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項目の一部改正

厚生労働省 排水基準を定める省令の一部を改正する省令の一部を改〒336 -0015 埼玉県さいたま市南区大字太田窪 2051 番地 2

TEL.048-887-2590

Ｎｏ．３３７

FAX.048-886-2817

ＵＲＬ：www.knights.co.jp

発行 ２００７年６月１０日

水質管理目標設定項目の一部改正
厚生労働省

排水基準を定める省令の一部を改正する省令の一部を改正する省令の公布

水質管理目標設定項目に対して、従属栄養細菌排水基準を定める省令の一部を改正する省令のの追加と農薬類対象リストの見直しに関するパブリ

一部を改正する省令が平成 19 年 6 月 1 日に公布

ックコメントの募集が平成19年6月18日まで行われされ、同 7 月 1 日から施行されることとなりました。

ます。改正の方向性は平成18年8月4日に開催され今回の改正は、水質汚濁防止法におけるほう素、た厚生科学審議会生活環境水道部会においてふっ素及び硝酸性窒素類に係る暫定排水基準に示されたものになります。

ついて、現行の暫定措置が同 6 月 30 日を以て適用
期限を 迎え るこ とから、 以降 の暫 定 排水基 準に

従属栄養細菌の追加については、水道施設のついて定めたものです。

健全性の判断と国内における存在量等の情報、知見収集を図ることを目的としています。従属栄養

当該 26 業種の暫定排水基準について、ほう素・細菌の暫定的な目標値は、「1mLの検水で形成されふっ素・硝酸性窒素に関する暫定排水基準の平成る集落数が2,000以下であること（R2A寒天培地を19 年 7 月以降の取扱いを定める「排水基準を定め使用し、20±1℃で7日間培養する方法）」とされてる省令」改正案に対する意見募集結果の公表等、います。

所要の検討を行った結果、5 業種については一律排水基準へ移行。12 業種については暫定排水基準

農薬類の対象リストの見直しについては、国内推定出荷量が 50 トン/年を上回る「フィプロニル」

サンプルテキストを強化して、残り 7 業種については現行の暫定排水（殺虫剤）を追加し、農薬取締法第 2 条に基づく登録基準のまま、いずれも平成 22 年 6 月 30 日までが失効し、最近の調査でも検出されていない「テル延長する事となります。

ブカルブ」と「ジメピペレート」（いずれも除草剤）を尚、基準値など改正案については、当社発行ザ・ナイツレポート（NO,07010）に掲載されておりますの削除するとされています。
水道法や水質管理目標設定項目の水質検査にで、ご参照下さい。また、当社では、ほう素・ふっ素・硝酸性窒素等の分析に実績があります。省令改正

ついて、当社にて承ります。
お気軽にお問い合わせ下さい。

前に処理装置の稼動状況の確認として原水・処理水

資料 2007 年 5 月 17 日付 厚生労働省ホームページの分析をしてみてはいかがでしょうか。ご質問等

環境分析箇所

貝森繁基

ございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。
資料 2007 年 5 月 25 日、6 月 1 日付 環境省ホームページ
水質分析箇所

下記の記事をご希望の方は編集室佐藤までご連絡下さい。
１．土壌汚染をめぐるブラウンフィールド対策手法 中間報告 環境省
２．REACH 登録・届出への支援が具体化
３．浄化槽水質検査項目、検査方法などの告示案

環境省

４．有機フッ素で水質汚染
５．土壌汚染対策基金による助成相談窓口を開設

環境省

6．第 6 次水質総量規制 環境大臣が同意 環境省
７．日本製紙連合会、食品用紙容器に安全基準

報

耳よ り情～

お知らせ

長谷川知草～「The Knights 講演会 in 2007」のため７月 6 日（金）の業務は午前 11 時までとさせていただきます。
また、誠に勝手ながら、社内行事のため下記のとおり休業させて頂きます。何かとご迷惑をお掛けすることとは存じますが、ご了承くださいますようお願い申し上げます。

臨時休業 7 月 13 日(金)

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SSHレターズ

２巻/10号 2024/５/31

長崎県立大村高等学校

最先端の学びを日本の西端から創造する。学びの“SHINKA”がここから始まる。

大高探究ビルディング
目的

今年の題材

今年も，新入生研修(4月10日)で行いました．

・探究活動を体験して知る・クラスのメンバーと交流する

決まった時間で一番高いタワーをつくった班の勝利・協力する（１班４人）

材料 広げた新聞紙５枚，マスキングテープ，はさみ

１回目 はじめてのメンバー，作り方がない，1人ではできない，さあどうする
だんだん考えはじめ，交流しはじめ，班にまとまりが！

１回目のタワーづくりでコツをつかんだところで２回目
１回目の条件に，さらに次の条件が追加されました．
「 竹ひごに紙コップをくっつけたもの をタワーの上につける 」 制限時間 ５分
これは，高い優勝チーム

イスにのって計測しないと…

チームの仲間と試行錯誤しながら，課題を解決していくプロセスを学びました．

課題発見セミナー
まずは，テーマ決め

2年生の文理探究科と普通科は，いよいよ 課題研究 が本格的にスタートです．
科学コンテストに出たり，科学論文を書いたりして大学入試に使う人もでてきます．

19名の先生方から，８人を選んで話を聞いて，研究テーマを決める参考にします．

先生方も入念に準備してのぞんだ
２時間でしたが，生徒のテーマが楽しみです．
SSH活動の詳細は、下記URLまたは２次元コードから→ http://www.news.ed.jp/
omura-h/ssh/SSH.html
5Show

尼崎あきんど倶楽部

つの尼崎の元気を、尼崎あきんど倶楽部から常に上昇思考

商売繁盛を目指し大きく翔たこう

熱く将来を語り笑いのたえない昇
商翔将笑

尼崎の景気を上昇させましょう
尼崎の商売を活性化させましょう
尼崎の子供達を育み翔かせましょう
尼崎の将来をともに語りましょう
尼崎の笑顔をつくりましょう

尼 崎 あきんど 倶 楽 部 は 尼 崎 の S h o wを創 造します！
Ama g a sa k i A k i nd o C l ub
大阪公立大学医学部附属病院
職員募集要項 （各月 1 日付採用）
雇用形態
職
種

募集職種･人数
業務内容

有期職務限定職員
看護師（入退院支援） 若干名
患者総合支援センターにおける、患者さんの入退院支援業務ならびに地域医療連携関係業務など業務内容の変更範囲 看護師（入退院支援）として病院運営にかかる経常業務に従事する
各月 1 日～2025 年 3 月 31 日（単年度契約）※無期職務限定職員（定年制）登用制度あり※契約更新することがある。原則、更新は１年を上限とする。
【契約更新の基準】
・契約期間満了時の業務量
雇用期間・従事している業務（プロジェクト）の進捗状況
・法人の財務状況、外部資金の収入状況
・労働者の能力、健康状態、勤務成績、勤務態度
・下記のいずれかに該当する場合は、原則として更新しない
欠勤日数が 5 日以上の者
懲戒処分となった者
・解雇の事由に該当する場合は更新しない

勤務地

大阪公立大学医学部附属病院（大阪市阿倍野区旭町１−５−７）

勤務地の変更範囲 法人の定める事業場
待給料

月給 267,000 円

遇諸手当

時間外勤務手当、通勤手当等

賞与
昇給

年 2 回（ 6,12 月）支給
勤務状況、社会状況等を勘案し決定するあり
土・日・祝日・年末年始（12/29～1/3）（年間休日数 122 日/2023 年度）

休日・休暇

年次有給休暇 年間 20 日付与※契約月数により有給付与日数の変更有り
夏季休暇（2023 年度実績 5 日）
、忌引休暇、介護休暇、子の看護休暇 等
月～金曜日（※夜勤当直なし）

勤務日・時間※時間外勤務を命じることがあります。
・午前 9 時 00 分〜午後 5 時 30 分（実働 7 時間 45 分）
・午前 10 時 00 分〜午後 6 時 30 分（実働 7 時間 45 分）

保険
特記事項

健康保険、厚生年金保険、雇用保険加入

労働災害補償 適用
・本学就業規則に基づき、給与支給については勤務当月の支給となります1

・上記待遇については 2024 年８月時点のものであり、諸事情により変更される場合があります・兼業（副業）については原則禁止となっています。
下記の(1)、(2)を満たす者(1) 正看護師の資格を有する者(2) 病院での入退院支援業務ならびに地域医療連携関係業務経験を有する者

応募資格

・禁錮以上の刑に処せられ、その執行が終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
・懲戒解雇又はこれに相当する処分を受けたことがある者で、その処分から２年を経過していない者
・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者■提出書類

応以下の３点全てを郵送してください。

募(1) 採用申込書（履歴書）（指定様式･HP からダウンロード）

・※右上に「退院調整」とご記入ください。

選考(2) 職務経歴書（様式自由・A4 サイズ）
応募方法

どのような業務を行っていたのか具体的にご記入ください。
(3) 資格（免許）のコピー（A4 サイズ）
■提出･問い合わせ先〒545-8586 大阪府大阪市阿倍野区旭町 1-5-7
公立大学法人大阪医学部･附属病院事務局

人事課人事担当 萬井（TEL:06-6645-2721）(1) 選考内容
書類選考、面接試験
選考方法(2) 面接試験日及び試験場所
書類選考のうえ、面接日を後日連絡します。
(3) 合格発表
選考結果は、申込者全員に文書で通知します。
(1) 応募資格がないこと、申込書等記載事項や申告内容が正しくないことが明らかになった場合、日本国籍を有しておらず採用日において法令により永住が認められない場合、採用予定日からの就業が困難であその他ることが明らかな場合又は就業が可能な状態であることか確認できないと判断した場合、その他採用が困難であると判断した場合、合格を取り消すことがあります。（就業が困難な状態が健康状態を理由とする場合、当院の産業医面談を受けて頂くことがあります。）(2) 採用選考に際し本法人が収集した個人情報は、採用選考および採用後の2

事務手続き・人事資料として用い、「個人情報保護に関する法律」及び「公立大学法人大阪における個人情報の取扱い及び管理に関する規程」に基づき適正に管理します。（※書類の返却はおこないません。）(3) 選考当日の集合時刻より 30 分以上遅れた場合は、選考をおこないません。

3
～ この施設は、飼い主と愛犬が自由に遊べる無料施設です。下記のルールを守り楽しく利用しましょう。～

１．飼い主も必ず入場し、自分の愛犬から目を離さないようにし、犬の行動を即座に制御できるように気を配ってください。
２．中学生以下は、保護者同伴の上でご利用ください。
※乳幼児（５歳以下）は入場はできません。

３．ドッグラン内での飲食や喫煙は禁止します。
４．公園内でのブラッシングやシャンプーは禁止します。
５．犬の排泄物は、責任をもって持ち帰ってください。
※オシッコはなるべくトイレマーカーにさせてください。
６．犬同士のケンカを避けるため、ドッグラン内に入って犬が慣れてから、安全を確認のうえリードをはずしてください。また、ドッグランを出る時も、必ず中でリードをつけてから出てください。
７．しつけ用のおやつ、おもちゃに限り持ち込みできますが、他の犬がいる時はご遠慮ください。
８．公園内でのトラブルは、当事者同士で解決してください。公園管理者は一切責任を負いませんので、事故・怪我等のすべてにおいて自己の責任であることを了承のうえご利用ください。

１．狂犬病予防注射、混合ワクチンを未接種の犬。
２．伝染病に感染している犬。
３．発情期の犬。
４．闘犬種。
５．他の犬を見て、ほえ続けたり、攻撃的になる犬。
６．飼い主の指示に従えない犬。
報道用資料

2024 年 6 月 20 日
ドローンエアべース浜松（運営：企業組合フジヤマドローン浜松事務局）--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ドローンは男性のみの仕事ではない！
浜松市周辺でドローン女子チームが農業や物流を支援-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------企業組合フジヤマドローンの浜松事務局を置く天竜区のドローンスクール『ドローンエアベース浜松』(静岡県浜松市、代表者：鈴木 健司)は、ドローン業界の女性活躍の場を広げる
ため、静岡女性パイロットによる ICT 活用促進企業組合、通称「パイジョ」の活動を浜松で開始しました。まずは、今夏に向けドローン農薬散布の支援を行います。将来的には物流も視野に入れ、ICT を活用し女性パイロットが働きやすい環境を目指します。

