Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
ベルト荷締機＆スリングベルト
ベルト荷締機☆大型

1m×7m×50mm 巾☆小型スリングベルト

長さ1m、1.5m、2m、2.5m、3m、3.5m、4m、4.5m、5m、6m、7m、8m、9m、10m

屯数・巾
0.5 屯用 25mm 巾、1.0 屯用 35mm 巾、1.5 屯用 50mm 巾
2.0 屯用 75mm 巾、3.0 屯用 100mm 巾、4.0 屯用 150mm 巾
5.0 屯用 200mm 巾、10.0 屯用 300mm 巾

0.5m×4m×38mm 巾
28 類

2833.11１．Glauber's salt, anhydrous

本品は帯灰白色の結晶で、フレーク状または多孔質の小塊が混在しており、そのまま Na2S の製造原料とするものである。
輸入者の説明によれば、天然芒硝を加熱した鉄板上で脱水して得られたものであるという。
分析結果は次のとおりである。

本参考品

NaSO4SO3NaCl

CaSO4MgSO4

H2（％）

（％）

（％）

（％）

（％）

（％）

96.1

0.00.320.441.201.41

普通品

95.67

0.50

0.35

0.910.51

副成品

98.65

0.00.230.340.04

本品は未だ精製品とは云い難いが、天然産の性状のままのものではなく、無水物とするために加熱して結晶水を除去したものとみられ、かかる加熱の場合も第 25 類注１にいう焼いたものに該当し、かつ、化学的にも単一といえる程度の品位のものであるので本号に属する。

2836.20

１．ソーダ灰ソーダ灰（soda ash）は、工業用の無水炭酸ナトリウム（sodium carbonate）Na2CO3 の慣用名で、工業的に合成されるもののほか、天然かん水から分離し、ばい焼して得られるもの及び天然ソーダ（trona natron）を精製し、ばい焼したもの（例えば、マガジ灰）がある。ガラスの原料、染料、医薬、農薬、工業薬品の製造等に広く使用される。
この号のソーダ灰は高純度の無水炭酸ナトリウム（乾燥状態において塩素の含有量が全重量の0.05％以下のもの）を含まない（2836.20−２）。
「牛田公民館」ＹｏｕＴｕｂｅ運用ポリシー
１ 目的
本ポリシーは、YouTube チャンネル「うした公民館チャンネル」のアカウント（以下「当チャンネル」という。
）の運用に関する事項について定めます。
２ 基本方針当チャンネルは、牛田公民館（以下「当館」という。
）が実施する事業等の運営・広報及び地域情報の発信をすることを目的に、当館の事業の様子や地域活動の情報を発信します。
また、当チャンネルは、専ら情報発信を行うものとし、原則として、返信等は行いません。
３ 運用方法当チャンネルは、当館において次のとおり運用することとします。
⑴ 発信情報① 当館が実施するリモート講座など、事業の動画配信② その他当館の事業に及び地域情報に関する紹介、情報⑵ 発信日時随時⑶ 情報の削除等
当チャンネルに掲載している情報（以下「コンテンツ」という。）は、予告なく変更、移転、削除等を行う場合があります。
４ 注意事項
コメント欄への投稿の内容が次のいずれかに該当すると判断した場合は、事前の通告なしに削除することがあります。
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５ 知的財産権について
当チャンネルのコンテンツに関する知的財産権（商標権、著作権等すべての権利）は、当館又は正当な権利を有する者に帰属します。
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⑹ 当館は、当チャンネル及びこの運用ポリシーの内容を予告なく変更、見直し、又は運用の中止を行う場合があります。
７ 個人情報当チャンネルでの個人情報の収集、利用、管理について、公益財団法人広島市文化財団 個人情報保護規程（以下「財団個人情報保護規定」という。）に基づき、次の通り適切に取り扱うとともに、皆さまに安心して利用いただけるページづくりに努めます。
⑴ 個人情報とは、当チャンネルを通じて当館が提供を受けた住所、氏名、電話番号、E-mail アドレス等、特定の個人を識別できる情報を言います。
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⑶ 提供いただいた個人情報は、あらかじめ明示した利用目的の範囲内で利用いたします。個人情報は本人の同意がある場合など財団個人情報保護規程で定める一定の場合を除き、明示した利用目的以外で利用・提供することはありません。
⑷ 収集した個人情報については、当館が厳重に管理し、漏えい、不正流用、改ざん等の防止に適切な対策を講じます。利用目的に関し保存の必要がなくなった個人情報については、確実かつ速やかに消去します。
特別検査運用ガイド（GI0005_r1）

原子力規制庁
原子力規制部
検査監督総括課

目次

1

目的 ........................................................................ 12

特別検査の流れ .............................................................. 13

特別検査の要否・体制の判断 .................................................. 14

特別検査の実施 .............................................................. 25

検査結果の取りまとめ ........................................................ 2

特別検査運用ガイド

1

目的本ガイドは、原子力規制検査等実施要領に基づき、核原料物質、核燃料物質及び原子炉の規制に関する法律（昭和 32 年法律第 166 号。以下「法」という。）第 57 条の８で定義されている原子力事業者等及び核原料物質を使用する者（以下「事業者」と総称する。
）が所有する施設（以下「原子力施設」という。）において、リスクが高く安全上重要と思われる事象若しくは特定核燃料物質の防護（以下「核物質防護」という。）事案（以下「異常事象等」という。
）が報告された場合、又は法第 61 条の２の２の規定に基づく原子力規制検査において異常事象等を特定した場合に、基本検査とは別に、原子力規制委員会が異常事象等の状況及び事業者の初動対応の実施状況を直接確認するために実施する特別検査の実施手法等について定めたものである。

2

特別検査の流れ異常事象等の発生後、特別検査の要否判断から検査体制構築、検査実施までの一連の流れについて以下に示す。
（図１のフロー図参照）(1) 原子力施設において異常事象等が発生した場合、当該施設を担当する原子力規制事務所（以下「事務所」という。
）の原子力検査官（以下「検査官」という。
）は、「事象発生時の初動対応」検査運用ガイドを用いて、速やかに情報収集を行い、本庁の担当監視部門（核物質防護事案に関しては放射線防護グループ核セキュリティ部門。以下同じ。）に報告する。
(2) 当該報告を受けた担当監視部門は、事業者から報告された情報も踏まえ、表１の視点により、特別検査の要否を総合的に判断し、臨時の原子力規制委員会に諮り、最終的にその要否を決定する。
(3) 担当監視部門は、事業者から報告された情報及び当該施設を担当する事務所の検査官が収集した情報を踏まえ、特別検査の体制を構築（チーム長及びチーム員を選任）する。

3

特別検査の要否・体制の判断(1) 担当監視部門は、異常事象等に対する特別検査の要否を判断するに当たり、表１の視点を考慮する。その際、表１に加えて「定性的な判断基準に関する安全重要度評価ガイド」を参考にすることができる。

(2) 担当監視部門は、表１の視点に加え、監視領域の劣化の程度、職業・公衆被ばくの程度や環境への影響も考慮した上で、検査の体制を判断する。必要に応じて、原子力規制庁他部門の技術スタッフの支援を得る。

1

特別検査運用ガイド

表１

特別検査の実施を判断する視点

設計基準を逸脱する原子力施設の運転・操作状態が発生したか
原子力施設の設計、建設・改造や運転・操作において重大な問題があり、他施設にも影響するおそれがあるか
閉じ込め機能の重大な喪失が生じたか
実際の事故・トラブルが発生した場合に利用される緩和系において、一つの安全機能が喪失したか又は複数の設備・機器やシステムで故障が発生したか
原子力安全上の影響が広範囲に及ぶ可能性があるか
原子力施設の設備・機器やシステムで想定外の動作が起きたか
原子力安全に係る設備・機器やシステムの故障が繰り返し起きたか又はこれらの運転・操作誤りが繰り返されたか
事業者のパフォーマンスに安全上の懸念があるか
核燃料物質の盗取又は所在不明が生じた場合等核物質防護上重大な事案が発生したか
4

特別検査の実施
担当監視部門は、特別検査の対象、具体的な検査内容、スケジュール等を決定し、検査チームはこれに基づき特別検査を実施する。特別検査の実施に当たっては、異常事象等に関連する基本検査の検査運用ガイドを用いても構わない。
検査チームは、特別検査の実施に当たっては、異常事象等の状況及び異常事象等発生時の事業者の初動対応を正確かつ詳細に把握することに主眼を置き、異常事象等の発生現場の確認や、事業者（初動対応を行った従業員を含む。
）へのインタビュー等を行うことにより、故障した設備の状況や放射性物質の漏えいの有無、異常事象等の発生前の設備状況や事業者の活動状況、異常事象等の発生直後に事業者が行った行為などを詳細に把握するように努める。また、チーム長は、検査実施中は検査の進捗等について緊密に担当監視部門と情報共有し、助言・指導を得る。

5

検査結果の取りまとめ
検査チームは、検査終了後速やかに特別検査報告書を取りまとめる。同報告書には、異常事象等の状況を詳述するとともに、事業者の対応について時系列に沿って詳細に整理する。担当監視部門は、同報告書の内容を確認した後、速やかに原子力規制委員会に報告するとともに、その後の原子力規制検査やその他の監視活動において活用する。

2

特別検査運用ガイド

図１ 特別検査実施フロー図
事業者からの連絡

異常事象等の発生

現地検査官による情報収集「事象発生時の初動対応」ガイド

総務課

事故対処室

現地検査官から本庁へ状況報告

事故室への状況説明にも利用可能

表１
特別検査の要否を
原子力規制委員会が決定
要表１
特別検査体制の構築
検査計画の立案

特別検査開始3否

本件に係る対応不要（日常検査等にて監視継続）特別検査運用ガイド

○改正履歴
改正

改正日

改正の概要

０

2020/04/01

施行

１

2021/04/21

記載の適正化

備考
2021/07/21 表紙修正

4
2024 年 1 月 20 日
現小４生の保護者様へ

新小５受験 ONE（現小４）プレ講習のご案内
ちくしの進学教室 本校
新小５のクラス授業に関してご案内いたします。当塾本校の小５コースには、①ONE（中学受験） ②CAP（非受験型；上位高校進学） ③個別指導マナビバ の３コースがございます。
基本的には ONE も CAP も春期講習からのスタートになるのですが、例年、2 月中旬から 3 週間程度、受験コースをご検討されておられる現小４生を対象とした「新小５受験 ONE プレ講習」を開講しております。毎年良い手ごたえを感じるとともに、大変ご好評をいただいております。今年度は下記のとおり、火曜・木曜の夕方、全６回完成で実施します。全ての日程は参加できないという方でも参加可能です。
（少人数で実施しますのでそのあたりはこちらで柔軟に対応します）
プレ講習の内容としては、中学受験の学習につながる基礎・基本を中心に、また、知的好奇心を育むような授業を進めてまいります。一番の狙いは「学習するとはこういうことだよ」を伝えることです。
受講に関するご相談は随時承りますので、遠慮なくご連絡ください。

◆日 程

全６回 2 月半ばから 3 月前半の火曜・木曜（下記参照）①2 月 20 日（火）②2 月 22 日（木）③２月 27 日（火）④2 月 29 日（木）⑤3 月 5 日（火）⑥3 月 7 日（木）模試◆時 間

16：50～18：15 ※40 分授業（1 日 2 コマ※２教科ずつ授業）◆場 所

ちくしの進学教室 本校 筑紫野市針摺中央 2‐3‐5 朝倉街道バスセンター2 階

◆内 容

◆費 用

国語

漢字・熟語／説明文／物語文／ことわざ・慣用句／文法（主述・修飾語）

算数

計算のきまりと逆算／小数と分数／面積と単位／角の性質／文章題と線分図

社会

地図の見方／都道府県／日本地理の基礎基本知識

理科

こん虫の育ち方／太陽の動きと気温・地温の変化／星の観察／かん電池と豆電球

授業料+プリント教材+最終日の模試費用含む 全６回 税込￥8,800※1 日のみの体験参加の場合、税込￥1,650 です。
※マナビバ在籍中の小 4 のお子様は、月額の差額を実費にてご納入ください。

受講希望日の３日前までに、保護者様からご連絡をお願いします！！
本校℡（カキゾノまで） 092‐918‐5417
原則、対面授業（状況次第でオンライン対応）、入塾金不要、1 日から受講可
公式サイト https://chikushin-smile.jp/
団体登録のガイド
必要事項を入力の上、登録をお願いします。登録した内容は後日、マイページから変更できます。
※登録は同一法人であっても、施設ごとにお願いします。

←任意の半角８～30 文字の英数字を記入して下さい。
→予約確認等をメールでお届けします。
日常的に確認できるメールアドレスがお勧めです。
←ログイン時のパスワード。
任意の 8～30 文字の半角英数字。

←団体名・施設名←代表者名・園長名・校長名等←広場から連絡・問合せする場合の担当者←施設番号は、事前に郵送した案内の宛名に記載の番号
不明の場合は不明と記入して下さい。
令和４年３月１8 日
保護者 様

