Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
～山梨大学医学部附属病院再整備事業～ 「施設系」業務の魅力
山梨県唯一の特定機能病院として、昭和 58 年 10 月に開院した山梨大学医学部附属病院。地域の中核的医療かつ高度医療を担ってきましたが、すでに開院から 35 年以上が経過し、施設の老朽化・狭隘化が顕著になっています。そこで、平成 25 年から病院再整備事業を実施。患者さんの療養環境や職員の労務環境の改善など、時代のニーズに合った機能を備えた病院に生まれ変わらせるべく、山梨大学で技術職員として本事業を担う若手キーマンに話を伺いました。

山梨大学
施設・環境部施設管理課建築環境グループ

藤巻 光希 フジマキ コウキ
山梨大学
施設・環境部施設管理課電気エネルギー管理グループ

塙 淳一 ハナワ ジュンイチ
山梨大学
施設・環境部施設管理課機械エネルギー管理グループ

備後 朋大 ビンゴ トモヒロ

写真左から藤巻氏、塙氏、備後氏―まずは、普段の業務内容について教えてください。
藤巻：建築では、事業計画から予算の要求、そして基本設計から実施設計、その後工事業者を公募し決定。ここまでが大まかな流れです。利用者によって求める利便性等が違ってきますので、患者さん、医師、職員さまざまな関係者へヒアリングを行いながら、病院全体の建築環境を整えていきます。自分が引いた図面が形として残る、私の仕事で充実感と達成感を覚える瞬間です。
塙 ：電気の特有な業務は、建築担当や機械担当が施設やインフラを整備する際に影響がないように電気配線を考える業務があります。長期的に電気供給に問題が発生しない配線の組み立てやルートの発見が、仕事の醍醐味ですね。
備後：仕事の流れは、２人と大きく変わりません。機器の導入、電気や水道の供給といった要望が入ると、現場の状況に合わせて担当者や業者とコミュニケーションを密に取りながら計画を実行に移していきます。多くの関係者との調整が必要になり、調整力やコミュニケーション能力を求められる場面もあります。
―現在、再整備事業が実施されていますが、これまでと比べて、どのような点が変わっていくのでしょうか。
藤巻：患者さんや従事者へのアンケート調査の結果、個室が少ない、手術室が狭く数も少ないといった問題が浮き彫りになりました。個室は、再整備前は病院全体の約 10％でしたが、約 30％にまで拡張予定です。
塙 ： 病院が掲げる目標に「質の高い安全な医療」「快適な医療環境」「良い医療人の育成」がありますが、手術室が狭いのは大きな問題です。手術の見学者数が限られますし、最新の医療機器を導入できず高度医療を提供できない事態を招く恐れもあるため、手術室を広くし４室増やしました。地域の拠点病院を担う以上、安心・安全が担保された環境の整備が大切だと実感しています。
備後：施設管理の立場からは、空調機からの水漏れや故障が目立っていましたので、新しい機種に更新することで、これらが解決できます。
―実際に再整備事業で苦労した点があれば教えてください。
藤巻：患者さんの命を預かる病院。治療や入院生活を中断することはできないので、土日に集中して工事を進めることもできません。病院機能を継続させたまま、工事を進める工程管理が必要となります。「廊下を仕切る」「限られたスペースへの人的な移動」「工事時間の配分」など、移行計画の立案とその調整・管理がもっとも骨の折れる作業でした。
塙 ：「調光機能が備わっていないと医療行為ができない」、「電磁波で波形に影響がでる」など、医療機器や医療を行う場所で求められる電気の仕様が違うので、その対応には苦労しました。また、電子カルテに象徴されるように、電気系統は、医療の生命線であり工事に関しては、”電気を止めるな！”です。一歩間違えれば大惨事につながりかねませんので、慎重という言葉では足りない程、計画段階から緻密に練りました。
備後：病室のベッドの横には、医療ガス配管や電気配線が組み込まれたメディカルコンソールユニットが設置されています。要望に応じて、縦型を導入したのですが、現場のスタッフには使い勝手が悪かったようで……。もう少し多方面にヒアリングを実施しておけばと反省しました。
―最後に国立大学法人等の施設系技術職員に興味を持つ方にメッセージをお願いします。
藤巻：事業計画から設計だけでなく、建築物の完成からその後の維持まで、一連の流れすべてに携わることができるのは大学特有で、ほかの建設会社では絶対に体験できません。建築物を機能性、利便性、審美性、さまざまな角度から俯瞰できます。
塙 ：人命を預かる大学病院では、ライフラインの要の一つである電気について、多くの経験を積むことができます。
もちろん緊張感は伴いますが、その分、加速度的に成長を実感できます。また、病院の再整備事業は、数十年に一度のことなので、これに関わること自体、貴重な体験で現在進行形の建設現場に関与できることはとても勉強になります。新病棟をさらにもう１棟建設する予定なので、いきなり大きなプロジェクトを任されるチャンスが巡ってくるかもしれません。

備後：機械の仕事の魅力は、水、空調、医療ガス、消火機器、エレベーターなどの専門的で幅広い分野に直接関わることができるという点です。また、働く地域によって自然環境が違うのも興味深く、例えば、病院周辺には、豊富な地下水があり、敷地内では、この地下水を利用しています。そのための井戸をドリルで地下 250ｍほどまで掘ったのが印象に残っています。機械は難しそうと不安に思う方もいるかもしれませんが、建築設備を専門的に学んできた人はほとんどいません
ので、最初は知識やスキルに差はありません。丁寧に教えますので、未経験者も大歓迎です。
藤巻：大学の技術職員は、長く働きやすい職場だと思います。また最近は、人手不足の部署もあり、大きなプロジェクトを任される機会が多い今こそチャンスだと思います。大きなプロジェクトを自ら進めてみたいというやる気のある方と、ぜひ一緒に働きたいと思います。
大分大学教育学部附属小学校060701

令和 7 年度

新入学児選考（令和 6 年度実施）
年間予定

年日時

10 月 25 日（金）内容留オープンスクール＊午後開催予定

意 点＊受検希望者参加事前申込み必要
申込時返信の入構証持参（デジタルまたは印刷）＊附小保護者は申込み不要 ID カード＊詳細は、別途ＨＰでお知らせ
10 月 25 日（金）新入学児選考説明会＊オープンスクール後に実施

・入学願書配付＊事前申込み必要

・教育方針等説明（10 月上旬申込み開始予定）

令和 6 年＊入学願書配布含む
10 月 28 日（月）～11 月１日（金） 入学願書配付＊9：00～16：00＊附属学校事務室で配布
正門横の建物 1 階

11 月 5 日（火）～11 月 8 日（金） 入学願書受付期間＊9：00～16：00＊附属学校事務室で受付
正門横の建物 1 階

12 月 23 日（月）☆

1 次選考実施日12 月 25 日（水）☆

1 次選考合格発表＊ＨＰで発表＊構内での掲示無し

12 月 26 日（木）☆

2 次選考実施日
合格者説明会

令和 7 年

１月 31 日（金）入学説明会、物品販売

4 月 10 日（木）予定

令和 7 年度入学式※変更となる可能性も有ります※

上記日程及び内容は予定ですので、変更になることもあります。

※

変更については、本校ホームページでお知らせします。

＊1 次選考合格者対象
2024 年 3 月 29 日

世界中のランナーの憧れ『「ニューヨークシティマラソン２０２４」出走権付ツアー』を発売

大会の様子

国際興業株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：南正人）は、今年１１月３日に開催が予定されている「ニューヨークシティマラソン２０２４」に参加するツアーを企画し、４月３日より販売を開始いたします。
同マラソン大会は、毎年１１月にアメリカのニューヨークを舞台に１９７０年から開催され、毎年５万人以上が参加するなど、世界最高峰のマラソンシリーズ「ワールドマラソンメジャーズ」にも数えられる世界最大規模のマラソン大会です。
ランナーにとっては憧れとも言える同マラソン大会は、毎年抽選となるエントリー枠ですが、当社のツアーでは既に確保している為、ツアー参加者は必ず大会に出場出来ます。
※国際興業トラベルは、ＮＹＣマラソンツアーの公式旅行代理店の一つです。

＜ニューヨークシティマラソン２０２４大会概要＞■日時：２０２４年１１月３日（日）■種別：フルマラソン■年齢制限：１８歳以上■コース特徴：ニューヨーク市の５区をすべて通過■コース：【スタート】スタテン島 ＝＝ ブルックリン ＝＝ クィーンズ ＝＝ マンハッタン ＝＝ブロンクス ＝＝ セントラルパーク【ゴール】

走行距離：４２.１９５km＜国際興業トラベルのツアーポイント＞
・出走権込みのツアーです。
・ニューヨークシティマラソンへの出走にフォーカスし、シンプルでお得な料金設定となっています。
・航空便は羽田空港発着の日本航空直行便、ホテルはＮＹ中心部の「ハイアット グランドセントラルニューヨーク」を利用します。

ニュースリリース発信日

２０２４年３月２９日

世界中のランナーの憧れ！
『「ニューヨークシティマラソン２０２４」出走権付きツアー』概要■旅行期間：２０２４年１１月１日（金）～６日（水） ４泊６日
■出 発 地：羽田空港■滞在都市：ニューヨーク
■利 用 航 空 会 社：日本航空■滞在予定ホテル：ハイアット グランドセントラル ニューヨーク
■最小催行人員：１０名■食 事：朝１回（出走当日）、昼、夕なし ※機内食は除く■添乗員：１名■旅行代金：大人１人様あたり

５９５,０００円(出入国税・空港施設使用料・燃料チャージ込）＋マラソンエントリー費用

１１０,０００円

合計 ７０５,０００円（税込）■スケジュール【１日目（１１／１）】１１：０５発 羽田空港 ＝＝ ニューヨーク １０：５０着（現地時間）
大会受付け後、専用車にて滞在ホテルへ【２日目（１１／２）】終日フリー【３日目（１１／３）】ニューヨークシティマラソン２０２４に参加※９：３０～１１：３０スタート※早朝専用車にてスタート地点のスタテン島へ送迎※完走後は各自ホテルへ【４日目（１１／４）】終日フリー【５日目～６日目（１１／５,６）】専用車にて空港へ
ニューヨーク空港１２：４０発（現地時間） ＝＝ 羽田空港
１１／６着

入国・税関手続き後解散

旅行企画・主催 国際興業株式会社 観光庁長官登録旅行業第 1948 号
ツアーに関するお問合せ先：国際興業トラベルサービス部
電話 03-3273-2883 (9:30-17:30)＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■お申込み方法：⇒https://www.marathon-tour.com/marathontour-newyork/予約フォームにてお申込みください。受付後、回答メール（お振込みのご案内）をお送りします。
■エントリーご予約締切日：2024 年 8 月 30 日(金) ※但し、定員になり次第締め切らせていただきます■エントリー取消料：代金ご入金後、100％の取消料がかかります。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
2022年4月1日

2022年度 新入社員に向けた社長メッセージ
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、本日2022年4月1日、本社会場とWEB中継による入社式を執り行い、466名の新入社員を迎えました。
下記は、代表取締役社長CEO吉田直樹の新入社員に向けたメッセージです。なお、入社式の様子は当社HP特設サイト（https://www.ppihgroup.jp/recruit/ceremony/2022/）にて公開しております。

