メディア ユニバーサル デザインの可能性について
1140495 渡邉菜月

高知工科大学マネジメント学部
1. 概要

4. 研究方法

日本には様々な形でハンディキャップを持つ人が多く存在する。

本研究は、はじめに、「ユニバーサルデザイン」、「メディア ユしかしながら、そういった人々への社会的配慮は未だ十分であると ニバーサル デザイン（MUD）」、「色覚異常」に関する本や雑誌なは言えない。すべての人々に配慮した社会の形勢は高度な福祉社会 どの参考文献を読み、理解を深めると同時に、問題を認識する。次に欠かせないものである。そこで筆者は、メディアユニバーサルデ に、色覚異常者のために企業が行っている MUDを調べる。その際、ザイン（MUD）の観点から、視覚的ハンディキャップを持った人々に 「色のめがね」「色のシミュレータ」という iP
honeAppを使用して貢献できないかと考えた。ユニバーサルデザイン、メディアユニバ 正しい配慮が行えているかを検証する。最後に、今後色覚異常に対ーサルデザイン（MUD：MediaUniversalDesign）、色覚異常に対 する理解を広めるために我々がすべき行動について検討する。
する理解を深めた後、既存の視覚メディアの現状を把握し、課題解決に取り組む。

2. 背景
平成 18年において、日本には約 350万人1の身体障害者が存在する。このうち約 65万人2が視覚障害、聴覚・言語障害をもっている人である。
また、色覚の違いやさまざまな目の疾患によって色の見え方が違う人が 500万人以上存在し、そのうちの 300万人以上が色覚異常を持つ人であると言われている。
つまり、少なくとも 565万人、実に 20人に 1人が何らかの原因によって情報をスムーズに受け取れていないということになる。

図 1色のめがね（左）、色のシミュレータ（右）また、国内のおよそ 6033万人がメディアに不便を感じているという。

5. 結果

以上のことから、日本の情報整備は決して万全であるとは言えな 5.
1ユニバーサルデザイン3い。誰もが必要な情報をスムーズに受け取れる社会を形成するためユニバーサルデザインは、1985 年にロナルド・メイス氏によっの対策が必要である。て、「特別な製品や調整なしで、最大限可能な限り、すべての人々

3. 目的に利用しやすい製品、サービス、環境のデザイン」と定義された概本研究は、ユニバーサルデザイン、メディア ユニバーサル デザ 念のことである。
イン（MUD）、色覚異常を始めとする視覚的ハンディキャップに対す 5.
1.
1ユニバーサルデザイン 7原則る理解を深め、視覚メディアの課題発見、解決を目指すことを目的とする。

ユニバーサルデザインを理解するためには、まず、ユニバーサルデザイン 7原則について知る必要がある。
31

厚生労働省「身体障害児・者実態調査」（平成１８年）
2
厚生労働省「身体障害児・者実態調査」（平成１８年）

特定非営利活動法人メディア・ユニバーサル・デザイン協会[2013]『メディア・ユニバーサルデザイン 3級 MU
Dアドバイザー講義テキスト（色覚編）』
1

1）公平な利用への配慮（Equitable Use）ができる。

どのような人でも公平に使えるものであること。

1） 一部の人にしか使えない専用品になっていないか

2）利用における柔軟性（Flexibility in Use）

2
） 使用者を特別扱いすることになっていないか多様な使い手や使用環境に対応でき、使う上での自由度が高いこと。 3） 他の利用者にもメリットがあるか
3）単純で直観的な利用（Simple and Intuitive Use）
製品の使い方が明確で、誰にでも積極的にすぐ理解できること。

