家102021.Oct.
令和3年10月

No.496www.ishikawa.doyu.jp

クローズアップ

株式会社ビイ・エス・エイ

火の文化を後世に伝える
事業承継

高田舗装株式会社「風土」づくりが大切
表紙： 石田 憲司 会員 石丸工業（株） 取締役社長

同友会３つの目的

よい会社をめざす よい経営者になろう よい経営環境をめざす▼詳しくはこちらから同友会型
企業づくり実践【※同友会型企業づくり】（21世紀型中小企業づくり）

１.自社の存在意義を改めて問い直すとともに、社会的使命感に燃えて事業活動を行い、国民と地域社会からの信頼や期待に高い水準でこたえられる企業。
２.社員の創意や自主性が十分に発揮できる社風と理念が確立され、労使が共に育ちあい、高まりあいの意欲に燃え、活力に満ちた豊かな人間集団としての企業。

株式会社ビイ・エス・エイ
取締役 池高 純子 会員

火の文化を後世に伝える「仕事を手伝ってくれないか？あんたの明るさと笑顔で悲しみの淵に沈んでいたご家庭に薪ストーブを設置した際、やっていけばいいから」社長のその言葉で入社してから17オーナーの心に癒しと再び生きる喜びが生まれたそうです。こ

年やってきたと語る池高会員。株式会社ＢＳＡは創業の頃から、薪ストーブは単に暖をとるだけのものではなく、その32年目。業務内容はサウナ、薪ストーブの販売、設計、人の心や生き方・人生観にまで影響を与えることができるか施工、メンテナンスを主としています。

もしれないと考えるようになりました。
「お客様の心に寄り添い、あらゆる困りごとにお応えする炎■ 「炎の番人」であるためにお客様のお守りのような存在にの番人でありたい。そのためにはコツコツ地道に誠実に、お客入社当時は、薪ストーブ普及のための啓蒙と販売をし、様にとってのお守りのような存在にならなければいけない」と北陸で一番の薪ストーブ屋さんになると夢を追いかけてきました。業務に携わるにつれて、お客様との関わりの中にもっと大切なことがあると気付きました。お子様の不幸で語ります。また、その想いを社員と共有するためには、失敗しても社員を信じ、多くの体験をさせることが必要だと感じています。

§広告募集§
1/3段：月3,000円
四半期毎請求（１年更新）
申し込みは同友会事務局まで
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■同友会活動で自身や社員と向き合う「自社の事業はサウナや薪ストーブの販売ですが、本質は同友会は2年前に入会しました。息子さんが入社し、日々人の心と体を温めることです。そのために良い企業づくりを実目の前の仕事をこなすことに没頭してきた過去を振り返る中現し、社員と共に幸せになり、その幸せをお客様に伝えていで、事業承継や人材育成など、色々な問題があることに不きたいです。それが火の文化を後世に伝えることに繋がるは安を覚えたことがきっかけでした。

ずです」と笑顔で語りました。

会の活動に参加することで、自身や社員と向き合うことの（取材：今村 允信 広報委員）

大切さを感じ、社員共育へ力を入れていきたいと方向性が見えてきました。その結果、社員との関わり方が変わり、感謝Corporate Dataの気持ちと自身の責任感が湧いてきました。

株式会社ビイ・エス・エイ■ 事業の本質は人の心と体を温める

所在地／ 金沢市近岡町365-1

現在社員のほとんどが20代で、世代交代を見据え、若い社員の育成に力を注いでいます。お客様も子育て世代が増えたこともあり、若い力を結集して時流に乗った新しい感覚をもって、お互いに切磋琢磨しています。

設立／1984年9月（昭和59年）
資本金／1,000万円
社員数 ／13名
事業内容／サウナ、暖炉、薪ストーブの設計、施工、販売

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経営者がいずれ向き合わなければならない経営課題の一つが「事業承継」です。会員の事業承継の事例を、その想いを含め紹介します。

高田舗装株式会社
代表取締役

高田 勝敏

会員

「風土」づくりが大切
写真左／高田会員

同社は、1968年創業で舗装工事（アスファルト舗た。初めは社員に大反対されましたが、信念を持って挑装・駐車場舗装等）を中心に土木事業を展開していま戦し継続することで、少しずつ全社員の人間性の成長にす。高田会員は関東の橋梁会社を経て1982年に同社繋がり、会社が変わり、次第に多くの顧客に支持されるよへ入社、1997年から2代目社長として現在に至ります。

