一般社団法人北海道中小企業家同友会しりべし・小樽支部

2022年11月16日

202３年新年交礼会のご案内
下記の要領で、同友会しりべし・小樽支部の２０２３年新年交礼会を開催いたします。会
員の皆さんが元気な顔で集まり、新しい年の躍進を誓い合いましょう！
コロナ禍を生き抜いた会員の皆様、新年の学び初めは同友会で！皆さんの出席をこころよりお待ちしております。

（一社）北海道中小企業家同友会しりべし・小樽支部支部長 松田 亙

日 時： ２０２３年１月１９日（木） １８：００～２０：４５
会 場： ニュー三幸本店4F（小樽市稲穂１丁目３−６）、オンライン（Zoom）※お車でお越しの際は近隣の有料駐車場をご利用ください

参加費： ６，５００円（参加費として 第１部のみのご参加の方は１、５００円）※領収書は１部同友会、２部はお店より発行されます。
※オンライン出席者の方には後日ＩＤをお送りいたします。
都合により、資料の配信・共有ができない場合があります。予めご了承下さい。

【第１部：新春講演会】 １８：００～１９：００

みんなと創る 未来のカタチ ～ 温故創新 自社と同友会のキヅナの深化！ ～（有）志のぶ 代表取締役 髙橋 憲司 氏（北海道同友会常任理事、苫小牧支部支部長）【設立】1961 年【資本金】 2,400 万円【従業員】 28 名
【事業内容】飲食業（鳥亭・海陽・ふくまる）不動産業（テナント管理仲介）住宅（アパート管理・仲介・売買）等
1971年生まれ。苫小牧市内の損害保険会社勤務を経て、１９９６年に損害保険代理店を開業。その後、家業の飲食業、不動産業を受け継ぎ、2001年同友会入会。 2020 年より苫小牧支部支部長 、常任理事。
2011年に日本青年会議所で北海道地区協議会会長を経験したのち、現在は北海道中小企業家同友会苫小牧支部長をはじめ、苫小牧商工会議所常議員、苫小牧市中小企業振興審議会会長、北海道社交飲食生活衛生同業組合専務理事として地域中小企業の活性化に取り組んでいる。
今年の8月には市内の飲食店経営者らが共同で出資し、クラフトビールをプロデュースする
会社「北海道ブルワリー」を設立。同社の代表取締役を務める。

【第２部：新年交礼会】 １９：１５～２０：４５※マスク会食にご協力ください

行政、大学、金融機関など各界のご来賓や新会員を囲み、交流を深めます。
<お問合せ> 電話0134-25-9191 ＦＡＸ0134-25-0765 メール otaru@hokkaido.doyu.jp

２０２3年新年交礼会（1/19） 出欠回答

（
（

）出席 （
）欠席

）会場 （

）Zoom

貴社名：
※お知り合いの経営者を是非お誘いください。
※１月16日（月）以降のキャンセルは、
参加費の全額を申し受けます。

回答締切１月12日（木）まで
参加に〇を入れてください（Ｚｏｏｍ参加は1部まで）

役職、お名前

１部

２部

（一社）北海道中小企業家同友会

しりべし・小樽支部

2022ス キ ル ア ッ プ セ ミ ナ ー の ご 案 内
２０２２年９月６日(一社)北海道中小企業家同友会しりべし・小樽支部
共育・求人委員長 近藤 修弘

3 年振りの開催！

このセミナーでは、中核社員から幹部社員・後継者・若手経営者向けの方々の悩みや課題をロールプレ
イングやグループディスカッションを通して学んでまいります。

経営者・幹部社員の組織マネジメント 18：30～開始 対象：若手経営者・後継者・幹部社員向け
開催日

テーマ

第１講

10月27日（木）意外と知らない「マネジメントの基礎・基本」（考え方編）

第２講

11月15日（火）

意外と知らない「マネジメントの基礎・基本」（仕事のマネジメント編）

第３講

12月6日（火）意外と知らない「マネジメントの基礎・基本」（人のマネジメント編）

受付終了

中核社員のビジネススキルUP 15：00～開始 対象：中核社員（主に5～10年目の社員）向け
開催日（202３年）

テーマ

第１講

1月17日（火）プレゼンテーションスキルを磨く100本ノック

第２講

2月6日（月）わかりやすく＆楽しく話す話の構成「２つの鉄板トーク法」

第３講

3月7日（火）ビジネス思考はこれ一個でＯＫ！基礎中の基礎「課題解決思考法」【講師】か も め ソ リ ュ ー シ ョ ン ズ

代表

三上

淳

氏

札幌出身、小樽商科大学卒業。経営管理修士（MBA）
総合商社のエネルギー事業会社で経営マネジメメントを経験した後、ゲームメーカーでのライ
ツビジネス担当を経て、業界最大手の人材育成コンサルティングファームへと転職。
その後、多様なキャリアと組織運営・人材育成に関するコンサルティング実績を北海道の人材
力向上に活かすべく独立起業。
営業戦略立案、マネジャー育成、ビジネススキル向上などのコンサルティングや研修・講演を行っている。
その他にも小樽商科大学ビジネススクールの学術研究員として教育プログラム開発等に従事。

※お申込はＦＡＸまたはＥメールで【開催時間・会場】
経営者向け／小樽市民センター1・2 号会議室 18：30～21：00
中核社員向け／小樽市民センター研修室 15：00～17：30

同友会事務局までご連絡下さい。
FAX：０１３４－２５－０７６５
E-mail: otaru@hokkaido.doyu.jp【参加費】９，０００円（3講分） 定員：各 20 名

【各開講日の 1 週間前まで】………………………………………………………………………………………………………………………

同友会しりべし・小樽支部 「2022 スキルアップセミナー」参加申込書（）経営者・幹部社員向け講座を受講

会社名：
氏

名：

（

）中核社員向け講座を受講
役職：

メールアドレス：

(一社)北海道中小企業家同友会 しりべし・小樽支部

障がい者いきいきフォーラムしごとプラス 1月オープン例会
2022年12月28日（一社）北海道中小企業家同友会 しりべし・小樽支部
障がい者いきいきフォーラムしごとプラス
代表 熊谷 嘉行

【テーマ】 就労支援施設の生き残り戦略！～生き残る障害者施設とは何か～【講師】 社会保険労務士法人オフィス小笠原 所長 小笠原俊介 氏

就労支援施設はいま転機を迎えています。職員の利用者への虐待、利用者の高齢化、受け入れサービ

ス、支援ニーズ等々、変化し多様化するニーズに対して対応が求められています。今回の例会ではポスト
就労支援社会（次世代型就労支援事業）への移行が求められる今、改善すべき点の見直しと個々の就労支援施設の独自性をいかにして社会に発信していくのかについて学んでいきたいと思います。
関係者の方はもちろん、障害者雇用に興味のある企業の方、支部会員以外（非会員）の企業の方も参加いただけるオープン例会です。この機会に是非ご参加ください！

日時：

1月26日（木） 14：00～16：00

会場：同友会事務所（小樽市色内１丁目9-6） or Zoom
※参加人数により会場が変更となる場合がございます※会場での参加をお勧めします

参加費： 1,000円（会場代・事務経費他として）締切り後のキャンセルは参加費の全額を申し受けます

障がい者いきいきフォーラムしごとプラス１月オープン例会出欠回答（）会場で出席（）Zoomで出席（

締切1/19）欠席

小笠原氏に質問のある方は記入をお願いします

企業名

役職名

※お問合せ・お申込は同友会事務局まで ＴＥＬ：0134-25-9191

氏名▼ＦＡＸ：0134-25-0765

（一社）北海道中小企業家同友会

しりべし・小樽支部

同友会しりべし・小樽支部のホームページができました！

しりべし・小樽支部 HP では活動スケジュールや活動報告のほか、会員の皆様から寄せられた情報なども発信していく予定です。
掲載したい情報をお持ちの方は、同友会事務局までお問い合わせくださいませ。
バナー広告も随時募集しています。お申込みは事務局まで。
▼まずは HP へアクセスしてみてください！▼

https://doyuotaru.jp/【お問い合わせ先】
北海道中小企業家同友会 しりべし・小樽支部
TEL /0134-25-9191
MAIL/otaru@hokkaido.doyu.jp

（一社）北海道中小企業家同友会

しりべし・小樽支部

しりべし・小樽支部 HP バナー広告募集のご案内
2022 年 12 月 6 日（一社）北海道中小企業家同友会

https://doyuotaru.jp

しりべし・小樽支部
支部長 松田 亙

しりべし・小樽支部では支部ホームページの開設を予定しており現在準備を進めております。開設するにあたり、ウェブサイトをお持ちの企業の皆さんの事業 PR に、当支部のホームページを活用していただこうと、トップページのバナー広告を募集します。ホームページでは、会合の案内や活動報告に加え、関係機関からの情報、会員企業から寄せられた情報を発信する予定で、会内外に広く同友会を発信するツールとして活用いたします。ぜひ、この機会にバナー広告への掲載をご検討ください。
願いいたします。

【しりべし・小樽支部 HP バナー広告掲載について】◆掲載料：２４，０００円/年間（契約更新は 4 月です。お申し出がない場合は自動更新になります）◆掲載内容：バナー広告をトップページに掲載
バナーサイズ：150 x 150 pixel※バナーは各社でご用意いただきます。（バナー制作希望の方は、別途ご相談ください）
しりべし・小樽支部

バナー広告掲載申込書□バナー広告掲載を申し込みます（24,000 円/年）
会社名

担当者名

【返信先】Mail:otaru@hokkaido.doyu.jp

FAX :0134-25-0765（役職）一般社団法人北海道中小企業家同友会しりべし・小樽支部
2022 年 12 月 19 日

第6回

組織活性化委員会

委員長

舩水

浩司

同友会事務局 TEL0134-25-9191

しりべし・小樽支部では、異業種間の交流や、ビジネスチャンスの拡大の場としていただ
くことを目的としたビジネス交流会をオンライン形式（Zoom を使用）で開催します。２名の会員企業経営者にお話しをいただいた後、全参加者で交流を行います。気軽に参加できる
ように 1 時間という短時間での開催といたしました。異業種との新たな出会いから、新しいビジネスを創出する機会にしたいと存じます。是非ご参加ください！

◆（株）くみあい食品 代表取締役

川崎 昇 氏会社所在地：小樽市
業務内容：業務用食材販売（主として冷凍品），御料理冷食＜黒子役＞発売元，他＊黒子役は登録商標です
http://kumiaisyokuhin.jp◆けいら農園

会社所在地：仁木町

代表 計良 友一 氏

業務内容：野菜ハウス 60 棟でフルーツトマトや各種野菜の生産、シイタケの生産、その他ニンニクなど
日 程：2023 年 1 月 24 日（火） 18：30 ～ 19：30
会 場：オンライン（ZOOM）
参加費：無料内 容：◇会員企業より話題提供（自己紹介・企業ＰＲ・自社の取り組み・経営課題など）◇質疑応答・全参加者でフリーセッション

