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第二の創業を加速する
富士フイルム・富士ゼロックス新本社の構築■今回の移転の概要■
富士フイルムグループは事業構造を転換し「第二の創業」を推進していくことが経営の最重要課題である。
その中でも富士フイルム・富士ゼロックスの連結経営を強化しグループ力を最大に発揮させるためには１人１人が意識をかえ、アグレッシブにチャレンジできるワークプレイスの構築が必要不可欠となっていた。
‘０６年１０月富士フイルムホールディングスの設立に伴い、経営資源・人的資産・ナレッジを共有し会社を超えた３社のシナジー効果を発揮するために本社機能を‘07.2月東京ミッドタウンに集約させた。現在3社あわせて約2000名が勤務をしている。

■

移転の背景と３社のオフィスコンセプト
中期経営計画「VISION75」
富士フイルムグループ 経営上の最重要課題“ より戦略的なグループ経営の強化 ”

移転の狙い

富士フイルムグループの「第2の創業」を加速させるワークプレイスの構築

連結経営強化によるグループ力の発揮■’06年10月 持株会社制に移行

事業構造の転換。「第2の創業」への邁進を図る。’06年10月に持株会社制に移行。
富士ﾌｲﾙﾑﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ株式会社を設立。傘下にFFとFXの２大事業会社を配置。

富士フイルムホールディングス、富士フイルム、富士ゼロックスのシナジー効果の創出
会社を超えたｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝの活性化

ワークスタイルの変革（生産性の向上）

共通化・効率化の推進

3社の経営資源・ナレッジ・人的資産を共有化し会社を超えた
有機的交流ができる環境を目指す

3社が培ってきたｵﾌｨｽに関わる技術を活用し、機能的で最先端のｵﾌｨｽﾓﾃﾞﾙを構築する3社の企業文化は保ちながら３社が持つｽﾍﾟｰｽやｵﾌｨｽｻｰﾋﾞｽを可能な限り共通化し効率化を推進する

最先端の施設を備え、富士フイルムホールディングス、富士フイルム、富士ゼロックス
旧本社の中間点にあり、多くの企業が集まる東京ミッドタウンに新本社を設定。

■● コモン ( 共有 )Common同じ空間、情報の共有機能の展開
・富士フイルムグループのナレッジ、人的資源の共有支援。

● コミュニケーション

SynergyCommunication

コミュニケーション活性化支援機能の展開
・お客様と富士フイルムグループ
・富士フイルムと富士ゼロックス
・社員間、部門間。

移転の狙い

・取締役会にて本社移転計画の承認
・10月社外発表（新聞）・本社社員への移転発表説明と社員要望事項一次アンケートの実施
・1月両社総務部・三井不動産・日建設計との定例会議スタート

2005年1月～3月

・2月両社総務部毎週定例会スタート
・3月両社人事部食堂開設に関する検討スタート

2005年4月～12月

・4月プロジェクトマネジメント先イリアの決定・分科会の立ち上げ
社長・本社役員現場視察
・6月各部門オフィス基本調査実施（現状把握開始）
・7月～8月オフィス人数・共通ルール基本仕様等の検討と一部確定
・9月各部門説明会を現地にて実施
・12月特殊階（共通会議応接ﾌﾛｱ・食堂・役員階）の間仕切り位置確定
・1月～２月 先行工事に関する設備投資答申

2006年1月～12月● コラボレーション
コラボレーション支援機能の展開
・活発なコミュニケーションに基き発生するコラボレーションの支援。

“ 時代をリードするオフィス環境の構築と働き方の追求 ”

移転ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ２年間の活動の経緯
2004年9月～12月

Collaboration● シナジー
富士フイルムグループ3社の結集によるシナジー効果の創出。

・3月避難安全検証法における間仕切り/設備図面の承認
・4月～12月分科会における実務活動/12月最終ﾚｲｱｳﾄの確定
・10月 富士フイルムホールディングスの設立

2007年1月 富士ゼロックス・2007年2月 富士フイルム移転

■ ３社の移転の体制と移転後のオフィス維持管理運営の体制
移転までの体制

移転後の体制富士フイルムホールディングス（ＦＨ）
富士フイルムステアリング（ＦＦ）
新本社移転準備室
（総務）

ＰＭ
関連会社
定例会

部門代表者
ｵﾌｨｽ
構築
環境

ﾌﾞﾗﾝ
ｵﾌｨｽ
ﾃﾞｨﾝｸﾞ ｻｰﾋﾞｽ
移転庶務 文書管理
ｺﾝｾﾌﾟﾄ
引越し ﾚｽﾍﾟｰﾊﾟ
ＩＴ

建築
設備

ＦＨ
設立

人事
西麻布
働き方 ﾋﾞﾙ活用

富士ゼロックス
ステアリング（ＦＸ）

移転実行委員移転部門 部門長

ｵﾌｨｽ
構築
環境

ＩＴ

富士ゼロックス

富士フイルム
定例会

移転事務局
（総務）

総務部

総務部
ｵﾌｨｽｻｰﾋﾞｽ
ｾﾝﾀｰ

部門代表者

ｺﾝｾﾌﾟﾄ

情報交換
連携

ｷﾞｬﾗﾘｰ

定例会

富士フイルムホールディングス

ｵﾌｨｽｺﾝｼｪﾙｼﾞｭ

ﾌﾞﾗﾝ
ﾃﾞｨﾝｸﾞ

人事
引越し福利厚生

ｵﾌｨｽ
ｻｰﾋﾞｽ
情報
ｺﾝﾃﾝﾂ

工事入札
査定

各部門代表者

フロア
自治会

ＩＴ
推進者文書管理相談
両社
社員

オフィス環境委員会

各部門代表
文書管理・ｵﾌｨｽ環境など

両社の総務同士が事務局となり定例会を開催したが2年間で約150回を超える会合となった。大半はお互いの企業文化やオフィスへの考え方の違い・両社の強み弱みを理解した上で共通のファシリティスタンダードを策定することに時間を費やした。移転後はオフィスサービスを担当する富士フイルムビジネスエキスパート、両社総務同士が各社の課題を持ち寄り都度対応を図っている。また移転後８ヶ月経過時点で両社共通Ｐ．Ｏ．Ｅを実施。
寄せられている意見に対して‘08.1月現在フィードバックの方法や実際の対応について協議をおこなっている。

■

ミッドタウンウエスト棟のスタッキングと考え方
基準階ｵﾌｨｽ
3社共通のｵﾌｨｽｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞによる執務ﾌﾛｱ

5F共通ｻｰﾋﾞｽ
3社のｵﾌｨｽｻｰﾋﾞｽを提供するｵﾌｨｽｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰ移転が決断された当初はそれぞれの会社が同じ建物に入居するということが考えられていた。しかし両社の事務局によるディスカッションにおいて３社のコラボレーションを展開させグループシナジーを発揮できるために「場」を共有することが決定された。

4Fｺﾗﾎﾞﾚｰｼｮﾝ
3社共用のｶﾌｪﾃﾘｱ・福利厚生ｴﾘｱ
９Ｆ～１３Ｆ ＦＦ・ＦＨ

８Ｆ～１３ＦＦＦ

各社の部門同士を同じフロアで配置

3Fｺﾗﾎﾞﾚｰｼｮﾝ
3社共用の会議・応接室
ﾌﾛｱ

１Ｆ情報発信富士フイルムグループを社内外に発信する受付
象徴的なｴﾘｱ■（ＦＦ総務の横にＦＸ総務を配置）
３Ｆ～７Ｆ
ＦＸ
３Ｆ～４Ｆ
ｺﾗﾎﾞﾚｰｼｮﾝﾌﾛｱ

５Ｆ
５Ｆ ＦＸ
ｵﾌｨｽｻｰﾋﾞｽ
３Ｆ～４Ｆ
ｺﾗﾎﾞﾚｰｼｮﾝﾌﾛｱ

２Ｆ ＦＦ

２Ｆ ＦＦ

２Ｆ情報発信フロア

１Ｆ ＦＦ

１Ｆ ＦＦ

１Ｆ情報発信フロア

富士フイルムグループのノウハウを活かした新たな取り組み

３社のｵﾌｨｽｻｰﾋﾞｽを出来る限り共通化し提供するｵﾌｨ
ｽｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰとｵﾌｨｽｺﾝｼｪ
ﾙｼﾞｭの設置

放置ﾌﾟﾘﾝﾄをなくし、１ﾌﾛ
ｱ400名の広いｵﾌｨｽのセキュリティを強化するｾｷｭﾘﾃｨﾌﾟﾘﾝﾄの導入

６Ｆ～８Ｆ ＦＸ

ｾﾞﾛｴﾐｯｼｮﾝを目指して社員が実践している分別ﾘｻ
ｲｸﾙの場の設置（20分類）とｸﾛｰｽﾞﾄﾞﾘｻｲｸﾙの採用
MAFFアプリと熱中症警戒アラート等の連携
令和６年６月28日（金）から、すでに連携している「熱中症警戒アラート」に加え、「熱中症特別警戒アラート」との連携を開始します。翌日に熱中症特別警戒アラートが発表された場合、MAFFアプリでも情報を確認することができます。

＜ユーザへのお知らせ方法＞

環境省から、熱中症警戒アラート・熱中症特別警戒アラートが発表されましたら、順次、①MAFFアプリのホーム画面における通知、②ロック画面のプッシュ通知を実施します。

①MAFFアプリのホーム画面②ロック画面①MAFFアプリのホーム画面における通知、②ロック画面のプッシュ通知をクリックすると、環境省「熱中症予防情報サイト」が表示されます。

※熱中症警戒アラートは、前日の17時または当日の5時に発表されます。
MAFFアプリのホーム画面においては、前日の17時30分頃または当日の５時30分頃の通知を予定しています。
※熱中症特別警戒アラートは、前日の14時に発表されます。
MAFFアプリのホーム画面においては、前日の17時00分頃の通知を予定しています。
※プッシュ通知は、当日の7時頃を予定しています。＜MAFFアプリの操作方法＞①MAFFアプリをダウンロード

MAFFアプリストアのURL
iOS：
https://itunes.apple.com/jp/app/id150
3326833?mt=8

iOSAndroid

Android：
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.maff.maffapp②push通知機能をONに設定
こちらの設定を行っていただくことで、お住まいの地域で、熱中症警戒アラート・熱中症特別警戒アラートが発表された際に、MAFFアプリの通知を受け取ることができます。
マイページのプロフィール設定で、①都道府県と市区町村を設定②push通知をON③更新※上記のアプリ上での設定を行っても通知が受け取れない場合は、お使いのデバイスの設定が「通知オフ」となっている可能性がございます。
併せてご確認ください。
LD163-1
1

第１６２回リニアドライブ技術委員会議事録（案）
日時：平成 30 年 12 月 7 日(金) 15:00～17:00
場所：JR 東海品川ビル A 棟 中 3 会議室
出席者：委員長水野（信州大）委員
伊藤（三菱電機），上野（立命館大；代理 大橋（関西大）），鹿山（安川電機），北野（ＪＲ東海），藤崎（豊田工大），矢野（JAXA），脇若（信州大）幹事
田中（鉄道総研），矢島（SMC）
幹事補佐 鈴木（東京都市大）（記）(11 名)
欠席者（委任）： 樋口（長崎大），平田（大阪大），増澤（茨城大），森下（工学院大），和多田（東京都市大），渡邉（IEEJ プロ）
(6 名)
提出資料
LD161_01A_第 160 回 LD 技術委員会議事録_鈴木.pdf
LD162_01_第 161 回 LD 技術委員会議事録（案）_鈴木.pdf
LD162_02_LD 活動報告_田中.pdfLD162_03_LD 開催状況_田中.pdf
LD162_04_LD 開催予定 2 次案_田中.pdf
LD162_05_LD 活動計画 2 次案_田中.pdf
LD162_06_LD 予定表_田中.pdf
LD162_07_LD 名簿_田中.pdf
LD162_08_LD 構成員変更届_田中.pdf
LD162_09_電気学会上級委員の認定.pdf
LD162_10_LD 研究会（12 月、立命館大）プログラム_上野.pdf
LD162_11_LD 研プログラム_矢島.txt
LD162_12_MDD 活動報告_矢野.pdf
LD162_13_MLV 活動報告_上野.pdf
LD162_14_MEL（活用技術）活動報告_矢島.pdf
LD162_15_第 9 回 MDD 議事録_矢野.pdf
LD162_16_第 5 回 MLV 議事録_上野.pdf
LD162_17_第 2 回 MEL 議事録_矢島.pdf
議事1. 議事録確認第 161 回委員会の議事録（LD162-01）について確認し承認された。
2. 報告事項
2.1 資料 LD162-02 を基に，田中幹事から平成 30 年度の活動報告の説明があった。以下を修正追記することとした。
2.1 TER との共同研究会終了，ただし，2020.1 の若手対象 LD 研究会（主催 LD）に共同する
2.2 見学会 MAG/LD 信州大学 追記
3.1 前回 LDIA2018 → LDIA2017 修正
5 大文字小文字の統一 修正
共催の場合，委員長同士で連絡が取りあえると良いと意見があった。また，6 月の磁気学会サマースクールの説明があり県 k 額回としてはと意見があった。
2.2 資料 LD162-03 を基に，田中幹事から LD 開催状況の説明があり，修正がある場合メールとした。
2.3 資料 LD162-04 を基に，田中幹事から LD 開催予定 2 次案の説明があった。共催する研究会につい-1-2

