Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
「深化×探索」を支える原動力

目指す姿の実現に向けた戦略

経営のレジリエンスの強化

データ

YX2026の進捗に関するニュースリリース・適時開示
ニュースリリース

2024 年 3 月 18 日

横浜ゴム、メキシコに乗用車用タイヤの新工場を建設「商品・地域事業戦略」を推進し、北米市場へのタイヤ供給能力を強化するため、新工場の建設を決定。 2024 年第 2 四半期に着工し、2027 年第 1四半期からの生産開始を予定。
https://www.y-yokohama.com/release/pdf/2024031815mg002.pdf

2024 年 5 月 14 日

横浜ゴム、三島工場のモータースポーツタイヤ生産能力を増強
高付加価値品比率の最大化を目指し、18インチ以上のサイズのモータースポーツタイヤ生産ラインを拡張。
https://www.y-yokohama.com/release/pdf/2024051414mg001.pdf

2024 年 7 月 1 日

横浜ゴム、中国に乗用車用タイヤの新工場を建設、成長する中国市場への供給能力を増強
中国現地政府の都市再開発を目的とした移転要請に応じ、杭州の既存工場を移転し、同じ杭州市銭塘新区内に新工場を建設。 2026年第2四半期から生産開始を予定。タイヤ消費財の成長戦略に掲げた「1年工場」の第一弾。
https://www.y-yokohama.com/release/pdf/2024070110mg004.pdf

2024 年 7 月 22 日

横浜ゴム、グッドイヤー社の鉱山・建設用車両向けタイヤ事業を買収
成長ドライバーである OHT 事業の成長戦略「 Programmatic M&A 」の戦略投資として、米国のThe Goodyear Tire & Rubber Company の鉱山・建設用車両向けタイヤ（ OTR ＝ Off the RoadTire ）事業を買収する契約を締結。
https://www.y-yokohama.com/release/pdf/2024072216mg002.pdf

適時開示2024 年 3 月 18 日

投資有価証券の売却についてのお知らせ
政策保有株式売却収入の目標（約600億円）に対する進捗は約525億円。
https://www.y-yokohama.com/ir/pdf/document/disclosure_59.pdf

2024 年 5 月 14 日

投資有価証券の売却についてのお知らせ
政策保有株式売却収入の目標（約600億円）に対する進捗は約638億円となり、目標達成。
https://www.y-yokohama.com/ir/pdf/document/disclosure_63.pdf

Integrated Report 2024

91
価値創造ストーリー

価値創造プロセス
社会の変化や課題

経営資源※2021年12月末時点

事業環境● CASE、MaaSの進展による個

人所有の車の減少、インフラ車の増加● 物流の電動化・無人化● タイヤの価格競争激化

社

会

財務資本の予防● 児童労働・強制労働への加担の回避● 調達先の社会影響

環境● 気候変動問題● 生産拠点や調達先の自然環境の変化・影響● 天然資源への依存● 化石資源から持続的資源への切り替え

9,850 億円
自己資本比率53.3 %

製造資本
生産拠点

40 か所

設備投資額

6,009 件
研究開発費

153 億円
人的資本

従業員数（連結）27,222 人

総合職の女性採用比率（単体）

社会・関係資本主な事業展開地域

28の国と地域
連結対象子会社数

109 社

自然資本
YOKOHAMA千年の杜活動
植樹・苗木提供

累計109 万本10

THE YOKOHAMA RUBBER CO., LTD.

人を大切にし、人を磨き、人が活躍する場をつくる社会に対する公正さと、環境との調和を大切にする

特 許● 適 切な組 織 統 治 の 基 盤 の 維

様性の要請

技術の先端に挑戦し、新しい価値を創り出す

知的資本

41 %

● 取締役会や組織の実効性と多独自の領域を切り拓き、事業の広がりを追求する

388 億円コーポレートガバナンス
持・強化

経営方針

総資産

● 労働安全衛生の向上・感染症● 働き方に対する価値観の変化

横浜ゴムの事業活動

Integrated Report 2022

提供する商品・サービス◆ タイヤ（タイヤ消費財）

乗用車用タイヤ、モータースポーツ用タイヤのほか、タイヤチューブ、アルミホイール、その他自動車関連部品を生産販売。

（タイヤ生産財）

トラック・バス用タイヤ、農業機械用タイヤ、産業車両用タイヤ、建設車両用タイヤなどを生産販売。
◆ MB（マルチプル・ビジネス）

ホース配管、工業資材の2事業から構成されており、各種高圧ホース、コンベヤベルト・防舷材・マリンホース、航空機用ラバトリーモジュール・ウォータータンクなどを生産販売。
◆ その他
PRGRブランドのゴルフ用品の生産販売、横浜ゴムグループ内でのサービスの提供。

基本理念

価値創造ストーリー

成長戦略

財務・非財務ハイライト

サステナビリティへの取り組み

コーポレートガバナンス

データセクション

横浜ゴムは、基本理念「心と技術をこめたモノづくりにより幸せと豊かさに貢献します」をベースに、中期経営計画「Yokohama Transformation 2023（YX2023）」を通じて、事業の深化と探索、ならびに事業活動を通じた社会課題への貢献に取り組み、多様な価値の創出に努めています。

価値創造に向けた取り組み
中期経営計画YX2023

深 化

×探索

既存事業における強みの「深化」と、大変革時代のニーズに応える新しい価値の「探索」を同時に推進し､次世代の成長に向けた「変革」を図ります
高付加価値品比率最大化
ADVAN
GEOLANDER
WINTER
市場変化の取り込み
コスト
サービス
DX

商品ラインアップ

リソースの集中による強化・拡大
ホース配管

成長ドライバー

工業資材
安定収益化

事業再構築

ハマタイト

事業譲渡完了創出する価値
経済的価値（中期経営計画目標）「深化」と「探索」により成し遂げる成果
目標

2021年 実績

売上収益7,000億円

6,708億円● 高付加価値商品比率の最大化（AGW戦略）

事業利益

700億円

622億円

● 補修市場でのリターン販売強化

事業利益率

10.00%

9.30%

D/Eレシオ

0.4倍

0.34倍

ROE

10%

13.9％

ROIC

7%

8.2%

2,500億円

2,220億円

減価償却費の範囲内

388億円

30.00%

15.94%

タイヤ消費財：深化● 独自技術と品質を強みに商品・ブランドを強化● 商品・地域事業戦略の推進

タイヤ生産財：探索● コスト競争力強化● サービス（交換・メンテナンス）
体制強化● DXの推進
（IoTタイヤ、T.M.S）● 商品ラインアップの拡充

MB事業：得意分野への資源集中● ホース配管（成長ドライバー）● 工業資材（安定収益化）

航空部品
構造改革

設備投資

(除く戦略投資）

配当性向

社会的価値（ステークホルダーへの提供価値）
走る歓びと愉しさの提供● カーボンニュートラルへの取り組み ● 安全で働きやすい職場づくり● サーキュラーエコノミーへの取り組み

営業キャッシュフロー（3年間累計）● コミュニティとのパートナーシップ活性化

事業活動を通じた社会課題解決への貢献

CSRスローガン「未来への思いやり」
事業活動を通じて地球に生きる幸せと社会の豊かさに貢献
製品を通して地球に生きる幸せと豊かさに貢献※2021年12月末時点

お客さま

心と技術を込めたモノづくりにより安全・安心な商品を提供します

製品の安全、ラベリング、製品の提供や使用に関する規制や自主規範に違反した件数（連結）0件

株主・投資家 事業を成長させ企業価値を高めます

安心と楽しさをいつまでも届けます

経済パフォーマンス（合計・単体）地球環境のために従業員

豊かな自然を次世代へ伝えます

人とのつながり

人を大切にし、人を磨き、人が活躍する場をつくります

休業度数率（連結・百万時間当たり）

共に高め合い笑顔を広げます

取引先

地域社会と共にCSR調達アンケート回答社数

共に生き、ゆるぎない信頼を築きます

コーポレートガバナンス

グローバル化する社会的課題に正しく対処するための基盤を強化します

地球環境

0.20

バリューチェーンを通じたCSR活動を推進します1,151社/100%

青い地球と人を守るために、環境との調和を通じた持続可能な社会づくりに挑戦します

全取扱商品に占める環境貢献商品の比率（連結）100%

地域社会
心と技術をこめたモノづくりにより幸せと豊かさに貢献します3,549億円

地域社会の繁栄・発展に貢献し、社会からゆるぎない信頼を得ている
地球貢献企業になります

生産拠点におけるコミュニティ活動・対話実施率（連結）100%

THE YOKOHAMA RUBBER CO., LTD.

Integrated Report 202211
2023 年 4 月 14 日
株式会社

ユニットコムゲーミング PC LEVEL∞より、AMD Ryzen™ 7 7800X3D
ゲーミング・プロセッサー搭載 BTO パソコンを販売開始

パソコン工房・グッドウィルを運営する株式会社ユニットコム（代表取締役：端田 泰三、本社：大阪市浪速区）は、iiyama PC ゲーミング PC シリーズ「LEVEL∞（レベル インフィニティ）」より、AMD Ryzen™ 7 7800X3D ゲーミング・プロセッサー搭載 BTO パソコンのラインナップを販売開始いたしました。
■ AMD Ryzen™ 7 7800X3D ゲーミング・プロセッサーとは
AMD Ryzen™ 7 7800X3D ゲーミング・プロセッサーは、AMD 3D V-Cache™ テクノロジーにより L3 キャッシュに最大 96MB の大容量キャッシュメモリーをオンチップで搭載した AMD Ryzen™ 7000 シリー
ズ・プロセッサーです。ゲーミングパフォーマンスを大きく向上させる大容量のキャッシュメモリーと、ハイパフォーマンスな AMD Ryzen™ 7000 シリーズ・プロセッサーの組み合わせにより、最新のゲームタイトルでもパワフルなゲーミングパフォーマンスを実現します。
◇ AMD Ryzen™ 7000 シリーズ・プロセッサー 特集ページ
https://www.pc-koubou.jp/pc/ryzen.php?utm_source=pr&utm_medium=content-text&utm_campaign=pr20230414_3&utm_content=nonpay■ AMD Ryzen™ 7000 シリーズ・プロセッサーとは

Ryzen™ 7000 シリーズ・プロセッサーに採用される「Zen 4」アーキ
テクチャーは、AMD Ryzen™ 5000 シリーズ・プロセッサーと比較してIPC（1 クロック当たりの処理性能）が最大 15％向上し、動作クロックの引き上げと合わせてシングルスレッド性能が最大 29％向上しています。さらに、SIMD 命令として AVX512 をサポートし、CG レンダリングにおけるレイトレーシング性能や物理シミュレーションを最大 30％高速化します。また、一部のモデルのみであった内蔵グラフィッ
クスコアを、Ryzen™ 7000 シリーズで初めて標準搭載（※）いたしました。 （※発売時点のモデル）■ モデルのご紹介
下記は、AMD Ryzen™ 7 7800X3D ゲーミングプロセッサー搭載 BTO パソコンのモデル例になります。他にもプロ e スポーツチームやインフルエンサーとのコラボモデルなど、複数のモデルをご用意しております。
【BTO 標準構成】各種カスタマイズが可能な「BTO(Build to Order＝受注後生産方式)」に対応しています。

製品名：LEVEL-R7X7-LCR78D-ULX [RGB Build]
販売価格：369,800 円
https://www.pc-koubou.jp/products/detail.php?product_id=978391&utm_source=pr&utm_medium=content-text&utm_campaign=pr20230414_3&utm_content=nonpay

Windows 11 Home [DSP 版] / AMD Ryzen™ 7 7800X3D / AMD X670 [X670E シリーズ] / DDR5-4800 DIMM
(PC5-38400) 32GB(16GB×2) / 1TB NVMe 対応 M.2 SSD [PCIe 4.0×4] / 光学ドライブ非搭載 / GeForce
RTX™ 4070 Ti 12GB GDDR6X / ミドルタワー / ATX / 800W 80PLUS® GOLD 認証 ATX 電源
製品名：LEVEL-R7X7-LCR78D-XLX [Windows 11 Home]
販売価格：499,800 円
https://www.pc-koubou.jp/products/detail.php?product_id=978350&utm_source=pr&utm_medium=content-text&utm_campaign=pr20230414_3&utm_content=nonpay

Windows 11 Home [DSP 版] / AMD Ryzen™ 7 7800X3D / AMD X670 [X670E シリーズ] / DDR5-4800 DIMM
(PC5-38400) 32GB(16GB×2) / 1TB NVMe 対応 M.2 SSD [PCIe 4.0×4] / 光学ドライブ非搭載 / GeForce
RTX™ 4090 24GB GDDR6X / ミドルタワー / ATX / 1200W 80PLUS® PLATINUM 認証 ATX 電源製品名：LEVEL-R6X7-LCR78D-ZEX [RGB Build]
販売価格：399,800 円
https://www.pc-koubou.jp/products/detail.php?product_id=978387&utm_source=pr&utm_medium=content-text&utm_campaign=pr20230414_3&utm_content=nonpay

