会
会

議 名議

議事録

平成２９年度 第２回 学校関係者評価委員会

専門学校
東京工科自動車大学校

開催日時

平成２９年１１月１日 (水)会場

専門学校 東京工科自動車大学校 １２３教室

参加 者

委員７人

１８ 時 ～ ２０時（参加者：６名）浅古純一・及川順一朗・田中洋子・沼田勇・植草賢治・北澤 聡（欠席者：１名）佐々木洋文
事務局
会

議 碌

３人

佐藤康夫・山口泰之・戸辺武１．校長挨拶
佐藤校長より、本学校関係者評価委員会開催に向けての挨拶が話された。
２．委員会成立の確認事務局（山口副校長）より、会則第 5 条の 2 に基づき、出席者が委員総数の過半の出席を満たしているため成立していることを確認した。
３．学校関係者評価委員会・事務局メンバー確認 および 議長、書記選出
学校関係者評価委員会と事務局メンバーの確認を行ない、議長に委員長の浅古氏、書記に及川氏が選任された。
４．議事○第 1 号議案
・前回議事録確認 【資料 A】
事務局（戸辺）より、資料 A（平成２９年度第１回学校関係者評価委員会会議議事録）に沿って前回議事録についての概要説明及び確認が行われた。
○第２号議案 【資料 B】
・職業実践専門課程 認定要件の見直しについて事務局（佐藤）より職業実践専門課程の概要等について説明が行われた。
現在、全専修学校での認定率は約４０％。初年度よりも認定要件が少しずつ厳しくなってきている
文科省は現在の認定要件にすべて合わせていく方針。教育課程編成委員会について現在の認定要件では企業委員は学科毎に一人ずつということになり、１名不足になってしまうので、委員を１名追加したことを報告する。
・認定後３年を経過した認定学科→新様式４による報告について○第３号議案 【資料 B】

・公開情報更新について［資料 B］
平成 29 年度公開情報について事務局（山口副校長）が概要の説明・確認がなされた。
・本年度１１月１５日までにホームページの全情報更新完了予定
・更新履歴内容の説明○第４号議案 【資料 B】
・平成２９年度の取り組みに関する進捗状況
平成２９年度の取り組みに関する進捗状況に関して事務局(山口副校長） より以下の説明がなされた。
①就職
ａ.卒業年度生の就職内定率
例年８月末８０％を目標にしていたが、今年度は８月末１００％を目指した
中野校全体：８月末８８％（目標１００％）、10/26 現在９５％

自動車整備科（２年生）：８月末８９％（目標１００％）、10/26 現在９８％
１２月末１００％を目指しているｴﾝｼﾞﾝﾒﾝﾃﾅﾝｽ科（２年生）：８月末７５％、（目標１００％）、10/26 現在８７％
レースメカニック志望の学生の内定が来年２月頃のため、ちょっと遅れた感じになっているが、１２月末には１００％を達成したい。
１級自動車整備科（４年生）：８月末９８％（目標１００％）、本日付け９８％
b.次年度就職学生に対しての取り組み
・企業研修：本年度の実績及び実施予定の研修の報告。５社予定
・就職プログラム：本年度の実績及び実施予定の内容の報告
作文講義、SPI 試験・履歴書作成、面接試験対策の実施
企業研究会（東京ビッグサイト ２０１８/１/２２実施予定）②企業連携実習
本年度企業連携実習の実績及び実施予定の内容の報告。７社予定③国家試験対策・ガス溶接、危険物乙種４類、ソーシャル検定、二級２輪自動車整備士資格
取得状況について：
ソーシャル検定（中級）の結果が低い（留学生に対する日本のマナー教育に工夫が必要と感じる）
２級二輪取得率：目標年度内１００％ 現在９３％ 科内で意識して取り組んでいる・国家整備士資格の取組について

