Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
第９8 期通常総代会の開催について
2023 年 ６ 月 14 日

当金庫は、2023 年 6 月 14 日（水）に第 98 期通常総代会を開催いたしました。
下記の事項を報告ならびに決議しましたのでお知らせいたします。
記
１．2022 年度（第 98 期）決算概要（1）業容について科
預金

貸目・積出残高

前期

比金8,063 億円

10 億円増（0.1％増）

金

4,560 億円

106 億円増（2.3％増）

預金・積金は「インターネット支店開設 5 周年記念定期預金」の発売などにより、6 期連続の増加となりました。
貸出金はローンセンターによる住宅ローンの推進等により、10 期連続の増加となりました。
（2）利益等について
科

目実績

前期

比経 常 収益10,359 百万円

145 百万円増（ 1.4％増）

実質業務純益2,109 百万円

378 百万円増（21.8％増）

経 常 利益1,927 百万円

614 百万円増（46.7％増）

当 期 純 利 益

1,308 百万円

466 百万円増（55.4％増）

利 益 剰 余 金

45,111 百万円

1,197 百万円増（ 2.7％増）

貸出金利回り低下の影響を受け、貸出金利息収入は減少したものの、リスクと収益のバランスをとった有価証券運用により、有価証券利息配当金が増加したほか、「伴走型」営業の実践により役務取引等収益が増加した結果、経常収益は増加いたしました。また、経費の減少等により実質業務純益も増加いたしました。
なお、出資配当率については従来通り 4.00％を維持いたしました。
（3）不良債権の処理状況について
不良債権額は、取引先の業況改善によるランクアップ等により 19,171 百万円（前期比 318 百万円減少）となり、一方で貸出金が増加したため、不良債権比率は 4.19％（前期比 0.17 ポイント低下）となりました。
（4）自己資本比率（国内基準）について自己資本比率は 11.67％となり、国内基準の 4.00％を大きく上回っております。

２．2023 年度計画について
科目

計画

経 常 収

益

10,211 百万円

実質業務純益1,787 百万円

経 常 利益1,568 百万円

当 期 純 利 益

1,121 百万円

2023 年度においても、お客さまや地域の課題解決に向けた伴走型の支援を実践することにより、地域金融機関としての役割を果たしていきたいと考えており、預金・積金残高は 8,080 億円（7 期連続の増加）、貸出金残高は 4,610 億円（11 期連続の増加）を計画しています。
３．役員異動（１）新任常勤理事 髙〃文雄

石丸 富朗

常勤監事 笠原 英樹（２）退任
常務理事 玉理 博光
常勤監事 三木 一志
４．最近のトピックス
2023 年 6 月 5 日に仁方支店を新築建替え（移転）オープンしました。
新店舗は、お客さまとの信頼関係をさらに深め、地域の持続的な発展に貢献する新たなコミュニティースペースを構築し、親しみの感じられる店舗を目指すとともに、店舗の一部に環境配慮型内装材を取り入れることで、環境負荷を軽減したサスティナブルな店舗としております。
今後も、地域の皆さま方へのより良い金融サービスの提供に努め、地域に長く愛される店舗を目指してまいります。
第３８回 OHK 香川県小学生水泳競技選手権大会
実施要項（二次要項）
本大会に関する内容を記載してありますので、必ずご確認ください。
1.期 日

令和６年１月２８日（日）

2.場 所

香川県立総合水泳プール（高松市御厩町 1585-1, Tel087-885-3821）
２５m×８レーン

3.日程について○１/２８日（日）
開 門
開 館
アップ
開会式
競技開始
競技終了
閉会式

６：３０
６：４０
６：５０〜８：１５（使用時間帯割りによる）
８：３０
８：４５
１５：３０
１６：００（退館完了１７：００）

4.競技種目

大会要項（一次要項）参照のこと。

5.競技順序大会要項（一次要項）参照のこと。

6.進行

タイムテーブルより早く進む可能性があるので、レースの進行状況に注意すること。

7.招集

競技の１０分前まで、５０m レースは８レース前までに集合すること。
尚、招集に遅れた場合は棄権したものと判断する。

8.入退場

係員の指示に従うこと。入退場については、別紙を参照のこと。

9.退水

レース終了後は、原則としてプールサイド横から上がる横退水とする。そのレース成立後、係員の指示により１〜４レーンの者は１レーン側、５〜８レーンの者は８レーン側のプールサイドから上がること。

10.表彰

各グループ優勝者には、賞状・メダル・副賞を授与する。２位３位には賞状と副賞を授与する。
表彰規定に基づき、最優秀選手・優秀選手を閉会式にて表彰する。受賞者にはトロフィーと副賞を授与する。

11.棄権

棄権がある場合は、棄権届けに記入し、８：１５迄に受付に提出すること。
以後は、随時提出すること。

12.控え場所

場所割りは別紙を参照のこと。大会終了後、各チームは控え場所の最終確認をし、ゴミ等は全て持ち帰ること。（残されたゴミ等は、競技役員が持ち帰っています。）貴重品については各チームで注意し、管理すること。

13.忘れ物

大会期間中は正面玄関受付に置いておく。大会後は、２月末まで大会担当事務局、山下にて保管するが、それ以降は処分する。県立総合水泳プールへの問い合わせは控えてください。事前に、持ち物の管理（名前を書く、サンダル等の履き間違えに注意する）について必ず呼びかけてください。
14.その他○リレーオーダー用紙は、各競技開始１時間前までに提出すること。
○プログラム販売について
・大会当日，受付にて販売(¥1,000)するが，数に限りがある。
○撮影許可証について・選手保護のため、撮影には、許可証が必要となる。
受付にて手続き（¥100）をし、許可証を見える所へつけて使用すること。
○プール・更衣室・控え席・観覧席の使用について・使用規則、マナーを事前に指導しておくこと。（指導者が率先垂範）○プールサイド等の使用について・プールサイドでの（更衣室も含む）飲食は禁止する。
・土足厳禁（コーチも含む）であるため、上履き等を用意すること。
・競技中は競技役員・選手・監督以外のプールサイドへの立ち入りを禁止する。
○コーチングについて
・各チームの引率者は、プールサイド（赤フロア）にてコーチングを行うこと。
○駐車場について（詳細は本協会ホームページをご覧ください。）
・１/２８（日）プール正面駐車場のみ※ウォーミングアップの時間帯割り当てについては、以下の様にお願いいたします。同時間帯のコース割りについては、チーム間で相談、決定して下さい。スタートダッシュ等で、怪我をすることがないよ
う十分注意してください。尚、選手入れ替わりのため、各時間帯に５分間の間隔を設けています。
１月２８日（日）
団体名 各時間帯 約１４０名 ２５分間
AM 6:50〜7:15
ジャパン SS（高松）、サンダーSS、JSS センコー、レディネススポーツクラブ、
１３６名 FIN’SSS 栗林、ウェルネスファム、Soul
AM 7:20〜7:45
ジャパン SS（丸亀・三木）、ＷＡＭＳＳ
１３７名
AM 7:50〜8:15
伊藤 SS、坂出伊藤 SS、ジャパン SS 観音寺
１３８名
平成29年6月22日（木）9:30
第一本庁舎７階大会議室「国際金融都市・東京」の実現に向けた外資系金融機関CEO等との意見交換会
次 第１ 開会
２ 都知事ご挨拶
３ 議事（１）報告「国際金融都市・東京」構想骨子
４ 意見交換５ 閉会【配布資料】
資料１ 出席者名簿
資料２ 座席表
資料３ 「国際金融都市・東京」構想骨子（概要）

1

資料１

出席者名簿
東京都知事

小池 百合子

東京都顧問

安 東 泰 志一般社団法人国際資産運用センター推進機構理事
国際金融都市・東京のあり方懇談会委員
株式会社ＫＫＲジャパン会長
国際金融都市・東京のあり方懇談会座長

有 友 圭 一斉 藤

惇

東京都副知事安 藤 立 美東京都政策企画局理事

松 下 隆 弘東京都政策企画局戦略事業担当部長

田 尻 貴 裕ブラックロック・ジャパン株式会社代表取締役社長

有 田 浩 之シュローダー・インベストメント・マネジメント株式会社代表取締役社長

柏 木 茂 介ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社代表取締役社長

桐 谷 重 毅フィデリティ投信株式会社執行役員副社長

小 泉 徹 也

ステート・ストリート信託銀行株式会社取締役会長

高 橋 秀 行

BNPパリバ証券株式会社代表取締役社長
モルガン・スタンレー・ホールディングス株式会社代表取締役社長
ニューヨークメロン銀行在日代表カントリーエグゼクティブ兼東京支店長

Philippe Avril
Jonathan B. Kindred
Douglas Hymas

2

座席表

小泉
徹也
様

茂介

ダ
グ
ハラ
イス
マ・ス

様

様

柏木

キジ
ンョ
ドナ
レサッン
ド B
・様

資料２

フィ
アリ
ヴッ
リプ
ル・様

高橋秀行

桐谷
重
毅様
様

有
田
浩
之様

入
口

有
友
圭
一

安
東
泰
志様
様

斉
藤

小池

安
藤

松
下

惇

知事

副
知事

理事

様

田尻部
長

3

資料３

「国際金融都市・東京」構想骨子（概要）

平成29年6月
東 京 都4

「国際金融都市・東京」構想骨子
 金融の活性化は、世界的な都市間競争に勝ち抜き、成長していくための必須の要素であり、東京の成長戦略の中核
 金融分野のＧＤＰに占める割合を、倍増（５％→10％）させると、我が国のＧＤＰを約30兆円押し上げる効果
 香港・シンガポールの発展により、国際的な競争環境は激化
 今回がラストチャンスとの危機感の下、構造的・本質的な課題に踏み込み、抜本的対策を具体的な「行動」に結び付けることが必要
 平成28年11月に「国際金融都市・東京のあり方懇談会」を設置し、これまで５回開催本年５月に出された懇談会の「中間取りまとめ」を参考に、「国際金融都市・東京」構想骨子を策定
5

「国際金融都市・東京」の目指す都市像
アジアの金融ハブ
国内の個人金融資産から、日本を含むアジアに成長資金を供給

資産運用業・フィンテックに焦点
内外の関連事業者を重点的に誘致・育成

人材、資金、情報、技術の集積
金融分野に留まらず、新たな産業やビジネスを創出

社会的課題の解決に貢献
投資家・顧客本位、ＥＳＧ投資を東京に取り込む

４つの都市像の実現に向け、国や関係する民間事業者と連携しつつ、具体的な行動を起こしていく

6

具体的施策① ～魅力的なビジネス面、生活面の環境整備～（１）税負担軽減に向けた見直し
国内外金融系企業、とりわけ資産運用業及びフィンテック企業の新規参入促進のため、都税である法人二税の軽減について検討するとともに、国に対して、法人税の軽減（国家戦略特区制度における優遇税制の活用等）や相続税の見直しなどについて働きかけを行う（２）金融行政手続の相談体制及び英語化対応の強化○ 「金融ワンストップ支援サービス」など、金融庁と連携して登録申請等をスムーズに進める「ファストエントリー」を実現○ 金融ライセンス登録手続に関する英語解説書の整備○ 東京開業ワンストップセンターの利便性向上（英語申請等）（３）金融系外国人材が安心して活躍できる生活環境整備○ 特区を活用した職住近接化プロジェクトの推進（医療・教育等）○ 高度金融人材等による家事使用人利用の促進
7

具体的施策② ～東京市場に参加するプレーヤーの育成～（１）海外金融系企業の誘致○ インセンティブや特区規制緩和等による誘致促進無償コンサルティング、在留資格特例等により今後４年間で40社を誘致○ 官民一体となった海外プロモーション活動
活動の成果も踏まえつつ、業界横断的プロモーション組織の設立を検討○ 東京金融賞（仮称）の創設
広く国内外の事業者を対象とし、受賞者の東京誘致につなげる（２）資産運用業者の育成○ 新興資産運用業者育成プログラム（ＥＭＰ）等の導入を目指す（３）フィンテック産業の育成○ アクセラレータプログラムの実施○ フィンテック等の起業家、投資家、研究機関等の集積により、イノベーションを活性化するエコシステム（東京版フィンテックセンター）の形成を目指す（４）金融系人材の育成○ 首都大学東京を活用するなど、高度金融専門人材等を育成

8

具体的施策③ ～金融による社会的課題解決への貢献～（１）顧客本位の業務運営（フィデューシャリー・デューティー）の徹底○ 金融庁と連携を図りながら、「顧客本位の業務運営に関する原則」等の徹底に向けた取組を検討（２）コーポレートガバナンス・コード及びスチュワードシップ・コードの徹底（３）グリーンファイナンスの利用促進○ 「東京グリーンボンド」を発行するとともに、今後、民間によるグリーンボンドの発行等を促進するための取組を検討（４）東京金融賞（仮称）の創設（再掲）○ 都民のニーズ、都政の課題、ＥＳＧ投資の普及等に対応できる金融サービスや商品を開発・提供する国内外の事業者を表彰

9

「国際金融都市・東京」の実現に向けた新たな構想策定に向けた今後のスケジュール
懇談会

東京都
6月

「国際金融都市・東京」の実現に向けた構想骨子策定
7月
～10月

11月

懇談会を複数回開催

懇談会
最終提言

外資系金融機関CEO等と知事との意見交換会（6/22）

懇談会の議論等を参考に、個々の取組を精緻化

秋には「東京版金融ビッグバン」とも言うべき、新たな構想を策定

10
まずはお気軽にお問い合わせください

新宿ことばの相談室
対象

ことば、コミュニケーションでお困りの方に、発 達 が 気 に なる方◆ お 子 さま …ことば のなどで 、脳 に か か わる
◆大人の方…脳卒中
ことば の 障 害 をもつ 方

