横浜市立みなと赤十字病院

麻酔科専門研修プログラム

1. 専門医制度の理念と専門医の使命① 麻酔科専門医制度の理念
麻酔科専門医制度は，周術期の患者の生体管理を中心としながら，救急医療や集中治療における生体管理，種々の疾病および手術を起因とする疼痛・緩和医療などの領域において，患者の命を守り，安全で快適な医療を提供できる麻酔科専門医を育成することで，国民の健康・福祉の増進に貢献する．
② 麻酔科専門医の使命
麻酔科学とは，人間が生存し続けるために必要な呼吸器・循環器等の諸条件を整え，生体の侵襲行為である手術が可能なように管理する生体管理医学である．麻酔科
専門医は，国民が安心して手術を受けられるように，手術中の麻酔管理のみならず，術前・術中・術後の患者の全身状態を良好に維持・管理するために細心の注意を払って診療を行う，患者の安全の最後の砦となる全身管理のスペシャリストである．同時に，関連分野である集中治療や緩和医療，ペインクリニック，救急医療の分野でも，生体管理学の知識と患者の全身管理の技能を生かし，国民のニーズに応じた高度医療を安全に提供する役割を担う．
2. 専門研修プログラムの概要と特徴
本専門研修プログラムは，専攻医が整備指針に定められた麻酔科研修の到達目標を達成できる専攻医教育を提供し，地域の麻酔診療を維持すべく十分な知識・技術・態度を備えた麻酔科専門医を育成する．麻酔科専門研修プログラム全般に共通する研修
内容の特徴などは別途資料麻酔科専攻医研修マニュアルに記されている．
責任基幹施設である横浜市立みなと赤十字病院、関連研修施設の東京医科歯科大学医学部附属病院、武蔵野赤十字病院、大森赤十字病院、草加市立病院、東京ベイ浦安市川医療センターにおいて、専攻医が整備指針に定められた麻酔科研修カリキュラムの到達目標を達成できる教育を提供し、十分な知識と技術を備えた麻酔科専門医を育成する。

