠112.5mg「CEO」、プランルカスト錠225mg「CEO」につきまして、誠に勝手ながら、諸般の事情により販売を中止させていただくこととなりましたのでご案内申し上げます。
皆様方には大変ご迷惑をおかけしますことを謹んでお詫び申し上げます。
誠に恐縮ではございますが、何卒ご了承賜りますとともに、より一層のご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
謹白記【販売中止製品】
製品名

包装

統一商品コード

プランルカスト錠

14錠×10123-15606-6

112.5mg「CEO」

14錠×50123-15686-8

プランルカスト錠

14錠×10123-15608-0

225mg「CEO」

14錠×50123-15610-3

薬価

在庫消尽時期経過措置満了時期

14.5円／ 1 錠 2024年12月

26.5円／ 1 錠 2024年12月

（予定）

2025年
3 月31日

流通在庫の関係から在庫消尽時期が前後することがありますが、何卒ご了承ください。
【代替品】
製品名
プランルカスト錠製造販売会社等

包装

薬価112.5mg「NIG」、製造販売元／日医工岐阜工場株 140錠［14錠（PTP）×10］
14.5円／ 1 錠
700錠［14錠（PTP）×50］
式会社

プランルカスト錠

発売元／日医工株式会社

225mg「NIG」

販売／武田薬品工業株式会社

140錠［14錠（PTP）×10］ 26.5円／ 1 錠

代替品は、限定出荷中の為、在庫消尽時期に合わせて割当を増量予定です。
【ファミリー・サポート・センターだざいふ】とは子育ての手助けをしてほしい人（おねがい会員）と子育ての手助けをしたい人（おたすけ会員）、両方を兼ねる人（どっちも会員）が会員となってお互いを地域の中で助け合う組織です。それぞれ会員登録のための講習会の受講が必要です。会員登録後、ファミリー・サポートと緊急サポートの利用ができます。
※お子さんの健康状態（アレルギーなど）によっては、お預かりが難しい場合があります。また、援助活動の内容には、制約がありますので、詳細はお尋ねください。

＜こんな場合に利用できます＞（ファミリー・サポートでは）・保育所（園）や幼稚園などの送り迎えに行けない。
・放課後、一人でお留守番させるのが心配だ。
・気分転換に美容院や買い物に行きたい。
・上の子の授業参観をゆっくり見たい。

（緊急サポートでは）・急な残業や用事で、子どものお迎えが間に合わない。
・病気の後で、あと一日ぐらい用心で学校などを休ませたい。
・子どもの病気やケガなどで病院に連れて行ってほしい。
・泊まりの出張で預け先が見つからない。

うど援⎝現。も助病在会
積た活児、員
極ち動・フに的のを緊ァなな健行急ミる
参やっ預リた加かてかーめをないり・のお成ま⎠サ講
待
すはポ習
ち長。６ー会をし皆４トをて一さ０は行い緒ん人７いまにでの５ます見手皆７す。守助さ人。
っけん・令てをが緊和
いし登急２
き合録サ年
まいさポ３
し、れー月
ょ子、ト末

地域の中で助け合う
子育て支援

令和
２年度
第２回会
員登録
講
習会のお知らせ『 講習日程 』※今回は「おねがい会員」のみの会員登録講習会です。
日・曜日
おねがい会員①時間

6月22日
10:00～12:30
（月）

講習会場所

託児場所

講習内容

太宰府市子育て支援センター

太宰府市子育て支援センター

事業説明
会員登録

コロナウイルス感染症拡大防止のため「おたすけ会員/どっちも会員」の登録講習会は中止し、今回は「おねがい会員」のみの登録講習会とします。
次回は10月に全会員対象の講習会を予定しています。

ファミリー・
サポート・
セン
ターだざいふ

持ち物 筆記用具 登録に必要な物 ①顔写真１枚（カラーでの証明写真。サイズは縦4.5㎝×横3.5㎝）②印鑑 託児 無料（要予約） 申込締切 ６月17日㈬ 定員 3組程度 申込方法 申込用紙、電話、ファクス、パソコン、携帯電話（電子申請サービス“ふくおか電子申請”）から。ふくおか電子申請の受付は、５月20日㈬からです。
～ふくおか電子申請の利用方法～ HP https://www.shinsei.elg-front.jp/fukuoka/navi/index.html
住所・氏名（ふりがな）・生年月日・電話番号・メールアドレス・会員の種類・託児の有無≪子どもの名前・年齢(月齢)≫を入力。
※申し込み後、キャンセルをする場合は早めにご連絡ください。
※必ず申し込みをしてください。申し込みがないと受講できません。
市役所方面へ
西鉄五条駅
申込用紙配布場所
いきいき情報○市役所保育児童課 ○子育て支援センター ○いきいき情報センターセンター
太○保健センター ○プラム・カルコア太宰府 ○市民図書館 ○男女共同参
宰銀
府行画推進センタールミナス ○総合福祉センター ○各認可保育所・保育園
中病院
学薬局校○本市ホームページ（市ホームページ→くらし・行政サイト→子育て・教育→ファミリー・サポート・センターだざいふ）※一方通行です
申し込み・問い合わせファミリー・サポート・センターだざいふ（子育て支援センター内）☎（918）0034 FAX （918）0077《住所》 太宰府市五条３丁目７番１号《開設時間》 平日、午前９時～午後５時《 休 み 》 土・日・祝日、年末年始（12月29日～１月３日）

