180Vol.

K A N A G A W A

公益社団法人

2018年5月

神奈川県看護協会〒231−0037 横浜市中区富士見町3番1
神奈川県総合医療会館内
TEL.045−263−2901㈹ FAX.045−263−2905
http://www.kana-kango.or.jp/

平成30年度 会員数 33,098人（平成30年5月7日現在）

毎年 4月は新人さんを迎え、職員達はワクワク。
新しい仲間が増えることで、部署の活性化につながっています▲緩和ケア病棟にてクリスマスコンサート開催。
クラブ活動の一環として職員がボランティアで演奏しました！

手術室は11部屋あり、年間約7,000件の手術を実施しています▲毎年恒例、院内保育園のお遊戯会。
パパ・ママが見守る中で、子供達も頑張っています

病棟はオープンスタッフステーションで、災害対応が可能な造りにしています◀平成27年5月に新棟（中央棟）が完成しました【今月の表紙】

国家公務員共済組合連合会 横浜南共済病院➡施設の紹介は24ページに掲載しています

CO N T E N TS
◆健康ひろば「慢性硬膜下血腫」････2 ～ 3◆スペシャリストが行く「母性看護専門看護師」･･･････････ 4◆目からウロコのお役立ち情報「正しい耳掃除」･････････････････ 5◆特集 インタビューに答えて「若手看護師に聞きました」･･･6 ～ 7◆助産師職能委員会研修会･････････ 8◆神奈川県ナースセンターのご案内････ 9◆理事会報告／私のヒーリングタイム･･･10◆公益社団法人神奈川県看護協会
理念・方針・目標／平成30年度重点事業････11◆平成30年度事業計画････････････12◆資金収支予算書････････････････20◆収支予算書････････････････････22◆こんにちは事務局です／
表紙の写真／編集後記･･････････24

健 康 ひ ろ ば

高齢者に多い“ 治る認知症 ” のひとつ

慢性硬 膜下血腫
硬膜下血腫とは脳の表面・硬膜下腔に血液が

頭蓋骨

硬膜

血腫

貯留した袋が形成される病気
骨の内側にある硬膜とくも膜の間を言います。
（図 1）

MRI では撮像方法や血腫の時期によって色合い（信号域）

包まれ、袋（頭蓋骨側を外膜、脳表側を内膜といいます）

が異なります（図 3）。

が形成され、袋からはじわじわと出血を繰り返しゆっく

くも膜です。硬膜下腔とは？⇒頭蓋

漏出が硬膜下腔に生じ、次第に膜（被膜といいます）にりと袋が大きくなり、大脳半球を圧迫し症状が出現します。

大脳（図1）慢性硬膜下血腫の図手術を終了します。
手術終了時に、その穴を通して血腫腔にドレーンチュー

さらに、MRI では、慢性硬膜下血腫か硬膜下水腫かの区別は容易であります（図 4）。

ブを挿入することがあります。この手術は、脳神経外科のなかでも比較的危険性が低いと言われていますが、脳るぼけ症状）、尿失禁、元気がない（自発性の低下）など

クはあります。

＊★

＊

主な手術に伴う合併症としては、挿入するチューブに★

よって脳が傷ついたり出血する可能性があります。また、感染症や脳内出血を併発する場合もあります。他の術式

まれに意識障害が急激に進行する例もあります。

うな軽い頭部打撲でも生じます。高齢者やアルコール多中村 歩希の手術であるので少ないながら重大な後遺症になるリス

しては見逃せない病気です。症状はゆっくり出現しますが、週間から数カ月して発症します。本人が覚えていないよ脳神経外科副部長

症状は、頭痛、歩行障害、麻痺、認知症様症状（いわゆさまざまです。高齢者に多いこともあり、治る認知症と多くの原因は転倒などによる頭部打撲後で、打撲後約 3

聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院

としては、開頭血腫除去術（頭蓋骨を大きく開けて、血飲酒者に好発します。人口の高齢化に伴い高齢者の慢性判定は頭部のCTやM RIの検査で硬膜下血腫例が増加しています。
明らかな頭部外傷のエピソードがなく発症するものもあります。脳神経外科手術後、抗凝固薬使用中、癌の硬頭部 CT で診断可能です。多くは片側の脳表に、三日膜転移、水頭症に対する短絡術施行、血液疾患、脳脊髄液減少症、くも膜嚢胞などが知られています。

数週間から数か月後に頭痛などの症状が（図4） ＊：慢性硬膜下血腫★：硬膜下水腫

頭血腫除去術により十分に血腫が除去できないときや、

治療は手術で血腫を除去

月状の血腫を認めます（図 2 ）。約20 ～ 25% は両側性に症状が出現していれば手術適応です。

血腫がみられます。低・等あるいは高吸収域の血腫が混在

通常は、局所麻酔で穿 頭 血腫除去術が行われます。局するときやそうでないときがあります。大脳半球の圧排所麻酔で、約 5cmの頭皮切開を行い、頭蓋骨に直径約により脳の正中偏位や側脳室の狭小化、脳溝（脳のしわ）1cmの穴を 1 つ開けます（穿頭といいます）。

の消失なども認めます。

腫を除去します）があります。血腫が器質化し硬くて穿

せん とう

再発を繰り返すときに、開頭血腫除去術を考慮しています。
血腫の量が少ない場合、明らかな症状がなければ経過観察や内服治療（止血剤、漢方薬等）も行われ、約 1 ～ 2 ヶ月の経過で自然吸収される場合もあります。

術後の予後は良好

次に、硬膜と被膜（外膜）をそれぞれ切って、細いチュー

術後、症状は著明な改善が得られます。つまり、時期

頭部打撲直後の画像検査では、異常がほとんどみられ

MRI は、周囲の脳構造を鮮明に、あらゆる断層で描ブを挿入し血腫内容液（暗赤色の流動性の液体）（図 5）をを逸せず治療すれば予後は良好です。しかし、脳萎縮のません。しかし、打撲時などに生じた少量の血液・髄液の出できるので、幅の薄い血腫をみつけることができます。

吸引除去し（図 6 ）、血腫腔を生理食塩水などで洗浄して程度が強い高齢者などでは、圧迫されていた脳の正常な

＊

＊

＊

＊

＊

構造への回復が悪く、術後も症状の改善がみられないこ（図2）いろいろな吸収域の血腫がみられます。両側性のときもあります。脳の正中偏位や血腫による圧迫で側脳室がみえなくなっています。
（＊：慢性硬膜下血腫）ともあります。
血腫の再貯留により再度症状が出現し、再手術になる
場合（約10％）もあります。
いずれにしても、転倒等で頭部打撲の後、数週間から数か月の後に頭痛や歩行障害、麻痺等の異変を感じたら、＊

2 ● vol.180 2018 年 5 月

＊

＊

＊

（図3）いろいろな信号域の血腫がみられます。
（＊：慢性硬膜下血腫）

左：（図5）血腫内容液です
右：（図6）血腫内用液をチューブで穴（穿頭部）より吸引しています

医師の診断を受けるようにしましょう。

参考文献●前田剛 片山容一：慢性硬膜下血腫 . 脳神経外科学 太田富雄（編）, 金芳堂 , 京都 ,2016, p1918-1929●中村歩希 川口公悠樹 内田将司 小野寺英孝 榊原陽太郎 田口芳雄：血液疾患を合併した慢性硬膜下血腫の臨床像 神経外傷 2016,39,89-94●若林礼浩 山下正憲 浅野知重 山田昭 祁内博行 近藤やよい 堀雄三 永富裕文：五苓散とトランサミンの併用による慢性硬膜下血腫の再発抑制効果 2012 40：967-971

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 3

スペシャリストが 行く！

Activity of specialist

このコーナーでは、皆さんの生活に目からウロコのお役立ち情報咽喉科・頭頸部外科

耳鼻

野島雄介先生に解説していただきました。

〜月に一度入口付近を綿棒で〜
北里大学病院
周産母子成育医療センター＊産科病棟

若狭 晶子

今後の仕事への想い

基礎教育を修了後、助産師として大学病院の産科・新生児病

ハイリスク母子と家族への支援は産科領域の医療チームだけで棟で、年間約1,600件の分娩に対応し、慌ただしく業務に追わは解決が難しいことが多いので、これからも他領域・多職種と連れてきました。途中大学の教員として約10年、基礎教育に携

携、協働して、課題解決に取り組んでいきたいと思います。またわりました。その間、臨床現場から少し離れたことにより、今現在、妊娠期を始点とした継続看護のシステムを模索中で、そこまで懸命にやってきたことが本当にお母さんやご家族、新生児から新しい家族形成への課題に対応していきたいと考えます。

