社長メッセージ

変化の先を見据え新たな価値を創出しながら、つよく、やさしく、おもしろく新時代を切り拓く佐藤 光紀 Ko ki S ato

株式会社セプテーニ・ホールディングス
代 表 取 締 役 グループ社長執行役員

統合報告書 2020

INDEX

OUR MISSIONOUR STR ATEGYOUR WAYCORPOR ATE DATA

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社長メッセージ

2020年9月期は過去最高収益を更新
コロナ禍で証明されたセプテーニグループの強み
2020年初頭から始まった、新型コロナは5月を底に回復傾向が顕著となりましウイルス感染症の世界的な大流行は、当た。リモートワークによるマイナス面は顕け同 年3～5月はデジタル広 告の需 要 下

収益は過去最高を更新しています。
この結社グループの経営にも影響を与え、とりわ落をはじめ、大きなマイナスの影響を受けました。当社グループでは2020年2月下旬

チューニングし、withコロナの下でも成長

曾有のパンデミックにも耐性が高い経営など、新しい生活様式に適応した施策がスムーズに進捗したことにより、業績面で2,452 百万円（前年同期比 18.8 %増）

収益経営のOSとして機能していることは、未13,862を実践してきた成果のエビデンスにほか

14,702

15,272

2017/92018/9+27.9%+15.9%

2016/9+19.0%

マーケットの変化に着目すると、政府が発出した緊急事態宣言を機に、巣ごもり-12.0%

�月

統合報告書 2020

�月

８月

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INDEX

2020/9態にあった市場がコロナ禍を機に、変化の加速度を増しているように感じていま

ツやEC（eコマース）の業績も同時に上振をヒントに新しい商品やサービスを生み出の “少し先” に立ち、世の中の些細な兆候れました。しかし、このような変化は、新型し、マーケットに展開していく――。2020に各方面で顕在化しており、過去からの習スタイルが一層強みとして反映されてい慣や各種規制などの要因で抑制された状

OUR MISSION

2019/9す。当社グループの特長である、社会変化

コロナウイルスの感染拡大以前から、すで-21.1%
�月

17,938需要の伸びが注目され、当社グループのサブスクリプション型オンラインコンテン

�月

16,796なりません。

����年�月期 売上高（前年同月比）-11.7%

Non-GAAP営業利益（前年同期比 6.8 %増）について再確認する機会となりました。私たちの本質的価値であるコアバリューがが見込める分野への人員シフトを進める

17,938 百万円

果に対し、私自身、当社ビジネスの耐性力から、原則としてリモートワークへの切り替えを実施しましたが、各々の事業戦略を収益在化しておらず、2020年9月期において、連結

OUR STR ATEGY

年9月期の連結業績には、このような事業るとご理解いただければ幸いです。

OUR WAYCORPOR ATE DATA

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社長メッセージ

DX支援ビジネスの展開など
中期経営方針のテーマ「ドメインの拡張」を着実に推進
当社グループの2020～2022年の3ヵ年

フラインの統合マーケティング提案での成会環境の変化を踏まえた長期戦略からの拡大を目指していきます。加えて、2021年を対象期間とした中期経営方針では、社バックキャスティングとして、単年ごとに事業計画全般の見直しを行う「ローリング方果をさらに盤石なものとし、市場シェアの1月 に 設 立 した 新 会 社 で は、デ ー タソリューション領域を成長ドライバーに育成式」を採用しています。2021年9月期には、してまいります。

値観や消費、社会の在り方が変わること

は、各事業の成長による増収、赤字幅の縮ランスフォーメーション）の加速に対応し人向けの課金収益の伸びを踏まえたユー

コロナ禍による環境変化の中、人々の価を新たな成長機会と捉え、DX（デジタルトた中長期での成長を描くべく、中期経営方針をアップデートしました。

デジタルマーケティング事業においては、EC広告領域での取引拡大、および電通グループとの提携によるオンライン・オ
2020/9中期経営方針（2019/9）

2021/9

メディアプラットフォーム事業において小により、3年後の黒字化を目指します。個

ザ課金領域へ注力し、安定した収益拡大を見込みます。
また、D2C（ダイレクト・トゥ・コンシューマー）領域の事業開発を強化し、新規事業創出による収益拡大を図っていきます。
2022/92023/92024/9更新