第６回オンラインビジネス交流会（1/２４）出欠回答
ＦＡＸ：０１３４－２５－０７６５／ E-mail: otaru@hokkaido.doyu.jp（）参加します会社名

役職（）欠席します氏名

ZoomID は前日までに配信いたします。
Zoom 参加に不安のある方は、事前にテストも可能ですのでお気軽に事務局までご連絡ください。

（一社）北海道中小企業家同友会しりべし・小樽支部

農業経営部会「2023新春講演会」のご案内
２０２２年１２月7日（一社）北海道中小企業家同友会しりべし・小樽支部
農業経営部会 会長 馬場 亮
事務局電話：0134-25-9191

２０２１年も残すところ僅かとなりました。さて、新年最初の企画は、赤井川でかぼちゃ専門農家を営んでいる（株）ABE FARM の阿部社長にお越しいただきます。「かぼちゃ一本じゃ絶対やっていけない！」との周りの声に反し、かぼちゃ作りを学ぶことから始め、販路拡大・加工品作りまで、一貫してかぼちゃにこだわり、
１玉７,８００円のかぼちゃを販売するまでに至った強い思いを語っていただきます。また、講演終了後には同場所で、お弁当を食べながら（お持ち帰り可）懇親会を開催します。１年の初めの学びと懇親を深めて参りましょう。ぜひ、ご参加ください。

「ぶれない心と行動力」～１玉７８００円のかぼちゃが売れる背景とは～（株）ABE FARM 代表取締役 阿部良多氏■と き : １月１０日（火） 1７:３０～２０:００■ところ ： 山田町農業構造改善センター（余市町山田町326-2） またはzoom■会 費 ： 4,０００円 （講師関係費・お弁当代）（Zoom参加は 1,000円） ※差し入れ大歓迎【会社概要】▼２０１０年： 赤井川で新規就農▼２０１２年： ABE FARM 始動

http://abefarm.jp/▼2020 年：かぼちゃの甘納糖完成▼２０２２年７月：（株）ABE FARM 設立【事業内容】野菜生産販売、加工品販売【取引先】フレッシュワン、高島屋、三越、東急デパート、ドンク、マルヤマクラス、
石田商店、TBS、駅なかマート「タルシェ」

出欠回答 農業経営部会「2023新年講演会」（）出席します

□会場

□Zoom

・

（

）欠席します（アルコールを用意しますのでお車でのお越しにはご注意ください）※複数名で参加の方は連名でお願いします

会社名・氏名・お役職

準備の都合上、出欠の回答は1月５日（木）までにお寄せくださいませ。
ＦＡＸ返信先（同友会しりべし・小樽事務所）：０１３４－２５－０７６５

2023 新春講演会のご案内

2022 年 11 月 18 日

一般社団法人北海道中小企業家同友会
代 表 理 事 藤井幸一
代 表 理 事 曽根一
代 表 理 事 池川和人
札幌支部長 横山敏章

会員が元気な顔を揃えて新しい年の飛躍を誓いあう、「２０２３新春講演会」を下記の要領にて開催致します。ぜひ、お誘いあわせてご出席下さいますようご案内申し上げます。

2023 年わが社の経営力点を語る■テーマ～激変を乗り切るために何をすべきか～■報告者

サンマルコ食品（株） 代表取締役社長 藤井 幸一 氏（株）ネクサス会 長 曽根一 氏
ティーピーパック（株）
代表取締役 池川 和人 氏

第 8 波といわれるコロナ禍に加え、急速に進んだ円安と原材料やエネルギーの高騰は、消費者物価を押し上げ、不況とインフレの同時進行が懸念されています。2023 年は果たしてどのような年になるのか。北海道同友会の３代表理事が、危機を乗り切るために自社ではどのような対応をとり、何に傾注するのかを語ります。
■とき ／ 2023 年

1 月１6 日（月） 開会 16:00～閉会 18:00

ロイトン札幌 3F ロイトンホール 及び YouTubeLive 配信■ と こ ろ ／ ※新型コロナウイルス感染拡大防止のため会場参加は先着順で 200 名を上限といたします。
（札幌市中央区北 1 条西 11 丁目 電話︓011-271-2711）■参加費／ 2,000 円 ※1 月 6 日（金）以降のキャンセルにつきましては、全額申し受けます。
★参加費につきましては請求書をお送りするか、もしくはクレジット決済（只今準備中）が可能です。クレジット決済については改めてご案内致します。

※ ご回答は MyDoyu または FAX（011）702-9573、info@hokkaido.doyu.jp までお願いします。
=========================================================

２０２３新年交礼会（1/1６）出欠回答□出席しますご出席者名

お役職

会場 ・ オンライン
会場 ・ オンライン□欠席します貴社名

参加形式

会場 ・ オンライン

支部・地区会

求人誌掲載企業募集のご案内
ファーストコンタクト！
！求人活動は誌面での出会いから〜学生・生徒はあなたの会社の情報を求めています〜

求人誌の内容と魅力

Point 1

Point 4

誌面で自社の魅力を学生に伝えよう！

会社を直接知る
インターンシップ
情報も発信

Point 2

Point 5

Point 3

Point 6

大学、高校の合説やキャリア教育でも通年活用

学生のスマホから
電子ブックでいつでも閲覧

募集要項は各社のホームページ等にアクセス

現場で働く先輩社員のインタビュー画面
こちらの二次元バーコードから
若手・先輩社員のインタビュー動画見本がご覧いただけます※2022年度版は79社が掲載

こちらの二次元バーコードから2022年求人誌の電子ブック版がご覧いただけます
会社見学・インターンシップ受入可能 です

事業内容

TEL

011-832-6588

担当者

管理事業部

URL

https://www.mgc-p.com

E-mailm.yamazaki@mgc-p.com

山崎美穂

TEL 011-832-6588

0166-36-5556

担当者

総務部

URL

https://www.sohokkai.co.jp

E-mailinfo@sohokkai.co.jp

今洋史

一般印刷・ホームページ・動画・販促支援システム・ＡＲ・電子ブック・採用ツール

所 在 地 〒078-8272 旭川市工業団地2条1丁目1-23
創業 1948年
資 本 金 4,500万円
従業員数 69人

FAX 011-832-7651

TEL株式会社 総北海
事業内容

出版・広告業

所 在 地 〒062-0935 札幌市豊平区平岸５条14丁目2番25号
創業 1975年
資 本 金 9,500万円
従業員数 50人

農林水産関連農林水産関連株式会社エムジー・コーポレーション

TEL 0166-36-5556

FAX 0166-36-5657

製造業関連

製造業関連

建設・土木・設備関連

建設・土木・設備関連

いろいろな出版物を通して情報を発信しています！
！

社員が切磋琢磨し共に成長することが出来る社風つくり

インタビューや仕事の様子の動画が視聴できます！

スマホでQRをスキャン！

営業部

出 身 校 北海学園大学
勤 続 年 数 5年
資格 英検、スキー検定、ロシア語検定
趣
味 旅、鉄道、音楽性
格 真面目、マイペース

田村

総司郎

は脈々と受け継がれ、時代に応じた柔軟性と開拓精神がある会社です。良い人間を育てるのも会社の使命の一つだと考えていますので、社員には仕事を通じて成長をしてほしいと思っています。仕事を利用してといっても良いでしょう。成長とは仕事のスキルだけではなく、生きていくうえで必要な人間性や社会教養も含まれます。私は社員が退職するときに、ここにいて良かったなと思ってもらえるような会社にしたいと思っています。

インタビューや仕事の様子の動画が視聴できます！

スマホでQRをスキャン！

Q 志望動機は？

Q 志望動機は？

Q 志望動機は？

Q 志望動機は？

「さくらノート」を作っている今の会社と出会い、採用試験を受けることにしました。
「何かを伝える」「情報発信」という仕事がしたかったからです。

学生時代から本が好きで出版社に興味があり、人と話すことも好きだったので営業職を志望しました。会社見学の際、上司の方々が優し
かったことも今の会社を志望した理由です。

私は小さいころから絵を描く事が好きで、就職活動を始めた時に漠然と絵や写真に関わる仕事に就きたいと考えて総北海を志望しました。

地元旭川での就職希望で、ポスターやチラシ、パンフレットなど、身の回りにある印刷物を手がけている総北海に関心が湧き、入社を決めました。

Q 仕事で幸せを感じることは？
お客さんが求めているものに合致する提案ができたとき、また、さくらノートなど作ったものが読者に読まれて、その反響を知ったとき、この仕事のすばらしさを実感します。

私たちの取り組み

曽我部

営業部

ゆい

出 身 校 藤女子大学
勤 続 年 数 1年
趣
味 読書、映画鑑賞
性格 ポジティブ、マイペース

Q 仕事で幸せを感じることは？
出来上がった原稿をほめていただけたとき、とてもやりがいを感じます。また、この仕事をしていなかったら、お話を聞くことができない職業の方など、色々な方との出会いがあることも幸せだなぁと思います。

●社内勉強会の実施●ブラザー・シスター制度導入●就業時間外サークル補助●年2回ロープレ研修及び上司同行営業

生産部プリプレス課

武田

めい

出 身 校 旭川商業高等学校
勤 続 年 数 2年
趣
味 イラスト性
格 真面目

Q 仕事で幸せを感じることは？
現在はパソコンで誌面レイアウトを行うDTP業務を行っていますが、自分が受け持った仕事が印刷物として仕上がったとき、それを手にしたときに達成感があります。

営業推進室

種本

友輔

出 身 校 旭川東栄高等学校
勤 続 年 数 3年
趣
味 釣り、スノーボード
性
格 明るい

Q 仕事で幸せを感じることは？
ものづくりやデザインをすることが好きですが、自分が携わった印刷物を街中でふと見かけたときなどは、やはり嬉しいです。同時にこの仕事のやりがいを感じます。

私たちの取り組み

研修・イベント・福利厚生など【わたしのSDGS】
社員一人一人が日常生活の中で心がけることを、経営方針書の中で宣言しています。

【教育制度の充実】【キャリア支援】
個人のスキルアップにつながる費用は会社で負担しています。また会社が指定している資格を取得した従業員には毎月手当が支給されています。

その他

その他●健康事業所宣言●札幌市がん認定企業プラチナクラス●禁煙事業所宣言●両立支援●月曜日 ラジオ体操●5月30日 ごみゼロ運動（ゴミ拾い）

北海道事業部

研修・イベント・福利厚生など

サービス業

サービス業

北海道事業部

代表取締役

我が社は戦後間もなくの1948年の創業です。1992年に東京に進出したのですが、今のインターネットでデータのやり取りが簡単にできる時代とは違い、航空便を使って原稿類を旭川に届けていたのですからよくやっていたなと思います。東京の仕事が順調に増えていったので1997年には関東以
北では初の大型印刷機を導入することもできました。
以上は一例ですが、先人達のチャレンジ精神

