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令和６年度 中央審査会受審にあたって
令和6年1月18日現在

１．段位審査 （１）六段以下の段位は、行射の審査及び提示課題のレポートの総合成績により合否を決定する。
（２）七段・八段の段位は、行射の審査及び論文の総合成績により合否を決定する。
①行射

行射の熟練度を査定する。第一次審査の通過者について、第二次審査を行う。

②論文

行射審査の結果に基づいて選定した候補者に対し、弓道の理解度考察力を示す論文を査定する。

２．錬士査定 行射、面接及び学科(レポート)の総合成績により合否を決定する。
（１）行射：行射の熟練度を査定する。第一次審査の通過者について、第二次審査を行う。
（２）面接：行射の第一次審査の通過者について人物、識見及び指導力を査定する。
（３）学科(レポート)：弓道の理解度を査定する。
３．教士査定行射、指導力の査定（面接）及び論文の総合成績により合否を決定する。
（１）行射：行射の熟練度を査定する。第一次審査の通過者について、第二次審査を行う。
（２）指導力の査定：行射の第一次審査の通過者について、指導に必要な識見、教養及び実力を査定する。
（３）論文：行射及び面接の結果に基づいて選定した候補者に対し、弓道の理解度・考察力を示す指定問題の論文を査定する。

４．審査料

初段

２,０５０円（登録料３,１００円）

六段

７,２００円（登録料３０,９００円）（登録料） 弐段

３,１００円（登録料４,１００円）

七段

８,２００円（登録料５１,０００円）

参段

４,１００円（登録料５,１００円）

八段

１０,３００円（登録料７２,０００円）

四段

５,１００円（登録料６,２００円）

錬士

６,２００円（登録料４１,０００円）

五段

６,２００円（登録料１０,３００円）

教士

９,３００円（登録料６２,０００円）

５．申込手続 （１）方法：受審者は、審査申込書に該当事項を記載し、課題のレポートと審査料を添えて、地連会長に提出すること。地連会長は、申込書の記載内容を確認し、レポートと審査料を添えて審査申込書を下記宛に申し込むこと。

（２）立射申請：立射で受審する際は、申込書右下の受審者連絡欄に立射で受審したい旨を朱書きし、地連会長の承認を得ること。申込後から審査当日の間に、諸事情により立射の申請をする場合は、地連会長の承認を得るとともに、当日受付でその旨を申告すること。
なお、地連会長の承認を得ていれば、医療機関等の診断書または身体障害者手帳の写しなどの貼付は不要。
（３）レポート：回答は原則として日本語または英語とする。受審者が自筆（筆記具は問わない）のこと。
英語での回答を希望する場合は、申込書右下の受審者連絡欄に「学科英語」と朱書で記載のこと。
（４）第一次審査通過者の取り扱いについて次に該当する場合は、審査申込書右下の受審者連絡欄へ第一次審査日を朱書きで記載のこと。
・第一次審査を通過し、当該審査で候補者にならなかった場合、八段は以後１年間、七段は以後１年以内に１回限り、定期中央審査会にて第一次審査を経ず、第二次審査を受審することが出来る。
・上記対象者で既に次の審査を申込済みの場合は、所属地連を通じて免除申請を行うこと。
・教士、錬士は第一次審査通過後、当該審査で候補者もしくは合格者とならなかった場合、第一次審査通過者を対象とした特別臨時審査会を受審することができる。

（５）申込先：〒160-0013

東京都新宿区霞ヶ丘町４番２号
公益財団法人全日本弓道連盟

JAPAN SPORT OLYMPIC SQUARE○○中央審査会係宛

ＴＥＬ：０３-６４４７－２９８０（６）本連盟受付以後、個人的理由による欠席の場合、審査料の返金は行わない。
６．注意事項 （１）申込手続の際には所属地連の締切日に十分注意すること。
会員から本連盟に直接申し込みをすることはできない。必ず地連が取り纏めて行うこと。
（２）申込書は氏名欄を除き、パソコン入力、複写使用を可とする。氏名欄は自筆により明確に記載すること。
（３）申込書に虚偽の記載があった場合は、審査の結果が無効となることもある。
（４）審査会における服装は、教士、錬士及び五段以上については和服とする。その他については、原則として弓道衣とする。
（５）開会式・特別演武は行わない。
（６）錬士・教士・七段は休憩毎に第一次通過者を発表する。第一次通過者以外の受審者は速やかに退館すること。
（７）審査会において受付時間に遅刻、又は呼出しに応じなかった者は棄権と見なす。
棄権した者には審査料の返還はしない。
（８）受審者を対象に主催者で傷害保険に一括加入するが、受審者各位においてもスポーツ安全保険に加入することが望ましい。
（９）受審者は健康保険証を持参のこと。
（10）申込み締切後、進行表を地連に通知し立順番号毎の入館指定時間を、本連盟のホームページに掲載する。指定時間前の入館はできない。
（11）審査欠席の事前連絡は不要。審査会当日、指定時間に受付を行わない場合、欠席とする。
特に、審査会場への電話連絡は行わないこと。
なお、審査当日に公共交通機関の乱れなどやむを得ない事情で受付時間に遅れた場合は、受付でその旨を申告すること。審査委員長の判断により受審を認める。
（12）冬期間（１１月～３月）寒い時期の弓道場では『和服（襦袢）下に筒袖（色は不問）または稽古着等の着用』を推奨している。
７．映像の取り扱いについて個人が撮影した画像・動画などのインターネット配信等については、撮影者において、被写体となる方の同意を得るなどして、肖像権侵害等の問題を生じないよう、十分に配慮すること。
権利侵害の可能性や疑問が残る場合には、他者の権利を尊重して、撮影・配信等を中止すること。
８．その他

審査申込書に記載される個人情報の利用目的について審査申込書の提出により、以下の関係資料について下記取り扱いの旨、承諾を得たものとする。
ただし、下記（２）の月刊『弓道』・ホームページへの掲載に関しては、本人より不同意の申し出があったあった場合は、公開を停止する。
（１）関係資料への記載（氏名、所属地連、年齢、既得の称号及び授与年月、既得の段位及び認許年月、その他特記事項）（２）審査結果報告として、地連会長宛文書及び月刊『弓道』・ホームページへの掲載（氏名、所属地連、既得の称号又は段位）以上
■平成 24 年度

第 8 回教育研究会議議事録

１．日 時 平成 24 年 11 月 13 日(火) 13 時 30 分～14 時 45 分
２．場 所 学術交流会館

特別会議室

３．出席者
奥野学長（議長）
安保理事、村田理事、今井理事
遠藤委員、中辻委員、川越委員
池田工学研究科長､小崎生命環境科学研究科長､前川理学系研究科長､松川経済学研究科長､萩原人間社
会学研究科長､高見沢看護学研究科長､高畑総合リハビリテーション学研究科長､辻現代システム科学域長、伊藤工学域長、高辻地域保健学域長、高橋高等教育推進機構長､寺迫国際交流推進機構長､竹内学生センター長、吉田第 1 学群長､石井第 2 学群長､奥田第 3 学群長､山本第 4 学群長＜オブザーバー＞
辻田理事[審議事項]
１．旧大学の廃止について(旧)大阪府立大学の経済学部及び総合科学部については在籍する学生がいなくなったため、平成
24 年 11 月 30 日付けで廃止することとし、文部科学省に届出を行う旨、審議の上、了承された。
また、以下の 2 点に関して、大阪府立大学学則(旧大阪府立大学)の一部を改正する規程を制定する旨、審議の上、了承された。
・今回の廃止に伴い(旧)大阪府立大学では全ての学部がなくなるが、大学院に農学生命研究科が引き続き存続するため、学則の規程に大学院農学生命科学研究科に関する事項を盛り込むこと。
・大阪府立大学経済学部規程及び大阪府立大学総合科学部規程並びに大阪府立大学大学院学則を廃止すること。
[報告事項]
１．本学主催入試ガイダンス・入試説明会実施状況及び三大学(府大・市大・関大)合同入試説明会について
平成 24 年 10 月 27 日から 11 月 6 日の間に行われた、本学主催の入試ガイダンスと入試説明会について、来場者数等の報告があった。あわせて、平成 24 年 11 月 17 日から 12 月 8 日の間に、広島、福岡、名古屋、岡山の会場で大阪府立大学・大阪市立大学・関西大学の合同入試説明会が行われる旨、報告があった。

２．
「ラーニングコモンズ・貸出 PC に関するアンケート」の実施及び回答集計について平成 24 年 9 月 20 日から 10 月 17 日にかけて、本学学生・院生対象に学生ポータルアンケートシステムにより実施された「ラーニングコモンズ・貸出 PC に関するアンケート」の回答集計について報告があった。ラーニングコモンズ・貸出 PC それぞれについて、利用頻度や利用目的、要望等の分析結果が説明された。
３．平成 24 年度第 4 回教育運営会議(10/9)議事概要について
平成 24 年 10 月 9 日(火)に行われた第 4 回教育運営会議の議事概要について、報告があった。
審議事項として、工学域物質化学系学類の編入学定員増員に伴う収容定員の変更に係る文部科学省への届出について承認された旨、説明があった。
また、主な報告事項として第 4 回教育改革専門委員会の内容、1 年生終了時の TOEIC IP テストの実施について等、報告があった旨、説明された。
４．平成 24 年度第 5 回国際交流会議(10/17)の議事概要について
平成 24 年 10 月 17 日(水)に開催された第 5 回国際交流会議の議事概要について報告があった。
協議事項として、セルジー・ポントワーズ大学(フランス)及び梨花女子大学(韓国)との学術交流協定締結案について審議の上、承認された旨、報告があった。
また、報告事項として、国際交流事業における平成 24 年 9～10 月の事業報告と 10 月末までの予定について報告があった旨、説明された。
５．理事長選考会議(選考結果)について
平成 24 年 11 月 6 日(火)に開催された理事長選考会議にて、奥野理事長が理事長予定者に決定された旨、報告があった。また、任期は平成 25 年 4 月 1 日から平成 27 年 3 月 31 日であり、この選考結果は理事長選考規程第 5 条により速やかに公表される旨、説明があった。
６．その他

以上
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無線博士の三大陸漂流記
中村 康久（NTTドコモ）［

工学博士。NTTドコモで米国、フランス、ブラジルのオフィス駐在を経験し、現 ITS 推進室室長

第9回］

モールス信号から 1024QAM へ 〜進化し続けるワイヤレステクノロジー〜
イラスト：西井美保

言い古された言葉であるが、電波は有ケータイである。コンシューマ商品であり限である。そのため、世界の無線システムつつ、人と一緒に端末の位置が激しく動の開発者は、周波数利用効率（1 ヘルツのき回るケータイシステムでは、電波制御技帯域幅でどれだけの情報量を送ることが術、登録や認証といったインテリジェント出来るか）を如何に向上するかをめぐり長ネットワーク、デザインに優れ軽くて使いや年にわたり様々な挑戦を行ってきた。1832

すい電話機、カメラやメールといったアプ

年にモールスが初めて信号の伝送に成功

リケーション、そして基地局ネットワークのしたのが電気通信の始まりとすると、その設計、建設といった難しいテーマが山積後の技術革新のスピードは驚異的なものみであった。ケータイの開発は単に技術だがある。筆者もその一端を担った当事者として自己の開発経験