17 広報だざいふ 2020.6.1 （令和 2 年）

子育て支援センター

市ホームページアドレス http://www.city.dazaifu.lg.jp/

ごじょう
保育所

太宰府病院方五面条へ台
近日発売のご案内

2022年2月

薬価基準未収載

処方箋医薬品（注意 医師等の処方箋により使用すること）® 登録商標謹啓
時下、益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は、弊社製品につきまして格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、このたび、選択的SGLT2阻害剤‑2型糖尿病治療剤‑「ルセフィ®ODフィルム2.5mg」（一般名：ルセオグリフロジン水和物）が製造販売承認を取得いたしましたので、ここに謹んでご案内申し上げます。
従来の弊社製品同様、格別なるご支援を賜りますようお願い申し上げます。
謹白◆製剤写真ルセフィ®OD フィルム 2.5mg

長辺：20mm 短辺：14mm 厚さ：70〜90μm◆包装サイズ
製 品 名

包装規格

ルセフィ®ODフィルム2.5mg

100枚個装箱

外箱

サイズ（mm）

梱包数

サイズ（mm）

重量（kg）

80×46×70

100

410×247×297

約6.8◆各種コード製 品 名

包装規格

統一商品コード

GS1コード
調剤包装単位（アルミ内袋に表示）

100枚(01)04987306033269

306054424

ルセフィ®OD
フィルム2.5mg

販売包装単位（個装箱に表示）

HOT番号(01)14987306054421

元梱包装単位1288476010101（外箱ラベルに表示）(01)24987306054428※統一商品コードの前に"4987"をつけるとJANコードになります。
※GS1コードは商品コードのみ記載しています。

◆備考
規制区分

66141

処方箋医薬品注）注）注意̶医師等の処方箋により使用すること

貯法

室温保存

有効期間

３年

LSF-123（KM）
2022年2月作成
みんなでつくろう！
安全・安心のまちづくり
広報７月号では、自治会の役割についてご紹介しましたが、今回は、その中の重要な役割である「地域の安全の確保」として、みんなが安心して暮らせるように取り組まれている自治会活動についてご紹介します。

さぁ
協働を進めようvol.134
問い合わせ 地域コミュニティ課（☎内線543）

子どもの見守り活動
子どもたちの登下校の見守りを行うことで、事故に巻き込まれないよう未然に防ぎ、犯罪者が近づきにくい環境をつくっています。また、日頃から地域の人と顔見知りになることで、いざというとき助けを求めることができます。

防犯パトロール「自分たちの地域は自分たちで守ろう」という意識のもと、地域内を巡回することで、犯罪の発生を抑止するとともに、地域住民の防犯意識の向上にもつながっています。また、新型コロ
ナウイルス感染症拡大による緊急事態宣言期間中は、青色パトロールカーにて外出自粛のお願いの呼びかけを行う自治会もありました。

避難訓練
災害が発生し、一時避難場所へ向かう際、家から安全に通れるルートを知っておくことは大変重要なことです。災害を想定して実践することで、いざというとき自分自身を守ることにつながります。また、避難訓練と合わせて、災害時の炊き出し訓練を行っている自治会もあります。

他にはこんな活動も！
一つの自治会で解決できない課題については近隣自治会みんなで考え解決していこうという考えのもと設立された、おおむね小学校区ごとの校区自治協議会では、子どもから大人まで地域の人を対象とした防犯・防災についての勉強会や救命救急の講習会、非常食の備蓄などを行っているところもあります。

防犯防災活動勉強会（国分小校区自治協議会）

みずき安全フェスタ（水城小校区自治協議会）

救命救急講習会（南小校区自治協議会）

自治会活動へのご理解・ご協力をよろしくお願いします。
太宰府市役所 代表電話 (921)2121 FAX (921)1601

広報だざいふ 2020.8.1 （令和 2 年）

16
2021 年 5 月 14 日

出版 3 社が丸紅と新会社設立に向け協議を開始～出版界と読者の利益のために～平素より弊社の出版活動にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
このたび講談社（東京都文京区）と集英社（同千代田区）及び小学館（同千代田区）の出版社 3 社は、大手総合商社・丸紅（東京都中央区）と、出版流通における新会社の 2021 年年内の設立に向けて協議を開始いたします。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------2020 年の出版売上は 1 兆 6,168 億円（全国出版協会・出版科学研究所調べ）となり、2 年連続の前年越えとなりました。
しかし、近年さまざまに報じられておりますように、出版界は構造的な課題を抱え続けており、各部門においての改善が急務とされています。
そのようななか、今回出版社 3 社は、出版界と長年に亘っての取り引きがあり、他業界におけるサプライチェーン改革の実績がある大手総合商社の丸紅をパートナーとし、出版流通における課題を解決していくために、新会社を設立し、いくつかの新しい取り組みをスタートする予定です。
新会社による主な取り組みの内容は以下の二つです。

