（資料作成者注：今回（2024 年 4 月）に改訂・更新した箇所については、原則として「紫色字」で表記してあります。）

第Ⅴ部
Ⅴ―1

インドの労働安全衛生関係法令について
はじめに

1 ここ数年、インドの労働雇用省（略称：MoLE）は、すべての労働者の安全、安定、健康及び社会保障を強化し、事業所が雇用の機会/世代を通じたものの創造を促進するための法の遵守を容易にすることを目的として、労働法の施行において透明性及び説明責任をもたらすために、一連のイニシアティブを取ってきています。
2 これらのイニシアティブには、既存の労働法を簡素化し、合併し、合理化し、4 つの労働法典に纏めることによる電子的な手段及び立法改革の適用によるガバナ
ンス改革が含まれています。この「法制的なイニシアティブ：労働法の改革」として、労働雇用省は、労働に関する第 2 番目の勧告にしたがって、中央政府の労働法の関連する規定を簡素化し、合併し、及び合理化することによって既存の中央の労働法を次の 4 つのものに成文化するための段階を踏んできています。
(1) 賃金に関する法典、2019(2) 産業関係（労使関係）法典, 2020(3) 労働安全衛生及び労働条件法典、2020(4) 社会保障に関する法典、2020 年
3 これらの 4 つの労働法の改革の労働雇用省における取組みの状況については、インド労働雇用省の年次報告の 2022－23 年版では削除されていますが、2020－21
版中の「LABOUR CODES（労働法典）に関する記述があり、既に本稿（第Ⅲ部 インドの労働安全衛生を所管する行政機関）に収載しているところですが、そのうちの労働安全衛生に関する労働法の改革としての記事の主要部分を次に再掲します。

NewInitiatives / Important Activities
LEGISLATIVE INITIATIVESLABOURLAWREFORMS

新たな発議 / 重要な活動
立法面での取り組み
労働法制の改革1.4

1.4

Salient Features of Four Labour codes(1) 賃金に関する法典、2019(1) The Code onWages, 2019


4 つの労働法典の主な特徴

Subsumes 4 Labour Acts, namely, the Minimum Wages Act, 1948; thePayment of Wages Act, 1936; the Payment of Bonus Act, 1965 and the

4 つの労働法（1948 年最低賃金法、1936 年賃金支払い法、1965 年ボーナ
ス支払い法、1976 年均等報酬法）を包括する。

1

Equal RemunerationAct, 1976


Universalizes minimum wages to all employees in all sectors as against

employees of scheduled employment, at present

現在の予定雇用の被雇用者とは異なり、すべての部門のすべての被雇用者に最低賃金を統一する。

Central Government to fix National Floor Wages



中央政府が全国最低賃金を決定



Revision of minimum wages ordinarily at an interval of 5 years



最低賃金は、通常 5 年ごとに改定される。



Universal applicability of provisions of timely payment of wages



賃金の適時支払いに関する規定の均一の適用(2) 産業関係法典, 2020

(2) The Industrial Relations Code, 2020


Subsumes 3 Labour Acts, namely, the Industrial Disputes Act, 1947; the

3 つの労働法、すなわち、1947 年の労働争議法、1926 年の労働組合法及び1946 年の産業雇用（常設命令）法を包括する。

Trade Unions Act, 1926; the Industrial Employment (Standing Orders)Act, 1946.
The IR Code, 2020 has been notified on 29.09.2020.



2020 年 9 月 29 日の産業関係法典の告知



Recognition of trade unions or federation of trade unions by the Central



統制法典に代わる中央政府及び州政府による労働組合又は労働組合連合のand State Government to replace Code of discipline

承認Concept of Recognition of Negotiating Union/Council introduced

交渉組合/協議会の承認の概念を導入Definition of Worker (limit for declaring supervisor to be notified) and

労働者の定義（監督者に通知されるべき事由の制限）及び産業の定義（バンdefinition of Industry (BangaloreWater Supply case)

ガロール水道事件

Fixed Term Employment worker category included

有期雇用労働者の分類を追加

Re-skilling Fund for training of retrenched employees

再雇用された被雇用者の訓練のための再訓練基金

Concerted casual leave by 50% or more workers on a day to be treated as

50％以上の労働者による協調的な偶発的な休暇をストライキとして扱うこ

strikeと。

Set up Industrial Tribunal by replacing multiple adjudicating bodies like

the Court of Inquiry, Board of Conciliation, Labour Courts.


審問委員会、調停委員会、労働裁判所のような複数の裁定機関に代わり、労働審判所を設置する。

Reference of dispute to Industrial Tribunal by Appropriate Government

適切な政府による労働審判所への紛争の付託は廃止される。



二人の構成員からなる労働審判所。各構成員は、再雇用、閉鎖、ストライキ

done away.


Two Members Industrial Tribunal. Each individual Member can
adjudicate all issues except matters relating to retrenchment, closure,等に関する問題を除き、すべての問題を裁定することができる。
2

strike, etc.


Dispute of registered trade unions included within the purview ofIndustrial Tribunal as demanded by Trade Unions
る。

Incorporation of 14 days' notice period for all strikes and lockouts which

すべてのストライキ及びロックアウトについて、従来は公共事業のみに義務付けられていた 14 日前の予告期間を導入

was earlier required for public utility services only

労働組合の要求により、登録された労働組合の争議も労働審判所の管轄とす

Introduction of provision of compounding of offences

違反の複合化に関する規定の導入(3) The Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, (3) 労働安全衛生及び労働条件法典、2020
2020




Subsumes 13 Labour Acts relating to Factories , Mines, Dock,

Construction Workers, Plantation, Motor Transport & Beedi and Cigar,

ィ（簡易葉巻）＆シガー、契約労働者、州間移民労働者に関する 13 の労働

Contract Labour & Inter-State MigrantWorkers.

法を包含する。

The OSH Code, 2020 has been notified on 29.09.2020.



労働安全衛生及び労働条件法典、2020（The OSH Code, 2020）は、2020 年
9 月 29 日に公示されました。

（資料作成者注：原典では、句読点の大きさは、＞となっています。）


工場、鉱山、ドック、建設労働者、プランテーション、自動車輸送、ビーデ

Code envisages:

この法典は、以下を想定しています。

Occupational Safety standards for different sectors

 各部門の労働安全基準

Health and Working Conditions, ventilation, drinking water, etc.

 健康及び労働条件、換気、飲料水等



Hours of Work , Overtime hours, Leave, Holiday, etc.

 労働時間、残業時間、休暇、休日等Welfare provisions : canteen, crèche, rest rooms, first aid, etc.

 福利厚生規定：食堂、託児所、休憩室、応急処置等

Mandatory provision for granting appointment letter by the 使用者による任命状の付与が義務付けられている。

employer.
Annual health check-up / examination had been provided in respect 所定の年齢以上の被雇用者、被雇用者の種類、被雇用者の事業所、事業所のof tests etc. as prescribed for such employees or description or class

種類に規定されている検査等について、年次健康診断が規定されており、そof employees or establishments or description of establishmentsの費用は使用者が負担する。

above the prescribed age, and the cost for the same to be borne by theemployer

Duties of employers, employees, manufacturers, etc.

 使用者、被雇用者、製造者等の義務3



Registration of establishments, including deemed registration,

 みなし登録を含む、事業所の登録

Common Licence for contract worker, Factories, Beedi &Cigar.

 契約労働者、工場、簡易葉巻及びたばこのための共通免許

Definitions in various Acts rationalised Including in case of “worker”,

 「労働者」の場合を含め、様々な法律における定義の合理化“ e s t a b l i s hme n t ” , “ i n d u s t r y ” . Definitions reduced to 65
as against 「労働者」の場合には、「事業所」、「産業」を含む、13 の法律では 160

160 in the 13Acts.

の定義があったが、65 の定義に削減された。

One registration for establishments having 10 or more employees as

10 人以上の被雇用者を抱える事業所は 1 回の登録で済みます。BOCWA 法、against separate registrations under 6 Central Acts including BOCW Act,

契約労働法、州間移民労働者法、自動車輸送労働者法、プランテーション労The Contract Labour Act, Inter-State Migrant Workmen Act , Motor

働法、工場法を含む 6 つの中央の法律の下で別々に登録するのではなく、10Transport Workers Act, Plantation Labour Acts and Factories Act.

人以上の被雇用者を抱える事業所は 1 つの登録で済みます。

(i) The applicability of the ISMW has been fixed at 10 to bring uniformity(i) OSH コードの適用基準を統一するために、ISMW (州間移民労働者.。以下同of applicability threshold in OSH Cod e. Further, wage limit as to who isじ。) の適用範囲を 10 に設定しました。 さらに、ISMW に該当する者の賃金

ISMW would be notified by the Central Government.

制限は、OSH コード e ISMW に該当する者の賃金上限は中央政府が通知しま(ii) For the purpose of collection of data while seeking registration,

す。

an establishment would have to necessarily indicate the(ii) 登録を求める際のデータ収集のために、事業所は必然的にその事業所で雇用

number of ISMW employed in his establishment.

されている ISMW の数を示す必要があります。

(iii) Wi d e e x p a n s i o n o f t h e definition of ISMW: to include

(a) recruited through contractor(iii) ISMW の定義を以下のように変更すること。

(b) directly recruited by the employer(a) 請負業者を通じて採用された者(c) ISMW comes of his own for employment in another state.

(b) 使用者が直接採用した場合

The ambit of the benefit to ISMW have been replaced to provide(c) ISMW が他の州での雇用のために自らやってくる場合。

(a) lump-sum allowance for undertaking journey by migrant worker



ISMW への給付の範囲は、以下を提供するように変更された。

to visit his native place in a period to be decided by appropriate(a) 適切な政府が決定する期間に、移民労働者が出身地を訪問するための旅

Government; andを請け負うための一括手当(b) to formulate a scheme for providing portability of benefits of public(b) ある州で建築その他の建設作業に従事し、別の州に移動した労働者に対

distribution system and portability of benefits to a worker who is

し、適切な政府が、公共配給システムの給付のポータビリティ並びにある州

engaged in building and other construction work in one State andで建築及びその他の建設作業に従事し、別の州に移動した労働者に対する給4

move to another State by appropriate Government.


付のポータビリティを提供するスキームを適切な政府が策定すること。

An all India licence de-linked from“work order” introduced to avoidobtaining of repeated licence for each work under existing Contract

避けるために、「作業指示書」とは切り離された全インドの免許制度が導入

Labour Act.

された。

Ambit of cine worker has been expanded to include all audio-visual

workers and workers in the electronic media

現行の契約労働法の下で、作業ごとに繰り返しライセンスを取得することを映画労働者の範囲が拡大され、すべてのオーディオ－ビジュアル労働者及び電子メディアの労働者が含まれるようになった。

Multiple committees under five labour Acts have been merged into

one National Occupational Safety and Health Advisory Board.

5 つの労働法に基づく複数の委員会が 1 つの国家労働安全衛生諮問委員会に統合された。州の諮問委員会の規定が設けられた。

Provision of state advisory board has been provided.


Different applicability thresholds for welfare provisions like crèche,

canteen, first aid, welfare officer etc in differentActs have been

託児所、食堂、応急処置、福祉担当者等のような福祉規定について、異なる法律の適用基準が合理化された。

rationalized.
Compounding of offences has been introduced.



犯罪の複合化が導入されました。

Apart of the penalty for any violation of the provisions of the Code

死者又は重傷者を出した法典の規定に違反した場合、裁判所は被害者又は被leading to death or serious bodily injury to any person, can be given

害者の法定相続人に罰則を与えることができる。

to the victim or the legal heirs of the victim by the Court.
Web-based inspection introduced.



ウェブでの検査を導入。



Number of returns reduced



返品数の減少(4)社会保障に関する法典、2020 年(4) The Code on Social Security, 2020


Subsumes 9 Labour Acts including Employees' Provident Funds &

被雇用者の積立基金及び雑則規定法（Employees' Provident Funds &Mi s c e l l a n e o u s Pr o v i s i o n s Ac t , Employees' State Insurance

Mi s c e l l a n e o u s

Pr o v i s i o n s Ac t）、被雇用者 州保 険 法

Act, Payment of Gratuity Act, Maternity Benefit Act, Employees（Employee's State Insurance Act）、謝礼支払法（Payment of Gratuity

Compensation Act, Building and Other Construction Workers WelfareAct）、母性給付法（Maternity Benefit Act）、被雇用者補償法（Employee

Cess Act.

Compensation Act）、建築その他の建設労働者福祉課税法（Building andOther Construction Workers Welfare Cess Act）を含む 9 つの労働法を包
括する。
5



The Code on Social Security, 2020 has been notified on 29.09.2020.



社会保障に関する法典、 2020 は、2020 年 9 月 29 日に公示されました。

Proposes to create a comprehensive framework legislation for social

社会保障のための包括的なフレームワーク法の作成を提案しています。



雇用者/被雇用者が拠出する社会保障費を段階的に普遍化するための権利ベ

security
A right based system for phased universalization of social securitycontribution to be made by the employer/employeeースのシステム

Government may contribute for deprived category of worker



政府は恵まれない分野の労働者のために拠出することができる

したがって、インド中央政府の労働安全衛生に関する主要な法典としては、インド憲法のほか、上記に掲げた 4 つの労働法典があることになります。そのうちの一つは、本稿で取り上げる重要な事項である“THE OCCUPATIONAL SAFETY, HEALTH AND WORKING

CONDITIONS CODE, 2020、NO. 37 OF 2020”（労働安全衛生及び労働条件法典 2020 年）です。
この法典は、2020 年 9 月 22 日にインドの Lok Sabha（下院：House of People）で、また、2020 年 9 月 23 日に Rajya Sabha（上院）で可決されて、2020 年 9月 28 日にインド連邦政府の官報に公布されました。この法典は、当初は 2021 年 4 月 1 日に発効する予定でしたが、その後インド中央政府がこれらの改正法令を施行したかどうかについては、インド中央政府労働雇用省の 2022－23 年版の年報（ANNUAL REPORT 2022-23）中の記載では、次のとおりとなっています。

【資料作成者注：原典の名称：ANNUAL REPORT,2022-23,Ministry of Labour & EmploymentGovernment of India(年報、2022－23、インド労働雇用省] からの抜粋
原典の英語原文

左欄の日本語仮訳（新たに作成しました。）

CHAPTERS

章（の名称）

1

HIGHLIGHTS OF IMPORTANT ACTIVITIES

1 重要な活動のハイライト

As a step towards implementation of the four Labour Codes, the Central

4 つの労働法典の実施に向けた一歩として、中央政府は以下の規則案を公表し、Government has published the following draft Rules inviting comments of all

一般市民を含む全ての利害関係者の意見を求めている。

stakeholders including general public:

the Occupational Safety, Health & Working Conditions (Central) Rules,2020 年労働安全衛生及び労働条件（中央）規則並びに 2020 年労働安全衛生及び労働条件法典第 16 条（5）に基づく規則案

2020;and draft Rules under section 16 (5) of the Occupational Safety,
Health and Working Conditions Code, 2020.

6

したがて、インド中央政府は、本稿の執筆時点【2024 年 4 月 8 日）では、2020 年労働安全衛生及び労働条件に関する法令を未だ施行していないものと考えられます。
そこで、本稿では、次の項目に絞って、これらの内容を紹介することにします。
１

インド憲法が規定している職場における安全、健康及び環境の基本的な政策

2 “THE OCCUPATIONAL SAFETY, HEALTH AND WORKING

CONDITIONS CODE, 2020、NO. 37 OF 2020”（労働安全衛生及び労働条件法典 2020 年）の主要な内容3 “THE OCCUPATIONAL SAFETY, HEALTH AND WORKING

CONDITIONS CODE, 2020、NO. 37 OF 2020”（労働安全衛生及び労働条件法典 2020 年）が施行された場合には、廃止される工場法 1948 年（訳者注：その後の改正が盛り込まれている現行の工場法です。）については、未だ廃止されていませんので、その目次の「英語原文ー日本語仮訳」及びその主要条項についての「英語―日本語仮訳」
4 上記 3 と同様の事情で廃止されることになっている、ドック労働者（安全衛生及び福祉）法、1986 年（訳者注：その後の改正が盛り込まれている現行のドック労働者（安全衛生及び福祉）である。）については未だ廃止されていませんので、その目次全文の「英語原文－日本語仮訳」並びに同法の適用対象である「“dockwork”（ドック作業）及び“dock worker”（ドック労働者）の定義」の英語原文―日本語対訳」
なお、インドにおいてその国内経済上重要な部分を占めている鉱業については、“The Mines Act, 1952”（鉱業法、1952 年）がありますが、上記 3 と同様の事情から廃止される予定であり、また、日本国内では鉱業の占める国内経済の部分はインドとは異なって相対的に低いので、本稿ではその紹介は割愛しています。
また、上記 2 及び 4 に関連して、旧宗主国である英国の「Health and Safety at Work etc. Act 1974」（職場における保健安全法）の著名な条項（so far as isreasonably practicable（合理的に実行可能な限りにおいて）に類似するインドの Factory Act 1948 年（工場法 1948 年）の関係規定及び“THE OCCUPATIONAL
SAFETY, HEALTH AND WORKING CONDITIONS CODE, 2020、NO. 37 OF 2020”（労働安全衛生及び労働条件法典 2020 年）の中の関係規定については、それぞれ、赤字で示しています。

Ⅴ－2

インド憲法が規定している職場に於ける安全、健康及び環境の基本的な政策（訳者注：以下の記述は、2018 年 11 月に、インド労働雇用省のウェブサイ
ト：: https://labour.gov.in/policies/safety-health-and-environment-workplace からダウンロードしたものですが、2020 年 8 月 13 日、2021 年 9 月 217

日及び 2024 年 4 月 8 日に、同じウェブサイトであること及び内容について変更がないことを確認しました。）

職場における安全、健康及び環境

Safety, Health and Environment at Work Place

インドの憲法は、市民の権利に関する詳細な規定を与えており、さらに州の活The Constitution of India provide detailed provisions for the rights of the citizens

動が導かれるべき目的を定める国家政策の原則を定めている。

and also lays down the Directive Principles of State Policy which set an aim towhich the activities of the state are to be guided. On the basis of these Directive

政府は、これらの指令原則及び国際文書に基づいて、職場における安全衛生リ

Principles as well as international instruments, Government is committed to

スク管理のためのすべての経済活動を規制し、労働者の安全で健康的な労働条

regulate all economic activities for management of safety and health risks at

件を確保するための措置を講ずることを約束している。

workplaces and to provide measures so as to ensure safe and healthy working
conditions for every working man and woman in the nation. Government

政府は労働者の安全及び健康が生産性と経済社会的発展にプラスの影響を与recognizes that safety and health of workers has a positive impact on productivity

えることを認識している。予防は、職場での高い安全衛生基準が、新規産業及and economic and social development. Prevention is an integral part of economic

び既存産業に対する良好な業績と同様に重要であるため、経済活動の不可欠な

activities as high safety and health standard at work is as important as good部分である。

business performance for new as well as existing industries.

(資料作成者注：次の記述は、次のウェブサイトから 2024 年 4 月 8 日に再度ダウンロードしたものですが、、従来の 2021 年 9 月 30 日に再度ダウンロード
したものと変更はありませんでした。：最終閲覧日：2024 年 4 月 8 日)
https://labour.gov.in/industrialsafetyandhealth/introduction
CONSTITUTIONAL PROVISIONS ON OCCUPATIONAL SAFETY AND

職業上の安全と健康に関する憲法上の規定

HEALTHNo child below the age of 14 years shall be employed to work in any factory

14 歳未満の児童は、工場若しくは鉱山での労働又はその他の危険な雇用に従or mine or engaged in any other hazardous employment. The State shall, in

事するために雇用されてはならない。国は、特に、労働者、男女及び未熟な年

8particular, direct its policy towards securing: that the health and strength

齢の児童の健康及び体力が乱用されず、また、国民が経済的必要性によってそof workers, men and women, and the children of tender age are not abusedの年齢又は体力にそぐわない職業に就くことを余儀なくされないこと、児童がand that citizens are not forced by economic necessity to enter avocations

健康的な方法で自由と尊厳のある条件で発達する機会及び施設を与えられ、まunsuited to their age or strength; that children are given opportunities and

た、児童及び青少年が搾取及び道徳的及び物質的な放棄から保護されることを

facilities to develop in a healthy manner and in conditions of freedom and

確保することに向けて、その政策を指示しなければならない。国は、公正かつ

dignity and that childhood and youth are protected against exploitation and

人道的な労働条件を確保するための規定及び出産の救済のための規定を設けagainst moral and material abandonment. The State shall make provision

なければならない。

for securing just and humane conditions of work and for maternity relief.

Ⅴ－3 インドの THE OCCUPATIONAL SAFETY, HEALTH AND WORKING CONDITIONS CODE, 2020, NO. 37 OF 2020
[28th September, 2020.]（労働安全衛生及び労働条件に関する法典、2020 年、法律第 37 号。インド中央政府官報公布：2020 年 9 月 28 日）
Ⅴ―3－1 インドの THE OCCUPATIONAL SAFETY, HEALTH AND WORKING CONDITIONS CODE, 2020, NO. 37 OF 2020
[28th September, 2020.]（労働安全衛生及び労働条件に関する法典、2020 年、法律第 37 号）の全部の章の英語原文の名称及びこれらの日本語
仮訳について(資料作成者注：2024 年 4 月 8 日に変更がないことを確認しました。）
THE OCCUPATIONAL SAFETY, HEALTH AND WORKING 労働安全衛生及び労働条件に関する法典、2020 年
CONDITIONS CODE, 2020
NO. 37 OF 2020
[2020 年 9 月 28 日]
NO. 37 OF 2020
[28th September, 2020.]
CHAPTER I

第Ⅰ章

PRELIMINARY

序章

CHAPTER IIREGISTRATION

第Ⅱ章
登録CHAPTER III

第Ⅲ章
9DUTIES OF EMPLOYER AND EMPLOYEES, ETC

使用者及び被雇用者の義務、その他

CHAPTER IV
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH

第Ⅳ章
職業上の安全及び健康

CHAPTER V
HEALTH, SAFETY AND WORKING CONDITIONS

第Ⅴ章
健康、安全及び労働条件

CHAPTER VI
WELFARE PROVISIONS

第Ⅵ章
福利厚生規定CHAPTER VII

第Ⅶ章

HOURS OF WORK AND ANNUAL LEAVE WITH WAGES

労働時間及び年次有給休暇

CHAPTER VIII
MAINTENANCE OF REGISTERS, RECORDS AND RETURNS

第Ⅷ章
登録、記録及び回答報告書の管理

CHAPTER IXINSPECTOR-CUM-FACILITATORS AND OTHER AUTHORITY

第Ⅸ章
監督官兼補助者及びその他の当局

第Ⅹ章
CHAPTER X
SPECIAL PROVISION RELATING TO EMPLOYMENT OF 女性の雇用に関する特別規定
WOMEN
第 XI 章CHAPTER XISPECIAL PROVISIONS FOR CONTRACT LABOUR AND INTER- 契約労働者及び州間移民労働者等に関する特別規定
STATE MIGRANT WORKER, ETC.
CHAPTER XII
OFFENCES AND PENALTIES

第 XII 章違法行為及び罰則

CHAPTER XIII

第 XIII 章

SOCIAL SECURITY FUND

社会保障基金CHAPTER XIVMISCELLANEOUS

第 XIV 章雑則

THE FIRST SCHEDULE

別表第 1
10

[See section 2(za)][セクション 2(za)参照】

THE SECOND SCHEDULE[See section 18(2)(f)]

別表第 2[セクション 18(2)(f)参照】

THE THIRD SCHEDULE[See section 12(1)]

別表第 3[セクション 12(1)を参照]

Ⅴ―3－2 The Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020（労働安全衛生及び労働条件に関する法典、2020 年）のイ
ンド中央政府の官報に公示されたテキストの表紙
次のとおりです。

11

12

Ⅴ―3－3The Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020（労働安全衛生及び労働条件に関する法典、2020 年）の要
点

〇1

概要

この法典は、以下の法律を改正し、統合するものです。
1948 年工場法（Factories Act, 1948）

1970 年契約労働（規制及び廃止）法（CLRA）。



1979 年の州間移民労働者（雇用及び勤務条件の規制）法

1996 年の「建築その他の建設労働者（雇用及びサービス条件の規制）」法

1955 年労働ジャーナリスト及びその他の新聞社被雇用者（勤務条件）並びに雑則法（Working Journalists and Other Newspaper Employees (Conditions ofService) and Miscellaneous Provisions Act, 1955）

1958 年の労働しているジャーナリスト（賃金率の固定化）法（Working Journalists (Fixation of Rates of Wages) Act）;



1961 年自動車輸送労働者法

1976 年販売促進被雇用者雇用者（勤務条件）法



鉱山法、1952 年

1986 年港湾労働者（安全・健康・福祉）法（The Dock Workers (Safety, Health and Welfare) Act, 1986

1951 年プランテーション労働法

1966 年簡易葉巻及びたばこ労働者（雇用条件法）Bedi and Cigar Workers (Conditions of Employment) Act;

映画労働者及び映画劇場労働者法、1981 年

〇2

適用範囲

この法典は、すべての「事業所」に適用されます。「事業所」とは、10 人以上の「労働者」が雇用されている事業を行う場所を含みます。
「労働者」とは、一般的にブルーカラー労働者を指し、マニュアル作業、熟練作業、未熟練作業、技術作業、業務作業、事務作業、監督作業に従事する人と定義されていますが、特に月給 18,000 インドルピー（日本円で、約 25,380 円）以上の監督職に就いている人は除外されています。

（資料作成者注：日本の外務省の資料によれば、インドルピーの為替相場は、次のとおりとされています。）
13

1 ルピー=1.76 円（2024 年 2 月 1 日）



1 米ドル=82.98 ルピー（2024 年 2 月 1 日）

労働安全衛生法典の適用範囲は、雇用されている労働者の数によって異なりますが、労働安全衛生法典の特定の条項は、事業所のすべての被雇用者に適用されます。これらの規定には、安全な職場環境を提供するという使用者の義務、任命書の発行義務及び被雇用者の死亡又は重度の身体的傷害につながる労働災害が発生した場合の関係当局への通知義務が含まれます。
〇3

労働安全衛生基準の中央政府の告示による制定
中央政府は、告示により、工場、鉱山、埠頭作業、簡易葉巻及びたばこ、建築その他の建設作業並びにその他の事業所に関する職場の労働安全衛生に関する基準を宣言するものとする。
〇4

登録

様々な法律に基づく複数の登録要件を統合するために、労働安全衛生法典では「1 回の登録」要件を導入しています。
要するに、労働安全衛生法典が適用されるすべての事業所で、労働安全衛生法典の発効後に設立された事業所は、該当する政府（民間企業の場合は州政府）が任命する担当者に電子的に登録しなければなりません。
登録の期間は、労働安全衛生法典の発効日から 60 日間です。
〇5

任命状の義務化

労働安全衛生法典では、既に被雇用者に任命状が発行されている場合を除き、労働安全衛生法典の発効後 3 ヶ月以内にすべての被雇用者に任命状を発行することを事業所に義務付けています。
任命状の内容及び形式は、適切な政府（民間企業の場合は州政府）が規定します。
〇6

労働時間

現在、労働時間は、企業の性質及び所在地に応じて、さまざまな法律で規制されています。例えば、工場法では、所定の労働時間は 1 日 9 時間、1 週間 48 時間となっています。
労働安全衛生法典は、すべての事業所に適用される一律の労働時間要件を規定します。特に、労働者は 1 日 8 時間を超えて働くことを要求されたり、又は認められたりしてはなりません。この法典では、鉱山のような特定の事業所及び自動車運送業のような特定の種類の労働者に適用される特定の要件があります。
14

〇7

契約労働者について

契約労働者
現在、契約労働者の使用は、1970 年契約労働（規制及び廃止）法（CLRA）によって規制されています。CLRA は一般的に以下に適用されます。


20 人以上の契約労働者を抱える事業所及び

過去 12 ヶ月間のいずれかの日に 20 人以上の契約労働者を雇用した、又は雇用していた契約労働者提供者

労働安全衛生法典では、契約労働者の使用に関する要件は以下にのみ適用されます。


50 人以上の契約労働者を雇用する事業所



直前の 12 ヶ月間に 50 人以上の契約労働者を雇用した、または雇用していた契約労働者提供者

また、労働安全衛生法典では、事業所はその中核的な活動において契約労働者を使用してはならないとされていますが、以下のような例外があります。


事業所の通常の機能は、その活動が通常は請負業者を通じて行われるようなものである。



その活動が、1 日の労働時間の大部分又はそれ以上の期間、フルタイムの労働者を必要としないものである場合



特定の時間内に達成しなければならない中核的な活動の作業量が急激に増加した場合

以下は、事業所がそのような活動を行うために設立されていない場合には、中核的活動とはみなされません。


衛生管理業務

セキュリティサービスを含む監視及び警備サービス



食堂及び仕出しサービス



搬入出作業



病院、教育及び訓練機関、ゲストハウス並びにクラブ及び同様のものの運営また、事業所支援サービスの性質を持つ宅配便サービス



メンテナンスを含む土木及びその他の建設工事



ガーデニング及び芝生の手入れ並びにその他同様な活動



事業所の支援サービスの性質を持つ、家事及び洗濯サービス、その他同様な活動



救急車の手配のような輸送サービス、そして

事業所の中核的な活動を構成するものであっても、断続的な性質を持つあらゆる活動

15

〇8

主な留意点

使用者は、被雇用者の構成を見直し、誰が「労働者」とみなされるのか、また、結果的に労働安全衛生法典が適用される「事業所」とみなされるのかを評価する必要があります。
労働安全衛生法典が適用される場合には、使用者は新しい要求事項をどのように順守するかを検討する必要があります。
特に、使用者は、関連する州政府が、義務的な任命書の形式及び内容を明確にする規則案を発表しているかどうか、また、既に発行されている雇用契約書がこの要件を満たしているかどうかを確認する必要があります。
また、使用者は、契約労働者の使用を見直し、中核的な活動に使用されていないかどうかを評価する必要があります。

Ⅴ―3－4 上記Ⅴ―2－1 に掲げた各章及び別表第 1，2 及び 3 のうち、次に掲げる章及び別表のみについての「英語原文―日本語仮訳」について
CHAPTER IPRELIMINARY

第Ⅰ章
序章

CHAPTER IIREGISTRATION

第Ⅱ章
登録CHAPTER III
DUTIES OF EMPLOYER AND EMPLOYEES, ETC

第Ⅲ章
使用者及び被雇用者の義務、その他

CHAPTER IV
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH

第Ⅳ章
職業上の安全及び健康

CHAPTER V
HEALTH, SAFETY AND WORKING CONDITIONS

第Ⅴ章
健康、安全及び労働条件

THE FIRST SCHEDULE

別表第 1[See section 2(za)][第 2 項(za)参照】

THE SECOND SCHEDULE[See section 18(2)(f)]

別表第 2[第 18 条(2)項(f)参照】

THE THIRD SCHEDULE

別表第 3
16

[See section 12(1)][セクション 12(1)を参照]

CHAPTER I

第I章

PRELIMINARY

序章

1. (1) This Act may be called the Occupational Safety, Health and Working

1. (1) この法律は、「2020 年労働安全衛生労働条件法典」と呼ばれることがあ

Conditions Code, 2020.

