（様式１）

自己評

価票
作成日

平成26年

2月 11日【事業所概要（事業所記入）】
０８７３７００５２０

事業所番号

有限会社

法 人 名
グループホーム

事業所名

所 在 地
自己評価作成日※ケアーさくらさくら荘

ユニット名

東ユニット

〒３１１－３８３６
茨城県行方市南９５－５
平成２６年

２月１１日

評価結果
市町村受理日

平成年月日

事業所の基本情報は、介護サービス情報の公表制度のホームページで閲覧してください。
基本情報

茨城県福祉サービス振興会のホームページ「介護サービス情報検索」から情報が得られます。

【評価機関概要（評価機関記入）】
評価機関名

社会福祉法人茨城県社会福祉協議会

所 在 地〒310－8586
水戸市千波町１９１８番地

訪問調査日

平成年月日

茨城県総合福祉会館内
評価機関
決 済 日

平成年月日

【事業所が特に力を入れている点・アピールしたい点（事業所記入）】
日常生活圏内に近い、地域密着型入居に力を入れ取り組んでいます。入居者の9割が市内・近隣の方々であるため、親類・友人も気兼ねなく訪問でき、自宅に居た時と同じように生活できるよう環境作りをしています。荘内行事などでも、近隣の老人会・民生委員・地区長・家族の方々へ参加の呼びかけをしたり、ポスターや看板を作成し、ボランティア・慰問の方々の協力の下、盛大にに開催しています。入居者の個別性や活動性に合わせたレクリエーションの実施や、1回/週手作りオヤツの日を設け、季節のオヤツを利用者と一緒に作って食べる楽しみが持てるよう工夫しています。玄関までの通路脇やウッドデッキ・庭には花壇や畑があり、利用者の希望などを取り入れ、職員と一緒に季節の花や野菜作りを楽しみ、収穫した野菜を献立に取り入れるようにしています。協力指定医との連携強化・協力の下、定期的な往診や緊急時の対応が出来る様に努めています。
【外部評価で確認した事業所の優れている点・工夫点（評価機関記入）】

自己評
価外部評
価Ⅰ項目

自己評

価

実施状況理念に基づく運営
管理者及び職員は、利用者が安全で安心した生活が継続できることを第一に考え、地域全体で利用者を支えていく為のネットワーク作りを重視した
地域密着型サービスの意義を踏まえた事業 理念を掲げ、日々の業務の中で意識すると共に、所理念をつくり、管理者と職員は、その理念 1回/月の全体会議で全職員で再確認しながら共有し理念の実践に取り組んでいるを共有して実践につなげている○理念の共有と実践

1

1

荘主催のソーメン流し・福祉祭り等の行事には地域の老人会や近隣の方々・利用者家族な参加して頂き交流を図っている。また、地域利用者が地域とつながりながら暮らし続け の祭事やイベントにも積極的に参加し日頃かられるよう、事業所自体が地域の一員として ら交流が図れるよう努めている。
日常的に交流している○事業所と地域とのつきあい

2

2

相談を受けた場合は認知症ケア専門士を筆頭に迅速に対応している。また、全職員が対応できるように荘内の研修等で知識向上に努め事業所は、実践を通じて積み上げている認 ている。
知症の人の理解や支援の方法を、地域の人々に向けて活かしている○事業所の力を活かした地域貢献

3

市職員・老人会長・民生委員・区長・家族代表の方々の参加を得て、定期的に 1回/2ヶ月運営推進会議を開催している。事前に議題を知らせて活運営推進会議では、利用者やサービスの実 発な意見交換が出来るように努め、サービスの質際、評価への取り組み状況等について報告や の向上に活かしている。会議で出た意見などの内話し合いを行い、そこでの意見をサービス向 容は議事録として残すと共に、得た情報は全職員へ伝達している。
上に活かしている○運営推進会議を活かした取組み

4

3

市の担当者や地域包括との情報交換や相談・連絡など日頃から協力的な体制の構築に努め市町村担当者と日頃から連絡を密に取り、 ている。
事業所の実情やケアサービスの取組みを積極的に伝えながら、協力関係を築くように取り組んでいる○市町村との連携