3. 専門研修プログラムの運営方針⚫

研修の前半2年間は，原則として専門研修基幹施設で研修を行う．

⚫

専攻生の希望により，東京医科歯科大学医学部付属病院にてペインクリニッ
クや集中治療を含む様々な症例を経験する．

⚫

研修期間の間に、地域医療の維持のため，草加市立病院、東京ベイ浦安市川
医療センターで研修を行う．
1

⚫

研修内容・進行状況に配慮して，プログラムに所属する全ての専攻医が経験目標に必要な特殊麻酔症例数を達成できるように，ローテーションを構築する．

研修実施計画例
年間ローテーション表
A
B
C
D

1年目

2年目

３年目

４年目

横浜市立みなと

横浜市立みなと

連携施設

連携施設

赤十字病院

赤十字病院

横浜市立みなと

横浜市立みなと

連携施設

横浜市立みなと

赤十字病院

赤十字病院

横浜市立みなと

横浜市立みなと

横浜市立みなと

赤十字病院

赤十字病院

赤十字病院

横浜市立みなと

連携施設

連携施設

赤十字病院
連携施設
横浜市立みなと赤十字病院
E
F

赤十字病院

連携施設

連携施設

連携施設

横浜市立みなと

横浜市立みなと

横浜市立みなと赤十字病院

赤十字病院

連携施設

横浜市立みなと赤十字病院
G
B

連携施設
連携施設

赤十字病院

横浜市立みなと

横浜市立みなと

連携施設

赤十字病院

赤十字病院

横浜市立みなと

横浜市立みなと

横浜市立みなと

赤十字病院

赤十字病院

赤十字病院

週間予定表
横浜市立みなと赤十字病院の例（１年目）
月火

水木

金土

日

午前

手術室

手術室

手術室

休み

手術室

休み

休み

午後

手術室

手術室

手術室

休み

手術室

休み休み

当直

ER当直

横浜市立みなと赤十字病院の例（２年目以降）
月

火

水木

金

土

日

午前

手術室

手術室

手術室

休み

手術室

休み

休み

午後

手術室

手術室

手術室

休み

手術室

休み

休み

オンコール

オンコール

2

4. 研修施設の指導体制と前年度麻酔科管理症例数①

専門研修基幹施設
横浜市立みなと赤十字病院
１）2019年度の年次報告書に記載した症例数
・麻酔科管理全症例数 4847
・小児（6才未満）の麻酔 34
・帝王切開の麻酔 15・心臓血管外科の麻酔 187
・胸部外科手術の麻酔 58
・脳神経外科の麻酔 97
２）専門研修指導医の総人数 8３）専門研修指導医のうち、当プログラムへの按分数

6.35４）連携予定の全プログラム数 5（東京医科歯科大学、草加市立病院、東京ベイ浦安市川医療センター、武蔵野赤十字病院、日赤医療センター）
５）プログラム冊子用の情報・研修実施責任者の名前

西村一彦

・所属する専門研修指導医の名前と各指導医の専門領域
西村一彦（麻酔）井上由実（麻酔）武居哲洋（集中治療）
永田功（集中治療）
藤澤美智子（集中治療）
篠田健（麻酔）小村理恵（麻酔）杉木馨（集中治療）・施設の特徴都市部中核の総合病院であるとともに、救急医療の拠点であり、様々な症例が経験できる。また、集中治療、救急、緩和ケアの研修も可能である。
・認定施設番号12053②

専門研修連携施設A
東京医科歯科大学医学部付属病院１）2019年度の年次報告書に記載した症例数
・麻酔科管理全症例数 5730
・小児（6才未満）の麻酔 130
・帝王切開の麻酔 131
・心臓血管外科の麻酔 187
・胸部外科手術の麻酔 159
・脳神経外科の麻酔 348
２）専門研修指導医の総人数 17３）専門研修指導医のうち、当プログラムへの按分数0.5４）連携予定の全プログラム数 8５）プログラム冊子用の情報・研修実施責任者の名前

内田篤治郎

・所属する専門研修指導医の名前と各指導医の専門領域
内田篤治郎（麻酔）遠山悟史（麻酔、小児麻酔）
大畑めぐみ（麻酔、ペインクリニック）
長島道生（集中治療）
丸山史（集中治療）
山本寛人（麻酔）大森敬文（麻酔）山本雄大（麻酔）深川亜梨紗（麻酔）増田孝広（集中治療）
鈴木邦夫（麻酔）塩田修玄（集中治療）
竹本彩（麻酔）鈴木真弓（麻酔）北條亜樹子（麻酔）金森眸（麻酔）鳥居愛美（麻酔）・施設の特徴大学病院ならではの幅広い研修を受けることができる。
4

・認定施設番号15

武蔵野赤十字病院
１）2019年度の年次報告書に記載した症例数
・麻酔科管理全症例数 4178
・小児（6才未満）の麻酔 25
・帝王切開の麻酔 110
・心臓血管外科の麻酔 201
・胸部外科手術の麻酔 210
・脳神経外科の麻酔 213２）専門研修指導医の総人数 8３）専門研修指導医のうち、当プログラムへの按分数：0.2
４）連携予定の全プログラム数 4（東京医科歯科大学、みなと赤十字病院、草加市立病院、東京ベイ浦安市川医療センター）
５）プログラム冊子用の情報・研修実施責任者の名前

南浩太郎

・所属する専門研修指導医の名前と各指導医の専門領域
南浩太郎（麻酔）齋藤裕（麻酔）田中直文（麻酔）大塚美弥子（麻酔）竹下依子（麻酔）大谷良江（麻酔）田中園美（麻酔）犬飼慎（麻酔）・施設の特徴地域のがん治療拠点病院、周産期センター、災害拠点病院として豊富な術式を経験できる。
・認定施設番号455

