２2021.Feb.
令和3年2月No.488www.ishikawa.doyu.jp

クローズアップ

株式会社建築昌英

会社と地域は不離一体事業承継

株式会社タムラテント

業界NO.1の働き甲斐のある会社へ▼詳しくはこちらから

表紙：山岸 恒平 会員 （株）第一地所 取締役専務

同友会３つの目的

よい会社をめざす よい経営者になろう よい経営環境をめざす

会員企業紹介

石川同友会では390名の中小企業家が会内での活動や交流、学びの機会を生かして、よりよい経営の実現を目指しています。会員の自社での取り組みや事業を紹介します。今回は地域と共に歩む建築昌英の松村昌英会員を紹介します。

株式会社建築昌英
代表取締役

松村 昌英 会員

会社と地域は不離一体
松村会員は2016年に同友会に入会しました。それま年々規模が大きくなり、2019年には名前を変え 第1回

では個人事業主として「人や地域の役に立ちたい、その「おついたちマーケット」となり、出店54店舗・参加者が人が住む環境を良くしたい」という純粋な思いひとつで仕8,000名となりました。

事に取り組んでいました。入会後、経営にはブレない軸を昨年はコロナ禍の影響で開催できませんでしたが、今後つくることが必要と感じ同年、経営指針成文化講座を受を見据え9月に（一社）白山鶴来RE研究所を設立しま

講、経営理念を策定します。2017年に法人化、当初2した。REとは、restart(再出発)、revival（復活）、ゼ

人でスタートした会社は、現在社員4名、パート1名、専ロからではなく、そこにあるいいものを活かすといった意味で属大工4名のワンチームで働いています。

す。成果として鶴来の魅力を知った人達が空き家をリノ■ イベントを通じて地域貢献

ベーションし、古い町並みの魅力を活かした美容院やカ

2016年夏から「あおぞら教室」を開催しています。このフェ、お菓子店などを新たにOPENしました。今後は組織

イベントは、地元鶴来を盛り上げたい！鶴来の良いところを多くの人たちに知ってもらいたい！という気持ちで生まれました。第1回は出店5店舗・参加者が200名でしたがとして活動し、四季が楽しめる獅子吼の利活用、古い町並みを活かしたイベントを通じて、さらに多くの人に足を運んでもらい地域貢献に繋げていきたいと考えています。

シェアハウス「Orizuru」■地域課題解決の拠点 シェアハウスOPEN

化を学ぶ機会となり、さらには町民と学生が一緒に地域昨年11月に地域課題を解決していくことを目的とした課題に取り組むきっかけとなります。

NPO法人「Orizuru Project」を設立しました。このプロ■ 5年ビジョンに向けて邁進

ジェクトは、学生や、高齢者、外国人と共に鶴来に根付く

現在、年3回、社内全体でPDCAサイクルを回していま経験・文化・技術などを学び、「住みたいまち・幸せを感じす。「商品・サービス・アクセス・価格」を徹底的に見直すこるまち」を構想して地域課題を解決していきます。とで、労働環境の改善に繋がりました。すべての考えや行鶴来の文化、歴史認識を子供たちや鶴来全域に発信

動は経営理念がベースで、会社としての方向性が明確なすることで郷土愛を育むことや、鶴来に眠っている未使用ので、人材にも恵まれています。理念の共有には時間を資源を活かして、人が集まる場所づくり・コトづくりを行うこ

掛け段階的に進めていく必要があり、まず、最初に労働とで、新たな価値を見出していきます。2019年に大学生条件の向上、次にお客様に目を向け、最後に「会社と地のためのシェアハウスをOPENし、地域課題に取り組む研域は不離一体」ということが理解でき、行動できると考え究の拠点をつくりました。学生にとっては、自分たちの研究ています。

を実践した結果、何に活かされ、どう役に立っていくかを実今年から、より具体的な行動内容や目的、売上等を数際に体験できます。

値化した５年ビジョンを策定しました。今年はチーム一丸

またシェアハウス内に、町民と学生の交流拠点も作りまとなり、5年後のビジョンに向かって邁進します。

した。学生・子供たちと高齢者が交流することで、伝統文(取材：中島 茂雄 広報委員)

