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meeting

Report2018年・7月県例会

同友会3つの目的
今年度の県例会は7月13日（金）、ホテル金沢で開催されました。
テーマは「私たち・未来・創造」とし、停滞ムードが漂う経済状態の中、少しでも自社の未来を明るく捉えてもらおうという趣旨で行われました。

「私たち・未来・創造」

パネルディスカッションは、北陸三県の同友会代表理■パネラー
富山同友会代表理事
近江 清 氏 ㈱フォー・シーズン・ズ 代表取締役会長
福井同友会代表理事
古市 恭也 氏 フリックイン福井㈱ 代表取締役
石川同友会代表理事
金谷 道憲 氏 ㈱シィー・プランニング 代表取締役社長■ファシリテーター
太田 有彦 氏 ㈱ファロン 代表取締役（石川同友会副代表理事）

事に登壇いただき、三方とも自社の未来を発展的に捉えた報告でした。
それぞれの個人が大切にする価値観が根底にあり、近江氏は「挑戦」、古市氏は「人とのつながり」、
金谷氏は「イメージする」と話しました。
そこに現在の内外の情勢を汲み取りながら、まさに「創造」していることがとても印象的でした。
今の時代、ともすれば、自社の未来を考えるときに、周よい会社をめざす よい経営者になろう よい経営環境をめざす

doyu
石川県中小企業家同友会

92018.Sep
平成30年9月

No.459ishikawa

りの情勢をみると、下向きに考えてしまいがちです。今回のパネルディスカッションでは、まったく後ろ向きな言葉は出てきませんでした。
それどころか、「こんな考え方があった

www.ishikawa.doyu.jpのか」「こんな切り口で捉えたことはないな」
といった新しい物の見方を教えられたように思います。
引き続き行われたグループ討論でも、外部環境の変化や自社の未来（ありたい姿）、それに向けた実践について討論し、大いに盛り上がりました。
（寄稿：太田 有彦 広報担当副代表理事）

編集後記「平成30年７月豪雨」（西日本豪雨）支援金のお礼とご報告
この度の豪雨により被害を受けられた皆様には、心よりお見舞い申し上げます。
石川同友会では災害支援のため、7月13日の県例会にて募金箱を設置し、また別途、会として支援金を支出しましたことをご報告いたします。

県例会募金箱より￥７２,０００

一般会計予備費より ￥１００,０００
支援金の総額￥１７２,０００

支援金は、中同協・西日本豪雨災害対策本部の口座へ送金致しました。被災現地の同友会へ提供するほか、一部を中同協が預かり長期的な復興支援のための調査研究活動・集会等の開催・人的支援等に活用されます。皆さまの温かいご支援、ご協力に感謝申し上げるとともに、被災地の一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。

石川県中小企業家同友会事務局

先日、ある銀行で窓口の女性から声を掛けられました。
「この表紙の人ってＯさんですよね」と。
そうです、DOYU石川8月号に出ていた かっこいい経営者 の表紙のことです。突然の嬉しい一言に背筋がピンと伸びました。
もっと外見も中身も磨かないといけませんね。
（広報委員Ｏ）

松永 日出男 会員 ㈲ ユーアンドゆ入会のお申し込み・お問い合わせは

Ｔel.076-255-2323

発行／石川県中小企業家同友会・広報委員会

石川県金沢市示野町南52・ＡＫビル３階 ＴＥＬ.076-255-2323 ＦＡＸ.076-268-5656

今月の表紙会員

代表取締役 （一般公衆浴場）（表紙写真提供：ヘアメイク：かなざわ・凛や 藤元澄代 会員）

熱い経営者と共に学ぶ。
企業紹介

有限会社 スーパーロフティ

お客様のお役に立てる食品スーパー
経営指針

有限会社インテグレイテッドシステムズ

心の底から能登が好き

詳しくはこちらから

CLOSEUP!