る。

(2) It shall come into force on such date as the Central Government may, by
notification appoint; and different dates may be appointed for different(2) 本法は、中央政府が告示により指定する日に発効するものとし、本法の異なprovisions of this Code and any reference in any such provision to theる規定については異なる日を指定することができ、本法の開始に関するいかなる

commencement of this Code shall be construed as a reference to the coming

規定も、当該規定の発効を意味するものと解釈される。

into force of that provision.
(3) It shall not apply to the offices of the Central Government, offices of the(3)本法の規定は、中央政府の事務所、州政府の事務所及び国籍を問わず軍艦にはState Government and any ship of war of any nationality:

適用されないものとする。

Provided that the Code shall apply in case of contract labour employed

ただし、この法典は、中央政府又は場合によっては州政府が主たる使用者である

through contractor in the offices of the Central Government or in the offices

ときにおいて、中央政府の事務所又は州政府の事務所で契約者を通じて雇用されof the State Government, where, the Central Government or, as the case may

る契約労働者の場合は適用される。

be, the State Government is the principal employer.
2. (1) In this Code, unless the context otherwise requires,—2. (1) 本法では、他に規定がない限り、以下のとおりとする。

(a) "adolescent" shall have the same meaning as assigned to it in clause (i) of(a) 「青年」とは、1986 年児童及び青年労働（禁止及び規制）法第 2 条第 1 項

section 2 of the Child and Adolescent Labour (Prohibition and Regulation) Act,に規定された意味と同じを持つ。

1986;(b) "adult" means a person who has completed his eighteenth year of age;(b) 「成人」とは、18 歳を終えた者をいう。

(c) "agent" when used in relation to a mine, means every person, whether(c) 鉱山に関して使用される「代理人」とは、代理人として任命されているか否appointed as such or not, who, acting or purporting to act on behalf of the

かにかかわらず、所有者のために行動し、又は行動すると称して、管理に関与すowner, takes part in the management, control, supervision or direction of such

るすべての者をいう。

17

mine or of any part thereof;(d) "appropriate Government" means—(d) 「適切な政府」とは、以下を意味する。

(i) in relation to, establishments [other than those specified in sub-clause (ii)](i) 中央政府によって、又は中央政府の権限の下で行われる事業所（(ii)項で指定

carried on by or under the authority of the Central Government or concerning

されたものを除く。）、若しくは中央政府がこのために指定した管理産業に関す

any such controlled industry as may be specified in this behalf by the Central

る事業、地下鉄を含む鉄道、鉱山、油田、主要港、航空輸送サービス若しくは電Government or the establishment of railways including metro railways,

気通信サービス、中央法によって設立された銀行会社若しくは保険会社（名称はmines, oil field, major ports, air transport service or telecommunication

問わない。）若しくは中央法によって設立された会社若しくはその他の機関又はservice, banking company or any insurance company (by whatever name

中央公共部門事業若しくは中央政府が所有し、若しくは管理する自治組織によっcalled) established by a Central Act or a corporation or other authorityて設立された中央公共部門事業若しくは子会社若しくは場合によっては中央政

established by a Central Act or a Central public sector undertaking or

府が関与することもある事業、会社若しくは他の機関、中央公共事業、子会社若subsidiary companies set up by the Central public sector undertakings or

しくは自治団体の目的のための請負企業を含む、中央政府が所有し、若しくは管autonomous bodies owned or controlled by the Central Government, including

理する中央公共部門事業若しくは子会社：ただし、中央公共部門事業の場合は、

establishment of contractors for the purposes of such establishment,

この法典の施行開始後に中央政府の持ち分が 50%未満になったとしても、該当

corporation or other authority, Central public sector undertakings, subsidiary

する政府は引き続き中央政府となる。そして、companies or autonomous bodies, as the case may be, the Central
Government: Provided that in the case of Central Public Sector Undertakings
the appropriate Government shall continue to be the Central Government
even if the holding of the Central Government reduces to less than fifty
percent. equity of the Central Government in that Public Sector Undertakings
after the commencement of this Code; and(ii) in relation to a factory, motor transport undertaking, plantation,(ii) 工場、自動車運送事業、プランテーション、新聞社、簡易葉巻及びたばこに

newspaper establishment and establishment relating to beedi and cigar

関する施設に関しては、(i)に規定されていない施設を含め、その施設が所在する

including the establishments not specified in clause (i), the concerned State

関係州政府

Government where it is situated.
Explanation.—For the removal of doubts it is hereby clarified that State

解説－疑念を払拭するため、州政府は、州内に所在する工場の労働安全、健康及Government shall be the appropriate Government in respect of occupational

び労働条件に関して適切な政府であるものとすることをここに明確にする。

18

safety, health and working conditions in a factory situated in that State;(e) "audio-visual production" means audio-visual produced wholly or partly in(e) 「オーディオ－ビジュアル作品」とは、全体又は一部がインド国内で制作さIndia and includes—

れたオーディオ－ビジュアル作品であり、以下のものを含む。

(i) animation, cartoon depiction, audio-visual advertisement;(i) アニメーション、漫画描写、オーディオ－ビジュアル広告。

(ii) digital production or any of the activities in respect of making thereof; and(ii) デジタル制作又はその制作に関わる活動(iii) features films, non-feature films, television, web-based serials, talk(iii) 長編映画、非長編映画、テレビ番組、ウェブ上の連続番組、トークショー、shows, reality shows and sport shows;

リアリティショー及びスポーツショー(f) "audio-visual worker" means a person, who is employed, directly or through(f) 「オーディオ－ビジュアル労働者」とは、俳優、音楽家、歌手、キャスター、

any contractor, in or in connection with the audio-visual production to work

ニュースリーダー、ダンサー、吹き替えアーティスト若しくはスタントマンのよas an artist including actor, musician, singer, anchor, news reader, dancer,

うなアーティストとして、又は熟練、未熟練、手作業、監督、技術、芸術若しく

dubbing artist or stunt person or to do any work, skilled, unskilled, manual,はその他のあらゆる作業を行うために、オーディオ－ビジュアル制作に直接又はsupervisory, technical, artistic or otherwise, and his remuneration with

請負業者を介して雇用され、オーディオ－ビジュアル制作における、若しくはそrespect to such employment in or in connection with the production of audio-

れに関連した当該雇用に関する報酬が、月給である場合若しくは一括払いである

visual does not exceed, where remuneration is by way of monthly wages or

場合に、いずれの場合も中央政府が通知する金額を超えない者

where such remuneration is by way of lump sum, in each case, such amountas may be notified by the Central Government;(g) "banking company" means a banking company as defined in clause (c) of(g）「銀行会社」とは、1949 年銀行規制法第 5 条（c）項に定義される銀行会社

section 5 of the Banking Regulation Act, 1949 and includes the Export-Import

をいい、インド輸出入銀行、インド産業復興銀行、インド中小企業開発銀行法第Bank of India, the Industrial Reconstruction Bank of India, the Small

3 条に基づいて設立されたインド中小企業開発銀行、1989 年インド準備銀行、Industries Development Bank of India established under section 3 of the

インド州立銀行、銀行会社（買収及び譲渡事業）法第 3 条に基づいて設立された

Small Industries Development Bank of India Act, 1989, the Reserve Bank of

対応する新銀行、1970 年銀行会社（買収及び譲渡事業）法第 3 条に基づいて設

India, the State Bank of India, a corresponding new bank constituted under

立された対応する新銀行、1980 年銀行会社（事業の買収及び譲渡）法第 3 条にsection 3 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of

基づいて設立された対応する新銀行を含む。

Undertakings) Act, 1970, a corresponding new bank constituted under section
3 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act,
1980;
19

(h) "building or other construction work" means the construction, alteration,(h) 「建築その他の建設工事」とは、建築物、街路、道路、鉄道、路面電車、飛repairs, maintenance or demolition in relation to buildings, streets, roads,

行場、灌漑、排水、堤防、航行工事、洪水対策工事（雨水排水工事を含む。）にrailways, tramways, airfields, irrigation, drainage, embankment and

関する建設、改造、修理、保守又は解体を意味する。発電・送電・配電、水利施

navigation works, flood control works (including storm water drainage works),

設（配水のための水路を含む。）、石油及びガス施設、電線、インターネットタ

generation, transmission and distribution of power, water works (including

ワー、無線、ラジオ、テレビ、電話、電信、海外通信、ダム、運河、貯水池、水

channels for distribution of water), oil and gas installations, electric lines,

路、トンネル、橋、高架橋、水利施設をいいう。ただし、工場又は鉱山に関連すinternet towers, wireless, radio, television, telephone, telegraph and overseas

る建築その他の建設工事、個人又は個人のグループが自らの居住のために行う建communications, dams, canals, reservoirs, watercourses, tunnels, bridges,

築その他の建設工事で、当該工事の総費用が 500 万ルピー又はそれ以上の金額

viaducts, aqua-ducts, pipelines, towers, cooling towers, transmission towers

を超えず、適切な政府が通知する人数以上の労働者を雇用する場合は含まれな

and such other work as may be specified in this behalf by the Central

い。

Government, by notification, but does not include building or otherconstruction work which is related to any factory or mine and the building orother construction work where such work is for own residential purposes of anindividual or group of individuals for their own residence and the total cost ofsuch work does not exceed rupees fifty lakhs or such higher amount andemploying more than such number of workers as may be notified by theappropriate Government;(i) "building worker" means a person who is employed to do any highly skilled,
skilled, semi-skilled or unskilled, manual, technical or clerical work for hire(i）「建築労働者」とは、雇用条件が明示的であるか黙示的であるかを問わず、or reward, whether the terms of such employment are express or implied, in

建築その他の建設作業に関連して、高度な熟練、熟練、半熟練若しくは未熟練、

connection with any building or other construction work, but does not include

手動、技術若しくは事務的な作業を、雇用され、又は報酬を得て行うために雇用

any such person who is employed mainly in a managerial or supervisory or

される者をいうが、主に管理職、監督職又は行政職として雇用される者は含まれadministrative capacity;

ない。

(j) "cargo" includes anything carried or to be carried in a ship or other vessel,(j) 「貨物」には、船舶その他の船倉若しくは車両に搭載された、又は搭載されor vehicle;

る予定のものが含まれる。

(k) "Chief Inspector-cum-Facilitator" means a Chief Inspector-cum-Facilitator(k) 「主任監督官兼進行役」とは、第 34 節の(5)項に基づいて任命された主任監

20

appointed under sub-section (5) of section 34;

督官兼主任監督官をいう。

(l) "competent person", means a person or an institution recognised as such by(l) 「所定の能力のある人物」とは、以下の点を考慮して、施設で必要とされる

the Chief Inspector-cum-Facilitator for the purposes of carrying out tests,

試験、検査、点検を実施する目的で、主任検査官兼進行役がそのように認めた人

examinations and inspections required to be done in an establishment having

物又は機関をいう。

regard to—(i) the qualifications and experience of the person and facilities available at(i) その者の資格と経験及びその者が利用できる施設

his disposal; or(ii) the qualifications and experience of the persons employed in such(ii) 当該機関に雇用されている者の資格及び経験及びそこで利用可能な設備

institution and facilities available therein:
Provided that in case of mines the competent person includes such other

ただし、鉱山の場合には、権限のある者には、第 67 条で言及された管理者から、

person who is authorised by the manager referred to in section 67 to supervise

作業の監督若しくは実行又は機械、プラント若しくは設備の操作の監督を行う権

or perform any work, or to supervise the operation of machinery, plant or

限を与えられ、自分に与えられた任務に責任を負う他の者が含まれる。また、以equipment and is responsible for such duties assigned to him and also includes

下の者も含まれる。

a shot firer or blaster;

発破の点火係（ショット・ファイアー）又は発破工（ブラスター）(m) "contract labour" means a worker who shall be deemed to be employed in(m)「契約労働者」とは、主たる使用者が知っているか否かにかかわらず、請負or in connection with the work of an establishment when he is hired in or in

業者によって、又は請負業者を通じて、事業所の業務に関連して雇用された場合

connection with such work by or through a contractor, with or without theに、当該業務に関連して雇用されたものとみなされる労働者をいう。主たる使用

knowledge of the principal employer and includes inter-State migrant worker

者が知っているか否かにかかわらず、請負業者によって、又は請負業者を介して、

but does not include a worker (other than part time employee) who is regularly

当該業務に関連して雇用された場合には、当該事業所の業務に関連して雇用されemployed by the contractor for any activity of his establishment and his

たとみなされる労働者であり、州間移民労働者を含むが、請負業者の事業所の活

employment is governed by mutually accepted standards of the conditions of

動に正規に雇用され、その雇用が相互に受け入れられた雇用条件の基準に準拠し

employment (including engagement on permanent basis), and gets periodical（常用雇用を含む。）、当該雇用において有効な法律に従って定期的に昇給し、increment in the pay, social security coverage and other welfare benefits in

社会保障の適用を受け、その他の福祉給付を受ける労働者（パートタイムの被雇

accordance with the law for the time being in force in such employment;

用者を除く。）は含まれない。

(n) "contractor", in relation to an establishment, means a person, who—(n) 事業所に関する「請負業者」とは、以下の者をいう。

(i) undertakes to produce a given result for the establishment, other than a(i) 当該事業所への単なる商品若しくは製造品の供給以外に、当該事業所のため

21

mere supply of goods or articles of manufacture to such establishment,に契約労働者を介して所定の結果を出すことを請け負う者又はthrough contract labour; or(ii) supplies contract labour for any work of the establishment as mere human(ii) 単なる人的資源として、事業所のあらゆる作業のために契約労働者を供給す

resource, and includes a sub-contractor;

る者をいい、下請業者を含む。

(o) "controlled industry" means any industry the control of which by the(o）「管理産業」とは、公共の利益のために中央法に基づいて中央政府が管理をCentral Government has been declared under any Central Act in the public

宣言した産業を意味する。

interest;(p) "core activity of an establishment" means any activity for which the(p)「事業所の中核的活動」とは、事業所が設立された活動をいい、当該活動に不establishment is set up and includes any activity which is essential or

可欠な、又は必要な活動を含む。

necessary to such activity:
Provided that the following shall not be considered as essential or necessary

ただし、事業所がそのような活動のために設立されていない場合は、以下のもの

activity, if the establishment is not set up for such activity, namely:—

は必須又は必要な活動とはみなされないものとする。

(i) sanitation works, including sweeping, cleaning, dusting and collection and(i) 掃き掃除、清掃、除じん、あらゆる種類の廃棄物の収集及び処理を含む衛生

disposal of all kinds of waste;作業(ii) watch and ward services including security services;(ii) 警備業務を含む見張りサービス(iii) canteen and catering services;(iii) 食堂及び仕出しサービス(iv) loading and unloading operations;(iv) 積込み及び荷降ろし作業(v) running of hospitals, educational and training Institutions, guest houses,(v) 病院、教育及び訓練機関、ゲストハウス、クラブ等の運営で、施設のサポー

clubs and the like where they are in the nature of support services of an

トサービスの性質を持つもの

establishment;(vi) courier services which are in nature of support services of an(vi) 事業所の支援サービスの性質を持つ宅配便サービス

establishment;(vii) 維持管理を含む土木その他の建設工事(vii) civil and other constructional works, including maintenance;(viii) メンテナンスを含む土木その他の建設工事(viii) gardening and maintenance of lawns and other like activities;(viii) ガーデニング、芝生のメンテナンス、その他同様の活動(ix) housekeeping and laundry services, and other like activities, where these(ix) ハウスキーピング、ランドリーサービス、その他同様の活動で、これらが施are in nature of support services of an establishment;

設の支援サービスの性質を持つもの
22

(x) transport services including, ambulance services;(x) 救急車サービスを含む輸送サービス(xi) any activity of intermittent nature even if that constitutes a core activity(xi) 事業所の中核的な活動を構成するものであっても、断続的な性質を持つ活動

of an establishment;(q) "day" means a period of twenty-four hours beginning at mid-night;(q)「1 日」とは、真夜中から始まる 24 時間の期間を意味する。

(r) "District Magistrate", in relation to any mine, means the District

鉱山に関する「地区執政官」とは、鉱山が位置する収入地区の法及び秩序を維持

Magistrate or the Deputy Commissioner, as the case may be, who is vested

する行政権を持つ地区行政官又は場合によっては副長官を意味する。

with the executive powers of maintaining law and order in the revenue districtin which the mine is situated:
Provided that in case of a mine, which is situated partly in one district and

ただし、鉱山の一部がある地区と別の地区にまたがっている場合は、中央政府か

partly in another, the District Magistrate for the purpose shall be the District

ら権限を与えられた地区執政官を意味する。

Magistrate authorised in this behalf by the Central Government;(s) "dock work" means any work in or within the vicinity of any port in(s) 「埠頭作業（ドックワーク）」とは、船舶又はその他の船倉、港、ドック、

connection with, or required for, or incidental to, the loading, unloading,

保管場所、船着き場への貨物の積み込み、積み降ろし、移動、保管に関連して、

movement or storage of cargoes into or from ship or other vessel, port, dock,

又はそれらに必要とされる、港内若しくはその周辺での作業を意味し、以下を含

storage place or landing place, and includes—

むものである。

(i) work in connection with the preparation of ships or other vessels for receipt(i) 船舶又はその他の船倉の貨物の受入れ、排出又は出港の準備に関連する作業

or discharge of cargoes or leaving port;(ii) all repairing and maintenance processes connected with any hold, tank （ⅱ）船倉、タンク構造物又は揚重機その他船内又はドック内の保管場所に関連
structure or lifting machinery or any other storage area on board the ship orするすべての修理及び保守作業、そして、

in the docks; and(iii) chipping, painting or cleaning of any hold, tank, structure or lifting(iii) 船倉、タンク、構造物又は揚重機、その他船内又はドック内の保管場所の剥machinery or any other storage area on board the ship or in the docks;

離作業、塗装又は清掃(t) "employee" means,—(t) 「被雇用者」とは、以下を意味する。

(i) in respect of an establishment, a person (other than an apprentice engaged(i) 事業所に関しては、雇用条件が明示的であるか黙示的であるかを問わず、熟under the Apprentices Act, 1961) employed on wages by an establishment to

練、半熟練、未熟練、手動、操作、監督、管理、技術、事務その他の仕事を行う

do any skilled, semi-skilled, unskilled, manual, operational, supervisory,

ために事業所に賃金で雇用される者（1961 年徒弟法に基づく徒弟を除く。）

23

managerial, administrative, technical, clerical or any other work, whether theterms of employment be express or implied; and(ii) a person declared to be an employee by the appropriate Government, but(ii) 適切な政府によって被雇用者であると宣言された者、しかし連邦軍の兵士はdoes not include any member of the Armed Forces of the Union:

含まれない。

Provided that notwithstanding anything contained in this clause, in case of a

ただし、本項の規定にかかわらず、鉱山の場合には、賃金の有無にかかわらず、mine a person is said to be "employed" in a mine who works as the manager

支配人として働く者、鉱山の所有者、代理人若しくは支配人の任命を受けて働くor who works under appointment by the owner, agent or manager of the mine

者又は支配人の認識を得て働く次の者は、鉱山に「雇用」されているという。

or with the knowledge of the manager, whether for wages or not—(a) in any mining operation (including the concomitant operations of handling(a) 採掘作業（発送時点までの鉱物の取り扱い並びに輸送、採掘及び鉱山への輸

and transport of minerals up to the point of dispatch and of gatherings and送の付随作業を含む。）に従事する者

and transport thereof to the mine);(b) in operations or services relating to the development of the mine including(b) 鉱山の開発に関連する業務又はサービスで、その中のプラントの建設を含む

construction of plant therein but excluding construction of buildings, roads,

が、建物、道路、井戸の建設及び既存又は将来の鉱業に直接関係のない建築工事

wells and any building work not directly connected with any existing or futureを除く。

mining operations;(c) in operating, servicing, maintaining or repairing any part of any machinery(c) 鉱山内又は鉱山周辺で使用される機械の操作、整備、維持又は修理

used in or about the mine;(d) in operations, within the premises of the mine, of loading for dispatch of(d) 鉱山の敷地内において，鉱物の発送のための荷役作業

minerals;(e) in any office of mine;(e) 鉱山の事務所(f) in any welfare, health, sanitary or conservancy services required to be(f) 住宅地を除く鉱山の敷地内で、鉱山又は見張り番に関連して、この法典に基

provided under this Code relating to mine, or watch and ward, within the

づいて提供される必要のある福祉、健康、衛生又は保全サービス

premises of the mine excluding residential area; or(g) in any kind of work, whatsoever, which is preparatory or incidental to, or(g) 鉱山作業の準備、附随又は関連するあらゆる種類の作業

connected with, mining operations;(u) "employer" means a person who employs, whether directly or through any(u) 「使用者」とは、直接又は他の人を介して、又は自分のために、若しくは他

24person, or on his behalf, or on behalf of any person, one or more employees inの人のために、自分の施設で 1 人以上の被雇用者を雇用する者をいい、施設が中

his establishment and where the establishment is carried on by any

央政府又は州政府の省によって運営されている場合は、この点で当該省の長が指Department of the Central Government or the State Government, the

定した当局、若しくはそのような当局が指定されていない場合は、省の長をいい、

authority specified, by the head of such Department, in this behalf or where

地方自治体によって運営されている施設に関しては、当該自治体の最高責任者をno authority, is so specified, the head of the Department and in relation to an含む。そして、次の者を含む。

establishment carried on by a local authority, the Chief Executive of that
authority, and includes,—(i) in relation to an establishment which is a factory, the occupier of the(i) 工場である施設に関しては、その工場の占有者

factory;(ii) in relation to mine, the owner of the mine, agent or manager referred to in(ii) 鉱山に関しては、その鉱山の所有者、第 67 条で言及された代理人又は管理

section 67;

者(iii) in relation to any other establishment, the person who, or the authority(iii) その他の事業所に関しては、当該事業所の業務を最終的に管理している者

which has ultimate control over the affairs of the establishment and where

又は当局であり、当該業務が管理者又は専務理事に委託されている場合には、当

said affairs are entrusted to a manager or managing director, such manager

該管理者又は専務理事である。

or managing director;(iv) contractor; and(iv) 契約者そして、(v) legal representative of a deceased employer;(v) 死亡した使用者の法定代理人(v) "establishment" means—(v) 「事業所」とは以下を意味する。

(i) a place where any industry, trade, business, manufacturing or occupation(i) 10 人以上の労働者を雇用している工業、貿易、事業、製造又は職業が行われ

is carried on in which ten or more workers are employed; orている場所(ii) motor transport undertaking, newspaper establishment, audio-video(ii) 10 人以上の労働者を雇用している自動車運送事業、新聞社、オーディオ・ビ

production, building and other construction work or plantation, in which ten

デオ製作、建築その他の建設工事、大農場（プランテーション）

or more workers are employed; or(iii) factory, for the purpose of Chapter II, in which ten or more workers are(iii) 第 2 章の目的である工場で、第(w)項に定める労働者数の基準にかかわらず、

employed, notwithstanding the threshold of workers provided in clause (w); or

10 人以上の労働者が使用されているもの(iv) a mine or port or vicinity of port where dock work is carried out: Provided(iv) 埠頭作業（ドックワーク）が行われている鉱山、港湾又は港湾周辺。ただし、25that in sub-clauses (i) and (ii), the threshold of worker specified therein shall第(i)項及び第(ii)項において、そこに規定されている労働者の基準値は、 中央政

not be applicable in case of such establishment or class of

府が通知する、危険又は生命を脅かす活動が行われている事業所若しくは事業所

establishments, in which such hazardous or life threatening activity is beingのクラスの場合には適用されないものとする。

carried on, as may be notified by the Central Government:
Provided further that notwithstanding any threshold provided in the

ただし、第(w)項の工場の定義に規定されている基準値にかかわらず、第 2 章のdefinition of factory in clause (w), for the purposes of Chapter II, the

目的上、第(i)項、第(ii)項又は第(iii)項で指定された事業所は、雇用されている被establishment specified in sub-clause (i) or sub-clause (ii) or sub-clause (iii)

雇用者の数が 10 人以上であっても、本項の意味における事業所とみなされるもshall be deemed to be the establishment within the meaning of this clauseのとする。

though the number of employees employed are ten or more;(w) "factory" means any premises including the precincts thereof—(w)「工場」とは、以下の敷地及びその周辺をいう。

(i) whereon twenty or more workers are working, or were working on any day(i) 20 人以上の労働者が働いているか、過去 12 ヵ月のいずれかの日に働いていof the preceding twelve months, and in any part of which a manufacturingた場所で、動力を用いて製造工程が行われているか、又は通常そのように行われprocess is being carried on with the aid of power, or is ordinarily so carried on;

