Sustainability
Report2019
サステナビリティレポート

編集方針● エスペック株式会社の発行するサステナビリティレポート

は、私たちが果たす社会的責任や持続可能な社会に関する考え方と活動についてステークホルダーのみなさまにわかりやすくお伝えし、ご理解いただくことを目的にしています。
● 本誌では、
ステークホルダーのみなさまや社会の関心が高く、なおかつエスペックにとって重要な取り組みから内容を選択して企画・編集しました。今回の特集では、事業活動を通じた貢献について取りあげました。また、最近の主な活動をご紹介するESPEC NEWSを設けています。
● 本誌では、
私たちの事業とSDGs(持続可能な開発目標）との関連についてご紹介する項目を新たに加えています。
● 企業活動の報告に関しては「コーポレートガバナンス」「社

会性パフォーマンス」「環境パフォーマンス」の3部構成としています。
また、私たちの取り組みとSDGｓの各目標との関連性についてSDGｓのアイコンで示しています。
● エスペックのホームページでも関連情報を開示しています。

https://www.espec.co.jp/● SDGｓ（持続可能な開発目標）

対象範囲

SDGｓ(Sustainable Development Goals）は、【対象組織】
エスペックグループの主要な関係会社・事業所を対象としています。ただし、全ての項目についてカバーしているのではなく、各社の規模や事業内容に応じて記載しています。

2015年9月に国連サミットで採択された2030年までに地球規模で解決すべき「持続可能な開発目標」です。
全ての国の社会課題を対象とした17の目標と169のターゲットから構成されています。
この目標とターゲッ【対象期間】
主に2018年度（2018年4月1日〜2019年3月31日）をトによって、包括的で持続可能な社会の構築を目指して対象期間としていますが、一部2019年度の活動についています。

も掲載しています。

参考にしたガイドラインなど
・ 環境省「環境報告ガイドライン（2012年版）」
・ GRI（Global Reporting Initiative）
サステナビリティ・レポーティング・スタンダード

発行時期
毎年10月

01

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

CONTENTS

TOP MESSAGE

03

エスペックの価値観

05

サステナビリティに関する考え方

06

ステークホルダー・エンゲージメント

07

中期経営計画「プログレッシブ プラン２０２１」

08

エスペックの事業

09

財務・非財務データ

11

ESPEC NEWS

13

特

集
に向けた研究開発を推進する
1 「安全・安心、快適な住まい」

15

長谷工テクニカルセンター 長谷工技術研究所を訪問
2 生物学・生命科学の研究を支援する

17

国立大学法人 九州大学「生物環境利用推進センター」を訪問
19

コーポレートガバナンス
社会性パフォーマンス
お客さまとのかかわり

21

従業員とのかかわり23

取引先さまとのかかわり

26

株主・投資家さまとのかかわり

27

社会貢献

29

環境パフォーマンス
環境マネジメント

31

環境に配慮した製品

35

環境に配慮した工程

37

生物多様性保全38

事業活動のマテリアルバランス

39

実績データ

40

環境会計

41
42

OUTLINEESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

02

TOP MESSAGE

当社は、創業当初より科学技術の発展に貢献したいという大きな志を持ちながら「モノ

ステークホルダーのみなさまへづくり」に取り組んでまいりました。現在では「環境創造技術」
を核とした高付加価値の製品やサービスを創出することで持続可能な社会の実現に貢献する企業でありたいと考えています。
世界は今、地球温暖化による気候変動、資源不足や食料危機などに直面しており、各企業が解決に向けた取り組みを始めています。
このような中、社会を豊かに安全にするための技術革新があらゆる産業分野で起こっています。そこには必ず新しい技術課題が発生しており、当社は「環境創造技術」でその技術課題の解決に貢献していくことで未来に向かって成長し続けようと考えています。
当社は長期ビジョンESPEC Vision 2025を具現化する中期経営計画「プログレッシブ
プラン2021」において、
自動車関連市場およびＩｏＴ関連市場を成長分野と位置づけ、既存事業のさらなる拡大と新規事業の創出に取り組んでいます。そして、当社の持続的な成長と質の向上を目指した積極的な投資を行っています。今年５月にはイノベーションと生物多様性保全の推進をコンセプトとした新技術開発棟の建設に着工しました。
また、
環境試験事業の拡大に向けて主力製品「恒温恒湿室」の生産エリアを増設し、受託試
験事業においても試験所の機能拡充を行いました。
グローバル化の推進においては
ASEAN地域のサービス拡充に向けたベトナム法人の設立など成長し続ける基盤づくりを進めています。
現代のようなVUCA（変動性/不確実性/複雑性/曖昧性）と呼ばれる予測不可能な社会に対応するためには、明確なビジョンを共有し、新しいことに挑戦していく柔軟な考えを持つ人材が必要と考えています。当社の存在意義や社会に提供する価値について理解を深める研修会や将来の幹部候補を育てる制度の実施など人材育成に注力しています。
当社はやる気と能力のある女性社員の活躍を積極的に推進しており、その取り組みが評価され大阪府より「男女いきいき優秀賞」を受賞しました。
これからも、当社はさまざまなステークホルダーと積極的に対話を重ね、サステナブルでより良い社会の実現に向け、リーダーシップを発揮してまいります。

代表取締役社長

03

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

04

本社1階

エントランスにてエスペックの価値観

創業当時から脈々と伝わる大切な価値観をTHE ESPEC MIND として体系的に取りまとめ、
あらゆる意思決定や活動の指針として企業活動を行っています。
起点

公器として、
より良い価値交換を目指す企業の存在理由
そもそも企業とは公器であり、人々や社会の期待に応えるために存在するものです。
エスペックも同様「より確かな生環境を提供すること」を社会的使命として存在しています。さらに、ステークホルダーとの価値交換をより良いものにしていくことが社会的装置としての価値を高め、人々の幸せ実現の一助となると私たちは考えています。
使命

環境創造技術でより確かな生環境を提供
エスペックが追求すべき永遠のテーマ
エスペックは「環境創造技術」
を核とする事業で「より確かな生環境を提供する」
ことを使命としています。生環境とは、全ての生き物が生きていくための環境、あるいは目的を持って作られた機器がその機能を十分発揮できる環境のことです。生環境という言葉は私たちが自らつくり出した言葉です。それはエスペックの事業が独創的であるからに他なりません。
スタイル

プログレッシブ
ミッションの実現に向けた企業姿勢
エスペックの企業活動のあるべき姿、それは「プログレッシブ（進取的）」です。かつて
先達が「環境試験器」という言葉もない時代にそのニーズを察知し、事業のかなめとしたように、プログレッシブであることは私たちが大切にしてきた企業姿勢であり、次代に受け継ぐ伝統でもあります。プログレッシブとともに、リライアブル（誠実な）、
オープン（開放的な）、
フェア（公正な）といった企業姿勢も大切にしています。
宣言

エスペックが社会に約束すること
良き社会の一員としての誓い
企業活動の範囲が拡大するなかで、順守すべきものや尊重すべきものを明確にしました。それらは「遵法」
「 文化」
「 人権」
「 環境」
「 啓発」です。例えば「遵法」という考え方において、私たちは法を犯さない範囲であれば何をやってもいいという訳ではありません。法の上に社会規範や良識、人々の考えといったものがあり、エスペックはその領域
で活動を行います。
また、国や地域が異なれば倫理規範などの解釈に違いがみられる
ことがしばしばあります。その場合はより社会性が高い活動を選択することとしてい
ます。
「 文化」
「 人権」
「 環境」
「 啓発」においても同様に、これらの事柄を積極的に守り、育てる決意を「宣言」というかたちで社会に表明し、実践しています。

05

ESPEC CORP.
Sustainability Report2019エスペックのサステナビリティに関する考え方−持続可能な社会に向けた貢献−

企業理念 THE ESPEC MIND と サステナビリティ
企業理念THE ESPEC MINDには二つの重要な考え

ESPEC Vision 2025 ／将来像
エスペックの姿方が基本にあります。一つは「企業は公器」であること。
企業とは社会の期待や人々の幸せに貢献する「社会的な装置」と定義し、私たちは事業や企業活動を通じて社■ グローバルに〈 環境 〉をインテグレートするエスペック

会に貢献する企業でありたいと考えています。二つ目
は、エスペックは「ステークホルダーとの価値交換性の向上を目指す」ということです。これは、私たちと関わり合う顧 客や株 主 、従 業 員 、取 引 先 、地 域 社 会などのス■ 先端技術の安全・安心に貢献する企業■ クリエイティビティとバイタリティにあふれる成長企業

テークホルダーのみなさまとの間で、お互いにとってよ
り良い関係を築いていきたいということです。また、私

エスペックの事業

たちは社会の一員として果たすべき役割を「環境創造技術でより確かな生環境を提供すること」
としています。
これを実現する製品やサービスの提供により社会の持続可能な発展に貢献したいと考えています。私たちは
「遵法」
「 文化」
「 人権」
「 環境」
「 啓発」を積極的に守る決意を企業理念の中で 宣言 という形で表明し、実践しています。このように、サステナビリティに関する考え方■ 世界の先端技術にとって不可欠な存在となっている■ 新ニーズへの一番乗りとなっている■ 世界の市場における強力な販売・サービス体制を持っているは、私たちの企業理念THE ESPEC MINDの中に脈々と流れています。
私たちはこのような価値観のもと持続可能な社会に貢献することを目指しています。

エスペックの文化■ 冒険心にあふれた構成員の活動によって、より「プログレッシブ」な文化が実現している
ESPEC Vision 2025
私たちは創業以来、時代時代において「こうありたい」「こうなりたい」という夢、ビジョン、目標を設定し、それ2025年度 連結業績目標■ 売上高600億円以上に向かって挑戦し、成功と失敗を重ねながら今日のエスペックを築いてきました。
これからの未来、私たちはどのような会社、チームになりたいのか、どのような事業を■ 営業利益■ 営業利益率

60億円以上10％以上展開し価値を生み出していくのか。2025年を達成年度に設 定した 私 た ち の あるべ き 姿 を E S P E C V i s i o n2025としてまとめました。ESPEC Vision 2025では、将来像に加えて新たにステークホルダーごとにビジョンを設定（P.7参照）しています。社会の公器としての責任を全うするため の 私 た ち の 覚 悟 の 表 れでも あります 。
ESPEC Vision 2025は私たちをさらなる成長へと導く未来の道標です。ビジョンを全社員に発表し、実現に向け全力で取り組んでいます。

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

06

エスペックのステークホルダー・エンゲージメント−ステークホルダーとの価値交換性の向上に向けて−

企業理念THE ESPEC MINDの基本的な考え方である「会社は社会的装置である」「エスペックはステークホ

ESPEC Vision 2025 ／ステークホルダーとの約束
エスペックと従業員

ルダーとの価値交換性の向上を目指す」を実践していく■ 貢献に応じた明瞭な分配と待遇ために、ステークホルダーとのエンゲージメントを大切にしています。そのため、エスペックが2025年までに果■ 意欲と能力ある人材へのたしたい「約束」をステークホルダーごとに設定しまし多彩な「成長支援」と「活躍機会の提供」

た。私たちは、これをもとに各ステークホルダーとのエ■ 多様なワークスタイルに対応する

ンゲージメントをより強化していきます。

環境の整備
私たちは、社長をはじめ役員が参加するラウンドアップ
研修会を実施し、社員と一緒にエスペックの未来や目指

エスペックと顧客す姿について考え、討議を行っています。
このような研修■ どこよりも最適な機能のひと足早い提供

会を通して私たちは経営層と社員とのコミュニケーショ■ 常に進化し続けるパートナー

ンを深め、良質な企業文化の醸成に取り組んでいます。

エスペックと株主■ 成長機会の永続的探求■ 現在と将来の的確な発信■「説明できる経営」の堅持

エスペックと取引先■ フェアな取引

ビジョンを理解・共有するための研修を実施■ 提案・意見の歓迎

エスペックと地域社会■ 地域社会の文化と伝統の尊重■ 能動的かつ良質なコミュニケーション

ESPEC Vision 2025と中期経営計画(StageⅠ〜Ⅲ)

中期経営計画中期経営計画中期経営計画PROGRESSIVE
PLAN2017

PROGRESSIVE
PLAN2021

PROGRESSIVE
PLAN2025（2014〜2017年度）（2018〜2021年度）（2022〜2025年度）

Stage Ⅰ

Stage Ⅱ

Stage Ⅲ07

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

ESPEC Vision2025

中期経営計画「プログレッシブ プラン２０２１」（計画実施期間：2018〜2021年度）

私たちは、長期ビジョンESPEC Vision 2025の達成に向けて、2018年度よりStageⅡとなる「プログレッシブ
プラン2021」を推進しています。
「 プログレッシブ プラン2021」では、クルマの電動化や自動運転技術の開発が急速に進む「自動車関連市場」、家電などさまざまなものがインターネットに繋がる「IoT関連市場」をターゲット市場と位置づけ、戦略投資と着実な「質の向上」により、安定的かつ継続的な成長を目指しています。この達成に向け、4分野で構成する中期経営戦略に取り組んでおり、そのひとつである「経営基盤の強化とESGの推進」では、E（環境）S（社会）G（企業統治）に視点をおいた課題に取り組んでいます。
また、SDGsが掲げる17の目標と当社の中期経営計画、第７次環境中期計画との関連性を整理しました。これにより、中期経営計画における経営課題の解決および第7次環境中期計画における環境目標の達成がSDGsの実現につながっていることを確認しました。

中期経営計画「プログレッシブ プラン２０２１」
基本方針

戦略投資と着実な「質の向上」による安定継続成長● 成長分野をターゲットとしたグローバル化とカスタム対応力の向上● 業績変動の緩和と次代の成長のための新分野事業の開発

中 期 経 営目標
２０21年度 連結業績目標

売上

高 ： 520億円 以上

中期経営戦略■

装置事業セグメント 事業戦略■

サービス事業セグメント 事業戦略

営 業 利 益 ： 52億円 以上■

グローバル戦略

営業利益率 ： 10％ 以上■

経営基盤の強化とESGの推進

E nvironment（環境）地球温暖化防止への貢献（製品・サービスの提供）
環境負荷低減● エコサイト・エコオペレーション● 汚染防止● 生物多様性保全●●

ESG の 推進Social（社会）人材育成と成長支援
ダイバーシティの推進● 公益信託を通じた社会貢献●●

Governance（企業統治）
コーポレートガバナンスコードに基づくさらなる改革
中長期の成長に向けてグループ会社のガバナンス強化● ステークホルダーとのコミュニケーション強化●●

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

08

エスペックの事業

ESPEC EUROPE GmbH(Germany)
ESPEC environmental chambers
sales and engineering Ltd. Sti.(Turkey)
ESPEC KOREA CORP.
愛斯佩克環境儀器（上海） 有限公司

エスペック株式会社

愛斯佩克試験儀器（広東） 有限公司

エスペックテストシステム株式会社
エスペック九州株式会社
エスペックミック株式会社

ESPEC NORTH AMERICA, INC.

