発行元：鶴岡市障害者地域自立支援協議会

事務局 福祉課障害福祉係・障害者相談支援センター

鶴岡市障害者地域自立支援協議会だより
＜目次＞

P１～２

できごと

P３～６

障害があっても“はたらく”ということ

P７

部会活動報告P８

リレートーク（合同会社ハウスカ

支援が必要な子どもに対する
災害時支援についての情報交換会№15

佐藤広明さん）11／17

普段から取り組んでいることは課題を確認
去る 11 月 17 日、こども部会では「支援が必要な子どもに対する災害時支援についての情報交換会」を開
催し、児童福祉に携わっている関係者 40 名の参加がありました。
菅原千佳社会福祉士事務所・チームはちまき（被災地生活支援のボランティアサークル）の菅原千佳氏より「東日本大震災での災害時及び避難生活について
のぞみ福祉作業所（就労Ｂ事業所）での災害時の状況

その後のグループワークでは、各々より「取り組んについて学ぶ」と題して講話をしていただきました。

でいる災害対策」、「支援が必要な子どもに対する災菅原氏がチームはちまきの活動を通して知り得た、被害時の支援の課題」について発表してもらい、様々な災直後の避難生活や障害者施設が再開されるまでの生立場からの情報を共有する事ができました。

活についての詳しい状況を聞き、参加した方は実際に今回の情報交換会で得た気付きや課題については、災害が起きた時のことをより具体的に考えるきっかけ

市の防災安全課をはじめ、関係各課とも情報共有し、となったと思います。

障害者への災害時支援について協議していきます。

「災害時の現状と課題について情報交換会」まとめ○取り組んでいる災害対策（抜粋）（個人、ご家庭、施設、法人、地域など・・）

・避難訓練を定期的に行っている。鶴高養や鶴養では地域との合同避難訓練も実施している。（障害児の避難誘
導には色の付いたシートで場所を示したり工夫している）
・普段から近隣住民と会話をするよう心掛けている。
・地域ｺﾐｾﾝで年に１回小学生親子を対象に１泊２日の防災キャンプをしている。公益大生が運営協力している。
足りない事が見えてくる。

ほか○「支援が必要な子どもに対する災害時の支援」の課題
・事前に支援が必要な児童について知っておきたいが、個人情報保護の観点から開示が難しい状況。
・学校や施設から引き渡しを受けた後に避難所で過ごすのが難しい子どももいる。福祉避難所が必要。
・関係者とのスムーズな連携が取れない。
・情報が共有できる体制が必要。（個人情報、物資、災害状況、地域の情報等）
・避難時に誰が障がいのある方の中心に立って動くのか。地域の中で支える人・声をかける人サポーターの育成をどうするか。 ほか

鶴岡市障害者地域自立支援協議会だより№15

家族交流会が開催されました

11～12 月

計３回

今年度のテーマは「親なき後を親あるうちから」
平成 28 年 11 月から 12 月にかけ、3 回シリーズで○第 2 回：11/22（火）外出研修

参加者 18 名「家族交流会」が開催されました。この事業は、ピア

視察先：特定非営利活動法人あらた（たくせい寮・

カウンセリングの一環として、障害のある方の家族同

未来創造館）、株式会社こころね （多機能型事業所く士が気軽に交流する機会としたものです。今年度は、

じら・サポート付きアパート）

講演や事業所見学、参加者同士の話合いの時間を通じ○第 3 回 12/16（金）午前 10 時～正午て、家族自身が今後を見据え、我が子と向き合い、地遺言について』参加者 15 名域と繋がっていくきっかけづくりを行いました。延べ

講師：加藤吉晴氏（山形県司法書士会鶴岡支部）、小人数として 51 名の参加を頂き、各回少人数ながらも

関弾氏（山形県司法書士会長井支部）「親なき後を親あるうちから」をメインテーマとし、【参加者の声】一部抜粋

暮らしや成年後見、遺産相続に関する疑問や不安についてみんなで考える機会になりました。
来年度も事業継続し、交流や学びの機会を通じて将『遺産相続・

・親が元気なうちに子どもの将来をきちんと考えた
いと思った・少しずつ勉強して備えたい

来に繋がる相談の懸け橋となることを提案していきま・今後も継続して開催してほしいす。

・交流会をきっかけに親同士がつながった。

【開催内容】※来年度のスケジュール等は未定です。関心のある方○第 1 回： 11/1（火）『支援現場での経験談・家族支は、鶴岡市障害者相談支援センターへお問い合わせく