けでなく、デザインや人間工学まで踏み込んだ総合システムとしを振り返ってみたい。てのプロジェクトになる。こうした幾多の関係者の懸命な努力

1980 年、大学を卒業した筆者は電電公社（現 NTT）に就職し、3 ヶ月の地方研修のあと横須賀市郊外にある電気通信研究所にが、今の日本を世界最先端のケータイ先進国に押し上げたのは、皆さんご承知の通りである。

配属された。配属先の研究室では、マイクロ波中継通信方式の世界を席巻した欧州仕様の第 2 世代ケータイ方式 GSM の変大容量化の研究開発が推進されていた。２５６QAM（直交振幅変調方式は、GMSK という技術を採用している。あまり知られて調）という世界でも類を見ない超多値変調技術が研究テーマといないがこの GMSK 方式のコンセプトは日本で考案、開発されなった。その頃、電電公社の技術陣の間では、勃興しつつあったものである。
（ＰＤＣでは採用されていない）。

た光通信(有線通信)とマイクロ波通信(無線通信)が次世代の大容

最近は次世代 ETC、ＷＩＭＡＸや第 4 世代ケータイ向けの新し

量長距離伝送路の主役の座をめぐり激しく主導権争いをしていい変調技術や符号化技術の研究が推進されており、この分野のたため、身が引き締まる思いで毎日研究に没頭していた。

進歩も留まるところを知らない。

まずは実際に動く２５６（１６Ｘ１６）QAM の電気回路を作ってみ

昨年、大手通信機メーカ副社長の T さんとお会いし多いに話ようということで、上司の指導の元、筆者は実験室に朝から夜まが弾んだ。20 年以上前、研究者として駆け出しの筆者が横須賀でハンダ片手に電子回路を試作し続けた。正確に回路が動作すの研究室でハンダごて片手に七転八倒していた頃、当時電電公れば真四角の正方形状に並ぶはずの２５６個の信号配置図が、い社で無線部門の導入責任者であった T さんは、この新マイクロくらやっても台形や平行四辺形になってしまう。しまいには、歪波方式の商用導入の是非について連日、本社で激論をかわしてんだ２５６個の信号が夢にまで現れることもあった。こうして半年いたという。ちなみに 2003 年には２５６ＱＡＭの２倍の伝送容量を近くの格闘後、ようやく何とか２５６個の綺麗な正方形の信号配置持つ１０２４（３２Ｘ３２）QAM の開発が発表されている。

図が得られた。嬉しさのあまり、とれたての写真を片手に室長

このように技術の世界もスポーツと同じで、記録はどんどん塗室に飛び込んだことをいまだに良く覚えている。こうして、世界り替えられていくのが宿命であり、またそれが技術屋の醍醐味でで初めて 1 ヘルツ当たり 10 ビットという周波数利用効率を実現もある。最近、大学進学を控えた高校生の間では工学部の人気することができたのはいい思い出だ。

が低く、TV で持て囃される弁護士の影響のせいか、法学部の人

その後 20 年近くが過ぎ、無線通信の主役は固定無線や衛星気が高いそうだ。技術系の大人達は、次の子供達の世代に、技通信から、端末が自由に動き回る移動通信に奪われる。そう、

術開発の醍醐味や楽しみをきちんと伝承する必要があると思う。

インターネットマガジン／株式会社インプレスR&D

116 │ INTERNET magazine │ 2006 │ 04 │ 無線博士の三大陸漂流記©1994-2007 Impress R&D［インターネットマガジン バックナンバーアーカイブ］ ご利用上の注意
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本誌に関するご意見やご感想、またインターネットに対する疑問、質問、あなたの考え方など皆さんの発する情報に誌面で「トラックバック」を行っていきたいと思います。メールでのご意見ご感想もお待ちしております。

im-info@impress.co.jpのであるという点だ。つまり、ネット自体が「利用者はネット広告をどう見ているのか?」（基本的には）読書日記変化するというよりも、その使い方に変化がというアンケートです。

http://blue.ap.teacup.com/dokusho/

あるのであって、逆に言えば待っていても自D然と変革が訪れるという類のものでもない。

その結果を見る限りでは、ネット利用者は広D

現在起きつつあるさまざまな事象が示してい告も情報の一部だと思っている人はDる方向性、その方向性に則ってどこまでそれ85.66% だとなっています。

突 然 流 行 り 言 葉 に な って い る 感 の あ るを具現化できるかというアイデアがビジネス

ただし、その情報が中立的で信頼できるか、「Web2.0」だが、今回の特集はそれ。ユー全体ひいては社会全体に問われている。という問いには 16.62%。

ザー主導のよりオープンなネット、というよWeb2.0 と呼ばれているものを確かな形をうなニュアンスだと思うが、それはさまざまするには、社会全体の努力と革新が必要なわ

テレビ CM のように、広告は避けられている、な変化の総称でしかなく、根本的な技術革新

けだが、そこでは既存の発想を根本的に切りという考え方もありましたが、ことネットにがあるわけでもない。しかし、それではネッ替える必要があるだろう（例えば、信頼性と関してはそういうわけでもないようです。

トは変革期にはないのか、というとそんなこいうことについての発想、権利や所有についテレビは受動的（見せられている）、ネットはともない。確かに同時多発的に起きているさての概念、等）。

能動的にキーワードを打ちいれて 探していまざまなネット上での動きは 1 つの方向性をる から、役に立ちそうな情報は広告でも歓示しているように思えるし、その方向自体がアイマーケティング ブログ迎、という感じでしょうか。

大きな変革をもたらす潜在力があることも認

http://kc-create.com/mt/

僕も広告だろうがなんだろうが、欲しい情報めるべきであろう。

Dがありそうならアドワーズ広告も上からどん問題は Web2.0 というものがもたらす変革

D

どんクリックしますし。

は、実はネット自身の変質というよりも、そDれを起点とするサービスやビジネスの在り

インターネットマガジン 3 月号に面白いアン

あとは、広告の見せ方しだい、ということに方、ひいては社会全体の在り方、に関わるもケートが載っていました。

なるのでしょうか。

●お詫びと訂正b

編集部よりお詫びと訂正

今月のマッシュアップ特集はいかがでしたでしょうか。今回の特集にあたり、なるほどと本誌 2006 年 3 月号（No.134）にて以下のいったもの、思わず笑ってしまうようなものまで、いろいろなサービスに出会う機会があり誤りがございました。ここに訂正するととました。

もに、ご迷惑をおかけした読者ならびに関係

昨年、Google が Maps の API の公開し、マッシュアップの波が一気に広がりはじめ、日本者各位にお詫び申し上げます。

でも不動産、飲食店情報など、企業や個人が自分の持つ情報を地図と合わせて使うといった【p.95】誌上展示会において、「Clovernet」サービスが増えてきています。の出展企業名は、正しくは NEC ネクサソリ

海外に比べると、日本ではまだまだその数は少ないので、企業、個人を問わず、「日本にもこューションズになります。また【p.98】の問んなマッシュアップがあるぞ!」と自慢できるような新しいサービスが、これからどんどん生い合わせ先は、まれてくることを期待しています。

clovernet@nexs.nec.co.jp

また、今年の流行語には「Web 2.0」か「マッシュアップ」がランクインされるのではないかになります。と、ちょっと期待しています。

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Track Back INTERNET magazine 2006 04

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＜令和４年度申請の流れ＞

熱海市住宅・店舗リフォーム振興助成事業 申請の流れ※商工会議所には、ご本人（申請者）又は代理人（施工業者も可）が来所してください。制度の説明や書類の受け渡しをさせていただきます。
１．書類の受け取り、説明……「商工会議所」へお越しください。

２．申請書提出……必要書類をそろえて「商工会議所」へ【必要書類：申請者】申請書（様式第１号）、固定資産 評価証明書、納税証明書（市税の滞納なし証明書）＊納期が到来している熱海市税に未納がないことの証明書【必要書類：施工業者】工事着工前証明書（様式第２号）、施工業者の見積書
納税証明書（市県民税）【必要書類：賃借人】改装承諾書（店舗の所有者の承諾）※住宅・店舗を新たに購入された方は不動産登記簿全部事項証明書（対象建物）

３．書類審査（商工会議所）、「決定通知書」（様式第３号）交付（郵送）・完了時に必要な書類等を添付

４.工事着工 → 完成・支払……必要書類をそろえて「商工会議所」へ。
・工事完了報告書（様式第５号）
・変更届（様式第４号、工事金額に変更があった場合に提出）
・工事写真（着工前証明書に添付した写真と同じ場所から撮影した、施工中・完了後の主要部分の写真）※写真が不備の場合は工事認定を取り消すこともあります
・工事代金の請求書・領収書（貼付用紙）◇実地検査（完了報告受理後、商工会議所職員による工事箇所の確認）

５．書類審査（商工会議所） ～ 助成確定通知書（様式第６号）交付（郵送）・助成金請求書添付（様式第７号）

６．「助成金請求書」（様式第７号）提出（申請者
助成金振込み（商工会議所→→申請者預金口座）

商工会議所）
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タニノギムレット
鹿＊1999

ゲイリーマドンナ
鹿Graustark S 4×S 5

2000

牡・鹿ブライアンズタイム
タニノクリスタル
スモークグラッケン

Smoke Glacken
マリーゴーラウンド

Mari Go Round

Northern Dancer M 4×M 5

価格：

２／２４

RobertoKelley's Day＊
クリスタルパレス＊
タニノシーバード
Two Punch
Majesty's Crown
Mari's Book
Lacey Haze!$"$# !$"$# !$"$# !$"$#!$"$# !$"$#

439 ゲイリーマドンナ２００７（〜 Levity） 12 b
Raise a Native M 5×M 5

購買者：（00 USA 鹿 Smoke Glacken）
出走
母 ＊ゲイリーマドンナ
本馬の他に産駒あり
マリーゴーラウンド Mari Go Round（93 USA 芦 Mari's Book）
米４勝，トリニティ
メドーズフュチュリティ＊ゲイリースノーマン（01 牡 Victory Gallop） ５勝，太秦Ｓ，藤森特別，指宿特別，カトレア賞＊
ホウショウリヴ（03 牝 Holy Bull） １勝

２代母!

##

レイシーヘイズ Lacey Haze
（82 USA 芦 Raise a Cup）
米１勝
ディルウッド Dillwood（88Architect）
米１勝
フラッシュバスク Flash Basque（91Bounding Basque）
米９勝
レイシーヘイズ Racey Haze
（94 牝 Classic Account）
米１勝

３代母

""

クロノス Kronos（75 USA 芦 Decidedly）
愛出走［孫］
アコンカグア Aconcagua（94 牝 Alhajras）
ベ，マチューヴァレリー賞２着

４代母

スムーズネス Smoothness（60 USA 栗 Trentonian）
米６勝［子］
リルスムージー Lil Smoothy（69 牝 Li'l Fella）
米８勝，スカイルキルＳ［曾孫］ キングレックス King Rex（92 牡 Rexson's Hope）
米７勝，ポリネシアンＳ ２着，スペンドアバックＢＣＨ
マスタープロスペクト Master Prospect（89 牡 Be a Prospect）
米４勝，
バドワイ
ザーＳ ３着５代母!

