Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
HPCI 関連ソフトウェアライセンス更新仕様書
一般財団法人高度情報科学技術研究機構

1. 目的
本仕様書は、一般財団法人高度情報科学技術研究機構（以下「当財団」という。）が、文部科学省が推進する「革新的ハイパフォーマンス・コンピューティング・インフラの構築」プロジェクトの利用相談業務に使用するヘルプデスクシステム及び情報共有 CMS のソフトウェアライセンスの更新を目的とする。

2. 仕様
ヘルプデスクシステム及び情報共有 CMS 等のソフトウェアライセンスを提供すること。
なお、各ソフトウェアの更新期間は、2024 年 11 月 15 日から 2025 年 11 月 14 日までの 1 年間とする。
(1) ヘルプデスクシステム
製 品 名 ： ア ト ラ シ ア ン 社 製 JIRA Service Management(Data Center) 250 Agents:
Commercial Term License
SEN 番号：SEN-49991176(2) 情報共有 CMS
製品名：アトラシアン社製 Confluence(Data Center) 500 Users: Commercial Term License
SEN 番号：SEN-49991177(3) Arsenale 社製 Arsenale Dataplane for Jira Service Management(Data Center) 250 Users:
Commercial Term License
SEN 番号：SEN-49991178
Jira Service Management 用プラグイン(4) Brikit 社 製 Theme Press for Confluence for Confluence(Data Center) 500 Users:
Commercial Term License
SEN 番号：SEN-49991179
Confluence 用プラグイン(5) Appfire 社製 Create on Transition for Jira Service Management(Data Center) 250 Users:
Commercial Term License
SEN 番号：SEN-49991180
Jira Service Management 用プラグイン(6) Appfire 社製 Delegated Group Management in Jira Data Center for Jira Software (DataCenter) 250 Users: Commercial Term License
SEN 番号：SEN-49991181
Jira Service Management 用プラグイン(7) Appfire 社製 Delegated Group Management in Confluence for Confluence (Data Center) 500
Users: Commercial Term License
SEN 番号：SEN-49991182
Confluence 用プラグイン(8) Lively Apps 社製 PocketQuery - SQL & REST for Confluence for Confluence (Data Center)
500 Users: Commercial Term License
SEN 番号：SEN-49991183
Confluence 用プラグイン
13. 提出書類等
以下の内容が記載された書類を 1 部提出すること。Microsoft Word 形式又は Adobe PDF 形式の電子ファイルでも提出をすること。電子ファイルの提出方法は CD-R 又は DVD-R とする。
・ 更新ライセンスを示す ID
・ 更新ライセンスの有効期間
・ 更新用ライセンスキー
4.

納入場所〒650-0047
兵庫県神戸市中央区港島南町 1-5-2
キメックセンタービル 6 階
一般財団法人高度情報科学技術研究機構

神戸センター

5. 納入期限2024 年 11 月 15 日（金）6. 検収条件3．に示す提出書類等の完納及び納入されたライセンスが有効であることを当財団が確認した時をもって検収合格とする。
7. グリーン購入法の推進(1) 本契約において、グリーン購入法（国等による環境物品等の調達の推進等に関する法律）に適用する環境物品（事務用品、OA 機器等）が発生する場合は、これを採用するものとする。
(2) 本仕様に定める提出書類（納入印刷物）については、グリーン購入法の基本方針に定める「紙類」の基準を満たしたものであること。
8. 特記事項(1) 受注者は、当財団が定める競争的資金等の使用に係る不正防止計画に則り、「一般財団法人高度情報科学技術研究機構との取引において遵守すべき事項について」を遵守すること。
（「一般財団法人高度情報科学技術研究機構との取引において遵守すべき事項について」は、当財団ホームページのメニュー「競争的資金の取扱」に格納している「競争的資金等の使用に係る不正防止計画（pdf）」の最終ページに掲載してあるので確認のこと。）(2) その他仕様書に定めのない事項及び疑義が発生した場合については、当財団と協議のうえ決定すること。
以2上
昔遊びのトントン相撲で「はっけよいのこった～！」
どっちが勝つのか応援に熱がこもります。

へいデイの N さん。T さんを見つけ男の友情を感じる様な熱い握手を交わしました。
（有）カナガミケアリンク No.175
新年の大作 1 号。パーツごとに手分けし、一つ一つ丁寧な手つきで貼り絵に挑戦。どんな絵になるのか楽しみですね。

平成 31 年 2 月 10 日発行

一年で一番寒く風が冷たいこの季節、花水木のホールに降り注ぐ日差しは暖かく、暦通りの立春の日を迎えました。春がすぐそこまで来ています。木々が芽吹き、雪解けの水の流れ、鳥の鳴き声、日々の生活が明るく自然に体が動き出してきます。暖かくなったら思いっきり外の空気を楽しめるよう、体操やレクリエーションで体を動かし、健康管理に気を付けながら体力維持に努めています。暮らしの中から生活の知恵を学び、昔からの教えでもある『季節のものを美味しく食べる』『よく動く』『良く寝る』を守り、寄り添いながら実践し、この冬を乗り切りたいと思います。そして皆さん一人ひとりに心からの楽しみと笑いが生まれるようにスタッフ一同心がけていきたいと思います。
また、全国でインフルエンザ警報が出ています。花水木では今のところ誰もかかっておりません。これ

富士山に色々な青を使って立体感がでるよう工夫しました。完成まであともう一歩。

まで以上に衛生管理、健康管理には充分に注意していきたいと思います。

富士山・鶴の完成！「まるで絵が浮き上がってるみたいだ」と完成と共に感動の声が‼

「今年の干支の猪ダルマに顔を書きました。とても可愛らしい仕上がりになりました。

ババ抜きの真剣勝負。
どれを引くのかドキドキの場面、勝者は T さんでした。

いつも仲良しのお二人。
手を取り合って体操やおしゃべりしていると、その様子に周りのみんなも笑顔になります。

グループホーム花水木へのお問い合わせ
認知症高齢者の方の入居介護、デイサービスを行っています。
入居申請やデイサービスの利用に関する相談や見学などお気軽にどうぞ。
《連絡先》
《電話》

グループホーム花水木０２２４－６１－２７７７

角田市角田字中島上 170－21

どんと祭に青麻神社へ正月飾りを納めてきました。甘酒やおでんの屋台に目を向けながらも、最初は神前にご挨拶！と真っ先に境内へ。しっかり拝んだ後は周りにあるたくさんのお守りや正月飾りを見て「わー！いっぱい出てるない♪」と、ワクワク歩く皆さん。にぎわう境内を元気に楽しんできました。

神前の鈴をしっかり鳴らし昨年、穏やかに過ごせた
感謝と、今年も健康でありますように。と心を込めて長く手を合わせていました。

熱々のおでんをゆっくり味わいながら「美味い。おでん食べられるとは思わなかったや。」と嬉しそうに完食した F さん。味が染みていて美味しかったですね。一瞬にして体もぽかぽかに。

待ちに待った甘酒を頂いて、「あ～！あったまる。うまいな～♪」と大満足の R さん。
来て良かったなぁ～とまた来年の楽しみがひとつ増えました。

「きゃー！」と驚きながらも、豆で追い払っていた Tさん。
無事に鬼を追い払い、鬼の面を外したスタッフを見ると大笑い。迫力満点でしたね。

「ミズキの芽を取ってから挿すといいよ」と教えていただき、慣れた手つきで協力し合う皆さん。話しも弾み、歌声まで響くホールは賑やかなひとときとなりました♪

「ここにも飾りぶら下げてみたら～」全体を見て、素早く気づき可愛いらしく仕上げました。さすが身についた観察力ですね。

「鬼は外！福はうち！」と昔を思い出しながら生き生きと豆まきに参加する S さん。

「大判小判ザックザク～♪」と歌声が聞こえてくると、こだまするようにあちらこちらから歌声が♪
「うお～っ！」と二人の鬼が登場で皆さんビックリ！
準備していた豆で、さあ豆まき開始です♪
「うわー！いいね♪」と K さん。みなさん色々な角度からでき栄えを眺め満面の笑みがこぼれました♪
皆さんの頑張りが伝わってきた団子さし♪

3 時のおやつは昔よく作ったホットケーキ作り。皆さん一度やり始めると、その手際の良さにビックリ！とても美味しいホットケーキができあがりました。

「持ってるからね。」と優しい気づかいで共同作業。
生地が綺麗に混ざって満足な T さんと K さんお疲れ様でした。

「昔、よく子供に作ったんだよ。」と思い出を話される Y さん。、丸くなるように形を整えながら丁寧に流しいれる姿は子供たちに作ってあげていた母の姿そのもの。
焼き方から飾り付けまで自分の手で行い「美味しいね。
」と満足そうな T さん可愛いホットケーキが出来て、とても美味しかったですね。

鬼あてゲームでは苦戦しつつも応援をもらい、鬼退治できました！
初めての鬼あてゲームに狙いを定めて「よいしょ～！」と全部の鬼をやっつけました。

鬼の入れ物を制作し、一人一人にプレゼント。
可愛らしい入れ物に「あら～。
良いね、これ♪」とお気に入りの一品になりました。

たくさんの恵方巻に「わ～！美味しそうだね！」「太いごだ～♪」と驚きと喜びの声が響くお昼ご飯。食べたい所を選んでもらい、あっという間に完食され、「美味しいね」「お腹いっぱい」と大満足のひとときでした。
※子会社化、☆持株会社の連結決算などにより従業員数による指標が異なります。

一万円以上の賃上げは十分可能です
大阪に本社をもつ資本金百億円以上の大企業一三四社の内部留保は二七兆円。そこに働く労働者四六万人に一万円の賃上げに必要な内部留保取崩率の平均は〇・三％です。 （大阪労連ビクトリーマップ）
繊維大企業の内部留保も莫大な金額です。

経団連も賃上げを容認
今年一月「余力ある企業は働く人々への分配を厚くすることも検討してよい。」と日本経団連の御手洗会長が表明しました。
国内産業の維持・発展と日本経済活性化の為にも、大幅賃上げは必要不可欠です。

将来不安で家計は冷え込んだまま従業員数たり内部留保げの取崩率（パート除く）600 億円

1,848 万円

0.97 ％

3,249 人193

2,5400.71
575

3,2260.56

1,781
3,659

5,3580.34

6,830
2,164

8,2820.222,613
5,869

2,475

0.73

23,715 ☆

センイ労働運動連絡会

資本金１００億円以上の大企業について、有価証券報告書に基づいて内部留保調査。

大阪市北区錦町 2-2 大阪民主センター内
TEL&FAX 06-6354-7237

761 ※1 万円賃上

東 洋 紡
ユニチカ
クラボウ
東レ
ク ラ レ
旭 化 成

従業員１人当

内部留保

企 業 名

厚生労働省「国民生活基礎調査」によれば、生活が苦しいと 答 え る 世 帯 は 年 々 増 加 し 、 二 〇 〇 六 年 に は 五 六 ％ にな り ま
し た 。 相 次 ぐ 国 民 負 担 増 、 社 会 保障 切 捨 て 、 年 金 と 増 税 へ の不安などで、労働者、国民の家計は冷え込んだままです。
米 国 の 低 所 得 者 む け 住 宅 ロ ー ン 問 題 な ど の 世 界 的 影 響 による 株 価 下 落 、 金 融 不 安。 さ ら に原 油 高 に よ る ガ ソ リ ン 、 小 麦粉、鉄鋼材、合繊原料など衣食住関連の値上げが続きます。
今こそ、国民生活を守る運動を広げようではありませんか。

団結して、大幅賃上げを実現し、生活を守ろう管理職、派遣社員、パートでも入れる産業別・地域別労働組合が身近にあります。
ひとりで悩まず相談しましょう。

楽しく・賢く・助け合う労働組合☆みんなで時々集まって、話し合います。
困った問題は解決に向けて行動します。
☆趣味や特技を活かした楽しい行事を計画。
☆賢く暮らすために講演会・学習会を開催。
☆地域・全国の仲間とネットワークを組み、「将来にわたり誰でもが安心・納得して働けるように」（経済財政 諮 問 会 議 ） と 昨 年 の 国 会 に 労 働 関 連 法 案が 提 案 さ れ ま し た 。
全労連と連合が運動した結果が一定程度反映されました。
パートタイム労働法 二〇〇八年四月一日改定施行（ パ ー ト 労 働 者 の 正 社 員 へ の 転 換 促 進 、労 働 条 件 の 文 書 に よ る
明示、待遇についての説明、均衡のとれた待遇の確保など）
最低賃金法 二〇〇八年七月一日改定施行（ 地 域 別 最 低 賃 金 の 見 直 し 、 生 活 保 護と の 整 合 性 考 慮 、 罰 則 の強化）最近 、アメリカは時給六〇〇円から八五〇円に大幅な 引
き 上 げ を し ま し た 。 日 本で も 例 年 の 数倍 の 引 き 上 げ に な り 、 大
阪府で時給七三一円になりました。
労働契約法 二〇〇八年三月一日新設施行