１ ＜AI の活用による業務効率化事業＞
書籍・雑誌の流通情報の流れを網羅的に把握し、その際、AI を活用することで配本・発行等を初めとする出版流通全体の最適化を目指します。

２ ＜RFID （radio frequency identifier）活用事業＞
RFID=いわゆる IC タグに埋め込まれた各種の情報を用いて、在庫や販売条件の管理、棚卸しの効率化や売り場における書籍推奨サービス、そして万引き防止に至るまで、そのシステムを構築し運用することを検討してまいります。
（２のシステムは１の仕組みの「最適化」の精度向上につながるものでもあります。）-1-

おもしろくて、ためになる

講 談 社

われわれ出版社 3 社は、上記の取り組みをパートナーとなり進めていく予定の丸紅に、全面的に協力、サポートしていくだけでなく、できる限り多くの書店・販売会社及び出版社の方々に、この新しい会社が提供する新サービスをご利用いただきたいと考えております。
そして、そこから生まれる利益を業界内の関係各社に広くシェアすることで、その結果が、1 店でも多くの書店、１社でも多くの出版社、そして何より 1 冊でも多くの出版物を手に取っていただける読者の皆様の利益に資するものと、確信しております。
われわれは、全国の書店の皆様の経営が健全化して行くことを第一義に、出版流通全体が新しく生まれ変わることによって、読者のかたがたが店頭で魅力ある出版物と出会い、快適な読書環境を続けて行けることに、新会社の取り組みが必要と考えます。
出版界のみならず、広く皆様のご理解、ご協力のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。

株式会社 講談社
株式会社 集英社
株式会社 小学館-2-

おもしろくて、ためになる

講 談 社
～第15回ISMSJ学術集会～
特別プログラム

2024年10月11日(金) 13:50～15:50（予定）
幼少児の睡眠は後年の発達に影響を及ぼすと言われているが、エビデンスはコホート研究から得た相関で因果関係は確実ではありません。神山先生に現在の課題についてオーバービューをしていただいたのちに、大阪大学で行なっている小児睡眠介入研究によりわかってきた知見を共有いたします。
座長： 毛利 育子（大阪大学大学院連合小児発達学研究科 准教授）
講師： 神山 潤 （東京ベイ・浦安市川医療センター 管理者）
岩谷 祥子（大阪大学大学院連合小児発達学研究科 助教）
吉崎亜里香（大阪大学大学院連合小児発達学研究科 助教）

2024年10月12日(土) 14:15～15:45（予定）
少児睡眠を診療する機関が希少なのは、要因が複雑で正解がない症例が多いなど、成人に比して診療が困難であることが一因ではないかと考えます。
このWSは同じ悩みを持つ専門家が集い、専門家の下で活発な意見交換をすることにより、小児睡眠医療の裾野を広げることを目的といたします。
普段子どもの睡眠への対応でお困りをお持ちの方、こぞってご参集ください。
総合司会：加藤久美（医療法人愛仁会 太田睡眠科学センター）

聞き分けのない子ども、感覚過敏のあるケースのPSGをいかに安全に実施するか
ファシリテーター：

藤田 志保（藤田医科大学病院）
村田 絵美（大阪大学大学院連合小児発達学研究科）
寺岡佐也子（大阪大学医学部付属病院）

ファシリテーター：

星野恭子（瀬川記念小児神経学クリニック）
中島俊彦（なかしまこどもクリニック）
吉崎亜里香（大阪大学大学院連合小児発達学研究科）

ファシリテーター：

平田郁子（大阪大学大学院連合小児発達学研究科）
呉 宗憲（東京医科大学病院）
木村重美（熊本託麻台リハビリテーション病院）※ ワークショップは事前登録制（人数制限有り・10名程度）

