社会とともに発 展を遂げる企 業であるために

2016
CSR報告書Corporate Social Responsibility

会社概要
会社概要

社

日本石油輸送株式会社

CONTENTSJapan Oil Transportation Co.,Ltd.
所

トップメッセージの社会貢献活動︻特集︼
JOTグループ

在

設
資

本

地

東京都品川区大崎一丁目11番1号

立

1946年3月27日

金

16億61百万円

従 業 員 数

連結1,403名、単体163名（2016年3月31日現在）

事 業 内 容1. 石油製品（ガソリン・灯油等）の鉄道タンク車
輸送・貨物自動車輸送
2. 高圧ガス（ＬＮＧ等）の鉄道コンテナ輸送・貨物自動車輸送および複合一貫輸送
3. 石油化学製品等の鉄道コンテナ輸送・貨物
自動車輸送ならびに国内および国際複合一貫輸送、各種コンテナのリース
4. 鉄道用冷蔵・冷凍コンテナ等のレンタル・リース
5. 太陽光発電事業

日本石油輸送のC
S
R

名

グループ 会 社
目標と実績

株式会社エネックス、近畿石油輸送株式会社、
株式会社ニチユ、株式会社ニュージェイズ、株式会社ＪＫトランス

01

会社概要

02

トップメッセージ

03

特集

05

日本石油輸送のCSR

06

目標と実績

07

コンプライアンス

08

品質管理

09

安

11

環境保全

13

人間尊重

14

社会貢献

JOTグループの
社会貢献活動

全

コンプライアンス

財務ハイライト 連結売上高推移
石油輸送

高圧ガス輸送化成品・コンテナ輸送

その他（太陽光発電）

単位：百万円

40,000

品質管理

33,46630,00020,000

安全

10,000

6,833
7,913

18,72030,47231,012
2

6,932

6,938

7,410

7,542

16,127

2012年度

137

30,452
7,287

30,921
147

165

7,702

7,752

7,975

16,393

15,265

15,0772013年度

2014年度

2015年度0

2011年度
環境保全
人間尊重【編集方針】【対象期間】「CSR報 告 書2016」は、JOT（ 日 本 石 油 輸 送 ）グ ル ー

原 則 と し て、2015年4月1日 か ら2016年3月31日

プを支えてくださっているステークホルダーの皆様までを対象期間としていますが、一部、2016年4月に、JOTグループが取り組んでいる様々なCSR活動以降の内容も含んでいます。

を広く発信することを目的に発行しています。
特集では、JOTグループの社会貢献活動について詳【対象範囲】

しく取り上げました。

日本石油輸送株式会社およびグループ会社5社

社会貢献

ま た、後 半 部 分 で は、JOTグ ル ー プ のCSR推 進 テ ー
マの項目ごとに、各活動の考え方、実績、取り組み内【発行時期】

容事例について報告しています。

2016年9月（前回発行：2015年10月）

01トップメッセージ
会社概要

Shift for the Next
安全の徹底と質の高いサービスで未来への責任を果たします

トップメッセージ

このように、私たちJOT（日本石油輸送）グループの事業は、人々の生活を支えるライフラインの一端を担っています。私たちはこの役割と責任に誇りを

今般、会社創立70周年を迎えるにあたり、私たちの社会貢献活動

して、事業を展開してまいりました。

た、これから進むべき将来の姿に思いを馳せ、これを分 か り や す く 簡 潔 な 言 葉 で ま と め た「 キ ャ ッ チ フ
レ ー ズ 」を 制 定 い た し ま し た。そ れ が、「 Shift for
the Next

安全の徹底と質の高いサービスで未来「Shift for the Next」は、JOTグループが次の時
代、新しい時代に向かってもう一段のレベルアップ

ています。

森田 公生

「 安 全 の 徹 底 」は、言 う ま で も な く、輸 送 会 社 の 基本であり、永遠の課題です。

コンプライアンスを目指し、挑戦し続けていくという、未来志向を表し

目標と実績への責任を果たします」です。

日本石油輸送株式会社
代表取締役社長

C
S
R

日本石油輸送のは、JOTグ ル ー プ の こ れ ま で の 足 跡 を 振 り 返 り、ま︻特集︼
JOTグループ

持ち、70年間、社会に貢献するという視点を大切に「質の高いサービス」は、JOTグループが顧客からに会社創立70周年を迎えました。これもひとえに、信頼され、選ばれる、日本一のサービスを提供できる
企業グループを目指すことを表しています。

永年にわたってステークホルダーの皆様からご支援、

そ し て、「 未 来 へ の 責 任 を 果 た し ま す 」は、私 た ち

ご信頼をいただいてきた賜物であり、厚くお礼申しの仕事の社会的責任の重大さを自覚し、これを未来上げます。

に向かって永遠に全うしていくという決意表明です。

日 本石 油輸 送は、戦後 間 も な い1946年に 国 産 原油の輸送を目的に「日本原油輸送株式会社」として産安全

JOTグループは、このキャッチフレーズのもと、品質管理

日 本 石 油 輸 送 は、お か げ さ ま で2016年3月27日

一丸となって未来に向かって挑戦し続けてまいります。

最 後 に な り ま す が、こ の「CSR報 告 書2016」は、ろん、化学製品、生鮮食料品、LNG（液化天然ガス）な

2015年度にJOTグループが取り組んだCSR活動のど、皆様の生活に欠くことのできない様々な物資を内容をまとめて、ステークホルダーの皆様にご紹介運び続けてきました。