ESPEC ENGINEERING (THAILAND) CO., LTD.
愛斯佩克測試科技（上海） 有限公司
上海愛斯佩克環境設備 有限公司

ESPEC (CHINA) LIMITEDESPEC ENGINEERING VIETNAM CO., LTD

グループ企業
海外販売ネットワーク

企業には自ら選択したテーマで社会に貢献する責任があります。エスペックは「環境創造技術をかなめとした事業で、
より確かな生環境を提供する」
ことを使命とし、環境試験器のトップブランドとして半世紀を超えて、先端技術の発展と信頼を支え続けています。私たちの事業領域は広く、電動化や自動運転の開発が急速に進む自動車関連をはじめ、IoT関連、医薬品や食品など多岐にわたります。
また、生物多様性保全や食の安定供給を目的とした事業にも取り組んでいます。

グローバルな総合力
エスペックは、環境試験市場で高いシェアを誇り、優れた品質と技術力で世界中のお客さまから高い信頼を得ています。お客さまのニーズをできるだけ深く追求し、それに応えると同時に、お客さまの創造性をさらに高めるサービスの提供を心がけています。私たちは、
こうした努力がエスペックを世界から信頼されるブラン

本社（大阪市）ESPEC NORTH AMERICA, INC.

愛斯佩克試験儀器（広東）有限公司

上海愛斯佩克環境設備 有限公司

ESPEC KOREA CORP.

ESPEC ENGINEERING(THAILAND) CO., LTD.

ドに育てるのだと確信しています。
さらに、グローバルに開発・生産体制と販売・サービ
スネットワークを構築し、世界中のお客さまにクオリティの高い製品やサービスをお届けしています。グローバル企業として国際社会においても、より信頼される企業となるよう取り組んでいきます。

● 国内代理店● 海外販売ネットワーク

45カ国

46 社
42 社

09

ESPEC CORP.
Sustainability Report2019エスペックの事業とSDGｓとの関連
当社はＳＤＧsが採択される以前から事業を通じて社会に貢献することに取り組んでまいりました。今回、私たちの事業や活動がＳＤＧｓに関係していることを確認しました。私たちの事業は「先端技術の発展」「 生物多様性保全」「 食の安定供給」に貢献しており、これらはＳＤＧｓの実現に結びついています。このため、私たちはより事業を拡大し、グローバルな領域で成長し続けることができると考えています。

環境創造技術を駆使した製品・サービスの提供による先端技術の発展への貢献
持続可能で豊かな社会を目指し､世界中でさまざまな技術革新が進んでいます｡
こうした先端技術開発に不可欠な信頼性や安全性を確保するための試験装置とサービスの提供を行っています。
装置事業● 環境試験器● 半導体関連装置

温度や湿度などの環境因子を人工的に再現し、製品の信頼性を確保する環境試験器を豊富な製品群で提供しています。

半導体の検査用バーンイン装置や計測評価システムなどを提供しています。

● エナジーデバイス装置● 医薬用機器

エコカーに搭載される二次電池や燃料電池の評価装置を提供しています。

医薬品や食品などの品質管理に使用される安定性試験装置を提供
しています。

恒温（恒湿）器 プラチナス J シリーズ

二次電池評価用
アドバンストバッテリーテスター

自動車が一台入る実車試験装置

半導体検査用バーンインチャンバー

サービス事業● アフターサービス

お客さまが安心して装置をお使いいただけるよう製品のメンテナ
ンスや予防保全を行っています。
● 受託試験サービス

環境試験で培った技術と試験ノウハウで受託試験サービスを行っています。また「バッテリー安全認証センター」では、国連規則に定められた車載用二次電池の安全性試験から認証申請までをワンストップで提供しています。

生物多様性保全への貢献

受託試験所を国内4カ所
中国2カ所、タイ1カ所に設置

バッテリー安全認証センター（宇都宮テクノコンプレックス内）

地球温暖化や異常気象に対応した
食の安定供給への貢献

環境保全事業

植物育成装置事業

その土地の在来種による「森づくり」や自然の河川を取り植物が育つ環境を人工的に再現し、異常気象でも計画的戻す「水辺づくり」など、自然環境を復元する環境保全事に野菜を生産できる植物工場を提供しています。また、乾業を行っています。地球温暖化の防止や生物多様性保全

燥に強い植物の研究に使用する装置の提供など、食の安に貢献しています。

定供給に貢献しています。

仙台市輪王寺参道の復元された森東京都 隅田川テラスにおける水辺づくり

海洋深層水を利用した植物工場
乾燥地植物気候変動応答実験設備
ミネラル豊富な野菜を生産・販売 （鳥取大学 乾燥地研究センター）

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

10

財務・非財務データ
（連結）
売上高

営業利益・営業利益率

（百万円）

（百万円）

60,0006,000

47,060（参考）

44,06939,035 39,507

40,000

（％）

営業利益

5,827

営業利益率

5,000

4,602

6,000

25

5,000

20

4,000

15

3,000

4,030
（参考）

3,521

3,308

3,243

30,000

3,000

2,643
10.44
10

20,0002,000

10,000

1,000

2014

（百万円）

4,289
4,000

33,661

0

30

5,470
（
（参考）

50,58050,000

親会社株主に帰属する
当期純利益

2015

2016

2017

海外売上高・海外売上高比率

77.9

0

2018 （年度）

2014

8.2
8

99.0

2015

2016

2017

11.5

2,118

11.6
10
（参考）

2,000

5

1,000

0

2018 （年度）

総資産

2014

,
2,410

2015

2,233
,

2016

2017

2018 （年度）

純資産

海外売上高
（百万円）

海外売上高比率

40,000

（％）

（百万円）

60

60,000（百万円）

54,58851.0
30,000

40.4

41.2

42.2

47.5
（参考）

44.2

25,79049,04450,00040,00040,00030,00030,00020,00020,00010,00010,00022,352（参考）30

16,072 16,663
13,609

2014

2015

2016

2017

0

2018 （年度）

2014

2015

2016

2017

0

2018 （年度）

総資産経常利益率（ROA）

自己資本比率37,04942,08839,943

（％）

（％）

85

15

15

80

12

75.1
75

74.2

10.5

75.5

9.2
73.2

9

73.4

6.8

7.5

9.9
（参考）

6.5

65

3

3

2017

2018 （年度）

0

2014

2015

2016

2017

2018 （年度）※ 2018年度は海外連結子会社の決算期が15カ月間となる変則決算※ 2018年度（参考）は海外連結子会社の決算期が12 月間であった場合の参考値※ 2018年度の期首より、2018年2月16日公表の税効果会計基準の改正（企業会計基準第28号）を適用

11

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

2017

2018 （年度）

10.5

6.3
6

2016

2016

9

6

2015

2015

12

70

2014

2014

自己資本利益率（ROE）

（％）

60

35,451 35,633

15

10,000046,792 48,045

60,00045

19,48820,00050,00057,359

0

2014

6.8

2015

8.6

9.9
（参考）

2017

2018 （年度）

6.1

2016

（2018年度）
環境的側面

省エネ製品の販売による
CO₂ 排出抑制貢献量

事業所での排出物リサイクル率

グリーン調達基準に基づく部品調達率

8,408 t99 %以上96 %

環境保全事業による自然再生面積環境保全事業による植樹本数

環境社会検定試験（eco検定）
資格取得率

41,842 m²

84,758 本

エスペックみどりの学校
受講者数（累計）

みどりのカーテン
普及セミナー受講者数

12,282 名

943 名

管理職
正社員

99 %
80 %

エスペック地球環境
研究・技術基金による助成（累計）

240 団体1億 2,315 万円

社会的側面

お客さまからのご質問・ご相談対応件数

技術者向け情報サイト「Test Navi」
会員登録者数

11,000 件

18,017 名

約※ 2019年3月末現在

女性役員比率（執行役員含む）

5.9 ％女性管理職比率4.5 ％

従業員数（連結）

1,520 名海外連結会社従業員数

653 名※ 2019年3月末現在

労働災害（不休災害を除く）

育児休業取得率
女性

100 ％
6％

0件

男性

※ 2019年4月1日現在

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

12

ESPEC NEWS 最近の主なニュースをご紹介します。
2018年11月
ベトナムに新会社を設立
ASEAN地域のテクニカルサポート体制を強化

トレーニングスタジオに
低酸素発生装置を納入

2019年3月

ベトナムのハノイに製品メンテナンスや予防保全な兵庫県芦屋市にオープンした高地トレーニングスタ

どのテクニカルサポートを行う新会社「ESPEC ENGI-ジオ「30peak 芦屋」に低酸素発生装置を納入しまし

NEERING VIETNAM CO., LTD.」を設立しました。

た。低酸素発生装置は、当社独自の「環境創造技術」によ近年ベトナムでは、エレクトロニクスや自動車関連企業

り、高地の低酸素環境を再現する装置です。低酸素環境の投資が活発化しています。当社は、中期経営計画「プで運動することで心肺機能や運動能力の向上を図る

ログレッシブ プラン2021」においてASEANを重点拡「高地トレーニング」を行うことができます。30peak 芦

大地域と位置づけています。ベトナムでの新会社設立

屋では、標高2,500m相当の低酸素環境を再現。短時間により、テクニカルサポート体制を強化し、ASEAN地域

でより効果的なトレーニングが可能で、利用者の健康増のお客さまにより良いサービスを提供してまいります。

進などに役立てられています。

ESPEC ENGINEERING VIETNAM CO., LTD.

高地トレーニングスタジオ「30peak 芦屋」

2019年9月

豊田試験所リニューアルオープン
国内初 ドイツ自動車業界規格「LV124」全試験項目に対応
環境試験の受託試験サービスを提供する豊田試験

近年、日本の車載機器メーカーではグローバル化に所（ 愛 知 県 豊 田 市 ）が 、新たな 試 験 設 備を導 入してリ伴って国際規格をはじめとする各種規格への対応が必

ニューアルオープンしました。2019年9月に開所式を要となるなど、試験が多様化しています。今回リニュー

開催し、車載機器メーカーを中心とするお客さまや報アルした豊田試験所は、国内で初めてドイツ自動車業

道関係者など約100名にご参加いただきました。

界規格「LV124 PartⅡ」の全試験項目に対応できるよ

開所式では、試験所見学として、試験設備を実際にうになりました。また、国際規格やメーカー各社の独自ご覧いただきながら各試験の内容や特徴、当社の試験規格など、お客さまの多岐にわたる試験を最新の試験

技術についてご紹介しました。

設備と専門知識・技術でサポートします。

開所式

試験所見学

13

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

豊田試験所

2019年5月
新技術開発棟の建設に着工
技術開発力強化と生物多様性保全を推進

生物多様性ワーキンググループ 2018年12月
生物多様性アクション大賞「優秀賞」を受賞

神戸R&Dセンター（兵庫県神戸市北区）の敷地内にお私たちは「電機・電子4団体 ※ 環境戦略連絡会 生物多

いて新技術開発棟の建設に着工しました。産学官連携な様性ワーキンググループ」に参画し、業界団体で連携しど、オープンイノベーションの促進により技術開発力をて生物多様性保全活動を推進しています。
このワーキン

強化するとともに、生物多様性保全の推進を図り、持続ググループの取り組み「企業が取り組むはじめての生物的な成長を目指します。屋上には、六甲北部の在来種に多様性−Letʼs Try Biodiversity！」が、生物多様性アクよる草地を育成し、既存のエスペックの森（在来苗木をション大賞 ※ 2018 つたえよう部門「優秀賞」を受賞しま

植樹し育てた森）やビオトープなどとの調和を図ります。

した。生物多様性保全に初めて取り組む事業者に向けた新技術開発棟は、2020年5月より稼働する予定です。

手引書の制作に加え、COP14（気候変動枠組条約締約国会議）のサイドイベントで事例発表するなど、生物多様性条約やSDGsに積極的に参画している点が評価されました。
※ 電 機・電 子 4 団 体：一 般 社 団 法 人 日 本 電 機 工 業 会（ J E M A ）、
一 般 社 団 法 人電子 情 報 技 術産 業 協 会（ J EI TA ）、一 般 社 団 法 人
情 報 通 信 ネットワーク産 業 協 会（C I A J）、一 般 社 団 法 人ビジ ネ
ス機械・情報システム産業協会（JBMIA）

新技術開発棟 全景（イメージ図）

2019年2月
サステナビリティレポート2018
環境コミュニケーション大賞「優良賞」を受賞※ 生物 多様 性アクション大 賞：国連 生物 多様 性の10 年日本 委員 会
(UNDB-J)主催

2019年1月「輝く女性の活躍を加速する
男性リーダーの会」行動宣言に賛同

サ ステ ナビリティレポ ート

代表取締役社長が、内閣府支

2 0 1 8 が 環 境 省 、一 般 財 団 法援の「輝く女性の活躍を加速する人 地球・人間環境フォーラム

男性リーダーの会」行動宣言に

主 催「 第 2 2 回 環 境 コ ミュニ

賛同しました。ダイバーシティのケーション大賞」の環境報告書

推進や社員が持てる力を発揮で部門「優良賞」を受賞しました。

きる環境づくりに取り組みます。

2019年5月
日本経済新聞社
2019年版「環境経営度調査」で85位

日本経済新聞社の2019年版「環境経営度調査」製造

大阪府男女いきいき事業者表彰「男女いきいき優秀賞」を受賞

2019年8月

2019年1月に大阪府の「男女いきいきプラス」認証を

業ランキングにおいて、85位に評価されました。
「 環境

取得し、同年8月に第2回大阪府男経営度調査」は、日本経済新聞社が1997年から年1回

女いきいき事業者表彰「男女いき実施している、企業の環境対策と経営を両立させる取りいき優秀賞」を受賞しました。女性

組みを評価する調査です。

管理職比率の増加や研修実施な
どの実績が評価されました。

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

14

特集 1

「安全・安心、快適な住まい」に向けた研究開発を推進する
長谷工テクニカルセンター
長谷工テク カル
タ 長谷工技術研究所を訪問
長谷工技術

2018年8月、創業80周年記念事業の一環としてオープンした長谷工テクニカルセンターは、
長谷工技術研究所や長谷工マンションミュージアムなどが集約した施設です。長谷工技術研究所では最大3ｔもの建築材料の試験が可能なエ
スペックの熱環境試験室を使用されています。
お客さま目線で安全や安心にこだわる第3・第4研究開発室のみなさんにお話を伺いました。