S T A F F V O I C E 先 輩 社員の声

先 輩 社員の声

阿久津 英里時代に応じた柔軟性と開拓精神がある会社です。

流通・商業関連

流通・商業関連後藤 章仁行しまし た 。現 在 東 北 で は「 カ ー センサー」1本でやっていますが、過去のつながりを活かし、いろいろな媒体の全国展開を計画しています。弊社は「個人の成長が会社の成長につながる」というような、社員全員が挑戦することを楽しめる
場 所を目指して います。成 長 意 欲 のもと、ありたい姿の目標を常にもっていてほしいです。素直で、なんでも人のせいにしない人が、当社が求める人材です。

印刷・広告・情報関連

印刷・広告・情報関連
代表取締役

経営理念に「価値ある創造に挑戦し」とあるように、弊社では時代に合わせた多くの商品やサービスを生み発信してきました。必要とされる情報を必要としている人に届けること。それが弊社の社会的役 割 で す 。弊 社 はか つ て 月刊 誌「 マイカー情報」を、東北6県にも営業所を作って発行していました。それ以外の事業展開も目指し、育児情報誌「はっぴーママ」の東北版を始めとする出版物も何点か発

掲載料：68,000円（税別）
申込締切：2023年１月31日
発行：2023年4月下旬予定
10,000部発行

従業員一人当たり年間5万円以上推奨。書籍の購入や通信教育、セミナーへの参加など個人のスキルアップにつながる費用を会社で全額負担しています。

【社内マイル制度】

業務改善の提案をしたり研修を受けたり有給を使うと社内マイルが貯まります。このマイルを使ってお客様からものを購入することができます。他に読書をしたりしてもマイルが貯まります。

【社内行事】

パークゴルフ大会やBBQ大会などがあります。また定期的に海外研修旅行を実施しています。
（現在はコロナ禍のため自粛中）

53

生き生きと働く姿を伝える企業紹介ページ※2022年発行 求人誌の制作イメージです。
全体のデザインイメージ・仕様は変更になる可能性がございますので、あらかじめご了承ください。

2023年度版は高校にも対応！
高校求人の可能性が全道に広がります※道内約200校の就職希望者約5,000名に配布予定※高校求人はハローワークへの求人票の提出が必要です

一般社団法人 北海道中小企業家同友会

https://hokkaido.doyu.jp/

求人誌の詳細について

2022年度版への学校・企業担当者の声
1日で50冊がなくなりました!

カウンターに置いた求人誌があっというまになくなり、追加で100冊を希望。
（H大学 キャリア支援課）

大学の授業で100冊配布

2022年度版 求人誌の配布実績
6,000冊発行(2022年10月15日現在)

各大学等のキャリア支援課
各大学の教授大学への講師派遣
道内高校
掲載企業、大学等の懇談会等
その他

169校
49人
3校
212校

合計

3,340冊
211冊
490冊
636冊
951冊
100冊

5,728冊同友会の会員講師を迎えた授業で3年生に配布。
講演と合わせて中小企業の働き甲斐が伝わった。
（H大学 経済学部教授）

大学、
専門学校、
高専、
就職支援窓口に配布

高校の進路指導教員に喜ばれた!

学内説明会、
学内イベント、
授業で学生へ直接配布

高校訪問時に配布しましたが、「こういう冊子があれば企業イメージが良くわかる、就職相談に活かしたい」と、どの高校でも好反応。
（T社 採用担当者）

掲載企業の学校訪問時に配布

求人誌作成で採用体制の見直し

作成スケジュール

大卒採用を考えたことで、新卒者が採用できる環境の整備や待遇などの見直しに着手。
（H運輸 代表取締役）

全道の高専に求人誌を手渡し

自社の求人も兼ねて全道各地の高専に求人誌をわたす。
毎年根気よく説明することの大切さを痛感。
（S社 代表取締役）

掲載お申込み(締切1月31日)（同友会）
取材日程の調整(12月1日よりスタート）（総北海）
インタービューシートの記入（各企業）
取材(オンラインになる場合もあります)（総北海）
掲載誌面校正（各企業）
発行 2023年４月下旬

掲載料 68,000円（税別）

制作会社※jobway、各種勉強会の企画は別途料金がかかります。

㈱総北海 札幌支社（011-702-9573）
2023年版求人誌 掲載申込書 お申し込みはFAX
kyujin̲doyu3416@hokkaido.doyu.jp
又はMailで（）●求人誌にお申し込みの会社は、共同求人活動に自動登録となります。 ※締め切り2023年1月31日

会社名
担当者氏名

様

担当者
役 職

担当者メールアドレス

お問い合わせ／北海道同友会事務局 ☎011-702-3416(担当 鈴木 大脇)
Mailアドレス／kyujin̲doyu3416@hokkaido.doyu.jp〒060-0906 札幌市東区北6条東4丁目1-7 デ・アウネさっぽろビル13階

一般社団法人北海道中小企業家同友会

共同求人活動概要と登録のご案内 2023年度

北海道同友会では、1972年から共同求人活動を開始し、大学・高校等との信頼関係を築いて参りました。2023年度の共同求人活動の概要と案内送付の登録募集を行います。下記の概要をご覧いただき、是非ともお申し込みをご検討下さい。
（すでに求人誌に申し込まれている方は登録は済んでいますが、Jobway登録は別途行ってください）❶ 学生へ企業の魅力を伝える❶学内合同企業説明会❷ 学校との信頼関係を築く❶学校教職員との懇談会

各大学へ出向いて学生へ企業PR！
2022年度は北海道科学大学、弘前大学などで行いました。

キャリア支援の教職員から学生の動きなどの情報を得られ、信頼関係づくりが促進されます。
※2022年度は2回開催道内外の約25校と懇談。
※北海道科学大学・星槎道都大学とは教員と懇談。

❷Jobway（求人サイト）に求人情報を掲載

https://www.jobway.jp/
全国の同友会会員728社が各企業の概要、募集要項を掲載し、学生との懸け橋になっています。

❷キャリア教育支援

キャリアガイダンス、大学の講義等で経営者が講演することで、学生に働く意義や中小企業の魅力を直接伝えます。
・経営者講話
共同求人委員会
・社長弟子入りプロジェクトが担当
・若手社員と学生との交流❸求人誌の発行

各企業の概要、働く魅力などを掲載した求人誌を作成して、大学・高校などに10,000部を配布(2022年度は全道で79社が掲載)※2023年1月31日募集締切、別途案内あり❸ 魅力ある企業づくりサポート ❹ 採用内定後のフォロー❶内定者フォローアップ研修会❶新卒採用ノウハウ学習会

採用内定者、企業担当者を対象に全4回の勉強・交流会などを開催(2023年12月〜2024年1月)

採用活動のノウハウを各企業の事例から学びます。

❷選ばれる企業になるための学習会❷合同入社式

新卒採用を通じて企業づくりや働く環境の整備等の学習会を開催します。全国の会員企業の実践を報告します。

・学内合同企業説明会
・Jobway登録
・求人誌掲載・学校教職員との懇談会

各企業が合同で入社式を行います。
(2022年は全道各支部で117社、425名が参加)【共同求人活動参加費】(税別)
1回

1名

10,000円
20,000円
68,000円
2,000円

・新卒採用ノウハウ学習会
・選ばれる企業になるための学習会
・内定者フォローアップ研修会
・合同入社式

1名
1名
1名
1名

2,000円
2,000円
3,000円
5,000円

上記活動についてのオリエンテーション→2023年2月16日（木）開催予定、後日案内配信！
！
登録後、上記案内が都度送られ、必要に応じてお申込み、参加費は請求書が送られます。

共同求人活動登録（無料）・Jobway参加

申込書

お申し込みは FAX 011-702-9573 又は メール kyujin̲doyu3416@hokkaido.doyu.jp へチェック●登録ご希望の方は会社名、登録者役職、氏名、メールアドレスをご記入の上ご返信ください。
●すでに求人誌掲載を申し込まれている方の登録は済んでいます。
●求人サイトJobwayは今年から求人誌と別に申し込みが必要です。
●2022年度共同求人登録企業は自動更新します。
担当者が変更になった企業のみご連絡下さい。

会社名□ 共同求人活動に登録します(無料)□ Jobway参加申込(参加費20,000円 税別)□ 2022年度登録企業 → □ 担当者変更
氏名

登録者役職

様

メールアドレス

お問い合わせ／北海道同友会事務局 ☎011-702-3416 (担当〒060-0906

鈴木 大脇)

Mailアドレス／kyujin̲doyu3416@hokkaido.doyu.jp

札幌市東区北6条東4丁目1-7 デ・アウネさっぽろビル13階

2022年12月26日 (一社)北海道中小企業家同友会 全道共育委員長 安井 清吉

Part2【社員教育プログラム】

新入社員フォローアップ研修

今年度入社の新入社員を対象に、2回目の新入社員フォローアップ研修会を開催致します。
先輩社員によるパネルディスカッションとグループ討論を通して、自社経営理念の理解や自らの仕事に対する姿勢、2年目に向けての目標を明確にして参ります。この機会に貴社の新入社員のご参加を心よりお待ちいたしております。

パネルディスカッション

働くこと、成長するって何だろう 〜 2 年目に向けて〜
パネラー

パネラー

（株）内池建設（株）アイワード

工事担当

東京第二営業部

松永 竜之助 さん

総合建設請負業・一級建築士事務所。
松永さんは何もない所から建物が立ち、日に日に輪郭が浮かび上がり、完成を間近で見れることが、この仕事の魅力と語る。

真野 友華 さん

ブック印刷事業/情報処理・システム開発事業/褪色写真復元事業。
真野さんは原稿をチェックしながら次の工程をより良くするた
めにどうするか考えることにやりがいを感じると語ります。

パネラー

コーディネーター（株）アセットプランニング（株）レイジックス

資産活用本部代表取締役

吉村 美久 さん

不動産管理、売買、仲介、建設業。
吉村さんは、お客様に感謝された時、提案たアイデアが採用され申し込みに繋がった時、最高にうれしいと語ります。

日

2023年

時

敬禮 匡 氏

北海道同友会常任理事、全道共同求人委員長

2 月13:30
8 日(水)
16:30

オンラインでもでも受講できます〜会

デ・アウネさっぽろビル101、又は各社Zoom

場

研修スケジュール

札幌市東区北６条東４丁目1-7 デ・アウネさっぽろビル1階

5,000円 （受講生1人当たり）

参加費※申込確認後、請求書をお送りいたします※締切日以降のキャンセルは、全額申し受けます

開催方法

札幌会場以外は原則オンライン

対象

2022 年度入社の新入社員

定員

札幌会場40名・Zoom併用

聴※各オンライン環境に不安がある方はご相談下さい

開会
パネルディスカッション
休憩
グループ討論グループ討論報告
質疑応答・補足説明
まとめ
閉会

経営者・先輩社員が討論をサポート※コロナ感染によってオールオンラインに変更する場合がございます

他社の社員との意見交換、会員経営者や先輩社員のサポー
トで、気づきを重視した研修です。

経営者のオブザーバー参加ができます

講

13:30
13:35
14:35
14:45
15:55
16:05
16:20
16:30

※パネルディスカッションのみ、聴講無料

新入社員フォローアップ研修会 part2（2/8）
担当者名

会社名

TEL

メールアドレス
No

参加者氏名

参加申込書

※ご記入のアドレスに資料・Zoom ID をお送りします

氏名ヨミガナ

部署・職種

年齢

参加方法

（〇印をお付けください）1

札幌会場・Web2

札幌会場・Web

締切 / 1 月 31 日

2023年度の研修

問い合わせ：TEL011-702-3416 ／同友会事務局（担当 磯野・鈴木）
mail：kyo-iku@hokkaido.doyu.jp▼返信先 FAX

011-702-9573

入社3年目研修のご案内

3 年目の壁 を2022年11月30日（一社）北海道中小企業家同友会
全道共育委員長 安井 清吉

bでも受講できますeW

突き破ろう！

入社から3年。仕事に慣れてきたものの自分の将来の姿が想像できず“壁”にぶつかる時期です。こうした若手社員の自己肯定感、仕事への意欲やモチベーションを高めるために、本講座では3年目社員の皆さんへ「3年目の壁」を乗り越えるための新たな目標の定め方や越え方などを先輩社員の実践から学びます。