うになりました。

学んだことは全て行動

成長の実感は「日本で一番大切にしたい会社」大賞に

承継当時は建設会社の下請けを主に担っていました
が、バブル崩壊やリーマンショックで元請が潰れ多くの不渡りで大変苦労したことから、2008年より下請けからの脱応募し、一次審査に4回通過したことで得られましたが、審査時に指摘された70項目の改善を試み、さらに高みを目指しています。

却を目指しました。顧客から支持される「よい会社」にな多角化も視野に感謝される会社へるには？と様々な経営勉強会に参加し、年間100冊以2020年に大手ゼネコンで経験を積んだ息子の昌宏氏

上の本を読みました。それを自社で活かせる形に模索しが入社しました。昌宏氏は、地元では大きい仕事は無い「行動してみないと何もわからない」と、企業訪問、社内がお客様との距離が近く感じられることにやりがいを感じて勉強会、社内外の整理整頓清掃、本の輪読、論語のいます。近くで父親の経営者としての姿を見習った上で唱和、教育勅語の唱和など学んだことは会社で全て行「舗装だけでなく多角化を視野に入れ会社を時代に合わ動しました。

せ変えていき、更なる『感謝される会社』を目指したい」ま

同友会には2010年に経営指針作成を目的に入会た、「知名度を上げ若い人がもっと入りたくなる会社にしてし、翌年には「共育塾」を受講。現在は経営指針発表いきたい」と言います。

会を毎年社内で行い、学びを実践しています。

高田会員は、今後の承継にあたり息子に最も伝えたい信念を持って継続、人間性成長にことは「自分の実現したい会社づくりに信念を貫き続け、学びと実践から、目指したよい会社とは「人や地域に感社員と共に学び共に育つ姿勢で、少しずつ全体に根付謝される会社」「社員が明るく元気に働ける会社」であり、そうすることで自分もワクワク経営できると気づきまし4

写真右／息子の昌宏氏

かせていく会社の『風土』づくりが大切である」と力強く語りました。（取材：橋本 雅生 広報委員）

金沢中央支部＆人を生かす経営５委員会合同８月例会
●報告者

中村

こずえ

氏

(有)エス・ケイ・フーズ 取締役

8月30日（月）（長崎同友会代表理事）

多様性を認め「人間尊重の経営」で選ばれる企業へ
中村氏はティ経営とは、年齢・性別・国籍（人種・民族）だけでな

マクドナルドく、学歴・職歴・宗教・性的指向・性自認といった人材の多のフランチャイ様性を認め受け入れる企業文化を形成することです。

ズを経営し、同友会活動を続ける中で、４委員会「経営労働」「社員現在14名の共育」「ダイバーシティ」「共同求人」の繋がりが労使の信頼

障害者の雇関係を築くためにとても大事であると確信します。連携するこ用をしていまとで単独よりパワーがでて、一つの委員会では解決できないす。そ の ス「人を生かす経営」の推進につながります。

タートは障害その学びを体現されている中村氏の報告は大きな刺激とをもった一人の社員との再会でした。仕事の幅を広げ、時学びとなりました。例会を通じて特に印象的だったのは「でき間がかかったとしてもきちんと最後まで業務をこなし、そのない理由探しをやめ、できることを探そう」「人を育てることで人を支え教育された周囲の社員の努力に心を動かされま自身も成長する（共育ちの精神）」という言葉でした。ついした。 「人を育てるっていったいどういうことなのか？」というついできない理由を探し、目の前のチャレンジから逃げ出しことに関心を持ち学びを進めました。その後、同友会と出たくなることもあります。しかし私たちは選ばれる会社であるた

会い「全ての人を育てる経営者に！」「教育ではなく共育めに、いかなる時も人を中心とした「人間尊重の経営」をしをしよう！」と実践を続けました。ていくことが大切です。「人を生かす経営」とはどのようなこと