販売申込者： a高橋牧場＝日高町平賀所 有 者： a高橋牧場
生 産 牧 場： a高橋牧場
飼養者（育成場所）： a高橋牧場

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別紙２①県内の授業づくりコーディネーターの先生方や指導主事などが約２年で作成した授業動画が合計１８００本以上公開されています！
②小学校１年生から中学校３年生までを対象としています。
③国語、社会、算数・数学、理科、外国語の動画が公開されています。
https://sites.google.com/ice.or.jp/chi-tele2/
こちらのＵＲＬまたは二次元コードからサイトにアクセスしてみてください！

小学校の場合中学校の場合小学校をクリック、場所を選ぶ

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教科を選ぶと一覧で検索できる！
学習したい内容と検索する場所が確認できる！

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千葉県教育庁教育振興部学習指導課義務教育指導室
推薦選抜
令和６年度愛知県立時習館高等学校推薦選抜実施要項（令和５年１０月２６日修正）
１

出願資格
本校普通科の推薦選抜に出願できる者は、次の(1)から(3)までの全ての条件及び「２推薦基準」を満たし、中学校長（義務教育学校及び中等教育学校の校長を含む。以下同じ。）の推薦を得た者とする。
(1) 令和６年３月に中学校若しくは義務教育学校を卒業する見込みの者、又は中等教育学校の前期課程を修了する見込みの者であること。
(2) 本校普通科を志望する意志が強く、動機・理由が明白・適切であること。
(3) 人物及び学習成績が優れていること。
２

推薦基準(1) 「㋐

人物が優れており、運動、文化、芸術、奉仕活動等の諸活動（特別活動及び総合的な学習の時間における活動を含む。）のいずれかにおいて優れた能力・適性及び実績等を有する者」として、本校普通科の教育課程を履修する学力を有するとともに、次の事項のいずれかに該当すること。
ア

運動、文化、芸術に関する各種の競技会、コンクール等において優秀な成績を収めた者（県レベル以上の大会）、又は３年間意欲的に運動、文化、芸術等の諸活動に取り組み、それと同等の成果が認められる者。
イ

環境や福祉などに関する地域のボランティア活動に継続的に取り組んだ者。

ウ

総合的な学習の時間において、独創的な研究や継続的な活動に取り組み、その成果を学校の内外において発表し、その他優れた活動実績を認められた者。
エ

高度な資格検定等を取得している者。

(2) 「㋑

人物が優れており、恵まれない環境を克服し、向学心に富み、生活態度が他の模範となる者」として、本校普通科の教育課程を履修する学力を有するとともに、保護者又は志願者が「令和６年度愛知県公立高等学校入学者選抜実施要項」に示す「『恵まれない環境』に該当する事由及び証する書類」の事由のいずれかに該当すること。
（なお、本校においては、「㋒

人物が優れており、『調査書情報』の『学習の記録』が優秀で、学習活動において他の模範となる者」についての推薦基準は設けない。）

(3) 本校の推薦選抜において特に重視すること。
ア

健全な精神を持ち、自ら考え、行動することができること。

イ

優れた資質を持ち、リーダーシップをとって集団の力を高めることができること。
ウ３

高い志を持ち、自己実現に向けて意欲的に取り組むことができること。

合格者数
推薦選抜の合格者は、本校普通科の募集人員の１０％程度から１５％程度とする。
なお、「人物が優れており、恵まれない環境を克服し、向学心に富み、生活態度が他の模範となる者」の募集については、当該学科の募集人員のおおむね５％とし、上記に含む。

４

出願の手続き出願に当たっては、「出願情報」等を、次の期間に愛知県公立高等学校入学者選抜Ｗｅｂ出願システムにより登録する。
手続きは、令和６年１月２５日（木）の９時から同年２月１日（木）の１５時までに行う。

５

面接の実施期日
令和６年２月６日（火）なお、個人面接で行う。

６

合格発表の日時及び方法
令和６年２月８日（木）１２時愛知県公立高等学校入学者選抜Ｗｅｂ出願システムのマイページで発表する。
なお、掲示による合格者の発表も行う。
７

検査当日の留意事項及び合格者登校日の日程等(1) 検査当日の留意事項については、令和６年２月２日（金）までに、本校ウェブページに掲載するので、志願者は必ず確認すること。
(2) 合格者登校日の日程等については、令和６年３月８日（金）までに、本校ウェブページに掲載するので、合格者は必ず確認すること。
（ＵＲＬ：https://jishukan-h.aichi-c.ed.jp/cms/ ）
県教育委員会からのお知らせ

県教育委員会からのお知らせ

公立中学校の休日部活動の地域移行について〜子どもたちの未来を見据えた部活動改革に向けて〜

ネット・ゲーム適正な利用について考えよう！

スマートフォン等が普及し、インターネットは子どもたちにとっても身近な存在になりました。学校でも１人１台端末が導入されるなど、さまざまな場面で活用される一方、ネットやゲームへの依存、ＳＮＳでのトラブルといった問題も出てきています。子どもたちがネットやゲームを適正に利用できるよう、各家庭で話し合い、ルールづくりをお願いします。

中学校の部活動では、少子化の影響等により大会出場や日頃の練習すらままならない部が増えたり、部活動の指導が教員の長時間勤務の大きな要因の一つとなっていることから改革が求められており、国のガイドラインでは、休日の部活動を段階的に地域に移行する方針が示

学校ではこのような取組みをしています

されました。
これまで地域移行について実践研究や検討を進めていく中で、学校教育の一環として行われてきた部活動をどのように継承していくか等、地域の実情や部活動の種目に応じた対応が必要であると考えております。
そこで現在、県と市町が連携して受け皿となる団体の整備や指導者の確保などについて検討を進めています。今後とも、生徒や保護者の皆様の思いを大切にし、市町において、持続可能で多様なスポーツ・文化芸術活動環境が整備されるよう支援を行いながら、子どもたちの未来を見据えた部活動改革に取り組んでまいります。

地域の団体と連携した取組み事例（「東かがわ剣道教室」）

県教育委員会では、ネット・ゲームの正しい利活用について、保護者と子どもが話し合うための「ネット・ゲーム依存予防対策学習シート」を配付しています。子ども自身がネット・ゲームの使い方を振り返り、ネット・ゲームの長所や短所を整理した上で、家庭でのルールづくりについて保護者と話し合える内容になっています。
電子版
ダウンロード

詳しくはこちら ➡

スポーツ庁ＨＰ

文化庁ＨＰ
学習シートを活用したルールづくりに向けての取組みの様子

シリーズ〜 活動紹介 第７回

小豆郡PTA 連絡協議会

親子参加型ワークショップを開催しました！

小豆郡内の小学校５校、中学校２校、小中合同1校で構成し活動しています。
2022年4月1日から民法の「未成年者」の定義が改正され、成人年齢が20歳から18歳に変わりました。
そこで、京都産業大学法学部教授・弁護士の坂東俊矢様と香川県小豆県民センター消費生活相談員平林有里子様を講師に迎え指導者・母親部会研修会を開催しました。
未成年取消権の引き下げによる消費者トラブルと成年高校生同士でも本人たちの合意だけで婚姻が可能となったことを知り、更なる消費者教育と家庭教育の重要性が問われる状況だと気づかされました。
小豆郡ＰＴＡ連絡協議会としては、研修会で学んだ現状の若年消費者トラブルの例から今後予想されるトラブルの可能性や若者が狙われやすい悪質商法とその対策の具体例、万が一失敗してしまった時の「相談できる環境と勇気」が必要であることを各ＰＴＡへ持ち帰って周知していただけたらと期待しています。

スマホを買ってもらったらネット環境で間違った使い方をしないように使います。特に「これをインターネットにアップロードしていいのかな？」などをちゃんと考えてから使うようにします。

ガイドブックもあります！

自転車損害保険等 への加入が令和4年 4月1日より義務化 されています。

「香川県小・中学生総合保障制度」は、どのプランでも香川県の自転車条例に対応しています。

※この案内は、概要を説明したものです。詳しい内容については、別途学校経由で配布されたパンフレットをご覧いただくか取扱代理店までお問い合わせください。

思春期の子どもとその保護者を対象に、スマホとの正しいつき合い方を紹介した冊子「イマドキさぬき思春期」もぜひ参考にしてください。

動画で分かる補償内容「香川県自転車の安全利用に関する条例」の改正により自転車利用者は学校から貸与されていた学習用端末を使用中に、破損・紛失・盗難が発生した場合に個人賠償責任補償（受託品賠償責任補償）で補償されます。

子どもを守ることの大切さと難しさを感じました。制限をかけると同時に、子どもが自立して正しく使えるようにしないといけないことが分かりました。

子どもの声

お申込みはこちらから学校でのケガはもちろん、学校が休みの日や登下校中のケガも補償します。

保護者の声

家庭でのスマートフォン等の利用に関する保護者の悩みを改善したり、フィルタリング設定等の活用を促進したりするために、スマホとの上手なつき合い方を家族で学べるワークショップを県内５か所で開催しました。

不 安 や心 配お聞きします●子ども電話相談 毎日9：00〜21：00●子育て電話相談 毎日9：00〜21：00●24時間子供SOSダイヤル 毎日24時間●子どものネットトラブル相談 月〜金曜日（祝日・年末年始除く）9：00〜17：00

ＴＥＬ 087-813-3119

ＴＥＬ 0120-0-78310

有限会社アワード
高松市出作町305‑2
TEL：0120 ‑ 826 ‑389（通話料無料）
受付時間：9時〜17時 土、日、祝日、年末年始を除く

文部科学省が紹介するSNS相談窓口【引受保険会社】[幹事会社][非幹事会社]

AIG損害保険株式会社：60%
損害保険ジャパン株式会社：30%
東京海上日動火災保険株式会社：10%
S−230348（2024−02）

日常生活や学校生活での不安や心配事を抱えていませんか。
ひとりで 悩まず、気軽に相談してください。

香川県教育センター相談窓口

制度に関するお問合わせ先【取扱代理店】

電子版
ダウンロード（PDF：10MB）

こちらのＱＲコードから

ＴＥＬ 087-813-2040●24時間いじめ電話相談 毎日24時間

ＴＥＬ 087-813-1620

ＴＥＬ 087-813-3850

人権関係相談窓口●学校における人権相談・コロナ相談●子どもの人権１１０番

月〜金曜日（祝日・年末年始除く）9：00〜17：00

月〜金曜日（祝日・年末年始除く）8：30〜17：15

ＴＥＬ 087-832-3780

ＴＥＬ 0120-007-110（県教育委員会事務局 人権・同和教育課）（法務省）
Ann. Rep. Env. Edu. MUE. Vol.5 No.2, 2003

Opening Remarks Miyagi Pref.
Board of Education
Nobutaka Watanabe*
Good morning, ladies and gentlemen. On behalf of the Miyagi Prefectural Board of Education, I would
like to say a few words of greeting. I appreciate that this international symposium is being held here.
We thank Mr. Masayuki Inoue, the Director General of the Science and Technology Policy Bureau from
the Ministry of Education, Culture, Sports and Science & Technology, and also distinguished guests andparticipants who have come all the way to Sendai despite their busy schedules. Since last March, the Miyagi
Prefectural Board of Education and the Miyagi University of Education have planned multiple projects
together, and this symposium is one of those projects. We think this marks a new page for our relationship inthe 21st century. As Mr. Inoue mentioned earlier, in April 2002, the new course of the study was implemented
at elementary and junior high schools. In providing such education, environmental issues cannot beoverlooked. There are various environmental issues on the global scale, and there are various proposals
regarding environmental issues, and there are many problems to be solved regarding environment education.
We think it’s very important for students to heighten their interests in environmental issues of waste and inenvironmental concepts based on global issues that are very close to themselves.
During this symposium, through the lecture presentations and discussion, I hope that a specific direction
for environmental education or environmental education support can be determined. I would like to conclude
my speech by expressing my respect to all of you here this attending this symposium, and also to those whoconducted research in education. I hope this symposium will be very fruitful for all the participants. Thankyou very much.

