小田原支部だより

令和５年５月 17 日

第 193 号（公社）神奈川労務安全衛生協会
小 田 原 支 部
小田原市本町２−３− 24
TEL 0465 − 24 − 1753
発行責任者 支部長 川村豊彦
編集 広報部会

支部長あいさつ及び令和５年度の活動について
小田原支部長かわ川むら村とよ豊

ひこ彦Meiji Seika ファルマテック㈱青葉が目にまぶしい

こ の ご ろ、 皆 様 に は受け止めていました。

これに対して、今回設定された「第 14 次益々ご健勝のこととお労働災害防止計画」では、「アウトプット指第 13 次 労 働 災 害進捗状況を把握する指標）と「アウトカム指慶び申し上げます。

防止計画（2018 年から 2022 年の 5 か年計画）の最終年となる

2022 年の小田原労働基準監督署管内の災害発生状況（2023 年 1 月末現在の休業 4 日以上の休業災害件数）は、製造業は目標 44 件に対して 53 件、建設業は目標 31 件に対して 49 件、陸上貨物運送事業は目標 28 件に対して 68 件、全産業にあたっては目標 306件に対して災害発生件数は 631 件と残念ながら目標を達成することができませんでした。一方、死亡災害に関しては、全産業で発生しておらず「0 件」を達成することができました。これは、会員各位皆様の日頃からの地道な労働安全衛生活動の取り組みの成果で標」（事業場において実施される推進項目の標」（項目ごとに期待される効果が達成できているか確認する指標）が設定されました。
その内容を確認したところ、一見わかりづらいように見えますが、事業場の取り組みとしては、これまで通り「実施項目を定め、到達点を決めて、計画的に実行する。
」そして、これまで通り「安全な状態、安心な職場環境に改善し維持していく。
」ことであると受け止めました。基本はこれまで通り決めたことを地道に実行するものであります。そうした積み重ねが、個別事業場の実績が、労働基準監督署管内に、そして、神奈川県全域に広がり、全体として「安全で安心できる職場の形成」が図られるものと受け止めました。

第 14 次労働災害防止計画の初年度であるあり、今後とも地道な取り組みの積み重ねで本年 2023 年も地道に労働安全衛生活動を展ます。

きたいと思いますので改めて宜しくお願い致

労働安全衛生活動を展開して頂きたいと思い
さて、2023 年から始まる「第 14 次労働災害防止計画」の内容は、これまでの考え方開し、会員事業場の皆さんと共に連携していします。

最後になりますが、小田原支部並びに会員から大きく変更になります。

事業場の益々のご発展と関係各位のご健勝を職業性疾病等の発生件数」など数値目標が設本年度も計画通りの取り組みを行い、労働災

これまでは、「労働災害あるいは健康確保・定されており、その目標達成に向けて大きなテーマで個別事業場が取り組みを行う方式と祈念しまして支部長のご挨拶といたします。
害撲滅に邁進していきましょう。

−1−

小田原支部だより

第 193 号

令和５年度の重点施策について
小田原労働基準監督署署長きむら木 村

たか隆

し志

＊長時間労働の抑制

小田原労働基準監督・時間外労働の上限規制適用猶予事業・署長の木村と申しま

業種 ( 自動車運転者、建設業、医師 )す。昨年度同様、本年への労働時間短縮に向けた支援

度もよろしくお願いい＊労働条件の確保・改善対策

たします。

＊第１４次労働災害防止推進計画の推進

公益社団法人神奈川・事業者が自発的に安全衛生対策に取り

労務安全衛生協会小田組むための意識啓発

原支部及び会員事業場の皆様におかれましては、日頃から労働行政・労働者の作業行動に起因する労働災害て、心から感謝申し上げます。

・高年齢労働者の労働災害防止対策の推およそ３年間に亘り、私たちの社会生活はこ・業種別 ( 建設業・陸上貨物運送事業・に遭遇してきました。本年度になり、ようや・新たな化学物質の周知、石綿ばく露防取り戻すことができる状態になってきまし・産業保健活動、メンタルヘルス対策の( 転倒・腰痛 ) 防止対策の推進の推進に多大なるご理解とご協力を賜りまし進

さて、新型コロナウイルスの影響により、製造業 ) の労働災害防止対策の推進れまで経験したことのない様々な困難な状況

止対策の徹底く終焉に近づきつつあり、元の生活をやっと推進た。このような社会情勢の中、私どもは総合＊迅速かつ公正な労災保険の給付

労働行政機関としての機能を発揮し、地域の＊労働保険制度の適正な運営ニーズを的確に捉え、地域の実情に応じた取・電子申請の利用促進組を進め、本年度も労働行政を推進していき

