S a i s e i k a i N i i g a t a H o s pit a lと■ 交通アクセス
関屋分水

白山駅
関屋駅

信濃

青山駅

川

線

小針駅

越後

新潟駅

新潟県庁●

信
弁天線

上
越
新
幹
線

川

ホームセンタームサシ●
ヤマダ電機●

小須戸三条線

濃

アピタ新潟西店

笹出線

歩 み 、支 え
に
る
も

看護師募集
N urse R ecruitment

紫鳥線

平成大橋

女池
IC

黒埼
IC

桜木
IC

済生会新潟病院【新潟駅からバスでご来院の方】

新潟バイパス

アピタ新潟西店

学校町〜信濃町〜西部営業所行に乗車

7

弁天
IC

↑至小針

済生会
新潟病院

水島町〜県庁前〜西部営業所行に乗車

済生会病院または済生会病院前で下車【電車とタクシーでご来院の方】
JR新潟駅万代口よりタクシーで約20分←至黒埼IC

JR小針駅よりタクシーで約5分

8

新潟バイパス新潟黒埼インターより約5分

社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部
新潟県済生会

済生会新潟病院

信 濃 川

平成大橋

エネオス●

【自家用車でご来院の方】〒950-1104 新潟市西区寺地280-7
済生会新潟病院 人事課 採用担当
TEL：025-233-6161（代表）E-mail：saiyou@ngt.saiseikai.or.jp

https://ngt.saiseikai.or.jp

社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部
新潟県済生会

済 生 会 新 潟 病 院

済 生 会 新 潟 病 院

看 護 部

N u r s i n g De p a r t m e n t

自 分 で 考 え 、行 動 する 、
看 護 のプ ロフェッショナルを目指しましょう。
〜済生会病院の看護の力で
新 潟 市 の 救 急 医 療 を 明 るく〜"Saiseikai" Niigata Hospital

看護部理念

済生会とは

利用者の立場に立ち、信頼される看護の発展に努めます。

• 創立とあゆみ•『 施 薬 救 療 の 精 神 』を 体 現するとは済 生 会 は 1 9 1 1 年（ 明 治 4 4 年 ）、明 治 天皇の済生• 安 全で 質の 高 い 看 護 を 提 供しま す• 時 代 に あ った 知 識 と 技 術 を 常 に 探 求 し ま す