5

4○身体拘束をしないケアの実践

6

5

代表者及び全ての職員が「指定地域密着型サービス指定基準及び指定地域密着型介護予防サービス指定基準における禁止の対象となる具体的な行為」を正しく理解しており、玄関の施錠を含めて身体拘束をしないケアに取り組んでいる

外部研修等で学んだ事を全体会議の場で報告・伝達し、全職員の知識向上に繋げてい管理者や職員は、高齢者虐待防止法等につ る。また、職員に対して虐待についてのアンいて学ぶ機会を持ち、利用者の自宅や事業所 ケート調査を実施したり、マスコミで取り上内での虐待が見過ごされることがないよう注 げられた事例について話し合う場を設け虐待意を払い、防止に努めている防止への意識付けを行っている。
○虐待の防止の徹底

7

室内の吐き出し窓には段差があり危険な為、入居時に本人・家族に説明をし同意を得た上で安全面に配慮しストッパーをつけている。玄関に関しては防犯などを考慮して夜間のみ施錠をしている。日中は自由に出入りできるよう環境作りをしており、ドアに呼び鈴をつけ安全面に配慮している。またやむを得ず身体拘束をする場合には本人・家族に必要性などを十分説明した上で書面で同意を得るようにし、実施時は必ず定期的な記録・検討するよう全職員に指導している。

2

自己評
価

外部評
価項目

自己評

価

実

施状

況

外部研修等で学んだ事を全体会議の場で報告・伝達し、全職員の知識向上に繋げている。また、市の担当者等との連携を図り日頃管理者や職員は、日常生活自立支援事業やから情報交換をするなどして迅速に対応でき成年後見制度について学ぶ機会を持ち、個々るよう心掛けている。の必要性を関係者と話し合い、それらを活用できるよう支援している○権利擁護に関する制度の理解と活用

8

契約時には必ず事前見学を行ってもらい施設の概要説明をしている。契約解除の際は利用者・家族の不安や疑問などを聞いた上で、十契約の締結、解約又は改定等の際は、利用 分な説明をすると共に、必要な場合は退荘後者や家族等の不安や疑問点を尋ね、十分な説 の生活上の相談を受けたり、情報提供を行っている。
明を行い理解・納得を図っている○契約に関する説明と納得

9重要事項説明書に第三者機関の苦情相談窓口を明記すると共に、玄関に意見箱を設置し、意見や不満を聞けるような取り組みを行っている。また、利用者や家族等が意見、要望を管理者や職 家族等の面会時には積極的にコミュニケーション員並びに外部者へ表せる機会を設け、それら を図るように努め訴えやすい環境作りを心掛けている。定期的に家族アンケートを実施して運営にを運営に反映させている反映できるよう努めている。

○運営に関する利用者、家族等意見の反映

10

6

1回/月の全体会議で管理者は職員の意見や要望を聞き、利用者への介護サービスや施設運営に活かしている。また、日常業務の中でも代表者や管理者は、運営に関する職員の意 意見交換や気軽に話が出来る環境作りを心掛見や提案を聞く機会を設け、反映させている けている。
○運営に関する職員意見の反映

11

7○就業環境の整備

12

代表者は、管理者や職員個々の努力や実績、勤務状況を把握し、給与水準、労働時間、やりがいなど、各自が向上心を持って働けるよう職場環境・条件の整備に努めている

管理者からの報告・連絡・相談等を踏まえ、施設内の様子を見ながら把握と理解に努めている。各職員と話す機会を設け、職場環境や条件の整備にあたると共に、研修会などへの参加呼びかけを行っている。

各職員の個性や能力を把握しお互い刺激しあってスキルアップが図れるよう努めており、日頃から意見交換をしている。全職員に代表者は、管理者や職員一人ひとりのケア 研修参加を呼びかけ、多くの研修参加が出来の実際と力量を把握し、法人内外の研修を受 るようにしており研修後は報告する場を設けける機会の確保や、働きながらトレーニング 情報の共有が図れるように努めている。
していくことを進めている○職員を育てる取組み

