Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
学校

経営方針

１ 校訓、教育目標及び努力目標等（１）校

訓 「進取」「自律」（２）教育目標（平成２５年度制定）①進んで学ぶ生徒②思いやりのある生徒③たくましく生きる生徒（３）努力目標（平成２５年制定）①目標をもち、ねばり強く学習しよう②温かくかかわり合い、認め合って生活しよう③健康でたくましく、生き生きと行動しよう（４）「めざす学校像」（Ｈ２５年度一部改定）①生徒と教職員の心のふれあいに満ちている学校②わかる授業が展開され、生徒が生き生きと学び合う学校③保護者、地域との絆を深め、地域に根ざした教育を実践する学校（５）「めざす教師像」①教育に対する熱意と使命感をもつ教師②生徒のよさを引き出すことができる教師③楽しくわかる授業ができる教師④仲間（同僚）と磨きあい高めあえる教師
２ 経 営 方 針
「よさの発見」 「自分づくり」「自立」をめざす

生徒一人一人を大切にし、一人一人がもつ可能性を見つけ出し、引き出し、高めていく。それが教師の仕事であり、責任であると考える。
そのためには、生徒が本来持っている「よさ」に気づかせ、その「よさ」を引き出し、認め、励まし、称賛する等によって、本人の自信を掘り起こしていく。そして、本校の築いてきた長い歴史の中で培った、子ども本来の持つよさ、学校のよさ、地域のよさを再確認し、校内外の活動を通して、他を知り自分を知り、将来に対する夢や目標を心に秘めた、１５歳なりの自己表現、１５歳なりのアイデンティティーの確立（自分づくり）を目指していく。また、地域に根ざした教育を推進し、自分のふるさとを誇れる生徒に育てたい。
「歴史と伝統のある自然豊かな豊崎中学校で学ぶことに誇りを持ち、自分の夢や目標に向かって自信をもって生きる生徒を育てる」
３ 経営の重点（１）教育目標の達成をめざす
・子ども、保護者、地域住民の願いを大切にし、教育目標の達成のために解決すべき学校課題を明確にして全教職員の共通理解を図りながら、組織的・計画的にその具現化に取り組む。
（２）教職員の資質の向上をめざす
・生徒の変容なくして研修の成果はない。
「生徒を変えるには、教職員自らの変容を」という謙虚な姿勢で、教職員が切磋琢磨し、協力し合い、和を大切にしながら、各自の持てる力を十分に発揮してほしい。
（３）学校、地域のよさを生かす
・ 本校 はす ばら しい 自然 環境 に恵 まれ 、ま た地 域の 学校 への 協力 も大 なる もの があ る。
地域との良好な人間関係を保ちながら新たな伝統を築きあげていくように努力していく。
・特色を大いに生かしながら、継続して取り組んでいる農園活動や子ども一人ひとりに応じた個別指導の徹底、相撲大会への参加等、地域に根ざした特色ある教育活動の充実を図る。
（４）「命の大切さ」を根底とする・過去の教訓を生かし、安全教育、安全管理の徹底に努め、「命の大切さ」を根底とした教育活動を推進する。
・あらゆる教育活動の中で、「命の大切さ」に触れ、自他の命を尊重することができる、優しくたくましい子どもへの成長を促したい。
４ 学校課題（１）学力の向上①「わかった」「できた」「身についた」が実感できる授業づくり②互いに教え合い学び合える授業の工夫③個に応じたきめ細かな指導方法の工夫④活用場面を通しての思考力・判断力・表現力の育成（２）生徒指導の充実①不登校生徒、学校不適応生徒の解消②問題行動の早期発見と早期指導③育てるカウンセリングの実践（３）家庭・地域社会との連携及び小学校との連携①地域密着型教育の推進②小・中学校ジョイントスクール事業の推進（４）キャリア教育の充実①他者を理解し、協力できる生徒の育成②主体的に行動すると同時に、自分をコントロールできる生徒の育成
５ 学校課題解決ための施策（１）わかる授業・学び合いの授業の工夫・改善①授業のユニバーサルデザイン化による学ぶ喜びや成就感を実感できる授業の実践②教え合い学び合う「協同的な学び」を教室に実現する③学習した知識や技能を活用する場面の設定④生徒による授業評価アンケートを実施し、教師が分析して課題に取り組む⑤朝自習の充実（音読朝自習等）、漢字・計算・スペリングコンテストの実施⑤全教員が授業を公開し、お互いに学び合う（２）一人ひとりに応じた個別指導の充実①一人ひとりを生かし伸ばすことにより集団の力を高める②生徒と生徒、生徒と教師のよりよい人間関係づくり

③定期テスト前や長期の休みを使っての個別指導の実施④子どもの実態にあった学習目標の立て方や実施に対しての教師のアドバイス（３）小・中・家庭と連携した生活習慣・学習習慣の形成①小・中ジョイントスクール事業を通しての一貫した家庭学習習慣の取り組み②家庭学習時問の設定 1～3 年生 80 分
③家庭学習のてびきの作成（小・中）④基本的生活習慣の確立⑤インターネットトラブルの防止（４）よさを生かし、自己存在感を高める学級づくり①生徒が安心して、生き生きと自分を表現できる学級づくり②授業や行事等、一人一人が活躍できる場の設定と教師の支援・振り返りの評価の充実③Q－U 検査の実施や SGE の導入による居心地のよい学級づくり（５）生徒理解と教育相談の充実①生徒理解のための校内研修の実施②定期的教育相談の実施と、育てるカウンセリングの充実③スクールカウンセラー、養護教諭との連携（６）農園活動を通して自然とふれあい、生命尊重の心を育む①一人一畝の畑作りの継続②地域の人材を生かし、関係づくりに努める（７）言語活動の充実①言語活動を取り入れた授業の工夫（書く、話す、発表する）②学校生活向上に向けた話し合い活動の充実（８）人前で発表する機会の充実①全校朝会での意見発表や各行事での感想発表、短学括の発表活動の充実②生徒会活動による学校生活の向上と改善を図る自主的態度を育てる③コミュニケーションビンゴの実施（９）あいさつと歌声の響く学校をめざす①全校あいさつ運動の充実②八戸市音楽祭に向けて、合唱タイムの実施（10）校務の効率化①水曜日をノー残デーとする②校務の効率化により生徒と向き合う時間を確保する③校務ソフトの運用による校務の効率化を図る
６ 学校目標「自分の考えをもち、学び合うことのできる生徒の育成」〔重点施策〕（１）授業のユニバーサルデザイン化の推進①焦点化（学習内容の精選する）②視覚化（抽象的なものや見えないものを「見える化」する）

③動作化（理解を助け、集中力を高める身体的活動を取り入れる）④共有化（お互いの意見を伝え合うことで考えを深める）（２）話し合う力の育成①自分の考えを組み立て伝える力の育成②相手の考えを取り入れる力の育成③相手の考えを明確にする質問や指摘する力の育成④考え方が他と違うことに動じない生徒の育成⑤多様な視点や方法で考える力の育成（３）地域社会との連携の充実①地域に生徒の力を活用する場を求める②地域の教育力の活用※豊崎中子育て十ケ条（昭和 60 年 2 月本校 PTA 総会において決議）
１

親も子も挨拶かわして明るい家庭

２

家族の一員として進んで手伝いする子を育てよう

３

学ぶ、働く、遊ぶことにけじめのある態度をつくる

４

金の価値と有用な使い方を身につける

５

整理整頓は次の行動の準備 子ども部屋から子を育てよう

６

服装、頭髪の乱れは心の乱れ きびしい態度でしつけよう

７

自他の生命の尊さを教え

８子の友達の親も友達 感謝の電話で心をつなごう

９

町中あいさつできて 住みよいふるさとづくり

飲酒、喫煙、無免許運転は絶対許さない

10 町のすべての子は自分の子 みんなで明るくかけよう愛の一声
お知らせ〒100-8246 東京都千代田区丸の内１丁目６-2

202３年８月２３日
各位

不正アクセス発生による個人情報流出可能性のお知らせとお詫び
日本ゼオン株式会社

この度、当社サーバー機器に対して、外部の攻撃者による不正アクセスが発生し、当社が管理している個人情報の一部が外部へ流出した可能性があることが判明いたしました。現時点において、個人情報の不正利用などの事実は確認されておりませんが、関係者の皆さまに多大なご迷惑、ご心配をお掛けすることになり、誠に申し訳ございません。心よりお詫び申し上げます。
【本件の概要】2023 年 8 月 16 日、当社および当社グループ会社が利用しているサーバー機器に対する外部からの攻撃を検知しました。このため、当社は直ちにサーバー機器の保守ベンダーと連絡を取り、ネットワークからの切り離しなど必要な対策を同日中に実施しました。
その後のセキュリティ専門ベンダーとの調査にて、当社アカウント管理システム（ディレクトリサーバー）への不正アクセスの形跡が確認され、個人情報の一部が外部へ流出した可能性があることが判明いたしました。なお、当システム以外のサーバーに対する不正アクセスによる情報流出は現時点で確認されておりません。今後、新たにご報告すべき事象が判明した場合は、ホームページ上でお知らせいたします。
【外部に流出した可能性がある個人情報の内容】（下記（1）～（2）の合計 13,434 件）（１）当社が管理しているグループアドレスに登録されているお客様・取引先様の情報（8,236 件）
・お客様・取引先様ドメインのメールアドレスおよび氏名個人情報が流出した可能性がある皆様には、2023 年 8 月 2４日に本件をお知らせするメールを送信いたします。
（メール通知が無い方に関しては、本件の対象外とご認識いただいて問題ございません）※当社アカウント管理システム（ディレクトリサーバー）にはお客様・取引先様ドメインのメールアドレスおよび氏名のみが登録されておりますので、それ以外の情報が外部流出した可能性はありません。
（２）当社および当社グループ会社の社員および協力会社社員などのアカウント情報（5,198 件）
・当社および当社グループ各社が発行したユーザーID
・当社および当社グループ各社が発行したメールアドレス
・名前（漢字）・名前（ローマ字）・会社名
・部署名・組織コード
・社員番号・電話番号

お知らせ〒100-8246 東京都千代田区丸の内１丁目６-2

これらの個人情報を悪用し、スパムメール、フィッシング詐欺メール等が送付される可能性があります。不審なメールやコンタクトを受け取られた場合、慎重にご対応くださいますようお願いいたします。
【当社の対応】（1）行政機関への報告
個人情報保護委員会に対し、2023 年 8 月 22 日に本件を報告いたしました。
（2）個人情報が流出した可能性がある方への対応該当される皆様には、前述の通り、個別にメールでお知らせいたします。
当社では今回の事態を重く受け止め、外部専門機関の協力も得て原因究明を進めるとともに、今まで以上に厳重な情報セキュリティ体制の構築と強化徹底を図り、再発防止に取り組んでまいります。
この度は、お客様ならびに関係先の皆様へ多大なご迷惑とご心配をおかけいたしますこと、重ねて深くお詫び申し上げます。
【本件に関するお問い合わせ先】
日本ゼオン株式会社
サイバーセキュリティ委員会事務局
E-mail： Contact-CyberSecurityCommittee@zeon.co.jp
以上
2024/01/29 17:00

Report: “【Speak Up! Special】Let's Design New Year's Card! (KYOTANABE)” (presented by SIED) | News Archives AY2019…
AboutAcademics

Education & Library

Research & Partnerships

Student Life & Career Support

InternationalHome > News Archives AY2019 > Report: “【Speak Up! Special】Let's Design New Year's Card! (KYOTANABE)” (presented by SIED)

OthersBack to Previous Page

Report: “【Speak Up! Special】Let's Design New Year's Card! (KYOTANABE)”(presented by SIED)

Like 0Share 0Post

Updated Dec. 23, 2019

On December 17th (Tue), SIED hosted “Let’s Make a
New Year’s Card!” at the International Community
Lounge on Kyotanabe campus. We welcomed 13students who is from Japan, France, Korea, Taiwan,and Kuwait.
Participants made their own New Year's card using
colorful pens, beautiful paper, or rubber stamps of thenext year's zodiac; mouse after learning what New
Year’s card is. While making the New Year's card,participants shared their country’s New Year's culture
each other. Korean and Arabic students shared us
New Year’s greetings in their languages.
Although even Japanese people hardly make New
Year’s card by their hands in recent years, everybody
were able to create original and unique New Year'scards. During the event, participants enjoyedconversation actively.
SIED organizes various events where you canexperience culture of different counties. If you areinterested in international exchange or intercultural
understanding, please participate by all means. We
look forward to seeing you all at our events!