労働組合に入っていない正社員だけでなく、（ 有期労 働契約を含 め 、労 働契約 の成立 ・変 更・終了な ど に 関感じない 20.0％でした。

更できる条文）じる 37.2％

す る ル ー ル の 明 確 化 、 問 題 は 就 業 規 則で 労 働 条 件を 一 方 的 に 変組合の必要性をいつも感じる 36.5％、時々感

労 働基準法 の改定は継 続審議中で す（時間外労 働に対す る割 増

埼玉労働経済調査会のデータによると労働賃金率の引き上げ、年次有給休暇の時間単位取得など）

誰でもひとりでも入れます

労 働者派遣 問題について は 登録型 派 遣の廃止など議員立 法 の動労働組合は身近な存在きがあります。

労働法改定 「誰でも安心・納得して働けるように」情報交換し、みんなの力を合わせます。
☆いざという時に備えて、安い掛金で助け合う労働共済に加入できます。

全繊維産業労働組合は日本の繊維産業を守り発展させ、働く者の生活と権利を守るために活動しています。
組合本部 E-mail zensenrou@msn.com
TEL 075-315-3240 FAX 075-315-3239

働く人を大切にする法律を守り、充実させることが大切です。
労働基準法は労働条件（賃金や労働時間）の最低基準を定めた労働者をまもる法律です。
労働基準法第１条「①労働条件は労働者が人たるに値する生活を営むための必要をみたすべきものでなければならない。
」目に余る違法状態などは告発すれば労働基準監督署などが調査します。
参考までに各種情報は次のホームページにも掲載されています。
厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp 大阪労働局 http://www.osaka-rodo.go.jp
お客様各位
2024 年 6 月吉日
テラル株式会社

第 32 回日本国際工作機械見本市(JIMTOF2024)出展のご案内
拝啓 貴社ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、来る１１月５日(木)から東京ビックサイト(東京国際展示場)で開催の「ＪＩＭＴＯＦ２０２４」に、下記記載の製品を出展いたします。
ご多忙中とは存じますが是非とも、弊社ブースへご来場賜りますようお願い申し上げます。
敬具
記

■

日時

２０２４年１１月５日(火)～１１月１０日(日) ６日間■

開催時間 ９：００～１７：００（最終日は１６：００まで）

■

場所

■

弊社ブース 東展示棟

東京ビックサイト（東京国際展示場）
東４ホール（小間番号Ｅ４０４７）■弊社出展品①省エネ型クーラントろ過装置②ＰＭモータ搭載クーラントポンプ③高耐久型クーラントポンプ

小間番号：E4047
７．インターネット出願について◎平日・土日・祝日24時間ご自宅で出願手続きができます。
◎各種クレジットカード・コンビニエンスストア・ペイジーでのお支払いが選べます。
※お支払いには別途手数料がかかります。あらかじめご了承ください。
＜出願時の留意点＞①全4回の受験回のうち、2回まで出願可能です。
②受験料は出願数によらず一律23,000円です。
③2回受験する場合には2科、４科を組み合わせても構いません。
ただし、英検利用入試および総合型選抜については、追加出願は第4回2科のみになります。
④出願及び入学手続きの際の納付金はいかなる理由があっても一切返金いたしません。
⑤出願後の取り消しはできませんのでご注意ください。
⑥既往症等で、入学後の学校生活や受験においてご心配のある場合は、必ず事前にご相談ください。
●出願手続きの方法
本校ホームページ▼

募集期間が近くなりましたら、本校ホームページに出願サイトのバナーを設置します。

令和６年度入試

募 集 要 項パソコン・スマートフォン・タブレット端末のいずれかをご利用ください。
（インターネット環境がない場合や操作方法などで、わからないことやお困りのことがありましたらお気軽にご相談ください。）

出願サイト

▼
ID(メールアドレス)登録▼

メールアドレスをIDとして登録ください。なお、出願後の連絡のため、緊急時にもすぐご確認いただけるメールアドレスをご登録ください。
志願者情報、出願入試日程等を入力してください。

出願情報入力▼受験料の支払い方法選択
クレジット
カード支払

コンビニ支払▼ペイジー支払受験票シート印刷▼
写真貼付

受験料のお支払いは、クレジットカード、コンビニエンスストア、金融機関
ATM（ペイジー）をご利用ください。本校窓口でのお支払いはできません。
なお、お支払いには別途手数料がかかります。
受験料のお支払い完了後、支払い完了メールが届き、出願サイトから受験票シートの印刷が可能となります。ご自宅やコンビニエンスストア等で印刷（A4サイズ・白い紙）してください。
印刷された受験票（学校控）に半年以内に撮影した受験生の顔写真（縦▼入試当日

受験票を「本人控」と「学校控」に切り離し、どちらも試験当日にお持ちください。

※受験票は本校から発送しませんので、必ずご自宅、コンビニエンスストア等で印刷してください。
印刷された受験票（学校控）に受験生の顔写真貼付の上、受験票（本人控）とともに試験当日お持ちください。
※英検利用入試および総合型選抜は、インターネット出願後、簡易書留郵送による出願書類の提出が必要（１月３１日（水）１６：００必着）です。出願に不備がある場合、未提出の場合は失格となります。

個人情報保護について出願に関する各書類に記載された個人情報については、それぞれ本校内での円滑な処理のために使用します。
個人情報を使用する際は取扱いに十分留意し、目的以外の使用はいたしません。

瀧野川女子学園中学校
中高一貫コース７．インターネット出願について◎平日・土日・祝日24時間ご自宅で出願手続きができます。
◎各種クレジットカード・コンビニエンスストア・ペイジーでのお支払いが選べます。
※お支払いには別途手数料がかかります。あらかじめご了承ください。
＜出願時の留意点＞①全4回の受験回のうち、2回まで出願可能です。
②受験料は出願数によらず一律23,000円です。
③2回受験する場合には2科、４科を組み合わせても構いません。
ただし、英検利用入試および総合型選抜については、追加出願は第4回2科のみになります。
④出願及び入学手続きの際の納付金はいかなる理由があっても一切返金いたしません。
⑤出願後の取り消しはできませんのでご注意ください。
⑥既往症等で、入学後の学校生活や受験においてご心配のある場合は、必ず事前にご相談ください。
●出願手続きの方法
本校ホームページ▼

募集期間が近くなりましたら、本校ホームページに出願サイトのバナーを設置します。

令和６年度入試

募 集 要 項パソコン・スマートフォン・タブレット端末のいずれかをご利用ください。
（インターネット環境がない場合や操作方法などで、わからないことやお困りのことがありましたらお気軽にご相談ください。）

出願サイト▼ID(メールアドレス)登録▼

メールアドレスをIDとして登録ください。なお、出願後の連絡のため、緊急時にもすぐご確認いただけるメールアドレスをご登録ください。
志願者情報、出願入試日程等を入力してください。

出願情報入力▼受験料の支払い方法選択
クレジット
カード支払

コンビニ支払▼ペイジー支払受験票シート印刷▼
写真貼付

受験料のお支払いは、クレジットカード、コンビニエンスストア、金融機関
ATM（ペイジー）をご利用ください。本校窓口でのお支払いはできません。
なお、お支払いには別途手数料がかかります。
受験料のお支払い完了後、支払い完了メールが届き、出願サイトから受験票シートの印刷が可能となります。ご自宅やコンビニエンスストア等で印刷（A4サイズ・白い紙）してください。
印刷された受験票（学校控）に半年以内に撮影した受験生の顔写真（縦▼入試当日

受験票を「本人控」と「学校控」に切り離し、どちらも試験当日にお持ちください。

※受験票は本校から発送しませんので、必ずご自宅、コンビニエンスストア等で印刷してください。
印刷された受験票（学校控）に受験生の顔写真貼付の上、受験票（本人控）とともに試験当日お持ちください。
※英検利用入試および総合型選抜は、インターネット出願後、簡易書留郵送による出願書類の提出が必要（１月３１日（水）１６：００必着）です。出願に不備がある場合、未提出の場合は失格となります。

個人情報保護について出願に関する各書類に記載された個人情報については、それぞれ本校内での円滑な処理のために使用します。
個人情報を使用する際は取扱いに十分留意し、目的以外の使用はいたしません。

瀧野川女子学園中学校
中高一貫コース
スマートケアの導入について Q＆A

Ｑ スマートケアってA 福祉事業所向け、本格的業務支援ソフトです。

業務支援の内容：利用者情報・利用予定・利用実績・ケア記録・請求など。

Ｑ 対応しているサービスは
A 現在の対応状況は、スマートケア総合パンフレット（裏面）でご確認ください。

今後全てのサービスに対応します ご相談下さい。

Ｑ システムの運用形態はA スタンドアローン（１台）、LAN（同一拠点ネットワーク）、WAN（複数拠点ネットワーク）と様々な形態に対応しています。※ASP方式ではありません

Ｑ 改正時の対応はA サービスの内容に変更がない限り、保守契約内で対応します。

H18年の改正（予防給付追加）時も保守内での対応でした。ご安心ください。

Ｑ 導入費用はA 初期導入費（ソフト料） ＋ 月額利用（保守）料 です。

※パソコン等の機器及び設定料、操作指導料は別途料金です
例：通所介護事業所の場合（価格は全て税抜きです）
タブレット介護記録は含んでいません
初期導入費 ３００，０００円 ＋ 月額利用（保守）料 １０，０００円
複数事業所割引や小規模事業所割引もあります。詳細はお問い合わせください。

Ｑ 利用期間の制限はA 利用期間の制限はありません。 １カ月のみの利用も可能です。

２カ月目以降は月額利用（保守）料のみで、ずっとご利用できます。

Ｑ 導入までの流れはA

お問合せヒアリン
グ

ご提案

ご注文

導入・指導

【裏面もご覧下さい】
株式会社トラステック ウェルフェア事業部

サポート開始初回請求立ち会いＱ 個別事業所向けのカスタマイズはA 個別カスタマイズできます。

完全自社開発なので短納期・低価格です。

Ｑ 導入時の操作指導は
A 導入時の訪問指導だけでなく、初回請求時の立ち会いまでキッチリと指導いたします。

分かるまで指導いたしますので、ご安心ください。

Ｑ パソコンの台数はA ソフト料について、パソコンの台数による制限はありません。
Ｑ 国保連への伝送はA 国保連伝送ソフトと回線（ISDNまたはインターネット）が別途必要です。

※H26年11月から開始された介護給付費インターネット請求にも対応しています。

Ｑ サポートの方法は
A 電話・FAX・メール・リモート接続でのサポートが行えます。

必要に応じて、直接訪問も可能です。（新潟県外は出張料が必要です）※リモート接続のでのサポートにはインターネット回線が必要です
リモート接続用の機器や使用料は必要ありません

Ｑ サポート体制は
A 介護保険導入以前より福祉ソフトに携わってきたメンバーを中心に、システム開発にも携わったメンバーが直接サポートします。

Ｑ ＭＯＶＥ未対応サービスは
Ａ 導入時点でスマートケアＭＯＶＥ未対応（Ⅳ対応）のサービスは、スマートケアⅣを導入し対応完了後、無償バージョンアップを行います。（操作変更分の再操作指導も行います）
カスタマイズがある場合も、もちろん無償対応します。

Ｑ 他社ソフトからの乗り換えは
A 現在、乗り換えキャンペーンとして利用者基本情報のデータ移行を無料で行っています。

※各種キャンペーンは、予告なしに終了する場合があります。

記載内容は、2015年10月現在のものです。予告なしに変更する場合があります。

株式会社トラステック ウェルフェア事業部
2023.06.16【天丼･天ぷら本舗 さん天】

鳴海店

リニューアルオープンのご案内
平素よりご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
このたび、⾧らく改装しておりました、愛知県の「天丼・天ぷら本舗 さん天 鳴海店」がリニューアルオープン致します。
皆さまのご来店を心よりお待ちしております。

■開店日

６月２２日 (木)リニューアルオープン!

