Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 113, lunes 16 de septiembre de 2024

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Los interesados pueden ejercitar, en los casos que proceda, sus derechos de acceso, rectificación, supresión,
oposición o limitación del tratamiento y portabilidad, a través del Registro de entrada del CABILDO DE
LANZAROTE en la dirección: Avenida Fred Olsen, s/n 35500 Arrecife-Lanzarote, y a través de la Sede
Electrónica:
https://cabildodelanzarote.sedelectronica.es/info.8
Asimismo, tienen derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es)
Base decimosexta. RECURSOS
Contra la Resolución de concesión, que pone fin a la vía administrativa, de conformidad con lo establecido
en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de lasAdministraciones Públicas, se podrá interponer con carácter potestativo Recurso de Reposición ante el mismoÓrgano que la ha dictado en el plazo de UN MES computados desde la fecha de la notificación de la Resolución,o directamente formular Recurso Contencioso-Administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso Administrativode Las Palmas o, en su caso, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de
Canarias, en el plazo de DOS MESES computados desde la fecha de la notificación de la Resolución. Para elsupuesto de interposición de Recurso de Reposición no podrá interponerse Recurso Contencioso Administrativo
hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta, todo ello sin perjuicio,
en su caso, de interponer cualquier otro Recurso que estime y le asista en derecho.
Base decimoséptima. ENTRADA EN VIGOR
Las presentes bases entrarán en vigor después de su aprobación por el Pleno del Excmo. Cabildo Insular deLanzarote, y tras ser publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.
Base decimoctava. DISPOSICIÓN DEROGATORIA
Quedan derogadas cuantas bases reguladoras de “Ayudas al Transporte para estudios oficiales fuera de la isla”
del Cabildo de Lanzarote estuvieran aprobadas y vigentes antes de las presentes.
Lo que se hace público para general conocimiento.
En Arrecife, a once de septiembre de dos mil veinticuatro.
EL CONSEJERO DELEGADO, (por delegación de firma del Excmo. Sr. Presidente del Cabildo Insular deLanzarote, mediante Decreto número 2023-4715, de 21 de julio de 2023), Miguel Ángel Jiménez Cabrera.
163.892

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIAANUNCIO
3.767
En ejecución de lo establecido en los artículos 43 y 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se hace pública la Resolución de la directora generalde Recursos Humanos registrada en el Libro de Resoluciones y Decretos con número 35018/2024, de 11 deseptiembre, por la que se nombra como funcionario de carrera a don Sergio Méndez Monzón con DNI **3536***
que ha superado el proceso selectivo de la convocatoria para la provisión en propiedad por el sistema deoposición libre de catorce (14) plazas de Técnico/a Superior de Administración General.

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“Resolución de la Directora General de Recursos Humanos por la que se nombra como funcionario de carrera
de don Sergio Méndez Monzón con DNI **3536*** que ha superado el proceso selectivo de la convocatoria
para la provisión en propiedad por el sistema de oposición libre de catorce (14) plazas de Técnico/a Superiorde Administración General.
De acuerdo con el expediente de referencia en el que se acredita lo siguiente:
ANTECEDENTES.
PRIMERO: Por Resolución de la Directora General de Administración Pública número 39316/2021, de 15
de noviembre, resultaron aprobadas las Bases Específicas por las que ha de regirse la convocatoria para la provisión
en propiedad, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de oposición de catorce (14) plazas de Técnico/a
Superior de Administración General, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 157/2021, de 31
de diciembre, habiendo sido objeto de publicación en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web
municipal.
SEGUNDO: Resolución de la Directora General de Administración Pública número 45623/2021, de 23 dediciembre, por la que se aprueba la convocatoria del proceso selectivo para la provisión en propiedad por elturno de acceso libre y mediante el sistema de oposición de catorce (14) plazas de Técnico/a Superior de Administración
General, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 157/2021, de 31 de diciembre.
TERCERO: Por Resolución de la directora general de Administración Pública número 2146/2022, de 26 deenero, se acuerda modificar la Resolución número 39316/2021, de 15 de noviembre, por la que se aprueban lasbases específicas por la que ha de regirse la convocatoria para la provisión en propiedad, por el turno de acceso
libre, mediante el sistema de oposición de catorce (14) plazas de Técnico/a Superior de Administración General,publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 15/2022, de 4 de febrero.
CUARTO: Por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos número 37313/2023, de 4 de octubre,
se nombran como funcionarios/as en prácticas los catorce aspirantes que han superado la fase de oposición delproceso selectivo de la convocatoria para la provisión en propiedad de catorce (14) plazas de Técnico/a Superiorde Administración General, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 122/2023, de 9 de octubre.
QUINTO: Consta en el expediente el informe de la tutora de prácticas donde se recoge la superación del períodode prácticas del opositor.
SEXTO: Consta en el expediente propuesta del tribunal al órgano convocante de nombramiento como
funcionario de carrera de don Sergio Méndez Monzón que ha superado el proceso selectivo.
SÉPTIMO: Constan en el expediente cuantificación y documentos de retención de crédito por importe de veintitrés
mil tres euros con cincuenta y cinco céntimos de euro (23.003,55 euros) para el período comprendido entre el
15 de agosto y el 31 de diciembre de 2024.
OCTAVO: Consta en el expediente informe favorable de fiscalización de fecha 10 de septiembre de 2024.
NORMATIVA APLICABLE.
- Constitución Española de 1978
- Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (prorrogado).
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local (en adelante LBRL)- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de lasdisposiciones legales vigentes en materia de régimen local (en adelante RDL 781/1986).

