昭和53年５月29日第三種郵便物承認
通巻第433号

令和５年１月１日発行

JCMレポート

REPORT

奇数月１回１日発行

12023 JANUARY
Vol.32 No.1

新しい働き方のかたち～個人からチームでの取り組み～
現場最前線

市街地の無電柱化に向けて （秋田土建株式会社）

一般社団法人

全国土木施工管理技士会連合会

第９回土木工事写真コンテスト

優秀賞作品★「橋つなぎ」佐々木 拓哉 様（株式会社小田島組/岩手県）

写真説明

岩手県大船渡市の道路改良の工事。三陸鉄道の上に500ｔク
レーンで橋を架ける作業にたま
たま居合わせたので撮影させてもらいました。
講評

クレーンの先端まで画面に入れたかったのか、まるで桁の重みで左に傾いたかのような大胆な構図。溶鉱炉から出てきたば
かりの灼熱に燃えたぎる鉄のよ

うな桁の色。意図的かどうかはわかりませんが重量物の架設といった現場の緊張感を十分に醸し出しています。
（土木写真家 西山芳一）

表紙の写真：第９回土木工事写真コンテスト

入選作品『寒中コンクリート打設』 斎藤 奬司 様（株式会社三協技術/宮城県）
写真説明
岩手県岩泉町での砂防堰堤工事です。北国では必要な対策をして寒気の中でも寒中コンクリートの打設作業を行います。雪国の過酷な冬はまだ始まったばかり。試練は続きます。
講評

寒さがひしひしと伝わってきます。雪は要らないものを隠すには最高。おかげで構造物と作業に目がゆきます。
（土木写真家 西山 芳一）

REPORT
2023.1 Vol.32 No.1
���巻頭言2 新しい働き方へのとりくみ（一社）全国土木施工管理技士会連合会 会長

奥野 晴彦

���新しい働き方のかたち
3 建設ディレクター制度が現場マネジメントのあり方を変える（一社）建設ディレクター協会

理事長

新井 恭子

建設ディレクター導入で時間外労働ゼロに

7

株式会社西九州道路

���連載特集8 第6回

代表取締役社長

江頭 一樹

新コンクリートのはなし

コンクリートの締固めの適切な方法

近未来コンクリート研究会

代表

十河 茂幸

���現場最前線
10 市街地の無電柱化に向けて

秋田県土木施工管理技士会
秋田土建株式会社 土木部 小笠原洋

���技士会・連合会news
14 第26回土木施工管理技術論文

特別賞
実現場におけるICT バックホウの施工効率調査とオペレータ訓練システムの開発
渕瀬 かおり○

佐藤 欣治

近藤 里史（株式会社砂子組）

技士会紹介

18

（公社）高知県土木施工管理技士会（一社）現場技術土木施工管理技士会

���ハートフル通信
20 VIRTUALミズベリングの開催（一社）全日本建設技術協会
埼玉県 県土整備部 河川環境課 河川環境担当 郡司 柚香

会 誌 編 集 委 員 会 （2023年１月１日現在・順不同）
委 員 長 ────────────────────

林 雄一郎

委

増田 和哉

国土交通省 大臣官房技術調査課
建設システム管理企画室長

福井 令以

厚生労働省 労働基準局 安全衛生部
安全課 建設安全対策室技術審査官

後閑 浩幸

国土交通省 関東地方整備局
企画部 技術管理課長

秋山 栄一（一社）全日本建設技術協会
常務理事

三浦 博之

（一社）日本建設業連合会〔大成建設㈱ 土木営業本部

課長補佐

兼重 和明

国土交通省

福田 浩司

国土交通省
課長補佐

不動産・建設経済局建設業課 課長補佐
港湾局技術企画課

松崎 成伸

課長補佐

員─────────────────────

樋口 恒一郎 国土交通省 大臣官房技術調査課

農林水産省農村振興局
整備部設計課 施工企画調整室

第一営業部 担当部長〕（一社）全国建設業協会〔戸田建設㈱ 土木営業統括部
土木営業第一部

稲生

秀

課長〕

東京土木施工管理技士会〔前田建設工業㈱ 東京土木支店
営業第１部

営業２グループ 主査〕

小野﨑 忠

栃木県土木施工管理技士会 事務局長

小林 正典

（一社）全国土木施工管理技士会連合会
専務理事

巻頭言

令和５年

新年のごあいさつ

新しい働き方へのとりくみ（一社）全国土木施工管理技士会連合会

奥野晴彦

新年明けましておめでとうございます。

て魅力ある職場を構築することが急務です。これ

昨年も、コロナの影響を受けつつも、連合会とがないと技術者のリクルートやつなぎ止めに苦戦

してなんとか各種業務を執行することができまし

することになります。これらの課題に対応するた

た。これも関係各位、会員皆様のご高配のたまもめには、ICT機器等による生産性向上（施工＆事のと、改めて厚く御礼を申し上げます。

務処理）を計るのはもちろん、現場技術者「個」

政府では、物価、コロナ、エネルギー等の問題

人の力に依存するのではなく、ネットワーク回線に対し、総合経済対策推進のための補正予算を昨等を活用した「チーム」で取り組む働き方改革も年暮れに成立させました。対策の柱の一つに防災、必要です。今号には、そのような新しい働き方に減災、国土強靱化が盛り込まれています。今、我取り組んでいる事例が紹介されています。

が国が直面する様々な課題に対処するためにも、技士会連合会としましても、皆さんの意見を聞

良質のインフラ構築が不可欠であることの現れだ

きながら、現場の土木施工管理技術者の技術力のと思います。安心安全な国土づくりのための社会向上や、課題の解決に向けて取り組んでいきたい

インフラの整備や維持管理、繰り返す自然災害にと存じます。土木施工管理技士の最大の強みは現対処し、強靱な国土を形成していく上でも最新の場を直接知っているということです。技術に使わ技術を駆使する土木施工管理技士の皆さんの活躍れることなく、これまでの経験と知識に基づき、が一層期待されています。

技術をうまく使いこなしていくことが必要です。

昨年も述べさせていただきましたが、国土交通

また、技士の資格制度については、令和３年度

省では、社会資本に関する組織、プロセス、働きより施工管理技士補という資格が新設されたとこ方等を変革するインフラ分野のDXを進めており、ろですが、現在、受験資格が年齢と実務経験のみ

リモート打ち合わせ、遠隔臨場、ICT施工等も拡とする方向で検討がなされています。これにより、大してきています。こうした中、現場の技術者も幅広い人材の確保が一層やりやすくなるのではな

これらに対応していくことが求められています。

いかと期待しています。

DXのDはもちろんDigitalですが、Xは仕事のや

なお、咋年予定していました（一社）全国土木

り方の改革（トランスフォーメーション）のこと

施工管理技士会連合会設立30周年記念式典につきです。今までと同じやり方を、ICT機器を使ってましては、残念ながら１年延期となりましたが、単に効率化するだけでなく仕事の仕組みそのもの