のニーズに沿っていたのか、どのような看護者を目指していた変化する社会状況に対応する力を高めていくこと、そしてのかと自分の臨床時代を見つめ直すきっかけとなり、専門看護“女性とともに在る”助産師のスペシャリストとして、女性の師を目指そうと考えました。

悩みや想いと向き合い、ひとりひとりを尊重し続ける看護者で大学院では、助産の意味・あるべき姿を考え直し、ハイリス

いて、横浜市立大学附属病院

耳には自浄作用母性看護専門看護師

資格取得の経緯ます。今回は、「正しい耳掃除」につ

正しい耳掃除

母性看護専門看護師

妊娠期から 育児期まで
ひとりひとりを 大切にした
周産期ケアを 目指して

役立つ、とっておきの情報を提供し今回のテーマは…

ありたいと考えています。

ク妊産褥婦と新生児への支援を探求しました。

資格取得後の活動

耳垢ができる仕組み

耳垢のタイプ

耳の穴の奥には音を聞くための鼓膜がありますが、そ耳垢がべたべたの人（湿性）とかさかさの人（乾性）

こまでの通り道を外耳道といいます。外耳道の長さは約と 2 つのタイプに分かれます。ヨーロッパやアフリカで3.5cm程度で、骨と軟骨でできた管の内側に皮膚が張っはほとんどが湿性ですが、日本人は8割程度が乾性です。

ている構造をしています。

最古の人類は湿性で世界中に移動していく間に、突然変体の他の部分と同じく、皮膚からは垢や汗のような分泌物がでるため、それらと埃が混ざったものが「耳垢」と呼ばれています。（図 1）
外耳道の皮膚には細かい毛が生えており、耳垢を徐々に外耳道の入り口へと押し出す働きがあります。これは耳の自浄作用といいます。そのため、正常な状態であれば、外耳道の奥には耳垢は溜まっていません。

異を起こして乾性の人が生まれたのではないかと考えられています。
乾性の多い日本では、竹や木でできた耳かきで耳掃除をすることが多いのに対し、湿性が多い西洋では耳垢を溶かす薬で洗い流す方法が多く使われています。

正しい耳掃除の方法

耳垢は不要なものと思われがちですが、細菌やカビな前述のように耳には自浄作用があるため、毎日のようどに対する殺菌作用があることが証明されています。まに耳掃除をする必要はなく、また奥まで掃除する必要もた、うすい外耳道の皮膚や鼓膜を、外からの刺激から保ありません。硬い耳かきも外耳道の皮膚を傷つけてしま護しているとも言われています。

うため、使用しないほうがよいでしょう。
月に 1 回程度、多くても週に 1 回程度、お風呂あがりな

母性看護専門看護師は、女性と母子に対する専門看護を行い、周産期母子援助、女性の健康への援助を主たる役割とします。

どに清潔な綿棒で耳の入り口付近の耳垢を拭き取るよう（図１）

私は現在病棟で、ハイリスク母子と家族に必要なケア提供をに掃除をするだけで十分です。

日々の課題として活動しています。例えば、妊娠中に白血病をしかし、外耳道の狭い乳幼児や自浄作用が低下する高発症した妊婦の支援では、産科・小児科・血液内科の医療チー

齢の方は、耳鼻科で耳掃除をしたほうが良い場合があり

ムで、妊婦・家族が治療と妊娠継続のリスクを理解し、意思決ます。

定する過程を支援しました。同時に、新生児集中ケア認定看護師や緩和ケア認定看護師と連携をとり、妊娠期から育児期まで

耳鼻科受診のタイミング

医療チームで情報を共有、事例検討を行っています。

を継続的に支援するための調整を行いました。

耳垢が異常に多く感じる場合や、耳垢だけでなく難聴

近年は、特定妊婦や精神疾患合併妊婦など養育支援が必要な症例も多く、それぞれの家族の在り方や育児環境を考えて、母子が健全に過ごせることを目指し関わりを考えています。また、
生命観や生活環境の多様化に直面する現場は、倫理的課題が多く生じます。事例検討会などを通してスタッフの悩みを解決し、ひとつひとつの事象を丁寧に考えることで倫理的感性を高める
機会にしていきたいと考えています。

4 ● vol.180 2018 年 5 月＊周産母子成育医療センター：産科病棟、母体胎児集中治療室（MFICU）、分娩室、新生児集中治療室（NICU）、小耳垢

ターとして機能する周産母子部門と小児成育部門が設置され、妊娠・出産から新生児期、小児期を通じ、広範な疾

いった病気が隠れていることもあるため、早めに耳鼻科受診を検討してください。

児集中治療室（PICU）、小児病棟、北里学級によって構成されている。センターには、総合周産期母子医療センや耳鳴などの症状がある場合は、中耳炎や突発性難聴と垢や汗等の分泌物が埃と混ざって耳垢となる

また、耳垢が溜まっているだけでも耳垢栓塞という病名がつくため、遠慮せずに耳鼻科にご相談ください。

患、病態に対応し、一貫した診療の展開を目指している。

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 5

In answer to

特このコーナーでは、入職 2 年目の若手看護師の会員の皆さんに次の質問に答えていただきました。

集

えて

質問内容
❶ 看護師になった動機・きっかけ❷ 看護師になって良かったことや嬉しかったできごと❸ 職場の後輩にひとこと❹ これからどんな看護師になりたいですか？

答
インタビューに若手看護師に聞きました
元気になった患者さんの姿に励まされ横浜市立大学附属病院
看護師

益田 ゆず香

❶ 私は幼いころから人と接することが好きで、漠然と将来は人と関わる仕事に就きたいと考えていました。高校生の頃に友人に誘われ、1 日看護体験に参加した時に現場でいきいきと働いている看護師の姿を見て、看護師という仕事に魅力を感じるようになりました。

歩行練習に付き添い、目標の距離まで歩くことができた時には、患者さんと喜び合っています。退院後、外来受診
日に病棟を訪れた患者さんの元気になった姿を見ると、看護師をしていてよかったなと感じます。

❸ 今年から私にも後輩ができたことで、良い緊張感を持ちながら働くことができています。今はまだ後輩をフォローできるほどの余裕はありませんが、これからも切磋琢磨していけたらいいなと思っています。

❹ 患者さんと接する時間を大切にしながら、知識・技術を磨き、先輩方のような信頼される看護師になりたいです。

意識的に声かけをし、ストレスの緩和を

祖母の夢を実現！
個々に合わせた看護を

東海大学医学部付属大磯病院
看護師

川下 拓也

「自分も同じ仕事をしたいな」❶ 小学生の頃入院した時に、男性看護師が、不安で泣く私に寄り添ってくれる姿を見て、と思いました。また、祖母の夢でもあったので看護師になりたい気持ちは強かったです。

❷ 入院時は体調が悪かった患者さんが、回復して元気に退院されていく姿を見ることができた時。また、自分の担当❷ 私は現在、整形外科病棟に勤務しています。手術後の患者さんは、日々リハビリに熱心に取り組まれています。

神奈川県立
循環器呼吸器病センター
看護師

米丸 優歩

❶ 人が好きで、人と関わる職業に就こうと思っていました。高校生の時1日看護体験をし、患者さんだけでなく、家族や友人にも声をかけながら仕事をしている看護師を見て、かっこいいと思いました。自分もこんな風に人の役に立ちたいと、看護師を目指しました。

❷ どんなに嫌なことがあっても、患者さんの笑顔を見ると自分も笑顔になれることです。隔離病棟で勤務しています
が、閉鎖的な空間と長期入院で患者さんはストレスを感じています。少しでもストレスが緩和できるよう、私は患者さんのところへ意識的に訪れ、話をするようにしています。「話を聴いてくれてありがとう。気が楽になったよ。」と声をかけられた時はとても嬉しかったです。

❸ 私が新人の時は、自分のことでいっぱいでした。そんな私ですが、患者さんに寄り添った看護を実践できるよう一緒に頑張っていきたいです。

❹ 会話の中から、患者さんや家族の希望を自然に聞き出し、応えられるような看護師になりたいです。

6 ● vol.180 2018 年 5 月

interview

した患者さんが顔と名前を覚えてくださり、感謝された時も喜びを感じます。

❸ とても優秀で真面目な後輩ばかりなので、共に学びながら看護を行っていきたいです。病棟の先輩方はいつも皆さんの事を褒めているので自信を持ってください。

❹ 私の所属する病棟は内科混合病棟であり、脳梗塞などの影響により言葉でニーズを表出することが難しい方がいます。そのような患者さんに対し最善の方法を検討し、個々に合わせた看護を実践できるようにしたいです。患者さんへの理解をどのように深めるべきか迷うことが多いので、コミュニケーションスキルの学習は今後も積み重ねていきたいです。