現物にこだわった実験で住まう方々の安全や住み心地を追求
未来のマンションを見据えた研究を推進▲▲

長谷工テクニカルセンターの中核施設である長谷工技術研究所の多目的実験棟と住宅実験棟ではそれ

技術研究所の役割を教えてください。

ぞれどのような実験を行っているのですか？

当社は従来から旧越谷技術研究所において「安全・安多目的実験棟ではマンションを構成するさまざまな部

心、快適な住まい」に向けた研究開発に注力してきまし

材の品質検証を行っています。4階建てのマンションをたが、近年高まる環境に関する要望や法律への対応、さ再現した住宅実験棟では施工後の検証を行っています。

らに未来を見据えた研究開発を強化するため、80周年

この二段階の検証で、効率良く品質や性能を確認するこ

記念事業の一環として設立しました。長谷工技術研究所とができます。部材メーカーでも品質管理はされていまでは、試験設備や能力を増強し、マンションに関する要

すが、マンションに住む人の安全や住み心地を守るため

素技術の研究や最新の技術開発に取り組んでいます。

自分たちでもしっかりと検証を行っています。

▲

コンクリート壁やサッシなど現物を使った実験を重視されており、安全や品質に対する意識の高さを感じます。
図面やデータ上だけでなく実験によって得られた結果を重視しています。建築材料はコンクリートで作られているものが多く非常に重いので、以前は切り取ったミニチュ
アで試験をしていました。
また、サッシや設備機器は現物を小さくするのは難しく、実際のサイズで試験したいという思いがありました。多目的実験棟に設置したエス
ペックの熱環境試験室は最大3ｔもの建築材料の試験に対応しており、重量やサイズも現物そのままで実験できるようになりました。
取材にご協力いただいた長谷工技術研究所のみなさん
左から 第4研究開発室 池本和大様、第3研究開発室長 岡崎充隆様、
第4研究開発室担当部長 山本正顕様、第3研究開発室専門役 木村洋様

15

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

▲

▲

エスペックの熱環境試験室は、室内と屋外の環境を

将来のマンションへの展望をお聞かせください。

再現できる２つの試験室で構成されていますが、どのよ

住む人の健康まで考えた住宅とは何か というような、うな研究をされているのですか？

もう一歩先を見据えたものを生み出したいと考えてい

例えば、日本の冬の環境を再現してマンションの断熱性ます。私たち技術研究所

能や防露性能を調べます。マンションは気密性が高く結は、設計部門や建設部門

露しやすい傾向があります。室内と屋外環境を再現したと密につ な がって い て 、２つの試験室に窓やサッシ、カーテンがついた壁を挟新商品開発やお客さまかみ、どれくらいの温度や湿度で結露するかを確認していらの 要 望・意 見といったます。

情 報 が 日 々 入って き ます。そうした情報からもお▲熱環境試験室には日射や降雨機能も付いており、海客さま目線での利便性や外の気象条件など、より厳しい環境を再現できますね。

快適性を常に考えながら

当社は現在海外展開を進めています。そのため、東南ア

新しいものを創り出して第3研究開発室長 博士（工学）ジアなど亜熱帯の気象環境を再現するために温度はいきたいと思っています。

岡崎 充隆 様5 0 ℃、湿 度は9 5 %ｒｈまでと高めに設定できるよ第4研究開発室 担当部長

うにし、日 射や 降 雨 機 能レンジフードから流れる調理のにおいを研究も付けました。
これにより家具や建具がそのまま入る内容積30㎥のエス

厳しい環境ストレスを建

ペックの大型VOC放散試験チャンバー ※ 。現在築材に与えて、塗装の色研究されているのはレンジフードから屋外に流

あせやシール材のひび割

れる調理のにおい。カレーを温め、そのにおいをれ、タイル剥がれなどが特殊な袋に入れて当社のチャンバーで温度28℃

起きないかを確認してい湿度50%rhに保ち、においを測定されています。

ます。

※VOC放散試験チャンバー（空気環境実験室）
揮発性有機化合物（VOC）などの放散測定を行う装置

山本 正顕 様第3研究開発室専門役 博士（工学） 木村 洋 様

熱環境試験室（エスペック製）
内寸法：幅4.5m×高さ4m×奥行4.1ｍ（２室共通）

株式会社 長谷工コーポレーション
創業：1937年（昭和12年）
本社住所：東京都港区芝二丁目32番1号
連結売上高：8,910億（2018年度）
連結従業員数：6,974名（2018年度末）
事業内容：マンション建設を中心とする試験室は可動式のため建材の入れ替えが容易（左）建設関連事業や、管理やリフォーム、流通仲介、賃貸など

日射・降雨装置を装備した試験室内（右）のサービス関連事業

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

16

特集 2

生物学・生命科学の研究を支援する「生物環境利用推進センター」を訪問
国立大学法人 九州大学「生物環境利用推

2018年に伊都キャンパスへ移転した国立大学
法人九州大学「生物環境利用推進センター」を訪問しました。環境調節実験室を多数保有される同センターにおいて、当社グループ会社のエスペックミックは自然光型と人工光型の環境調節実験室
を合計20室納入しました。最先端の生物学・生命科学の研究にご使用いただいています。

最新の環境調節実験室を保有し、最先端の生物学・生命科学の研究を推進▲▲

生物環境利用推進センターの目的を教えてください。

当社の環境調節実験室は植物育成に必要な環境条

生物環境利用推進センターは、生物学・生命科学に関す

件を高精度で制御することを得意としています。

る研究の支援を目的に設置した学内共同教育研究施設

自然光ガラス室型環境調節実験室は当センターに17室です。環境条件を厳密に制御できる環境調節実験室をあります。室内の高さが9ｍの高天井タイプ2室と5mの九州大学内の研究者に提供しています。九州大学ではものが１５室あります。また、高輝度人工光型が４室、持これらの施設を当センターに集約することで研究者がち込み光源利用型が１０室あります。これらの環境調節研究に専念できる環境づくりを行っています。

実験室は植物育成に必要な温度、湿度、CO₂濃度を制御できますが、エスペックの装置は温湿度制御性能が高▲

生物学・生命科学に関する研究において環境条件をいため安心して使用できます。

厳密に制御する理由を教えてください。
植物育成に関する研究において、環境条件の違いによる生育状態を比較する必要があるためです。装置の制御精度が低いと正確なデータを得ることができません。また、年中一定の環境を再現でき、オフシーズンなく植物育成を繰り返し行え、研究を迅速に進めることができます。さらに、熱帯や乾燥地域など世界各地に生息する植物の育成調査を現地に出向かず行えます。

自然光ガラス室型 環境調節実験室 高天井タイプ
生物環境利用推進センター
センター長
農学研究院
植物栄養学分野 教授
農学博士

松岡 健 様17

ESPEC CORP.
Sustainability Report2019

内寸法：幅3.6ｍ、高さ9ｍ、奥行4.4ｍ
温度制御範囲：＋15〜+30℃、温度制御精度：±1℃
湿度条件：70±5%rh、CO₂濃度：大気濃度〜2,000ppm

▲▲

環境調節実験室への入出時のセキュリティも重視

漢方薬や薬草など新品種開発も行われているのですね。

されていますね。

漢方薬向けの植物を国内で効率良く育成するため、高遺伝子組換え実験や外国産の特定の植物を用いた実験

温環境でも育つ品種の開発や薬草の品種改良に実験室は「カルタヘナ法」「 植物防疫法」「 外来生物法」など関連を使用しています。また、植物の基本的な特性を調査すする法規制に対応した施設でなければ実施できません。

る基礎研究にも取り組んでいます。

これらの実験では、花粉や種子、輸入種子とともに持ち込まれた病原菌が外部に流出すると大きな問題となるため、環境調節実験室内の圧力を外部より低い状態に保ち、かつ排気側にHEPAフィルターを設置した構造の下に、環境条件を厳密に制御しています。
またこれらの実験
では、実験区画内に従事者以外の人員が立ち入らないよ
う管理することが求められているため、登録ユーザーしか入室できないよう、
セキュリティを厳重にしています。
漢方薬に配合される植物や薬草の新品種を開発▲

高天井タイプの自然光ガラス室型環境調節実験室はどのような研究に用いられますか？

▲

高天井タイプのガラス室は、主に樹木の研究で使用しまをお聞かせください。

す。例えば乾燥地域でも良く育つ樹木の研究では、生育

今 回 の 移 転に伴 い 、エが早いポプラの木が使用されます。ポプラは1年で4〜

ス ペックミックさ ん に

5ｍ伸びるため、室内高さ5mの温室では約1年で天井にはきめ細やかな対応を到達してしまいます。室内高さ9ｍのガラス室を用いる行っていただき感 謝しことで約2〜3年継続して研究が行えます。

て います 。環 境 条 件を当社製品およびサービスについてのご感想、ご要望

厳密に制御する技術力を さらに 高 め 、これ かの 発 展に貢 献してくだ

生物環境利用推進センター
副センター長コーディネーション部門 教授
博士（農学）さい。

吉田 敏 様らも 生 物 学・生 命 科 学

自然光ガラス室型
環境調節実験室内

生物多様性保全サービスを行うエスペックミックでは ､ そ の 土 地に由 来 する
在来種を利用して九州大学伊都キャンパス内の法面を緑化しました。

国立大学法人 九州大学 生物環境利用推進センター

人工光型 環境調節実験室
高輝度人工光源（メタルハライドランプ）を搭載。当社の技術力により太陽光に近い光環境を再現し、植物育成に必要な環境条件を高精度に制御

法学研究院や経済学研究院の校舎 イースト2号館前の法面

住所：福岡市西区元岡744

沿

革：1966年 生物環境調節センターとして設立
2011年 生物環境利用推進センターに改編▲

当社製品は地球温暖化対策の研究にも使用されますか？

2018年 伊都キャンパスに移転

地球温暖化対策に関連する研究として、過酷な環境でも良く育つイネの新品種の研究・開発に使用されています。今後の地球温暖化に関係する研究テーマも想定
して、環境調節実験室におけるCO₂濃度も制御できるようにしています。

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

18

コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンス
基本的な考え方
当社は「企業は公器」の考えのもと、ステークホル■ コーポレートガバナンス体制

ダーのみなさまとより良い関係を築き、より高い価値を提供することで「価値交換性の高い企業」を目指し

株主総会
選任・解任

選任・解任

選任・解任

ています。
私たちはこの考えを起点として、コーポレー
トガバ ナンスの 充 実に継 続 的に取り組 むことで、ス

会計監査人

監査

取締役会

連携

人事諮問委員会

テークホルダーのみなさまへの社会的責任を果たす
監査役会とともに、持続的な成長と企業価値の向上を実現して
いきます。

監査
指示

執行役員会

報告

監査役スタッフ
情報開示委員会

コーポレートガバナンス体制

内部統制委員会

エスペックは監査役会設置会社であり、監査役は取

連携

監査

連携

監査

リスク管理委員会

締役会や重要会議体に出席し、適正な監査を行っています。2 0 1 9 年 6 月末 現 在 、取 締 役 は 社 外 取 締 役

内部監査部門

2名を含む8名、監査役は社外監査役2名を含む4名

監査で構成しています。取締役の任期は1年とし、経営責

当社および子会社の業務執行部門

任の明確化を図っています。また、社外取締役2名および社外監査役２名を独立役員として東京証券取引所に届け出ています。

（前列左から）（後列左から）取締役
上席執行役員

取締役
執行役員

末久 和広

渕田 健二

社外取締役

取締役
執行役員

大島 敬二

浜野 寿之

執行役員

小杉 俊哉
代表取締役社長

石田 雅昭
社外取締役

長野 寛之
常務取締役

島田 種雄
取締役
上席執行役員荒田 知

19

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

社外監査役

山本 哲男
社外監査役

堤 昌彦
常勤監査役

今石 義人
常勤監査役

石井 邦和

（執行役員）

上席執行役員村上 精一
上席執行役員

西谷 淳子
執行役員

渡部 克彦

コンプライアンス

リスクマネジメント

基本的な考え方リスク管理体制

私たちは、遵法だけでなく、社会規範を尊重し、社会

リスク管理委員会では、所管部門や検討部会で識の常識や道徳観・倫理観に反しない企業活動を心がけ

別・評価された全社的なリスクの審議・承認を行っていています。また活動を行う国や地域によって法律上のます。個別リスクについては、対応方法を「リスク管理格差がある場合には、より社会性の高い内容を定めた規定」「 危機対応規定」などに定めるほか、必要に応じ法律の適用を自らに課すこととしています。
こうした考て取締役会や関連会議体で評価・検討し、所管部門でえ方は、THE ESPEC MINDの「宣言」や「経営理念」

適切・迅速に対応します。

などに明記されています。
情報管理体制「エスペック行動憲章・行動規範」の浸透・周知徹底

情報セキュリティの確保と情報の有効活用を目的に、「エスペック行動憲章・行動規範」の社内への浸透・

情報管理規定として「情報セキュリティ基本方針」「情報周知徹底を図るため、ホームページに掲載し、社内外

セキュリティ管理規定」「個人情報保護規定」「特定個人に公表しています。また、定期的に研修を行うとともに

情報管理規定」を制定し、管理の徹底を図っています。

常時携帯できる小冊子を配布しています。
内部統制システムに関する基本的な考え方
コンプライアンス通報窓口の設置基本方針として、意思決定および業務執行が、法令・「コンプライアンス通報規定」を制定し、社員はもと定款・社内規定を遵守し適正に行われるために必要なより、お客さまや取引先さまなど社外の方からも広く

体制・制度を整備し、社会やステークホルダーに信頼通報を受け付けるコンプライアンス通報窓口を社内外される会社であり続けることと定めています。なお、に設置しています。通報を行ったことを理由とする通報

2019年度は内部統制システム整備の基本方針を改者への不利益な取り扱いは一切行いません。

定し、新たに監査役の職務の補助を行う監査役スタッ

これにより、不正行為などの未然防止および早期発フを配置しました。

見・解決を図り、
コンプライアンス体制のさらなる強化に努めています。

反社会的勢力排除に向けた取り組み
反社会的勢力排除に向けた基本方針として、社会のインサイダー取引に関する教育

秩序や安全の維持に脅威を与え、健全な経済活動を阻「内部者取引（インサイダー取引）管理規定」を制定

害する反社会的勢力や団体には毅然とした態度で臨し、違法なインサイダー取引の未然防止に努めていま

み、一切の関わりを持たず、不当な要求を受けた場合す。社員教育については、東京証券取引所作成の教育も金銭等による妥協をしないことを定めています。

用資料を用い、インサイダー取引に関する基本的な知識の習得を図るとともに自社の関連規定の再確認を行っています。2018年度は、新入社員への教育を実施
しました。

地震対策
大規模な地震の発生に備え、事業の継続と社員の安全を確保するため「危機対応規定」「 地震対応手続」を制定し、緊急時の対応を社員に周知しています。全ての国内事業所に災害備蓄品を配備するとともに、定期的に防災訓練を行っています。2018年度は、社員の緊急連絡網を整備するとともに、巨大地震発生時の安否確認訓練を全社員で一斉に実施しました。

