保土谷化学グループが考える未来

社長メッセージ「変わろう、保土谷化学」を合言葉に、次の100年も持続可能な社会形成のために必要とされる会社を目指します

さらに、当社が2018年から出資している REXCEL（韓国・このように、今後大きな飛躍が期待できる韓国における忠清北道）も、2023 年度から当社グループの連結対象ビジネスのさらなる成長に向けた事業戦略の検討と推進を子会社となります。REXCEL では、主に有機 EL 材料の精製に機動的かつ迅速に行うために、2023年7月に社長直轄の特化した事業を展開してきましたが、その技術を応用し、組織として「韓国事業戦略室」を設置しました。

最先端半導体レジスト材料の超高純度精製の分野に以上のことに加え、基盤事業・戦略事業での環境・進出することにしました。最新の半導体は、極微細なエネルギーや農業・食品分野でサステナブルな社会の回路を形成するために、レジスト材料中の不純物に形成に貢献する製品の開発を加速することで、新たな関して極めて高純度の精製を求められています。REXCEL は事業ポートフォリオの構築を進めていきます。

そこにチャンスを見出し、現在、設備の増強を図っているところです。

中期経営計画P.22※1 ペロブスカイト型太陽電池：光を電気に変換する結晶構造を持つ、ペロブスカイトを素材とする太陽電池。塗布や印刷技術で量産できることから、低コスト化が期待される。

代表取締役社長

事業を通じた持続可能な社会への取り組み

中期経営計画「 SPEED25/30 」2 年目の進捗と評価、課題一定の評価を得ていることの証と捉えています。環境にすることをビジョンに掲げています。現在のように環境優しい製品や環境に配慮した原材料を使用した当社

問題が大きく取り上げられる以前から、レスポンシブル・製品に対する注目度も高く、土壌改良を目的とした酸素ケア（RC）活動に注力してきましたが、サステナビリティ供給剤と、バイオ原料を使用したウレタン原料や剥離剤が経営はその延 長 線 上にあると捉えています。一方で、

FTSE の Green Revenues Data Model ※6に指定されRC 活動とは異なる機能・役割を充足するために、2021年にはサステナビリティ推進委員会を設置し、TCFD ※2分科会やました。これらの製品が保土谷化学（個別）の売上に地球環境分科会などの組織を通じた活動を行っています。には12% まで伸長しており、事業を通じた持続可能な占める割合は、2015年度には3% 程度でしたが、2022年度

2022 年度は、新型コロナウイルスの感染が収束に

中 期 経 営 計 画「SPEED25/30」では、2025 年 度 の1997 年からの RC 活動に加えて、サステナビリティ社会への貢献を実感しています。

向かい経済活動が活発化した一方、ロシアのウクライナ経営目標として、売上高500億円、営業利益75億円、営業推進体制の下、積極的な情報開示にも取り組んだ結果、侵攻の長期化等によるエネルギー価格高騰の影響を利益率 15% を掲げています。営業利益率は 2021 年度

保土谷化学グループのサステナビリティ大きく受けました。売上高は、主要事業の売上増加およびに目標を達成したものの、2022年度は PCR 関連の売上円安の効果により、433億円と前期比 +3.5% の増収に減少の影響で 8.5% と未達になりました。2025 年度のなりましたが、営業利益は、PCR 診断キット用材料需要の目 標 を 達 成 す る に は、既 存 事 業 の 強 化 と と も に、

FTSE Russell ※3のスコアは年々上昇しています。2022年度
は、FTSE Blossom Japan Sector Relative Index ※ 4の構成銘柄に採用されたほか、EcoVadis ※5のシルバーメダルも獲得しました。これは当社グループの ESG 経営が大幅な減少に加え、原燃料価格の高騰や研究開発経費新たな事業ポートフォリオの構築が必須です。などの増加により前期比42.4% 減の37億円となりました。

2023 年 4 月に、一 部の事 業 部の組 織 再 編を行い、P.38※2 TCFD：気候関連財務情報開示タスクフォース。

※3 FTSE Russell：英国に本拠を置く、インデックス提供企業。

※4 FTSE Blossom Japan Sector Relative Index：各セクターにおいて、環境、社会、ガバナンス（ESG）の対応に優れた日本企業のパフォーマンスを反映する、FTSE
Russell が提供するインデックス。