2.4
2.5
2.6
2.7

2.8
2.9ては担当窓口を記載し他委員会に送付する提案があり承認された。
研究会：2019.6 MEL，2019.12 MLV（主催 MD 福岡工大 大山先生）
見学会：2019.6 信州大学 追記
資料 LD162-05 を基に，田中幹事から説明があった。
資料 LD162-06 を基に，田中幹事から説明があり，全国大会シンポジウム MMA3/14(修正)，8 月長
﨑の産業応用全国大会の追記することとした。
資料 LD162-07 を基に，田中委員から樋口委員の交替の説明，渡邊委員の退任の説明があった。また，森下副委員長に次年度の幹事補佐の選出を依頼することとした。
資料 LD162-09 を基に，矢島幹事から LD 研究会（1/24-25）の懇親会の席で上級会員の御祝する提案があり承認された。また，Fellow 選出とし小豆澤先生，北野委員，樋口委員，矢野委員の提案があり承認された。推薦人は，水野委員長，藤崎委員，脇若委員とした。
資料 LD162-10 を基に，上野委員（代理人：大橋委員（関西大））12/13-14 の LD 研究会（立命館大）の報告があった。
資料 LD162-11 を基に，矢島幹事から LD 研究会（東京都市大）の開催案内があった。

3. 審議事項
3.1 資料 LD162-02 を基に，水野委員長から活動報告について説明があり，修正追記をした上で承認することとした
3.2 資料 LD162-08 を基に，水野委員長から樋口委員から平山委員の交替の提案があり承認された。
4. 各調査専門委員会活動報告
資料 162-12～162-14 を基に，各調査専門委員会から活動報告があった。資料 162-15～162-17 を基に，各調査専門委員会から議事録報告があった。
5. その他
藤崎委員より電磁波応用の LD 共催の説明があり，電磁波応用に関する LD 技委での調査専門員会をMMA とは別に立ち上げたいと説明があった。
次回（第 163 回）開催予定：2019 年 1 月 25 日（金）16：00～17：30 東京都市大学
以上-2-
京都教育大学ＦＤニュース
No.45
2008 年 12 月 8 日
FD 委員：村上登司文、榊原典子、和田尚、泉惠美子****************************************************************************************

11 月のＦＤ研修会に続き、第２回の研修会を下記の日程で開催いたします。
今回も本学の先生方に授業の工夫についてお話しいただきます。授業改善の参考にしていただくために、皆様ふるってご参加いただきますようよろしくお願いいたします。
記
日 時： 平成 20 年 1 月 21 日（水）13:20～14:20
場 所： 大会議室
研修内容：「私の授業の工夫について」１．
「大人数・講義形式の授業において学生のコミットメントをいかに高めるか」
岡部 美香 先生
２．
「学生の法則・教師の法則― 幸せな授業のためのささやかな傾向と対策（と苦悩） ―」森山 卓郎 先生

大学コンソーシアム京都主催

テーマ：「学生が身につけるべき力とは何か？－個性ある学士課程教育の創造－」
１日目：平成 21 年 2 月 28 日（土） 13:00～開会挨拶
13:10～シンポジウム
17:15～情報交換会
２日目：平成 21 年 3 月 1 日（日） 10:00～15:00 ８つの分科会（12:00～13:00 は、昼休憩）
会 場：龍谷大学深草キャンパス（両日とも）申し込み方法：大学コンソーシアム京都のホームページからの予定です。申し込み方法が確定次第、ご案内します。

後期授業アンケートは、平成 21 年 1 月 9 日（金）～26 日（月）の実施期間で、履修登録者６名以上の全授業で行っていただきます。ご協力どうぞよろしくお願いいたします。

去る 11 月 19 日（水）13 時 30 分より平成 20 年度第 1 回の FD 研修会を開催しました。前回に引き続き「私の授業の工夫について」というテーマで二人の先生に講師をお願いしました。伊勢先生（英文学科）からは「最初が肝心」というサブテーマで、坂東先生（理学科）からは「身近な自然から学ぶ「生物学」」というサブテーマでお話いただきました。以下簡単に先生方のお話の内容について報告します。
伊勢先生は授業の構成要素をコンテンツ（何を教えるか）、スキル（どう教えるか）、タレント（いかに魅せるか）として捉え、今回はスキルに関して具体的に話されました。最初の授業と毎回の授業の最初を重視され、最初の授業ではフランス語への関心を高めることと、言葉でコミュニケーションをとることの重要性を説明されるとのことでした。
毎回の授業の最初にはフランスに関するクイズ形式のプリントを出席代わりにし、プリントには“ひとこと”欄をもうけ授業の終わりに書かせる工夫もされていました。その内容については次回の授業でフィードバックし、学生とのコミュニケーション促進を心がけているとのことでした。授業では学生主体の授業形式に重きをおき、学生による発表と質疑応答の時間を大切にされていました。
坂東先生は、生物学を分かりやすく子供達に伝えて欲しいという思いから、身近にある生のものに触れさせることを重視されていました。意識しないと物はみえない、みんな別々で一緒がいい、穴の向こうは知らん顔、育ててみようなど、授業で大切にされている考えを実践との関連で話されました。教室外での授業も取り入れ、学生が知識を体験できる機会も重視されていました。
毎回の授業の初めに鳥や動物などの絵を描かせ、出席代わりに用いられているとのことでした。
絵を描くことにより、物に対する見方を再認識させることや、絵を介して学生とのコミュニケーションが豊かになるということでした。
先生方のお話に共通する内容として、学生とのコミュニケーションを密にする努力をされている点があげられます。それは出席の取り方における工夫や、授業の進め方や内容において伺うことができます。先生方の授業に対する熱意に関する学生の評価が高いのも、こうした努力の結果だと改めて感じました。授業の特性や受講者数が異なる授業においても、大変参考になるお話だったと思います。
お忙しい中、有意義なお話をしてくださいました伊勢先生と坂東先生に改めてお礼を申し上げます。今回の参加者は約 40 名でしたが、さらに多くの先生方に参加していただき、実りある研修会にしたいと願っております。今後ともご協力をお願いいたします。
Simplifying Progress

Sartorius Learning Center | Access GuideAgenda
Sartorius Customer▪

How to register an account▪

How to Sign in and change/reset password

Sartorius Employee▪

Registering into the Platform▪

Signing into the Platform2

Sartorius Customer

3How to register your account4

Step 1: Click on the “Customer” button

Step 1: Click on the “Don’t have Sartorius ID, yet? Signup” button

Step 3: Fill in all the data, then accept “terms and condition”,
finally click on “Create Sartorius ID”

An email will be sent to you for Activationxyz@abc.com

Step 4: Click on “Activate SartoriusID”

Step 5: To Complete the registration“Set your password” and Click login

Step 6: You will be logged in to My Sartorius portal, from here click
on “Sartorius Learning Center” label to redirect to learning platform

How to Sign in andchange/reset password
9

Existing user who already registered Sartorius ID. To Sign Into the platform, click on “Customer” button.

Click on “Customer” button.

Enter the Username and clickon “Next”

Then enter the password and click
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You will be successfully signed Into
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In case you forgot your password,or you need to reset yourpassword, click on “Forgotpassword?”

Enter your Sartorius ID, and click on ”Email me arecovery link” to receive a link to reset password

An email is sent to your email
with Password reset link

Now, click on “Set a NewPassword” link to reset

To complete, enter the new password
and click on “Reset Password andLogin”

After successful login to Sartorius Portal, click on “Sartorius
Learning Center” label to redirect to learning platform

Sartorius Employee15Register

Registering into the Platform: Sartorius Employee▪ To access the platform, first a learner needs to be
added as user on learning platform by requesting“ Sartorius Learning Center”.
▪ Then “admin” will add the user on the learning
platform with 6 months of validity.
Note: User will get a notification post successful user
creation on the platform

16

Sign In

Signing into the Platform: Sartorius Employee▪ No need to create username or to remember
credentials.
▪ Simply click on the “Sartorius employee” button tologin to the platform, only when using Sartorius
configured IT device.

Note: Password settings are not available within theplatform

17

Thank you.

Sartorius Learning Center
Learningcenter@sartorius.com
一橋大学研究倫理審査委員会の運用について
平 成 28年 ５ 月 11日
一橋大学研究機構会議申合せ
改正

平成28年７月20日

令和３年12月17日

令和５年４月１日（目的）
第１条 この申合せは、一橋大学研究倫理審査委員会内規（平成28年規則第105号。以下「委員会内規」という。
）第９条及び第13条の規定に基づき、一橋大学研究倫理審査委員会（以下「委員会」という。
）の運営に必要な事項を定めることを目的とする。
（審査対象）
第２条 委員長は、人を対象とする研究を行おうとする研究者から、研究計画又は公表予定原稿の倫理審査の申請があった場合は、委員会を開催し、その内容についての審査を行う。
２

研究者は、研究倫理審査を申請する前に、一橋大学の指定する研究倫理教育を受講して修了しなければならない。

３

大学院学生又は学部学生が行おうとする研究については、これを指導する本学に所属する教員が内容を十分に検討し、その承認を得た上で申請があった場合に限り、審査を行う。
（審査手続）
第３条 審査を希望する研究者（以下「申請者」という。）は、「一橋大学研究倫理審査申請書」（別記様式第１号）、審査対象書類（研究計画書又は公表予定原稿）その他必要とされる書類を事前に委員長に提出するものとする。
（議決要件と判定）
第４条 委員長は、委員会内規第６条、第９条第１項及び第10条第１項の規定により委員会を開催し、同第８条、第９条第２項及び第10条第２項の規定により審査の判定を行うこととする。
（簡略審査による迅速化）
第５条 前条の規定にかかわらず、委員長は、委員会内規第９条の規定により、審査手続を簡略化することができる。この場合において、審査期間は２週間以内を原則とし、申請者が、迅速な審査を必要とする理由を記載した理由書を第３条に定める書類とともに提出し、委員長がその理由を適切なものと判断した場合に限り、１週間以内とすることができるものとする。
２

委員長は、第１項に規定する審査の過程で、審査書類に軽微な不備がある場合に、申請者へ第３条に定める書類の再提出を求めることができる。
３

第１項に規定する審査は、委員長があらかじめ指名した３人以上の委員が書面により行い、過半数の委員の合意により判定するものとする。

1

４

第１項に規定する審査は、承認又は条件付承認の判定のみを行うことができるものとし、それ以外の判定（変更の勧告、不承認又は審査対象外）を行う場合は、委員会の議を経るものとする。
５

委員長は、第１項に規定する審査について、承認又は条件付承認の判定を行った場合は、その審査結果を全委員に直ちに報告するものとする。

（審査の結果）第６条 委員長は、審査の結果を速やかに「一橋大学研究倫理審査判定通知書」（別記様式第２号。以下「通知書」という。）により申請者に通知するとともに、一橋大学研究機構会議（以下「機構会議」という。）に報告する。
２

委員長は、機構会議から請求があった場合は、審査状況の報告を行わなければならない。
３

申請者、研究対象者等は、決定内容に疑義があるときは、委員会に説明を求めることができる。
（条件付承認と判定された場合）
第７条 通知書により条件付承認の通知を受けた申請者は、通知書にある条件に速やかに対応するとともに、その対応について委員長へ報告を行わなければならない。
２

委員長は、前項に規定する報告について、通知書にある条件への対応が不適切なものと判断した場合は、再報告を求めることができる。
３

第１項に規定する報告をした申請者が、通知書による承認の通知を必要とする場合は、第３条に定める書類を修正したうえで委員長へ提出するものとする。
４

前項による提出があった場合は、委員長は前３条までの規定を準用して審査の判定を行うこととする。
（変更の勧告、不承認と判定された場合）
第８条 通知書により変更の勧告及び不承認の通知を受けた申請者が、再度審査を希望する場合は、第３条に定める書類を修正したうえで事前に委員長へ提出するものとする。
２