令和５年の定時総会と合わせ実施することとしての変革が求められています。

います。大勢で集まってお祝いができたらと願っ

昨今の課題である人材の確保のためにも、新３Kの一つである休暇の確保や残業時間の削減とともに、最新の技術を使いこなすという若者にとっ2

会長

2023. 1 Vol. 32 No. 1ています。
新年が皆様方にとって幸多い年となることを祈念し年頭のご挨拶と致します。

新しい働き方のかたち
はじめに
人手不足やそれに対応するための生産性向上のためにICT活用やインフラ分野のDXの推進など新しい技術の習得が現場の技術者にとっての負担となってきています。また、現場技術者が施工管理もすれば必要な書類作成も現場でほとんどこなしてきたため人手不足も相まって残業時間を減らすのは困難な状況です。
一定の年齢以上の技術者には、現場での施工管理やPCの基本操作ぐらいはできるが、最近のICT機器を使った新技術について行くのはちょっとという人はそれなりにいます。それがDXの推進の障壁の一つともいえます。一方で、ICT機器の操作はできるけれど、現場での施工管理や残業はちょっとという人もいます。
このため、業務全体を出来るだけ現場でクローズすることなく、ネットワークを活用し、現場の書類作成などバックヤードでの多くの業務を本社等で受け持ち、現場技術者の負担を出来るだけ軽減させる仕事のやり方、すなわち、現場の技術者（個）から会社全体（チーム）での取り組みが必要となってきます。
このような働き方への取り組みの一つとして、以下に紹介する（一社）建設ディレクター協会の推進している「建設ディレクター制度」がありますので参考として頂きたいと思います。
一般社団法人 全国土木施工管理技士会連合会

建設ディレクター制度が現場マネジメントのあり方を変える
一般社団法人 建設ディレクター協会
理事長 新井 恭子

１．新しい職域「建設ディレクター」の創出と目的者一人が担うものとした概念が長時間労働の慢性化につながり、若手技術者の成長を妨げている一因だと捉えました。そこで、技術者を書類業務か現場での安全や品質・コスト管理、ICTなど新ら開放するためには、書類業務を担う新しい職域

しい技術の習得や次世代の人材育成など、将来を（新たなポジション）を創出し、多岐にわたる技

見据えた業務を行うことが本来の技術者の役割だ

術者の業務範囲の再設定と従来の現場マネジメンと考えます。しかし、全業務のうち60％を占め

トを変えることが必要だと考えました。

る書類業務に追われて疲弊する技術者の姿を見た

その職域こそ、ITスキルとコミュニケーショ

時、一人で業務を完遂させなければならない仕組

ンでバックオフィスから現場を支援する、建設業

みそのものに課題があると考えます。

における新しい職域「建設ディレクター」です。

30年以上にわたる建設企業のITと教育支援に建設ディレクター導入で書類業務から解放された

関わった私は、現場業務と煩雑な書類業務を技術技術者が、若手技術者の教育や品質、安全の向上

2023. 1 Vol. 32 No. 1

3

新しい働き方のかたちといった、コアな業務に集中できる仕組みと環境間で46都道府県、約800名を建設ディレクターにを作ることが建設ディレクター制度の目的です。

認定するなど、対象範囲も広がっています。なか

基礎知識を習得する「育成」、継続的な学習やでも、入社３年未満の20 〜 30代の方に受講いた交流の場に参加をしてスキルを磨く「活躍」、そだくことが多く、現場が抱える課題解決のためにして技術者との連携体制構築に向けて役割や業務

建設ディレクター導入を決断する経営者が、若手を明確にし、書類業務を移管する「定着」の３つ

社員に期待を寄せる傾向が顕著です。

のフェーズからなる建設ディレクター制度は、地

また、サポート機関として開設した建設ディレ

域の中小企業の人材教育や働く環境づくり、仕組

クターネットワークでは、建設ディレクターの勉

みづくりに伴走し、高度なICT技術の内製化を進強会や交流会、技術者や経営者も参加する成果発

めることを目標にしています。

表会など、互いの事例も共有するなど、同じ取組

２．建設ディレクター制度について
建設ディレクターとは当協会の建設ディレク
ター育成講座を受講し、認定試験に合格した方に付与する民間資格の名称です。

みに挑戦する企業が地域を超えて連携するネット
ワーク作りに力を入れています。
３．
「個」から「チーム」へ。
働き方をスイッチする技術者と建設ディレクターが互いの仕事を理解

当協会では技術者と建設ディレクターの役割のし、信頼関係を築くことを最も重要と考え、育成明確にし、書類の標準化、業務改善の加速を目的

講座では建設ディレクターに必要な心構えの他、に、技術者の業務洗出しと整理などを支援する

建設概論や工事書類作成に必要な基礎知識、設計「TEAM SWITCH（チームスイッチ）」を開始し図書の見方や建設ICTなどを学びます。この制度ました。

は2017年１月にスタートしましたが、この５年

42023. 1 Vol. 32 No. 1

当協会の支援のもと、書類作成業務を「技術者新しい働き方のかたちがすべき業務」「建設ディレクターが担える業務」

類業務の引き受け体制を整えるとともに、技術者に整理し、技術者と建設ディレクターの役割を明の意識変化という課題解決に向けて、事例集めの確にし、「技術者が全てやるべき」という思い込奔走からスタートした埼玉県のI社（総合建設業）

みを取り払い、新しい文化づくりに挑戦する企業

では、仕事を頼む側、頼まれる側双方の意識変化の事例を紹介します。

が重要と考え、建設ディレクターによる支援体制

埼玉県のK社（総合建設業）でも新卒入社の建や推進室が対応する業務を技術者への周知を続設ディレクターがICTに挑戦し、ドローンでの空け、施工計画書の標準的な内容の入力やASP、監撮や点群データの処理、３Dスキャナーの操作、視カメラの取付け発注準備、行政への手続き関

現地の地形データ（点群）の編集、工事の完成イ

係、安全書類関係、コブリスの入力等を引き受け

メージや特徴的な工種のイメージ作成などを担当た結果、ある技術者の時間外労働が工事開始３ヶし、社内のICTをけん引する存在となっています。

月間の時間外労働時間と比較して、44％削減とそして、すべての業務を自分がやらなければないう効果が出ています。

らないと思っていた技術者の意識が大きく変化

また、北海道のF社とK社（総合建設業）はとし、建設ディレクターによる支援が前進した事例

もに技術者の負担軽減と現場と建設ディレクター

もあります。建設業界の中心的存在である今のをつなぐ仕組みづくりを目標に掲げ、2023年２

40代、50代の技術者には自身が若手と呼ばれる月に向けて、現在進行形で技術者と建設ディレク

時期に「仕事は見て覚えるもの」という価値観をターの業務決定や実施体制、クラウドを活用した持ち、業務を行ってきたため、頼ることと教える

デジタル環境の整備に取り組んでいます。

ことが苦手な方がいらっしゃいます。しかし、建建設ディレクター制度が定着する企業の共通点

設ディレクター定着の成否には技術者の意識が大として、クラウド活用などデジタル環境や情報をきく関わってきます。DX推進室を立ち上げて書会社の知財として残す意識、社員の働き方を支え