■営業時間

１０:３０～２４:００ (ラストオーダー 30分前)■住所

愛知県名古屋市緑区鳴海町向田２８６■電話

０５２－６２６－１５２２
店舗詳細情報はこちら
AOS データ株式会社

NEWS RELEASE

東京都港区虎ノ門 5-13-1 虎ノ門 40MT ビル 4F
Tel 03-6809-2578 http://aosdata.co.jp/

報道関係各位2017 年 8 月 29 日
AOS データ株式会社

クラウド上のビッグデータを活用
クラウドバックアップサービスに AI（人工知能）機能を搭載！
「AOSBOX Intelligent」提供開始
データバックアップ、データ復旧、データ移行、データ消去などデータ管理製品及びサービスを開発・販売する AOSデータ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 春山 洋）は、従来の法人クラウドバックアップ全米 5 年連続
No.1＊注１の「AOSBOX Business(エーオーエスボックスビジネス）」に AI 機能を搭載した「AOSBOX Intelligent（インテリジェント）」を本日 8 月 29 日より提供開始いたします。
＊注 1 AOSBOX Business は、全米 Top Ten Reviews Business 法人クラウドバックアップ部門、Business Cloud Storage Services で 5 年連続 No1 を獲得。
海外では Zoolz の名称でサービスをしています。

企業のデータは、時代を経るごとに変遷。ERP や CRM のデータから始まり、ドキュメント、ウェブデータ、SNS、マシンデータ、そしてリアルデータへと進化を遂げ、データ容量も、2020 年には 4 万エクサバイトに達するといわれています。しかし、データの 8 割が整理されておらず、必要なときに探せないといった課題があります。AOSBOX Intelligent は、クラウド上のビッグデータの活用と検索を目的として開発しました。クラウド上のビッグデータに AI 機能を活用し、スピーディに分類、検索することが出来、ビジネスの生産性を向上させます。
■AOSBOX Intelligent の特長
従来の AOS クラウドバックアップの良さはそのままに、データを活用する機能を搭載いたしました。
・AI 技術を駆使したスピーディな検索
ドキュメントの検索において、ファイル名を覚えていなくても、AI 機能を活用し、関連するキーワード、フレーズを入力することで、瞬時に検索が可能です。この機能によりディスカバリー（証拠開示）を実現することができます。
・AI タグによるコンテンツ分類
写真を画像分析し自動でタグ付けをすることで、大量のデータが自動的に分類されます。
・高精度の OCR 機能
多言語対応の OCR 機能で、PDF ファイルや画像データのテキストの抽出ができ、検索可能なデータとなります。
・顔認証
クラウド上の写真データを、AI 機能で自動判別することが可能です。
・多彩なメディアコンテンツを管理
動画や音楽、写真などのサムネイル、ストリーミング、メタデータを自動作成することで、コンテンツのプレビューやストリーム配信により検索がしやすくなりました。
・強力な監査機能
管理者がユーザによって実行された操作ログ（バックアップ/ダウンロード/検索したファイル、検索キーワードなど）を監査することができます。

【問い合わせ先】 AOS データ株式会社

http://aosdata.co.jp/

TEL：03-6809-2578

プレスお問い合わせ先：広報部 西澤 Email: pr@aos.com
販社お問い合わせ先：パートナー第２営業部 Email : houjin@aos.com

■製品概要
製品名：AOSBOX Intelligent（エーオーエスボックス インテリジェント）
提供開始日：2017 年 8 月 29 日
価格：30,000 円（税別）/年 ～（通常ストレージ 容量 100GB/10 ユーザ）
URL： http://www.aosbox.com/intelligent/
無料トライアル： http://www.aosbox.com/intelli-trial/■AOSBOX とは米国の法人向けクラウドバックアップサービス部門で 5 年連続 No.１を獲得しているクラウドバックアップサービスです。
2012 年よりパソコンとスマートフォンに蓄積されたリアルデータをクラウドに預かる AOSBOX の提供を開始し、全てのデータをクラウドに上げるフルバックアップサービスが最大の特徴で、クラウド上に大量のビッグデータを保存しています。現在
22 万人の会員がおり、2019 年迄に 100 万人の会員を目指しています。
信頼性の高い AWS サーバを利用し、長期保存のアーカイブデータやサーバデータなど、頻繁なアクセスを必要としないデータは低コストのコールド・オンラインストレージにバックアップします。また、日常的に使用するデータは通常のオンラインストレージにバックアップし併用して利用する事ができます。安全、安心、低コストを実現する優れたデータバックアップ技術で、全ての企業の資産であるデータをデータ漏洩、データ紛失、ランサムウェア等のデータ災害などのトラブルから守ります。
【AOS データ株式会社について】
名 称：AOS データ株式会社 代表者：春山 洋
設 立：2015 年４月 ※AOS テクノロジーズ株式会社から分社化
所在地：東京都港区虎ノ門 5-13-1 虎ノ門 40MT 森ビル 4F
資本金：9,000 万円
URL： http://www.aosdata.co.jp/
1995 年創業のデータ復旧の老舗 AOS テクノロジーズの 100％子会社として設立。パソコンとスマートフォンのメンテナン
スにおいて、購入から廃棄までライフサイクルに合わせた、様々なサービスと製品を提供しています。BCN（大手家電量販店の POS データを集計した実売データ）のシステムメンテナンス部門では、８年連続１位の信頼と実績を得ています。今後一層、データバックアップ、データ移行、データ復旧、データ抹消及びセキュリティ製品などのデータ管理技術で知的財産を守り、社会に貢献して参ります。

【問い合わせ先】 AOS データ株式会社

http://aosdata.co.jp/

TEL：03-6809-2578

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Last updated at 1/25/2019 11:22 PM

Tomonaga Center for the History of the Universe (TCHoU) Workshop

Division for Quark-Nuclear Matters
Parallel Session (13:00-17:00, Feb 4, 2019)@ Center for Computational Sciences、計セ会議室 A
20 min each including discussion

13:00 Jet-hadron in PbPb at ALICE (Ritsuya Hosokawa)
13:20 Di-hadron in AuAu at STAR (Ryo Aoyama)
13:40 Di-hadron in dAu at STAR (Kazuya Nakagawa)
14:00 Fluctuation at STAR-BES (Tetsuro Sugiura)
14:20 - spectroscopy of neutron-rich nucleus 195Os at KISS (Murad Ahmed)
14:40 break
15:00 Mass measurements in CSRe IMP (Shinji Suzuki, IMP, China)
15:20 HF physics at RHIC/LHC (Shingo Sakai)
15:40 HFe in pp at ALICE (Toma Suzuki)
16:00 HFe/jet in pp and pPb at ALICE (Daichi Kawana)
16:20 Directed flow at STAR-FXT (Hiroki Kato)
16:40 Geometry via HBT at STAR (Yota Kawamura)
主催：岸和田商工会議所 ／ 後援：貝塚商工会議所

スタートが大事！大きく羽ばたく基礎づくり

新入社員研修会
プロの職業人としての知識と自覚を身につけよう

学生から社会人になった新入社員は、 企業の新戦力として活躍が期待されます。 そこで学生から社会人への 「意識の切り替え」 及びビジネスパーソンとして 「仕事の基本」 を学ぶことが重要です。 本研修では、 期待と不安を抱えて入社する新入社員の皆さんに、 一日も早く現場の即戦力になれるよう、 社会人としての 「心構えと考え方」 の理解、 ビジネスパーソンとしての 「ビジネスマナー」、 新しい生活様式に合わせた 「コミュニケーションの取り方」、 仕事を効果的に進めるための日時

４月１４日 木会場

岸和田商工会議所 ２階 集会室「仕事との基本」 を学んでいただきます。 今春に新入社員をお迎えする事業所の皆様、 貴重な戦力育成にお役立てください。

令和４年

受講料

10:00 〜 16:30（岸和田市別所町３-１３-２６）

講師（公財）
西日本電信電話ユーザ協会 契約講師
ＤＩＡサポート 代表 橋本 美詠子 氏

定員３０名（申込先着順）

１名 税込３，３００ 円（テキスト代を含む）

受講料の納付については、 お申込み確認後に事業所宛に請求書をお送りしますので、 指定の口座へお振込みをお願いいたします。 ※振込手数料は、 事業所にてご負担願います。

10:00 ～ 11:00〈研修会のテーマ〉 ・ 学生とは違う社会人としての言動、 心構えを知る
・ 企業人としての基本的な言葉遣い、 接客 ・ 電話応対スキルを体得する
１ ） これからの立場
・ 「これまで」 「これから」スケジュール11:00 ～ 12:00

２ ） 職場でのマナー◆ ビジネスマナーはなぜ必要か◆ ビジネスマナーはどのように実践すればよいか
・ 基本姿勢 ： 立ち方、 座り方、 歩き方、 椅子をしまう、 机上の整理
・態
度 ： 身だしなみ、 上司先輩への態度、 仕事中の飲食・挨
拶 ： 挨拶の重要性、 お辞儀
・ 共有場所 ： 会議室、 備品使用、 休憩室、 食堂、 トイレでのエチケット、 廊下、構内の通行、 業者さんへの態度◆ 練習してみよう … 笑顔

12:00 ～ 13:00

昼食休憩 ※館内に飲食施設はございません。

13:00 ～ 14:00

３ ） 来客マナー ／ 訪問マナー
・ 来客 ： お迎え、 案内、 席次、 名刺交換、 面談、 お見送り
◆練習してみよう … 自己紹介
・ 訪問 ： アポイントメント、 受付で、 応接室で、 面談、 辞去
４ ） ビジネスメールのマナー

14:00 ～ 16:30

５ ） お客様電話応対の基本
６ ） 正しい言葉遣い _ 敬語の表現方法
７ ） 電話の特性
８ ） 分かりやすく伝えるためのポイント
９ ） 電話応対の基礎 _ 受け方のポイント、 かけ方のポイント
10 ） 電話応対実習 _ 〈ケース①： 名指し人在席〉 〈ケース②： 名指し人不在〉

受講申込は裏面へ番号のお間違いにご注意ください。

岸和田商工会議所

FAX：072-436-3030
新入社員研修会 参加申込書
4 月 14 日（木）開催日

申込締切期限4 月 5 日（火）申込日： 令和４年（ふりがな）

ご連絡先

受講者
氏 名

日

業種

会社名・屋号
所在地

月〒−〈担当者名〉〈電話番号〉（ふりがな）（ふりがな）（ふりがな）（ふりがな）（ふりがな）（ふりがな）（ふりがな）（ふりがな）−−※ご記入いただきました個人情報は、 本研修会開催における本人確認、 名簿作成、 連絡、 受講者アンケート調査の為のみに使用いたします。

【注意事項】※必ず下記の事項をご確認ください● 受講日当日、発熱や咳など体調不良の方は、受講をご遠慮ください。
● 館内ではマスクの着用と手指の消毒にご協力ください。
● 新型コロナウイルの感染状況により、研修内容の変更（オンライン開催等）や延期または中止する場合がありますので、ご了承ください。

本研修会に関するお問い合わせ〒596-0045 岸和田市別所町 3-13-26

TEL：072-439-5023
FAX：072-436-3030
様式４：地区連絡会議報告書○「どのような集落組織にするか検討」（京都府宮津市 金山地域活動 H31第2回）（上宮津地区連絡会議活動）

担い手への農地利用の集積・集約化

遊休農地の発生防止・解消

新規参入の促進その他（農業委員会の体制強化等）

１ 活動の日時や時期、場所等

京都府○ 日時（時期）： 令和元年11月7日（木） 19:00～21:30○ 場

所：○ 出 席 者：
○ 報 告 者：

宮津市金山集会所
関野委員、細見推進委員
プラン推進委員9人、 市2人、事務局1人※委員2人、委員以外12人
農業会議現地推進役
増田 英雄

写真・図面
（地区連の写真又は必要に応じた活動の写真や図面）

２ 地区の特徴、状況、課題○ 中山間・多面的事業を実施。農地は一定、集積されているが、高齢化で高い畦の草刈りが困難に○ 小作料が高い。地域における土地利用は、原則、皆で決めることになっているが、実態は相対で押しつけ○ 耕作者は今以上に耕作地を増やすことができない。不作付け地がでると保全管理せざるを得ない
３ 課題解決に向けた活動（農地利用の最適化推進の取組と工夫）○ 集落営農組織検討
離農者の受け皿を検討する必要がある。共同を希望する。共同化すると施設の検討が必要

４ 活動結果組織化して後継者をどうするか○ 情報・意見交換

2.5

時間○ 若者に対するアンケート → 実施することに○ 担い手への集積○ 農地中間管理事業の制度説明○ 遊休農地面積a 増加
a 解消○ 今後の取組は、現状をふまえて何をしていくかを明らかにし、どのような組織にするか検討○ 新規就農者人 支援
2018-6
株式会社 資生堂パーラー

午後のひとときを楽しむ洋食セットが平日限定で登場！
資生堂パーラーは、銀座本店（レストラン）にて、2018 年 6 月 26 日（火）より平日 14 時から 16 時 30分限定の洋食セット「アフタヌーンミディアムランチ」をご用意しています。資生堂パーラーで人気のメニューを組み合わせた前菜、季節の食材にこだわったメインディッシュを箱に詰め合わせたセットです。遅めのランチにぴったりのメニューは眼でも楽しめる仕立て。銀座ショッピングの合間に、観劇や映画鑑賞の前後のお時間にアフタヌーンティーならぬアフタヌーンランチはいかがでしょう。シャンパンや白ワインと一緒にお楽しみいただくのもおすすめです。

「アフタヌーンミディアムランチ」 3,800 円 ＊平日 14 時～16 時 30 分限定〈前菜〉
タラバガニのサラダ仕立て
イベリコ豚の生ハム
コールドコンソメとアスパラガスのクリームスープ〈メインディッシュ〉
有頭海老のフライ タルタルソース
飛騨牛フィレ肉のステーキ
マカロニグラタン「グラスシャンパンと 2 種のチーズセット」（1,200 円）、「季節のサンデー（月替わり）／こだわりのストロベリーサンデー」（各 800 円）もご用意しています。
（季節のサンデー：6 月“静岡県袋井地区産クラウンメロン” 7 月“岐阜県揖斐郡産ブルーベリー”）＊価格は税込です。別途サービス料 10％を頂戴いたします。＊季節により内容が変わる場合がございます。

【資生堂パーラー 銀座本店】■住所
東京都中央区銀座 8-8-3
東京銀座資生堂ビル 4／5 階■電話03-5537-6241■営業時間 11：30～21：30 (L.O.20：30)■定休日
月曜日（祝日の場合は営業）■URL
http://parlour.shiseido.co.jp/

