様式１

R4年4月

1日

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名

ともにー

事業所番号1313800334

所

国立市泉4-17-4

管理者名

髙森千穂

電話番号

042-505-7304

対象年度

令和3年度

住

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞活動場所：福島作業所（立川）

おしぼりおり作業立川市羽衣町1-7-19

回収されたおしぼりが実施日程：令和3年4月1日～令和4年3月31日

投入後洗濯機で洗われ稼働：上記期間内、事業所開所日てきれいになったもの

実施内容：レンタルおしぼり、仕上げ作業などを汚れ、穴あき、種類

利用者数：5名などを確認しながら丁寧に織機の上に乗せて＜目的＞いきます。

委託業者様からは当初より障がいを持った方の就労の場を提供して頂いている。
人員不足を課題とする企業様へ人材提供し、企業様の業績向上に貢献する。
利用者の作業スキル、コミュニケーション能力の向上を目的とする。

おしぼり検品作業＜成果＞

機械巻きさせたおしぼ実施により、企業様からは人員不足解消及び作業内容に関してりをさらに、汚れ、異喜んで頂けた。
利用者にとっては作業スキルの習得、働く仲間との協力や連携物などの付着、巻きがに必要なコミュニケーション能力を身に付けていく経験ができきれいに出来上がってた。

いるかなど検品作業を言葉づかいや報連相の徹底を行うことで、作業ペースの向上や行っています。

職場での対人マナーの実践が行えた。

連携先の企業等の意見または評価

レンタルおしぼりのおり、検品作業を担当してもらっています。
（おしぼりの洗浄から、生産、出荷準備、それぞれの作業に関わる作業器具の洗浄など）
報連相の確認を行い、それぞれの方がその日の担当場所をしっかりこなすように作業をしていただいています。
丁寧な作業をしていただいているので安心して出荷できています。今後も生産に対する意識をしっかりもって生産の向上にも心がけていっていたたきたいです。

連携先企業名

福島作業所

担当者名

山本

4年

様式２－１
1 日

4 月

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名

ともにー

事業所番号

1313800334

所

国立市泉4-17-4

管理者名

髙森

電話番号

042-505-7304

対象年度

令和3年度

住（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）①1日の平均労働時間が７時間以上◎②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が半数以上であった○④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満

55

１回の場合

⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満

２回以上の場合⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満◎⑧1日の平均労働時間が２時間未満③視察・実習の実施又は受け入れいずれか一方のみの取組を行っている点①80点 ②70点 ③55点 ④45 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点（Ⅱ）生産活動④販路拡大の商談会等への参加②前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上

１回の場合
２回以上の場合○◎
2525⑤職員の人事評価制度
人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している③前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上○⑥ピアサポーターの配置④前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上

ピアサポーターを職員として配置している点①40点 ②25点 ③20点 ④5点（Ⅲ）多様な働き方（※）◎⑦第三者評価過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。

①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている○⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等

就業規則等で定めており、前年度の実績がある都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている

小計（注2）（※）任意の５項目を選択すること

就業規則等で定めており、前年度の実績がある

7（Ⅴ）地域連携活動○就業規則等で定めており、前年度の実績がある

地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している④フレックスタイム制に係る労働条件
就業規則等で定めている○

就業規則等で定めている

項目

就業規則等で定めており、前年度の実績がある⑥時差出勤制度に係る労働条件
就業規則等で定めている○⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度

点

点数

労働時間

5点

生産活動

5点

20点

25点

40点

25

多様な働き方

0点

15点

25点

35点

35

支援力向上

0点

15点

25点

35点

25

地域連携活動

0点

20点

30点

40点

45点

55点

70点

80点

10点

○

⑧傷病休暇等の取得に関する事項

合計

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある
小計（注1）（※）任意の５項目を選択すること

150

○
8点

（注1）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点

55

10

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある

1035⑤短時間勤務に係る労働条件

就業規則等で定めており、前年度の実績がある○

1事例以上ある場合:10点

就業規則等で定めており、前年度の実績がある◎点（注2）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
就業規則等で定めている◎○

