Winter
冬号の主な内容
年頭の挨拶………………………………… 2
人物紹介①………………………………… 3
在日米軍従業員のトピックス①………………………………
4
新たな募集活動を紹介します

各地の職場から …………………………… 5
人物紹介②………………………………… 6
ＦＭ放送で在日米軍従業員募集活動
トピックス②………………………………
7

わが支部の顔……………………………… 7
Information ………………………… 8～12

L A B O R

M A N A G E M E N T

独立行政法人vol71

O R G A N I Z A T I O 2020.1
N

駐留軍等労働者労務管理機構【エルモ】

vol

75

2021.1

（2）2021 . 1 . 1

L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

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年頭の挨拶
理事長 中村範明

明けましておめでとうございます。
皆様には、健やかに新年をお迎えのことと、お慶び申し上げます。
さて、昨年を振り返って見ますと、新型コロナウイルスにより、我が国のみならず、世界全体が大きな影響を受けた年でした。この影響は、企業の倒産や業績の悪化、失業者の増加、国内総生産や給与等所得の減少等といった経済面のみならず、在宅勤務やリモートワークの普及といった勤務環境面
における変化、更には、イベントの中止、多人数で集まることや大声での会話の抑制、マスクの着用、ソーシャルディスタンスの維持など、社会生活や個人の生活様式にまで及ぶこととなりました。
エルモにおきましても、いろいろな面で影響を受けました。成人病予防健康診断や制服の給貸与について、一部に実施時期の変更や基地外での実施を余儀なくされたことや、退職準備研修について、受講人数に制限をかけたことにより一部の希望者の受講を次年度に変更せざるを得ないこともありました。また、支部事務所においても、感染防止の観点から、来所される皆様の検温や手指消毒、飛沫防止のためのアクリルパネルやフィルムカーテンの設置、一部窓口開設時間の変更、郵送等による書類提出のお願いなどを行ったところです。
新型コロナウイルスの収束が見えない中、エルモにおけるこのような対応が当面継続すると見込まれますので、ご不便をおかけすることもあると思いますが、引き続き関係する皆様のご理解、ご協力をお願いします。
我が国を取り巻く安全保障環境について言えば、残念ながらこの一年で好転する動きは少なく、周辺諸国の動静からも、逆に厳しさを増していると評価されます。この地域は、大規模な軍事力が集中する特異な地域であり、安全保障面の枠組みを形成するのが困難な地域であることからも、安定のた
めには、米軍のプレゼンスは依然として重要であり、そして、在日米軍の駐留に不可欠な労働力の存在が日米安保体制にとり重要な要素であることは論を俟たないところです。このような中で、労務費等の我が国負担を定めた在日米軍駐留経費負担に係る特別協定が本年３月に期限終了を迎えることから、新たな協定締結に向けた日米間の交渉が行われていますが、新たな協定も、エルモの業務に当然関係することが見込まれることから、当該交渉を注視したいと考えています。
また、雇用情勢については、新型コロナウイルスの影響もあり、完全失業率が増加し、有効求人倍率が低水準に落ち込むなど、悪化が続いています。このような状況ですので、職を求める強い動きはあると考えられるため、実際の応募に繋がるよう、引き続き在日米軍従業員の仕事の魅力といったものについて、更に広報の強化に努めたいと考えています。
役職員一同、「基本理念」を常に心がけ、また、「行動指針」を踏まえた責任ある姿勢で、組織の的確な運営と業務の一層の向上を目指して、職務に邁進してまいりました。本年も、これを継続発展させたいと考えています。
新年のよき日に当たり、皆様とご家族のご健康とご多幸を祈念いたしまして、年頭の挨拶といたします。

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L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

2021 . 1 . 1（3）Joshua B. Grubb

ジョシュア Ｂ．
グラブ

Director, Specialized Contracting Division
Contracting Oﬃcer for the Master Labor
Contract and Mariner's Contract
374 Contracting Squadron, USAF

