会

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議 名議

議事録

平成２７年度 第２回 学校関係者評価委員会

専門学校
東京工科自動車大学校

開催日時

平成２７年１１月４日 (水)会場

専門学校 東京工科自動車大学校 １２３教室

参加 者

委員

１８ 時 ～ ２０時（参加者）浅古純一・及川順一郎・田中洋子
７人

沼田 勇・大石安孝・佐々木洋文（欠席者）齋藤昭男

事務局
会

議 碌

３人

佐藤康夫・山口泰之・戸辺武１．校長挨拶
佐藤校長より、本学校関係者評価委員会開催に向けての挨拶が話された。
２．委員会成立の確認事務局（山口副校長）より会則第 5 条の 2 に基づき、出席者が委員総数の過半の出席を満たしているため成立していることを確認した。
３．本日の議長について出席者全員出席により、会議が成立する事が事務局より報告され、議長に委員長の浅古氏、書記に及川氏が選任された。
４．議事○第 1 号議案
・前回議事録確認 【資料 A】
事務局（戸辺）より、資料 A（平成２７年度第１回学校関係者評価委員会会議議事録）に沿って前回議事録についての概要説明及び確認が行われた。
○第２号議案 【資料 B】
・公開情報更新について［資料］

平成 27 年度公開情報について事務局（山口副校長）が概要の説明・確認がなされた。
・本年度８月に情報更新実施済みについて・更新履歴内容の説明

○第３号議案 【資料 B・C】
・平成２７年度の取り組みに関する進捗状況
平成２７年度の取り組みに関する進捗状況に関して事務局(佐藤校長・山口副校長）
より以下の説明がなされた。
①就職
ａ.卒業年度生の就職内定率
自動車整備科（２年生）：８月末７６％（目標８０％）、留学生のみ１２月末１００％を目指しているｴﾝｼﾞﾝﾒﾝﾃﾅﾝｽ科（２年生）：８月末７９％、（目標８０％）、現在８２％
１２月末９０％目標なのは、レースメカニック志望の学生の内定が来年２月頃のため１級自動車整備科（４年生）：８月末９２％（目標１００％）、本日付け１００％
b.次年度就職学生に対しての取り組み
・企業研修：本年度の実績及び実施予定の研修の報告
・就職プログラム：本年度の実績及び実施予定の内容の報告②国家試験対策・ガス溶接、危険物乙種４類、ソーシャル検定、二級２輪自動車整備士資格
取得状況について：取得率について留学生増加の影響もでている。
及川：先日の学園祭に参加してみて、留学生が増えている実感があるが学校としてどのように受け入れているのか。
山口：東南アジアからの入学生がかなり増えてきている。入試を実施して日本語能力や学力を確認して入学させている。留学生は日本語学校の勉強を経て入学している。
授業シートを利用して勉強するように指導している。
今後、放課後等を利用して日本語を学ばせることも検討している。
佐藤：留学生の入学希望者が増加しているのと、日本人の入学生が減ってきている
当校では３０年前から留学生を受け入れている。
留学生の増加については新しい対応を始めている。
佐々木：以前初めて留学生に内定を出したのだが、就職する際のビザ取得について入管と何どもやり取りをした経緯がある。入学時に就職ができるかどうかの確認はしているか。

佐藤：以前は留学生の就職について、「技能」と「技術」について、国家試験では「技能検定」になるので、「技能」でのビザになるから、本国での高度な学歴等がないと通らなかったが、そのままでは留学生の就職の機会が得られないため、業界で働きかけをしたこともあって現在は自動車整備士２級以上取得した者には「技術」ビザを与えることになっている。
佐々木：受ける学生・採用する企業・送り出す学校がよく連携していく必要があると思う
佐藤：担当官によっても扱いが変わったりするのでこれで大丈夫というわけにはいかないが、経験として大まかにこれでいけるという内容を公開していく。
佐々木：こちらの実績としてはどういうところに就職しているか。
佐藤：トヨタ、マツダ等の企業さんに決まっている。
昔からすると２級整備士以上の受入れは変わっているのと、今後はこちらから留学生の就職についての採用の手引きのようなものを企業の協力を得てまとめ、情報を公開していく。
沼田：留学生は日本で就職したい、企業側も採用したいという思惑がある。
しかし企業側としても「保証人」の問題があるので、それがネックになっている。
浅古：個人番号の配布等も始まったのでここが変わりどころではないか。学校としてしっかりやっていれば、留学生の卒業生の口コミで良い情報が流れるのではないか
佐藤：質の高い留学生を入学させ、就職させる目標でいる。
田中：学園祭でも多くの留学生と接し、東南アジアの方が多いなと感じた。
町内在住の方においても日本の文化（お餅つき等）にも興味を持っている様子がうかがえる③平成２７年学校関係者評価委員会指摘事項
１．他校比較による東京工科の方向性（佐々木委員）
・事務局（佐藤校長）より、他校との比較票【資料 C】について説明がなされた。
佐藤：他校と比較すると地味ではあるがしっかりとした教育を行なっていく。今後は第三者評価についてもしっかり実施していく予定である。

