2022．8
Vol.112
SummerContents
・理事紹介
・第28回長崎県作業療法学会
・第29回長崎県作業療法学会
・達人Tell me
・私たちのところ、こんなことやってます・ZOOM開催のQ＆A・九州学会報告・県北・長崎地区の取り組み
・県内の研修会紹介・新人会員紹介

発行元：一般社団法人長崎県作業療法士会

・パパOT

長崎市東町1909 西川第1ビル101 代表 沖英一
企画・編集│長崎県作業療法士会

事務局

広報局

令和4年度 長崎県作業療法士会 役員体制

理事紹介

令和4年度定時総会において、代表理事を含む１８名の理事が承認されました。継続15名、再任１名、新任2名の体制で2年間、長崎県作業療法士会の組織運営を担っていただきます。各理事の皆さんのコメントをぜひご確認ください！

会長（代表理事）
沖 英一【和仁会病院】

副会長
前園 健之【杠葉病院】

こ 度、会長に就任いたしました。年月 流れ
早いも で10期目となります。初めて会長に就任
頃 、会員数が現在 三分 一程度だったと記憶しています。国から出される情報・求められる県内で活動も現在と比べると るかに少なくゆっくりでした。
今で 、超高齢社会 中、地域共生社会 実現に向けて作業療法に期待が集まっています。作業療法士、「日常生活から社会生活まで幅広い領域で暮らしやすさを取り戻すために働きかけ」を行います。今後、有資格者（会員数） 増加に伴い身近なところで作業療法を展開していくことになります。
会員 皆様とともに、会員 資質向上と地位 向上を目的に県士会を盛り立てていきます でご協力よろしくお願いいたします。

今期も副会長を拝命いたしました。もう10年以上、いや～長いです 。会長 補佐をしつつ、倫理担当窓口(殆ど仕事が無い！良いことですが）とMTDLP推進委
員を や8年？務めてます。今 MTDLP指導者や仲間が良く働いてくれまして、神輿 上に乗っかているだけ？(笑)な感じです。士会 理事を務めてから県外多く 方々と知り合え(中村協会会長を じめ～)て、いろんな意味で良かったな～と思っています。振り返ると、私がOTになったそ 年に広報部員に引き込まれ、それから精神科担当理事として初入閣、地区担当、副会長と歴任してます。私 臨床と士会活動 同じ長さなんですよ。30年以上…。そろそろ君たちも…。

副会長
小中原 隆史【道ノ尾病院】

事務局
福島 浩満【長崎医療技術専門学校】

今期より副会長 職を拝命致しました、道ノ尾病院 小中原隆史です。新型コロナウイルス ワクチン接種が3回、4回と進む中でも、私たち 業界 まだまだ生活上 行
動制限や新たな適応行動を求められております。会員
皆様に置かれましても、メンタルヘルスに不調をきたすこと ないようご自愛ください。今後も長崎県作業療法士会
が地域社会（人）に必要とされる持続可能な団体となるよ
う、また団体組織 内外部で多様性を受け入れ成長していける団体となるよう、土壌を耕し肥料となり、次 芽につなげていく
役目と、漠然と考えております。諸先輩方、同世代 皆様、後輩 皆様、これからも一緒に、楽しみながら！宜しくお願い致します。

し らく広報局も兼任しておりましたが、今期から事務局 みを務めさせて頂きます。昨年度末から事務所
借用、そして事務員雇用もさせていただきました で、協力して迅速な事務対応を実施していきたいと思います。またこ コロナ禍で一気にオンライン化が進みました。当会も時代 波に乗り遅れないよう、ICT化をサポートしていきたいと考えています。特に任命されて いないですが、いつ 間にか当会 IT担当 ように活動しています。
常に人員不足です で、IT系に興味がある方 ぜひ、ぜひ、ぜひご協力をお願いします(¬人¬)。

学術局
光永 済【長崎大学病院】

広報局
黒木 一誠【長崎北病院】

学術局理事として2期目を務めさせて頂くことになりました。1期目で経験し学んだことを，2期目で生かせるよう精進していきたいと思います．さて，学術局として ，皆様方 研究や学会発表，論文作成について少しでも尽力できたらと考えております．分野や病院・施設 垣根を超えて気軽に相談・支援できる体制を整えていきたいと思います で，ご期待いただけれ と思います．全て 会員 方が主役です！楽しみながら，学術について共に学んでいけれ と思いますで，よろしくお願いいたします．

こ 度、長年関わらせて頂いた事業局から、広報局担当理事を拝命しました。今まで 広報局担当理事 方々が積み上げてきた活動をベースに進めていきますが、理事になって今期で6期目になります で、私が関わってきた県士会事業を会員 皆様だけでな
く、行政や他 職能団体、地域 住民や学生など、外向け 広報活動にも力を入れ、地域共生社会 中
で 、作業療法士 地位向上にも寄与した活動も行っていきたいと考えています。活動紹介や特集企
画 際 、寄稿へ ご協力をお願いします。

教育局/地域局（県北地区）
塚本 倫央【長崎労災病院】

事業局/地域局（県央地区）
原田 洋平【長崎こども女性障害者支援センター】

理事として テーマ 長崎県作業療法士会を変える，あなたかもしれないです．自信や誇りが持てるよう環境調整していきます【 未来へ 10マ
ニフェスト】①次世代に長崎県士会が全国を牽引していることを伝えていきます. ②若手と共に学んでいきます③子育て世代にも学び 場を提供します④教育 視点で新しい企画を提案します⑤運営に 縁 下 力持ちになっている班員がいることを伝えます⑥未来 ある小中学生に作業療法を広めます⑦マスコミと共同作業して作業療法を広めます⑧会員が繋がる懇親会を開催します⑨研修会や総会に人が集まるよう盛り上げます⑩
理事と長崎県士会を日本一にします。

3期目を務めさせていただきます。昨期まで 、県央地区担当、特設委員会（子ども 地域生活支援委員会）担当として、オンラインで 地区会議、学童保育
へ 相談支援や発達障害に関する研修会等をさせていただきました。御協力いただきました皆様へ、改めて御礼申し上げます。今期 県央地区担当に加え、事業局も担当させていただきます。特設委員会
で行っていた活動も、事業局 子ども 地域生活支援班として常設化し、引き続き活動させていただくことになり、身が引き締まる思いです。微力で ございますが、皆様 声を真摯に受け止め、努力して参りたいと思っております。今後とも御指導御鞭撻 ほど、よろし
くお願い申し上げます。

