令和６年度

高年齢者活躍企業コンテスト

高年齢者活躍企業コンテストでは、高年齢者が長い職業人生の中で培ってきた知識や経験を職場等で有効に活かすため、企業等が行った創意工夫の事例を広く募集 ･ 収集し、優秀事例について表彰を行っています。
優秀企業等の改善事例と実際に働く高年齢者の働き方を社会に広く周知することにより、企業等における雇用・就業機会の確保等の環境整備に向けて具体的な取組の普及・促進を図り、生涯現役社会の実現に向けた気運を醸成することを目的としています。
高年齢者がいきいきと働くことができる創意工夫の事例について多数のご応募お待ちしております。

募集する創意工夫の事例の具体的な例示として、以下の取組内容を参考にしてください。
取組内容

内

容 （例示）

高年齢者の活躍のための制度面の改善①定年制の廃止、定年年齢の延長、65 歳を超える継続雇用制度（特殊関係事業主に加え、他の事業主によるものを含む）の導入②創業支援等措置（70 歳以上までの業務委託・社会貢献）の導入（※１）③賃金制度の見直し④人事評価制度の導入や見直し⑤多様な勤務形態、短時間勤務制度の導入 等

高年齢者の意欲・能力の維持向上のための取組①高年齢者のモチベーション向上に向けた取組や高年齢者の役割等の明確化（役割・仕事・責任の明確化）②高年齢者が活躍できる職場風土の改善、従業員の意識改革、職場コミュニケーションの推進③高年齢者による技術・技能継承の仕組み（技術指導者の選任、マイスター制度、技術・技能のマニュアル化、若手社員や外国人技能実
習生、障害者等とのペア就労や高年齢者によるメンター制度等、高年齢者の効果的な活用等）④中高年齢者を対象とした教育訓練、キャリア形成支援（高年齢者の前段階からのキャリア形成支援を含む）の実施（キャリアアップセミナーの開催）⑤高年齢者が働きやすい支援の仕組み（職場の IT 化へのフォロー、力仕事・危険業務からの業務転換）⑥新職場の創設・職務の開発 等①作業環境の改善（高年齢者向け設備の改善、作業姿勢の改善、配置・配属の配慮、創業支援等措置対象者への作業機器の貸出）
高年齢者が働きつづけられるための②従業員の高齢化に伴う健康管理・メンタルヘルス対策の強化（健康管理体制の整備、健康管作業環境の改善、健康管理、安全衛生、理上の工夫・配慮）
福利厚生の取組③従業員の高齢化に伴う安全衛生の取組（体力づくり、安全衛生教育、事故防止対策）④福利厚生の充実（休憩室の設置、レクリエーション活動、生涯生活設計の相談体制） 等※1「創業支援等措置」とは、以下の①・②を指します。
①70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入②70歳まで継続的に、「a.事業主が自ら実施する社会貢献事業」又は「b.事業主が委託、出資（資金提供）等する団体が行う社会貢献事業」に従事できる制度の導入

１．応募書類等イ．指定の応募様式に記入していただき、写真・図・イラスト等、改善等の内容を具体的に示す参考資料を添付してください。
また、定年制度、継続雇用制度及び創業支援等措置並びに退職事由及び解雇事由について定めている就業規則等の該当箇所の写しを添付してください（該当箇所に、引用されている他の条文がある場合は、その条文の写しも併せて添付してください）。なお、必要に応じて当機構から追加書類の提出依頼を行うことがあります。
ロ．応募様式は、当機構の各都道府県支部高齢・障害者業務課（※2）にて、紙媒体または電子媒体により配付します。また、当機構のホームページ（※3）からも入手できます。
キラッと光る工夫
ハ．応募書類等は返却いたしません。
お待ちしています
二．提出された応募書類の内容に係る著作権及び使用権は、厚生労働省及び当機構に帰属することとします。

２．応募締切日

令和６年２月29日（木）

３．応募先

各
 都道府県支部高齢・障害者業務課（※2）へ郵送（当日消印有効）または連絡のうえ電子データにて提出してください。

※2
※3

主催

応募先は最終ページをご参照ください
URL: https://www.jeed.go.jp/elderly/activity/activity02.html

厚生労働省、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）
当機構では厚生労働省と連携の上、企業における「年齢にかかわりなく生涯現役でいきいきと働くことのできる」
雇用事例を普及啓発し、高年齢者雇用を支援することで、生涯現役社会の実現に向けた取組を推進していきます。

１．原則として、企業からの応募とします。
グループ企業単位での応募は不可とします。
２．応募時点において、次の労働関係法令に関し重大な違反がないこととします。
（１）令和３年 4 月 1 日～令和５年 9 月 30 日の間に、労働基準関係法令違反の疑いで送検され、公表されていないこと。
（２）「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について」（平成 29 年１月 20 日付け基発 0120 第１号）及び「裁量労働制の不適正な運用が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長による指導の実施及び企業名の公表について」（平成 31 年１月 25 日付け基発 0125 第１号）に基づき公表されていないこと。
（３）令和５年 4 月以降、職業安定法、労働者派遣法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇用労働法に基づく勧告又は改善命令等の行政処分等を受けていないこと。
（４）令和５年度の障害者雇用状況報告書において、法定雇用率を達成していること。
（５）令和５年 4 月以降、労働保険料の未納がないこと。