そして最後に、完璧なユニバーサルデザインは存在しない。既存のユニバーサルデザインを分析し、より新しく便利なユニバーサル

4）あらゆる知覚による情報への配慮（Perceptible Information） デザインに繋げるという「比較」の考え方こそがユニバーサルデザ
必要な情報が、環境や使い手をめぐる能力に関わらず、きちんと伝 インだと言える（図 2）。
わること。
5）事故の防止と誤作動への受容（Tolerance for Error）
事故や危険に繋がりにくく、安全であり、万一の事故への対策を持つこと。
6）身体的負担の軽減（Low Physical Effort）
からだに負担を感じないで自由、快適に使えること。
7）使いやすい使用空間と条件の確保（Size and Space forApproach and Use）
使い手の体格や姿勢、使用状況に関わらず、使いやすい大きさと広図 3ユニバーサルデザインの比較の考え方（例：照明）がりが確保できること。
以上がユニバーサルデザイン 7原則である。

5.
2メディアユニバーサルデザイン45.
1.
2ユニバーサルデザインとバリアフリーの違い

人間は、目・耳・鼻・口・手の五感から情報を得ている。その中また、ユニバーサルデザインと混同されがちな「バリアフリー」 でも情報の 8割以上を視覚から得ていると言われている。
結果、我々という言葉があるが、これは「障害のある人の社会進出を阻むバリ の社会には視覚メディアが溢れている。しかし、視覚メディアの多アを除去しよう」という考え方であるためユニバーサルデザインと くが、高齢者や子供、外国人や色覚異常のある人にとって適切な情同義であるとは言えない。（図 1）

報発信を行えていない（図 3）。視覚メディアにもユニバーサルデザインが必要である、という考えから生まれたのが、「メディアユニバーサルデザイン（MUD）」である。
個人の色の感じ方の差や年齢などに関係なく、できるだけ多くの人に正しい情報が伝わるような、見やすく分かりやすいデザインにしようという考え方のことである。

図 2ユニバーサルデザインとバリアフリーの関係
4

特定非営利活動法人メディア・ユニバーサル・デザイン協会[2013]『メディア・ユニバーサルデザイン3級MUDアドバイザー講義テ
ユニバーサルデザインとバリアフリーは以下の 3点で見分けること
キスト（色覚編）』
2

厚生労働省によると、平成 18年における聴覚障害、言語障害を持つ人の数は約 34万人である
聴覚障害のある人は、全く聞こえない、または難聴などにより音による情報が取りにくくなる。不便としては、音声情報が認識できない、または認識しづらいことが挙げられる。
また、言語障害を持つ人は、言語の使用や理解に困難があったりする。不便としては意思の伝達が困難になるということが挙げられる。
図 4視覚メディアに対する不満53） 外国人
法務省によると、
平成25年における外国人入国者（図5）
は約1,
1255.
2.
1メディアユニバーサルデザイン（MUD）5原則

万人7で、これは過去最高の人数である。また、平成 23年末におけユニバーサルデザインと同様に、メディアユニバーサルデザイン る外国人登録者数は 207万 8,480人8である。2020年に開催される（MUD）にも 5つの原則が存在する。

東京オリンピックを受けて、今後これらの数はますます上昇すると

1） アクセシビリティ（Accessibility）接近容易性予想される。

2） ユーザビリティ（Usability）使いやすさ

外国人にとっての不便としては、情報取得の困難性が挙げられる。

3） リテラシー（Literacy）読めて理解できる

日本語が分からない、見た目で人から敬遠されるなどの様々な理由

4） デザイン（Design）情緒に訴えるで、メディアから正しく情報を受け取れない場合がある。

5） サステナビリティ（Sustainability）持続可能性を満たす品質
であること

5.
2.
2メディアユニバーサルデザインの対象となりうる存在
以下に登場する「不便」とは視覚的、感覚的に情報を得ようとした場合に起こる不便のことを指すものとする。
1） 高齢者
平成 23年における、日本の高齢者の数は約 2,980万人6である。
今後もその数は減少することなく、増加し続けると見られており、
国立社会保険・人口問題研究所によると、2035年には高齢者の数は
図 5外国人入国者の推移93,700万人になると予測されている。
高齢になると、高確率で白内障・緑内障が発症し、視力が低下する、視野が狭くなるといった症状が起こる。その際、小さな文字が 4） 視覚障害のある人（全盲・弱視）
読みづらかったり、色が見分けにくくなったりする。

