公務員としての基本を身につける

令 和 ４年 度
階層別研修
１

新規採用職員（前期）研修

オンライン
対 面

研修のねらい公務の特性を理解し、公務員に求められる心構えや基礎知識、社会人として必要とされる基本的な知 識 や技 能 を身 に付 けます。また、日 々の職 務 で即 戦 力 として能 力 を発 揮 できる職 員 を目 指 します。
① 地方自治法や公務員倫理及び公文書の基本を学び、基礎力を高める。
② 接遇・マナーの基本を身につけ、相手の立場に立った対応ができる。
③ 仕事を円滑に進めるためのコミュニケーションスキルを修得する。

日時

会場（ＵＲＬ）＜ｵﾝﾗｲﾝ＞＜ｵﾝﾗｲﾝ＞
https://zoom.us/join

～

【第１回】
【第４回】

１日目：令和４年４月５日（火）２日目：令和４年４月６日（水）３日目：令和４年４月７日（木）各日 ９：００～１６：３０
４日目：令和４年４月８日（金）９：００～１２：００※１ インターネット上 のテレビ会 議 システム「Ｚｏｏｍ」を用い、オンライン（Ｌｉｖｅ）で行 います。参 加 方 法 は、「市 町村 職 員 等 オンライン研 修 参 加 要 領 （令 和 4 年 度版 ）」をご覧 ください。
※２ 参 加 に必 要 となるミーティングＩＤとパスコードは、事前 にお送 りする研 修 テキストの表 紙 に記 載 します。

＜対面＞【第１回】５日目：令和４年４月１２日（火）【第２回】 〃 ：令和４年４月１８日（月）【第３回】 〃 ：令和４年４月１９日（火）【第４回】 〃 ：令和４年４月２１日（木）各回 ９：３０～１６：３０＜対面＞
れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）

対象者/募集人数

準備物

新規採用職員
各回 【オンライン】 ２２０人 ・ 【対面】 ５５人＜ｵﾝﾗｲﾝ＞研修テキスト、筆記用具＜対 面＞名札、筆記用具※ オンライン（４月 ５日 ～８日 ）は、個 別 端 末 （参 加 者 １人
１台 ）、共 用 端 末 のどちらの方 法 でも参 加 は可 能 です。いずれの場 合 も申 込 は参 加 者 ごとにお願 いしま
す。

申込締切

※ 新 型 コロナウイルス感 染 症 の拡 大 状 況 によっては、オンラインに変 更 または中 止 にする場 合 あります。その場
合 は、３月 末 日 までに研 修 担 当 課 にお知 らせします。

令和４年３月２４日（木）カリキュラム（予定）
１日目（オンライン） 〔４/５(火)〕08:15 ミーティングルームへ接続可（8:50 までに接続し参加してください。）
09:00 開講・オリエンテーション

研修センター事務局

09:10 講話

（公財）岡山県市町村振興協会理事長 伊東 香織（倉敷市長）

09:40 公務員倫理（地方公務員法）

研修センター専任講師 江 見 冨美男

11:00 SNS の私的利用に関しての留意点 (一社)日本 経営協会 大 谷 邦郎 氏
12:00 〈昼休憩〉13:00 地方自治法の概要(株)ぎょうせい 松村 享 氏

16:30 終了・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

２日目（オンライン） 〔４/６(水)〕08:15 ミーティングルームへ接続可（8:50 までに接続し参加してください。）
09:00 接遇・マナー

コンサルタントネットワーク（株） 小南 真純 氏

12:00 〈昼休憩〉13:00 接遇・マナー

コンサルタントネットワーク（株） 小南 真純 氏

16:30 終了・アンケート記入
３日目（オンライン） 〔４/７(木)〕08:15 ミーティングルームへ接続可（8:50 までに接続し参加してください。）
09:00 公文書の基礎(一財)公共 経営研究 機 構 小川 眞 澄 氏

12:00 〈昼休憩〉13:00 公文書の基礎(一財)公共 経営研究 機 構 小川 眞 澄 氏

16:30 終了・アンケート記入
４日目（オンライン） 〔４/８(金)〕08:15 ミーティングルームへ接続可（8:50 までに接続し参加してください。）
09:00 地方自治体における SDGs と地方創生 岡山大学 地 域総合研 究 センター長・教授 三村 聡 氏
12:00 終了・アンケート記入
５日目（対面） 〔第１回４/１２(火)､第２回４/１８(月)､第３回４/１９(火)､第４回４/2１(木)〕09:00 受付
09:30 仕事の進め方

オフィスリファイン 桑田 朋美 氏

12:00 〈昼休憩〉 ※会 場 （市 町 村 振 興 センター内 ）での弁 当 販 売 はしておりません。
13:00 仕事の進め方

オフィスリファイン 桑田 朋美 氏

16:30 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

すてきな保育士になるために！

令和４年度
階層別研修
３

新規採用保育士（前期）研修

オンライン
対 面

研修のねらい公務の特性を理解し、公務員に求められる心構えや基礎知識、社会人として必要とされる基本的な知識や技能を身につけます。また、保育士の使命と心構えを学び、現場で能力を発揮できる職員を目指します。
① 地方自治法や公務員倫理を学び、公務員としての基礎力を高める。
② 接遇の心構えやマナーを学び、現場で使える接遇・マナーを修得する。
③ 保育士の使命を理解し、保育士としての在り方を考える。

日時

会場（ＵＲＬ）＜ｵﾝﾗｲﾝ＞（一般職員と合同）
１日目：令和４年４月５日（火）２日目：令和４年４月６日（水）各日 ９：００～１６：３０＜ｵﾝﾗｲﾝ＞
https://zoom.us/join※１ インターネット上のテレビ会議システム「Ｚｏｏｍ」を用い、オンライン（Ｌｉｖｅ）で行います。参加方法は、「市町村職員
等オンライン研修参加要領（令和 4 年度版）」をご覧ください。
※２ 参加に必要となるミーティングＩＤとパスコードは、事前にお送りする研修テキストの表紙に記載します。

＜対面＞（保育士のみ）【第１回】３日目：令和４年４月１５日（金）【第２回】 〃 ：令和４年４月２２日（金）
各回９：３０～１６：３０＜対面＞
れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※ 新型コロナウイルス感染症の拡大状況によっては、オンラインに変更または中止にする場合あります。その場合は、３月末日までに研修担当課にお知らせします。

対象者/募集人数

準備物

新規採用保育士【オンライン】 ８０人 ・ 【対面】 各回４０人＜ｵﾝﾗｲﾝ＞研修テキスト、筆記用具＜対 面＞名札、筆記用具、新聞紙（朝刊１日分）、※ オンライン（４月５日～６日）は、個別端末（参加者１人１
ハサミ、描画材（カラーペン・クレヨン・色台）、共用端末のどちらの方法でも参加は可能です。いず鉛筆など）れの場合も申込は参加者ごとにお願いします。

申込締切
令和４年３月２４日（木）カリキュラム（予定）
１日目（オンライン） 〔４/５(火)〕08:15 ミーティングルームへ接続可（8:50 までに接続し参加してください。）
09:00 開講・オリエンテーション

研修センター事務局

09:10 講話

（公財）岡山県市町村振興協会理事長 伊東 香織（倉敷市長）

09:40 公務員倫理（地方公務員法）

研修センター専任講師 江見 冨美男

11:00 SNS の私的利用に関しての留意点 (一社)日本経営協会 大谷 邦郎 氏
12:00 〈昼休憩〉13:00 地方自治法の概要(株)ぎょうせい 松村 享 氏

16:30 終了・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

２日目（オンライン） 〔４/６(水)〕08:15 ミーティングルームへ接続可（8:50 までに接続し参加してください。）
09:00 接遇・マナー

コンサルタントネットワーク（株） 小南 真純 氏

12:00 〈昼休憩〉13:00 接遇・マナー

コンサルタントネットワーク（株） 小南 真純 氏

16:30 終了・アンケート記入
３日目（対面） 〔第１回４/１５(金)、第２回４/２２(金)〕0９:００ 受付
09:３0 保育士の使命と心構え

佛教大学 教授 柏 まり 氏

12:00 〈昼休憩〉13:00 保育職場での連携について

佛教大学 教授 柏 まり 氏

16:30 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

公務員としての基礎力を伸ばし、さらなる住民福祉の向上を目指す

令和４年度
階層別研修
２

新規採用職員（後期）研修

対面

研修のねらい住民から信頼される公務員になるため、公務員倫理について理解を深めます。また、クレームへの対応法
や仕事の進め方を学び、公務員基礎力のさらなる向上を目指します。
① 職務を遂行していく上で欠かせない公務員倫理について改めて理解を深める。
② 相手の立場に立った対応ができるクレーム対応スキルを身につける。
③ これまでの仕事のやり方を見つめ直し、より効果的・効率的な仕事の進め方を身に
つける。

日時

会場

【第１回】令和４年１１月１０日（木）～１１日（金）【第２回】令和４年１１月２１日（月）～２２日（火）【第３回】令和４年１１月２４日（木）～２５日（金）【第４回】令和４年１１月２８日（月）～２９日（火）各回 ９：３０～１６：３０

れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※ 原則、新規採用職員（前期）研修 ５日目と同じ回に申し込みをしてください。（前期研修※ 新型コロナウイルス感染症の拡大状況によっては、オンラインに変更または中止にする場合あります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

５日目【第１回】に参加の場合、後期研修も【第１回】に申し込みをしてください。）

対象者/募集人数

準備物

新規採用職員／各回５５人

筆記用具、名札

申込締切
令和４年１０月１７日（月）講師● クレーム対応
あさかわ

ゆ み こ

浅川 由美子 氏（株式会社話し方教育センター 講師）

信託銀や住宅メーカーなどで働かれたのち、２００８年に話し方教育センターに講師登録し、クレーム対応研修や接遇能力向上研修などの講師として、官民問わず様々な企業・団体で登壇している。

● 公務員倫理〔研修センター職員〕● 仕事の進め方（フォローアップ）
くわた

とも み

桑田 朋美 氏 （オフィスリファイン 代表）
製造業企業における総務職・人事職を経て、平成 18 年に社会保険労務士事務所を開業。顧問先の指導・相談業務にあたる傍ら、大学講師として「社会人基礎力養成」「ビジネス実務」の教育に携わっている。民間企業や自治体の研修においては、人材育成・能力開発のセミナーを実施している。現場重視の考えのもと、人間的ふれあいと共感の中で意識転換を図ることをモットーとしている。

(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

カリキュラム（予定）
１日目〔第１回：11/10（木）、第２回：11/21（月）、第３回：11/24（木）、第４回：11/28（月）〕０９：３０ ● 開講・オリエンテーション
０９：４０ ● 講義「クレーム対応」 （浅川由美子 氏）
１ 自分を振り返ることの大切さ
２ クレーム対応者としての基本姿勢
３ クレーム対応スキル～聞き方
１２：００ 〈昼休憩〉１３：００

４ クレーム対応スキル～話し方
５ クレーム対応への強化スキル
６ さらにクレーム対応力を高めるために

１６：３０ １日目終了
２日目〔第１回：11/11（金）、第２回：11/22（火）、第３回：11/25（金）、第４回：11/29（火）〕０９：３0 ● 講義「公務員倫理」 (研修センター職員)

１２：００ 〈昼休憩〉１３：００ ● 講義「仕事の進め方（フォローアップ）」 （桑田 朋美 氏）

１６：３０ ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

R4.５.９変更
すてきな保育士になるために！

令和４年度
階層別研修
４

新規採用保育士（後期）研修

対面

研修のねらい子どもの主体性に着目し「子どものやってみたい」を引き出す保育について、理論的・実践的に学びます。
① 子どもの主体性に着目し「子どものやってみたい」を引き出す保育について理解する。
② 保育内容や保育教材について理解し、今後の保育の実践について考える。

日時

会場

＜変更前＞
【第１回】令和４年７月２９日（金）【第２回】令和４年８月 ５日（金）
各回 ９：３０～１６：３０⇩＜変更後＞
令和４年８月 ５日（金）
９：３０～１６：３０

れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）

対象者/募集人数

準備物

新規採用保育士／６０名

筆記用具、名札、新聞紙（朝刊１日分）、ハサミ、
描画材（カラーペン・クレヨン・色鉛筆など）※ 新型コロナウィルス感染症対策（別紙参照）を講じて対面で行いますが、まん延状況によっては、オンラインに変更又は中止する場合があります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

申込締切
令和４年６月３０日（木）講師かしわ柏 まり 氏（佛教大学教育学部教育学科 教授）

幼稚園および保育所での勤務経験を経て保育者養成の道へ。
２０１１年４月から就実大学教育学部初等教育学科に、２０１６年４月からは、岡山県立大学保健福祉学部に勤務。２０２１年８月より現職。専門分野は乳児保育、就学前教育等で、幼稚園・保育所・認定こども園におけるフィールドワークを中心に、乳幼児期の人間関係の研究、幼児期の模範意識に関する研究、幼稚園教育課程および保育計画の編成に関する研究、男女共同参画社
会実現のための子育て支援に関する研究などを進めている。

カリキュラム（予定）
０９：３０ ● 開講・オリエンテーション
０９：４０ ● 講義
１ 子ども主体の保育について
２ 子どもをみる力
１２：００ 〈昼休憩〉１３：００
３ 保育内容の検討

１６：３０ ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

身につけたい！問題解決力と自治体法務の基本

令和４年度
階層別研修
５

一般職員初級（３年目）研修

オンライン
対 面

研修のねらい日々の業務で成果を出すために問題解決の手法などを学びます。また、仕事に関わる法体系の理解と、業務で使う基礎知識を修得します。
① ３年目職員として求められる能力や役割を考え、所属における仕事の進め方を理解する。

② 「問題解決力」や、「アサーティブコミュニケーション」などのスキルを身につける。
③ 法制執務の基本を学び、適切な用字・用語、言い回しなどを使えるようになる。

日時

会場（ＵＲＬ）

１日目：＜対面＞【第１回】令和４年６月２日（木）【第２回】令和４年６月３日（金）【第３回】令和４年６月１３日（月）【第４回】令和４年６月１４日（火）各回 ９：３０～１６：３０＜対面＞
れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）

２日目：＜ｵﾝﾗｲﾝ＞
令和４年６月２８日（火）９：３０～１６：３０＜ｵﾝﾗｲﾝ＞
https://zoom.us/join

対象者／募集人数

準備物

入職３年目の職員【対面】各回 ６０人 ・ 【オンライン】 ２４０人

＜対 面＞筆記用具、名札＜ｵﾝﾗｲﾝ＞研修テキスト、筆記用具※ 新型コロナウイルス感染症の拡大状況によっては、オンラインに変更または中止にする場合あります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

※１ インターネット上のテレビ会議システム「Ｚｏｏｍ」を用い、オンライン（Ｌｉｖｅ）で行います。参加方法は、「市町村職員
等オンライン研修参加要領（令和４年度版）」をご覧ください。
※２ 参加に必要となるミーティングＩＤとパスコードは、事前にお送りする研修テキストの表紙に記載します。

