あなたの笑顔が心の支えに

看護職員募集案内パンフレット

医療法人信愛会

日比野病院

看護部長挨拶日比野病院は、脳神経外科の単科の病院で始まり、44周年を迎えます。
現在は、脳疾患の回復期を中心として高度急性期病院との連携を密にし、地域の基幹病院としての役割も果たしながら、身体の自由を失った多くの患者様に寄り添い、残存機能を向上させ、住み慣れた場所で生活できるように支えています。
一般急性期の看護、回復期、慢性期の看護ケア、地域との医療や在宅への連携を行っています。
新人教育も主任を中心に、知識・技術の教育体制を整えています。

患者さんやご家族に信頼され、日比野病院に入院してよかったと思ってもらえる看護を一緒にしてみませんか？
いつでもお待ちしています。

認定看護管理者
看 護 部 長 品川 恵己
看護副部長

杉野 美保

看護部理念
信頼と愛情のもとに患者様に寄り添える看護の提供を目指します

看護部の方針患者を理解し、その人らしい生活を支える
健康回復、及び社会復帰への援助を行うチームの一員として多職種と連携し、患者の生活の質を向上させる
常に自己研鑽に努め、知識技術の向上に努力する

摂食嚥下障害看護認定看護師

濱子 あかね嚥下機能の評価、摂食訓練、口腔ケアと摂食に関する相談があった時には、病棟を横断的に駆け付け対応しています。

「口から食べたい」を、支えています。

活動日はユニホームを着替え、声を掛けてもらいやすくなっています教育サポート体制
新人教育
4月入職時から２週間の集合研修の後、年間計画に沿って研修を行っていきます。
院内でできない研修は、新人研修制度を利用し看護協会の研修に参加します。
病棟ではプリセプター・教育担当者が指導・サポートします。
スタッフ全員で支えます！！
１か月に１回新人が集い振り返りの会を行い、思いを語る場を設けています。
頑張りシートで目標管理を行います。
（上司面接３回／年）
ｅ-ラーニングで自宅学習もできます。
（平成30年〜）
ローテーションでスキルアップを図ります。

新人研修カリキュラム

運動技能を身につける

社会人・職業人としての心構え・接遇を身につける

ステージ1（4・5月）

指導下で夜勤業務を見守りで実施する。
夜勤勤務の流れを知る。

個人のケースに応じた看護の専門職をしての判断ができ、自らの仕事に工夫が加えられる知的技能を身につける、業務内容の改善力を身につける。

危険予知・回避できる判断力や危険防止策を身につける

指導者と共に患者と受け持ち看護記録を書き始める

ステージ2（5・6月）

受け持ち患者の看護過程の展開ができる

指導のもと、受け持ち患者の看護計画、立案、実施ができる

ステージ3（6〜8月）

ステージ4（8・9月）

優先順位を考えて行動できる

ステージ5（10〜12月）

自分の行った看護を振り返り問題意識がもてる

ステージ6（12〜2月）

ステージ6（2〜3月）

ステップ1 教える指導

ステップ2 ミスを無くす指導

ステップ3 考えさせる指導マニュアルにしたがって仕事をすすめる力を養う段階。

安全・確実に仕事をすすめる力を養う段階。

工夫を加えて仕事すすめる力を養う段階。

既卒者・中途採用者
看護実践に関する就業前調査を行い、これまで経験した事・できる事・自信のない事を確認し入職後の指導に活用します。
新人と同様に指導者が付いてサポートします。（約３か月）
4月入職の方は、共通項目について、新人と一緒に集合研修を行います。
夜勤は３か月を目途に開始します。

先輩看護師からのメッセージ
医療療養病棟
2年目看護師 （N・S）

プリセプター（H・O）

コロナ禍で十分に実習に行けておらず、実際の現場をあまり知らない状態で入職しましたが、入職後の研修も充実しており、病棟では先輩方が丁寧に指導してくださるので安心して病棟業務や看護技術を身に付けていく事ができました。

コミュニケーションが取れない患者様が多く、入職当初は戸惑いを感じているようでしたが、様々な経験をして、少しずつ出来る事が増えて自分のことのように喜んでいます。
今後も知識と技術をさらに深め、自分の理想とする看護師