するものです。本報告書はCSR活動の報告を通じて、より多くのステークホルダーの皆様からご意見・ごニーズにお応えするため、海外での輸送サービスを指摘を頂戴して、新たな課題を発見しながら改善に開始したほか、次世代の自動車用燃料として注目さ結び付けていくものです。どうか皆様の忌憚のない

れている水素の輸送についても、中長期的な視野にご 意 見 を お 寄 せ い た だ き た い と 思 い ま す。今 後 も立ち、取り組みを進めております。

CSR経営のレベル向上と実践に専心してまいります。

2016年9月
Corporate Social Responsibility

02

社会貢献

近 年 で は、グ ロ ー バ ル 化 の 進 む お 客 様 の 多 様 な

人間尊重

く変化する中で、社名の由来である石油製品はもち

環境保全

声をあげました。以降、70年間、経済社会環境が大き

特

会社概要
トップメッセージ

JOTグループの

社会貢献活動について
ご紹介します。

の社会貢献活動

日本石油輸送は、
2016年3月27日、会社創立70周年を迎えました。
半世紀以上にわたり、社是「奉仕こそ我が務め」の精神のもと、社名の由来である石油はもちろん、皆様の暮らしを支える様々な製品を運び、ライフラインの一端を担ってきました。
創立間もない1952年に制定された社是「奉仕こそ我が務め」の精神は、本業はもちろん、社会貢献活動の中にも生かされています。
社会に奉仕する企業でありたい。
社会とともに生きる企業でありたい。
70年の歴史の中で、様々な社会貢献活動に取り組んできました。
かつては、寄付を中心として行われていた活動ですが、ここ10年は、従業員が主体性をもって取り組むことのできる参加型のボランティアや、社会の一員として地域に根ざした活動を行うなど、
様々な取り組みを展開しております。

︻特集︼
JOTグループ

日本石油輸送の

C
S
R

集

目標と実績

輸送事業に携わる
企業グループとしてコンプライアンス

JOTグループにとって、本業での安全の徹底は最優先のテーマです。
一方、
社会貢献活動においても、交通事故ゼロの社会であってほしいとの願いを込め、警視庁への交通安全宣伝カーの寄贈、財団法人交通遺児育英会（当時）への寄付など、古くから、様々な形で、
取り組みを実施してきました。
その中でも、
現在、継続して取り組んでいる息の長い活動について、
詳しくご紹介します。

1991年〜

25年間
継続

障がいをもつ方への支援活動

品質管理
安全

盲導犬との体験歩行
環境保全

30年以上
継続

日本石油輸送では、目の不自由な方に道路を安全に利用していただきた
いとの願いを込め、盲導犬の育成・訓練・歩行指導を行っている公益財団
法人アイメイト協会と公益財団法人日本盲導犬協会に継続的な支援を行っております。
アイメイト協会に対する支援については、1991年、会社創立45周年を契機に開始しました。また、日本盲導犬協会に対する支援については、より範囲を広げて社会に貢献することを目的に、2011年、会社創立65周年を契機に開始しました。
支援を開始して25年、金銭面での支援はもちろん、ここ10年は、従業員が両協会を訪問し、盲導犬利用者の話を聞くことに加え、盲導犬との歩行等も体験するなど、目の不自由な方に対する理解を深める活動も行っています。

次代を担う子どもたちへの
育成支援

人間尊重
社会貢献

わが国の将来を担う次世代の育成のために、日本石油輸送では、交通事故を防止するための黄色い帽子などを学童へ寄贈する活動を30年以上継続して取り組んでいます。
活動当初は、小学校へ黄色い帽子を寄贈する団体へ金銭的支援をしておりましたが、近年では、黄色い帽子のほか、黄色い傘や自転車用ヘルメットなど、それぞれの小学校の要望に応じた品物を、私たち
日本石油輸送が購入して小学校へお届けしています。
2015年度も、本社、各支店近隣の小学校計8校、のべ413名の子どもたちへ寄贈しました。
品川区立三木小学校への自転車用ヘルメットの贈呈
03

会社概要

地域に根ざした
社会貢献活動トップメッセージ

日本石油輸送では、本社や支店・事業所を中心に地域に根ざした社会貢献活動を継続的に行っています。
また、
JOTグループ各社においても事務所近隣や地域の道路清掃活動等を行っています。

2006年〜

品川区民まつりへの参加の社会貢献活動

被災地へ
燃料を！

東日本大震災での取り組み
東日本大震災では、東北地方の製油所や油槽所が被災し、石油製品の出荷ができない状況になりました。鉄道網も震災による路盤

品質管理

鉄 道 輸 送2011年3月11日に発生した東日本大震災では、
ライフラインの確保に向けて
JOTグループの社会的責任を果たしました。

コンプライアンス〜ライフラインを守るために〜

目標と実績

本業を通じた社会貢献

C
S
R

日本石油輸送の地域に根ざした活動の代表的なものに、品川区民まつりへの参加があります。
2006年7月23日に大崎中学校（東京都品川区）において開催された品川区民まつりで、日本石油輸送が所有する冷蔵コ
ンテナと冷凍コンテナを使って、北海道沼田町から10トンの天然雪を運び、子どもたちに、真夏の雪遊びをプレゼントしたことがきっかけとなりました。
この年以降、毎年、品川区民まつりに従業員ボランティアが参加し、焼きとうもろこしや焼きそばの模擬店のお手伝い等
を通じて、地域住民の方々との交流を深めています。

︻特集︼
JOTグループ

10年間
継続れた石油製品は合計で5万7千kl、標準的なタンクロー
リーに換算するとおよそ2,850台分に相当します。

崩壊や架線切断により東北本線の黒磯以北が不通となり、通常の鉄道輸送が不能になりました。
この状況の打開に向けて、日本石油輸送では、日本貨
安全物鉄道株式会社（JR貨物）とともに、震災の影響の少ない路線を利用する迂回列車の設定に取り組み、震災から1週間後の3月18日には日本海縦貫線経由の盛岡行き、
3
月25日には磐越西線経由の郡山行きの石油貨物列車の