基調報告1

基調報告2

（株）climb（株）恒栄工業

部長 岩谷

優花 氏

設備事業部主任テーマ

髙坂 侑司 氏

テーマ

仕事の視点が変わった時、見方が変わった「報連相」の大切さを痛感

本社／札幌 従業員／24名 業務内容／フローズンケーキラボ小売・業務用冷凍ケ
ーキ製造卸・OEMケーキ製造卸、自販機ケーキ小売り/就労支援B型事業
岩谷氏は福祉・洋菓子の経験後2016年入社。会社の大変な時期を経営者と共に乗り越え、管理者となって仕事の視点が変わったと語ります。11月福祉事業㈱growを設立
し25歳にして取締役を兼務、さらなる展開を目指している。

本社／札幌 従業員／30人 業務内容／冷暖房・空調・給排水衛生・リニューアル
工事 セントラル及ロードヒーティング工事、ガス工事業。
高坂氏は2018年入社。現場責任者として分譲マンションやビル内の冷暖房設備、給排水設備等の改修工事を担当。入社3年目で任された現場での体験から“信頼と報連相”の大切さを学んだ。

日 時

火 16：30

会 場

札幌本部ホール、各社 zoom

会 費

5,000 円（受講生 1人当たり）

研修スケジュール

1 24

2023

13：30

札幌市東区北６条東４丁目 1-7 デ・アウネさっぽろビル１３階※参加費は申込確認後、請求書を送付いたしますのでお手配ください※締切日以降のキャンセルは全額申し受けます

開催方法

札幌会場以外は原則オンラインですが、各社のオンライン環境に不安がある方はご相談ください対 象

入社 3 年目前後の社員（20 代の方）

定 員

札幌会場 30 名・オンライン併用※新型コロナウイルスの拡大によっては、オンラインに変更する場合があります

聴 講

経営者の聴講は無料です（講演、オンラインのみ）

13：35

基調報告1

14：05

基調報告2

14：35

休憩

14：45

グループ討論16：00

質疑応答・補足説明

16：20

まとめ

16：30

閉会

北海道同友会共育委員会が主催するセミナーはグループ討論に会員
経営者、経験豊富な先輩社員が参加し討論をサポートします。他社の社員との意見交換と合わせて充実した内容になっています。

参加申込書

担当者名

メールアドレス

No

開会

経営者、先輩社員がサポートする充実したグループ討論

2022年度 入社3年目研修会
会社名

13：30

TEL
※ご記入のアドレスに資料・Zoom ID をお送りします

参加者氏名

氏名ヨミガナ

部署・職種

年齢

参加方法
（〇印をお付けください）

1

会場・Web2

会場・Web

締切 / 1 月 13 日

今後の研修予定

問い合わせ：TEL011-702-3416 ／同友会事務局（担当 磯野・鈴木・飯原）
mail：kyo-iku@hokkaido.doyu.jp▼返信先 FAX 011-702-9573

遠隔地の方はオンラインでも受講できます
2022 年 12 月 6 日
一般社団法人
北海道中小企業家同友会
同友会大学 学長 福山恵太郎
札幌市東区北 6 条東 4 丁目 1-7

:011-702-3411 FAX:011-702-9573
dodaigaku@hokkaido.doyu.jp

コロナ禍に加え、原油高や原材料費の値上げで厳しい経営環境が続いています。企業幹部には先行きを科学的に見通し、打開していく力量が求められています。
同友会大学は、そのような課題に応えるために 1981 年に開設されました。これまで 2,706 名の幹部社員・経営者が卒業し、頼りがいのある幹部社員、経営陣の一員として活躍され、共に育ち合う土
壌づくりに貢献しています。
つきましては、第 71 期同友会大学を 2023 年 1 月 17 日より開講いたします。オンライン受講も可
能ですので、ぜひ奮ってお申し込み下さいますようご案内申し上げます。

募集要項
程：2023 年 1 月 17 日(火)～9 月 15 日(金)☆講義時間／18 時～21 時の 3 時間
詳細は裏面のカリキュラムをご確認下さい。
場：大久保記念・共育ホール 他 ＊詳細は入学式にご案内します◪ 会(札幌市東区北 6 条東 4 丁目 1 番地 7 デ・アウネさっぽろビル 13 階)◪ 対 象 者：原則として満 25 歳以上の会員企業の社員
現在及び将来、経営者の片腕として期待される人。

◪ 日

経営者からの推薦を要します。また、経営者ご本人の受講も歓迎いたします。

◪ オンライン受講：
対象地域／遠隔地で通学の難しい支部エリアの受講生（該当支部:とかち、くしろ、オホーツク、道北あさひかわ、函館、苫小牧、西胆振）◪ 卒業要件：①８割の出席 ②単元毎のレポート５本、卒論１本を提出し、平均点５０点以上◪ 定
員：40 名(お早めにお申込下さい)◪ 申 込 期 限：2023 年 1 月 10 日(火)◪ 受 講 料：90,000 円（一泊研修参加費は別途 14,000 円(食事、バス代込)）一泊研修参加費は別途ご請求致します。
受講料の内 2,000 円は同窓会運営費となります。



第 71 期同友会大学 入学申込書☑を入れてください。→→→▽お申込先:FAX 011-702-9573□会場受講を希望します□オンライン受講を希望します＜推薦責任者＞

会社名

お役職

お名前

＜入学希望者＞

お役職

お名前受講される方のいる部署の連絡先

TEL:

年齢
FAX:

※申込書到着後、詳細な書類と請求書をお送りいたします。

第71期同友会大学 カリキュラム
1

入1/17(火)【単 元 Ⅰ】 経 済 と 中 小 企 業
2
1/19(木) 激動する世界経済をどう見るか

学式

18:00～◅講義時間は18時～21時の3時間
北海道大学

名誉教授

佐々木

※宿泊先

ながぬま温泉隆生 氏「中小企業は地域に根ざして生きる」
3

1/27(金) 見学先 ①環境開発工業 (株)取締役統括部長

渡辺

4

1/28(土)②（株）町村農場

代表取締役 町村均氏

52/2(木)【公開講座】激動する日本と地域

京都大学

名誉教授

岡田

知弘

氏

6

2/6(月)

中小企業憲章と中小企業振興基本条例

北海学園大学経済学部

准教授

大貝

健二

氏

【単 元 Ⅱ】隆志氏（夕張郡長沼町東6線北4）

北 海 道 論7

2/16(木) 北海道農業の現状と課題

浜中町農業協同組合

会長理事

石橋

榮紀

氏

8

2/24(金) 北海道観光と地域づくり(一社)倶知安観光協会

前会長

本田

哲

氏

9

2/27(月) 「少子化する高齢社会」と北海道

北海道大学

名誉教授

金子

勇

氏

10

3/6(月)

釧路工業高等専門学校

教授

小田島 本有 氏

11

3/16(木) 北海道資本主義発達史

北海学園大学

名誉教授

小田

清

氏

北海道の風土と文学【単 元 Ⅲ】

科

学

と

人

間

12

3/23(木) 地球環境とエネルギー問題

酪農学園大学

名誉教授

押谷

一

氏

13

3/30(木) 地球の起源と生命の誕生

北海道大学大学院理学研究院

教授

倉本

圭

氏

14

4/4(火)

北海道大学アイヌ・先住民研究センターセンター長・教授 加藤

博文

氏

15

4/13(木) 働き方とメンタルヘルス

北海道医療大学 名誉教授 ・
社会福祉法人浦河べてるの家 理事長

16

4/20(木) 情報化社会と人間

北海道大学

名誉教授

山本

強

氏

札幌学院大学法学部

教授

伊藤

雅康

氏

人類の起源と社会の進化【単 元 Ⅳ】現

代と向谷地 生良 氏

法17

4/27(木) 日本国憲法の歴史的意義と課題

18

5/2(火)

債権の管理と回収、個人情報保護について札幌フロンティア法律事務所

弁護士

後藤

雄則

氏

19

5/8(月)

労働法の基礎知識

道央法律事務所

弁護士

上田

絵理

氏

20

5/18(木) 改正民法と中小企業

花形法律事務所

弁護士

花形

満

氏

【単 元 Ⅴ】

経 営 戦 略 と 企 業 づ く り

21

5/25(木) 組織とリーダーシップ

札幌大学地域共創学群

准教授

井上

祐輔

氏

22

6/2(金)

ビジネスとデザイン戦略

札幌市立大学

名誉教授

酒井

正幸

氏

23

6/9(金)

決算書の読み方

RITA 税理士法人

税理士

山美

幹生

氏

24

6/15(木) 経営分析のＡＢＣ

RITA 税理士法人

税理士

山美

幹生

氏

25

6/21(水) 中小企業のマーケティング戦略

小樽商科大学大学院商学研究科

教授

近藤

公彦

氏

26

6/27(火) 総合実践で、共に未来を拓く！

代表取締役会長 加藤

明彦

氏

教授

宮﨑

隆志

氏

間宮

正幸

氏

【公開講座】「人を生かす経営」の【単 元 Ⅵ】

人

間

と

教

エイベックス（株）（愛知中小企業家同友会 相談役理事）

育27

7/5(水)

28

7/13(木) 支えあう職場の関係づくり

北海道大学 名誉教授 ・
学校法人共育の森学園 理事長

29

7/20(木) 同友会の共育理念と企業づくり

中小企業家同友会全国協議会

顧問

国吉

昌晴

氏

30

7/27(木) 幹部社員の任務と役割

サンマルコ食品（株）

代表取締役社長 藤井幸一

氏

9/15(金)北海道大学大学院教育学研究院

教育の本質と「学習権宣言」

卒

業

式

18:00～

（一社)北海道中小企業家同友会 札幌支部

農業経営部会１月例会のご案内

2022 年 12 月 14 日
（一社）北海道中小企業家同友会
札幌支部農業経営部会 部会長 雉子谷 忠

農業経営部会 1 月例会は、「小さくて強い農業をつくる」等 3 冊の書籍を発行され、全国の農業者から講演依頼が殺到している久松農園の久松代表を講師としてお迎えします。
久松代表には「これからの農業経営のあり方」についての持論を語って頂き、その後はグループ討論でテーマを設け、活発に議論していただく時間を設けます。奮ってご参加ください。