三芳町教育委員会

まん延防止等重点措置解除に伴う小中学校の対応について日頃より、本町の教育活動にご理解、ご協力をいただき感謝申し上げます。また、臨時休業、学級閉鎖等の対応につきまして、急なお願いにも関わらずご協力いただきましたことに、あらためて感謝申し上げます。
さて、埼玉県では、３月２１日をもってまん延防止等重点措置が解除になることとなりました。
三芳町教育委員会といたしましては、感染の発生や拡大のリスクに十分配慮しつつ、対策を徹底した上で、教育活動を継続してまいります。
保護者の皆様におかれましても、春休みや新年度を迎えるにあたり、引き続き家庭内での感染予防対策に万全を期していただきますよう、どうぞよろしくお願いいたします。
記
1 基本的な感染症予防策の徹底
・ マスクの正しい着用（不織布のマスクがより効果的であるとされています）、３密の回避、手洗いの実施
・ 毎日の健康観察（発熱、咳、喉の痛み、頭痛等、体調不良が見られる場合は自宅で休養）
・ 定期的な換気の徹底
2 本人及び同居のご家族等の健康観察のお願い
・ 児童生徒の健康観察（体温測定、風邪症状の有無の確認）を徹底していただくとともに、同居する家族等の健康観察にもご協力ください。
・ 児童生徒が PCR 検査・抗原検査等を受けた場合は、その旨を学校へご連絡ください。結果についても分かりしだいお知らせください。
・ 本人及び同居家族に、発熱、咳、喉の痛み、頭痛などの体調不良の症状がある場合は、医療機関の受診をお願いします。
3 差別や偏見の防止
・ 新型コロナウイルス感染症は誰にでも感染のリスクがあります。感染したことによって不当な差別、偏見、いじめ等を受けることがあってはなりません。
・ 感染者を特定しようとする行為、SNS 等で情報を発信することは、児童生徒や保護者のプライバシーへの配慮を欠く行為です。情報の管理については十分ご注意いただきますようお願いいたします。
2023年10月20日付建設工事・建設コンサルタント関係に関する入札公告案件一覧表

業務名称

2025年日本国際博覧会

道路交通マネジメント検討業務

2025年日本国際博覧会

ミクロ交通シミュレーション業務（舞洲・夢洲）2025年日本国際博覧会

ミクロ交通シミュレーション業務（尼崎・堺）

案件種別【情報公開サービス 区分】

入札方法

建設コンサルタント業務

一般競争入札【コンサル】(価格競争方式）

建設コンサルタント業務

一般競争入札【コンサル】(価格競争方式）

建設コンサルタント業務

一般競争入札【コンサル】(価格競争方式）

実施方法

電子入札

電子入札

電子入札
中国語▼关于令和5年春开始接种(1) 实施期间
令和5年5月8日至8月31日(2) 接种对象
初次（第1、2次）接种完毕，符合以下①～③的，自上一次接种已经过了3
个月以上的人群▼关于儿童（5～11岁）追加接种疫苗① 老年人（65岁以上）

儿童用奥米克戎株2价疫苗的接种已经开始了。另外，将开始给新接种对象的儿童邮寄接种券。

② 有基础疾病的，或者医生认为有重症化风险高的（5-64岁）(1)实施时间

③ 在医疗机构、老年人设施、残疾人设施等的从业人员

令和5年4月13日至8月31日(3)接种券符合条件①的人，并且已经接种了奥米克戎株2价疫苗的，我们将重新邮寄接种券。

(2)接种对象
初次（第1、2次）接种完成的5～11岁的儿童，自上一次接种已过了3个月以
上的

符合②③的人，并且已经接种了奥米克戎株2价疫苗的，则需要申请才能发行接种券。申请方式可以通过网络或邮寄申请。

(3)接种券邮寄日

如果没有接种完奥米克戎2价疫苗的话，可以凭借手里的接种券进行接种。

令和5年3月31日（五）(4)接种地点开始，对上一次接种已经过了3个月的，将依次邮寄。

请在您所在地的附近的医疗机构预约接种。（没有集体接种）另外，未完成第3次接种的，可以凭借手里的接种券进行接种。

注：不是令和5年春开始接种的人，5月8日至8月31日不能接种新冠疫苗。
据悉9月以后可以接种，详情将会另行通知▼关于儿童（5～11岁）初次（1,2次）接种
只限接种初始株疫苗。希望者请咨询“Mitaki综合医院”。

四日市市
新冠疫苗对策室

四日市市新冠疫苗接种中心☎ 059-327-5990
べふこども園

令和 6 年〒５６６－００４２

摂津市東別府５丁目１番１３号

かるがも広場には、駐車場がありません℡０６－６３４９－１８００

近隣のパーキングをご利用ください＜利用時間＞
９：４５～１２：００
１３：１５～１６：００※予約なし

ぜひ、かるがも広場に自由にあそびに来てくださいね！

＜来室時のお願い＞★風邪症状（熱・鼻水・咳・息苦しさなど）のある方、体調の悪い方の来室はご遠慮願います★消毒時間確保の為、終了時間内の退出にご協力ください★荷物はロッカーに入れてください★お子さんの所属の園等が臨時休園、学級閉鎖になっている場合は広場のご利用をお控えいただくようお願いします

日月火

水木

金
１

土
２

１４：３０～
赤ちゃんサロン
３４５６ 休み

７８９１５ 休み
園行事のため１６

つくってあそぼう

１０

１１１２

１３ 休み

１４
絵本紙芝居をみよう～入園おめでとう

１４：３０～
赤ちゃんサロン

げんきでまたね～１７１８２５２４

１９２６２０
春分の日

２１２７ 休み

２８２３２９３０

体を動かしてあそぼう

絵本紙芝居をみよう

３１２２

〈今月の絵本〉〈赤ちゃんサロン〉
３月１日(金)1５日(金)

いっしょだね いっしょだよ

14：30～
14：30～

1 歳未満の赤ちゃんたち遊びにきてね♪
☆5 分前より入室できます※はじめての方も大歓迎！！お気軽にお越しください※赤ちゃんのママ同士、ゆったりまったり過ごしましょう♪

子育て講座 「子育てに前向きに取り組む方法」
申込は時： ４月２３日（火）こちら
１０：００～１１：３０
から場 所： コミュニティプラザ 会議室３・４
内 容： 子どもとのより良い関係を築くヒントやアイデアを学び、みんなで話そう
対象者： 摂津市内在住の０歳～１２歳の子どもの保護者、子育て支援に関心のある方講 師： トリプルＰファシリテーター（子育て支援 ｐａｍｏｊａ）
申 込： ３月１日（金）～４月１０日（水）まで ＱＲコードにて要予約
一時預かりあり（乳幼児１０名程度）応募多数の場合、抽選になります※４月１６日（火）までに抽選結果をメールにて連絡します
日<今月の手遊び>♪あら どこだ♪

① ろばのみみはうえむいて④ わにのみみは③ わたしのみみはかおのよこ② ぞうのみみはしたむいて⑤あら どこだ

せっつみんなで子育てねっと
ＱＲコード
摂津市内の子育て情報がたくさん

かるがも広場を卒業するみなさんへ
かるがも広場で出会った子どもたち。
泣いたり笑ったり色んな表情を見せてくれてありがとう。
ママやパパたち、子どもたちの成長をともに喜び、時に悩み、一緒に過ごせた時間をありがとうございました。
これからも子どもたちの成長を心から応援しています。
かるがも広場は、ずっとずっとママやパパたちの味方です。
嬉しい時、困った時、そうでない時も、また話に来てくださいね。

～入園おめでとうげんきでまたね～
日時：3 月 14 日( 木)11:30 頃から(広場は 9:45～開いてるよ♪)
場所：かるがも広場
春から幼稚園、保育所に行くお友だち、ママにみんなでエールを贈ろう‼
２０１７．１１
自然研開催！
レシピもらえます！

食育プログラム

朝食ちゃんと食べてますか？

・・・

１日
日のはじまりの朝食に、簡単に作れて野菜たっぷりのスープを食べる習慣にし ませんか。 切る手 間、煮る 手間、片づ け る 手間を なるべく省い て 簡単 においしくできるスープの紹介と試食（ 飲む！よりは 食べる！) をします。

日 時
場 所
材料費
定 員

１１月８日（水）１１:３０～なくなり次第終了
自然科学本館 Ｂ２階 生協横１種 ５０円
当日受付 先着５０名

旬の白菜で栄養たっぷりとり野菜みそを使った白菜と鶏肉の中華スープ

さつまいもとしめじの豆乳スープ

sgp8739310@ml.kanazawa-u.ac.jp
2020 年 9 月 24 日
在ジュネーブ国際機関日本政府代表部
特命全権大使 山崎和幸様
拝啓
人種差別撤廃委員会（CERD）は第 101 会期において、人種差別撤廃条約第 9 条１および委員会手続
き規則第 65 (1)に従って日本政府が提出したフォローアップ報告を検討したことを謹んでお知らせする。
委員会は、2018 年 8 月開会の第 96 会期において日本の第 10・11 回合同定期報告書を審査し、それに基づき採択した総括所見（CERD/C/JPN/CO/10-11）パラグラフ 10 と 32 に示された勧告の実施に関する情報を１年以内に提出するよう要請していた。委員会はそれに対応して報告が提出されたことを歓迎する。
委員会は締約国との対話を続ける機会に感謝し、以下に述べる所見に締約国の注意を喚起する。委員会は、これら問題について締約国がとった措置に関する意見や回答は、2023 年１月 14 日が提出期限となっている第 12 回から第 14 回までの合同報告書に含めるよう要請する。
総括所見パラグラフ 10
委員会は法務省内に設置された人権擁護局およびその下部機関が幅広い人権相談を提供し、人権侵害事件の調査と解決および救済の手続きに携わっていることに留意する。しかしながら、委員会は、委員会の勧告実施のために適切な措置がとられていないことを残念に思うとともに、締約国の回答は満足できるものではないと考える。委員会は、国内人権機関の地位に関する原則（パリ原則）に準拠し、人権の促進と保護のために幅広い責務をもつ国内人権機関を設置するよう繰り返し勧告する。
総括所見パラグラフ 32
委員会は、技能実習制度が技能実習生を適切に保護することを確保するために、技能実習機構が行った監理団体の実地検査に関する情報、並びにその結果に関する情報の提供に感謝する。しかしながら、現在に至るまで一つの監理団体の認可が取り消されただけという事実が示しているように、委員会は、外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律（技能実習法）は厳格に施行されていないという情報に懸念を抱く。また、実地検査のために技能実習機構に割りあてられた人的および財政的資源の不十分さ、並びに検査結果公表に関する透明性の欠如に関する情報に懸念する。さらに、委員会
は、技能実習生の失踪や死亡事件に関する調査を実施し、現行制度の運営状況を見直したうえで出された法務省プロジェクトチームによる勧告を締約国が実施し、技能実習プログラムを改善しようとした努力に留意する。それにもかかわらず、委員会は、技能実習生が劣悪な労働条件、虐待的で搾取的な慣行、そして債務奴隷型の状況のもとにあるという報告に懸念を抱く。これはプログラムのさらなる改正と政府によるさらに綿密な監督の必要性を示している。委員会はまた、技能実習法の実施およびそれがもたらした影響に関する情報の欠如を残念に思う。委員会はこの勧告への対応は部分的に満足がいくものと考えており、技能実習プログラムが技能実習法に沿って適正に管理され、政府によって適切に監視されることを確保するためにとるさらなる措置に関する詳細な情報を、次回の定期報告に含めるよう要請する。委員会はまた、締約国が技能実習法の実施とその影響に関する情報を報告書に含めるよう要請する。
委員会は、条約の効果的実施に向けた取り組みに支援を提供するために、今後も日本政府との建設的な対話を続けられると期待しています。
敬具
人種差別撤廃委員会議長
リ・ヤンデュアン
第２２号～年末号～
１２月にはいりました。寒さが身に染みるこの頃です。朝、起きようと思っても、布団が恋しくなりますが、規則正しい生活習慣で体調管理をしましょう。

からへ来年も「いきいき 」いきましょう～事務長からのあいさつ～
平素、光洋いきいきクリニックをご利用いただき、誠にありがとうございます。皆様のご支援・ご協力のもと無事、開院 4周年を迎えることができました。
開院以来、当院は一貫して医療と介護の両面から超高齢社会における地域の健康増進・健康維持に寄与することを目標にしてきました。
特に高齢者に多い病気である「骨粗しょう症」の予防・治療と運動療法を中心とした幅広いリハビリテーション（医療保険によるリハビリだけではなく、介護保険による通所リハビリ・訪問リハビリも行っております）に積極的に取り組んでいます。骨と筋肉を鍛えて元気な足腰を維持し、転倒・骨折を予防して、健康寿命を延ばしましょう。
医療費・介護サービス費の増大を抑制するための医療・介護保険の制度改正は、今後ますます高齢者にとって厳しいものになっていくことが予想され、また一方では、提供される医療・介護サービスの質が問われています。
職員一同、より質の高いサービスを提供するため、今までに積み上げてきたものを生かしつつ、新しい技術・知識を積極的に吸収し、地域の皆様がいつまでも住み慣れた場所で「いきいき」と暮らすことができますよう日々研鑽してまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。
事務長 佐 藤 和 則～開院４周年記念学術講演会～
１０ 月１ ４日市内 ホテル にて開 院４周 年記念 学術 講演会 を開催 し ま した 。 特別 講 演と し て 、学 校 法 人淳 心 学 園北 海 道
千歳リハビリテー ション学院 副学院長 信太雅洋 (し だ まさ ひろ )先生に「リハ ビリテ ーショ ン温故 知新 ～主に拘 縮につ いて～」についてご講演いただきました。
拘縮とは、関節が動 か な い状 態 のこ と を言 い ま す。 原 因 は、 脳 血 管疾 患 ・骨折などや内科的治療での長期間の安静によるもの、痛み・浮腫などで動かせ ないもの、動 けるに もかかわらずに日常 生活での座り きり（ 不動）などです。拘縮は、日常 生活動作に多 大な悪 影響を及ぼします。 予防・改善方 法は、 早期離床や関節の自動・他動運動、自主的な体操や運動などです。リハビリテーション専門職に限らず、看護・ 介護職 、家 族も 介入す るこ とで悪 化予防 ができ ます 。 講演を もとに、こ れから も院 内で の勉強 会な どを充 実した いと思 いま す。 信太先 生、ありが とうご ざい まし た。 また 、内科 医師 関根光 男先 生は 「ヨー ロッパ縦断自転車旅行」、佐藤和則事務長は「光洋だけの売り～当院の特色について～」と題してお話していただきました。
関根医師自転車旅行