言語聴覚士が丁寧にご対応いたします。

子どものリハビリのことばが発音が回数を遅い

はっきり増やしたい

しない

どもりが退院したけどある

リハビリする
場所がない

ことばや発達の遅れ

失語症／高次脳機能障害／構音障害／音声障害「言語聴覚士」とはことばやきこえ、飲み込みの障害を持つ方を支援する専門職です。

料金60分／5,000円
30分／2,500円

受付

月〜土曜
10〜16時※各種保険のお取り扱いはできませんのでご了承ください。

新宿ことばの相談室

ココ

お申し込みは【完全予約制】ですのでお電話でご予約ください

予約専用ＴＥＬ

03-6205-6455〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-16-3（日本福祉教育専門学校本校舎内）

駐車場はありませんのでご了承ください
〒171-0033 東京都豊島区⾼⽥ 3-6-15
http://www.nippku.ac.jp/nyushi@nippku.ac.jp（⽇本）03-3982-2511（海外）+81-3-3982-2511
介护教育的开拓者
福祉教育的领先学校1984 年创立。培养介护福祉士的先锋。
以“扶持力”尽全力支援每一位学生，欢迎有意向学习介护的留学生！培养在介护现场大显身手的“实践力”、国家考试合格率稳居首位的“合格力”、还有从事理想工作的“就业力”，我们是一家可以助您圆梦的福祉教育领先学校。

○介护福祉学科 2 年 80 名（名额）＜※首年度缴费＞
介护福祉学科 117 万 1500 日元＜可取得资格＞○介护福祉学科
介护福祉士国家考试参加资格专门士＜奖学金制度和学费支援制度＞
留学生特别奖学金（针对介护福祉学科入学者）：有 15 万日元的入学金减免制度。
本校有独自的学费支援制度（学习费用贷款制度 148 万日元）。
有适用条件，详情请向本校咨询。

＜学费分期制度＞
最多可分 2 期。
（需事先咨询）＜优惠制度＞
独创日语支援计划
※对日语不自信的学生，本校准备了平日每周 3 次的独创日语支援课程。
对上课出现的日语进行简单易懂的解说，助您提高日语水平，为您的学习提供帮助。
SWEETS___________________________________________________________________

CHOCOLATE BANANA CHEESECAKEWITH CHOCOLATE GANACHE AND WALNUT PRALINE
KEY LIME POSSET WITH RASPBERRY MARMALADE AND BISCOFF STREUSELCHILTON COUNTY PEACH COBBLER WITH VANILLA ICE CREAM__________________________________________________________________

COFFEE 3
WARRES RUBY PORT 9WARRES OPTIMA 20 YEAR TAWNY PORT 10
CHOCOLATE MARTINI 10
ESPRESSO MARTINI 10
ROCK LOBSTER 11
SALTED CARAMEL MARTINI 10
第34回 ビジネス日本語研究会

就労日本語教師の質を可視化する

特定非営利活動法人 日本語教育研究所

理事 長崎 清美

Ⅰ．特定非営利活動法人 日本語教育研究所について
Ⅱ．就労者に対する日本語教師養成（文化庁 就労者に対する日本語教師【初任】研修）

Ⅲ. SJ指導者Can-do statementsをどう活用するか？
Ⅳ． SJ指導者Can-do statementsで自己評価「しやすいもの」「しにくいもの」

Ⅴ．就労日本語教師の質を可視化すれば…

Ⅰ．特定非営利活動法人 日本語教育研究所について
・日本語教育領域におけるコンサルティングおよびソフト開発事業を展開する企業を前身に設立
・2003年に特定非営利活動法人に移行

・会員数 約300名
・日本語教育の発展、国際社会の日本語・日本文化への理解促進に寄与するため活動中

１．日本語教育に関する調査・普及啓蒙事業
外国籍社員を受け入れる日本人社員向け研修

２．日本語学習者支援事業『留学生・日本で働く人のためのビジネスマナーとルール』等教材

３．日本語教師支援事業

就労者への日本語教育に携わる人に特化した研修
４．日本語教育支援事業
企業向け日本語研修

Ⅱ．日本語教育研究所の多様な研修実績及び人材を活かした就労者に対する日本語教師養成
受講者の日本語力、受講者と企業の多様なニーズに対応
する力

講
座で目指したものニーズを的確にとらえる能力
日本語力とニーズに対応したコースデザインができる能力
研修の進捗状況や評価を報告するためのコミュニケーション能力教材作成や報告業務などに必要なコンピューターリテラシー

大小様々な企業の就労者に対する日本語研修を実施して得たノウハウ+

300名を超える当研究所の人材（会員）、ネットワーク

【研修第1期】理論編
反転授業を取り入れ、講座は双方向のやりとりを中心に進める
１．就労者に対する日本語教育概論
２．就労者のニーズの多様性
３．外国籍人材の就職状況及び企業が求める人材
４．就労者の異文化適応
５．生活・就労のためのCan-doと教材
６．ビジネスパーソンへの日本語レッスンの実際
７．評価の方法
講座後に確認テストを実施
８．ICTの活用
９．日本企業で働くための日本語能力とは10．外国人ビジネスパーソンから見た日本の企業文化
11．企業の人事戦略における外国籍人材
12．オンライン日本語教育に関する著作権
13．コースデザイン
14．学習者の学習状況の管理, 個人カルテ／企業への報告

【研修第2期】実習・ワークショップ編■ビジネス日本語教師とは実際の研修では, どのような内容を扱っているのかの紹介。
研修に合わせ、テキストをどうカスタマイズするかを話し合う。
■ビジネス日本語のコースデザイン
参加者が用意したコースデザインをもとにディスカッションを行う。
■オンラインレッスン概要と実習
１期（理論編）の学びをレッスンの実例の紹介。模擬レッスン。
■ライティング添削実習
実習などを通して実践し、理解を確認
就労者へのライティング指導のポイント。
Wordの機能を活用した模擬添削とそのフィードバック。
■PC活用講座
PCを使っての記録, 報告書などの実例紹介。
Googleアプリを使ったwebテスト等を作成する。

就労日本語教師として必要なことを学んで…
・すぐに仕事をしないと、忘れてしまう…

・仕事に応募してもなかなか採用されない…何がいけないの？
・目の前の案件（研修）に求められるものに意識が向いてしまい、全体像を忘れがち…
・コーディネーターからは、 案件ごとに「就労者のニーズは多様ですから…」と新しいお願いをされる…
何を学んでおけばいいのか！ どこで学べばいいのか？！

就労日本語教師として、基本に立ち返れるもの、共通認識（可視化）になるものがあれば！
それが、SJ Can-Do Statements？

Ⅲ．SJ指導者Can-do statementsをどう活用するか？
１．専門家としての「質」を担保するために就労日本語教師としての「基本」を自己評価し、自分に欠けている部分に気づく。
刻々と変化する社会情勢に左右される就労日本語のニーズを把握し、それに対応するためには、学び続けることが必要！
その指針として使ってみる。

Ⅲ．SJ指導者Can-do statementsをどう活用するか？
2．就労日本語教師としての付加価値を高めるため自分の「強み」を知り、自分の「売り」を見つける。
就労日本語教師として生きていくには、企業（学習者）に選ばれる日本語教師になることが必要！
そのためには、自分の「売り」を知っておくことは重要。
就労日本語学習者が多様であると同時に、就労日本語教師のバックグラウンドもさまざま！
基本を押さえた上で、他の講師との差別化をはかるのもアリ！

Ⅳ． SJ指導者Can-do statementsで自己評価「しやすいもの」「しにくいもの」？
将来、AIの進化で、文法や語彙は教師がいなくても学べるようになるかもしれない。
しかし、就労日本語を学ぶ人たちは、仕事を成功させるために日本語を必要としている。
それにはいい人間関係が築ける日本語を身に付けることが重要では？
とらえどころのない力をどう評価する？

このニーズに応えるには、教師自身にも「いい人間関係が築ける力」が重要

SJ指導者 Can-do statements 分野７．コース運営
33．「指導者コミュニティ」に参加・運営ができる
33.1 コースの実施や運営に関わるほかの指導者、教師とよい関係を作ることができる
33.2 ほかの教育経験、ビリーフを理解することができるエンパシー

33.3 コースの目的、内容、実施方法を明確に説明し、共有することができる
33.4 担当者同士がよい関係で仕事ができるように工夫することができる

33.5 必要な研修を企画、実施し、SJ分野の人材を育成することができる

自己評価は難しいかもしれないが、「意識化」することが重要
自己評価の「できる」に安心しないことも重要
周りからの評価にも耳を傾けること

Ⅴ．就労日本語教師の質を可視化すれば…
就労日本語教師として何が求められるのかが明らかにできれば、就労日本語教師の「専門性」を示すことができる！

その「専門性」に照らし合わせ、自分の強みと、不足している部分を知り教師自身の「専門性」も示すことができるのでは？
ザ ・スペックル・キラー

レーザーの干渉性を大幅に軽減します。

SK-11

レーザースペックルキラー

TM

SK-11

“ レーザースペックルキラー ”

製品概要

使用例

レーザー光で物体を照明するとスペックルノイズと呼ばれる斑噴霧の微粒化過程の高感度撮影点模様が現れてしまいます。これはレーザー光がコヒーレントa) with SK-11b) without SK-11であるために生じる独特の現象で、従来避けられないものとされていました。
SK-11 を使えばこのノイズを軽減することができます。SK-11
では独自の光学系（特許出願中）を採用することにより、出射300μm側レーザー光のコヒーレンスを低下させ、スペックルノイズを減少させます。

光拡散板

集光レンズ
ノズル

SK-11

SK-11 は顕微鏡照明にも応用することができ、レーザー光の単色性をそのまま生かし色収差のない照明が可能です。また、機械的な可動部が無いので振動も発生しません。もちろん時間分解能を損なうこともありません。SK-11 を使えば、スペックルの影響が非常に少ないレーザー照明を実現できます。
SK-11 はホモジナイザーとしても優れています。入射光のパパルスレーザー
YAG, 532nm

上の画像は、ウォータースプレーが微粒化する瞬間を、透過光で撮影したものです。SK-11を使用することでスペックルノイズが減少し、画質が向上していることが分かります。
データご提供：豊橋技術科学大学 鈴木孝司准教授
電力中央研究所様

ターンがガウシアンビームであっても出射側では均一なパターンが得られます。高価なホモジナイザーはもはや必要ありません。また、SK-11 は拡大マクロ撮影にも好適です。SK-11 の出射端をフレキシブルチューブ（オプション）にすれば、サンプルを任意の方向から照明することも可能です。
使用方法

カメラ噴霧仕様
使用波長域450 nm〜 950 nm 可視全域
（特別仕様：1000 nm〜1400 nm, 250 nm〜）

入射瞳径５ｍｍ（1ｍｍ以上であれば製作可能）

出射瞳径５ｍｍ（入射瞳径に同じ）
入出力共にバンドル後光学研磨処理

コヒーレント光（入力）低コヒーレント光（出力）

光透過率50％以上 （＠550 nm）

装置寸法

縦 110mm, 横 140mm, 奥行 55mm
（ファイバ金具含まず）

金具寸法
SK-11

径 14.5mm, 長さ 14.5mm
発注時オプションで両端（または片端）フレキシブルチューブに加工可能●お問い合わせは...

有限会社

テクノ・シナジー〒193-0832 東京都八王子市散田町2-46-16
TEL & FAX: 042-667-1992

E-mail: get_info@techno-synergy.co.jp

www.nanophoton.jp
info@nanophoton.jp
第三号第一様式(第二十七条第四項関係)

法人単位

貸借対照表

平成31年03月31日 現在
事業区分 法人全体
拠点区分 指定なし
ｻｰﾋﾞｽ区分 指定なし

1/1ページ

「税資

勘定科目
流動資産
現金預金
事業未収金
未収補助金
固定資産
基本財産
土地
建物
定期預金
その他の固定資産
構築物
車輌運搬具
器具及び備品権利
ソフトウエア
退職手当積立基金預け金
生活安定資金貸付金
生活安定資金欠損補填積立資産
財政調整基金積立資産

産の部

当年度末

93991087
61143243
26546319
6301525423693094
349300771
16374000
330926771
2000000
74392323
2315735
12139964520876
10171010260258476840
74000
1926947393870負前年度末225001670 △
101173942 △
22175620
101652108 △453771302 △363036228 △
16374000
344662228 △
2000000
90735074 △
2482134 △
3652546 △4808288 △
110228 △
135001 △71873340 △
78000 △
201667 △7393870

増

減

勘定科目

131010583 流動負債
事業未払金
40030699
１年以内返済予定設備資金借入金
4370699
預り金95350583
職員預り金30078208
固定負債
13735457
設備資金借入金0
退職給付引当金
13735457
負債の部合計0
純
16342751
基本金
166399
国庫補助金等特別積立金
2438550
国庫補助金等特別積立金
287412
その他の積立金8518
財政調整基金積立金32399
生活安定資金欠損補填積立金
13396500
生活安定資金積立金(原資)4000次期繰越活動増減差額
8973（うち当期活動増減差額）
0純資産の部合計

資産の部合計

社会福祉法人517684181

南三陸町社会福祉協議会

678772972 △

161088791

債

負債及び純資産の部合計の当年度末

前年度末38469659
31592246
3754000
70454
3052959123522840
65046000
58476840
161992499
資産込」 (単位:円)部の増減