3

経営者がいずれ向き合わなければならない経営課題の一つが「事業承継」です。会員の事業承継の事例を、その想いを含め紹介します。

業界No.1の働き甲斐のある会社へ
株式会社タムラテント
代表取締役社長

田村 裕之 会員同社は一昨年、創業100周年という記念の年を迎えました。昨年10月に4代目社長に就任した田村会員は「まだまだ解決できていない課題だらけ。自社だけでなく社会に対しても何かをもたらすことができて、ようやく承継したと思える」と、理念実現に向かって、日々奮闘しています。

強引な行動で社員が続々退社
学生時代からバレーボールに打ち込み、実業団で活躍していた田村青年は、30歳にさしかかり「そろそろ親孝行でもするか」という軽い気持ちで、地元に帰りました。

6％以下）や時流に乗るということだけではなく、会社が社員を大切にし続けてきたからこそだということがわかりました。このことに気づけたおかげで、自分が何を成し遂げたいのかということが明確になりました。
お客様に提供したいことは「快適空間」。では、その快適空間を生み出す社員にとって自社は快適空間なの体育会系で鍛えられたエネルギーを活かし、また同業か？と問題意識を持って考えることで、社内の様々な改他社に修行に行った際に、職人さんの「プロフェッショナル」善にも取り組み、社員が「辞めなくてもいい」働きやすいと「厳しさ」を見せつけられ、その雰囲気を意気込んで自社風を作り上げていきました。

社に持ち帰ったのですが、自社が「温（ぬる）い」と感じ「社員満足度日本一の企業」を実現ました。そのギャップに空回りし、自分よがりの強引な行動の結果、社員が続々と退社してしまいました。

働きやすい社風を追求

4代目社長が目指す「社員満足度日本一の企業」というビジョンの実現こそが、一世紀も続いてなお発展し続ける株式会社タムラテントに脈々と受け継がれる「事業社内で孤立する中、藁にもすがる思いで受講したのが承継」の形です。

同友会の経営指針成文化講座でした。そこでの課題は縁あってパートナーとなった社員が「ずっと働きたい！」と大きく２つあり、自社を知ること、そして自分が何をしたい思える会社、「業界No.1の働き甲斐のある会社」にしてのかを明確にすることに向き合いました。その中で、自社いくと力強く発言した田村新社長の、確信に満ちた瞳がが現在まで存続しているのは、リスク分散（1社依存率印象的でした。（取材：北川 喜隆 広報委員）

広告募集中●企業間交流、情報交換の場として「DOYU石川」をご活用下さい。
●お知り合いの経営者に同友会を知ってもらうツールとしてもご活用頂けます。

広告下１段8,000円／月

1/2段4,000円／月

1/3段3,000円 （各四半期毎に請求／１年更新）

お申し込みは同友会事務局まで。Tel.076-255-2323
412月17日（木） Zoom

能登支部12月例会

祭りを通してアニメファンと地域を繋ぎ活性化を実現
講師 山下新一郎 氏 湯涌温泉観光協会・湯涌ぼんぼり祭り実行委員長
湯涌 温泉

泉の活性化を図る活動をはじめ、放送開始後1ヶ月では2008年7多くのアニメファンが訪れた現実を目の当たりにしました。

月に発生しその後、地元全体を巻き込んで、この賑わいを一過性にた浅野川水しない工夫として作品内のお祭りを再現した「湯涌ぼんぼ害で町全体り祭り」を10月に開催し、5千人の来場者を迎えることがが水没する出来ました。しかし、地元住民の協力だけでは限界があ未曾有の災り、アニメファンにもこの祭りのボランティアとして協力しても害に見舞われましたが、住民の一致団結と絶対に諦めらうことで、「湯涌ぼんぼり祭り」を毎年開催できる体制をないという思いで1ヶ月足らずで復旧を果たしました。

