コジマの6つのマテリアリティ
みらい家電応援みらい家電応援
IoT家電による豊かな生活の提案
IoT家電やスマート家電を使用例と合わせて紹介するこ奨販売しています。店頭の告知物で10年前の商品との電気とで、より便利で豊かな生活をお客様に提案しています。
また使用量の比較をお客様に分かりやすくご案内しています。

「聞きやすいスピーカー」など高齢者や障がい者に配慮した家電の提案も行っています。

エアコン購入時、省エネ性能ラベルに注目

電気使用量の大きい家電製品ランキング

冷蔵庫のサイズ別電気使用量の大きい家電製品ランキング

年間消費電力量4

この商品のは〇〇〇〇〇
畳数のめやす消費電力

48809204電源プラグ形状
100V

新基準

この商品のさらにポイントサービス

20A

低温暖房能力
APF

15A

20A

運転音 dB〇-〇〇〇〇〇（〇〇）

畳数のめやす円

20m10m※チャージレス

内機 高×幅×奥

外機 高×幅×奥

消費電力

4

内機
外気内機外気8809204

リモコン温度設定刻み

配管最大延長 配管最大高低差※チャージレス年度

約

使用期間中の環境負担に配慮し省エネ性能の高い製品を選びましょう。

リサイクル料金【当店にて買替えの場合】

電源プラグ形状
100V

新基準

この商品のさらにポイントサービス

15A円

低温暖房能力
APF

15A

20A円

使用期間中の環境負担に配慮し省エネ性能の高い製品を選びましょう。

20m10m※チャージレス

内機 高×幅×奥

外機 高×幅

×奥

電気冷蔵庫
14.2％

内機
外気

世帯当たり
電気使用量

内機
外気

リサイクル料金【当店にて買替えの場合】

収集運搬料

APF
2.1％

円

使用期間中の環境負担に配慮し省エネ性能の高い製品を選びましょう。

ジャー炊飯器
2.3％

4

電子計算機
2.5％

照明器具
13.4％

3テレビ
8.9％

エアコン
7.4％

電気ポット
3.2％
食器洗い乾燥機
3.7％
電気便座
3.7％

エコキュート
3.8％電気温水器
5.4％

電気機器その他
27.4％

2

運転音 dB

リモコン温度設定刻み

配管最大延長 配管最大高低差※チャージレス

年度

約20A

は省エネ基準達成率
100％未満省エネ基準達成率
目標年度

収集運搬料

電気カーペット
2.0％

省エネ基準達成率
100％未満省エネ基準達成率
年度

約15A

は省エネ基準達成率
100％未満省エネ基準達成率
目標年度

円

目標年度

電気機器その他
27.4％

〇〇〇〇〇

〇-〇〇〇〇〇（〇〇）※総合資源エネルギー調査会省エネルギー基準部会（第 17 回）※資料「参考資料 1 トップランナー基準の現状等について」より作成

蛍光灯

58

LED照明

26

年間電気代目安

年間電気代目安

1日8時間使用した場合

2,049円

4,572円

1日8時間使用した場合

電気
カーペット
2.0％

2.1％
ジャー炊飯器
2.3％

4

電子計算機
2.5％

省エネ基準達成率
目標年度

13.4％

3テレビ

年度

〇〇メーカー〇-〇〇〇〇〇（〇〇）

年間消費電力量

000kwh/ 年〇〇〇〇〇（〇）円
目安電気料金は使用条件や電力会社等により異なります。
使用期間中の環境負担に配慮し、省エネ性能の高い製品を選びましょう。

〇〇〇〇〇（〇）円 搬入・設置の注意
狭い階段やらせん階段はさらにポイントサービス

本体幅

霜取り方式 〇〇式 自動製氷機能
冷蔵庫

363kWh/ 年

2
照明器具

食品収納スペース切替室

食品収納スペース食品収納スペース－食品収納スペース円〇が必要です。

※あくまでも目安です

ドアやエレベーター開口は冷凍室

野菜室
独立製氷室

本体幅が必要です。

※あくまでも目安です

食品収納スペース

〇〇〇〇〇
〇〇〇〇〇
サイズ

高さ

放熱スペース左右

× 幅
上

配送料金

階段上げ料金※当社指定エリア

2 階まで（外階段）

無料 無料

設置料金

無料

350

※当社指定エリア

見積り

無料

× 奥行
背面
リサイクル料金【当店にて買替えの場合】

3740 円 ～税込

収集運搬料