* Deputy Superintendent, Miyagi Pref. Board of Education, JAPAN－5－
P2/2

TRC-900Z 保守サービスのご案内

TRC-M-G-01C

製品には 1 年間の保証がついており、万一の際は無償で修理致します。
保証期間終了後は、訪問料・技術料・部品代などがパッケージ化された下記のサービスパックを用意しております。サービスパックご契約のお客様は優先的にサポート致します。
◇サービスパック
サービスパック１（20万円）
サービスパック 1 （15万円） 保証期間終了後、１年ごとにご契約いただけるパックです。
◇サービスパック＋（プラス）
サービスパック+2（28万円） 無償保証 1 年に延長保証 2 年を追加した 3 年間安心のパックです。
サービスパック3（38万円）
サービスパック+3（41万円） 無償保証 1 年に延長保証 3 年を追加した 4 年間安心のパックです。
サービスパック4（56万円）
サービスパック+4（52万円） 無償保証 1 年に延長保証 4 年を追加した 5 年間安心のパックです。
サービスパック5（72万円）◇スポットサービス
サービスパック１（20万円）スポットサービス （実費）

ご要望によりその都度有償にて製品本体の保守サービスを承ります。

訪問料30,000 円

技術料 / 拘束料

5,000 円/0.5ｈ

部品代

実費

交通費 / 宿泊費

実費（当社規定による）※休日、平日 17：00 以降の技術料は割増しとなります。

５種類のプランからお選びいただけます。
１年
無償保証 1 年

2年
サービス
パック 1

3年
サービス
パック 1

サービスパック+2

4年

5年

サービス
パック 1

サービス
パック 1

サービス
パック 1

サービス
パック 1

サービスパック+3

サービス
パック 1

サービスパック+4

無償保証 1 年

スポットサービス※サービスパック終了後は 1 年契約の“サービスパック 1”か“スポットサービス”をご利用ください。
※記載の金額は全て税抜きとなっております。
※修理対応時間は弊社営業日の 9：00～17：00 となります。
※ＰＣ及び消耗品は保証外となります。
（ウレタンローラー、ペンホルダ、カッターホルダ）※日本国内のみ有効です。離島や山間部など地域によっては別途交通費を請求させていただく場合があります。
医療情報セミナー2015 in TOKYO
業者選定・データ二次活用・スタッフ負担軽減「ICT化の推進」と「スタッフ育成」
は車の両輪
２０１５年１０月１２日

医療環境改善支援室
医業経営コンサルタント
中嶋吉男
TEL ０４９５－７１－ ５５５２
FAX ０４９５－７１－ ５６５７
所在地 埼玉県本庄市西富田１０１１番地

相談・情報提供コーナー 配布資料

IOC本庄早稲田 V102号室（医療情報セキュリティ・早稲田大学大学院共同研究拠点）

1

ICT化計画の⽴て⽅
基本方針 → 目標設定 → 事業計画
基本⽅針とは当院として何を主眼におくべきか「患者サービスの充実」「医療安全の確保」「医師の⼊⼒負担軽減」「看護師の業務改善」「スタッフの手間削減」

目標を設定する

今回の事業で、どこまで実施するか「現状の調査と分析」→「概略費⽤の算出」→「基本⽅針を基軸に優先順位をつける」→「スタッフ全員が参加して目標設定」

ムリの無い計画

各部門の状況把握に時間がかかる「現状の問題点を把握することが重要」→「対応可能な業者より提案させる」→「比較分析を慎重に」→「成功させる秘訣」
2

システム予算の⽴て⽅
概算金額 → 重点整理 → 予算配分
事業の総予算とは当院で投下できる⾦額を設定しておく「１０年間の費⽤を算出」「収⼊の〇％を設定」「スタッフの残業代や配置変換での効果」「サービス向上による患者の増加」

重要項目の選択

基本⽅針を実現させる項目を優先する「自院のデータベース」→「メーカの縛りから開放」→「医師の働きやすい体制創り」→「医師の確保」→「患者の増加」→「収⼊増加」

予算配分と予備

各部門ごとに積算する「HIS」「各部門」「事務管理」「インフラ」→「個別折衝と全体会議を繰り返す」→「大筋の合意が必要」→「自院に適したシステム構築」
3

メーカ・ベンダー選定のコツ
仕様決め → 競争の原理 → 費用削減
仕様を固める

IT委員会や部門別会を定期的に実施「何をどのように改善したいか」「他病院の⾒学」「業者を病院へ呼んで勉強会」「全体の意⾒を集約」→「想いを実現する仕様」提案競争病院より「提案依頼書」を配布する「各業者は対等な⽴場で参加」→「資料提出、プレゼン」→「競争の原理」→「各社の強み、弱み、「各社の強み、弱み、技術⼒、サポート⼒を分析」→「選定作業」

院内の統制

院内の統制は双⽅にメリットがある「あいまい、不明点を潰す」→「仕様が明確」→「業者は余計な費⽤を盛り込まなくて済む」→「病院の費⽤負担を削減」
4

MyDB(DWH:自院のデータベース)
自院DWH → メーカの縛りから開放
ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽのつくり⽅

業者との交渉MyDBのメリット「医事会計・電子カルテ・部門システムの⼊⼒データを全て取り出し、独自のデータベースを構築する」→「メーカや機種により完成度が違う」→「慎重に選定」「保存されたデータは患者のものであり病院が管理するもの」→「全てのデータを病院が取り出し自由に活⽤可能に」→「初期段階から説明し、契約書にも記載する」「二次活⽤が自由にできるようになる」→「次回システム更新時にメーカに縛られない」→「競争原理がはたらく」→「更新費⽤を抑える効果がある」
5

MyDB構成図 （事例）
電子カルテ、部門システムの領域を超えた活用
MyDB(自院のデータベース)
医事会計
電子カルテ

中継サーバ
必要なデータを取り出し

ミラーデータを構築

補助DB

各部門システム（画像系）

公開用サーバ（部門連携）（二次活用）
DWH
自院独自DB

ODBC、FTP、TCP/IP
各部門システム

FileMaker

テンプレート6

医療従事者の負担軽減
医師や看護師が働きやすい職場 ⇒ 業績アップ
医師・看護師補助体制

初期段階からクラーク活⽤を検討する「⼊⼒、連絡、確認、事務作業はクラークに」→「医師や看護師に余裕ができる」→「対応が良くなる」→「患者が増える」

負担軽減システム化

負担軽減はICT化の重要課題「二重⼊⼒、ムダな操作の少ない構成」「お知らせ機能により必要情報をリアルタイムで通知」「データ二次活⽤によりムダな確認作業を軽減」

スタッフ育成システムを使いこなすスタッフ育成「情報の共有化」「チーム医療を重視した体制」「業務改善PDCAサイクルの実施」→「地道継続することで院内環境を改善」
7

スタッフ育成の⽅法と効果
意識改革 ⇒ 良質なサービス提供
なんでも言える職場✩✩✩

コーチング技術でコミュニケーション(⼒)アップ
情報共有化で意思統一を図る
必要なことは迅速に「報告」「連絡」「相談」

気持ち良い職場は笑顔を作る✩✩✩

負担を軽減することで気持ちに余裕が生まれる
スタッフ間の理解が深まり職場が明るくなる
患者に笑顔で対応 → 最高のサービス

笑顔は回りを明るくする

良質な医療サービス提供✩✩✩

医療サービスに専念できる仕組みと体制
患者の背景や想いを尊重できるスタッフ
良質な医療提供は社会のQOL向上に貢献
8
PCまくらぎの性能照査法（Design Method of Prestressed Concrete Sleeper）【概要】
PCまくらぎの設計は許容応力度法により行われてきましたが、2012年に『鉄道構造物等設計標準・同解説 軌道構造』が発刊され、性能照査型設計法による自由度の高い設計を行うことが可能となりました。しかしながら、PCまくらぎの設計に関する資料がなく、具体的な照査法が明確でありませんでした。そこで、一連の性能照査法を構築し、さらに鉄道事業者等がPCまくらぎの設計、技術開発、低廉化等を合理的かつ効率的に実施するための支援を目的として、マニュアルを作成しました。

【特徴】• PCまくらぎの性能照査に関する一連の手法を提案し、これに基づく計算例を作成しました。
• PCまくらぎの設計における各種パラメータの影響を現地試験や数値解析により評価しました。
• 上記の内容に加え、PCまくらぎの低廉化に関する国内の技術開発事例を整理して低廉化における考え方を例示し、マニュアルとしてまとめました。
START

【用途】

①設計条件の設定PCまくらぎの設計、技術開発、低廉化等について検討を実施する場合のマニュアルとして活用できます。

②要求性能の設定性能照査を行うか？
YES

NO③まくらぎ諸元の仮定

照査断面④設計作用・設計応答値の算定
NG⑦適合みなし仕様
による設計⑤安全性の照査
OKNG

PCまくらぎの照査断面の例⑥使用性の照査
OKEND

PCまくらぎの設計フロー

軌 道

設計応答値

設計限界値

作用の特性値Fk

材料強度の特性値fk

作用係数γf

材料係数γm

設計作用Fd = γf Fk

設計材料強度fd = fk/γm

応答値IR (Fd)

限界値IL (fd)

構造解析係数γa

軌道部材係数γb

設計応答値IRd = γa IR (Fd)

設計限界値ILd = IL (fd)/γb
軌道構造係数γi

照査式 γi IRd/ILd ≦1.0

PCまくらぎの性能照査フロー
レール頭頂面の凹凸

車両モデル

車輪踏面の凹凸

衝撃荷重

レール、まくらぎ：はり要素
軌道パッド、バラスト：ばね要素

車両と軌道の動的相互作用解析による設計応答値の算定法の例■作用の影響：輪重、横圧■動的・衝撃の影響：変動輪重・横圧係数■線路方向への荷重分散：分散係数■コンクリート、鋼材の物性の影響■まくらぎの支持状態の影響： 一様支持、浮きなど

PCまくらぎの応答値に影響を及ぼすパラメータの例【実施例】
鉄道事業者等で活用されています。
担当 鉄道力学研究部（構造力学）
提出先：kensapotorikumi@nippon-pa.org

健康サポート薬局 情報発信の取組み
スマート ライフロング プログラム

健康サポート薬局 活動報告
申請日：2024

申請企業名

薬樹株式会社

開催店舗名

訪問薬樹薬局 保土ケ谷

店舗住所

神奈川県横浜市保土ケ谷区釜台町44番16号 川口第一ビル

催事名
開催日

年

5月

16日

メディカル・ウォーキング

2024年4月15日
メディカル・ウォーキングを開催しました。

催事内容

活動写真

講座中は皆さん配布資料にメモを取られており、栄養と運動の関係やウォーキングのポイントについて興味深く聞いてくださいました。また、外に出ての実際のウォーキングでは、参加者様同士やスタッフと会話をしながら歩いたり、歩行速度の測定では自分のスピードを意識したりと楽しんでいたらっしゃいました。
A‑02‑01