このニュースに関するお問い合わせは、資生堂パーラー 広報担当
小番（こつがい）または橋本までお願いいたします。
TEL：03-3289-2099（直通）
Mail：chie.kotsugai2@to.shiseido.co.jp
媒

介条

件

媒介の種類

証書貸付の媒介媒介手数料計算方式

貸付金額×媒介手数料率

媒介手数料の割合

手数料率5％まで

媒介先の貸付利率

実質年率15.00％まで

表＝ 媒介手数料金額

媒介先の返済方式

・期日一括返済・元金均等返済・元利均等返済
その他、返済方式は別途ご相談申し上げます。

媒介先の返済期間
媒介先の返済回数〔返済の期間〕
1～120ヶ月
1～240ヶ月
1～240ヶ月・一括返済方式
・元金均等方式・元利均等方式：：：〔返済の回数〕
１回
2～240回2～240回

指定紛争解決機関

名称
住所
電話

貸金業相談・紛争解決センター〒108-0074 東京都港区高輪三丁目19番15号
03-5739-3861

媒介先業者名

商号 ： 昭和リース株式会社
登録番号 ： 関東財務局長（14）第00381号
日本貸金業協会会員 ： 第005328号
2024 年 9 月 6 日株式会社 GAORA

9月7日（土）「北海道日本ハム vs オリックス」
ファーストピッチに俳優の森崎博之が登場！
GAORA SPORTSで生中継
北海道日本ハムファイターズのホームゲーム全試合を生中継するGAORA SPORTSでは、9月7日（土）開催「北海道日本ハム vs オリックス」の試合前に行われる、俳優の森崎博之さんによるファーストピッチの模様も、エスコンフィールドＨＯＫＫＡＩＤＯから生中継します。
GAORA SPORTSがお届けする「GAORAプロ野球中継（ファイターズ）」は、試合開始30分前から試合終了まで完全生中継。
さらに、試合開始前や終了後に行われる各種イベントの模様もお届けしています。
9月7日（土）開催の「北海道日本ハム vs オリックス」戦では、演劇ユニット「TEAM NACS」のリーダーで、北海道出身の俳優・森崎博之さんが、試合前のファーストピッチを務めます。
GAORA SPORTSでは、この模様をライブでお届けします。
お見逃しなく！

森崎博之【放送概要】■番組名
GAORAプロ野球中継（ファイターズ） 北海道日本ハム vs オリックス（9.7エスコンフィールド）■放送日時
9月7日(土) 13:30 ～ 18:30 生中継■出演
解説：鶴岡慎也

実況：土井悠平★視聴方法等詳細は https://www.gaora.co.jp/gaora-lifeidea/fighters-chukei/ をご確認ください。
★予告なく放送内容が変更になる場合があります。
【GAORA SPORTSとは？】野球（北海道日本ハムファイターズ・阪神タイガース）をプレーボールからゲームセットまで完全中継！男子
世界テニスツアー（ATP）、プロレス・格闘技（全日本プロレス・DRAGONGATE・大阪プロレス・OZアカデミー・K-1）、モータースポーツ（インディカー・シリーズ・NASCARカップ・シリーズ）、バレーボール、アメリカンフットボール、ゴルフなど様々なスポーツをお届け！さらに、キャンプ、釣り、バラエティ番組などもとことん放送中！
NPO法人認知症フレンドシップクラブ
RUN TOMO-RROW 2016収支報告
2017.06.24

科目
Ⅰ金額（単位：円）

収入の部
1

寄付収入

2

受け取り利息3

RUN伴2015会計からの繰入金

25,296,752
747
1,300,000

収入合計（A)Ⅱ

備考

26,597,499

支出の部
1

通信費・荷造運賃

142,2692

消耗品費968,8743

旅費交通費2,900,6204

印刷費602,9575

保険料

322,200

6

賃借料

179,1507

支払手数料

1,273,2148

人件費

1,044,500

9

会議費90,04010 修繕費11,02611 租税公課

13,913

12 業務委託費

13,052,880

13 支払寄付

473,500

14 認知症まちづくり基金への繰入金

3,522,356

15 RUN伴2017会計への繰入金

2,000,000

支出合計（B)
収支差額（A）－（B)※

Tシャツ制作費、梱包・発送等業務委託代※

26,597,499
0
DPMS

データ活用人材の育成とリカレント教育支援

リカレント教育支援サービス
産業界および社会ニーズに対応するDX人材輩出に向けたリカレント教育支援
サービス概要組織における数理・データサイエンス・AIおよびBI（Business Intelligence）に関する必要なスキルセットゴールのからカリキュラムを検討し、企業の業務・組織の特性、暗黙知を反映した実践的な履修モデルの設計、研修プログラム開発を支援します。また、現地研修、オンデマンド研修の実施および研修受講結果の分析により受講生の習得状況、教材の改善点を把握することで、リカレント教育によるデジタル人材育成の推データ分析/可視化ダッシュボード
実績あるデータ分析/可視化BIの構築・運用手法
進を支援します。
育成人材に応じた育成目標例

育成レベルに応じた研修カリキュラムの構成例

導入効果

Point

実績あるデータサイエンスおよびインフラ領域でのデジタル人材育成プログラムをもとに、企業のニーズに合わせた、早期の教育プログラム開発と実践的人材に関する育成の加速を支援します。
課題・ニーズ導入後➢ インフラ維持管理のDXを推進できるデジタル人材育成を加速させたい➢ 企業の組織・職務のニーズに合致したデータ活用人材育成を推進できる➢ 現場の実践的スキルを向上させることで業務の効率化を推進したい➢ 現場の実務データを用いた実践的なスキルの定着化と業務改善を推進できる➢ 業務暗黙知の形式知化（データ化）による後継者の育成が必要である➢ 暗黙知に基づく判断の過程をデータ化することで知識継承を支援できる特長
ベイシスコンサルティングは、文部科学省が進める高度データ関連人材育成事業である「データ関連人材育成プログラム （D-DRIVE）」(*)の参画企業であり、当事業にて採択されたデータサイエンス等のスキル習得研修プログラムおよび弊社インフラ分野での経験をもとに、早期のデータ活用人材育成教材の開発・提供とオンライン型研修の実践と評価を支援します。
[*]平成30年度科学技術人材育成費補助事業「データ関連人材育成プログラム（D-DRIVE）」の選定機関の決定について
Web : https://www.mext.go.jp/a_menu/jinzai/data/__icsFiles/afieldfile/2018/10/09/1410001_001.pdf

事例紹介
組織・役割に応じた研修プログラムを開発・運用

オンライン型研修と評価による人材育成を支援•

北海道大学 数理・データサイエンス教育研究センターが開発した「MDSプラットフォーム」を活用し、eラーニングによる教育を提供しています。実際にBIレポートを受講者が操作する「ハンズオン」型の研修に加え、受講者同士がディスカッションを行う「ワークショップ」も行っています。

••

組織・体制・業務分担から、業務に必要なスキルセットを定義、各組織・担当者に求められるスキルと必要な研修プログラムを開発・運用
実務データ及び業務に適合したKPI設定、BI等の教材の開発、データ分析の教材を開発
研修効果を早期に発現するため、実業務・実データに即した研修用BI環境を構築・運営

データ活用人材育成プログラム

e-Learningシステム「MDSプラットフォーム」の活用

研修実施の様子(令和元年度)

サービスメニュー
サービス

概

要

お試しサービス

実績のある標準研修プログラムを使った試行サービスを提供します。
■費用：50万～

DX人材育成研修

データ活用人材育成教材を基に、DXの概念からデータ資産の活用を目的とした4つのステップをオンライン型研修サービスとして提供します。
①業務・データ理解②データ加工・結合③データ分析・可視化④評価・フィードバック
また、要件に応じてプログラムのメニューを選択して提供も可能です。
■費用：個別見積導入手順（DX人材プログラム）
お試しサービス

業界や動向や研修プログラム

試行プログラムの追加プログラムのの実施

企業ニーズの調査の試行設計

開発／実施／評価

開発／実施／運用

問合せ先お問い合わせフォーム: https://basisconsulting.co.jp/contactus、またはE-Mail: info@basisconsulting.co.jp 宛にご連絡ください。
弊社担当者から連絡して、別途ヒアリング、ご提案させていただきます。
株式会社ベイシスコンサルティング DPMS担当窓口
TEL: 03-6240-0340

株式会社ベイシスコンサルティング〒113-0033 東京都文京区本郷１丁目５−11 水道橋こんぴら会館4階
TEL: 03-6240-0340

E-mail: info@basisconsulting.co.jp
2022.12
※日本石鹸洗剤工業会の「香料成分の自主的な開示の際の指針」に基づいて成分情報を開示しています。詳しくはこちら■ト イレ の ルック 除菌消臭 EX

爽やかなフレッシュハーブの香り

成分名
Dipropylene glycol
Tetrahydrolinalool

1

香料成分
新しく建築される国際寮（新秀峰寮）の名称を募集します

沼津工業高等専門学校は，現在取り壊された秀峰寮の跡地に国際寮として新寮を建築中です。新秀峰寮（仮）は，国際的な視野を持つ実践的で創造性のある技術者の育成の為、国際コミュニケーション力の向上を図ることを目的とし，留学生と日本人学生の共同生活が可能なシェアハウス型の寮として整備されます。新寮は建物としては一つですが，左右２つの独立した構造になっており，一方は男子学生専用，もう一方は女子学生専用になる予定です。

沼津高専の学寮は，翔峰寮，栄峰寮，光峰寮，明峰寮，清峰寮，優峰寮と，〇峰寮という名前で統一されています。令和３年秋頃に完成予定の新寮の名称もまた，〇峰寮という名前にしたいと思います。
沼津高専学寮の伝統と文化を感じさせ，新しい時代の国際寮としてふさわしい名称を募集いたします。またその名前を考えたエピソードや理由も教えてください。

募 集 要 項■応募資格：沼津高専に在学する学生またはその保護者，卒業生，沼津高専教職員（お一人で複数ご応募いただいても結構です。）■応募期間：令和３年２月２４日（水）から令和３年３月３１日（水）まで（名称は令和３年４月下旬頃に決定予定）■応募方法（メールまたは郵送）
・メールの場合
応募受付メールアドレス ryou@numazu-ct.ac.jp に件名を「新学寮の名称募集」として応募内容を送信してください。
・郵送の場合
封筒に「新学寮の名称募集」と記載し下記住所へ応募内容を郵送して下さい。
〒411-0934 駿東郡⻑泉町下⻑窪 153

沼津⾼専学生寮事務室■応募内容① 〇峰寮 （〇に漢字一文字を入れてください）② 名称の読み方（かな）③ 名称の理由やエピソード（１００文字程度まで）（空欄可）④ 応募者氏名（在校生は所属学科と学年，卒業生は所属学科と卒業年を付記）⑤ 応募者の連絡先（電話番号，メールアドレス等）■その他留意事項
・現在の沼津高専学寮の名称（翔峰，栄峰，光峰，明峰，清峰，優峰）と同じ読み方をするものは避けてください。
・著作権のあるもの，商標登録されているものは対象外となります。
・本名以外での応募はご遠慮願います。
・採用された名称のすべての権利は無償で沼津高専に譲渡いただきます。
・応募内容は，独立行政法人国立高等専門学校機構個人情報管理規則に基づき管理し，採用審査の用途に限り使用します。これらに記載されている個人情報は正当な理由なく第三者への開示，譲渡及び貸与することは一切ありません。
■選考方法：選考会議を開催し，応募のあった作品の中から名称を選考します。
鉄道グッズショップ「トレインボックス」から新商品 2 種類の発売です。
チョロ Q N700 系新幹線のぞみ K1 編成
チョロ Q N700 系新幹線 S15 編成さくら2019 年 11 月 12 日
ジェイアール西日本商事株式会社
ジェイアール西日本商事㈱の鉄道グッズショップ「トレインボックス」では、2019 年 11 月 20 日(水)から、チョロ Q N700 系新幹線のぞみ K1 編成、チョロ Q N700 系新幹線 S15 編成さくらの 2 種類を発売します。
詳 細 は 、 通 販 サ イ ト 「 ト レ イ ン ボ ッ ク ス 」 Ｈ Ｐ （ https://www.trainbox.jp ） や 公 式 Facebook（http://www.facebook.com/jrwtrading）でもご覧いただけます。

【チョロ Q N700 系新幹線のぞみ K1 編成】
JR 西日本の「N700 系新幹線のぞみ K1 編成」のチョロ Q です。

【チョロ Q N700 系新幹線 S15 編成さくら】
JR 西日本の「N700 系新幹線 S15 編成さくら」のチョロ Q です。

1

１ 商品詳細【品名】【価格】【発 売 日】２

チョロ Q N700 系新幹線のぞみ K1 編成
チョロ Q N700 系新幹線 S15 編成さくら
1,000 円（税抜）2019 年 11 月 20 日（水）販売箇所
通販サイト「トレインボックス」、京都鉄道博物館ミュージアムショップ、駅鉄ポップショップ新大阪、モデルショップマルーン（梅田）、紀伊國屋書店神戸店、書泉グランデ（東京）、書泉ブックタワー（東京）、各種イベントなど。
先行販売【期間限定】2019 年 11 月 13 日（水）～18 日（月）せとうちパレットプレミアムマルシェ（ジェイアール京都伊勢丹）

