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2018 年 12 月 14 日
株式会社

ユニットコム

待ったなし！Windows 7 ユーザー必見！
iiyama PC『最新パソコン乗り換え大作戦』を日本全国のパソコン工房店舗・EC・法人営業部で開始！

※画像はイメージです。
パソコン工房・グッドウィルを運営する株式会社ユニットコム（代表取締役：端田 泰三、本社：大阪市浪速区）は、全国のパソコン工房・グッドウィルの店舗・インターネット通販・法人営業部にて、2019 年 1 月 11 日(金)までの期間限定で、Windows 7 から Windows 10 への乗り換えで、Windows 7 搭載パソコンの買取査定が 5,000 円増額、または、証明書付きのデータ消去サービスが無料となる下取りキャンペーン『最新パソコン乗り換えキャンペーン』を開催いたします。
株式会社ユニットコムは本キャンペーンを通じて、2020 年 1 月 14 日の Windows 7 延長サポート終了
によるパソコンセキュリティリスクへの対策、ならびに、2019 年 10 月の消費税の改正前に、Windows7 搭載パソコンから、安全性の高い Windows 10 搭載パソコンへの乗り換えを、「最新パソコン乗り換え大作戦」で強力にサポートいたします。
■Windows 7 から Windows 10 搭載の最新パソコンへの乗り換えを強力サポート！
キャンペーン実施期間中、お使いの「Windows 7 搭載パソコン」から「Windows 10 搭載パソコン」への乗り換えいただくと、以下 2 つのプランから、どちらか１つをお選びいただけます。
プラン１

買い取り査定 5,000 円増額

Windows 7 搭載パソコンを下取りに出して、2 万円以上の当社新品・中古 PC への乗り換えで、下取りに出す PC の買い取り査定額が定額 5,000 円増額※となり、ご購入パソコンのコスト負担をご支援いたします。
プラン２

証明書付きのデータ消去サービス無料実施

Windows 7 搭載パソコンを下取りに出して、2 万円以上の当社新品・中古 PC への乗り換えで、下取りに出す PC のデータ消去ならびに、データ消去証明書の発行サービスを無料でご提供いたします。
【キャンペーン適応条件】
・下取りするWindows 7搭載パソコンが正常動作する事、また、COAシールがWindows 7であること。
・損傷・故障がなく、動作に必要な付属品（ACアダプタ、ACケーブル、バッテリー等）が付属していること。
・下取り対象はパソコン購入台数までとなります。
※キャンペーンは他のキャンペーンとの併用はできません。
※パソコン工房

インターネット通販では、2万円以上のBTO・中古PCが対象となります。「プラン１5,000円増額」はご購入商品の5,000円値引きで対応します。また、「プラン２ データ消去証明サービス」はご提供いたしません。（詳しくはキャンペーンサイトにてご確認下さい。）※キャンペーンは予告なく終了する可能性がございます。予めご了承下さい。
【キャンペーン実施期間】
・店舗、法人営業部 ： 2018 年 12 月 15 日(土) ～ 2019 年 1 月 11 日(金)まで
・インターネット通販： 2018 年 12 月 14 日(金)14：00 ～ 2019 年 1 月 11 日(金)16：00 まで【キャンペーンサイト】
https://www.pc-koubou.jp/pc/tradein.php【キャンペーン受付窓口】
・パソコン工房

全国店舗

https://www.pc-koubou.jp/info/tenpo.php
・パソコン工房

インターネット通販

https://www.pc-koubou.jp/
・パソコン工房

全国法人営業部

https://www.pc-koubou.jp/business/business_network.php■iiyama PC
株式会社ユニットコムの「iiyama PC」は、モニター・ディスプレイで 40 年の歴史 「iiyama」がお届けする BTO カスタマイズが可能な国内生産 PC です。
スタンダード PC「STYLE∞」
ゲーミング PC
「LEVEL∞」、クリエイター向け PC「SENSE∞」、ビジネス向け PC「SOLUTION∞」など、ライフスタイルに合わせた特化された PC ラインナップでコストパフォーマンスを重視した PC です。
https://www.pc-koubou.jp/pc/iiyama.php

Microsoft、Windows 及び Windows ロゴは、マイクロソフト企業グループの商標です。その他会社名ならびに商品名は、各社の所有する商標または登録商標である場合がございます。

パソコン工房は、24 時間 365 日体制のコールセンター、全国店舗ネットワークによる安心サポートで万全のアフターフォローとなっております。

【会社概要】
社名 株式会社ユニットコム
運営ショップ名
パソコン工房URL :https://www.pc-koubou.jp

グッドウィルURL :https://www.goodwill.jp

代表者

代表取締役 端田泰三

本社所在地 〒556-0005 大阪市浪速区日本橋4-16-1
事業内容

iiyama PC、パソコン、パソコンパーツ、ソフトウェア、パソコン周辺機器の販売
パソコン修理・サポートサービス、メモリアーカイブサービス、中古買取・販売

本リリースに関するお問い合わせ先株式会社 ユニットコム

プロモーション部

Tel : 03-4334-9037 / Fax : 03-4334-9012
E-mail: uni-kikaku@unitcom.co.jp
YOI-TARU〜味覚祭 2024〜 概要
2024 年 8 月 8 日
一般社団法人小樽観光協会

小樽と余市の食と酒を体感してもらうため、両地域の飲食店や酒造事業者が出店する新規のイベントを開催。来場者による店舗利用や商品購入につながるよう認知拡大と利用向上を目指します。
▼概要
日程2024 年 11 月 16 日（土） ～11 月 17 日（日）各日 11:00～20:00

会場

みなとオアシス特設会場 ／ 小樽観光駐車場 第一 （小樽市港町 5）

主催

一般社団法人小樽観光協会・一般社団法人余市観光協会 YOI-TARU プロジェクト▼実施目的①地域食材や料理を通じて食文化を広く紹介し、地元の食品業者や生産者の事業活性化を応援します②小樽と余市の魅力を伝えることで、観光客の誘致を図り、地域経済の活性化につなげます③地元の人々や観光客が集まる場を提供し、人々との交流を促進します▼実施内容
小樽及び余市、ならびに近郊に縁のある飲食材を使用、または、フード・ドリンクのメニューを提供する事業者による飲食出店企画〇出店数
テント出店 10 店舗（予定）

小樽観光駐車場 第一 敷地内

キッチンカー出店 3 台（予定）小樽国際インフォメーションセンター 前広場〇会場企画：秋の夜をしっとりと楽しむ各種企画用意
・アカペラライブ ・焚火コーナー ・喫食スペース設置 等 （企画調整中）
・前売りチケットも販売予定 （当日はチケットがなくても利用可能）▼広報プロモーション・ポスター、パンフレットの掲示、配布
・道央圏、後志圏に向けたウェブプロモーション（SNS 広告配信）
・各種マスメディア等を活用したパブリシティ

以上
日サ協発第 210146 号
2021 年 9 月 9 日
関係各位
公益財団法人日本サッカー協会

国際サッカー連盟（以下、FIFA）から 2021 年 8 月 9 日付回状第 1765 号をもって「ビーチサッカー競技規則 2021/22」について通達されました。
ビーチサッカー競技規則の改正は 2015 年以来 6 年ぶりのことですが、今回の改正は、この間に行われたサッカー競技規則の改正のうちビーチサッカーへの反映が好ましいと考えられるものを採り入れると共に、ビーチサッカーという競技の特性を確保し、また向上させるものとなっています。
FIFA からの回状に添付されている「ビーチサッカー競技規則 2021/22 主な改正」（添付１）を本通達に添付しましたが、ビーチサッカー競技規則全文（日本語版）については準備が整い次第すみやかに展開します。これまでどおり、ビーチサッカー競技にかかわる関係者、特に競技者、監督/コーチそして審判員はこれらの改正を十分に理解した上で、プレー、指導、そしてレフェリングに携わっていただ
きたく、お願い申し上げます。
なお、今回の改正では「キックオフから相手競技者のゴールに直接得点することができる（第 8 条）」となりましたが、これにより、直接のシュートを防ぐためセンターマークから 5ｍしか離れない守備側競技者の安全を損なうリスクが指摘され、FIFA ビーチサッカーワールドカップロシア 2021 を含め、一時的に適用を見合わせることになっています。ついては、FIFA から新たに連絡があるまで、国内においてもこの改正の適用を一時的に停止することにします。
これらの改正等は、サッカーと同様に国際的には 2021 年 7 月 1 日から有効となっておりますが、日本サッカー協会、各地域/都道府県サッカー協会等が主催する他の試合については、添付 2 のとおり適用されます。各協会、連盟等において、加盟クラブ、チーム、審判員等関係者に周知徹底を図られるよう、併せてお願い申し上げます。
以上［添付］ 別紙 1 ：2021/22 年ビーチサッカー競技規則 主な改正
別紙 2 ：2021/22 年ビーチサッカー競技規則の適用開始日

公益財団法人 日本サッカー協会〒113-8311 東京都文京区サッカー通り(本郷 3-10-15) JFA ハウス
Tel.050-2018-1990 Fax.03-3830-2005
www.jfa.jp
今月のテーマ

消費生活サポーター通信

固定電話が使えなくなる⁉

2019年度第8号

事

例

固定電話が使えなくなります！

大手電話会社の代理店を名乗り「今の電話回線が廃止になり、固定電話が使えなくなる。光回線に変更しなければならない」と電話があった。
不審に思い電話を切ったが、本当だろうか。

NTTでは、固定電話網の交換設備老朽化等に伴い、2024年1月から順次設備の切り替えを予定しています。この設備切替に便乗して「今までの電話機が使えなくなる。工事が必要。」などと嘘の説明をする悪質な電話勧誘に関する相談が寄せられています。

アドバイス「固定電話が使えなくなる」は嘘の説明です。
現在使用中の電話機や電話番号はそのまま使うことができます。
（設備切替に伴う手続きや工事は不要です）

よく分からなければすぐに返答せず、誰かに相談しましょう。

もし契約をしてしまっても、契約解除が可能な場合があります。
早めに消費生活センターに相談しましょう。
◆ご相談は…
消費者ホットライン 局番なし ☎いやや188（お近くの消費生活センターにつながります）2019年11月発行

青森県消費生活センター ☎017-722-3343（平日9：00～17：30 土・日・祝日10時～16時 年末年始休み）
プライマリ・ケア医が知っておきたい患者への経済的支援策
舟越光彦（公益社団法人福岡医療団理事長／千鳥橋病院予防医学科長／日本 HPH ネットワーク・日本コーディネーター）
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Introductionp2

1 経済的支援をする必要性

p4

2 経済的な支援の枠組み

p5

3 日本版の経済的支援ツールと症例事例集の作成

p8

4 「経済的支援ツール」について

p9

5 「症例事例集」について

p15

6 「経済的支援ツール」の活用方法

p18

7 コロナ禍の支援p19

8 まとめp20▶HTML 版を読む
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1

Introduction
1 経済的支援をする必要性〜健康の社会的決定要因とは・疾病の危険因子として，健康の社会的決定要因（SDH）が注目を集めている。
・世界保健機関（WHO）によると，主要な SDH は「社会格差，ストレス，幼少期，社会的排除，労働，失業，社会的支援，薬物依存，食品，交通」の10 項目である。
・日本の相対的貧困率は世界的にみても高いので， 日本においても SDH に対する介入に医師も関与することが求められる。

2 経済的な支援の枠組みとカナダの経済的支援ツール（1）経済的支援の枠組み
・患者に対する経済的な支援のアプローチの枠組みは， ミクロレベル， メゾレベル，マクロレベルに分けられる。
・ミクロレベルは， 診察室レベルで行う支援で， 本稿で紹介するのもこのレベルの支援内容である。 医師個人が診察室で社会資源の利用を助言することや，チームで患者の経済的支援をするものである。
・メゾレベルは地域での支援で，マクロレベルは社会政策レベルの介入である。
（2）経済的支援をするときに生じる問題
・医師にとって SDH に対する介入は経験が少ないこと， 多忙な診療の中で時間を割くことが困難であること等が問題となる。
（3）カナダの経済的支援ツール
・こうした問題の解決のため， 医師会を挙げて SDH に熱心に取り組んでいるカナダで開発された経済的支援ツールが参考になる。
・このツールは，3 ステップで構成されたコンパクトなものである。
・ステップ 1 で「経済状態に関する問診」を行い，ステップ 2 で「貧困と疾病に関するエビデンスの説明」を行い， 最後に， ステップ 3 で「社会資源の処方」を行う© 日本医事新報社 2021 著作権法上での例外を除き、無断複製・転載は禁じられています。