思いやり

勅語によって創設されて以 来 、幾 多 の 曲 折 を 経• 看 護 職 者 の 倫 理 を 守 り 、仕 事 に 責 任 を も ち ま す

な が らも「 済 生 」の 心を 受 け 継 ぎ 、保 健・医療・福 祉 の 充 実と 発 展

確かな
知識と
技術

持続的
発展

を目指し、数 多くの事 業

看護部教育理念

求められる看護師像

を行っています。

看護部理念に基づき、自ら考え、自ら判断し、自ら行動し、

現在は社会福祉法人済豊かな感性と創造性を有する

結果には責任をもつ。

生会として、東京に本部、自律した看護職としての、

4 0 都 道 府 県に支 部を置

患者さんの立場を尊重し、成長および自己実現が達成できるように

常に思いやりをもって接する。

支援する。

身だしなみ良く、言葉は丁寧で常に笑顔である。

いて活動しています。

故名誉総裁
高松宮宣仁親王妃
喜久子殿下 御書

開拓性と
先駆性

協働

｜ Nursing Goal ｜目指す看護新人看護職員教育プログラム（※2023年度 参考）

患者中心 の「寄り添 い 看 護 」を 実 践します。

時期

５月• 多 様 性 を 認 め 、一人一人 の 生 き 方 を 共 に 考 え

６月

７月■セル看護体制の導入

早・遅番

スタッフステーション

リーダー•優先順位を考えながら業務を遂行できる•情報収集をもとに
アセスメントし、必要な看護ケアが
提供できる

９月

師長

•日常業務の流れが理解できる•夜勤業務の流れが理解できる

セル看護提供方式

師長•報告・連絡・相談ができる•基本的な看護技術を安全に提供できる

８月

受け持ち患者数を従来より少なくし、「 寄り添い看護」で 個人に沿った看護を提供します。

スタッフステーション

夜勤デビュー準備「 看 護 」を 追 求 で きる 看 護 部 を 目 指 し ま す•患者さん・スタッフとコミュニケーションがとれる

組織 医療安全 感染
看護必要度 BLS

行動計画の立て方研修
多重課題対応研修
リフレッシュ研修①
（夜勤前）
フィジカル
アセスメント研修

老人看護研修
NST研修
認知症看護研修入退院支援研修
留置針研修

担当

11月
担当

担当

担当

12月

•患者の特性や状況に応じた看護技術の選択と応用ができる•自分の役割と責任を理解し、スタッフと協力しながら業務が１ 事例の看護過程の展開

担当

夜勤デビューから独り立ち担当

新人職員研修
済生会人
看護技術

フリー

10月
担当

その他

クリニカルラダー レベルⅠ（新人）

できる

１月

２月

•１年間の振り返りが
できる

３月

院内発表会

■スマートフォンの利用

指示確認

倫理研修

急変時対応研修

看護技術
フォロー
アップ
研修

担当する患者さんの部屋には、先輩看護師が受け持つ患者さんもいるためいつでも相談できます。
複眼的な視点で考えることができ、アセスメント能力を養うことができます。

■インカムの使用

薬剤研修

麻薬 危険薬Wチェック

イ ン タ ー ネ ッ ト 配 信 の 活 用 ﹁ コ ー ス 別 講 義 配 信 ﹂﹁ 看 護 手 順 ・ 技 術 の 動 画 配 信 ﹂

看 護 の 専 門 性 が 発 揮 で きる 環 境 作 り

目 標

社会人基礎力研修• 高 齢 化 、複 雑 化 する 救 急 医 療 の 現 場 でめやす
済生会職員はじめ病院・部署の環境に慣れる

４月

チームナーシング｜ Training Program ｜教育プログラム

リフレッシュ研修②（2年目に向けて）●1年の流れ【3月】
次年度の新入職員を【7月〜8月】
個人に合わせて情報共有をスムーズにリアルタイムに行い、チーム力の向上・看護師が患者さんから離れることなくケアを提供できる環境、業務効率の向上を目指しています。

スケジュール管理、患者認証、薬品や疾患の情報確認、医療アプリの利用など、看護師の働き方へ大きく貢献します。

【4月〜6月】
済生会職員はじめ、病院・部署の環境に慣れる

夜勤導入（最初は指導者とダブル配置）【9月〜2月】
夜勤も始まり部署のシフトの仲間入り

独り立ち

迎える準備
1年間の振り返り｜ Interview ｜先輩看護師へのインタビュー

先 輩 看護 師 へ の インタビュー

新潟大学医学部
保健学科 看護学専攻卒業

Q1

Q1 済生会新潟病院を選んで良かったこと
Q2 済生会新潟病院のスタッフについて

新潟県立看護大学
看護学部 看護学科卒業

教育体制がしっかりして

Q1

おり、看護師としての知新潟青陵大学卒業

Q1

急性 期 病 院であり様々な知識や技術が身につ新潟医療福祉大学卒業

私は、手術室で働いていQ1ます。特 殊な 部 署 の配

私は今、外科・消化器内科・皮 膚 科 の混合 病 棟属で 最初は不安もありで働いています。入退院ましたが、先輩方の指導の下、も多くあり、周手 術期から慢識 や 技 術をしっかりとけられ、看護師としての身につけることができます。研基 礎をしっかり学ぶことがで