特殊契約部 部長
基本労務契約及び船員契約契約担当官
第374契約中隊、米空軍

I am overwhelmed with gratitude
to be a part of the honorable Joint
Force“One-team,”as the Directorof Specialized Contracting in Japanand Contracting Officer for the Master Labor
Contract and Mariners Contract.   This is mys first station in the Pacific and we arefamily’very grateful to enjoy the marvels of Japan.
I was raised in a military family that included
Marines, Army, and Air Force veterans.   Webegan our adventure in Germany and eventually
settled in Dayton, Ohio.   I was the first member
in my family to go to college and get a Bachelor’s
degree.  I stayed in Ohio to get my first Master’s
degree and later accepted a position in thecontracting career field for the Air Force under
the Department of Defense.  I came to Japan with
six years of experience in Foreign Military Sales
but, it truly has been, in total a great 14 year
career!
In this position, I lead three different sections
dedicated to all-agency support within Japanand other locations within the Pacific theater.  
I am deeply impressed by the hard work andcommitment of these sections which are made up
of local nationals, U.S. civilians, and U.S. military
members.   We have never met an obstacle
we cannot overcome in our efforts to support
our business and collaborative relationships,
everywhere within our area of responsibility.  
And most of all, we appreciate the dedication
shown to strengthen our bond with our Japaneseallies.
In my remaining time here, I look forward tointeractively developing our Joint Force“Oneteam”for a more prosperous future together.   I
cannot be more thankful and honored for all of
the efforts and professionalism we have received
by local national employees, business partners,
the USFJ community, All Japan Garrison Forces
Labor Union, Ministry of Defense, and Labor
Management Organization for USFJ Employees.
My two daughters, wife, and I look forward totraveling everywhere in Japan, embracing theJapanese culture, and learning more from theamazing local nationals on my staff – which
includes finding the best Japanese foods anddishes!   My youngest daughter, who was bornin Tachikawa, has favored Hiroshima style
Okonomiyaki as the best.

日本における特殊契約の部長そして基本労務契約及び船員契約の契約担当官として、名誉ある（日米両国の）ジョイントフォース「ワンチーム」の一員となれたこと、感謝の念に堪えません。
私達家族にとって初めての太平洋地域への赴任であり、日本のすばらしさを体験できることにとても感謝しています。
私は、海兵隊、陸軍、空軍に勤める家族がいる
軍人一家の中で育ちました。ドイツから始まった（世界各地へ赴任する）私たちのアドベンチャーは、
ようやくオハイオ州デイトンに落ち着きました。
家族の中で初めて大学に進学し、学士号を取得しました。最初の修士の学位を取得するためオハイ
オ州に留まり、後に米国防省にて空軍担当の契約
担当官の職を得ました。対外有償軍事援助で働いた 6 年間を含め、14 年間の経験を経て日本に参りました。
現職において、日本国内及び太平洋地域に点在するすべての米国国防省行政機関を支援する、三つのセクションを束ねています。在日米軍従業員、米軍属そして米軍人混合で構成されているこれらのセクションの多大な努力と献身さに深い感銘を受けます。私達の担当地域のどこにおいても、業
務と協働関係を支援するために乗り越えられない障害に直面したことがありません。何よりも日本の盟友との絆を強めるあらゆる努力に感謝します。
残された任期中、将来のさらなる成功のために相互に影響し合いながら、ジョイントフォース「ワンチーム」を一緒に進展させることを期待します。
在日米軍従業員、契約業務関係者、在日米軍関係者、
全駐留軍労働組合、防衛省そして駐留軍等労働者
労務管理機構の皆様から頂くご助力とプロフェッショナリズムはこの上なく光栄であり、感謝してもしきれません。
二人の娘たちと妻とともに日本中を旅してまわり、日本文化に触れることをとても楽しみにしています。そして素晴らしい日本人スタッフの方々
からもっと学びたいです。もちろん美味しい日本の食べ物を教えてもらうことも忘れずに。（日本に赴任してから）立川市で生まれた末娘は広島風お好み焼きが一番のお気に入りです。

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L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

トピックス①

トピックス①

在日米軍従業員の新たな募集活動を紹介します（佐世保支部）『Ｕ・Ｉターン希望の方！

米海軍佐世保基地で働きませんか？』佐世保支部では、募集ポスター・パンフレットを地方公共団体など
をはじめとして地元スーパー、ハンバーガー店などに掲示・設置するなど、地域に密着した在日米軍従業員の募集活動を行っています。
昨年は、新型コロナウイルスの流行がきっかけとなり、Ｕ・Ｉター
ン希望者が増えているとの情報を受け、新たな募集活動として米海軍
佐世保基地近郊にある移住サポートセンターとの連携を強化しています。
ここでは、佐世保基地近郊の移住情報を紹介します。
Ｕ・Ｉターンに興味のある方は、各サイトにアクセスを！