■社長メッセージ（要旨）
新入社員の皆さんご入社おめでとうございます。本日は中目黒本社の他、83拠点と中継で結んでいます。2022年度は総勢466名の新入社員の皆さんを迎え、お会いできるのを楽しみにしておりました。
さて、PPIHグループは、32期連続で増収増益を続けています。昨日で、本年度9ヶ月を終え、あと3ヶ月の戦いです。33期連続の増収増益をまさに実現しようと、皆一所懸命ですが、皆さん、この成長がずっと続くと思いますか？私は、「皆さん次第だ！」だと思っています。当社には、8万人の仲間がいます。そして皆さんは、その中でも、社員として重要なミッションを与えられています。
当社には「権限委譲」という重要な言葉があります。当社の素晴らしいところは、その「権限委譲」が徹底されていることですが、これは皆さんにとって、とても大きな意味があります。つまり、権限を委譲された人が、その権限を最大限行使しなければ、PPIHグループの成長は止まってしまう、ということです。本日は当社の幹部が出席しています。彼らはそれぞれ、10～20数年にわたって、大きな成果を上げてきた人たちばかりです。ただ、ここにいる幹部たちだけでは、この会社の経営は成り立ちません。それが「権限委譲」の素晴らしいところであり、厳しいところです。これからも、成長を続けるためには、ここに集まった466名全員の努力が必要なのです。
皆さん、社会人になってやっていけるかどうか不安ですか？本日は皆さんに、一つ、私からアドバイスをしようと思います。それは、PPIHの言葉にある「仕事をワークでなくゲームとして楽しむ」ということです。初めの数ヶ月はそれどころでないかもしれません。ただ、一定のことができるようになった後は、ぜひたくさんの「果敢な挑戦」をして「たくさんの失敗」を経験していただきたいと思います。間違いや失敗を恐れていては果敢な挑戦などできるわけない。それが当社の考え方です。
幾度もの失敗を糧にして挑戦する精神こそが成長の原動力であり、当社は失敗を容認してカバーする体制が整っています。ぜひ「仕事をワークでなくゲームとして楽しんで」、失敗を恐れずにチャレンジしてください。
時代は今、とても速いスピードで変わっています。私たちは、そこに厳しい現実も見ています。具
体的には、資源などの高騰により、電気代などの販管費が上がり、商品の原価も高騰していること、などがあげられます。ただ、この変化はチャンスです。なぜかというと、PPIHグループの事業というのは、「変化対応業」だからです。世の中の消費者、お客さまの変化に対応すること、そのものが我々の事業内容なのです。
その「変化対応業」の当社において、大事なことは何か？それは、「多様性を認めよ」ということです。性別、年齢、人種、国籍、性的指向、宗教、ハンディキャップ、健康状態、能力、そういった違いを私たちは認めなければなりません。なぜならば、この会社は8万人の全員参加がなければ成り立たない企業であり、あらゆる人をウエルカムする店だからです。我々は、どんな方もウエルカムなのです。だから、当社は「多様性を認めよ」と言っているのです。
多様性を認める中で皆さんは、経験不足というハンディキャップがあります。けれど、社会人１年生ですから、全く問題はありません。その中で、ぜひ心がけてほしいことがあります。「自分の意
見をはっきり述べよ」ということです。若い人、経験の少ない人であっても、例えば、お客さまのことを理解する、という点において、皆さんが勝っていることも多いと思います。ぜひ、勇気を出して、自分の意見をはっきり述べてください。
さて、当社グループでは規模の拡大とともに非常にたくさんのチャンスがふってきています。本
当に大変だと思いますが、チャンスは山のように転がっていますので、そのチャンスをぜひものにしていただきたいと思います。そのチャレンジをするために我々は全力でバックアップしますし、100％の信頼で皆さんに権限委譲することをお約束いたします。ともに新しいPPIHをつくる商売人になっていきましょう。色々なことに対応するということは非常に大変なこともあると思いますが、多くの仲間がいるということを忘れずに、頑張っていただきたいと思っています。
最後にメッセージを2つ送ります。「信じる」「頼む」。これがPPIH流です。信じるというのは50％でも99％でもなく100％信じるということです。これが「信頼と尊敬の善循環」です。私自身、信じて任せてもらった権限を存分に使って15年の時が経ちました。なので「頼みました」。
皆さんにとって今日という日が人生最高の選択であるように心から応援します。私は、ドン・キ
ホーテで働くことが、PPIHで働くことが、人生最高の選択でした。皆さんも同じようになればいいなと思っています。たくさんの仲間と「お客さまにどのような価値を提供できるか？」ということを考え、いい日も悪い日も一緒に頑張っていきましょう。応援しています！
以上、私の言葉の締めとさせていただきます。
以上
2022（令和４）年度 第２回初任者 SD 研修「自分の大学を知ろう！」
開催報告
日時： 2022（令和４）年９月 14 日（水） 14：00～16：30

会

場： オンライン（ZOOM）

企 画 統 括： 浅田 晋太郎氏（研修部会推進委員会 委員長、大阪女学院大学 常務理事・事務局長）
企画コーディネート： 清水 栄子氏（研修部会推進委員会 委員、追手門学院大学 共通教育機構／教育支援センター准教授）
宮原 秀明氏（研修部会推進委員会 副委員長、大阪学院大学 大学事務長）
司 会 進 行： 葛西 崇文氏（大阪女学院大学 事務局 教務・学生課（教務担当） 課長）
講師： 佐藤 浩輔氏（研修部会推進委員会 委員、大阪体育大学 庶務部学長室担当）

申 込 者 数： 14 大学 25 名（うち会員外 2 大学 2 名）
参 加 者 数： 14 大学 25 名（うち会員外 2 大学 2 名）
内 容 詳 細： 大学コンソーシアム大阪 HP 掲載の「シラバス」参照
実 施 結 果： 同上掲載の「参加者アンケート」参照
企 画 ・ 運 営： 大学コンソーシアム大阪 研修部会推進委員会
今年度の第２回初任者 SD 研修は、オンライン（ZOOM）で実施した。冒頭に司会の葛西氏より開会挨拶と本研修の趣旨説明があった。
佐藤講師の自己紹介のあと、本日の研修のねらいや目標について確認を行い、本研修では大学の強み・弱みを把握しながら、大学職員の求められている役割やその重要性について学ぶことを目的とする旨共有された。

葛西氏

続いてアイスブレイクとしてグループワークを行い、受講者同士による自己紹介や心理テストの結果共有を行った。
個人ワーク１では、ワークシートを用いて所属大学の建学の精神や概要について整理を行った。また個人ワーク２では、ＳＷＯＴ分析の手法を用い佐藤講師て、参加者が事前に考えてきた自大学の強み・弱みをワークシートで整理しながら俯瞰的に把握することに取り組んだ。
続いてのグループワークでは、前段の個人ワークで整理した「所属大学の概要」や「SWOT 分析に基づく自大学の強み・弱み」について発表・共有した。

また、全体で各グループでの討議事項を共有しながら他大学と自大学の違いについて学んだ。これを通じて自大学の特徴をさらに深掘りし、新たな気づきや発見に繋げることができた。

1

まとめとして、佐藤講師より、今後少子化や大きな社会変容に伴って、大学職員に求められる役割が大きく変化していること、教員だけでなく、大学職員も「教える存在」であり、今後専門性をより高めていく必要があることについて触れられた。また今回把握した個々の大学の弱みや強みは、大学間の連携を進めていくことでお互いの弱みを補い、強みをさらに強めていくことができるとの付言があった。
閉会にあたり、受講者に向けて本研修のコーディネーターを務めた清水委員、研修統括の浅田委員長より下記のメッセージが贈られた。

清水委員
受講生のみなさんの柔軟な対応は素晴らしかった。本日のワークを通じて自大学について客観的に「知る」ことができたと思う。学内でもSWOT 分析に取り組んでみていただきたい。

清水委員
浅田委員長
現在直接的に学生と関わる仕事でなかったとしても、高等教育の様々なことを学び続けることは大切である。ぜひ継続して取り組んでいただ
きたい。

浅田委員長
最後に、受講者アンケートを実施し、研修を終了した。受講者には後日「受講証明書」が配付された。
以上

2
「未来の教室」実証事業中間報告：
一般社団法人バイオ産業情報化コンソーシアム（JBiC)
事業概要

進捗状況と今後の展望「産業界横断的なバイオ分野データサイエンス関連人材」のスキル標準の策定及びそれらの育成プログラムの開発/実証（１）企業ニーズ調査の実施

ビックデータやAIの医療応用といったより実践的な企業ニーズを踏まえた「産業界横断的なバイオ分野データサイエンス関連スキル標準」と各産業界の実情に合わせた「専門スキル標準」を作成します。
このスキル標準に基づきバイオ産業界の社会人を対象とした教育プログラムを新たに開発し、受講者側の意見を聴取し、その有効性を実証し、ビックデータやAIの医療応用といった新しいタイプのデータサイエンス講座の体系づくりを目指します。

類型a類型b類型c
2次公募• 企業ニーズ調査に向けて、現在 大学において社会人向け講座を一部開設しておられる東京医科歯科大学 田中教授、東京大学大学院農学生命科学研究科 清水教授、国立遺伝学研究所 有田教授らと、項目、調査範囲等を協議し、合意に至った。合意した内容に基づき、企業調査に向けたアンケートを作成した。
• 協力団体 JBA（一般財団法人バイオインダストリー協会）とも上記の点を含め、情報交換を行い、製薬、ヘルスケア、農業等、バイオ各分野の企業にニーズ調査を行うことを合意した。作成したアンケートをJBIC会員企業に配布し、協力を要請した。また、協力団体 JBA（日本バイオインダストリー協会）会員企業にも同アンケートを配布した。
• 34社より回答をいただき、企業ニーズ調査の解析を行った。
• 興味深い回答を寄せてくれた企業を対象に個別訪問を行い、さらに具体的な企業の要望をヒアリングした。
• 上記ヒアリング内容をアンケート結果に盛り込みアンケート報告書（案）を作成した。

（２）バイオ分野データサイエンス関連スキル標準策定• 個別訪問を行った企業を中心にスキル標準設定委員会への参画を要請した。一方、 経済
産業省 商務・サービスグループ 生物化学産業課やアカデミアの先生方と委員会開催に向けて事前協議を行った。
• 10月1日に第1回バイオ関連スキル標準策定委員会を開催し、事業の進め方の基本方針の合意に至った。

（３）スキル標準の指標に基づく社会人向け教育講座の開発• 上記スキル標準に基づく社会人講座の開発に向け、東京医科歯科大学、東京大学大学
院農学生命科学研究科でのプログラム策定の準備に入った。

97参考①）一般社団法人バイオ産業情報化コンソーシアム（JBiC)

類型a類型b類型c
2次公募（１）企業ニーズ調査の実施
JBiC、JBAの会員企業（バイオ関連企業）に送ったアンケートの内容！！具体的企業ニーズが引き出せるように！！

 AIやビッグデータ解析などの先端的ICT技術の活用に関しまして、具体的にどのような業務で、どのような課題がございますか？
（具体的な事例を記載ください）

企業が困っていることは何なのだろう？

 上記に関してどのようなスキルを持った人材が必要でしょうか？
（基礎的な知識、及び専門的知識について具体的に記載ください）

具体的にどのような人材が必要なのだろう？

 上記の人材育成のため、どのような講座を開催してほしいでしょうか？

具体的にはどのような講座が必要なのだろう？

 専門知識とITスキルのバランスはどのようにお考えでしょうか？
 現場（企業）での現状の人材育成方法に関してお教えください（特に課題）
 大学等で実施されているデータサイエンス関連の教育プログラムを受講されている、或いは受講を検討されている場合は、そのカリキュラムに対するご意見があれば記載ください。

専門知識とのバランスは？

どのような講座であれば企業は教育プログラムに参加してくださるのだろうか？

 社会人向けの人材育成プログラムに関するご要望やご意見について記載ください。
（年間講義、集中講義、e-learning、テキストなど）
98参考②）一般社団法人バイオ産業情報化コンソーシアム（JBiC)（１）企業ニーズ調査の実施（解析）

回答企業（10月末現在）34社
4社,3社,12%
9%
9社,26%

18社,53%類型a類型b類型c
2次公募

データ活用

 社内で蓄積、構築されつつあるビックデータ（必ずしもビックではないものも含め）、および社外のビックデータ（リアルワールドデータを含め）が、ほぼ全社的（調査・研究・開発・生産・営業）に活用

課題 データを集め解析し最終的に何を成果とするか、を議論（あるいはコンサルテーション）するために、幅広い層（経営職・管理職・専門職）への教育（データを解析、データの構築、収集、統合、そして出口の戦略立案）が不足

ITスキルと専門スキルバランス 両者を完全に充足する必要はないが、両者が必要

製薬系

化学/バイオ系

農業系

IT・機器・分析系

人材育成

 少なくとも、統計と簡単なプログラミングの知識があり、実際のデータを扱える人材が必要
 各社のニーズに合わせて自社のビジネスに活かしていける即戦力を渇望
 データサイエンスは分野日進月歩のところが大きく、将来技術が普遍化した状態への対応が必要求められる講座像、等 短期講座、遠隔講座、e-learning等々への対応は必須
 昨今のAI、ビックデータブームにより様々な講座が乱立しており、参加講座の選択に戸惑う企業の声も多く聞かれた。
99参考③）一般社団法人バイオ産業情報化コンソーシアム（JBiC)

類型a類型b類型c
2次公募（２）バイオ分野データサイエンス関連スキル標準策定「第四次産業革命スキル習得講座認定制度について」

 対象分野を「データサイエンス」と想定している。
 「データサイエンス」であればITスキル標準がレベル４相当を作成していく。
スキル標準の方針
 レベル4：問題を見極めることができ、定式化できるレベル。
 ポイント：具体的な経験と実績の重要性専門分野の分類法
 医学、薬学、理学、農学というように分ける（縦割り）より「ドライ」「ドライ＋ウェット」「プログラマー」「キュレータ」に分類することを提唱 「ドライ」：情報、数学
 「ドライ＋ウェット」：バイオや医学出身者
 「プログラマ」：次世代シークエンサーを手掛けるSEなど
 「キューレーター」：データベース等を手掛けるSEなど
東大大学院農学生命科学研究科、東京医科歯科大学で行われているプログラムへの対応付け並びにアドオンしていくイメージ。
100
令和６年度ふるさと企業大賞（総務大臣賞）実施要領
１ 趣