修だけでなく、部署に戻ってからも先輩方が優しく教きます。忙しさはありますが、日々やりがいを感じながえ、やりがいを感じながら働くことができています。

関わることができます。また、様々な疾患や手術前後

えてくださるのでとても心強いです。また福利厚生がら仕事をしています。また、新人教育がしっかりとして

当院は、手術件数も多く毎日忙しいですが、そんな中の看護、化学療法や輸血などの知識と技術を身につけ充実していることや、休日もしっかりとれるのでプライおり、病棟へ行く前には2週間ほどの研修があり、またでも先輩方が個々の能力に合わせた手厚い指導をしてられます。わからないことがあっても経験豊富な先輩

ベートも満足しています。

病棟へ行ってからも教育担当の先輩やプリセプターがくださるため、知識や技術の向上ができ、スキルアッ方が丁寧に指導してくださるので1歩ずつ着実にでき指導してくださいます。なので安心して業務を行うことプできます。また、多くの手術件数を重ねることで日々ることが増えて自信にも繋がり、安心して働くことがでができました。

成長が感じられ、自信にもつながります。

きます。

Q2

スタッフ間のコミュニケーションや挨拶が活発

毎日少しずつできる仕事が増性期、ターミナルの患者さんとな印象を受けました。私の部署では先輩後輩、声を掛け合いながら互いの業務をサポートし合っているところが素敵だと思います。またわからな

Q2

私の病棟は何かわからないことがあったときに誰にでも声をかけやすく、頼れる先輩がたくさいことや相談したいことがあったときに、丁寧に指導しんいます。そんな先輩方に支えられながら日々て頂いたり、初めての治療や検査などに出会ったとき仕事を行っています。また休憩時間には楽しく先輩やに気にかけて声をかけてくださる先輩ばかりです。

同期と話をすることができ、楽しく毎日を送っています。

手術室は、スタッフ同士が声を掛け合い助け合
いな がら仕事をしています。また、経 験や 知識が豊富な先輩方が多く、わからないことは丁寧に教えてくださり、恵まれた環境で仕事ができてい全 国にある大きい 病 院のため教育体制や福利Q1

厚生がしっかりしているQ1 知 識 や技 術を身につけり、新人でも安心してスてから、病棟で働くこと

キルアップを図れます。

が で き ま す。病 棟 に 出 て も

また、同僚の看護師も丁寧で日々、新しいことがあるため不優しく指導してくださるので安心して働くことができ

ライフバランスの休暇で年に1回７日間の長期休暇を安でしたが、先輩からわかりやすく、丁寧に説明を受けます。

取ることも可能です。仕事もプライベートも充実していることができるので、すぐに理解することができまし

週休、年休共にしっかりあるのでリフレッシュでき、仕ます。

た。患者さんと関わりながら、看護師としてまた人とし事も頑張れます。

医療・福祉の切れ目ないサービスを実施しているため、て成長しながら、働くことができる環境だと思います。

スタッフ間でコミュニケーションがとれている

Q2 ため相談しやすい環境で安心して働くことが
できます。

Q2

ありますが、先輩方がわからないことも優しく教えてくれるので安心です。日々心の支えにもなっています。

の力を 借りながら、看 護 師として成長できる病棟です！

また休みの希望が通りやすく、プライベートと仕事を両立することができます。

スタッフは親切な方が多くとても恵まれている環境だと感じています。とても忙しい病棟では日々業務を行っています。困ったときには先輩

研 修 期 間が 長いため、研 修内 容が 充 実してお入院から退院まで患者さんと深く関われます。

スタッフ同士で声を掛け合い、助け合いながら新潟青陵大学卒業

休み希望も通りやすく、ワーク

点が良かったです。

Q2

ると感じます。

新潟県立新発田病院附属看護専門学校卒業

つくば国際大学卒業

Q1

Q2

Q2

B 3 病 棟は 治 療 が 毎日あるので、忙しいですが、スタッフ間の中がよく、明るく笑顔の多い部署です。

忙しい時はみんなで、声を掛け合い、助け合いながら仕事をしています。
男性看護師もいるので心強く、先輩たちと何気ない会
話も楽しいです。

当院のマスコットキャラクター

Ｄｒ.さいせい｜ Interview ｜先輩看護師へのインタビュー

特 定 認定 看護 師・認定 看護 師 へ のインタビ ュー

POINT

認 定 看 護 師 の 認 定 支 援 が ありま す
院 内より公 募し、選 考して決 定します。
受 験 費 用 から 認 定 合 格まで の 費 用 を 病 院 が 負 担し支 援しています。