西九州させぼ広域都市圏
特設移住サイト

佐世保基地近郊の移住相談窓口の紹介

佐世保市
中心市街地は生活に必要な機能が揃うコンパクトシ
ティで、利便性の高い暮らしが実現できます。一方、里山暮らしや島暮らしに最適なエリアも数多くあり、選択の幅が広いことが「させぼ暮らし」の特徴です！ 佐世保移住◆移住窓口：西九州させぼ移住サポートプラザ
0956-25-9251 〒857-0855 佐世保市新港町8－1
メール:uji-turn@city.sasebo.lg.jp

サポートサイト

西海国立公園「九十九島」

西海市
西の海という名前のとおり、西海市は九州本土の西の端にあり、西彼杵半島の北部に位置しています。
手つかずの美しい自然と、そこからもたらされる豊かな食、地域色豊かで個性的な歴史を楽しむことが
できます。

西海市
ホームページ◆移住窓口：政策企画課
0959-37-0063 〒857-2392 西海市大瀬戸町瀬戸樫浦郷2222番地
メール:seisaku@city.saikai.lg.jp

大島大橋

佐々町
町の中心を清流佐々川が流れる、コンパクトにまとまった街。都会とは違った小さい町ならではの心地よさがあります。西九州自動車道が開通して県内各地や福岡までのアクセスが良くなり、少しずつです
が住む人が増えています。

佐々町
ホームページ◆移住窓口：企画財政課
0956-62-2101 〒857-0392 長崎県北松浦郡佐々町本田原免168-2
メール:kikaku@saza.nagasaki.jp
河津桜と白魚漁Vo l . 75

2021 . 1 . 1（5）L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

今回は神奈川県の横須賀基地に勤務し活躍されている方々を紹介します。

ル
プロフィー
はぎお

お 名 前：萩尾 しのぶ
職 場 名：‌米海軍施設技術部隊 極東地域本部 環境統括課
職
種：技師職（環境）趣
味：ランニング、国立公園巡り

コメント

ル
プロフィー
たはら

たかひろ

お 名 前：田原 隆弘
職 場 名：‌‌米海軍日本管区司令部 緊急対策課日本地域総合急派センター
職
種：‌主任火災警報発信職

コメント

私は 2010 年 8 月に環境技師として施設技術部隊環境課に入はじめまして。横須賀基地 911 緊急対策課日本地域総合急派

職し、2013 年12 月より同部隊の環境統括課内の検査室（EV ラボ）センター（RDC）に勤務している田原隆弘と申します。現在、横にて、当ラボが提供する分析業務及び結果の品質保証・管理担当

須賀支部のリーダーとして 2020 年をもって 10 年となりまし

者として勤務しています。

た。

私が現在所属する EV ラボでは、飲料水、汚水、排水等の水質検

日本では緊急時にかける通報用電話番号が 110 番と 119 番

査、大気測定、また、廃棄物（有害性）、ペイントチップ（鉛濃度）、建に分かれていますが、アメリカでは 911 番が緊急電話番号とし材（アスベスト含有率）等の分析・検査及び分析契約業者ラボへのて統一されており、日本国内の米海軍施設においても 911 番に

委託業務の調整等が行われます。ラボ内での私の役割は、EV と契通報することで最寄りのセンターへつながり、米軍内の警察（事約業者の両ラボでの分析結果を受け、カスタマーに提供する分析件・事故）、消防（火災・救急車）のいずれも要請することができ

データの保全性や完全性、また、信頼性を保証・管理する事です。

ます。現在当部署では主に横須賀基地及びその周辺管轄施設で働

環境分野において、多岐にわたる種類の試料を分析・検査する

く SOFA（日本国内に駐留するアメリカ合衆国の軍人 / 軍属）のEV ラボで、勤務するメンバーは、監督化学職と化学職の小所帯で方々とその家族、米海軍施設で働くすべての人々の安全を守るべ

す。日々の業務の際、同僚たちを見ていて、いつも EV ラボは「縁のく 24 時間体制で監視にあたっております。緊急通報を受ける度、下の力持ち」のような存在だと感じます。最終的にカスタマーの皆通報内容を精査すると同時に最適な緊急車両や部隊を編成し、出様の手元に届く、ほんの数ページの分析結果報告書には、基地内