ている部分

or
(ii) whereon forty or more workers are working, or were working on any day(ii) 40 人以上の労働者が働いているか、又は過去 12 ヶ月のいずれかの日に働いof the preceding twelve months, and in any part of which a manufacturingていた場所で、動力を使わずに製造工程が行われているか、若しくは通常そのよprocess is being carried on without the aid of power, or is ordinarily so carriedうに行われている部分。ただし、連邦軍に属する移動ユニット、鉄道の運行小屋、

on, but does not include a mobile unit belonging to the armed forces of the

ホテル、レストラン、飲食店は含まない。

Union, railways running shed or a hotel, restaurant or eating place:
Provided that where under any law for the time being in force in a State

ただし、この法典の施行直前に州で施行されていた法律では、指定された労働者

immediately before the commencement of this Code, the number of workersの数が第 1 項又は第 2 項で指定された数よりも多いか、又は少ない場合には、specified is more or less than the number specified in clause (i) or clause (ii),

管轄の立法府によって改正されるまでは、州の法律で指定された数が当該州で優

then, the number specified under the law of the State shall prevail in that

先される。

State till it is amended by the competent Legislature.
Explanation I.—For computing the number of workers for the purposes of this

解説 I－本条項の目的である労働者数の計算には、1 日のすべての労働者（異なclause all the workers (in different groups and relays) in a day shall be taken

るグループ及び交代要員）を考慮しなければならない。

26into account.
Explanation II.—For the purposes of this clause, the mere fact that an

解説Ⅱ－本条項の目的上、電子データ処理装置又はコンピュータ装置が施設又はElectronic Data Processing Unit or a Computer Unit is installed in any

その一部に設置されているという単なる事実は、当該施設又はその一部で製造プ

premises or part thereof, shall not be construed as factory if no manufacturing

ロセスが行われていない場合には、工場とは解釈されないものとする。

process is being carried on in such premises or part thereof;(x) "family", when used in relation to a worker, means—(x) 「家族」とは、労働者に関して使用される場合には、以下を意味する。

(i) spouse;(i) 配偶者(ii) children including adopted children of the worker who are dependent upon(ii) 労働者に扶養されている養子を含む、18 歳に達していない子供達

him and have not completed the age of eighteen years; and(iii) parents, grand-parents, widowed daughter and widowed sister dependent(iii) 当該労働者に扶養されている両親、祖父母、未亡人の娘及び未亡人の妹

upon such worker.
Explanation.—For the purposes of this clause, such dependents shall not be

解説－本項の目的上、当該扶養家族には、当分の間、適切な政府が定める情報源

included who are, for the time being, getting such income from such sources,

から収入を得ている者を含めてはならない。

as may be prescribed by the appropriate Government;(y) "godown" means any warehouse or other place, by whatever name called,(y) 「インドの倉庫（ゴダウン）」とは、名称の如何を問わず、製造工程に必要

used for the storage of any article or substance required for any

な物品又は物質の保管に使用される倉庫又はその他の場所を意味する。製造工程

manufacturing process which means any process for, or incidental to, making,とは、完成品としての使用、販売、輸送、引渡し又は廃棄を目的とした、物品又finishing or packing or otherwise treating any article or substance with a view

は物質の製造、仕上げ、梱包又はその他の処理のための、若しくはそれに付随す

to its use, sale, transport, delivery or disposal as finished products;

る工程を意味する。

(z) "hazardous" means involving danger or potential danger;(z) 「危険有害」とは、危険有害を伴う、又は潜在的な危険有害を意味する。

(za) "hazardous process" means any process or activity in relation to an(za) 「危険有害なプロセス」とは、特別な注意を払わない限り、そこで使われる

industry or plantation specified in the First Schedule where, unless special

原材料、中間製品、最終製品、副産物、危険物質、廃棄物、排水又はそこで使わ

care is taken, raw materials used therein or the intermediate or finished

れる農薬、殺虫剤若しくは化学薬品の散布が以下のようになる別表第 1 に指定

products, bye-products, hazardous substances, wastes or effluents thereof or

された産業又は大規模農場に関連するプロセス又は活動を意味する。

27

spraying of any pesticides, insecticides or chemicals used therein, as the casemay be, would—(i) cause material impairment to the health of the persons engaged in or(i) 事業に従事する者又はそれに関連する者の健康に重大な障害をもたらす。

connected therewith, or(ii) result in the pollution of the general environment;(ii) 一般環境の汚染につながる。

(zb) "hazardous substance" means any substance or such quantity of the(zb) 「有害物質」とは、その化学的若しくは物理化学的特性又は取扱いによっ

substance as may be prescribed by the appropriate Government orて、人間に身体的又は健康的な危害を及ぼしたり、他の生物に害を及ぼしたりす

preparation of which by reason of its chemical or physio-chemical properties

る可能性のある物質又はその量を適切な政府が規定した物質又はその調剤をいor handling is liable to cause physical or health hazards to human being orう。

may cause harm to other living creatures, plants, micro-organisms, property
or the environment;(zc) "industrial premises" means any place or premises (not being a private(zc）「工業用施設」とは、工業、貿易、ビジネス、職業又は製造が、動力を使用

dwelling house), including the precincts thereof, in which or in any part of

するかしないかにかかわらず、通常行われている場所又は敷地（個人の住居では

which any industry, trade, business, occupation or manufacturing is beingない。）をいい、その敷地内又はその一部を含む。

ordinarily carried on with or without the aid of power and includes a go down
attached thereto;(zd) "industry" means any systematic activity carried on by co-operation(zd）「産業」とは、人間の欲求又は希望（単に精神的又は宗教的な性質の欲求や

between an employer and worker (whether such worker is employed by such

希望ではない。）を満たすことを目的とした商品又はサービスの生産、供給又はemployer directly or by or through any agency, including a contractor) for the

流通のために、使用者及び労働者（当該労働者が当該使用者に直接雇用されていproduction, supply or distribution of goods or services with a view to satisfy

るか、請負業者を含む何らかの機関に雇用されているか、又は当該機関を通じて

human wants or wishes (not being wants or wishes which are merely spiritual

雇用されているかを問わない。）との間の協力によって行われるあらゆる体系的or religious in nature), whether or not,—

な活動をいう。この場合、次の事由があるなしにかかわらない。

(i) any capital has been invested for the purpose of carrying on such activity;(i) そのような活動を行う目的で資本が投下されていること。

or(ii) such activity is carried on with a motive to make any gain or profit, but(ii) そのような活動が、何らかの利益を得る動機で行われている場合であるが、does not include—

次の事由を含まない。
28

(a) institutions owned or managed by organisations wholly or substantially(a) 慈善事業、社会事業又は博愛主義的なサービスに完全に、又は実質的に従事

engaged in any charitable, social or philanthropic services; orする組織が所有し、若しくは管理する機関(b) any activity of the appropriate Government relatable to the sovereign(b) 防衛研究、原子力及び宇宙を扱う中央政府の省庁が実施するすべての活動を

functions of the appropriate Government including all the activities carried

含む、適切な政府の主権的機能に関連する適切な政府の活動

on by the Departments of the Central Government dealing with defence
research, atomic energy and space; or(c) any domestic service; or(c) あらゆる家庭内サービス(d) any other activity as may be notified by the Central Government;(d) 中央政府によって通知されるその他の活動。

(ze)(ze) 「検査官兼進行役」とは、第 34 条(1)項に基づいて任命された検査官兼進行"Inspector-cum-Facilitator"

means

an

Inspector-cum-Facilitatorappointed under sub-section (1) of section 34;

役をいう。

(zf) "inter-State migrant worker" means a person who is employed in an(zf) 「州間移民労働者」とは、ある施設で雇用されている人で、かつ 、以下のestablishment and who—

者をいう。

(i) has been recruited directly by the employer or indirectly through contractor(i) 他の国にある施設での雇用のために、ある州の使用者により直接若しくは契in one State for employment in such establishment situated in another State;

約者を通じて間接的に採用された者又はor(ii) has come on his own from one State and obtained employment in an(ii) ある州から自力で来て、他の州（以下、目的地の州と呼ばれる。）の施設で

establishment of another State (hereinafter called destination State) or has

雇用を得たか、又はその後、目的地の州内の施設を変更した者で、当該雇用に関subsequently changed the establishment within the destination State, under

する合意又はその他の取り決めに基づき、月額 1 万 8,000 ルピー又は中央政府

an agreement or other arrangement for such employment and draws wages

が随時通知するそれ以上の金額を超えない賃金を受給する者

not exceeding the amount of rupees eighteen thousand per month or suchhigher amount as may be notified by the Central Government from time totime;(zg) "machinery" means any article or combination of articles assembled,(zg）「機械」とは、組み立てられ、配置され、又は接続された物品若しくは物品

arranged or connected and which is used or intended to be used for convertingの組み合わせであって、仕事を行うためにあらゆる形態のエネルギーを変換する

any form of energy to perform work, or which is used or intended to be used,

ために使用されるか、又は使用されることが意図されているもの、若しくは、そwhether incidental thereto or not, for developing, receiving, storing,

れに付随するか否かにかかわらず、あらゆる形態のエネルギーを開発し、受け取29containing, confining, transforming, transmitting, transferring or controlling

り、蓄え、含み、閉じ込め、変換し、送信し、転送し、若しくは制御するために

any form of energy;

使用されるか、又は使用されることが意図されているものをいう。

(zh) "major port" means a major port as defined in clause (8) of section 3 of the(zh) 「主要港」とは、1908 年インド港湾法第 3 条(8)項で定義された主要港をいIndian Ports Act, 1908;う。

(zi) "manufacturing process" means any process for—(zi) 「製造工程」とは、以下の工程を意味する。

(i) making, altering, repairing, ornamenting, finishing, packing, oiling,(i) あらゆる物品又は物質の使用、販売、輸送、配送又は廃棄を目的とした、製

washing, cleaning, breaking up, demolishing, or otherwise treating or

造、変更、修理、装飾、仕上げ、梱包、油塗布、洗浄、清掃、分解、解体又はそadapting any article or substance with a view to its use, sale, transport,の他の処理や適合を行う工程

delivery or disposal; or(ii) pumping oil, water, sewage or any other substance; or(ⅱ）油、水、汚水又はその他の物質を汲み上げること。

(iii) generating, transforming or transmitting power; or(iii) 電力の生成、変換又は伝送(iv) composing, printing, printing by letter press, lithography, offset,(ⅳ）合成、印刷、凸版印刷、石版印刷、オフセット印刷、グラビアスクリーン印

photogravure screen printing, three Dimensional or four Dimensional

刷、三次元若しくは四次元印刷、プロトタイピング、フレキソ印刷若しくはそのprinting, prototyping, flexography or other types of printing process or book

他の印刷工程又は製本

binding; or(v) constructing, reconstructing, repairing, refitting, finishing or breaking up(ⅴ）船舶の建造、改築、修理、改造、仕上げ又は解体

ships or vessels; or(vi) preserving or storing any article in cold storage; or(ⅵ) 物品を冷蔵保存すること。

(vii) such other processes as the Central Government may notify;(vii) 中央政府が通知するその他のプロセス(zj) "medical officer" means the medical officer appointed under sub-section(zj）「医学官」とは、第 42 条の（1）項に基づいて任命された医学官を意味す(1) of section 42;

る。

(zk) "metro railway" means the metro railway as defined in sub-clause (i) of(zk) 「メトロ鉄道」とは、2002 年メトロ鉄道（運営及び保守）法第 2 条第 1 項

clause (1) of section 2 of the Metro Railways (Operation and Maintenance) Act,

第 1 号の第(i)項に定義されているメトロ鉄道を意味する。

2002;(zl) "mine" means any excavation where any operation for the purpose of(zl) 「鉱山」とは、鉱物の探索又は入手を目的とした作業が行われた、又は行わ

searching for or obtaining minerals has been or is being carried on and

れているあらゆる掘削物をいい、以下を含む。

30

includes—(i) all borings, bore holes, oil wells and accessory crude conditioning plants,(i) すべてのボーリング、ボアホール、油井及び附属の原油調整プラント（油田

including the pipe conveying mineral oil within the oilfields;

内で鉱油を運搬するパイプを含む）。

(ii) all shafts, in or adjacent to and belonging to a mine, whether in the(ii) 鉱山にある、又は鉱山に隣接する、鉱山に属するすべての立坑。 沈んでいる

course of being sunk or not;か否かを問わない。

(iii) all levels and inclined planes in the course of being driven;(iii)駆動中のすべての水準面及び傾斜面(iv) all open cast workings;(iv) すべての開口部作業。

(v) all conveyors or aerial ropeways provided for bringing into or removal from(ⅴ）鉱物その他の物品の鉱山への搬入若しくは鉱山からの搬出又は鉱山からのa mine of minerals or other articles or for the removal of refuse therefrom;

ごみの搬出のために設けられたすべてのコンベヤー又は空中ロープウェイ(vi) all adits, levels, planes, machinery, works, railways, tramways and sidings(vi) 鉱山にある、又は鉱山に隣接する、鉱山に属するすべての坑口、水準、平面、

in or adjacent to and belonging to a mine;

機械、作業場、鉄道、 路面電車及び側線(vii) all protective works being carried out in or adjacent to a mine;(vii) 鉱山内又は鉱山に隣接して行われているすべての保護作業(viii) all workshops and stores situated within the precincts of a mine and(ⅷ）鉱山の境内にあって同一の管理下にあり、主としてその鉱山又は同一の管

under the same management and used primarily for the purposes connected

理下にある多数の鉱山に関連する目的のために使用されるすべての作業場及びwith that mine or a number of mines under the same management;

貯蔵所(ix) all power stations, transformer sub-stations, converter stations, rectifier(ⅸ）鉱山若しくは同一の管理下にある多数の鉱山の作業のためにのみ、又は主stations and accumulator storage stations for supplying electricity solely orとして電力を供給するためのすべての発電所、変圧器サブステーション、コンバ

mainly for the purpose of working the mine or a number of mines under the

ータステーション、整流器ステーション及び蓄電器ステーション

same management;(x) any premises for the time being used for depositing sand or other material(x) 鉱山で使用するための砂その他の材料を堆積させるため、若しくは鉱山から

for use in a mine or for depositing refuse from a mine or in which anyのごみを堆積させるために使用されている、又はそのような砂ごみその他の材料

operations in connection with such sand refuse or other material is beingに関連した作業が行われている、鉱山の所有者が独占的に使用している施設

carried on, being premises exclusively occupied by the owner of the mine;(xi) any premises in or adjacent to and belonging to a mine on which any(xi) 鉱物又はコークスの採取、処理又は販売の準備に付随する作業が行われていprocess ancillary to the getting, dressing or preparation for sale of minerals or

る鉱山内又はそれに隣接した鉱山に属する施設

coke is being carried on;
31

(xii) a mine owned by the Government;(xii) 政府が所有する鉱山(zm) "minerals" means all substances which can be obtained from the earth(zm) 「鉱物」とは、採鉱、掘削、浚渫、水力、採石又はその他の操作によってby

地球から得られるすべての物質を意味し、鉱物油（天然ガス及び石油等）も含ま

mining, digging, drilling, dredging, hydraulicing, quarrying or by any otherれる。

operation and includes mineral oils (such as natural gas and petroleum);(zn）「自動車運送事業」とは、自動車運送労働者を雇用し、及び雇用され、又(zn) "motor transport undertaking" means a motor transport undertaking

は報酬のために道路で旅客又は物品若しくはその両方を運送することに従事しemploying motor transport worker and engaged in carrying passengers orている自動車運送事業をいい、民間の運送業者を含む。

goods or both by road for hire or reward, and includes a private carrier;(zo）「自動車運送事業労働者」とは、賃金の有無にかかわらず、自動車運送事業(zo) "motor transport worker" means a person who is employed in a motorに直接又は代理店を通じて雇用され、輸送車両で専門的に働き、又は当該輸送車

transport undertaking directly or through an agency, whether for wages or

両の到着、出発、荷積み若しくは荷降ろしに関連する業務に従事する者をいい、

not, to work in a professional capacity on a transport vehicle or to attend the

運転手、車掌、清掃員、駅員、ラインチェックスタッフ、予約係、現金係、車庫

duties in connection with the arrival, departure, loading or unloading of such

係、タイムキーパー、監視員又は係員を含むが、以下の者は含まれないものとすtransport vehicle and includes a driver, conductor, cleaner, station staff, lineる。

checking staff, booking clerk, cash clerk, depot clerk, time-keeper, watchmanor attendant, but does not include any such person—(i) 工場で雇用されている者(i) who is employed in a factory;(ii) 店舗又は商業施設に雇用される者の勤務条件を規制する現行の他の法律の(ii) to whom the provisions of any other law for the time being in force

規定が適用される者

regulating the conditions of service of persons employed in shops orcommercial establishments apply;(zp）「新聞」とは、公共のニュース又は公共のニュースに対するコメントを掲(zp) "newspaper" means any printed periodical work containing public news

載した定期刊行物で、中央政府が随時通知するその他の種類の定期刊行物を含or comments on public news and includes such other class of printed periodical

む。

work as may, from time to time, be notified in this behalf by the Central
Government;(zq) "newspaper establishment" means an establishment under the control of(zq) 「新聞社」とは、法人化されているか否かを問わず、1 つ以上の新聞を作成

any person or body of persons, whether incorporated or not, for the production

若しくは発行するため、又は通信社若しくはシンジケートを運営するために、個or publication of one or more newspapers or for conducting any news agency

人又は団体の管理下にある施設をいい、以下のような 1 つの施設とみなされる32

or syndicate and includes following newspaper establishments which shall be

新聞社を含むものとする。

deemed to be one establishment, namely:—(a) (i) two or more newspaper establishments under common control;(a) (i) 共通の管理下にある 2 つ以上の新聞社(ii) two or more newspaper establishments owned by an individual and his or(ii) 個人及びその配偶者が所有する 2 つ以上の新聞社。ただし、当該配偶者が個

her spouse unless it is shown that such spouse is a sole proprietor or partner

人事業主、パートナー又は自己の個人資金に基づく法人の株主であることが証明

or a shareholder of a corporate body on the basis of his or her own individualされている場合を除く。

funds;(iii) two or more newspaper establishments publishing newspapers bearing(iii) インド国内のあらゆる場所で、同一又は類似のタイトルの新聞を同一の言

the same or similar title and in the same language in any place in India or

語で発行しているか、同一の州若しくは連邦直轄領で、同一若しくは類似のタイ

bearing the same or similar title but in different languages in the same State

トルの新聞を異なる言語で発行している、2 つ以上の新聞社

or Union territory.
Explanation 1.—For the purposes of sub-clause (i) two or more establishments

解説 1：(i)項の目的のために、以下の場合、2 つ以上の事業所は共通の管理下に

shall be deemed to be under common control where—

あるとみなされる。

(a) (i) the newspaper establishments are owned by a common individual or(a) (i)新聞社の事業所が共通の個人によって所有されている場合

individuals;(ii) the newspaper establishments are owned by firms, if such firms have a(ii) 新聞社が企業によって所有されており、当該企業が相当数の共通のパートナ

substantial number of common partners;

ーを有している場合(iii) the newspaper establishments are owned by bodies corporate, if one body(iii) 新聞社が法人によって所有されている場合で、一方の法人が他方の法人のcorporate is a subsidiary of the other body corporate, or both are subsidiaries

子会社であるか、両方が共通の持株会社の子会社であるか、又はその株式の相当

of a common holding company or a substantial number

数が法人によって所有されている。その株式の相当数が、法人化されているか否of their equity shares are owned by the same person or group of persons,

かを問わず、同一の個人又はグループによって所有されている場合

whether incorporated or not;(iv) one establishment is owned by a body corporate and the other is owned by(iv) 一方の事業所が企業により所有され、他方の事業所が企業により所有されて

a firm, if a substantial number of partners of the firm together hold aいる場合、企業の相当数のパートナーが共に企業の相当数の株式を保有している

substantial number of equity shares of the body corporate;

場合(v) one is owned by a body corporate and the other is owned by a firm having(v) 一方が企業体によって所有され、他方が企業体をパートナーとする会社によ33bodies corporate as its partners if a substantial number of equity shares ofって所有されている場合、当該企業体の株式の相当数が、法人化されているか否such bodies corporate are owned, directly or indirectly, by the same person or

かにかかわらず、同一の個人又はグループによって直接または間接的に所有されgroup of persons, whether incorporated or not, or (b) there is functionalている場合又は(b) 関係する新聞社の事業所間に機能的統合性がある場合。

integrality between concerned newspaper establishments.
Explanation 2.—For the purposes of this clause,—

解説 2－本項の目的は以下のとおりです。

(i) different departments, branches and centres of newspaper establishments(ⅰ)新聞社の異なる部門、支社及びセンターは、新聞社の一部として扱われる。

shall be treated as parts thereof;(ii) a printing press shall be deemed to be a newspaper establishment if the(ⅱ)印刷機は、新聞を印刷することを主たる業務とする場合には、新聞社とみなprincipal business thereof is to print newspaper;

される。

(zr) "notification" means a notification published in the Gazette of India or the(zr)「通知」とは、インドの官報又は州の官報に掲載された通知をいう。

Official Gazette of a State, as the case may be, and the expression "notify"

また、「notify」という表現は、その文法上の変化及び同義語を含め、適宜解釈with its grammatical variations and cognate expressions shall be construed

されるものとする。

accordingly;(zs) "occupier" of a factory means the person who has ultimate control over(zs) 工場の「占有者」とは、工場の業務を最終的に管理する者をいう。

the affairs of the factory:
Provided that—

ただし、以下の場合は(i) in the case of a firm or other association of individuals, any one of the(i) 会社又はその他の個人の団体の場合は、個々のパートナー又はそのメンバー

individual partners or members thereof;のいずれか一人(ii) in the case of a company, any one of the directors, except any independent(ii) 会社の場合、2013 年会社法第 149 条(6)項の意味における独立取締役を除

director within the meaning of sub-section (6) of section 149 of the Companies

く、取締役のいずれか一人

Act, 2013;(iii) in the case of a factory owned or controlled by the Central Government or(ⅲ)中央政府、州政府又は地方自治体が所有し、若しくは管理する工場の場合にany State Government, or any local authority, the person or persons appointed

は、中央政府、州政府、地方自治体又は中央政府が定めるその他の当局によって

to manage the affairs of the factory by the Central Government, the State

工場の業務を管理するために任命された人物を占有者とみなす。

Government or the local authority or such other authority as may beprescribed by the Central Government, shall be deemed to be the occupier:
34

Provided further that in the case of a ship which is being repaired, or on which

ただし、レンタル可能な乾ドックで修理又は保守作業が行われている船舶の場合

maintenance work is being carried out, in a dry dock which is available for

は、船舶の状態に直接関連する中央政府が定める事項を除き、すべての目的におhire, the owner of the dock shall be deemed to be the occupier for all purposes

いてドックの所有者が占有者とみなされるものとする。

except the matters as may be prescribed by the Central Government which
are directly related to the condition of ship for which the owner of ship shallbe deemed to be the occupier;(zt) "office of the mine" means an office at the surface of the mine concerned;(zt)「鉱山の事務所」とは、当該鉱山の地表にある事務所を意味する。

(zu) "open cast working" means a quarry, that is to say, an excavation where(zu) 「露天掘り」とは、採石場、すなわち、鉱物の探索又は入手を目的とした作

any operation for the purpose of searching for or obtaining minerals has been

業が行われた、又は行われている掘削物を意味し、隣接する地面の下に広がるシor is being carried on, not being a shaft or an excavation which extends below

ャフトまたは掘削物ではない。

superjacent ground;(zv) "ordinarily employed" with reference to any establishment or part thereof,(zv）事業所又はその一部に関する「通常の雇用」とは、前暦年における当該事業

means the average number of persons employed per day in the establishment

所又はその一部の 1 日当たりの平均雇用者数であり、労働日数を休息日及びそor part thereof during the preceding calendar year obtained by dividing theの他の非労働日を除く労働日数で割ったものをいう。

number of man days worked by the number of working days excluding restdays and other non-working days;(zw) "owner", in relation to a mine, means any person who is the immediate(zw)鉱山に関する「所有者」とは、その鉱山又はその一部の直接の所有者、賃借

proprietor or lessee or occupier of the mine or of any part thereof and in case

人又は占有者をいい、清算人又は管財人が事業を行っている鉱山の場合は、当該of a mine the business whereof is being carried on by a liquidator or receiver,

清算人又は管財人をいう。ただし、鉱山から単にロイヤリティ、賃料若しくは罰

such liquidator or receiver; but does not include a person who merely receives

金を受け取っている者、鉱山の単なる所有者であり、その作業のためのリース許a royalty, rent or fine from the mine, or is merely the proprietor of the mine,

可又はライセンスの対象となっている者若しくは単に土壌の所有者であり、鉱山

subject to any lease grant or licence for the working thereof, or is merely theの鉱物に関心のない者は含まれない。ただし、鉱山又はその一部の作業のためのowner of the soil and not interested in the minerals of the mine; but any

請負人又は転借人は、所有者である場合と同様にこの法典に従うが、前者の責任

contractor or sub-lessee for the working of a mine or any part thereof shall beを免除するものではない。

subject to this Code in like manner as if he were an owner but not so as toexempt the former from any liability;35

(zx) "plantation" means—(zx) 「大規模農場（プランテーション）」とは以下を意味する。

(a) any land used or intended to be used for—(a) 以下の目的で使用されている、又は使用されることが意図されている土地(i) growing tea, coffee, rubber, cinchona or cardamom which admeasures five(i) 紅茶、コーヒー、ゴム、キナ又はカルダモン（生姜）の栽培で、5 ヘクタール

hectares or more;

以上の土地(ii) growing any other plant, which admeasures five hectares or more and in(ii) その他の植物の栽培で、面積が 5 ヘクタール以上あり、過去 12 カ月のいず

which persons are employed or were employed on any day of the preceding

れかの日に人が雇用されている、又は雇用されていた土地で、中央政府の承認を

twelve months, if, after obtaining the approval of the Central

得た後、州政府が通達により中央政府の承認を得た後、州政府が通達により指示

Government, the State Government, by notification, so directs.

した場合

Explanation.—Where any piece of land used for growing any plant referred to

解説 －本項で言及されている植物の栽培に使用されている土地の面積が 5 ヘク

in this sub-clause admeasures less than five hectares and is contiguous to any

タール未満であり、そのように使用されていないが使用可能な他の土地に隣接しother piece of land not being so used, but capable of being so used, and bothており、そのような土地が両方とも同一の使用者の管理下にある場合には、本項such pieces of land are under the management of the same employer, then, forの目的のために、そのような土地の両方の総面積が 5 ヘクタール以上であれば、

the purposes of this sub-clause, the former piece of land shall be deemed to be

前者の土地はプランテーションとみなされるものとする。そして、(b) 州政府がa plantation, if the total area of both such pieces of land admeasures five

通達によって宣言した、(a)項で言及された植物を栽培するために使用されていhectares or more; and (b) any land which the State Government may, by

る、又は使用することが意図されている土地で、面積が 5 ヘクタール未満である

notification, declare and which is used or intended to be used for growing anyにもかかわらない。

plant referred to in sub-clause (a), notwithstanding that it admeasures lessthan five hectares:
Provided that no such declaration shall be made in respect of such land which

ただし、この法典の開始直前の面積が 5 ヘクタール未満の土地については、こadmeasures less than five hectares immediately before the commencement ofのような宣言は行わないものとする。そして、

this Code; and(c) offices, hospitals, dispensaries, schools and any other premises used for any(c) 事務所、病院、診療所、学校並びに(a)項及び(b)項の意味における植林に関連

purpose connected with any plantation within the meaning of sub-clause (a)する目的で使用されるその他の施設（ただし、施設内の工場は含まれない。）。

and sub-clause (b); but does not include factory on the premises;(zy) "prescribed" means prescribed by rules made by the appropriate(zy)「所定の」とは、この法典に基づいて適切な政府が作成した規則によって定Government under this Code;

められたものをいう。
36

(zz) "principal employer", where the contract labour is employed or engaged,(zz)契約労働者が雇用され、又は従事している「主たる使用者」

means—

以下を意味する。

(i) in relation to any office or Department of the Government or a local(i) 政府又は地方自治体の事務所若しくは部局に関しては、その事務所若しくはauthority, the head of that office or Department or such other officer as the

部局の長又は政府若しくは地方自治体がこの目的で指定するその他の役員

Government or the local authority, may specify in this behalf;(ii) in a factory, the owner or occupier of the factory and where a person has(ii) 工場においては、工場の所有者又は占有者であり、工場の管理者として指名

been named as the manager of the factory, the person so named;

された人物がいる場合には、その指名された人物(iii) in a mine, the owner or agent of the mine;(iii) 鉱山においては、その鉱山の所有者又は代理人(iv) in relation to any other establishment, any person responsible for the(iv) その他の施設に関しては、その施設の監督及び管理に責任を負う者

supervision and control of the establishment;(zza) "producer", in relation to audio-visual production, means the company,(zza) 「制作者」とは、オーディオ－ビジュアルの制作との関連において、当該

firm or other person by whom the arrangements necessary for producing such

オーディオ－ビジュアルの制作に必要な手配（オーディオ－ビジュアルの制作のaudio-visual (including the raising of finances and engaging audio-visual

ための資金調達及びオーディオ－ビジュアル作業員の雇用を含む。）が行われる

workers for producing audio-visual) are undertaken.