13

市や周辺地域の研修会に参加し、他事業所の方々との交流を図ると共に、お互いに情報交換をし資質向上やサービス向上に努めてい代表者は、管理者や職員が同業者と交流す る。
る機会をつくり、ネットワークづくりや勉強会、相互訪問等の活動を通じて、サービスの質を向上させていく取組みをしている○同業者との交流を通じた向上

14

3

自己評価外部評
価
Ⅱ

項目

自己評

価

実施状

況

安心と信頼に向けた関係づくりと支援
職員と利用者が気軽に話せる機会を作り、本人の要望や不安などを傾聴し安心して暮らせるように努めている。また、利用者の要望等サービスの利用を開始する段階で、本人が を把握し個別支援計画を作成している。
困っていること、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、本人の安心を確保するための関係づくりに努めている○初期に築く本人との信頼関係

15

事前の施設見学の際に要望や不安等に耳を傾けより良い関係作りが出来る様努めている。

○初期に築く家族等との信頼関係
サービスの利用を開始する段階で、家族等が困っていること、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、関係づくりに努めている

16

介護保険制度の説明をしたうえで、本人・家族から情報を得て、今一番必要なことを見極サービスの利用を開始する段階で、本人と め、他のサービス利用も含め一緒に考え必要家族等が「その時」まず必要としている支援 な支援を行っている。
を見極め、他のサービス利用も含めた対応に努めている○初期対応の見極めと支援

17

共に生活をしていく上で食事を一緒に楽しんだ
り、くつろぐ時間を一緒に過ごしたり家族的な環境作りを心掛け、喜怒哀楽を共感できるよう努め
職員は、本人を介護される一方の立場に置 ている。また、生活上で馴染んできた事、得意なかず、暮らしを共にする者同士の関係を築い 事を利用から教わる事で人生の先輩という尊敬の気持ちを持ち接している。ている○本人と共に過ごし支え合う関係
18

利用者を支える為に家族との信頼関係の構築に努め、ケアの方向性や要望等一緒に検討できる関係性を築くと共に、家族の負担になら職員は、家族を支援される一方の立場に置 ない範囲で通院や外出など協力してもらう事
かず、本人と家族の絆を大切にしながら、共 で利用者を共に支えるケアを実践している。に本人を支えていく関係を築いている○本人と共に支え合う家族との関係

19

いつでも家族や知人、近隣の方との面会が行え外出することで今までの馴染みの関係が継続できるよう支援している。

○馴染みの人や場との関係継続の支援
20

8

本人がこれまで大切にしてきた馴染みの人や場所との関係が途切れないよう、支援に努めている
利用者が孤立しないよう常に目配り・気配りを行うと共に、利用者同士が信頼関係を築けるよう支援している。

○利用者同士の関係の支援
21

利用者同士の関係を把握し、一人ひとりが孤立せずに利用者同士が関わり合い、支え合えるような支援に努めている

4

自己評
価

外部評
価

項

目

自己評

価

実

施状

況

契約終了後も関係は継続しており、施設行事の参加の呼びかけをしたり相談を受けたりとサービス利用（契約）が終了しても、これ 付き合いを大切にしている。
までの関係性を大切にしながら、必要に応じて本人・家族の経過をフォローし、相談や支援に努めている○関係を断ち切らない取組み

22

Ⅲ

その人らしい暮らしを続けるためのケアマネジメント
職員は日々の生活の中で利用者一人ひとりの言葉に耳を傾け思いを聴き、表情やしぐさ、ちょっとしたつぶやき等から思いを読み取る
一人ひとりの思いや暮らし方の希望、意向 よう心掛けている。意思疎通が困難な場合の把握に努めている。困難な場合は、本人本 は、入居時のアセスメントや家族からの情報位に検討している。
を基に利用者本位に検討している。
○思いや意向の把握

23

9

入居前に本人や家族、担当のケアマネ等から情報収集を行い生活歴や馴染みの暮らしの把握に努めている。入居後は本人や家族とコ一人ひとりの生活歴や馴染みの暮らし方、 ミュニケーションを図りながら情報収集を行
生活環境、これまでのサービス利用の経過等 い把握に努めている。の把握に努めている○これまでの暮らしの把握

