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RI
STニュース No．
６３（２０１７）

巻 頭 言

時代精神としての持続可能性

東京大学

サステイナビリティ学連携研究講座特任教授
住明正＊）
持続可能な開発目標（SDGs）
が国連で採

しかしながら、昔を懐かしんでも仕方がな択されたこともあり、最近は、持続可能性がい。今の地球の存在を前提として今後のこと世間の話題となっている。持続可能性というを考えてゆく必要がある。昔には、フロンテ

概念は、昔から水産資源の管理などの分野でィアがあったということは、言い換えれば、存在した概念であるが、一般的に知られ始め人間の存在が小さかったということである。

たのは、１９８
７年に発表されたブラントラント

それに比べて自然の力はものすごく、畏怖す委員会の最終報告書（OurCo
mmonFut
ure

る存在でもあった。そのような状況では、す

邦題『地球の未来を守るために』）からであろ

べてのことは自然が面倒を見てくれるのであう。その要点は、「将来の世代のニーズを満たり、全体的なことは自然に任せて、人間は目す能力を損なうことなく、今日の世代のニーの前の問題にこだわり、対処するのみというズを満たすような開発」と言われている。こことであった。そこでは、人間は小さい存在れとても、開発の新しいやり方を考えるといであり何が起こるかわからないのだから、身うように開発に力点を置くのか、次世代の負を慎み危機に備える生き方をするしか仕方が担を考えるという新しい考え方に力点を置くなかったのである。ほとんどの宗教でも、道かによってその受け取り方が異なってくる。

徳でも、贅沢を戒め、腹八分で過ごすことをいずれにせよ、現在は、閉塞感の漂う状況教えているのは、そうしないとやっていけなにある。その根本は、地球の有限性、あるいいからであった。

は、フロンティアの喪失にある。地球が無限「このような状況は嫌だ、自然を克服し、勝であれば、常に、新天地が存在し、そこでは、手に振る舞いたい」というのが、近代を導い過去のしがらみを離れ好きなようにできたはた精神であった。その結果として、科学技術ずだし、今のところで行き詰まれば、新天地は大きく進展した。しかし、人間社会の存在で新たに再出発をすることが可能と思えたのは地球環境に対して大きくなりすぎた。一人であろう。つまり、場所を変えれば、今までの人間が使用しているエネルギーはそれほどのやり方で現状を打破できると夢が持てたの大きいとは思えなくとも、人類社会全体としである。ての活動は、今の地球では賄いきれないほど＊）持続可能な開発目標（SDGs）
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RI
STニュースNo．
６３（２０１７）の大きさなのである。
ひとりの個人としては、が、多数の支持を得ていないのであろう。たそれほどの贅沢はしていないと思っていてだ、現状で多数を得た見解が、実現するものも、食糧にも生活用品にも膨大な資源とエネでないことは歴史の教えるところである。

ルギーが社会としては費やされているのであ先は不透明とはいえ、科学的知見が提供する。個々人の感じ方・考え方と、人類社会全る未来も存在する。例えば、現在の人類の活体が及ぼす影響に関する印象が一致していな動が続けば、地球の環境容量をはるかに超えいところに問題があるのである。てしまう、ということである。問題は、このゲームチェンジという言葉がはやってきてことは多数により支持されても、具体的な対いる。あるいは、ルールチェンジともいう。

応に関しては意見が分かれることであろう。

今までは、勝利の条件とされた項目が、全く人類や地球の将来という時には、個人の立場変わってしまい、今まで想像しなかったようが捨象されているために、合意が成り立ちやな勝利条件が課せられる状況のことでる。今

すいのに対し、具体的な対応に関しては、現までは、地球の資源を利用しつくして、廃棄実に存在する個人の利害が表に出てくるから物は自然に放棄して効率的に利益（カネとモであろう。

ノ）を最大化することが善であるという価値

持続可能性という旗印も、このような現在観にあった。しかし、現在は、ゲームのルール的な課題に取り組んでいこう、という世界各が変わったのである。地球は有限であるし、資国の政治的な意思である。
「誰一人置き去りに源でもエネルギーでも上限があると考えざるしない」というスローガンは、「誰かに犠牲をを得ない。廃棄物の処理も循環を考慮して行押し付けて自分たちだけが逃げきる」ことはわねばならないし、何よりも、将来に社会がしないというメッセージである。そこには、破綻しないように、節度を持って行動しなけ多くのテーマも含まれ、現実的な解決策も提ればならない、つまり、持続可能な社会を作案されていない課題も多い。しかし、逆に言ってやっていくしかない、ということである。

うと、矛盾した課題を包み込むような旗印が、では、どうするか？建前としてはわかるが政治的な舞台では必要になる。具体的な取り具体的にどうするの？というのが多くの人の組みに関しては、それぞれの条件を見ながら、持つ疑問である。同時に、現代社会の行き着試行錯誤的に実行してゆくことになろう。たくところは、どこなのであろうか？という不だ、遠くの目標を眺めることによって、目先安感も存在する。グローバル化と I
OTにけんの変動にとらわれることがなくなることが重引されるイノベーションが新しい時代を作る要である。といわれているが、現在の高度情報社会の行その意味でも、持続的可能性という言葉がく末を誰も想定していないように思える。
否、

広く受け入れられているのは、２１世紀というそれぞれの人は想定しているかもしれない時代を表す時代精神と思われる。

－ 2－
2010 年度の研究・事業活動の自己評価
2008 年 4 月にホームページにおいて、労働科学研究所の中期研究戦略を公表するとともに、それ以降、2008 年度（2009 年 4 月に公表）ならびに、2009 年度（2010 年 4 月に公表）の研究事業の自己評価結果をホームページと年報に掲載してきました。以下、2010 年度の事業活動の自己評価結果を記載します。
なお、本年度の自己評価は、次の 2 点において過去の自己評価と異なります。第 1 は、これまでは研究活動に特化した自己評価でしたが、2010 年度分からは労働科学研究所の事業活動全体の評価にきりかえた
ことと、第 2 は、これまでは、所長が自己責任のもとで、研究活動の評価をまとめてきましたが、今回は、運営会議メンバー5 名（所長、副所長総務・事業担当、副所長研究・国際協力担当、研究部長、理事・総務部次長）を対象に、2011 年 4 月に実施した 43 項目の評価チェックシートの記入結果を参考に、所長が取りまとめました。
評価項目は、研究に関する評価 10 項目、維持会活動に関する評価 7 項目、出版活動に関する評価 6 項目、教育（人材育成、研修、講演など）活動に関する評価 6 項目、国際協力活動に関する評価 6 項目、所運営・総務関係の活動 8 項目の計 43 項目でした。評価は項目ごとに５：計画以上の成果が得られている
４：計画通りの成果が得られている
３：計画通りの成果は得られていないが、一部、評価のできる成果がある
２：評価のできる成果は少ない
１：評価できる成果はないの 5 段階評定を行いました。
2010 年度事業活動全体の自己評価
上記の 5 段階評定を、そのままスコア（得点）に見立て、評価者 5 名の平均スコアを算出したところ、全 43 項目の平均は 3.11 でした。
「計画通りの成果は得られていないが、一部、評価のできる成果がある（評価 3）」と「計画通りの成果が得られている（評価 4）」の中間、というより、やや「計画通りの成果は得られていないが、一部、評価のできる成果がある」に近い評価でした。善戦はしているものの、改善の余地は大いにあるという結果です。最小人数の配置のもとで、多様な事業への取り組みを所員へ要請しているために、一つひとつの事業の遂行にやや集中力を欠いた結果の反映と見ています。事業の重点化あるいは戦略的な事業運営を心がけていきます。
2010 年度事業活動に関する個別評価
分野別の評価結果は、研究に関する評価（10 項目平均）は 2.8、維持会活動に関する評価（7 項目の平均）は 2.8、出版活動に関する評価（6 項目の平均）は 3.4、教育（人材育成、研修、講演など）活動に関する評価（6 項目の平均）は 3.9、国際協力活動に関する評価（6 項目の平均）は 3.1、所運営・総務関係の活動に関する評価（8 項目の平均）は 3.0 でした。評価分野の差が大きいことが特徴です。教育活動と出版活動が比較的高得点、研究と維持会活動が低得点、国際協力と所運営・総務関係の活動が中位の得点という結果でした。
下表に全 43 項目の評価項目中、平均スコアが 4.0 以上のハイスコア（高得点）項目 5 項目と 2.2 以下のロースコア（低得点）項目 3 項目を掲載しました。43 項目中、最も高得点を得た項目は、科学技術振興調
整費の支援を受けて 5 年間にわたって取り組んだ「産業安全保健エキスパートの養成事業に関する事後評価」で、平均得点は 4.8 でした。本事業によって大企業における産業安全保健を担う中核人材 206 名の修了者を得たことは、労研にとっても画期的なことでした。今後、これらエキスパートが企業の安全保健活動を牽引し、安全、健康な企業づくりに取り組んでくれることを期待しています。そうした取り組みの下支えを行うことによって、労研の事業の質と量がさらに充実してく関係を重視します。このほか、編集者を交代し、内容の刷新と取り組んだ「労働の科学」誌への評価、長年にわたり継続をしている「作業環境測定士登録講習」の取り組み、企業からの多様なニーズに応えた「講演活動」は所への講演料の繰り入れ面でも貢献しました。さらに、アジア諸国ならびにアフリカでの国際協力活動への評価などがそれぞれ 4.0の高得点を得ました。研究事業を核としながらも、その時々の企業や社会からの要請に応じてタイムリーに取り組んだ事業が高得点を得ました。とくに、エキスパート養成事業、作業環境測定士登録講習、講演活動など、「教育、研修事業」の評価が総じて高かったことが特徴でした。
一方、ロースコア（低得点）項目は、「研究論文の執筆（質・量）」のスコアが 1.6 と最悪の評価でした。
いかに多忙とはいえ、「労働科学」誌へ研究者から長期間にわたって投稿がない状態については、反省しなければなりません。最近は、科研費の獲得率が高いことを大いに誇りたいですが、成果を論文としてまとめなければならないことも研究者の当然の義務であることを確認しておきたいと思います。労研の研究者にとっては、委託研究に対する質の高い報告書の提出が最優先事項であることはいうまでもありませんが、可能な範囲で委託研究の成果を論文として社会化する技量を示すことも、産業界からの信頼を得る最大の方策と見ています。この研究論文の執筆につづき、「研究員の育成状況」のスコアが 2.0 と低得点でした。
この点も、残念な結果です。しかし、これは労研の研究員の能力が低いことを指しているわけではありません。学会発表等をみていても、大学や研究機関の同世代研究者と比べて、遜色があるわけではありません。ただ、労研の研究員に要求されるコンピテンシーは、研究遂行能力だけでなく、産業界に現としてある安全衛生課題を切り出す能力、研究結果の記述にとどまらず、リスクを小さくするための実現可能な対応策の提案力、さらに、企業の管理者、技術者、労働者と対等に話し合えるコミュニケーション力など、多様な能力が求められます。そうした期待値が評価結果に反映したものと考えます。研究員には、いっそうの奮起を期待しているところです。
個別評価にて高得点と低得点を得た項目例
評価項目

評価者 5 名の平均スコア

ハイ・スコア（高得点）の項目
エキスパート養成コースの事後評価

４．８「労働の科学」誌の定期刊行と内容の充実

４．０

作業環境測定士養成登録講習の実施

４．０

講演活動の取り組み

４．０

国際協力事業の社会貢献

４．０

ロー・スコア（低得点）の項目
研究論文の執筆（質と量）１．６

研究員の育成状況

２．０

所員の労務状況

２．２
2011 年 5 月
財団法人労働科学研究所所長 酒井一博
運営会議
資料１

東京都都市復興基本計画検討委員会設置要綱

平成 11 年１月 20 日
10 都市開防第 278 号
局長決定

改正 平成 30 年８月９日
30 都市整企第 174 号（名称）
第１ この委員会の名称は、東京都都市復興基本計画検討委員会（以下「委員会」という。）とする。
（設置及び趣旨）
第２ 東京都震災復興マニュアル（平成 15 年３月策定）に基づき、都市復興基本計画及びそれに関連する施策に関する事項に関して専門的な見地から意見又は助言を得るため、委員会を設置する。
（所掌事項）
第３ 委員会は、次に掲げる事項について調査検討し、平常時においては東京都震災復興本部検討委員会都市復興部会に、震災発生後においては東京都震災復興本部に、意見を表明し又は助言する。
（平常時）(1) 都市復興の在り方に関する基本的な理念及び方針に関すること。
(2) 都市復興の事前準備に関する施策の検討に関すること。
(3) 都市復興基本計画の在り方に関すること。
(4) 「東京都震災復興マニュアル」の都市の復興に係る部分の見直しに関すること。
(5) その他、委員長が必要と認める事項（震災発生後）(1) 都市復興に係る主要課題(2) 都市復興基本方針(3) 都市復興地区区分(4) 都市復興基本計画(5) 復興都市計画

