特集す！
ご教示願いま組み方
ＳＤＧｓの取りルス感 染 拡 大に相まったＩ ｏ Ｔや５２ ０ ２ ２ 年 現 在、 新 型 コ ロ ナ ウ イ

山欣也代表取締役社長・川口智生様、の海 光 電 業 株 式 会 社 様を訪 問し、 神

第 ８ 回 目の今 回は、 東 京 単 組 所 属

ＳＤＧｓに取り組む利点

銀行からの推進融資を利用して会社として取り組むにあたっては、 社る事を実感しています。

ＳＤＧｓを利 用 し て 、新 時 代の経 営 に挑 戦 す る

Ｇ の 普 及 加 速、 Ｌ Ｅ Ｄ 照 明 に 代 表 さを挙げて取り組む必 要 性を感じ、 まず、社 員 全 員にＳ Ｄ Ｇ ｓを意 識してもらう

三 浦 正 智 様、 神 山 敦 行 様の４ 名にお事務局 ＳＤＧｓを始められたきっかけ

ることから始めました。

ため、 ＳＤＧｓマークのバッジを配布す
２ ０ １ ５ 年にＳ Ｄ Ｇ ｓが国

その後、 ２ ０ ２ １ 年 ６ 月に推 進 委 員会を設 置し始めた頃、 三 井 住 友 銀 行からＳＤＧｓ推進融資の話を頂きました。

何かと常々考えていた所、 項目の目標 （※ 三 井 住 友 銀 行 Ｓ Ｄ Ｇ ｓ 推 進 融 資 …

当 社でもＳ Ｄ Ｇ ｓに貢 献 出 来る事は意識が高まっていると感じます。

連で採択されて以来、世界中で取り組む神山社長をご教示頂けますか？

れ る 省 エ ネ に つ い て の 提 案 営 業、 脱ル ギ ー 分 野 の 発 展、 建 築 業 界 に お け
る 働 き 方 改 革 な ど、 私 達、 電 材 業 界が取り組まなければならない社会的・
環 境 的 貢 献 課 題は、 まさにＳ Ｄ Ｇ ｓの課題そのものです。
しかしながら、「Ｓ Ｄ Ｇ ｓを取り組みたいが、どのようにして進めていけばよいか分からない 」という声を多く頂いた事から、すでにＳＤＧｓに取り組まれている会 社 様へ緊 急 取 材をお願 い し、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓ と は 何 な の か、 取り組む事のメリットなどをお伺いし、組 合 員 会 社 様のＳ Ｄ Ｇ ｓ 取り組み会社増へと繋げる記事を連載致します。

取り組んでおり、ＳＤＧｓの最前線にいギーの推進による脱炭素社会の実現にも電システムを導 入し、 再 生 可 能エネルています。 また、 自 家 消 費 型 太 陽 光 発電池等のエネルギー分野の事業を開始し例えば、 ５ 年 前から太 陽 光 発 電や蓄目がありました。

には、 すでに見 合う事 業を行っている項

17ラル）、太陽光発電、蓄電池などエネ話を伺いました。

Vol.8

炭 素 社 会 の 実 現（カ ー ボ ン ニ ュ ー ト334

進 に 向 け た アド バイス後のＳ Ｄ Ｇ ｓの取 組 推の関 連 性を分 析し、 今現 状の取 組や、 本 業とら、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓに関 する

資 金 調 達を実 施しなが頂きました。

私 自 身もＳ Ｄ Ｇ ｓを身 近に感じさせて

Ｇ ｓバッジは早くから着 用されており、社 長は全 日 電 材 連の理 事の中でもＳ Ｄ事務局しながら挑戦しています。

ンダーの問題にどう取り組めるかを検討

ひ、 お 近 くの銀 行 を ごサービスがあるので、ぜの地 銀 で も 似 た よ う な

く 商 品。 各 都 道 府 県

神山社長 ＳＤＧｓは理解するけれど、なメリットがありましたか？

まれた会社様は初めてですが、どのよう行から融 資を受けてＳ Ｄ Ｇ ｓに取り組

ちなみに、これまで取材した中で、銀ありがとうございます。 神 山等 を 提 供 させていた だ確認下さい。）

どう取り組めばよいか分からないというや電 設工 業 展 等、 多くの展 示 会に出 展

短 期 プライムレー トプラスですし、今後のＳＤＧｓの取り組し、 海 光 電 業のＳ Ｄ Ｇ ｓの取り組みを会社様には、オススメです。 融資面でも貸 出 金 利の内、 １ 年 以み方のアドバイスを頂け、 他社の取り組ＰＲしています。