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- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley delEstatuto Básico del Empleado Público. (TREBEP)- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal
al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesionalde los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos
a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local, y demás
disposiciones que sean de aplicación.
- Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran
Canaria (en adelante, ROGA).
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Bases generales para el acceso, la promoción interna y la provisión de puestos de trabajo del Ayuntamientode Las Palmas de Gran Canaria, aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 13 de octubre de 2016,
publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 127, de 21 de octubre de 2016, modificadas por acuerdo
de la Junta de Gobierno Local de 4 de mayo de 2017 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las
Palmas número 61 del 22 de mayo de 2017.
- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos
Digitales.
Asimismo, las bases de la convocatoria establecen:“DECIMOTERCERA. NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIOS DE CARRERA.
“Finalizado el período de prácticas se procederá al nombramiento como funcionarios de carrera de aquellos
aspirantes que hayan sido declarados APTOS, con superación del período de prácticas, pasando a ocupar puesto
vacante de la relación de puestos de trabajo que se corresponda con la Escala, Subescala y Grupo de pertenencia
al que concurre, según las necesidades de servicio que la administración convocante tenga en dicho momento.
En caso de que algún aspirante no supere el período de prácticas y hubiesen aspirantes que superasen el proceso
selectivo hasta el momento de nombramiento en prácticas, quedando fuera por excedente de cupo, podrá el órgano
convocante requerir del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos,para su nombramiento como funcionario en prácticas, en cuyo caso deberá seguir el mismo cauce procedimental
que el resto de los aspirantes propuestos que hayan superado el período de prácticas hasta el nombramiento
como funcionarios de carrera, de manera que quede garantizada la cobertura de las plazas convocadas. En tal
caso, el nombramiento como funcionarios de carrera de los aspirantes se llevará a cabo en los momentos
temporales en que se efectúen las respectivas propuestas, si fuera necesario como consecuencia de la necesidad
de retrasar el nombramiento de algún aspirante por el referido motivo. En tal caso, los nombramientos podrán
llevarse a cabo unos con anterioridad y otros con posterioridad como consecuencia de lo que se indica.
Los aspirantes nombrados funcionarios de carrera por el órgano convocante, deberán tomar posesión de su
plaza en el plazo máximo de UN MES, a partir del día siguiente a la notificación del nombramiento o de lafecha de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de la resolución de su nombramiento.
El que sin causa suficientemente justificada no tomase oportunamente posesión de su plaza será declarado
cesante, con pérdida de todos los derechos derivados de la oposición y del nombramiento conferido.