Windows 11 Home [DSP 版] / AMD Ryzen™ 7 7800X3D / AMD X670 [X670E シリーズ] / DDR5-4800 DIMM
(PC5-38400) 32GB(16GB×2) / 1TB NVMe 対応 M.2 SSD [PCIe 4.0×4] / 光学ドライブ非搭載 / Radeon™ RX 7900 XTX 24GB GDDR6 / ミドルタワー / ATX / 1200W 80PLUS® PLATINUM 認証 ATX 電源

パソコン工房は、24 時間 365 日体制のコールセンター、全国店舗ネットワークによる安心サポートで万全のアフターフォローとなっております。
パソコン工房ホームページ

https://www.pc-koubou.jp※文中の社名、製品名などは、一般に各社の表示、商標または登録商標です。
※掲載情報は発表時点のものとなります。予告なく仕様、価格を変更する場合や販売終了となることがあります。

【会社概要】
社名 株式会社ユニットコム
運営ショップ名
パソコン工房URL :https://www.pc-koubou.jp

グッドウィルURL :https://www.goodwill.jp

代表者

代表取締役 端田 泰三

本社所在地 〒556-0005 大阪市浪速区日本橋4-16-1
事業内容

iiyama PC（オリジナルパソコン）、パソコンパーツ、ソフトウェア、パソコン周辺機器の販売、パソコン修理・サポートサービス、データ復旧サービス、中古買取・販売、パソコンレンタル、メモリアーカイブサービス

本リリースに関するお問い合わせ先
株式会社ユニットコム

Web マーケティング営業 G

Tel : 06-6647-6019 / Fax : 06-6647-6014
E-mail : order-webmaster@pc-koubou.co.jp
庄 産 振 第 ４ ７ 号
令 和 ５ 年 ７ 月 ５ 日

質問回答書
入札参加予定者 各位
公益財団法人庄内地域産業振興センター
理事長 皆川 治（公印省略）

以下の入札案件につきまして、質問の提出がございましたので、回答させていただきます。

件名

がんメタボローム研究推進支援事業 RNA-sequence 解析

質 問 事 項

生物種について回答

human

１４サンプルについて、反復サンプルはございますでし・KO vs HPRT1 の２群です。

ょうか？また、比較セット数についてもご教示いただけ

１群は、７になります。

ますでしょうか？
UNESCO Associated School

Toyama University of International Studies HIGH SCHOOL

進学相談会

進学や留学で気になること、なんでも相談してみよう！

令和 6 年度

会場／本校

受付／8：30 〜 9：00

相談会／9：00 開始

6 月15 日（土） 第2回 8 月31 日（土）第3回 11 月 9 日（土） 第4回 11 月16 日（土）第1回

本校の進学・留学などの個別相談会を開催します。

国際高HPから参加申込みが必要です
https://www.tuins-h.ed.jp/

上記の日程で、生徒はもちろん、保護者のみなさまにもご参加いただけます。
たくさんのみなさまのご参加をお待ちしております。

富山国際大学付属〒930-0175 富山市願海寺水口 444 番地

高校

お問合せ先
admission@tuins-h.ed.jp

https://www.tuins-h.ed.jp/

WEBサイトもCHECK！
より豊かで楽しいスクールライフのためにいろいろな情報を載せています。

TEL 076-434-0577 FAX 076-434-1974

富山国際高校E-mail admission@tuins-h.ed.jp
トビーズコーナー
栗2008

＊

トライマイカップ
黒鹿2008ベラミーロード

Bellamy Road
ブランドンズライド

Brandon's Ride

４／

１

（シラオキ 〜 フロリースカツプ）

3lConcerto
Hurry Home Hillary
Mister Frisky
Mrs. Bumble
RobertoKelley's Day＊
ラストタイクーン
セノエティアラ"%#%$ "%#%$ "%#%$ "%#%$＊.・鹿

トライマイカップ２０１５"%#%$ "%#%$"%%%#%%%$

44

ブライアンズタイム
ラストキャノンズ

体高
胸囲
管囲

＊

5 代までにクロスなし
価格：

購買者：

トライマイカップ（08 黒鹿 ＊ブライアンズタイム）
出走
初仔

母

ラストキャノンズ（98 黒鹿 ＊ラストタイクーン）
２勝
トップオブナカヤマ（07 牝 ＊アルカセット） ６勝
グレイスナカヤマ（11 牝 ディープスカイ）
入着２回，３勝
フォーティクイン（12 牝 ＊フォーティナイナーズサン）
３勝，フローラルＣ２着

２代母(%&*-"%&セノエティアラ（91 黒鹿 ＊ロードザキヤノンズ）
４勝，
月岡特別，石打特別
カズノブラック（99 牡 ＊ブラックタイアフェアー）
１勝，１勝
出走
スターオブサマリン（00 牝 ＊タイキシャトル）＊
マイティークラウン（05アグネスデジタル）
１勝
カンノンドリーム（11 牝 フサイチリシャール）
２勝
シアトルナカヤマ（03 牡 ＊ボストンハーバー）
１勝
カズノブライアン（05 牡 フサイチブライアン）
１勝

３代母,%&#$"'(マルノシラオキ（83 鹿 マルゼンスキー）
１勝
パワーシンザン（89 牡 ミホシンザン）５勝，グリーンＳ，舞子特別（２回）， １勝
［子］

４代母

+

カミノシラオキ（74 鹿 ＊フロリバンダ）
入着３回［曾孫］ エーティーダイオー（99 牡 サクラチトセオー）
６勝，中日新聞杯 ３着（２回），武庫川Ｓ，名古屋日刊スポ杯，衣笠特別，豊明特別，奥只見特別
カズノリュウセイ（92 牡 リードワンダー）
１勝，障害１勝，１５勝，中日杯，スプリングＣ（３回），ＪＴＢ賞２着，ＪＴＢ賞３着
レジェンドカオリ（92 牝 レジエンドテイオー） ８勝，
ＲＫＣ杯，黒潮ダー
ビー・やいろ鳥賞３着

５代母)

!
'%&

カツプスタン（69 鹿 ＊ヒンドスタン）
不出走［孫］
グレースシラオキ（84 牝 ＊ノノアルコ）
３勝，
根岸Ｓ ， ２勝
カズノシラオキ（90 牝 ニツポーテイオー）
４勝，セントウルＳ ３着，摩周湖特別，ＴＶｈ賞，久慈川特別

６代母

販売申込者： ㈲中山牧場＝浦河町姉茶
所 有 者： ㈲中山牧場
生 産 牧 場： ㈲中山牧場
飼 養 者： ㈲中山牧場＝浦河町姉茶! %&!

!0146-27-4058!0146-27-4058
パリ協定実現のカギを握るのは、企業や自治体といったプレイヤーたちの率先行動と、それを支える脱炭素技術である。

第17 回㈱セブン＆アイ・ホールディングス（後編）㈱セブン＆アイ・ホールディングス 執行役員 経営推進本部
サステナビリティ推進部 シニアオフィサー
聞き手 WWFジャパン 環境・エネルギー専門ディレクター

釣流 まゆみ氏
小西 雅子

追加性のある脱炭素事業に挑戦
店舗は地域循環の中にあるからこそ小売業界の CO2 排出削減は、店舗における CO2 排出削減対策が軸という点で各社共通点がある。しかし、実際の中身は似て非なるものであることに気づかされる。追及すべきは脱炭素だけではなく、どんな企業体をめざすのか、理念と将来像が投影されているからだ。㈱セブン＆アイ・ホールディングスが今、社会に向けて発しているものとは。

エネルギー構成のグリーン化に資する
PPA

左から釣流氏、小西氏、サステナビリティ推進部の江上氏（セブンーイレブン青梅新町店前にて）店舗運営に伴うCO2 排出量を削減する

ついてはオンサイトに加えてオフサイトでも取にしても、やはりそれが採算に乗らないと持続り組みを進めておられます。これもとても柔軟性がありません。

な対応だと思います。

小西

釣流

主要12社の2020年度店舗運営に伴う釣流ありがとうございます。脱炭素の取りCO2 排出量は合わせて201万tですが、構成組みを進めるにあたっては、追加性のあるも比の95％以上が電気によるエネルギー使用をの（新たに追加して増える）に挑戦していこう

起源とするものです。電力はコストですから、との考えがありました。実は、NTTグループグループ各社には「かけるコストに対して電力が中継基地局を使って地域ネットワークを大量を下げることでコスト削減につながる」といきく進めるために再エネ事業に本格参入する

う投資回収の仕組みを理解していただく必要とのニュースを聞いた社長の井阪自らが、直がありました。省エネにせよ創エネにせよ、設接先方の社長へ連絡を取って両社の勉強会を備によって減価償却期間や削減効果が異なり始めたことがきっかけです。毎週1回、さまざます。店舗の規模に応じて新たな設備の導入

まな議論を交わす中、テーマの一つがオフサにも挑戦しています。まずはやってみること。

イトPPA（Power Purchase Agreement（電現時点ではコスト高でも、削減効果の高い設力販売契約）モデル）でした。

備であれば需要が増しコストが落ちるはず。
少なくとも五分五分になればいいと。

太陽光発電システムの設置費用を発電事業者が負担するPPAモデルでは、基本的に需要臨機応変な考え方で採算性に乗る事業者側は初期費用を軽減できます。さらに私ど判断を導き出されています。再エネの調達にも電気を使う側からすれば、自ら太陽光発電

小西8

地球温暖化

2022/3

システムを導入したり、電力会社から購入するよりも安定した固定単価でPPA事業者から電力を購入することができます。
送電線を介したオフサイトPPAの決め手は、イノベーション推進チームの構築
小西 先んじて2030年にCO2 半減に踏み込まれたところに注目が集まっていると思います。

「再エネが足らない」という国内の需要に対し、

釣流 2050年はめざすもの、2030年は「こ確実に貢献できるという点。非化石証書によれだけやっていくんだ」という具体的な目標でるクレジットを調達するのでは再エネは増えます。苦労したのは根拠を出すことだったのでせんから。国内のエネルギー構成のグリーンすが、国が脱炭素へ踏み切ったことを前提条化へ直接的に応えられることは大きな魅力で件にして目標を積み上げることができました。

した。NTT様と合意できたのは、「地域に根差取り組みを具体的に機能させることができたして確実に」という思いが合致したからです。のは、「イノベーション推進チーム」を、環境昨年6月、NTTアノードエナジー㈱が新設し宣言と同時に立ち上げたことです。環境宣言のた「千葉若葉太陽光発電所」の電力を、弊社グ四つのテーマを具体化するために、グループ内ループが20年間専用に使う長期固定契約を結での先行事例や工夫を試みている各社から責ぶに至りました。

任者クラスを集めました。グループあげての共小西 長期的な視点が重要ですね。

通目標ができたことで、具体的な手段を話し

釣流

私たちは地域の皆様と共にサステナブ合える場、お互いのシナジー効果を発揮するルな地域社会を実現していくためにお客様と場となっていきました。サステナビリティ推進

一緒に脱炭素を追及していかねばならない立部はその旗振り役、調整役のようなものです。

場です。発電所の開発においては、生物多様チームリーダーに対して辞令が出されたこ性などの環境配慮や地域住民への理解を重視とも大きかったですね。とても社内的なことでしました。地域あっての私たち。本事例にか恐縮ですが、この社内体制の構築には、「チーかわらず、これは私たちの事業すべてに対しムリーダーがやる気になったらこれだけ動く」て一貫していることでもあります。説明責任はという原点を見せられました。それぞれの責当然のこと、何より、店舗は地域循環の中に任者が同じ方向を向けたことが大きいのだと入っているという自覚を常に持っていなければ思います。始まった時にゴールはなかったけならないと思っています。
小西

過去にはなかったような大きな自然災れど、皆が同じミッションを感じていたのですから。

害も多発する中、地域と協定などを進めてお小西られるのも、そうしたお考えなのでしょうか。

るのはとても大切なこと。他社への大きな刺釣流

地域活性化包括連携協定は、防災が求新しい取り組みを社会に対して発信す激にもなると思います。

められていると同時に、我々自身が我々の店

収録日：2021年10月8日

を守らないといけないという使命感によるものです。店舗は地域の重要なインフラ拠点であり、地域の人々に生活に必要なものを提供し続けるという大切な役割があります。そのた