前項による審査は第４条までの規定を準用する。
（異議申立）

第９条 審査の判定に異議のある申請者は、異議の根拠となる資料を添えて、委員会に審査のやり直しを求めることができる。
（研究計画変更又は研究遂行中の審査）
第10条

委員会が承認又は条件付承認の判定を行った研究計画について、申請者が軽微でない変更を加えようとし、かつ、引き続き委員会の承認を受けることを希望する場合は、その変更について委員会の承認を得なければならない。
２

研究開始時に審査を経ていない研究計画について、研究遂行中に研究者が研究計画又は公表予定原稿の倫理審査を希望する場合は、審査の申請を受け付ける。
３

前２項に規定する審査を行う場合は、第３条から前条までの規定を準用する。

2

４

第５条の規定による簡略審査を経て承認された研究計画について、軽微な変更がある場合は、その変更の適否は審査しない。ただし、申請者は、その変更内容を速やかに委員長に報告しなければならない。
（雑則）
第11条 この申合せに定めるもののほか、この申合せの実施に関して必要な事項は、機構会議が別に定める。
附 則
この申し合わせは、平成28年５月11日から施行する。
附 則
この申し合わせは、平成28年７月20日から施行する。
附 則
この申し合わせは、令和３年12月17日から施行する。
附 則
この申し合わせは、令和５年４月１日から施行する。

3
Labour Relations under The Global ESG Trend
Abstract
Yuan-Yao Chung, Esq.
Partner, PwC Legal, Taiwan
ESG is a set of criteria considered alongside traditional financial metrics to assess
a company's overall sustainability and ethical performance. ESG considerations arebecoming increasingly important for investors and consumers, as they seek tosupport businesses that align with sustainable and responsible practices.
While we focused on reducing carbon emission, the Environmental aspect, during
the past few years, Social issues are emerging to catch people’s eyes globally. Amongall S issues, labour rights are probably the most common concerns. Although therelationships between businesses and labours have been centuries-old topics, theglobal ESG trend refreshes them by deeming them as business risk of supply chainsrather than liability risk of one single business.
In my article, I will update the trends of protection from forced labour and therequirements for Social issues reporting and due diligence in the international
markets, and summarize the recent changes and efforts made by the Taiwanese
government for promoting the rights to freedom of association, collective bargaining,non-discrimination, safe and healthy working conditions and protection fromharassment in the workspace. And, I will also suggest responses from the prospectiveof Taiwanese businesses.
フレンズ企画

Part46

Ensemble
アンサンブルスペシャルコンサート

指揮 髙谷光信～文化の家 初登場！ 声の織りなすハーモニー～「日本の歌による５つの合唱曲」
より「Furusato 故郷」（B.チルコット編曲）
鴎（作詩・三好達治、作曲・木下牧子）

ジブリメドレー（もののけ姫〜君をのせて〜となりのトトロ〜、他）ともしびウクライナへの祈り他＊曲目は変更になる場合がございます

チケット料金（全席自由）［前売・当日］フレンズ会員 1,500円［本人のみ］
一般 2,000円
小中高校生500円

６月２９日 ㊏ 長久手市文化の家 森のホール

2024年14時開演（13時30分開場）

チケット発売日
フレンズ会員 4月 6日（土）一般 4月13日（土）＊未就学児の入場はご遠慮ください＊前売完売の場合、当日券はございません

J ルークスシンガーズ＜チケット取扱い＞長久手市文化の家 窓口 Tel 0561-61-2888（チケット専用）＊電話予約は発売日翌日の午前10時～
主催 : 長久手市文化の家フレンズ・長久手市

Ensemble
アンサンブル『J ルークスシンガーズ』はオーディションにより選ばれたメンバーで構成されるプロ合唱団。もとは 2019 年に「MusikEngel 合唱団」として発足し、定期演奏会やファミリーコンサートの開催、学校公演や企業イベントにも参加。
その後 2023 年 5 月に『J ルークスシンガーズ』として新たなスタートを切った。音楽監督は髙谷光信、メインコンポー
ザーは首藤健太郎が務め、アニメソングから現代作曲家まで幅広いレパートリーを持つ。ファミリーコンサート、ホール自主企画、合唱イベント、学校公演など、新たな合唱ファンを獲得することをも目指し、積極的に活動を行う。
姉妹団として一般アマチュア合唱団の「混声合唱団 コール・フレンズ」がある。
『J ルークスシンガーズ・アンサンブル』は、J ルークスシンガーズの小編成バージョンとなる。

SopranoTenor

伊藤恵倫

宇多村仁美

高坂絵梨奈

藤田ゆみ

溝口未季

矢野華子

Alto

《指揮》 髙谷 光信

森次風月

上ノ坊航也

坂東達也

清水一貴

早川聖也

藤森徹

Bass

J ルークスシンガーズ音楽監督、東京混声合唱団指揮者、ウクライナ チェルニーヒウ フィ
ルハーモニー交響楽団常任指揮者、四條畷市市民総合センター NMP 芸術監督、一般社団法人日本ウクライナ音楽協会理事長。
関西大学客員教授、大阪芸術大学客員准教授、名古屋芸大、武庫川女子大学 各講師。

《ピアノ》 北川 美晃
東京音楽大学卒業、愛知県立芸術大学大学院修了。
名古屋を中心に主に伴奏分野においてジャンルを超えた演奏活動を行っている。
J ルークスシンガーズ、コール・フレンズ各ピアニスト。
雪崩の発生と予測への取り組み
ー積雪変質モデルを用いた雪崩発生予測ー⚫
⚫
⚫

雪崩は斜面に積もった雪が滑り落ちる現象で、犠牲者を出すことがある
雪崩は弱層の破壊や底面摩擦の低下により発生する。
雪崩発生の予測に気象情報から積雪を推定する積雪変質モデルが有効である。

■雪崩とは

表層雪崩

雪にはたらくカ雪 くずれ

雪崩は主に積雪内部の破壊により上部の雪が滑り落ちる表層雪崩と、積雪全体が落ちる全層雪崩に分類される。このほか雪の乾湿や、雪崩発生の範囲が点か面かで細かく分類される。
雪崩が発生すると雪山にいる人が巻き込まれて死亡事故につながることがある。また、道路や橋等に被害を及ぼして通行止めや構造物破損等を引き起こす。

やすい層）

全層雪崩

雪の重さ

斜面角度

雪崩発生の模式図(左)と雪崩の写真(右)■雪崩発生メカニズム

新粒なし）

雪崩は雪をすべらせる力（駆動力）がささえる力（支持力）を上回った時に発生する。
しも ざ らめ

表層雪崩は積雪内部に存在する構造的に弱い層(弱層)の破壊により発生するため、降雪や衝撃など駆動力の増加により発生することが多い。弱層には雲粒なし降雪結晶やあられなど降雪起因のもの、しもざらめ雪やざらめ雪といった積雪変質によるもの、雪の表面に霜が降りる表面霜等がある。
全層雪崩は積雪底面が水を含むことによる摩擦の低下等、支持力の低下により発生することが多い。
斜面に積もった雪に亀裂や雪しわができている時は全層雪崩が発生する危険性が高い。

積雪変質モデル SNOWPACK

入カデータ~:ロヌ、JD1

相対湿度
風向風速
短波放射量
長波放射量

雪

気温、風 、放射 量 雪
面温度の計算（熱収支）*＊$* ~I>:•* aし＆ :鼻 雨
＊ご

6―aI

•a.

し‑‑

圧密 による密度変化

一［べ＼しこ,.
ヽ
●
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積雪深地温

降水量 雷の堆積 、雨
水の浸透

熱伝泣による温度分布

透浸水のi‑m

積雪変質モデルSNOWPACKはスイス連邦雪・雪崩研究所(SLF)で開発され、防災科研では同モデルを日本の雪に最適化し、低温室での実験結果を用いて積雪内部の水の移動過程の改良を進めてきた。現在はそれを応用して雪崩の発生予測研究を行うとともに、降雪起因の弱層の取り込みに向けた研究に取り組んでいる。

雪崩発生の原因となる弱層

変 ︐雪崩発生の危険性を予測するためには、気象予測情報を用いて積雪内部の雪質の変化や水の移動を数値シミュレーションすることにより弱層や積雪底面の水分量を推定することが必要である。雪崩予測に向けて防災科研では雪崩メカニズムの解明や雪崩予測のために野外観測・室内実験・モデルシミュレーションを用いた研究を実施している。

t=
刃粒

口圏‑虹‑

■SNOWPACKを用いた雪崩予測

ざ らめ

あ られ

積雪変質モデルSNOWPACKの概略図
カメラでとらえた
雪崩画像

雪質500012バ■ ■新雪・ さらめ雪3i防 災 科 研
NIED〒305‑0006 茨城県つ くば市天王台 3‑
1 Tel029‑
851‑1611

Fax029‑851‑1622

こしまり雪しま犀

雪崩予測に向けた観測(左)、実験(中)と数値計算例(右)生きる、を支える科学技術

国立研究開発法人防災科学技術研究所

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s://w
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w.
bos
ai.
go.
jp

こしむざらめ雪
でさらめ雪
東京支部千葉支所見学会「高エネルギー加速器研究機構」
日時

平成２８年９月２３日（金）集合場所

ＪＲ千葉駅東口

集合時刻

８時００分

見学内容

８時００分～１８時００分

ＮＴＴビル前（駅前大通り）

高エネルギー加速器研究機構(KEK)は、加速器と呼ばれる装置を使って基礎科学を推進する研究所です。高エネルギー加速器は、電子や陽子などの粒子を光の速度近くまで加速して高いエネルギーの状態を作り出す装置であり、今回の見学会では光速近くまで加速した電子と陽電子を衝突させ、衝突後の様子を詳細に観測する施設と、加速器で発生させた強力な光(放射光)で、物質の構造や機能を原子や分子のレベルで調べるための施設を見学していただく予定です。
見学会は、ご説明・質疑応答含め２時間３０分程度の予定です。

募集人員

４０名（定員になり次第締め切ります）

参加費無料（集合場所までの交通費は各自ご負担下さい）

申込方法

氏名（ふりがな）、勤務先または学校名、役職、連絡先電話番号、
E-mail アドレスまたは Fax 番号を明記し、E-mail または Fax にてお申し込み下さい。（※個人情報は、見学先への参加者報告および緊急連絡のために使います）
・メール/Fax のタイトルは「【電気学会千葉支所】第１回見学会申し込み」としてください
・お申し込み受け付けのメール/Fax を返信いたしますのでご確認の上、当日お持ちください。

申込期限

平成２８年８月２６日（金）申込先株式会社 日立産機システム ドライブシステム事業部 開発センタ 内野禎敬
〒275-8611 千葉県習志野市東習志野７丁目１番１号
E-mail：uchino-yoshihiro@hitachi-ies.co.jp

主催

電気学会東京支部千葉支所
2022 年 3 ⽉ 9 ⽇

関係者各位

新型コロナウイルス感染者の発⽣に関するお知らせ
トーイン株式会社
当社本社（東京都江東区）に勤務する当社従業員（以下「当該従業員」）1 名および当社⼯場（千葉県柏市）に勤務する当社従業員（以下「当該従業員」）1 名の計２名が、新型コロナウイルスに感染していることが 3 ⽉ 8 ⽇（⽕）に判明いたしました。
当該従業員は、所管の保健所の指⽰により、当⾯の間、⾃宅療養いたします。
また、当社による当該従業員の⾏動履歴の確認および濃厚接触者調査の結果、当社内に濃厚接触者はおりませんでした。
当社は、これまでも新型コロナウイルス感染防⽌対策として、検温報告、マスクの着⽤、⾶沫感染防⽌シールドの設置、こまめな⼿洗い・消毒、当社事業所間の往来制限、時差通勤や在宅勤務の推進、多⼈数での会議の制限等を実施してまいりました。
今後も関係各所と連携の上、従業員やその家族の安全と安⼼を確保するため、感染防⽌に取り組んでまいります。
関係者の皆様にはご⼼配をおかけいたしますが、当社の業務に⽀障はございませんので、ご理解のほどお願い申し上げます。
以上
苦情やご意見への取組み

社会福祉法人 木犀会では、利用者様等からの苦情やご意見などに真摯に対応し、更なるサービス向上につなげていくため、いただいた苦情やご意見に対して以下の取組みを行っています。
＜苦情やご意見への対応の流れ＞①②【木犀会の各施設・事業所】

