５2020.May
令和２年5月No.479www.ishikawa.doyu.jp

企業紹介

株式会社シコウ「会社をよくしたい」を共通目的にＶ字回復
新社会人へエール

仕事は自己実現、社会貢献、人生の師
採用アンケート

内定の取り消し者の採用希望25％
表紙：村上 龍哉 会員 ㈱北精テクニカ 代表取締役

同友会３つの目的

よい会社をめざす

よい経営者になろう

よい経営環境をめざす▼詳しくはこちらから

株式会社シコウ
専務取締役

北村社長

藤井会員

藤井 敬士 会員

石川同友会では約400名の中小企業家が会内での活動や交流、学びの機会を生かして、よりよい経営の実現を目指しています。そうした会員の自社での取り組みや事業を紹介しています。
今回は多額の負債からV字回復に尽力した藤井敬士会員です。

フォーブス ジャパン主催
スモール・ジャイアンツ アワードプレゼン「会社をよくしたい」を共通目的にＶ字回復㈱シコウは昭和41年に㈲紫光通信の社名で創業し、AGV（無人搬送車）の製造を主事業に全国展開しています。創業社長の死後M＆Aされ、その後経営難により手放され資金繰りが悪化、一時は億単位の負債を抱えました。この危機的状況の中、2016年に現社長であるりと利益を出して従業員に還元する」と伝えました。
そして開かれた経営を目指し、経営改革を行います。
毎月行う経営会議には主任以上と取引銀行やコンサルタントも参加し、収支や資金繰りなど全てオープンにしました。日頃から従業員には「会社の外に出たら北村氏が代表取締役に就任しました 。

経営者だ」と言い、議事録も全員が共有できる仕組み

開かれた経営を目指し経営改革

また、営業部が主体の工程会議を毎週開催、お客様のにし、それにより従業員の原価意識が高まりました。

北村社長は、「自分たちの幸せは、自分で何とかし声を届ける機会を作り、高付加価値を提供する戦略へないといけない。私がしてあげられることは『仕事がと舵を取ります。当初は重い雰囲気でしたが、徐々にし易い環境を作ること』くらいだ」と言い、CADやシ部署間の溝がなくなり空気が変わってきました。部署

ステム、PCやデスクなど効率が良くなるものは次々と間で議論を交わす時もありますが、共通して「会社を導入しました。さらに、「当社はお客様を選ぶ権利が良くしたい」という目的意識がはっきりしています。

ある。骨折り損のくたびれ儲けだけはしない。しっか

その結果、昨年の8月に新工場を開設し、純資産1億円§ 広告募集 §縦3cm×横6cm
1か月3,000円×12か月
詳細・問合は同友会事務局まで
TEL.076-255-2323
2

工場内の様子を超えるＶ字回復を成し遂げることができました。

逃げずに挑戦する姿勢がパイオニア賞受賞に多額の負債による相続放棄や回復後の純資産増加による株式の相続など、事業承継が課題となっていましAGV（無人搬送車）

り開くユニークさとソフトウェアも含めたトータルシステムを提供している点が評価されました。
これからも、この強みと社員の和を持って世界に羽ばたいていくことを想像し、とてもワクワクする取材となりました。（取材：堀 敬亮 広報委員）

たが、2020年2月に株を財団一社が保有する一般社団法人シコウを設立しました。これにより代表は理事会

Corporate Dataの投票で決定でき、相続問題も発生せず、従業員には創業／1966年 従業員数／30名

公平に社長になれる夢を与える会社となりました。

事業内容／ 自動搬送台車（AGV）の製造、販売

同社は「逃げない」をモットーに、挑戦する社風が資本金／4,000万円

本社 石川県金沢市北陽台2-5

今のもの作りの原点となっています。競合他社は標準品を重宝する中、オーダーメイドの製品開発に特化し、どのメーカーも対応できない困難な開発案件でも引き受けています。その姿勢が、米経済紙フォーブス
ジャパンが主催するスモール・ジャイアンツ アワードのパイオニア賞受賞に繋がりました。県内での受賞は初の快挙で、AGV製造にいち早く取り組み、未来を切3中小企業経営者がいずれ向き合わなければならない経営課題の一つが「事業承継」です。石川同友会会員の事業承継の事例を、その想いを含め紹介します。