動後は車両や部隊の位置情報を収集、活動情報を記録しながら緊の環境保全のため、また、基地コミュニティーで過ごす人々の健康

急現場の活動支援を行います。

のために、非常に重要となり得る情報が記載されています。そしいつ、どこで、どのような事態に巻き込まれるかは誰にもわかて、その分析結果報告書は、EV ラボ分析担当者たちの、精密な装りません。限られたエリアとはいえ外国から日本に初めてこられ置を操る「高いスキル」と、毎日のように持ち込まれる多種多様なた方や横須賀に詳しくない方から位置情報を電話越しに聞き出

試料の検査を継続して行う「安定性」により作り上げられているのすこと、緊急事態の渦中にいる当事者から情報を得て対応部隊にです。

素早く伝達すること、業務の全てに人々の命と財産がかかってい施設技術部隊極東地域本部、環境統括課の管轄は非常に広範囲ると思うとプレッシャーもあり毎日がチャレンジです。

で、EV ラボのサービスも日本の国内全域に広がる米軍基地にて提皆様と対応部隊の間をつなぐ立場のため人前にでることはな

供されています。地理的な観点からすると、我々はみなさんからく、もしかしたらこんな職場があるということも知られていない

遠く離れているかもしれませんが、毎日、横須賀から日本全国のかもしれません。このような形で当職場を紹介できる機会をいた基地で働く皆さんの環境と健康をお守りする手助けが出来る事をだきありがとうございます。

嬉しく思っています。

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L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

CALEB C. FOSHEE

カレブ C. フォーシー

Chief, Civilian Personnel Flight
MLC/IHA COR
Misawa Air Base, Japan

在日米空軍三沢基地
民間人人事部 部長

As Chief, Civilian Personnel Flight,
I am passionate about all thecivilian employees on Misawa Air
Base.   My job is to make sure all
employees, US and Japanese, are treated withrespect and afforded their employment rights,
benefits, and honors.  With a total civilian strengthof approximately 1,500, Misawa Air Base is alarge source of employment for and revenue tothe local economy.  Ensuring the well-being of ourpopulation is in the best interest of the US Air
Force and Government of Japan.
I have over 17 years of experience in Human
Resources.   In that time, I worked at different
levels in the Air Force, at a base in Germany,
and at a private company.   Through all of myassignments, one thing was readily apparent:  thewelfare of the workers determines the successof the organization.   My goal is to provide themost responsive and highest quality service toour employees possible!   My office, along ourneighbors at the Misawa Labor Management
Office and the Misawa Defense Office, can work
together to achieve this goal.
My team is here to help both US military andcivilian supervisors so as to be familiar with rules
and regulations that govern the Japanese workers,
and to appropriately supervise and manage
employees.   This assists the US Air Force toaccomplish its mission and ensures employees
have a good working environment.
My wife and I, along with our four children, lookforward to learning, seeing, and participatingin the culture of Japan.   We chose to come to
Japan because of the rich cultural traditions,the beautiful landscapes, and the amazing food.  
We are not afraid of new things and want toexperience as much as we can in our time here!
If you have any concerns or questions regarding
your employment or work environment, please do
not hesitate to contact my office and feel free tocontact me directly.  We are proud to be here andready to serve!