1

（組織）
第４ 委員会は、別表１に掲げる職にある者をもって構成する。
２ 前項により委員会を構成する委員が在任中に欠けた場合、委員長は、補欠の委員を指名することができる。
３ 前２項に掲げる者のほか、委員長は、必要と認める者を臨時に委員に指名することができる。
（委員の任期）
第５ 委員の任期は、２年とする。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。
２ 委員は、再任することができる。
（委員長及び副委員長）
第６ 委員会に委員長及び副委員長を置く。
２ 委員長は委員の互選により選出し、副委員長は委員長の指名により選出する。
３ 委員長は、委員会を招集し、会議を主宰する。
４ 副委員長は委員長を補佐し、委員長が欠けたとき又は事故があるときは、その職務を代理する。
（委員会の開催）
第７ 委員会は、委員長が必要に応じて招集する。
（幹事会）
第８ 委員会における検討事項を整理するため、委員会に幹事会を置く。
２ 幹事会は、別表２に掲げる職にある者をもって構成する。
３ 幹事会の幹事長は、都市整備局理事（航空政策・交通基盤整備・交通政策担当）とし、副幹事長は、都市整備局市街地整備部長とする。
４ 幹事長は、幹事会を招集し、会議を主宰する。
５ 副幹事長は幹事長を補佐し、幹事長が欠けたとき又は事故があるときは、その職務を代理する。
（庶務）
第９ 委員会及び幹事会の庶務は、都市整備局市街地整備部企画課において処理する。

2

（その他）
第 10 この要綱に定めるもののほか、会議の運営に必要な事項は委員長が別に定める。
附 則
この要綱は、平成 11 年１月 20 日から施行する。
附 則
この要綱は、平成 30 年８月９日から施行する。

3

別表１ 東京都都市復興基本計画検討委員会名簿
委員

専門分野

委員数

災害復興、都市計画、国土計画、
市街地整備、交通計画、建築、住宅、公園・緑地、都市防災、
法律

３以上

２ 国の都市計画行政経験者―

１

区長が東京都震災復興本部検３ 討委員会の委員である区の担
当部長

―

１

市長が東京都震災復興本部検４ 討委員会の委員である市の担当部長―

１

１ 学識経験者

別表２ 東京都都市復興基本計画検討委員会幹事会名簿

幹事長

都市整備局理事（航空政策・交通基盤整備・交通政策担当）

副幹事長

都市整備局市街地整備部長
都市整備局総務部長
都市整備局都市づくり政策部長
都市整備局住宅政策推進部長

幹事
都市整備局都市基盤部長
都市整備局防災都市づくり担当部長
都市整備局市街地建築部長

4
ワークショップⅠ−２
インドネシアの地域看護森口 育子
兵庫県立大学 看護学部 看護学科

インドネシアは、面積192万Km2で大小17,000余りの島からなり人口2億3千万を有する多民族国家である。国内での貧富間格差と地域間格差がありジャワ島とジャワ島以外では経済、教育、インフラ等の格差と共に、健康水準の格差がある。インドネシア政府は1978年よりPHCを基盤とする保健医療政策を推進し、1989年の第5次5ヵ年計画からは地域格差を是正し、限られた資源を有効に活用するため遠隔地の保健サービスと人材育成を重視して、ジャワ島以外の地域に予算・施設・マンパワーの強化を図ってきた。しかし保健医療関係者はジャワ島や都市部に偏在していることより、遠隔地の保健所には新卒の医師を配置し、妊産婦死亡が450（1992）と高いため、農村部には地域助産師を養成して保健医療機関のない村に配置してきた。筆者はインドネシアの健康格差の是正には地域助産師によるPHCの活動が重要である考え、1992年より南スラウェシ州（人口750万）で州衛生部の協力を得て地域助産師の活動実態調査を実施し活動上の問題を明らかにし、地域助産師の質的向上のため現地の地域看護管理者と共に研修や活動方法の開発を行ってきた。その一つとして地域助産師達によるVerbalAutopsyを用いた妊産婦死亡調査がある。

インドネシアでは、当時まだ妊産婦死亡の実態は明らかでなく、南スラウェシ州の地域助産師を対象に州と県衛生部の看護管理者と協力して、VerbalAutopsyを用いた妊産婦死亡実態調査の研修を行い、助産師が管轄する村の妊産婦死亡事例の調査を実施した。その後、調査報告と事例検討を行うことで、直接死因だけでなく死亡に影響を与えた要因が明らかになると共に、助産師たちは、妊産婦死亡の背景にある深刻な実態を認識して、妊産婦死亡を予防するための具体的対策を積極的に検討するようになった。従来このような調査は大学や研究者により行われ、調査結果は現場にフィードバックされないことが多かった。しかし日本の保健師が地域住民の健康に責任を持ち、地域の健康問題や住民のニードを把握して主体的に活動してきたように、開発途上国でも地域で活動する看護職等を重視し信頼して、実施可能な方法を開発しシステム化することにより、地域のニードにあった主体的な活動を推進することができると考える。このような経験を通して熱帯医学には、現地調査などを通して研究者との協力だけでなく、地域末端のワーカーとの協力と調査結果のフィードバック、現地ワーカーが継続実施できる調査方法や現地に合った活動方法の提起等、研究結果を現地にフィードバックしていただくことを期待したい。

Community heath nursing in Indonesia
IKUKO MORIGUCHI
College of Nursing Art and Science, University of Hyogo, Akashi, Hyogo, Japan
Grammar Notes Topic5 Daily Life Lesson 10から1までですkaramade de su

Basic sentence
かいしゃは９じから５じまでです。

Kais ha wa ku-ji kara go-ji made de su.
The company's working hours are 9 till 5.

Use
Used when talking about the starting and ending time of something.

Structure
N1

N2から(Starting time)(End time)までです。

Examples①わたしのかいしゃは９時から５時半までです。

Watashi no kaisha wa ku-ji kara go-ji-han made de su.
My company's working hours are from nine o'clock to half-past ﬁve.

②わたしは月よう日から金よう日まで かいしゃに いきます。

Watashi wa get suyoobi kara kin'yoobi made kaisha ni ikimasu.
I go to work from Monday to Friday.

③Ａ：がっこうはなんじからなんじまでですか。

A: Gakkoo wa nan-ji kara nan-ji made de su ka.
A: What time is school from and until?

Ｂ：８時半から３時までです。

B: Hac hi-ji-han kara s an-ji made de su.
B: From half-past eight to three o'clock.

CommentaryA.「から」 indicates that N1 is the starting point if N1 is a word that
expresses time.
B.「まで」 indicates that N2 is the ending point if N2 is a word thatexpresses time.
学校法人福岡成蹊学園

貸し教室利用規約

貸し教室をご利用の際は、下記の事項をご確認頂いた上でお申込みください。
Ⅰ【利用規約】
ご利用に際しまして以下の事項にご注意ください。
１．退出時間を大幅に過ぎると次の方のご迷惑になりますので､時間厳守でお願い致します。
２．教室内でのご飲食の際は、箱、包装紙、ペットボトルなどの後片付けをお願いいたします。また、酒類の持込、飲酒はお断りしております。
３．ご利用機材の持ち込みをお考えの場合は、必ず事前にご連絡ください。
４．教室内は禁煙です。喫煙は、指定の場所でお願いいたします。ご利用に際しまして、以下の条件に当てはまる場合、ご利用をお断りする場合がございます。
①

公序良俗に反すると当学園が認めた場合。

②

利用申込書の記載と異なった用途で使用される場合。

③

関係官公庁より中止命令が出た場合。

④

その他、当学園が不適当と認めた場合。

５．福岡成蹊学園の学生及び、福岡成蹊学園関係者がコミュニケーションを図る為に教室を利用する場合は、利用金額を割引致します。
Ⅱ【禁止・注意事項】
１．当学園利用権を当学園の承諾なしに譲渡、転貸することはできません。
２．危険物、腐敗物、重量物の持ち込みは禁止いたします。
３．当学園の構造物、設備、備品を汚損、破損、または紛失された場合はその損害を賠償していただきます。
Ⅲ【免責事項】
以下の項目に該当する場合､当学園はその責任を負いかねますのでご了承ください。
１．天災、火災、その他不可抗力により当学園の利用が困難になった場合のその利用に際する一切の損害。
２．ご利用者が上記の利用規定事項「禁止・注意事項」の項目に違反されたため、当学園がご利用を謝絶することによって生じた一切の損害。
３．ご利用者および第三者の所有物や現金などの貴重品、その他これに類する物の盗難・毀損による一切の被害。
以上の事項をご確認の上、お申し込み下さい。
精簡型電腦

Atrust t226L
Atrust t226L 是一款採用 Linux 系統，特別為主從架構虛擬桌面環境而設計的精簡型電腦。冠信電腦開發的 ACS (Atrust ClientSetup) 軟體也內含於系統中以協助用戶有效管理 t226L。t226L 支援 Citrix® ICA/HDX™，微軟 RDP 及 VMware® Horizon
View™，可以連接多種提供 RDP 服務的作業系統以建立虛擬的 Windows 工作環境。進一步強化遠端桌面的用戶體驗，t226L
能提供遠端用戶豐富的、類似近端工作站的運算效能，包含高品質多媒體內容的傳送。

89110234

1156127131 電源按鈕

6 USB 3.2 Gen 1 連接埠 x 211 DisplayPort 連接埠 x 42 電源LED燈

7 USB 3.2 Gen 2 Type C 連接埠

12 LAN 連接埠

3 麥克風插孔

8 Kensington 防盜鎖孔13 電源插孔

4 耳機插孔9 USB 2.0 連接埠 x 25 USB 2.0 連接埠 x 210 USB 3.2 Gen 1 連接埠 x 2輕按開啟精簡型電腦。

當開啟時，發出藍光。

連接麥克風。

連接耳機或喇叭系統。

連接 USB 裝置。

連接 USB 裝置。

連接 USB 裝置。

使用防盜鎖孔及鋼纜將產品鎖在固定的物件上。

連接螢幕。

連接RJ-45乙太網路線至LAN連接埠。

連接電源線。

連接 USB 裝置。

連接 USB 裝置。

Atrust t226L 特點
支援四螢幕

低耗能

簡化管理

總擁有成本 (TCO) 低

輕薄且堅固的設計

支援的協定
t226L 支援以下協定：

Citrix® ICA/HDX™, Microsoft® RDP™ with RemoteFX™,
VMware® Horizon View™

Atrust t226L系統
處理器Intel® Tiger Lake i3-1115G4, 3.0 GHz ( Max Turbo 4.10 GHz )記憶體系統記憶體

4 GB

快閃記憶體

64 GB

顯示卡
最大解析度

DisplayPort : 4096 x 2160@60HzI/OI/O

前面 : 2 個 USB 2.0 連接埠, 2 個 USB 3.2 Gen 1 Type-A 連接埠,
1 個 USB 3.2 Gen 2 Type-C 連接埠, 1 個麥克風插孔, 1 個耳機插孔
後面 : 4 個 DisplayPort 連接埠, 2 個 USB 2.0 連接埠, 2 個 USB 3.2 Gen 1 Type-A 連接埠,
1 個 RJ-45, 1 個 DC IN, 1 個 Kensington 防盜鎖孔

網路
乙太網路

10 M / 100 M / 1 G / 2.5 G

尺寸 / 重量
尺寸( 寬 ) 45.6 x ( 深 ) 189 x ( 高 ) 204 公釐

重量約 1.2 公斤 ( 含底座 )環境冷卻風扇

工作噪音

無噪音

操作温度

0℃ ~ 35℃

非操作温度-20℃ ~ 60℃

操作濕度 (Rh)

10% ~ 90% (非冷凝)非操作濕度 (Rh)

5% ~ 95% (非冷凝)

電源
操作電壓

100 ~ 240 VAC

額定電源頻率50 ~ 60 Hz

AC 變壓器

19V, 90W, 4.74A / 19V, 65W, 3.42A

軟體操作系统

Atrust OS系统管理

Atrust Device Manager (ADM) / Atrust Client Setup (ACS)

通訊協定

選配Citrix® ICA / HDX™
Microsoft® RDP™ with RemoteFX™
VMware® Horizon View™ ( PCoIP / RDP / Blast )WiFi : IEEE 802.11 a / b / g / n / ac
Smart Card Reader
2 x COM Port
2nd LAN ( 2.5 Gbps )信賴平台模組 TPM（Trusted Platform Module）© 2023 Atrust Computer Corp. The information contained herein is subject to change without notice. Atrust shall not be liable for technical or editorial errors or omissions contained herein.
Microsoft and Windows are trademarks of the Microsoft group of companies. Citrix and ICA/HDX are trademarks of Citrix Systems, Inc.. VMware and Horizon View are trademarksof VMware, Inc.. To learn more, visit www.atrustcorp.com.

Atrust Computer Corp.

