JSRグループ

CSR
Rep ort 2012

本レポートの構成 「CSRレポート2012」は、冊子とWebで発行しています。
Web版

冊子版

JSRグループのCSRの取り組みを、網羅的に報告しています。冊子版の報告

JSRグループのCSRの取り組みの中から、ステークホに加え、レスポンシブル・ケア（環境・安全・健康）活動など各ステークホルダー

ルダーの皆様に特にお伝えしたい項目と、2011年度のへの責任について、より詳しくお伝えしています。

ハイライトを報告しています。

HOME > CSR情報 > CSRレポート2012

Web

http://www.jsr.co.jp/csr/csrreport2012.shtml

編集方針

03 トップコミットメント

トップコミットメント
特集1

グローバルな社会動向とマテリアルのかかわり

特集2

JSRグループと生物多様性のかかわり ※対談は、全文を掲載しています

JSRグループについて ・JSRグループ概要・企業理念体系
マネジメント ・CSRマネジメント・コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスク管理

・顧客・取引先に対する安全確保・化学品安全・グリーン調達の取り組み
・CSR調達・人事制度の基本方針・行動指針：4C・多様な人材の採用と登用
・ワークライフマネジメント・社員とのコミュニケーション・人材育成の取り組み
・担当役員表彰制度

くため の取り組みがJSRグル ープのCSR（Corporate Social

も交え、JSRグループの目指す方向性と現在の取り組みを具体

Responsibility：企業の社会的責任）です。

的な事例で紹介しています。活動報告については、経営方針に

本レポートは、持続可能な社会の実現に向けたJSRグループの方針と取り組みについて、すべてのステークホルダーの皆様にご報告することを目的としています。
1

JSRグループ CSR Report 2012

準じて「ステークホルダーへの責任」別にまとめています。
また、
取り組みと報告書に対する評価として、
第三者意見（冊子・Webに掲載）と第三者検証（Webに掲載）をいただいています。

生物多様性のかかわり

企業理念体系とCSR

活動ハイライト■RC（レスポンシブル・ケア）

19 顧客・取引先

・RCマネジメント・マテリアルフロー・地球温暖化防止への取り組み・資源の有効利用
・環境負荷低減への取り組み・安全への取り組み・グループ会社のRC活動

20 従業員
21 社会
23 株主

第三者意見／第三者検証てJSRグループが果たす役割としました。社外有識者との対談

13 特集2 JSRグループと社会

株主

良き 企 業 市民として 誠 実に行 動し、社 会 の 信 頼に応 えてい

特集グローバルな課題を解決する

17 JSRグループの従業員

2012年度版では、特集のテーマをグローバルな課題に対し

07 JSRグループ概要

マテリアルのかかわり

顧客・取引先■E2イニシアティブ® ■生物多様性保全 ■地域・社会とのかかわり

編集方針

さまざまなシーンで活躍する、JSRグループのマテリアル

09 特集1 グローバルな社会動向と目標と実績

JSR グループは、化学の力でマテリアルの新たな可能性を追求し、社会の発展に貢献することで、自らも成長し続ける企業でありたいと考えています。

05 暮らしの中のMaterials Innovation

ステークホルダーへの責任

生活者の皆様が手にするさまざまな製品には、
目に見えない場所、意識していないところにも、数多くの「素材＝マテリアル」が使われています。
暮らしの役に立つもの、
世の中を良い方向に変える製品を下支えしているのが、化学産業の力です。

目次

ガイドライン対照表

24 社外からの評価／第三者意見

レポートダウンロード

25 目標と実績参考にしたガイドライン

対象範囲●GRI（Global Reporting Initiative）「サステナビリティ・レポーティング・ガイドラ
イン（第3版）」●環境省「環境報告ガイドライン（2007年版）」●日本レスポンシブル・ケア協議会「化学企業のための環境会計ガイドライン」※GRIガイドラインと本レポートの対応について
は、Web版で公開しています。

JSR株式会社およびグループ企業38社●RC（環境・安全・健康）報告のデータ収集
範囲
四日市工場、千葉工場、鹿島工場、四日市
研究センター、精密加工センター、筑波研究所および国内グループ企業13社＊

Web
CSRレポート2012 > ガイドライン対照表

対象期間
2011年4月1日〜2012年3月31日（報告の一部に、2012年4月以降の活動と取り組み内容も含みます）＊P7「JSRグループ一覧」の※印参照

発行情報
発行日 2012年8月
次回発行予定 2013年7月（前回発行 2011年7月）

レスポンシブル・ケア®

（本レポートの中では「RC」と表記します）レスポンシブル・ケアとは「化学物質を製造し、または取り扱
う事業者が、自己決定、自己責任の原則に基づき、化学物質の開発から製造、流通、使用、最終消費を経て廃棄に至る全ライフ
サイクルにわたって『環境・安全』を確保す
ることを経営方針において公約し、安 全・
健康・環境面の対策を実行し、改善を図っていく自主管理活動」をいいます。

CSR Report 2012 JSRグループ

2

ここで言う「innovation」とは、新しいものを生み出すの

トップコミットメント

はもちろんですが、それだけではありません。例えば、低燃

新しい企業理念体系により、当社グループの目指すものを

費タイヤ用の合成ゴムは、従来型の合成ゴムに比べて製造時

全従業員が共有できるようになりました。しかし、理念は掲のＣＯ２の負荷は大きいのですが、自動車という製品のライフ

げるだけでは意味がなく、一人ひとりに浸透させることが大

サイクル全体でCO2の負荷を検討すると、低燃費タイヤによっ切です。私自身からメッセージを発信し、社内で説明会を行て走行時のガソリン消費量を大幅に減らすことができるため、うなど、理解度を高める取り組みを行っています。グループ

トータルでは環境負荷を大きく減らすことができます。自動全体でアンケートも実施しました。理念は着実に浸透しはじ

車の燃費向上はヨーロッパなどで法制化も進み、その解決にめていますが、まだまだ十分でないと実感しています。こうは 低 燃 費 タイヤ が 不 可 欠 に なって い ま す。 こ の よ うにした浸透施策は5年、10年という長い時間をかけて、グルー

JSR20i3では、これまであった素材がこうしたマクロトレン

プ全体で進めていきます。

ド の 中 で 新しい 価 値 や用 途 を 生み 出して いま す。これも当社グループの事業活動にも深く関係する生物多様性の保ジすることが大切です。加えて、不確実な状況に柔軟に対応

全にも力を入れていきます。2011年度は事業活動が生物多して変革し続け、多様な人材がお互いの価値観や文化の違い

様性にどのように影響・依存しているのかを分析したうえで、を受け入れることも重要となります。そうした人材が、規律

調達原料と工場の土地利用についての取り組みを開始しましを守りながらも自由闊達に挑戦できる企業風土を築いていきた。これを踏まえて、「生物多様性方針」を策定して企業としたいと考えています。

ての方向性を定めました。
これまでの当社グループは「Innovation One-on-One（イノベーション ワンオンワン）」という考え方で、自動車タイヤ
や半導体、液晶ディスプレイ（LCD）などの分野で世界のトッ

素材メーカーとして、事業継続の重要性を改めて認識した一年

マテリアルのイノベーションを通じてビジネスを変革する

2011年度はふたつの試練に直面しました。東日本大震災

JSRグループは、企業理念として“Materials Innovation”とタイの大洪水です。幸い、JSRグループの事業所は大きなを掲げ、マテリアルを通じた価値創造によって人・社会・環境

直接的被災は免れましたが、東日本大震災の際は原料の調へ貢献することを目指し、行動しています。

事業環境が大きく変化する中では、従業員一人ひとりがそれぞれの分野で、グローバルレベルの競争力を持ちチャレン「innovation」の形です。

世の中に新しい価値をもたらすマテリアルを提供する。
その実現に向けて、JSR グループはイノベーションを推進力にチャレンジし続けます。

年に見直した企業理念体系です。

ステークホルダーへの責任を果たすための挑戦
企業理念体系の見直しの際、「ステークホルダーへの責任」
についても改めて整理しました。

プクラス企業が必要とするマテリアルを1対1で提供し、顧客

JSRグループは、例えるなら「ステルス・カンパニー」といと共に価値を生み出していく独自のすり合わせともいえる技える存在です。例えばスマートフォンや液晶ディスプレイに使術が評価されてきました。
しかし、今後成長が見込まれる環境・われている当社グループの製品は消費者の目に直接は触れまエネルギーやライフサイエンスの分野は、取引先の数も規模

せんが、どれも欠くことができないマテリアルです。顧客がも多岐にわたります。そうしたバリューチェーンの中で素材

革新的な製品を作りあげるために欠かせない、安心感や期待メーカーとしての存在感を高めていくためには、世界標準の感を抱いていただける素材メーカーでありたい。BtoBのビジ

技術や材料を有した会社になる必要があると考えています。

ネスではこれまでプロダクトアウトの考え方が強かったので今までの成功パターンを維持しながら、それを超えるビジネ

すが、性能や品質、サービス、コスト競争力を磨いて顧客満

スモデルも目指すというのが、2020年に向けたJSRグルー

足につなげることが、これからの持続可能な企業成長には不プのチャレンジです。JSR20i3の1年目を振り返ると、マク可欠です。そうした観点で、まず重要なのは「顧客・取引先」、

ロトレンドは想定した方向に進んでいますが、その速度は想そして事業を動かす「従業員」と地球環境を含む「社会」が定を超えています。自信と勇気を持って、JSR20i3を更に重要です。それらのステークホルダーに対しての責任をしっ

加速させていきたいと感じているところです。

多様な人材が自由闊達に挑戦できる風土づくり

かり果たせればおのずと「株主」への責任も果たすことができると考えています。このステークホルダーに対する責任は、
グローバルにビジネス展開をするどの場面においても重要な達先が被災して茨城県の鹿島工場が2カ月間の稼動停止を余2011年度からスタートした中期経営計画「JSR20i3（に儀なくされ、タイの洪水では取引先である多くの日系企業のせんじゅうさん）」は、2020年に当社グループのありたい姿

2010年代前半のキーワードは「 不確実性 」と「多様 化」

ものです。当社グループは国連グローバル・コンパクトに参生産に影響がありました。

を描き、それを実現するための第一歩となる3カ年計画と位だと考えています。現在の当社グループの海外売上比率は約加し、国際社会でもより積極的に企業の社会的責任を果たしこうした自然災害に直面して、改めて強く認識したのが「素置づけています。その策定にあたって、2030年に向けて当45％ですが、2020年には、これが約70%になる見込みでていきます。

材産業の裾野の広さ」です。今回は、被災を免れた安全在庫社グループの事業が置かれている環境分析を行いました。
「地

す。そのとき、企業の成長力を支えるのは多様な人材です。

を確保していたこともあり、お客様に大きな迷惑をかけずに球温暖化問題」「新興国経済の発展」「食糧と水」という3つ

いろいろな人材が事業を通じてお客様の課題を解決できるマテリアルや、あっ済みましたが、当社グループの製品は自動車やライフラインのマクロトレンドの中でも、地球温暖化の問題は重要と捉え

バリアなく、従 業と驚くようなマテリアルを提供することで、社会をよりよいもなどのさまざまな重要部品や素材として使われているため、ています。環境の問題は企業にとってリスクとなる一方、事員みんなが活躍のに変えていく。そのような存在を目指し、JSRグループは
これからもチャレンジを続けていきます。

供給が途絶えると困るというお問い合わせを数多くいただき業の機会でもあります。こうした考えを踏まえて、環境に対できるような会社ました。

する「攻め」と「守り」の両面から価値創出を追求する取り組にしていきたいとこうした経験を通じて、素材メーカーとして「事業継続のみ「E2イニシアティブ®」の展開を進めています。
「E2イニシ