旨

地域の振興に資する事業活動を実施している民間事業者を顕彰し、その活動を全国に広く周知することにより、地域の振興、地域経済の活性化及び魅力ある地域づくりの推進に資することを目的とする。
２ 表彰対象者（1）ふるさと融資を利用した民間事業者等（以下「事業者」という。）のうち、当該事業者によるふるさと融資の貸付対象事業が営業開始後３年以上継続し、現在も経営状況に懸念がなく、かつ次の各号に掲げる要件の一に該当するものとする。
ただし、ここでいう営業開始後３年以上とは、貸付対象事業の営業開始日を起算とし、令和６年７月１日時点において３年経過しているものに限る。
①地域経済及び雇用に特に貢献していると認められること②地域のイメージアップに特に貢献していると認められること③その他魅力あるふるさとづくりに特に貢献していると認められること(2) (1)に準ずるものとして、次に該当する事業者には特別賞を授与する。
東日本大震災などの大規模災害からの復興にあたり重要な役割を果たし、地域経済の再生および雇用の維持・拡大に特に貢献していると認められること(3)過去に受賞した事業者については、新たな事業で（1）の要件を満たしており、かつ受賞より 10 年以上を経過しているものとする。
３ 表彰方法
表彰は、表彰状を授与して行うものとする。
４ 推薦事業者数
都道府県、指定都市及び市町村（指定都市を除く。以下「市町村」という。）は、それぞれ１事業者まで推薦することができるものとする。
５ 提出書類(1) 都道府県、指定都市及び市町村は一般財団法人地域総合整備財団（以下「財団」という。）に、次の各号に掲げる書類を１部提出するものとする。
① ふるさと企業大賞推薦書（別添様式）② 直近３期分決算書③ その他補足資料(2) 財団は市町村から書類の提出があった場合、その市町村が属する都道府県（以下、「関係する都道府県」という。）に対して推薦書の写しを送付する。

６ 審査方法
推薦のあった事業者について、有識者及び関係行政機関の職員等で構成される「ふるさと企業大賞審査委員会」において選考を行い、10以内の表彰対象者を選定し、総務省と協議のうえ、財団理事長が決定する。
７ 審査結果の連絡
前条決定後、財団は表彰対象者、推薦者及び関係する都道府県に対して結果を書面にて連絡する。
８ 事務局
この表彰に関する事務は、財団融資部において行う。
９ その他
その他、この表彰に必要な事項は、事務局が別に定める。
様式第一「マルチステークホルダー方針」
当社は、企業経営において、株主にとどまらず、顧客、従業員、取引先（パートナー）、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏
まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。その上で、価値協創や生産性向上によって生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、賃金引上げのモメンタムの維持や経済の持続的発展につながるという観点から、従業員への還元や取引先への配慮が重要であることを踏まえ、以下の取組を進めてまいります。
記
１．従業員への還元
当社は、経営資源の成長分野や地域、新業態へ重点的な投入、従業員の能力開発・スキル向上等を通じて、持続的な成長と生産性向上に取り組み、従業員の能力発揮による付加価値の最大化に注力します。その上で、当社人事制度の基本方針である「実力・成果主義」に則り、適切な方法による賃金の引上げを行うとともに、福利厚生面も含めた人財投資および教育訓練等に積極的に取り込むことを通じて、従業員への持続的な還元をめざします。
（個別項目）
具体的には、賃金の引上げについて、社会情勢また当社を取り巻く環境や経営状況等を正しく認識した上で、適切な時期と方法にて処遇改善や各種制度の見直しに取り組んでまいります。
また、当社の企業原理「顧客最優先主義」の実現には、従業員の顧客親和性の担保が必要であり、多様性を認め合うダイバーシティ型組織の確立が不可欠です。当社グループで働くすべての従業員一人ひとりを尊重し、多様な生き方、多様な価値観を理解した上で、雇用、昇進、教育訓練等の機会を属性にかかわらず公平に提供し、その人らしく活躍できる環境づくりに取り組んでまいります。
２．取引先への配慮
当社はパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、引き続き、取り組んでまいります。
なお、パートナーシップ構築宣言の掲載が取りやめとなった場合、マルチステークホルダー方針の公表を自主的に取り下げます。
 パートナーシップ構築宣言のＵＲＬ【https://www.biz-partnership.jp/declaration/66164-10-00-tokyo.pdf】
これらの項目について、取組状況の確認を行いつつ、着実な取組を進めてまいります。
以上
2024 年 8 月 1 日
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 代表取締役社長 吉田 直樹
JIO 【フラット35】 新築 (一戸建て等) 適合証明業務手数料表
1. 保険コース (JIOわが家の保険の利用あり) 表中❶～❹は必要に応じ「4.その他手数料」より追加して下さい【フラット35】
フラット35 (S基準適用なし・中間現場検査省略) ❶・❷・❸*中間現場検査省略とは【フラット35】中間現場検査の省略を指します。

手数料

（税込）

59,400円【フラット35】S
省エネルギー性 （ZEH 、金利Aプラン、金利Bプラン）❶・❷・❸

59,400円

耐久性・可変性（金利Aプラン）❶・❷・❹

59,400円

耐久性・可変性（金利Bプラン）❶・❷

63,800円

バリアフリー性（金利Aプラン、金利Bプラン）❶・❷

63,800円

耐震性（金利Aプラン、金利Bプラン）❶

74,800円

2. 通常コース (JIOわが家の保険の利用なし) 表中❸・❹は必要に応じ「4.その他手数料」より追加して下さい・通常申請の場合の手数料です。
(中間現場検査時期を過ぎている場合は、「竣工済特例 」として申請して下さい。 *手数料は変わりません。）【フラット35】
手数料フラット35 (S基準適用なし) ❸（税込）

88,000円【フラット35】S
省エネルギー性 （ZEH 、金利Aプラン、金利Bプラン）❸

88,000円

耐久性・可変性（金利Aプラン）❹

88,000円

耐久性・可変性（金利Bプラン）

92,400円

バリアフリー性（金利Aプラン、金利Bプラン）

92,400円

耐震性（金利Aプラン、金利Bプラン）

103,400円

・手数料に瑕疵担保責任保険料金等は含まれておりません。
・手数料は申請受付け時点でのご請求となり、検査途中で取下げた場合も返金できません。
・すまい給付金の保険同等の検査を利用される場合の手数料は保険コースを適用します。
・すまい給付金の保険同等の検査を利用される場合は【フラット35】の中間現場検査を省略できません。

3. 住宅性能評価コース

表中❶は必要に応じ「4.その他手数料」より追加して下さい

JIOが発行した住宅性能評価書を活用
設計住宅性能評価利用 (設計検査省略)*JIOで発行した長期使用構造等確認書+認定通知書を選択する場合も利用可能

保険利用あり ❶保険利用なし建設住宅性能評価コース(竣工現場検査からの申請）

手数料

（税込）

26,400円
55,000円
16,500円

・設計住宅性能評価取得のみで建設住宅性能評価を実施しない場合は、設計住宅性能評価コースとなります。
・【フラット35】Sの有無に関係なく各々上記手数料となります。
・手数料に住宅性能評価料金等は含まれません。

SNT4047-12(2024.03)

４. その他手数料❶～❹は必要に応じ各コースに追加して下さい

項目
❶❷❸

手数料

中間検査追加を希望する場合*中間現場検査は、わが家の保険の躯体検査と同時に実施します。

竣工済特例で申請する場合*【フラット35】Sの耐震性での取得はできませんのでご注意ください。

JIOで交付した適合証(低炭素住宅・性能向上計画住宅)＋認定通知書(行政庁で交付)を利用する場合（税込）＋9,900円＋13,200円－30,800円

JIOで交付したBELSの評価書を利用する場合❹JIOで発行した長期使用構造確認書＋認定通知書(行政庁で交付)を利用する場合－33,000円（税込）

再検査手数料

現場検査が不適となり再度検査を実施する場合

14,850円

再審査手数料（技術審査 あり）

設計検査合格後などに適用基準の変更等により図書審査が必要となる場合*設計検査補正後も含みます。

27,500円

再審査手数料（技術審査 なし）

適用基準及びコースの変更等により、事務手続きのみ必要となる場合

8,800円【フラット35】S基準を追加審査（耐震）22,000円【フラット35】S基準を追加審査(省エネ、耐久可変、バリア）

11,000円

中間現場検査追加手数料

保険の躯体検査と同時に中間検査が行えなかった場合

19,800円

再交付手数料

再交付が必要となる場合

5,500円【フラット35】S基準 追加割増

・本表の手数料は適合証明業務のみとなり、その他各種証明書等の申請料は含まれません。
・JIOの出先機関がない地域(離島等)での現場検査については遠隔地割増料金が別途発生します。

【手数料の算定例】
各コースで増減の手数料を選択した場合の例示
保険コース【フラット35】S(ZEH)＋❶中間検査追加＋❸BELS評価書活用(59,400円 ＋9,900円 －30,800円)
保険コース【フラット35】(【フラット35】Sなし)＋❷竣工済特例(59,400円 ＋13,200円)
住宅性能評価コース【住宅性能評価利用】(保険利用あり)＋❶中間検査追加(26,400円 ＋ 9,900円)

手数料（税込）

38,500円
72,600円

36,300円

SNT4047-12(2024.03)
キュウリモザイクウイルス Y サテライト RNA によるタバコの黄化病徴の誘導機構の解析
植物育種科学講座 細胞工学分野
明星 亘俊【背景・目的】キュウリモザイクウイルス（Cucumber mosaic virus, CMV）Y サテライト RNA（Y-sat）は、タバコなど特定の宿主に対して黄化病徴を引き起こす。過去の研究によって、この病徴の誘導には配列特異的な RNA 分解により遺伝子の発現を抑制する RNA サイレンシングの関与が示唆されており、Y-satがタバコの遺伝子を標的に RNA サイレンシングを引き起こすことが原因ではないかと考えられた。
本研究では、Y-sat がタバコに誘導する黄化病徴の分子メカニズムの解明を目的として実験を行った。
【方法・結果】
Y-sat による RNA サイレンシングの標的遺伝子を特定するため、Y-sat inverted repeat 構造を発現する形質転換タバコ（16c:Y-satIR）を作出した。16c:Y-satIR では Y-sat 感染時と同様の黄化が観察され、またマイクロアレイ解析により mRNA の発現量を調べたところクロロフィル生合成及び葉緑体形成に関与する多数の遺伝子の発現低下が観察された。その中の遺伝子を blast 解析した結果、タバコの遺伝子 Magnesium (Mg) protoporphyrin chelatase subunit I（ChlI）が Y-sat と相補となる 22 塩基の領域（Yellow region, YR）を持つことがわかった。qRT-PCR とノーザンブロットの結果からも Y-sat 存在下で ChlI mRNA 発現量が低下することが確認された。そこで、Y-sat が感染しても黄化病徴を示さないトマトとシロイヌナズナの ChlI YR と、それぞれ相補となるように Y-sat を改変した Y-sat mut-Tom、Y-sat mut-Ara1 を作成した。これをトマトとシロイヌナズナに接種したところ黄化病徴が観察された。また Y-sat mut-Tom, Y-sat mut-Ara1 を接種したタバコでは黄化病徴が見られなくなった。次に、Y-sat 感染タバコの short interfering RNA（siRNA）解析を行ったところ、Y-satの ChlI と相補となる 22 塩基の領域（Satellite yellow region, SYR）から siRNA が生成されていることが確認された。5′RACE 法により ChlI mRNA の切断部位を同定したところ、ChlI YR に 1 か所主たる切断部位があることがわかった。さらにアグロインフィルトレーションによる GFP-sensor 実験の結果、Y-sat 感染タバコにおいて YR を付加した GFP の発現部位で明らかに蛍光が弱まり、また GFPの RNA 量、タンパク質量共に減少していた。
【考察・結論】
Y-sat が宿主に感染すると、宿主の DICER-like タンパク質（DCLs）により Y-sat RNA の二次構造もしくは複製中間体が切断され、Y-sat 由来の siRNA が生成される。通常はこの siRNA が Y-sat
RNA 自身を標的として RNA サイレンシングを誘導する。本研究において、Y-sat SYR の siRNA がタバコなど特定の宿主の ChlI mRNA の YR に偶然結合し、RNA サイレンシングを誘導した結果 ChlImRNA が切断されることが示された（下図）。これにより ChlI タンパク質の生合成が抑制されクロロフィル量が減少するため黄化症状が現れることが明らかになった。
ChlI mRNA
Satellite yellowregion (SYR)

siRNA of SYR

3’5’

Cleavage of ChlI mRNA

RISC

3’

Yellow region (YR)

DCL(s)

5’

CMV+Y-sat

AGO1

Secondarystructure

Y-sat

Y-sat

DsRNA
(Replicationintermediate)

AGO1

siRNAs of Y-sat

3’

5’