※ オンラインは、個別端末（参加者１人１台）、共用端末のどちらの方法でも参加は可能です。いずれの場合も申込は参

申込締切

加者ごとにお願いします。

令和４年５月１６日（月）講師● ＜対面＞問題解決の手法と合意に導くコミュニケーション
ひらい

さいこ

平井 彩子 氏 （一般社団法人日本経営協会 講師）
２０１２年コンサルタントとして独立。人事評価制度の構築と運用支援、組織の活性化、業務改善など、現場が自分たちの力で実行する仕組みづくりをモットーに幅広い支援を行っている。
株式会社平井彩子事務所代表取締役、千葉県産業振興センター専門家、長野県中小企業振興
センター専門家、経済産業省ダイバーシティ経営普及アンバサダー事業委員（平成３０年度）● ＜オンライン＞法制執務（初級）
かねだ

たかし

金田 崇 氏 （第一法規株式会社政策情報センター 部長（自治体研修担当））
第一法規株式会社へ入社後、出版企画局にて法規書籍・雑誌の編集に携わる。その後、第一法
規政策情報センターにて、総合計画、保健福祉計画、生涯学習推進計画、行政評価、文書管理シ
ステム等の策定業務を担当。現在は、自治体研修担当部長として、全国の自治体において、「法制執務研修」及び「政策法務研修」講師などを務める。

(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

カリキュラム（予定）
１日目（対面） 〔第 1 回：６/２（木）、第２回：６/３（金） 、第３回：６/１３（月） 、第４回：６/1４（火）〕
０９：３０
０９：４０

１２：００
１３：００

１６：３０

● 開講・オリエンテーション● 講義「問題解決の手法と合意に導くコミュニケーション」 (平井 彩子 氏)
１ 求められる役割の理解
２ ロジカルシンキングの基本
３ 情報を整理分類する技術〈昼休憩〉
４ 現状を正確に把握し、原因を追究するための技術
５ スムーズに仕事を進めるための自己表現
６ 相手の行動を促し、巻き込む提言スキルの向上
７ まとめと振り返り● 終了

２日目（オンライン） 〔６/２８（火）〕
０８：４５
０９：３０

１２：００
１３：００

１６：３０

～ミーティングルームへ接続可～● 講義「法制執務（初級）」 (金田 崇 氏)
１ 条例と規則
２ 法とは
３ 法令用語〈昼休憩〉
４ 条例の方式
５ 条例の構造６ 条文の構成● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

組織に貢献する力を身につける！

令和４年度
階層別研修
６

一般職員中級（７年目）研修

オンライン
対 面

研修のねらい地方財政制度の概要を学び、自らの業務との関連を把握します。また、組織に貢献するフォロワーシップの考え方、技術を学び、職場での実践を目指します。
①地方財政制度の意義や仕組み、国と地方の関係など、地方財政制度の概要を学ぶ。
②上司を補佐し、メンバーを支援するフォロワーシップの理解と手法を身につける。

日時

会場（ＵＲＬ）

１日目：＜ｵﾝﾗｲﾝ＞【第１回】令和４年６月１５日（水）【第２回】令和４年６月１７日（金）
各回 ９：３０～１６：３０＜ｵﾝﾗｲﾝ＞
https://zoom.us/join※１ インターネット上のテレビ会議システム「Ｚｏｏｍ」を用い、オンライン（Ｌｉｖｅ）で行います。参加方法は、「市町村職員
等オンライン研修参加要領（令和４年度版）」をご覧ください。
※２ 参加に必要となるミーティングＩＤとパスコードは、事前にお送りする研修テキストの表紙に記載します。

２日目：＜対面＞【第１回】令和４年６月２１日（火）【第２回】令和４年６月２２日（水）【第３回】令和４年６月２３日（木）【第４回】令和４年６月２４日（金）
各回 ９：３０～１６：３０＜対面＞
れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※ 新型コロナウイルス感染症の拡大状況によっては、オンラインに変更または中止にする場合あります。その場合は、１か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

対象者/募集人数

準備物

入職７年目の職員
各回 【オンライン】 １１０人 ・ 【対面】 ５５人＜ｵﾝﾗｲﾝ＞研修テキスト、筆記用具＜対 面＞筆記用具、名札※ オンラインは、個別端末（参加者１人１台）、共用端末のどちらの方法でも参加は可能です。いずれの場合も申込は参加者ごとにお願いします。

申込締切
令和４年５月１６日（月）講師● ＜オンライン＞地方財政制度について
さだの

つかさ

定野 司 氏（一般社団法人日本経営協会 講師/文教大学客員教授・前足立区教育長）
埼玉大学工学部卒。1979 年、足立区に入区。財政課長時代の 2002 年度に導入した｢包括予算制度｣が経済財政諮問会議の視察を受け注目を浴びる。以来、一貫して予算制度改革やコスト分析による行政改革を実践。公務の傍ら、講義、講演活動を行う。2015 年から現職。
著書に「図解よくわかる自治体予算のしくみ」「みるみる仕事が片づく公務員の時間術」「一番やさしい自治体予算の本」「自治体の財政担当になったら読む本」「マンガでわかる自治体予
算のリアル」「合意を生み出す公務員の調整術」など。

● ＜対面＞組織に貢献するフォロワーシップ
ま る も と あきら

丸本 昭 氏（株式会社オン・ストレングス 代表取締役）
１９８９年人吉市入職。財政課、福祉課、総務課、人事係長、児童福祉課長補佐、保健センター
所長、財政課長、企画課長を務める。在職中は、全職員参加による人材育成型人事評価制度の構築や、行政改革などに従事。２０１８年、人材育成に専念するため研修講師、プロコーチとして独立。２０１９年から、早稲田大学マニフェスト研究所人材マネジメント部会幹事。
在職中の２００７年からコーチング、ファシリテーションを学び始め、２０１４年にアメリカ・ギャラップ社でストレングスコーチとなり、強みを活かした目標達成やチーム作りを支援。

(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

カリキュラム（予定）
１日目（オンライン） 〔第１回：６/1５（水）、第２回：６/1７（金）〕０８：４５ ～ミーティングルームへ接続可～
０９：３０ ● 開講・オリエンテーション
０９：４０ ● 講義「地方財政制度について」 (定野 司 氏)
１ 予算をつくる
予算編成の基本と実務
２ 決算をみせる
決算のしくみと要点
１２：００ 〈昼休憩〉１３：００
３ 財政を評価する
財政評価の意義と実務
４ 予算のマネジメントサイクル
コスト分析と行政改革
５ 仕事の進め方
持続可能な自治体運営のために（付）自治体の BPO 戦略
１６：３０ ● 終了・アンケート記入
２日目（対面） 〔第１回：６/２１（火）、第２回：６/２２（水）、第３回：６/２３（木）、第４回：６/２４（金）〕０９：３０ 開講・オリエンテーション
０９：３５ ● 講義「組織に貢献するフォロワーシップ」 (丸本 昭 氏)
１ 組織における中堅職員の役割とは・外部環境変化、内部課題から考える
・自身のキャリアから考える
２ フォロワーシップとは何か
・フォロワーシップの重要性
・フォロワーシップの理解
１２：００ 〈昼休憩〉１３：００
３ フォロワーシップに必要なコミュニケーションの技術
・視点を変えて考える・聴き方、伝え方の技術
４ タイプに合わせたフォロワーシップ
・上司や自分のタイプを知る・自らの強みに合わせたフォロワーシップ
５ 職場に帰ってからの行動目標
１６：３０ ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

伝わる！文章力の向上と職場が輝く部下を育成する！

令和４年度
階層別研修
７

一般職員上級（１０年目）研修

オンライン
対 面

研修のねらい伝わる行政文書の作成能力や、コーチングスキルを活用した育成・指導の方法を修得します。
① 伝わる行政文書の意義を理解し、その伝え方やデザインの方法を理解する。
② 相手の考えを引き出す指導の意義を理解し、主体的な人材育成ができるようになる。

日時

会場（ＵＲＬ）

１日目：＜ｵﾝﾗｲﾝ＞【第１回】令和４年５月１７日（火）【第２回】令和４年５月１８日（水）各回 ９：３０～１６：３０＜ｵﾝﾗｲﾝ＞
https://zoom.us/join

２日目：＜対面＞【第１回】令和４年６月６日（月）【第２回】令和４年６月７日（火）【第３回】令和４年６月８日（水）各回 ９：３０～１６：３０＜対面＞
れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※１ インターネット上のテレビ会議システム「Ｚｏｏｍ」を用い、オンライン（Ｌｉｖｅ）で行います。参加方法は、「市町村職員
等オンライン研修参加要領（令和 4 年度版）」をご覧ください。
※２ 参加に必要となるミーティングＩＤとパスコードは、事前にお送りする研修テキストの表紙に記載します。

※ 新型コロナウイルス感染症の拡大状況によっては、オンラインに変更または中止にする場合あります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

対象者/募集人数

準備物

入職１０年目の職員
各回 【オンライン】 ９５人 ・ 【対面】 ６０人＜ｵﾝﾗｲﾝ＞研修テキスト、筆記用具＜対 面＞筆記用具、名札※ オンラインは、個別端末（参加者１人１台）、共用端末のどちらの方法でも参加は可能です。いずれの場合も申込は参加者ごとにお願いします。

申込締切
令和４年５月２日（月）講師● ＜オンライン＞伝わる行政文書の意義と文書・チラシのデザイン術
さ

く

ま

ともゆき

佐久間 智之 氏（元埼玉県三芳町職員・PRDESIGN JAPAN 株式会社 代表取締役）
１９７６年生まれ。東京都板橋区出身。埼玉県三芳町で公務員を １８年務め税務・介護保険・広報担当を歴任。在職中に独学で広報やデザイン・写真・映像などを学び全国広報コンクール
で内閣総理大臣賞受賞、自治体広報日本一に導く。２０２０年に退職し独立。現在は早稲田大
学マニフェスト研究所招聘研究員のほか自治体の広報アドバイザー、厚生労働省年金広報検
討会構成員などを務めながら企業のサポートも行う。

● ＜対面＞職場が輝く！これからのリーダーのためのコーチングスキル
いながき

よ う こ

稲垣 陽子 氏（共創コーチング株式会社）
青山学院大学で心理学を専攻。コーチとして２０年のキャリアを重ね、リーダーを中心にコーチ
ング面談時間は１５，０００時間を超える。自分も相手も活かす共創コーチングを創設。２０１４
年に設立した共創コーチングスクールは最高峰の国際基準を満たした日本で４社目のコーチ
ングスクールとしてＩＣＦから認定されており、行政機関等への研修、コーチングトレーニングを実施している。

(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

カリキュラム（予定）
１日目（オンライン）〔第１回：５/1７（火）、第２回：５/1８（水）〕０８：４５ ～ミーティングルームへ接続可～
０９：３０ ● 開講・オリエンテーション
０９：４０ ● 講義「伝わる行政文書の意義と文書・チラシのデザイン術」（佐久間 智之 氏）
１ 伝わる行政文書
・なぜ文章力が必要なのか
・文と言葉の使い分け
・伝える順序・ひらがなと漢字のバランス
・ＳＮＳ時代の文章力とコンプライアンス ・キャッチコピー、見出しの作り方
・会話と文章の違い
・短い文章にするテクニック
・話ことばと書き言葉など
・３つの型にはめて文章を作る
・タイプ別メールの書き方
・まとめ～伝わる文章とは～
１２：００ 〈昼休憩〉１３：００
２ デザイン術・デザインとは何か・脱ワードアート・デザインの流れ
・Ｏｆｆｉｃｅのテクニック
・フォントの使い分け
・余白恐怖症を克服する
・組版のルール・伝わるデザインの工夫
・伝わる文章と必要のない文字
・７：３の法則で紙面を作る
・タイトルや見出しの作り方
・おすすめフリーサイト
・色の使い方とカラーユニバーサルデザイン ・復習～これだけは覚える！～
・ピクトグラムやイラストを活用する
１６：３０ ● 閉講・アンケート記入
２日目（対面）〔第１回：６/６（月）、第２回：６/７（火）、第３回：６/８（水）〕０９：３０ ● 開講・オリエンテーション
０９：３５ ● 講義「職場が輝く！これからのリーダーのためのコーチングスキル」（稲垣 陽子 氏）
１ 時代が求めるリーダーとは（講義）
２ コーチングについて説明（講義）
３ 人間関係の力学（演習と解説）
４ 参加の目的（ディスカッション）〔コーチングスキルの実践（演習と解説）〕
５ スキル 1【聞く】スキル
１２：００ 〈昼休憩〉１３：００
６ スキル 2【質問】スキル
７ スキル 3【承認】スキル
８ スキル 4【フィードバック】スキル
９ スキル 5【提案】スキル
９ 学びの振り返りと明日からの目標設定
１６：３０ ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

夢（思い・ビジョン）を語れるリーダーになろう！

令和４年度
階層別研修
８

新任係長研修＜基本研修・選択研修＞

対 面
オンライン

研修のねらい係長に期待される意識と役割を認識し、監督職としての資質やリーダーシップのあり方について学ぶとともに、思考力やクレーム対応能力など、各々が必要と考える能力の向上を目指します。
① 係長に求められる意識と役割を理解する。
② 監督職に必要なリーダーシップとは何かを理解する。
③ 思考力やクレーム対応能力など、各々が必要と考える能力の向上を図る。
※ 新任係長研修は、基本研修を１日、選択研修を１つ（１日）受講してください。なお、選択研修は、必要に応じて複数受講することが可能です。

●基本研修（対面）日時

会場【第１回】令和４年５月１０日（火）【第２回】令和４年５月１１日（水）【第３回】令和４年５月１２日（木）各回 ９：３０～１６：３０

れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※ 新型コロナウィルス感染症対策（別紙参照）を講じて対面で行いますが、まん延状況によっては、オンラインに変更又は中止する場合があります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

対象者/募集人数

準備物

係長級に昇任した職員/各回６０名

筆記用具、名札

申込締切
令和４年４月１５日（金）※選択研修も同日までにお申し込みください。

講師
おにざわ

ま さ と

鬼澤 慎人 氏（株式会社ヤマオコーポレーション 代表取締役）
茨城県水戸市出身。大学卒業後、大手金融機関へ入社。その後、茨城県へ戻り経営品
質の普及活動を開始。
２０００年に株式会社ヤマオコーポレーションを設立。茨城県内だけでなく、全国各地で経営品質の普及啓発活動に取り組んでいる。

カリキュラム（予定）
０９：３０
０９：４０

●開講・オリエンテーション●講義「係長の役割とリーダーシップ」

１２：００
１３：００

〈昼休憩〉
「係長の役割とリーダーシップ」

１６：３０●閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

●選択研修※ ➀～➂の研修の中から選択※ 詳細は各研修の募集案内でご確認ください。ただし、申込締切は基本研修と同じ４月１５日（金）でお願いします。

➀ アイデアを発想する思考法研修（オンライン）
日時：令和４年８月３０日（火） ９：３０～１６：３０
やまだ

たかし

講師：山田 崇 氏ほか進化思考研究所メンバー（NOSIGNER 株式会社）

カリキュラム（予定）
08：45
09：30
09：35

～ミーティングルームへ接続可～● 開講・オリエンテーション● 講義
１ 創造性とは、進化思考とは
２ 「適応」と「変異」
３ ワーク１「進化させたい X」
４ ワーク２「時空観マップ」
５ ワーク３「解剖（適応）」

