社 会とともに発展を遂げる企業であるためにCSR報告書Corporate Social Responsibility

会社概要
会社概要

社
所

トップメッセージ
日本石油輸送グループ【特集】
モーダルシフトと設
資本

日本石油輸送株式会社

地

東京都品川区大崎一丁目11番1号

立

1946年3月27日

金

16億61百万円

CONTENTSJapan Oil Transportation Co., Ltd.

01
02

トップメッセージ
モーダルシフトと日本石油輸送グループ

166名（2015年3月31日現在）

事 業 内 容1. 石油製品（ガソリン・灯油等）の鉄道タンク車輸
送・貨物自動車輸送
2. 高圧ガス（LNG等）の鉄道コンテナ輸送・貨物
自動車輸送および複合一貫輸送
3. 石油化学製品等の鉄道コンテナ輸送・貨物自動車輸送ならびに国内および国際複合一貫輸送、各種コンテナのリース
4. 鉄道用冷蔵・冷凍コンテナ等のレンタル・リース
5. 太陽光発電事業

グループ会社

会社概要

03 【特集】

従 業 員 数日本石油輸送の

C
S
R

在

名

05
06
07
08
09
11
12

目標と実績

株式会社エネックス、近畿石油輸送株式会社、
株式会社ニチユ、株式会社ニュージェイズ、株式会社ＪＫトランス

13

日本石油輸送のCSR
目標と実績
コンプライアンス
品質管理
安全
環境保全
人間尊重
社会貢献

コンプライアンス

財務ハイライト 連結売上高推移
石油輸送

高圧ガス輸送化成品・コンテナ輸送

その他（太陽光発電）

単位：百万円

40,000

品質管理

30,00020,00010,000安全

031,912
6,940
7,871

33,466
6,833
7,913

17,10018,7202010年度

2011年度

30,47231,0122

137

30,452

6,932

6,938

7,410

7,542

16,127

16,393

15,265

2012年度

2013年度

2014年度

147

7,287
7,752

環境保全
人間尊重

【編集方針】【対象期間】「CSR報 告 書2015」は、JOT（ 日 本 石 油 輸 送 ）グ ル ー

原 則 と し て、2014年4月1日 か ら2015年3月31日

プを支えてくださっているステークホルダーの皆様までを対象期間としていますが、一部、2015年4月に、JOTグループが取り組んでいる様々なCSR活動以降の内容も含んでいます。

を広く発信することを目的に発行しています。
特集では、モーダルシフトとJOTグループの役割に【対象範囲】

ついて取り上げました。

日本石油輸送株式会社およびグループ会社5社

社会貢献

ま た、後 半 部 分 で は、JOTグ ル ー プ のCSR推 進 テ ー
マの項目ごとに、各活動の考え方、実績、取り組み内【発行時期】

容事例について報告しています。

2015年10月（前回発行：2014年6月）

01

トップメッセージ
会社概要

社会に貢献し、社会とともに発展を遂げるために

CSR経営のレベル向上と実践に専心してまいります。

トップメッセージ

ここにお届けする「CSR報告書2015」は、2014年
度に日本石油輸送が取り組んだCSR活動の内容をまとめて、ステークホルダーの皆様（関わり合うすべて

日本石油輸送グループ

今回で10回目の発行となりました。
さて、日本石油輸送は、1946年の創立以来、石油、化
生活になくてはならない物資を運び続けてきました。

CSR

私たちは、お客様からお預かりした大切な品物を運ぶにあたり、常に「安全」を中心に位置づけてまい

日本石油輸送の学製品、生鮮食料品、LNG（液化天然ガス）など、皆様の【特集】
モーダルシフトとの方々）にご紹介するものです。2006年から発行し、りました。ただ単に、運べばよい、利益を追求すれば目標と実績よいということではないからです。
この精神は、創立間もない1952年に制定された社
グループ・ミッション」の中に生かされています。

日本石油輸送株式会社
代表取締役社長

森田 公生

社 是「 奉 仕 こ そ 我が務め」は、「 企業は単に利 潤 をコンプライアンス

是「奉仕こそ我が務め」と2011年に制定された「JOT追求するだけではなく、業務を通して社会に奉仕す
営理念に支えられた企業のみが社会での存立の基盤

は、全 員 が 社 是「 奉 仕 こ そ 我 が 務 め 」と「JOTグ ル ーを与えられ、発展を許される」という考えをもって、プ・ミッション」の精神を共有して、初心に立ち返り、

制定されました。

事業活動を進めていかなければなりません。これら「JOTグ ル ー プ・ ミ ッ シ ョ ン 」は、JOT（ 日 本 石 油の実践を通じて、ステークホルダーの皆様との信頼輸送）グループが目指すべき“道しるべ”として、社関係を構築することが、JOTグループのCSRである

是をより具体化するため、会社創立65周年を契機にと考えております。
今後も、私たちは、この精神を忘れることなく、社

信頼、チャレンジ、ハーモニー（環境保全、社会貢献）

会から信頼される企業であり続けるために、事業活という５つの具体的なミッションを掲げています。

動を通じて、皆様のご期待に応えてまいります。

締役選任に関する新たな規定が定められるなど、「企

多くのステークホルダーの皆様からご意見・ご指摘

業統治元年」といわれています。企業経営のチェックを頂戴して、新たな課題を発見しながら改善に結び体制をより強固に、明確にすることが社会から求め付けていくものです。今後もCSR経営のレベル向上

られているわけですが、その一方で、今もなお、企業と実践に専心してまいります。どうか皆様の忌憚のの不祥事がなくなることはなく、企業統治の形骸化ないご意見をお寄せいただきたいと思います。