Virus Infection（図：ChlI mRNA を標的とした Y-sat の RNA サイレンシング誘導機構のモデル）

RISC

Cleavage of Y-sat
News Release
報道関係各位
2022年10月14日～廻転寿司「にぎりの徳兵衛」～

大好評につき8回目！にぎりの徳兵衛がJR高蔵寺駅に出店
2022年10月17日（月）～21日（金）2022年10月24日（月）～28日（金）期間限定でオープン‼

コロワイドグループの株式会社アトム（本社：神奈川県横浜市 代表取締役社長：山角豪）は、2022年10月17日（月）～21日（金）24日（月）～28日（金）の計10日間、JR高蔵寺駅ベルマートキヨスク前に、「にぎりの徳兵衛」を期間限定で出店します。
昨年7月から名古屋市内名鉄金山駅、JR尾張一宮駅、JR高蔵寺駅等、名古屋駅を中心に出店し、ご好評につき、この度8回目の実施をする運びとなりました。
毎回人気の「国産本まぐろづくし」に加え、今しか食べられない旬の“さんま”、“焼きさば”、“サーモン塩麴みそ軍艦”が入った「季節のにぎり」がおススメです！
今回はお値打ち価格商品「にぎり＆サラダ」もご用意いたしました。
期間中、11時～21時半まで営業しておりますので、仕事や学校帰り、お買い物ついでに、ちょっとした自分へのご褒美に、家族へのお手土産に、是非お立ち寄りくださいませ。
皆さまのご来店を心よりお待ちしております。

News Release
報道関係各位

2022年10月14日

JR高蔵寺駅店概要■出店場所：JR高蔵寺駅ベルマートキヨスク前■出店期間： 2022年10月17日（月）～21日（金）2022年10月24日（月）～28日（金）の計10日間■営業時間：11:00～21:30※無くなり次第販売終了■商品
・国産本まぐろづくし
2,200円・上にぎり（10貫）
1,600円・季節のにぎり（10貫）
1,500円・にぎり（9貫）
1,200円・炙りサーモンの押し寿司
1,500円・穴子押し寿司
1,400円・炙り鯖押し寿司
1,400円・にぎり＆サラダ
800円
・海鮮茶碗蒸し250円※価格は全て税込みです。状況に応じ、販売商品は変更になる場合がございます。

にぎりの徳兵衛JR高蔵寺駅店＜にぎりの徳兵衛＞
にぎりの徳兵衛は『活気』『旬』『伝統』を楽しむ廻転寿司です。ハキハキした元気、ニコニコした笑顔で、ピチピチした鮮度と産地にこだわった食材を使用し脈々と伝えられた技術で作りだす本物のお寿司をご提供しております。
『国産本まぐろ』、 『季節の鮮魚』、『伝統の技』にこだわり、お客様をお迎えいたします。
～本件に関するお客さまからのお問い合わせ先～
株式会社アトム 企画広報室 担当：河瀬TEL：045-224-7394 FAX：045-224-7391
第１１回八戸市中心市街地活性化協議会
議 事 録
１．開催年月日

平成２２年１１月２５日（木） １４：００～１５：０７

２．開 催 場 所

八戸商工会館３階ホール

３．出 席 者 数

(1)委員

２４名

(2)オブザーバー

３名

(3)事務

局

９名（タウンマネージャー含む）(4)八戸市５名

４．議事の概要
事務局から開会を宣し、会長の交代について、規約第 12 条第 2 項により、会長は八戸商工会議所会頭をもって充てることから、八戸商工会議所の役員改選に伴い、橋本会頭から福島会頭に交代したため、当協議会会長も福島会長に交代になる旨報告した。また、事務局から規約第14 条により、委員 37 名の内 24 名が出席したことから定足数を満たし、協議会として成立する旨報告した後、変更になった委員として、八戸商工会議所 山内専務理事、青森銀行 蓼内支店長を紹介した。その後、会長が議長となり議事に入った。
第１号議案 会長の交代及び幹事の指名について会長の交代については、会議冒頭で報告したため、幹事の指名について報告した。事務局
より、規約第 16 条第 2 項により、幹事会は、委員及び会長が必要と認める者の中から会長が指名する者をもって組織することから、小嶋誠一氏に代わり、新たに八戸商工会議所山内専務理事を幹事に指名する旨報告した。
第２号議案 八戸市中心市街地活性化基本計画の進捗状況について
八戸市より、八戸市中心市街地活性化基本計画の変更並びに 47 事業の進捗状況について説明した。
第３号議案 専門部会の活動状況について
事務局より、空き床対策検討部会、交通アクセス検討部会、花小路整備部会の活動状況について説明した。
第４号議案 大規模小売店舗立地法の特例区域について
八戸市より、特例区域の指定は、八戸市中心市街地活性化基本計画の事業として位置付けられており、同計画の認定区域において、店舗面積 1,000 ㎡を超える大規模小売店舗を新設等する際に必要となる手続き緩和することで、中心市街地への大規模小売店舗の誘致を促進するもので、三日町、六日町、八日町、十三日町、十六日町内で店舗にかかる延床面積が 1,000㎡以上の建物、又は以前に 1,000 ㎡以上であった建物が立地する土地を指定。営業形態に応じて、第一種特例区域＝現在営業している既存店舗、第二種特例区域＝現在営業していない建物（空き店舗）の 2 種類を指定する旨説明した。

第５号議案 八戸ポータルミュージアム「はっち」について八戸市より、八戸ポータルミュージアム「はっち」のオープニングイベントの内容について説明した。
第６号議案 中心市街地歩行者通行量の調査結果について事務局より、はちのへホコテンの際に実施した中心市街地歩行者通行量の調査結果について説明した。
第７号議案 その他
八戸市より、「はちのへ冬灯り」について、説明した。議場にその他に関して意見を求めた
ところ、下記のとおり発言があった。
（蛇口副会長）「はっち」について、継続的にお客を呼び込むためには、民間的な発想が必要だと思う。
（八戸市）
文化創造部門、観光部門、ものづくり・広報部門の各ディレクターは民間の方にお願いしている。ディレクターと一緒に事業を組み立てながら実施して行きたいと考えている。
（蛇口副会長）民間の発想をどんどん使っていく方向で、中身を濃くするような工夫をしてもらいたい。
（小林タウンマネージャー）
例えば、貸館事業について、具体的にどのようなところから申込みがあるのか示してもらえるとわかりやすい。
（八戸市）
貸館事業については、来年 12 月までの予約が可能ということでＰＲしているが、建物がまだ出来上がっていない中で、ＰＲが徹底されていない部分がある。現時点で、約 30 件の使用者の登録があり、ほぼ同数の申し込みをいただいている。具体的には、ピアノの演奏会、展覧会、ファッションショーなど。
「はっち」がオープンして、市民の方が足を運んでいただければ、貸館事業の申し込みは増えていくものと期待している。
（高谷委員）「はっち」が賑わうのも大事だが、お客さんが「はっち」を出た後、商店に寄って買い物をしてもらうのが本来の目的である。中心市街地が賑わうために「はっち」があって、それにコラボレーションする形で、各商店街が様々な知恵と企画を出して、来街者を温かく迎えることが大事である。商店街も「はっち」と連携して、街全体で何かをやっていかないと物足りない。
「はっち」のオープン以降、商店街としてどういったことをやっていくのか伺いたい。また、郊外のＳＣとの比較で、駐車場のことが言われるが、交通アクセス部会の駐車場経営者との懇談会で、駐車場経営者が意見交換会の中でどのようなことを述べているのか伺いたい。

（類家委員）「はっち」のオープンに当たって、八戸中心商店街連絡協議会で、市民を歓迎するイベント的なもの、「はっち」を迎えるための事業を実施することで、会議所と打ち合わせをしている。中身についてはまだ確定していないが、いくつか案は出てきている。
（小林タウンマネージャー）
2 月 1 日ぐらいから「はっち」を歓迎するようなことを、各商店街がセールやサービス等でどう表していくのか、また、オープン当日とそれ以降はどうするのか。商店街が連合してやるのか、単独でそれぞれにやっていくのか、現在まとめているところである。
駐車場については、来街者の駐車場利用を促進していきたいという考えでは一致するが、30 分または 1 時間を無料となると、駐車場個々の考えはあるようだが、まとまって実施するという方向にはまだ至っていない。現実問題として、駐車場経営が苦しい状況がかなり顕著になっており、2 月 11 日の「はっち」オープンに間に合うかどうかはわからないが、全体的に駐車場サービスを強化して行こうという方向には向かっていくと思う。
（高谷委員）
リピーターをいかに増やすかが大事である。駐車場の問題もいろいろあるが、中心街にきてよかったという印象を持たせることが大事なので、いろいろ工夫をして、中心街に何回もきてもらうようにしてもらいたい。
（事務局）「はっち」については、三社大祭の山車を展示するスペースも、お祭期間の７月から８月を除いて、普段はいろいろな形で使える。そのスペースの活用について、賑わい性を持たせるような、お客さんを呼び込めるような事業がいろいろ考えられる。例えば、中心街にない業種のお店にスペースを提供し、即売会を実施する等、今後考えていく必要がある。また、まちの駅も移転し、「はっち」と連動しながら、回遊性を高める形で事業を展開していきたい。
（小林タウンマネージャー）
空き床について、八戸中心街ターミナルモビリティセンターを含め、ここ一年で 9 箇所店舗や事務所がオープンした。しかし、それ以上に空き床が増えているのが現状で、新規出店は難航しているが、来年「はっち」オープンで中心街に賑わいがあるうちに成果に結び付けたい。また、近隣市町村から有名店、人気店を誘致できないか、現在検討中である。

議長は、以上をもって本日の議事を終了した旨を述べ、１５時０７分に閉会した。
［募集締切］ 令和元年（２０１９年）８月３１日（土）（必着）［面接 ］ ９月８日（日）、１５日（日）、２２日（日）いずれかの午後を予定※講師、本人、保護者による面接、実技（経験者のみ）オーディションを予定しています。
面接日時等は、募集締切後に市から郵送にて通知いたします。通知があるまでは面接日全ての日の午後(１３時～１９時予定)を空けておいて頂きますようお願いいたします。
［入団時期］ 令和元年１０月を予定［共通条件］ 楽譜が読める人
月３～４回の練習に原則休まず参加できる人
自主練習をきちんとできる人（劇場で自主練習をすることも可）周りの人と協調できる人
募集は高校 1 年生まで、在籍は高校３年生まで可能［応募方法 ］ 応募用紙に必要事項を記載の上、芸術劇場事務室に提出してください。（持参、郵送又は FAX）-----------------------------------------------------------------------------------------------------

東海市子どものオーケストラ団員募集
ふりがな氏

応募用紙

生年月日名

学校名

性別

学年

男・女

〒住所

電話番号

自宅：携帯電話：

メールアドレスチェロ

コントラバス

トランペット

トロンボーン

オーボエ

クラリネットファゴット

打楽器

希望する楽器

ヴァイオリン(オーケストラクラスのための特別補充)(該当に〇)【面接時】

楽器の貸し出しを希望する／

楽器は持参する【入団後】

楽器の貸し出しを希望する／

自前の楽器を使用する(ヴァイオリンは貸出無)

楽器経験
趣味・特技

応募動機
自己ＰＲあり（楽器名：）なし

経験年数

年
2017 文部科学大臣杯

JAPANKART CUP with HDX

開催コース／筑波サーキット（茨城県 )主催／日本スーパーカート協会
開催日／ 3 月 19 日
天候／晴れ 路面状況／ドライ
Report&Photo ／月刊 JAPAN KART▼▲ HDX OPEN クラスに参戦する佐藤那未が総合優勝。スポーツカートから参戦し、確実に腕を磨いてレベルアップを重ねてきた。
ちなみに５月で 19 歳の誕生日を迎えるという最速女性ドライバー

今年で 8 周年を迎えるジャパンカートカップ。開幕戦の舞台は今年も筑波サーキットが務める。
さて、今シーズンは若手選手が数名、スーパーカートカップへステップアップしていき、そして新しいニューフェイスも加わってきて、少し新陳代謝が進んだようだ。
12 時過ぎにスタートした決勝。このところ、寒暖の差が激しい日が続いていたが、この日は若干、風が強いものの春本番までもう少しという穏やか▲ KT100 クラスに初参戦した
清水海七都（みなと）選手。4
月で中学２年生になる若手のホープドライバー
総合３位はベテラン横堀紀之。セットを外したというが、それでも３位にしっかりと食い込んでみせたのはさすがだなコンディションとなっていた。
レースは快調なペースで周回を重ねていくオープンクラスの佐藤那未が主導権を握る展開が続く。
佐藤はそのまま危なげなくまとめ上げていくと、54 周を数えたところでトップチェッカー。HDX オープンで▲のクラス優勝と共に総合優勝も手にした。総合 2 位に入ったのは YZ85 からクラスアップした YZ125 クラスのmoonraker（東海林 茂 & 深沢数人）、▲ YZ125 クラスでクラス優勝した moonraker は二人体制でのチーム。目標は完走とのことだったが、その目標を大きく上回るクラス優勝、そして総合 2 位。次回は総合でのトップを狙う！