三面図・ＳＲ１２Ｃ１ＳＭ

㧭㧭ⷞ

(6000010601)
令和6年3月5日

洋上救急慣熟訓練を実施
関西空港海上保安航空基地で機内処置訓練等の洋上救急慣熟訓練を行いました。
機動救難士等との意見交換では、りんくう医療センターが持参した資器材の確認、医師、看護師及び機動救難士等の役割の確認、また、それぞれの活動について意見が交わされました。
【訓練実施機関等】
第五管区海上保安本部
関西空港海上保安航空基地【参加医療機関】
りんくう総合医療センター/大阪府泉州救命センター 医師2名、看護師4名
東宝ハウス町田には、774 件の「ありがとうの声」が寄せられております。
「ありがとうの声」をサイトでもご覧いただけます https://www.toho-machida.co.jp/thanks/

8月号

AUG. 2021

ご成約したお客様からいただいた声を、担当者別に掲載いたしました。
私たちは「なぜ、お客様に選んでいただくことができたのか」ということを、常に振り返り、改善しています。弊社の理念は、「ユーザーハピネス」。
これからもずっと、皆様に選ばれる会社になるべく努力し続けたいと考えています。

この担当者の▼情報はこちら富田 康子？ 担当者の第一印象は？
●親しみやすく、無知な私たちに親身になってくださいました。
？ どんなことを相談されましたか？
●

無知な私たち夫婦の「わからないことがわからない」に寄り添って、わかりやすく説明してくださいました。

ありがとうの声件数｜��件

��代女性

東京都小笠原村購入？ 担当者へ伝えたいメッセージがあればお書きください●

右も左もわからぬ不安の中、穏やかな空気感で安心してお任せすることができました。
ありがとうございました。

この担当者の▼情報はこちら青嶋 純史？ 担当者の第一印象は？
●礼儀正しい姿勢の方だと思いました。

？ 他社と比較して、なぜこの担当者に決めましたか？
●

こちらへの物件のご紹介が丁寧で、個人に向き合ってくれていると感じたため。

ありがとうの声件数｜��件

��代女性

神奈川県相模原市南区
購入？ 担当者へ伝えたいメッセージがあればお書きください●

最後まで迅速に、資料も丁寧に作成頂きありがとうございます。
周辺の情報も大変参考になりました。

ありがとうの声件数｜��件

この担当者の▼情報はこちら

宮下 欣也？ 他社と比較して、なぜこの担当者に決めましたか？
●

親近感が湧いた点や＂売る＂よりも＂探す＂といった案内をしてくれる点、あまり良くない物件にはNOを出してくれる点が、お願いしようと思った理由です。

？ 担当者へ伝えたいメッセージがあればお書きください●

私たち夫婦の間に立っていただき、諸々円満に進めて下さり大変感謝しております。

夫婦だけで進めていたらぶつかる事も多かったかと想像致します。

ハウスメーカー直買で考えたこともありましたが、第三者的な立ち位置からアドバイス下さりありがとうございました。

��代男性

神奈川県相模原市南区
購入

東宝ハウス町田は、プロである前に同じ “人” として、「住まい」のもっと先へお連れします。

この担当者の▼情報はこちら近藤 康生？ 他社と比較して、なぜこの担当者に決めましたか？
●

最初お世話になっていたところはエリアも遠いのと、何となく私達と合わなかったので、こちらに問い合わせをさせてもらいました。

結果的に近藤さんに担当してもらえることになったので、良い選択だったと思います。

ご縁を頂き、ありがとうございます。

ありがとうの声件数｜��件

��代女性

神奈川県
川崎市麻生区購入？ 担当者へ伝えたいメッセージがあればお書きください●

契約前もその後もずっとこまめに連絡をくれたので、不安なく進めることができました。
お陰様で理想の環境、理想の場所、
理想のお家に住むことができそうです。

主人だけでなく私にも丁寧に色々説明してくれたのと、住んだ後のイメージも私達に寄り添って考えてくれたことがとても嬉しかったです。
引越しをしたらぜひ遊びに来てくださいね！

この担当者の▼情報はこちら

浅見 和弘？ どんなことを相談されましたか？
●

今住んでいる賃貸からとにかく戸建てに引越したかったのと、ローンが通るか心配だったのでその辺りの相談をしました。
？ 担当者へ伝えたいメッセージがあればお書きください●

ありがとうの声件数｜��件

��代女性

東京都
八王子市
購入

この度は最後の最後まで諦めずにお付き合い頂きまして、本当にありがとうございます。

一度は仮審査が通らず諦めかけてましたが、それでも今回の良いお話につなげて頂けて、大変感謝しております。

また機会がありましたら是非お願いしたいと思います。

この担当者の▼情報はこちら小松田 銀太ありがとうの声件数｜ �件

TEL？ 担当者の第一印象は？
●電話やメールだけでも分かるくらい誠実でしっかりとした印象でした。
初めてお会いした時に思ったより若くて驚きました。
？ 担当者へ伝えたいメッセージがあればお書きください●

私の連絡不足で振り回してしまいました。
いつ連絡しても返ってくるのは安心ですが、休みはしっかり取ってください。

0120-053-170

株式会社東宝ハウス町田

株式会社東宝ハウス町田の「ありがとうの声」をサイトでもご覧いただけます

https://www.toho-machida.co.jp/thanks/〒194-0022 東京都町田市森野 1-31-10 渋谷グリーンテラスⅡ 1 階
営業時間 9：30 〜 19：00 東京都知事免許（5）第 76363 号

��代男性

神奈川県
相模原市中央区

売却
The following announcement was issued today to a Regulatory Information Service approvedby the Financial Conduct Authority in the United Kingdom.
MANDARIN ORIENTAL INTERNATIONAL LIMITEDInterim Management Statement
5th May 2021 – Mandarin Oriental International Limited today issues its InterimManagement Statement for the first quarter of 2021.
Trading conditions in the first quarter were extremely challenging due to the continuing
impact of COVID-19 and ongoing actions by governments to control it.
In Asia, border restrictions greatly limited demand, except in the Chinese mainland whereoccupancy was supported by strong local consumption in a large domestic market. InEurope, conditions worsened as the quarter progressed. The operating environment in
America has improved slowly. By the middle of April, all of the Group’s hotels wereoperational.
On the 15th April 2021, the Group reopened the restored Mandarin Oriental Ritz, Madrid,
which will be a flagship property in the portfolio.
Unaudited underlying losses were US$41 million in the first quarter and a further loss is
expected in the second quarter. As noted when the Group’s 2020 results were announced inMarch, the outlook for the second half of the year is uncertain. A successful roll-out ofCOVID-19 vaccination programmes across the Group’s markets, together with the relaxationof current travel restrictions, will be crucial for the restoration of viable operating conditions.
The Group’s financial position remains robust. Net debt at 31st March 2021 was
US$536 million and the Group held US$150 million of cash reserves and US$403 million inavailable, committed debt facilities. Gearing was 10% of adjusted shareholders’ funds.

- more -Page 2Mandarin Oriental International Limited is incorporated in Bermuda and has a standard
listing on the London Stock Exchange, with secondary listings in Bermuda and Singapore.
It is a member of the Jardine Matheson Group.
- end For further information, please contact:
Mandarin Oriental Hotel Group International Limited
James Riley
Craig Beattie(852) 2895 9288
(852) 2895 9288

Brunswick Group Limited
Sunitha Chalam(852) 3512 5050

This and other Group announcements can be accessed through the Internet at‘www.mandarinoriental.com’.
子供たちも職員も、笑顔になれる、元気な学校
学校だより第６号

URL：http://www.menuma-nagai-e.ed.jp
Email：nagai-kyo@tenor.ocn.ne.jp【学校教育目標】
確かな学力を身に付け、心豊かにたくましい長井っ子の育成
◎考える子
◎明るい子
◎たくましい子
令和４年９月２８日
熊谷市立長井小学校

校長 大塩 正今、校庭では、１０月１日（土）に行われる運動会の練習真っ盛りです。
毎日、子供たちの元気な声が響いてきます。子供たちも先生方も活気があります。
運動会前のこの時期になると、クラスや運動会、お家での出来事等、私に話しかけてくれる子供たちが増えてきます。学校全体が活気に満ち溢れています。
教育委員会が行う学校訪問等の際、「学校での課題は、何ですか？」と問われることがあります。その時、私は、「コロナ禍の為か分かりませんが、登校を渋る子供たちが数人いるのが課題です。」と回答をしています。学校は、本来楽しい所で、子供たちにも「学校は、みんなが楽しい所です。」と日頃から話している私にとっては、本当に悩ましい課題です。もちろん、子供たちや保護者の方々の不安や悩み、葛藤もたくさんあると思われます。
ところが、運動会前のこの時期になると、欠席者数が相当数減ります。なぜでしょうか？先日運動会練習の時に子供たちに「運動会は、好きですか。
」と聞いてみました。ほぼ１００％の子供たちが手を挙げました。
子供たちにとって、また保護者の方々にとっても運動会は、楽しい行事なのでしょう。だから、元気に学校に来られる子供たちが増えてきます。
一方、今、世間では、「教員の世界は、ブラック企業だ。」と言われています。ある週刊誌には、「あなたの子供の学校が崩れる～教員不足が招く連鎖崩壊～」というセンセーショナルな文字が躍っていました。確かに高学年の児童の学校滞在時間が約８時間あるのに対し、教職員の正規の勤務時間は、７時間４５分なので、直接子供たちと関わらない時間に、子供に直接関わるテストの丸付けや明日の授業の準備をしなくてはなりません。つまり、子供が帰ってからの時間は、ほぼ全て超過勤務時間です。私自身も担任時代は、早朝から夜の９時、１０時くらいまで働いていました。私たち教師が一生懸命に対応すれば子供たちは、「変わる」と思っていたからです。しかし、社会では、働き方の常識が変わってきました。教員採用選考試験の志願倍率も年々下がってきており、残業時間が８０時間を超える教師が依然としていることから、「働き方改革」が喫緊の課題となっております。
「働き方改革」の真の目的は、学校教育の質の向上です。先生方が毎日健康で、そして笑顔で子供たちの前に立ち続けることや、先生方が自分の家庭も充実させたり、自身の資質向上のための「未来への自分への投資時間を確保」することなどを実現していくことが、ひいては「目の前の子供たちの教育」の充実につながっていきます。そして何よりも教員は、子供たちが大好きで、「子供の成長が見られる」
とてもやりがいのある職業です。
前述しましたが、運動会前のこの時期は、子供も元気ですが、先生方も元気で活気に満ちあふれています。それが他の教科や活動にも波及しています。「子供たちも職員も、笑顔になれる、元気な学校」
こそ、長井小が目指している理想の学校です。
表題の「はばたけ、長井っ子！～今日の主役は、わたしたち！！～」は、児童会役員が中心となって決めた今年度の運動会のスローガンです。
未来を生きる子供たちの今後の人生は、山あり、谷ありです。何が起きるか分かりません。その時、どう対応するのか？何が子供にとって正しいことなのか、教師の役割、親の役割、大人の役割とは、何なのか？たった一人で対応していかなくてはならない時があるかもしれません。
その時に役立つのは、様々な経験です。中国の思想家老子の格言に「授人以魚 不如授人以漁」があります。「飢えている時に、魚を与えるか、魚の釣り方を教えるか。」という意味で、「人に魚を与えれば１日で食べてしまうが、魚の釣り方を教えれば一生食べていける」という考え方です。教師も「教えること」と「子供自身に学ばせること」のバランスを考えていかなくてはなりません。親も「手をかけること」「そっと見守ること」のバランスを考える必要があると感じています。
「はばたけ（自立）」が人としての最終的な目標です。
そして、運動会一日ではなく、日々、「一人一人の子供が主役」で輝けるよう、本校教職員全員で、子供たちをバランス良く「徹底的にかまって」育てていきたいと考えております。
保護者の皆様のご支援・ご協力をよろしくお願いいたします。

