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ITL-3000Plus

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平成 28 年５月 13 日
各位会 社 名代 表 者 名

株式会社アズジェント
代表取締役社長
杉本 隆洋（JASDAQ・コード 4288）

問 合 せ 先役 職 ・ 氏 名 取締役 経営企画本部長 葛城 岳典
電 話 番 号 03 － 6853 － 7401

通期業績予想と実績値の差異及び配当予想の修正に関するお知らせ（非連結）
平成27年５月15日に公表した平成28年３月期（平成27年４月１日～平成28年３月31日）の業績予想と本日発表の平成28年３月期決算短信の実績値において差異が生じましたので、下記のとおりお知らせいたします。
なお、平成28年３月31日を基準日とする剰余金の配当予想について、下記のとおり修正いたしましたのでお知らせいたします。
記

1． 平成 28 年３月期通期業績予想数値と実績との差異（平成 27 年４月 1 日～平成 28 年３月 31 日）
売上高（単位：百万円）
1 株当たり当期純利益

営業利益経常利益

当期純利益

3,300
3,069△231△140△260△120△140△263△123△140△284△144△36.69△74.43－

△7.0％

－％

－％

－％

－2,957△158△152△184△48.25円 賎

前回発表予想（Ａ）
実績値（Ｂ）
増減額（Ｂ－Ａ）
増減率（ご参考）前期実績（ 平 成 27 年 ３ 月 期 ）修正の理由

平成 28 年３月期通期業績につきましては、売上、各段階利益共に、予想を下回ることとなりました。主な要因は次の通りです。
まず、サービスビジネスの立ち上がりが想定よりも遅れていることです。具体的には、当社セキュリティ監視センター（SOC）による MSS（マネージド・セキュリティ・サービス）は、着実に契約件数を伸ばしておりますが、診断サービスについてはエンジニアの確保が進まずに当初見込みほど受注することができず、サービスビジネス全体では、想定を下回る結果となりました。尚、サービスビジネスの収益貢献は次期以降の見通しです。
また、プロダクト関連販売が競合商品との競争激化に伴い販売単価および粗利率が低下してきていることに加え、大型案件の発注が次期にずれ込んだ影響もあり、こちらも想定を下回る結果となりました。

2. 配当予想の修正について
年間配当金
第 1 四半期末円

前回予想

銭

第 2 四半期末
円

第 3 四半期末

銭

0.00

円

(平成 27 年 5 月 15 日)－

今回修正予想

－0.00

－

当期実績

－

0.00

－

－

0.00

－

前期実績
(平成 27 年 3 月期)

合計

期末

銭－円

銭

円

銭

5.00

5.00

0.00

0.00

5.00

5.00

平成 28 年 3 月期の期末配当予想につきましては、上記の業績予想の修正のとおり、当期純損失が当初の予想値から大幅に増加する見込みであることから、誠に遺憾ではございますが、平成 27 年 5 月 15 日に公表しておりました 1 株当たり 5 円の期末配当予想を無配に修正させていただきます。
※本資料の予想は、本資料発表日現在において入手可能な情報に基づき作成をしております。
実際の業績は、今後様々な要因によって予想値と異なる可能性があります。
以上
参加者募集！
障害者スポーツ教室開催のお知らせ
筑波技術大学天久保キャンパス（聴覚障害関係）体育館において、障害のある人を対象にスポーツ教室を開催します。
ご希望の方はぜひご参加ください。

１２
３
４
５日
場時
所

１１月４日（土）１０：００〜１２：００
筑波技術大学天久保キャンパス体育館〒305-8520 つくば市天久保 4-3-15
内 容 ボッチャ、卓球バレーなど
指 導 本学教員、障がい者スポーツ指導員等
問い合わせ先 天野和彦 中島幸則 香田泰子 向後佑香
Fax029(858)9529
Email ntut-syospo@k.tsukuba-tech.ac.jp
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page 1 / 2* Note that while the selection is kept to just the most common component types, this list is by no means complete, and new
CAD libraries continue to be added and updated on a weekly basis, so if you are looking for a specific component, please visit
the vendors' websites and see if they are listed. The list below provides the approximate year a component was introduced to themarket (not the year it was first sold, which is often in the 1980s), and the approximate cost of the individual components. AEM
stands for Aftermarket Electronics Manufacturing. This is the group of companies that sell equipment and parts to theaftermarket. The companies in this group are typically not sold by AEM and never have been. Instead, they are vendors who sell
direct to aftermarket distributors and dealers. While AEM includes some original equipment manufacturers, there are some
OEM's that sell to the aftermarket, too. AutoQ and Domino were purchased by AutoScale in January of 2014. The last time wesaw any mention of AutoScale was in 2011, and that was their way of saying that they were retiring Domino's business and that
AutoQ would be their new "flagship" brand. Domino's was actually a low-cost brand that was primarily sold in Asia. It was a
short lived brand and was not a success in the United States. AutoScale bought AutoQ in order to continue the auto parts
distribution business under the AutoScale name. Facet Technologies, Inc. (Facet) was an international electronics company andone of the early leaders in the field of Automated Fabless Manufacturing (AFM). Facet Technologies was purchased by Jiangsu
Juxing Technology Company Limited and is now part of their Juxing Group of companies. JST was purchased by Shenzhen
Juxing Technology Company Limited and is now part of their Shenzhen Juxing Group of companies. Micro-Dimensions, Inc.
(MDI) was purchased by JST in 2009. JST purchased MDI in order to focus on wafer production. While they still produce someinkjet cartridges for household printers, this is a small part of MDI's business. In 2009, New Wave Semiconductor bought amajority stake in AEM. AEM has been renamed to New Wave Automation Systems in order to reflect the larger scale of thebusiness. New Wave Automation Systems (NWAS) is still a one-stop distributor for products from many 82157476af

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2007 年 09 月 21 日
【NEE】NEE Mail Magazine vol.009(2007-09-21)＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
本メールマガジン[NEE Mail Magazine]は、経済教育ネットワークより Econ 会員（正会員）および Web 会員の皆様にお送りしております。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ NEE Mail Magazine vol.009 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2007-09-21 ◆◇こんにちは！NEE Mail Magazine です。
秋風が心地よく過ごしやすい季節。澄んだ空を見上げると頭もスッキリ！
爽やかな季節、思いっきり何かに打ち込んでみたくなりませんか。
経済教育ネットワークが、出会いや学びのきっかけになることを願っております。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 目次━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【 1 】最新活動報告1．
「経済教育ネットワーク大阪部会（第 3 回）」開催予定
2．
「経済教育ネットワーク大阪部会（第 2 回）」開催報告 ～続報～3．
「経済教育ネットワーク年次大会（2007 年度）」開催報告【 2 】ニュース・トピックス【 3 】イベントカレンダー━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【 1 】最新活動報告━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1．
「経済教育ネットワーク大阪部会（第 3 回）」開催予定
藤井宏樹先生（同志社香里中・高等学校）によるキャリア教育や体験的学習について話していただきます。また、加藤一誠先生（日本大学経済学部）には、先ごろ弘前市の中学校で「マンションの耐震改修工事」の資料を使って実践された特別授業についての報告をしていただきます。
■日時

9 月 30 日（日） 17 時 30 分～19 時 30 分

■会場

阪急ターミナルスクエア 17「ばらの間」

■会費

無料

詳細・お申込はこちらから
http://www.econ-edu.net/modules/tinyd3/index.php?id=82．
「経済教育ネットワーク大阪部会（第 2 回）」開催報告 ～続報～
前号「vol.008」にてご案内のとおり、議論の概要を当ホームページに掲載いたしました。
プログラム・議論の概要等はこちらから
http://www.econ-edu.net/modules/news2/article.php?storyid=27

3．
「経済教育ネットワーク年次大会（2007 年度）」開催報告
9 月 15 日（土）、日本大学経済学部 2 号館で行われました。
プログラム・議論の概要等はこちらから
http://www.econ-edu.net/modules/news2/article.php?storyid=28
当日の風景はこちら（宮尾尊弘教授のブログ）
http://blog.so-net.ne.jp/miyao-blog
英語版（経済教育ネットワーク「ENGLISH」ページより）
http://www.econ-edu.net/blog/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【 2 】 ニュース・トピックス━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

・ニュースレター最新号（8 月号）を公開中
毎月 1 回、経済教育に関する最新ニュースをお届けしております。（PDF 形式）
http://www.econ-edu.net/modules/tinyd1/

・日経 CNBC の「三原・生島マーケットトーク」で経済教育について取り上げられました。
http://www.econ-edu.net/modules/news/article.php?storyid=39━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【 3 】イベントカレンダー━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2007．9．23～24 日本経済学会（日本大学）
2007．9．29

消費者教育シンポジウム（ホテルグランヴィア大阪・梅田）

2007．10．3～6

NCEE 年次大会（デンバー）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
登録に心当たりのない方、今後配信を希望されない方は下記会員ページよりお手続き下さい。
http://www.econ-edu.net/modules/mailmagusa/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
編集・発行 ：経済教育ネットワーク━━━━━━━━━━━━━━━ (C) Network for Economic Education ◆
2024年度

岡⼭⼤学
臨床研究講習会

事前申込必要(先着300名)【臨床研究者研修】2024.
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オンライン配信
事前申込者に講習参加URLを送付します

・研究成果の出⼝戦略・臨床研究への患者・市⺠参画
認定臨床研究審査委員会等委員、事務局
医師・⻭科医師等の臨床研究を⾏う者

岡⼭⼤学病院新医療研究開発センター／事務部研究推進課
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株式会社 パロマ、リンナイ株式会社
協賛 /株 式会社ノーリツ、
News Release2019 年 2 月 6 日
株式会社スカパーJSAT ホールディングス

代表取締役の異動に関するお知らせ
株式会社スカパーJSAT ホールディングス（本社：東京都港区、代表取締役社長：高田真治）は、2019 年 2 月 6 日に取締役会を開催し、2019 年 4 月 1 日付の代表取締役人事を決定いたしました。
また、株式会社スカパーJSAT ホールディングスの 100％子会社であるスカパーJSAT 株式会社（本社：東京都港区、代表取締役執行役員社長：高田 真治）も、2019 年 2 月 6 日に取締役会を開催し、2019 年 4 月 1 日付の代表取締役人事を決定しましたので合わせてお知らせいたします。

記１）異動の理由
新たな体制により、当社グループを取り巻く経営環境の変化に迅速に対応し、次の成長を図るため。
２）異動の内容
株式会社スカパーJSAT ホールディングス
新役職名
氏 名

旧役職名

代表取締役会長

高田 真治（たかだ しんじ）代表取締役社長

代表取締役社長

米倉 英一（よねくら えいいち）

代表取締役副社長

スカパーJSAT 株式会社
新役職名

氏名旧役職名代表取締役 執行役員会長

高田 真治（たかだ しんじ）代表取締役 執行役員社長

代表取締役 執行役員社長

米倉 英一（よねくら えいいち）

代表取締役 執行役員副社長

３）新任代表取締役社長の略歴
別紙略歴をご参照ください。
４）就任予定日2019 年 4 月 1 日
以上

1/2（別紙：ご参考）＜略歴＞
よねくら米倉えいいち
AEAE英一E

１９５７年９月２６日生（東京都出身）

学 歴
１９８１年

３月

職 歴
１９８１年 ４月
２００９年 ４月
２０１１年 ４月
２０１４年
２０１４年
２０１６年
２０１７年
２０１８年
２０１８年
２０１８年

４月
６月
４月
４月
４月
６月
６月

慶応義塾大学 経済学部 卒業

伊藤忠商事株式会社 入社
同社 執行役員
同社 常務執行役員
伊藤忠インターナショナル会社 社長（CEO）
伊藤忠商事株式会社 金属カンパニー プレジデント
同社 代表取締役 常務執行役員
同社 取締役 専務執行役員
同社 専務執行役員
同社 理事
株式会社スカパーJSAT ホールディングス 代表取締役副社長（現任）
スカパーJSAT 株式会社 代表取締役 執行役員副社長（現任）