３

おことわり
・発売日や商品の仕様は、予告無く変更する場合がございます。
・店舗によって、取扱商品が異なります。発売開始日に商品がご用意出来ていない場合もありますので、あらかじめご了承ください。また、品切れの際はご容赦願います。

４

通信販売お申込方法
・通販サイト「トレインボックス」ＨＰ（https://www.trainbox.jp）もしくはＦＡＸかハガキにてお申込みください。
・お電話での申込み受付は行っておりません。
・ＦＡＸ、ハガキの場合は、住所･氏名･電話番号･ＦＡＸ番号･希望商品名・数量を明記のうえお送りください。
・商品の発送には送料（一律８１０円）が必要です。商品の合計金額が税込１０，０００円以上の場合、送料無料となります。
・代金引換の場合は、手数料３５０円が別途必要となります。
【申込先】 〒660-0808 兵庫県尼崎市潮江１－１－60 ＪＲ尼崎駅西ＮＫビル
ジェイアール西日本商事(株)トレインボックス係
ＦＡＸ ０６－４８６８－８６３３【問合せ先】
ジェイアール西日本商事株式会社 商品流通部 鉄道グッズグループ
門脇・岩倉・安達・衣川 ＴＥＬ ０６-４８６８-８６０６（平日９時～12 時、13 時～17 時）
通販サイト「トレインボックス」ＨＰ https://www.trainbox.jp
公式 Facebook https://www.facebook.com/jrwtrading2
PRESS RELEASE株式会社 コーチ･トゥエンティワン
東京都千代田区九段南 1-30-2
イタリア文化会館ビル 9 階2010 年 2 月 12 日

医療安全を目的とした国内初の実践プログラム

コーチ・トゥエンティワン、医療従事者専用メディカル・コーチ・トレーニング・プログラム(MCTP)を発売開始
株式会社コーチ・トゥエンティワン（
東京都千代田区、取締役社長：桜井一紀 ）は、医療従事者を対象に医療安全の強化のためのチーム力の向上を目的としたコーチング・プログラム、メディカル・コーチ・トレーニング・プログ
ラム（以下 MCTP）
を2010 年 4 月より開始いたします。MCTP は、組織力向上、リーダーシップ開発など、一般企業ですでに成功しているコーチ・トゥエンティワンのメソッドを医療業界に特化したプログラムに構成し、医療安全の実現を目指す国内初の実践的なコーチング・プログラムです。コーチ資格を有する現職医師のチームが、医療従事者専用モジュールのマニュアルの執筆からクラスの運営までを手掛けているため、現場の実態とニーズに即したプログラムになっています。価格は 280,000 円（税抜き）、履修有効期間は 10 ヶ月。
問われる医療現場での安全体制
今や、医療事故の死亡者数は、交通事故の死亡者数の倍以上（
国立保健医療科学院による推定）となり、それに伴い、増え続ける医療訴訟によるコスト増が病院経営に直接的な影響を与えています。また、訴訟を回避するために、萎縮医療へシフトするケースもあり、患者側にとっても診療機会の損失という望ましくない事態を招いているのが実態です。患者、医療従事者双方にとって、医療安全への取り組みは緊急課題となっていることは明白です。
高まる医療現場でのコミュニケーションのニーズ
米国政府の AHRQ（Agency for Healthcare Research and Quality；医療品質研究調査機構）の調査報
告によると、70-80%の医療事故は医療従事者間のコミュニケーションの欠陥に起因しているとあります。
医療の現場では、技術や地位にばらつきのある異なる専門家間で調整をとりながら、迅速かつ適確な判断を求められるため、チーム力をあげるためのコミュニケーション向上は必須課題となりつつあります。
現職の医師がトレーニングクラスを担当
MCTP は、チームのコミュニケーションを向上させることにより医療事故を防ぐということに主眼をおいたプログラムです。このプログラムは、当社のリーダーシップ開発プログラム、「コーポレート・コーチ・トレーニング・プログラム（CCTP）」の 8 課程と、医療従事者専用モジュール（第 9 課程）で構成されています。この第 9 課程は、医療チームをマネジメントする際に必要とされるマネジャーとしてのマインド、医療現場でコーチングが有効な場面とそこで活用できるスキルの紹介、また、多くのエクササイズなどで構成されています。第 9 課程のマニュアルは、コーチ資格をもった現職の医師のチームが執筆し、実際のクラスもそれらの医師によって行われます。
エビデンスにもとづいたコーチングの有効性
対患者に対するコーチングの有効性はこれまで数々の研究論文で明らかにされています。糖尿病患者に対する生活指導を中心としたコーチングによって、コーチングを受けた患者が受けていない患者よりいい検査数値を示したこと１）や、神経難病（小脳変性症）患者を対象にしたコーチングの実施が効果を証明した報告２）の他、高脂血症、神経変性疾患における論文報告などでもコーチングの効果が明らかになっています。コーチ･トゥエンティワンは、今後 MCTP の普及により、医療安全の領域にもコーチングのメソッドが根付くことで、医療事故の減少につながっていくことを期待しています。
1/2１）Sacco WP, Morrison AD, Malone JI. A brief, regular, proactive telephone "coaching" intervention for diabetes.
Rationale, description, and preliminary results. J Diabetes Complications 2004;18:113-118
２）Izumi S, Ando K, Ono M, Suzukamo Y, Michimata A, Fukuhara S: Effect of coaching on psychologicaladjustment in patients with spinocerebellar degeneration: A pilot study. Clinical Rehabilitation, 21,987-996, 2007

MCTP プログラム内容【第 9 課程】
１．コーチ型リーダーシップWEEK １ 医療チームのマネジメント１

２・コーチングの構造
３．信頼関係を築く（コーチ型マネジメント）
WEEK ２ 医療チームのマネジメント２

４．コーチングフロー（課題とフィードバック）

５．コーチングの基本スキル

WEEK ３ 医療チームのマネジメント３

６．コーチングとアセスメント（面談とミーティング

７．コーチングを実践する

WEEK ４ メディカル・コーチング

８．コーチングのロールプレイ
９．医療にコーチングを活かす

また、当社では、医療安全の専門家である、国立保健医療科学院政策科学部安全科学室室長の種田憲一郎
氏を招いた講演会を4 月 17 日（土）に開催いたします。医療安全の実現のためにコミュニケーションが重要な役割を果たすことを、今後もアピールする場を設けていきます。

◆「MCTP（メディカル・コーチ・トレーニング・プログラム）」サービス概要◆
開始時期：

2010 年 4 月クラスより対象：

国家資格を有する医師、看護師長など

内容：

電話会議によるコーチングのグループ演習

カリキュラム：

全 9 課程 38 時間 （月 4 回、1 回 55 分の電話セッション）

履修有効期間：10 ヶ月

価格：280,000 円（税抜き）

開講：毎月本件に関するお問い合わせ株式会社コーチ・トゥエンティワン 広報室：市川TEL: 03-3237-9781
FAX: 03-5275-0737
E-Mail:ichikawa@coach.co.jp URL: http://www.coach.co.jp

2/2
社会福祉法人日本点字図書館役員及び評議員の報酬規程1

役員（理事、監事）の報酬
役員の報酬を次のとおり支給する。
（１）常勤役員（週3日以上勤務する者・この法人を主たる勤務場所とする者）
・別表の年俸と通勤手当を支給する。
・退職金については社会福祉施設職員等退職手当共済法に基づく退職手当金を支給する。
（２）非常勤役員（常勤以外の者）
・当該会議に出席した場合、日額７,０００円、交通費３,０００円を支給する。
・退職金は支給しない。
２ 評議員の報酬
・評議員の報酬は、当該会議に出席した場合、日額７,０００円、交通費３,０００円を支給する。
・退職金は支給しない。
３ 報酬等の支給方法（１）常勤役員に対する報酬の支給は、年俸の１２分の１を毎月２５日（ただし休日または土曜日に当る場合はその前日とする。）に支給する。
（２）非常勤役員及び評議員に対する報酬等は当該会議に出席した都度、支給する。
４ 施行日
この規程は、２０２２年４月１日から改定施行する。
別表
役職名報酬の額

理事長

年俸４,８００,０００円

常務理事（施設担当）

年俸８,４００,０００円

常務理事（法人本部担当）

年俸４,８００,０００円
平成２５年度 第1回 宮城病院 治験審査委員会 議事録
開 催 日 時平成25年 ４月 23 日 （火）開 催 場 所

治験管理室

出席委員名
（役職等略）

伊藤 博明

安藤 肇史

星小西 寛子

村上 良弘

青山満理子

二階 雅明
浅黄 美沙
【審議内容】

小野 幸一

菅野 淳一

立会者
議題及び審議結果
議題及び審議結果を含む主な議論の概要

１6：00 ～ １6：30

信夫

松本 有史
富樫薫

1.エーザイ株式会社の依頼によるE0302筋委縮性側索硬化症に対する臨床第Ⅱ/Ⅲ相試験①重篤な有害事象に関する報告書（２０１３年３月２８日、第３報）の報告に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果 ： 承認②治験に関する変更申請書（２０１３年４月１８日）（２報告分）の報告に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果 ： 承認
2.エーザイ株式会社の依頼によるE0302筋委縮性側索硬化症に対する長期投与試験①重篤な有害事象に関する報告書（２０１３年３月２８日、第1報）の報告に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果 ： 承認②治験に関する変更申請書（２０１３年４月１８日）（２報告分）の報告に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果 ： 承認
3.田辺三菱製薬の依頼による筋萎縮性側索硬化症を対象としたMCI-186の二重盲検並行群間比較による検証的試験２（第Ⅲ相）①治験に関する変更申請書（2013年4月15日）の報告に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果 ： 承認

特 記 事 項【その他】
・浅黄CRCより治験進捗状況報告
アルミ毛布は便利？

ポケットにも入る大きさだなあ
こんなに薄くても暖かいの？

･･･確かに暖かいけどなんかガサガサ音がして気になるなあ
あと ちょっとじめじめするね

アルミ毛布は薄くて軽いですよ
エマ ジ ンシ
ブランケ トともいいます

寒い季節になるし持ち出し袋の中に毛布入れたいけどかさばるんだよな

体の熱を反射するので暖かいんです

ちょっと試してみましょうか
通気性がないので体から出た水分がシートをぬらすんですね
逆に体を冷やさないように注意が必要ですね
令和６年度

福岡県循環器病総合支援センター

脳卒中ピアサポートの会

脳卒中発症後のリハビリを続けて復帰へ！ 語り合いましょう＜日＜場時＞
所＞

２０２４年１０月１１日（金）１４:００～１６:３０
国立病院機構九州医療センター４F 研修室
福岡市中央区地行浜1-8-1

＜対象者＞
＜形 式＞
＜参加費＞
＜定 員＞

脳卒中を経験された方とそのご家族(同伴者は２人まで可）
会 場
無 料
４０名程度

【プログラム】
開会の御挨拶

第１部

福岡県循環器病総合支援センター実務統括
九州医療センター副院長 岡田 靖

ミニレクチャー

１．『脳卒中回復を早めるため まず知ろう』～マヒ・お薬・リハビリテーションのなぜ～（20分）
公益社団法人日本脳卒中協会副理事長 川勝 弘之様
２．体験談「自分を信じぬく」～ リハビリを続けて～（15分）
日本脳卒中協会スピーカーズバンク・福岡市在住 松永 知子様

第２部

サロン

脳卒中を経験された方やそのご家族の方の交流の場です。
グループに分かれて、それぞれの境遇や悩みを自由に語り合い、情報交換の中から生活に活かせる知恵やヒントを共有しましょう。
閉会の御挨拶