援について』参加者 18 名

ださい。

講師：庄司敏明氏（山形県社会福祉士会 副理事長）

ばりあふりい塾を市内２か所で開催しました

11／15・12／6

こころの壁を取り除こう！
これまで鶴岡市障害者相談支援センターでは、市両地区合わせて８５名の参加者からは、「テレビ民が障害のある方に対し「こころの壁」を取り除いで障害者に関する放送をよく見るが、自分の地域にていけるように、様々な啓発活動を行ってきましは目を向けていなかったと痛感し反省した」「障害た。

のある人も含め、近隣同士のつながりを深めていき

今年度は、その一環として第五学区・由良地区にたい」等の意見が挙がり、身近な地域で研修会を開

おいて障害を理解する研修会「ばりあふりい塾」を催する意義や効果を改めて確認することができまし

両地区の社会福祉協議会等と協働しながらコミュニた。

ティセンターを会場に開催しました。
研修では身体・知的・発達障害それぞれの状態や特徴、そして地区に住んでいる当事
者やその家族をお招きし、地域生活の様子や近隣住民との関わり等を学びました。
11/15 第五学区研修では見守りから様々なサー
ビスにつながった事例を紹介しました。

12/6 由良地区研修では身体障害者等の災害時避難がクローズアップされました。

鶴岡市障害者地域自立支援協議会だより

特集

№15

障害があっても“はたらく”ということ～福祉・企業・教育、そして行政のコラボレーションを目指して～
2.0％、特殊法人等：2.3％、国・地方：2.3％（一定の教育委員会 2.2％）となっています。ここまで見て“はたらく”ということきたように、国・県の動きにおいても就労支援体制の充実に向けて各関係計画・方針をもとに進められ皆さんにとって、“はたらく（働く）”ってどうてきています。

いう意味をもちますか。この仕事が…好きだから？

鶴岡市においても国・県の方針をもとに“はたら生きがいだから？それとも食べていくために？それく”ための支援の充実に努めています。

ぞれ色んな回答があるかと思います。
漢字では、“人偏（亻：にんべん）”に“動”と第４期鶴岡市障害福祉計画では表されるように、人の動きがある、逆を言えば、動きのないところに仕事は生まれないとも言えるので第４期鶴岡市障害福祉計画においても就労支援をはないでしょうか。

重点事項としており、就労支援の充実を図るための障害福祉分野においては、平成 18 年の障害者自立背策の方向性を示しています。策定にあたって実施支援法の施行により、福祉施設から一般就労への移したアンケートを見ると、就労支援において必要と行が推進され、これまでの通所授産・更生から就労思うことについては、就労訓練を受けることもさる

継続支援・就労移行支援へと事業移行し、作業所から事業所へと呼称も変化を遂げています。これらは訓練等給付とされ、障害のある方に対する就労支援サービスとして提供されています。それから丸 10

ちょっと一服・・・

年、障害のある方の居場所・いきがい支援に留まら「鶴岡市障害福祉計画」とはず推進されています。また、福祉的就労だけではな
く、一般就労に向けた相談から準備・訓練はもちろ

障害者総合支援法第 88 条に規定する「障ん、就職時・離職時のフォロー等、関係機関の連

害福祉サービスの提供体制の確保その他この携・専門性の発揮により日々変化を遂げています。

法律に基づく業務の円滑な実施に関する市町

ところで、庄内圏域でのひと月の平均工賃をご存

村障害福祉計画」と位置付けられており、3 年知ですか？直近データでは、11,476 円となっていま

毎の策定が定められており、現在は第 4 期目

す。これは県内 4 圏域の中では 4 番目となっていま（平成 27 年 4 月～平成 30 年 3 月）となってす。数値だけでみてしまうと決して高くはないのでいるものです。鶴岡市における障害福祉に関すが、少しずつ工賃は向上しています。もう一つ、する成果目標を設定し、それに伴う活動指標

山形県の地域別最低賃金（特定産業別最低賃金を除となる各年度のサービス需要を見込み、サーく）はいかがでしょうか？現在時給 717 円です。まビスの提供体制の確保や推進のための取り組

だまだ他の都道府県の平均には及びませんが、以前

みを定めるもの。（計画より抜粋）に比べれば確実に伸びています。今後変わりゆく中※市のホームページにも掲載してありますので確実な収入アップに繋げたいものです。法定雇用