182845499 △179638495 △
0132048 △3074956 △
142873340 △
71000000 △
71873340 △
325718839 △

144375840
148046249
3754000
61594
21997
19350500
5954000
13396500
163726340

0140168579 △
140168579 △
10395537 △7393870
201667 △2800000
202490017
3393134
353054133
678772972 △

01260653
1260653
8973
08973
0
3907175
72913362637549
161088791

部

0138907926
138907926
10386564
7393870
1926942800000
206397192
3898202△355691682
517684181
ＬＤ等の親の会設立支援
全国ＬＤ親の会は、各地の親の会の活動を支援します。
対象は？
1. お住まいの地域を中心として親の会を作ろうと考えていらっしゃる方
2. 全国ＬＤ親の会に加盟する親の会がないため親の会を作ろうと考えていらっしゃる方＜加盟団体がない都道府県（2022 年 6 月末現在）＞
青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、三重県、京都府、和歌山県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、佐賀県、沖縄県
3. ＬＤ以外を対象とする親の会•

ＬＤだけを対象とする親の会ではなくても、下記に当てはまり、全国ＬＤ親の会や各地のＬＤ親の会と情報交換や連携を図りたいと考えている親の会。

•発達障害を対象としている、保護者が主体となって活動している会。

•

他の全国団体に加盟していない会。

こんな支援をします
1. 親の会の設立支援(親の会を設立したいと考えている方に)•仲間募集の案内をこのＨＰに掲載します。

•親の会の活動の方法等についてアドバイスします。

•設立イベント(講演会)などに、講師の派遣やご紹介を行います。

2. 親の会の活動支援(既に親の会活動をしている会に)•

県内や近県の全国ＬＤ親の会加盟団体をご紹介します。

•全国各地の親の会の活動や事例などの情報を提供します。

•国や自治体などの動向など最新の情報を提供します。

•講演会・勉強会などに、講師の派遣やご紹介を行います。

狙いは?
平成 19 年 4 月から法律にもとづいて特別支援教育がスタートし、ＬＤ、ＡＤＨＤ、高機能自閉症等の子ども達に対する教育的支援が始まりました。
「ＬＤ」「ＡＤＨＤ」「高機能自閉症」以外にも、特別なニーズがあり特別支援教育の対象となっていくべき子ども達が沢山います。
全国ＬＤ親の会の加盟団体には、そうした子ども達も入会しています。私達は、特別なニーズのある全ての子ども達が、一人一人のニーズに応じた教育的な支援を受けられるようになることを願っています。 そして全国各地には、発達障害の親の会が数多くあります。特別支援教育は、各自治体での取り組みが重要ですので、今後は診断名にこだわらず、各地の親の会が意見交換をしたり連携していくことが必要です。
しかし、これらの親の会で全国団体に加盟している会は一部であり、各種の団体の交流や意見交換もない状態になっています。全国ＬＤ親の会では、各々の独立性を保持しつつ、幅広く各種の親の会や支援団体と意見交換や情報交換をしたいと考えています。

1 / 2

ご興味のある方・会は下記に e-mail でご連絡をお願いします。
このページに各種の告知内容を掲載させていただきます。
jimukyoku@jpald.net
1.仲間募集(親の会設立)
発達障害関係の親の会を設立したいが、仲間を募集したいという方は、下記をご連絡下さい。
このページにお知らせとして、掲載します。
1. お名前
2. 住所
3. 電話番号
4. e-mail5. 会の概要(想定)6. 主たる活動場所(県/市町村)
住所・電話番号などは、ＨＰ上では非掲載も可能です。該当箇所に「掲載不可」と記入して下さい。
2.告知など発達障害関係の親の会で、講演会・勉強会等の開催など告知したいことがある場合は、概要をお知らせ下さい。親の会の活動支援として、告知コーナーに掲載します。
3.お問い合わせその他、情報交換等を希望される場合は、全国ＬＤ親の会事務局まで気軽にお問い合わせ下さい。

2 / 2
ビジネス日本語研究会
第 34 回（2023 年 2 月）研究会（オンライン）
研究発表予稿

外国人材の活躍の支援のための研修デザインの試み
佐藤奈美（東大阪みらい日本語学校）、倉知礼花（Sun Asterisk）、小村志保美（コミュニカ学院）

１．研究目的
外国人就労者との間で起こるミスコミュニケーションための研修の提案」（倉知）【対象者】新卒の外国人エンジニアを採用した IT 企業には、外国人就労者の日本語能力のみならず、企業・日の人事担当・現場の社員本人就労者・日本語教師の意識や理解の不足が原因とな【研修の目標】入社条件を決め、内定フォローの計画案っていることがある。本研究では、その意識・理解改善を作成する。

を目標に筆者らがそれぞれデザインした研修コース案に【研修の背景】外国人材の評価＝日本語能力試験というついて検討することを目的とする。

概念から抜けられないために、適切な評価・支援が行えずに問題を抱えているケースがあるため、人事部と現場２．内容
令和 4 年度文化庁日本語教育人材の研修プログラムの乖離をなくし入社条件の設定と内定フォロー計画を検討する。

普及事業「就労者のための日本語教師研修運営者・担当【改善案】研修時間が⾧い点に対して、コース内容を絞講師の育成」研修において、研修全体をリフレクションり時間を短くする案、コース内容は絞らずオンデマンドし人材育成のコースをデザインして発表することが課題化し時間数を減らす案、この時間数で実施する場合の説となった。そこで、受講生各自が企画した研修コース案

得方法を考えた。

を発表し、講師・研修受講生仲間からコメントを得た。
本発表では、コメントを受けて、見直しを行い作成した、＜研修コース案 3＞「介護施設における日本人就労者の日本語教師・企業・介護施設を対象とした研修改善案を気づきを促す研修デザイン」(小村）提案する。本発表により得た意見を加え研修デザインの【対象者】介護施設で働く日本人就労者・外国人就労者質をさらに高めていく。

【研修の目標】①日本人就労者：外国人就労者の発話のためにできることへの気づき。②外国人就労者：日本語＜研修コース案１＞「成⾧し続ける日本語教師になるた

会話力向上

めに～キャリア支援と自律学習～」（佐藤）【研修の背景】施設内の日本人就労者が外国人就労者の【対象者】 日本語学校の教師発話を妨げている場面から研修の必要性を感じた。

【研修の目標】①キャリア支援の視点を持った教師にな【改善案】外国人就労者の会話実践の場を研修内から真る。②学習者の主体性を育てる教師になる。③自分がな正性のある施設外へ変更した。授業内容を詰め込み過ぎりたい教師像を想定し、成⾧し続ける教師になる。ているとの指摘からは、評価の検討とタスクの見直しを【研修の背景】日本語学校における就職希望者の増加、行った。企業の限られた時間内で主体的に学ぶ SJ タスク

進路選択の際のミスマッチ等がありキャリア支援の視点をどのように実践していくかが課題となった。

を持った留学生支援の必要性を感じた。
【改善案】多忙な先生方が研修に参加するかが懸念され

３．考察るとの指摘から、研修の目的・必要性を説明する場を講

課題を通して研修をリフレクションしながらデザイン師会議の後に設けることにした。また、自律学習を促しを具体化したことや、仲間との協働によってデザインをて対面での研修時間を減らすとともに、現場で直面して改善していくことは、日本語教師の質の向上のための重いる問題（学生の受動的な学習態度・モチベーション低要な過程だと再認識できた。今後は改善案などを仲間と下等）を課題として取り上げることで真正性を高めた。

リフレクションし合いその妥当性を検討していく機会を継続的にもっていきたい。

＜研修コース案 2＞「企業向け外国人内定者フォローの
しらかばこども園

こども食堂お申込みについて

７月１７日（水）１８：００～１９：００ しらかばこども園 1 階保育室にてこども食堂を開催いたします。地域の方、しらかばこども園に通われている方、誰でもお申し込みは可能です☆
お申し込みは、メールのみで対応させて頂き、先着 30 名とさせていただきます。人数に達した時点で HP より再度お知らせいたします。
小学生以下は無料。中学生以上はお食事代として 300 円を配膳前に徴収させて頂きます。
持ち物は特にありません。お食事代がかかる方のみ現金をお持ちください。
※アレルギー食の対応はしておりません。保護者の方のご判断でお願い致します。

202４年度７月🍚こども食堂のメニューは・・・＊中華丼
材料：白米・麦飯・豚肉・はくさい・たけのこ・にんじん・しいたけ・しょうが・油・塩・こしょう・酒しょうゆ・中華だし・片栗粉・ごま油＊和風ピクルス
材料：大根・にんじん・きゅうり・油・酢・塩・しょうゆ・砂糖＊麦茶

お申込み締め切りは、７月１日（月）までとさせて頂きます。
お申込みメールアドレス
shirakaba-hoiku@titan.ocn.ne.jp
記載内容〇参加者のお名前（全員分）〇代表者様の連絡先〇区分（幼児・小学生・中学生以上）〇合計金額
上記記載内容をご確認の上、お申し込みをお願い致します。
楽しいひと時を一緒に過ごしましょう(*^_^*)
News Release
平成２１年９月１日
大陽日酸申威(上海)医用気体有限公司設立の件
大陽日酸株式会社（社長：松枝寛祐）は、上海申威医用気体有限公司（董事長：黄欽才）との共同出資により、在宅医療用ガス販売・関連サービス会社である大陽日酸申威（上海）医用気体有限公司を設立しましたのでお知らせ致します。
記
１．設立の目的
当社は、中国・上海地域において成長著しい在宅医療用酸素市場をターゲットとして、同地域で医療用ガス販売ネットワークをもつ上海申威医用気体有限公司との共同出資により、当社グループ初となる海外在宅医療用ガス販売・関連サービス会社「大陽日酸申威（上海）医用気体有限公司」を設立いたしました。
また並行して、上海申威グループのガス充填会社である「上海申威気体罐装有限公司（董事長：諸建平）」に当社が資本参加を行なう予定であります。
これにより、当社連結子会社であるガスメーカー上海大陽日酸気体有限公司が医療用酸素を製造、上海申威気体罐装有限公司にてＦＲＰ容器に充填し、新会社が販売を含む在宅医療用酸素の販売・サービスを行なう形で当社グループとしてガス製造から充填、販売、サービス提供に至るまでの一貫した在宅医療用ガスの事業体制を構築できることとなります。
今後はこの一貫した事業体制を基盤に、上海市を中心に近隣地域への事業展開・拡大を図り、将来的には『中国で最高品質の医療用ガスサービス』を提供できる企業となるよう、取組みを強化・推進してまいります。
２．大陽日酸申威（上海）医用気体有限公司の概要
事業内容
在宅医療用ガス販売並びに関連サービス
本社
中国上海市徐匯区虹漕路 421 号 67 幢 915 室
設
立
２００９年７月
営業開始
２００９年１０月
資 本 金
２，０００千ＵＳドル
出資比率
大陽日酸株式会社 ６５％ 上海申威医用気体有限公司 ３５％
従業員数
１１名
代 表 者
董事長 江頭淳一（大陽日酸㈱ メディカル事業本部バイオ･メディカル事業部長）
以≪本件に関するお問合せ先≫大 陽 日 酸 株 式 会 社
品川区小山１－３－２６ 東洋 Bldg.
メディカル事業本部企画業務部 山口
ＴＥＬ ０３－５７８８－８３５５
総務本部広報部 田島、鎌田
ＴＥＬ ０３－５７８８－８０１５上
【公開質問状】 立憲民主党代表選に立候補された皆さんへ
2021年11月22日
土地規制法廃止アクション事務局
沖縄・一坪反戦地主会関東ブロック
土地規制法を廃止にする全国自治体議員団
この質問に対する回答は、代表選の投票を行う有権者への判断材料とすることを目的としています。そこで、11月25日（木）までに回答をいただきたいと思います。
寄せられた回答内容、もし残念ながら回答がいただけなかったときはその事実を含め、広く公表させていただきます。
【回答先】 （FAX）
第１ 質問
あなたは、立憲民主党の代表に選ばれた場合、違憲立法である土地規制法の廃止に尽力されますか。
第２ 質問の理由
6月16日未明、憲法学者や弁護士会、そして多くの市民の反対を無視し、国会審議における立憲野党の強い疑念に何ひとつ答えることなく、「重要施設周辺及び国境離島等における土地等の利用状況の調査及び利用の規制等に関する法律」（土地規制法）が成立しました。
本法の条文に「内閣総理大臣」という言葉が33回も登場します。まさに、「内閣総理大臣の内閣総理大臣による内閣総理大臣のための法律」です。
また、本法は、基地や原発だけでなく、重要インフラ施設の周辺の土地を所有していたり、住んでいたり、あるいは出入りしているだけで、多くの市民の個人情報を無制限に集めることを可能にし、市民活動にさまざまな規制を行い、その規制に従わないときには刑罰の対象としようとするものです。市民を監視し、憲法の平和主義や基本的人権を踏みにじる違憲立法にほかならず、このような法律は、廃止しなければなりません。
私たちは、本法の廃止を求め、市民集会を開催し、それぞれの地方議会で、陳情・意見書の提出、一般質問などの行動を継続的に行っています。この稀代の悪法の存在と問題点がまだまだ知られていないのが現状ですが、全国で約20の弁護士会が本法の廃止を求める決議を採択するなど、廃止を求める機運は高まってきています。
このような中、先の衆院選前に、貴党を含む立憲野党と市民連合との合意の中に秘密保護法・安保法制・共謀罪などの違憲な法律の廃止を目指すことが盛り込まれました。私たちは、この合意には土地規制法の廃止も含まれていると考えています。
土地規制法の完全施行は来年の9月です。その前には参議院選挙もあります。立憲民主党は土地規制法に反対されました。あなたが、立憲民主党の代表に選出された場合、廃止法案の提出など、土地規制法の廃止のために尽力されることを望んでいます。
【回答欄】
2015-2016 年度 RI テーマ