③

〇利用者様

〇苦情受付担当者（生活相談員、主任、介護職員、支援員等）〇ご家族様〇苦情解決責任者（施設⾧、事業所管理者）⑤④【第三者委員会】（無報酬）〇保護者・代理人様①〇木犀会監事①〇木犀会評議員【行政機関その他苦情受付機関】〇茨城県社会福祉協議会（運営適正化委員会）① 受付…基本的に各施設・事業所の職員（苦情受付担当者）が随時

水戸市千波町 1918

苦情やご意見を承ります。木犀会の第三者委員会や行政機関等☎029-305-7193〇茨城県国民健康保険団体連合会へ直接お申出いただくことも可能です。職員が受付した苦情等

水戸市笠原町 978-26

は苦情解決責任者に報告されます。

☎029-301-1565〇その他、県市町村の社会福祉の担当部課② 内容の確認…施設⾧、事業所管理者（苦情解決責任者）が、解決②に向けお申出内容を確認させていただきます。苦情解決責任者が責任をもって解決に努めます。
③ 報告・相談…いただいた苦情等について第三者委員会に報告し、必要に応じ解決策等について相談します。ご要望があれば同席いただくことも可能です。
④ 助言…必要に応じ、第三者委員会の委員から助言を受けます。
⑤ 解決策や改善策などのご提案…法人内部で協議を行ったうえで、解決策や改善策等をご提案させていただきます。ご了解いただいた解決策や改善策等について、速やかな実行・実施に努めます。

＜苦情等への取組実績＞
（件）

令和元年度

令和 2 年度

令和 3 年度

苦情受付件数022

苦情解決件数

022（202205）
総合特別区域評価・調査検討会（議事要旨）

準備会

日 時：平成２３年７月２２日（金）10：00～11：00
出席者 有識者 八田座長、大西座長代理、安藤委員、北脇委員、竹林委員、深川委員、宮城委員
政府側 和泉事務局長、枝広局長代理、長谷川次長、平口参事官、田尻参事官○冒頭、事務局より委員の御紹介、配布資料の確認と前回の会議の議事メモのホームページ公開する旨を説明。
○前回提出資料の修正案について
事務局より資料２－１～資料３－３に基づき説明＜質疑応答＞
深川委員 申請書には、他にどのような資料を添付することを想定しているか。ビジュアルな図面等、理解を深められる資料が必要と考える。
事務局 地図、図面等の他の資料の添付も想定している。ただし、資料全体の分量が大部になるケースを考慮し、必要な事項に絞り込んだ内容を記載した概要版を３～５枚程度と分量を指定して添付していただくこととしたい。
深川委員 申請者からのヒアリングを行わないのか。
事務局 基本は書面審査とすることを考えている。
深川委員 本気度、熱意といった会って話さないと伝わらない事項がある。
適切な審査を行うためには、ヒアリングの実施が必要である。
事務局 案件をある程度絞り込んだ段階で、ヒアリングを行うことを検討したい。
安藤委員 責任体制に関連して、事業全部についてのわかりやすい関係図が必要。申請に当たっては、どの部署がどのような時にどのように働くのかという点がわかるような説明が必要と考える。
事務局 熟度の高い提案をしているところは、ご指摘の資料を既に積極的にご提示してくださっているところ。そのような資料を添付いただいても結構ですとこちらから積極的にアナウンスしたい。
竹林委員 深川委員のご指摘にもあったとおり、プレゼンテーションを聴取することが必要。例えば、飛び地での指定申請の場合、いくつかのところが連携することはとても大変。実際に話を聞くことで実情を的確に把握することができる。

また、特定の専門分野でも内容にバラツキがある。同一の土俵で判断していくためにもヒアリングを実施していただきたい。
事務局 先生方の貴重なお時間を頂くことになるので恐縮であるが、先生方にお許し頂けるのであれば、プレゼンの場を設けさせていただきたい。
八田座長

では、ヒアリングの機会を設けることといたしましょう。

北脇先生 規制改革の提案の有効性について、提案の内容によって実現の難易度はばらばらであろう。難易度の高いものは実現性が低いとして有効性の点が低くなるという懸念がある。それは事実上、明示されていない基準を設けることと等しいと考えるがどうか。
事務局 本項目は、規制の改革の提案の難易度から実現性を評価するものではなく、目標達成に資するかどうかという趣旨での有効性を判断しようというもの。ただし、そのようなことにならないように留意して運用する。
八田座長 規制改革の提案の有効性について、各省庁との間で意見が違う場合はどのように調整するのか。
事務局 総合特区の指定の段階で、推進方針を策定し、国と地方で方向性を共有する。その上で特区ごとに国と地方の協議会で議論を進めていく。
推進方針で方向性を共有しているので、国と地方の協議会では各省からも提案をしていただき、そして実現できるものを計画認定していく。
また、内閣府特命担当大臣として、勧告権の行使も想定しながら、各省大臣とも調整していくことも想定している。
八田座長 それで決着が付かない場合はどうなるのか。
事務局 総合特別区域推進本部に副大臣・政務官クラスのWGを設けて議論をすることとなる。また、大臣同士で決着がつかない場合は、内閣総理大臣にご判断を仰ぐこととなる。
八田座長 事務的に抵抗すると、上に上がっていって面倒なことになるという前提で各省はやるということですね。
事務局 事務的な折衝では限界がある。政務折衝を必ず行うという前提で運用する。
宮城委員 申請に際して、提案者自身の実施体制に問題がある場合にどのような問題があるのか明らかにする欄が必要ではないか。
事務局 事業の実施体制に十分でない申請については、総合特区の指定を行うことは困難ではないかと考えられる。申請の前段階として、事務局の各地方ブロック担当による総合コンサルティングでご支援させていただくべきものと考えている。
宮城委員 申請者が実施したいことが本当に実施できるように越えなければならない壁をどう越えるかということについて、事前に相談することができるということか。
事務局 基本は地域で整理、議論していただくことをサポートするというスタンスであるが、できる限りどの地域も支援してまいりたい。
宮城先生 申請書において、越えなければならない壁といった申請者が持っている懸念事項も明らかにできるようにすることもあってもいいと考える。
事務局 総合特区は様々なコンセプトに対応できるような間口の広い制度であり、おそらく我が国初めてのもの。施行しながら適切に運用してまいりたい。
大西代理 確認であるが、海外の取り組みについては、提案者が説明するということか。
事務局 然り。
大西代理 国際戦略総合特区の区域については、機能的なエリアでということか。
事務局 そのように理解していただいて差し支えない。
八田先生 委員の皆様からご意見を伺った。資料に必要な修正を行った上でパブリックコメントにかけさせていただきたい。修正については、私にお任せいただきたい。
→各委員了承○事務局より、スケジュールの都合上、定足数を満たしうる日程が確保できない見込み。パブリックコメントの結果、修正が必要となった場合は、八田座長より各委員に書面にて意見を頂戴することで会議に代えることとさせていただきたい旨を相談。
八田先生 定足数を満たせる日は８月２日であるが、この日の開催は厳しいと考えらえる。パブリックコメントの結果、これは修正が必要というものがあれば、書面にてご意見をいただき、成案は私にお任せいただくことでよろしいか。
→了承以上
公有自動車担当者

様
一般財団法人全国自治協会（鹿児島県町村会）

連休中の交通事故処理について（公有）
１．ご契約車両で連休中（平成２７年 9 月 19 日から 23 日）に交通事故に遭われた場合は，休日明け最初の出勤日（9 月 24 日以降）に「事故発生状況報告書」をＦＡＸで送付してください。
ア 死亡又は人身事故の場合，○イ 相手側からの代車や休車補償等の要求があっ
２．○た場合，必ず次までご連絡ください。
（その他ご不明な点がございましたら，お気軽にご相談ください。）

携帯電話番号；090－5027－6290（担当；鬼塚）※

ただし，査定専門員による対応（相手のけがの状況の確認，相手車の破損状況の確認等）は 9 月 24 日からとなりますので，予めご了承ください。

３．本会に相談なく，当事者間での示談は絶対にしないでください。

＜万一，交通事故が発生した場合の留意点＞
１．負傷者がいる場合には，まず救護を行うとともに，救急，警察へ連絡をしてください。
また，負傷者が搬送された病院名，電話番号等を確認してください。
２．お互いの事故車両が自走できる場合には，二次的な事故が発生しないように速やかに車両を安全な場所に移動させてください。
３．相手の住所，氏名，連絡先，自賠責保険（自賠責共済）・任意保険引受会社名及び連絡先を確認してください。
４．相手車両の入庫先の修理工場名と電話番号を確認してください。
５．事故の目撃者がいたら，念のため連絡先等を聞いてください。
６．現場での発言は慎重にしてください。
※

事故は，加害者に一方的に責任があるとは限りません。相手側にも責任がある場合がありますので，事故現場での発言には注意し，全額賠償等の確約等はしないようにしましょう。

７．被害者に対する償いは，単に金銭だけでなく加害者の誠意が大切です。
道義的責任として，相手に（見舞いを行うなどの）誠意を示してください。
合唱サイコープロジェクト in 池田

オータムサロンコンサート〜まるで教会にいるような日だまり空間を体感〜

指揮 髙谷光信Jルークスシンガーズ†プログラム†日†ボブ・チルコット：ジャズミサ（A Little Jazz Mass)

開演 14:00（開場 13:30）
終演 16:00（予定）†首藤健太郎 : 世界の愛唱歌
スラブ編 第 1 集〜カチューシャ・バイカル湖のほとり・赤いサラファン・長い道〜

池田市民文化会館 3 階
イベントスペース

前売 2,000 円（当日 2,500 円）

国道171号線バイパス

カルチャープラザ

巽病院
交番

サンロード

石橋商店街

みのお川

石橋阪大前駅★箕面市内でもチケットがお買い求めいただけます（窓口販売のみ）。
詳しくは、「箕面市立メイプルホール ☎ 072-721-2123（受付時間9：00〜17：00/月曜日休館）」までお問い合わせください。

池田市民文化会館

後援：池田市・池田市教育委員会

阪大下交差点旧171号線
至池田インターチェンジ

至梅田〒563-0031 大阪府池田市天神1-7-1
池田市民文化会館 アゼリアホール
阪急電車宝塚線「大阪梅田駅」
より急行で約18分「石橋阪大前駅」
より徒歩約8分

公演に関するお問い合せ / 池田市民文化会館 ☎072-761-8811
主催：いけだ市民文化振興財団

至箕面線

終演後、出演者とのミニ交流会を開催します。
（演奏会来場者限定・参加自由・要ドリンク代）

宣真
高校6号

※未就学児の入場はご遠慮ください。

池田市民文化会館
761-8811
いけだ市民文化振興財団(池田駅2階) 750-3333
池田市立カルチャープラザ
762-7777
池田市役所１階会計管理室
752-1111
ローソンチケット（Ｌコード 54951）

天神交差点

17

7 月 20 日（土）チケット発売※チケットは各プレイガイドの営業時間内にお買い求めください。

阪急宝塚線
至神戸道

定員 150 名

チケット発売所（市外局番072）

ほか

国全席自由

日本編 第 1 集
〜故郷・荒城の月・赤とんぼ・上を向いて歩こう〜
小笠原世界遺産センター

野生動物の治療

動物対処室

オガサワラオオコウモリ、アカガシラカラスバトのほか、海⿃などの負傷個体の治療を⾏っています。リハビリを経て野⽣復帰に成功した個体もおり、これまでにない成果がみられています。の活動紹介
ペットの適正飼養の推進
年間650件超のペット診療の中で、健康診断や治療をきっかけとした適正飼養指導を⾏っています。⼩笠原村内のイヌ・ネコの半数以上が受診しています。

アカガシラカラスバトの治療

オガサワラオオコウモリの診療油で汚染されたシロハラミズナギドリの洗浄

オガサワラノスリの診療

飼い主のいないネコ対策
山域で捕獲されたネコの中でも負傷･体調不良がみられる個体へは、⼀時的な治療を⾏っています。
2018年には、同年春にネコ⼀時飼養施設で産まれた仔ネコを⼩笠原村内の希望者に譲渡する取組を実施しました。
ペット診療の様子

普及啓発『⼩笠原村飼いネコ適正飼養条例』の運用や、シンポジウム・講演会の開催等により、飼いネコの室内飼養を推進しており、人とペットと野⽣動物の共存についての理解が広がりつつあります。
また、⼩笠原⼩学校１年⽣と⺟島⼩学校１･２年⽣向けにニワトリとのふれあい教室を⾏っています。