笑顔で一人一人に寄り添える看護師に

総合相模更生病院
看護師

鹿内 瑠夏

❶ 私が高校生の時に祖父が癌で入院し、私が知っている祖父じゃない姿を見てショックを受けました。その祖父に私は何もしてあげられなかったけれど、担当看護師が祖父に声をかけたり、母に夜間の状態を伝えて安心感を与えるなど祖父と母を支えている姿を見て、私も患者さんを支える人になりたいと思いました。

❷ 術前訪問時や手術が終わった直後に、患者さんから「よろしくお願いします」や「ありがとう」と言われた時です。
不安でいっぱいのはずの患者さんから、感謝の言葉をいただくともっと頑張ろうと思います。

❸ 私が一年目の時は、わからないことがあれば直ぐに調べ、先輩に聞き知識を深めました。技術面では積極的に先輩の指導を受け、実施できるようになりました。一年目はわからないことがたくさんですが、自分が急激に成長できた年だと思いました。

❹ これからも向上心を持ち、成長していく看護師になりたいです。また笑顔を忘れず、一人一人の患者さんに寄り添える看護師を目指します。

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 7

助産師職能委員会研修会

アドバンス助産師認定 ･ 更新ステップアップ研修「分娩後大出血に対応するには」委員会がアドバンス助産師の認定・更新をバックアップ

そこで、助産師は速やかな判断と対応が求められ、医師や看護師とのチームワークも重要となります。

2015年より助産実践能力習熟段階（クリニカルラ
ダー /CloCMiP® ）レベルⅢ認証制度が開始され、神奈

今回の研修では、分娩後の大出血を中心にその原因や予防・対応についての講義がありました。

川県では、2015年287名、2016年374名のアドバンス

4 つのグループに分かれ、点滴セットや模型を使用し、助産師が誕生しました。この認証制度は、5 年毎の更新

症例に沿って、本番さながら医師役・助産師役・看護師制であり、社会の要請に応じた能力に対応する経験と役を担い、その実際の対応を学びました。各グループに必要な研修などを受講していることや、助産の知識やはインストラクターが入り、指導を受けながら、学びを技術が向上しているかを確認しています。そこで当委深めました。参加者がいろいろな役割を担うことで実際員会では、多くの人がアドバンス助産師に認定・更新での動きがイメージできていたようでした。参加者の感想

きるように研修を企画しています。

も「参加してよかった」「わかりやすかった」「実際に動けるようにしていきたい」と好評でした。

「出血時の対応」について講義とグループワークで学ぶ
今回は、1 月に開催した「産科救急～出血時の対応

今後もスキルアップできる研修を実施予定

分娩後大出血を中心に～」の研修について紹介したい

助産師職能委員会では、これからも多くの助産師が、と思います。これは、レベルⅢ認証制度のステップアッ

興味が持て、スキルアップできるような研修を企画してプ研修に位置しています。

いきたいと思います。産科救急は毎年人気の高い研修で妊産婦死亡の死因の一位は産科危機的出血で23％を占めており、初回症状から心停止するまでの時間が30あり、今年度も計画していますので、是非ご参加下さい。
（助産師職能委員長佐藤良枝）

分以内19.6％、2 時間未満41.6％でした。

1

講師の説明に熱心に聞き入る受講生

1）母体安全への提言2016

8 ● vol.180 2018 年 5 月

妊産婦死亡症例検討評価委員会

インストラクターも入り、模型を使って実際の処置について学びました

日本産婦人科医会

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 9

理事会報告第5回

公益社団法人神奈川県看護協会 理念・方針・目標

平成30年 3 月 3 日㈯
【理 念】

こころ

審議事項

報告事項

１. 平成30年度神奈川県看護協会方針・目標等について 承認
２. 平成30年度重点事業・事業計画（案）について承認
３. 平成29年度補正予算（案）について 承認
４. 平成30年度当初予算（案）について 承認
５. 平成30年度資金調達及び設備投資の見込みについて 承認６. 事務局組織規則等の一部改正について 承認
７. 役員職務権限規程の一部改正について 承認
８. 相談役の退任について 承認

１. 会長・専務理事・常務理事業務執行報告

協議事項
１. 平成30年度神奈川県看護協会通常総会について
２. 平成30年度神奈川県看護協会長表彰候補者（案）について
３. 平成30年度神奈川県看護協会改選役員について『三つの 精神 』

いのち

生命

自律

情熱

いのち

１）日本看護協会理事会（2/22、23）２）平成30年度要望に対する神奈川県からの回答
について
３）神奈川県との「災害時の医療救護活動についての協定書」の締結について
４）平成31年度日本看護協会代議員数及び通常総会開催地について
５）平成30年度看護職ワーク・ライフ・バランス（WLB）調査について
６）平成30年度地区別法人会員会（関東甲信越ブロック）について
７）平成30年度神奈川県看護協会教育計画について
８）認定看護教育課程・学会・研修等について
９）新春のつどいの実施報告について
10）看護基礎教育機関卒業式対応について
11）かながわ看護フェスティバル2018について
12）日本看護協会見学実施報告について

13）会員数について
２. 職能・支部実施報告書

こころ生命：誕生から終焉まで、尊厳を守り、真摯に命と向き合う 精神
こころ

自律：自己の規範を確立し、誠実に行動する 精神

こころ

情熱：何事も熱意をもって取り組み、成し遂げようとする 精神【方 針】
１ 県民の健康の保持・増進及び健康問題に対し優れた知識・技術をもち、人々の多様なニーズに応えられる倫理観の高い看護職育成への寄与
２ 看護に関する情報の積極的な収集とタイムリーな発信、関係問題の発生時におけるスピード感をもった対応
３ 医療職および福祉職との連携・協働の維持
４ 看護職が働き続けられる職場環境整備への支援【目 標】
１ 社会の動向、医療環境に見合う精度の高い継続的な教育・研修を提供する。
２ 看護職能団体として課せられた公益的役割をはたすと同時に、あらゆる面から看護職を保護し支援する体制を維持・強化する。また、看護協会の魅力を明確にし、会員の帰属意識を高め組織強化を図る。
３ 2025年問題を見据えて、地域と在宅における看護職の活動領域の拡大及び充実を図る。
４ 看護職の離職防止と就業促進に向け、ナースセンター機能を強化する。
５ 災害発生時に適切な支援ができるように、計画的な準備を推進するとともに、「災害支援ナース」の育成に努める。

その他

平成 30 年度重点事業

１. 公益法人認定法に基づく立入検査結果について

人口が増加する社会から、減少する社会へと転換期を迎える中、神奈川県の人口は平成 32 年以降徐々に減少することが見込まれ、少子高齢化が加速していきます。
神奈川県では平成 30 年度から 35 年度までの 6 年間の『神奈川県保健医療計画』が策定され、「誰もが元気でいきいきと暮

毎日を

HAPPY

にする

私のヒーリングタイム♫ヒーローに自分重ねて〜明日も紅白歌合戦に出ていた SHISHAMO の「明日も」川崎市多摩区役所地域みまもり支援センター
保健師

鈴木 宣子

SHISHAMO はこう歌います。

〽月火水木金働いた～ダメでも毎日頑張るしかなく

これらの状況をふまえ、平成 30 年度は次の事業に取り組むこととします。
１ 地域包括ケアシステム推進に携わる看護職の資質向上とその支援

３） 地域包括ケアシステム推進に向けた多職種連携の支援
１） 職場環境改善に向け、管理者を対象とした研修の充実

私のヒーローは「川崎フロンターレ」のサッカー

２） 就職情報の充実と就業支援の促進

選手達です。昨年、悲願のＪリーグ優勝を成し遂げ

３ 時代のニーズに対応した継続教育の充実ました。年間パスで、週末は彼らの応援に繰り出します。職場では出せない大声を出してタオルを回し鈴木さんて飛び跳ねます。最高のストレス発散です！
佐賀まで。敵地で勝った時は、美酒に酔いしれま