会社、拠点又はその他の者をいう。

Explanation.—For the purposes of this clause, the expressions "company" and解説－本項において、「会社」及び「拠点」という表現は、2013 年会社法及び"firm" have the same meaning as respectively assigned to them in the1932 年インドパートナーシップ法においてそれぞれ割り当てられているものとCompanies Act, 2013 and the Indian Partnership Act, 1932;

同じ意味を有します。

(zzb) "qualified medical practitioner" means a medical practitioner who(zzb) 「資格のある開業医」とは、1956 年インド医学評議会法第 2 条第 1 項に

possesses any recognised medical qualification as defined in clause (i) of

定義された公認の医療資格を有し、同条第 2 項第 e 項に定義されたインドの医section 2 of the Indian Medical Council Act, 1956 and who is enrolled on a

療登録簿及び第 l 項に定義された州の医療登録簿に登録されている開業医をいIndian Medical Register as defined in clause (e) and on a State MedicalうRegister as defined in clause (l) of the said section;(zzc) "railway" means the railway as defined in clause (31) of section 2 of the(zzc)「鉄道」とは、1989 年鉄道法第 2 条第 31 項に定義される鉄道を意味する。

Railways Act, 1989;(zzd) "relay" means a set of two or more persons carrying out the same kind of(zzd) 「交代要員（リレー）」とは、1 日のうちの異なる期間に同じ種類の仕事

work during different periods of the day and each such period is called aを行う 2 人以上の人の集合を意味し、そのような期間はそれぞれ「シフト」と呼37

"shift";

ばれる。

(zze) "sales promotion employees" means any person by whatever name called(zze) 「販売促進被雇用者」とは、名称の如何を問わず、販売促進、事業促進又

employed or engaged in any establishment for hire or reward to do any work

はその両方に関連する業務を行うために、雇用又は報酬を得て施設に従事する者

relating to promotion of sales or business, or both, but does not include anyをいう。ただし、次の者は含まない。

such person who,—(i) 監督的立場で雇用され、又は従事しており、1 月当たり 1 万 8,000 ルピー又(i) being employed or engaged in a supervisory capacity, draws wages

は中央政府が随時通知する金額を超える賃金を受給している者

exceeding eighteen thousand rupees per mensem or an amount as may be
notified by the Central Government from time to time; or(ii) is employed or engaged mainly in a managerial or administrative(ii) 主に管理職又は経営者として雇用され、又は従事している者

capacity.
(zzf) "Schedule" means the Schedule appended to this Code;(zzf) 「別表」とは、この法典に添付されている別表を意味する。

(zzg) "serious bodily injury" means any injury which involves, or in all(zzg）「重大な身体的傷害」とは、身体の一部若しくは組織の永久的な喪失、身probability will involve, the permanent loss of any part or section of a body or体の一部若しくは組織の使用の喪失、視力若しくは聴力の永久的な喪失若しくはthe use of any part or section of a body, or the permanent loss of or injury to

損傷、永久的な身体的能力の喪失又は手足の指骨の 1 つ若しくは複数の関節若the sight or hearing or any permanent physical incapacity or the fracture of

しくは骨の骨折を伴う、又はあらゆる可能性において伴う傷害を意味する。

any bone or one or more joints or bones of any phalanges of hand or foot;(zzh) "standards", "regulations", "rules", "bye-laws" and "orders" respectively(zzh) 「基準」、「規則」、「規程」、「附則」及び「命令」とは、それぞれ、

means standards, regulations, rules, bye-laws and orders made or declared,

この法典に基づいて作成又は宣言された基準、規則、規程、附則及び命令を意味

as the case may be, under this Code;する。

(zzi) "telecommunication service" means the telecommunication service as(zzi)「電気通信サービス」とは、1997 年インド電気通信規制庁法第 2 条第 1 項

defined in clause (k) of sub-section (1) of section 2 of the Telecom Regulatory

第（k）号に定義されている電気通信サービスを意味する。

Authority of India Act, 1997;(zzj) "wages" means all remuneration whether by way of salaries, allowances(zzj)「賃金」とは、給与、手当、その他の方法を問わず、金銭で表現された、又or otherwise, expressed in terms of money or capable of being so expressedは表現可能なすべての報酬で、明示的又は黙示的な雇用条件が満たされた場合

which would, if the terms of employment, express or implied, were fulfilled,に、雇用されている者がその雇用又はその雇用で行った仕事に関して支払われる

be payable to a person employed in respect of his employment or of work done

べきものをいい、以下を含む。

38

in such employment, and includes,—(i) basic pay;(i) 基本給(ii) dearness allowance; and(ii) 親愛手当及び、(iii) retaining allowance, if any, but does not include—(iii) 保留手当（ある場合）ただし、以下のものは含まない。

(a) any bonus payable under any law for the time being in force, which does(a) 現行の法律に基づいて支払われるボーナスで、雇用条件に基づいて支払われ

not form part of the remuneration payable under the terms of employment;

る報酬の一部ではないもの。

(b) the value of any house-accommodation, or of the supply of light, water,
medical attendance or other amenity or of any service excluded from the(b) 住宅、光、水、医療、その他のアメニティの提供又は該当する政府の一般命

computation of wages by a general or special order of the appropriate

令若しくは特別命令により賃金の計算から除外されたサービスの価値

Government;(c) any contribution paid by the employer to any pension or provident fund,(c) 使用者が支払った年金又は将来に備えた基金への拠出金及びそれに生じた

and the interest which may have accrued thereon;

利息(d) any conveyance allowance or the value of any travelling concession;(d) 運送手当又は旅行許可証の価値(e) any sum paid to the employed person to defray special expenses entailed(e) 雇用の性質上発生する特別な費用を賄うために被雇用者に支払われる金額

on him by the nature of his employment;(f) house rent allowance;(f) 家賃手当(g) remuneration payable under any award or settlement between the parties(g) 当事者間の裁定もしくは和解又は裁判所若しくは法廷の命令に基づいて支or order of a court or Tribunal;

払われる報酬

(h) any overtime allowance;(h) 時間外手当(i) any commission payable to the employee;(i) 被雇用者に支払われる手数料(j) any gratuity payable on the termination of employment;(j) 解雇時に支払われる謝礼(k) any retrenchment compensation or other retirement benefit payable to the(k) 被雇用者に支払われる再雇用補償金その他の退職給付金又は雇用終了時にemployee or any ex gratia payment made to him on the termination of

被雇用者に支払われる恩給(ex gratia)

employment:
Provided that, for calculating the wages under this clause, if payments madeただし、本項の賃金を計算するに当たり、(a)から(i)項に基づいて使用者が被雇用by the employer to the employee under sub-clauses (a) to (i) exceeds one-half,者に支払った額が、本項に基づいて計算された全報酬の 2 分の 1 又は中央政府

39

or such other per cent. as may be notified by the Central Government, of theが通知するその他のパーセンテージを超える場合には、当該 2 分の 1 又は通知

all remuneration calculated under this clause, the amount which exceeds

されたパーセンテージを超える額を報酬とみなし、本項の賃金に加算する。

such one-half, or the per cent. so notified, shall be deemed as remunerationand shall be accordingly added in wages under this clause:

ただし、すべての性別に対する平等な賃金及び賃金の支払いを目的として、(d)、Provided further that for the purpose of equal wages to all genders and for the(f)、(g)及び(h)項に規定されている報酬を賃金の計算に用いるものとする。

purpose of payment of wages, the emoluments specified in sub-clauses (d), (f),(g) and (h) shall be taken for computation of wages.

解説－被雇用者が支払わられる賃金の全部又は一部に代えて、使用者から現物報

Explanation.—Where an employee is given in lieu of the whole or part of the

酬を与えられている場合には、被雇用者に支払われるべき賃金総額の 15％を超

wages payable to him, any remuneration in kind by his employer, the value of

えない範囲で、当該現物報酬の額は、当該被雇用者の賃金の一部を構成するもの

such remuneration in kind which does not exceed fifteen per cent. of the totalとみなされる。

wages payable to him, shall be deemed to form part of the wages of such
employee;(zzk) "week" means a period of seven days beginning at midnight on Saturday(zzk)「1 週間」とは、土曜日の夜半から始まる 7 日間又は特定の地域について首night or such other night as may be approved in writing for a particular area

席監察官兼進行役が書面で承認したその他の夜から始まる 7 日間を意味する。

by the Chief Inspector-cum-Facilitator;(zzl) "worker" means any person employed in any establishment to do any(zzl)「労働者」とは、雇用条件が明示的か黙示的かを問わず、あらゆる施設で雇

manual, unskilled, skilled, technical, operational, clerical or supervisory work

用され、雇用又は報酬を得るために手作業、未熟練、熟練、技術、業務、事務又

for hire or reward, whether the terms of employment be express or implied,

は監督の仕事を行う者をいい、ワーキングジャーナリスト及び販売促進のためのand includes working journalists and sales promotion employees, but does not

被雇用者も含まれるが、以下の者は含まれない。

include any such person—(i) who is subject to the Air Force Act, 1950, or the Army Act, 1950, or the(i) 1950 年空軍法、1950 年陸軍法、1957 年海軍法の適用を受ける者

Navy Act, 1957; or(ii) who is employed in the police service or as an officer or other employee of(ii) 警察官、刑務所の職員、その他の被雇用者として雇用されている者又はa prison; or(iii) who is employed mainly in a managerial or administrative capacity; or(iii) 主に管理職又は行政職として雇用されている者(iv) who is employed in a supervisory capacity drawing wage exceeding(iv) 月給 1 万 8,000 ルピー（資料作成者注：日本円で約 25,380 円）又は中央政40

eighteen thousand rupees per month or an amount as may be notified by the

府が随時通知する金額を超える賃金を支払う監督的立場で雇用されている者

Central Government from time to time;(zzm) "Working Journalist" means a person whose principal avocation is that(zzm) 「現役ジャーナリスト」とは、ジャーナリストを主たる職業とし、1 つ以

of a journalist and who is employed as such, either whole-time or part-time,

上の新聞社又は新聞・ラジオなどの電子メディア若しくはデジタルメディアに関in, or in relation to, one or more newspaper establishment, or other

連する施設に常勤又は非常勤で雇用されている者をいい、編集者、リーダーライ

establishment relating to any electronic media or digital media such as

ター、ニュースエディター、サブエディター、特集ライター、コピーライター、

newspaper or radio or other likemedia and includes an editor, a leader-writer,

記者、特派員、漫画家、報道写真家及び校正者を含むが、主に経営、監督又は管

news editor, sub-editor, feature-writer, copytester, reporter, correspondent,

理の立場で雇用されている者は含まれない。

cartoonist, news-photographer and proof-reader, but does not include any such
person who is employed mainly in a managerial, supervisory or
administrative capacity;(2) For the purposes of this Code, a person working or employed in or in(2) この法典の目的のために、鉱山で、又は鉱山に関連して働き、若しくは雇用

connection with mine is said to be working or employed—

されている者は、以下のように 働き、又は雇用されているという。

(a) "below ground" if he is working or employed—(a) 「地下」で働いているとは、以下のことを意味する。

(i) in a shaft which has been or is in the course being sunk; or(i) 沈められた、又は沈められている最中の立坑である場合。

(ii) in any excavation which extends below superjacent ground; and(ii)隣接する地面の下に広がる掘削物の中(b) "above ground" if he is working in an opencast working or in any other(b) 露天掘りで働いている場合又は(a)項に規定されていないその他の方法で働

manner not specified in clause (a).

いている場合CHAPTER II REGISTRATION

第Ⅱ章 登録3. (1) Every employer of any establishment,—

3. (1) あらゆる事業所の使用者は、以下のとおりである。

(a) which comes into existence after the commencement of this Code; and(a) この法典の施行の開始後に設立された事業所の使用者(b) to which this Code shall apply, shall, within sixty days from the date of(b) この法典が適用される事業所の使用者は、この法典が適用された日から 60

such applicability of this Code, make an application electronically to the

日以内に、適切な政府によって任命された登録担当者（以下「登録担当者」とい41

registering officer appointed by the appropriate Government (hereinafterう。）に、当該事業所の登録を電子的に申請するものとする。

referred to as the registering officer) for the registration of such
establishment:
Provided that the registering officer may entertain any such application for

ただし、登録担当官は、適切な政府が定める延滞料を支払うことにより、当該期

registration after the expiry of such period on payment of such late fees as

間の経過後に当該登録申請を受理することができる。

may be prescribed by the appropriate Government.
(2) Every application under sub-section (1) shall be submitted to the(2) 第 1 項に基づく申請はすべて、州間移民労働者の雇用に関する情報を含む

registering officer in such manner, in such form, containing such particulars

明細を 含む、所定の書式で、所定の方法で登録担当者に提出するものとし、まincluding the information relating to the employment of inter-State migrant

た、該当政府 が定める所定の手数料を添えるものとする。

workers and shall be accompanied by such fees as may be prescribed by theappropriate Government.
(3) After the receipt of an application under sub-section (1), the registering(3）登録担当者は、(1)項に基づく申請書を受領した後、事業所を登録し、中央政

officer shall register the establishment and issue a certificate of registration

府が定める形式で、所定の期間内に、所定の条件に従って、事業所の使用者に電electronically to the employer thereof in such form and within such time and

子的に登録証明書を発行するものとする。

subject to such conditions as may be prescribed by the Central Government:
Provided that if the registering officer fails to register an establishment under

ただし、登録担当者が所定の期間内に申請に基づく事業所の登録を行わず、又は

the application so made or to entertain the application within the prescribed

申請を受理しなかった場合は、当該事業所は当該期間の満了時に直ちにこの法典

period, then, such establishment shall be deemed to have been registeredに基づいて登録されたものとみなされ、登録の電子証明書が自動生成されるもの

under this Code immediately on the expiration of such period and theとし、その責任は登録担当者が負うものとする。

electronic certificate of registration shall be auto generated and the
responsibility of such failure shall be on the registering officer.
(4) Any change in the ownership or management or in any particulars referred(4) この法典に基づく事業所の登録後に発生した所有者若しくは経営者の変更

to in sub-section (2) which occurs after the registration of an establishment

又は(2)項に記載された事項の変更は、変更後 30 日以内に使用者が中央政府の定

under this Code, shall be intimated by the employer electronically to the

める書式で登録担当者に電子的に通知するものとし、し、その後、登録担当者はregistering officer within thirty days of such change in such form as may be

中央政府の定める方法で登録証明書を電子的に修正するものとする。

prescribed by the Central Government and thereafter the registering officer
42

shall make amendment in the certificate of registration electronically in suchmanner as may be prescribed by the Central Government.
(5) The employer of an establishment shall, within thirty days of the closing(5) 事業所の使用者は、事業所の閉鎖から 30 日以内に、以下のことを行うもの

of the establishment—とする。

(a) inform the closing of such establishment; and(a) 当該事業所の閉鎖を通知する。

(b) certify payment of all dues to the workers employed in such establishment,(b) 当該事業所で雇用されている労働者に対するすべての債務の支払いを、中央

to the registering officer in such manner as may be prescribed by the Central

政府が定める方法で登録担当者に証明する。登録担当者は、当該情報及び証明書

Government and the registering officer shall, on receiving such informationを受領した場合には、当該情報の受領から 60 日以内に、自己が保持する事業所

and certificate remove such establishment from the register of establishmentsの登録簿から当該事業所を削除し、当該事業所の登録証明書を取り消すものとす

maintained by him and cancel the registration certificate of the establishment

る。

within sixty days from the receipt of such information :Provided that if the registering officer fails to cancel the registration

ただし、登録担当者が 60 日以内に本項に基づいて施設の登録証明書を取り消さ

certification of the establishment under this sub-section within such sixty

なかった場合は、60 日の期間が経過した時点で、当該施設の登録証明書はこのdays, then, the registration certificate of such establishment shall be deemed

法典に基づいて直ちに取り消されたものとみなされ、登録証明書の取り消しは自to have been cancelled under this Code immediately on the expiration of such

動生成され、その責任は登録担当者にあるものとする。

period of sixty days and the cancellation of registration certificate shall be
auto generated and the responsibility of such failure shall be on theregistering officer.
(6) If an employer of an establishment—(6) 事業所の使用者が以下の場合,(a) has obtained the registration of his establishment by misrepresentation or(a) 重要な事実の虚偽の陳述若しくは隠蔽により、その事業所の登録を得た場合

suppression of any material fact, or Registration of certain establishments.

又は特定の事業所の登録を得た場合(b) has obtained the registration of his establishment so fraudulently or(b) 不正又はその他の方法で事業所の登録を取得したために、その登録が事業所

otherwise that the registration has become useless or ineffective to run theの運営に役に立たなくなった場合、(a)の場合には、重要な事実の虚偽の陳述又

establishment, then, in case of clause (a) such misrepresentation orは隠蔽は、事業所の登録及び運営に影響を与えることなく、第 94 条に基づいて

suppression of any material fact shall be deemed to be the contravention of

使用者を起訴するための本規程の規定に違反したものとみなされ、(b)の場合に

the provisions of this Code for prosecution of the employer under section 94

は、 登録担当者は、事業所の使用者に聴聞の機会を与えた後、命令によって登43

without affecting the registration and running of the establishment and in

録を取り消すことができ、そのような取り消しの手続きは、登録担当者が(b)項

case of clause (b) the registering officer may, after giving an opportunity to theで指定された事実を知ってから 60 日以内に完了されなければならないものとす

employer of the establishment to be heard, revoke the registration by an orderる。

and such process for revocation shall be completed by the registering officer
within sixty days from coming into his notice the facts specified in clause (b).
(7) No employer of an establishment who—

(7) 以下に該当する事業所の使用者は、その事業所を利用することはできない。

(a) has not registered the establishment under this section; or(a) 本項に基づき事業所を登録していない。

(b) has not preferred appeal under section 4 against the cancellation of the(b) 第(5)節に基づく事業所の登録証明書の取消し、又は第(6)節に基づく事業所

registration certificate of the establishment under sub-section (5) orの登録の取消しに対して、第 4 節に基づく不服申し立てを行っていないか、又は

revocation of the registration of the establishment under sub-section (6) or the

申し立てが却下されている場合には、当該事業所で被雇用者を雇用するものとす

appeal so preferred has been dismissed, shall employ any employee in theる。

establishment.
(8) Notwithstanding anything containedin this(8) この法典の規定にかかわらず、この法典が適用される事業所が、以下のいずCode, where any

establishment, to which this Code applies, has already been registered under

れかに基づいてすでに登録されている場合には、

any—(a) 中央労働法、又は(a) Central Labour law; or(b) 中央政府が通知するその他の法律で、この法典の施行開始時に存在する事業(b) any other law which may be notified by the Central Government and which

所に適用されるものは、登録者が所定の期間内に所定の書式で登録の詳細を関係

applies to the establishment which is in existence at the time of the

する登録担当者に提供することを条件に、この法典の規定に基づいて登録された

commencement of this Code, shall be deemed to have been registered under

ものとみなされる。

the provisions of this Code, subject to the condition that the registration
holder provides the details of registration to the concerned registering officer
within such time and in such form as may be prescribed.

4. (1) Any person aggrieved by an order made under section 3 may, within

4. (1) 第 3 節に基づいて下された命令に不服のある者は、命令が通知された日か

thirty days from the date on which the order is communicated to him, prefer

ら 30 日以内に、適切な政府によって通知された人物である上訴担当官に上訴す44

an appeal to an appellate officer who shall be a person notified in this behalf

ることができる。

by the appropriate Government:
Provided that the appellate officer may entertain the appeal after the expiry

ただし、控訴担当官は、控訴人が十分な理由により期限内に控訴を行うことがでof the said period of thirty days, if he is satisfied that the appellant was

きなかったことを納得した場合には、上記の 30 日の期間が経過した後でも控訴

prevented by sufficient cause from filing the appeal in time.

を受理することができるものとする。

(2) On receipt of an appeal under sub-section (1), the appellate officer shall,(2) 上訴担当官は、(1)項に基づく上告を受理した場合には、上告人に聴聞の機会

after giving the appellant an opportunity of being heard, dispose of the appealを与えた後、当該上告を受理した日から 30 日以内に上告を却下するものとする。

within a period of thirty days from the date of receipt of such appeal.

5. (1) No employer of an establishment being factory or mine or relating to

5. (1) 工場、鉱山、請負労働、建築その他の建設工事に関する事業所の使用者は、

contract labour or building or other construction work shall use such

所定の書式及び方法で、所定の期間内に当該目的の通知を当局に送付することな

establishment to commence the operation of any industry, trade, business,

く、当該施設を使用して、産業、取引、事業、製造又は職業の運営を開始してはmanufacturing or occupation thereon without sending notice of such purpose

ならず、また、適切な政府が定める方法で、当該当局にその中止を通知するもの

in such form and manner and to such authority and within such time as mayとする。

be prescribed and shall also intimate the cessation thereof to the said
authority in such manner as may be prescribed by the appropriate
Government.
(2) The notice or intimation under sub-section (1) shall be given electronically(2) 第(1)項に基づく通知又は告知は、電子的に行われるものとする。

CHAPTER III
DUTIES OF EMPLOYER AND EMPLOYEES, ETC

第Ⅲ章
使用者及び被雇用者の義務等

6. (1) Every employer shall,—

6. (1) すべての使用者は、以下のことをするものとする。

(a) ensure that workplace is free from hazards which cause or are likely to(a) 職場に、被雇用者の負傷又は職業病を引き起こす、又は引き起こす可能性のcause injury or occupational disease to the employees;

ある危険がないことを確実にする。
45

(b) comply with the occupational safety and health standards declared under(b) 第 18 項に基づいて宣言された労働安全衛生基準又はこの法典に基づいてsection 18 or the rules, regulations, bye-laws or orders made under this Code;制定された規程、規則、附則若しくは命令を遵守する。

(c) provide such annual health examination or test free of costs to such(c) 該当する政府が規定する、年齢の被雇用者、事業所の被雇用者、事業所の階

employees of such age or such class of employees of establishments or such

級の被雇用者又は事業所の階級に対して、年次健康診断又は検査を無料で提供すclass of establishments, as may be prescribed by the appropriate Government;

る。

(d) provide and maintain, as far as is reasonably practicable, a working(d) 合理的に実行可能な範囲で、被雇用者の健康に危険のない安全な労働環境を

environment that is safe and without risk to the health of the employees;

提供し、及び維持する。

(e) ensure the disposal of hazardous and toxic waste including disposal of e-(e) 電子機器廃棄物の処理を含む、危険有害及び有毒な廃棄物の処理を確実に行

waste;う。

(f) issue a letter of appointment to every employee on his appointment in the(f) 施設に任命されたすべての被雇用者に、適切な政府が定める情報と書式で任establishment, with such information and in such form as may be prescribed

命状を発行する。この法典の施行開始前に被雇用者が任命状を発行されていない

by the appropriate Government and where an employee has not been issued

場合は、開始後 3 カ月以内に任命状を発行ものとする。

such appointment letter on or before the commencement of this Code, he shall,
within three months of such commencement, be issued such appointment
letter;(g) ensure that no charge is levied on any employee, in respect of anything (g) 職業病発見を目的とした健康診断及び調査の実施を含む職場の安全及び健康
done or provided for maintenance of safety and health at workplace includingを維持するために行われたこと又は提供されたことに関して、被雇用者に料金がconduct of medical examination and investigation for the purpose of detecting

課されないようにすること。

occupational diseases;(h) relating to factory, mine, dock work, building or other construction work or(h) 工場、鉱山、港湾作業、建築その他の建設作、又は植林に関連して、場合にplantation, ensure and be responsible for the safety and health of employees,

よっては、使用者が知っているか否かにかかわらず、使用者の職場敷地内にいる

workers and other persons who are on the work premises of the employer, with

被雇用者、労働者、その他の人々の安全及び健康を確保し、及び責任を負う。

or without his knowledge, as the case may be.
(2) Without prejudice to the generality of the provisions of sub-section (1), the(2) 第 1 項の規定の一般性を損なうことなく、特に工場、鉱山、港湾、建築その

duties of an employer shall particularly in respect of factory, mines, dock,

他の建設作業又は植林に関する使用者の義務には以下が含まれる。

building or other construction work or plantation include—46

(a) the provision and maintenance of plant and systems of work in the(a) 安全で健康への危険のない職場の設備及び作業システムの提供及び維持

workplace that are safe and without risk to health;(b) the arrangements in the workplace for ensuring safety and absence of risk(b) 成形品及び物質の使用、取扱い、保管及び輸送に関連して、安全で健康へのto health in connection with the use, handling, storage and transport of

リスクがないことを確保するための職場での取り決め

articles and substances;(c) the provision of such information, instruction, training and supervision as(c) 職場のすべての被雇用者雇用者の安全衛生を確保するために必要な情報、指are necessary to ensure the health and safety of all employees at work;

示、訓練及び監督の提供(d) the maintenance of all places of work in the workplace in a condition that(d) 職場のすべての場所を、安全で健康へのリスクがない状態に維持し、そのよ

is safe and without risk to health and the provision and maintenance of such

うな場所への出入りを安全でリスクがないものにするための手段を提供し維持

means of access to, and egress from, such places as are safe and without such

すること。

risk;
(e) the provision, maintenance or monitoring of such working environment in(e) 職場での被雇用者の福利厚生のための設備及び手配に関して、健康上のリス

the workplace for the employees that is safe, without risk to health as regards

クがなく安全な職場環境を、被雇用者のために提供し、維持し、又は監視するこ

facilities and arrangements for their welfare at work.

と。

7. (1) The owner and agent of every mine shall jointly and severally be

7. (1)すべての鉱山の所有者及び代理人は、連帯して、及び個別に、この法典のresponsible for making financial and other provisions and for taking such

規定並びに鉱山に関する規程、規則、細則及び命令を遵守するために必要な資金

other steps as may be necessary for compliance with the provisions of this

その他の準備及びその他の措置を講じる責任を負うものとする。

Code and the rules, regulations, bye-laws and orders made thereunder,
relating to mine.
(2) In the event of any contravention by any person whosoever of any of the(2) 鉱山に関連するこの法典又はその下で制定された規程、規則、附則若しくは

provisions of this Code or of the rules, regulations, bye-laws or orders made

命令のいずれかの規定に、違反した者以外の者が違反した場合に、その規定の遵

thereunder, relating to mine, except those which specifically require any

守を確保するために相当の注意を払い、そのような違反を防止するために合理的

person to do any act or thing or prohibit any person from doing an act or thing,

な手段を講じたことを証明しない限り、以下の各者もその違反の罪を負うものと

besides the person who contravenes, then, each of the following persons shallする。

also be deemed to be guilty of such contravention unless he proves that he had
used due diligence to secure compliance with the provisions and had taken
47reasonable means to prevent such contravention, namely:—(a) the official or officials appointed to perform duties of supervision in respect(a) 違反した規定に関して監督の義務を果たすために任命された役職者

of the provisions contravened;(b) 鉱山の管理者(b) the manager of the mine;(c) 鉱山の所有者及び代理人(c) the owner and agent of the mine;(d) 第 24 節に基づく責任を遂行するために任命された者（いる場合）(d) the person appointed, if any, to carry out the responsibility under section24.
(3) It shall not be a defence in any proceedings brought against the owner or(3)agent of a mine under this section that the manager and other officials haveて、管理者及びその他の職員がこの法典の規定に従って任命されたこと又は第been appointed in accordance with the provisions of this Code or that a person

24 節に基づく責任を負うべき者が任命されたことは、抗弁とはならないものと

to carry the responsibility under section 24 has been appointed.