長崎同友会では、障害者研究会や女性部会を設け、なのか深掘りした例会でした。

後にダイバーシティ委員会へと進化させました。ダイバーシ（寄稿：出村 有基 広報委員）

南加賀支部８月例会
●報告者

奥澄

会員

8月20日（金）（株）オクグローバルライフ

代表取締役

経営指針講座受講の気づきや学びなど報告南加賀支部8前と入会後の心境の変化や経営指針講座を受講しての気月例会はコロナ付きや学び、それらを通じて保険業として目指すべきところを禍の為完全オン報告しました。

ラインでの開催とその後グループ討論では「自社のリスクに対してどのようななりました。総合備えをしていますか」をテーマに自社の現状や未来への備え保険業を営む奥といった保険ならではの切り口で意見交換しました。

澄 会員が「同友会での学びと経営者としてのこれから」のテーマで、入会自社の将来的な戦略の一つとして考えるきっかけになりました。（寄稿：今村 彰英 広報委員）

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活動紹介
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活 と な動 を い（ 大 状方 切 況
針 に で） 、 あを 活 っ紹 発 て【白山・野々市支部／森山グループ】●楽しみながら参加の輪を拡げる

2019年10月31日当時のグループ会「白山比咩神社 みそぎ体験」

今年度のりますが、スポーツやキャンプ、自転車等ア森山グルーウトドアでのお楽しみ企画を実施していきプの活動方たいと考えています。

針は、「楽しまた、他支部との合同例会や企業訪問みながら会などの交流も視野に実施していきたいと考員相互の理えています。まずは前年度に断念した能登解を深める

支部との交流も引き続き進めていきたいと

場 と し、支思っています。

部活動へのそして、全国交流での学びの魅力を共参加の輪を感する場になるよう、メンバー同士が声を掛け合いフォーラムや全国大会などへの参広げていく」としています。

加をグループ単位で促進します。

会歴の長短を問わず、これまであまり参加できなかったメンバーにも様々な角度で出来るだけ多くの会員さんに参加してもアプローチし、支部全体の活性化を目指しらい、誰一人取り残さない夢あふれる支ます。

部を目指します。

同友会の活動レベルに沿っての活動にな（寄稿：森山 和信 グループ長）【金沢中央支部／出村グループ（運動基盤強化グループ）】●近江町「通な楽しみ方」体験予定
金沢中央支部運動基盤強化グループ

近江町市

では「動けば繋がる。動けば変わる」という場を練り歩

支部スローガンを念頭にグループ会を開催

くグループしております。交流を通して、同友会理念会を企画しを再確認し、同友会の良さを会の内外にています。

発信しながら会員間の信頼関係を深めて知っているようで意外と知らない、「地元いきます。の台所」である近江町。そこで働く会員さ

現在はコロナ禍で計画段階ですが、活ん達だからこその『通な楽しみ方』が体験

動レベルに従い時期を見て、できる限りリできるかも？着物、かまぼこ、珍味、スイーアルでの開催を目指しています。

ツ……ファッションショーなど、楽しいがギュッ

10月のグループ会では、レジェンド会員と詰まったグループ会になるはずです。今かの松岡暢也会員（オーミスーパー）へのら開催が楽しみです。

企業訪問を中心に、金沢の中心地である（寄稿：出村 有基グループ長）

司法書士・行政書士・社会福祉士のさか司法書士事務所
時間と手間がかかる相続手続き
もしものための遺言書の作成〒921-8013 金沢市新神田4丁目13番9号
TEL：076-291-7540 FAX：076-292-0954
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10月の行事予定

すべての行事は事前登録制です。
会員外の経営者の参加希望は事務局までご連絡下さい。

INFORMATION【第35回経営者フォーラム／創立45周年記念大会】「結び」 ～人・企業・地域と共に、新しい未来を拓く～
開催
趣旨

人と人を結ぶ、企業と企業を結ぶ、過去・現在・未来を結ぶ、各地同友会と結ぶ、海外と結ぶ・・・といったことが大事な時代。「結ぶ」をメインテーマとし、石川同友会創立45周年を機に運動の歴史を振り返り、人・企業・地域と共に未来を拓く実践に繋げます。