～インフルエンザ対策～
インフルエンザの季節です。正しい知識で正しい予防対策をしていきましょう。
インフルエンザにかからないためには ①流行前のワクチン接種 ②飛沫感染対策としての咳エチケット ③外出後の手洗い等 ④適度な湿度の保持⑤十分な休養とバランスのとれた栄養摂取 ⑥人混みや繁華街への外出を控える。インフルエンザにかかったら ①具合が悪ければ早めに医療機関を受診する ②安静にして、休養をとる。特に、睡眠を十分にとることが大切です ③水分を十分に補給する。お茶でもスープでも飲みたいもので結構です ④咳やくしゃみ等の症状のある時は、周囲の方へうつさないように、不織布製マスクを着用する ⑤人混みや繁華街への外出を控え、無理をして学校や職場等に行かない。
（厚生労働省
平成28年度インフルエンザQ＆Aより抜粋） 家族の方が罹患した場合に、家庭では①出来るだ
け生活空間を分ける ②共用物（タオル・コップなど）は避ける ③使用済みティッシュは別の密封容器にする ④全員がマスクをつける ⑤うがいや手洗いをまめにするなどです。
インフルエンザとかぜの違いについて
インフルエンザかぜ
発症時期
冬季に流行
1年を通じ散発的初発症状
発熱、悪寒、頭痛
鼻咽頭の乾燥感、くしゃみ
悪寒、頭痛、発熱、全身倦怠感、関節痛など 鼻汁、鼻づまり、喉の痛みなど
主な症状
熱（期間） 38～40℃（3～4日間）
ないか、もしくは微熱
病原ウイルス インフルエンザウイルス
ライノウイルス、コロナウイルスなど
迅速診断
ありなし
ご質問などがありましたら、お気軽に声をかけてください

12月・１月の日程について
外来診療について
１２月２３日（金）天皇誕生日
１２月３０日（金）～１月４日（水）休診
年末年始休み１月９日（月）成人の日
休診
通所リハビリテーションについて
１２月３０日（金）～１月４日（水）年末年始休み１２月２３日（金）天皇誕生日
デイケア実施します
１月９日（月）成人の日
ミニデイお休みです
ご不明な点はお気軽におたずねください
光洋いきいき新聞 第２２号です。 次号は来年１月（新年号）の予定です。ご意見・ご要望や不安・疑問など何でも結構ですので、お気軽にご質問下さい。
『転ばぬ先の杖』物事を始める前には、失敗しないように準備や用意をしておくのがよいという意味です。運動や体操も日常生活を安全・健康に送り、転倒・骨折などをしないための準備になります。何事も予防が大切になります。 実際「杖」の話しですが 、歩 行 を安 定・安全・安心にするための歩行補助具になります。杖を使用することでしっかりと歩行できるということは、筋肉・神経・認知力などの訓練にもなります。 冬道対策には、”アイスピック“があります。雪道や凍結路面には有効です。
当院・ホームセンターなどで販売しています。
“ 子 供 は 風 の 子 ” 確 か に 自 分 も 子 供 の 頃 は 元 気 に 走 り 回 っ てい た な ぁ ～ （ H） H28.12.1
舞台芯
番号ＤＳ

スノコ位置

３０２９ウェート位置

２８２９２７２６３０２４２８２５２５２４２７２３２３２１２２２２１９ ２０１８１６１７１５１８１６１３１０１４１７１３１２１５１１３５３６１０９１２９８

１１６５

４４２２３７７６５
３
1名称

３７ 昇降式プラットホーム
３６ 下手トーメンタルラダーバトン
３５ 上手トーメンタルラダーバトン
３４ 側面反射板−４３３ 側面反射板−３３２ 側面反射板−２３１ 側面反射板−１
３０ ホリゾント幕
２９ 正面反射板
２８ 大黒幕
２７ 道具バトン−７
２６ アッパーホリゾントライトバトン
２５ 袖幕−３
２４ 天井反射板−２２３ 道具バトン−６
２２ 道具バトン−５
２１ サスペンションライトバトン−３２０ 袖カットマスク
１９ スクリーンバトン
１８ 引割幕−２
１７ 一文字幕
１６ 道具バトン−４
１５ 道具バトン−３
１４ サスペンションライトバトン−２
１３ 袖幕−２
１２ ボーダーライトバトン−２
１１ 道具バトン−２
１０ 天井反射板−１
９ 引割幕−１
８ サスペンションライトバトン−１
７ 道具バトン−１
６ ボーダーライトバトン−１
５ 袖幕−１４ 暗転幕
３ 絞り緞帳２ 緞 帳
１ 可動プロセニアム

SPSP

ＤＳ
UP

14800

ＤＳ

ピアノ庫

UP

安芸区民文化センター ホール舞台平面図

Ｓ：１／１００
付録６－９

平 成 28 年 ７ 月 １ 日
地震調査研究推進本部
地 震 調 査 委 員 会

安田断層の長期評価
これまでに行われた調査研究成果に基づいて、安田断層の諸特性を次のように評価した。

表１ 安田断層の特性項

目

特性信頼度

根拠

（注１）

（注２）

１． 断層の位置・形態(1) 構成する断層

安田断層(2) 断層の位置・形状

断層の位置
（北端）

北緯 34°44.5′△地形の特徴から推定。

東経 133°02.3′（南端）

北緯 34°42.9′△

東経 133°00.1′(3) ずれの向きの種類

地表の断層の長さ約５km

△

一般走向

Ｎ49°E

△

右横ずれ断層△地形の特徴から推定。

ほぼ鉛直

△

ずれの向き及び地形の

２． 断層面の地下形状(1) 断層面の傾斜特徴から推定。
(2) 断層面の幅

上端の深さ約０km◎

下端の深さ不明－D90 による地震発生層

断層面の幅

不明

－の下限深さは 15-20ｋｍ程度。

(3) 断層面の長さ不明

３． 過去の断層活動(1) 平均的なずれの速度

不明－(2) 過去の活動時期

不明

－

1

(3) １回のずれ量（注３）

１ｍ程度

△

文献１の経験式により推定。

(4) 平均活動間隔不明－(5) 過去の活動区間

全体で１区間

○活動時の地震規模(1) 活動時の地震規模（注４）Ｍ6.0 程度▲

長さから文献２により推定。

地震後経過率(1) 地震後経過率（注５）不明－

注１：信頼度は、特性欄に記載されたデータの相対的な信頼性を表すもので、記号の意味は次のとおり。
◎：高い、○：中程度、△：低い、▲：かなり低い
注２：文献については、本文末尾に示す以下の文献
文献１：松田時彦・山崎晴雄・中田 高・今泉俊文（1980）：1896年陸羽地震の地震断層．地震研究所彙報，55，795-855．
文献２：松田時彦（1975）：活断層から発生する地震の規模と周期について．地震第２輯，28，269-283．
注３：経験式によれば、１回の活動に伴う変位量Ｄ（ｍ）は、断層の長さＬ（km）を用いて、Ｄ＝0.1Ｌと表される。
注４：経験式によれば、活動時の地震規模Ｍ（マグニチュード）は、断層の長さＬ（km）を用いて、Ｍ＝（logＬ＋2.9）／0.6 と表される。
ただし、長さ 20km 未満の活断層には適応できない可能性があるため、ここでは信頼度を▲とした。
注５：最新活動（地震活動）時期から評価時点までの経過時間を、平均活動間隔で割った値。最新の地震発生時期から評価時点までの経過時間が、平均活動間隔に達すると 1.0 となる。

2

表１ 安田断層の位置：断層の端点
基図は国土地理院発行数値地図 200000「高梁」、「浜田」、「岡山及丸亀」、「広島」

3
リーダーシップ強化セミナーの主な内容
１．経営理念と管理者の必要能力

昨年度の受講者の感想から～自己洞察力（地頭力）がなぜ必要か～①管理者の必要能力 ②経営理念の役割○自分の弱点や改善に対するヒントが盛りだくさんあった研修②経営理念が機能しない理由でした。医学の知識も入っていて楽しい研修で、学んだ事を

２．マネジメントの目的と定義活用し、自分自身を高め、良いリーダーとしてがんばっていき～コーチングが求められている時代背景・企業環境～①管理者とは何をする人か（リーダーの10の徳目）②「昔」と「今」のリーダーの能力は何が問われているか③組織の三核活動とは ④人間の基本的欲求を理解するたいと感じました。（製造業・男性）○１日という長い時間でしたが、講師の楽しいお話であっという間に終わってしまいました。仕事をする中で日々の業務に追われるばかりでしたが、“気づき”がとても大切だと実感させられました。今後も先生の資料を活用しながら、日々の業務

３．管理者が果たすマネジメントの５大機能と７つの能力を行っていけたらと思います。（医療福祉・女性）～これからの管理職が求められるもの～○リーダーとしての自己変革のきっかけになりました。（製造業①リーダーの3大因子と3つのタイプ（人を動かす10 ヶ条）②リーダーの能力を知る（ＰＭ理論を活用して）③コラボレーション（協働作業）を働かせる3つの条件④優れた上司には共通項がある・男性）○笑いも交えて楽しいセミナーでした。人生の生き方を改めて考えさせられました。ゆとりを持って生きていけるように、努力していかなければならないと思います。購入した本を読ん４．部下育成能力の高め方とコミュニケーションでまた勉強していきたいと思います。（医療福祉・女性）～勇気づけコミュニケーション能力を高めるとは～①意欲をもって仕事に向かわせることが成果創出の道 ②ビデオ研修・グル
ープ討議 ③部下育成の考え方 ④職場のメンタルヘルス不調者の対応

５．管理者と自己変革 ～人づくりは自分が成長すること～①優秀なリーダーとはつける
新型コロナウイルス
感染症拡大防止等に関する方針②自己変革の考え方と心構え③陽転思考を身に○ユーモアある話でとても楽しく聞くことができました。自分のダメな所、自分に気づくことができた、すごく勉強になりました。これを生かして職場を盛り上げて行きたいと思います。
（サービス業・女性）○この研修で学んだ事を生かせる様に人生を送っていける様に努力し頑張っていきたいと思います。（製造業・男性）

新型コロナウイルス感染症の拡大防止と受講者の健康・安全を考慮し、以下の方針により研修・セミナーを開催します。
①会場内の備品・設備のアルコール等消毒を徹底します。②受講者の座席は間隔を広げて配置します。③会場の入口にアルコール消毒液を設置します。④スタッフはマスクを着用します。受講者の皆様にもマスクの着用をお願いします。
＊感染症の発生状況によっては、研修・セミナーを中止または延期する場合があります。

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FAX 0235-23-3615
送信先／公益財団法人庄内地域産業振興センター 〒997-0015 鶴岡市末広町３番１号

TEL 0235-23-2200㈹【個人情報の取扱について】 申込書にご記入いただいた情報は、お申し込みされた講座を受講していただくために必要な事務連絡等に使用するとともに、参加者名簿（記録用・講師用）作成及び今後の庄内地域産業振興センターからのセミナー情報の提供に使用させていただきます。また、「法令等で要求された場合」を除き、第三者に開示・提供いたしません。
京都府競技力向上対策本部規約

第１章

総則

（名 称）
第１条 本会は、京都府競技力向上対策本部（以下「本部」という。）と称する。
（目 的）
第２条 本部は第 43 回国民体育大会の京都府開催を契機として、府民スポーツを一層振興するとともに、青少年を中心に幅広い層の競技力を向上させ、もって本府スポーツの飛躍的な発展を期することを目的とする。
（事 業）
第３条 本部は前条の目的を達成するため、体育・スポーツ団体その他関係機関及び団体と連携協力して次の事業を行う。
(1) 競技力向上の総合計画に関すること。
(2) 競技力向上事業の実施に関すること。
(3) 競技力向上の条件整備に関すること。
(4) その他前条の目的を達成するために必要な事業
第（組２章

組織織）

第４条 本部は、次に掲げる者のうちから本部長が委嘱した者(以下「委員」という。)をもって組織する。
(1) 府及び市町村職員並びに府及び市町村教育委員会職員(2) 体育・スポーツ団体並びに各種関係機関及び団体の役員(3) 学識経験者(4) その他競技力向上推進に関係のある者（役員）