感染管理特定認定看護師

感染管理認定看護師

クリティカルケア特定認定看護師

クリティカルケア特定認定看護師

佐藤 清美

真柄 陽子

山本 麗子

竹田 一洋

私は感染管理者として、感染の発生防止か

リンクナースとして感染対策について学ぶ

ら、感染発生時の対応までの感染全般をうち、自分が働く施設での感染管理を行う

担っています。たとえば、感染の発生するために具体的に何をするべきなのか？もっ

集中治療を必要とする患者さんやご家族は、
急な病態の変化に不安やショックを抱いています。身体的・精神的に危機的状態にある患者さんやご家族が少しでも早く回復できるよう、日々の看護を通して手助けをしたいという思いから集中ケ
ア認定看護師を目指しました。認定看護師としてICUを中心に、患者さんの病態を把握し重篤化を回避するための援助や、早期回復への援助をスタッフと共に考え実践しています。そんな中、医師が外来診療や手術などで不在の時にタイムリーなケアの提供ができないかと考え、特定行為研修を受講することにしました。研修修了後は、人工呼吸器関連の特定行為を中心に実践し、タイムリーなケアの提供をしています。これからも、危機的状態にある患者さんやご家族が本来あるべき姿を取り戻し笑顔で退院できるよう、急性期から退院後の生活までを見据えた看護の提供を多職種と連携し、チーム医療の一員として活動していきたいと思います。

クリティカルケアは生命の危機状態にある患者さんや、精神的な不安を抱える家族への対応が求められます。その中で大切なこと
は、患者さんや家族の元々持っている機能を最大限に維持、向上させ可能な限り望む退院へと結び付けることだと感じています。看護師は緊急性のある対応や、ダイナミックに変化する患者さんと向き合うことが求められ「難しそう」というイメー
ジを持たれるかもしれません。しかし私は患者さんが危機的状態から回復していく過程、笑顔で退院する姿を見ると「クリティカルケアって楽しい」と日々感じ、クリティカルケア認定看護師を目指しました。
現在はクリティカルケアの「楽しさ」をスタッフへ伝えながら、一緒に看護を考え実践しています。また、患者さんや家族への退院を見据えた看護は、看護師だけでなく多職種で連携しなければ実現できません。チーム医療の架け橋となるよう、日々活動していきたいと心がけています。

率を把握し、この結果から必要な対策をとと専門的な知識を得たいと考え、資格取得れるように、現場とともに考えます。また、感染対策がスムーズにを目指しました。感染管理は、病院に関わる全ての人々を感染から現場で実践されるための組織づくりをしたり、マニュアルを作成し守り、安 全で質の高い医 療 環 境を提 供することを目的に活動したりします。そして、よリ安全に効率的に感染対策を行っていくたます。

めの、新しい器材の導入を検討したりします。

感染の予防および管理を効果的に実践するために、職員への感染

さらに、医療従事者の感染に関する知識向上のために、院内外で防止教育、感染防止技術の向上を中心に実践していますが、医療の講演活動も行っています。これらの役割を担うためには、多くのの現場は高齢化や高度医療化、在宅復帰への推奨などに伴い多種

時間と労力が必要です。当院は感染管理の必要性に早期から着眼多様化しているため、地域全体の感染対策が向上できるような支し、活動を拡大しています。

援や活動をしていきたいと考えています。

感染管理認定看護師

緩和ケア認定看護師

皮膚・排泄ケア特定認定看護師

皮膚・排泄ケア認定看護師

野口 博人

平澤 和美

海老 菜穂子

小野塚 明美感染管理認定看護師は、病原微生物から様々な患者さんとの出会いの中で、『つらいときこそ側にいてほしいと思ってもらえる看護 師になりたい』『患者さんにとって わ
かってくれる存在 になりたい』という気持