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Cumplidos los trámites del proceso selectivo y efectuada la propuesta de nombramiento como funcionario decarrera por parte del tribunal calificador y habiendo comprobado que el aspirante han acreditado el cumplimiento
de los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria, así como que se ha seguido el procedimiento y
los trámites legalmente establecidos, correspondiendo a la Dirección General de Recursos Humanos, al amparodel acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de fecha 1 de febrero de 2024, modificado y compilado por
acuerdo de 6 de junio de 2024, en el marco del Decreto de la alcaldesa número 26777/2023 de fecha 26 de junio(modificado por decretos de la alcaldesa número 31537/2023, de 9 de agosto y decreto de la alcaldesa número
41391/2023, de 7 de noviembre), por el que se establece la estructura orgánica superior y directiva de las Áreas
de Gobierno, se procede a la designación y nombramiento de los titulares de las mismas y de las Concejalías
Delegadas y marco legal de funciones de estos, así como el decreto de la alcaldesa número 28121/2023, de fecha
12 de julio (modificado por decreto de la alcaldesa número 6674/2024, de 20 de febrero), por el que se establecenlos ámbitos materiales, sectores funcionales y la estructura organizativa del Área de Gobierno de Presidencia,
Hacienda, Modernización y Recursos Humanos, determinando su estructura organizativa de gobierno yadministración,
Por ello, a la vista de los antecedentes, visto el informe del Servicio de Recursos Humanos, de fecha 05/09/2024
esta Dirección General de Recursos Humanos,
RESUELVE:
Primero. Nombrar como funcionario de carrera tras la superación del proceso selectivo de la convocatoria
para la provisión en propiedad de catorce (14) plazas de Técnico/a Superior de Administración General, a don
Sergio Méndez Monzón con DNI **3536***, como Técnico Superior de Administración General, perteneciente
a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, para ocupar en tal calidad
la plaza 1AG002, vacante en la plantilla de personal para el año 2024, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia
anexo al número 8/2024, de 17 de enero.
Segundo. Adscribir a don Sergio Méndez Monzón con DNI **3536***, al puesto vacante de la Relación de
Puestos de Trabajo SSP-F-03, Técnico Superior de Administración General, en el Servicio de Recursos
Humanos-Sección de Selección y Provisión, como funcionario de carrera, con derecho al total percibo de lasretribuciones que le correspondan.
Tercero. Autorizar y disponer el gasto correspondiente al nombramiento como funcionario de carrera de don
Sergio Méndez Monzón con DNI **3536***, por importe de dieciocho mil doscientos dieciséis euros con treinta
y un céntimos de euro (18.216,31 euros) para el período comprendido entre el 15 de agosto y el 31 de diciembrede 2024, según el desglose que figura a continuación:
APLIC.PRESUPUP.

DESCRIPCIÓN-PUESTO SSP-F-03

IMPORTEDOC CONTABLE

01136.92000.12000

SUELDOS PERSONAL FUNCIONARIO

6.059,51

Nº de Operación: 220240040265

DEL GRUPO A1
01136.92000.12009

OTRAS RETRIBUCIONES BÁSICAS

Referencia: 22024001372
2.136,98

PERSONAL FUNCIONARIO
01136.92000.12100

COMPLEMENTO DESTINO PERSONAL

Referencia: 22024001377
2.785,67

FUNCIONARIO
01136.92000.12101

COMPLEMENTO ESPECÍFICORESIDENCIA PERSONAL FUNCIONARIO

Nº de Operación: 220240040265
Referencia: 22024001378

6.296,66

PERSONAL FUNCIONARIO
01136.92000.12300

Nº de Operación: 220240040265

Nº de Operación: 220240040265
Referencia: 22024001379

937,49Nº de Operación: 220240040265
Referencia: 22024001380

TOTAL

18.216,31

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Cuarto. Autorizar y disponer el gasto correspondiente a la cuota patronal que se corresponde con el nombramiento
como funcionario de carrera de don Sergio Méndez Monzón con DNI **3536***, para el período comprendido
entre el 15 de agosto y el 31 de diciembre de 2024, por importe de cuatro mil setecientos ochenta y siete euros
con veinticuatro céntimos de euro (4.787,24 euros), a favor de la Tesorería General de la Seguridad Social, con
CIF Q28027003, según detalle que se relaciona a continuación:
APLIC.PRESUPUP.

