DVD
全 5巻

映像で学ぶ

ジェンダー入門【監修】加藤秀一（明治学院大学教授）

2 021年 1月発売予定
多様性に富むグローバルな現代の文化・社会を理解する上で、ジェンダーは重要な視点の一つです。
社会的に作り出された男女の違いを意味する「ジェンダー」という言葉は、今日、マスメディアや行政の場で広く使われています。しかし、その概念を正確に理解するには、ふだん私たちが拠りどころとしている常識の中に潜む矛盾や思い込みに気づき、それらを打ち破っていく必要があります。
本シリーズは、学生たちにとって身近な事例を示し、最新の科学的知見に基づき、そこに深く関わるジェンダーの意味、その周辺に存在する問題に迫り、ジェンダーの視点を通じてより多角的な分析と理解ができることを目指した映像教材です。

制作著作： 株式会社サン・エデュケーショナル

映像で学ぶジェンダー入門監

修

加藤秀一（明治学院大学教授）

対象

大学（社会学・教育学等）、各種教育機関

時

間

各巻 約30分

価

格

各巻 45,000円＋税①男らしさ／女らしさ ―社会を覆うジェンダー・ステレオタイプ―

男らしさ、女らしさといった考え方は人の無意識に存在します。そうした考え方はしばしばステレオタイプ化し、多くの弊害をもたらします。
「スイーツ男子」といった言葉の裏にどのような性別の固定観念が潜んでいるのか、また、教育の場においてそうした固定観念はどのような影響をもたらしているのか、
ジェンダー・450V001S

キーワード
性別の固定観念、ジェンダー・ステレオタ

イプ、スイーツ男子、ジェンダー・バイアス、ステレオタイプを取り巻く多くの事例について考えます。また、フェミニズムやジェンダー・トラック、隠れたカリキュラム、ら、様々な事例から身近なところにひそむ性別役割規範について考え、現代の社プ、ジェンダー・ギャップ指数、バックラッバックラッシュといったジェンダーを考える上で重要な事柄についても学びなが会における課題について考えます。

男女共修、フェミニズム、ジェンダー・ギャッ

シュ②多様な「性」
ひと言に「性」と言ってもそのあり方は非常に多様です。日本の社会において、人は「男」か「女」いずれかの性別に割り振られ生活することが前提となっていますが、本当に性別とは男女の2つしかないのでしょうか。この巻では性自認、性役割、450V002Sキーワード
同 性 愛、同 性 愛 者 解 放 運 動、フェミニズ

性的指向といったジェンダー学における「性」の考え方について学び、性のあり方ム、性別格差・性差別、性的マイノリティ、マイノリティの存在、その当事者の抱える生きにくさなどの様々な問題について自認、性表現、性役割、性的指向、LGBT、レの多様性について様々な事例をもとに考えます。また、LGBTをはじめとした性的も触れ、多様な「性」を認める社会を作るうえで直面する多くの課題について考えます。

性的マジョリティ、割り当てられた性別、性ズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、Ⅹジェンダー、アセクシュアル、カミングアウト、アウティング、クィア研究③結婚・家庭におけるジェンダー
結婚、家族のあり方について、以前に比べて近年は比較的多様なあり方が認められてきているといえるかもしれません。しかし「女は結婚して、子供を産むことが一番の幸せだ」「男は仕事をして女は家事をするものだ」といった価値観は根強

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キーワード
結婚制度・家族制度、婚姻率、若者の結婚

く、そうした考え方は様々な弊害を引き起こします。この巻ではしばしばメディアに対する意識、フェミニズム、夫婦同氏制、や子育てなど、結婚や家庭におけるジェンダーに関する様々な事柄について身近家事の役割分担、専業主婦、共働き、産後でも取り上げられる夫婦別姓、事実婚といったテーマをはじめ、家事の分担、出産夫婦別姓、選択的夫婦別姓制度、事実婚、な事例をもとに考えます。