私がこの分野の認定看護師を目指したのは、人工肛門（ストーマ）の患者さんの皮膚トラブルが発生した時に、自分の無力さを感じたからです。自分にもっと知識や技術があれば、皮膚トラブルが改善できるのではないかと思いました。
看護師は入院生活を送っている患者さんの一番傍にいますので患者さんの苦痛を感じている姿もたくさん目にすることがあります。
そんな姿を少しでも軽減したいという想いから資格取得を目指しました。
認定看護師の活動としては、人工肛門、人工膀胱（ストーマ）ケア、
創傷ケア、褥瘡ケアや褥瘡予防ケア、失禁ケアを行っています。自分でもケアを実施しますが、病棟や外来看護師がケア方法に困っている時には相談を受け、ケアが実施できるように指導しながら活動しています。特定看護師としては、医師と協力して創が改善する
ようにケア内容を考え、実践しています。

皮膚・排泄ケア認定看護師は創傷・ストー
マ・失禁ケアを専門的に行う看護師です。
高齢化社会となリ、おむつを使う方も増えてきています。適切な排泄方法や用品を選択し、失禁に関連したスキントラブルを防ぐよう患者さんやスタッ
フへアドバイスをします。皮膚の加齢現象は皺だけでなく、褥瘡や
スキンテアといった皮膚症状として現れます。傷つきやすい、弱い皮膚の方に対しスキンケアを行うと、カサカサだった皮膚は潤いを取り戻し傷つきにくくなってきて喜ばれます。またストーマケアでは
オストメイト（人工肛門保有者）の方々が術後スムーズに社会復帰
し、快適に日常生活を送れるようケアを提供しています。退院後少しずつストーマケアに慣れ「自信がつき、温泉に行ってきたよ」など
患者さんからの報告を聞くと私も嬉しくなリます。これからも患者さんに寄リ添い、良い療養生活が送れるよう他のナースとも協力して活動していきたいと思います。

患者さんを守ることはもちろん、職員も守ることも重要な役割となっています。例えば針刺し対応マニュアルの作成や、流行しやすい感染症である麻疹・風疹・結核・ムンプス・HBVのワクチン接種推進と把握を実施し、防げる感染症から職員を守っています。
さらに院内感染に関するサーベイランスデータから、どのくらい感染が発生しているのかを把握して、現場に沿った対策を一緒に考えていきます。私自身、そういった病院内を感染から守る「砦」的な所に魅力を感じて感染管理認定看護師になりたいと考えました。
目には見えない敵から病院に関わる全ての人を感染させないために、質の高い効率的な感染対策活動を実施していきたいと考えます。

ちが強くなり、緩和ケア認定看護師の資格を取得しました。現在、緩和ケアチームの一員として、主治医やスタッフと共に患者さんとご家族の苦痛緩和に努めています。患者さんやご家族との直接的な面
談だけでなく、看護師の相談窓口やナースカンファレンスの参加、勉強会の開催などを通してより良いケアをみんなで検討しています。また、医療リンパドレナージセラピストとして浮腫のある患者さんのケアを行っています。院内だけでなく、地域施設での勉強会、看護学生
教育、市民講座など緩和ケアを伝える担い手として活動しています。
これからもコミュニケーションと医療チームを大切にしながら、患者さんのLIFE（人生、生活、命）を支えるサポーターとして活動を続けていきたいと思います。

がん化学療法看護認定看護師

がん性疼痛看護認定看護師

皮膚・排泄ケア認定看護師

皮膚・排泄ケア認定看護師

高橋 由美

此村 奈都美飯塚 友紀

髙橋 恵里加

がん化学療法看護認定看護師は、がんで化学療法を受ける患者さんや家族へ専門的な看護を提供する役割を担っています。ある
患者さんが言いました。
「今の時代はがんとがん性疼痛看護認定看護師は、がん患者さんとその 家 族 の 緩 和 ケアにおいて、Q O L（生活の質）に大きく関わる 痛み を様々な側面から統合的にアセスメントし、個別

