Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
SCIS 2022
2022 Symposium on
Cryptography and Information Security
Osaka, Japan & Online, Jan. 18 – 21, 2022
The Institute of Electronics,
Information and Communication Engineers

Copyright ©2022 The Institute of Electronics,
Information and Communication Engineers

IoT マルウェア配布サーバの継続的監視による検体遷移の調査
Investigation of Malware Transitions through Continuous Monitoringof IoT Malware Download Servers
徐 競博 ∗
Jingbo XU

鄭 俊俊 ∗
Junjun ZHENG

毛利 公一 †
Koichi MOURI

キーワード IoT，マルウェア，マルウェア解析，ハニーポット

あらまし
IoT(Internet of Things) 機器の普及とともに，Miraiに代表される IoT 機器を侵入対象としたマルウェア (以下 「IoT マルウェア」という) が増加傾向にあり，それに伴う被害の影響拡大が懸念されている. 実際に，「Mirai」
や「Bashlite」[1](別称:Gafgyt，Qbot，Lizkebab など)などのソースコード [2][3] の公開されており，そのため，亜種が次々と生まれている．今後も，攻撃者の目的の変化に伴い，IoT マルウェアの侵入方法や攻撃方法の傾向も変化していくと考えられる.
本論文では，IoT マルウェア配布サーバごとの検体の遷移を調査する目的で，2021 年 8 月 24 日〜11 月 30 日

図 1: IoT 機器を狙ったサイバー攻撃を観測するためのハニーポットの構成の期間に，図 1 に示したような IoT 機器を狙ったサイバー攻撃を観測するためのハニーポットを用いて，IoT

malware-uses-shellshock-hijack-devices-マルウェア配布サーバを継続的に監視した．その結果，

running-busybox, 2014.

1405 件の IoT マルウェア検体を収集することができた．
また，同一の配布サーバでも検体が続々と更新されていることが明らかになった．本稿では，さらに検体に含まれる特徴的な文字列に着目し，攻撃に利用される認証情報や脆弱性と，攻撃用コマンドなどの変化に基づいても調査を行った．

[2] Jerry Gamblin,//github.com/jgamblin/Mirai-Source-Code,2017.
[3] Zehra Array, BASHLITE , https://github.com/
ifding/iot-malware/tree/master/BASHLITE,
2016.

参考文献
[1] Eduard Kovacs,

Mirai-Source-Code , https:

BASHLITE Malware Uses

ShellShock to Hijack Devices Running BusyBox ,https://www.securityweek.com/bashlite-∗ 立命館大学 〒 525-8577 滋賀県草津市野路東 1-1-1．Ritsumeikan

University, 1-1-1 Nojihigashi, Kusatsu, Shiga, 525-8577 Japan.
jxu@asl.cs.ritsumei.ac.jp† mouri@asl.cs.ritsumei.ac.jp
年月日

茨城県南水道企業団
企業長

殿
住所又は所在地
商号又は名称印

代表者職氏名開札立会申請書
下記件名の入札参加する開札について、立会希望を申請します。
記

１ 入札件名年度

県南水第―号

２ 立会者氏名
立会者は１名でお願いします。

※申請方法
開札日の２日前（土日祝祭日は除く）15 時までに FAX で送信し、総務課庶務係契約担当まで電話連絡してください。
※当日は、開札予定時刻までに会場へお越しください。代理人が立会を希望される場合には、「立会人委任状」を忘れずに持参してください。開札時刻になりましたら、立会希望者の有無に関わらず開札は執行いたしますので、ご注意ください。
※立会人の職務について
茨城県南水道企業団指名競争入札に係る郵便入札実施要領
３ 前２項の立会人は次の事項を確認するものとする。
(1) 入札参加者(2) 封筒が開封されていないこと。
(3) 入札書等の内容(4) 落札業者及び落札金額

第 10 条
平成 28 年５月 11 日
各位会 社 名
代表者名
問合せ先
電話番号

堺 商 事 株 式 会 社
代表取締役社長 油 江 博 志（コード番号 9967 東証第二部）
取締役経理部長 川 原章
０６－６２７１－９７００

子会社株式に対する投資損失引当金繰入額の計上に関するお知らせ
当社は、平成 28 年３月期の個別決算において、下記の通り子会社株式に対する投資損失引当金繰入額を計上することといたしましたのでお知らせいたします。
記
１．子会社株式に対する投資損失引当金繰入額の計上について
当社は、当社の連結子会社であります PT. S&S Hygiene Solution の株式について、同社の財政状況等を勘案し、健全性の観点から投資損失引当金繰入額 200 百万円を特別損失に計上することといたしました。
２．業績に与える影響連結決算においては消去されるため、これによる連結業績に与える影響はありません。また、個別業績に与える影響につきましては、本日公表の「平成 28 年 3 月 期決算短信」の個別業績の概要をご参照ください。

以上
SWG-165010-FB

0.165’’ Diameter Circular Waveguide Section, 1”
SWG-165010-FB is a 1” long, V-band straight waveguide section with
0.165’’ diameter circular waveguide with UG387/U-M flange. The straightwaveguide is manufactured with a precision machining process toensure high quality and ruggedness. The waveguide is offered to cover
the frequency range of 50 to 58 GHz and extended frequency range of50 to 75 GHz if the dominate model TE11 is maintained.

Mechanical Specifications:
ItemFlange Material

Specification
0.165” Diameter Circular Waveguide with UG-385/U-M
FlangeBrass

Waveguide Material

CopperFinish

Gold Plated

Weight0.8 Oz

Insertion Length1.0”•Outline

WG-FV-165-L•

Waveguide Size

ECCN
EAR99

FEATURES•Frequency Coverage: 50 to 58
GHz
Rugged Waveguide
Configuration
Low Insertion LossAPPLICATIONS••Test Instrumentation
Sub-assemblies

SUPPLEMENTAL DETAILS

www.eravant.com | 424-757-0168 | support@eravant.com
Copyright © 2023 by Eravant

Final Rev 1.1
1/2

SWG-165010-FB

Mechanical Outline: (Unless otherwise specified, all dimensions are in inches [millimeters])NOTE:•••

On condition that test data is provided it is collected from a sample lot. Actual data may vary slightly from unit to unit. All
testing is performed under +25 °C room temperature.
On condition that simulated test data is provided, actual measured data may slightly vary.
Eravant reserves the right to change the information presented without notice.

CAUTION:•If a waveguide is present, any foreign objects in the waveguide will cause performance degradation and may damage ordestroy the unit.

www.eravant.com | 424-757-0168 | support@eravant.comCopyright © 2023 by Eravant

Final Rev 1.1
2/2
THE WEEKLY NEWSROTARYOF FYTTSU

INTERNATIONAL DISTRICT 2790 ORGANEZED：Nov.20.1991

国際ロータリー第 2790 地区

富津シティロータリークラブ

例会場：日本製鉄技術開発本部（富津クラブ）千葉県富津市新富 20-1

2020-21 年度
ガバナー

漆原

富津シティ RC 会長

CITY

節子（勝浦 RC）
渡邉敏

通算

例会日：毎週水曜日 12：30～13：30

例会小倉

最終 18：00～19：00

第 2790 地区

第 5 グループガバナー補佐
副会長

1353

創立 1991/11/20 RI 承認 1992/1/13

博人

幹事

窪田宮崎

謙（富津シティ RC）

晴幸

SAA

伊藤充教

2020 年 10 月 7 日（水）【点鐘】渡邉会長
【ロータリーソング】ソングリーダー：立石会員
ロータリーソング 「君が代」「奉仕の理想」【会長挨拶】渡邉会長
皆さんこんにちは。気候もだいぶ涼しくなりつつある今日この頃ですが、地元では、海苔網の種付けが終わり冷凍庫の中に保管され海水温度・海の状況を見ながら海苔網を海に張り付け作業が始まります。近年は生産量の減少により海苔生産加工業をやめる漁師の方が増えつつあると聞いております。地球温暖化の影響もあるのでしょうか。今月は米山月間です。来月には米山奨学生の卓話もあります。寄付を宜しくお願いいたします。来週には川崎マリーン RC へ表敬訪問に伺います。
【幹事報告】宮﨑幹事
・第 5 グループ内クラブ例会変更案内
・2790 地区再編反対意見書【結婚・誕生】誕生（9 月 9 日） 江藤会員
【委員会報告】理事会報告：渡邉会長
・米山月間寄付願いについて
・宮城子供養育支援の会について
・川崎マリーン RC 表敬訪問日について
・情報研修会役割分担について
・小倉会員休会届出受理について
9 月会計報告：遠藤会計
・9 月の収入・支出について

クラブ管理運営委員会（プログラム担当）：小川委員・10 月プログラムは、以下の通り。
１０月（案）※理事会開催日

１０/7 （水）11:00～12:00

プログラム

担当委員会
IT広報公共委員会

７日（水）１２：３０点鐘オンライン例会勉強会～デジタル化時代の適応力を高める～

１４日（水）

１２：３０点鐘オンライン例会勉強会

２１日（水）

１２：３０点鐘

休会

２８日（水）

１２：３０点鐘

ロータリーの友情報

IT広報公共委員会

IT広報公共委員会*10/17（土）地区大会1日目東京ベイ幕張(延期）*10/18（日）地区大会2日目東京ベイ幕張(延期）*10/24（土）情報研修会木更津ビューホテル

IT 広報・公共イメージ委員会：江藤委員長
・ロータリーの友 2021 年 3 月号：立石会員掲載予定について
第 5 グループ：窪田ガバナー補佐、立石会員
10 月 3 日、窪田ガバナー補佐、㈱フジノグループ、㈲立石煙火製造所主催による新型コロナウイルスなどの「悪疫退散祈願花火」の打上げが東京湾観音にて無事終了しました。
【例会プログラム／オンライン例会勉強会】IT 広報・公共イメージ委員会：和田委員
1. リモート会議とは電話回線やインターネット回線を利用してオンライン上で会議を行う仕組みの事です。パソコンやスマホを利用し手軽に行えるものや専用機器を使用し実施するものなど個々の使用状況に応じて実施する事ができます。
2. メリット
会議室等の特定の場所以外でも会議が実施できる。特にインターネット回線を通信できる環境であればどこでも会議が実施できます。すなわち今まで費やしてきた移動時間や交通費を抑えることが可能となります。また資料においてもデータ提供が可能な為印刷等に係るコスト削減にもつながります。
3. デメリット
インターネットや電話回線を使用する為、電波が弱い場所や通信環境が悪い場所では繋がらなかったりする可能性があります。また、会議方式により専用機器等の準備やメンテナスが必要でコストがかかります。会議の内容によりセキュリティ対策も必要であります。
4. 代表的なリモート会議ツールWeb 会議
特徴：パソコンやスマホなどに専用のアプリをダウンロードする事で利用できます。
メリット：専用の機器を購入する必要が無い為、初期の設備費用がかからず導入できる。
デメリット：電波状況や機器の環境により聞きづらい見えづらい等の影響があります。
参加規模：１対１対１と個別の参加となる為比較的小規模の会議を対象
テレビ会議
特徴：専用の機器を設置する事により会議を実施する会議方法です。
メリット：各拠点（支店間等）に専用機器での接続になる為、音声や映像の品質が高い
デメリット：専用機器の導入やメンテンナンス費用が掛かる為コストが高い。
参加規模：多数対多数の参加で会議を行事ができる
電話会議
特徴：指定の電話番号に電話をかけることで利用する事ができます。
メリット：インターネット回線を使用しないので電波が入るところならどこでも参加できます。
デメリット：画面越しに話すわけではないので相手が見えません。
参加規模：３人以上で実施する会議に適しています。