株式会社栄光プリント
常務取締役

出村 有基

会員

夢は印刷業から希望創造型企業へ
同友会の奥深さをもっと勉強したい
同社は1971年、キリスト教徒であった祖父が牧師になるための神学校で、講義内容を筆耕したものをガリ版で複製し、教本を作って配布していたことを活かして印刷業を創業しました。当初モノクロのテキスト関係の印刷から時代の変化で、カラーのポスターなど商業印刷の仕事へと幅を広げました。近年インターネッ
トの普及によりホームページの制作や挨拶状のネット販売、自分史などの自費出版も手掛けています。
出村会員は教育学部を卒業し教育者の道を志しましたが、兄が別会社を創業することを機に、人と関わるのは教育の場だけでなく印刷の仕事でもできると考え、将来の承継も見据えて父親の会社へ2012年に入社しました。
同友会は社長である父親からの名義変更で2018年に入会しました。ゲスト参加の際に、自社の経営理念や栄光プリントは何のために経営しているのかを問われたことに同友会の奥深さを感じ、入会してもっと深く勉強したいと思いました。

自分が変わる行動で周りも変化する青年部会北陸三県例会で萩野会員の「勇気を持って4階段の前の憂鬱を打ち破り、行動を実践したことにより会社が成長した」という報告が印象的で、他の例会でも「頭や口だけでなく勇気を持ってすぐに行動すること」「周りと関わり合い続けることの大切さ」を教えられました。それに気づいた出村会員は、自分が変わると周りも変化する、それは会社の縮図であり、自社での実践にもつながると確信しました。
同友会で互いに尊敬する大切さを学び、兄の会社とも手を取り合い、全国の印刷組合が主催する「大喜利印刷」という「あったらいいなを実現する」をテーマにした解決型のイベント企画に社員と参加しました。
その結果「世の中に無いものを創る喜び」や「世の中のニーズに寄り添うことの大切さ」を会社として実感しました。今後は印刷業という枠から飛び出し、「情報加工サービス」を通じて社会やお客様の希望や夢に寄り添いながら歩むクリエイティブ集団を目指し、「希望創造型企業」への成長を夢に描いています。
出村会員は経営指針講座受講を決意しています。同社は印刷会社でありながら理念に印刷の文字はありません。社長が作った理念を理解しながら自身の理念を作り、承継を見据えて会社の先頭に立ち、社員と共に成長したいと語りました。（取材：藤井 敬士 広報委員）

バス停待合所を敷地内に設置して地域に恩返し(株)浜中たたみ店 代表取締役 浜中 成美 会員
創業55年を迎える同社は、地域に感謝の気持ちを伝え恩返しをしようと、会社の前にある七尾市コミュニティバス停留所の待合所を敷地内に設置しました。
設置にあたり、向かいのブロック店よりブロックの提供と施工を無償でしていただき、隣の方も除草作業をしてくれました。さらに、3月20日の設置後には、近所の方から椅子やお花の苗を提供いただきました。
浜中会員は「『地域に恩返し』のつもりが、返って皆さんに助けていただき、感謝感激で益々この町が好きになった」と和やかに話しました。
（取材：永田 寿昭 広報委員）

敷地内に「泉が丘テラス」を開設（株）第一地所 取締役専務 山岸 恒平 会員
40周年を迎えるにあたり本社敷地内に『泉が丘テラス』を開設しました。ユニバーサルデザインの快適な空間をコンセプトに来店スペースを増床しました。来店いただくとHP等インターネット媒体に掲載していない物件情報や公開予定物件も紹介できます。
当社は地域の皆様に安心・安全な不動産サービスを提供しております。開発事業、売買事業、管理事業を中心に不動産に関する相続や税務等幅広いニーズに専門スタッフがご対応致します。（寄稿：山岸 恒平 広報委員）