私は消化器外科病棟で勤務するようにな
り人 工肛門を造設した患者さんのケアを行う際に装具の漏れや皮膚障害が発生した際のケアに苦渋した経験と、皮膚・排泄ケア認定看護師となり的確な創傷・ストーマケアを行っている先輩の姿を見て資格を取得しようと思いました。
現在の活動は、専門外来で人工肛門を造設した患者さんや創傷・褥瘡を持つ患者さんのケアを行っています。また、病棟からのケア相談に対して病棟スタッフと共にケア内容を検討しながら、患者さんが抱える問題解決に向け質の高い看護が提供できるよう支援しています。
この分野に共通するスキンケアや排泄ケアは看護の基本であり、患者さんの生活の質に大きく関わってきます。常に患者さんやご家族の思いを尊重することを心がけ、その人らしい生活を送ることができるよう活動していきたいと考えています。

私は、人工肛門を造設・保有している患者さんのケアや褥瘡ケアを行ってきました。
その中で、皮膚トラブル発生時に対応ができなかったり、患者さんや家族・スタッフなどから相談を受けた際に適切な回答をすることができず、自分の無力さを痛感することが多くありました。しかしながらその反面、患者さんがストーマセルフケアを確立し退院されていく姿を見たり、患者さんや家族と共にケアについて一緒に考えていくことで喜びを感じる場面も多くありました。自分自身の知識・技術力を高めることで患者さんや家族の不安や苦痛を軽減し、より安楽に日常生活を送れるように関わりたいという思いから資格取得を目指しました。
創傷・ストーマ・失禁ケアとなると「どうしたらいいかわからない」「難しい」と感じることがあると思います。そんな時に共に考え実践し、患者さんや家族、そこに関わる方々に寄り添ったケアが提供できるよう活動していきたいと考えています。

生きるのよ」と。その『生きる』がよリ良いものになるように、少しでも支えになれればという思いで看護を実践しています。化学療法の進歩は著しく薬剤の知識は日々勉強です。治療内容を確認しながら、生活に合わせたケア方法を患者さんと一緒に考えていくことでセルフケアが継続でき、副作用の軽減や予防に繋がって生活の質の向上と笑顔が見られた時には、やっていてよかったと感じられる瞬間です。
また、看護スタッフに対して勉強会を行ったリ、一緒にケアを考えた
りすることも活勧の一つです。スタッフがよいケアをできたと喜んでいる姿を見るのは私の励みになります。これからも他の看護師や他の職種の方々と協力して、化学療法を受ける患者さんによリ良いケアを提供していきたいと思います。

性のあるケアを計画・実践し痛みの緩和を目指していきます。
認定看護師の活動としては、所属部署を中心に患者さんの症状の把握、薬物療法とケアの評価とアセスメントを繰り返し、症状緩和に務めています。また緩和ケアチームの一員としてスタッフの相談に応じ、看護師や医師、他職種と連携し共に問題解決に取り組んでいます。
痛み の捉え方、感じ方は一人一人違います。いろいろな要因が複雑に絡み合って現れてくる症状なので「これにはこれが効く」という特効薬や決まりきった看護は存在しません。その都度患者さんやご家族の求めていることに真摯に向き合うこと、自分の価値観や経験でその人を見るのではなく、ありのままを受け止められるよう毎回「新しい自分」で活動していきたいと思っています。

