森 林 の 四 季

平成２１年３月３１日

盧２００９春 号
No .５７発行

徳島市かちどき橋１丁目４１番地 TEL ０
８８−６２２−８１５８ FAX ０
８８−６２６−５４１１
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川島城（吉野川市川島町）

Contents
平成２０年度（第２回）森林組合役職員研修会 ………………………………２
徳島県知事表敬訪問 ……………………………………………………………３
緑の雇用担い手対策事業・風倒木等処理研修 ………………………………４
平成２０年度徳島県林業労働力育成協議会 ……………………………………５
先進優良事例視察（滋賀県：甲賀郡森林組合） ……………………………６
森林の仕事ガイダンス …………………………………………………………７

森 林 の 四 季盪

平成２１年３月３１日

森林組合役職員研修会
森林組合役職員研修会
平成平成２０年度
年度 第２回
第２回
日
場

時：平成２１年３月１３日貊 １０時３０分〜
所：徳島市・東部農林水産局徳島庁舎

今回行われた役職員研修会は、森林組合役職員をはじめ県関係機関等より総勢３９名の参加をいただき、下記の内容についての研修を行いました。
特に、徳島県消防防災航空隊の桐本隊長を講師に迎え行われた「消防防災ヘリコプターの活動状況等について」の講義では、災害時における救助要請の手順や防災ヘリコプターを現地までスムーズに誘導するため、消防本部と森林組合事務所との連携の重要性などが説明されました。
また、実際に徳島県の山林において上空より撮影された救助活動の模様が上映され、災害現場での対処法についても分かりやすく指導していただき、森林組合関係者にとっては大変有意義な講義となりました。
なお、午前中には「全国森林組合連合会功労者表彰」伝達式が執り行われ、次の方々が受賞されました。

全国森林組合連合会功労者表彰・受章者 （敬称略）【職員】
中 西 明 良海 部森林組合 久 岡 佳 代
阿波麻植森林組合 佐 藤 章 彦
徳島中央森林組合

研修内容【作業班員】尾 脇〃
品 川 敬
海 部 森 林 組 合 河 内 茂〃
廣 田 孝
徳島中央森林組合 松 坂 常
木 頭 森 林 組 合講

栄司男
雄
幸師

平成21年度林業関係予算等について

徳島県林業飛躍プロジェクト推進室

平川啓二

氏

損害保険集団扱いの提案について

共栄火災海上保険 徳島支社長代理

竹田修也

氏

農商工等の連携について

中国四国農政局 生産経営流通部 食品課長
経済産業省 四国経済産業局 参事官

渡部 義男
小山 和徳

氏
氏

消防防災ヘリコプターの活動状況等について

徳島県消防防災航空隊 隊長

桐本氏

人権問題について（DVD上映）

人権意識アンケート調査

雅史

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平成２１年３月３１日

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平成２１年２月１７日に徳島県森林組合連合会役員および県下の森林組合長が一堂に会し、飯泉嘉門徳島県知事を表敬訪問しました。
今回の訪問では、杉本会長よりオンリーワン林業施策である「徳島県林業飛躍プロジェクト」の進捗状況の報告とプロジェクトの推進および森林・林業施策の予算拡大に対する感謝の意を述べるとともに、今後の林業活性化に対して引き続きのご支援・ご協力をお願いする旨の要望書を手渡しいたしました。
その後、飯泉知事より「森林・林業施策の今後の展望や、林業振興に対して今まで以上の支援体制を強化する」という力強いお言葉を頂きました。
最後に、森林組合系統一丸となって山村の振興と木材産業の発展の一助となるため益々不断の努力を重ねていく決意を表明し、知事との会談を終了しました。

第５８回通常総会開催のお知らせ
回通常総会開催のお知らせ
徳島県森林組合連合会第５８回通常総会を下記のとおり予定しておりますので、よろしくお含み置きのほどお願い申し上げます。
開催日（予定）平成２１年５月２６日貂

