通算1435 回例会

2023 年 5 月

10 日（水）【点鐘】立石会長【ロータリーソング】：ソングリーダー 栗坂会員
君が代・ロータリーソング/ 奉仕の理想【会長挨拶】：立石会長
皆さんこんにちは。本日は第 10 回理事会がありました。
次年度の活動などを決めましたので議事録をお読み下さい。
4 月 26 日（水）に君津市のハミルトンホテル KAZUSA にて富津シティロータ
リークラブ新規会員 4 名の歓迎会、川崎マリーンロータリークラブ様、神奈川東ロータリークラブ様を招いての夜間例会・懇親会を開催しました。
当日は、当クラブ新規会員 4 名の方も全員出席して、とても良かったです。
4 名の方の挨拶も個性があって素晴らしかったです。歓迎のアトラクションとして地元で活躍しているフラダンス教室の方達のダンスも素晴らしかったです。最後に簡単なフラダンス教室を実施してもらって良い思い出になりました。
今後も新規会員が増えた時は歓迎会をやって行きたいと思います。
4 月 29 日（土）に千葉市にて「地区研修・協議会」がありましたので出席してきました。
午前は全員が参加する会議でした。ガバナーエレクトの鵜沢和広様の「RI 会長方針および地区運営方針」はとてもわかりやすく演説がうまい方だなぁと感心しました。とても前向きな地区運営方針だと思います。
次年度が楽しみです。午後は部会別協議会でした。わたくしは、「研修部会」に出席しました。
研修系 3 委員会運営についての考え方、各委員会の運営方針が語られました。各委員会とも委員の方が紹介されて委員の皆さんが、とてもロータリー活動を楽しんでいる印象を受けました。素晴らしいことです。非常に勉強になった部会でした。
今週末の 13 日（土）に開催されます「木更津東ロータリークラブ 55 周年記念式典」に出席させて頂きます。
木更津東ロータリークラブ様とは、ガバナー公式訪問で一緒に合同例会をさせて頂きまして感謝申し上げます。
とても楽しみです。木更津東ロータリークラブ 55 周年記念式典の件は今後ご報告致します。
本日も宜しくお願い致します。

【幹事報告】：阿部幹事
1.2023～24 年度年間活動について「2023-24 年度富津シティロータリークラブ活動計画（案）」の今後の進め方をお願いする。
①次回例会（5/17）において次年度委員会ごとに今年度の活動計画書および次年度の会長方針に基づき、次年度の活動計画、項目について協議する。
②各委員会で実施する項目（例えば卓話、交流会、ロータリー友情報、奉仕活動など）を予定表の黄色の日程の箇所に設定する。
③クラブ全体の日程調整は会長・幹事で行う。
④毎月の活動（プログラム）は事前に幹事が調整して、理事会でクラブ管理運営委員長が報告する。
1. 富津シティロータリークラブ 夜間例会・懇親会（4/26 開催）
配付資料「2023 年 4 月 26 日夜間例会・懇親会収支報告」に基づき説明した。
有意義な懇親会だったので、これからも継続して開催していきたい。

【誕生・結婚】 4/12 結婚祝→江藤会員 おめでとうございます。

【委員会報告】：会計報告→遠藤会計

プログラム委員→河村会員

別紙あり

2023.5 月プログラム【例会プログラム/次年度アワー】：執行部・次年度各委員会
和田会員
本日は、次年度アワーという事になります。
次年度アワーですので次年度に関する RI のテーマや方針・2790 地区のガバナーの方針・そして次年度会長エレクトである自分の方針等を皆さんにお伝え致します。
そして次年度幹事である阿部さんから先にメール等でお知らせ頂いておりますが、各委員会の皆様で次年度計画を検討頂き次年度活動計画を一緒に作成頂ければと思います。
改めまして次年度 RI のテーマをご紹介致します。まず次年度 RI（ちなみに RI とは国際ロータリーを指します）