が露呈する大きな問題も発生しています。

2015年10月

Corporate Social Responsibility

02

社会貢献

最後に、本報告書はCSR活動の報告を通じて、より
人間尊重

今年は、５月1日に改正会社法が施行され、社外取

環境保全

制 定 さ れ ま し た。この中には、安全、フェア（遵 法 ）、

安全

このような時代だからこそ、私たちJOTグループ

品質管理るという高い理想を掲げるべきであり、そうした経【特 集 】 モーダルシフトと日本石油輸送グループ
会社概要

JOTグループは、
モーダルシフトの先駆者として、これからも走り続けます。

トップメッセージ
日本石油輸送グループ【特集】
モーダルシフトと2015年3月25日、一般社団法人日本物流団体

基準を達成したことが評価されました。
「 継続部

連合会主催の｢モーダルシフト取り組み優良事業門」で表彰されたのは3社、その中でも、12年連続者公表・表彰制度｣における表彰式が開催され、は、日本石油輸送ともう1社のみです。
当日は東京・霞が関の霞山会館において、一般

日 本 石油輸送は「継続部門（3年以上 連 続 ）」に お

社団法人日本物流団体連合会の川合会長（当時）いて、表彰を受けました。
優良事業者の公表制度が開始された2003年度

日本石油輸送のC
SR

1 モーダルシフト取り組み優良事業者表彰の受賞

より森田社長が表彰を受けました。

より、12年連続して幹線区間における貨物総輸送量のうち鉄道・海運の利用比率が40％超という目標と実績
コンプライアンス

品質管理

一番左

日本石油輸送森田社長

わが国では、環境への配慮、とりわけ、地球温暖

安全

2 モーダルシフトとは「モーダルシフト」とは、トラックによる貨物輸

そ の 有 効 な 手 段 の1つ と し て、こ の「 モ ー ダ ル シ

送を、環境に優しい鉄道または船舶による輸送へフト」が高い関心を集めています。

環境保全

転 換 す る こ と を い い ま す。鉄 道・ 船 舶 は、長 距

また、人手不足が懸念される物流業界では、ト

離・大量輸送が可能であり、トラックと比べて、ラック運転手の労働力不足や長時間労働の解決策

CO 2 の排出量が少ないことが特徴です。

として、「モーダルシフト」に期待が高まっています。

人間尊重

貨物駅

お客様

トラック輸送社会貢献

03化に対して、様々な対策が進められていますが、

港湾

鉄

道

輸

送

船

舶

輸

送

貨物駅
港湾

お客様

トラック輸送会社概要

日本石油輸送は、1946年の創立以来、半世トップメッセージ

鉄道輸送（日本石油輸送）×自動車輸送（グループ会社）
じて、利用することができます。

紀以上にわたり、鉄道を利用して、石油製品を

鉄道・船舶輸送は、環境に優しく、長距離・はじめ、様々な物資を運び続けてきました。

大量輸送に適しており、一方、自動車輸送は、機JOTグループでは、お客様の物流ニーズに最あります。現 在は、グル ープ 4 社（株 式会 社エ

適な輸送プランをご提案するため、長い歴史の

ネ ッ ク ス、近 畿 石 油 輸 送 株 式 会 社、株 式 会 社

中で培った全国の貨物駅を拠点とした鉄道ネッ

ニ ュ ー ジ ェ イ ズ、株 式 会 社JKト ラ ン ス ）が 担

トワークと、自動車の機動力、船舶の利便性を組当しています。また、船舶輸送も、日本石油輸

み合わせた「複合一貫輸送」をご提供して、「モー送のネットワークを生かして、協力会社を通ダルシフト」を推進しています。

C
S
R

株式会社様をはじめとしたメンバーで構成さやグループ（酒類小売業）の物流センターへ届れる「やまや商流モーダルシフト推進協議会」

けられる商品の配送は、トラックによる貸切便

によって、輸送体系が構築され、国土交通省のや路線便の利用が中心でした。

平成26年度「モーダルシフト等推進事業」に認

やまや商流株式会社様（やまやグループの調

コンプライアンス

九州地区の各焼酎メーカーから全国のやま

目標と実績「モーダルシフト」事例定されました。

達・卸売・物流業務を担当）では、環境面への日本石油輸送は「やまや商流モーダルシフト

配慮（CO2排出量の削減）を目的として、この輸推進協議会」に参加、鉄道輸送用冷蔵コンテナを送を鉄道へシフトしました。

提供して、「モーダルシフト」に貢献しています。

日本石油輸送のタート、鉄道輸送と同様に長い歴史と経験が日本石油輸送グループ

動力があり、柔軟な配送をすることが可能です。

【特集】
モーダルシフトと自 動 車 輸 送 も、創 立 間 も な い1948年 に ス

品質管理

従来、各焼酎メーカーが手配した貸切便や路線便で全国の物流センターへ配送されていた商品を一度、福岡市に開設した焼酎センターに集約して、混載（複数の焼酎メーカーの商品を積み合わせて輸送）と自動計算による最大積載量

安全での輸送を実施することで、効率化を図り、鉄道を中心とした輸送体系を構築いたしました。
本事例は、やまや商流株式会社様、センコー

エコレールマーク協賛企業

一般社団法人日本物流団体連合

鉄 道 貨 物 協 会 の「 エ コ レ ー ル

シフトに取り組む優良事業者を公 表 し て き ま し た が、2014年 度から、優良事業者の表彰を中心とマーク協賛企業」にもなっています。エコレールマークとは、環境に優しい鉄道貨物輸送を一定割合以上利用している商品や企業がわかるマークです。