○１級登録試験の取組についてインターンシップ後、過去問対策を実施している。４期以降５０問の総合問題を行ない、得点により毎日グループ分けを行ない、下位学生に対しても実力向上を図る工夫を実施している。
現在、昨年同時期の学生と比べほぼ同レベルとなっている。早くレベルを上げていかな
いと間に合わないので対策についても早めに始めている
・１級４年インターンシップ
本年度１級自動車整備科４年生 インターンシップのについての報告
・地域活動への参加
今年度現時点までの地域活動への参加状況の報告
例年通り、地域の祭典、地区祭り等への参加報告④教員職員研修・本年度の実績及び実施予定の研修の報告
職員・教員が参加した研修についての報告・説明
教育課程編成委員の方々のご意見も頂戴しながら実施している⑤その他
夏季教職員研修でも実施した、ディプロマポリシーの策定についての中間報告
今後のディプロマポリシー公開準備についての説明
12 月 8 日(金)に第 3 回教育課程編成委員会を開催し内容を確認していただく予定
平成３０年にはカリキュラムポリシー策定の予定【意見・質問等】
田中：お祭りの際は雨の中今年も御協力いただき感謝しています。
町会としては、防火防災対策について重点を置いて実施予定。今後とも御協力をいただきたい。
学園祭の際は留学生からしっかり説明していただいてありがたかったです。
佐藤：留学生のソーシャル検定の合格率が低いとの件について、留学生のマナーが低いから合格率が低いのではなく、自動車以外の問題文が読み切れないのでなかなか点数が取れないということであると感じる。今後留学生に対する方策を検討する必要がある。
及川：今回世田谷の学園祭に参加させていただいた。ベンツや３D プリンターなどがあった。そういうものの学び等について、中野・世田谷・品川３校の交流がありますか。

佐藤：今の小山学園はそれぞれの学校の特徴を出した特化した学科運営をしている。
現在は３校のカリキュラムの関係もあって、選択等による相互の学びの交流は無い状態。
学生たちにとっては、年一回のセミナー報告会で３校の学生が一同に会し他校の学生の様子に触れる機会がある。
浅古：３校の生徒の交流の場のようなものがあってもよいのでは。
植草：エンジンメンテナンス科の就職先について、どのような企業へ行かれているのでしょうか。
山口：ムーンクラフト、中嶋企画、ARTA 等のレースチームを目指している学生が多い。
全体の学生の１割くらいがレースの企業に就職している。
佐藤：性能を上げる（チューニング）技術を学ぶ授業を行なっている。そのための一つとしてレースの授業がある。基本的な二級整備士の内容にプラスした教育カリキ
ュラムとなっており、より向上心のある学生が入学してくる。就職については、必ずしもに固執することなく、一般の整備士として就職する学生も多い。
植草：特に意欲が高い学生が多いと感じるので、是非採用していきたい。
北澤：高尾の研修に多くの中野校の学生が参加していただいた。
２級課程の学生が１級課程への編入を決めるタイミングはいつ頃か。
山口：１年生の１１月頃に説明、１２月編入試験を実施している。
沼田：社内でも外国の社員にマナー講習等を実施している。企業側にどうした研修があった方が良いのかなど、教えていただきたい。
佐藤：以前と違い、漢字圏でないベトナム、ミャンマー等の留学生が非常に増えている。
日本語学校でもなかなか教えきれていない状態。力がつかないまま卒業させているのが現状。その結果、当校でもだいぶ苦労している。
企業さんから学校経由で留学生に課題等をだしていただければ学校も協力していきたい。
浅古：やはり外国人の社員については社内で育てていく必要があるのではないか。
沼田：会話は問題ないのだが、やはり読み書きが難しいので、そこが課題。
佐藤：指定記録簿等、就職後必要となるものを教えていただければ、学校でも指導できるよう努力していきたい。
佐藤：専門学校が外部から質の高い教育をやっていることを認めてもらうためにも、職業実践専門課程の認定を進めている。
大学も３つのポリシーをやっと作り終えるころで、専門学校で揃えているところはまだ少ない。ポリシー策定を積極的に実施しているのは、高校の教員や保護者に向けて信頼を得るためである。
浅古：学びの本当の成果を実際に感じることで、このポリシーの重要性がよく理解ができるのではないか。人間性が会社を作っていくのではないか。
学生が右脳を使って学ぶ機会が与えられると、１０年後等に会社や社会で評価される人材が育つのではないか。

たとえば、右脳で一度体験したあとで左脳を鍛えること。イメージがあった上での学びが特に身につくのではないか。
○第５号議案 【資料 B】
・平成３０年度学校関係者評価スケジュールについて事務局(佐藤校長）より、資料 B に基づいて説明がなされた。
・平成２９年度 自己点検評価の学校関係者評価委員による評価スケジュールについて事務局（佐藤校長）より、資料 Bに基づいて説明がなされた。
○その他
及川：委員長の話しのように、事象に対してどのように行動をするかという授業は自分の体験からも非常によいのではないかと感じた。
植草：社内でも起こったことに対して社員がどのように行動するのかが問われるので、非常に興味深いと思います。
北澤：インターンシップの場でも突発的な課題対応などで協力ができればと思います。
沼田：マニュアル通りではなく、そのときどうするかを問われる教育は良いと思う。
また、褒められることも本人の記憶に残ることなので、良いアイデアだと思う。
・事務連絡・自己点検評価の御協力のお願い
・プロジェクトセミナー成果発表会のご案内 １２/６ 代々木オリンピックセンターで実施予定。
以上
会議風景