2023. 1 Vol. 32 No. 1

5

新しい働き方のかたちる会社の文化と体制づくりに前向きであったことた鹿児島県のF社や長崎県のM社（いずれも総合があげられます。

建設業）のケースなど、建設業に馴染みのない学

従来の現場マネジメントは現場技術者が個々の生にとって、ITとコミュニケーションで現場を現場で独立して業務を行うため、各自に大きな負支援する建設ディレクターという働き方に「自分担がかかるとともに、属人化の懸念がありましたにもできるかもしれない」との意識を覚え、よりが、建設ディレクターの導入により、現場技術者

多くの学生が建設業に魅力を感じる訴求力となっと建設ディレクターが協力し、共に業務を遂行すています。

る結果、互いの信頼関係が強固になり、チームで

この他、説明会に参加した学生の人気が建設働く組織へと変貌するきっかけになったととらえ

ディレクターに集中するなど、建設ディレクター

ています。

がデジタルと現場の両方で活躍可能な専門性を持最後に、フレキシブルな教育体制と、働く場所

ち合わせた柔軟な働き方であると捉えられ、若者を柔軟に設定した鹿児島県のF社（総合建設業）への強いメッセージになることも実感しました。

の事例を紹介します。出産のために一度退職した
社員の復職、土木や建築の専門課程を学びながら

５．地域を守る建設業で働く人を守るも異業種に就職し、出産・子育てを経て社会復社会基盤を支える建設業は、どの時代でも地域

帰、さらには配偶者の転勤に伴い県外へ転居したに必要な存在であり続けています。しかし、頻発

後もフルリモートで就業を継続する建設ディレクする災害やインフラの老朽化対策など、建設業へ

ターなど、女性の働き方のバリエーションが広の期待が増す一方、建設業界で働く人が減少してがっています。フルリモートに従事する建設ディ

いる今、現場のマネジメントの見直しが必要だと

レクターは、ICTで一括管理をする現場の写真整

考えます。

理や施工体制台帳、現場の経理関係、出来形管理

地域の人々を守る建設業界で働く人を守る。そやダンプの運行状況や積載状況の管理などの業務

れが建設ディレクターを創出した我々の思いでを担当しています。

す。そして、技術者と業務をワークシェアし、建この他にも、元システムエンジニアの経歴を持

設ディレクターがともに知識や技術の向上に取りつ建設ディレクターが活躍するケースや就職氷河組むことで、負担が軽減された技術者はコアな業期世代の方の正社員雇用に成功したケースなど、務に集中する環境が整い、働き方が変わると考え

デジタル環境と教育体制の整備により、技術者とます。その結果、建設業界の働き方や文化が変わともに工事書類やデータの作成にあたる建設ディ

り、建設業界で働く人が増えて、業界全体が活性

レクターの可能性はますます広がっています。

することが願いです。

４．若者の注目を集める建設ディレクター
新卒者を建設ディレクターとして採用するケースも全国で増えてきました。「建設ディレクター」と募集要項に書いた結果、学生の応募者が急増し

6

2023. 1 Vol. 32 No. 1

新しい働き方のかたち

建設ディレクター導入で時間外労働ゼロに
株式会社西九州道路
代表取締役社長 江頭 一樹
株式会社西九州道路は舗装工事のプロフェッ戦をしました。最初は写真管理やＣＡＤによる図

ショナルとして、「いいまち、いい人、いい道路」

面修正の手ほどきからスタートしましたが、建設を理念のもと、都市のインフラ整備を通じて社会

ディレクター育成講座受講後はスキルも上がり、を守るため、道路を作り続ける会社です。2015

任せる業務も増えていきました。入社３年目の現年には創立50周年を迎えることができました。

在は工程や出来高、品質、写真などの管理業務だ

このような背景を持つ弊社が建設ディレクター

けでなく、産業廃棄物の処理委託契約書や就労状を導入したきっかけは、「女性の雇用」と「働き況報告書の作成、検収作業など、現場担当者の事方改革」です。私は、舗装業界を誰もが働きたい

務的作業のほぼ半分を担っています。建設ディレと思える憧れの業界にしたいと考え続けてきまし

クターの仕事は多岐にわたるため、個性や得意分た。そのような時に建設ディレクターの存在を知野を生かしながら働くことが可能です。今後はさり、建設ディレクターがいれば技術者の残業時間

らに専門性を高めて、現場のデジタル担当者としを減らせるのではないかと思い、導入を即決しまても活躍を期待しています。

した。それまでも現場担当者の書類業務に男性の

このように建設ディレクターへの書類業務の移支援者をつけたことがありましたが、成長ととも管が進んだことで、現場の時間外労働が減るなに現場を任せることになり、定着にはいたりませ

ど、導入の効果が出ています。また、技術者からんでした。そこで「内勤の女性が建設ディレクの「手持ちの書類業務がなくなったおかげで負担

ターとなればどうだろうか」と考えました。女性が軽減した」との声が、建設ディレクター本人ににとっても現場に立つ現場技術者より、書類業務

とってもモチベーションアップとなり、これからの専門家である建設ディレクターのほうが活躍のも業務の理解を深めて、完成書類まですべて引き場が広がる。そう考えてすぐに求人を出しまし受けられるようになりたいと抱負を述べるなど、た。応募のハードルを下げるために、「建設工務・

チームで仕事をする意識と環境が社内に定着した

営業アシスタント」「書類業務の専任者」と説明と実感しています。仕事は一人ではできません。

をつけ加えて募集を出した結果、建設未経験の女チームで仕事をすることは、技術者の負担を軽減性を採用しました。

するだけでなく、若手技術者や建設ディレクター

入社当初は「出来形とは？」といった専門用語の成長の機会にもなると考えています。

や仕事全体の流れを教えることからスタートしま

若手の育成や最新技術の研さん、安全と品質とした。そのトレーナーとなったのが、皆からの信いった重要業務に集中するのが本来の技術者の姿頼が厚く、もともと若手の教育には定評がある現だと考えます。そして、若者が現場技術者になり場技術者です。建設ディレクターの指導にも「誰たいと思える環境を作るため、中心的に進めてきもが最初は初心者。とくに建設ディレクターは新た舗装工事に加えて、橋りょう補修工事などにもしい試み。迎えるほうも長い目で見る必要があ

建設ディレクターを導入していきます。そして、る」と考え、トライ＆エラーの気持ちで、経営

舗装業界を誰もが働きたいと思える憧れの業界に者、技術者、建設ディレクターが一体となり、挑するという目標に向かって前進してまいります。
2023. 1 Vol. 32 No. 1

7

近未来コンクリート研究会 代表
◉

十河 茂幸

第6回

コンクリートの締固めの適切な方法
コンクリートの多くは構造材料として利用され数も高いものとなり、便利な振動機でありますが、ます。その場合は強度が要求されますが、製造時誤った使い方をしないようにしましょう。バイブや運搬時に気泡が入り込むと強度が低くなりまレータの使い方を図に示します。