24

毎日のバイタルチェック・食事・水分量・排泄チェック等を行い健康状態の把握に努め、ケース記録・申し送りノート・口頭の申し送
一人ひとりの一日の過ごし方、心身状態、 り等により変化や発見など職員間で情報共有し現状把握を行っている。
有する力等の現状の把握に努めている○暮らしの現状の把握

25○チームでつくる介護計画とモニタリング

26

本人がより良く暮らすための課題とケアの10 あり方について、本人、家族、必要な関係者と話し合い、それぞれの意見やアイディアを反映し、現状に即した介護計画を作成している○個別の記録と実践への反映

2728

日々の様子やケアの実践・結果、気づきや工夫を個別記録に記入し、職員間で情報を共有しながら実践や介護計画の見直しに活かしている

利用者・家族の意向や要望を重視し、フェイスシートなどを活用した情報収集を基に担当スタッフ・かかりつけ医の意見を取り入れより良い支援が提供できるような介護計画を作成している。モニタリングは担当スタッフが1回/3ヶ月行い半年毎に介護計画を見直すと共に心身の状態変化時は随時見直しを行っている。
介護計画に沿いケアの実践状況・日々の様子やつぶやき・訴え・気付いたこと等を個別記録に残すように努めている。また、身体の状態把握や変化を見逃さない為に独自の記録表を作成し工夫している。

○一人ひとりを支えるための事業所の多機能 利用者・家族の状態や変化に合わせニーズの把握をし柔軟に対応・支援できるよう努めて化いる。
本人や家族の状況、その時々に生まれるニーズに対応して、既存のサービスに捉われない、柔軟な支援やサービスの多機能化に取り組んでいる

5

自己評
価

外部評
価

項

目

自己評

価

実

施状

況29

施設主催の行事に地域ボランティアの方や老人会の方々の慰問・近隣の学校や市の運動会・花火大会・祭事などに参加すると共に地一人ひとりの暮らしを支えている地域資源
域資源の把握に努めている。
を把握し、本人が心身の力を発揮しながら安全で豊かな暮らしを楽しむことができるよう支援している

30

入居時に本人や家族の意向を確認し、馴染みのかかりつけ医受診が継続できるよう支援すると共に、協力指定医による定期的な往診が受診は、本人及び家族等の希望を大切に受けられるよう支援している。指定医とは、
11し、納得が得られたかかりつけ医と事業所の緊急時に迅速に対応が出来る様に日頃から情関係を築きながら、適切な医療を受けられる報交換や連絡を密に行っている。
ように支援している○地域資源との協働○かかりつけ医の受診支援

当施設は看護師を配置しており、緊急時や夜間帯を問わず24時間連絡が取れるようになっ介護職員は、日常の関わりの中でとらえた ている。必要時は受診往診が受けられるよう情報や気づきを、職場内の看護職員や訪問看 な体制作りが出来ている。
護師等に伝えて相談し、個々の利用者が適切な受診や看護を受けられるように支援している○看護職員との協働

31

入院時には病院との連絡を密に行い早期退院に向けての情報交換や対応を行っている。また、看護師のネットワークを活かし必要時に利用者が入院した際、安心して治療できる は速やかに相談・協力が出来る様な関係作りように、また、できるだけ早期に退院できる を図っている。
ように、病院関係者との情報交換や相談に努めている。又は、そうした場合に備えて病院関係者との関係づくりを行っている。
○入退院時の医療機関との協働

32○重度化や終末期に向けた方針の共有と支援

33

重度化した場合や終末期のあり方につい12 て、早い段階から本人・家族等と話し合いを行い、事業所でできることを十分に説明しながら方針を共有し、地域の関係者と共にチームで支援に取り組んでいる○急変や事故発生時の備え
利用者の急変や事故発生時に備えて、全ての職員は応急手当や初期対応の訓練を定期的に行い、実践力を身に付けている