※5 EcoVadis：企業の社会的責任と持続可能な調達を評価するための、評価プラットフォーム。

※6 Green Revenues Data Model：グリーン製品およびサービスから収益を得ている企業を特定し、製品の「グリーン度」を分類するモデル。

環境課題への対応

新たな事業ポートフォリオの構築に向けて当社グループは、2022年11月に TCFD 提言への賛同を一方で課題もあります。当社の基盤事業の一つである表明しました。原材料の差異といった個別の製品に過酸化水素およびその誘導品の製造に必要な水素を対するカーボン・フットプリントを求められるようになって天然ガスから製造する過程で CO2が発生しています。近い

有機・光デバイス材料事業部の下に、カラーフィルター用SFC は有機 EL 材料事業の横展開として、PCR 診断キット用材料を開発し、2021年度までの収益に大きく貢献しま

おり、今後、SCOPE3についての取り組みも含め、積極的な将来、グリーン水素※7やブルー水素※8が安価に入手できる染料の販売拡大や近赤外線吸収材料・ペロブスカイト型した。

情報開示に努めていきます。すでに複数の工場・事業所でようになれば、CO2 排出量の削減のみならず、当社が今 後は、この 技 術 を 応 用して、診 断 薬 からバイオ

CO2フリー電力を導入しており、2022年度には、低炭素所有する水素インフラを活用することで、政府が提唱する医薬品分野への進出も検討し、核酸医薬の開発に取り投資・対策の推進、省エネ推進のため、保土谷化学水素社会の到来に大きく貢献できると考えています。

一方、当社グループの中で韓国における事業が年々組んでいきます。2023 年 秋には、SFC 本 社の近 隣にグループ内で見積もる炭素価格として、インターナル・重要性を増してきています。有機 EL 材料事業の市場建設中のバイオ棟が完成し、バイオ事業の拡大に寄与カーボン・プライシングの考え方も取り入れました。

としての韓国の成長性・重要性はもちろんのこと、子会社のするものと期待しています。

太陽電池※1などの新製品の早期事業化を担う先端材料営業部を設けました。

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当社グループは、事業を通じて持続可能な社会に貢献

TCFD 開示

P.39※7 グリーン水素：再生可能エネルギーを使用して生成された水素。

※8 ブルー水素：石油や天然ガス等の化石資源から生成される水素のうち、生成の際に CO2が大気中に排出されないよう処理を行った水素。
保土谷化学

統合報告書 2023

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保土谷化学グループが考える未来

社長メッセージ

人的資本への取り組み行ったり、経営層がどのような情報を求め、どのようについて知見を得られるよう、社外取締役と対話する議論を行っているのかを学んだりする場としています。

機会も設けています。

さらに、取締役会のメンバーが次の世代の候補者にコーポレート・ガバナンス

私は、企業が持続的な成長を実現するためには、人材が加えて、2021年度からは従業員満足度の向上を図るため、最も重要な資本であると考えています。この考えの下、エンゲージメントスコアを定期的に測定し、質・量両面で2016 年に 社 長に 就 任した当 初 から、会 社 の 成 長に従業員エンゲージメントを把握することに努めています。

つながることを信じて人的資本経営に力を入れています。

また、当社グループでは、海外売上高が売上の半分を社長就任時のあいさつの中でも、100 年企業となった占めており、グローバル人材の育成が喫緊の課題となって私たちが将来に引き継ぐべきレガシーとして、事業やいます。1989 年からは海外トレーニー制度を導入し、長期的に当社グループが本当に取り組まなければまた、当社が持つ技術の延長線上でできることとして、製品、技術、生産拠点、お客様・お取引先様など、目に見える継続的に人材の育成に取り組んでいて、私はこの制度でいけない課題は、グリーントランスフォーメーション（GX）

環境への負荷を低減するためのサステナブル製品の形あるモノだけではなく、メーカーとして製品を開発・販売

米国へ派遣された第1期生です。その際、単に語学を習得だと考えています。

開発、特に農業・食品の分野での貢献も目指しています。

する喜びや、中期経営計画に掲げるビジョン、さらにはするだけではなく、現地のビジネス慣習や文化の違いにGX を推進するための技術開発として、バッテリー用材料の2023年2月に発表した朝日アグリア（株）との協働では、お客様をはじめとする全てのステークホルダーへの感謝の触れることの大切さを実感しました。現在は欧米に加え開発・製造に加え、ペロブスカイト型太陽電池の研究に両社が持つ土づくりと土壌改良技術の共通性に着目し、気持ちといった、人材から生まれる目に見えない大切な中国語圏や韓国語圏へ派遣先を増やしています。