13：00

12：00

〈昼休憩〉

16：30

６

進化思考から生まれたプロジェクト（ケース）の紹介
７ ワーク４「変異１（マンダラシート）」
８ ワーク５「系統（適応）」９ ワーク６「生態（適応）」１０ ワーク７「変異２（マンダラシート）」
１１ ワーク８「予測（適応）」「未来に描く希望の神話」
１２ 発表・グループワーク● 閉講・アンケート記入➁ 政策形成へ向けた実践的なデータ活用術研修（対面）
日時：令和４年８月８日（月） ９：３０～１６：３０
ほそかわ しげ のり

講師：細川 甚孝 氏（一般社団法人日本経営協会 専任講師）

カリキュラム（予定）
09：30
09：35

12：00

● 開講・オリエンテーション● 講義
１ 政策形成を取りまく現状と課題
２ 統計を使った政策形成の基礎知識
３ 統計で≒（ニアリーイコール）他及びＫ
ＰＩなどを活用した政策形成の考え方・
捉え方
〈昼休憩〉

13：00

４ 各種分析の手法

５ 観光政策などをケースとしたデータ分析

16：30● 閉講・アンケート記入➂ クレーム対応能力研修（対面）
日時：【第１回】令和４年７月２１日（木） ９：３０～１６：３０【第２回】令和４年７月２２日（金） ９：３０～１６：３０
やまかわ

あきこ

講師：山川 亮子 氏（株式会社話し方教育センター 講師）

カリキュラム（予定）
09：30
09：35

● 開講・オリエンテーション● 講義
１ クレームへの基本認識

13：00

４ クレーム対応への強化スキル

２ クレーム対応スキル聞き方
12：00

〈昼休憩〉

３ クレーム対応スキル～話し方～

５ さらにクレーム対応力を高めるために
16：30● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

課題を先取りし、課長補佐としての責務を果たす

令和４年度
階層別研修
９

新任課長補佐研修＜基本研修・選択研修＞

オンライン
対 面

研修のねらい管理職（経営の一員）としての意識と役割を認識し、人材育成、職場活性化についての理解を深め、危機管理マネジメント、メンタルヘルス・ハラスメント、議会対応等について学びます。
① 係長に求められる意識と役割を理解する。
② 監督職に必要なリーダーシップとは何かを理解する。
③ 思考力やクレーム対応能力など、各々が必要と考える能力の向上を図る。
※ 新任課長補佐研修は、基本研修を１日、選択研修を１つ（１日）受講してください。なお、選択研修は、必要に応じて複数受講することが可能です。

●基本研修（対面）日時

会場【第１回】令和４年４月２５日（月）【第２回】令和４年４月２６日（火）【第３回】令和４年４月２７日（水）各回 ９：３０～１６：３０

れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※ 新型コロナウィルス感染症対策（別紙参照）を講じて対面で行いますが、まん延状況によっては、オンラインに変更又は中止する場合があります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

対象者/募集人数

準備物

課長補佐級に昇任した職員／各回６０名

筆記用具、名札、所属する自治体の総合計画(概要版不可)

申込締切
令和４年４月８日（金）※選択研修も同日までにお申し込みください。

講師
う ら の

ひでかず

浦野 秀一 氏（有限会社あしコミュニティ研究所 代表取締役）
大学卒業後、埼玉県川口市役所に入職。研修人事、議会、広報、企画などの部門を経験されるか
たわら、全国各地の地域振興の取り組みを調査。平成 4 年に川口市役所を退職後、あしコミュニ
ティ研究所を設立。まちづくり、政策形成、広報、観光など、幅広い分野で講演や指導、執筆活動などで活躍。

カリキュラム（予定）
09：30
09：35

12：00

● 開講・オリエンテーション● 講義
１ 課長補佐＝管理職としての意識と役割（１）管理職は経営の一員（２）管理職は人材育成によって評価される（３）プロ上司をめざせ（４）部下職員の政策能力を指導育成する
２ 行政を取り巻く環境の変化（１）激動期にある地方自治（２）地方分権一括法
〈昼休憩〉

13：00

16：30

３ グループ討議「職場研修の課題と今後の方策」
４ 人材育成と職場活性化を同時に進めるには（１）これからの人材育成の考え方（２）職場風土を改革するニューファミリ
ートレーニングのすすめ
５ 住民への発信力をどう高めるか（１）住民と行政のいい関係をつくるには（２）住民の信頼をどう得るか● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

●選択研修※ ➀～➂の研修の中から選択※ 詳細は、各研修の募集案内でご確認ください。ただし、申込締切は、基本研修と同じ４月８日（金）でお願いします。

➀ 危機管理マネジメント研修（オンライン）
日時：令和４年７月６日（水） ９：３０～１６：３０
う お ざ きひろみ

講師：宇於崎 裕美 氏 （一般社団法人日本経営協会 講師/有限会社エンカツ社 代表取締役）

カリキュラム（予定）
０８：４５
09：30
09：35

12：00

～ミーティングルーム接続可～● 開講・オリエンテーション● 講義• 公務員の不祥事の実態• リスクマネジメントの重要性• リスクマネジメントと危機管理の違い• リスクとクライシスの違い• リスク・トレードオフの考え方• リスクマネジメントとしてのコミュニケーションの重要性
〈昼休憩〉

13：00

16：30

• 危機管理広報、リスク・コミュニケー
ション、クライシス・コミュニケーションの意味と役割、手法• マスコミ、メディア、SNS の特性• ＳＮＳのデマ発生メカニズムと対策• マスコミ発表と謝罪会見のポイント• 情報の受け手の心理について• 報道対応の注意点• 失敗事例と成功事例等● 閉講・アンケート記入➁ メンタルヘルス・ハラスメント研修（オンライン）
日時：令和４年７月１５日（金） ９：３０～１６：３０
やまだ

し ん じ

講師：山田 真司 氏（株式会社日本マネジメント協会 講師）

カリキュラム（予定）
０８：４５
09：30
09：35

～ミーティングルーム接続可～● 開講・オリエンテーション● 講義
１ メンタルヘルスとは
２ レジリエンスを高める
ストレスに強い職場づくりに向けて
３ 認知の仕方を変える
４ ラインケア

13：00

12：00

〈昼休憩〉

16：30

１ ハラスメントを防止する
２ ハラスメントケーススタディ〜こんなときどうする〜
３ アサーションパワーハラスメントにならない指導の仕方
４ 風通しのよい職場づくり
コミュニケーションを高める仕掛けづくり● 閉講・アンケート記入➂ 議会対応研修（対面）
日時：【第１回】令和４年７月２７日（水） ９：３０～１６：３０【第２回】令和４年７月２８日（木） ９：３０～１６：３０
たじかと し ひろ講師：田鹿 俊弘 氏（一般社団法人日本経営協会 専任講師）

カリキュラム（予定）
09：30
09：35

12：00

● 開講・オリエンテーション● 講義
１ 地方議会の役割
２ 議会の法的位置付け
３ 職場のマネジメント
４ 議員との関係
５ 答弁書の作成
〈昼休憩〉

13：00

16：30

５ 続：答弁書の作成
６ 委員会での答弁
・先ず、誠意を持って聴くことから始まる
・日常業務の延長であることを認識す
る
・声の大きさ、口調、姿勢、視線等のイン
ストラクション能力の重要性● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

新たな時代に対応できる管理職を目指す！

令和４年度
階層別研修
１０

新任課長研修対面

研修のねらい管理職としての役割や心構えを改めて認識し、部下育成の重要性について学ぶとともに、これからの時代に対応した市町村のあり方についての理解を深めます。
① 管理職として求められる役割や心構えを理解する。
② ＤＸの推進やカーボンニュートラルの実現など、新たな時代に適した行政サービスの提供ができるための政策立案能力を磨く。
③ 地方創生の実践事例からこれからの自治体の可能性を考える。

日時

会場【第１回】令和４年５月１９日（木）【第２回】令和４年５月２０日（金）
各回 ９：３０～１６：３０

れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※ 新型コロナウィルス感染症対策（別紙参照）を講じて対面で行いますが、まん延状況によっては、オンラインに変更
又は中止する場合があります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

対象者/募集人数

準備物

課長級に昇任した職員／各回６０名

筆記用具、名札

申込締切
令和４年５月２日（月）

講師
み む ら

さとし

三村 聡 氏（岡山大学地域総合研究センター長・教授）
全国労働金庫協会・連合会、金融財政事情研究会、現代文化研究所（トヨタ自動車研究所）、愛知学泉大学を経て岡山大学、2016 年 4 月から現職。専門は、協同組織金融とコミュニティ政策。大学で教鞭をとる傍ら、自治体業務に深く関わり、研究活動を行い、様々な形で行政の支援・アドバイスを行っている。

カリキュラム（予定）
０９：３０ ● 開講・オリエンテーション
０９：40 ● 講義
１ 課長職としての心構え
２ 地方創生の振り返り
３ 管理職に求められる政策立案能力を磨く３つのキーワード
１２：００ 〈昼休憩〉１３：００
４ 岡山県内自治体の地方創生実践事例の紹介（岡山大学の取組紹介を含む）
５ 国や県外自治体の生き残りをかけた取組み事例の研究～岡山での展開可能性を探る
６ まとめと質疑応答
１６：３０ ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

正しい危機管理能力を身につけよう！

令和４年度
職能別研修
１

危機管理マネジメント研修

オンライン

研修のねらい
不測の出来事が引き起こす危機を最小限に抑え、対処するための危機管理の基本を学びます。
① 自治体の危機管理の基礎と重要性について理解する。
② 不測の事態を想定し、被害を最小限抑えるための対策（リスクマネジメント）を学ぶ。
③ 不測の事態が生じた後の対処方法（クライシスマネジメント）を身につける。

日時

会場（ＵＲＬ）

令和４年７月６日（水）９：３０～１６：３０

https://zoom.us/join

対象者/募集人数

準備物

・管理・監督職員（係長級以上の職員）
・新たに課長補佐に昇任した職員
９５人

研修テキスト、筆記用具※ 個別端末（参加者１人１台）での参加を基本としますが、共用端末での参加も可能です。いずれの場合も申込は参加者ごとにお願いします。

令和４年６月１５日（水）※１ この研修は、インターネット上のテレビ会議システム「Ｚｏｏｍ」を用いたオンライン研修（Ｌｉｖｅ）となります。参加方法
は、「市町村職員等オンライン研修参加要領（令和４年度版）」をご覧ください。
※２ 参加に必要となるミーティングＩＤとパスコードは、事前にお送りする研修テキストの表紙に記載します。

申込締切※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあります。

講師
う お ざ きひろみ

宇於崎 裕美 氏 （一般社団法人日本経営協会 講師/有限会社エンカツ社 代表取締役）
大学卒業後、データベース検索インストラクター等を経て株式会社リクルート入社。コンピュータ
関連サービス部門にて顧客セミナーの企画運営を担当。１９８８年、米国最大のＰＲコンサルティ
ング会社バーソン・マーステラの日本支社に入社。各種消費財のマーケティングＰＲ、国内外の企業の危機管理広報と社員研修などを手がける。１９９７年独立、企業広報とマーケティングを専門とする経営コンサルティング会社、有限会社エンカツ社を設立。同社代表取締役社長に就任。
＜宇於崎講師からのメッセージ＞
アクティブ・ラーニングを取り入れた受講者参加型のリモート研修です。最初にリスクマネジメントと報道対応策等についての講義を行います。そのあとで受講者の皆さんには実在するリスクを題材に、リスク分析や対応策の立案を行っていただきます。リスクマネジメントの知識だけではなく、リスクに対する意識を高め、実践力を養うことを目指します。

カリキュラム（予定）
08：45
09：30
09：35

12：00

～ミーティングルームへ接続可～● 開講・オリエンテーション● 講義• 公務員の不祥事の実態• リスクマネジメントの重要性• リスクマネジメントと危機管理の違い• リスクとクライシスの違い• リスク・トレードオフの考え方• リスクマネジメントとしてのコミュニケー
ションの重要性
〈昼休憩〉

13：00

16：30

• 危機管理広報、リスク・コミュニケーション、クライシス・コミュニケーションの意味と役割、手法• マスコミ、メディア、SNS の特性• ＳＮＳのデマ発生メカニズムと対策• マスコミ発表と謝罪会見のポイント• 資料（ポジション・ペーパー）の作り方• 情報の受け手の心理について• 報道対応の注意点• 失敗事例と成功事例等● 閉講・アンケート記入※ 「危機管理マネジメント研修」は、新任課長補佐研修の選択研修科目の 1 つです。
(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

いきいきと仕事ができる職場づくりのために

令和４年度
職能別研修
２

メンタルヘルス・ハラスメント研修

オンライン

研修のねらい近年急増する職員のメンタル不調や疾病を未然に防止するために、管理者が具体的になすべきことは何かを学び、実践できるようにします。また、メンタル不調の原因ともなる、職場におけるハラスメントを防止
し、気持ちよく働ける職場づくりを目指します。
➀ ラインケアにおける管理者の役割を認識するとともに、それに必要なスキルを身につける。
② どのような行為がハラスメントに該当するかを確認する。
③ ハラスメントが起こった場合の影響について考え、管理職としてなすべきことを知る。

日時

会場（ＵＲＬ）

令和４年７月 15 日（金）
９：３０～１６：３０

https://zoom.us/join

対象者/募集人数

準備物

・管理・監督職員（係長級以上の職員）
・新たに課長補佐に昇任した職員
９５人

研修テキスト、筆記用具※ 個別端末（参加者１人１台）での参加を基本としますが、申込締切※１ この研修は、インターネット上のテレビ会議システム「Ｚｏｏｍ」を用いたオンライン研修（Ｌｉｖｅ）となります。参加方法
は、「市町村職員等オンライン研修参加要領（令和４年度版）」をご覧ください。
※２ 参加に必要となるミーティングＩＤとパスコードは、事前にお送りする研修テキストの表紙に記載します。

共用端末での参加も可能です。いずれの場合も申込は参

令和４年６月１５日（水）加者ごとにお願いします。

※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

講師
やまだ

し ん じ

山田 真司 氏（株式会社日本マネジメント協会 講師）
京都大学法学部卒業後、神戸市役所に入庁。各部局にて 17 年間で、区役所のフロアマネージ
ャー、水道料金の滞納処分、各種イベント（市区民まつりや運動会等）の企画運営などを歴任。な
かでも職員教育担当業務では、研修事務だけでなく、自らプログラムを開発し、内部講師としてたびたび登壇。2017 年、従業員を研修で変容させる可能性を講師業に見出し独立。個人事務所を構えるとともに、（株）日本マネジメント協会（関西）に登録。

カリキュラム（予定）
０８：４５ ～ミーティングルームへ接続可～
13：00
１ ハラスメントを防止する
２ ハラスメントケーススタディ
09：30 ● 開講・オリエンテーション
09：35 ● 講義
〜こんなときどうする〜
１ メンタルヘルスとは
３ アサーション
ストレス反応に気づき、ストレスへのパワーハラスメントにならない指導対処法を知るの仕方
２ レジリエンスを高める
４ 風通しのよい職場づくり
ストレスに強い職場づくりに向けてコミュニケーションを高める仕掛け
３ 認知の仕方を変えるづくり
４ ラインケア
12：00 〈昼休憩〉16：30 ● 閉講・アンケート記入※「メンタルヘルス・ハラスメント」研修は、新任課長補佐研修の選択研修科目の１つです。