中期経営方針さらに、業界ごとのDXを支援する、複数更新（2020/9）

中期経営方針統合報告書 2020

INDEXの事業展開を視野に入れています。まずマーケティング手法の進化やモデル革新

メント業界などを対象とした、新規事業のテーマに設定している「ドメインの拡張」をは、スポーツ領域と、芸能・エンターテイン

更新（2021/9）

スタートアップを見込んでいます。各産業

OUR MISSIONの 特 性 を十 分 に踏まえ、DXを軸 にした

OUR STR ATEGYのサポートなどにより、中期経営方針の着実に推進しています。

OUR WAYCORPOR ATE DATA

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社長メッセージ

つよく、やさしく、おもしろく。
バランスの取れたしなやかな感性で未来を描く
当社グループが2018年から使用していうではありません。企業というのは本来、く、おもしろく。
」というデザインコンセプトと、私は考えています。この装置には、成テーニグループの経営の在り方、目指したり、かつ、ひとりひとりの多様性を認めるのうち、どれか1つが突出するのではなく、とがより重 要 になってきていると感じま

幸せを増幅するための装置であるべきだ

ちょうど正三角形のような形でバランスをす。例えば、ミッションの中身を少し言い功 体 験や成 長 機 会 が仕 組み化されてお３分の1ずつブレンドされたようなチーム

あなたを元気に」ということなら、誰もがい姿そのものを表しています。

「やさしさ」が不可欠だと思います。
これこさまざまな 組 織 課 題 に直 面した 局 面 にな誰かを元気にする。その前向きなエネビジネスのさまざまな局面で起業家精神めた狙いです。３つ目の「おもしろく」は、て浸 透しています。この３つの 力 をセプり前」をつくり出し、社会への価値提供に
私は、社会変化とともに新たな産業をるコーポレートロゴには、「つよく、やさしを適用しています。このコンセプトは、セプ

まず、1つ目の「つよく」という言葉には、を保持し、変化の大きい方を選んで結果取り、「つよさ」「やさしさ」「おもしろさ」がづくり――。業績が好調な時はもちろん、そが2つ目、「やさしく」のコンセプトに込おいても、常に立ち返るべき価値観とし何かの縁で人がつながり、同じ職場に集テー ニグル ープ のコ アバリュー として、を出し、成長し続けるという意味を込 め

い、ともに仕事をしていくのであれば、毎ミッションである「ひとりひとりのアントレ

けば社員は幸せなのかというと、決してそ端的に表したものです。これら３つの要素に向け、これからも世の中に向けて “変ています。しかし、業績さえ積み上げてい日がおもしろいほうがよいという趣旨をプレナーシップで世界を元気に」の実現

換えて、「私のアントレプレナーシップで、自分 事として捉えられるはずです。身 近

ルギーがこれからの時代の「新しい当たつながっていくと信じています。

創出し、それらを未来の当たり前にしていく企業グループの経営者として、サステナブルなビジネスの舵 取りをしっかりと遂化” を生み出していきます。

行してまいります。これからのセプテーニ

今、コロナ禍を機に、社会のあちこちに存在していた“圧” が弱まりつつあります。

グループに、どうぞご期待ください。

企業にとっても、個々人がより力を発揮しやすい環境を整 備するチャンスでもあります。
「世界を元気に」というミッションにおいて、現在は個々の社員が取り組むプ

ロジェクトや、関わっているコミュニティと強固さ

包容力

尖り

強い意志

協力

閃き挑戦

柔軟性

オリジナリティ

統合報告書 2020

INDEX

しっかり向き合って、成果を出していくこ

OUR MISSIONOUR STR ATEGYOUR WAYCORPOR ATE DATA

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