5. 代表的な Web 会議ツールWeb 会議ツールは、無料・優良併せ３６あります。ここでは代表的な web ツールを３つ紹介します。
Microsoft Teams
Microsoft 社が提供する会議ツール。Excel や Word 等の office ソフトを多用する会議には最適と言える.
Zoom
無料で４０分使用可能と時間制限はあるもののかなりの機能を使用する事ができ、通常の会議であればこのツールで問題はない。※当クラブのオンライン例会は時間制限のない有料プランにて、Zoom を採用しております。
Cisco Webex
有料版で１０００人規模の会議を想定している場合は、最適です。またセキュリティ面においても安心です。
6. まとめリモート会議は、主催者・参加者共にメリットのある会議の方法です。また会員間においてもコミュニケーションの新しい方法としても良いのではないかと思われます。今回リモート会議のメリット・デメリットを踏まえながらご案内させて頂きましたがリモート会議だけが良いとは思いません。 リモート会議だけをすれば雑談をする事が無くなります。雑談の中よりひらめきやヒントまたは何かを想像する事が生まれる事は多いのではないかと思います。対面・非対面での会議の方法をうまく取り入れ使用する事が必要と考えます。
【ニコニコ BOX】クラブ管理運営委員会：阿部会員
次回週報にて掲載【出席報告】クラブ管理運営委員会：阿部会員

区分

会員数

出席

欠席

Make up

出席率

今回(10/7)

13121092.31％

前回(9/23)137

6053.85％以上
「広島県 第 3 次 新型コロナ感染拡大防止集中対策」＜令和 3 年 2 月 8 日～2 月 21 日＞

実

施のご案

内

平素はワークピア広島をご愛顧賜り、厚くお礼申しあげます。
この度、第 3 次 新型コロナ感染拡大防止集中対策として広島県より「営 業 時 間 の 短 縮 及 び 収容人員の制限等」の要請を請け、会館の業務を次のとおり自粛させていただきます。
お客様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご理解ご協力の程、よろしくお願い致します。

【貸会議室の利用人員の制限及び営業時間変更】
期

間

利 用 人 員2 月 8 日（月）～2 月 21 日（日）収容定員の 50%以内

営 業 時 間9：00～21：00（通常期通りとなります。）【 飲 食 を 伴 う 業 務 の 時 間 変 更 】≪ワークピア広島：宴会場利用≫
期間

2 月 8 日（月）～2 月 21 日（日）営 業 時 間9：00～21：00（通常期通りとなります。）
ただし、酒類の提供は 20:00 までとなります。
TEL: 03-6779-9623 FAX: 03-6779-9654
2022 年 9 月 吉日
お客様各位
ジャパン バン ラインズ株式会社
国際複合輸送部 国際複合輸送課

2022 年 10 月～12 月 米国向け BAF 金額のご案内
拝啓、貴社ますますご清栄のことお喜び申し上げます。
平素は格別のお引き立てを頂き、厚く御礼申し上げます。
2022 年 10 月～12 月分米国向け BAF 金額をご案内申し上げます。
適用期間:2022 年 10 月 1 日 ~ 2022 年 12 月 31 日 （*搬入日ベース）【USWC BAF】
【USEC/RIPI BAF】
起用船社に準じます/20’
起用船社に準じます/20’
起用船社に準じます/40’
起用船社に準じます/40’
起用船社に準じます/40HC 起用船社に準じます/40’HC$27.00/wm(NO SERVICE)【IPI BAF】
起用船社に準じます/20’
起用船社に準じます/40’起用船社に準じます/40’HC(NO SERVICE)

支払い方法:原則として海上運賃の支払い方法に準じます。

以上、ご不明な点がございましたら、弊社営業担当又は、国際複合輸送部 業務課までお問い合わせください。
敬具
2021年１月13日
協和医科器械株式会社代表取締役社長 柴田 英治

新型コロナウイルス感染者の発生について

弊社従業員 1 名が新型コロナウイルス感染症に感染していることが 1 月 10 日に判明いたしました。

当該従業員は、味覚・嗅覚の異常を感じ医療機関の救急外来を受診、ＰＣＲ検査の結果、陽性と確認されました。
陽性の確認を受け、当該勤務地の清掃・除菌等の作業を実施するとともに、同日医療機関の指導のもと、当該従業員の行動履歴及び濃厚接触者の調査を行いました。その結果、濃厚接触者にあたる従業員はいなく、また体調不良等を訴える従業員も確認されておりません。
なお当該従業員は、現在発熱もなく容態は安定しており、自宅待機となっております。

お得意様、お取引様、関係者の皆さまには大変ご心配をおかけいたしましたが、弊社は引き続き医療供給体制の維持と、社員とその家族の健康と安全を最優先に考え、今後も従業員一同感染防止対策の徹底に努めてまいります。何卒ご理解とご協力の程、よろしくお願い申し上げます。
以上
平戸つばきフェア2023.
2 2/18 ・
23.
19
土

午前９時〜午後５時

日

午前９時〜午後４時
午前９時 午後４時

平戸市未来創造館

ところ

園芸相談

︵平戸市岩の上町１４５８番地２ ☎０９５０ ̶ ２̶４１８︶
令和４年にお亡くなりになられた平戸園芸愛好会会長 村瀬和男さんと書記長 村瀬要助さんを追悼し︑椿の鉢物の展示を行います︒

椿の切り花・鉢花

第46回

22

平戸市文化協会﹁春の文化まつり﹂

平戸椿まつり平戸会場

入場無料

会員以外のご出品も受け付けております。
主催／平戸園芸愛好会

お問い合わせ／事務局長：吉永 ☎080-6429-7768

平戸つばきフェア
2023.
20
02
02
23.2/25 ・23.
26
土

午前９時〜午後３時

午前９時〜午後３時

田平会場
田平会会場

◎フォトはがき無料配布
料配布【フ【フォトクラブ最西端】【フォトトクラブ最クラブ最西端】※栗林慧さんや浜崎さわ子さんが選ぶ写真をはがきにプリントします。
さわ子さんが選選ぶ写真をはがきにプリントします
椿に親しんでいただくための新たな取り組みです。
※人気投票実施（１日目）】

田平南小学校、やよい幼稚園、平戸口社会館、花園認定こども園、若葉保育園【草笛が丘、平戸市社会福祉協議会田平支所】●一輪挿し【庭を守る会】●椿写真【フォトクラブ最西端】●椿品種パネル【田平まちづくり協議会と北松農業高等学校の連携事業】

番地１ ☎０９５０●椿品種掲載チラシ無料配布●椿にちなんだ商品

27①椿オイルバーム（たねのわ搾油（たねのわ搾油所）油所）②椿ソルト（椿の花びら）③五島特産品【学びの部】◎椿を使った生け花ワークショップ（両日開催）
両日ともに定員10名、先着・事前申し込み（TEL0950-22-9210）
参加費無料。両日とも11：00 〜 12：00
講師：華道草月

̶ ９̶２１６︶◎保育園・幼稚園児によるお遊
幼稚園児によるお遊戯
遊戯（太鼓、ダンスなど）
１日目 10：30 〜 花園認定こども園
14：00 〜 若葉保育園
２日目 10：30 〜 平戸口社会館

22

◎物産販売
つばき苗、シクラメン、花苗、季節の野菜、農産加工品（焼き芋、白菜漬など）
団体：向花樹会、北松農業高等学校、ウエストポイント、ふれあい友市運営協議会（道の駅昆虫の里たびら）、瀬戸の寄り道

国道２０４号線沿い
平戸市役所田平支所隣【イベントの部】

第49回

令和元年度以来の通常開催です︒︵平戸市田平町里免●水彩画【水彩画教室】●押し花【ふしぎな花倶楽部】●MRフォトコンテスト優秀写真●福祉団体作品

たびら活性化施設

ところ●つばき鉢物【向花樹会】【田平つばき物産展【展示の部】●生け花【華道池坊、華道草月】●絵画 田平中学校、田平北小学校、田平東小学校、

日

入場無料◎ワクワクガラポン抽選会※アンケートと引き換えに抽選できます。
主催／田平つばき物産展実行委員会

お問い合わせ／平戸市田平支所地域振興課 ☎0950-22-9210
2023 年 11 月 30 日

「めいぎんサステナビリティ・リンク・ローン」によるシンジケーション方式タームローンの契約締結について～株式会社タケダのサステナブル経営をサポート～
名古屋銀行（頭取 藤原 一朗）は、株式会社タケダ（取締役社長 藤川 幸樹）と「めいぎんサステナビリティ・リンク・ローン」（以下、「本商品」）によるシンジケーション方式タームローン契約を締結いたしましたので、下記のとおりお知らせします。
本件は、シンジケーション方式となり、当行がアレンジャーとして複数の金融機関によるシンジケート団を組成し、参加金融機関と協調して株式会社タケダへの融資を実施するものです。
当行は、今後もグループ一体となり、銀行の既存のビジネスモデルに捉われない持続可能な収益機会の創出及び付加価値の高いサービスを提供し、さまざまなお客さまの経営課題解決を通じて、地域社会とお客さまとともに未来を創造してまいります。
記
1．契約概要
契約締結日2023 年 11 月 27 日

契約内容

「めいぎんサステナビリティ・リンク・ローン」によるシンジケーション方式タームローン契約

アレンジャー
ジョイントアレンジャー
参加金融機関SPTs※1

当行
株式会社商工組合中央金庫、碧海信用金庫
株式会社愛知銀行、岡崎信用金庫、株式会社京都銀行、株式会社十六銀行、株式会社日本政策金融公庫
2030 年度までに 2020 年度対比で 42.0％の CO2 削減目標（SBT水準）を達成する為のマイルストーンとして、2023
2※「1.5℃目標」
年度決算期から毎年、2020 年度決算対比で 4.2％の CO2 排出量を削減する。

※1：「SPTs」(Sustainability Performance Targets)とは、お客さまが定めた社会の持続可能性に対する貢献度合いを測ることが出来る、野心的目標数値のことです。
※2：「SBT」（Science Based Targets）とは、パリ協定が求める水準（世界的な平均気温上昇を産業革命以前に比べて 2℃より十分低く保つとともに、1.5℃に抑える努力を追求する）と整合した、企業が設定する温室効果ガス排出量削減目標のことです。

2．株式会社タケダの概要
代 表者

藤川 幸樹

本社所在地

愛知県刈谷市一色町三丁目 6 番地 6業

精密パーツのプレス加工、金型設計・製作

種設立年月

1960 年 11 月

3．めいぎんサステナビリティ・リンク・ローンについて
本商品は、お客さまが SPTs を達成された場合に優遇金利を適用することで、環境的・社会的に持続可能な経済活動及び経済成長の促進・支援を目的とした融資商品です。
＜スキーム図＞※3：R&I 社(株式会社格付投資情報センター)のセカンドオピニオンは、下記 URL をご参照下さい。
https://www.ri.co.jp/news_release_suf/2021/11/news_release_suf_20211101_jpn_01.pdf
添付リンク 1

参考：2021 年 11 月 1 日付プレスリリース「めいぎんサステナビリティ・リンク・ローン」の取り扱い開始について～お客さまのサステナブル経営をサポート～

https://www.meigin.com/release/files/312481e055bb50eeb092d465bbe6fd4d2b2a64a3.pdf
添付リンク 2以 上
大分県老人福祉施設協議会

第４回 「介護って素晴らしい」フォトコンテスト「 はなちゃん。おやつだよ～あなた、可愛いね～」
令和６年度 愛媛県サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者
実践研修 カリキュラム
日程

研修科目

時間

１
日目

２日目

時間

8:15～8:45

受付

8:45～8:50

ガイダンス

8:50～9:00

基礎研修の振り返り及び実践研修の目的

9:00～10:00【障害福祉等の制度に関する講義】
障害者福祉施策及び児童福祉施策の最新の動向（講義）10:00～10:10

休憩

10:10～12:20【サービス提供に関する講義及び演習】
モニタリングの方法※途中休憩あり

12:20～13:20

昼休憩

13:20～18:10【サービス提供に関する講義及び演習】
個別支援会議の運営方法※途中休憩あり

8:00～8:45

受付

8:45～8:50

ガイダンス

8:50～10:20【人材育成の手法に関する講義及び演習】
サービス提供職員への助言・指導について（講義・演習）

10:20～10:30

休憩

10:30～12:50【人材育成の手法に関する講義及び演習】
ＯＪＴとしての事例検討会の進め方※途中休憩あり

12:50～13:50

昼休憩

13:50～14:40【多職種及び地域連携に関する講義及び演習】
サービス担当者会議等におけるサービス管理責任者等の役割（多職種連携や地域連携の実践的事例からサービス担当者会議のポイントの整理）