３．高年齢者が 65 歳以上になっても働ける制度等を導入（※ 4）し、高年齢者が持つ知識や経験を十分に活かして、いきいきと働くことができる環境となる創意工夫がなされていることとします。
※4

平成 24 年改正の高年齢者雇用安定法の経過措置として継続雇用制度の対象者の基準を設けている場合は、当コンテストの趣旨に鑑み、対象外とさせていただきます。

４．応募時点前の各応募企業等における事業年度において、平均した１月あたりの時間外労働時間が 60時間以上である労働者がいないこととします。

学識経験者等から構成される審査委員会を設置し、審査します。
なお、応募を行った企業等または取組等の内容について、労働関係法令上または社会通念上、事例の普及及び表彰にふさわしくないと判断される問題（厚生労働大臣が定める「高年齢者就業確保措置の実施及び運用に関する指針」等に照らして事例の普及及び表彰にふさわしくないと判断される内容等）が確認された場合は、この点を考慮した審査を行うものとします。

【厚生労働大臣表彰】【独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰】

最優秀賞

１編

優秀賞

若干編

優秀賞

２編

特別賞

若干編

特別賞

３編

クリエイティブ賞

若干編※5

上記は予定であり、各審査を経て入賞の有無・入賞編数等が決定されます。

令和６年 9 月中旬を目処に厚生労働省及び当機構において各報道機関等へ発表するとともに、入賞企業等には、各表彰区分に応じ、厚生労働省または当機構より直接通知します。
また、入賞企業の取組事例は、厚生労働省及び当機構の啓発活動を通じて広く紹介させていただくほか、新聞（全国紙）の全面広告、当機構発行の月刊誌「エルダー」誌上及びホームページ等に掲載します。

令和５年度高年齢者活躍企業コンテスト＜厚生労働大臣表彰＞

入賞企業

最優秀賞

有限会社小川商店（島根県大田市

石油・食品小売、運輸、自動車整備）

優 秀 賞

社会福祉法人フェニックス（岐阜県各務原市

優 秀 賞

井上機工株式会社（静岡県富士宮市

特 別 賞

弥生交通株式会社（東京都中野区

特 別 賞

株式会社尾賀亀（滋賀県近江八幡市社会福祉・介護）

空調用配管部品の製造）
一般乗用旅客運送事業（タクシー））
石油製品・砂糖卸売業）＜独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構＞
優 秀 賞

株式会社マエカワケアサービス（神奈川県横須賀市

優 秀 賞

社会福祉法人白女林（福井県坂井市

優 秀 賞

社会福祉法人みまき福祉会（長野県東御市

優 秀 賞

株式会社YKA（岐阜県岐阜市

優 秀 賞

株式会社石吉組（三重県志摩市

優 秀 賞

社会福祉法人天神会（岡山県笠岡市介護事業）

老人介護福祉業）社会福祉・介護事業）

介護事業）
土木・建築一式工事）
第 1 種・第 2 種社会福祉事業）（ほか特別賞として◆ 過去の入賞事例について掲載しています→「高年齢者活躍企業事例サイト」
当機構が収集した高年齢者の雇用事例をインターネット上で簡単に検索できるWeb サイトです。「高年齢者活躍企業コンテスト表彰事例（エルダー掲載記事）」、「雇用事例集」等で紹介された 228 事例を検索できます。

検高年齢者活躍企業事例サイト

索➡

今後も、当機構が提供する最新の企業事例情報を随時公開します。

URL:https://www.elder.jeed.go.jp

information  ～参考情報～

高年齢者がいきいきと働くことができる社会の実現に役立てるため、当機構
では企業向けに様々な資料を作成しています。
→「70 歳雇用推進マニュアル」および高齢者雇用の「雇用推進事例集」シリーズ
マニュアルは、検索ガイドにより疑問・悩みごとに対応ページを検索でき、改正高年齢者雇用安定法や 70 歳雇用の取組への考え方を事例や図表を用いて解説しています。
事例集シリーズは、高年齢者の雇用推進に実際に取り組んでいる企業の事例