DESCRIPCIÓN-PUESTO SSP-F-03

01136.23100.16000

SEGURIDAD SOCIALIMPORTEDOC CONTABLE

4.787,24

Nº de Operación: 220240040266
Referencia: 22024004854

Quinto. Efectuar las publicaciones y notificaciones que procedan.
Régimen de Recursos. Contra el acto expreso que se le notifica, que es definitivo en vía administrativa, podráinterponer en el plazo de DOS MESES, contados desde el día siguiente al de la recepción de su notificación,
Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas que por
reparto corresponda, a tenor de lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladorade la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en concordancia con el artículo 123.1 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
No obstante, con carácter potestativo y previo al recurso contencioso-administrativo, señalado en el párrafo
anterior, contra el acto expreso que se le notifica, podrá usted interponer Recurso de Reposición, ante el mismoórgano que lo ha dictado, en el plazo de UN MES, que se contará desde el día siguiente al de la fecha de la
recepción de la presente notificación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 124.1 de la Ley 39/2015,de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
A tenor del apartado 2 del artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, el plazo máximo para dictar y notificar la resolución del recurso seráde UN MES; transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resolución expresa, de conformidad con el artículo
24.1, párrafo tercero, de la ley referida, se producirá silencio administrativo desestimatorio, y podrá interponer
Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de SEIS MESES, computados a partir del día siguiente a aquel
en el que el Recurso Potestativo de Reposición debe entenderse desestimado por silencio administrativo.
Todo ello sin perjuicio de cualquiera otra acción o recurso que estimare oportuno interponer para la mejor
defensa de sus derechos.
Las Palmas de Gran Canaria, a once de septiembre de 2024. La Directora General de Recursos Humanos (P.S
Resolución 34447/2024, de 3 de septiembre) La Concejala Delegada del Área de Recursos Humanos, Esther
Lidia Martín Martín.
Dada con la intervención del Secretario General Técnico de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Las Palmas
de Gran Canaria, conforme a lo establecido en la Disposición Adicional 8.ª de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local y el artículo 28 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de laAdministración del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. Las Palmas de Gran Canaria.
Las Palmas de Gran Canaria, a once de septiembre de 2024. El Secretario General Técnico de la Junta deGobierno de la Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria (por delegación, Resolución número 2656 de 30/01/20217),
el Oficial Mayor, Domingo Arias Rodríguez.
Este acto administrativo ha sido PROPUESTO de conformidad con lo establecido en el artículo 7.6.7.a) del15146

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Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria,
en Las Palmas de Gran Canaria, a once de septiembre de 2024. La Jefa de Servicio de Recursos Humanos (porencomienda, Resolución 29601/2024, de 22 de julio), Técnico Medio de Relaciones Laborales, María Isabel
Tavío Hinestrosa.
Las Palmas de Gran Canaria, a once de septiembre de dos mil veinticuatro.
LA DIRECTORA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS (P.S Resolución 34447/2024, de 3 de septiembre),
LA CONCEJALA DELEGADA DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, Esther Lidia Martín Martín.
164.005Área de Gobierno de Presidencia, Hacienda, Modernización y Recursos Humanos
Concejalía Delegada de Recursos Humanos
Dirección General de Recursos Humanos
ANUNCIO
3.768
En ejecución de lo establecido en los artículos 43 y 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se hace pública la Resolución número 31237/2024
de 5 de agosto, de la Directora General de Recursos Humanos por la que se modifica la Resolución número
45470/2022, de 23 de noviembre, de la Directora General de Administración Pública por la que se apruebanlas bases específicas que han de regir el Proceso de Estabilización de dos (2) plazas de Técnico/a Superior Gestión
Jurídica, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Superior,
Grupo A, Subgrupo A1, incluida en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso-oposición,
autorizado por el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre; y se declara la tramitación de urgencia.
ANTECEDENTES DE HECHO
I. Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de fecha 19 de mayo de 2022, por el que se aprueba la Oferta
de Empleo Extraordinaria de Estabilización del Empleo Temporal, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia
de Las Palmas número 62, de 25 de mayo de 2022; rectificada por acuerdos de la Junta de Gobierno de la Ciudadde fecha 26 de mayo y 2 de junio de dos mil veintidós, publicados en BOP Las Palmas número 69, de 8 de junio
de 2022; rectificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de fecha 19 de enero de dos mil veintitrés,publicado en BOP Las Palmas número 11, de 25 de enero de 2023; rectificado por acuerdo de la Junta de Gobierno
de la Ciudad de fecha 4 de mayo de dos mil veintitrés, publicado en BOP Las Palmas número 60 de 17 de mayo
de 2023; y modificado por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad adoptado en sesión extraordinaria yurgente celebrada en fecha 3 de junio de 2024, publicado en el BOP Las Palmas número 68, de fecha 5 de junio
de 2024.
II. Resolución número 45470/2022, de 23 de noviembre, de la Directora General de Administración Pública
por la que se aprueban las bases específicas que han de regir el Proceso de Estabilización de dos (2) plazas deTécnico/a Superior Gestión Jurídica, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica,
Clase Técnica Superior, Grupo A, Subgrupo A1, incluida en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante elsistema de concurso-oposición, autorizado por el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, (Boletín
Oficial de la Provincia de Las Palmas Anexo al número 158, de 30 de diciembre de 2022).