2

3 日本版の経済的支援ツールと事例集（1）日本版の経済的支援ツールの構成
・ 日本 HPH ネットワーク（Japan Network of Health Promoting Hospitalsand Services）が，カナダ版と同じ 3 ステップの構成で日本版のツールとして作成したのが「医療・ 介護スタッフのための経済的支援ツール」（以下，経済的支援ツール）である。
（2）ステップ 1
・5 つの項目から使用しやすい項目を選んで質問する。
・問診の際には， 患者が安心して答えられる環境を作り， 場合によっては何度かの受診で患者との関係性を構築して情報を集めることも考慮する。
（3）ステップ 2
・貧困が病気の原因であるエビデンスを説明する。
（4）ステップ 3・診療場面で利用価値の高い社会資源を整理したリストを活用して， 社会資源を処方する。
（5）症例事例集・学習用として「経済的支援ツールの症例事例集」を作成。
・事例と解答で構成され，13 の事例の演習を通して「経済的支援ツール」で紹介した社会保障制度を学習できる。
（6）「経済的支援ツール」と「症例事例集」の入手方法
・日本 HPH のホームページから無料で入手できる。

4 コロナ禍の支援・コロナ禍で失業，閉業などにより困窮に陥る人が急増している。
・公的な支援制度は不十分ではあるが， コロナ関連の制度の活用で患者への経済的支援をすることが求められる。

© 日本医事新報社 2021 著作権法上での例外を除き、無断複製・転載は禁じられています。

3

1 経済的支援をする必要性（1）健康の社会的決定要因
日常診療でみることが多い高血圧，糖尿病，脳血管疾患，心疾患などは生活習慣を危険因子とすることは常識である。一方で，経済的に困窮した人に糖尿病が多いことや，仕事のストレスを抱えた人で虚血性心疾患に罹患する人が多いことを，診療の中で感じることは少なくないだろう。後者の困窮や心理的ストレスのような社会的な要因は，生活習慣同様に疾病の危険因子と理解されるようになっている。 こうした要因は「健康の社会的決定要因」（social determinants of health：SDH）と呼ばれ，膨大な研究の蓄積が図られている。 世界保健機関 (World Health Organization：WHO）
は，SDH に関する学術成果をまとめた「健康の社会的決定要因 確かな事実の探求」（第二版）で，「社会格差，ストレス，幼少期，社会的排除，労働，失業， 社会的支援， 薬物依存， 食品， 交通」の 10 項目を主要な SDH として取り上げている 1）。
SDH が疾病の原因として作用するメカニズムでは，社会経済的要因である SDH であっても生物学的なメカニズムを通して疾病の発生の原因となる。想定されているメカニズムは，生活習慣を変化させることと心理的なストレスによるものである 2）。 低所得者では， 規則的な運動や野菜や果物などの好ましい食事の摂取が乏しいことが多い。さらに，困窮のために穏やかな日常生活を送ることも容易ではなく，そのことに由来する日々の心理的ストレスが疾病の要因になると理解されている。

（2）経済的な支援に関わるコロナ禍で失業者の急増など経済的に困窮する人が増加している。もともと，日本の相対的貧困率は 15.8％と高く，OECD 諸国の中でも米国やメキシコに次いで経済格差が大きい国である。日本医師会の調査でも経済的な理由で 9.5％の患者が診療を中断している 3）。 こうした経済格差の大き© 日本医事新報社 2021 著作権法上での例外を除き、無断複製・転載は禁じられています。

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TEL : 058-293-3171
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令和元年度北栄町障がい者就労施設等優先調達方針
令和元年８月２２日制定
第１ 趣旨
本町では、
「国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律(以下「障害者優先調達推進法」という。)」第９条の規定に基づき、毎年度、障がい者就労施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針を策定する。
第２ 用語の定義
この調達方針において使用する用語は、障害者優先調達推進法で使用する用語の例による。
第３ 適用範囲
この方針の適用範囲は、本町の町長事務部局、出納室、議会事務局、監査委員事務局、農業委員会事務局、選挙管理委員会事務局及び教育委員会 (以下「適用部署」という。)での物品等の調達に適用する。
第４ 調達の対象となる障がい者就労施設等
本町において調達の対象となる障がい者就労施設等は、以下のうち、物品等の調達が可能な施設等とする。
１ 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律(障害者総合支援法)」に基づく事業所・施設[障害福祉サービス事業所等](１)就労移行支援事業所(２)就労継続支援事業所(Ａ型・Ｂ型)(３)生活介護事業所(４)障害者支援施設(就労移行支援、就労継続支援、生活介護を行うものに限る)(５)地域活動支援センター
２ 障がい者を多数雇用している企業等[企業等](１)障害者雇用促進法の特例子会社(２)重度障がい者多数雇用事業所(※)※①障がい者の雇用数が５人以上②障がい者の割合が従業員の 20％以上③雇用障がい者に占める重度身体障がい者、知的障がい者及び精神障がい者の割合が 30％以上
３ 在宅就業障がい者等[在宅就業障がい者等](１)在宅就業障がい者(在宅等において物品の製造、役務の提供等の業務を自ら行う障がい者)(２)在宅就業支援団体(在宅就業障がい者に対する援助の業務等を行う団体)
第５ 調達の対象種目
本町において、重点的に調達を推進すべき物品等については、以下のとおりとする。
１ 物品(１)食料品(弁当、菓子等)(２)縫製品等(ふきん、巾着等)(３)紙製品等(名刺、ポチ袋等)(４)印刷製品(広報誌、ポスター、リーフレット等)(５)プリント製品(のぼり旗、エコバック、プリントＴシャツ等)(６)農作物等(花苗、野菜苗、プランター等)

２ 役務(１)軽作業(シール貼り、袋詰め、包装、組立て等)(２)草刈・清掃作業(３)分別作業(４)解体作業(５)回収作業
第６ 障害者就労施設等が供給する物品等の調達の目標
令和元年度に本町が達成すべき優先調達の目標額を次のとおり定める。
５，６００千円 （内訳：物品３００千円、役務５，３００千円）

第７ 調達の推進方法
１ 本町では、障がい者就労施設等から提供可能な物品等及び適用部署が希望する物品購入、役務提供等についての情報を、福祉課及び次に掲げる共同受注窓口等から収集し、これらの情報をもとに、適用部署は障害者就労施設等への優先調達を依頼する。
共同受注窓口
特定非営利活動法人 鳥取県障害者就労事業振興センター〒683-0802 米子市東福原 1-1-45 電話 0859-31-1015
２ 優先調達については、物品購入については中部圏域の障がい者就労施設等へ、役務提供については町内の障がい者就労施設等へ依頼するよう努めるものとする。
３ 障がい者就労施設等への優先調達にあたっては、事務用消耗品に限らず、イベント、キャンペーン等での啓発用物品や記念品、軽食の活用など発注可能な物品等を適用部署において十分に検討する。
４ 本町の「予算編成方針」に障害者就労施設等への優先調達を明記し、適用部署において本調達方針に留意した予算要求に努める。
第８ 調達方針及び調達実績の公表
１ 本町における障がい者就労支援施設等からの物品等の調達方針を作成した時は、町ホームページ等により、速やかに公表する。
２ 調達実績については、翌年度の５月末までに概要を取りまとめ、町ホームページ等により、速やかに公表する。
３ 調達実績の公表にあたっては、北栄町障がい者地域自立支援協議会及び北栄町障がい者福祉施策推進委員会において、実績の評価と課題の分析を行うとともに、次年度の調達方針に反映させる。
2023 鉄鋼連標第 1056 号
委 員 各 位一般社団法人日本鉄鋼連盟標準化センター事務局
鋼 材 規 格 三 者 委 員 会
委 員 長榎学

2023 年度 第 2 回 鋼材規格三者委員会 開催のご案内
拝啓 時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
さて、首記の件につきまして下記の通り開催致しますので、ご多忙中恐縮とは存じますが、万障お繰り合わせのうえ、ご参加くださいますようお願い申し上げます。
今回は、新型コロナウィルス感染防止に引続き留意する趣旨から、対面会議と Web 会議（Microsoft Teams 使用）を併せて実施致します。なお、状況に応じて Web 会議のみとする場合がありますが、その際には、別途ご連絡申し上げます。

敬 具記
1．日 時：
2．場 所：

2023 年 7 月 26 日（水） 14：30～17：00
対面会議：鉄鋼会館 7 階 701 号室
Web 会議：Microsoft Teams

3．議 題：(1) 報告事項① 2023 年度 第 2 回鋼材規格三者委員会名簿② 2022 年度 第 4 回～第 6 回・2023 年度 第 1 回鋼材規格三者委員会議事録③ 2022 年度事業報告及び 2023 年度事業計画(2) JIS 規格審議
＜改正＞
① JIS G 0404
② JIS G 0416
③ JIS G 3101
④ JIS G 3106
⑤ JIS G 3119

（資料 1-1）（資料 1-2）（資料 1-3）鋼材の一般受渡し条件（資料 2）
鋼及び鋼製品－機械試験用供試材及び試験片の採取位置並びに調製 （資料 3）
一般構造用圧延鋼材（資料 4）
溶接構造用圧延鋼材（資料 5）
ボイラ及び圧力容器用マンガンモリブデン鋼及びマンガンモリブデンニッケル鋼鋼板（資料 6）
ポリ塩化ビニル被覆金属板及び金属帯（資料 7）
炭素工具鋼鋼材（追補 1）（資料 8）
ボイラ・熱交換器用炭素鋼鋼管（資料 9）
ボイラ・熱交換器用合金鋼鋼管（資料 10）
ボイラ・熱交換器用ステンレス鋼鋼管（資料 11）
低温熱交換器用鋼管（資料 12）鋼の脱炭層深さ測定方法（追補 1）（資料 13）⑥ JIS K 6744
⑦ JIS G 4401
⑧ JIS G 3461
⑨ JIS G 3462
⑩ JIS G 3463
⑪ JIS G 3464
⑫ JIS G 0558
＜制定＞
⑬ JIS G 1212-1 鉄及び鋼－けい素定量方法－第 1 部：二酸化けい素重量法（資料 14）⑭ JIS G 1212-2 鉄及び鋼－けい素定量方法－第 2 部：硫酸アンモニウム鉄（Ⅱ）

還元モリブドけい酸青吸光光度法⑮ JIS G 1212-3 鉄及び鋼－けい素定量方法－第 3 部：アスコルビン酸
還元モリブドけい酸青吸光光度法＜廃止＞⑯ JIS G 1212
鉄及び鋼－けい素定量方法（資料 15）（資料 16）（資料 17）(3) その他＊ 資料は、PDFファイルを委員会支援システムに掲載させていただきます。
＊ コメントにつきましては、コメント用テンプレートに記載のうえ、7月5日（水）までにstd1@jisf.or.jpにご返送いただけますと幸甚です。
＊ 委員会ご出欠につきましては、委員会システムにて、7 月 5 日（水）までにご連絡ください。
ご出席の場合は、対面参加か Web 参加かをご判断頂き、お知らせ願います。
Web 参加の方には、後日、Teams の案内メールを送らせていただきます。
本件に関するお問い合わせは、標準化センター事務局 玉田・神戸までお願い致します。
（TEL 03-3669-4826 / FAX 03-3669-0226 / std1@jisf.or.jp）

以上

日本鉄鋼連盟主催の会合では、年間を通じ、ビジネス軽装での参加にご協力ください。
［夏季期間（5 月～10 月）：ノーネクタイ・ノージャケット、 夏季期間以外の期間：ノーネクタイ］

標準化センターの会議開催・進行にあたってのコンプライアンスに関する注意事項
標準化センターの会合では、「一般社団法人 日本鉄鋼連盟 競争法コンプライアンス規定（平成24年4月1日施行開始）」に基づいて、私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律及び諸外国の競争法に抵触しないことを前提とし、競争法上の疑義を招く進行や発言がないよう、出席者が十分注意するものとする。
伊方原発広島裁判応援団

活動報告

2019年度（第3期：2018.12.1～2019.11.30）
活動費(1) 総会開催会場費（広島市西区民文化センター）

第56回～第68回原告団・応援団会議13回開催会場費(2) 報告会・学習会開催費：本訴期日への参集呼びかけチラシ印刷代、パネル展示用品、茶菓子代
2019年02月13日 本訴第14回口頭弁論
2019年05月15日 本訴第15回口頭弁論
2019年08月07日 本訴第16回口頭弁論 河合弁護士を囲んでランチョンミーティング「東電刑事裁判 動かぬ証拠と原発事故」DVD視聴
2019年11月20日 本訴第17回口頭弁論(3) 広報費：広く多くの方に知ってもらうためのアピール活動に要した費用
2019年2月11日

街頭アンケート2019年3月

リーフレット第3版作成

2019年4月28日

街頭アンケート2019年7月28日

街頭アンケート(4) ミニ学習会会場費：西部地区ミニ学習会開催会場費（広島市西区民文化センター）
2018年12月12日 「核からエネルギーを取り出すって？どんな不都合が起きるのだろう？」
2019年01月16日

前回の続き

2019年07月04日 原発はなぜ危険？
2019年11月01日 放射線の基礎知識(5) 拡大イベント費：会場使用料、告知チラシ、郵送料、展示用品雑貨、茶菓子代
2018年11月4日~5日「原発・被曝ホントはどうなの？学びのひろば」広島県民文化センター(6) 視察調査費
2019年2月12日