(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

実践！答弁書作成と議会答弁

令和４年度
職能別研修
３

対

議会対応研修面

研修のねらい議会の役割や議員との関係を理解するとともに、議会答弁書作成のポイントや答弁のスキルを、実習に重点を置いて実践的に学びます。
① 地方議会の役割や議員との関係を理解する。
② 聞き手の立場に立った答弁書の作成方法や、実務で使える答弁スキルを学ぶ。
③ 答弁書の作成演習及び答弁演習を通して実務を疑似体験し、身につける。

日時

会場【第１回】令和４年７月２７日（水）【第２回】令和４年７月２８日（木）各回９：３０～１６：３０

れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※ 新型コロナウィルス感染症対策（別紙参照）を講じて対面で行いますが、まん延状況によっては、オンラインに変更又は中止する場合があります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

対象者/募集人数

申込締切

・管理・監督職員（係長級以上の職員）
・新たに課長補佐に昇任した職員
各回６０人

令和４年６月３０日（木）

準備物

参加者の声

筆記用具、名札

議会答弁の難しさやコツを学ぶことができ、今後に役立つと感じた。

※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

講師
たじか

と し ひろ田鹿 俊弘 氏（一般社団法人日本経営協会 専任講師）
大学卒業後、草津市役所へ入庁。法制事務を担当したのち 2 年間滋賀県へ出向。その後は総務課、社会福祉課、財政課等に勤務し、平成 14 年に議会事務局次長となり、議会改革にあたる。平成 20 年に退職後、（一社）日本経営協会専任講師となる。公務員倫理や議員向け研修、
議会答弁などを専門としている。

カリキュラム（予定）
09：30 ● 開講・オリエンテーション
09：35 ● 講義
１ 地方議会の役割
２ 議会の法的位置付け
３ 職場のマネジメント
４ 議員との関係
５ 答弁書の作成

13：00（２）答弁書の作成

６ 委員会での答弁
・先ず、誠意を持って聴くことから始まる
・日常業務の延長であることを認識する
・声の大きさ、口調、姿勢、視線等のイン
ストラクション能力の重要性（１）質問事項の取材

12：00 〈昼休憩〉16：30 ● 閉講・アンケート記入※ 「議会対応研修」は、新任課長補佐研修の選択科目の１つです。

(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

生物の進化から導き出す

令和４年度
職能別研修
４

アイデアを発想する思考法研修

オンライン
Ｒ４.８.５

研修のねらい新しい概念に基づくアイデアを発想する思考法を学び、経験したことのない速さで進化する社会に適応するための創造力を養います。
「進化思考（生物の進化のように二つのプロセス(変異と適応)を繰り返すことで、本来だれの中にもある創造性を発揮する思考法）」についての概念を学ぶだけでなく、思考の“変異”と“適応”から導き出した方法論に基づき、アイデアを発想する思考法を学ぶ。

日時

会場（ＵＲＬ）

令和４年８月３０日（火）９：３０～１６：３０

https://zoom.us/join【追加実施日時】
令和４年９月３０日（金）
９：３０～１６：３０※１ この研修は、インターネット上のテレビ会議システム「Ｚｏｏｍ」を用いたオンライン研修（Ｌｉｖｅ）となります。参加方法
は、「市町村職員等オンライン研修参加要領（令和３年度版）」をご覧ください。
※２ 参加に必要となるミーティングＩＤとパスコードは、事前にお送りする研修テキストの表紙に記載します。

対象者/募集人数

準備物

・１０年目～監督職（係長級）職員
・新たに係長に昇任した職員
各６０人

研修テキスト、筆記用具※ 個別端末（参加者１人１台）での参加を基本としますが、共用端末での参加も可能です。いずれの場合も申込は参加者ごとにお願いします。
※ ブレイクアウトセッションによるグループワークを行うため、個別または少数（２人程度）での参加してください。

申込締切
令和４年８月１日（月）※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

講師
やまだ

たかし

山田 崇 氏ほか進化思考研究所メンバー（ＮＯＳＩＧＮＥＲ株式会社）＜山田氏プロフィール＞
１９７５年塩尻市生まれ。千葉大学工学部応用化学科卒業
塩尻市役所 企画政策部 官民連携進課 課長補佐（兼）官民連携推進係長
空き家プロジェクトｎａｎｏｄａ代表
２０２０年２月から「進化の学校」主宰。

カリキュラム（予定）
08：45 ～ミーティングルームへ接続可～
09：30 ● 開講・オリエンテーション
09：35 ● 講義
１ 創造性とは、進化思考とは
２ 「適応」と「変異」
３ ワーク１「進化させたい X」
４ ワーク２「時空観マップ」
５ ワーク３「解剖（適応）」12：00 〈昼休憩〉

13：00

６

進化思考から生まれたプロジェクト（ケース）の紹介
７ ワーク４「変異１（マンダラシート）」
８ ワーク５「系統（適応）」９ ワーク６「生態（適応）」１０ ワーク７「変異２（マンダラシート）」
１１ ワーク８「予測（適応）」「未来に描く希望の神話」
１２ 発表・グループワーク
16：30 ● 閉講・アンケート記入※ 「アイデアを発想する思考法研修」は、新任係長研修の選択研修科目の１つです。
(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

令和４年度
職能別研修
５

ビックデータやオープンデータに裏付けされた政策で地域を元気に！！

政策形成に向けた実践的なデータ活用術研修

対面

研修のねらい
政策形成の基礎知識を確認し、様々な社会変化に対応した政策立案のあり方、より効果的な政策立案の進め方のスキルを学びます。
① 政策形成とは何か、政策のサイクルなどの、政策形成の基礎知識と概念について学ぶ。
② ビックデータやオープンデータを活用した分析手法を身につける。
③ 政策形成に有効な手法について、観光施策などのケーススタディを通して体験する。

日時

会場

令和４年８月８日（月）９：３０～１６：３０

れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※ 新型コロナウィルス感染症対策（別紙参照）を講じて対面で行いますが、まん延状況によっては、オンラインに変更又は中止する場合があります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

対象者/募集人数

準備物

・10 年目～監督職（係長級）職員
・新たに係長に昇任した職員
６０人

筆記用具、名札

申込締切
令和４年７月１５日（金）※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあります。

講師
ほそかわ しげ のり細川 甚孝 氏（一般社団法人日本経営協会 専任講師）

官公庁の施策立案に関する調査や研究を主として活動し、総合計画や行政改革、行政評価手法の策定等に尽力する。官公庁を中心とした地域活性化（農業振興・地域ブランド形成・コミュ
ニティビジネス・観光戦略）や教育、産業振興などの企画から実際の策定（工程管理も含む）を担当するなど、行政運営、地域活性化を専門としたコンサルタントとして活躍。また現在は政策プ
ランナーとして全国で研修講師や各種指導を行っている。
＜細川講師からのメッセージ＞
本講座を受講することで、オープンデータ・ビックデータなどを利活用した施策形成が身につきます。
現在、コロナ禍・気候変動・人口減少などの地方自治を取り巻く不確実性は高まっています。その中で、行政施策に関する有効性の検証が必要となっています。
本講座では、まず、施策形成に関するデータとロジックのあり方を検討し、さらに各種オープンデータの利活用
手法を学習します。

カリキュラム（予定）
09：30
09：35

● 開講・オリエンテーション● 講義
１ 政策形成を取りまく現状と課題
２ 統計を使った政策形成の基礎知識
３ 統計で≒（ニアリーイコール）他及びＫ
ＰＩなどを活用した政策形成の考え方・
捉え方

13：00

※ 循環分析、政策形成へ向けたヒアリングなどの定性調査、課題ツリー・仮説ツリーなどの手法を各種ケーススタディと持ちながら学ぶ※ マシュマロタワーチャレンジなどの通じ、Ｐ
ＤＣＡのブラッシュアップ手法の検討

12：00

〈昼休憩〉

４ 各種分析の手法

16：30

５ 観光政策などをケースとしたデータ分
析の実務（１）相関分析などの結果分析の実施（２）事務事業評価などの利活用手法● 閉講・アンケート記入※ 「政策形成に向けた実践的なデータ活用術研修」は、新任係長研修の選択研修科目の１つです。
(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

クレーム対応の意識が変わる

令和４年度
職能別研修
６

対

クレーム対応能力研修

面

研修のねらい質の高い行政サービスの提供を図るため、具体的な事例を通しながらクレームの初期対応、二次対応の心構え（姿勢）や技法について習得します。
①クレームの発生原因を知り、解消されるまでのステップを学ぶ。
②クレーム対応時に有効な傾聴方法、対話技術及び説得技法を身につける。
③組織としてクレームに対応していくことの重要性を理解する。

日時

会場【第１回】令和４年７月２１日（木）【第２回】令和４年７月２２日（金）
各回９：３０～１６：３０

れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※ 新型コロナウィルス感染症対策（別紙参照）を講じて対面で行いますが、まん延状況によっては、オンラインに変更又は中止する場合があります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

対象者/募集人数

申込締切

・10 年目職員～監督職（係長級）職員
・新たに係長に昇任した職員
各回６０人

令和４年６月３０日（木）

準備物

参加者の声

筆記用具、名札

クレーム対応のプロセスが整理できた。対応に有効な方法を知っておくことでより、冷静な対応ができると改めて感じた。

※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

講師
やまかわ

あ き こ

山川 亮子 氏 （株式会社話し方教育センター 講師）
2009 年に株式会社 話し方教育講師養成講座修了・講師資格取得試験合格、講師登録。専門は、接遇、クレーム対応、電話応対、ＯＪＴ、説明・説得能力向上、リーダーシップ等幅広く、広く全国の自治体、企業、福祉団体等の集合研修で登壇している。

カリキュラム（予定）
09：30 ● 開講・オリエンテーション
09：35 １ クレームへの基本認識

13：00

３ クレーム対応スキル～話し方
・クレーム場面での対応技術・接遇としてのクレーム対応
・クレーム発生の原因を知る

・速やかな解決に求められる、表現の工夫

４ クレーム対応への強化スキル

・クレーム解消までのステップ

・説得技術の活用法

２ クレーム対応スキル～聞き方
・全身傾聴でのクレーム対応

・回答の種類

５ さらにクレーム対応力を高めるために・チーム対応への導き・リプライ効果を生かす
・質問の種類と効果、その活用法

12：00 〈昼休憩〉16：30 ● 閉講・アンケート記入※クレーム対応能力研修は、新任係長研修の選択科目の１つです。
(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

令和４年度
職能別研修
７

困難や苦労を共に乗り越える

今の仲間でうまくいく！チームビルディング研修対面

研修のねらい組織のメンバーひとりひとりがそれぞれの強みと違いを活かし、強い信頼のもとに協働できるチームビル
ディングの手法を身につけます。
➀ チームビルディングのメカニズムを学び、チームの成長を促す手法を学ぶ。
② 苦労や困難を共に乗り越えるチーム作りのファシリテーションを身につける。

日時

会場（ＵＲＬ）

令和４年８月２５日（木）９：３０～１６：３０

れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※ 新型コロナウィルス感染症対策（別紙参照）を講じて対面で行いますが、まん延状況によっては、オンラインに変更
又は中止する場合があります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

対象者/募集人数

準備物

10 年目～監督職(係長級)職員/４０人

筆記用具、名札

申込締切
令和４年８月１日（月）※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

講師
ながお

あきら

長尾 彰 氏（株式会社ナガオ考務店 代表取締役）
企業、団体、教育、スポーツの現場など、約 20 年にわたって 3000 回を超えるチームビルディ
ングを実施、現在は複数の法人で「エア社員」の肩書のもと、事業開発やサービス開発、社内外との横断プロジェクトを通じた組織づくりをファシリテーションする。著書に『宇宙兄弟「完璧なリーダー」は、もういらない。』『宇宙兄弟今いる仲間でうまくいく チームの話』

カリキュラム（予定）
09：30 ● 開講・オリエンテーション
09：35 ● 講義
オリエンテーション
・自己紹介
・目的、目標、スケジュールの共有
レクチャー
・チームの成長ステージ
・チームビルディングのメカニズム
ワーク①
・体験学習
・振り返り
12：00 〈昼休憩〉

13：00

レクチャー
・リーダーシップのスタイル
・チームづくりのファシリテーション
ワーク②
・体験学習
・振り返り
レクチャー
・心理的安全性
・対話型リーダーシップ

16：30 ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

リーダーシップを発揮して課題解決

令和４年度
職能別研修
８

地方創生のための地域課題解決能力開発研修

対面

研修のねらい
地方創生の先進地研究などを通じて官民連携の手法を学び、地域の課題を解決するための能力を身に付けます。また、中堅職員として、これからの時代に必要な能力を学び、実践する技術を習得します。
➀ 自治体職員に求められること・身に付けるべき能力について理解する。
② 地方創生の先進事例を学び、官民連携のノウハウやリーダーとしての資質を身に付
ける。

日時

会場

令和４年１０月２４日（月）～ ２５日（火）各日９：３０～１６：３０

れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※ 新型コロナウィルス感染症対策（別紙参照）を講じて対面で行いますが、まん延状況によっては、オンラインに変更又は中止する場合があります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

対象者/募集人数

準備物

１０年目～監督職（係長級）職員/４０人

筆記用具、名札

申込締切
令和４年９月３０日（金）※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

講師
さき た

きょうへい

﨑田 恭 平 氏（株式会社飫肥社中 代表取締役、元日南市長）
1979 年 5 月生まれ、宮崎県日南市出身。42 歳。九州大学工学部卒業後、宮崎県庁、厚生労働省を経て、2013 年 4 月に 33 歳、当時全国で 2 番目の若さで日南市長に就任。2 期 8年を務め、3 期目は出馬せず、2021 年 4 月（41 歳）で退任。
「日本一組みやすい自治体」「日本の前例は日南が創る」をキャッチコピーに、ベンチャー企
業並みのフットワークで、民間人の登用や官民連携による地域課題の解決策を積極的に実行に移し、その行政手腕は全国から注目を集めた。
たかしま

かずよ

高嶋 和代 氏（株式会社飫肥社中 コンサルタント）
2005 年 大分朝日放送入社 アナウンサー兼記者として報道部配属
2014 年 同社事業部主任→課長に就任 イベントプロデュース・司会・ナレーションを担当
2016 年 大分朝日放送退職
2018 年 1 月 株式会社 CALLA 設立
2021 年 1 月 株式会社飫肥社中コンサルタント就任
アナウンサー、キャリアアドバイザー、各種コンサルタントとして活動する他エステサロン運営。

(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

カリキュラム（予定）
１日目：１０/２４（月）０９：３０ ●開講・オリエンテーション
講師自己紹介・参加者自己紹介（アイスブレイク含む）
０９：３５
１ 自治体コンセプト（様々な各種行政計画）の作り方○自治体の総合計画づくりに必要な視点○職員の意識をまとめ、市民とビジョン共有するための「コンセプト」とは２ 自治体コンセプトの作り方「ワークショップ」○市民の心が同じ方向へ向いてもらえる“共感ある計画の作り方”
１２：００ ＜昼休憩＞
１３：００