34

○災害対策
35

13

火災や地震、水害等の災害時に、昼夜を問わず利用者が避難できる方法を全職員が身につけるとともに、地域との協力体制を築いている

6

入居時に本人・家族の意向を確認し、当施設の対応方針を説明した上で書面で同意を得ている。更に重度化などの状態変化時は家族・ケアマネ・医師・看護師・介護スタッフ等で話し合いケアの方向性を検討している。終末期・看取り介護に関して家族等から希望がある場合は、当施設の看取りに関する指針を説明した上で同意書を得ることとしている。
緊急時や事故発生時の対応については施設看護師より緊急時対応マニュアルに沿い定期的に勉強会を行い全職員が迅速に対応できるよう努めている。

毎年2回/年日中・夜間を想定し避難訓練を実施しており、そのうち1回は消防署立会いの下消火訓練を実施している。訓練の実施記録を作成し反省点や消防署からのアドバイス等を今後の訓練に活かすと共に、迅速な対応が出来るように努めている。また、近隣の方や協力者の連絡網を作成し、実際に一緒に訓練にも参加をしてもらっている。災害時の備蓄は3日分は用意しており、備蓄リストを作成し定期的に賞味期限等のチェッ自己評
価

外部評
価
Ⅳ36

項

目

自己評

価

実施状

況

その人らしい暮らしを続けるための日々の支援○一人ひとりの人格の尊重とプライバシーの 利用者の誇りやプライバシーに配慮し、自尊心を傷つけないよう利用者一人ひとりに合わ確保せた言葉かけやケアを行っている。また、利用者に関する記録物などは机の引き出しに保14一人ひとりの人格を尊重し、誇りやプライ 管する等して情報漏洩に配慮している。
バシーを損ねない言葉かけや対応をしている
日常生活内で会話を多く持ち思いを表出しやすい雰囲気作りに努め、自己決定が困難な場合には助言をしながら自己決定できるように日常生活の中で本人が思いや希望を表した 支援をしている。
り、自己決定できるように働きかけている○利用者の希望の表出や自己決定の支援

37○日々のその人らしい暮らし
38

職員側の決まりや都合を優先するのではな
く、一人ひとりのペースを大切にし、その日をどのように過ごしたいか、希望にそって支援している

本人の生活パターン・体調・ペースにあわせその人らしいその人の望む暮らしに近づけられる様に支援している。

1回/2ヶ月 美容室に訪問してもらい本人の希望の髪型にカットしてもらっている。行事や外出だけでなく日頃から化粧をしたりおその人らしい身だしなみやおしゃれができ しゃれな服装や小物を身につけるなどして楽しんでいる。
るように支援している○身だしなみやおしゃれの支援

39

食事の献立には利用者の希望を取り入れたり、季節の食材やメニューの工夫をして食事が楽しめるよう支援している。食材の買い物
食事が楽しみなものになるよう、一人ひと や野菜の皮むき、食器洗いなど出来ることは15りの好みや力を活かしながら、利用者と職員 職員と一緒に行いながらその人にあった役割が一緒に準備や食事、片付けをしているが持てるよう支援している。
○食事を楽しむことのできる支援40

知り合いの栄養士に相談をしながら高齢者向けの献立を立てており、各利用者の状態にあった食形態の工夫やトロミ剤の使用などし食べる量や栄養バランス、水分量が一日を て安全に摂取できるよう配慮している。水分通じて確保できるよう、一人ひとりの状態や 量や食事量の記録をして状態把握に努めてい力、習慣に応じた支援をしているる。
○栄養摂取や水分確保の支援

41

毎食後、歯磨き・義歯の洗浄の声掛けを行い清潔保持に努めている。会話時などに口臭等さりげなく観察を行い羞恥心に配慮した声掛
口の中の汚れや臭いが生じないよう、毎食 け・誘導を行っている。
後、一人ひとりの口腔状態や本人の力に応じた口腔ケアをしている○口腔内の清潔保持427

自己評価外部評価項目

16

己評価実

施状

況

排泄チェック表を活用し、各利用者の排泄パターンを把握している。

○排泄の自立支援43

自排泄の失敗やおむつの使用を減らし、一人ひとりの力や排泄のパターン、習慣を活かして、トイレでの排泄や排泄の自立に向けた支援を行っている

44

毎日の献立に乳製品を取り入れたり水分補給を行っている。便秘がちな方には起床後にヨーグルトや牛乳を提供する等して個別に対便秘の原因や及ぼす影響を理解し、飲食物 応している。リハビリ体操やラジオ体操などの工夫や運動への働きかけ等、個々に応じた を取り入れ運動支援している。
予防に取り組んでいる