会員企業紹介有限会社 スーパーロフティ
専務取締役

上野 真人 会員

石川同友会では400人を超える中小企業経営者が会内での活動や交流、学びの機会を活かして、よりよい経営の実現を目指しています。
そうした会員の自社での取り組みや事業を紹介しています。
今回は、上野 真人 会員です。

お客様のお役に立てる食品スーパー
Corporate Data
○設立／１９８５年○資 本 金 ／３００万円／３０人○従業員数人○事業内容／食品スーパーマーケット・衣料品販売
石川県七尾市高田ほ部４３番地

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思い切った経営判断で新築移転
昭和60年の創業時より七尾市田鶴浜地区の商店街の一角で地域密着型の店舗形態で営業していましたが、思い切った経営判断をして、18年前に能越自動車道の開通に併せて、高田インター近くに食品スーパー「ぴゅあロフティ」として新築移転しました。
地元能登の新鮮な食材をお客様に真心を込めて提供することをモットーに地域の皆さんに愛され信頼される食品スーパーを目指しています。
交通の要所に移転したことにより客層が広がり、近年は北陸新幹線の波及効果やのと里山海道の無料化が追い風となり、市場から毎朝仕入れる こだわりの朝採れ の新鮮な魚介を求めて金沢からのお客さんも増えています。
「魚屋を超えるスーパーのさかな」と言っていただいて、リピータｰとなって下さる方も多くいます。

地域の課題「買い物難民」解決が使命
一方、上野会員は「今までの常連客が、高齢で交通手段がなくなったり、近くの店が廃業するなどにより、周辺住民が『買い物難民』になりつつあることが気がかりだ」と話します。
この問題を克服することが自身に課せられた使命の一つであると思い、移動巡回販売や乗り合いタクシーの活用などを計画して地域密着型のコンセプトを貫きたいと考えています。

また、経営の課題として人手不足の解消が急務でしたが、セルフレジ・巻き寿司マシーンなどをいち早く導入して省力化を図るなどの対応で乗り切り、経済産業省の補助金を活用して店内の照明を全てＬＥＤ照明に入れ替えたり、省エネ型室外冷却装置の設置による環境に配慮した経営を行っています。
さらに会計システムや防犯システムの導入などのＩＴ化を推し進めて経営の効率化を随所に図っています。

目前の事業承継に対する決意
同友会に入会して4年目の今年3月に能登支部例会の場で創業社長の父親が「今年中に代替わりして息子に全てを任せる」と宣言されました。上野会員は現在、仕入れ・加工・販売の現場を統括し、プレイングマネージャーとして多忙な日々を送っています。
しかし今後は経営に軸足を置いて、社員の採用・教育・指導・管理などの経営課題を同友会で学び、気づいたことを実践しながら、社員と共に自身も成長を図り、地元の新鮮で美味しい食材をメインに「お客様のお役に立てる食品スーパー」として地域に貢献したいと考えています。
（取材：永田寿昭 広報委員）

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succession
シリーズ事業承継

中小企業経営者がいずれ向き合わなければならない経営課題の一つが「事業承継」
です。石川同友会会員の事業承継の事例を、その想いを含め紹介していきます。

Live Action
第12期 経営指針成文化講座「理念合宿」

創業者や社員と向き合い新たな気づき

食を通した元気な社会づくりを目指して7月21（土）22（日）
2日間にわたり、第12期 経営指針講座・第2講「理念合宿」がシーサイド松任で行われました。
今
回は11名の受講生と共学者38名が参加しました。
本講座は4つのグループに分かれて「経営指針成文化と大生食品工業㈱代表取締役社長

乗地 茂勝 会員

大生食品工業株式会社は1974年に設立、医療機関や福祉施設への治療用食品の販売と、調理した食品を急速冷却するクックチル方式のセントラルキッチンを導入し介護福祉施設へ食事を提供する事業をしています。