旅費：東京弁護団と打ち合わせ面談

2019年4月19日

懇親会：樋口元裁判長、広島弁護団と意見交換

2019年4月20日

寄付：もみの木の会へ

広島と福島をつなぐ被爆地ヒロシマで、「原発」についてともに考えるイベントを開催したい！

2019年11月11日 寄付：伊方原発をとめる山口裁判の会へ
第 267 回治験審査委員会議事の概要
開催日時
開催場所
出席者
欠席者

2022 年 7 月 25 日(月) 16 時 43 分～16 時 52 分
医療福祉研究センター 中会議室 2
青柴教授，本多教授，平山教授，，青柳教授，高本准教授，大久保教授，長南教授，
大西事務部次長，菅原看護部長，宇津木資材課長，松本薬剤部長，山本薬剤師
池上教授，古川教授，鈴木教授

1. 新たな安全性情報に関する報告書 8 件の審議
1) 「糖尿病性腎臓病患者を対象とした RTA 402(Bardoxolne methyl)の第Ⅲ相試験」【腎臓内科・代謝内分泌内科，協和キリン株式会社】
安全性情報等に関する報告書等にもとづき，引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
【審査結果】全会一致で承認
平山委員，松本委員は，当該治験に関与するため審議及び採決に不参加
2) 「日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の依頼による汎発性膿疱性乾癬患者を対象とした BI 655130 の第Ⅲ相長期延長試験」【皮膚科，日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社】
安全性情報等に関する報告書等にもとづき，引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
【審査結果】全会一致で承認
松本委員，山本委員は，当該治験に関与するため審議及び採決に不参加
3) 「ファイザー株式会社の依頼による PF-06865571 および PF-05221304 の第Ⅱ相試験」【消化器内科，ファイザー株式会社】
安全性情報等に関する報告書，重篤な有害事象に関する報告書等にもとづき，引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
【審査結果】全会一致で承認
本多副委員長，松本委員は，当該治験に関与するため審議及び採決に不参加
4) 「協和キリン株式会社の依頼による掌蹠膿疱症患者を対象とした KHK4827 の第Ⅲ相試験」【皮膚科，協和キリン株式会社】
安全性情報等に関する報告書等にもとづき，引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
【審査結果】全会一致で承認
5) 「nemolizumab の結節性痒疹患者に対する第Ⅱ/Ⅲ相試験－比較/長期継続投与試験」【皮膚科，マルホ株式会社】
安全性情報等に関する報告書，重篤な有害事象に関する報告書等にもとづき，引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
【審査結果】全会一致で承認
6) 「日本イーライリリー株式会社の依頼による中等症から重症のアトピー性皮膚炎の日本人患者を対象としたレブリキズマブの第Ⅲ相試験」【皮膚科，日本イーライリリー株式会社】
安全性情報等に関する報告書等にもとづき，引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
【審査結果】全会一致で承認
松本委員は，当該治験に関与するため審議及び採決に不参加
17) 「日本イーライリリー株式会社の依頼による早期症候性アルツハイマー病を対象とした LY3002813 の第Ⅲ相試験」【メンタルヘルス科，日本イーライリリー株式会社】
安全性情報等に関する報告書等にもとづき，引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
【審査結果】全会一致で承認
松本委員は，当該治験に関与するため審議及び採決に不参加
8) 「キッセイ薬品工業株式会社の依頼による既治療のそう痒症を有する血液透析患者を対象とした MR13A9 の第Ⅲ相試験」【腎臓内科，キッセイ薬品工業株式会社】
安全性情報等に関する報告書等にもとづき，引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
【審査結果】全会一致で承認
平山委員は，当該治験に関与するため審議及び採決に不参加
2. 治験に関する変更申請書 3 件の審議
1) 「日本イーライリリー株式会社の依頼による早期症候性アルツハイマー病を対象とした LY3002813 の第Ⅲ相試験」【メンタルヘルス科，日本イーライリリー株式会社】
治験に関する変更申請書等にもとづき，引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
 治験分担医師の変更【審査結果】全会一致で承認
松本委員は，当該治験に関与するため審議及び採決に不参加
2) 「日本たばこ産業株式会社による尋常性乾癬患者対象のJTE-061 クリームの第Ⅲ相長期試験」【皮膚科，日本たばこ産業株式会社】
治験に関する変更申請書等にもとづき，引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
 同意説明文書の変更
 治験薬概要書の変更【審査結果】全会一致で承認
3) 「日本たばこ産業株式会社によるアトピー性皮膚炎患者対象のJTE-061 クリームの第Ⅲ相長期試験」【皮膚科，日本たばこ産業株式会社】
治験に関する変更申請書等にもとづき，引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
 治験薬概要書の変更【審査結果】全会一致で承認〔報告事項〕
1. 治験実施計画書からの逸脱に関する報告書が下記 1 件提出され，各委員了承した
1) PF-06865571／PF-05221304（ファイザー株式会社）～非アルコール性脂肪肝炎治療剤〔議事録について〕
第 265 回の委員会の記事録に対して訂正等の連絡がなかったため承認をし，第 266 回の委員会の議事録について訂正があれば，次回の委員会までに事務局に連絡することとした。
2
約400種１万点の海の生 物を展 示している山陰・山陽エリア最大級の水族館です。CMにも出演したシロイルカによる「幸せのバブルリング©」や「マジックリング」は世界的にも珍しいパフォーマンスです。
令和５年２月１６日

今年で9回目、ひな人形段飾りなどを古民家に一挙展示！
～

ふるさと村の雛まつり 開催～

みちのく公園では、平成26年よりふるさと村の雛まつりを開催し、今年で９回目を迎えます。
川崎町内および宮城県内外の方々から寄贈いただいたひな人形をふるさと村の各古民家に総数15台の雛飾りや吊るし雛などを展示いたします。昨年ご好評いただいた折紙照明作家五十嵐聖人氏とのコラボを今年も実現。「和紙」を使って折った折り紙で照明器具を囲い、幾何学模様で独特な光を放つランシェードが古民家を彩り、和小物、和傘とともに華やかにふるさと村を演出いたします。

本荘由利の家鳴瀬川河畔の家

折り紙照明※写真は昨年の模様

会場：南地区

ふるさと村古民家 「釜房の家」「本荘由利の家」「南会津の家」「鳴瀬川河畔の家」「遠野の家」「津軽の家」「多目的ホールふるふる」

展示期間：令和5年2月18日（土）～3月26日（日）

甘酒のおふるまい
おひなさまを見ながら、あたたかい甘酒で心も体も温まってください。
（無料 各日先着100名）
開催日 2023年3月4日（土）・3月5日（日） 10:00～15:00
場 所 ふるさと村 『釜房の家』＜資料配信先＞ 宮城県政記者会・東北電力記者クラブ・仙南記者クラブ・山形県政記者クラブ・福島県政記者クラブ【お問合せ先】
国営みちのく杜の湖畔公園 みちのく公園管理センター〒989-1505 宮城県大字小野字二本松53-9℡ 0224-84-5991(代)担当 企画運営課 菅原利之 和光拓 野沢百合奈

Fax 0224-84-5992

雛まつり関連イベント
ひな人形づくりワークショップ＆和小物展示販売
和裁でおひなさまや巾着、屏風などが作れる体験コーナーの設置や和裁で作ったかわいらしい小物の展示販売を行います。
協力：千寿和裁
開催日 2023年3月4日（土）・3月5日（日） 10:00～15:00
場 所 ふるさと村 『本荘由利の家』
ひな人形づくりワークショップ

子供向け雛飾り2体で1,000円

大人向け雛飾り2体で1,200円和小物展示・販売

和小物販売 200円～2500円

多目的ホールふるふるにてインドアガーデン開催中！

3月5日まで（アイスチューリップ・シクラメン・冬咲きアジサイほか春の花々多数展示中）
第三号第一様式(第二十七条第四項関係)

貸借対照表
平成30年03月31日 現在
事業区分 法人全体
拠点区分 指定なし
ｻｰﾋﾞｽ区分 指定なし

1/1ページ(単位:円)
資
勘定科目

流動資産
現金預金
事業未収金
未収補助金
前払金
固定資産
基本財産
土地
建物
定期預金
その他の固定資産
構築物
車輌運搬具
器具及び備品権利
ソフトウエア
退職手当積立基金預け金
生活安定資金貸付金
生活安定資金欠損補填積立資産
財政調整基金積立資産（七十七銀行）
資産の部合計

社会福祉法人南三陸町社会福祉協議会

産の 部
当年度末

225001670
101173942
22175620
101652108
0453771302
363036228
16374000
344662228
2000000
90735074
2482134
3652546480828811022813500171873340
78000
2016677393870678772972

前年度末80150379
44252407
21413088
14440084
44800 △253443378
160442150
16374000
142068150
2000000
93001228 △
09744173 △78435249986
073726380 △497000 △805467 △7393870333593757

増減144851291
56921535
76253287212024
44800
200327924
202594078
0202594078
02266154
2482134
6091627402393660242
1350011853040
4190006038000345179215

第三号第一様式(第二十七条第四項関係)

貸借対照表
平成30年03月31日 現在
事業区分 法人全体
拠点区分 指定なし
ｻｰﾋﾞｽ区分 指定なし

1/1ページ(単位:円)
負

債の 部
当年度末

勘定科目流動負債
事業未払金
預り金
職員預り金
固定負債
設備資金借入金
退職給付引当金
負債の部合計182845499
179638495
1320483074956
142873340
71000000
71873340
325718839
純基本金
基本金
国庫補助金等特別積立金
国庫補助金等特別積立金
その他の積立金
財政調整基金積立金
生活安定資金欠損補填積立金
生活安定資金積立金
次期繰越活動増減差額（うち当期活動増減差額）
純資産の部合計
負債及び純資産の部合計

社会福祉法人南三陸町社会福祉協議会

資産△の前年度末増減

28110907
26732890
6170
137184786926380
13200000
73726380 △
115037287

154734592
152905605
125878170310955946960
57800000
1853040210681552

2000000 △2000000 △22777822277782
10999337 △
7393870805467 △2800000
203279351 △
6142671 △
218556470
333593757

2000000
2000000
137890797
137890797
6038000603800
07893349535805
134497663
345179215

部

00
140168579
140168579
10395537
7393870
2016672800000
202490017
3393134
353054133
678772972
令和６年度 特定健診未受診者勧奨及び特定保健指導未利用者勧奨業務委託
質問回答
質問内容回答➀募集要領７b（様式 3-2）実績一覧表
契約書本体の提出をお願いいたします。
契約書の事実を証明する書類を記載案件分クリアファイルに入れ提出することとあるが、契約書本体か、契約書の頭紙のみか、どちらのご提出が必要になりますでしょうか。
②募集要領８（３）提出部数イ５部【正本１部、副本４部】となります。
提出部数につきまして、６部【正本１部、副本４部】とあるが、５ 募集要領が６部となっておりましたので、訂正させていただきま部【正本１部、副本４部】になりますでしょうか。

す。

③仕様書６（４）相違ありません。
丙の個人情報保護条例等についても遵守するものとするとありますが、個人情報保護条例は下記と相違ないでしょうか。
〇個人情報の保護に関する法律施行条例
令和４年１２月２７日
条例第２０号
京都・がんと生殖医療ネットワーク（KOF-net）発足ついてのお知らせ

2017 年 6 月 21 日、京都府における小児、若年がん患者の妊孕能温存に向けた取り組みとして、京都・がんと生殖医療ネットワーク（Kyoto OncoFertility network:KOF-net）が発足しました。
抗がん剤治療および放射線治療などの医療の進歩によって、以前は治癒が困難とされていたがんでも治癒が見込めるようになった一方で、このような治療の内容によって卵巣機能が廃絶し、がん治癒後に不妊となる可能性があります。こうした可能性に備え、卵巣機能を温存するための方法として、不妊治療で培われた体外受精の技術を応用し、がん治療開始前、もしくは治療と治療の間に男性では精子凍結保存、また女性であれば未受精卵子や卵巣組織を凍結して保存しておく医療、がん生殖医療（OncoFertility）があります。
こうしたがん生殖医療においては、患者の方々が原疾患の診断から治療開始前までの限られた時間の中でいかに正確な情報を得て、いかにスピーディーに生殖医療を受けられるかが重要です。しかしこれまでは、がん生殖医療に対する情報の不足、およびシステムが整っていないことから、がん治療を行なう医療者と生殖医療を行なう医療者との連携がかならずしも容易ではありませんでした。KOF-net は事務局を京都大学医学部附属病院産科婦人科内におき、京大病院がんセンター内に専用の窓口を設け、がん治療を担当する医療者の方々や患者の方々からの問い合わせに対して生殖医療施設の紹介やがん・生殖医療を専門とする医師による患者への説明を行っています。さらにホームページという方法をもちいて、京都府内における賛同施設情報やがん生殖医療に関するイベント情報等を発信し、この診療に携わる医療者や患者の方々にがん生殖医療に対する正しい知識を得てもらい、患者を中心として円滑に将来妊娠できる力（妊孕能）の温存が行なえる体制を構築していくことを計画しています。 がん治療を乗り越えたあとに妊娠する可能性を残せることは、患者にとっては希望の光となります。若くしてがんを患った患者の方々およびそのご家族に、このネットワークを通じて相談できる医療施設の存在を知ってもらうことで、1 人でも多くの小児、若年がん患者の未来に寄与することが出来ればと願っています。
●入札結果(事後審査型条件付き一般競争入札)
那須烏山市総務課管財担当
１．入札日 平成 26 年 7 月 16 日
２．入札件数 計 5 件(詳細については下記一覧のとおり)