3F., 361, Fusing 1st Rd., Gueishan Dist., Taoyuan City 333, Taiwan
T.+886-3-3288837
F.+886-3-3288973
sales@atrustcorp.com
www.atrustcorp.com
【様式 01】高大連携公開授業シラバス＊科目 No．

21114■対面（東千田キャンパス）１．開設大学

広島大学

法学部

開催方法
■オンライン（同時・録画）

東洋法制史特講
２．科 目 名学問分野番号

24名

称

社会科学

３．担当教員SUN LU（大学院人間社会科学研究科）

４．開講学期

後期

５．開講期間（曜日）開講時間

令和 6 年 10 月 3 日（木）～令和 7 年 1 月 23 日（木）６．募集定員20 人

７．科目内容・授業計画

８．受 講 料
９．別途負担費用

19 時 40 分～21 時 10 分

第 1 回 ガイダンス
第 2 回 中国古代における法典編纂第 3 回 中国における刑罰体系の変遷（１）
第 4 回 中国における刑罰体系の変遷（２）
第 5 回 唐律における通則的規定
第 6 回 唐律における犯罪の成立
第 7 回 中国古刑法の基本原則の展開
第 8 回 古代東アジアの「同害刑」（タリオ）
第 9 回 日本古代における律令法の継受
第 10 回 律令制における法と社会第 11 回 古代日本律令国家の刑罰体系（唐律と比較）
第 12 回 親族関係と家第 13 回 中国の「家」と日本の「家」
第 14 回 唐の医療制度および関連する法律
第 15 回 まとめ

2,000 円（テキスト代・実習料等）

なし

10．学習記録

交付する

交付しない

受け入れる
単 位 数
11．科目等履修生

受入学年

単位
高校年生以上（二次募集時年生）

受け入れない

試験・評価
特記事項
12．開講条件※1
あり・ない①

最少開講人数（5人）②

不開講通知日 （前期開講科目は 3 月末まで／後期・集中開講科目は 6 月末まで）

受講者についての制限事項、オンライン（同時・録画）の使用ソフト、受講時の注意など

13．その他特記事項
14．開設大学への交通手段

対面又はオンライン（同時）の希望を推薦名簿の備考欄に必ず記入してください。
https://www.hiroshima-u.ac.jp/access →「東千田キャンパス」にアクセスして下さい。

※申込時点で原則、受講できます。ただし、開講条件で不許可・不開講があった場合は受講申込者へ通知します。
発行 : 労働金庫連合会(営業推進部) 発行：2011 年 10 月

【第７号の内容】

確定拠出年金の制度実施から１０年
１．確定拠出年金１０年目の概況
２．労働組合に求められる役割とは？

第７号

2011 年 10 月、確定拠出年金（ＤＣ）は 2001 年 10 月の制度実施から 10 年の節目を迎えました。加入者は 400万人を超え、企業年金としては確定給付企業年金・厚生年金基金に次ぐ規模にまで拡大しています。
労働金庫連合会が提供する「ろうきん確定拠出年金（万人）定期預金（5 年）」も利用残高が約 4,100 億円、利用400＜企業型ＤＣ加入者数推移＞

企業数が約 2,300 社まで増加し、多くの組合員（加3502011 年 6 月末時点でＤＣの加入者入者）に活用いただいています（2011 年 8 月末時点）。

300は 400 万人に達し、厚生年金

今号では、先の国会で成立した「年金確保支援法」

250200

により 2012 年 1 月からマッチング拠出制度が認めら218.7
ＤＣを利用している
173.3
状況です。
125.5

100

確認するとともに、労働組合に求められる役割につ50いてクローズアップします。

311.0

271.1

加入者の 8 人に 1 人が150れるなど、制度改正が進んだＤＣについて、概況を

371.3
340.4

70.8
32.5

8.8

0010203

１．確定拠出年金 10 年目の概況

040506070809＜ データの出所：厚生労働白書 ＞

10（年度）

適格退職年金の廃止や退職給付会計の導入、積立不足発生回避などを理由に企業がＤＣを主導してきたこの10 年は、低迷する経済・運用環境とあいまって、ＤＣの「導入普及ステージ」にあったと言えるでしょう。
最近では、元本確保型商品の充実（追加選定）や想定利回りを従前と比べて低めに設定するなど、加入者の負担軽減に配慮した制度運営が増えていますが、退職給付会計の改正や取り巻く環境の不透明感から、ＤＣ31本以上

926～30本＜運用商品の選定数 ＞

29の導入や割合増加といった企業ニーズの高まりも予想

21～25本されます。ＤＣの「浸透成熟ステージ」となる次の 1016～20本

年は、労働組合の役割・関与もますます重要になるで11～15本

しょう。＜ろうきん＞は、組合員（加入者）の利益を6～10本守る・優先する立場で労働組合のサポート活動を展開

4～5本

9しています。ＤＣ検討の際には是非ご相談ください。

3本

193
350
382
108
11 ～ 20 本が主流です。

0100

200

400 （規約）300＜ データの出所：企業年金連合会 ＞

（％）

45.0超

＜想定利回りの分布＞

213.0超～5.0

52

2.5超～3.0

241

1.5超～2.053
110.0

1.5% ～ 2.5％が中心ですが、最近は 1％台後半が増加傾向です。

250

なし
0100

2003.36

日本債券投信1.45

外国株式投信66

0.0超～1.0

3.88

日本株式投信268

2.0超～2.5
1.0超～1.5＜運用商品の選定数 （商品別平均）＞
元本確保型

外国債券投信

1.52

バランス型

4.29
1.83

その他

300 （規約）

元本確保型は約 4 本です。

1.89012345 （本）２．労働組合に求められる役割とは？

ろうきん企業年金 NEWS 第 7 号◆「受給権確保」という観点からＤＣの再評価が必要
この 10 年「低迷する運用環境」「十分に実施されない投資教育」の影響もあり、ＤＣの加入者が負う運用リスクが注目されてきました。しかし、ＤＢ（確定給付型年金）に目を向けると、「経営悪化⇒給付減額」というリスクも再認識する必要があります。
ＤＣは、企業拠出済み部分を減額することができないので（勤続 3 年未満での返還ルールを規約で設定した場合を除く）、『受給権の確保』という側面で捉えると、ＤＢより優れているという見方もできます。（例：想定利回りが低いＤＣは有利とも考えられます）◆想定利回りと運用結果の検証が必要
想定利回りは、加入者がモデル退職金に到達するための目標値であり、企業の掛金算出根拠でもあります。
加入者の運用結果が想定利回り以上であれば、モデル退職金に到達しますが、昨今の市場環境においては、運用実績が低迷している状況が多く見受けられます。
ＤＣ導入当時に設定した想定利回りが運用結果と比較してどのような状況なのか、この 10 年を踏まえて労使で検証し、より現実的なＤＣ制度に改善することが必要です。

◆運用商品の検証が必要（有利な金利や期間の異なる定期預金・ローコストの投資信託など）「運用商品は追加できる」ことはご存知ですか？ 企業年金連合会の調査では、運用商品を追加した規約は23％に増加しており、ＤＣ導入後に一定期間が経過した規約や、導入時に「メインバンクの商品」「系列運用会社の投資信託」という観点で商品が選定された反省から、「加入者の利益の最大化」の観点で運用商品を再検討する動きもあります。
以下のチェックポイントを参考に労組から運用商品の追加を申し入れてはいかがでしょうか。

＜チェックポイント＞□

運用商品のバランスは適当か？ 偏りはないか？（定期預金・保険・国内債券・国内株式・外国債券・外国株式・バランス型・その他）□商品提供機関のバランスは適当か？ 偏りはないか？

□運用商品の数は適当か？ 少なくないか？

□デフォルト商品の設定は適当か？

□定期預金に期間の異なる商品が提供されているか？

□より利率の高い定期預金を追加できないか？

□

より信託手数料の安い投資信託を追加できないか？

＜ろうきん＞も確定拠出年金定期預金（5 年）をご用意しています。
2011 年 10 月２４日現在の金利は 0.22％です。 自社の運用商品と比較してみては？

◆組合員の理解度の把握が必要
ＤＣの加入者は制度や運用、商品に関する理解が必要ですが、十分な理解が進んでいないのが現状です。
今般の法改正で「事業主による継続的な投資教育の実施」が明文化されましたが、この機会に労使で加入者の理解度について実態を調査し、対応策を検討してはいかがでしょうか。

＜ろうきん＞は労働組合の企業年金・退職金を守る取組みを支援しています。
＜ろうきん＞は労働組合の企業年金・退職金を守る取組みを支援しています。
労組向け制度勉強会・加入者教育の講師派遣・個人型ＤＣへの移換手続きサポート等＜ろうきん＞にご相談ください。
【 労働金庫連合会 営業推進部 】
Tel:03-3295-9341 Fax:03-3295-8039
E-mail:suishin@ho.rokinbank.or.jp
注）本資料は情報提供を目的としており、勧誘を目的としたものではありません。信頼できると考えられる情報に基づき作成しておりますが、情報の正確性、完全性が保証されているものではありません。
西川町啓翁桜 PR プロジェクト協議会（担当：鈴木・志田(浩)）
西川町大字海味 510 西川町みどり共創課内
TEL:0237-74-2113

📧：nosei@town.nishikawa.yamagata.jp
第2回 日韓中高校生 フォトコンテスト審査結果

2013.10.24
高等学校文化連盟全国写真専門部

最優秀・ニコン大賞
通番 氏名
フリガナ
学校名
学年 題名
徳島文理高等学校
1年 兄弟
J-396 三木 万理子
ミキ マリコ
優秀・ニコン賞
3年 あのね
J-176 今井 夏樹
イマイ ナツキ新島学園高等学校(群馬県)
優秀・日本写真家協会賞(日本写真家協会賞～高文連全国写真専門部会長賞は優秀賞内順不同)
2年 休みの時間
K-82 ソン・ウォンチャン
ケウォン芸術高等学校
優秀・朝日新聞社賞
2年 ひとときJ-505 近藤 冴夏
コンドウ サエカ
山口県立下松高等学校
優秀・読売新聞社賞
1年 着陸！
J-309 我科 かなえ
ガジナ カナエ
飯田女子高等学校(長野県)
優秀・富士フイルム賞
1年 ただ今 昼寝中
J-206 西野 悠
ニシノ ユウ
愛媛県立大洲農業高等学校
優秀・ケンコー・トキナー賞
2年 Ｆｌａｓｈ
J-402 大田 綾花
オオタ アヤカ大阪府立成城高等学校優秀・東京工芸大学賞
1年 １０４～記憶の渇く町
K-57 チョ・ジニ
アニャン芸術高等学校
優秀・日本大学芸術学部賞
1年 水の舞いJ-511 高田 晴奈
タカタ ハルナ山口県立下松高等学校
優秀・大阪芸術大学賞
2年 両面
J-434 山田 彩人
ヤマダ アヤト
愛媛県立今治北高等学校大三島分校
優秀・全日本写真連盟賞
高三 隙間時間
C-23 王开元
Wang Kaiyuan
中国人民大学附属学校
優秀・写真の町東川町賞
2年 みーえた！
K-78 パク・チェウォン
ケウォン芸術高等学校
優秀・高文連全国写真専門部会長賞
2年 目線の先に…
J-84 甲斐 雅啓
カイ マサヒロ
大商学園高等学校(大阪府)
入選（入選内順不同）
高二 お祈りC-14 苏颖乐
Su Yingle
中国人民大学附属学校
北京汇佳学校
高一 青春の道
C-18 王思迪
Wang Sidi
2年 夢１
K-25 チェ・ユジョン
アニャン芸術高等学校
2年 childhood
K-38 ペ・ヨンジュ
アニャン芸術高等学校
大阪電気通信大学高等学校
3年 夏の愉しみ
J-14 新宅 慶騎
シンタク ヨシキ
愛媛県立宇和高等学校
2年 御霊送りJ-18 稲葉 愛笑
イナバ マナエ
3年 Parallel World
J-44 大和 奈央
ヤマト ナオ
同志社女子高等学校(京都府)
2年 思いを込めて
J-55 中嶋 浩貴
ナカジマ ヒロキ
愛媛県立大洲高等学校肱川分校
3年 ごちゃごちゃキッチン
J-58 湊谷 夏穂
ミナトダニ ナツホ 大阪市立工芸高等学校
1年 日なたぼっこ
J-123 奥野 かれん
オクノ カレン高岡第一高等学校(富山県)
3年 晩夏
J-165 伊藤 優我
イトウ ユウガ
広島県立廿日市西高等学校
3年 日々
J-170 中井 春花
ナカイ ハルカ
新島学園高等学校(群馬県)
2年 風情
J-194 西川 奈々恵
ニシカワ ナナエ
香川県立坂出商業高等学校
1年 僕は、見てるよ。
J-203 林 直輝
ハヤシ ナオキ
愛知県立津島東高等学校
2年 ひとやすみ
J-252 弁野 真結
ベンノ マユ
香川県立坂出高等学校
2年 無念
J-257 山田 凌
ヤマダ リョウ
香川県立坂出高等学校
3年 準備、いいかな？
J-270 岩田 瞳
イワタ ヒトミ
愛知県立稲沢高等学校
2年 神へ捧げる願い
J-283 各務 公貴
カカム コウキ
岐阜県立東濃フロンティア高等学校
1年 Don't one's best
J-313 熊谷 佳奈
クマガイ カナ
飯田女子高等学校(長野県)
2年 わんことおばあ
J-323 中平 幸季
ナカダイラ ミユキ 飯田女子高等学校(長野県)
1年 幸の始まり
J-342 片山 芽美
カタヤマ メミイ
愛光高等学校(愛媛県)
2年 震災の傷跡
J-352 居川 美都希
イカワ ミヅキ
樟蔭高等学校（大阪府）
1年 神の舞J-398 小林 壱嵩
コバヤシ カズタカ 岩手県立遠野緑峰高等学校
1年 アイコンタクト
J-400 秋山 五郎アキヤマ ゴロウ
大阪府立成城高等学校
2年 職人の眼差し
J-401 楠本 正道
クスモト マサミチ 大阪府立成城高等学校
3年 My Friends
J-410 今村 零
イマムラ レイ
松山城南高等学校
2年 おしゃまさん
J-411 石川 季莉子
イシカワ キリコ
松山城南高等学校
2年 思う
J-435 加藤 大樹
カトウ ダイキ
愛知県立一宮高等学校
3年 家族
J-442 弥田 千夏
イヨダ チナツ
愛知県立豊田工業高等学校
2年 舌だし天使
J-506 坂口 美波
サカグチ ミナミ
山口県立下松高等学校
3年 廃虚
J-513 稲田 夏海
イナダ ナツミ愛媛県立松山工業高等学校
出品数
日本526点
韓国94点
中国25点
計645点