2年目に入り、まだまだ未熟だと感じる点も多いですが頑張っていきたいです。に近づけるよう頑張ってください。

一般・地域包括病棟
2年目看護師 （H・W）

プリセプター（T・U）

1年があっという間に過ぎたような気がします。
最初は業務をこなすことで精一杯でしたが、先輩方からの指導、優しく見守ってくださり少しずつ成長できたと実感しています。

1年間色々な経験をしてきました。日々成長を実感しています。コロナウイルスにより、院内クラスター発生で普段と違った対応で、戸惑いや不安もありながらとても頑張ってくれました。

2年目以降も知識と技術の向上を目標に明るく元気に頑張っていこうと思います。

患者さんとのコミュニケーションも大事にしていて、丁寧に向き合う姿勢は、私自身見習うものがありました。これからも今の気持ちを大事にして、自分が思う理想の看護ができるように頑張ってほしいです。

回復期リハビリテーション病棟
2年目看護師 （A・U）
1年目は当たり前ではありますが、覚えることが多く忙しい毎日でした。ですが、その分毎日新しい学びや気づきが多くあり、ある程度、業務が自立してからも、先輩方が優しくアドバイスやご指導をしてくださるので、とても充実した1年を送る事ができました。まだまだ未熟な看護師なので、2年目も日々勉強に励み、時には先輩方の力をお借りしながら成長していきたいと思います。

プリセプター（S・Y）

わからないことは自分なりに工夫し、学習したり実践を重ねていく中で、日々できる事が増えていく姿を見てとても頼もしく思っています。
私自身気づかされることも多くあり、一緒に成長できたことを実感しています。

新人看護師（H・K医師会看護専門学校 医療専門課程卒）
社会人として働いていくうちに看護師に憧れ資格を取りました。覚えることがとても多く大変ですが、看護技術の一つ一つを丁寧に指導、チェックしてもらっています。また、患者さんが安心して過ごせるため、他職種との連携や継続した看護を提供することの大切さも働きながら実感しています。

（Y・W 広島都市学園大学 健康科学部 看護学科卒）
まだ慣れない事ばかりで戸惑うこともありますが、必ず指導者の看護師が付いてくださるので、相談しながら安心して業務を行う事ができます。患者さんに信頼される看護師になれるよう、知識と技術を身に付けたいと思います。

（A・K 医師会看護専門学校 医療専門課程卒）
3 月までの学生時代を経て、4 月から正看護師として働けるようになりました。
看護師としては未熟で、まだまだ学ぶことばかりですが、今日の振り返りを通して、今日できなかった事が明日はできるように成長できたらと思います。そして、いつの日か患者さんに信頼してもらえる看護師になりたいです。

勤務体制
3交代勤務

看護師の一日の流れ

0：30 〜

日 勤

8：30 〜 17：00

準夜勤 16：30 〜

8：30

9：00

深夜勤

始業

申し送り・
ミニカンファレンス

1：00

病棟によっては早出・遅出勤務があります。

9：00
おむつ交換・点滴・検温
記録・吸引・処置
検査出し・指示受けナースコール対応

深夜勤

準夜勤

日勤
昼休憩
（交代で）

拘束時間が短く、私生活に支障が少ないと言われています
日勤⇒深夜勤

11：30
12：30

配膳
食事介助
口腔ケア

入浴介助・おむつ交換
ナースコール対応
記録

準夜勤⇒日勤はありません

生活のサイクルに合わせて、勤務作成前に勤務希望を募ります（4つまで）夜勤連続回数は2回まで
連続勤務は５日まで

16：30
17：00 終 業

看護部の紹介外来

高齢化に伴い、外来患者さんも年々高齢者の方が増えています。老々介
護、高齢者独居も増え、介護が必要な状態でも頑張っておられる方も多く、外来看護師の声掛けで困っていることに気付き、サービスの手を差し伸べていく事が必要となっています。
地域の介護スタッフ、医療従事者と連携し一日でも在宅で長く暮らしていけるような援助を行っていきたいと思っています。
在宅を知り、地域と病棟をつなぐ継続看護を目指しています。

医療療養病棟（42床）
42名の患者さんは平均年齢76.3歳で、ほとんどの方が寝たきりで何らかの医療処置を必要としています。
自宅退院が困難な患者さんも多く、面会に来られるご家族の患者さんに対する愛情を目のあたりにすると看護の原点を考えさせられています。
たとえ話すことができなくても苦痛や気持ちの良さは伝わるものだという事を意識し、優しく寄り添う看護にスタッフ全員で心掛けています。