自動車輸送

環境保全

運行を開始しました。
この迂回列車は、東北本線が復旧するまで続けられ、被災地への燃料の供給に貢献しました。迂回列車で運ば

タンクローリーによる自動車輸送
人間尊重

も、製油所や油槽所が被災して、石油製品の出荷ができなくなったことに加えて、道路網も寸断されるなど、通常の輸送が不能になりました。
東北地方の太平洋側の燃料不足解消に向けて、
JOTグ

社会貢献

ループのエネックスは、業務可能な仙台地区の従業員をはじめ北海道、中部、関西の各拠点から従業員や車両を震災の被害が少なかった新潟・秋田地区へ派遣して、これら地区から東北地方の太平洋側に向けて応援輸送を実施しました。

Corporate Social Responsibility

04日本石油輸送のCSR
会社概要
トップメッセージの社会貢献活動︻特集︼
JOTグループ

社是

ポイント

奉仕こそ我が務めService is my business

日本石油輸送のC
S
R

JOTグループは、社会から必要とされ、社会とともに継続的な発展を遂げる企業を目指し、「社是」、「JOTグループ・ミッション」を道しるべ としてステークホルダーの皆様に対して社会的責任を果たしてまいります。
社是の意味するところは、「企業は単に利潤を追求するだけではなく、業務を通して社会に奉仕するという高い理想を掲げるべきであり、そうした経営理念に支えられた企業のみが社会での存立の基盤を与えられ、発展を許される」という企業観に根ざすもので、
1952年に制定されました。

JOTグループ・ミッション

目標と実績

私たちJOTグループは、会社と仕事に誇りを持ち、5つのミッションを成し遂げて社会の発展に寄与いたします。

1

コンプライアンス

安

2

全

3

フェア

セーフティ1st・安全を
仕事の中心に徹します。

信

遵 法 精 神と社 会 的 良
識をもったフェアな企
業活動を行います。

頼

最高の商品と輸送サービスを提 供し、お客 様からの信頼を得ます。

4

5

チャレンジ

ハーモニー

チャレンジ精神で新分
野や新商品を開拓し、社会と社業の発展を目指します。

自然環境保護に努め、社 会 貢 献 活 動を通じて社会との調和を図り
ます。

品質管理

6つのテーマを一体的に展開し、CSR全体のレベルアップを目指してまいります。
日本石油輸送は、ステークホルダーの皆様からの信頼をさらに強固なものとするため、CSR委員会を中心に、6つのCSR推進活動テーマを設定し、一体的に展開しています。

安全

また、グループ各社もCSR活動を実践しており、グループ一体となってCSR活動を推進するため
グループCSR委員会を設置しています。

CSR委員会

人間尊重
社会貢献グループ各社CSR活動

グループCSR委員会

環境保全

05

コンプライアンス

法令の遵守や社会倫理に適合した行動が、JOTグループの健全な発展に不可欠との信念のもとに企業活動を行ってい
きます。

安

全

輸送事業において、安全の確保は絶対です。JOTグループでは今後もさらに愚直なまでに安全にこだわってまいります。

環

境

保

全

自然環境保全、資源・エネルギーの効率的利用等に向けた取り組みを進め、今後もさらに環境への配慮を徹底してま
いります。

品

質

管

理

お客様から信頼される高品質な輸送サービスの提供に向け、ニーズを的確に捉えた、安全で効率的な輸送システムおよび輸送容器を提供してまいります。

人

間

尊

重

従業員一人ひとりが「いきいきとして、誇りと働きがいを感じる」ことができ、能力を最大限に発揮できるよう活動を行っていきます。

社

会

貢

献

良き企業市民として、事業活動の場である社会の課題に積極的に関わるとともに、豊かで快適な社会の実現に向け、社会貢献活動を推進いたします。

目標と実績
会社概要

定期的に活動を評価し、PDCAサイクルで取り組みを進めています。

トップメッセージ

日本石油輸送のCSR活動は、社長を委員長としたCSR委員会で、年度ごとの活動実績とそれに基づいた次年度の計画を報告し、討議を行っております。
この計画に基づいて、CSR活動を推進し、半年ごとのCSR委員会でそれぞれのテーマの進捗状況を確認して2015年度の目標

実施項目

2016年度の目標・計画

個人情報保護台帳の更新整備
情報管理の取り扱い・ルール等の検討

内部通報制度の充実

社内報・社内イントラによる制度の周知

社内報・社内イントラによる制度の周知

コンプライアンスに関する意識の向上、関連法令の徹底

コンプライアンスチェックによる意識の定着度および関連法令の認識度の確認とフォローアップ

コンプライアンスチェックの結果を踏まえた対策、啓発活動の実施

安全な職場環境づくり

全国安全パトロールの実施
事故調査委員会・安全外部監査等の実施
グループ各社における安全性優良事業所の認定取得

安全な職場環境づくりを継続的に推進するために、
全国安全パトロールの実施や、安全外部監査等を実施し、グループ一丸となって取り組む

安全活動の全国展開と安全意識の共有化

全国安全委員会の開催
グループ統一安全活動の実施

全国安全委員会やグループ安全会議を通じて安全活動の全国展開と安全意識の共有化を図る

安全教育の実施

安全推進者合同研修会の開催
危機予知・事故回避教育の実施

安全推進者合同研修会等の開催や事故回避に向けた教育活動を実施し、安全意識の向上を図る

運輸安全マネジメントの取り組み

グループ各社において、
ＰＤＣＡサイクルに則った継続的改善の実施

運輸安全マネジメント体制の充実を図る

JOT環境マネジメントシステムの維持、推進に努める

マネジメントレビューの開催
有効な内部監査の実施

JOT環境マネジメントシステムの維持・推進に努める

業務における環境負荷軽減（CO2削減）を目指す

鉄道貨物輸送の推進
バイオ燃料の円滑な輸送の実施
LNG輸送による環境負荷の軽減
太陽光発電による環境負荷軽減

業務における環境負荷軽減（CO2 削減）を目指す
電力・紙・水等のエネルギー資源の効率的使用および使用量の削減に努める
廃棄・排出にあたっては、法令を遵守し、分別回収に努める