Related Information
Contact

同志社大学国際センター(Doshisha University International Center) Facebook
Office of International Students, International Center (KYOTANABE)
Telephone : +81-774-65-7453
Contact Us

https://ois.doshisha.ac.jp/en/news/2019/1223/news-detail-849.html

1/1
知的財産センター・高等司法研究科・法政実務連携センター・学生支援室 共催

日時：2015年10月21日（水）14：40～16：10
場所：基礎工学国際棟 シグマホール(豊中キャンパス）
参加費：無料＜講師プロフィール＞
阪田 雅裕（さかた まさひろ）氏
1966年 東京大学法学部卒業
1966年 大蔵省入省
2004年 内閣法制局長官
2006年 アンダーソン・毛利・友常法律事務所顧問
2012年 大阪大学大学院法学研究科招へい教授＜参加申込＞
E-mailにて、①参加希望講義名 ②氏名 ③学部・研究科、学年 ④連絡先を、下記宛先へ、１０月１６日（金）までにお送り下さい。
(宛先) 行政研究会事務局

E-mail ： paf-clpp@law.osaka-u.ac.jp

Tel : 06-6850-5173
2016 年 4 月 28 日
各位
ゼリア新薬工業株式会社

熊本地震に対する義援金について

このたびの平成 28 年熊本地震によりお亡くなりになられた方々に謹んでお悔やみを申し上げますとともに、被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。

ゼリア新薬工業株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：伊部充弘）は、被災された方々の救援と被災地の復旧にお役立ていただくため、日本赤十字社を通じて義援金 1,000 万円を寄付することを決定いたしました。

被災地の一日も早い復旧を心よりお祈り申し上げます。
以本件に関するお問合せ先：ゼリア新薬工業株式会社
TEL 03-3661-1039

広報部上
イタリア・カラブリア大学と学術交流協定締結

左：Gino Mirocle Crisci 学長
右：都築 稔副学長
協定締結年月日： 2019 年 10 月 23 日

カラブリア大学正門

イタリアのカラブリア大学薬学部と学術交流協定をカラブリア州コゼンツァにて、締結しました。調印式は、カラブリア大学学長室において行われ、日本薬科大学から都築 稔副学長、カラブリア大学は Gino Mirocle Crisci 学長が調印しました。
本協定により、両大学は教職員および学生の交換プログラムを通じて、研究や教育の交流を深めて行くことになりました。
カラブリア大学は、イタリア南部カラブリア州コゼンツァに立地する国立大学で、1972 年に工学系の大学として開学し、その後経済系や人文社会系学部を設置し、計 6 学部、学生数 3.5 万人を超える南イタリア有数の国立大学です。国際交流も盛んで、78 ヶ国、800 人以上の海外留学生を受け入れ、約 230 の大学と学術交流協定を締結しています。薬学部は 5 年制課程で毎年 500 名程度の学生が入学しています。薬学部は、化学系領域と生物系領域に分けられ、5 年制課程を修了した後、専門課程として臨床薬学を学ぶ課程も設けられています。
The signing ceremony for an academic exchange agreement between Nihon
Pharmaceutical University of Calabria in Italy was held on October 23, 2019.
According to this agreement, both Universities will deepen research andeducation through exchange programs of faculty and students.
The University of Calabria is a state university located in Cosenza, Calabria,
southern Italy, and opened as a university of engineering in 1972. Today, it has
six faculties and more than 35,000 students. It is one of the leading nationalschools in southern Italy.

International exchange is also active, accepting morethan 800 international students from 78 countries and concluding academic
exchange agreements with approximately 230 universities. The Faculty ofPharmaceutical Science has two five-year courses in chemistry and biology thatcan be followed by a specialized clinical pharmacology course.
令和５年度 小中野小学校 学校だより 第７号

令和５年９月２８日

ダリア

子どもの頃の「夢の職業」につけた人の割合は？
校長

花生

典幸

だれしも子どもの頃には，将来なりたいと希望する「夢の職業」があったと思います。さて，保護者のみなさんは，現在その職業に就けているでしょうか？（かく言うわたしも……もちろん就けていません）
世界各国の約１０万人を対象にしたある調査によると，「夢の職業」に就けた人の割合は，全体の約［９パーセント］という結果だったそうです。夢の実現は，なかなかに難しいということでしょうか。
夢とは異なる職業に就いたと回答した人のうち，半数近くは，その理由に「成長するにつれて，違うことに興味をもつようになったから」と答えたそうです。また，１５パーセントの人は，「その仕事に就くのが難しすぎる。お金がかかりすぎる」として，しかたなくあきらめたケースだそうです。
これらの結果から，だから「将来の夢」をもつことはあまり意味がない，と考えるのは早計に過ぎます。わたしはむしろ，だからこそ，子どもたちに夢をもたせることには価値がある，大事なんだと考えたいと思います。

夢をもつことは，子どもたちにとって，ある意味〈やりがい〉や〈励み〉をもたらし，自分を信じて前に向かって歩いていく際の大切なエンジンになります。
２０２２年に，ベネッセ教育総合研究所が行った，子どもたちの将来の夢についての調査によると，結果は次のようになっています。
Ⅰ「将来なりたい職業（やりたい仕事）がある」と答えた子ども
小学４～６年男子
５８％
小学４～６年女子
７３％
中学１～３年男子
４２％
中学１～３年女子
５７％
Ⅱ「小学校６年生の将来なりたい職業ランキング」【男子】 ①スポーツ選手②研究者③ゲームクリエーター
④ＩＴ関係
⑤建築家
【女子】 ①漫画家・イラストレーター②教員③医師④動物・遊園地の関係⑤看護師
小中ともに，男子より女子の方が夢をもっている率が高く，学年が進むにしたがって，より“現実的（地に足が付いた）”な考え方をするようになる，そんな傾向がうかがえるように思います。
上の調査の最後に，「保護者ができる支援」として，次のようなコメントが載せられていました。
…… 将来の目標をもつことは，子どもの日々の学習意欲の源になります。早い時期から自分の将来について考える習慣をつけることで，中学３年生や高校３年生などの受験勉強や進路選択にプラスになります。子どもが将来について考えるきっかけをつくることは，子どもが将来の展望を描く上で，大きな手助けになるのです。……
ぜひ保護者のみなさんも，日頃からご自分の仕事の話をしたり，外で出会った人やテレビ番組などを題材にして，さまざまな職業があることを伝えてみることをお薦めします。この三年間，折にふれてわたしがみなさんにお願いしてきた「キャリア教育」の推進の，まさしく本丸にかかわる部分だからです。よろしくお願いいたします。
MICRO ACEの新製品
鉄道模型マイクロエース

A2404

平成 年 月株式会社マイクロエース
製品の仕様・価格・発売時期は予告なく変更することがありますので、予めご了承願います。

EF15-88

予価：8,900円(税別）
JANｺｰﾄﾞ：099742

A2502

EF16-6・板谷

ｶｰﾄﾝ内入数：24

予価：8,900円(税別）
JANｺｰﾄﾞ：099766

ｶｰﾄﾝ内入数：24

商品形態 Nゲージ塗装済完成品（素材：ABS樹脂製 対象年齢：14歳以上 単品プラケース入り）

実車

EF15は戦後に製造が開始された貨物用電気機関車で、1947(昭和22)年から1958(昭和33)年までの間に202両が製造され、直流電化区間全域で使用されました。製造年次により仕様の変化が多く、主電動機、パンタグラフ、機器室窓などに違いが見られます。戦後の高度経済成長を影で支え続けましたが、後継機の登場や貨物輸送量の減少、老朽化などによって全車が国鉄分割民営化以前に引退しました。
88号機は1954(昭和29)年に日立製作所で製造され、1981(昭和56)年まで活躍した機関車です。晩年は高崎第二機関区に所属し首都圏全域で貨物列車の牽引に活躍しました。
EF16-6は当初EF15-6号機として1948(昭和23)年に日立製作所で製造されました。翌年には板谷峠用として福島第二機関区へ配属されて撒水装置取付けなどの改造が行われた後、1951(昭和26)年に電力回生ブレーキを装備してEF16に改称されました。1964(昭和39)年に板谷峠へEF64が投入された後はEF15に復元改造されました。

商品概要 ・マイクロエース電気機関車シリーズの更なる充実
・ヘッドライト点灯。LED使用

デッキ付旧型電気機関車
・側面7つ窓のボディ
・ヘッドライトは黒色仕上げ

ぶどう色2号のボディ。屋根上には大型水タンク搭載
・福米型
・屋根上には大型の水タンクを装備
・正面扉上にもツララ切りを装備

オプションなし

付属品なし
精密工学会賞 第 5 回（2009 年度）受賞者業績紹介

受賞者：

増沢隆久

氏

増沢隆久氏は放電加工の加工現象の解明や放電回路理論の確立に大きく貢献し，日本の放電加工技術を世界の最高水準に到らせた功績者である．放電加工が微細加工に適していることに早くから注目し，微細加工の草分けの一人となった．特に，数ミクロンの軸加工が行えるマイクロ放電研削法(WEDG 法)を開発し，WEDG 法により工具電極を機上成形後，極性の反転により芯ぶれを抑えて精度よく穴加工できる微細放電加工機を開発した．この加工機は同氏が提唱する工具の機上成形の原理に基づいており，工具を放電加工後，放電加工はもちろん，切削，超音波加工，電解加工，打抜き，電鋳，ラッピング，組立，形状測定などを同じ加工機上で行うことに成功している．
この功績により科学技術功労者として文部科学大臣賞を受賞しており，精密工学会の蓮沼記念賞をはじめ，多くの学協会からの受賞がある．電気加工学会会長，精密工学会理事，型技術協会理事などを歴任し，国際的にも功績が高く評価され，海外の多くの大学の客員教授や国際生産工学アカデミー(CIRP)の部門長を務めている．
東京大学定年退職後は，微細加工技術コンサルティングを行い，技術の伝承と指導を目的としてハンドドリルのように微細穴が手軽に加工できる放電加工機を開発し，国内外に広く普及させている．
以上のように，微細加工分野に対する工学的・工業的な貢献はきわめて大きい．

1966 年

東京大学工学部精密機械工学科卒業

1971 年

東京大学大学院工学系研究科博士課程修了

同 年

同大学生産技術研究所講師

1985 年

同教授

2006 年

東京大学名誉教授

同 年

増沢マイクロ加工技術コンサルティング設立

精密工学会フェロー，工学博士
編集後記「社会貢献活動年間報告書 AJOSC's 2018」の発行にあたって全日本社会貢献団体機構がスタートして14した。遊技業界では、以前から阪神淡路大震年目、［AJOSC’s 2018社会貢献活動年間報告

災・東日本大震災・熊本地震・九州北部豪雨な書］をお届けします。この報告書は、2018年1

ど、自然災害によって被害を受けた地域の復月から12月までの一年間に当機構と会員の皆旧・復興を含め、被災者を支援するために義援さんが実施した社会貢献活動をとりまとめたも金の寄付やボランティアを中心とした活動をのです。

行ってきました。自然災害が多発している時だ

この報告書が発行される7月18日には、報告からこそ、遊技業界は地域とともに歩む業界と書の中で紹介されている社会貢献活動への表して、より一層地域貢献に取り組んできました。

彰式と2019年度に社会貢献事業を行っていた

本報告書は被災地の復旧・復興を支援するただく当機構の助成団体に助成金をお渡しする

め、会員である都府県方面組合、支部組合、組式典が行われます。

合員ホールの皆さんが継続して一丸となって取2018年を振り返ると自然災害の多い年でしり組んだ活動内容を紹介しています。

た。７月の西日本豪雨、９月の大型台風襲来に近年、遊技業界には様々な課題が発生し経より関西空港の全面閉鎖、北海道胆振東部地営的に厳しい状況にありますが、地域の課題を震で震度７を記録し道内では国内初のブラッ地域で解決し、社会貢献活動やボランティア活クアウトが起きました。2018年はその年の世動に精力的に取り組み、地域に根ざした企業と相を漢字一文字で表す漢字が「災」となるほどして社会にその存在感を高めています。

でした。一方、明るい話題は、平昌五輪で日本

この報告書は、機構の会員をはじめ、全国のは最多メダルを獲得、テニスの全米オープン女図書館、自治体、警察、経済界など各方面にお子シングルスで大坂なおみ選手が優勝、ノーベ送りしています。当機構や業界の社会貢献活ル生理学・医学賞を本庶佑京都大特別教授が動への理解を深めていただく一助になればと受賞しました。

願っています。

「AJOSC’s 2018社会貢献活動年間報告書」
は、「今こそ、地域貢献」をテーマとして編集しまAJOSC（All Japan Organization of Social Contribution の略称です）

社会貢献活動年間報告書 2018
■発行日：2019 年 7 月 31 日
■編集・発行：全日本社会貢献団体機構〒 162-0844 東京都新宿区市谷八幡町 16 市ヶ谷見附ハイム 103
http://www.ajosc.org■編集協力：株式会社 計画制作社■印刷：株式会社 デイリースポーツ1602018 年 社会貢献活動年間報告書

2019 年 7 月吉日
全日本社会貢献団体機構
事務局長 毛利秀美
ご参考資料
2021年7月30日

8月の政治・経済イベント
重要

米国ではインフレが引き続き加速

米国では経済活動の再開と供給網の阻害により、インフレが続いています。中古車価格や住宅価格は高騰しており、消費者の高額商品の購入環境は悪化しています。加えて、労働市場における企業の雇用確保に向けた賃金上昇の動きもインフレを押し上げる可能性があります。また、米国では国民の約50％がワクチン接種を完了している一方、州ごとに接種状況に差があるようです。感染が再拡大している新型コロナウイルスの動向にも注意が必要です。

重要

日本では再び行動規制

日本ではワクチン接種ペースが加速していますが、欧米と比較すると遅れています。また、感染拡大により東京都では４度目の緊急事態宣言が発出、東京オリンピックは大半の会場で無観客での開催が決定される等、7月は再び規制が強化されました。日本の経済正常化は従来期待していたより後ずれする可能性が出ており、日銀による大規模な金融緩和は今後も維持されると予想しています。