【女性の働き方改革とは】
女性の働き方改革には、女性が職場などで地位を向上させ、より良い働き方を実現するための取り組みが有ります。
1．リーダーシップトレーニング・・必要なスキルや知識を学ぶ機会を提供し、キャリア形成を支援。
2.ワークバランスの支援・・女性が家庭と両立できるよう働く環境をサポート。リモー
トワークの普及により、通勤時間を削減し、家庭での時間を増やすことができるようになる。
3．コミュニティの推進・・女性のキャリアパスについて話し合う機会を提供。など働きやすい環境をめざす改革のことです。

【発足の思い】
天竜区でドローンスクールを運営する『ドローンエアベース浜松』は卒業生のキャリアアップの為に、毎月 2 回ほど練習会を行っています。20 名以上の老若男女が操縦技術、撮影技術を高めています。浜松中山間部(天竜区)には過疎化、少子高齢化などの課題があります。農業・林業をはじめ、あらゆる分野でドローン及び ICT 活用をして支援する人材育成をしなければいけないという思いで活動しています。男性メンバーはすでに活躍している方もいますが、女性がドローン業界で活躍することにより、多様な視点やアイデアが取り入れられるようになります。多様性が促進されることで、問題解決の方法が広がり、革新的な技術やサービスの開発が進むことが期待されます。また、ドローン業界は急速に成長しており、技術者やパイロットの需要が高まっています。女性の参入は、この労働力不足を解消するための重要な一歩と考えています。

【主な活動】
・ドローンによる農薬散布、肥料散布、生育調査
・農業放棄予定地の維持支援
・動画撮影・動画編集
・地域のドローン講座
・小中学生へのプログラミング教育
・中山間地域への物流支援
・地域産業とのコラボレーション

静岡新聞に取材いただきました。
https://www.at-s.com/news/article/shizuoka/1490493.html

【運営会社概要】
名称：ドローンエアべース浜松（企業組合フジヤマドローン浜松事務局）（事務局代表＝鈴木健司）

所在地： 〒431-3303 静岡県浜松市天竜区山東 2694-2

事業内容： ドローンスクール、ドローン業務請負
URL： https://h-droneairbase.com※取材依頼・お問い合わせ先はこちら※
090-9177-0106（担当＝鈴木）、info@kenzproject.net
2019年度№

体協ニュース

2019－⑱

行事名新年賀詞交歓会

会場

板橋区立グリーンホール

２階ホール

日時

令和 2 年 1 月 22 日(水)午後 6 時 30 分～

主催

公益財団法人板橋区体育協会

令和 2 年 1 月 22 日（水）板橋区立グリーンホールにて公益財団法人板橋区体育協会の令和２
年新年賀詞交歓会が開催されました。
出席者は、坂本区長、下村衆議院議員、都議会議員、区議会議員、観光協会会長、町会連合会副会長、商店街連合会副会長、スポーツ推進委員協議会会長・副会長、区民文化部長、スポーツ振興課長、オリ・パラ推進担当課長、区民環境委員会委員長、板橋区体育施設責任者（指定管理者東京ドームグループ）、賛助会員、体育協会評議員・代表委員、加盟 27 団体会長・副会長・理事長、区体育協会役員（理事及び監事）、体協関係者の皆様方でした。
福澤敏子総務部長の司会により下田賢司会長の挨拶で始まり、ご来賓の坂本 健板橋区長、元山芳行板橋区議会議長、平 慶翔都議会議員の皆さまよりご祝辞をいただきました。
次に、髙澤誠副会長によりご来賓のご紹介があり、飯田金廣賞授与へと続きました。
今年度の飯田金廣賞は、競技部門から 5 団体が受賞され、下田会長より表彰を受けました。
◎競技部門 5 団体
1、板橋区ソフトテニス連盟《第 72 回都民体育大会 優 勝》
2、板橋区卓球連盟《第 72 回都民体育大会 優 勝》
3、板橋区バスケットボール連盟 《第 72 回都民体育大会 優 勝》
4、板橋区アーチェリー協会《第 72 回都民体育大会 優 勝》
5、板橋区ローラースポーツ連盟 《第 72 回都民体育大会 優 勝》
◎普及活動部門
・該当なし
そして、髙橋功体育協会監事による乾杯の挨拶の後、和やかな雰囲気の中、出席された皆さまで歓談を楽しまれる姿が見られました。その歓談の際、加藤勝一体育協会専務理事よりご出席いただ
きました賛助会員、協賛企業の皆さま方をご紹介させていただきました。
また、ご来賓の下村博文衆議院議員も駆け付けてくださりご祝辞をいただきました。
最後に、豊泉和男体育協会副会長による中締め・閉会のことばをいただき、お開きとなりました。
（文・写真 浅賀公子）

下田賢司(公財)板橋区体育協会会長

坂本健 板橋区長

元山芳行 板橋区議会議長

平

慶翔 都議会議員

下村博文 衆議院議員≪飯田金廣賞≫を受賞された団体の代表者

新年賀詞交歓会

会場～和やかな雰囲気で歓談～

閉会のことば
豊泉和男(公財)板橋区体育協会副会長
プレスリリース
大阪、2024年3月19日

2025年大阪・関西万博への道

スイス、順調な進行

2024年3月19日（火）、大阪の夢洲で、2025年大阪・関西万博への重要な節目となるスイスパビリオンの起工式が行われます。この公式行事を記念し、プレゼンス・スイス（スイス連邦外務省内対外広報機関）、在日スイス大使館、在大阪スイス領事館は終日に渡るプログラムを実施し、日本・スイス両国から多くの来賓や長年のパートナーをお迎えいたします。スイスチームはスケジュールを守るという約束を果たせることを嬉しく思うとともに、2025年4月13日にはスイスのイノベーションをご紹介する超軽量パビリオンを来館者に公開するため、その扉を開く予定です。本日公開の新しい完成予想図と紹介ビデオをぜひご覧ください。

スイスが建設するスイスパビリオン

万博に向けて準備万端

2024 年 2 月 22 日にスイスパビリオンに対する仮設建設許可が下りました。この重要な段階を経て、国際博覧会の工期に沿った建設がスタートします。総合建設業者のニュスリ社は、鉄建建設株式会社という信頼のおける日本の建設業者をパートナーとして協業することにより、建設手順を簡素化することが可能です。万博開会式までの予定は次の通りです。
•

2024 年 10 月、コア・シェルの建設完了予定•

2025 年 2 月 28 日、建設完了証明書を取得予定•

2025 年 3 月 13 日、使用者許可証明書を取得予定

サステナブルな建設への貢献
万博はサステナブルな未来に向けての専門的知識を分かち合う場です。特に、非常に軽量な膜を「球体」に使用することにより、可能な限り環境への負荷を少なくしたパビリオンを建設することによって、このダイナミクスに貢献することが私たちの目標です。ニュスリ社や専門家と協業することによって、パビリオン建設の負荷を計測し、サステナブルな方法を推進します。スイス連邦陳列区域政府代表マヌエル・サルチリは「大阪での展示構造はスイスがこれまで万国博覧会で建設したパビリオンで最軽量となるでしょう」と述べています。
確かなパートナーシップ、その核はイノベーション
軽量で相互に接続された 4 つの球体が来場者を迎え、スイスのイノベーションの真髄を体験する不思議な世界に導きます。双方向性があり情報に触れられるプレイグラウンドではイノベーションと創造性に係わるスイスの卓越性を紹介します。万博会場を一望する屋上は来賓を招いたりイベントを開催したりするのに最適です。
スイスパビリオンのプログラムや展示は、国内外でスイスのイノベーションに係わる関係者やパートナーをつなぐスイスネックス・ネットワークの協力と共に作成され、3 つの主要テーマに沿っています。それぞれのテーマと期間は以下の通りです。
•

オーグメンテッド・ヒューマン（人間拡張）（ロボティクス、人工知能、拡張現実・仮想現実）：2025 年 4 月 13 日 ― 6 月 4 日•

生命（ライフ）（生命科学、教育、健康、栄養）：2025 年 6 月 5 日 ― 8 月 12 日•

地球（プラネット）（環境、サステナビリティ、気候、エネルギー）：
2025 年 8 月 13 日 ―10 月 13 日

また、プログラムは万博協会の提案する 8 つのテーマ週間とも連動します。万博主催者や他の参加国と共に、スイスは世界的な課題に関する議論に積極的に貢献したいと願っています。
在日スイス大使館と在大阪スイス領事館 / Swissnex in Japan が実施し、Team Expo の共創パートナーとして正式に登録されている Vitality.Swiss（バイタリティ・ドット・スイス）プ
ログラムは、気候変動、グローバルヘルス、高齢化社会、デジタル化などの共通する課題に対する解決策を探ることによって、万博に向けてさらなる展開を見せています。
官民パートナーシップ
スイスパビリオンにはスイスの強みを代表する官民の関係者が関与し、日本でスイスを紹介する場を設けます。たとえば、デザイン（USM）、ファッション（Bally）、フレグランス（Firmenich）、ガストロノミー（Swiss Wine Promotion）などの業界のスイス企業数社がパートナーとなることを表明しています。今後も企業とのパートナーシップが見込まれ、スイス経済とその品質の概要についてご紹介できる予定です。

日本とスイスの関係強化
2025 年大阪・関西万博とスイスパビリオンはスイスと日本の二国間関係を強化し、現代の主要課題に対する解決策を探るまたとない機会です。日本はスイスの対アジア輸出を牽引する国々の一つというだけではありません。日本は科学研究や学術協力の点でもスイスにとってアジアにおける非常に重要なパートナーであり、スイスは対日投資額で 8 位にランクされています。2024 年は両国の国交樹立 160 周年という祝賀の年です。自由、民主主義、法に則った国際秩序といった基本的な価値観に基づき、両国関係はますます発展し続けます。
2025 年大阪・関西万博のスイスパビリオンについて
対外広報外交を行うスイスの政府機関プレゼンス・スイスの制作・監督により、在日スイス大使館とスイスネックス・ネットワークの協力の下で建設されるスイスパビリオンは 2025 年大阪・関西万博でスイスを代表します。その目的は、他国と共に世界的な主要課題に取り組むため手を差し伸べる革新的で信頼できるパートナーとしてのスイスを紹介することにあります。そのコンセプトを開発したのは建築コンペで優勝したニュスリ社（総合建築業者）、マヌエル・ヘルツ建築事務所（建築家）、ベルプラット・パートナー（シノグラフィー）から成るチームです。

お問い合わせ：日本語：在日スイス大使館広報文化部次長

高橋優子 / yuko.takahashi@eda.admin.chTel.: +81 (0)3 5449 8437
英語：プレゼンス・スイス 2025 年大阪・関西万博スイスパビリオン コミュニケーション・マネージャーベアトリス・ブレウラー / beatrice.bleuler@eda.admin.ch
Tel.: +41 58 485 54 04
プレス資料ダウンロード：https://bit.ly/4c8glMh
リンク：2025 年大阪・関西万博スイスパビリオン Swisspavilion.org
スイスパビリオンに向けたスイスのコミュニケーションプログラム https://vitality.swiss/jp
Swissnex in Japan（英語）swissnex.org/japan/
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水質管理目標設定項目の目標値見直しについて
ニュースコンテナー記事 No．２

■ 発行 ２０１４．１１．１０

水質管理目標設定項目の目標値見直しについて
厚生労働省では、内閣府食品安全委員会における健康影響評価等の知見等に基づき、第 15 回厚生科学審議会生活環境水道部会の審議を踏まえ、「水質管理目標設定項目」の一部見直しをする予定となっています。見直し内容としては、以下の通りになります。
(1) フタル酸ジ(2-エチルヘキシル)(ＤＥＨＰ)…現行「0.1mg/L 以下」から「0.08mg/L 以下」(2)農薬類① 1,3-ジクロロプロペン(Ｄ-Ｄ)…現行「0.002mg/L 以下」から「0.05mg/L 以下」② オキシン銅(有機銅)…現行「0.04mg/L 以下」から「0.03mg/L 以下」
厚生労働省では、平成 26 年 10 月 17 日から平成 26 年 11 月 17 日までの間、見直し案に対するパブリックコメントを募集しています。
今後の予定として、平成 27 年 4 月 1 日施行となっています。
当社は水道法第 20 条に基づく厚生労働大臣登録の水質検査機関として、長年の水質分析の実績がありますので、お気軽にご相談ください。
サンプルテキスト

