報道関係者各位

平成 26 年 12 月 18 日

株式会社シグマスタッフ～足立区受託事業 「子育て終了後再就職希望者支援事業」第子育て終了後再就職希望者支援事業」第 1 期 修了～
修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
7/16～
16～9/30

入社式

採用期間

7/16
7/16

スキル向上研修 off-jt

10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

職場実習(OJT)

マッチング

雇用元：シグマスタッフ

双方合意の
上直接雇用

雇用元：企業【OFFOFF-JT の内容】の内容】
Office スキル

就職スキル

Word

ビジネスマナー

Excel＋PowerPoint

就職ガイダンス
キャリア
コンサルティング

【本件に関するお問い合わせ】(平日 9：00～17：30)
株式会社シグマスタッフ

広報室 小林 フリーダイヤル(代表)0120-433-532＊12/27～1/4 は年末年始休業日となります。

【会社概要】
会社名
代表者
本社所在地
設立
ホームページ
主な事業

株式会社シグマスタッフ
代表取締役社長 平澤 繁樹
品川区上大崎 2-25-2 新目黒東急ビル６階
1983 年 2 月
http://www.sigma-staff.co.jp
人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業、再就職支援事業、教育・研修事業報道関係者各位

平成 26 年 12 月 18 日

株式会社シグマスタッフ～足立区受託事業 「子育て終了後再就職希望者支援事業」第子育て終了後再就職希望者支援事業」第 1 期 修了～
修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
7/16～
16～9/30

入社式

採用期間

7/16
7/16

スキル向上研修 off-jt

10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

職場実習(OJT)

マッチング

雇用元：シグマスタッフ

双方合意の
上直接雇用

雇用元：企業【OFFOFF-JT の内容】の内容】
Office スキル

就職スキル

Word

ビジネスマナー

Excel＋PowerPoint

就職ガイダンス
キャリア
コンサルティング

【本件に関するお問い合わせ】(平日 9：00～17：30)
株式会社シグマスタッフ

広報室 小林 フリーダイヤル(代表)0120-433-532＊12/27～1/4 は年末年始休業日となります。

【会社概要】
会社名
代表者
本社所在地
設立
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主な事業

株式会社シグマスタッフ
代表取締役社長 平澤 繁樹
品川区上大崎 2-25-2 新目黒東急ビル６階
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修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
7/16～
16～9/30

入社式

採用期間

7/16
7/16

スキル向上研修 off-jt

10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

職場実習(OJT)

マッチング

雇用元：シグマスタッフ

双方合意の
上直接雇用

雇用元：企業【OFFOFF-JT の内容】の内容】
Office スキル

就職スキル

Word

ビジネスマナー

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就職ガイダンス
キャリア
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【会社概要】
会社名
代表者
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修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
7/16～
16～9/30

入社式

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スキル向上研修 off-jt

10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

職場実習(OJT)

マッチング

雇用元：シグマスタッフ

双方合意の
上直接雇用

雇用元：企業【OFFOFF-JT の内容】の内容】
Office スキル

就職スキル

Word

ビジネスマナー

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就職ガイダンス
キャリア
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【会社概要】
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株式会社シグマスタッフ～足立区受託事業 「子育て終了後再就職希望者支援事業」第子育て終了後再就職希望者支援事業」第 1 期 修了～
修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
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16～9/30

入社式

採用期間

7/16
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スキル向上研修 off-jt

10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

職場実習(OJT)

マッチング

雇用元：シグマスタッフ

双方合意の
上直接雇用

雇用元：企業【OFFOFF-JT の内容】の内容】
Office スキル

就職スキル

Word

ビジネスマナー

Excel＋PowerPoint

就職ガイダンス
キャリア
コンサルティング

【本件に関するお問い合わせ】(平日 9：00～17：30)
株式会社シグマスタッフ

広報室 小林 フリーダイヤル(代表)0120-433-532＊12/27～1/4 は年末年始休業日となります。

【会社概要】
会社名
代表者
本社所在地
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代表取締役社長 平澤 繁樹
品川区上大崎 2-25-2 新目黒東急ビル６階
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株式会社シグマスタッフ～足立区受託事業 「子育て終了後再就職希望者支援事業」第子育て終了後再就職希望者支援事業」第 1 期 修了～
修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
7/16～
16～9/30