構築して地域の活性化を実現しています。

災害から１年後にアニメ制作会社からアニメ「花咲くいグループ討論では「お客様をどうやって貴方のファンにすろは」の舞台モデルに使用したいとの申し出があり、反対ることが出来るか」をテーマに議論し、同友会での学びをする住民の意向をくみ取り、湯涌温泉の風情を損なわれ深め人間力を高め、地域に貢献し最後までやり切る覚ないことを条件に承諾しました。

悟が必要であることに気づきました。

山下氏は2011年4月からの放映に合わせて、湯涌温（寄稿：永田 寿昭 広報委員）

12月18日（金） Zoom

金沢城南支部12月支部例会「誰かの為に」の想いで苦手な習慣にも日々努力
報告者 中谷 剛

会員 （株）ロード 支店長
金沢城南支部12

た「大好きな仕事」からも離れて堕落した負の1年…。

月例会は、ドロップイ「2017年2月」この数字を心に刻み、新たな出会いをン例会と 銘打 ち、新きっかけに同友会への扉が再度開かれます。もはや偶然しい集合形式で開催ではなく必然。経営も同友会活動も「誰かの為に」というしました。グループごと想いが彼を突き動かし、苦手な習慣に取り組むことを「スに小規模単位で集まトレッチ」と称し、自分自身と関わる人間の成長の為だとりオンラインで繋がる。リアルもオンラインも区別はない時努力する日々。

代に適応していく一つの挑戦でもありました。

まさに、コロナ禍でも金沢城南支部が独自に行ってきた報告では同友会入会から退会、そして再入会するに「仲間（会員）の為に」という想いに共感します。いま、至るまでの経緯を赤裸々に語りました。公私共に絶好調

働き方や生き方が問われる時代にある中で、考えさせらだった30歳の頃同友会へ入会。本人も「調子にのっていれる報告でした。不退転の決意で再入会した中谷会員

た」と振り返る時代に、同友会の本質が見えないまま、経と取り巻く金沢城南支部の仲間達。今後の活躍に目が営環境の変化もあり退会。その後、夢中で追いかけてい離せません。（寄稿：竹島 大作 会員）

5経営指針今期の経営指針成文化講座は「入門編」として経営理念のみを作成する内容で10月24日から計4回の講座としてスタートし、12月12日に修了しました。受講した会員に①講座受講の動機、②受講によりどの様になりたいかを寄稿してもらいました。

躓いても価値ある時間を送れる（株）ネオ金沢取締役社長 高峰 茂 会員
①同友会での活動において何度と皆を明るい笑顔にできる存在に（株）トモコ・メディカル・エージェンシー
代表取締役 船崎 外茂子 会員

なく『経営理念』という言葉に直面①経営に真摯に向き合い、目指す理想や思いし、幾 度 と な く 飛 び 交 う『経 営 理をしっかり明文化し経営指針として反映できるこ念』の必要性を感じました。自分にとは素晴らしいと思います。

対し、経営に対し理念とは何なのか？理念から始まるものは何なの入門編を受講してＶｏｌ．2

6か？などを知りたく受講しました。

②それにより、会社のあるべき姿や進むべきベクトルを全社員と共有し、全社員が幸せに生きられる場所となり、他人事ではなく自分事としてかか②受講することによって理念を理解し、自分の物わっていける会社風土にしたいに出来た時に、初めて自分の方向性や躓きに直と思います。そして、弊社に関わ面した時など価値のある時間を送れるようになりるお客様や取引先様、皆を明たいです。

るい笑顔にできる存在になり未来に継いで広げていきたいと思います。

会社と地域の明るい未来に貢献(有)ＡＤポイントニュービレッジ
代表取締役 今村 彰英 会員と聞いていたことと、支部例会で指理想とする会社に前進（株）金子生花店専務取締役
金子 直裕 会員

針講座を受講した後変化したとの①私は後継者であり、社長の父も報告を聞き、流れにのって受講をそろそろいい歳なので世代交代を考えている中決意しました。

で、指針講座の情報を先輩方から勧められて是①前から「指針講座を受けたら大事な柱が立って会社も自分も変えられる」と漠然②まだ入口程度しかありませんが、思いついたことのないような考え方や姿勢があり、非とも今の時期ではないのかと思い受講したいと考え受講させて頂きました。