1650 円 ～税込

170L 以下

リサイクル料金【当店にて買替えの場合】

4730 円 ～税込

収集運搬料

1650 円 ～
税込

171L 以上

対象商品

4300

省エネ基準達成率311kWh/ 年

目標年度

296kWh/ 年

年度〇〇メーカー

年間消費電力量000kwh/ 年〇〇〇〇〇（〇）

250

円

8.9％

エアコン
7.4％

電気ポット
3.2％

〇〇〇〇〇

400

電気冷蔵庫
14.2％

世帯当たり
電気使用量

200

目安電気料金は使用条件や電力会社等により異なります。
使用期間中の環境負担に配慮し、省エネ性能の高い製品を選びましょう。

〇〇〇〇〇（〇）

食器洗い乾燥機
3.7％
電気便座
3.7％

エコキュート
3.8％

電気温水器
5.4％

※総合資源エネルギー調査会省エネルギー基準部会（第 17 回）※資料「参考資料 1 トップランナー基準の現状等について」より作成

こども応援

働くなかま応援

Q1.再生可能エネルギー関連商品の品ぞろえやサービスの提供についてのお考え、方針を聞かせてください。

住設事業部長佐藤 正和

再生可能エネルギー事業においては、太陽光発電/蓄電池、V2H等の電気自動車充電設備に対する知識を持

冷蔵庫購入時、省エネ性能ラベルに注目

kWh/ 年

新基準

みんなのまち応援

再生可能エネルギー関連商品の拡販に向けて電気使用量の削減に貢献する省エネ性能の高い商品を推

夏場はエアコン使用量が半分以上

みらい応援店舗

住設事業責任者インタビュー―環境や、人に優しい家電の普及促進―
節電商品の普及促進

リサイクル応援※2016 ～ 2017 年︓省エネ性能カタログ夏版・冬版の単純平均値 /2018 ～ 2020 年︓省エネ性能カタログ PDF 版の平均値※資源エネルギー庁 省エネ性能カタログ 2021 版より作成

10年前の商品と電気使用量を比較した店頭告知物

節水に繋がる商品の普及促進

女性従業員による提案活動
女性販売員の組織である「Smile」のメンバーが中心となり、女性ならではの店頭の告知物を通じて、食器洗い乾燥機やシャワーヘッド視点でお客様に最適な商品の提案販など水使用量の削減に貢献する商品の普及促進に取り組ん売を行っています。既にクリーナーやテでいます。

レビなど幅広い商品に関するイベントを開催しています。

つ人財の育成に力を入れています。
再生可能エネルギー関連商品の販売から、節電対策・環境対策・防災対策といった、安心・安全に繋がる提案を行う組織を目指し取り組んでいます。
50人配置していた専任の担当者は、更に100人規模へと拡大を進め、事業活動を強化していきます。

再生可能エネルギー部門の強化を図る中で、店舗担当者が、お客様にしっかりとご案内するため、一目見てど、より多くのお客様へ再生可能エネルギー関連商品の分かるような打ち出し方に拘っています。
コジマ×ビック

提案を広げていきます。

カメラ 新座店では、電気代の削減金額や、家庭のエネギー関連商品の研修をより強化していきます。

ルギーの見える化を行い、紹介しています。お客様のお住まいの近くに店舗を構える家電量販店という身近な存在であることを活かし、気軽にご相談いただきやすいライフスタイル、ライフサイクルに環境を整えていきます。

合った家電の紹介

Q3. 今後力を入れていく分野について教えてく

食べられずに捨てられている食品や料理などのフードロスの削減に繋がる商品や、忙しくても手軽においしい料理が作のようなことに拘りましたか。

他業種の企業様と協力し、EV試乗イベントの開催な

また、当社従業員の知識向上のため、再生可能エネル
節水効果を分かりやすく表示した展示

Q2.再生可能エネルギー商材の店頭PRではどSmileメンバー

ださい。

れる便利なキッチン家電の提案を行っています。

再生エネルギー事業に加え、各種リフォームの強化を行っていきます。中古住宅市場の拡大に伴い、大規模修環境に優しく便利で繕から、塗装・水まわりといった部分的なリフォームまで楽しい「みらい家電」が需要が伸びると期待しています。外壁塗装では断熱効果多くの人々に届くように、のある塗料、水まわりリフォームでは最新設備による快家電を作る人・使う人を適な生活を提案していきます。