事業局/地域局（県央地区）
坪田 優一【愛野ありあけ病院】

地域局（県北地区）
小出 将志【燿光リハビリテーション病院】

今年度から事業局理事と県南地区理事を兼務させて頂くことになりました、愛野ありあけ病院 坪
田と申します。事業局理事として、原田理事、鎌田理事とともに、各事業が円滑に実施できるよう努めて参ります。そして、県南地区理事として２期目を迎えました。今年度 、地区研修会やオンライン懇親会等を企画しています。地区会員 皆様 つながりを深めていけるよう努めて参ります
で、よろしくお願いいたします。

地域局（長崎地区）
川口 幹 【長崎リハビリテーション病院】
今期長崎地区理事を務めさせていただきます、長崎
リハビリテーション病院 川口です。早いも で理事3期目となりました。年をとりました。コロナ禍で他施設みなさまと直接触れ合う機会が少ない状況が続いておりますが、少しずつでも横 つながりが生まれる
ように取り組んでいきたいと思っています。まだまだ未熟な点 多いですが、小中原理事・片田理事から学
びながら、会員 みなさま 日々に役立つよう頑張りたいと思います。どうぞよろしくお願い致します。

地域局（長崎地区）
片田 美咲【にしきの里】

教育局
中村 和也【長崎記念病院】

再今回、機会に恵まれ、再び理事を務めさせていただ
くこととなりました。長崎県作業療法士会 発展 た
めに、微力ながらも貢献できれ と考えています。担
当 教育局です。前任 片田理事 功績に少しず
つでも近づいていけるよう、塚本理事と力を合わせて、
一生懸命頑張っていきたいと思います。日本作業療法士協会 、次期 5か年戦略 中に、「生涯教育充実化に向けた制度 再構築」を掲げているようです。時代 流れ 中で作業療法 教育も進化していくことに対し、敏感にアンテナを張りつつ、会員 皆様にタイムリーな情報発信ができるよう、
自己研鑽を惜しまない覚悟です。どうぞ宜しくお願い致します。

地域生活推進局
日南 雅裕【佐世保北病院】

2011年度より，教育局理事として，県士会活動に携わらせていただいておりました．今回，心機一転，長崎 地区理事に就任することとなり，身引き締まる思いです．当分 ，教育局新理事へ引継ぎも含め，右往左往しながら 状況となるかと思われますが，温かく見守っていただけれありがたいです．これからもよろしくお願いします。

今年度から制度対策局から地域生活推進局に名称を変え、気持ちも新たに理事を継続することになりました。専任して2期目で慣れた部
分もありますが、まだまだ多く ご迷惑をかけるかもしれません、各機関と 連絡・調整を行い、円滑に事業が実施できるよう努めてまいります。今後ともよろしくお願い致します。

事業局
鎌田 秀一【日見中央病院】

地域局（県南地区）
松尾 忠昭【公立小浜温泉病院】
2期目 県南地区理事を担当させていただいてます、公立小浜温泉病院 松尾です。コロナ禍で色んな業務負担が日々増える毎日ですが、患者さんと関わる中で少しでも楽しい事、元気になるような事を見つけて仕事してます。地区理事として少しでも皆さん お役に立てるように頑張りたいと思います。

地域局（離島地区）
篠田 真【長崎県対馬病院】

こ 度、3期目 県北地区理事として着任いたしま
した、燿光リハビリテーション病院 小出将志と申します。近年 コロナ禍により、まともに広報や懇親会等を行えておりませんでしたが、今年度 オンライン 活用を踏まえ、新たな形で行えることを企画しております。今年度も県北地区 オンライン
懇親会を行います で、県北地区 みならず是非多く 方 ご参加をお待ちしております！！
今期もどうぞよろしくお願いいたします。

初

こ 度初めて離島地区理事に就任いたしました長崎
県対馬病院 篠田真と申します。士会員 皆様 中に 離島に馴染み ない方もおられると思いますが、
長崎県 全国で最も離島が多く、今年 特にNHK連
続テレビ小説「舞い上がれ！」 舞台 一つに五島列島が選 れており離島にも注目が集まっています。離島地区 五島・壱岐・対馬 ３つ 島に 現在合わせて50名 作業療法士がいます。これだけ多く 作業療法士がいながらこれまで 直接顔を合わせる機会が極端に少ない状況でした。しかし、現在
Zoomによる互い 情報共有も容易となりました。こ 機会に離島地区 作
業療法士について学び士会員 皆様に伝えていけれ と考えています。

初

今期より理事就任となり、事業局を担当させていただ
きます。これまで地域ケア会議班・臨床養成班・長崎地区委員・学会運営等も経験させて頂いておりました。振り返れ 、長崎に戻り早15年、初年度より諸先
輩方より県士会事業へ お誘いを受け、皆様と 繋がりを持って今 自分があると深く感謝しております。
まず 新任理事として未踏 事業領域へも参画させていただき、会員 皆様へ少しでもご恩返しできれ と楽しみにしております。宜しくお願い致します。コロナ禍明け夢；宮崎県椎葉村にて野宿（ソロキャンプなんて上品なも でなく）明け
渓流釣り

地域局（県央地区）
畑田 美恵【大村共立病院】
県央地区理事3期目を務めさせていただきます、
大村共立病院 畑田です。地区 皆さん 横つながりを広げていけるよう頑張っていきた
いと思います。精神科デイケアに所属しています。コロナ禍で何かとストレス 多い日々です
が、一緒に活動させていただいてる利用者さんに元気をもらいながらお仕事させてもらってます。会員 皆様、よろしくお願いします。

「探求と深化」

第28回長崎県作業療法学会を終えて～地域で役立つ作業療法へのこだわり～

学会長

深見 英則

ハイブリッド開催に向けての挑戦…
今学会は対面とWEB形式のハイブリッド開催にむけて、県北地区で企画、運営を行いました。新型コロナウイ
ルス感染症の対策を講じながら、県士会員の皆さまと従来の対面による学会を行うにはどうすればよいのかを実
行委員、県北地区理事の方々で考え、検討しました。
実際に会場で、県士会の機材(ビデオスイッチャーや音響設備)をお借りして、会場の雰囲気を伝えようと何度も打ち合わせを行いました。年末から年明けにかけては、感染状況を注視し、可能な形で対面での学会を模索しましたが、残念ながらWEB形式のみの学会になりました。