若干の戸惑いと自分を変えられることへのわくわく②受講することにより自分がもう一歩上に成長感が心の中を錯綜している状態です。

出来るように。そして経営者としてどうあるべきかを経営者として会社と地域の明るい未来のため見つめ考えることにより会社の発展に繋がり自分に貢献できるような人間、理念を目指していきたが理想とする形の会社に一歩でも進めるようにないと思います。

りたいと考えています。

２

月の行事予定すべての行事は事前登録制です。

INFORMATION

能登支部 ※Zoom 合同グループ会

18日（木）18：00～20：00

会員外の経営者の参加希望は事務局までご連絡下さい。

金沢駅西支部 ※Zoom

金沢中央支部 ※Zoom 2月例会

2月例会24日（水）18：30～20：55

16日（火）18：00～20：30

2月

2月

2月

「決算書の数字ではなく実態の数字で経営判断すべきこと」「歴史に学び未来をつくる」「もうコロナを言い訳にしない、今だからこそ見直したい『学び』のあり方」

講師 谷口 薫 氏

～自支部での繋がりから学びを考えよう～

コーディネーター：久安 貴史 会員

ソニー生命保険(株)(株)ヒサヤスコロナ禍で日々の業務に追われるなか、借入額が妥当か？資金繰りはこのままでいいか？または利益は社員分配？内部留保？株主配当？節税はいくらまで？など悩んでいませんか？財務を顧問税理士に任せっきりにしていませんか？1級ファイナンシャルプラン
ナーの谷口薫氏に講演いただき問答をかわしましょう。

白山・野々市支部～歴代支部長からの提言
金沢駅西支部のあり方～

2月例会

金沢城南支部会場：後日ご案内

問を行い結束力を高めます。2月3日を皮切りに毎週水曜日に5つのグループが各会員の会社を訪問し、どんな会社か？会社が今年抱いている夢は？同友会に求めるものは？どんな地域づくりをしていきたいか？などを共有し理解するとともに、同友会づくりを共に考えていきます。

※リアル＆Zoom

2月例会

26日（金）18：30～20：45「結束力～血を通わす5週連続企業訪問～白山・野々市支部」

訪問）に引き続き、血を通わすための企業訪コロナ渦で過ごした一年。もうコロナを言い訳にする時期は終わったのでは？ウィ
ズコロナの中でこそ経営について学び合い、語り合う仲間が同友会にいます。
パネルディスカッション形式の報告から、改めて同友会自支部での「学び」のあり方を見つめ直し、自社経営と同友会活動は不離一体であることを体感できる例会です。

金沢城南支部・南加賀支部合同
2月

た夢訪問（各会員の今年の夢を共有する企業(株)河内物産

パネラー：松岡暢也 会員 青草辻開発(株)／高柳俊也 会員 (株)エクスプレッ
ションズ／記州陽子 会員 (株)花とも

歴代支部長がパネルディスカッション
形式でコロナ禍でも『ナマ』に拘った一年の活動を振り返り、ウィズコロナ・ポスト
コロナの新しい活動のカタチを構想し、「変えてはならないもの」「変えなくてはならないもの」など自社経営につながる討論を行います。
新型コロナは歴史のなかでも大きな外部環境変化のひとつ。価値観や行動が変わっていく今こそお互いの経験や知識に学び合い情勢を見極めて自社経営につなげる例会にします。

2月3日～3月3日まで毎週水曜日

通常の例会方式ではなく、1月に行ってきコーディネーター：河内 勇ニ 会員

パネラー：岡村謙作 会員 コーケン(株)／松永日出男 会員 (有)ユーアンドゆ／鍋谷秀典 会員 (株)鍋谷木材

南加賀支部会場：こまつ芸術劇場うらら※コロナウイルス感染状況によっては完全オンラインになる場合があります。

「社員と地域が生き生きできる会社のあり方」

南 純代 会員(株)日本海開発

代表取締役

社長就任から現在まで地域にはなくてはならない企業として、あらゆる方面から存在価値を高めてきた取り組みをしてきました。異業種であっても学ぶことは多々あります。
ハイブリッド例会として、金沢城南支部会場と南加賀支部会場をオンラインで繋ぎます。オンライン（Zoom）での参加も可能です。
合同例会として、多数の会員と共有することで更に意義のあるものとなると思いますので、多数のご参加をお待ちしています。