取材後記「3年以内」が一般的な投資基準ですが回収年数を長めに見積もることが脱炭素化を進めるポイ

めに必要なのは最新情報の把握と的確な判断。

ントです。さらに、再エネを増やすため追加性

特に店舗の停電状況の把握は重要なことから、を重視し、オフサイトPPAにも、いの一番に取2005年4月にコンビニ他社に先駆けて、全店り組んでおられます。現状では「追加的には増舗の停電発生を24時間365日検知するシステ
ムを開発しました。これをもっと広範に活用できないかとさまざまな分野の方に関心を持っていただいております。

えない」と自然に口にされるセブン・アイさん。
社内のトップがリードする企業の決意がうかがえます！

（小西雅子）（前編は2022年1月号8、9頁に掲載）

2022/3 地球温暖化

9
!$$$"$$$#＊

エルコンドルパサー

ソングオブウインド
青鹿

2003

＊

ミスパーフェクト
黒鹿

2000

＊

牡・黒鹿Kingmambo＊
サドラーズギャル＊
サンデーサイレンス
サマーワイン
Seattle Slew＊
ツリーオブノレッジ
DayjurGrease!$"$# !$"$# !$"$# !$"$#!$"$# !$"$#

748 ミスパーフェクト２
００
９

メモリアルサマー
タイキブリザード
アーチェリー

Seattle Slew M 3×S 5 Mr. Prospector S 4×M 5
Hail to Reason S 5×M 5
価格：

５／６

体高
胸囲
管囲（Fair Freedom 〜 Democratie） 6 b
Northern Dancer S 5×M 5

購買者：

"

ミスパーフェクト
（00 黒鹿 ＊タイキブリザード） 入着〔産駒馬名登録数：５，勝馬（勝鞍）
数：地方−２（７）〕マツリダグローリー（04 牡 青鹿 ＊ディアブロ） ２勝
５勝
クラッチシューター
（06 牡 黒鹿 ＊イーグルカフェ）
ヒカリギャル（08 牝 青鹿 ブラックタキシード） 出走母')%&)"（94 USA 黒鹿 Dayjur）
不出走
２代母 ＊アーチェリー
５勝，鹿島特別，ハッピーエンドＣ，パラダイスリヴァー（98 牡 ＊パラダイスクリーク）
４勝$#グリース Grease（79 IRE 鹿 Filiberto）
米・英・伊・仏１０勝，
伊グランクリテリウ
ム ，
マルレ賞 ，ノネット賞 ，クロエ賞 ，クリテリウムナツィオナーレ ，etc.
ネオファイト Neophyte（86 牝 Green Dancer）
伊７勝
ゴールデンライヴリー Golden Lively（96 牝 ＊ライブリーワン）
米・伊４勝
ゴールデンスタンプ Golden Stamp（07 牡 Captain Rio） 伊１勝，ピサ賞 ３着
スーサレイション Susurration（87 牝 Erins Isle）
米・英・伊・仏７勝，
パース賞 ，
シュプリームＳ ２着，サンチャリオットＳ ３着，バグッタ賞 ３着，
ユナイテドブルワリーズＳ ，etc.
マーマレイション Murmuration（97 牝 Miswaki）
米１勝
ムアンバ Muamba（05 牝 Pure Prize） 阿４勝，
ヌコサザナＳ ２着
ヴァーチュアス Virtuous（91 牝 Halo）
不出走
ソプランヴィストール Sopran Vistor（99 牝 Storm Boot）
伊２勝，
エウピリ賞 ３着
ソプランヴィラス Sopran Viras（02 牡 Astronef） 伊５勝，クリテリウムヴァレシ
ノ ３着

３代母!

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グリーディオヴゲイン Greedy of Gain（71 GB 黒鹿 Habitat）
伊４勝，
ラギ賞 ２着，
モンテヴェッキア賞 ３着［子］
ゴドー Godot（77 牡 Canisbay）
伊４勝，
ウンブリア賞 ，クリテリウムナツィ
オナーレ ，
伊グランクリテリウム ３着，プリミパッシ賞 ３着，
レセ
ゴーネ賞 ，etc.，
種牡馬［孫］ ＊ジゼールペン（91 牝 Cozzene）
伊４勝，
クリテリウムフェミニーレ
［曾孫］ ハラヴ Halav（99Hamas）
伊９勝，
ＦＩＡブリーダーズＣ賞

４代母

販売申込者： 柏木
所 有 者： 柏木
生 産 牧 場： 柏木
飼 養 者： 柏木!
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(一則＝新冠町東川一則
一則
一則

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!０１４６−４７−６１０５!０１４６−４７−６１０５
稚仔魚の分布状況（平成17年3月）

×01〜910〜2930〜99100〜999

卵の分布状況(平成17年3月）

×01〜910〜2930〜99100〜999

調査位置図荒天のため欠測

西薩海域
荒天のため欠測

薩南・大隅東部海域
カリキュラム（Ａ）バックオフィス
システム導入コースのねらい

データ活用で進める業務連携

所有するデータを経営資源として管理し、活用することで、社内外の業務の連携を強化できることを理解する。

「基本項目」

1 データ活用の基本「主な内容」

訓練時間（Ｈ）(1)データと情報の違い
データと情報の基本的な内容を説明すると共に、職場では多種にわたるデータや情報が散在することを理解していただきます(2)職場で必要なデータ
職場で必要なデータとして、何が、いつまで、どれだけが主なデータであり、これらのデータを必要なところに、必要な時期に提供することを解説します(3)データ活用のために必要なルール
自部署で発生させたデータおよび活用したデータは正しく管理されたものであること、活用しやすい状態となっていることを解説します

2.0<演習１>データ活用の基本
業務で必要なデータの棚卸しを行い、どのようなデータを扱うのかを確認し、データがすべて整っているのかを学習します

2 データマネージメント（１）データの品質管理
職場で活用するデータは一定以上の品質が確保されたもので、その品質管理としては信頼度や鮮度が必要であることを解説します（２）データ収集と管理職場で必要となるデータとその業務で収集するデータがあることを解説しながら、それらのデータをどのように管理するのかを学習します

講義内容（３）データの共有と連携
自部署 で必要なデータが他部署でも必要とされることを解説し、そのデータに何か新しいデータを追加することで多くの部署で連携することを説明します

2.0<演習２>データマネージメント
職場で必要とするデータを紐解き、どこの部署で必要とするデータかをまとめ、どこで保存し、管理することが最適かをグループワークで検討します

3 データ活用と業務の連携（１）社内データの統合と管理
社内で扱うデータはきちんと管理されていなければならないことを解説し、管理されたデータは必要な時に必要な部署が利用できるようにしておくことを学習します（２）各職場で発生するデータの共有
データは共有するだけではなく、部署にて発生（作成）することを解説し、発生させたデータは管理して共有することを学習します（３）データ活用による業務連携の検討
必要なデータは一つの部署だけではなく他の部署でも必要な場合もあることを解説し、業務を通じて連携していくことを学習していきます2.0<演習３>データ連携と業務の連携
チーム間でデータを連携しながら業務を進める演習を実施します。その中でデータがどのような状態になっていることが活用し易いのかを体験します計
6.0
カリキュラム作成のポイント
職場で扱うデータや情報に関し、各職場で必要とするデータの棚卸しを行いどのタイミングでどの様に供給していくのかを事例を多く用いて解説していくことで、より具体的な内容として学習できるようにしています。
また、各章ごとに演習を用いることで受講者が飽きずに集中して学習できるようにしています。

講師から一言実際に皆さんが業務で扱っているデータを事例として取り上げます。
その業務で連携する内容を紐解きながら部署間でデータ連携している内容について講義とグループワークで理解を深めます。
保健だより 12 月

この冬を元気にのりきろう！
寒い日が続いています。第３クォーターも終わり、年末・年始は実家へ帰省するという学生さんも多くいらっしゃるのではないかと思います。ワクチンを接種した人が増えて、感染者は減少しているとはいえ、帰省による移動、家庭内感染などのリスクはなくなるわけではありません。年末・年始を楽しく過ごすためにも、是非、自分や家族、友人、大切な人を守るために、感染対策は忘れずにしてください。
体調が悪い時は、登校したり、人に会ったりせず、早めに病院を受診してください。

こ必須！個人でできる感染対策はいつも忘れずに！！
マスクがずれて鼻が出ないよう注意！

手洗いは、20 秒以上かけてしっかり洗いましょう！
「 Happy Birthday 」 の 歌
を 2 回繰り返すとそれくらいの時間になりそうです。

冬は特に肌荒れもしやすいので、ハンドクリームで保湿ケアを。
肌荒れがひどい場合は、皮膚科受診をお勧めします。

寒い時期なので、窓を開けたくない～！という気持ちもわかりま
すが、密閉した空間では、感染リスクが高まります。人と会ったり、家族と過ごしたりする機会の多いこの時期だからこそ、３密の回避を意識して過ごしてくださいね。

新型コロナウイルス感染症（首相官邸ホームページ）（https://corona.go.jp/proposal/）を加工して作成

金沢大学保健管理センターNO．474
カリキュラム
Ａ．バックオフィス
新技術活用

コースのねらい

ＲＰＡ活用

業務の自動化による生産性の向上を目指して、ＲＰＡの概要や導入手順、活用方法を理解する。

「基本項目」
1 ＲＰＡの導入手順「主な内容」

訓練時間（Ｈ）（1）DXとは何か
RPAやクラウドサービスはDX推進という枠組みの中で語られることが多くなっています。そのDXの概念と取り組みレベルについて解説します。

（２）RPAを導入する前に業務改善の基本生産性向上の一つの手法として業務改善があります。業務改善の目的とは何なのかについて、その基本を解説します。そして、業務改善を行う上で最も重要な業務の構造（OIP）と業務プロセスに対する考え方について解説します。

2.0（3）生産性の向上とRPA
RPAは生産性向上を支援するためのツールの一つです。ここでは、そもそも生産性向上とは何なのか、生産性向上に取り組むマクロな視点をお伝えします。
その上で、RPAとは何なのか、その概要とRPA市場の動向について解説します。

講義内容

2 ＲＰＡの活用方法（1）RPAの導入事例
RPAは大企業のみならず、中小企業においてもその導入が進んでいます。ここでは、様々な業界で導入されている事例について解説します。

（2）RPAに触れてみよう【演習あり】

3.0

Microsoftが提供している無料で使えるRPAツール「デスクトップ版のPower Automate」を利用して、RPAの基本動作とシナリオの作り方、変数や条件分岐、繰り返し処理などのシステム開発の基礎をグループワークで学習します。

3 ＲＰＡ開発の役割（1）業務改善の重要性と課題解決策の検討順序【演習あり】
RPAはとても便利で誰でも容易に使えるツールです。しかしながら、現在の業務に対してそのままRPA化することはNGです。なぜならば、業務に課題を抱えている状態でRPA化しても、本質的な課題解決にはならないからです。ここでは業務改善を行ってからRPAを導入する重要性について解説します。
また、解決策を検討する際にも「順序」があります。業務改善の4原則であるECRSの法則についても解説します。その上で、RPA化する業務の選定演習を行います。

1.0

合計時間
6.0
カリキュラム作成のポイント
RPAツールは業務を効率化（自動化）するためのツールの一つであることを実感していただけるよう、業務改善の基礎から学習します。また、座学のみならず、RPAツールを実際に操作する演習を取り入れることで、RPAでの業務改善の具体的な手法、操作の流れを実感していただけるよう工夫しています。

講師から一言このセミナーでは、RPAとは何か、どのようなメリットや課題があるのかについて解説するとともに、RPAを導入する前に行うべき業務改善の具体的な手法について紹介します。このセミナーを通して、RPAの効果的な活用方法を理解していただき、自社の業務効率化や品質向上に役立てることができるようになることを目指しています。
キャリアアップ助成金
キャリアアップ計画書◆正社員化コースの場合は、転換日までに労働局（ハローワーク）に届け出する必要あり。
◆有効期間有り。
◆コースの追加、内容に変更がある場合は、必ず変更届を出す必要あり。

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6キャリアアップ助成金 正社員化コース◆【変更】非正規社員として6か月以上雇用した社員を正社員へ転換し、6か月以上および12か月以上経過した場合に申請※今までの1回申請から2回申請に変更◆【変更】助成額は一人当たり80万円※正社員転換後6か月経過および12か月経過それぞれ40万円◆【変更】対象となる有期雇用労働者の雇用期間が３年以内の要件が撤廃※ただし、有期雇用期間が５年を超えた場合は、助成額は半額◆転換までに就業規則に転換制度の記載および周知、キャリアアップ計画書の提出が必要◆正社員転換後、賃金上昇が必要（転換前と比較して3％以上）◆一年度支給申請上限20名