第５条 本部に次の役員を置く。
(1) 本 部 長

１ 名(2) 副本部長

若干名(3) 常任委員

若干名

(4) 監

２ 名

事

（役員の選出）第６条 本部長は、京都府知事をもって充てる。
２

副本部長は、委員のうちから本部長が委嘱する。

３

常任委員は、総会の同意を得て委員のうちから本部長が委嘱する。

４

監事は、総会の同意を得て本部長が委嘱する。

（役員の職務）第７条 本部長は、会務を総理し、本部を代表する。
２

副本部長は、本部長を補佐し、本部長に事故あるとき、あらかじめ本部長が指名した副本部長がその職務を代理する。

３

常任委員は、常任委員会を構成し、本部の運営のために必要な事項を審議し、決定する。

４

監事は、会務及び会計の状況を監査する。

（役員の任期）
第８条 委員及び役員の任期は、本部の目的を達成するまでとする。ただし、第４条第１号、第２号及び第４号に規定する者でなくなったときは終了する。
第（会３章会議議）第９条 本部の会議は、次のとおりとする。
(1) 総会(2) 常任委員会
２（総本部には、必要に応じて、専門部会を置くことができる。
会）

第１０条 総会は、本部長及び委員をもって構成する。
２

総会は、本部長が招集する。

３

総会の議長は、本部長又は本部長の指名する副本部長が当たる。

４

総会は、次の各号に掲げる事項について審議し、決定する。

(1) 本部の目的を達成するための基本方針に関すること。
(2) 事業計画及び本部の予算・決算に関すること。
(3) 規約の改廃に関すること。
(4) その他、本部の運営に関する重要なこと。
５

総会は、全委員の２分の１以上の者が出席しなければ開催することができない。ただし、委任状を提出した者は出席委員とみなす。
６

総会の議事は、出席委員の過半数で決し、可否同数の時は、議長の決するところによる。

７

総会の議事については、議事録を作成する。

８

議事録には、議長及び総会において選定された議事録署名人が記名押印する。

（常任委員会）第１１条 常任委員会は、本部長、副本部長及び常任委員をもって構成する。
２

常任委員会は、次の各号に掲げる事項について審議し、決定する。

(1) 総会の決定により委任を受けた事項(2) 総会を招集する暇のない緊急な事項(3) その他、本部の運営のため、本部長が必要と認める事項
３

前条第２項、第３項及び第５項から第８項の規定は、常任委員会の会議について準用する。

第４ 章

本部長の専決処分（専決処分）
第１２条 本部長は、総会及び常任委員会を招集する暇がないと認める緊急な事項について、これを専決処分することができる。
２

前項の処置については、本部長は、次の総会及び常任委員会に報告し、その承認を求めなければならない。
第５章

事 務 局

（事務局）
第１３条 本部の事務を処理するため、事務局を京都府教育庁内に置く。
２

事務局には、本部の事務を処理するため事務局長及び事務局員を置く。

３

事務局長及び事務局員は本部長が委嘱する。

４

事務局に関し必要な事項は、本部長が別に定める。
第６章

会

計（事業経費）
第１４条 本部の経費は、交付金、補助金、寄付金その他の収入をもって充てる。
（予算及び決算）
第１５条 本部の収支予算は、総会の議決により定め、収支決算は監事の監査を経て総会の承認を得なければならない。
（会計年度）
第１６条 本部の会計年度は、毎年４月１日に始まり、翌年３月 31 日に終る。
第（委７章補則任）第１７条 この規約に定めるもののほか、本部の運営に関し必要な事項は、本部長が別に定める。
附則１

この規約は、昭和 56 年６月 19 日から施行する。

２

本部の最初の会計年度は、第 16 条の規定にかかわらず、昭和 56 年６月 19 日に始まり、昭和 57 年３月 31 日に終わるものとする。

３

この規約は、昭和 62 年４月 １日から施行する。

４

この規約は、平成 21 年３月 27 日から施行する。

５

この規約は、平成 27 年３月 17 日から施行する。

６

この規約は、平成 27 年７月 16 日から施行する。
１．件名：日本原燃(株)MOX 燃料加工施設の使用前事業者検査の検査項目についての面談
２．日時：令和２年７月２１日 １６時０５分～１６時４５分
３．場所：原子力規制庁２階会議室（ＴＶ会議）
４．出席者
原子力規制庁 原子力規制部
専門検査部門
大東首席原子力専門検査官、村尾企画調査官、早川上席原子力専門検査官、中田上席原子力専門検査官、舘内主任原子力専門検査官、森田主任原子力専門検査官、清水検査技術専門職、岡田技術参与、小泉技術参与
核燃料施設審査部門 猪俣上席安全審査官
日本原燃（株）燃料製造事業部 副事業部長 他４名
５．要旨〇 日本原燃（株）から、MOX 燃料加工施設の使用前事業者検査における検査項目について、資料に基づき以下の説明があった。
・「原子力利用における安全対策の強化のための核原料物質、核燃料物質及び原子炉の規制に関する法律等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う試験研究用等原子炉施設等に係る原子力規制委員会関係規則の整備等に関する規則（令和２年原子力規制委員会規則第１２号）」の施行に伴う「核燃料物質の加工の事業に関する規則」が令和２年４月１日に改正された際、「加工施設の技術基準に関する規則」（以下「技術基準規則」という。
）が定められ、同規則に規定する技術上の基準への適合を使用前事業者検査で確認することとなったことから、使用前事業者検査の検査種別、検査項目等を整理した。
・加工の事業許可取得時の「核燃料物質の加工の事業に関する規則第３条の６の２第４号」においては、加工施設中人が常時立ち入る場所等における線量当量率及び空気中の放射性物質の濃度について、技術上の基準が規定されていたため、核燃料物質を使用した検査（以下「ホット試験」という。
）により性能の技術上の基準への適合を確認することとしていたが、技術基準規則ではこの規定がなくなり、使用前事業者検査においては、ホット試験を行わなくとも技術基準規則に規定する技術上の基準への適合を確認できると判断している。
〇原子力規制庁から、以下の内容を伝えた。
・使用前事業者検査の実施の要否について、技術基準規則の規定に対する整理だ
けとしているが、設計及び工事の計画の認可内容においても整理すること。

・以前必要としていたホット試験が実施不要とする考え方が不明であり、上記の考えをもとに再整理すること。
〇日本原燃（株）から、承知した旨回答があった。
６．その他
資料：使用前事業者検査における検査項目の整理について（MOX 燃料加工施設）
OPU Students 海外留学レポート
Study Abroad Report from the OPU students

プロフィール（Profile）
氏名（Name） 山口望
所属（School）看護学研究科 家族支援 CNS コース
学年（Grade） １年
留学先（Name of overseas institution）
Ramathibodi school of nursing,
Faculty of Medicine Ramathibodi Hospital,
Mahidol University
留学期間 (study abroad period)
2017.9.6〜9.19
記入日（Date）2017.9.24

留学レポート Study Abroad Report
Autonomy of Thai nurses
私が今回の Exchange Program に参加したきっかけは、タイの看護師の自律性の高さを感じたことで、どのようにして自律性を獲得できているのかについて興味を持ちました。
“看護”の地位が社会的に高く認められてきた歴史も大きく影響していると思いますが、現在も看護学部教育の中で看護協会や学校のポリシー（Resiliency, Autonomy, Nurture , Smart）をしっかり伝えているということ、そして地域住民から看護師が強く必要とされていることを実感していることも自律性を育む助けになっているということを学ぶことができました
さらに、看護師が看護師の判断で行える医療の範囲が広いことも影響しているのではないかと感じました。日
本においては、制度上難しいこともありますが、もっと自律性の高い看護師を育てていくためには、やはりその思考の基盤となる看護のポリシーを築いていく教育が必要なのではないかと考えます。臨床現場での継続教育においても活かしていきたいと思います。
（修了式の写真）How to give a presentation in English
今回、初めて英語でプレゼンテーションを行う機会を得ました。スライドの作成では、多くの人の支援を頂き、英語表現を学びながら伝えたいことを言葉にしていきました。しかし、実際にプレゼンテーションを行ってみると、期待していたよりも反応は乏しく感じました。日本のことをよく知らない大学院生を対象に、その 1 回のプレゼンテーションで日本の何を知ってもらい、何に興味を持ってもらえるように伝えるか、そこにはもっと工夫が必要でした。
私が今回学んだ、反省点でもあり重要なポイントは 3 点あげられると思います。1 つ目は、日本の医療を取り巻く現状や家族形態の変化について知ってもらうために、多くの項目を挙げすぎて焦点が分かりづらくなったこと、2 つ目は、家族看護の捉え方が日本とタイとでは異なっていることは分かっても、家族看護の概念を英語で説明するということが難しく、十分なディスカッションが行えなかったことです。そして、3 つ目は、話し方の抑揚が不十分であったことです。
国を越えると、ある概念自体の捉え方も異なることはありうることで、そうした違いも考慮して伝えたいことの焦点を絞り、日本での基本的な考え方や現在の状況、課題などを英語で説明できるよう、準備しておくことが重要であると学ぶことができました。
（プレゼンテーションの時の写真）

Family in Thailand

プレゼンテーションの場で十分なディスカッションが行えなかったことは残念でしたが、その後の研修中に先生や学生たちからタイの家族について教えていただくことができました。
タイの家族は、3 世代など大家族で暮らしている世帯もまだまだ多く、育児や介護といった身体的なケアも家族の中で分担して行われるのが一般的だということ、その根底には、両親の看護・介護を行うのは子どもの責任であるという考え方があり、もし同居していなくても、子どもたちがシフトを組んで協力して両親の面倒をみる習慣があることが知りました。また、男役割、女役割といった家庭でのジェンダー意識は強くなく、“”お嫁にいく“という感覚も持っていないことも分かりました。
しかし、現在タイでは少子化が進行しており、両親の看護・介護ができるだろうかという懸念も出てきていました。日本においても少子高齢化や価値観の変化に伴い、家族構造や家族機能が変化してきたように、今後タイにおいてもそうした変化に迫られるのではないかということを感じました。そして、少子高齢化の先を歩んでいる日本は、そうした社会変化の中で生じてきた家族の課題や対策などについて、諸外国へ看護の立場で発信していく必要があるのではないかと考える機会となりました。
（ある家庭を訪問した時の写真）

Health Promotion in Community（Elderly Club の見学時）

タイでは、国をあげてコミュニティヘルスプロモーシ
ョンの活動が積極的に行われています。いかにその地域の住民が参加し主体的に健康活動（エクササイズ、セミナーなど）を行っていくかに看護師も尽力しており、看護師はあくまで下支えで住民に寄り添いながら、地域のエンパワーメントを促していく存在となっていることが印象的でした。そして、同時に訪問看護活動も行いながら、その地域全体の健康管理を担っていました。
日本の保健師と訪問看護師の役割を一手に担っておりその役割負担は多大なものだと感じましたが、日本でも今後地域での医療システムを発展させ、健康増進を推進していくためには、地域の保健師活動と訪問看護の連携をもっと深めていくことも必要ではないかと考えさせられました。

（Community Health Center 見学時）

〜これから Exchange Program へ参加する方々へ向けて〜
他国の社会・医療の現状、そして異文化を知ることで、改めて日本の現状を見つめ直し、日本の良さや日本が有している課題について考える機会となりました。当たり前のように感じていた制度や教育、習慣、街づくりなど、その見方・考え方の幅を広げるきっかけになったと思います。
英語力があれば、そしてもっと恥ずかしがらずに積極的にコミュニケーションを取れれば、もっと有意義な研修になっただろうとは思いますが、それでも異文化を肌で感じ、様々な刺激を得られる 2 週間でした。そして、研修開始時は聞き取りにくかった先生の英語が、終了日には少し聞き取りやすくなったと実感することもできました。
先生方も学生も快く受け入れて下さるので、英語力に自信がなくても、是非積極的なコミュニケーション、ディスカッションにトライして沢山のことを学んでほしいと思います。
高校生ビジネスプラン・グランプリ

ビジネスプラン作成講座

岡山県立図書館では、日本政策金融公庫が主催する「第11回 高校生ビジネスプラン・グランプリ」の開催に合わせて、ビジネスプラン作成講座を開講します。
高校生のみなさんのご参加をお待ちしています！！

会場

岡山県立図書館

対象

岡山県内の 高校生等※からなるグループまたは個人※高等学校および高等専門学校の生徒（1～3年生のみを対象）

定員５0人（先着順） 参加費無料！！

２階 多目的ホール

ビジネスアイデア【１限目】10:00～11:30 ビジネスアイデア創出講義
講演：リアルになるビジネスアイデアを！
創出編
講師：岡山県立岡山東商業高等学校指導教諭 松田 こずえ 氏
令和5年

7 22 （土）月日ビジネスプラン作成編【２限目】11:40～12:10 県立図書館 見学ツアー（岡山県立図書館職員）【３限目】13:10～15:30 ビジネスアイデア創出演習（日本政策金融公庫職員）【１限目】10:00～11:20 ビジネスプラン作成講義（日本政策金融公庫職員）【２限目】11:30～12:00 役立つ！県立図書館の活用法（岡山県立図書館職員）【３限目】13:00～15:00 ビジネスプラン作成演習（日本政策金融公庫職員）