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

20

社会性パフォーマンス

お客さまとのかかわり

製品・サービスの品質保証

お客さま満足の向上に向けて

品質方針

予防保全とメンテナンス

私たちは、お客さまが品質保証活動で使用される環

お客さまに安心して製品をご使用いただくため、全境試験器を提供しており、エスペック製品のクオリティ

国15のサービス拠点で最適な予防保全と24時間受がそのままお客さまの製品のクオリティに直結してい付サービスなどによるオンコールサービスを行ってい

ること、また、その重責を担っていることに、私たちのます。さらに、エスペックがネットワークを介して装置の存在意義があると考えています。私たちは「お客さま異常を検知し、早期に復旧をサポートする「エスペック

へ安全、快適、確実に使命を果たす、より確かな製品とオンラインサポート」も実施しています。

サービスの提供を行う」を基本理念として掲げ、グロー
バルカスタマーの期待に応える高品質製品の実現にITを活用した新たなアフターサービスの提供
2018年度、サービスマンの電子工程管理システム

向けて取り組んでいます。

を新たに導入しました。
これにより、万一の緊急事態に
品質保証体制も、近隣地区からサービスマンが応援に駆け付け、素早

当社では、国内外においてEQA（ESPEC Quality

く訪問ができる体制を整備しました。
また、2019年6月

Ａｓｓｕｒａｎｃｅ）と呼ばれる独自の品質保証体制を確立

より、スマートグラスで遠隔地にある装置の状況をリアし、活動を行っています。また、1993年に国内他社にルタイムに確認しながら装置の作業支援を行い、早期先駆けて品質マネジメントの国際規格「ISO9001」の復旧にお役立ていただけるサービスを開始しました。

審査・登録を行いました。その後2015年のISO改正についても移行を完了して認証継続するとともに、品質保証体制の継続的改善を実施しています。2018年度
は「品質マネジメントシステムの着実な遂行により、製品と対応の質を向上させ市場不良を低減する」を基本方針に掲げ、各部門の連携を密にした品質保証活動に

スマートグラスで遠隔地の装置状況を確認しながら作業支援を実施

より、製品とサービスの品質向上に取り組みました。
お客さまの「面倒くさい」を解消する装置管理サポート
ＱＭＣ活動

2019年8月、お客さま先の作業内容を管理する新たエスペックでは、生産現場を中心としたQC活動を、なサポートシステムを開始しました。
これにより、お客さ

日常業務の中から顧客満足の向上と付加価値創造のまは当社に問い合わせることなく、いつでもスマート実現を目指す全社員参加型の「小集団活動」へと転換

フォンなどから装置のメンテナンス履歴を確認できま

し、QMC（Quality Management Circle）活動とす。今後もお客さまの面倒事を解消し、お役立ていただ

して実施しています。2018年度は、97サークルがさける先進的なサービスの開発に取り組んでまいります。

まざまなテーマで改善活動に取り組み、品質改善やコスト削減、業務効率の向上など大変高い成果をあカスタマーサポートデスク
カスタマーサポートデスクでは、製品購入前から廃棄げました。

に至る全てのシーンにおいて、ワンストップで問題解決できる体制を整え、お客さまのさまざまなお問い合わせに ダ イレクトに お 応 えして い ま す 。2 0 1 8 年 度 は 約
11,000件のお問い合わせに対応しました。また、お客さ
まへの応対品質の向上を図るため、適切な電話応対や製品知識に関する社内教育を定期的に実施しています。

21

ESPEC CORP.
Sustainability Report2019ネットワークを利用した集中管理システムの提供

技術者向け情報サイト「Test Navi」

ネットワークを利用して複数の装置の稼働状況をモ

技 術 者 の た め の 信 頼 性 技 術 の 専 門 情 報 サ イト

ニターできる集中管理システムを提供しています。試「Test Navi」を開設しています。環境試験のノウハウ

験装置の運転状況や結果確認のための見回りが不要

や信頼性試験の基礎から最新の試験動向まで、お客さとなるなど、
より効率的な試験を行うことができます。

まに役立つ情報をタイムリーにお届けしています。
2 0 1 9 年 3 月末 現 在における会 員 登 録 者 数 は業界初 製品の「５年保証」の実施

18,017名となりました。

主要5製品を対象に製品の「5年保証」を実施しています。製品を設置してから5年間、無償で修理対応を行います。高品質な製品と万全のサービス網を持つエス
ペックならではのサービスです。

第10回国際二次電池展に出展(東京ビッグサイト)
2019年2月、二次電池・蓄電池の製造・開発に関する
世界最大の展示会「第10回国際二次電池展」に出展しました。車載用二次電池向け充放電試験専用チャンバー

豊田試験所をリニューアル

や「バッテリー安全認証センター」
についてご紹介しまし各種規格対応などお客さまの試験を幅広くサポートた。中国企業をはじめ、自動車分野や電池分野のお客さ

2019年9月、受託試験サービスを提供する豊田試

まなど、大変多くの方々にご来場いただきました。

験所をリニューアルしました。車載機器に関する国際規格や業界規格、メーカー各社の独自規格などお客さまの多岐にわたる試験を幅広くサポートします。
※ P.13のESPEC NEWSもご覧ください。

エレクトロニカ２０１８に出展（ドイツ・ミュンヘン）2018年１1月に世界最大規模の電子部品専門の展
示会「エレクトロニカ2018」にドイツの代理店と共同出展しました。国際標準規格IECやドイツ自動車業界規

ベトナムに新会社を設立

格LV124に適合した新製品ハイパワー恒温(恒湿)器ASEAN地域のお客さまへのサポートを強化

急速温度変化タイプや、試料への配線がしやすい冷熱2018年11月、ベトナムのハノイに製品メンテナン

衝撃装置など、欧州市場向け製品を中心に展示しまし

スや予防保全などのテクニカルサポートを行う新会社

た。車載部品メーカーをはじめ、EU圏内、インド、中国、

ESPEC ENGINEERING VIETNAM CO., LTD.を設

台湾など世界各国より多数ご来場いただきました。

立しました 。サ ポ ート体 制 を 一 層 強 化 することで 、
ASEAN地域のお客さまのご期待にお応えしてまいります。
※ P.13のESPEC NEWSもご覧ください。

エスペック信頼性セミナー2018の開催
信頼性試験における有益な情報をお客さまに提供する活動として、信頼性セミナーを開催しています。
2018年度は176社247名のお客さまに参加いただ

エレクトロニカ２０１８（ドイツ・ミュンヘン）きました。特別講演では、横浜国立大学 リスク共生社
会創造センター 准教授の澁谷様よりHALT（Highly
Accelerated Limit Test）に関する設計評価手法とガイドラインについてご講義いただきました。また、
HALTの試験事例や試験規格の最新動向もご紹介し、ご好評をいただきました。

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

22

社会性パフォーマンス

従業員とのかかわり

人事制度・教育

自己啓発教育支援

人事方針

援、通信教育、推奨資格）など、社員の「伸ばしたい能

自己啓発教育講座、援助金支給制度（外国語学習支

会社の盛衰は「人」で決まります。会社にとって「人」

力」に合わせた教育支援を行っています。

が中心であり「人」重視の経営こそが会社発展の原動

2018年度は、自己啓発教育講座を新たに4講座開

力です。
「 社員が主役の会社でありたい」というのが基講するなどさらなる充実を図り、418名が受講しまし本的な考え方です。

た。通信教育106名・推奨資格91名・外国語学習35名

また、高いモチベーションと品格を兼ね備え、チャレが援助金支給制度を利用しました。
また、グローバルにンジ精神に富む良質な人材の開発・育成に取り組むこ

活躍する経営幹部の育成を目的とした「エグゼクティブとで「社員能力・活力の最大化」を目指していきます。

育成制度」を新設しました。MBA（経営学修士）や大学卒業資格の取得、語学力など、経営幹部として求められコミットメントセッション（目標管理面談）の実施

る能力や見識を備えるための支援を行っています。

全社員を対象とした目標管理面談「コミットメント
セッション」を定期的に実施しています。社員一人ひとりの目標設定や業務上の課題、今後のキャリアビジョ
ンなどについて、本人と上司が話し合うことで、部門におけるベクトル合わせとコミュニケーションの円滑化を目指しています。
コース選択制度（勤務地限定選択制度）
家庭の事情や価値観･労働観により異動を限定的にすることを望む社員に対し、勤務地限定の選択肢を付

自己啓発教育講座

与する制度です。2019年3月末現在におけるコース
選択状況は「転勤あり（海外含む）」が82％「勤務地域

グローバル・トレーニー・プログラム（海外研修制度）
国際的に活躍できる中核的人材を育成するため、限定」が18％となりました。

グローバル・トレーニー・プログラムを設けています。
社内公募制度

この制度は、社員を海外グループ会社に一定期間派遣

特定の事業やプロジェクトなどの要員を社内で募し、現地での実務体験を通してグローバルな考え方やり、社員が自由に応募できる制度です。社員のチャレン

幅広い見識を身に付けるものです。2018年度はタイ

ジ精神を育成・尊重するとともに、人材の発掘・流動化

2名、中国2名、ドイツ1名を派遣しました。

による組織全体の活性化を目的としています。社員は事務局である人事部門に直接応募し、応募情報は秘匿されます。
社員表彰の実施1991年より毎年、特許・実用新案の取得や行政・加入団体からの表彰など、精励・功労の著しい社員を他の模範としてたたえる社員表彰を行っています。
現地研修（ESPEC ENGINEERING (THAILAND) CO., LTD.）

23

ESPEC CORP.
Sustainability Report2019ダイバーシティの推進

定年退職者の再雇用

女性の活躍推進

全員を65歳まで雇用するようにしており、2018年度は● 女性社員の育成

定年退職者31名のうち、再雇用者は29名となりまし

定年退職者の再雇用制度を導入しています。希望者

意欲や能力のある女性が働きやすく活躍できる組

た。また、55歳を迎える社員を対象に再雇用を見据え織づくりに力を入れています。2013年度より女性リー

た今後のキャリアについて考える機会として、キャリア

ダー育成研修を実施し、これまでに23名が受講していプラン研修を実施しています。

ます。2017年度には若手女性社員を対象としたキャリ
アデザイン研修、2016年度と2018年度には管理職

障がい者の雇用を対象とした女性活躍推進セミナーを実施しました。

障がいのある方が14名勤務しています（2019年3

2019年4月1日現在の女性役員比率は5.9％（1名）、

月末現在）。障がい者を、その能力や適性に応じてでき

女性管理職比率は4.5％（4名）です。2019年1月、代るだけ多く雇用できるように、今後も継続して職場環

表取締役社長が内閣府支援の「輝く女性の活躍を加境の改善や職務の見直しなどに取り組みます。

速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同しました。

快適な職場環境づくり
柔軟な働き方に向けて
単月の時間外労働時間が80時間を超える社員に対して医師による面接指導を義務付けています。
また、家

女性社員向けキャリアデザイン研修

庭と仕事のバランスを考慮し、有給休暇計画取得制度● 出産後も働きやすい職場環境づくり

やフレックスタイム制度を導入しているほか、一斉退社

正社員だけでなく契約社員やパートタイマーにも育日（ノー残業デー）の設定、事業所の一斉消灯を実施し児休業や短時間勤務制度の活用を推進しており、短時ています。2018年度には、
コアタイムのないスーパー

間勤務は子供が小学３年生を修了するまで利用可能

フレックスタイム制度や在宅勤務制度の試験運用を行です。2018年度は6名が育児休業を取得し、7名が短い、2019年8月より正式導入するなど柔軟な働き方に

時間勤務を利用開始しました。育児休業取得率は女性向けた取り組みを強化しました。

100％、男性6%でした。また、2019年8月より在宅勤務制度を導入するなど、出産後も働きやすい職場環境

メンタルヘルスケアの推進
心の健康問題への対策として、社員とそのご家族をづくりに取り組んでいます。

対象としたメンタルヘルスケア制度を導入していま● 社外からの評価す。毎月自己の状況を確認できるストレス診断のほか、

2019年9月、大阪府男女いきいき事業者表彰において「男女いきいき優秀賞」を受賞しました。

電話やWEB、面接による相談窓口の設置、
メンタルヘ
ルス管理研修などを行っています。2018年度は、全社員で一斉にストレスチェックを実施しました。
セクハラ・差別行為に関する連絡・相談窓口
セクハラやその他の差別待遇、いやがらせ行為など

子育てサポート
企業「くるみん」

女性活躍推進企業「えるぼし」（3段階目)

大阪府 男女
いきいきプラス認証

大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証について、社員からの連絡・相談を受け付ける窓口を設置しています。

※ P.14のESPEC NEWSもご覧ください。

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

24

従業員とのかかわり

労使関係
労働組合はユニオンショップ制としており、組合員は633名、組合員比率は78.7％です（2019年3月末現従業員とのコミュニケーション
ラウンドアップ研修会の実施在）。労働組合とは労働協約のもと相互信頼に基づい全社員を対象にラウンドアップ研修会を実施していた健全な労使関係を維持し、対等の立場でさまざまなます。ラウンドアップ研修会は、社員一人ひとりが企業

労使課題に取り組んでおり、毎月「労使協議会」を開催

理念の理解を深め、より良い企業文化を形成するためし、情報・意見交換を行っています。

に毎年実施しています。2018年度は、管理職や一般社員、新入社員といった各層のプログラムに加え、世代

安全衛生活動を超えた人材を集めたプログラムなど計15回開催し、安全衛生委員会を設置し、委員による事業所内の安343名が参加しました。

全パトロールを行うなど、労働災害の撲滅、労働環境の改善に努めています。また、交通事故防止の対策として、安全運転適性検査の実施や安全運転講習会による啓発活動に取り組んでいます。2018年度の休業労働災害発生件数は0件で、連続無災害日数（不休災害を除く）は654日となりました。
（2019年3月末現在）■ 安全衛生活動の実績

2016年度

2017年度

2018年度

労働災害（不休災害を除く）

0件

2件

0件

健康診断受診率

100％

100％

100％

車、バイク、自転車による人身事故

5件

3件

3件

車、バイクによる自責事故

19件

21件

23件

ラウンドアップ研修会

社長メッセージ
社内ホームページに、社長メッセージを定期掲載しています。社長の考えや経営戦略の進捗などを全社員にタイムリーかつダイレクトに伝えています。
また、2018

福利厚生の充実

年度は、社員が仕事上の悩みや課題を投稿することで社員の多様なニーズへの対応や、より公平な福利厚

直接社長に相談できる「明るい仕事相談室」
を新設しま

生サービスの提供を目的として、自身で必要なサービした。経営層と社員の双方向のコミュニケ―ションを推スを選択する選択型福利厚生制度「カフェテリアプラ

進するとともに、価値観の共有を図っています。

ン」を導入しています。育児や介護、旅行など多様なメ
ニューから割引サービスなどを受けることができます。

社内報「プログレッシブ」の発行

また、社員の資産形成を支援するため、財産形成貯蓄

全社員への企業理念THE

制度では社員の積立額に対して、従業員持株会では会

ESPEC MINDの理解深耕や共員の拠出金に対して、定率の奨励金を会社より支給し有、事業活動の情報共有を目的ています。2017年より社員が病気やケガで長期間働とした社 内 報「プログレッシブ」