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7

キャリアアップ助成金 正社員化コース
正社員転換
非正規社員
6ヶ月以上転換制度を規程・周知
キャリアアップ計画書提出〇非正規社員雇用契約書

転換後６か月経過

正社員
6ヶ月

転換後12か月経過

1回目支給
申請
40万円

2回目支給
申請
40万円

（2ヶ月以内）（2ヶ月以内）

賃金3％以上を上昇〇正社員雇用契約書【拡充改定】非正規社員3年以内の要件の撤廃〇賃金台帳（1年分）〇出勤簿（1年分）〇就業規則（賃金規程）〇キャリアアップ計画書

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8

キャリアアップ助成金

正社員化コース【注意点】◆入社時に非正規社員として入社することを本人に伝えているか◆出勤簿（タイムカード）は必ず打刻◆ 3％賃金上昇要件は、固定残業代・変動給や賞与は含めない◆解雇を行うと申請が出来ない◆残業代をきちんと計算しているか（固定残業は要注意）

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9

キャリアアップ助成金

正社員化コース【R4.10.1転換時からの変更点】◆

正社員に「賞与または退職金」かつ「昇給」制度が適用◆

非正規社員の雇用期間の記載◆

正社員転換後の試用期間は正社員とみなされない。

◆

非正規社員の賃金の額または計算方法が、「正社員と異なる雇用区分の就業規則」の適用を受けている

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10キャリアアップ助成金

正社員化コース〈支給不支給となったケース〉
例①
例②
例③

正社員に対して、会社が必要と判断した場合のみ、賃金の昇給を行う。
就業規則にて、非正規社員の賃金については個別の雇用契約書で定めると記載。
就業規則にて、非正規社員には賞与は支給しないと記載していたが、実際は支給した。

正社員に転換する時点ではなく、非正規社員を雇用する段階で、就業規則や賃金規程の作成、見直しが必要。
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11キャリアアップ助成金
社会保険適用時処遇改善コース◆パート社員を新たにR5.10月から社会保険に加入させるとともに、収入を増加させる取組を行った事業主に助成◆キャリアアップ計画書を社会保険に加入するまでに、提出◆2種類のメニューがある。
・手当等支給メニュー：賃金の１５％以上を手当などで追加支給
・労働時間延長メニュー：所定労働時間を延長、賃金を増額◆一年度支給申請上限20名
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12キャリアアップ助成金
社会保険適用時処遇改善コース 労働時間延長メニュー
労働時間延長メニュー例）週5日勤務
１日5時間勤務（週25時間）⇒6時間勤務（週30時間）に変更
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キャリアアップ助成金
社会保険適用時処遇改善コース◇社会保険加入日まで6か月以上のパート勤務期間が必要◇社会保険加入日前より2年以内に社会保険に加入していなかったことが必要

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キャリアアップ助成金
社会保険適用時処遇改善コース 労働時間延長メニュー
社会保険加入加入後６か月経過

パート社員
6ヶ月以上

キャリアアップ計画書提出〇パート社員社員雇用契約書

社会保険
加入後6ヶ月支給申請
３0万円（2ヶ月以内）

週所定労働時間の延長（+賃金の増額）〇社会保険加入後の雇用契約書 〇賃金台帳（1年分）〇出勤簿（1年分）〇キャリアアップ計画書
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キャリアアップ助成金

賃金規定等改定コース
賃金規定等共通化コース
賞与・退職金制度導入コース

有期契約労働者等の処遇改善支援を行った場合に申請①賃金規定等改定コース：
有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を３％以上増額改定しその規定を適用させる
助成額：６．５万円（５％以上の増額の場合 一人当たり）②賃金規定等共通化コース：
有期契約労働者等と正社員との共通の賃金規定等を新たに規定、適用させる。
助成額：６０万円（１事業所当たり）

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キャリアアップ助成金

賃金規定等改定コース
賃金規定等共通化コース
賞与・退職金制度導入コース

有期契約労働者等の処遇改善支援を行った場合に申請③賞与・退職金制度導入コース：
有期契約労働者等を対象に賞与・退職金制度を導入し、支給または積み立てをする。
助成額：４０万円※同時に導入した場合は１６．８万円加算あり

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17
2017 年 11 月 17 日株式会社 ユニットコム

iiyama PC、「STYLE∞（スタイル インフィニティ）」より
第 8 世代インテル® Core™ i7-8700K プロセッサーを搭載したミドルタワーパソコンを発売※画像はイメージです。 ※モニターは別売りです。

パソコン工房・グッドウィルを運営する株式会社ユニットコム（代表取締役：端田 泰三、本社：大阪市浪速区）は、信頼の JAPAN QUALITY「iiyama PC」ブランド「STYLE∞（スタイル インフィニティ）」
より、最新の第 8 世代インテル® Core™ i7-8700K プロセッサーを搭載したミドルタワーパソコンの販売を開始いたしました。
■ 最新の第 8 世代インテル® Core™ i7 プロセッサーを搭載
本製品はプロセッサーに、最新の第 8 世代インテル® Core™ i7-8700K プロセッサーを搭載しています。
Core™ i7-8700K は 6 コア/12 スレッド、最大 4.7GHz に及ぶ動作クロックにより高い処理性能を発揮するため、複数作業を行う場合に最適です。
■ 大容量 SSD＋HDD のツインドライブ構成
メインドライブに SSD(ソリッド・ステート・ドライブ)を採用しました。OS やアプリケーションの起動が高速になり、非常に軽快な動作でお使いいただけます。容量は 480GB と、OS だけでなくゲームをインストールするのにも十分なデータ保存領域を持つものを採用しております。また、2TB の大容量 H
DD も同時に搭載しているので、高速動作と大容量のデータ保存領域によるダブルの快適性をパッケージングしました。
■ BTO パソコンとしての魅力を最大限に引き出せるミドルタワーケース
ケースには拡張性の高いミドルタワーケースを採用しています。空きスロットを利用して、購入後でも様々なカスタマイズを楽しめるケースです。構造もオーソドックスな造りとなっているため、メンテナンスも容易に行えます。

【BTO 標準構成】各種カスタマイズが可能な「BTO(Build to Order＝受注後生産方式)」に対応しています。

●製品名 ：STYLE-R037-i7K-TNA [Windows 10 Home]
販売価格 ：188,980 円～（税別）/ 204,098 円～（税込）
https://www.pc-koubou.jp/products/detail.php?product_id=602559&utm_source=pr&utm_medium=p171117_1&utm_campaign=i01

OS

Windows 10 Home 64 ビット [DSP 版]

プロセッサーインテル® Core™ i7-8700K

チップセットインテル® Z370 Express

メモリ

DDR4-2400 DIMM 8GB×2(計 16GB)

SSD

480GB SSD / 2.5 インチ Serial-ATA

HDD

2TB HDD / 3.5 インチ Serial-ATA

光学ドライブDVD スーパーマルチ

グラフィックNVIDIA® GeForce® GTX 1070 8GB GDDR5電源

500W 80PLUS SILVER 認証 ATX 電源◆ ミドルタワーパソコン STYLE∞ R-Class
https://www.pc-koubou.jp/pc/style_infinity_r.php?utm_source=pr&utm_medium=p171117_1&utm_campaign=i02

パソコン工房は、24 時間 365 日体制のコールセンター、全国店舗ネットワークによる安心サポートで万全のアフターフォローとなっております。
パソコン工房ホームページ
https://www.pc-koubou.jp/※文中の社名、製品名などは、一般に各社の表示、商標または登録商標です。
※掲載情報は発表時点のものとなります。予告なく仕様、価格を変更する場合や販売終了となることがあります。

【会社概要】
社名 株式会社ユニットコム
運営ショップ名
パソコン工房URL :https://www.pc-koubou.jp/

グッドウィルURL :http://www.goodwill.jp/

代表者

代表取締役 端田 泰三

本社所在地 〒556-0005 大阪市浪速区日本橋4-16-1
事業内容

オリジナルパソコン、パソコンパーツ、ソフトウェア、パソコン周辺機器の販売
パソコン修理・サポートサービス、メモリアーカイブサービス、中古買取・販売

本リリースに関するお問い合わせ先
株式会社ユニットコム

Web マーケティング営業 G

Tel : 06-6647-6019 / Fax : 06-6647-6014
E-mail: order-webmaster@pc-koubou.co.jp
PRESS RELEASE
株式会社HLBスポーツ

報道関係各位

⼾上隼輔選⼿（明治⼤学）とマネジメント契約を締結
パリオリンピックでのメダル獲得を⽬指す⼾上隼輔選⼿をサポートします
株式会社HLBスポーツ（本社：東京都渋⾕区 代表取締役 佐藤司「以下、HLBスポーツ」）は、2023年2⽉1⽇より⼾上隼輔選⼿（明治⼤学）とマネジメント契約を締結しました。

⼾上隼輔選⼿は、⽇本卓球界を牽引する選⼿の⼀⼈です。2021年アジア卓球選⼿権⼤会の男⼦ダブルス、混合ダブルスの2種⽬で優勝し、男⼦シングルスでは3位⼊賞。2021年世界卓球男⼦ダブルス3位、2022年世界卓球団体戦では、主軸として活躍し銅メダルを獲得するなど、世界のトップ選⼿と肩を並べる⽇本のエース格に成⻑を遂げています。また、2023年全⽇本卓球選⼿権男⼦シングルスでは⾒事優勝を果たし、⽔⾕隼⽒以来、6年ぶりとなる2連覇を達成しました。
■⼾上隼輔選⼿のコメント「この度、HLBスポーツとマネジメント契約を結びました。HLBスポーツにはオリンピック⾦メダリストの⽔⾕隼さん、登坂絵莉さんがいます。⾦メダリストの先輩が2⼈もいることはとても⼼強いです。私もオリンピックで必ず⾦メダルを取れるように、卓球に全⾝全霊をささげます。」■登坂絵莉⽒（リオ五輪⼥⼦レスリング48kg級⾦メダリスト）のコメント「国際⼤会での活躍が著しい⼾上隼輔選⼿と、同じ事務所で活動ができることをとても嬉しく思います。現役の選⼿なので⼒になれる部分があれば協⼒し、全⼒でサポートと応援をしていきたいと思っています。これからの活躍が楽しみです。」

■HLBスポーツ代表 佐藤司のコメント「⼾上選⼿がパートナーとして選んでくれたことを⼤変嬉しく思っております。彼はパリオリンピックで⽇本を熱くする選⼿の⼀⼈だと確信しております。⼾上選⼿がより⼀層世界の舞台で⼤活躍できるように全⼒でサポートして参ります。
」
HLBスポーツは、2020年に東京2020オリンピック卓球混合ダブルスで⾦メダルを獲得した⽔⾕隼⽒、2022年にリオデジャネイロオリンピック⼥⼦レスリング48kg級⾦メダリストの登坂絵莉⽒とマネジメント契約を結びました。アスリートがこれまでに培ってきた経験、体験、知識をより多くの⽅に知っていただく機会をつくり、スポーツの価値向上とスポーツ振興への貢献を⽬指し事業を⾏っております。HLBスポーツは今後も、「スポーツの持つポテンシャルを新しい価値に変⾰していくこと」をミッションに、スポーツ界全体の活性化および発展に寄与する様々な活動を⾏って参ります。
■⼾上隼輔選⼿プロフィール
⽣年⽉⽇：2001年8⽉24⽇
出⾝地：三重県津市
所属：明治⼤学
Instagram：https://www.instagram.com/togami_shunsuke
Twitter：https://twitter.com/ShunsukeTogami■会社情報
社名：株式会社ＨＬＢスポーツ
代表者：代表取締役

佐藤司

設⽴年⽉⽇：2020年5⽉
所在地：東京都渋⾕区猿楽町4-10 HAMMER by co-ba
電話番号：03-6822-4722
メール：info@hlbsports.jp
WEB：https://hlbsports.jp/

株式会社HLBスポーツのプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/59354【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
株式会社HLBスポーツ
メールアドレス：info@hlbsports.jp
2016 年 4 月 13 日
株式会社ユニットコム

iiyama PC、「STYLE∞（スタイル インフィニティ）」より新アーキテクチャ「Skylake」搭載
17 型フル HD スタンダードノートパソコン 2 機種を発売※画像はイメージです。