重要

コロナとの共生を目指す英国

欧州ではワクチン接種が進んでおり、国際間の移動制限が緩和されていましたが、感染者数は増加傾向です。これを受け、フランスではワクチン接種の義務化、ドイツやスペインでは行動規制が再び強化されています。一方で、英国では感染者が今年1月のピークに迫りつつある中で、新型コロナウイルス感染抑制に関するほぼすべての規制が解除されました。感染再拡大の状況下での経済再開に際して、英国がコロナウイルスとの共生を実現できるか否かに注目です。
8月の主な政治・経済イベント
国・地域

予定

2日(月)

米国

ISM（サプライマネジメント協会）製造業景況感指数（7月）

5日(木)

英国

金融政策発表6日(金)米国

雇用統計（7月）

8日(日)

日本

東京2020オリンピック閉会式

11日(水)

米国

消費者物価指数（7月）16日(月)

中国

鉱工業生産指数、小売売上高、固定資産投資（7月）16日(月)

日本

4-6月期GDP（1次速報値）

17日(火)

米国

鉱工業生産指数、小売売上高（7月）27日(金)

米国

個人所得、個人消費支出、個人消費支出デフレーター（7月）31日(火)日本

鉱工業生産指数（7月）

上記は、すべて現地時間で作成しており、作成時点で利用可能な最新の情報を用いておりますが、発表日は変更される可能性があります。
（出所）Bloombergデータ等より野村アセットマネジメント作成
当資料は、投資環境に関する参考情報の提供を⽬的として野村アセットマネジメントが作成したご参考資料です。投資勧誘を⽬的とした資料ではありません。当資料は市場全般の推奨や証券市場等の動向の上昇または下落を⽰唆するものではありません。当資料は信頼できると考えられる情報に基づいて作成しておりますが、情報の正確性、完全性を保証するものではありません。当資料に⽰された意⾒等は、当資料作成⽇現在の当社の⾒解であり、事前の連絡なしに変更される事があります。なお、当資料中のいかなる内容も将来の投資収益を⽰唆ないし保証するものではありません。投資に関する決定は、お客様ご⾃⾝でご判断なさるようお願いいたします。投資信託のお申込みにあたっては、販売会社よりお渡しします投資信託説明書（交付⽬論⾒書）の内容を必ずご確認のうえ、ご⾃⾝でご判断ください。

1
平成３１年度における独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構の障害者就労施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針
独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構
国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律（平成２４年法律第５０号。以下「法」という。）第６条の規定に基づき、障害者就労施設等からの物品等の調達の推進に関する基本方針（平成２５年４月２３日閣議決定。
以下「基本方針」という。）に即して、平成３１年度における独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構（以下「機構」という。）の障害者就労施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針（以下「調達方針」という。）を定める。
１２

障害者就労施設等からの物品等の調達の目標
障害者就労施設等（法第２条第４項に規定する障害者就労施設等をいう。以下同じ。）からの物品及び役務（以下「物品等」という。）の調達については、「別紙第１」の物品等の種別毎に、前年度の実績額を上回ることを目標とする。
また、必要に応じ好事例等を機構内全てに周知徹底するとともに、過去の物品等調達実績を考慮し、調達の推進に努める。

障害者就労施設等からの物品等の調達の推進に関する事項
障害者就労施設等からの物品等の調達について、基本方針に即するとともに、次のとおり取り組む。
（１）調達方針の適用範囲
調達方針は、機構本部（以下「本部」という。）及び機構支部（以下「支部」という。）に適用する。
なお、調達を担当する者（以下「調達担当者」という。）は、「別紙第１」の物品等の品目分類及び調達先の分類を参考に、障害者就労施設等からの物品等の調達を推進する。
（２）調達における留意事項
物品等の調達に当たっては、予算の適正な使用並びに競争性及び透明性の確保に留意しつつ、法の趣旨に基づいて、障害者就労施設等と随意契約を締結するなど、障害者就労施設等からの物品等の調達を積極的に推進する。
また、競争参加資格を定めるに当たっては、障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和３５年法律第１２３号）第４３条第１項に規定する法定雇用障害者数以上の障害者を雇用していること又は障害者就労施設等から相当程度の物品等を調達していることに配慮する等障害者の就労を促進するために必要な措置を講ずるよう努める。
（３）障害者就労施設等からの物品等の調達の推進体制
障害者就労施設等からの物品等の調達を推進するため、機構内に「別紙第２」のとおり推進連絡会議を設置する。
なお、推進連絡会議においては、第１項の目標達成に向けて、調達の現状を把握し、実績の向上を図るために有益な情報提供を行うほか、必要に応じて、各調達担当者に対し指導・助言等を行う。
（４）支部における調達の推進
支部において使用される物品等については、支部における障害者就労施設等からの調達を促進するため、例えば、地域において障害者就労施設等に関する情報を収集し、障害者就労施設等から調達可能な物品等を検討すること等により、当該支部が存する地域周辺の障害者就労施設等の受注機会の増大に努める。
（５）調達実績の報告、取りまとめ及び公表の方法
ア 支部は、会計年度終了後に、前年度の障害者就労施設等からの物品等の調達実績を本部会計課に報告する。
イ 本部会計課は、支部からの報告を取りまとめ、法第７条第１項の規定に基づき、その概要を速やかに機構ホームページに公表するとともに厚生労働大臣に通知する。

別紙第１【物品等の品目分類】
種別品

目具

体

例

事務用品・書籍

筆記具、事務用具、用紙、封筒、ゴム印、書籍など

食料品・飲料品

パン、弁当・おにぎり、麺類、加工食品、菓子類、飲料、コーヒー・茶、米、野菜、果物など

小物雑貨

衣服・身の回り品・装身具、食器類、絵画・彫刻、木工品・金工品・刺繍品・陶磁器・ガラス製品、おもちゃ・人形、楽器、各種記念品、清掃用具、防災用品、非常食、花苗など

その他の物品

机・テーブル、椅子、キャビネット、ロッカー、寝具、器物台、プランター、車いす、杖、点字ブロック、照明器具等上記以外の物品

印刷

ポスター、チラシ、リーフレット、報告書・冊子、名刺、封筒などの印刷

クリーニングクリーニング、リネンサプライなど

役

清掃・施設管理清掃、除草作業、施設管理、駐車場管理、自動販売機管理など

務

情報処理・テープ ホームページ作成、プログラミング、データ入力・集計、起こし
テープ起こしなど物品飲食店等の運営

売店、レストラン、喫茶店など

その他のサービス 仕分け・発送、袋詰・包装・梱包、洗浄、解体、印刷物・役務
折り、おしぼり類折り、筆耕、文書の廃棄（シュレッダー）、資源回収・分別など【調達先の分類】
ａ

就労継続支援Ａ 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための型・Ｂ型
法律（平成１７年法律１２３号。以下「障害者総合支援法」という。）第５条第１４項に規定され、一般企業等での就労が困難な人に、働く場を提供するとともに、知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う事業所。
就労移行支援障害者総合支援法第５条第１３項に規定され、一般企業等への就労を希望する人に、一定期間就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な支援を行う事業所。

生活介護

障害者総合支援法第５条第７項に規定され、常に介護を必要とする人に、昼間、入浴、排泄、食事の介助等を行うとともに、創作活動又は生産活動の機会を提供する事業所。

障害者支援施設 障害者総合支援法第５条第１１項に規定する障害者支援施設（就労移行支援、就労継続支援、生活保護を行うものに限る。）。
地域活動支援セ 障害者総合支援法第５条第２５項に規定され、創作的活動ンター又は生産活動の機会の提供、社会との交流等を行う事業所。
小規模作業所

障害者基本法（昭和４５年法律８４号）第２条第１号に規定する障害者の地域社会における作業活動の場として同法第１８条第３項の規定により必要な費用の助成を受けている施設。

ｂ

共同受注窓口

受注内容を対応可能な複数の障害福祉サービス事業所にあっせん・仲介する業務を行う。

ｃ

特例子会社

障害者の雇用に特別の配慮をし、雇用される障害者数や割合が一定の基準を満たすものとして厚生労働大臣の認定を受けた会社。

重度障害者多数 重度身体障害者等を常時労働者として多数雇い入れるか継雇用事業所続して雇用している事業主。
在宅就業障害者 自宅等において物品の製造、役務の提供等の業務を自ら行う障害者。
在宅就業支援団 在宅就業障害者に対する援助の業務等を行う団体。
体別紙第２
障害者就労施設等からの物品等の調達の推進体制推進連絡会議座 長 ：総務部長（副） ：本 部 会 計 課 長
三沢支部管理課長
横田支部管理課長
横須賀支部管理課長
座間支部管理課長
京 丹 後 支 部 長
岩国支部管理課長
佐世保支部管理課長
沖縄支部管理課長

各調達担当者
来院される みなさまへ

マスク着用（病院建物内）にご協力ください➢ 免疫力の低い患者さん➢ 新型コロナウイルスに感染した場合、重症化のリスクが高いご病気をお持ちの患者さんが多く通院・入院されています。
症状の有無にかかわらず、病院建物内でのマスク着用に、ご理解・ご協力のほどよろしくお願い申し上げます※ 年齢や、医学的な理由等により、着用が難しい場合は、その限りではありません。
2024/7/1

大阪医科薬科大学病院 病院長

次のような症状がある患者さんへ
➢発熱
➢かぜ症状
（咳、鼻水・咽頭痛など）➢強いだるさ➢味覚障害

受診される前に診療科の受付にご連絡ください
万一、連絡されず来院された際は症状があることを診療科の受付にお伝えください➢新型コロナウイルス感染症と診断された方（検査で陽性と判定された方）➢濃厚に接触された方（同居や、長時間マスクなしで一緒に過ごされた方）

発症後、もしくは接触後7日間は原則、受診をお控えください
受診が待てない場合もありますので受診が可能か、診療科の受付にご確認ください
2024/7/1

大阪医科薬科大学病院 病院長
▶▶学外から電子書籍を読む
以下の手順で自宅・外出先などからKinoDenの電子書籍を読むことができます。

山形大学

KinoDenhttps://kinoden.kinokuniya.co.jp/yulib/

学外・スマホから利用する３ステップ
ステップ①

ステップ②

ステップ③

KinoDenサイトへアクセス

アカウントの作成

学外からアクセス

・学内ネットワークに接続し、・ご希望のログイン方法でアカウントを作成

PC等から初回アクセス

・2回目以降は、登録されたアカウントで学外からアクセスできます・画面右上の本のマークから「ログイン」を選択

・ログイン有効期限は最大90日間です。
期限を過ぎたら再度学内からブラウザでアクセスしてください。

1 学認でログインする場合
ステップ②で「学認でログイン」を選択・パスワード を入力してログイン＊ 学認の場合はステップ①を省略し、学認ログイン画面から開始することができます

2 bReaderCloud アプリを使う場合
ステップ②でご希望のログイン方法でアカウントを作成してログイン※学認でログインする場合の注意※「学認でログイン」を選択すると、初回に学内ネットワーク内でアクセスしなくてもKinoDenを利用できますがアプリの利用（お気に入り書籍の本棚登録、しおり、マーカーなど）が出来なくなりますのでご注意ください。
・アプリでより便利に読書、学習を行いたい…Googleなどの個人アカウントでログイン
・ブラウザで読むだけで良いので、今すぐ学外から使いたい…学認でログインがお勧めです。

©KINOKUNIYA COMPANY LTD 2020年5月作成
確かなる試聴が導いた、この結論。
DEVIALET D-Premier & Kiso Acoustic HB-1

新たなる時を「こだわりの音」で刻む。
オーディオファイルの皆様にぜひ飾っていただきたい一枚です。

DEVIALET
D-Premier

DEVIALET D-Premierとは何か!?
サイズは400×400x44.5mm 重量は6.9 kg、斬新かつ優雅なデザインと仕上げ。デジタル・アナログの全てのオーディオ信号が入力可能。
240W/chという強力なパワーを持つアンプなのです。
更にソフトウエアのインストールによって進化するコンポーネントでもあります。

VIVID audio G2 GIYAJBL 4365
JEFF ROWLAND Corus + Model 625
Wilson Audio Sophia3
TANNOY KINGDOM ROYALOCEAN WAY MONITORS HR-2
LINN KLIMAX DS
MAGICO Q5
Franco Serblin Ktema
B&W 800SD
Kiso Acoustic HB-1
McIntosh MA7000
HI-FI専門店が贈るオリジナル・クロス・カレンダー。
GOLDMUND TELOS 1000
サイズ：横70センチ×縦45センチ
TAD D600
LUXMAN L-590AX
DEVIALET D-premier

それは、H.A.L.が認めた音質。
見て聴いて触れて感動して頂くために生まれてきました!!