14:40～14:50

休憩

14:50～15:40【多職種及び地域連携に関する講義及び演習】（自立支援）協議会を活用した地域課題の解決に向けた取り組み（講義）15:40～15:50

休憩

15:50～17:50【多職種及び地域連携に関する講義及び演習】
サービス担当者会議と（自立支援）協議会の活用についてのまとめ（演習）

60

120

270

90130

※途中休憩あり17:50～18:00

修了式※進行の具合により予定時間を変更する場合がございますので予めご了承ください。
【講師】

山本智弘

社会福祉法人森勝 彦

特定非営利活動法人

松山隣保館

救護施設

丸山荘

家族支援フォーラム

末 竹伸德永善之

株式会社チルドレンズ・ポート

放課後等デイサービスといろ

門岡貴子

社会福祉法人今治福祉施設協会

障害者地域活動支援センターときめき

社会福祉法人Sign

50

50110
平成 30 年度

第7回

治験審査委員会

日

時 ： 平成 30 年 10 月 19 日（金）午後 4 時～午後 5 時

場

所 ： 福岡東医療センター

委員 ：（外部委員）井上、鳴海

外来棟 3 階会議室 2（院内委員）黒岩臨床研究部長、菰田看護部長、古賀皮膚科部長
大城脳外科部長、南事務部長
草葉薬剤部長、渕上企画課長、説明者 ：小池循環器科医長、髙田呼吸器科部長
事務局 ：堺、曽我部、山根委員長である黒岩臨床研究部長が司会を行った。
まず既承認試験課題の安全性情報等、治験の変更申請について報告がなされ、治験継続の可否について審議・承認された。次に、治験に関する変更申請が審議・承認された。続いて、受託研究の契約変更について審議・承認された。最後に次回の治験審査委員会開催予定日を決定した。
なお、安全性情報、治験に関する変更等の審議事項に際し、関係する委員、責任医師等は審議・採決には参加しなかった。
主な議事は以下の通りであった。

資料Ⅰ
1．安全性情報等に関する報告（1）第一三共株式会社の依頼による血栓性脳梗塞患者を対象とした CS-747S 第Ⅲ相試験（責任医師：中根① 安全性情報等に関する報告2018 年 10 月 3 日付博）

・・・P. 1～6

（2）日本新薬株式会社の依頼による NS-304 の臨床試験（責任医師：吉田① 安全性情報等に関する報告2018 年 9 月 27 日付裕俊）

・・・P. 7～10

（3）アステラス・アムジェン・バイオファーマ株式会社の依頼による慢性心不全患者を対象とした
AMG423 の第Ⅲ相試験（責任医師：小池① 安全性情報等に関する報告2018 年 9 月 7 日付

・・・P. 11～53② 安全性情報等に関する報告2018 年 9 月 25 日付

・・・P. 55～109

明広）

（4）NSCLC 患者に対する一次治療における MEDI4736 と tremelimumab の併用第Ⅲ相試験（責任医師：高田① 安全性情報等に関する報告2018 年 9 月 11 日付

・・・P. 111～124② 安全性情報等に関する報告2018 年 9 月 18 日付

・・・P. 125～154③ 安全性情報等に関する報告2018 年 10 月 2 日付

・・・P. 155～248（5）ONO-4538昇平）

非扁平上皮非小細胞肺がんに対する第Ⅲ相試験（責任医師：高田① 安全性情報等に関する報告2018 年 9 月 20 日付

・・・P. 249～272② 安全性情報等に関する報告2018 年 10 月 3 日付

・・・P. 273～289昇平）

上記 5 課題の概要について責任医師および事務局より説明があった。
各課題の内容に関して質疑応答の後、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：『承認する』
2．治験に関する変更申請
事務局より説明があった（1）パレクセル・インターナショナル株式会社の依頼による RSV 下気道感染患者を対象とした第Ⅱ相試験①賠償責任保険契約付保証明書について（2018 年 10 月 3 日付）
・・・P.291～293（2）ONO-4538

非扁平上皮非小細胞肺がんに対する第Ⅲ相試験①同意説明文書、被験者への支払いについて（2018 年 10 月 10 日付）・・・P.295～302
上記 2 課題の概要について事務局より説明があった。
引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：『承認する』
3．受託研究の契約変更について事務局より説明があった。
（1）テセントリク® 点滴静注 1200mg 使用成績調査（全例調査）
切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌＜呼吸内器科＞

・契約期間変更（2）テセントリク® 点滴静注 1200mg 使用成績調査（全例調査）
切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌
・契約期間変更＜呼吸器外科＞

（3）献血ヴェノグロブリン IH5%静注特定使用成績調査（全身型重症筋無力症）
・分担医師変更
上記 3 課題の受託研究治験以外を引き続き実施することの妥当性について審議した。
審議結果：『承認する』

4．その他
次回治験審査委員会予定
毎月第 3 金曜日
平成 30 年 11 月 16 日（金）16：00～と決定した。
予約制

オンライン開催セミナー!!
ご自宅等から参加できます

お仕事探しの幅を広げていただくために介護というお仕事を知っていただくセミナーです

定員１６名

これから目指す介護職
介護職未経験者向け就職支援セミナー「介護のお仕事に興味があるんだけど･･･資格や経験は必要なの？」「どのような仕事をするの？時間は？休みは？お給料は？」「やりがいはあるの？大変なお仕事なの？」
といったことを知っていただく
介護職経験の無い方を対象としたセミナーです

講義内容
内 容

開催日時
開催日時

・高齢者介護の職場・職種の紹介
・介護職の仕事の内容
・介護の現場で働いている方の『生の声』

令和3年12月22日（水）など

時間：13:30 ～ 15:30※終了時間は多少前後する場合があります◧ 参加申込締切日 ◨
令和3年12月15日（水）※お申し込みは先着順とさせていただき、定員に達した場合は上記日時前でも締め切ります。

■参加される皆様へのお願い■オンラインセミナーとは・・・
オンラインミーティングアプリ（ZOOM）を使用して、自宅などでインターネットを通じ映像や音声でやり取りを行う仕組みです。

①参加にはハローワークの求職登録が必要です。
（お近くのハローワークでご登録願います。）②参加申込締切後参加に伴う書類を送付いたします。
③セミナー当日、開始３０分前にはログインできます。
⇒詳しいご利用の流れは裏面をご覧下さい。

お申し込み先ハローワーク札幌 人材確保対策コーナー
札幌市中央区南10条西14丁目

ご利用時間：月～金曜日（８：３０～１７：１５）
土・日・祝日及び年末年始はお休みさせていただきます℡ ０１１-５６２-０１０１ （３４＃）

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検索R03.11.11

電話予約•お電話でハローワーク札幌 人材確保対策コーナー（011-562-0101 34#）までお申し込みください。

【参加に伴う書類送付】•参加申込締切後郵送にて下記の書類をお送りいたします。
■参加ID・PW・ログインネーム ■利用規約 ■操作手順書■アンケート■セミナーテキスト【セミナー当日】•開始15分前にはログインしてください。（開始30分前から入室可能です）•あらかじめお知らせしたログインネーム（数字４桁）で入室してください。
•カメラOFF・音声ミュートで入室してください。【操作手順書参照】

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開催

「初めてオンライン」をサポート
・パソコンやスマホはあるけど、何をどうすれば良いの？
・カメラがないけど参加できる？
・うまくつながるか不安・・・【オンラインセミナー参加における留意事項】
ハローワーク札幌 人材確保対策コーナーが実施する「これから目指す介護職オンラインセミナー」を利用するために、以下の留意事項を遵守いただけますようお願いいたします。

●別途定める【札幌公共職業安定所におけるオンラインを活用した「セミナーや事業所説明会、見学会、管理選考、面接会」等に関するサービス利用規約】に同意した参加者に限り、本サービスの利用を許可するものとする。
（※利用規約書は参加申込者に後日郵送）

・録画・録音は厳禁です。
・通信料（パケット代）などオンラインセミナー参加にかかる費用については、自己負担となります。
・飲食店などのフリーWi-Fiは不正アクセスの可能性が高くなりますので、ご使用はご遠慮願います。
・オンラインセミナーの参加に際し、インターネットに関する各種トラブルが発生した場合は自己責任となります。
・ご不明点は下記までご連絡願います。

※インターネット環境の不具合等で生じたトラブルにより、オンラインセミナーにご参加いただけない場合もありますのでご了承ください。

ご不明点はこちらまでご連絡ください。

ハローワーク札幌

人材確保対策コーナー（Tel.011-562-0101 34#）

受付時間 月～金 ８：３０～１７：１５（土・日・祝日を除く）
2019. 9. 13

第66回

ＰＯＰ広告
クリエイター
技能審査試験
結果報告〔受験データ・実技総評コメント・実技作品例〕

一般社団法人
公開経営指導協会

第66回 POP広告クリエイター技能審査試験の実施状況
実施日： 2019年8月3日(土)志願者数： 348名
志願者数

欠席者数

実受験者数

合格者数

合格率

東京

15

2

13

1292.3%札幌

101

1100.0%名古屋

10100.0%

大阪

50

55100.0%

福岡

101

1100.0%

一般会場
小計

23

2

21

1990.4%

団体受験

325

10315

28791.1%

合計

348

12336

306

91.0%

1

※合格率は実受験者を基に算出しています。

実技試験の全般的な講評
今般実施致しました『第６６回POP広告クリエイター技能審査試験』も大勢の方にご受験いただきまして、ありがとうございました。
POP広告クリエイター技能審査試験の実技試験での合格基準の大きなポイントは、基本的なPOP広告作成技術が十分に身についているか否かです。その中でも下記の３つがポイントです。

Ⅰ 実際の店舗などで今回の作品を掲出したと想定した場合、お客様の目を引き、思わず商品を手に取ってしまうような良い印象を与えている作品であること。
Ⅱ １つのPOP広告として全体のバランス・レイアウトがしっかりと意識されており、基本文字も整っている丁寧な作品構成に仕上がっていること。
Ⅲ 出題内容（店舗がこのPOP広告を制作する意図）を十分に理解し、どのお客様に対しても伝わりやすく表現できていること。
上記 Ⅰ～Ⅲ はPOP広告を作成する上で、大変重要な要素です。その為、この３つの要素が不足している場合はスキルが足りないと判断され、不合格となります。POP広告は作成者一人の中で完結する物ではありません。掲出することで、店舗の売上やお客様からの信頼・関心度に大きな変化を与えます。POP広告は本来店舗にプラスの要因を働かせるために作成をするものですから、掲出前には必ず同じ職場の上司や同僚に確認してもらうようにしましょう。第三者の目でチェックしてもらうことで、作品の質の向上は勿論、自身の更なるスキルアップのヒントを掴むことができます。
また、今般の作品の特徴として
・ 問題１・２の作品においては、基礎がしっかりしている方とそうでない方の差がはっきりしていた。
・ プライスカード、ショーカードにおいて、与えるられた題材のコピーをすべて使用すべて使用すること。と記載されているが、題材すべてを記載されない方か多く見られた。
・ 問題６に関して、「ＫＩＮＣＨＯ 、虫コナーズ」を選ばれる方が多かった。
・ 問題６Ｂは、事前にネットや店頭に足を運び商品について調べて臨んでいるように伺えた。イラストは、バラエティーに富んだ斬新な作品も多く見受けられました。などの傾向がありました。繰り返しになりますが、POP広告を作成する上で重要なことは、お客様の購買意欲を高めることのできる作品に仕上げるという点です。その為には、POP広告作成前に商品について調べることは必須です。問題６(B)の出題商品は、受験案内の時点で公表しているので、試験当日までに考えをまとめておく事は大切です。ただ、時間配分を考えながら、作成し作品を仕上げる事も大切です。
最後に今回の優秀作品は弊会ホームページにも掲載しておりますので、今後の学習や指導の参考として是非ご使用ください。
今般の試験での合否に関わらず、受験者の皆様は再度基礎の確認をし、ご自身のスキルを日々の業務に活かして下さい。