現 職
株式会社スカパーJSAT ホールディングス 代表取締役副社長
スカパーJSAT 株式会社 代表取締役 執行役員副社長
保有株式数30,000 株
以上

2/2
KONA

1

M AR ATHON
events

1/4 Marathon
course map

5

Waikoloa
Beach Marriott
Resort & Spa

Aid Station
Cool Zone
26 Mile Marker

6

Public Restrooms& Showers

AlaIhiWay2

4Waikoloa Bowl atQueens’ Gardens

3South toKailua-Kona

First stoplight North
from Kona Airport

QUARTERMARATHON
TURN
North toKawaihae
2023 年 3 月 28 日
お客さま各位「名古屋銀行デビットカード取引規定」改定のお知らせ

平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申しあげます。
名 古 屋 銀 行 で は 、２ ０ ２ ３ 年 4 月 3 日 よ り「 名 古 屋 銀 行 デ ビ ッ ト カ ー ド 取 引 規 定 」
を改定いたします。
なお、改定後の規定は、改定前よりお取引いただいているお客さまにも適用されますので、あらかじめご了承ください。

改定内容は以下の通りです。

記【名古屋銀行デビットカード取引規定の改定内容】「名古屋銀行デビットカード取引規定」に公金納付条文を追加。
くわしくはこちらをご参照ください。

以上
アメリカ シカゴ日本人学校

全日校教頭 若林 寿 今回は、本校の協力的な保護者の皆様と、機動力のある教職員の自慢をさせていただこうと思います。
 去る４月３０日、新型コロナウイルス感染症の拡大を受けて、イリノイ州知事から自宅滞在命令期間の１か月延長が発表されました。
 また、４月に日本から来る予定であった５名の教員の派遣も暫く見合わせとなり、学校再開は絶望的な状況に追い込まれました。
 長期間、自宅での学習を余儀なくされることになった子どもたちの顔が浮かび、なにか方法はないものかと思案しました。そこで、家庭での学習をサポートする目的で、現地校を見習いリモートラーニングの導入を決意しました。
 初めのうちは、リモートラーニングを実施するためには、子ども一人１台のＰＣ端末を支給したり、システムの整備を専門業者に委託したりして、たくさんのお金を費やして導入するしか方法はないと思い込んでいました。しかし、調べてみると、やり方次第では本校でも実施することが可能であることが分かりました。

 リモートラーニングを行うには、次の３つを整備することが必要になります。

それは、⓵PCやタブレット等の端末、⓶子どもたちが使用するアカウント（メールアドレス）、⓷インターネット（Wi-Fi）環境です。
 本校でリモートラーニングを実施するにあたり、この３つの全てについて、ご家庭が全面的に協力してくださいました。
 アカウントの取得等に関しては、ＰＴＡ役員や学級委員の皆様が中心となり、短い期間で準備を進めてくださいました。
 リモートラーニングには、Google ClassroomとGoogle Hangouts Meet等、誰でも使えるよう工夫されたツール使用することとし、これによって、教職員も自宅から授業を行ったり、会議に参加したりすることが可能となりました。
 日本での待機を余儀なくされている新派遣教員も、時差を超え、海の向こうからリモートで授業を行っています。
 導入に至るまでの道のりは決して平坦ではありませんでしたが、１日でも早く子どもたちの顔が見たいという思いで、教職員一同知恵を出し合い、力を合わせて頑張りました。

 そして、小中学部については４月１３日（月）を始業日、１４日（火）を入学日とし、また、すみれ幼稚園では２０日（月）を始業日として、リモートでの授業を開始しました。
 リモート初日には、担任の発表や担任からの挨拶をドキドキ・ワクワクしながら聞いていた子どもたちの姿がありました。
 この日まで、立ち上げから僅か２週間でした。私の中では、このことを「Miraclesof Chicago（シカゴの奇跡）」と呼んでいます。
 今では校内のすべての会議や打ち合わせをリモートで行っています。もちろん、私たちの挑戦はまだ始まったばかりですが、実践を重ねてさらによいものにしていきたいと考えています。
 保護者の皆様には、この新しい試みを速やかに軌道に載せるために多大なご協力をいただき、心から感謝を申し上げます。
 そして、ＪＣＣＣ（シカゴ日本商工会議所）や双葉会運営委員の皆様の応援やご理解があったからこそ、私たちも思い切った試みができました。これからもご支援ご協力の程、よろしくお願いいたします。

全日校のリモートラーニング
 小学部 １日４時間授業（各時間：２０分オンライン授業・２５分自主学習/４５分）
 中学部 １日５時間授業（各時間：２０分オンライン授業・３０分自主学習/４５分）
 すみれ幼稚園 年中・年長 各１日１回実施

学校の規模 幼稚部

年少２０名
 小学部 １２０名
 中学部 ４０名

年中２０名 年長２０名

今後の課題 リモートラーニングにおける評価をどのように行うか。
 課題の提出の仕方について（特に小学校低学年）
2KONA

1

M AR ATHON
events5K TURN

5K
course map
Aid Station
Cool Zone
26 Mile MarkerWaikoloa
Beach Marriott
Resort & Spa

AlaIhi

3WayPublic Restrooms& Showers

Waikoloa Bowl atQueens’ Gardens

South toKailua-Kona

First stoplight North
from Kona Airport

North toKawaihae
2018/05/12 21:34:39 / 17366712_ローツェ株式会社_決議通知

2018年5月30日株主各位
広島県福山市神辺町字道上1588番地の2
代表取締役社長

藤 代 祥 之第33期定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、本日開催の当社第33期定時株主総会におきまして、下記のとおり報告並びに決議されましたので、ご通知申し上げます。
敬 具記
報告事項

決議事項
第1号議案

1.

第33期（2017年3月1日から2018年2月28日まで）事業報告、連結計算書類並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
本件は、上記の内容及びその監査結果について報告いたしました。
2. 第33期（2017年3月1日から2018年2月28日まで）計算書類報告の件
本件は、上記計算書類の内容について報告いたしました。

剰余金の処分の件
本件は、原案のとおり承認可決され、期末配当金は、1株につき20円と決定いたしました。
第2号議案 会計監査人選任の件
本件は、原案のとおり承認可決され、優成監査法人が選任されました。
第3号議案 取締役の報酬額改定の件
本件は、原案のとおり承認可決され、取締役の報酬額を、使用人兼務取締役の使用人分給与を除き、年額200百万円以内（うち社外取締役分20百万円以内）と決定いたしました。
以 上決議通知2018/05/12 21:34:39 / 17366712_ローツェ株式会社_決議通知

期末配当金のお支払いについて
1.

銀行口座振込をご指定の方は、「配当金計算書」及び「お振込先について」を同封いたしましたので、ご指定口座をご確認ください。
株式数比例配分方式をご指定の方は、「配当金計算書」及び「配当金のお受け取り方法について」を同封いたしましたので、口座を開設されている証券会社等にお問い合わせください。
2. 銀行口座振込をご指定されていない方は、同封の「期末配当金領収証」により、ゆうちょ銀行全国本支店及び出張所並びに郵便局（銀行代理業者）で払渡し期間（平成30年5月31日から平成30年6月29日まで）内にお受け取りください。
3. なお、「期末配当金領収証」により配当金をお受け取りになられる株主様あてにも「配当金計算書」を同封しております。「配当金計算書」は、配当金をお受け取りになった後の配当金額のご確認や確定申告の添付書類としてご使用いただけます。

決議通知
報道関係各位
2017年3月7日

ーオンナはぬくもりを感じるー
温感ゼリー付コンドーム｢HOT KISS（ホットキス）｣ 2017年3/7(火)販売開始のお知らせ
オンナが本当に感じるコンドームとは何か？を追求し、開発した商品です。
相模ゴム工業株式会社（社長：大跡一郎 世田谷区成城）は、温感ゼリー付コンドーム『HOT KISS（ホットキス）』を、2017年3月7日（火）より順次販売開始致します。本商品は、女性にとって本当に気持ちいいコンドームとは何かを追求し、開発した商品です。

商品概要
●5個入

●10個入

●商品詳細
商品名：HOT KISS（ホットキス） 入り数：5個/10個
価格：500円（税別）/1,000円（税別）
販売：全国のドラッグストア、コンビ二エンスストアなど

商品特徴： 3つの特徴にオンナは感じる！
①体の水分に反応して発熱する温感ゼリーに、感じる！
｢HOT KISS｣は潤滑剤に、水分と接触することで発熱するポリエチレングリコールを使用しています。
身体の水分に反応して発熱するため、スタンダードな潤滑剤に比べ、より温かく、よりぬくもりを感じることができます。
②なめらかさ10倍※！ スムース過ぎる使用感に、感じる！
｢HOT KISS｣に塗布された潤滑剤は、一般的にコンドームの潤滑剤に使用されているシリコーンオイルと比較して約10倍※の滑り（すべり）性があります。
（※当社測定）なめらかで肌の負担が少ないため、性交痛に悩む多くの女性にとって嬉しい商品です。
③オンナの熱愛アイテム、キラキラパッケージに、感じる！
時代や年代を超えて女性が大好きな、宝石のような｢キラキラ感｣をパッケージに盛り込みました。
｢オンナはぬくもりを感じる｣という、本能を呼び覚ますような、シンプルでかつストレートなキャッチコピーと、刺激的な漆黒を使用したアイキャッチシールですべての大人の女性へメッセージを送っています。

開発背景
女性が本当に感じるコンドームを追求したい、その思いから、2つの機能を備えました。
①温感ゼリー
弊社商品の消費者アンケートによると、男性は｢使用感のなさ｣を評価しているのに対し、女性は｢パートナーのぬくもりを感じる（熱伝導性）｣ことに魅力を感じており、男女でコンドームの評価の内容が異なっていることが分かりました。
女性がよりぬくもりを感じられるよう、本商品では潤滑剤に温感ゼリーを使用しています。

②なめらかさ10倍※の潤滑剤
うるおい不足からくる痛みや不快感に悩む日本人女性は4割以上います。
｢痛みを感じることなく滑らかにセックスがしたい｣という女性ユーザーの声に応え、本商品では、滑り（すべり）性約10倍※の潤滑剤を使用しています。
（※当社測定）性交時の局部の潤い不足でお悩み、または性交時に潤い不足で痛みや不快感をお感じになられたことはございますか（インターネットリサーチ
マクロミル 女性 4,056 名 )＜本リリースに関するお問い合わせ先＞
相模ゴム工業株式会社 ヘルスケア事業部 営業企画室
TEL：03-3417-0811

FAX：03-3417-0816

担当：山下（h.yamashita@sagami-gomu.co.jp)