株式会社ユニットコム（代表取締役：髙島 勇二、本社：大阪市浪速区）は、信頼の JAPAN QUALITY「iiyamaPC」ブランド「STYLE∞（スタイル インフィニティ）」N-Class より、新アーキテクチャ「Skylake」搭
載 17 型フル HD スタンダードノートパソコン『 Stl-17FH052-i5-FE 』『 Stl-17FH052-i7-FE 』の販売を開始しました。
■第 6 世代インテル® Core™ プロセッサー「Skylake」搭載
新世代『Skylake』アーキテクチャを採用した第 6 世代インテル® Core™プロセッサーを搭載。14nm プ
ロセスルール採用による内部構造の微細化で動作効率が高くなり、クロックあたりのパフォーマンスが向上。インターネットやメールはもちろん、事務作業や動画視聴など、複数のソフトウェアを同時に使用してもストレスを感じることなくお使いいただけます。
■1920x1080 ドットの高解像度フル HD 液晶を搭載
HD(解像度:1366x768)に対し表示面積が約 2 倍なので作業効率も向上、精細なドットピッチは鮮明な HD動画なども美しく表現します。

■ワイヤレス LAN 標準装備
現在もっとも広く普及している、IEEE802.11 b/g/n に対応した無線 LAN を標準で搭載。配線の煩わしさがなく、1F から 2F へ、リビングから寝室へと家の中での持ち運びも気軽に行えます。
◆SSD＋HDD のツインドライブ仕様が選択可能
今回ご紹介の機種は、いずれもご注文時に、SSD と HDD のツインドライブ仕様へカスタマイズが可能です。

【BTO 標準構成】各種カスタマイズが可能な「BTO(Build to Order＝受注後生産方式)」に対応しています。
●製品名：Stl-17FH052-i5-FE [Windows 10 Home]
販売価格：97,980 円～（税別）/105,818 円～（税込）

https://www.pc-koubou.jp/products/detail.php?product_id=581689&utm_source=pr&utm_medium=pr&utm_campaign=p160413_1i01

OSWindows 10 Home 64 ビット

液晶

17.3 型 フル HD(1920×1080 ドット)対応 非光沢カラー液晶

プロセッサーインテル® Core™ i5-6440HQ

チップセットインテル® HM170

メモリ

DDR3L-1600 SO-DIMM 4GB×2(計 8GB)

HDD

500GB HDD / 2.5 インチ Serial-ATA HDD

光学ドライブ

8 倍速 DVD スーパーマルチドライブ

グラフィックインテル® HD Graphics 530(CPU 統合グラフィックス)無線 LAN

IEEE802.11 b/g/n 対応ワイヤレス LAN + Bluetooth 4.0 LE [本体内蔵]●製品名：Stl-17FH052-i7-FE [Windows 10 Home]
販売価格：104,980 円～（税別）/113,378 円～（税込）

https://www.pc-koubou.jp/products/detail.php?product_id=581690&utm_source=pr&utm_medium=pr&utm_campaign=p160413_1i02

OSWindows 10 Home 64 ビット

液晶

17.3 型 フル HD(1920×1080 ドット)対応 非光沢カラー液晶

プロセッサーインテル® Core™ i7-6700HQ

チップセットインテル® HM170

メモリ

DDR3L-1600 SO-DIMM 4GB×2(計 8GB)

HDD

500GB HDD / 2.5 インチ Serial-ATA HDD

光学ドライブ

8 倍速 DVD スーパーマルチドライブ

グラフィックインテル® HD Graphics 530(CPU 統合グラフィックス)無線 LAN

IEEE802.11 b/g/n 対応ワイヤレス LAN + Bluetooth 4.0 LE [本体内蔵]

パソコン工房は、24 時間 365 日体制のコールセンター、全国店舗ネットワークによる安心サポートで万全のアフターフォローとなっております。
パソコン工房ホームページ
https://www.pc-koubou.jp※文中の社名、製品名などは、一般に各社の表示、商標または登録商標です。
※掲載情報は発表時点のものとなります。予告なく仕様、価格を変更する場合や販売終了となることがあります。

【会社概要】
社名 株式会社ユニットコム
運営ショップ名
パソコン工房URL :https://www.pc-koubou.jp

グッドウィルURL :http://www.goodwill.jp/

ツートップ

URL :

http://www.twotop.co.jp

フェイス

URL :

http://www.faith-go.co.jp

バイモア

URL :

http://www.unitcom.co.jp/buymore/

セルモア

URL :

http://www.sellmore.jp/

代表者

代表取締役 髙島 勇二

本社所在地 〒556-0005 大阪市浪速区日本橋4-16-1
事業内容

オリジナルパソコン、パソコンパーツ、ソフトウェア、パソコン周辺機器の販売
パソコン修理・サポートサービス、メモリアーカイブサービス、中古買取・販売

本リリースに関するお問い合わせ先
株式会社ユニットコム

Web マーケティング営業 G

Tel : 06-6647-6019 / Fax : 06-6647-6014
E-mail : order-webmaster@pc-koubou.co.jp
継続申請する⽅法

1

My Pageにログインし、[採択済課題]の⼀覧の中から、継続申請を希望する課題について、課題名の右側にある continue をクリックしてください。

2

「Do you really create a continuousapplication?」いう確認画⾯が出るので、「OK」をクリックしてください。

3

前回の申請内容を踏襲した申請書が⽴ち上がるため、更新が必要な項⽬を編集し、申請書を提出してください。

継続申請する場合であっても、毎年度所属⻑の承認は必要になります。必ず所属⻑承認を得てから申請書を提出してください。

前年度とまったく同じ内容の申請は審査対象となりません。必ず進捗状況を踏まえて継続申請が必要な理由を記⼊してください。
なお、研究課題名を変更する場合は新規申請としてください。
4問い合わせ….

NOUSの操作についてご不明点等ございます場合、下記問い合わせ先までお知らせください。

問い合わせ先〒444-8585 愛知県岡崎市明⼤寺本町字⻄郷中38
岡崎統合事務センター 国際研究協⼒課 共同利⽤係
TELMAIL

0564-55-7133
r7133@orion.ac.jp
お気軽にご連絡ください5
みずきの会 第 3回 セミす―

ヽ一 モ ニ カ ワ ー ク
総 ■昌 鍵盤 ′日場

程2016年 6月 26日 旧時

岐阜県大垣市西之川町 1丁 目 1 09 51tL)

所 大垣女子短期大学内 多 目的ホ ール
間

13:30‑16:15

前半 1時 間 奏法の基礎と子どもの指導の仕方(子 ども参加可調
ディズニー曲を楽し<ア ンサンブル

参 カロ費

後半 1時 間 30分 さらに深めて実践 してみよう!(鍵 盤経験者対象
子ども 1000円 (前 半のみ参力0
一般 35∞ 円 会員 3000円 (み ずきぬ
参加費は、当日受付でお支払い下さい。

内容♪ミニ ライプ
ク ノ伴奏 J唾 文子 (大 垣女子短期大学音楽総含学科音楽療 法 コース准教働♪奏法の基礎と吹<技術♪みんなでぶんボ タイム 騨磐ハ ーモ三カ をお持ち下さ い (ど の メ ーカ ーでも結構で』〜♪楽しくアンサンブル: くプロフィー′レ
第 10回 インターすシヨナル・ 工

使用教材☆マサさんの『 さあ!は じめよう 鍵盤ハーモニカ」☆新刊 昌さんの『 これぞ鍵盤ハーモニカ』〜発表会で楽しむソロ&ア ンサンプル曲集〜
当日、会場でも販売します

レク トーン・ コンクールでグランプリを受賞。その後、キーボー ド
アーティス ト・ 作曲家として、国内外での演奏活動を中心に、映画・ テレビ番組の音楽制作・ ミュージカルの作曲などに活躍.
2006年 、ピア三カのアルバム「 ピアニキス トA/1ASA」 をジャズ
ピアニス ト佐山雅弘とのデュオでリリースし、ビア三カによるライプを全国展開伝 テレビラジオに出演。
ピアニカを吹く面白教授として注目を集めている。ピアニカ歴は35年 以上。特にこの 10年 は研鑽に余念がない。
名古屋音楽大学大学院特任教授
宇都宮短期大学特別講師

お申込み方法
資料等準備の都合がありますので、ご参加の方は 6/19ま でに下記の間合せ先 0ア ドレス(miwa― d〔 ylnOza.zⅣ.ne.ip)。 お矢□り合 いのみずきの会会員まで、申込書を提出 していただ<か 、お申込みの連絡を下さい。
Ю34(河 岸)1‑5B (鹿 酬
お問合せ先 "3X8く
主 催:み ずきの会 (大 垣女子短期大学音楽科 (音楽総含学科)同 窓会)

松田昌氏

鱗盤 ハ ーモ三カ

ワ ークシ ヨッフ甲込詈

チェックを付けて下さい

お名前TELベン

し国会員□一般□子ども (前半のみ参力D
水産加工グループの育成について

鹿児島地域振興局林務水産課【背景・目的】鹿児島郡十島村は有人七離島からなり，周辺の海域は，天然の瀬礁に恵まれ，黒潮の影響で回遊性魚類も多く，近海に好漁場が形成され，一本釣り・刺網漁業によりアオダイ等の瀬魚類，トビウオ等の浮魚類が漁獲されている。
漁獲物は，各島内で鮮魚で消費される他は，週に２回のフェリーで鹿児島市へ運搬されるため，他産地に比べて漁獲から競りまでに日数がかかるほか，輸送経費がかさむことが所得向上を阻む一因となっている。
水産加工を行うことで，島内での消費を増やし輸送代を除くことができるほか，付加価値向上により他地域への消費拡大を促すことで，漁業所得の向上を目指す。
【普及の内容・特徴】
１ 諏訪之瀬島水産加工グループ・すわのせレインボーとオオヒメ，トビウオ等の灰干し製品について賞味期限を検討し，また，加工技術向上のための指導を行い，技術の改善定着をはかった。
２ 十島村の他島でも水産物加工について意識向上させるため，口之島，中之島，平島，
諏訪之瀬島，悪石島，宝島の漁業者代表に，水産物加工についての研修を行った。
【成果・活用】
１ 水産加工グループ・すわのせレインボー指導
トビウオ灰干しの賞味期限について協議し，これまでの細菌検査の結果，冷凍保存で５ヶ月は問題なかったことを踏まえ，賞味期限は冷凍で３ヶ月とした。
品質の向上のため，オオヒメ，イスズミ，マアジ，トビウオについて，灰干し時間を１日と３日にし，塩分量・水分量を後日水産技術開発センターで調べた。
その結果，灰干期間を長くしても塩分や水分量に大差はなかった。
水分が多い分，ふっくらとした製品で，程良い塩味になっていると考えられた。なお，イスズミは風味が悪く，今後検討を要すと思われた。
また，作成した製品は一尾の開きであったが，今後，消費者の嗜好に合わせ，切身とした製品を検討することも考えられた。
２

各島漁業者の視察研修
離島漁業再生支援交付金事業により，水産技術開発センターにて水産加工についての研修を行い，持参した加工試作品について，水技センター担当者から意見を聞いた。

（写真）１

すわのせレインボー指導（灰干し）２

視察研修
１．件名：国立研究開発法人日本原子力研究開発機構原子力科学研究所の核燃料物質使用変更許可申請に係る面談
２．日時：令和２年１１月４日（水） １３時３０分～１５時５０分
３．場所：原子力規制庁１０階南会議室※ＴＶ会議により実施
４．出席者
原子力規制庁
原子力規制部 審査グループ 研究炉等審査部門
菅原企画調査官、田村管理官補佐、本多主任安全審査官、真田係長、加藤係員
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
安全・核セキュリティ統括部 安全・核セキュリティ推進室 担当者
原子力科学研究所 担当者 他１０名
５．要旨
（１）国立研究開発法人日本原子力研究開発機構（以下「原子力機構」という。）から、令和２年１０月１２日付けで申請のあった原子力科学研究所における核燃料物質使用変更許可申請について、以下のとおり説明があった。
○JRR-3 については、耐震改修工事に伴い原子炉建家の構造のうち、天井の高さを変更するとともに、原子炉建家内に貯蔵施設（貯蔵箱）を新たに追加する。
○燃料試験施設については、東京電力ホールディングス株式会社福島第一原
子力発電所内で採取した燃料デブリ（以下「１Ｆ燃料デブリ」という。）を取り扱うため、使用の目的、方法、核燃料物質の年間予定使用量等の変更を行う。
また、使用の目的及び方法のうち、むつ燃料集合体の再組立に関する作業が終了したため、関連する記載を削除する。
○バックエンド研究施設については、１Ｆ燃料デブリを取り扱うため、使用の目的、方法、核燃料物質の年間予定使用量等の変更を行う。また、セル等の使用設備において核燃料物質を一定期間保管するため使用の方法においてその旨を追記する。
○第４研究棟について、今後の研究ニーズに対応するため、集光加熱装置、マイクロ波試料分析装置等の設備・機器の追加等を行う。また、グローブボックス、レーザー分光装置を解体撤去する。さらに、今後使用する予定のない使用室を申請書から削除する。