思っています。そ重要性」を改めて肌身で感じた一年となりました。災害や事

ア テ ィ ブ®」 で は 新 た な 事 業 機 会 創 出 で あ る「Eco-の ような 組 織 の故が起きた際の初動対応のみでなく、より包括的な事業継続

innovation」 と、CO2 排 出 量 削 減 を 中 心 とし た「Energy

価 値 判断 の軸とマネジメント（BCM）の見直しも始めています。

management」の両立を目指しています。

な る の が、2011

3

JSRグループ CSR Report 2012

JSR株式会社

取締役社長

CSR Report 2012 JSRグループ

4

暮らしのさまざまなシーンで活躍する、JSRグループのマテリアル

熱可塑性エラストマー（TPE）

リチウムイオンキャパシタ

加熱すると柔らかくなって容易に

風 力、太 陽 光 など自然 エネ

成形加工でき、リサイクル性にもルギー の 発電を 効率的に利優れたTPE。スニーカーなどの靴用したり、回生エネルギーの取り込み等、瞬間的に大きな底や粘・接着剤、アスファルト改❶質材などに用いられます。

JSRグループのマテリアルは、さまざまな製品の素材として使われています。
日常生活を快適に、便利にするために活躍している化学の力をご紹介します。

エネルギーを充放電できるリ
チウムイオンキャパシタを開発・販売しています。
❼

ポリブタジエンゴム
耐摩耗性、動的特性、低温特性に優れ、加工性がある合成ゴム
は、大型車両のタイヤや各種工業製品、ゴルフボールなど幅広い用途に活用されています。 ❶診断薬用粒子高分子技術をベースにJSRが開発したポリマー微粒子
は、体外診断薬の原料やバイオ研究用の分離・精製材料などに活用されています。
❽

通信用光ファイバー
インターネット、長 距
離 通 信 な どに 欠 か せない光ファイバー。国内で製造される光ファ
イバーケーブルの多くに、JSRの 光 フ ァ イ
バーコーティング 剤が使われています。 ❹紙塗工用ラテックス（PCL）
雑誌やパンフレット、美術印刷などに用いられる塗工紙には、強 力な 接 着 性と優れた印刷適性を有 するPCLが 表 面 加 工の❶際に使用されています。

タッチパネル用シート／
フィルム

LCD材料

JSRが独自開発した耐熱透明樹
脂「アートン®」フィルムに表 面
処 理や 透明電 極 加工などを施し、スマートフォンやカーナビゲー
ションのタッチパネル用フィルムとして提供しています。
❺

液 晶 テレ ビ やパ ソ コ
ン、スマートフォン な
どの各種ディスプレイ
に使われる配向膜、感光性スペーサー、着色
レジスト、保護膜、反射 防 止 膜 等が 高 い 評
価を受けています。 ❸ABS系樹脂耐衝撃性と剛性のバランスがよく、光沢と色調に優れ、成 形しやすいABS樹脂
は、自動車部品や工業用品、電気機器などさまざまな用途で使われています。 ❶サーマルマネジメント材料
保冷・空調設備で使われる
潜 熱 蓄 熱 材 料や、塗 料 に用いて 建 物 の 遮 熱 性 能を向上させる樹脂など、熱をコントロールして省エネや快適な環境づくりに貢献す
る素材を提供しています。
❻❼

半導体材料
IT機 器 の 心 臓 部 を 構 成する 半 導 体。そ の 製 造に欠かせないフォトレジ
ストやCMP材 料、実 装材料などのマテリアルを提供しています。
❷

スチレン・ブタジエンゴム
JSRは自動車タイヤ用合成ゴムの国内シェ
アナンバーワンのメーカーです。耐老化性・耐摩耗性に優れた汎用合成ゴム、分子構造に特長をもち加工性・動的特性に優れた低燃費・高性能タイヤの原料などをラインアッ❶プしています。

基盤事業

Core Business❶石油化学系事業（エラストマー・エマルジョン・
TPE・合成樹脂）

戦略事業

Strategic Business❷電子材料❸ディスプレイ材料❹光学材料❺精密材料・加工❻機能化学品❼環境・エネルギー❽メディカル材料

フォトレジスト、積 層 材料、

液晶ディスプレイ（LCD）や

国 内トップの シェア を 有 す

高分 子材料 技 術による革 新高分 子材料 の 開 発 で 培った高機能材料を応用し、リチウ

バイオ医 薬 品 の 製 造プ ロセ

合成ゴムの総合メーカーとし

CMP（化学的機械的平坦化）

有 機ELな どのフラットパネ

る光ファイバー用コーティン

的な 材料と精密加工 技 術を

技 術を 活 用し、高 機 能 分 散

ムイオン電 池用バインダー、

ス用材料や 体外 診 断用の 粒て誕生して以来、タイヤ用ゴ

材 料、実 装 材 料などの 高 性

ルディスプレイ（FPD）の高

グ材料、光造形用樹脂など、

組み合わせ、タッチパネル用材、 高 機 能 ゾ ル ゲ ル 材 料、リチウムイオン キャパシタ、子、医 療 用 品に 用 いら れる

ム は も と より、TPE、 エ マ

能 な 半 導 体 材 料 を 開 発し、度化するニーズを先取りした

光 学 機 能を有 する樹脂を開フィルムをはじめとする機能

工 業 用 粒子など、さまざ ま

バイオ樹脂材料、サーマルマ

高 品 質 なポリマー材 料 を提ルジョン、合成樹脂など高品

多様 な 市 場 ニーズ に 応 えて

ディスプレイ材料を提供して発しています。

性フィルムなどの最先端の製な 機 能 化 学 品を 開 発していネジメント材料など、環 境・

供し、ライフサイエンスの発質 な 製 品を提 供し続けてい

います。

います。

品群を展開しています。

ます。

エネル ギ ー 分 野 へ 幅 広く展展に貢献しています。

開しています。

ます。
5JSRグループ CSR Report 2012

CSR Report 2012 JSRグループ

6

JSRグループ概要
JSR事業所一覧 （2012年6月30日現在）

JSR概要 （2012年3月31日現在）
会社名

JSR株式会社設立

1957年12月10日

工場

本社所在地
取締役社長
資本金
従業員数
事業内容

東京都港区東新橋一丁目9番2号 汐留住友ビル
小柴満信
233億円
2,529名（単独） 5,403名（連結）石油化学系事業（エラストマー・エマルジョン・TPE・合成樹脂）、
電子材料、ディスプレイ材料、光学材料、
精密材料・加工、機能化学品、環境・エネルギー、
メディカル材料 等

研究所○機能高分子研究所○ディスプレイ研究所○精密電子研究所○プロセス技術開発グループ

精密加工センター（三重県四日市市）
筑波研究所（茨城県つくば市）
ブランチ・ 名古屋ブランチ（愛知県名古屋市）
営業所
九州営業所（佐賀県佐賀市）
海外

JSRグループ一覧 （2012年6月30日現在）

グローバルな課題を解決する

スイス支店／台湾事務所／シンガポール事務所

日本㈱エラストミックス●※
日本ブチル㈱◆※ジェイエスアール クレイトン エラストマー㈱◆※㈱イーテック●※JSRマイクロテック㈱●※㈱ディーメック●
JSRマイクロ九州㈱●※JSRオプテック筑波㈱●※JMエナジー㈱●※日本特殊コーティング㈱◆韓国
錦湖ポリケム㈱◆JSR Micro Korea Co., Ltd.●

中国

四日市工場
（三重県四日市市）千葉工場（千葉県市原市）
鹿島工場（茨城県神栖市）
四日市研究センター（三重県四日市市）

JSR（Shanghai）Co., Ltd.
上海虹彩塑料有限公司●
Techno Polymer (Shanghai) Co., Ltd.●
上海立馳高化工有限公司●
捷和泰（北京）生物科技有限公司
天津国成橡膠工業有限公司◆
Techno Polymer Hong Kong Co., Ltd.●Techno Polymer Guangzhou Co., Ltd.●日密科偲橡膠（佛山）有限公司●㈱トリケミカル研究所◆
日本カラリング㈱●※テクノポリマー㈱●※JSRトレーディング㈱●JSR物流㈱●※JSRエンジニアリング㈱●※JSRビジネスサービス㈱●日合工業㈱●※JSRライフサイエンス㈱●

アメリカ

台湾

JSR Micro, Inc.●
Techno Polymer America, Inc.●
JSR Trading, Inc.●

JSR Micro Taiwan Co., Ltd.●タイ

Elastomix (Thailand) Co.,Ltd.●Techno Polymer (Thailand) Co., Ltd.●JSR BST Elastomer Co., Ltd.●ベルギー

JSR Micro N.V.●

Materials
Innovation

経済活動のグローバル化が加速する中で、企業が地球規模の課題を意識し行動する機会が増えています。
JSRグループでも「国連グローバル・コンパクト」への参加などを通じて国際社会の中で責任ある行動を果たす姿勢を示していますが、何よりも重要なのは本業を通じて社会課題に向き合うことです。
成長分野に対してどのような価値創造ができるのかを常に見据えるとともに、環境負荷などのマイナス面をいかにゼロに近づけるかを追求しなければなりません。
JSRグループはこれまで培ってきたマテリアルの力を発揮してこうした課題の解決に貢献し、よりよい未来の礎を築いていきたいと考えています。

●=連結子会社：30社◆=持分法適用会社：6社※=RC報告のデータ収集範囲

財務情報
売上高（連結）営業利益（連結）

億円

億円

5,000

エラストマー事業
合成樹脂事業
多角化事業（ファイン製品・その他）

4,070
4,000

3,525
1,559

3,000

3,407

1,808

478

523

512

1,374

1,263

1,275

1,179

2008

2009

2010

2011

360
303

特集2

688
2,000

1,000

0

7

650

1,822

2007

202

JSRグループ CSR Report 2012

0

2007

2008

2009

JSRグループと生物多様性のかかわり

企業が事業を行う以上、立地する地域や地球全体の「いきもの」とのかかわりは必ず生まれます。ここでは、化学メーカーとして実践すべき生物多様性の取り組みについて足立直樹氏との対談を通じて考えながら、JSRグループの活動と今後の方向性をご紹介
します。

200

年度

グローバルな社会動向とマテリアルのかかわり

社会のニーズは常に変わり、それに対してJSRグループが提供するマテリアルも変化を求められます。ここでは、自動車関連の事業に焦点を当て、当社グループがニーズや課題をどう把握し、それに対してどのような価値創造の挑戦を行っているのかをご紹介します。

391
400

1,609

1,361

600

3,499

3,102
1,501

600

特集1

2010

2011

年度

CSR Report 2012 JSRグループ

8

自動車の性能向上をマテリアルの面から支えますグローバルな社会動向とマテリアルのかかわり

特集1

自動車とマテリアル

自動車の車体や燃料、タイヤなどに従来とは異なる機能が求められるようになると、素材から見直しが必要となることも少なくありません。
JSRグループは従来から、タイヤをはじめ、自動車のさまざまな部分で使われる素材を提供してきました。そうした素材の機能を更に向上させることで、自動車全体の性能向上に貢献していきます。ここでは、当社グループの製品が自動車のどのような部分で使われているか、その一端をご紹介します。

自動車の燃費を左右するタイヤの「転がり抵抗」
を
ゴムの分子によってコントロールします。

自動車業界を取り巻く環境変化
世界中でクルマ需要、
特にエコカー需要が増加

燃費効率UPのための車体軽量化・タイヤの性能向上

各地域の規制やラベリングています。また、地 球温暖 化や石油 資 源

エンジンの効率アップや車体の空 気抵抗の 枯 渇 はグ ローバ ルな 課 題 であ ること、の低減、駆動系の改良のほか、アルミニウ

各国で環境 意識が 高まっていることなど

ムや樹脂などを採用して車体を軽量化した

2012年から段階的に、走行距離1kmあから、エコカーへの注目が高まっています。

り、転がり抵抗の低いタイヤにすることがたりの二酸化炭素の排出量を130g以下に

今後、各国での燃費規制が予想されるた有効といわれており、各自動車メーカーが抑える規制強化が始まり、2015年には完め、エコカーの需要拡大が進むと考えら素材の面から見直しを図り、技術を積み重全実施が義務づけられています。