常時展示

DEVIALET D-Premier ¥1,520,000（税別）

試聴ご希望の方は、愛聴盤のご持参をお薦めします。

Kiso Acoustic HB-1とは何か!?
高質量高剛性はスピーカー設計の常識だった。
それは音楽のニュアンスを原音として再生するための近道でもあった。
しかし、響きを作り出すスピーカーが再生音という次元から演奏へとオーディオを進化させました。

Kiso Acoustic HB-1

CALENDAR PRESENT（順不同）

ダイナ・オリジナルカレンダー2011をご希望の方は、住所、氏名、電話番号を明記の上、右記ダイナミックオーディオ5555宛てハガキでご応募ください。
多数のご応募お待ちしております。
在庫終了の際はご容赦願います。

Kiso Acoustic HB-1/Mahogany¥1,300,000（税別/ペア）

Kiso Acoustic HB-1/MPK¥1,700,000（税別/ペア）

ROOM-KAWAMATA 7F

03-3253-5555〒１０１-００２１ 千代田区外神田３-１-１８（神田明神下交差点角） １１：００〜２０：００（年中無休）

kawamata@dynamicaudio.co.jp
第34回 マラソン試聴会は、好評のうちに終了致しました。誠にありがとうございました。

http://www.dynamicaudio.com/
るねっぴ（Ｒｏｏｔｓ Ｎｅｔｗｏｒｋ Ｐｉｌｅ）
で地盤と建物を補強しちゃぉ● るねっぴの技術的検討
既存のコンクリート構造物を簡便に補強できる杭において，①杭の⼟中形状，②杭の表⾯形状，および③現場適応⼒が懸念されたため，それぞれ実験と情報整理を⾏った。

ため池堤防
基礎地盤

より実践的な既存構造物の補強方法の確立と新製品展開へのアプローチ● ボルトネジ，スパイラル杭，および水道管による土中形状

ボルトネジ（直径φ8mm,φ12）

スパイラル杭(φ23.5)

⽔道管¼,½,1ｲﾝﾁ×5種類組合せ● 杭の表面摩擦力を高める形状①梨地(ﾅｼｼﾞ)加⼯ ⽇本古来の梨地模様を，様々な製品の表⾯に⾏う加⼯。
②おろし⾦ 加⼯！ 実際にどこまで加⼯できるかは課題であるが，⼟との密着度は最良。
②⼩型建設機械による施⼯●現場適用力の検証①⼈⼒による施⼯
１〜２ｍ程度ならハンマーで⼈⼒により押し込む。軟らかい地盤限定。

ため池堤防
基礎地盤

③擁壁と杭の接合
様々なU型のクランプと呼ばれる器具が⼊⼿可能でコンクリートにボルトで確実に縫い付ける。
代表；香川高等専門学校専攻科 創造工学専攻 建設環境工学コース ２年 馬詰 大地
顧問；向谷光彦（教授），学生・専攻科2年；小笠原勇一，徳 直哉，宮西一葉，1年；近藤冬唯
患者さんの声
入院中、病棟トイレの洗面台の水量が弱く不便です。改善をお願いします。
病棟トイレ洗面台の水量を調査し、水量が低かったので、全病棟に点検・修理を行い改善しました。今後、不備があった場合は速やかに修繕いたします。
貴重なご意見をいただき、誠にありがとうございました。
なお、掲載にあたり、患者さんからのご意見を一部編集させていただく場合がございますので、ご理解いただきますようお願い申し上げます。
キタガワプラントコンセプト

人にやさしい安全優先のプラントで安全と安心をお届けします。
キタガワでは、ミキサの安全優先稼動はもちろん、コンベヤ緊急停止や駆動部への安全カバー、計量部高所への点検床設置、過満感知装置等、使用する方にやさしいプラントを造っています。
事故を起こさない安全と安心をキタガワプラントがお届けします。

株式会社

北川鉄工所

産機事業部
馬城かわら版 2022

第 159 号

級友 ・ 志 ・ 天職 （※１）

高普第９回卒 大 内弘

最近、級友のＳ君から手紙が届いた。
「国連開発計画の専門家として、Ｍ国政府の要請によりＵ市に赴く。
途上国支援の一環で、“顔の見えない日本”という批判に答えたい。現地の郵便事情により、しばしば音信が途絶える。
」とのこと。経済学部を出て、商事会社に入った彼も、その会社を去る年齢になった。今度は「その国の市場経済にともなう民営化関連政策の立案」が主な任務という。これまで商社マンとして各国を歩いている間に育んだ「国際貢献の志」を実現しようという。思わず快哉をさけんだ。
しかし、彼もふと漏らしたが、「体力の限界を感じる年齢」に近づいている中での途上国勤務である。健康には十分留意するよう、願うや切である。

級友Ａ君のピアノ演奏会の新聞記事によれば、ベートーベンを弾くという。ぜひ、出かけたい。教室で、後ろの席から肩越しに、ベンツやポンティアックなど外車の名を教えた彼だ。
全日本学生音楽コンクールで入賞を果たし、講堂で披露の演奏会が開かれた。小池校長先生の誇りに満ちた紹介が思い出される。
その後、芸大付属に転校し、同大を経て、ヨーロッパの楽壇で活躍して来た。国内の演奏会もしばしばあって、同窓の諸兄姉ご存じのことと思う。
ベートーベンなどを弾くときの、あの激しいタッチには「体力の限界」など来ようはずがない。
脱帽そのものである。

級友Ｏ君は工学部を出て、Ｓ社に入り、フロッピーディスク関連の技術開発に貢献した。例のワープロ、パソコンの必需品である。今は某県の外部団体で、企業の技術開発の推進に従事している。メーカーから第三セクターへの転身は、当節話題の「天下り」の逆で、「天上り」かも知れない。
彼はまえから、「我国産業の依って立つところは技術革新」と熱っぽく話してくれた。天上がって、将に「天職」に就いたようだ。

級友Ｅ君は、地元で家業を継いでいる。数学では彼に負うところが大きかった。
夏休みに学校の教室に入り（当時どこからでも出入りした）、解析Ｉの問題の解き方をよく教えてくれた。
木造教室で、蝉の声が賑やかだったはずだが、あまり気にした記憶はなく、正解ができた時の爽快感と彼の穏やかな笑顔が思い出される。
数学の良くできる親切な少年は、いま、その人柄を慕ってくる顧客に支えられて、家業に精励する当主になっている。

母校を卒業する頃はドリスディの「ケセラセラ」が町に流れていた。
しかし、４人の級友を初めみんな、この歌のような「なるようになるさ」ではなく、志をもって学窓を巣立った。そして「天職」を得、それを愉しんでいる例を挙げた。

（※１）創立百周年記念誌『相中相高百年史』〈1998(平成 10)年 7 月 6 日発行〉 第四部「思い出の記」より（ 転記＆ 村山 ）
2024年07月23日更新

シャカイフクシホウジンメイセイカイ

社会福祉法人明清会

山梨

県「社員の満足なくしてご利用者の満足なし」
事業内容 第一種社会福祉事業・第二種社会福祉事業 （主に介護事業・保育事業）

会社情報 403-0005 山梨県富士吉田市上吉田字熊穴4584番
地

交通手段 国道139号「昭和大学入口」南進2分

○会社概要
創業

会社HP http://www.mswc.or.jp/

従業員数2003 年170

平均年齢41.5 歳人

役員・管理職の女性割合

平均勤続年

7.1

(役員)

年

6.6 % 53.8 %○雇用管理の状況
有給休暇の平均取得実績

月平均所定外労働時間

11.2

7.3

日時間

育児休業取得状況（直近3事業年度）

男性:2

女性: 100.0 %名○採用・定着状況

募集状況

採用者数
(うち女性)

離職者数※3

2022年度

2021年度

新卒者等

○○

○

新卒者等
以外 ※2○○○

新卒者等

11 名( 6 名 )4 名( 2 名)

0 名( 0 名)

新卒者等以外

4 名( 3 名)

4 名( 3 名)

3 名( 1 名)

新卒者等

1名

0名

0名

新卒者等
以外

1名

2名

0名

自己啓発支援制度

社内検定

メンター制度キャリコン制度

あり

あり

あり

あり

あり

職場見学

あり

あり

※１
※２
※３
※４

当法人は、社会・地域における福祉の発展と充実を使命として、多様化する福祉事業の課題に柔軟かつ主体的に取り組み、存在意義を明確にする努力を惜しまないことを理念に掲げています。子ども・高齢者・障がい者などすべての人々が地域・暮らし・生きがいを共に創り、高めあうことができる「地域共生社会」を実現するため、地域社会福祉に主体的・積極的に参画しています。また、「社員ファースト推進チーム」を発足し、「社員の満足なくしてご利用者の満足なし」をモットーに、社員一人ひとりが誇りを持って働ける職場環境づくりを推進しています。

求める人材像

備考・補足情報

研修制度

インターン

新入社員教育制度としてエルダー制度を導入している事から、新入社員へのサポートが厚く、安心して職場や業務に順応できる環境が整っています。また、担当指導者が配置されるため、仕事上の不安や悩みを相談しやすく、明るい雰囲気の中で仕事に向き合っています。このような環境下で仕事をすることは、自分自身の成長につながっていると強く感じます。 気にはなっていたけれどなかなか踏み出せなかった「福祉の仕事」。未経験者でも、興味があればスタートを切れる環境が整っています。是非みなさんも私たちと一緒に働いてみませんか。

仕事もプライベートも充実させたいと思っている方。

人材育成のための制度

見学等受入れ先輩社員から社長から2023年度※1

会社からの メッセージ(管理職)

非正規雇用の職場情報 ※4

採用情報

正社員登用制度あり、特別休暇制度あり

事業所番号: 1907-3110-2
ハローワークインターネットサービスもしくは最寄りのハローワークをご利用ください。

直近３事業年度において正社員として採用した新規学校卒業者、及び新規学校卒業者と同等の処遇を行う既卒者※１以外の者で、直近３事業年度において正社員として採用した35歳未満の者
当該年度に採用した者のうち、直近３事業年度に離職した者の数
非正規雇用労働者の採用状況、有給休暇取得状況、所定外労働時間実績についての自由記述欄
9条

強い武器を持てば国を守れるでしょうか ?
相手はさらに強い武器を持とうとするでしょう。
軍事力の競い合いは、何も生み出しません。
国と国とのいさかいは徹底した対話で解決、それが憲法 9 条の精神です。

HPはこちら

憲法 9 条京都の会〒612-8081 京都市伏見区新町11丁目365

TEL 050-7500-8550 FAX 075-603-8135
URL https://9-kyoto.net/ MAIL kenpo@9-kyoto.net
警報発令時等の練習・本番について
かがわジュニア・ニューフィルハーモニック・オーケストラ
かがわジュニア・フィルハーモニック・オーケストラ

Ⅰ 警報発令時

１ 午前６時００分 〜 自宅を出発するまでの時点で大雨・洪水
暴風・大雪

いずれか

①香川県全域

高松地域 のいずれかに発令されている場合 → 団員 は全員自宅待機 してください。の警報が暴風雪の②このほかに居住地域や 移動経路の地域に同様の警報が発令されている場合 →自宅待機 してください。

気象情報は２ 練習・演奏会集合時刻の1時間前までにＡ 警報が解除された場合① 移動の交通手段がある場合→ 練習・演奏会は実施しますのでホールにお越しください。

② 移動に利用する公共交通機関が運行されていない場合→代わりの交通手段がない団員は自宅待機 してください。

Ｂ 警報が解除されなかった場合

大雨・洪水
暴風・大雪

いずれかの警報が暴風雪の①香川県全域

高松地域 のいずれかに発令されている場合 → 練習・演奏会は中止します。

②このほかに居住地域や 移動経路の地域に同様の警報が発令されている場合 →そのまま自宅待機 してください。

Ⅱ 大地震や災害等の場合午前６時００分 〜 自宅を出発するまでの時点で大地震や災害等のため電気・水道・ガスなどのライフラインが寸断したり 電話 道路 公共交通機関が不通になっているなどといった状況下では→ 練習・演奏会は中止します。

Ⅲ 注意

警報が解除になっても場所によっては 非常に危険な場合があります。その際は無理をしないで自宅待機を続けてください。この場合ホールに連絡してください。
判断に迷う場合は、ホールに連絡して指示を受けてください。

香川県県民ホール KJO係(０８７−８２３−３１２８）
アルファあなぶきホール
ＫＪＯ係 ０８７−８２３−３１２８

香川県政策部文化振興課 担当：久保（０９０−２４２４−６４１３）
令和６年度

イベントと地域の活性化

地域の個性やアイデアを活用したイベントを核とする地域活性化の推進により、地域の更なる発展と新たな魅力の創出に繋がる相乗効果が期待されています。
この研修では、地方自治体の視点に立ち、イベントを契機に地域の個性を活かしたプロモーション活動の展開や、活力の向上に繋がる方策について、講義や演習などを通じて学びます。
⃝地域資源の見つけ方を学び、地方自治体と地域イベントの関わりについて学びます。

研修の⃝地域資源やアイデアを活かしたイベントを実施している自治体の事例紹介により、ポイント企画・運営・プロモーション等の手法を学びます。
⃝イベントを通じた継続的な地域活性化の効果、それぞれの自治体の魅力を発信するための施策（戦略）を考えます。

開催要領

日

程

令和6年6月26日（水）～6月28日（金）
（3日間）

場

所

全国市町村国際文化研修所

対象

観光、コミュニティ振興等の業務に携わる職員

JR京都駅より湖西線約15分

唐崎駅下車徒歩約3分

3日間全日程をご受講いただける方を対象とします。途中退所や一時帰庁はできませんのでご注意ください。
※議員の方も参加可能ですが、市区町村職員を対象とした研修のため、実務的な内容となっておりますのでご留意ください（各自治体の現状や施策を基に、グループで討議をしていただく時間もあります。）。また、申込人数によっては受講をお断りすることがあります
ので、予めご了承ください。なお、お申込みは必ず議会事務局を通じてお願いします。

問い合わせ先

募集人数

募集人数を大幅に超えた場合は、申込期限後に抽選等をさせていただきますので、予めご了承ください。
50人 なお、受講者の決定については、他の研修、セミナーの申込み・受講の有無にかかわらず、本研修単独で行います。