実践の手引き」を基に、事前に提出した課題を各グループの共学者と検討し共に学び合う「道場形式」で行っています。
経営理念は経営を行うにあたって、経営の価値判断基準となる根本的な考え方を表したものです。
「何のために経営を行うのか」「どのような会社を目指すのか」、事前の課題シートや企業年表等から創業者や創業時の大切にしてきた想いを振り返り、自社の固有の役割は何か、社員、顧客、取引先、地域社会や環境に対する基本姿勢等を見つめ直し講座を進めました。
課題作成のために、創業者や社員と向き合い、これまで知らなかった創業者の苦労や社員の仕事に対する想いを聞くことができ、新たな気付きを得た受講生も少なくありませんでした。 共学者からは、受講者に対して厳しい助言もありましたが、何とか受講者全員が経営理念を成文化しました。
合宿の最後には、悩みに悩んで成文化した理念をホワイトボードに書き出し、全員の前で発表しました。
（寄稿：都原 聖顕 経営指針委員長）

信用ゼロからの承継
乗地会員は1976年に入社、2001年46歳で社長へ就任しました。承継後間もなく前社長が死去、借金の整理で承継は信用ゼロからのスタートでした。
そのような苦労をした
乗地会員は「承継には、借金の問題と株の整理と何よりも承継を受ける側のご家族の理解が大切だ」と話します。特に身内以外を後継者にする場合は、借金などの個人保証の引継ぎが余儀なくされます。
また、代表者は株の取得と株式上の権限が必要です。
これらが解決できなければご家族の理解は得られません。
スムーズに承継を行うための問題解決は経営者の使命だと語りました。
乗地会員は社長就任後の17年間で2回の挑戦をしています。
現工場社屋の建設とセントラルキッチンを有した給食セン
ターの建設です。建設を提案した際は反対意見もありましたが、社長としての事業決断と断行は今になって良かったと振り返ります。
そして相談に乗ってくれた役員と今後の事業承継について腹を割って真剣に話し合う機会を考えています。

4

大手にはできない次の夢を
同友会へは2003年に入会、入会した支部は当初例会への参加者が少なかったこともあり、全員が出席する例会を目指すため会員を誘い合い、金沢市長が参加する合同例会を開催するなどして、出席率の向上を心がけていました。
同友会では昨今10年ビジョンを掲げる取り組みをしています。乗地会員もビジョンとなる次の夢を描いています。大手メーカーには出来ない自分たちの強みを生かし、HACCPの早期取得と個人宅への配食サービスの展開で食事を通した元気の出る社会づくりをすることです。
現在、医療福祉企業のみならず、市民も参加するセミナーを開催しています。
そこで皆さんに食事に対する理解を深めて頂き、健康な社会づくりに貢献したいと熱く語りました。
（取材：藤井 敬士 広報委員）

TOPIX

婚活サポートNPOを立ち上げ

HAPPYSMILEで最優秀賞受賞！

会員企業の最新情報をお届けします。

このコーナーでは会員企業の最新情報を求めています。
情報を発信、企業アピールにぜひご利用ください。

㈱フラワーガーデン
橋爪 渡 会員（貸衣裳・ブライダル事業）
橋爪会員は、婚活サポートを行うNPO法人2020（トゥエンティトゥエンティ）を立ち上げ、去る7月11日に設立記念パーティーを開催しました。単に人を引き合わせるのではなく、同じ趣味を持つ人達でサークルなどを作り、表面的な出会いに終わらず、相手の本質を知ることで自然な形で成婚に結び付けたいとしています。参加
登録は基本的に企業とし、サポート企業として12,000円/年の登録料を支払うことで、当該企業の全独身社員が対象となります。
詳細・問い合わせは電話076-225-8089（カフェラヴィ内）。

㈱絹川商事
絹川 善隆 会員（不動産業）
同社は、一般社団法人経営革新審査機構全国企業品質賞委員会が主催する、2017年度全国企業品質賞の最優秀賞に選ばれました。全国の中小企業の中で、企業の変革をし続け、顧客に高い価値を創造し続ける企業に対して、クライテリアに基づき評価表彰を受けました。絹川会員は、「社員一同がスローガンのHAPPYSMILEで頑張った結果であり、これからも社員と共にお客様や協力会の皆様、地域の方々にHAPPYSMILEを拡げていきたい」と話しました。 （取材：宮下 正人 広報委員）