学会参加登録後、お申込みいただけます
論文

要80834629

学籍番号氏	  名旨藤堂	  寧子

論 文 題 目
東アジアにおける中長期的なエネルギーセキュリティの定量的分析（内容の要旨）	  中国やインドをはじめとする東アジアの国々は急速な経済発展に伴いエネルギー消費が拡大している。東アジアのエネルギー消費の拡大は、域外からの輸入依存拡大、原油の価格高騰、需給逼迫など国際的な影響を及ぼしている。しかしながら、石油をはじめとする化石燃料は今後も東アジアの持続的な経済の発展には必要不可欠であり、その需要は伸びるものと考えられる。従って東アジ
アにとってエネルギーの安定供給の確保は重要な課題となっている。さらに、近年ではエネルギーの使用に起因する温室効果ガスの排出量が増加するなど地球環境問題も加わり、エネルギーセキュリティの確保は単にエネルギー資源の安定供給確保だけではなく、環境を配慮したエネルギーの開発・利用など多くの課題を抱えている。	 	  そこで本研究では、東アジアの持続的経済の発展を目的として、まずは各国のエネルギーセキュリティレベルの定量化を行った。そして東アジア各国のエネルギー政策に基づいて、どの対策がエネルギーセキュリティレベルの向上策として有効であるかを評価分析した。	 	  エネルギーセキュリティの定義は多くの研究者の間で議論の対象となっているが、本研究では、国家および国民に便益をもたらす為にエネルギーを確保すると定義した。また、国際エネルギー市場の価格高騰に伴い国家および国民の生活に影響を及ぼすことをリスクと定義し、対象国である中国・インド・インドネシア・日本の４カ国のセキュリティレベルを評価した。評価に用いる指標は
IEA の Energy Security Price Index（国際エネルギー市場における価格変動リスク）を拡張した
Total ESPI という指標である。この指標を用いることによって、経済格差のある国を比較することを可能にした。	  その結果、Total ESPI は Total Primary Energy Supply に占める原油の純輸入量の数値が大きい国ほどリスクが大きく、原油の輸入依存を軽減することがエネルギーセキュリティレベルの向上に繋がることが分かった。また、経済規模を考慮すると、GDP が高い国ほど国際マーケットの価格変動リスクの影響は少なく、対象国の４カ国の中では経済規模が低く且つ 2004 年から原油の輸入依存が増加しているインドネシアにおけるリスクが高いという結果が計算によって求められた。	 	  また、エネルギーセキュリティレベルの向上策として現状掲げられている 3 つの政策を比較分析した。対象は、供給面の対策として、新エネ・再生可能エネルギーの導入、原子力発電の開発、需要面対策として電気自動車の普及による省エネルギーの促進の政策効果を検証した。その結果、一般的に小国で原油の輸入依存が著しい国ほどセキュリティが低い為、将来の需要面の抑制対策である省エネの促進をすることが他の政策よりも直接的に原油削減効果が高いという結果が得られた。
i	  従って、本研究の結果から将来の東アジアの持続的経済発展の為には、原油の輸入依存を低減するべく、省エネルギーの促進を強化することが重要であることが示唆された。特にモータリゼーシ
ョンの進展により原油の輸入増大が見込まれている東アジアの発展途上国においては省エネルギーの促進が今後の経済発展の重要な鍵となる。	 

キーワード（5 語）エネルギーセキュリティ、東アジア、定量的分析、政策比較、リスク分析	 

ii
「塩田城、福沢諭吉と宮原清」その１
関 口 貞 雄（48 期、関西同窓会）
１ はじめに
長野県中学上田支校最後の卒業生宮原清は、第 1 回早慶野球戦で慶応の主将、二塁手、４番打者で出場して勝利し、野球史に名を残した。後年実業界に入ってから、社会人野球協会会長としてアマチュア野球の普及に貢献し、野球殿堂入りした大先輩である。
宮原が何故福沢諭吉の創立した慶応義塾に憧れて入学を志願したのだろうか？その直接の動機となった接点を探るのが本文の目的である。
昨年 5 月別所温泉に宿泊した時、宿の人から前山寺の藤の花が満開で見頃ですよと花見を勧められた。花見の後、その機会を利用して塩田城址を訪れた。前山寺は塩田城の鬼門の方角に位置し、厄除けの寺として信仰された寺である。塩田城は坂城の葛尾城主村上家の一族、家臣であった福沢諭吉の先祖が城主を務めた城で、真田昌幸が上田城を築城した時に不用となって廃城とされた。
宮原は塩田城の麓にある田沢温泉で生まれた。従って塩田城址は宮原の幼少時代の遊び場となっていたと思われる。すでに有名人となっていた福沢諭吉の先祖が城主であったことは父母から聞かされ、おぼろげながら知っていたに違いない。
今年 5 月、私は自分の住んでいる兵庫県川西市にあった宮原清の邸宅跡を訪れた。以
前の豪邸の面影は消えたものの、今も遺族が住んでいるという。上田市の塩田城址と川西市の宮原邸跡を結ぶ線が、何時、何処で発生したのか、それぞれの歴史から探訪することにした。

２ 塩田城と福沢家
2－1 塩田城の築城
鎌倉幕府執権北条泰時の弟重信が信濃守護に任命され、塩田に守護所が設置された。
重信の子義政が建治 3 年（1277）ここに城を築き、居住したのが塩田北条氏の始まりと云われる。
前山寺は弘仁 13 年（822）空海によって開創された古刹で、塩田城の鬼門方角に位置していたので、祈祷寺として信仰を集めた。三重塔は優美な姿を今に伝えて重用文化財となっている。鎌倉幕府は周辺に寺を創建し、改修にも力を注いだ。青木村の大法寺、別所の安楽寺、常楽寺等が新しく建てられ、蘇ったので、塩田平は信州の鎌倉と呼ばれるようになった。
２－２ 塩田城の村上氏への移管
坂城、葛尾城に本拠を置く村上氏は清和源氏の本流河内源氏の庶流で、代々鎌倉幕府に忠誠を誓ってきた。
「建武の新政」の発端となった朝廷対鎌倉幕府の争いが始まった時、関東で朝廷側として挙兵した新田義貞軍に村上信貞は参加した。京の足利尊氏
1の挙兵で鎌倉幕府は滅び、その功で村上信貞は朝廷より塩田領を与えられた。村上信貞は一族で重臣の福沢氏を塩田城主に任命した。