45

自立の方は毎日入浴できるよう支援している。見守りが必要な方に関しても本人の意向を確認してすくな時に入れるような支援を一人ひとりの希望やタイミングに合わせて行っている。
17
入浴を楽しめるように、職員の都合で曜日や時間帯を決めてしまわずに、個々に応じた入浴の支援をしている○便秘の予防と対応○入浴を楽しむことができる支援

リビングにヒーターつきのテーブルを配置し冬場は足元を暖めながらくつろげるよう配慮している。下肢のむくみのある方には足台を一人ひとりの生活習慣やその時々の状況に 用意したり工夫をし、自立の方はそれぞれの応じて、休息したり、安心して気持ちよく眠 部屋で好きな時間に休息をとっている。
れるよう支援している○安眠や休息の支援

46

各利用者の内服薬の文献を個人ファイルに入れ全職員が薬効などを理解・把握できるようにしている。毎食時の配膳時に配薬し必ず3一人ひとりが使用している薬の目的や副作 度は確認し安全に服薬できるよう支援してい用、用法や用量について理解しており、服薬 る。症状変化時は速やかに看護師に報告すると共に状態観察を行っている。の支援と症状の変化の確認に努めている
○服薬支援

47

48

各利用者の生活歴・趣味などを把握・理解した上で状態や様子を見ながら今までしてきた役割が継続できるよう配慮したり、新たな役張り合いや喜びのある日々を過ごせるよう 割や生きがいが持て、楽しく生活が送れるよに、一人ひとりの生活歴や力を活かした役う支援している。また、1回/週手作りオヤツ割、嗜好品、楽しみごと、気分転換等の支援 の日を設け、利用者が楽しみながら作って食をしているべる喜びを感じられるよう工夫している。

49

日常的に近所までの散歩や外気浴を行っており、季節感を感じられるよう果物狩りやイベントに参加している。地域のイベントの際は一人ひとりのその日の希望にそって、戸外 関係者と連絡協議し、駐車場の確保など協力
18 に出かけられるよう支援に努めている。まを得ている。お盆や正月などは家族に連絡をた、普段は行けないような場所でも、本人の 取り、外出や外泊への働きかけを行い、家族希望を把握し、家族や地域の人々と協力しな とのつながりを感じられるような支援に努めがら出かけられるように支援しているている。

○役割、楽しみごとの支援○日常的な外出支援

8

自己評
価

外部評
価項目

自己評

価実施状況

自己管理が可能な方は家族の同意を得て所持している。それ以外の方は施設が立替をしているが、外出時の買い物などは本人にお金を職員は、本人がお金を持つことの大切さを 渡して本人に支払いを行ってもらうよう支援
理解しており、一人ひとりの希望や力に応じ している。て、お金を所持したり使えるように支援している○お金の所持や使うことの支援

50○電話や手紙の支援
51

家族や大切な人に本人自らが電話をした
り、手紙のやり取りができるように支援をしている

希望時にはいつでも電話がかけられるようにしている。個々に来た手紙・荷物などは本人に渡しており、郵便物を出したい時は職員が変わりに投函している。

共有スペースには季節を感じられるようにその時々の花や物を飾ったり、利用者が作ったものなどを飾ることで明るい雰囲気作りに努
共用の空間（玄関、廊下、居間、台所、食 めている。トイレ・浴室は清潔保持に努め、堂、浴室、トイレ等）が、利用者にとって不 手摺の設置など安全面にも配慮している。
19
快や混乱をまねくような刺激（音、光、色、広さ、温度など）がないように配慮し、生活感や季節感を採り入れて、居心地よく過ごせるような工夫をしている○居心地のよい共用空間づくり