する。

8. (1) Every person who designs, manufactures, imports or supplies any article

8. (1) あらゆる事業所で使用する物品を設計し、製造し、輸入し、又は供給する

for use in any establishment shall—者は、以下のことを行うものとする。

(a) ensure so far as is reasonably practicable, that the article is so designed(a) 合理的に実行可能な範囲で、物品が適切に使用されたときに安全であり、労and constructed in the establishment as to be safe and without risk to the

働者の健康に危険を及ぼさないように、事業所内で設計及び構築されていること

health of the workers when properly used;を保障する。

(b) carry out or arrange for the carrying out of such tests and examination in(b) 第(a)項の規定を効果的に実施するために必要と考えられる試験及び検査を

the establishment as may be considered necessary for the effective

事業所内で実施し、又は実施するように手配する。

本節に基づいて鉱山の所有者又は代理人に対して提起された手続においimplementation of the provisions of clause (a);(c) take steps as may be necessary to ensure that adequate information will(c) 以下の適切な情報が得られるよう、必要な措置を講じる。

be available—(i) in connection with the use of the article in any establishment;(i) あらゆる事業所での成形品の使用に関連して。

(ii) about the use for which such article is designed and tested; and(ii) 当該成形品が設計及び試験された用途に関すること。

(iii) about any conditions necessary to ensure that the article, when put to(iii) そのような使用に供されたときに、成形品が安全であり、労働者の健康に危

such use, shall be safe, and without risk to the health of the workers:

険を及ぼさないことを確実にするために必要な条件について。

Provided that where an article is designed or manufactured outside India,

ただし、物品がインド国外で設計又は製造されたものである場合には、 輸入者
48

then it shall be obligatory on the part of the importer to see—は次のことを確認する義務があるものとする。

(A) that the article conforms to the same standards of such article(A) インドで製造された物品と同じ基準に適合していること。

manufactured in India; or(B) if the standards adopted in the country outside India for the manufacture(B) 当該物品の製造のためにインド国外の国で採用されている基準がインドで

of such article is above the standards adopted in India, that the article

採用されている基準を上回っている場合は、当該物品が当該国の基準に適合してconforms to such standards in such country;

いること。

(C) if there is no standard of such article in India, then, the article conforms(C) インド国内にそのような物品の規格がない場合には、その物品が輸入された

to the standard adopted in the country from where it is imported at its

国の国家レベルで採用されている規格に適合していること。

national level.
(2) The designer, manufacturer, importer or supplier shall also comply with

(2) 設計者、製造者、輸入者又は供給者は、中央政府が、第 16 節(1)項に記載さsuch duties as the Central Government may, in consultation with the National

れた国家労働安全衛生諮問委員会と協議の上、規則により指定する義務にも従う

Occupational Safety and Health Advisory Board referred to in sub-section (1)ものとする。

of section 16, by regulations specify.
(3) Every person, who undertakes to design or manufacture any article and(3) 工場で使用する成形品及び物質の設計又は製造を請け負う者は、成形品及びsubstance for use in any factory, may carry out or arrange for the carrying out

物質の設計又は製造によって生じる可能性のある労働者の健康又は安全へのリof necessary research with a view to the discovery and, so far as is reasonably,

スクを発見し、合理的に実行可能な限り排除又は最小化することを目的として、

practicable, the elimination or minimisation of any risks to the health or

必要な調査を実施し、又は実施するよう手配することができる。

safety of the workers to which the design or manufacture of article andsubstance may give rise to such risk.
(4) Nothing contained in sub-sections (1) and (2) shall be construed to require(4) 第(1)項及び第(2)項に含まれるいかなる内容も、第(1)項及び第(2)項の目的のa person to repeat the testing, examination or research which has been carried

ためにその結果に依拠することが合理的である限りにおいて、個人が自分以外

out otherwise than by him or at his instance in so far as it is reasonable forに、又は自分のために実施された試験、検査又は研究を繰り返すことを要求する

him to rely on the results thereof for the purposes of the said sub-sections.

と解釈されてはならない。

(5) Any duty imposed on any person by sub-sections (1) and (2) shall extend(5）第(1)項及び第(2)項により人に課せられた義務は、その人が行う事業の過程

only to things done in the course of business carried on by him and to mattersで行われたもの及びその人の管理下にある事項にのみ及ぶものとする。

within his control.
49

(6) Every person,—(6) すべての人は、(a) who erects or installs any article for use in a factory, shall ensure, so far as(a) 工場で使用するために物品を構築又は設置する者は、可能な限り、構築又はpracticable, that such article so erected or installed does not make it unsafe

設置された当該物品が当該工場の人によって使用される際に安全であり、又は健or a risk to health when that article is used by the persons in such factory;

康への危険をもたらさないことを保証するものとする。

(b) who manufactures, imports or supplies any substance for use in any factory(b) 工場で使用する物質を製造、輸入又は供給する者は、以下を行うものとする。

shall—(i) ensure, so far as practicable, that such substance when used in the factory(i) 当該物質が工場で使用される際に、当該工場で働く人の安全性を損ねたり、

does not make it unsafe or a risk to health of persons working in such factory;

健康を害したりしないことを、合理的に実行可能な限り保証する。

(ii) carry out or arrange for carrying out of such tests and examination in(ii) 必要に応じて、かかる物質に関する試験及び検査を実施するか、又は実施すrelation to such substance as may be necessary;

るよう手配する。

(iii) take such steps as are necessary to secure that the information about the(iii) (ii)項で言及された物質の使用に関連して実施された試験結果に関する情報

results of tests carried out in connection with the use of the substance asが、その安全な使用及び健康へのリスクがないことを保証するために必要な条件

referred to in sub-clause (ii) is available in a factory along with conditions

とともに、工場で利用できるようにするために必要な措置を講じる。

necessary to ensure its safe use and no risks to health;(c) who undertakes the manufacture of any substance for use in any factory(c) 工場で使用するための物質の製造を請け負う者は、当該製造又は研究によりshall carry out or arrange for carrying out of any necessary research with a

物質が引き起こす可能性のある健康又は安全へのリスクを発見し、可能な限りそview to discover and, so far as practicable, to ensure the elimination orのリスクの除去又は最小化を確保することを目的として、必要な研究を実施又はminimisation of any risks to health or safety to which the substance may give

手配できるものとする。

rise out of such manufacture or research;(7) For the purposes of this section, an article and substance is not to be(7) 本節の目的上、成形品及び物質を設計、製造、輸入又は供給した者が利用可

regarded as properly used, if they are used without regard to any information

能にしたその使用に関する情報又は助言を考慮せずに使用された場合には、そのor advice relating to their use which has been made available by the person

成形品及び物質は適切に使用されたとはみなされない。

who has designed, manufactured, imported or supplied the article andsubstance.
Explanation.—For the purpose of this section—

解説－本項の目的は以下のとおりです。

(a) "article" shall include plant and machinery;(a) 「成形品」とは、工場及び機械を含む。
50

(b) "substance" means any natural or artificial substance whether in a solid(b) 「物質」とは、固体、液体、気体又は蒸気の形態を問わず、天然又は人工のor liquid form or in the form of a gas or vapour; and物質をいう。そして、(c) "substance for use in any factory" means such substance, whether or not(c) 「工場で使用される物質」とは、工場で働く人が使用することを意図していintended for use by persons working in a factory.

るか否かにかかわらず、かかる物質を意味する。

9. (1) It shall be the duty of the architect, project engineer or designer

9. (1) 建築物その他の建設工事又は当該建築物その他の建設工事に関連するプ

responsible for any building or other construction work or the design of any

ロジェクト若しくはその一部の設計に責任を負う建築家、プロジェクトエンジニ

project or part thereof relating to such building or other construction work to

ア又は設計者は、計画段階において、場合によっては当該プロジェクト及び構造

ensure that, at the planning stage, due consideration is given to the safety

物の建設、運営及び実行に雇用される建築作業員及び被雇用者の安全及び健康面

and health aspects of the building workers and employees who are employedに十分な配慮を行うことを保証する義務があるものとする。

in the erection, operation and execution of such projects and structures as thecase may be.
(2) Adequate care shall be taken by the architect, project engineer and other(2) 建築家、プロジェクトエンジニア及び第(1)項のプロジェクトに携わるその他

professionals involved in the project referred to in sub-section (1), not toの専門家は、場合によっては、建設、運営及び実行の過程において、建築労働者

include anything in the design which would involve the use of dangerous

及び被雇用者の健康又は安全にとって危険な構造物、その他のプロセス又は材料

structures or other processes or materials, hazardous to health or safety ofの使用を伴うようなものを設計に含めないよう、十分な注意を払うものとする。

building workers and employees during the course of erection, operation andexecution as the case may be.
(3) It shall also be the duty of the professionals, involved in designing the(3) また、構造物又はその他の建設プロジェクトの設計に携わる専門家は、構造

buildings structures or other construction projects, to take into account the

物又は建物の維持及び管理に関連する安全面を考慮する義務があるものとする。

safety aspects associated with the maintenance and upkeep of the structures

この場合において、維持及び管理には、適切な政府から通知されるような危険がand buildings where maintenance and upkeep may involve such hazards as

伴う可能性がある。

may be notified by the appropriate Government.
10. (1) Where at any place in an establishment, an accident occurs which

10. (1)ある事業所のいずれかの場所で、死亡をもたらす事故又は事故直後に 48

causes death, or which causes any bodily injury by reason of which the person

時間以上にわたって負傷者が就労できない身体的傷害をもたらす事故若しくはinjured is prevented from working for a period of forty-eight hours or more

適切な政府が定める性質の事故が発生した場合において、

immediately following the accident or which is of such nature as may be51

prescribed by the appropriate Government, then,—(a) employer or owner or agent or manager referred to in section 67 of such(a) 当該施設が鉱山である場合には、その事業所の第 67 節に記載されている使

establishment if it is mine; or用者、所有者、代理人、管理者(b) employer or manager in relation to such establishment if it is factory or(b) 当該施設が工場である場合又は埠頭作業に関連する場合は、当該施設に関す

relates to dock work; orる使用者又は管理者(c) the employer of a plantation or an establishment relating to building or(c) 植林地、建築その他の建設に関する事業所又はその他の事業所の使用者は、

other construction or any other establishment, shall send notice thereof to

適切な政府が定める方法で、かつ期限内に、当該当局に通知を送付するものとす

such authorities, in such manner and within such time, as may be prescribedる。

by the appropriate Government.
(2) Where a notice given under sub-section (1) relates to an accident causing(2) (1)項に基づいて出された通知が、植林地、建築その他の建設作業に関連す

death in a plantation or an establishment relating to building or otherる事業所又はその他の事業所での死亡事故に関するものである場合には、通知がconstruction work or any other establishment, the authority to whom the

送られた当局は、通知の受領後 2 ヶ月以内に発生状況の調査を行うものとし、そnotice is sent shall make an inquiry into the occurrence within two months ofのような当局がない場合には、首席検査官兼進行役が、同期間内に検査官兼進行

the receipt of the notice or if there is no such authority, the Chief Inspector-

役に調査を行わせるものとする。

cum-Facilitator shall cause the Inspector-cum-Facilitator to make an inquiry
within the said period.
11. Where in an establishment there is any dangerous occurrence of such

11. 使用者は、事業所内で危険な事象が発生した場合（身体的傷害又は障害を引

nature, (whether causing any bodily injury or disability, or not) the employer

き起こすか否かを問わない。）、適切な政府が定める当局に、所定の書式及び期

shall send notice thereof to such authorities, and in such form and within such

限で、その通知を送付するものとする。

time, as may be prescribed by the appropriate Government.
12. (1) Where any worker in an establishment contracts any disease specified

12. (1)事業所の労働者が、別表第 3 第に定める疾病に罹患した場合には、当該事

in the Third Schedule, the employer of the establishment shall send notice

業所の使用者は、適切な政府が規定する当局に、その通知を、所定の様式で、所thereof to such authorities, and in such form and within such time, as may be

定の期間内に送付するもおとする。

prescribed by the appropriate Government.
(2) If any qualified medical practitioner attends on a person, who is or has(2)

been employed in an establishment, and who is, or is believed by the qualified

あって、別表第 3 に規定された疾病に罹患しているか、又はそのように信じられ52

資格を有する開業医が、施設に雇用されている者又は雇用されていた者でmedical practitioner, to be suffering from any disease specified in the Third

る者を診察した場合には、当該開業医は、遅滞なく、適切な政府が規定する様式

Schedule, the medical practitioner shall without delay send a report in writing

及び方法で、書面による報告書を首席監察官事務所に送付するものとする。

to the office of the Chief Inspector-cum-Facilitator in such form and manner
and within such time as may be prescribed by the appropriate Government.
(3) If any qualified medical practitioner fails to comply with the provisions of(3) 資格を有する開業医が第(2)項の規定に従わなかった場合には、その者は 1

sub-section (2), he shall be punishable with penalty which may extend to ten

万ルピー以下の罰則を受けるものとする。

thousand rupees.
13. Every employee at workplace shall,—13. 職場のすべての被雇用者は、以下を行うものとする。

(a) take reasonable care for the health and safety of himself and of other(a) 自分自身と、職場での自分の行為又は不作為によって影響を受ける可能性の

persons who may be affected by his acts or omissions at the workplace;

ある他の人の健康及び安全のために、合理的な注意を払う。

(b) comply with the safety and health requirements specified in the standards;(b) 基準に明記された安全及び健康に関する要求事項を遵守する。

(c) co-operate with the employer in meeting the statutory obligations of the(c) この法典に基づく使用者の法定義務を果たすために、使用者に協力する。

employer under this Code;(d) if any situation which is unsafe or unhealthy comes to his attention, as(d) 安全でない、又は不健康な状況に気付いた場合は、可能な限り早く、その状

soon as practicable, report such situation to his employer or to the health and況を使用者雇又は安全衛生担当者に報告し、第 67 項で言及されている鉱山、代safety representative and in case of mine, agent or manager referred to in

理人又は管理者の場合は、安全担当者若しくはその職場若しくはセクションの担

section 67, safety officers or an official for his workplace or section thereof, as

当者に報告し、適切な政府が定める方法で使用者に報告するものとする。

the case may be, who shall report it to the employer in the manner as may beprescribed by the appropriate Government;(e) not wilfully interfere with or misuse or neglect any appliance, convenience(e) 労働者の健康、安全及び福祉を確保する目的で職場に備えられている器具、

or other thing provided at workplace for the purpose of securing the health,

便宜、その他のものを故意に妨害したり、誤用したり、怠ったりしてはならない。

safety and welfare of workers;(f) not do, wilfully and without reasonable cause, anything, likely to endanger(f) 故意に、かつ合理的な理由なく、自分や他人を危険にさらす可能性のあるこ

himself or others; andとをしない。そして、(g) perform such other duties as may be prescribed by the appropriate(g) 適切な政府によって規定されるその他の義務を果たす。

Government.
53

14. (1) Every employee in an establishment shall have the right to obtain from

14. (1) 事業所のすべての被雇用者は、被雇用者の職場での安全衛生に関する情

the employer information relating to employee's health and safety at work and報を使用者から入手し、職場での作業活動に関連して被雇用者の安全又は健康を

represent to the employer directly or through a member of the Safety

保護するための規定が不十分であることについて、直接又は第 22 項に基づいてCommittee as constituted under section 22, if constituted by the employer for

構成された安全委員会の委員を通じて使用者に陳述する権利を有し、納得できな

such purpose, regarding inadequate provision for protection of his safety orい場合には検査官兼進行役に陳述する権利を有するものとする。

health in connection with the work activity in the workplace, and if notsatisfied, to the Inspector-cum-Facilitator.
(2) Where the employee referred to in sub-section (1) in any workplace has(2) 第(1)項に記載の被雇用者は、いずれかの職場において、差し迫った重大な人

reasonable apprehension that there is a likelihood of imminent serious

身事故若しくは死亡事故又は健康への差し迫った危険の可能性があるとの合理

personal injury or death or imminent danger to health, he may bring the same

的な懸念を抱いた場合には、その被雇用者は、直接又は第(1)項に記載の安全委員

to the notice of his employer directly or through a member of the Safety

会の委員を通じて使用者にその旨を伝え、同時に検査官兼進行役にその旨を伝え

Committee referred to in sub-section (1) and simultaneously bring the same

ることができる。

to the notice of the Inspector-cum-Facilitator.
(3) The employer or any employee referred to in sub-section (1) shall take(3) 第(1)項で言及された使用者又は被雇用者は、差し迫った危険の存在について

immediate remedial action if he is satisfied about the existence of such

納得した場合には、直ちに是正措置を取り、適切な政府が定める方法で、実施しimminent danger and send a report forthwith of the action taken to the

た措置の報告書を直ちに検査官兼進行役に送付するもおとする。

Inspector-cum-Facilitator in such manner as may be prescribed by theappropriate Government.
(4) If the employer referred to in sub-section (3) is not satisfied about the(4) 第(3)項で言及された使用者は、被雇用者が懸念する差し迫った危険の存在に

existence of any imminent danger as apprehended by his employees, he shall,

ついて納得しない場合には、それにもかかわらず、差し迫った危険の存在の問題

nevertheless, refer the matter forthwith to the Inspector-cum-Facilitator

について最終的な決定を行う検査官兼進行役に直ちに問題を照会するものとす

whose decision on the question of the existence of such imminent danger shallる。

be final.
15. No person shall intentionally or recklessly interfere with, damage or

15. 何人も、故意又は無謀に、この法典に基づいて健康、安全又は福祉のために

misuse anything which is provided in the interest of health, safety or welfare

提供されるものを妨害、破損又は誤用してはならないものとする。

under this Code.
54

CHAPTER IV OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH

第 IV 章 職業上の安全及び健康16. (1) The Central Government shall, by notification, constitute the National

16. (1) 中央政府は、告示により、国家労働安全衛生諮問委員会（以下この法典

Occupational Safety and Health Advisory Board (hereinafter in this Codeでは国家委員会という。）を設置し、この法典により、又はこの法典に基づいてreferred to as the National Board) to discharge the functions conferred on it

与えられた機能を果たし、以下に関する事項について中央政府に助言する。

by or under this Code and to advise the Central Government on the mattersrelating to—(a) standards, rules and regulations to be declared or framed under this Code;(a) この規程に基づいて宣言又は制定される基準、規程及び規則(b) implementation of the provisions of this Code and the standards, rules and(b) この法典の規定及びそれに関連する基準、規程及び規則の実施

regulations relating thereto;(c) the issues of policy and programme relating to occupational safety and(c) 中央政府から随時照会される、労働安全衛生に関する政策及びプログラムの

health referred to it, from time to time, by the Central Government; and問題(d) any other matter in respect of this Code referred to it, from time to time,(d) 中央政府から随時付託されたこの法典に関するその他の事項

by the Central Government.
(2) The National Board shall consist of—(2) 国内委員会は以下のメンバーで構成される。

(a) Secretary, Ministry of Labour and Employment—Chairperson ex officio;(a) 労働雇用省大臣－職権上の委員長(b) Director General, Factory Advice Service and Labour Institutes,(b) ムンバイの工場助言サービス及び労働研究所の局長－職権上のメンバー

Mumbai—Member ex officio;(c) Director General, Mines Safety, Dhanbad—Member ex officio;(c) Dhanbad 鉱山安全局長－職権上のメンバー(d) Chief Controller of Explosives, Nagpur—Member ex officio;(d) ナーグプルの火薬類最高管理官－職権上のメンバー(e) Chairman, Central Pollution Control Board, New Delhi—Member ex(e) 中央汚染防止委員会（ニューデリー）議長－職権上のメンバー

officio;(f) Chief Labour Commissioner (Central), New Delhi—Member ex officio;(f) ニューデリー首席労働委員（中央）－職権上のメンバー(g) Principal Secretaries dealing with labour matters of four States (by(g) 4 つの州の労働問題を扱う主席秘書（中央政府が適切と判断した場合、交代

55

rotation as the Central Government may deem fit)—Member ex officio;

で任命）－職権上のメンバー。

(h) Director General, Employee's State Insurance Corporation, New Delhi—(h）ニューデリー従業員保険公社事務局長－職権上のメンバー

Member ex officio;(i）ニューデリー保健局長官－職権上のメンバー(i) Director General, Health Services, New Delhi—Member ex officio;(i) ニューデリー保健局長官－職権上のメンバー(j) five representatives of employers—Member ex officio;(j）雇用者の代表 5 名－職権上のメンバー(k) five representatives of employees—Member ex-officio;(k) 従業員の代表 5 名－職権上のメンバー(l) a representative of professional body associated with the matter for which(l) 基準、規則、方針が策定される問題に関連する専門機関の代表者－メンバー

standards, rules, policies being framed—Member;(m) five eminent persons connected with the field of Occupational Safety and(m) 労働安全衛生の分野に関係する著名な人物又は評判の高い研究機関や同様

Health, or representatives from reputed research institutions or similar otherの他の分野の代表者 5 名－メンバー

discipline—Member;(n) special invitees from the State Government or the Government of Union(n) 州政府又は連邦直轄領の政府からの特別招待者で、特定の事項又は州若しく

territory for seeking inputs in specific matters or industry or sector which is

は連邦直轄領で主流となっている産業部門に関するインプットを求めるためのpredominant in that State or Union territory—Member;者(o) Joint Secretary, Ministry of Labour and Employment—Member Secretary(o) 労働雇用省の事務次官－職権上の事務次官

ex officio.
(3) The terms of office of the Members referred to in clauses (g), (j), (k), (l) and(m) of sub-section (2) shall be of three years and the procedure for their(3) 第(2)項の(g)、(j)、(k)、(l)及び(m)に記載されているメンバーの任期は 3 年

nomination, and discharge of their functions shall be such as may beとし、その指名及び職務遂行のための手続きは、中央政府が定めるものとする。

prescribed by the Central Government.
(4) The Central Government may, in consultation with the National Board,(4）中央政府は、国家理事会と協議の上、国家理事会の効率的な職務遂行を支援

determine the number, nature and categories of other officers and employees

するために必要なその他の役員及び職員の数並びに性質及び種類を決定するこ

required to assist the National Board in the efficient discharge of its functionsとができ、国家理事会の役員及び職員の勤務条件は、中央政府が定めるものとすand terms and conditions of service of such officers and employees of the

る。

National Board shall be such as may be prescribed by the Central
Government.
56

(5) The Central Government may constitute as many technical committees or(5) 中央政府は、(1)項に規定された機能の遂行において国内委員会を支援するた

advisory committees consisting of such number of members having such

めに、中央政府が規定する資格を有するメンバーで構成される専門委員会又は諮

qualifications as may be prescribed by the Central Government, to assist the

問委員会をいくつでも設置することができる。

National Board in discharge of its function specified in sub-section (1).
(6) The National Board shall consult the State Governments whose Principal(6) 全国理事会は、第 16 節(2)項の(g)に基づき要求されるように、全国理事会のSecretaries are the Members of the National Board as required under clause

メンバーを主幹事とする州政府と協議するものとし、また、プランテーション、(g) of sub-section (2) of section 16 and in case of specific issues relating to

工場及びその他の問題に関する特定の問題の場合には、当該州政府を特別招待者

plantation, factories and like other issues, the State Government concernedとして全国理事会が招待し、当該問題に関する意見を聞くことができる。

may be invited by the National Board as special invitee for obtaining their
inputs on such issues.
17. (1)The State Government shall constitute a Board to be called the State

17. (1) 州政府は、州労働安全衛生諮問委員会（以下「州諮問委員会」という。）

Occupational Safety and Health Advisory Board (hereinafter referred to asを設置し、州政府から付託されたこの法典の運用に関連する事項について州政府"State Advisory Board") to advise the State Government on such mattersに助言を与えるものとする。

arising out of the administration of this Code as may be referred to it by theState Government.
(2) The constitution, procedure and other matters relating to State Advisory(2) 州諮問委員会の構成、手続き及びその他の事項については、州政府が規定すBoard shall be such as may be prescribed by the State Government.

るものとする。

(3) The State Government may constitute as many technical committees or(3)advisory committees of the State Advisory Board including site appraisal

関する機能を果たすことを支援するために、規定された数のメンバー及び資格でcommittees, consisting of such number of members and having such構成される専門委員会又は州諮問委員会の用地評価委員会を含む諮問委員会を

qualifications as may be prescribed, to assist the State Government or State

いくつでも設置することができる。

州政府は、州政府又は州諮問委員会がそれぞれの管轄区域内にある地域にAdvisory Board in discharge of their functions relating to the area fallingwithin their respective jurisdictions.
18. (1) The Central Government shall declare, by notification, standards on

18. (1) 中央政府は、告示により、工場、鉱山、埠頭作業、簡易葉巻及びたばこ、

occupational safety and health for workplaces relating to factory, mine, dock

建築その他の建設作業並びにその他の事業所に関する職場の労働安全衛生に関

work, beedi and cigar, building and other construction work and other

する基準を宣言するものとする。

57

establishments.
(2) In particular and without prejudice to the generality of the power to(2) 特に、第(1)項に基づいて従うべき基準を宣言する権限の一般性を損なうこと

declare standards to be followed under sub-section (1), such standards shall

なく、当該基準は以下に関するものである。

relate to—(a) 入手可能な最善の証拠又は機能的能力に基づいて実行可能な範囲で、被雇用(a) physical, chemical, biological and any other hazards to be dealt with for

者がそのような危険に定期的にさらされたとしても、健康又は機能的能力に重大

the working life of employee to ensure to the extent feasible on the basis of theな障害を被ることがないように、被雇用者の勤務期間中に対処すべき物理的、化

best available evidence or functional capacity, that no employee will suffer

学的、生物学的及びその他のあらゆる危険

material impairment of health or functional capacity even if such employee
has regular exposure to such hazards;(b) the norms—(b) 規範とは(i) appraising the hazards to employees and users to whom such hazards are(i) そのような危険性にさらされる被雇用者及びユーザーに対する危険性を評価

exposed;する。

(ii) relating to relevant symptoms and appropriate energy treatment and(ii) 関連する症状、適切なエネルギー処理、安全な使用又はばく露のための適切proper conditions and precautions of safe use or exposure;

な条件及び注意事項に関するもの。

(iii) for monitoring and measuring exposure of employees to hazards;(iii) 従業員の危険性への曝露を監視・測定するためのもの(iv) for medical examination and other tests which shall be made available, by(iv) 危険にさらされている被雇用者に対して、使用者が、又は使用者の費用で提the employer or at his cost, to the employees exposed to hazards; and供しなければならない健康診断及びその他の検査(v) for hazard evaluation procedures like safety audit, hazard and operability(v) 安全監査、危険性及び操作性の調査、無故障分析、無事象分析のような危険

study, fault free analysis, event free analysis and such other requirements;

性評価手順及びその他の要求事項(c) medical examination including criteria for detection and reporting of(c) 雇用に起因する、又は雇用の過程で発生した職業病に罹患している場合に、

occupational diseases to be extended to the employees even after he ceases to

雇用されなくなった後も被雇用者に拡大される、職業病の検出及び報告の基準を

be in employment, if he is suffering from an occupational disease which arises

含む健康診断out of or in the course of employment;(d) such aspects of occupational safety and health relating to workplaces(d) 中央政府が指定した当局の報告に基づき、中央政府が必要と考える、職場に

which the Central Government considers necessary on the report of the

関する労働安全衛生の諸側面

authority designated by such Government for such purpose;58

(e) such safety and health measures as may be required having regard to the(e) 鉱山、工場、建築その他の建設作業、簡易葉巻及びたばこ並びに港湾作業又

specific conditions prevailing at the workplaces relating to mine, factory,は告示されたその他の事業所に関する職場で実在する特定の条件を考慮して必building and other construction work, beedi and cigar, dock work or any other

要となる安全及び健康対策

establishments notified; and(f) matters specified in the Second Schedule to this Code.