くことができなくなった場合に一定の収入を補償するを定期的に発行しています。

GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度を導入して
います。

25

ESPEC CORP.
Sustainability Report2019社会性パフォーマンス

取引先さまとのかかわり

取引先さまとのより良い関係を目指して「エスペック共栄会」の運営
1981年より取引先さまとの相互信頼の構築、および共存共栄を目的とした「エスペック共栄会」を組織しており、35社の取引先さまに参画いただいています。

基本方針（2019年3月末現在）

私たちは取引先さまと良好なパートナーシップを2018年度は、現場力の強化を目的に、
ＱＣサークル

構築し、相互発展できる関係づくりを重視しています。

活動の活性化に継続して取り組むとともに、さらなる取引においては、関係法令・法規を遵守し、公正・公平

品質向上に向けてお取引先の現場責任者の方を対象

な取引関係のもと、グローバルな観点で国内外から必とした品質マネジメントシステム（ＱＭＳ）説明会を開催

要な資材・サービスなどを適切な品質・価格・納期・環しました。お取引先さまに当社の品質改善活動への理

境への配慮などを総合的に判断し調達していきます。

解を深めていただくことで、新たなＱＭＳ構築に尽力いただくなど、大変有意義な活動となりました。また、多法令の理解・遵守のために大なご協力をいただいた取引先さまに対して、感謝の資材調達においては「下請代金支払遅延等防止法

意を表する「エスペック優秀取引先表彰制度」を導入し（下請代金法）」遵守の徹底を目的として、社内教育をています。2018年度は、社長賞2社・優秀賞4社・特別

はじめ、さまざまな取り組みを行っています。

賞1社の取引先さまを表彰しました。

2018年度は、監査対象部門への定期的な自主監査を継続して実施し、懸案事項への必要な措置を講じることで、違反行為を未然に防ぐ活動に取り組みました。
また、購買担当者や取引先さまと関係のある部門責任者、営業責任者を対象とした下請代金法の研修会を２回開催しました。新任配属者に対する基礎講習会も年度初めに実施するなど、全社一丸となって下請法遵守体制の強化に取り組みました。

品質マネジメントシステム（ＱＭＳ）説明会

事業継続マネジメントの取り組み

グリーン調達の実施

自然災害や取引先さまの倒産など不測の事態が生

資 材 調 達 先 に 対 するグリー ン 調 達 に お い て は 、じた場合、お客さまへの影響を最小限に抑えるため、

ISO14001認証取得をはじめとした環境マネジメント

資産である金型の現物確認や、取引先さまの経営状況

システムの構築を条件に、環境負荷低減や環境関連法などの確認を定期的に実施しています。

の遵守など環境管理活動を評価する指針として「エス2018年度は、サプライヤ評価項目の見直しを行いペックグリーン調達基準書」を制定しています。2018ました。従来の評価項目であるＱＣＤＥＳＭ（Ｑ：品質、

年度は、グリーン調達認定取引先の拡大を目的に、取Ｃ：コスト、
Ｄ：納期、
Ｅ：環境、
Ｓ：サービス、Ｍ：経営）に

引先さまへの現場指導に継続して取り組みました。そ加え、コンプライアンスやＢＣＰ（事業継続計画）の取りの結果、登録部品点数の96％を占める計122社の取組みも評価項目に追加しました。主要取引先さま163

引先さまが認定基準を満たすことができました。

社に対して評価を実施し、必要に応じて現場訪問を行うことでリスク低減に努めました。
また、エスペックが策「市況説明会」の開催

定した「災害確認基準」と「初期対応方法」に基づく実2018年6月に主要取引先さま68社をお招きし「市

践活動を継続して行いました。取引先さまの被災状況

況説明会」を開催しました。経済動向や受注状況など、や重要部品の状況確認を迅速に実施することで生産取引先さまの生産活動に必要な情報を事前に提供し現場への影響を最小限に抑えることができました。

て共有することで、安定調達の実施に取り組みました。

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

26

社会性パフォーマンス

株主・投資家さまとのかかわり

株主・投資家さまとのコミュニケーション

東証IRフェスタへの出展
2019年2月に東京国際フォーラムで開催された東京証券取引所主催の個人投資家向けIRイベント「東証
IRフェスタ2019」に出展しました。社長や社員による情報開示の方針・体制

会社説明会を実施し、2日間で1,900名以上の方々に会社法、金融商品取引法等関係法令、証券取引所のお越しいただきました。また、説明資料のわかりやすさ

定める適時開示規則などに従い、情報開示を行っていや女性活躍推進の取り組みなどが評価され、大学投資ます。また、同規則に該当しない情報についても、私たサークルの学生による「学生が選んだIR TOP10」にちを理解していただくうえで役立つ情報は、積極的か選出されました。

つ公平に開示していきます。社内体制としては、開示情報を審議する機関として、情報開示委員会を設置しています。
開かれた株主総会に向けて株主総会を株主さまと直接対話のできる貴重な機会であると考え、より多くの株主さまにご参加いただ
けるよう、集中日を避けて開催しています。
第66回定時株主総会では、131名の株主さまにご出席いただきました。総会終了後には、株主さまと役員

ブース内説明会が気軽に交流する場を設けました。2019年度は招集ご通知を法定期日より1週間前に発送しました。さら個人投資家向け会社説明会（大阪）の開催に、東京証券取引所および当社ホームページにおい2019年3月、野村證券梅田支店（大阪市）
において、て、法定期日の2週間前に早期開示を実施しました。

個人投資家向け会社説明会を開催し、約140名の方々

また、議決権行使の利便性向上のため、郵送に加え、にご参加いただきました。今後も個人投資家のみなさ

インターネット経由での行使も可能にしています。

まと情報交換をさせていただく機会を積極的に設けてまいります。
ラジオNIKKEI「アサザイ」に出演
2019年2月、ラジオNIKKEIの投資家向け番組「朝イチマーケットスクエア アサザイ今日の１社 」に出演し、社長より私たちの事業や強みを紹介しました。
環境省「環境情報開示基盤整備事業」へ参加
企業と投資家などが環境情報を中心とした実質的な第66回定時株主総会

対話を行う環境省の「環境情報開示基盤整備事業〜
機関投資家・証券アナリスト向け決算説明会

ESG対話プラットフォーム〜」に参加しています。コー

機関投資家・証券アナリストの方を対象とした決算

ポレートガバナンス報告書やサステナビリティレポート

説明会を実施しています。説明会には社長と役員が出など、投資家さまへのESG情報の開示を行っています。

席し、業績や戦略などについて説明しています。
また、個別ミーティングについても東京・大阪を中心に随時行っており、2018年度は約110回実施しました。

27

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

Ｉ
Ｒツールの充実

経営へのフィードバック● 株主通信

年2回発行している株主通信では、株主さまにエス

株主・投資家さまアンケート

ペックについてよりご理解を深めていただくため、私た

会社説明会などにおいて投資家さまからご意見をちのさまざまな取り組みを紹介しています。2018年

いただいています。また、株 主 通 信 の 送 付 時にアン

度は特集記事として、新しくスタートした中期経営計画

ケートを実施し、株主さまからいただいたご意見など「プログレッシブ プラン2021」や人材育成の取り組み

を中 間 株 主 通 信 で 報 告して います。2 0 1 8 年 度 は 、などについて掲載しました。

1,963名の株主さまからご回答をいただきました。
市場評価のフィードバック
IRイベントや株主通信のアンケート結果、および個
別ミーティングで伺ったご意見などをレポートにまとめ、取締役会で随時報告を行っています。市場の評価を社内にフィードバックすることで、課題を浮き彫りにし、今後のIR活動や経営の質の向上に努めています。

第65期 株主通信● ホームページ（IRサイト）

IRサイトでは、中期経営計画、財務・業績データ、決算説明会などの各種IRイベント資料を掲載するなど投株主さまへの還元
利益配分に関する基本方針

資家のみなさまに有用な情報の発信に努めています。

私たちは、株主のみなさまへの利益還元を経営の重2018年度はホームページのリニューアルを実施し、要課題の一つと認識するとともに、継続性と配当性向

スマートフォン対応を行いました。

を勘案して配当を決定することを基本方針としています。2018年度の年間配当金は1株当たり68円とさせていただきました。
■ 1株当たり配当金
（円）
70

68

期末

46

中間

58※

60

38

IRサイト
（左：ＰＣ版

右：スマホ版）

50

40

36

Ｉ
Ｒサイトに対する社外評価

32

エスペックのIRサイトは、日興アイ・アール社主催の30「2018年度全上場企業ホームページ充実度ランキン

20

26

24

23

19
20

グ調査」において、優秀サイト（総合ランキング）に認定されるなど、社外より高い評価をいただいています。

10

22

12
7

9

0
2014

2015

2016

2017

2018 （年度）※記念配当 中間1円、期末1円含む

2018

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

28

社会性パフォーマンス

社会貢献

社会とのコミュニケーション
公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」
創業50周年となる1997年、自らの社会的責任を全うする事業として公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」を設置しました。地球環境保全に関する調査
研究や技術開発などに対し資金援助を実施しており、これまでに240団体に対し、総額1億2,315万円の助成を行いました。
2018年度は、応募数133件の中から、19件のテー■

第21回研究テーマ

1 森林土壌の炭素蓄積プロセスの解明−微生物分解作用による炭素の放出・流出量の定量とその環境応答性 −2 小型無人航空機による大型哺乳類の検出精度の推定と個体数モニタリング手法の確立
3 ｢エネルギー｣を生かした持続可能なまちづくりに関する研究−市民の意識と市民の果たすべき役割に着目して−
4 北ボルネオの泥炭湿地林で優占するフタバガキ科
Shorea albidaの起源の解明とそれに基づいた植林ガイドラインの作成
5 環境対応型防汚塗料開発を目的とした
遠州の海洋生物資源由来付着阻害物質探索研究

マについて助成しました。

6 RNAiを利用した外来アリ類の環境調和型新奇防除法の開発
7 ZIF-8ナノ結晶による
水環境中過フッ素化合物吸着除去技術の開発
8 メタゲノミクスと機械学習を用いた外来種と在来種の判別手法の開発
9 南西諸島周辺の表層〜中深層における無藻性イシサンゴの分布と多様性の解明
10 洋上風力発電に資する風況の空間代表性に関する研究
11 健全な緑化のための遺伝的ガイドライン
第21回公益信託「エスペック地球環境研究·技術基金」授与式■

13 環境保全型農業を目的とした
UAVによる農地土壌リモートセンシング

審査委員（敬称略）
今中忠行

京都大学 名誉教授
立命館大学 総合科学技術研究機構 上席研究員

大政

謙次

東京大学 名誉教授
高崎健康福祉大学 農学部長・教授

佐山浩

関西学院大学 総合政策学部 教授

鈴木胖

大阪大学 名誉教授
公益財団法人地球環境戦略研究機関（IGES）
関西研究センター所長

松下和夫

京都大学 名誉教授
公益財団法人地球環境戦略研究機関（IGES）
シニアフェロー吉村

12 多数国間環境協定における科学的知見への対応−生物多様性条約/名古屋議定書レジームを中心に−

元男

14 災害に強い太陽熱を使った分散協調型エネルギーシステムの研究
15 環境DNA解析による長良川におけるアユの時空間動態把握の試み
16 巨大地震・津波で攪乱された砂浜植生の自律的再生様態の把握とそのメカニズムを活かした合理的復元手法の検討
17 隧道内点検支援装置の試作研究
18 地球環境を支える希少微生物を生きたまま解析し保存する基盤技術の開発
19 エビデンスに基づく環境教育指導者の育成方法の探求−インタープリター研修を例として−

株式会社環境事業計画研究所 会長
鳥取環境大学 元教授

公益信託の応募受付は、毎年４月より行っています。
応募要項などの詳細については、エスペックのホー
ムページの「エスペック地球環境研究・技術基金」に掲載しています。

29

ESPEC CORP.
Sustainability Report2019エスペックみどりの学校
私たちはエスペックみどりの学校

宇都宮市青少年健全育成推進事業者表彰を受賞
2019年1月、宇都宮テクノコンプレックスが、青少を開校し、全国各地でセミナーやイベントなどを開催

年の健全育成に貢献する活動をしている事業者としてしています。この学校は、環境教育等促進法に基づく宇都宮市から
「平成30年度 宇都宮市青少年健全育成

人 材 認 定 等 事 業 で 、累 計 受 講 者 数 は１２，
２８２名

推進事業者表彰」を受賞しました。独自の取り組みとし（2019年3月末現在）となりました。

て環境フェスティバルを開催するなど、環境への取り組みを積極的に発信して地域と協働で体験の機会を●「みどりのカーテン」
出前授業を実施

提供していることが評価されました。

福知山市のみどりのカーテン実施率向上に貢献
みどりの学校では、窓際にゴーヤを育てることで温暖化防止に取り組む「みどりのカーテン」の小学生向け
出前授業や市民向けセミナーを全国で行っています。
2018年度は19回実施し、943名が参加しました。エ
スペックでは、主力工場がある京都府福知山市が掲げる目標「みどりのカーテン日本一のまち福知山」の達成に向け、市民の方を対象とした苗の無料配布やセミナー開催など、みどりのカーテンの普及活動を行って表彰式

います。その結果、２０１8年度の福知山市のみどりのカーテン実施率は8.3％（2,580世帯）となり、福知山
市の目標の達成に大きく貢献することができました。

「高校生のためのフューチャーフォーラム」への参加
2019年7月、西舞鶴高等学校において京都府・京都経営者協会主催の京都のリケジョ応援プログラム「復興支援ありがとうの森2020」福知山植樹祭を開催「高校生のためのフューチャーフォーラム」が開催さ2018年10月、福知山工場において「復興支援ありれ、当社の女性社員2名が講師として参加しました。本

がとうの森2020」福知山植樹祭を開催しました。宮城プログラムは、女子高校生がロールモデルとなる大学

県岩沼市の震災復興プロジェクト「千年希望の丘」は、生や先端技術に取り組む企業で働く女性研究者・技術

岩沼市の沿岸部に植樹してつくる森の防潮堤です。私者との交流を通じて、具体的な未来像を描いてもらうたちは、本プロジェクトにおいて苗木の寄贈や、社員ボことを目的としています。

ランティアの参加など、継続した支援を行ってきました。こうした支援活動に対するお礼として一般社団法
人森の防潮堤協会より苗木を寄贈いただけることとな
り、植樹祭を開催しました。植樹祭では、森の防潮堤協会と当社社員が、生態系を乱す可能性のある外来樹種を除去した場所に在来広葉樹の苗を植えました。