時

間

１３：３０〜

内容

第５８回通常総会

開催場

所

徳島グランヴィリオホテル

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平成２１年３月３１日

１月に実施された風倒木等処理研修では、台風等森林被害地における風倒木等の処理を安全かつ効率的に処理する技術を習得させることを目的としています。
今回行われた集合研修には主に平成１７年度の基本研修修了者１８名を対象に１月１９日〜１月２８日（延べ６日間）にわたり座学及び現地実習等を実施しました。
なお、研修内容は下記のとおりです。
月日

１月１９日

１月２０日

１月２１日

講習科目

主な講習内容

開講式

オリエンテーション

安全な伐木造材作業

伐木造材のチェーンソーワーク

労働災害対策について

リスクアセスメントの進め方

林道･作業道の安全について

林道･作業道の安全な通行と維持管理

林業飛躍プロジェクトについて①

搬出間伐の必要性とプロジェクトの概要

安全なかかり木、風倒木処理作業の基本

かかり木作業の安全
安全な風倒木処理作業

トビ作業技能講習

トビの基本と応用

林業飛躍プロジェクトについて②

安全性と生産性について新生産システムについて

徳島県における新生産システムの概要

高性能林業機械について

伐出用林業機械と作業システムの専門知識

１月２７日

かかり木、風倒木処理現地研修
多様な被害木の状況に応じた処理

現地実習

１月２８日

かかり木、風倒木処理現地研修
多様な被害木の状況に応じた処理

現地実習

１月２６日

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平成２１年３月３１日

眈

徳島県林業労働力育成協議会
徳島県林業労働力育成協議会
第１回育成協議会と きところ

平成２１年１月２９日 午後１時３０分〜
徳島市・徳島グランヴィリオホテル

平成２１年１月２９日、徳島グランヴィリオホテルにおいて『平成２０年度（第１回）林業労働力育成協議会』が開催されました。
今回の協議会には、徳島労働局職業対策課をはじめ、森林管理署・県・徳島水源林整備事務所・各林業事業体（８事業体）が集まり次の議題について審議を山田事務局長あいさつ行いました。
盧

平成２０年度森林の仕事ガイダンス等について

盪

緑の雇用担い手対策事業について蘯

緊急雇用対策の状況について盻

異業種参入等に係わる連携について眈

労働安全衛生大綱について

議題盧〜盪については報告事項となっており、議題
蘯〜眈については県・林業飛躍プロジェクト推進室より説明がなされ、審議の結果、参加委員全員の承認をいただきました。

第２回育成協議会と きところ

平成２１年３月２５日 午後１時３０分〜
徳島市・ホテル千秋閣

第２回の育成協議会では、前回同様、徳島労働局職業対策課をはじめとする、各委員に参加いただき、下記の議題について審議が行われました。
特に３月に入り徳島県内において死亡災害が２件発生していることから「林業労働安全衛生の徹底」について重点的に協議を行いました。
網田技術室長補佐あいさつ

また、その他の議題において徳島労働局の花野監査官より林業雇用改善推進事業の概要と林業雇用改善推進会
議設置要綱の説明がなされ、参加委員への協力要請が行われました。
盧 緑の雇用担い手対策事業について
盪 徳島県緊急経済雇用対策の進捗状況と今後の労働力確保について
蘯 林業労働安全衛生の徹底について
盻 その他：林業雇用改善推進事業の概要と林業雇用改善推進会議設置要綱について