九州医療センター看護部長 西山 ゆかり

お問合せ先：福岡県循環器病総合支援センター（九州医療センター内）
092ｰ852-0700（内線6160）平日10：30～16：30

参加ご希望の方は右記QRコードまたは下記URLからお申し込みください。https://x.gd/00paj
お申込期間は８月１９日～９月３０日です。

■主催／福岡県循環器病総合支援センター・日本脳卒中協会福岡県支部

脳卒中サロン

8つの約束

一つ

療養中の脳卒中患者さんとご家族、脳卒中体験者とそのご家族、医療スタッフが参加します。それ以外の参加希望があった場合は世話人で話し合って決めます。

二つ

話された個人のことは、ここにおいて帰り、他の場所では話しません。

三つ

健康食品や健康器具などの品物を勧めたり販売することはしません。

四つ

金銭の賃借、宗教団体・政治活動への勧誘はしません。

五つ

医療的アドバイスはしません。他の人が受けている治療は自分に合うとは限らないので、医師に相談しましょう。

六つ大切な時間です。参加された方が平等に話せるよう、お互い気を配りましょう。

七つアドバイスや励ましをされると負担になることがあります。お互いに聞き上手になりましょう。

八つ

話しづらい時は聴くだけで構いません。気軽に参加しましょう

公益社団法人日本脳卒中協会福岡県支部

NHO九州医療センター 福岡県循環器病総合支援センター
墨田区立業平小学校
墨田区業平 2-4-8／(03)3625-0331

学校だより ４月号（令和５年４月６日発行）

桜舞い散る春 ご進級 ご入学 おめでとうございます

校長 伊藤康次

令和５年度がスタートし、一つ学年が上がった、元気な子供たちの声が、桜舞い散る校庭でにぎやかに飛び交っています。新１年生８９名とともに、１０６周年の春を迎えました。保護者の皆様には、改めまして、お子様のご進級、ご入学、おめでとうございます。心よりお慶び申し上げます。また、保護者、地域の皆様におかれましては、本校の教育活動に対しまして、温かいご理解とご協力を賜りますよう、よろしくお願いいたします。
さて、令和５年度の学校経営目標に、「主体性」・「協働性」・「新たな価値」を生む教育の推進を掲げ、「業平小５つの教育ビジョン」として、①「子供」を主語にする教育②「子供」一人一人を認め、寄り添う教育③「温かい厳しさ」のある教育④学校・家庭・地域がそれぞれの責任を果たしながら一体となって子供を見守り、育む教育⑤持続可能な社会の担い手を育てる教育を定め、その実現に向けて、教職員一同、一丸となって子供たちの教育に努力する覚悟でございます。
特に令和５年度は、「業平小５つの教育ビジョン」の具体的な取り組みとして、①子供たちの学びの姿や成長をしっかりと捉え、認め、励ましながら、子供たちにとって何が大切か、教育の本質を常に追究します。
②子供たち一人一人の多様性を尊重し、心に寄り添う教育を一層充実させていきます。
③子供たちに対して「温かい厳しさ」をもって一貫性のある指導を行うとともに、どんな困難に直面しても折れることのない「しなやかな心の強さ」や「回復する力（レジリエンス）」を育むことができるよう努めます。
以上の３点に重点をおいて、コロナ後の新たな「業平小学校の教育のカタチ」を創造していきたいと考えております。
そのためには、子供たちを取り巻く大人が、それぞれの立場で子供たちを見守り、育んでいかなければならないと思っております。学校、家庭、地域が協働的な関係を築きながら、それぞれの役割と責任を果たすことができるよう努めてまいります。
子供たちは地域の宝であり、これからの社会を担う主人公です。互いに支え合い、ともに未来へ向かっていくことができる１年にしていくこと、それが、本校の校訓であり、長きにわたりよき伝統として守り続けてきた「独学自修」の実現につながるものと考えています。
１年間、どうぞよろしくお願い申し上げます。
なりひら

４月の目標

し●業 平ルールを知ろう
き も●気持ちのよいあいさつをしよう

じぶんからだ

じゅんび

かた〇自分の 体 をよく知ろう（保健）〇準備や片づけをじょうずにしましょう（給食）４月の行事予定
６日(木)

前期始業式、入学式
入学式の後片付け（⑥１校時）

７日

(金)

午前授業、大掃除（②〜⑥）
定期健康診断始、安全指導

８日

(土)

９日

(日)
給食始（②〜⑥）、保護者会（④⑤⑥）

１０日

(月)

保護者会（さ①②③）、午前授業（さ②）１１日(火)

１２日(水)

１３日(木)

発育測定（さ②）
、SC

１４日

(金)

発育測定（①）１５日(土)

１６日(日)

発育測定（⑤⑥）、５時間授業（③）
、SC
午前授業、発育測定（③④）
、
放課後子ども教室

調べる学習親子応援講座
避難訓練、視力検査（⑥）

日(月)

委員会活動（⑤⑥６校時）、放課後（⑤⑥）※４年生は５時間授業
全国学力・学習状況調査（⑥）
、給食始（①）
、

１８日

(火)

視力検査（⑤）、児童環境調査Ⅰ、SC※尿検査一次容器配布※５時間授業（②〜⑥）

１９日

(水)

２０日

(木)

２１日

(金)

２２日

(土)

２３日

(日)

２４日

(月)

２５日

(火)

２６日(水)

２７日

(木)

２８日

(金)

２９日

(土)

３０日

(日)

○保護者会
保護者会を、高学年（４〜６年）が 10 日（月）、低学年（１〜３年）とさくらは 11 日（火）に行います。開始時刻が学年ごとに異なります。詳し
くは、別紙のお知らせをご覧ください。

午前授業（④⑤）、５時間授業（⑥）※すみだいじめ防止の日

１７お知らせ※尿検査一次回収

放課後子ども教室

視力検査（④）、SC※尿検査一次回収予備
児童環境調査Ⅱ、視力検査（③）○給食開始のお知らせ
今年度の給食は、２〜６年生は 10 日（月）から、１年生は、18 日（火）から始まります。ランチョンマット等の準備をよろしくお願いいたします。

○スクールカウンセラー（SC）
今年度も SC は２名体制です。火曜日は小田友理恵先生、木曜日は横山 千恵子先生になります。SC がいる時間に相談をすることができます。お子さんのことや学校生活のことで相談がありましたら、担任または養護教諭までお申し出ください。スクールカウンセラー来校日は、学校だよりの行事予定に SC と記載します。

○名札の購入について今年度より、名札を変更します。年度初めの学年会計より、購入しました。なお、無くしてしまったり、壊れてしまったりした場合は、学校ではなく、直接１００円ショップ等で類似品をご用意ください。くわしくは、保護者会でお知らせします。

※５時間授業（③〜⑥）
土曜授業Ⅰ

クラブ活動（④⑤⑥、６校時）、
視力検査（②）、放課後（⑤⑥）
区学習状況調査（②③④⑤⑥）
視力検査（①）、放課後（③④）SC
聴力・視力検査（さ）、聴力検査（⑤）
放課後子ども教室
交通安全教室（①）、聴力検査（②③）

業平ルール
業平小学校には、「業平ルール」という楽しい学校生活を送るための、生活や学習の約束事をまとめたものがあります。各ご家庭に配布しますので、お子さんと一緒に改めてルールの内容について確認をお願いいたします。
また、気持ちのよい学校生活を過ごすためにも、あいさつはとても大切です。相手の目を見て、元気よく気持ちのよいあいさつを心がけてほしいと思います。そして、「あいさつの業平小」と言われるような学校に、みんなでしていきましょう。

離任式、視力検査（①）
、児童環境調査Ⅲ、５時間授業（③④⑤⑥）
昭和の日○数字は学年を表しています。
SC･･･スクールカウンセラー来校日
放課後…放課後外遊び

昨年度より、学校便りは COCOO でのメール配信と学校 HP への掲載のみとしています。４月号は、新１
年生の COCOO 配信設定が未確定なため、紙面で配布します。なお、５月号からはメール配信と HP 掲載のみとします。
基準日：2024年8月30日

確定拠出年金向け説明資料

りそなアセットマネジメント株式会社

Ｓｍａｒｔ－ｉ ゴールドファンド（為替ヘッジなし）
元本確保型の商品ではありません◆ファンドの特色

・主な投資対象・・・・・・・・ 金地金価格への連動を目指すＥＴＦ（上場投資信託証券）に投資します。
・目標とする運用成果・・・ マザーファンドを通じ、日本を含む世界の金融商品取引所に上場されている金ＥＴＦに投資を行い、信託財産の成長を目指して運用を行います。
◆基準価額、純資産総額
基準価額
純資産総額

◆基準価額の推移
17,681円
26.2億円

◆資産構成
ＥＴＦ
現⾦等
合計

ファンド
97.4%
2.6%
100.0%（億円）

22,00030

19,00025

16,00020

13,00015

10,000

10

7,000

5

4,000
設定時
2021/7/19※比率は、マザーファンドの純資産総額対比です。
※現金等には未収、未払項目が含まれるため、マイナスとなる場合があります。

02022/4/29

純資産総額〔右目盛〕

2023/2/7

基準価額〔左目盛〕

2023/11/18

2024/8/28（年/⽉/⽇）

分配金再投資基準価額〔左目盛〕※基準価額は設定時(2021/7/20)を10,000として指数化したものです。

◆ファンド(分配金再投資)の収益率とリスク(標準偏差)ファンド収益率(分配⾦再投資)
ファンドリスク(分配⾦再投資)

3ヵ⽉間-0.77%--------

6ヵ⽉間
17.97%--------

1年間
27.30%
14.23%

3年間
21.19%
11.97%

5年間---------------

10年間---------------※ファンド（分配金再投資）の収益率とは、当ファンドの決算時に収益の分配金があった場合に、その分配金で当ファンドを購入(再投資)した場合の収益率です。
※収益率・リスクともに月次収益率より算出。なお設定日が月中の場合、設定日が属する月の月次収益率は含んでいません。
※収益率は期間が１年以上の場合は年率換算しています。期間が１年未満のものについては年率換算していません。
※リスクは期間が１年以上の場合は年率換算して表示しています。期間が１年未満のものについては表示していません。

設定来20.20%
11.90%◆通貨別資産配分
通貨⽶ドル
その他
合計

ﾌｧﾝﾄﾞｳｪｲﾄ
97.4%
2.6%
100.0%※ファンドウェイトはマザーファンドの純資産総額対比です。

◆組入銘柄
銘柄名
1 SPDR GOLD MINISHARES TRUST－
2－3※国・地域は発行国もしくは投資国を表示しています。
※ファンドウェイトはマザーファンドの純資産総額対比です。

国・地域
アメリカ
－－

ﾌｧﾝﾄﾞｳｪｲﾄ97.4%－－●当資料は、当商品の内容を説明するために作成したものであり、当商品の勧誘を目的とするものではありません。また、当資料は金融商品取引法に基づく開示書類ではありません。●
投資信託は、値動きのある有価証券等(外貨建資産に投資する場合には為替リスクもあります。)に投資しますので、基準価額は変動します。したがって、元金および運用成果が保証されているものではありません。投資信託の運用による損益は、投資信託を購入されたお客さまに帰属します。●当資料は、りそなアセットマネジメント株式会社が信頼できると判断した諸データに基づいて作成しましたが、その正確性、完全性を保証するものではありません。また、上記の実績・データ等は過去のものであり、今後の成果を保証・約束するものではありません。●基準価額（1万口当たり）は、運用管理費用（信託報酬）控除後のものです。●資産構成は、マザーファンドの純資産総額に対する比率であり、四捨五入の関係で合計が100％にならない場合があります。
２０２３年１１月２０日
午前中に発生しました、固定電話の通信障害につきまして、午後１時現在復旧しております。
通常通りの電話番号へおかけください。
何卒宜しくお願いいたします。
。
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また、空車がありましたら受付可能な場合もありますので前日、当日でもお気軽にお問い合わせ下さい。
（※当日予約の場合はご希望の時間にそえない場合もございますのでご了承下さい。）※気象条件等により「ジュエリーアイス」を見ることが出来ない場合がありますのであらかじめご了承ください。

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出発時間は朝5時以降でご希望のお時間でお受けいたします
帯広市内中心部／十勝川温泉／幕別温泉↓
ジュエリーアイス見学（豊頃町大津海岸）
約60分↓ハルニレの木見学（豊頃町幌岡）
約15分（車窓）

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発着場所のいずれかが「とかち帯広空港」の場合は下記の追加料金でご利用いただけます。
普通車タクシー：3,300円(税込)
ジャンボ・VIPジャンボタクシー：4,400円（税込)（※コロナ感染対策のため助手席は開放しておりません）

北斗タクシー有限会社
北海道中川郡幕別町札内青葉町1-5
TEL 0155-56-6161 FAX 0155-56-6600
★印＝さわやか健康センター事業
4 月の主な行事予定 3 月 15 日現在の予定表です。変更になる場合もありますので、ご了承ください。 （詳しくは、お問い合わせください）にいじま 四月号

広報日

月火誕生おめでとう

水木

金

1誕生おめでとう

土2★ヨガ教室
10:00 〜 11:00
さわやか健康センター★はつらつ教室
13:30 〜 15:00
式根島開発総合センター

3

愛之介くん

嘉滉くん

平成 28 年 1 月 1 日生
磯部 貢さん典子さん（若郷）

平成 28 年 1 月 26 日生
佐藤 嘉充さん
晃子さん（本村）4

燃えないゴミ105

燃えるゴミ

1161213

914

15

燃えるゴミ

資源ゴミ

1916

★育児学級（新島） ★ヨガ教室
10:00 〜 11:00
10:00 〜 11:00
さわやか健康センター さわやか健康センター★いきいき体操★はつらつ教室
18:00 〜 19:30
13:30 〜 15:00
20:00 〜 21:30
式根島開発総合センター
さわやか健康センター

燃えるゴミ

188

★乳幼児健診（新島）■管内小中高学校始業式 ■新島中学校入学式 ■管内保育園入園式
9:30 〜
13:00 〜 14:30
各学校体育館
10:00 〜
新島中学校体育館
さわやか健康センター ■小中学校入学式
各保育園■新島高等学校入学式★ヨガ教室
式中 8:40 〜★ヨガ教室
13:30 〜
18:00 〜 19:00
新小 10:00 〜
10:00 〜 11:00
新島中学校体育館
さわやか健康センター 式小 10:15 〜★乳幼児健診（式根島）さわやか健康センター
13:00 〜 14:30
各学校体育館★定期予防接種（新島）式根島開発総合センター★定期予防接種（式根島）
15:30 〜
15:00 〜 15:30
本村診療所
式根島診療所★いきいき体操
18:00 〜 19:30
20:00 〜 21:30
燃えるゴミ
さわやか健康センター★若返り体操教室
13:30 〜 15:30
さわやか健康センター★ヨガ教室
18:00 〜 19:00
さわやか健康センター