気候変動キャンペーン
「Fun toShare」に継続参加し、さらなる環境保全への意識啓発を図る
エコドライブキャンペーンをはじめとする環境保全活動をグ
ループ全体で推進する

気候変動キャンペーン
「Fun to Share」
への参加
エコドライブキャンペーン活動
グループ各社におけるグリーン経営認証の取得推進

環境に関する教育を充実させるとともに、社内における環境情報の共有化および社外への情報発信に努める

国内輸送および国際輸送における物流・ロジスティクスシステムの調査・研究

他社物流拠点および物流展示会の視察・見学の実施

国内輸送および国際輸送における物流・
ロジスティクスシステムの調査・研究
新品質管理システムの運用と内部監査の実施

人権啓発の促進

人権に関する意識実態調査および職場環境のアンケートによる働きやすい職場環境の実現
障がい者雇用の取り組み

人権に関する意識実態調査および職場環境のアンケートによる働きやすい職場環境の実現
障がい者雇用の取り組み

こころと身体の充実

健康増進に向けた取り組み
メンタルヘルスのDVD鑑賞

健康増進に向けた取り組み
ストレスチェックの実施

ワークライフバランス実現

有給休暇取得促進・定時退社推進日の実施等
による時間外労働の削減への取り組み

有給休暇取得促進・定時退社推進日の実施等
による時間外労働の削減への取り組み

従業員のキャリア形成と能力支援

次世代育成のための教育プログラムの実施
研修によるグループベースにおける人事交流と研修の実施

次世代育成のための教育プログラムの実施
研修によるグループベースにおける人事交流と研修の実施企業としての支援の実施

視覚障がい者支援：盲導犬育成団体への寄付、体験型活動
次世代育成支援：事務所近隣の小学校に対する黄色い帽子・傘・自転車用ヘルメットの寄贈、子どもの貧困対策に取り組む団体への寄付

援助を必要とする人々や団体への継続的な支援を行うことを念頭に置き、活動の充実を図る
寄付だけでなく、より理解を深めるため、体験型活動も取り入れる

ボランティア活動

収集ボランティア、地域のイベントや事務所近隣の清掃活動実施等により、地域社会との交流を実施

より多くの従業員が参加できるよう、誰でも気軽にできるボランティア活動を継続する

環境保全活動環境保全に向けた支援として、神奈川県主催の「森林再生パートナー制度」に参加
森林整備ボランティアを実施

寄付だけでなく、より理解を深めるため、体験型活動を重点的に実施する

全
環境保全
品質管理

人間尊重

社会貢献

社会貢献

06

環境保全

人間尊重

Corporate Social Responsibility

C
S
R

安全

個人情報保護台帳の更新整備
ソーシャルメディアガイドラインの周知

品質管理

適切な情報管理コンプライアンス

リスクの整理と再評価
関連法規の再確認

目標と実績

リスクの整理と再評価
関連法規の再確認

安

リスクの低減日本石油輸送のコンプライアンスの社会貢献活動

テーマ︻特集︼
JOTグループいます。2015年度の活動実績と2016年度の目標・計画は4月18日のCSR委員会にて報告されました。

コンプライアンス
会社概要
トップメッセージの社会貢献活動︻特集︼
JOTグループ

CSR経営を推進していくうえで重要なことは、法令

3 コンプライアンス教育

やルールはもとより、広く社会規範も含め遵守することです。JOTグループでは、経営理念に基づき、事業活

コンプライアンスの徹底を図っていくためには、動全般において求められる法令・ルールを十分に理

全役職員一人ひとりの意識の向上が必要となります。

解し、さらに一個人・一市民として社会規範を尊重のそのため、各種研修時において、各層の実態に即した

うえ、良識と責任をもって行動するよう取り組んでいコンプライアンスに関する教育や外部講師を招きコます。その経営理念については、全役職員に名刺サインプライアンスに関する講演会を実施するなど、さズのカードを配布し、その浸透を図っています。

らなる意識の向上を図っています。

日本石油輸送のC
S
R

社会から信頼され続ける企業を目指し、
コンプライアンスの徹底を図ってまいります。

目標と実績
コンプライアンス

ミッションカード

コンプライアンス講話

品質管理

1 リスクマネジメントに対する取り組み

4 コンプライアンスチェックの実施

日本石油輸送では、事業運営に重大な危機が発生

JOTグ ル ー プ 各 社 で は、従 業 員 を 対 象 と し て、セした際のリスクの顕在化の予防と、被害を最小限に

ルフチェック方式による「コンプライアンスチェッ

抑え迅速に事業を継続させることを目的に、会社がク」を実施しています。

安全抱える多種多様なリスクを1件ごとにリスクシート

本チェックでは、コンプライアンスに対する意識を作成して把握し、毎年度これを更新することによを向上すべく、自分自身の行動の振り返りと正しい

り、リスクマネジメントに取り組んでいます。

行動に向けた再自覚を促すことに加え、経営理念や今後も、会社に与える影響が大きいリスクを中心

社内ルールおよび業務に関連する法令の理解度等を

環境保全
人間尊重

に予防、改善活動に取り組んでまいります。

把握し、今後の効果的な活動に役立てています。

2 情報管理に対する取り組み

5 内部通報（ヘルプライン）に対する取り組み

個人情報の管理においては、法令に則った規程のJOTグループ各社では、事業活動に伴うリスクや整備や、会社が保有する個人情報を「個人情報保護台

不正の早期発見と解決および未然防止の観点から帳」で管理し、定期的に確認・更新する仕組みを運用「内部通報制度」を定め、従業員に向けて、社内報やしているほか、マイナンバー制度へも、法令に則し適