応援していきます。

また、エコキュートやガス給湯器の性能が向上していることから、買い替えの際により高効率な商品をお薦めし、環境にも家計にも優しい商品の普及に努めていきた
相談カウンター16

コジマ統合報告書2022

スマートハウス提案

いと考えています。

コジマ統合報告書2022

17コジマの6つのマテリアリティ
みらい家電応援リサイクル応援

みらい応援店舗

みんなのまち応援

こども応援

働くなかま応援リサイクル応援

みらい応援店舗

みんなのまち応援

こども応援―環境にも人にも優しく、くらしのお役に立つ店舗の実現――循環型社会を目指した資源活用・再利用の推進―
発泡スチロールの再資源化

節電営業の取り組み

2021年4月より、限りある資源の活用、CO2排出量の削減

電気使用量の削減のために、最適なエアコンの環境に優しく、て、2022年4月よりレジ袋の有料化に取り組むため、発泡スチロールの排出量が多い物流拠点

温度運用を行う「デマンドコントローラー」
を11店

困ったときに役に立つ、を実施しました。に、小型減容機を導入しました。家電の梱包などに使われて舗に導入しました（2022年11月末現在）。更に第いろんな人が使いやすいいる発泡スチロールは、そのままの状態ではごみとして処理

61期は17店舗に追加導入予定です。
また、店舗のみらいのお店を目指してされます。

エアコン室外機に外気熱を遮熱するネットを設置し店舗を進化させていきます。

プラスチック使用量の削減に向け2022年9月現在、前年比で70％の削減効果が表れています（前年同時期のレジ袋発注量からの推計）。

レジ袋有料化のお知らせ

レジ袋1枚5円
税込

ビックカメラグループでは、環境保全の取り組みとして、レジ袋を有料化とさせていただいております。
お買物の際は、レジ袋削減とマイバッグの持参にご理解、ご協力をお願い申し上げます。

しかし、発泡スチロールを減容機でインゴット化することて冷暖房効率を高めています。既に42店舗（2022により、ごみではなくリサイクル可能な資源に生まれ変わりま年12月末現在）に導入し、順次設置店舗を拡大すす。EPSインゴットとなった発泡スチロールは、資源として回る予定です。
これらによって、お客様に快適な環境を大型家電下取りサービス

収され、新たな発泡スチロールなどに再生されます。現在4拠提供しつつ節電に努めています。

「大型家電下取りサービス」
を通じて、お客様からまだ使え点（2022年12月末現在）に発泡スチロール減容機を導入し更に、テレビコーナーやパソコンコーナー等でもるテレビ、冷蔵庫、洗濯機を下取りしています（対象商品にはていますが、資源循環の更なる促進に向けて、今後拡大して節電に努めるなど、環境に配慮した店舗運営を行っ条件があります）。
お預かりした商品は協力会社により清掃がいく予定です。ています。

エコバック のご利用をおすすめします

レジ袋有料化告知広告

働くなかま応援

みらい応援店舗

リサイクル応援
レジ袋の削減みらい家電応援

行われ、使用可能な場合は再商品化されます。
ビックカメラグ
ループ内で連携を図り、当社の店舗展開全エリアに対象を拡大しました。

デマンドコントローラー

物流拠点での減容作業

店舗告知POP

協力会社での再商品化

限りある資源を資源に生まれ変わった
インゴット

エアコン室外機の遮熱ネット

店舗設備の充実
新型コロナウイルス感染拡大を受けて、店舗の衛生環境向のチラシ配布にも活用しています。
また、梶ヶ谷店、西東京店、上のために、「自動お掃除ロボット」
を大型店を中心とした24

いわき店、足立加平店では授乳室を、新座店、福島店ではパ店舗に導入しました。
ホコリ量の数値低減で着実に効果が表

パママスペース（mamaro）を設置しました。

れています。
ロボットに店舗オリジナルの装飾を施し、店内で大切にするため、まだ使える家電を再商品化したり、製品の梱包に使われている発泡スチロールをもう一度資源にしたり、ごみを減らす社会づくりに貢献していきます。