（２）原子力規制庁から、以下の点を伝えた。
○第４研究棟について、追加する設備・機器をそれぞれどのような目的で追加するのか、整理して説明すること。また、解体撤去する設備・機器は、解体撤去の方法等を説明すること。
（３）原子力機構から、本日の面談を踏まえ、今後対応していく旨の発言があった。
６．提出資料なし
サバンナ によるLCIF寄付報告

LCIF寄付報告は、eMMR ServannA にログイン後「クラブ活動報告書」より行います。

～寄付の流れ～①

エクセルの所定用紙にて寄付報告書を作成。
《注意》毎月1日にレートが変更となります。振込金額に不安がある際はキャビネット事務局へご確認ください。HPには換算表を掲載しております。

②①をOSEAL調整事務局LCIF担当（lciftokyo@lionsclubs.org) 及びキャビネット事務局 (info@lc333-e.com) へ提出。

③

20日～月末の間に、サバンナにて寄付報告をする。

(1)

1000ドル寄付（MJF）の報告
LCIF報告欄にある“MJF 0 名”と表記されている箇所をクリックします。

下記の画面が表示されましたら、「クリックして会員を選択」をクリックし、寄付者の名前を選択します。

1

「今回の献金額」報告欄にある▼をクリックし、寄付額の口数を選択します。
水戸 太郎▼をクリックし、送金方法を選択します。

クレジットを選択した場合、クレジット申請日も入力します。
申請日が本日の場合は、「申請日を本日にする」をクリックしますと、自動的に本日の日付が入力されます。

送金方法を振込用紙とした場合は、備考欄にその旨を記載します。

入力内容を確認し「登録する」をクリックします。
2

システムからの通知にて、“MJFを登録しました。”というメッセージが表示され、今月のMJFの会員一覧に登録されます。

登録を取り消す場合は、「取消」をクリックします。
内容を取り消しますと、復元することはできませんので、取消しは慎重にお願いします。

登録を終了する（MJF報告画面を閉じる）場合は、「ｘ」ボタンをクリックします。

3

(2)

分割MJF寄付
2016年1月1日をもって、新寄付制度に変わり、メンバー個人の寄付（20ドル、50ドル、100ドル等）の累計が 1,000ドルに達しますと、MJF１回分としてカウントされることになりました。
寄付額は、実際に振込をした金額を円で入力してください。
（ドルでは入力されないようご注意ください。)

ドルには金額を入力しない

寄付項目の下にある入力欄に、内容を記載します。
(記載例）

4

レートが小数点第6位までとなったことより、MJF寄付金額と差額が生じた場合は「調整金額」に入力し、「LCIF合計」が振込金額と合うようにしてください。（例：$1,000=¥123,456で、¥123,455と表示されている場合）

123,455 円

1123,456 円

OSEAL調整事務局（"CC"にてキャビネット事務局）への寄付報告書の提出と、寄付の振込は出来る限り同日に行うようにしてください。
振込先については、サバンナ左メニューにある「国際協会送金専用口座」にてご確認ください。

5

報告書を書き終えたら、「キャビネットに提出する」をクリックします。

画面上では入力が続けられても、まれにシステムを動かしているサーバーとの接続が遮断され、入力した内容等が消えてしまう場合があります。
こまめに「書きかけを保存する」ボタンを使用して、作業を進めるようにしてください。
「キャビネットに提出する」をクリックすると、下記のように、提出済の判子が押されます。提出済の判子（済マーク）が押されますと、報告書の内容の訂正はできなくなりますので、提出前に報告書の内容に不備がないことを確認してから、「キャビネットに提出する」ボタンをクリックしてください。

LCIF寄付のない月は、「キャビネットに提出する」ボタンはキャビネット事務局の方でクリックします。
【印刷・保存】「Excel出力」をクリックすると、データとしてエクセルファイルに保存することができます。
「クラブ活動報告書」を印刷する場合は、「印刷画面を表示」をクリックし印刷画面の「印刷」をクリックします。

6
2020年 5 月 12 日
各位
会社名
代表者名
問合せ先

ＴＩＳ株式会社
代表取締役会長兼社長
桑野 徹（コード番号 3626 東証第 1 部）
経営管理部長河村 正和（Tel.03-5337-4569）

剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
当社は、2020 年 5 月 12 日開催の取締役会において、2020 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当を行うことを決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
なお、本件は、2020 年 6 月 24 日開催予定の当社第 12 期定時株主総会に付議する予定です。
記
１．配当の内容
直近の配当予想
前期実績（2019 年 5 月 13 日公表）（2019 年 3 月期）
基準日
2020 年 3 月 31 日
同左
2019 年 3 月 31 日
1 株当たり配当金60 円 00 銭
50 円 00 銭
50 円 00 銭
配当金総額
5,047 百万円
－4,244 百万円
効力発生日2020 年 6 月 25 日－
2019 年 6 月 26 日
配当原資
利益剰余金
－利益剰余金（注）2020 年 2 月 6 日付「株式分割及び定款の一部変更に関するお知らせ」のとおり、当社は 2020 年 4 月 1日を効力発生日として、普通株式 1 株につき 3 株の割合をもって株式分割を実施しましたが、配当基準日を 2020 年 3 月 31 日とする 2020 年 3 月期の期末配当金については、株式分割前の株式数を基準に実施いたします。
決定額

２．理由
当社は、中長期の経営視点から事業発展につなげる適正な内部留保を確保しつつ、連結業績を勘案した上で、安定した配当を継続していくことを基本方針としています。
この方針に基づき、中期経営計画（2018-2020）では、成長投資の推進・財務健全性の確保・株主還元の強化のバランスのもと、資本構成の適正化を推進し、資本効率性の向上を目指す中、株主還元については、自己株式取得を含む総還元性向の目安を 35％から 40％に引き上げるとともに、配当性向は安定的な配当成長を通じて 2021 年 3 月期に 30％を目指すこととしています。
2020 年 3 月期の期末配当金については、当期の業績が計画を上回ったことを踏まえ、当初の配当予想から 10 円増配し、1 株当たり 60 円とさせていただく予定です。これにより、1 株当たり年間配当金は 90 円となります。また、自己株式取得 4,139 百万円（749,800 株）と合わせた 2020 年 3 月期の総還元性向は39.8％となります。
（参考）年間配当の内訳
基準日
当期実績（2020 年 3 月期）
前期実績（2019 年 3 月期）

1 株当たり配当金
第 2 四半期末期末年間（合計）

総還元性向

配当性向

30 円 00 銭

60 円 00 銭

90 円 00 銭

39.8％

25.7％

20 円 00 銭

50 円 00 銭

70 円 00 銭

39.0％

22.8％

以上
虐待防止のための指針

社会福祉法人あしかび会

１ 事業所における虐待防止に関する基本的な考え方
社会福祉法人あしかび会では、高齢者虐待防止法、障害者虐待防止法及び児童虐待防止法の理念に基づき、利用者の尊厳の保持・人格の尊重を重視し、利用者の人権の擁護、虐待の防止等の目的のため、利用者に対する虐待の禁止、虐待の 予防及び早期発見のための措置等を定め、全ての職員がこれらを認識し、本指針を遵 守して福祉の増進に努めます。事業所内における虐待を防止するために、職員へ研修を実施します。

２ 虐待防止委員会その他施設内の組織に関する事項⑴ 虐待防止委員会の設置
虐待発生防止に努める観点から、「虐待防止委員会」(以下「委員会」という。)を組成します。なお、本委員会の統括責任者は児童発達支援・放課後等デイサービスくぅぴぃの管理者とし、各事業所管理者を委員、常勤職員を「虐待の防止に関する措置を適切に実施するための担当者」とします。 委員会は、統括責任者が招集します。(年２回以上) 委員会の議題は、次のような内容について協議するものとします。
・虐待の防止のための指針及び対応マニュアルの整備に関すること・虐待の防止のための職員研修の内容に関すること ・虐待等について、職員が相談・報告できる体制整備に関すること・職員が虐待等を把握した場合に、市町村への通報が迅速かつ適切に行われるための方法に関すること・虐待等が発生した場合、その発生原因等の分析から得られる再発の確実な防止策に 関すること・再発の防止策を講じた際に、その結果についての評価に関すること 委員会は、職員セル
フチェックシート(年１回実施)・虐待早期発見チェックリスト(虐 待発見時・相談実施時)を使用し、虐待の早期発見に努めます。

⑵ 虐待防止に関する責務等
虐待防止に関する統括は統括責任者が行い責任者は管理者とする。 虐待防止に関する責任者は、本指針及び委員会で示す方針等に従い、虐待の防止を啓 発、普及する為の職員に対する研修の実施を図るとともに、日常的な虐待の防止等の 取り組みを推進する。 また、責任者は虐待を発見しやすい立場にあることを自覚し、虐待の早期発見に努め なければならない。なお、虐待を受けたと思われる利用者を発見した場合は、速やか に、これを市町村に通報しなければならない。

３ 虐待防止のための職員研修に関する基本指針
職員に対する虐待の防止のための研修の内容は、虐待等の防止に関する基礎的内容等 の適切な知識を普及・啓発するものであり、虐待の防止を徹底します。
・虐待防止法の基本的考え方の理解 ・虐待の種類と発生リスクの事前理解・発生した場合の改善策 など 実施は、年２回以上行います。また、新規採用時には必ず虐待の防止のための研修を 実施します。 研修の実施内容については、紙面または電磁的記録等により保存します。

４ 事業所内で発生した虐待の報告方法等の方策に関する基本方針
職員等が他の職員等による利用者への虐待を発見した場合、担当者に報告します。虐待者が担当者本人であった場合は、統括責任者に相談します。 担当者は、職員からの相談及び報告があった場合には、報告を行った者の権利が不当に侵害されないよう細心の注意を払った上で、虐待等を行った当人に事実確認を行います。虐待者が担当者の場合は、統括責任者が担当者を代行します。また、必要に応じ、関係者から事情を確認します。これら確認の経緯は、時系列で概要を整理します。事実確認の結果、虐待等の事象が事実であることが確認された場合には、当人に対応 改善を求め、就業規則等に則り必要な措置を講じます。
上記の対応を行ったにもかかわらず、善処されない場合や緊急性が高いと判断される場合は、市町村の窓口等外部機関に相談します。
事実確認を行った内容や、虐待等が発生した経緯を踏まえ、委員会において当該事案 がなぜ発生したかを検証し、原因の除去と再発防止策を作成し、職員に周知します。 施設内で虐待等の発生後、その再発の危険が取り除かれ、再発が想定されない場合で あっても、事実確認の概要及び再発防止策を併せて市町村に報告します。 必要に応じ、関係機関や地域住民等に対して説明し、報告を行います。

５ 虐待発生時の対応に関する基本方針
虐待等が発生した場合には、速やかに市町村に報告するとともに、その要因の除去に 努めます。客観的な事実確認の結果、虐待者が職員等であったことが判明した場合には、役職位の如何を問わず、厳正に対処します。 また、緊急性の高い事案の場合には、市町村及び警察等の協力を仰ぎ、被虐待者の権利と生命の保全を優先します。

６ 利用者等に対する当該指針の閲覧に関する基本方針
当施設の虐待防止のための指針は、利用者及び家族等が確認できるように、当法人のホームページに公表します。

７ その他虐待防止の適正化の推進のために必要な基本方針
その他の虐待等の相談については、担当者は寄せられた内容について統括責任者に報 告します。当該責任者が虐待等を行った者である場合には、他の上席者に相談します。 窓口に寄せられた内容は、相談者の個人情報の取り扱いに留意し、当該者に不利益が 生じないよう、細心の注意を払います。 対応の流れは、虐待防止マニュアルを確認し、実施します。
担当者に寄せられた内容は、相談者にその顛末と対応を報告します。

この指針は、令和４年 4 月 1 日より施行する。
現場内のメンバーといつでも360度画像で情報共有

スペースノートは、進行と共に変化する
建設・工事現場の管理区域情報を集約＆共有できるWEBアプリケーションです。

体験版ユーザー募集中!!
（詳細は裏面をご覧ください）

理解しやすい現場内のメンバーといつでも情報集約・管理が簡単

360度画像に線を引く・メモをつける事で共有したい情報を理解しやすくなります。

WEBを通して現場内の離れたメンバー同士でいつでも情報を共有できます。

このアプリひとつに情報を集約＆複数人で閲覧できるため管理が簡単です。

スペースノートの使用の流れ

エリアマップ一覧から該当するマップを選択します

スペースノートによる課題解決

エリアマップ内のスポットアイコンをタップします

360度画像が表示され、回転、線引き、メモ追加など操作が可能になります【利用シーン】：工事現場、工場、プラントなどでの施工の進行と共に変化する「モノの移動」や「管理区域の変更」の状況を共有する場合