宿泊

研修所宿泊棟（宿泊型研修） ※外泊はできません。

経費

11,000円 なお、事前準備・事前学習及び最終日の昼食にかかる費用は含まれておりません。

左記金額は、研修、宿泊、食事（朝食２回、昼食２回、夕食２回）、資料等にかかる費用です。

申込期限

令和6年5月13日（月）まで

申込方法

JIAMホームページ内「研修Web申込みフォーム」
からお申込みください。

受講決定

受講の可否については、開講日の約１か月前を目途に通知をお送りします。
経費納入方法等の手続きについては、受講決定通知書によりお知らせします。

事前課題

研修受講にあたって、事前課題に取り組んでいただく予定です。詳細は受講決定通知書送付時にお知らせします。

公益財団法人 全国市町村研修財団

全国市町村国際文化研修所（JIAM）
教務部〒520‒0106 滋賀県大津市唐崎二丁目13番1号[e-mail] kenshu@jiam.jp

TEL.077‒578‒5932[ホームページ] https：//www.jiam.jp

11：00～

研修の内容及び日程

令和6年

６月

26日（水）

入寮受付・昼食
12：30～

開講・オリエンテーション
13：00～14：00

講義

我が国観光の現状と今後の取組
観光庁観光地域振興部観光資源課

新コンテンツ開発推進室長

豊重 巨之 氏観光の現状について、地域の観光資源を活用した観光コンテンツの造成に係る事業や取組等について、また、持続可能な観光地域づくりや国内交流拡大等の戦略として小規模自治体でも参加・検討を行いやすい事業や取組等について、お話しいただきます。
14：15～15：45

講義

地域資源の発見と活用

株式会社KITABA相談役（内閣府・地域活性化伝道師） 大下 茂 氏地域にあるイベント資源の再発見や発掘の方法、またイベント資源として発見したものを活用していくにあたり、地域の反応等について自治体がどう対応・行動していくかなどについて、ご講義いただきます。
16：00～17：00

演習

意見交換

株式会社KITABA相談役（内閣府・地域活性化伝道師） 大下 茂 氏

あらかじめ取り組んでいただいた事前課題をもとに、受講者同士で意見交換を行います。最後に大下氏から講評・アドバイスなどをいただきます。
17：30～

交流会 夕食を兼ねて、ともに学ぶ受講者同士の親睦（情報交換・交流）を深めます。
9：25～10：35

令和6年

６月

27日（木）

講義

イベントと地域の活性化

株式会社チェリー企画代表取締役

桜井 篤 氏見つけた地域資源をどう利用して体験型観光プランなど持続可能なイベントにつなげていくか、企画実行運営するにあたり注意すべきことなど、イベントによって地域を振興・活性化させることについてお話しいただきます。
10：50～12：00

事例紹介「絶メシリスト」
群馬県高崎市の取組
群馬県高崎市

総務部広報課

コーディネーター：株式会社チェリー企画主任主事

田辺 諒平 氏桜井 篤 氏代表取締役「絶メシリスト」
による地域資源を使った地域活性化の取組について、地域との関わりや民間企業との連携等をふまえながらご紹介いただきます。
13：00～14：10

事例紹介「まちあそび人生ゲーム」島根県出雲市から始まった取組
NPO法人

出雲まちあそび研究所

コーディネーター：株式会社チェリー企画

理事長

代表取締役

田中 寛 氏桜井 篤 氏「まちあそび人生ゲーム」
による商店街や商工会議所などと協働した地域活性化の取組について、地域と行政との連携等をふまえながらご紹介いただきます。
14：25～17：00

演習地域を巻き込んだイベント戦略（グループ討議）
株式会社チェリー企画代表取締役

桜井 篤 氏

これまでの講義や事例紹介をふまえ、まちを盛り上げることのできる持続可能なイベントの企画・実行方法など、実際に計画を練る演習をグループにて行い、自治体に戻ったときにすぐ取り組める方策について考えます。

令和6年

６月

28日（金）

9：25～12：00

演習地域を巻き込んだイベント戦略（発表・講評・まとめ）
株式会社チェリー企画代表取締役

桜井 篤 氏前日に討議した内容を発表し、全体で共有します。発表に対する講師からの講評等により、理解を深め、3日間のまとめとします。
12：00～12：30

ふりかえり、研修アンケート記入、閉講● 研修内容については、都合により変更になることがありますので、予めご了承ください。なお、研修についての最新情報は、JIAMホームページをご覧ください。

JIAMメールマガジンのお知らせ
当研修所では、メールマガジンを発行しています。各研修に関する最新情報などを定期的にお知らせします。ぜひご登録ください。読者登録は、JIAMホームページで受け付けています。
釈迦三尊像（石川県羽咋市・永光寺）
News Release

三井広報委員会〒107-0052
東京都港区赤坂3-11-3
TEL：03-3505-6406
HP ：http://mitsuipr.com/

2014 年 3 月 26 日

～東日本大震災で被災した子どもたちに、教育の機会を提供～「チャンス・フォー・チルドレン（CFC）」への寄付を実施
三井グループ企業 25 社（特別会員会社 1 社含む）で構成する三井広報委員会は、東日本大震災で被災した子供たちを支援するため、「公益社団法人チャンス・フォー・チルドレン（以下、CFC）」へ寄付を行いました。
CFC は、子どもたちの教育格差の解消を目指し、おもに経済的な理由により塾や習い事などの学校外教育の機会を得られない子どもたちに“奨学クーポン”を提供する活動を行っています。三井広報委員会はこの活動に賛同し、今回東日本大震災で被災した子どもたちに向けての寄付を実施いたしました。
3 月 21 日に仙台市で行われたクーポン贈呈式では、前年度からの継続利用が決定した子どもたち
123 名の中から 14 名が出席し、それぞれ将来の夢にかける想いなどを語ってくれました。
三井広報委員会は今後とも、本活動への支援のほか、「三井ゴールデン・グラブ賞」の提供、「三井ゴールデン・グラブ野球教室」の開催などを通じて、子どもたちの夢を応援して参ります。

クーポン贈呈式には小学性から高校生まで 14 名が出席

将来の夢に向かって励んでいきたいと語る子どもたち■チャンス・フォー・チルドレン(CFC) http://cfc.or.jp/
おもに経済的な理由によって学校外教育を十分に受けることができない子どもたちに対し、学校外教育の機会を保障することにより、全ての子どもたちが夢や目標に向かって進むことのできる社会の実現を目指す。2014 年度クーポン利用者（CFC 東日本）は、前年度からの継続利用者 123 名、新規利用者 144 名（予定）。
▶

現金ではなくクーポンの支給により、教育以外の用途に使用されることなく確実に教育機会を提供。

▶

被災地の教育事業者の自立を支援し、雇用促進にも繋がる。

▶

大学生ボランティアが学習や進路相談にのる「ブラザー・シスター制度」の導入により、大学生にとっても、社会問題へ直接関わる実体験の場となる。

News Release

三井広報委員会〒107-0052
東京都港区赤坂3-11-3
TEL：03-3505-6406
HP ：http://mitsuipr.com/■三井広報委員会 http://mitsuipr.com
三井広報委員会は、三井グループ企業 25 社（特別会員会社 1 社含む）で構成し、様々な文化活動および広報活動を通じて、国際交流や地域社会の活性化に貢献すると共に、社会の繁栄と福祉に寄与し、三井グループのより一層のイメージ向上を目指しています。
＜主な活動＞「三井ゴールデン・グラブ賞（三井ＧＧ賞）」の提供
シーズンを通して守備に卓越した選手を表彰する
三井ゴールデン・グラブ賞。各メディアのプロ野球担当記者（現場取材経験 5 年以上）の投票によって選出し、その 42 回におよぶ歴史の中では、数多くの名選手たちが受賞してきました。
これからも、守備の魅力に光を当てることで、将来プロを目指す野球少年の夢を支えます。
http://mgg.mitsuipr.com/mgg/「三井ゴールデン・グラブ野球教室」の開催
2010 年より、三井ＧＧ賞を受賞した元プロ野球選手を講師に招き、少年野球の指導者を対象とした「三井ゴールデン・グラブ野球教室」を全国各地で開催しています。子どもたちの身体に負担をかけない、けがをしないための正しい練習方法や指導方法、野球理論についての実技指導をおこないます。本教室を通して、指導者の皆さまに正しい野球知識を習得し、日々の指導に役立てていただくことで、ひたむきにプレーする子どもたちの夢を応援します。
http://www.mitsuipr.com/baseball/

三機工業 新日本空調 サッポロビール 東レ 王子ホールディングス 電気化学工業 三井化学 日本製鋼所
三井金属 東洋エンジニアリング 三井造船 日本ユニシス 三井物産 三越伊勢丹ホールディングス
MOC マーケティング 三井住友海上 三井住友銀行 三井住友ファイナンス＆リース ＪＡ三井リース 三井生命
三井住友トラスト・ホールディングス 三井不動産 三井倉庫 エームサービス 商船三井（*特別会員会社）
AIによる人検知式横断歩道
KCS大分情報専門学校
情報マルチメディア科 佐藤ほのか

背景バリアフリー

提案の理由中には不自由な人も…

提案

AIによる画像認識処理や行動検知

信号切り替え以外でも横断の障害物があると知らせてくれる信号がない
ところ

画像認識
止まっている人や動いている人の「特徴」を分析する「特徴」データを学習行動検知

止まっているか、動いているかを検知する

通り過がった人は検知しない

問題点

AIが反応しない・誤認識

AIが学習して認識率を高める

ターゲット

導入対象：信号設置等を担当する都道府県
利益対象：目の不自由な人、大量に荷物を持つなど手がふさがっている人、押しボタンなのを忘れている（知らない）人

設置コストの回収

寄付したり…

道路による犯罪行為
で罰金を取ったり…

寄付の中でも…

企業も宣伝できる！
企業の名前AIを導入することによって、視覚障害者や荷物をたくさん持っている人にとって安全に住み続けられる街づくりになるご清聴ありがとうございました
屋外で岩石・鉱物の研磨・ばり取り作業を行う事業者・作業員の方へ

屋外 での平成26年７月31日から、屋外
岩石・鉱物の研磨・ばり取り作業も呼吸用保護具の使用対象になります「粉じん障害防止規則」の改正により、手持式または可搬式動力工具※１を使用した
岩石※２・鉱物※３の研磨・ばり取り作業を行う事業者は、平成26年７月31日からは、
屋内※４・屋外を問わず、その作業に従事する労働者に、有効な呼吸用保護具（防じんマスク）※５を使用させなければなりませんので、ご注意ください。
※１

研磨材を使うものに限る※２

一種または数種の鉱物の集合体のうち、形状が岩状または塊状のもの※３

地殻中に存在し、物理的・化学的にほぼ均一で一定の性質を持つ固体物質と、その人工物（鉱さい、活性白土、コンクリート、セメント、フライアッシュ、クリンカー、ガラス、人工研磨材、耐火物、重質炭酸カルシウム、化学石こうなど）※４

坑内またはタンク、船舶、管、車両などの内部を含む※５

国家検定に合格したもの

手持式または可搬式動力工具による岩石・鉱物の研磨・ばり取り作業［従来］
屋内で行う場合に限り、有効な呼吸用保護具（防じんマスク）が必要［平成26年７月31日以降］
作業場所（屋内・屋外）にかかわらず必要

詳細は、都道府県労働局または労働基準監督署にお尋ねください。

厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
平成26年７月
2020 年 6 月 2 日

北里研究所による新型コロナウイルス感染症治療薬の早期発見を目指す「COVID-19 対策北里プロジェクト」への寄付について新型コロナウイルス感染によりお亡くなりになられた方々に謹んでお悔み申し上げます。罹患された方とそのご家族の皆さまには心よりお見舞いを申し上げるとともに、一日も早い回復を心よりお祈り申し上げます。
アース製薬株式会社（本社：東京都千代田区、社長 川端 克宜）は、2020 年 3 月に学校法人北里研究所（所在地：東京都港区、理事長：小林 弘祐、以下「北里研究所」）が立ち上げた「新型コロナウイルス感染症（COVID-19）対策北里プロジェクト」（以下、「プロジェクト」）に賛同し、寄付したことを、お知らせします。
プロジェクトでは、感染が拡大している COVID-19 に対して、本ウイルス（SARS-CoV-2）への国内外既存承認薬の大規模スクリーニングを実施し、治療薬の早期発見による COVID-19 患者の救命を目指しています。
プロジェクトの詳細は、北里大学のプレスリリースをご覧ください。
北里大学プレスリリース https://www.kitasato.ac.jp/jp/news/20200319-02.html
弊社では、「生命と暮らしに寄り添い、地球との共生を実現する」を経営理念に、「感染症対策」を重視し虫媒介感染症対策や環境衛生、口腔衛生など人々の健康を守る商品の提供を通じて、社会課題解決に取り組んでおります。北里大学とは抗寄生虫薬イベルメクチンについて、虫媒介感染症対策を目指した研究を行っております。今後も様々な社会課題解決に、各機関と連携しながら取り組んで参ります。
小中原遺跡（日置郡金峰町新山小中原）

位置と環境
遺跡は，古窯跡で知られる中岳（標高287ⅿ）の裾野にあたり，中岳より北西部に約３㎞突出した台地中央部の標高約27ⅿに位置する。この台地末端部には阿多貝塚や下原遺跡などが所在する。
調査の経緯
調査は，平成元年から平成２年に一般地方道鹿児第１図