授乳室

18

コジマ統合報告書2022

パパママスペース（mamaro）

自動お掃除ロボット

お子様が楽しく遊べるキッズスペース

コジマ統合報告書2022

19

コジマの6つのマテリアリティ
みらい家電応援リサイクル応援

みらい応援店舗

みんなのまち応援

こども応援

働くなかま応援みんなのまち応援―楽しく暮らしやすく活気あふれる地域社会づくりに貢献―
地域の活性化に繋がる活動の促進

地域課題の解決

店舗のエントランスでは、地産商品や障がいを持った方々高齢者の被害が社会問題となっている振り込め詐欺の防が作った物品を販売するイベントを実施しています。地域に止に向けて、「防犯機能付き電話機」
を売り場や店頭でのイベ密着し、地域の皆様が心温まる交流が持てる場を提供していントで分かりやすく紹介しています。

ます。

地域スポーツ振興
当社の店舗がある地域において、野球やバスケットボール、サッカーなど様々なスポーツチームを支援し、熱い戦いをファンの皆様とともに応援しています。
野球

バスケットボール

新型コロナワクチン接種のご予約のお手伝いやマイナン

また、毎月第３水曜日の朝に店舗の外周の清掃活動を実施し、まちをきれいにする活動に協力しています。

バーカードサポートブースの設置など、自治体と連携をとりながら、地域のお客様のお困りごとにも対応しています。
栃木ゴールデンブレーブス

福岡ソフトバンクホークス

千葉ジェッツサッカー
11/26㊏
14時まで

宇都宮ブレックス

琉球ゴールデンキングス

アイスホッケー

11/27㊐14時まで【主な販売商品】
焼き餃子

【主な販売商品】
ハンドタオル【主な販売商品】
シフォンケーキ【主な販売商品】
焼き菓子・プリン【主な販売商品】
焼き餃子

【主な販売商品】
木工品・アクセサリー【主な販売商品】
布製品（ガーゼハンカチ）【主な販売商品】
藍染製品
（タオル）

【主な販売商品】
ドライフラワー
縫製品(小物入れ）【主な販売商品】
スクリーン印刷雑貨（バッグ・タオル）※画像はイメージです。実際の販売商品とは異なる場合がございます。※無くなり次第終了となります。※予告なくイベントが中止となる場合がございます。

ベガルタ仙台

ROUTE

清水エスパルス

栃木SC

いわきFC

H.C.栃木日光アイスバックス

障がいを持った方々が作った物品販売イベント

包括連携等の協定を締結

天

2019年に静岡市と、2020年に栃木県とそれぞれ包括連

イベント期間大東店 限定携協定を締結し、地域の活性化に繋がる活動や持続可能な迷惑電話防止イベント告知物

土!

リソースを活用し、良きパートナーとして地域を盛り上げて

2

2日間

26・27

土2います。

2限 定！

日

26
4~

とちおとめの販売
いちご大福の販売

34ココ！

金［協賛：栃木県大阪センター］

栃木22,700t

栃 木 県のいちごの生 産 量は、昭 和
4 3（ 1 9 6 8 ）年 から全 国 第 1 位 です 。冬 期の日照 時 間や肥 沃な大 地などの、いちごに適した気象条件などを生かし、おいしい「いちご」を皆さんにお届けしています。

いちご王

その他
49,290t

福岡
16,400t

熊本
12,200t
宮城
4,640t長崎
千葉
10,500t
6,320t静岡
佐賀
7,560t 茨城
愛知 10,400t
8,790t 10,400t

都道府県別いちご収穫量（令和2（2020）年産 農林統計）

2

土

26
4~

金

栃木の各種銘菓や特産品の販売

3

土

金

いちごのクイズラリー

26 ・27 栃 木 県 フ ェ ア 期 間 限 定！
土日

10：00
〜18：00

税込合計

大東店 で3,000円以上お買い上げで必ず当たる！

栃木県マスコットキャラクター

名様！ 500 「とちまるくん」
栃木県産品大抽選会
栃木県産品大抽選 会！
撮影会！
合計
合計

2021年には足利市と「洪水発生時等における施設の提供

まちの困りごとを生誕 の 地

栃木県 は3

続日本一
53年連国がやってくる！!