（貸 し 出 す 際 の最 優 遇内の短 期 貸 出 金 利 ）はみも紹介してくれるので非常に参考にな～

また、ＩＳＯも継続して取り組んでい年 経ちますが、 審 査
うな推 進 融 資の話が来て、 第 １ 号の登おり、 今 後は、 Ｉ Ｓ ＯとＳ Ｄ Ｇ ｓを絡機 関からはいつもお褒めの言 葉を頂いてます。 取 得から聞にも三 井 住 友 銀 行の録になる予定です。

めた活 動を行っていきたいと思っていま

Ｓ Ｄ Ｇ ｓ 推 進 企 業としＳ Ｄ Ｇ ｓは継 続 性が大 事と伺す。

事務局くと感じました。

社 外にＰ Ｒ する事で、 多くのｓに取り組むのも１つの手だと感じましまた、 脱炭素経営ＥＸＰＯ方にＳＤＧｓの影響を与え、 広がってい神山社長た。

月、 うので、 銀 行から融 資を受けてＳ Ｄ Ｇ
12

現 在は、 委 員 会を通２０２２年５月）た。
（２ ０ ２ １ 年

事務局

先日は商工 中 金 東 京 支 店から同じよります。

％ と低い金 利で電線ドラムのリサイクルも行っておりますて掲 載 させて頂 き ま し

出 来ましたし、 日 経 新資 金 調 達を受 ける事が1.2して、働き方改革やジェ

35

20

1.1

ＳＤＧｓの取り組みを通して、会社は変わっていかないといけないても女性の営業職を育てづらい環境ですました。その時にどうしても太陽光・風力は不 安 定 電 源と呼ばれ、 天 候に左 右テリーという一度電気をプールして、 必ので、意識の向上を図っていきたいと思っ

また、 男 性 社 員の育 児 休 暇 取 得も推要な時に必要な電力を引き出せるシステされます。当社は、カーボンフォームバッ奨しています。 顧客との連絡が取れていムを販売・設置して、社会に安定した電ています。

サステナビリティ推 進 委 員 会の活 動につれば問題無いと感じています。

源を供給するビジネスモデル（特許を取続いて、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓに取り組むいて説 明 させて頂 きま す。 組 織として

神山様 ＳＤＧｓをきっかけに、仕事の三浦様は、 Ｉ Ｓ Ｏの事 務 局、 中 長 期 計 画やＤそれによって、 全ての人が手 頃な価 格得）を持っています。
と出 来ない」という仕 事を無くして、 今で信頼性の高い、 持続可能で現代的なエ引継ぎや属人化の業務、「この人じゃないさらに、細かい事ですが、上下階の移後も育 児 休 暇を取 得しやすい環 境 作りネルギーの供給を受けることができます。

Ｘ改革等を検討するＡＰ（アクションプ

動は階段使用を推奨しています。階段にに励みたいと思います。

ラン）会らと並ぶ、 海光電業の将来を創消費カロリーを表示したシールを貼り付事務局

ない全り出す組織として成り立っています。
委員会メンバーは、年齢・性別が偏らけ、１階から３階まで上がると４キロカＧｓを利用して、新しい経営に挑戦してすべての人に健 康と福 祉を」では、 年 １取り組めるので持続しやすいと感じましの消費カロリー表示は、 遊び心を持って事務局が、 太 陽 光は２ ０ １ ２ 年からＦ Ｉ Ｔがみんなにそしてクリーンに」に関してです川口様 続いて、「目標７・エネルギーをいく姿勢を感じました。

ありがとうございます。 Ｓ Ｄ

名で編 成し、 毎 月 １ 回、 取りロリー消費すると謳っています。

回、 全 社 員 対 象の健 康 診 断の実 施やメた。

発令され、これまでは金融機関がお金を素 敵な取り組みですね。 階 段

ンタルヘルスチェックを行っています。 ま三浦様 「目標５・ジェンダー平等」に関集めて、大きな発電所を作って、売上を具 体 的 取り組みとしては、「目 標 ３・た、社長の神山を中心に活動している町しては、弊社では産休を取得する女性がした。