いずれの取組も行っている①前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上◎○②研修、学会等又は学会誌等において発表⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満◎

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会参加した職員が１人以上半数未満であった③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満◎

千穂

点／２００点様式２－２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ）（Ⅰ）労働時間前年度（

令和1年度）

雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間

61,932時間

雇用契約を締結していた延べ利用者数

10,675人

利用者の１日の平均労働時間数

6時間（Ⅱ）生産活動
会計期間（前々年度（4月～3月）30年度）

生産活動収入から経費を除いた額

前年度（58,981,434円

利用者に支払った賃金
総額

59,043,206円

利用者に支払った賃金
総額

63,685,270円

収支▲ 61,772

収支

5,255,919円

1年度）

生産活動収入から経費を除いた額

68,941,189円

円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（3年度）における実績（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めており、前年度の実績がある」と選択した場合に実績を記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を活用した人数
0 名※取得を進めた免許等：②利用者を職員として登用する制度◎職員として登用した人数◎うち1名は雇用継続期間が６月に達している◎うち1名は前年度末日まで雇用継続している

登用した日
勤務形態：
就業時間：
職務内容：

年

※制度の活用内容：④フレックスタイム制に係る労働条件
0 名◎フレックスタイム制を活用した人数

実施した期間：月 日～月 日
就業時間(コアタイム）：時 分～時
職務内容：

0 名

時

月

実施した期間：月 日～月 日
就業時間（在宅勤務）：時 分～時
職務内容：⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に従事した人数名⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度
0 名◎計画的付与制度を活用した人数
27 名※取得した制度
有給休暇の時間単位取得
計画的付与制度
取得した期間：4月1日～3月31日
取得日数・時間 7日 6時間◎時間単位取得を活用した人数⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等を取得した人数⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度を活用した人数

1 名※実施した期間：3月 1日～3月 31日就業時間（早出の場合）：7時00分～16時00分
就業時間（遅出の場合）：時 分～時 分
職務内容：

※分分分

実施した期間：月 日～月 日
就業時間（短時間）：時 分～時 分
職務内容：

※

0 名

※日分～時

③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律◎在宅勤務を行った人数

1 名

取得した内容:取得した期間：5月10日～5月25日
就業時間：8時30分～17時30分
職務内容：
職業指導員

※

(※)当該制度等を活用した任意の１名の実績を記載

（Ⅳ）

支援力向上

前年度（3年度）における実績（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目の取組ありとした場合に実績を記載）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している
外部 回／内部 1回◎研修実施回数
対象職員数
4 人
うち研修受講者数4 人
新人研修
※研修名
湯田・古山・中川
研修講師
実施日・受講者数
5 月 11 日
4 人②研修、学会等又は学会誌等において発表◎研修、学会等又は学会誌等において発表している回数※研修、学会等名
月日
実施日※学会誌等名
月日
掲載日
発表テーマ

④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会等への参加回数⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
人事評価制度の制定日
R2 年 10 月
人事評価制度の対象職員数
うち昇給・昇格を行った者
当該人事評価制度の周知方法
面談

商談会等名
主催者名
日時
内容回

※

月日

⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている評価を受けた日 R3 年
第三者評価機関

※3 月
4 日
赤坂プランニング③視察・実習の実施又は受け入れ◎先進的事業者の視察・実習の実施している回◎他の事業所の視察・実習を受け入れている※

先進的事業者名

実施日/ 参加者数※

茨城自立支援センター
4 月 24 日
1 人

他の事業所名実施日/ 参加者数

月日人⑥ピアサポーターの配置◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」

25 日
3 名
3 名を受講している
配置期間 月 日～月
就業時間
職務内容

※

日

⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等◎国際標準化規格が制定したマネジメント
規格等の認証等を受けている
認証を受けた日
規格等の内容※月日(※)実績のうち１事例を記載

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。
必要に応じて行を増やす等、