備考

審査員(順不同)株式会社ニコンイメージングジャパン・吉岡真司／日本写真家協会・田沼武能／富士フイルムイメージングシステムズ株式会社・山﨑康生／
朝日新聞社・渡辺幹夫／読売新聞社・横山聡／東京工芸大学・勝倉崚太／日本大学芸術学部・秋元貴美子／株式会社ケンコー・トキナー・田原栄一／写真の町東川町・吉里演子／高等学校文化連盟全国写真専門部・日野義治

日韓高校生写真交流の集い ／ 日韓中 高校生 フォトコン 写真展
2014.1.21～1.27※

ニコンサロンｂｉｓ新宿

2014.2.27～3.5

ニコンサロンｂｉｓ大阪

ニコンサロンbis新宿・ニコンサロンbis大阪での展示作品は、エプソン販売株式会社の協力によりEPSON PX-5Vで出力します。
また、展示用マットパネルは富士フイルムイメージングシステムズ株式会社の提供によるフジマットパネルDXブラックを使用します。
致 服 用 JEMINA® 复 方片的患者

关于JEMINA® 复方片的服用方法
当 您 服 用 JEMINA® 复方片时● 本药剂，是经期综合症的治疗药物，不得用于避孕。
● 本药剂有两种，21片一板和28片一板。请注意根据药品种类的不同其服用方法也不同。

请放在婴幼儿及儿童不能触及的地方保管，并且避开光照、高温和湿气。

2种服用 方 法
本药剂的服用方法有两种，分别是“连续服药21天+ 停药7天”和“连续服药77天+ 停药7天”。请按照医生的指示，
选择其中的一种。（请在医生指示的服用方法的□中标记ノ）

连续服药

停药
连续服药21天 停药7天

21 天 + 停 药 7 天停药连续服药

77 天 + 停 药 7 天停药连续服药21天 停药7天停药连续服药21天 停药7天

1

1天1片，每天在同一时刻服用。

2

服用完21片装的一板后，停药7天。

3

停药7天后，重复与之前相同的服用与停药方法。

连续服药28天连续服药28天连续服药21天

停药7天

1

1天1片，每天在同一时刻服用。

2

连续服用完28片装（56天）的2板后，开始服用21片装的1板。

3

服用完21片装的1板后，停药7天。

4

停药7天后，重复与之前相同的服用与停药方法。

服用 时 的 注意 事项
开始服用的时间点

停药7天后，重新开始服用时的注意事项

初次服用本药剂时，请在月经的第1天到第5天之间开始服用。

停药期间，可能会出现类似月经的出血。
停药7天后，不管是否出血，均开始服用下一板药剂。

忘记服用时
当天，忘记在规定时间
在注意到忘记服用时服用当天的1片服用时
前一天忘记服用时
2天以上忘记服用时

在注意到忘记服用时服用前一天应该服用的1片，当天的1片也在规定的时间服用。

前一天忘记
服用时

在注意到忘记服用时服用前一天应该服用的1片，当天的1片在规定的时间服用。

2天以上忘记
服用时

（1天的服用量不得超过2片）（注意到忘记服用时）（规定时间）
前一天应该
服用的1片 ＋ 当天的1片任何情况下，均从次日起按照以往的方法继续服用。
多次忘记服用时，发生异常出血的可能性较大，请注意遵守服用时间，在每天规定的时间服用。

Nobelpharma Co., Ltd.

背面也有注意事项，请仔细阅读。

开 始 服 用 1 至2 个 月以后，可能会出现以下症状。
乳房胀痛异常出血下腹部疼痛轻微恶心（停药期间之外发生的出血）头痛

大多数情况下，症状会随着继续服用药品而消失。如果症状加重或长时间持续，请向医生咨询。

下 述 症 状 疑 似 有血栓症 * （＊ 血栓症为血液中的凝块导致血管堵塞的病症）
出现以下症状时，请立即停止服用，并及时前往医疗机构就诊。
● 突然出现腿部疼痛及浮肿● 手脚无力·发麻● 剧烈头痛、舌头僵直或发音障碍● 突然出现呼吸困难、胸部挤压痛

根据报告，服用本● 突然出现视力障碍（视力下降或视野变窄）等药剂期间吸烟容易引起血栓症。因此，出现以下症状时，即使自觉症状较轻也要停止服用，并立即向医生咨询。

建议服用者禁烟。

● 腿部疼痛和浮肿·发麻·发红·潮热、头痛、恶心·呕吐等出现类似以下症状时，即使自我感觉症状较轻也请停止服药，并且立即向医师咨询。
● 身体突然不能动、出现脱水症状时

禁烟【注明】若长时间保持同一姿势或水分补充不足时，比较容易引发血拴。
请注意适当活动身体，并及时摄取水分。

JEMINA® 复 方片服用期间，请 随 身 携 带 患者卡。
●

本卡记载有血栓症相关的注意事项。

●

在其他诊疗科、医疗机构就诊时，请务必出示本卡。

D2

此卡仅提供日语版。

发 生 以 下 情 况 时，请向医生咨询或报告。
●

因为漏服等理由疑似怀孕时●

接受临床检查时

●持续剧烈的腹泻或呕吐时（本药剂的成分有时难以吸收）

●

希望怀孕时

●

与其他药剂同时服用时（外用药、眼药等无需担心）●

出现其他令人担心的症状时

为了更好地观察疗效， 请 遵 从 医 生 的 指 示 ， 定 期 接 受 诊 治 。
如有不明之处，请与我们联系。
医疗机构名称

Nobelpharma Co., Ltd.
1-17-24, Shinkawa, Chuo-ku, Tokyo 104-0033

ASKA Pharmaceutical Co., Ltd.
2-5-1, Shibaura, Minato-ku, Tokyo, 108-8532
JMN-20C-IFTA
2020年 9月制作
新潟県高等学校体育連盟出張旅費支給内規
Ⅰ 全国高体連役員会議への出張旅費支給内規（昭和３７年４月代議員会定）（昭和５８年４月代議員会 一部改正）（平成 ２年４月代議員会 一部改正）（平成 ７年４月代議員会 一部改正）（平成１３年４月代議員会 一部改正）（平成１９年４月代議員会 一部改正）（平成２２年４月代議員会 一部改正）
１

全国高体連及び同専門部の招請により各種会議に出席する役員の旅費は、次の基準により支給する。
（１） 旅費は、JR運賃往復実費と５０㎞以上は特急料金（自由席）を支給する。
（２） 宿泊を要する場合は、１泊につき１０,９００円を支給する。（１０,９００円を超える場合は、宿泊要項による金額を支給する。）（３） １日につき、旅費雑費として１,１００円を支給する。
２ 次の場合は支給しない。
（１） 招請者側から旅費等が支給されるとき。
（２） 全国高校総体・国民体育大会等の監督・役員等で出張し会議に出席するとき。
３ 全国高校総体・国民体育大会等の際に開催される会議には、支障のない限り、監督・役員等で出張する本連盟専門部委員に代理出席してもらうこと。
４ この内規は、北信越高体連の諸会議にも適用する。

Ⅱ 新潟県高体連役員会議への出張旅費支給内規（昭和５８年４月代議員会 一部改正）（平成 ２年４月代議員会 一部改正）（平成１３年４月代議員会 一部改正）（平成１９年４月代議員会 一部改正）（平成２２年４月代議員会 一部改正）
１

新潟県高体連の招請により各種会議に出席する役員の旅費は、次の基準により支給する。
（１） 旅費は、JR運賃・船賃特２等・バス料金（１０㎞以上）往復実費とJR５０㎞以上は特急料金（自由席）を支給する。
（２） 宿泊を要する場合は、１泊につき８,５００円を支給する。
（３） １日及び１００㎞以上の場合は、旅費雑費として５５０円を支給する。
２ 会議開催市町村内の者については、旅費雑費５５０円のみを支給する。

Ⅲ 県高体連主催各種競技大会及び専門部委員会への出張旅費支給内規（昭和４０年４月代議員会定）（昭和５８年４月代議員会 一部改定）（平成 ３年４月代議員会 一部改定）（平成１３年４月代議員会 一部改正）（平成１４年４月代議員会 一部改正）（平成１９年４月代議員会 一部改正）（平成２２年４月代議員会 一部改正）
１

新潟県高体連が主催する各種競技大会で委嘱する競技役員及び専門部委員会に出席する委員の旅費は、次の基準により支給する。
ただし、各種競技大会については原則として加盟校以外及び不出場校の者に委嘱した場合、委員会については当該種目運動部未設置校の者が出席する場合とする。
（１） 旅費は、JR運賃往復実費と５０㎞以上は特急料金（自由席）を支給する。
（２） 宿泊を要する場合は、１泊につき８,５００円を支給する。
（３） 各種競技大会の競技役員には１日につき旅費雑費５５０円、日当２,０００円を支給する。
専門部委員会の出席者には１日及び１００㎞以上の場合は旅費雑費５５０円を支給する。
２ 各種競技大会及び専門部委員会開催市町村内の者については、旅費雑費５５０円のみを支給する。
３ 旅費は、専門部長の申請により県高体連事務局が大会主管校長に送金し、大会主管校長が支給する。

Ⅳ 「県高体連主催各種競技大会及び専門部委員会への出張旅費支給内規」 の運用に関する申し合わせ事項（昭和４０年４月代議員会 申し合わせ）（平成２２年４月代議員会 申し合わせ）１

競技役員委嘱の場合（１） 競技役員は、大会参加校の教職員とすることを原則とする。
（２） やむを得ず（１）の原則を越える場合は、あらかじめ会長の承認を得ること。
（３） （２）の場合は、会場地に近距離の学校又は競技団体関係者から順次委嘱することを原則とする。
（４） 宿泊を要する場合は、選手の宿泊料金で宿泊できるよう宿舎を斡旋する。
（５） 引率業務のない教職員が競技役員の場合は、平日については日当は支給しない。ただし、勤務を要しない日の場合は、１日につき日当２,０００円を支給する。
２ 委員会の場合（１） 委員は、各高校当該部の顧問又は部長の教職員から選出することを原則とする。
（２） 新潟市内の委員長による事務局への事務業務（北信越大会及び全国大会参加申込手続業務）については、１０㎞以上の場合旅費雑費５５０円を支給する。
2015 年 8 月 20 日
日本航空株式会社
イオン株 式 会 社
イオンフィナンシャルサービス株式会社「JMB G.G WAON」、「イオン JMB カード(G.G マーク付)」が新登場～アクティブシニアの空の旅をもっと気軽に、もっと楽しく、もっと快適に～
日本航空株式会社(以下、「JAL」)とイオン株式会社(以下、「イオン」)、イオンフィナンシャル
サ ー ビス株 式会 社 はこ のたび 、55 歳以 上 のお客 さま を対 象 とした電 子マネー 機能 付きのマイレージカード「JMB G.G WAON」、クレジット・電子マネー機能付き「イオン JMB カード（JMB
WAON 一体型/G.G マーク付）」を発行します。
8 月 21 日（金）から全国の総合スーパー「イオン」のサービスカウンターおよび全国の空港に設置の入会申込書などで申し込み受付を開始します。JAL とイオンは、今後もお客さまの快適なお買物や旅をサポートしてまいります。
記アクティブシニアを対象にした新しい会員組織「JMB G.G WAON」、「イオン JMB カード（JMB WAON 一体型/G.G マーク付）」は、ビジネスでもプライベートでもアクティブに輝き続ける 55 歳以上のお客さまの「積極的な旅」を応援する、JAL とイオンの新しい会員向けマイレージカードです。55 歳以上のお客さま向けにイオンでお得にご利用いただけるＷＡＯＮ、クレジットカードに、55 歳以上のお客さまに限定して旅行に役立つ JAL のサービスをプラスしました。
現在のマイレージサービスに比べてマイルがためやすく、よりつかいやすくなり、「出張でも旅行でも飛行機をよく使う」ビジネスパーソンはもちろん、「今よりもっとアクティブに気軽に旅行を楽しみたい」「これまでは時間がなかったが、旅行に関心が高い」というニーズをお持ちの方にも、ご利用いただけます。
2014 年の総務省家計調査では、50 歳以上のパック旅行費は 49 歳以下の約 2.1 倍と、シニア世代の旅行意欲が非常に旺盛です。両社は「JMB G.G WAON」、「イオン JMB カード（JMB WAON一体型/G.G マーク付）」発行により、55 歳以上の顧客層のさらなる深耕と開拓を目指します。