総合 3 位は佐藤のチームメイトでもあるオープンの横堀紀之となった。
令和元年度第１回

国立大学法人岐阜大学特定機能病院外部監査委員会記録

日時 令和元年８月２８日 １０：００～１１：００
場所 医学部本館１階 大会議室
出席者 冨田委員長、中西委員、千田委員、松野委員
関係出席者 吉田病院長、村上医療安全管理室長、廣瀬看護部長、塚田臨床倫理室長、鈴木医薬品安全管理責任者、安田副薬剤部長、丹羽医療安全管理室薬剤師、古井医療機器安全管理責任者、吉田医療機器安全管理副委員長、柚原医療機器技士長、熊田医療安全管理室医師、佐野医療安全管理室看護師長、長尾
監査室事務主幹付係長、山口事務部長、柘植総務課長、太田医事課長、齋藤医療支援課長、畠山総務課長補佐、佐藤医事課長補佐、梅田医療支援課長補佐、飯沼医療安全管理室専門職員、玉木総務係

１ 開会
病院長挨拶
吉田病院長から開会に先立ち、挨拶があった。
前回議事録の確認委員長から前回の議事録の確認があった。
２ 議 題（１）審議・議決事項①委員長代理の指名
冨田委員長から、国立大学法人岐阜大学特定機能病院外部監査委員会規程
第６条第２項に基づき、中西委員を委員長代理として指名したい旨提案があり、了承された。
（２）報告事項①平成３０年度医療安全管理委員会活動評価・医療安全研修報告について
佐野医療安全管理室看護師長から資料１に基づき、平成３０年度の医療安全管理委員会の活動評価及び医療安全研修報告について、続いて境医療安全管理室員から放射線報告書の未読対策について説明があった。
＜説明に対する主なご意見 〇：委員 ●：病院＞〇目標１について、本年度の達成状況の見込みについて●本年度は、評価指標を明確にして多職種で連携する計画を策定できるよう様式の変更を行い、多職種による成果が出せるよう改善を図っている。
〇目標２について、前年度に比べて３ｂ以上の報告件数が２倍増えた理由は、単に報告される事例が増えたということか。
●手術時の合併症の事例や適切な手技を行ったにもかかわらず起こった事例についての報告が増えた。
●全体の報告件数の増加数以上に、全体に占める３ｂ以上の報告件数の割合が増えている。
〇目標３について受講できない医師にその理由についてアンケート等を行っているのか。
●調査は行っていないが、外来や手術等の業務や外勤等により参加できないと考えられる。
〇複数回・同一内容の研修会の開催方法について●初日行った研修を収録し、２回目以降は初日に録画した研修を放映している。
〇医療安全に関する研修ではあるが、震災時の対応等リスクマネジメントに関する研修も開催されるとよいのではないか。
②令和元年度医療安全管理委員会活動目標計画・医療安全研修計画について
佐野医療安全管理室看護師長から資料２に基づき、令和元年度の医療安全管理委員会活動目標計画及び医療安全研修計画について説明があった。
③平成３０年度臨床倫理室活動報告について
臨床倫理室塚田室長から資料３に基づき、平成３０年度の臨床倫理室活動報告について説明があった。
＜説明に対する主なご意見 〇：質問 ●：回答＞〇緊急医療行為の実施協議の結果、承認されなかった事例の有無について●事前に診療科と薬剤部が文献等のエビデンスを確認して、安全性や有効性を確認できたものを審議の対象としている。
〇報告書の欄の「未」と記載されている高難度新規医療技術について●未施行で報告を求める症例数に達していないため「未」と記載している。
④経皮的冠動脈形成術（PCI）後に致死的不整脈が発生し心停止に至った事例
について
村上安全管理室長から回収資料に基づき、生体情報モニタのアラームを覚知できず心肺蘇生（CPR）が遅れ死亡に至った事例について説明があった。
＜説明に対する主なご意見 〇：委員 ●：病院＞〇ICU や CCU の部屋がなくて大部屋（４床室）になったのか。
●医師が評価した上で大部屋（４床室）と判断した。
〇今回の事例を踏まえ今後も同じ基準で大部屋（４床室）と判断するのか。
●オペレータを中心に病棟医長や看護師長を含めて、患者ごとに重症度を勘案してこれまで以上に慎重に判断する。
〇携帯型モニタアラームの有効性について●もし本事例の時点で導入していればもっと早く対応でき、エマージェンシーコールにより適切な対応ができていたと考えられる。
〇医療事故調査委員会の委員に看護師は含まれているのか。
●国立大学医療安全協議会等の外部団体に推薦を依頼した医師、弁護士及び学内の教授会から該当診療科に関係のない医師で構成されている。

〇日勤と夜勤は一斉に交代するのか。
●引継を行った上で交代する。一部の部署ではあるが、日勤と夜勤をまたぐ遅出勤務者がいる。
〇アラームの音は一定期間経つと消えるのか。また、音だけで知らせるのか。
●止めなければ音はなり続ける。モニタを見れば、危険度の高いアラーム等の情報が確認できる。
〇心電図モニタと離床センサーのアラーム音に違いはあるのか。
●離床センサーはナースコールと連動しているため、心電図モニタと離床センサーのアラーム音は聞き分けられる。
〇アラームを覚知できなかった過去の事例の有無について。
●今回の事例ほど長い間、覚知できなかった事例はないが、もっと早く覚知できたのではないかという報告はある。
４ その他
総務課長から次回の日程について、２月ごろに日程調整を行う旨、説明があった。
資料

一覧

資料１－１

平成３０年度

資料１－２

平成３０年度医療安全研修報告

資料１－３

放射線報告未読管理に関して

資料２－１

令和元年度

医療安全管理委員会

資料２－２

令和元年度

医療安全研修計画

資料３－１

平成３０年度
開催状況
平成３０年度資料３－２
回収資料

医療安全管理委員会

活動評価

活動計画

生命倫理を伴う緊急医療行為の実施協議
高難度新規医療技術等申請一覧

経皮的冠動脈形成術（PCI）後に致死的不整脈が発生し心停止に至った事例（参考資料１）国立大学法人岐阜大学特定機能病院外部監査委員会委員名簿（令和元年８月１日現在）（参考資料２）国立大学法人岐阜大学特定機能病院外部監査委員会規程
■ Introduction to Research〓 Research Area : Urban and Transport PlanningResearch on the realization of walkable cities
In order to realize walkable cities, variousstudies are required to make it easier forpeople to walk, such as improving public
transportation and traffic calming. In this research, we will study the design of an easyto-walk space that supports daily life such as
children and the elderly, mainly focusing on
living roads. Specifically, road space designin which automobiles running speed are unconsciously controled, and space design inwhich children in the process of growth canunconsciously take safe actions.

Research on public transportation in depopulated areas
In this study, we will evaluate the impact of
the existence of public transportation on theconsciousness of living in depopulated areas,
the role played by the area in order to maintain public transportation, and measures toimprove sustainability through mixed cargoand passengers.

〓 Prof.
HASHIMOTO Seiji〓 Research Area : Urban and Transport Planning

Historical studies in civil engineering, disasterrecovery and urban formation
It is important to look back on the history in order to develop the town in the future. What kind ofcivil engineering technology did the predecessors develop, how did they recover after the disaster, and how did they build the city? We reveal their history by collecting and analyzing archives(documents, drawings, oral histories).

Preservation and utilization of historical civil engineering structures
If not rescued, historical civil engineering structures will be lost. We will conduct a survey andevaluate the value of these in order to promote their preservation and utilization, and to utilize
them as a "regional asset" in regional development. Then, we will consider and implement ways
to preserve and utilize the civil engineering heritages.

〓 Assoc. Prof.
HIGUCHI Teruhisa

38
2011 年 3 月 22 日
被保険者各位
富士通健康保険組合
2011 年 3 月分保険料（給与控除は４月分）からの負担割合変更について（ご通知）
日頃より、当健保組合の事業運営に対しまして、種々ご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
昨年、2010 年 3 月分から保険料率を 67‰⇒79‰に改訂いたしましたが、改定に伴う被保険者の負担増額（改定幅 12‰）が大きいことから、緩和措置として被保険者の負担割合を段階的に変更することといたしましたので、今年度の保険料につきましてご通知いたします。
記
１．健康保険料率について
2011 年度につきましては、合計保険料率は変更ありませんが、被保険者負担と事業主負担の割合が変更となります。
2010 年度

2011 年度

2012 年度

保険料率負担割合

保険料率負担割合

保険料率負担割合

合計保険料率79.00‰

100%

79.00‰

100%

79.00‰

100%（被保険者負担）33.79‰

42.77%

34.22‰

43.32%

34.66‰

43.87%（事業主負担）45.21‰

57.23%

44.78‰

56.68%

44.34‰

56.13%「‰」とは、千分率（1000 分の 1 を 1 とする単位）です。

２．介護保険料率について
介護保険料率につきましては、労使負担割合も含め 2010 年度と変更ありません。
保険料率負担割合

合計保険料率

10.4‰

100%

（被保険者負担）

5.2‰

50%

（事業主負担）5.2‰

50%※介護保険は市区町村で運営しています。
健康保険組合では介護保険料の徴収のみ行なっており、毎年保険料率の見直しも行なっています。

３．負担割合変更時期
2011 年 3 月分保険料（給与控除は 4 月分）より変更
４．その他
保険料金額につきましては、※保険料月額表をご覧ください。
その他詳細につきましては、当健保ホームページの健康保険料・介護保険料についてよりご確認ください。
以
適用給付グループ ：上

担当：平鍋・勝又［内線：7129-5426、5422 内線 FAX：7129-5499］［外線：044-738-3010 外線 FAX：044-738-2225］
こんな活動です

地域の中に学校を，学校の中に地域を～児童生徒の「起業家精神」の育成と地域の活性化を目指した教育活動の推進～

広島県府中市●活動名●関係する学校名

府中明郷学園学校運営協議会

協働活動
関係
のべ
平成 26 年度 学校数 1 校 学級数 14 学級
開始年度
活動区分

学校支援活動

地域課題解決学習ー

放課後子供教室

統括的な地域学校協働活動推進員等の数

学校運営協議会

参考URL

配置人数
1人
指定・設置日平成26年4月1日設置のべ
児童・生徒数304

人

地域人材育成●配置人数
地域学校協働活動
体推進員等の数
4人制
ボランティ 延べ登録人数 企業・ＮＰＯ
図等との連携 有アの数
89人

https:www.edu.city.fuchu.hiroshima.jp/~fcmeikyou-shou/index.heml●連絡先 府中市教育委員会☎ 0847-43-7178

府中市立府中明郷学園
学校

地域学校運営協議会

・地域住民

・教職員・ＰＴＡ企画委員会
コーディネーター

・地元企業
・町内会長
・商工会議所

学習支援部会

安全環境部会 地域活動部会

部長

部長

部長

放課後副部長副部長

副部長

子供教室部員部員

部員● 府中明郷学園は，平成２６年４月、府中市で初めて学校運営協議会が設置され，「地域の中に学校を，学校の中に地域を」をコンセプトに学校，
活 家庭，地域が「めざす子ども像」（「恕の心を持ち，夢と志を抱き，自らを鍛え，互いを鍛える児童生徒」）を共有し，「地域とともにある学校づくり」及
動 び「学校を核とした地域づくり」を両輪として活動を実践してきた。めざす子ども像や課題が学校運営協議会の場で共有され，地域住民や地元企の 業等幅広の連携体制が整えられることで，地元の技術や材料を活用した独自商品の開発，「本読み堂」による読書活動や「昔話部」による季節や概地域の伝統にかかる学習支援活動，総合的な学習の時間のゲストティーチャー，見守り活動，放課後子供教室の実施等学校と地域が一体と要・ なった活動が実施出来ている。
経 また，社会に開かれた教育課程の実現のため，平成30年度より「生活科」及び「総合的な学習の時間」等の教育課程を独自に改編し，１年生か緯 ら９年生まで連続した学びとなるカリキュラム開発への取組や，今後の学校運営協議会の在り方について調査研究を実施している。

● 活動の特徴・工夫【地域学校協働活動としての特徴的な取組】○「起業家精神」の育成と地域の活性化を目指した教育活動の推進」：子供たちが地域の企業がもつ技術力等について学び，そうした技術や材料を生かした商品開発を行い，模擬会社をとおして企業等に提案することで，子供たちの創造力の育成並びに地域を支える人材を育成することができ，地域活性化につながる教育活動を実践している。
○地域行事への参画：子供たちの代表が各町内会長と夏祭り等の地域行事について企画段階から話し合い，ブースを設ける等地域行事へ参画する体制を整えた。
○学習支援の充実：本の読み聞かせ，ブックトーク，季節・文化を伝える昔話，地域の伝統である「和紙づくり」等の学習支援活動を実施している。
○放課後子ども教室では，放課後児童クラブと連携しながら防犯教室や避難訓練等の活動も計画的に実施している。
その他，見守り活動や環境整備作業，図書室整備，部活動支援等で地域と連携している。
【実施に当たっての工夫】○学校運営協議会が中心になり，学校・地域がどのような役割を担うことができるか協議を重ねた。その結果，学校だけでは気付くことができない意見等を活動に反映させている。
○めざす子ども像や課題を共有することで，地域住民や地元企業等の積極的な支援を得ることが出来，活動が安定的・継続的なものになっている。
○社会に開かれた教育課程の実現のため，１年生から９年生まで連続した学びとなるカリキュラム開発や，学校運営協議会が，社会とのつながりを重視する観点から地域住民，地元企業との橋渡し役を担う必要性があると考え，学校運営協議会の在り方の検討等を行っている。