健康弱者への医療・介護はもとより災害時対応も求められています。

２ 看護職の職場環境の改善への支援と就業支援という歌です。

アウェイだって応援に行きます。北は札幌、南はより範囲を広げ、そして重要度も増してきます。地域包括ケアの推進においては、傷病者のみならず虚弱者や障がい児者など

２） 地域看護領域で働く看護職の資質向上に向けた研修の充実

定年までやれるかな？？

て～だけど金曜日が終われば大丈夫～週末は～僕のヒーローに会いに行く

公衆衛生の向上と県民の健康保持、増進に寄与することを目的として活動する職能団体として、看護職に期待される役割は

１） 病院から地域への円滑な移行を進めるための看護職員研修の充実〽ヒーローに自分重ねて～明日もをご存知ですか？

らしながら、必要な時に身近な地域で質の高い医療・介護を安心して受けられる神奈川」を目指しています。

１） 質の高い看護実践を推進する看護管理者研修の充実
２） 小規模施設で働く看護職員・管理者研修の充実
４ 災害時対策の充実

優勝を喜ぶ「川崎フロンターレ」 の選手

１） 災害看護研修の充実
２） 災害支援ナースの育成の推進

す。偶然にも選手と帰り道に一緒になったりする

３） 災害支援に関わる関係機関等との連携強化と対応訓練の充実

こともあり、ワクワクがいっぱいです。「もうだめだ…」という時に、苦しくても走り立ち上がる選手たちに会いに行くと「まだ、頑張れる」気がします。

10 ● vol.180 2018 年 5 月

熱狂するサポーター

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 11

公益社団法人神奈川県看護協会の活動指針
１ 人々が安心できる保健・医療・福祉サービスの発展に貢献します。
２ 県民が安心して生活できるよう人々の健康を支えるため、看護職の質の向上に努めます。
３ 一人ひとりの看護職が、安心して安全な看護を提供できる場づくりを支援します。

平成３０年度事業計画
Ⅰ 公益目的事業
１ 保健・医療・福祉の知識の普及啓発に関する事業
３ 看護における医療安全及び災害時等の救護に関する事業
５ 看護師等の就業促進及び看護に関する進路相談事業

２ 在宅等での療養者のための訪問看護、居宅介護支援事業
４ 看護師等の資質向上を図るための研修等に関する事業
６ その他公益目的を達成するために必要な事業

Ⅱ 収益事業
１ 会員支援事業
Ⅲ 法人管理事業
１ 法人管理事業
Ⅰ 公益目的事業（事業費 662,725 千円）
Ⅰ－１ 保健・医療・福祉の知識の普及啓発に関する事業 (直接事業費 14,974 千円)
事 業 内 容具体的計画等
1 県民に対する看護の普及活動
1)看護週間行事(1)看護フェスティバルの開催
・平成 30 年 5 月 12 日(土) 横浜市
・生活習慣病対策(血管年齢・脳年齢等の測定)
参加予定数 延 2,500 名
・健康相談・各支部における開催(予定)・看護師等になるための進路相談(｢まちの保健室｣を含む)

予算額
12,522 千円

川崎地区(川崎市等と合同)4 月 1,000 名
横浜北地区 11 月 400 名
横浜西地区 10 月 100 名(2)｢一日看護体験｣事業

2)県民に対する広報活動の強化(1)広報出版委員会

横須賀地区(横須賀市等と合同) 6 月 150 名
相模原地区(相模原市等と合同) 4 月 500 名
県央地区(綾瀬市等と合同) 11 月 200 名
・実施期間 5 月 1 日～8 月 31 日
参加予定数 6,000 名
県内 150 箇所の病院等施設
・定例会 年 12 回
｢KANAGAWA 看護だより｣の企画、編集(2)｢KANAGAWA 看護だより｣の発行

・年 6 回 計 218,400 部
配布先 病院等施設、市町、図書館等
ホームページ掲載(3)ホームページの充実・利用の促進
2 県民のための健康相談及び知識の普及
1)健康相談事業の充実(1)支部及び協会訪問看護ステーションの｢まちの保健室｣活動支援

・目標アクセス数 年 300,000 件

2)健康・医療・安全に関する知識の普及・啓発(1)県民及び看護職を対象とした禁煙推進事業
3)県内の医療職に対しての緊急情報の周知活動

12 ● vol.180 2018 年 5 月

2,452 千円
・川崎地区 1 回、横浜北地区 1 回、横浜西地区１回、横須賀地区 1 回、相模原地区 1 回、県央地区 1 回
・県看護協会訪問看護ステーション(4 箇所) 年 1 回×4 箇所・｢スモークフリー推進かながわ基金｣への参加及び禁煙に関する委員会への参加
・トピックス研修 年 3 回
随時ホームページ掲載

事 業 内 容4)次世代育成対策の普及(1)看護実践教育アドバイザー事業
看護実践教育アドバイザーを看護学生の実習受入
施設へ派遣し、実習指導の効果的な支援を行う。

具体的計画等

予算額

・アドバイザーを 199 床以下の病院、看護職員が少ない福祉施設へ 10 施設程度に派遣

Ⅰ－２

在宅等での療養者のための訪問看護、居宅介護支援事業 (事業費 351,745 千円)
事 業 内 容具体的計画等
予算額
1 訪問看護及び居宅介護支援事業の充実
351,745千円
1)訪問看護ステーション事業の充実
・乳幼児から高齢者まで、病気や障がいのある方 ・訪問看護ステーション所長会議
が、住み慣れた地域や家庭で、その人らしく療養
年 12 回生活を送れるように看護師が生活の場へ訪問 ・事務職員会議
し、看護ケアを提供し、自立への援助を促し療養（年 2 回）
生活を支援する。
・訪問看護疾患・症状別看護基準の作成
また、医師や関係機関と連携をとり、様々な在宅ケアサービスを提案する。
・24 時間対応体制の整備、緊急の際の夜間・休日の相談及び訪問、状態の変化や病状の観察・処置、かかりつけ医との連携等
・がん末期や終末期などでも、自宅で過ごせるよう適切な判断に基づいたケアとアドバイスの実施
及び家族等への支援
・事業所（年間目標延件数）
かがやき訪問看護ステーション（藤沢市）
・訪問件数
14,000 件
あかしあ訪問看護ステーション（茅ヶ崎市）
・訪問件数
6,500 件
おおいそ訪問看護ステーション（大磯町）
・訪問件数
7,000 件洋 光 台訪問看護ステーション（横浜市）
・訪問件数
7,000 件2)居宅介護支援事業
・加齢や疾病、障害等による生活障害をもった要介
護状態等の人々が、家族の支えや社会的サービスの利用により、自立した質の高い生活を送ることができるよう、ケアプランの作成や相談等を通して支援する。
・事業所
かがやき訪問看護ステーション（藤沢市）
・ケアプラン作成数 400 件
おおいそ訪問看護ステーション（大磯町）
・ケアプラン作成数 480 件
3)訪問看護・居宅介護支援事業の質評価(1) 利用者満足度調査
・年 1 回(2) 介護サービス情報公表にかかる自己評価
・年 1 回4)地域への活動
退院調整のための病院訪問(地域連携室など)
・各訪問看護ステーション月 2 回/年 24 回
訪問看護ステーションの普及・啓発活動
・訪問看護ステーションごとのパンフレッ
ト作成
・広報活動（広報紙、地域住民に向けた健康講座、SNS 等の利用）
訪問看護ステーション教育支援事業（県委託）・同行訪問研修・新任または経験の少ない訪問看護師への研修・教育担当者への研修
5)看護職員等の資質の向上(1)訪問看護ステーション内研修・各訪問看護ステーション 月 2～4 回
訪問看護に関する情報共有、勉強会等(2)事例検討会
・各訪問看護ステーション 年 3 回
困難ケース等についての検討会(3)研修への参加
・ST 職員 年 2 回
K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 13