2日間のLIVE配信と1ヶ月間のオンデマンド配信
今学会の大きな取り組みはLIVE配信が多かったことです。演題発表と質疑応答のLIVE配信、特別講演2講演をLIVE配信、発達に関する体験型講演を2講演行いました。しかも、当日の運営は全て県北の作業療法士だけ、それぞれの自宅や所属施設から、2日間のLIVE配信を無事成功することができました！！
実行委員の方々にはかなりのプレッシャーを感じていたとの声も聞かれましたが、大きなトラブルなく終えることができたのは、動画や音響の微調整、動画の切り替えなど、何度も打ち合わせを重ねていただいた、心強い実行委員のおかげでした！！
講師の先生は、8名と1団体と作業療法士だけ
でなく、当事者・当事者家族による多様な講演をしていただきました。対象の方の生活を変えるために必要な視点を学ぶことができ、OTの今後の働き方や役割を示唆する内容もあり、学会のテーマである作業療法の『探求』と『深化』につながったのではないでしょうか。

一般参加者への視聴に向けての取り組み、目標値の達成！！
岩永竜一郎先生の特別講演は、保護者や教育・福祉関係者といった一般の方々にも聞いていただきました。多くの方に視聴できるような準備と広報を行い、202件の登録をいただき、関心の高さを感じました。発達障害児者への作業療法の視点だけではない関わり方のヒントを学んでいただけたかと思います。学会参加者は、県内外・他職種を含め470名の登録をいただき、目標としていた演題発表40演題、LIVE配信参加者のピー
ク時100名超えを達成することができました。

OTきららの作品からできたスタッフTシャツ『OTきらら』という利用者様の作品を集め、LIVE配信の昼休みに視聴してもらいました。作品のタイトルや一言を添えて、分野を越えて作業活動の良さを伝えたいと思いました。私たちは、対象の方の作業の意味を推論し、その人の思いや気持ちを感じ、理解しようとします。対象の方の行為や思い、その人らしい生活を実現するために、私たち
作業療法士はこれからも技術を磨き、準備をし続けなければいけません。

最後に不安や心配も多くありましたが、県学会だからこ
そ分野の垣根を越えて色々な療法士と協力し、やりたいことを全てOTだけで企画・作成できたことは、良い経験になりました。ここで得た達成感、仲間とのつながりは、これからも大切にしていきたいと思います。本当にご協力ありがとうござい
ました。

第２９回

長崎県作業療法学会

不
不易
易流
流行
行

～ つなぐ想いと明日への挑戦 ～会期：2023年2月19日（日）オンデマンド配信期間 2月20日(月)～3月19日(日)学会長 挨拶
医療法人 和仁会

和仁会病院

大坪 建

現在コロナ禍の状況となり、生活様式の変容を余儀なくされました。 この状況下において、今まで経験したことが無いような行動変容（心構え、仕事内容や役割等）を現在も継続し、試行錯誤しながら各方面で活躍されていると思います。
テーマである「不易流行」のいつまでも変化しない本質的なものを忘れない中にも、新しく変化しているものを取り入れていくことの重要性が喫緊の課題と考え、このテーマを選びました。 また“つなぐ想いと明日への挑戦” をサブテーマに学会の開催内容にも工夫を凝らし、次世代へ諸先輩方の思いをつなぎ、時代に応じて行動・意識変容が出来るようにと考えております。
今回の学会開催期間はLIVE配信を2/19(日)の1日とし、オンデマンド配信は4週間(2/20～3/19)を予定しています。 1日開催とした理由に関しては、実施内容は大きく縮小するわけではなく、特別講演や教育講演の数もオンデマンド配信等での調整等で皆様に通常と同程度の満足度を戴けると考えております。
またLIVE配信を１日にすることで時間的に参加しやすい状況を作り出し、より多くの会員の方々に参加して戴くことを目的としています。
特別講演や教育講演では各方面で活躍されている先生方に不易流行をテーマに興味深い話をして戴けるようにと企画しています。 また今回の目玉の一つに長崎地区運営委員会と学会準備委員会とのコラボでの若手療法士向けの研修会も企画しております。楽しみにして戴ければと思います。

準備委員会のメンバー紹介
実行委員長

演題採択委員長

山井 亨

田川 良枝

事務局長

ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ委員長

生田 敏明

磯野 真也

特別企画委員長

ﾗｲﾌﾞ配信委員長

神田 龍太

磯貝 直樹

Web企画委員長

広報委員長

中村 雄太

牧野 航

１日開催にした理由
今回はこれまで２日間に分けて行ってきたLIVE配信を、内容と質は可能な限りそのままに、凝縮して１日開催することを決めました。365日体制で土日も休みとは限らない方、子育てで２日間という時間は確保できない方なども学会を１日に集中させることで、充実した学びの機会が得られるようにと考えた
新しい試みです。今回、多くの方にご参加いただき、この１日開催についても皆様のご感想をお聞かせください。

達人 Series８
tell me より充足した職業人生の心うごかせ!

ためへの取り組みにむけて
長崎リハビリテーション病院 淡野義長

みなさーん、「日々成長していますか？」「キャリアを積んでいますか？」「自己研鑽していますか？」「目標持って取り組んでいますか？」

このような話を聞く機会は少なくないかもしれません。自分がもっと成長するためには、自己研鑽するためにはどこから手をつけようか、何から勉強したら良いのだろうか、と考えている人も少なくないでしょう。一方では、日々の業務に追われて、それどころではない、前向きにいろいろと考えるゆとりがないという人もいるでしょう。「人は作業をすることで元気になれる」というOT協会のスローガンがあります。これは自分に対しても言えることです。「作業療法士は、作業すること（作業療法のクォリティを挙げること）で元気になれる」ということでしょう。