● 地域学校協働活動を実施しての効果・成果
子供達が地域の企業と連携し商品の開発を行う，地域行事へ企画段階から参画し自分たちの力で行事を盛り上げる取組を行う事等
により，子供達が地域の課題に向き合い，解決するための方法を自身の視点で考え，提案することで，地域の一員としての自覚が養われ，これからの地域の在り方や課題を当事者意識をもって考えることが出来るようになった。
学校と地域が一体化し総がかりで子供たちの成長に携わる基盤が構築されることで，多数の保護者や地域住民の方々がボランティアとして参加し，教職員の負担軽減につながっている。また，昨年度の豪雨災害の際にも，復旧活動に多数のボランティアの参加を得ることが出来，迅速な復旧に繋がった。

● その他
夏季休業中や冬季休業中に，地域の協力を得て「寺子屋」を開設し，子供たちの学習支援を行っている。

活動の様子（写真）等を貼り付けて下さい（地模第元擬
7 企会
学業社
年経 を営設総者立
合に し的プ、なレ開
学ゼ発
習ン しのした
時て商間い品）るを活動の様子（写真）等を貼り付けて下さいに昔つ話
い部ての学メぶン（バ学ー
習と支地援域）の伝
統文化
NO.４４２
令和５年９月２８日
八戸市立豊崎小学校
全校児童４６名
文責 防村 和弘～豊崎地区相撲大会～
３年ぶりに相撲大会を開催することができました。あいにくの雨天のため、地域の皆様や保護者の皆様に整備していただいた土俵での実施は叶わなかったものの、中学校さんのご協力により本校体育館で行うことができました。
当日は、雨天とはいえ気温が高く、体育館の中の熱気もあって文字通り熱い戦いの連続でした。練習期間は短かったのですが、土俵に上がった子どもたちは、どの子も堂々とした態度でした。取組だけでなく、高学年が見せた土俵入りにも迫力があり、さすが豊崎の子どもたちだと感心しました。また、中学校の生徒さんによる取組も、見ごたえ満点でした。何度も同じ相手と戦う場面がありましたが、１度負けたから次も負ける、というような姿は全くなく、どの相手にも常に全力で立ち向かっていく姿勢が、小学生の目にはかっこよく見えたはずです。
大会の実施にあたり、奉仕作業や当日の準備、審判やご来賓への対応など
で、たくさんの方々にご協力いただきました。皆様のお力添えのおかげで、無事に終えることができました。ありがとうございました。
【各部の優勝者】
低学年女子：長森 珠優 さん（２年）
低学年男子：市川 郷樹 さん（２年）
中学年女子：齊藤 怜那 さん（３年）
中学年男子：小泉 光史 さん（４年）
高学年女子：野田 桜礼 さん（６年）
高学年男子：中村 圭吾 さん（６年）～前期学校評価アンケートより～お忙しい中、今年度１回目の学校評価アンケートにご協力いただきまして、ありがとうございました。夏
休み中の会議にて、保護者の皆様の評価をはじめ、子どもたちの振り返り、そして職員の評価に関して全職員で共通理解を図りました。さらに、評価が低めの項目に関しては、実践方法等を工夫、改善していくための方策を話し合いました。改善していく点に関してのみですが、お知らせいたします。

「お子さんは、進んで読書をしている。
」 Ｒ４後期

肯定的評価

５２％→Ｒ５前期 ４６％

児童の自己評価では８５％が「読書をしている」と答えています。ただ、「進んで」のとらえ方に児童と職員や保護者の皆様との差異があるように思います。夏休み明けは、①図書室に行く機会を増やす②週に 1 日、朝自習を読書の時間とする ③すきま読書を奨励する ことを進めています。
「お子さんは、お手伝いなどに進んで取り組んでいる。 Ｒ４後期 ７１％→Ｒ５前期 ５９％
児童の自己評価は「みんなのために働く」⇒９４％、職員の「お手伝いなどに進んで取り組んでいるか」⇒８４％と、高評価です。しかし、家庭でも奉仕の心を発揮するまでには至っていないようですので、学級活動や委員会活動、縦割り班活動などを道徳の授業と関連付けた指導を進めます。
◎学校経営に関し高評価をいただきました。本校の教育活動へのご理解、大変ありがとうございます。

★いじめ対話集会の報告★ ～全校朝会～

演劇鑑賞教室 ～劇団「風の子関西」の舞台～
9 月５日（火）に、「がんばれ かわず君」という劇団風の子関西の最新作を鑑賞しました。数年間、コロナ禍のため体育館での演劇鑑賞を実施できずにいましたが、今年度は、保護者の皆様のご支援もあり、間近でプロの演技を見ることができました。
低学年の子どもたちは、カッパの操り人形や劇中で披露された「コマまわし」などが印象に残ったようでした。高学年の子どもたちは、学習発表会を間近に控えていることもあり、演技のすばらしさや発声の明瞭さなどについて感想を書いていました。

9 月 26 日の全校朝会は、７月下旬に行われた「いじめ問題等に関する対話集会」へ、学校代表で参加した児童からの報告会でした。運営委員会のメンバーと役割分担をし、対話集会で話し合われたことについて、わかりやすく説明できました。市内全ての小・中学校の代表者との話合いで出された、各学校のいじめをゼロにするための「アクション８（エイト）」という行動目標を、全校児童で唱和しました。

8 月から、外国語指導助手（ＡＬＴ）さんとして、クリサンタさんがお出でになっています。ＡＬＴとして、長く市内でご活躍されている女性の先生です。よろしくお願いいたします。

避難訓練～煙体験でわかったこと～

９月２１日（木）に火災発生を想定した避難訓練を実施しました。非常ベルが鳴り、防火扉が閉まる中、「お・は・し・も」を守って避難するための大切な学習でした。初めて小学校の防火扉をく
ぐる 1 年生は、扉を通る際の注意点を事前に学習して当日を迎えました。雨天のため体育館への避難になりましたが、全員が安全に、すばやく行動することができました。
避難した後に、八戸消防署の方から講評をいただきました。火災発生の非常ベルの音がした後、どの子も放送をよく聞いて、静かに避難できたことがとてもよかったと、お褒めの言葉をいただきました。また、校長先生からは、火事が起こる原因についてのお話がありました。ちょっとした不注意で大きな火事を引き起こしてしまうこともある、というお話を聞く子どもたちの顔は、真剣そのものでした。
その後、子どもたちは、煙体験を行いました。
多目的教室の中に体験用の煙を充満させ、その中を子どもたちは歩きました。煙で視界がほとんどない状況の中、姿勢を低くしてやっとの思いで教室の外に出ることができました。想像以上に視界がなく、簡単には抜け出せないことを体験したことで、子どもたちの火事に対する意識も変わったように思いました。

１0 月の行事予定
２日（月） 後期始業式

学習発表会特別校時開始

手づくり弁当の日 ベルマーク袋配付
３日（火） 後期清掃班組織会
４日（水） 小学校教育研究協議会（３時間授業）
５日（木） ＡＬＴ来校

図書の寄贈式６日（金） 学校司書来校
９日（月） 【祝日】スポーツの日
１０日（火） 口座引落日
１１日（水） １～３年生５時間授業 発表会準備
１２日（木） 校内学習発表会
１４日（土） 学習発表会
１６日（月） 振替休業日（１０月１４日分）
１７日（火） ほこすぎ相談週間（～２０日）
学校司書来校

スクールカウンセラー来校

１８日（水） 環境学習会（４・５年）
１９日（木） 動物飼育指導（飼育委員会、１・２年）
ＡＬＴ来校 拡大幹部会
２３日（月） クラブ活動
２４日（火） 全校朝会（表彰）
２５日（水） 学校司書来校
２６日（木） ＡＬＴ来校
２７日（金） マラソン大会
３０日（月） 委員会活動
３１日（火） 全校朝会（講話）
中学校区ジョイントスクール
別紙様式３※専攻ごとに作成すること。

科目等履修生志望理由（800 文字程度）
氏名
第２回 岐⾩⼤学医学部附属病院
遺伝⼦診療部 市⺠公開講座
プログラム
講演１
講演２
講演 3

12:45 開場
13:00 〜14:00 「遺伝病と生命倫理」

生命科学総合研究支援センター 教授 下澤伸行
14:00 〜14:30 「きこえと遺伝子診断」

耳鼻咽喉科 講師 久世文也
14:30 〜15:00 「私たちはなぜ糖尿病になるのか?!」

糖尿病代謝内科 講師 塩谷真由美
15:00 〜15:30 質問コーナー

⽇時：2017年12⽉10⽇（⽇） 13時〜15時半
会場：岐⾩⼤学サテライトキャンパス 多目的講義室（大）岐阜市吉野町６丁目３１番地 岐阜スカイウイング３７ 東棟 ４階＊裏面の会場周辺地図をご覧ください

参加無料

50

定員名 先着順
申込締切：2017年11月24日（金）＊事前の申込が必要です。
裏⾯の申し込みフォーマットをご利⽤ください。
事務局：岐阜大学医学部附属病院 遺伝子診療部（小児科医局内）〒501-1194 岐阜市柳戸1番1
FAX:058-230-6387
E-mail: iden@gifu-u.ac.jp

第2回岐阜大学医学部附属病院 遺伝子診療部 市民公開講座

会場：岐⾩スカイウイング37と周辺地図
岐阜市吉野町６丁目３１番地
岐阜スカイウイング３７
東棟 ４階
岐阜大学サテライトキャンパス

岐⾩スカイウイング37

岐名
⾩鉄
駅

岐⾩シティタワー43

JR岐阜駅につながっている歩行者デッキを北西に進んでください。建物入口は2階です。
じゅうろく（ＪＲ岐阜駅から徒歩５分、名鉄岐阜駅から徒歩７分） プラザ

FAXにてお申込みの場合

JR岐⾩駅

この申込みフォームにご記入の上、下記までお送りください。
申込み受領後、FAXを返信いたしますので当日ご持参ください。

FAX: 058-230-6387
Eメールあるいは往復ハガキにてお申込みの場合❶❷❸❹❺をご記入の上、下記の事務局宛にお送りください。申込み受領後、メールまたはハガキを返信いたしますので、当日お持ちください（メールの方はプリントアウトしたものをお持ちください）。
❶郵便番号・住所❷氏名（ふりがな）
❹連絡先

• TEL
(• FAX(• Eメールアドレス❸人数（上限4名まで）名))@❺アンケート
1.

本講座を知ったきっかけは何ですか？（当てはまるものに丸、複数回答可）

ポスター（場所：）、チラシ、インターネット、その他（）

2.

聞いてみたい分野は次のうちどれですか？ （当てはまるものに丸、複数回答可）
⼩児科・糖尿病代謝内科・腎臓内科・神経内科・乳腺外科・産婦⼈科・⽿⿐咽喉科・眼科・⽪膚科・その他（）
3.