高校生のためのフューチャーフォーラム

豪雨災害義援金の寄付
2018年7月に発生した西日本を中心とした豪雨被害の復興に役立てていただくため、日本赤十字社を通じ、植樹風景

被災地に対して50万円の災害義援金を寄付しました。

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

30

環境パフォーマンス

環境マネジメント

環境基本方針私たちは、環境宣言「エスペックは、かけがえのないに環境保護・保全・改善に取り組んでいます。

この地球を決して傷つけない。単に環境に負荷をかけ1996年4月に、全社環境基本方針を定め、以降世のず、素晴らしいサービスを提供するか、という範囲にと中の動向、ステークホルダーのみなさまからの要請、

どまってはならない。いかに環境に役に立つか、という自社の活動実績を踏まえ、改訂を重ねています。

視点こそエスペックたるゆえんである」に基づき、真摯エスペック環境基本方針
環境宣言
エスペックは、かけがえのないこの地球を決して傷つけない。
単に環境に負荷をかけず、素晴らしいサービスを提供するか、という範囲にとどまってはならない。
いかに環境に役に立つか、という視点こそエスペックたるゆえんである。

基本理念
エスペックは、環境保護・保全・改善が企業経営の最重要課題のひとつであることを認識します。
よって、エスペックは、以下の方針に基づき、地球温暖化の防止、資源循環の促進、生物多様性の保全ならびに環境への汚染防止に努めるとともに、環境マネジメント活動、製品・サービスの継続的改善を図ります。
そして、環境試験装置、電子デバイス装置およびエナジーデバイス装置などの製造、販売、メンテナンス、及び受託試験の提供で、低炭素技術などを開発されているお客さまに貢献することで持続可能な社会の実現に寄与します。
また、植物を用いたビジネスの提供により生物多様性豊かな社会への貢献を目指します。

基本方針
1. 地球温暖化防止への貢献を目指し、技術開発、製品及びサービスの開発を行い、お客さまに提供します。
2. 設計・製造・販売・メンテナンス・事務活動における環境負荷低減によって、地球環境保全に貢献します。
3. 企業活動にて発生する排出物と製品の３Ｒ（リデュース・リユース・リサイクル）に努めるとともに、製品ライフサイクルの視点で環境効率のさらなる向上を目指し、循環型社会の実現に寄与します。
4. 事業活動・製品・サービスの有害物質の管理やグリーン調達によって、環境への汚染防止に努めます。
5. 持続可能な社会の実現のために、生物多様性に取り組むお客さまへ製品・サービスの提供を行うとともに、環境のことを考え・行動する人づくりの実践に取り組みます。
6. 環境関連法規制ならびに組織が同意したその他の要求事項などの遵守はもとより、必要に応じて自主基準を設定し、環境リスクマネジメントに取り組みます。

これらを実現するために、技術的・経済的に可能な範囲で環境目的・環境目標を設定し活動するとともに、
環境マネジメントシステムを定期的に見直します。
2019年4月1日
代表取締役社長● この環境方針は組織で働く全ての人に周知するとともに、社外に公表します31

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

石田

雅昭

環境中期計画

環境マネジメント推進体制

第７次環境中期計画に基づき、環境経営を推進

ISO１４００１の認証取得

私たちは、事業活動を通じて持続可能な社会の実現

私たちは、1996年の「環境管理」導入後、事業所単位に貢献していくため「第７次環境中期計画」（計画実施期

でＩ
ＳＯ１４００１認証取得を積み重ね、継続して環境ガバ

間：2018〜2021年度）を策定し、取り組んでいます。

ナンスの強化を図ってきました。2017年度には、エス

本計画では「地球温暖化防止への貢献（製品・サービ

ペックテストシステム、
エスペック九州、
エスペックミックスの 提 供 ）」「環境負荷低減」「エコサイト・エコオペの国内グループ３社を含めた統合認証を取得しました。

レーション」「 汚染防止」「 生物多様性保全・社会貢献」■ ISO14001の審査登録状況の５つのテーマで目標を掲げ、低炭素技術開発分野への製品・サービスの提供や、環境配慮型製品の開発・

社

名

取得年月日

エスペックグループ

2018年 1 月26日

提供、事業活動における省エネルギー化・省資源化、環（エスペック株式会社）（1996年12月26日）

境保全事業の拡大などに取り組み、環境経営をさらに

上海愛斯佩克環境設備有限公司

2004年 9 月 8 日

愛斯佩克試験儀器（広東）有限公司

2016年10月13日

推進してまいります。
２０１8年度 報告

全社環境管理委員会

2018年度は第7次環境中期計画の初年度として、1996年度から全社環境管理委員会を設置しています。

環境目的・目標の達成に向けてさまざまな取り組みを

委員長には社長、副委員長には環境管理責任者が就推進しました。重点テーマの一つである「地球温暖化防

任し、全 社 共 通 の目標 管 理 、各 種 案 件 の 審 議などを止」においては、国内環境試験器メーカーで初めてと行っています。
ここでの決定が、それぞれの会社、事業なる製品における低GWP冷媒への置き換えを行い、所、事業部に展開され、活動が推進されます。

推進してまいりました。また、省エネ製品の販売による
お 客 さ ま 先 で の C O ２ 排 出 抑 制 貢 献 量 は 、目 標 の7,900tに対し、8,408ｔのCO ２ 抑制となり、目標を大幅に達成することができました。
エスペックの環境経営は、日本経済新聞社が実施した2019年版「環境経営度調査」製造業ランキングに

環境啓発活動
全社環境大会
6月5日の「世界環境デー」を含む週を「エスペック環

おいて、85位に評価されました。
この調査は、日本経済

境ウィーク」に設定し、全社環境大会をはじめ、さまざま新聞社が企業の環境経営を総合的に分析して環境対な環境啓発活動を行っています。2019年の全社環境

策と経営を両立させる取り組みを評価するもので、毎大会では、第7次環境中期計画についての説明のほか、

年ランキング形式で紙面発表しているものです。評価

環境表彰、外部講師による特別講演などを行いました。

項目である「環境経営推進体制」や「生物多様性保全」
では高い評価をいただくことができましたが「資源循
環」や「温暖化対策」については、引き続き環境中期計

環境社会検定試験（eco検定）資格の取得奨励
幅広い知識を持って環境問題に取り組む人づくりを

画のテーマとして取り組んでまいります。

目的としてeco検定の取得を奨※ 第7次環境中期計画および年度目標・実績の詳細についてはP.33･34

励しています。2018年度の資格をご覧ください。

取得率は、管理職99%、正社員
80％です。2019年度からはエコユニットとして登録しています。

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

32

エコユニットマーク

環境マネジメント
第７次環境中期計画／2018年度 目標・実績／2019年度 目標

1

2

3

4

地球温暖化防止への貢献（製品・サービスの提供）

製品における低GWP冷媒への置き換えを実施します
3機種実施完了

省エネ製品の販売により、CO 2排出抑制に貢献します
CO 2排出抑制貢献量 8,200ｔ●

省エネ製品の販売により、CO 2排出抑制に貢献します
CO2排出抑制貢献量 7,900ｔ●

新たなエナジーデバイスの開発に合わせた専用装置を開発し、お客さまに提供します
専用装置5機種の開発・市場投入による売上拡大●

新たなエナジーデバイスの開発に合わせた専用装置を開発し、お客さまに提供します
専用装置２機種の開発・市場投入●

新排ガス規制に向けエコカーや電動化技術を開発される
お客さまに製品を提供します①自動車市場向け装置の売上拡大②自動車市場向け受託試験の売上拡大●

新排ガス規制に向けエコカーや電動化技術を開発される
お客さまに製品を提供します①自動車市場向け装置の売上拡大②自動車市場向け受託試験の売上拡大●

製品のライフサイクルの視点で環境負荷を低減します※2019年度より新規追加●

予防保全による製品性能の維持と省エネ推進に関わるサービス・技術を開発します●

お客さまの潜在ニーズを先取りしたサービスメニューのための技術開発を行います●

お客さま先試験室での排熱処理に関わる技術を開発し、エネルギーの削減に貢献します●

製品による環境負荷低減に向けた技術開発を行います

全ての製品において低GWP冷媒への置き換えを実施します●●

ノンフロン発泡断熱材への切り替えにより、製品の環境負荷低減とリサイクル容易性の向上に貢献します●

ノンフロン発泡断熱材への切り替えにより、製品の環境負荷低減とリサイクル容易性の向上に貢献します●

部品のリユース再生技術を開発し環境負荷低減に努めます①計装基板2種類実施完了②棚板リユース４種類実施完了●

部品のリユース再生技術を開発し環境負荷低減に努めます①計装基板のリユース実施②ステンレス棚板の再生利用の仕組みの構築●製造および受託試験でのCO 2排出量（原単位）を削減します
2012年度比 原単位23.3%改善●

製造および受託試験でのCO 2排出量（原単位）を削減します
2012年度比 原単位21.2%改善●

製造およびグローバル調達の拡大に伴う排出物の増加を抑制します2017年度比４％削減●

福知山工場排出物総量を2017年度比で１％削減します●

PRTR規制対象物質を基準値1.0ｔ以下とします●

1-ブロモプロパン（アブゾール）の使用を2016年度比で30％削減します●

グローバル市場向け製品をRoHS規制対応品とします
15機種●

グローバル市場向け製品をRoHS規制対応品とします
3機種実施完了

カスタム仕様製品をRoHS規制対応品とします
４機種●

カスタム仕様製品をRoHS規制対応品とします
RoHS規制対応に向けた企画●

社内情報システムを活用したグループ間の部品情報の連携強化●

SDS（製品安全データシート）の情報システム連携を完了します●●

自然再生事業により生物多様性保全を推進します
企業向け事業所敷地・保有林での受注件数20件

企業向け事業所敷地・保有森林の簡易多様性評価・保全事業を拡大します
PR件数 80社●●

京都モデルフォレスト活動を通じて、毛原の森を持続可能な森へと整備します

京都モデルフォレスト活動を通じて、毛原の森を持続可能な森へと整備します
毛原の森活動参加人数 160名以上

KRCバンビの里およびエスペックミック在来種育成ラボをエス
ペックの生物多様性保全の教育・普及の場として、生物多様性に取り組むお客さまや市民に広くご活用いただけるように整備します
バンビの里およびエスペックミック在来種育成ラボへの誘引人数
５００名●

KRCバンビの里およびエスペックミック在来種育成ラボをエスペックの生物多様性保全の教育・普及の場として、生物多様性に取り組むお客さ
まや市民に広くご活用いただけるように整備します①バンビの里への誘引人数 80人②エスペックミック在来種育成ラボへの誘引人数 20人●

持続可能な社会実現のために、子どもから大人まで幅広い「環境のことを考え・行動する人づくり」を実践します①エコ検定管理職合格率100%の維持②森づくりセミナー人材認定等事業新規登録●●

公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」による助成を充実します
累積助成件数 281件以上

●

汚染防止
●

●

5

環境目標

●
●

環境負荷低減エコサイト・エコオペレーション

2018年度

第7次環境中期計画
環境目的（2018〜2021年度）

目的・目標テーマ

生物多様性保全・
社会貢献

33

ESPEC CORP.
Sustainability Report2019「エスペックみどりの学校」のさらなるレベルアップを図ります①エコ検定管理職合格率100%の維持②社員向け環境教育体系を策定③命を守る森づくりセミナーへ企業の環境管理担当者の参加誘引
公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」による助成を充実します
年間助成件数 １５件以上

2018年度

2019年度

実績

環境目標
製品における低GWP冷媒への置き換えを実施します
3機種以上実施完了● 低GWP搭載装置の販売台数拡大●

3機種実施完了●

省エネ製品の販売により、CO 2排出抑制に貢献します
CO2排出抑制貢献量 8,000ｔ●

新たなエナジーデバイスの開発に合わせた専用装置を開発し、お客さまに提供します
専用装置3機種の開発・市場投入●

新排ガス規制に向けエコカーや電動化技術を開発されるお客さまに製品を提供します①自動車市場向け装置の売上拡大②自動車市場向け受託試験の売上拡大●

環境配慮開発設計ガイドライン改訂と全社への教育・周知を行います

技術開発テーマ １件実施完了●

お客さまの潜在ニーズを先取りしたサービスメニューのための技術開発を行います

技術開発計画の策定完了●

製品による環境負荷低減に向けた技術開発を行います●

ノンフロン発泡断熱材への切り替えにより、製品の環境負荷低減とリサイクル容易性の向上に貢献します●

部品のリユース再生技術を開発し環境負荷低減に努めます①計装基板再生率80％以上、計装基板の再生体制の確立と実務運用の開始②2018年度に実施完了済み●

製造および受託試験でのCO 2排出量（原単位）を削減します
2012年度比 原単位21.9%改善

2017年度比 8.5％削減
福知山排出物総量：568.0ｔ（2017年度621.0t）●

福知山工場排出物総量を2017年度比で2％削減します

1-ブロモプロパン（アブゾール）使用量●

1-ブロモプロパン（アブゾール）の使用を2016年度比で80％削減します●

グローバル市場向け製品をRoHS規制対応品とします
4機種実施完了●

カスタム仕様製品をRoHS規制対応品とします
2機種実施完了●

社内情報システムを活用した部品情報共有に向けての現状把握と実施計画の策定を行います●

企業向け事業所敷地・保有森林の簡易多様性評価・保全事業を拡大します
PR件数100社●

京都モデルフォレスト活動を通じて、毛原の森を持続可能な森へと整備します
毛原の森活動参加人数 180名以上●

KRCバンビの里およびエスペックミック在来種育成ラボをエスペックの生物多様性保全の教育・普及の場として、生物多様性に取り組むお客さまや市民に広くご活用いただけるように整備します①バンビの里への誘引人数 150人
②エスペックミック在来種育成ラボへの誘引人数 80人

CO2排出抑制貢献量8,408t専用装置2機種開発・市場投入①自動車市場向け装置売上高 目標達成率 104％②自動車市場向け受託試験売上高 目標達成率 91％

ノンフロン発泡断熱切替に向けた調査・検討を実施①計装基板のリユース 実施準備完了②ステンレス棚板の再生利用の仕組み 構築完了

2012年度比

原単位20％改善

7.4ｔ

２機種実施完了

実施計画の策定完了
SDSの情報システム連携

PR件数108社

参加人数

実施完了

5件受注

166名

①バンビの里への誘引人数 138人
②エスペックミック在来種育成ラボへの誘引人数①99.4%②教育体系の策定完了③企業向け森づくりセミナーを開催

57人「エスペックみどりの学校」のさらなるレベルアップを図ります①エコ検定管理職合格率100%の維持②環境法規制に対する管理職の理解度を深めるための仕組みの策定③企業向け生物多様性・森づくりセミナーを開催し企業の環境管理担当者の参加誘引 年２回開催●●