す。締固めは、余分な気泡の除去の役目と考えら振動の伝わる範囲を考えて、50㎝間隔で振動機れます。締固めを怠ると強度低下の原因となりまを操作させ、適切な振動時間を与えた後は、振動す。締固めをすることで、均質で緻密なコンクリー

機をゆっくりと引き抜くことが必要です。また、トを造ることになります。

打ち重ねてコンクリートを施工する場合は、前層

今回は、コンクリートの締固めの要領についてに10㎝程度差し込んで締め固めると、一体の構造概説します。

物とすることができます。

■締固めの方法について■バイブレータの種類と性能

かつては、突き棒や締固め棒が使われましたが、バイブレータも様々なものが開発されていま多量の施工をするには機械式が望ましいと言えます。通常はフレキシブルバイブレータを用います

す。振動締固め機（バイブレータ）を使用するとが、かぶり部分の振動締固めを行える細径バイブ

効率的に締固めができることから、バイブレータ

レータや、届きにくい箇所には長尺なバイブレーが主流になりましたが、電気式で楽であるがゆえ

タを使用します。ただし、振動部分の長さは、せに乱暴な使い方をすることができます。コンク

いぜい40 ～ 50㎝程度であり、その部分で振動を

リートを横流しするのに使うと、コンクリートが与えて締固めることを理解して使用なければなり分離して均質にならないなどの不具合も生じまません。これらのバイブレータは内部振動機と呼す。高周波にするほど、効率的であるから、周波ばれますが、このほかに外部振動機と呼ばれる型

82023. 1 Vol. 32 No. 1

新 コンクリートのはなし

図

振動機の使い方１）

枠バイブレータもあります。型枠から振動を与え

ンクリートの柔らかさは時間とともに変化します

るので、型枠近傍の気泡の除去に役立ちますが、ので、秒数で判断するより、コンクリートの状態

使い方を誤ると、むしろ型枠面のできる気泡が多を見て過振動になりそうな段階（気泡が出なくな

くなる可能性もあります。

り、ペーストが浮いた状態）で振動を停止するの振動数（周波数）は通常200 ～ 240Hzのものが多く、長い電源コードが付いています。充電式
で電源コードをなくした機種もありますが、周波がよいと思います。

■過振動で必要な気泡が減るか？

数は小さくなります。また、振動部分の直径は、コンクリートには必要な気泡と不要な気泡が混

通常直径は40 ～ 50mm程度ですが、ダム用振動

在しています。エントレインドエア（連行気泡）機では75mmのものが多く、重量も大きく、固練は、微細な気泡により耐凍害性の高いコンクリー

りのコンクリートの締固めを行うため、バックトとするためで、混和剤で気泡を連行します。そホーに装着したバイブレータが使用されます。

れに対して、エントラップトエア（巻き込み気泡）■締固め不足より過振動の方がまし

は、練り混ぜ中や、運搬中に巻きこまれる大きな気泡で、耐久性を阻害します。振動締固めで除去

では５されるのは、大きな気泡です。振動を掛け過ぎる～ 15秒程度が適切とされています。これは、通常と微細気泡まで除去されるとの報告もありますのスランプでは、軟練りの場合に5秒程度、固練が、微細気泡が振動させても出にくい性質がありりの場合に15秒程度と理解できますが、現場でコますので、過振動の方が望ましいと言えます。

振動時間は、コンクリート標準示方書

２）

ンクリートのスランプを判断して締固めをすることは困難です。したがって、コンクリートの状態【参考文献】を見ながら締固めをする方が適切と言えます。振１）日経コンストラクション編：現場で役立つコンク

動不足の場合は、緻密にできないことになり、場合によっては空洞ができることになります。過振動では、材料分離が生じます。どちらが良いかは、

リート名人養成講座改訂版、2008年10月
２）土木学会編：2017年制定コンクリート標準示方書［施工編］、2018年3月

一目瞭然、過振動の方が望ましいと言えます。コ

2023. 1 Vol. 32 No. 1

9現場最前線
市街地の無電柱化に向けて
秋田県土木施工管理技士会
秋田土建株式会社 土木部
小笠原 洋

１．はじめに

２．電線共同溝工事の概要

当事業は、電線共同溝を整備し無電柱化をする

当工事は、着工から５期目の工事であり、当社事で、災害時における緊急輸送道路の確保並びにとしては４期連続の施工となる。

安全で快適な歩行空間の確保を図るとともに、大工事箇所はDID区間であり、上り線歩道は電線

館市が推進している「歴史まちづくり事業」に基共同溝工、下り線歩道は融雪歩道工が主な工種とづき、大館城跡と周辺の街なみの景観保全・景観なっており、工事起終点における交差点の車道舗に関する連携事業として、良好な都市景観の形成

装も組み込まれている。車道は片側１車線の計２に向けたまちづくりを支援している。

車線であり、クレーン作業や交差点舗装は片側交

当事業は平成29年度から着工し、令和４年現在

互通行とし、それ以外は交通渋滞が懸念されるたは調査設計・工事・支障移転を実施中である。

め、幅員減少の規制形態での施工が求められた。

本稿では、令和３年度に当社で施工した幸町地区

又、当工事は社会条件及び現場条件等から「難電線共同溝工事での取り組みについて、報告する。

9000

3000
1500

地先境界
ブロック

工事指定の試行工事」であった。

3000
歩車道境界
ブロック

1150

融雪範囲

円形側溝
（下り線）

（上り線）

歩道舗装復旧

As

埋設管路
(融雪用)
既設NTT
2条4段

EL

EL

EH

EH

既設雨水管
φ600(撤去)

FA

BD
φ200

表

層：特殊ブロック舗装(平板ブロック) t= 6cm
空練りモルタル(1:3)
t= 3cmヒーティングケーブル
表
層：再生細粒度ｱｽﾌｧﾙﾄ混合物(13)t= 3cmプライムコート(PK-3) 1.2L/m2
下層路盤 : クラッシャーラン(C-40)
t=10cm

図－1 事業位置図及び標準横断図

102023. 1 Vol. 32 No. 1

電線共同溝
埋設管路

既設汚水管
VUφ200現場最前線
【工事概要】

管路の車道横断や交差点の車道舗装においては⑴工 事 名：幸町地区電線共同溝工事

夜間工事となるため、事前のお知らせや夜間工事⑵発 注 者：東北地方整備局の同意についても沿線住民一軒ごとに伺い、ご理

能代河川国道事務所⑶受 注 者：秋田土建株式会社⑷工期：令和３年４月１日～
令和４年３月25日

解を得た上で施工を開始した。
工事関係者へのお知らせを月２回程度（合計23回）配布したことで、地元住民とのコミュニケー
ションやご理解とご協力を得ることができ、スムーズに工事を進めることができた。

３．地域住民の方々への配慮
１）現場説明資料や意見要望記入用紙の配布
当工事箇所沿線には市立病院や店舗及び民家が隣接しており、路線バスの走行経路となっている。
そのため、工事を円滑に進めるには、地域の方々のご理解とご協力を得ることが不可欠であった。
住民説明会はコロナ禍のため、開催が厳しく、現図－2