事 業 内 容
6)看護職・看護学生・福祉職に対する教育支援
研修生受け入れ7)関係機関との連携(1)各関係団体との連携と会議への出席

具体的計画等・看護大学生、専門学校生、県看護協会研修生等 延 120 名/4 か所

予算額

・各訪問看護ステーション 年 10 回

Ⅰ－３

看護における医療安全及び災害時等の救護に関する事業 (直接事業費 5,362 千円)
事 業 内 容具体的計画等
1 看護における医療安全体制強化のための支援
1)医療安全情報収集・情報発信
・医療安全情報検討ワーキング 年 9 回
・｢医療安全情報｣発行
年 3 回 計 3,000 部
配布先 病院等施設
・医療安全資料（平成 20 年以降発行）の見直し
2)医療介護福祉従事者への意識啓発
・講演会 1 回
定員 250 名
3)医療安全管理者養成研修
・年 1 回 7 日間 定員 85 名
4)医療安全管理者養成研修修了者への活動支援(1)医療安全管理者情報交換と啓発活動
・交流会 年 11 回
5)関連団体との連携推進(1)(公社)日本看護協会との連携
・会議 年 1 回
(2)神奈川県 6 団体による医療安全推進会議への参加及びセミナー開催 ・セミナー 年 1 回
6) 医療安全に関する相談・情報提供
・事故に関係した看護職への支援、相談対応
医療事故防止対策に関する広報｢医療安全情報｣ホームページ掲載
医療安全推進週間の広報(11 月 25 日中心)
7)小規模施設の感染予防対策の充実
・認定看護師による出張相談
2 災害時の看護支援活動の強化と普及
1)関連団体との連携推進(1)(公社)日本看護協会との連携推進
・（公社）日本看護協会災害担当者会議 年 1 回
・都道府県看護協会 災害支援ナース派遣
調整合同訓練への参加(2)県・市合同総合防災訓練への参加及び開催支部 ・医療救護活動訓練への参加との連携
合同総合防災訓練会議 年 5 回(3)県内関連施設との連携
・県内関連施設との防災訓練 年 1 回(4)横浜市災害看護研修
・年 2 回 延 2 日 延定員 120 名
2)災害支援ナースの派遣
・神奈川県及び(公社)日本看護協会の要請に基づき災害支援ナース派遣
3)災害への備え・広報活動(1)災害救護対策委員会
・定例会 年 8 回
・防災関連リーフレット作成・配布 年 1 回 3000 部
・KANAGAWA 看護だより掲載 年 1 回(2)災害発生時のマニュアル整備
・災害時受援マニュアルの作成
・災害支援ナース携帯物品の整備（6 セット）
(3)災害看護研修の支援
・120 名 2 日×2 回
・インターネット配信研修/リアルタイム
災害支援ナースの基礎知識
・定員 60 名
2日・災害看護マネジメント研修
・80 名 2 日×2 回
・災害看護実務編 災害支援ナース育成研修(4)災害支援ナース登録推進・募集ポスター作成 年 1 回 2,000 部
登録手続き
災害支援ナーススキルアップ研修
・年 1 回 1 日 対象者：災害支援ナース
登録者 定員 80 名
(5)県民を対象とした災害時の知識の普及・啓発
・県・市合同防災訓練、看護フェスティバ
リーフレット展示・デモンストレーション
ル等でリーフレット配布

14 ● vol.180 2018 年 5 月

予算額
1,378 千円

3,984 千円

Ⅰ－４

看護師等の資質向上を図るための研修等に関する事業 (直接事業費 46,836 千円)
事 業 内 容具体的計画等
予算額
1 看護職の資質向上の支援
19,054 千円
1)継続教育の推進
・研修 33 回 延 42 日
延定員 3,255 名(1)看護実践力向上研修
・看護共通分野の研修・看護専門分野の研修
・態度、感性を磨く研修(2)看護安全力向上研修
・研修 3 回
3日
延定員 340 名(3)看護管理研修
・研修 6 回8日
延定員 545 名(4)小規模施設看護職のキャリア形成支援Ⅰ
・研修 7 回
8日
定員 10 名(5)小規模施設看護職のキャリア形成支援Ⅱ
・研修 6 回
8日
定員 5 名(6)研修運営事業
・「教育計画」
年 1 回 50,000 部
タブロイド版作成
・実施報告書作成
年1回
1,300 部
・次年度教育計画・事業案説明会 2 月開催(7)オープンセミナー
・病院等施設などで企画した研修を県下の看護職に公開研修 延 230 名
2)新人看護職研修の充実(1)がんばれ新人ナース研修
・1 日 定員 800 名(2)指導者養成
・研修責任者研修
・3 日 定員 60 名
3)支部との連携研修
・年 1 回 1 日 定員 95 名（横浜西支部）
4)看護研究の充実(1)神奈川看護学会の開催
・年 1 回 12 月 1 日(土)開催
会場 パシフィコ横浜アネックスホール
・運営委員会 年 4 回・査読会議 年 1 回
・看護研究奨励賞選考会議 年 1 回(2)看護研究推進支援
・研究指導講師紹介 5 グループ
5)教育企画運営に向けての支援(1)教育研修委員会
・定例会 年 8 回 研修担当 年 6～7 日
・日本看護協会主催会議・研修参加
延 2 日間 2 名
・教育研修委員の研修会 年 1 回 定員 30 名
(2)准看護師教育検討委員会
・定例会 年 5 回・研修会 年 3 回 延定員 180 名
2 看護職の活動の充実
10,806 千円
1)職能における研修等(1)保健師職能に関する研修等
・定例会
年 12 回
講演会
年 4 回 定員
450 名
(2)助産師職能に関する研修等
・定例会
年 12 回
講演会
年 1 回 定員80 名
研修会
年 4 回 延定員 350 名(3)看護師職能Ⅰに関する研修等
・定例会
年 12 回 臨時
4回
講演会
年 1 回 定員250 名
研修会
年 2 回 延定員 310 名(4)看護師職能Ⅱに関する研修等
・定例会
年 11 回
講演会
年 1回
研修会
80 名
年 2 回 定員
2)支部における研修等(1) 川崎支部
・定例会
年 8回
講演会
年 1 回 定員100 名
研修会
年 3 回 延定員 150 名
K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 15

事 業(2)横浜北支部(3)横浜西支部(4)横浜南支部(5)横須賀支部(6)相模原支部(7)小田原支部(8)湘南支部(9)県央支部

内容

具体的計画等・定例会
年 12 回
講演会
年 1 回 定員
研修会
年 3 回 延定員・定例会
年 12 回
講演会
年 1 回 定員
研修会
年 3 回 延定員
新 研修会（連携） 年 1 回 定員・定例会
年 12 回
講演会
年 1 回 定員
研修会
年 3 回 延定員・定例会
年 11 回
講演会
年 1 回 定員
研修会
年 2 回 延定員
看護研究発表会
年 1 回 定員・定例会
年 12 回
講演会
年 2 回 延定員
研修会
年 1 回 定員
年 1 回 定員
看護研究発表会
・定例会
年 11 回
講演会
年 1 回 定員
研修会
年 3 回 延定員
年 1 回 定員
看護研究発表会
・定例会
年 10 回
講演会
年 2 回 延定員
研修会
年 2 回 定員
年 1 回 定員
看護研究発表会
・定例会
年 12 回
講演会
年 1 回 定員
研修会
年 2 回 延定員
年 1 回 定員
看護研究発表会
年 3 回 定員
エキスパートナース会

予算額
50 名
240 名
55 名
210 名
95 名
50 名
150 名
100 名
150 名
100 名
150 名
80 名
100 名
100 名
240 名
150 名
200 名
200 名
100 名
90 名
180 名
90 名
45 名

3)看護職員の就業環境改善の促進(1) 業務委員会
2025 年の超高齢社会に向けて、高齢者の特性 ・定例会 年 12 回を理解し、日々の看護業務に活かせるよう情 ・施設訪問
報交換・交流の機会を提供し、これからの高齢 ・シンポジウムまたは講演会の開催
年 1 回 定員 100 名
者看護のあり方を考える。
(2)社会経済福祉委員会
・健康で安全に働き続けられる労働環境につい ・定例会 年 11 回て学びの機会や情報を提供
・労務時間管理について学び、安心して働き続けら ・講演会 年 1 回（10 月）定員 200 名れる職場環境作りに向けた取り組みを推進
・神奈川看護学会発表
3 地域看護の推進と拡充
16,976 千円
1)地域看護の質向上と推進(1)訪問看護の推進
・訪問看護ステーション一覧の作成
・年 1 回 計 2000 部
配布先 訪問看護ステーション、地域包括支援センター、病院、行政等、ホームページへの掲載(2)「訪問看護従事者相談」相談窓口の設置
・週 1 回
訪問看護等に関する相談・助言
2)地域看護の質向上に関する研修(1)地域看護における看護職員の育成
・訪問看護見学体験研修会
・年 7 回
2 日間
定員 各 20～30 名名
16 ● vol.180 2018 年 5 月

事 業 内 容・訪問看護師養成講習会
・精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会
・地域連携のための相互研修会（支部との連携研修）
・介護保険施設等看護研修Ⅰ（基礎レベル）
・委員会(2)地域看護におけるリーダーの育成と専門性の確立
・介護保険施設等看護研修Ⅱ（中堅レベル）・小児訪問看護・重症心身障がい児者看護研修会
・重度重複障がい児者への看護研修会
3)地域看護におけるトップマネージャーの育成
・訪問看護ステーション管理者研修会
・介護保険施設等看護研修Ⅲ（管理レベル）

・年 1 回・年 1 回・年 3 回・年 1 回

具体的計画等
30 日間
定員
3 日間
定員
3 日間
定員
3 日間
定員

予算額
80 名
50 名
各 40 名60 名・年 1 回・年 1 回・年 3 回

3 日間
11 日間

1 日間

定員
60 名
定員
60 名
定員 各 100～200 名

・年 1 回・年 1 回

1 日間
3 日間

定員
定員

50 名
50 名

Ⅰ－１、Ⅰ－３、Ⅰ－４共通経費
Ⅰ－５

151,251千円

看護師等の就業促進及び看護に関する進路相談事業 (事業費 92,557 千円)