大森赤十字病院
１）2019年度の年次報告書に記載した症例数
・麻酔科管理全症例数 1509
・小児（6才未満）の麻酔 9・帝王切開の麻酔 150
・心臓血管外科の麻酔 69
・胸部外科手術の麻酔 85
5・脳神経外科の麻酔 34
２）専門研修指導医の総人数 2３）専門研修指導医のうち、当プログラムへの按分数
４）連携予定の全プログラム数0.25５）プログラム冊子用の情報・研修実施責任者の名前

市川敬太

・所属する専門研修指導医の名前と各指導医の専門領域
市川敬太（麻酔）大戸浩峰（麻酔）・施設の特徴地域医療支援病院として東京都災害拠点病院として、急性期医療を通じて地域を支える病院です
・認定施設番号753

草加市立病院
１）2019年度の年次報告書に記載した症例数
・麻酔科管理全症例数 1810
・小児（6才未満）の麻酔 19
・帝王切開の麻酔 0・心臓血管外科の麻酔 63
・胸部外科手術の麻酔 6・脳神経外科の麻酔 68
２）専門研修指導医の総人数 3３）専門研修指導医のうち、当プログラムへの按分数：0.2
４）連携予定の全プログラム数 4５）プログラム冊子用の情報・研修実施責任者の名前

松澤吉保

・所属する専門研修指導医の名前と各指導医の専門領域
松澤吉保（麻酔）千田麻里子（麻酔）片岡佐也佳（麻酔）・施設の特徴地域医療の中核を担う総合病院
・認定施設番号 1081

6東京ベイ浦安市川医療センター
１）2019年度の年次報告書に記載した下記の症例数
・麻酔科管理前症例数 3460
・小児（6才未満）の麻酔・帝王切開の麻酔

10274

・心臓血管外科の麻酔 499
・胸部外科手術の麻酔 26・脳神経外科の麻酔 166
２）専門研修指導医の総人数

5名

３）専門研修指導医のうち、当プログラムへの按分数：0.2
４）連携予定の全プログラム数7（東京医科歯科大・昭和大・自治医さいたま・虎の門・多摩総合・みなと赤十字・草加）
５）プログラム冊子用の情報として下記の情報
・研修実施責任者の名前

小野寺英貴

・所属する専門研修指導医の名前と各指導医の専門領域
小野寺英貴

麻酔深津健 麻酔日下部良臣

麻酔石橋智子 麻酔
岩野雄一 麻酔・施設の特徴高齢者医療・救急医療・小児医療・周産期医療を診療の重点とし、地域医療に根差した救急拠点病院。
・認定施設番号 1612
5. 募集定員2名（予定）（＊募集定員は，4年間の経験必要症例数が賄える人数とする．複数のプログラムに入っている施設は，各々のプログラムに症例数を重複計上しない）
6. 専攻医の採用と問い合わせ先
①

採用方法
7

専攻医に応募する者は，日本専門医機構に定められた方法により，期限までに（2018年９月ごろを予定）志望の研修プログラムに応募する．
②

問い合わせ先本研修プログラムへの問い合わせは，横浜市立みなと赤十字病院麻酔科専門医研修プログラムwebsite，電話，e-mail，郵送のいずれの方法でも可能である．
〒231-8682

横浜市中区新山下3-12-1

横浜市立みなと赤十字病院
電話：045-628-6100
Fax：045-628-6101
麻酔科部長 西村一彦（研修プログラム統括責任者）
e-mail :nishimura.anes@yokohama.jrc.or.jp
http://www.yokohama.jrc.or.jp/rinsho/index.html