課題 1

聞き取り・写真・図面などの情報を個別に収集するため、情報の集約が煩雑になる解決

アプリにすべての情報を集約して情報を整理

課題 2

図面や写真を使用しての口頭説明で情報を共有するため伝わりにくい解決

360度画像上に線を引いて示す、メモ機能で詳細を説明するなど、視覚的な情報で理解されやすいアプリ機能の登録方法
画像の撮影と取り込み（アプリ外での操作）

マップのインポート（アプリでの操作）

マップ（図面データ）
をスペースノートでインポート

360度カメラのメーカーアプリで、iPadへ画像を転送

登録したいエリアを360度カメラで撮影

360度画像の設置と画像へのスケッチ（アプリでの操作）

マップにスポットアイコンを配置して、360度画像を指定

スポットアイコンをタップ

360度画像上に、アイコンの配置やスケッチを登録

アプリの仕様アイコン（ステッカー）へのコメントの付随も可能

スペースノートによる効果
アプリによる効果

期待値

アプリ形式

WEBアプリ（ウェブブラウザ上で使用する形式）

対応デバイスiPadのみ（2019 年 12 月 4 日現在）

危険理解度の向上

事故防止への貢献

OS

iOS12 以降

ミーティングの廃止・低減

業務フローの改善対応ブラウザsafari

遠隔地からの情報把握

働き方改革への貢献

360度画像のファイル形式

JPG 形式（360度カメラ端末のメーカーは問わない）

外国人労働者でも伝わりやすい

労働力不足の解消

スペースノートに関するお問い合わせはこちらまで只今、体験版ユーザーを募集しております。お気軽にお問い合わせください。
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メールでのお問い合わせ

当社ホームページのお問い合わせフォームよりお問い合

下記のメールアドレス宛にお問い合わせください。

わせください。

spacenote360@eyesay.co.jp

URL：https://www.eyesay.co.jp/publics/index/3/

お電話でのお問い合わせTel ： 03-6806-7281

アイセイ株式会社
https://www.eyesay.co.jp/〒 116-0013
東京都荒川区西日暮里 2-40-3 横山ビル 6 階TEL：03-6806-7281 FAX：03-6806-5717
Seminar
国際セミナー

これからのモビリティ社会の実現に向けた国際セミナー〜生活者の快適な移動の実現を目指して〜

平成30年3月13日

六本木アカデミーヒルズ  タワーホール

主催：一般財団法人運輸総合研究所■講演の概要み課題を展望するため，国際セミナーをヴァー・ポール氏より，大手自動車産業開催いたしました．の不調により，一時衰退したデトロイト

近年，少子高齢化と人口の都市集中初めに，アーンストアンドヤングのの趨勢が回復していることの報告がありが進む日本において，生活に必要な移ジョン・シムレット氏より，欧州におけるました．また，自動運転の開発をリード動手段をどのように確保すべきか，また，MaaSのサービスの展開の状況や，それしているシリコンバレーとは対決するのより快適な生活空間の実現のためにモぞれのサービス内容の特色などについではなく，協力していくことが重要だとビリティはどうあるべきかといった「移て紹介があり，今後のMaaSのさらなるの指摘がありました．

動」に関する基本的な視点での議論が進展のためには，ブロックチェーンを活次に，建築家で株式会社SUEP代表提起されています．

用したシステムの構築が有用であるとの取締役の末光弘和氏より，新しいコミュ欧州においては，MaaS（Mobility as指摘がなされました．また，本講演の補

ニティとローカルモビリティについて講演a Service）と呼ばれる新たな移動サー足として同じくアーンストアンドヤングのがありました．末光氏からは，建築家とビスが提供され始めており，従来のモー奥井潤氏より，我が国におけるモビリいう立場で，東京の世帯平均人数が2人ド分断，高速大量輸送から一歩進み，よティサービスの概況について説明があを切る状況において，多人数による緩やり個人のニーズに沿ったモビリティの提り，欧州と比べて展開が進んでいないこ

かな連帯が図られたコミュニティの構築供が可能となりつつあります．また，自動と，生活者目線での議論が必要であると，そのコミュニティ空間に張り巡らされ車中心の街づくりが，古くから我々のコことの指摘がありました．

た緑道をコンパクトなモビリティが走り，ミュニティが有していた生活空間を破壊

次に，パナソニック株 式会社オートすることとなった反省を踏まえ，「遅い交モーティブ開発本部の塩月八重三氏よ通」を核とした新たな街づくりの試みもり，地域課題解決に向けたモビリティ

最後に，情報通信研究機構理事長，スタートしています．

サービスの姿について講演がありまし慶應義塾大学客員教授の徳田英幸氏よ一方産業界においても，自動運転をた．講演では，パナソニック社が描くこり，IoTサービスとコネクテッドカーの課基盤としたプラットフォームビジネスや，れからのモビリティの姿について紹介が題について講演がありました．最 新の自動車がインターネットにつながり大容あったほか，高齢化，労働力不足などのIoTサービスの事例の紹介に続き，IoTセ量のデータをやり取りするコネクテッド

地域課題を解決するための取り組みとしキュリティの問題点として攻撃側と守備カーを基盤としたサービスなど，従来にて，パナソニック社が福井県永平寺町と側に非対称性が存在すること，管理がないモビリティサービスの構想の検討が共同して行っている自動運転の実証実行き届いていないデバイスを経由しての各所で進められています．

験の概要について説明がありました．

攻撃が増加していることといった指摘が人と人を結びつけるというモデルの提案がありました．

このような国内外の新しいモビリティ

続いて，ミシガン州デトロイトにおいあり，コネクテッドカーへのハッキングのの事例を紹介し，生活者にとってより快て自動車関連のスタートアップ企業の支

具体的な事例についても紹介がありま適な移動環境を実現するための取り組

援 を 行 って い るプ ラネットMのトレした．

プログラム
開会挨拶：鷲頭誠

一般財団法人運輸総合研究所ワシントン国際問題研究所長

これらの講演の終了後，講演者全員との質疑応答を行い，積極的な意見交換が図られました．多数の方々に参加をい

講 演 1：John Simlett

Ernst & Young, Global Advisory Leader Future of Mobility

講 演 2：塩月八重三

パナソニック株式会社オートモーティブ開発本部副本部長

ただき，会場は満員となり，盛況のうちに

講 演 3：Trevor Pawl

Planet M Pure Michigan Business Connect and International Trade,セミナーを開催することができました．

Group Vice President講 演 4：末光弘和

株式会社SUEP代表取締役・建築家

講 演 5：徳田英幸

情報通信研究機構理事長・慶應義塾大学客員教授

セミナー（とりまとめ：䕃山良幸）Vol.21 2019 運輸政策研究209
水酸化カリウムに対して課する暫定的な不当廉売関税に関する政令案要綱

１．大韓民国及び中華人民共和国（香港地域及びマカオ地域を除く。）を原産地とする水酸化カリウムについて、不当廉売された貨物の輸入の事実及び当該輸入の本邦の産業に与える実質的な損害等の事実を推定することができ、かつ、本邦の産業を保護するため必要があると認められることから、関税定率法（以下「法」という。）第８条第９項に基づき、次により、暫定的な不当廉売関税を課するため必要な事項を定めることとする。
(1) 暫定的な不当廉売関税を課する貨物、当該貨物の原産地及び課税期間を定める。（第１条関係）(2) 暫定的な不当廉売関税の税率を定める。（第２条関係）(3) 水酸化カリウムを輸入しようとする者等の提出書類を定める。（第３条関係）(4) 暫定的な不当廉売関税と法の別表の税率による関税の申告等における取扱いを定める。（第４条関係）

２．この政令は、公布の日の翌日から施行することとする。
地 震 に 関 す る セ ミ ナ ー−大地震に備えを〜東南海・南海地震と都市直下型地震（上町断層帯ほか）−
平成１６年２月９日
文部
科学
省
大阪
府
大
阪
市
文部科学省、大阪府、大阪市では、大阪府とその周辺の地震活動の特徴、地震調査研究の最新の成果、及び防災対策等について、一般の方々及び防災関係者に理解を深めていただき、防災意識の高揚や具体的な防災対策に有機的に結びつけることを目的として「地震に関するセミナー」を下記により開催いたします。
記
１．開催日時
平成１６年３月３０日（火）１３：３０〜１６：５０（開場：１３：００）
２．会 場
大阪市中央公会堂 大ホール
（大阪市北区中之島１−１−２７）
３．主 催
文部科学省、大阪府、大阪市
４．対 象
一般の方々及び防災関係者
５．参加人数
１,０００名（先着順）
６．参加費
無 料
７．プログラム
13:00
開 場
13:30〜13:40

開会の挨拶

13:40〜14:40 「関西の地震と文化財」
講師：土岐 憲三
立命館大学理工学部教授

14:40〜15:40 「近づく東南海・南海地震に備えて」
講師：安藤 雅孝
名古屋大学大学院環境学研究科
15:40〜15:50

休憩

15:50〜16:50 「大阪の活断層−上町断層帯の長期評価を中心として」
講師：杉山 雄一
独立行政法人産業技術総合研究所
16:50

閉教授

活断層研究センター長

会※各講演終了前10分間は質疑応答
８．参加方法氏名、住所、電話・ＦＡＸ番号及び「地震に関するセミナー参加希望」と明記のうえ、ハガキ、ＦＡ
ＸまたはＥメールにて下記までお申し込みください。（３月２３日（火）〆切）折り返し参加票をお送りいたします。なお、先着1,000名になり次第、締め切らせていただきます。
申込先：
大阪府総務部危機管理室〒540-8570 大阪市中央区大手前２丁目１−２２
ＦＡＸ：06-6944-6654
Ｅメール：kikikanri@sbox.pref.osaka.jp
内容についての問い合わせ先：
文部科学省研究開発局地震・防災研究課セミナー担当
大阪府総務部危機管理室
大阪市市民局安全対策課（財）地震予知総合研究振興会地震調査研究センター

TEL：03-6734-4138
TEL：06-6944-2123
TEL：06-6208-7389
TEL：03-3295-1501
ネイチャーポジティブ佐渡島宣言
今、世界では、カーボンニュートラルに続く国際的な問題として、生物多様性の保全が取り上げられ、「2030年までに生物多様性の減少傾向を食い止め、回復に向かわせる」という地球規模の目標（ネイチャーポジティブ）へのコミットが表明されています。
1981年に野生絶滅したトキを2008年に野生復帰させ、現在569羽にするなど、生物多様性の保全に取り組む佐渡市では、このネイチャーポジティブの実現に向けて、ゼロカーボンアイランドの推進とともに、自然への投資や循環型経済が促進されるよう、次の活動を行います。
１ 佐渡市では、保護地域および保護地域以外の場所で生物多様性保全に貢献する場所（OECM）が既に30％を超えているが、今後、さらに拡充させること
２ 他地域の生物多様性を減少させる資源の移入・使用について、現状を把握し、削減に努めるとともに、自然環境や生物多様性の保全を発展的に展開することで、新たな産業創出等につなげること
３ トキとの共生を実現した地域として、ネイチャーポジティブに向けた知見・経験を他地域と共有しながら、 生物多様性保全のパートナーシップを拡大すること以上、ここに「ネイチャーポジティブ」を宣言し、地域循環共生圏の創出と安心して暮らし続けられる島づくりを目指して実践することを誓います。
令和４年10月23日
佐渡市長
2020 年 10 月 16 日
株式会社 ユニットコム

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パソコン工房はこれからも、商品やサービスを通して、地域 IT とサービスを架け橋する「あなたの街の IT ステーション」として、商品・サービスをご提供できるよう取り組んでまいります。

【会社概要】
社名 株式会社ユニットコム
運営ショップ名
パソコン工房 URL : https://www.pc-koubou.jp/
グッドウィル URL : https://www.goodwill.jp/
代表者

代表取締役 端田 泰三

本社所在地 〒556-0005 大阪市浪速区日本橋4-16-1
事業内容

オリジナルパソコン、パソコンパーツ、ソフトウェア、パソコン周辺機器の販売
パソコン修理・サポートサービス、メモリアーカイブサービス、中古買取・販売

本リリースに関するお問い合わせ先株式会社 ユニットコム プロモーション部
Tel : 03-4334-9037 / Fax : 03-4334-9012
E-mail: uni-kikaku@unitcom.co.jp
Kobe University UNESCO Chair Education Program 2022
Living in a post- COVID world: the safe world we want to create
Day 1
12/3
10:30 Roni

Greetings

Hello from each partner university 1 teacher introduces group 5 groups/3 min.

10:45 Moderator

What is UNESCO Chair?

Ronni

10:55 Moderator

Presentationsorder(they choose or we decide), chat for

11:00 Moderator

Presentations

10-15min x 5 groups

12:15 Moderator

Discussion/questions

12:30

Break or make groups first?