10月19日（火） 13：00～16：30

日

程2021年

会場

Zoomによるオンライン開催
開催の概要

13：00～13：30 全体会

動画で石川同友会運動の歴史を振り返り、過去→未来を結ぶ

13：40～16：30 分科会

３つの分科会に分かれ、経営課題を学び合う§ 分科会 §
◆第１分科会人（社員共育）◆第２分科会
企業（新事業・新分野）

赤池 龍 氏 株式会社セイシン 常務取締役
富山同友会 共育委員長
吉本 英治 氏 株式会社ユーワークス 代表取締役
東京同友会 経営労働委員長◆第３分科会

森山 昌幸 氏 株式会社バイタルリード 代表取締役

地域（地域づくり）

島根同友会 代表理事

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北陸青年経営者三県合同例会●報告者 前田 龍央 氏

8月28日（土）AURACROSS 代表 （福井同友会）『つながり』から気づかされたことを胸に刻み幸せを創る
第13回北陸青年経営者三県

悩んでいましたが、経営指針を成文化し理念を伝えること

合同例会が前回に続きオンラインででスタッフから前向きな意見をもらえるようになりました。家

開催されました。今回は福井同友

族写真の価値を広げると共に、コロナ禍でスタジオを休業

会青年部のAURACROSS代表、した際にウェディングの仲間とのつながりから結婚指針書と前田龍央会員が「つながり」をテーいうサービスも開始しました。「スタッフ、同友会の仲間、おマに報告しました。

客様、取引先との『つながり』から気づかされたことを胸に前田氏はフリーカメラマンを経て、刻み、使命としている幸せを創りだす活動を続けていく」とウェディングカメラマン勤務、その後自身の家族との経験か語りました。

ら家族写真の大切さを知り、Dot.Graphというブランドを今回もコロナ禍で県を跨げない中で例会を開催できたこ

立ち上げ家族写真にこだわった写真撮影業を展開していとは今後の北陸三県のつながりをさらに強め発展させています。当初はスタッフのカメラマンとの関係性がうまくいかずく機会となりました。（寄稿：笠井 一里 広報委員）

動画撮影、ライブ配信ができるスタジオ開設(株)MAKING THE ROAD
代表取締役
吉村 千春 会員
採用にお困りの企業に朗報です！
同社では、金沢市もりの里2丁目129に事務所とスタジオを開設しました。企業動画撮影とライブ配信に強く、今後は会社説明動画を集めてオンライン合同説明会のサイトを作ります。動画を見て興味を持った学生に対し、ライブ配信で質問に答え、会社情報をより詳しく伝えます。明るいスタジオは時間貸しも可、撮影や配信の技術者も依頼できます。新しい求人のスタイルを試してみませんか!?
（取材：藤元 澄代 広報委員）

いしかわ広告景観賞・知事賞受賞
乙丸寝具(株) 代表取締役
乙丸屋 久兵衛 会員
野々市に新店舗を移転オープンした同社の看板が、2021
年度いしかわ広告景観賞・知事賞を受賞しました。同社の理念「伝統と現代の融合」をコンセプトに、デザインは(株)リーズン・フォーム、施工は鳴和プ
ラスチック(株)（いずれも会員企業）が行いました。
この看板は、来る人も、通る人も、安らげる気持ちになれるよう自然を取り入れ、町の景観にとけこむよう配慮しました。
住所：野々市市扇が丘8-6、営業時間10時～18時、定休日毎週火曜、電話076-294-0002番。
（取材：中島 茂雄 広報委員）※会報9月号2面冒頭「従業員（派遣社員含む）・・・（障害者雇用促進法43条第1項） 」について、誤解を招く表記がありましたので再周知とさせていただきます。
障害者である派遣労働者(常用労働者）は、派遣元事業主の雇用障害者数に算入されます。
よって派遣先企業には算入されませんが、派遣元事業主においては、雇用障害者数に算入されることになります。

石田 憲司 会員 石丸工業（株） 取締役社長

石川県中小企業家同友会事務局

入会のお申込み・お問い合わせは

Ｔｅｌ.076-255-2323

今月の表紙（舗装工事及び土木工事の施工）
表紙写真提供：ヘアメイク：かなざわ・凛や 藤元澄代 会員

発行/石川県中小企業家同友会 〒920-0059 金沢市示野町南52 AKビル3階 tel.076-255-2323 fax.076-268-5656