8

7. 麻酔科医資格取得のために研修中に修めるべき知識・技能・態度について① 専門研修で得られる成果（アウトカム）
麻酔科領域の専門医を目指す専攻医は，4年間の専門研修を修了することで，安全で質の高い周術期医療およびその関連分野の診療を実践し，国民の健康と福祉の増進に寄与することができるようになる．具体的には，専攻医は専門研修を通じて下記の4つの資質を修得した医師となる．
１）十分な麻酔科領域，および麻酔科関連領域の専門知識と技能
２）刻々と変わる臨床現場における，適切な臨床的判断能力，問題解決能力
３）医の倫理に配慮し，診療を行う上での適切な態度，習慣
４）常に進歩する医療・医学に則して，生涯を通じて研鑽を継続する向上心② 麻酔科専門研修の到達目標
国民に安全な周術期医療を提供できる能力を十分に備えるために，研修期間中に別途
資料「麻酔科専攻医研修マニュアル」に定められた専門知識，専門技能，学問的姿勢，医師としての倫理性と社会性に関する到達目標を達成する．
③ 麻酔科専門研修の経験目標
研修期間中に専門医としての十分な知識，技能，態度を備えるために，別途資料「麻酔科専攻医研修マニュアル」に定められた経験すべき疾患・病態，経験すべき診療・検査，経験すべき麻酔症例，学術活動の経験目標を達成する．
このうちの経験症例に関して，原則として研修プログラム外の施設での経験症例は算定できないが，地域医療の維持など特別の目的がある場合に限り，研修プログラム管理委員会が認めた認定病院において卒後臨床研修期間に経験した症例のうち，専門研修指導医が指導した症例に限っては，専門研修の経験症例数として数えることができる．
8. 専門研修方法
別途資料「麻酔科専攻医研修マニュアル」に定められた１）臨床現場での学習，
２）臨床現場を離れた学習，３）自己学習により，専門医としてふさわしい水準の知識，技能，態度を修得する．
9. 専門研修中の年次毎の知識・技能・態度の修練プロセス

9

専攻医は研修カリキュラムに沿って，下記のように専門研修の年次毎の知識・技能・態度の到達目標を達成する．

専門研修 1 年目
手術麻酔に必要な基本的な手技と専門知識を修得し，ASA１〜２度の患者の通常の定時手術に対して，指導医の指導の元，安全に周術期管理を行うことができる．
専門研修２年目
1 年目で修得した技能，知識をさらに発展させ，全身状態の悪い ASA３度の患者の周術期管理や ASA１〜２度の緊急手術の周術期管理を，指導医の指導のもと，安全に行うことができる．
専門研修 3 年目
心臓外科手術，胸部外科手術，脳神経外科手術，帝王切開手術，小児手術などを経験し，さまざまな特殊症例の周術期管理を指導医のもと，安全に行うことができる．
また，ペインクリニック，集中治療，救急医療など関連領域の臨床に携わり，知識・技能を修得する．
専門研修 4 年目
3 年目の経験をさらに発展させ，さまざまな症例の周術期管理を安全に行うことができる．基本的にトラブルのない症例は一人で周術期管理ができるが，難易度の高い症例，緊急時などは適切に上級医をコールして，患者の安全を守ることができる．
10. 専門研修の評価（自己評価と他者評価）① 形成的評価⚫

研修実績記録：専攻医は毎研修年次末に，専攻医研修実績記録フォーマットを用いて自らの研修実績を記録する．研修実績記録は各施設の専門研修指導医に渡される．

⚫

専門研修指導医による評価とフィードバック：研修実績記録に基づき，専門研修
指導医は各専攻医の年次ごとの知識・技能・適切な態度の修得状況を形成的評価し，研修実績および到達度評価表，指導記録フォーマットによるフィードバックを行う．研修プログラム管理委員会は，各施設における全専攻医の評価を年次ごとに集計し，専攻医の次年次以降の研修内容に反映させる．