17

7

燃えるゴミ

20

212223

編集・発行 新島村役場 企画財政課 企画調整室〒１００ ０-４０２ 東京都新島村本村一丁目１番１号★ヨガ教室★定期予防接種（新島）★育児学級（式根島）★ヨガ教室
18:00 〜 19:00
15:30 〜
9:30 〜 10:30
10:00 〜 11:00
さわやか健康センター 本村診療所
式根島開発総合センター さわやか健康センター★いきいき体操
18:00 〜 19:30
20:00 〜 21:30
さわやか健康センター
燃えないゴミ

24

燃えるゴミ

25

燃えるゴミ

26

2728

■農業委員会総会（予定）★いきいき体操■島しょ地区教職員・ ★若返り体操教室
9:00 〜
児童生徒一般健康診断 13:30 〜 15:30
18:00 〜 19:30（〜 27 日まで）
さわやか健康センター 住民センター 1 階会議室 20:00 〜 21:30
住民センター・各小中学校 ★ヨガ教室
さわやか健康センター
18:00 〜 19:00
さわやか健康センター

燃えるゴミ

29 昭和の日 30

資源ゴミ収集⇒…燃えるごみ…燃えないごみ…資源ごみ施設⇒…式根島クリーンセンター…新島焼却場★ごみはルールを守り出してください。 家庭ごみについての問い合わせ 民生課民生係 5-0240 内線 108

燃えるゴミ…神引処分場…阿土山処分場
発行：労働金庫連合会（営業推進部） 2012 年 7 月

退職給付会計基準の改正で何が変わる？
～企業年金の積立不足について考える～

第１０号

１．退職給付会計基準の改正ポイント
２．そもそも積立不足とは
３．会計基準改正の影響とその対応策
４．労働組合に求められる役割について

１．退職給付会計基準の改正ポイント
国内の会計基準を策定する企業会計基準委員会（ASBJ）は、「確定給付企業年金」や「退職一時金」等における退職給付会計の新たな基準となる「退職給付に関する会計基準」及び「同適用指針」を公表しました。主な改正ポイントは 3 点です。

積立不足の負債計上イメージ＜現状＞□ 積立不足（未認識債務）の負債計上

退職給付債務の「退職給付引当金」を貸借対照表の負債に計上□ 退職給付債務の算出方法見直し
退職給付引当金負債□ 情報開示項目の拡充
退職給付会計の積立不足（未認識債務）は、これまで資産未認識債務

自己資本貸借対照表には計上せず、簿外債務として決算書の欄外年金資産に注記していましたが、今回の改正によって「負債」と負債には計上しない＜新基準＞して貸借対照表に計上されます。
新基準は 2013 年 4 月 1 日以後開始される事業年度の「退職給付引当金＋未認識債務」（退職給付債務と年金資産の差額）を「退職給付に係る負債」として貸借対照表の負債に計上期末から連結決算に強制適用されますが、単独決算は従来どおりの取扱い（任意適用も不可）です。

負債

今回の改正は、これまでの改正内容と比較して企業財

資産

退職給付引当金※

未認識
債務務に与える影響が大きいのが特徴です。特に積立不足を自己資本抱える企業によっては、新基準適用時に負債の増加・自己資本比率の低下を伴う場合があり、労働組合としても動向への注視が必要です。

退職
給付債
務

未認識債務の分だけ自己資本が減少

年金資産

退職給付債
務

未認識債務も負債として計上※ 実際には将来支払う税金分を調整する（税効果会計）

２．そもそも積立不足とは退職給付会計は、従業員が定年を迎えるまでの様々な要因（運用収益・退職金規定の改定・脱退率・加入者増減など）を見込んで計算されていますが、その見込みと実績の差損がいわゆる積立不足です。
個人ベースで見る積立不足のイメージ
200万円
運用収益見込

定年時に1000万円が支給される企業で働く40歳（勤続20年）の場合100万円
運用収益見込

30万円
70万円
運用実績

400万円
会社支出

400万円
会社支出

現時点（勤続20年分）

現時点（年金資産）

800万円
会社支出

将来（定年時）

特に運用収益に関する見込

この部分が積立不足

みと実績の乖離は、近年の株安・低金利の影響によって、積立不足が増加する要因にもなっています。

仮に従業員が1000人とすれば、積立不足は3億円

積立不足を個人ベースで見ると左図のようなイメージになります。

３．会計基準改正の影響とその対応策
積立不足の負債計上によって自己資本比率低下の懸念があることは前述のとおりですが、積立不足の要因でもある企業年金の運用は、近年損益の変動（上振れ・下振れ）が非常に大きく、この状況が続く
ようであれば、企業年金の運用が企業業績を大きく左右することも懸念されます。また、多額の積立不足を抱えている場合には、賃金にもその影響が及ぶ可能性があります。
企業としては、積立不足による業績年金財政健全化・企業年金制度見直しのイメージの圧迫・変動リスクを抑制するために、年金財政の健全化・企業年金制度の年金財政健全化

運用環境の低迷・乱高下
積立不足の負債計上□ 自己資本の積み増し□ 積立不足の圧縮□ 運用方針の見直し（リスクオフ）□ 予定利率等の引下げ□ 給付減額見直しに動くことが想定されます。
ただし、今回の改正が企業に及ぼす影響は、企業財務や年金財政によって様々であり、その対応策も企業に負債増加
自己資本比率の低下
業績圧迫・変動

企業年金制度の見直し□ キャッシュバランスプランへの移行□ 確定拠出年金（DC）への移行

よって異なりそうです。

４．労働組合に求められる役割について
前述のとおり、今回の改正は企業年金制度の見直しにまで発展することが考えられます。
労働組合としては、対応策や見直し内容が企業財務への影響を抑制するに妥当なものであるか？
抑制する以上の不利益変更になっていないか？ 長期的に安定した制度設計か？など十分に検証する必要があります。

企業年金制度の見直しプロセス

自社の企業年金制度を知ることは勿論ですが、現状把握の段階から労使で問題認識を共有することが重要です。

現状把握
影響検証

まずは、自社の企業年金の受託金融機関等に依頼して、労使勉強会を開催しては如何でしょうか。

検証結果によっては、対応不要となる場合も企業側で検討された後で、提案される場合が多いが…

対応策の検討

労使合意

労働組合への提案

制度の変更

この段階から労働組合も参画し、労使で問題認識を共有することが望ましい＜企業年金の実績情報＞
退職給付制度

加入者数

規約数

企業数

公表元

－H 2 4 . 6 . 1（企業年金連合会）

DB：確定給付企業年金727 万人

14,978 規約

DC：確定拠出年金（企業型）

421 万人

4,138 規約

16,528 社 H24.4.30（ 厚 生 労 働 省 ）121 規約603 社 H24.3.30（ 厚 生 労 働 省 ）マッチング拠出導入実績－【PR】 確定拠出年金を導入している会員のみなさまへ「ろうきん DC 定期預金」を商品ラインナップに加えませんか？

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制度研修会・加入者教育の講師派遣・個人型への移換手続きサポート等＜ろうきん＞にご相談ください。
【 労働金庫連合会 営業推進部 Tel:03-3295-9341 Fax:03-3295-8039 】
企業年金の情報は本会 HP でもご覧いただけます。http://www.rokinren.com/kigyonenkin-support/
注）本資料は情報提供を目的としており、加入者等に対する特定商品の推奨・助言を目的としたものではありません。信頼できると考えられる情報に基づき作成しておりますが、情報の正確性、完全性が保証されているものではありません。
静岡ろうきんレポート（2019年上半期）

ＳＤＧｓ特集号

ＳＤＧｓ＋ＣＳＲ５つの柱による「共生社会の実現に向けた取組み」※Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任<静岡ろうきん>ＳＤＧｓ実践方針「静岡ろうきんＣＳＲ５つの柱」とＳＤＧｓ<静岡ろうきん>は「ろうきんの理念」の実践を通じて、「人々が喜びをもって共生できる社会の実現」に向けて、会員・利用者・地域社会に貢献することこそが、社会の一員、そして協同組織の福祉金融機関に期待される役割であり、果たすべき責任であると考えます。このような考えのもとで会員とともに進める金庫の事業や社会貢献活動は、ＳＤＧｓのめざす「持続可能な社会の実現」につながるとの認識に立ち、2019年４月に「静岡ろうきんＳＤＧｓ実践方針」を定め、取組みを進めています。
以下に、2019年度上期の主な取組み内容をご報告します。

会員とのと実も現にに実向践けすたる取持組続み可能な社会

働く人の豊かなくらしづくりを応援
金融サービスへアクセスしやすい環境の促進・整備

環境への取組み

静岡ろうきん×ＳＤＧｓ
人々が支え合う共生社会の実現のために金融リテラシーを高める取組み
災害被災者等への支援の取組み

お客様満足向上の取組み

働く人のくらしを支える取組み

地域への貢献活動

働く人のくらしを守る
取組み

ＣＳ
Ｒ
５
つの柱

ＳＤＧｓ（Sustainable Development Goals、持続可能な開発目標）
ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）とは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された2030年までの国際目標です。「貧困をなくそう」や「飢餓をゼロに」など17の目標と、その目標ごとに設定された169のターゲット（個別目標）で構成されています。世界的にその重要性が認識され、日本でも積極的な推進が期待されています。

会員とともに実践する持続可能な社会の実現に向けた取組み（2019 年４～９月）■働く人の豊かなくらしづくりを応援■金融サービスへアクセスしやすい環境の促進・整備○意志ある助け合いのお金の流れ○ローン相談会を延べ働く人からお預かりした預金は、働く人の生活や夢の実現に必要な融資に活用するといった相互扶助に基づく事業を通じて、働く人のくらしづくりを支援しています。

融資8,339億円

預金１兆1,000億円○「ろうきんダイレクト」の契約者数が生活資金7.1％（592億円）

労働組合預金等
6.1％（670億円）
公金預金4.4％（488億円）

個人預金

預貸率

89.5％

75.2％

（9,842億円）（平残）

インターネットバンキング契約件数

個人融資
99.2％
（8,275億円）

70,00040,00092.1％

30,00010,000486件ご利用いただき、合計■金融リテラシーを高める取組み○ロッキースタッフ活動を1,131回実施

会員や地域における消費生活セミナーのほか、金融教育講座等を実施しました。

○環境に配慮した経営の実践

39,91420,0000

他社ローン等の借り換えを２.８億円の可処分所得向上を図りました。

72,59860,00050,000（7,684億円）○おまとめローンの推進（2015年度比）
1.8 倍に増加

80,000その他0.8％（64億円）

一般住宅資金975回（開催週×拠点）開催

時間外の「水曜よりみち相談会」、土日の「のんびり相談会」を通じて相談ニーズに対応しています。

2 015年度

2 016年度

2 017年度○認知症サポーター講習受講者

2 018年度

2 019年９月末

123名を配置

高齢者の窓口利用を支援する認知症サポーターを全店に配置しています。

■災害被災者等への支援の取組み○義援金受入口座への振込手数料の無料化○自然災害等における預金払戻や災害救援ローンの迅速な提供態勢の構築

ＥＳＧ投資として、2019年上期に独立行政法人国際 ＥＳＧ投資協力機構（JICA）発行のソーシャルボンドへ投資しました。
当金庫は、2012年1月25日に持続可能な社会の形成に向けた最善の取組みを推進する「21世紀金融行動原則」へ署名しています。

ＥＳＧ（Environment･環境、Social･社会、Governance･ガバナンスの頭文字）。長期的な成長のためには、ＥＳＧが示す３つの観点が必要だという考え方。この３つの要素に着目して投資することを「ＥＳＧ投資」と言います。

「静岡ろうきんＣＳＲ５つの柱」に基づく取組み（2019 年４～９月）■環境への取組み■働く人のくらしを守る取組み○「環境保護に役立宣言」○地域と連携した防災の取組み

9月３日、静岡県地球温暖化防止活動推進センターへ、無担保ローン『役立宣言』４商品のご利用件数に応じて算出し445,800 を寄付た円（2009年度からの累計約884万円）しました。
寄付金は静岡県内の地球温暖化対策事業への支援活動や、小学生を対象とした環境教育事業「アース・キッズチャレンジ」などに活用されています。

「環境保護に役立宣言」寄付金贈呈式■地域への貢献活動

県内４店舗(富士、清水、磐田、静岡中央)に飲料水を貯水リザーバータンクできるを設置しています。
また、静岡県などと災害時に店舗駐車場を災害ボランティアに貸与する覚書を締結しています。

■働く人のくらしを支える取組み○働く人とその家族が多重債務や消費者トラブルに陥ることを防止するためのセミナ－等の開催、啓発活動の積極展開○「マネートラブルにかつ！」などの学習ツールを広範に提供することにより金融知識等の習得を支援■お客様満足向上の取組み○地域社会で活躍する団体への支援
10月15日、障がいのある人の自立支援事業に取り組んでいる「認定ＮＰＯ法人オールしずおかベストコミュニティ」へ、無担保ローン『役立宣言』４商品のご利用件数に応じて算出し178,320円を寄付