場説明資料や地域住民からの意見・要望を聴取するための、記入用紙を併せて配布した。工事が始

工事のお知らせ

３）歩行者への配慮

まってからでも用紙を返送できるよう、料金受取

施工は歩道全幅での作業となるため、『歩行者へ人払いの封筒を同封し、住民の方々からの意見・の配慮』が最も重要とされた。作業中は車道路側

要望を取り入れ、現場の施工や安全管理に反映さ帯が歩行者通路となるため、交通誘導警備員や作せることができた。
（写真－１）

業員に歩行者へのあいさつや気配りを忘れないよ

料金受取人
払い封筒

意見・要望
記入用紙

う毎日周知し、自転車で通行する方々には、万が一に備え降りて頂くよう徹底した。更に警備会社には社員教育の一環として、気配りの大切さなど
社内でも指導して頂くよう強く求めた。
歩道は、施工上路盤開放となる期間があるため、障害物を避けゴムマットを敷設し、歩行者通路を

写真－1

意見・要望記入用紙

明確にして歩行者のつまずき転倒防止に努めた。
（写真－２）

２）各工程に合わせたお知らせの配布
工事中、有料駐車場や契約駐車場出入口を施工するにあたり、各関係者に事前確認を行い、施工時
期や施工時間帯を決定した。又、代替え駐車場を当現場で準備した上で、施工を開始するようにした。
市立病院やバス会社においては、翌月の作業内
容や作業箇所、規制方法などのお知らせを毎月配布し、病院では掲示板に掲示してもらうなど、病

写真－2

ゴムマット敷設及び注意喚起看板

院関係者や利用者に周知して頂くよう依頼した。
（図－２）

2023. 1 Vol. 32 No. 1

11現場最前線
冬期間においては、歩行者通路確保のための除工は常時２～３班体制で行った。工程の遅れによ雪が必要とされ、今期は特に積雪が多く、毎朝除り作業位置のズレが生じるため、各班の日施工量

排雪をして安全を確保してからの施工となった。

及び資材調達時期や測量など、進捗に係わる全て

当現場では歩行者通路の除雪だけでなく、自治会を把握できる体制を整え管理したことで、作業計掲示板やバス停、民家の除雪も積極的に行い、住画通り進めることができ、交通渋滞の緩和や交通

民やバス利用者の方から感謝のお言葉を頂くこと

災害防止につなげることができた。

ができた。（写真－３）
２）公衆災害防止対策
電線共同溝工事において、最も懸念されたのは、作業中における既設の地下埋設物破損や架空線切断等による公衆災害であった。元請けである我々はもちろんのこと、協力業者一人一人が意識して
写真－3

工事箇所沿線の除雪

作業しなければ事故につながると考え、現場事務
所や現場安全掲示板の見やすい所に危険箇所マッ着手して４ヶ月後には、「歩行者への配慮に対す

プを掲示し、現場作業においては、毎日作業前にる謝意」が一般市民から当現場で配備している警

危険箇所を全員で現地確認し、周知徹底した。又、備会社に届けられた。毎日の努力が報われたと感作業中においても監視員を配置して公衆災害防止

じ、非常に喜ばしいことであった。
（図－３）

に努めた。
（写真－４）
安全掲示板

・地下埋設物マップ

図－3 新聞掲載記事（北鹿新聞社：令和3年9月23日）

・架空線マップ

地下埋設物
事前確認

監視員配置

４．工事中における災害防止の取り組み
１）同一箇所における上下線施工を避けての作業
計画
図－１で示したように当現場は上下線の歩道が

写真－4

公衆災害防止対策

３）一般車両への注意喚起及び施工箇所となっている。交通の妨げなど安全面を車両誤進入時の被害軽減対策

考慮すると同一箇所での上下線施工は確実に避け

工事中における幅員減少等の交通規制は約10 ヶ月程度続くことから、一般車両のわき見運転る必要があった。
工期的に上下線同時に作業を進めなければなら等によるもらい事故が懸念された。一般車両へのなかったため、当工事でクリティカルパスとなっ注意喚起として、工事看板と電光掲示板を併用している電線共同溝工（上り線歩道）の施工を最優て通行車両が視認し易い箇所に設置し、電光掲示

先とし、下り線の融雪歩道工事及び交差点舗装工

板は縦型と搭載型の２つを上下線に設置し、より事がかわしていくような工程を組んだ。現場の施強化を図った。

12

2023. 1 Vol. 32 No. 1

現場最前線
又、車両が誤進入した際の被害軽減対策として、
片側交互通行時だけでなく、幅員減少時も作業帯出されなかったが、安心して作業することができた。
（写真－７）

前方に進入車両強制停止装置（とまるくん）を設置した。これにより、交通誘導警備員や作業員が安心して作業できる環境を作ることができた。
（写真－５）
写真－7
搭載型
電工掲示板
とまるくん

有毒ガス濃度等の測定

６）資材置場の確保
砂や砕石、管材やコンクリート二次製品等の資材置場が必要とされた。資材のほとんどは大型車両での納入となるため工事区域沿線では、出入りの際一般車への影響が大きい。そのため現場から

縦型
電工掲示板

写真－5

１km離れた場所に約1000坪の資材置場を借地し電光掲示板設置及び車両誤進入時の被害軽減対策

４）土砂崩壊による災害防止対策
電線共同溝工の埋設管路や特殊部の施工においた。これにより大型車両が安全に出入りでき、小型車両への積み替えが可能となり、作業箇所への運搬が容易となったおかげで、安全性や施工能率の向上にもつながった。

て、掘削高H=1.5m以上については仮設土留めを行う設計になっていた。
当工事区域は土質が悪い上、湧水があり、民家や店舗が近接していることから、

５．おわりに工事区間全線（掘削高H= １m ～ 2.3m）において、今回の工事は上下線での同時施工であり、市立

仮設土留めを設置し、土砂崩壊による災害防止対病院付近での工事であったため、特に安全面に配策を行った。これにより、我々元請けも含め全員慮が必要な工事でありました。

が安心して作業でき、近接している建物への影響もなく施工することができた。
（写真－６）
店舗
近接箇所
湧水箇所

気の張りつめた１年間ではありましたが、出来る限り試行錯誤し、当社として４期目の電線共同溝工事を無事終えることができました。
最後に、これまでの施工にあたり地域住民の皆様に温かいご支援ご協力、発注者のご指導並びに工事に携わった協
力会社の方々の努力にこの場を借

写真－6

仮設土留めによる土砂崩壊防止

りて深く御礼を申し上げます。

５）特殊部内における有毒ガス濃度等の測定
現場において設置した特殊部内に作業員が入る
際、有毒ガスの発生や酸素不足により、人体に害を及ぼすことが懸念された。そのため、計測器で中に入る直前に濃度を測定し、安全を確認してから特殊部内に入るよう徹底した。有毒ガス等は検2023. 1 Vol. 32 No. 1

13

技

術

論

第26回土木施工管理技術論文

文

特別賞

実現場におけるICTバックホウの施工効率調査とオペレータ訓練システムの開発（一社）北海道土木施工管理技士会
株式会社砂子組
渕瀬 かおり○（設計技術課主任）
佐藤 欣治 （設計技術課主査）
近藤 里史 （専務執行役員）
１．はじめに