一般（38床）・地域包括（13床）病棟
救急入院・高度急性期からの受け入れ、在宅療養や施設で体調を崩された患者の受け入れや家族が必要とされるレスパイト入院にも対応しています。
最近は高齢者、認知症の患者さんも増えており、より一層患者さんに寄り添う看護が必要となってきています。
入院時から退院を見据えた看護を目指し、多職種・地域の医療従事者と連携しながら看護を行っています。
若いスタッフが多く、笑顔のあふれる病棟です。

回復期リハビリテーション病棟（53床）
脳血管疾患・脊髄損傷・大腿骨骨折・股関節人工骨頭置換後などの急性期を脱した患者さんにリハビリを行い社会生活に戻れるように援助しています。
起床から就寝までをリハビリ時間と捉え、訓練、指導を行っています。高度急性期病院からの転院が多く、入院前に転院前の担当者・患者・家族の面談を行い、一人の患者さんに多職種が関わり在宅へ安心して戻れるよう看護ケアを行っています。
寝たきりで転院してこられた患者さんが経口摂取ができるようになり、日常生活の自立に向かって回復されることに看護の喜びを感じています。

働き続けられる勤務体制
育児短時間制度
３歳の誕生日前日まで適用

看護休暇
就学までの子を持つ親に子供１名につき５日 年
２名の場合10日 年 １日、半日の取得可 ただし２名までが対象

介護休暇
介護が必要な父母を持つ職員

１名につき５日 年

看護職員数

平均年齢

平均勤続年数

81名

45歳

13年

福利厚生と待遇
1 有給休暇

有給取得率

採用から半年後に10日の有給休暇が付与されます

2 保育室・学童保育
保育室「日比宅」で子育ても安心・日曜日も月２日OK
学童保育「日比家」夏休み等長期休暇時開設

3 看護師寮完備
完全個室 家賃10,000円
テレビ・冷蔵庫・洗濯機レンタル有り

500円 月 各

4 奨学金制度
看護師進学コースには奨学金（30,000円 月）
認定看護師養成には、授業料の助成金の支給やその間の待遇保証で支援します

5 夜勤・休日手当
看護職：準夜

10,000円 回

深夜

11,000円 回

日曜祝日

3,500円 日87.9％

概設

立要

昭和54年10月

診療科目

理 事 長 日比野 誠一郎

脳神経外科、リハビリテーション科

院

循環器内科、脳神経内科、内科、呼吸器内科

長木矢 克造病 床 数 146床

指定等

●1階病棟

保険医療機関、救急指定病院

医療療養病床

42床

労災指定病院、NST稼働施設認定病院社）日本リハビリテーション医学会研修施設

●2階病棟
一般病床

38床

日本脳ドック学会認定施設

地域包括ケア病床

13床

日本脳卒中学会一次脳卒中センター認定●3階病棟
回復期リハビリテーション病床 53床
職 員 数 255名（2023年5月1日 現在）

ACCESS
アストラムライン車
山陽自動車道 沼田PA スマートI C
降りてすぐ［本通り〜広域公園行き］
伴駅下車→徒歩10分

バス

日比野病院無料巡回バス

FORBLE（路線バス）

アストラムライン上安駅、高取駅、長楽寺駅、

アストラムライン高取駅、長楽寺駅、大原駅で当院の無料巡回バスに乗車できます。

大原駅下車で、FORBLEの路線バス※ほかに大町ルートもあります。

「三菱団地線」がご利用いただけます。
三菱団地線「日比野病院」バス停下車

←時刻表
●広陵高校
伴駅

大原駅

アストラムライン

もみじ銀行●
●
ゆめマート

長楽寺駅

高取

上安

●交通科学館●ジュン
テンドー
BigHouse●

●ナフコ

ウォンツ●
ローソン
車
自動山陽

しんあい

医療法人 信愛会

日比野病院

道沼田PA
スマートIC●沼田高校

無料巡回バス路線

医療法人信愛会 日比野病院〒731-3164 広島市安佐南区伴東7丁目9-2☎ 082-848-2357（代）URL:https//www.hibino.or.jp/