イントラネット等により、周知を図っています。

切な対応を図っています。

本制度では、通報者のプライバシーへの配慮や通社会貢献

また、近年急速に普及しているソーシャルメディ

報者に対する不利益な取り扱いを固く禁止している

アについては、不正確な情報や不用意な記述により、

ほか、通報窓口についても、社内通報窓口に加え、社

予期せぬトラブルに巻き込まれる危険性があります。

外通報窓口（弁護士事務所）を設置しており、より通

そこで、個人がソーシャルメディアを利用する際の報しやすい環境を整備しております。

基本的な考え方や留意点をまとめたガイドラインを策定するなど、適切な利用に向け取り組んでいます。
07

品質管理
会社概要

お客様に信頼される高品質な輸送サービスの提供を目指します。

日本石油輸送の石油部門では年1回の「タンク車自輸 送 に お け る 物 流・ ロ ジ ス テ ィ ク ス シ ス テ ム の 調

主点検」により、タンク車のバルブ・内部状態・外装・査・研究」とし、他社の物流拠点の見学や展示会等のパッキン等消耗品のメンテナンスを実施しています。

視察により、品質管理に対する認識を高めました。

化成品部門では、新造から一定期間以上が経過し、外ま た、品 質 マ ネ ジ メ ン ト シ ス テ ム（ISO9001）に観の劣化が著しいコンテナは「リファビッシュ※」を行い性能を維持しています。LNG部門では高圧ガス保安法に基づく容器再検査をグループ企業内でも行って満足度の向上への取り組みが定着してきたことから、います。また、コンテナ部門では、お客様により綺麗な2014年9月26日 付 に て 認 証 を 返 上 し ま し た。認 証

コンテナをご利用いただくため、定期的に庫内清掃をの返上後は、ISO9001推進委員会を品質管理委員会

行い、「コンテナ美化」に取り組んでいます。

に統合し、化成品部門の輸送品質の維持・向上に特各部門とも容器メンテナンスの徹底を図り、品質の維持・向上に取り組んでいます。
※ 製造後10年経過を目途に、劣化した断熱材の取替え等の機能維持と経年による汚れが目立つ外装材の全面取替
え・再塗装を行うことです。

目標と実績化した活動をしています。

C
S
R

日本石油輸送のつきましては、認証取得以来の活動を通じて、従業員
が品質マネジメントシステムの運用に習熟し、顧客の社会貢献活動2015年度は、活動テーマを「国内輸送および国際︻特集︼
JOTグループ

2 品質向上への取り組み

トップメッセージ

1 品質管理委員会

コンプライアンス

他業種企業の見学

タンク車の自主点検

LNGコンテナの容器再検査
品質管理

参加委員の声安全

安全運転を支援する機器を展示会で見学しました。輸送に携わる企業として、
ヒューマンエラーを撲滅するために、このような機器を活用しつつ、乗務員の安全意識が高まるよう私たちが支援していけば、
ＪＯＴグループの輸送品質がさらに向上すると思いました。
（ＬＮＧ部）

化成品コンテナのリファビッシュ

冷蔵コンテナの外観

人間尊重

輸送サービスや輸送容器を提供するうえで、安全対策は欠かすことのできない重要な課題です。航空業界のような異業種の対策についても、安全という目的は同じであり、どのような計画を組んで、実際にどう取り組んでいるのか、
ＪＯＴグループの安全対策に反映できることも数多くあると感じました。
（総務部）

環境保全

トラブルが人命に直結する「飛行機」のメンテナンスについて、話を聞くことができ、メンテナンスの重要性を改めて感じました。日
本石油輸送の商品である「輸送容器」
も危険物や毒劇物の輸送に利用されており、「 飛行機」と同様に、不具合は人命に直結します。お客様にメンテナンスの重要性をよく理解していただき、点検の完達に向けて取り組みたいと強く思いました。
（ 化成品部）

新品質管理システム対象支店への内部監査の実施
2015年12月 〜2016年2月 に 新 品 質 管 理 シ ス テ
社会貢献

ム対象支店におきまして、内部監査を実施しました。
内部監査の結果、すべての対象支店において不適合事項および修正事項等の指摘はなく、新品質管理シ

冷蔵コンテナの庫内清掃

ステムの有効な運用を確認することができました。
Corporate Social Responsibility

08

安全
会社概要

日本石油輸送の安全活動基本方針
スローガン

トップメッセージ

基本方針❶ 輸送品質を高めお客様のブランド向上・信頼に応える❷ 法令と基本作業を守るの社会貢献活動︻特集︼
JOTグループ

日本石油輸送のC
S
R「勝ち取ろう SAFETY 1stで 顧客の信頼」

目標❶ 協力会社事故ゼロ❷ 事務ミスゼロ❸ 連絡車事故ゼロ

具体的活動内容

目標と実績

1 全国安全パトロール

2 全国安全委員会の開催

日本石油輸送は、安全で確実な輸送を行うために、ま日本石油輸送は安全活動を徹底させるため、安全

ず職場の安全を確保することが重要と考えています。

委員をはじめ各支店・事業所の安全推進者が一堂に社内の安全活動として実施している「全国安全パト

集 ま り、安 全 確 保 に 向 け た 重 点 施 策 を 構 築 す べ く、ロール」では、約50にもおよぶチェック項目について「全国安全委員会」を開催し、安全活動の取り組みの確認を実施し、各所における労災や事務ミスの防止に強化を図り、活動しています。