② 総括的評価10

研修プログラム管理委員会において，専門研修４年次の最終月に，専攻医研修実績フォーマット，研修実績および到達度評価表，指導記録フォーマットをもとに，研修カリキュラムに示されている評価項目と評価基準に基づいて，各専攻医が専門医にふさわし
い①専門知識，②専門技能，③医師として備えるべき学問的姿勢，倫理性，社会性，適性等を修得したかを総合的に評価し，専門研修プログラムを修了するのに相応しい水準に達しているかを判定する．
11. 専門研修プログラムの修了要件
各専攻医が研修カリキュラムに定めた到達目標，経験すべき症例数を達成し，知識，技能，態度が専門医にふさわしい水準にあるかどうかが修了要件である．各施設の研修実施責任者が集まる研修プログラム管理委員会において，研修期間中に行われた形成的評価，総括的評価を元に修了判定が行われる．
12. 専攻医による専門研修指導医および研修プログラムに対する評価
専攻医は，毎年次末に専門研修指導医および研修プログラムに対する評価を行い，研修プログラム管理委員会に提出する．評価を行ったことで，専攻医が不利益を被らないように，研修プログラム統括責任者は，専攻医個人を特定できないような配慮を行う義務がある．
研修プログラム統括管理者は，この評価に基づいて，すべての所属する専攻医に対する適切な研修を担保するために，自律的に研修プログラムの改善を行う義務を有する．
13. 専門研修の休止・中断，研修プログラムの移動① 専門研修の休止•専攻医本人の申し出に基づき，研修プログラム管理委員会が判断を行う．

•

出産あるいは疾病などに伴う６ヶ月以内の休止は 1 回までは研修期間に含まれる．

•

妊娠・出産・育児・介護・長期療養・留学・大学院進学など正当な理由がある場合は，連続して 2 年迄休止を認めることとする．休止期間は研修期間に含まれない．
研修プログラムの休止回数に制限はなく，休止期間が連続して 2 年を越えていな
ければ，それまでの研修期間はすべて認められ，通算して 4 年の研修期間を満たせばプログラムを修了したものとみなす．

•

2 年を越えて研修プログラムを休止した場合は，それまでの研修期間は認められない．ただし，地域枠コースを卒業し医師免許を取得した者については，卒後に課せられた義務を果たすために特例扱いとし 2 年以上の休止を認める．

② 専門研修の中断•

専攻医が専門研修を中断する場合は，研修プログラム管理委員会を通じて日本専11

門医機構の麻酔科領域研修委員会へ通知をする．
•

専門研修の中断については，専攻医が臨床研修を継続することが困難であると判断した場合，研修プログラム管理委員会から専攻医に対し専門研修の中断を勧告できる．

③ 研修プログラムの移動•

専攻医は，やむを得ない場合，研修期間中に研修プログラムを移動することができる．その際は移動元，移動先双方の研修プログラム管理委員会を通じて，日本専門医機構の麻酔科領域研修委員会の承認を得る必要がある．麻酔科領域研修委員会
は移動をしても当該専攻医が到達目標の達成が見込まれる場合にのみ移動を認める．

14. 地域医療への対応
本研修プログラムの連携施設には，地域医療の中核病院としての草加市立病院が入っている．医療資源の少ない地域においても安全な手術の施行に際し，適切な知識と技量に裏付けられた麻酔診療の実施は必要不可欠であるため，専攻医は，大病院だけでなく，地域での中小規模の研修連携施設においても一定の期間は麻酔研修を行い，当該地域における麻酔診療のニーズを理解する．
15.専攻医の就業環境の整備機能（労務管理）
研修期間中に常勤として在籍する研修施設の就業規則に基づき就業することとなる．専攻
医の就業環境に関して，各研修施設は労働基準法や医療法を順守することを原則とする．プログラム統括責任者および各施設の研修責任者は専攻医の適切な労働環境（設備，労働時間，当直回数，勤務条件，給与なども含む）の整備に努めるとともに、心身の健康維持に配慮する．
年次評価を行う際，専攻医および専門研修指導医は研修施設に対する評価（Evaluation）も行い，その内容を専門研修プログラム管理委員会に報告する． 就業環境に改善が必要であると判断した場合には、当該施設の施設長、研修責任者に文書で通達・指導する．

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