資料

平成 26 年 10 月 17 日付

厚生労働省ホームページ
測定技術箇所杉田高則

水道 GLP における亜硝酸態窒素の認定範囲の拡大が承認されました！
〒336 -0015 さいたま市南区大字太田窪 2051 番地 2

TEL.048-887-2590
FAX.048-886-2817
ＵＲＬ：www.knights.co.jp

当社では、2012 年に水道 GLP（水道水質検査優良試験所規範）の認定を取得しまし
たが、この度、2014 年 4 月に水道法の改正において追加された亜硝酸態窒素においても拡大申請が承認され、高い信頼性と精度が確保されていることを第三者機関（日本水道協会）から認められました。
オープンイノベーション推進部
トピックス「第２回航空・宇宙機器開発展

福井県ブース」出展報告(公財)ふくい産業支援センターでは、地域中核企業ローカルイノベーション支援事業（人工衛星製造拠点化ネットワーク事業）において、本県の宇宙事業についての取り組みを知っていただくことを目的に、令和２年２月２６日から２８日に開催された「ものづくりワールド２０２０」に併設された「第 2 回航空・宇宙機器開発展」に、下記表の展示内容からなる福井県ブースを出展し情報発信を行いました。

県関係
機関名

展示物

福井県産業労働部

県民衛星プロジェクト（県民衛星模型）、衛星画像利用システム

福井県工業技術センター

衛星試験設備・研究紹介パネル

若狭湾エネルギー研究センター

衛星試験設備・研究紹介パネル

ふくい産業支援センター

６U キューブサット模型

ふくい宇宙産業創出研究会

３U キューブサット模型（ルワンダ衛星,G-SATELLITE)

企業
企業名

展示物

セーレン株式会社

防音ブラケット

鯖江精機株式会社

３U 衛星筐体

春江電子株式会社

衛星追尾システム

山田技研株式会社

パラボラアンテナ

タイヨー電子株式会社

会社紹介パネル

サカセ・アドテック株式会社

展開アンテナ、伸展機構教育機関機関名

展示物

福井工業大学

φ１０ｍアンテナ模型、FUT-SAT 模型、大学・研究紹介

福井工業高等専門学校

ちぢまるーむ（アイデアソン大賞作品）、研究紹介

県立若狭高等学校

鯖の缶詰（宇宙食）『第２回航空・宇宙機器開発展』概要
会期：令和２年２月２６日（水）～２８日（金）会場：幕張メッセ(千葉県千葉市美浜区中瀬 2-1)

主催：リードエグジビジョンジャパン(株)「日本ものづくりワールド２０２０」

併 設 展 示：「第 31 回機械・製造ソリューション展」、「第 24 回機械要素技術展」「第 28 回３D＆バーチャルリアリティ」、「第 2 回工場設備・備品展」「第 2 回ものづくり AI/IoT 展」、「第 2 回次世代３D プリンタ展」「第１回計測・検査・センサ展」
来 場 者 数：１０，６６４名
お問い合わせ先：(公財)ふくい産業支援センター オープンイノベーション推進部

6ネットワーク推進室末定オープンイノベーション推進部
トピックス

福井県ブース

企業展示

福井県労働産業部（県民衛星模型）

ふくい宇宙産業創出研究会（3U キューブサット模型）

ふくい産業支援センター（6U キューブサット模型）

教育機関展示7
～Smile Kids Office～『にっこりっこ』通信
令和６年度 ４・５号
発行 子育て支援課
妊娠中や子育て中は、いろいろなことがありますね。
楽しいときもありますが、困ったり迷ったりするときもあると思います。
子どもを短時間預けたときどこに聞けばいいの？

妊娠中のつわりで食べられない時はどうしたらいいの？

保育園入園は何から誰かにちょっと聞きたいなぁと思ったときは？

始めればいいの？

『にっこりっこ』子育て総合相談窓口

直通電話0175-22-2244（平日 8:30～17:15）

むつ市役所の子育て支援課の窓口か直通電話で気軽にお話ください。
むつ市で安心して、妊娠・出産・子育てが出来るように、子育てに関するさまざまな相談に専門の職員が応じ、必要な情報・サービスの提供を行っています。
お子さんと一緒にお話しできる相談室や、窓口の近くに、キッズスペースがあります。
他にも、電話やオンライン相談（事前に無料アプリ母子モの登録と予約が必要）も受付けています。
相談は無料です。また秘密は守りますので、ご安心ください。

＊相談室のようす＊＊子育て支援課窓口とキッズスペース＊♪ こんにちは、子育てコンシェルジュです ♪
「にっこりっこ通信」では、子育てに関するいろいろな情報を 2 か月毎に発信していきます。
また、子育てに関する悩みや不安な気持ちなど伺い一緒に考えたり、相談に応じて専門の職員につなげるお手伝いをします。どうぞお気軽に声をかけてください♪
板橋区スポーツ指導者講習会のお知らせ

テーマ

目指せ！

グッドコーチ～選手の「やる気」をいかに引き出すか？～
この講習会は、スポーツ指導者およびスポーツに携わる者を対象に、指導の資質向上を図るものです。受講者としては、体育協会加入団体者はもとより、一般区民を対象とし、区報（広報いたばし）でも広くどなたでも参加できるよう呼びかけております。
主催
板橋区
運営（公財）板橋区体育協会
日時
平成 28 年 9 月 1 日（木）午後 6 時 30 分～8 時 30 分
会場
講師
対象
定員

板橋区立文化会館

４階大会議室（板橋区東町５１－１）
東武東上線 大山駅下車徒歩約５分
渋倉崇行 氏 一般社団法人スポーツフォーキッズジャパン
代表 博士（心理学）
青少年にスポーツを指導している方等、どなたでも参加できます。
200 名（先着順）

要旨
いかにして選手の「やる気」を高めるか！引き出すか！
指導者なら知っておきたいスポーツ選手の“こころ”について，スポーツ心理学の専門家から学びます。
選手と指導者との「人間関係」に焦点を当てたトピックを取り扱いながら，青少年スポー
ツ活動における指導者の専門性を理解し、選手・子供が活き活きとスポーツ活動に取り組めるように，理論に基づき下記の内容で解説・理解を深めます。
１）青少年スポーツの意義とは何か？
２）スポーツ指導と動機づけ
講師は夏の甲子園に出場。投手、四番バッター、優秀選手賞等のスポーツマンで大学ではスポーツは楽しむものと教えられた。が、冗談でしょ！「スポーツは理不尽なことに耐えながら、苦しんでやるもの」というそれまでの経験から反発した。現在はスポーツ心理学の専門家としてストレス、ライフスキル、指導者の負担感に関する研究をされておられ、青少年スポーツ指導者の指導力を育成する教育プログラムを作成し、実践されています。

連絡先（公財）板橋区体育協会 手島〒１７４－００５１ 板橋区小豆沢３－１－１
TEL

５９１５－５５６８

FAX

小豆沢体育館内

５９１５－１７０５

E-mail itabashi-taikyo@cyber.ocn.ne.jp
板橋区区民文化部スポーツ振興課スポーツプロモーション第２グループ
TEL ３５７９－２６５２FAX ３５７９－２１６６
防 錆油 関 連 販 売 資料
脱 水 洗 浄 防 錆 油

アンチコロヂオン ＤＭ-１０１Ａ
金属加工に際し、切削、研削、熱処理、表面処理などに水溶性を使用すると表面に水が残り乾燥時、錆の水滴斑点を発生したり、防錆油を塗っても水を除去しきれず錆を発生して事故を起こします。
アンチコロヂオン DM−101 は、そのような金属部品に付着している水をわずか数秒間で完全に除去するので、水による加工後の錆から金属製品を守るとともに防錆油の効果を１００％発揮します。

特長○

強力な水置換作用により金属表面に付着している水を完全に除去します。

○

強力な湿潤浸透作用により、洗浄効果を発揮すると同時に水を瞬時に金属表面から除去します。

○

水を完全に除去しますので、自然乾燥、強制乾燥を問わず水滴による錆の斑点が発生しません。

○

水分除去後一時防錆効果がありますので、短期間の防錆油としても使用できます。

用①途

水溶性切削油で加工した後の部品の洗浄② 水溶性研削油で研削加工した後の部品の洗浄③ 液体ホーニング後の部品の洗浄④

水を使用する熱処理後の部品の洗浄⑤ 酸洗、中和、水洗後の脱水洗浄⑥ 金属表面処理、水洗後の脱水洗浄⑦

その他、水を金属表面から除去する必要のある洗浄

使
①用

方法

洗浄条件によりますが、原液から最高５倍液まで希釈使用する○○

比較的単純な表面で大きな部品については、４〜５借希釈使用
小型で形状が複雑な部品の洗浄には、原液か２〜３倍希釈で使用②

洗浄するときは「かご」や適当な入物に部品をいれ、浸漬し、ゆすりながら洗浄する。

③④

洗浄する部品の汚れがひどい場合は洗浄液を二槽にし、すすぎ洗いをする。
水分を底から抜けるようにドレンを備えるとよい。

⑤

使用液や原液の保存は異物の混入や蒸発を防ぐため、蓋や栓をして室内に保存する。

荷２００(Ｌ)ドラム、姿２０(Ｌ)ペール缶

処 理 法 の 例① 悪い防錆処理の実例
研削加工後の製品

灯油で洗浄

防錆油の塗布

灯油では汚れや水分を完全に取り除くことができないので、除去できていない水分などの汚れが錆の原因となる。
② 理想的な防錆処理の一例

脱水洗浄

洗浄処理

防錆処理

梱

油切り-①

油切り-②

油切り-③

ｱﾝﾁｺﾛﾁﾞｵﾝ DM-101A⇒⇒油切り-①
油切り-②
油切り-③

ﾊｲｸﾘｰﾝＰ

包保

ｱﾝﾁｺﾛﾁﾞｵﾝ RV-3200T

洗浄剤の汚れを少なくして、洗浄剤の交換の延長など希釈による防錆油の濃度低下の防止など製品のべた付きの防止など

代

表

外観 (目視)色相 ( ASTM )密度 ( ｇ／cm3 )引 火 点 ( ﾀｸﾞ ) ℃
粘度 (40℃) mm２／s
全 酸 価 ( mgKOH／g )水分 ( ％ )流 動 点 ( ℃ )水 分 離 ( 50:50 )
水置換性 ( 1 hr )室内貯蔵 ( 48 hr )該当危険物性状DM−１０１A
微黄色透明液
Ｌ ０．５
０．７９５
４８
１．３５
２．３８
０．０５
−４５．０
良好合格
異 常 な し第４類の第２石油類

管
Itoo Forest Pack Pro 6.2.1 For 3ds Max 2019 Free Download

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It offers a simple and fast workflow for weathering a landscape and it does not need any other software to be used. How to use Forest Pack? 1. Install Forest Pack and Forest Pack Reflection Plug-in 2. Open Landscape image in Forest Pack and add some Trees to it 3. Add some materials, grasses, and ornaments to it 4. Reflection Plug-in can be accessed by clicking the reflection icon 5. Select animage and select Window/Curve Palette 6. Pick a color and apply it to the image 7. Shift+click the image and apply it to the reflection 8. Export the image 9. Use Forest Pack Reflection plug-in in Photoshop and adjust the settings as per your needs 10. Save the image An easy workflow with Forest Pack Forest Pack contains a pretty clean and simple process for rendering landscape. This process isused for creating a lot of landscape images in a short time. In this post, we will learn to make landscapes with Forest Pack. If you are a beginner, follow these steps to use Forest Pack for creating your landscapes: 1. Install Forest Pack Forest Pack is available on iTunes and Google Play. 2. Open Forest Pack Open Forest Pack and click the browse icon to open your landscape image. Alternatively, youcan drag your image into the program. 3. Add Trees and Objects To add trees to your image, you need to click the right icon in the lower right corner. Clicking this icon opens a dropdown menu. In that menu, you can choose from different types of trees. Alternatively, you can click on the plus icon to add trees to your landscape. Alternatively, you can drag and drop different objects into your image.
4. Create Materials Now that you have added trees, you can start creating materials for your landscape. To add a material to your landscape, go to the materials tab and click on the plus icon. Alternatively, you can click on the plus icon on the palette tab. In the sidebar of the material tab, you can select the color and opacity of the material. Alternatively, you can select the type of material like Green
leaf, Snow, Rock, etc. 5. Apply Materials To apply the material to the tree, just drag the material over 82157476af

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役員の報酬等に関する規程
役員報酬規程（平成２９年４月１日施行）の全部を改正する。