入社式

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7/16
7/16

スキル向上研修 off-jt

10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

職場実習(OJT)

マッチング

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双方合意の
上直接雇用

雇用元：企業【OFFOFF-JT の内容】の内容】
Office スキル

就職スキル

Word

ビジネスマナー

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就職ガイダンス
キャリア
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株式会社シグマスタッフ

広報室 小林 フリーダイヤル(代表)0120-433-532＊12/27～1/4 は年末年始休業日となります。

【会社概要】
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代表取締役社長 平澤 繁樹
品川区上大崎 2-25-2 新目黒東急ビル６階
1983 年 2 月
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修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
7/16～
16～9/30

入社式

採用期間

7/16
7/16

スキル向上研修 off-jt

10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

職場実習(OJT)

マッチング

雇用元：シグマスタッフ

双方合意の
上直接雇用

雇用元：企業【OFFOFF-JT の内容】の内容】
Office スキル

就職スキル

Word

ビジネスマナー

Excel＋PowerPoint

就職ガイダンス
キャリア
コンサルティング

【本件に関するお問い合わせ】(平日 9：00～17：30)
株式会社シグマスタッフ

広報室 小林 フリーダイヤル(代表)0120-433-532＊12/27～1/4 は年末年始休業日となります。

【会社概要】
会社名
代表者
本社所在地
設立
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株式会社シグマスタッフ
代表取締役社長 平澤 繁樹
品川区上大崎 2-25-2 新目黒東急ビル６階
1983 年 2 月
http://www.sigma-staff.co.jp
人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業、再就職支援事業、教育・研修事業報道関係者各位

平成 26 年 12 月 18 日

株式会社シグマスタッフ～足立区受託事業 「子育て終了後再就職希望者支援事業」第子育て終了後再就職希望者支援事業」第 1 期 修了～
修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
7/16～
16～9/30

入社式

採用期間

7/16
7/16

スキル向上研修 off-jt

10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

職場実習(OJT)

マッチング

雇用元：シグマスタッフ

双方合意の
上直接雇用

雇用元：企業【OFFOFF-JT の内容】の内容】
Office スキル

就職スキル

Word

ビジネスマナー

Excel＋PowerPoint

就職ガイダンス
キャリア
コンサルティング

【本件に関するお問い合わせ】(平日 9：00～17：30)
株式会社シグマスタッフ

広報室 小林 フリーダイヤル(代表)0120-433-532＊12/27～1/4 は年末年始休業日となります。

【会社概要】
会社名
代表者
本社所在地
設立
ホームページ
主な事業

株式会社シグマスタッフ
代表取締役社長 平澤 繁樹
品川区上大崎 2-25-2 新目黒東急ビル６階
1983 年 2 月
http://www.sigma-staff.co.jp
人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業、再就職支援事業、教育・研修事業報道関係者各位

平成 26 年 12 月 18 日

株式会社シグマスタッフ～足立区受託事業 「子育て終了後再就職希望者支援事業」第子育て終了後再就職希望者支援事業」第 1 期 修了～
修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
7/16～
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入社式

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7/16

スキル向上研修 off-jt

10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

職場実習(OJT)

マッチング

雇用元：シグマスタッフ

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【会社概要】
会社名
代表者
本社所在地
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代表取締役社長 平澤 繁樹
品川区上大崎 2-25-2 新目黒東急ビル６階
1983 年 2 月
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株式会社シグマスタッフ～足立区受託事業 「子育て終了後再就職希望者支援事業」第子育て終了後再就職希望者支援事業」第 1 期 修了～
修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
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マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

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修了～
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人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
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本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
7/16～
16～9/30

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7/16
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修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
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本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
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紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
7/16～
16～9/30

入社式

採用期間

7/16
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スキル向上研修 off-jt

10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

職場実習(OJT)

マッチング

雇用元：シグマスタッフ

双方合意の
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Office スキル

就職スキル

Word

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【本件に関するお問い合わせ】(平日 9：00～17：30)
株式会社シグマスタッフ

広報室 小林 フリーダイヤル(代表)0120-433-532＊12/27～1/4 は年末年始休業日となります。

【会社概要】
会社名
代表者
本社所在地
設立
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株式会社シグマスタッフ
代表取締役社長 平澤 繁樹
品川区上大崎 2-25-2 新目黒東急ビル６階
1983 年 2 月
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平成 26 年 12 月 18 日

