アスペさんとのお付き合いの仕⽅方
２０１５年１０⽉月７⽇日（⽔水）
ラーニング・シー Learning Sea
臨床⼼心理⼠士・ブレインジムインストラクター

えへへ〜

福⽥田燈

⾍虫のことならなんでも聞いてください
うふふ
もっと聞いて〜〜こんな⼈人⾝身の回りにいませんか？

①

⾃自⼰己主張の強い⼈人
それ、あなたの仕事でしょ？！

そんなこと聞いていません！
急に言われても困る！

ドン引き・・・
なんで私が怒られるの〜

腹⽴立つわ〜〜！

信じられなーい！
ね〜、聞いてよ〜〜！

腹⽴立つわ〜〜！

②まじめで融通のきかない⼈人
決まりなので一を許すと、他のことも許さなくちゃいけなくなる！

ちょっとしたこと目をつぶってくれさえすれば助かるのに！

③
相談しない
抱え込む

相手先の信頼を失う

仕事のできない⼈人
プランニングが苦手
いつの間にか、期限が！！

片付けできない

「わからないときは聞いてね」って言ったじゃん！
なんでこんなになるまで言わないの！

④

天然キャラ

そんなこと言ってましたっけ？

えっ⁉︎「はい！」って⾔言ってたじゃん！

この⼈人の前で、それ⾔言っちゃダメだよ〜〜
勘弁して〜〜

予想外のサプライズを起こす人

それが、アスペルガーアスペルガーの人から見ればこちらのリアクションに驚愕しています！

お互い、予想外！

当たり前が違うだけお互い わざとじゃないんだよ悪循環になるとき「いじめの構図」とは・・・そんなこと聞いていません！

これお願いできない？

急に言われても困る！
あなたの仕事でしょ？！

なんであの人たちは、仕事中におしゃべりしてるのかしら！
なんで課長は注意しないの！

悪循環になるときありえな〜い！

え〜～！
ガーン！

聞いてよ〜～

普通やるよね〜

決められたことは、私のときもこうだったのよ〜。
何様だと思ってるのかしら。

きちんとこなしています。

余計に暗黙の了解が増える。
わからないので戸惑う。教えてもらえない。

遠巻きに⾒見守る（無視）課⻑⾧長に⾔言いつけると・・・
まぁまぁ…
佐々木さんたちもよくやってくれているから…

よくやってるって、何見てるの！
私はちゃんとやってるのに！
課長はわかってない！
管理職として相応しくない！

課⻑⾧長に⾔言いつけると・・・
他人のこと言ってないで、自分の仕事ちゃんとやってくれないと困る。
みんなと協力してやってくれな
いと！
よくやってるって、何見てるの！
私はちゃんとやってるのに！
課長はわかってない！
管理職として相応しくない！