３ “アナウンサーが伝授！”中堅幹部に必要なファシリテーション講座○自治体トップと部下職員を突き動かすファシリテート力とは○チームワークを引き出す技術
４ “元市長が語る！”「自治体職員に求めること・身に付けるべき能力について」○官民連携の手法「日本一組みやすい自治体への挑戦」○自治体職員は「最強のコーディネーター」
５ 地方創生の先進地研究①講座編○「油津商店街」の再生及び若者の雇用対策
６ 地方創生の事例研究①ワークショップ編

１６：３０ 1 日目終了
２日目：１０/２５（火）０９：３０
７ 地方創生の先進地研究②講座編○「飫肥城下町」の再生
８ 地方創生の事例研究②ワークショップ編
１２：００ ＜昼休憩＞
１３：００

９ 自治体 DX のススメ
○持ち帰って実践できる「自治体 DX の具体事例」
１０ “明日から使える”相手に伝わるプレゼン力向上委員会○各グループ及び各個人からの発表を通じ、“人に伝える”ことの神髄を学ぶ

１６：３０ ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

実務に生かせる！行政法の入門講座

令和４年度
職能別研修
９

オンライン

行政法入門研修

研修のねらい実務で使える行政法の基本を学び、法的な側面からの自治体の仕事を把握し、ステップアップを図ります。
① 行政の権力的行為と非権力的行為について学ぶ。
② 具体的な事例（自治体でのトラブルや成功事例）から、実務に生かせるポイントを習
得する。

日時

会場（ＵＲＬ）

令和４年９月１６日（金）
９：３０～１６：３０

https://zoom.us/join

対象者/募集人数

申込締切

一般職員（概ね入職１０年未満の職員）/９５人

令和４年８月３１日（水）※ 個別端末（参加者１人１台）での参加を基本としますが、共用端末での参加も可能です。いずれの場合も申込は参加者ごとにお願いします。

※ 参加者が２０人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

準備物

参加者の声

研修テキスト、筆記用具

行政に携わるにおいて学んでおかないといけない
部分が多かった。法や法律、憲法と行政の原理について詳しく知ることができ、今後に活かしていける内容であった。

※１ この研修は、インターネット上のテレビ会議システム「Ｚｏｏｍ」を用いたオンライン研修（Ｌｉｖｅ）となります。参加方法
は、「市町村職員等オンライン研修参加要領（令和４年度版）」をご覧ください。
※２ 参加に必要となるミーティングＩＤとパスコードは、事前にお送りする研修テキストの表紙に記載します。

講師
もろさか

さ とし

諸坂 佐利 氏 （神奈川大学法学部 准教授）
大学卒業後、大学院を経て神奈川大学着任後、法学部准教授として教鞭をとっている。
行政法、地方自治法、地方公務員法、政策法務など行政に深く関わる研修での指導実
績が多数ある。また、職務に結びつけやすい内容で、理解しやすい指導に定評がある。

カリキュラム（予定）
08：45 ～ミーティングルームへ接続可～
09：30 ● 開講・オリエンテーション
09：35 ● 講義
１ はじめに分権の状況と分権時代の行政法一地方公務員にとって「行政法」を学ぶ意義

２ 行政作用法
Ⅰ 行政と法律・条例の関係-法律による行政の原理
Ⅱ 行政の行為形式（１）-権力的行為（行政行為）
Ⅲ 行政の行為形式（２）-非権力的行為（指導・契約・協約・計画・補助金行政等）

12：00 〈昼休憩〉13：00

Ⅳ 行政上の業務の履行確保手段（代執行、執行罰、直接強制、強制徴収）-実務上のポイントを中心として

３ 行政救済法・事前救済手続
Ⅰ 行政手続Ⅱ 情報公開制度
Ⅲ 個人情報保護制度
Ⅳ 広報行政、説明責任、パブリック=コメント
等（提訴提起されないためのリスクマネジ
メント手法）

４ 行政救済法・事後救済手続
Ⅰ 行政不服審査制度の概要
Ⅱ 行政事件訴訟制度の概要
Ⅲ 国家補償制度（国家賠償法・損失補償）

16：30 ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

１から学ぶ地方財政のキホン

令和４年度
職能別研修
１０

オンライン

地方財政入門研修

研修のねらい地方財政制度及び財務会計制度の概要を学び、自らの業務との関連をしっかり把握します。
➀ 地方財政制度の意義や仕組み、国と地方の関係など、地方財政制度の概要を学ぶ。
② 予算編成・予算管理から予算の執行手続きについて、財務会計の全体像や流れを
理解する。

日時

会場（ＵＲＬ）

令和４年９月２１日（水）９：３０～１６：３０

https://zoom.us/join

対象者/募集人数

申込締切

一般職員（概ね入職１０年未満の職員）/９５人

令和４年８月３１日（水）※ 個別端末（参加者１人１台）での参加を基本としますが、共用端末での参加も可能です。いずれの場合も申込は参加者ごとにお願いします。

※ 参加者が２０人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

準備物

参加者の声

研修テキスト、筆記用具

地方財政の大きな枠組を学んだ。普段の業務でよく聞くワードに関しては理解することも多く、根拠も学べてよかった。

※１ この研修は、インターネット上のテレビ会議システム「Ｚｏｏｍ」を用いたオンライン研修（Ｌｉｖｅ）となります。参加方法
は、「市町村職員等オンライン研修参加要領（令和４年度版）」をご覧ください。
※２ 参加に必要となるミーティングＩＤとパスコードは、事前にお送りする研修テキストの表紙に記載します。

講師
ひぐち

みちお

樋口 満雄 氏（一般社団法人日本経営協会 専任講師・元東京都国分寺市副市長）
１９７５年、国分寺市に入職。会計課・財政課・職員課課長補佐、介護保険課長、政策経営課長を経て、３年間政策部長を務める。退職後、国分寺市副市長に就任。退任後独立し、現在に至る。「自治体の契約事務」「新任担当者のための公有財産管理」「コンプライアンス」など、各種研修・セミナーの講師を務める。

カリキュラム（予定）
08：45 ～ミーティングルームへ接続可～
13：00
８ 自治体財務の基本原則
９ 自治体における出納機関の役割
09：30 ● 開講・オリエンテーション
09：35 ● 講義
１０ 自治体の予算制度
１ 地方財政と財務会計制度を理解す
１１ 自治体の決算制度
る必要性
１２ 収入事務の基本
２ 地方財政制度と財務会計制度の関係
１３ 支出事務の基本
３ 地方財政の現状と課題
１４ 契約事務の基本
４ 国と自治体の関係
１５ 財産管理事務の基本
５ 地方財政制度の骨格
１６ 職員の賠償責任と不正防止対策
６ 財務会計制度の体系・財務の範囲
７ 財務会計制度に関する機関
12：00 〈昼休憩〉16：30 ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

条例、条文の用語を理解して公務員力を高めよう！

令和４年度
職能別研修
11

法制執務（基礎）研修

オンライン

研修のねらい憲法や法令と条例の関係、法体系、法形式、条例の基本構造などを理解し、条例起案のための基礎的知識を修得します。
① 法制執務の基本や法の仕組みを理解する。
② 条文の構造と各部分の名称や意義を理解し、適切な用字・用語、言い回しを使えるよ
うになる。

日時

会場（ＵＲＬ）

令和４年９月２７日（火）～２８日（水）各日９：３０～１６：３０

https://zoom.us/join

対象者/募集人数

申込締切

一般職員（10 年未満の職員）/９５人

令和４年８月３１日（水）※ 個別端末（参加者１人１台）での参加を基本としますが、※ 参加者が２０人未満の場合は、研修を中止することがあり共用端末での参加も可能です。いずれの場合も申込は参※１ この研修は、インターネット上のテレビ会議システム「Ｚｏｏｍ」を用いたオンライン研修（Ｌｉｖｅ）となります。参加方法
は、「市町村職員等オンライン研修参加要領（令和４年度版）」をご覧ください。
※２ 参加に必要となるミーティングＩＤとパスコードは、事前にお送りする研修テキストの表紙に記載します。

ます。

加者ごとにお願いします。

準備物

参加者の声

研修テキスト、筆記用具条例の成り立ちや形式の決まりがなぜそうなっているかという理由まで知ることができて、今まで「決まりだから」と思って行っていた改正等のルールに納得がいきました。

講師
みねむら

よ し ひろ

峯村 欣弘 氏（第一法規株式会社政策情報センター 法制執務担当部長）
第一法規株式会社へ入社後、編集局へ配属される。平成元年から自治体法制執務研修の講師業務を担当、現在は第一法規政策情報センター法制執務担当部長を務める。全国の自治体において、「法制執務研修」及び「政策法務研修」講師、併せて市区町村の条例・規則等の制定、改廃に伴う疑義・質問事項等についてのアドバイザーも務める。

カリキュラム（予定）＜１日目＞
0８：４５ ～ミーティングルームへ接続可～
09：30 ● 開講・オリエンテーション
09：35 ● 講義
Ⅰ 法制執務について
１ 総説
２ 政策と法政策
３ 立法技術Ⅱ 法の仕組み
１ 法とは
２ 法体系
３ 法形式

Ⅲ 条例・規則概論
１ 自治立法２ 条例・規則について

1６：３0 ● １日目終了＜２日目＞
０８：４５ ～ミーティングルームへ接続可～
０９：３０
Ⅳ 条例の構造
１ 条例の立案方式（１）方式の根拠（２）方式の種類
２ 新制定の方式
３ 構成部分の名称

Ⅵ 一部改正の方式
１ 基本形式２ その他の形式
３ 一部改正の主な原則
４ 改正上の留意点
５ 各種の改正例

16：30 ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

自分の業務の背景にある法律を知る！！

令和４年度
職能別研修
12

オンライン

地方自治法（基礎）研修

研修のねらい
地方自治法の基礎を学び、自らの業務の法的背景を改めて認識することで、地方自治法が実務にどう関係しているかを理解します。
➀ 地方自治法を学ぶことで、自治体の業務が自治法に基づいていることを理解する。
② 地方自治制度を理解し、業務に役立てる。

日時

会場（ＵＲＬ）

令和４年９月２６日（月）９：３０～１６：３０

https://zoom.us/join

対象者/募集人数

申込締切

・一般職員（10 年未満の職員）/９５人

令和４年８月３１日（水）※ 個別端末（参加者１人１台）での参加を基本としますが、共用端末での参加も可能です。いずれの場合も申込は参加者ごとにお願いします。

※ 参加者が２０人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

準備物

参加者の声

研修テキスト、筆記用具

地方自治法が日常の業務に広く深く関わっていることが分かり、業務を担当するうえで、前例通りにするばかりでなく自分でどの法律によるものなのか、違反してないのかを考えて理解しておくことが重要であるとわかりました。

※１ この研修は、インターネット上のテレビ会議システム「Ｚｏｏｍ」を用いたオンライン研修（Ｌｉｖｅ）となります。参加方法
は、「市町村職員等オンライン研修参加要領（令和４年度版）」をご覧ください。
※２ 参加に必要となるミーティングＩＤとパスコードは、事前にお送りする研修テキストの表紙に記載します。

講師
まつむら

すすむ

松村 享 氏（株式会社ぎょうせい 講師・名古屋学院大学法学部 教授）
1984 年三重県四日市市役所に入庁。数回の異動を経験するが、二十数年間法務を担当する。
その後、総務課長、総務部次長、会計管理者を経て、2018 年 3 月に退職。同年 4 月から名古屋学院大学法学部教授となる。自治体契約制度や地方自治法などの講師として、市町村アカデ
ミーや全国市町村国際文化研修所など全国の市町村で活躍している。著書として、「基礎から学ぶ 入門地方自治法（ぎょうせい）」、「地方公務員のための法律入門（ナカニシヤ出版）」など多数。

カリキュラム（予定）
0８：４５ ～ミーティングルームへ接続可～
09：30 ● 開講・オリエンテーション
09：35 ● 講義
１ 地方制度の基礎
２ 市町村と国・都道府県との関係
３ 地方公共団体の組織－二元代表制等－
４ 住民の自治権－住民監査請求、住民訴訟等－
1２：０0

〈昼休憩〉

１３：００

５ 自治行政権(1) 自治事務と法定受託事務(2) 条例制定権
６ 公の施設
７ 自治財政権(1) 会計制度の基本(2) 財産管理
８ 地方公共団体と契約(1) 契約制度の基本(2) 契約と予算との関係
16：30 ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

公文書を正しく理解し、業務をスムーズに！

令和４年度
職能別研修
13

自治体職員のための文書事務研修【公文書】

オンライン

研修のねらい公文書の基礎を学び、公文書作成に係る法務知識を理解することを通じて、文書事務能力の向上を目指します。また、公文書（起案文書）作成のための技能を習得します。
① 自治体職員として知っておくべき公文書の基礎知識、文書事務を再確認する。
② 公文書作成に関する法務知識を学び、適正な文書事務について理解する。
③ 起案文書作成の演習を通じて、作成能力の向上を図る。

日時

会場（ＵＲＬ）

令和４年９月２０日（火）９：３０～１６：３０

https://zoom.us/join

対象者/募集人数

申込締切

・一般職員（10 年未満の職員）/９５人

令和４年８月３１日（水）※ 個別端末（参加者１人１台）での参加を基本としますが、共用端末での参加も可能です。いずれの場合も申込は参加者ごとにお願いします。

※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

準備物

参加者の声

研修テキスト、筆記用具

文書を作成する際の注意点だけでなく定義や法体系まで丁寧に説明していただきとてもわかりやすかったです。

※１ この研修は、インターネット上のテレビ会議システム「Ｚｏｏｍ」を用いたオンライン研修（Ｌｉｖｅ）となります。参加方法
は、「市町村職員等オンライン研修参加要領（令和４年度版）」をご覧ください。
※２ 参加に必要となるミーティングＩＤとパスコードは、事前にお送りする研修テキストの表紙に記載します。

講師
おがわ

ま す み

小川 眞澄 氏（一般財団法人公共経営研究機構 参与）
1984 年茨城県神栖町（現神栖市）に入庁。企画部、職員課、政策企画課を経て、2011 年に退職。退職後は、行政書士事務所（小川法務事務所）を開業する。法律系の研修（行政法、民法、地方自治法、政策法務）を得意とする一方、自治体職員としての実務経験や学びにより、問題発見・解決、業務改善、人事評価、起案文書作成等の実務的な研修の指導に当たっている。
また、法令遵守や社会的役割について意識付けを行うなど、社会的な視点から自治体職員の能力と意欲の向上を目指している。全国各地で研修講師として活躍中であり、県内では、当協会を含め新見市、赤磐市、瀬戸内市で実績あり。

カリキュラム（予定）
0８：４５ ～ミーティングルームへ接続可～
09：30 ● 開講・オリエンテーション
09：35 ● 講義
１ 「岡山さんのある一日と公文書」【導入事例】
２ 事務文書についての再確認
３ 文書管理について
４ 法務知識について
５ 起案文書について
1２：０0 〈昼休憩〉１３：００