淘汰の時代の小さくて強い農業とは？
～困難な時代の経営を学ぶ～【報告者】

久松農園 代表 久松達央氏

1970 年茨城県生まれ。1994 年慶応義塾大学経済学部卒業後、帝人㈱入社。
1998 年退社後、1 年間の農業研修を経て、1999 年に独立就農。
スカイプ、SNS などを駆使するソーシャル時代の新しい農業者として、仕掛ける農業を展開中。
有機農業がまとう曖昧なイメージをばっさりと斬る論理的な見解が好評を博し、大学や農業関係者からの講演依頼も多い。
他農場の農業運営サポートも行っている。著書に『キレイゴトぬきの農業論』(新潮新書)、『小さくて強い農業をつくる』（晶文社）

日時：１月 27 日(金)【タイムスケジュール】

18：00～21：00

18:00 開会・部会長挨拶

会場：デ・アウネビル 13 階

18:10 久松達央氏報告

同友会ホール（Zoom 併用）

参加費：農経部会会員:無料

19:40 休憩
19:50 グループディスカッション
20:35 グループ報告

その他の方:3000 円※当日までに Zoom のミーティング ID をお送りします。

20:55

閉会挨拶

21:00

閉会

★終了後に 21：30 頃から懇親会を行います。★
21：30～グランド居酒屋富士 札幌すすきの店 会費 4000 円

農業経営部会１月例会（１/27） 締切（1/20 18：00）

会社名□例会に参加（□会場・□ZOOM）□例会に欠席□懇親会に参加□懇親会に欠席
役職

氏名▼お問合わせは同友会事務局（佐藤）まで TEL：011-702-3000 ▼FAX：011-702-9573

北海道同友会2023年度

各研修会は登録された企業へ詳細案内をMyDoyuにて配信します

社員研修

プログラム
他社・異業種の人との刺激ある研修！
様々な会社の経営者・先輩社員が講師として登場！
主催

全道共育委員会

会

場

札幌本部ホール及びオンライン

参加費

北海道同友会における社員教育
同友会の社員教育は企業にとって「すぐ役立つ人材」ではなく、「豊かな人間性に裏打ちされた知識と感性の持ち主で健康な人」、簡単に言え
ば「まともな人間らしい人間」の育成をめざしています。社員の人権と自ら育つ環境を保証する研修プログラムを作成しています。各社の社内教育と合わせて「社員の皆さんが企業と共に豊かな人生」を歩むことができる「頼れる学校」を会員の皆様と共につくっていきたいと願っています。

(各企業からオンライン参加可能です)

各研修会1回1名 5,000円（税別）※連続研修会はそれぞれ参加費がかかります

年間コース1口 25,000円（税別）（各研修に年間で合計10名まで参加できます）

各研修に年間多数の参加をご予定いただいている企業への料金プランです。1口で年間10名、2口で20名まで参加できます。各社の年間研修スケジュールに是非ともご活用ください。

※年間コースの募集は2023年3月を予定しています※新入社員研修会、同友会大学は年間コースに含まれません

講師陣
ご案内

会員経営者及び幹部社員
年間スケジュールに基づき都度登録企業へご案内します

初任者研修（勤務年数/1年〜2年）
1

新入社員研修会（各支部）

2

営業社員ステップアップセミナー

3

新入社員フォローアップ研修会

リーダー社員研修（勤務年数/2年〜5年）
1

接客好感度アップセミナー

2

初めて部下を持つ人のためのセミナー

3

入社3年目研修4

社内マナー総点検研修会

中堅幹部研修（勤務年数/5年〜）
1

中堅幹部社員セミナー

2

第72期同友会大学〜各日程は裏面参照〜

全道社員研修プログラム登録申込書（登録無料）
・下記登録者へ直接案内をお送りします。
（会員以外の方が登録申込をされる場合は、メールアドレスを必ずご入力ください。MyDoyu（出欠回答システム）のID・パスワードを後日送付します。）
・すでにご登録の企業は、2023年度も自動更新されますので、担当者が変更の場合のみご返送ください。

会社名

返信先FAX011-702-9573

登録（担当者）氏名

一般社団法人役

職

北海道中小企業家同友会
TEL : 011-702-3416

メールアドレス〒060-0906
札幌市東区北6条東4丁目1番地
デ・アウネさっぽろビル１３階
kyo-iku@hokkaido.doyu.jp

2023年度北海道中小企業家同友会

社員研修スケジュール※オンライン受講可能です

研修の目的

会合名

新入社員研修会（各支部で開催）※年間コースには含まれません

初任者研修

営業社員ステップアップ
セミナー(2回コース 1回でも参加可)

新入社員フォローアップ
研修会(2回コース 1回でも参加可)

新社会人となる心構え、働くことの意味、相手の立場に立った応対などを中
心に社会人としての基本マナーを学びます。

共通テーマ / 感動・共感・信頼を生む営業とは!!
セミナーではお客様に寄り添う営業の基本姿勢を先輩社員から学び、自分の強みを活かした営業スタイルを考えます。討論から自分のモチベーションの源泉を発見していきます。

共通テーマ / 社会人としての成長を確認しよう
人間は認められることで喜び、やりがいを感じます。その第一歩は「働くことの意味」を考え、自分の仕事を振り返ること。経営者の期待や先輩社員のステップアップした経験をもとに学んでいきます。

テーマ / 接客“好”＆“高”感度アップ 〜お客様は何に感動するのか?〜

接客好感度アップセミナー

リーダー社員研修

初めて部下を持つ人のためのセミナー

接客の基本はお客様に寄り添い、相手の立場に立ってファンになっていただく事です。客観的な視点「好」感度と主体的な力量、「高」感度をキーワ
ードに、積極的な親切心を学び、人間としての力をつけていきます。

テーマ / 新人リーダーの覚悟と基本姿勢
初めて部下を持つと、今までと質の違う悩みや課題を抱えます。「リーダーとして自分に足りないものは何か?」「目指すべきリーダー像はどのようなものか」を経営者、先輩の幹部社員から学びます。

開催日（予定）( 札幌支部の日程 )2023 年 4 月 4 日 ( 火 )、
5日
（水）
、
6日
（木）
いずれか一日選択

2023 年6 月 22 日（木）
7 月 19 日（水）
いずれも13：30 〜 16：30

2023 年 9 月 6 日（水）
2024 年 2 月 7 日（水）
いずれも
13：30 〜 16：30

2023 年 5 月 24 日（水）
13：30 〜 16：30

2023 年 11 月 21 日（火）
13：30 〜 16：30

テーマ / 入社3年目の壁を突き破ろう
仕事にも慣れ、周囲からの期待も高くなる3年目。同時に自分の働く目的や将来像も考えるときです。3年目の壁とは何か、悩みの本質を考えます。経営者からの励ましや各分野で活躍する先輩から3年目を乗り越えた体験を聞
き、自分の目標を明確にします。

入社3年目研修会

2024 年 1 月 24 日（水）
13：30 〜 16：30

テーマ / 変わらない社会人としてのマナーと変化する応対の形

社内マナー総点検研修会

共通テーマ / 中堅幹部求められる「経営理念の理解と教育力」

中堅幹部社員セミナー

中堅幹部研修中間管理職はプレイングマネージャーでありながら、若い社員を育成する責任も持っています。中堅幹部に求められる役割を整理し、部下とコミュニケーションをとりながら、共に成長するための心構えを学びます。

(2回コース 1回でも参加可)

第72期 同友会大学

思いやりを大切にする社風を育てていく事は粘り強く取り組むべき大切なテーマです。新型コロナウイルスの発生で応対の形は大きく変わりました。
社内のマナー教育で何を重視するのか、自社の現状と改善ポイントを洗い出し具体的な改善の方向性を学びあいます。

(全30講一泊研修含)※年間コースには含まれません

幹部社員には、急速に変化し続ける情勢と課題を正確に認識し、創造的に対応する力が求められています。同友会大学はそのような課題に応えるた
め、これからの社会と経営の発展方向を洞察し、「共育力」を養うことをめざして1981年に開設され、約2,700名が卒業しています。卒業生からは幹部社員、経営者が続々生まれています。

2024 年 2 月 21 日（水）
13：30 〜 16：30

2023 年
9 月 21 日（木）
10 月 19 日（木）
いずれも13：30 〜 16：30

2024 年 1 月〜 8 月
全 30 講主に 18：00 〜 21：00

経営者、先輩社員がサポートする充実したグループ討論
北海道同友会共育委員会が主催する社員教育研修会はグループ討論に会員経営者、経験豊富な先輩社員が参加し討論をサポートします。
他社の社員との意見交換と合わせて充実した内容になっています。

札幌支部 経営指針実践セミナー

2022 年 12 月 22 日
一般社団法人北海道中小企業家同友会
札幌支部経営指針委員会
委員長 工藤英人

社員と信頼関係を築き、全社一丸体制を構築し、自社の方向性を社内外に示すために欠くことができない経営指針（理念・ビジョン・方針・計画）。経営者にとって、経営指針をいかに社内で浸透させ、実践していくかが最大の課題です。
第１５期経営指針研究会で経営指針を成文化し、第２期実践ゼミで学びながら、社内での経営指針の浸透を進めてきた角社長。社員とともに進める経営理念の取り組み実践を角社長ならびに社員の矢倉さ
んと渡邊さんの報告から学びます。

実 践 株式会社テンズホーム
代表取締役 角 航兵 氏
報告

矢倉 聡 氏（入社 1 年４ヵ月）
渡邊 毅 氏（入社 1 年 1 ヵ月）【角社長 プロフィール】【企業概要】■設

立： 2017 年 5 月■従業員数：正社員 9 名 、 パート社員 2 名■資 本 金： 900 万円■事業内容：不動産業一般 ・ リフォーム ・ リノベーション事業【経営理念】
私たちは誠実に お建物がその役割を終えるまで寄り添います2005 年に釧路高専建築学科を卒業し、住友不動産㈱に入社。
2017 年に独立創業。翌年、同友会に入会
し、第 15 期経営指針研究会に参加。
研究会終了後は第 2 期経営指針実践ゼミで学ぶ。
2020 年から東地区会幹事、2022 年から
未知の会世話人も務める。

プログラム

１月 20 日（金）18：30～21：00

■と き：

■ところ：

同友会ホール AB

18:30

開会

18:35

実践報告
パネルディスカッション（札幌市東区北 6 条東 4 丁目 デ・アウネさっぽろビル 13 階）

19:45

グループ討論または20:40

グループ報告Zoom ※Zoom 情報は前日までにメール送信いたします。

まとめ■参加費： 1,000 円 ※クレカ決済または請求書

21:00

閉会

◆◆◆◆ 経営指針実践セミナー（１/20）出欠回答 ◆◆◆◆◆◆◆締切：2023/1/17□出席します（ □会場
会社名・□Zoom ）
役職

返信先：北海道同友会事務局 FAX：011-702-9573□ 欠席します氏名担当事務局：村井（📞011-702-3000）.