8 5 （土）月【４限目】15:10～16:00 ビジネスプランの発表日※ 両日とも、途中で休憩を取ります。

お申込み方法については、裏面をご覧ください。
第11回高校生ビジネスプラン・グランプリ
活力ある日本を創り、地域を活性化するためには、次世代を担う若者の力が必要です。
日本政策金融公庫は、若者の創業マインド向上を目的に、全国の高校生・高専生を対象としたビジネスプラン・グランプリを開催しています。

Point１
企画や事業計画の作成に役立つ、基本的な考え方や手法を学べます。社会人や大学生等になってからはもちろん、将来、経営者として創業する際にも生かせるノウハウです。
Point２
会場が図書館なので、ビジネス関連の専門書やデータベースなど、インターネットでは手に入りにくい情報を効率的に収集できます。

前回（第10回）は、全国か ら 総数4 , 9 9 6 件 （455校）のエントリーがありました。

【主催】

この講座のポイント

Point３
受講された高校生の皆さんは、第11回高校生
ビジネスプラン・グランプリの提出期限まで、日本政策金融公庫職員の事後フォローを受けることができます。

岡山県立図書館

日本政策金融公庫

7月22日（土） ビジネスアイデア創出編

１日目

ビジネスプラン作成に必要なアイデアの発想法を学びます。
ビジネスアイデアの発想に必要な考え方を学んだ後、アイデア創出演習にチャレンジ。どんなビジネスができるかアイデアを考えていきます。日本政策金融公庫職員や県立図書館職員も皆さんのアイデ
ア創出をお手伝いします。実社会で求められる「自ら考え、行動する力」を養うことができます。

講演 「リアルになるビジネスアイデアを！」
講師：岡山県立岡山東商業高等学校指導教諭 松田 こずえ 氏
実際に商品開発や観光ビジネスを生徒と一緒に授業でやってきた経験を活かし、実践例を交えて、ビジネスアイデアの創造についてお話ししていただきます。「実現する」ビ
ジネスアイデアに仕上げるには、実際に見聞きしたり、とことん調べて議論したり、自分の思いを相手に伝えて…「行動する」ことが大切です！ 「リアル」なビジネスアイデ
アを創造するためにはどうしたらいいのか？ 一緒に考えましょう。

8月 5日（土） ビジネスプラン作成編

２日目

アイデアを具体化するビジネスプランの作成方法を学びます。
ビジネスアイデアをもとに、実際にビジネスプランシートを使ってビジネスプランを作成します。日
本政策金融公庫職員のアドバイスを受けたり、県立図書館の資料を活用したりしながら、それぞれのビジネスプランをブラッシュアップしていきます。プランを作成する過程で情報を収集し活用する能力や、論理的な思考力を養うことができます。

図書館で情報収集
ビジネスプラン作成に必要な情報収集に、県立図書館の豊富な情報が活用できます。岡山県に関する郷土資料、ビジネスの専門書、契約データベースなど、インターネットでは得られない情報も多数あります。県立図書館職員も皆さんの情報収集をサポートします。

県立図書館は、「情報」で 地域の課題解決と新たな価値創造に貢献します。

お申し込み・お問い合わせ
社会科学班（担当：山﨑・吉信）〒700－0823 岡山市北区丸の内２丁目6－30
ＴＥＬ：（086）224-1317 ＦＡＸ：（086）224-1208
ＵＲＬ： https://www.libnet.pref.okayama.jp/

岡山県立図書館ホームページから申し込みください。（要メールアドレス）☆申し込み受付後、参加の可否を代表者（生徒のみの場合）または引率の先生のメールアドレスにご連絡します。@libnet.pref.okayama.jpからのメールを受信できるよう設定をお願いします。
社会基盤 ME 養成講座（愛媛大学 履修証明プログラム）の厚生労働省助成金申請について■ 以下の認定により，本講座は平成 31 年度講座から助成金の申請が可能となりました。
文部科学省「職業実践力育成プログラム（BP）」の認定済み ⇒ 平成 29 年 4 月以降の課程
厚生労働省「専門実践教育訓練」の認定済み ⇒ 平成 31 年 4 月 1 日付で指定■ 該当する助成制度とコース①人材開発支援助成金（旧キャリア形成促進助成金）制度

特定訓練コース②人材開発支援助成金（旧キャリアアップ助成金）制度

特別育成訓練コース③専門実践教育訓練給付金※それぞれの対象者に応じて，①～③を選択してください。
「雇用保険の被保険者」の場合は，①が申請するコースです。

■ 申請手続きの詳細について
厚生労働省ホームページ：
人材開発支援助成金 ご案内

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000342689.pdf

問合せ先：愛媛労働局助成金センター

担当（サイトウさん），089-987-6370

■ 手続きの流れ①「特定訓練コース」の場合，申請手続きの流れは以下のとおりです。
（“人材開発支援助成金ご案内”より抜粋）※訓練開始日から起算して１か月前までに必要書類の提出が必須です。
名古屋神戸

11/19（火）18:00～
11/21（木）19:00～

限の可能性をここ、奈良で 。

2019 年度大学説明会

文学部

河合塾 名古屋校
JR「名古屋」駅より徒歩 1 分
河合塾 神戸三宮校
JR「三ノ宮」駅より徒歩 2 分

人文社会学科
言語文化学科
人間科学科

対象：高校 1 年生以上、保護者、教員。会場校生以外の方もご参加ください。

理学部

各会場とも約 90 分を予定しています。

数物科学科
化学生物環境学科
生活環境学部

学部紹介

学生メッセージ

個別相談

奈良女子大学の概要と特色、大学での学びについて、全学部の教員がお話します。

奈良女や奈良の魅力、学生生活について、会場地出身の学生が生の声をお伝えします。

現在の興味と進路、入試、大学での授業や研究のようすなど具体的な質問にお答えします。

食物栄養学科
心身健康学科
情報衣環境学科
住環境学科
生活文化学科【お問い合わせ先】
奈良女子大学 総務・企画課 広報係☎ 0742-20-3220✉ somu02@jimu.nara-wu.ac.jp〒630-8506 奈良県奈良市北魚屋東町（近鉄奈良駅より徒歩 5 分）
申請書記入要領
１．補助金申請の有無
市町村に浄化槽設置補助金申請をされる場合は「有り」、申請しない場合は「無し」

２．行政地区名
別紙管内地区コード表により記入願います。

３．処理方式
建設省告示による

４．除害設備グリストラップ等除害設備の有無について記入、有りの場合は除害設備名称を記入してください。
なお、除害設備より発生する汚泥等については、原則として組合での処理はできません。

５．引抜き予定量
汚泥の貯まる槽及びその槽容量を記入してください。

６．引抜き周期許可基準の概ね１ヶ月以上です。

７．収集ホース長
許可基準は３５ｍ以内です。
４トン（やむを得ない時は２トン）収集車駐車位置から、浄化槽汚泥の引き抜き作業位置までの必要ホース距離を記入して下さい。

８．高低差
許可基準は、マイナス５ｍ～プラス１０ｍ以内です。
４トン（やむを得ない時は２トン）収集車駐車位置から、浄化槽汚泥の引き抜き作業位置までの高低差を記入してください。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－◎申請書添付書類（部数 １部）
１．し尿浄化槽設計概要書（設置届）
２．付近の見取図
３．配置図（平面図及び立面図）
４．浄化槽構造図
５．浄化槽維持管理契約書
ちくまさかきしょうぼうほんぶ

千曲坂城消防本部
FAJ-310

写真画像（75ｍｍ×44mm 300pixel/inch)

千曲坂城消防本部庁舎

一般財団法人全国消防協会 設立 50周年記念

基本情報

平成27年現在

本部所在地：長野県千曲市管轄面積 ：173㎢
管轄人口 ：約7.6万人
消防体制 ：3署
消防職員数：102人
消防車両 ：14台
救急車両 ：5台

管内紹介
千曲市は人口約60,000人で長野県北信地域の南東部に位置、坂城町は人口約16,000人で東北信地域の結節点となります。
更に中央には千曲川が流れ、周囲は山々に囲まれた自然豊かな地域です。
千曲市は「人目一万本」の杏の里が4月初旬頃より満開になり、坂城町はねずみ大根がおいしい町です。
市町ともに、観光名所、史跡があり、多くの観光客が訪れています。

本部紹介
千曲坂城消防本部が発足し、12年が経過しました。
若い職員が現在、多数在職しており、救助隊員は日々、技術を磨き、救急隊員は救命士充足率34％と県内トップクラスを誇ります。
当消防本部は地域住民の生命、身体、財産を守ることに努力を続けています。
称号及び氏名

博士（経済学）牧野 功樹

学位授与の日付

令和４年３月３１日

論中小企業における管理会計の採用要因と経済的帰結

文

名（業績管理会計と意思決定会計に注目した実証分析）
論文審査委員

主査 新井 康平
副査 辻 峰男
副査中山 雄司

論文要旨
本論文は，中小企業で実践されている管理会計について，導入要因と効果について，サーベイデータをもとに検証した論文である。各章の内容は次のとおりである。
第１章では，経営学的に中小企業を研究する意義，本論文の研究目的などを述べている。
まず，単に大企業の縮小版として中小企業をとらえるのではなく，中小企業の独自性に着目した研究の必要性を関連論文の議論を踏まえて指摘している。そのうえで，中小企業の管理会計研究の意義を先行研究の知見をふまえて主張している。
第２章では先行研究のレビューを実施している。このレビューの目的は，本論文が扱う研究対象について，現在までに何が明らかにされて何が残された課題なのかを明示することである。よって，第２章のレビューを通じて，本論文が取り組む研究が「業績管理会計の普及実態と効果についての仮説検証，意思決定会計の探索的分析」であることが明らかにされている。
第３章では，中小企業における業績管理会計について，北海道中小企業家同友会くしろ支部会員企業を対象とした質問票調査の結果を用いた仮説検証型の研究を実施している。
具体的には，企業規模の拡大，コストリーダーシップ戦略，外部専門家の知識の利用，市場や顧客ニーズの予測の困難性が業績管理会計の導入を促進すること，そして，顧客管理システムの導入が，業績に正の影響を与えることを検証している。
第４章から第６章にかけては，中小企業における意思決定会計について，質問票調査の結果を用いた仮説探索型の研究を実施している。第４章では，QCA（質的比較分析）と呼ばれる手法を用いて，採用する経済性評価技法によって適切なマネジメントのプロセスが異なること，採算性の事後評価の実施が好業績に結びつくことが分析結果として提示されている。特に，割引計算をおこなう DCF 法が業績に負の影響を示す場合が多いことが示唆されている。第５章では，第４章の QCA の結果を踏まえて，共分散構造分析を実施し，競争が激しくなるほど投資評価のマネジメントが実施され，特に投資の採算性の事後評価を行うことが好業績に結びつくことが確認されている。第６章では，時間をおいて実施された二度目のサーベイの結果を踏まえて，これまでの分析結果の頑健性を確認している。
第 7 章では，前章までの分析で明らかとなった重要な要因である「マネジメントのプロセス」について，インタビューなどによるフォローアップ調査を実施している。その結果，戦略の変更や大企業との関連が中小企業のマネジメント・プロセスに影響を与えていること，中小企業においては回収期間を計算する際に事業承継のタイミングを判断基準としていること，事後評価を実施している企業はいずれも製造業でありその理由として「ものづくり補助金」を利用したことによる外部からの要請に応えるためであること，という発見事実が明らかとなった。
第８章は本論文の結論である。発見事実を要約した上で，これら事実がもたらした学術的あるいは実践的な貢献を整理している。本論文の貢献は，大企業とは異なる導入原理を持つ中小企業の管理会計について明らかにしたこと，中小企業の管理会計の導入が正負いずれの効果をももたらすこと，などを明らかにしたことにある。

