事務連

絡

令 和 ３ 年 １ 月 25 日
各都道府県消防防災主管部（局）東京消防庁・各指定都市消防本部

御中

消防庁消防・救急課
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の適用期限の延長について（情報提供）
総務省から別添のとおり通知を行っておりますので、情報提供させていただきます。
各都道府県におかれては、貴都道府県内の消防本部に対してもこの旨を周知いただきますようお願いいたします。

連絡先
消防庁消防・救急課 阿部、永峯、若杉
電話：03-5253-7522

E-mail：shokuin@soumu.go.jp

事務連絡
令和３年１月８日

各

都

道

府

県

総務

部

（人事担当課・安全衛生担当課扱い）（市町村担当課・区政課扱い）
各指定

都市

総務

御中
局

（人事担当課・安全衛生担当課扱い）

総務省自治行政局公務員部
公務員課

女性活躍・人材活用推進室
安全厚生推進室

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の適用期限の延長について「妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針」（以下「指針」という。）に基づく新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置については、令和２年５月７日付け総行公第 76 号・総行女第 20 号・総行安第 22 号により通知を発出したところですが、令和２年 12 月 28 日に指針が改正され、当該措置の期限が令和３年１月 31 日から令和４年１月 31 日に延長されましたので、参考までに、厚生労働省より各都道府県労働局長宛てに発出された通知（別紙１）、当該措置に関するリーフレット（別紙２）及び特別相談窓口に関するリーフレット（別紙３）について、お送りします。
各都道府県におかれましては、貴都道府県内の市区町村等に対してもこの旨速やかに周知いただきますようお願いします。
なお、地域の元気創造プラットフォームにおける調査・照会システムを通じて、各市区町村に対して、本事務連絡についての情報提供を行っていることを申し添えます。

【連絡先】総務省自治行政局公務員部
公務員課（勤務時間・休暇制度に関すること）
電 話 ０３－５２５３－５５４４
女性活躍・人材活用推進室（在宅勤務・テレワークに関すること）
電 話 ０３－５２５３－５５４６
安全厚生推進室（上記以外に関すること）
電話０３－５２５３－５５６０

別紙1

雇 均 発 1228 第 ７ 号
令和 ２年 12 月 28 日

各都道府県労働局長 殿

厚生労働省雇用環境・均等局長（公印省略）「妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針」の一部改正について（通知）（一部改正）

令和２年 12 月 28 日に「妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する件」（令和２年厚生労働省告示第 402 号。以下「改正告示」という。
）が告示、適用された。
改正告示により、「妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針」が改正され、新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の期限が延長されたことに伴い、令和２年５月７日付け基発 0507 第５号・雇均発 0507 第 14 号「「妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針」の一部改正について（通知）」を下記のとおり改正することとしたので、遺漏なきを期されたい。

記

１ 第４ 適用期日中、「令和３年１月 31 日」を「令和４年１月 31 日」に改める。

別紙２

働く妊婦・事業主の皆さまへ

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について
新型コロナウイルス感染症の感染が拡大する中、働く妊婦の方は、職場の作業内容等によって、新型コロナウイルス感染症への感染について不安やストレスを抱える場合があります。
こうした方の母性健康管理を適切に図ることができるよう、男女雇用機会均等法に基づく母性健康管理上の措置として、新型コロナウイルス感染症に関する措置を新たに規定しました。

▶▶母性健康管理措置とは● 男女雇用機会均等法により、妊娠中・出産後１年以内の女性労働者が保健指導・健康診査の際に主治医や助産師から指導を受け、事業主に申し出た場合、その指導事項を守ることができるようにするために必要な措置を講じることが事業主に義務付けられています。

▶▶新型コロナウイルス感染症に関する措置について● 妊娠中の女性労働者が、保健指導・健康診査を受けた結果、その作業等における新型コロナウ
イルス感染症への感染のおそれに関する心理的なストレスが母体又は胎児の健康保持に影響があるとして、主治医や助産師から指導を受け、それを事業主に申し出た場合、事業主は、この指導に基づいて必要な措置を講じなければなりません。
● 本措置の対象期間は、令和２年５月７日～令和４年１月31日（※）です。
（※）新型インフルエンザ等対策特別措置法において新型コロナウイルス感染症を適用対象とする暫定措置の期限を踏まえて設定

指導の例：感染のおそれが低い作業への転換又は出勤の制限（在宅勤務・休業）

主治医等から指導があった場合、指導事項を的確に伝えるため母健連絡カード（母性健康管理指導事項連絡カード）を書いてもらい、事業主に提出しましょう。

事業主は母健連絡カードに記載された主治医等の指導に基づき、適切な措置を講じなければなりません。
母性健康管理措置には、他にも、以下のような措置があります。
●妊娠中の通勤緩和●妊娠中の休憩に関する措置●妊娠中又は出産後の症状等に関する措置（作業の制限、勤務時間の短縮、休業等）