塩 田 城 跡 碑

石 垣

２－３ 塩田城の果たした役割
武田信玄が甲斐を統一し、力を蓄えて信濃へ侵攻を開始した。先ず佐久を攻略し、更に小県へ侵入して村上義清軍と激突した。
「上田原合戦」と「砥石崩れ」の２回の激戦で村上軍は武田軍を破って敗走させたが、塩田城は村上軍の最前線防衛基地として非常に大きな役割を果たした。
２－４ 塩田城の攻防と村上氏の滅亡
一度甲斐へ戻った武田信玄は、軍備を整え再度信濃攻略を開始した。真田昌幸の諜略で砥石城を落城させると、状況が一変して武田軍が優勢となり、村上義清は葛尾城を捨てて越後の上杉謙信を頼って逃れた。一度は上杉軍の力を借りて塩田城を奪回したが、武田の飯富軍に攻められて再度落城した。信玄より飯富氏が新城主に任命されたが、信玄亡き後武田家が滅亡し、独立大名となった真田昌幸が塩田城を領有した。
やがて真田昌幸が上田城を築城すると、塩田城は不用となり、廃城となってしまった。
２－５ 塩田城落城後の福沢氏の去就
武田軍に再度敗れた村上義清は再び越後へ逃れ、上杉謙信より領地を与えられ家臣となった。越後へ随行した村上氏家臣の名簿には福沢氏の名前は記載されていない。
「保元の乱」「平治の乱」に参戦して敗れた信濃村上氏一族の村上定国は、平家の追っ手を逃れ、昔の縁を頼って伊予へ逃れた。そこで伊予村上氏が生まれ、能島、因島、来島の伊予３島で水軍を形成して強大な勢力を保持していた。
伊予村上氏は本家信濃村上氏とは親密な関係にあり、年中行事を本家へ報国し、お伺いを立てた記録が残っていると伝えられる。
福沢氏はこの縁を頼って伊予へ落ち延びる道を選び、村上水軍の頭領能島村上武吉
2

に助けを求めた。村上武吉は快く本家の縁者を受け入れ、豊前中津藩奥平家への仕官を仲介した。家臣となって落ち着いた福沢氏は無事に幕末を迎えた。
２－６ 福沢諭吉の信州旅行
福沢諭吉は中津藩大坂屋敷で生まれ、緒方洪庵の適塾で蘭語を学び、世界への目を開かれた。後に英語を独学で習得し、咸臨丸で軍艦奉行木村摂津守の従者として渡米した。帰国後、慶応義塾を開校して若者を教育し、著作を通じて明治の文明開化を主導して教育界、言論界に大きな功績を残したことはよく知られている。
福沢は晩年になり家族と門下生を連れて信州旅行を行っている。明治 29 年（1896）
11 月 6 日から 11 日のことで、主な目的は各地で依頼された講演を行うこと、善光寺参りをし、家族に祖先のルーツ信州を見せることであった。
その時の日程表を見ると、先ずは長野市に入り、長野師範学校で「教育の効用」と題して講演を行い、その後で善光寺に参詣している。その後は直江津、高田、小諸、野沢と廻って慶応義塾の教え子の招きに応じて講演旅行を行った。しかしこの旅行では上田市及び当時の西塩田村（現在は上田市）の塩田城址は訪れていない。
福沢が明治 6 年（1873）東京に建てた墓所の碑文墓誌銘の冒頭に「福沢氏の先祖は信州福沢の人なり」と明記されている。信州旅行の際もその発言をしており、何よりも家族に祖先の発祥地を見せたくて信州旅行を発案したと思われる。
福沢は信州旅行の翌年に脳溢血を発症し、3 年後の明治 34 年（1901）2 月に逝去した。

福 沢 諭 吉（2018 年 9 月記）
以上（「塩田城、福沢諭吉と宮原清」その 2 に続く）
その２の内容は ３．宮原清の生い立ちと慶應義塾入学
４．第 1 回早慶野球戦
５．宮原清のその後
６．おわりに3
ニュースリリース
令和２年６月１９日
新型コロナウイルス感染症三次市対策本部