た
し、共生社会の実現に向けた助け合いの輪を拡大しました。

○お客様の直接参加による寄付累計額

227万円

2015年度よりポイントアッププレゼント制度を通じたお客様の直接参加による寄付を実施しています。
お客様の寄付ポイントに<ろうきん>からの拠出金を合わせて２団体へ寄付しました。
2015 年度からの累計寄付額

寄付先（うち<お客様>からの寄付分）

認定 NPO 法人フードバンクふじのくに
公益財団法人静岡県グリーンバンク「地域福祉に役立宣言」寄付金贈呈式○地域の子育て支援「ふじ子育てほっとステーション」に登録し、富士支店内の多機能トイレを営業日に解放しています。

○「静岡ろうきん福祉シート」を50組98名に提供

障がいを持つ方に地域スポーツを楽しんでいただくため、クラブスポンサーとして清水エスパルス・ジュビロ磐田と協同し、ホームゲームの「福祉シート」を無料で提供しています。

3,269,816 円（1,693,200 円）

1,115,783 円（578,800 円）「静岡ろうきんＳＤＧｓ実践方針」は、<静岡ろうきん>ホームページでご覧いただけます。また、本誌で紹介している以外の活動や取組みも掲載していますので是非ご覧ください。

静岡ろうきん上半期レポート2019

https

2019年10月
発行：静岡県労働金庫〒420-0851 静岡市葵区黒金町５番地の１TEL．(054)221-6100
2025(令和 7)年度 浄土真宗本願寺派宗務機関・本願寺 新入職員募集要綱【 式務職および地方宗務機関 】
あらゆる人々に阿弥陀如来の智慧と慈悲を伝え、もって自他共に心豊かに生きることのできる社会の実現に向けて、宗務に従事する熱意ある誠実な方を下記要綱の通り募集します。
記
１．募集職種(1)式務職（本願寺寺務所）(2)地方宗務機関における事務・法務職（教務所・直轄寺院・直属寺院<別院・教堂>）※地方宗務機関の所在地は、宗派公式 WEB サイト(https://www.hongwanji.or.jp/）の「別院・教務所」ページをご参照ください。

２．募集人数若干名

３．採 用 日2025(令和 7)年 4 月 1 日

４．応募資格以下の条件に該当する方(1)2025(令和 7)年 4 月 1 日現在において、３０歳未満【生年月日が 1995(平成 7)年 4 月2 日以降】の方。
(2)高等学校卒業またはそれと同程度以上の学歴を有する者で、式務職にあっては、浄土真宗本願寺派の特別法務員資格試験合格者(取得見込者)である方。地方宗務機関にあっては、浄土真宗本願寺派の教師(取得予定者)である方。

５．応募方法(1)WEB エントリー 【 e-mail: hgj-saiyou@hongwanji.or.jp 】
受付期間：2024(令和 6)年 8 月 1 日（木）～ 10 月 31 日（木）※応募には、上記メールアドレスにメールを送信いただき、受付番号を取得してください。
(2)提出書類①所定の受験願、履歴書、エントリーシート②最終学歴の卒業見込証明書または卒業証明書※所定の受験願、履歴書、エントリーシートは、宗派公式 WEB サイト(https://www.hongwanji.or.jp/）よりダウンロードしてください。
※提出された書類は、採用選考以外の目的には使用いたしません。

６．提出締切2024(令和 6)年 11 月 1 日（金）午後 5 時-必着※所務部人事担当宛に書類を提出してください。
※直接持参される場合は平日の午前 9 時から午後 5 時までにお越しください。

７．採用試験

(1)第一次試験････筆記試験・集団面接試験※特別法務員資格試験合格者(取得見込者)は、実唱試験も行います。
期

日：2024(令和 6)年 11 月 14 日(木)筆記試験科目：「真宗・仏教」「一般教養・論文」※試験の詳細は、提出書類確認後、e-mail にて通知します。

(2)第二次試験････面接試験
期日：2024(令和 6)年 11 月下旬～12 月上旬実施予定※試験の詳細は、第一次試験合格者宛、e-mail にて通知します。
８．待遇(1)式務職（本願寺寺務所）①勤務時間

原則１日８時間勤務のシフト制・宿直あり②休

週休２日制（シフト制）、年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、暇

年末年始休暇等③給

与

基本給：１８８,９９０円（大卒、試用期間除く）
諸手当：家族手当(配偶者:13,000 円、子:6,000 円)、住宅手当(17,000 円)、特別勤務手当(12,000 円)、宿直手当(1 回 4,000 円)、通勤手当(上限 35,000 円)等
賞 与：年２回（6 月・12 月）
その他：昇給・退職金制度あり。社会保険加入。

(2)地方宗務機関（教務所・直轄寺院・直属寺院<別院・教堂>）
配属先の各規則に基づく待遇となります。
※採用後、３か月間は試用期間となります。
※採用後、配属先が変更となった場合は、配属先の各規則に基づく待遇となります。
９．問い合わせ先〒600-8501 京都市下京区堀川通花屋町下る
浄土真宗本願寺派宗務所 所務部人事担当℡：０７５(３７１)５１８１（代表)2024(令和 6)年 8 月
浄土真宗本願寺派宗務所
放射化

好きな核種に変化できる
サイクロトロン等で新たな核種を製造する技術

89Sr（ストロンチウム）

β⁻壊変し、β⁻線を放出する
核医学治療に利用される

内部被ばくに注意する
骨に集積しやすい²²²Rn（ラドン）

α壊変し、α線を放出する
内部被ばくに注意する
空気中に存在する

²²³Ra（ラジウム）

α壊変し、α線を放出する
核医学治療に利用される
内部被ばくに注意する
骨に集積しやすい¹⁸F（フッ素）

β⁺壊変し、消滅放射線を放出する

核医学検査に利用される
外部被ばくに注意する

123I（ヨウ素）γ転移し、γ線を放出する

核医学検査に利用される
外部被ばくに注意する

甲状腺に集積しやすいｍ
⁹⁹ Tc（テクネチウム）

γ転移し、γ線を放出する
核医学検査に利用される

外部被ばくに注意する¹⁵O（酸素）β⁺壊変し、消滅放射線を放出する

核医学検査に利用される

外部被ばくに注意する

40K（カリウム）

β⁻壊変し、β⁻線を放出する

自然放射線として存在する
内部被ばくに注意する

α線

紙1枚で遮蔽される
内部被ばくに注意する

正体はHe原子核

‐β 線

アルミニウム板で遮蔽される
内部被ばくに注意する
正体は電子

消滅放射線鉛で遮蔽される
外部被ばくに注意する

正体は電磁波（光の仲間）γ線

鉛で遮蔽される
外部被ばくに注意する
正体は電磁波（光の仲間）α壊変

α線（He原子核）を放出する
原子番号は2つ、質量数は4つ減少する

β 壊変

β-線を放出する
中性子が陽子に変換される
原子番号は1つ増加するが、質量数は変化しない

β⁺壊変

消滅放射線を放出する
陽子が中性子に変換される

原子番号は1つ減少するが、質量数は変化しない

γ転移

γ線を放出する
質量数、陽子数は変化しない遮蔽材（紙）

α線を遮蔽する

遮蔽材（アルミニウム板）

β⁻線を遮蔽する遮蔽材（鉛板）

γ線や消滅放射線を遮蔽する

核医学治療αβββα
αα線やβ⁻線が利用される
223Raや89Srの組織集積性を利用する

がん細胞のDNAを放射線にて切断する

自然放射線

40Kや222Rnが代表核種である

空気や土壌に存在する
バックグラウンドの原因である

核医学検査消γ
消γ

消滅放射線やγ線を画像化する臓器や腫瘍の形状を診断する

内部被ばくα線やβ⁻線に注意する
影響は放射線の電離能力に従う
放射能の体内摂取による被ばくである

外部被ばくγ線や消滅放射線に注意する
影響は放射線の透過力に従う

放射線を浴びることによる被ばくである
うえだ歯科医院 ＳＤＧｓ宣言
当院は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、積極的な取り組みを通じて、経済成長や環境保全に貢献してまいります。
歯科医師 上田 恭史

当院の取り組み

１．KICの追求※KIC（カインドフル・イノベーティブ・コンプライアンス）の頭文字をつなげたもの。当院の理念として定めています。

■歯科医療を通じて、全身疾患のきっかけとなるオーラルフレイルの予防に貢献します。
■従来以上に幅広く、口腔内の病気や症状に対応するため、先端的な医療技術の習得や治療方法の導入を積極的に行います。
■各業務に専任担当者を配置し、スタンダードプリコーション（標準予防策）を徹底します。
■バリアフリーにより、子どもから高齢者、車いすの方など誰でも利用しやすい診療所づくりを行うとともに、設備レイアウトの工夫や消音効果の高い設備の導入により、近隣住民に配慮しています。

2．人材育成と働きやすい職場環境づくり■先輩職員によるOJTだけでなく、外部研修や学会聴講による知識の習得等を奨励し、積極的な人材育成に取り組みます。
■残業の抑制に加え、週休3日制や時短勤務も取り入れるなど、働きやすい職場づくりを実践し続けます。
■職員の心身両面での健康維持に向けた取り組みを拡充します。

３．環境問題解決への貢献■一般ごみの廃棄量削減や省エネに関する意識高揚のため、医院ホームページを活用し、取組状況を発信します。
■歯冠（金歯や銀歯）等を売却して得られた資金の一部を環境保全団体等へ寄付します。

４．地域とのパートナーシップ■セミナーの実施や歯科医師会による「歯の健康展」等への協賛を通じ、寝屋川市民の健康意識の向上に貢献します。
■職場見学の受入や「こども110番の家」運動に参画するなど、地域に根差した取り組みを継続して行います。
■災害時の歯科医療の継続等に貢献できる体制づくりに取り組みます。
SDGsとは・・・
Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略であり、2015年9月に国連で採択された世界共通の目標です。2030年までに政府、企業、地域社会のあらゆる人がSDGsを実現するための役割を担っています。
渡邉常務理事が国境省日本語講座の開講式で挨拶 (2020年1月13日)

開講式で祝辞を述べる渡邉常務理事

国境省関係者、日本語講座関係者、第一期生 25 名と記念撮影
様式 2《単位互換提供科目詳細（シラバス）》＊科目 No．

0904

科目概要記入欄■対面（開催方法

比治山大学

本学）

□オンライン（同時・録画・資料提示）□その他（

1．開設大学3．担当教員名

配当年次

正式科目名
副題

ひろしま学 B

学問分野

番号

山田

7.基礎知識の有無

1 年次

受入学年

2 単位名
教養称

41

知子（現代文化学部

4．単 位 数6.開講期間
曜日・時間）

マスコミュニケーション学科

5．開講学期教授）他 3 名

後期

2023 年 9 月 27 日（ 水 ）～ 2024 年 1 月 17 日（ 水 ）
水曜日

13：00

～14：301.「基礎知識を必要とする科目」 （②.「基礎知識を必要としない科目」

8.募集人数10～15人

9.選考方法）書類選考「ひろしま学 B」は「ひろしま学 A」（前期）とともに、地元広島について多角的な視点から総合的に学
び、地域を「知る」ことによって、興味関心と理解さらには地域貢献への意識を高めることを目的とした科目です。歴史・文学領域の「ひろしま学 A」と区別化するために、「ひろしま学 B」では社会・経済・環境領域から広島を考えていきます。さらに 15 回のうち 2 回は「ひろしま学特別講座」として、「広島県」に特に関連する事象（例えば災害・事故・スポーツ・大型イベントなど）について学外講師にお話をしていただきます。専門分野の複数教員によるオムニバス形式授業です。

10．科目内容・授業計画

第 1 回【山田】オリエンテーション（履修上の注意・授業内容など）
第 2 回【山本】広島の産業の特徴
第 3 回【山本】広島の企業（第１・２次産業）
第 4 回【山本】広島の企業（第３次産業）
第 5 回 ひろしま学特別講座①
第 6 回 ひろしま学特別講座②
第 7 回【宮本】都市の成り立ちと戦略などにみる都市の個性・特徴（中枢拠点都市、広島市の例）
第 8 回【宮本】都市の成り立ちと戦略などにみる都市の個性・特徴（郊外住宅都市、東広島市の例）
第 9 回【宮本】都市の成り立ちと戦略などにみる都市の個性・特徴（中山間地域、江田島市の例）
第 10 回【佐々木】建築に見るひろしまの歴史１／第二次世界大戦まで
第 11 回【佐々木】建築に見るひろしまの歴史２／戦後・復興
第 12 回【佐々木）建築に見るひろしまの歴史３／現代〜未来
第 13 回【山田】広島県の地域特性①〜人口減少・少子高齢化・過疎化が止まらない！〜
第 14 回【山田】広島県の地域特性②〜広島県及び市町の取り組み事例から〜
第 15 回【山田】広島県の知育特性③〜広島県の将来をどう考えるのか〜

12．試験・評価方法

参加状況（20％）、授業態度（10 点）、レポートなど（70 点）を総合的に判断します。

13．別途負担費用なし

14．その他特記事項

テキストは使用しません。各教員が適宜資料を配付します。

科目等履修生（単位付与）として受け入れ

可否

聴講生（単位認定不要）として受け入れ可否

15．社会人受講※コロナ禍の影響により、対面授業はオンライン（同時・録画・資料）へ変更になる場合があります。