当講座の受講□初めて□2回⽬（□に✓を⼊れてください）

事務局：岐阜大学医学部附属病院 遺伝子診療部（小児科医局内）〒501-1194 岐阜市柳戸1番1
E-mail: iden@gifu-u.ac.jp
自然科学研究機構国立天文台
短時間契約職員(科学研究部 事務支援員) 公募
１．募集職種・人員

短時間契約職員（事務支援員）1名

２．所属部署科学研究部

３．就業場所東京都三鷹市大沢2-21-1（変更の範囲）変更なし

４．業務内容○ 物品発注、出張手続き、部局構成員の出退勤管理など、科学研究部の研究教育活動の事務業務○ 科学研究部長業務の支援（変更の範囲） 変更なし
５．雇用期間2024年11月1日～2025年3月31日（試用期間なし）

更新可能性： 有、最長
2029年10月31日
まで ※※但し、着任前6か月以内に自然科学研究機構の有期雇用職員であった場合は、雇用期間は通算有期雇用期間が5年を超えないように設定されます。
６．勤務形態
週5日勤務（土・日・祝日、年末年始（12/29-翌年1/3）は休日）
週あたり30時間勤務（1日6時間程度（9:00～ 17:00の間で相談可、12:00～13:00は休憩））

業務都合により時間外労働を命じることがあります(月平均3時間）
７．待遇等1,160円～1,412円（経験等により決定。給与は毎月月末締、翌月払い）
時給※東京都の最低賃金額がこの時給単価を上回る場合には、最低賃金額を下限とする。
（参考例：大学卒業後4年程度の社会人経験がある方の場合…1,370円程度）
通勤手当支給（上限55,000円／月）
年2回賞与相当の一時金支給（0.5ヵ月／回）、ただし支給要件は規則による
文部科学省共済組合短期給付（健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入
有給休暇（年次休暇、リフレッシュ休暇、忌引等）あり
託児施設あり（生後57日～） ※状況によっては利用できない場合もあります
敷地内禁煙（屋外に指定喫煙場所あり）※その他詳細は自然科学研究機構の規程による。
８．応募資格○ パソコンでの電子メール、文書作成(MS Word)や表計算(MS Excel)の使用経験・知識があること○ 英語でのメールの読み書きができること
９．選考方法
書類選考及び面接（対面又はオンライン）による選考
１０．提出書類
履歴書（写真貼付）、職務経歴書、動機・抱負をまとめた文書（A4で0.5枚程度）
１１．応募締切

2024年9月20日（金）日本時間正午必着

１２．提出方法（メール）

E-mail ： apply-job_AT_nao.ac.jp

上記提出書類をPDFに変換し、送付してください。
応募時の注意点：
・上記メールアドレスの"_AT_"を@に置き換えて送信してください。(以下、同様)
・メールタイトルに「国立天文台科学研究部（事務支援員）応募」と明記ください。
・一度に添付するファイルのサイズは10MB以内としてください。
・応募書類受理の後、祝休日を除き3日以内に受領確認のメールを送ります。メールが届かない場合には、下記問い合わせ先までご連絡ください。

１３．問合せ先（応募に関する内容）
国立天文台 事務部総務課人事係
TEL：0422-34-4014
E-mail：apply-job_AT_nao.ac.jp（職務内容に関する内容）
国立天文台

科学研究部

冨永望

E-mail：nozomu.tominaga_AT_nao.ac.jp
１４．注意事項
・ 応募に際していただいた情報は、この選考および事務連絡以外のいかなる目的にも使用いたしません。選考後、採用に至った方以外の応募書類は責任を持って破棄します。
・ 面接に要する費用（交通費等）は応募者の自己負担となります。
１５．募集者名称
大学共同利用機関法人自然科学研究機構国立天文台
１６．備考

・自然科学研究機構は男女共同参画推進に取り組んでいます。
国立天文台における男女共同参画社会の実現を目指した取り組みについては、下記リンクをご覧ください。
https://www2.nao.ac.jp/~open-info/gender-equality/
Chinese

Exceval™是一种无氟、可生物降解*和可回收的阻隔性聚合物* Exceval™溶于水时，本身是可被生物降解的。

循环经济中的阻隔性包装Exceval™

塑料包装是废弃物的一大来源，而这些废弃物中只有一小部分被回收利用。消费者对陆
地和海洋的塑料污染的意识不断提高，促使越来越多的政府禁止使用塑料。除了塑料，食品包装中使用的含氟聚合物也在讨论之中。品牌方正在密切关注这一问题，他们希望用更可持续的包装方案来取代塑料包装和含氟聚合物。塑料包装和含氟包装的替代需要智能、创新和可持续的包装解决方案。这对涂有可乐丽无氟、天然可生物降解*和可降解阻
隔性聚合物Exceval™的纸张和纸板来说是一个巨大的机会。
* Exceval™溶于水时，本身是可被生物降解的。

Exceval™

改性的高耐水聚乙烯醇具有很高
的抗氧、抗油和抗油脂的性能。
OTR与Exceval™ AQ-4104涂层重量的对比O2GTR, cc/m 2 • day • atm 23°C-65%RH

Exceval™是改性聚乙烯醇。它是一种非离子型水溶性聚合物，因此非常适合用于水性阻隔涂料。Exceval™是一种线性结晶性聚合物。聚乙
烯醇的亲水特性使其对油脂和油以及矿物油有很好的阻隔作用。聚合
物链之间的氢键以及晶体结构，使Exceval™成为市场上最好的阻隔氧气和其他气体（如二氧化碳）的聚合物之一。与传统的聚乙烯醇相比，Exceval™的改性使其具有更好的防潮性和成膜性。 Exceval™可作为食品接触材料使用，因为它符合BfR、FDA（FCN 1179）和中国GB的规定。

AQ4104
43.5
32.5
2
1.5
10.5
00

0.25µm

0.4
2.5µm

0.6
1.7µm

0.8
1.25µm1/厚度，μm-1*1μm的厚度约等于1g/m2 AQ-4104涂层

11µm1.2

生物降解性Exceval™的生物降解性纤维素

生物降解 (%)

聚乙烯醇（PVOH）是目前公认的极少数可溶于水的乙烯基聚合物之一，并且在有适当的微生物存在的情况下可在水中进行生物降解。此外，根据ISO14851标准，Exceval™本身是可生物降解的。这已被内部
测试和外部实验室所证实。在生物降解、重金属含量、氟含量和生态
毒性方面，Exceval™也被证明符合可堆肥性的要求。

测试方法：
测试方法：ISO14851
污泥浓度：100 mg/LS，
样品浓度：100 mg/L

120
110
10090807060
50
4030
20
10007Exceval™ AQ-4104

142135Exceval™
涂布纸和纸板的可回收性请联系您当地的可乐丽办事处，讨论适合您需求的可乐丽产品。

56

Exceval™ AQ-4104

2468

涂层重量 g/m 2

我们的Exceval™聚合物已被广泛用于造纸业。
它们可以用所有常用的涂布方法进行涂布，如膜转移涂布、刮刀涂布、刮棒涂布、凹版涂布或帘式涂布。
可乐丽提供广泛的产品以满足
不同应用的要求和需要。

49粗渣, %Exceval™ HR-3010

0Exceval™
产品系列？

42

时间（天）

可回收性

Exceval™涂布纸和纸板可以为塑料包装提供一种可持续和可回收的替代物。 与一所大学合作进行的研究证实，Exceval™涂布纸和纸板是可回收的，因此可以在标准纸张回收系统中进行回收。 研究结果表明，Exceval™的类型及其涂层重量会影响纤维粗渣率，但仍然认为这两种被研究的Exceval™牌号是可回收的。

28101214为您的产品增加价值-全球范围内Kuraray Poval™, Exceval™, Elvanol™和Mowiflex™是可乐丽生产的聚乙烯醇的商标。它们的主要特点--出色的成膜性能和高粘结强度--为您的产品增加了真正的价值。我们的聚合物具有水溶性、高反应性、可交联性和可发泡性。它们具有高的色素结合能力、保胶性和增稠效果。Kuraray Poval™的物理和化学特性使其成为各种应
用的理想选择，从粘合剂到纸张和陶瓷再到包装薄膜。我们的许多聚合物都通过了食品接触认证，因此适用于食品应用。从生态学角度看，Kuraray Poval™的优势在于其生物降解性和燃烧不产生残留物的事实。它有从颗粒到细粉的各种颗粒大小。
可乐丽在日本、新加坡、德国和美国生产各种Kuraray Poval™牌号。可乐丽的全球生产和服务网络使我们成为您购买创新的高质量PVOH树脂的首选合作伙伴。
可乐丽--为创新而来。

总部可乐丽日本株式会社常盘桥大厦
2-6-4, 大手町
千代田区
日本东京，100-0004
电话： +81 3 67 01 1000
infopoval.jp@kuraray.com

Kuraray Poval™
产品系列请联系您当地的可乐丽办事处，讨论适合您需求的可乐丽产品。

Kuraray America, Inc.
2625 Bay Area Blvd.,
Suite 600 Houston, TX77058
United States of America
Phone: +1 800 423 9762

Kuraray Asia Pacific Pte., Ltd.
250 North Bridge Road
#10-01/02 Raffles City Tower
Singapore 179101
Phone: +65 6337 4123

info.kuraray-poval@kuraray.com

infopoval.sg@kuraray.com

可乐丽国际贸易（上海）有限公司
徐汇区虹桥路3号港汇中心二座2207室
上海 200030, 中国
电话： +86 21 6119 8111

Kuraray Europe GmbH
Philipp-Reis-Str. 465795 Hattersheim am Main,
Germany
Phone: +49 69 305 85 351

Kuraray China Co., Ltd.
Unit 2207, 2 Grand Gateway
3 Hongqiao Road, Xuhui District,
Shanghai 200030, China
Phone: +86 21 6119 8111

info.eu-poval@kuraray.com

infopoval.cn@kuraray.com

09_2023
攻撃的サッカーがもたらすサッカー観戦文化の深まり
2018年，圧倒的な攻撃力でJ1への昇格を果たした名古屋グランパス。J1でもその攻撃力を遺憾なく発揮したものの，失点も多く順位は低迷した。攻撃的サッカーは多くのファンを魅了し，サッカー観戦文化を大いに発展させるものと考えるが，勝利には攻防のバランスが重要であり，攻撃的サッカーが必ずしも勝利につながるとは言えない。そこで本
研究では，「攻撃的サッカー」で「勝利」を掴むための「守備」の課題を明らかにすることで，サッカーの奥深さへの気づきを促し，サポーターにより多くの観戦の喜びをもたらすことを目的にする。

研究の動機・目的

2018年J1の上位3チーム，川崎フロンターレ（以下川崎F：１位），サンフレッチェ広島（S広島：２位），鹿島アントラーズ（鹿島A：３位）と名古屋グランパス（名古屋G：15位）を2018年J１チームデータ，J1選手データ分析し，名古屋Gの攻撃力の高さ明らかにするとともに低迷の原因を探る。
攻撃面では次の4項目
赤矢印の攻撃方向に対して黒斜〇チーム総得点 〇シュートの質を評価する指標として線部分がアタッキングサードエ「被シュートブロック率」〇突破力の指標として「被ファウル数」
リア〇組織力の指標として「交代してからの得点」と研究方法「ディフェンダーのアタッキングサードでのプレー」
防御面では主に，被シュート数とラストパスについて分析する。

研究結果

２０１７年（J2）

表１ 2017 J2 名古屋GDFのアタッキングサードでのプレータイム(分)

表２

得点(点）
名古屋G

5752

鹿島A S広島 平均

図２

シュート数

504745

平均

名古屋G

図１から，圧倒的な得点力が分かる。しかし，失点も多く，入れ替え戦にてJ1へ昇格した。表１から，名古屋Gは，アタッキングサード，ディフェンシブサードでのプレイタイムが少なく，自陣深く攻め込まれていない様子が分かる。
図１ 2017年J2チーム総得点

攻撃得点数

川崎F

2017年名古屋Gの主な成績は以下のとおり。
〇総得点85点（リーグ１位）（図１）〇被ファウル数452（同1位）〇失点（同16位）

２０１８年（J1）

守備表３

失点(点）

〇表１より１位と遜色のない得点力がある。〇表2より全チームの中で最も多く失点をしている

図３

被ファール数

図６ 被シュート数

図５

交代からの得点と速さ

図８ 被クロス数と空中戦勝利率

失点数

川崎FS広島鹿島A 平均273539

図７

名古屋G

4559

被ラストパスの割合

図３ 被ブロック率

図４

被シュートブロック率

図９

被クロス成功率〇図２，４より，名古屋Gは，シュート数は上位・平均よりも少ないもの 〇図６より，名古屋Gは，他チームに比べ多くのシュートを打たれていることが分かる。また，図７，８，９からは，J1全体でラストパの，精度の高いシュートが打たれていることが分かる。
スはクロスパスが多いが，名古屋Gは，空中戦での競り合いが弱く，〇図３より，名古屋Gは，多くのファールを受けており，相手チームが突ピンチを招いていることが伺える。
破を警戒していることが伺える。サッカーでは，攻撃チャンスをつぶすためにファールギリギリのプレーが行われることは多い。シュート数の減少にかかっているものと思われる。
〇図５には交代後15分以内に得点したケースを比較した。名古屋Gは，交
表４ 2018 J1 DFのエリア別プレータイム
代後15分以内に得点することが多く、また交代してから得点するまでも早い。ベンチの得点力の高さが伺える。

DFのアタッキングサードでの活躍

表４にDFのアタッキングサードとディフェンシブサードでのプレータイムを示した。以下の点に注目したい。
〇名古屋GのDFは上位3チームと同等に敵陣深くまで攻め込み，積極的に攻撃に参加している。
（パスの精度を調べてもトップ３に入るほど攻撃の質は高い。）〇ディフェンシブサードでのプレータイムが⾧い（リーグ１位）。DFに大きな負担がかかっていることが考えられる。
名古屋Gの攻撃力の高さは上位３チームに全く引けを取らず得点能力も十分にある。
2020年のJ1リーグにおいJ2在籍時より失点は多かったが，「とられるより多くとる」力技で勝利を収めてきた。 今後の展望て，見事名古屋Gは３位
J2ではその攻撃力の高さで自陣深く攻め込まれる時間帯も少なくDFの負担は大きくなかったものと考えられる。しかし，J1での戦いを見ると，DFが攻撃に積極的に参加するようになり，数的優 の成績を収めた。名古屋Gがどのように弱点を位性をとりながら攻撃的サッカーを展開しているものの，攻め込まれる時間帯が⾧くなり，DFに 補強しJ1を戦い抜いたのかを分析したい。