作業療法に必要と思われる要素
ではこれらを実現するために必要なことは何でしょうか？ まずは基本となる作業：occupationを考えるためには私の中ではこのような範囲の情報が必要かと思っています（図1）
学問的要素や技術的要素はイメージしやすいでしょう。物品的要素は特に身障や発達に軸足のある方には馴染みある話題です。法的行政的要素や保険の要
素は支援には不可欠でしょう。対象者を理解するためには文化や環境のことがマストであることは周知のことと思いますが、より興味持って掘り下げて。関心を持つことが重要です。
さらに、近年際立って必要だと思うことは政治への関心です。社会保障を中心に支出面では厳しい状況にあります。その中で安定したプロフェッションへの対
価と職域の拡大のためにも、政権に近いところで意見が発信できる国会議員の存在は大きな意義があります。種々のことが決まる前に情報を得て、発信する機
会を得ないと、作業療法士の活躍の場は広がりません。候補者を見極め、必ず投票へ行きましょう。
我々の身分保障や障害教育など、作業療法士のこ

図１とに対応する唯一の全国組織が日本作業療法士協会です。残念ながら2006年以降協会の組織率は右肩下がりです。組織率の低下は外部への信用低下につながります。作業療法を充実し発展させるには、作業療法士自身が意識的に考えて守っていかなければなりません。未来へ向けてむけて何が必要かを考え、実行し、さらに組織的に展開しようとすることで先が見えてきます。

人が暮らす・生活するということは、過去からのつながりを含めて考えることで理解が進むことがあります。
人はその個人や個性だけでは生活できません。環境要因に大きく左右されるので、人と環境のことを理解するよう努めたいものです。この環境という言葉は実に幅の広いものなので、図１に記載した要素を考える視点としてみてはいかがでしょうか。これらはその人らしさの理解につながり、家族を理解し、我々ができる支援や介入を現実的のものにしてくれる手助けとなります。
一方で、我々作業療法士もまた地域の生活者です。図１の下部にあるようなライフイベントを体験することで、経験値は上がっていきます。頭でわかったつもりでいても実際にそのイベントへ対処するとなると思い通りにはいかないもので、失敗や苦労を重なることになるかもしれません。いずれにせよその貴重な実体験は、のちの自分の作業療法の糧となることは間違いありません。「自己の治療的利用」にも通じるところがあります。自ら経験の肥やしになるように、自らイベントに飛び込んでいく勇気や気概は必要です。地域とはそんなにたやすいものではありません。意見や価値観の違う人は少なくないですし、手ごわい人生の先輩方が多くいますので、一筋縄ではいきません。しかし、それも含めて理解・対応することで安全・安心な地域生活へとつながっていきます。
このように考えていくと、何から興味を持っても、何から勉強しても、結局は作業療法に必要なスキルや経験となってきますので、何から必要か、どのような順番でということを意識的するよりは、まずは生活している自分の興味・関心に向き合いつつ、何かを実践し続けるという方が重要でしょう。このように考えると作業療法士は実にフレキシブルで実践的な職業だと思います。

次号では、より充足した職業人生のためへの取り組みにむけて、作業療法士の「就労形態とキャリア」についての話が続きます。お楽しみに！

わたしたちのところこんなことやっています07

知っていますか？就学前の準備教室
医療法人社団東洋会

池田病院

中村

ひかる

島原市では5歳児健康診査で、行動面や対人関係面において支援が必要とされた児を対象に「就学前の準備教室」を行っています。
私たちは県南地域リハビリテーション広域支援センターのスタッフとして10年以上前より関わらせて頂いています。

目的◼ 感覚統合を促す遊びや、注意・集中を促す課題を体験・学習し、就学に向けて準備経験をすることができる。
◼ 保護者が児の特性を理解し、よりよい関わり方を学ぶことができる。
◼ 従事者は、教室での関わりにおいて発達障害の早期発見の視点を持ち、児の発達促進と、保護者の育児への困り感の軽減をサポートする。

従事者・それぞれの役割
作業療法士

保健師

運動・感覚遊びの支援プログラム作成・進行

教室全体の運営
保護者支援
保育士

プログラム作成・進行

教室の流れ

教育委員会
就学に向けて保護者への講話・助言
臨床心理士

管理栄養士

保護者への育児講話・助言
発達評価

おやつづくり支援
生活リズムの講話

開催期間：10月～11月 毎週金曜日（全8回）

13:00～13:25 事前カンファレンス➢ 机上課題、テーマ遊びの内容の確認➢ 児との関り方・児の性格や対人関係を考慮した席の検討

ジャンプやバランス能力など運動面はどうかな？
ルールの理解は出来ているかな？

13:25～13:30 受付
13:30～
自由遊び・サーキット➢ トランポリン・平均台・滑り台などで自由に思いっきり遊ぶ➢ サーキットを通して順番を守りながら活動に参加する

14:00～

机上課題➢ しりとり、お店やさんごっこなど遊びを通してひらがなや数字に親しむ

保護者は講話の聴講➢ 作業療法『遊び・感覚統合について』・心理士『リラックス法について』➢ 栄養士『生活リズムについて』・教育委員会『就学に向けて』

14:30～

ひらがなや数字の理解度はどうかな？

テーマ遊び➢ グループ製作やミニ運動会、親子でクッキー作りなど色々な活動を通して経験を増やし、保護者や仲間と触れ合う

15:00～15:15

絵本の読み聞かせ・手遊び

終了後

事後カンファレンス
➢ 児の身体の使い方や行動、机上課題での理解度や物品操作、保護者の思いなど、その日の教室で気づいたこと・得た情報をスタッフで共有する
どうやったら友達との関りを増やせるかな？

就学前の準備教室を通して

私は2019年から関わらせて頂いており、それまで小児の分野は未経験でした。はじめは他病院に研修・見学に行かせて頂いたり、
文献抄読や研修会に参加しながら少しずつ知識を身に着けていっています。
教室ではじっとしていられない子、衝動性がある子、保護者と離れられない子、人見知りの子・・・など様々な子と関わる機会があります。どのように工夫すると新しい環境や友達と馴染めるか？どのような環境がその子が集中して活動に取り組めるか？等
スタッフと情報共有し、試行錯誤しながら関わっています。教室を通して子どもだけでなく保護者の困り感を少しでも減らし、子・保護者共に就学準備の一助となる関りが出来ればと思っています！

オンラインが当たり前になった今だからこそ知っておきたい

Zoom操作＆Google forms作成 ー ステップアップ

福島 浩満

オンラインミーティングが当たり前になった今，これからホストをされる方も増えると思われます。
ちょっとしたトラブルへの対応や，少しでもクオリティーの高い会議や研修会運営についてご紹介します。