予定価格(消費税及工事(業務)名工事(業務)箇所

び地方消費税抜き

落札業者名

落札金額

その他の応札者名の金額)(単位:円)

荒川中学校校舎改修工事(建築)那須烏山市

124,740,000 荒川･荒井特定 JV

124,000,000 佐藤･山田特定 JV､平野･中山特定 JV､

大金 285荒川中学校校舎改修工事(機械)那須烏山市

関谷･渡邊特定 JV
49,070,000 佐藤･佐藤特定 JV

47,500,000 佐藤･皆川特定 JV､大橋･磯特定 JV

15,050,000 ㈱那須電気

13,279,000 ㈱斎藤電気工業､㈲蓮見電気商会

25,730,000 渡邊建設㈱25,200,000

大金 285荒川中学校校舎改修工事(電気)那須烏山市
大金 285

社会資本整備総合交付金工事

金井 2 丁目金井町 1 号線
那須烏山市金井その 1㈱荒川建設､矢澤建設㈱､㈱平野建設､荒井工業㈱､森島建設㈲､㈱野村建設､㈱中山建設､㈲板橋建設､日光総業㈱､㈱岡工務店､山田建設㈱､㈱関谷建設

社会資本整備総合交付金工事

神長塙下線
那須烏山市神長その 1

20,840,000 山田建設㈱20,400,000

渡邊建設㈱､㈱荒川建設､矢澤建設㈱､㈱平野建設､荒井工業㈱､森島建設㈲､㈱野村建設､㈱中山建設､日光総業㈱､㈲板橋建設､㈱岡工務店､㈱関谷建設
2024年7月9日

各

位
会 社 名 ポラリス・ホールディングス株式会社
代表者名 代表取締役社長 辻川 高寛（コード番号：3010 東証スタンダード市場）
問合せ先 取締役兼最高財務責任者 半田 高史（TEL:03-5822-3010）

新株予約権の行使完了及び上場維持基準への適合に関するお知らせ

2021年11月24日付で割当を実施いたしましたポラリス・ホールディングス株式会社2021年第２回新株予約権（以下「本新株予約権」という。
）について、割当先であるドイツ銀行ロンドン支店から、本日付で本新株予約権の行使に関する通知を受領いたしました。これにより当社が発行いたしました調達資金総額31億円の新株予約権（2021年第１回新株予約権及び2021年第２回新株予約権）の全ての行使が完了いたしました。また、当該新株予約権の行使により流通株式比率が増加したことにより、未達でありましたスタンダード市場の上場維持基準に適合する見通しとなりましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
1. 本新株予約権行使の内容① 新 株 予 約 権 の 名 称 ポラリス・ホールディングス株式会社 2021 年第２回新株予約権② 行

使

日 2024 年 7 月 9 日③ 行 使 を 行 っ た 者 ドイツ銀行ロンドン支店
④ 行
⑤ 交

使
付個株

式

数 38,001 個
数 3,800,100 株⑥ 行 使 価 額 総 額 326,808,600 円※ 本新株予約権の行使による発行済株式総数及び資本金の額の推移
行使前の発行済株式総数124,133,889株（行使前の資本金の額65,571,004円、資本準備金の額55,571,001円）
行使による発行株式数3,800,100株（増加する資本金の額163,765,310円、資本準備金の額163,765,309円）
行使後の発行済株式総数127,933,989株（行使後の資本金の額229,336,314円、資本準備金の額219,336,310円）
なお、本新株予約権に関する詳細につきましては、2021年10月15日付「第三者割当による新株式（総額28億円）及び2021年第１回新株予約権及び2021年第２回新株予約権の発行（総額31億円）並びに割当契約の締結に関するお知らせ」をご参照ください。
-1-2. 当社の上場維持基準への適合状況
2024 年 6 月 26 日付「上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について」のとおり、当社は、2024 年 3 月末時点においてスタンダード市場の上場維持基準に定める流通株式比率において上場維持基準（25％）に未達の状況でありましたが、本新株予約権の行使により流通株式比率が 26.3％となり、当該基準を達成する見通しとなりました。なお、東京証券取引所による当社の上場維持基準の適合の判定基準日は毎年 3 月 31 日であるため、現時点で正式に適合したものではありません。
流通株式株主数

流通株式数

8,259人134,390単位

15億75百万円

22.7%

2024年3月31日

10,100人

290,496単位

63億32百万円

23.4%

2024年7月9日

－－－

26.3%

上場維持基準400人

2,000単位

10億円

25.0%

基準未達項目

－－－－

当初の計画に記載した計画期間－－－

2027年3月末

2021年6月30日（移行基準日時点）
当社の適合状況及びその推移時価総額

流通株式比率※ 当社の適合状況及びその推移については、2021 年 6 月 30 日（移行基準日時点）及び 2024 年 3 月 31 日の基
準日時点で東京証券取引所が当社の株式等の分布状況等に基づき算出したものであります。2024 年 7 月 9 日の流通株式比率は、2024 年 3 月 31 日の基準日時点の株式等の分布状況等に基づき、2024 年 6 月 30 日時点の親会社が保有する株式数及び行使されました本新株予約権により発行した株式数により当社が算出したものであります。
以 上-2-
年組

名前：（2024 年 8 月 20 日付 山梨日日新聞 1 面）

問１
宮崎県で震度６弱の地震が発生しました。この地震により気象庁は、なにを発表しましたか。

問２
交流サイトには、どのようなデマが拡散されましたか。

問３
災害時に広がるデマには、どのような情報がありますか。
・・・・

問４
デマ情報に惑わされないためには、なにが必要であると、あなたは考えますか。

教育目的以外の無断転載 複製および頒布は禁止します
Copyright © 2024 山梨日日新聞社 THE YAMANASHI NICHINICHI SHIMBUN.
アルミ製ねじボルト
概要
詳細

ALCS(R/F)

代表品番

六角穴付き
■材質：Al-Zn-Mg 系合金（JIS H 4140 合金番号 7050）

本製品の頭部については、ローレットあり、なしの 2 種類を用意しています。
〈ローレットあり〉
ddk,max
k maxstmin

M35.5
32.5
1.3
ALCS0308R
ALCS0310R

8101215
ALCS0315R
16l
1820
ALCS0320R
25
ALCS0325R
303540* アルマイトも承ります。

M47432
ALCS0408R
ALCS0410R
ALCS0415R

ALCS0420R
ALCS0425R
ALCS0430R
ALCS0435R

M5
8.5
54
2.5

M6
10653

M813864

ALCS0510R
ALCS0512R
ALCS0515R
ALCS0516R
ALCS0518R
ALCS0520R
ALCS0525R
ALCS0530R
ALCS0535R
ALCS0540R

ALCS0610R
ALCS0612R
ALCS0615R

ALCS0620R
ALCS0625R
ALCS0630R
ALCS0635R

ALCS0825R
ALCS0830R
ALCS0835R

M610653
ALCS0610F
ALCS0612F
ALCS0616F
ALCS0620F
ALCS0625F
ALCS0630F
ALCS0635F
ALCS0640F
ALCS0645F
ALCS0650F
ALCS0660F
ALCS0670F

M813864

M10161085

ALCS0820F
ALCS0825F
ALCS0830F
ALCS0835F
ALCS0840F

ALCS1025F
ALCS1030F
ALCS1035F
ALCS1040F

ALCS0850F

ALCS1050F〈ローレットなし〉■表面処理：アルマイト
ddk,max
k maxstminl101216202530354045506070

M47432
ALCS0410F
ALCS0412F
ALCS0416F
ALCS0420F
ALCS0425F
ALCS0430F
ALCS0435F

M58.5542.5
ALCS0510F
ALCS0512F
ALCS0516F
ALCS0520F
ALCS0525F
ALCS0530F
ALCS0535F
ALCS0540F

東京都墨田区石原 2-10-1 Tel 03-3624-7447(1/1)

Fax 03-3624-7470
さくらサイエンスプログラム同窓生による新型コロナウイルスに関する現況報告会
2020 年 8 月 5 日に、さくら HP に掲載されている現況報告から 6 カ国の代表（インドネシア、インド、カザフスタン、パキスタン、タイ、中国＝発表順）がスピーカーとなり、「新型コロナウイルスに関するオンライン国際会議」が開催された。このウェビナーには世界 21 の国と地域から約 130 人が視聴し、社会的距離の確保や自己隔離、マスクの使用、手指消毒、体温測定などといった既知の感染予防策のみでなく、新しい生活様式（ニューノーマル）の在り方に関する、各国独自のさまざまな施策やアイデアが共有された。
当日の様子を動画で視聴できます↓
https://www.youtube.com/watch?v=Ua5PiXJTrVA&t=199s●各国の感染対策と現在の状況（発表者と所属）①インドネシア（Dr. Thohawi 国立アイルランガ大学）
医療従事者と患者の接触を最小限に抑えるための医療支援ロボット（体温測定やモニターを通した診察が可能）が活躍している。また、自走型消毒ロボット、ウイルス核酸や抗体の迅速診断キット、未確定感染地域の患者に対する検査用移動型ラボ、インドネシア独自の人工呼吸器、現地で分離したウイルスゲノム配列に基づき作成したワクチンの開発、などの取組みが紹介された。さらに、ウイルス感染予防のために免疫を強化できる国産ハーブ類も一般向けに宣伝を行ったことが取り上げられた。
②インド（Dr. Dhaygude マハラストラ動物・漁業大学）
多くのスタートアップ企業がコロナウイルス感染症予防対策のための革新的な製品を開発している。
人間型ロボットがビルの入口で入場者に手指消毒液を提供し、感染予防の PR を行い、また、医療施設では隔離病棟へも食事の配膳などのサービスを行うなどして、医療従事者の負担を軽減している。一方、あるベンチャー企業は空港のセキュリティゲートのような全身消毒トンネルを開発し、注目されている。
宗教施設では混雑を避けるため、自宅での祈祷を推奨している。医師対患者の割合が、1:1445 であるため、感染予防が強く求められている。
③カザフスタン（Dr. Aubekerova カザフスタン農業大学）
コロナ禍の非常事態であるため、人々の自助、共助の意識が高まっている。市民の間では必要な薬を入手できない人々のための専用サイトを作り、適切に薬を分配できるシステムが構築された。また、医療現場ではスタッフ不足のため、医療関係の学生が補助業務を行い、活躍している。介助を必要とする高齢者と社会的弱者を介助者とマッチングさせる試みも始まっている。国としてもワクチン開発を進行中で、世界保健機関（WHO）も有力なワクチン候補として認定している。

④パキスタン (Dr. Saeed 獣医動物科学大学)
8 月 5 日時点の感染者数は約 28 万人（人口：約 2.1 億人）だが、回復率 88.9%、死亡率 2.1%となっている。大規模のロックダウンのみでなく、必要に応じて、狭い区域や通り単位で行う小規模のスマートロックダウンも実施された。感染者が確認されたエリアに限定したその施策は、経済的損失を最小限に抑えるためにも効果的であった。一部の公的施設は利用できるが、全ての教育機関は 9 月 15 日まで一斉閉鎖（オンライン授業は実施）。医療機関での密集を避けるため、軽症患者への遠隔医療も一般的になり、人間のみでなくペットも獣医による遠隔医療を受けることができる。大規模イベント会場やホテルも一時的な検疫施設として利用され、また、モスクでの集会は自粛され、会堂内のカーペット類は撤去されている。パキスタンが独自に開発している人工呼吸器も研究が進んでいる。
⑤タイ (Dr. Pisamai チュラロンコン大学）
タイのコロナウイルス追跡アプリの Thai Chana では、建物に入場する際には QR コードを読み込むことで、その店舗や施設の混雑具合や感染予防策への取組みについて知ることができる。また、その場から離れた後に感染が報告された場合には、無料検査の対象となる。発表者の大学構内では各所で体温測定を行うなど、様々な感染予防策を実施している。同大学が開発中のワクチンは今年秋頃にフェーズⅠ、来年 3 月までにフェーズⅡ、そして、来年後半にフェーズⅢ、または緊急時投与認可を目指す。
⑥中国 (Dr. Liu 中国農業大学)
キャンパス内（中国農業大学）の建物に出入りする際には、フェイス ID（顔認証システム）で記録される。博士論文の学位審査もオンラインで実施された。6 月 11 日まで大学職員はキャンパス内に留まるように指示されたが、その数日後、大学の本拠地である北京市では、約 200 人の陽性症例が確認された。
そのため、6 月 27 日に大学の全職員と学生、計 5,821 人に対して PCR 検査を行い、全員が陰性であった。
各国からの発表のあと、黄教授より海外からの参加者のために日本の現状について説明があった。
●黄鴻堅教授による報告
日本ではロックダウンを実施せず、緊急事態宣言を発令した。違反者は罰金や逮捕の対象にはならない。日本の主要な対策は、いわゆる「3 密」を回避することである。日本人は元々、マスクを着用する習慣があり、公共の場での着用は容易に受け入れられている。現時点で日本政府が承認している新型コロ
ナウイルス患者の治療薬としてはレミデシビル（エボラ出血熱、SARS/MERS にも使用）およびデキサメタゾン（致死原因の１つであるサイトカインストーム＜免疫過剰現象＞を軽減するための免疫抑制剤として使用）がある。