JMB G.G WAON カード

イオン JMB カード（JMB WAON 一体型/G.G マーク付）

旅行に加えて日々の暮らしでもお得なカード「JMB G.G WAON」、「イオン JMB カード（JMB WAON 一体型/G.G マーク付）」は、年会費、入会金が無料で、通常 36 カ月のマイル有効期限が 60 カ月に延長され、これまで以上に空の旅の機会が広がります。また、国内線座席アップグレードクーポンのプレゼント、JAL 旅行商品の割引、各種マイルプレゼントなど、より気軽で快適な旅を実現するさまざまな特典があります。
さらに、WAON やイオンカード（クレジット機能）でのお支払い 200 円ごとに 1 マイルがたまるお得さや、カード提示でのお買い物特典や優待もあります。
「JMB G.G WAON」・「イオン JMB カード（JMB WAON 一体型/G.G マーク付）」の概要＜JMB G.G WAON・イオン JMB カード（JMB WAON 一体型/G.G マーク付）＞
・申込開始日： 2015 年 8 月 21 日（金）・お届け日：
2015 年 9 月上旬以降、順次お届け予定
・申込方法：「JMB G.G WAON」 全国の総合スーパー「イオン」のサービスカウンターおよび全国の空港などに設置する入会申込書による受付※すでに JAL カードをお持ちの方は、JAL のホームページでお申し込みいただけます。

・発行費：
・年会費：
・入会資格：
・ＵＲＬ：「イオン JMB カード（JMB WAON 一体型/G.G マーク付）」
全国のイオン銀行店舗、カード募集カウンターおよびインターネットサイト「暮らしのマネーサイト」での受付
無料
永年無料
55 歳以上の方（年齢確認があります）「JMB G.G WAON」 www.jal.co.jp/jmb/GG/「イオン JMB カード（JMB WAON 一体型/G.G マーク付）」 www.aeon.co.jp/＜特典について＞
・マイル有効期限を通常 36 カ月のところ、60 カ月に延長
・国内線クラス J へアップグレードできる電子クーポンを入会時に 3 区間分プレゼント
・「おとも de マイル割引」(※1)利用時にご本人に 3,000 マイルをプレゼント・マイルフライト対象便に国内線特典航空券で搭乗した場合、搭乗の翌々月に最大 4,000 マイルをプレゼント
・JAL 旅行商品の特別割引（JAL パック専用サイト経由のお申し込みで最大 5%割引）
・WAON・イオンカードでのお支払い 200 円ごとに 1 マイル積算
・毎月 15 日の「G.G 感謝デー」に、イオン店舗で WAON・イオンカードを利用した場合、WAON は支払い時に、イオンカードは請求時に 5%割引
また、WAON・イオンカードのどちらの利用でもマイルを 2 倍積算(※2)
・イオンシネマのチケット窓口でカードを提示すると、映画鑑賞が 1 本 1,100 円で可能
・毎月 5・15・25 日にイオン直営店舗で WAON を利用すると、マイルを 2 倍積算 (※2)
・毎月 20・30 日にイオン直営店舗で WAON・イオンカードを利用すると、支払い時に 5%割引 (※2)(※1) 「おとも de マイル」：
JAL マイレージバンク会員ご本人がマイル、同行者（1～3 名さま）が割引運賃で航空券を購入できるサービス(※2) 一部、除外商品や実施しない店舗があります以上
平成２９年度 鹿児島大学公開講座 案内

教 育 臨 床 セ ミ ナ ー 【 アドバンス 】〜 “チーム学校” に活かす 心理学的アプローチ 〜○企画・実施：鹿児島大学教育学部附属教育実践総合センター教育臨床研究部門○主催：鹿児島大学教育学部 ○後援：鹿児島県教育委員会（予定）
・鹿児島市教育委員会（予定）

１．講座開設の趣旨
現在の教育現場では、社会の急激な変化を受けてさまざまな新しい問題が生じており、子どもたちの心理的な側面への配慮や支援が重要視されるようになってきました。このような社会的要請に応えるために、教育学部附属教育実践総合センター教育臨床研究部門では平成 15 年度より、教育関係者を対象とした研修講座（学校カウンセリング基礎セミナーや教育臨床実践セミナー）を企画・実施してきました。さらに平成 23 年度からは講座名を「教育臨床セミナー」に変更し、平成 27 年度からはベーシック篇とアドバンス篇を１日ずつ開催する形式に改めました。
今回のアドバンス篇では、“チーム学校”の実現のために役立つさまざまな心理学的知見についてとりあげていきます。まず、不登校の再登校支援においてどのようにチーム支援を組んで子どもや家庭と関わっていくかについて理解を深めていきます。次いで、教師自身が元気であり続けるために個々人や同僚と共にできる取り組みについて考えていきます。さらに、現代のリーダーシップ論をとりあげ、学級経営だけでなくチーム学校としての協働に求められるリーダーのあり方について学んでいきます。また、講義形式だけでなく、演習や討議を多く取り入れていく予定です。若い先生方はもちろん、ベテランの先生方も含めまして、多くの方々の受講をお待ちしております。
２．開催日時：平成２９年８月１０日（木）９時００分〜１６時３０分
３．内容と日程：下表のとおりです。
日付

８月１０日（木） 【アドバンス篇】

時限

【開講式】

I
チーム学校としての再登校支援〜 チームの運用と不登校児童生徒との関わり 〜（スクールカウンセラー 児玉さら・准教授 関山徹））

II

教師のストレスマネジメント

III〜 互いに支え合う心の健康づくり 〜（准教授 関山徹）
新しいリーダーシップ論

IV〜 学級経営とチーム学校に求められるもの 〜（教授 有倉巳幸）【閉講式】※時間割… I 時限： 9:00〜10:30、II 時限：10:45〜12:15、III 時限：13:15〜14:45、IV 時限：15:00〜16:30

４．講 師：以下の３名が担当します。
教 授 有倉 巳幸（教育学部附属教育実践総合センター 教育臨床研究部門）
准教授 関山徹（教育学部附属教育実践総合センター 教育臨床研究部門）

スクールカウンセラー 児玉 さら（教育学部附属教育実践総合センター 教育臨床研究部門）
５．実施会場：鹿児島大学郡元キャンパス内の教室（※自家用車での来校はできません。構内禁煙です。
）
６．受講資格者：教育関係者で、全内容を受講できる方に限ります。
７．定 員：５０名
８．費 用：５,３７０円
９．申込方法（１）末尾の「受講申込書」に記入し、返信用封筒（宛名記入、82 円切手貼付）と共に郵送してください。
受講を受け付けた方には、受講料の払い込み方法や会場案内図等を別途お知らせします。
（２）受講申込書の郵送先は、以下の通りです。
〒890-0065 鹿児島市郡元１丁目２０−６
鹿児島大学教育学部附属教育実践総合センター内 教育臨床セミナー 係（３）受付締切は、７月６日（木）です。但し、定員に達ししだい締め切らせていただきます。申込状況については本センターのホームページ（ http://www2-edu.edu.kagoshima-u.ac.jp/cerd/ ）をご覧ください。
１０．問い合わせ先：電話でのお問い合わせは、以下の番号までご連絡ください。
099-285-7736（本センター事務；平日 9 時〜17 時）- - - - - - - - - - - - - - - - 切取線（申込書は必要に応じてコピーしてください）- - - - - - - - - - - - - - - -・

教育臨床セミナー（H29）アドバンス 受講申込書
ふりがな氏

web

ＩＤ（担当者記入用）：A-

担当教科・担当学年名

男・女

または研究教科など

勤 務 先

勤務先名

〒所 在 地(TEL)〒
現 住 所(TEL)※ 返信用封筒（宛名記入、８２円切手貼付）をお忘れないようお願いします。
※ この申込書に記入していただいた内容はこの講座のためだけに使用します。
受 講 申 込 方 法① 本研究所ホームページの「研修会情報＞教員免許状更新講習」を開きます。
② ページの左上方「受講申込フォーム（エクセルファイル）」をダウンロードします。
③ ファイルを開き、「入力シート」が開かれていることを確認をして、情報を入力します。「入力シート」に入力したデータは「受講申込書(印刷用)」に転記されます。
（※画面下方に「入力シート」、「受講申込書(印刷用)」、「アンケート(印刷用)」の３シートがあります。）※ご記入いただいた内容は、受講申込書・受講票・当研究所からの諸連絡・履修認定証などの作成に使用します。必要事項を正確にご記入下さい。
④ 入力完了後、「受講申込書(印刷用)」のシートを開いてプリントし、ご自分の写真貼付・氏名欄に捺印、証明者記入欄に所属長氏名欄を記入し、所属長の認印を押印して下さい。
※所属長の認印は必ず押印して下さい。認印がないものは受付できませんのでご注意下さい。
⑤ 「アンケート(印刷用)」シートを開き、プリントしてご記入下さい。
⑥「日本私学教育研究所 更新講習係」宛に受講申込書とアンケートを郵送して下さい。
郵送先住所〒102-0073

東京都千代田区九段北4-3-8

市ヶ谷ＵＮビル６階

一般財団法人日本私学教育研究所

更新講習係

宛

※各講習の受講申込期間は、３月1６日（金）から各講習の受講申込期間終了日までです。
※申込者数が定員に達した場合、申込期間終了日前でも締め切ることがあります。
⑦ 受講申込書等が当研究所に到着した後、更新講習の案内（日程、会場案内、諸注意等が記載されたもの）と受講料の指定払込票（コンビニ払い専用）、受講票を当研究所よりお送りします。受講料は払込用紙に記載された振込期限までに、最寄りのコンビニエンスストアからお支払い下さい。
また、受講票は、写真を貼付して当日ご持参下さい。
⑧ 受講申込書の送付と受講料の入金の両方を行えば、受講手続きは完了です。
※払込票の支払期限までにご入金が完了されていない場合は、受講の意思がないものとみなし、キャンセル扱いとする場合がありますので、ご注意下さい。（確認のため、お電話をすることがあります。）⑨ キャンセルについてキャンセルされる場合は、必ずＦＡＸで、「受講者ＩＤ」を明記して、ご連絡下さい。
（ＦＡＸ０３－３２２２－１６８３）
受講取り止めによる受講費の取り扱いについては、講習開講日前日の17時までに連絡を頂いた場合は、事務手数料1,000円を差し引いた額（6,000円）を返金いたします。なお、17時以降の連絡は、一切返金できませんのでご了承下さい。
キャンセル料返金までに、１ヶ月程度のお時間をいただいております。受講料から1,000円を差し引いた額を現金書留でお返しいたします。

- 1 -- 2 -

受講対象者の証明の方法（例）※受講申込書に受講対象者であることの証明を発行・押印をしていただく方
受講対象者の区分証明の方法

公立学校

教育職員(免許法第9条の３Ⅲ①)

校長の証明※校長本人の場合は市町村教委・都道府県教委
校長の証明

国立学校
校長(園長)、副校長(副園長)、教頭※校長本人の場合は法人の長実習助手、寄宿舎指導員、学校栄養職員

校長の証明
私立学校

養護職員(免許状更新講習規則第９条Ⅰ①)
教育職員・※校長本人の場合は法人の長共同調理場に勤務す
所属長の証明教育の職る学校栄養職員
指導主事、社会教育主事その他教育委員会において学校教育又は社会教育に関する専門的事項の指導等に関する事務に従事している者（免許状更新講習規則第９条Ⅰ②）

任命権者の証明

国・地方公共団体の職員等で、上記の者に準ずる者として免許管理任命権者又は雇用者の証明者が定める者（免許状更新講習規則第9条Ⅰ③）
その他の任命権者・雇用者のその他文部科学大臣が定める者（免許状更新講習規則第9条Ⅰ④）
証明（予定）

教員採用内定者（免許法第9条の３Ⅲ②）

任用又は雇用予定の者の証明

教員勤務経験者（免許状更新講習規則第9条Ⅱ①）

任用又は雇用していた者の証明

認定こども園及び認可保育所の保育士（免許状更新講習規則第9条Ⅱ②）

当該施設の設置者の証明

教育職員となることが見込まれる者（臨時任用リスト登載者等）

任用又は雇用する可能性がある（免許状更新講習規則第9条Ⅱ③）

者の証明

教員採用内定者・教員採用内定者に準ずる者

注

注

注：都道府県の私学協会によっては、履歴書預かり制度等を行っているところがあり、受講対象者の証明書の発行が可能な場合があります。詳しくは、直接各都道府県私学協会にお問い合わせください。

- 3 -講習当日以降についての諸注意※ 持参品・受付日時・会場案内・試験等が「実施案内」に記載されているので、お間違えのないよ
うまた、忘れ物のないよう受付場所へお越し下さい。
受付では、受講票を受付時にご提示いただきます。
※ 遅刻、早退等は受講認定ができませんのでお気を付け下さい。
※ 昼食等の用意はございませんので、各自でご持参いただくか、近隣の飲食店等でお召し上がりいただくことになります。会場のアルカディア市ヶ谷および京都ガーデンパレスは、飲食物の持込みができませんので、ご了承下さい。