このほか、妊娠中の女性労働者は、時間外、休日労働、深夜業の制限等について、主治医等からの指導がなくても請求できます（労働基準法）。

働く女性の妊娠・出産をサポートするサイト「女性にやさしい職場づくりナビ」

職場における妊娠中の女性労働者等への配慮について

https://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpa
ge_11067.html

厚生労働省

都道府県労働局雇用環境・均等部（室）新型コロナウイルス感染症に関する母健連絡カードの活用方法❶

妊娠中の女性労働者

保健指導・健康診査を受ける❸
母健連絡カードを提出し、措置を申し出る❶産業医
産業保健スタッフ等

❸❷

❹
相談

助言

人事労務担当者
管理者等

主治医等（健康診査等を行う医師、助産師）❹❷
母健連絡カードに指導事項を記載する

表

指導事項に基づき、必要な措置を講じる

企業
（事業主）

措置の具体的な内容は、産業医等の助言に基づき、女性労働者と話し合って定めることが望ましいものです。

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置が必要な場合には、主治医等がカード裏面の「特記事項」の欄に指導内容を記入します。
（記入例）
新型コロナウイルス感染症の感染のおそれの低い作業への転換又は出勤の制限（在宅勤務・休業）の措置を講じること。

▶▶ 母健連絡カードは、厚生労働省ホームページや「女性にやさしい職場づくりナビ」からダウンロードできます。また、ほとんどの母子健康手帳にも様式が記載されています。

裏■ 男女雇用機会均等法により、母性健康管理措置を求めたことやこれを受けたことを理由とする解雇等不利益取扱いは禁止されています。
■ また、職場におけるいわゆるマタニティハラスメントには、母性健康管理措置を求めたことやこれを受けたこと等を理由とするものも含まれ、事業主にはこれを防止するための措置を講じることが義務付けられています。
■ 母性健康管理措置を講じてもらえない等の御相談は、以下へお願いします。
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置に関する相談窓口ああああ
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index_00004.htmlああああ

令和２年12月作成

母性健康管理指導事項連絡カード
令和年月日

事 業 主 殿医 療 機 関等 名
医師等氏名
下記の１の者は、健康診査及び保健指導の結果、下記２～４の措置を講ずることが必要であると認めます。

記
１．氏 名 等
氏名

妊娠週数

週分娩予定日年月日

２．指導事項（該当する指導項目に○を付けてください。）
症つわり
お状等

指導項目

症状が著しい場合
そ妊娠悪阻

標 準 措 置
勤務時間の短縮
休業（入院加療）

Hb９g/dl 以上 11g/dl 未満

負担の大きい作業の制限又は勤務時間の短縮

Hb９g/dl 未満

休業（自宅療養）

妊娠貧血

子宮内胎児発育遅延

軽 症

負担の大きい作業の制限又は勤務時間の短縮

重 症

休業（自宅療養又は入院加療）

切迫流産（妊娠 22 週未満）

休業（自宅療養又は入院加療）

切迫早産（妊娠 22 週以後）

休業（自宅療養又は入院加療）

妊

ふ娠

浮し

軽 症

ゅ腫

重 症
軽 症

たん

妊 娠 蛋 白 尿

重 症
高血圧が見
妊娠高血圧

られる場合

症候群

軽 症
重 症

たん（妊娠中毒症） 高 血 圧 に 蛋
白尿を伴う
場合
妊娠前から持っている病気（妊軽 症

負担の大きい作業、長時間の立作業、同一姿勢を強制される作業の制限又は勤務時間の短縮
休業（入院加療）
負担の大きい作業、ストレス・緊張を多く感じる作業の制限又は勤務時間の短縮
休業（入院加療）
負担の大きい作業、ストレス・緊張を多く感じる作業の制限又は勤務時間の短縮
休業（入院加療）
負担の大きい作業、ストレス・緊張を多く感じる作業の制限又は勤務時間の短縮

重 症

休業（入院加療）

軽 症

負担の大きい作業の制限又は勤務時間の短縮

重 症

休業（自宅療養又は入院加療）

娠により症状の悪化が見られる場合）

症
状等
りゅう
静脈瘤症状が著しい場合
じ痔
妊娠中に腰痛症
かかりやす
い病気

指導項目

長時間の立作業、同一姿勢を強制される作業の制限又は横になっての休憩症状が著しい場合

長時間の立作業、腰に負担のかかる作業、同一姿勢を強制される作業の制限
負担の大きい作業、長時間作業場所を離れることのできない作業、寒い場所での作業の制限

症状が著しい場合

軽 症

ぼうこうえん膀胱炎

重 症

多胎妊娠（休業（入院加療）
必要に応じ、負担の大きい作業の制限又は勤務時間の短縮
多胎で特殊な例又は三胎以上の場合、特に慎重な管理が必要負担の大きい作業の制限又は勤務時間の短縮胎）