２．現場における課題点・問題点

昨今、働き方改革により建設業の働き方の抜本

当該工事は、国土強靭化による築堤護岸のため的な改善に向けた取り組み及び建設現場の生産性に工事延長3,700mを掘削後、裏込め砂利を敷き向上、現場の技術力の発展を目的に自動制御が可

均し、転圧後に大型連節ブロックを設置するもの

能なICT建機の導入がされている。

で、建設機械による施工において、現場条件やオ

また、建設業界において建設機械を扱うオペ

ペレータの習熟度が作業効率に影響を及ぼしていレータの高齢化が進むとともに重機作業者が熟練ると考えられるため、バックホウによる掘削工事

工化している傾向にある、将来を担う若年者オペが主となる当現場では、日々の掘削延長の進捗をレータの人数は不十分であるため、重機操作をよ管理することが重要な課題であった。

り習熟させることが急務である。その中で、ICT技術が進歩している重機に関しては、経験の浅いオペレータでも正確で安全性の高い施工が可能になりつつあり、労働者の減少を生産性の向上により補うことが可能と考えられている。
以上の背景より、バックホウにおける土工作業の内、経験条件の異なるオペレータによる作業別

また、熟練工によらない若年層の早期習熟を補助するシステム開発が必要であると考えた。

３．工夫・改善点と適用結果
当該現場における作業効率を管理するため、経験条件の異なるオペレータによる作業条件別の施工効率の実証実験を行った。

の施工効率の実証実験を行った。
また、重機オペレータを扱う若年者の早期習熟のサポートすることを目的に、バックホウシミュ
レーターの開発を行った。

３－１．実験条件及び計測方法
図－１に示す通り、バックホウの土工作業経験者オペレータ（以下経験者と記載）、土工作業未経験者（以下未経験者と記載）によるA ～ Eの５

工事概要

ケースで実証を行う。

⑴工 事 名：石狩川改修工事の内
幌向川右岸法尻保護工事

掘削断面は図－２に示す通り、深さ0.3m、掘削長4.6mの断面を一連作業で掘削を行うもので、⑵発 注 者：北海道開発局 札幌開発建設部

使用するバックホウはPC200iとした。なお、実⑶工事場所：江別市豊幌

験時は通常の掘削作業を行ってもらう旨をオペ⑷工レータへ説明を行った。

14

期：2019/ ７/24 ～ 2020/ １/ ６

2023. 1 Vol. 32 No. 1

技 術 論 文

また、作業条件別オペレータのバックホウ操作

３－２．実験結果及び考察

状況を把握するため、アームシリンダー部に設置

条件Aは他ケースと異なり整形時にまとめて旋したワイヤー式変位計（ストロークセンサー）に回していたため、掘削時の旋回が０回であった。

よりシリンダーの伸縮長を計測し、AD変換器を

また、掘削整形の回数が少ない、作業時間が最も通してパソコンで記録・表示を行った。計測方法

短く進捗が最も伸びていたことから、MCを十分

はビデオ計測とし、図－３に示す通り、作業回数に活用できていたと考えられる（図－５）。

のカウント方法は現場での作業状況より、掘削回条件Bが最も整形回数が多かったのは、仕上げ

数・整形回数とそれぞれの旋回回数とし、計測時をMCと同様にするため整形回数がAに比べ増加

間は２～３時間程度とした。

し、あわせて作業時間も増加したと考えられる。
条件Cは手元指示による作業のため、進捗に関して手元の作業時間が加わったことから最も伸びなかったと考えられる（図－５）
。

図－１

実験条件

条件Dが２番目に総回数が少なく、２番目に進捗が伸びなかったのは、MCの機械制御に順応できず、アームの上下動作・操作回数が増加したためと考えられる（図－４，５）。
条件Eが２番目に総回数が多いが、２番目に進捗が伸びたのは、機械制御がないため整形回数は多いが、１つ１つの動作の時間が作業量のわりに短く、仕上げが荒堀に近かったためと考えられる（図－５）。
進捗が伸びていたのはケースAだが、整形に要した時間がやや長かったと考えられることから、

図－２

掘削断面

出来形条件が荒堀に近いケースEと同様であれば、整形にかける時間が長い部分に関しては改善の余地があり、また、ケースDの未経験者がMCに順応することでケースAの経験者と同程度の進捗になると考えられる。したがって、現場の管理者・オペレータの出来形に対する認識を一致させて作業項目ごとの必要最低限の出来形条件を統一化させること、機械操作を早期に順応させることで作業効率の改善が図ることが可能と考えられる。
アーム挙動に関して、経験者は軌跡が一定でアームの可動範囲が狭い傾向にあったのに対し、未経験者は軌跡が一定でなく、アームの可動範囲が広い傾向にあった。しかし、軌跡が一定であっても回数・時間が少ないとは限らないが、回数に着目するとMGよりMCの方が少ない回数で掘削

図－３

作業回数のカウント方法

できたと考えられる（図－４）。

2023. 1 Vol. 32 No. 1

15

技 術 論 文

表－１

10m当たりの進捗

図－６

使用機器

３－４．シミュレーター使用方法
シミュレーターの使用方法として、バックホウ
図－４

アーム挙動の比較の操作モードは各建機メーカーから設定、高さ・奥行き・勾配等の掘削形状を設定、トレーニングをする掘削形状を決定後、トレーニングを開始する。なお、掘削形状は図－７に示す通り、床掘、斜面、段切りモードの３種類があり、さらに200個のボールをすくうボールプールモードが搭載さ
れている。

図－５

10m当たりの作業回数・時間

３－３．バックホウシミュレーターの開発
以上の試験結果より、バックホウ操作において、熟練工によらない若年層の早期習熟が需要であると考えられること、また、操作育成教材としてバックホウを操作するシミュレーターは存在す
るが、作業条件や他機種に対応したシミュレー
ターは数少ないと考えられることから、誰もが効率的にバックホウを操縦できるよう教育し、効率的なアーム操作をシミュレート可能なバックホウ
シミュレーターの開発を行った。

図－７

掘削形状

３－５．トレーニング
図－８、９に示す通り、掘削形状が床掘、斜面、段切りモードの３種類についてはスタートボ

使用機器は図－６に示すインストール環境

タンを押すと緑色の作業目標が表示され、時間計

Windows10のパソコン（ソフトはインストール

測及びスコア計測が開始し、画面右側に表示され済）とジョイスティック２機を使用した。

ているバックホウ上部・サイド等から映したカメ

16

2023. 1 Vol. 32 No. 1

技 術 論 文

ラで操作を確認しながら作業目標をバケットの先

３－６．検証端で触れ、全て消滅させるトレーニングである。

授業の一環でバックホウ操作を行う農業高校

また、図－10に示す通り、スタート後はバケッ

で、若年者によるバックホウ操作について比較検トの先端が描いた操作軌跡の表示がされ、視点を証を行い、条件はシミュレーターを使用した生徒

切り替えることも可能である。ただし、過掘りし５人、使用していない生徒５人に従来機・ICTをた場合、深さの度合いに合わせて減点される。

操作してもらい、重機作業については周辺に障害

ボールプールについて、作業内容は枠内に出現した作業目標であるボールを全てすくい出すト
レーニングで、トレーニング条件に関しては床掘、斜面、段切りモードと同様である。