社会の実現に寄与する取り組みなど、様々な面でお互いの清掃活動

14293460̲daito̲O

栃木県
226
3

1等：

30名様

スカイベリー
ダクワーズ

2等：

70名様

パンの缶詰
いちご味

3等：

150名様

4等：

245名様

ウェットティッシュ
益子焼のおちょこ
または益子焼の箸置き 那須塩原 温泉の素

撮影会
撮影会
①11：30〜②13：30〜③15：30〜

または

上 記１〜４等 の 賞 品セット 5名様※景品がなくなり次第終了となります。予めご了承ください。※詳しくは店頭販売員まで。

に関する協定」を締結し、洪水発生時等にコジマ×ビックカメ解決したり、ラ 足利店の2階の駐車場をご使用いただき、密を避け車で避まちを元気にしたりする※コロナ感 染 状 況 により変 更・中 止とな る 場 合 がございます。

大東店

tel. 072-869-2144 10：00〜20：00
営業時間

足利市との協定の締結

14293460_daito_O.indd 1

地

栃木県フェアの告知物

大東市諸福5-13-25
府道8号沿い 諸福交差点そば

無料駐車場（共用）
420 台完備2022/02/18 16:09

難していただけるようになりました。

活動を応援しています。

2022年には、栃木県、静岡市の物産を県外の店舗で販売する「栃木県フェア」（コジマ×ビックカメラ 大東店：大阪府大東市）、「しずおか市フェア2022」（コジマ×ビックカメラ 梶ヶ谷店：神奈川県川崎市）を開催し、お客様に他地域の魅力ある物産を紹介しました。
栃木県警察本部生活安全部の大貫良之部長（左）より「防犯機能付き電話機普及促進アドバイザー」の委嘱を受けました

一方当社では、災害時における物品の自治体への優先販売についても栃木県と協定を締結するなど、地域の災害対策にも積極的に取り組んでいます。

20

コジマ統合報告書2022しずおか市フェア2022

コジマ統合報告書2022

21

コジマの6つのマテリアリティ
みらい家電応援リサイクル応援

みらい応援店舗

みんなのまち応援

こども応援

働くなかま応援

こども応援―未来を担う子どもたちの様々なチャレンジを支援―

スポーツを通じた学びの場の提供

思考力を育む学びの場の提供

モノづくりを体験する機会の拡大

地域に密着した家電量販店として地域スポーツの振興

子どもたちに考える力を身に付けてもらうために、「プログミニ四駆を組み立て、それを走らせることで、モノづくりのに力を入れるとともに、未来を担う子どもたちに、スポーツ

ラミング教室」
を随時開催しています。2021年、埼玉県の店

難しさと完成させたときの喜びやわくわく感を体験できる「ミを通じて喜びや達成感、仲間を大切にする気持ちなどを舗では埼玉県誕生150周年を記念し、渋沢栄一にちなんだニ四駆体験会」を開催しています。

感じてもらうことで、成長する機会を創出しています。

ゲームを活用した教室を開催し、楽しみながらプログラミン開催︕
選手による楽しいトークショーを︕
参加選手は当日発表︕乞うご期待グを学んでもらいました。

※参加選手は１名です

参加特典

サイン入りグッズが当たる
じゃんけん大会を開催︕

運動教室

【開催日】

6月19日（日）13︓00～14︓00【会 場】

１階エントランス※間隔を空けてのご観覧にご協力下さい。

第1回 ブレックス×コジマ バスケットボール教室「第2回 コジマ×エスパルス
Dream CUP in SDF静岡」を開催
2022年5月、「第2回 コジマ×エスパルス Dream CUP inSDF静岡」を開催しました。
2回目となる今大会は、コジマがクラブパートナーとして応援福岡ソフトバンクホークス様にご協力をいただいた野球・運動教室【司会進行】
インスタントジョンソン
スギ。さん栃木SCの選手によるトークショー「福岡ソフトバンクホークスコジマ 野球・運動教室」
を開催
2022年9月、コジマがオフィシャルスポンサーを務めている福岡ソフトバンクホークスの協力のもと、「福岡ソフトバンクホークス コジマ 野球・運動教室」
を開催しました。