新型コロナウイルス感染症に係る医療関係者等への感謝の意を伝える
取組について新型コロナウイルス感染症に係る医療関係者等への感謝の意を伝える取組について，次のとおりお知らせします。
１ アマビコポロシャツの作製について
ポロシャツは，市職員有志で構成する「みよしアマビコの会」が作成したもので，市職員が購入し，収益金を医療機関等への支援など新型コロナウイ
ルス感染症対策に活用しようとするものです。
⑴ デザインブルーライトアップをイメージした青色で，背中に日本妖怪博物館（三次もののけミュージアム）所蔵のアマビコの原画をプリント。
⑵ 作製数
５００着
⑶ 活用内容フライデーオベーションの趣旨に合わせて，毎週金曜日などに着用予定（６月１９日（金）のフライデーオベーション時にも着用。）。
２ フライデーオベーション
上記の取組への移行に伴い，６月１９日（金）で一旦終了とします。
３ ブルーライトアップ
三次市民ホールきりり，十日市コミュニティセンターともに６月３０日（火）で終了します。

本件に関するお問い合わせ先
三次市 危機管理監 危機管理課 （担当／廣瀬・白附）
電話番号：0824-62-6265 FAX番号：0824-62-2951
Ｅ-mail：kikikanri@city.miyoshi.hiroshima.jp
三次市 福祉保健部 健康推進課 （担当／冨野井）
電話番号：0824-62-6294 FAX番号：0824-62-6382
Ｅ-mail：kenko@city.miyoshi.hiroshima.jp〒728-8501 広島県三次市十日市中二丁目８番1号
うきはでトライ

ルリーロ福岡 2023
シーズン開幕
９月２日、吉井体育センターグラ
ウンドでルリーロ福岡の団結式が行われ、トップキュウシュウリ ー グに向 けてのチームメンバー 発 表 とファンを前に活躍を誓う場となった。
登録選手は総勢 名。仕事の都合で来ることができなかった選 手もいたが、ルリーロ福岡は特定のスポンサーを持たず、それぞれ働きながら練習をする地域密着型のチーム。
今 年はリーグワン参 入への申 請も終わり、昨年に引き続き負けられない戦いが 続いていく。 トップキュウ
シュウリーグの優 勝はもちろんのこと、 昨 年 苦 杯を 喫したトップイース
ト、トップウエストとの三 地 域 リ ーグの試合も全勝優勝で駆け抜ける誓いを立てた。
団結式後には、選手が働く果樹園の梨がファンらに振る 舞われ、 選 手との交流の場となった。
vs 三菱重工長崎48

ルリーロ福岡 島川代表挨拶
月 日付で 名所属する大所帯と な り ました。 まだ 合 流していない
選 手や 仕 事しながら ラグビーに取り組んでいるチームですので、来ていな
い選 手 も 中にはいるんですが、 本 当にう き はの地でスタート を 切 らせてもらっている、感謝の気持ちでいっぱいです。
今日お越しの皆さん、そして今日来れなかったサポーターの皆さんもいらっしゃいま すし、 地 域の企 業で 温
かく 選 手に声 掛 けしていた だいてる皆さん。そしてそれを 支えてくれる
うきは市、うきは市商工会、普段グラウンドで練習させていただいている
究真館高校。本当にたくさんの方々に支えられて、これから 大き な 大きな 挑戦にな りま す、ジャパンラグビー
リーグワンへ最 短 最 速で爆 速で参 入します。
たくさんの人の思いを何とかちょっと ずつちょっと ずつ形にして進んでいるよ う な チームですので、 ぜひ、 変
わら ずの応援とま すま すの応援をしていた だいて、 我 々が 目 指 す、 う き
はから 日 本、 世 界へ挑 戦するそんな
後 押し を 皆 さ んのお 力でぜひ 猛プッシュしていた だ け れ ば と 思いま すので引 き 続 き よ ろしくお願いいたします。
831

48

広報うきは 2023.10 28
各⼤分県認定林業事業体 代表者様
各林業団体 代表者様
各⼤分県内 市町村 ご担当者様
令和６年８⽉１９⽇（令和６年度林業経営基盤強化対策事業）

ニュージーランド林業イノベーション研修参加者募集
林業経営基盤の強化を⽬的とした、林業イノベーションによる将来計画を⽬的として、令和６年２〜３⽉に実施した研修に引き続き、ニュージーランドにおける、⾃動化(無⼈化)林業システムに関して架線集材における先柱の重機代⽤、ハーベスター等の伐倒⽬的の⾼性能林業機械を急傾斜地で利⽤するためのウインチアシスト、間伐作業や製材加⼯までの研修を計画しました。
⼤分県内の認定林業事業体の経営者、⾼性能林業機械の導⼊御担当者様を対象として、若⼲名の参加者を募集致します。（⼀部経費の補助を予定しております。お問い合わせ願います。）
また、経費の補助はございませんが、林業団体および⼤分県および県内市町村御担当者様についても、参加可能です。 県外より参加を希望される⽅につきましてはご相談願います。
研修期間：令和６年１２⽉１⽇（⽇）〜令和６年１２⽉８⽇（⽇） ７泊８⽇（うち機内２泊）
⽉・⽇