厚生労働省によると、
平成 1
8年における視覚障害を持つ人の数はまた、身体的問題とは別に、カタカナ語や外国語などが理解し辛 約 31万人である。
全く見ることができない全盲の人にとっての不便いことから起こる不便も挙げられる。

としては情報取得困難性が挙げられる。また、矯正視力が 0.
3以下2） 聴覚障害、言語障害のある人の弱視の人にとっての不便は、情報取得の困難性に加えて、欄が小57

平成 1
9年度第 1
1回ヨコハマ eアンケート「印刷物のバリアフリーに関するアンケート」
6：総務省統計局「人口推計」

法務省【平成２５年】速報値公表資料
法務省【平成２５年】速報値公表資料9
法務省【平成２５年】速報値公表資料
38

さな書類などが記入しづらいという不便が挙げられる。

3種類の錐体がすべて揃っている人で日本人男性の約 95%、女性の5） 色覚異常のある人

99%以上を占める（図 7）。

色覚異常のある人は、全国に約 300万人存在すると言われている。
色覚異常のある人は、特定の範囲の色の見え方が一般色覚者と異なり、色の差を感じにくくなる。そのため、色の組み合わせによっては識別することが難しくなる。感覚分野の問題であることから、自覚しないまま過ごしている人も多い。
詳しくは次の項目「5.
3色覚異常」で記述する。

5.
3色覚異常1011

図6C型色覚（一般型）135.
3.
1色覚異常のある人の数
黄色人種の男性の 20人に 1人、女性の 500人に 1人が色覚異常であると言われている。つまり、国内の 300万人以上が色覚異常を持っているということになる。

5.
3.
2色覚異常とは上の項目でも少し述べたが、色覚異常とは、特定範囲の色の見え方が一般色覚者と異なり、色の差を感じにくくなることである。そのため、色の組み合わせによっては識別が困難になることがある。
一方で明度差の色覚異常の程度によって、色の識別がまったくできない色盲から、まぎらわしい色の識別だけができない色弱までが存在する。
また色覚異常は、先天的色覚異常と後天的色覚異常の 2種類に分

図7
C型色覚から見たカードゲームけることができる。
以前は小学校での色覚検査が義務付けられていたが、色覚検査か (イ)D型色覚（Deuteranopia）（図 8）
ら差別やいじめに繋がる恐れがあるとして、
平成 1
4年度に学校保健 緑の光を感じる錐体が無い人(D型強度)か、一般と異なる錐体を持法が改正されて、検査の義務がなくなった。以後、色覚検査を行う つ(D型弱度)人のこと。C型以外の型の中で最も多い。赤や緑の波長小学校はほとんどなくなった。しかし、色覚検査を行わなくなった 域での色の差が感じにくくなる。特に“赤と緑”、“黄緑とオレンことにより、自身の色覚に気が付かないまま過ごし、進学や就職の ジ”が見分けにくい。（図 9）
際にトラブルが発生するケースが増えてきている。

5.
3.
3先天的色覚異常
本文以降は、NP
O法人 CUDOの提唱する呼称12に則り、一般色覚をC型、1型 2色覚を P型、二型 2色覚を D型、三型 2色覚を T型という呼称に置き換えて説明する。

(ア)C型色覚（一般型）（図 6）
図8D型色覚カラーユニバーサルデザイン機構[2009]『CU
D カラーユニバー
サルデザイン』
1
1
特定非営利活動法人メディア・ユニバーサル・デザイン協会[2013]『メディア・ユニバーサルデザイン 3級 MU
Dアドバイザー講義テキスト（色覚編）』
12N
P
O法人カラーユニバーサルデザイン機構[
2014/02/03]『CUDO』 13 N
P
O法人北海道カラーユニバーサルデザイン機構
410(エ)T型色覚（Tritanopia）（図 12）
青の光を感じる錐体が無い人(T型強度)か、一般と異なる錐体を持つ(T型弱度)人のこと。非常に稀な型。黄～青の波長域の差が感じにくくなる。（図 13）