で、ぜひご覧ください。

率（平成 29 年 1 月現在）では、一般の民間企業：

３

特集 障害があっても“はたらく”ということ

鶴岡市障害者地域自立支援協議会だより№15

ことながら、職場や一緒に働く方々の障害への理解

今年度は、定期的な部会開催により繋がってきた顔を求める声も多く挙げられています。

の見える関係を福祉事業所のみに留めず企業からのこういった声から、鶴岡市の福祉的就労における参画を得ています。双方が自分のことを知ってもら

支援では、①障害理解を促進するための支援、②雇

い、相手を知ることで次の協働、将来的なタイアッ

用を創出するための支援、③就労を継続するための

プ継続を目指しています。

支援、④優先調達法に基づく行政機関からの受注機

部会長より会の拡大等を視点とし、基本的考え方を示していま

作業所月山 施設長 久保田 健

す。具体的には、雇用に関する情報の共有・発信、しごと部会は、各事業所が“はたらく”ことをど

職場環境の改善や障害に関する理解の啓発、公平性

う捉え、どのような就労活動を行っているのか情報や経済性に留意した官公庁需にかかる障害福祉事業

交換をしながら、障害福祉サービス事業所間での顔所への発注機会の拡大、協議会内に「しごと部会」の見える関係作り構築と障害者優先調達法を学ぶこ設置により支援のネットワークを構築しながら課題とから入りました。導入としてはこれでよかったと

解決・情報の共有化に向けて推進を図っていくもの

思いますが、今後求められるのは関係機関との更なです。

る連携強化と障害福祉の分野を越え、他領域（企業等）との繋がりを開拓し、連携を図ることと考えてしごと部会って何？

います。一般社会に対し障害者についての理解を深めてもらうことはもちろん、福祉の世界に埋もれが「しごと部会」は、従来の情報交換や制度勉強を

ちな支援員の意識改革、スキルアップにもつなが下地とし、平成 27 年 10 月に立ち上がった専門部会

り、そのことが障害者の“はたらく”環境をよりよです。障害のある方の就労（はたらく）について、

いものに作り上げる土台になるものと考えていま

福祉分野は勿論のこと、教育・企業など他分野他領す。

域との繋がりを模索し、ネットワーク構築を図りつ
つ、地域で働き続けるため、現状や課題について、協議・検討していく合議体です。部会長を中心に、優先調達推進法に関して事務局（特別支援学校進路指導主事・福祉課・相談

鶴岡市の現状は支援センター）をエンジン部分とし、障害のある方

平成 25 年 4 月に障害者優先調達推進法（以下、法のニーズや課題の集約・整理を進め、支援者の皆さとする）が施行、4 年弱が経過しました。各事業所でんと共により具体的かつ有効な就労支援について検の取組み具合は如何でしょうか。この法律は、国等討を重ねてきました。

による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関し、障害者就労施設等の受注の機会を確保するために必要な事項等を定めることにより、障害者就労施設等が供給する物品等に対する需要の増進を図るものです。鶴岡市においても各課からのオーダーについて各事業所の皆様から申し出いただき、受注・作業を通じて工賃向上につなげるものとして法に則って推進しています。
これまで部会では、情報交換会を含め 3 度開催しており、具体的な調達方針・届け出方法・調達品目等について説明してきました。意見交換では、「届け出方法が難しい」「どのような品目に参画できるか」等質問もあれば、「シルバー人材センターとの競合が厳しい」「新たな仕事を覚えることが大変」

４
特集 障害があっても“はたらく”ということ

鶴岡市障害者地域自立支援協議会だより№15等という意見もあり、法が施行となったとはいえ、目に見える形での工賃アップとはいかない模様です。法の施行がこれまでの既得権益を揺るがす恐れもあるとの認識も少なからずあるようです。実際、鶴岡市での法下の調達金額を見ますと、平成 27 年度
は前年度比減となっています。しかし減少の要因は降雪量が少なかったが故の除雪面での委託額減であり、除雪を除けば前年と大差なく、受け手の実感と一致はしないようです。その数値からは、法の施行が工賃アップを阻害しているものではないことが分かります。
法が施行された平成 25 年度と翌年の 26 年度の県
平均工賃を比較すると平均工賃が下がっていました。県の担当者に平均工賃が下がった要因をたずねたところ、平成 25 年度から消費税が 5％から 8％に

かつて、新しい友達との出会いの時、皆さんは自ら上がった時期が重なるとのことでした。さらに法施友を見つけ繋がれましたか？得意だった人・そうで行後に各事業所にアンケートを実施したところ、6 割なかった人それぞれだったでしょう。

