マテリアリティと主要テーマに基づくアクション

2023年9月更新＜3つのマテリアリティと７つの主要テーマ＞＜主要テーマに紐づく18のカテゴリー＞＜関係するSDGs＞①「無形の豊かさ」を創る、届ける
A：音楽、アニメ・映像、イベント、ライヴ、シアター、 コンサートなど、エイベックスならではのエンタテインメント体験の提供■音楽、アニメ・映像、イベント、ライヴ、シアター、コンサートなど、事業全体を通じたエンタテインメント体験の提供

2022年度の取り組み

中高生のキャリア教育となる企業訪問プログラムの実施■若年層への体験・鑑賞機会の提供
B：タレント・アーティスト・クリエイターによる感動体験の提供

Ⅰ：才能や作品を通じた人々への感動や生きる活力の提供

才能や夢を信じる力を伝える特別授業「avex class」の開催
文化庁子供文化芸術活動支援事業などを通じた、音楽・劇場など実演芸術鑑賞機会の提供■災害などの困難な状況下でのエンタテインメントを通じた人々への楽しみや安らぎの提供

新型コロナウィルス感染症の対応■「Dance&Vocalカルチャー」に基づく才能の発掘

一般社団法人日本ストリートダンス協会の設立を通じたダンス文化の醸成

東日本大震災による被災地への復興支援活動

前文「繁栄」※、
宣言36※、
4.3、4.4、11.4

Dリーグへ参画を通じたダンサーのキャリアルートの確立
新人開発の強化、作品軸での発掘、音楽軸でのコンテンツ出資
グローバルに活躍するスターを連続的に輩出していく才能の発掘・育成組織「avex Youth」の設立

C：「無形の文化」発展のためのアーティストの発掘・支援

WARPsより次世代の才能を発掘・育成する新プロジェクト「WARPs DIG」が始動■多様な地域・分野で“愛される”才能の発掘・育成

中学生以下対象の次世代スターを発掘するオーディション「キラチャレ」の開催「大阪 船場コレクション2022」の制作・運営
BiG UP!、muchooなどのプラットフォームを通じた才能あるアーティストの発掘
レーベルcommmonsのオーディションの取り組み
早期がん検診啓発プロジェクト「これからも、君が好きでした。」の企画・制作を実施
小児がん治療支援チャリティーライヴ「LIVE EMPOWER CHILDREN」の開催

D：エンタテインメントを通じた社会のダイバーシティ＆インクルージョンの推進■属性（年齢、性別、障がい、人種、民族、出自、宗教等）にかかわらず人々が活躍する社会の実現に貢献する作品・コンテンツの発信やイベント開催の推進

国際小児がん啓発キャンペーン「Global Gold September Campaign」のサポート
アジア国際子ども映画祭の協賛
高齢期の健康促進や認知症対策に効果的なDVD「リバイバルダンス」の販売
カラダと地球にやさしい最高の美食、ケアリングフードの普及・啓発

Ⅱ：ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性と包摂性）の推進

志”新卒採用、“志”ポテンシャル採用（第2新卒採用）、“志”チャレンジ採用（障がい者採用）の実施
女性管理職の登用推進■性別、国籍、年齢、障がい等に関わらず、多様な人材が活躍できる環境整備の推進
E：社内のダイバーシティ＆インクルージョンの推進

外国籍人材の新卒採用および中途採用

4.7、5.4、5.5、8.5、8.8、10.2、11.3、11.7、16.7

定年退職後の再雇用制度
障がい者の就労定着を支援するための定期カウンセリング■社内教育プログラムの推進

各種ガイドラインによる社員教育の実施
コンプライアンスポリシーテストの実施②「次世代」を創る、届ける■中高生に対するキャリア教育プログラムの実施

才能や夢を信じる力を伝える特別授業「avex class」の開催
中高生のキャリア教育となる企業訪問プログラムの実施「IDEACTIVE JAPAN PROJECT」プロダクトスポンサー協力

F：次世代との持続可能な世界づくりにむけた協働と社会経験の提供

サステナビリティ推進室学生メンバーの活動■若年層を対象とした社会経験機会・学習機会の提供

DANCE CLUB CHAMPIONSHIP（全国高等学校ダンス部選手権）の実施
大学生インターンの受け入れによる社会経験機会の提供

Ⅲ:「次世代」人材の発掘・育成

エンタテインメントビジネスコースでの学習機会の提供
中学生以下対象の次世代スターを発掘するオーディション「キラチャレ」の開催■多様な地域・分野で“愛される”才能の発掘・育成
G：タレント・アーティスト・クリエイターの発掘・育成と経済的自立支援