している清水エスパルス様のご協力のもと、小学2年生を対象講師として、元福岡ソフトバンクホークス選手の松中信彦氏に、静岡県内の少年サッカーチームの3チームと、清水エスパルと、ホークスジュニアアカデミーから3名のコーチが参加し、子どスのサッカースクール生の3チームの計6チームが総あたりで戦もたちの指導にあたりました。

うものです。
試合中は、子どもたちの元気な掛け声とともに、保護者からの声援も会場に響き渡りました。

完成したミニ四駆は実際に走らせます

子どもたちは、最初は緊張している様子でしたが、練習が進むにつれ次第に笑顔も増え、分からないことがあると質問するなど一人ひとり丁寧に指導
プログラミング教室の様子積極的に取り組んでいました。

また、
当日はスクールOBで地元の静岡県立駿河総合高等学

今回のイベントではキヤノン様にご協力いただき、カメラ体験校に通うボランティアサークルの方々にも大会運営のサポート会として、参加ご家族にデジタルミラーレス一眼カメラを貸し出に参加いただきました。

し、撮った写真をその場でプリントアウトして気に入ったものをお持ち帰りいただけるサービスを実施。
ご家族に好評でした。

子どもたちが楽しく過ごせるお店づくりや、夢の実現に向けたチャレンジを支援します。
ミニ四駆組み立て教室

22

コジマ統合報告書2022コジマ統合報告書202223

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こども応援

働くなかま応援働くなかま応援―様々なメンバーがいきいきと働ける環境の整備―
健康経営の推進

心の健康づくりの推進

教育制度の充実

働きやすい環境と制度の充実

当社は、社長をCWO（最高健康責任者）として健康に関す

健康でいきいきと働ける職場環境の実現のために、
自部署

当社では、健全で安定した職場環境の永続のために、従業

当社は、労使共同による価値創造と制度構築の推進によっる課題の改善を目指すとともに、店舗と本部の各部署に「健の強みを更に伸ばすための「職場改善ワークショップ」を開

員の定着率向上に取り組んでいます。各人が自身の持つ能力て、働きやすい環境の整備に努めています。
プラチナくるみん、康経営推進担当者」を任命し、従業員が健康で働ける環境の催しています。
また、ハラスメントのない職場を守っていくためを活かし、継続してスキルを高めていけるように、店長や店長

健康経営優良法人の認定をはじめ、2022年6月には女性整備に努めています。に、管理職向けに定期的に研修を行っています。
その一方で代理、主任など、それぞれの役職に必要とされる知識と行動活躍推進の取り組み状況が優良な企業として、えるぼし認定

ラインケア・ヘルスケア窓口に従業員が気軽に声をあげられを身に付けるための研修を行っています。
また、お客様に最（第2段階目）を取得しました。

るように、啓蒙ポスターを掲示しています。

適な商品やサービスをご案内するために、家電製品アドバイ

そうした中で、従業員の健康を維持し、最大のパフォーマンスを発揮してもらうために、健康診断の受診徹底を進めており、2020年より高い一次検診受診率を保っています。検診のザーをはじめとする各種資格の取得も積極的に推進してい結果、再検査が必要な従業員にはフォローを行い、二次検診ます。
そうしたうえで、若手メンバーの管理職への積極登用もを勧めています。

行っています。

当社では、健康経営の実践のため「健康アクションプログラ

働くなかま応援ム」を実施。健康を増進するための活動を推進しています。

なんでも人事相談窓口

2022年10月には管理職と店長、女性店長代理が参加し、日々の 歩 数を計る
ウォーキングイベン

このほか、エアコンの担当者向けに施工方法と工事の際の注意点などを実機を用いて学ぶ研修を行うなど、お客様へのヒアリング力や知識を高め、提案力の強化に努めています。

コジマで働くみなさまの「困った」「わからない」を解決していく為に人事部なんでも相談窓口を開設いたしました！

トとB M I 改 善プロ
グラムを行うなど、●人事・評価制度を知りたい●人間関係について困っている●悩みがあるがどこに相談したらいいか分からない●心のモヤモヤを聞いてほしい・・・
どんな内容でも結構です。
お気軽にご相談ください。

