ち ゅ う ぎ ん グループ フィロソフィ ー

目次

理念体系
株式情報

新しいステージへ向かう中国銀行グループの現在

中国銀行グループについて
1 ちゅうぎんグループ フィロソフィー

3 中国銀行グループの沿革
5 グループの紹介
理念体系は、私たち
ちゅうぎんグループが果たすべき使命を示している「グループ7 財務・非財務ハイライト
株式数
所有者別株式分布状況

中国銀行グループの強み
9 中国銀行グループを支える事業基盤

経営理念」、目指す姿である「経営ビジョン」、すべての役職員が共有する価値観で政府・地方公共団体
発行可能株式総数391,000千株ある「ちゅうぎんバリュー」で構成しています。
0.00%
発行済株式の総数

11 中 国 銀 行 グ ル ー プ を 支 え る 人 財
ロセス
13 中 国 銀 行 グ ル ー プ の 価 値 創 造 プ金融機関

195,272千株

当年度末株主数

14,989名
グループ経営理念

Mission26.66%
トップインタビュー
15 中 長 期 の 視 点 か ら、当 行 グ ル ー プ の 存 在 価
値 を 見 つ め 直 し、サ ス テ ナ ビ リ テ ィ に 資 す
金融商品取引業者
るビジネスモデルの構築を加速させていきます。
1.22%

個人その他

30.71%

私たちが社会で果たすべき使命

地域・お客さま・従業員と（私たちの存在意義）

分かち合える豊かな未来を共創する

成長戦略
21 C F O メ ッ セ ー ジ

外国法人等

14.88%
経営ビジョン

Vision

私たちが目指す姿
株主の氏名または名称－地域応援活動－33 お 客 さ ま 本 位 の 営 業 の 「 深 化 」

地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」－ライフプランサポー
ト活動－
持株数（千株）
持株比率（％）

総合金融サービスグループ

岡山土地倉庫株式会社
Value
すべての役職員が共有する価値観
日本生命保険相互会社

ちゅうぎんバリュー（前「ちゅうぎんの心」を承継）

お客さまへ

お客さまとのWin-Winを目指します

個として仕事を通じて夢を実現します

会社として働きがいと成長の場を提供します－広域連携戦略－

境課題への対応
51 環4,559
52 社 会 課 題 へ の 対 応
候変動への対応
53 気4,478

企業行動規範シーピー化成株式会社
Code of Conduct

企業活動を行うにあたり社会の一員として必ず守らなくてはならない基本的な事項

行動指針
すべての役職員が守らなければならない行動基軸
NORTHERN TRUST CO.（AVFC）RE SILCHESTER INTERNATIONALINVESTORSINTERNATIONAL VALUE EQUITY TRUST（常任代理人
香港上海銀行東京支店）役職員一人ひとりが業務遂行にあたり中国銀行従業員持株会考慮しなければならない具体的な判断基準

静林業株式会社

持続可能な社会形成への取組み

持続可能な社会形成への取組み
4,754
2.55
49 サ ス テ ナ ビ リ テ ィ へ の 取 組 み

明治安田生命保険相互会社
倉敷紡績株式会社

成長戦略

35 お 客 さ ま 本 位 の 営 業 の 「 深 化 」
23,21012.49－グループシナジーの最大化－
37 お 客 さ ま 本 位 の 営 業 の 「 深 化 」－7,824チ ャ ネ ル 改 革 プ ロ ジ ェ4.21
クト－
39 組 織 の 活 性 化
2.88
ジタル戦略の強化
45 デ5,358
47 ア ラ イ ア ン ス ・ パ ー ト ナ ー シ ッ プ 戦 略
4,756
2.56

日本マスタートラスト信託銀行株式会社
株式会社日本カストディ銀行

トップインタビュー

大株主

その他の法人25 経営計画『Vision2027「未来共創プラン」』
26.52%
27 地 方 創 生 、S D G s の 取 組 み 強 化
29 お 客 さ ま 本 位 の 営 業 の 「 深 化 」