5経営指針 チャレンジ物語

ManagementPolicy
MakeingStory9

心の底から能登が好き

能登支部

有限会社インテグレイテッドシステムズ21○能登食祭市場○懇親会/加賀屋七尾店（能登食祭市場内）○懇親会費／5,000円○報告者／小紺 有花 会員

創業13年目の同社は、地域のIT化と6次産業の支援をしており、大学へのシステム開発運用やプログラム開発を手がけています。能登地区の活性化のため「能登ふぐ」のブランディングにも関わり積極的に情報を発信しています。

経営指針講座を受講したきっかけは、同じ能登支部で受講した人がいないことを聞き、どんなことをするのかと興味を持ったから。社員がいない自分の会社に指針が必要だとは思っていなかったが、経営指針講座のオリエンテーションで、参加者の熱気や一言一言に刺激を受け、「飛び込んでみよう」と受講を決めました。
受講の中で共学者から、「 会社を一人でやるだけなら意味がないよ」と言われ頭の中が混乱しました。
そこで、今までの自分を見つめ直し、何のために経営をしているのかを深く考える機会になりました。
講座は、参加者の年齢、性別、事業規模、立場を問わず、全員が真剣に経営に向き合い、学びに来ている姿勢を感じ、強く心を打たれました。

9月例会○例会／17：30〜20：00
日㈮ ○懇親会／20：05〜

9月

櫻井 浩一 会員

何のために経営をしているのか

すべての行事は事前登録制です。
会員外の経営者の参加希望は事務局までご連絡下さい。

I N F O R M A T I O N

2016年度経営指針成文化講座修了

取締役社長

月の行事予定「熱い経営者に学び、熱い経営者になる」

今までは、ITで地域を活性化できればいいな、というぐらいしか考えていませんでした。経営指針講座を受講してから、自分が心の底から能登が好きだと気づき、この地域の役に立つITが得意なコンサルティング屋さんになろうと決意しました。
そして、様々な企業や行政と地域を繋げていきました。最近では、取引先や顧客から「仕事めちゃくちゃ楽しんでますね」と言われることが増えたと言います。
最後に能登の経営者に対するメッセージとして、「能登にはまだまだ財産がいっぱいある。今の会社を見つめて良いところを発見し、地域の文化を残し、能登の明るい未来を目指しましょう」と話してくれました。 （取材：乙丸屋 久兵衛 広報委員）

子供のアレルギーがきっかけで「麹」にかかわるようになり、周囲からの要望に応える形で料理教室の開催、メディアへの出演、企業コラボによる食文化講座の開催と活動の範囲を広げてきた。
その背景には「人とのご縁を大切にする姿勢」「 感動・幸せ・想いは伝播するという信念」など、経営者としての熱い資質にあふれている。小紺会員の「生きる姿勢」
から経営者として必要な「覚悟」「情熱」
を学びます。

金沢駅西支部

9月例会

21○例会／17：30〜20：00
日㈮ ○懇親会／20：05〜

9月「9月は能登に行こう！
！」
能登支部で報告する小紺会員を駅西支部のみんなで応援に行って能登支部との交流を深めましょう。
当日は金沢からバスを運行する予定です。
詳細はｅ.ｄｏｙｕにてご案内いたします。
※内容は能登支部例会の欄をご覧ください。

共同求人委員会
新入社員フォローアップ研修

有限会社インテグレイテッドシステムズ 経営理念

・科学性 わたしたちは地域の企業と手を取り合い、ITを駆使して地方を再新再生し、ふるさとから日本を元気にします。
（再新再生:大切な資源を維持し、強化すること。）

・社会性 わたしたちは、ふるさとの魅力を世界に発信し、すべての人々の地元への愛と誇りを育てます。

・人間性 わたちたちは、社員を父、企業を母とした家族として、常に慈しみと愛を持ってお互いの幸福を追求します。

4日㈭〜5日㈮ （受付 9:15）

10月

８月例会

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9月○例 会／18:30〜21:00
日㈬ ○懇親会／21:15〜○かなざわ学生のまち市民交流館○懇親会場・会費未定○報告者／中西 祐一 会員
中西祐一法律事務所 代表