Zoom編～よくあるトラブル～
マイク音声が相手に聞こえにくい・全く聞こえない
zoomの「オーディオ設定」のマイクを確認しましょう。内蔵マイクか，外部マイクなどどのマイクを選択しているのかチェックします。その上で入力レベルを調整してみましょう。外部マイクやヘッドフォンを接続した時に、意図せず変更されている場合があります。
それでもダメな時はPCの「サウンド設定」を確認してみましょう。

他の参加者がマイクをOFFし忘れ，雑音が入っているが，タイミング的に指摘しにくい
ホストは参加者のマイクやカメラをOFFにすることができます。しかし再度ONにするためには本人の操作が必要ですので，その点注意です。
多くの参加があるミーティングを設定する場合，ホストはルーム設定時にビデオとマイクをOFFスタートにすることもできます。予期せぬ雑音や映像が入るリスクが減らせるのでオススメです。

同じ部屋で複数端末からzoomに参加する
ハウリングの原因になりますので，極力避けた方がいい状況ではあります。しかし各人にカメラやモニターが必要な場合など事情がある場合は音響を工夫しましょう。もっとも簡単な方法は1台以外はオーディオから退出し，メインPCに繋がった外部マイクやスピーカーをみんなで使いましょう。イヤホン
マイク使用も方法の1つですが，全指向性マイクは意外とよく周囲の音を拾います。使うなら単一指向性
マイクのヘッドセットの方がオススメです。

～たまにある質問～
初めてホストをします。ブレイクアウトルームはどうやって設定するの？
ホストはまずユーザー設定からブレイクアウトルームを有効化しておきます。その後画面下に出てくる「ブレイクアウトルーム」から詳細設定が可能です。「参加者によるルーム選択の許可」も状況によっては便利な機能です。
ブレイクアウトルーム実行中にルームは増やせませんので注意しましょう。

大きな講習開催で業者に依頼するとお金がかかる。セルフでの開催は可能でしょうか？
オンラインのみであれば，プロアカウント＋ラージミーティングの契約で500人まで参加可能で，こだわった演出をしない限りセルフで運営可能です。対面とオンラインのハイブリット形式をセルフで開催する場合，いくつか必要な機材と知識が必要ですが，県士会では開催可能な機材とマニュアルを用意していますので，お気軽にお問合せ下さい。

Google forms編
事前申込みやアンケート取集など，フォームの使い勝手の良さはご存じですよね。
今回はアドオン追加による便利機能をご紹介します。
アドオンとは追加できる拡張機能のことで，標準搭載されていない機能の追加ができます。
Google formsを開き，右上の縦「…」から「アドオン」を選択し，検索欄に目的のアドオン名を入れれば探せます。

自動返信＜メール通知＞
フォームのデフォルトでも送信者に自動返信と管理者への通知機能はありますが，ちょっと使い勝手が…と思われたことのある方はぜひ，「メール通知」をアドオンに追加してみてください。
任意のコメントと，相手に返したい内容を選択的にメールで送信できます。もちろん管理者への通知内容も任意に設定できます。

自動でフォームを閉じる＜formLimiter＞
・申し込み期限日で閉じる（date and time）
・指定した回答数に達したらフォームを閉じる（number of form responses）
申込み期限を設けていても，回答受付中にしたままだったため期限を過ぎて申込があった経験をされた方もいらっ
しゃるのではないでしょうか。そんな場合は設定時間が来たら自動で回答を閉め切ってくれるformLimiterアドオンのdate and timeを使いましょう。
参加人数に制限がある場合の申込みフォームには同アドオンのnumber of form responsesを使いましょう。
※英語表記でよくわからない時はスマホでGoogleアプリを立ち上げ，カメラマーク，翻訳の順に選択し，PC画面等の英文をスマホ画面越しにみるといいですよ〜♪

九州作業療法学会2022in佐賀

Kyushu occupational

Therapy congress 2022 in saga

「維遂（いと）」～育み、つなぐ。そして明日へ～
九州作業療法士会長会主催リーダー養成研修会報告会～九州はひとつ！人がつながる士会活動を語ろう！！～英仁会

愛野ありあけ病院

坪田優一

令和4年6月18日（土）・19日（日）に開催された九州作業療法士会長会主催リーダー養成研修会
報告会～九州はひとつ！人がつながる士会活動を語ろう！！～に長崎県作業療法士会の発表者として参加しました。九州各県の発表が行われ、その後は各士会における「リーダー養成とは」のディ
スカッションがあり、当士会の光永理事が司会を務められ、熱いディスカッションが行われました。
今回、令和元年度から継続して参加してきたリーダー養成研修会について報告をしたいと思います。

【九州作業療法士会長会リーダー養成研修とは】
毎年開催されてきた九州作業療法士会長会主催リーダー養成研修会は、令和元年度から内容が変更
され、３つのテーマに分かれて研修会が開催されました。私はテーマ②を担当しました。
テーマ①学会参加を増やすための企画を考える
テーマ②市町村ごとに窓口となることのできる人材を育成するための企画を考える
テーマ③県士会の活動に参画してくれる人材発掘から次世代の幹部候補の育成について企画する【活動内容】

２日間のグループワークで、九州各県の取り組みを共有し、各士会に持ち帰った対面研修2019年10月 リーダー養成研修会
in 鹿児島（小中原理事発表）

オンライン

2020年10月 2020年度下期リーダー養成研修会・・代表
3県より報告（小中原理事発表）、グループワーク

コロナ禍で各県各事業が停滞する中、意見交換を行い、新しい方法を検討

2021年6月 九州作業療法学会2021 in 熊本～リーダー養成
研修報告会（各テーマのポスター作製、福島理事発表）
2021年11月 2021年度下期 リーダー養成研修会
・・各テーマに分かれて報告