１０月は１年間の折り返しの月です。
この半年間の子供たちの様子ですが、学力・体力ともに次のような成果を残す事ができました。
・「全国学力・学習状況調査（６年生対象）」、「埼玉県学力・学習状況調査（４．５．６年生対象）」の結果は、４．５年生は、埼玉県の平均点をやや下回りましたが、６年生は、埼玉県、熊谷市の平均点を大きく上回ることができました。
・「新体力テスト」の結果も、前年度の埼玉県の平均を上回る種目がほとんどでした。
今後とも保護者の皆様のご理解とご支援をよろしくお願いいたします。

「通学で日傘をさそう事業」で先日お配りした日傘ですが、来年度も全員が年度当初から使えるようにするため、１０月より学校保管とします。
つきましては、置き傘として使用しますので、学校に持ってくるようお願いいたします。今まで使用していた置き傘は、ご家庭でご活用ください。よろしくお願いいたします。

運動会応援練習

運動会練習研究授業

運動会応援練習

日 曜

行事予定

１

土運動会

２

日 運動会予備日

３

月 振替休業日（１０／１分）

４

火

５

水 特日５

６

木

７

金

８

土９日

10

月 スポーツの日

11

火 月曜日課12

水 委員会⑥13

木 ＳＳＷ来校

14

金 ４年小児生活習慣病検診

15

土 ＮＣＣ

16

日

17

月 くまなび⑨18

火19

水 特日５20

木 前期終業式 特日３21

金 秋季休業日22

土 秋季休業日23

日 秋季休業日24

月 後期始業式 特日３25

火 給食開始26

水 就学時健診 特日３給食なし ＳＳＷ来校

27木 教育相談日

28

金 校内授業研究会 ５時間授業

29

土30

日

31

月 ３年社会科見学 くまなび⑩

特日５運動会予備日

田島保育園運動会

本校校庭使用栗田先生来校

外村先生来校

和太鼓
栗田先生来校

給食なし 一斉下校⑥

給食なし

１，２年遠足クラブ

運動会練習

図書集会

１（火）学校公開日４．５．６年．なかよし
２（水）学校公開日１．２．３年．なかよし
５（土）授業参観 学校運営協議会 さつまいもを収穫する会
７（月）振替休業日（11/５ 授業参観の振替）
９（水）木曜日課
１０（木）水曜日課 嬉愛学級とのグラウンドゴルフ クラブ
１６（水）委員会
１７（木）長島先生来校
１８（金）４年市内音楽会
１９（土）資源回収
２２（火）体育授業研究会
２４（木）６年修学旅行
２５（金）６年修学旅行
３０（水）持久走大会 委員会
様式３－１【財務情報等の公表】
施設（事業）種別

認可保育所

設置主体

株式会社 サニースタッフ 事業所名

ミルキーホーム南大泉園

施設（事業）の収支【令和５年度実績】
科目

交付対象年度

前年度
109,164,580円

108,732,100円

保育士等キャリアアップ補助金収入

8,956,000円

8,414,000円

保育サービス推進事業補助金収入

3,422,000円

3,878,000円

その他の補助金収入

85,722,604円

88,943,180円

利用料収入

1,104,884円

1,257,598円

その他の収入（寄付金収入、雑収入等）

3,580,633円

2,418,889円

211,950,701円

213,643,767円

110,794,539円

117,610,177円

職員給料支出

66,993,597円

76,206,092円

職員賞与支出

12,008,506円

12,656,158円

非常勤職員給与支出

18,758,564円

14,468,407円

13,033,872円

14,279,520円事業費支出

13,182,930円

14,850,021円

給食費支出

5,173,438円

5,710,753円

保健衛生費支出

346,019円

328,862円

保育材料費支出

2,991,371円

2,773,562円

水道光熱費支出

2,575,612円

2,344,693円

消耗器具備品費支出

1,480,455円

3,229,191円

616,035円

462,960円

72,560,453円

44,774,712円

福利厚生費支出

269,371円

334,198円

旅費交通費支出35,165円

18,732円

研修研究費支出

12,266円

21,173円

事務消耗品費支出

907,650円

703,056円

印刷製本費支出0円

0円

水道光熱費支出

0円

0円

修繕費支出

102,000円

720,036円

通信運搬費支出260,116円

255,210円

広告費支出

1,826,045円

320,004円

業務委託費支出

34,727,121円39,031,908円

524,285円

738,055円

32,423,008円

738,055円

給付費・委託費収入

事業活動収入計 (1)
人件費支出

派遣職員費支出
退職給付支出
法定福利費支出

事
業
活動による
収
支

その他の支出【保険料・賃借料・修繕費事務費支出

賃借料支出
土地・建物賃借料支出
租税公課支出】

0円

その他の支出【会議費・手数料・保険料・保守料・諸会費・雑・支払利息・利用者等外給食費】
1,473,426円

1,894,285円

事業活動支出計 (2)196,537,922円

177,234,910円

事業活動資金収支差額 (3)＝(1)－(2)15,412,779円

36,408,857円

科目

交付対象年度

前年度

施設整備等補助金収入
設備資金借入金収入
施
設
整
備等による
収
支

その他施設整備等による収入（寄附金収入、固定資産売却収入等）

施設整備等収入計 (4)0円

設備資金借入金元金償還支出

2,004,000円

固定資産取得支出

1,327,273円

636,364円

1,327,273円

2,640,364円-1,327,273円-2,640,364円

その他施設整備等による支出
施設整備等支出計 (5)
施設整備等資金収支差額 (6)＝(4)－(5)

その他の活
動による
収
支0円

積立資産取崩収入0円

事業区分間・拠点区分間・サービス区分間繰入金収入0円

その他の活動による収入
その他の活動収入計 (7)396,000円

1,492,577円

396,000円

1,492,577円

積立資産支出0円

事業区分間・拠点区分間・サービス区分間繰入金支出0円

その他の活動による支出

49,334,365円

その他の活動支出計 (8)49,334,365円

0円-48,938,365円

1,492,577円

当期資金収支差額合計 (10)＝(3)＋(6)＋(9)-34,852,859円

35,261,070円

前期末支払資金残高 (11)49,982,451円

15,129,592円

当期末支払資金残高 (10)＋(11)15,129,592円

50,390,662円

その他の活動資金収支差額 (9)＝(7)－(8)

施設（事業）データ
項目

交付対象年度

前年度

利用定員 （4月1日時点）

80人

80人

在籍児童数 （4月1日時点）

79人

69人

保育従事職員（※１）数 （4月1日時点）

28人

33人

職員の平均経験年数

8年

8年

事業活動収入 (1)・・・①

211,950,701円

213,643,767円

人件費支出

110,794,539円

117,610,177円

99,645,010円

98,628,459円

47.0%

46.2%

うち保育従事職員（※１）給与支出（※２）・・・②
事業活動収入に占める保育従事職員（※１）給与支出（※２）の割合 ②÷①×100※１「保育従事職員」 ： 副園長、保育士、子育て支援員、保育補助、調理員、看護師、准看護師、栄養士（非常勤職員を含む。）（施設長、事務長、事務職員、用務員は除く。）※２「給与支出」：就業規則などにあらかじめ定められている支給条件、算定方法によって支給される現金給与額（基本給、手当、賞与（一時金）が該当。所得税、社会保険料などを控除する前の額。
また、使用者の負担する法定福利費を含まない。)（備考）
・職員の平均勤続年数は、処遇改善等加算の平均勤続年数と同じ数を記入する。
・年度途中開設の場合、初年度の利用定員、在籍児童数、保育従事職員数は、開設日の数。

事業所名

ミルキーホーム南大泉園
クロモアガーMRSAスクリーン培地

特 長●24時間培養でメチシリン耐性黄色ブドウ球菌(MRSA)がスクリーニングできます●特殊酵素基質によりMRSAの集落が藤色に呈色します●特殊な栄養要求㈱であるSCVs-MRSAの発育を支持しますクロモアガーMRSAスクリーン培地について
クロモアガーMRSAスクリーン培地は、これまでのスクリーニング培地に用いられている卵黄反応に代わり酵素基質による発色反応を利用しています。本培地上でメチシリン耐性黄色ブドウ球菌 (methicillin-resistance
Staphylococcus aureus : MRSA) は藤色集落を形成します。発色は菌体内部で生じるため、時間が経過しても色調は鮮明です。本培地は栄養の豊富なペプトンを選定し、SCVs (small-colony variants) –MRSAの発育を支持します。また、セファマイシン系菌薬および特殊酵素基質の利用により、従来検出の困難であった低度耐性MRSAの検出も可能です。

組成 (g/L)
ペプトン40.0g
塩化ナトリウム25.0g特殊酵素基質混合物 2.5g
寒天
15.0g
セファマイシン系抗菌薬
pH 6.9±0.2
培養条件
35～37℃、24時間

培養所見推奨される品質管理株

菌種

培養所見

微生物の種類典型的な集落の形状

MRSA

藤色

MRSA ATCC® 33592

藤色

MSSA

抑制される

MSSA ATCC® 25923

抑制される

P.Aeruginosa ATCC® 9027

抑制される

E.Faecalis ATCC® 29212

抑制される

E.Coli ATCC® 25922

抑制される

C.Albicans ATCC® 10231

抑制される

延長培養をすることにより、一部のMSSAを含む夾雑菌が発育することがあります。

その他の細菌製品コード抑制される、もしくは透明、青色など

製品名

72046

容量

有効期限

2～8℃

3カ月

2～8℃

3カ月

10枚
クロモアガー MRSAスクリーン培地

72054
72075

貯法

10枚×10包
クロモアガー MRSA / スタッフアウレウス分画培地※10枚×2包※分画培地のスタッフアウレウスは、SCVs-MRSAの発育は支持しません。
本培地はCHROMagar社(仏)の粉末を使用しています。CHROMagarはDr.Rambachの登録商標です。

MRSAについてMRSAは、多剤耐性を示すことが多く、院内感染起因菌として大きな問題となっています。MRSAを早期検出することにより、MRSA感染症の拡大を防ぐことが重要と考えられます。MRSAの薬剤耐性獲得の中で最も重要な役割を有するペニシリン結合蛋白の構造遺伝子はmercA遺伝子であり、MRSAを検出するgoldstandardは、本遺伝子を検出することになります。