従 業員の健 康をサポートする取り組み

従業員向けに年１回「自己申告アンケート」を実施し、本人からの異動希望などを踏まえたうえで適材適所への配置転換を行っています。
また、やりたい場所でやりたい仕事に就け各店舗の店長研修るチャンスを積極的に与える「ポストチャレンジ制度」
を導入

相談内容については人事部内で適切に対応いたします。
相談者が不利益になるような対応は一切いたしません。

を実施しています。

しています。

ご相談いただく場合はメール本文に①所属部署②社員番号③氏名をご記入ください。
上記に関するお問合せはこちらまで育休、産休など、一時的に仕事から離れたあとで復帰する

メールアドレス

MLQMLVRXGDQ#NMPMSFRP

ことに不安がある従業員に対しては、スムーズに仕事に戻れ

スマートフォンウォーキングアプリ
コジマ人事部

トップダウン

直通

03-6907-3112

るように経験者からアドバイスをもらえるワークショップを

内線 7 - 0 7 0 - 2 5 0 0

東京都豊島区南池袋2-49-7池袋パークビル５階

行っています。
また、
男性社員の育休取得について認知と理解

ボトムアップ向上を図り、介護・育児に関する相談窓口も設けています。

工事の手法や注意点も実機で学びます

健康経営推進プロジェクト

共有・連動

健康経営推進担当者
実行推進プロジェクト

店舗や部署ごとの小集団募集職種

住設事業室（住設専任販売スタッフ）

より快適なくらしをご提案する
コジマのリフォーム

キッチン

応募資格

正社員

正社員

※役職・年齢・経験 不問※役職・年齢・経験 不問※運転免許必須

勤 務 地

経営企画本部（サステナビリティ推進室）

営業本部（女性・Smile推進室）

総務人事本部（女性活躍・ウェルネス推進室）

住設強化店舗（梶ヶ谷･横須賀･成城･江戸川･柏等）

A店舗

B店舗

C店舗

D店舗

E店舗

・・・

仕事の内容

勤 務 地
塗装

トイレ

スマートハウス蓄電池販売 全力強化中︕

お客様のより快適なくらしをお手伝い
モノづくりに興味ある方大歓迎します

住設商品のご提案からご成約までお客様宅へ伺い、お見積~商品提案・成約までを一貫して担当、快適生活のお手伝い︕
所属店舗・ブロックにおける住設イベントの企画・推進、売り場改装
ＰＲメッセージ
住設商品は、まだまだ伸びしろのあるカテゴリーです。

24

コジマ統合報告書2022

差替え◎教育部門

・販促部門︓イベント・チラシ立案・各メーカー商談・新規ＷＥＢ事業サポートを実施
・管理部門︓新規システム管理・契約与信管理業務・銀行様との取引商談
・教育部門︓法人営業の全般的なサポート及び教育

ＰＲメッセージ

基本、平日を中心とした勤務体制となります。
→出会いの数だけ見識と人脈がどんどん広がります。

若手からベテランまで幅広い人材が活躍中。未経験でも安心です。

→お客様へ住宅設備商品をご提案、おウチのお困りごとを解決して快適生活︕→経験豊富な先輩社員が親身にサポートしますので、安心してご応募ください。

販促・管理・教育の中で、希望職種を明記のうえご応募ください

仕事の内容◎販促部門 ◎管理部門

法人営業サポート。必要とされながら長くその場で活躍できる。

お客様の願い、あなたの想い、そのコラボレーションでより快適に・より便利に・より楽しい生活のお手伝い。

ほぼ全員が家電販売員からのスタート、未経験でも安心です。

池袋本部︓法人・企画管理室→お客様が法人様となる為、土日祝休み、ＧＷ・お盆など長期連休も取得可能。

→新規分野・新規商品を更に開拓、一緒に盛り上げていきましょう︕

総勢約200名

募集職種

法人・企画管理室応募資格

浴室

女性活躍中

→未経験でも店長経験者でも親身にサポートしますので安心してご応募ください。

女性活躍中

ワークショップZoom会議

コジマ統合報告書2022

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コジマの6つのマテリアリティ
みらい家電応援リサイクル応援