内会行事への参加、本社・支店・営業所

本 社だけでも今 年の産 休 取分配して収益を得るという動きがありま
神山社長多く、復職率も高くなっています。

います。

ルフ、 フットサル、 ダイビング等スポー

はサークル活動が活発でして、野球、ゴいかないといけないと感じています。ここそ、このＳ Ｄ Ｇ ｓを通して、 変わって職の人 数については課 題 点です。 だからトを削減しようという動きに変わってき用や実際に使う電力量を減らして、コスうやり方から、 自 家 消 費 用としての利とから、 収 益を求めて太 陽 光 発 電を行

しかし、卒ＦＩＴ電力が増えてきたこツ系のサークルへの積極的参加を推進しの業界は古い体質が残っており、 どうし名います。 ただ、 女 性 管 理

得は８ ～ています。

また、 社 員の健 康 促 進として、 弊 社

10では、清掃活動や防災訓練も毎年行って組みについて検討会議を行っています。

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特集 3と感じます。ひと昔前に比べたら、残業かもしれません。

そういう精 神で働いている事が大きいのかかると思いますが、根気よく継続していきたいと思っています。 勿 論、 時 間はＳ Ｄ Ｇ ｓに取り組んでいると、 周囲からの評価が高まってくるよう神山社長

いく事が大切だと感じています。

も少なくなりましたし、繫忙期は忙しい

私は信 条として、「明るく」 思います。ｓに取り組む事によって変わってくると社 員の意 識 向 上と社 会 貢 献はＳ Ｄ Ｇ

ＳＤＧｓに取り組んで、神山社長いると感じます。

ですが、 ワークライフバランスは取れて

海 光 電 業 様の採 用ページを拝「和」を作る
事務局

を 守ってくれる人 を 採 用 しているので、 の「和」がさらに強固となっているのかな

ルを向いて進まないと良い方 向には進ん

仕 入れ先 様、 得 意 先 様、 皆 同じベクトに感じます。 勿 論、 当 社だけではなく、と感じています。まとまりがあれば、 社でいかないと感じています。

ＳＤＧｓを取り組む事によって、全社のですか？

員は辞めないですし、頑張るモチベーショ「和 」を大 切にしています。これ見しましたが、若い方の離職率がかなり 「健 康 」

神 山 社 長 ここ３、４ 年は少なくなりまンを崩さずに、仕事も集中しやすくなるが、新時代の経営に繋がる。

２、ＳＤＧｓを利用して、社員が働きやすい環境、モチベーションを常に保てるような環境作りが、「和」を作る。

常にアップデートしていく事

事、 浮かび上がった課 題をどうやって良3

低い印象を持ちました。何か理由があるした。当社は元々、アットホームな雰囲と思います。

い方 向に持っていくか、 それを工 製 販、る事で終わりにせず、継続し、Ｓ Ｄ Ｇ ｓを通して、 社 会に貢 献する気を心掛けているので、 居心地が良いの川 口様三 位一体となって取り組み、 業 界として事が大事。取り組みを公表す

今 後は、 社 員の方から、 自 発かなと感じます。的にＳ Ｄ Ｇ ｓに絡んだ新 規 ビジネスが盛り上げる事が大事だと思います。

１、ＳＤＧｓは「取り組み続ける」

営 業 部 門でも随 時、 運 用の仕神山様生まれるような意見が出る所まで持って※ 掲 載 順は、２０２１年６月に「会 社 名＋ＳＤＧｓ」と組 合 員 全 社をグーグル検 索し、ＳＤＧｓの取り組みを確認出来た会社様へ取材願いの連絡を行い、取材許可を頂いた先着順で掲載させて頂いております。

ＳＤＧｓに取り組み、取材許可を頂ける会社様がございましたら、全社伺わせて頂きます。 全日電材連・事務局・伊達までご連絡下さい。
（０ ︲3 5 4 1︲7 1 9 2）

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組みを変えて改善してきた積み重ねかな

海光電業㈱様から伺った
ＳＤＧｓを取り組むポイント