取り組んでいます。ペロブスカイト型は、シリコンの代替肥料効果や湿害対策、作業効率化などが期待されるサステナブルな社会を実現するためのグリーンイノベーション

モノが、目に見えるレガシーに、より磨きをかけていくと評価・報酬の面でも新しい取り組みを進めています。

として有機化合物を太陽電池に利用するものであり、堆肥と酸素供給材の複合資材を開発し、作物育成の伝えました。最近では、在宅勤務制度の定着や、再雇用2019 年度から業績連動型賞与を取り入れています。

日本政府も力を入れて研究を推進している分野です。

効率化・安定化に大きく寄与できると期待しています。

希望の登録ができるカムバック・エントリー制度、時間また、一部の部門長に対し、同僚や部下からの評価も高耐久で、高効率の材料を提供することで、早期のまた、この取り組みは、化学農薬や化学肥料の低減にも単位の年休取得やリフレッシュ休暇制度、服装の自由化含めた多面的評価を導入しました。さらに、2023年4月実用化に貢献したいと考えています。

寄 与 する ものと 捉 えて い ます。夢 の ような 話 か もなど、柔軟な働き方を実現する仕組みの構築を進め、からは、企業価値と従業員双方の持続的な向上・成長のさらに GX 推 進には、デジタル技 術 の 活 用によりしれませんが、この事業を軌道に乗せて、将来、アジアや役職員全員が働きがいを実感できることに留意して実現のために、管理職を対象に従業員株式報酬制度をイノベーションを推進することで競争力が確保されると世界に広げられれば、人口増加による食料不足という取り組んできました。これらの取り組みの結果、当社は開始しました。

考えられ、「SPEED25/30」の重要課題の一つである世界的な社会課題の解決への貢献につながると考えてデジタルトランスフォーメーション（DX）推進にも一層います。

2021年度から健康経営優良法人として認定されています。

人材

P.47

コーポレート・ガバナンスのさらなる強化に向けて注力してまいります。

研究開発

P.29

保土谷化学グループの使命と存在意義

当社は早くからコーポレート・ガバナンスの改革に当社グループは、「PURPOSE 〜経営理念〜」の下、浸透させる影響力を発揮することであり、役職員全員が取り組んでおり、2015 年に監査等委員会設置会社へ化学技術を役立てることで、持続可能な社会に貢献情熱を持って目標に向かっていく企業風土や文化を移行し、2016 年には役員の株式報酬制度を導入してすることを目指しています。キャッチフレーズの「化学で醸成することです。
「変わろう、保土谷化学」を合言葉に、います。2023年6月には人材戦略に通じた女性の社外

夢のお手伝い」は、お客様のニーズに合った製品の開発

次の 100 年も、社会に必要とされる会社になることを取締役が就任し、取締役会の多様性が高まり、スキルだけでなく、持続可能な社会の実現に役立つ製品や目指して、お客様や投資家の皆様、人材や地域社会など、の幅が広がりました。今後、取締役会の多様性をさらにサービスを開発し提供し続けるという、社会目線も含んであらゆるステークホルダーの皆様との共生を実現して高めるために、社内からも女性役員を登用したいといます。どのような企業でも、その価値は最終的に「人」まいります。ステークホルダーの皆 様には引き続き考えております。

で決まります。経営理念を実現し、会社の収益を確保当社グループへの変わらぬご支援を賜りますよう、よろしく後継者の育成も重要な課題です。私は、保土谷化学のして いくた めに、一 人 ひとりの 可 能 性 を 最 大 限に 引きお願い申し上げます。

企業文化を理解し、経営に強い意欲を持っている方が出して持続的な企業価値の向上につなげていきたいと後継者にふさわしいと考えております。現在は、少人数の考えています。同時に、PBR ※9改善に向けた ROE ※10※9

エグゼクティブ研修を実施しているほか、部門長にも向上を図り、DOE ※11 を高めることで、株主の皆様に経営会議に出席してもらい、自部門について説明を対して還元してまいります。

：自己資本利益率のことで、会社が資本を効率よく※10 ROE（Return on equity）
活かし、利益をあげているかを見る指標（ROE ＝当期純利益／自己資本×100）

組織のリーダーの役割は、ビジョンや目標を明確にし、11P.51PBR（Price book-value ratio）：株価純資産倍率のことで、株価が 1 株当たり純資産の何倍まで買われているかを見る指標（PBR= 株価／1株当たり純資産）：株主資本配当率のことで、企業が株主資本に※11 DOE（Dividend on equity ratio）
対してどの程度の配当を支払っているかを示す指標（DOE ＝（年間配当総額／株主資本）×100 (%)）

保土谷化学

統合報告書 202312