会長は、サウス・クイーズフェリーＲＣ所属のゴードンＲ・マッキンナリー会長です。職業は、歯科医です。
そして RI 会長が掲げた 2023-24RI テーマは、「世界に希望を生み出そう～ＣＲＥＡＴＥ ＨＯＰＥ in the ＷＯ
ＲＬＤ」です。このテーマの考え伝えられた時、私が感じた事は、ロータリーの目的とロータリアンの行動規範を今こそ再認識し行動するべきであると感じました。また会長はポリオ撲滅等のこれまでロータリーが継続的に活動してきた奉仕活動は今後も継続する事はもちろん、今後は多様性・公平さ・インクルージョンを強調していく事の必要性が伝えられました。 詳細については 2790 地区のホームページに地区研修協議会の冊子があり、RI テーマについて記事がございますので一読頂ければと思います。
次に 2790 地区鵜沢ガバナーエレクトが掲げた地区のテーマについてです。
地区テーマは、「エンゲージメントを育もう～Bring up engagement」です。
エンゲージメントとは、会員各々がクラブに掲げる「戦略・目標」を適切に判断し自分の力を発揮する貢献意欲の事であり、会員がクラブに対する愛情や思い入れを指す事で会員クラブが共に成長できる関係性を指す事だそうです。
自分の感じた事は、クラブの計画・目標を行動実行する事で奉仕活動への取組から会員の親睦が生まれる事により自クラブへの愛着がわき更なるクラブ発展（会員増強や公共イメージの向上）が図れるのではという事かと考えました。
またこの考えには戦略計画（長期計画）が不可欠でありますがガバナーエレクトは、まずは実現可能な戦略計画を策定しそして振り返ることが重要だとの事もおっしゃっていました。
そして最後に当クラブのテーマをご案内致します。
次年度テーマは、「楽しもう」です。英語で言えば「Let's enjoy」でしょうか。
楽しもうという事は、何をと聞かれればロータリーをという事しかできませんが、その楽しみ方は人それぞれですので、楽しみ方を探してみてはいかがでしょうか。ロータリーの会員は、社会的地位も職業も男性女性年齢も趣味も嗜好も違いますのでその違いを楽しむのも一つかもしれません。会員と親睦を深める事も楽しみですね。例会に参加して世間話する事も楽しみでしょう。何を楽しむかは自分次第ですが、クラブとして楽しみ探しをして頂く為に計画を作成し実行する事が重要と考えております。そして計画された活動へ参加する事でより楽しみを見つける事ができるのはないでしょうか。
最後に楽しむことができれば奉仕活動への様々なアイデアの創出、親睦の活発化・会員増加退会防止が図れることにより最終的にはクラブへの愛着・発展へ繋がるはずと信じています。
是非このテーマを胸に次年度の活動を実施していきたいと考えています。
また具体的にそのように計画すればよいかとの事には、年度計画や数値等については、活動計画書Ｐ13 に当クラブの計画と目標数値が記載されていますので参考にしてください。また月間に合わせ担当委員会で企画されるのも宜しいかと思いますし奉仕活動でいえば次期地区の環境委員長である窪田委員長の活動においてサポートさせて頂くのも宜しいかもしれません。以上になりますが宜しくお願い致します。
ちなみに下記は今期新たな委員会として創出された DEI について話題の chatGPT に聞いてみましたら以下の回答でしたので参考までにご一読ください。
ロータリークラブの DEI とはDEI とは、多様性（Diversity）、包摂性（Equity）、包容性（Inclusion）の頭文字をとったもので、多様性のある社会を実現し、誰もが平等に参加できる環境を作ることを目指す考え方です。
ロータリークラブも、この DEI の考え方を取り入れ、より多様なメンバーを受け入れ、より包括的で平等な環境を提供することを目指しています。具体的には、女性や若い世代など、従来はロータリークラブに参加しにくかった人々の参加を促進し、ロータリークラブの会員が多様な背景や経験を持つことで、より広い視野を持ち、より多様なアイデアや解決策を生み出すことを目指しています。
また、ロータリークラブは世界中で慈善活動を行っており、DEI の考え方を取り入れることで、より包括的な慈善活動を実現することも目指しています。例えば、女性や少数派グループ、貧困層など、社会的に弱い立場にある人々を支援するプログラムを積極的に展開しています。

「地区研修・協議会」出席報告→渡邉会員
先日の地区協議会にて管理運営委員会に代理出席をしてきました内容を報告いたします重要テーマ 2 点について
マイロータリー登録推進委員会よりクラブ会員全員のマイロータリーへの登録のお願いに関して登録申請の方法とマイロータリーへのリンクフアイル集が配布されましたので資料をデーターにして各会員へ送信いたしますのでこの機会に全員登録をお願いいたします。
DEI 推進委員会より活動方針の説明がありました。
DEI とは D：ダイバーシティ（多様性）E：イクイティ（公平性）I：インクルージヨン（包摂性）
ロータリーのコミットメント（ロータリーの行動規範）高潔性というロータリーの価値観に従い DEI（多様性・公平さ・インクルージヨン）にいたる旅路において組織として自分たちがどこにいるのかを正直かつ透明性をもって見据えるとともに、これからも学び、向上し続けていくことに全力を尽くします。
窪田会員
地区協議会は会員の皆が参加することに意義があります。会員の皆様は積極的に参加してください。

【ニコニコ BOX】
江藤会員：結婚祝いをいただきありがとうございます。これからも健康に留意し過ごしたいと思います。

【出席報告】クラブ管理運営委員会：江藤会員区分

会員数

出席欠席

今回(5/10)16115

前回(4/26)16133

次回 5/17 例会 次年度活動計画(1)Make up

出席率68.7％

681.2％