６ 公文書作成【演習】（１）事務文書作成
・個人演習
・講評（２）起案文書作成
・個人演習
・講評
７ 住民にわかりやすく伝わる文書作
成について
８ まとめ
16：30 ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

一般行政職員なら知っておこう！

令和４年度
職能別研修
１４

相続・戸籍の基礎知識研修

オンライン

研修のねらい一般行政職員として知っておくべき、相続・戸籍に関する基本的な内容を理解します。
➀ 数次相続、相続放棄など、相続に関する知識を習得する。
② 戸籍の変遷や戸籍の見方など、戸籍に関する知識を習得する。

日時

会場（ＵＲＬ）

令和４年７月１２日（火）１３：３０～１６：４５

https://zoom.us/join

対象者/募集人数

申込締切

一般職員（概ね入職１０年未満の職員）/９５人

令和４年６月１５日（水）※ 個別端末（参加者１人１台）での参加を基本としますが、共用端末での参加も可能です。いずれの場合も申込は参加者ごとにお願いします。

※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

準備物

講師

研修テキスト、筆記用具

岡山地方法務局職員※１ この研修は、インターネット上のテレビ会議システム「Ｚｏｏｍ」を用いたオンライン研修（Ｌｉｖｅ）となります。参加方法
は、「市町村職員等オンライン研修参加要領（令和４年度版）」をご覧ください。
※２ 参加に必要となるミーティングＩＤとパスコードは、事前にお送りする研修テキストの表紙に記載します。

カリキュラム（予定）
１２：４５ ～ミーティングルームへ接続可～
１３：３０ ● 開講・オリエンテーション
１３：３５ ● 講義
１ 相続の基礎知識（数次相続，代襲相続，相続放棄等）
２ 戸籍の基礎知識（戸籍の変遷，戸籍の見方等）＜質疑応答＞
１６：４５ ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

訴求力を高め、共感を生み出す

令和４年度
職能別研修
１５

伝わる！文章力向上研修【広報文】

オンライン

研修のねらい相手に「伝わる」文章の書き方のポイントを学び、ワンランク上の文章力、体裁を整える方法を身につけます。
➀ 内部文章、お知らせ、Ｗｅｂ、ＳＮＳなどの文章表現の違いを学び、共感を生み出す文章を学ぶ。
② 分かりにくい言葉の言い換え、文章を綺麗に見せるレイアウトなど、伝わる文章力を高める。

日時

会場（ＵＲＬ）

令和４年１０月１２日（水）９：３０～１６：３０

https://zoom.us/join

対象者/募集人数

申込締切

全職員/９５人

令和４年９月１５日（木）※ 個別端末（参加者１人１台）での参加を基本としますが、共用端末での参加も可能です。いずれの場合も申込は参加者ごとにお願いします。

※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

準備物

参加者の声

研修テキスト、筆記用具

読む相手に何を知って欲しいか、何をして欲しいかを考え、相手本位で文章を作成することが重要だと学んだ。

※１ この研修は、インターネット上のテレビ会議システム「Ｚｏｏｍ」を用いたオンライン研修（Ｌｉｖｅ）となります。参加方法
は、「市町村職員等オンライン研修参加要領（令和３年度版）」をご覧ください。
※２ 参加に必要となるミーティングＩＤとパスコードは、事前にお送りする研修テキストの表紙に記載します。

講師
さ

く

ま

ともゆき

佐久間 智之 氏（元埼玉県三芳町職員・PRDESIGN JAPAN 株式会社 代表取締役）
１９７６年生まれ。東京都板橋区出身。埼玉県三芳町で公務員を １８年務め税務・介護保険・広報担当を歴任。在職中に独学で広報やデザイン・写真・映像などを学び全国広報コンクールで内閣総理大臣賞受賞、自治体広報日本一に導く。２０２０年に退職し独立。現在は早稲田大学マニフェスト研究所招聘研究員のほか自治体の広報アドバイザー、厚生労働省年金広報検討会
構成員などを務めながら企業のサポートも行う。

カリキュラム（予定）
08：45 ～ミーティングルームへ接続可～
13：00
09：30 ● 開講・オリエンテーション
09：35 ● 講義
１ 文章に優先順位をつける
２ 文章を書く流れ（企画）と書き始める前の準備
３ 起承転結を学ぶ
４ 短い文章にするためのポイント
５ 言葉を言い換える
６ 表現力を上げるポイント
12：00 〈昼休憩〉７ 惹きつける見出しやタイトル・キャッ
チコピーを作る
８ 文章を綺麗に見せるレイアウトを意
識する
９ 媒体ごと（紙、ウェブ、SNS)に異なる文章の作り方【ワーク】
・上司に伝わる報告書を書く
・140 文字で伝わる文章を書く
・テーマに沿った文章を書く・キャッチコピー、見出しを作る
16：30 ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

防災への理解を深め、自助・共助力を高めよう！

令和４年度
職能別研修
１６

自治体職員のための災害対応力向上研修

オンライン

研修のねらい防災への理解と関心を高め、主要な防災対策及び応急対策の重要ポイントを理解します。
➀ 東日本大震災の過酷事象を読み込み、同じ自治体職員として共感しつつ、イメージを高める。
② どんな場面でも逃げずに、真摯に対応できる力を身につける。

日時

会場（ＵＲＬ）

令和４年１０月７日（金）
９：３０～１６：３０

https://zoom.us/join

対象者/募集人数

申込締切

全職員／９５人

令和４年９月１５日（木）※ 個別端末（参加者１人１台）での参加を基本としますが、共用端末での参加も可能です。いずれの場合も申込は参加者ごとにお願いします。
※ ブレイクアウトセッションによるグループワークを行うため、個別または少数（２人程度）での参加を推奨します。

※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

準備物

参加者の声

研修テキスト、筆記用具

今まで自分の中で何となく考えていた「防災」だったが、研修の内容を聞いて改めて考えていく必要があると感じた。職員全員で防災について改めて考え、意識の統一が必要であると痛感した。

※１ この研修は、インターネット上のテレビ会議システム「Ｚｏｏｍ」を用いたオンライン研修（Ｌｉｖｅ）となります。参加方法
は、「市町村職員等オンライン研修参加要領（令和３年度版）」をご覧ください。
※２ 参加に必要となるミーティングＩＤとパスコードは、事前にお送りする研修テキストの表紙に記載します。

講師
かぎや

はじめ

鍵屋 一 氏（跡見学園女子大学 観光コミュニティ学部コミュニティデザイン学科教授）
１９５６年、秋田県男鹿市生れ。早稲田大学法学部卒業。京都大学博士（情報学）。板橋区福祉部長、危機管理担当部長、議会事務局長を経て退職。2015 年 4 月～現職
・内閣官房「人・コミュニティ・地域のレジリエンス向上のための研究会」座長、ほか内閣府、国
土交通省・厚生労働省、経済産業省、自治体の防災関係委員会座長など
・著書『図解よくわかる自治体の地域防災･危機管理のしくみ』『ひな型でつくる福祉防災計画』（編著）など

カリキュラム（予定）
13：00
08：45 ～ミーティングルームへ接続可～
09：30 ● 開講・オリエンテーション
09：35 ● 講義
１ 近年の大規模災害と自治体災害対応の実際

３ 重要な防災対策
４ 災害応急対策のポイント
５ まとめと質疑応答

２ 大規模災害時の自治体職員対応
12：00 〈昼休憩〉16：30 ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

令和４年度自治体職員スキルアップ研修

住民と取り組むシティプロモーション～住民に愛されるまちづくり～＃シティプロモーション ＃ふるさと納税＃人口減少＃住み続けたいまち＃まちへの愛着＃シビックプライド＃マーケット＃協働＃持続可能な地域づくり ＃地方創生
日時 令和５年２月１０日（金）13：30～16：30
あ ら い な

講師

つ

き

荒井菜彩季

氏
元埼玉県北本市職員
合同会社 LOCUS BRiDGE CMO

市長公室でふるさと納税・シティプロモーション・広報などを担当。ふるさと納税寄付額２年連続埼玉県内１位に導く。
また、担当した「屋外仮設マーケット事業」の取り組みをまとめた企画書が、全国広報コンクール広報企画部門で内閣総理大臣賞を受賞。それらの取り組みが評価され、個人でも「地方公務員 AWARD2022」を受賞。令和４年９月末で北本市を退職し、合同会社 LOCUS BRiDGE の CMO に就任。

全職員
会場 Zoom によるオンライン研修
対象

https://zoom.us/join
募集 ４０人
人数 ※個別端末、共用端末のいずれでも可
申込 令和５年１月２７日（金）締切 ※各市町村の研修担当者にお申込ください

北本市のシティプロモーション事業
カリキュラム（予定）消滅可能性都市の一つとしてあげられた埼玉県北本市では、
13:00 ミーティングルームへ接続可「人口減少対策」として、『今住んでいる人がまちに愛着を持って
13:30 開講・オリエンテーション
住み続けてもらうこと』『多くの人がまちの活動に参加することで13:35 講義
まちの活力を維持すること』を目標に掲げ、様々なシティプロモー
ションを展開している。
・シティプロモーションについて
また、「まちへの愛着」という曖昧な気持ちを客観的に評価する
・まちへの愛着を測る「mGAP」「ｍＧＡＰ（エムギャップ）」を成果指標として全国で初めて導入し・マーケットの学校と&green market た。
荒井氏が中心を担った、「屋外仮設マーケット事業」『マーケットの学校』『&green market』は、地域で活動する人々がつながる場と・ふるさと納税の取り組み などして機能するとともに、北本市に住む人や関わる人がまちを知
16:30 閉講・アンケート記入
り・好きになり・参加したくなるきっかけとして期待されている。

荒井氏が担当されたシティプロモーション・ふるさと納税などについてお話しいただきます。
北本市での取り組みを参考に、住民に愛される持続可能なまちづくりのヒントを見つけてみませんか？
お問い合わせ 公益財団法人岡山県市町村振興協会研修センター 担当：森
〒700-0975 岡山市北区今 2-2-1
TEL：086-245-4882 FAX：086-245-4421 E-mail：kensyu@shinko-okayama.jp人前力（ひとまえりょく）をつける！「即興プレゼンテーターへの道」

令和４年度
職能別研修
18

プレゼンテーション研修

対面

研修のねらい課題解決、提案や事業説明において、顧客等相手方に自分の意志を明確かつ効果的に伝えられるプレ
ゼンテーションの技術や能力の養成を図ります。
① 説明責任の観点から理解されるための表現能力を養う。
② プレゼンテーションの基本や技法を学ぶ。
➂ パワーポイント実習により、その活用法と実務能力向上を図る。

日時

会場

令和４年１０月４日（火）９：３０～１６：３０

れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※ 新型コロナウィルス感染症対策（別紙参照）を講じて対面で行いますが、まん延状況によっては、オンラインに変更又は中止する場合があります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

対象者/募集人数

申込締切

全職員／４０人

令和４年９月１５日（木）※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

準備物

参加者の声

筆記用具、名札

どうしたら相手に伝わりやすいか、相手を引き付けるテクニックなどを聞くことができて良かった。

講師
いさやま

としあき

諌山 敏明 氏 （株式会社日本マネジメント協会 講師）
大学卒業後、保険会社入社。最年少の拠点長として全国優勝を果たし、その実績を買われ全国の営業社員の人材育成を担当。平成 24 年、東証一部の人材派遣サービス会社にヘッドハンティ
ングされ転職。新入社員研修の講師に携わりながら、1,000 名を超えるエントリー学生のうち年間 700 名と面接し、優秀学生を見極める眼力を養う。その後、人材育成の教育コンサルタント事業「アチーブ人財育成株式会社」代表取締役社長として独立。

カリキュラム（予定）
13：00 ・コミュニケーション力スキルアップのた
09：30 ● 開講・オリエンテーション
めのワーク
09：35 ● 講義・プレゼンテーションに必要な要素
・キャリアップに必要なヒューマンスキル「伝える」と「伝わる」は違うことを理解・プレゼンテーションの基礎
・これからの「働き方改革」にはプレゼ・シナリオ作りとプレゼンテーションの即ンテーション力が要！
興実践・プレゼンテーション実践ワーク
・研修の振り返り ～気づきは何か？
・これからの時代に必要な「生きる力」の三角形
12：00 〈昼休憩〉16：30 ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

対話の場で“本音”を引き出すスキルを学ぶ

令和４年度
職能別研修
１９

会議で活かすファシリテーション研修

対面

研修のねらい地域住民や組織の会議等において、物事をうまく進め、本音を引き出すためのファシリテーションスキル
を修得します。
➀ 会議を創造的な場にするためのファシリテーションのノウハウを学ぶ。
➁ 実践的なワークを通じてファシリテーションスキルを体験し身につける。

日時

会場

令和４年１０月１３日（木）～１４日（金）
各日９：３０～１６：３０

れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※ 新型コロナウィルス感染症対策（別紙参照）を講じて対面で行いますが、まん延状況によっては、オンラインに変更又は中止する場合があります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

対象者/募集人数

申込締切

全職員/４０人

令和４年９月１５日（木）※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

準備物

参加者の声

筆記用具、名札

ファシリテーションのスキル（物事を進め易くするた
めには準備、対話、可視化、情報共有の段階が必要）を学んだ。また日常業務の中に研修内容を生かせる場面が多々あると感じた。

講師
か

る

べ

たかゆ き

加留部 貴行 氏（九州大学大学院統合新領域学府 客員准教授・（統括）日本ファシリテーション協会フェロー）
福岡県出身。大学卒業後、西武ガス㈱入社。人事、営業、新規事業部門に従事。学生時代からまちづくり活動に携わり、入社後も活動を継続。2001 年には西武ガスより福岡市へＮＰＯ・ボランティア支援推進専門員として 2 年半派遣。また、2007 年からは九州大学へ出向し、大学改革プロジェクトを経て、ファシリテー
ション導入を通じた教育プログラム開発や学内外プロジェクトを担当。企業、大学、行政、NPO の 4 つのセ
クターを経験している「ひとり産学官民連携」を活かした共働ファシリテーションを実施。2011 年 4 月に独立。現在は、加留部貴行事務所ＡＮ－ＢＡＩ代表。㈱トライローグ取締役。

カリキュラム（予定）
09：30
09：35

12：00
１３：００

１６：３０

＜１日目＞
● 開講・オリエンテーション● 講義
１ 会議という場で何をめざすのか
２ ファシリテーションとは
３ 準備の基本〈昼休憩〉
４ 対話の基本
５ 可視化の基本
６ 合意形成ワーク● １日目終了

09：30

＜２日目＞
７ 会議を観察する
８ 事例を通じた会議運営の実際

12：00 〈昼休憩〉９ 総合実践ワーク
１３：００
１０ 対話の場づくりをめざして
１６：３０ ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

相手に“伝わる”実践的な企画書の作り方

令和４年度
職能別研修
２０

企画書の書き方研修

対面

研修のねらい相手に伝わる分かりやすい企画書とは、どのようにして作成できるのか。企画書作成の基礎知識を学び、相手に伝わる企画書の書き方を学びます。
➀ 相手に“伝わる”企画書の基本やアプローチの方法について考える。
② 企画書を作成するための、論理的な構成や構造の組み立て方を学ぶ。
③ 文字や配色、グラフなど、“魅せる”資料のデザインの作成方法を身につける。