黄教授（当時、左上）と各国の発表者

医療機関で活躍する人間型ロボット＜インド＞

免疫力アップ効果のあるハーブ類＜インドネシア＞

医学生も医療現場の補助業務で貢献＜カザフスタン＞
コロナ感染終息をみすえて思うところ
帯広市医師会
進藤医院

し ん

カラスとの闘い

ど う

あ つ

し

進 藤

敦

史

旭川市医師会
旭川厚生病院

この度帯広市医師会より執筆を依頼されたので、昨今のコロナ禍で思うところ書かせていただくことにする。
新型コロナウイルス感染が拡大し、緊急事態宣言
や長期のまん延防止等重点措置期間が続き外出自粛、
巣ごもり需要の拡大から生活スタイルが大きく変化
しているようだ。特に飲食店は外食需要の減少が著
しくテイクアウト、出前配達へのシフトが進んだ。
家庭でも家庭菜園やDIY需要が高まっているそうだ。
我が家にも放置された家庭菜園があり、耕作放棄地のままにしておくのはもったいないので、手のかからない初心者向きの作物を植えることにした。わずかな土地でも荒れた土地をスコップとクワで耕すのはなかなか大変なものであった。数日かけて何とか形にすることができたため、ミニトマト、キュウリ、
ししとうの苗とタネイモのメークイン、きたあかり
を購入してきた。漫画『十勝ひとりぼっち農園』を読んで勉強しながら、時々草むしりをして添え棒をたてる程度の手間で十分すぎる収穫が得られた。今
年は少し農地を拡大したので、えだまめやとうきびなどの種も植えてみたがはたしてどうなるか？ 秋の収穫時期が今から楽しみになっている。
高齢者を中心にワクチン接種も進み、現在では昨年末からの感染第６波による感染者数もようやく減少傾向となり、徐々に制限解除が行われている。感染拡大のもとになったと批判されたGoToトラベル
類似事業の再開も検討され始めているようである。
2020年開催予定であった東京オリンピックは2021年に１年間延期され無観客で行われたが、今になって野球、サッカーなどのスポーツも有観客、入場制限なしに戻りつつある。今年は３年ぶりにサッカー、
北海道コンサドーレ札幌のアウェイ観戦の計画と道内道の駅スタンプラリーの再開計画が実践できることを願って終わりにさせていただく。

お

が わ

ゆ う

小

川

裕 二

じ

私は庭いじりが好きです。ただし、趣味というほどのめり込んでいるわけではなく、なんとなく季節の変化とともに木々が成長していくのを見るのが好きな程度です。植えているのは、寒冷に強く育てるのが簡単なこと、花を付け、秋には紅葉する庭木を主に植えてあります。そんな私のささやかな楽しみが奪われる事件が数年前に起こりました。
振り返ること、４年前の４月末にGWにつなげて休みを取りました。目的は弘前城と松前城を回る桜見物でした。旭川に戻ってきたのがGW半ばで、後半は庭いじりでもして過ごそうと思っていたのです
が、なにやら庭の異変に気づきました。それは、新芽が膨らんだばかりのつつじの枝があちこちで折れており、地面に散らばって無残な姿になっていました。その瞬間、楽しかった旅行の気分が一気に吹き飛びました。いったい、何が起こったのか。数日間、わからないままモヤモヤした気持ちで過ごしていました。
数日後、ふと庭の方を見ると、いつもはごみ袋を突っついているカラスが、なんと我が物顔で庭に侵入しており、くちばしに芽をつけたつつじの枝を加えていたのです。「こいつか―」と私は心の中で叫
びながら、はだしで外に出てカラスを追い払いました。これがカラスとの闘いの始まりです。
まず、カラス撃退法というワードでググりました。
その結果、いくつかカラスの特徴や習性がわかりました。カラスは体の大きさの割に脳が大きく、ヒト
でいえば７歳児くらいの知能があることのようです。
さて、カラス撃退法として、カラスは反射して光るものが苦手ということなので、CDをつるしてみま
したが全く警戒せず。次に、Amazonで購入した黄色のカラスバスターを使用しました。しかし、あろうことにつるした枝の上に何事もないように止まって庭を覗いていたのです。こちらも意地があります。
次の一手として、鳥よけステンレス針金スパイクという、なんとも刺さると怪我をしてしまいそうな代物を購入。これは私自身もうかつに近づけないという欠点はありましたが、これが有効でした。それ以後、カラスは我が家に全く近づかなくなりました。
カラス対策にはいろいろあるようですが、カラスな
どの野鳥は鳥獣保護管理法により駆除することはできないので、危害を加えないように対応しています。会
員の皆さんのなかで、このような経験をされた方はいませんか。いい撃退法があれば教えてください。
27

令和4年8月1日

北海道医報第1247号
国官総第１６１号
令和４年３月４日

本省局長等殿地方局長等殿国 土 交 通 省 大 臣 官 房 長（公印省略 ）

東日本大震災発生十一年となる３月１１日における弔意表明について標記について、別添のとおり復興大臣より通知がありましたので、その趣旨の徹底を図り、関係機関・団体等に対し周知願います。
また、震災の発生時刻（午後２時４６分）に黙とうを捧げるように、関係機関・団体等に対し周知願います。
なお、弔旗掲揚に際しては、別添通知の記載事項に留意の上、対応願います。
個人面談お世話になりました！

こあらぐみだより
令和６年度 １０月 よろこび保育園月号
食欲の秋、読書の秋、スポーツの秋・・・過ごしやすくなってきたことお忙しい中、日程調節等お世話になりました。園での様子と家庭での様子をお話しながら、子どもたちの意外な一面や、ほっこりする姿を知ることが出来てとても楽しい時間になりました。面談の中で多く出た質問を少し紹介しますもあり、毎日よく食べ、よく動き遊びを楽しんでいる子どもたちです。
先月、運動会に向けて練習を頑張りました。遊戯曲の「ポップコーン」
を流すと自然と体が動き、笑顔が溢れる子どもたち！運動会本番では、い●トイレトレーニングはいつからですか？
➡二歳頃から、トイレに座ってみることから初めてみましょう。出なくても大丈夫！

つもと違う雰囲気にドキドキで、練習の成果を発揮できないこともあるか

徐々にトイレに座る回数を増やしていき、タイミング良く出た時に沢山褒めてあげてとは思いますが、温かい目で見守っていただけたらなと思います。

ください！
●言葉がなかなか出ません・・・。

・・・１０月の行事予定・・・➡今は一番言葉を習得する時期です。そして、話せる言葉は月齢に関係なく個人差がありますが、しっかり耳で聞いて覚えようと頑張っている時期でもあります。
「かわい・４日（金）・・・第２回目リハーサル（子どものみの参加）

いね」「たのしいね」など簡単な言葉を、しっかりとお子さんに伝え、会話を大切に※８：４５までに指定の服を着用して登園してください

関わられてみて下さい！

※時間の都合上、朝のおやつの提供がありません。朝食をしっかり食べてきてください。

面談の中でお話しできなかったことや、育児に関する相談・悩みなどいつでもお話され・２１日（月）・・・身体測定てください♪

・２８日（月）・・・秋の遠足（こあら組：秋の遠足ごっこ）※こあら組は園周辺の散歩を行います。給食の提供がある為、お弁当は要りません。登園時間や持ってくるものは、通常通りで大丈夫です。

いっしょに・２９日（火）・・・誕生会・３１日（木）・・・ハロウィン

あ～そ～ぼ！
飾り馬見学※仮装については後日ボードにてお知らせを行います。
・２６日（土）・・・こあら組クラス活動※詳しくは先日配布したプリントを確認してください。

こしょこしょ～

運動会練習
労働者派遣事業に係わる情報
対象期間：2022年10月1日～2023年9月30日
事業所名称
事業所所在地株式会社ティー・エス・エル北陸〒920-0869 石川県金沢市上堤町1-33

アパ金沢ビル4階<<労働者派遣実績およびマージン率>>
派遣労働者数（１日平均）

0.5 名

派遣先（事業所数）

1 事業所

派遣料金の平均額

30,813 円／８時間

賃金の平均額①②

21,158 円／８時間

マージン率（（①－②）÷①×100）

31.33%※賃金には給与、手当、賞与等を含みます。
※マージンには、社会保険料、福利厚生費、会社運営費などが含まれます。

<<キャリア形成支援制度>>
キャリアコンサルティングの相談窓口

担当部署：総務部

TEL：076-262-3266<<教育訓練に関する事項>>
訓練の種類

実施方法

実施主体

ｅラーニング受講による技術研修

有給

派遣元事業主なし

その他セミナー受講

有給

派遣元事業主なし

他

対象者の費用負担<<福利厚生に関する事項>>
・各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金基金）
・定期健康診断・永年勤続褒賞
・退職金制度・資格取得奨励制度
・産前/産後休暇制度、育児介護休業制度
・通勤手当、家族手当

他<<派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定>>
協定書の有効期間終期
協定対象労働者の範囲

2025年3月31日
派遣先でソフトウェア開発業務に従事する従業員
私情協ニュース

平成27年度ICT利用による教育改善研究発表会

1

受賞者決定

１．本発表会の趣旨
本発表会は、全国の国公私立大学・短期大学教職員を対象に、教育改善のためのICT活用によるFD（ファカルティ・ディベロップメント）活動の振興普及を促進・奨励し、その成果の公表を通じて大学教育の質的向上をはかることを目的として、平成５年より実施している。優れた発表に対しては文部科学大臣賞（最優秀賞）や私立大学情報教育協会賞（優秀賞）を授与するとともに、論文誌「ICT活用教育方法研究」と本協会ホームページに研究論文を掲載し、その教育業績を顕彰する。
本発表会は今年度で22回目となり、これまでに文部科学大臣賞５件、協会賞32件、奨励賞45件、佳作４点を顕彰してきた。なお、本発表会では毎年度、文部科学省の後援と文部科学大臣賞の交付が認められている。

２．選考方法および結果
今年度のICT利用による教育改善研究発表会は、平成27年８月７日に東京理科大学森戸記念館で開催し、人文、社会、理工、情報、医療系の分野から56件の発表があった。選考は、「教育上の問題解決を図るために、ICT利用による教育改善の目的・目標が明瞭になっていること」「ICTを利用した教育改善の内容と方法が明瞭になっていること」「教育改善の効果が示されていること」
を基準に行い、授賞選考委員会により11件の研究を選考した。その後、10月３日に行った２次選考の結果、「奨励賞」１件の授賞が決定した。
表彰式は、11月25日に本協会の第13回臨時総会の冒頭に行い、文部科学省高等教育局専門教育課の北山浩士課長による来賓挨拶、ICT利用教育改善発表会運営委員会の宮川裕之担当理事による発表会の概要説明と本年度結果報告の後、本協会の向殿政男会長による奨励賞の表彰楯の授与を行った。受賞者は次の通り。

本協会 向殿会長

文部科学省 北山課長
左から文部科学省専門教育課 北山課長、受賞者の北海道医療大学 越野氏、
本協会 向殿会長

58 JUCE Journal 2015年度 No. 4

私情協ニュース

平成27年度ICT利用による教育改善研究発表会

受賞者

奨励賞

■ 「仮想患者を用いた教育システムの開発と活用」

北海道医療大学

北海道医療大学

北海道医療大学

越野豊下

斎藤寿氏

昭和大学

宮脇隆氏

祥史氏

昭和大学隆史氏

片岡岩手医科大学

岩手医科大学城三浦茂治氏

竜太氏

廣行＜授賞理由＞
本研究は、増加しつつある有病高齢者に対して安全に歯科治療できるよう、３大学連携で歯科医師会の協力により基礎知識習得と臨床推論能力養成のためのICT教材を開発・導入した取り組みである。ｅラーニング教材による課題学修やテスト、仮想患者教育システムによるチャット形式の医療面接等を通じて、学生すべてに症例を経験させ理解度向上に貢献している。

JUCE Journal 2015年度 No. 4 59
令和３年４月 28 日
各位
上 場 会 社 名多代

代表取締役社長

表（コード番号者

化学株

式会社

多木隆元

大橋正4025）

問合せ先責任者（TEL木総務人事部長

079－437－6002）

譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
当社は、令和３年３月 30 日開催の取締役会において決議いたしました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。本件の詳細につきましては、令和３年３月 30 日付「事前交付型譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ」をご参照ください。
記
１．処分の概要(1)

処分する株式の種類及び数

当社普通株式5,620 株(2)

処分価額

１株につき6,440 円(3)

処分価額の総額(4)