｜ Interview ｜先輩看護師へのインタビュー

認知症看護認定看護師

認知症看護認定看護師

廣瀬 めぐみ水落 真衣

入院生活というものは、誰にとっても、認知症の方は、自分の置かれている状況理解や、思い・苦痛を言葉で表現することが難しくなります。病院という慣れない環境で入院・治療することに、大慣れるまでに時間がかかり、不安を抱えやすいものです。認知症の方は、入院されても、治療の理 解が 難しくなった
り、不安や混乱が強くなる傾向があります。私は、認知症であっても、ここは安心・安全だと感じ、穏やかな気持ちで過ごすことができる環境を作り、その方の持っている力を維持して退院出来るよう支援したいと考え、この資格を取得しました。現在の活動としては、主に病棟ラウンドで、認知症の方と関わるスタッフと、私たちが心がける関わり方や環境調整方法を話し合うことを行っています。また、多職種からなる認知症ケアチームで患者さまの状態を話し合い、病棟のケアに繋げています。認知症の方との交流
は、1人1人の人生観や思いに向き合うので、学ぶことも多いです。
今後も1人1人の認知症の方に寄り添い、その方とご家族さまが笑顔に過ごせるよう尽力したいと思っています。

きな不安を抱え、その不安から混乱・興奮等の行動に繋がることがあります。私は、認知症の方が、できるだけ安心して治療が受けられるよう支援したいと思い、資格を取得しました。
現在は、認知症ケアチームの一員として活動しています。認知症の方の思いを聴き、その方のもてる力に着目し、病棟看護師と一緒にケア方法や療養環境調整を考え、その人らしさを大切にした支援を行っています。認知症の方の自宅に訪問して、療養生活での困りごとやその方を支えるご家族の相談・支援も行っています。認知症の方やご家族に笑顔が見られ、良い方向に変わったときには認定看護師としてのやりがいを感じます。認定看護師としての活動は、大変なことも少なくなく、悩むことも多いですが、認知症の方やご家族、関わる看護師が笑顔でいられるよう活動していきたいと思います。

手術看護認定看護師

摂食・嚥下障害看護認定看護師

伊藤 敬子

大久保 幸子

近年、術式の複雑化・医療機器の高度

私たちは、『食べる』ことで、健 康を化・手術患者の高齢化や高リスク化な維持し、その延長線上に喜びや楽し

どによリ、手術看護にも高い専門性がみを感じながら長い人生を送ってい求められています。そんな中、昔ながらの慣習で行われていた手術看護に疑問を抱き、知識や技術を深もし、自分自身や大切な家族が、『食べる』ことを絶たれたらどん

めて、根拠に基づいた質の高い看護を提供したいと考え、認定看な気持ちになるでしょう。

護師を目指しました。

私たち嚥下チームは、より早くより安全に食べていただき、住み手術を受ける患者さんは、不安や恐怖など様々な感情を抱きなが慣れた地域に戻っていただけるようら入室し、意識や感覚が無くなるという特珠な状況の下、手術に『口から食べる』支援活動を多職種ですすめています。

臨まれます。私は手術看護認定看護師として、手術を受ける患者

具体的には嚥下内視鏡検査をはじめとする嚥下機能評価や誤嚥さんの代弁者・擁護者となり、専門的知識と技術に基づいた看護を実践すると共に、術前・術中・術後において過ごす場所は違っても、安全で安心な看護を継続して提供できる環境づくリを目標に活動しています。

ます。

栄養サポート・嚥下サポートチーム

緩和ケアチーム

主治医を中心に看護師、管理栄養士、薬剤師、検査技師、理学療法士、歯科衛生士などが、各科・各セクションをこえて連携しチーム医療を展開しています。

患者さんとご家族の苦痛緩和を目指し、専門的な知識と技術を持った 緩和ケアチーム と、主治医、病棟看護師、コメディカルが1つの大きなチームとなり緩和ケアを行っています。

褥瘡回診

TQMセンター

心大血管疾患リハビリテーション

院内の褥瘡患者さんに対し、医師、栄養土、薬剤師と共に毎週褥瘡回診を行っています。回診では適切な局所ケアや、マットレスの選択、ポ
ジショニング方法、栄養改善について検討し、病棟スタッフヘアドバイスをしています。

医療・サービスの質を継続的に向上させる部署です。医療安全管理では専従の看護師長を配置し、安全対策の推進をはかっています。
また、感染管理を専任で行う医師(ICD)のもと、感染管理認定看護師(ICN)が専従で配置されています。