シンポジウムの様子

ニワトリとのふれあい教室

ケガをしたネコの治療

村内で譲渡されたネコ

ネコ譲渡希望者向けレクチャーの様子
Sotto[ 京都自死・自殺相談センター ]［そっと Vol.65 9 月号 ]Sotto 電話相談
「自死する人の気持ちがわからない。
心の病気なのでしょ？」と聞かれたことがあります。
悩みがあったり、気に病んだり、人目を気にしたり、生きていれば誰もが経験するものですが、それがすなわち病気だとは誰も思わないはずです。しかし、いろいろな悩み事や、一人で考えてもうまくいかない、思い詰めるばかりでどうしようもないようなとき、「いっそ死んだら楽になれるのではないか」「もう悩まずに済むのではないか」と自死がよぎるようなことがあります。もちろん、実際に行動に移すかどうかはともかく、他に方法がないようにしか思えない状況では、自死という選択肢が絶対・必至のようにすら感じられるのです。

Sotto の電話相談では、ボランティア一人ひとりが、悩みや孤独に苦しんでいる方にとって、少しでも心の支えになれればという思いで取り組んでいます。自死を考えるほど絶望的な状況で出会う〈自分とまっすぐに向き合ってくれる〉〈気持ちのそばにあろうとしてくれる〉人の存在や、そこでの心の触れ合いによって、わずかにつらさが和らいだり、心の居場所を感じられるようになるのです。

相談してこられる方には、スラスラと話される方ばかりではなかったり、電話がつながってもしばらく無言だったり、すぐに電話を切ってしまう方もいます。こちらも相手の第一声に込められた ” 気持ち ” を少しでも取りこぼすまいと集中して臨むので、無言電話が連続すると相当気疲れもします。それでも、相談員は皆、ここを頼らずにいられない気持ちや、言葉につまってしまうだろう気持ちを想像して、毎回心を込めて対応しています。そこには、「病気だから自死を止めさせよう」といった思考はなく、ただただ、相談者の抱える今のつらさが和らげばという想いだけがあるのです。

（相談委員長金子宗孝）

1

共催イベント報告

ライフ in 灯 2016
内閣府が制定した自殺予防週間（9 月 10 日～ 16 日）に先立ち、広く京都府民、市民に自死・自殺を自分事として考えてもらえるようなきっかけになることを願い、京都府、京都市、こころのカフェきょうと、Sotto の 4 者が連携し、ライフ in 灯 2016 を開催しました。
当日は台風の影響や強風などの天候面で心配しましたが、無事に開催することが出来ました。9 月 9 日（金）18 時半～ 20 時の間、キャンドルの火をともし、同時開催として、河原町御池の交差点で〈京のいのちささえ隊〉による街頭啓発活動も同時開催されました。
市役所前広場で遊んでいた方、通行人の方々など、様々な方にキャンドルの灯を見ていただくことが出来ました。キャンドルを単に灯すだけではなく、なにかメッセージがあった方がより関心をもってもらえるのではないかと、約 100 のメッセージをキャンドルの周囲に設置しました。
中には、そのメッセージをじっと見つめている方や、涙ぐんでいる方もおられました。
キャンドルの灯やそれにともされたメッセージを見ることで、気持ちが揺れ動いていたのでしょうか。
〈自死・自殺について自分事として考える〉というのは難しいことかもしれませんが、とても大切なことだと思っています。統一的な見解をもつ必要はなくても、少しでも考える方が多くなれば、きっと、今まさに死にたい気持ちを抱えている方が、今よりは少し生きやすさを感じられるようになるのではないかと思っています。
（メール相談委員長2長嶋蓮慧）

Sotto レ ビ ュ ー

柳 美 里 『 自 殺 の 国 』（ 河 出 書 房 新 社 ）生きている意味
わたしは、生きたい人は普通の人で、死にたい人は普通じゃない人だと思っていたのかもしれない。でも、死にたい人と生きたい人は実は同じ人で、生を突き飛ばして死にしがみつくか、死を突き飛ばして生にしがみつくか―、だとしたら、生にも死にもしがみつかないで生きていける人が、普通じゃない人なのかな？
生も死も、よくわからない。
死ぬのは最終的には死んでみなければわからないとしても、生きるのがわからないのはどうしてなんだろう？
いまだって生きているし、死ぬまでは生きているのに―。
（186-187 ページより抜粋）

高校一年生の主人公、百音（もね）は、なんとか合格した女子高で、いつも一緒のメンバー、イツメンからはじき出されることがないように、必死に努力をしている。家に帰ると、自分よりも弟のことばかり気にかける母親と、上辺だけは心配してくれる父親のことが信じられず、なるべく目立たないような生活をする毎日。一緒に自殺してくれる人を募るネットの掲示板を眺めながら、自分が生きている意味を考えるが、その意味はなかなか見つからない。
生きるとはなにか。死ぬとはなにか。その理由を求めて百音がとった行動とは…。

女子高生らしさが伝わってくるようなくだけた文章と、聞いているようで聞いていない電車や学校での会話が重なる中で、主人公の悩んでいる心の内が伝わってくる物語。生きることと死ぬことはどう違うのか、それとも同じなのか。
自分が生きている意味を、百音と一緒に考えてみませんか。読み終えたときに感じた気持ちを、共有できたら幸いです。

（ボランティア 5 期生

N.R）

3

今月のことば鬱という字をなんとなく書いてみる信じられないくらいはみ出す（穂村弘『短歌ください君の抜け殻編』KADOKAWA）

活動報告● 8 月期電話相談件数…180 件（無言 27 件、よりそいホットライン担当 40 件を含む）●電話相談委員会 ･･･ グループ研修 8 月 25 日
● 8 月期メール相談件数…受信件数 111 件

18 名

送信件数 103 件●居場所づくり委員会 ･･･ 委員会会議 8 月 26 日

8名

おでんの会 ” 研究の場 ”●広報・発信委員会 ･･･ 委員会会議 8 月 25 日

寄付ご協力一覧（敬称略・順不同）

13 名（参加者 14 名）

6名

2016 年 8 月 1 日～ 31 日

受付分

ご協力にこころより感謝いたします

Sotto コメント
今年の９月は台風が多い気がしますね。気圧の影響か、頭痛がしたり、体がだるくなったり、不調です。皆さんはいかがですか？
（N.Y.）

4発行 2016 年９月
特定非営利活動法人 京都自死・自殺相談センター事務局〒 600-8349 京都市下京区西中筋通花屋町下ル堺町 92
T E L 075-365-1600U R L http:// www.kyoto-jsc.jp
E-mailso-dan@kyoto-jsc.jp
February 8, 2011

Consolidated Financial Results
for the Third Quarter ended December 31, 2010
Head Office: 2-1-1 Yoyogi, Shibuya-ku, Tokyo 151-0053 Japan
Stock Exchange Listing: Tokyo Stock Exchange (code: 2181)
URL: http://www.temp-holdings.co.jp/
President: Yoshiko Shinohara

Notes: Amounts below one million yen are rounded down.

(1) Consolidated Operating Results (Accumulated Total)

Sales

Operating Income

Ordinary Income

Net Income

Third Quarter ended(million yen)(%)(million yen)(%)(million yen)(%)(million yen)(%)

December 31, 2010

168,131

0.8

4,297

0.0

4,700

4.0

1,583

10.4

December 31, 2009

166,831

△9.1

4,295

△40.5

4,520

△39.2

1,434

△62.3

Net Income per ShareFirst Quarter ended

Diluted Net Income per Share(yen)(yen)

December 31, 2010

27.39

24.68

December 31, 2009

21.89−(2) Consolidated Financial Positions

Total Assets

Net Assets

Equity Ratio(%)

Net Assets
per Share (yen)(million yen)(million yen)

Third Quarter ended December 31, 2010

78,07349,25159.9

808.66

Fiscal Year ended March 31, 2010

75,912

48,31760.4

792.53

Note: Stockholders’ equity as of December 31, 2010: 46,758 million yen / as of March 31, 2010: 45,825 million yen(3) Dividends on Common StockDividend per Share(yen)stFiscal Year (end)

1 Quarter

March 31, 2010−

March 31, 2011

−

nd

2

Quarterrd

3 Quarter

Term-End

Full-Year

6.00

−

6.00

12.00

6.00

−
6.00

12.00

March 31, 2011 (Forecast)
Note: Revision of the forecast in the 3rd quarter of the fiscal year ending March 31, 2011: None(4) Consolidated Forecast of Results for the Fiscal Year ending March 31, 2011(% represents the change from the same period in the previous fiscal year)
Sales

Full Fiscal Year

Operating Income

Ordinary Income

Net Income(million yen)(%)(million yen)(%)(million yen)(%)(million yen)(%)

229,500

2.2

6,450

1.7

6,750

0.2

3,000

1.7

Net Income per Share(yen)

Full Fiscal Year

51.88

Note: Revision of the forecast in the 3rd quarter of the fiscal year ending March 31, 2011: None

(5) Consolidated Cash Flows
Cash Flows from

Cash Flows from

Cash Flows fromOperating Activities

Investment Activities

Financing Activities

First Quarter ended(million yen)(million yen)(million yen)

December 31, 2010

8,570

△3,023△746

December 31, 2009

4,481

△1,493△1,263(6) Sales by Segment

Third Quarter ended December 31, 2010

Segment

Sales

Ratio

(million yen)

Change(%)(%)

Office Clerk

47,79428.4−

Technical Clerk

60,43036.0−

IT Professional

13,010

7.8−

Sales

5,588

3.3

Other

15,868

9.4−

Recruitment Services

2,409

1.4−

145,101

86.3−

Research & Development Outsourcing

6,484

3.8−

Outsourcing

13,421

8.0−

Other Business

3,123

1.9−

168,131100.0−

Temporary Staffing and Recruitment Services

Total

Note: It has changed to disclosing segment information by the management approach since the period of March 2011, therefore
ratio to the previous term is not described.
平成２５年度 収支予算書（平成25年4月1日から平成26年3月31日まで）

公益財団法人 世界平和研究所
平成25年度 予算内訳
公益目的事業会計
公２
公３
共通B
CD

科 目
公１A

計
E=A+B+C+D

法人会計

平成25年度
予 算

平成24年度予 算（単位：円）
対前年
増 減

F

G=E+F

H

I=G-H

一般正味財産増減の部
１．経常増減の部（１）経常収益基本財産運用益000 40,500,000

40,500,000 40,500,000

81,000,000

75,000,000

6,000,000

40,500,000

40,500,000 40,500,000

81,000,000

75,000,000

6,000,000

5,000,000 46,500,000

51,500,000 46,500,000

98,000,000

101,000,000 △ 3,000,000

46,500,000

46,500,000 46,500,000

93,000,000

96,000,000 △ 3,000,0005,000,000

5,000,000

5,000,000

08,400,000

8,740,000△ 340,000

8,400,000

8,740,000△ 340,000

基本財産受取利息
受取会費

0

0

法人会員受取会費
法人特別会員受取会費
受取補助金等5,000,000
0

受取民間助成金
雑収益

8,400,000

008,400,000
600,00008,400,000

08,400,00000600,000

400,000

1,000,000

1,000,0000

600,000

400,000

1,000,000

1,000,0000

雑収益

600,000

経常収益計

600,000

8,400,000

5,000,000 87,000,000

101,000,000 87,400,000

188,400,000

185,740,000

2,660,000

127,539,432

30,170,352

8,654,869

166,364,653 71,692,747

238,057,400

234,783,015

3,274,385

0 12,210,000

12,210,000

14,370,000 △ 2,160,000

51,997,000 18,300,000

70,297,000

71,022,473△ 725,473

0477,312477,312471,8885,424（２）経常費用
事業費

0

役員報酬
給料手当

39,698,615

10,464,654

1,833,731

退職給付費用
賞与引当金繰入額

2,043,558

510,890102,178

2,656,626

517,334

3,173,960

3,376,526△ 202,566

福利厚生費

269,231

67,30813,461350,000

150,000

500,000

500,0000

法定福利費

1,615,385

403,846

80,7692,100,000

2,700,000

4,800,000

4,800,000

0

会議費

9,200,000

2,300,000

1,250,000

12,750,000

900,00013,650,000

7,694,000

5,956,000

旅費交通費

6,000,000

6,000,000

700,000

12,700,000

2,000,000

14,700,000

13,468,000

1,232,000

通信運搬費

4,750,000

150,000

120,000

5,020,000

120,000

5,140,000

4,812,000

328,000

物品費

2,000,000

2,000,000

6,200,000 △ 4,200,000

消耗品費1,300,000

70,0001,370,000

1,430,000

1,430,000

0

印刷製本費

6,500,000

20,0006,520,000

6,520,000

4,875,000

1,645,000

100,000

100,000

20,00080,000706,000

1,680,000

1,320,000

360,000

41,269,000 27,569,000

68,838,000

72,802,000 △ 3,964,000

3,520,000

20,0003,540,000

3,660,000△ 120,000

250,000

10,000260,000

260,000

0

21,530,000

16,445,000

5,085,000

渉外費
光熱水料費

2,000,000

100,000
749,231

187,308

37,461

賃借費

31,745,385

7,936,346

1,587,269

新聞図書費

3,500,000

諸会費

250,000

諸謝金

16,780,000

租税公課

400,000

支払手数料

320,000

974,000

20,0002,000,000

2,750,000

21,530,000
400,000

400,000

800,000

800,0000

330,000

230,000

560,000

560,000003,500,000

3,500,000

3,500,0000

148,027

1,723,101

1,871,128

1,871,1280

380,000

100,000

480,000

525,000△ 45,000

166,364,653 71,692,747

238,057,400

234,783,015

3,274,385△ 126,939,432 △ 21,770,352 △ 3,654,869 87,000,000 △ 65,364,653 15,707,253 △ 49,657,400 △ 49,043,015△ 614,385