一般社団法人北海道中小企業家同友会／同友会大学同窓会共催

第 71 期同友会大学 公開講座
第 71 期同友会大学 1 月 17 日(火) 開講。
ぜひお申し込みを！

≪テーマ≫

2022 年 12 月 28 日
一般社団法人北海道中小企業家同友会
同友会大学 学長 福山恵太郎
同友会大学同窓会 会長 前田 昭二
TEL011-702-3411 FAX702-9573

激動する日本と地域～日本経済と中小企業経営の活路～≪講 師≫ 京都大学名誉教授

岡田 知弘 氏

＜講師プロフィール＞
地域経済学の第一人者。自治体問題研究所前理事長。日本地域経済学会元会長。著書に「地域づくりの経済学入門 地域内再投資力論」、「災害の時代に立ち向かう 中小企業家と自治体の役割」、「コロナと地域経済」（共著）、「私たちの地方自治」等多数。2019 年 4 月より京都橘大学
経済学部教授。20 年 4 月から同大学地域連携センター長。第 65 期同友会大学より毎期講演。

２月２日(木) 18：00 ～ 21：00◆と き：2023 年◆ところ：デ・アウネさっぽろ1 階101 号(定員68 名)、またはzoom でのオンライン参加(定員100 名)◆会（札幌市東区北 6 条東 4 丁目 1-7、電話 011-721-1101）
費：3,000 円（第 71 期同友会大学受講生は無料)※会費は公開講座終了後にご請求致します。

長引くコロナ禍に加え、原油や原材料、電気料金の高騰。混とんとした情勢のもとで迎える新年。
政府が閣議決定した 2023 年度予算案では、過去最大 26％増もの防衛費を計上する一方、中小企業や農林水産関係予算は減額し、新たな国民負担増まで想定されています。日本経済と中小企業経
営、地域経済の前途に、果たして何が待ち構えているのでしょうか？
そこで、地域経済に詳しい岡田氏を今期も招き、激動する世界と日本の情勢を正確につかむと共に、日本経済と中小企業経営の活路を、地域の視点から展望します。(岡田氏は会場で講演予定)
新年の経営戦略を考える絶好の機会です。経営者・社員揃って、ぜひご参加ください！
◎参加申込は 1／26（木）までにＭyDoyu・ＦＡＸ・メール（下記）でお願いいたします。
FAX

011-702-9573

e-mail; dodaigaku@hokkaido.doyu.jp

担当事務局 小村

第 71 期同友会大学 公開講座（２月２日）参加申込書
会社名送信メールアドレス
参加者名

お役職

いずれか〇
会場・zoom

参加者名

お役職

いずれか〇

会場・zoom

会場・zoom
会場・zoom＊第 71 期同友会大学受講生は、参加申込不要です。

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補助事業の概要

詳細は、補助金専用ホームページ内の募集要領をご覧ください。

● 補助対象者（次のいずれも満たす者）➀ 製造業を営んでおり、道内に製造拠点を有している中小企業者等で、企業の場合は本店、個人事業主は住所、組合等は主たる事務所又は事業所を道内に有する者※中小企業者等とは次のいずれかに該当する者となります。
・資本の額（出資の額）が�億円以下又は常時使用する従業員の数が���人以下の会社及び個人
・事業協同組合、事業協同小組合、信用協同組合、協同組合連合会、企業連合・協業組合、商工組合、商工組合連合会
・NPO法人➁ 令和４年４月～９月までの燃料費等（電気、ガス、ガソリン、灯油、軽油、重油）の単価が、前年同月の単価よりも増加していること。

● 補助対象事業（次のいずれも満たす事業）➀ 省エネルギーを目的とした設備を導入し、エネルギー消費量を年率��パーセント以上低減することが見込まれること➁ 申請する事業について、国、道が交付する他の補助金等の交付を受けていないこと【設備の要件と導入例】
新規・更新 パターン

更新の
場合

新たに
導入する
場合

A

B

C

要

件

設備導入の例【設備の更新による省エネ化】
設備の更新にあたり、更新後の設備の年間エネル
ギー消費量が、更新前の設備と比較して ��％以上低減すること

・高効率ボイラーへの入替
・工場の照明の LED 化・省エネ型冷蔵庫への入替【施設等の省エネ化に貢献する設備の導入】
施設等の省エネ化に貢献する設備の新規導入により、施設等の年間エネルギー消費量が導入前と比較して ��％以上低減すること

・太陽光発電設備の導入
・冷房効率化となる
エアカーテンの導入【省エネ型設備の新規導入】
省エネ型の設備を新規導入することにより、同等の性能を持つ現在入手可能な設備（中古品を除く）を導入した場合と比較して、年間エネルギー消費量が��％以上低減すること

・工作機械の新規導入時に高効率モーターを搭載した
機械を導入
・冷蔵庫の増設時に省エネ型のものを導入● 補助対象経費➀ 設備費：補助事業の実施に必要な設備の購入に要する経費➁ 設計費：補助事業の実施に必要な設備に係る設計費やシステム設計費等➂ 工事費：補助事業の実施に不可欠な工事に要する経費
手 続 きフ ロ ー

1

申請者

要綱等確認
HPで要綱や
要領を確認

2

申請者

申請書提出

HPから
申請様式を取得し、事務局へ郵送

3
申請審査
事務局で申請書を審査

4

交付・
不交付決定

道から申請者に、交付決定通知書・不交付決定通知書を郵送

5

申請者

報告書提出

補助事業完了後、HPから報告様式を取得し、事務局へ郵送厚生労働省委託事業 地域雇用活性化推進事業「企業向け・創業希望者向け」の

売 るテクニック「事業所の魅力向上・事業拡大の取組」

参加
無料
定員30名様
(各回共通)

習得セミナー
経営者や従業員などの皆さまに、「売るテクニック」を習得していただくセミナーです。
新型コロナウイルス感染症の影響を乗り越えた市内企業の実践例や、消費者の購入方法の変化とEC化の進展に対応した情報発信や販路拡大の手法についてのノウハウを聞いてみませんか？
明日から使えるテクニックを学ぶチャンスです！！

販路開拓

販売サイト
（ECサイト）を活用しよう！

情報発信

売上に繋がる情報発信をしよう!

EC siteテクニックを学び売上アップに繋げよう
第回

1

2月 7日 火18:30〜20:30「売るテクニック」

7階ホール

オンライン同時開催

観光業の中心地を襲ったコロナ禍を乗り越えて

小樽の基幹産業である観光業の中心地、堺町通りを襲ったコロナ禍の３年間。その中で「売る」ということの難しさ、大変さ、間違っていた常識、正しかったこと、そして「売る」ために得たこと・共有できることを、綺麗ごとではなく赤裸々にお話しします。

第回

2

2月 9日 木

18:30〜20:30
4階ホール「ＳＮＳを利用した効果的な情報発信の方法（知識編）」
なぜＳＮＳやECサイトを利用して情報発信することが必要なのか

SNSやECサイトの必要性、利用するために必要な知識や考え方をお伝えします。

第回

3

2月14日 火「ＳＮＳを利用した効果的な情報発信の方法（導入編）」

18:30〜20:30

SNSの活用による販路開拓の方法

4階ホール

Googleビジネスプロフィールの使い方や、LINE公式アカウントの使い方を伝えます。どのようにして登録するのか、またその後の使い方を、一緒にやって体験しましょう！

4

回

有限会社利尻屋みのや 代表取締役

第

セミナー第1回 講師

簑谷 和臣氏会場

2月16日 木「ECサイト（ネットショップ）の活用術」

BLUESHEEP株式会社 代表取締役

ECサイトの特徴や運営のポイントを、具体的にお伝えします。

杉本 英範 氏18:30〜20:30
4階ホール

小樽経済センター 稲穂2丁目22-1

申込 締 切●状況により中止・延期となる場合がございます。

申込 先

詳しくは裏面をご覧ください。

主催：小樽地域雇用創造協議会 (事務局:小樽市産業港湾部商業労政課)

お問合せ先

TEL/0134-64-5780
FAX/0134-64-5781

開催3日前

※ただし、
定員に達しない場合、締切後も申込みを受付いたします。

https://otaru-koyou.jp
小樽地域雇用創造協議会

検索

協議会HP

●新型コロナウイルス感染症予防対策として、3密を回避し衛生管理を徹底して開催します。

感 染 症予防●新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、ご参加の際はマスク着用をお願い致します。
対策

セミナー第2〜4回 講師

MAIL/info@otaru-koyou.jp

構成団体：小樽市、北海道後志総合振興局、小樽商工会議所、（一社）小樽観光協会、国立大学法人 北海道国立大学機構 小樽商科大学、（一社）北海道中小企業家同友会しりべし・小樽支部

売るテクニック習得セミナー 受講申込書
申込締切

TEL:0134-64-5780

開催３日前

FAX:0134-64-5781

MAIL:info@otaru-koyou.jp

まで

T E L 、F A X 、またはメー ル にてお申し 込 みください 。

ただし、定員に達しない場合、締切後も申込みを受付いたします。

フォームからも申込み可能です！

本セミナーに参加を希望される方は、下記受講申込書の該当部分について、「 記入」又は「〇で囲む」をお願いいたします。
ふりが な

氏

性別

名

現在の状況

1 . 在職中 (事業主、従業員等)

2 . 在職中 (創業希望)

男・女

年齢

3 . 無職 (創業希望)

4 . その他 ()

現在の状況で「1」をお選びの方は、
こちらにご記入をお願いいたします。

所属事業所
名
称
受 講 者

基本情報

所 在 地

部署

業種
〒

役職

-

電話番号

FAX

メールアドレス
現在の状況で「2」・「3」・「4」をお選びの方は、
こちらにご記入をお願いいたします。

住

所

〒

-

電話番号

FAX

メールアドレス
第1回について1 . 会場（小樽経済センター7階）
で参加

2 . オンラインで参加※第1回はオンライン会議ツール「ZOOM」
で同時開催。
IDやパスワード等の詳細はお申し込み後にご案内いたします。

応募動機
小樽市以外の事業所の方にお聞きします。
小樽市内の事業拡大、新規事業などの立ち上げを検討されていますか？

はい（検討中） ・ いいえ

後日、協議会から送付いたしますアンケート調査のご協力に同意いただけることを、
本セミナーの受講条件とさせていただきます。

同意する ・ 同意できません（注）
ご記入いただいた個人情報は、小樽地域雇用創造協議会が責任をもって管理し、本セミナーに関する連絡、本セミナー受講者の分析、当協議会主催の関連セミナーの情報提供のみの使用とし、それ以外の目的では使用いたしません。