物のない私有地で行った。図－11に１サイクル
当たりの５人の平均作業時間を示す。
シミュレーターの使用有無で従来機・ICTの作
業時間を比較する。シミュレーターを使用した場
合、従来機では作業時間が５～９分程度短く、ICTでは作業時間が４～ 11分程度短いことが見て取れる。したがって、シミュレーターを使用した方が操作への順応が早いと考えられるため、初期操作時間を短縮することができ、施工効率を向上することに効果的だと考えられる。

図－８

画面内容

図－11

１サイクル当たりの５人の平均作業時間

４．おわりに図－９視点（サイド・キャビン・立体サイド）

シミュレーターで事前にトレーニングすること
で実機での作業時間が短縮されることがわかった
が、シミュレーターの効果検証をより充実させる
ため、今後も継続したテスト、実地検証を行っていく必要がある。
また、シミュレーター内容を充実させるため、熟練者の手本軌跡の作成、土工作業形状モードの増加等、今後の課題としていくものである。

図－10

操作の軌跡

2023. 1 Vol. 32 No. 1

17

技 士 会
ペ ー ジ

高知県 土木施工管理技士会

高知県の花▶ヤマモモ

はじめに
当技士会は、昭和55年に任意団体として設立され、昭和58年に社団法人の許可を、更に平成25年

現場視察
パトロール

には公益社団法人へ移行認定された団体であります。事務所は高知城の南側に位置し、３年前に新築された高知県建設会館の２階にあります。周辺には木曜日に露店が並ぶ“木曜市”や、朝から晩までお酒で賑う“ひろめ市場”など、高知市中心街にございます。

技士会概要・活動状況

今後に向けて現在、土木業界での若手人材不足は深刻な問題であります。当技士会は５年前より、小学生に向

当技士会は、会長、副会長４名、理事９名、専けた「どぼく出前授業」を実施し中学生・高校生

務理事、監事２名で構成されております。会員数と教育の枠を広げております。また、今年は高知は個人会員である正会員が2,338名、賛助会員が県とタッグを組み、高校土木系の入学定員割れで388名、賛助団体が277社であります。（令和４年

ある地域の中学校や高校など、土木のイメージ

９月30日時点）

アップと、将来の職種選択肢の一つとして身近に今年度の活動としては、年５回の監理技術者講

感じてもらえるよう、出前授業を実施しておりま

習（法定講習）に加え、３会場計５回の技術者講す。今後におきましても、この「種まき作業」が習、コンクリート出来栄え講習会、ICT講習会等、いずれ実となり、この業界がさらに活性化される施工管理者からのニーズに応え、さらなる技術力

よう、取り組んでまいります。

向上につながるよう実施しております。そして技

また土木技術者に対しましても、引き続き技術

術講習会の受講者（約500名）に対しては、アン

力の維持・向上と社会的地位向上の為に努めてまケート調査を実施しする事により、職場環境・福いりたいと考えております。

利厚生・書類簡素化等の意見等をデーター解析
し、国・県との意見交換材料として活用するな
ど、技術者の環境改善にも取り組んでおります。
また近年、女性技術者が増えてきているものの
まだまだ少なく、企業間を超えたネットワークが無いことで、女性技術者が様々な課題を抱えているといったご意見を頂き、当技士会会員の女性技術者へ賛同を募り、女性技術者からなる「KDJ」（高知土木女子）を2019年に設立しました。現在29
名の女性技術者団体となり、定期的にランチ会での意見交換や現場視察・パトロールなどを行っております。
ランチ
意見交換会

18

2023. 1 Vol. 32 No. 1

どぼく出前授業

技 士 会
ペ ー ジ

現場技術 土木施工管理技士会

東京都の花▶ソメイヨシノ

現場技術土木施工管理技士会は、発注者支援業

Zoomウェビナーによるインターネットを活用し務に従事する技術者を中心に、会員相互の協力にたライブ方式での講習会を実施しています。令和

よって、土木施工管理技術に関する幅広い情報の交

４年度は、２テーマによる講習会を実施しており、換、技術研修、研鑽と社会的地位の向上及び優秀

上期・下期あわせて年間10回を開催しました。

な技術者の確保、育成と、その社会的評価の向上に

次に、会員の就業状況や環境、業務における課努め、社会資本整備の推進と国民生活の向上に寄題を把握するため、毎年アンケートを実施しており、与することを目的に、平成19年３月に設立しました。

この結果を基に企画広報委員会で意見交換会議題

今年で16年目となり、東北から九州までの法人会員としてとりまとめ、「国土交通省との意見交換会」を44社と会員数約2,300名での活動を行っています。

本省及び６地方整備局（東北、関東、中部、近畿、組織について
当技士会は、各法人会員から選出された会長、副会長を含めた16名の役員で構成されています。

中国、九州）にて実施しています。意見交換を行う
ことで、お互いの現状と課題を把握し、官民一体となって努力し解決することで、より良い就業環境づ
くりと質の高いインフラ整備に繋げていきます。

また、委員会として、企画広報委員会、組織委員会、研修委員会があり、技士会運営上のそれぞれの課題に取り組んでいます。

会員の就業内容について
当会会員は、冒頭にあるとおり発注者支援業務（工事監督支援、積算技術、技術審査）に従事する技術者をはじめ、公物管理補助業務、行政事務補助業
務（調査設計資料作成、用地調査点検等技術など）

スキルアップ講習会実施状況

事務局についてや施工体制調査業務など、さまざま就業内容に対応

事務局がある千代田区東神田の周辺には、有名しており、発注機関の職員を支援することで、円滑なな神田明神があり、「神社を創建した真神田氏の行政執行につなげる大切な役割を担っています。

名からとり「神田」とし、地名の「神田」もここ

また、就業に係わる対象施設も、河川、砂防、からつけられた」という説がある地域です。ま道路、ダムなどの幅広いインフラ施設を対象とした、２年に一度開催される「神田祭」は、庶民のた仕事であることも特徴となっています。

楽しみのために徳川幕府が始めたもので、当時か活動状況についてら派手な仮装やひき物が登場するエンターテイメ
ント性が高いものだったそうで、現在でも黒くて

当技士会の主な事業としては、まず土木施工管

大きな馬が、都会のアスファルト舗装の上を優雅

理技士の技術力向上を目的とした「スキルアップに歩く姿は、見たものを楽しく幸せな時間に引き講習会」を、設立した翌年から毎年開催し、会員

込んでくれます。こんな環境下にある事務局の建の専門知識と技術力向上を支援するための活動を物も、周囲の角張っ行っています。コロナ感染が始まる令和元年までた建物とは異なり人は、東北から九州の全国９会場で上期・下期あわの目を引く円形の建せて年間18回の対面での講習会を実施して、約物で、周辺までくれ