割当処分先及びその人数並びに処分株式の数

取締役※
７名
3,255 株※監査等委員である取締役を除きます。
取締役でない執行役員 ８名
2,365 株(5)払込期日

令和３年４月 28 日

36,192,800 円

以上
産業疲労研究会 第81回定例研究会■プログラム
日時 ：2014年9月27日（土）13時から17時
場所 ：中央大学駿河台記念会館 620教室 【JR御茶ノ水駅徒歩3分】（http://www.chuo-u.ac.jp/access/surugadai/）
参加費：無料■一般演題（13時から15時まで）[※1演題につき発表15分＋質疑応答5分]
座長：北原照代（滋賀医科大）、岩根幹能（新日鐵住金株式会社）
・「2カ月間のシングルケース観察法による勤務間インターバルと疲労」
久保智英（労働安全衛生総合研究所）
・「勤務生活の時間的枠組みと疲労との関連性－小規模製造工場の事例－」
近藤雄二（天理大学体育学科）
・「時間認知と生体リズム」
有竹清夏（早稲田大学 スポーツ科学学術院）
・「調査状況がストレスチェックに及ぼす影響：事業所内調査と調査モニターの比較」
土屋政雄，井澤修平，倉林るみい，原谷隆史（労働安全衛生総合研究所）
・「「新職業性ストレス簡易調査票」を活用して」
塚田月美（パナソニック株式会社 エコソリューションズ社）－ 休 憩 －
■シンポジウム（15時から17時まで）[※1演題につき発表30分]「勤務間インターバル制と疲労回復」
座長：近藤雄二（天理大）、城憲秀（中部大）
・「勤務間インターバル制の実情～ヒアリング調査から～」
池添弘邦（労働政策研究・研修機構 主任研究員）
・「長時間、過重労働対策の実態と課題」
増田将史（イオン株式会社グループ人事部 イオングループ総括産業医）
・「労働者のオフと疲労－勤務間インターバル制の導入を考えた場合の課題」
久保智英（労働安全衛生総合研究所 主任研究員）
・総合討論

http://square.umin.ac.jp/of/

■シンポジウム「勤務間インターバル制と疲労回復」「勤務間インターバル制の実情～ヒアリング調査から～」
労働政策研究・研修機構 池添 弘邦
１．インターバル時間数
7時間（努力義務）、8時間の間隔を置いて出勤時間繰り下げ可能、休息時間9時間（最長拘束時間15時間の裏返し）、8時間ないし10時間、次シフトまでの間隔が12時間（運用）、最低20時間あるいは23時間30分（運用）とさまざま。
２．対象者
全社員（ただし裁量労働制適用者を除外する企業あり）、特定職種（建設現場作業員、バス運転士、食品サービス業の店舗で働く者、看護師）とさまざま。
３．導入の背景
長時間労働が恒常化し、私傷病休暇・休職者が多い企業が長時間労働削減の一環として導入。同時に、ワーク・ライフ・バランスの確保・推進も考慮。あるいは、長時間労働を懸念する企業が導入。なお、裁量労働制導入企業では、同制度と相容れないとして導入（適用）していないところがある。しかし、裁量労働制を導入していても、適用対象者の長時間労働抑制策として導入している企業もある。運輸系企業では、バス運転士について改善基準告示（「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」最終改正平12.12.25労告120号）に対応するために導入。24時間営業の店舗を有する食品サービス業では、残業ゼロの取組み、女性の積極活用、仕事と生活のバランスの確保、深夜勤務によるストレスの軽減といった労働環境の改善、ひいては優秀な人材の確保に資するとして導入。病院では、看護師の(深)夜勤体制との関係から、長時間労働削減とともに、医療現場での事故防止等の観点から、シフトの組み方の工夫を通じて勤務間隔を空けている。
長時間労働が恒常化している建設現場では、作業員の疲弊感が強く、安全面での問題もあり、導入。
４．導入の効果
効果を把握している企業もあれば、していない企業もあり、まちまち。ただ、従業員の疲労回復には貢献しているであろうとの評価がもっぱら。（注）ヒアリング記録は『労働時間に関する企業等ヒアリング調査（JILPT資料シリーズNo.120』（2013年5月）を参照。
「長時間、過重労働対策の実態と課題」
イオン株式会社グループ人事部 イオングループ総括産業医 増田将史
平成18年に施行された改正労働安全衛生法により、それまで「過重労働による健康障害防止のための総合対策」（平成14年）で示されていた医師による面接指導が第66条の8に規定された。同時に改訂された同総合対策は、平成14年の内容と比べて面接指導に重きをおく内容となり、長時間残業者が多く発生している会社においては時間外労働削減等の労務管理（作業管理）よりも面接指導等（健康管理）ばかりが重視され、その結果、面接指導が長時間残業を継続させる「免罪符」となり、形骸化を招いている。従って、作業管理としての過重労働対策の拡充という観点からは「勤務間インターバル規制」等の取組は期待できる。
一方、実効性を伴わない対策（業務量調整のない定時退社指導、強制消灯の実施等）により、労働時間の不正申告や自宅での持ち帰り残業等が常態化している（作業場外での有害要因への遷延ばく露を招く）場合もあり、労働者の負担が正確に把握できなくなる、あるいは逆に負担を増加させる事が懸念される。労働時間以外の観点の業務負荷評価等と併せて実施する事が、実効性のある対策とする上で重要であると考えられる。
「労働者のオフと疲労 -勤務間インターバル制の導入を考えた場合の課題」
労働安全衛生総合研究所 久保智英
労働時間の長さの上限を規制していた従来の過重労働対策に対して，勤務間インターバル制とは一定の間隔時間（EU諸国では11時間）を終業時から次の日の始業時までに設けることで，労働者に連続的な休息時間を保障しようという考え方に基づいている．労働者の疲労の回復には，働き方はもちろんのこと，勤務後から次の勤務開始までの間に，生活活動や睡眠などを含めて，どのようなオフの過ごし方をするか（あるいはできるのか）も重要になってくる．勤務間インターバル制ではオフの長さについて言及している．しかし，今後，わが国でもこの制度が導入されるとすれば，一律に数時間のインターバルというよりも，職種や職業，あるいは労働負担の性質や日勤後，夜勤後などの交代勤務といった勤務スケジュールの違いや様々な要因を考慮して，どの程度の勤務間インターバルが疲労の回復には必要になるのかなど，より精緻な検討も重要になってくると考えられる．また，その中には，同じインターバルでも，どういったオフの過し方が労働者の疲労の回復により有効なのかといった議論も含まれるだろう．本発表では，そのような問題に関して，これまでの知見を踏まえながら考えていきたい．

※シンポジウムでの音声録音および発表データの写真撮影はご遠慮ください。
幼児教育学科（第一部・第三部）の三方針

各ポリシーにおいて育成すべきあるいは基盤として必要な人物像を「Ⅰ．人間力」、「Ⅱ．専門力」、「Ⅲ．地域貢献力」の三つの柱と、学力の 3 要素「①知識・技能」、「②思考力・判断力・表現力」、「③主体性・多様性・協働性」の視点から整理・構成した。
なお、各ポリシーの文末の番号（①～③）は、表内の「学力の 3 要素」を示している。

（１）幼児教育学科（第一部・第三部）のディプロマ・ポリシー（DP）
幼児教育学科（第一部・第三部）では、以下の能力を身に付けた者に対して「短期大学士（幼児教育）」の学位を授与する。
DPⅠ：（人間力）
１．社会で通用する教養と、自ら考え学び続ける態度を獲得している。（①②③）
２．保育者として他者への共感力と、学びで得た豊かな表現力、コミュニケーション力を獲得している。（②③）
DPⅡ：（専門力）
１．保育の専門的知識・技能を獲得し、子どもの「願い」や「夢中」を引き出す感性や表現力を獲得している。（①②）
２．保育者としての社会的使命、責任を理解している。（①③）
DPⅢ：（地域貢献力）
現代社会の保育ニーズの把握に努め、自身の持ちうる能力を発揮することで、多様な環境に対応できる力を獲得している。（①②③）（「学科で獲得する力」や「学力の 3 要素」と学科 DP の関係）
学科ディプロマ・ポリシー

DPⅠ

DPⅡ

DPⅢ

人間力

専門力

地域貢献力

① 知識・技能〇〇〇② 思考力・判断力・表現力◎〇〇③ 主体性・多様性・協働性◎◎〇

学科で獲得する力
学力の 3 要素岡崎女子短期大学

(2) 幼児教育学科（第一部・第三部）のカリキュラム・ポリシー（CP）
１） 教育課程編成方針
以下の方針に基づき、幼児教育学科（第一部・第三部）のカリキュラムを編成する。
CPⅠ： （教養科目の編成方針）
教養科目に関しては、社会・地域とのつながりを理解し、保育者として必要な豊かで柔軟な人間性を育むという方針のもと、初年次教育と教養教育の観点から、大学における学びの基礎演習、現代の暮らし・経済、言語表現力、情報リテラシー、健康・体力に関する科目を配した教育課程を編成する。
CPⅡ： （専門科目の編成方針）
専門科目に関しては、現代の保育・教育ニーズに対応できる優れた専門職業人（保育者）を育成するために、教育・保育についての理解と子どもについての理解、保育に関する基礎知識と技能や保育実践を有機的に関連させた教育課程を編成する。
「学科で獲得する力」や「学力の 3 要素」と学科カリキュラムの関係）
カリキュラム

教養科目学科で獲得する力

専門科目

人間力

専門力

地域貢献力

① 知識・技能〇◎◎② 思考力・判断力・表現力

〇

◎

◎

③ 主体性・多様性・協働性〇◎◎

学力の 3 要素

2) 教育課程実施方針
以下の方針に基づき、幼児教育学科（第一部・第三部）の教育を実施する。
CPⅢ： 教育・保育の目的を理解し、保育の対象である子どもやその保護者について理解できる保育者を養成する。（①）
CPⅣ： 上記の目的を達成できるように、具体的な教育・保育の内容や実践的な方法を理解し、修得を目指す。（①）
CPⅤ： 知識、技能の修得に留まらず、自ら課題を発見し、学んだことを基に研究を重ねることを通して、進んで保育実践力を高めていく姿勢と能力を育てる。（②③）

岡崎女子短期大学

(3)幼児教育学科（第一部・第三部）のアドミッション・ポリシー（AP）
幼児教育学科第一部・第三部への入学者に以下の力や資質を求める。
APⅠ: 人間力
 子どもを大切に思い、子どもの成長を支えていくために、自ら学び続ける姿勢をもっている人。
APⅡ: 専門力
 保育者に必要とされる知識・技能・態度を身に付けるための、基礎的な力をもっている人。
APⅢ： 地域貢献力
 社会の諸問題に関心を持ち、自らの問題として捉え、貢献する意欲をもっている人。
（「学科で獲得する力」や「学力の３要素」と学科 AP の関係）
学科アドミッション・ポリシー

APIAPⅡAPⅢ

人間力

専門力

地域貢献力

① 知識・技能〇〇〇② 思考力・判断力・表現力◎〇〇③ 主体性・多様性・協働性◎〇〇

学科で獲得する力学力の 3 要素

注：学科のアドミッション・ポリシーと入学選抜試験との関係は別途提示する。

岡崎女子短期大学
プレミアクロスの２０１６

ストロングリターン
鹿2006

プレミアクロス
栗1997

牡・黒鹿

＊

シンボリクリスエス＊コートアウト＊

５／７（Cos 〜 Renaissance）

2n

Kris S.
Tee Kay
Smart Strike＊
アザール
シービークロスグリーンシヤトー
Sadler's Wells
Cormorant Wood"%#%$ "%#%$ "%#%$ "%#%$"%#%$ "%#%$"%%%#%%%$

56

タマモクロス
プレミアタ

体高
胸囲
管囲

Northern Dancer M 4×S 5
価格：

購買者：'プレミアクロス（97 栗 タマモクロス） １勝〔産駒馬名登録数：９，勝馬（勝鞍）
数：中央−１（２），地方−４（１２）〕
ナニーサンクス（01 牝 栗 ＊サンデーサイレンス）
出走
入着４回，イーサンジャンパー（06 牡 ＊ティンバーカントリー）
ずらん賞３着ハイパーエックス（02 牡 芦 メジロマックイーン）
２勝
コスモノイン（03 牡 鹿 ステイゴールド）
２勝
プレミアム（06 牝 栗 ミレニアムバイオ）
１勝
シゲルユキムラ（07 牡 栗 ＊グラスワンダー） ８勝
ハシノテンザンビ（14 牝 栗 アサクサキングス） １勝
シンハ（15 牝 黒鹿 アサクサキングス） 出走

母()*'６勝，す'()
&()'
,-+-&

（90 IRE 鹿 Sadler's Wells）
英入着２回
２代母 ＊プレミアタ
トーホウライジン（96 去勢馬 ＊サンデーサイレンス）
３勝，
中ノ岳特別，習志野特別
１勝
エイシンハッピー（02 牝 ＊グラスワンダー）
エイシンクローバー（14 牝 ＊キンシャサノキセキ）
入着，
コスモス賞 ３着，
１勝