東京工科グループとして世田谷校、品川校とも併せて特徴ある学科を押しながら浅古：建築科やインテリア科の授業を受けて自動車以外の資格も取れるようにすると学生からもさらに良い評価を受けるのではないか。
現在は大学と高校との間でも単位取得について提携がされているようである。
小山学園としての強みを出していくことができればよいのではないか。
佐藤：現在テクニカルカレッジでは科を横断して授業を行う「リアルジョブプロジェクト」を実施している。今後さらに自動車系も含めたものも検討したい。
佐々木：ただ、整備士資格取得のための必要時間数の制約があるので、学校経営上かなり難しいのではないか。
佐藤：大学と同様に他の知見を増やすためのカリキュラムを増やそうと思うと時間数の問題がある。また国家試験を合格させるための基本の勉強もしっかりやらなくてはいけない。
佐々木：今後はメーカ系は自社の車を使っていく。世田谷校の MB コース、品川校の HDコースなどの即戦力となる学生を育てるかのどちらかになっていくのではないか。ここに入学すれば必ず就職ができるというのがあればよいのではないか
佐藤：学生が就職した際に、企業さんの技術と大きなギャップがあると困るのでそういう学生は出したくない
当学園の教育のベースは２級整備士なので、そこをしっかりやっていく。
佐々木：受験者に対してわくわくさせるようなものも必要なのではないか。
３．熱い教員を育てるための研修（浅古委員長）
・事務局（佐藤校長）より、教員研修の内容について【資料 B】に沿って説明がなされた
浅古：自分の母校で先生に対して講師という立場で接することができたのは非常にありがたいことであった。成長角度を上げていくためには、心の部分が大きい。
そこを育てるための話しをさせていただいた。生徒の心を汲み取るためには先生の心が大きく開けていないといけない。先生は生徒の心に「アジャスト」することが大切であると考えているので、それを伝えさせていただいた。
佐藤：教員研修には様々な研修が必要だが、浅古委員から「心」を育てる研修も必要なのではという意見をいただいて実施した。非常にためになった研修なので今後新人だけでなく中堅の先生も含めて実施していきたいと考えている。
佐々木：日本人は上から目線での教育だと思う。リーダーを育てるためには、その気にさせていくことが重要。
「リーダーシップ」とは上から目線で人を動かすことと認識している日本人が多いが、自ら動こうとするモチベーションを与えることと認識すべき。
○第４号議案 【資料 B】
・学校関係者評価委員会の進め方
学校関係者評価委員会の進め方について事務局(山口副校長）より以下の説明がなされた。
・H27 自己評価（書面学校関係者評価委員会含む）のスケジュールの説明【資料 B】○第５号議案
・その他
今後、学内の自己評価委員会の代表として学校側メンバーが学校関係者評価委員会に参加しているという立場について了承いただきたい。
全員：了承する。

その後、企業セミナー及びインターンシップ、地域活動への参加状況について事務局(山口副校長）より、【資料 B】に沿って説明がなされた。
○その他
田中：いま町内会の青年部・婦人部ともにやる気まんまんであり、たくさんの学生さんを送っていただいて感謝している。若い人が育っているので楽しみである。
学校の活動を見させていただいていて地域にとってもとても励みになる。
及川：２級を取ることが達成目標であるというのが今だにあまり変わっていないのが問題なのではないか。試験もそうだが企業も変わる必要があるのでは。新しいものを企業側と提携して学生に与え、幅広い学びを与えられれば良いのではないか。
大石：学園祭でタイヤローテーションでかなり盛り上がっていた。盛り上がっているのはよいがもう少し安全作業について留意して欲しいと思った。
リーダーシップについての研修実施について、今の新入社員たちにとって非常に重要だと感じており、嬉しく思った。
沼田：浅古委員長のような研修を続けていくことによって学校のレベルが上がっていくのではないか。
高校生はわくわくしているので、いろんな情報を与えるのが良い。
産業能率大学を卒業をしている学校もあるようだが・・・。
佐藤：４年制学科は高度専門士として大卒と同じものになるので、当校ではやっていない。
２＋２の学科運営で、専門士の上にカリキュラムを組んで大卒の資格を取らせるケースがある。
佐々木：整備振興会が地域の一般の方々に定期点検の重要性を教える講習を当社で実施した。整備会社は整備士を欲しがっているので、地元の振興会との企業とも連携を深めていただきたい。
佐藤：以前から振興会との繋がりは持っていて、インターンシップも実施させていただいていて連携をしている。
佐藤：今後は自己評価委員会の代表として事務局が参加しているという立場について了承いただきたい。
全員：了承する。

５．事務連絡（事務局）
・事務局（山口副校長）より以下の事務連絡があった。
・プロジェクトセミナー成果発表会の案内(12 月 4 日)
・次回日程の確認
平成２８年度 第１回学校関係者評価委員会開催日程（平成２８年７月予定）の確認がなされ、委員全員の確認を得た。
以上
会議風景