10,000

支払報酬
減価償却費

148,027

雑費

270,000

50,00060,000127,539,432

30,170,352

8,654,869

経常費用計
評価損益等調整前
当期経常増減額

0

評価損益等計
当期経常増減額

60,000000△ 126,939,432 △ 21,770,352 △ 3,654,869 87,000,000 △ 65,364,653 15,707,253 △ 49,657,400 △ 49,043,015△ 614,385

２．経常外増減の部（１）経常外収益
経常外収益計

000000（２）経常外費用
経常外費用計
当期経常外増減額
他会計振替額
当期一般正味財産増減額

0000000000△ 126,939,432 △ 21,770,352 △ 3,654,869 87,000,000 △ 65,364,653 15,707,253 △ 49,657,400 △ 49,043,015

00△ 614,385
●体罰等が繰り返されると、子どもの心身の成長・発達にさまざまな悪影響が生じる可能性があります。
●これは科学的にも明らかになっています。

？

しつけと体罰はどう違うの？

●しつけとは、子どもの人格や才能等を伸ばし、自律した社会生活を送れるようにサポートしていくことです。
●そのためには、体罰ではなく、どうすればよいのかを言葉や見本を示すなど、本人が理解できる方法で伝える必要があります。

●子どもを育てる上では、支援を受けることも必要です。市区町村などが提供している子育て支援サービスを積極的に活用しましょう。
●子育ての大変さを保護者だけで抱えるのではなく、少しでも困ったことがあれば、まずは、お住まいの市区町村の子育て相談窓口や保健センターなどへ相談しましょう。

●何度も言葉で注意したけど言うことを聞かないので、頬を叩いた●いたずらをしたので、長時間正座をさせた●宿題をしなかったので夕食を与えなかった

全て体罰です。

※道に飛び出しそうな子どもの手をつかむといった子どもを保護するための行為などは該当しません。

2020年4月から法律が変わります！

●子育て中の保護者に接するみなさんで、子育て中の保護者が孤立しないようにサポートしていきましょう。
●保護者だけで抱え込まないように、声かけや支援を行い、市区町村や児童相談所などとも連携して社会全体で支えていくことが必要です。

子どもが持っている権利●大人に対して叩く、殴る、暴言を吐くといったことは人権侵害になりますが、これは子どもも同じです。
●子どもも人権の主体であり、全ての子どもには、健やかに成長・発達し、自立する権利が保障されています。
●保護者は、子どもを心身ともに健やかに育成することに、一義的責任を負います。

詳しくはこんなことしていませんか

体罰等によらない子育てを広げよう！

？

なぜ体罰等はいけないの？

子育てはいろいろな人の力と共に「体罰等によらない子育てのために〜みんなで育児を支える社会に〜」

会に支える社
みんなで育児をhttps://www.mhlw.go.jp/content/11920000/minnadekosodate.pdfご相談はまずはお住まいの市区町村の子育て相談窓口へ
虐待かもと思ったら児童相談所
虐待対応
ダイヤル

18 9（通話料無料）

いち はやく

子どもへの体罰は法律で禁止されます。
体罰等によらない子育てを推進するため、子育て中の保護者に対する支援も含めて社会全体で取り組んでいきましょう。

※一部のIP電話からはつながりません。

虐待かもと思った時などに、すぐに児童相談所に通告・相談ができる全国共通の電話番号です。
「児童相談所
虐待対応ダイヤル「189」」にかけるとお近くの児童相談所につながります。通告・相談は、匿名で行うこともでき、通告・相談をした人、その内容に関する秘密は 守られます。

Ministry of Health, Labour and Welfare体罰等によらない子 育てのための工 夫 のポ イント
体罰等はよくないと分かっていてもいろいろな状況や理由によって、それが難しいと感じられることもあります。
一方で、安心感や信頼感、温かな関係が心地よいのは、子どもも大人も同じです。
子どもとの関わり方の一例を紹介します。

子どもの気持ちや考えに耳を傾けましょう●相手に自分の気持ちや考えを受け止めてもらえたという体験によって、子どもは、気持ちが落ち着いたり、大切にされていると感じたりします。

子どもの成長・発達によっても異なることがあります●子どもの年齢や成長・発達の状況によって、できることとできないことがあります。また、大人に言われていることが理解できないこともあります。

注意の方向を変えたり、子どものやる気に働きかけてみましょう●子どもはすぐに気持ちを切り替えるのが難しいこともあります。時間的に可能なら待つことも一案です。難しければ、場面を切り替えるなど、注意の方向を変えてみてもよいでしょう。
●子どもが好きなことや楽しく取り組めることなど、子どものやる気が増す方法を意識してみましょう。

手をつなごうね

POI N T 01

POI N T 03

POI N T 0 5●子ども自身が困難を抱えているときは、それに応じたケアを考え対応しましょう。

●子どもに問いかけをしたり、相談をしながら、どうしたらよいかを一緒に考えましょう。

●乳幼児の場合は、危ないものに触れないようにするなど、叱らないでよい環境づくりを心がけましょう。

POI N T 02

「言うことを聞かない」にもいろいろあります●保護者の気をひきたい、子どもな●子どもが困った行動をする場
合、子ども自身も困っていることがあります。子どもが自分でできるような環境づくりを工夫してみましょう。

りに考えがある、言われていること

肯定文でわかりやすく、時には一緒に、お手本に●子どもに伝えるときは、「ここでは歩いてね」など、肯定文で何をすべきかを 具 体 的に、また、穏や かに、近づいて、落ち着いた声で伝えると、子どもに伝わりやすくなります。

POI N T 0 4

子どもの状況に応じて、身の周りの環境を整えてみましょう

POI N T 0 6●「一緒におもちゃを片付けよう」と共に行ったり、やり方を示したり教えたりするのもいいでしょう。

POI N T 0 7

良いこと、できていることを具体的に褒めましょう●子どもの良い態度や行動を褒めることは、子どもにとって嬉しいだけでなく、自己肯定感を育むことにもなります。
●結果だけではなく、頑張りを認めることや、今できていることに注目して褒めることも大切です。

を子どもが理解できていない、体調が悪いなど、さまざまです。
●「イヤだ」というのは、子どもの気持ちです。こうした感情を持つこと自体はいけないことではありません。重要なことでない場合、今はそれ以上やり合わない・・・というのも一つです。

保護者自身のポイント●否定的な感情が生じたときは、それは子どものどんな言動が原因なのか、自分自身の体調の悪さや忙しさ、孤独感など、自分自身のことが関係しているのかを振り返ってみましょう。

●深呼吸して気持ちを落ち着けたり、ゆっくり５秒数えたり、窓を開けて風にあたって気分転換するなど、少しでもストレスの解消につながりそうな自分なりの工夫を見つけましょう。
定食メニュー

越後米豚「越王」使用

煮魚定食 1,500円(税込)-------------------------------(刺身３点・茶碗蒸し・ご飯・漬物・味噌汁)＊カレイ煮付け or銀だら煮付け---------------------------お選び下さい。

生姜焼き定食 1,400円(税込)------------------------------------(
生姜焼き・茶碗蒸し・ご飯・漬物・味噌汁)-------------

おろしそば・ミニ丼セット1,100円(税込)
ラーメン・炒飯セット------------------------------------------------------------------------＊天丼 orちらし寿司(あごだしラーメン・ミニ炒飯)1---------------------,200円(税込)
お選び下さい。
------------------------------

小千谷の「へぎそば」使用してます。

ラーメン・たれかつ丼セット
天丼そばセット 1,000円(税込)----------------------------------------------------------------------(ミニ天丼・ミニそば)(ミニあごだしらーめん
1,000円(税込)※温かいそばにも変更できます。
・ミニたれかつ丼)-----------------
平 成 23 年 3 月 14 日
実 務 修 習 生各位
東京都港区虎ノ門 3-11-15 SVAX TT ﾋﾞﾙ
社団法人 日 本 不 動 産 鑑 定 協 会会長
神 戸冨 吉（ 職 印 省 略 ）第 5 回実務修習・基本演習（第一段階）の実施方法の変更について（緊急連絡）
謹啓 時下益々ご清栄のこととお慶び申しあげます。
さて、第５回実務修習・基本演習（第一段階）の実施時期が近づいて参りましたが、このたびの東北地方太平洋沖地震への対応として、当実務修習実施機関といたしましては、東京会場に集合して行う演習実施を中止し、次のような形で基本演習を実施することといたしましたので、取り急ぎお知らせいたします。
つきましては、平成２３年３月１７日から同月１９日まで、港区六本木・ベルサール六本木において行う集合演習（基本演習・第一段階）は実施しないことを通知致しますとともに、この変更について何とぞご理解のうえ、よろしくご協力をお願い申しあげます。
敬 具
１．基本演習（第一段階）の実施方法
後日、協会より必要な書類を自宅にお送りいたしますので、これに基づいて鑑定評価報告書を作成していただきます。したがいまして東京都外に居住
又 は 勤 務 し て い る 修 習 生 の 皆 様 に は 、東 京 都 内 に 移 動 す る 必 要 は あ り ま せ ん 。
今回の基本演習につきましては、基本演習のテキスト、提出方法その他実施日程等の詳細について、別途改めてご連絡いたします。
２．注意事項① 本演習は、緊急避難的特例により変更して実施するものですので、提出した鑑定評価報告書が不十分な内容の場合には、変更前の基本演習と同様の審査等を行いますので、場合によっては再提出を要請することがありますのでご注意願います。
② 本演習に限り、後日集合して補講を行うことがあります。
以 上
平成 28 年４月 27 日
各位
不動産投資信託証券発行者名
東京都千代田区神田小川町三丁目３番地
ヘルスケア＆メディカル投資法人
代表者名
執行役員
吉岡 靖二
（ コ ー ド番 号 3455）
資産運用会社名
ヘルスケアアセットマネジメント株式会社
代表者名
代表取締役社長
吉岡 靖二
問合せ先
取締役財務管理部長
田村 昌之
TEL:03-5282-2922（訂正）「平成28年１月期決算短信（ＲＥＩＴ）」の一部訂正について

平成 28 年３月 15 日付「平成 28 年１月期 決算短信（ＲＥＩＴ）」について、記載内容の一部に誤りがありましたので、下記のとおり訂正いたします（訂正箇所は下線にて表示しています。）。
記
平成 28 年１月期
１．11 ページ（訂正前）

決算短信（ＲＥＩＴ）訂正箇所

３財務諸表（４）金銭の分配に係る計算書

区分

自至

Ⅰ 当期未処分利益
Ⅱ 分配金の額（投資口１ 口当たりの分配金 の額）
Ⅲ 次期繰越利益

前期
平成 26 年 12 月９日
平成 27 年７月 31 日
73,562,483 円
73,505,000 円(610 円)当期
自 平成 27 年８月１日
至 平成 28 年１月 31 日
329,015,203
328,965,000（2,730 円)

57,483 円

50,203 円

前期
平成 26 年 12 月９日
平成 27 年７月 31 日
73,562,483 円
73,505,000 円(610 円)当期
自 平成 27 年８月１日
至 平成 28 年１月 31 日
329,015,203 円
328,965,000 円（2,730 円)