RI 第２６１０地区
東となみロータリークラブ会報
2015-2016 年度

No.38

事務局(新) 〒939-1652 富山県南砺市福光新町 56
TEL0763-55-6125

ＦＡＸ0763-55-6147(K.R.“ラビ”ラビンドラン会長)

h.tonamirc@gmail.com
2015―2016 年度

会長 浅田裕二 、幹事

中島眞市～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

例 会 記録

第１８１０回例会
平成 28 年４月 20 日(水)12：30～
１．点

よいとこ井波鐘 ：坂井直前会長

２．ソング：我等の生業
３．ゲスト：高橋喜良氏(南砺ラオス会渉外部長)
７．委員会報告：①山本武夫会員：18 日(月)「良い歯の日キャンペーン」報告と御礼、北日本新聞と富山新聞記
事回覧。②河合会員：4 月 29 日(金：祝)は「南砺の山々を守ろう！植樹祭」午前 11 時から、閑乗寺公園にて開催します。今年は、昨今の松の立ち枯れもあり、４．会長の時間(坂井直前会長)：先日、新入社員歓迎会を「アカマツ」の苗を植樹します。当クラブも後援を頂しました。今年は女性新卒 2 名、中途 1 名を採用、いております。植樹活動のための、1 口 1000 円のご息子も入社しました。親子だと難しいので、会社では、支援もよろしくお願いします。

あくまでも社長と社員、新人教育は支配人に任せます。
今年の新卒者の説明会でも売り手市場、若手労働者不足で 80 社求人に 120 名の申し込みしかありません。
ところで、昨今、外国人旅行者に対して、民泊活用の動きがありますが、合法的なものには、庄川・井波でも連携しようと動いています。
５．幹事報告：①今回の熊本地震について、2720 地区(熊本・大分)に対しての見舞金を要請されています。次回理事会で検討したいと思います。②近隣クラブ例会
変更は、事務局に確認。
６．出席委員会報告：本日、20 名中 13 名出席：65.00％

1

８．ニコニコＢＯＸ(SAA：本日 8 名)頂きました。

坂井直前会長：山本先生、良い歯の日ご苦労様。私自身、歯磨きの良い勉強に。高橋様、ようこそ！
横山豊介会員：長いこと日彫展で欠席しました。
中島幹事：一昨日は「良い歯の日キャンペーン」にマーシ園に来園、感謝。改めて歯の大切さを再認識。南砺ラオス会の高橋様、ようこそ、卓話を！
齊藤彰会員：高橋様ようこそ。山本さん、よい歯欠席
失礼。強風被害の対処に忙殺されていました。
三角会員：結婚祝に感謝。よい歯欠席お詫び。南砺ラ高橋氏：本日はこのような機会を頂き感謝します。
我々南砺ラオス会は会員 92 名ですが、幽霊会員もオス会の高橋様、本日はご多忙中、感謝。長田さ多く実質 1/3 ほどで活動しています。2004 年に農協青年ん、おめでとうございました。
河合会員：南砺の山々に御協力に感謝。長田さん、お部 50 周年を記念して何かやろうということで、活動を開めでとう！強風見廻りで、良い歯、欠席失礼！

始、はじめは、首都、ビエンチャン近郊の、農村部のイー

長田会員：一昨日長男の結婚式を明治神宮で無事行いライ中学校で運動会を準備してあげようというものでしました。披露宴会場の明治記念館では、隣のお部た。吉江中学校吹奏楽部に運動会の為の国歌や行進曲を演屋に、秋篠宮ご夫婦が…。なかなか体験できない！

奏してもらい、録音して臨みました。翌年の農協女性部の山本武夫会員①：強風被害お見舞い。熊本大地震のお料理交流や、現地の学校の黒板のペンキ塗りなどから、現見舞い！「良い歯の日キャンペーン」御礼。マー

地の製品をこちらのイベントで販売し、売り上げを送金しシ園の皆さんの笑顔に感激！

たり、幼稚園への文房具やオルガン寄贈。福光東部小や吉山本武夫会員②：長田さん、息子さんの結婚おめでとう

江中の生徒のアルミ缶回収に感謝状も頂きました。また、ございます。
「いちごケーキ」有難うございます。

台湾の人との仲介で体育館の建設、山秀木材から図書館建

山本エレクトより追加発言(前回例会補足：次年設などの紹介、竹田楽器から古い楽器の提供、そして、ラ度活動報告書回覧：欠席者の為。ロータリーデー

オス南部のワット・プ―というアンコールワットの原型とを予定し、組み入れる方針)なる遺跡が世界遺産となり、南砺市との遺産交流も始まり

卓話「無題」高橋喜良氏(南砺ラオス会渉外部長)ました。ラオスは母系社会で、ブータンと同じ平和国家、ダムでの発電は、隣国へ売電し黒字経営。これからも、交流は続きます。↓【高橋氏からの資料：活動の記録集】

三角会員(紹介者)：本日は、自分の 1 年に 1 回の卓話当番でしたが、南砺市報に「国際交流事業」の南砺ラオス会があり、内容を見るとラオスでの医療器具不足を補うために、アルミ缶回収をして支援を行うというロータリークラブのような活動をされており、一度話を伺いたい(本日会報担当：長田会員・桧原会員・山本武夫会員)と高橋さんを紹介されました。初め連絡をとったら、なんとラオスに繋がり、帰国されてから、卓話を承諾して2
インパルスノイズ試験器（半導体リレー方式）

INS-S420

4kVタイプ、ついに登場！
半導体リレーで2kV以上の試験が実現
スイッチングデバイスの接点間の放電、電子モーターから発生するアーク放電などによる立ち上がりの早い高周波ノイズを模擬的に発生し、電子機器の耐性を評価する試験器です。
発生する試験パルスには広帯域の周波数成分が含まれ、パルス幅の可変によりエネルギー量を変化させる事が出来る為、ノイズトラブルに対して、再現性の高い試験が行えます。
● パルス出力電圧最大４ｋVで、信頼性試験をサポートします。
● 印加中に出力電圧の可変ができます。
● アウトレットパネルの採用により、EUTのACプラグに合わせた接続ができます。（オプション）● カップリング・アダプタや各種プローブを使用する事により、様々な試験ができます。（オプション）● 重畳ユニットを使用する事により、３相ACラインへの試験ができます。（オプション）※詳細仕様についてはお問合せ下さい。

仕様

項 目
パルス出力電圧
パルス幅極性立ち上がり時間
出力インピーダンス
終端抵抗
LINE PHASEVALIABLE
繰返し周期

EXT TRIG
１ SHOT

試験時間
重畳相切換重畳モード
EUT 電源容量駆動電源
動作環境
高電圧同軸コネクタ
通信機能

仕 様
0.50ｋＶ～ 4.00kV ± 10％ 0.01kV ステップ 終端抵抗 50 Ω接続時 ※印加中のパラメータ変更可
50ns ～ 1000ns ± 10％ ※ 50ns のみ± 15%
正または負３ns 以下
50 Ω50 Ω
50Hz ／ 60Hz 注入位相角 0 ～３６０°± 10° 重畳電源の L-N に同期
10ms ～ 999ms
入力コネクタ：BNC 動作周期：１０ｍｓ以上 入力レベル：－１５～ +15 Ｖ ＴＴＬ/ オープンコレクタ負論理
パルス幅：0.5ms 以上 Ｌ
ＩＮＥ ＰＨＡＳＥモードを選択し、周期１６～ 20ms の入力がある場合に外部 CDN のゼロクロス
同期信号として認識
１ SHOT スイッチを押す毎に単発出力 PHASE モード時は設定位相角に同期出力
１s ～ 999s ± 10％ １s ステップ
Ｌ（＋）, Ｎ（－）,PE / ＰＵＬＳＥ ＯＵＴ ※同軸ケーブルによる手動切換
コモンモード ／ ノーマルモード ※ショートプラグによる手動切換
ＡＣ：単相 240 Ｖ / 16 Ａ ＤＣ：125V / 16 Ａ
ＡＣ 100 ～ 240V ± 10％ 50 Ｈｚ／ 60 Ｈｚ± 10％
温度：１５～３５℃ 相対湿度：25 ～７５％
ＮＭＨＶ ※当社カスタム品
RS- ２３２C 準拠光通信w w w.noiseken.co.jp

インパルスノイズ試験器用自動CDN

IJ-AT450

インパルスノイズ試験用重畳ユニット
3相ACライン及び高圧DCラインへの試験対応
インパルスノイズ試験器に接続し、３相ACライン及び高圧DCラインへの試験が実施できます。
● AC500V/50Aまでの3相4線ラインへの試験ができます。
● DC250V/50Aまでの試験ができます。
● アウトレットパネルの採用により、EUTのACプラグに合わせた接続ができます。（オプション）● INS-S420とIJ-AT450を組み合わせ、ソフトウェア制御によりプログラム試験が可能となります。
● INS-S420以外の試験器との組み合わせ使用もできます。（手動切換のみ）※詳細仕様についてはお問合せ下さい。

仕様

項 目
入力パルス電圧
EUT 電源容量
入力端子／出力端子
高電圧同軸コネクタ
重畳相切換
ゼロクロス検出
ライン保護回路
外部制御
駆動電源
使用環境

仕 様
4kV 終端抵抗 50 Ω接続時
AC：3 相 4 線（L1,L2,L3,N）500V / 50A DC：250V / 50A
入力端子：端子台 ／ 出力端子：端子台パネル
ＮＭＨＶ ※当社カスタム品
選択操作による切り換え ※本体正面スイッチまたはリモートソフトによる切り換え
L1-L2 間より検出
遮断回路機器搭載 ※入力と出力の接続 / 解放が可能
光 I/F 回路搭載 パソコンからのリモート制御
ＡＣ 100 ～ 240 Ｖ± 10％ 50 Ｈｚ／ 60 Ｈｚ± 10％
温度：１５～３５℃ 相対湿度：25 ～７５％

※ 掲載している商品の仕様および外観などは予告なく変更する場合があります。

代理店

株式会社マックシステムズ
・本社〒460-0003

名古屋市中区錦1-7-2TEL：(052) 223-2811
・刈 谷 営 業 所〒448-0003

楠本第15ビル6F

FAX：(052) 223-2810

刈谷市一ツ木町3-1-14

TEL：(0566) 63-6801

FAX：(0566) 63-6800

URL；https://www.macsystems.co.jp
ホームページアドレス http://www.noiseken.co.jp

株式会社ノイズ研究所 〒252-0237 神奈川県相模原市中央区千代田1- 4 - 4● 東日本営業課〒252-0237 神奈川県相模原市
中央区千代田1-4-4
TEL:042-712-2031/FAX:042-712-2030
Mail:syutoken@noiseken.com● 西日本営業課 名古屋営業所〒465-0025 愛知県名古屋市
名東区上社3-609 北村第1ビル5F
TEL:052-704-0051/FAX:052-704-1332
Mail:nagoya@noiseken.com● 西日本営業課 大阪営業所〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-10-17
TEL:06-6380-0891/FAX:06-6337-2651
Mail:osaka@noiseken.com
TX6 PLUS モジュラープラグ T568B & T568A
部品番号: SP688E-C

PN649A-JP

取扱説明書© Panduit Corp. 2021

T568B 成端手順
ピン番号8765432

1T568B

茶茶/白緑

青/白青緑/白橙橙/白仕様• ケーブル外被覆直径 5.72 ～ 6.35 mm(0.225 ～ 0.250 インチ)
• 23-24 AWG 撚り線または単線、最大導体絶縁直径
0.91 ～ 1.07 mm (0.036 ～ 0.042 インチ)
• ケーブルが茶色ペアと橙色ペアで構成された T568B結線方式をお勧めします。

ブーツ一体型
ストレインリリーフカラー
ロードバー
プラグハウジング

ロードバー

挿入時の向きに注意してください1

ピン8
コンダクターホール

コンタクトのスロット

1 最初にブーツ一体型カラーを挿入します

CWST• ブーツ一体型カラーをケーブルに挿入します。
• ワイヤーストリッパー (CJAST) を使ってケーブルの端から38mm ほど外被覆を剥きます。
• 中央に介在物 (十字介在) がある場合は、ニッパー (CWST)を使って導線を曲げた根元から 4mm ほどの所でカットします。

(終端 1 & 2)

38mm

90°2

◆ ケーブルの両端で構造が異なります。
• ケーブル両端の橙色ペアと茶色ペアの左右の位置を合わせると、青色ペアと緑色ペアの位置が上下逆になります。

(線端 1)
ディバイダーを矢印方向に折り曲げてラッチする• 他 3 つのペアに対して緑色ペアもしくは青色ペアを下方向に分けて、その間にディバイダーを矢印方向に折り曲げてラッチします。

(線端 2)(線端 1)

橙
橙/白青/白青緑/白茶
茶/白緑

緑青/白青
緑/白
橙
橙/白茶
茶/白

3

• ディバイダーが、各ペア線のできる限り根本付近にあることを確認し、ディバイダーの所まで、各ペアの撚りを戻します。
• 図のように T568B 結線配列になるようにペアを並べてください。

(線端 2)