各テーマについて九州学会で発表し、グループワークを行った

2022年6月 九州作業療法学会2022 in 佐賀～リーダー養成研修報告会（坪田発表）

３つのテーマの活動報告を行い、『リーダー養成とは』についてのディスカッションを行った

研修【長崎県士会の報告】
テーマ①「オンライン長崎県学会の準備・運営とアンケート結果報告」
テーマ②市町との窓口として設置された地域包括ケア推進委員としての活動報告、県庁・保健所・地域包括支援センターに勤務するOTの先生方との情報交換~地区研修会開催に向けて
テーマ③各職場の管理職に向け、次世代の人材育成に関するアンケート調査~研修会の開催【九州作業療法士会長会リーダー養成研修に参加して】
3つのテーマの成果報告として、「各テーマの担当者がどのように動き、どう変化をしたか」「県士会の課題」「発表者が考えるリーダー養成について」を発表しました。参加当初は、自分がリーダーとなり県士会活動の中で何ができるか戸惑いました。しかし九州各県との情報共有、グループ
ディスカッションを通して、リーダー養成について考えるきっかけとなり、必要性を強く感じました。一緒に参加をした長崎県士会の先生方、情報交換をした先生方から助言をいただき、大変勉強になりました。実行できていない企画もあり、今後も取り組んでいきたいと思います。３年間を通して、九州各県の取り組みを知る機会になり、県士会の課題やヒントを得る
ことができました。今までの成果をより発展させ、課題は次の取り組みへの原動力にし、県士会を皆様と成長させていけたらと思っています。

特別企画～地区の取り組み紹介～

🍺オンライン飲み会🍺
のご紹介
🍺県士会全体ではなく、各地区独自の取り組みがありますが、今回は県北・県南地区でオンラ
イン飲み会が開催されたようですので、そちらのご紹介をさせていただきたいと思います🎵

県北！運営の立場から
燿光ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ病院 小出将志 理事
2021年12月11日に県北地区初となるオンライン懇親会を開催いたしました。企画当
初は、県北運営会議メンバーも参加者が集まらないのではないかと不安しかありませんでしたが、実際に運営会議メンバーでプレ懇親会をやってみると、これが中々面白くて、話が弾み、気付けば19時から5時間も話をしておりました(余談ですが、私は計11本飲み、翌日は二日酔いで酷いもんでした笑)。
当日は、沖会長をはじめ、理事の方や新人さんにも数名ご参加いただき、計15名で3時間開催させていただきました。zoomで2グループに別れての開催となりましたが、作業療法士の面白さのみならず、人となりや酒の肴になる話など盛り沢山でした☆
県北地区オンライン懇親会はまた今年もやります！新旧作業療法士の親睦をはかり、分野問わず交流できるまたとない機会となりますので、皆さま、ぜひお誘い合わせの上、ご参加ください！＼^^／

2022年2月4日(金)のバーモス・ア・島原(県南地区勉強会)終了後に、県南地区初となるオンライン懇親会が開催されました。10名程度の方が参加していたと思います。私は、アサヒ スパードライを片手に万全の態勢で参加しましたが、ふたを開けると、お酒を飲んでるのは2名ほど…、実は勉強会が18時30分から開始され、自宅に帰れなかった方が多く、ほとんどは職場からの参加になってしまったそうです。私は、皆でお酒を飲みたかったという悔しい気持ちと、それなら皆の分まで飲まないといけないという変な使命感から1本一気に飲み干し、その後もピスタチオとビールを交互に口に運び、顔をべんかべんか(島原弁：真っ赤)させながら楽しみました。懇親会は40分程度で、新人から20年目以上と幅広い方が参加し、近況報告や難渋している患者の相談、アプ
ローチのアドバイス等、研修会でお金を出さないと聞けないような話が飛び交っていました。とても面白く、勉強になる話がたくさん聞けて有意義な時間となりました。
次回は皆でお酒を飲みながらいろいろ語りたいと思いました。今後もコロナ禍でお店での懇親会は難しいと思うので、オンライン懇親会をどんどん開催してほしいです。
よろしくお願いします。

～編集担当の感想～
私はまだ経験がなく、画面を通して上手く話せるのか不安な面もありますが、新しい感覚で飲み会ができて楽しそうですね♪ある人は一人で居酒屋に行き、オンライン飲み会に参加された強者もおられるようですよ！
（牧野）

県南！参加者の立場から
池田病院 中嶋康貴 さん

新企画

SIG

紹介
ふもとの会

今回から長崎県SIG研修会を紹介していく連載企画がスタートしました！研修会の活動や研修会の実績、活動内容、メンバー紹介など、研修会の紹介をしていく企画です！

紹介します！
新人オリエンテーションを開催しました！
本年もZOOMでの開催となりました。
「県士会組織について」「生涯教育制度と障害教育キャリア育成について」を聴講後、「グループ交流会」を行いました。
グループ交流会では➀入職してからの不安や悩み➁できるようになったことや手ごたえを感じ始めたこと➂１年後の目標
を議題に話し合いました。

燿光リハビリテーション病院

Q.「患者・利用者にとってどんなOTでありたいですか？」※写真左より順に名前、コメント記載

長崎リハビリテーション病院

矢城 輝一：患者様一人一人と向き合い、引き出しの多いセラピストになります！
山川 七瀬：患者様の話を傾聴し、患者様のことを第1に考えられるようなセラピストになりたいです。
江口 令奈：患者様の訴えに耳を傾け、沢山のコミュニケーションを図りながら、信頼して頂けるセラピストになりたいです。
堀野 紗矢：患者様の気持ちに寄り添い、患者様にとって意味のある作業療法を提供できるようになりたいです。
大石 莉子：患者様1人1人と向き合い、笑顔になってもらえるようなセラピストになりたいです。

長崎北病院

今里 優希：笑顔で患者さんに寄り添うOTになりたいです！
森山 七海：自分自身楽しみつつ、患者様に“感謝”してもらえるような作業療法士になりたいです。
土屋 未来：一に笑顔、ニに笑顔、三四がなくて五に笑顔！
平野 優梨子：患者様の性格や背景を把握した上で患者様に合ったリハビ
リを提供することができ、安心感を与えられるOTでありたいです。
田淵 慎吾：笑顔、安心感、熱意をモットーに患者様に寄り添えるOTでありたいです。
金崎 遙翔：皆様の心身をともにケアし、より良い生活が送れるようなサポートができるOTを目指します。