民間人人事部のフライトチーフとして、私は空軍三沢基地の全ての民間人従業員の皆様に関する事に対し、自らの立場をもって真摯に取り組みたいと思っています。私の仕事は、米国、日本の全ての従業員が尊厳をもって対応されていること、
そして彼らの権利、利益、更に褒賞が認められることを責任をもって保証することです。全体でおよそ 1,500 人の民間人が勤務しており、空軍三沢基
地は地域経済にとっても雇用及び生活収入源の多
大なよりどころでもあるため、これらの人々の福利厚生を保証することは、米国空軍及び日本政府の最良の利益であると思います。
私は、人事分野において 17 年以上の経験があります。その間、私は米国内の空軍基地、ドイツの基地や民間企業の様々な異なるレベルで勤務してきました。そういった職務を通して、私には、一つ、容易に明らかだったことがあります。それは、労働者の福利厚生が組織の成功を決定する、ということです。このことから、私の目標は、できる限り、迅速かつ質の高いサービスを従業員の皆様に提供することであります。私どものオフィスは、三沢
防衛事務所と LMO 三沢支部とともに、この目標を達成するよう協力していきます。
私たち人事チームは軍人及び民間人の監督者が三沢における従業員を統括するルールや法規に精通できるよう、そして適切に従業員管理監督ができるようお手伝いするためにここにいます。これが、米国空軍のミッションを達成するための支援ということとなり、従業員の皆様が良い職場環境で勤務することを保証することになると思います。
妻と私、そして 4 人の子供たちは日本の文化を学び、見て、そして関わっていくことを楽しみにしています。私たちは日本に来ることを選びました。それは日本の豊かな文化的伝統、美しい風景、
そして素晴らしい食べ物も理由として挙げられます。私たちは、新しいものや事柄について心配はしていませんし、それ以上に日本にいる間、できるだけ様々な経験をしたいと考えています。
もし皆様が、ご自身の雇用や職場環境について
心配事や質問がありましたら、いつでも私の事務所に直接来ていただいて構いません。私どもは、皆様に常にサービスを提供できることを誇りに思っています。

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L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

2021 . 1 . 1（7）トピックス②「ＦＭ放送で在日米軍従業員募集活動」
この度、沖縄支部では宜野湾市、沖縄市及び北谷町の協力を得て、地元の FM 放送局（FM 宜野湾、FM コザ、FM オキラジ、FM ニライ）において、当機構の業務内容及び在日米軍従業員募集広報を行いました。
令和２年 10 月 21 日に FM 宜野湾、同 29 日に FM コザの番組に職員が出演し、それぞれのパーソナリティの軽妙なトークのもとテンポの良い和やかな雰囲気の中で会話が進められ、特に当機構の略称であ【ＦＭコザ】
る「LMO（エルモ）」については、可愛らしく親しみやすいなどとても好評でした。今後もこの名称を広く浸透させていくとともに、円滑な募集活動に繋げていけるよう努めてまいります。
また、この両局のほか FM オキラジ、FM ニライにおいても PR 放送を実施していただきました。紙面をお借りしそれぞれ自治体のご担当の皆様、また FM 放送局の皆様に厚くお礼申し上げます。沖縄支部は、今後も機会を得て種々の広報活動を実施してまいります。
【ＦＭ宜野湾】

わ
今回は神奈川県の座間支部からです。
わたなべ

せいこ

氏

名 渡邉

所

属 管理課総務経理係

聖子担当業務 総務担当
コメント

新年明けましておめでとうございます。
私は、平成２９年４月に地元である長崎を離れ、座間支部給与厚生課給
与厚生第一係に採用されました渡邉です。採用当初は関東での生活や

こいで

小出

かずき

一輝

給与厚生課給与厚生第四係
健康診断、
ほう賞等
新年明けましておめでとうございます。
私は、平成３０年４月に座間支部給与厚生課給与厚生第四係係員として採用された小出です。現在３年目を迎えました。

初めての就職に不安もありましたが、周りの方々に助けていただき現在採用された年は主に制服業務を担当し、２年目は制服業務に加えて新では充実した日々を送っております。前業務では諸手当の認定業務や地

たに健康診断業務を担当し、制服業務を後輩に引き継いだ現在は、健康方税業務、組合費業務などを行っていたので窓口等でも在日米軍従業員

診断業務とほう賞業務を担当しております。毎年新たな業務に携わるよの皆様と接する機会がたくさんありました。平成３１年４月からは、管理課

うになったので、覚えることが多く大変でしたが、上司の指導や職場先輩

総務経理係で主に庶務業務を行っており在日米軍従業員の皆様と接すのサポートも受け、少しずつ業務をこなせるようになりました。

る機会は減りましたが、電話の問い合わせ等があった際には所属基地や要件等を聞き、的確に担当へつなげるよう心がけております。

そのような中、国が実施している定期健康診断については、これまで、米軍基地内に会場を設け実施しておりましたが、新型コロナウイルスの

また、
入門パスの申請手続きや定期便、広報誌の配布等で基地内に入感染が広がった今年の陸軍関係の前期定期健康診断は、感染予防の影門することがありますので、何かお問い合わせ等がありましたらお気軽に響を受け、座間支部史上初めて支部で健診を実施することとなりました。

