東京都知的財産総合センター活用事例

特 許株式会社 武田産業

自力で知財の情報収集ができる積極的で頼もしい社員を育成
プラスチックと鞄の2つの事業を柱とする会社。プラスチックでは遮光ポリオレフィンフィルム、ポリウレタンフィルムなど高機能プラスチックフィルムやフィルム緩衝材などを製造・販売。
リサイクルレザー商品など皮革製品の企画・製造・販売も行っている。
110年の実績からなる“和”の技術と対話力で「COMPACK（コンパック）」と呼ばれる安全・簡単な梱包材。袋の内部にセットした緩衝材の中に製品を入れた後、その内部を脱気して製品を固定する。

社会に価値を提供し、地球の持続的な発展に貢献している。
主な権利2004年：特 許 第 4133143号
2015年：特 許 第 5782663号
2015年：商標登録 第 5738927号
2015年：商標登録 第 5762691号
2017年：特 許 第 6110836号

高機能フィルムや梱包材で卓越した技術を有する

会社概要
所在地：東京都中央区日本橋富沢町8-6
ユニゾ日本橋富沢町ビル4F
電 話：03--5652-1720
U R L：https://www.takeda-sangyo.com
業 種 : 高機能プラスチックフィルムや鞄などの製造・販売
設 立：1909年（明治42年） 資本金：4,500万円

公社との関係は 5 年ほど前からあったが、知財センターのことは知らなかった。

グループ企業の株式会社榮伸では、ランドセルの製造・販売を行っている。

代表取締役社長：武田 美奈子さん（中）研究開発室 室長：野田 哲三さん（右）研究開発室：森 祐太郎さん（左）ことで悩みが生じ、知財センターに相談

武田産業創業家の家紋である「武田四菱」をモチーフにした会社のロゴマーク。
“四方良し”の想いが込められている。

ベースの部分に関しては、全員必修ですんですよ」と語った。さらに「フィルムをではなく、ノウハウとして持っていた方という形でしたね」と武田社長は語る。

製造する世界では、まずどのように調合がいいものとの切り分けは勉強になりまして、どんな性質の素材にするかが大切した。今後も経営戦略上、重要になってになります。その後、さらに梱包材などくると思います」と語る。

しかし、新しい梱包資材に関する特許の1909 年（明治 42 年）に東京・日本橋でプラスチックの明日を真剣に考え、リサイクル可能な素材としくみづくりに取り組み、ポリエチレンのサンプルを作成しながら呼びかけを行っている。

特許に関する言葉が会議の場で普通に飛び交うプラスチック素材を見つめて再資源化の道を探りたい「売り手よし、買い手よし、世間よし」にする場合、どのような形状に設計する

そして、会社として知財担当者を設け、という近江商人の“三方良し”の理念に、かが重要になります。言わば 2 段階の設仕組みが整った意味合いは大きいと強調

同社は独自に「地球環境」を加えている。

そこから会社全体の知財に対する意識計になっていますから、特許も幅広く考する。
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現在はランドセルの製造販売などでも知てきましたが、今後は決められた役割を中でも、特許に関する言葉が飛び交うよられている。

担うだけではなく、さらに自分たちのモうになりましたね。特に梱包材などに関皮革材料・製品の卸売を生業に創業した、を行う。

株式会社武田産業。時代の変化とともに武田美奈子社長は、「どの中小企業もそ事業内容や会社形態を変化させながら、うだと思いますが、これからの時代はよ代々の営みを続けてきた。一眼レフカメ

特許出願時の知財センターのアドバイスもためになった

人がいいかもしれないと言われたのは印

今後は、プラスチックを扱う会社とし象的でした。そこで、研究開発室の中かて、環境保護にもっと積極的に取り組ん

プラスチック部門においては、写真のノづくりを大切にしなければいけない。

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なで情報共有しています。職務発明規程

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高い機能を有するさまざまなプラスチッ

そこで 2015 年に、知財センターによるクフィルムを製造。食品や医薬品の分野ニッチトップ育成支援を受けることを決こそ、知財の体制を整備した意味合いは言われた時はうれしかったですね。勉強めに、ポリエチレンの単一素材による循など、その活躍の幅は年々広がっている。

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「他社の特許を知らずに同じような知財センターのアドバイスも大きかった

人が育って何よりうれしいです」と語る。

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マスターできるようにしました。知財のから、競合の特許に気づいたこともある

武田社長は「すべて特許を取得するの知財の基本に関することは全員が理解できる体制へ
01 レジャーホテル No.104

知財センターから社長自らが知財の陣頭指揮を取った意味は大きい
ニッチトップ育成支援では、社長様が必ず出席されて、旗振り役として先頭を切って社員の皆様を牽引。その姿勢はたいへん素晴らしいものだと感じました。だからこそ、知財に関する会社全体の大きな進展と成長につながったのだと思います。新入社員に知財教育をされているのも、とても喜ばしいことです。 担当：城南支援室 阿部（隆）アドバイザー

取材：2019 年 302
月

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