杉本 未来人：退院後の生活を見据えたリハ内容が提供できるように日々精進したいと思います。
松嶋 菜月：患者さまの思いを大切にし、笑顔を引き出していけるよう私も笑顔でがんばりたいです。
藤井 奈那：ひとりひとりの患者さまの気持ちに寄り添って、一緒に取り組み、少しでも患者さまの「できた」が増える
ように、知識技術を磨き続けたいです。
井手 大輝：退院してからの生活を一緒に考えながらリハビリを行い、その人らしい生活をどんな形でも送って頂けるよ
うに努力します！
長井 辰乃進：一人でも多くの患者様に笑顔になって貰える
ように日々学び続けていきたいと思います。

脇屋 友里花：退院後を見据えて患者様それぞれに合ったリ
ハビリを提供出来るよう頑張ります。
植木 史維真：常に患者様の最善は何かを追求できるよう、努力していきます。
中山 研一：その人らしい生活が送れるよう支援できるセラ
ピストになります。

令和4年度
松岡病院

山口 亜香音：患者様から信頼される作業療法士になれるよ
うに頑張ります！

新入会員を

池田病院

南野病院

山口 琴美：患者様一人一人を元気付
けられるよう頑張っていきたいです！
福田 莉奈：患者様の身体も心も元気にできるような作業療法士になれるよう、日々精進していきます！
吉田 妃未来：患者様に信頼されるよ
うな作業療法士になれるよう頑張ります！

宮島 唯：患者様から悩み，相談を打ち明けられる人柄を身に着け、常に学ぶ姿勢で自己研鑽に励み、患者様にベストなリハビリを提供できるＯＴになれるように頑張ります。

山崎 里佳子：患者様に寄り添える存在となれるようなOTを目指します。
野原 凛人：一つ一つのリハビリに目的を持ち、患者様により適切なリハビリを提供できるOTを目指します。

長崎大学病院

井上病院

沖田 隼斗：何事も笑顔で丁寧に。 新人OTとして、患者様一人一人に適したリハビ
リを提供出来るよう精一杯頑張ります！

西 彩音：1人1人にあった患者
様とご家族様との信頼関係を築いて不安や悩みを少しでも軽減できるようなリハビリを提供し、OTでありたいです。

佐世保北病院

長崎北徳洲会病院

公立小浜病院

和仁会病院

貞富 美羽：患者様に親身に接し、患者様に寄り添える
様なOTになれる様、努めていきたいです。

中浦 裕樹：社会人として常識のある行動をとり、 患者様の「らしさ」を大切にできる
作業療法士になります。

渡部 総士：1年目で分からないことばかりですか患者様のために一生懸命頑張り
たいと思います！

志方 友香：まだまだ未熟ですが笑顔と元気を届けられるように頑張ります！

十善会病院

長崎記念病院

真珠園療養所

佐世保中央病院

貞方 拓郎：患者様のニーズやデマンドを満たすサポートができるOTでありたいです。

高比良 光：安心感を与えるOT。
廣田 光夏：私は、患者様に頼られるOTになりたいです。

伊賀崎 夏実：対象者さんに親しまれるOTになれるようがんばります！

岡田 栞里：患者様やスタッフの方々から信頼していただける作業
療法士になりたいと思います。 笑
顔を忘れずに頑張ります！

わたしの日常と工夫
連載企画✖お父さんOT

profile２００７年に作業療法士の免許取得後、長崎リハビリテーション病院の立ち上げ時に入職。4年目で結婚。現在は１６年目で、妻（OT）、１１歳の長男、９歳の次男、４歳の三男、０歳の四男の6人家族。趣味はルアー釣りと旅行。職場での役割変更に伴い、新しい業務に奮闘中。

長崎リハビリテーション病院

仕事に対する
考え方の違い本田秀明

自分らしい父親
長男が生まれたばかりのころは、私が人間的にも父親としても未熟であり、何を独身時代はどちらかというと「仕事と生活は別」という考え方
で、仕事にも不満が多く仲間と愚痴を言い合っていたように思います。結婚し子供が生まれると、社会的な責任が大きくなったように感じ、同時に後輩も増え、私の仕事に対する考え方が変わったターニングポイントだ
ったと思います。現在は仕事で学んだことを子育てに活かせたり、逆に子育ての経験が患者さんとの話題になる、後輩指導の一助になるなど、自分が人間的にも成長できるため「仕事も生活の一部」と考えています。

したらよいのか、どう接したらよいのか戸惑うことも多かったと思います。妻と様々な話や経験をしたり、子供が増えたりして徐々に父として成長していると感じます。ただ、あまり気負わず、「自分らしい父親」で良いのかなと。兄2人は徐々に思春期が近づき、父に対する冷たさを感じることもありますが、弟2人が帰宅した際に笑顔で迎えてくれると癒されます。趣味である釣りは家族が寝ている間に行い、朝方帰宅するようにすることで家族と過ごす時間を減らさないようにしています。休日は食事の準備は私が行い、昼間に子供達を連れて外出することで妻が1人になれる時間をつくるなど微力ながらも協力します。もちろん、家族全員での外出もよくしています。

生活から学べるOT
確かに、結婚・子育てによって自己研鑽として使用できる時間は物理的に減少します。それに伴い、研修会などに参加できる時間を捻出することに苦労しますが、ポジテ
ィブに考えると効率的に作業する力が養われます。また、家族で過ごすことによって得られる学びもあり、話すときの間の取り方、伝え方の工夫（言葉の選び方や言葉以外の方法）、相手の考えを汲みとるなど、作業療法を実施するうえで大事な技術が磨かれると思います。結婚している・していない、子供がいる・いないに関わらず、考え方や心の持ちよう次第で学べることはたくさんあるのではないかと考えています。

終わりに偉そうに語ってきましたが、私の家庭でもまだまだ妻の負担が大きいと思い、反省もしています。これからも良い夫、良い父、良いOTに近づけるようにチャレン
ジしていきたいと思います。