の事業所が「法の効果あり」だったそうです。「Ｐ

実は、障害のある方の就労、事業所での新たな仕事

ＤＣＡサイクルにより新商品開発ができ受注が増えとの出会いも得て不得手があることでしょう。

た」との意見がった一方では「効果なし」の事業所

そこで、今回提案したいのが、「ビジネスマッチ

では、新商品開発ができなかった、との意見もあっング」です。この模式図は、昨年 10 月の部会時に話たそうです。

題提供したものですが、仕事をしたい人・仕事を任とはいえ、工賃向上・調達額の向上に向けて庁内にせたい人のニーズを調整し、これらを有機的に結びおける更なる周知の推進と、各事業所のつける試みです。新たな出会いとは不安や期待、アピールも今後求められるのではない

色々な想いがあって様々なドキドキを仲介・紹介ででしょうか。

始めることができたらいかがでしょう。しごと部会
では、まだまだ始まったばかりの試みですが、新たな作業・雇用に向けて、「ビジネスマッチング」の企業との協働

機会づくり・展開にチャレンジしていきます。

新たな作業・雇用にむけて検討会はじめました！

前項においては、「障害者優先調達推進法」について触れましたが、工賃アップに関しては、既存の新たな作業・雇用にむけて作業・官公庁からの受注のみならず、部会長のメッ

これまでの「しごと部会」でのグループワークにセージにもあったように、企業はじめその他の分野

おいて、参加者から寄せられた声に「事例検討の機との繋がりを模索することも求められているのでは会があるといい」というご意見が多くありました。

ないでしょうか。そのことが工賃となり、そして雇そこで！法人・立場・経験の違いを越えて、事例検用に繋がる可能性にもなるのではないかと考えま討する機会を設けました。

す。

去る１月１８日（水）１８時から障害者サロンをちょっと余談ですが、友人や仲間を作っていくと会場に初開催、１７名の参加がありました。事例提き、何もないことからは繋がっていきませんよね。

供は発起人の一人、「羽黒山ぶしいたけファーム」

互いを知り、「もっともっと相手を知りたい」・の鈴木渉さんです。

「相手と仲良くなりたい」と思う過程でつながってとりあげたのは、20 代男性が、女性利用者と仲良いませんか。

くしたい気持ちがエスカレートし、迷惑行為に発展

５

特集 障害があっても“はたらく”ということ

鶴岡市障害者地域自立支援協議会だより№15した事例に対するかかわりの振り返り、関係機関と福祉バスを利用し、市内の企業の皆さんと共の連携の在り方について、協議や意見交換を行いまに２事業所において、障害のある方の仕事ぶりやした。

環境を見学します。この時間を通じ、現状の理解、参加者からは、「事業所内でのミーティングでの今後のタイアップの可能性について検討して頂く

共有はするが、事例検討の機会はなかった。知らな企画です。また、バスでの道中、企業間の情報交

い用語を学ぶこともでき、支援方法について考えな

換の場となることも想定しています。

おすきっかけになった。また次回も参加したい」

見学先：ワークセンター大山、作業所月山等、感想のほか、支援に関する意見・提案も複数出（トイレットペーパー工場、本体施設）ました。
鈴木渉さんも、「支援にかかわると他業種との連② 情報交換会
企業と障害福祉サービス事業所参加のもと、携が欠かせないことを実感する。また、各支援機関

庄内総合支庁地域保健福祉課佐藤健課長補佐よりからの参加を得た中でのスーパーバイズを受ける機「障害者雇用の展開」について話題提供を受け、会が必要と感じている。この事例検討会がその一役

参加者同士の情報交換、名刺交換を行います。前を担えたらいいと思う。ホンの些細な話題からでも回以上により一歩前に進んだタイアップに向けた

皆でスキルアップできる場となれば」と話してくれ

機会とします。当日の様子は、次号で紹介します。

ました。

そしてこれから・・・

参加者同士、日常業務や研修会等で顔を合わせる

みんなで “はたらく” 作りあげることがあっても、同じ事例を一緒に考える機会は有

今年度の「しごと部会」では、アンケートをベー

りそうで無かったことではなかったでしょうか。今回のような事例検討は、共に考える“体験”を通スとした各事業所一覧リーフレットの作成、そしてじ、学びや感想を次の支援に活かすため“経験”を市内企業とのタイアップについて力を入れて活動し積み重ねる第一歩、また、新たな顔の見える関係づてきました。今後は、より一層地域での理解者を増くりの場になったとも捉えています。

