2 0 2 3 年（令和 5 年）3 月 1 5 日（水曜日） （10）（第 3 種郵便物認可）

アイリックコーポレーション（ＩＲＲＣ）
フェロー
保険・ヘルスケアＤＸ担当 畔柳 主税《住友生命「Ｖｉｔａｌｉｔｙ」開発者に深掘り》
本シリーズの最終回は、 ２０２３ 年４ 月から住友生命のエグゼクティ

年の「Ｖｉｔａｌ

ブ・フェローデジタル共創オフィサーに就任する岸氏との対談で締めくくる。 年の「Ｖｉｔａｌｉｔｙ」の立ち上げから23画期的商品「Ｖｉｔａｌｉｔｙ」開発への思い
畔柳 「Ｖｉｔａｌｉｔ ｙ 」 は、 行 動 経 済 学ったことができるように生まれ変わり、できなかることで強靭な筋肉質に痛みを伴うが、やり続け須。技能を磨くことは、験を積み重ねることは必ネスモデルの関係がＤＸ

岸氏 顧客価値とビジもっと良くなると思う。

をリードできたら日本はスを先に考えて、関係者多い。ビジネス・サービ

用的な大きなペインから備えを提供してきた。汎い）ペインへの金銭的なな（ 取 り 返 し が つ か な

亡・賠償など人生の大き

岸氏 保険業界は、死セージをお願いしたい。

界のＤＸに向けてのメッ個別のペインへ。人のペを高められる。そこにビ（サステナビリティ）がインはこれらだけでなジネスとしての継続性求められ、そこを解決すく、感覚的にはまだ３割ないのではないか。社会ぐらいしかカバーしているのはＩＴの力だ。

なる。

ＤＸ人材育成の鍵：「会社を変えようという気持ち」

畔柳 保険業界でＤＸ

住友生命にはなかった。

ようという気持ちを持てが一番大事。会社を変え

岸氏 マインドセットのか？秘訣を一つ教えてってＤＸ力を磨いている生命だけでなく業界全体よい。そのために、住友

たな形の保険があってもも 変 化・ 多 様 化 し て いシステムに詳しい情報シるかどうか。その気持ちほしい。

ングの本を書いており、実現している。実際に私難しい健康習慣の継続を引）に基づいて、継続がせていただきたいと思っり多くの日本人に提供さ健康価値が高いものをよる。「Vitali

いつも問いを立に役立つＤＸのリスキリ

イング向上に向けて、新て、結婚・出産・キャリった金額で健康活動をし入を上げるためにも歩いステム部主導で進めた

岸氏

書くことで、自分自身もを担う人材を育成するにようという行動変容につてほしい（笑）。歩くこが、関係部署には協力をを持つためには、このまててその答えを見つける進化させている。

リスキリング」をぜひ読ty」を使いたいけど保んでほしい。弊社でも、ている。「Ｖｉｔａｌｉ

問いを作る。そして歩き保険×ヘルスケア、保険も使ってみたが、抽選でながら考える。すると、×不動産でＤＸを目指しはどうしたらよいか？

る「Vitalityスながっている。「Ｖｉｔとは、フィジカルだけでまではいけないというペために歩いている。「ペ畔柳 私も岸さんからヒントが目に飛び込んでており、興味のある方は年変わる商品は今までのマート」を月額３３０円

ａｌｉｔｙスマート」もなく、駅で新しい店を見し て も ら っ た。 最 後 はインを自分自身が抱くこインは何か？」「ペイン多くを学んでいるが、Ｄ自分の将来の収アアップなどウェルビーで発売。保険業界にとっ手軽に始めやすい３３０「システムがしっかり作と。それがなければ、デを ど う 解 決 す る か？」

岸氏

ＤＸ力向上の秘訣：「問いを立て、答えを見つけるために歩く」て画期的な商品だが、そ円という価格設定をしてるから、完成責任を取るジタル化しても全社戦略「ＩＴでサステナビリテ

岸さんはどうやの思いはどこにあるのかるなど、刺激があり、脳から協力してほしい」とに基づく部門横断的推進来る。私の場合、築地か声を掛けてほしい。共に

畔柳？

おり、より多くの方に健言った。また、上層部へ（経産省が定めるＤＸ推ら隅田川沿いに歩いてい険の加入を悩んでいる方ｔｙ」はた。信号もないので思考にぜひ使っていただきた

当たる確率も高いので毎日歩くことができた。

で至らず、新たな顧客価

年の発売以

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来、１３０万人の健康デ（ 損 失 回 避 性・ 双 曲 割

いただきたいと思ってい既存の壁を乗り越 え る：「完成責任を取るから協力してほしい」

進指標のレベル３）にまの後、社内で対立しても畔柳 顧客の新たな体乗り越えられるようにな

保険業界のＤＸを実現しい。通常の保険商品の場験価値を創造するＤＸのの邪魔が入らない。だかたい。

ータが蓄積され、それを実現には、既存の業務・畔柳 岸さんのＤＸにら、歩くのは健康に良い

年３月には「Vital合、発売当初は販売数がる。「岸が考えるので任関する本・研修プログラ

疾病予測機能などとして増えるが、次第に商品のシステムが壁となる。どせてほしい」とよく言っity」の健康プログラったと思って魅力は競合を含む新商品うやって乗り越えれば良ていた（笑）。に作る。それでも、いろべく既存のものと疎結合なサービス・ＩＴはなる

岸氏 ＤＸを実現する悟と知見が必要になる。

進めていくのは相当の覚のようにプロジェクトをＴ部門に 年いたが、そ畔柳 私も前職ではＩ―ＯＣＲの活用でも、読思っている。最近、ＡＩをどう作るかが大事だと前にビジネス・サービス層で捉えていて、ＩＴのス・サービス・ＩＴの３いる。私はＤＸをビジネモデルの理解を重視してム・検定では、ビジネスる。もちろん、空気もお・解決策も多様化していを変えて歩くので、思考・宮古島・セブなど場所る。そして、東京・湯沢

問いをメモに書いてい力アップにもなる。のはもちろんのこと、脳リューション・ＤＸの企り保険業界向けのＩＴソＴ部門から２００８年よ東工大卒。石油会社のＩ

静岡県富士市生まれ・代を越えるとィル】ぎ・ちから）氏のプロフ【 畔 柳 主 税（ あ ぜ や な

いろと課題は出てくる

ためには新しいことを背岸氏 技術的には新たが、ＰＭ（プロジェクト負う覚悟が必要だ。覚悟

私も、朝一番で健康意識が高まるが、若マネージャー）が責任を画・営業に携わる。持ちではなく有料

畔柳

い人にも使ってほしい。

持って進めることが重要いしいので健康的だ

味は企業コラボ。

年の発売以来売ｉｔａｌｉｔ

私の職場でも、私より若取精度やセキュリティの（笑）。最後に、保険業保険業界こそがヘルスケアで価値創造を担ういる。利用者の 発 売 で 薄 れ て い く。

いか？

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畔柳は月額 ８８０だ。「 Ｖ ｉ ｔ ａ ｌ ｉ ｔ

高めるには、勉強して経25ている。「Ｖ円だが、無料（かか）ったりする50ｙ」の場合、保険料が毎◇ども低くなっ

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対談を行った住友生命岸氏(右)とIRRC畔柳氏

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新プログラム「Vitalityスマート」の予告
通せるようになると、その育成までをお聞きする。

ｉｔｙスマート」（健康プログラムのみ）の販売、保険業界のＤＸ人材

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10（最終回）インシュアテックイノベーション -Phase 2連載 第2弾―生保エコシステムの新たなステージ―

ヘルスケア分野への展開