2

模範解答例
問題１－（１） 角ゴシック風文字

無断複製を禁じます3（一社）公開経営指導協会

模範解答例

問題１－（２） 角ゴシック風文字

無断複製を禁じます4（一社）公開経営指導協会

模範解答例

問題２ 丸ゴシック風文字

5

無断複製を禁じます（一社）公開経営指導協会

模範解答例

問題３ 装飾風文字※②③の語句を選択無断複製を禁じます
6（一社）公開経営指導協会

模範解答例

問題４ ショーカード作成※題材１を選択無断複製を禁じます
7（一社）公開経営指導協会

模範解答例問題５ プライスカード作成※題材２を選択無断複製を禁じます
8（一社）公開経営指導協会

模範解答例、入賞作品の紹介
問題６（B） ポスター風POP広告作成の出題内容
入賞作品は次ページにあります。
※問題６は（A)（B）いずれかの選択問題です。

9

無断複製を禁じます（一社）公開経営指導協会

模範解答例

問題６（Ｂ) ポスター風POP広告作成

無断複製を禁じます
10（一社）公開経営指導協会

第66回

問題6（B）入賞作品― 佳作（３作品） ―無断複製を禁じます
11（一社）公開経営指導協会

第66回

問題6（B）入賞作品― 佳作（３作品） ―12

無断複製を禁じます（一社）公開経営指導協会

第66回

問題6（B）入賞作品― 優秀賞（２作品） ―無断複製を禁じます
13（一社）公開経営指導協会

第66回

問題6（B）入賞作品― 優秀賞（１作品） ―無断複製を禁じます
14（一社）公開経営指導協会

一般社団法人
公開経営指導協会〒104-0061 東京都中央区銀座2-10-18 東京都中小企業会館
TEL:03-3542-0306 FAX:03-3541-9044
通算1422 回例会

2023 年 1 月 11 日（水）【点鐘】
【ロータリーソング】：古賀会員
君が代・ロータリーソング/ 奉仕の理想【会長挨拶】立石会長
新年あけましておめでとうございます。本年も宜しくお願い致します。
本日は、新年最初の例会になります。輝かしい新年を迎えて卓話のお客様として千葉県議会議員の吉本充様に来て頂いております。
吉本充様大変お忙しい中ご来訪頂きまして本当にありがとうございます。
後程卓話を宜しくお願い致します。年末は「東日本大震災語り部プロジェクト」と「国会参観・靖国神社参拝・防衛省訪問」とありましたが皆様のご協力で事業を実施することができました。ありがとうございました。
「東日本大震災語り部プロジェクト」は後ほどご報告があります。
私は「国会参観・靖国神社参拝・防衛省訪問」をご報告致します。
富津シティロータリークラブでは令和 4 年 12 月 19 日（月）に今後の社会奉仕活動に役立てようと東京都で研修会（国会議事堂参観・靖国神社参拝・防衛省市ヶ谷台見学）を実施しました。国会議事堂参観ではガイドの案内で衆議院議場や都道府県から贈られた木（千葉県は「マキ」）など様々な場所を見学しました。
現在の国会議事堂の建物は昭和 11 年に竣工され建築物としても美しく大変貴重なものであり「白亜の殿堂」と賞賛されました。国会議事堂で行われてきた様々な活動は長い日本の議会政治の歴史そのものです。
議事堂内の廊下には、階段も含めて約 4 キロにわたって赤い絨毯が敷かれています。
また国会の柱などには化石が多く含まれていることから「化石の宝庫」と呼ばれています。靖国神社では神社を参拝し遊就館を見学させて頂きました。防衛省では地元・富津市選出の衆議院議員・浜田靖一防衛大臣との面会が実現しました。多忙の中貴重なお時間を頂き日頃の当クラブの奉仕活動に対して激励の言葉を頂きました。
その後ガイド付きで様々な場所を見学できる「市ヶ谷台ツアー」を行いました。市ヶ谷台記念館は東京裁判の法廷になった建物です。そして三島由紀夫事件もこの建物でおこりました。
更に今は旧陸軍の地下壕跡「大本営地下壕跡」が公開されていて、貴重な歴史の現場を見学する事ができました。
全体を通してとても良い研修会になったと思います。
本年もどうぞ宜しくお願い致します。

【幹事報告】阿部幹事→報告なし

【誕生・結婚】
誕生日：12/26 伊藤会員

【委員会報告】会計報告：遠藤会員 別途資料あり

プログラム運営委員長：河村会員

2023 年 1 月プログラム

奉仕プロジェクト委員会：和田会員
東日本大震災語り部プロジェクトのご報告
昨年 12 月の 2 日間において本プロジェクトが実施されました。
参加者は、小中学生 550 名程 保護者の方 富津市市長様・教育長様・富津市役所関係各所･当クラブメンバー・地区内ロータリアンの皆様・川崎マリーン RCの轟 PG はじめメンバーの皆様と多くの方にご視聴頂きました。
内容等については、報告書を参照頂ければと思いますがご視聴頂きました生徒の皆様からの本プロジェクトへの感謝の言葉や震災に対する備えの重要性や家族との震災時の会話等がなされたとの事の感想文を頂き、プロジェクトの目的が履行できたのかと思います。
またオンラインでの奉仕活動という事で地区内外のクラブに新しい形での奉仕活動のあり方の実例として実施できました事は良かったことかと思います。
最後に今回メンバーの皆様にご尽力いただきました事はもちろんの事ですが、特に阿部さん、遠藤さんにおいては東北のご出身との事でご協力を賜り感謝を申上げます。
また 行政との調整におきましては宮﨑さんに大変ご尽力いただきましてありがとうございました。

【プログラム/新年卓話】：執行部
千葉県議会議員 吉本充様

ニコニコ BOX 報告
立石会長：あけましておめでとうございます。今年も宜しくお願い致します。本日はお客様千葉県議会議員
吉本充様お忙しい中ご来訪ありがとうございました。今後ともご指導を宜しくお願い致します。
阿部幹事：皆様本年もよろしくお願い致します。吉本先生卓話ありがとうございました。今年も引き続きご活躍を祈願致します。
秋山会員：新年あけましておめでとうございます。本年は良い年になります様に。
遠藤会員：新年あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願い致します。
和田会員：本日は年始の御多忙の中、吉本先生には卓話をいただきありがとうございます。
本年もどうぞよろしくお願い致します。
窪田会員：明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願い致します。吉本先生本日の卓話ありがとうございました。
宮﨑会員：本年も宜しくお願い致します。本日は吉本先生貴重な卓話をありがとうございました。
栗坂会員：吉本県議におかれては、本日の卓話誠に有難うございました。皆様本年も宜しくお願い致します。
伊藤会員：吉本県議、新年卓話ありがとうございました。皆さん今年も宜しくお願いします。
誕生祝ありがとうございます。
江藤会員:本年もよろしくお願い致します。吉本様、本日はありがとうございました。今後共よろしくお願い致します。
浜田会員：本年もよろしくお願い申し上げます。皆様にとって良い一年となりますようご祈念申し上げます。
藤原会員：明けましておめでとうございます。本年も宜しくお願い申し上げます。

【出席報告】クラブ管理運営委員会：江藤会員区分

会員数

出席

欠席

Make up

出席率

今回(11/1)

1614287.5％

前回(12/7)

1615193.75％
万宝至马达CSR 采购指南2022 年 12月
マブチモーター株式会社

序言本公司秉持着「持续不断的扩大对国际社会的贡献」的经营理念，通过实践经营理念为
解决社会性课题做贡献来推行CSR。在实践经营理念的过程中，我们不仅恪守各国的法令法
规类，同时也确实地理解遵循社会所要求的企业伦理从事企业活动乃是最大前提，因此我们
也制定了「万宝至马达伦理规范」，以此作为全体董事・职员必须遵守的规则并谋求彻底的落实。
截至目前为止，本公司的所有交易业者都理解本公司基于公正・公平原则从事诚实的企业活动，然而，鉴于近年来为了应对地球规模的各种环境变化，企业被要求履行的社会性责
任也随之增加，不仅本公司集团，整个供应链也被要求必须推行CSR，因此，我们制定了「CSR 采购指南」。
兹此恳请尊敬的交易业者都能理解采购指南的宗旨，并且与各位的交易业者共享其内容
为推展 CSR 的各项举措赐予支持与配合。

目次１．秉持公正・公平原则从事诚实的企业活动 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3
２．人权・劳动 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 5
３．安全卫生 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6
４．对环境・社会的考量 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 7

１．秉持公正・公平原则从事诚实的企业活动１）产品的安全性
我们特别地注意包含了产品的开发、设计、制造、销售等方方面面在内的产品安全性。此外，通过遵循以法令为准的产品安全标准，对于通常应有的安全性也做了全面性的考量。
２）执行公正的交易遵守各国・地区所制定的法令规定，绝不允许有非法的交易限制、不公正的交易方法、滥用优越地位等行为。并且不与危害社会秩序及安全的反社会势力建立任何关系。
与产品相关的标示与宣传广告，不得有与事实不符的标示以及令客户误认的标示行为。
３）严禁腐败行为
不得有收授贿赂、过度的赠答・接待、恐吓及侵占等腐败行为。
４）防止利益相反的行为
不允许违反公司的正当利益，图谋自身或第三者的利益这类的行为。
５）进出口
遵守关税・进出口相关法律，办理合规的进出口手续。
６）信息的公开遵守相关法令类规定和业界的惯例，适时地公开劳动、安全卫生、环境活动、组织机制、财务状况和业绩等相关信息。
７）信息的保全针对自公司拥有的机密信息进行适当的管理，防止不具存储权限的人员取得、利用、公开或泄露非法的信息资产。与此同时对于已取得的客户・交易业者・第三者・从业员等
的个人信息进行妥善的管理・保护。

― 3 ―８）保护知识产权遵守专利法等的知识产权的相关法令，尊重知识产权。
除了保护自公司的知识产权以外，也予以适当的管理，以免侵犯到第三者的知识产权。
９）负责任的矿产采购我们绝不采购纷争地区以及高风险地区中发生的严重侵犯人权、环境破坏、贪污、纠纷等载于经济合作与发展组织（OECD）的「关于来自受冲突影响和高风险区域的矿石的负责任
供应链尽职调查指南 附录Ⅱ」（以下 简称为OECD指南附录Ⅱ）中的相关矿石（锡、钽、钨、金）以及含有钴、云母等矿物的零部件、材料。
此外，我们对于使用负责任矿产计划（Responsible Minerals Initiative：以下简称为RMI）
公布的冲突矿产报告模板（Conflict Minerals Reporting Template：以下简称为CMRT）
等国际公认的工具随时实施的“特定矿产的原产国和冶炼业者等供应链相关调查”予以全
面的配合，万一发现与支持纷争或涉及严重的侵犯人权有关的矿产时，随即进行改正。
OECD指南附录Ⅱ所定义的风险，包含下列内容。
‧ 与矿产开采、运输或贸易有关的严重侵害人权行为
‧ 直接或间接支持非国家武装组织
‧ 公家或私人安全部队的非法行为
‧ 行受贿及虚报矿产原产地‧ 洗钱
‧ 未向政府支付税金、手续费、采矿权费１０）内部通报制度
完善了匿名性获得担保的内部通报制度，强化体制以防止问题发生于未然以及防止问题的扩大。此外，遵守公益通报者保护法，绝不让咨询人员发生任何不利的情形。