やし、実際の支援に繋がり、そして活かせる体制づくりを更に推進させていきます。

しごと部会では、障害のある方の就労を考えるた
めの仕組み・環境づくりについてのネットワーク構

具体的には、就職準備期にある特別支援学校との築に重点を置いておりますが、同時進行で個別の対“教福連携”、農協や農家との“農福連携”、障害応についてもスキルアップしていく機会も設けてい者雇用を模索している雇用主や斡旋業務にあたるハ

きたいと考えています。走り出しこそ「しごと部ローワークとの協議が挙げられます。これらの推進会」を中心とした検討会でしたが、部会の枠を越と共に、“はたらく”の可視化にむけて、“就労フ

え、多くの方が参画できる場を設けていきたいと思

ローチャート（仮）”の作成も行っていく計画でいます。

す。作成にあたっては、部会のメンバーからの参画を得、「連携の見えるツール」づくりを進めます。

見学会＆情報交換会開催します

みんなで作りあげましょう。ご協力のほどよろしく“百聞は一見に如かず”です

お願いいたします。

そして、2 月 6 日（月）には第 3 回しごと部会を開催します。第 3 回では前回を踏まえ、より具体的な企業と障害福祉サービス事業所の連携を考えます。部
会を通じて、“しごと”づくりに繋がり、更には地域の企業における障害理解と啓発の一助とするべく開催するものです。
【内容】① 事業所見学ツアー

特集 障害があっても“はたらく”ということ

６鶴岡市障害者地域自立支援協議会だより

部会活動報告№15

鶴岡市障害者地域自立支援協議会では、障害福祉分野の課題について、専門的に対策を協議するため、４つの専門部会を設置しています。

課題に対する取組み

ここでは、各部会の活動の進捗状況についてお知らせします。

相談支援部会
12 月 15 日に開催された第９回相談支援部会では、障害福祉係木島主査より「相談支援について」お話頂きました。第４期障害福祉計画において、Ｈ
27 年からＨ29 年にかけて基幹支援センターと指定相談支援事業所の役割分担と連携が求められており、今後、鶴岡市内における相談支援体制の協議が必要とされています。自立支援協議会の目的でもある社
会資源の開発のために、地域におけるニーズを一番集約しているのは相談支援部会とも言えます。ま発達障害部会

た、昨年度立上げされた地域移行支援定着委員会についても、障害者の人権を守り地域で暮らすことを

１月２４日、東北公益文科大学教授の澤邊みさ子

支えるために再始動に向かうこと等お話がありまし氏を講師に「改正発達障害者支援法勉強会」を開催た。部会では、集約した課題別に資源の開発に取りしました。この勉強会は、昨年８月に施行された改組むとともに、毎月、相談支援専門員同士が顔を合正法の趣旨や主なポイント等を学び、今後の発達障わせることで情報共有の場ともなっています。

害児者支援を考える機会にすることをねらいとしま
した。
また、2 月 24 日には、上郷地区で地区住民全員こども部会を対象とする発達障害児を理解するための研修会が11 月 17 日に「支援が必要な子どもに対する災害

開催されます。この研修会を主催する上郷地区自治

時支援についての情報交換会」を開催しました。児

振興会の平田充廣会長は「地区住民みんなが発達障童福祉に携わっている関係者にとって、災害への備

害児のことを正しく理解し支え合えるような地域づ

えについて改めて考える機会となりました。今回のくりを目指したい」と語っており、このような地域部会をきっかけに継続して防災について意識付けしリーダーの熱い想いに部会としてどう応えられるのていける活動を検討していきます。また、今後のこか、どんな協力ができるのか現在模索中です。なんども部会では、障害児支援の指針や制度の理解を深どか応えていきたいと考えています。

める勉強会、増加する放課後等デイサービスに関する情報収集も並行して行っていきたいと考えていま

しごと部会

す。

特集記事でこれまでの活動を紹介しています。
今後の予定としては、2 月 6 日（月）に第 3 回し
ごと部会を開催する予定です。内容としては、事業所見学ツアー（見学先：ワークセンター大山、作業所月山トイレットペーパー工場及び施設）後に、情報交換会を行います。
詳しくは、Ｐ６をご覧ください。