52

53○共用空間における一人ひとりの居場所づく リビングにヒーターつきのテーブルを配置し冬場は足元を暖めながらくつろげるよう配慮りしている。テーブルを2ヶ所に置き好きな場所で過ごせる工夫をしている。
共用空間の中で、独りになれたり、気の合った利用者同士で思い思いに過ごせるような居場所の工夫をしている

54

入居時の必要物品の説明時に、新たに購入するのではなく、今まで自宅で使っていた馴染みのある生活用品を持ってきてもらうよう説
居室あるいは泊まりの部屋は、本人や家族 明し実施している。洋室・和室などその人に20と相談しながら、使い慣れたものや好みのも あった生活スタイルが継続できるよう支援しのを活かして、本人が居心地よく過ごせるよ ている。
うな工夫をしている

55○一人ひとりの力を活かした安全な環境づく 施設内はバリアフリー・手摺設置など安全に移動が出来る様に配慮している。トイレや浴り室はわかりやすいよう表示し、個々の状態や建物内部は一人ひとりの「できること」や 能力を理解し支援するよう努めている。
「わかること」を活かして、安全かつできるだけ自立した生活が送れるように工夫している○居心地よく過ごせる居室の配慮

9

Ⅴ

アウトカム項目

職員は、利用者の思いや願い、暮らし方の意向を掴んでいる。
56（参考項目：23,24,25）

57

利用者と職員が一緒にゆったりと過ごす場面がある。
（参考項目：18,38）58

利用者は、一人ひとりのペースで暮らしている。
（参考項目：38）

利用者は、職員が支援することで生き生きとした表情や姿がみら59 れている（参考項目：36,37）60

利用者は、戸外の行きたいところへ出かけている（参考項目：49）

61

利用者は、健康管理や医療面、安全面で不安なく過ごせている。
（参考項目：30,31）

利用者は、その時々の状況や要望に応じた柔軟な支援により、安62 心して暮らせている。
（参考項目：28）
職員は、家族が困っていること、不安なこと、求めていることを63 よく聴いており、信頼関係ができている。
（参考項目：9,10,19）
通いの場やグループホームに馴染みの人や地域の人々が訪ねて来64 ている。
（参考項目：9,10,19）
運営推進会議を通して、地域住民や地元の関係者とのつながりの65 拡がりや深まりがあり、事業所の理解者や応援者が増えている。
（参考項目：4）

66

職員は、活き活きと働けている。
（参考項目：11,12）67

職員から見て、利用者はサービスにおおむね満足していると思う。

68

職員から見て、利用者の家族等はサービスにおおむね満足していると思う。

9

1,ほぼ全ての利用者の○ 2,利用者の2/3くらいの3,利用者の1/3くらいの4,ほとんど掴んでいない○ 1,毎日ある
2,数日に１回程度ある
3,たまにある4,ほとんどない
1,ほぼ全ての利用者が○ 2,利用者の2/3くらいが3,利用者の1/3くらいが4,ほとんどいない
1,ほぼ全ての利用者が○ 2,利用者の2/3くらいが3,利用者の1/3くらいが4,ほとんどいない
1,ほぼ全ての利用者が○ 2,利用者の2/3くらいが3,利用者の1/3くらいが4,ほとんどいない
1,ほぼ全ての利用者が○ 2,利用者の2/3くらいが3,利用者の1/3くらいが4,ほとんどいない○ 1,ほぼ全ての利用者が2,利用者の2/3くらいが3,利用者の1/3くらいが4,ほとんどいない○ 1,ほぼ全ての家族と2,家族の2/3くらいと3,家族の1/3くらいと4,ほとんどできていない
1,ほぼ毎日のように○ 2,数日に１回程度ある
3,たまに4,ほとんどない
1,大いに増えている○ 2,少しずつ増えている
3,あまり増えていない
4,全くいない○ 1,ほぼ全ての職員が2,職員の2/3くらいが3,職員の1/3くらいが4,ほとんどいない
1,ほぼ全ての利用者が○ 2,利用者の2/3くらいが3,利用者の1/3くらいが4,ほとんどいない
1,ほぼ全ての家族等が○ 2,家族等の2/3くらいが3,家族等の1/3くらいが4,ほとんどいない