日時

会場

令和４年１０月１８日（火）９：３０～１６：３０

れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※ 新型コロナウィルス感染症対策（別紙参照）を講じて対面で行いますが、まん延状況によっては、オンラインに変更又は中止する場合があります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

対象者/募集人数

準備物

全職員／５０人

筆記用具、名札

申込締切
令和４年９月３０日（金）※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

講師
きたの

き よ てる

北野 清晃 氏（一般社団法人日本経営協会 講師）
大学院を修了後、都市計画コンサルティングで自治体の計画策定業務やまちづくりワークショップの企画運営に携わる。その後、人材育成を支援する公益法人で企業や自治体の研修やセミナー、委員会等の企画業務に従事。同法人退職後、中小企業支援に取り組むとともに、京都大学大学院にて、経営学やエスノグラフ
ィー等の観察手法を学ぶ。現在は、組織デザイン、サービスデザインの研究活動に取り組むとともに、企業や自治体にて研修やワークショップの企画、講師・ファシリテーターとして活躍している。

カリキュラム（予定）
09：30 ● 開講・オリエンテーション
09：35 ● 講義
１ はじめに（１）学習目標と進め方（２）思考のウォーミングアップ

２ 相手に“伝わる”企画書とは（１）論理と直感（２）企画書作成のジレンマ、企画書のデザ
イン（３）１枚企画書の重要性

３ 企画書の理論的な構成方法（１）企画書作成の前提、本来の目的（２）論理的な資料の組み立て

12：00 〈昼休憩〉13：00（３）組み立てを視覚化する

４ 相手に“魅せる”資料デザイン（１）配布資料とスライド資料（２）スライド資料の作成ポイント（３）文字、配色、図解、オブジェクト、表、グラ
フ

５ 企画書作成演習（１）ケーススタディ（２）企画書立案ワーク（アイデア発散と収束）（３）１枚企画書の作成（４）発表・フィードバック

16：30 ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

マニュアル作成で業務の見直しと改善！

令和４年度
職能別研修
21

対

業務マニュアル作成研修

面

研修のねらいマニュアル化によって職場や個人が得られるメリットを理解し、マニュアル作成の考え方や具体的手法の修得を図ります。
➀ マニュアル作成の基本的知識と種類別のポイントを習得する。
② 自らの業務を踏まえ、マニュアル作成の演習を実施。グループメンバーからのフィードバックをもとに改善点を知り、初めての人にもわかりやすいマニュアルへ仕上げていく。
③ 組織的なマニュアル作成・活用の計画を立てる。

日時

会場

令和４年１０月３日（月）９：３０～１６：３０

れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※ 新型コロナウィルス感染症対策（別紙参照）を講じて対面で行いますが、まん延状況によっては、オンラインに変更又は中止する場合があります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

対象者/募集人数

申込締切

全職員／５０人

令和４年９月１５日（木）※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

準備物

参加者の声

筆記用具、名札マニュアル作成について基礎的な部分から応用的なところまで網羅できた。自分の業務の整理もかねて丁寧にマニュアルを作成したい。

講師
おおつぼ

ひ ろ たみ大坪 浩民 氏（株式会社インソース 講師）
1998 年 社会保険庁に入庁後、健康保険給付の審査・支払い業務に従事。
2008 年全国健康保険協会に入社後は、企画総務グループで人事全般や職員の研修企画に携わる。明文化されていなかったノウハウを文章にして伝えることに尽力された。2010 年から現職。問題解決や業務改善研修を専門に、全国各地の自治体等登壇実績がある。

カリキュラム（予定）
09：30
09：35

12：00

● 開講・オリエンテーション● 講義
１ 求められるマニュアルとは２ マニュアル作成のねらい（１）マニュアル作成のねらい（２）マニュアル作成と業務改善の関係（３）良いマニュアルの条件～継続して活用できるために（４）マニュアルの種類
３ マニュアル作成の手順
４ マニュアル作成の進め方の検討・決定（１）マニュアル作成の具体的な目的（効果・狙い）を考える（２）媒体の検討・決定（３）マニュアルの様式の検討・決定（４）マニュアルの構成（５）作業量・スケジュールの検討・決定
〈昼休憩〉

13：00

５ マニュアル対象業務の洗い出し～目次の作成（１）マニュアル構成の基本型（２）マニュアル化する業務 ～自組織・自部
署の業務を整理する
６ マニュアル作成の実際（１）チェックリスト型書式のポイント（２）業務仕様型書式（フロー型）のポイント（３）リファレンス（ＦＡＱ）型書式のポイント
７ マニュアルの書き方（１）マニュアルに望まれる文章構成（２）求められる記載方法（３）文章におけるポイント
８ まとめ

16：30

● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

演習問題から理解する契約法・財産法・損害賠償法

令和４年度
職能別研修
２２

地方公務員のための民事法研修

対面

研修のねらい
民法の考え方をはじめ、契約、財産、損害賠償など、自治体業務に関わりの多い内容を理解できるよう、演習問題を交えながら学びます。
① 民事法の基本から実際の事例における活用の方法や考え方を学ぶ。
② 法律の解釈の仕方を順序立てて考えられるようになる。

日時

会場

令和４年８月１８日（木）～１９日（金）
各日９：３０～１６：３０

れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※ 新型コロナウィルス感染症対策（別紙参照）を講じて対面で行いますが、まん延状況によっては、オンラインに変更又は中止する場合があります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

対象者/募集人数

申込締切

全職員／６０人

令和４年８月１日（月）※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

準備物

参加者の声

筆記用具、名札

民事法は、講義を聞くだけでなく、実際に問題を解きながら学んだ方が理解しやすいということがわかりました。時効について、刑事事件でいう時効と民事法における時効とは、同じ言葉でも大きく意味の違うことがわかりました。

講師
たかとり つかさ

鷹取 司 氏（鷹取法律事務所 弁護士）
昭和 60 年に弁護士登録し、交通事故等の損害賠償や行政訴訟、労使問題、その他民事全般について、様々な事案に関わっている。また、岡山市の顧問弁護士としても活躍している。

カリキュラム（予定）＜1 日目＞
09：30 ● 開講・オリエンテーション
09：35 ● 講義
１ はじめに（民法の考え方）（1）法的効果の付与（2）何に付与されたか
２ 契約の基礎（1）契約とは（2）契約の拘束力
12：00 〈昼休憩〉１３：００（3）契約の解消（4）危険負担３ 財産法の基本構造（１）債権と物権（2）時効
４ 不動産と動産の法律問題（物権法）（1）不動産と動産（2）不動産と登記（3）動産と即時取得
１６：３０ １日目終了

09：3０

＜２日目＞
５ 主な契約（債権法）（1）売買（2）賃貸借（3）その他の契約
６ 契約の効力に関し生ずる問題（1）意思表示の無効・取消（2）代理、代表

12：00 〈昼休憩〉１３：００ ７ 不当利得と事務管理（1）不当利得（2）事務管理８ 損害賠償（1）損害賠償請求権の一般的要件（2）使用者責任と国賠法 1 条の責任
（3）工作物責任と国倍法 2 条の責任
16：30 ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

個人住民税の適正な課税事務を行うために、まずは基本から

令和４年度
職能別研修
２３

個人住民税課税事務研修【初任者】

オンライン

研修のねらい個人住民税課税事務に必要な基本的知識と実務のポイントを修得します。
① 地方税法総則・税制改正の概要を学び、基礎能力の向上を図る。
② 個人住民税課税事務にかかる基本や税額の算出方法などを理解し、実務に活かす。

日時

会場（ＵＲＬ）

令和４年９月１３日（火）～１４日（水）各日９：３０～１６：３０

https://zoom.us/join

対象者/募集人数

申込締切

住民税課税事務に従事する職員/９５人

令和４年８月１５日（月）※ 個別端末（参加者１人１台）での参加を基本としますが、共用端末での参加も可能です。いずれの場合も申込は参加者ごとにお願いします。

※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

準備物

参加者の声

研修テキスト、筆記用具

個人住民税について、網羅的に説明していただいたので実務で経験していないことも含めて全体像の大きさが分かった。

※１ この研修は、インターネット上のテレビ会議システム「Ｚｏｏｍ」を用いたオンライン研修（Ｌｉｖｅ）となります。参加方法
は、「市町村職員等オンライン研修参加要領（令和４年度版）」をご覧ください。
※２ 参加に必要となるミーティングＩＤとパスコードは、事前にお送りする研修テキストの表紙に記載します。

講師
お お く ぼひでお

大久保 英夫 氏 （公益財団法人東京税務協会 専門講師）
大学卒業後、東京都に入庁。東京都では、主税局や都税事務所等の現場での業務、税条例の審査・管理や税務研修の企画・実施など、様々な税関係業務に従事。墨田都税事務所を最後に、東京都を退職後、平成１３年から、現在の東京税務協会の講師として活躍中。東京都内だけでなく、全国各地の税務関係団体や研修機関等において、指導にあたる。

カリキュラム（予定）＜１日目＞
08：45 ～ミーティングルームへ接続可～
09：30 ● 開講・オリエンテーション
09：35
１ 総則
２ 納税義務者、非課税、減免
12：00 〈昼休憩〉13：00
３ 均等割（税率と軽減措置）
４ 所得割（1）総合課税① 所得の計算② 所得控除③ 税額控除16：30 １日目終了

08：45
09：30

12：00
13：00

＜２日目＞
～ミーティングルームへ接続可～（2）分離課税① 土地建物等の譲渡所得の特例② 利子所得に係る課税の特例③ 株式等に係る課税の特例〈昼休憩〉（3）退職所得の課税の特例
５ 課税事務６ 令和４年度税制改正の概要

16：30 ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

法人住民税課税事務の実務経験者とともに学ぶ

令和４年度
職能別研修
24

法人住民税の実務研修【初任者】

オンライン

研修のねらい
法人住民税課税事務に関する実務上でのポイントを学び、参加者全員で理解を深めていきます。
① 法人住民税課税に関するポイントを学ぶ。
② 実務での経験を講師と参加者で共有し明日からの業務に活かす。

日時

会場（ＵＲＬ）

令和４年１０月５日（水）１３：３０～１６：３０

https://zoom.us/join

対象者/募集人数

申込締切

住民税課税事務に従事する職員/３０人

令和４年９月２０日（火）※１ この研修は、インターネット上のテレビ会議システム「Ｚｏｏｍ」を用いたオンライン研修（Ｌｉｖｅ）となります。参加方法
は、「市町村職員等オンライン研修参加要領（令和４年度版）」をご覧ください。
※２ 参加に必要となるミーティングＩＤとパスコードは、事前にお送りする研修テキストの表紙に記載します。

※ 個別端末（参加者１人１台）での参加を基本としますが、共用端末での参加も可能です。いずれの場合も申込は参加者ごとにお願いします。

事前質問

準備物

講師又は他参加市町村の職員に質問があれば、 研修テキスト、筆記用具
別添の「質問シート」をご提出ください。
※ 事前質問は任意です。

講師
まつお

たかし

松尾 尚志 氏 （岡山市財政局税務部課税管理課 諸税係長）
大学卒業後、平成 13 年 4 月に岡山市役所に入庁。岡山市中央福祉事務所で 5 年間ケースワーカーとして勤務した後、市民税課（現 課税管理課）で個人市民税を 1 年、法人市民税を 4 年間担当した。岡山市立市民病院（5 年）と会計課（５年）を経て、令和 3 年 4 月に課税管理課に諸税係長として再び配属される。

カリキュラム（予定）
１２：45 ～ミーティングルームへ接続可～
１３：30 ● 開講・オリエンテーション
13：35
1 通則
・ 課税事務の流れ（調定事務等）
・ 納税義務者
２ 均等割
・ 税率・ 月割計算３ 法人税割・ 課税標準額

・ 税率

・ 法人の種類・ 事業年度

・ 非課税・減免

・ 税額控除４ 申告の種類
確定・中間・修正・均等割・更正・更生請求・決定
16：30 ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

適正な課税事務を行うために、まずは基本から

令和４年度
職能別研修
２５

固定資産税課税事務研修【初任者】

オンライン

研修のねらい固定資産税（土地・家屋・償却資産）の課税の仕組みと、実務において問題となる重点項目について学びます。
① 固定資産税の基本を理解し、実務能力を向上する。
② 連帯納税義務、納税義務の承継などの法倫理と実務の関係を理解する。

日時

会場（ＵＲＬ）

令和４年７月７日（木）～８日（金）
各日９：３０～１６：３０

https://zoom.us/join

対象者/募集人数

申込締切

固定資産税課税事務に従事する職員/９５人

令和４年６月１５日（水）※ 個別端末（参加者１人１台）での参加を基本としますが、共用端末での参加も可能です。いずれの場合も申込は参加者ごとにお願いします。

※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

準備物

参加者の声

研修テキスト、筆記用具

納税義務の承継や、連帯納税義務など税務の中でも初任者にとっては難しいとされる内容について、基本をおさえて説明していただき分かりやすかった。

※１ この研修は、インターネット上のテレビ会議システム「Ｚｏｏｍ」を用いたオンライン研修（Ｌｉｖｅ）となります。参加方法
は、「市町村職員等オンライン研修参加要領（令和４年度版）」をご覧ください。
※２ 参加に必要となるミーティングＩＤとパスコードは、事前にお送りする研修テキストの表紙に記載します。

講師
いしづか

かつ よ し石塚 克義 氏 （公益財団法人東京税務協会 講師）
東京都に入庁後、足立都税事務所や主税局にて固定資産に関する評価・課税事務を担当。退職後、平成２７年から東京税務協会の専門講師となる。研修講師として東京都主税局や市町村職員中央研修所（市町村アカデミー）など、全国各市町村で活躍している。

カリキュラム（予定）
08：45
09：30
09：35

12：00
13：00

16：30

＜１日目＞
～ミーティングルームへ接続可～● 開講・オリエンテーション【地方税法総則編】
１ 租税法律主義と地方税２ 納税義務の成立・確定と徴収の方法
３ 納税義務の消滅
４ 納税の告知
５ 納税義務の承継
６ 連帯納税義務
７ 賦課決定の期間制限等〈昼休憩〉
８ 書類の送達
９ 公示送達10 守秘義務（秘密漏えいに関する罪）
11 端数計算・期間計算の方法【固定資産税編】
１ 固定資産税の沿革、性格及び現状
２ 課税要件等（使用者課税）
３ 税負担についての特例
１日目終了

08：45
09：30

＜２日目＞
～ミーティングルームへ接続可～
４ 評価、価格等の決定及び登録並びに縦覧等

５ 賦課及び徴収

12：00
13：00

〈昼休憩〉
６ 救済制度

16：30● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

滞納整理に価値を見出し、不安や葛藤を取り除く

令和４年度
職能別研修
２６

公債権徴収事務研修

対面

研修のねらい
滞納整理への苦手意識を軽減させ、成果に直結する主要業務のノウハウを身につけます。
➀ 滞納整理の本質をつかみ、「戦略」という大きな観点から滞納整理を俯瞰する。
② 滞納整理へのモチベーションを高め、明日からの行動に結びつける。