%'+-&

コ−モラントウッド Cormorant Wood（80 GB 黒鹿 Home Guard）米・英６勝，英チャンピオンＳ ，ベンソン＆ヘッジズゴールドＣ ，サンチャリオットＳ ，ロッキンジＳ ，
リングフィールドオークストライアルＳ ２着，クイーンアンＳ ３着，ヴァージニアＳ
ワーリア Waaria（86 牝 Shareef Dancer）
不出走
アラーリア Allaaria（91 牝 Alleged）
不出走
クントゥール Kuntur（96 牡 Buckaroo）
秘４勝，クラウディオＦＣマシアス賞
２着，ポスティン賞 ３着，５月２日戦争賞 ２着，
エンペリー賞 ３着，ペルー空軍賞 ３着，
種牡馬
ロックホッパー Rock Hopper（87 牡 Shareef Dancer）愛・英・仏９勝，ハードウィックＳ（２回），
ヨークシャーＣ ，プリンセスオヴウェイルズＳ ，ジョッキークラブ
Ｓ ，etc.，
種牡馬

３代母!
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販売申込者： ㈲上水牧場＝むかわ町花岡
所 有 者： ㈲上水牧場
生 産 牧 場： ㈲上水牧場
飼 養 者： ㈲パイオニアファーム＝苫小牧市美沢""$$"!0145-42-3152!0144-58-3123
令和７年４月採用予定職員の募集
公益財団法人日本離島センター■募集内容
募集人員若干名

応募資格①令和７年３月、４年制大学卒業または大学院修了見込みの者②４年制大学卒業または大学院修了者（※①②とも入社時点（４月）で３０歳以下）

職

種

職務内容

総合職（調査研究・総務・広報等）
本財団は、離島振興関係５法の指定有人離島を有する１３６市町村（令和６年４月１日現在）で組織され、離島地域における自主的・創造的な振興活動の推進と支援、離島と本土、離島相互間の交流推進と相互理解のための業務をはじめ、広く国民に離島の実情を理解してもらうため、離島に関する調査研究、研修、広報宣伝等の業務を行っています（年に数回、離島などへの出張あり）。
入社後は、広報誌や統計の編集、離島交流・広報事業運営、ＨＰ管理、会議の運営等、様々な業務を担っていただく予定です。また、本財団の設立母体の全国離島振興協議会（採用後、兼務辞令発令）の事業として、離島が抱える諸問題についての実態調査や要望事項を集約し、国の政策に反映させるための要請活動を行います。離島地域の抱える課題や問題を解決する社会的意義のある仕事です。

採用学科不問■スケジュール〇応募期間：令和６年９月１７日（火）～１０月９日（水）〇会社説明会：①９月２６日(木)１５時、②９月３０日(月)１５時。Zoom で実施、１時間程度。参加希望者は以下の URL、QR コードよりお申し込みください。
https://forms.gle/cHhJx9LyibVCAyos5〇書類選考：書類選考合格者には１０月１５日（火）に連絡予定〇面接日：一次１１月５日（火）、二次１１月８日（金）〇合格通知：最終合格者には１１月１１日（月）に連絡予定

1

■応募方法
応募書類①履歴書（写真貼付）、②成績証明書、③卒業見込証明書（既卒者は卒業証明書）、④レポート、⑤職歴がある方は職務経歴書。
※なお、履歴書の任意の欄に必ず、日本の離島の中で、あなたがもっとも関心を持つ島を１島記入してください（その理由については自由記述）。

レポート別紙参照

応募受付

令和６年９月１７日から１０月９日（１７時必着）の期間内に、上記応募書類を E メールでお送りください（応募書類を ZIP フォルダにまとめ、フォルダ名は「提出日_氏名」（提出日は半角数字 4 桁（例0930）とし、応募書類のデータ形式は PDF とし、ファイル名はそれぞれ「提出日_氏名_履歴書」のようにしてください）。書類選考合格
者は、面接時にそれぞれの原本を提出いただきます。

■選考方法
選考方法

書類選考、面接（２回を予定）

そ の 他

面接日時は書類選考合格者に連絡。面接場所は書類送付先と同じ。

■採用条件等採 用 条 件①採用時期：令和７年４月②雇用形態：正職員（ただし６ヶ月は試用期間）給

与①新卒者（令和６年４月実績）
大 学 卒 業基 本 給208,000 円／月

地域手当

41,600 円／月

大学院修了（修士課程）

②既卒者
諸手当

基 本 給

221,100 円／月

地域手当

44,200 円／月

職歴に応じて基本給・地域手当が決定されます。

通勤手当、扶養手当、住宅手当（本人賃貸の場合）、時間外勤務手当
休日出勤手当

昇給

年１回

賞

与

年２回

先

東京都千代田区永田町１－１１－３２

勤務

全国町村会館西館５階

勤 務 時 間

８：３０から１７：００

休日

完全週休２日制、国民の祝日及び休日、年末年始・夏季休暇

休

暇

年次有給休暇２０日

各種社会保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形完備

退職金制度

あり

定６３歳

年2

再雇用制度あり■書類送付先すべての提出書類を E メールでお送りください。
公益財団法人日本離島センター
総務部
E メール

■問合せ先

採用担当宛
info@nijinet.or.jp〒１００－００１４
東京都千代田区永田町１－１１－３２

全国町村会館西館５階

公益財団法人日本離島センター
総務部採用担当：小澤（おざわ）・奥村（おくむら）
ＴＥＬ：０３－３５９１－１１５１

3（別紙）■応募にあたってのレポートのテーマ
日本の離島が果たしている下記①～⑥の国家的・国民的役割の中から、重要と考える役割とその理由について、ご自身の経験や専門分野を踏まえて論述してください（2,000～4,000 字程度、様式自由）①我が国の領域、排他的経済水域等の保全②海洋資源の利用③自然環境の保全、自然との触れ合いの場及び機会の提供④多様な文化の継承⑤食料の安定的な供給⑥多様な再生可能エネルギーの導入及び活用※参考冊子『島々の日本』（令和 5 年 11 月、日本離島センター発行）は、下記から申し込めば無償で郵送します。
https://www.nijinet.or.jp /publishing /tabid/255/Default.aspx4
１）鯨類に関する調査研究岡部晴菜１・小林希実１・尾澤幸恵１
キーワード： 鯨類の保全鯨類の飼育下研究

ホエールウォッチング

地域産業振興１. はじめに
当財団では鯨類の保全や地域産業振興への貢献を目的に、鯨類の調査研究を実施している。特に絶滅危惧集団とされている沖縄周辺のザトウクジラなど、鯨類の基礎的情報の把握は、生物多様性の維持や海洋生態系全体の保全に必要不可欠である。今年度は当事業において以下の取り組みを実施した。

２．ザトウクジラ等鯨類に関する調査
北太平洋のザトウクジラは、冬季、繁殖（交尾、出産）や育児のため、沖縄等の低緯度海域へ回遊する。例年 1-3 月には、新生児を連れた雌個体やシンガー（繁殖期特有の鳴音“ソング”を発する雄個体）等が観察される。また、本種は尾びれ腹面の特徴に基づき個体を識別することができる。
令和 5 年度は、主に本種を対象とした洋上調査を慶良間諸島、本部半島周辺で計 40 回実施し、約 300個体分の識別写真と行動観察データを収集した。沖
縄における資源状態を把握するため、統計学的手法を用いた来遊量調査を実施し、学会にて成果を発表した（東京海洋大学 資源解析学研究室と共同）。
今年度は計 9 個体分の鳴音データを収集し、ソング構造の経年変化に関する研究（英国セントアンドリュース大学と共同）および他 8 海域との構造比較の研究を開始した（米国 Whale Trust、メキシコ大学等と共同）。また、水中での行動を把握することを目的にバイオロギング（行動記録計）を装着する共同研究を開始した（神戸大学、帝京科学大学と共同、
写真-1）。
さらに、北太平洋全域での集団構造、個体数推定に関する論文を国外 40 以上の組織と共同で執筆し、商業捕鯨終了後のザトウクジラの個体数が、2002 年時点の 18,000 頭程から 2021 年の 28,000 頭程まで、順調に増加傾向にあることが確認されたこと等を国
際学術誌にて公表した。
また、今年度より沖縄県レッドデータブック改訂に伴い、沖縄県からの受託調査として沖縄本島東側海域におけるザトウクジラの生息状況調査を開始した。今後も各種解析を進めていくとともに、国内外の研究組織、関係機関等との連携強化を図る。

1 動物研究室

写真-1

ザトウクジラ調査にて行動記録計を探す様子

３．鯨類相調査およびストランディング調査
当財団では、南西諸島周辺にて鯨類のストランディング（漂着、迷入、混獲等）調査を継続的に実施し、学術研究や教育普及活動に役立てている。今年
度は 4 科 6 種の鯨類のストランディングが確認され、種や場所等の記録、標本の収集を実施した（表-1）。
沖縄周辺では、1980 年代からこれまでに計 500 件を超える漂着情報を収集している。今後これらの情報を基に、学術誌等での成果公表を進めていく。
表−１

ストランディングが確認された鯨類

４．飼育鯨類に関連する調査
当財団では鯨類の繁殖、飼育技術の発展および野生個体の保全に向けた生態解明に寄与することを目的に、飼育鯨類を対象とした調査研究を実施している。今年度は、国内外複数組織と共同で、オキゴンドウの代謝率に関する調査を開始した（写真-2,3）。
本データを基に、ハワイに生息する絶滅危惧個体群の保全対策に必要なオキゴンドウの基礎的情報の拡充を目指す。

写真-4

国外研究組織との共同影響評価調査

６．公園管理事業および教育普及分野への貢献

写真-2,3

オキゴンドウの代謝に関する共同研究

５．保全・産業振興に関わる調査と取り組み
沖縄周辺のザトウクジラは、絶滅危惧集団に指定されている。同時に近年活発化するホエールウォッ
チングやスイム等の観光産業による影響が懸念されている。そこで、保全と持続的な観光利用の両立を目的に、国内外の研究組織等と共同で、観光ツアーによる影響評価調査を実施した（Pacific WhaleFoundation と共同、写真-4）。今年度は沖縄で計 15回の調査、34 群の行動観察データを収集し、調査レポートを IWC（国際捕鯨委員会）にて提出、発表した。
当財団では、地域産業への貢献を目的に、県内外のホエールウォッチング事業者を対象とした講演会「沖縄ザトウクジラ会議」を開催している。今年度
は環境省主催、当財団企画運営にて、ザトウクジラの持続的な観光産業と慶良間諸島の質の高いホエー
ルウォッチングルールなどに関するシンポジウムを行った。今後もザトウクジラの保全と関連した観光産業の持続的可能な産業となるよう、地域の関連事業者や行政への普及活動や連携体制を強化し、保全対策の確立を目指す。

調査研究で得られた成果を広く一般に普及することを目的に、講演会や展示会、講習会を実施した（写真-5）。今年度は、国内 15 件（県内外の小学校、企業、観光事業者等）の依頼講演を受けた。また、水族館にて「ザトウクジラ特設展」を開催した（1-3 月）。
会期中に、「クジラの見える水族館」をコンセプトに「ザトウクジラ学習探鯨イベント」を 2 回実施し、約 80 名の参加があった。今後も園内関連施設における展示物の充実と一般への鯨類調査成果の教育普及を目指す。

写真-5

地元観光事業者への船上講習実施の様子

７．外部評価委員会コメント
沖縄周辺における、ザトウクジラを含む大型、小型鯨類に関する調査、研究の取り組みや、地域の関連組織、事業者や国内外の大学、研究組織との共同研究や連携活動は大変素晴らしく、高く評価する。
（Abel 顧問：シアトル水族館館長）
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入 船 公 園 通 信 Ｖｏｌ.42 2019. 5 月号

発行 入船公園
ＴＥＬ 045-501-2343

つるみプレイパーク★

生地を袋でコネコネ

キャッベーゴマ

棒にまき付けてビンゴ出題

涼しそう

あそぼうパンを作ろう

見てみて 美味しい

直火で焼きます上手にできたあら～こんがり こげた
パン生地をこねる所から始め、焼いて食べるまでの全工程を体験、焼けるまで時間が掛かったけど、食べる時はみんな笑顔。なかなか都会では体験できあんぐり食べる
ヒモが巻けない やっと焼けた ませんよね～
完成品

つるみプレイパーク★

会場テント

４月７日（土）

４月１３日（土） ネイチャービンゴ

イェ－イ焼きマシュマロ
ハンモックブランコ
ネイチャービンゴを開催、お題は・好きな遊びをする
・緑色を触る・たき火をする・初めてのことをするな
どとても面白いお題の中で縦横一列そろうと、ビンゴ達成。子供達はそれを目指して園内を走り回っていました。みんな元気ですね。
キャー揺らさないでん？何焼いたのビンゴ～そろった