13:00
14:30 Moderator

Introduce assignment , break into
Topic: Your/Our vision for a PostCOVID-19 World --- 10 min.
presentation
Facilitator

Group 1

NKUST1

Group 2

NKUST2

Group 3KU1Group 4KU2Group 5

KU3

Must be fair for all countries; must include
equality for all genders; must focus inparticular on vulnerable people and wellbeing for allteachers take a break?

Group 6Group 7
16:30

end group discussion time; questions; dismissal

Day 2
12/4
10:30

good morning and group work continues

12:00

meet together or free end to session

14:00

group presentations

Moderator

GroupModerator

Group

Moderator

GroupModerator

GroupModerator

GroupModerator

GroupModeratorGroup

7 groups x 10 min & discussion

15:45 Moderator

Discussion

Comment from each sensei?

16:20 Moderator

EndingPhoto

16:30

The end
防塵マスク RL2 半面形

国家検定合格品 RL2◎フィルタは別手配です。(フィルタ付きのマスクは記載)

TW01SC(T2)●フィットチェッカー 一体型●広視野排気弁がマスクの上部で下方視野を確保※作業環境に応じてフィルタまたは吸収缶のどちらも取付けられます。

フィルタT2

発注コード1532

アス
ベスト
アスベスト：レベル3及びⅢ
石綿作業呼吸用保護具の区分④
区分RL2
DOP粒子捕集効率96.0%以上
主要な研究成果

水中セレンの簡易測定法の開発
背 景
平成 6 年 2 月にセレンの排水基準（0.1mg/L）が施行された。火力発電所では、石炭中の微量のセレンに起因して、脱硫排水中にセレンが検出されることがある。排水中のセレン濃度は炭種の切替え等によって変動するため、セレン濃度を連続監視できる簡易なプロセスモニター（自動測定機）が求められている。

目 的
プロセスモニターへ適用可能なセレンの簡易測定法を考案し、各種分析パラメータを最適化することで精度の高いセレン測定を実現する。また、脱硫排水への適用性を評価する。

主な成果
1．セレン化水素ガス検知器を用いた水中セレンの簡易分析法の考案
市販のセレン化水素（H2Se）ガス検知器を用いた水中の 4 価セレン＊ 1 の簡易・迅速測定法を考案した。
これは 4 価セレンを含む試料に塩酸を混合し、還元剤（NaBH4）を添加することで H2Se を生成させ、これをガス検知器で定量するものである。水中セレンの簡易測定装置（図 1）を用いた実験より、本測定法が原理的に水中の 4 価セレンを定量できることを確認した。
2．分析パラメータの最適化
本測定法における分析精度の向上を図るため、各種分析パラメータ（キャリアーガス流量、NaBH4 添加流量等）を精密に制御できる基礎実験装置を製作した。パラメータを最適化した結果、直線性の高い検量線が得られた（図 2）。検量線の相関係数は簡易装置（図 1）における実験結果と同程度であったが、低濃度域での信号出力の安定性が向上した（表 1）。これは、パラメータの最適化と検出感度の高い H2Se ガス検知器を用いることで分解能の高いプロファイルが得られたためである（図 3）。
3．脱硫排水への適用性
石炭火力発電所の脱硫排水のセレン濃度を測定したところ、H2Se ガスの生成阻害と検知器の信号出力の妨害とに大別される測定妨害が認められた。妨害成分を検討した結果、主として排水中の有機成分が H2Seガス生成を阻害し、ヨウ化物イオンが信号出力を妨害することがわかった。前処理として硫酸および硝酸を用いる加熱酸分解を採用したところ、公定法（ICP 発光分析）による測定値と高い相関が得られた（図 4）。
この前処理法は妨害成分の除去には有効であるが、処理に4〜5時間を要するため、その簡略化が課題である。

今後の展開
排水中セレンのプロセスモニターを開発するため、簡易前処理法と 6 価セレンの簡易還元法について検討を行い、実排水の分析方法を確立する。
主担当者

環境科学研究所

関連報告書「水中セレンの簡易モニターの開発（その 1）─簡易分析法の調査および適用可能性評価─」

化学環境領域

主任研究員

正木浩幸

電力中央研究所報告： V06014（2007 年 7 月）
「水中セレンの簡易モニターの開発（その 2）─分析パラメータの最適化と脱硫排水への適用性─」電力中央研究所報告： V07006（2008 年 6 月）

＊ 1 ：排水中のセレンは 4 価（Se（IV））および 6 価（Se（VI））の陰イオンとして存在する。通常、Se（VI）は Se（IV）に還元して測定を行う。

52

2．環境／環境・革新技術
10002

R = 0.999

H2Seガス検知器800

信号強度 [mV]

還元剤（NaBH4）

硫酸銅溶液による除害
H2Se
生成Se（IV）溶液
HCl（6 mol/L）

60020040010020000.0

図1 水中Se（IV）の簡易測定装置
Se（ IV）のHCl溶液にNaBH 4 を添加すると、Se（IV）がH 2Seガスに還元気化される。生成したH2Seガスを市販のガス検知器で定量する。

00.00

14.04.60.05

5.64.60.1

3.93.20.53.91.5

相対信号強度

0.01

0.10

0.05

0.00
0.0

信号の安定性の指標として、標準試料を3回測定したときの信号値の相対標準偏差を用いた。
分析パラメータの精密制御と高感度なガス検出器によって、特に低濃度域で安定な信号出力が得られるようになった。

0.40.81.21.6

時間 [min]

図3 H2Seの信号プロファイルの比較（セレン濃度：0.1 mg/L）
分析パラメータの最適化と高感度のH2Seガス検知器を用いることにより、測定プロファイルの分解能が向上した。

公 定法（ ICP）
本測定法

0.3

セレン濃度[mg/L]

0.8

簡易装置
（パラメータ制御無し）
基礎実験装置（パラメータ制御有り）

0.15

相対標準偏差 [％]基礎実験装置（パラメータ制御有り）

0.10

図2 H2Seガス検知器を用いたSe（IV）の検量線
キャリアーガス流量500 mL/min、NaBH 4 濃度3.0g/L、NaBH 4添加流量30 mL/minおよびHCl濃度6.0mol/Lの条件で直線性の高い検量線が得られた。この時の検出限界は0.002 mg/L、定量限界は0.005mg/Lとなり、高感度なセレン測定が可能となった。

表1 H2Se信号の安定性
簡易装置（パラメータ制御無し）

0.05

0.2
0.40.6水中のセレン濃度 [mg/L]

0.20

セレン濃度[mg/L]

2R = 0.9900.2

図4 加熱分解処理後の排水中Se（IV）濃度
試料の前処理として加熱酸分解を行うと、本測定法による測定値は公定法とほぼ一致した。加熱酸分解は4〜5時間を要するため、簡易かつ迅速な前処理法の考案が課題である。

0.10.0

脱硫 排水 A

脱硫排水B

532
地 震 に 関 す る セ ミ ナ ー−南海地震に備える〜求められる一人一人の危機管理−
平成１５年１月７日
文 部 科 学 省
愛媛県

文部科学省、愛媛県では、愛媛県とその周辺の地震活動の特徴、地震調査研究の最新の成果、及び防災対策等について、一般の方々及び防災関係者に理解を深めていただき、防災意識の高揚や具体的な防災対策に有機的に結びつけることを目的として「地震に関するセミナー」を下記により開催いたします。

１．開催日時
２．会 場
３．主 催
４．後 援
５．対 象
６．参加人数
７．参加費
８．プログラム
12:30
13:00〜13:10

記
平成１５年２月５日（水）１３：００〜１６：２０（開場：１２：３０）
愛媛県県民文化会館 サブホール（松山市道後町２−５−１）
文部科学省、愛媛県
えひめライフライン・マスコミ連絡会
一般の方々及び防災関係者
５００名（先着順）
無 料
開 場
開会の挨拶

13:10〜14:10 「南海トラフの地震の長期評価と南海地震について」
講師：島崎 邦彦
東京大学地震研究所 教授
14:10〜15:10 「来るべき南海地震の被害と防災課題について」
講師：河田 恵昭京都大学防災研究所巨大災害研究センター長・教授
15:10〜15:20

休 憩

15:20〜16:20 「地域における自主防災の推進」
講師：高梨 成子㈱防災＆情報研究所
16:20

閉代表会

※各講演終了前１０分間は質疑応答の時間

９．参加方法
氏名、勤務先、住所、電話・ＦＡＸ番号を明記のうえ、ハガキ、ＦＡＸまたはＥメールにて下記までお申し込みください。（２月３日（月）〆切）折り返し参加票をお送りいたします。
なお、先着５００名になり次第、締め切らせていただきます。
申込先：
愛媛県県民環境部消防防災安全課〒790‑8570 愛媛県松山市一番町４−４−２（TEL：089‑943‑6865）
FAX：089‑941‑0119
Ｅメール：syouboubousa@pref.ehime.jp
内容についての問い合わせ先：
文部科学省研究開発局地震調査研究課セミナー担当
愛媛県県民環境部消防防災安全課（財）地震予知総合研究振興会地震調査研究センター

TEL：03‑5253‑4135
TEL：089‑943‑6865
TEL：03‑3295‑1501
/・鹿"%%%#%%%$＊＊

プリサイスエンド黒鹿1997

コンゴウマドンナ
栗2003＊

フォーティナイナー
Broom DanceSumming
Crisp 'n Clear＊
サンデーサイレンス
モミジダンサー
＊
スキャン
トウホウ

"%#%$ "%#%$ "%#%$ "%#%$"%#%$ "%#%$

249 コンゴウマドンナ２０１９
エンドスウィープ
プリサイスリーPrecisely

マーベラスサンデー
エクスフィーユ

５／２３

体高
胸囲
管囲

＊

Mr. Prospector S 4×M 4（マンナ 〜 フラストレート）
Northern Dancer S 5×M 5

価格：

購買者：

1b$
#%&

コンゴウマドンナ（03 栗 マーベラスサンデー）
２勝， １勝〔産駒馬名登録数：１０，勝馬（勝鞍）
数：地方−８（２４）〕ステリーネ（09 牝 鹿 ＊アジュディケーティング）
２勝
フェデリーニ（10 牝 黒鹿 ＊スウェプトオーヴァーボード） ４勝
クオレッティ
（11 牝 栗 トーホウエンペラー） １勝
ジュメーリイ
（12 牝 鹿 ソングオブウインド）
８勝，
黒潮皐月賞
（１４００），
土佐春花賞（１３００）
２着
サンゴールドスター（14 牡 栗 ＊パーソナルラッシュ） ２勝
レジーナデルーチェ（15 牝 栗 ＊アポロキングダム） ３勝
デラウェア（16 牝 栗 ＊カジノドライヴ） ３勝
モンゲートラオ（17 牡 栗 トランセンド）
１勝
ヒマラヤクリス
（18 牝 栗 ＊シニスターミニスター） 不出走

母###*+%&),.*.*.%&.
（97 栗 スキャン）%&１勝
２代母 エクスフィーユ
コンゴウザハリアー（04 牝 ウイングアロー）
$７勝
＊トウホウ
（87 鹿 ハギノカムイオー）出走
王冠賞２着，北斗盃２着，
北海
トウメイイチバン（92 牡 ＊ロードザキヤノンズ） １１勝，優駿３着，
北海道３才優駿３着

３代母

#トウメイ
（66 鹿 ＊シプリアニ）
１６勝，有馬記念，天皇賞（秋），マイラーズＣ（２回），オークス３着，etc.，
年代表，
優古牝
［子］
テンメイ
（74 牡 ＊ルイスデール）
６勝，天皇賞（秋），
京都大賞典，菊花賞２着，マイラーズＣ２着，阪神大賞典２着，etc.， ７勝，
種牡馬
＊ホクメイ
（73ルイスデール）
２勝， ７勝，道営記念，農林水産大臣賞典，瑞穂賞，ＪＲＡ理事長賞２着
（２回）
，etc.
［孫］
ハヤテバラモン（91 牡 ＊インイクストリーミス）
４勝，共同通信杯４歳Ｓ
３着，犬吠埼特別，摺上特別，葉牡丹賞，ジュニアＣ ２着
フリーダムワールド（92 牡 ハギノカムイオー）
６勝，
青山記念，若草賞３着［曾孫］ ニックバニヤン（05 牡 ＊デヒア）
７勝，
全日本２歳優駿
５着，羽田盃，ハイセイコー記念３着

４代母-#%&#*(

販売申込者： 坂本 春信＝新ひだか町静内西川
所 有 者： 坂本 春信
生 産 牧 場： 坂本 春信
飼 養 者： クラックステーブル＝新冠町万世

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