社会貢献する制度に移行しました。

日本石油輸送は、公益社団法人
人間尊重

会 は、2003年 度 よ り、モ ー ダ ル

環境保全

モーダルシフト取り組み
優良事業者公表・表彰制度

Corporate Social Responsibility

04日本石油輸送のCSR
会社概要
トップメッセージ
日本石油輸送グループ【特集】
モーダルシフトと奉仕こそ我が務め

社 是

日本石油輸送のC
S
R

JOTグループは、社会から必要とされ、社会とともに継続的な発展を遂げる企業を目指し、「社是」「、JOTグループ・ミッション」
を“道しるべ”
として、
ステークホルダーの皆様に対して社会的責任を果たしてまいります。

(Service is my business)●ポイント

社是の意味するところは、「 企業は単に利潤を追求するだけではなく、業務を通して社会に奉仕するという高い理想を掲げるべきであり、そうした経営理念に支えられた企業のみが社会での存立の基盤を与えられ、発展を許される」という企業観に根ざすもので、1952年に制定されました。

JOTグループ・ミッション

目標と実績

私たちJOTグループは、会社と仕事に誇りを持ち、5つのミッションを成し遂げて社会の発展に寄与いたします。

コンプライアンス

❶

安

❷

フ

❸

信

❹

チャレンジ

チャレンジ精神で新分野や新商品を開拓し、社会と社業の発展を目指します。

❺

ハーモニー

自然環境保護に努め、社会貢献活動を通じて社会との調和を図ります。

ェ全セーフティ1st・安全を仕事の中心に徹します。

ア

遵法精神と社会的良識をもったフェアな企業活動を行います。

頼最高の商品と輸送サービスを提供し、お客様からの信頼を得ます。

品質管理

6つのテーマを一体的に展開し、CSR全体のレベルアップを目指してまいります。
日本石油輸送は、ステークホルダーの皆様からの信頼をさらに強固なものとするため、CSR委員会を中心に、6つのCSR推進活動テーマを設定し、一体的に展開しています。

安全

また、グループ各社もCSR活動を実践しており、グループ一体となってCSR活動を推進するためグループ
CSR委員会を設置しています。
グループCSR委員会

環境保全

グループ各社CSR活動
CSR委員会

人間尊重
社会貢献

05

コ ン プ ラ イ ア ン ス

法令の遵守や社会倫理に適合した行動が、JOTグループの健全な発展に不可欠との信念のもとに企業活動を行っていきます。

安

全

輸送事業において、安全の確保は絶対です。JOTグループでは今後もさらに愚直なまでに安全にこだわってまいります。

環

境

保

全

自然環境保全、資源・エネルギーの効率的利用等に向けた取り組みを進め、今後もさらに環境への配慮を徹底してまいります。

品

質

管

理

お客様から信頼される高品質な輸送サービスの提供に向け、ニーズを的確に捉えた、安全で効率的な輸送システムおよび輸送容器を提供してまいります。

人

間

尊

重

従業員一人ひとりが「いきいきとして、誇りと働きがいを感じる」ことができ、能力を最大限に発揮できるよう活動を行っていきます。

社

会

貢

献

良き企業市民として、事業活動の場である社会の課題に積極的に関わるとともに、豊かで快適な社会の実現に向け、社会貢献活動を推進いたします。

目標と実績
会社概要

定期的に活動を評価し、PDCAサイクルで取り組みを進めています。

トップメッセージ

日本石油輸送の C SR 活動は、社長を委員長とした C S R 委員会で、年度ごとの活動実績とそれに基づいた次年度の計画を報告し、討議を行っております。
この計画に基づいて、CSR活動を推進し、半年ごとのCSR委員会でそれぞれのテーマの進捗状況を確認し2014年度の目標

実施項目

2015年度の目標・計画

個人情報保護台帳の更新整備
ソーシャルメディアガイドラインの周知

個人情報保護台帳の更新整備
情報管理のあり方についての検討

内部通報制度充実に向けた取り組み

社内報・社内イントラによる制度の周知

社内報・社内イントラによる制度の周知

コンプライアンス意識向上への取り組み

コンプライアンスチェックによる意識の定着度の確認とフォローアップ

コンプライアンス意識の向上にあたり、チェッ
ク結果を踏まえた対策や啓発活動に取り組む

インサイダー取引規制の周知徹
底等のテーマ別取り組み

社内報・社内イントラを用いたインサイダー
取引規制等に関する教育活動

理 解 度・ 認 識 の 弱 い 部 分 を よ り 重 点 的 に 解説するなど、教育活動に取り組む

安全な職場環境づくり

全国安全パトロールの実施
事故調査委員会・安全外部監査等の実施
グループ各社における安全性優良事業所の認定取得

安全な職場環境づくりを継続的に推進するために、全国安全パトロールの実施や、安全
外部監査等を実施し、グループ一丸となって取り組む

安全活動の全国展開と安全意識の共有化

全国安全委員会の開催
グループ統一安全活動の実施

全国安全委員会やグループ安全会議を通じて安
全活動の全国展開と安全意識の共有化を図る

安全教育の実施

安全推進者合同研修会の開催
危機予知・事故回避教育の実施

安全推進者合同研修会等の開催や事故回避に向けた教育活動を実施し、安全意識の向上を図る

運輸安全マネジメントの取り組み

グ ル ー プ 各 社 に お い て、PDCAサ イ ク ル に則った継続的改善の実施

運輸安全マネジメント体制の充実を図る

環境マネジメントシステムの維
持・推進

マネジメントレビューの開催
当社独自の環境マネジメントシステムの構築

JOT環境マネジメントシステムの維持・推進に努める

モーダルシフト推進による環境負荷の低減

鉄道貨物輸送の推進

業務における環境負荷低減（CO 2 削減）を目
指す

環境保全活動の推進

気候変動キャンペーン
「Fun to Share」
への参加
エコドライブキャンペーン活動
グループ各社におけるグリーン経営認証の取得推進

気候変動キャンペーン「Fun to Share」に継続参加し、さらなる環境保全への意識啓発を図る
エコドライブキャンペーンをはじめとする環境保全活動をグループ全体で推進する【品質管理委員会】
他社物流拠点および物流展示会の視察・見学の実施【ISO9001】
ISO9001認証の自主的な返上（2014年9月26日付）
当社独自の品質管理システムの構築と運用の開始【品質管理委員会】
国内輸送および国際輸送における物流・ロジ
スティクスシステムの調査・研究
新品質管理システムの運用と内部監査の実施