(f) この法典の別表第 2 に指定された事項(3) Notwithstanding anything contained in section 131, the Central(3) 第 131 節の規定にかかわらず、中央政府は、国内委員会の勧告に基づき、そGovernment may, on the basis of the recommendation of the National Boardの意向を 45 日以上にわたって告示した後に、告示により別表第 2 を修正するこand after notifying its intention so to do for not less than forty-five days', byとができる。

notification, amend the Second Schedule.
(4) The State Government may, with the prior approval of the Central(4) 州政府は、中央政府の事前承認を得た上で、州内に所在する適切な政府であGovernment, by notification amend the standards made under sub-section (1)る事業所について、第 1 項及び第 2 項に基づいて作成された基準を、告示によand sub-section (2) for the establishment for which it is the appropriate

り修正することができる。

Government situated in the State.
19. It shall be the duty of such institutions in the field of occupational safety

19. 中央政府又は州政府が通知する労働安全衛生分野の機関は、労働安全衛生にand health as the Central or State Government may notify to conduct

関する研究、実験及びデモンストレーションを実施し、その後、中央政府又は州

research, experiments and demonstrations relating to occupational safety and

政府に勧告を提出する義務があるものとする。

health and thereafter submit their recommendations to the Central
Government or the State Government, as the case may be:
Provided that the State Government shall consult National Board before

ただし、州政府は、労働安全衛生に関する研究、実験及び実証の実施を通知する

notifying conduct of research, experiments and demonstration relating to

前に、国家委員会に相談するものとする。

occupational safety and health.
20. (1) At any time during the normal working hours of an establishment or

20. (1) 事業所の通常の勤務時間中いつでも、又は必要と思われるその他の時間

at any other time as he may deem necessary,—に、以下を行う。

(a) the Chief Inspector-cum-Facilitator in the case of factory or mine; or(a) 工場又は鉱山の場合は、首席検査官兼進行役、又は(b) the Director General of Factory Advice Service and Labour Institute in the(b) 工場の場合は、工場助言サービス及び労働協会の事務局長

case of factory; or59

(c) the Director General of Mines Safety in the case of mine; or(c) 鉱山の場合は、鉱山安全局長(d) the Director General of Health Services in the case of factory or mine; or(d) 工場または鉱山の場合は、保健局長官(e) such other officer as may be authorised by the appropriate Government in(e) その他の事業所の場合は、適切な政府から権限を与えられたその他の役員

the case of any other establishment or class of establishments, after giving

は、使用者に書面で通知した後、工場若しくは鉱山又はその他の事業所若しくはnotice in writing to the employer, conduct survey of the factory or mine or such

事業所の調査を行い、当該使用者は、工場及び機械の検査及び試験、サンプル及other establishment or class of establishments and such employer shall afford

び調査に関連するその他のデータの収集のための施設を含む、当該調査のための

all facilities for such survey, including facilities for the examination and

すべての施設を提供するものとする。

testing of plant and machinery and collection of samples and other data
relevant to the survey.
Explanation.—For the purposes of this sub-section, the expression "employer"
includes manager for the factory or in the case of any other establishment or

解説－本項の目的上、「使用者」という表現には、工場の管理者又はその他の事

class of establishments such person who is for the time being responsible for

業所若しくはクラスの事業所の場合には、当該その他の事業所若しくはクラスの

the safety and the occupational health of such other establishment or class of

事業所の安全及び労働衛生に当分の間責任を負う人物が含まれる。

establishments, as the case may be.
(2) For the purpose of facilitating surveys under sub-section (1) every worker(2) 第(1)項の調査を容易にするために、すべての労働者は、調査を行う者に要求

shall, if so required by the person conducting the survey, present himself to

された場合には、その者が必要と考える健康診断を受けるために出頭し、かつ、

undergo such medical examination as may be considered necessary by such

その調査に関連する所有するすべての情報を提供するものとする。

person and furnish all information in his possession which is relevant to thesurvey.
(3) Any time spent by a worker for undergoing medical examination or(3) 第(2)項に基づく健康診断を受け、又は情報を提供するために労働者が費やし

furnishing information under sub-section (2) shall, for the purpose of

た時間は、時間外労働に対する賃金及び割増賃金を計算するために、その労働者

calculating wages and extra wages for overtime work, be deemed to be

にとって労働時間とみなされるものとする。

working hour for him.
Explanation.—For the purposes of this section, the report submitted to the

解説－本節の目的上、第(1)項に基づいて調査を行う者が適切な政府に提出する

appropriate Government by the person conducting the survey under sub-

報告書は、この法典に基づく検査官兼進行役が提出する報告書とみなされるもの

section (1) shall be deemed to be a report submitted by an Inspector-cum-

とする。

60

Facilitator under this Code.
21. (1) For the purposes of this Code, the Central Government and the State

21. (1) この法典の目的のために、中央政府及び州政府は、規定された形式及びGovernment shall collect, compile and analyse occupational safety and health

方法で、 労働安全衛生統計を収集、編纂及び分析するものとする。

statistics in such form and manner as may be prescribed.
(2) The Central Government and the State Governments shall maintain the(2) 中央政府及び州政府は、州間移民労働者のデータベース又は記録を、中央政

database or record, for inter-State migrant workers, electronically or

府が 規定するポータル並びに形式及び方法で、電子的又はその他の方法で維持

otherwise in such portal and in such form and manner as may be prescribed

するものとする。

by the Central Government:
Provided that an inter-State migrant worker may register himself as an inter-

ただし、州間移民労働者は、自己申告及び Aadhaar(資料作成者注：英語では base)State migrant worker on such portal on the basis of self-declaration andに基づき、当該ポータルに州間移民労働者として登録することができる。

Aadhaar:Provided further that the workers who have migrated from one State to any

さらに、ある州から他の州に移住し、その他の州で自営業を営む労働者も、当該

other State and are self-employed in that other State may also register

ポータルに登録することができる。

themselves on that portal.
Explanation.—For the purposes of this sub-section, the expression "Aadhaar"

解説－本項の目的のために、「Aadhaar」という表現は、2016 年 Aadhaar

shall have the same meaning as assigned to it in clause (a) of section 2 of the(Targeted Delivery of Financial and Other Subsidies, Benefits and Services

Aadhaar (Targeted Delivery of Financial and Other Subsidies, Benefits andAct：金融並びにその他の補助金、給付金及びサービスを対象とした提供法）のServices) Act, 2016.

第 2 節の(a)項で割り当てられたものと同じ意味を持つものとする。

22. (1) The appropriate Government may, by general or special order, require

22. (1) 適切な政府は、一般命令又は特別命令により、あらゆる事業所又は事業

any establishment or class of establishments to constitute in the prescribed

所クラスに対し、所定の方法で、当該事業所に従事する使用者及び労働者の代表

manner a Safety Committee consisting of representatives of employers andからなる安全委員会を構成することを要求することができる。ただし、委員会にworkers engaged in such establishment in such manner that the number of

参加する労働者の代表の数は、使用者の代表の数を下回らないようにし、労働者

representatives of workers on the Committee shall not be less than theの代表は、適当な政府が定める方法および目的で選出されなければならないもの

number of representatives of the employer and the representatives of theとする。

workers shall be chosen in such manner and for such purpose as may beprescribed by the appropriate Government.
61

(2) In every establishment which is a—(2) 次のような事業所おいて、(a) factory wherein five hundred workers or more; or(a) 500 人以上の労働者が働く工場(b) factory carrying on hazardous process wherein two hundred fifty workers(b) 250 人以上の労働者が働く危険な工程を行う工場

or more; or(c) building or other construction work wherein two hundred fifty workers or(c) 250 人以上の労働者を使用する建築その他の建設作業又はmore; or(d) mine wherein one hundred workers or more, are ordinarily employed, the(d) 100 人以上の労働者が通常雇用されている鉱山では、

employer shall also appoint such number of safety officers, who shall possess

使用者は、適切な政府が規定する資格を有し、職務を遂行する人数の安全担当者

such qualifications and perform such duties, as may be prescribed byを任命するものとする。

appropriate Government.

CHAPTER V HEALTH, SAFETY AND WORKING CONDITIONS

第Ⅴ章 健康、安全及び労働条件

23. (1) The employer shall be responsible to maintain in his establishment

23. (1) 使用者は、中央政府が定める被雇用者の健康、安全及び労働条件を、そsuch health, safety and working conditions for the employees as may beの事業所内で維持する責任を負うものとする。

prescribed by the Central Government.
(2) Without prejudice to the generality of the power conferred under sub-(2) 中央政府は、第(1)項に基づいて与えられる権限の一般性を損なうことなく、

section (1), the Central Government may prescribe for providing all or any of

事業所又は事業所のクラスにおいて次の事項のすべて又はいずれかを提供する

the following matters in the establishment or class of establishments,

ことについて規定することができる。

namely:—(i) cleanliness and hygiene;(i) 清潔及び衛生(ii) ventilation, temperature and humidity;(ii) 換気、温度及び湿度(iii) environment free from dust, noxious gas, fumes and other impurities;(iii) 埃、有害なガス、煙及びその他の不純物のない環境(iv) adequate standard of humidification, artificially increasing the humidity(iv) 適切な加湿、人工的に空気の湿度を上げること、換気及び作業室の空気の冷

of the air, ventilation and cooling of the air in work rooms;

却62

(v) potable drinking water;(v) 飲用可能な飲料水(vi) adequate standards to prevent overcrowding and to provide sufficient(vi) 過密状態を防止し、被雇用者又は場合によってはそこで働くその他の者に十space to employees or other persons, as the case may be, employed therein;

分なスペースを提供するための適切な基準(vii) adequate lighting;(vii) 適切な照明(viii) sufficient arrangement for latrine and urinal accommodation to male,(viii) 男性、女性及びトランスジェンダーの被雇用者が個別に利用できる便所及

female and transgender employee separately and maintaining hygiene

び小便所の十分な手配及びそこでの衛生の維持

therein;(ix) effective arrangements for treatment of wastes and effluents; and(ix) 廃棄物及び排水の処理のための効果的な手配(x) any other arrangement which the Central Government considers(x) 中央政府が適切と考えるその他の手配

appropriate.

THE FIRST SCHEDULE[See section 2(za)]

別表第 1[セクション第 2 項(za)を参照のこと。】

List of Industries involving hazardous processes:

危険なプロセスを伴う産業のリスト

1. Ferrous Metallurgical Industries

1. 鉄系の冶金産業— Integrated Iron and Steel－ 統合された鉄と鋼— Ferro-alloys－ フェロ・アロイ— Special Steels.

－ 特殊鋼

2. Non-ferrous metallurgical Industries

2. 非鉄金属産業— Primary Metallurgical Industries, namely, zinc, lead, copper, manganese－ 第一次冶金産業、すなわち亜鉛、鉛、銅、マンガン及びアルミニウム

and aluminium.
3. Foundries (ferrous and non-ferrous)

3. 鋳物工場（鉄および非鉄）— Castings and forgings including cleaning or smoothening/roughening by－ サンドブラスト、ショットブラストによる洗浄又は平滑化・粗面化を含む鋳

sand and shot blasting.

造品及び鍛造品

4. Coal (including coke) industries

4. 石炭（コークスを含む。）産業
63

— Coal, Lignite, Coke and like other substances－ 石炭、褐炭、コークス及びその他同様の物質— Fuel Gases (including Coal Gas, Producer Gas, Water Gas).

－ 燃料ガス（石炭ガス、生産者ガス、水ガスを含む。）

5. Power Generating Industries.

5. 発電所産業

6. Pulp and paper (including paper products) industries.

6. パルプ及び紙（紙製品を含む。）産業

7. Fertiliser Industries

7. 肥料工業— Nitrogenous－ 窒素系— Phosphatic－ リン酸系— Mixed.

－ 混合肥料8. Cement Industries

8. セメント産業— Portland Cement (including slag cement, puzzolona cement and their－ ポルトランドセメント（スラグセメント、パゾロナセメント及びそれらの製

products).

品を含む。）

9. Petroleum Industries

9. 石油産業— Oil Refining－ 石油精製— Lubricating Oils and Greases.

－ 潤滑油及びグリース

10. Petro-chemical Industries.

10. 石油化学工業

11. Drugs and Pharmaceutical Industries

11. 薬剤及び製薬産業— Narcotics, Drugs and Pharmaceuticals.

－ 麻薬、薬物及び医薬12. Fermentation Industries (Distilleries and Breweries).

12. 発酵産業（蒸溜所及び醸造所）

13. Rubber (Synthetic) Industries.

13. ゴム（合成）産業

14. Paints and Pigment Industries.

14. 塗料及び顔料工業

15. Leather Tanning Industries.

15. 皮革のなめし産業

16. Electro-plating Industries.

16. 電気メッキ工業

17. Chemical Industries.

17. 化学工業(a) Coke Oven by-products and Coaltar Distillation products:(a) コークス炉の副産物及びコールタール蒸留製品(b) Industrial Gases (nitrogen, oxygen, acetylene, argon, carbon dioxide,(b) 工業用ガス（窒素、酸素、アセチレン、アルゴン、二酸化炭素、水素、二酸

hydrogen, sulphur dioxide, nitrous oxide, halogenated hydrocarbon, ozone,
64

化硫黄、亜酸化窒素、ハロゲン化炭化水素 、オゾン又はその他これらに類する

or any like gases);

ガス）(c) Industrial Carbon;(c) 工業用炭素(d) Alkalies and Acids;(d) アルカリ及び酸類(e) Chromates and dichromates;(e) クロム酸塩及び重クロム酸塩( f ) Lead and its compounds;( f ) 鉛及びその化合物(g) Electrochemicals (metallic sodium, potassium and magnesium, chlorates,(g) 電気化学製品(金属ナトリウム、カリウム、マグネシウム、塩素酸塩、過塩素

perchlorates and peroxides);酸塩及び過酸化物)(h) Electrothermal produces (artificial abrasive, calcium carbide);(h) 電熱生成物（人工研磨剤、炭化カルシウム）(i) Nitrogenous compounds (cyanides, cyanamides and other nitrogenous(i) 窒素化合物（シアン化物、シアナミド及びその他の窒素化合物）

compounds);( j) Phosphorous and its compounds;( j ) リン及びその化合物(k) Halogens and Halogenated compounds (Chlorine, Fluorine, Bromine and(k) ハロゲン及びハロゲン化合物（塩素，フッ素，臭素及びヨウ素）

Iodine);(l) Explosives (including industrial explosives and detonators and fuses).

(l) 爆発物（工業用爆発物、起爆装置及び導火線を含む。）

18. Insecticides, Fungicides, Herbicides and other Pesticides Industries.

18. 殺虫剤、殺菌剤、除草剤及びその他の殺虫剤産業

19. Synthetic Resin and plastics.

19. 合成樹脂及びプラスチック

20. Man made Fibre (Cellulosic and non-cellulosic) industry.

20. 人造繊維（セルロース系及び非セルロース系）産業

21. Manufacture and repair of electrical accumulators.

21. 電気式アキュムレータの製造及び修理

22. Glass and Ceramics.

22. ガラス及びセラミックス

23. Grinding or glazing of metals.

23. 金属の研磨又はつや出し

24. Manufacture, handling and processing of asbestos and its products.

24. 石綿及びその製品の製造、取り扱い及び加工

25. Extraction of oils and fats from vegetable and animal sources.

25. 植物及び動物由来の油及び脂肪の抽出

26. Manufacture, handling and use of benzene and substances containing

26. ベンゼン及びベンゼンを含む物質の製造並びに、取扱い及び使用

benzene.
27. Manufacturing processes and operations involving carbon disulphide.

27. 二硫化炭素を含む製造プロセス及び操作

28. Dyes and Dyestuff including their intermediates.

28. 染料及び染料（その中間体を含む。）
65

29. Highly flammable liquids and gases.

29. 引火性の高い液体及びガス

30. Printing and dyeing on fabrics in textiles and plywood and laminate

30. 繊維製品、合板及び積層板の製造工程における布地への印刷及び染色

manufacturing process.
31. Process involving usage of radium or Radioactive Substances.

31. ラジウム又は放射性物質の使用を伴うプロセス

32. Stone Crushing industry.

32. 砕石産業

33. Extraction of Oil and Raw material from the scrap tyres.

33. スクラップタイヤからのオイル及び原材料の抽出

34. Cigarette manufacturing industry.

34. タバコ製造業

35. Ship breaking industry.

35. 船舶の破壊産業

36. Hazardous waste and e-waste processing plants.

36. 有害廃棄物及び電子廃棄物処理工場

37. Semiconductor manufacturing industry.

37. 半導体製造業

38. Styrene manufacturing, handling and processing industry.

38. スチレンの製造、処理及び加工産業

39. Nano-particles utilising industry.

39. ナノ粒子の利用産業

40. Manufacturing, processing, preparation and utilisation of Mercury or

40. 水銀又はその化合物、四エチル鉛、マンガン、ヒ素、クロム、脂肪族シリー

Compounds of Mercury, Lead Tetra-ethyl, Manganese, Arsenic, Chrome,

ズ、ベリリウム、ホスゲン及びイソシアネートの製造、加工、合成及び利用

Aliphatic series, Beryllium, Phosgene and Isocyanates.

THE SECOND SCHEDULE[See section 18(2)(f)]

別表第 2[セクション 18 第(2)項(f)を参照のこと。】

List of matters:

事項の一覧。

(1) fencing of machinery;(1) 機械の囲い込み(2) work on or near machinery in motion;(2) 動いている機械の上又は近くでの作業(3) employment of adolescents on dangerous machines;(3) 危険な機械への青年の雇用(4) striking gear and devices for cutting off power;(4) 動力を遮断するための打撃装置及び装置(5) self acting machines;(5) 自働する機械(6) casing of new machinery;(6) 新しい機械のケーシング
66

(7) prohibition of employment of women, children and adolescent near cotton(7) 開綿機の近くでの女性、子供及び青少年の雇用の禁止

openers;(8) hoists and lifts;(8) ホイスト及びリフト(9) lifting machines, chains, ropes and lifting tackles;(9) 吊り上げ機、チェーン、ロープ及び吊り上げタックル(10) revolving machinery;(10 )回転機械(11) pressure plant;(11) 圧力プラント(12) floors, stairs and means of access;(12) 床、階段及びアクセス手段(13) pits, sumps, openings in floors and other similar indentation of area;(13) ピット、汚水溜め、床の開口部及びその他同様の場所の凹み(14) safety officers;(14) 安全管理者(15) protection of eyes;(15) 目の保護(16) precautions against dangerous fumes, gases, etc.;(16) 危険な煙、ガス等に対する注意事項(17) precautions regarding the use of portable electric light;(17) 携帯電灯の使用に関する注意事項(18) explosive or inflammable dust, gas, and other like dusts or gases;(18) 爆発性又は引火性の粉じん、ガス及びその他類似の粉じん又はガス(19) safety committee;(19) 安全委員会(20) power to require specifications of defective parts or tests of stability;(20) 欠陥のある部品の仕様又は安定性のテストを要求する権限(21) safety of buildings and machinery;(21) 建物及び機械の安全性(22) maintenance of buildings;(22) 建物のメンテナンス(23) prohibition in certain cases of danger;(23) 危険がある場合の禁止(24) notice in respect of accidents;(24) 事故についての通知(25) court of inquiry in case of accidents;(25) 事故の場合の調査裁判所(26) safety management in plantation;(26) プランテーションにおける安全管理(27) the general requirement relating to the construction, equipments and(27) 海岸、船舶、ドック、構造物及びその他ドック作業が行われる場所の作業場

maintenance for the safety of working places on shore, ship, dock, structureの安全のための建設、 設備及び保守に関する一般的な要求事項

and other places at which any dock work is carried on;(28) the safety of any regular approaches over a dock, wharf, quay or other(28) 港湾労働者が仕事に行くために使用しなければならないドック、埠頭、岸places which dock worker have to use for going for work and for fencing of

壁又はその他の場所の上の通常の接近通路の安全性並びにそのような場所及び67such places and projects;

事業の囲い(29) the efficient lighting of all areas of dock, ship, any other vessel, dock(29) 港湾作業が行われるドック、船舶、その他の船舶、ドックの構造物又は作業

structure or working places where any dock work is carried on and of all

場のすべての区域並びに港湾労働者がその雇用の過程で行かなければならない

approaches to such places to which dock workers are required to go in the

当該場所へのすべての接近通路の効率的な照明

course of their employment;(30) adequate ventilation and suitable temperature in every building or an(30) 港湾労働者が雇用されているすべての建物又は船舶の囲いの中で、十分な

enclosure on ship where dock workers are employed;

換気及び適切な温度(31) the fire and explosion preventions and protection;(31) 火災及び爆発の防止及び保護(32) safe means of access to ships, holds, stagings, equipment, appliances and(32) 船舶、船倉、ステージ、設備、機器及びその他の作業場への安全な接近手段

other working places;(33) the construction, maintenance and use of lifting and other cargo handling(33) 荷物を入れたり支えたりするパレット又は必要に応じてその上に安全装置

appliances and services, such as, pallets containing or supporting loads andを設けるようなリフティング及びその他の荷役機器・サービスの構築、維持及びprovision of safety appliances on them, if necessary;

使用に関すること。

(34) the safety of workers employed in freight container terminals of other(34)貨物コンテナターミナル、その他ユニット化された貨物を取り扱うターミナ

terminals for handing unitized cargo;

ルで働く労働者の安全(35) the fencing of machinery, live electrical conductors, steam pipes and(35) 機械類、活電導線、蒸気管及び危険な開口部には柵を設けること。

hazardous openings;(36) the construction, maintenance and use of staging;(36) 演出の構築、維持及び使用(37) the rigging and use of ship's derricks;(37) 船舶用デリックの艤装及び使用(38) the testing, examination, inspection and certification as appropriate of'(38) ドック作業に使用されるチェーン、ロープを含むルーズギア、スリング及loose gears including chains and ropes and of slings and other lifting devices

びその他のつり具の試験、検査、検 査及び必要に応じた証明

used in the dock work;(39) the precautions to be taken to facilitate escape of workers when employed(39) 船倉、ビン、ホッパー等又は船倉の甲板間で石炭その他のばら積み貨物のin a hold, bin, hopper or the like or between decks of a hold while handing coal

荷役作業に従事する場合に、 労働者の脱出を容易にするためにとるべき注意事

of other bulk cargo;項(40) the measures to be taken in order to prevent dangerous methods of'(40) 貨物の積み上げ、積み下ろし、積み込み、積み下ろし又はそれに関連する取68

working in the stacking, unstacking, stowing and unstowing of cargo or

扱いにおいて、危険な作業方法を防止するためにとられる措置

handling in connection therewith;(41) the handling of dangerous substances and working, in dangerous or(41) 危険物質の取扱い、危険又は有害な環境での作業及びその取扱いに関連しharmful environments and the precautions to be taken in connection withてとられるべき予防措置

such handling;(42) the work in connection with cleaning, chipping, painting, operations and(42) 清掃、削り取り（チッピング）、塗装に関連する作業、当該作業に関連して

precautions to be taken in connection with such work;

とられるべき操作及び注意事項(43) the employment of persons for handling cargo, handling appliances,(43) 貨物の取扱い、器具の取扱い、動力式のバッチカバー、その他動力式の船のpower operated batch covers or other power operated ship's equipment such

設備（船体のドア、タラップ、リトレーサブルカーデッキのような）の取扱い又

as, door in the hull of a ship, ramp, retraceable car deck or similar equipment

はこれらの機械の運転手に信号を送るための人の雇用

or to give signals to the drivers of such machinery;(44) the transport of dock workers;(44) 埠頭作業員の輸送(45) the precautions to be taken to protect dock workers against harmful(45) 職場での過度の騒音、振動及び大気汚染の有害な影響から港湾労働者を保effects of excessive noise, vibration and air pollution at the work place;

護するために取られる予防措置(46) protective equipment and protective clothing;(46) 保護具及び保護服(47) the sanitary, washing and welfare facilities;(47) 衛生設備、洗濯設備及び福祉設備(48) the medical supervision;(48) 医療監督(49) the ambulance rooms, first aid and rescue facilities and arrangements for(49) 救急室、応急処置及び救助施設並びに最寄りの治療場所へのドック労働者

the removal of dock workers to the nearest place of treatment;の移動の手配(50) the investigation of occupational accidents, dangerous occurrences and(50) 労働災害、危険な出来事及び疾病の調査、当該疾病の特定、通知の形式、通diseases, specifying such diseases and the forms of' notices, the persons and

知を提出すべき人及び当局並びに通知に記載すべき事項及び通知を提出すべき

authorities to whom, they are to be furnished, the particulars to be contained

期間

in them and the time within which they are to be submitted;(51) the submission of statement of accidents, man-days lost, volume of cargo(51) 事故、損失日数、取扱貨物量及び港湾労働者の詳細な情報を提出すること。

handled and particulars of dock workers.
(52) the safe means of access to, and the safety of, any working place, including(52) あらゆる作業場への安全な接近手段及び作業場の安全性。これには、地面

69

the provision of suitable and sufficient scaffolding at various stages whenから若しくは建物の一部から又ははしごその他の支持手段から作業を安全に行

work cannot be safely done from the ground or from any part of a building or

うことができない場合に、様々な段階で適切かつ十分な 足場を提供することがfrom a ladder or such other means of support;

含まれる。

(53) the precautions to be taken in connection with the demolition of the whole(53) 建物又はその他の構造物の全体又は重要な部分の解体に関連して、能力のor any substantial part of a building or other structure under the supervision

ある人の監督のもとで、支保工等により骨組みのある建物又はその他の構造物のof a competent person for the avoidance of danger from collapse of any building

一部を除去する際に、建物又はその他の構造物の崩壊による危険を回避するため

or other structure while removing any part of the framed building or otherにとるべき予防措置

structure by shoring or otherwise;(54) the handling or use of explosive under the control of competent persons(54) 爆発又は飛散物による傷害の危険性がないように、能力のある人の管理の

so that there is no exposure to the risk of injury from explosion or from flying

もとで、爆発物を取り扱いまたは使用すること。

material;(55) the erection installation, use and maintenance of transporting(55) 機関車、トラック、ワゴン及びその他の車両並びにトレーラーのような輸

equipment, such as locomotives, trucks, wagons and other vehicles and

送機器の設置、使用及び保守、並びにこれらの機器を運転又は操作する有能な人

trailers and appointment of competent persons to drive or operate suchの任命

equipment;(56) the erection, installation, use and maintenance of hoists, lifting(56) 定期的な試験、検査及び必要に応じて熱処理を含む、巻上げ機、揚重機及びappliances and lifting gear including periodical testing and examination and

揚重装置の設置、使用及び保守、積荷の昇降時の注意事項、被必要な場合には人

heat treatment where necessary, precautions to be taken while raising orの運送の制限並びに巻上げ機又はその他の揚重機に関して有能な人を任命する

lowering loads, restrictions on carriage of persons and appointment ofこと。

competent persons on hoists or other lifting appliances;(57) the adequate and suitable lighting of every workplace and approach(57) すべての作業場及びその作業場への接近通路、ホイスト、つり具又は揚重

thereto, of every place where raising or lowering operations with the use of装置を使用した昇降作業が行われているすべての場所並びに雇用されている建hoists, lifting appliances or lifting gears are in progress and of all openings

築作業員にとって危険なすべての開口部での適切な照明

dangerous to building workers employed;(58) the precautions to be taken to prevent inhalation of dust, fumes, gases or(58) 材料の粉砕、洗浄、噴霧又は操作中に、粉じん、煙霧、ガス又は蒸気の吸入

vapours during any grinding, cleaning, spraying or manipulation of anyを防止するために取られる予防措置並びにすべての作業場又は閉鎖空間の適切70

material and steps to be taken to secure and maintain adequate ventilation of

な換気を確保し維持するために取られる措置

every working place or confined space;(59) the measures to be taken during stacking or unstacking, stowing or(59) 材料又は商品の積み上げ若しくは積み下ろし又は積み込み若しくは積み卸

unstowing of materials or goods or handling in connection therewith;

しに関連した取扱いの際に取られる措置(60) the safeguarding of machinery including the fencing of every fly-wheel(60) すべてのフライホイール、原動機のすべての可動部、トランスミッション

and every moving part of prime mover and every part of transmission or other

又はその他の機械のすべての部 分をフェンスで覆うことを含む機械の保護

machinery, unless it is in such a position or of such construction as to be safeto every worker working only of the operations and as if it were securely
fenced;(61) the safe handling and use of plant, including tools and equipment(61) 圧縮空気で作動する工具及び機器を含む、プラントの安全な取扱い及び使

operated by compressed air;用(62) the precaution to be taken in case of fire;(62) 火災が発生した場合の注意事項(63) the limits of weight to be lifted or moved by workers;(63) 労働者が持ち上げたり移動したりする重量の限度(64) the safe transport of workers to or from any workplace by water and(64) 水路による労働者の安全な移動及び溺れからの救助手段の提供

provision of means for rescue from drowning;(65) the steps to be taken to prevent danger to workers from live electric wires(65) 活線又は電気機械及び工具を含む器具並びに架線による労働者への危険をor apparatus including electrical machinery and tools and from overhead

防止するためにとるべき措置

wires;(66) the keeping of safety nets, safety sheets and safety belts where the special(66) 作業の特殊性又は状況により、労働者の安全のために必要な場合には、安nature or the circumstances of work render them necessary for the safety of

全ネット、安全シート及び安全ベルトを保持すること。

the workers;(67) the standards to be complied with regard to scaffolding, ladders and(67) 足場、はしご及び階段並びにつり具、ロープ、チェーン及び附属品、土木機

stairs, lifting appliances, ropes, chains and accessories, earth moving

械及び浮体式作業機に関して遵守すべき基準

equipment and floating operational equipments;(68) the precautions to be taken with regard to pile driving, concrete work,(68) 杭打ち、コンクリート作業、高温のアスファルト、タール又はその他類似のwork with hot asphalt, tar or other similar things, insulation work, demolition

ものを使用する作業、断熱作業、解体作業、掘削、地下工事及び材料の取扱いに71

operations, excavation, underground construction and handling materials;

関して取るべき予防措置(69) the safety policy, that is to say, a policy relating to steps to be taken to(69) 使用者及び請負業者が、建築物又はその他の建設作業で行われるタイル作

ensure the safety and health of the building workers, the administrative

業のために作成する安全方針、すなわち、建築物の労働者の安全及び健康を確保

arrangements therefore and the matters connected therewith, to be framed by

するために取るべき措置に関する方針、そのための管理上の取決め及びそれに関

the employers and contractors for tile operations to be carried on in a building

連する事項

or other construction work;(70) emergency standards for enforcement of suitable standards in respect of(70）工場における危険な工程に関して適切な基準を施行するための緊急基準

hazardous processes in a factory;(71) the maximum permissible threshold limits of exposure of chemical and(71) 工場における製造工程（危険か否かを問わず）での化学物質及び有毒物質

toxic substances in manufacturing processes (whether hazardous orのばく露の最大許容限界

otherwise) in any factory;(72) lightning; and(72) 証明及び(73) any other matter which the Central Government considers under the(73) 職場の安全のためのより良い労働条件のために、中央政府が状況に応じて

circumstance for better working condition for safety at the workplace.