女性店主の「しめそば善允」オープン（株）ピ−ディーエスプラトー 取締役 今村 允信 会員
同社の関連会社（(株)モンローズ）で「しめそば善允（よしよし）」をオープンしました。丁寧に出汁をとった〆にピッタリの5種類の蕎麦をラインナップ。器や盛り付けにも女性店主の気配りとこだわりが感じられ、月替わりのメニューも人気です。金沢・片町の新しい〆スポットとして女性梅おろし蕎麦や若者にも好評のようです。金沢 市 片 町1-7-9・片 町 一 番 館1F Tel:076-225-7430
営／21：30～翌2：00(LO) 休／月曜、日曜、祝日。
（取材：高木 弘 広報委員）

新型コロナウイルス防止商品を販売開始（株）ＫＩ・ＲＡ・ＲＩ 代表取締役 下出 美香 会員(株)KI・RA・RIでは現在、「次亜塩素酸水」をボトルを持ってきた人に無料で配布してます。SNSなどでの告知や窓に「除菌水無料配布中」を張り出すなどして、同友会の仲間や近所の方たちが連日やってきます。取り扱っている微酸性電解水は厚生労働省の基準に適したもので、微酸性電解水生成器は、自治体でも導入が進んでおり、アルコールよりも除菌効果が高く安全です。微酸性電解水生成器と電解水を利用して空間除菌する噴霧器も販売しております。問い合わせは同社または(株)アドバンス北陸サービス（杉本健一会員）まで。（寄稿：下出 美香 会員）

モンテッソーリスクール・カサデバンビーニ移転開校（株）宗重商店 代表取締役 宗守 重泰 会員(株)宗重商店が手掛ける幼児教育事業「モンテッソーリ
スクール・カサデバンビーニ」が規模を拡大して法島町へ引越ししました。新しい先生も加わり、広い庭や部屋も増え、今まで以上に学びやすい環境となっております。見
学は随時受け付けており、今後ワークショップも行います。お子様の自然の発達に応じた教育をすることで、自立と集中を促す環境を整えませんか？ぜひ親子でご参加ください。住所：金沢市法島町13-38 TEL：076-259-5665（取材：乙丸屋 久兵衛 広報委員）

5

【共同求人委員会】

４月2日の合同入社式、４月2・3日の新入社員研修は新型コロナウイルスの感染拡大防止のため中止となり、参加予定の新入社員にお祝いの言葉をかけたり、研修の機会が失われる結果となりました。
そこで本誌を通じてエールを送り、新たな門出を祝いたいと思います。新入社員を迎えた企業には、ぜひご回覧下さい。

新入社員の皆様へ～
仕事は自己実現、社会貢献、人生の師
金谷 道憲 代表理事(株)シィー・プランニング 代表取締役

で、経済的に相当なダメージを被ることが予想されますが、皆さんの若いエネルギーとフレッシュ感覚で、きっとこの難局を乗り越えることができるでしょう。

新入社員の皆さん、入社おめでとうござ皆さんにはそれぞれ歩むべき道があります。目の前の仕事います。合同入社式は、いまや全世界を脅を一所懸命コツコツとやることで、新しい発見や、ワクワクかしている新型コロナウィルスの感染拡大してくるやりがいが生まれてきます。大きな夢や希望が生ま防止のため、中止せざるを得ない状況になれてきます。仕事こそ自己実現です。仕事こそ社会貢献でり、大変申し訳なく思っております。皆さんが入社されます。仕事こそ人生の師です。それぞれの道でそれぞれの人生す企業にとっても、大変残念なことです。しかし、ここ近を謳歌できるように頑張ってください。私たちも応援してい年の慢性的な人手不足の中で、若い社員が入ってくることきます 。

幸せを問い続ける学びをしたか？ここで言う学びは、机に座って授業を受けるとい黒崎 嘉之 共同求人委員長
黒崎産業(株)代表取締役社長

新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。今回の合同入社式＆新入社員研修の中止はとても残念です。