（目的）
第１条

この規程は、社会福祉法人上小阿仁村社会福祉協議会（以下「法人」という。
）の定款第２５条の規定に基づき、役員の報酬等に関し必要な事項を定めるものとする。

（役員）
第２条

この規程において、役員とは、理事及び監事をいう。

（報酬の支給）第３条

法人の役員に対して、その業務の対価として報酬を支給する。ただし、職員を兼務する役員には、職員の給与規程に基づき職員給与を支給する。
２

役員の報酬は、次のとおりとする。
（１）会長

月額

１５０,０００円（報酬の支給日及び支給方法）
第４条

役員の報酬の支給日は、毎月２１日とする。ただし、その日が休日又は日曜日に当たるときは、職員給与規程第５条ただし書きを準用する日とする。
２

報酬は、通貨をもって本人に支給する。ただし、本人の指定する本人名義の金融機関口座に振り込むことができる。

（費用弁償）
第５条
２

役員が、法人の業務に関連して旅行したときは、その費用を弁償する。

費用弁償額は、上小阿仁村社会福祉協議会旅費規程に準じて支給する。

（公表）
第６条

法人は、この規程を、社会福祉法第５９条の２第１項第２号に定める報酬の支給の基準として公表する。

（改正）
第７条

この規程の改正は、評議員会の決議によって行う。

附則

この規程は、令和３年６月２９日から施行する。
- 1 -
令和元年度「オリンピック・パラリンピック・ムーブメント全国展開事業」

事業実施報告書

道府県・政令市名【京都府】
学校名【１実践テーマ２実施対象者

３展開の形式

４目 標
（ねらい）

５取組内容

聾学校 】
【 Ⅲ Ⅴ 】
本校高等部 卓球部、陸上競技部１～３年生 （10名）
本校中学部 卓球部、陸上競技部１～３年生 （９名）
舞鶴分校
幼稚部５歳（１名）、小学部１～６年生（１１名）（１） 学校における活動① 教科名（ 中学部・高等部：体育）② 行事名（ 舞鶴分校幼稚部・小学部 運動会 ）③ その他（ 中学部・高等部：部活動）（２） 地域における活動① イベント名（）② その他（）・交流を通して、人権意識の向上を高め、あらゆる障壁を挑戦する力、意欲を身につける。
・障害のあるなしにかかわらず、自分のできることに自信を持ち、他者とつながる気持ちを育む。
・活動を通して、大きな集団で活動し、個人の目標達成する喜びを知る。
（１）中学部、高等部の取組① 事前学習（北嵯峨高等学校生徒対象）６月 20 日 実施
ア 今回の活動の目的と活動内容について
イ 京都府立聾学校について（ア）聴覚障害について（イ）手話について（ウ）コミュニケーション方法について（エ）困った時の対応などについて② 事前学習（本校中学部、高等部生徒対象）
ア 今回の活動の目的と活動内容について
イ 交流に向けての姿勢について③ 交流当日ア 北嵯峨高等学校女子ソフトボール部と本校高等部（ア）合同練習 7 月 10 日 7 月 23 日 実施（イ）交流試合（混合チーム）７月 30 日 実施
イ 北嵯峨高等学校卓球部と高等部卓球部（ア）合同練習 10 月２日 10 月 23 日
10 月 30 日
実施
ウ 北嵯峨高等学校陸上競技部と中、高等部陸上競技部

（ア）合同練習 10 月 30 日 11 月 13 日 実施
④ 事後学習取組後に感想等を聞く。

６主な成果（２）舞鶴分校の取組
本校高等部生徒との交流
分校では、幼稚部・小学部の卒業生とともに取り組む行事を実施している。今年度は、西舞鶴高等学校との交流機会が設定できなかったため、本校高等部に在籍している生徒から卓球を教わった。
１ 中学部・高等部生徒
２・３年生は以前に経験済みで緊張感はなく、むしろ楽しみにしていた様子であった。１年生は初めてで緊張していたが取組の回数を重ねる毎に和らいでいった。競技レベルの高さを感じるとともに練習や試合に対する姿勢や態度を学ぶことができた。また、大きな集団の中に入れたことも良い経験となる。
・交流の様子

事前学習

陸上競技部部活動（高等部）

マラソン大会に向けて（中学部）

卓球部部活動（高等部）

ソフトボール大会に向けて（高等部）

２ 舞鶴分校
今回は、運動会を活用して、卓球を学ぶことができた。
卓球を通じて、中学部・高等部の部活動や近畿大会、全国大会の様子を聞き、中学部に進学する不安を和らげる、部活動などの楽しみなどを学べた。
運動会以外に、卒業生との交流を行い、中学部や高等部、大学での学校生活の様子や、職業人として生活している社会生活の様子を聞き、将来展望を描けるように卒業生と交流を実施している。

・交流の様子運動会 昼食休憩時の交流

卒業生と在校生との交流（学校生活とレクレーション）
７実践において 本校中学部、高等部
工夫した点
・聾学校の教員から北嵯峨高等学校の生徒に対して聴覚障害や（事業の特色） 手話についての説明を行い、当日、手話で自己紹介をしてもらった。
・交流当日では生徒同士での交流の場にした。聾学校の生徒も筆談などのコミュニケーションを使って、交流をした。
舞鶴分校
・今回は卒業生との交流であったため、コミュニケーション手段の工夫は必要ではなかったが、児童にとって、年上の人に教わる姿勢に配慮した。
８主な課題等
本校中学部、高等部
・年度によって実施状況が変わる。
・放課後等に実施の為、活動時間の確保が難しい。
・１回のみの取組にならないように調整をする。
舞鶴分校
・卒業生との交流になると平日の実施が難しい。
・地域の学校との連携になると日程調整が難しい。
・交流教育、共同学習とのつながりの整理。
９来年度以降の 本校中学部、高等部
実施予定
・次年度以降も継続して実施したい。
・交流する学校へ行き、合同練習をしたい。
・校内で行えるオリンピック・パラリンピックの取組も検討したい。
・スポーツ以外の内容による交流を検討したい。
舞鶴分校
・次年度以降も継続して実施したい。
平成27年9月吉日
ヨシヅヤ津島北テラス店

店長様

津島高等学校同窓会３８回生
代表 平野誠二津島高等学校同窓会における来場者等の駐車について（お願い）。

新涼の折、貴社におかれましてはますますご発展のこととお慶び申し上げます。
さて、津島高等学校同窓会を下記の日時で開催させていただくことになりました。
当日は同窓会の会場である 津島市文化会館の駐車場を最大限利用させていただきますが、会場駐車場が満車になった場合におきまして、貴店の屋外の駐車場を当日の来場者及びスタッフの駐車場とさせていただきたいと存じますので、申し訳ございませんがご配慮のほどよろしくお願いいたします。

記
1

三稜会懇親会日時
平成27年９月２７日（日）午後１時より４時まで（受付は正午から）

2

懇親会会場
津島市文化会館

3

利用駐車場
ヨシヅヤ津島北テラス店＊連絡先

津島高校同窓会

屋上駐車場

警備部責任者

伊藤水野

090-3935-4751
090-2546-6377
精神障害者に対する公共交通機関の運賃割引制度適用を求める意見書「障害者基本法」は、全ての国民が、障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会を実現するため、障害者の自立及び社会参加の支援等のための施策を総合的かつ計画的に推進することを定めている。平成２６年１月、わが国は「障害者の権利に関する条約」を批准するとともに、２８年４月には、障害を理由とする差別の解消を社会において推進することを目的として、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」を施行した。
また、埼玉県では、２８年４月に「埼玉県障害のある人もない人も全ての人が安心して暮らしていける共生社会づくり条例」を施行し、この条例において身体障害、知的障害及び精神障害の３つの障害が等しく位置づけされ、障害の種別により隔たりなく、支援施策が展開されることを基本姿勢としている。
一方で、鉄道、バスをはじめとする公共交通機関においては、運賃割引制度を設け、障害者の経済的負担の軽減を図っているが、その多くは、身体障害者及び知的障害者を適用対象とするものであって、精神障害者を対象とするものは少なく、障害者間で格差が生じている。
障害者の自立や社会参加を促進し、共生社会を実現するためには、公共交通機関などの移動手段の確保が必要不可欠であり、これは、精神障害者にあっても同様である。
よって、国においては、このような実態を踏まえ、交通事業者に対し、公共交通機関の運賃割引制度について、精神障害者も身体障害者及び知的障害者と同様に適用対象とすることを働きかけるよう強く要望する。
以上、地方自治法第９９条の規定により意見書を提出する。
平成２９年３月２１日
埼 玉 県 狭 山 市 議 会
榛東村国際交流協会

平成23年度国際交流人材育成事業
中学生海外派遣

感覚を身につけた時代を担う人材

榛東村国際交流協会では︑国際は︑ジェスチャーを入れて話をした︒ ホ ー ム ス テ イ 先 の お 母 さ ん

き︑お店で昼食を注文もできまし思いました︒実際に会話が少しでぐに打ち解けることができましのセリナさんはとても優しく︑すありましたが︑ホストファミリー

くまでは︑初めての海外に不安もができたと思います︒カナダに着まで見たことがない大きな木がに思ったことは︑木が大きくて今

私が︑カナダについて一番最初２年

カナダに行ってみてフィギュアスケートやスピードス

今年の派遣先は︑日本人選手の日本との違いもたくさんあり︑靴出来て︑良い経験になりました︒

です︒本場の英語を聞いて会話が惑うことも多かったけど︑言葉がも︑すごくかわいかったです︒戸た︒七歳の男の子と五歳の女の子

まり話せませんでしたが︑ホームした︒ホームステイの家では︑ああって︑日本より涼しくて驚きまステイ先の人が分かりやすく話し

２０１０年冬季オリンピックの舞てくれたので︑コミュニケーションがとれました︒

す︒みんなで一緒にバーベキューをしたり︑水族館やショッピング通じた時は︑とても嬉しかったでに行ったり散歩したりと︑本当にを履いたままの生活や食の違いのリッドや電気自動車が多かった

ほ か︑ バ ス や タ ク シ ー は ハ イ ブり︑なるべく木を切らないように楽しくて三日間があっという間に大きな経験を積み︑一回り成長して帰ってきた中学生たちのレ過ぎてしまいましたが︑カナダで切な思い出になりました︒もっとの出来事は︑私にとって本当に大な事が学べたのでよかったです︒

初めて海外に行って︑いろいろポートをご紹介します︵順不同︶︒

していて︑環境に優しい国だと感
今回︑カナダの自然のきれいさ

海外派遣を終えてがとても心に残り︑将来カナダに英語を話せるようになって︑絶対２年 安中
私が︑海外派遣に参加して一番住んでみたいと少し思いました︒

した︒その人は︑英語をスラスラ話せる韓国の人と二日目に会いましかできませんでした︒日本語のリーの質問に答えるくらいのこと話せませんでした︒ホストファミ

ム ス テ イ 先 で︑ 長 い 英 文 を 全 く

く︑野生の動物もたくさんいまし

時々見かけました︒緑だけではな

かわいい木の実がなっている木も所には涼しい日陰があり︑赤くてい所です︒大きな木が並んでいる

カナダはすごく緑が多くて美し２年

カナダの素晴らしさ

最後に︑この海外派遣でお世話また行きたいです︒と話していました︒とても羨ました︒鳥やリスです︒野生のリスを私は︑今回の海外派遣に参加すりがとうございました︒になったすべての方へ︑本当にあく思えました︒なので私は︑これからもっと英語を勉強して︑また初めて見られたので良かったです︒

たくなりました︒

この他にもたくさん素晴らしい海外へ行きたいです︒

所があります︒なので︑また行き瞬ることができ︑本当に貴重な経験

岩崎 碧
る か と い う 不 安 は あ り ま し た が︑２年海外派遣に参加して桃花

とにかくチャレンジしてみようとに行きました︒自分の英語が通じという目標を持って︑私はカナダ﹁できるだけ多くの会話をする﹂

２年 板垣

カナダに研修に行って入澤したいということです︒私はホー萌奈

入澤 桃花

思ったことは︑英語をもっと勉強

萌奈

じました︒

台になったカナダのバンクーバー︒

ケ ー ト で の 活 躍 が 記 憶 に 新 し い︑菜緒の育成に資するため︑中学生の海てくれたので︑分かりやすかった

2

小川

外派遣を行っています︒

広報しんとう

瞬

板垣

2年

碧岩崎

2年

安中

2年

2年

小川菜緒

2年

２年 小林海外派遣を終えて由奈

ホームステイ３年

森田菜由紀

私がホームステイに行って学ん福岡 優

だことは︑海外に行くにはやっぱ３年五日間という短い時間はあっとり英語が必要だと改めて思ったこ

約211万人であり、トロント、モントリオールに続くカナダ第３の規海外派遣を終えていう間に過ぎてしまいました︒と多く、有数の世界都市として知られる。周辺都市を含めた都市圏人口は奈々