※ 「講習結果通知」については、夏期の講習は９月下旬、冬期の講習は１月中旬ごろまでに、結果を通知いたします。
※ お手元に届いた結果通知の記載事項等に誤りがある場合は、至急、当研究所更新講習係にご連絡下さい。訂正して再発行いたします。
誤りの例としては、氏名と生年月日が大半を占めます。最初に入力していただいた事項が使用されますので、十分ご注意下さい。なお、氏名が旧字体などでパソコンの使用環境に無い場合は、その旨お申し出下さい。

※ 必修６時間分、選択必修６時間分、選択18時間分の計30時間分の履修証明書がそろいましたら、各学校の所在する都道府県教育委員会へ各自で届けを済ませて下さい。
旧免許の場合は、ご自分の講習終了確認期限、新免許の場合は、ご自分の免許の有効期限満了日に応じて、201９年１月31日、または、2020年１月31日までに必ず手続きを済ませて下さい。
※ 当研究所では本年度は選択領域の講習を実施いたしませんので、大学等の他教育機関で受講して下さい。
※ 手続きの方法、手数料等は各教育委員会によって異なりますので、詳細は各都道府県教育委員会に直接お問い合わせ下さい。

※ 受講修了後の手続きについては、 文部科学省のホームページに掲載されておりますので、必ずご確認下さい。

- 4 -
9デング出血熱の重症化を決定する宿主要因の解析
菊池 三穂子1 HUONG VU THI QUE2 NGU VU THIEN THU2 THAM VO DINH3DAT TRAN VAN4 HA DO QUANG2 森田 公一5 平山 謙二1
長崎大学 熱帯医学研究所 疾病生態分野1 パスツール研究所 アルボウィルス研究室2
第２少児病院3 ビンロン県健康保険センター4 長崎大学・熱帯医学研究所・ウィルス学5
デング熱は蚊によって媒介されるアルボウィルス感染症で、世界の熱帯、亜熱帯地域のほぼ全域にみられ、特に東南アジアでは患者が多く小児では死亡する例も多い。病原ウィルスであるデングウ
ィルスには4型があり、初感染ではふつう臨床症状は軽度で風邪様の症状を呈するが、初感染と異なる型のウィルスに再感染すると重症化することがあり、デング出血熱と呼ばれる。このデング出血熱の重症化には病原体側の病原性と共に宿主側の遺伝的な背景が寄与していると考えられている。そこで、ケースコントロールスタディによる相関解析を行った。対象は、ホーチミン市第２小児病院およびビンロン県予防医学センター小児病院の外来患者あるいは、入院した小児デング熱・デング出血熱患者（Kinh族）で、WHOの基準に基づきデング熱の診断およびその重症度の判定を行った。デング出血熱軽症群（WHO standard: Grade 1,2）は各施設それぞれ９８名、１２９名、同重症群(Grade 3,4) は各施設それぞれ６６名、２０３名であった。

ビンロン県では、一般集団の採血も行った。採取した血液より染色体DNAを抽出した。HLAクラスI遺伝子領域（HLA-A,B）のアレルタイピング、TNF-αプロモーター遺伝子領域についてSNPタイピングを行い相関解析を行ったところ、HLA-A, HLA-Bアレルと重症度との相関は認められなかったが、TNFP-Dアレルが２カ所の対象地域においてデング出血熱重症群で軽症群に比べ有意に増加する事が明らかとなった。

Immunogenetic analysis of the patients with dengue hemorrhagic fever in Vietnam.
MIHOKO KIKUCHI
Department of Molecular Immunogenetics, Institute of Tropical Medicine, Nagasaki
University, NAGASAKI, Japan
特集「顕微鏡法による材料開発のための微細構造研究最前線（）」 ―顕微鏡法の材料評価への展開と先端評価法の進展―(f)高分解能 STEM による分析技術

オーステナイト系ステンレス鋼における析出物とボイドの照射挙動
JAEA 大洗研

Fig. 1

Fig. 2

井上利彦

関尾佳弘

九州大学

渡邊英雄

照射試料断面の微細組織像と元素マッピングの観察結果．

照射下の微細組織と元素マッピングの詳細観察結果．

原子炉で使用される原子力材料は中性子等による損傷を受照射材の微細組織観察等の結果，照射領域において，粗大ける．特に，高速炉では，10～100 dpa 以上の照射損傷とななボイドの形成が観察された．また，非照射領域に確認できりオーステナイト系ステンレス鋼では，照射欠陥の消滅場所

る Nb を含んだ MX が観察されず，照射により分解・消失となる炭窒化物(MX)等の整合析出物が消失して，ボイドスしたものと考えられる( Fig. 1, 2 )．更に，詳細な元素マッエリングが成長することが知られている．(国)量子科学技術

ピングの結果， Ni が転位やボイド表面に偏析していること

高崎量子応用研究所のイオン照射試験施設が収差補正型 STEM EDS を用いることにより顕著に観察( TIARA )にて，高速炉環境下を模擬した Ni / He / H トリプ

された(Fig. 2)．これら最新の高性能電子顕微鏡の活用によ

研究開発機構ルイオン照射(照射温度 600 °C ，照射量 100 dpa )を行っ

り，照射による析出物の挙動や転位周辺の元素偏析を明瞭にた高速炉用オーステナイト系ステンレス鋼について，(国)九可視化することが出来た．これらの挙動を詳細に解析するこ州大学応用力学研究所所有の収差補正原子分解能分析電子顕とで，高速炉材料の寿命因子となる析出物の消失や偏析，ボ微鏡( JEM ARM200FC )を用いて，微細組織観察と STEMイドスエリングの照射損傷機構の解明が期待できる．

モードでの元素マッピング( EDS )を行い，照射による析出(2018年 7 月23日受理)[doi:10.2320/materia.58.92]

物等の挙動評価を行った．
Austenitebased Stainless Steel Irradiation Behavior of the Precipitate and Void Swelling; Toshihiko Inoue, Yoshihiro Sekio and Hideo
Watanabe
Keywords: fastneutron reactor core materials
TEM specimen preparation: FIB TEM utilized: JEMARM200FC特集
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SADIOT
LOCK

U-shin Showa. All Right Reserved.
Library

今週のイベント

Web of Science/End Note講習会（お昼休みの３０分）【参加自由】|11/6月・８水 Web of Science講習会 |11/7火・９木 EndNote basic講習会
各回12：20-12：50
図書館3階 多目的ルーム1 【PCをご持参ください】

文献収集、レポート・論文執筆に役立つWeb of ScienceとEndNote basicについて基本を解説！
☞ Web of Scienceとは？ 世界中の主要な学術雑誌文献がまとめて検索できるデータベースです。
☞ EndNote basicとは？
Web環境があればどこでも利用できる文献情報管理サービスです。

レポートの書き方講習会

Step1~４【参加自由】｜11/６月 Step1 ｜11/7火 Step2 ｜11/９木
各回16：30-17：30
VBL棟１階 セミナー室

Step3 ｜11/10金Step4

これまで開催されたレポートの書き方講習会Step1~４をまとめて復習するチャンス！

11/10金 SciFinder

講習会【要予約制】①10：30-12：00 ②14：45-16：15
総合メディア基盤センターコンピュータ演算室２

11/11土 ビブリオバトル鳥取地区決戦 14：00～【一般観戦自由】

図書館で毎週何かが起こっている！

会場：鳥取大学附属図書館1階＜当日観覧自由＞ 主催：鳥取県大学図書館等協議会
全国大学ビブリオバトル2017県大会。１０月に選出された鳥大代表者が出場します。
ここでのチャンプは全国大会へ選出されます。代表決定の投票へご参加ください。
令和６年度

就労支援機器説明会のお知らせ

就労支援機器の活用事例を知りたい！

就労支援機器について詳しく知りたい！
就労支援機器を実際に体験したい！

参加無料！

令和 ６ 年 11月 1 日（金）日時

13：00～15：00（受付12：30～）※ご参加には事前申し込みが必要です。
内容

講師

開催場所

就労支援機器の紹介および利用体験、活用事例の紹介、貸出制度の説明
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
就労支援機器アドバイザー 正田 勇一（福祉情報技術コーディネーター1級）
就労支援機器アドバイザー 田中 潤一
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
大阪支部 大阪障害者職業センター〒541-0056 大阪市中央区久太郎町2-4-11
クラボウアネックスビル３F会議室
大阪メトロ堺筋線 堺筋本町駅 11番出口から 徒歩 １ 分！
会場に駐車場はございませんので、できるだけ公共交通機関をご利用ください。
お車でお越しの方は、会場周辺の有料駐車場をご利用ください。

展示機器

視覚障害向け機器＜据置型拡大読書器＞※写真の機器は展示の一例になります。

聴覚障害向け機器＜デジタル補聴支援システム＞

知的・発達障害向け機器＜ノイズキャンセリングヘッドホン＞

説明会参加の申し込みは裏面をチェック！

参加申し込み方法について申込必要事項①～⑤を記入し、メールにてお申し込みください。

申込必要事項
件名は、「就労支援機器説明会申し込み（大阪）」と記入してください。
① 参加者の所属（企業・団体名部署名を記入してください。）② 参加者の氏名③ 参加者の所属先住所④ 参加者の所属連絡先（電話番号）⑤ その他（ご質問・ご要望等ありましたら記入してください。）※ ご参加に際し、障害により特別な配慮（手話通訳等）が必要な場合は、「⑤その他」にできるだけ具体的に記入してください。

申込先、申込期限
Ｅ-mail：kiki@jeed.go.jp

申込期限：令和6年10月11日（金）※定員を超えた場合は、申込期間中に申込受付を締め切らせていただく場合がございます。
※取得した個人情報は、当機構にて適正に管理し、本説明会にのみ使用します。

就労支援機器制度について
就労支援機器は事業主等（国、地方公共団体、独立行政法人等は除く）に、無料で６か月間貸出を行っております。
貸出制度の詳細については、下記ホームページをご覧ください。

https://www.kiki.jeed.go.jp/
または就労支援機器のページ

検索

紹介のサイトはこちら

お問い合わせ先独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED)
障害者雇用開発推進部 雇用開発課（担当：春日井、湯脇）
TEL：043-297-9514 （ 9:15 ～ 17:30 ※土日、祝日を除く）
平成 30 年
2 月号

地区内不法投棄調査回収実施
2 月 4 日（日）環境美化推進員と環境整備部会による不法投棄調査が行われました。
雪のちらつく寒い日でしたが、日頃から不法投棄の多い場所を中心に 3 箇所に分かれて調査が行われました。回収したごみはコミュニティセンターに持ち帰り、燃えるごみと燃えないに分別されました。

不法投棄は、廃棄物の処理及び清掃に関する法律により処罰されます。
不法投棄をなくすため皆で監視しましょう。

高齢者学級「健康講話」開催
1 月 25 日（木）市民健康課から講師をお招きして高齢者学級「健康講話」が開催されました。講話では、インフルエンザウイルスを体に入れないよう日頃から予防を心がけることや肺炎予防の大切さなどを教えていただきました。
■日常の感染予防■
・うがい、手洗い、マスクをする。
・歯磨きなどで口の中を清潔にする。
・誤嚥(ごえん)を防ぐ。
■予防接種を受けること■■からだの免疫力を高めること■第１３回地区コミュニティ対抗綱引競技大会
女子の部 ★第 3 位★
1 月 21 日（日）サンアリーナせんだいで、地区コミュニティ対抗綱引競技大会が開催されました。八幡地区からは男女各 1 チームが参加されました。大会は予選から手に汗握る試合が展開され、男女共にトーナメント戦に臨みましたが、男子は惜しくも敗れ、女子チームは第 3 位でした。選手の皆さまお疲れさまでした。
体協役員の方々や地区の皆様方の応援ご支援ありがとうございました。

石蔵今昔館訪問～八幡小 3 年生 7 名～

1 月 26 日（金）八幡小 3 年生 7 名が石蔵今昔館を訪問されました。
児童は、今昔館内の見たことのない昔の農具をはじめ、糸車やランプ、秤や壷等ひとつひとつを興味深そうに見入っていました。

下東郷上之原第 2 一般住宅（地域振興住宅）入居者募集！
八幡小近く、下東郷上之原第２一般住宅（地域振興住宅）が間もなく完成します。
●入居申込条件：平成校区外在住・小学生又は就学前児童(2 人以上)おられる家族 等●問い合わせ・申し込み先：八幡地区コミ協 電話 0996-30-1134 までこれからの予定
2 月 10 日（土）15 日（木）

世代間交流グラウンドゴルフ大会（八幡小）8:30～★介護予防事業
講演会「知っておきたい介護の知識」※申込締切済

10:00～

17 日（土） 生涯学習フェスティバル（アリーナ）※展示のみ 13:00～17:00
18 日（日） 生涯学習フェスティバル（アリーナ）
20 日（火） 高齢者学級
20 日（火） 女性学級
3月

4 日（日）
10 日（土）

閉講式
閉講式

9:00～15:00
9:30～★介護予防事業

14:00～★介護予防事業

平成地域グラウンドゴルフ大会
史跡めぐりウォーキング大会（八幡小）8:30～ ★介護予防事業
14：00 ～ 16：00（サイパル ,1F 学習・研修室）
対 象 : おおむね高校生以上
参加費 : 無料