かむたちのはな 代表／麹料理研究家／金沢駅西支部会員

地域に役立つコンサルティング屋に

金沢中央支部○9:30〜○シーサイド松任（現地集合）
白山市相川町2462番地Tel076-274-3190○講師／村木 睦 氏 ㈱ｅｍｕ代表取締役○対象／新入社員及び入社２年未満○締切／9月27日(木)○参加費／4月の新入社員研修参加企業：1人13,000円
上記以外の会員企業：1人16,000円

平成26年1月に独立して法律事務所を開設。当初は「目の前の案件を地道に処理していけばそれで十分」「 弁護士の価値はとにかく依頼者に有利な結果を勝ち取ること」と思っていました。
しかし、同友会で経営指針を作成し、新たに新人弁護士を事務所に迎えるといった変化の中、「いかに事務所の経営を安定させるか」「自分の事務所は社会全体に何をもたらすことができるのか」と考え始めるようになりました。
同友会での学びに出会ってから、どのように考えが変わりつつあるのか、最近の思いを率直に報告します。

9月例会○例会／18:30〜21:00○カブッキーランド（公立小松大学）○懇親会場所／匠屋
8月例会○懇親会費／4,500円○報告者／西出 稔 会員

「時代、社会の変化に柔軟に対応」〜ハードからソフト、モノから人へ〜
西出会員は、(有)明峰電機を創業し、その後、パソコン・簿記・英会話・職業訓練を行う会社や、ソフトウエア開発会社を次々立ち上げました。
時代の変化に柔軟な対応をして、経営を維持発展させてきました。
現在は、会社を増やすことではなく、「働きやすい職場づくり」に注力していると語る
西出会員に、これまでの事業変革、今取り組んでいる理想の職場づくりなど報告していただきます。

女性部会

９月マナー講座

4日㈫ ○18：30〜20：30

9月

9月○しいのき迎賓館○参加費／1,000円○石川県地場産業振興センター○懇親会場調整中「美しく企業をデザインする」

25日㈫ ○例会／18：30〜21：00○報告者／木村 康徳 会員㈱大松商会 代表取締役社長「経営改善の考え方」
支部内で行った課題抽出によると、様々な経営課題の中で最も多かったのが「自社の見直し」
でした。では、何をどのようにして見直しを図っていけば良いのでしょうか？
経営者として20年、昨年中小企業診断士となった木村会員の経験から、「自社の真の問題とは何なのか？」「課題とは？」「解決方法は？」などについて報告いただきます。
※テーマ、内容は仮です。

※詳細・申込みはは別紙チラシをご参照下さい。

〜モノではなく、印象美哲学を商品とする、経営デザイン〜○講師／小西 敦子 氏
株式会社ワードローブ（１）商品、サービスづくり（２）地域社会への貢献（３）新しい文化の創造への活かし方の一例をご紹介し、選ばれ続ける可能性と社会に役立つ企業の在り方を、皆様と一緒に考えます。

第32回経営者フォーラム

24日㈬

10月

○基調報告13：00〜14：50○分科会15：00〜18：00○交流会18：20〜19：30「人づくり、地域づくり。未来へつなぐ企業経営！」○金沢東急ホテル○参加費／基調報告、分科会：2,000円
交流会費：6,500円※詳細は同封チラシをご参照ください。

すべての企業は、潜在能力を眠らせている。
サクセスブレインのミッションは、企業を黒字化し、永続する企業にすること。
そのミッションを達成するために、企業が潜在的に持っている１００の力を、最大限に引き出したい。
そのためのマネジメントを組織をあげて支援します。

628日㈮ ○懇親会／21:10〜

9月㈲明峰電機 代表取締役社長「経営者への道」

金沢城南支部

南加賀支部

株式会社サクセスブレイン
税理士法人サクセスブレイン〒920-0364
金沢市松島2丁目191ＣＯＭビル3Ｆ
TEL：076（269）8653 FAX:076（269）8654
URL：www.success.co.jp

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