57,483 円

50,203 円

（後略）
（訂正後）
区分
Ⅰ 当期未処分利益
Ⅱ 分配金の額（投資口１ 口当たりの分配金 の額）
Ⅲ 次期繰越利益

自至（後略）

1２．24 ページ
（訂正前）

３財務諸表

(８)財務諸表に関する注記[賃貸等不動産に関する注記](前略)（注２）前期の期中増減額のうち、主な増加額は 16 物件の取得（23,683,000 千円）によるものであり、主な減少額は減価償却費（162,834 千円）によるものです。当期の期中増減額の主な減少額は減価償却費（195,488 円）によるものです。
(後略)
（訂正後）
(前略)
（注２）前期の期中増減額のうち、主な増加額は 16 物件の取得（23,683,000 千円）によるものであり、主な減少額は減価償却費（162,834 千円）によるものです。当期の期中増減額の主な減少額は減価償却費（195,488 千円）によるものです。
(後略)

以上

＊本投資法人のホームページアドレス：http://www.hcm3455.co.jp

2
２０２０年１０月２日

東 北 工 業 大 学〒982-8577
仙台市太白区八木山香澄町 35 番 1 号

ＰＲＥＳＳ ＲＥＬＥＡＳＥ

東 北 放 送 株 式 会 社〒982-0831
仙台市太白区八木山香澄町 26 番 1 号

東北工業大学と東北放送株式会社との「包括的連携と協力に関する協定」の締結について東北工業大学（学長：今野弘）と東北放送株式会社（代表取締役社長:一力敦彦）は、2020 年
10 月 2 日、「包括的連携と協力に関する協定」を締結しましたのでお知らせいたします。
１．協定の目的
東北工業大学ならびに東北放送は、ともに仙台市太白区八木山に在る団体として連携・協力することにより、地域貢献と人材育成、地域メディアのさらなる活用を推進し、地域社会の発展に貢献することを目的としています。
２．連携・協力内容(1)教育・文化の振興、生涯学習および人材育成・交流の推進(2)未来の東北を見据えた地域の活性化や住民との協働(3)将来のメディアのあり方と教育・研究活動(4)その他必要と認められる連携・協力※現在、ラジオ番組「東北工業大学 presents ラジオオープンキャンパス」（毎週日曜 午前 6：30～6：45）をｔｂｃラジオで放送しています。
３．協定締結式
日 時 2020 年 10 月 2 日（金）午後 2 時
場 所 東北放送本社（ｔｂｃ杜のホール）
出席者 東北工業大学
今野 弘

学長 ほか４名

東北放送株式会社一力 敦彦 社長 ほか４名協定を締結した、東北工業大学 今野学長と東北放送 一力社長

＜お問い合わせ＞
東北工業大学TEL 022-305-3144

入試広報課

東北放送株式会社 TEL 022-229-1111(代) 総務局総務部
NEWS RELEASE
2023 年 8 月 31 日

北海道更別農業高等学校の「ひまわり迷路」制作を最先端スマート農業技術で支援― ひまわり迷路の完成を祝い オープニングセレモニーを開催 ―三菱マヒンドラ農機株式会社(本社：島根県松江市)は、昨年度の北海道更別農業高等学校 70 周年を記念した「ひまわりアート」に続き、本年度も同校授業の一環として行われている「ひまわり迷路」の制作を最先端スマート農業技術で支援しています。この度、ひまわり迷路の完成を祝う「ひまわり迷路オープニングセレモニー」が現地で開催され、関係者や地元住民を招いてお披露目が行われました。ひまわり迷路は面積 65a、ひまわり約 10 万本、長さ約 500ｍの巨大迷路で、これから約 3 週間に渡って楽しめる予定です。

完成したひまわり迷路。2 種類のひまわりを交互に播き、迷路を長期間楽しめるようにした

6 月のひまわりの播種作業では、最先端の GPS マッピング技術や播種が正確に行われているかを検知する新開発のシードセンサーを活用。自動操舵トラクターと播種機を協調作業させることで予めプログラミングした通りの正確な播種を行いました。また、北海道の農業系 YouTuber 杉山智省さんともコラボレーションし、生徒の皆さんにもトラクターに乗車してもらいながら、最新のスマート農業技術を見学・体験して頂きました。

今回の式典では同校生徒や OB、更別村の西山猛村長をはじめ、地元小学生、教育・農業関係者、同活動に協力を行った YouTuber の杉山さん、見晴らし台の設置を行った山内組など多くの関係者が集い、ひまわり迷路の完成を祝いました。参加した生徒は「ひまわり迷路が図案通りにできて本当に良かった。天気が良くてひまわりは順調に成長したが、除草が大変だった。オープニングセレモニーには地元の小学生が参加してくれ、迷路を楽しんでいる様子が嬉しかった」と話しました。また、
伊與部明校長は「今年も地域の皆さんのご協力のお陰で、生徒達の深い学びに繋がるとても素晴らしい取り組みになった。ぜひ、地元更別村をはじめたくさんの方々に“ひまわりによる景観と迷路”を楽しんでもらいたい」と話しました。ひまわり迷路は 9 月中旬まで楽しめ、見晴らし台やスタンプラリー、写真スポットなども設置されています。
弊社では、ディスクハローによるひまわり緑肥の鋤き込みなど、今後も本活動への協力を続けてまいります。

更別農高生が地域芸能の太鼓でセレモニーを盛り上げた関係者代表によるテープカット
様式１

えひめ教育の日 実施状況
えひめ教育の日とは
愛媛県では、県民総ぐるみで教育について考え、行動する契機となる日として「えひめ教育の日」（毎年 11 月１日）、「えひめ教育月間」（毎年 11 月）を制定し、学校や行政だけではなく、家庭や地域などが一体となって、教育の推進を図ることとしています。
今年度、本校では、「えひめ教育月間」中の行事として、 公開授業、私の主張コンテスト、文化祭、マラソン大会を実施しました。
事 業 名

公開授業

日時

令和元年 11 月１日(金) ８時 35 分～12 時 45 分

場所

愛媛県立三瓶高等学校

参 加 者

中学校教員、学校評議員、保護者

11 月１日に公開授業を行いました。授業公開は１限目～４限目に実施しました。

事 業 名

私の主張コンテスト

日時

令和元年 11 月３日(日) ８時 40 分～９時 10 分

場所

愛媛県立三瓶高等学校体育館

参 加 者

保護者、一般来場者、学校評議員、本校生徒、教職員

11 月３日(日)に「第 49 回 私の主張コンテスト」を実施しました。予定どおり 8 時 40 分か
ら開会行事を行い、その後各クラス代表生徒の私の主張が行われました。
代表生徒３名が真摯に日頃の意見や思いを発表し、聴衆も熱心な主張に感銘を受けました。朝早くから保護者や地域の方々も参加していただき、ありがとうございました。

事 業 名文化祭

日時

令和元年 11 月３日(日) ９時 20 分～15 時

場

所

愛媛県立三瓶高等学校

参 加 者

保護者、一般来場者、学校評議員、本校生徒、教職員

本年度の「つなげよう 未来へ 誇り高き三瓶の伝統」のテーマのもと、文化祭が行われました。公演の部では、１，２年生による総合学習の研究成果中間発表に続いて、邦楽部の演奏、３校合同吹奏楽のパワフルな演奏が行われました。午前中の最後は、生徒会企画「２人羽織」などで盛り上がりました。展示の部では文化部や各種委員会、総合学習で実施した調査・研究発表など各クラス・学年で特色ある展示がありました。閉会式の前には餅まきならぬ、「餅&お菓子まき」が盛大に行われ生徒や一般の人たちの歓喜の声でいっぱいになりました。天候にも恵まれ、バザーやフリーマーケットなど保護者の協力もあり大盛況でした。見に来ていただいた人たち、また吹奏楽で来てもらった野村高校、宇和高校の皆さん、保護者の皆さんありがとうございました。

事 業 名マラソン大会

日時

令和元年 11 月 13 日(水)12 時 10 分～15 時

場

所

愛媛県立三瓶高等学校

参 加 者

保護者、本校生徒、教職員

校内マラソン大会を 11 月 13 日(水)に実施しました。
生徒は 13 時にグラウンドをスタートし、全員無事に完走することができました。三瓶高校
では、男女とも二本松までの往復６㎞のコースを走ります。今年度より、生徒の体力等を考慮しコースを２km 短くしました。天候にも恵まれ、ほとんどの生徒が 40 分以内で走り終えることができました。本当にすばらしいマラソン大会でした。沿道の地域の方々や保護者の皆様から多くの声援を送っていただき、感謝の気持ちで一杯になりました。ありがとうございました。
得点が伸びやすいチーム像
１．研究の動機
OPSとは出塁率と長打率を足し合わせた数値であり、純粋な打者の能力を測るための指標として用いられることがある。
プロ野球では、毎年戦力はそろっていると言われながらも得点が伸び悩み下位に沈むチーム、戦力がそろっていないと言われながらもチームの核となる選手が爆発的に活躍することでほかの選手をカバーし、得点が伸び上位に食い込むチームがある。
そこで、OPSが圧倒的に高い打者が一人でもいるチームとOPSが一定以上の打者が多くいるチームの、どちらのチームが得点が伸びやすいかについて調べたいと思った。

２．研究の目的

３．研究の方法

OPSが圧倒的に高い選手が一人でもいたほうが強いのか、OPSが一定以上の打者が多くいた方が強いのかを調べることが、この研究の目的である。

2015〜19年の5年間のプロ野球両リーグ12球団を合わせて60個のチームと考え、各チームの年間成績を用いて研究をする。
※投手の影響を無視するために得点数の多いチームが強いチームとする。

４. 研究の内容・結果
1.OPSの信頼性を示す。
2015～19年度において、すべてのチームの総合得点と、OPSの平均の相関を調べる。
0.850.8O
P 0.75
Sの 0.7
平均 0.650.6
450550650得点
図１．OPSと得点の相関

750850

例：基準のOPSが0.80のときの比較用相関係数の求め方
OPSが0.80を超える選手が0人のチームは60チーム中5チームあり、その5チームの得点の平均は496点。よって、点 (0, 496) をとる。
1人のチームは10チームあり、得点の平均は532点。よって、点 (1, 532) をとる。
2人のチームは14チームあり、得点の平均は564点。よって、点 (2, 564) をとる。
3人のチームは…
800
750
得 700
点 650の600
平均 5505004500

相関係数は約0.96で非常に強い相関があることが分かった。

24
人数68

図２．基準が0.80の時の得点の平均と人数の相関

左のデータについて、比較用相関係数を下記の方法で求めると、0.971となる
ので、点 (0.8, 0.971)をとる。

2.基準のOPSを、0.71〜0.90まで0.01刻みに変化させて、下記0.99の通りに調べた比較用相関係数の変化を見る。
・各チームにおいて打席数が多い順に9人を選び、OPSが基準よりも高い選手の人数を調べる。
0.97
・OPSが基準よりも高い選手の人数が同じになったチームの得点の平均を出し、基準より強い選手の人数と0.95
比得点の平均の比較用相関係数を調べる。

比較用相関係数
相関係数は相関の強さに関わらず、データの個数が少ないほど値が高くなってしまい、データの個数が違う相関の強さを比較するのには適さない。
そのため、データの個数に値が左右されない比較用の相関係数を定義する。

較用 0.93
相関係 0.91
数この研究における比較用相関係数の求め方
・ 右上の例のようにして作った散布図の中から4つの点を選び、その4つの点で相関係数を求める。
・ 全ての4つの点の組み合わせについて相関係数を求め、その全ての平均を比較用相関係数とする。

0.890.870.85
0.9 0.89 0.88 0.87 0.86 0.85 0.84 0.83 0.82 0.81 0.8 0.79 0.78 0.77 0.76 0.75 0.74 0.73 0.72 0.71

基準のOPS
図３．基準を変えたときの相関の強さの変化

このグラフから基準の値が高い方が相関が強くなることが分かった。

５．考察

６．今後の展望

基準のOPSが高いと相関が強くなることから、平均よりOPSの高い打者の人数よりも、OPSが圧倒的な打者の人数の方が得点との相関が大きいことがわかる。
このことから、平均よりOPSの高い打者の人数が少なくてもOPSが圧倒的な打者がいるチームの得点力が高いと考えられる。
全体平均よりOPSが高い打者が多くいても、決定力に欠ければ得点しづらいことからもこの結果を説明できる。
この例として、2015年の広島と2019年のヤクルトが挙げられる。
2015年の広島は、OPSは全体平均の0.70に対し0.68とチームの平均は低くないものの、チーム内でのOPSの最高が0.77だったためチームの得点が伸びなかった。
一方2019年のヤクルトでは、OPSのチーム平均は0.72と高くないが、OPSが0.91のW.バレンティン選手、0.96の山田哲人選手といった圧倒的にOPSが高い打者がいたことで、チームの得点が伸びた。