2.45
2.41

TCFD
（気候変動関連財務情報開示タスクフォース）
4,381
2.35
提言への取組状況
57 ステークホルダーとのコミュニケーション

2.34
持 続 的4,349
成長を支える経営基盤の強化
コーポレート・ガバナンス
61

2,370
1.27
69 社 外 取 締 役 メ ッ セ ー ジ
71 役 員 一 覧※1. 発行済株式数（自己株式9,520千株を除く）の総数に対する持株比率が上位となる10名の株主について、持株数の順に記載しております。
73 リ ス ク ・ ガ バ ナ ン ス※2. 日本マスタートラスト信託銀行株式会社、株式会社日本カストディ銀行の持株数は全て信託業務に係る株式数であります。
ちゅうぎんグループ全員の「行動や判断の基準・価値観」を共有することで、77 コ ン プ ラ イ ア ン ス

ちゅうぎんバリュー

地域・お客さま・従業員と分 か ち 合 え る 豊 か な 未 来 を 共 創 す る
当行グループは、地域社会・お客さまと相互に発展する持続可能なビジネスモデルの構築に向けて、お客さまの視点に立ったサービスを創出し、お客さま一人ひとりに寄り添った課題解決を実践する企業グループへの変革を目指しております。

ベクトルを合わせ、組織の力を高め、お客さまに満足と感動を提供していきます。

株価・出来高の推移

そのためには、グループの経営資源を最大限活用するなど、グループ経営の意識をより一層高めていくこと、また、その考えを役職員一人ひとりに浸透を図っていくことが重要であることから、2022年4月にグループ共通の経営理念として「グループ経営理念」を2,000制定しました。
付けておりましたが、持株会社体制への移行検討にあたり、当行グループが恒久的に果たしていく使命、また、当行グループの存在意義を示すものとして、この度「グループ経営理念」に位置付けしております。

経営ビジョン

地域のお客さまに「選ばれ」「 信 頼 さ れ る 」 総 合 金 融 サ ー ビ ス グ ル ー プ

お客さまへ
お客さまとのWin-Winを目指します

1,500

編集方 針

姿勢
私たちは、お客さまとの相互発展を目指します

個 とし て仕事を通じて夢を実現します

会 社 とし て働きがいと成長の場を提供します

力の結集
私たちはお互いを認め合い、尊重し、連携します

組織力中国銀行グループは、多様な力を結集し、組織の力を高めていきます成長
私たちは、高い志を持ち、自らの成長にチャレンジします500

風 土
中国銀行グループは、働きがいのある職場を提供します0
2018年3月期

130,000

付加価値
私たちは「心のサービス」でお客さまに満足と感動をお届けします

1,000

2019年3月期■ 出来高（千株）

2020年3月期

中国銀行は、すべてのステークホルダーのみなさ
25,000
まに中国銀行グループの持続的な価値創造に向けた取組みについてご理解いただくため、本報告書20,000を作成いたしました。編集にあたっては、国際統合報告評議会（IIRC）が提唱する「国際統合報告フレームワーク」および経済産業省の「価値協創ガイダンス」などを参考にしました。 15,000

コーポレートデータ

この「グループ経営理念」の内容は、2017年にスタートした長期経営計画において制定し、同計画の「長期ビジョン」として位置

コーポレートデータ
79 財 務 レ ビ ュ ー

81 連 結 財 務 諸 表
85 企 業 情 報

中国銀行株価（円）2,500

持続的成長を支える経営基盤の強化

グループ経営理念

報告対象期間2021年4月～2022年3月
10,000（一部2022年4月以降の情報を含みます）

見通し に 関 す る ご 注 意5,000

本報告書には将来の業績に関する記述が含まれています。こうした記述は将来の業績を保証するものではなく、リスクや不確実性を内包するものです。将来の02021年3月期業績は、経営環境の変化などにより、見通しと異な2022年3月期る可能性があることにご留意ください。
統 合統報合告報書告2022
書 2022 286