※事前申込みをお願い致します。(30 名先着順）

FAX もしくは E メールにて、代表者氏名、人数をご記入の上、お申し込みください。
お申込み / お問い合わせ
国立研究開発法人水産研究・教育機構 北海道区水産研究所
TEL：011-822-2131（代表） FAX：011-822-3342
e-mail：www-hnf-info@ml.aﬀrc.go.jp〒062-0922 北海道札幌市豊平区中の島 2 条 2 丁目 4-1-場 所 : 旭川市科学館

atサイエンスカフェとは、従来から行われている講演会などとは異なり、研究者と一般の人々がカフェなどの比較的小規模な場所で飲み物を片手に科学について気軽に語り合おうというものです。

共催：北海道区水産研究所,旭川市科学館,あさひかわサケの会,大雪と石狩の自然を守る会

旭川市科学館サイパル

28 年 12 月 10 日 ( 土 )回 サイエンスカフェ おさかな北海道

日 時：平成人- 工ふ化放流による野生サケ資源復活の試み（北海道区水産研究所
さけます資源研究部
ふ化放流技術開発グループ長）

第5遡上河川でした。
北海道区水産研究所は市民団体等の協力を得ながら、人工ふ化させた稚魚を放流して、石狩川上流域に野生のサケ資源を復活させる試みを進めています。私たちは放流の効果を把握するため、帰ってきた魚の数と魚が掘った産卵床の数等を調べてきました。
今回は、これら一連の取り組みを紹介します。

講師 伴 真俊

石狩川上流域にサケを呼び戻そう！

かつて 、 石狩川は 日本で有数のサケの
平成 29 年 12 月 20 日
各位
不動産投資信託証券発行者
ケネディクス・オフィス投資法人
代表者名 執行役員 内田 直克（コード番号 8972）
資産運用会社
ケネディクス不動産投資顧問株式会社
代表者名 代表取締役社長
田島 正彦
問合せ先
オフィス・リート本部 企画部長
竹田 治朗
TEL: 03-5623-8979（訂正）平成 29 年 10 月期

決算短信（ＲＥＩＴ）の一部訂正について

ケネディクス・オフィス投資法人は、平成 29 年 12 月 14 日公表の「平成 29 年 10 月期 決算短信（REIT）」の内容の一部を下記のとおり訂正いたします。
なお、本件訂正による平成 30 年 4 月期（第 26 期：平成 29 年 11 月 1 日～平成 30 年 4 月 30 日）の運用状
況の予想に与える影響はありません。
記
訂正箇所：
12 ページ 2.運用方針及び運用状況
想の前提条件」の下線部分(4)運用状況の見通し「平成 30 年 4 月期（第 26 期）の運用状況の予【訂正前】

営業費用

（前略）
公租公課（固定資産税及び都市計画税等）については、1,149 百万円を想定しています。なお、平成 29 年 1 月 1 日以降に取得した物件については、売買に当たり固定資産税及び都市計画税等を前所有者と精算し、当該精算金相当額が取得原価に算入される等の理由により、第 26 期においては費用計上されません。また、当該固定資産税及び都市計画税等が費用化された場合の影響額は 1 期当たり 38 百万円を想定しています。
（後略）

【訂正後】

営業費用

（前略）
公租公課（固定資産税及び都市計画税等）については、1,149 百万円を想定しています。なお、平成 29 年 1 月 1 日以降に取得及び取得予定の物件については、売買に当たり固定資産税及び都市計画税等を前所有者と精算し、当該精算金相当額が取得原価に算入される等の理由により、第 26 期においては一部（22 百万円）のみ費用計上しています。また、当該固定資産税及び都市計画税等が全て費用化された場合の費用計
上額は 1 期当たり 106 百万円を想定しています。
（後略）

以上＊本投資法人のウェブサイト：

http://www.kdo-reit.com/
Grammar Notes Topic6 Holidays and Days oﬀ 1 Lesson 11が1すきですga suki de su

Basic sentence
どくしょがすきです。

D okus ho ga suki de su.
I like reading books.

Use
Used when talking about one's hobby or something one likes.

StructureN

どんながすきです。

がだいすきです。

はすきじゃないです。

Nがすきですか。

Examples①わたしはマンガがだいすきです。

Watashi wa manga ga daisuki de su.
I like comics very much.

②Ａ：きむらさんはどくしょがすきですか。

A: Kimura-s an wa dokusho ga suki de su ka.
A: Mr. Kimura, do you like reading books?

Ｂ：いいえ、すきじゃないです。
B: Iie, sukijanai de su.
B: No, I don't.

③Ａ：どんなえいががすきですか。

A: D onna e e ga ga suki de su ka.
A: What kind of movies do you like?

Ｂ：ホラーがすきです。

B: Horaa ga suki de su.
B: I like horror.

Ａ：コメディは？
A: Kome dhi wa?
A: How about comedies?

Ｂ：コメディはすきじゃないです。

B: Kome dhi wa sukijanai de su.
B: I don't like comedies.

CommentaryA.「どんな～」 is used when asking the type of thing someone likes froma given category. (③)
中国四国管区警察局
職員インタビュー
第２回
令和３年度採用（農学）広島県情報通信部 機動通信課
今回は広島県情報通信部でインタビューです！
よろしくお願いします！

お忙しいところありがとうございます。
「休暇」は皆さん気になるポイントだと思うんです。お休
みの日は、いつもどのように過ごされていますか。
休日は仕事のことは考えず、オンとオフの切替を確実にするように心掛けています。家で映画を鑑賞したり、実家の近くで釣りをしたりすることもあります。
のんびり映画鑑賞や釣りをする……最高の休日ですね。釣りは、釣るのも食べるのも楽しそうで、興味を持っております。
休暇が取得しやすいため、趣味の時間をしっかり確保できます。
休暇が取得しやすいことは、仕事において大事なポイントですね。
とても参考になります。
普段はどんなお仕事をされているんでしょうか！

警察官が現場で使用している無線や電話等、各種通信機器の保全業務を行っています。
技官として、情報通信の業務に携わっていらっしゃると。
どの仕事もそうですが、とても重要な業務ですね。
これらの機器は事件の認知や警察官の連携に必要不可欠なものであり、24時間態勢で運用しなければなりません。
システムに障害が発生すると、警察活動ひいては市民の方々の安全に大きな影響が出てしまうため、日々緊張感を持って業務に取り組んでいます。
おお……そのお陰で、僕の毎日があるんですね。いつもお世話になっております。
では、そういったお仕事の中で、達成感を覚えるのはどんな瞬間でしょうか？
警察署員の要望に応じて無線機や電話機を新設した際には、感謝の声を多くいただきます。
自分の整備した機器が実際に警察業務で活用されているのを見ると、大変な作業でもやって良かったと感じます。
警察局は国の機関ですが、こうして県警察の運営にも関わっているんですね。
管区内の通信網を絶えず運用するのは大変だと思います。
しかし、それだけ大切で、達成感も得られる仕事なんですね。
業務で一般の方々と接する機会はほとんどありませんが、警察業務を支えることにより、間接的に市民生活の向上に貢献しているという自負を持って職務を遂行しています。
僕の心には、今、直接伝わりました。
警察庁技官は、自分の技術力で多くの人の生活を守り、支えられる仕事なんだと、このインタビューで実感できました。

今日はありがとうございました！
強い使命感が伝わりました！
GPN-GL5

Purchasing Guidelines forRefrigerators
Green Purchasing Network (GPN)

1. Scope
These guidelines cover important environmental issues that shall be considered when purchasingrefrigerators.
2. Guidelines
When purchasing refrigerators and freezers, the following articles shall be considered for purchasing
products with as little environmental burden as possible.
(1) Minimal power consumption during operation(2) Materials for refrigerants and foaming agents that have minimal impacts to ozone layer
depletion and global warming(3) The manufacturer provides full maintenance service in order to make long-term use feasible(4) Designed to facilitate disassembling and recycling of component parts(5) Made of recycled plastics as much as possible(6) Does not contain lead, mercury, cadmium, hexavalent chromium compounds, or specificbromine-based flame-retardants (PBB, PBDE), to the utmost extent possible*These guidelines are subject to change in accordance with new findings and changes in socialconditions.

Established February 12, 1998
Revised December 17, 1998, February 23, 2004,January 13, 2007 and February 8, 2014
Latest Revised January 31, 2017
By Green Purchasing Network (GPN)
連 絡 先 : 自動車局審査・リコール課
リコール監理室
TEL：03-5253-8111 内線42361
アドレス : http://www.mlit.go.jp

リコール届出一覧表
リコール届出日： 令和４年２月１６日

リコール届出番号

届出者の氏名又は名称

外－３３５０リ コ ー ル 開 始 日製
作
国 ：製 作 者 名 ：問い合わせ先 ：メルセデス・ベンツ日本株式会社
代表取締役
上野 金太郎

ホームページ：令和４年２月１６日
ドイツ連邦共和国
メルセデス・ベンツＡＧ
専用フリーダイヤル
TEL ： ０１２０-０８６-８８０
http://www.mercedes-benz.co.jp/service/recall/index.html

不具合の部位（部品名）

原動機（エンジンコントロールユニット）

基準不適合状態にあると認める構造、装置又は性能の状態及びその原因

エンジンコントロールユニットの制御プログラムにおいて、生産指示が不適切なため誤った制御プログラムが搭載されている。そのため、カムシャフトの制御が正しく行われず、カムシャフトの故障診断が正しく行われない。また、高負荷高回転時に失火が発生する可能性があり、この場合MILの点灯と共に排出ガスが基準値を超えるおそれがある。

改 善 措 置 の 内 容

全車両、エンジンコントロールユニットの制御プログラムを正規のプログラムに書き換える。

不具合件

数0件

発

見の動機

ドイツ本社からの情報による事・使用者：
・自動車特定整備事業者等 ：自動車使用者及び自動車特定整備事業者等
・弊社ウェブサイトに掲載する。に周知させるための措置

車

名型式

通称

名

故の有

無なし

ダイレクトメールにて通知する。
確実に使用者が把握できているため、日整連発行の機関誌には掲載しない。

リコール対象車の車台番号(シリアル番号)の 範 囲 及 び 輸 入 期 間WDD2221832A426295～WDD2221832A428726
平成30 年 8 月 16 日～平成30 年 8 月 29 日

DBA-222183

リコール対
象車の台数

メルセデス・DBA-222186ベンツ「S560
4MATIC」

考9「S560」
DBA-222183C

備

右ハンドル
WDD2221832A426433
平成30 年 8 月 16 日

1

WDD2221861A426266～WDD2221861A429003
平成30 年 8 月 13 日～平成30 年 8 月 23 日

14
左ハンドル

DBA-217483「S560 ｶﾌﾞﾘｵﾚ」

WDD2174831A035919
平成30 年 8 月 18 日

DBA-222983C「ﾒﾙｾﾃﾞｽ･ﾏｲﾊﾞｯﾊ S560」

WDD2229832A428235～WDD2229832A428689
平成30 年 8 月 23 日～平成30 年 8 月 29 日

1

3

右ハンドル

車

名型式

通称

名

リコール対象車の車台番号(シリアル番号)の 範 囲 及 び 輸 入 期 間

リコール対
象車の台数

メルセデス・DBA-222986
ベンツ「ﾒﾙｾﾃﾞｽ･ﾏｲﾊﾞｯﾊ S560
4MATIC」

WDD2229861A428872～WDD2229861A431523
平成30 年 8 月 23 日～平成30 年 8 月 29 日

4(計6型式)(計5車種)(輸入期間の全体の範囲)
平成30 年 8 月 13 日～平成30 年 8 月 29 日

(計32台)【注意事項】リコール対象車の車台番号の範囲には、対象とならない車両も含まれている場合があります。

備考

左ハンドル
【Ⅳ－６②
第１重症化予防の取組の推進－②】

継続的な二次性骨折予防に係る評価の新設

基本的な考え方骨粗鬆症の治療による二次性骨折の予防を推進する観点から、骨粗鬆症を有する大腿骨近位部骨折患者に対して早期から必要な治療を実施した場合について、新たな評価を行う。