ワークライフバランス実現

健康増進に向けた取り組み
有給休暇取得促 進・ 定 時 退 社 推 進 日 の 実 施等による時間外労働の削減への取り組み

健康増進に向けた取り組み、ワークライフバ
ランスの観点から時間外労働の削減等、効率的な業務の推進を継続する

従業員のキャリア形成と能力支援

次世代育成のための教育プログラムの実施
グループベースにおける人事交流と研修の実施

教育プログラムの充実やグループベースの人材交流や研修を継続して実施する企業としての支援の実施

視覚障がい者支援:盲導犬育成団体への寄付、体験型活動
次世代育成支援:事務所近隣の小学生に対する黄色い帽子・傘の寄贈援助を必要とする人々や団体への継続的な支援を行うことを念頭に置き、活動の充実を図る
寄付だけでなく、より理解を深めるため、体験型活動も取り入れる

ボランティア活動

収集ボランティア、地域のイベントや事務所
近隣の清掃活動実施等により、地域社会との交流を実施

より多くの従業員が、誰でも気軽に参加できるボランティア活動を継続する

環境保全活動環境保全に向けた支援として、神奈川県主催の「森林再生パートナー制度」に参加
森林整備ボランティアを実施

寄付だけでなく、より理解を深めるため、体験型活動を重点的に実施する

Corporate Social Responsibility

06

社会貢献

ハラスメント防止を重点課題とし、人権意識高揚のための取り組みを継続する
障がい者雇用の取り組み

人間尊重

社会貢献

人権に関する意識実態調査等によるハラス
メントの防止に向けた取り組み
障がい者雇用の取り組み

環境保全

人間尊重

人権啓発の促進

安全

品質管理【品質管理委員会】
国内輸送および国際輸送における物流・ロジスティクスシステ
ムの調査・研究

C
S
R

品質管理

環境保全

情報管理に対する取り組み

コンプライアンス

全リスクの整理と再評価
関連法規の再確認

目標と実績

安

リスクの整理と再評価
関連法規の再確認

日本石油輸送のコンプライアンス

リスク低減への取り組み

日本石油輸送グループ

テーマ

【特集】
モーダルシフトとています。2014年度の活動実績と2015年度の目標・計画は4月23日のCSR委員会にて報告されました。

コンプライアンス
会社概要
トップメッセージ
日本石油輸送グループ【特集】
モーダルシフトとCSR経営を推進していくうえで最も重要なことは、法令やルールはもとより、広く社会規範も含め遵守し

3 コンプライアンス教育ていくことです。JOTグループでは、企業行動の基本

コンプライアンス活動を推進するためには、すべ方針を表した「社是」、「JOTグループ・ミッション」ての役員・従業員一人ひとりの意識の向上を図らなを制定し、すべての役員・従業員がこれを理解し、確ければなりません。そのために日本石油輸送では、各かな倫理観に基づく行動が取れるように、名刺サイズ