年間助成件数

19件

公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」による助成を充実します
年間助成件数 １５件以上

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

34

環境パフォーマンス

環境に配慮した製品

環境配慮型製品の創出

化学物質の適正使用製品開発の基本的な考え方

危険有害化学物質排除に向けて

私たちは、早くから地 球 環 境 保 全に関 心を持 ち 、製品の運転時の消費電力量低減や化学物質の適正使

製品設計に当たり使用禁止物質を指定し、有害物質の使用を削減してきました。

用、製品廃棄時における環境負荷低減などの問題に取ＥＵ-ＲｏＨＳ指令における６品目の有害物質についてり組んできました。その姿勢は今も変わらず、主力製

は、
２０１７年７月２２日以降、当社製品は規制の対象とな

品「環境試験器」が抱えている環境面での課題を明確りましたが、
２０１３年から順次自主的にＥＵ-ＲｏＨＳ対応にし、これらを解決する「環境配慮型製品」の開発を継製品の提供を行っています。
２０１8年度は、RoHS対応

続的に行っています。その基本的な指針となるのがの新製品として、ハイパワー恒温（恒湿）器 ARシリー「環境配慮開発設計ガイドライン」です。制定以来、安ズ 急速温度変化タイプの開発を行いました。また、水全・品質・価格・環境・納期の全てに満足する製品を開銀に関する条約に対応するため、製品に使用している発することを基本とし、時代とともに改訂を重ねていま

該当部品を、2020年までに全廃するよう技術開発をす。これからも地球環境に配慮した製品の創出を通じ進めます。

て、社会やお客さまに貢献することを目標に活動してPRTR法（化学物質排出移動量届出制度）への対応

いきます。
■ 環境配慮開発設計ガイドラインの主な内容●

環境配慮設計の管理項目（基本的な考え方）

エスペックでは、数百種類の危険有害化学物質を使用しています（当社基準に基づく選定）。
これらに対し、●法規制への対応

SDS ※ の配備、使用・保管に関する手順書の整備、より●

ライフサイクルアセスメント（手順や評価など）

安全性の高い物質への置き換えの促進など、適正な管●環境ラベル（種類と内容）理を実施しています。化学物質の移動量管理について
は、自主管理基準で1ｋｇ以上を集計単位として管理しリサイクルへの取り組みています。2018年度は「１-ブロモプロパン」が7.4ｔと当社製品は、金属材料と樹脂材料で構成しており、なったため報告を行いました。
この物質については、従廃棄の際の分別が困難で、廃棄物処分場に負担をか

業員の安全や環境負荷を考慮し、2019年5月で使用をけています。開発段階から製品のリサイクルを考え、禁止し、全廃しました。

解体・分別しやすい構造や樹脂部分の材質マーキン※ 化学物質等安全データシート（Safety Data Sheet）。化学物質の安全な使用・取り扱いをするために必要な情報を記載した資料。

グなどを新製品・モデルチェンジ品に順次適用していアスベスト対応ます。

過去の製品において断熱材やパッキンの一部にア
冷媒フロンへの取り組み

スベスト含 有 部 材を使 用していた時 期 が あります。

エスペックでは、1995年のＣＦＣフロン全廃規制に先2006年6月末までに全ての製品においてアスベスト

駆け、1994年にＣＦＣフロンを製品・工場から排除しま

含有部材の使用を取り止めています。従来から製品をした。2000年には、製品の冷凍回路のＨＦＣフロンへのご利用いただいているお客さまに対しては、製品のア転換を完了させています。
２０１７年度には国内環境試

スベストに関する情報を、ホームページや個別対応に

験器メーカーで初めて低GWP（地球温暖化係数）冷媒て情報公開しています。

を搭載した製品を開発し、以降、製品ラインアップの拡充を進めています。

35

ESPEC CORP.
Sustainability Report2019環境配慮型製品

グリーンプロダクトラベル

低GWP冷媒を搭載した環境試験器を拡充

関する環境情報の積極的な公開を目指し、エスペックが2009年度より、環境配慮型製品の開発促進と製品に

地球温暖化への影響がより小さい低GWP（地球温定める環境配慮認定基準を満たした製品を「グリーン暖化係数）冷媒を搭載した環境試験器の開発を進めて

プロダクト」と認定し、環境ラベルを貼付するグリーン

います。2017年度、国内環境試験器メーカーで初めてプロダクトラベル制度を実施しています。

欧州のFガス規制に適合した低GWP冷媒｢R-449A(GWP1397)｣を搭載した｢冷熱衝撃装置 TSAシリー
ズ(水冷式)｣を発売しました。2018年度は「ハイパワー■ グリーンプロダクトラベル認定基準

従来製品との消費電力比較：省エネ15％以上（当社指定運転パターン／従来比）

恒温（恒湿）器 ARシリーズ スタンダードタイプ」や「小型環境試験器」などを新たに発売しました。2020年度までに全製品の対応を完了する予定です。

「低GWPラベル」および「グリーンプロダクトラベ
ル」は、国際標準化機構（ISO）で定められた環境ラベ
ルのうち、自己宣言型（タイプⅡ）の環境ラベル（ＩＳＯ／
Ｊ
Ｉ
ＳＱ１４０２１）に相当するものです。

ハイパワー恒温（恒湿）器 ARシリーズ
スタンダードタイプ

グリーンプロダクトラベル認定製品事例
● 恒温
（恒湿）器

低ＧＷＰラベル

プラチナス Jシリーズ

Smart R&D（冷凍&除湿）システムを搭載し、省温室効果ガスの排出抑制に貢献するため、2018年9エネルギーと高信頼性を実現しました。第33回優秀月よりエスペック株式会社が販売する製品を対象に「低

省エネルギー機器「日本機械工業連合会会長賞」を

GWPラベル」制度を開始しました。
「 低GWPラベル」

受賞しています。

は、製品に充てんする冷媒に対して、地球温暖化係数

省エネ率（GWP）がより低い代替冷媒を当社が認定し、その冷媒70最大を使用した製品を示します。

％

優秀省エネルギー機器
日本機械工業連合会会長賞■ 低GWP冷媒の認定基準

平成24年度日本機械工業連合会

GWP2500未満とし､かつ冷媒種類に応じて､それぞれ
低GWP冷媒として開発された冷媒の中から､当社製品に使用可能と判断した冷媒■ 認定された低GWP冷媒（2018年9月12日現在）

R449A（GWP 1397）＜R404A（GWP 3920）の代替冷媒＞● R452A（GWP 2141）＜R404A（GWP 3920）の代替冷媒＞● R448A（GWP 1387）＜R404A（GWP 3920）の代替冷媒＞●※省エネ率は、当社指定運転パターンにおける計測。従来比。
※その他の認定製品や各製品の型式ごとの消費電力および従来比省エネ率
についてはエスペックのホームページをご覧ください。

※ GWPはIPCC第4次報告書に基づく

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

36

環境パフォーマンス

環境に配慮した工程

物流での取り組み

事業活動における
環境配慮の取り組み● 資材調達時の取り組み

取引先さまと共同して資材・部品納入に伴う梱包材、緩衝材を削減するため通い箱の利用を進めていま

サービスでの取り組み

す。
また、緩衝材などを社内で再使用する取り組みによ● 製品回収り、廃プラスチックの量を削減することができました。

環境大臣より広域認定制度の認定を受け「製品リサ
イクルサービス」を行っています。このサービスは、お● 製品輸送時の取り組み

客さま先で使用済みとなったエスペックの環境試験器

地球温暖化を防ぐためにモーダルシフト（鉄道輸送について、お客さまと｢産業廃棄物処理委託契約｣を締の活用）を進めています。大阪を起点に、北海道、東北、

結し、有償にて製品を回収し、再資源化するものです。

九州、東京といった長距離輸送において、トラック輸送

これにより、お客さまの廃棄手続にかかる負担の軽減をから貨物輸送への切り替えを行っています。

図るとともに、廃棄物を適正にリサイクル処理します。
事業所での取り組み

2018年度は使用済み製品を329台回収しました。

● ゼロエミッションの達成

各事業所において、ゼロエミッション（リサイクル率● フロン回収

1995年度から修理・廃棄時のフロン回収を行って９９％以上）達成を目指しており、
２０１8年度は全事業所います。
「フロン排出抑制法」に基づく第一種フロン類

で達成しました。今後もゼロエミッションの状態を維持

充填回収業者登録を全国の自治体にて行っています。

していきます。

回収した冷媒フロンは、フロン類破壊処理業者にて高温プラズマ破壊などの処理を行い無害化します。
これらの累計回収量は、約65ｔ（2019年3月末現在）にも● 事務用紙の削減

大切な森林資源を守るために、事業所における紙の削減に取り組んでいます。これまで、製品の取扱説明

およびます。

書を電子化して大幅に紙を削減しています。また、カス■ フロン回収量（kg）
10,000

タム製品の標準化を進め、図面用紙の削減に取り組ん

64,87760,43355,61060,00050,91846,3136,000

45,000
4,605

4,000

4,823

4,692

4,444
30,0003,315

度716万枚）と前年度比で削減することができました。
累計フロン回収量

単年度フロン回収量

累計フロン回収量8,000でいます。その結果、2018年度は698万枚（2017年（kg）
75,000

単年度フロン回収量● 社有車のガソリン削減

社有車の使用に伴うCO２の排出量は、全体の約8％を占めています。2018年度は業績が好調に推移し、営業活動も活発となりましたが、公共交通機関の利用や

2,000

0

15,000

2014

2015

2016

2017

2018 （年度）

0低燃費車への切り替え、エコ運転の推進により、ガソリ
ン使用量は、343ｋℓ（2017年度 341ｋℓ）と前年度と同水準とすることができました。

37

ESPEC CORP.
Sustainability Report2019環境パフォーマンス

生物多様性保全

生物多様性保全に向けた取り組み
エスペックみどりの学校
森づくりのリーダー養成セミナー
2011年度より「エスペックの森※」を研修の場として「エスペックみどりの学校・命を守る森づくり推進リー

企業の森の診断調査

ダー養成セミナー」を関西学院大学の協賛を得て実施
しています。本セミナーは、座学と実習で構成したプロ

生物多様性ワーキンググループへの参画

グラムで春・夏・秋・冬の年4回開催しており、同大学の2015年度から「電機・電子4団体 ※ 環境戦略連絡会

カリキュラムとして採用されています。2017年度から

生物多様性ワーキンググループ ※」に参画しています。

は、受講対象者を関西学院大学の学生に加え、企業の業界団体で連携して生物多様性保全活動を推進する

環境保全担当者やNPO、NGO、一般の方にまで門戸とともに、同じワーキンググループの先進的な活動をを開き、命を守る森づくりによる生物多様性保全活動

参考にすることで、自社の取り組みのさらなるレベルについてより広く発信をしています。

アップを図っています。2018年度、エスペックはこの※ 1999年より神戸Ｒ＆Ｄセンター敷地内に在来の苗木を植樹し、育てた森

ワーキンググループの主査として、エジプトで開催さ京都モデルフォレスト活動

サイドイベントで活動事例発表を行い、その中でエスれたCOP14（生物多様性条約第14回締約国会議）の〜毛原の森づくり活動〜

エスペックは、福知山市大江町毛原自治会と森林保

ペックの活動についてもご紹介しました。

全協定を結び「毛原の森づくり活動」
として毛原地区の※ P.14のESPEC NEWSもご覧ください。

森林保全活動に取り組んでいます。2007年より開始し※ 電機・電子4団体：一般社団法人日本電機工業会（JEMA）、一般社団法
人電子情報技術産業協会（JEITA）、一般社団法人情報通信ネットワーク
産業協会（CIAJ）、一般社団法人ビジネス機械・情報システム産業協会（JBMIA）

たこの活動には、
これまで社員ボランティアなど1,000人以上が参加しています。
※「毛原の森づくり活動」は、環境省が全体事務局を行う「国連生物多様性の10年日本委員会（UNDB-J）」が推奨する事業として認定を受けています。

※ 電機・電子4団体 環境戦略連絡会 生物多様性ワーキンググループ
https://www.jema-net.or.jp/Japanese/env/biodiversity.html

野生動物による被害を考える取り組み
近年、野生動物による森林被害が増加しています。
なかでも野生の鹿が農作物を食い荒らす獣害は深刻度を増しています。私たちは、福知山工場の社員食堂

企業の森・緑地診断プログラムの開発と提供において、国産ジビエ認証１号を取得した「鹿肉のかき

企業の森や緑地を診断し、今後の生物多様性保全活うち」の地元の野生鹿肉を用いて、昼食メニューを提動についてアドバイスを行う新たなプログラムをエス供しています。2013年より開始したこの活動は、獣害

ペックミックとの協働で開発し、提案を行っています。

を 身 近 な 問 題として 考 えることを目 的として おり、

その土地ならではの魅力や課題を、自然再生の専門家

2018年度までに累計35回、1,078名に提供しました。

の視点で抽出し、活動計画に活かしていただくことが可能です。生物多様性保全活動のきっかけづくりとしても利用いただけるよう導入しやすい簡易プログラムを提供しており、導入いただいた企業にはご好評をい
ただいています。

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

38

環境パフォーマンス

事業活動のマテリアルバランス■ 2018年度実績

事業活動の流れ

INPUT

開発設計

90,840 GJ
8,352 千kWh
127 千m3
94 kl

エネルギー使用量（電気）(ガス)（灯油・軽油・ガソリン）

事務用紙購入量

698 万枚

資源投入量

4,345 ｔエネルギー使用量

508 ｋ
ｌ

車両燃料

77 千m 3

排水量
生

産

物

流

11 ｔ

包装材使用量933 GWPt-CO2

HFC等排出量

77 千m3

水使用量

3,660 t-CO 2

CO 2排出量

24 ｔ

HFC等購入量OUTPUT

0.0 ｔ
801 ｔ

廃棄物最終処分量／総排出量

CO 2排出量

1,179 t-CO 2

総出荷重量3,555 ｔエネルギー使用量

電気 ※2 109,743 千kWh

製品の使用

CO 2排出量

41,483 t-CO2

エネルギー使用量

車両燃料

246 ｋ
ｌ

保守・点検

CO 2排出量

571 t-CO2

再生ルート※1※1 エスペック製品リサイクルサービス※2 製品の使用に伴うエネルギーの使用は2018年度主力製品出荷実績からの試算

製品廃棄

INPUT
エネルギー使用量

OUTPUT
受託試験（製品の使用）

8,541 千kWh

電気

■ 算出根拠換算係数①電力②長田野ガス

熱量換算

CO2換算

千ｋWh＝９．
８２ GJ

千ｋWh＝０．
３７８ｔ−CO 2

千ｍ３＝４５．
０ GJ

千ｍ３＝２．
２９ｔ−CO2③都市ガス

千ｍ ＝４１．
１ GJ

千ｍ３＝２．
１１ｔ−CO2④ＬＰガス

千ｍ３＝１００ ＧＪ

千ｍ３＝５．
９８ｔ−CO2

⑤軽油

１ｋ
ｌ＝３８．
２ GJ

１ｋ
ｌ＝２．
６２ｔ−CO 2

１ｋ
ｌ＝３４．
６ GJ

１ｋ
ｌ＝２．
３２ｔ−CO 2⑥ガソリン

３「事業者からの温室効果ガス排出量算定方法ガイドライン」（ 環境省）を参考に設定

39

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

CO 2排出量

3,228 t-CO2

環境パフォーマンス

実績データ■ 2018年度

サイト別データ

社

福知山工場

神戸R&D
センター

宇都宮テクノコンプレックス

全国の営業所・事業所計
18拠点合計

豊田試験所
刈谷試験所

エスペック
テスト
システム㈱

エスペック
九州㈱
本社・大分支社

エスペック
ミック㈱

ISO14001
一括取得対象
32事業所

商業地域

工業専用地域

準工業地域

工業専用地域

−

−

−

−

−

−

自然再生事業
植物工場事業−本

地域区分

環境試験装置・
電子デバイス装置の販売、開発、設計
ならびに資材・部品の購買業務

主な業務・生産物

環境試験装置・
環境試験装置・
環境試験装置・ 技術開発、受託試験 電子デバイス装置等の電子デバイス装置等の電子デバイス装置 および環境試験装置 販売、メンテナンス
販売、メンテナンス（点検・保守）の製造の製造（点検・保守）受託試験、製品レンタル