主 な ⾏ 程 （概要）

宿泊場所

12 ⽉ 1 ⽇(⽇)⼤分空港〜(⽻⽥空港を経由) 成⽥空港より出発

12 ⽉ 2 ⽇(⽉)

オークランド空港到着〜ネルソンへ空路移動〜市内⾒学

ネルソン(南島)

12 ⽉ 3 ⽇(⽕)

ネルソン市周辺にて現場⾒学(研修)ネルソン(南島)

12 ⽉ 4 ⽇(⽔)

ウェリントンへ空路移動、北島(場所未定)にて現場⾒学(研修)

未 定（北島)12 ⽉ 5 ⽇(⽊)

北島(場所未定)にて現場または製材⼯場⾒学

未 定（北島)12 ⽉ 6 ⽇(⾦)(場所未定)現場または製材⼯場⾒学、オークランドへ空路移動

12 ⽉ 7 ⽇(⼟)

オークランド市内⾒学・フリー・夜便にてオークランドを出発

12 ⽉ 8 ⽇(⽇)

成⽥空港着(朝) (⽻⽥空港を経由)〜⼤分空港

費 ⽤等について機内

オークランド(北島)機内−（研修の詳細な旅程および費⽤請求は別途旅⾏会社より⾏います。）○各地からオークランド空港までの往復航空券代 約 280,000 円 (エコノミークラス)（参加者において直接航空会社・旅⾏会社等へお申し込みいただいても結構です。
）★ニュージーランド国内航空券代 約 75,000 円 (主催者が指定の旅⾏会社よりご請求)★宿泊(5 泊)代⾦ (1 ルーム２名利⽤の場合) 約 75,000 円(主催者が指定の旅⾏会社よりご請求)（航空券費⽤＋宿泊料、計）

約 430,000 円※ 県内の林業事業体以外の参加者につきましては、レンタカー費⽤の実費相当額の負担が必要です。
※ 上記⾦額に飲⾷代は⼀切含みません。
※ ホテルの空き状況、参加⼈数の状況により宿泊費⽤が変更となる場合があります。
※ ニュージーランド国内航空券に空きがない場合、ニュージーランド国内の宿泊予約、レンタカー予約が困難となった場合は、募集期間の申込であっても、参加ができない場合があります。
※ 航空券については、申込後すぐに⼿配を関係上、申込後のキャンセル・参加者の変更等について、費⽤が発⽣します。
（原則、申込後の変更はできません。）○ 募集期間 令和６年８⽉１９⽇(⽉)〜令和６年９⽉１２⽇(⽊)○ 募集定員 １１名（最⼤／主催者およびスタッフを除く） （事前申込者を含む）
お問い合わせ先：公益財団法⼈森林ネットおおいた 総務部

097-546-3009
① 令和元年度 苫工同窓会支部 関東六華会総会・懇親会 ６月１５日 （銀座ライオン７丁目店６階銀座クラシックホール）
土木科・建築科・電子/通信科・工化科・電気科・本部・来賓

上段左から 橋本 雅（電子s43:幹事） 櫻井（通信s38:幹事） 佐々木 孝（土s39） 藤谷（土s39） 田中（建s43） 田口（電子s43） 金本（電子s45：監査役）
南部（建s41：幹事） 橋本 拓（電子s43） 坪井（電子s55） 藤井（電子s43）
中段左から 瀬髙（工化h08） 堀川 苫西校関東樽前会 松崎（土s43：幹事） 会津（建s43） 上田（土s39） 早坂（土s35） 翠（建s43） 吉田 博（建s39）
山崎（工化s35） 三橋（工化s41:会計） 工藤（電s31）
下段左から 松原（土s43) 篠原（土s43：幹事) 川上(工化s28） 佐々木 苫小牧市東京事務所所長 内田本部副会長(電s43) 田中本部会長（土s33）
石堂会長（土s39） 遠藤 苫西校関東樽前会 会長 大竹 苫高専樽前会関東支部 支部長 中村 苫高専樽前会関東支部 理事

工化科・電気科・本部

左から 内田本部副会長(電s43) 田中本部会長（土s33） 川上（工化s28） 坂本（電s31） 稲見（工化s31） 大槻（工化s31） 山崎（工化s35）

電気科・機械科

上段左から 久保田（電s59） 吉田 秀（電s39：副会長） 鈴木（機s43） 三浦（機s60：幹事） 二ッ屋（機s42） 村田（電s40） 瀬谷（機s50：幹事） 蒲原（電s38）
山際（電s41） 福澤（機s45:副幹事長） 伊藤（電s38：監査役） 松平（機s43） 及川（電s36） 菅原（機s45：幹事） 小野寺（電s45:幹事）
中段左から 馬渕（電s39） 斉藤（電s42） 大澤（電s43：幹事） 山本（電s43） 野本（機s43：幹事） 神馬（電s37） 舘（機s33） 大日向（電s35） 中村（電s35）
櫻田（電s34） 首藤（電s43：幹事）
下段左から 岡山（機s35) 竹中（機s43) 佐々木 明（機s45：幹事長） 内田本部副会長(電s43) 田中本部会長（土s33） 佐々木 苫小牧市東京事務所所長
坂本（電s31） 駒米（電s36） 武田（電s35） 工藤（電s31）