SCVs-MRSAについて
SCVs-MRSAは血液寒天培地上でも発育が遅く、小型の集落を形成する変異株の総称です。日本では特に、チミジン要求性SCVs-MRSAの分離報告が散見されるようになりました。これらのSCVs-MRSAは、MPIPC(オキサシリン)体制であり、さらにPBP2’も保有していることからMRSAの一種として知られています。また、ニューモシスチス肺炎(PCP肺炎)の予防目的でST (Sulfamethoxazole-trimethoprim)合剤が投与されている
後天性免疫不全症候群(AIDS)およびリウマチ発症患者では、SCVs-MRSAを起炎菌とした重篤な感染症を引き起こすため、監視すべき重要な病原菌として知られています。

各種MRSAスクリーニング培地の性能比較
クロモアガー
MRSA

旧クロモアガー
MRSA

24h

48h

24h

48h

24h

48h

24h

48h

24h

48h

MRSA TD-SCVs 1＋＋－－－－－－－－MRSA TD-SCVs 2＋＋－－－－－－－－MRSA TD-SCVs 3＋＋－－－－－－－－MRSA 1＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋MRSA 2＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋MRSA 3＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋MSSA 1－－－－－－－－－－MSSA 2－－－－－－－－－－MSSA 3－－－－－－－－－－

A社

B社

C社

【結果】①：正常なMRSAは対象培地全てでMRSAの判定が可能であったのに対して、MRSA TD-SCVs(チミジン要求性SCVs)3株は本製品以外の培地では発育せず、MRSAと判定可能であったのは本製品のみでした。MSSAはいずれの培地でも発育が認められませんでした。夾雑菌では一部のCNSやCorynebacterium属菌などにおいて発育が見られましたが、対象培地全てでおおむね良好な発育抑制能を示しました。②：臨床検体100件中MRSAが検出されたのは6検体であり、対象培地全てにおける感度・特異度は共に100%との報告が示されました。

（竹原健太、第65回日本医学検査学会）

関連試薬
シカジーニアス®分子疫学解析POTキット(黄色ブドウ球菌)●マルチプレックスPCRの原理を用いて、約４時間以内で分子疫学解析が可能です。
●パルスフィールドゲル電気泳動のように特殊な装置は不要です。
●解析結果を数値化(POT値化)することで、菌体間の相同性を比較できます。
製品コード08180-96

製品名

容量貯法

120回分

08180-97

シカジーニアス®分子疫学解析POTキット(黄色ブドウ球菌)

08178-96

シカジーニアス®DNA抽出試薬

120回分

2～8℃

容量貯法

120回分

2～25℃

-20～-25℃
30回分

ドライスポットスタフィテクトプラス
MRSAは、細胞へ騎乗に存在する肥厚したポリサッカライド膜により、結合型ニアグラーゼやプロテインAを反応の標的従来のラテックス凝集試薬では偽陰性となる場合があります。
本試薬は、これらの標的に加えて、ポリサッカライドの膜も抗原として認識できることから、より正確な検査結果が得られます。

製品コード717511-1

製品名

ドライスポット スタフィテクト プラス〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目2番1号
TEL：03-6214-1090
HP：https://www.kanto.co.jp
M-001（202101）
令和5年度

生産性向上支援訓練の活用事例

尾鈴農業協同組合《 横断的課題 ー 組織マネジメント分野 》【組織力強化のための管理】【会社概要】 総合事業（農業、経済「農業資材、生活資材、ＳＳ、葬祭業」、販売、信用、共済）

訓練受講のきっかけ（経緯）
女性活躍推進法に基づき、仕事と家庭の両立を図り、誰もが個々の能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しているなかで、係長相当職以上の女性（管理職候補者）を対象に、「管理職に向けた意識付け」を重点とした内容で管理職育成研修を実施したいと考えていたところ、ポリテクセンター宮崎を紹介いただき、令和4年に訓練を実施しました。今年度も引き続き同目的にあった内容の訓練コースを設定しました。

【訓練ニーズ】○女性が活躍できる職場環境となるよう、中堅以上の女性職員を対象とした研修会を開催したい。
○女性職員の意識改革（管理職を目指す等）を行いたい。

訓練の実施状況
訓練の概要

受講した感想○令和5年11月に6時間×1日 (6時間) コースにて実施。
係長相当職以上の女性職員11名が受講。

・実際の実務において、非常に具体的な事例を交えながらお話いただいたので、これから業務をする中で意識（イメージ）しやすいと思った。
・仕事に対する考え方を見つめ直すことができた。多方面からの考えを知ることができた。
・現在の自分の立ち位置を把握できました。また、部下に仕事を任せられる様になる為のマネジメント、準備、フローの作成等、これから自分に余裕を持つ為に何が必要か分かりました。改善した姿を常に想像（具体的に）する事も実践します。

○主な内容①管理者の役割・上司（組織）や部下（広い意味で）は我々に何を求めているか
・管理職に求められる役割②組織を強くするために ～指導・教育のポイント
・仕事の教え方・指示の出し方【事業主の声】

・「指導（注意）する」ということの理解③組織を強くするために ～業務推進・業務推進の基本 ～管理職としてあるべき仕事の仕方④組織を強くするために ～業務改善・業務改善の手順⑤組織を強くするために ～リスク管理・管理職がすべきリスク管理とは・迅速な対応のために整備すべきもの【受講者の声】

受講者の皆様2年続けて、女性活躍推進法に基づき、係長相当職以上の女性を対象に「管理職に向けた意識付け」を目的として、生産性向上支援訓練を実施させていただきました。同世代での研修ですが、所属する部署によって抱えている課題が違う中で、講師の方に具体的事例を交ぜながら研修を実施していただき、受講者からは、勉強になった、新たな視点を考えるきっかけになったとの感想で非常に有意義な機会になったと感じています。今後とも女性が活躍できる職場環境になるよう引き続き研修を実施していきたいと考えています。
国立大学法人北陸先端科学技術大学院大学役員会（第２１回）議事概要
日時

平成１７年９月２２日（木）１５：２４〜１６：４０

場

所

事務局棟２階 中会議室

出 席 者

潮田資勝学長
牧島亮男理事，亀岡秋男理事，濱崎 豊理事，黒田壽二理事

陪 席 者

茅監事，小島特別学長補佐，本多学長補佐，近藤学長補佐，三谷学長補佐，
古屋総務企画部長，原学術協力部長，他事務局関係者

議事＜審議事項＞
１ 国立大学法人北陸先端科学技術大学院大学学則の一部改正について
学生課長から，国立大学法人北陸先端科学技術大学院大学学則について，中期計画に基づき学生の柔軟な受入体制を整備するため，博士後期課程において年４回の入学を平成１８年度から実施することに伴い，所要の改正を行うことについて説明があり，審議の結果，これを承認した。
２ 国立大学法人北陸先端科学技術大学院大学に勤務する職員の勤務時間，休暇等に関する規則の一部改正について総務課長から，国立大学法人北陸先端科学技術大学院大学に勤務する職員の勤務時間，休暇等に関する規則について，１月単位の変形労働時間制の導入に伴い，所要の改正を行うことについて説明があり，審議の結果，これを承認した。
３ 人事院勧告に関する取扱いについて総務課長から，人事院勧告に関する取扱いについて，俸給月額の引下げ及び期末・勤勉手当の引上げ等の本年度の給与勧告について説明後，今後，国家公務員の改正給与法に準じて，本学給与規則を改正したい旨説明があり，審議の結果，これを承認した。
４ 東京キャンパスについて
総務課長から，現在，八重洲キャンパスとして入居している鉄道会館ビルが平成１９年に取り壊されることに伴い，東京キャンパスとして新たに東京駅日本橋口ビル内に教室等を借り上げたい旨説明があり，審議の結果，これを承認した。
５ 教員選考の発議について学長から，情報科学研究科の助手１名，材料科学研究科の特任助教授１名及びナノマテリアルテクノロジーセンターの特任助手１名の教員選考の発議並びに材料科学研究科の非常勤講師（客員助教授）２名の学長裁量による教員選考の発議について説明があり，審議の結果，計５件の発議について承認した。

６ 教員の選考について学長から，知識科学研究科の非常勤講師（客員教授）１名及び安心電子社会研究センターの特任教授１名並びに先の議事で審議，承認された学長裁量による材料科学研究科の非常勤講師（客員助教授）２名の教員の選考について説明があり，審議の結果，これを承認した。
７ 教員の再任について学長から，情報科学研究科及び材料科学研究科の助手各１名の教員の再任について説明があり，審議の結果，これを承認した。
８ 役員の兼業について総務課長から，学長への新規１件及び亀岡理事への前年度からの継続１件の役員の兼業について説明があり，審議の結果，これを承認した。

＜報告事項＞
１ 「学校教育法の一部を改正する法律」の施行について
牧島理事から，「学校教育法の一部を改正する法律」の施行について，大学の教員組織の整備として，助教授に代わり准教授が設けられたこと及び助教が新設されたことなどの一部改正法が平成１９年４月１日から施行されることについて報告があった。
２ 平成１６年度に係る業務の実績に関する評価結果について学長から，文部科学省国立大学法人評価委員会の平成１６年度に係る業務の実績に関する評価結果について，監事の監査機能，特別枠の教員の給与基準の策定及びプレジデンシャルアドバイザーの配置等について課題として同委員会から指摘された旨報告があった。
３ 平成１６事業年度財務諸表について会計課長から，平成１６事業年度財務諸表について，貸借対照表，損益計算書及び当期総利益の内訳等の報告があった。
４ 平成１８年度概算要求について会計課長から，平成１８年度概算要求について，平成１８年度に係る要求額及び自己収入の見込額，並びにそれらに基づく運営費交付金の見込額の報告があった。
５ 平成１７年度大学改革推進等補助金の要求について
財務・監査室長から，平成１７年度大学改革推進等補助金の要求について，本学からの５件の申請に対し，採択２件，不採択２件，審査中１件となっている旨の報告があった。

６ 平成１７年７，８月財務状況について
財務・監査室長から，平成１７年７，８月財務状況について，各月における収入，支出及びそれらの差引額並びに月末資金額計の報告があった。
７ 発明等の権利の帰属について
学術協力課長から，１７件の大学帰属及び５件の発明者帰属の計２２件の発明等の権利の帰属について報告があった。
８ 開学１５周年記念シンポジウムについて総務課長から，開学１５周年記念シンポジウムについて，江崎玲於奈氏を講師に招き，平成１７年１２月９日（金）に東京にて実施する旨の報告があった。

＜その他＞
１ 次回の開催予定日は１０月２０日（木）１３：３０開催とした。

以 上
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重要国土交通省 北陸地方整備局
長岡国道事務所

扱い：配布を以て解禁
令和５年１月２６日６時００分発表

記 者 発 表 資 料

国道８号・１７号で大雪による集中的な除雪作業を実施します。
１月２６日午前７時以降、大雪による集中的な除雪作業を行いますので、除雪の障害にならないよう、現地の誘導に従い通行頂くようご協力をお願いします。
なお、今後の降雪状況によっては、通行止めとなる可能性があります。
具体的な区間は下記のとおりです。
不要不急の外出を控えていただき、やむを得ず外出される場合は、最新の気象情報、道路情報をご確認ください。
路線名