― 4 ―２．人权・劳动
１）禁止强制性劳动绝不允许藉由强制劳动、债务劳动、奴隶劳动、人身买卖的劳动力。
２）禁用童工不容许儿童从事劳动，并且严格监督不让未满 18 岁的年轻劳动者从事危险的工作或夜间工作、加班。
３）禁止歧视以及非人道对待
尊重个人的基本人权及多样化的价值观、个性、隐私，绝不做出歧视人种、宗教、性别、国籍、身体残障、年龄等的言行举止、以及施暴、性骚扰、霸凌等漠视人格的任何行为。
确保从业员或其代表者可以在不必担心受到歧视、报复、胁迫、职权骚扰等的环境下与经营方就劳动条件和经营方面交换相关意见。
４）劳动时间遵守经营事业所在国家的法定劳动时间，在衡量全球化标准后，对从业员的劳动时间、休假日进行适当的管理。
５）适当的工资
包含最低工资、加班津贴、以及法律明文规定的津贴和工资代扣代缴在内，我们严格遵
守从业员报酬相关的所有法令法规。
６）参与社会团体的自由
尊重参与社会团体的自由以及团体交涉权。

― 5 ―３．安全卫生
１）职务上的安全特定和评估职场中的劳动者的健康和安全风险，并通过适当的设计、技术和管理措施确
保安全。
２）紧急状态时的准备
按照制定的对策和应对程序确保、以备在伤及人命・身体安全的灾害・事故等紧急事态下，可将劳动者还有资产的损害程度控制到最小限度。此外，平常时我们也提供假想紧急事态发生时的教育与训练。
３）工伤事故与疾病
特定、评估、记录、报告工伤和疾病的状况，采取适当的对策及改正措施。
４）对身体负担沉重的作业之相关考量
掌握身体负担沉重的作业（徒手搬运作业等重体力劳动、长时间站立的工作、组装等的反復作業）状况并进行适当的管理。
５）安全卫生为了保护从业员免受职场中的化学性、生物学性、物理性等危险源的伤害，我们特定、评估、管理这些风险并实施适当的安全・防护对策。此外，妥善确保为从业员生活提供
的设施（餐厅、卫生间等）安全和卫生。
６）针对安全卫生进行沟通以从业员的母语或从业员可理解的语言，为其提供安全卫生信息并实施适当的安全教育。
７）劳动者的健康管理为谋求预防疾病以及早期发现，对劳动者进行适当的健康管理。

― 6 ―４．对环境・社会的考量
１）环境管理体系
建立、维护和管理适当的环境管理体系，以减少环境负荷，并不断改进。
２）环境许可及报告依据各国・地区规定的法令法规，取得必要的环境许可、核准及登录，遵守其运营和报
告的要求。
３）减轻环境负荷设定为执行节省资源・节省能源的削减目标，除了谋求资源・能源的持续性有效活用的同时，我们也实施削减温室效应气体、污染物质、废弃物等减轻环境负荷活动。
４）有害的化学物质之管理
根据法律等规定，对于有可能会污染环境的化学物质我们予以特定、标示并确实地管理，进行安全的使用、移动、保管、使用、再使用以及废弃。另外，为了削减有害物质
排放到空气的量，我们也实施适当的对策。
5) 废弃物的管理
以适当的方法处理、管理废弃物。
6） 水资源的管理

监视使用水的水源、使用、排放状况，削减用水量和排放量。此外，排放废水之前确认
其特性并进行适当的处理。
7） 生物多样性的保护考量企业活动及对生态系带来的负面影响，致力的维护生物多样性。
8） 与地区社会的关系

我们与公司经营事业的地区社会，设有双方沟通的机会，并且通过企业活动对地区社会的发展做出贡献，让地区社会对本公司的企业活动加深理解，以共生共荣的理念维护和
拓展良好的关系。
以上― 7 ―
平成２５年度事業報告
１．概 要
政府の大胆な金融緩和、機動的な財政出動、民間投資を喚起する成長戦略、いわゆる「３本の矢」の取り組みにより、株価の回復、企業収益の改善、雇用の増加などは見られるものの、その先の労働者の賃上げ、所得の増加に伴う個人消費の増加などが緩やかな事もあり、実体経済の好循環の大きな動きは中々感じられない１年でした。
当センター事業実績において、契約金額は前年度と比べ公共事業で０．６％増とほぼ横ばいでしたが、民間事業で６．０％の減少となり、全体として４７５万円、２．８％の減となりました。会員数は、高齢などの理由により退会される方が入会される方の数を上回ったため、年度末で３７４名と前年度に比べ残念ながら２８名の減少となりました。
単年度収支では、当初予算で１８０万４千円の赤字を見込んでおりましたが、事務経費等について節減に努め、７７万６千円の黒字に転換することが出来ました。
大変に厳しい状況でありましたが、事業に支障をきたすことなく運営できまし
たことは、市当局をはじめ市内事業所や市民の方々の大きなご支援並びに役員、会員各位のご努力の賜ものでございます。
本年４月の消費増税の影響も不透明な中で、センターの運営にとって厳しい局面を迎えることが予想されますことから、役員、会員の皆様とともにこの難局を乗り切ってまいりたいと思います。
２．主な事業内容（１）就業機会の提供
平成２５年度の就業件数は、延べ２，５２０件、契約金額は１億５，９８３７万４千円で、前年度に比べて件数は６８件、２．８％伸びましたが、金額は４７５万円、２．８％の減少となりました。また、３７８人の会員の方々が就業されました。
（２）会員の増強と普及啓発活動
広く市民、事業所等にセンターの活動や事業内容を周知するため、下記の活動を実施しました。
① 広報「むこう」及びホームページを通じ、また普及啓発チラシを制作し当

センターの活動や事業内容を掲載し、市民や事業所等に対して受注の拡大、会員の増強の普及啓発に努めました。
② １０月１９日のシルバーの日に合わせ、１０月１９日にイオン前及びライフシティ東向日周辺において、「会員募集並びに仕事の受注」の街頭啓発を役員により実施しました。また、１０月２１日には、市民温水プールや市民ふれあい広場周辺において役員５名と５３名の会員による除草、清掃ボランティアを行いました。
③ １１月１６日、１７日に開催された「向日市まつり」に出店し、役職員によるシルバー事業の啓発を実施しました。
（３）安全・適正就業の推進
事務所において「安全標語」を掲示すると共に、会員の方々が安全の意識を常に持ち、より一層安全就業の充実を図るため、安全委員が就業現場を巡回し、事故防止に努めました。
また、適正で公平な就業を推進するため、一人でも多くの会員に就業の機会を提供できるよう未就業会員の解消に努めました。
（４）講習会、研修会の実施① シニアワークプログラム地域事業（ＳＰ事業）を京都府シルバー人材センター連合会と連携して、高齢者の雇用就業機会の確保を促進することを目的に６名の参加を頂き、「ハウスクリーニング・日常清掃講習会」を開催いたしました。
② 会員の日常生活や就業途中での交通事故の防止を目的として、向日町警察署員を講師に招き、「安全な自転車運転・自転車シミュレーションによる模擬運転」について交通安全講習会を実施しました。
（５）歳末おかたづけ応援隊事業の実施
１１月中旬から１２月２５日までの間、地元福祉団体と協力し、生活支援を必要とする高齢者世帯のニーズへの対応として、歳末おかたづけ応援隊事業を実施しました。
Press Release
February 10, 2015

The first step to creating a hub at Narita Airport
Tokyo (Narita) Departures for Sapporo (Shin-Chitose) and Fukuoka Start March 29
・ Increases to continue in Narita Airport arrivals/departures; establishment ofother hubs to also be considered
Peach Aviation Limited (Peach; Representative Director & CEO: Shinichi Inoue; Head office:Izumisano-shi, Osaka) announced today that starting March 29 it will increase its number ofroutes departing from Narita Airport. In addition to the Tokyo (Narita) -Osaka (Kansai) routecurrently under operation, Peach will open new routes from Tokyo (Narita) to Sapporo (Shin Chitose) and Tokyo (Narita) to Fukuoka.
The Tokyo (Narita)-Sapporo (Shin-Chitose) route will open with one round-trip flight per day, and theTokyo (Narita)-Fukuoka route will start with two round-trip flights daily as the company plans tocontinue to further expand its routes. With its expansion in Narita Airport arrivals and departures,
Peach hopes to bring the enjoyment of low-cost air travel to more customers in the Tokyo area whohave had less occasion to fly Peach.
In addition to establishing the opening of the new routes as a first step in making Narita Airport aPeach hub, Peach will continue to consider other airports besides Kansai, Naha, and Narita airports
as new hubs.
With comprehensive adherence to low costs in its business development, its maintenance of highstandards of operational quality, and its bid to create new values through innovative initiatives, Peachhas been bringing customers low fares in a stable manner, 365 days a year. Peach made its firstannual profit only 25 months after its inaugural flight in March 2012, proving that Peach’s businessmodel can succeed.
Through its unique business model that is unlike any other airline, Peach will continue to produce
steady revenue and contribute to the healthy development of the aviation industry.
Tokyo (Narita) – Sapporo (Shin-Chitose) Route<Flight Schedule> March 29 – October 24
FlightDeparting Tokyo
Arriving in Sapporono.
(Narita)(Shin-Chitose)
585

14:55

16:40

Flightno.

Departing Sapporo(Shin-Chitose)

Arriving inTokyo (Narita)

582

9:35

11:10

Flightno.

Departing
Fukuoka

Arriving inTokyo (Narita)<Fares> 3,990 yen-23,190 yen (one-way/Happy Peach)
Tokyo (Narita) – Fukuoka Route<Flight Schedule> March 29 – October 24
FlightDeparting Tokyo
Arriving in Fukuokano.
(Narita)
523

9:00

11:05

524

12:20

14:10

525

13：30

15：35

526

16:10

18:00

<Fares> 4,790 yen-23,590 yen (one-way/Happy Peach)*The above plans are subject to approval by the relevant authorities.
Please note in advance that these plans are subject to change at any time.
Website： www.flypeach.com
Facebook page： www.facebook.com/peach.aviation
YouTube Official Channel： www.youtube.com/user/PeachAviation
第24回ISO/TC34(食品専門委員会)総会報告
平成30年10月18日～19日、ワシントンD.C.（アメリカ）において、第24回ISO/TC34総会が開催され、40以上の国及び機関から80名以上の出席があり、ISO/TC34国内審議団体であるFAMICからは3名が出席しました。
同総会では、ISO/TC34及びその傘下の分科委員会(SC)並びにISO/TC34直下に設置されている作業グループ(WG)の活動状況報告、新たな作業項目等が報告されていますので、その主なものを以下に記載します。

<写真1. 第24回ISO/TC34総会の様子>
１．ISO/TC34及びその傘下の分科委員会(SC)（１）ISO/TC34事務局
業務範囲、メンバー構成及び関係組織、業務上の重要点、持続可能な開発目標（SDGs）のうちISO/TC34が寄与すべき項目、発行済及び検討中の国際規格、新たな作業項目等について報告がありました。
（２）ISO/TC34傘下のSC
各SC毎に、業務範囲、メンバー構成及び関係組織、所管する国際規格及び国際規格案の検討状況等について報告があり、検討結果を受け必要に応じ今後の方向性等を掲示した委員会決議が発せられました。
２．ISO/TC34直下に設置された作業グループ（WG）
各WG毎に、業務範囲、メンバー構成及び関係組織、所管する国際規格及び国際規格案の検討状況等について報告があり、検討結果を受け必要に応じ今後の方向性等を掲示した委員会決議が発せられました。
また、WG17（水分活性）及びWG18（天然の食品原材料）では、担当する国際規格が発行されたことを受け解散することになりました。
この他、新たに「菜食主義者/ヴィーガンに適した食品」に係る国際規格を検討することになり、これを担当するWG新設についても言及されました３．新たな作業項目新たな国際規格として検討するものとして3カ国から4件提案され、それぞれに今後のの方向性等を掲示した委員会決議が発せられました。
４．その他（１）ISOとAOACの協力協定
ISOとAOACとの間で協力協定が締結されたことを受け、AOACから提案された新規プロジェクトはISOにおいても新業務項目提案がなされるよう委員会決議が発せられました。
（２）ISO22000とCodex委員会
ISO22000:2018と現在検討中の「Codex規格－食品衛生の一般原則」及びその付属書との調和を図る努力を支援するよう委員会決議が発せられました。
（３）ビジネスプランの更新
ISO/TC34におけるビジネスプランの見直し作業を2019年に行うこととなりました（４）次回総会2020年実施で同意され、モーリシャスからの誘致につき今後確認することになった。