１人でも打線の中軸として活躍するような選手がいるチームの方が、ロースコアの試合でも勝っていることは、私たちのやっている軟式野球でもあることなので、この研究はアマチュア野球についても通ずるところがあると思う。
しかし、今回の研究では時間が足りず、打順を変えることによる得点への影響について考えなかったので、今回調べた圧倒的にOPSが高い選手をどの打順に置くことがいいのかについて調べてみたい。
また、今回は打者について研究したが、チームの勝敗は打者のみでは決まらないので、今後は投手についても、先発投手が１試合において何イニングを投げるのがチームとしての勝ちに一番繋がるかについて興味があるので調べたい。
最後になりましたが、本研究のためのデータ提供には、『情報・システム研究機構 統計数理研究所 医療健康データ科学研究センター』および『データスタジアム 株式会社』の皆様にご支援頂きました。心から感謝申し上げます。
また、本研究を行う機会を用意してくださった『日本統計学会 スポーツ統計分科会』および『スポーツデータ解析コンペティション』に携わられている皆様にもお礼申し上げます。
瀬織津姫（厳之御魂天疎向津媛）
伊雑宮の玉柱姫→天照大神妃、天照大神分身（天照大神荒魂）→西軍女総大将として広田国に布陣→天照大神亡き後、ヒミコ分身（天照大御神荒魂）→廣田神社祭神→荒祭宮祭神〔伊雑（いざわ）宮〕（三重県志摩市磯部町）、皇大神宮（内宮）の別宮で、主祭神は天照大（御）神御魂、相殿に玉柱屋姫命（伊佐波登美神）を祀る。
『皇大神宮儀式帳』では、祭神は天照大神御魂とされる。古くから、天照大神の遙宮と呼ばれてきた。
伊雑宮の御師西岡家の文書には、「祭神の玉柱姫（玉柱屋姫）は里に座す天照大神分身、瀬織津姫は河に座す天照大神分身」とあるそうな。要するに、玉柱屋姫も瀬織津姫も、天照大神分身と言うに等しい。
古来、漁師・海女の崇敬が厚く、伊雑宮で授かる磯守を身につけて海に入るのが風習として続いてきた。旧暦六月二四日に伊雑宮のご料田で催される古式豊かなお田植祭りは、香取神宮、摂津住吉大社のお田植祭りとともに、日本三大御田植祭りとして有名である。
〔瀬織津（せおりつ）姫（比咩）〕、大祓詞に登場する祓戸四柱の神（祓い清めの神）の一神で、水神。
『倭姫命世記』や『伊勢二所皇太神宮御鎮座伝記』に、「皇太神宮荒魂、一名は瀬織津比咩神」、「天照荒魂、亦の名は瀬織津比咩神」とあるそうな。
『中臣祓訓解』も「大祓詞」に登場する瀬織津比咩について、「伊奘諾の禊払いに登場するマガ津日神であり、天照太神荒魂」と伝える。
「大祓詞」、「・・遺る罪は在らじと祓え給い清め給う事を 高山の末 短山の末より 佐久那太理に落ち多岐つ 早川の瀬に坐す瀬織津比売と云う神神、大海原に持ち出でなむ・・」〔瀬織津姫と厳之御魂天疎向津媛〕、江戸期以前、六甲は務古、武庫と記載され、六甲山（最高峰、九三一㍍）はむこう山、むこ山と呼ばれた。武庫川の名はその名残だ。六甲山全山も向津峰と呼ばれて、廣田神社の社領だった。ところが何故か、山頂から東一㌔㍍ほど離れた所にある六甲山

神社（西宮市山口町）は、六甲山大権現を白山の神、菊理媛命として祀ってきた。
ろ っこう ひめ一方、六甲山頂南西三㌔㍍に鎮座する六甲比命神社（灘区六甲山町）は、縄文人が巨石を積み上げて造った磐座を六甲比命（向か津姫、瀬織津姫？）大善神として崇め、後世、これを瀬織津姫（撞賢木厳之御魂天疎向津媛命）の御神体として奉ってきた。六甲比命講の伝えるところでも、「当社は廣田神社の奥宮であり、かつ内宮第一別宮、荒祭宮の奥宮であった」としている。
『ホツマツタヱ』には、「天照大神の皇后（瀬織津姫）が、天照大神名代として活躍した」由が記されているそうな。
ならば、天之国を離れて瑞穂の厳之国に遷る天照大御神も、自身の分身に引き立てた瀬織津姫と同様、厳之御魂天疎向津姫と呼ばれて然るべきだ。
神功は新羅遠征にあたり、五十鈴宮に居ます神々に神託を請うた。すると、神が烏賊津使主に神憑りしてきて告げた。
「新羅は、皇后の孕める皇子が治めるところの国だ」
後日、彼女はこの神託をもっと確実にしておきたいと思い、再度のお告げを請うた。
「先の神託は、どの神のお言葉でしょうか。御名を知りたいのですが」
すると、神子は予め教えられていた通りに告げた。
わたらい

つき さかき いつ のみ たま あまさかるむか つ「伊勢国度逢県の五十鈴宮に居ます撞賢木厳之御魂天 疎 向津姫（天照大御神）の思し召しによる。
更に尾田の吾田節淡郡（志摩国答志郡）に坐す神（稚日女）、ヒミコのお告げを取り持った天（厳）之事代主、日向国橘の小門に座す住吉三神のたっての悲願であるぞ」「神功紀」「皇后、吉日を選びて、斎宮に入りて、親ら神主と為りたまう。
・・請して曰さく、『先の日に天皇に教えたまいしは誰の神ぞ。願わくは其の名をば知らむ』ともうす。
もも

わたらい

さく すず

ま七日七夜にいたりて、答えて曰わく、『神風の伊勢国の百伝う度逢県の拆鈴五十鈴宮に所居おまたす神、名は撞賢木厳御魂天疎向津媛命』と。亦問いもうさく、『この神を除きて復神有すや』
はたすすきおと。答えて曰わく、幡 荻 穂に出し吾や、尾田の吾田節の淡郡に所居る神有り』と。
・・」〔伊射波神社〕（三重県鳥羽市安楽島）、「諸国一の宮」によると、祭神は稚日女尊ら五柱。
神功は新羅征伐の帰途、務古水門（武庫川河口）に到り、天照大御神ら神々に神意を卜ったところ、天照大御神が誨えるには、「我が荒魂（天照大御神荒魂）をば、広田国に居らしむべし」
おしいく たながお稚日女（稚産霊）が誨えるには、「吾は活田長峽（長狭？）国に居らむとす」
住吉三神が誨えるには、「吾が和魂をば、大津の渟中倉の長峽に居さしむべし」との神託を授かった。これが廣田神社、生田神社、本住吉神社の創祀につながった。その結果、大乱勃発時の陣形が当時に近い状態で再現され、今に引き継がれてきた。
〔廣田神社〕（西宮市）、主祭神は、天照大御神荒御魂（撞賢木厳之御魂天疎向津媛命）。由緒縁起に、「祭神は瀬織津姫命」とあるそうな。伊勢神宮内宮の第一別宮荒祭宮祭神（天照坐皇大御神荒御魂）と同じとされる。当初は甲山山麓の上高隈原に鎮座していたが、後に御手洗川沿いに遷座した。江戸期に現在地に遷ったという。
〔生田（いくた）神社〕（神戸市中央区）、祭神は、稚日女尊。いつの頃か、北の布引山（砂山）に鎮座していたが、七九九年の大水害で山麓が崩れたため、現鎮座地の生田の森に移ったと伝わる。
〔長田神社〕（神戸市長田区）、主祭神は、事代主神（於天事代於虚事代玉籤入彦厳之事代主神）。
〔本住吉神社〕（神戸市東灘区）、主祭神は底筒男神。配神は、中筒男神・表筒男神（住吉三神）、神功皇后、天児屋根命、大山津見命。
〔内宮第一別宮 荒祭宮〕、祭神は、天照坐皇大御神荒御魂とも天照大御神荒御魂ともされる。正宮北に鎮まる荒祭宮は、かつて正宮西隣りに鎮座して、儀式全てが正宮に準じて斎行されてきたという
◇日時◇開催場所◆内

平成 25 年 11 月 27 日（水）13 時 00 分～17 時 00 分

大空消防署

容

１１月２７日（水）に大空消防署でロープレスキュー講習会を実施しました。
講師に「どんころ野外学校」所属のプロリバーガイド新野和也氏を招き、従来の消防救助方法とは異なる新しい資機材や技術を用いて行われるロープレスキューについて講習会を実施しました。
ロープレスキューは従来の消防救助で使用している伸び率の高い三つ打ちロープより伸び率が非常に少ないロープや軽量化された資機材などを使用することで、活動隊員の負担や活動人数も軽減されることができるのが特徴であり、その特徴を活かした新しい資機材と三つ打ちロープを使用して迅速かつ安全な活動ができないか検証しました。
また、今春に大空消防署管轄で発生した河川での救助事案を基に、効率的で安全、確実な救助方法などについて講義を受けました。
今回の研修会を通じて、ロープレスキューについて職員の知識・技能の向上が図られましたが、今後も継続的にロープ・資機材の特性を生かした救助方法等を訓練・検証していきます。
物流生産性向上等支援事業支援金

申請受付中

物価高騰や物流の2024年問題といった課題に直面する県内中小トラック運送事業者に対して、物流の生産性向上や人材の確保に向けた取組を支援するとともに、エネルギー価格に左右されにくい事業構造への転換を図るため、環境対応車の導入を支援します。

支援対象※支援金額の詳細は裏面をご覧ください。

1 テールゲートリフターの導入 ※緑ナンバーのトラックへの取付に限ります。
2 テールゲートリフター操作者に対する特別教育
3 女性ドライバーが働きやすい職場環境整備
4 環境対応車等の導入 ※緑ナンバーのトラックに限ります。
申請要件

対象者

令和５年１２月２２日（金）から令和７年１月１０日（金）までの間に新規に上記 1 〜 4 を行ったものが対象となります。

広島県内に本社、支社、本店、支店又は営業所等を置く中小トラック運送事業者※一般貨物自動車運送事業及び特定貨物自動車運送事業の営業許可を受けている者で、資本金の額又は出資の総額が３億円以下又は常時使用する従業員の数が300人以下である事業者に限ります。

受付期限

令和 7年1月10日（金） 必 着※期限内であれば何度でも申請可能です。

※支援金の申請受付は、申請順に行い、予算枠に達し次第申請受付を終了します。
給付状況は[広島県トラック協会のホームページ]にてご確認ください。

申請 書 等

広島県トラック協会のホームページから申請書等を入手してください。
広島県 トラック

申請書等
提出先

で検索

詳細は広島県トラック協会のHPをご覧ください

申請書及び関係書類をレターパック等（追跡可能な方法）で下記宛先に送付してください。
〒７３３-００３２ 広島市西区東観音町１−２４ P&P平和大通りビル２F「物流生産性向上等支援事業支援金センター」宛

対象事業別支援金額

1 テールゲートリフターの導入 ※緑ナンバーのトラックへの取付に限ります。
支援金額

導入経費（取付工賃含む）の２／３上限額

2,000,000 円／台

上限台数10台／事業者

2 テールゲートリフター操作者に対する特別教育
支援金額

受講料及び教材費の２／３

上限額

Ⅰ. 受講料 : 15,000 円／人 ※インストラクター養成講習も支援対象に含みます。
Ⅱ. 教材費（DVD）: 20,000 円／枚
Ⅲ. 教材費（冊子）: 1,000 円／冊

3 女性ドライバーが働きやすい職場環境整備※例 ●男女共用トイレはあるが、女性用トイレはなかったため、女性用トイレを新設●女性用の和式トイレを洋式トイレに改修●女性用更衣室にロッカーを新設●女性用の休憩室やシャワー室を設置

支援金額

女性ドライバーの働きやすさにつながる施設・設備等の整備に係る経費の２／３

上限額

2,000,000 円／事業者

4 環境対応車等の導入 ※緑ナンバーのトラックに限ります。
環境対応車
支援金額

普通車両との基準価格差の１０／１０

上限額

電気トラック車両総重量2.5トン超

ハイブリッドトラック

最大積載量4トン未満
最大積載量4トン以上

天然ガストラック上限台数

最大積載量4トン未満

12,500,000 円
770,000 円
3,000,000 円
730,000 円

各10台／事業者

電気自動車用充電設備等
支援金額

導入経費（工事費用含む）の３／４

上限額

1,350,000 円〜4,500,000 円／台※機器の種別により異なる上限額が適用されます。

上限台数

お問い合わせ先

10台／事業者

物流生産性向上等支援事業支援金センター

082-232- 2785

9: 00〜17: 00※土・日・祝日・年末年始(12/29 〜1/3）
お盆（8/13 〜15）
を除く