れます。

ねています。

世界4極の乗用車販売台数とエコカー※1の占める割合の予測

乗用車の原材料の変化

エコカー
非エコカー

USA

プラスチックは全体の1.5％（62万台）

3％

1970年代の自動車

約

日本車

4,187万台

9％

約

98.5％

（4,125万台）

21世紀の自動車

21.5％

欧州車

（1,339万台）

15％

約

2020年
乗用車

6,218万台78.5％（4,879万台）※1：世界4極（日本、米国、欧州、中国）の販売台数。エコカーには、「ハイブリッド車（HEV）」「プラグインハイブリッド車（PHEV）」「電気自動車（EV）」の3つのタイプが含まれる。

ています。これにより、走行時の変形によ

JSRの開発した低燃費タイヤ向け溶液

るエネルギーロスを従来の45%減まで抑走行時の「タイヤに使われるゴムの変 形」

重合SBR（S-SBR）は、グリップ力を左え、転がり抵抗が低くなるように設計され「接地している部分の摩擦」「前方からの右するゴムの材質自体は変えずに、ゴムています。

空気抵抗」の3つの要因によって起こります。このうち「変形」は9割を占める主要

タイヤ部材の転がり抵抗とグリップ力の関係

因で、それに伴ってエネルギーロスが生じることが抵抗の原因となります。

トレッド 49％

一路面と接地する部材、タイヤトレッドです。タイヤの転がり抵抗におけるトレッド部分の影響は約50％なので、自動車全体
で見ると燃費に約7.5％もの影響を与えます。

るため、グリップ力が弱まって安全性に影

ベルト 8％

転がり抵抗

サイドウォール 14％
カーカス 11％

転がり抵抗が高くグリップ力が弱い

トレッド部分の転がり抵抗を低くしようとすると、一般にタイヤの摩擦力も低下す

低燃費タイヤとして望ましい方向ビードフィラー 11％
出典：上野一海：走行抵抗の少ないタイヤの技術動向,
自動車技術, Vol.34, No.10（1980）

響が出てしまいます。実用のためには「転た。新規制は2017年モデルから適用され
ます。

TOPIC

需要増に応えるために、世界各地でゴムの生産を増強

低燃費タイヤの需要拡大を受け、S-SBRの需要は世界的にますます拡大することが見込まれています。JSRは、2011年12月に四日市工場のS-SBRの生産能力を増強
して、6万トン/年としました。欧 州でもS-SBRの生 産拠 点を持ち、Styron Europe

JAPAN
低燃費タイヤのラベリング制度のためのタイヤラベ
新 興 国 で の タイヤ

着工し、より一層の生産増強を図ります（第1期 2013年：5万トン、第2期 2015年

需要増加により近年S-SBR需要が予 定：5万トン、 計10万ト

増 加しており、お 客 様 からの 生 産ン/年）。タイは自動車産業

よるラベリング制 度 では、転 がり抵抗性

ち、大手タイヤメーカーのを「低燃費タイヤ」と定義しています。

各 国 で のCO 2 削 減

ローバルでの生産能力は、合計で9万トンとなりました。また、タイでは新プラントがとして広い裾野を基盤に持いて表示します。性能が一定以上のタイヤ

竹之内康雅

リン グ 制 度 開 始 や

一般社団法人 日本自動車タイヤ協会にレーディングシステム（等級制度）に基づ

石化事業部 エラストマー部

GmbHにて3万トン/年の引取権契約に基づいた生産を行っています。これにより、グ能力増強ニーズに応えるためタイの新プラント稼動を2013年より行います。また、品 質 面 では安 全 性 能

工場も立地していて国内市を維 持したまま低 燃 費 性 能のより場が大きいことや、アジア

良いS-SBRへ 改 良ニーズがあり開域内への輸出拠点としての利便性も高いことから、グ発を行っています。これらお客様のローバルでの供給拠点のひニーズに応えることで、より低燃費

とつとして体制を強化して
出典：岩野昌夫『プラスチック部品』（工業調査会）

タイヤ部材の転がり抵抗への寄与

転がり抵抗が低くグリップ力が強い

タイヤ部 材のうち特に重 要なのが、唯2025年までに同州内で販売される新車の能とウェットグリップ 性 能 の 両 性 能をグ
内外 装 部品だけでなく、エンジンルーム内部品や機能部品にもプラスチッ
クを積極的に採用なりません。

抵抗が燃費に与える影響はおよそ15%で、カリフォルニアの 大 気 資 源 委 員 会 は、することを自動車メーカーに義務づけまし乗用車

約

アメリカでの環境対応車販売の義務づけ

15％を、電気自動車などの環境対応車に

2010年
約

欧州における自動車のCO2
排出量規制の強化を向上させたタイヤです。タイヤの転がり

高

負荷にも直結しています。燃費の向上には、すくなるように分 子 の末 端に変化を加え低どを受け、世界の自動車需要は伸び続けの分子と補強材の分子同士が結びつきやくする」という相反する性能を満たさねば

グリップ力

自動車の燃費は、コストだけでなく環境がり抵抗を低くしつつも、グリップ力を高高EUROPE

新興国のモータリゼーションの進 展な

近年需要が高まっている「低燃費タイヤ」
は、タイヤの転 がり抵 抗を低 減して燃 費

いきます。

の タイヤ が増 え、CO 2 削 減 に 貢 献
JSR BST Elastomer Co., Ltd.（タイ）の起工式

できればと考えています。

出典：野村総合研究所 ニュースリリース（2011年11月30日）

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JSRグループ CSR Report 2012

CSR Report 2012 JSRグループ

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特集1

グローバルな社会動向とマテリアルのかかわり

最先端のビジネスを支えるマテリアル
新しいビジネスや成長分野では、用いられる技術やマテリアルにも変革が求められます。JSRグループでは今後の成長が見込まれる「戦完成車の、目には見えないさまざまな場所で
マテリアルが性能向上に貢献しています。
燃料ホース、ブレーキホース、
パッキン
燃料まわりで使う自動車部品は、油に強くなければなりません。ニトリルゴム（NBR）は「耐油性特殊ゴムの代表 」といえるも ので、
他 に も 機 械 特 性、耐薬 品 性 といった 特 徴があります。

内装部
ダッシュボードやサイドピラーなどの内装部は、環境に配慮したオレフィン系素材に転換されつつあります。
オレフィン系素材の改良材「ダイナロン®」は、柔らかく、傷がつきにくく、寒さに強いなどの特性を付与しています。
また、特殊スチレン系熱可塑性樹脂「HUSHLLOY®」
は、プラスチック部品が擦れあうことから発生する不快なきしみ音を大きく低減できることから、カップホ
ルダーやエアコン吹き出し口等、多くの内装部品に採用されています。

略分野」で、さまざまなチャレンジを重ねています。既存の優れた素材の薄膜加工や、薄膜の表面に精密加工を施すことで付加価値を高めたり、高機能材料や高分子技術を積極的に応用するなどにより、刻々と変化する社会のニーズを先取りして貢献していきます。

窓枠など
窓 枠 などのコー
ナー 材 を 接 着 するために 用 い る 熱 可塑 性 エラ ストマー
「EXCELINK®」は、
弾性や耐久性が高いだけでなく、熱を加えると軟化して再度 成 形加 工できるためリサイクルにも適した材料です。また、エチレン・プロピレ
ンゴム（EPDM）は紫外線・オゾン・熱に強く比 重 が小さいので自動車の軽量化に役立ちます。

精密材料・加工

機能化学品

環境・エネルギー

メディカル材料
詳しくご紹介します

ライフサイエンスとマテリアルのかかわり
医薬品の研究開発には高い精度が求められる一方、ひとつの薬として世に出るには長い時間がかかります。JSR

JSR Micro N.V.

グループが培ってきたマテリアルの技術は、それを支える

グローバルに展開するメディカル事業

中国の合弁会社
オーストリアの提携会社

JSRライフサイエンス社

JSR Micro Inc.

ことができると考えています。薬をつくるときの各局面で必要な材料・技術を提供したり、「薬が効くかどうか」を各地の拠点が相互に連携し、グローバルに事業を展開しています

診断したり、製造に必要な材料を提供することで、創薬分野をサポートします。また、病気や体質の診断のための粒子製品も扱っており、この製品は臨床検査から遺伝子日本分析まで幅広い分野で活用されています。
中国

JSRライフサイエンス社の設立

診断薬事業の合弁会社を設立

JSRライフサイエンス株式会社代表取締役

中国での診断薬市場は、沿岸部の富裕層に続く経済中間層の増加、加えて中国政府の施策による農村部への医療普及などの環境変化により高い成長を見せています。そこでJSRは2012年2月、
中国・北京市に拠点を持つ診断薬メーカー、北京万泰生物薬業有ラジエーターグリル
ラジエーターグリルは自動車の顔にあたり、自動車 メーカー 各 社 が 工 夫を凝らした外観・デザイ
ンとなっています。こうしたデザイン上の要求に応えるために、
メッ
キと塗装のいずれにも対応できるABS樹
脂や、部分塗 装や 無 塗 装に対応 でき、紫外 線や風 雨に対 する耐久性も強いAES・ASA樹脂を提供しています。

プラスチックボディ用のウレタン系接着剤
スポーツカーのボディには軽量化のために炭 素繊 維強化 樹脂（CFRP）が使われますが、この接着剤として「マイティグリップ TM」が使われています。用途に合わせて、超軟質から硬 質まで材料を選 定することができます。

リアコンビネーションランプのハウジング限公司との合弁会社「捷和泰（北京）生物科技有限公司」を設立

自 動 車 部 品で は、加 工のしやすさも重要なポイントになります。ASA/
AES樹 脂 は、特 別 な 処
理 なしに 直 接 蒸 着 加 工ができ、仕上がりが非常に良好となります。

の 事 業ノウハウと粒しました。これまで

開発担当者の声

海外営業担当者の声社が誕生しました。
今、メディカル 分野では世界でふたつの大きなないものを治せるような高度な技術に対するニー
ズ、もう一方は中国などを中心とした量的なニーズ

全土に広がる販売網の拡大です。こうした動きに即応するためには、日を有効に活用しなが本だけで研究開発や事業を進めるのは限界がありら、更に事業領域をます。もともと研究開発はグローバル横断型でし拡大し、診断薬中間

たが、JSRライフサイエンス社 が 実 質的なヘッド

体ビジネスを展 開しオーストリア2012年2月、メディカル材料事業の開発、製造、販売を手がける新会社としてJSRライフサイエンス

動きがあります。一方は、未だ治療 法が見つから子素材の技術、中国ていきます。

谷 敍孝

捷和泰（北京）生物科技有限公司竣工式

クォーターとなり、社内に分散していたメディカル
材料に関するリソースを集約することで、より効率

バイオメディカル分野拡大のための戦略的投資

四日市研究センター
機能高分子研究所

Techno Polymer
America, Inc.