７鶴岡市障害者地域自立支援協議会だより

№15

＜第３回＞
想いをつなぐ！
日々の事業所展開で思うこと、部会・個別支援会
議に参加して感じたこと、今後活かしていきた
いこと等を寄せていただ
くコーナーです。

合同会社 ハウスカ
管理者

佐藤

広明

生きるって楽しい！ 人と過ごすって楽しい！
発達障害者支援法が平成 17

ハウスカでは遊びを通して、

年 4 月 1 日に施行され、10 年以

まずは“ハウスカ（フィンランド

上が経過しました。発達障害の人

語で楽しい）”を追求します。生

達、ご家族は生きやすい社会になきるって楽しい！人と過ごすってったと感じてくれているでしょう

楽しい！って思いが色々なものをか？これから発達障害と診断され生み出します。“楽しい”の積みる子や発達障害を抱えて生まれて重ねが信頼関係を築き、その信頼

くる子、そのご家族は安心して暮関係の中で言葉を伝えたり、言葉らしたり、子どもを育てたりできを受け入れたりし、折り合いをつるでしょうか？

けられる力やコミュニケーション

平成 26 年 9 月に合同会社ハ
ウスカは立ち上がり、同年 11 月の力が向上した子供たちもいます。

「ハウスカ町造り課」制作、ハウスカ商店街！

く変わります。子供たちと子どもに寄り添う人たちが結び、織り成
す共生社会に近づく為にもハウス
カ内でもハウスカ外でもやるべきことはまだまだたくさんあるように思います。自分に出来ること、ハウスカに出来ること、これからもしっかりとやっていきたいと思います。10 年後の鶴岡の子どもたちの未来をまた皆さんとつくっに放課後等デイサービス事業を開

子供たち、努力しています。

始し、21 名の発達障害のある子うまくいかず、悩んだり、立ち止どもたちと歩んできました。そしまったりすることもありますが、て、平成 29 年 4 月 1 日には 2 店

周りの理解やサポートで“ノープ合同会社 ハウスカ

舗目となる合同会社ハウスカ・キ

ロブレム（問題ない）”となるこ〒997-0826

ートス（放課後等デイサービス）とが増えると嬉しいですね。

鶴岡市美原町 17-17が鶴岡市道田町にて誕生予定です。
ハウスカでは遊びを通して、周りの人の理解やサポートで子どもたちの世界（人生）は大きていければと思います。

【放課後等デイサービス】

TEL： 0235-64-8910
mail ： hauska@triron.ocn.ne.jp

く変わります。子供たちと子ども

まずは“ハウスカ（フィンランド

に寄り添う人たちが結び、織り成年の瀬に一本の電話が入りました。夏ごろ、スーパー

語で楽しい）”を追求します。生の障害者用駐車場に駐車した方が、車を降りて歩いていす共生社会に近づく為にもハウス編

きるって楽しい！人と過ごすってカ内でもハウスカ外でもやるべき楽しい！って思いが色々なものをことはまだまだたくさんあるようー利用）で、車には身体障害者等用駐車施設利用証をバ

生み出します。“楽しい”の積みに思います。自分に出来ること、ックミラーにかけていたものの「どうして理解してくれ

重ねが信頼関係を築き、その信頼なかったのだろう」と悲しく辛い思いをしたとのことでハウスカに出来ること、これから関係の中で言葉を伝えたり、言葉した。誰にも言えずにいたが、自分と同じ思いをしていもしっかりとやっていきたいと思後を受け入れたりし、折り合いをついます。10 年後の鶴岡の子ども

けられる力やコミュニケーション

たちの未来をまた皆さんとつくっの力が向上した子供たちもいまていければと思います。

たら背後から「何も悪いところがないじゃないか」と言われたそうです。その方は内部障害（心臓ペースメーカ

集

る方がいるかもしれないと思い、勇気を振り絞って電話をかけて下さったのです。貴重な電話をありがとうござ記いました。「障害理解」「合理的配慮」を鶴岡市民みん
なで考えていきたいと思います。

編集者Ｙす。「一緒に描いても良い？」「良いよ！！」
子供たち、努力しています。
鶴岡市障害者地域自立支援協議会だより №15
うまくいかず、悩んだり、立ち止発行元：鶴岡市障害者地域自立支援協議会 事務局 福祉課障害福祉係・障害者相談支援センター[〒997-8601 鶴岡市馬場町 9 番 25 号 ℡0235-25-2111（代表）・鶴岡市泉町 5 番 30 号 ℡0235-25-2794（直通）]まったりすることもありますが、