場所・区間

区間延長

さかいまち

新潟県見附市坂井町地先
さかいきた

国道８号

（坂井北交差点）～
ながさき
新潟県柏崎市長崎地先
ながさき（長崎交差点）

約４１．６ｋｍ

しんどうじま国道１７号

新潟県魚沼市新道島地先
ほりのうち（堀之内除雪ステーション）～
かわさきまち新潟県長岡市川崎町地先
かわ さき（川崎ＩＣ）

同時発表記者クラブ
新潟県政記者クラブ
長岡市記者会長岡地域記者会
三条市記者室
柏崎記者会
小千谷市政記者クラブ
十日町記者クラブ
魚沼記者会
その他・専門紙

約２８．６ｋｍ

お問い合わせ先副所長

谷口 雄一（たにぐち ゆういち）
電話０２５８－３６－４５５２
ＦＡＸ ０２５８－３６－４４６７【ホームページ】

国土交通省 北陸地方整備局 長岡国道事務所〒940-8512
新潟県長岡市中沢４丁目４３０－１
ホームページ https://www.hrr.mlit.go.jp/chokoku/
Twitter
https://twitter.com/mlit_chokoku【Twitter】
消防法令に基づいて設置されている旧規格消火器は2021 12 31年月日までに交換が必要です。
適応火災のマークが「文字表示」の消火器は、新規格消火器に 2021 年12 月 31 日までに交換してください！

旧規格

新規格
普通火災用

油火災用

電気火災用

消防法令に基づいて消火器の設置が義務付けられている建物等で、2011 年 1 月 1 日の規格省令改正により既に型式が失効している消火器を継続的に設置できるのは 2021 年 12 月 31 日までです。2022 年
1 月 1 日以降は、型式が失効した消火器の設置は認められませんので、計画的な交換・リサイクルをお願いいたします。

安心・安全が全て一般社団法人

日本消火器工業会

日進工業 株式会社│日本ドライケミカル 株式会社│株式会社 初田製作所│株式会社 丸山製作所│三津浜工業 株式会社
モリタ宮田工業 株式会社│株式会社 モリタユージー│ヤマトプロテック 株式会社
※日本消火器工業会 正会員メーカー 50 音順
オペラハウス
鹿1988

オルガナイザー
黒鹿2000

牡・鹿!$"$# !$"$# !$"$# !$"$#＊!$"$# !$"$#!$$$"$$$#405 オルガナイザーの２００
７
サドラーズウェルズ

Sadler's Wells
カラースピンColorspin＊ブライアンズタイム

＊シラー

４／２０

Northern Dancer
Fairy Bridge
High TopReprocolor
RobertoKelley's Day
Fabulous Dancer
Silicon Lady

（Anippe 〜 Sister-in-Law） 5 d
Northern Dancer S 3×M 4

Hail to Reason M 4×S 5

価格：

購買者：

オルガナイザー（00 黒鹿 ＊ブライアンズタイム）
１勝
本馬の他に産駒あり

母"３着（94 FR 鹿 Fabulous Dancer）
仏１勝，アンプリュダーンス賞
２代母 ＊シラー)*２勝

チアズカンカラー（02 牡 ＊ブライアンズタイム）

シリコンレイディ Silicon Lady（86 FR 鹿 Mille Balles）仏４勝，トーマスブライアン
賞 ，パース賞 ２着，エクリプス賞 ２着，サーギャラハッド賞 ，アンジェルヴィル
賞 ，アジャーンスフランセーズ賞 ，コロネイション賞 ２着，オベリスク賞 ２着
ラトーナ Latona（02 牝 Kendor） 仏５勝，サンジョルジュ賞 ，サンシール賞 ，セル
ヴァンヌ賞 ２着

３代母

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シリシアナ Siliciana（69 GB 鹿 Silly Season）
英・仏５勝，フロール賞，ヴァージニ
アＳ ，アイリッシュケンブリッジシャーＨ ，エビシャムＨ［子］
シリコンバヴァリア Silicon Bavaria（87 牝 Procida）
米・伊・独・仏５勝，
キ
ウスーラ賞 ，セーネオワーズ賞 ，フォレ賞 ２着，ゴルデネパイチェ
２着，ローレルダッシュ ２着，etc.
ジャンタ Junta（78 牡 Brigadier Gerard）
米・英・独・白４勝，ヘルティー大賞
２着，ディーＳ ２着，ブリュッセル大賞，ギャロビーＳ ３着，種牡馬［孫］
リスクミ−Risk Me（84 牡 Sharpo）
愛・米・英・仏５勝，
パリ大賞 ，
ジャン
プラ賞 ，グリーナムＳ ，
フォレ賞 ２着，
ミドルパークＳ ２着，セントジェイムズパレスＳ ３着，
英ナショナルＳ ，種牡馬
アイオーユー（90 牝 ヤマニンスキー）
７勝，
カブトヤマ記念 ，フェブラリ
ーＳ ２着，
ウインターＳ ２着，府中牝馬Ｓ ３着，etc.， 入着２回，マリーンＣ ３着，etc.
［曾孫］ プリエミネンス（97 牝 ＊アフリート）
６勝，
エルムＳ ，etc.，
７勝，
彩の国浦和記念 ，
マーキュリーＣ ，
マリーンＣ ，
スパーキン
グレディーＣ ，etc.
グレイリスク Grey Risk（93 牡 Kendor）
仏４勝，
メシドール賞 ，
サンパトリ
ック賞 ，種牡馬
スタートマーチ（96 牝 ＊ドクターデヴィアス）
２勝，
札幌３歳Ｓ ２着，チューリップ賞 ３着，
阪神３歳牝馬Ｓ ４着，かもめ島特別

４代母

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販売申込者 ： a信岡牧場＝浦河町杵臼
所 有 者 ： a信岡牧場
生 産 牧 場： a信岡牧場
飼養者（育成場所）： a信岡牧場

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2022年12月1日
王子ホールディングス株式会社
広報IR部
https://www.ojiholdings.co.jp「環境に配慮した遮熱ウィンドウフィルム開発」のお知らせ

王子ホールディングス株式会社（社長：磯野裕之、本社：東京都中央区）と、グループ会社の新タック化成株式会社（社長：小川佳也、本社：香川県三豊市）は、環境に配慮した遮熱ウインドウフィルムの開発に成功し、試験販売を開始したことをお知らせいたします。
遮熱ウィンドウフィルムは、自動車や建築物の窓ガラスに貼ることで、室内快適性の向上、冷房空調負荷低減や、ガラス飛散防止による安全性付与ができるフィルムとして使用されます。昨年開発した自動車用ウィンドウフィルム（*1）に続き、当開発品は、環境負荷低減に向けた取り組みとして、粘着剤を保護する剥離フィルム基材にポストコンシューマリサイクル材料（使用済ペットボトルリサイクル原料）を使用し、遮熱ウィンドウフィルム業界初となるエコマーク認定を取得しました（*2）。
近年、脱炭素・循環型社会への関心がますます高まる中、当社は環境に配慮した製品の設計・製造販売を進め、持続可能な社会の構築に貢献してまいります。
なお、2022年12月7日～9日に幕張メッセ（千葉）で開催される第13回フィルムテックジャパン（高機能フィルム展）において、当開発品を新タック化成株式会社のブースにて展示する予定です。
*1） 高い遮熱性と光線透過率を両立し、自動車のフロントおよびフロントサイドガラスにも使用可能な遮熱ウィンドウフィルム
https://www.ojiholdings.co.jp/Portals/0/resources/content/images/news/2021/JP12wF01.pdf*2） 公益財団法人日本環境協会より、2022年10月エコマーク認定を取得（認定番号：22 118 008）

＜製品構成＞
遮熱ハードコートフィルム
粘着層剥離フィルム※基材にポストコンシューマリサイクル材料使用＜エコマーク表示例＞

遮熱ウィンドウフィルムの写真

本件に関する問合わせ先新タック化成株式会社
機能製品営業部 担当：高塚TEL：03-5550-3020 E-mail：info-tack00@oji-gr.com
王子ホールディングス株式会社
イノベーション推進本部 ディベロップメントセンター 担当：宮古TEL：070-2634-9372
サステナビリティ推進本部 広報IR部
TEL：03-3563-4523 E-mail：oji-holdings@oji-gr.com
O J T 指 導 者 研修

主な内容

１. 人材育成の重要性・育成担当者に求められる能力と課題、ＯＪＴと職場風土

昨年度の受講者の感想から（１）能力開発の重要性○ＯＪＴは通常業務の心掛けのイメージだったが、計画を持って進めること、場当たり的にならないことが重・能力開発の考え方（能力の３分類、能力開発の３分類）要との点が参考になりました。（製造業・男性）（２）職場内の教育訓練と指導者の役割○ＯＪＴ計画を策定することが、今後の人づくりに大き・部下が育たない理由な意味があると感じました。さっそく全体及び個人の・ＯＪＴ指導者とＯＪＴ受訓者の役割

ＯＪＴ計画書を作っていきたいです。（製造業・女性）

２. 効果的なＯＪＴに必要な考え方とスキル○ティーチングとコーチングについて参考になりました。
新入者員や年上の部下に対する方法の違いを学べた。

（１）ＯＪＴの基本

今後は部下との関係性での対応を考えながら、一番にイキイキとした職場になるよう心がけたいです。（医・動機づけと指導の基本ステップ療福祉・女性）（２）職場における指導のスキル○コミュニケーションの大切さがとても参考になりまし・ＯＪＴの育成方法例

た。人の褒め方、叱り方にも方法と適切な言葉がある・ティーチングとコーチング、その使い分けことを知り、これから部下と一緒に成長して行こうと思います。（製造業・男性）

３. スキルアップ実習○初めて部下を持つ２年目・３年目位の社員に受けさせ・ＯＪＴ計画書作成演習たいと感じた。感覚で理解していた内容もあったが、・テーマ別ロールプレイング改めて学んだことで、役立てることができそうだ。（製造業・男性）

４. まとめ受講

申込

書

事業所・団体名所

在地申込に関する担当者

〒
氏名

フリガナ

申込日 2023年

月

TEL

（）

FAX

（）

日

所属部署・職名等@

E- m a i l アドレス

庄内産業振興センターから講座・セミナー等のお知らせメールの配信を希望しますか？ （ 希望する ・ 希望しない ・ 登録済）
受講料・テキスト代のお支払方法どちらかに□をつけてください。
氏名

現 金（初回講座の受付時）
フリガナ

受講者 １

性別

フリガナ

受講者 ２

性別

フリガナ

性別

男 女

所属部署・職名等
歳
所属部署・職名等

年齢

男 女
氏名

受講決定通知と一緒に請求書をお送りします。
銀行振込の場合は手数料をご負担願います。

年齢

男 女
氏名

受講者 ３

銀行振込

歳
所属部署・職名等

年齢歳

申込書枠内に必要事項をもれなくご記入のうえ、FAXでお申込みください。
［受講申込者が一定数に達しない場合は、開催を中止することがございますので、あらかじめご了承くださるようお願いいたします。］

FAX 0235-23-3615
送信先／公益財団法人庄内地域産業振興センター 〒997-0015 鶴岡市末広町３番１号

TEL 0235-23-2200㈹【個人情報の取扱について】 申込書にご記入いただいた情報は、お申し込みされた講座を受講していただくために必要な事務連絡等に使用するとともに、参加者名簿（記録用・講師用）作成及び今後の庄内地域産業振興センターからのセミナー情報の提供に使用させていただきます。また、「法令等で要求された場合」を除き、第三者に開示・提供いたしません。
敦著

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