技術的なお問い合わせ◆パンドウイット

カスタマーサービス
1/4 ページ

jpn-toiawase@panduit.com

PN649A-JP

取扱説明書© Panduit Corp. 2021

4

• 1 番から8 番ピンまで一列にして、ディバイダーから25mmほど空けて導線を斜めにカットします。(ロードバーの挿入が容易になります)
ピン番号

8765

432

1T568B

茶茶/白

緑

青/白

青

緑/白

橙

橙/白

25mm

(線端 1)

5(線端 1)

ロードバーの向きを確認(線端 2)• 左側が茶色となるようにディバイダーを持ち、ロードバーの平らな面が表になっている事を確認してロードバーを挿入します。

ピン
ピン

67

• ディバイダーとの隙間ができる限りできないようにロードバーをしっかりと挿入します。
• ロードバーの先端で余分な導線をカットします。
(線端 1)

8(線端 1)• 図のようにカラーの向きを確認して、可能なところまでハウジグに挿入します。

カラーの突起(線端 2)

1ピン

【注意】
一度挿入した後にケーブルを抜くと、ハウジングにロードバーが残ってしまい、その後成端ができなくなります。

81ピン

9810

技術的なお問い合わせ

MPT5-8AS◆パンドウイット• 補助工具CSPTを使用して、ラッチするまでブーツごとストレリリーフカラーを挿入します。
• 圧着工具 MPT5-8AS を使用して一括圧接します。

カスタマーサービス
2/4 ページ

jpn-toiawase@panduit.com

PN649A-JP

取扱説明書© Panduit Corp. 2021

T568A 成端手順
ピン番号8765432

1T568A

茶茶/白橙青/白青

橙/白緑

緑 /白仕様• ケーブル外被覆直径 5.72 〜 6.35 mm（0.225 〜 0.250 インチ）
• 23-24 AWG 撚り線または単線、最大導体絶縁直径0.91 〜 1.07 mm (0.036 〜 0.042 インチ)
• ケーブルが茶色ペアと緑色ペアで構成された T568A結線方式をお勧めします。

ブーツ一体型
ストレインリリーフカラー
ロードバー
プラグハウジング

ロードバー

挿入時の向きに注意してください
1ピン8
コンダクターホール

コンタクトのスロット

1 最初にブーツ一体型カラーを挿入します• ブーツ一体型カラーをケーブルに挿入します。
• ワイヤーストリッパー (CJAST) を使ってケーブルの端から38mm ほど外被覆を剥きます。
• 各対を十字方向に開きます。 (放射状)茶のペアが橙のペアの反対側に来るようにしてください。
• 中央に介在物 (十字介在) がある場合は、ニッパー (CWST) を使って導線を曲げた根元から 4mm ほどの所でカットします。

CWST(終端 1 & 2)

38mm90°2◆ ケーブルの両端で構造が異なります。
• ケーブル両端の緑色ペアと茶色ペアの左右の位置を合わせると、青色ペアと橙色ペアの位置が上下逆になります。

(線端 1)
ディバイダーを矢印方向に折り曲げてラッチする• 他 3 つのペアに対して橙色ペアもしくは青色ペアを下方向に分けて、その間にディバイダーを矢印方向に折り曲げてラッチします。

(線端 2)(線端 1)

緑
緑/白青/白青
橙/白茶
茶/白
橙
青/白青
橙/白
緑
緑/白茶
茶/白
橙

3

• ディバイダーが、各ペア線のできる限り根本付近にあることを確認し、ディバイダーの所まで、各ペアの撚りを戻します。
• 図のように T568A 結線配列になるようにペアを並べてください。

(線端 2)

技術的なお問い合わせ◆パンドウイット

カスタマーサービス
3/4 ページ

jpn-toiawase@panduit.com

取扱説明書© Panduit Corp. 2021

4

PN649A-JP• 1 番から 8 番ピンまで一列にして、ディバイダーから25mmほど空けて導線を斜めにカットします。(ロードバーの挿入が容易になります)
ピン番号87654321T568A

茶

茶/白橙青/白青

橙/白緑

緑/白

25mm

(線端 1)

5(線端 1)

ロードバーの向きを確認• ロードバーのコンタクトスロットを下に向けます。

(線端 2)ピン

ピン67• ディバイダーとの隙間ができる限りできないようにロードバーをしっかりと挿入します。
• ロードバーの先端で余分な導線をカットします。

(線端 1)

8(線端 1)• 図のようにカラーの向きを確認して、可能なところまでハウジグを挿入します。

カラーの突起(線端 2)

1
ピン【注意】
一度挿入した後にケーブルを抜くと、ハウジングにロードバーが残ってしまい、その後成端ができなくなります。

81
ピン

9810

技術的なお問い合わせ
パンドウイット カスタマーサービス

MPT5-8AS• 補助工具CSPTを使用して、ラッチするまでブーツごとストレリリーフカラーを挿入します。
• 圧着工具 MPT5-8AS を使用して一括圧接します。

www.panduit.co.jp
4/4 ページ

jpn-toiawase@panduit.com
2021-R
■

保険外負担に関する事項

当院では、以下の項目について、その使用量、利用日数に応じた実費の負担をお願いしております。
１）特別の療養環境の提供（有料室料、消費税込み）【一般病棟（北館）】区分

料金(１日) ﾍﾞｯﾄﾞ数

場

所（病室番号）

設備等

331

個室

個室

7,700円

6,600円13

個室

5,500円25

個室

3,300円19

２人室

1,100円

無料テレビ、無料冷蔵庫
応接セット、トイレ
ユニットバス、シンク

1

20

201､202､203､205､207､208､210
無料テレビ、無料冷蔵庫
211､223､233､235､236､237
ソファー、トイレ
シャワー
228､230､305､306､307､308､310
401､402､403､405､406､407､501 無料テレビ、無料冷蔵庫
502､503､505､506､507､508､510 ソファー、トイレ
526､527､528､530
206､217､218､220､225､227､301
302､311､312､313､315､415､420 無料テレビ、無料冷蔵庫
ソファー
423､425､426､427､517
212､221､222､317､321､330､422
511､512､522

有料テレビ、有料冷蔵庫

231､232､238､240

4人室

※770円

16

無料テレビ、無料冷蔵庫

北館の病室番号の場所は下記のとおりです。
２００番台 ⇒ 北館２階病棟
３００番台
４００番台 ⇒ 北館４階病棟
５００番台

⇒⇒

北館３階病棟
北館５階病棟２）診断書及び証明書料（消費税込み）
生命保険会社診断書
普通診断書（病院所定用紙）
その他証明書
死体検案書（変死）
領収書再発行料※その他の診断書等

１通

１通５，５００円
１通２，２００円
１通
２，２００円
１通 １１，０００円
１通
２２０円
２，２００～５，５００円※その他の診断書等につきましては、受付でお尋ねください。

３）その他保険外に係る費用（消費税込み）
セカンドオピニオン料
医師面談料
診察券再発行料
ピアス（１ヶ所）
ピアス（２ヶ所）
ピアス（３ヶ所以上）
透析時食事料
おむつ（１枚入り）
おむつ（２枚入り）パッドのみも含む
病衣
死後の処置料
カルテ開示手数料
カルテ等コピー代
ＤＶＤ-Ｒ画像コピー代
間歇スキャン式持続血糖測定器

１件１１，０００円
１回 ５，５００円
１枚１００円
５，５００円
８，８００円
上記2ヶ所の金額に1ヶ所増毎にプラス ３，３００円
１食６６０円
１１０円
サイズ等により６６円～３５２円
１日７７円
１件 ５，５００円
１件
５５０円
１枚２２円
１枚 １，１００円
FreeStyleﾘﾌﾞﾚ2ｾﾝｻｰ １箱 ７，１５０円

４）お産に係る費用（非課税）
正常分娩 通常（６日間入院の場合の標準目安）
正常分娩 時間外〃
正常分娩 休日〃
正常分娩 深夜〃
妊産婦健康診査（または検診）

４２０，０００円～４７０，０００円
４４０，０００円～４９０，０００円
４６０，０００円～５１０，０００円
４６０，０００円～５１０，０００円
５，０００円～１８，１９０円

５）初診に係る特別の料金（消費税込み）
他の保険医療機関等からの紹介によらず、当院に直接来院した場合については初診に係る費用として１，１００円をご負担いただくことになります。
ただし、緊急その他やむを得ない事情により、他の保険医療機関等からの紹介によらず来院した場合は、この限りではありません。
この費用は、病院と診療所の機能分担を推進する観点から、自己の選択に係るものとして、初診料を算定する初診に相当する療養部分についてその費用を徴収することができると定められたものです。
６）入院時食事療養費の標準負担額（１食につき）４9０円 （標準負担額減額認定証をお持ちの方はお申し出ください）７）１８０日を超える入院に係る特別の料金
入院期間（他の医療機関での入院期間を通算することもあります）が１８０日を超える患者さんについては、１日につき２，７９０円の特別の料金をご負担いただくことがあります。
20240901
自家血小板含有フィブリンゲル（CGF：concentrated growth factors）を用いた治療のための説明・同意書
１．CGF（Concentrated Growth Factors）について
CGF は、採血された患者様の血液から作製される血液製剤です。これらは増殖因子やサイトカインといった成分を含み、傷の治癒や骨及び歯周組織の再生・回復を促し、止血や痛みの軽減、感染の予防に効果があるとされています。患者様ご自身の血液から作られますので、他の人から病気が感染する心配はありません。また、外からの雑菌が入らないよう、安全性にも十分配慮された環境で作製されます。
２．CGF を用いた治療の利点
CGF は、傷の治癒や骨及び歯周組織の再生・回復に効果があるとされています。また、CGF を使用することで手術後の痛みや感染を抑え、治癒を早める効果が期待できます。これ
らの効果が 100%保証されるわけではありませんが、治療に用いる十分な利点があると考えています。
３．本治療の対象となる患者様
本治療は健康状態の良好な方が対象となります｡
４．CGF の作製方法について
CGF は、患者様の血液を、遠心力を利用した分離装置 （遠心分離器） を用い、血液の成分 （赤血球・白血球・血漿など） を分けることによって作製されます。
５．治療の危険性と副作用・不快症状
採血は腕もしくはその他の部位の静脈に針を刺すことによって行われますが、採血の際、疼痛の他、恐怖感による不快症状、血腫形成、皮下出血斑、神経損傷、感染が極めてまれに起きることがあります。
６．他の治療法との比較
骨を再生するために骨補填材や自家骨を使用する治療方法がありますが、骨補填材や自家骨のみを使用する場合よりも、それらを CGF と合わせて使用することで、創傷の治癒の促進、創面の裂開のリスクの軽減、またそれらによる治療部位の感染リスクの軽減が期待できます。
また、CGF を使用する代わりに、動物由来の材料や人工的に作られた材料を用いる方法もありますが、患者様ご自身の血液由来である CGF を使用する方が感染やアレルギーの危険性が低くなります。

７．採取した試料等（血液又は CGF）の保管及び廃棄採取した試料等は基本的にすべて治療に使用するため保管は行いません。治療後、採取した血液、又は作製した CGF が使用されず残った場合は、医療用廃棄物として適切に処理します。
８．治療への同意と撤回
CGF を使用した治療に対する同意は、患者様の自由な判断に基づくものであり、いつでも自由に同意を撤回することができます。
CGF を使用した治療に同意しなかったり、同意を撤回したりしても、決して不利益にはならず、患者様の自由な判断で、本院の治療を継続されることができます。
治療中に疑問を持った場合には、いつでも当院スタッフにご相談ください。
９．治療に係る費用
CGF を用いた治療に係る費用につきましては、別紙に記載の通りです。なお、詳細な治療内容等は歯科医師より説明いたします。
１０．健康被害への対応
当院では CGF を用いた治療による健康被害が万一生じた場合、患者様に適切な医療行為等を提供いたします。
１１．守秘義務
診察・治療に関する個人情報は、当院で定めた個人情報保護規程に従って厳重に取り扱い、個人が特定されることなく、十分にプライバシーが保護されるよう取り計らいます。
１２．知的財産権等
本治療に係る特許権・著作権その他の財産権又は経済的利益は当院に帰属します。
１３．当院での CGF を用いた治療の提供について提供する再生医療等の名称：自家血小板含有フィブリンゲル（CGF：concentrated growthfactors）を利用した口腔内組織の再生医療① 厚生労働大臣に提出した再生医療等提供計画に基づいて実施します。
② 上記提供計画に記載されている本治療の安全性・妥当性については、
医療法人社団順朋会再生医療等委員会で審査を受けています。
【委員会お問合せ窓口】
東京都新宿区市谷本村町 2-11 外濠スカイビル 402
医療法人社団順朋会 再生医療等委員会 事務局
TEL：03-5579-8971

１４．本治療に係る医療機関等の情報
本治療を実施する医療機関の名称
医療法人翔優会(細胞の提供を受ける医療機関の名称) ニック
管理者

ワハハ総合デンタル大分駅北クリ

居川 拓史

本治療の実施責任者
治療を実施する歯科医師
細胞の採取（採血）を行う歯科医師

吉留

英俊

吉留英俊

吉留

英俊

１５．お問合せ窓口
医療法人翔優会 ワハハ総合デンタル大分駅北クリニック
大分県大分市府内町一丁目 6 番 38 号 2 階
電話番号：097-574-8361－ ＝ － ＝ － ＝ － ＝ － ＝ － ＝ － ＝ － ＝ － ＝ － ＝ － ＝ － ＝ － ＝ － ＝ － ＝ －このたび CGF による治療を受けるにあたり、その内容についての説明を受け、理解しましたので、本治療に同意します。