4.3、4.4、7.17、8.2、8.5、17.16「大阪 船場コレクション2022」の制作・運営
WARPsより次世代の才能を発掘・育成する新プロジェクト「WARPs DIG」が始動
BiG UP! 、muchooなどのプラットフォームを通じた才能の発掘■所属タレント・アーティストなどへの経済的自立支援

Dリーグへ参画を通じたダンサーのキャリアルートの確立
本社オフィス10Fカフェスペースでの、所属タレント・アーティストへの就業機会の提供
飯豊まりえ、厚生労働省の最低賃⾦の改定に合わせた周知広報への協力
総務省による古坂大魔王の異能vation推進大使の委嘱
厚労省による肝炎対策国民運動事業「知って肝炎」イベントの実施■所属タレント・アーティストによる社会課題の発信への貢献（中央省庁との連携）

文部科学省による古坂大魔王のCCC大使委嘱
生見愛瑠 2021年秋の交通安全運動の広報官就任

H：エンタテインメント企業の強みを生かした「サステナブルな世界」を伝える普及啓発

川栄李奈 #8008（はれれば）・189（いちはやく）普及啓発活動
警察庁による特殊詐欺撲滅プロジェクトの普及”認知症について学んで、備える”共同プロジェクト「リバイバル ライフ」プロジェクトを朝日新聞社と共同実施■民間企業との協業・協力を通じた貢献（民間企業との連携）

ライオン株式会社「おくちからだプロジェクト」への協力
ベネッセと共同開発したオンライン専用ダンスプログラムの実施「大阪来てな！キャンペーン」（令和4年度）の企画制作・PR業務
エイベックス・ピクチャーズが出資参加するテレビアニメ作品「ゾンビランドサガ」がマンホール設置プロジェクトを実施
北海道千歳市・支笏湖で水質、環境保全をうたうキャンプイベント「SHIKOTSUKO BLUE CAMP」の制作
大洗海上花火大会に、パートナー企業として参画
東京から未来へのメッセージを発信する光の祭典「TOKYO LIGHTS」の企画制作■自社事業・サービスを通じた地域振興への貢献「BEYOND 2020 NEXT FORUM −QOL向上を考える−」の制作協力
北海道をエンタメでもっと元気に！”をコンセプトにした「Do! Action! 2023」に企画協力
神戸の観光誘客事業「KOBE Re:Public Art Project」に企画協力
名古屋市とエイベックス・エンタテインメントの包括連携協定の提携
松山まつり・野球拳おどりの振興（松山市）
音声AR SARFを活用した地域活性（福岡市、会津若松市、和歌山市、名古屋市）

Ⅳ：「サステナブルな世界」に向けた多様なパートナーシップ

NINJA Tourismを通じた観光振興事業（関西・中部広域）
ANAあきんど×Nissy地域創生プロジェクト

I：地域・コミュニティとのパートナーシップ

Kirari、名古屋市「南区魅力発見発信プロジェクト」のイメージキャラクターに就任
SEAMO、名古屋市防災・コロナ防止啓発アンバサダーに就任。テーマソング「エアハグ」制作

4.7、7.17、8.2、8.9、11.3、12.8、13.3、
17.16

バリカタキッズ、世界水泳2022福岡大会PRサポーターに就任
ビッケブランカ、“想いを馳せる街”地元・愛知県豊山町のPRアンバサダーに就任
劇団4ドル50セント前田悠雅、東京都足立区の竹の塚警察署の1日警察署長に就任■所属タレント・アーティストの発信力を通じた地域振興への貢献"釣りガール"池山智瑛、三重県尾鷲海上保安部の一日巡視船船長に任命
モデル・女優の古田愛理、金町一日消防署長に就任
シンガーソングライターMiyuu、日本自然保護協会主催の「砂浜ムーブメント」に参加
伴 都美子（Do As Infinity）山都町ふるさと応援大使
古坂 大魔王 青森市観光大使
花村 想太（Da-iCE）伊丹大使就任
高柳 明音 名古屋市･藤前干潟ラムサール条約登録20周年記念アンバサダー
バリカタキッズ ユニバーサル都市・福岡PRサポーター就任
シンクロアクロバットパフォーマーの佐藤三兄弟が「タイ観光大使」に就任
AEG Presentsとの、相互補完的パートナーシップ
シンガポール都市再開発庁、シンガポール政府観光局とのパートナーシップによるSTARISLANDの開催