種研修時に各層の実態に即した教育や外部講師を招のカードを配布しており、その浸透を図っています。

いたコンプライアンスに関する講演会等を実施するなど、さらなる意識向上を図っています。

日本石油輸送のC
S
R

社会から信頼され続ける企業を目指し、
コンプライアンス意識の浸透を図ってまいります。

目標と実績
コンプライアンス

ミッションカード

1 リスクマネジメントに対する取り組み
日本石油輸送では、会社が抱える多種多様なリス

品質管理

クを総合的に把握し、事業運営に重大な危機が発生

コンプライアンス講話

4 コンプライアンスチェックの実施

した際のリスクの顕在化の予防と、万一の緊急事態

日本石油輸送では、毎年、セルフチェック方式によが発生した際も被害を最小限に抑え、迅速に事業をる「コンプライアンスチェック」を実施しています。

継続させることを目的に、毎年度リスクマネジメン

本チェックでは、コンプライアンスに対する意識

安全

トに取り組んでいます。

の定着状況やインサイダー取引規制、下請法等の法

今後も、より具体的な対策内容の策定など、影響の令に対する理解度を把握し、改善などに向けた施策

大きいリスクを中心に予防、改善を図ってまいります。

を検討し、効果的な活動の展開に役立てています。

環境保全

2 情報管理に対する取り組み

5 内部通報（ヘルプライン）に対する取り組み

人間尊重

個人情報の管理においては、法令に則った規程のJOTグループ各社では、企業活動に伴うリスクの整備や、会社が保有する個人情報を「個人情報保護台

早期発見と未然防止の観点から「内部通報制度」を定帳」で管理し、定期的に確認・更新する仕組みを運用

め、従業員に向けて、社内報やイントラネットなどでしています。

周知しています。

また、近年急速に普及しているソーシャルメディ

通 報 窓 口 も、社 内 通 報 窓 口 に 加 え、社 外 通 報 窓 口

アは、情報の伝達・共有を図る上で便利な反面、不正（弁護士事務所）も設置しており、より利用しやすい

確な情報や不用意な記述により、意図しない問題を制度としております。

社会貢献

引 き 起 こ す 危 険 性 が あ り ま す。そ こ で、個 人 が ソ ー

なお、通報された内容については、事実関係を調査

シャルメディアを利用する際の基本的な考え方や留の上、適切に対応し、通報者に対する不利益な取り扱

意点をまとめたガイドラインを策定し、適切な利用いを禁止しています。

に向け取り組んでいます。
07

品質管理

輸 送 に お け る 物 流・ ロ ジ ス テ ィ ク ス シ ス テ ム の 調

主点検」により、タンク車のバルブ・内部状態・外装・査・研究」とし、他社の物流拠点の見学や展示会等のパッキン等消耗品のメンテナンスを実施しています。

視察により、品質管理に対する認識を高めました。

化成品部門では、新造から一定期間以上が経過し、外ま た、品 質 マ ネ ジ メ ン ト シ ス テ ム（ISO9001）に観の劣化が著しいコンテナは「リファビッシュ※」を行つきましては、認証取得以来の活動を通じて、従業員

い性能を維持しています。LNG部門では高圧ガス保安

が品質マネジメントシステムの運用に習熟し、顧客法に基づく容器再検査をグループ企業内でも行って満足度の向上への取り組みが定着してきたことから、います。また、コンテナ部門では、お客様により綺麗な2014年9月26日 付 に て 認 証 を 返 上 し ま し た。認 証

コンテナをご利用いただくため、定期的に庫内清掃をの返上後は、ISO9001推進委員会を品質管理委員会

行い、「コンテナ美化」に取り組んでいます。

に統合し、特に化成品部門の輸送品質の維持・向上

各部門とも容器メンテナンスの徹底を図り、品質の維持・向上に取り組んでいます。
※ 製造後10年経過を目途に、劣化した断熱材の取替え等の機能維持と経年による汚れが目立つ外装材の全面取替
え・再塗装を行うことです。

コンプライアンス

他社物流拠点の見学

港湾設備の見学
タンク車の自主点検

LNGコンテナの容器再検査

他社の物流拠点の見学では、ドライバーの採用・育成は重要な課題であり、現場の声を大事にしている雰囲気が随所にうかがえた。 日本石油輸送と共通する部分もあり、乗務員との意思疎通を図り、協力関係を築くことが輸送品質の向上に繋がるということが再認識できました。
（ 化成品部）

化成品コンテナのリファビッシュ

環境保全

荷卸作業は多くの人の協力がないと成り立たないことを実感した。サービス提供に多くの人手が介在している点は興味深かった。特にクレーン操縦には熟練した技術が必要であり、教育および技術の継承のプログラムが参考になりました。
（ 人事部）

安全

年中無休、２４時間体制の中、船の停泊時間も限られているとのことであり、各作業分担の計画や変更の場合の連絡体制など、システムとして確立していなければ容易に捗るものではなく、有数のターミナルとして信頼を得るための実践的な訓練と努力の賜物であると感じました。
（ 技術部）

品質管理

参加委員の声目標と実績に特化した新システムの構築に取り組んでいます。

C
S
R

日本石油輸送の日本石油輸送の石油部門では年1回の「タンク車自日本石油輸送グループ

2014年度は、活動テーマを「国内輸送および国際【特集】
モーダルシフトと2 品質向上への取り組み

トップメッセージ

1 品質管理委員会

会社概要

お客様に信頼される高品質な輸送サービスの提供を目指します。

冷蔵コンテナの外観

人間尊重

新品質管理システム対象支店への内部監査の実施
2015年3月12～17日 に 新 品 質 管 理 シ ス テ ム 対
象支店におきまして、内部監査を実施しました。内部監査の結果、すべての対象支店において不適合事項

社会貢献および修正事項等の指摘はなく、新品質管理システ
ムの有効な運用を確認することができました。
冷蔵コンテナの庫内清掃

Corporate Social Responsibility

08

安全
会社概要

日本石油輸送の安全活動基本方針

トップメッセージ

スローガン

日本石油輸送グループ【特集】
モーダルシフトと日本石油輸送のC
S
R「勝ち取ろう SAFETY 1stで 顧客の信頼」

基本方針❶ 輸送品質を高めお客様のブランド向上・信頼に応える❷ 法令と基本作業を守る
目標❶ 元請輸送事故ゼロ❷ 事務ミスゼロ❸ 連絡車事故ゼロ

具体的活動内容
1 安全強化月間
日本石油輸送は、お客様へ安全・安心な輸送サービ

目標と実績スを提供するため、「 安全」に取り組む強化月間を7月と12月に設定し、安全活動の強化を図っています。
夏季である7月は、「 全国安全パトロール」を毎年実施し、各所における労災や事務ミスの防止に努め

コンプライアンスています。
冬季である12月は、連絡車事故ゼロを目標に掲げ、安全運転について改めて確認しました。また、日常生
活で手軽に利用している自転車の事故が社会問題と自転車交通安全DVD上映会

2 全国安全委員会の開催

品質管理

なっていることから、『 自転車交通安全DVD上映会』

日本石油輸送は安全活動を徹底させるため、安全を実施し、交通安全意識の一層の向上に努めました。

委員をはじめ各支店・事業所の安全推進者が集まり、2014年度全国安全パトロール実施場所● 技術部 メンテナンスセンター● 東北支店仙台新港営業所● 中部支店静岡営業所（計3カ所：7月実施）