心疾患や大血管疾患の患者さんが、社会や職場に復帰でき、さらに再発を予防し快適で質の良い生活ができるよう、医師・看護師・理学療法士・栄養士がチームとなって、早期離床や運動療法、患者教育を行っています。

看護外来

地域医療連携室・入退院支援室

予防医療センター

外来患者のQOL向上の為に、専門的な知識、技術を用いて患者・家族の相談・指導・ケアを行い、継続した医療支援を行います。個室の静かな環境の中で感者さんとコミュニケーション
をとりながらケアを行っています。

オープンシステムの窓口業務(外来受診および検査、入院の依頼などの連絡調整)や、定期会議の企画・運営、
また新規登録医への訪問活動などを行っています。

人間ドック、新潟市の基本健診、職場検診、健康診断に来院された方々の採血、検査案内、検査説明、診察介助を行っています。

訪問看護ステーション

PFM

認知症ケアチーム

患者さんの家庭を定期的に訪問し、地域のか
かりつけ医と連携を取りながら、在宅での療養上のお世話や、必要な診療の補助を行なっています。

PFMとは、入院前から退院後までを一貫して支援する仕組みです。患者さんの病状や生活状況などの基本情報を入院前に把握することで、医療者の入院計画を立てやすくします。家族や患者さんもしっかりと理解した上で入院・治療を進めることができます。退院後は地域と連携しス
ムーズに生活の場に戻れるような支援を行っています。

院内の認知症患者さんに対し、チームで最善の支援の方法を検討しています。

性肺炎、窒息、低栄養、脱水の予防、そして嚥下訓練の選択および実施などです。
超高齢社会の中で、担う役割は大きいですが、医療従事者だけでなく地域の方々も巻き込みながら嚥下強い病院、嚥下に強い地
域作りに貢献したいと考えます。

糖尿病看護認定看護師

不妊症看護認定看護師

西山 陽子

西潟 あゆみ

糖尿病は、ほとんど無症状ですが、合併

不妊症という言葉を聞く機会が増えたの症が進んでしまうとQOLが低下することではないでしょうか？赤ちゃんは欲しいともある病気です。そのため患者さんは、
こ

思えばすぐに授かるもの、
しかし現実はれまでの生活習慣を改善し、生涯にわた

看護師の
活躍の場

思い通りにいかず悩んでいるご夫婦がいる糖尿病の自己管理が必要となリます。
しかし、患者さんとお会いします。
そして不妊治療を受ける患者さんは年々増加しています。

ていると、自己管理の継続は、病状だけでなく、その人の人生観や認定看護師として、患者さんが抱える治療の悩み・夫婦関係・仕事・

人間の感情・行動の複雑さが大きく影響すると感じます。私が糖尿費用のことなどについて相談対応をしています。
「話せる場があって病看護の道を選んだのは、 糖尿病とともにある自分らしい生活 のよかった」との発言もあり、患者さんにとって思いや悩みを話せるこ

答えを患者自身が見つけ出せるよう、専門職として患者を 支えるとは次の治療に向けてまた頑張ろうという気持ちのモチベーション

ところに看護の面白さがあると感じたからです。

にもつながると思っています。不妊治療は年齢を重ねるにつれ妊娠

現在は、看護外来を中心に患者さんと面談したり、看護師や医師・することが難しく、焦りや先の見えない不安がつきまといます。前向

他職種との連携、スタッフヘの糖尿病看護教育を行ったりしていまきに治療に取り組めるようにサポートしていくこと、そして患者さんす。患者さんやスタッフから学ぶこともたくさんあります。生活スタイに治療内容を丁寧に伝え、ご夫婦が自分たちに合った治療内容を選ルに合わせた自己管理方法を獲得できるよう、思いを受け止めなび適切な治療が受けられるようにスタッフとともに考え、患者さんにがら患者さんを全体的にとらえた看護を心がけています。

とってより良い支援をしていきたいと思います。