鼎 健太郎

片出真也

の分離・精製のエキスパートであるBIA Separations社に対して

熱可塑性エラストマー開発においては、リサイ

米国自動車マーケットでは、品質はもちろん

戦略的投 資を実 施しました。同社は、ワクチンや遺伝子治療 薬、クル性や軽量化などの最終製品に求められるコストダウン要求が一層強まってきているとニーズに加え、中間加工での工程簡略化・生産時間短縮等の環境感じています。しかし、単に「材料単価の安い」製品を提供する

フィカラム」を開発製造している世界で唯一の会社です。今回の負荷低減を意識した材料設計を心がけています。また、今後の電のではなく、品質を維持・向上させながらユーザーの「トータルコ

提携により、両社の持つ技術を活かして高効率の精製技術を市場

気自動車のような次世代エコカーには、従来技術の延長線上にな

ストダウン」に繋がるような製品を提供することにより差別化をに提供できるようになり、先端医療分野に大きな貢献ができるもい、
新しい発想の素材が求められます。JSRの持つコア技術をベー

図り、自動車産業の発展に貢献しています。

のと考えています。

2011年11月、JSRは、オーストリアにある生物医 薬 の 分野で抗体医薬などの精製に使用される小型の「モノリス型クロマトグラ化を図ります。
私たちは優れた高分子技術をはじめとした化学会社ならではの「素材の力」に自信を持っています。
これをベースにすることで、他の企業にはできない事業が展開できるものと考えています。中長 期的には、社外のさまざまな知見がある機関との連携やベンチャーへの投資なども組み合わせて商品のバラエティを増やし、総合力を発揮できるようになれればと思います。

スに新しい技術を開発し、社会に貢献していきたいと思います。
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JSRグループ CSR Report 2012

CSR Report 2012 JSRグループ

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特集2

JSRグループと生物多様性のかかわり

化学メーカーが取り組む
生物多様性とは足立氏ことです。その実現には「自然資本」が重ていくことを考えています。例えば欧米です。また、これからは生産拠点は海外、特は、合成ゴムの原料であるブタジエンやイに途上地域に広がると考えられます。そこ

ソプレンを微生物の力で合成するなどの研にはより豊かな生物多様性があり、ともす

究もあり、非常に興味を持っています。我々

るとそこが経済開発のために犠牲になってが必要とする原料は、将来的には非常にタしまうという懸念もあるので、検討していイトになってくるだろうと予想していますの

ただきたいですね。

で、安定的な確保のために原料を多様化す

また、原材料については、自社だけで専

企業活動は地球環境と深いかかわりをもち、
JSRグループでもそれは例外ではありません。
特に生物多様性は、持続可能な企業として成長し続けるためのリスクにもチャンスにもなるものと認識しています。
今回は、足立直樹氏をお招きし、化学メーカーと生物多様性の関係について、
当社常務執行役員 川崎弘一とお話しいただきました。

生物多様性保全のために加速し始めた企業の取り組みという視点が出てきておもしろいと思いま

対談実施日：2012年5月15日

うのは、自然資本がすごく安い、あるいは

川崎弘一
常務執行役員
環境安全担当ることが重要になると思っています。

門的なことまで調べるというのは負担が多足立氏くて大変なのではと思います。例えば欧州をしているいきものがいる」ということで生物多様性とは「いろんな生き方

では、あるパターンでどのくらいの負荷がす。大昔はいきものはもっと単純で種類も将来の会社の姿を想像すると、今まで以かかるかを定式化して計算できるようなシ少なかったけれども、長い歴史の間に多様上に生物多様性を大切にする、あるいは依ステムの試みも進んでいますね。ただし、になるような性質を持っていたといわれて存することになっていると思います。おそ現状のデータベースは主要な原材料に限らいます。多様化すれば、あるいきものが環

らく10年後、20年後になって振り返ってみれているため、JSRグループでは使うけれ

境の変化にうまく適応できないときでも、たとき「あのときは大変だったけど、今にしど他のメーカーがあまり使わないようなも

別のいきものが生き残れるということ。こてみればそれは当然の流れだったよね」とのに関しては、JSRで調べて足していく。

れは原料に関しても同じだと思います。効いうふうに思われるはずです。一方、今ま

要になります。事業活動には、金融資本やタダだと思っていることによります。しかそういうかたちでだんだん広げていくこと

率やコストだけで原料を1種類と決めずに、でのやり方に固執していると、どんどん出

人的・社会的資本など、さまざまな資本がし自然資本にはきちんと価値があると認めになると思います。

それをメインに使いながらも常にいくつも遅れてしまうことになるでしょう。その点、

早 い も の でCOP10か ら もう2必要です。その中で、自然も資本なのだかないことには保全もできません。そうした

川崎 2011年に策定した生物多様性方針

いろんな手を持つ。製品や製造プロセスも

JSRグループはすでに先行していらっしゃ年、今 年 の 秋にはCOP11が 開 かれます。

ら、使いながら増やし、強くしていくとい

価値を経済的に測ったり、それに対してきでも、土地利用と原材料を最優先に取り組多様化していけば、将来的に大きく環境がいますので、どんどんチャレンジを続けて、COP10でいちばん大きかったのは「愛 知う新しい経済を作る動きが出てきたのだな

ちんと正当な対価を払ったりという動きがむこととしています。次のステップとしては、変わったときでも、事業が持続できるので常にリーディングカンパニーであっていただ

目標 」が作られたことですね。次の10年と思います。

だんだん出てきたように思います。

製品開発でも生物多様性の視点を取り入れはないでしょうか。

きたいと思います。

＝2020年に向けて、いきものや自然を守川崎ることは当然として、事業活動で生物資源でしょうか？

を利用する際には、持続可能なやり方が求足立氏められています。

変だと思います。JSRグループのような石

川崎

油化学ベースの事業では、石油が未 来 永にあたって、JBIB（企業と生物多様性イニ

10の負荷をかけていたら、それを減らす

劫、今までと同じように使えるわけではな

シアティブ）にも参加して知見を深めてきだけでなく、なんとかゼロにできないかといとわかっているからです。それをどこかました。我々はものづくりの会社なので、いうことを目標にする企業が出てきているで切り替えなければいけない。すぐにでは

まず製 造・生 産 活動が環 境にどんな影 響ことです。事業活動による負荷を小さくすないですが、天然の原料に切り替えながらを及ぼすのかの把握から始めました。昨年

最 近 特に強く感じるのは、事 業 活動が

特に化学の分野で何か変化はある
正直なところ、化学メーカーは大自社と生物多様性のかかわりを把握し将来を見据えた活動を
生物多様 性への取り組みを進める

ると同時に、別の場所で生物多様 性を保今まで以上に優れた素材を提供するというから「企業と生物多様性の関係性マップ®」

全する活動をして、両方合わせてゼロに限ことが求められつつあるように思います。

を作って影響度を把握し、次の取り組みをりなく近づける。場合によってはそれをプ

川崎

我々の製品では、合成ゴムでなけれ検討してきました。土地利用については各

ラスにしようとされています。これは今すばできない分子構造や性能というものが工場で、JBIBのガイドラインに沿った 評

ぐには難しくても、2015〜2020年を目あるため、すべてを代替することはできな価を行って改善ポイントが見えましたので、指して取り組もうという動きがあります。

いと考えています。ですから私たちは、おより生態系への影響を小さくする、できればゼロにするために、ワーキングチームを加えて今年は、6月にブラジルのリオで客様にとってトータルで価値のあるものを

地球環境会議「Rio+20」が開催されます。

提供していきたいですね。例えば、タイヤ作ってそれぞれの工場で活動を始めたとこ

そこでのキーワードが「グリーンエコノミー」

製造時のエネルギーや、運転時に発生するろです。また原料については購買のチームです。ここでいうグリーンエコノミーは、今CO2を押さえられるような素材を提供してが中心となり、まずは天然由来の原料がどある環境をこれ以上壊さないよう、地球のいくことには大きな意味があります。

れだけあるかを網羅的に調べました。ただ、有限性を認識してその範囲内でやっていく足立氏

環 境問題の難しいところは、生元の原料がわかっても、それを取るときに

足立直樹氏

物 多 様 性 だ け で は なく、環境に対してどういう影響を与えているか

CO2、環 境 効 率、廃 棄 物という調査はまだ進んでいなくて。そこは

株 式会社レスポンスアビリティ 代 表取などさまざ まな 要 素 が あ

次のステップとして踏み込んでやっていか締役。東 京 大学理学部、同大学院で生ることです。それらを含めなければいけないなと考えています。

環境研究所で熱帯林の研究に従事し、マて、どうしたらトータルな足立氏

レーシア森林研究所（FRIM）勤務の後、負荷を少なくできるか、持取り組み始めているということが非常に素続可能性をより延ばすこと晴らしいと思います。今 後 の展 開として、

日本生態学会 常任委員、環境省 生物多ができるかということが問コンビナートなどで他の企業とのつながり

様性企業活動ガイドライン検討会委員、

題になります。また、自然も考えるとより良いのではないでしょうか。

資本をどんどん使ってしま

そうすると地域全体でいきものと共生する態 学を学び、理 学 博士 号を取 得。国立

コンサルタントとして独立。企業と生物多様性イニシアティブ（JBIB）事務局長、経済社会における生物多様 性の保全等の促進に関する検討会委員等を兼務。

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JSRグループ CSR Report 2012

将来の事業はより生物多様性を大切にする、あるいは依存するものになるはずですから、
チャレンジを続けていただきたいですね。
足立氏

まずは土地と原材料を優先し、次の段階では製品開発や地域との連携でも生物多様性の視点を取り入れていきます。
川崎

最も重要なふたつの点について

CSRレポート（Web版）
では、本対談の全文を掲載しています。
Web CSRレポート2012 > 特集２ > JSRグループと生物多様性のかかわり

CSR Report 2012 JSRグループ

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特集2

JSRグループと生物多様性のかかわり

JSRグループの生物多様性保全に向けた取り組み
生物多様性方針の策定

事業活動の生物多様性への依存と影響を把握

これまでの取り組みを通じて見えてきた課題を整理し、生物多様性方針を策定しました。
今後はこの方針に基づいて、具体的活動を推進していきます。

事業活動がどのように生物多様性に依存し、影響を与えているかを把握するために、

JSRグループの生物多様性方針

企業と生物多様 性イニシアティブ（JBIB）
が 開発した「企 業と生物多様 性の関係 性

JSRグループは、持続可能な社会の構築に貢献するために、事業活動がどのように生物多様性に依存し、影響を与えているかの把握に努め、生物多様性保全への配慮を推進していきます。

マップ®」を参考にJSRと生物多様性の関係を整理しました。これは、事業活動の「原材料の調達 」
「開発・製造」「輸送・販売」「使用・保守」「回収・リサイクル」「土地利用」の各工程での生態 系サービスへの依存と生物多様性への影響を図に表すもの
で、2010年度に合成ゴムについて、また2011年度にはファイン製品について作成

1

天然由来の原料資材等の調達において、生物多様性保全への配慮に努めます

2

事業所の緑地を生物多様性に配慮したものにするための取り組みを推進します3

生物多様性に配慮した製品開発を推進します4

社員の参画や地域社会との連携を重視した取り組みを推進します

しました。
その結果、JSRグループの事業では「原材料の調達 」と「事 業 所の土地 利用」が※❸、❹については2014年度以降に注力
生物多様性関係性マップ（合成ゴム）（大きな画像はWeb版CSRレポートに掲載しています）

特に着目すべき課題であることがわかりました。他のプロセスについては、環境対策
や「E2イニシアティブ®」を中心に対応を

JSRグループが使用している原材料の調査を行ったところ、石油化学

原材料の調達状況調査事業、ファイン事業とも、量は多くないものの必要不可欠な天然由来のものがあることがわかりました。

進めていきます。

事業所の土地利用評価の実施

筑波研究所 事務チーム

JBIBが開発した『いきもの共生事業所®

その結果、各事業所で雨水の有効利用推進ガイドライン』の「土地利用通信簿®」などの水循環への配慮はできている一方を活用して、事業所敷地の生物多様性を評

で、緑の構造や植生を支える土壌、周辺環価する試みを進めています。2010年度は境との生態系ネットワーク創出等は得点が千葉工場と筑波研究所で、2011年度は四低い傾向が見られました。こうした観点で