コンプライアンス

努めています。

2015年度全国安全パトロール実施場所●北海道支店 ●北海道支店帯広営業所●九州支店徳山営業所（計3カ所実施）

品質管理

全国安全委員会
安全

3 協力会社訪問ヒアリング
日本石油輸送は、協力会社の方々に安全に対する考え方にご理解、ご協力をいただくため、「 協力会社

環境保全

訪問ヒアリング」を実施しています。
この事前準備として、グループ会社であるJKトラ
北海道支店帯広営業所

ンスにおいて、安全推進担当者による事前勉強会を開催しています。

人間尊重
社会貢献

九州支店徳山営業所
09

協力会社訪問ヒアリング事前勉強会 JKトランス川崎営業所

会社概要

JOTグループの安全活動基本方針
スローガン

トップメッセージ「安全を仕事の中心に SAFETY 1st」

基本方針
❶ 輸送品質を高めお客様のブランド向上・信頼に応える❷ 「運輸安全マネジメント」体制の充実を図る

目の社会貢献活動❹ 隠蔽行為を防止する
標❶ 隠蔽事故ゼロ❷ 追突事故ゼロ❸ 混油（液）事故ゼロ

4 グループ会社

グループ安全対策本部では、決められたルール・手エネックス

グループ全車庫を対象

緊急出動訓練の実施

エネックスでは、緊急事態の発生に備え、「緊急出動訓練」を実施しています。

とした「安全外部監査」

こ の 訓 練 で は、事 故 発

を 実 施 し、安 全 で 確 実

生時の現地と車庫の対応な作業が一つひとつ忠は も と よ り、情 報 収 集 の実に実践されているこ

手 段 や 緊 急 連 絡 ル ー ト、とを確認しています。

緊急時に使用する資機材

コンプライアンス

荷卸訓練立会いエネックス石狩営業所

C
S
Rの使用方法等を再確認し

2 IT点呼の実施て い ま す。乗 務 員 と 車 庫

JOTグループの11車庫で活用しています。休日の早な 訓 練 を 行 い、万 一 に 備えています。

等に活用することで、確実

JKトランス

品質管理とが一体となった実践的

朝深夜に稼動している乗務員の点呼、遠隔地の中間点呼

安全運転講習会の実施

JKトランスでは、UDトラックス株式会社様のご協の効率化を図るとともに、力をいただき、経験の少ない乗務員を対象とした「安乗務員の安全・安心を確

全運転講習会」を実施
JKトランス

し、乗務員の運転技能

川崎営業所の向上を目指すとと一を図っています。

JOTグループの安全推進者を集め、安全活動の要を土を確立することを目研修を実施しています。

グループ安全標語「トラブル時 あわてず あせらず
初期対応 一人で決めず報連相」

人間尊重

的 と し、2日 間 に わ た る

環境保全

もに職務レベルの統

3 安全推進者合同研修会

担う者としての役割を再認識させ、グループの安全風

安全な点呼記録を作成し、業務実なものにしています。

目標と実績順を徹底するとともに、事故の未然防止を図るべく、

安全活動

日本石油輸送の1 安全外部監査の実施︻特集︼
JOTグループ❸ 法令と基本作業を守る

JOTグループの保険部門に携

した。
ニチユ

立田

好夫

Corporate Social Responsibility

10

社会貢献

わ る 者 と し て、ト ラ ブ ル が 起きてしまった後の対応がいかに大切かという思いを込めま

環境保全
会社概要
トップメッセージ

1 環境基本理念に基づく環境マネジメント
日本石油輸送は環境基本理念・環境基本方針のもと、事業を通じた環境保全への貢献に全社で取り組んでいます。

の社会貢献活動︻特集︼
JOTグループ

環境基本理念
人類が自然環境と共存していくために地球環境の保全は世界共通のテーマであり、環境に配慮しない企業は存続しえないとの認識に立ち、あらゆる活動を通じて、自然との調和に努め、環境負荷の低減を図り、継続的に環境保全活動を推進する。

日本石油輸送のC
S
R

地球環境に配慮した経営を「モーダルシフト」で推進しています。

環境基本方針❶ 環境関連法規の遵守❹ 循環型経済社会の実現❷ 自然環境保全❸ 資源・エネルギーの効率的利用❺ 環境マネジメントシステムの継続的改善❻ 環境方針の周知と公表

目標と実績

2 輸送を通じて環境負荷低減に貢献
日本石油輸送は会社創立以来、「環境に優しい鉄道」【LNG輸送で環境負荷低減】

コンプライアンスを輸送手段とし、生活や産業を支えるエネルギーや製LNGは石油や石炭に比べて燃焼時のCO 2排出量が少ないク品を輸送しています。また、2013年からは太陽光発電

リーンエネルギーです。2015年度に当社が輸送したLNG輸送量

事業を開始し、環境負荷低減に貢献しています。

と同量の石油を利用した場合のCO2排出量を比較すると、約76万8千tのCO2を削減したことになります。

【石油タンク車輸送で環境負荷低減】
2015年度に当社タンク車（鉄道）が輸送したガソリン・灯油等の 石 油 類 は 約551万klです。これは 一 般 的 なタンクローリー