今回ホームステイに行かせてもても楽しかったです︒

ブリティッシュコロンビア州最大の都市。カナダでは８番目に人口が２年 萩原
らったバンクーバーは町はきれい

智栄

ことがうまく伝えられず︑大変でバンクーバー

海外派遣に参加してで︑過ごしやすい気候で︑自然もとです︒実際に行くと︑英語だら

ストファミリーはとても優しかっ

けでとても大変でした︒でも︑ホたです︒そんなに会話はできませバンクーバーに行って驚いたこ
い 時 の 温 度 差 が 激 し い こ と で す︒とは︑陽が出ている時と出ていなパーカーを着たり脱いだりするの多くて本当によい所でした︒そこみなさんはとても親切にしてくれで出会った︑ホストファミリーのました︒上手に会話はできなかっんでしたが︑とても楽しかったで三日間だけでしたがとてもいいがあってとても驚きました︒

ゆったりしていて︑家には必ず庭バンクーバーの町並みはとてもす︒

が大変でした︒
ました︒ありがとうございました︒

五日間はとても良い経験になりた け ど︑ 知 っ て い る 単 語 を 使 い︑辞書を使いながら話して︑伝わったときはとても嬉しかったです︒
最後にこのような機会を与えてくれた関係者のみなさん︑送り出し思い出ができました︒今度︑バンてくれた家族に感謝し︑この経験を 活 か し︑ 社 会 に 役 立 て る よ う︑クーバーに行ったときは︑もっと海外派遣を終えて２年は︑そんな僕を温かく迎えてくれダへいきたいと思います︒

もっと英語を勉強して︑またカナ

日 々 を 過 ご す こ と が で き ま し た︒

り︑お孫さんと遊んだりと楽しいにショッピングモールに出かけたした︒しかし︑ホストファミリーました︒ホストファミリーと一緒て︑言葉の違いで︑自分の思った

僕 は︑ こ の 海 外 派 遣 に 参 加 し

湯浅

英語を学んでから行きたいです︒

頑張っていきたいです︒

では︑海外に対する意識が変わり私はカナダに行く前と行った後ました︒英語を話すのは現地の方だけだと思っていました︒
しかし︑アジア系の人も英語を上手に使いこなし︑世界共通というものを身近で感じられました︒それと同時にもっと理解できるようになりたいという憧れも︑改めて強く持ちました︒ホームステイを通じてホス ト フ ァ ミ リ ー と も 仲 良 く な れ︑生活の違いも分かったのでとても勉強になりました︒
ここで得たものを︑むらづくり祭などでみなさんに紹介したいと思います︒

広報しんとう3

カルガリー

模をもつ大都市圏でありながら、海と山、そして森と、自然を身近に感トロント

日本との時差：17時間

人口：約58万人

由奈
優モントリオール

じられる環境は、「世界で最も住みやすい都市」と呼ばれる。

小林福岡

2年
3年
智栄
湯浅
2年

萩原バンクーバー

面積：114.71㎢

奈々
2年
森田菜由紀
3年
太地町特定事業主行動計画
１．目的
行動計画策定指針の基本的視点を踏まえつつ、職員が仕事と子育ての両立を図ることができるよう職員のニーズを勘案しながら、次世代育成支援対策を計画的にかつ着実に推進するため、本行動計画を策定し、公表いたします。 国や地方公共団体は「特定事業主」として位置づけられ、ひとつの事業主の 立場から、自らの職員の子どもたちの育成に取り組んでいくことが定められて います。
太地町としても太地町特定事業主行動計画を策定し、職員の子育てに 対する意識を高め、子育てをする職員の仕事と子育ての両立を推進するととも に、職場の環境整備に取り組みます。
２．計画期間
本計画の期間は、令和３年１０月１日から令和７年３月３１日までとします。
３．計画の推進について
この行動計画を策定するにあたって、本計画の実施状況や職員からのニーズなどを踏まえ、子育て支援に対する職員の意識改革と職場の環境整備を促進するため、次のとおり計画を推進します。
４．具体的な内容について○職員の勤務環境に関する事項①妊娠中及び出産後に関する配慮について
妊娠中や出産後の母子の健康を確保するため次の取組を行います。
ア

妊娠中の職員の健康や安全を考慮し、該当部署において業務分担の見直しを行います。

イ

妊娠中の職員に対しては、原則深夜勤務、超過勤務を命じないこととします。

②育児休業を取得しやすい環境の整備等について育児休業を取得しやすいよう、必要な情報提供や職場の環境整備に取り組んでいきます。また今後、男性職員の育児休業の取得が図れるよう努めます。
ア 育児休業及び部分休業制度等の周知

（１）育児休業等の取得手続きや制度について、現状では職員が充分認識していないと思われることから、資料等の配布により周知を図ります。
（２）妊娠を申し出た職員に対しては、個別に育児休業制度等の制度や手続きについて説明を行います。
イ 育児休業及び部分休業を取得しやすい雰囲気の醸成（１）育児休業を取得する際に、職員にとっては「業務に支障がでること」へ の不安があることから、育児休業の取得の申し出があった場合には、当該課において、業務の分担等の見直しを行います。
（２）職場の育児休業に対する意識が熟していないと感じられていることから、定例会議等において定期的に制度の趣旨を徹底し、職場の意識改革を行います。
ウ 育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰支援
育児休業を取得中の職員に対しては、安心して休業できるよう、職場の雰囲気・状況を把握するように、情報提供を行います。また休業中の職員 が復帰する際には、安心して復帰できるよう面談等を実施します。
エ 育児休業等を取得した職員の代替要員の確保
育児休業に伴い、職員の業務を遂行する事が困難な場合は代替要員の確保を検討いたします。
以上のような取組みを通じて、育児休業等の目標取得率を男性 ８５％（１週間以上の取得率）女性 １００％ とします。
③ 超過勤務の縮減について
長時間労働は健康面に悪影響を及ぼすだけでなく、育児中の職員にとっては、仕事・育児の両立を困難とします。以下の取り組みを行い、深夜勤務、超過勤務の縮減に努めます。
ア

小学校就学の始期に達するまでの子どものいる職員に対して、仕事と育児の両立を支援するための深夜勤務及び超過勤務制限の制度について周知に努めます。

イ 事務の簡素合理化の推進

事務の簡素合理化を推進し、効率的な事務遂行を図ります。また必要でない行事等については廃止等するよう検討いたします。
以上のような取組を実施し各職員の深夜勤務、超過勤務の縮減に努めます。
④ 休暇の取得の促進について
職員の仕事及び育児へのモチベーションを高めるためには、計画的な休暇を取得できる体制づくりが必要となります。そのため以下のような取組を実施いたします。
ア 年次休暇の取得の促進
計画的な年次休暇を取得促進するため、年次休暇を取りやすい雰囲気の醸成や環境整備に努めます。
職員が安心して年次休暇を取得できるよう、事務処理において相互応援ができる体制づくりを行います。
イ 連続休暇等の取得の促進
国民の祝日や夏季休暇に併せた、年次休暇の取得促進を図ります。
以上のような取組を通じて職員の年次有給休暇取得目標日数を１０日以上とします。
⑤ 固定的な性別役割分担の意識等の是正の取組について
男性職員、女性職員共にお互いの能力が発揮できるよう、固定的な役割分担意識の解消に努めます。
○その他の次世代育成支援対策に関する事項① 子どもとふれあう機会の充実
職員が子どもとふれあう機会を充実させ心豊かなこどもをはぐくむため、運動会などのレクレーション活動の実施にあたっては、子どもを含めた家族全員が参加できるよう配慮します
福岡県はフードバンク活動の普及・促進に取り組む（一社）福岡県フードバンク協議会を応援しています。
社会の現状
もったいない、捨てられている！

食事に困っている人がいる

日本では、食品ロス（まだ食べられるのにそのまま捨てられる食品）が472万ﾄﾝと推計され、これは国民１人１日当たりおにぎり約１個分のご飯の量（103g）を無駄にしています。

約９人に１人の子どもが貧困であり（相対的貧困率11.5％）、子育てと家事、生計をひとりで担わなければならないひとり親世帯については、貧困率が44.5％にも及びます。

（令和４年度推計 農林水産省新事業・食品産業部（令和４年 国民生活基礎調査）

外食食文化課 食ロス・リサイクル対策室）

福岡県内のフードバンク活動の取組
フードバンク活動とはフードバンク団体

食品ロスを食品寄贈者から無償で受け、生活困窮者などの食品を必要とされる方々に無償で提供している活動です。

食品寄贈者
食品寄贈

食品関連企業「食品ロスの削減」と「食品を必要とされる方々」へ貢献

一般企業・自治体！ 問題点

家庭合意書締結

農業関係者

食品受取者
食品提供

生活困窮者
自立相談支援機関
合意書締結 社会福祉施設

子ども食堂

非営利なので、資金と人手が不足
認知度が十分でない
このため、持続可能な活動が困難。
フードバンク団体を支援する仕組が必要(一社)福岡県フードバンク協議会の設立（平成31年4月1日）

福岡県内全域を対象
安定的で持続可能な地産地消型（※）の食品ロス削減システムを構築・運営

福岡県が設立支援（※）福岡県内で発生した食品ロスを福岡県内で消費する仕組で、食品輸送が効率化

社会システムの構築

協議会の役割②連絡・調整③食品の寄贈

食品受取者

支援事業

フードバンク団体

①受付

協議会

開拓

支援

支援

支援企業・団体

開拓

食品寄贈企業

寄贈食品の受付（窓口の一本化）と管理
食品寄贈企業や支援企業等の開拓
既存のフードバンク団体の活動範囲拡大及び新規フードバンク団体の立上げ支援などの支援事業
フードバンク活動支援システムの運用①～④
啓発活動、政策提言を含む広報事業④食品提供

フードバンク活動支援システムの運用（ ① ～ ④ ）公益財団法人
福岡県リサイクル総合研究事業化センター〒808-0135
北九州市若松区ひびきの2番1号 産学連携センタービル4階
TEL.093-695-3068 FAX.093-695-3066
http://www.recycle-ken.or.jp/
【対面口座お客様向け】
2 0 2 0 年 4 月 1 日 改 正

金銭・有価証券の預託、記帳及び振替に関する契約のご説明（この書面は、金融商品取引法第 37 条の 3 の規定によりお渡しする書面です。
）

この書面をよくお読みください。
○当社では、お客様から有価証券の売買等に必要な金銭及び有価証券をお預かりし、法令に従って当社の財産と分別して管理させていただきます。また、券面が発行されない有価証券について、法令に従って当社の財産と分別し、記帳及び振替を行います。
手数料など諸費用について
 有価証券や金銭のお預かりについては、料金を頂戴しません。
 証券保管振替機構等を通じて他社へ有価証券の移管手続きを行う場合
1 銘柄１単元につき５５０円（税込）、1 銘柄上限１１，０００円（税込）の手数料を頂戴します。
※ 1 単元に満たない場合は、1 銘柄当たり 1 回につき５５０円（税込）を頂戴します。
※ 投資信託の場合は、最低申込単位を 1 単元とします。
※ 転換社債型新株予約権付社債および国債の場合は、1 銘柄当たり 1 回につき５５０円（税込）を頂戴します。
※ 公開買付の応募申込み等の場合は、1 銘柄当たり 1 回につき５５０円（税込）を頂戴します。

 転換社債型新株予約権付社債の転換請求を行う場合および単元未満株の買取請求の取次ぎを行う場合
1 銘柄当たり１回につき５５０円（税込）を頂戴します。
 配当金の受取り
1 配当金領収証当たり３３０円（税込）を頂戴します。
※配当金領収証に記載のある金融機関に持込めば手数料は不要です。また、次回以降の配当金の受入れを証券会社に指定することや、銀行振込することもできます。詳しくは当社または配当金領収証に記載のある金融機関にご確認ください。