<写真2. 第24回ISO/TC34総会の参加者集合写真>
５．最後に
FAMICはISO/TC34国内審議団体として、ISO国際規格の検討に当たり、幅広く国内意見を収集・取りまとめ、ISO/TC34事務局に提出しています。
規格の検討自体は、電子投票によって各段階でのコンセンサスを得た上で進展していきますが、投票結果だけでは結論が出ない場合もあり、意見を直接述べることのできる総会は、大変重要なものであると考えています。
FAMICは、今後も我が国の意向を正確に伝えるため、できる限り継続的に総会に出席してまいります。
SCIS 2022
2022 Symposium on
Cryptography and Information Security
Osaka, Japan & Online, Jan. 18 – 21, 2022
The Institute of Electronics,
Information and Communication Engineers

cCopyright ⃝2022
The Institute of Electronics,
Information and Communication Engineers

WPA2/WPA3 無線 LAN 機器に対する新たな DoS 攻撃とその効果
New DoS attacks against WPA2/WPA3 wireless LAN devices andtheir eﬀects
西井 大智 ∗
Daichi Nishii

中嶋 祥吾 †
Shogo Nakajima

白石 善明 †
Yoshiaki Shiraishi

森井 昌克 †
Masakatu Morii

キーワード 無線 LAN，DoS 攻撃，WPA2，WPA3

あらまし2017 年に無線 LAN セキュリティプロトコルである
WPA2 には脆弱性が発見された [1]．その後，後継プロトコルとして 2018 年に WPA3 が発表されたものの，このWPA3 に対してもが Vanhoef らによって，Dragonbloodと称される攻撃方法が提案された [2]．Dragonblood はWPA3 特有の脆弱性を利用した攻撃の総称であり，ダウングレード攻撃やサイドチャネル攻撃等が提案されて

図 1: WPA2/WPA3 無線 LAN 機器に対する新たな DoSいる．

攻撃2020 年，著者の一人ら [3] は CSA(Channel Switch Announcement) を利用して，アクセスポイントとクライア謝辞ントの通信を交互に遮断・接続さることによって，一部

本研究は，総務省の「電波資源拡大のための研究開発（JPJ000254）」における委託研
究「安全な無線通信サービスのための新世代暗号技術に関する研究開発」 の成果である．の OS に対して，クライアント全体および特定のクライアントに対して，通信を遮断できることを示した．特に特定のクライアントのみに攻撃できることは，攻撃の発見を困難にする極めて有効な攻撃方法と考えられる．
本研究では特定のクライアントに対して，通信を遮断できるだけでなく，通信速度を制御し，著しく通信速度の低下を促し，DoS 攻撃の発見を困難，より継続性のある，かつ効果的な攻撃法を提案し，その実証を行う．実際の環境に即した実験環境を提示するとともに，改ざんビーコンによってチャネルを切り替えることによって，クライアント側の通信速度を通常の 1/10 以下に制御出来ることを示した．本攻撃方法はさらなる発見を困難にする攻撃方法であり，より継続的な攻撃を可能とすることから大きな現実的な脅威となり得る．

∗ 神戸大学, 兵庫県神戸市灘区六甲台町１−１, Kobe University, 1-1

Rokkodai-cho, Nada-ku, Kobe-shi, Hyogo† 神戸大学大学院, 兵庫県神戸市灘区六甲台町１−１, Kobe University

Graduate School,1-1 Rokkodai-cho, Nada-ku, Kobe-shi, Hyogo

参考文献[1] Mathy Vanhoef and Frank Piessens,“Key Reinstallation Attacks: Forcing Nonce Reuse in WPA2,In ACM SIGSAC CCS 2017, pp. 1313–1328.
ACM, 2017.
[2] Mathy Vanhoef and Eyal Ronen. Dragonblood: A Security Analysisof WPA3 s SAE Handshake . IACR Cryptology ePrint Archive, p.
383, 2019.
[3] 窪田恵人, 五十部孝典, 森井昌克. WPA2/WPA3 無線 LAN 機器に対する有効なDoS 攻撃とその対策 . コンピュータセキュリティシンポジウム 2020 論文集,pp.
826-831, 2020.
「人を大切にする企業」づくりから「人を大切にする社会」の実現へ

全国社会保険労務士会連合会
Japan Federation of Labor and Social Security Attorney’s Associations

Press Release
2022年3月22日

報道関係者各位

社労士制度がISSAグッド・プラクティス賞において特別優秀賞を受賞
2月22～24日に開催された国際社会保障協会（ISSA）が主催するアジア・太平洋地域ヴァーチ
ャル社会保障フォーラムの中で、2月23日に「アジア・太平洋地域グッド・プラクティス賞コンテスト2021（仮訳）」の結果発表及び授賞式が執り行われ、日本の社労士制度が「特別優秀賞（仮訳）」を受賞し、表彰されました。
受賞プレゼンテーションには、今般受賞した「An analog approach by skilled experts can be the strongest solution forhuman-oriented social security issues in the midst of the digital era(熟達した専門家による、アナログ的アプローチこそが、デジタル化時代の中でも、人間存在に根差した社会保障制度における問題解決の最強の解となりえる)」と題したエントリーの執筆者である全国社会保険労務士会連合会（以下「連合会」という。）小野佳彦理事（グローバル特別員会委員）が登壇し、オンラインで世界に向けて、社労士制度の有用性について説明しました。
このISSAグッド・プラクティス賞コンテストは、世界の社会保障制度実施に関する優れた好事例を「達成された成果、革新性、堅牢性、複製可能性」を基準に評価し表彰するものであり、2008年の開始以来、3年周期で地域ごとに開催されています。
ISSAは、受賞した会員機関に対し、各ISSA地域社会保障フォーラム中のプレゼンテーションで世界中の聴衆に提示する機会に加え、各地域グッド・プラクティス賞コンテストの冊子への掲載、更に4か国語に翻訳し、ISSAデータベースを通じて、世界各国の会員組織に共有しています。
今回の受賞は、半世紀以上に亘り、社労士制度及び社労士の活動が日本の社会保障制度の安定に寄与してきたことや、国内だけにとどまらずインドネシア等諸外国の社会保障強化に向けて社労士制度導入支援などのグローバルな活動を通じて、社会保障制度の安定運用や持続可能なシステム構築に寄与してきたこと、さらには昨今のパンデミック禍で、デジタルだけでは隅々まで行き渡らない個々の状況に即応したきめ細かい支援を高い専門性を帯びた社労士が行うことにより、デジタルの効果は認めつつデジタルの穴を縫い一層強固なセーフティーネットとして機能し、貢献できたことが評価されています。
社労士は、労働・社会保障制度、人事労務管理の分野において、人を大切にし、持続可能な社会の実現を支える専門家であり、世界の人々に労働法・社会保障制度が行き渡るための技術支援をすることも使命の１つと考え活動しております。連合会は今後も、社労士だからこそできる貢献をすべく、国内外を問わず様々なステークホルダーと手を携え、グローバル関連事業を展開していく所存です。

＜本件に関するお問い合わせ先＞
全国社会保険労務士会連合会
事業戦略部国際課
E-Mail：kokusaika@shakaihokenroumushi.jp
URL：www.shakaihokenroumushi.jp

受賞したエントリーの概要

：執筆者

小野佳彦

理事（大阪会）

日本発のソーシャル・イノベーションたる社労士制度が、日本の社会保障制度の適用拡大、徴収、安定運用の支援を実現し、制度の維持発展に寄与し、高齢化、大規模災害、年金記録漏れ問題、コロナ感染症などの今日的諸課題の解決に貢献してきた等、歴史的、社会的使命について説明を行った。
この中で、韓国、インドネシアでの社労士制度の再現可能性を実証的に示し、ILOとの協定、JICAプロジェクト等を例に示し解説し、国が変わり、DXが進んでも、人的知的（アナログ）資本たる社労士という専門職能に対する社会の根源的、普遍的ニーズの存在を明らかにすることを試みた。
社会保障制度の実施に関わる課題解決の中心が、デジタル化に依る解決に偏る傾向を意識して、コロナ禍での緊急時のデジタル対応の躓きを経験して、デジタルの緊急時のシステム変更など即応性、個別（個人的事情）対応力等の弱点を補完するには、高い専門性を備えた人的知的（アナログ）資本たる社労士のような専門職能を保存しない限り、リスクに対して無防備であるということを、経験を踏まえ提言した。
デジタル化の重要性は認めつつ、そのような知的情報をすべてデジタルに置き換えるということは、大きなリスク要因ともなることを説き、また、個々人の人生と関わる社会保障制度をAIが個別事情をディープ・ラーニングし、きめ細かく相談相手の理解の及ぶように対応することは、今のところ困難であることを考慮すると、人生に起こりえるリスクに伴う経済的或いはフィジカルな困難を補完する機能を持つ社会保障制度の安定運用を図るためには、社会的セーフティーネットとして、人的知的（アナログ）資本たる社労士制度のように高い専門性を持った専門職能を国際的に育成して、デジタルと補完的にシナジー効果を生み出していくことが肝要である旨を説いた。

＜掲載先＞
・連合会HPグローバル関連事業「社労士制度がISSAグッド・プラクティス賞において特別優秀賞を受賞」（プレスリ
リース及びエントリー全文（英語）掲載） https://www.shakaihokenroumushi.jp/organization/tabid/268/Default.aspx
・「アジア・太平洋地域グッド・プラクティス賞コンテスト2021（仮訳）」の冊子
https://ww1.issa.int/sites/default/files/documents/2022-02/2-gpa-asia-pacific-2021-results.pdf

・社会保障のグッド・プラクティスに関するISSAデータベース

ttps://ww1.issa.int/gp/212510

・アジア・太平洋地域ヴァーチャル社会保障フォーラム（2月22～24日） https://ww1.issa.int/events/rssf-asiapacific2022-virtual・連合会HPグローバル関連事業「ISSAへ準会員として加盟(2020年4月加盟)」
https://www.shakaihokenroumushi.jp/Portals/0/doc/nsec/kokusai/2020/ISSA.pdf＜本件に関するお問い合わせ先＞
全国社会保険労務士会連合会
事業戦略部国際課
E-Mail：kokusaika@shakaihokenroumushi.jp
URL：www.shakaihokenroumushi.jp
2022年9月

包装廃止に関するお知らせ
謹啓

時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、表題の件につきまして日頃ご愛顧頂いております下記製品の一部の包装を､ 販売中止とさせて頂くことになりましたので、お知らせ申し上げます。
なお、昨年11月末に発生しました弊社委託先の西日本物流センターの火災の影響により、既に在庫は消尽しております。
この度の包装廃止に関しましては、火災前より生産体制を見直した計画でのご案内でありますので、医療関係者様には、ご迷惑をお掛けして大変申し訳ございませんが、事情をご賢察の上、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
販売終了につきまして、無用なお手数をお掛けしますことを深くお詫び申し上げます。
謹白
記

対象製品
（包装）
GS1コード包装統一商品コード

販売包装単位

アムバロ配合錠「オーハラ」

PTP140錠

407100549

0114987407100546―

PTP100錠

ファモチジンOD錠10mg「オーハラ」

PTP140錠

407354249

0114987407354246―

PTP100錠
PTP500錠
バラ500錠ファモチジンOD錠20mg「オーハラ」

PTP140錠

407355345

0114987407355342―

PTP100錠
PTP500錠
バラ500錠ラベプラゾールNa塩錠10mg「オーハラ」

PTP140錠

407180619

0114987407180616―

ラベプラゾールNa塩錠10mg「オーハラ」

PTP700錠

407180633

0114987407180630

―

製品名



在庫消尽 今後も販売を予定時期 継続する包装

PTP100錠
PTP500錠
バラ100錠以上

お客様相談室（フリーダイヤル）
TEL 0120-419-363
9：00～18：00 月～金曜日（祝祭日を除く）
秋田県立図書館広報

県立図書館だより
Ｖｏｌ 4 ６ 平成２０年 1 月４日発行

新年あけましておめでとうございます
昨年から県立図書館では 元気ＵＰ Ｌ３４０事業を実施し、文字どおり原則月１日のみの閉館により年間３４０日の開館としています。その結果、６月６日には新館となって通算 5 ００万人目の入館者をお迎えすることができ、目標とする年間４５万人の入館者も達成 できる見通しとなりました。
本年も、より多くの皆様に親しまれる図書館を目指し、様々な企画をご用意してお待ちしておりますので、どうぞお気軽にご利用くださいますようお願いいたします。