小樽地域雇用創造協議会 (事務局:小樽市産業港湾部商業労政課)〒047-0032 小樽市稲穂２丁目17番１号 小樽市産業会館１階
TEL/0134-64-5780 FAX/0134-64-5781 MAIL/info@otaru-koyou.jp

受付印

お問合せ先

申し込み識別番号

R4A5

小 樽 地 域 雇 用 創 造 協 議 会とは小樽地域雇用創造協議会は平成３０年１月に設立し、関係機関・団体等で構成されています。
厚生労働省の「実践型地域雇用創造事業」を受託して、平成３０年度から令和２年度までの３年間、地域での雇用創出に取り組んできました。本協議会では、引き続き地域での雇用対策事業に取り組むため、令和３年10月から後継事業である「地域雇用活性化推進事業」を開始
しています。
「 地域雇用活性化推進事業」では、基幹産業である観光関連産業と卸売・小売業
や、食品関連産業を重点分野とし、①「事業所の魅力向上・事業拡大の取組」、②「人材育成の取組」、③「就職促進の取組」の３つの事業に取り組んでおります。

合同企業説明会や人材育成講座、経営力向上セミナーなど、様々な講座を開催しております。
ぜひご参加ください！

公式HPを
チェック！

令和４年１２月１２日
関係各位
小樽市産業港湾部商業労政課
令和４年度地域絶品・食のデジタルマーケティング人材育成事業「しりべしフード塾地域ワークショップ」開催について（御案内）北海道後志総合振興局では、フード塾修了生が中心となって修了生等の取組みを地域関係者と共有するほか、地域の食関連産業を牽引できる人作りや地域と密着した食関連産業の振興を目的としたワークショップを開催することとしています。
つきましては、同総合振興局から標記の依頼がありましたので、参加についての検討及び関係事業者に周知いただきますようお願い申し上げます。
記

１

開催日時
令和５年１月２７日（金）１３：００～１７：００

２

開催場所
北海道後志総合振興局 ２階

講堂（倶知安町北１条東２丁目）

３

開催内容
別紙「開催要綱」を御覧ください。

４

申込期日
令和５年１月１３日（金）まで※北海道後志総合振興局商工労働観光課に別紙の参加申込書でお申し込みください。

５

その他
第 2 部で参加事業者が自社商品を持ち寄って、参加事業者同士で意見交換を行う試食会を開催します。試食会への出品を希望される場合は、２０人程度分の試食を御用意ください。
（紙皿等の食器も御用意願います。）

小樽市産業港湾部商業労政課
担当：山崎〒047-8660
小樽市花園 2 丁目 12 番 1 号
電話：32-4111 内線 265
Mail：yamazaki-ty@city.otaru.lg.jp

令和４年度 地域絶品・食のデジタルマーケティング人材育成事業
しりべしフード塾地域ワークショップ開催要綱
１

２

３

４
５

６
７

目 的
後志管内の食関連産業振興を目的とし、「フード塾」（注）修了生が中心となって修了生等の取組を地域関係者と共有するほか、地域の食関連産業を牽引できる人
作りや地域と密着した食関連産業振興を目的としたワークショップを開催する。
（注）フード塾とは北海道庁が主催し、道内で食関連産業に携わる者を対象に、マーケティング手法や商品開発、経営力向上等に関する研修を行い、地域における食のキーパーソン育成を目指した取り組み。
主 催
北海道後志総合振興局、E-ZO※E-ZO：北海道フード塾修了生の会
開催日時及び場所
日時：令和５年（2023 年）１月 27 日（金）13:00～17:00
場所：後志総合振興局 ２階 講堂（倶知安町北１条東２丁目）
対象者
フード塾修了生、各市町村、各商工会議所、各商工会、各食関連団体・事業者等
内 容
第１部 話題提供（１）コロナ禍においても地元集客により売上を落とさなかった小樽駅
なかマート「たるしぇ」事例発表
小樽駅なかマート「たるしぇ」店長
敦賀 康夫 氏（２）現時点での新幹線倶知安駅の構想とまちづくりについて
まち会社準備室メンバー/俱知安商工会議所副会頭 本田 哲 氏
第２部 （１）「地域に密着した地元集客術」についてグループワーク（２）令和３年度フード塾修了生による成果発表（３）参加事業者による自社製品の試食会
申込期限
令和５年（2023 年）１月 13 日（金）その他
・参加者にはマスク着用、手指消毒、検温など新北海道スタイルの徹底を依頼する。
・新型コロナウィルス感染症の状況によっては第１部のみのオンライン（ZOOM）開催とする。
・第２部で参加事業者が自社商品を持ち寄って参加事業者同士で意見交換を行う
試食会を開催。試食会への出品を希望の場合は 20 人程度分の試食を用意願います。
（出品希望者は各自で紙皿等の食器を準備することとする。）

令和4年度 地域絶品・食のデジタルマーケティング人材育成事業「しりべしフード塾地域ワークショップ」参加申込書

所属
住所
職・氏名

※当日の天候やコロナウィルス感染症の状況により、やむを得ず中止・オンライ

ご連絡先ンでの開催になる場合は連絡することがありますので、電話番号・E-mailは必ず記載ください。

電話）
FAX)
Email）
備考・質問等(試食会にご参
加の方はお持ち込み品名を記入ください)

令和５年１月27日(金)13:00～

後志総合振興局

２階【送付先】ＦＡＸ ０１３６－２２－０９０１
Mail：shirotani.shinichi@pref.hokkaido.lg.jp
北海道後志総合振興局 商工労働観光課 城谷
1月13日（金）までに送付をお願いします。

講堂

企業内での人材育成に取り組む事業主の皆さまへ

人材 開発支援助成金に事業展開等リスキリング支援コース
を創設しました
人材開発支援助成金「事業展開等リスキリング支援コース」は、企業の持続的発展のため、新製品の製造や新サービスの提供等により新たな分野に展開する、または、デジタル・グリーンといった成長分野の技術を取り入れ業務の効率化等を図るため、① 既存事業にとらわれず、新規事業の立ち上げ等の事業展開に伴う人材育成② 業務の効率化や脱炭素化などに取り組むため、デジタル・グリーン化に対応した人材の育成に取り組む事業主を対象に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を高率助成により支援する制度です。
助成率・助成額などは裏面をご覧下さい→➤「事業展開」とは、例えば…
新たな製品を製造したり、新たな商品やサービスを提供すること等により、新たな分野に進出すること。このほか、事業や業種の転換や、既存事業の中で製品の製造方法、商品やサービスの提供方法を変更する場合も事業展開にあたる。
例：・新商品や新サービスの開発、製造、提供又は販売を開始する
・日本料理店が、フランス料理店を新たに開業する
・繊維業を営む事業主が、医療機器の製造等、医療分野の事業を新たに開始する
・料理教室を経営していたが、オンラインサービスを新たに開始する

等➤「デジタル・DX 化」とは、例えば…
デジタル技術を活用して、業務の効率化を図ることや、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革する等し、競争上の優位性を確立すること。
例：・IT ツールの活用や電子契約システムを導入し、社内のペーパーレス化を進めた・アプリを開発し、顧客が待ち時間を見えるようにした・顔認証やQRコード等によるチェックインサービスを導入し手続きを簡略化した 等➤「グリーン・カーボンニュートラル化」とは、例えば…
徹底した省エネ、再生可能エネルギーの活用等により、CO2等の温室効果ガスの排出を全体としてゼロにすること。
例：・農薬の散布にトラクターを使用していたが、ドローンを導入した・風力発電機や太陽光パネルを導入した

人材開発支援助成金

検索等

https: //www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/
koyou̲ roudou/koyou/kyufukin/d01- 1.html

都道府県労働局・ハローワーク

LL041205開企01

支給対象訓練① 助成対象とならない時間を除いた訓練時間数が1 0 時間以上であること② OF F - J T （企業の事業活動と区別して行われる訓練）であること③ 職務に関連した訓練であって以下のいずれかに該当する訓練であること
ⅰ 企業において事業展開を行うにあたり、新たな分野で必要となる
専門的な知識及び技能の習得をさせるための訓練
ⅱ 事業展開は行わないが、事業主において企業内のデジタル・デジタル
トランスフォーメーション化やグリーン・カーボンニュートラル化を進めるにあたり、これに関連する業務に従事させる上で必要となる専門的な知識及び技能の習得をさせるための訓練
注：本コースでは、事業展開などの内容を記載した「事業展開等実施計画」（様式第２号）
を訓練実施計画届と併せて提出する必要がありますので、取り組み内容を整理し、具体的な記載ができるよう、事前に準備をお願いします。
注：「事業展開」は、訓練開始日から起算して、３年以内に実施する予定のもの
または６か月以内に実施したものである必要があります。

助成率・助成額① 助成率・助成限度額
経費助成率

賃金助成額（1人1時間）

中小企業

大企業

中小企業

大企業

１事業所１年度あたりの
助成限度額

75％

60％

960円

480円

１億円

100h以上200h未満

200h以上② 受講者１人あたりの経費助成限度額
10h以上100h未満
中小企業

大企業

中小企業

大企業

中小企業

大企業

3 0 万円

2 0 万円

4 0 万円

2 5 万円

5 0 万円

3 0 万円

本助成金では、助成金を活用する上で、支給対象事業主の要件などを設定しています。また、本助成金を活用して人材育成を行う場合は、訓練開始日から起算して１か月前までに、事業所所在地を管轄する都道府県労働局に計画届を提出する必要がありますので、ご不明な点がございましたら、最寄りの都道府県労働局の助成金申請窓口にお問い合わせください。
申請手続き等に関する問い合わせ先■ 各都道府県労働局 の 助成 金 申請 窓口
https: //www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/toiawase.html

事業主の皆さま

人材開発支援助成金（人 へ の 投 資促 進コー ス）のご 案内
人材開発支援助成金の制度概要▶詳細はP４へ事業主等が雇用する労働者に対して、事前に作成した計画に沿って職務に関連した訓練を実施する場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。
助成金が支給されるまでの主な流れは以下のとおりです。
訓練開始
１か月前

訓練修了後
２か 月 以 内

S t e p１

S t e p２

S t e p３

計画提出

訓練実施

支給申請

都道府県労働局へ

都道府県労働局へ

人への投資促進コース▶詳細はP２～３へ

人への投資を強化するため、現在政府では、３年間で4,000億円規模のパッケージを創設し、民間ニーズを反映しつつ、取り組んで行くこととしています。
人材開発支援助成金についても、国民の皆さまからの提案等をもとに、令和４～６年度の期間限定助成として「人への投資促進コース」を創設しました。
「人への投資促進コース」には、以下の５つのメニューがあります。