事 業 内 容1 看護職員確保定着対策の推進
1)看護師等の無料職業紹介事業(本所、他１支所)(1)求人・求職者の登録・相談、紹介、情報提供(2)第 5 次 NCCS の運用(3)相談員の質の向上

2)届出制度の促進及び支援事業(1)届出制度の普及(2)届出者の情報管理(3)届出者の相談及び就業支援

3)ハローワーク・ナースセンター連携事業(1)労働局・公共職業安定所との連携
・求人票・求職者の情報交換と支援
・職種別賃金等の情報交換
・巡回相談の実施
・運営及び情報共有の会議
・相談会等への相談員の派遣
4)広報活動及び情報提供事業(1)「ナースセンターご案内」リーフレット等の作成・配布(2)看護学生・教員への周知

具体的計画等予算額
35,267 千円

・求人・求職就業等の目標相談件数 年 10,000 件
・求人施設の個別支援：訪問 50 件/年
・医師会との連携強化（簡単登録支援）
・求人施設向け説明会 1 回/年・目標就職数 年 700 件
・相談員研修の受講：各自１回/年・通年
・届出数： 3,500 人/通算
・相談通年
・就職・研修等の情報提供：1 回/月以上
・情報交換会等の交流会の開催 1 回/年・通年
・ハローワーク巡回相談 4 か所
各所 月/1 回・巡回時及び必要時に開催
・開催時

・未就業看護職・施設への配布：2,000 部
・「はたさぽ」学生配布 3,800 部
・会議等での教員への周知
・つどい等での看護学生への周知(3)年報の発行
・200 部 配布先 行政機関等 80 箇所 7 月 1 回/年（4)医療・看護・介護に関するビデオ・DVD の貸出（館内・館外） ・利用件数 年 50 件
(5) ナースセンターホームページ新規作成による ・求人・求職登録増に向けた内容へ修正
広報の強化
・WEB 広告の活用による情報発信
5)関係機関との連携・会議(1)中央・都道府県ナースセンターとの連携
・通年/随時(2)社会福祉協議会 福祉人材センター等との連携 ・福祉施設等就職相談会への派遣
・福祉施設等就職相談会等への協力・後援
・登録求職者への研修案内配布協力(3)会議
・看護職員確保対策連絡協議会
・1 回/年 10 月
・ナースセンター事業運営委員会
・1 回/年 10 月
・ナースセンター連絡会議
・１回/年 4 月
・都道府県ナースセンター事業担当者会議
・1 回/年・都道府県ナースセンター相談員研修
・1 回/年
6)看護職員確保定着に関する調査事業
・1 回/年K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 17

事 業 内 容Ⅱ

具体的計画等

予算額

7)看護職員の定着を図るための相談事業
就業者の就業相談の実施
8)未就業看護師等への「復職支援研修」事業
未就業看護師等研修会の開催
2 看護に関する普及啓発事業の充実
1)進路相談事業
・進路相談の実施
2)看護フェスティバル開催への協働｢一日看護体験｣実施施設との調整

・相談内容の分類と分析/通年

事 業
・ファーストレベル

・6 回/年
受講者：300 名程度
・就業相談と支援・セカンドレベル3)看護の仕事の普及啓発
若年層を対象とした看護の仕事の普及啓発

・リーフレットの配布 ：やさしさがキャリアになる
共通経費(2)助産師職能委員会(3)看護師職能委員会Ⅰ(4)看護師職能委員会Ⅱ(5)川崎支部(6)横浜北支部(7)横浜西支部(8)横浜南支部(9)横須賀支部(10)相模原支部(11)小田原支部(12)湘南支部(13)県央支部
2)会員支援に関する事業(1)｢看護職賠償責任保険制度｣加入の推進(2)会員の進学支援(3)表彰(4)神奈川県看護協会指定店事業(5)会員の慶弔等への対応(6)会員相互の親睦を深める機会の充実
・新春のつどい・会員交流会(7)お年玉プレゼント(広報出版委員会)(8)会員サポート事業
2 会員に対する支援事業等２
1)看護管理者に対する研修支援事業
2)看護管理者及びスペシャリストのための学習支援(1)認定看護管理者教育課程事業
・認定看護管理者教育運営会議
18 ● vol.180 2018 年 5 月

容3,211 千円
・通年 相談件数 100 件/年
・案内期間 5 月１日～8 月 31 日
・看護フェスティバルでの相談：30 件

54,079 千円

・セカンドレベルフォローアップ研修
・緩和ケア認定看護師フォローアップ研修(2)看護管理者研修事業 2
・看護管理Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ研修
・看護補助者活用推進研修
・重症度、医療・看護必要度評価者 院内指導者
研修（衛星通信配信）

具体的計画等
・研修期間 平成 30 年 4 月 26 日～9 月 7 日
定員 70 名程度
・研修期間 平成 30 年 10 月 4 日～
平成 31 年 3 月 1 日
定員 35 名程度
・定員 60 名 年 1 回
・定員 100 名×2 回

具体的計画等予算額
9,572 千円

・職能集会 年 1 回｢職能だより｣の発行 年 1 回 1,000 部
配布先 県市町村・企業・病院・地域包括支援センター等
・職能集会 年 1 回｢職能だより｣の発行 年 1 回 1,500 部
配布先 病院等施設
・職能集会 年 1 回
・職能集会 年１回
・支部大会 年 1 回・支部大会 年 1 回（横浜西支部との共同開催）
・支部大会 年 1 回（横浜北支部との共同開催）
・支部大会・講演会 年 1 回・支部大会 年 1 回・支部大会 年 1 回・支部大会 年 1 回・支部大会 年 1 回・支部大会 年 1 回

2)(公社)日本看護協会との連携(1)総会参加(2)全国職能別集会参加(3)地区別法人会員会開催
3)新公益法人に関する業務等
4)事務局機能の整備・充実(2)役職員の資質向上のための研修実施及び学会
参加
5)委員会(1)推薦委員会
平成 31 年度役員の推薦・選出(2)会員委員会
会員増への取り組み

・平成 31 年 1 月 24 日(木) 横浜市内
定員 400 名
・平成 30 年度下半期
定員 85 名対象 60 歳以上の会員(平成 31 年 3 月末現在)
・当選者 46 名
11,220 千円

具体的計画等予算額
21,875 千円

・平成 30 年 6 月 22 日(金)・定例 5 回、臨時 1 回
・年 1 回・年 1 回・年 2 回
・平成 30 年 6 月 12 日(火)開催地：神奈川県 パシフィコ横浜
・平成 30 年 6 月 13 日（水）・平成 30 年 10 月 25 日（木）・26 日（金）パシフィコ横浜
・ホームページ、KANAGAWA 看護だより等の活用(3)倫理審査会
2 政策への提言及び県・関係団体・看護学校等との連携促進
1)国、神奈川県、関係団体への要望
医療制度、看護教育制度、診療報酬、看護職員の働く環境、看護提供体制の改善・充実等
2)神奈川県との連携
3)県内医療関係団体等との連携・交流の推進

・研修 事務局、訪問看護ステーション
年各 1 回 学会参加 年 6 回・定例会 年 4 回・定例会 年 8 回・施設見学 年 1 回 定員 50 名
・入会案内リーフレットの作成 12,000 部
配布先 病院等施設、看護学校等
・事業案内パンフレット印刷 3,000 部
・看護協会活動 PR・入会案内ダイレクト
メール発送
・協会紹介動画修正
・年 1 回・年 4 回

共通経費
・定例会

61,195 千円(1)事務局情報・通信システムの運用・管理・新規加入者目標数 9,000 名
・大学等への進学の推薦・各表彰への推薦
・約 300 店舗
・弔慰金支給傷病見舞金支給・メンタルヘルス研修 1 回 定員 100 名

Ⅲ 法人管理事業
Ⅲ-１ 法人管理事業 (管理費 67,782 千円)
事 業 内 容1 職能団体としての組織・運営強化
1)諸会議の開催(1)通常総会 (決算)(2)理事会(3)事業説明会(4)財政会議(5)新聞への広告掲載

予算額

・研修 5 回 延 8 日 延定員 475 名
・定員 200 名 年 1 回・定員 200 名 年 2 回
共通経費

収益事業
Ⅱ－１ 会員支援事業 (事業費 81,987 千円)
事 業 内 容1 会員に対する支援事業等１
1)委員会及び支部における情報提供等(1)保健師職能委員会