同意日：

年月日

患者様署名：（代理人様署名

説明日：

患者様との関係年月日説明をした医師・歯科医師・スタッフの氏名：）
情報セキュリティ (ISEC) 研究専門委員会における IWSEC Best Paper Award、IWSEC Best Student Paper Award、IWSEC Best Poster Award の選奨規程
情報セキュリティ(ISEC) 研究専門委員会
平成 22 年 3 月 26 日制定
平成 31 年 3 月 22 日改定
情報セキュリティ (ISEC) 研究専門委員会における「IWSEC Best Paper Award、IWSEC Best Student Paper
Award、IWSEC Best Poster Award」の選定は、本規程によって行う。
(1) 本会定款第６条ホ項に基づく電子工学および情報通信に関する学術または関連事業に関し、業績ある者の表彰または奨励を行う。
(2) 本賞は、「IWSEC Best Paper Award」、「IWSEC Best Student Paper Award」、「IWSEC Best Poster Award」と称する。
(3) 上記賞を選定するため、IWSEC 実行委員会に IWSEC Best Paper Award 選奨委員会を設置する。
(4) 選奨委員会は、プログラム委員長を含むプログラム委員若干名から成る。
(5) 「IWSEC Best Paper Award」、「IWSEC Best Student Paper Award」選定は査読者の判定をもとに選奨委員会が受賞論文を選出する。受賞者は著者全員とする。
(6) 「IWSEC Best Poster Award」は参加者による投票をもとに選奨委員会が受賞ポスターを選出する。受賞者は著者全員とする。
(7) 「IWSEC Best Paper Award」の受賞候補は、IWSEC において発表を行った講演の１件程度とする。
「IWSEC Best Student Paper Award」の受賞候補は、投稿時に学生の身分であり、IWSEC において発表を行った講演の１件程度とする。両賞とも、複数トラックがある場合はそれぞれのトラックごとに選出を行う。
(8) 「IWSEC Best Poster Award」の受賞候補は、IWSEC においてポスター発表を行った 3 件程度とする。
(9) 「IWSEC Best Paper Award」、「IWSEC Best Student Paper Award」、「IWSEC Best Poster Award」 は、賞状または記念品、またはその両方とする。
「記念品」は、受賞１件につき、10,000 円未満とする。
付則 本規程の改訂は、ISEC 研究専門委員会の承認を得るものとする。
本規程は、ISEC 研究専門委員会の Web で公開する。
広域ごみ処理施設整備に係る施設整備基本計画策定及びＰＦＩ等導入可能性調査
１．計画の目的（施設整備基本計画

４．ごみ処理フロー（施設整備基本計画

p.1）

下田市、南伊豆町、松崎町及び西伊豆町の１市３町は、人口減少下における持続可能な地域社会の構築に向

概要版

p.4）

焼却施設では、可燃ごみ等を衛生的に処理します。また、焼却処理によって発生した焼却残さの一部は資源け、本地域としての適切なごみ処理事業の方向性を、令和３年９月に南伊豆地域広域ごみ処理基本構想（以下化を行います。さらに、ごみの焼却に伴って発生した余熱は回収し有効的に利用します。

基本構想という。
）として取りまとめました。

資源化施設では、不燃ごみ等を破砕・選別することで鉄等の資源化物を回収します。さらに、かん類やペッ

この基本構想においては、各市町が保有する施設を集約化し、経済性、効率性及び環境負荷等に優れたごみトボトル等の資源ごみを選別・圧縮することで、効率的な資源化を行います。

処理事業を実施することで循環型社会の形成を目指すことを基本理念・基本方針として掲げており、新たな一なお、プラスチック資源循環法の施行に伴い、プラスチック使用製品廃棄物の資源化も求められるようにな部事務組合を令和５年４月に設立し、関連する事務を共同処理することとしています。

りましたが、現状においてはプラスチック使用製品廃棄物の取扱いも検討課題となっているため、将来的な資広域ごみ処理施設整備基本計画は、基本構想を踏まえ、本組合が建設を予定している焼却施設と資源化施設源化実施も考慮した施設として計画します。

から構成される（仮称）南伊豆地域広域ごみ処理施設の基本的な方針を定めることを目的とします。
（仮称）南伊豆地域広域ごみ処理施設

２．施設整備方針（施設整備基本計画

p.6）

場内利用
余熱

本計画においては、基本構想に基づき下記のとおり施設整備方針を定めます。

民間の施設を想定

可燃ごみ
可燃性粗大ごみ①循環型社会の形成を推進する施設③安心・安全で環境保全に優れ、地域と調和した施設

不燃ごみ
不燃性粗大ごみ

不燃ごみ・不燃性粗大ごみ
処理ライン

資源化
最終処分場
民間の施設を想定

p.6～10,45～62）
アルミかん建設候補地は下田市の既存施設がある場所です。なお、現在、生活環境影響調査を実施しており、その結果を踏まえて決定します。焼却施設については、二酸化炭素排出量等の環境負荷や事業費等を考慮し連続運転式

スチールかんを採用します。

ペットボトル
白色トレイ

概要

容器包装プラスチック類

下田市敷根13-11

処理方式

ストーカ式

金属くず

施設規模

54 t/日（27 t/日×2炉）連続運転式

びん類

受入れ供給設備
投入扉3門（うち1門はダンピングボックス）、可燃性粗大ごみ破砕機
焼却
燃焼設備
ストーカ式焼却炉施設
燃焼ガス冷却設備 水噴霧
排ガス処理設備

乾式酸性ガス除去装置＋粉末活性炭吹込みろ過式集じん器設備

余熱利用設備

施設内の給湯、プラント用

かん類処理ライン

ペットボトル
処理ライン
・
容器包装
プラスチック類
処理ライン

資源化

ガラス・陶器類
紙類
古着・古布
小型家電

不燃ごみ・不燃性粗大ごみ処理ライン：2.2 t/日
資源化施設

排出可燃残さ④災害に対して強靭かつ災害廃棄物への対応も可能な施設

項目
建設候補地焼却施設

脱水汚泥②処理の安定性・経済性・効率性に優れ、ごみを適正に処理できる施設

３．施設の概要（施設整備基本計画

最終処分場（一部資源化）

かん類処理ライン：0.5 t/日

食用油

容器包装プラスチック類・ペットボトル処理ライン：1.4 t/日

乾電池

ストックヤード

蛍光灯

1ストックヤード

広域ごみ処理施設整備に係る施設整備基本計画策定及びＰＦＩ等導入可能性調査
５．環境保全計画（排ガス）（施設整備基本計画

８．事業方式（PFI 等導入可能性調査

p.30）

排ガスの自主基準値は下記のとおりです。本施設は、実績のある排ガス処理設備を導入し、既存施設の基準

概要版p.16,29）（仮称）南伊豆地域広域ごみ処理施設は、経済性に優れるとともに、適切なリスク分担による安定した事業値を上回る自主基準値を設定するなど、安心・安全でクリーンな運転を行う計画です。

推進の視点から総合的に判断し、公設民営（DBO 方式）とします。また、運営期間は他都市の事例等を考慮し、焼却施設の竣工を基点に 20 年間とします。

ばいじん(g/m 3 N )硫黄酸化物(ppm)

窒素酸化物
(ppm)

法基準値

0.08K=17.5 ※

250

下田市営じん芥
処理場の基準値

0.02

350

250

自主基準値

0.0150100

塩化水素(ppm)
4303(700㎎/m N )ダイオキシン類

水銀(ng-TEQ/m 3N )(μg/m3 N )1302501501000.130

９．概算事業費（施設整備基本計画

p.68

PFI 等導入可能性調査p.27）

概算事業費（税込）は建設費が約 130 億円、20 年間の運営費が約 120 億円を想定しています。現在は、社会情勢が不安定な状況であり、物価の高騰が著しく、資材調達の面から工期の長期化も見られる状況にあります。
そのため、今後は要求水準書等を作成し、より詳細な事業条件に基づく民間事業者への調査や、同規模自治体※：硫黄酸化物の法基準値は、K値（係数）による排出量規制である。

６．余熱利用計画（施設整備基本計画における事業発注の動向を把握し、適切な事業費を検討していきます。

p.40～44）

10．施設配置図（施設整備基本計画

余熱利用としては、場内施設（焼却施設、資源化施設）内の給湯設備への温水供給と、焼却施設のプラントにおける熱利用とします。なお、施設付近への足湯設置による外部余熱利用なども想定されます。

p.71～74）

建設候補地に対する施設の配置と施設のイメージは下記のとおりです。施設は周囲の環境と調和した外観とし、親しみやすい施設とします。また、施設内には施設見学に備えた研修室を設ける予定であり、環境学習の７．施設竣工までの事業スケジュール（施設整備基本計画

会場や災害発生時の一時避難場所としての活用も想定しています。
p.64）

車両動線は安全のため原則的に一方通行とします。また、可燃ごみや不燃ごみ等を搬入した場合はごみの種令和５年度から令和７年度にかけて事業者選定を行います。その後、令和７年度から令和 13 年度にかけて、類ごとに計量できる動線とします。

現在のごみ処理に支障が生じないよう、段階的に施設整備を行います。焼却施設は令和 11 年度、資源化施設
は令和 13 年度の竣工を予定します。

実施
主体
１
市
３
町
下田市

内容

令和4年度 令和5年度 令和6年度 令和7年度 令和8年度 令和9年度 令和10年度 令和11年度 令和12年度 令和13年度 令和14年度

地質調査
施設整備基本計画・PFI等導入可能性調査
生活環境影響調査
都市計画決定
事業者選定

本組
合施設
整備

焼却施設
資源化施設

施設閉鎖

各町

既存 調査・計画
焼却施設 設計の解体
解体[各町からのごみ搬入開始]

可燃

不燃・資源2
2024 年 7 月 10 日
紙パルプ技術協会

2022-2023 年紙パルプ技術協会賞 受賞者のお知らせ
2022-2023 年紙パルプ技術協会賞を下記の 2 件に贈呈することが決定しましたので，お知らせいたします。
紙パルプ技術協会賞は，紙パ技協誌に発表された査読報文のうち，特に優秀な報文を表彰するもので，今回は，2022 年（第 76 巻）1 月号〜12 月号および 2023 年（第77 巻）1 月号〜12 月号に発表されたものを対象に選考しました。
記【受賞報文と受賞者（敬称略）】◎（研究報文） CNF/樹脂複合粒子におけるコア樹脂拡張及び表面機能化
凸版印刷株式会社 1）

林 佑美

同

薮原 靖史

同

太田 由美

同

久米 誠

同清水 美絵

1) 現 TOPPAN ホールディングス株式会社

東京大学大学院 農学生命科学研究科

藤澤 秀次◎（研究報文） Novel Analysis of Recycled Pulp-Containing Paper, Including FluorescentWhitening Agent
Part 1: Confocal Laser Scanning Microscopy Method
Part 2: A Comparison of Quantitative Measures of Wastepaper Pulp Content in
Recycled Paper Prepared from Softwood Bleached Kraft Pulp

東京農工大学成田 厚志

同坂和 辰彦

同

川野辺 奨

同

半 智史

同

小瀬 亮太

同

船田 良

同

金 海蘭

同

岡山 隆之

【表彰式】
表彰式は，10 月 9 日，第 67 回年次大会会場（G メッセ群馬/群馬県高崎市）において行います。
以上
入場無料
日時 平成29年10月27日（金） 13 : 30 ～15 : 00
場所 福井大学 文京キャンパス
総合研究棟Ⅰ 1階 総合小１講義室（福井県福井市文京３−９−１）
演題 「色」の不思議を科学する
講師 田所利康 先生（テクノ・シナジー）
講演内容：
例えばリンゴの赤やヒマワリの黄色のように、身の周りに見られる色彩の多くは物質固有の色である。一方、シャボン玉やコンパクトディスクなど透明な物質が鮮やかな虹色を発する現象もよく目にする。こうした身近な「色」の美しさに目を向け、その成り立ちの不思議を科学的に考察することは、本質的な光の振る舞いを理解することにつながる。
本講演では、私たちが目にする「色」の成り立ちやその物理的背景について、「光は波」という立場から解き明かしていく。まず、物質特有の色が乱反射と光吸収によって決まるようすを概観し、「光の三原色」と「色の三原色」の本質をスペクトルから明らかにしていく。
さらに、微細な周期構造によって生じる色、すなわち構造色の美しい実例を示し、その色彩発現メカニズムについて考察していく。
問い合わせ先 栗原 一嘉 福井大学 教育学部
TEL：0776-27-8685
国際ロータリー第2590地区

川崎百合丘ロータリークラブ

Weekly Report
2022 〜 2023 年度

令和5 年2 月 21 日（火）● 例 会 日 毎週火曜日 12：30〜13：30● 例会会場 ホテルモリノ7F

■

会長／嶋■

幹事／菊池 慶高

元

会報／青柳 和洋

●川崎百合丘ロータリークラブ ホームページ

http://www.kawasaki-yurigaoka-rc.jp/

TEL 044-966-1300

第2094回例会記録

2094 回例会■

第令和5年2月21日（火） 27/47回

＜点鐘＞

嶋会長

＜幹事報告＞

菊池幹事＊当クラブ例会＜ソング＞

四つのテスト＜会長報告＞

嶋会長

先に、持ち回り理事会報告です。
・次年度地区補助金申請の件

2/28（火） 通常例会

会員卓話

3/7（火）

麻生警察署長招聘卓話

3/14（火） 招聘卓話
＊近隣クラブ例会変更
川崎西北RC、川崎RC、川崎北RC、横浜南RC・トルコ南部大地震義援金の件
・第３４回関東ブロック研修会の件
親松会員に出席を依頼しました。
以上、全て承認可決されました。