70 歳雇用推進マニュアル

検索➡

を掲載しています。
URL:https://www.jeed.go.jp/elderly/data/manual.html

15 社）

応募先

令和５年 10 月 1 日現在

都道府県

郵便番号

所在地

電話番号

北海道

063-0804

札幌市西区二十四軒 4 条 1-4-1青森

030-0822

青森市中央 3-20-2

青森職業能力開発促進センター内

017-721-2125

岩手020-0024

盛岡市菜園 1-12-18

盛岡菜園センタービル 3 階

019-654-2081

宮

城

985-8550

多賀城市明月 2-2-1

宮城職業能力開発促進センター内

022-361-6288

秋田

010-0101

潟上市天王字上北野 4-143

山形

990-2161

山形市漆山 1954

福島960-8054

福島市三河北町 7-14

茨城

310-0803

水戸市城南 1-4-7

栃木

320-0072

宇都宮市若草 1-4-23

群

馬379-2154

前橋市天川大島町 130-1

埼

玉

336-0931

さいたま市緑区原山 2-18-8

千葉

263-0004

千葉市稲毛区六方町 274

東京

130-0022

墨田区江東橋 2-19-12

神奈川241-0824

横浜市旭区南希望が丘 78

関東職業能力開発促進センター内

045-360-6010

新潟

951-8061

新潟市中央区西堀通 6-866

ＮＥＸＴ 21 ビル 12 階

025-226-6011

富山

933-0982

高岡市八ケ 55

石川920-0352

金沢市観音堂町へ -1

石川職業能力開発促進センター内

076-267-6001

福井

915-0853

越前市行松町 25-10

福井職業能力開発促進センター内

0778-23-1021

山

梨

400-0854

甲府市中小河原町 403-1

長野

381-0043

長野市吉田 4-25-12岐阜

500-8842

岐阜市金町 5-25

静岡

422-8033

静岡市駿河区登呂 3-1-35

愛知460-0003

名古屋市中区錦 1-10-1

三重514-0002

津市島崎町 327-1

滋賀520-0856

大津市光が丘町 3-13

滋賀職業能力開発促進センター内

077-537-1214

京都

617-0843

長岡京市友岡 1-2-1

京都職業能力開発促進センター内

075-951-7481

大阪

566-0022

摂津市三島 1-2-1

兵庫

661-0045

尼崎市武庫豊町 3-1-50

奈良

634-0033

橿原市城殿町 433

奈良職業能力開発促進センター内

0744-22-5232

和歌山

640-8483

和歌山市園部 1276

和歌山職業能力開発促進センター内

073-462-6900

鳥取

689-1112

鳥取市若葉台南 7-1-11

島根

690-0001

松江市東朝日町 267

島根職業能力開発促進センター内

0852-60-1677

岡山

700-0951

岡山市北区田中 580

岡山職業能力開発促進センター内

086-241-0166

広島730-0825

広島市中区光南 5-2-65

山口

753-0861

山口市矢原 1284-1

徳島

770-0823

徳島市出来島本町 1-5ハローワーク徳島 5 階

088-611-2388

香川761-8063

高松市花ノ宮町 2-4-3

香川職業能力開発促進センター内

087-814-3791

愛媛

791-8044

松山市西垣生町 2184

愛媛職業能力開発促進センター内

089-905-6780

高知781-8010

高知市桟橋通 4-15-68

高知職業能力開発促進センター内

088-837-1160

福岡

810-0042

福岡市中央区赤坂 1-10-17

しんくみ赤坂ビル 6 階

092-718-1310

佐賀

849-0911

佐賀市兵庫町若宮 1042-2

佐賀職業能力開発促進センター内

0952-37-9117

長崎

854-0062

諫早市小船越町 1113

熊本

861-1102

合志市須屋 2505-3

熊本職業能力開発促進センター内

096-249-1888

大分

870-0131

大分市皆春 1483-1

大分職業能力開発促進センター内

097-522-7255

宮

北海道職業能力開発促進センター内

秋田職業能力開発促進センター内

山形職業能力開発促進センター内
福島職業能力開発促進センター内

第 5 プリンスビル 5 階

011-622-3351

018-872-1801
023-674-9567
024-526-1510
029-300-1215

栃木職業能力開発促進センター内
ハローワーク前橋 3 階

028-650-6226
027-287-1511

埼玉職業能力開発促進センター内

千葉職業能力開発促進センター内

ハローワーク墨田 5 階

048-813-1112
043-304-7730
03-5638-2794

富山職業能力開発促進センター内

0766-26-1881

山梨職業能力開発促進センター内

長野職業能力開発促進センター内

G-front Ⅱ７階055-242-3723
026-258-6001
058-265-5823

静岡職業能力開発促進センター内
M Ⅰテラス名古屋伏見４階

ハローワーク津 2 階

054-280-3622
052-218-3385
059-213-9255

関西職業能力開発促進センター内
兵庫職業能力開発促進センター内

鳥取職業能力開発促進センター内

広島職業能力開発促進センター内山口職業能力開発促進センター内

長崎職業能力開発促進センター内

06-7664-0782
06-6431-8201

0857-52-8803

082-545-7150
083-995-2050

0957-35-4721

崎

880-0916

宮崎市大字恒久 4241

宮崎職業能力開発促進センター内

0985-51-1556

鹿児島890-0068

鹿児島市東郡元町 14-3

鹿児島職業能力開発促進センター内

099-813-0132

沖900-0006

那覇市おもろまち 1-3-25

縄

沖縄職業総合庁舎 4 階

事務局：高齢者雇用推進・研究部

098-941-3301

普及啓発課

T E L：043-297-9527