株式会社シグマスタッフ～足立区受託事業 「子育て終了後再就職希望者支援事業」第子育て終了後再就職希望者支援事業」第 1 期 修了～
修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
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16～9/30

入社式

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7/16
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10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

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双方合意の
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Office スキル

就職スキル

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広報室 小林 フリーダイヤル(代表)0120-433-532＊12/27～1/4 は年末年始休業日となります。

【会社概要】
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本社所在地
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代表取締役社長 平澤 繁樹
品川区上大崎 2-25-2 新目黒東急ビル６階
1983 年 2 月
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修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
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【本事業のスケジュール】
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スキル向上研修 off-jt

10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

職場実習(OJT)

マッチング

雇用元：シグマスタッフ

双方合意の
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【本件に関するお問い合わせ】(平日 9：00～17：30)
株式会社シグマスタッフ

広報室 小林 フリーダイヤル(代表)0120-433-532＊12/27～1/4 は年末年始休業日となります。

【会社概要】
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株式会社シグマスタッフ
代表取締役社長 平澤 繁樹
品川区上大崎 2-25-2 新目黒東急ビル６階
1983 年 2 月
http://www.sigma-staff.co.jp
人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業、再就職支援事業、教育・研修事業報道関係者各位

平成 26 年 12 月 18 日

株式会社シグマスタッフ～足立区受託事業 「子育て終了後再就職希望者支援事業」第子育て終了後再就職希望者支援事業」第 1 期 修了～
修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
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人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業、再就職支援事業、教育・研修事業報道関係者各位

平成 26 年 12 月 18 日

株式会社シグマスタッフ～足立区受託事業 「子育て終了後再就職希望者支援事業」第子育て終了後再就職希望者支援事業」第 1 期 修了～
修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
7/16～
16～9/30

入社式

採用期間

7/16
7/16

スキル向上研修 off-jt

10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

職場実習(OJT)

マッチング

雇用元：シグマスタッフ

双方合意の
上直接雇用

雇用元：企業【OFFOFF-JT の内容】の内容】
Office スキル

就職スキル

Word

ビジネスマナー

Excel＋PowerPoint

就職ガイダンス
キャリア
コンサルティング

【本件に関するお問い合わせ】(平日 9：00～17：30)
株式会社シグマスタッフ

広報室 小林 フリーダイヤル(代表)0120-433-532＊12/27～1/4 は年末年始休業日となります。

【会社概要】
会社名
代表者
本社所在地
設立
ホームページ
主な事業

株式会社シグマスタッフ
代表取締役社長 平澤 繁樹
品川区上大崎 2-25-2 新目黒東急ビル６階
1983 年 2 月
http://www.sigma-staff.co.jp
人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業、再就職支援事業、教育・研修事業報道関係者各位

平成 26 年 12 月 18 日

株式会社シグマスタッフ～足立区受託事業 「子育て終了後再就職希望者支援事業」第子育て終了後再就職希望者支援事業」第 1 期 修了～
修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
7/16～
16～9/30

入社式

採用期間

7/16
7/16

スキル向上研修 off-jt

10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

職場実習(OJT)

マッチング

雇用元：シグマスタッフ

双方合意の
上直接雇用

雇用元：企業【OFFOFF-JT の内容】の内容】
Office スキル

就職スキル

Word

ビジネスマナー

Excel＋PowerPoint

就職ガイダンス
キャリア
コンサルティング

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株式会社シグマスタッフ

広報室 小林 フリーダイヤル(代表)0120-433-532＊12/27～1/4 は年末年始休業日となります。

【会社概要】
会社名
代表者
本社所在地
設立
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主な事業

株式会社シグマスタッフ
代表取締役社長 平澤 繁樹
品川区上大崎 2-25-2 新目黒東急ビル６階
1983 年 2 月
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平成 26 年 12 月 18 日

株式会社シグマスタッフ～足立区受託事業 「子育て終了後再就職希望者支援事業」第子育て終了後再就職希望者支援事業」第 1 期 修了～
修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
7/16～
16～9/30

入社式

採用期間

7/16
7/16

スキル向上研修 off-jt

10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

職場実習(OJT)