図12T型色覚
図9D型色覚から見たカードゲーム(ウ)P型色覚（Protanopia）（図 10）
赤い光を感じる錐体が無い (P型強度)か、一般と異なる錐体を持つ(P型弱度)人のこと。D型に次いで多い。D型と同じく、赤や緑の波長域での色の差が感じにくくなる。
“赤と黒”が見分けにくい。
（図 11）

図13
T型色覚から見たカードゲーム

図10P型色覚

5.
4メディアユニバーサルデザインの現状
現在、メディアユニバーサルデザイン（MUD）の一般認知度は高くない。そのため、メディアユニバーサルデザイン導入も未だ不十分である。しかし、一般認知度が低いからと言って企業が注目していないというわけではない。インターネットのサイトの様に、低コストで導入に手間が掛からない場合、メディアユニバーサルデザインは導入されやすい（図 14）。また、駅の掲示板や地下鉄の路線図など、利用者の数が多く（＝幅広く）、市場が大きいほどが取り入れられている。他にも、東洋インキやセイコーエプソンなどの大手印刷会社は、積極的にメディアユニバーサルデザインを導入することで CSRを果たし、企業イメージを上げることに成功している14。
しかしながら、最初に述べた様にメディアユニバーサルデザイン

図 1
1
P型色覚から見たカードゲーム

14

株式会社ユーディ・シー[2014]『ユニバーサルデザイン.
jp』

5

の導入は不十分である。商品の広告やホームページ、会議用の資料 改善例 A：色の明度差を変えるなどはすべての人に配慮されていない。

改善案 A：色を入れ替える。
改凡例表示を避け、グラフに直接記載する。

改善例 B：セパレーションカラーを利用する。

図14yahoo!
地図155.
5メディアユニバーサルデザイン導入案(ア)グラフ

改善案例：ハッチングを利用する（地模様を入れる）。

問題点：同系色が隣り合っていて色の見分けがつかない。
問題点：C型以外の型は凡例表示の色が見分けにくい。
問題点：明度差の無い配色のため、白内障の人が見分けにくい。
15

検索サービス「Yahoo!
地図」（図 5）は利用者の直感的な操作が可能である（アクセシビリティ、ユーザビリティ）。地名や住所、郵便番号や店の名前などを入力するだけ調べたい場所が表示される。
表示される画面は、「ボールド」や「モノトーン」、「鉄道路線」という風に目的に応じて表示を変更することができる（リテラシー、デザイン）
6

カレンダー

(イ)カレンダー
P型色覚視点

この様に、文字のフォントや色、大きさを工夫するだけで誰にでも見やすくわかりやすいデザインが完成する。
P型色覚視点

5.
6まとめ
本研究でメディアユニバーサルデザイン（MUD）について学んだ結果、メディアユニバーサルデザインの普及は不完全であるという結論に達した。しかし、今後、高齢者や外国人の増加に伴い需要は確実に増大すると考えられる。また、メディアユニバーサルデザイン
市場については国内外ともに未成熟であり、プロダクトライフサイクルから見れば導入期である。今から、積極的にメディアユニバーサルデザインを導入し市場を開拓すれば、国内だけでなく国外のシ問題点：祝日（赤字）の 1日と 13日が目立たない。

ェアを独占することも可能になるだろう。そのためにも、まずは世

問題点：土曜日、日曜日が目立たない。

間に色覚異常や聴覚障害、言語障害などによって、通常と見え方や改善例：文字のフォントを変える。

情報の受け取り方、情報の発信の仕方が違う場合がることを認識さ

改善例：文字を太く大きくする。

せて、メディアユニバーサルデザインは必要なものだという意識を改善例：文字の色を変える。

持ってもらうことが大切である。
そして企業は、メディア ユニバーサル デザインの基礎を正しく理解し、多くの人が「読める」「わかる」情報を発信することが、情報を発信する側としての責任であることを意識し、更なる利便性の向上に向けて取り組んでいく必要がある。

参考資料
厚生労働省[平成 18年]
『身体障害児・者実態調査』
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2013]『メディア・ユニバーサルデザイン 3級 M
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