・労働保険の未手続一掃対策の推進と収ます。

納未済歳入額の縮減

労働行政は、雇用環境・均等行政、職業安＊総合的なハラスメント対策の推進

定行政、労働基準行政と、大きく３つの分野に大別されます。令和５年度の神奈川労働局

上記のとおり、行政課題は山積していますの重点施策のうち、労働基準監督署が担う労が、神奈川労働局の本年度のスローガンであ〇最低賃金・賃金の引上げに向けた支援の推目指して」の実現に向けて、各種対策に積極働基準行政の重点施策は以下のとおりです。
進等＊最低賃金・賃金の引上げに向けた生産性向上等に取り組む企業への支援

る「すべての人がいきいきと働くかながわを的に取り組んでいきます。本年度も引き続き、ご理解ご協力をお願い申し上げます。

最後になりますが、貴支部と会員事業場の＊最低賃金制度の適切な運営皆様方の益々のご発展とご健勝を祈念いたし＊良質なテレワークの導入・定着促進ます。

まして、新年度のあいさつとさせていただき〇柔軟な働き方がしやすい環境整備＊フリーランスとして働く方が安心して働ける環境整備〇安全で健康に働くことのできる環境づくり−2−

小田原支部だより

第 193 号署長

小田原労働基準監督署
職員配置図（令和5年4月1日現在)

木村〒250 0011
小田原市栄町1 1 15 ミナカ小田原９階
TEL：0465−22−7151（監督課・安衛課）
TEL：0465−22−7152（労災課）
FAX：0465−22−0074

相談コーナー

総合労働相談員

興津

総合労働相談員カウンター

弓桁

未払賃金等調査補助員

庶務係員

監督官

深石

前田

後藤

未払賃金等
調査補助員

36協定点検
指導員

監督官

廣田

中村

岩楯

監督課長

西元寺

監督官

夏井
石綿届出
点検指導員

カウンター

↑
入口

労災・労働 労災・労働保険調査員 保険調査員

町田

川島

事務補助員

労災・労働保険調査員

吉澤

計画届
審査員

柳下

石塚

労災・労働保険調査員

労災認定
調査官

山崎

大木

原

岩﨑

労災・労働給付調査官
保険専門員

野谷

安全衛生課長

長安

労災課長

冨田

〈各課主要業務〉■監督課庶務係□賃金構造基本統計調査□その他各種統計調査■安全衛生課□特定機械等の設置届・落成検査等□労働者死傷病報告□各種健康診断結果報告□安全管理者・衛生管理者・産業医選任報告□労働安全衛生法等に関する相談■監督課監督係□適用事業報告□時間外休日労働に関する協定届□１ヵ月単位・１年単位の変形労働時間制に関する協定届 ■労災課
□就業規則（変更）届□労働保険各種届等□寄宿舎規則・寄宿舎設置届□労働保険各種請求書□労働条件等に関する相談□労働保険に関する相談−3−

小田原支部だより

第 193 号）神奈川労務安全衛生協会（公社

小田原支部功労賞

芦川 義幸 様㈱明治ゴム化成

令和４年度

小林 勝年 様㈱日立情報通信エンジ
ニアリング

中村 慶一郎 様
富士屋ホテル㈱田村 芳久 様富士フイルムヘルスケアマ
ニュファクチャリング㈱南足柄竹松事業所

e 安全優良職長厚生労働大臣 顕彰 受賞者 f㈱カネカメディックス 神奈川事業所 製造部 中村加奈子
安全優良職長厚生労働大臣顕彰をいただき、ありがとうございました。これもひとえに神奈川事業所所長、上長、関連部署の方々及び職場の皆様のご協力により、いただけたものと考えております。

事故のない安全な環境で、職場の皆様と安心して働けることこそ、安定した生産活動の基盤であり、会社の発展に繋がると考えております。

これからも皆様のご支援、ご指導を頂き、安全な職場を維持向上して行きたいと考えております。

富士フイルムマニュファクチャリング㈱ 竹松事業所 製造部 中川健太
この度は安全優良職長厚生労働大臣顕彰をいただき、誠にありがとうございました。今回の受賞は、今まで指導していただいた上司や諸先輩たち、そして現場で安全を第一に考え、協力してくれている仲間たちのおかげだと思っております。
安全は職場の仲間とその家族の生活を守るた

め、会社全体で取り組むべき重要な課題であり、一人の力で維持できるものではありません。今後はこれまで以上に安全を意識した活動推進に取り組むとともに、後進の育成に力を入れて、安全を持続できる職場作りに尽力してまいります。