島加世田線改良工事に伴い，県教育委員会が本調査を実施した。遺跡の面積は，2,700㎡である。

本遺跡は，平安時代の遺構・遺物が主であった。

遺構と遺物

多くの遺物とともに掘立柱建物跡・土坑・溝状遺構

本遺跡では，縄文時代草創期・早期・後期・晩期・などを検出した。

弥生〜古墳時代・平安時代・鎌倉時代の遺構・遺物

柱穴は，744基が検出され，掘立柱建物跡としてが発見され，複合遺跡であることが判明した。

まとまったものが12棟であった。その規模は，２第Ⅴ層の（薩摩火山灰下層）からは，４点の無文土器と石鏃・間×３間のものが９棟，１間×１間，１間×２間の片・スクレイパー・磨石・石皿などものがそれぞれ１棟とがある。その一つには，調査が出土した。出土遺物は，71点と少なかったが，こ区域外に延びているため規模は不明であるが，建物の時期は台地周辺に遺跡は広がるものと想定される。
縄文時代早期は，十数個の礫がやや集中した状態で２基検出された。遺物は，岩本式・前平式（円筒・角筒）・吉田式・条痕文土器などの土器が，石槍・跡柱穴は平均径60㎝を測り，ほかの柱穴は平均径45㎝より大きく柱穴の配置から総柱建物であった可能性がある。これらは主軸方向や出土遺物からして，少なくとも２時期以上のものと考えられる。

石鏃・スクレイパー・石斧など石器が出土した。

土坑は，検出面から10〜30㎝の浅い掘り込みをも縄文時代後期の遺物は，南福寺式・市来式土器などが出土し，縄文時代晩期は，浅鉢・深鉢で上加世田式土器などの土器が見られる。

つ長方形・楕円形・円形の形状のもの36基を検出した。断面形は，逆台形状をなしたものが主で，一部に鍋底状に掘り込まれたものもある。性格は不明で弥生時代は甕と，古墳時代は成川式土器の高小型鉢・小中原遺跡の位置・あるが，火葬人骨が検出された土壙もある。

・甕などが出土した。

第２図

遺構配置図

― 247―

溝状遺構は，13条を検出した。東西方向に走る４もの，内外面とも赤色顔料を塗り込めたもの，内面条と南北方向に走る８条，それと屈曲する１条からのみ赤い内朱土師器などがある。器形としては，なる。その溝の幅は0.2〜0.8ⅿ，検出面からの深さ皿・は0.1〜0.4ⅿを測る。埋土中から遺物が出土したが，流水作用の砂粒等は確認できなかった。その溝の性蓋・・鉢などの小型品のみである。

このほか，焼塩・帯金具・鉄製品などが出土した。

格は，区域をあらわす遺構が考えられる。

鎌倉時代の遺構・遺物は，台地西側を中心に出土

溝状遺構と掘立柱建物跡は，切り合い関係から溝した。遺構は，竪穴遺構１基と柱穴24基が検出され，と建物とに新旧関係があることが判明した。これら遺物は，土師器・陶磁器などが出土した。土師器は，の遺構は，平安時代のもので９世紀前後が考えられ皿・大皿が主で鉢も出土し，陶磁器は，青磁・白磁・る。須恵器は，９世紀前後のものが主体で，染付・天目などで碗と皿が主であった。

皿・身・・高蓋・・ ・鉢・甕などの器種がある。

特徴

これらは遺跡より約２㎞程南東部にある須恵器窯の本遺跡は，平安時代が主体で，遺構・遺物等から荒平古窯跡群のものと推定され，内面に同心円状叩官衙的性格の強いものが見つかっている。旧薩摩国

きのあるものが多い。須恵器のには13の郡があり，阿多郡には鷹屋・葛例・田水・蓋を転用した硯も出土している。
土師器には，阿多の４郡があることから，これらに関する遺跡と蓋・皿・身・・・鉢・甕などの器種があり，これらも平安時代のものである。
・には，墨書土器・書土器・刻書土器なども推定することが出来る。この阿多一帯で調査が進めば，古代史の謎が解けてくる可能性が大である。
資料の所在出土した。特に，この遺跡での成果として「阿多」出土遺物は，鹿児島県立埋蔵文化財センターに保と刻書されたものは遺跡の性格を示唆するものと思管されている。

われる。このほか，黒色土器も多く出土した。この参考文献

ように多量に出土した遺跡は，薩摩郡衙推定地の川

鹿児島県教育委員会1991「小中原遺跡」『鹿児島県内市西ノ平遺跡が知られている。この土器は，内面埋蔵文化財発掘調査報告書』57

のみ黒く研磨したもの，内外面とも丁寧に研磨した（牛ノ濵修）

第３図 平安時代遺構配置図

第４図

掘立柱建物跡― 248―

第５図

出土遺物― 249―
こども音楽コンクール

音源審査

録音の手引き審査では演奏の質で評価する為、録音の質は影響しませんが、音源に大きな問題があると審査が困難な場合もあります。そこで「演奏を良い音で録音するためのポイント」をまとめました。これはあくまでも参考資料です。
録音方法を悩んでいる方、困っている方は参考にしていただければ幸いです。

良い音で録音するポイント① 伴奏の音が大きすぎるなど、演奏のバランスが実際のものと録音したもので違いが少ないこと② 演奏の音量の幅（小さい音と大きい音の差）を狭くしないこと③ 音割れの無いこと① 演奏のバランスが実際のものと録音したもので違いが少ないこと（１）演奏のバランス
実際の演奏のバランスを崩さずに録音するために、録音機（またはマイク）の設置位置に注意してください。録音機（マイク）は、近くの音を大きい音量で、遠くの音を小さい音量で録音します。そのため録音機の設置位置によって録音される演奏のバランスが変わってしまいます。的確なバランスで録音するために、録音機は演奏するピアノや指揮者の譜面台には置かず、三脚や譜面台などを利用して単独で設置してください。
また、録音機を手で持つと、録音機を持っている人の息や録音機を握っている音が入ってしまうため、できるだけ手で持たないようにしてください。

（２）録音機を設置する位置
合唱を録音する場合、録音機は歌う児童生徒たちの真ん中を中心とし、指揮者から 2m ほど後方の高い位置に設置することが望ましいです（学習机の上に三脚を置くなどして設置することも可能です）。
重唱の場合、録音機は児童生徒たちから 3m ほど離し、高さは口元より高い位置に設置することが望ましいです。児童生徒たちの前にピアノがあり、録音機を高く設置することが困難な場合は、ピアノの蓋（ふた）が歌声を遮ってしまうため、少なくとも録音機をピアノの蓋より高い位置に設置することが望ましいです。

器楽の場合、録音機の中心は指揮者の位置または、演奏者の真ん中とし、指揮者から 2m ほど後方の高い位置（指揮者がいない場合は演奏者の最前列より 3m ほど離れた高い位置）に設置することが望ましいです。高さの目安はオーケストラや吹奏楽の場合、後方にいるトランペットやトロンボーンなどのベルより高い位置に設置することが望ましいです。

② 演奏の音量の幅（小さい音と大きい音の差）を狭くしないこと
一部の録音機には、録音する音量を自動的に調整する機能（『 自動レベル調整』、 自動ピーク軽減』等）がついています。これらは聞きやすくするために、小さい音を大きく、大きい音を小さくする機能です。音量が自動的に操作されると音楽の音量幅が狭くなり、実際の演奏と違って聞こえてしまいます。このような機能がある録音機の場合、必ず機能を切るようにしてください（機種によっては手動調整への切替スイッチがあります）。

③ 音割れの無いこと「音が割れる」というのは、一定の音量以上の音が同じ音量で録音されてしまい、音の内容が判断できなくなる状態です。例えば mf（メゾフォルテ）で割れた場合、それ以上の音量 f（フォルテ）や ff（フォルテシモ）が同じ割れた音となり、上記のように音楽の音量幅が失われてしまいます。このようなことが起きないよう、ほとんどの録音機には録音する音の音量を表示する機能があり、これを Gain（ゲイン）』、 Level（レベル）』などと表記している場合が多いです。この調整は自動ではされないため、実際に音量の大きいところを演奏して確認する必要があります。録音機を録音待機モードまたは録音状態にして、目視でPeak（ピーク）』、 Over（オーバー）』、 Overload（オーバーロード）』などと書かれた箇所が点灯しないよう調整をしてください（多くの場合、音量がオーバーすると赤く表示されます）。

＜補足＞ スマートフォンで録音する場合
録音機の設置位置などは上記に準じますが、スマートフォンのボイスレコーダー等を利用して録音すると、音量の操作が自動となってしまい、その機能が解除できない場合があります。お使いのアプリの仕様を確認の上、録音を行ってください。

〜最後に〜※録音した音源は必ず全編再生し試聴をしてください。意図しない演奏を提出しないためにも、必ず確認をお願いいたします。

この手引きは、あくまでも参考資料です。
録音方法を悩んでいる方、困っている方は参考にしていただければ幸いです。
事業会社 設立発表会

株式会社SecondSight
2022年6月28日

SecondSight設立の背景

2スタートアップへの投資フェーズから事業化フェーズへ『SecondSight』設立
2022年

2019年

【キーワード】診断ソリューション
・スマートファクトリー
・社会インフラ・ヘルステック【ターゲット】枠を設けず幅広い業種

JFEE、TCによるスタートアップ投資ビークル『J&TC Frontier』設立【投資枠】100億円【初期設定ポートフォリオ】DX、航空宇宙、ヘルステック【実 績】21件30億円(出資決定ベース)
AnyTech買収（JFEE単独）

投資先一覧（プレス発表日）
DX（JFEE’20.7/’21.10、TC’20.12/’21.10）

航空宇宙（JFEE・TC‘21.7）

ヘルステック（JFEE‘21.10、TC’20.12/’21.10）

3

21件30億円(出資決定ベース)

会社概要項4目

内容商号

株式会社SecondSight

本社住所

東京都千代田区神田練塀町3

設立

2022年5月20日

定款

・ソフトウエア、ハードウエアの調査、企画、開発、販売、オペレーション及びメンテナンス
・情報処理サービス業および情報提供サービス業
・前各号に関するコンサルティング業務
・前各号に掲げる事業に附帯又は関連する一切の事業

資本金/出資比率 1.9億円（資本準備金含む）/JFEE50%、TC50%
代表者

代表取締役社長 CEO 秋江 辰司

役員

取締役COO 白田 要
取締役CFO

大谷 曉人

HP

https://www.2ndsight.co.jp（2022年7月15日開設予定）

電話番号

03-5209-6450

MVV

5

ミッション（存在意義）『診断』をイノベーションして、『明日のくらし』によりそうビジョン（ありたい姿）
スタートアップと社会の『カケハシ』となり、価値をアップデートし続けますバリュー（価値観）『Customer Oriented』 『Sincerity』 『Co-Creation』
顧客本位

誠意

共創

SecondSightの目的

6

スタートアップ技術を組み合わせた「診断ソリューション」の開発受託及びサービス提供◆キーワード 『スマートファクトリー』 『社会インフラ』 『ヘルステック』◆ビジネスモデル 『リカーリング』※『循環する』意味を持ち、顧客満足度の向上を目的として、ユーザーに商品・サービスを一度提供して終わりではなく、継続的に価値を提供

スタートアップ

要素技術

顧客【ソリューション構築】●コンサルティング●PoC（プロトタイプ開発）●現場実装●ブラッシュアップ

提供
OEM
合弁事業内容
スマートファクトリー
●プラントのメンテコスト削減、延命化、品質向上「遠隔監視」 「故障予測」 「官能検査」 「作業員見守り」
社会インフラ
●職人が行っていた作業ノウハウのデジタル化「構造物診断・劣化予測」 「遠隔監視」 「施工自動化」
ヘルステック●人体に負担なく「バイタル確認」 「メンタル確認」

7

展開方針
ターゲット
◆枠を設けず幅広い業種
鉄道、道路、物流、エネルギーなどのインフラ関連業、自動車、化学、食品などの各種製造業、自治体、不動産、商社、小売など、➡ 最先端技術を自社導入希望する企業
ビックデータを保有する企業
アライアンス◆「顧客」「技術」の相互開放を行い、提供ソリューションを拡充●スタートアップに出資する銀行、VC、CVC●新規事業を開発する企業●複数社での共同開発プラットフォーム

8課題実現に向けた流れのイメージ

9

まずは、定額500万円/件でスモールスタート検証
Step.1 仮説（ゴール）設定。新技術チャレンジであり、やってみないと分からない
Step.2 『スモールスタート』。仕様確定～PoC（ケースバイケース）
Step.3 現場実装へ進むかご判断
Step.4 現場実装後は、ブラッシュアップ＆新技術実装でより高度化

企画
要件整理

仕様確定
PoC
システム開発データ整理 実現性検証

現場実装

PDCA

スモールスタート検証

・現状確認
・課題明確化
・仮説設定

・条件設定
・データ収集
・仕様確定
・試設計

・技術選定
・新規開発
・プロトタイプ開発 ・実効性検証
・課題抽出・検討
・実装コスト算出

・現場稼働・オペレーション・ブラッシュアップ ・メンテナンス・ブラッシュアップ
・新技術追加
日本ワイン課税移出数量推移表（平成 19 年/100）
年度/項目指数