審査結果の要旨
本論文は，大企業の管理会計を，単に小規模に簡略化したものであると考えられていた中小企業の管理会計について，その導入要因や効果について，独自の発見を行った。具体的な発見事実のうち，特に評価できるのは次の３点である。
（発見事実１）中小企業における業績管理会計のうち，特に効果的なものは顧客管理に関連するシステムであること
この発見は，原価計算を基礎として発展してきた管理会計システムを有する大企業の管理会計とは異なる特性を，中小企業の管理会計が有していることを示唆している。特に，中小企業ではその規模ゆえに内部の管理ではなく市場との接点における会計情報が有用であることを具体的に示した点は興味深い。なお，この分析を実施した第３章は，単著論文を元にして書かれたものであるが，当該論文は 2021 年度日本原価計算研究学会賞（奨励賞）の受賞論文であり，高い評価を得たものである。
（発見事実２）中小企業における意思決定会計においては，事後評価のプロセスが重要となること
これまで，管理会計では DCF や回収期間法などの，どのような経済性評価技法が好ましいのか，という議論が主であった。それに対して，中小企業では経済性評価技法の選択よりも，事後的な評価を実施するというプロセスが好業績に結びつく可能性を示した点は興味深い。
（発見事実３）中小企業における意思決定会計においては，DCF などの割引計算が負の影響を及ぼすことが多いこと
将来のキャッシュ・フローを割引現在価値として計算し，正味現在価値から投資の可否を判断する経済性評価技法は，多くの意思決定会計のテキストにおいて奨励されているものである。しかしながら，中小企業における資源の制約のもとでは，正の効果がないばかりか，負の効果をもたらす場合が多い点を明らかにしたことは興味深い。
また，上記のような発見事実以外にも，本論文には学術的な貢献がある。第２章では，先行研究をレビューする際に，システマティックなレビュー方法を採用しており，管理会計分野における先駆的な貢献となった。第２章は単著論文を元にして書かれたものであるが，当該論文は 2020 年度日本管理会計学会学会賞（奨励賞）の受賞論文であり，高い評価を得たものである。
以上のような発見事実および学術的な貢献に基づき，本審査委員会は，申請者に対して博士（経済学）の学位を授与することを適当と認める。
東洋大学高等教育推進センター規程
平成 20 年 12 月１日
施行
平成 27 年４月 20 日
改正
平成 29 年 4 月 1 日
改正
平成 30 年 4 月 1 日
改正（設置）
第１条 東洋大学（以下「本学」という。）は、東洋大学学則第３条の３及び東洋大学大学
院学則第 1 条の３に基づき、「東洋大学高等教育推進センター」（以下「高等教育推進センター」という。
）を設置する。
（目的）
第２条 高等教育推進センターは、本学の教育活動の継続的な改善、改革を組織的に推進、支援することを目的とする。
（事業）
第３条 高等教育推進センターは、前条の目的を達成するため、次の事業を行う。
(１) 教育内容及び方法改善のための調査、研究及び支援(２) ＦＤ（ファカルティ・ディベロップメント）及びＳＤ（スタッフ・ディベロップメント）の研究会、研修会、講演会等の企画、実施及び支援(３) 国内外の高等教育の動向に係る調査、研究及び情報提供(４) 新たな教育形態及び教育プログラム等の研究、開発(５) 各学部、研究科での教育活動の改善、改革の情報交換、調整及び支援(６) その他高等教育推進センターの目的達成に必要な事項（センター長）第４条 高等教育推進センターに、センター長を置く。
２

センター長は、高等教育推進センターの業務を統括し、高等教育推進センターを代表する。
３ センター長は、学長が指名する副学長とし、理事長が任命する。
４ センター長の任期は２年とし、再任を妨げない。ただし、副学長の在任期間内とする。
（副センター長）
第５条 高等教育推進センターに、副センター長を置くことができる。

２

副センター長は、本学の専任教員のうちから、センター長の推薦を経て、学長が指名し、理事長が任命する。
３

副センター長は、センター長を補佐するとともに、センター長に事故があるとき、又はセンター長が欠けた場合は、センター長の職務を代理し、又は代行する。
４

副センター長の任期は、センター長の任期満了とともに終了する。ただし、再任を妨げない。
（センター員）第６条

高等教育推進センターに、第３条に掲げる事業を推進するために、センター員を置くことができる。
２

センター員は、学内外の専門的な知識を有する者とし、センター長の推薦を経て、学長が指名し、理事長が任命する。
（高等教育推進委員会）
第７条 高等教育推進センターに、高等教育推進委員会（以下「推進委員会」という。）を置く。
２ 推進委員会は、次の各号に掲げる委員で組織する。
(１) センター長、副センター長(２) 各学部から推薦された専任教員 各１名(３) 各研究科から推薦された専任教員 各１名(４) 教務部長(５) 教務部事務部長(６) 高等教育推進支援室長(７) センター員(８) 学長が推薦する本学専任教職員 若干名
３

前項第２号、第３号及び第８号に掲げる委員の任期は、２年とする。ただし、任期の途中で委員となった者の任期は、前任者の残任期間とする。
４ 委員は、再任することができる。
第８条 推進委員会は、次の各号に掲げる事項を審議する。
(１) 第３条に掲げる事業に関する重要事項(２) 学長から諮問された事項(３) その他高等教育推進センターに関する重要事項
２ 推進委員会はセンター長が招集し、その議長となる。
３ 推進委員会は、委員の３分の２以上が出席しなければ開会することができない。
４推進委員会の議決に当たっては、出席委員の過半数で決し、可否同数の場合は、センター長が決する。
５ 推進委員会は、必要に応じ、委員以外の者（学外者を含む。）を推進委員会に出席させ、その意見を求めることができる。

（部会）
第９条

高等教育推進センターに、第３条に掲げる事業を推進するために、部会を置くことができる。
２ 部会の部会長は、推進委員のうちから推進委員会の議を経てセンター長が指名する。
３ 部会の構成員は、推進委員のうちから部会長の意見を聴いてセンター長が指名する。
４センター長が部会長と協議し、必要に応じ、推進委員以外の者を部会に加えることができる。
５ その他部会に必要な事項は、別に定める。
（学生ＦＤチーム）
第 10 条 センター長のもとに、学生ＦＤチームを置くことができる。
２ 学生ＦＤチームは、センター長のもとで、ＦＤ活動を行う。
３

学生ＦＤチームは、本学の学部又は研究科に在籍する学生で、ＦＤ活動への参加を希望する者のうちから、センター長が任命する。
（細則）
第 11 条 この規程の実施について必要な事項は、推進委員会の意見を聴いて学長が定める。
（事務の所管）第 12 条 高等教育推進センターの事務は、高等教育推進支援室の所管とする。
（改正）
第 13 条 この規程の改正は、学長が推進委員会及び各学部教授会の意見を聴いて行う。
附 則
１ この規程は、平成 20 年 12 月１日から施行する。
２

この規程施行の際、改正後の第６条第２項第２号、第３号、第４号及び第６号の委員は、現に「東洋大学ＦＤ委員会規程」により選出された委員をもって充てる。ただし、任期は、平成 21 年３月 31 日までとする。
３ 東洋大学 ＦＤ委員会規程（平成 19 年規程第８号）は、廃止する。
この規程は、平成３０年４月１日から施行する。
長岡市地域おこし協力隊（移住定住推進活動）設置要綱
（趣旨）
第１条

この要綱は、移住定住の推進を目的に、長岡市地域おこし協力隊（移住定住推進活動）（地域おこし協力隊推進要綱（平成21年３月31日付け総行応第38号総務事務次官通知。以下「推進要綱」という。）で定める地域おこし協力隊をいう。以下「協力隊」という。）を設置することに関し、必要な事項を定めるものとする。
（身分等）
第２条

協力隊の隊員（以下「隊員」という。）の身分は、地方公務員法（昭和25年法律第261号）第22条の２第１項に規定する会計年度任用職員とする。
２

この要綱に定めるもののほか、隊員の任用、勤務条件、報酬その他就業に関する事項
は、地方公務員法、長岡市会計年度任用職員の給与等に関する条例（令和元年長岡市条例第11号。以下「条例」という。）及び長岡市会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則（令和２年長岡市規則第29号）で定めるところによる。
（資格）

第３条
(1)

隊員の資格は、次に掲げるとおりとする。
次条第１項の規定による任用を受ける前において、別表に掲げる都市地域等の区域に住所を有し、かつ、当該住所に生活の本拠を置いていること。
(2)

次条第１項の規定による任用を受けた後において、直ちに本市（別表に掲げる都市地域等の区域の区分に応じ、同表に定める本市の居住地域による。）に住所を移し、かつ、当該住所に生活の本拠を置くことができること。
(3)
２

心身ともに正常な状態で、かつ、誠実に職務ができること。

本市以外の地方公共団体から推進要綱で定める地域おこし協力隊員として任用又は委嘱を受け、２年以上継続して同一地域において活動した経験を有する者であって、当該地域おこし協力隊員でなくなった日から１年以内に次条第１項の規定による任用を受けるものについては、前項第１号の規定は、適用しない。
（任用）

第４条

隊員は、資格を有する者の中から公募により選任し、市長が任用する。

２

隊員の任用期間は、１年以内とする。

３

前項の規定にかかわらず、市長は、３年を上限に年度を単位として、再度の任用をすることができる。
（職務）

第５条

隊員の職務は、次に掲げる地域協力活動として行う移住定住推進活動への従事とする。
(1)

移住定住推進のために行う事業の企画・運営及び情報発信業務(2)

前号に掲げる活動のほか、移住定住推進活動として市長が適当と認める活動

（報酬等）
第６条
２

隊員の職務に対する報酬の額は、条例別表の規定に基づき、別に定める。

市長の命令により隊員が旅行した場合の費用は、条例第28条の規定に基づくものとする。

（勤務時間）第７条
２

隊員の１週間当たりの勤務時間は、30時間以内とする。

隊員の勤務時間の割振りは、別に定める。
（退職）

第８条

隊員は、第４条第３項の規定に基づき再度の任用をされる場合を除き、任用期間満了により当然に退職する。
２

市長は、隊員が第３条の資格を失ったときは、その職を解くことができる。
（身分証明書）第９条
２

市長は、隊員に身分証明書を交付するものとする。

隊員は、職務を行うときは、身分証明書を常に携帯し、請求があったときは、これを提示しなければならない。

３

隊員は、身分証明書を他人に貸与し、若しくは譲渡し、又はこれを変更してはならない。

４

隊員は、身分証明書を紛失し、又は損傷したときは、直ちに市長に届け出なければならない。

５

隊員は、退職したときは、直ちに身分証明書を市長に返還しなければならない。
（その他）

第10条
２

隊員の所属は、地方創生推進部広報・魅力発信課とする。

隊員に関する庶務は、地方創生推進部広報・魅力発信課において処理する。
（委任）

第11条
附

この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。
則

この要綱は、令和６年７月８日から施行する。

別表（第３条関係）
都市地域等の区域

本市の居住地域

三大都市圏内の市区町村（地方自治法（昭和22年法律第67号） 全地域
第252条の19第１項に規定する指定都市（以下この表において「指定都市」という。）を除く。以下この表において同じ。）の条件不利区域以外の区域
三大都市圏外の市区町村の条件不利区域以外の区域

山古志、小国、和島、寺泊、栃尾及び川口地域に限る。

指定都市の条件不利区域以外の区域

全地域

備考
１

三大都市圏とは、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、愛知県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県及び奈良県の区域をいう。
２

条件不利区域とは、次に掲げる区域をいう。

(1)

離島振興法（昭和28年法律第72号）第２条に規定する離島振興対策実施地域(2)

奄美群島振興開発特別措置法（昭和29年法律第189号）第１条に規定する奄美群島(3)

山村振興法（昭和40年法律第64号）第７条第１項に規定する振興山村(4)

小笠原諸島振興開発特別措置法（昭和44年法律第79号）第４条第１項に規定する小笠原諸島(5)

半島振興法（昭和60年法律第63号）第２条第１項に規定する半島振興対策実施地域(6)

過疎地域の持続的発展の支援に関する特別措置法（令和３年法律第19号）第２条第１項並びに第３条第１項及び第２項並びに第44条に規定する過疎地域(7)

沖縄振興特別措置法（平成14年法律第14号）第３条第１号に規定する沖縄
ＮＩＥ実践報告
１．タイトル：☆興味関心を高め､自ら考える力を育てる
２．学校名
上越高等学校(新潟県､私立)
３．実践者名（代表者名）
宮腰 一
４．学年
第2学年

５．教科・領域名および受講児童・生徒数
現代社会

６．単元（本時の学習課題）名｢人類の課題｣ 人種･民族問題
７．目標(狙い)オバマ大統領就任､マイケル･ジャクソンの死というできごとを新聞記事を通じて学び､そこからアメリカ合衆
国の歴史と現代社会を見つめ､人種差別という課題を考える｡

８．評価の視点
単元を通じて学んだことを､小論文レポートにまとめて提出する｡その小論文の内容が､事実を正確にとらえているか､その事実をもとに､考察し､論理を展開し､自分なりの結論に達することができたか｡

９．年間指導計画における本単元の位置づけと時数（または、単元展開および時数と本時の位置づけ）｢新版 現代社会｣(教科書｢人類の課題｣ 6時間

実教出版) 年間70時間
人種･民族問題 3時間

10．単元（本時）の学習展開（含む時数）と留意点(1)新聞記事｢オバマ大統領就任｣｢マイケル･ジャクソン氏死亡｣から 1時間(2)新聞記事｢イギリス政府､奴隷貿易について謝罪｣からアレックス･ヘイリーの小説｢ルーツ｣から 人種差別の歴史的背景を学ぶ 1時間(3)自習教材｢キング牧師とマルコムX｣を使い､アメリカ合衆国の現代社会について考える

1時間

11．児童・生徒の反応、感想・意見
オバマ大統領､マイケル･ジャクソン､あまりにも有名な現代の二人を通じて､現代社会が奴隷制度､人種問題などの歴史的課題の延長線上にあることを感動的につかんでいく｡奴隷貿易や人種差別がなぜ起きたのか､現代社会では人権はどのように位置づけられているか､確認することができたという感想が多かった｡

12．成果と課題
年間の時間数が限られているため､3時間しか確保できなかった｡もっと時間をかけて､じっくりと生徒が歴史的事実と向きあい､現代社会を考える時間が必要であった｡しかし短時間の取り組みの中ではあったが､歴史的な問題が未だに現代に影を落としていることを生徒たちは知り､未来に向けて自分自身がどのような生き方を問われているかと考える生徒が少なからずいたことは､大きな成果と思われる｡
社員食堂
健康づくり応援メニューコンテスト
作品募集！
長野県では、世界一の健康長寿を目指し、生活習慣の改善を主とする健康づくり県民運動「信州ACE（エース）プロジェクト」におけるEat(健康に食べる)の取組の一環として、働き盛り世代の皆さんが日ごろ利用する社員食堂等で提供される「健康づくり応援メニュー」のコンテストを実施します。
塩分控えめ野菜たっぷりで、アイディアに富んだヘルシー献立をぜひご応募ください！