＜ニコニコ委員会＞
麻生区長

川崎百合丘RC 名誉会員

安藤亨委員
三瓶清美様より頂きました。当クラブより、嶋会長→「小島会員、本日の卓話よろしくお願いします」。菊池幹事→「本以下、会長報告です。

日のプログラムは会員卓話です。小島会員宜しくお1.	２/６トルコ南部大地震被災地への義援金協力依頼の件

願い致します」。平岡会員→「先週金曜緊急入院、手術をして本日退院しました。菅会員の大忖度有難う

2.	2023年度横浜市新任副校長の「短期企業等研修」受
け入れ企業募集の件ございました。菅会員のお人柄で人選されたスタッ
フはドクター始め患者に寄り添うとても素晴らしい3. 第40回あさお区民まつりについて御礼ご対応頂きました。感謝」。以下、感謝をこめてニ

4. 麻生防犯協会研修会（公開講座）についてコニコへ。赤本会員、阿久澤会員、安藤美恵子会員、

3/15（水）14:30～16:00

麻生警察署4F講堂

青柳会員、福家会員、畑山会員、井上久会員、井上内 容：「防犯ボランティアが育む！地域の安全と安勇会員、石野会員、鴨志田会員、北島会員、小島会

心！」～見守りの意義と効果、大きな可能性とは～員、近藤会員、小塚会員、中島健児会員、中村会員、

講師：武田

大矢会員、親松会員，左藤会員、関田会員、白井会

信彦氏

5.	麻生区長より卓話の礼金をニコニコに寄付して頂きました。

第2095回

第2096回
第2097回員、菅会員、鈴木岳人会員、鈴木孝英会員、玉井会員、渡邊会員、山口会員、結城会員、安藤亨会員。

2 月28日
3月7日

3 月14日

通常例会
通常例会
通常例会

※諸事情により、スケジュールは変更になる場合があります。

＜出席委員会＞
メーク

左藤委員長

どのような対応、対策を取ればいいか今検討してお出席率ります。この仕事を一生懸命にすることはロータリーの方針とも一致すると思います。社会貢献として続会員

出席

欠席

第2094回4534

11		75.56%

第2093回4535

1080.00%

1

けていきたいと思いますので皆さんどうぞよろしくお願いします。

＜ニコニコ・財団・米山委員会＞
累計

今回
ニコニコ

33件

42,000円

724件

789,358円

財団

0件

0円

12件

255,000円

ベネファクター

0件0円

1件

139,000円

米山

0件

0円

18件

260,000円

本日のプログラム＜会員卓話＞

小島会員

介護付き老人ホームばらの庄の小島です。今日は

嶋会長

老人ホームで皆さんどのような生活を送っている

私の母が現在92歳でデイサービスに通っておりまか、スタッフがどのような状況で暮らしているか話す。外に出かけ、人と会うことが好きなので週6日したいと思います。まずスタッフですがとても大変通っております。私も家内も薬局の仕事で家におりです。介護するだけでも大変なのですが、それに加ませんので、デイサービスは本当に助かっておりま

えて朝出勤する前に体温を測り、ホームに入った時す。最近はショートステイにも行っていますが、コに消毒、マスクを必ず替えることを守って頂き週3ロナの影響で予約していても急に行けなくなること回のコロナの抗原検査もお願いしています。消毒はもあります。薬局ではコロナの抗原検査をしていま至る所に準備してあり消毒液まみれになっているのすが、最近感染は落ち着いてきているようです。昨ではないかと思います。スタッフが一番大変なとこ

年の7、8月、12月は多かったのですが今は少ないでろは自分からコロナを入居者にうつしたくないといす。しかし今度はインフルエンザが増えつつありまう信念で日々暮らしていることです。入居者にも外す。手洗い、うがい、換気は感染予防に効果がある

出は制限して頂き、ご家族とのご面会も14時から30ようです。換気をすると室内の気温が下がり、エア分交代で1日4組のみにしています。必ずスタッフもコンを使用すると湿度が下がります。様々な面に気付き添います。コロナ禍は3年続いておりますが、を付けて生活して頂きたいと思います。

昨年1月オミクロン株が日本に入って来た頃、ばらの庄でもクラスターが発生しました。スタッフ7名、入居者4名のコロナ感染がわかりました。保健所の方がとても親身になって対応して下さり、4名とも無事病院に入院することができました。老人ホームでは認知症の方もいて、動き回ってしまうこともあるので感染対策はとても難しいです。大変でしたがスタッフも頑張ってくれて何とか1週間ほどでおさえることができました。その時はオミクロンがまだ少なかったので病院にも多少の空きはあり何とか受け入れてもらえましたが、今老人ホームでクラスターが発生した場合は自分たちでケアをすることになると思いますのでとても大変です。スタッフは入居者を守ることを使命として頑張ってくれています。5
月8日にコロナは5類感染症に分類される予定です。

＜点鐘＞

嶋会長
令和 2 年度 第 2 回
社会福祉士養養成学科・養成科 教育課程編成委員会

報告書

開催日時：令和 3 年 3 月 25 日（木）15:30～17:00
場所：zoom 形式
参加者名委員藤井 亘（東京都自立支援協議会 委員）

委員

小田 智雄 （社会福祉法人やまて福祉会 理事）

委員

佐藤 初美 （NPO 法人 10 代・20 代のにんしん SOS 新宿 理事長）

教員

秋山 雅代 （社会福祉士養成学科 学科長）

教員

片桐 正善 （社会福祉士養成科 科長）

職員

萬﨑 保志 （教務課 次長）

職員

板野 弘明 （教務課）

職員

松木 健太 （教務課）

1. はじめに萬﨑より前回会議の振り返り、及び今後の議題となるポイントの説明があった。
①今後の実習について②社会福祉士や業界職域の理解をどのように進めていくか。
③入職に際し、スムーズに業務に入っていく為に、何か学校でできることはあるか。
④卒後ネットワークの必要性
今回は時間の都合上、①と④に重点を置き、意見をいただく。
2. 検討事項①今後の実習について【学内実習レポートを振り返って】
昨年度は外部実習に変わり学内実習を行った。通常の実習と異なり、1 人の学生が多くの施設の職員からのお話しをまとまって聞くことができたことで、学生から一定の評価を得た。今回は学内実習にもご協力いただいた委員の方々へ、学生の記載した学内実習レポートをもとに感想やご意見をいただいた。
＜委員からの主な意見＞
藤井）
話している内容をそのまま記入している方もいれば、そこから深く考察して記入する人、

自分の意見を記入する人もいて、中には心配になるような方もいた。本当に学生層が様々であると感じた。
現場に出て感じるのは、つながることの重要性。相談業務を目指している方も多いが、相談業務になると、様々な困難が生まれる為、誰かと話しをしたり、相談したり、経験豊富な先輩から意見をいただいたりすることも重要。できれば、学校の中でつながった方々が、その後もネットワークを形成していただけると良いと感じる。また、そのネットワークを学校としてもフォローできるとより良いと感じた。
佐藤）
全体の感想としては私が話をしたことに対して、伝えたいところは伝わったかなと思うが、もう少し丁寧に話しをすればよかったなと思う部分もあり、自分自身の反省にもなった。
また、このままの姿勢でソーシャルワーカーとしてスタートすると、即座にシャッターを下ろされてしまうのではないかと思うような心配な感想もあった。
小田）
学生の皆さん、すごく丁寧に感想を書いていただいた。私の伝えたい内容について、全体としてぶれずに伝わっていたと感じた。また、事業として活動していることを学生の皆様が文章として書いていただいたことで、私たちも勉強になった。
＜学科教員からの意見＞
片桐）
社会人経験を持つ学生などは動画を見て鼓舞され、工夫して書いた学生もいた。一方で少なからず誤った見解を持つ学生もいる。前回の話でも出たが、精神的な不安定さを抱える学生、また社会福祉士への誤った見解を持つ学生への早期段階でフォローアップが必要と感じた。また、フォロー層にだけ目を向けるのではなく、良い想いを持っている学生にはより現場のイメージを伝え、伸ばしていくことが重要になる。
卒業後スムーズに現場に入っていく為に、どのような手法を取っていくのか、また、卒後のネットワークをどのように作っていくか。ご意見をいただきながら考えていけたらと思っている。
【次年度の実習について】＜学科教員からの意見＞
秋山）
次年度の実習受入れについて回答をいただいている中では、非常に厳しい状況。また世の中の状況を見てみても、学内実習をせざるを得ない状況になると思う。
今年度の学内実習において、良い教材もできたので、ご相談させていただきながら、次年度も何らかの形で使用させていただきたいと考えている。
【次年度学内実習となった場合の実習動画の改善について】<委員からの主な意見＞
藤井）片桐先生との対談形式でお話しさせていただいたが、学生のレポートを見ても、伝えたいことは伝わっていて良かったと感じた。様々な観点から質問もいただき、じゃあこういった話もしようという流れで話もでき、不便は感じなかった。
佐藤）オンラインで講義形式話しをするより、学生の目線に立った質問をしていただいたため、学生にとっても分かりやすい動画となったのではないかと感じる。今後もそのまま使用してもらっても構わないし、同様の形式で機会があればお手伝いさせていただきたいと思う。
小田）
多岐に亘る支援をしている為、3 名の支援員が参加し、日ごろ取り組んでいることなどを、お話しをさせていただいた。動画が長くなると学生も飽きてくるだろうし、気になってはいたが、学生のレポートを拝見し、少し安心した。逆に学生からこんなところが分からなかったなどの意見があれば、直したいなと考えていたが、あまり無かったので良かったのかなとは思う。佐藤委員同様、そのまま使用いただいても良いし、また、取り直しの要望があれば協力したいと思う。
④卒後ネットワークの必要性
秋山教員、片桐教員より社会福祉士養成学科・養成科が運営している卒業生向けの研究会、ソーシャルワーク実践研究会について説明があった。卒業生の学びの場として基本的に 2 ヶ月に 1 回の開催を行っており、昨年度はコロナ騒動でほぼ 1 年の活動ができなかったと共有があった。
＜委員からの主な意見＞佐藤）zoom などのオンラインでもつながれると、忙しくて学校には行けないという卒業生も参加できるようになるのではないかなと感じる。卒業生の中でも同級生同士はつながりがあると思うので、一人参加すると、そこから広がるのではないか。
藤井）
就職してしまうと、異なる分野（領域）の方々と、あまりつながりがなくなる。そのため、

自分自身が携わっている分野だけでなく、他分野のことも学ぶことができ、更に他分野で活躍するソーシャルワーカーとつながりが持てるような環境があると良いと感じる。また、そういった場で自分自身の発表などを行うのは成長にもつながる。
小田）卒業生の中には、定期的に何かに参加をしたいと思う方もいると思うので、そういった案内を郵送するなり、メールをお送りするなり、どのような形であれ告知をきちんと行い、周知することが大事だと感じる。
＜学科教員からの意見＞
秋山）
昼間部の卒業生で見てみると、教員個人と学生の個人間のネットワークはあっても、学科・学校とのネットワークはまだ弱いと感じる。また、卒業後のネットワークについて社会福祉士の領域が広いため、難しい部分あるかなと感じていたが、オンラインの活用や他分野のお話しを聞くという観点では多職種連携などにつながり面白いと感じた。
3. まとめ・学内実習については現状ではまだ次年度の実施方法について不確定ではあるが、代替実習を余儀なくされた際、今年度の実習動画をどのように活用するのか、引き続き検討していく。
・卒業生との結びつきの一つとして、ソーシャルワーク実践研究会の告知、運用については、オンラインの活用も含め改めて検討していく。次回の会議には令和 3 年度の実施状況などを報告させていただきながら、またアイディアをいただく。
・また社会福祉士への誤った理解をもつ学生は早期にフォローし、フォロー層だけに注力するだけではなく、全体を引き上げていくことが重要。
4. おわりに・令和 3 年度も７月頃に令和 3 年度 1 回目の会議を予定。また 2 回目の会議は年始を予定とする。
Sana Dati 2013 DVDRip XviDDOWNLOAD: https://tinurli.com/2il3glDownload

page 1 / 2. .)-~---�..-........--~---~-.-~. /.A„%^7"^@2~-:-.-=.7,........ '-.......-..;. -.-=.-=.-=.-=. -.-=.-=..-.-.A"-.-=. =:-~=.-.
-..-..-.-.....-.-..-....-.-.-..-.-...-..-.-..-.-.-...-..-.-..-.-...-.-...-..-.-..-.-..-..-. -..-.-.-. -..-..-.-...- -.- -.-.-..-. -..- -...-..... -.. -.-. ---....-......-.- -.-.- -----.-.- -..--- --. -.-.-..-..-. --. ---.... -...-..-. --- --- --......--........... -..-..-..........- -.-...-. -. --- -.-..-......-- -..- -.-...... -. -.-. -...-....-.-..- -..-.. -.
-...- -...-.-.-. -.-.-. --.. -.-.... -.-..-. --...-.-.-..-.-....-..-..-.. -. --.. -.-..-...-..-...-. -. -..-.-..-... -...- -- -.-.-... -. -. -.-. -...-..-...-. -..-..-. -.- -.-.-...-...-. --... -- -.-..- -..- -...-. -...- -.-.... -.. -...- -. -..-...-..- -..-.-. -..- -....- -.-..-..- -.-..-. -. -....-..-.-..-.-.-.. -.-..- -..- - 82157476af