マッチング

雇用元：シグマスタッフ

双方合意の
上直接雇用

雇用元：企業【OFFOFF-JT の内容】の内容】
Office スキル

就職スキル

Word

ビジネスマナー

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【会社概要】
会社名
代表者
本社所在地
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代表取締役社長 平澤 繁樹
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修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
7/16～
16～9/30

入社式

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スキル向上研修 off-jt

10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

職場実習(OJT)

マッチング

雇用元：シグマスタッフ

双方合意の
上直接雇用

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Office スキル

就職スキル

Word

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【会社概要】
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1983 年 2 月
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株式会社シグマスタッフ～足立区受託事業 「子育て終了後再就職希望者支援事業」第子育て終了後再就職希望者支援事業」第 1 期 修了～
修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
7/16～
16～9/30

入社式

採用期間

7/16
7/16

スキル向上研修 off-jt

10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

職場実習(OJT)

マッチング

雇用元：シグマスタッフ

双方合意の
上直接雇用

雇用元：企業【OFFOFF-JT の内容】の内容】
Office スキル

就職スキル

Word

ビジネスマナー

Excel＋PowerPoint

就職ガイダンス
キャリア
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【本件に関するお問い合わせ】(平日 9：00～17：30)
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広報室 小林 フリーダイヤル(代表)0120-433-532＊12/27～1/4 は年末年始休業日となります。

【会社概要】
会社名
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株式会社シグマスタッフ～足立区受託事業 「子育て終了後再就職希望者支援事業」第子育て終了後再就職希望者支援事業」第 1 期 修了～
修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
7/16～
16～9/30

入社式

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7/16
7/16

スキル向上研修 off-jt

10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

職場実習(OJT)

マッチング

雇用元：シグマスタッフ

双方合意の
上直接雇用

雇用元：企業【OFFOFF-JT の内容】の内容】
Office スキル

就職スキル

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ビジネスマナー

Excel＋PowerPoint

就職ガイダンス
キャリア
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広報室 小林 フリーダイヤル(代表)0120-433-532＊12/27～1/4 は年末年始休業日となります。

【会社概要】
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代表取締役社長 平澤 繁樹
品川区上大崎 2-25-2 新目黒東急ビル６階
1983 年 2 月
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株式会社シグマスタッフ～足立区受託事業 「子育て終了後再就職希望者支援事業」第子育て終了後再就職希望者支援事業」第 1 期 修了～
修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
7/16～
16～9/30

入社式

採用期間

7/16
7/16

スキル向上研修 off-jt

10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

職場実習(OJT)

マッチング

雇用元：シグマスタッフ

双方合意の
上直接雇用

雇用元：企業【OFFOFF-JT の内容】の内容】
Office スキル

就職スキル

Word

ビジネスマナー

Excel＋PowerPoint

就職ガイダンス
キャリア
コンサルティング

【本件に関するお問い合わせ】(平日 9：00～17：30)
株式会社シグマスタッフ

広報室 小林 フリーダイヤル(代表)0120-433-532＊12/27～1/4 は年末年始休業日となります。

【会社概要】
会社名
代表者
本社所在地
設立
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主な事業

株式会社シグマスタッフ
代表取締役社長 平澤 繁樹
品川区上大崎 2-25-2 新目黒東急ビル６階
1983 年 2 月
http://www.sigma-staff.co.jp
人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業、再就職支援事業、教育・研修事業報道関係者各位

平成 26 年 12 月 18 日

株式会社シグマスタッフ～足立区受託事業 「子育て終了後再就職希望者支援事業」第子育て終了後再就職希望者支援事業」第 1 期 修了～
修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
7/16～
16～9/30

入社式

採用期間

7/16
7/16

スキル向上研修 off-jt

10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

職場実習(OJT)

マッチング

雇用元：シグマスタッフ

双方合意の
上直接雇用

雇用元：企業【OFFOFF-JT の内容】の内容】
Office スキル

就職スキル

Word

ビジネスマナー

Excel＋PowerPoint

就職ガイダンス
キャリア
コンサルティング

【本件に関するお問い合わせ】(平日 9：00～17：30)
株式会社シグマスタッフ

広報室 小林 フリーダイヤル(代表)0120-433-532＊12/27～1/4 は年末年始休業日となります。

【会社概要】
会社名
代表者
本社所在地
設立
ホームページ
主な事業

株式会社シグマスタッフ
代表取締役社長 平澤 繁樹
品川区上大崎 2-25-2 新目黒東急ビル６階
1983 年 2 月
http://www.sigma-staff.co.jp
人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業、再就職支援事業、教育・研修事業報道関係者各位