 名義書換を行う場合（1 銘柄・1 名義人あたり）

１０単元以下：一律５５０円（税込）
１０単元を超える場合：１０単元を超える株数（整数未満切り上げ）に５5 円を乗じ、一律５５０円を加算した額で上限１１，０００円（税込、整数未満切捨て）の手数料を頂戴します。
 登録済加入者情報開示請求の取次ぎを行う場合
1 回につき１，６５０円（税込）を頂戴します。
この契約は、クーリング・オフの対象にはなりません この契約に関しては、金融商品取引法第 37 条の 6 の規定の適用はありません。
1

【対面口座お客様向け】
金銭・有価証券等の預託、記帳及び振替に関する契約の概要
当社では、お客様から有価証券の売買等に必要な金銭及び有価証券をお預かりし、法令に従って当社の固有財産と分別して管理させていただきます。また、券面が発行されない有価証券について、法令に従って当社の固有財産と分別して記帳及び振替を行います。
当社が行う金融商品取引業の内容及び方法の概要
当社が行う金融商品取引業は、主に金融商品取引法第 28 条第１項の規定に基づく第一種金融商品取引業であり、当社では、証券取引口座を設定していただいた上で、有価証券の売買等の注文を受付けております。
この契約の終了事由
次に掲げる事由に該当した場合は、この契約は解約されます。


お客様から解約の通知があった場合



この契約の対象となる財産の残高がないまま、相当の期間を経過した場合

当社の概要
商

号

等

広田証券株式会社

金融商品取引業者 近畿財務局長（金商）第 33 号

本 店 所 在 地

〒541-0041 大阪市中央区北浜 1 丁目 1 番 24 号

加

日本証券業協会

入協

会

指定紛争解決機関

特定非営利活動法人 証券・金融商品あっせん相談センター

資金

6 億円

本主

な事業

金融商品取引業

設

立年

月

昭和 19 年 4 月

先大阪本店（06-6201-1181）（代表）又はお取引のある支店にご連絡下さい。

連絡

当社に対するご意見・苦情等に関するご連絡窓口
当社に対するご意見・苦情等に関しては、以下の窓口で承っております。
住所：〒541-0041 大阪市中央区北浜 1 丁目 1 番 24 号

電話番号：06-6201-5490
受付時間：月曜日～金曜日

９時００分～１７時００分（祝日を除く）

金融 ADR 制度のご案内
金融 ADR 制度とは、お客様と金融機関との紛争・トラブルについて、裁判手続き以外の方法で簡易・迅速な解決を目指す制度です。
金融商品取引業等業務に関する苦情及び紛争・トラブルの解決措置として、金融商品取引法上の指定紛争解決機関である「特定非営利活動法人

証券・金融商品あっせん相談センター（FINMAC）」を利用することができます。
住所：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町二丁目１番１号 第二証券会館

電話番号：0120-64-5005（FINMAC は公的な第三者機関であり、当社の関連法人ではありません。）
受付時間：月曜日～金曜日

９時００分～１７時００分（祝日を除く）

2
１日のスタートに

スタン デ ィ ン グ ス ト レ ッ チ◆運動は生活サイクルに合わせ運動を続けるコツの一つは︑自分の生活サイクルに合わせて運動を取り入れていくことです︒

運動するのに適した時間は朝︑昼︑夜それぞれにあります︒運動するためのまとまった時間が取れない場合は︑細切れの時間でも構いません︒

分

体をこまめに動かすことが大切です︒◆食後と空腹時は運動を避ける

運動の種類に限らず︑食後以内と極端な空腹時は運動に適しません︒食後は食べ物の消化吸収のために胃腸に血流が集中しています︒この状態で運動をすると︑筋肉にも多くの血液を送らなければならないため︑血液が胃腸に十30191

福岡 永告子 ＝ 文
Fukuoka Etsuko

伊藤 優香 ＝ モデル
Ito Yuka

スタンディングストレッチ❶全身・体側❷背中・肩❸胸❹腰

手のひらを上に向けて全身を伸ばしてから左右に倒し体側も伸ばす

手を前に出し、背中と肩甲骨が開くイメージで背中を丸めて伸ばす

両手を後ろで組み胸を大きく開く

真後ろを見るイメージで腰を左右にひねる❺二の腕❻肩回し 肩・肩甲骨❼肩

肘を頭の後ろに回し、反対の手で肘を押し下げる

両肩に手をあてて、肘を前方に、後方に回す

肘を胸の前に持っていき、反対の腕で内側に引き寄せる

❽首回し

❾腰・脚

手のひらを前に！

膝を曲げてもԞԗ！

首を左右、上下に無理のない範囲で伸ばした後、大きく左右に回す

上半身を前に倒し左右の足の甲まで手を伸ばし腰と脚を伸ばすℿℽℿℾ℻⅄

14⓫アキレス腱⓬深呼吸

お腹と腰に手を添えゆっくり伸ばす

足を前後に開き、重心を前にかけ、床にかかとをつけたままアキレス腱を伸ばす

大きく息を吸って吐いて深呼吸分に行き渡らず︑消化不良を起こしやすくなります︒

逆に︑極端な空腹時は血液中の糖分が不足し︑十分なエネルギーが確保できていません︒この状態で運動を続けると︑めまいを起こしたり注意力散漫になり︑けがをしたりするリスクが大きくなります︒早朝に運動する場合はスポーツドリンクなどの糖分を含む飲み物やバナナなどの果物をとることで︑リスクを回避しましょう︒◆朝のストレッチで１日快適に自律神経は体を活発な状態にする交感神経とリラックスした状態に整える副交感神経で成り立っています︒朝起きると︑睡眠時に優位になっていた副交感神経から︑起床後の活動に向けての交感神経へとスイッチが切り替わります︒朝に運動することでスイッチがスムーズに切り替わり︑体を活動的な状態にしてくれます︒

交感神経を刺激することで血行が促進されると脳が活性化され︑集中力が向上しやすくなります︒活動的な充実した１日にするためにも︑朝す︒ウオーキングと組み合わせ︑ウの無理のないストレッチがお勧めでオーミングアップやクールダウンにも活用できます︒❿お腹・腰ストレッチのポイント
・痛いと思うところまで伸ばさない・呼吸を止めずに自然な呼吸を意識する

・一つの動作をゆっくりと 30 秒程度行う今月のフィットネストーク
朝のウオーキングにはまりました

一般社団法人 地域ウェルネス・ネット
福岡 永告子「スタンディングストレッチ」の動画はこちらから見ることができます。

https://youtu.be/Ww5ra2itNJY15౮Ͷઇÿ‫׷‬డ

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きっかけは、コロナの緊急事態宣言発令中に階下に朝刊を取りに行き、朝の新鮮な空気の気持ちよさを感じたことです。時間もたっぷりあるので、マンションの周囲をサンダルでぐるっと歩いてみると、その日１日、とても快適に有意義に過ごせました。
次の日からスマホを片手に音楽を聴きながら歩いてみました。
「晴れた朝に聴きたいポップス」「サマーR ＆ B」…。曲によって歩幅が広くなったり、早歩きになったり、気持ちよさにハッピーな感じがプラスされ、はまっていきました。
「幸せ」とは違う「ハッピー」な感覚です。朝起きて太陽の光を浴びると、脳内で神経伝達物質のセロトニンの分泌が促進されるといわれます。セロトニンは別名「幸せホルモン」と呼ばれ、分泌量が増えると幸せを感じ、ストレス解消の効果があるそうです。
私の場合、心地よい音楽でセロトニンが増量されたようで、自粛期間中も規則正しい快適な日々を過ごせました。ちなみに、朝 5 時から 6 時まで 1 時間程度のウオーキングです。

一度、ダンサブルな音楽にノリノリで、カラスの「こっちに来るな！」の威嚇の声に気づかずに歩いていたら、後頭部を思いっきりキックされました。その日、帽子をかぶるのを忘れていたため、リアルな衝撃でした。いろいろなリスク回避のためにも、音量には注意ですね、学びました。
最近、仕事が忙しくなり、朝のウオーキングの時間が 20 分程度に。継続することに意義あり！幸せを求めて歩きます。

【お知らせ】
これまで連載してきました運動動画を一覧から見ることができます。
一般社団法人地域ウエルネス・ネットホーム
ページからメンバーページを開いてください。
https://www.k2-wellness.net/
パスワード「Leo1989119」で「北海道の国保」のページになります。どうぞご活用ください。
様式５
公益財団法人尼崎健康医療財団看護専門学校
入学試験における個人情報の取り扱いについて
本校では、個人情報の保護に関する法律に則り、財団規程等を定め、関係法令を遵守しながら、個人情報を安全かつ適正に管理・運用します。
１．個人情報の取得・保有出願にあたってお知らせいただいた出願関係書類等の氏名、住所その他の個人情報は、本校において、（１）出願処理、（２）入学試験の実施、（３）合格者発表、（４）合格者に係る入学までの手続きとこれらに付随する事項（願書に不備があった場合の連絡、補欠合格の繰上等）を円滑に行う目的で利用します。
２．個人情報の第三者提供
本校は原則として、取得した個人情報を第三者に提供することはありません。但し、願書に不備等があった場合には、その訂正・補完を迅速に行うために、本校を受験されること及び提出した書類に不備があることを、ご本人または出身高等学校に通知する場合があります。
また、個人を特定できないように統計処理した個人情報のデータは、本校における教育改善のための調査・研究や入試統計資料として利用します。
３．個人情報の開示、訂正、利用停止、提供停止について出願者から個人情報の開示、訂正、利用停止、提供停止の請求があった場合は、本人であることを確認した上で財団及び本校の個人情報の取扱いに基づき対応します。
４．業務委託入学試験の採点に関する業務、合格者に係る健康診断や教科書購入に関する業務を外部に委託しています。委託先に対しては、契約等にて個人情報保護に関する監督を行っています。
以上の内容につき同意いただける方は、下の同意書へご署名の上、他の応募必要書類と併せてご提出下さい。

同意書

公益財団法人尼崎健康医療財団 御中
私は、貴財団の個人情報の取扱について了解いたしましたので、貴財団へ私の個人情報を提供することに同意いたします。
年月日
氏名（ボールペンでご記入下さい）

ご相談窓口
公益財団法人尼崎健康医療財団 管理課 〒661-0012 尼崎市南塚口町４丁目４－８
TEL：06（6426）6121

E-mail：hearty21-kanri@bca.bai.ne.jp
個人情報保護責任者

事務局長
消防救第１７８号
令和５年５月２９日

各都道府県消防防災主管部（局）長殿消防庁救急企画室長（ 公 印 省 略 ）「感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律等の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係告示の整備等に関する告示」の公布に係る周知について（通知）「「感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律等の一部を改正する法律」の公布及び一部施行に係る周知について（通知）」（令和４年 12 月 16 日付
け消防消第 426 号・消防救第 378 号消防庁消防・救急課長及び救急企画室長連名通知。以下「公布通知」という。）により、当該改正法による改正における消防機関関係部分について、基本的な考え方等をお示ししました。公布通知の記１（１）において、令和６年４月から、感染症の予防の総合的な推進を図るための基本的な指針（以下「基本指針」という。）に「感染症の患者の移送のための体制の確保に関する事項」等が追加される旨を記載しました。
基本指針の一部改正を含む、感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律等の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係告示の整備等に関する告示（令和５年厚生労働省告示第 202 号）について、令和５年５月 26 日に公布されました。また、これに伴い、厚生労働省医政局長等から消防庁救急企画室長宛てに別添のとおり周知依頼がまいりました。
貴職におかれましては、別紙の内容に御留意の上、貴都道府県衛生主管部（局）の動向を注視するとともに、貴都道府県内市町村（消防の事務を処理する一部事務組合等を含む。）に対して、この旨を周知していただきますようお願いします。
なお、本通知は、消防組織法（昭和 22 年法律第 226 号）第 37 条の規定に基づく助言として発出するものであり、基本指針の一部改正後の消防機関における運用等について、関連する情報は適宜提供する旨申し添えます。
【問合せ先】
消防庁救急企画室
飯田専門官、鈴木補佐、日髙係長
橋本事務官、田中事務官
TEL：03-5253-7529
E-mail：kyukyuanzen@soumu.go.jp