訪問先などはe.doyuにてご案内致します。
（会員限定となります）

7

『活動レベル』を４段階に、『判断基準』『判断主体』 を改定

新型コロナウイルス特別委員会◆活動レベル①石川県の定める感染状況等に関するモニタリング指標の「レベル１」～公式行事は感染症予防対策を徹底してリアル

基準値が3つ以上超えた状況

活動（ハイブリットを含む）可能②国または県、市等の自治体から緊急事態宣言または相当①石川県の定める感染状況等に関するモニタリング指標がの協力要請が出された場合安定している状況③その他、緊急的に対応が必要な状況と考えられる場合②例会運営については「例会運営ガイドライン」に沿って行う「レベル2」～公式行事をハイブリッド（リアルとオンラインの併◆判断基準1）引き上げの判断基準用）またはオンラインにシフトする①石川県の定める感染状況等に関するモニタリング指標の基準値①石川県の定める感染状況等に関するモニタリング指標のの動向による基準値が1つ超えている状況②緊急事態宣言の有無や指定地域に該当するか否か②例会運営については「例会運営ガイドライン」に沿って行う③その他、緊急的に対応が必要な状況と考えられる場合「レベル3」～公式行事をオンラインにシフトする

2）引き下げの判断基準①石川県の定める感染状況等に関するモニタリング指標の①判断時点で石川県の定める感染状況等に関するモニタリング指

基準値が2つ超えている状況②例会運営については「例会運営ガイドライン」に沿って行う「レベル4」～公式行事はオンライン開催または延期・中止

金澤ひつじ監修 野々市横丁オープン標の基準値をクリアしていること②石川県内の新規感染確認者数・週間平均値が抑制基調にあること
詳細は石川同友会ホームページをご覧下さい。

カフェときどきバー・お宿 たけだ オープン（有）三吉商店 代表取締役
石橋 隆太郎 会員
同社では1年1店舗のペースで飲食店をオープンする計画でしたが、1年半で3店舗目となる野々市横丁をオープンしました。
コロナ禍だからこそ進出のチャンスだと感じた石橋会員は野々市に好立地の店舗を見つけ、2度の抽選でチャンスを逃すもミラクルで手に入れました。居酒屋から昼定食まで堪能できるメニューでは、自社開発したドレッシングをサラダに提供するなど、自社ブランドにも力を注いでいます。また、各店舗のレイアウトや経営は社員に任せることで互いの信頼感を得ているそうです。
海外進出を視野に『価値の原理』を見極めながら、日々励んでいると力強く語りました。（取材：鹿野 浩司 広報委員）

ハニーサックル代表 竹田 和代 会員
昨年12月22日に90年以上前から家族が紡いできた土地で、カフェときどきバー・お宿 た
けだが白山市鶴来にオープンしました。この場所は、先々代の祖父が理容室を開き、祖母、母と承継し商いを続けてきました。地域の憩いの場として愛され続けてきたお店は、業態を変えながらも先代からの思いを承継し、「地域の人と旅行者が繋がれる場」として新たにスタートしました。地元鶴来が大好きな竹田会員だからこそできる、地域や年齢、あらゆる境界線を越えて多くの人が集い、つながり、笑顔が広がる癒しの場となりそうです。（取材：出村 有基 広報委員）

山岸 恒平 会員 （株）第一地所 取締役専務

石川県中小企業家同友会事務局

入会のお申込み・お問い合わせは

Ｔｅｌ.076-255-2323

今月の表紙（不動産業）
表紙写真提供：ヘアメイク：かなざわ・凛や 藤元澄代 会員

発行/石川県中小企業家同友会 〒920-0059 金沢市示野町南52 AKビル3階 tel.076-255-2323 fax.076-268-5656