参加対象ほか

県内事業所の社員食堂等において従業員を主な対象として継続的に食事を提供している事業者で、２次審査（実技審査）に参加できる方。（食堂の規模や運営・営業の方法は問いません）



同一事業者で複数の献立をご応募いただくことも可能です。

応募基準
社員食堂等で「提供されている」または「提供を予定している」昼食の献立で、健康づくりへの配慮及び地域食材を利用したACEメニューの基準（下記）を満たす献立をご応募ください。

〈ACEメニューの基準〉① 主食、主菜、副菜がそろっていること② エネルギーは500～700kcal程度（ただし、食堂利用者の多くが、立位や移動が多い仕事の場合は850kcal以下）③ 野菜使用量140g以上（きのこ類、海藻類は含む、いも類は含まない）④ 食塩相当量4g未満（ただし3g以上の場合は、できるだけ減塩できるよう工夫する）⑤ 脂質の総エネルギーに占める割合は20～30％⑥ 長野県産の材料をできるだけ使うこと⑦ 1食分の材料費は400円以内

選考方法
 １次審査：書類審査
 ２次審査：選出された作品の応募者には２次審査会場にて調理実技を行っていただきます。
審査員による審査（試食含む）を行い、各賞を決定します。
【期 日】 令和元年９月15日(日) 場所：松本大学（松本市新村2095-1）【賞品等】 ◆最優秀賞 １点（副賞10,000円相当の賞品）◆優 秀 賞 １点（副賞 8,000円相当の賞品）◆優 良 賞 ４点以内（副賞 5,000円相当の賞品）

応募方法 (詳細は、http://ace.nagano.jp/)
応募用紙にご記入の上、献立の写真を添付して、右記応募先まで郵送またはメールでお送りください。
（応募作品は返却できません）

締切 令和元年７月31日（水）必着【応募先】
公益社団法人長野県栄養士会（コンテスト委託先）〒380-0836 長野市大字南長野字南県町685-2
長野県食糧会館内
Eﾒｰﾙ eiyou-na@beach.ocn.ne.jp【問合せ先】長野県健康増進課 TEL:026‐235-7116／長野県栄養士会 TEL:026-235-2308
ＮＩＥ実践報告
１．タイトル：☆岐阜県内の製造業を知ろう!
２．学校名
岐阜県立岐南工業高等学校
３．実践者名（代表者名）
関口 健
４．学年
第1学年

５．教科・領域名および受講児童・生徒数
LHR(1年1組:機械科 39人)

６．単元（本時の学習課題）名機械科の生徒として、県内製造業の底力を知る。
７．目標(狙い)1年にわたって岐阜新聞に連載されていた「ものづくりの現場− 岐阜の底力− 」から、特に製造業を選び、その記事を読み比べることで岐阜の製造業の底力を知り、自身の進路意識形成の一助とする。

８．評価の視点①新聞記事からしっかりと情報を読み取ることが出来るか。 ②できれば、記事でわからなかったことをインターネットとかを利用して調べられるか。 ③学んだことをうまく仲間に伝えられるか。

９．年間指導計画における本単元の位置づけと時数（または、単元展開および時数と本時の位置づけ）
LHRとしての実践であり、年間指導計画の中の一つのテーマという位置づけ。
ただし、1時間で完結出来ない内容であり、2時間をかけている。

10．単元（本時）の学習展開（含む時数）と留意点
前もって13の班を作っておく。
①新聞の読み取り
1.本校のネットワーク上にある記事を読み比べ、その中から最も興味が持てる企業の記事をプリントアウトする。
2.あらかじめ配布されたフォームに従って必要事項をまとめる。
②発表（本時）3.レポートをまとめる。
4.順に発表する。

11．児童・生徒の反応、感想・意見
ある班の感想：「KVKという会社のことを耳にすることはあっても、実際にどのようなことをしているのか、どんな物を主に作っているのかあまり知りませんでした。が、こうして記事を読んでみると、様々な工夫をしてすごく頑張っていることがわかりました。」････概ね好感を持って受け止めていたのではないか。

12．成果と課題
本校生徒の多くは日頃新聞を読む習慣がないが、そういった生徒に、新聞の、しかも日頃学習している内容と深く関わる岐阜県の製造業に関する記事を読み、考え、まとめ、発表させることができたという意味では収穫があった。進路学習という意味でもプラスになった。
ただ、この記事から、さらにインターネット等を利用して学びを深めていってくれればと願っていたが、この取り組みではそこまでたどりつくことができなかった。今後、データベースをより充実させ、データを簡単に引き出せて読み比べ、学びを深められるような環境を作っていきたいと思っている。
伊方原子力発電所環境安全管理委員会環境専門部会(R4.8.18)で取りまとめられた意見１ 令和３年度伊方原子力発電所周辺環境放射線等調査結果
空間放射線の測定結果は、伊方発電所からの放出と考えられる線量率の変化は認められない。また、環境試料等の核種分析結果については、一部の環境試料から、セシウム-137 等が検出されたが、微量であり、人体への影響上問題となるような濃度は認められていない。

２ 令和３年度伊方原子力発電所温排水影響調査結果
過去の調査結果と比較して同じ程度であり、特に問題となるものは認められない。
第６章 計画の推進

第６章
１

計画の推進

計画推進の体制

本基本計画は、中期的な展望にたって、市民活動に関する施策の総合的かつ計画的な推進を図るためのものであり、多岐にわたる施策が含まれています。
これらの施策を総合的に調整し、効果的に実施するため、庁内における推進体制を充実するとともに、下関市市民協働参画審議会と緊密に連携して計画の推進を確保します。
（１）庁内における推進体制
市長を本部長とする「下関市市民協働参画推進本部」において、本基本計画に基づく市民活動促進諸施策について検討・調整を行い全庁的体制にて計画の推進を図ります。
（２）下関市市民協働参画審議会
下関市市民協働参画条例の規定に基づき、本基本計画の進捗状況も含め、市民活動の状況評価について審議し、施策についての意見提言等を行います。

２

進行状況の把握・確認（１）年次報告による進行管理
下関市市民協働参画条例第16条に定める年次報告の作成・公表を通じ、市議会や下関市市民協働参画審議会をはじめ、広く市民の意見や提言を求めながら、施策の適切な立案と進行管理を行います。

３施策・事業の評価（１）外部評価・内部評価
本基本計画に示す各施策や事業について、適切な評価のしくみづくり、基準づくりを進め、評価の結果を施策に反映させていきます。

−- 55 −■推進体制■推進体制

下関市市民協働参画推進本部

下関市市民協働参画審議会

市民参画を総合的に推進する庁内組織

市民参画及び市民活動の状況評価につい○市長＝本部長ての附属機関

部局長等＝本部員

幹事会○審議会委員20名（平成23年３月現在）○幹事長＝市民文化課長
幹 事＝関係各課長等

学識経験者（２名）、市民活動団体（６名）、ワーキンググループの設置事業者団体（２名）、公募市民（９名）、進捗状況報告

市職員（１名）で構成

全庁的推進

状況評価

進捗状況報告事務局：市民文化課

市民活動促進に関する具体的諸施策の推進

施策・事業の評価○アンケート調査による評価○行政評価による施策評価−- 56 −
※※欄記入不要2024年度 東北芸術工科大学科目等履修生・聴講生入学願書（該当する方に○） 新規 ・ 継続/ 科目等履修生 ・ 聴講生

フリガナ

作成日 20年男女月日

氏名生年月日（西暦）年

月

日生（満現住所（選考結果通知送付先）〒‐ー

電話
E-mail歳）

性別/・ー（）（必ずご記入ください）

所属等（該当に○）受講希望科目

無職

・自営業

・

会社員

開学学期 曜日・時限

科目名・その他（担当教員）
単位数

※確認欄

履歴

学歴・職歴（西暦で記入。学歴は高校から記入し、現在在職の方は勤務先等も記入してください）
年

月

年月

年月

年月

年月

志望の動機

（履修科目を希望する理由など、その科目との関わりを含めて記入してください）【備考】①事務手数料を事務局前払込機で納入の方は、納入時に受け取った「卒業生用各種証明用交付願（窓口発行用）」を願書と一緒に提出してください。その際、太枠線内の西暦生年月日、氏名をご記入ください。
②郵便振替の方は納入の際に受け取った「郵便振替払込金受領証」を本紙裏面に剥がれないように貼付してください。
リリース先：大阪科学・大学記者クラブ、文部科学記者会、科学記者会、厚生労働記者会、厚生日比谷クラブ

2021 年 4 月 20 日

N o . 0 0 0 1 6 1

PRESS RELEASE

光免疫療法が実施できる近畿地方 5 施設のうちの 1 つとして本学附属病院に光免疫療法センターを設置【本件のポイント】■ 本学附属病院（枚方市）で光免疫療法を実施■ 毎週水曜午前に専門外来を設置し、診療・手術を開始■ 2022 年 4 月設置「附属光免疫医学研究所」との連携を目指す
学校法人関西医科大学（大阪府枚方市 理事長・山下敏夫、学長・友田幸一）附属病院（同市 病院長・松田公志）は、2020 年 11 月に保険収載されたがん光免疫療法を実施する専門組織「関西医科大学附属病院光免疫療法センター（以下「光免疫療法センター」）を、4 月 1 日（木）付で設置しました。これは、アメリカ国立衛生研究所（以下「NIH」）主任研究員・小林久隆氏（2022 年 4 月開設「関西医科大学附属光免疫医学研究所（以下「附属光免疫医学研究所」）」所長予定者）が開発した全く新しいがん治療戦略“光免疫療法”を実施する組織で、毎週水曜午前に専門外来を開設し、光免疫療法の適用判断や治療の施行、予後の管理などを行います。
光免疫療法とは、手術療法・化学療法・放射線療法・免疫療法に続く“第 5 のがん治療法”として注目を集める治療法で、がん細胞だけに吸着する薬剤を投与した後、正常なヒト組織にはほぼ害を与えない近赤外光を照射することでがん細胞を破壊する画期的な治療法です。手術などの方法では治療できない難治性再発頭頸部がんが保険適用となっていて、頭頸部イルミノックス治療とも呼ばれています。
本件光免疫療法センターの設置により本学は、光免疫療法に関する症例データを収集し、2022 年 4 月に予定している「附属光免疫医学研究所」における研究活動で活用することで、光免疫療法のさらなる応用・適用拡大を目指して診療・研究を進める考えです。

■関西医科大学附属病院光免疫療法センター概要
センター長

岩井 大（耳鼻咽喉科・頭頸部外科学講座教授）

設置場所

関西医科大学附属病院（枚方市新町 2-3-1）3F

診療日毎週水曜午前

主な活動

難治性再発頭頸部がんに対する光免疫療法の実施
術式適応判断、薬剤投与・手術の実施、術後管理、症例収集【本件取材についてのお問合せ】
学校法人 関西医科大学 広報戦略室（岡田・畑森）〒573-1010 大阪府枚方市新町2-5-1
電話：072-804-2128 ファクス：072-804-2638 メール：kmuinfo@hirakata.kmu.ac.jp

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リリース先：大阪科学・大学記者クラブ、文部科学記者会、科学記者会、厚生労働記者会、厚生日比谷クラブ

2021 年 4 月 20 日

N o . 0 0 0 1 6 1

PRESS RELEASE

別添 資 料＜本リリースの背景＞
現在、がんに対する治療法としてはがん細胞を切り取って治す“手術療法”、がん細胞を攻撃する薬剤を用いる“化学療法”、放射線を照射してがん細胞を攻撃する“放射線療法”、免疫機能を強化したり仕組みを変化させてがん細胞を攻撃する“免疫療法”の 4 つが主流です。しかし、どの治療法においても正常な細胞を攻撃して破壊するリスクがつきまとい、がん患者さんの治療では吐き気や嘔吐、脱毛、味覚障害など、様々な副作用を生じるのが現状です。しかし、そうしたがん治療の問題点を一気にクリアする、正常な細胞にはほとんど影響を与えずにがん細胞だけを選択的に破壊する全く新しいがん治療戦略が登場しました。それが、光免疫療法です。
アメリカ国立衛生研究所主任研究員・小林久隆氏が開発したこの手法は、がん細胞に多く吸着する薬剤を投与し、人体にほとんど影響を与えない近赤外光を照射すれば、がん細胞に取り付いた薬剤が化学変化を起こして物理的にがん細胞を破壊する、という仕組みでがんを治療します。日本でも 2020 年 9月に薬剤・照射機器の承認が降り、同年 11 月には難治性再発頭頸部がんに対する保険適用が決定。患者さんの負担は総費用の 1～3 割（保険による）です。本学附属病院以外における国内の光免疫療法実施施設については、以下の楽天メディカル社リリースをご参照ください。
「楽天メディカルジャパン、日本におけるアキャルックス®点滴静注 250 ㎎および BioBlade®レーザシステムの販売開始、約 20 施設から順次拡大」
https://rakuten-med.com/jp/news/press-releases/2021/02/08/7738/＜本リリースの意義＞
これまで、強い副作用や長い治療期間、低下する QOL などの問題からがん治療に対してはネガティブなイメージが強く印象付いています。しかし、光免疫療法はそうしたがん治療を取り巻く現状を一変させる、大きな可能性を秘めた治療法として高い注目を集めています。
今回の本件光免疫療法センターの設置は、光免疫療法の提供という面だけでなく、症例データの収集も可能となり、難治性再発頭頸部がん以外のがんにも保険適用できるよう、安全性の向上や術式の改善など、様々な面で研究が進むことが期待されます。また、2022 年 4 月には「関西医科大学附属光免疫医学研究所」を設置すること、及びその所長として小林氏が着任する予定であり、研究所設置の暁には臨床とアカデミアが車の両輪となってさらに光免疫療法の研究が加速するものと思われます。
今後、本学はこの附属病院光免疫療法センターと、附属光免疫医学研究所の連携・協働によって、一日も早く多くのがん患者さんに光免疫療法を提供できるよう努力していきます。
【本件取材についてのお問合せ】
学校法人 関西医科大学 広報戦略室（岡田・畑森）〒573-1010 大阪府枚方市新町2-5-1
電話：072-804-2128 ファクス：072-804-2638 メール：kmuinfo@hirakata.kmu.ac.jp