2,500名の技術者の方々が受講しています。しかばすぐに見つけられし、近年のコロナ禍において、対面での講習会開る特徴的な建物に事催は厳しい環境であることに鑑み、令和４年から務局があります。

技士会事務局のテナントビル

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19

ハートフル通信

VIRTUALミズベリングの開催（一社）全日本建設技術協会

埼玉県県土整備部河川環境課河川環境担当

今年初めて異動し、道路の現場担当から本庁のまず「コロナ禍でも、大人数で河川利活用担当になりました。そんな私の今年最のイベントを行えた」ということ初の大きな仕事は、ミズベリングの取組の一環でについてですが、本イベントのメ

ある、「水辺で乾杯2022」を、全国で初めてメタ

イ ン 会 場 はVRChat内 で 行 わ れ、

バース空間上で行うということでした。

用意した会場すべてが満室となり昨年度、埼玉県観光課が公募し、知事が任命した、埼玉バーチャル観光大使である春日部つくしさんにご協力いただき、日本で一番大きなショッ
ピングモールの「イオンレイクタウン」に隣接する埼玉県河川（一級河川元荒川／大相模調節池）

郡司柚香

ました。
また、Youtubeでも配信を行い、より多くの人に参加していただけました。
その結果、全国各所で行われていた「水辺で乾杯2022」の中で、最大の参加者となりました。

をメタバース空間上に再現しました。そのバー

次に「日本中の人が、埼玉の河川を訪れること

チャルレイクタウンを会場に、「水辺でカンパイが容易となった」ですが、バーチャル空間上での

VIRTUAL

ミズベリング」と称し、乾杯を伴うイベントであったため、日本全国のだれもがバー

音楽イベントを開催しました。春日部つくしさん

チャルレイクタウンに行くことが可能となり、旅行はもちろんのこと、多くのVtuberに御出演いた

せずとも埼玉の川に親しみを持ってもらえました。

だき、大きな盛り上がりを見せていました。

最後に「聖地巡礼と称して、現地にも足を運んVRの設定や、イベント運営・広報など、今までもらえた」ですが、今まで近くに住んでいたでの仕事内容とは180度違うことばかりで大変でが、大相模調節池に行ったことがなかった人や、したが、春日部つくしさんをはじめとする多くの遠方に住んでいるがイベントの会場を、この目で方々のご協力もあり、春日部つくしさんのファン

確かめ体感したい人などが、現地を訪れるきっかの方や、VRイベントに興味のある方などにたくけとなることができました。

さん楽しんでもらえました。
このイベントによる大きな効果は、「コロナ禍
でも、大人数でのイベントを行えた」「日本中の人が、埼玉の河川を訪れることが容易となった」「聖地巡礼と称して、現地にも足を運んでもらえた」ということです。

20

2023. 1 Vol. 32 No. 1

TEL 03-5777-8222

FAX 03-5777-8237

編集・発行

REPORT
Vol. 32 No. 1 2023. 1
2023年１月１日 発行（隔月1回1日発行）

一般社団法人 全国土木施工管理技士会連合会

Japan Federation of Construction
Management Engineers Associations（JCM）〒102-0076 東京都千代田区五番町6-2ホーマットホライゾンビル1階
TEL. 03-3262-7421（代表） FAX. 03-3262-7420
https://www.ejcm.or.jp/

印刷

第一資料印刷株式会社〒162-0818 東京都新宿区築地町8-7
TEL. 03-3267-8211（代表）

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監理技術者講習の有効期間が受講修了日から５年後の年の12月31日までに見直されました。更新される方は有効期限を迎える年のいつ受講しても有効期限は変わりません。年末には受講者が増えることが予想されますので、早めの受講をお勧めします。

講
講習地

札

講習日

幌

川

栃

広

木 宇都宮

令和５年７月14日㈮令和５年３月３日㈮

鳥

取 倉

吉

令和５年６月21日㈬令和５年４月14日㈮

島

根 出

雲

令和５年４月13日㈭

岡

山 岡

山

令和５年４月７日㈮令和５年２月３日㈮京 東京

令和５年６月（調整中）
令和５年８月（調整中）

井 福

井

島

広

島

令和５年４月５日㈬

福

山

山

口 山

口

徳

島 徳

島

講習地
愛

媛

松

講習日
山

令和５年４月25日㈫宇和島

令和５年７月７日㈮令和５年２月21日㈫

高

知 高

知

令和５年５月２日㈫

令和５年５月25日㈬令和５年７月25日㈫

令和５年４月（調整中）

令和５年４月27日㈭宮

令和５年５月（調整中）
令和５年９月（調整中）

宮

崎

崎

令和５年５月15日㈪
令和５年８月24日㈭

令和５年４月11日㈫延岡

令和５年６月15日㈭

令和５年４月25日㈫都城

令和５年９月21日㈭

令和５年７月19日㈬令和５年４月22日㈯
令和５年１月21日㈯

令和５年７月21日㈮令和５年９月22日㈮福広

令和５年５月26日㈮令和５年５月19日㈮
東

講習日

知 名古屋

令和５年５月12日㈮帯程愛

令和５年１月20日㈮
旭

講習地

日

令和５年２月17日㈮令和５年６月２日㈮
北海道

習

香

川 高

松

令和５年４月18日㈫
令和５年７月19日㈬令和５年４月18日㈫
令和５年２月17日㈮

山

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郵便
郵便

４. ２

号

00140

4

260223通

郵便

受講申込書類の提出先
郵
数

４. ３

受講票の送付
ー
日

レ

ー

10日

理技術

交

・

行
行
ー
５年

施

・

地

・
ー

・
ー

日
日

日

10日

日

日

数

（

）
C
12

ト

３
ト数

12

ト

ト

年
C

数
C

1 300
C

3 100

500

C

C
500

年
認
理技術

行
ー
ー

03

3514

4711

号

̶

102-0076

名

東京都千代田区五番町六

籍

二

監理技術者講習申込書在中（一社）全国土木施工管理技士会連合会

監理技術者講習センター
TEL
FAX
携帯

〒

TEL

〒

（
（
（

（

）
）
）

）

年）

年

実施日

行

当講習をどこで知りましたか
１．県技士会から ２．連合会本部から
４．勤務先から ５．その他（

する

しない

日

日

）

３．インターネットから継続学習制度（CPDS）への新規加入（有料）

月

都・道
府・県

月

年

年

月 撮影

粒子の粗い顔写真は不可。

全 面 糊 付 け

欠

※

※

※

状

受講番号

午 後

午 前

出

切 取 り・
コピー可全面糊付け

全国土木技士会

写 真 貼 付 欄

4

2 6 0 2 2 3

0 0 1 4 0

貼付欄

振替払込請求書兼受領証

加入者名

継続学習制度（CPDS）登録番号（発行済の方）

勤 務 先
所 在 地

勤務先名

現 住 所

所属技士会名

メールアドレス本

西暦（昭和・平成

生 年月日

氏

フリガ ナ

講習地

監理技術者講習受講申込書

口座記号番号（キリトリ線）

ホーマットホライゾンビル一階

況