別紙感染症の予防の総合的な推進を図るための基本的な指針の一部改正（「感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律等の一部を改正する法律」の一部の施行等について」（令和５年５月 26 日付け厚生労働省医政局長等通知）における消防機関に関わる主な記載（抜粋）※下線は消防関係部分、感染症に係る医療を提供する体制の確保に関する事項については、別添 53 ページの第六を必要に応じて確認いただきたい。
第一 感染症の予防の推進の基本的な方向（別添 31 ページ参照）
一 事前対応型行政の構築
感染症対策は、国内外における感染症に関する情報の収集、分析並びに国民及び医師等医療関係者への公表（以下「感染症発生動向調査」という。）を適切に実施するための体制（以下「感染症発生動向調査体制」という。）の整備、本指針、予防計画及び特定感染症予防指針に基づく取組を通じて、普段から感染症の発生及びまん延を防止していくことに重点を置いた事前対応型の行政として取り組んでいくことが重要である。
また、都道府県は、都道府県、保健所設置市等、感染症指定医療機関、診療に関する学識経験者の団体、消防機関その他の関係機関（高齢者施設等の関係団体等を含む。）で構成される都道府県連携協議会を通じ、予防計画等について協議を行うとともに、予防計画に基づく取組状況を毎年報告し、進捗確認を行うことで、平時より感染症の発生及びまん延を防止していくための取組を関係者が一体となって PDCA サイクルに基づく改善を図り、実施状況について検証することが必要である。
第七 感染症の患者の移送のための体制の確保に関する事項（別添 61 ページ参照）
一 感染症の患者の移送のための体制の確保に関する考え方
都道府県知事又は保健所設置市等の長が入院を勧告した患者又は入院させた患者の医療機関への移送は、都道府県知事又は保健所設置市等の長が行う業務とされているが、その体制の確保の当たっては、一類感染症、二類感染症、新型インフルエンザ等感染症、指定感染症、新感染症の発生及びまん延時に積極的疫学調査等も担う保健所のみでは対応が困難な場合において、地方公共団体内における役割分担や、消防機関との連携、民間事業者等への業務委託等を図ることが重要である。
二国における感染症の患者の移送のための体制の確保の方策
国は、新感染症の所見がある者の移送については、都道府県等に積極的に協力することが重要である。また、感染症の特性に応じた移送に係る考え方等を示し、都道府県等が円滑に移送体制を構築できるように支援することが重要である。

三

都道府県等における感染症の患者の移送のための体制の確保の方策
１ 感染症の患者の移送について、平時から地方公共団体内で連携し、役割分担、人員体制の整備を図ることが重要である。
２ 都道府県連携協議会等を通じ、消防機関と連携し，感染症の患者の病状を踏まえた移送の対象及び感染症の特性を踏まえた安全な移送体制の確保について、地域の救急搬送体制の確保の観点にも十分留意して役割分担を協議し、協定を締結しておくことが重要である。
３ 一類感染症、二類感染症、新型インフルエンザ等感染症、指定感染症，新感染症の発生に備え、移送に必要な車両の確保、民間移送機関や民間救急等との役割分担をあらかじめ決めておくことが望ましい。また、高齢者施設等に入所しており配慮を必要とする方の移送については高齢者施設等の関係団体等とも連携し、移送の際の留意事項を含めて協議することが重要である。
４ 都道府県等の区域を越えた移送が必要な緊急時における対応方法について、あらかじめ協議をすること。
５ 一類感染症、二類感染症、新型インフルエンザ等感染症若しくは指定感染症の患者又は類似症患者並びに新感染症の所見がある者若しくは当該新感染症にかかっていると疑うに足りる正当な理由がある者の発生に備え、平時から、関係者を含めた移送訓練や演習等を定期的に計画し、実施することが望ましい。

四関係各機関及び関係団体との連携法第 21 条（法第 26 条第１項又は第２項において準用する場合を含む。）又は法第 47 条の規定による移送を行うに当たり、保健所等との協定に基づき消防機関と連携する場合には、第十二の三の４の入院調整体制の構築等により、円滑な移送が行われるよう努めること。また、平時から消防機関に対して医療機関の受入体制の情報を共有する枠組みの整備が重要である。
さらに、消防機関が傷病者を搬送した後、当該傷病者が、法第 12 条第１項第１号等に規定する患者等であると医療機関が判断した場合には、医療機関から消防機関に対して、当該感染症等に関し適切に情報等を提供することが重要である。

五予防計画を策定するに当たっての留意点
予防計画において移送のための体制確保について定めるに当たっては、一から四までの事項を踏まえるとともに、特に、次に掲げる事項について規定することが望ましい。
１ 移送に係る人員体制に係る事項
２ 消防機関との役割分担及び連携並びに民間事業者等への業務委託に係る事項
３ 新興感染症発生時の移送体制に係る事項
大会概要■大会名
SDA クロスマウンテンバイク 60km/40km/20km【9 月】■開催場所
長野県木曽郡王滝村(周回コース)■開催日
2018 年 9 月 15 日(土)･16 日(日)※選手受付は前日および当日となります。
当日受付時間:9 月 16 日(日)6:30～7:30(時間厳守をお願いします)■距離・60km（1 周 18km を 3 周回）・シングルスピード 60km（1 周 18km を 3 周回）
・40km（1 周 18km を 2 周回）・20km（1 周 18km を 1 周回）■募集定員・60km：250 名・シングルスピード 60km：30 名・40km：150 名
・20km：50 名※先着順・定員になり次第締切します。
■参加資格
・16 歳以上の健康な男女・開催地への宿泊・商店などの利用を通じて地域振興にご協力いただける方(任意)■参加費
・60km：8,000 円/高校生以下 4,000 円
・42km：6,000 円/高校生以下 3,000 円
・20km：4,000 円/高校生以下 2,000 円※7/14 までにエントリーされた方が参加される場合は、差分を返金いたします。
※参加賞（宿泊や王滝村で使用可能な王滝村商品券）・傷害保険を含む。
※申込受付後は、参加料の返還はいたしませんのでご了承ください。
■表彰対象・60km、40km、20km：各総合男女 1～6 位/エイジ別男女 1～3 位(総合入賞者を除く)・シングルスピード部門：総合男女 1～3 位・キング・オブ・クロス MTB MTB レース 3 大会〈クロス MTB100km 部門(5 月大会)/ヒルクライム・イン・王滝村（MTB 部門）、クロスマウンテンバイク(60km 部門)〉の合計タイムでチャンピオンを決める「キング＆クィーン・オブ・MTB」を設定します。
＞＞詳しくは「キング＆クィーン・オブ・クロス MTB」
・キング＆クィーン・オブ・王滝 男女別 1～3 位
クロスマウンテン 60km と翌日 9 月 17 日(月・祝)に開催する OSJ 王滝ダートマラソン 42km の合計タイムにより決定。
・キング＆クィーン・オブ・王滝ショート 男女別 1～3 位

クロスマウンテンバイク 40km と翌日 9 月 17 日(月・祝)に開催する OSJ 王滝ダートマラソン 20km の合計タイムにより決定。
■制限時間
・60km：9 時間
・40km：6 時間
・20km：3 時間■日程
9 月 15 日(土)13:00～17:00 60km/40km/20km 選手受付
※選手受付は前日および当日となります。
当日受付時間:9 月 16 日(日)6:30～7:30(時間厳守をお願いします)
16:00～

開会式、競技説明会、協賛メーカーによる新製品の紹介（予定）※選手受付を済ませた方は必ずご出席ください。
※受付期間中は、地元の屋台が出店予定です。

9 月 16 日(日)06:30～07:30 当日選手受付（前日受付できなかった選手）
07:00～

60km/40km/20km バイク整列

07:45～

60km/40km/20km 開会式・競技説明

08:00 60km/40km/20km スタート[松原スポーツ公園]
11:00 20km 制限時間[鈴ヶ沢フィニッシュ地点]
14:00 40km 制限時間[鈴ヶ沢フィニッシュ地点]
15:00 20km/40km/60km 表彰式[松原スポーツ公園]
17:00 60km 制限時間[鈴ヶ沢フィニッシュ地点]
17:00 競技終了
■募集期間
郵送のみ：8 月 31 日(金)必着のこと※ただし定員に達し次第募集を終了いたします。
■主催
セルフディスカバリーアドベンチャー実行委員会■協力(予定)王滝村/王滝観光総合事務所/中部森林管理局木曽管理署/関西電力/ Polar Bear Trainer's Team
■企画運営
パワースポーツ※内容は各所変更になる場合があります。必ず大会前に郵送される最終案内で最終確認を行って下さい。
個人情報保護法に基づく【訂正・追加・削除】申請書（兼回答結果通知書）
申請日

年月日

株式会社ヤマダファイナンスサービス 御中
私は、個人情報保護法に基づき、私（私が代理人の場合は対象者）に係わる貴社の保有個人データが事実と相違するため、【訂正・追加・削除】について、以下のとおり申請いたします。

■ 変更対象者 【 □ 契約者□ 連帯保証人□ その他（） 】
昭和 ・ 平成

フリガナ

対象者

氏名

生年月日

㊞
〒住所年

□ 携帯 □ 自宅 □ 勤務先

月日

－連絡先
（電話番号）‐‐■ 申請者 ＊ 変更対象者と申請者が同一の場合は、ご記入は不要です。
申請者□ 本人 ※下欄のご記入は不要
フリガナ
氏名□ 未成年者または成年被後見人の法定代理人 □ 代理人（対象者との関係：□ 携帯 □ 自宅 □ 勤務先
連絡先‐‐
〒－㊞
住所）

■ 変更の申請内容
変更内容対象情報の種別□ 登録内容□ 契約内容□ 取引内容
□ その他

内容詳細
□ 訂正
□ 訂正
□ 訂正
□ 訂正

申請の種別
□ 追加 □ 削除□ 追加 □ 削除□ 追加 □ 削除□ 追加 □ 削除[記入要領]
・ 必要事項をご記入のうえ、ご捺印ください。変更対象者と申請者が異なる場合（代理の場合）は、申請者欄もご記入ください。
[必要書類（同封書類）]
・変更対象者と申請者が異なる場合は、変更対象者からの委任状（実印押印）、および印鑑証明書・委任状（次のすべての事項が記載されたもの）：登録情報の変更（訂正・追加・削除）についての権限を委譲した旨 ：申請者の住所 ：申請者の氏名 ：申請者の生年月日：変更対象者の住所 ：変更対象者の氏名 ：変更対象者の生年月日・申請者本人を確認できる書類：運転免許証、健康保険証等の写し・申請者が法定代理人の場合は、代理人資格証明書類
・回答書の送付先を記載した返信用封筒（郵便切手貼付したもの）[回答方法]
・申請者が指定する場所への郵送【回答時使用欄】■ 回答結果・回答内容 （回答日：年月日）□ 上記申請に基づき、対応を完了いたしました。
□ 上記申請に基づき、以下の項目を除く対応を完了いたしました。
□ 上記申請につきましては、以下の理由でご要望に添うことができません。
ご要望に添えない項目【当社記入欄】

理由受付日

顧客番号年月

承認者日

受付者

本人確認
－運転免許証その他 （・健康保険証）＊ 原本：当社保管・コピー：回答用
審本-A002-01-20190501
2021 年 ４ 月 ２ ８ 日
社会保障審議会児童部会社会的養育専門委員会
座長

山縣

文治

様
公益社団法人日本社会福祉士会会長

西島善久

公益社団法人日本精神保健福祉士協会会長

田村綾子

公益社団法人日本医療ソーシャルワーカー協会会長

早坂由美子

子ども家庭福祉に従事する者の資格の在り方に関する意見
平 素 よ り 、子 ど も 家 庭 福 祉 の 充 実 に 向 け 、ご 尽 力 く だ さ っ て い る こ と に 感 謝 申 し 上 げます。
さ て 、4 月 23 日 に 開 催 さ れ た 第 27 回 社 会 保 障 審 議 会 児 童 部 会 社 会 的 養 育 専 門 委 員 会（ 以 下 、専 門 委 員 会 ）に お き ま し て 、厚 生 労 働 省 子 ど も 家 庭 局 よ り 、資 料 ３ － ２（ 子 ども家庭福祉に関し専門的な知識・技術を必要とする支援を行う者の資格の在り方その他 資 質 の 向 上 策 に 関 す る 議 論 の 叩 き 台 ）と し て 、「 基 本 的 な 考 え 方 」が 提 示 さ れ ま し たが 、後 日 、専 門 委 員 会 に お い て ソ ー シ ャ ル ワ ー ク の 職 能 団 体 と し て の 意 見 陳 述 の 機 会 を頂戴できると伺っております。
こ の た び 、別 紙 の と お り 、「 基 本 的 な 考 え 方 」に つ い て 論 点 ご と の 意 見 を ま と め ま したので、次回以降のご議論の資料としてお取り扱いくださいますようお願い申し上げます。