品質管理（20kl）の約28万台分の輸送量に匹敵し、タンクローリー（トラック）
使用時と比較して約11万7千tのCO2排出量を削減したことになります。

【化成品輸送で環境負荷低減】
各種化学品・食品等の液体・粉粒体の輸送において、鉄道・安全

海上輸送への誘致を積極的に行い、同区間をトラック輸送した場合と比較すると、2015年度は約3千tのCO2排出量を削減したことになります。

環境保全
人間尊重

CO2排出量比較
2015年度数量ベース（単位:t）
トラック使用時よりCO2排出量比較
2015年度数量ベース（単位:t）
トラック使用時より

117,183ｔのCO2削減

社会貢献

鉄

道

17,07350,00011

鉄道・海上

134,256

トラック

2,906ｔのCO2削減

100,000

488
3,394

トラック
150,000

1,000

2,000

3,000

4,000

会社概要
トップメッセージ【コンテナ輸送で環境負荷低減】

3 資源循環への取り組み

高い断熱性能を有するスーパーURコンテナは、保冷・保温の廃棄物の発生量削減を推進するとともに、資源の再利用にも積極的に取り組んでいます。不用となった貨

CO 2排出量を削減したことになります。

用し、ボックスコンテナは倉庫目的でのリユースを基本としております。

100.0%
ボックスコンテナの再利用率（単位:t）

道

目標と実績

99.4%

トラック使用時より6,520ｔのCO2削減
鉄

C
S
R

日本石油輸送の貨車・タンクコンテナの
再資源化率

●

CO2排出量比較
2015年度数量ベースの社会貢献活動

車・タンクコンテナはリサイクル資源として有効利︻特集︼
JOTグループ

必要性が高い荷物を中心に需要があります。同区間を保冷・保温トラックで 輸 送した 場 合と比 較 すると、2015年 度 は 約7千tの

950

トラック
2,000

4,000

6,000

8,000

環境に関する法規制を遵守し、環境汚染を未然に防止することは事業者にとって重要な責務です。
2015年度、日本石油輸送における環境関連の法令【太陽光発電で環境負荷低減】

違反等はありませんでした。
品質管理

2013年から現在まで、室蘭・郡山・神栖・蒲郡の4カ所に化石燃料を使用しない、クリーンエネルギーである太陽光発電設備
を導 入しました。2015年 度の年 間 総 発 電 量は415万8千kWh
で、約2千tのCO2排出量削減効果がありました。

コンプライアンス4 環境関連法規の遵守状況
7,470

グループの環境保全活動

安全

自動車輸送には化石燃料が不可欠なため、環境負荷は決して低くありません。鉄道輸送部門との連携だけに留まらない積極的な環境保全活動を行っています。
１「グリーン経営認証」を取得
JOTグループの自動車部門全体で31事業所がグリーン経営認証を取得しています（2015年度末時点）。

事業活動によるCO2排出削減量（単位:t）

896,707t - CO2

2014年度

837,844t - CO2

2013年度

837,315 t - CO2

グループ統一の活動の一つとして、毎年「エコドライ
ブキャンペーン」を実施し、アイドリングストップや急発進・急停止の抑制など、環境に配慮した運転を通じ、燃費の向上に努めました。
グループ各社では外部講師を招聘して講
習会を開催するなど、
エコドライブ技術の習得に努めました。

社会貢献約16.7万世帯が１年間に排出するCO2量に匹敵

2 「エコドライブキャンペーン」の実施※1世帯あたり5.37ｔ/年にて算出(出典：国立環境研究所ウェブページ)

Corporate Social Responsibility

人間尊重2015年度

環境保全※「グリーン経営認証」は、交通エコロジー・モビリティ財団が、国
土交通省、全日本トラック協会の協力を得て、トラック事業者が環境保全活動を自主的に進めていくためのマニュアルを作成
し、グリーン経営の普及を推進する制度です。

12

人間尊重
会社概要
トップメッセージの社会貢献活動︻特集︼
JOTグループ

日本石油輸送のC
S
R

従業員一人ひとりがいきいきと働き、仕事を通じて人が成長する職場環境の実現を目指しています。
1 「個の尊重」を主題とした人権啓発の推進

業員だけでなく、育児を行う従業員への理解と支援を行い、ワークライフバランスに向けた取り組みを着実

人権啓発の推進にあたって、2015年度は人権全般に進めています。

への意識向上、働きやすい職場環境づくりをテーマ

働きやすい職場環境の実現として、時間外労働の削として取り組みました。
「 人権に関する意識・実態調

減、有給休暇取得促進を進めました。時間外労働の削査」および「職場環境アンケート」を実施し、働きやす減に向けて定時退社推進日を継続し、また有給休暇取い職場環境の実現を目指しました。

得促進に向けても、労働組合と意見交換等を行い、計画取得や取得しやすい環境づくりに取り組みました。
平均有給休暇取得率60％超を実現しています。

2 こころと身体の充実と健康管理

有給休暇取得率
従業員の健康管理に向けた取り組みとして、健康診断の完全実施により生活習慣病を予防し、健康を■ 従業員数（人） ■ 取得率（％）
250

増進する「健康チャレンジキャンペーン」を継続実施
目標と実績

し、意識付けを行いました。さらに2015年度はメンタルヘルスに取り組みました。こころの不調を未然に防ぐため、自らのまたは周囲のストレス状況の気

58.2
200

64.7

80.0

60.2

54.3

60.0

150
100

40.0

176

20.0

164

164

160

50

付きを促す講習会を実施しました。
コンプライアンス

00

2012年度

2013年度

2014年度

2015年度

4 人材育成プログラムの充実
次代を担う若手社員の早期育成をさらに充実させ、

品質管理

かつ、従業員全体の専門能力を高めるために、OJT、
OFF-JT、自己啓発支援を有機的に組み合わせた教育プログラムを実施しています。海外語学留学も様々な
大学への派遣となり、海外事業拡大に向けて人材の育