う意味ではありません。どうしたら、幸せな人生を歩むことができるのか？自分の大切な人や、家族や友人や同僚やお客さんを幸せにすることができるか？と自らに問い続けていく学びです。
働くということは、自分と自分が大切にしたい人達を幸せにする為のものであると私は思っています。ではどう働

社会人の先輩として皆さんに伝えたい

けば、自分や自分が大切にしたい人達を幸せにできるのこと、それは常に『学び問い続けて下さい』という事でか？その答えを自分でしっかり持てるようになる為に共にす。えっ、学校を卒業してもまた勉強ですか？と思いま

学び問い続けましょう！

新入社員を代表して「決意表明」

先輩社員から「励ましのメッセージ」

記憶に残る世代として前向きにスタート

分からないこと、できないことは当然

北市 倖大 氏 (株)辻鉄本郷 綾乃 氏 (株)スパーテル

新型コロナウイルス感染症の流行により（入社４年目）

新入社員教育セミナーが中止になるなど既入社おめでとうございます。私の１年目をに日常生活に影響が出てきています。暗い振り返ると、日々分からないことが沢山あ話題が大きくなる中、今の時代に社会人にり、自分はこの仕事をやっていけるのかと不なれたことを私は前向きに捉えています。
記憶に残る世代として覚えてもらえるからです。

6は、たいへん有難いことであります。今回のコロナショック安でした。しかし、先輩社員や上司の熱心な指導で、一つ一つ疑問点を解決できました。入社１年目は、社会人のスタートを切れた今、将来の自分のあるべき姿を分からないこと、できないことがあって当然です。頼れる先掲げ近づけるよう、地に足をつけながら一歩一歩着実に成長

輩社員、上司と一緒に自分のできることを少しずつ増やしてするために、努力を惜しまず頑張ります。

いって下さい。皆さんの成長とご活躍を期待しています。

新型コロナウイルス感染拡大による『採用』への影響アンケート
共同求人委員会では、新型コロナウイルスの感染拡大による影響により解雇や内定の取り消しが増加している状況を受け、採用と雇用に関するアンケートを実施し、4月６日から4月15日までに77件の回答を得ました。
■調査趣旨：同友会の共同求人は、中小企業が日本経済の中心的な担い手として、その社会的責務を果たすために必要な人材を発見し、育成するための活動です。そして、中小企業は地域的な支えなしには存在できません。経営者も従業員も地域の住民として生活しています。したがって、人間としての育ち合いの関係を地域に依拠して進めなければならないとする謙虚な考えに立つ活動です。この活動理念の中、「内定の取り消しにあった学生を積極的に採用したい」という企業と各学校とが連携して直接マッチングを行い採用に繋げることができればと考えます。【黒崎 嘉之 共同求人委員長】「内定の取り消しになった人を採用したい」25％
今春、新入社員を採用した企業は約40％（31社）で、内定を取り消した企業はいませんでした。今現在、「3月卒業した学生で内定取り消しになった人」に対して、「採用したい」は25％（19社）でした。
また、2021年春採用活動については、「採用を予定している」が44％（34社）。
「採用の予定はない」または「検討中」と回答した方のうち、その理由が「採用を予定していたが、新型コロナウイルス感染拡大の影響で採用活動を控えることにした（同理由で検討中）」が26％（11社）でした。
現在の雇用状況については、「雇用を維持している」が91％（71社）、「既に解雇した人がいる」と「解雇を予定している」はいませんでした。「状況によっては解雇の可能性がある」は5％（4社）でした。