別紙：「基本的な考え方のイメージ（多職種で問題解決をしていくために） 」

基本的な考え方のイメージ（多職種で問題解決をしていくために）子ども家庭福祉分野の問題やニーズを地域全体で解決していくため、以下の考え方を基本とする。

① 子ども家庭福祉分野の問題やニーズを地域全体で解決していくための仕組みをつくること

子ども家庭福祉は、自ら意見表明をすることが難しい子どもと、支援希求のできない養育者への支援、家庭全体を捉えた虐待防止、親子分離を伴う保護などの介入的ソーシャルワーク、といった専門性が必要とされる分野である。同時に、子ども家庭福祉分野での社会福祉士と精神保健福祉士というソーシャルワークの国家資格の有資格者 は、子どもたちの人権擁護を体現し、多くの専門職や地域の人々と連携しながら、包括的な支援体制を構築し、支援していく人材である。



社会福祉士と精神保健福祉士のソーシャルワークの国家資格の養成課程では、ジェネリックソーシャルワークを修得している。こうしたソーシャルワークの基礎的基盤を生かして、さ らに子ども家庭支援の特徴やこの分野のネットワークを構築することができるように研修・認定制度が必要である。

こうした子ども家庭分野を中心に包括的に支援することができる職種と認定制度を含めて法律（児童福祉法）に明文化することが適当である。

② 現場で支援に従事する職員の意欲や専門性向上につながる仕組みにすること

児童相談所の児童福祉司は、その５割が実務年数３年未満（令和２年４月１日現在）であるなど 、児童相談所を設置する自治体の人員配置と異動のあり方、人材の育成と確保・定着等が喫緊の課題である。子ども家庭福祉分野への就職を希望する学生や、日夜現場で支援に従事している現任者の意欲を喚起することは重要である 。ソーシャルワーク機能が発揮しづらい構造的問題について可視化し、従事者の処遇改善を含め雇用環境を整備することが必要である。



こうした厳しい状況で、さらに新しい国家資格を創設することは、人材の確保・定着の要件が高くなり、これまで以上に人材不足に陥ることは明らかである。なお、国家資格化が直接的な処遇改善の根拠にはならないことは、これまでの福祉系国家資格の有資格者の処遇を見ても明らかである。



ただし現場職員の研修機会の確保やスーパービジョン体制の確立が必要なことは言うまでもない。

③ 都道府県（児童相談所）、市区町村、民間の児童福祉施設など、幅広い活躍の場があること


家庭的養育の推進や、児童虐待の予防、家庭支援の強化に伴う、児童相談所をはじめとする市区町村の虐待相談対応部門、乳児院、児童養護施設等のファミリーソーシャルワーカー、児童家庭支援センター、保育所 等の幅広い職場においてソーシャルワークの重要性が増してきている。



こうした分野にソーシャルワークの国家資格である社会福祉士と精神保健福祉士の配置が進んでおらず、積極的に配置を促進することが有効である。

④ 学生や既に現場で働いている社会人等、多様な人材が研修できるプログラムとすること


人口減少・少子化に伴い福祉系大学の多くが定員確保に苦労している。新しい国家資格を 創設すれば志願者が集まるというものではない。より多くの専門職や関係者が、子ども家庭支援に関心を寄せて、子ども家庭を支えていける地域づくりをしていく必要がある。そのため、ソーシャルワーカーを養成している日本ソーシャルワーク教育 学校連盟や福祉系大学経営者協議会から実態や意向を確認することが基本である。



その際に、社会福祉士や精神保健福祉士というソーシャルワークの国家資格 において、子ども家庭分野に関する専門的知識や技術等の専門性を高めることができるような認定制度や研修プログラムを用意することが必要である。例えば、福祉系大学のリカレン
ト教育において現任ソーシャルワーカー等が受講し、単位取得によって認定資格を得られる仕組みがあると、働きながら教育を受けることによる実践力の向上が期待できる。



保育士や幼稚園教諭、公認心理師や臨床心理士、医師や看護師など他職種を対象とした研修プログラムも必要である。

⑤ 既存の資格との関係に留意して制度設計すること

社会福祉士、精神保健福祉士というソーシャルワークの国家資格を基礎として、子ども家庭分野に関する専門的知識や技術等を高め、一定以上の専門的力量を有する者を認定する仕組みとし、認定者にはふさわしい名称を付与する。また、詳細な制度設計にあたっては、公益社団法人日本社会福祉士会・公益社団法人日本精神保健福祉士協会等の職能団体の取組や意向の確認をすることが基本である。
公表の対象となる随意契約を締結した場合の報告及び公表の様式【平成２４年度】
物品等又は役務の随意契約担当部課

随意契約を随意契約の相手方

随意契約に係る名称及び数量の名称及び所在地締結した日の氏名及び住所

契約金額

平成24年4月1日

三菱ビルテクノサー
ビス株式会社
さいたま市大宮区大門町3-197

昇降機保守契約

事務部施設課
さいたま市中央区上落合8-3-33

事務部用度課Ｘ線ＣＴ装置保守契
さいたま市中央区上約
落合8-3-33

事務部用度課Ｘ線ＣＴ装置保守契
さいたま市中央区上約
落合8-3-33

事務部用度課
全身麻酔器７台保守
さいたま市中央区上契約
落合8-3-33

脳神経外科手術用ナ 事務部用度課
ビゲーションシステ さいたま市中央区上ム保守契約
落合8-3-33

平成24年10月1日

平成24年10月1日

平成25年1月1日

平成25年3月27日

東芝メディカルシス
テムズ株式会社
さいたま市北区土呂町1-45-10

東芝メディカルシス
テムズ株式会社
さいたま市北区土呂町1-45-10

アコマ医科工業株式会社
川口市芝3-19-5

株式会社ムトウさいたま市見沼区御蔵高見809-20

随意契約によることとした理由
契約業者は当該機の製造メーカーであり、緊急時にも迅速に対応できることから、契約の性質又は目的が7,383,600 円
競争を許さない場合に該当するため（日本赤十字社会計規則第36条第3項）

契約業者は当該システムの製造メーカーであり、他業者では取扱い不可能である
ことから、契約の性質又は16,310,700 円
目的が競争を許さない場合に該当するため（日本赤十字社会計規則第36条第3項）
契約業者は当該システムの製造メーカーであり、他業者では取扱い不可能である
ことから、契約の性質又は34,020,000 円
目的が競争を許さない場合に該当するため（日本赤十字社会計規則第36条第3項）
契約業者は当該システムの製造メーカーであり、他業者では取扱い不可能である
ことから、契約の性質又は1,058,610 円
目的が競争を許さない場合に該当するため（日本赤十字社会計規則第36条第3項）
契約業者は当該システムのメーカー代理店であり、他業者では取扱い不可能であることから、契約の性質又1,450,000 円
は目的が競争を許さない場合に該当するため（日本赤十字社会計規則第36条第3項）

その他必要な事項（備考）備考（１）公表対象の随意契約が単価契約である場合には、契約金額欄に契約単価又は予定調達総額を記載するとともに、備考欄に単価契約である旨及び契約金額欄に単価を記載した場合には予定調達総額を記載する。
（２）必要があるときは、各欄の配置を著しく変更することなく所要の変更を加えることその他所要の調整を加えることができる。
（３）随意契約によることとした理由については、単に根拠条文を引用するのみでなく、具体的理由を簡潔に記載する。
食品企業における海外遺伝資源の利用

安田 源太郎カルピス(株) 発酵応用研究所
2010/9/30 BioJapan 生物多様性条約と企業戦略

目次• 「カルピス」と微生物について• カルピス社の海外遺伝資源へのアクセスに向けた取り組み• モンゴル国へのアクセスと微生物の利用検討• 課題と解決に向けた取り組み

2010/9/30 BioJapan
生物多様性条約と企業戦略

「カルピス」と微生物について

2010/9/30 BioJapan
生物多様性条約と企業戦略

カルピスとは創業者 三島海雲が日本で研究を重ね滋養飲料として発売(1919年発売)

日本初の乳酸菌飲料
乳酸菌と酵母で牛乳を発酵させることによりつくられる
カルピスの特徴的な香りは酵母が寄与している

2010/9/30 BioJapan
生物多様性条約と企業戦略

カルピス社の取り組み
カルピス由来の微生物

おいしさ

2010/9/30 BioJapan
生物多様性条約と企業戦略

健康価値

微生物

健康価値

乳酸菌や酵母などを活用し、新しい価値の創造と製品開発へつなげてきた

微生物資源の位置づけ• 特徴的な性質を有する微生物を使用することで新しい価値をお客様へ提供する• 微生物資源を増やすことで、将来の目的に対応可能な基盤を構築する
遺伝資源として発酵乳に着目

乳酸菌や酵母など海外の微生物資源の探索と利用
生物多様性条約の関係で遺伝資源へアクセスできない状態が続いた
2010/9/30 BioJapan
生物多様性条約と企業戦略

カルピス社の海外遺伝資源へのアクセスに向けた取り組み

2010/9/30 BioJapan
生物多様性条約と企業戦略

海外で微生物を収集するにあたって生物多様性条約
1993年12月29日発効、生物多様性の保全・その構成要素の持続可能な利用・遺伝資源から生ずる利益の公正な配分を目的として採択された。

資源の提供
資源提供国

利益の分配

資源利用国

目的(学術・産業)を問わず、微生物資源の収集・輸入には生物多様性条約に基づいた資源提供国との合意が必要
企業が独自に行うことは難しい
2010/9/30 BioJapan
生物多様性条約と企業戦略

モンゴル国における微生物採取プロジェクト
資源利用国(日本)

資源提供国(モンゴル)
MOU
政府機関

MTA
通関手続き

共同研究機関nite

カルピス

PA, MTA・共同探索、研究・技術移転、人材育成・資源の移転

niteのネットワークを活用

MOU: Memorandum of Understanding
PA: Project Agreement
MTA: Material Transfer Agreement

2010/9/30 BioJapan
生物多様性条約と企業戦略

モンゴル国へのアクセスと微生物の利用検討

2010/9/30 BioJapan
生物多様性条約と企業戦略

事前準備から採取までの流れ
2007年 2月

アジア地域における生物遺伝資源の保全と持続的利用に関する共同事業先の公募に応募 → 採択

2007年 4月

合同探索に関する契約の締結に向けた打ち合わせ
植物防疫に関する手続きを開始

2007年 5月

nite担当者とモンゴル国におけるパートナーが来社

2007年 6月

niteとモンゴル合同探索に関する契約の締結
リサーチプランに関する打ち合わせと現地の状況報告

2007年 7月

モンゴル国において試料の採取と分離

2007年 8月

モンゴル国の通関処理が終了した菌株の受け取り

2010/9/30 BioJapan
生物多様性条約と企業戦略

海外遺伝資源へのアクセスに必要な時間と費用を削減できた

分離源の採取と分離から利用までの流れ
微生物の採取と利用に関する契約を締結
モンゴルのスタッフとともに採取地を訪れる→モンゴル国産微生物であることの証明
モンゴルのスタッフとともに分離作業を行う→非金銭的な利益配分(現地技術者の育成)
菌株を持ち帰り同定試験→一般的に食経験のある菌種であるかどうか乳の発酵性、香気成分の産生能などについて調査
調査結果をNITEとモンゴルへ報告

2010/9/30 BioJapan
生物多様性条約と企業戦略

モンゴル国にて採取された微生物分類

割合 (%)

分離株数

乳酸菌

118

49.0

酵母

111

45.6

酢酸菌

52.1

枯草菌

10.4

その他

62.5

Total

241

100

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生物多様性条約と企業戦略

海外遺伝資源へのアクセスにおける課題と解決に向けた取り組み
・海外遺伝資源へのアクセス方法が分からない
・アクセスの準備に多大な費用と時間を要する
NITEの枠組みを利用
・利益配分の決定においてniteが仲介する
・一般的に医薬品が基準となっている
・遺伝資源の主権は原産国にあるビジネスモデルの啓蒙
利用方法の検討
・利用する際のリスクを定量化することが困難
・CBDによる規定範囲
COP10など経過を注視していく
2010/9/30 BioJapan
生物多様性条約と企業戦略
令和５年度 活動報告
日付

大会名及び活動内容

5月7・5・14・21日

JA共済杯三重県少年サッカー大会U-11 2023

6月11・18・25日

2023 フジパンカップユースU12サッカー大会 三重県大会

大会結果その他
大会2日目進出（ベスト24）
107チーム参加
大会2日目進出
123チーム参加