内45,907 千円

年3回
K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 19

資金収支予算書
平成30年 4月 1日から平成31年 3月31日まで（単位:千円）科

目

Ⅰ 事業活動収支の部
１．事業活動収入
特定資産運用収入
特定資産利息収入
入会費収入
入会金収入
年会費収入
会費収入
事業収入
受講料等収入受託事業資料代収入
参加費収入
訪問看護事業収入
居宅介護支援事業収入
補助金等収入
神奈川県補助金等収入
横浜市補助金等収入
川崎市補助金等収入
相模原市補助金等収入
日本看護協会補助金等収入
団体助成金等収入
寄付金収入
寄付金収入
協賛金収入
雑収入
受取利息収入その他の雑収入
事業活動収入計
２．事業活動支出
事業費支出
役員報酬支出
給料手当支出臨時雇賃金支出
役員退職慰労金支出
退職給付支出
法定福利費支出
福利厚生費支出
会議費支出
旅費交通費支出
広告宣伝費支出
通信運搬費支出
消耗什器備品費支出
消耗品費支出修繕費支出
印刷製本費支出
燃料費支出
光熱水料費支出
賃借料支出
リース料支出
保険料支出
諸謝金支出
租税公課支出
手数料支出
負担金支出
寄付金支出
委託費支出
雑支出
20 ● vol.180 2018 年 5 月

予算額

前年度予算額

増

減

備

考

68
68
70,00070,000210,000
210,000
407,984
49,856
3,169
5,750
337,717
11,492112,235
91,667
2,990
556
1,100
14,950
972
4,600
1,000
3,600
1,458
31
1,427
806,345

1,268
1,268
72,00072,000213,000
213,000
442,706
74,1425,534
5,650
345,898
11,482120,088
99,480
2,990
556
1,100
14,990
972
5,020
1,000
4,020
1,485
78
1,407
855,567△ 1,200△ 1,200 県債利息
△ 2,000△ 2,000△ 3,000△ 3,000△ 34,722△ 24,286 研修受講料△ 2,365 委託研修資料代
100 学会・つどい・交流会参加費△ 8,181 訪問療養費等収入
10△ 7,853△ 7,813 ナースセンター事業委託金 他
0 訪問看護・小児・災害委託金
0 重症心身障害児者委託金
0 ナースセンター支所運営費△ 40 教育研修助成金 他
0 学会出展料△ 420
0△ 420 看護フェスティバル協賛金△ 27△ 47 預金利息
20 実習謝金△ 49,222

729,252
22,714408,460
13,650314
4,781
62,432
7,534
927
9,628
1,425
13,3191,298
14,8999,665
22,4562,100
3,139
36,561
19,747
3,067
27,5597,466
1,560
16,845900
16,302504

796,735
21,627435,698
18,764
1,486
160
63,745
7,509
960
10,8202,710
14,977
8,559
16,222
1,460
27,245
1,836
2,929
50,564
20,221
3,232
39,206
8,100
1,591
17,090900
18,567557△ 67,483
1,087△ 27,238△ 5,114△ 1,172
4,621△ 1,313 社会保険料
25 つどい・会員交流会費用 他△ 33 委員会等定例会費用 他△ 1,192 委員会・講師・役職員出張交通費 他△ 1,285 郵便局サンプリング広告△ 1,658 看護だより・研修会案内送料 他△ 7,261△ 1,323 研修物品費用 他
8,205 藤沢研修センター原状回復工事、車両修理費 他△ 4,789 研修資料印刷代 他
264 訪問看護ステーションガソリン代
210 訪問看護ST光熱水費 他△ 14,003 清康社ビル・訪問看護ST家賃 他△ 474 事務機器等リース料 他△ 165 実地研修参加者傷害保険料△ 11,647 講師謝金△ 634 委託事業消費税 他△ 31 各種振込手数料 他△ 245 会館維持費、研修参加費 他
0 災害見舞金等△ 2,265 システム機器・映像技術料 他△ 53 クリーニング代 他

科

目

予算額

管理費支出
66,994
役員報酬支出8,910
給料手当支出
19,670
役員退職慰労金支出
35
退職給付支出1,479
法定福利費支出
4,338
福利厚生費支出
2,701
会議費支出
262
旅費交通費支出
1,962
広告宣伝費支出109
通信運搬費支出3,868
消耗什器備品費支出300
消耗品費支出
2,834
修繕費支出
91
印刷製本費支出
2,365
賃借料支出
109
リース料支出
1,970
保険料支出
271
諸謝金支出
1,974
渉外費支出
100
租税公課支出
4,279
手数料支出
1,027
負担金支出
6,203
助成金支出
155
委託費支出
1,769
雑支出
213
事業活動支出計
796,246
事業活動収支差額
10,099
Ⅱ 投資活動収支の部
１．投資活動収入
特定資産取崩収入349
役員退職慰労引当資産取崩収入349
退職給付引当資産取崩収入
0
敷金・保証金戻り収入
22,044
敷金戻り収入22,044
投資活動収入計
22,393
２．投資活動支出
特定資産取得支出
42,857
役員退職慰労引当資産取得支出 1,680
退職給付引当資産取得支出
8,145
資産取得積立資産支出
20,000
建物建替積立資産取得支出
13,032
固定資産取得支出
0
建物建設支出0
敷金・保証金支出
0
保証金支出
0
投資活動支出計
42,857
投資活動収支差額△ 20,464
Ⅲ 財務活動収支の部
１．財務活動収入
財務活動収入計0２．財務活動支出
財務活動支出計0
財務活動収支差額0
当期収支差額△ 10,365
前期繰越収支差額
424,523
次期繰越収支差額
414,158

前年度予算額66,257
9,807
19,302
372
0
4,366
2,897
207
1,459
109
3,860
300
3,333
91
2,791
109
1,661
256
1,479
100
5,412
1,091
6,100
155
787
213
862,992△ 7,425

増

減

備

考

737
△ 897
368
△ 337
1,479
△ 28 社会保険料△ 196 役職員健康診断料 他
55 理事会・委員会定例会費用 他
503 理事会・役職員出張旅費交通費
0 新聞広告料
8 電話料、文書送付代 他
0△ 499 事務用品 他
0 備品修理代△ 426 総会資料印刷代 他
0 会員委員会見学会時使用料 他
309 事務機器リース料
15 役員・委員会傷害保険
495 税理士報酬 他
0 日看協事務指導等食事代△ 1,133 固定資産税、消費税 他△ 64 各種振込手数料 他
103 会館維持費、関係団体会費 他
0 看護研究活動助成金
982 システム機器・ソフト保守料 他
0 クリーニング代 他△ 66,746
17,524

2,018
1,858
160
0
0
2,018

△ 1,669△ 1,509△ 160
22,04422,044
20,37541,561
2,044
7,267
20,00012,250
4,402
4,402
3,160
3,160
49,123△ 47,105

1,296
△ 364
878
0
782
△ 4,402△ 4,402△ 3,160△ 3,160△ 6,266
26,64100

00△ 54,530
479,053424,5230044,165△ 54,530△ 10,365
K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 21

収支予算書平成30年 4月 1日から平成31年 3月31日まで
科
Ⅰ

目

一般正味財産増減の部
１．経常増減の部(1) 経常収益
特定資産運用益特定資産受取利息
受取入会金
受取入会金
受取年会費
受取会費
事業収益
受講料等収益受託事業資料代収益
参加費収益
訪問看護事業収益
居宅介護支援事業収益受取補助金等受取神奈川県補助金等収益受取横浜市補助金等収益受取川崎市補助金等収益受取相模原市補助金等収益受取日本看護協会補助金等収益受取団体助成金等収益
受取寄付金
受取寄付金
協賛金収益
雑収益
受取利息
その他の雑収益
経常収益計(2) 経常費用
事業費
役員報酬
給料手当
臨時雇賃金
役員賞与引当金繰入額
賞与引当金繰入額
役員退職慰労引当金繰入額
退職給付費用
法定福利費
福利厚生費
会議費
旅費交通費
広告宣伝費
通信運搬費
減価償却費
消耗什器備品費
消耗品費
修繕費
印刷製本費
燃料費
光熱水料費
賃借料
支払リース料
保険料
諸謝金

22 ● vol.180 2018 年 5 月

予算額

前年度予算額（単位:千円）
増 減

68
68
70,00070,000210,000
210,000
407,984
49,856
3,169
5,750
337,717
11,492112,235
91,667
2,990
556
1,100
14,950
972
4,600
1,000
3,600
1,458
31
1,427
806,345