Queen Greatest Hits III LOSSLESS FLACrar
Wave Function Spartan 14 Crackl
neuro test example for philippine army pdf

page 2 / 2Sana Dati 2013 DVDRip XviD midis compra gathering loteria luciana
取扱説明書

コルトエースＣＬ

安全に正しくお使いいただくためにこの度は弊社製コルトエースCLをお買い上げいただきありがとうございます。安全で快適な作業を行っていただくために、ご使用前にはこの取扱説明書をよくお読みいただき正しくお使いください。 なお、本書はいつでも内容が確認できるように大切に保管してください。

機 能 操 作 の 注 意・ つまみを右に 90°回転させると円錐、 左に 90°回転させると直射に切替ができます。
円錐90°

右

直射左
90°

・ 本商品はバルブ機能がついていませんので、φ８.５ハイタッチコック （オプション部品） をつけてご使用ください。

※オプション部品

安全上のご注意・・・必ずお守りください！
● お使いになる方々や他の人々への危害、財産への損害を未然に防ぐため、必ずお守りいただきたい事項を次のように表示しています。本

製品をご使用のときは、必ず取扱説明書をよくお読みのうえ、正しくお使いください。また、取扱説明書は不明な点をいつでも解決できるように、すぐ取り出して見られる場所に保管してください。

警告

この表示を守らずに、誤った使いかたをすると、「死亡または重傷などを負う能性が想定される」内容を示しています。

注意

この表示を守らずに、誤った使いかたをすると、「傷害を負う可能性また物的損害が発生する可能性が想定される」内容を示しています。

作業前点検準備注意（1）毎回作業前にはホース取付けねじのゆるみまたは、損傷異常箇所がないか点検のこと。
安全を期すためホース接続部の取付けねじの締め付けに異常がないか工具で点検し、ゆるんでいる場合は完全に締め付けてからご使用ください。
あわせて各部に損傷がないか、操作機能に異常がないか確認し、もしも異常があった場合は、お求めの販売店で完全に修理してください。不完全な状態のままご使用になりますと、事故の原因になりますので十分注意してください。
（２）作業時は防水服・保護用具を必ず着用のこと。
防除作業時は薬害防止のため、身体に密着した防水服、防毒マスク、顔面保護ゴーグル、手袋、安全靴（又はゴム長靴）などを必ず着用してください。防除作業中は噴霧された薬液により危険な環境となりますので付近に人が（特に子供）立ち入らないようにしてから作業してください。

作業開始及び使用中の厳守事項

警告（1）ノズルの先端は如何なる時でも絶対に人や動物及び危険物には向けないこと。
ポンプの作動時はノズル先端をしっかりと持ち、ポンプのバルブが閉まっているか確認し付近に人（特に子供）や動物がいないか、飛びだしの危険、又は危険物がないか、確認してください。
（2）指定圧力以上での使用は絶対しないこと。
最高使用圧力以上で使用されますとシール部が損傷又は破損し事故の原因となる恐れがあり大変危険です。もしも、ご不明な点が、ございましたら販売店までお問い合わせください。また、温水、スチームは使用しないでください。
（3）ポンプの作動中はノズルの補修、放置をしないこと。
チップの目づまり、交換、接続の異常その他の補修は、必ずポンプを停止させたのちノズル本体のバルブを開き残圧を抜いて、ホースから外してから行ってください。なお、ポンプ作動中はノズルを放置しますと作業者以外の人が触ったり、又は機物等の接触によりバルブが開き薬液が噴霧する恐れがあり大変危険です。

作業終了後遵守事項

注意（1）作業後はパイプの残圧処理を行うこと。
作業終了後はポンプを停止しても、ノズル及びホース内には使用中の薬液が残っています。必ずノズルの先端を前方下に向け、人や危険物がないか確認した後にポンプのバルブを開いて圧力を抜いてください。
（2）作業後は速やかにパイプの洗浄を行うこと。
作業終了後ノズルを洗浄せずに長時間放置しておきますと薬剤が固着して、目づまり及び他の箇所の故障の原因になりますので十分注意してください。
（3）運搬、保管、取扱上の注意をすること。
使用後はノズル内の薬液を抜くためホースから外してください。運搬保管に際しては下積にしたり、投げたり引きずったり他の目的には使用しないでください。寒冷地・冬季等では残水のまま放置しますと凍結破損をおこす恐れがありますので十分注意してください。なお、ノズルは子供の手の届かない屋内にて保管してください。

圧コルトエースＣＬ

製品名
コード No.

１１２２７００

全長２２０mm

取付ねじ

G1/4

重量４３２ｇ３３５ｇ

最高使用圧力 ３.０ＭＰａ

孔径

φ１.８

力 （ＭＰａ）

棒 状
水量 (ℓ/min)
噴 霧 状
棒 状
到 達 距 離 (m)
噴 霧 状

１.５

２.０

２.５

３.０

６.０
４.６
８.０
４.０

６.４
５.５
８.５
４.５

７.５
６.１
９.０
５.０

８.０
６.８
９.５
５.５

製造元
http://www.nagataseisakusyo.co.jp
記載内容の性能 ・ 仕様は改良の為、 予告なく変更する場合があります。

im11227-005
DX 推進の進捗状況について

2024 年 9 月現在
2024 年９月 30 日
ＣＥＣ新潟情報サービス株式会社
代表取締役社長

最上 正人

私たちが掲げるＤＸ戦略の進捗状況について以下の通り、お知らせいたします。
＜営業活動の高度化＞
当社では営業活動の高度化を実現すべく、現在新しいシステム基盤(新基幹システム)を構築しており、構築の第１期が完了しました。
・第１期：２０２２年９月 完了
・第２期：２０２５年４月完了予定＜デジタルマーケティングによる営業活動変革＞
当社はデジタルマーケティングによる問い合わせ件数増加を目指し、以下活動を行っております。
・お客様向けに DX ソリューションをご提案するオンラインとリアルのハイブリッドフェア「CEC ソリューションフェア 2024」
を 2024 年 6 月 13 日に開催しました。
・オンデマンドウェビナーを開催
販売管理・倉庫管理をテーマに 8 コンテンツを配信中（2021 年 11 月より）
生成 AI の活用法について基礎編と応用編 2 コンテンツを配信中（2024 年 2 月より）・メルマガ「DX メルマガ」を配信開始（2024 年 1 月～）＜生成 AI 技術活用による生産性向上＞
・2024 年６月 13 日に開催した CEC ソリューションフェアにおいて、生成 AI 技術を活用したお客様向けチャットポットサービスを提供しました。
＜DX 人材育成＞
・2024 年７月 26 日～8 月 2 日：NEC「データ活用プロジェクト実践コース」を受講 10 名
・プロンプトエンジニアリング講座受講３名
令和 4 年度

第2回

社会福祉士養成科

教育課程編成委員会

報告書

開催日時：令和 5 年 2 月 17 日（金）15：00～16：30
場所：zoom 形式
参加者名
委員 藤井 亘（東京都自立支援協議会 委員）

委員 小田 智雄 （社会福祉法人やまて福祉会 理事）
委員 佐藤 初美 （NPO 法人 10 代・ 20 代のにんしん SOS 新宿 理事長）
教員 秋山 雅代 （社会福祉士養成学科 学科長）
教員 片桐 正善 （社会福祉士養成科 科長）
職員 松丸 浩子 （事務局長補佐）
職員 松木 健太 （教務課）
議題：
１．前回振り返り・進捗報告
・松木職員より令和５年度 オープン講座について共有を行った。
「現場の声は大事だがそれにより過ぎない」という前回のキーワードを元に、構成を検討した。令和５年度は「貧困・低所得」をキーワードとし新宿スープの会へ、体験プログラムとして介護食体験をキューピーへそれぞれ依頼予定。まだ承諾をいただけているわけではないが、この２つの回に外部講師を招くとして検討を進めている。
また新たなプログラムとして、児童分野、及び嚥下障害を加え、学生がより幅広い知見を持てるよう構成した。
・オンライン研修でコミュニケーションスキルや企画力、問題提起できるような要素を取り入れた研修について（続報）藤井委員より共有いただいた。
Zoom のブレイクアウトルームを活用し、ゲーム感覚で謎解きをしながらコミュニケーションを取り合うということをやっている施設もあると聞いた。また、施設で行うレクリエーションにおいても企画力がある人材が少なくなってきていると聞く。睦月会の綿祐二
先生からは企画力を高めるために、研修というよりはフリートークのような形式でメタバース（仮想空間）を活用し、どんなことができるかみんなで考えたと伺った。その中でも面白い企画を出した方には、実際に任せるというようなことを仰っていた。そのほか、対面で行っていたチームビルディングをオンライン化するなど施設もあるため、新たな研修スタイル増えている。
片桐教員）入学後に行う全学生面談の中で、担当教員によっては「なりたい将来像」を記入させ、そこからやるべきこと（目標）を書かせるというようなことをしている。これをきっかけに話しやすくなる学生もいるが、夜間部は社会人で経験豊富な学生もおり、工夫のしどころ。また企画という点において、ちょっとした空き時間などに手遊び程度でも、その場で考え、周りを巻き込み何かをやれる人材は現場でも優秀だなと感じる。とはいえ学校で何か教えることはできておらず、実習指導などの枠の中で、チームで何か企画してみるということは少しできるかなと感じた。
２．コミュニケーションに関する取り組み共有
片桐教員より、今年度新たな取り組みとして留学生に協力いただいた、外国人に対するコミュニケーションについて共有があった。
演習の１コマとして地域団体及び留学生にご協力いただき、「外国人とのコミュニケーション」をテーマに演習を実施した教員がいた。留学生に福祉制度を説明し、どれだけ伝わっているのか、どのような話し方をすれば、より伝わりやすいのかを体験してもらった。これまで知的障害者にご協力をいただいて同じようなことはあったものの、外国人（留学生）とということはなかったため、新たな気づきが生まれた学生も多いと思う。
引き続き各団体とつながりを持ちながら、私たち自身が型にはまらず教育を実践していきたい。
３．次年度取り組み内容検討について
片桐教員より次年度の取り組み内容検討について説明があった。
国家試験を踏まえた本校の１年間のカリキュラムを前提に考えると、私たちだけでは、やれることの限界を決めてしまうことが多い。
その為、近年現場で起こっていることや、活動の幅が広がっていると実感している例など、雑談ベースで伺いながら、本校として「できること」を見つけていきたい。
片桐教員）
近年、言われたことはやるが、それ以上のことをやらない。いわば「無駄なことはやらない」、「答えのみを求める」ような学生が増加した印象を受ける。
個人的にはカリキュラムを外すモチベーション（無駄をやるモチベーション）を高めてあげたいと思いに駆られながら、自身の体験談などを交え伝えているが、中々学生には響かない。現場でも何か感じることはないか。
佐藤委員）こういう時はこうやればいいというやり方が当てはまらなくなってきている状
況。しっかりと自己覚知を行ったうえで「自分の価値観・経験値で相手を見ない」というところからスタートできないと、トラブルにもなりかねないという印象を特にこの 3 年は受けている。
ソーシャルワーカーの中でも、答えを求めてもその通りに行かず、ジレンマを起こしたりメンタルを病んでしまう方が増加すると感じている。学生の中でもこれから課題になってくると思う。

また、近年は追い詰められて歌舞伎町でさまようしかない若い女性など、外国人ではないものの日本語の語彙力が乏しくなってきており、わかりやすい単語で伝えていかなければ、話が通じない印象がある。
小田委員）発想の引き出しがどれだけあるか、どんな時にどんなところに繋げていくのか、これがないと支援が詰まっていってしまう。まじめな方であればあるほど、何とかしたいという想いが空回りし、高いゴールを定め、それに届かないということで悪い方向へいってしまう。
授業や研修などオンライン化されるような便利な世の中になったことで、前後に参加者と会話する機会なども減り、人との付き合いもドライになり、かつ、必要最低限だけを求めるようになってきているように感じる。
どこかのタイミングで、無駄をやる意味（無駄を無駄のまま終わらせず、プラスに持っていく考え方）を伝えていけると、社会に出たときに活きてくると感じる。
藤井委員）特に若い世代は「とりあえずやってみよう」が響かないと聞く。しかしこれが一番大事と感じている。現場で必要なスキルはネットで検索しても出てこず、現場での OJTも含めてやる必要があると感じる。
片桐教員）話しを聞いて、私たちがこれまで行ってきたような知的障害者の研修など、つたない言葉で関係性を作っていくということは非常に大事で、根本のようにも感じる。また、OJT を含めた現場の魅力を伝えながら、「無駄も含め現場は行くんだよ」「無駄も含め現場だよ」と伝えていくことは大事になると思う。回答をいち早く見つけることが勉強とならないように引き続き指導していきたいと思う。カリキュラムの中でも「無駄もあっての現場」の魅力を伝えられるよう、実習指導など検討してていきたいと思う。
４．まとめ・無駄を避けることができるようになった昨今、発想（想像）力や忍耐力、挑戦する力など、大切なモノが欠けてきている。
・無駄を含め現場であることを説き、無駄なことが無駄として終わらないよう、プラスに変える意識を持たせる必要。具体的な内容はカリキュラム内容含め次年度以降、改めて提案を行う。
・見学やボランティアなど、学生が積極的に参加し現場を知る仕組みを検討していく必要がある。
・引き続き委員方と意見交換をしながら、学校でできること、現場に求めることなどを引き続き検討していく。
次年度は対面にて委員会を実施する。日程は後日調整とする。
以上