−4−

左から 中川健太、田外事業所長

小田原支部だより

第 193 号

広報部会活動紹介と役員紹介
広報部会は、年４回支部だよりを発行しています。１部発行までに２回小田原支部事務所に集まり校正や読み合わせを約３時間行っています。以下に発行までのフローと広報部会員を紹介します。引き続きタイムリーな話題を掲載し多くの皆様に登場いただきたいと考えております。

石川 紀弘

細谷 誠治

髙木 智仁

第一三共ケミカルファーマ㈱小田原ガス㈱広報部会副部会長

広報部会部会長

宇田川 浩幹㈱東海ビルメンテナス㈱カネカメディックス
神奈川事業所

支部だより発行までフロー
年間４回発行誌面構成
打合 せ

最終校正・発行納期調 整（ 次号 ）第０回

第２回

印刷会社での校正・レイアウト初版作成

打合 せ光明立 ２００１年４月２日☆事業内容

読み合わせ・校正２４名

仮印刷

依頼先 原稿執筆

☆従業員数

堂前 篤史

日本新薬㈱
小田原総合製剤工場

新規加入会員事業場紹介 ZZZZZZZZZZ

神奈川県足柄上郡山北町平山１－ 24

伊藤

第１回

表紙 写 真

事務局収集 ・イ ベント

三菱ケミカルハイテクニカ㈱小田原テクノセンター

オージーフィルム株式会社

☆代表者名
☆設

原稿依頼

打合 せ

☆所 在 地会員事業場川 裕司

箱根登山鉄道㈱ZZZZZZZZZZ

名

支部納入・郵送封入・発送

米山 英男

㈱ミクニ
小田原事業所

☆社

撮影・収集

誌面構成

部会長

尾藤 栄治

取材・撮影

第０回

（ 前号 ）最終校正・発行納期調 整

構成草案作成印刷発行

熱 可塑性樹脂を中心とする押出成形
フィルムの開発、製造、販売−5−

小田原支部だより

第 193 号

［事務局だより］
事務局長

鎌田

＊光郎

今年度は第 14 次労働災害防止推進計画の

令和５年５月 17 日

化学物質管理者選任のための研修

・６月２日（金）青色会館

・６月９日（金）Zoom オンライン＊ 有機溶剤業務従事者に対する労働衛生教育

スタート年度となり、法改正も順次施行され＊安全衛生推進者養成講習会研修（年４回開催予定）」の１回目を開催し＊特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主ていきます。６月度に「化学物質管理者選任ます。化学物質を取り扱う事業場では令和６年４月施行に向け管理体制の整備が必要となります。お見逃しなく受講されることをお勧めします。

＜５月度～７月度講習会＞＊

クレーンの運転の業務に係る特別教育＊

フルハーネス型墜落制止用器具特別教育

＊

職長教育

＊

１トン未満フォークリフトの運転の業務

・５月 11 日（木）青色会館

・５月 15 日（月）青色会館

・５月 24 日（水）、25 日（木）

青色会館に係る特別教育

青色会館

・６月１日（木）青色会館＊

・５月 30 日（火）

玉掛けの業務に係る特別教育

・６月 13 日（火）、14 日（水）任者技能講習青色会館

・６月 20 日（火）、21 日（水）青色会館

・６月 23 日（金）青色会館

・６月 30 日（金）青色会館

・７月３日（月）青色会館

・７月６日（木）青色会館＊

安全管理者選任時研修＊衛生推進者養成講習会＊

職長能力向上教育＊

新ＫＹＴ基礎実践研修会＊

リスクアセスメント研修会～自律的な化学物質管理導入に向け～

青色会館

・７月 27 日（木）青色会館＊・７月 11 日（火）粉じん特別教育

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道幅 9 尺（2.7 ｍ）でリヤカーが通る農道であったそうです。今の姿からは想像は出来ません。この巡礼街道へ毎週末、自宅から街道小田原巡礼街道での週末

小 田 原 か ら 国 道 255 号 線 に て 酒 匂 川 を渡ったすぐ左手奥に、飯泉観音（勝福寺）があります。

その飯泉観音に向かって、国府津方向からまっすぐ伸びている道路が、巡礼街道と名付けられております。

沿いのファミレス、スーパーへ歩いての買い物が我が家の習慣です。巡礼街道は、我が家での休日ランチと買い物に重宝しており、飯泉観音様には大変感謝しております。
（ご本尊は木造十一面観音立像財）

この巡礼街道は昭和 32 年（1957 年）に工事着工され、小田原市施工の最初の都市計画道路として、工事がなされ、昭和 42 年（1967 年）に完成したものです。工事以前は、−6−神奈川県重要文化（広報部会宇田川 浩幹）