第２具体的な内容
大腿骨近位部骨折の患者に対して、関係学会のガイドラインに沿って継続的に骨粗鬆症の評価を行い、必要な治療等を実施した場合の評価を新設する。

（新）

二次性骨折予防継続管理料
イ 二次性骨折予防継続管理料１
ロ 二次性骨折予防継続管理料２
ハ 二次性骨折予防継続管理料３

1,000 点
750 点
500 点

［対象患者］（１）大腿骨近位部骨折を発症し、手術治療を担う保険医療機関の一般病棟に入院している患者であって、骨粗鬆症の有無に関する評価及び必要な治療等を実施したもの（２）イを算定していた患者であって、リハビリテーション医療等を担う病棟において継続的に骨粗鬆症に関する評価及び治療等を実施したもの（３）イを算定していた患者であって、外来において継続的に骨粗鬆症に関する評価及び治療等を実施したもの［算定要件］（１）イについては、別に厚生労働大臣が定める施設基準に適合しているものとして保険医療機関が地方厚生局長等に届け出た病棟に入院している患者であって、大腿骨近位部骨折に対する手術を行ったものに対して、二次性骨折の予防を目的として、骨粗鬆症の計画的な評価及び治療等を行った場合に、当該入院中１回に限り算定する。
（２）ロについては、別に厚生労働大臣が定める施設基準に適合しているものとして保険医療機関が地方厚生局長等に届け出た病棟に入院している患者であって、他の保険医療機関においてイを算定したものに対して、継続して骨粗鬆症の計画的な評価及び治療等を行っ484た場合に、当該入院中１回に限り算定する。
（３）ハについては、別に厚生労働大臣が定める施設基準に適合しているものとして地方厚生局長等に届け出た保険医療機関において、入院中の患者以外の患者であって、イを算定したものに対して、継続して骨粗鬆症の計画的な評価及び治療等を行った場合に、初回算定日の属する月から起算して１年を限度として、月１回に限り算定する。
（４）イについては、関係学会より示されている「骨折リエゾンサービ
ス（FLS）クリニカルスタンダード」及び「骨粗鬆症の予防と治療ガイドライン」に沿った適切な評価及び治療等が実施された場合に算定する。
（５）ロ及びハについては、関係学会より示されている「骨折リエゾンサービス（FLS）クリニカルスタンダード」及び「骨粗鬆症の予防と治療ガイドライン」に沿った適切な評価及び骨粗鬆症の治療効果の判定等、必要な治療を継続して実施した場合に算定する。
（６）診療に当たっては、骨量測定、骨代謝マーカ－、脊椎エックス線写真等による必要な評価を行うこと。
［施設基準］（１）骨粗鬆症の診療を行うにつき十分な体制が整備されていること。
（２）当該体制において、骨粗鬆症の診療を担当する医師、看護師及び薬剤師が適切に配置されていること。
（３）イの施設基準に係る病棟については、急性期一般入院基本料、地域一般入院基本料又は７対１入院基本料若しくは 10 対１入院基本料（特定機能病院入院基本料（一般病棟に限る。）又は専門病院入院基本料に限る。）に係る届出を行っている保険医療機関の病棟であること。
（４）ロの施設基準に係る病棟については、地域包括ケア病棟入院料、地域包括ケア病棟入院医療管理料又は回復期リハビリテーション病棟入院料に係る届出を行っている保険医療機関の病棟であること。

485
平成２９年度（2017 年）

事業計

平成 29 年 4 月

画

書

1 日から

平成 30 年 3 月 31 日まで

公益財団法人ノーマライゼーション住宅財団

平成 29 年度

事業計画

はじめに
【環境認識】
昨年は、英国のＥＵ離脱決定、米国大統領選挙においてトランプ氏の選出など、多くの人が予測していなかった衝撃的な出来事がありました。今年はフランスやドイツにおいても大統領・首相選挙が行われますが、世界的にナショナリズムの動きが台頭する中、従来の世界的秩序の枠組みに変化の兆しが見られます。
また、平成 28 年度の我が国経済をみると、アベノミクスの取組の下、雇用・所得環境が改善し、緩やかな回復基調が続いている。ただし、年度前半には海外経済で弱さがみられたほか、国内経済についても、個人消費及び民間設備投資は、所得、収益の伸びと比べ力強さを欠いた状況になっている。
政府は、デフレから完全に脱却し、しっかりと成長していく道筋をつけるため、「未来への投資を実現する経済対策」を取りまとめた。雇用・所得環境の改善が続く中、経済対策等の効果もあって、景気は緩やかに回復していくことが見込まれる。
平成 29 年度の我が国経済は、経済対策など「平成 29 年度の経済財政運営の基本的態度」に示された政策の推進等により、雇用・所得環境が引き続き改善し、経済の好循環が進展する中で、民需を中心とした景気回復が見込まれる。物価については、景気回復により、受給が引き締まっていく中で上昇し、デフレ脱却に向け前進が見込まれる。
又、北海道経済の現状は、緩やかな持ち直しが続き公需がけん引し 3 年連続のプラス成長に、個人消費は、雇用・所得情勢の改善や、各種家計支援対策などを受けて緩やかな持ち直しが続くと予想され、公共投資は、16 年度に措置された経済対策や災害復旧関連予算の本格執行などで伸びが高まり、一方、住宅投資は、前年の反動等で減少を予想。設備投資は、製造業・非製造業とも上向き、伸びが高まると予想される。
また、移輸出は、道外・海外需要の持ち直しや、観光消費の増勢持続などから前年を上回りそうと推移される。

【基本方針】
当財団の平成 29 年度の事業計画として、基本財産運用の継続、更なる管理面の充実
向上支援を通し、予算管理の徹底、財産運営を行い公益に資する法人として、現状を踏まえ継続し、高齢者や障がい者が安全で安心して快適に暮らせる住生活の整備向上の支援を通して、全ての人が生きがいをもって生活できる社会づくりと社会福祉の増進に寄与する事業をさらに継続し取り組んで参ります。又、インターネットの時代に対応し当財団のホームページをさらに見やすく・わかりやすく、常に新しい情報を更新し、多くの視野を広げて対応していきます。

【事業計画】
Ⅰ．福祉住宅の建築に関する助成及び情報提供事業（公益目的事業１）（１）助成金による福祉住宅建築支援
当財団設立以来、第 29 回目を迎える建築助成事業として今年も多方面から募集し継続していきます。少子高齢化にともない高齢化社会が進んできている中、高齢者や障がい者がもっと安全・安心して快適に暮らせる住宅、また、将来身体機能等が低下しても安心して生活できる住宅の普及を目指します。福祉住宅として新築・リフォームされた建築主、およびグループホームや高齢者向けアパートなど福祉小規模集合住宅の建築主から広く数多く応募を受付し、有識者による審査のうえ今後の参考に資する施工物件に対し助成金を給付します。
又、助成を受けられた施工物件に対してご提案等のアイディア・設計・施工された施工業者様に感謝状をお送りいたします。
（２）福祉住宅建築助成実例集「ふれあい」発行
助成建築主へ直接取材を行い、今後の福祉、介護面等の参考となる事例や建築に関するアイディアなどを、当財団情報誌により広く提供していきます。
また、専門家のアドバイスや、工夫した点、実際に暮らしてみての感想なども数多く綴られております。冊子「ふれあい」は、地方自治体および社会福祉協議会など関係諸機関及び福祉団体関係への講演資料としての配布をし、広く地域の皆様に役立てていただきます。

Ⅱ．ノーマライゼーション理念の普及啓発事業（公益目的事業２）
ウ ィ ズ

ラ イ フ

（１） 広報誌「WITH LIFE（共に生きる）」発行
福祉に関する情報を掲載し、ノーマライゼーションの理念と実践を紹介する当財団の広報誌です。
ノーマライゼーションを実践されている方々の対談やインタビューをはじめ、福祉事情の紹介や福祉住宅の設備、福祉機器、快適で便利なシステムなど、役立つ情報をわかりやすく紹介していきます。

「ふれあい」同様、地方自治体や介護支援の事業所及び社会福祉協議会など各関係諸機関に配布し、社会福祉の増進に役立てていただきます。
（２）小・中学生による「安全・快適アイディア」コンテスト
当財団は、「すべての人が共に暮らし共に生きることがノーマル（正常）である」というノーマライゼーション理念の普及・啓発を図るため、子どもたちにアイディアを考えていただき“広いこころ”を育てます。
おとしよりや障がいを持つ人たちが、明るく楽しく生活できるアイディアや、安全に外出を楽しめる環境づくり等についての多くの提案をしてもらいます。
本年度で第 22 回目を迎える「小・中学生による安全・快適アイディア・コンテスト」は、作品を募集し継続していきます。受賞を受けられた小中学生には、盾・表彰状・図書券・参加賞等を毎年工夫し、数多く小・中学生の皆さまに楽しく参加して頂けるよう運営します。
（３）福祉事情に関する情報収集及び提供
昨年同様、本年度も視察研修先として国内の視察先を検討しており、各エリア社会福祉協議会からの情報や数多くのアドバイスを頂き、計画実行して行きます。
あらゆる福祉全般に関する情報収集を目的として、有識者や福祉関係者などに呼び掛け、福祉住宅状況や福祉事情など把握し研修視察をし、視察研修報告
ウィズ

書及び「WITHライフ

LIFE」等でレポートにて発表していきます。

Ⅲ．その他事業
公益法人としての責務を自覚し、この法人の目的を達成するため積極に事業に取り組んでいきます。
坂田信弘さん［ プロゴルファー／坂田ジュニアゴルフ塾塾長］
坂 田ジュニアゴルフ塾の塾 長として、子どもたちにゼロからゴルフを教え、多 数のプロテスト合 格 者を輩 出してきた坂 田 信 弘さん。技 術 面だけでなく、心の成 長にも重きをおいた人 間味あふれるその指 導法について、語ってくれた。
ゴルフを国民のスポーツにしたいウィングの持ち主でした。粗野ではゴルて言われますが、それは誤解です。子どフは戦いきれません。体・技・心で戦うもたちは熱い情熱を持っています。大人「日本人からメジャー・トーナメントの競技には、調和力と順応力がいります。

がその熱さに蓋をしてしまっているので優勝者は出そうにありませんね」アメリ

それを与えるのが理論です。子どもたちす。確かに入塾したての子どもたちは声カでアメリカ人記者にそう言われたのが、に私のような遠回りはさせたくない。だも小さいし、周囲とコミュニケーション私がゴルフ塾を開くことになったきっかから、塾生には理論も教えます。

を取るのが下手です。だから塾ではまずけです。その一言が悔しくて、それだったら国内にジュニア塾を作って、世界に与えすぎは成長のチャンスを奪う挨拶から始めます。先輩に指導させて、うまくいかないと先輩が怒られる。する通用するゴルファーを育てようと考えた

今の時代は、親も世間も過保護で子どと新入生は、自分のせいで先輩が叱られわけです。野球やサッカーと違って、ゴもにあれこれ与えすぎです。塾では、クる姿を見て必死に取り組むようになる。

ルフは子どもに人気のスポーツではありラブは３本しか持たせません。最初は３先輩も必死になります。練習でも同じでません。子どもの遊びにしてはお金がか本でのスタートです。やがて上達するにす。私が叱っても泣いたことのない子どかりすぎます。そこで、保護者に経済的つれて、７本、フルセットと、使えるクもたちですが、コーチを叱ったら泣き出な負担をかけないようにと関係機関の協ラブの本数が増えていくんです。子どもしました。熱さや必死さというものは、力を仰いだ結果、ジュニアからすべて無たちにとっては、たくさんのクラブを使支えてくれるコーチや仲間とのあいだに、料でゴルフを学べる場が実現したのです。

えるのはうれしくてたまらない。だから信頼する心があって初めて生まれるもの

私自身は24歳のときに大学の恩師の進

下級生はフルセットを使える上手な先輩だと思います。塾では、落ちこぼれの塾めでプロを目指すまで、ゴルフとは縁のたちにあこがれ、練習に励むんです。ま生がキャプテンになります。下手な子がない生活を送っていました。ゴルファー

た、練習では3、4ホールしか回れませ周りに意見を言うためには練習して上達になると決めてからは、まず筋肉を鍛えんが、試合になると18ホールも回れまするしかない。キャプテンになった子はるために、鉄棒に２時間ぶらさがったり、す。それがもう楽しくてたまらない。だ

必死になって練習する。すると同級生は自転車に乗って山の中を走り回ったり、から子どもたちは試合が大好きです。普

あいつがそこまで練習するなら応援して川の中でクラブを振ったりと、気付いた

通試合は緊張するはずなのに、彼らは楽やろうって気持ちになる。後輩も同じでことは何でもしました。周りは笑っていしんでやっているからプレッシャーを感す。先輩の必死さを見上げます。ゴルフましたけど、私は大真面目でした。しかじない。ベスト・スコアは試合で出しては個人競技ですが、やはりチームメイトし私は、球を叩けば理論なしの粗野なスきます。塾では練習の７割は得意なこととの結束力が高まったときの方が断然強に専念させます。プロでやっていくにい。
心の絆ができると、子どもたちは積極は、強いところを伸ばすのが一番。そう的に物事に取り組むようになっていきまやって自分の中に、自信という核を作す。チーム力が上がれば、チームの個人り、どんな時にもブレない精神力を育て力は伸びていきます。単独の力は所詮はる必要があります。

単独でしかない。チーム力は積極性を生信頼関係を築く▲坂田ジュニアゴルフ塾合同練習にて今の時代の子どもたちは冷めているなん自分の弱みも包み隠さず見せます。
心の絆を育てるためにはこちらも裸にならなくちゃ。
インタビュー｜太田 てるみみます。積極さは楽観主義を作り、楽観主義は未来を創る。私が子どもたちの姿から教わったことです。
坂田信弘(さかたのぶひろ）｜プロフィール
1947年熊本県出身。京都大学中退後、24歳でプロゴルファーを目指す。鹿沼CCに研修生として入社し、3年11ヵ月後にプロテストに合格。88年、ナイ
ジェリア・イバダンオープンで優勝。現在は、プロゴルファー・作家・漫画原作者として幅広く活躍している。全国6箇所に「坂田ジュニアゴルフ塾」を開校し、総勢約500名の生徒を教えている。