どれで遊ぼうマシュマロ焼いてる

お宅の針金ハン

４月の作業内容

カラスの巣撤去★ ４月１１日 ガーもカラスの巣に人工芝修理★テニスコート
４月１５日

フラワードリーム 夢の世界でした来年も頑張ります

スリ減って破れそう

下にシート

絵画教室★ ３月３１日（日） 曇り ７名参加
切り取り乾燥させて講師 村松 緑先生

じっくり観察

私できたよ

親子で参加

花が好き

芝を接着剤で貼り合わせて行きます

カラスの巣 なぜハンガー でかい
巣は高い所
今回４箇所の巣を発見、お客様の安全も考え、全て撤高所作業車登場 去しました。また鳥に餌を与える行為はご遠慮ください。
完成しましたサーブを打つ場
所の芝がスリ減りとても危険な状態になりました。今回一部修理しましたが、今後全体的に修繕を検討

６月の予定★
どの花にするか

真剣な眼差し写真教室★

時間が少なかったけど完成

４月７日（日） 曇り ７名参加

鶴見タウンニュース 記者の勝山先生ネモヒラもいいん～完成近し

チューリップが満開でとても書きやす
かった、またこんなにじっくり観察したのは初めてでたいへん勉強になりました

逆光がいい

キレイだね～

腰ひねってます終了後の懇談会

先生の指導中中々写真撮影を教えてくれる機会が少ないので企画しました。先生の指導で一番良かったのが、逆光撮影でした、花びらの影を上手に利用してとても良い写真が撮れました。次回は紅葉の季節に行いた
撮影後の確認 いです。

そ～ですね光を上手に使います

チョーローアングル

根上がりにより段差が発生、段差モルタルを外し土で修正、これで一安心です。

７月の予定★

つるみプレイパーク

つるみプレイパーク

１０時～１５時（雨天決行） 昔遊び体験
２日（日）木のペンダントを作ろう１００円
持ってくる物 手袋
８日（土）第８回ベーゴマ大会

７日（日）１０時～１５時（雨天決行）
昔遊び体験 流しソーメン１００円
先着１００名まで 受付当日１０時開場

健康ノルディックウォーク教室１４日（日）１０時～１１時参加費１００円
ポール15セット貸出１００円

１４日（火）１０時～１１時参加費１００円
ポール15セット貸出１００円

花壇作り隊土作り～植付まで体験
４回参加で完結①９日（日）②１６日（日）③２３日（日）④２９日（日）手袋

花苗植付
花壇に花植付体験 持物 手袋
２９日（土）３０日（日）１０時～１２時

健康グラウンドゴルフ
１７日（月）９時～１１時参加費１００円

ネット交換★テニスコート

段差修繕★テニスコート
入り口周辺

健康ノルディックウォーク教室
健康グラウンドゴルフ
１６日（火）９時～１１時参加費１００円
初心者大歓迎サンパチェンス祭り
２１日（日）１４時～１７時予備日２８日（日）夏の花サンパチェンス満開の中で各種音楽会
かき氷作り体験販売あり一杯１００円
日程は計画です、都合により変更もあります。

テニスネットのワイヤーが切れてしまい、今回交換しました。今後使用後のネットを緩めるのは中止します。

８月の予定★
木工こうさく教室
夏休みの宿題をお手伝い
１日～５日（全５日間）

つるみプレイパーク
１０時～１５時（雨天決行） 昔遊び体験
４日（日）ウオータースライディング遊び
１０日（土）水遊び
持ってくる物 着替え.水着.水鉄砲.昼食

健康ノルディックウォーク教室
１４日（水）１０時～１１時参加費１００円
ポール15セット貸出１００円

防災ＤＡＹキャンプ体験
８月３１日１４時～９月１日（日）１０時までの１泊２日 参加費３００円/大人
災害時７２時間生き残る手法を学ぶ
申込み開始７月１１日９時３０分～
先着１０組３０名まで宿泊・日帰り選べます
２０１８．１２３０号

Xmas会
日時：2018年12月8日（土） 11：00～14：00[イベントの目的]
イベントはカリキュラムの一つで、訓練生が意見交換しつつ、参加者が楽しめるイベントを目指し、計画していきます。イベントの準備をすることで、社会生活において重要な情報取集や報連相、企画運営する力を身に着けます。今回のクリスマス会は、「楽しく、わきあいあい・・・そしてつながり」をテーマに、訓練生が“助け合い”を意識して準備し、就職者との交流を深めました。訓練生は、就職者から就活、社会人生活の話を聞くことができるので、勉強にもなります。
[学んだこと]司会・食事・設営係、ゲーム・会計・案内状係に分かれ、最低限の予算で会場を飾りつけ、ゲームを準備し、効率よく会を進行し、皆が満足する飲食物を用意しました。皆で進行具合を共有し、意見をまとめ、自分ができることを考え、積極的に関わり、時間内に準備を終わらせることを学びました。

当日の飾り付けなど、慌ただしい設営も終わり、いよいよクリスマス会の始まりです。
サンタのコスプレとカチューシャを付けた司会の宣言で声高らかにスタートしました。卒業生の作成したポスターも掲示し、より一層華やかな会場になりました。
食事は、オードブル・パン・おむすびで、デザートにはクリスマスらしくケーキもありました。
社員がベルサイユのばらのコスプレをして登場すると、会場はとても盛り上がりました！
催し物では、画伯クイズなどのゲームを行い、皆さんとても個性豊かな絵を描かれ、とても盛り上がりました。
画伯ゲームとは、3分間でお題に沿った絵をホワイトボードに描いてもらいそれを当てるゲームです。卒業生、訓練生、職員が全員で参加し、より深い「つながり」を感じました。

社員紹介

社員 Q＆A
Q.チャレンジド・アソウに入社したきっかけはなんですか？
A.入社する前は病院の精神福祉士として働いていました。そこで複数の就労移行支援事業所の方が営業に来られ、アソウの社員の印象が一番よかったので、人との出会いの中で働きたいと感じ転職しました。

中野 富美子（なかの ふみこ）

[紹介]
病院で精神福祉士として21年間勤務後、チャレンジド・アソウに入社。
現在は、「1人向上プロジェクト」、「目標設定」、「企業人スキルトレーニング」の導入部分を担当し、他の社員の補助をしている。今後担当するカリキュラムが増える予定。

[訓練生へ一言]
みんなと一緒に学びながら、自分自身も成長していきたいです。

Q. 前のお仕事との違いはなんですか？
A.作業、行動などアソウでのカリキュラムは、就労するためにクリアするハードルが高い。医療現場とは違うと感じました。
Q. チャレンジド・アソウにどんな印象を抱きましたか？
A.入社したての頃に感じたのは、訓練生の返事がすぐ返ってくること、はっきりしたあいさつがすばらしいと思いました。医療の現場から一般企業へ入社しましたが、利益を一番に求める企業が多い中チャレンジド・アソウの訓練生ファーストの姿勢がすばらしいと思いました。
Q. 入社されて驚いたこと、気付いたことはありますか？
A.電話応対などで医療の現場と違い「相手を待たせない」ことに重点をおいている所に驚きを感じました。
Q. 目指している人物像を教えてください。
A.前向きな考えで、訓練生にとっての良い引出しを持っている社員になりたいと思います。

編集後記
訓練生K : 仲間と協力し合い、楽しいクリスマス会の様子を伝える広報誌が完成できたので良かったです。
訓練生K : 初めての広報誌作成でしたが訓練生、社員の方々のご助力を頂き完成させることができました。
ありがとうございました。

〒730-0032
広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階

TEL：082-545-3560
FAX：082-248-2136

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チャレンジド・アソウ

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平成３０年１２月１７日

関係

団体様

長崎県土木部
建設企画課長
工事現場における週休 2 日の取り組みの拡大について
長崎県においては、平成２７年度から週休２日モデル工事の試行に取り組んできておりますが、建設業の働き方改革を加速化させるために、長崎県土木部発注工事において設計金額１，０００万円以上の工事は、原則全て週休２日の「受注者希望型」対象工事とし、下記のとおり扱うこととしましたのでお知らせします。
建設産業の中長期的な担い手確保・育成につながる取り組みですので、各会員へ周知し、積極的に取り組んでいただきますようよろしくお願いします。
記
１．要

領：H３０年度 週休２日モデル工事の試行要領（H30.12.17 改訂版）

２．適用時期：平成３１年１月以降発注する工事
３．対象工事：設計金額１，０００万円以上の請負工事（特記仕様書に明示します）※災害復旧工事、工場製作工等の工事および供用を控える等工期に制約がある工事は除く。
４．入札方式：一般競争入札（総合評価落札方式含む）および指名競争入札
５．経費割増：４週６休以上が達成できれば、国に準じた補正を行う※港湾漁港積算基準および空港請負工事積算基準による工事は４週８休以上達成した場合に補正する。
６．成績評価：週休２日の達成状況に応じ、別途加点を行う※週休２日を実施し、未達成でも減点なし。
７．そ の 他：添付のチラシを参照ください
土木部

建設企画課

技術基準班

ＴＥＬ：095-894-3025（直通）Email：kijyun@pref.nagasaki.lg.jp

長崎県土木部は、平成27年度から取り組んでいる週休２日モデル工事を、建設業の働き方改革を加速化するため、原則全ての1千万円以上※１の工事に拡大します。

４週８休達成時には、労務費、機械経費(賃料)、共通仮設費、現場管理費を最⼤5%割増します。不測の事態が⽣じ４週８休未達成でも４週７休⼜は４週６休以上の達成に応じて経費の割増を⾏ないます。なお、受注者は施⼯計画書提出前までに、週休２⽇に取り組むことを宣⾔する必要があります。

週休２⽇達成（４週６休以上）で、成績評定に最⼤３点の加点※２を⾏ないます。不測の事態が⽣じ週休２⽇未達成でも減点は⾏ないません。

祝⽇、年末年始、夏季休暇は休⽇に組み込めませんが、⾬天⽇等の気象・海象による「現場完全閉所」「元請技術者休み」であれば、休⽇に組み込めます。
なお、祝⽇等も代休が確保出来れば現場作業可能です。

当初は「標準⼯期」で発注しますが、契約後、受注者が「必要⼯期」を算出し、⼯期が不⾜する場合は、発注者と協議を⾏い⼯期変更を⾏います。

問い合せ先
長崎県

土木部 建設企画課 技術基準班
ＴＥＬ：095-894-3025 （直通）

※１：災害復旧⼯事や⼯場製作⼯等の⼯事は除く※２：優秀⼯事の評価においては、本加点分は考慮されません
Ver.20190225

824(165)

H28年度
3,841(1,106)

H29年度

適用拡大

H30年度

※

建築工事は、労務費の補正のみ

工事成績評定において、４週８休を実施した工事について、「工程管理」として評価■ 工事成績評定による加点※国交省における取扱長崎県の取り扱いとは異なります。

※ 元下問わず参加しているすべての企業で適正な価格での下請契約、賃金引上げの取組が浸透するよう、発注部局と建設業所管部局で連携補正係数（土木工事の場合）週休2日の実施に伴い、労務費、機械経費（賃料）、共通仮設費、現場管理費について、現場閉所の状況に応じて補正係数を乗じ、必要経費を計上■ 週休2日の実施に伴う必要経費を計上

公告件数（取組件数）

週休2日対象工事の実施件数

災害復旧や維持工事、工期等に制約がある工事を除く工事において、週休2日対象工事の適用を拡大■ 週休2日対象工事の拡大○ 平成30年度より直轄工事において、率先して、週休２日対象工事の拡大を図るとともに、必要経費の計上、工事成績評定等の制度を改善○ 地方公共団体に対しても、地域発注者協議会等の場を活用して、積極的に働きかける

週休2日工事の拡大に向けた取り組み

参考資料１（一般土木）

×

空港請負工事積算基準

×○×

機械経費(賃料)
１.０４○ 現場管理費率1.04

共通仮設費率1.01○

×

共通仮設費率１.０４
現場管理費率１.０５②土木基準の工種(労務費､機械経費の補正)①港湾基準の工種(労務費の補正)※経費補正のイメージ(直接工事費)(間接工事費)(①＋②)＊間接工事費率①＞②：港湾基準の間接費率①＜②：土木基準の間接費率

補正なし
補正あり

【補足事項】○港湾土木請負積算基準を適用する労務費について以下の５職種は対象としない(※１)
補正対象外職種：高級船員､普通船員､潜水士､潜水送気員､潜水連絡員○旧建設系工事は４週６休以上から８休以上まで段階的に補正係数を設定しているが､試行工事は４週８休以上達成のみ適用(※２)○積算基準が異なる複数工種区分を有する工事については､主たる工種の間接工事費率を適用
判断基準は金額による

○

○(※1)

労務費
１.０５

土木工事積算基準(※2)

港湾土木請負工事積算基準

適用積算基準経費補正係数

適用積算基準別経費補正一覧(平成30年度)“適用する積算基準により補正する経費対象が異なる”○港湾土木請負工事積算基準適用は､労務費の補正のみ○土木工事積算基準適用は､労務費､機械経費､共通仮設費･現場管理費率それぞれ補正○積算基準が異なる複数工種区分を有する工事の共通仮設費･現場管理費率の補正は､適用した積算基準間接費率による｡(土木工事積算基準適用は補正)｢休日確保評価型｣試行工事における労務費等の補正参考資料２（港湾等）