考慮するその他の事項

THE THIRD SCHEDULE[See section 12(1)]

別表第 3[セクション 12(1)を参照のこと。]

List of Notifiable Diseases:

告示されている（職業性）疾病のリスト

1. Lead poisoning, including poisoning by any preparation or compound of lead

1. 鉛の製剤若しくは化合物による中毒又はその後遺症を含む鉛中毒

or their sequelae.
2. Lead-tetra-ethyle poisoning.

2. 四エチル鉛中毒

3. Phosphorus poisoning or its sequelae.

3. リン中毒及びその後遺症

4. Mercury poisoning or its sequelae.

4. 水銀中毒又はその後遺症

5. Manganese poisoning or its sequelae.

5. マンガン中毒又はその後遺症

6. Arsenic poisoning or its sequelae.

6. ヒ素中毒又はその後遺症
72

7. Poisoning by nitrous fumes.

7. 硝煙による中毒

8. Carbon bisulphide poisoning.

8. 重硫化炭素中毒

9. Benzene poisoning, including poisoning by any of its homologues, their nitro

9. ベンゼンの同族体、そのニトロ若しくはアミド誘導体による中毒又はその後or amido derivatives or its sequelae.

遺症を含むベンゼン中毒

10. Chrome ulceration or its sequelae.

10. クロム潰瘍又はその後遺症

11. Anthrax.

11. 炭疽病

12. Silicosis.

12. 珪肺症

13. Poisoning by halogens or halogen derivatives of the hydrocarbons of the

13. ハロゲン又は脂肪族炭化水素のハロゲン誘導体による中毒

aliphatic series.
14. Pathological manifestations due to—

14. 以下に起因する病理学的症状(a) radium or other radio-active substances;(a)ラジウム又はその他の放射性物質(b) X-rays.

(b) X 線

15. Primary epitheliomatous cancer of the skin.

15. 皮膚の原発性上皮がん

16. Toxic anaemia.

16. 毒性貧血

17. Toxic jaundice due to poisonous substances.

17. 毒物による中毒性黄疸

18. Oil acne or dermatitis due to mineral oils and compounds containing

18. 鉱油及び鉱油ベースを含む化合物による油性の挫創又は皮膚炎

mineral oil base.
19. Byssionosis.

19. 綿工場熱

20. Asbestosis.

20. 石綿症

21. Occupational or contact dermatitis caused by direct contact with chemicals

21. 化学物質及び塗料に直接触れることで起こる職業性皮膚炎や接触性皮膚炎

and paints. These are of two types, that is, primary irritants and allergic

これらには、一次刺激物質及びアレルギー感作物質の 2 種類があります。

sensitizers.
22. Noise induced hearing loss (exposure to high noise levels).

22. 騒音性難聴（高い騒音レベルへの暴露）

23. Beriyllium poisoning.

23. ベリリウム中毒

24. Carbon monoxide poisoning.

24. 一酸化炭素中毒

25. Coal miners' pneumoconiosis.

25. 炭鉱労働者のじん肺7326. Phosgene poisoning.

26. ホスゲン中毒。

27. Occupational cancer.

27. 職業がん

28. Isocyanates poisoning.

28. イソシアネート中毒

29. Toxic nephritis.

29. 毒性腎炎

Ⅴ－4 インドの Factory Act 1948（訳者注：その後の改正が盛り込まれている現行の工場法です。本稿の作成時点（2021 年 10 月及び 2024 年
4 月）では、前述したとおり未だ廃止されていません。）の目次全文の「英語原文―日本語仮訳」[原典の所在：https://labour.gov.in/sites/default/files/factories_act_1948.pdf （2020 年 8 月 18 日、2021 年 9 月 30 日及び 2024 年 4 月 8 日に変更のないことを確認しました。）[原典の名称：THE FACTORIES ACT, 1948]〇インドの工場法の目次（資料作成者注：この目次には変更がないことを 2020 年 8 月 18 日、2021 年 9 月 30 日及び 2024 年 4 月 8 日に確認しました。）
英語原文

日本語仮訳

CHAPTER I

第1章

PRELIMINARY

前文

SECTIONS

セクション

1. Short title, extent and commencement.

1

短いタイトル、適用範囲及びその開始

2. Interpretation.

2

解釈

3. References to time of day.

3

時刻の基準

4. Power to declare different departments to be separate factories or two or

4

異なる部門を別々の工場にするか、2 つ以上の工場を単一の工場にするかを74more factories to be a single factory.

宣言する権限5. Power to exempt during public emergency.

5

公共の緊急時に免除する権限

6. Approval, licensing and registration of factories.

6

工場の承認、登録

7. Notice by occupier.

7

占有者による通知

CHAPTER II

第2章

THE INSPECTING STAFF

監督の要員

7A. General duties of the occupier.

7A 占有者の一般的な義務

7B. General duties of manufacturers, etc., as regards articles and substances

7B 工場で使用するための物品及び物質に関する製造者等の一般的な義務

for use in factories.

8監督官

8. Inspectors.

9

監督官の権限9. Powers of Inspectors.

10 医師（原文では surgeons ですが、以下「医師」と訳しています。）

10. Certifying surgeons.

の認定

CHAPTER III

第3章

HEALTH衛生

11. Cleanliness.

11

12. Disposal of wastes and effluents.

12 廃棄物及び排水の処理

13. Ventilation and temperature.

13 換気及び温度

14. Dust and fume.

14 ほこり及び煙15. Artificial humidification.

15 人工加湿16. Overcrowding.

16 過密状態

17. Lighting.

17 照明

18. Drinking water.

18 飲料水

19. Latrines and urinals.

19 便所及び便器

20. Spittoons.

20 たんつぼ

CHAPTER IV

第4章

SAFETY

安全75

清潔

21. Fencing of machinery.

21 機械の覆い

22. Work on or near machinery in motion. 2

22 動いている機械の上又は近くでの作業

SECTIONS
23. Employment of young persons on dangerous machines.

23 危険な機械での若者の雇用。

24. Striking gear and devices for cutting off power.

24 電力を遮断するための打撃歯車及び装置。

25. Self-acting machines.

25 自己作動機械

26. Casing of new machinery.

26 新しい機械の包装

27. Prohibition of employment of women and children near cotton-openers.

27 開綿機の近くでの女性及び児童の雇用の禁止

28. Hoists and lifts.

28 ホイスト及びリフト

29. Lifting machines, chains, ropes and lifting tackles.

29 荷上げ機械、チェーン、ロープ、持ち上げ滑車

30. Revolving machinery.

30 回転機械

31. Pressure plant.

31 圧力プラント

32. Floors, stairs and means of access.

32 床、階段及びアクセスの手段

33. Pits, sumps openings in floors, etc.

33 床のピット、汚水溜めの開口部等

34. Excessive weights.

34 過度の荷重35. Protection of eyes.

35 眼の保護36. Precautions against dangerous fumes, gases, etc.

36 危険な煙霧、ガス等に対する予防措置

36A. Precautions regarding the use of portable electric light.

36A 携帯電灯の使用に関する注意事項

37. Explosive or inflammable dust, gas, etc.

37 爆発性又は可燃性の粉じん、ガス等

38. Precautions in case of fire.

38 火災時の注意

39. Power to require specifications of defective parts or tests of stability.

39 不良部品の仕様及び安定性のテストを求める権限

40. Safety of buildings and machinery.

40 建物及び機械の安全性

40A. Maintenance of buildings.

40A 建物のメンテナンス

40B. Safety officers.

40B 安全管理者

41. Power to make rules to supplement this Chapter.

41 この章を補うための規則を作る権限

CHAPTER IVA

第 IVA 章76

PROVISIONS RELATING TO HAZARDOUS PROCESSES

有害なプロセスに関する規定

41A. Constitution of Site Appraisal Committee.

41A 現場審査委員会の構成

41B. Compulsory disclosure of information by the occupier.

41B 占有者による情報の強制開示

41C. Specific responsibility of the occupier in relation to hazardous

41C 危険なプロセスに関する占有者の特定の責任

processes.
41D. Power of Central Government to appoint Inquiry Committee.

41D 調査委員会を任命する中央政府の権限

41E. Emergency standards.

41E 緊急基準

41F. Permissible limits of exposure of chemical and toxic substances.

41F 化学物質及び有害物質のばく露の許容限度

41G. Workers’ participation in safety management.

41G 労働者の安全管理への参加

41H. Right of workers to warn about imminent danger.

41H 差し迫った危険を警告する労働者の権利

CHAPTER V

第5章

WELFARE

福祉

42. Washing facilities.

42 洗濯施設

43. Facilities for storing and drying clothing.

43 衣類の保管及び乾燥のための設備

44. Facilities for sitting.

44 座るための設備

45. First-aid appliances.

45 応急処置用具

46. Canteens.

46 水筒

47. Shelters, rest rooms and lunch rooms.

47 避難所、休憩室及び昼食部屋

48. Creches.

48 託児所

49. Welfare officers.

49 福祉管理者

50. Power to make rules to supplement this Chapter.

50 この章を補うための規則を作る権限

CHAPTER VI

第6章

WORKING HOURS OF ADULTS

成人の労働時間

51. Weekly hours.

51 毎週の時間

52. Weekly holidays.

52 毎週の休日

53. Compensatory holidays.

53 代替休日
7754. Daily hours.

54 毎日の時間

55. Intervals for rest.

55 休憩のための間隔

56. Spread over.

56 労働時間調整制度

57. Night shifts.

57 夜間勤務

58. Prohibition of overlapping shifts.

58 重複シフトの禁止

59. Extra wages for overtime.

59 残業のための追加賃金

60. Restriction on double employment.

60 二重雇用の制限

61. Notice of periods of work for adults.

61 成人のための仕事の期間の通知

62. Register of adult workers.

62 成人労働者の登録

63. Hours of work to correspond with notice under section 61 and register

63 セクション 61 の通知及びセクション 62 の下での登録に対応する作業時間

under section 62.
64. Power to make exempting rules.

64 免除規則を作る権限

65. Power to make exempting orders.

65 免除命令を出す権限

66. Further restrictions on employment of women.

66 女性の雇用に関するさらなる制限

CHAPTER VII

第 VII 章EMPLOYMENT OF YOUNG PERSONS

若者の雇用

67. Prohibition of employment of young children.

67 幼児の雇用の禁止

68. Non-adult workers to carry tokens.

68 証拠を携帯する非成人の労働者

69. Certificates of fitness.

69 適性証明書

70. Effect of certificate of fitness granted to adolescent.

70 青年期に与えられた健康状態証明書の効果

71. Working hours for children.

71 児童の労働時間

72. Notice of periods of work for children.

72 児童のための働く期間の通知

73. Register of child workers.

73 児童労働者の登録

74. Hours of work to correspond with notice under section 72 and register

74 セクション 72 に基づく通知及びセクション 73 に基づく登録に対応する労

under section 73.

働時間

75. Power to require medical examination.

75 健康診断を要求する権限7876. Power to make rules.

76 規程を作る権限

77. Certain other provisions of law not barred. 4

77 禁止されていない法律の特定の他の規定

CHAPTER VIII

第 VIII 章

ANNUAL LEAVE WITH WAGES

年間の有給休暇SECTIONS

セクション

78. Application of Chapter.

78 この章の適用

79. Annual leave with wages.

79 年間の有給休暇

80. Wages during leave period.

80 休暇期間中の賃金

81. Payment in advance in certain cases.

81 ある場合の事前に支払い

82. Mode of recovery of unpaid wages.

82 未払い賃金の回復の仕方

83. Power to make rules.

83 規程を作る権限

84. Power to exempt factories.

84 工場を免除する権限

CHAPTER IX

第 IX 章SPECIAL PROVISIONS

特別規定

85. Power to apply the Act to certain premises.

85 特定の施設に法を適用する権限

86. Power to exempt public institutions.

86 公共機関を免除する権限

87. Dangerous operations.

87 危険な操作

87A. Power to prohibit employment on account of serious hazard.

87A 重大な危険を理由に雇用を禁止する権限

88. Notice of certain accidents.

88 特定の事故の通知

88A. Notice of certain dangerous occurrences.

88A 特定の危険の発生の通知

89. Notice of certain diseases.

89 特定の疾病の通知

90. Power to direct enquiry into cases of accident or disease.

90 事故や疾病の場合に直接照会する権限

91. Power to take samples.

91 サンプルを収集する権限

91A. Safety and occupational health surveys.

91A 安全衛生調査

CHAPTER X

第X章

PENALTIES AND PROCEDURE

罰則及び手続き
79

92. General penalty for offences.

92 違反に対する一般的な罰則

93. Liability of owner of premises in certain circumstances.

93 特定の状況における施設所有者の責任

94. Enhanced penalty after previous conviction.

94 前回の判決後の罰則の強化

95. Penalty for obstructing Inspector.

95 監督官を妨害することへの罰則

96. Penalty for wrongfully disclosing results of analysis under section 91.

96 セクション 91 に基づいて分析結果を不正に開示した場合の罰則

96A. Penalty for contravention of the provisions of sections 41B, 41C and

96A セクション 41B、41C 及び 41H の条項に違反した場合の罰則

41H.
97. Offences by workers.

97 労働者による違反

98. Penalty for using false certificate of fitness.

98 虚偽の適正証明書を使用することに対する罰則

99. Penalty for permitting double employment of child.

99 児童の二重雇用を認めた場合の罰則100. [Repealed.]

100

101. Exemption of occupier or manager from liability in certain cases.

101 特定の場合において、占有者又は管理者の責任免除

102. Power of Court to make orders.

102 命令を出す裁判所の権限

103. Presumption as to employment.

103 雇用に関する推定104. Onus as to age.

104 年齢による責任

104A. Onus of proving limits of what is practicable, etc.

104A 実行可能な限度の証明等

105. Cognizance of offences.

105 違反の認識

106. Limitation of prosecutions.

106 訴追の制限

106A. Jurisdiction of a court for entertaining proceedings, etc., for offence.

106A 違反に対する訴訟手続等の裁判所の管轄権

CHAPTER XI

第 XI 章SUPPLEMENTAL

補足

107. Appeals.

107 控訴108. Display of notices.

108 通知の表示

109. Service of notices.

109 通知のサービス

110. Returns.

110 返還111. Obligations of workers.

111 労働者の義務
80

[廃止]

111A. Right of workers, etc.

111A 労働者の権利等

112. General power to make rules.

112 規則を作る一般的な権限

113. Powers of Centre to give directions.

113 指示を与えるセンターの権限

114. No charge for facilities and conveniences.

114. 施設や便益の無料

115. Publication of rules.

115 規則の公表

116. Application of Act to Government factories.

116 政府工場への法律の適用

117. Protection to persons acting under this Act.

117 この法律に基づいて行動する者への保護

118. Restrictions on disclosure of information.

118 情報開示に関する制限

118A. Restriction on disclosure of information.

118A 情報開示に関する制限

119. Act to have effect notwithstanding anything contained in Act 37 of

119 1970 年法律第 37 号に含まれるいかなる規定にもかかわらず、効力を有す

1970.

る法律

120. Repeal and savings.

120 廃止及び準用THE FIRST SCHEDULE. （LIST OF INDUSTRIES INVOLVING

別表第 1(危険有害なプロセスを含む業種)

HAZARDOUS PROCESSES）
THE SECOND SCHEDULE. （PERMISSIBLE LEVELS OF CERTAIN

別表第 2（作業環境における一定の化学物質の許容限界）

CHEMICAL SUBSTANCES IN WORK ENVIRONMENT）
THE THIRD SCHEDULE.（LIST OF NOTIFIABLE DISEASES）

Ⅴ－5

別表第 3（届け出義務のある疾病のリスト）

インドの Factory Act 1948(（訳者注：その後の改正が盛り込まれている現行の工場法である。）の主要条項の「英語原文―日本語仮訳」（訳者説明：ここでは、THE FACTORIES ACT, 1948 中の重要と思われる条項のみを抜粋して、「英語原文―日本語対訳」として紹介するものです。）（訳者注：1．以下において、「イタリック体」で記載した部分は、訳者が文意補足するために挿入したものです。）（訳者注：2．「セクション」は、第〇条）として訳することもできますが、ここでは原文のままの「セクション」としてあります。）
英語原文

日本語仮訳
81

CHAPTER I

第1章

PRELIMINARY

前文

2. Interpretation.—In this Act, unless there is anything repugnant in the 2.解釈－この法律では、主題又は文脈に矛盾しない限り、（次の文言の意味は次
subject or context,—のとおりである。）－(1) the owner of the dock shall be deemed to be the occupier for the purposes of（1）港（埠頭）の所有者は、次の規定により、又は次の下で、占有者とみなさ

any matter provided for by or under—

れるものとする。

(a) section 6, section 7, 4[section 7A, section 7B,] section 11 or section 12;（a）セクション 6、セクション 7,4 [セクション 7A、セクション 7B、セクショ(b) section 17, in so far as it relates to the providing and maintenance of sufficient

ン 11 又はセクション 12]（b）セクショ 17 では、港（埠頭）内又はその周辺でand suitable lighting in or around the dock;

十分かつ適切な照明を提供し維持することに関する限り、(c) section 18, section 19, section 42, section 46, section 47 or section 49, （c）セクション 18、セクション 19、セクション 42、セクション 46、セクショ
in relation to the workers employed on such repair or maintenance;

ン 47 又はセクション 49、そのような修理又はメンテナンスに従事する労働者に関連して、(2) the owner of the ship or his agent or master or other officer-in-charge of the ship （2）船舶の所有者又はその代理人、幹部若しくは管理者（士官）、その他船舶
or any person who contracts with such owner, agent or master or other officer-in-の管理に責任のある管理者（士官）若しくはそのような所有者と契約した幹部若charge to carry out the repair or maintenance work shall be deemed to be the

しくは修理又はメンテナンスの作業を実施することに責任がある他の管理者（士occupier for the purposes of any matter provided for by or under section 13, section官）は、セクション 13、セクション 14、セクション 16 若しくはセクション第14, section 16 or section 17 (save as otherwise provided in this proviso) or Chapter17（この条件で別段の定めがない限り、）又は第 4 章（セクション 27 を除く。）、IV (except section 27) or section 43, section 44 or section 45, Chapter VI, Chapter

セクション 43、セクション 44、セクション 45、第 6 章、第 7 章、第 8 章若しVII, Chapter VIII or Chapter IX or section 108, section 109 or section 110, in

くは第 9 章、セクション 108、セクション 109 若しくはセクション 110 により、

relation to—

又はその下で規定されているいかなることがらの目的について、次に関連して占有者とみなされなければならない。

(a) the workers employed directly by him, or by or through any agency; and（a）直接又はいずれかの代理店によって雇用された労働者。 そして(b) the machinery, plant or premises in use for the purpose of carrying out （b）その所有者、代理人、幹部又はその他の責任のある管理者（士官）若しく
such repair or maintenance work by such owner, agent, master or other は者によって、修理又はメンテナンスを実施する目的で使用する機械、プラント
officer-in-charge or person;

又は建物(l) “worker” means a person 4[employed, directly or by or through any （l）「労働者」とは、[主な雇用者についての知識を有するか否かにかかわらず、
82

agency (including a contractor) with or without the knowledge of the かつ、報酬の有無にかかわらず]、直接又はいかなる代理者（請負者を含む。）にprincipal employer, whether for remuneration or not], in any より、若しくはその代理者を通じて、製造プロセスにおいて、若しくは 製造プ
manufacturing process, or in cleaning any part of the machinery or ロセスに使用される機械若しくは施設の一部、又は製造プロセスに付随する、若premises used for a manufacturing process, or in any other kind of work しくは製造プロセスに関連するその他の種類の作業において雇用された者を意
incidental to, or connected with, the manufacturing process, or the subject 味する。[連邦の軍隊の構成員は含まない];of the manufacturing process 3[but does not include any member of thearmed forces of the Union];(m) “factory” means any premises including the precincts thereof—（m）「工場」とは、その区域を含む建物を意味し、そのために、(i) whereon ten or more workers are working, or were working on any day of the（ⅰ）10 人以上の労働者が働いているか、若しくはその前の 12 ヶ月間のいずれ

preceding twelve months, and in any part of which a manufacturing process is

かの日に 10 人以上の労働者が働いているか、そして製造工程のいずれかの部分

being carried on with the aid of power, or is ordinarily so carried on, orで電力の助けにより実施されているか、若しくは通常はそのように操業されているか、又は、(ii) whereon twenty or more workers are working, or were working on any day of（ii）20 人以上の労働者が働いているか、若しくはその前 12 ヶ月のうちのいず

the preceding twelve months, and in any part of which a manufacturing process is

れかの日に 20 人以上の労働者が働いていたものであって、製造プロセスが電力

being carried on without the aid of power, or is ordinarily so carried on,—の補助なしに実施されているもの、又は通常はそのように操業されているもの –but does not include a mine subject to the operation of 5[the Mines Act, しかしながら、鉱山法、1952（1952 年法律第 35 号）に従って操業の対象とな1952 (35 of 1952)], or [a mobile mobile unit belonging to the armed forces る鉱山又は連邦の軍隊に属する移動体、鉄道の格納庫、ホテル、レストラン、食of the Union, railway running shed or a hotel, restaurant or eating place]. 堂等は含まない。
[Explanation[I]—For computing the number of workers for the purposes of[解説[1] - この節の目的のために労働者の数を計算するには、1 日における[異なthis clause all the workers in 3[different groups and relays] in a day shall beるグループ及び交代要員]のすべての労働者が考慮されなければならない。

taken into account;][Explanation II.—For the purposes of this clause, the mere fact that an[解説Ⅱ-この条項の目的のためには、電子データ処理装置又はコンピュータ装置

Electronic Data Processing Unit or a Computer Unit is installed in any

がいずれかの施設又はその一部に設置されているという単なる事実は、そのよう

premises or part thereof, shall not be construed to make it a factory if noな敷地内又はその一部において、製造プロセスが実行されていない場合には、工manufacturing process is being carried on in such premises or part thereof;]場であると解釈してはならない。]
83

(n) “occupier” of a factory means the person who has ultimate control over the（n）工場の「占有者」とは、工場の業務を究極的に支配する者をいう。

affairs of the factory 5***.
4[Provided that—[もしも次のような場合には、(i) in the case of a firm or other association of individuals, any one of the individual（ⅰ）企業又は他の個人の団体の場合には、個々のパートナー又はそのメンバー

partners or members thereof shall be deemed to be the occupier;のいずれかが占有者とみなされる。

(ii) in the case of a company, any one of the directors shall be deemed to be the（ⅱ）会社の場合、いずれかの取締役が占有者とみなされるものとする。

occupier;(iii) in the case of a factory owned or controlled by the Central Government or any（iii）中央政府、州政府又は地方自治体が所有し、又は管理する工場の場合は、State Government, or any local authority, the person or persons appointed to manage 中央政府、州政府又は地方自治体によって工場の事務を管理するよう任命された
the affairs of the factory by the Central Government, the Stale Government or the者が、場合によっては、占有者とみなされる：]

local authority, as the case may be, shall be deemed to be the occupier:][さらに次のような場合には、]賃貸しが可能な乾ドックで、修理されている、又1[6[Provided further that] in the case of a ship which is being repaired, or on which

はメンテナンス作業が行われている船舶の場合で、

maintenance work is being carried out, in a dry dock which is available for hire,—(1) the owner of the dock shall be deemed to be the occupier for the purposes of（1）ドックの所有者は、次の条項により、又はその下で規定されている事項のany matter provided for by or under—

目的についての占有者とみなされる。

(a) section 6, section 7, 4[section 7A, section 7B,] section 11 or section 12;（a）セクション 6、セクション 7, [セクション 7A、セクション 7B]、セクショ
ン 11 又はセクション 12](b) section 17, in so far as it relates to the providing and maintenance of sufficient（b）第 17 条では、ドック内又はその周辺で十分かつ適切な照明を提供し維持

and suitable lighting in or around the dock;

することに関する限り、(c) section 18, section 19, section 42, section 46, section 47 or section 49, in relation （c）そのような修理又はメンテナンスに従事する労働者に関連して、セクショ
to the workers employed on such repair or maintenance;

ン 18、セクション 19、セクション 42、セクション 46、セクション 47 又はセクション 49(2) the owner of the ship or his agent or master or other officer-in-charge of the ship （2）船舶の所有者、その代理人、幹部若しくは管理者（士官）、その他船舶のor any person who contracts with such owner, agent or master or other officer-in-

管理に責任のある管理者（士官）若しくはそのような所有者と契約した幹部若しcharge to carry out the repair or maintenance work shall be deemed to be the

くは修理又はメンテナンスの作業を実施することに責任がある他の管理者（ 士occupier for the purposes of any matter provided for by or under section 13, section官）は、セクション 13、14、16、17（この条件で別段の定めがない限り、）若84

14, section 16 or section 17 (save as otherwise provided in this proviso) or Chapter

しくは第 4 章（セクション 27 を除く。）、セクション 4、セクション 44、セクIV (except section 27) or section 43, section 44 or section 45, Chapter VI, Chapter

ション 45、第 6 章、第 7 章、第 8 章、第 9 章、セクション 108、セクション 109

VII, Chapter VIII or Chapter IX or section 108, section 109 or section 110, in

若しくは 110 により、又はその下で規定されているいかなることがらの目的に

relation to—

ついて、次に関連して占有者とみなされなければならない。

(a) the workers employed directly by him, or by or through any agency; and（a）直接又はいずれかの代理店によって雇用された労働者。 そして(b) the machinery, plant or premises in use for the purpose of carrying out such repair （b）その所有者、代理人、幹部又はその他の責任のある管理者（士官）若しく
or maintenance work by such owner, agent, master or other officer-in-charge or は者によって、修理又はメンテナンスを実施する目的で使用する機械、プラント
person;

又は建物

CHAPTER II

第2章

THE INSPECTING STAFF

監督要員

1) Every occupier shall ensure, so[7A。 占有者の一般的任務 - （1）すべての占有者は、工場内で働いているすべ

far as is practicable, the health, safety and welfare of all workers while theyての労働者の健康、安全および福祉を、合理的に実行可能な限り、確保しなけれ

are at work in the factory.