みらい応援店舗

みんなのまち応援

こども応援

働くなかま応援

女性活躍の推進について責任者インタビュー

女性・Smile推進室の方針と活躍について

女性活躍推進・ダイバーシティについてQ1.女性・Smile推進室の活動方針と主な活動

Q1.中長期的視野に立った女性活躍推進・ダイを教えてください。

バーシティについてのお考えや方針、目標を聞かせてください。

第60期の9月に新設されました、女性・Smile推進室のもと、各店舗に在籍するスマイルメンバーが、「私自身が輝コジマで働くすべての仲間が楽しく、健康で、長くいきき、新しい切り口で暮らしを豊かにする」
をコンセプトに、

女性・Smile推進室長

女性ならではの視点を活かし、実演による提案販売や、落合 恵

手書きPOPを活用した売り場提案・装飾、年3回の売りいきと活躍できるために、男女の区別なく、一人ひとりを女性活躍・ウェルネス推進室長

尊重し合い、自分らしさを強みと言える職場風土を目指したいと思います。女性正社員比率が14.1％、女性管理大野 幸恵

ストで、どういう切り口で商品を提案すれば魅力を伝えら職比率は3.8％と、まだまだ少数ではありますが、まずはQ3.以上を踏まえて、できていること、できていな

メンバーは習熟度により、自店舗で実演イベントが行れるか、商品を手に取っていただきやすいかなどを、それ10％を目指して、育成に取り組んでいきます。

いことをレビューいただけますか。

えるよう他店舗に応援に行き活動を学ぶSmileネクスト、ぞれのメンバーが、実際に販売に繋がるまでのストーリースーパーバイザーを目指しながらネクストの育成に携わを考え競い合っています。
このほか、新店舗や改装店舗のQ2.女性活躍推進・ダイバーシティについての理るSmileトレーナー、ブロックを取りまとめて業績アップ

売り場づくりのために、各地からメンバーが集まり、地域解を深め、活動を広めていくには何が必要だと思や育成を担うSmileスーパーバイザーと役割があります。

を超えてノウハウを共有し、交流を図るなど、お互いに力いますか。

地域により７ブロックに分かれており、ブロックごとに女を出し合って組織の活性化に繋げています。

場コンテスト等を実施しています。

性メンバーが主体となって活動を行っています。
メンバーは入社2年目の社員から、店長代理、出産・育児を経験しているメンバーまで幅広く、それぞれの経験値を活かして活動しています。

Q2. 女性ならではの視点でお客様に最適な商品の提案販売を行うために、どのようなことに配慮し、どのような知見・スキルの向上に努めていますか。

Q3.今後どのような活動にチャレンジしていきた
いと考えていますか。
実演による提案販売や、手書きPOP作成を中心とした売り場づくりを行っていますので、今後は更に新しい内容に挑戦したいと考えています。
ここ数年で若手女性メンバーが増えてきていますので、各々の感性をもっと活かし、Smile活動を浸透させ女性管理職を増やしていきた
いと考えています。

経営層の理解もあり、女性活躍推進を後押ししてくれる環境は整っていると感じています。自分たちの強みをまだまだアンコンシャスバイアスがあるのが現状です。
良かれと思った配慮も、個で見ておらず、性別で判断していることも少なくありません。
また、本人たちもそれを受け入れている現状があります。今後は、性別に関わらず、育成を行い公平性を持って評価してくれる環境や風土が必要だと感じています。

正しく理解し、小さな成功体験を積み重ねながら自信を持って行動できるようになることが重要だと考えています。
そういった女性が増えることによって活動が広まっていくことに繋がるのだと思います。
また、女性だけではなく男性のワークライフバランスを整えていくことも必要だと考えます。

お互いを思いやり、助け合いながら楽しく働ける環境をつくり、仲間の活躍を応援します。

主な活動として、体験・体感による店頭での実演イベントにおいて商品購入時のお客様満足度を高められるよう取り組んでおります。
商品についての集合勉強会などを通じて、知識を習得し、販売トークを磨き、実演イベントを行っております。
また、
スマイルメンバー出演による商品説
明動画をオリジナルで作成し、実際に商品を使って紹介することで、お客様の心に響く情緒的価値の提案を意識しています。
売場づくりにおいては、年3回行っている売り場コンテ

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