新型コロナウイルス関連情報

施策なども積極的に活用して資金を確保しましょう。全社一丸で企業を存続し、一人で悩まず声をかけ合い励まし合って困難を乗り切りましょう。

◆企業経営で活用できる新型コロナウイルス対策の各種施策、相談窓口
情報は日々更新されるため、最新情報となっていることを確認して下さい。
○経済産業省の支援策：現時点における資金繰り支援や補助金など中小企業向け施策→
https://www.meti.go.jp/covid-19/○中小企業基盤整備機構：47都道府県が現時点で行っている中小企業向け施策→
https://j-net21.smrj.go.jp/support/tsdlje00000085bc.html○雇用調整助成金（厚生労働省）：申請等についての情報→
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_
roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html○税金（国税庁）：納税が困難な方へ納税の猶予・換価の猶予等の手続方法→
https://www.nta.go.jp/taxes/nozei/nofu_konnan.htm○石川労働局：新型コロナ感染症の影響による特別労働相談窓口→
https://jsite.mhlw.go.jp/ishikawa-roudoukyoku/
corona_soudannmaduguti.html○中小機構北陸本部企業支援部企業支援課：経営相談窓口 電話076-223-5546 金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル

7

設定したミーティングのURLとIDを参加者に伝えます。参

コロナの影響を変革のチャンスに！
「Ｚｏｏｍ」でｗｅｂ会議を開催
広報委員会では新型コロナウイルス感染拡大防止

加者は携帯やパソコンから参加することができます。
Zoom以 外 で も、LINEの ビ
デ オ チ ャ ッ ト 機 能 や、のため、３月と４月の定例会議をオンラインを利用Wherebyなどいろいろあります。特徴を理解して選した会議システム（Zoom）で行いました。

ぶことが大切です。どんな場所からもオンラインで遠隔にいる相手とインターネットを介してビデオ参加できる、やりとりできることで、働き方改革へ通話やパソコンの画面共有もできるので、参加者がの対応にも即しています。時代についていくために同じ資料を見ながらの会議も可能です。Zoomは無料も、まずはやってみませんか！（寄稿：藤元のアプリで同時に100人まで接続可能です。ホストが広報委員）

澄代「今だから、こんなことしてます！」取り組み情報を募集！
広報委員会では、会報誌DOYU石川６月号に新型コロナウイルスによる影響の中、頑張っている会員企業の取り組みを特集で掲載することにしました。「○○始めました…」「今だから○○してます…」などの情報を、広報委員へ直接か、同友会Facebookグループに登録、または事務局までメールか電話でお知らせください。お待ちしております。

▼▼▼新型コロナウイルスの影響による今後の活動について▼▼▼弊会では、新型コロナウイルス感染症の対応措置として、2月から会議・行事の中止・縮小・時間短縮などの対応をとっております。５月の各支部例会の開催につきましては、直近の状況を見て判断となるため、本誌への掲載を控えさせていただきました。5月行事、会議のご案内につきましては、会員向けはe.doyu（https://ishikawa.e-doyu.jp）にて随時発信致します。会員外の方は石川同友会ホームページの公開行事（http://ishikawa.doyu.jp/schedule/）にてご確認下さい。

中小企業家同友会全国協議会会長談話（2020.3.31発表）
一人で悩まないで、早急に経営計画の見直しを「絶対につぶさない、一人もやめさせない」（要約）【会員のみなさまへ】どのような状態に直面しても一人で悩まないでください。現状をしっかりつかんで社員と共に単年度の経営計画を見直し、金融機関にも協力を求めましょう。地域を守れるのは私たち中小企業です。
困難な状況を打破する鍵は、まずは経営者として「絶対つぶさない、１人もやめさせない」と、経営改善に向けて覚悟を決めることです。現状認識を社内で一致させ、必要な情報の収集とすばやい行動、相談する仲間を持つことです。すぐに手を打ちましょう。
（１）早急な資金手当て（２）危機感の社内共有（３）会員間ネットワークの強化（４）全社一丸体制（５）勇気を持って相談を
詳しくはこちらから▶
村上 龍哉 会員 (株)北精テクニカ

石川県中小企業家同友会事務局

入会のお申込み・お問い合わせは

Ｔｅｌ.076-255-2323

今月の表紙

代表取締役 （自動車部品製造 ）表紙写真提供：ヘアメイク：かなざわ・凛や 藤元澄代 会員

発行/石川県中小企業家同友会 〒920-0059 金沢市示野町南52 AKビル3階 tel.076-255-2323 fax.076-268-5656