日市工場、千葉工場、鹿島工場、筑波研究敷地を評価するのはJSRグループにとって所、JSRマイクロ九州（株）で実施しました。

も新しい取り組みであるため、2011年度

各事業所の敷地を実際に観察し、緑地のの結果をベースに毎年評価を行い、PDCA

量や植生、どんな虫や鳥が生息しているかサイクルを回すことで徐々に点数を上げてなどを確認して、どのくらい生物多様性にいくことを目指します。

五十嵐久夫

社外での講演日本ゴム工業会の勉強会
日本ゴム 工 業 会 の「これ からのビジネスに欠 かせ ない 視 点

生物多様性に関する企業向けのシンポジウムとしては国内で最も実績のある「企業が語るいきものがたりPart 5」の分科会で、「JSRの生物多様性における取り組み」について講演しました。

JSRの筑波研究所員が講演しました。筑波研究所での「いきも合成ゴムの生態系への依存と影響を考える手法として「関係性の共生事業所®推進ガイドライン」を活用した調査を通して得らい きも の モ ニタリ
ング シ ート を 用 いて生物多様 性の視点で緑地の評価を行いました。これらのツールは素人の私たちにもわかりやすいものでした。
調査の結果から緑地の改善点が見出の計画として取り組んでいます。

「企業が語るいきものがたりPart 5」〜生物多様性と企業のかかわり〜」というテーマの勉強会にて

土 地 利 用 通 信 簿、せ、除草剤の削減など早速2012年度

シンポジウムマップ」を作成したこと、れた知見を「管理者から「土地利用通信簿®」「い

みた 推 進 ツール の 使 いきものモニタリングシー

勝 手 に つ いて 」 というト」 を 用 い て、JSRのテーマで紹介するととも

複 数 事 業 所で、 緑 地 のに、当 社 の 積 極 的 な 取

評 価や敷 地 内の 生 態 系

り組み姿勢をアピールし調査を実施したことなどました。

を 説 明し、 活 発 な 質 疑
日本ゴム工業会の勉強会が行われました。

企業が語るいきものがたりPart 5

配慮した土地であるかを調査しました。
「生物多様性の保全」は企業が取り組むべき大きな社会課題のひとつと認識しています。生物多様性の保調査結果のまとめ①各事業所の緑地（工場立地法などに対応）の中に、それぞれ生物
多様性に貢献し得るまとまりのある緑地が存在することがわかった。
②ただし、生物多様性の保全を意識した維持管理は、現状行っていない。
③上記を踏まえて、生物多様性に貢献し得るまとまりのある緑地を中心に、生物多様性の保全を意識した維持管理を推進していく。

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JSRグループ CSR Report 2012

全と言うと、「絶滅危惧種の保護」と捉えられるケースが多く、そうした社会貢献的な活動ももちろん大切なのですが、私たちは事業を行う企業として、何よりも事業活動を通じて生物多様性の保全に貢献していきたいと考えています。
当面は、原料調達における生物多様性への配慮と事業所の緑地改善を軸に取り組みを推進していきます。
こうした活動により、地球の持続可能性向上に少しでも貢献できればと考えています。また、取引先や地各事業所での評価風景。左：JSRマイクロ九州（株）、右：筑波研究所

域の他企業と連携した取り組みも進めていきたいですね。

CSR部長

久保達哉

CSR Report 2012 JSRグループ

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JSRグループの企業理念体系とCSR

経営方針 ステークホルダーへの責任

人や組織形態が変わっても「持続的な成長」を成し遂げる企業風土を
JSRグループ内に醸成していくことを目的に、当社グループの社員全員が、責任と自信を持って行動するために共有すべき「価値観」として、2011年4月に企業理念体系を制定しました。
企業理念体系は「企業理念」「経営方針」「行動指針」から成っています。

顧客・取引先への責任
JSRグループの全顧客・取引先に対する責任です。

JSRグループ社員一人ひとりはグローバルな視点で、常に挑戦意欲を持ち続け自発的に新しいことに着手し、例え失敗してもそ変化への挑戦と進化を絶やしません。
●全ての取引先に誠意をもって接し、

経営方針 変わらぬ経営の軸

Materials Innovation

Challenge（挑戦）

顧客・
取引先

●移り変わる時代の多様な材料ニーズに応えるため、●顧客満足の持続的な向上を目指します。

企業理念

行動指針：４Cの経験を活かして次の成果につなげます。
従業員

社会

常に公正・公平な取引関係を維持し続けます。

JSRグループ社員一人ひとりは共通の基本●サプライチェーンにおける環境・社会に配慮し続けます。

従業員への責任

Communication（対話）的価値観に基づき、グループ・会社の方針、部門の課題を透明性をもって共有し、同じ株主目標に向かって双方向の対話を重視しなが絶え間ない事業創造

JSRグループ全社員に対する責任です。

マテリアルを通じて価値を創造し、
人間社会（人・社会・環境）に貢献します。

絶 え間 ない大きな 社 会ニーズの 変 化に対し、●社員一人ひとりは公平な基準に基づき評価されます。

必要なマテリアルも変わり続けます。JSRは●社員には常に挑戦する場を提供し続けます。

Collaboration（協働）

今ある事業に留まることはなく、常に新たな事●社員にはお互いの人格と多様性を認めあい、共に活躍する場を提供し続けます。

JSRグループ社員一人ひとりは、社内の組

JSRは、マテリアルを通じて新しい価値を創造、し、持続的な成長を達成します。

社会への責任

心がけ協力しあい、また、従来の発想にと企業風土の進化

我々が生活し、働いている地域社会、
更には全世界の人間社会に対する責任です。

らわれず積極的に社外との協働を取り入れ変わり続ける社会ニーズへマテリアルを通じて●地域社会の責任ある一員として環境・安全に配慮した

すなわちイノベーションを実践します。
マテリアルは素材のみにとどまらず、素材の強みを活かした部材をも含みます。

けます。自身の良き風土は維持しながらも新し

製造・販売・購買・物流・企画管理など、いものを取り入れ、進化するエネルギーに富ん

JSRグループ全体のすべての企業活動を通じて実現されます。

織の壁にとらわれない仕事の進め方を常に業を創造することで、社会ニーズの実現に貢献

応え続けるために、人材・組織は常に進化し続価値の創造は、研究開発活動にとどまらず、

事業活動（レスポンシブル・ケア）を行い続けます。
●地球環境負荷低減を含めた地球環境保全のニーズに対し、
環境配慮型製品を提供し続けます。

だ経営と組織を築き続けます。

●製品ライフサイクル全体から発生する環境負荷の削減に努めるとともに、マテリアルを通じた価値創造の結果もたらされます。

企業価値の増大●事業活動を通して、生物多様性の保全に積極的に貢献し続けます。

“Materials Innovation"はこの内容が込められたマテリアルを通じて事 業 機 会を創出し、企業

JSRの存在意義を示すものです。

価値の増大を目指します。そのためには、顧

人間社会への貢献は、人・社会・環境にとってかけがえのないら課題解決に取り組みます。

て業務を進めます。

Cultivation（共育）
JSRグループ 社 員は、上下双 方向の対 話を重視した人材育成を通じ、上司と部下が共に成長していきます。

環境安全配慮を行い続けます。

客満足度の向上と社員の豊かさの向上を重視
し続けます。

株主への責任
株主全体に対する責任です。
●マテリアルを通じて事業機会を創出し、 企業価値の増大を目指します。
●経営効率の向上を常に行います。
●透明性が高く健全な企業経営を行うことにより、株主に信頼される企業となります。

国連グローバル・コンパクトへの参加
JSRグループは、2009年4月、国連が提唱する「グローバル・コンパクト」に参加しました。企業の社会的責任が強く求められる中、グローバ ルに事業活動する企業として、グローバル・コンパクト10原則が謳う人権・労働・環境・腐敗防止へのより一層の配慮が必要です。JSRグループはグローバル・

JSRグループのCSR
マテリアルを通じて価値を創造し、人間社

4つの委員会による推進

CSR会議

会（人・社会・環境）に貢献することがJSR

2011年度に実施した主な取り組み
議長：専務執行役員
4つの委員会の統括・指導重点項目の活動を推進するための4つの委員会

グループの使命ですが、そのプロセスで「良き企業市民」として誠実に行動し、ステークホルダーの皆様の期待に応えていくことも重要です。これらを達成する取り組みが当社グ
ループのCSRであり、経営の重要課題と位置づけています。
高度化する社会からの要請に伴う新規テーマに対しても、CSR会議を中心に対応を行っ
ています。
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JSRグループ CSR Report 2012

企業倫理
委員会
●JSRグループの
企業倫理活動推進●法令遵守の確認とフォローアップ●人権の尊重と保障
の推進

RC
推進委員会

リスク
管理委員会

●JSRグループの●JSRグル ープ を取
安全、環境、品質、り巻くリスクの 対製品安全に関する応方針の策定およ
方針の設定および
び継続的改善見直し、実施の促進

コンパクトへの参加を国際社会の中で責任ある行動を実践するための「宣言」と位置づけ、より積極的に「企業の社会的責任」を果たしていきます。

企業理念体系のグループ全体への浸透活動

グローバル・コンパクトの10原則●「企業理念体系の手引き」を全従業員に配布・周知化①人権擁護の支持と尊重●国内外の拠点で社長によるキャラバンの実施②人権侵害への非加担

企業倫理要綱の改定と海外拠点への展開③組合結成と団体交渉権の実効化④強制労働の排除

社会貢献委員会●企業理念体系を反映した「JSRグループ企業倫理要綱」に改定⑤児童労働の実効的な排除●JSRグル ープ が 取り組むべき社会貢献の検討、推進●「JSRグループ企業倫理要綱」を5カ国語（日本語・英語・中国語・⑥雇用と職業の差別撤廃

韓国語・タイ語）で冊子化し、海外各拠点に配布・周知化●2年に1度実施してきた「企業倫理意識調査」を毎年実施することにし、海外拠点にも展開⑦環境問題の予防的アプローチ⑧環境に対する責任のイニシアティブ⑨環境にやさしい技術の開発と普及⑩強要・賄賂等の腐敗防止の取組み

CSR Report 2012 JSRグループ

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活動ハイライト

顧客・取引先Web

従業員

CSRレポート2012 > ステークホルダーへの責任 > 顧客・取引先

Web

顧客とのかかわり

CSRレポート2012 > ステークホルダーへの責任 > 従業員

風土改革活動インテル コーポレーションから「サプライヤー・コンテニュアス・
クオリティ・インプルーブメント（SCQI）
賞」を受賞

JSRグループでは、中国をはじめとする、成長するアジア市場での情 報を的確に捉

ローバルな需要増加に対して迅速に応えら受け継がれ、今後も引き続き大切にすべきベーション教 育」の 浸 透にも力を入れて●担当役員別表彰

世界的な半導体メーカーであるインテル

え、迅速な顧客対応を行うため、液晶ディれる体制を整えつつあります。

「規律」の風土がある一方、「自由」の風土

おり、スキルや知識だけではなく、個人のいわゆる「縁の下の力持ち」のように業務

コーポレーション（米国カリフォルニア州）

スプレイ用材料を製造・販売しているJSRはこれまであまりなく、今後改善し目指し

モチベーションを高めるための取り組みもを堅実に遂行し、組織の円滑な業務遂行

Micro Korea（ 韓 国 ）お よびJSR Microていくべきものと考え、この目的の実現の行っています。

をサポートした社員を「ナイスサポート賞」、

ために、
行動指針「4つのC」を定めました。

●コミュニケーション改善活動

チャレンジングな行動で失敗を恐れない風共育活動

社員のコミュニケーションの改善・促進

土醸成に貢献した社員を「ナイストライ賞」を目的として、定期的に職場懇談会を行っとして、担当役員が半期ごとに表彰する制
度を2011年度より導入しています。

から、同社の最優秀賞であるSCQI賞を受

アジアの顧客ニーズに応えるための拠点を拡充賞しました。2010年度に続き、2年連続、Taiwan（台湾）において、クリーンルーム

3度目の受賞になります。JSRから供給しを備えた研究開発棟を建設しました。評価ている先端フォトレジスト、実装材料およ装置・分析機器を揃え、製品開発を現地でバーするため、タイで 合 弁工場 の 建 設を