平成 26 年 12 月 18 日

株式会社シグマスタッフ～足立区受託事業 「子育て終了後再就職希望者支援事業」第子育て終了後再就職希望者支援事業」第 1 期 修了～
修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

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【会社概要】
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品川区上大崎 2-25-2 新目黒東急ビル６階
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修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

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人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
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マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
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【本事業のスケジュール】
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修了～
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人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
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紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
7/16～
16～9/30

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10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

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修了～
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就職率 100.0%
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人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
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本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
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紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
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16～9/30

入社式

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10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

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マッチング

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双方合意の
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Office スキル

就職スキル

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【会社概要】
会社名
代表者
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品川区上大崎 2-25-2 新目黒東急ビル６階
1983 年 2 月
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株式会社シグマスタッフ～足立区受託事業 「子育て終了後再就職希望者支援事業」第子育て終了後再就職希望者支援事業」第 1 期 修了～
修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
内容】
紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポートを提供します。

【本事業のスケジュール】
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【会社概要】
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代表取締役社長 平澤 繁樹
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1983 年 2 月
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修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ
品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
が長期・フルタイムでの就職決定（12/12/18
対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
12/
18 時点）を実現でき、
100.0%
目標を達成しました。
就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

【本事業の内容【本事業の内容】
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紹介予定派遣のシステムを取り入れ、当社の派遣社員として 5 カ月半間雇用した後、双方間雇用した後、双方（求職者と企業）合意のもと、正規雇用）合意のもと、正規雇用・長期雇用へと結びつけます。
結びつけます。
派遣社員として雇用する最初の 2 カ月半の間に OA スキル研修、ビジネスマナー研修、就職支援ガイダンス、メイクアップ講座、そして再就職後に家庭と仕事を両立させる為のタイム
マネジメント講座、子どもとのコミュニケーション講座など再就職に向けた丁寧なサポート
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【本事業のスケジュール】
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スキル向上研修 off-jt

10/1～
10/1～12/29 (3 カ月)カ月)

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マッチング

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広報室 小林 フリーダイヤル(代表)0120-433-532＊12/27～1/4 は年末年始休業日となります。

【会社概要】
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株式会社シグマスタッフ
代表取締役社長 平澤 繁樹
品川区上大崎 2-25-2 新目黒東急ビル６階
1983 年 2 月
http://www.sigma-staff.co.jp
人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業、再就職支援事業、教育・研修事業報道関係者各位

平成 26 年 12 月 18 日

株式会社シグマスタッフ～足立区受託事業 「子育て終了後再就職希望者支援事業」第子育て終了後再就職希望者支援事業」第 1 期 修了～
修了～
1 期生 15 名中 15 名がフルタイムでの就職を決定

就職率 100.0%
100.0

人材サービスを展開する株式会社シグマスタッフ(本社:品川区上大崎、代表取締役・平澤
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品川区上大崎、代表取締役・平澤繁樹)が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第が足立区より受託した事業「子育て終了後再就職希望者支援事業」の第 1 期が、足立区内の実習教室において 12 月 29 日に修了します。
本事業は子育てが一段落した女性再就職希望者
子育てが一段落した女性再就職希望者 15 名を対象者とし、2 カ月半の OFF-JT にて再就職に必要な OA スキルや就職スキルを身につけさせ、3スキルや就職スキルを身につけさせ、 カ月の職場実習を経て正規雇カ月の職場実習を経て用・長期雇用へと結びつけるものです。
全員が長期・フルタイムでの就職決定（
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対象者 15 名のうち 15 名全員が長期・フルタイムでの就職決定（
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就職率は 100.0%と目標を達成しました。
そのうち 13 名は正規雇用（正社員）として直接雇用されています。
また、本事業の第 2 期は 1 月から職場実習を控えており、1
月から職場実習を控えており、 期生同様、一人でも多く正規雇用・長期雇用へと結びつけられるよう支援をおこないます。

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