セミナーのお知らせ

特別展示のお知らせ

ビジネス支援セミナー

テーマ『『 秋田懐古堂ー昔の秋田を身近な資料から知るー 』

テーマ『 ちらしの力 ―ブランド作りのための広報戦略― 』

主な展示資料

講師 商業デザイナー 野崎文隆 氏「稲庭うどん」（七代佐藤養助商店）「あきたこまち」（農協）などをプロデュース

・秋田倶楽部の写真、パンフレット
・川反芸者の絵はがき・勝平得之のハガキ
・昔の観光地図○日時／２月２日（土） 午後１時３０分〜３時３０分

・あきたふるさとかるた等○定員／３０名程度（先着順）入場無料
入場入場無料・チラシ、チケット、ポスター 他

音楽セミナー○期間／１２月２０日（木）〜平成２０年１月２７日（日）（第２回）
テーマ『 県民歌を語ろう、歌おう 』

講 師 秋田大名誉教授 佐々木 久春 氏
二期会会員
土崎 宏人 氏
○日時／第２回 １月１０日（木）、第３回 ２月１４日（木）○時間／午前１０時〜午後５時○場所／特別展示室 入場無料

おはなし会のお知らせ

各回とも午後１時３０分〜３時３０分○定員／５０名程度（先着順）入場無料

第１、第３日曜日に行っています。

問い合わせ／秋田県立図書館 企画・広報班

えほんのへや おはなしタイム

今月の閲覧室の展示○日時／１月 6 日（日）午前１１時〜１２時 午後１時〜２時

第 9 回 テーマ展示○対象／乳幼児から就学前のみなさん○場所／２階 閲覧室 えほんのへや『 本が奏でる音楽の世界 』○期間／ 1 ２月１２日（水）〜平成２０年１月２０日（日）郷土資料展示『 〜白と情熱の世界〜

おはなし会○日時／ 1 月 20 日（日） 午前１１時〜１２時○対象／乳幼児から小学生のみなさん

秋田の小正月」
秋田の小正月〜秋田の魅力再発見シリーズ 5 〜』

○期間／１月４日（金）〜３月２日（日）※ 同時に観光ポスター展示を１階エントランスホールで行います。

○場所／３階 多目的ホール

問い合わせ／秋田県立図書館 情報サービス班

あきた文学資料館情報

第５回ミニコンサートのお知らせ
ミニコンサートのミニコンサートのお知らせ○日時／１月１３日（日）午前９時２０分〜５０分○場所／１階 エントランスホール○出演／野口裕子氏 琴と胡弓

第９回

文学講座のご案内

演題「 押切順三と吉田朗 」

第４回ミニコンサートの様子
出演／聖霊女子短期大学

講師：米屋猛氏○日時：１月２５日（金）午後１時３０分〜３時○会場：あきた文学資料館２階講座室○定員：７０名 入場無料（先着順）○申込方法：電話、ＦＡＸでお申し込みください。

「ロンドンデリーの歌」や「ホワイトクリスマス」などをハンドベルで演奏していただきました。
その美しい音色に感動しました。

郷土資料の紹介 〜秋田県に関する新着図書の一部をご紹介します〜『秋田めちゃ美味い店ガイド』
企画専門フェイドイン／企画制作・発行

２００７．９（Ｋ５９６）

秋田県内を秋田市、鹿角市・小坂、大館市・北秋田市、能代市・山本、男鹿市・南秋、由利本荘市・にかほ市、大仙市・仙北市、横手市、湯沢市・雄勝の９地区に分けて、それぞれの地区での料理の美味しいお店を紹介したガイドブックです。全
１９９店が掲載されているこの冊子は和食や洋食、ラーメン屋だけでなく、スイーツのおいしいお店も紹介しています。ドライブ先での昼食や夕食時、また地元でまだ行ったことのないお店を探している方などは必見です。

『検疫探知犬クレオとキャンディー』
池田まき子／作

ハート出版／発行

２００７．７（Ｋ６４９）「検疫探知犬」この言葉を皆さんはご存じですか？空港での手荷物から肉製品のにおいをかぎ分け、家畜伝染病が日本国内に持ち込まれることを防ぐために仕事する犬のことを言うそうです。これは成田空港で検疫探知犬として活躍するクレオとキャンディーの物語。名コンビとして活躍するまでにはきっとたくさんの厳しい訓練を積んできたに違いありません。どんな訓練をしてきたのか、またクレオたちはどんな活躍を見せてくれるのでしょうか。訓練士と犬たちの感動のシーンも登場します。

掲示板◆開館時間等のお知らせ◆

１月の開館日カレンダー
日 月 火 水 木 金 土○平 日／ 午前１０時〜午後７時（１１月〜３月）

1

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６ ７ ８ ９ 10 11 12○土日、祝日／午前１０時〜午後 6 時

13 14 15 16 17 18 19○休館日／ 年末 ・ 年始：１２月２８日（金）〜 平成２０年１月3日（木）20 21 22 23 24 25 26○休館日の図書や雑誌の返却／入口のブックポスト

27 28 29 30 31
休館日

編

集

発

行

秋 田 県 立 図 書 館〒 010-0952

秋田市山王新町１４−３１
自動応答電話

発行

日

平成２０年１月４日

ＵＲ

Ｌ

パソコン用 http://www.apl.pref.akita.jp
携帯電話用 http://ill.apl.pref.akita.jp/m/

祝日

ＴＥＬ ０１８−８６６−８４００
ＴＥＬ ０１８−８６６−８４０６
ＦＡＸ ０１８−８６６−６２００
Ｅ − ｍ ａ ｉ ｌ 図書館全般について apl@apl.pref.akita.jp
資料の問い合わせjouhou@apl.pref.akita.jp
Vol.47

No.2〔2008〕

通巻 263 号
災害予防と環境保全の技術
安全への提言安全・安心・共生・持続可能な社会再生への挑戦……………………………………… 高野研一

65

猛裕66

高広71

創立 50 周年記念大会特別講演録
デュポン社 200 年の安全ノウハウに基づくリーダーシップ…… W . Donald Johnson・松永

総説

安全文化醸成とリスクマネジメント……………………………………………………… 柴田論

文{今村友彦・茂木俊夫

堀口貞茲・小野亮………………………………… 山隈瑞樹

84

OECD 化学災害ワーキンググループ調査報告 …………………………………………… 若倉正英

92

順97

ダストを含む水素ガス噴出時の噴出系統での帯電特性の考察………
有機溶剤蒸気の着火エネルギーおよび爆発範囲測定
─温 度 特 性─

資77

料物 質 安 全 の 基 礎─ その 6：発火性物質 ─……………………………………………………………… 中村

我が社の環境安全活動
チッソ石油化学（株）五井製造所の安全活動…………………………………………… 藤井俊雄 108

学術活動報告第 40 回 安全工学研究発表会報告………………………………………………………… 新井充 112

談 話 室
安全で活気のある社会へ…………………………………………………………………… 西川康二 114

事故・災害ニュース……………………………………… 102会

告………………………………………………

お 知 ら せ…………………………………………………
会

前付
76

報………………………………………………… 119「安全工学」投稿規程・執筆要領 ……………………… 121

JOURNAL OF JAPAN SOCIETY FORSAFETY ENGINEERINGVolume 47 No.2April 2008
CONTENTSPROPOSAL FOR SAFETY
Challenge for Society Revolution Realizing Safety, Security, Symbiosis, and Sustainability
Kenichi Takano…………………………………………………………………………………………………………… 65
REVIEW OF LECTURE
From the 200＋year Dupont Safety Journey . . . ? Leadership Lessons for Today
W.Donald Johnson and Takehiro Matsunaga …………………………………………………………………………… 66
REVIEW
Safety Culture and Risk Management
Takahiro Shibata ………………………………………………………………………………………………………… 71
ORIGINAL PAPERA Discussion on the Electrification Characteristics during the Rapid Leak of Hydrogen Gas Containing Dust
Tomohiko Imamura, Toshio Mogi, Sadashige Horiguchi and Ryo Ono ………………………………………………… 77
Measurement of Ignition Energies and Explosion Limits for Organic Solvent Vapors, Featuring the Temperature
Characteristics
Mizuki Yamaguma ……………………………………………………………………………………………………… 84
TECHNICAL REPORT
Search Report of Working Group on Chemical Accidents
Masahide Wakakura……………………………………………………………………………………………………… 92
Basic Study of Physical Safety of Chemical Substance─ Part 6：Pyrophoric Substances ─Jun Nakamura …………………………………………………………………………………………………………… 97
SAFTY MANEGEMENT AND PROVISIONS IN THE CORPORATION
Safety Activities of Chisso Petrochemical Corp . Goi FactoryToshio Fujii …………………………………………………………………………………………………………… 108
ACADEMIC ACTIVITIESA Report of the 40th National Conference of Japan Society for Safety Engineering
Mitsuru Arai…………………………………………………………………………………………………………… 112
SALOON
Risk Management Capability as Competitive Advantages
Koji Nishikawa ………………………………………………………………………………………………………… 114Ⓒ Published bimonthly byJAPAN SOCIETY FOR SAFETY ENGINEERING
List Kannai Bldg. 3F
4─47, Onoecho, Nakaku, Yokohama, 231─ 0015, Japan
2024 年 10 月

関係者各位

吉日

昭和第一学園高等学校

昭和第一学園

校長

勝見俊也

野球部顧問

中島勇気

高橋悠介

野球部体験入部のお知らせ

本野球部では下記のように「体験入部」を実施することになりました。この機会を利用して頂き、本校野球部の取り組み、並びに本校の入試の際の参考にして頂く良い機会になると思います。なお、中学生の体験入部に関しては日本高等学校野球連盟が正式に認めたもので、各学校が東京都高等学校野球連盟に申し出て下記の通りに行ないます。また、万が一の怪我などの発生に関しては学校管理下のものとして認められます。
実施日
2024 年 11 月 4 日（月）（9 時より本校グラウンドにてウォーミングアップを始めます。
その後、12 時頃までの練習体験を予定しております。
）

内容及び持ち物
１：体験入部
準備体操、ウォーミングアップの後、簡単な硬式野球の体験（約 3 時間）
グローブ、スパイク、アップシューズ等ご持参下さい。
ユニフォームは中学で使用していたもので結構です。
※当日、雨天の場合には学校説明・部活動紹介のみ行わせて頂きます。
２：学校説明練習の間に、保護者の方々へ野球部顧問より簡単な部活動紹介をさせて頂く予定です。
あわせて、保護者の方を対象に学校説明をさせて頂く予定でおります。
場所
昭和第一学園内グラウンド（立川市栄町 2－45－8）
申込方法
同封させて頂きました参加申込書（同意書）をお手数ですがご郵送頂きますようお願い致します。
なお、人数に限りがありますのでご希望される中学生が多い場合には抽選とさせて頂きますのでご了承ください。そのため、お忙しいとは思いますが 10 月 23 日までに同封した同意書の御返事を野球部顧問高橋宛にお願い致します。なお体験入部への参加が決定された方には 10 月 23 日～30 日の間にお電話をさせて頂きます。
学校アクセス■JR 中央線・青梅線・南武線『立川駅』北口よりバス 8 分
バス停 5・6・7・8 番乗場【昭和第一学園】下車、バス停 9 番乗場【昭和第一学園西門】下車■西武拝島線『東大和市駅』北口よりバス 8 分【昭和第一学園】下車■多摩モノレール線『泉体育館駅』より徒歩 13 分、『立飛駅』より徒歩 15 分