磯部（m.isobe@sagami-gomu.co.jp)
「ご存じですか？

原爆の図 丸木美術館」～丸木美術館見学と参加者交流会～
2022 年 7 月 15 日（金）JGA 第一支部研修終了報告
JGA 第一支部運営委員会
７月 15 日(金)、JGA 第一支部研修「『ご存じですか？ 原爆の図丸木美術館』～丸木美術館見学と参加者交流会～」が行われました。
埼玉県東松山市、都幾川ほとりの緑豊かな環境に 14 名(JGA 正会
員 12 名、委員 2 名)が集まりました。
午前中はまず、学芸員の後藤秀聖様による丸木夫妻の経歴や作品、館内の説明をして頂いたあと、美術館館内の展示を各自鑑賞。その後には感想を交えた質問に対して、再び後藤様に次々と丁寧にご回答頂きました。
見学後は敷地内の「流々庵(るるあん)」に移動。丸木ご夫妻が晩年のアトリエとしてお使いになった茶室です。連日の大雨で水かさを増す都幾川を眼下に眺め、鶯の声を聴きながら昼食。その後参加者同士で広島・長崎の原爆の伝え方、戦争のトピックの話し方など、「お知恵拝借タイム」として活発な意見交換ができました。
実際に絵を目にした後に、感じたことをお互いに話し合うことで様々な角度から丸木夫妻の作品を見ることができました。また広島に起こった出来事をどう伝えるのが良いのか、立場が異なれば意見や解釈も異なるという戦争や原爆をどうガイドとして伝えることができるのかという、非常に難しい問題を参加者の皆様の経験をもとに改めて考える良い機会となりました。
興味深いお話を頂きご協力くださった学芸員の後藤様、昼食場所をご提供くださった美術館のご厚意に参加者の方たちからも感謝の声が上がっていました。
第一支部 研修担当一同
SNSの次なる活用！

インスタライブとピンタレストを極める
2021.1.20(Wed) @アンフォーレ

 SNSによる販促はもはや当たり前の時代！
 ABCで最も予約が取れない大人気アドバイ
ザーが講師を担当。
 インスタライブとピンタレストを活用することの利点と具体的な実践方法を解説します。

講師

高橋浩史

【講師紹介】ビジョン・デザイン代表、ABCスペシャルアドバイザー。史上最年少でITコーディネーター資格を取得（資格取得時）。Web、動画、SNS等のメディアを駆使し、これまで製造業・建築業・飲食店など600を超える事業者のお困りごとを解決した実績を持つ。ときところ

2021年1月20日(水) 14:00〜16:00（受付開始13:30）

安城市中心市街地拠点施設アンフォーレ 3F 健康支援室・講座室••

対象〒446-0032 安城市御幸本町504-1
駐車場は最寄りのアンフォーレ駐車場・市営駅西駐車場・市役所立体駐車場をご利用ください。2時間まで駐車料金無料サービスがあります。

安城市内外の事業者インスタグラムの基本的な操作ができる方
当日は、インスタグラムとピンタレストをお手持ちのスマートフォンにインストールしてご持参ください。

受講料無料

参 加申込み•••定員30名 (応募多数の場合は安城市内の事業者を優先します)

下記をご記入の上、FAX(0566-93-3342)にてお申し込みください。
ABCのHPからもweb申し込みが可能です。
問合せ先：安城ビジネスコンシェルジュ TEL(0566-93-3341)

事業所名

所在地

電話番号

業種

参加者
氏 名

役職

E-mail

受領した個人情報は本セミナーの運営に使用するほか、安城ビジネスコンシェルジュからの各種情報提供に利用させていただくことがあります。ご同意いただける方のみお申し込みください。

主催(安城市産業環境部商工課)
https://abc-anjo.jp info@abc-anjo.jp
地方独立行政法人大阪健康安全基盤研究所の令和元事業年度評価結果の主要な反映状況
地方独立行政法人法第 29 条に基づく評価結果の中期計画及び年度計画並びに業務運営の改善への反映状況については、以下のとおりである。
評価項目
試験検査機能の充実

令和元事業年度評価における指摘事項○発生した検査上のミスについては、再発防止の徹底と検査業務のシステム化等を図り、検査機関としての信頼確保に努められたい。
○施設一元化に向け、引き続き、検査業務統一化を推進されたい。

調査研究機能の充実○引き続き、競争的外部研究資金の獲得へ向けた取組みの推進に期待する。
○大安研の特性や強みを活かし、学術分野や産業界と連携した受託研究や共同研究の推進に努められたい。
○今後、新型コロナウイルス検査の結果や疫学情報の収集・解析を進め、広く府民に対して有用な情報提供を行うとともに、引き続き、公衆衛生に係る適時・適切な情報発信や、府民・民間団体等を対象とした講演・研修などの実施に努められたい。
○感染症分野における疫学解析研究の充実を図り、行政機関への有用な情報提供に努めるなど、西日本の地方衛生研究所における中核的な役割を果たすことに期待する。
○地方独立行政法人化のメリットを活かして、意思決定の迅速化を図り、森ノ宮・天王寺両センター間の連携を強化するなど、柔軟かつ機動的な法人運営に取り組まれたい。

研修及び感染症情報の収集等

地方衛生研究所の広域連携及び特に拡充すべき機能

業務運営の改善令和 2 年度の業務運営等への反映状況○4 月に実施した新型コロナウイルス検査での誤報告が 6 月に判明したため、それ以前の検査結果約 2 万件を点検し、他に同様の事案がないことを確認した。また、当該事案の重大性に鑑み、検査工程を詳細に点検して原因究明を図るとともに、ダブルチェックが有効に機能するよう必要な改善措置を行った。
○食品化学分野、微生物分野ごとに両センター間での情報交換の会
議を定期的に実施し、技術の平準化など検査集約へ向けた検討を行った。
○応募情報の収集と周知や、過去に採択された研究計画調書を法人内で公表する等、研究員の支援を行った。
○学術分野や産業界等との受託研究を 12 件、共同研究を 27 件実施した。
○新型コロナウイルス感染症の疫学調査支援活動で得られた発生状況を府内保健所へ毎週 1 回発信し、解析結果を中間報告書として大阪府に適宜提出した。
○新型コロナウイルス感染症等に関する最新情報をホームページで適時発信した結果、令和元年度の約 2 倍のアクセス数となった。
○新型コロナウイルス感染症等について、数理疫学モデルを用いた疫学解析等を実施し、行政に情報提供を行った。

○理事長の権限に属する事務のうち包括的に専決できる事項を事務決裁規程に基づく実施細目準則として定めるなど、令和 3 年度からの運用開始に向けた意思決定や事務処理の簡素化・効率化を推進するための検討を行った。

財務その他業務運営に関する重要事項○人事評価制度を構築し、令和２年度当初からの試行実施へ向けた取組みを進めた。職
員の職務能力及び勤務意欲の向上のため、適正に個々の職員の勤務成績を評価できる制度の本格運用を図られたい。
○病原体や化学物質を扱うことを考慮し、引き続き、事故の防止やコンプライアンスの徹底に努められたい。
○統合効果を発揮して研究機能の更なる強化を図るためにも、一元化施設の整備を早期に進める必要がある。スケジュール通りに進むよう、法人が一丸となって取組みを進められたい。

○新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴う検査人員の不足について、法人全体での協力体制を整備するとともに、非常勤職員を採用することで検査体制の強化を行った。
○人事評価制度の令和 3 年度の本格実施に向けて、令和 2 年 4 月
から試行実施を行い、併せて各種研修・アンケート等を実施した。
○安全衛生委員会を定期的に開催し、職場環境改善・労働衛生に関する理解と意識の向上を図った。併せて産業医による職員の健康相談や職場巡視も行い、職員の健康保持増進と快適な職場環境の形成を図った。
○感染症法に基づく教育訓練、化学物質リスクアセスメント等を実施
し、事故等の防止に取り組んだ。
○コンプライアンス研修、研究活動における不正防止に関する研修等を実施した。
○一元化施設整備工事に着手し、計画的な整備に取り組んだ。
○一元化施設への円滑な移行に向けた検討体制として、項目ごとに検討チームを設置し、協議を重ねるとともに、府市と情報共有等を図るため連絡協議会を設置、開催した。
2021 年 9 月 14 日
JAF 認定審判員 各位
公益社団法人日本エアロビック連盟

2022 年度以降の「JAF 認定審判員制度」改定のお知らせ

拝啓 初秋の候、皆様には益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。日頃は本連盟の活動にご理解・ご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、1 年遅れになった競技規則の大改定、種目の追加、種目名の変更などを来年 4 月より実施すること、2024 年の「佐賀国体」でエアロビックが公開種目になることから、JAF 認定審判員制度を大幅に改定することにいたしました。
1.改定のポイント- 2022 年から現在「公式競技」と呼んでいるスズキワールドカップなど国際大会につながる種目を「エアロビック・ジムナスティックス種目(以下:AG 種目)」と名称変更し、「エアロダンス(以下:AD 種目)」を新設することから、審判の役割りを見直しました。
- AD 種目を国体公開競技の柱にすることを目指し、審判員の育成が急務になっていることから、審判員養成の機会を拡大し手軽に審判員資格にチャレンジできるよう審判の資格取得、資格更新の際の受講方法および受講条件を見直しました。
以下に新制度に基づく S〜C 級審判員の研修会の受講及び受験条件を説明しますので、11 月以降の研修会申込時までにご検討いただければ幸いです。

2. 新しい審判員の役割
審判級＼種目

ＡＧ種目

名誉審判員
Ｓ級審判員
Ａ級審判員
Ｂ級審判員
Ｃ級審判員

すべての審判ＡＤ種目
エンジョイ・チーム部門の審判 (ただし主任を除く)すべての審判フライト種目

すべての審判実施、芸術、タイム、すべての審判
すべての審判ライン
全国大会の主任を除くすべ
タイム・ラインすべての審判ての審判
エンジョイ・チーム部門のタイム・ライン
審判 (ただし主任を除く)
注）AG 種目(エアロビック･ジムナステックスの略称)、AD 種目(エアロダンスの略称)

3. C 級審判員について
今後、Ｃ級審判員はエアロビック競技の理解者やファン拡大を目的とする審判資格として位置づけられます。当面は、JAF 認定資格者や公認資格者をはじめ、選手やその保護者、都道府県役員関係者を保有対象者としています。取得年齢も 14 歳以上に引き下げられて、現行の審判員資格や指導員資格とは違って、2 年毎の資格更新の必要がない永久資格が最大の特徴となっています。また、個人賛助会員および JAF 認定登録クラブとして登録されているコーチ、選手は安価に養成講座を受講することができ、さらに JAF 認定資格者や公認資格者は、資格登録時に必要な認定料や登録料を支払う義務が免除されるため、養成講座受講後の申請手続きのみで資格を取得することができます。
4. 今後の審判員資格認定講習会/更新研修会
審判員養成の講習会や資格更新研修会も、自宅でも気軽に受講できるようオンラインで実施されます。昨年度、従来の集合形式の講座はコロナ禍でほとんどがオンラインでのリモート形式となりました。しかし、受講者から交通宿泊費が節約できた、時間制約が少なかった、オンデマンドのため繰り返し視聴できより理解を深めることができた、また、重複していろいろな講座が受講できた等、予想以上の高い評価をいただきました。
今後は、従来の対面による集合形式の講座のメリットも大きいことも考慮して、審判同士の採点練習会などもコロナ禍に配慮しながら随時実施して行きたいと考えています。
5.その他
・2022 年度から AD 種目が新設され、AG 種目のルールが改定されることから、認定審判員の情報共有のため皆様には今年度内のご受講をお願い申し上げます。
・オンライン研修会の詳細は 10/1 発行次号「スマイル」に同封する 2022 年度ナショナルキャンプのチラシをご参照ください。
・本件についてのご質問は、JAF ウエブサイトの「お問い合わせ」から「その他」を選びご記入いただきますようお願いいたします。