安全確保に向けた取り組みを強化させるべく、「 全国安全委員会」を開催し、安全重視の企業風土を確立するため、活動しています。

安全
環境保全

メンテナンスセンター
人間尊重

全国安全委員会

3 協力会社訪問ヒアリング
日本石油輸送は、「 協力会社訪問ヒアリング」を実社会貢献施しています。協力会社の方々に対し、日本石油輸送の安全方針や安全活動をご理解、ご協力いただけるよう努めています。
仙台新港営業所
09

「安全を仕事の中心に SAFETY 1st」

トップメッセージ

スローガン

会社概要

JOTグループの安全活動基本方針

基本方針❶ 輸送品質を高めお客様のブランド向上・信頼に応える❷ 「運輸安全マネジメント」体制の充実を図る

目

日本石油輸送グループ❹ 隠蔽行為を防止する標❶ 混油（液）事故ゼロ❷ 追突事故ゼロ❸ 荷卸忘れ事故ゼロ

グループ安全対策本部では、決められたルール・

JOTグループの安全推進者を集め、安全活動の要

手順を徹底するとともに、事故の未然防止を図るべを担う者としての役割を再認識させ、グループの安く、グ ル ー プ 全 車 庫 を

全風土を確立することを目的とし、2日間にわたる

対 象 と し た「 安 全 外 部

研修を実施しています。

監 査 」を 実 施 し、安 全

コンプライアンスで確実な作業が一つひとつ忠実に実践されていることを確認
荷卸訓練（エネックス中部支店） しています。

安全推進者合同研修会

安全指導班長研修会

J O T グループでも、インターネット通信を利用しグループ会社では、乗務員に教育指導を行う安全て点呼を行う I T 点呼を6つの車庫で活用しています。

指導班長が一堂に会し、「安全指導班長研修会」を実施

休日の早朝・深夜に稼動している乗務員の点呼、遠しています。
前年度の安全活動の総点 呼 記 録 を 作 成 し、業括と当年度の安全活動

務の効率化を図るととに関する理解を深めるも に、乗 務 員 の 安 全・とともに、安全指導班長

安心を確実なものにしています。

近畿石油輸送

東海営業所

環境保全

用 す る こ と で、確 実 なとしての責任や役割について学び、職務レベルの統一を図っています。

JKトランス
人間尊重

2014年 度 グ ル ー プ 安 全 標 語『決まり事 守 る 勇 気 と 続 け る 努 力
皆 で 築 こ う 事 故 ゼ ロ 職 場』

社会貢献

気配りや思いやりを忘れず、安全・安心な職場を目指し頑張っていきたいと思っております。
エネックス 水島営業所
椎葉 頼子

安全

この研修では、講義や実技、グループ討議を通じて、隔地の中間点呼等に活

品質管理

4 グループ会社

2 I T点呼の実施

目標と実績

3 安全推進者合同研修会

日本石油輸送のC
S
R

1 安全外部監査の実施【特集】
モーダルシフトと❸ 法令と基本作業を守る

エネックス

Corporate Social Responsibility

10

環境保全
会社概要
トップメッセージ

1 環境基本理念に基づく環境マネジメント
日本石油輸送は環境基本理念・環境基本方針のもと、事業を通じた環境保全への貢献に全社で取り組んでいます。
環境基本理念日本石油輸送グループ【特集】
モーダルシフトと目標と実績

環境基本方針日本石油輸送のC
S
R

地球環境に配慮した経営を「モーダルシフト」
で推進しています。

人類が自然環境と共存していくために地球環境の保全は世界共通のテーマであり、環境に配慮しない企業は存続しえないとの認識に立ち、あらゆる活動を通じて、自然との調和に努め、環境負荷の低減を図り、継続的に環境保全活動を推進する。
❶ 環境関連法規の遵守❷ 自然環境保全❸ 資源・エネルギーの効率的利用❹ 循環型経済社会の実現❺ 環境マネジメントシステムの継続的改善❻ 環境方針の周知と公表【コンテナ輸送で環境負荷低減】
高い断熱性能を有するスーパーU Rコ
ンテナは、保冷・保温の必要性が高い荷物を中心に需要があります。同区間を保冷・保温トラックで輸送した場合と比較
す ると、2014年 度 は 約970tのC O 2 排
出量を削減したことになります。

■ 事業活動によるCO2 排出削減量
2014年度

837,844 t - CO 2

2013
年度

837,315 t - CO 2

2012
年度

777,066 t - CO 2

約16万世帯が１年間に排出するCO 2 量に匹敵
※1世帯あたり5.3ｔ/年にて算出(出典：国立環境研究所ウェブページ)

3 資源循環への取り組み

コンプライアンス

2 輸送を通じて環境負荷低減に貢献

廃棄物の発生量削減を推進するとともに、資源の再利用にも積極的に取り組んでいます。不用となった貨

日本石油輸送は会社創立以来、「環境に優しい鉄道」

車・タンクコンテナはリサイクル資源として有効利用

を輸送手段とし、生活や産業を支えるエネルギーや製し、ボックスコンテナは倉庫目的でのリユースを基本

品を輸送しています。そして、様々な輸送を通じて環としております。

境負荷低減に貢献しています。
品質管理● 貨車・タンクコンテナの再資源化率【石油タンク車輸送で環境負荷低減】

安全2014年度に当社タンク車が輸送したガソリン・灯油等の石油類は約559万klです。これは一般的なタンクローリー（20kl）の約28万台分の輸送量に匹敵し、タンクローリー使用時と比較しておよそ11万tのCO 2
排出量を削減しました。