平成 19 年

10020 年

9721 年

9722 年

9123 年

12024 年

10625 年

12226 年11727 年

13428 年

148

摘 要

製法品質表示基準策定

日本ワインの課税移出数量推移グラフ（H19/100)
16014813414010080122120120117106100
97979160（抽出条件）➀ 表及びグラフの基礎データは、日本ワイナリー協会の会員の中から日本ワインを製造している上位 14 者（全国の課税移出数量の 7 割超を占めるグループ）を対象に算出しました。
➁ 日本ワインの定義は、平成 27 年国税庁告示第 18 号「果実酒等の製法品質 表示基準」に規定しているものとします。ただし、平成 27年以前に製造・販売（課税移出）している製品については、区分管理していないことから、数値データ不詳の報告も含まれています。
⼤学等名

宇部⼯業⾼等専⾨学校（電気⼯学科）

申請レベル

応⽤基礎レベル（学部・学科等単位）

教育プログラム名

宇部⼯業⾼等専⾨学校電気⼯学科MDASH応⽤基礎プログラム

申請年度

令和６年度

取組概要（令和４年度開始）
教育⽬的・⾝に付けられる能⼒

プログラムの科⽬構成
学年

本教育プログラムは急速な情報技術の進展が進むSociety5.0
で必要となる数理・データサイエンス・AI分野において、リテラシーレベルの教育と専⾨教育を有機的に繋ぎデザインできる能⼒を育成することを⽬的とする。
本教育プログラムの修了者は、⽬的に応じて適切なデータ収集・抽出・分析を⾏う能⼒やAI技術を活⽤し課題解決につなげる能⼒を⾝につけ、さらに⾃らの専⾨分野である電気⼯学分野で応⽤できる実践⼒を修得する。

5年

授業科⽬

学習項⽬

リサーチワーク
ショップⅡ

⼯学実習

情報処理Ⅱ

1-7. アルゴリズム
2-7. プログラミング基礎

微分積分ⅡA

1-6. 数学基礎

微分積分ⅠA
線形代数ⅠA、ⅠB

1-6. 数学基礎

4
年

3年

2年
1年

3-1. AIの歴史と応⽤分野
3-2. AIと社会
3-3. 機械学習の基礎と展望
3-4. 深層学習の基礎と展望
3-5. 認識3-6. 予測・判断
3-9. AIの構築と運⽤
1-1. データ駆動型社会とデータサイエンス
1-2. 分析設計
1-3. データ観察
1-4. データ分析
1-5. データ可視化
2-1. ビッグデータとデータエンジニアリング
2-2. データ表現
2-3. データ収集
2-4. データベース
2-5. データ加⼯実施体制

校⻑を運営責任者とし、電気⼯学科が企画した教育プログラ
ムについて全学の教務委員会で協議し、その実施計画に基づき⼀般科及び電気⼯学科の担当教員が授業を実施する。各授業に対する授業改善アンケートと教育プログラム実施状況の調査結果を基に機関評価室が⾃⼰点検・評価を⾏い、教務委員会でプログラムの改善・進化について協議する。
以上のPDCAサイクルを回すことによって、学校全体で数理データサイエンスAI教育に係る取組を推進する。

修了要件：全ての指定科⽬の単位修得

情報処理Ⅰ
ジェネリックスキルⅠ

2-7. プログラミング基礎
1-6. 数学基礎

リテラシーレベル教育による基盤形成（令和５年度認定）
社会におけるデータ・AI利活⽤に関する知識やデータを適切に読み解き、活⽤できる能⼒を⾝に付ける。
１．社会におけるデータ・AI利活⽤
２．データリテラシー
３．データ・AI利活⽤における留意事項【対応授業科⽬】
ジェネリックスキルⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
電気⼯学序論Ａ、C
数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度

申請⽤
国立病院機構

呉医療センター・中国がんセンター

呉心臓センターニュース

ＶＯＬ. 2007 10

National

Hospital Organization Kure Medical Center

Kure HEART Center Kure HEART Center Kure HEART Center

心臓突然死を防ぐために健康だった人が、ある日突然、命を落とす。突然死は、予期しない急死のことで、発症から１時間以内で死亡するケースが多く、２４時間以内の死亡と定義されています。原因は、心筋梗塞をはじめ、心筋症、弁 膜 症、心 不 全
突然死の原因となる病気などの心臓病によるものが６０％以上を占め、そのほとんど循環器疾患 が心室で生じる致死的な不整脈によるも74％のといわれています。毎年３〜４万人心臓病 が突然死し、今後高脳血管障害 齢化とともに増加が予想されます。

厚生労働省：平成6年度突然死に関する研究から●●こんな方は突然死の危険が・・・●
失神したことがある●
動悸や息切れがある●
親族に突然死した人がいる●
心臓病といわれたことがある●心電図に異常がある●
生活が不規則でストレスが多い

予知が難しいとされる突然死ですが、心臓の異常を早く発見し、適切な治療を受けることで、予防することが可能です。
かかりつけ医師、または循環器科にご相談ください。

◆『呉心臓センター』は、循環器科、心臓血管外科、救命救急部、手術部、地域医療連携室などの協力で、地域で唯一、心臓当直医師による24時間診療体制を行っています。
◆『呉心臓センター』は休日、夜間の診療体制に特に力をいれていますが、日常診療でも循環器科、心臓血管外科は、芸南地域で最大数の心臓カテーテル治療、心臓大血管手術を提供しています。

心臓疾患の緊急時は「呉心臓センター」へ◆時間内（平日８時３０分〜１７時１５分）・救急外来受付◆時間外、夜間休日（上記以外の時間帯） ・救急外来受付

問い合わせ先〒７３７−００２３ 広島県呉市青山町３番１号
独立行政法人国立病院機構
呉医療センター・中国がんセンター 地域医療連携室ＴＥＬ（０８２３）２２−３１１１
ホームページ http://www.kure-nh.go.jp/（０８２３）２２−３１１１（０８２３）２３−１０２０

当院のロゴマークは『なだらかな海』と『爽やかな風』の自然な調和を表現しております。

内線３０００番
令和２年１１月２５日

Ｎｏ，１５１

日立理科クラブ通信

日立理科クラブ理数アカデミー 算数・数学クラス、理科クラス
１１月２２日（日）、教育プラザで行われた午後の部の理数アカデミーの活動を紹介します。
小６算数(受講生５名)は、「算数で見る社会」で、前半は、比例・反比例の問題です。ブラックボックスの箱を用意し、左側の数字がブラックボックスを通ると右側の数字になり、そのブラックボックスの働きを探る問題です。受講生たちは、自分たちでブラックボックスの問題を作ってお互いにその理由を確認していました。講師から、「この問題は、高校生のレベルに相当するよ。
」と、驚きの声が出るなど、受講
小６・算数
生たちは意欲的に問題にチャレンジしていました。後半は、「立方体の展開図をたくさん見つけよう」という課題です。受講生たちは、実際に方眼紙に展開図を書き、11 種類を見つけ、最後の 1 種類を見つけた受講生は、「できた!」と喜びの声をあげ、とても和気あいあいの雰囲気でした。
中１理科(受講生５名)は、「光と音の不思議」です。音の三要素、〇音の大きさ…振動波形の振幅
中１・理科〇音の高低 …振動波形の周波数〇音の音色 …振動の波形を実際に、パソコン画面に波形を映しながら、音の大きさ、音の高低、音の音色の波形の違いを確認していました。また、光の性質
では、青・赤・緑の光を使って、三原色の混合で様々な色ができる様子を観察しました。
最先端の科学として、光ファイバーによる光通信や電磁波など、光は物を見る以外にも様々な分野で応用されていることを学んでいました。後半は、東大ジュニアドクター育成塾のジグソー法の学習です。課題は、「電話はどのようにして声を遠くまで伝えるのだろう?」です。エキスパート資料として、
Ａ 音の正体 … 糸電話のしくみ
Ｂ 音を電気に、電気を音に変換するしくみ
Ｃ 遠くの人と話ができるしくみ
この 3 つの資料をもとに、グループで話し合い、課題に迫っていました。携帯やスマホなど、今では必需品となっている電話のしくみの一端を解明できたのではないかと思います。
中 2 数学(受講生５名)は、「図形の性質を調べよう」です。前半の授業は、東京から遠隔操作のオンラインで実施です。グループＡ・Ｂに分かれて次のような共通問題や個別問題に取り組みました。
〇平行線に交わる線分と面積
中２・数学〇平行線と線分の比〇三角形と面積の比〇応用問題
パソコン画面を通して、講師の先生の説明に耳を傾けながら、一つ一つの問題に取り組んでいました。
後半は、「数学的な思考とは…分解して考える」という勉強法で、ウォーミングアップ問題でやり方を学び、練習問題や応用問題に広げていきました。応用問題の中には難問もありましたが、図形を分解して考えるというやり方をマスターし、問題をクリアーしていました。
パソコン画面の中で、東京から参加の受講生も本日の授業への手ごたえを感じている様子でした。
午前の部は、小６理科「重さってなあに」
・「自動水やり器のしくみ」、中１数学「図形の基本と三角形の不思議」、中２理科「アナログとデジタルのちがい」です。
文責 日立理科クラブ 特別会員 岩波 英一 日立理科クラブ事務所 ℡/FAX 0294-24-3104
これまでの研究成果のまとめ
須山 雄介

私の主な研究成果は下記の通りである．

(1) Quasitoric manifold でない非特異完備トーリック多様体の例
複素 n 次元の非特異で完備なトーリック多様体 X に対し，代数的トーラス (C∗ )n の作用をコンパクトトーラス (S 1 )n ⊂ (C∗ )n の作用に制限すると，一般に軌道空間 X/(S 1 )n は角付き多様体になり，すべての面は可縮で，それらの空でない任意の共通部分は連結となる．トーリック多様体 X が射影的または n ≤ 3 ならば，軌道空間 X/(S 1 )n は更に単純な凸多面体と角付き多様体として同相になる．私は各 n ≥ 4 に対し，複素 n 次元の非特異で完備なトーリック多様体 X であって，軌道空間 X/(S 1 )n がいかなる単純な凸多面体とも角付き多様体として同相にならないものを構成した．これは，quasitoric manifold でない非特異完備トーリック多様体の初めての例を与える．

(2) Building set に伴うトーリック Fano 多様体
Building set とは，有限集合の部分集合族で一定の条件を満たすものであり，building set から非特異射影的トーリック多様体を構成することができる．そのようなトーリック多様体は，射影空間における hyperplane arrangement の補空間の smooth completion として，De Concini–Procesiにより初めて調べられ，現在 wonderful model とよばれているものであり，building set は当初は subspace arrangement で一定の条件を満たすものとして定義されたものである．Building setに伴うトーリック多様体のクラスは，射影空間および有限単純グラフの graph associahedron に伴うトーリック多様体を含んでいる．私は，building set に伴うトーリック多様体が Fano または
弱 Fano になるための必要十分条件を，それぞれもとの building set の言葉で表した．

(3) Fano generalized Bott manifolds
Generalized Bott manifold とは，1 点から始めていくつかの直線束の直和の射影化をとるという操作を繰り返して得られる非特異射影多様体である．任意の generalized Bott manifold はトーリック多様体の構造をもち，整数の集まりで定まる．私は generalized Bott manifold が Fano または弱 Fano になるための必要十分条件をそれぞれ求めた．また，これを用いて Fano Bott manifoldの特徴づけも求めた．

(4) 第 2 Chern 指標が正のトーリック Fano 多様体（佐野友二氏，佐藤拓氏との共同研究）Q-分解的でたかだか末端特異点のみをもつピカール数 2のトーリック Fano 多様体であって，トーラス不変因子の 2 乗和が正であるようなものの初めての例を構成した．また，次元が 8 以下の非特異トーリック Fano 多様体で第 2 Chern 指標が正のものが射影空間に限ることをコンピューターで確認した．
文書番号：F400/PR/05

NKKKQAJFS-C 認証ロゴマークの使用規則

制定日：2016 年 10 月 14 日
改訂日：2018 年 09 月 20 日

NKKKQA 規則

JFS-C 認証ロゴマークの使用規則

制定・改訂履歴

作成部：審査部食品安全担当

制定改訂年月日

改訂条項/理由

承認者
部長

審査者

作成者

食品事業推進室長

FSMS
管理者層

2016.10.14

初版発行

植草

大橋

福田

2016.12.13

JFS-C ロゴマーク変更（JFS-E-C → JFS-C）

植草

大橋

福田

2016.12.31

4 項に白黒表示のデザインマニュアルを追加

植草

大橋

福田

2018.09.20

文言の修正

植草

大橋

福田

1

F400/PR/05：2018/09/20

NKKKQA 規則

JFS-C 認証ロゴマークの使用規則

1.目的
この規則は、NKKKQAにより認証された組織（以下認証組織という）がJFS-C認証ロゴマークを使用する条件について定める。

2.JFS-C認証ロゴマークの使用条件
認証組織は、認証の有効期限内において、「JFSM ロゴマークデザインマニュアル」及び、次の条件に従い、認証を受けた規格に関する説明書、宣伝用資料、封筒、名刺等の印刷物、ウェブサイト等にJFS-C 認証ロゴマークを使用することができる。
a)NKKKQA 認証マークと併存させることも可とし、認証機関のマークの大きさと異なっていないこと。
b)製品、ラベル又は包装に JFS-C 認証ロゴマークを使用しないこと。また、認証組織の製品、プロセス又はサービスが認証又は許可されたような方法、及び、その他の誤解させる方法で、JFS-C 認証ロゴマークを使用しないこと。
c)製品、ラベル又は包装に“JFS-C 認証を取得している”、“JFS-C 認証を取得した会社で製造している”旨の記載をしないこと。
d)法令や公序良俗に反すると認められるような使用はしないこと。
e)JFS-C認証ロゴマークは、デザインに変更（組み換え等）を加えて使用しないこと。
f)JFS-C認証ロゴマークを縮小又は拡大して表示する場合は、清刷の縦横比を維持し、これを変更しないこと。