課⻑⾧長は理解⼒力に⽋欠ける
⾔言ってもらちがあかない

直談判

ふむふむ・・・・

課長は、部下の言うことを聞いてくれない。理解がない。
部下にちゃんと指示もできない。
この会社はどうなっているのか？！

どうなってるんだ！

いるんだよね〜
こういう人。
適当にあしらっておこう。

課⾧長も⼤大変ですね〜～〜～。
あの⼈人、本当におかしいですね！

いや〜、勘弁してほしいよ。

なにするかわかんない⼈人だわ！
あの⼈人、頭おかしい！
近づかないでおこう！

社⻑⾧長に直談判したらしいわよ〜〜〜。
⾃自分の⽴立場、わかってないのよねー！

社長に聞いてもらえてよかった！社長は、わかってくれた！

チクチクした視線課⾧長も⼤大変ですね〜～〜～。
あの⼈人、本当におかしいですね！

いや〜、勘弁してほしいよ。

なにするかわかんない⼈人だわ！
あの⼈人、頭おかしい！
近づかないでおこう！

社⻑⾧長に直談判したらしいわよ〜〜〜。
⾃自分の⽴立場、わかってないのよねー！

社長もわからずや！
私に非はない！
だから辞める理由もない！
みんなが辞めるべき！

チクチクした視線

個⼈人

v.s. 集団

こういう⼈人に限ってなんで辞めないの・・・！？

さて、誰が加害者？
誰が被害者？

どっちも、加害者だとは思っていないどっちも、被害者だと思ってるみんな周囲の⼈人も、⾃自分たちがアスペさんを追い詰めているとは思っていない。

批判されても無視されても当然なことを、アスペさんがしている！と思っています。

あの⼈人さえ変われば！
私たちは正しい！と思っています。

ちょっと待ってたとえば殴られたからって、殴り返していいの？

傷つけられても相⼿手を傷つけていいことにはならないよね。

アスペさん
私は、仕事をちゃんとやっている！

いや、全然、協⼒力してくれないし！
こっちが忙しそうにしていても、⼿手伝わないし！
そりゃ、⼀一⼈人、定時で帰れるよねー！

どっちが正しいの？

どっちも正しいの

アスペさん
私は、仕事をちゃんとやっている！

そのとお〜り！

決められたことはきちんとこなす。
業務遂⾏行の安定感。
いつも忘れないよね。

⾬雨の中でも、決められた⽔水やりをするそんな律儀ものです。

いや、全然、協⼒力してくれないし！
こっちが忙しそうにしていても、⼿手伝わないし！
そりゃ、⼀一⼈人、定時で帰れるよねー！

そのとお〜り！

それは、嫌われちゃうよね。
でも、アスペさんにちゃんと伝えてる？

あとで、その極意を

②まじめで融通のきかない⼈人決まりなのでこう書いてあるので。
このとおりしてください。

仕事中、おしゃべりしているのはどうなんですか。

ちょっとしたこと目をつぶってくれさえすれば助かるのに！

あいつ、昼休みも一人だし付き合いも悪いし一人すましていい子ぶってくそ〜、アスペのやつ〜

決めた範囲でやってみろ。
アスペくんを見習え！
コストの中で最大限のパフォーマンスをしてみろ！

上司にとっては、ルールどおりにきっちり財布を守るアスペさんは便利、頼りにしてしまう！
そうすればするほど、周囲との対立が深くなる・・・・。

昼休みくらい一人でいたい。

プライベートは、自由でしょ。
なぜかわからないけど、人と一緒にいるのは疲れてしまう・・・。

不適応が高じると・・・

就業規則にこう書いてあります！

これは残業ですか？

就業規則になんでそんなにこだわるの！！

⾒見えるものが頼りなんです。

⼈人の気持ちや考え暗黙の了解は⾒見えないでしょう？

状況が悪くなればなるほど⼈人は教えてくれなくなるでしょ「空気読めよ」
オーラが⾒見えなくて不安で不安で唯⼀一の⾒見えるもの「就業規則」が、彼にとっての命綱なの

だから、「もっと優しく⾔言って」って、⾔言われればわかるよ。

③
相談しない
抱え込む

相手先の信頼を失う

仕事のできない⼈人
プランニングが苦手
いつの間にか、期限が！！

片付けできないなんでこんなになるまで言わないの！

わかりません・・・ふざけてるの！？！

本当にわからないのです時間感覚がわからないんです。
１０分て、どのくらい？

⾒見通しを持つことプランニングが苦⼿手なんです。

いくつのステップに分けたらいいのか。

それをいつまでにすればいいのかわからないんです。

「わからないときは聞いてね」って言ったじゃん！

それって、どういうときのことですか？

ふざけてるの！？

本当にわからないのです「わからないとき」って抽象的なことばでしょ？

「解決策が思い浮かばないとき」「クライエントの疑問に答えられないとき」「プレゼンの作成でなにを伝えたいかわからないとき」
具体的な場⾯面を伝えます。

そこまで言わなきゃわかんないのー！

子どもじゃん！
給料ドロボー！

そんなに感情的にならないで。
この⼈人も、こんな特技が電車のことなら任せて！
旅行に行くにも、鉄道のことなら時刻表まで頭に入っているよ！

仕事してよ〜っ！！

そんなに感情的にならないで。
電⾞車のことなら任せて！

どこに⾏行きたいか伝えれば、何線でどのくらいかかるか、⾒見所などパッと答えてくれるよ。
おすすめの電⾞車も聞いてごらん。

みんなの余暇を充実に導くよ

みんなの福利厚⽣生を担うよ私たちは、お互い補いあっているからそれを許す社会って、どんな社会かなそれを許さない社会って、どんな社会かなどっちの社会に住みたい？

④

天然キャラ

そんなこと言ってましたっけ？

えっ⁉︎「はい！」って⾔言ってたじゃん！

愛されキャラになれるかも！

集団や組織次第では、「へんな⼦子」として、いじめの対象に。

あるいは・・・

うまく利⽤用されて、「⾯面倒な仕事はあの⼦子に頼めば⽂文句⾔言わないわよ」

「困った！そうだ！
◯◯さんなら代わってくれる！」
⾃自然とそういう役回りに。

関わり方について、「アスペさんとのお付き合いの仕方２」を引き続きご覧ください＊