受託試験
製品レンタル

理化学機器・計測機器・
分析装置・環境試験器・環境試験装置の研究設備品・
開発設計、生産、分析汎用機器等の営業
販売および付帯サービス

排出物の発生量（総量）※1

12.7 t568.0 t14.0 t37.6 t98.3 t

4.2 t

4.3 t

7.2 t

54.3 t800.6 t

産業廃棄物量（特管物含む）

0.1 t

144.1 t7.2 t25.8 t76.0 t

3.3 t

3.6 t

0.4 t

44.0 t304.6 t

0.1 t

1.1 t

0.1 t

0.0 t

0.1 t

―

―

―

―

1.3 t

12.6 t91.8 t

1.6 t

6.4 t

5.2 t

0.9 t

0.5 t

6.3 t

10.4 t135.5 t―332.1 t

5.2 t

5.4 t

17.1 t

―

0.2 t

0.5 t

―

360.5 t

うち 埋立物事業系一般廃棄物量
有価物

393 千ｋWh

3,578 千ｋWh

306 千ｋWh

4,674 千ｋWh

150 千ｋWh

36 千ｋWh469 ｍ378,374 ｍ3

47,105 ｍ3―

725 ｍ3

0 ｍ3

12 ｍ3

16 ｍ3

2 ｍ3

126,703 ｍ3

事務用紙購入量

269 万枚 ※２

249 万枚

29 万枚

11 万枚

95 万枚

2 万枚

10 万枚

14 万枚

19 万枚

698 万枚

水使用量2,001 ｍ3

43,810 ｍ3

14,551 ｍ3

6,748 ｍ3

1,540 ｍ3

6,712 ｍ3

275 ｍ3225 ｍ3949 ｍ376,811 ｍ3

7台

7台

7台

14 台

159 台

3台

4台

17 台

17 台

235 台

うち ハイブリッドカー

4台

4台

5台

5台

39 台

1台

1台

0台

3台

62 台

燃料使用量（ガソリン）

11 kℓ

6 kℓ

5 kℓ

15 kℓ

249 kℓ

1 kℓ

4 kℓ

24 kℓ

25 kℓ

341 kℓ

61,355 km

329,012 km

電力
ガス使用量

社有車保有台数

4,781 千ｋWh 3,161 千ｋWh

176,209 km 124,145 km 102,777 km 197,431 km

走行距離3,562,301 km 22,962 km

561 千ｋWh 17,640 千ｋWh

400,767 km 4,976,959 km

順法への対応

適合

適合

適合

適合

適合

適合

適合

適合

適合

適合

地域からのクレームなど

なし

なし

なし

なし

なし

なし

なし

なし

なし

なし

※1 お客さま先での作業時発生分を含む※2 寝屋川ビジネスセンター分を含む■２０18年度

全社PRTR実績（単位：t ）

第1種指定化学物質の名称

１−ブロモプロパン

第1種指定化学物質の号番号

384

年間取扱量

7.4
-

リサイクル分（売却分）（自主測定項目）-イ） 大気への年間排出量7.4ロ） 公共用水域への年間排出量-

排出量

製品への含有分（自主測定項目）

ハ） 当該事業所における土壌への排出

ニ）以外

-

移動量

ニ） 当該事業所における埋立処分-イ） 下水道への移動-

ロ） 当該事業所の外への移動

イ）以外

-

※ 第1種指定化学物質のうち、年間取扱量が1t以上となり届出したものは上記のとおりです

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

40

環境パフォーマンス

環境会計
集計範囲：エスペック株式会社、エスペックテストシステム株式会社、エスペック九州株式会社、エスペックミック株式会社
対象期間：2018年4月１日〜2019年3月31日■ 環境保全コスト（単位：千円 ）分類

2017年度

主な取り組みの内容

生産・サービス活動により事業エリア内で生じる環境負荷を抑制するための環境保全コスト（事業エリア内コスト）（1）

2018年度

投資額

費用額

投資額

費用額

13,98150,046

48,12058,012①公害防止コスト

-

5,833

9,480

4,794

13,32928,33038,64035,675③資源循環コスト

653

15,8830

17,543（2）生産・サービス活動に伴って上流又は下流で生じる環境負荷を抑制するためのコスト（上・下流コスト）

-

-

-

-

（3）

管理活動における環境保全コスト（管理活動コスト）Ｉ
ＳＯ１４００１運用経費、グループ認証審査費用-

84,134-79,437

研究開発活動における環境保全コスト（4）（研究開発コスト）

環境配慮型製品・技術の開発-

339,453-

406,654

社会活動における環境保全コスト（5）（社会活動コスト）

公益信託 エスペック地球環境研究・技術基金への助成 ※

570

9,172

1,800

9,016

-

-

-

-

14,551

482,804

49,920553,119

内訳②地球環境保全コスト

試験設備、空調設備の省エネ化

環境損傷に対応するコスト（環境損傷コスト）（6）

合計※ 2017年度費用分から、公益信託への助成実績を計上することとしました（単位：千円 ）項目

2018年度

2017年度
595,574

943,437

1,003,098

1,146,537

当該期間の投資額の総額
当該期間の研究開発費の総額■ 環境保全対策に伴う経済効果（単位：千円 ）

効果の内容

金

収益

リサイクルにより得られた収入額

費用削減

省エネルギーによる費用削減

額

12,801-390※ −付きの値は増加分■ 環境保全効果

環境保全効果を表す指標

効果の内容

指標の値

指標の分類
電力の使用

2017年度

電力消費量（千ｋWh）（1） 事業活動に投入する資源に関する効果

17,64048.4

47.2

削減量（対前年度比）（千ｋWh）
原単位（千ｋWh/億円）-26

原単位での削減率（対前年度比）（％）
廃棄物の排出

事業活動から排出する環境負荷および廃棄物に関する効果

3
2017年度発生総量（ｔ）（2）

2018年度

17.2

1.3

47.2

3.6

363.7

373.8

削減量（対前年度比）（ｔ）

92

原単位（ｋｇ/億円）
原単位での削減率（対前年度比）（％）
売上高（億円）2018年度

17,61792※ −付きの値は増加分※ 廃棄物は、事業所内で発生した埋立廃棄物の合計

41

ESPEC CORP.
Sustainability Report2019

OUTLINE
つくばブランチ
305-0035 茨城県つくば市松代1 -11 - 10
Tel: 029- 854 -7805 Fax:029 - 854- 7785

会社概要（2019年3月31日現在）
1947年7月25日

創業
設立

1954年1月13日

資本金6,895百万円

証券市場

東京証券取引所

発行済株式総数

23,781,394株

従業員数

1,520名（連結）西東京ブランチ
186- 0003 東京都国立市富士見台4-2-10
Tel: 042- 501 - 2571 Fax: 042 - 501- 2573

第一部

事業所
本 社
530- 8550 大阪市北区天神橋3 -5 -6
Tel: 06- 6358- 4741 Fax: 06-6358- 5500
首都圏オフィス
105-0004 東京都港区新橋5 -14-10
新橋スクエアビル6F
Tel: 03- 6402- 3591 Fax: 03-6402- 3594
神奈川オフィス
211-0041 神奈川県川崎市中原区下小田中
1-29-12
Tel :044- 740- 8450 Fax:044- 797-0073
大阪オフィス
572-0072 大阪府寝屋川市太間東町15-8
Tel:072 -834 -1191 Fax: 072- 834-7755
宇都宮テクノコンプレックス
321- 3231 宇都宮市清原工業団地23-1
Tel:028 -667 -8730 Fax: 028- 667-8733
仙台営業所
981-3135 仙台市泉区八乙女中央2-2 -22
Tel: 022-218- 1891 Fax: 022-218- 1894
高崎営業所
370- 0073 群馬県高崎市緑町3-16- 6
Tel: 027-370 -3541 Fax:027- 370-3542

エスペックグループ〈国内〉
エスペックテストシステム株式会社
658-0045 神戸市東灘区御影石町1 - 6 -6
Tel : 078- 856 - 5181 Fax: 078 -856 -5186

厚木ブランチ259-1117 神奈川県伊勢原市東成瀬36 - 5
Tel: 0463- 94- 9433 Fax: 0463 - 94 -6542

エスペック九州株式会社
802 -0062 福岡県北九州市小倉北区片野新町
2 -6 -15
Tel : 093- 941 - 1731 Fax: 093 -921 -2822

金沢ブランチ920-8203 金沢市鞍月3 - 115
Tel:076- 268 -1891 Fax: 076 -268 - 1893

エスペックミック株式会社
480 -0138 愛知県丹羽郡大口町大御堂1 - 233-1
Tel :0587- 95 -6369 Fax:0587 -95- 4833

広島ブランチ731- 0153 広島市安佐南区安東1-1-42
Tel: 082-832 - 8065 Fax: 082 - 832 -8068

エスペックグループ〈海外〉

神戸R&Dセンター
651-1514 神戸市北区鹿の子台南町5 -2 -5
Tel:078 -951 - 0960 Fax: 078 - 951- 0967

ESPEC NORTH AMERICA , INC.

福知山工場
620-0853 京都府福知山市長田野町1 - 7
Tel: 0773 -27 -3131 Fax: 0773 - 27 -1132

SHANGHAI ESPEC ENVIRONMENTAL
EQUIPMENT CORP.

バッテリー安全認証センター・宇都宮試験所
321-3231 宇都宮市清原工業団地23 - 1（宇都宮テクノコンプレックス内）
Tel:028 -667 - 8735 Fax: 028 -667 - 8733
豊田試験所
471-0844 愛知県豊田市聖心町3 - 44-1
Tel: 0565 -25 - 3364 Fax: 0565 - 25 -3365
刈谷試験所
448-0034 愛知県刈谷市神明町1 -3
Tel: 0566- 62 -8380 Fax:0566 -62 - 8385
神戸試験所
651-1514 神戸市北区鹿の子台南町5 -2 -5（神戸R&Dセンター内）
Tel: 078- 951 -0961 Fax: 078 -951 - 0967

4141 Central Parkway, Hudsonville, MI 49426, U.S.A.
Tel : (1) 616 - 896 - 6100 Fax : (1) 616 - 896 - 6150

1518 Hao, Hua xin Zhen Hua zhi Road, Qing pu Qu,
Shanghai, 201708, P.R. China
Tel : (86) 21- 69791178 Fax : (86) 21- 69791213

ESPEC ENVIRONMENTAL EQUIPMENT( SHANGHAI ) CO., LTD.
Unit A, 5F, Building B, No.207, Songhong Road,
Changning District, Shanghai, 200335, P.R. China
Tel : ( 86 ) 21- 51036677 Fax : ( 86) 21- 63372237

ESPEC TEST TECHNOLOGY( SHANGHAI ) CO., LTD.
Room 101, Building 2, No.1295, ChuanQiao Road,
Pudong New Area, Shanghai, 201206, P.R. China
Tel : ( 86 ) 21- 68798008 Fax : ( 86) 21- 68798088

ESPEC TEST EQUIPMENT(GUANGDONG) CO., LTD.
101, 16Hao Meide 2 road, Zhujiang gongye yuan,
Zhujiangjie, Nan sha Qu, Guangzhou City,
Guangdong, 511462, P.R. China
Tel : ( 86 ) 20- 84528102 Fax : ( 86) 20- 84528107

ESPEC ( CHINA) LIMITED

静岡営業所
422- 8066 静岡市駿河区泉町7 -26
Tel :054- 654-6570 Fax:054- 654-6571

ESPEC KOREA CORP.
(Hyeongok Industrial Park)67, Hyeongoksandan-Ro,
93 Beon-Gil, Chongbuk-Eup, Pyeongtaek-City,
Gyeonggi-do, 17812, Korea
Tel : ( 82 ) 31- 686 - 8523 - 5 Fax : (82) 31- 686 - 8526

名古屋営業所
465- 0095 名古屋市名東区高社2-250
Tel:052 -777 -2551 Fax: 052- 777-2575

ESPEC ENGINEERING ( THAILAND) CO., LTD.
700/860, Amata City Chonburi Industrial Estate (Phase8)
Moo.5, Tambol Nongkakha, Amphur Panthong,Chonburi 20160, Thailand
Tel:(66) 3-810-9353 Fax:(66) 3-810-9356

滋賀営業所
520- 3047 滋賀県栗東市手原3-4-6
Tel :077 -551- 2275 Fax: 077- 551-2276

ESPEC ENGINEERING VIETNAM CO., LTD.

福岡営業所
812-0016 福岡市博多区博多駅南4-10-12
Tel: 092-471 -0932 Fax:092- 474-3500

Room 8, 9 th Floor, VIT Tower, 519 Kim Ma Street,
Ngoc Khanh ward, Ba Dinh District, Hanoi, Vietnam
Tel : (84) 24- 22208811 Fax : (84) 24- 22208822

ESPEC EUROPE GmbH
Balanstr. 55, D-81541 Munich, Germany
Tel : ( 49 ) 89 - 1893 - 9630 Fax : (49) 89 -1893 - 963 79■ サステナビリティレポート企画・編集発行■ サステナビリティレポートについてのお問い合わせ窓口

エスペック株式会社 コーポレートコミュニケーション部

エスペック株式会社
Tel：06-6358-4744 Fax：06-6358-4795
E-Mail：csr@espec.co.jp

サステナビリティレポート編集委員

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2019

42

530 -8550 大阪市北区天神橋 3-5 -6
Tel : 06-6358- 4741 Fax : 06- 6358-5500
https://www.espec.co.jp/

C9A19B05