うつ、母性、幼児虐待

「身の回りの出来事を手がかりにジェンダーについて考える」
この社会では、誰もが生まれ落ちた瞬間から「女」か「男」のいずれかの性別を割り振られ、それぞれに異なる地位や生き方を求められます。
このように私たち一人ひとりの人生を枠づける「男らしさ」「女らしさ」の規範や、それを支える「男とはこういうもの」「女とはこういうもの」という思い込みを「ジェンダー」（gender）と呼びま
加藤 秀一（明治学院大学教授） す。ジェンダーとは、人間以外の動植物にもみられる雄／雌の違い（セックス）とは次元の違う、男女の社会的な分類を表す言葉です。
もしもそれがすべての人々を幸福にする分類であったなら、ジェンダーがこれほどの社会問題になることはなかったでしょう。
しかし現実には、ジェンダーは女性に対する差別や暴力と結びつくと同時に、男性たちの生き方の幅をも狭めているのです。各国における男女間のさまざまな格差を示す「ジェンダー・ギャップ指数」（世界経済フォーラム発表）のランキングをみると、日本は女性議員の少なさや女性の低賃金・非正規雇用などの要因によって、低い順位に甘んじています。女性に対する性暴力やDVが軽く見られ、被害者の救済が不十分にとどまっている現状もあります。

これらに対して、企業や国に対して女性の雇用条件を改善させるための運動や、性暴力の被害に遭った女性への連帯を示す「#MeToo」運動などのフェミニズム運動が、改めて何度目かの盛り上がりを見せています。また、そのうねりと並んで、「ＬＧＢＴ」（同性愛者・両性愛者・トランスジェンダー）などの性的マイノリティの人々による反差別・権利獲得のための活動も、確実に社会を変えつつあります。
こうした世界の「今」の動きを理解するために、まずは身の回りの出来事を手がかりに学び始めてみること――これがこの映像教材のねらいです。ここに収められた題材は、ジェンダーをめぐる広範な問題群のごく一部に過ぎませんが、この社会に生きる人であれば誰もがどこかで直面したり触れたりするような、身近なものばかりです。この教材の内容をめぐって友人たちと議論し、あるいは教員の解説をよく聴くことで、今まで見えにくかったジェンダーへの視野が必ず開けてくるはずです。

④労働とジェンダー

450V004S「女性の社会進出」が謳われる昨今ですが、女性の労働環境は様々な面においキーワードに抗議する#KuToo（くーとぅ）運動は広く社会の関心を集めました。統計を見て#KuToo運動、#MeToo運動、ジェンダー・て多くの課題が残されています。労働においてハイヒール着用を強制されることも男女間の賃金格差は非常に大きく、性別による職務分離、マタニティ・ハラスメハラスメント、マタニティ・ハラスメント、ンダーの諸問題がどのようにして生み出されるのかを学び、これからの労働の在ジェンダー・ギャップ指数、正規雇用と非正ントといった問題も依然として存在します。この巻ではそうした労働におけるジェり方について考えます。

男女雇用機会均等法、男女の賃金格差、規雇用、性別職務分離、ジェンダー・セグリゲーション、ジェンダー・ステレオタイプ⑤性暴力と性の商品化
性はしばしば商品化され、時に個人の尊厳を傷つける暴力となります。強制性交やセクシュアル・ハラスメントなど、性暴力には様々な形が存在しますが、その背後にはジェンダー・ステレオタイプや歪んだ性規範が存在します。性暴力は被害者の視点で考えなければなりませんが、セカンドレイプなどに悩まされる被害者

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キーワード
性暴力、ジェンダー・ステレオタイプ、セカンドレイプ、性犯罪の再犯率、セクシュアは後を絶たず、依然として多くの課題が残されています。また、近年は本人の意にル・ハラスメント、パワハラ防止法、男女雇た性暴力や性の商品化について、身の回りに起こりうる様々な事例から学び、そこリベンジポルノ、性の商品化、アダルトビデ反したアダルトビデオの出演強要などの問題が社会問題となっています。こうしに潜む課題について考えていきます。

用機会均等法、ジェンダー・ハラスメント、オへの出演強要、日本の性教育、包括的性教育

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2020.12 SB

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