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リリース先：大阪科学・大学記者クラブ、文部科学記者会、科学記者会、厚生労働記者会、厚生日比谷クラブ

2021 年 4 月 20 日

N o . 0 0 0 1 6 1

PRESS RELEASE＜本件光免疫療法センターに関するお問合せ先＞
学校法人関西医科大学
附属病院光免疫療法センター
岩井センター長大（耳鼻咽喉科・頭頸部外科学講座教授）

同センター 担当医
藤澤 琢郎（耳鼻咽喉科・頭頸部外科学講座講師）
鈴木健介（耳鼻咽喉科・頭頸部外科学講座助教）

大阪府枚方市新町 2-5-1
TEL： 072-804-0101
E-MAIL： fujisawt@hirakata.kmu.ac.jp

3【本件取材についてのお問合せ】
学校法人 関西医科大学 広報戦略室（岡田・畑森）〒573-1010 大阪府枚方市新町2-5-1
電話：072-804-2128 ファクス：072-804-2638 メール：kmuinfo@hirakata.kmu.ac.jp
平成２２年第１回小松市議会定例会質問一覧
（※順番

3月8日

1 番～6 番・3月9日

7 番 ～12 番）

3月8日

Ｎｏ．１

質問者氏名

発言通

告要旨

１． 平成２２年度予算編成（１）基本的な考え（２）新ビジョンについて（３）駅周辺の活性化（４）市債について
２．経済対策（１）社会資本整備（２）中小企業支援策、雇用対策
３． 介護保険制度について（１）介護拠点整備（２）介護職員の処遇改善、養成
４．障害者福祉施策（１）受益者負担
１

北出隆一（２）相談支援事業（３）障害者の住まい
５．小松市景観条例に基づく景観計画（１）景観行政団体への移行（２）景観計画の目的、スケジュール
６．農業者に対する戸別所得補償モデル対策（１）制度の概要と農業者への周知（２）小松市での取り組み見込み
７．地震対策８．小中学校の耐震化について
９．組織改編について

Ｎｏ．２
順番

質問者氏名

発言通

告要旨

１．平成２２年度当初予算案編成の基本的な考えと財政状況について（１）思いと重点政策
２．予算案に計上された施策７項目のテーマについて（１）活気ある産業、元気なまちについて①

雇用対策として国、県との連携の強化②

定住人口の増大（住みよいまちづくり）③

トップセールスとして企業誘致の意気込み（２）交流時代をリードするおもてなしのまちについて①㈱コマツの小松工場跡地活用について②

小松、金沢間の道路インフラ整備について（㈱コマツの金沢工場への道路整備）

２

宮川吉男

③

小松大和閉鎖後の活用について④

こまつ観光戦略アクションプランについて⑤

小松駅周辺活性化について⑥

小松空港活性化について⑦

スポーツ振興について（３）子どもたちのためについて①

耐震化工事による児童、学校に対する安全安心対策について②

小中学校改築について今後の方向は（教育は公平、平等であるべきである）（４）思いやりのある安心のまちについて①

市民病院の来年度経費大幅見直しについて②

防災行政無線について③

消費生活支援制度について（生活相談センター設置）（５）楽しく快適に暮らせるまちについて①

水道料金引き下げに伴う下水道料金の見直しは②

公共下水道の接続率向上について

Ｎｏ．３
順番

質問者氏名

発
③

言通

告要旨

公共下水道事業計画の今後についてと合併処理浄化槽設置について④

生活路線バスについて（６）みんなが主役のまちづくりについて
２

宮川吉男
①

総合政策部内に専門部署「市民協働課」について（７）行政改革の推進について①

職員定数の適正化について

３．雇用促進住宅の現状と今後の活用について
１．雇用対策と有効人材活用について
３

梅田利和

２．ジュニアサッカー交流大会について
３．（仮称）日末スポーツパーク活用によるスポーツ交流について
１． リセット２０１０（１）コマツ跡地の更なる活用策と可能性を探る（２）大和小松店閉店に伴う課題の検証（３）大型商業施設進出について

４

吉本慎太郎
２．様々な形の「交流」を（１）点から線、線から面への観光戦略策定を（２）世代間の交流―らく賃パスポートにヒントを得て―

３． 教科書の採択について
１．市街地活性化について（１）小松大和撤退後の利用について（２）まちづくり推進室閉鎖について（３）市街地活性化の今後について
２．（仮称）日末スポーツパークの活用について
５

高野哲郎（１）スポーツパークの供用の予定（２）小松ラグビー協会との連携を通して、2019 年開催のラグビーワールドカップキャンプ地としての活用など、スポーツ交流に貢献できないかＮｏ．４
順番

質問者氏名

発言通

告要旨

１．行政サービスと事業効率の基準をどう考えるか。行政事業での市長が考える費用対効果とは（小松ドーム使用料・千松閣有償化など）
２．省エネルギー法改正施行に伴うエネルギー使用の合理化への取り組みは
３．若い女性に増え続ける子宮頸がん―その対策とワクチン費用の助成について
４．介護総点検事項について
６

片山瞬次郎

（１）施設入所者待機対策（２）２４時間３６５日ケア体制の充実（３）緊急の判定会議（４）ボランティアポイント
５．小松市民病院のジェネリック医薬品の普及率は６．国民読書年・小松市の取り組みについて（１）読書キャンプなどの企画も入れ更なる向上を

※
順番

3月9日

Ｎｏ．５

質問者氏名

発言通

告要旨

１．市営住宅について（１）入居待機者（２）入居基準（３）待機者助成
７出戸清克

２．市発注工事について（１）入札基準（２）市内業者の優遇施策（３）緊縮財政化の工事の優先順位は

１．職員の削減の基本的考え方について
８

二木攻

２．市内公立私立病院の救急体制について

１．ごみ減量化の目標値の設定について（１）ごみダイエット作戦トリプル３０の目的と具体策について（２）生ごみの堆肥化の推進策について
２．子どもの医療費助成制度について（１）「窓口無料化は制度のありがたみがわからなくなる」という考え方について（２）市長の公約に対し、どう実現をはかられるのか
９橋本

米子

３．小松白川連絡道路について（１）小松白川連絡道路によって、どれだけの時間短縮がはかられると考えているか（２）国道３６０号（白川・小松間）整備促進期成同盟会長として同計画の凍結・中止を求める考えはないか
４．小松基地チビッコ航空教室について（１）小中学生が対象だが、中止を求めるべき

Ｎｏ．６
順番

質問者氏名

発

言通

告要旨

１． 交流時代をリードするおもてなしのまちへ（１）市民あげての小松流おもてなし（２）国内、世界への情報発信と交流人口の拡大（３）こまつには顔がない
１０

木村厚子

①

小松駅の顔は何もない

２．環境先進都市こまつの進化（１）デポジット方式（２）エコ検定

１．小松市の観光施策について
２．小松市の商業、商店街の未来について
１１

山西信栄
３．企業誘致について

１．就任一年を振り返って（１）当初予算を編成しての思い（２）市職員、市議会と十分な議論ができましたか。また、信頼関係が構築できましたか。
１２

長田良一
２．定住促進と都市計画マスタープランについて
３．学童クラブと千松閣の利用者負担の増額について
４．チビッコ航空教室について
【提出用】
千葉県立千葉商業高等学校長 様

自己表現希望票（令和６年度入学者選抜用）
受検番号＊中学校名立中学校

ふりがな

性別

志願者氏名
自己表現検査の形式（下記の(1)～(13)から１つ選び○をつける）■口頭による自己表現(1) 自己アピール■実技による自己表現(2) 野球（男）(3) サッカー（男）(4) ソフトボール（女）(5) バレーボール（女）(6) 陸上競技（男女）(7) ソフトテニス（男女）(8) バスケットボール（男女）(9) バドミントン（男女）(10) ハンドボール（男女）(11) 柔道（男女）(12) 剣道（男女）(13) 吹奏楽（男女）楽器名（）
記入上の注意事項
１ ＊印の欄には記入しないでください。
２ ボールペンで記入してください。
３ 自己表現検査は、(1)～(13)から１つ選んで番号を○印で囲んでください。
４ 【提出用】と【志願者控】に、同じ内容を記入してください。
５ 切り離さずに、出願書類と一緒に提出してください。
６ 出願後は、志願者が【志願者控】を保管し、検査当日に持参してください。
＊受付印（確認用として提示してもらう場合があります）（令和６年度）-------------------------------------- 切り離さないこと--------------------------------------【志願者控】
千葉県立千葉商業高等学校長 様

自己表現希望票（令和６年度入学者選抜用）
受検番号

＊中学校名

立中学校

ふりがな

性別

志願者氏名
自己表現検査の形式（下記の(1)～(13)から１つ選び○をつける）■口頭による自己表現(1) 自己アピール■実技による自己表現(2) 野球（男）(5) バレーボール（女）(8) バスケットボール（男女）(11) 柔道（男女）(13) 吹奏楽（男女）楽器名（(3) サッカー（男）(6) 陸上競技（男女）(9) バドミントン（男女）(12) 剣道（男女）(4) ソフトボール（女）(7) ソフトテニス（男女）(10) ハンドボール（男女））
エターナル・サンシャイン (2004)
ETERNAL SUNSHINE OF THE SPOTLESS MIND

メディア 映画
ジャンル ロマンス
製作国アメリカ

色彩Color

時間107分

コメディ

初公開日 2005/03/19
公開情報 ギャガ＝ヒューマックス【キャッチコピー】“さよなら”の代わりに記憶を消した――【解説】
終わってしまった恋の思い出を捨てた彼女と捨て切れなかった彼の、かけがえのない楽しかった日々を辿っていく切ないラブ・ストーリー。「ヒューマンネイチュア」の脚本・監督コンビ、チャーリー・カウフマンとミシェル・ゴンドリーが奇想天外なストーリーを、コミカルなタッチも織り交ぜながらユニークかつ巧みな作劇で語っていく。主演は「グリンチ」のジム・キャリー。共演は「タイタニック」のケイト・ウィンスレット。
バレンタインデーを目前にしたある日、ジョエルは不思議な手紙を受け取った。そこには、最近ケンカ別れしてしまった恋人クレメンタインについてこう書かれていた。“クレメンタインはジョエルの記憶を全て消し去りました。今後、彼女の過去について絶対触れないようにお願いします。ラクーナ社”。
仲直りしようと思っていた矢先にそんな知らせを受け、立ち直れないジョエル。そして彼も、彼女との記憶を消すことを決意し、ラクーナ医院を訪れる。そこでは、一晩寝ている間に脳の中の特定の記憶だけを消去できる施術を行なっていた…。

【クレジット】
監督
ミシェル・ゴンドリー

Michel Gondry

製作

アンソニー・ブレグマン

Anthony Bregman

スティーヴ・ゴリン

Steve Golin

デヴィッド・ブシェル

David Bushell

チャーリー・カウフマン

Charlie Kaufman

ジョルジュ・ベルマン

Georges Bermann

グレン・ウィリアムソン

Glenn Williamson

チャーリー・カウフマン

Charlie Kaufman

ミシェル・ゴンドリー

Michel Gondry

ピエール・ビスマス

Pierre Bismuth

脚本

チャーリー・カウフマン

Charlie Kaufman

撮影

エレン・クラスEllen Kuras

美術

ダン・リー

Dan Leigh衣装

メリッサ・トス

Melissa Toth

編集

ヴァルディス・オスカードゥティル Valdis Oskarsdottir

音楽

ジョン・ブライオン

Jon Brion

出演

ジム・キャリーJim Carrey

製作総指揮

原案

ジョエル･バリッシュ

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ケイト・ウィンスレット

Kate Winslet

クレメンタイン・クルシェン
スキー

キルステン・ダンスト

Kirsten Dunst

メアリー

マーク・ラファロ

Mark Ruffalo

スタン

イライジャ・ウッド

Elijah Woodパトリック

トム・ウィルキンソン

Tom Wilkinson

Ｄｒ．ハワード・ミュージワッ
ク

ジェリー・ロバート・バーン

Gerry Robert Byrne

トーマス・ジェイ・ライアン

Thomas Jay Ryan

ジェーン・アダムス

Jane Adams

デヴィッド・クロス

David Cross

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