お声かけください。
まだまだ未熟な面が多々ありご迷惑をおかけすることもあるかと思い建物が手狭であることや前例がないことも相まって、健診当日では戸惑うことの連続でしたが、健診機関の対応、在日米軍従業員の皆様のご理ますが、少しでも皆様のお役に立つことができるよう努めていきたいと思

解、米軍や国、支部職員の協力もあって、何とか無事に実施することがでいますので、
今後ともよろしくお願いいたします。

き安堵したと同時に、突然の事態に臨機応変に対応することや、暑い盛りでの実施であったことから、体力も必要だと感じました。
これら経験から学んだことを大切にしながら、今後も向上心を持って業務を行い、在日米軍従業員の皆様のお力になれますよう日々努めてまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

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L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

受診しましょう！成人病予防健康診断（無料）！
エルモでは、毎年度成人病予防健康診断を実施しています。受診を希望される方は、エルモ各支部が 11 月分給与明細と共に配布した受診申込書に必要事項を御記入の上、エルモ各支部厚生担当係まで、お申し込みください。
なお、申し込みされた方には、医療機関から受診票が送付されますので、その案内に従って受診してください。
■対 象 者

試用期間従業員、常用従業員及び高齢従業員■実施期間

支部によって実施時期は異なります。

■実施場所

基地内又は医療機関■検査項目

以下の表のとおり■申込締切

エルモ各支部厚生担当係にお問い合わせください。
対象年齢

検査項目
胃

検

～ 34 歳

35 歳

36 歳～ 39 歳

40 歳～

査

○

心

電

図

検

査

○

定期健診で実施○

定期健診で実施

肝

機

能

検

査

○

定期健診で実施○

定期健診で実施

大 腸 ガ ン 検 査

○

肺

○

ガ

ン

検

査

子 宮 ガ ン 検 査

○

○

○

乳

○

○

○

ガ

ン

検

査

婦人ガン検診も行っております！
エルモでは、胃検査や心電図検査等以外にも婦人ガン検診（子宮ガン検査、乳ガン検査）を行っております。
「子宮（頸）ガン」は、20 歳後半から増加して 40 歳代でピークを迎え、日本全国で１年間に約11,000 人が子宮（頸）ガンと診断されています。
また、「乳ガン」は、女性がかかるガンの中では最も多く、特に 40 歳代後半から 60 歳代後半の罹患率が高い傾向にあり、日本全国で１年間に約 92,300 人が乳ガンと診断されています。
検診を受けることによって、早期発見、早期治療に繋がりますので、皆様、ぜひこの機会に受診しましょう。
■各検査項目の対象年齢は、令和４年３月３１日時点の年齢です。
■各検査対象項目に関する疾病で加療中の方は、その検査項目については受診できません（それ以外の検査項目については受診できます。）

注意事項■申込書提出後、雇用が終了された方については受診できません（退職日の翌日に再雇用された方を除く。
）■実施場所については、基地内又は医療機関以外で行うこともあります。
■お申し込みが定員に達した場合、受診できませんのでお早めにお申し込みください。

Vo l . 75

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2021 . 1 . 1（9）駐健保から健康保険証の更新についてのお知らせ●来年4月1日から健康保険証が新しくなります◆ 現在、皆様に交付されている駐健保の健康保険証の有効期限は、令和３年（２０２１年）３月３１日までとなっています。
このため、３月１日から３月３１日の間にエルモ各支部を通じて、現在使用されている保険証と引き換えに新保険証を交付いたしますので、ご協力いた
だきますようお願いいたします。
桃色の保険証に変わります。

保険者所在地 東京都港区芝3‐41‐8
保険者番号・名称 ○○○○駐留軍要員健康保険組合 印
ＴＥＬ 03‐3451‐2681

保険者所在地 東京都港区芝3‐41‐8
保険者番号・名称 ○○○○駐留軍要員健康保険組合 印
ＴＥＬ 03‐3451‐2681◆ 健康保険証の具体的な交換方法につきましては、２月に配布される給与明細と併せて皆様へお知らせいたしますので、そちらをご確認ください。