日時

会場

令和４年８月３日（水）～ ４日（木）各日９：３０～１６：３０

れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※ 新型コロナウィルス感染症対策（別紙参照）を講じて対面で行いますが、まん延状況によっては、オンラインに変更又は中止する場合があります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

対象者/募集人数

準備物

市税・強制徴収公債権徴収事務に従事する職員
６０人

筆記用具、名札

申込締切
令和４年７月１５日（金）※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

講師
おかもと

じょうじ

岡元 譲史 氏（寝屋川市経営企画部企画四課課長代理兼係長）
1983 年生まれ。2006 年に同市入庁後、12 年間にわたり、様々な債権の滞納整理に従事し、市税滞納額 70％（約 25 億円）削減に貢献。2020 年より現職。
「滞納整理に価値を見出して伝えることで、受講者の不安や葛藤を取り除く」という独自スタイル
による研修を全国で実施し、6 年間で延べ 3,700 人が参加。受講者が給食費の滞納ゼロを達成するなど、すぐに使えて再現性の高いノウハウを伝えている。2021 年 5 月 21 日に『現場のプロがやさしく書いた 自治体の滞納整理術』（学陽書房）を刊行。

カリキュラム（予定）
09：30
09：35

１２：００
１３：００

＜１日目＞
● 開講・オリエンテーション● 講義
１ 滞納整理の心構え
２ チームビルディング〈昼休憩〉
３ 滞納整理の本質と戦略論
４ 納付折衝５ 初日のまとめ

１６：３０ １日目終了

09：30

６
７
８

＜２日目＞
財産調査の基礎
債権差押①
債権差押②

１２：００ 〈昼休憩〉９ 捜索・動産差押
１３：００
１０ 不動産公売
１１ 滞納処分の執行停止
１２ 総括
１６：３０ ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

弁護士の視点で学ぶ実務担当者のスキルの全て！

令和４年度
職能別研修
２７

私債権回収事務研修

対面

研修のねらい使用料・貸付金等の税外債権（非強制徴収公債権・私債権）適正管理・回収の基礎と法的ポイントを学
び、実務担当者に必要なスキルを修得します。
① 債権の発生から消滅までの概略を理解する。
② 債権の消滅と不能欠損の相違点を明確化できる。
③ 訴訟の手続きによる回収をする際の、具体的な進め方がわかる。

日時

会場

令和４年８月２２日（月）～２３日（火）各日９：３０～１６：３０

れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※ 新型コロナウィルス感染症対策（別紙参照）を講じて対面で行いますが、まん延状況によっては、オンラインに変更又は中止する場合があります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

対象者/募集人数

申込締切

私債権回収事務に従事する職員／６０人

令和４年８月１日（月）※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

準備物

参加者の声

筆記用具、名札

個別の債権について、注意点を細かく説明していただき、とても勉強になりました。また、支払催促の手続について詳細にご説明いただき、大変参考になりました。

※ 講師著書「自治体私債権回収のための裁判手続きマニュアル」をお持ちの方は持参してください。

事前アンケートについて受講者は別紙事前アンケートを記入し、研修担当課に提出してください。
各団体の研修担当者は、アンケートを取りまとめて、８月８日（月）までに研修センターに提出してください。

講師
たき やすのぶ瀧 康暢 氏（弁護士法人公園通法律事務所 弁護士）
愛知県出身。2000 年に弁護士法人 公園通法律事務所を開設。２０１３年滋賀県大津市自治体債権回収アドバイザーとなる。主な業務として、多重債務者の激増を背景に、個人・法人の債
務整理、破産、再生の申立に取り組む。多重債務者の生活再建のために、過払金債権の回収をマニュアル化した。滞納整理学会と連携して、自治体の高額滞納案件及び自治体債権回収のアドバイス、訴訟実務指導等を行う。

カリキュラム（予定）＜1 日目＞
09：30 ● 開講・オリエンテーション
09：35 ● 講義
１ 私債権及び非強制徴収公債権の発生から消滅まで
２ 私債権及び非強制徴収公債権回収の基本原則と怠る事実による責任
12：00 〈昼休憩〉１３：００ ３ 消滅時効、費用倒れ債権の処理
４ 破産、相続が発生した場合の債権管理
５ 交渉による債権回収のポイント
１６：３０ １日目終了

09：3０

＜２日目＞
６ 支払督促・訴状の作成の講義&演習
７ 庁内情報の共有と私債権の財産調査の方法
８ 債権管理条例によるみなし消滅、生活困窮・無財産の基準

12：00 〈昼休憩〉１３：００ ○ 事例紹介（兵庫県豊岡市）
９ 生活再建型滞納整理
16：30 ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

令和４年度
職能別研修
２８

訴求力を高め、共感を生み出す

広報担当者スキルアップ研修（動画・SNS 活用）

対面

研修のねらい子どもから高齢者、障がい者、外国人など、あらゆる住民に情報を届けるために、広報担当者に必要な動画・SNS 活用の考え方や手法を学びます。
➀ 動画の準備・企画、撮影、YouTube での配信・分析の手法を学ぶ。
② 各種 SNS の特徴等を学び、広報における効果的な活用を目指す。

日時

会場（ＵＲＬ）

令和４年７月４日（月）９：３０～１６：３０

れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※ 新型コロナウィルス感染症対策（別紙参照）を講じて対面で行いますが、まん延状況によっては、オンラインに変更
又は中止する場合があります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

対象者/募集人数

準備物

広報・広聴担当職員／４０人

筆記用具、名札

申込締切
令和４年６月１５日（水）※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

講師
さ

く

ま

ともゆき

佐久間 智之 氏（元埼玉県三芳町職員・PRDESIGN JAPAN 株式会社 代表取締役）
１９７６年生まれ。東京都板橋区出身。埼玉県三芳町で公務員を １８年務め税務・介護保険・広報担当を歴任。在職中に独学で広報やデザイン・写真・映像などを学び全国広報コンクールで内閣総理大臣賞受賞、自治体広報日本一に導く。２０２０年に退職し独立。現在は早稲田大学マニフェスト研究所招聘研究員のほか自治体の広報アドバイザー、厚生労働省年金広報検討会
構成員などを務めながら企業のサポートも行う。

カリキュラム（予定）
09：30 ● 開講・オリエンテーション
09：35 ● 講義＜動画＞
１ 準備・企画編
２ 本格的に動画を撮影・編集
３ ＹｏｕＴｕｂｅで動画配信・分析
４ スマホで動画&写真撮影

12：00 〈昼休憩〉13：00＜ＳＮＳ活用＞
１ ＳＮＳの基本と年齢別の傾向
２ ＳＮＳの工夫の仕方
３ Ｔｗｉｔｔｅｒの活用～フォロワーやエ
ンゲージメントを増やすほか
４ Ｉｎｓｔａｇｒａｍの活用～リールを使い新規フォローを増やすほか
５ ＬＩＮＥの活用～ＰＵＳＨ通知に工夫を凝らしてブロックを阻止するほか
６ Ｆａｃｅｂｏｏｋの活用～見出しのつけ方や改行のポイントほか
７ ＹｏｕＴｕｂｅの活用～動画の作り方から分析～
８ ＴｉｋＴｏｋほか 注目のＳＮＳ
16：30 ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

福祉関係職場のコミュニケーション力向上を目指す

令和４年度
職能別研修
２９

相談・援助に必要なコミュニケーション研修

対面

研修のねらい相談・援助業務を行う福祉関係職場の職員に必要なコミュニケーション能力について学び、支援が必要
な住民と良好な関係構築ができる手法を身に付けます。
➀ 相談・援助に必要なコミュニケーションの基本的な視点を学ぶ。
② 演習を通じて、相談・援助に必要なコミュニケーション能力を獲得する。

日時

会場

令和４年９月２日（金）
９：３０～１６：３０

れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）※ 新型コロナウィルス感染症対策（別紙参照）を講じて対面で行いますが、まん延状況によっては、オンラインに変更又は中止する場合があります。その場合は、1 か月前までに研修担当課経由でお知らせします。

対象者/募集人数

準備物

相談・援助に関わる職員／５０人（児童・障がい・老人福祉関係の職員など）

筆記用具、名札

申込締切
令和４年８月１５日（月）※ 参加者が 20 人未満の場合は、研修を中止することがあり
ます。

講師
か る べ

たかゆき

加留部 貴行 氏（九州大学大学院統合新領域学府 客員准教授・（統括）日本ファシリテーション協会フェロー）
福岡県出身。大学卒業後、西武ガス㈱入社。人事、営業、新規事業部門に従事。学生時代からまちづくり活動に携わり、入社後も活動を継続。2001 年には西武ガスより福岡市へＮＰＯ・ボランティア支援推進専門員として 2 年半派遣。また、2007 年からは九州大学へ出向し、大学改革プロジェクトを経て、ファシリテー
ション導入を通じた教育プログラム開発や学内外プロジェクトを担当。企業、大学、行政、NPO の 4 つのセ
クターを経験している「ひとり産学官民連携」を活かした共働ファシリテーションを実施。2011 年 4 月に独立。現在は、加留部貴行事務所ＡＮ－ＢＡＩ代表。㈱トライローグ取締役。

カリキュラム（予定）
09：30 ● 開講・オリエンテーション
13：00
09：35 ● 講義
１ これまでの相談・援助の現場を振り返る

４ コミュニケーション演習

５ 相談・援助をどのように活かすのか

２ 相談・援助の基本的な視点
６ これからの実践に向けて
３ 相談・援助に必要なスキル
12：00

〈昼休憩〉

16：30 ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

研修担当者スキルアップ研修

公務員キャリアの特性と職員研修

令和４年度
職能別研修
３０

対 面

～「いきいきと働く職員」を増やす～

研修のねらい公務員としていきいきと働く職員を増やすために、公務員のキャリアの特性について理解を深め、人事・研修担当者として職員へのキャリア支援を進めていく上でのポイントを修得します。

日時

会場

令和５年１月２０日（金）１４：００～１７：００

れじょんホール（岡山市北区今 2-2-1 岡山県市町村振興センター5 階 TEL086-245-4882）

対象者/募集人数※ 新型コロナウィルス感染症対策（別紙参照）を講じて対面で行いますが、まん延状況によっては、オンラインに変更
又は中止する場合があります。

・研修担当課長・研修担当職員等/３０人

準備物

申込締切

筆記用具、名札

令和５年１月１３日（金）講師

堤 直規（つつみ なおただ） 氏（東京都小金井市保育政策担当課長）
1971 年生まれ。2001 年 小金井市役所入庁。前職はＩT 関係。情報システム、企画政
策課、納税課長、行政経営担当課長、新型コロナウイルス対策担当課長、企画政策課長を経て、2022 年１２月から現職。著書に「公務員１年目の教科書」「公務員の「異動」の教科書」等。 ※月刊「ガバナンス」にキャリアについて連載中。

講師からのメッセージ
進められる公務員へのキャリア形成支援。しかし、自治体規模等によって取り組むことが難しく、公務員の特性を踏まえないと、職員に響く研修となりません。現役公務員・キャリアコンサルタントとしての実践、先進事例とされた藤枝市や大分県等で講師を務める経験を踏まえて、効果をあげるポイントを説明します。

カリキュラム（予定）
１４：００ ● 開講・オリエンテーション
１４：０５ ● 講義
１ キャリアの観点から見た公務員の特性
公務員特有の若手・中堅・定年前後それぞれの「危機」。主体的に仕事に取り組むことが克服につながる
２ 公務員キャリアデザイン研修のポイント
幅広い異動等を踏まえ、公務員は「計画性」とともに「転機」「偶発性」＝適応力のデザ
インが大切
３ いきいきと働く公務員を増やすために
人材育成基本方針の大切さと難しさ。特に「求められる職員像」は、実際にそうした職員がいるか
４ “いきいき”公務員が自治体を元気にする
人を磨くのは人。意慾や能力も人から人へ。研修を「職員がつながって学びあう場」に!
1７：０0 ● 閉講・アンケート記入(公財)岡山県市町村振興協会研修センター

令和4年度 (公財)岡山県市町村振興協会 れじょんセミナー
オンライン（Zoom）
開催！

未来の子どもたちのために本当に必要な政策とは～子どもの育成を支援する社会の実現を目指して～
日時 ２０２３

1/26（木）

14:00～15:30※ オンライン開催 13:15～接続可能

講師 山口 慎太郎 氏（やまぐち しんたろう）

東京大学経済学研究科 教授
内閣官房こども政策の推進に係る有識者会議臨時委員
内閣府・男女共同参画会議議員

2023年4月 こども家庭庁が創設されます
今後、各自治体は教育、児童福祉等子どもに関わるあらゆる部署が子どもの視点に立ち子どもにとって必要な政策をさらに強化・推進し「こども真ん中社会」の実現に取り組んでいくことになります
子どもたちの声を適切に反映させ、子どもの生活実態に即した施策を実施するため自治体が行う子ども政策の方向性について理解を深めませんか？
【詳細は次ページへ→】子どもたちのために本当に必要な政策とは？これからの自治体に求められるものは？

今回のセミナーでは…
結婚・出産・子育てについて経済学的手法で研究し、こども家庭庁創設に係る会議でも提言された、
山口慎太郎 教授にエビデンス（論拠）に基づくお話をいただき、地方自治体が行う子ども政策や、今後の方向性について検討します。
子どもの統計整備

幼児教育の重要性と政策課題

子どもの貧困対策

EBPM推進の必要性「無園児」の存在

親の孤立

父親の子育て参加

出生率向上と次世代育成

テレワーク支援

少子化対策

やまぐち

しんたろう

講師プロフィール 山口 慎太郎氏

東京大学経済学研究科 教授

慶應義塾大学商学部卒業後、同大学大学院商学研究科修士課程修了
アメリカ・ウィスコンシン大学経済学博士号（Ph.D.）取得
カナダ・マクマスター大学助教授、准教授、東京大学准教授を経て2019年より現職。
専門は「労働経済学」と結婚・出産・子育てなどを経済学的手法で研究する「家族の経済学」
内閣官房こども政策の推進に係る有識者会議臨時委員、内閣府・男女共同参画会議議員なども務める。
著書の『「家族の幸せ」の経済学』（光文社新書）で第41回サントリー学芸賞を受賞『子育て支援の経済学』（日本評論社）は第64回 日経・経済図書文化賞を受賞■ 対象■ 市町村長■ 申込〆切令和5年1月11日（水）■ 副市町村長■ 教育長■ 市町村議会議員■ 市町村職員

関係部署でなくても聴いていただけます！

■ 募集人数 １００名
（個別端末・共用端末のいずれでも参加いただけます）■ 問い合わせ
公益財団法人 岡山県市町村振興協会研修センター〒700-0975 岡山市北区今２－２－１
TEL :086-245-4882 FAX: 086-245-4421
Email :kensyu@shinko-okayama.jp※ お申し込みは、各市町村の研修担当者にお願いします。
※ このセミナーはインターネットを使用したオンラインセミナーとなります。テレビ会議システム「Zoom」を用います。
Zoomへの参加サイト（URL https://zoom.us/join）にアクセスし参加してください。

※ Zoomへの接続にはID及びパスワードが必要となります。
ID及びパスワードは、事前に申込者へお送りする資料の表紙に記載します。