②令和元年度 苫工同窓会支部 関東六華会総会・懇親会 ６月１５日 （銀座ライオン７丁目店６階銀座クラシックホール）

今回も大活躍の大型プロジェクター
幹事(司会)： 菅原（機s45） 会長(議長)：石堂（土s39）

関東六華会役員による活動報告

幹事長：佐々木（機s45）

資料を見入る 来賓・会員の皆様
来賓の皆様

遠藤 苫西校
関東樽前会 会長

堀川 苫西校
関東樽前会

川上（工化s28）

佐々木 苫小牧市
東京事務所所長

田中本部会長（土s33）

内田本部副会長（電s43）

大竹 苫高専 樽前会 中村 苫高専 樽前会
関東支部 理事
関東支部 支部長

川上顧問による乾杯で開宴
卒業年度：昭和４３年・来賓

上段左から 松原（土s43) 橋本 拓（電子s43) 鈴木（機s43） 大澤（電s43：幹事） 山本(電s43) 田口（電子s43） 田中（建s43） 会津（建s43） 松平（機s43）
翠（建s43）
下段左から 橋本 雅（電子s43) 竹中（機s43) 篠原（土s43：幹事) 内田本部副会長(電s43) 田中本部会長（土s33） 佐々木 苫小牧市東京事務所所長
野本（機s43：幹事） 首藤（電s43:幹事） 藤井（電子s43） 松崎（土s43：幹事）

③令和元年度 苫工同窓会支部 関東六華会総会・懇親会 ６月１５日 （銀座ライオン７丁目店６階銀座クラシックホール）
卒業年度：昭和３９年

今回、初参加の皆様

斉藤（電s42）

左から 馬渕(電s39) 吉田 秀（電s39：副会長） 藤谷（土s39） 石堂（土s39:会長）
上田（土s39） 長尾（土s39） 吉田 博（建s39） 佐々木 孝（土s39）

久保田（電s59）

今年も抽選会 ”沢山の人に当たりました ”

新アトラクションの ”カラオケで熱唱”

お酒 が当たる田中 貢（建s43） 佐々木 明（機s45：幹事長） 内田 本部副会長 （電s43） 大日向（電s35）

卒業年度：昭和３１年

舘（機s33） 田中（土s33:本部会長）

鈴木 正（機s43）

卒業年度：昭和４５年

左から 早坂（土s35） 岡山（機s35） 山崎（工化s35） 大日向（電s35）
中村（電s35） 武田（電s35）

卒業年度：昭和３３年

よいとまけ が当たる

小野寺（電s45:幹事） 吉田 博（建s39）

卒業年度：昭和３５年

左から 大槻（工化s31) 坂本（電s31） 稲見（工化s31）
工藤（電s31）

菅原（電s60）

左から 佐々木（機s45:幹事長） 福澤（機s45：副幹事長) 菅原（機s45：幹事）
金本（電子s45：監査役） 小野寺（電s45：幹事）

卒業年度：昭和３８年

伊藤（電s38:監査役） 櫻井（通信s38:幹事）
蒲原（電s38）

卒業年度：昭和３６年

駒米（電s36） 及川（電s36）

卒業年度：昭和３８年

斉藤（電s42）

二ッ屋（機s42）

卒業年度：昭和４１年

山際（電s41） 三橋（工化s41：会計）
南部（建s41：幹事）

受付

三浦（機s60：幹事） 三橋（工化s41：会計）
福澤（機s45：副幹事長)

④令和元年度 苫工同窓会支部 関東六華会総会・懇親会 ６月１５日 （銀座ライオン７丁目店６階銀座クラシックホール）
卒業年度：昭和６０年

三浦（機s60：幹事）

卒業年度：昭和２８年

菅原（電s60）

川上（工化s28）

卒業年度：昭和５０年

昭和５５年

昭和５９年

平成０８年

幹事（司会）瀬谷（機s50）

坪井（電子s55）

久保田（電s59）

瀬高（工化h08）

昭和３４年

昭和３７年

昭和４０年

櫻田（電s34）

神馬（電s37）

村田（電s40）＊＊＊ 役員改選 ＊＊＊旧幹事長（退任）
篠原（土s43：新幹事長） 佐々木 明（機s45) 橋本 雅（電子s43：新幹事）

懇親会の様子

大型プロジェクターで活動情報を投影

篠原（土s４３:幹事）

懇親会で会話がはずみます

カラオケ曲でダンス・・・

美味しい料理とデーザート

楽しい懇親会・・・ 篠原幹事のリードで校歌斉唱と フレーフレー苫工！

会員の皆様 元気な姿で また来年再会しましょう ！

抽選会で沢山の方が景品をゲット ・・・ 手土産出来ました！

中締めは坂本さん

坂本（電s31）
エキア成増
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