前長崎県作業療法士会長（現：JAOT監事） 長尾哲男 さん に聞く。

～ 365日リハのと課題 ～「あなたは今日、作業療法士として作業療法をしましたか？」
旧九州労災病院のリハセンターはカナダの労災病院のシステムから学んだもので多分日本初のリハセンターである。当時？のOTは職能療法士と呼ばれており、整形外科系の労災患者の大半は壮年期までで若く
ペイシェントビジーが早期の職場復帰に必須と言われていた。労働者に熟練という付加価値があり「熟練労働者の早期再就労」に原点が有ったと言えよう。週休1.5日の時代で現場では訓練量の不足感が強く土日の宿題プログラムを作成し提供しており、患者さんたちの多くは若くて自律的に訓練プログラムに励んでいたがリスクのある訓練室の解放はされてはいなかった。一方でセラピスト抜きの自主訓練の場は患者相互のコミュニケーションで障害の受容や生活の工夫の伝達等の面で大きな役割を果たしていた。
長崎労災病院OTは九州リハ大学校4期の近藤さんが入職した1972頃のスタートだと思うので当時は九州労災病院の歴史を引き継いだ“種”を長崎に蒔いたのではないかと思われる。
セラピストが関与する訓練の365体制について、松本康嗣等は「急性期病棟での 365 日リハビリテー
ション導入による効果の検討」で、急性期における365体制は全体ではリハ実施日数と在院日数を有意に短縮しており、脳血管疾患ではリハ開始までの日数が短縮し，FIMの改善が見られたと報告している。
当事者に余力があって訓練の目標を認識し自律的に取り組む場合には中断ロスの無い365体制は理想的システムと言えるであろう。
その意味において、生活技能の獲得と定着を目指す「回復期」は作業療法士にとって本領発揮の場であり、患者にとって重要な時期と場を表している言葉だと思われる。ただ、あくまで建前どおりに「回復期病棟」として位置づけて認識している限り、新しい生活技術を習得して社会に戻るという大きな課題に立ち向かう人たちに向きあう者としての私たち医療側の支援姿勢には覚悟がはっきりしていないと言えよう。
目指している生活自立は生活の場での技能であり企画と遂行能力であるからその「技」を磨く「場」は「病棟」ではなく「生活棟」と表記する覚悟が必要である。それは、患者自身が生活棟に身を置き床上げ
して患者観を「卒業」するための環境支援でもある。
更には、単純に生活の場への復帰ではなく、発症前から大きく変化した心身機能で模索しながら以前の生活の場で新たな生活を構築しなおすという多大なエネルギーを必要とする開拓者たちへの支援者としての覚悟が問われる世界である。
体力的にゆとりのない高齢者の生活全般を見渡して生活技能を獲得していく場とするためには負荷と休息のバランス良い組み立てが必要であり、自律を目指した生活者としての船出に向けて生活全体の企画に主体性を持てるように支援する必要がある。
現行の365体制は、患者には「生活訓練だから」と休息のない365を強いている感がある一方で、支援者側は支援業務の労働者であり365体制で支援するには交代制が必須となる。支援者の就労体制が週休二日制であれば、土日二日分を交代勤務で対応する必要がある。勤務日の割り振りは厳しくなり結果的に担当
OT以外の業務代行が週の半分程度とならざるを得ない。結果として土日休みの時よりも365体制は細かい観察と支援企画の遂行が行き届かない状況になることは否めない。
基礎的な運動訓練は、OTの個別の刺激と指導の下に行われて成果を上げ得たとしても、当事者自身の企画
した目的活動のために当事者の意識に呼応して無意識に総体として機能する心身の運動能力は、OTの企画
により裏打ちされた疑似的自律作業活動(作業療法士による遂行支援)の中でしか強化が期待できない。
しばしば聞かれる「代行なので」は、意図的に患者の主体性を誘発する刺激として使う場合以外は無責

任のそしりを受けかねないとの覚悟が必要でもある。３６５のキーである作業療法士は医療経済全体の流れに関わらず、今３６５の理念と運用について患者の立場に身を置いて考える時ではなかろうか。

福島理事へ
～本号をもって広報局の第一線から退かれる福島理事へ向けて広報局員よりメッセー
ジ～

PC操作や写真撮影などOT

いつも的確なアドバイス

福島先生の的確なアドバイのスキル以外のスキルを厳をありがとうございます

ス、スピーディーな対応、

しくご指導いただきありが！

魅力的な紙面など学ぶこと

とうございました‼️✨引き続きホームページ制ばかりでした！

牧野 航

作に努めます！

中村 ひかる竹内 明日香福島先生の助言を通して福島先生と初めて一緒に仕事が様々な作業スキルがとて、惹きつける記事の作りできると思ったら入れ替わりでも勉強になりました。今方を学びました、ありが残念です。これから広報局に少後に活かし励んでいきまとうございました！

しでも役立てるよう頑張ります

す！

江頭 雄一

！お疲れ様でした！

広報を通じて色々繋がりができ、編集技術等大変勉強になりました！お疲れ様でした！

亀屋 ゆうき

福崎 祐介

吉田 将人

記事制作時には的確なアドバ
イスありがとうございました。魅力的な広報誌が作れるよ
う、皆さんと協力して頑張りたいと思います。
下田 莉華子

いつも鋭い指摘とアドバイ

福島理事のもと、様々なス

福島理事が加入されてからスを頂きとても勉強になりキルを学ぶことができまし

広報誌等のレベルが格段にました。今後も魅力的な記た。今後も一緒に仕事をす

アップしました。次の若い事が作れるよう頑張りたい

る機会が多いと思いますの世代が頑張っていくと思いと思います。ありがとうごでご指導よろしくお願いします。おつかされまでした

ざいました！

ます！

。

池田 結花

思えば先生が医技専に赴任されて，自分は初めての研究班のメンバーだったと思います。まさかこんな形で県士会の仕事を一緒にさせてもらえる日が来るとは思っていませんでした。さいかいの編集の仕事はとても楽しかったですが、厳しすぎる先生のダメ出しで心が折れそうな時もありましたが、その分今まで編集させてもらったページは思い出
深いものばかりです。広報局を離れるのは寂しいですが、また一緒に仕事できるのを楽しみにしています。
原 修平

生田 敏明

上野 歩

私も原さん同様、医技専で福島先生の研究班で２年間お世話になり、OTになってからもこうして広報局でもPC操作、編集技術等、頭の中に収まりきれないほどた
くさん学ばせてもらいました！仕事復帰
したらまた頑張ります！
ありがとうございました！
林田 万由

編集後記
「さいかい112号」はいかがでしたか？
次号からは黒木理事とより魅力的な「さいかい」を皆さまにお届けできるよう広報局員一同頑
張ってまいりますのでよろしくお願いいたします！

宮崎病院：原 修平 池田 結花
池田病院：中村 ひかる
公立小浜病院：吉田 将人