JSRでは3年ごとに「従 業員意識調査 」

え方を整理して7つのポイントにまとめた

行っています。これにより、2009年に稼を行っていますが、その中でふたつの特徴「OJT7カ条」の周知・徹底を図っています。

動させたドイツでの生産拠点と合わせ、グが見えてきました。これまでも当社の中でまた、上司と部下の対話を通じた「モチJSR Micro Korea Co., Ltd.
代表理事社長川橋信夫

びCMP材料に関して、同社の目標に対して一貫して行い、敷地内に隣接する製造部門

2011年度から、上司と部下の関係を見ています。テーマは日常業務に限らず、参卓越した品質と成績を達成したことが認めにフィードバックすることで、顧客の要求直す風土改革活動を「共育活動」と名付け加者に共通して関連する話題や、全社的なられたものです。

への迅速な対応を可能とする体制を整えの単機能の会社として設立以降、生産品て取り組んでいます。これは、行動指針「4ました。また、中国においても、地元企業

種の拡大、営業部門の併合、研究開発部

つのC」のうち「Cultivation（共育）」によをはじめとして、日韓台の主要企業を含め門の設置と、その役割を拡大してきまし

り焦点を当て、上司と部下が共に仕事に取た多くの液晶パネルメーカーの工場新設がた。2011年 の 研究 棟の 完 成により、数

り組み、共に成長することを目指していま計画され、今後の成長が見込まれるため、当社の中国現地法 人であるJSR上海においても、華北・華南地区におけるディスプ
レイ材料事業の顧客対応拠点として、北京
市および深 圳市に分 公司を開設し、営業を開始しました。

多くの顧客の研究員が当社の研究所で共同実験を行っています。製造・品質に続き、研究開発も韓国で行えるようにな
り、顧客に迅速にトータルソリューション
を提 供できるようになりました。これにと感じています。

け 合成ゴムのアジ ア・欧 州での 需 要 をカ取引先とのかかわり

取引先の声

取引先とともに進めるCSR調達の取り組み

佐武寛聡さんCSRに関して、アンケート形式はよくありますが、JSRの

JSRで は、サ プ ライチェーン に お ける

場合は実地での確認とディスカッションがありました。当

CSR活動の実践・推 進を目指して、2010

社としても大変有意義であり、社内でのCSR意識向上の一助となりました。ありがとうございました。

年度から「CSR調達」の取り組みを開始しす。
●OJT推進活動
OJTにあたっての心 構えや 基 本的な考
職場懇談会

多様な能力を引き出し、誰もがいきいきる「仕事と介護の両立入門セミナー」を開と働ける風土の醸成のため、2010年より

女性管理職 比率は活動スタート時点では催しました。介護への心構えや備えについダイバーシティ推進活動を展開しています。

1.2％でしたが、2012年4月時点で3.0％て講師ご自身の経験を交えて説明いただく

現在、フェーズ2「種まき期」へと移行しに上昇しています。また、ダイバーシティています。女性 活躍 支援では、女性社 員

活動の領域を女性以外にも広げ展開を進助実 技などの体験も行いました。受講 者の配属先の拡大や総合職転換者へのスキめています。

からは「ついに会社が介護について考えてル系 社外セミナー受講奨 励策など、活動

くれるようになった！」「講師の体験談はと社会面についての項目を織り込み、これにています。

握、課題がある場合には、その取引先に調堀田匡人

達担当者が直接出向いて一緒に課題を解決する方法をとっています。
初年度の2010年度は、原料資材の購買
金額で90％をカバーする国内外の取引先について調査を実施しました。
2011年度は、原料資材の購買金額でのカバー率を95％に上げ、工事関係の取引先も対象に加えました。
19

ダイバーシティ推進のロードマップ
フェーズ 1

土壌づくり期
2010

フェーズ 2

種まき期
2011〜2012

フェーズ 3フェーズ 4育成期
2013〜2014

収穫期
2015

進捗度

女性総合職転換者セミナー開催・ローテーション活発化○ 年1回セミナー実施中

男性管理職向けに女性のキャリア開発への理解促進○ 年1回セミナー実施中

女性新入社員比率 UP（技術系 15-20% 事務系 40-50％）○ 2012 年 4 月採用 :技 13% 事 57％

いう面を重視してコミュニケーショ

女性管理職比率目標：2015 年 5％

△ 2012 年 4 月時点 3％ンの場を持ちました。この取り組み

女性社員 SNS｢HARMONY｣展開○ グループ企業社員にも拡大

内なるグローバル化：外国籍社員の採用強化○2012 年度新卒採用：5名

現有社員のグローバル化：短期語学研修（英語・中国語）：海外グループ企業との人材交流活発化○ 2011年度実績：9 名○ 2011年度実績：4 名

JSRからの指導ということではなく、

女性
活躍推進

CSR調達に関する情報・意見交換との趣旨をご理解いただくだけでなく、取引先の実情を知ることができ、た

グローバル
人材

いへん有用な機会でした。
課題解決に向けた取引先との打ち合わせ風景

JSRグループ CSR Report 2012の範囲が広がり、成果も見え始めています。

とともに、腰痛予防のための立ち上がり介ても参考になった」といった声が寄せられ
原料機材調達第一部

ダイバーシティ推進活動

2011年度は各事業所で外部専門家によました。具体的には、「 購買指針」に環境面、基づき取引先の状況をアンケート調査で把表彰風景

ダイバーシティ／ワークライフマネジメント
介護セミナー開催

小松屋株式会社 取締役東京支店長

上げ、理念浸透やモチベーション教育の場としても活用しています。

【共育活動の具体的な取り組み】

より、顧客からの安心・信頼が一層大きくなり、韓国での存在感も一段と増したエラストマー分野では、低燃費タイヤ向
SCQI賞受賞式（写真撮影：Jeff Caroli）

JSR Micro Koreaは、2003年 に 製 造

話題、部門の抱える課題なども幅広く取り

介護セミナーCSR Report 2012 JSRグループ

20

活動ハイライト

社会

リスク管理の取り組み

CSRレポート2012 > ステークホルダーへの責任 > 社会Web

大規模地震・津波への対応
・ハード面での対策

東日本大震災の復興支援
2011年3月 の 東 日 本 大 震 災 発 生 後、
JSRグループは被災地の復興に向けた支「SIFCLEAR®」を使用した
遮熱塗料を気仙沼市大島の仮設住宅に施工

参加者の声

援活動に取り組みました。

社員有志による
被災地支援ボランティア活動

JSRエンジニアリング（株）

小林義美

安否確認ができました。更に2011年度よりグループ企業および家族にも範囲を拡大

阪神淡路大震災以降、法的要求以上の耐 震 対 策に取り組 んできました。その 結リスク管理システム

により、東日本大震災の際も迅速な対応、しました。
・事業継続体制の強化

果、東日本大震災では鹿島工場が震度6弱

従来より、大規模災害などへの対応とし

JSRグループでは、2009年度より毎年（294ガル）を受けたにもかかわらず大きて、初動対応を中心とする危機管理の仕組

定期的に、全部門・グループ企業において、な被害はありませんでした。今後は耐震強みを整備し、危機管理マニュアルを軸に運爆発・火災、大規模地震、パンデミック発

度の強化および津波対策も視野に入れた用を徹底してきました。また、事業のグロー

生をはじめ、多岐にわたるリスクの洗い出

安全対策を進めていく予定です。

バル展開においては、リスク分散という視し・評価・対応策の策定を行い、特に重要・ソフト面での対策

点も織り込み、立地の選定も行ってきまし

本 業 を 通じ た 支 援 として、 気 仙 沼 市

なものについては全社重要リスクと位置づ

気象庁発表の緊急地震速報の震源およた。昨年の東日本大震災を受け、BCM（事自分の親族や家、仕事を失いながらも自分た

大島の仮設住宅の屋根に当社の材料

け、リスク管 理委員会およびCSR会議にび 地 震 規 模 から予 想 震 度 などを推 定し、業継続マネジメント）というコンセプトをボランティア休暇制度などを活用した当

ちの島を元に戻そうと、黙々と瓦礫の山の片」を使用した「SIFCLEAR®（シフクリア）て改善状況を管理しています。また、危機配信するシステムを2008年に導入。また、全面に打ち出し、これまでの対応、システ社グループ社員有志によるボランティア活付けを行う島の若い後継者達には心を打たれ

遮 熱 塗料を施 工しました。直 射日光によ管理訓練を毎年実施するほか、リスク管理

地震やその他広域災害に備え、社員と会ムを体系化し、不足部分を補いつつ、全体

る室内温 度上昇を抑え、夏場の暑さを和システムを更に充実させるためのレビュー・社との 連 絡 手段として安 否 確 認システム

として有機的に連携・機能できるシステム

らげ、被災された方々の生活環境改善に

改善作業に取り組んでいます。

を2009年に導入しました。こうした対策構築に取り組んでいます。

動を 企 画し、被 災地へ派 遣しました。計
画策定・実施にあたっては、被災地のニーズに合 致した 活動とすることを第一義とし、地元行政・NGOと連携しました。

ました。震災前の平和な島の状況から一変した 震 災時のすさまじい 状 況、震 災後の問題、将来の不安、更には将来の希望や夢などを聞き、ひたすら復 興 支 援に当たれたことは、自貢献しています。

分の今後の生活面で大変貴重な経験となりました。

「子どもの理科離れ」は日本の大きな社

活動の概要
活動場所：宮城県気仙沼市大島（気仙沼湾内の離島）
活動内容：海岸や水田、被災家屋の瓦礫撤去、漁業復興支援など
派遣期間：
2011年7月（当社グループ単独実施）

小学校で「おもしろ実験教室」を開催しま校（2011年9月）、市立内部中学校（2011

正木里枝

した。

年11月）から生徒を受け入れました。

いった「体験」を通じて、子どもたちにも・ハイテク・ユニバーシティの開催

・教員の民間企業研修受け入れ

募金として支援することも社会的には必要でのづくりの大切さや可能性、楽しさを肌でSEMI（半導体装置・材料産業の国際工一般財団法人 経済広報センターによる感じてもらうとともに、「素 材」が世の中業会）が主催するハイテク・ユニバーシティ「教員の民間企業研修プログラム」の一環

すが、実際に目に見えることを通してのボラ

気仙沼市大島の仮設住宅

ンティア活動とは、心の支援の違いを感じました。当社グループの現場力、結束力、統制（継続性を重視し、国連グローバル・会社だなぁと改めて思いました。個人としてコンパクト参加他企業との協働実施）行う活動とは別に企業としてできる支援活動の力のようなものを感じました。