●健康保険証の返却について◆ 被保険者や被扶養者（ご家族）の資格がなくなったときは、速やかに健康保
険証（家族分を含めて）をエルモ各支部にご返却ください。
資格がなくなった後に駐健保の健康保険証を使用して診療を受けた場合、駐健保負担分を返還していただくことになります。
高齢受給者証、限度額適用認定証、特定疾病療養受療証、限度額適
また、高用・標準負担額認定証が交付されている方は、健康保険証返却の際に併せて返却してください。
お問い合わせ ： 駐留軍要員健康保険組合 ０３－３４５１－２６８１（代表）

届出済のマイナンバーについて
エルモ支部に届出されているマイナンバーが、届届出後に変更された場
合は、再度、届出が必要となります。
ご不明な点については、エルモ支部までお問い合わせください。

（10）2021 . 1 . 1

Vo l . 75

L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

心の健 康相談について
在日米軍従業員とその御家族の皆様の精神的な悩みなどについて、24 時間いつでも電話相談に応じています。
プライバシーは完全に守られます。どうぞお気軽に御利用ください。
実施期間

令和 3 年 3 月 31 日まで相談できる

在日米軍従業員の皆様のほか、御家族も相談できます。

費

相談料は無料です。ただし、面接相談は 1 人につき年 5 回までです。

※家族の範囲は、配偶者及び子並びに被扶養者です。

用勤務時間中に電話、面接又はＷＥＢにて相談をされる際は、緊急を要する場合を除き、事前に監督者の許可を得てください。

留意事項

電話・面接カウンセリング「相談センター」365 日 24 時間電話相談対応

専用のフリーダイヤルより御連絡ください。

面接の申込みも同じ電話番号からお申し込みいただけます。

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専用のＵＲＬにアクセスしてください。

ＷＥＢ相談に必要なＩＤや Pass は、基地内に掲示しているお知らせや、エルモホームペー
ジに掲載しています。

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ホームページアドレス：

https://www.lmo.go.jp

アスベスト（石綿）に係る健康相談窓口について
エルモでは、アスベスト（石綿）に係る在日米軍従業員の皆様の健康相談窓口を開設しております。
アスベスト（石綿）に係る健康相談を希望される方は、最寄りの窓口に御相談ください。
■対 象 者

在日米軍従業員及び在日米軍基地に勤務され退職された方など■相 談 内 容

アスベスト（石綿）に関すること

（例） ●
		
●
		
●

御自身の健康不良や健康不安に関すること
労災補償制度、健康管理手帳制度に関すること
相談機関の紹介に関すること

御利用方法等については、エルモホームページ又はエルモ支部までお問い合わせください。

ホームページアドレス：https://www.lmo.go.jp
アスベスト（石綿）に係る健康相談窓口

担当部署
労

務

部

厚

住所
生

電話番号

課 〒 108-0073 東京都港区三田 3-13-12

三田ＭＴビル 6 階

三 沢 支 部 給 与 厚 生 課 〒 033-0012 青森県三沢市平畑 1-1-25
横 田 支 部 給 与 厚 生 課 〒 196-0014 東京都昭島市田中町 568-1

0176-53-4165
昭島昭和第 2 ビル 4 階

横 須 賀 支 部 給 与 厚 生 課 〒 238-0011 神奈川県横須賀市米が浜通 1-6

村瀬ビル 4 階

座 間 支 部 給 与 厚 生 課 〒 252-0011 神奈川県座間市相武台 1-46-1
京

丹

後

支

03-5730-2168

部 〒 629-2503 京都府京丹後市大宮町字周枳 1975042-542-7883
046-828-6946
046-251-0702

MIC ビル 1 階

0772-68-0920

岩 国 支 部 給 与 厚 生 課 〒 740-0027 山口県岩国市中津町 2-15-35

0827-21-1271

呉

0823-32-7087

分

室 〒 737-0051 広島県呉市中央 1-6-9

センタービル呉駅前 4 階

佐 世 保 支 部 給 与 厚 生 課 〒 857-0056 長崎県佐世保市平瀬町 3-1

0956-23-7191

沖 縄 支 部 厚 生 課 〒 904-0202 沖縄県中頭郡嘉手納町字屋良 1058-1

098-921-5534

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L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

2021 . 1 . 1（11）エルモ職員採用について
エルモでは、人事院が実施する国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験、高卒者試験）の合格者から、職員を採用しています。
同試験の詳細については、人事院ホームページをご確認下さい。