定 額 制 訓 練

高度デジタル人材訓練／成 長 分 野 等 人 材 訓 練

サブスクリプション型の研修サービスによる訓練の実施

高度デジタル人材等の育成のための訓練の実施

情報技術分野認定実習
併用職業訓練自発的職業能力
開 発 訓 練長期教育訓練
休暇等制度

IT分野未経験者の即戦力化のための訓練の実施

労働者が自発的に受講した訓練費用を負担

働きながら訓練を受講するための休暇制度等を導入

都道府県労働局・ハローワーク

LL041202開企03

1

各訓練メニューの助成率と助成額
定額制訓練定額受け放題従業員の方がサブスクリプション型の研修サービスを利用した場合に助成します。
対 象 の 訓 練

サブスクリプション型の研修サービス

経費助成率
中小企業

大企業

６０％

４５％

賃金助成額
中小企業

大企業

－

（＋1 5 ％）

高度デジタル人材訓練・成長分野等人材訓練

資格取得費用も対象

DX推進や成長分野などでのイノベーションを推進する高度人材を育成する場合に助成します。
対 象 の 訓 練

I T S S（I T ス キ ル 標 準）
レ ベ ル ４・３ と な る 訓 練 等

経費助成率
中小企業

大企業

中小企業

大企業

75％

60％

960円

480円

国内大学院の場合

75％

海外も含む大学院での訓練

960円

自発的職業能力開発訓練

自発的な学びを支援

対 象 の 訓 練

経費助成率

労働者の自発的な訓練費用を事業主が負担した訓練

４５％

ＩＴ分 野 未 経 験 者 （ 正 規 雇 用 労 働者 ） の即 戦 力 化 の た め の 訓 練（OFF-JTとOJTを組み合わせた訓練）

賃金助成額

－

（＋1 5 ％）

資格取得費用も対象

情報技術分野認定実習併用職業訓練
対 象 の 訓 練

賃金助成額

経費助成率

賃金助成額

中小企業

大企業

中小企業

大企業

60％

45％

760円

380円

（＋200円）（＋100円）（＋1 5 ％）OJT実施助成額
中小企業

大企業

2 0 万円

1 1 万円（＋５万円）（＋３万円）

長期教育訓練休暇等制度

導入済み企業も対象

教育訓練休暇や教育訓練短時間勤務制度を導入し、労働者の自発的な職業能力開発を促進した場合に助成します。賃金助成に人数制限はありません。
対 象 の 訓 練

長期教育訓練休暇制度（30日以上の連続休暇取得）

経費助成額

2 0 万円（＋４万円）

所定労働時間の短縮と所定外労働時間の免除制度

2 0 万円（＋４万円）

賃金助成額

１人1日当たり

6000円（※有給休暇の場合）(＋1200円)－

・（ ）内の助成率（額）は、生産性要件を満たした場合の率（額）です。
・賃金助成額は、１人１時間当たりの額です。OJT実施助成額は、１人１訓練当たりの額（定額）です。

2

人 材 開 発 支 援 助 成 金（人 へ の 投 資 促 進 コ ー ス）の 活 用 例
定額 制 訓定
訓練
練社内の生産工程のDX化を一層推進するため、令和４年10月～令和６年９月の２年間で集中的に人材育成を行うという経営・人事戦略を立てた。この戦略に基づき、社員の職種や階層ごとに身につけてほしいITスキルを、社員本人のレベルも加味しながら、体系立った育成を行うため、社内研修として、定額受け放題のｅラーニングを導入した。導入により、多様な学習スタイルや研修時間の効率化を実現し、効果的に社員のスキルアップを行うことができた。
年間利用料：200万円 経費助成：60（45）％ ⇒ 120（90）万円の助成 ※括弧書きは大企業の場合

高度デジタル人材訓練・成長分野等人材訓練
高度デジタル人材訓練・成長分野等人材訓練
システム開発や運用保守を行うことができる人材を育成するため、社員に情報処理安全確保支援士（ITSSレベル４）や応用情報技術者（ITSSレベル３）の講座を受講させ、資格試験費用も助成対象になるため自社で負担した。その後、無事試験に合格し、技術・管理の両面から有効な対策を助言・提案
して経営層を支援するセキュリティコンサルタントやシステム開発部門のリーダーとして活躍している。
自社専用の学習カリキュラムの開発を地元の大学に委託して訓練を実施。業務効率化に向けて社内のデジタル化を図るため、自社で培ったノウハウを基に、本当に必要なデジタル技術を社内に実装したいと考えた。そのためには、自社のサービスやシステムを熟知している自社の社員をリスキリングする必要があった。オーダーメイド型訓練の開発・設定費用も助成対象になるため、この制度を活用して実施した。現在、事業部門内にて、業務改善システムの開発に取り組んでいる。（※高度デジタル人材訓練限定）

自発
発的
的職
職業
業能
能力
力開
開発
発訓
訓練
練
自
社員が自ら業務を見直し、デジタル関係のスキルを身につけたいと考えたが、費用がネックになっているという相談があった。会社としては、社員が自発的に資格取得することの後押しをすることにより、社内の生産性の向上が期待できると考え、自発的な職務に関する学び・学び直しに対して、費用の一部を負担した。

限度額など●１事業所１年度あたり

人への投資促進コース

成長分野等人材訓練（成長分野等人材訓練除く）

２５００万円

１０００万円※うち自発的職業能力開発訓練は300万円まで●受講者１人あたり
訓練メニュー

経 費 助 成中小企業

定 額 制 訓 練
高度デジタル人材訓練
成長分野等人材訓練

大企業

中小企業

－

－

－
７～20万円

情報技術分野認定実習
併用職業訓練15～50 10～30
万円
万円

－

－
原則1200時間

－

－
３回まで

＜海外200万円＞

－

３回まで

－

1200時間

１回まで

国内60万円－

受講回数(１年あたり)大学院、大学、
専門実践教育訓練は＜海外500万円＞

60万円

－

賃金助成

国内150万円

－

－

大学院
大企業

30～50 20～30
150万円 100万円
万円
万円

自発的職業能力開発訓練

長期教育訓練休暇等制度

大学※実訓練時間数に応じて1600時間

最大150日※有給の長期休暇のみ－※「定額制訓練」は、受講者１人当たりの経費助成の限度額の設定なし。
※ 実訓練時間数が100時間未満／100~200時間未満／200時間以上によって変動。
※「長期教育訓練休暇等制度」は、経費助成を１事業主１回まで（定額）。賃金助成の人数は制限なし。

3

助成金受給までの流れと申請に必要な書類
Step０

職業能力開発推進者の選任、事業内職業能力開発計画の策定・周知●事業内職業能力開発計画に基づき、訓練実施計画を作成する●作成した計画を訓練開始日の１か月前までに管轄労働局に提出する
主な提出書類S t e p１
計画提出

• 訓練実施計画届
所 定 の 様 式 • 年間職業能力開発計画• 訓練別の対象者一覧

添付書類

S t e p２
訓練実施

• 訓練内容を確認できるカリキュラム• 訓練期間中の労働条件がわかるもの（雇用契約書の写しなど）●「年間職業能力開発計画」に基づき訓練を実施する●訓練修了日の翌日から２か月以内に、必要書類を管轄労働局に提出する●支給申請までに、訓練にかかった経費全額を支払う
主な提出書類S t e p３
支給申請

•
•
所定の様式
•
•

添付書類

法令違反等がないか確認する書類
支給申請書
助成額を算定した書類
OFF-JT実施状況報告書• 出勤簿、タイムカード、賃金台帳の写しなど• 事業主が訓練費用を負担したことを確認できる
振込通知書など• 訓練に使用した教材の目次等の写し• 受講を修了したことを証明する書類（修了証など）※ 長 期 教 育 訓 練 休 暇 等 制 度 は、申請手続きや提出書類が一部異なりますのでご注意ください。

申請手続き等に関する問い合わせ先■各都道府県労働 局の 助 成金 申 請窓 口
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/toiawase.html■（URL）人材開発支 援 助成 金
手続きに必要な書類は、以下のリンク先から各コースの最新版パンフレットをご確認ください。
申請書類の様式も以下のリンク先に掲載しています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html

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（一社）北海道中小企業家同友会 しりべし・小樽支部

2022年度334名会員へ！！【管内企業数の10.0％】（2022/9/9現在 会員327名・9.78％）「そうだ！あの人も同友会に！」 より多くの仲間と共に学び合い「良い会社・良い経営者・良い経営環境」づくりを進めましょう！
同友会の仲間が増えると…
■ 生きた情報が増える■活気のある例会■経営者の連携・連帯■ 雇用を増やし地域の発展を支える企業が増える■新しい仕事の創造■ 中小企業の魅力や経営努力が地域の人々に正確に伝わる

こんな経営者の方に、ぜひ同友会をおススメ下さい‼
① 真剣に経営の勉強をしたい② 心を許せる異業種の仲間がほしい③ 後継者や幹部社員を育てたい④ 経営指針や将来のビジョンを成文化したい⑤ 時代に合った賃金体系づくりに悩んでいる⑥ 家業から企業への脱皮を模索している⑦ 働き方改革を進めたいが思うようにいかない⑧ 忙しいので毎回出席はできないが、社員も参加できて、会社のレベルアップにつながる会を探している---------------------------------------------------------------------------★下記の方を、同友会の会員に推薦いたします。

※ご存知の範囲でご記入ください。

会社名
役職

お名前

会社所在地

ＴＥＬ

ＦＡＸ

【ご推薦者】
会社名

氏名【ご連絡先】 同友会しりべし・小樽支部事務局

FAX：０１３４-２５-０７６５（TEL：0134-25-9191、otaru@hokkaido.doyu.jp）

同友会事務局をご活用ください
中同協や北海道同友会が発行する「中小企業家しんぶん（全国版、北海道版）」や各種テキストは、経営に役立つ豊かな知恵の宝庫です。また、テキストは社内研修会でも活用され好評です。ぜひお役立て下さい。（お求めは事務局へ）①豊富な経営情報掲載の発行物･「中小企業家しんぶん 」（毎月３回、５日・１５日・２５日発行）･「中小企業家しんぶん（道内版）」（毎月１回、１５日発行）･「北海道同友」（年１回発行）･「中同協」（年２回 総会特集、全国研究集会特集）･その他、中同協・各地同友会発行の書籍類②経営に役立つ調査データ、資料の提供
・「初任給・ベースアップアンケート調査結果」（毎年３月発表）
・「燃料手当・年末賞与アンケート調査結果」（毎年１１～１２月発表）
・「道内中小企業の賃金・退職金・役員報酬と労働実態」（隔年６月頃発表）
・「新入社員意識調査」（毎年５月発表）
・「同友会景況調査報告（ＤＯＲ）」（中同協発行 年４回）

③事務局は、経営に関する「よろず相談所」「共同総務室」
・就業規則、賃金規定、社員教育等の相談、サンプル資料の提供
・信用調査の取り次ぎ
・入社試験での適性検査用紙の提供（ＹＧ性格検査）
・会員間取引のお手伝い

企業向け支援策等のお知らせ

調査データ・資料

同友会発行書籍

その他書籍はこちら
人を生かす経営
中小企業における労使関係の見解

経営指針成文化と実践の手引き

企業変革支援プログラム
ステップ 1550円

2,200円

1,100円