メンタルヘルスＤＶＤ視聴

成に取り組んでいます。
安全
環境保全

3 ワークライフバランスに向けて■集合型研修2013年度

2014年度

仕事と私生活の両立支援として、育児短時間勤務制

マネジメント研修

3名

3名

3名

管理者研修

11 名

−

10名

中堅社員スキルアップ研修

12 名

13 名

−

−

−

11 名

度を導入し、育児休職から復帰後に、１日最大2時間短2015年度縮する制度を実施しておりますが、さらに時差出勤制

営業力向上研修度も導入し、利用者の拡大に努めました。出産した従若手社員パワーアップ研修

−

−

8名

新入社員研修3名

6名

4名

2013年度

2014年度

2015年度

74 名

84 名

83 名

育児休職制度利用者の人間尊重■中 部 支 店

木之本

声

文香

社会貢献

2015年に長女を出産し、今は育児休職をいただいております。初めての出
産、子育てには戸惑うことも多く、不安も沢山ありましたが、産前産後、育児休暇のおかげでゆとりを持って子どもと触れ合い成長を見守ることができ、一日一日がとても充実しております。
いつも支えてくださる周りの皆様に感謝の気持ちを忘れずに、復帰後は短時間勤務制度利用も視野に入れながら精一杯頑張っていきたいと思っております。

13■自己啓発（通信教育受講者数）
通信教育受講者数■主な資格取得状況
2015年度取得者数

累計取得者数

高圧ガス製造保安責任者

2名

55 名

危険物取扱者（乙種4類）

4名

146 名

運行管理者（一般貨物自動車運送事業）

4名

70 名

防火管理者

3名

53名

酸素欠乏危険作業主任者

4名

73 名

社会貢献
会社概要

社会とともに生きる企業グループとして、
日本石油輸送らしさを生かした社会貢献活動を進めています。

トップメッセージ

日本石油輸送では、社会と共生することができる企業グループとして、部門横断的なメンバーで構成される「社会貢献委員会」での議論・検討のもと、全員が主体性をもって、日本石油輸送らしさ"を生かすことができる
社会貢献活動に取り組んでいます。

の社会貢献活動

1 児童の貧困支援

3 地域に根ざした社会貢献活動
特 集（3〜4ペ ー ジ ）で ご 紹 介 し た「 品 川 区 民 ま つり」のほかにも、本社や支店、事業所を中心に地域に問題に取り組んでいる一般財団法人（当時、2016年

根ざした社会貢献活動を継続的に行っています。ま4月1日より公益財団法人）あすのばに対して寄付をた、グループ各社においても、事務所近隣地域の道路行いました。

清掃活動などを継続して行っています。

■ 中部支店

宮澤智行

当日は天候にも恵まれ、小さい子どもから高齢者まで多く

2 環境保全活動の方々が参加されていました。
中部支店からは私を含め3名が参加し、「 ストラックアウ

コンプライアンス

中部西小学校（三重県四日市市）で開催された「ふれあい広場」にボランティア参加して、四日市地区の方々との親睦を深めました。

目標と実績

参加者の声

C
S
R

日本石油輸送の会 社 創 立70周 年（2016年3月 ）を 記 念 し、子 ど もの貧困問題が社会問題化する現状を踏まえて、この︻特集︼
JOTグループ

特集（3〜4ページ）でご紹介した活動のほかにも、様々な活動を行っています。

ト」のコーナーを担当しました。小学生や中学生がパーフェ

環境に配慮した社会貢献活動として、神奈川県が森クトを目指しチャレンジする姿に、私自身も手に汗握る思い
ほかにも中学校

組んでいる「かながわ水源の森林づくり」の「森林再生吹奏楽部による演

パートナー制度」に2011年3月から参加しています。

品質管理

でした。

林の豊かな恵みを次世代に引き継いでいくため取り奏も行われており、学生時代を思い出

本制度は森林を整備するための寄付だけではなく、す と と も に、楽 し間伐、下草刈り、枝打ち等の森林を保全する活動を自ことができました。

安全

いひと時を過ごす

らが体験することによって、森林のはたらきやその重要 な役 割に 関す る 理 解 を 深 め て お り、2015年 度
も従業員によるボランティア活動を行いました。

参加者の声
環境保全

仙台貨物ターミナル駅付近の通学路の清掃活動を行いました。
■ 東北支店

齊藤

拓海

仙台貨物ターミナル駅に隣接する道路は、通学路として毎
道路の清掃活動を継続して行っています。
私も通勤時に毎日利用している道路ですが、実際に清掃活

人間尊重

日多くの学生の方々に利用されており、東北支店では、この動を行うと、意外に多くのごみが落ちていま
す。

社会貢献

皆さんに気持ちよく通行してもらいたいという思いを込めて清掃

枝打ち作業の模様活動を行いました。

Corporate Social Responsibility

14お問い合わせ先
日本石油輸送株式会社 CSR推進室〒141-0032

東京都品川区大崎一丁目11番1号（ゲートシティ大崎ウエストタワー16階）
TEL.03-5496-7671 FAX.03-5496-7856
http://www.jot.co.jp/

この冊子は、適切に管理された森林から生まれたFSCⓇ認証紙、植物油インキ
および有害な廃液の出ない水なし印刷で印刷しています。