昭和第一学園高等学校 校長

殿

昭和第一学園高等学校 硬式野球部 殿2024 年月日

参加申込書（同意書）
以下の生徒の体験入部参加について同意いたします。

参加生徒氏名（フリガナ）：

保護者氏名：

印○

住所：

連絡先電話番号：

中学校名：

中学校

中学校長名：

所属チーム名：［硬式 or 軟式］○をつけて下さい。

ポジション：

投・打：

投

［右・左］

打

［右・左］

○をつけて下さい。
2023 年度 放射線看護ベーシックトレーニング
プログラム✧令和 5 年 12 月 3 日（日）【研修当日（オンライン）
】
時 間

内

容

13:00～13:10

開講式

13:10～13:40●講演「放射線に関する最新情報」

13:40～14:40●測定実習①自然放射線の理解（テキストの演習 1,2,3）
放射線測定器を用いた放射線の計測と霧箱による放射線の観察

14:40～14:50
14:50～15:50
15:50～16:00
16:00～17:00

休憩●測定実習②外部被ばくに対する防護方策（テキストの演習 4）
放射線防護の基本となる事項（時間、遮蔽、距離）

※電卓使用

休憩
●測定実習③移動型エックス線撮影装置の利用時の防護方策(テキストの演習 5)
撮影現場における線量の把握

17:00～17:20

Q＆A

17:20～17:30

大学院の紹介17:30～17:50

閉講式・アンケートの依頼✧事前学習【e ラーニング】
事前学習

内

講 義 1

「放射線利用における看護職の役割」

講 義 2「放射線の基礎」講 義 3「放射線による健康影響とリスク」

容【e ラーニングについて】

 事前学習として，インターネットを利用した e ラーニングによる学習プログラムを実施します。
e ラーニングの開講は 11 月上旬～12 月末を予定しており，受講者には開講時に受講 ID を配信します。

 主な動作環境は下記のとおりです。その他ご不明な点ついては別途お問い合わせください。
動作環境

2023 年 3 月現在

パソコン
Windows10
Windows11
Mac OS 13.2.1

Google Chrome 107.0.5304.89
Microsoft Edge 107.0.1418.35
Google Chrome 107.0.5304.88
Microsoft Edge 107.0.1418.35
Google Chrome 107.0.5304.110
Safari ver. 16.3

スマートフォン
Android 11/12/13
iOS 15.6.1
iOS 16.1.1

Google Chrome 107.0.5304.91
Safari ver. 15
Safari ver. 16

タブレット
Android 9/12
iPadOS 15.7.1
iPadOS 16.3.1

Google Chrome ver. 107.0.5304.91
Safari ver. 15
Safari ver. 16【お問い合わせ先】 弘前大学大学院保健学研究科 放射線看護教育支援センター（担当：柏村）
TEL：0172-39-5518

E-mail：hiro.rns@hirosaki-u.ac.jp
【実施報告】2019.11.4 サクモ（佐久市⼦ども未来館）主催

サンゴのワークショップ〜サンゴ礁から、海の⽣態系、海の環境を知る
⾼橋⿇美（科学コミュニケーター）

概要＆使⽤教材
2019 年 11 ⽉ 4 ⽇に、サクモ（佐久市⼦ども未来館）の「海と⾃分を考える⽉間」イベントの⼀環として、サンゴのワークショップを開催しました。⼩学⽣を対象にサンゴの⽣態を紹介し、環境問題について⾃分なりの疑問や考えを持ってもらう 1 時間のワークショップです。LAB to CLASS の教材《サンゴ礁ジグソーパズル》と《海の⽣きもの椅⼦取りゲーム》をワークショップに取り⼊れることで、⼦どもたちは⾃然とサンゴ礁の世界に没⼊し、最後には⽣き物や環境問題に対する疑問や好奇⼼をそれぞれにもって帰ってくれました。
● テーマ：サンゴ礁の⽣き物、環境問題● 対象：⼩学⽣

40 名程度（各回 20 名程度）

● 会場：サクモ（佐久市⼦ども未来館）● 特別協⼒：船の科学館「海の学びミュージアムサポート」● 実施時間：1 時間● 使⽤教材：サンゴ礁ジグソーパズル／海の⽣きもの椅⼦取りゲーム

活動の様⼦
１．写真で見るサンゴ礁の生きもの
はじめにサンゴ礁の水中風景を写真で紹介しました。ウミガメやサメの写真には子どもたちから悲鳴や驚きの声があがり、そしてすべて講師自身が撮影したものだと伝えると「怖くなかったのか」「何を食べているのか」などの疑問が飛び交いました。
紹介した写真は、生き物単体を写したのものから、魚の群れや、小魚とそれを狙う大きな魚など、生き物と生き物の関係を写したものへと。こうして切り替えていくことで、サンゴ礁の生態系に視点を広げていきました。

２．サンゴってどんな生き物？
水中写真でサンゴ礁の世界に浸り始めたところで、これまで紹介した写真にはずっとサンゴが映り込んでいたことに触れ、サンゴそのものの生態紹介に移りました。

サンゴの紹介は、写真とホワイトボードに書いたサンゴの内部構造の図を使って説明しました。

３．サンゴがいなくなったらどうなる？
ここからは体を動かして遊びます。まずは全員で《サンゴ礁ジグソーパズル》を作りました。
ジグソーパズル作成は子どもたちが自ら決めた制限時間 3 分でチャレンジ。初めて会った参加者同士でもパズルを完成させるという一つの目的に向かうことで、自然と役割分担や協力が生まれ、見事制限時間内に完成しました。
パズルが完成したところで、絵を囲んで好きな生き物や気になる生き物を聞くと、生き物だけでなく海に浮かぶゴミに注目する子も出てきました。

子どもたちの問いに少し解説をした後、「この絵からサンゴがいなくなったらどうなると思う？」という別の問いを投げかけて考えてもらいました。
すると、「魚をとっている人が困る」「隠れる場所がなくなる」など様々な発言が出てきました。ジグソーパズルにはダイバーの姿があるので、生き物が提供してくれるレクリエーションの恩恵についても話すことができました。

４．実際に起こっている環境問題
パズルのまとめとして、実際にサンゴがいなくなるような環境問題が起こっていることを紹介しました。
地球温暖化だけでなく、開発や農業による赤土流出や、開発による埋め立て、観光客の増加による影響など、原因は一つではありません。「何かできることを考えるときには参考にして欲しい」と伝えたときの、子どもたちの真剣な表情が印象的でした。

５．海の生き物椅子取りゲーム
最後は《海の生き物椅子取りゲーム》で海の生き物を総まとめ。
海の生き物が描かれたカードを配り、絵と一緒に書かれた生き物の特徴をヒントに椅子取りゲームを楽しみました。そのあと、《サンゴ礁ジグソーパズル》に戻って、それぞれの生き物の関係性を子供たちの持っていたカードを使って紹介しました（ゲームの内容はこちら）。

実施後の感想
今回は海のない⻑野県での実施でしたが、実物の写真や LAB to CLASS の教材をうまく組み合わせることで、サンゴ礁の世界に⼦どもたちをいざなうことができました。
ワークショップの時間のほとんどは、海や⽣き物に関⼼を持つことに重点を置き、環境問題についても情報提供と問いを投げかけるところでとめています。環境問題の原因を悪とみなし反対することは簡単ですが、農業も⼟地開発も観光も、私たちにとって⽋かせない活動でもあります。今回抱いた興味の種が、今後⼈⽣のどこかで“⼈間と⽣き物の共存を考える原動⼒”へと育つことを願っています。
92022＜論文＞
菊谷正人……………

1

高橋慎……………

23

中小企業の「サステナビリティ経営」

丹下英明……………

49―取り組みプロセスと従業員の意識変化―

新家

最低法人税率の全世界的導入―BEPSに関するOECD/G20包摂的枠組の成果―

金融資産の価格リターンとオーダー・フロー・インバランスの相互作用についての分析

彰＜査読付き投稿論文＞
戦略への縦断的アプローチによる組織アイデンティティ形成の考察
Business Succession to Women in Small and Medium-Sized Enterprises:

康人……………

71

Yoshiko Kurosawa……………

91

石谷

A Comparative Analysis of Intra-relative and Non-relative Succession＜研究ノート＞
組織哲学研究序説

洞口治夫…………… 113―イノベーション創出の基礎理論―

大日本製薬株式会社の設立および発展経緯の考察

安士昌一郎…………… 127―『我社五十年のあゆみ』を中心として―＜書評＞
中野貴之編著

米山

祐司…………… 137

新倉

貴士…………… 143

石山恒貴…………… 149

武田晴人…………… 153『IFRS適用の知見―主要諸国と日本における強制適用・任意適用の分析―』
同文舘出版、2020年9月
和田充夫・梅田悦史・圓丸哲麻・鈴木和宏・西原彰宏著『ブランド・インキュベーション戦略―第三の力を活かしたブランド価値協創―』有斐閣、2020年11月
佐野嘉秀著『英国の人事管理・日本の人事管理―日英百貨店の仕事と雇用システム―』
東京大学出版会、2021年2月
金容度著『日本の企業間取引―市場性と組織性の歴史構造―』有斐閣、2021年3月＜投稿規程＞…………………………………………………………………………………………………………………………… 157

92022＜Articles＞
Global Introduction of a Minimum Corporate Tax Rate:
Results of the OECD/G20 Inclusive Framework on BEPS
Investigating the Interaction Between Asset Returns and Order Flow Imbalances"Sustainability Management" of Small and Medium-Sized Enterprises:
Effort Process and Changes in Employee Awareness

Masato Kikuya………………

1

Makoto Takahashi………………

23

Hideaki Tange………………
Akira Niiya

49

Yasuto Ishitani………………

71

Yoshiko Kurosawa………………

91＜Refereed Articles＞

Consideration of Organizational Identity Formation Through a Longitudinal Approach to Strategy
Business Succession to Women in Small and Medium-Sized Enterprises:
A Comparative Analysis of Intra-relative and Non-relative Succession＜Research Notes＞

Introduction to Organization-Based Philosophy Research: Basic Theory for Creating Innovation

Haruo H. Horaguchi……………… 113
Shoichiro Yasushi……………… 127

The Birth and Development of Dainippon Pharmaceutical Company
Based on “Wagasha Gojunen no Ayumi (Fifty Years of Our Company)”＜Book Reviews＞

Takayuki Nakano ed., IFRS Tekiyo no Chiken: Shuyo Shokoku to Nihon niokeru Kyosei Tekiyo Nini Tekiyono Bunseki (The Evidence and Implications of Applying IFRS: Analysis of Mandatoryand Voluntary Application in Major Countries and Japan), Dobunkan Shuppan, 2020

Yuji Yoneyama……………… 137

Mitsuo Wada, Etsufumi Umeda, Tetsuma Emmaru, Kazuhiro Suzuki and Akihiro Nishihara,Burando Inkyubeshon Senryaku: Daisan no Chikara wo Ikashita Burando Kachi Kyoso(Brand Incubation Strategy), Yuhikaku, 2020

Takashi Niikura……………… 143

Yoshihide Sano, Eikoku no Jinji Kanri Nihon no Jinji Kanri: Nichiei Hyakkaten no Shigoto toKoyo Shisutemu (Convergence and Diversity of Personnel Management in the UK and Japan:
A Comparative Study of Employment Systems in Department Stores), University of Tokyo Press, 2021

Nobutaka Ishiyama……………… 149Yongdo Kim, Nihon no Kigyokan Torihiki: Shijosei to Soshikisei no Rekishi Kozo
(The History of Inter-firm Transaction Relationships in Japan: Dynamics of Markets and Organization),
Yuhikaku, 2021

Haruhito Takeda……………… 153＜Instructions to Contributors＞………………………………………………………………………………………………………………………… 157