以上
ZA10S20
HD60FPS

Brief data sheet
Version 0.0
2012.09.10

ZeeAnn Co., Ltd.
2F, 181-3, Gwangam-dong, Hanam-si, Gyeonggi-do, 465-230 Korea
T.+82-70-8224-4582
F.+82-2-482-0088
http://www.zeeann.com

sales@zeeann.com

ZA10S20

Applications■

surveillance and automotive cameras

Features
Automatic controls :automatic exposure control(AEC), automatic gain
control (AGC), automatic black level calibration (ABLC),
automatic white balance (AWB)■■

Support SMPTE296M for HD-SDI■

Support for I2C master/slave interface■

Support for output formats :10-bit raw / denoised / ISP Bayer,
YUV422, RGB565, Mono,
BT656, BT1120

Programmable controls :exposure, gain, frame rate, horizontal mirror, verticalflip, scaling, windowing■Image adjusting functions :lens shading correction, color correction, gammacorrection, hue and saturation, brightness, contrast,sharpness(edge enhancement), false color suppression,
chroma suppression■ Efficient denoising coupled with defective pixel
correction■ Support for privacy zone and eclipse function■Support for image size :720p up to 60fps (YUV)VGA up to 60fps (YUV)■ Support for input clock :10/20/40/80/37.125/74.25MHz■■

On-chip phase locked loop■

Built-in OSD to adjust image■

High sensitivity and low noise characteristics

Sensitivity : 3.5V/lux.sec

Key specifications■

Active pixel array : 1288H X 728V■■

Optical format : 1/3 inch■■

Pixel size : 4.0um X 4.0um■■

Scan mode : progressive

SNR : 39.1dB
Dynamic range : 66.2dB■ Dark current : 16.8mV/Sec @ 60 ℃
■ Max CRA : 12º■

Shutter : rolling shutter■■Maximum image transfer rate :720p (YUV) : 60fps■

Output interface : 10-bit/20-bit parallel■

Output formats :10-bit raw / denoised / ISP Bayer,YUV422, RGB565, Mono, BT656, BT1120■

Input clock frequency :10/20/40/80/37.125/74.25MHz■

On-chip phase locked loop (PLL)Power supply :analog : 3.3V ± 5%
core : 1.8V ± 5%
I/O : 2.6~3.6V (3.3V Typical)

Power requirement :active : 385mW
standby : 725uW (master clock on)■ Temperature range :operating : TBD■

1/3-inch 720p HD color CMOS Image Sensor

1
”
Four-DimensionalVisible
Transparentization”
of Infrastructure,
Radar, LiDAR,Invisible Space, Visible Space
Infrastructure,
Space ,Invisible
Space, Four-Dimensional
Transparentization【提出用】

As407-408
As407・408

MIZUTANI LAB.

�������� ����Infrastructureon
4D Transparentizing
Transparentizationof Infrastructuresa National
inWideFourDimensions※ 研with
究 室Scale
名のみ入力く
ださいNation
Scale
Department of Human and Social Systems
Real-Time
Analysis
Real-Time Spatial
Spatial Analysis
Department
Department ofof Civil
Civil Engineering,Engineering, Graduate
Graduate School
School ofof Engineering
Engineeringhttps://mizutanilab.iis.u-tokyo.ac.jp/
https://mizutanilab.iis.u-tokyo.ac.jp

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クラック厚さ推定ĞƚĞĐƚĞĚWŝƉĞƐǆƚƌĂĐƚŝŽŶĂŶĚŵĂƉƉŝŶŐŽĨďƵƌŝĞĚƉŝƉĞƐďǇŝŐŝƚĂů^ŝŐŶĂůWƌŽĐĞƐƐŝŶŐŽĨ'ƌŽƵŶĚWĞŶĞƚƌĂƚŝŶŐZĂĚĂƌ;'WZͿŝŵĂŐĞƐ
指定校変更許可基準

平成１９年４月１日適用
伊東市教育委員会

事

由許可基

準添付書類

許可期間

１

最 終 学 年

小学校６年生の児童又は中学３年生の生徒で、学年中途で転居し、指定校への通学に負担が生じる場合（指定校変更申請書のみ）

卒業まで

２

最終学年許可に伴うもの

最終学年により卒業まで指定校変更を希望する児童生徒の弟
妹で学年末まで同学校への通学を希望する場合（指定校変更申請書のみ）

学年末まで

３

学 期 中 途

学期中途に転居し、指定校への通学に負担が生じる場合（指定校変更申請書のみ）

学期末まで

４

一 時 転 居住宅の新築・改築のため一時建築確認書の写し、又はそその期間的に通学区域外に転居し、完成後同地或いは同一区域内に戻る
場合
５６

転 居 予 定共 働 き 等れを証明するもの

住宅の新築や購入などのため建築確認書

転居前から転居地の指定校への通学を希望する場合

売買契約書
入居証明書

⑴

勤務証明書

勤務や病気療養等により、入居予定日まで等保護者が児童生徒帰宅後不在と 保育承諾書なるため、保護者に代わり児童 病気の場合医師の診断書
生徒を保育する者の住所地の指定校に通学を希望する場合

その事由が解消するまで⑵ 保護者が事業主等で、児童 事業所名及びその所在地が生徒が下校後その事業所で過ご 確認できるもの
すため、事業所所在地の指定校に通学を希望する場合（１年更新）

７

心 身 虚 弱心身の虚弱等の理由により、指定校への通学が困難な場合

医師の診断書学校長の意見書（必要に応じ）

その事由が解消するまで（１年更新）

８

地理的事情

交通機関の状況や通学路等の地理的事情により指定校への通学が困難な場合

居住地域の地図

その事由が解消するまで（１年更新）

９

地域的事情等

町内会等 の所属により地域居住地域の地図

その事由が解消する町内会等の所属証明

まで的な事情が認められる場合

事
10

由

通学区域の変許可基

準在学中に通学区域が変更にな更った区域の児童生徒が引き続いて変更前の学校に通学を希望する場合（※経過措置）

11

特 殊 事 情両親の離婚、別居等やむを得ない家庭的事情や、登校できないその他の特別な事情がある場
合12

特色ある教育添付書類（指定校変更申請書のみ）

許可期間
その区域内に居住している間学校長の意見書
民生児童委員の確認書

小・中一貫教育等、市教委が 本人・保護者の事由書

その事由が解消するまで（１年更新）

中学校卒業まで指定する特色ある教育を希望する場合
13

小規模特認校場合
池小学校への就学を希望する 本人・保護者の事由書小学校卒業まで

場合
14

部

活動

指定校に、入部したい部活動が存在しない場合

15

通学上の安全17

その他

その事由が解消するまでその事由が解消するまで

上記以外にやむを得ない事情 教育委員会が必要とする書類 必要と認めた期間がある場合※

保護者の事由書

交友関係等の事由により、指 校長の意見書
定校への通学に支障がある場合中学校卒業まで部活動についての確認書

指定校への通学に、安全上支 居住地域の地図
障がある場合16 学校不適応解消

本人・保護者の事由書（１年更新）

この基準は、平成１９年４月１日から施行する。ただし、この基準に基づく指定校変更許可に係る準備行為は、施行日前に行うことができる。
地方史研究協議会
2023 年度第 1 回研究例会のご案内(2023 年 11 月)
日 時：2023 年 11 月 25 日（土）15:00～17:00（開場 14:40）
論 題：足立区における「地域美術史」の展開―江戸東郊地域の美術文化の一例として―（仮）報告者：小林 優 氏
会 場：足立区生涯学習センター5 階 研修室 3（東京都足立区千住 5-13-5）※ 研究会前に報告内容に関わる文化財等（横山家住宅・千住絵馬屋・旧板垣家住宅主屋など）をめぐる巡見を実施いたします（1 時間程度）。
巡見にご参加を希望される方は、北千住駅 JR 北改札口前に 13:30 にご集合ください。
※ 地震や天候などに伴う諸事情で、予定変更の場合があります。

【会場アクセス】

・北千住駅より徒歩 15 分
・都バス・東武バス「千住四丁目」下車
徒歩 3 分

地方史研究協議会 http://chihoshi.jp〒111‐0032 東京都台東区浅草 5-33-1-2F【問い合わせ先】地方史研究協議会 研究小委員会 kenkyu@chihoshi.jp
求める人材
１.自主的に考え、主体的に行動できる人
２.相手の気持ちになって気配りが出来る人
３.あらゆるニーズに誠実且つ柔軟な対応が出来る人
募集職種：営業、ＤＴＰ
令和3年度

総合情報基盤センター研究開発申請書
令和2年 10月 22日

総合情報基盤センター
所長 田中 康一郎

殿

私は、令和3年度総合情報基盤センター研究開発における研究開発者として、下記のとおり申請いたします。
記
研究開発代表者
氏
名

所園 弘子

属

職

経済学部

名教授

内線番号/携帯番号

電子メールアドレス5742

h.sono@ip.kyusan-u.ac.jp

研究開発分担者または研究開発協力者
№

氏

名

所

属

職名または学籍番号

研究開発者区分（○をつけて下さい。）

1 砂口 洋毅

九州産業大学、経済学部

教 授

分担者 ・ 協力者

2 許福山大学、経済学部

教 授

分担者 ・ 協力者

粛

3

分担者 ・ 協力者

4

分担者 ・ 協力者

5

分担者 ・ 協力者

研究開発期間
令和 3年 4月 1日(実際の研究開発期間～令和 4年 3月 31日

をご記入ください。）

研究開発テーマ
研究開発課題名

簿記会計領域のオンラインにおけるゲーミングを応用した教材開発（○をつけて下さい。）① ・ ② ・ ③

使用計算機名Windowsｻｰﾊﾞ･ Linuxｻｰﾊﾞ・Windowsﾊﾟｿｺﾝ ･ Linuxﾊﾟｿｺﾝ ・Macintoshﾊﾟｿｺﾝ（○をつけて下さい。）

その他()

申請予算総額千円
研究開発経費

申請１－１490

申 請 予 算 総 額 の 内 訳
消耗品費
一般旅費
諸会費
千円
千円
千円
60
340
購読費(資料代)
通信費
諸手数料
千円
千円
千円
90
総合情報基盤センター

研究開発課題について
１．研究開発の背景（動機）と目標（１）研究開発の背景（動機）MOOC（Massive Open Online Courses）普及が示すように，コロナ禍以前からオンライン学習はネットワーク社会に対応した新しい教育手法の一つとして注目され、各種の試みが一定程度なされていた。申請者(園)も興味を持ち、専門である簿記・会計領域で、他研究者と Moodle を用いた教材を作成(2014、日本簿記学会報告)した。また研究開発分担者(砂口)が所属する横浜国立大学の研究者グループが開発・公開している横浜ビジネスシミュレーションゲーム(以下、YBG)を教場(対面)で用いるなど積極的に活用してきた。
そうした中、今般の遠隔授業が余儀なくされる状況下で、今こそより一層学習成果に貢献する簿記会計領域のオンライン教材の開発に挑戦したいと考えた。

（２）研究開発の目的（解決すべき課題）
オンライン授業のデメリットを解消しメリットを強調するためのツールを開発し、教育の質向上を実現する。

急遽実施することとなった遠隔授業の結果、遠隔授業そのものやそこで用いた教材のデメリットと同時にメリットも再認知するに至った。今回、それらの知見を整理し、遠隔オンライン授業のデメリットを解消し、メリットを強調するためのツールとして‛ゲーミング’を活用した簿記会計教材を学生に提供することを目指す。