● ボックスコンテナの再利用率■ CO2排出量比較 :2014年度数量ベース（単位:t）

4 環境関連法規の遵守状況

タンク車

ローリー
使用時より

110,229 t

16,060の CO2削減

126,289

ローリー
50,000100,000

150,000

環境保全【LNG輸送で環境負荷低減】

人間尊重

LNGは石油や石炭に比べて燃焼時のC O 2 排出量が少ないクリーンエネルギーです。2014年度に当社が輸送したL N G
輸 送 量と同 量の石 油を利 用した場 合のC O 2 排 出 量 を 比 較 すると、約72万tのCO 2を削減したことになります。

【化成品輸送で環境負荷低減】
社会貢献

各種化学品・食品等の液体・粉粒体の 輸 送 において、鉄 道・海 上 輸 送 へ の誘 致を積 極 的に行い、同 区 間をトラック輸 送した場 合と比 較すると、2014年 度
は 約4,600tのC O 2 排 出 量を削 減したことになります。

11

100.0%
99.6%

環境に関する法規制を遵守し、環境汚染を未然に防止することは事業者にとって重要な責務であります。
2014年度、日本石油輸送における環境関連 の 法令違反等はありませんでした。

グループの環境保全活動
自動車輸送には化石燃料が不可欠なため、環境負荷は決して低くありません。
鉄道輸送部門との連携だけに留まらない積極的な環境保全活動を行っています。

「グリーン経営認証」を取得
J O Tグループの自動車部門全体で28事業所がグリーン経営認証を取得しています（2014年度末時点）。
※「グリーン経営認証」
は、交通エコロジー・モビリティ財団が、国土交通省、全
日本トラック協会の協力を得て、トラック事業者が環境保全活動を自主的に進めていくためのマニュアルを作成し、グリーン経営の普及を推進する制度です。

人間尊重

1人当たりの年間総労働時間と年間時間外数■ 年間時間外数（時間） ■ 年間総労働時間数（時間）への意識向上、働きやすい職場環境づくりをテーマ

90.0

として取り組みました。従来の「人権に関する意識・80.0

実態調査」および「職場環境アンケート」を実施し、ビ70.0

デオ視聴によりコミュ

60.0

ニケーションの重要性

50.0

ました。

1,820

1,811

250
200

88.2
72.8

72.3

2011年度

2012年度

59.5

1,750

86.6

1,700

2013年度

1,650

2014年度■ 従業員数（人） ■ 取得率（％）

58.2

80.0

64.7

54.3

60.0

150
100

診断の完全実施により生活習慣病を予防し、健康を50増進する「健康チャレンジキャンペーン」を継続実施、

0

意識付けを行いました。また、こころの健康のために

40.0

178

2011年度

176

2012年度

20.0

164

164

2013年度

2014年度0

コンプライアンス

従業員の健康管理に向けた取り組みとして、健康

メンタルヘルスカウンセリングも設置しています。

4 人材育成プログラムの充実

3 ワークライフバランスに向けて次代を担う若手・中堅社員の早期育成、かつ、従業員全体の専門能力を高めるために、OJT、OFF-JT、自己啓発支援を有機的に組み合わせた教育プログラム

働の削減に向けて定時退社推進日を継続し、また有給を実施しています。

休暇取得促進に向けても、平均有給休暇取得率65％を得できる環境づくりに取り組んでいます。
また、仕事と生活の両立支援として、育児短時間勤

海外語学留学も様々な大学への派遣となり、海外事
業拡大に向けて人材の育成に取り組んでいます。
■ 集合型研修2013年度

2014年度

3名

3名

3名

管理者研修

11 名

11 名

－

中堅社員スキルアップ研修

12 名

12 名

13 名

営業力向上研修

12 名

－

－

新入社員研修3名

3名

6名

2012年度

2013年度

2014年度

78 名

74 名

84 名

マネジメント研修

時間短縮する制度を実施しており、さらに時差出勤制
利用し、ワークライフバランスに向けた取り組みを着実に進めています。

松尾由美

通信教育受講者数■ 主な資格取得状況
2014年度取得者数

累計取得者数

高圧ガス製造保安責任者

1名

54 名

危険物取扱者（乙種4類）

3名

148 名

運行管理者（一般貨物自動車運送事業）

2名

69 名

防火管理者

5名

57名

酸素欠乏危険作業主任者

3名

70 名

Corporate Social Responsibility

社会貢献

2度目の産前産後および育児休暇を経て、2014年4月より職場復帰しました。休職中はゆとりを持って育児に専念することができ、長女と共に有意義な時間を過ごせました。復帰後は短時間勤務制度の継続利用に
より、日々成長する子ども達との貴重な時間を共有できることは大変有難く、励みとなっています。これ
からも、いつも支えて下さる職場の方々に感謝の気持ちを持ち続け、社会的役割を果たすよう努めていきたいと思います。

■ 自己啓発（通信教育受講者数）
人間尊重■ 九州支店声

環境保全

2012年度務制度を導入し、育児休職から復帰後に、１日最大２度も導入しました。毎年、復帰した従業員が本制度を安全目標に掲げ、2014年度は達成しました。計画取得・取品質管理

年間総労働時間1,800時間を目標として、時間外労働の削減、有給休暇取得促進を進めました。時間外労

育児休職・短時間勤務制度利用者の

C
S
R

目標と実績

2 こころと身体の充実と健康管理

1,850
1,800

有給休暇取得率
人権啓発ビデオ視聴

1,815

日本石油輸送のを認識し、働きやすい職

1,900

1,828

日本石油輸送グループ

100.0

【特集】
モーダルシフトと人権啓発の推進にあたって、2014年度は人権全般

場環境の実現を目指し

トップメッセージ

1 「個の尊重」を主題とした人権啓発の推進

会社概要

仕事も全力。人生も楽しむ。従業員の働きがいと
健康や幸せを本気で考える企業でありたいと願っています。

12

社会貢献
会社概要
トップメッセージ

日本石油輸送では、社会と共生することができる企業グループとして、部門横断的なメンバーで構成される「社会貢献委員会」での議論・検討のもと、社会貢献活動に取り組んでいます。