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平成２１年３月３１日

先進優良事例視察
甲賀郡森林組合（滋賀県甲賀市）
甲賀郡森林組合（滋賀県甲賀市）
平成２
１年３月１０日〜１１日の２日間にわたり、滋賀県甲賀市の「甲賀郡森林組合」への先進優良事例視察を行いました。
今回お世話になった甲賀郡森林組合は、琵琶湖南東部に位置し、森林面積は３６２, ５２haあり、林野率６６％で人工林率は５４％となっています。管内には急傾斜の山林と平坦な市街地とが同居しており、こうした地域事情を反映して組合の事業も多角化が進み、造林や治山といった林業的事業の他に、土木工事や公園整備等にも積極的に参入しています。
経営面では多角的な事業展開が特徴的で、造林、治山、林道、林産、製材加工といったオーソドックスなものから、木工品販売、カモシカ食害防除工事、公園工事、支障木伐採、住宅資材販売など多岐に渡り、平成１１年度には地方交付税を財源とした森林パトロール事業を滋賀県において最初に導入し、対象となっている森林を月に１０回以上巡視して、毎月報告書を作成しています。
さらに、甲賀郡森林組合では組合員に対するサービス、要望に応えることを目的とし、各地区に林業推進員を配置し、広報誌の配布や物資の斡旋、造林補助金の申請のお手伝い等を行っています。
また、これまでに緑の雇用担い手対策事業において県内外より２０名の研修生を受け入れており、若手の育成にも積極的に取り組んでいる森林組合です。

主催：譛徳島県林業労働力確保支援センター

森 林 の 四 季

平成２１年３月３１日

眄― 大阪会場・名古屋会場・広島会場
大阪会場・名古屋会場・広島会場 ―譛徳島県林業労働力確保支援センターでは、これまでに林業就業相談会等を通じて相談を受けた林業就業希望者の方々を林業事業体に紹介し、４５名の方が本格就業にいたっております。
今回開催された「森林の仕事ガイダンス」には、悪化する雇用情勢もあり、大阪・名古屋・広島の３会場に参加しました。
また、県・担当者をはじめ林業事業体の職員や緑の研修生にも同行してもらい、総勢４１名の相談者に対し徳島県における林業の現状や体験談などを熱心にアドバイスしていただきました。

◇来場者データ（徳島県ブース）◇【大阪会場：３０名】
居住地別
近畿
四国
関東
その他
計（人）
236−
130

出身地別
近畿
四国
関東
その他
計（人）
198
1230

UIJ別
Uターン
Iターン
Jターン
徳島
計（人）
323
1330

その他
既婚
未婚
男性女
性
平均年齢（人）1020
29
136.5歳

出身地別
東
海
関
東
近畿
その他
計（人）
3−
−
14

UIJ別
Uターン
Iターン
Jターン
徳島
計（人）
−
31−
4その他
既婚
未婚
男性女
性
平均年齢（人）
224−
47.0歳

出身地別
中
国
四国
近畿
その他計（人）41117UIJ別
Uターン
Iターン
Jターン
徳島
計（人）
−
5117その他
既婚
未婚
男性女
性平均年齢（人）
257−
34.3歳

【名古屋会場：4名】
居住地別
東海関
東
近畿
その他
計（人）
4−−−
4

【広島会場：7名】
居住地別
中国
四国
近畿
その他
計（人）
51−
17

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平成２１年３月３１日

ご存知ですか。
今も続いている同和問題。
同和問題＝人権侵害とは、なに？
今から400年ほど前、全国統一を果たした江戸幕府は体制維持のため「士・農・工・商」の身分制度を定め、その下に「えた、ひにん」という身分を設けました。
大多数にとって厳しく不満の絶えない暮らしにあって、幕府は「自分たちよりひどい暮らしの人間もいるのだ」と仕向けることで不満をそらそうとしました。そのような人達が強制的に住まわされたところを被差別部落、また同和地区と言います。ここに同和問題のはじまりがあるとされています。

こんな差別がまだ残っています。
結婚にみられる差別

就職にかかわる差別

結婚は男女ふたりの意志のみによるもの。
しかし実際には、縁談の相手の身元を調べた
子供の結婚相手が同和地区
子供の結婚相手が同和地区の人とわかるの人とわかるとり、子供の結婚相手が同和地区の人とわかると反対するなど、同和地区の人々に対する結婚差別が残っています。

採用は、本人の仕事への適性や能力のみで決しかし本籍地や家族の職業められるべきもの。などを履歴書に書かせたり、面接の際に聞いを履歴書に書かせたり 面接の際に聞いたりして採否を決めるなど、同和地区の人々して採否を決めるなど 同和地区の人々に対する就職差別が残っています。

全国森林組合連合会
人権問題啓発推進事業