（３）研究開発の目標
・デジタル教材に適合するコンテンツの収集→膨大な量を単独教員で整備することは困難なため、他大学の同領域教員と協働しコンテンツ整備を実現する。
・ゲーミングのフレームワーク設計→工学領域に精通した研究者を含めることで異分野融合研究を実現、実践的なツールを開発する。

（４）研究開発の方法
1. 教材(素材)開発・・・・・・関係教員各自が作成
・簿記・会計教育の教育目標を単元ごとに精査、ゲーミングに対応する単元の洗出し・上記に基づき単元ごとにゲーミングモデルへの最適化考察
2.プロトタイプ作成, 試作運用とフィードバック・・・・・・教員PC、および横浜国立大ｻｰﾊﾞ利用
・簿記・会計科目に関する自習学習用ゲームのコードを作成(砂口)。
・このコードを基に横浜国立大学の協力を得て自習にデプロイする。
・動作確認を行う。
3.単元ごとの教材の拡充と試運転およびフィードバックの継続

２．研究開発の成果、有用性（１）研究開発の成果
・次年度以降に本学および研究協力者の所属大学にて試用。またそのフィードバックを通して改善継続。
・対面授業での使用と、遠隔もしくは学生の自学自習用としての使用など様々なシーンで活用。

（２）研究開発成果の本学における有用性
・本学学生に対し、オンライン学習における教育の質の向上の実現。
・社会に対し、ICT時代における本学学部教育の挑戦をアピール。

申請１－２①

総合情報基盤センター

３．研究開発の新規性または必要性
これまでもe-learning教材などIT活用教材の開発は多々あった。また所謂、ビジネスゲームの手法を取り入れ、参加者が成果(獲得利益)を競いながら変動費や固定費、損益分岐点の考えを修得するYBG等の教材も存在する。
しかしながら、簿記会計領域のオンライン教材開発にあたり、各教育単元に「言語的定性的意思決定モデルリングゲーム」「すごろく型モデリングゲーム」「定量的意思決定モデリングゲーム」のいずれのフレームワークを適用することが適切かの考察を行い、更にはそれに基づいたゲーム型教材を体系的に構築した例はない。
また 一般的にゲーミング実行にはコントローラとしての教員の参加が必要で、そのため対面授業(教場)にてこれを実施してきた。しかし、目下想定しているのは遠隔授業(オンライン授業)および学生の授業復習としての自学自習教材の開発である。そのため、その実現には、コントローラに代わり自動でゲームを進行する機能の開発が必要だが、今回は横浜国立大学が開発中(現在未公開、令和3年2月ごろ公開予定)のこの機能を搭載できる目途が立っている。

４．研究開発の計画（１）研究開発体制（役割分担等）
・教材コンテンツ作成、収集(福山大学教員との連携含む)・・・・・園・ゲームのコード作成、横浜国立大学との連携・・・・・・砂口・動作確認・・・・・・・砂口、園（２）研究開発スケジュール
いつまでに
2

年 10 月

3

年 2 月

3

年 8 月

3

年 11月

4

年 2 月

実施内容
横浜国立大学、福山大学関係者との協力確認(済)教材コンテンツの整理と割当、順次作成へ移行「コントローラに代わり自動ゲーム進行機能」等について共有
教材コンテンツの完成、教材コンテンツを用いたゲームコード作成完成
九州産業大学、福山大学にて動作確認(R4年度より授業等に活用)

５．研究開発の成果物に関するICTの活用（１）ICTの具体的な活用方法・活用手順
・当面は横浜国立大学のｻｰﾊﾞを利用した試運転とする。
・状況をみて九州産業大学情報基盤センターと相談の上、学内運用に移行。
（２）応募研究開発テーマとの関連性
・簿記会計科目において学生利用に供す。

申請１－２②

総合情報基盤センター
地方独立行政法人大阪健康安全基盤研究所の令和４事業年度評価結果の主要な反映状況
地方独立行政法人法第 29 条に基づく評価結果の中期計画及び年度計画並びに業務運営の改善への反映状況については、以下のとおりである。
評価項目
試験検査機能の充実

令和４事業年度評価における指摘事項○計画に基づいた監査や精度管理に関する研修等の実施など、引き続き検査機関としての信頼性確保や能力の向上を図られたい。

調査研究機能の充実○科学研究費申請促進事業及び学術論文のオープンアクセス支援事業を新たに整備し、研究環境の向上を図るなど組織的に共同研究の推進と研究資金確保に向けた取組みを実施した。
引き続き、組織的な奨励・支援の取組みを推進されたい。
○大安研の特性や強みを活かし、学術分野や産業界と連携した受託研究や共同研究の推進に努められたい。

研修及び感染症情報の収集等○今後も、疫学情報の収集・解析を進め、広く行政や府民等に対して有用な情報提供を行うとともに、公衆衛生に係る適時・適切な情報発信に努められたい。
○新たに整備した一元化施設を活用し、人材育成の一層の強化を図られたい。

地方衛生研究所の広域連携及び特に拡充すべき機能○今後も、疫学解析研究の更なる充実を図り、行政機関へ具体的かつ有用な情報や方策の提供を行うなど、西日本の地方衛生研究所における中核的な役割を果たすよう努められたい。

業務運営の改善○人事評価制度については、令和４年度から給与反映を実施しており、職員の職務能力及び勤務意欲の向上を図っている。引
き続き、適正な運用を図られたい。
○引き続き、コンプライアンスを徹底するとともに、環境の変化に即したリスクマネジメントについても対応を図られたい。

財務その他業務運営に関する重要事項

令和５年度の業務運営等への反映状況○信頼性確保部門が各試験検査部門に対して、内部精度管理記録の点検、内部監査等を実施した。
○外部精度管理調査に参加し、良好な結果を得た。
○外部機関の実施する技術研修に検査部門職員を派遣し、技術習得による人材強化を図った。
○募集情報の収集と周知等により応募数、採択率の向上に取り組み、研究員の支援を行った。
○研究環境支援を目的とした科学研究費申請促進事業の支援対象研究課題 5 件のうち 2 件が令和 6 年度文科科学研究費に採択された。
○学術分野や産業界等との受託研究を 10 件、共同研究を 24 件実施した。
○疫学調査支援活動で得られた新型コロナウイルスの発生状況等を保健所に毎週発信した。5 類移行後は、感染症情報センターホームページより毎週発信した。
○報道機関に対する連絡会を毎月開催し、大阪府の感染症情報等について解説した。
○新施設の実習室において技術研修を実施し、公衆衛生分野の人材育成に貢献した。
○府内保健所職員を対象にケーススタディー形式の疫学研修会を開催し、現場対応能力向上を図った。
○「第 3 次大阪府健康増進計画」に基づき、大阪府から委託された「循環器疾患予防対策業務」を開始し、大阪府内の健診・保健指導・医療費等のデータ分析結果を基に、各自治体等の方針策定を支援した。
○人事評価制度を適切かつ円滑に運用するため、説明会及び研修を実施した。
○コンプライアンス研修、研究倫理研修、会計研修を実施した。
○情報セキュリティに関する基本要綱に基づき、セルフチェックシートによる情報セキュリティ研修を実施した。
土壌汚染対策法に基づく指定調査機関の開示情報(令和 6 年 5 月 1 日現在)
名称
指定番号
住所
連絡先
A．指定調査機関の情報

事業所の所在地
業の登録・許可の状況
技術管理者数

大和不動産鑑定株式会社
2014-8-2001
東京都千代田区一ツ橋 1-1-1 パレスサイドビル
東京本社 環境コンサルティング部
電話番号：03-5219-3371
FAX：03-5219—3222
東京本社：東京都千代田区一ツ橋 1-1-1 パレスサイドビル
大阪本社：大阪府大阪市西区西本町 1-4-1 オリックス本町ビル
不動産鑑定業/一級建築士事務所/補償コンサルタント/建設コンサルタント（建設環境部門）
東京本社 （東京都千代田区／東日本）： 3 人
大阪本社 （大阪府大阪市西区／西日本）： 1 人

土壌汚染調査の従事技術者
総数

15人（上記技術管理者を含む）

年度

土壌汚染調査の元請での受注件数（契約件数）

B．調査実績

土壌汚染調査の下請での受注件数（契約件数）

C．技術力

技術者の保有
資格と資格保有者数

D．業務品質管理の取組

業務品質管理の取組状況

法対象
法対象外（条例分を含む）➀ 法 第 ３ ② 法 第 ③資料 ④ 試 料 ⑤ 搬 出 土 壌条 、 第 ４ 16 条の 等の調 採取・分 の 試 料 採
条 又 は 第 調査
査のみ 析 を 行 取 ・ 分 析 を５条の調っ た 調 行った調査
査 ※査
令和 5 年度
5件
0 件 644 件
4件
0件
令和 4 年度
1件
0 件 656 件
3件
0件
令和 3 年度
0件
0 件 468 件
6件
0件
年度
法対象
法対象外（条例分を含む）➀ 法 第 ３ ② 法 第 ③資料 ④ 試 料 ⑤ 搬 出 土 壌
条 、 第 ４ 16 条の 等の調 採取・分 の 試 料 採
条 又 は 第 調査
査のみ 析 を 行 取 ・ 分 析 を５条の調
っ た 調 行った調査
査 ※査
令和 5 年度
0件
0件
11 件
0件
0件
令和 4 年度
0件
1件
20 件
1件
0件
令和 3 年度
0件
0件
47 件
0件
0件
技術士（建設部門）：1 人
技術士（環境部門）：2 人
環境計量士（濃度）：1 人
公害防止管理者（水質）：1 人
土壌環境監理士：2 人
地質調査技士（現場管理）：1 人
危険物取扱者（甲種）：1 人
当社の業務に対する品質確認を行うため、業務完了時に依頼者へのアンケートを実施し、より高い品質のサービスを提供するための情報として活用

その他情報開示が期待される項目
A．指定調査機関の情報

土壌環境事業に関するホームページアドレス

B．調査実績

発注者の主な業種

D．業務品質管理の取組

業務品質管理に関する情報
リスクコミュニケー
ションに関する業務
実績

E．その他

環境保全活動情報セキュリティー

掲載 HP アドレス：
https://daiwakantei.co.jp/service/environment/
不動産,金融,製造,電力・エネルギー,運輸等の民間企業、及び国,地方自治体,独立行政・学校・社会福祉等の各種法人など
自社規定により業務品質管理を実施
・土地取引などに際しての土壌汚染に関するリスク説明の実施
・不動産取引におけるリスク管理に関するガイドラインを作成している公益社団法人ロングライフビル推進協会に所属
ISO14001:2015 EMS 認証登録
公益財団法人世界自然保護基金ジャパン 法人会員
ISO27001:2013 ISMS 認証登録
JIS Q 15001 プライバシーマーク付与事業者※法第３条第１項、同条第８項、第４条第２項、同条第３項又は第５条の調査をいう。
鐘通ＣＳＲ報告書
ＣＳＲ項目
経営品質に関する取り組み
ＩＳＯ９００１認証取得
リスク評価実施（リスク管理）
法令順守
内部監査実施トップ診断実施
顧客満足測定（取引先様の声）
町内会へのヒアリング
コンプライアンスに関する取り組み
行動指針
コンプライアンス評価実施
優良申告法人表彰
社会貢献に関する取り組み
町内の地蔵お盆での場所提供
震災ボランティア休暇制度とボランティア活動実施
献血への協力環境マネジメントシステムに関する取り組み
ＩＳＯ１４００１認証取得
環境パフォーマンス計測
環境報告書公開
環境関連法規制順守
Ｆｕｎ ｔｏ ｓｈａｒｅ
ゴミの分別とリサイクル
クールビズ／ウオームビズの取組み
在宅勤務日をノーマイカーデー
紙の分別回収（紙のリサイクル）
文具の回収・再利用
情報セキュリティに関する取組み
情報セキュリティシステム構築
個人情報の取り扱い
規制化学物質調査に関する取り組み
規制化学物質対応システム構築
規制化学物質の調査対応
規制化学物質の教育訓練
人権問題に対する取り組み
コンプライアンス評価実施
ハラスメントや差別の禁止