1,268
1,268
72,00072,000213,000
213,000
442,706
74,1425,534
5,650
345,898
11,482120,088
99,480
2,990
556
1,100
14,990
972
5,020
1,000
4,020
1,485
78
1,407
855,567△ 1,200△ 1,200△ 2,000△ 2,000△ 3,000△ 3,000△ 34,722△ 24,286△ 2,365100△ 8,18110△ 7,853△ 7,813
0
0
0
△ 40
0
△ 420
0
△ 420
△ 27
△ 47
20
△ 49,222

744,71221,808398,231
13,650906
10,2291,381
7,908
62,432
7,534
927
9,628
1,425
13,31911,266
1,298
14,8999,665
22,4562,100
3,139
36,561
19,747
3,067
27,559808,745
20,742
420,531
16,485885
10,9182,044
7,267
63,4407,509
960
10,8202,710
14,977
11,178
8,559
16,222
1,460
27,245
1,836
2,929
50,564
20,221
3,232
39,206△ 64,033
1,066△ 22,300△ 2,835
21
△ 689
△ 663
641
△ 1,00825△ 33△ 1,192△ 1,285△ 1,65888△ 7,261△ 1,323
8,205△ 4,789264
210△ 14,003
△ 474
△ 165
△ 11,647

科

目

租税公課
支払手数料
支払負担金
支払寄付金
委託費
雑費
管理費
役員報酬
給料手当
役員賞与引当金繰入額
賞与引当金繰入額
役員退職慰労引当金繰入額
退職給付費用
法定福利費
福利厚生費
会議費
旅費交通費
広告宣伝費
通信運搬費
減価償却費
消耗什器備品費
消耗品費
修繕費
印刷製本費
賃借料
支払リース料
保険料
諸謝金
渉外費
租税公課
支払手数料
支払負担金
支払助成金
委託費
雑費
経常費用計
評価損益等調整前当期経常増減額
評価損益等計
当期経常増減額
２．経常外増減の部(1) 経常外収益
経常外収益計(2) 経常外費用
固定資産除却損
経常外費用計
当期経常外増減額
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高
Ⅱ 指定正味財産増減の部
当期指定正味財産増減額
指定正味財産期首残高
指定正味財産期末残高
Ⅲ 正味財産期末残高

予算額

前年度予算額

増 減

7,466
1,560
16,845900
16,302504
67,782
8,626
19,002
284
668
299
237
4,338
2,701
262
1,962
109
3,868
1,766
300
2,834
91
2,365
109
1,970
271
1,974
100
4,279
1,027
6,203
155
1,769
213
812,494△ 6,1490△ 6,149

8,100
1,591
17,090900
18,567557
67,651
9,473
18,647
334
655
0
0
4,366
2,897
207
1,459
109
3,860
1,766
300
3,333
91
2,791
109
1,661
256
1,479
100
5,412
1,091
6,100
155
787
213
876,396△ 20,8290△ 20,829

△ 634
△ 31
△ 245
0
△ 2,265
△ 53
131
△ 847
355
△ 50
13
299
237
△ 28
△ 196
55
503
0
8
0
0
△ 499
0
△ 426
0
309
15
495
0
△ 1,133
△ 64
103
0
982
0
△ 63,902
14,680014,680

0

0

0

0
0
0
△ 6,149
1,926,559
1,920,410

3,243
3,243
△ 3,243△ 24,072
1,950,631
1,926,559△ 3,243△ 3,243
3,243
17,923△ 24,072△ 6,1490001,920,410

0001,926,559

000△ 6,149

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 23

TEL. 045-263-2901 FAX. 045-263-2905

平成30年度
継続・新規入会手続き受付け中！

■変更手続きについて

所属施設・自宅住所等の変更がある方は必ず下記の問合せまでご連絡ください。

■払込用紙がお手元にある方は、早めにご入金ください。
口座振替依頼書不備等の書類をお持ちの方は早めに提出ください。
問 合 せ／総務課 企画・会員班 ☎045 263 2918

テーマ：「神奈川看護学会20周年～神奈川の看護の未来を問う～」
神奈川看護学会では、幅広い分野からの演題応募を受け付けております。研究初心者の方も安心して発表できる学びの場です。神奈川で看護する仲間たちと、研究を通して看護について語ってみませんか？
詳しくはホームページをご覧ください。
日 時／平成30年12月1日（土）会 場／パシフィコ横浜アネックスホール
締 切／ 7月2日（月）必着
問合せ／神奈川看護学会事務局 ☎045 263 2926

KANAGAWA看護だより表紙の写真・記事等募集

表紙の写真

職員が使命とやりがいを持って働ける環境― 国家公務員共済組合連合会
横浜南共済病院 （横浜市金沢区）

24 ● vol.180 2018 年 5 月

佐竹 みゆき日 時／ 7月26日（木） 13時〜 16時30分
場 所／ 神奈川県看護協会第1研修室
内 容／ 1）職能集会
2）講演会「乳房ケア」
講 師／宮下助産院 宮下美代子氏

看護師職能Ⅰ集会・講演会

日 時／ 7月21日（土） 13時30分〜 16時
場 所／ 県総合医療会館7階講堂
内 容／ 1）職能集会
2）講演会「看護の将来ビジョン〜いのち・暮らし・尊厳をまもり支える看護の実現のために何をすべきか〜」
講 師／ 公益社団法人 日本看護協会
会長 福井トシ子氏

看護師職能Ⅱ集会・講演会

日 時／ 6月23日（土） 13時30分〜 16時
場 所／ 県ナースセンター研修室
内 容／ 1）平成29年度活動報告
2）平成30年度活動計画
3）講演会「今後の地域看護に求められるもの〜診療報酬・介護報酬同時改定の視点から〜」
講 師／ 公益社団法人 日本看護協会
常任理事 荒木暁子氏

お知らせ

副会長 桃田寿津代さんが4月28日にご逝去されました。
長年にわたる当協会へのご尽力に感謝するとともに、謹んでお悔やみ申し上げます。

編 集 後 記

今月号の 2 年目看護師さんのことばは、とてもフレッシュで力強かったですね。新社会人のみなさん、新看護職のみなさんにも読んでもらえると、頼もしいエールになると思います。今年もみなさんに楽しんでもらえる看護だより作りをがんばります。 （A・K）

ホームページアドレス●http://www.kana-kango.or.jp/

看護部長

助産師職能集会・講演会

メールアドレス●kanakan1@basil.ocn.ne.jp

当院は、 横浜市南部地区の基幹病院（3 次救急）として、 高度の医療設備を備え、 患者さんの立場に立った医療サービスの提供に努めています。
平成27年 5 月に完成した新棟では病棟アメニティの充実、 手術室の拡充および ICUの増床、救急センター（診療部門・救急病棟）の充実を図りました。
さらに、平成28年 3 月には「緩和ケア病棟」をオープンし、地域の各医療機関や診療所、 訪問看護ステーションと連携しながら、がん患者さんの症状緩和や療養に関する支援をしています。
看護部では、『やさしさのある確かな看護を』をモットーに、 看護師ひとり一人が患者さんに寄り添った看護の実践に努めています。

日 時／ 7月18日（水） 13時30分〜 16時30分
場 所／ 神奈川県看護協会第1研修室
内 容／ 1）職能集会
2）講演会「エンドオブライフ・ケアを考える」
講 師／ 東京大学大学院人文社会系研究科 死生学・応用倫理センター上廣死生学・応用倫理学講座
特任教授 会田薫子氏

TEL.045−263−2901㈹ FAX.045−263−2905

広報出版委員会では、看護だよりの表紙に掲載する写真や記事を募集しています。 掲載希望の方は、下記までご連絡ください。
問合せ／総務課 企画・会員班 ☎045 263 2918

保健師職能集会・講演会

発行●公益社団法人神奈川県看護協会 〒231−0037 横浜市中区富士見町3番1
発行責任者●花井惠子 編集●広報出版委員会 印刷●㈱ヨシダプリント

第20回神奈川看護学会演題募集中！

日 時／ 6月22日（金） 9時45分〜 16時00分
場 所／県総合医療会館7階講堂
報告･審議事項／平成29年度事業報告、平成30年度重点事業及び事業計画、平成30年度資金収支予算及び収支予算、平成29年度決算
報告及び監査報告（案）、平成30年度役
員の選出 他
講 演／「記憶をつなぐラブレター」
講 師／画家・タレント 城戸真亜子氏
その他／アコースティックギターコンサート
ギタリスト ダニエル・コフリン氏

January. 2018 No.180 5月号

有効期間／平成30年4月1日〜平成31年3月31日
入 会 費／ 20,000円（県協会へ初めて入会する方）
年 会 費／ 11,000円（日看協5,000円＋県協会6,000円）※年齢によって年会費の一部免除があります。

通常総会のご案内
K A N A G A W A♪ こんにちは事務局 です