エルモの業務概要●雇入れ等に関する業務
在日米軍からの労務要求書（求人）による在日米軍従業員の募集、人事措置の事務手続等を実施しています。人事措置とは、人事上の特定の措置（採用、昇格、退職等）のことで、在日米軍が人事措置要求書を作成し、エルモに送付します。

●給与の支給に関する業務
在日米軍従業員の給与及び旅費の支給に当たって、在日米軍から提出された就業記録の確認、計算及び支給に関する書類の作成を行っています。また、在日米軍従業員からの扶養手当、通勤手当、住居手当等の諸手当届出の受理・審査等、給与に関する様々な業務を行っています。

●福利厚生に関する業務
エルモは、在日米軍従業員に対する制服等の貸与、退職準備研修の実施や成人病予防健康診断の実施、各種相談の実施、業務災害を受けた者等に対する特別援護金の支給等を行っています。さらに福利厚生に関する業務として、社会保険に係る被保険者の資格取得・喪失の届出等の手続等を行っています。

エルモは、職員に占める女性職員の割合が約４０％を占めており、女性職員が活躍する職場です。

国家公務員全体
女性２０．４％エルモ
女性４１．１％

仕事と家庭を両立するための主な制度◎

産前産後休暇
出産予定日を含む前６週間
子どもが生まれた日の翌日から８週間◎ 育児休業等■ 最大で子どもが３歳に達する日まで取得可能です。男性も取得できます。
■ 育児休業中は給与は支給されません。（ただし、共済組合から子どもが１歳に達するまでの間育児休業手当金が支給されます。）■ 小学校就学の始期に達するまでの子を養育するため、１月以
上１年以内の期間で週１９時間２５分～２４時間３５分の勤務が可能です。
■ 小学校就学の始期に達するまでの子を養育するため、１日につき２時間を超えない範囲内で勤務しないことが可能です。
■ その他、育児に関する休暇等があります。
■
■

女性
男性

女性

男性

※１

国家公務員全体の割合は「平成30年度における一般職の国家公務員の任用状況調査（行政職（一））参照
２ エルモの割合は、令和2年4月1日時点

採用担当

エルモでは、自分のワーク・ライフ・バランスに合わせて活躍する職員がたくさんいます！

：本部総務部総務課人事係（03-5730-2163）(受付時間：9時30分～17:時00分 ※土日祝日除く）

エルモＨＰ：https://www.lmo.go.jp

（12）2021 . 1 . 1

Vo l . 75

L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

募 集 案 内在日米軍従業員を募集しています！

エルモホームページでは、在日米軍従業員の求人情報を掲載しております。
興味のある方は、エルモホームページをご覧いただくか、最寄りの支部にお問い合わせください。
※また、求人情報提供メールサービスに登録すると、希望する求人情報がホームページに掲載される都度、お知らせメールが送信されますので御利用下さい。

本州・九州の基地

インターネットによる応募を受け付けております。

沖縄の基地

ホームページ（PC及びスマートフォン）アドレス

https://www.lmo.go.jp

求人情報※求人情報提供
メールサービス

LMO

支部行事予定（1 ～ 3 月分）
三

横

沢

田

1月

後期定期健康診断（～２月）2月
3月

健康保険被保険者証の更新

1月

成人病予防健康診断（婦人がん健診）（～２月）
後期定期健康診断（～２月）

京丹後

岩

国

2月

横須賀

座

間

3月

健康保険被保険者証の更新

1月

成人病予防健康診断（胃検査等）（～２月）

2月

後期定期健康診断

3月

健康保険被保険者証の更新

1月

後期定期健康診断・成人病予防健康診断
成人病予防健康診断（婦人がん健診）（～２月）

佐世保

2月
3月

制服等更新分給貸与
健康保険被保険者証の更新

1月

後期定期健康診断（～ 2 月）（呉地区）

2月

制服等更新分給貸与（第 2 回）

3月

健康保険被保険者証の更新
後期定期健康診断（岩国地区）

1月
2月
3月

沖

縄

2月
3月

1月

健康保険被保険者証の更新

1月
2月

健康保険被保険者証の更新

3月

健康保険被保険者証の更新※ 新型コロナウイルス等の影響で行事については変更される可能性があります。

編集発行

独立行政法人 駐留軍等労働者労務管理機構【エルモ】
総務部総務課
東京都港区三田３－ 13 － 12 三田 MT ビル６階
Tel : 03-5730-2163
ホームページアドレス https://www.lmo.go.jp