２０２３年１２月３１日
鐘通での具体的取組み実施内容

２００３年１２月に認証取得済。（ビューローベリタス）
想定されるリスクを「リスク管理（予防処置）」にて評価実施。
年2回「環境関連法規制順守評価」「鐘通コンプライアンス評価」実施済。
年１回、全営業所並び本社各部署に内部監査を実施。
必要に応じて、各営業所にて取締役による診断実施。
取引先である仕入先・外注先様の声をヒアリング。
年１回町内会へヒアリング実施。
基本動作カード（行動指針）作成配布。朝礼毎の唱和と周知。
年2回「鐘通コンプライアンス評価」実施済。
３０年以上連続で優良申告法人として表敬を受けている。
地蔵お盆当日の西倉庫の駐車場場所提供と用具預かり。
ツアー日程に応じ５日間迄の有給休暇と参加費用を支給。
年1回赤十字血液センターの献血車を社内に迎えて、献血を実施。
２００２年１１月に認証取得済。（ビューローベリタス）
ホームページに「環境パフォーマンス報告」公開中。
ホームページに「環境報告書」公開中。
年2回「環境関連法規制順守評価」実施済。
Ｆｕｎ ｔｏ ｓｈａｒｅキャンペーンに参加し、低炭素社会への取組みに貢献中。
産業廃棄物は詳細に分別回収し、処理工場にてリサイクルされる。
クールビズは５～９月／ウオームビズは１１～３月に実施。
マイカー通勤者の在宅勤務日をノーマイカーデーとしてＣＯ2削減に貢献しています。
コピー用紙とストックフォーム用紙、その他用紙で分別回収中。
文房具回収箱設置。不用文房具を入れる→必要な人が使う。
実情に即した「情報管理規定」「情報管理ルール」を構築。
ホームページ上に方針を公開。全ての従業員に順守周知。
「規制化学物質運用管理体制要領」作成と関係部署への落し込み。
環境調査課設置。ROHSやＲＥＡＣＨ等の化学物質調査と報告書作成。
環境調査課主催による規制化学物資教育を毎年実施。
年2回「鐘通コンプライアンス評価」実施済。
パワハラ、セクハラ、マタハラや、職場での差別を禁止する。

ＣＳＲ項目鐘通での具体的取組み実施内容

労働者としての権利に関する取り組み
出産休暇制度・育児休暇制度
多くの方が出産・育児休暇を取得。育児休暇は男性社員も取得。
健康経営優良法人認定
健康経営優良法人２０２３（中小規模法人部門）認定
くるみん認定厚生労働省によって少子化対策、子育て支援等の基準を満たす企業を認定。
ＯＫ企業認定
おやじの子育て参加に理解がある企業として認定。
京の子育て応援企業認定
従業員の「仕事」と「子育て」の両立 支援に積極的に取り組む企業として認定。
人間ドッグ・健康診断
京都工場保健会にて半日ドック。保健所にて健康診断。
がん検診支援・不妊治療支援・インフルエンザ予防
５大がんを予防する、がん検診企業アクション推進パートナー企業に登録。
毎週水曜日はノー残業デー
毎週水曜日はノー残業デーとして定時退社を実施中。
毎朝のラジオ体操
毎朝の朝礼時に各フロアーにてラジオ体操実施中。
歯科検診無料化（初診のみ）
年１回、歯科検診の初診料（上限３０００円）を会社負担とする。
大学資格補助制度
働きながらの大学資格「学士」取得者に費用の一部（３０万円）を会社負担。
復帰（再雇用）制度
育児、介護、不妊治療を理由として退職した社員を再雇用する。
労働時間と有休休暇の指標
労働時間（週４０時間、残業３０時間以内/月）、有休休暇（年６日以上、２ケ月に１回以上）在宅勤務制度
仕事と家庭の両立、ゆとりのある生活を目指した制度。
社員表彰（社員表彰）
各ジャンルから優秀な社員を表彰。
誕生日のお花プレゼント（女性社員）
誕生日に会社より鐘通で働く女性の方にお花をプレゼント。
配偶者へのお花プレゼント（男性社員）
奥様の誕生日に鐘通からお花をプレゼント。
あゆみ会による親睦行事
バーベキュー、ボーリング、クリスマス、お花見、温泉旅行等
社員旅行
香港、ハワイ、北海道、長崎、金沢、淡路島、グアム、韓国、シンガポール等
強制労働・児童労働に関する取り組み
コンプライアンス評価実施
年2回「鐘通コンプライアンス評価」実施済。
雇用や昇進の差別に関する取り組み
きょうと男女共同参画推進宣言「きょうと男女共同参画推進宣言」事業者として京都市に登録。
安全の情報公開に関する取り組み
防災訓練
年1回避難訓練と消火訓練を実施。
応急手当て訓練
京都市防災センターにてAEDを使用した応急手当訓練を実施。
ＡＥＤ設置
本社２階受付にＡＥＤを設置。（１階玄関ドアにＡＥＤ設置案内表示）
職場の改善（階段の手すりや滑り止め設置）
屋外の階段に転倒防止用の滑り止めを設置。
防災センター体験教育
京都市防災センターで映像、地震、避難、消火体験教育を実施。
コロナ感染対策
各種感染対策設備の設置と運用。
その他 取組み
３Ｓ(整理・整頓・清掃）活動
社内と玄関周り、歩道周りの清掃と草引きによる周辺美化活動。
緑の募金/ワクチン寄付
自販機の利用を通しての森林保護とポリオワクチンの寄付。
社員満足/地域満足
永年勤続表彰と、災害見舞金。
お子さんへ辞書プレゼント
小学校入学のお祝いとして国語辞典と漢字辞典プレゼント。
事務所の快適性向上
各階トイレ改装、加湿機能付き空気清浄器、ラジオＢＧＭ。
健康経営への取組み
ストレスチェック、スタンディングデスク、禁煙外来サポート、健康セミナー。
健康経営への取組み
自販機の特保飲料。
健康経営への取組み
鐘通主催フットサル大会。
被災地支援
東北地方太平洋沖地震と熊本震災への義援金。
＊鐘通のＣＳＲ活動はＨＰでもご覧いただけます。 http://www.kanetuu.co.jp/company/company33-2/
社会保険労務士総合研究機構

平成２５年度研究プロジェクト「わが国の中小企業の福利厚生制度の実態と問題点」
主任研究員

山梨大学生命環境学部教授

西久保研

東京都社会保険労務士会

会員

三石

静岡県社会保険労務士会

会員

小豆川

究

員

浩二
文成
喜久

１．問題意識日本の中小企業・中堅企業のなかには独自の技術力、商品開発力を活かして高い世界シェアをもつ優良企業も数多く存在し、単に下請け構造として国内大企業を支えるだけでなく、容易に新興国のキャッチアップを許さないわが国独自の国際競争力の基盤となっている。また加えて、地域経済にとっては貴重な雇用機会の提供主体となっている。
そうした中小企業だが、労働市場における評価は相対的に低く、有能な人材の調達に苦悩し､それが長年の経営問題となっている。中小企業における中核人材の調達は､創業期の初期時点では、家族や起業時の出資者などがいるため、一定の事業規模までは、十分な能力や専門性を有する人材を確保できている。問題は、その後に本格的な成長段階に入った時点で、「右腕人材」などと呼ばれる中核的な人材を、労働市場から円滑に調達し続けることが困難となり、持続的成長の抑制要因となると同時に、事業の継続性に支障をきたすことになってしまう。東京商工会議所が平成２０年に行った「中小企業の経営課題に関するアンケート調査」の中で、「不足している経営資源が何か」について尋ねた結果である。この調査結果をみると過去の二時点での調査も含めて、圧倒的多数が、経営資源としての「人材の不足」をあげられている。他にも、「ソフトな経営資源」「技術」「資金」などの不足が課題とされているが、「人材」に比べると低い割合となっている。
こうした労働市場での低評価、そしてその結果としての人材不足の要因のひとつが、福利厚生制度における大企業との大きな格差である。平成２２年度の就労条件総合調査（厚生労働省）から、従業員規模が「３０～９９人」の最小規模層と、「1000 人以上」の最大規模層を取り出して比較すると、法定外福利費は「３０～９９人」は、4,487 円だが、「1000 人以上」の大企業層では、13,042 円であり、ほほ三倍の格差となる。現金給与においては「1000 人以上」の最大規模層とは、二～三割程度の格差に留まっている。
２．本調査研究の目的
このような中小企業における福利厚生制度の実態を定量的・定性的に精査すると同時に、その格差の要因について考察、検証を行う。また、中小企業における範となる先進的な導入事例についても定性的な調査から、その有効活用の方法論や考え方について考察を加える予定である。

1
役員等の報酬等及び費用弁償に関する規程
役員等の報酬等及び費用弁償に関する規程
平 成 30 年 3 月 29 日
規程第1号

改正 令和4年3月16日規程第4号（目的）
第１条 この規程は、社会福祉法人宗像市社会福祉協議会定款第１０条及び第２４条の規定に基づき、役員（理事及び監事をいう。次条において同じ。）、評議員及び各種委員会の委員（以下これらを「役員等」という。）の報酬等について必要な事項を定めるものとする。
改正（4規程第4号）（報酬の支給等）
第２条 役員等には、宗像市特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条
例（平成15年宗像市条例第37号）別表に掲げる報酬の額を参考として、勤務形態に応じ、別表のとおり報酬を支給する。
２

役員に対して支給する各年度の報酬総額は、理事については6,500,000円を超えない範囲とし、監事については500,000円を超えない範囲とする。

３ 報酬を月額で支給する役員が月の途中で異動があった場合は、日割り計算により支給する。ただし、死亡した場合はその月までの報酬を支給する。
改正（4規程第4号）（支給の方法）第３条 会長及び常務理事の報酬の支給時期及び方法は、一般職の例による。
２ 会長及び常務理事を除く非常勤の役員等の報酬は、その都度金融機関の口座に振り込むものとする。
改正（4規程第4号）（旅費の支給）第4条

役員等が公務のため旅行したときは、その旅行について旅費規程（昭和62年規程第6号）に基づき旅費を支給する。
２ 前項の規定により旅費を支給する役員等で、大島又は地島在住の役員等については、船賃の実費を別に支給する改正（4規程第4号）（支給の制限）第５条 常勤の公務員が役員等を兼ねる場合は、報酬は支給しない。
２ 役員等が同じ日に開催される複数の会議に出席する場合は、最初の会議を除き他の会議に係る報酬等は支給しない。

改正（4規程第4号）

1
令和4年3月改正

役員等の報酬等及び費用弁償に関する規程（補則）
第６条 この規程の施行に関し必要な事項は、会長が別に定める。
附 則（平成30年3月29日規程第 1 号）
１ この規程は、平成30年４月１日から施行する。
２