延べ人数：203名（当社グループ社員）

社員が気仙沼市大島へ
漁船2隻を寄贈のさまざまなものをつくるのに欠かせなを、当社の四日市工場で開催しました。こで、2011年8月、本 社と千葉 工場で学 校

い重要なものであることを知ってもらいた

れは、高校 生が実習などを交えて楽しくの先生方6名を2日間受け入れ、企業活動

いと考えています。

半導体やマイクロエレクトロニクスの基礎の 考え方、環 境問題へ の取り組みなどへ

テクノポリマー（株）

・理科出前授業の開催について学び、半 導体産業への理 解を深の理解を深めていただく研修を実施しましめる機会です。

た。この研 修での体験を子どもたちへの寄 贈した 漁 船2隻は 亡

教育委員会と連 携して、市内の小中学 校

・職場体験の受け入れ

教育や学 校 運営に活かしていただけるよ

山中 権

き 父 の 形見として、いつかは自分も漁業をとの思いが少なか

JSRマイクロ九州（株）

田中健太郎

らずあり、手放さずに保管していました「何かしたいけど何をやったらいいのかわからない」「一人で現地に行くのは不安」などと思っていた人も多かったと思います。なかなか、行動に移せ なかった多くの人の 初め の 一 歩 を、会社が背中を押してくれたことで踏み出すことができた人も多いのではないでしょうか。そのきっかけの一歩が、二歩目三歩目と繋がり、今では大きな支援に繋がっていると思います。

四日市工場では、四日市市内の中学 校
生徒の職場 体験学習に2007年度から協う、今後も継続していきます。

ば復興の支援にという気持ちが芽生えました。2011年7月のボランティアに参加した職場 の先 輩を通じて、現 地災害対策本部に漁船2隻の寄付を提案し、実現しました。親父の船が 東北で活躍できることを祈っています。

私も社員と一緒に瓦礫撤去作業を行いました。この活動は被災地域への貢献が第一の目的ですが、加えて社員、そして会社にとって非常に貴重な経験であり、社会への参画意識を高めるうえで大変有意義な取り組みでした。今後も社員の社会活動への参画を積JSRグループ CSR Report 2012

で理科の出前授業を定 期的に開催しています。2011年度は茨城県神栖市の中学校

況に衝撃を受け、役に立つものであれ

平野勇人

極的に支援していきます。

当社グループ では、工場のある地 域のが、今回の東日本大 震 災とその被害状

取締役執行役員
社会貢献委員長

21

力しています。2011年度は、市立南中学

会的課題となっています。こうした状況に力には驚き、社 員一人ひとりを 通じて、良い社員ボランティアによる筏づくりやがれき撤去の様子

で出前授 業を、三重 県四日市 市の３つの対してJSRグル ープ では、驚 きや喜 びと

テクノポリマー（株）

2011年9月〜11月、2012年2月〜3月

派遣回数：12回

次世代育成・教育分野の取り組み

おもしろ実験教室

ハイテク・ユニバーシティ

職場体験

教員の民間企業研修プログラム「TABLE FOR TWO（TFT）」プログラムJSRグループでは2010年2月より、本です。これまでに、当社グループからアフ

ルドサ ポー ター20社

社ビルおよび四日市地区において、TFT

リカの 子どもたちへ4万693食の 給 食をの中に選ばれました。

プ ログラムに参加しています。先 進 国 のプレゼントすることができました。これは今後もこの取り組みを社 員食 堂やレストランなどでTFTの対 象

184人の子どもの1年分の給食にあたりま

継続し、MDGs（国連となるヘルシーメニューを選ぶと、1食のす。この貢献が評価され、2011年のシル※ミレニアム開発目標）

代金のうち20円が寄付金となり、アフリ

バーサポーターに引き続き、2012年4月にも、ささやかですがカの学校給食1食分に生まれ変わる仕組みには500の参加企業・団体の中からゴー貢献していきます。

※MDGs（Millennium Development Goals）：「極度の貧困と飢餓の撲滅」「初等教育の完全普及の達成」など、2015年までに達成すべきと国連が設定している8つの目標

TF T Internationalからの感謝状CSR Report 2012 JSRグループ

22

活動ハイライト

株主
Web

社外からの評価

CSRレポート2012 > ステークホルダーへの責任 > 株主

『JSRグループ CSRレポート2011』

SRI指標への組み入れ
経営の効率化、透明性、健全性の維持・向上により継続的に企業価値を創造し、アンケートへのご回答

JSRは2012年4月、 社 会 的 責 任 投

株主の皆様にとって魅力ある企業の実現を目指しています。

『CSRレポート2011』をお読みになった読者の皆様から、アンケート資（SRI） 指 標 で あ る「FTSE4Goodのご回答をいただきました。その一部をご紹介します。

Index Series」の 組み入れ 銘柄として、基本的な考え方

9年連続で選定されました。

●貴社が理解できました。CSRを着実に誠実に進められてい「FTSE4Good Index Series」 は 英

JSRは、監 査役 設 置 会 社として、取 締

取締役8名のうち3名を会社から独立した

新たな事業展開などにより企業の競争力

国のFTSEグループの指標で、環境や人役会および監査役により、業務執行の監視、立場の社外取締役とすることにより、経営強化を図り、会社の業績を長期的に向上さ権などの 社 会的責任を満たしている企

監督を行っています。2011年6月より社外の透明性、健全性を高めました。また、長せ企業価値を一層高めることが最も重要業活動を評価し、そのような企業への投取締役制度を導入し、2012年6月からは期的視点に立って研究開発の強化に努め、な課題であると考えています。

資を促 進するために作成されています。

ることに感銘を受けました。今後の成果に期待しています。
（70代）●本業を活かした社会貢献教育支援はとてもいきいきとして、すがすがしさを感じました。

2012年4月現在、組み入れ銘柄数は24

当社は、株主・投資家の皆様にきめ細かなIR活動を行い、経営状況と会社の方針について迅速かつ正確にお伝えするよう努めています。

株主総会

況の説明を行うなど、親しみやすい株主総会となるよう工夫に努めています。

株主・投資家とのコミュニケーション
四半期ごとに決算説明会を実施している●アニュアルレポートでの情報開示

内 外で 高く評 価 さ れて おり、2012年
4月1日 現 在、 国 際 的 なSRI指 標 で あについてまとめたアニュアルレポート（英る ｢Ethibel Pioneer & Excellence語版のみ）を毎年発行しています。

Label｣、日本国内の代表的な指 標であ●障がい者雇用率アップへの取り組みを進めてほしい。
また、●冊子『こんなところにもJSR』

る ｢モーニングスター社 会 的責任投 資

生物多様性マップの環境への取り組みと今後の展開に期

ほか、機関投資家・アナリスト向けセミナー

当社グループの製品が、社会のさまざま

株 価 指 数 ｣ にも採 用されています。な

なところで素材、部材として使用されていお、「Ethibel Pioneer & Excellence

株 主・投 資 家の 皆 様と幅 広く双 方向のコ

るということを株主の皆様に理解していたLabel」では、
JSRは日本の化学セクター

ネットによる議決権行使の採用、機関投資ミュニケーションを図っています。

だくために、わかりやすい解説冊子『こんで選定されている唯一の日本企業です。

決権行使を円滑にするための取り組みを推進しています。

各種媒体によるコミュニケーション●ホームページでの情報開示
当社の最 新の財務・業 績関連情 報をおまた、株主総会の招集通知添付書類に

情 報 」を掲載しています。IR最 新 情 報や
ニュースリリース、最新の株価情報が見やや中期経営計画の概要など参考情報の記

すく表示されるほか、決算資料、アニュア

載の充実、グラフや写真の活用、カラー印

ルレポート、
IRニュース、
当社株式関連情報、刷等により、わかりやすいものにするよう

株主総会関連資料、個人投資家向け企業

工夫しています。
更に、株主 総会の当日には会社 紹介パされているか、図解で紹介しています。
ホームページでは
株 価やニュースなど、タイムリーな情報提供を行っています東京大学名誉教授

安井 至氏
社会的責任の規格 ISO26000 を見ると、企業に限らず個人としても、これを強

JSR

PART

貴重なご意見をお寄せいただき、ありがとうございました。ご回答いただいた内容は、今後のCSRの取り組みやレポート制作に活用いたします。

2012年度版
アニュアルレポート
冊子『こんなところにもJSR』

うか。組織としての対応も、これと変わらみ出すことの重要性を説かれているが、そない。組織の姿勢と意図が上手く伝達でき

こに姿勢と意図の重要性の認識が読み取れ

れば、人々からの信頼感を得ることができたからである。

るだろう。

このところ Rio+20 の開催などもあり、本年版の CSR レポートを初めて読んだ

グリーン経済は重要なキーワードになっとき、細かく見れば若干の改良点がまだ散ている。
「E2 イニシアティブ ®」の一つ、在しているようには思えたが、全体的な印

Eco-innovation は極めて重要である。や

象としては、何か一貫した姿勢と意図を感やもすると持続可能性と相反した概念だとじることができた。

思われがちなイノベーションだが、これな

く意識すべきだと思う。その理由は、人間

なぜなのだろうか。かなり考えてみた末しには真の持続可能性は実現できない、と活動がグローバルに拡大したためである。

に、「信頼感が重視されている。加えて、いう個人的直感を持っている。ひょっとす

たとえ個人の消費一つをとっても、その影

言い訳がましいことが書かれていない」かると、小柴社長は、以前からそれを目指し

響の行き先が地球全体に広がったからだと

らではないかという結論になった。

て来た方なのかもしれない。こんな思いが

言える。

4

With chemistry, we can.

JSRグループ CSR Report 2012

第三者意見

情報などのIR資料を掲載し、わかりやすく

こんなところにも23（60代・会社員）

製品に当社のマテリアルがどのように使用

タイムリーな情報の提供に努めています。

機関投資家・アナリスト向け説明会

待します。

※ESD：Education for Sustainable Development（持続発展教育）

晶テレビや携帯電話、自動車など身 近なネルの展示や画像と音声を用いた事業 概

株主総会パネル展示（70代・環境カウンセラー）

なところにもJSR』を郵送しています。液伝えするために、ホームページに「投資家ついても、法定記載事項以外に当社製品●鹿島工場被災の経験を、今後に活用されたい。

各年度の財務報告や、経営・事業の状況

への参加および技術セミナーの開催など、招集通 知の掲載などを実施し、株主の議（30代・会社員）

JSRのCSRに 対 す る 取 り 組 み は 国

当 社 の 定 時 株 主 総 会では、早 期 開 催、の参加、ホームページへの和文および英文ESD※の観点からも非常に評価できる試みだと思いました。

181社です。

株主総会招集通知の早期発送、インター
家向け電子議決権行使プラットフォームへ● 子 供たちへの実 験 授業の特 集は興 味 深かったです。

カ国・729銘 柄、そ のうち日本 企 業 は

IR活動（40代・会社員）

もう一度、最初から読んでみると、まず、脳裏をよぎった。

ところが、一個人では、その影響の行き小柴社長の言葉に出会う。「E2 イニシア

もう一つの地球的課題である生物多様性

先すべてを予測することは不可能であり、ティブ 」の大方針は変わっていないが、だが、重要性が増加しつつある保護対象で必ず見落としがある。これを前提としたとJSR が提供している材料によって得られある。すでに、JSR 社有地の生物多様性

き、何をやるべきなのか。答えは、個々のる顧客からの信頼感に、新たな自信と確信を保護する活動が幅広く行われており、今行動の正しさを主張するのではなく、自らを獲得されたように読めた。低燃費タイヤ

後は、特に途上国を中心とした地球レベルの姿勢と意図を示すことなのではないだろ

用の合成ゴムについての記述で、価値を生での対応へと発展することを期待したい。
CSR Report 2012 JSRグループ

24

目標と実績 主要な活動目標と実績についてご報告します。

JSRグループでは、各カテゴリーにおいて長期的な推進項目と年度ごとの目標を設定しています。

推進項目

2011年度目標

活動の推進およびグループ全体での浸透度向上

評価 ◎:計画以上に進展 ○:計画通り進展 △:さらなる努力が必要

2011年度実績

4委員会活動の推進と意識浸透度向上◦4委員会活動（企業倫理、レスポンシブル・ケア、リスク管理、社会貢献）

は計画通り推進◦「CSRレポートを読む会」のグループ全部門での開催、社内報やイント
社員のCSRへの理解の向上を促進。各種アンケートで効果確認

ラネットでのトップメッセージを含む発 信増加により、2012年以降の目標○◦活動の推進およびグループ全体での意識の浸透度向上○○◦リーダークラスを対象にCSRワークショップを初めて開催