軽 症

産後の回復不全標 準 措 置重 症

休業（自宅療養）標準措置と異なる措置が必要である等の特記事項があれば記入してください。

３．上記２の措置が必要な期間（当面の予定期間に○を付けてください。）
１週間（ 月 日 ～ 月 日）

４．その他の指導事項（措置が必要である場合は○を付けてください。）
妊娠中の通勤緩和の措置

２週間（月日 ～月日）

妊娠中の休憩に関する措置

４週間（月日 ～月日）

その他（）

［記入上の注意］（１） 「４．その他の指導事項」の「妊娠中の通勤緩和の措置」欄には、交通機関の混雑状況及び妊娠経過の状況に鑑み、措置が必要な場合、○印をご記入下さい。
（２） 「４．その他の指導事項」の「妊娠中の休憩に関する措置」欄には、作業の状況及び妊娠経過の状況に鑑み、休憩に関する措置が必要な場合、○印をご記入下さい。

指導事項を守るための措置申請書
上記のとおり、医師等の指導事項に基づく措置を申請します。
令和年月日
所 属
氏 名
事 業 主 殿
この様式の「母性健康管理指導事項連絡カード」の欄には医師等が、また、「指導事項を守るための措置申請書」の欄には女性労働者が記入してください。

働く妊婦の皆さまへ

厚生労働省

都道府県労働局

別紙３

新型コロナウイルス感染症についてお困りの方は「母性健康管理措置等に係る特別相談窓口」に ご相談 ください！
新型コロナウイルス感染症への感染について、不安やストレスを感じたり、通勤や働き方でお悩み、お困りの妊婦の方は、「母性健康管理措置等に係る特別相談窓口」にご相談ください。

多くのお客さんと接する仕事なので、感染が不安。

在宅勤務や時差通勤ができないかな。

休業中の給与 は主治医 から休業が支給されるのかな？

必要と診断された。

できれば有給でお休みしたい。

会社にどう伝えればいいんだろう。

会社に休業を申し出たら、退職を勧められた。

母性健康管理措置、母健（ぼけん）カードってなに？

働き続けたいのに、どうすればいいのか。
働く妊婦の皆さまへの具体的な支援の内容は、裏面に！
▶▶▶

▶▶母性健康管理措置等に係る特別相談窓口
都道府県

電話番号

都道府県

電話番号

都道府県

電話番号

都道府県

電話番号

北海道

011-709-2715

東 京

03-3512-1611

滋 賀

077-523-1190

香 川

087-811-8924

青 森

017-734-4211

神奈川045-211-7380

京 都

075-241-0504

愛 媛

089-935-5222

岩 手

019-604-3010

新 潟

025-288-3511

大 阪

06-6941-8940

高 知

088-885-6027

宮 城

022-299-8844

富 山

076-432-2740

兵 庫

078-367-0820

福 岡

092-411-4894

秋 田

018-862-6684

石 川

076-265-4429

奈 良

0742-32-0210

佐 賀

0952-32-7218

山 形

023-624-8228

福 井

0776-22-3947

和歌山073-488-1170

長 崎

095-801-0050

福 島

024-536-4609

山 梨

055-225-2851

鳥 取

0857-29-1709

熊 本

096-352-3865

茨 城

029-277-8295

長 野

026-223-0551

島 根

0852-31-1161

大 分

097-532-4025

栃 木

028-633-2795

岐 阜

058-245-1550

岡 山

086-225-2017

宮 崎

0985-38-8821

群 馬

027-896-4739

静 岡

054-252-5310

広 島

082-221-9247

鹿児島

099-223-8239

埼 玉

048-600-6210

愛 知

052-857-0312

山 口

083-995-0390

沖 縄

098-868-4380

千 葉

043-221-2307

三 重059-226-2318

徳 島

088-652-2718

相談は無料です。匿名でも大丈夫です。プライバシーは厳守されるのでご安心ください。
受付時間 8時30分～17時15分（土・日・祝日・年末年始を除く）
厚生労働省 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）厚生労働省都道府県労働局●ご存知ですか。働く妊婦の方のための男女雇用機会均等法●！

新型コロナウイルス感染症に関しては、感染のおそれによる心理的なストレスが母体の健康に影響することが考えられ、医師等の指導を受けたら、企業に申し出て、次のような措置が受けられます。
※新型コロナウイルスに関する措置の対象期間は、令和４年１月31日までです。

作業の制限／在宅勤務／休業／時差通勤／勤務時間の短縮 等！ 妊娠・出産や上記の措置を求めたこと等を理由とする次のような不利益取扱いは禁止されています。

解雇／退職の強要／契約更新がされない／正社員からパートへの転換強要 等！

新型コロナウイルス感染症に関する措置として、妊婦の方が休業する場合、有給の休暇制度を整備して与えた企業に対する助成金があります。
妊婦の方が安心して休暇を取得し、出産後も活躍できる職場環境を整備するものです。
詳しくは、表面の特別相談窓口にお気軽にお電話ください !!▶▶▶

▶▶母健連絡カード（母性健康管理指導事項連絡カード）とは

表

裏

母健連絡カード（母性健康管理指導事項連絡カード）は、厚生労働省ホームページや「女性にやさしい職場づくりナビ」からダウンロードできます。また、ほとんどの母子健康手帳にも様式が記載されています。

▲職場における妊娠中の女性労働者等への配慮について（厚生労働省HP）

厚生労働省 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）▲女性にやさしい職場づくりナビ

令和2年12月作成