ばならない。

(2) Without prejudice to the generality of the provisions of sub-section (1), the（2）（1）の規定の一般性を害することなく、その義務が及ぶ事項は、

1[7A. General duties of the occupier.—(matters to which such duty extends, shall include—(a) the provision and maintenance of plant and systems of work in the factory that（a）安全で健康への危険がない工場内の作業及び作業システムの提供及び維持

are safe and without risks to health;(b) the arrangements in the factory for ensuring safety and absence of risks to health （b）物品及び物質の使用、取扱い、保管及び輸送に関連して安全を確保し、健in connection with the use, handling, storage and transport of articles and

康へのリスクがないことを保証するための工場内の手配

substances;(c) the provisions of such information, instruction, training and supervision as are （c）作業中のすべての労働者の健康と安全を確保するために必要な情報、指導、
necessary to ensure the health and safety of all workers at work;

訓練及び管理を与えること。

(d) the maintenance of all places of work in the factory in a condition that is safe（d）安全であり、健康への危険性がなく、かつ、安全で、そのようなリスクのand without risks to health and the provision and maintenance of such means ofない場所にアクセスし、そこから退出する手段を与え、及び維持する条件で、工access to, and egress from, such places as are safe and without such risks;

場内のすべての作業場を維持すること。

(e) the provision, maintenance or monitoring of such working environment in the （e）安全であり、健康へのリスクがなく、職場での福祉のための施設及び手配
85

factory for the workers that is safe, without risks to health and adequate as regards

に関して適切である労働者のための工場における作業環境の提供、維持又は監視

facilities and arrangements for their welfare at work.
(3) Except in such cases as may be prescribed, every occupier shall（3）規定されている場合を除き、すべての占有者は、作業中の労働者及び組織

prepare, and, as often as may be appropriate, revise, a written statement の安全衛生に関する一般方針書を作成し、必要に応じて修正することができる。
of his general policy with respect to the health and safety of the workers

その政策を実施するために有効な施策を講じ、及びその政策及びその修正を、規at work and the organisation and arrangements for the time being in force 定された方法ですべての労働者に告知するものとする。
for carrying out that policy, and to bring the statement and any revision
thereof to the notice of all the workers in such manner as may beprescribed.
*7B. General duties of manufacturers, etc., as regards articles and substances

7B 工場で使用するための物品及び物質に関する製造者等の一般的な義務 -for use in factories.—(1) Every person who designs, manufactures, imports or（1）工場で使用するための物品の設計、製造、輸入又は供給を行う者は、次のsupplies any article for use in any factory, shall—

ことを行わなければならない。

(a) ensure, so far as is reasonably practicable, that the article is so designed and（a）合理的に実行可能な限り、適切に使用された場合には、労働者の健康に危

constructed as to be safe and without risks to the health of the workers when

険を及ぼすことなく安全であるように設計され、構築されていることを保証す

properly used;る。

(b) carry out or arrange for the carrying out of such tests and examination as may be （b）（a）の規定の効果的な実施のために必要と考えられる試験及び検査を実施
considered necessary for the effective implementation of the provisions of clause

し、又は手配すること。

(a);(c) take such steps as may be necessary to ensure that adequate information will be（c）十分な情報が利用可能となることを保証するために、次のような必要な措

available—

置を講ずる -

(i) in connection with the use of the article in any factory;（i）いかなる工場における物品の使用に関連して;(ii) about the use for which it is designed and tested; and（ii）それが設計され、試験されているための使用について; そして(iii) about any conditions necessary to ensure that the article, when put to such use, （iii）そのような使用に供されたときに当該物品が安全であり、労働者の健康に
will be safe, and without risks to the health of the workers:

危険を及ぼすことのないようにするために必要な条件について：インド以外で物

Provided that where an article is designed or manufactured outside India, it shall be

品を設計又は製造する場合には、輸入者側は、次の義務がある－

obligatory on the part of the importer to see—86

(a) that the article conforms to the same standards if such article is manufactured in（a）その品物がインドで製造されているとした場合に、同じ基準に適合していIndia, or

るか、(b) if the standards adopted in the country outside for the manufacture of such article （b）そのような品物の製造のために国外で採択された基準がインドで採択されis above the standards adopted in India, that the article conforms to such standards.

た基準を上回っている場合に、当該品目はその基準に適合すること。

(2) Every person, who undertakes to design or manufacture any article (2）工場で使用するために物品を設計又は製造しようとする者は、設計又は物品
for use in any factory, may carry out or arrange for the carrying out of がもたらす可能性のある労働者の健康又は安全に対するリスクを発見し、そしてnecessary research with a view to the discovery and, so far as is 合理的に実行可能な限り、除去するか、又は最小限に抑えることを目指して、必reasonably practicable, the elimination or minimisation of any risks to 要な研究を実施するか、又は手配することができる 。
the health or safety of the workers to which the design or article may giverise.
(3) Nothing contained in sub-sections (1) and (2) shall be construed to require a（3）（1）及び（2）に含まれているものは、 前記の項の目的のために彼がそのperson to repeat the testing, examination or research which has been carried out

結果に頼ることが合理的である限り、ある者がそれ以外の方法で実施された試otherwise than by him or at his instance in so far as it is reasonable for him to rely

験、試験又は研究を繰り返すことを要求していると解釈されてはならない。

on the results thereof for the purposes of the said sub-sections.
(4) Any duty imposed on any person by sub-sections (1) and (2) shall extend only

（4）（1）項及び（2）項によってある者に課される義務は、その者が運営する

to things done in the course of business carried on by him and to matters within his

事業の過程で行われたもの及びその管理下の事項にのみ及ぶものとする。

control.
(5) Where a person designs, manufactures, imports or supplies an article on the（5）その物品が適切に使用された場合に、合理的に実行可能である限り、安全

basis of a written undertaking by the user of such article to take the steps specifiedであり、労働者の健康にリスクがないであろうことを、その引き受けにおいて特in such undertaking to ensure, so far as is reasonably practicable, that the article

定された措置が講じられたことについてのその物品の使用者による書面によるwill be safe and without risks to the health of the workers when properly used, the保障に基づいて、その物品を設計、製造、輸入又は供給する場合には、その引き

undertaking shall have the effect of relieving the person designing, manufacturing,

受けの条項に関して合理的である限り、その引き受けは、（1）の（a）項によっ

importing or supplying the article from the duty imposed by clause (a) of sub-て課せられた義務から品物を設計、製造、輸入又は供給する者を救済する効果を

section (1) to such extent as is reasonable having regard to the terms of the有するものとする。

undertaking.
(6) For the purposes of this section, an article is not to be regarded as properly used

（6）本条の目的のためには、もし、その物品を設計し、製造し、輸入し、又は87

if it is used without regard to any information or advice relating to its use which has 供給した者から利用可能とされた情報又は助言に関係なく使用される場合には、
been made available by the person who has designed, manufactured, imported or その製品は適切に使用されているとみなすべきではない。
supplied the article.

Explanation.—For the purposes of this section, “article” shall include 解説 - このセクションの目的のために、その物品にはプラント及び機械が含ま
plant and machinery.]

れるものとする。]

8. Inspectors.—(1) The State Government may, by notification in the Official

8. 監督官 - （1）州政府は、官報に告示して、この法律の目的に照らして、監Gazette, appoint such persons as possess the prescribed qualification to be

督官になる規定された資格を有する者を任命することができ、適切と思われる地

Inspectors for the purposes of this Act and may assign to them such local limits as

域の限度を割り当てることができる 。

it may think fit.
(2) The State Government may, by notification in the Official Gazette, appoint any（2）州政府は、官報に告示して、この法律の下で主任監督官に与えられる権限

person to be a Chief Inspector who shall, in addition to the powers conferred on aに加えて、州全域で監督官の権限を行使できる主任監督官を任命するものとす

Chief Inspector under this Act, exercise the powers of an Inspector throughout the

る。

State.
1[(2A) The State Government may, by notification in the Official Gazette, appoint as[（2A）州政府は、主任監督官を補佐し、及びそのような告示で特定されるよう

many Additional Chief Inspectors, Joint Chief Inspectors and Deputy Chiefに、主任監督官の権限の行使をさせることが適切であると考えるならば、官報にInspectors and as many other officers as it thinks fit to assist the Chief Inspector and 告示して、多くの主任監督官補佐、共同主任監督官及び副主任監督官及び他の多to exercise such of the powers of the Chief Inspector as may be specified in such くの補佐官を任命することができる。
notification.
(2B) Every Additional Chief Inspector, Joint Chief Inspector, Deputy Chief（2B）サブセクション（２A)で任命された主任監督官補佐官、共同主任監督官、Inspector and every other officer appointed under sub-section (2A) shall, in addition

副主任監督官及び他の補佐官は、その者が任命された告示で特定された主任監督

to the powers of a Chief Inspector specified in the notification by which he is官の権限に加えて、州全体を通じて監督官としての権限を行使するものとする。]

appointed, exercise the power of an Inspector throughout the State.](3) No person shall be appointed under sub-section (1), sub-section (2) 1[, sub-（3）直接的に、又は間接的に工場に、若しくはプロセス若しくは事業、若しく

section (2A)] or sub-section (5) or, having been so appointed, shall continue to holdは関連する特許若しくは機械に利害関係のある者は、第 1 項、第 2 項[第 2A 項]

office, who is or becomes directly or indirectly interested in a factory or in any

若しくは第 5 項に基づいて任命されず、又は既に任命された者は、その職務を継

process or business carried on therein or in any patent or machinery connected

続することはないものとする。
88therewith.
(4) Every District Magistrate shall be an Inspector for his district.

（4）各地区の治安判事は、彼の地区の監督官であるものとする。

(5) The State Government may also, by notification as aforesaid, appoint such（5）州政府は、上記の告示によって、本法の全目的又は一部の目的のために、

public officers as it thinks fit to be additional Inspectors for all or any of the

監督官補佐であることが適切であると考えるならば、各州がそれぞれ定める限度

purposes of this Act, within such local limits as it may assign to them respectively.

内で公務員を監督官補佐として、さらに任命することができる。

(6) In any area where there are more Inspectors than one the State Government（6）監督官の数がより多い地域では、上記の告示により、監督官がそれぞれ行

may, by notification as aforesaid, declare the powers, which such Inspectors shall

使する権限及び所定の通知を送付する監督官を宣言することができる。

respectively exercise and the Inspector to whom the prescribed notices are to besent.
(7) [Every Chief Inspector, Additional Chief Inspector, Joint Chief Inspector,（7）[すべての主任監督官、主任監督官補佐、合同主任監督官、副主任監督官及Deputy Chief Inspector, Inspector and every other officer appointed under this

びこのセクションに基づいて任命されたすべての官吏]は、インド刑法（1860 年

section] shall be deemed to be a public servant within the meaning of the Indianの法律第 45 号）の意味において公務員とみなされ、州政府がこれに代わって特Penal Code (45 of 1860), and shall be officially subordinate to such authority as the

定することができる権限に正式に従属するものとする。

State Government may specify in this behalf.
9. Powers of Inspectors.—Subject to any rules made in this behalf, an Inspector

9. 監督官の権限 - 監督官は、これに代わって行われた何らかの規則に従うこと

may, within the local limits for which he is appointed,—を条件として、彼が指名された地域の限度において、次の権限がある。－(a) enter, with such assistants, being persons in the service of the Government, or（a）地方公共団体その他の公的機関の職員である助手[又は専門家]と共に、彼がany local or other public authority, 1[or with an expert] as he thinks fit, any place

工場として使用されていると考えるいかなる場所又は工場として利用されていwhich is used, or which he has reason to believe is used, as a factory;

ると信ずる理由がある場所に立ち入ること、[(b) make examination of the premises, plant, machinery, article or substance;[（b）建物、プラント、機械、物品又は物質の検査を行うこと;(c) inquire into any accident or dangerous occurrence, whether resulting in bodily（c）身体的傷害、障害をもたらすか否かにかかわらず、事故又は危険な事象のinjury, disability or not, and take on the spot or otherwise statements of any person

発生を調べ、そのような調査に必要と思われる現場又は監督官が尋問する必要がwhich he may consider necessary for such inquiry;

あると考える者の供述を取ること、(d) require the production of any prescribed register or any other document relating（d）工場に関する所定の登録簿その他の書類の作成を要求すること。

to the factory;89

(e) seize, or take copies of, any register, record or other document or any portion （e）本法に基づく違反に関して、彼が信ずる理由があるとみなした場合に必要
thereof, as he may consider necessary in respect of any offence under this Act, which とみなす登録簿、記録その他の書類若しくはその一部を押収し、又は謄写する。
he has reason to believe, has been committed;(f) direct the occupier that any premises or any part thereof, or anything lying（f）占有者に（b）に基づく検査のために必要な限度で、その建物又はその一部、

therein, shall be left undisturbed (whether generally or in particular respects) for so

又はその中にあるものが何ら妨げられないように（一般的又は特定の観点で）保long as is necessary for the purpose of any examination under clause (b);

存すること。

(g) take measurements and photographs and make such recordings as he considers（g）（b）に基づく検査のために必要と判断した測定、写真撮影及び録画を行い、necessary for the purpose of any examination under clause (b), taking with him any

必要な計器又は機器を持ち込むこと、

necessary instrument or equipment;(h) in case of any article or substance found in any premises, being an article or（h）建物内で発見された物品又は物質の場合には、労働者の健康又は安全を危

substance which appears to him as having caused or is likely to cause danger to the 険にさらしていると思われる物品又は物質であるときには、その物品又は物質を
health or safety of the workers, direct it to be dismantled or subject it to any process 解体し、又は処分するよう指示する （ただし、この法律の目的を達成するためor test (but not so as to damage or destroy it unless the same is, in the circumstances に必要なために、状況が必要な場合を除き、損傷又は破壊するものではない。）
necessary, for carrying out the purposes of this Act), and take possession of any such こと、そのような物品又はその一部を所有すること及び そのような検査に必要
article or substance or a part thereof, and detain it for so long as is necessary for such な期間、それを留置すること。
examination;(i) exercise such other powers as may be prescribed.]（i）規定されている他の権限を行使する。

10. Certifying surgeons.—(1) The State Government may appoint 10.医師の認定 - （1）州政府は、この法律の範囲内で、資格のある開業医を、こqualified medical practitioners to be certifying surgeons for the purposes の法律の目的のために、地方の制限内で、又は工場、その分類又は説明のためにof this Act within such local limits or for such factory or class or 個別に、認定医師として任命することができる。
description of factories as it may assign to them respectively.
(2) A certifying surgeon may, with the approval of the State Government, authorise（2）認定医師は、州政府の承認を得て、認定医師が指定し、州が考えることがany qualified medical practitioner to exercise any of his powers under this Act for

できる条件に従う期間、有資格の開業医がこの法律に基づく権限を行使すること

such period as the certifying surgeon may specify and subject to such conditions asを認めることができ、この法律における認定医師への言及は、許可を受けた有資

the State Government may think fit to impose, and references in this Act to a

格医師への言及を含むものとみなす。

certifying surgeon shall be deemed to include references to any qualified medical
90

practitioner when so authorised.
(3) No person shall be appointed to be, or authorised to exercise the powers of, a（3）工場の占有者であるか、それになる者又は直接的に若しくは間接的に、そcertifying surgeon, or having been so appointed or authorised, continue to exercise

こで行われるプロセス若しくは事業に関連するか、そこでの特許若しくは機械に

such powers, who is or becomes the occupier of a factory or is or becomes directly

利害関係があるか、若しくはそのほかその工場の雇用に関連する者は、誰も、認or indirectly interested therein or in any process or business carried on therein on in

定医師として任命され、その権限を行使し、任命されたことを継続し、その権限

any patent or machinery connected therewith or is otherwise in the employ of theの行使を続けることはないものとする。

factory:
3[Provided that the State Government may, by order in writing and subject to such conditions as may be specified in the order,

3[州政府は、書面で命令し、命令で指定された条件に従うならば、任意の者又は種類の者を、

exempt any person or class of persons from the provisions of this sub-section in respect of any factory or class or description of

この小区分の規定における工場又は種類から除外することができる。]

factories.](4) The certifying surgeon shall carry out such duties as may be prescribed in（4）認定医師は、関連する次の義務を履行するものとする―

connection with—(a) the examination and certification of young persons under this Act;（a）この法律に基づく若年者の検査及び認定;(b) the examination of persons engaged in factories in such dangerous occupations（b）規定されているそのような危険な職業又はプロセスで工場に従事しているor processes as may be prescribed;

者の検査(c) the exercising of such medical supervision as may be prescribed for any factory（c）あらゆる工場若しくは種類若しくは定義に記載されている工場について、or class or description of factories where—

次に関する医学的検査を実施すること。

(i) cases of illness have occurred which it is reasonable to believe are due to the（i）その中で行われている製造工程の性質又はそれに支配されている他の作業

nature of the manufacturing process carried on, or other conditions of work

条件によるものと信じるのが妥当である病気が発生した場合

prevailing, therein;(ii) by reason of any change in the manufacturing process carried on or in the（ii）実施されている製造プロセスの変更もしくは使用されている物質の変更、

substances used therein or by reason of the adoption of any new manufacturing

又は新たな製造プロセスも敷くは製造プロセスで使用する新たな物質の採用のprocess or of any new substance for use in a manufacturing process, there is a

理由によって、その製造プロセスにおいて雇用された労働者の健康に障害が起こ

likelihood of injury to the health of workers employed in that manufacturing

り得る場合

process;(iii) young persons are, or are about to be, employed in any work which is likely to（iii）若者が健康に害を及ぼす可能性のある仕事に雇用されているか、又は雇用
91

cause injury to their health.

しようとしている場合

Explanation.—In this section “qualified medical practitioner” means a person 解説 - このセクションでは、「資格を有する開業医」とは、1916 年インド医療
holding a qualification granted by an authority specified in the Schedule to the Indian 法（1916 年法律第 7 号）又は 1933 年インドの医学評議会法（1933 年法律第 27
Medical Degrees Act, 1916 (7 of 1916), or in the Schedules to the Indian Medical号）の別表に定められた権限によって与えられた資格を有する者を意味する。

Council Act, 1933 (27 of 1933)1.

SUPPLEMENTAL

第 11 章補則112. General power to make rules.—The State Government may make rules

112

providing for any matter which, under any of the provisions of this Act, is to

づき、この法律の目的に効果を与えるために、定められるべきであり、若しく

be or may be prescribed or which may be considered expedient in order to giveは定められる可能性があり、又は妥当であると考えられるいかなる事項についeffect to the purposes of this Act.

ても、規則を制定することができる。

113. Powers of Centre to give directions.—The Central Government may give113

directions to a State Government to the carrying into execution of the

めに、州政府に指示を与えることができる。

CHAPTER XI

provisions of this Act.

92

規則を制定する一般的な権限―州政府は、この法律のいずれかの規定に基中央政府が支持を与える権限―中央政府は、この法律の規定を実行するた

Ⅴ－7

THE DOCK WORKERS (SAFETY, HEALTH AND WELFARE) ACT, 1986 （ドック労働者（安全、衛生及び福祉）法、1986 年）の目次全文の「英語原文―日本語仮訳」（この法律も本稿の作成時点では、前述したとおり未だ廃止されていません。）[原典の所在：https://labour.gov.in/industrial-safety-health ]（2021 年 9 月 30 日及び 2024 年 4 月 8 日にこのウェブサイトのアドレスは変更されていないことを確認しました。）[原典の名称：The Dock Workers (Safety, Health & Welfare) Act, 1986]
英語原文

日本語仮訳

SECTIONS

条文

1. Short title, extent, commencement and application.

1.短いタイトル、範囲、開始及び適用

2. Definitions.

2．定義

3. Inspectors.

3．監督官

4. Powers of Inspectors.

4．監督官の権限

5. Powers of Inspectors where employment of dock workers are dangerous.

5.ドック労働者の雇用が危険な場合における監督官の権限

6. Facilities to be afforded to an Inspector.

6.監督官に供されるべき施設

7. Restrictions on disclosure of information.

7．情報開示の制限

8. Appeal.

8.不服申し立て9. Advisory Committee.

9.諮問委員会

10. Power of appropriate Government to direct inquiry into cases of accidents

10.事故又は疾病の事例を直接調査するための適切な政府の権限

or diseases.
11. Obligations of dock workers.

11.埠頭労働者の義務

12. Power to exempt.

12.免除の権限

13. Protection of action taken in good faith.

13.善意で行われた措置の保護

14. Penalties.

14.罰則

15. Determination of the persons responsible for the offence in certain cases.

15.特定の場合には、違反の責任者の決定
9316. Power of court to make orders.

16.命令を出す裁判所の権限

17. Provisions relating to jurisdiction.

17.管轄に関する規定

18. Provision regarding fine.

18.罰金に関する規定

19. General provision for punishment for other offences.

19.その他の違反に対する罰則の一般規定

20. Power to make rules.

20.規則を作る権限

21. Power to make regulations.

21.規程を作る権限

22. General provision relating to rules and regulations.

22.規則及び規程に関連する一般規定

23. Amendment of Act 9 of 1948.

23. 1948 年法律第 9 号の改正

24. Repeal.

24.廃止

25. Savings.

25.準用

Ⅴ－8 ドック労働者（安全、衛生及び福祉）法、1986 年同法の適用対象である“dock work”（ドック作業）及び“dock worker”（ドック労働者）の定義「の英語原文―日本語対訳」○“dock worker”（ドック労働者）の定義
英語原文

日本語仮訳

“dock worker” means a person employed or to be employed directly or by or「ドック労働者」とは、直接に、又は代理者（請負者を含む。）を通じて、主要through any agency (including a contractor) with or without knowledge of the

な使用者の知識の有無にかかわらずまた、報酬の有無にかかわらず、ドック作業

principal employer, whether for remuneration or not, on dock work;に雇用されている者を意味する。

○“dock work”（ドック作業）の定義
英語原文

日本語仮訳

“ dock work” means any work in or within the vicinity of any port in「ドック作業」とは、港の中又はその近隣の地域で、船舶、他の船舶、港、埠頭

connection with, or required for, or incidental to, the loading, unloading,（ドック）、貯蔵場所、荷上げ場所の内部若しくは船舶から、貨物の荷上げ、荷movement or storage of cargoes into or from ship or other vessel, port, dock,

下ろし、移動又は貯蔵と関連して、要求される、若しくは偶発的な作業を意味し、
94

storage place or landing place, and includes—

次のものを含む。

(i) work in connection with the preparation of ships or other vessels for receipt（i）貨物の受取り若しくは払い出し又は港を出るための船舶若しくは他の船舶のor discharge of cargoes or leaving port; and準備に関連して作業すること。 そして(ii) chipping, painting or cleaning of any hold, tank, structure or lifting（ii）船上で、又は埠頭で、船倉、タンク、構造物若しくは荷上げ機械若しくは他

machinery or any other storage area in board the ship or in the docks;の貯蔵区域の削り取り作業、塗装又は清掃

95

Ⅴ－9

インドの Factory Act

1948 年（工場法 1948 年）と“The Occupational Safety, Health & Working Conditions Code , 2020(労働安全

衛生及び労働条件法典案 2020)」を以下単に「労働安全衛生及び労働条件法典 2020」とにおける主要条項の対比(資料作成者注：以下本稿では「“The Occupational Safety, Health & Working Conditions Code , 2020(労働安全衛生及び労働条件法典 2020)」を以下単に「労働安全衛生及び労働条件法典 2020」といいます。）
2018 年 11 月作成
2020 年 8 月改訂
2021 年 9 月再確認済み
2024 年 4 月 8 日再確認済み（この資料作成者の注）
1 次の表の左欄には、インドの Factory Act 1948 年（工場法 1948 年）の関係規定（抜粋）の「英語原文及び日本語仮訳」を掲げている。
2 次の表においては、それぞれ、先ず英語原文を掲げてあり、その次の欄にその条項の日本語仮訳を、それぞれ、掲げているので注意されたい。
3 特に、英国の「Health and Safety at Work etc. Act 1974」（職場における保健安全法）の著名な別記の条項（so far as is reasonably practicable（合理的に実行可能な限りにおいて））に類似するインドの Factory Act 1948 年（工場法 1948 年）の関係規定及び「労働安全衛生及び労働条件法典案 2019」中の関係規定については、それぞれ、赤字で示している。
4 「労働安全衛生及び労働条件法典、2020 年」において、使用者の安全衛生管理義務を規定している関連条文の中で、“so far as is reasonably
practicable”（合理的に実行可能な限りにおいて）又はこれに相当する規定については、赤字で表示してあります。

（別記

英国の 1974 年の「Health and Safety at Work etc. Act 1974」（職場における保健安全法）における so far as is reasonably practicable（合理的に実行可能な限りにおいて）が規定されている関係条項の抜萃の「英語原文―日本語仮訳」）
英語原文

日本語仮訳

2 General duties of employers to their employees.

2(1)It shall be the duty of every employer to ensure, so far as is reasonably(1) 雇用者は、合理的に実行可能な限りにおいて、その全ての従業員の就労中の96

雇用者の従業員に対する一般的な義務practicable, the health, safety and welfare at work of all his employees.

衛生、安全、及び福利厚生を実現する義務を負うものとする。

(2)Without prejudice to the generality of an employer’s duty under the(2) 上の項目における雇用者の義務の一般性を損なうことなく、この義務が適用

preceding subsection, the matters to which that duty extends include in

される事項には特に以下が含まれる。即ち、particular—(a)the provision and maintenance of plant and systems of work that are, so(a) 合理的に実行可能な限りにおいて、安全であり健康への危険のない機械設備

far as is reasonably practicable, safe and without risks to health;

及び労働システムに関する規則とその維持。

(b)arrangements for ensuring, so far as is reasonably practicable, safety and(b) 合理的に実行可能な限りにおいて、物品及び物質の使用、操作、貯蔵及び輸

absence of risks to health in connection with the use, handling, storage and送に関連した安全と危険の除去を実現するための取り決め。

transport of articles and substances;(c)the provision of such information, instruction, training and supervision as(c) 従業員の就労中の衛生・安全を、合理的に実行可能な限りにおいて確保する

is necessary to ensure, so far as is reasonably practicable, the health andために必要な情報、指示、訓練及び監視に関する規定。

safety at work of his employees;(d)so far as is reasonably practicable as regards any place of work under the(d) 合理的に実行可能な限りにおいて、雇用者の管理下にある労働の場及びそemployer’s control, the maintenance of it in a condition that is safe andの維持が安全であり健康への危険のない状態にあること、及びこうした場所への

without risks to health and the provision and maintenance of means of access

出入りを安全かつ健康への危険のないものとするための規則とその維持。

to and egress from it that are safe and without such risks;(e) the provision and maintenance of a working environment for his(e) 従業員の労働環境が、合理的に実行可能な限りにおいて、安全かつ健康へのemployees that is, so far as is reasonably practicable, safe, without risks to

危険を持たず、また、施設面で適切なものとするための規則とその維持及び就労

health, and adequate as regards facilities and arrangements for their welfare

中の福利厚生に関する取り決め。

at work.

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