J：グローバルレベルでのパートナーシップ■国際的なエンタテインメント事業の展開

サウジアラビア総合娯楽局とのパートナーシップによるでのSTARISLANDの開催「ジェッダ・シーズン2022」における、セラ社との共同プロデュースによる人気アニメコンテンツの体験型イベントエリア「アニメビレッジ」の開催
UNEP（国連環境計画 国際環境技術センター）との協業
Table For Twoへの参加（開発途上国の飢餓や栄養失調で苦しむ子供たちのために、社員食堂売上の一部を寄付）
Web3プロジェクト「MetaSolare（メタソレア）」にパートナーとして参画
音声AR SARFを活用した地域活性（福岡市、会津若松市、和歌山市、名古屋市）

K：次世代型コンテンツの推進■テクノロジーを活用したコンテンツの開発

AssetBankによるNFTの仕組みづくり
The Sandboxへの参加によるメタバースの活用
誰もが3Dキャラクターを活用できるソリューション「RiBLA」の提供

Ⅴ：経済・社会・環境を調和するイノベーション

新たなオンラインライヴの仕組み「Z-aN」の運用
環境負荷軽減を目的とした次世代型スマートライヴのテストケースとして、2022年株主様限定ライヴを実施
倖田來未モバイルファンクラブ「NFT付き永久会員証」を配布

L：次世代型スマートライヴの推進■カーボンニュートラルを目指す「スマートライヴ」の推進

世界的な関心事である脱炭素に対し、カーボンオフセットイベントの実証実験

7.2、7.3、
8.2、
9.b、9.4、
10.2、
11.3、11.7、
12.3、12.5、
13.1、13.3

デジタルを活用したファンコミュニティの形成とチケットの電子化の推進イベントで排出した廃棄物の分類や再生化（リサイクル）③「無形の豊かさ」と「次世代」を創るための土台となる組織づくり
コーポレートガバナンス基本方針の開示■透明性のある経営体制の維持・強化とコーポレートガバナンス関連の情報開示の強化
M：コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンスに関する報告書を更新
監査等委員会による、取締役の職務執⾏の監査の実施
社外取締役の専任・社外取締役の独立性判断基準、役員報酬の基本方針の開示
全役員・社員を対象に、毎年コンプライアンスポリシー研修を実施

Ⅵ：ビジネス倫理を確保するガバナンス■コンプライアンスの遵守体制の維持・強化

監査等委員会による、取締役の職務執⾏の監査の実施
役員及び従業員に対する法令順守の徹底

5.1、5.2、
8.7、8.8、
10.2、10.3、
16.2、16.10、16.b

TCFD提言に基づく気候変動への取り組みを公開

N：サステナビリティ推進体制の整備■サステナビリティ推進室の創設などの体制面の整備

社員、タレント・アーティスト、大学生などで構成されるサステナビリティ推進室の新設
全役員・社員を対象に、毎年コンプライアンスポリシー研修を実施
男性育休取得促進による妊娠・育児・介護関連規程の改定、ガイドブックリニューアル
社員が自由で柔軟に働く場所やスタイルを選択できるハイブリッド型の働き方の推進■次世代育成支援対策推進法に基づいた、ワークライフバランスの推進

女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定
産休・育休時および復職時のサポート（「くるみん」マーク取得）

O：働きがいの推進

介護休暇や時短制度の活用
健康診断受診の徹底■社員の健康の維持

ストレスチェックの実施
社内・社外に相談窓口を設置、全社員がカウンセリングを受けられる環境を整備

Ⅶ：働きがいと人権の尊重

全役員・社員を対象に、毎年コンプライアンスポリシー研修を実施

P：人権尊重に関する制度の整備■児童労働・強制労働の排除をはじめとしたあらゆるステークホルダーの人権尊重のための体制の維持・強化

内部通報規定の整備、社内外の通報・相談窓口の設置と全社員への周知
コンプライアンス規定、内部通報規定、制作倫理規定、ソーシャルメディアガイドライン、表現・倫理ガイドラインなど各種ガイドラインの整備■個人情報保護をはじめとする消費者・ファンの人権尊重や意見反映のための体制の維持・強化

Webサイトに問合せ窓口を設置、問合せ内容のデータベース化を通じた顧客の声の蓄積と反映体制の構築
著作権と著作隣接権についての情報を公開
お買い上げいただいた商品についての製造物責任法に基づく説明を記載

Q：ファン・消費者の保護■製品・サービス・コンテンツの安全管理

個人情報保護方針の記載
不具合・事故など発生時の対応方針の共有・内部監査の実施
全役員・社員を対象とした、情報セキュリティ研修を毎年実施

3.4、
5.1、5.2、5.4、8.5、8.7、8.8、10.2、10.3、
12.8、
16.2、16.10、16.b