役員等の報酬規程（昭和62年4月1日規程第4号）及び会長報酬及び非常勤役員等の費用弁償に関する規程（昭和62年4月1日規程第5号）は平成30年3月31日をもって廃止する。
附 則（令和4年3月16日規程第4号）
この規程は、令和4年4月1日から施行する。

2
令和4年3月改正

役員等の報酬等及び費用弁償に関する規程
別表（第２条関係）
職

名会報

酬額

長

月

額100,000円

常 務 理 事月額常務理事の設置に関する規程に定める額
287，300円

理事日

額5,000円

員日額5,000円

事日

額5,000円

各種委員会委員日

額5,000円

上記のうち弁護士資格等を有する者

日額11,000円

評監

議改正（4規程第4号）

3
令和4年3月改正
D2D分散強調キャッシュにおける輻輳対応手法の改善
電気通信大学情報理工学研究科情報・ネットワーク工学専攻

吉永研究室

研究背景・目的宮原 雅司

 動画コンテンツの台頭(オンデマンド, ショート動画)
 リクエスト端末増加に伴う基地局の輻輳 端末間通信(Device-to-Device, D2D) 技術の開発

伝送したコンテンツと端末を記憶②D2Dの指示 近隣端末の人気コンテンツキャッシュの再利用
 基地局と端末の通信を減らす端末間通信の評価
 ユーザが視聴できる画質(QoS)の向上

シミュレーション環境

MECサーバ(Mobile EdgeComputing)①リクエスト

③D2D通信図1. D2D通信までの流れ

AFC(Adaptive Failsoft Control) 色タグを用いたキャッシュ制御
チャンクと端末に対して色を割り振り、端末は同じ色を持つチャンクをキャッシュ 岡田らが提案したAFCは上流ネットワークにおける画質制御手法で、アクセス数とその第一差分、第二差分によってリクエスト数を予測 これをモバイルネットワークに適用するとユーザ数の変動に機敏に反応してしまう(図2) 想定環境パラメータ

𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶 𝐹𝐹𝐹𝐹𝐹𝐹𝐹𝐹𝐹𝐹𝐹𝐹 =𝑟𝑟𝑟𝑟𝑟𝑟 + 𝑟𝑟𝑟𝑟𝑞𝑞′ + 𝑟𝑟𝑟𝑟𝑟𝑟𝑟𝑟
𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙
𝑏𝑏𝑏𝑏𝑏𝑏𝑏𝑏𝑏𝑏𝑏𝑏𝑏𝑏𝑏𝑏𝑏

端末台数
端末の通信範囲
端末キャッシュ容量
１sあたりのサイズ
周波数帯(D2D)

コンテンツ数(60s) 500個
1000
基地局の通信範囲 150(m)50(m)
120Mbit Zipf則の偏り
1.0
12Mbit バッファサイズ
2(s)ミリ波 周波数帯(B2D)
Sub6帯

𝑟𝑟𝑟𝑟𝑟𝑟 … リクエスト数
𝑟𝑟𝑟𝑟𝑞𝑞′ … 𝑟𝑟𝑟𝑟𝑟𝑟の第一差分
𝑟𝑟𝑟𝑟𝑞𝑞′′ … 𝑟𝑟𝑟𝑟𝑟𝑟の第二差分

図2. ユーザ接続数と画質変動

評価
 図3, 図4のそれぞれ上の図が端末受信スループット、下の図が視聴画質の変動
 AFCではユーザのリクエスト変動に過敏に反応して端末受信スループットと視聴画質が不安定
 AFCにヒステリシス制御を加えたAFCHでは画質の変動が抑制され、初期バッファリング時間を削減
 初期バッファリング時間全体平均値はAFCHでAFCよりも43.4%減少

図5. 視聴開始確率
表1. 初期バッファリングの平均時間
AFCAFCH

全体平均値(s)ピーク時平均値(s)図3. AFCの指標

0.703

0.398

1.436

1.336

図4. AFCHの指標

今後の予定
 LBCAとAFCを複合した手法によるQoS向上
 バッファリング容量の動的変化による初期バッファリング時間の削減
 マルチホップD2D通信を活用するためのキャッシュ配置手法

図6.
動画視聴までの流れの図
（検出点数）

R6.9.30時点
かび毒

11

ブロイラー肥育前期用配合飼料
ブロイラー肥育後期用配合飼料1111

肉用種鶏飼育用配合飼料

1111476427222212111133113553351117191242232

肉豚肥育用配合飼料

1

種豚飼育用配合飼料

23111

ほ乳期子牛育成用配合飼料
乳用牛飼育用配合飼料11

肉用牛肥育用配合飼料

112112189小麦

81312211大麦

12綿実
コーングルテンフィード

12

牛数種用飼料(乳用牛用を含み、ほ乳期子牛用を含まないもの)
とうもろこし22コーングルテンミール
ふすま122111521121122大豆油かす

1魚粉
アルファルファ311111218211222122329291022111114111413341134112111

麦ぬか
とうもろこしジスチラーズグレインソリュブル

水銀

6鉛

ひ素

2ｶﾄﾞﾐｳﾑ

4

ﾌﾓﾆｼﾝ（B1+B2+B3）

6

ﾈｵｿﾗﾆｵｰﾙ

6ﾆﾊﾞﾚﾉｰﾙ

2ﾃﾞｵｷｼﾆﾊﾞﾚﾉｰﾙ-3-ｸﾞﾙｺｼﾄﾞ

ﾃﾞｵｷｼﾆﾊﾞﾚﾉｰﾙ

ｾﾞｱﾗﾚﾉﾝ

ｾﾞｱﾗﾗﾉﾝ

3

ｽﾃﾘｸﾞﾏﾄｼｽﾁﾝ

ｼﾄﾘﾆﾝ

ｼﾞｱｾﾄｷｼｽｼﾙﾍﾟﾉｰﾙ

ｵｸﾗﾄｷｼﾝA

ｱﾌﾗﾄｷｼﾝB2

1

ｱﾌﾗﾄｷｼﾝB1β-ｾﾞｱﾗﾚﾉｰﾙ

1β-ｾﾞｱﾗﾗﾉｰﾙ

α-ｾﾞｱﾗﾚﾉｰﾙ

T-2ﾄｷｼﾝ

2HT-2ﾄｷｼﾝ

3-ｱｾﾁﾙﾃﾞｵｷｼﾆﾊﾞﾚﾉｰﾙ

成鶏飼育用配合飼料

15-ｱｾﾁﾙﾃﾞｵｷｼﾆﾊﾞﾚﾉｰﾙ

飼料の種類

重金属

333
令和 6 年度那須町介護予防ケアマネジメント業務説明会次第

日時：令和 6 年 7 月 3 日（水）午後 2 時 45 分～
場所：那須町役場 中会議室
１

開 会

２

あいさつ

３

説 明
（１）令和 6 年度介護予防事業の方向性について（２）那須町介護予防ケアマネジメントマニュアルの改訂について（介護予防ケアマネジメントのためのアセスメントの手引きについて）（３）訪問型サービス C 及び通所型サービス C について
（４）自立支援型地域ケア会議の開催について（５）その他

４

その他

５

閉 会
長崎県医師会ＩＴフェアの開催案内
長崎県医師会情報シ ス テム活動の一環とし て 、下記のとおり長崎 県 医師会ＩＴフェアを開催いたします。
つきましては、会員 並 びに医療関係スタッ フ 各位等多数ご出席下 さ るよう御案内いたします。なお準備の都 合 もございますので、 参 加申込書に御記入の 上 、10月16日（金）までに本会までＦＡＸ(095-844-1110)で御通知下 さい。
なお、当日は、ＴＶ 会 議システムを利用し て 、長崎県医師会館に も 映像を配信いたしま
すので、お申込みの 際 には参加会場もご記 入 ください。
記○日時：平成２７ 年 １０月２４日(土)14：00～16：00○場

所：佐世保医 師 会館２Ｆ・大講堂（ 佐 世保市祗園町257番地、TEL0956-22-5900）※ＴＶ会場として長 崎 県医師会館
１．開会（司会 ： 長崎県医師会常任理 事牟田 幹久）

２．日医認証局(医師 資格証)について
長崎県医師会常任理 事牟田［14:00～14:10（10分 ）］幹久

３．MI_CANとORCAプロ ジェクトについて
日医総研 主 任研究員

西川好信

［14:10～14:30（20分 ）］様

４．①当院のＯＲＣ Ａ で動く電子カルテ②オートボーイを使 っ た特定健診
福田外科病院院長

福田俊郎［14:30～15:00（30分 ）］先生

５．あじさいネット の 在宅医療における価 値
奥平外科 医 院院長
６．閉

奥平定之

［15:00～16:00（60分 ）］先生

会○受 講 対 象：全会員 及び 会員 医療機関従事者○参

加 費：無○展料

示：当日は、同会場 で ORCAに関する機器展 示 も予定しております 。

参 加 申 込 書
ご氏

名：

医療 機関 名 ：参 加 会 場：□ 佐世 保医 師 会 館(メ イン 会場)□ 長崎 県医 師会 館(ＴＶ 会場)※参加される会場を お 選びください。
通信欄：※10 月 16 日 （金 ） まで にお 申込 み下 さい 。(Ｆ ＡＸ ０ ９５ －８ ４４ －１ １１ ０)
通算1430 回

例会

2023 年 3 月

22 日（水）【点鐘】立石会長【ロータリーソング】：ソングリーダー なし
ロータリーソング/ 奉仕の理想【会長挨拶】：立石会長
皆さん、こんばんは。本日は月 1 度の夜間例会です。
お忙しい中、ご出席いただきましてありがとうございます。
アメリカフロリダ州マイアミのローンデポ・パークで行われた野球の国・地域別対抗戦 第 5 回ワールド・ベースボール・クラシック（WBC）
で日本は 21 日準決勝でメキシコに 6－5 で逆転サヨナラ勝ちし、3 大会ぶりの決勝進出を果たしました。本日 22 日午前 8 時開始の決勝で、前回優勝国のアメリカと対戦して 3－2 で勝ち頂点（優勝）にたちました。
2009 年の第 2 回大会優勝以来、3 大会ぶりの 3 度目の優勝になります。予選リーグから負けなしでの優勝は素晴らしかったです。
今後も素晴らしい野球を続けていってほしいです。本当におめでとうございます。
3 月 18 日（土曜日）10 時～ホテルニューオータニ幕張にて第 1 回会長エレクト研修セミナーが行われました。
当クラブからは、会長エレクトの和田充敏さん、環境委員会・委員長エレクトの窪田謙さんが出席されました。
3 月 25 日（土曜日）には第 2 回会長エレクト研修セミナーが予定されております。お忙しいところ恐縮ですが、ご出席を宜しくお願い致します。今月は「水と衛生月間」です。ロータリーは、水と衛生を 7 つの重点分野のうち最も重要な課題として、安全な水源の管理と保護を促し、安全な飲み水と衛生（衛生設備や衛生教育等）への普遍的かつ公平な利用を実現する活動を支援しています。そして、地域社会が水と衛生への持続可能なアクセスを確保出来るようにするため、ロータリアンによる様々な活動を支援しています。
本日の例会は、「炉辺会談：会員増強拡大について」です。みんなで意見交換して有意義な例会にして行きましょう。
本日も宜しくお願い致します。