推進部門◦メッセージの発信継続◦ワークショップなど意識浸透策の継続実施

CSR部

ＣＳＲマネジメント◦会社として初めて企画・実行したボランティア活動を契機に社員の社会意識は大きく向上

GCネットワークのCSR活動への活用◦GCのネットワークを活用し、施策に反映。特に2011年9月～2012年と協働で実施◦ジャパ ンネットワー ク（GC-JN）の 監 事 としてGC-JN活 動 に 貢 献（～

3月、被災地復興支援ボランティア活動をGC加盟他社

企業倫理意識調査◦企業倫理意識調査の実施方法・内容を改善し実施（隔年実施→毎年実施）◦企業倫理意識調査を海外拠点に初めて展開

企業倫理要綱の改定および周知化◦新企業理念体系を反映させて企業倫理要綱を改定し、多言語（日、英、中、◦新企業倫理要綱周知化のためのe-learningを実施

韓、タイ）で冊子化

法令遵守の推進◦海外を含むグループ全体で、法令遵守状況の定期確認および改善活動を◦独禁法遵守のための説明会をJSRならびにグループ企業の関係 者を対実施
象に多数開催

全社的リスク管理システムの定期実施◦海外拠点を含むグループ全体で全社的リスク管理を実施、13項目の「全◦全社的リスク管理の仕組みのレビューに着手

社重要リスク」を選定

緊急時対応能力の強化◦大規模地震・津波の発生を想定した「リアルタイム型危機管理訓練｣ を◦初動対応に重きを置いた従来の「危機管理マニュアル」に加えて、事業

CSR調達※1

CSR調達の拡充

環境・安全に配慮した製品の開発

LCA※2 の環境負荷低減活動への活用
GHS※4への対応

化学物質管理の充実

欧州REACH※6とCLP※7への対応
グリーン調達※8 の推進◦JAMP-GP※9 への参加と試行継続○◦サプライチェーンでの連携を重視した活動の推進

製品品質の継続的な向上

PLP※10 活動の展開◦グループ企業を含め､ 品質管理システムの見直しや評価技術の向上などの品質事故の予防強化を継続○◦設計から製造までにとどまらず､ 原料調達から物流までのサプライチェーン全体にわたる品質管理の向上

製品に対する環境・安全情報の提供

顧客への環境・安全情報の提供◦SDS電子管理システムにより試作品や製品について顧客に正確な内容のSDSを確実に提供○◦顧客への環境・安全情報の確実な提供を継続

事前環境・安全評価の実施◦設備新増設・変更、非定常作業などの実施に際しては安全・環境マニュ◦2011年度は、石油コンビナートなど災害防止法に基づき行政に報告す

アルに従い、事前環境・安全評価の実施を継続べき設備事故なし○◦現状の設備、物質、作業などについて潜在危険の発掘とその対策を継続◦労働安全衛生災害防止のため、危険 箇所・危険作業の撲滅活動などを継続。2011年度はJSRでの休業災害1件発生△◦職場の危険箇所、危険作業撲滅とともに、技術の伝承を推進◦直下型地震を想定した耐震補強、プレート境界型地震に伴い襲来する最大津波を想定した対策などの計画立案と推進○◦中期計画に沿って対策を推進

国連グローバル・コンパクト（GC)コンプライアンスの強化

リスク管理の強化

ＲＣ（環境・安全・健康）マネジメント

事故・災害の撲滅

大規模地震対策の計画的推進
信頼感の高い事業所づくり

環境負荷の低減

◎
◎

◦活動継続

◎

◦企業倫理意識調査の毎年実施とフォローアップ◎◦新企業倫理要綱の周知化

○

◦活動継続

○

◦活動継続
◦リスク管理の仕組みのレビューおよび改善実施
継続の強化を目指すBCMの構築に着手○◦危機管理訓練の継続実施と改善◦BCMの構築◦原材料関係では購入金額ベースで95％をカバーする取引先を対象として実施（前年度は90％）したほか、工事関係取引先も対象とした○◦継続および生物多様性視点の織り込み◦研究開発段階よりLCAを導入し、担当製品のCO 2 排出量を試算する仕組みを構築中○◦LCI※3データの環境負荷低減活動への活用検討を継続◦労働安全衛生法に従い国内出荷製品のラベル表示、SDS※5 のGHS化

を計画通りに推進○◦輸出品について、各国の法規制に従いGHS化に適時対応◦REACH遵守に必要な情報伝達および原料の登録状況の確認。欧 州向け製品へのCLPラベルの貼付○◦REACH、CLPへの対応の継続

2011年11月）

企業倫理
委員会

リスク管理
委員会
購買部門

ISO14001、ISO9000シリーズの維持審査◦JSRの3工場でISO14001、ISO9001の継続審査に合格○◦ISO14001、ISO9001維持・継続

保安関係法令認定の維持・継続◦千葉工場において、高圧ガス保安法の認定更新取得○◦保安関係法令にかかわる認定の更新

グループ企業の環境・安全監査◦国内および海外グループ企業を対象に環境・安全監査を継続○◦国内および海外グループ企業の環境安全監査を継続

省エネルギーの推進および地球温暖化対策◦二 酸 化 炭 素 の 排 出 量 絶 対値 削 減目標「2012年度 排 出 量を1990年 度
は、生産量が減少したことにより、排出量は1990年度対比約5.9万トン

対 比6 ％ 削 減 」 の 達 成 に 向 け 対 策 検 討。2011年 度（8％）減少○◦二酸化炭素排出量削減目標達成のため、省エネ活動を中心に継続◦社内イントラネットを利用して「家庭での省エネ推進」を継続

VOC※11大気排出量削減◦JSRの3工場に設 置したRTO※12によりVOC排出量を2000年度 対比

約75％削減○◦2015年度のVOC削減目標「2000年度基準75％削減維持」に向けて推進

排水環境負荷、産業廃棄物等の削減推進◦産 業 廃 棄 物に関しては、廃 棄 物 の 発 生 抑 制、廃 棄 物 分 別 の 徹 底、再2003年度から2011年度まで継続してゴミゼロの目標を達成。
（最終埋

資 源 化 先 の 探 索 などに全 工場 一 体となって 取り組み
立処分量4トン/年）○◦ゴミゼロの目標達成の継続○◦第7次総量規制に対応するため、さらなる負荷低減を推進○◦環境苦情ゼロの継続◦排水（COD、全窒素、全リン）について第6次総量規制に対応

RC推進
委員会

地域環境改善の実施◦JSRの3工場に設置したRTO※12による臭気削減継続◦四日市工場に設置したグランドフレアー※13による騒音・遮光対策継続。

2011年度は環境苦情なし（財）国際環境技術移転研究センターへの協力◦（財）国際環境技術移転研究センター（ICETT）に協力し、世界各国の

環境･安全技術者の養成を支援○◦ICETTへの協力継続

生物多様性への取り組み

生物多様性に関する方針策定◦「企業と生物多様性イニシアティブ（JBIB）」のワーキンググループに継◦事業活動と生物多様性の関係を把握したうえで、使用原材料と土地利用◦JSRグループとしての生物多様性方針および活動計画の策定

続して参加（持続的土地利用ワーキンググループなど）についての調査を実施◎◦JBIBにおけるワーキング活動の継続◦生物多様性に関するJSRグループの方針に従い、具体的活動を推進

ワークライフバランスの支援

ワークライフマネジメントの意識の理解と浸透、 ◦階層別研修などで教育を実施◦時間外労働実績の周知化（毎月）浸透のための施策の推進○

社内での制度の認知の確認と、向上施策の実施○

国際事業における環境・安全の確保

人材
人材の多様化

社会貢献

社会貢献活動の推進

JSRグループ CSR Report 2012

◦介護セミナーの実施

社内風土の醸成、具体的施策の実行、数値目標
レベル へ の 到 達（P20「ダイバーシティ推 進のロードマップ」参照）◦2012年度4月採用女性 比 率

採用の多様化推進◦外国籍社員14名、障がい者雇用率1.84％（法定雇用率1.8％）

社会貢献プログラムの推進◦理科系高校 生向けの「ハイテク・ユニバーシティ」をSEMI との連 携で前年に開発した小学生向けの「おもしろ実験教室」、中学生向け理科

被災地復興支援活動
地域貢献活動の推進※1 CSR調達 環境対応のほか、企業倫理や雇用など社会面での取り組みも実践している調達先から原材料などを調達する取り組み※2 LCA（Life Cycle Assessment）製品について原料、製造、使用、廃棄の全工程で、環境に与えた影響を定量的に分析・評価する方法※3 LCI（Life Cycle Inventory）LCAにおいて、製品に関して、資源、エネルギー、環境負荷の入出力データを積算すること※ 4 GHS（Globally Harmonized System of Classification and Labelling ofChemicals）化学品の分 類および表示に関する世界調和システム。化学品の分 類、

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評価◦ワークライフマネジメント意識の浸透、施策の推進
人材開発
部門

○

◦社内風土の醸成◦数値目標への到達○◦採用の多様化推進により四日市工場にて初めて開催。教育現場との協業の出前授業、TABLE FOR TWOなどを継続して実施

○

◦活動継続

◦ボランティア休暇制度を活用したボランティア活動を、2011年7月はJSRグルー◦被災地の仮設住宅に当社材料を使用した遮熱塗料を施工し、被災者のプ単独で、2011年9月～2012年3月は他社との協働で実施
生活環境の改善に貢献◎◦会社主導のボランティア活動は一旦終了。被災地のニーズに沿った活動を検討◦各工場地区において地域住民との交流行事、周辺の清掃活動など対話を重視した活動を展開。四日市工場食堂での「地産地消フェア」継続

○

◦活動継続

大卒技 術系：13％、大卒 事務系：57％※14

ラベル表示、SDS提供を世界的に統一する仕組み※5 SDS（Safety Data Sheet） 安全データシート。
化学物質の安全情報を記載したシートで、他の事業者に出荷する際に添付する※6 REACH（Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals）
欧州の「化学品の登録、評価、認可および制限」の規則で、年間1トン以上製造・輸入する化学品はすべて安全性試験データをつけて登録する制度※7 CLP（Classification, Labelling and Packaging of substances and mixtures）欧州における、GHSに基づく化学物質と混合物の危険有害性分類、表示および包装

2012年4月管理職女性比率：3.1％

に関する規則※8 グリーン調達 人の健康に悪影響を及ぼす可能性がある物質の管理を徹底できている調達先から原材料などを調達する仕組み※ 9 JAMP-GP（Joint Article Management Promotion-consortium Global Portal）
アーティクルマネジメント推進協議会のグローバルポータルサイト。会員企業間の製品含有化学物質の情報管理・開示・伝達の機能を持つ※10 PLP（Product Liability Prevention）製造物責任予防。欠陥製品を製造しないための予防活動

社会貢献委員会※11 VOC（Volatile Organic Compounds）揮発性有機化合物質。大気汚染の原因になる※12 RTO（Regenerative Thermal Oxidizer）VOCを燃焼させ水と二酸化炭素に分解する装置で、よりクリーンな排気を可能にする※13 グランドフレアー 地上置きの円筒状炉内で燃焼する形式の排ガス燃焼設備で、通常のフレアースタックより周辺環境への影響が少ない※14 SEMI（Semiconductor Equipment and Materials International）半 導体・FPDなどの製造装置・材料・関連サービスを提供している企業の国際的な工業会

CSR Report 2012 JSRグループ

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