3.清刷の管理a)提供した清刷は適切に管理すること。
b)他社に清刷の複製を提供した場合、提供を受けた者に、清刷りの適切に管理するよう要求しなければならない。

2

F400/PR/05：2018/09/20

NKKKQA 規則

JFS-C 認証ロゴマークの使用規則

4.JFSMロゴマークデザインマニュアル
解像度や色調など品質の低下を招かないよう適切に清刷りを複製して使用しなければなら ない。

※白黒のデザイン例として、JFS-Aを用いている。
3

F400/PR/05：2018/09/20

NKKKQA 規則

JFS-C 認証ロゴマークの使用規則

5.義務a)本使用規則を遵守するとともに、認証の趣旨に反した使用がなされないように細心の注意を払う義務を負うものとする。また、ロゴマークの信用またはイメージを損なう恐れのある一切の行為を行ってはならない。
b)第三者がロゴマークの著作権やその他権利を侵害し、または侵害しようとしている事実を発見した場合は、直ちに JFSM に通知する義務を負う。
c)ロゴマーク使用者は、ロゴマークの使用に関係する第三者との係争、審判または訴訟等について対応を当法人と協議して決定するものとし、係争、審判または訴訟等に要した費用（合理的な弁護士費用及び訴訟費用等を含む）は、ロゴマーク使用者が負担するものとする。
d)ロゴマークの使用に関係して第三者に損害を与えた場合には、当該ロゴマーク使用者がその損害について責任を負うものとし、NKKKQA 及び JFSM は一切の損害、損失及び責任を負わないものとする。
e)NKKKQA 及び JFSM から要請がある場合は、ロゴマークの使用実態の報告、使用物の提出等を行うものとする。
6.認証の一時停止・取消し時および認証範囲の縮小後の処置
a)認証の一時停止となった認証組織は、一時停止期間中、認証を引用しているすべての広告物の使用を中止しなければならない。
ウェブサイトにJFS-C認証ロゴマークを使用している場合は、JFS-C認証ロゴマークは削除しなければならない。
b)認証の取消しとなった認証組織は、認証の取消し時点以降、JFS-C認証ロゴマークを使用できない。また、JFS-C認証ロゴマークを使用した文書などは廃棄すること。
4

F400/PR/05：2018/09/20

NKKKQA 規則

JFS-C 認証ロゴマークの使用規則

ウェブサイトにJFS-C認証ロゴマークを使用している場合は、JFS-C認証ロゴマークを削除しなければならない。
また、当該廃棄を完了した旨の、文書を提出すること。
7.違反に対する処置
認証組織が本規定に違反した場合、NKKKQAは、警告、是正処置、JFS-C認証ロゴマークの使用禁止、認証の取消し、違反の公表、法的措置等の適切な処置を講ずる｡
8.関連文書JFS-C認証ロゴマーク取扱に係る要求事項

5F400/PR/05：2018/09/20
30

My Camp Life
丸山 和也

Maruyama Kazuya
NAOC アウトドアガイド
森のようちえん

元とちぎＹＭＣＡのリーダー▼ＹＭＣＡとの出会い
私のＹＭＣＡキャンプ経験は幼稚園教諭になるための学生時代に始まりました。当時キャンプの知識は全くなく、リーダーとして子どもたちの前に立つには経験が必要だと思い、参加できるプログラムには、ほとんど参加するようにしていました。夜に輝く星の下で子どもたちと一緒にしたキャンプファイヤー、グループリーダーとして眠れないメンバーに寄り添ったこと、キャンプミーティングでリーダー仲間と夢を語り合ったことは今でも記憶に残っています。薪割りや、テント設営、アウトドア料理、スキー、サッカーなどはＹＭＣＡのキャンプで得た経験です。

特に障がいのある方と一緒に登った富士登山では、障がいがあるなしに関わらず、お互いに励まし合いながら同じ目標を目指して進んでいくかけがえのない経験をすることができました。

私が所属していたとちぎＹＭＣＡだけでな

く全国のＹＭＣＡに同じ志を持った仲間を得ることができたのは素晴らしい財産だと思っています。

▼社会人として念願だった幼稚園教諭として子どもたちと楽しく関わりながら過ごしていました。しかし、保育者として疑問をもつようになりました。決まったスケジュールや行事に追われるのではなく、その日の気候に合わせた遊びや、園を飛び出して野外でのびのびと子どもたちと関わることができないかと考えるようになりました。
イメージは「毎日キャンプをするように子どもたちと関わりたい！」でした。目的を叶えるために保育園、学童、福祉施設など様々な場所でたくさんの子どもたちと関わり経験を重ねていきました。リーダーを始めた時も経験が必要だと思い何事にもチャレンジしていましたが、社会人になってからもチャレンジの連続でした。新しいことにチャレンジしてみようと思えたのはＹＭＣＡでの体験のおかげでした。

▼自然、そしてキャンプの力

現在は栃木県の日光を中心にアウトドアガイドとしてラフティング、キャニオニング、地底湖探検、自転車、雪山登山など子どもから大人までのアウトドアアクティビティの提供をしています。もちろんイベントとしてキャンプも続けています。
野外で保育をすると言う目標も「森のようちえん」として活動をすることができるようになりました。栃木の豊かな自然を沢山の方に感じてもらいたい。子どもたちに地域の良さを体験して地元愛のある大人へと成長して欲しい。学生の頃にＹＭＣＡで始めたキャンプが仕事になるとは思ってもいませんでした。

▼これからもずっとチャレンジし続けるＹＭＣＡでいて欲しい

これまでたくさんのキャンプをしてきて考えさせられるのは今の子どもたちには本物の経験が足りないということです。川で魚を捕まえたり、自分たちで食事をつくったり、火の扱い方も知らない子が多く見られます。家庭ではスイッチ一つで簡単に暖かさを手に入れ、食事も保護者が作ってくれるのを待っている子どもがほとんどでしょう。
キャンプは基本的に自分たちでやらなければ生活ができません。できるかどうか結果はわからないけど、まずはやってみよう！チャレンジしてみよう！という気持ちが大切です。失敗を恐れて何もしなければ、経験を得ることもできませんし、経験から工夫をしてみようという発想も生まれません。これらを体験できるキャンプでの経験は学校での学びと同じくらい大切なものだと考えています。
ＹＭＣＡでのキャンプはたくさんのリーダーがメンバーのやってみたい気持ちを見守る環境が整っていると思います。これからもＹＭＣＡが子どもたちにとって良きチャレンジの場であり続けてくれることを願っています。

Ｐｒｏｆｉｌe◆1988 年栃木県鹿沼市生まれ。
◆学生時代は、ボランティアリーダーとして、キャンプ、定例野外活動、東日本大震災被災地復興支援活動、バザー、チャリティーランなど様々なプログラムで活躍。リーダー名（ニックネーム）は、ロッキー（ROCKY）。
◆幼稚園教諭、保育士、放課後児童クラブを経験後、自然に魅せられて 2011 年から栃木県鬼怒川温泉の NAOC（ナオック）でアウトドアガイドとして活動。NAOC あおぞらきっず、森のようちえんとして年間を通して子ども達に冒険プログラムの提供を行っている。
【取材：とちぎＹＭＣＡ

松本法判】
商工会議所におけるＧＳ１事業者コード申請受付業務の終了のお知らせ

平素より、商工会議所の各種サービスをご利用いただき誠にありがとうございます。
さて、商工会議所では、地域の中小小売店等のＰＯＳの導入やＪＡＮコードの利用を支援するため、1985 年来、ＧＳ１事業者コード申請受付業務をおこなってまいりましたが、昨今のデジタル化やネット化の急速な進展等に伴い、商工会議所を通じた申請のご利用数が少なくなってまいりました。
このような状況等を踏まえた制度全体の見直しに伴い、本事業の委託元である一般財団法人流通システム開発センターより商工会議所を通じた業務委託については終了するとの申し出がありました。
このため、2020 年 3 月 31 日をもって、商工会議所におけるＧＳ１事業者コードに関するすべての業務を終了させていただきます。長らくご利用いただいた事業者様には申し訳ございませんが、何卒ご了承いただきますようお願い申しあげます。
2020 年 4 月以降、商工会議所での申請受付・問合せ対応は行いませんので、下記のとおりご対応いただくようお願いいたします。
記
１．2020 年 4 月 1 日以降の手続きについて（１）既にＧＳ１事業者コードを利用されている事業者様について【更新手続き】
更新時期を迎えた事業者様には、従来どおり（一財）流通システム開発センターから
更 新 申 請 書 が 郵 送 さ れ ま す 。 更 新 申 請 を 行 う 場 合 は 、 イ ン タ ー ネ ッ ト （ URL ：https://www.dsri.jp/）から申請を行うか、更新申請書を (一財)流通システム開発センターへ直接送付してください。
（２）新たにＧＳ１事業者コードをご利用される事業者様について【新規登録手続き】（一財）流通システム開発センターに直接申請を行ってください。
申請方法は（一財）流通システム開発センターのホームページでご確認ください。
商工会議所では申請書類（「はじめてのバーコードガイド」）は配布いたしません。
申請書類をご入用の場合は、（一財）流通システム開発センターへ直接ご連絡ください。
２．ＧＳ１事業者コードやＪＡＮコードについての問合せ（一財）流通システム開発センターへ直接お問合わせください。
【連絡・問い合わせ先】(一財)流通システム開発センター ＧＳ１事業者コード担当
所在地：〒107-0062 東京都港区南青山一丁目 1 番 1 号 新青山ビル
ホームページ：https://www.dsri.jp/
TEL：03-5414-8511
FAX：03-5414-8503【本件担当】
鶴岡商工会議所 経営支援課
TEL：0235-24-7711

東館 9 階
新型コロナウイルス感染症 PCR 検査結果の伝達誤りについて
４月 15 日（水）に当院において PCR 検査を受け、「陽性」の結果が出た患者様への検査結果を誤って「陰性」と伝えてしまう事例が発生いたしました。
患者様及びご家族の皆様、また当院をご利用されている患者様をはじめ地域住民の皆様にはご心配をおかけしましたことを心よりお詫び申し上げます。
＜経緯＞
4 月 15 日（水）市内の医療機関からの紹介で、患者様が当院発熱外来を受診。
PCR 検査を実施（検査後自宅にて経過観察）。

4 月 17 日（金）検査機関からの連絡表が FAX で当院の臨床検査課に送付。
臨床検査技師が検査結果を電子カルテに入力する際に「陽性」と入力するべきところを誤って「陰性」と入力。

4 月 20 日（月）担当医から患者様のご家族に「陰性」と結果を伝達。

4 月 23 日（木）検査結果の再チェック中に誤って入力されていることが発覚。
院長から患者様に連絡するとともに伊勢保健所ならびに県担当部署に連絡。
患者様は県内の指定医療機関に入院。

＜原因＞
検査機関から当院に送付された検査結果連絡票を電子カルテに入力する際、結果欄と基準値欄を見誤って入力してしまったため。
＜今後の対策＞
今後は２名の臨床検査技師がチェックを行うことを徹底するとともに、チェック実施者の記録を必ず残す運用とするなど、これまでの業務手順の見直しやチェック体制の厳格化を行い再発防止に努めます。

改めまして、患者様をはじめとした関係者の皆様にお詫び申し上げます。
今後も保健所との連携を図り、患者様の治療に専念するとともに、感染拡大防止に努めてまいります。
特定個人情報等の適正な取扱いに関する基本方針
サンスターグループ
サンスターグループ（以下「当社」といいます。
）は、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」（以下「番号法」といいます。
）に基づく特定個人情報及び個人番号（以下「特定個人情報等」といいます。
）の適正な取扱いの確保について組織として取り組むために、以下のとおり基本方針を定めます。

１

関係法令・ガイドライン等の遵守
当社は、特定個人情報等の取扱いにあたり、番号法、「個人情報の保護に関する法律」その他の関係法令及び「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン（事業者編）」その他のガイドラインを遵守致します。

２

安全管理措置に関する事項
当社は、特定個人情報等について、漏洩、滅失又は毀損の防止等、その管理のために必要かつ適切な安全管理措置を講じます。また、特定個人情報等を取り扱う従業者や委託先（再委託先等を含みます。
）に対して、必要かつ適切な監督を行います。特定個人情報等の安全管理措置に関しては、別途「特定個人情報等取扱規程」において具体的に定め、これを遵守します。

３

ご質問等の窓口
当社における特定個人情報等の取扱いに関するご質問やご苦情に関しては下記の窓口にご連絡ください。

〒569-1195

大阪府高槻市朝日町 3 番 1 号

サンスター株式会社 人事部
電話番号：072-682-4651
受付時間：平日 9：30～12：00 13：00～17:00（土曜・日曜、祝祭日を除く）
Email：jinji@jp.sunstar.com