【幹事報告】：阿部幹事→なし【誕生・結婚】秋山会員：3/24 結婚

阿部会員：4/1 結婚

伊藤会員：3/22 結婚→次回お渡しします【例会プログラム/炉辺会談会員増強拡大について】：栗坂会員
別途資料あり【委員会報告】：和田会員
2023 年 4 月 29 日 2023-24 年度 地区研修協議会が開催されます。
出席義務がある担当委員長（若しくは委員）の参加をお願い致します。
詳細につきましては、改めてご連絡させて頂きますので宜しくお願い致します。

ニコニコ BOX 報告
立石会長：いつも大変お世話になっております。本日 WBC で日本代表が優勝しました。とても素晴らしい事です。
もうすぐプロ野球の公式戦も始まりますが、盛り上がると思います。
秋山会員：結婚祝いを頂きありがとうございました。
阿部会員：本日は結婚祝いをいただきありがとうございます。これから仲良く生活して行きますので今後共どうぞ宜しくお願いします。

【出席報告】クラブ管理運営委員会：江藤会員区分

会員数

出席欠席

今回(3/22)1610662.5％

前回(3/15)1614287.5％

次回例会 4/5 観桜例会

Make up

出席率
2020年 9月 10日

環境大臣 小泉進次郎

殿

積水ハウス株式会社代表取締役会長

阿部 俊則
積水ハウス株式会社と積水ハウスグループ各社は、最も多くの住宅を供給する企業としての社会的責任を踏まえ、法令遵守を徹底するとともに、環境配慮を通じ積極的に社会に貢献するため、以下の取り組みを進めてまいります。

１．家庭部門及び事業活動に伴うCO2排出量削減を積極的に推進します
日本のパリ協定の目標値である2030年度までに家庭部門で39.3%削減を達成するために、積水ハウスの戸建住宅･賃貸住宅について2030年度までに2013年度比45％以上削減に取り組みます。
・戸建住宅事業は、健康で快適な暮らしをしながらCO2排出を大幅に削減可能なZEH(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）比率８５%以上を目指します。
・賃貸住宅事業は、入居者の快適性向上と環境配慮を両立させる賃貸住宅ZEHを推進し､市場づくりを目指します。
・リフォーム事業は、戸建住宅においては、「いどころ暖熱」など部分的なZEHによる省エネリフォームを推進し､既存住宅からのCO2排出削減を目指します。
・分譲事業は、太陽光発電、蓄電池や自営線ネットワーク等の先進技術を用いることで、街区全体でエネルギー消費の少なく､災害に強いまちづくりを推進します。
・マンション事業は、2025年度までに高断熱、省・創エネ設備機器を積極的に導入した540戸以上のZEHマンションを建設し、新築マンションのエネルギー消費削減を推進します。
・非住宅建築物においてもZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化によりエネルギー消費削減や災害時対応を推進します。
・国際事業では、各国の状況を踏まえつつ、日本の優れた環境技術を用いた環境価値の高い建物を世界に広めます。
グループ全体の事業活動（設計・営業など）からのCO2排出量を2030年度までに2013年度比50％以上のCO2排出を削減します。
・卒FIT電力をオーナー様から買い取る「積水ハウスオーナーでんき」により、事業用電力の再生可能エネルギーへの転換を推進します。
・事務所などのLED導入及びハイブリッドカーの導入を推進します。

２．生態系ネットワークの復活を積極的に推進します
自然の循環と生態系を守りながら、自然資本を持続的に利用して、豊かで心地よい暮らしを実現できる社会を目指します。
・生物多様性の保全のため、鳥や蝶などが好む、地域に根ざした在来種中心の植樹「5本の樹」計画を住宅の庭づくりやまちづくりを通して積極的に推進します。2025年には2001年の事業開始からの累積植栽本数2,000万本を目指します。
・「木材調達ガイドライン」10の指針により違法伐採や自然生態系の喪失を防ぐとともに産出地域経済の自立にも配慮し、サプライヤーやNGOと協働して、認証材を始めとする持続可能な木材「フェアウッド」の導入を推進します。

３．資源循環の取り組みを積極的に推進します
・暮らしの価値を向上させ、住宅の価値を高める提案型リノベーションや、まちぐるみ・コミュニティを含めた再生を推進し、社会資産の価値向上に努めます。
・グループ全体のゼロエミッションを加速させるために、資源循環センターを活用した新たな回収システムの整備を進めます。
・生産・施工・アフターメンテナンス時のゼロエミッション（埋め立てゼロ､熱回収を伴わない焼却ゼロ）を継続するとともにマテリアルリサイクル率90％を目指し、今後、増大する既存住宅のリノベーションに伴う廃棄物については､マテリアルリサイクル率70％を目指します。
・ITを活用したゼロエミッションシステムにより廃棄物発生量を予測し、廃棄物の適正処理と削減に向けた取り組みをより円滑に推進します。

４．環境教育の普及に積極的に取り組みます・エコ・ファーストの３つの取り組みを体験できる「エコ・ファーストパーク」の運営を継続し、住まいにおける環境教育の実践を推進します。
・「住ムフムラボ」などを通して環境リテラシーの普及に努めます。
・環境教育プログラム「Dr.フォレストからの手紙」、「いきもの調査」、「いえコロジー」など環境についての啓発及び調査を積極的に推進します。
積水ハウス株式会社は、上記取り組みの推進状況を確認するとともに、その結果について環境省への報告及びサステナビリティレポート（環境・CSRの報告書）による公表を行ってまいります。
家庭用「冬休み」新型コロナウイルス感染症対策チェックリスト～インフルエンザとの同時流行に備えましょう～□

毎日の検温や健康観察はできていますか？
けんたいかんせき、のどの痛みやイガイガ、息苦しさ、倦怠感（体のだるさ）などの症状があるときは、外出を控えましょう。
□ 場面に応じたマスクの着用ができていますか？
会話をするときや多くの人がいるところでは、マスクを着用しましょう。
○マスク着用の必要がない場面【屋外】人との距離がとれる場合
人との距離がとれなくても、会話をほとんど行わない場合【屋内】人との距離がとれ、会話をほとんど行わない場合□ 手洗い・手指消毒やうがいができていますか？
この冬は、新型コロナウイルス感染症とインフルエンザの同時流行が予想されています。冬場の感染症対策として、手洗い・手指消毒やうがいをしっかりしましょう。
□ 換気はしっかりできていますか？
気温が低い日が続きますが、屋内では、空調をかけながら、こまめに換気をしましょう。
□部活動での感染防止対策はできていますか？
「運動部活動における感染拡大防止対策チェックリスト」を活用して、引き続き、部活動での感染防止対策を徹底しましょう。

□寮や下宿での感染防止対策はできていますか？
「寮生・下宿生の新型コロナウイルス感染症対策チェックリスト」を活用して、引き続き、共同生活での感染防止対策を徹底しましょう。

年末年始も、感染防止対策をしっかりと！
保護者のみなさまへ
学校やご家庭における感染防止対策にご協力いただきありがとうございます。
引き続き、ご協力をよろしくお願いいたします。

徳島県教育委員会
2016年5月10日
鐘通株式会社代表取締役社長 松井 宏記

熊本地震への支援状況について
平成28年4月14日に発生いたしました熊本地震の被災者の皆様には、心よりお見舞いを申し上げますとともに、早期の回復を祈念しております。
鐘通株式会社は、被災された方々の救済や、被災地の復興に役立てていただくため、下記のように義援金を贈ることを決定いたしました。
記
・贈呈先
・内容

熊本県健康福祉対策課を通じ直接、熊本県へ
鐘通株式会社： 500万円

なお、九州には当社の取引先様も多く、被災地の皆様のお役に立てることを今後も引き続き実行してまいりたいと考えております。一日も早い復興を心より、祈念いたしております。
以上
第 ５８ 号
令和６年１月 発行
鹿児島市吉野東福祉館
吉野町５１９２－５～ 出会い・ふれあい・支えあい♥吉野東福祉館 ～Tel/Fax：２４３－０９１７

管理運営：指定管理者 鹿児島市社会福祉協議会

新年あけましておめでとうございます
地域の皆様におかれましては、お健やかに新年をお迎えのこととお慶び『親子しめ縄作り ＆ Ｘｍａｓコンサート』

開催

１２月２３日（土） １３：３０～１６：００
今回初めての企画で、かねて福祉館児童ルームを利用している児童と保護者の方ならびに福祉館利用者の（社福）慈孝会みずのきの児童、保護者の皆さんの参加で楽しいひとときを過ごしました。
しめ縄作りでは稲わらからの縄作りに親子で悪戦苦闘しながらどうにか仕上げて、正月らしい飾り付けをしました。続いて県内各地でチャリティーコンサートを行っている「TABASKA（タバスカ）」（福祉館で毎週練習をしています）のコンサートでした。クリスマスにちなんだ曲や愉快なアニメソングを参加者全員で歌って踊って楽しんだ Xmas イブイブの一日でした。
【しめ縄作り】【TABASKA（タバスカ）コンサート】

申し上げます。十二支の中で辰だけが架空の生き物です。昔から縁起の良い動物とされています。天高く昇る竜に守られる辰年、新たな挑戦は吉‼
吉野東福祉館は本年も地域福祉活動の拠点として、趣味・教養活動等の交流の場として、多くの方々に気軽にご利用いただけますよう、職員一同努めてまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

福祉館利用のご案内
１．利用時間

午前９時から午後９時まで

２．休館日

毎月第２月曜日

地元の史跡・旧跡、文化財等をシリーズで紹介します。

年末年始（１２／２９～１／３）
３．利用料無料

４．利用方法事前に福祉館へ使用許可申請書またはインターネット申請を提出ください。

よしのひがし ぶらりまち歩き

５．利用できる人（団体）①【協力】

吉野東まちづくり協議会教育文化部

第４回『川上操六誕生地』碑『『『①①福祉・ボランティア活動を行う団体（町内会、校区社協、民児協、老人クラブ、ボランティアグループ等）②趣味・教養活動等をする団体（営利目的は除く）
６．利用できる部屋】《１階》 洋室（80 ㎡）・児童ルーム（60 ㎡）
・調理室・地域支援ルーム《２階》 和室（大）3３畳 ・ 和室（小）A／20 畳 ・ 和室（小）B／12 畳７．そのほかの業務①克灰袋（降灰袋）の配布：１世帯１０枚（無料）②車椅子（いす）の貸し出し：一時的に車椅子が必要な方（無料／１ヶ月）③高齢者安全杖（つえ）の有償提供（負担金１本／５００円）「川上操六」

・市内に居住する常時杖（つえ）が必要な６５歳以上の方・お近くの民生委員・児童委員にご相談ください。
④子ども 110 番の家・災害時の避難所・AED の設置お知らせ』

中ノ町公民館敷地に「川上操六誕生地」、道路向かい住宅の東側に「川上大将生立之地」記念碑があります。川上操六は嘉永元年（1848 年）この地に生まれました。藩校造士館に学び戊辰戦争に従軍したのち、明治 4 年（1871 年）御親兵となり上京、明治 10 年（1877 年）の西南戦争では西郷軍に包囲された熊本城に単身で入り、籠城軍の主力第 13 連隊を連隊長心得として指揮しました。明治 26 年（1893 年）の日清戦争では大本営陸軍上席参謀として作戦を主導し勝利に導きました。
明治 32 年（1899 年）52 歳で惜しまれつつ病没しました。
川上操六は幕末から日清戦争まで軍人として活躍した吉野の偉人です。など

吉野東福祉館は２月末日まで照明・空調設備工事のため一部施設が使えません。

「誕生地」碑「生立之地」碑

ご不便、ご迷惑をおかけいたします。詳しくは福祉館までお問い合わせください。

中ノ町公民館

公民館道路向かい