日本石油輸送グループ

社会とともに生きる企業グループに相応しい社会貢献活動の展開【特集】
モーダルシフトと日本石油輸送のC
S
R

社会とともに生きる企業グループとして、
日本石油輸送らしさを生かした社会貢献活動を進めています。

〜JOTグループの事業と関係が深く、主体性を発揮できる活動を目指して〜❶ JOTグループらしさを生かすことができる社会貢献の実施❷ 従業員が主体性を持って参加できる社会貢献の実施❸ 社会の一員として、地域に根ざした社会貢献の実施

目標と実績
コンプライアンス

1 障がいを持つ方への支援活動

2 次代を担う子どもたちへの育成支援

日本石油輸送では、輸送事業に携わる企業グルー

わが国の将来を担う次世代の育成のために、日本

プとして、目の不自由な方が安全に道路を利用して石油輸送では子どもを交通事故から守る黄色い帽子

い た だ き た い と の 願 い を こ め、盲 導 犬 の 育 成・ 訓や傘を寄贈する活動を25年以上継続して取り組ん

練・歩行指導を行っている公益財団法人アイメイト

でいます。

協会と公益財団法人日本盲導犬協会への支援を継続して行っています。
また、従業員が両協会を訪問し、盲導犬利用者の話

2014年度も黄色い帽子や傘を本社、各支店 近 隣の 小 学 校 計5校、の べ407名 の 子 ど も た ち へ 寄 贈 しました。

を聞くことに加え、盲導犬との歩行等も体験するな
ど、目 の 不 自 由 な 方 に 対 す る 理 解 を 深 め る 活 動 も品質管理行っています。

安全

四日市市立浜田小学校への黄色い傘の贈呈
環境保全

アイメイト協会への贈呈式

3 収集ボランティア
従業員に気軽に参加してもらう活動として、NPO
法人や社会福祉団体等の取り組みへ協力し、収集ボ

人間尊重

ランティア活動を継続して行っています。
2014年度実績

社会貢献

盲導犬との体験歩行13

使用済み切手600ｇを寄贈し、その売却益が東京都品川区内の老人用杖の購入に充てられました。

ベルマーク

1,676点をベルマーク財団に寄贈し、養護学校など支援が必要な学校の備品購入に充てられました。

会社概要

本社や支店・事業所を中心に地域に根ざした様々

林の豊かな恵みを次世代に引き継いでいくため取りな 社 会 貢 献 活 動 を 継 続 的 に 行 っ て い ま す。ま た、グ組んでいる「かながわ水源の森林づくり」の「森林再生ループ各社においても事務所近隣地域の道路清掃活パートナー制度」に2011年3月から参加しています。

動等を行っています。

本制度は森林を整備するための寄付だけではなく、間伐、下草刈り、枝打ち等の森林を保全する活動を自役 割 に 関 す る 理 解 を 深 め て お り、2014年 度 も グ
ループ従業員やその家族によるボランティア活動を行いました。

品川区立三木小学校で開催された「品川区民まつり」に従業員が参加し、焼きそばの調理や販売を行い、地域の方々と交流を深めました。

声

参加者の

■ 人事部

鎌田

昌登

目標と実績

今年も猛暑のなか、焼きそば作りや販売を手伝いました。地域の方々とともに作業を行うことは普段ない体験ですが、親交が深まり、また達成感を得ることができる素晴らしい体験だと思いました。

C
S
R

日本石油輸送のらが体験することで、森林のはたらきやその重要な

日本石油輸送グループ

環境に配慮した社会貢献活動として、神奈川県が森【特集】
モーダルシフトと5 地域に根ざした社会貢献活動

トップメッセージ

4 環境保全活動

コンプライアンス

品質管理

枝打ち作業の模様

声

参加者の

■ 経理部

佐橋

徹

声

参加者の

■ 九州支店

湊祐司

会場となった大濠公園は、福岡城の外濠を利用した大きな池が特徴的な公園であり、福岡市民の憩いの場として親しまれています。今回の活動には、支店全員が参加し、池の周囲約2kmの清掃を行いました。
少し汗ばむ陽気ではありましたが、活動を通して、支店の一体感をさらに高めることができました。

環境保全

ボランティアの方々に丁寧にご指導をいただきな
がら枝打ち作業を行いました。当日は天候にも恵まれ、大自然の中でのびのびと体を動かすことは
身近な環境保護活動となるのみならず、心身の健康にとってもプラスになる大変良い機会となりました。また次回も参加したいと思います。

2014年6月、昨年に引き続き、全国的な環境美化活動「ラブアース・クリーンアップ」
に参加し、
福岡市内の
大濠公園・舞鶴公園会場の清掃活動を行いました。

安全神奈川県南足柄市塚原（つかはら）にある森林ボラ
ンティアフィールドにて枝打ち体験など自然環境に親しめる活動に取り組みました。

人間尊重
社会貢献

Corporate Social Responsibility

14お問い合わせ先
日本石油輸送株式会社 CSR推進室〒141-0032

東京都品川区大崎一丁目11番1号（ゲートシティ大崎ウエストタワー16階）
TEL.03-5496-7671 FAX.03-5496-7856
http://www.jot.co.jp/

この冊子は、適切に管理された森林から生まれたFSCⓇ認証紙、植物油インキ
および有害な廃液の出ない水なし印刷で印刷しています。