考察大きな負担がかかったものと考えられる。カテゴリーが上がり，相手チームの攻撃力が上がった
データを提供して頂き、貴重な機会ことで，その弱点を補いきれなくなったと言える。攻撃的サッカーを維持しながら，勝利へつな 謝辞を与えてくださった情報・システム
げるためには，失点に直結するDFの強化が最優先となる。また，自陣に攻め込まれないような戦研究機構
統計数理研究所
医療健康データ科学術が望まれる。限られたDFメンバーで戦うためには，攻めると同時に攻められる場面についての工夫が重要であると言える。観戦時にはとかく攻撃に目が奪われがちだが，如何に守るかの視点 研究センター様，データスタジアム 株式会社が加わればもっと深い観戦の喜びが得られるはずである。
様に深く感謝申し上げます。
北町高齢者センター運営方針
・みんながいてやすらぎ育む・プログラム活動を通じ、ともに生きがいを見出そう
・利用者が楽しく過ごせるセンターを目指そう
北町高齢者センターは、昭和 62 年（1987 年）10 月、隣接する医師である故山崎浩、倫子先生ご夫妻が、市に土地を寄付されたところに建築されたデイサービスセンター（通所介護施設）です。当初は 65 歳以上の方なら誰でも好きな日に通所でき、プログラム活動などを通じて楽しく一日を過ごす中で、ともに生きがいを見出そうとする、予防的な施設（コミュニティ・ケア・サロン）としてオープンしました。
そして平成 12 年（2000 年）、介護保険法の施行により当施設も介護保険施設として認定されることとなりました。
平成 29 年（2017 年）10 月に隣接の山崎医院を改装して、１階はデイサービスセンター、２階は子育て広場「みずきっこ」施設として生まれ変わりました。
設立当初より、話し相手、プログラム、園芸から各種行事のお手伝いなど、色々なことでボランティアが活躍しています。緑あふれ、季節ごとに咲き乱れる花々を見ながら、人生の先輩である利用者と、ボランティア、職員が一体となって毎日明るく、楽しい一日を過ごしています。

活動内容
内容
プログラムのお手伝い お話し相手（傾聴） お茶出し 行事のお手伝い
活動時間
9 時 45 分 ～11 時 45 分
1 時 30 分 ～ 3 時(お時間などご相談ください。月に一回の活動でも結構です)
服装・持ち物 動きやすい服装で、上履き・エプロン(自由)をお持ちください。
名札はセンターでご用意します
シニア支え合いポイント(※１)
ポイント手帳をお持ちの方には 1 時間 1 ポイント
1 日 2 ポイントを上限にポイント取得ができます。
まずは、見学・体験をお勧めします。随時受け付けています。
※１

シニア支え合いポイントについては武蔵野市民福祉協議会へ
http://www.syakyou.or.jp/vcm/hoken.html
ボランティアセンター武蔵野
Tel 0422-23-1170
ボランティア活動にあたっての交通費の支給はありません。ご了承ください。

ボランティア活動にあたってのお約束① 守秘義務 高齢者がセンターを利用されていること、活動でお知りになった個人情報を外でお話にならないよう厳重にご注意ください。個人のプライバシーを安易に聞くことも避けてください。
② センターで知り合いになった、利用者と個人的なお付き合いや、宗教活動、物品勧誘活動はしないでください。
③ 体調が悪い時は無理せずにお休みください。インフルエンザや感染性胃腸炎(ノロウイルス)などの感染症は高齢者にとっては脅威です。病気を持ち込まない、もらわないよう、健康管理にご注意ください。
④ ご利用者とのやりとりで困ったと事や疑問に思われたことは、遠慮なく職員へご相談ください。
⑤ 当センターでは、活動中の事故に関して保険に加入しております。
※シニア支え合いポイント登録者はボランティア保険の保険料を市が負担します。

シンボルツリーのはなみずきです

お問い合わせ・ご相談・申し込み先公財）武蔵野市福祉公社

武蔵野市立北町高齢者センター
武蔵野市吉祥寺北町４－１－１６

Tel０４２２－５４－５３００
Fax０４２２－５４－５３１２
２０２０年度 情報理工学系研究科教授会

第５回

教授会議事要旨

日
場時：２０２０年９月１０日（木） １５：３０～１５：４７
所：オンライン会議

議

題
１．前回議事要旨（案）の確認
研究科長から、資料１に基づき、前回議事要旨（案）を確認し、原案のとおり承認された。
２．特定有期雇用教職員の採用について研究科長から、特定有期雇用教職員の採用３件について、報告があった。
３．客員研究員の受入について研究科長から、客員研究員の受入１件について、報告があった。
４．協力研究員の受入について研究科長から、協力研究員の受入１件について、報告があった。
５．学内外情勢報告
研究科長から、資料２に基づき、学内外情勢について、報告があった。
６．その他
研究科長から、次回教授会前にハラスメント相談所によるハラスメント防止研修会が開催される旨、案内があった。
以上

２０２０年度 情報理工学系研究科教授会

第５回

教授会Ａ議事要旨

日時：２０２０年９月１０日（木） １５：４８～１５：５４
場所：オンライン会議
議題
Ａ－１ 前回議事要旨（案）の確認
研究科長から、資料Ａ－１に基づき、前回議事要旨（案）を確認し、原案のとおり承認された。
Ａ－２ その他研究科長から、総長選考の意向投票について、説明があった。
以上

２０２０年度 情報理工学系研究科教授会

第５回

教授会Ｂ議事要旨

日時：２０２０年９月１０日（木） １５：５５～１５：５６
場所：オンライン会議
議題
Ｂ－１ 前回議事要旨（案）の確認
研究科長から、資料Ｂ－１に基づき、前回議事要旨（案）を確認し、原案のとおり承認された。
Ｂ－２ その他なし。

以上

２０２０年度 情報理工学系研究科教授会

第５回

教授会Ｃ議事要旨

日時：２０２０年９月１０日（木） １５：５７～１６：０２
場所：オンライン会議
議題
Ｃ－１ 前回議事要旨（案）の確認
研究科長から、資料Ｃ－１に基づき、前回議事要旨（案）を確認し、原案のとおり承認された。
Ｃ－２ クロス・アポイントメント制度の適用について数理情報学専攻長から、クロス・アポイントメント制度の適用について説明があり、審議の結果、承認された。
Ｃ－３ その他なし。
以上
三角港

三角港
熊本県土木部河川港湾局港湾課〒 862–8570 熊本市中央区水前寺 6–18–1☎ 096–333–2515（ 直通 ）URL：https://www.pref.kumamoto.jp/

1. 概況
本港は県中部の宇土半島の先端に位置し、天草大矢野島に面する天然の良港で、古くは景行天皇巡幸の際御座船の停泊があり、また道元禅師、寒厳和尚らも唐からの来朝の際、当港に着船したと言い伝えられている由緒ある港である。
近代に入り明治 14 年、内務省は築港の可否の調査をオランダ人水理師ムルドルに依頼し、その結果、熊本市百貫地区等よりも築港に有利であると認められたため、同 17 年改修工事に着手し、同 20 年 8 月開港、同 32 年貿易港に指定された。これが現在の西港地区であり、国費を投じて築港された港としては、福井県の三国港、宮城県の野蒜港に次いで国内三番目の港であり、当時は国際貿易港として相当の賑わいを呈した。
その後明治 32 年に九州鉄道三角線（ 現 JR 三角線 ）が開通し、その終点が現在の東港際崎地区であったため、西港は漸次衰退し、東港に勢力は移行していった。そして、昭和 7 年から 18 年にかけて内務省直轄のもとに工事が行われ、当時本県唯一の大型岸壁（ – 9m ＝ 1 万トン級 ）が整い、国際貿易港（ 当時県内ただ一つ ）としての機能が高まり、遠くは中国にまでその名が知れ渡ることとなった。昭和 26 年には重要港湾に指定され、同 39 年に三角と島原を結ぶ九州商船㈱のフェリーが就航し、同 46 年 – 9m 岸壁が 1 バース延伸されて、港の機能はますます充実することとなった。
しかし、同 41 年に天草五橋が開通したことに伴い、本港を利用していた天草方面への貨物、客船航路が次第に廃止されていった。また、八代港等の他の港の機能整備が進展したことにより、人流、物流の分散化が図られ、本港における一極集中状態は時とともに解消されていった。
なお、平成 18 年には三角と島原を結ぶフェリーが廃止されたが、平成 21 年より三角港と本渡港を結ぶ旅客船「 天草宝島ライン」㈱シークルーズが就航し、また、平成 23 年 10 月より、JR 九州の A 列車が熊本駅から三角駅まで運行したことにより、多くの方々が三角港に訪れている。
近年の主だった港湾整備としては、平成 2 年 3 月に本港の新たなシンボルとして円錐形のフェリーターミナル“ 海のピラ
ミッド ”が完成、平成 12 年 12 月には旅客船対応の – 7.5m 岸
壁 1 バースが完成及び平成 25 年 7 月には国際埠頭に – 10m 岸
壁 1 バースが完成した。波多マリーナについては、平成 18 年度から指定管理者制度を導入した。
一方、西港地区においては、昭和 60 年から歴史的価値のある港湾施設として石積ふ頭、護岸等を保存復元しており、築港当時の石積ふ頭、水路が変わらず残っている全国唯一の港であり貴重な近代化産業遺産となっている。
そのため平成 21 年 1 月に世界遺産国内暫定一覧表に記載され、「 九州・山口の近代化産業遺産群 」の 1 つである三角西港の世界遺産登録に向けて、様々な取り組みを行った結果、平成 27 年 7 月に世界文化遺産に登録された。

― 783 ―
2024年4月25日

ニチベイ商品発表会「ネオフェスタ 2024」開催のお知らせ
株式会社ニチベイは、2024 年 5 ⽉ 15 ⽇（⽔）の名古屋会場を⽪切りに、ニチベイ商品発表会「ネオフェスタ 2024」を全国 24 会場で順次開催いたします。
2024 年発売の新商品をはじめ、住宅向け窓まわり商品、間仕切り商品、ホテル・⾮住宅向け商品を展⽰、ご紹介させていただきます。この機会にぜひお近くの会場へお越しください。

名

称：ニチベイ商品発表会 ネオフェスタ 2024

開催期間：2024 年 5 ⽉ 15 ⽇（⽔）〜 9 ⽉ 11 ⽇（⽔）
開催場所：全国 24 会場| ネオフェスタ 2024 開催⽇程⼀覧
会場名

会期

名古屋

5⽉15⽇(⽔)・16⽇(⽊)

場所
名古屋市中⼩企業振興会館

⾦沢

5⽉20⽇(⽉)・21⽇(⽕)⾦沢流通会館

東京

5⽉23⽇(⽊)・24⽇(⾦)

新宿アイランドタワー

⼤阪

5⽉23⽇(⽊)・24⽇(⾦)⼤阪マーチャンダイズ・マートビル（OMMビル）

さいたま

5⽉29⽇(⽔)・30⽇(⽊)⼤宮ソニックシティ

福岡

5⽉29⽇(⽔)・30⽇(⽊)

福岡国際会議場

横浜

6⽉5⽇(⽔)・6⽇(⽊)⽇⽯横浜ビル ⽇⽯横浜ホール

広島

6⽉6⽇(⽊)・7⽇(⾦)

マリーナホップ

仙台

6⽉11⽇(⽕)・12⽇(⽔)

仙台卸商センター

京都

6⽉12⽇(⽔)・13⽇(⽊)

京都府総合⾒本市会館 パルスプラザ

岡⼭

6⽉25⽇(⽕)・26⽇(⽔)

岡⼭県総合展⽰場コンベックス岡⼭

サンフェスタ新潟

6⽉26⽇(⽔)・27⽇(⽊)

朱鷺メッセ 新潟コンベンションセンター

熊本

6⽉27⽇(⽊)・28⽇(⾦)

熊本産業展⽰場 グランメッセ熊本

⻑野

7⽉2⽇(⽕)・3⽇(⽔)

ホクト⽂化ホール(⻑野県県⺠⽂化会館)

静岡

7⽉4⽇(⽊)・5⽇(⾦)

ツインメッセ静岡

北九州

7⽉10⽇(⽔)・11⽇(⽊)⻄⽇本総合展⽰場 新館・AIMビル

府中

7⽉11⽇(⽊)・12⽇(⾦)

ルミエール府中⾼松

7⽉16⽇(⽕)・17⽇(⽔)

サンメッセ⾹川宇都宮

7⽉18⽇(⽊)・19⽇(⾦)

宇都宮産業展⽰館 マロニエプラザ

神⼾

7⽉23⽇(⽕)・24⽇(⽔)

デザイン・クリエイティブセンター神⼾（KIITO）

千葉

7⽉24⽇(⽔)・25⽇(⽊)

TKPガーデンシティ千葉

札幌

7⽉30⽇(⽕)・31⽇(⽔)

de AUNEさっぽろビル

⿅児島

９⽉5⽇(⽊)・6⽇(⾦)

カクイックス交流センター（かごしま県⺠交流センター）

沖縄

9⽉11⽇(⽔)

さわふじ未来ホール◆詳細はこちらからご確認いただけます⇒https://www.nichi-bei.co.jp/jsp/neofesta/