Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
第六回

人材面の課題に関するワーキング・グループ議事要旨

日時：平成 25 年 11 月 18 日（月）17:00〜19:00
場所：中央合同庁舎４号館８階 822 会議室
議事（１）人材面の課題に関するＷＧ報告書の取りまとめについて人材面の課題に関するＷＧ報告書の取りまとめに向けて討議を行った。主な内容は次のとおり。
○報告書の取りまとめをどのような立場で行うかについては、社会一般に対してこうすべきというメッセージよりも、内閣府（共助社会づくり懇談会）という政策の立案実行という立場でまとめていくことが望ましい。
○例えば、これまで出てきた意見として、以下のようなものが挙げられる。
・セクターを超えた連携の成功事例をまとめて発信すべきではないか
・それを通じて成長・活躍している人のキャリアモデルをまとめて発信すべきではないか
・優れた専門性を持ったマネジメント人材を育成派遣する仕組みをもっと注力して強化すべきではないか
・府省庁横断的な共助社会づくりに向けた議論の場を作るべきではないか○府省庁横断的な話で言えば、中小企業庁と連携した中小企業支援施策の見直し、文部科学省と連携したインターンシップの制度化、単位として認めることを含めた大学での位置づけなどを主張していくべき。
○公務員制度で言えば、法による人材交流について、国家公務員は認められていないという現状を打開するよう推進することなど、事実上困難であるものでも、ＷＧとしては、課題解決を推進すべきということを言っていると発信した方が良い。
○実現可能性が非常に低いものを「すべき」というような言い方は難しいが、ＷＧだからこそ言えるという面もある。
1

○人材交流等の評価について、具体的な法人名を出して実例を参考にするべきという表現をするのであれば、それをベースに実際に評価指標を作る、あるいは、評価指標等を策定する委員会の設立を検討するなど、具体案を見せていくのが望ましいのではないか、○学生時代にＮＰＯの活動等に参加したことがあるか否かが後に影響を与えるということは調査結果として出ている。卒業して企業人や地元の地方公務員になった際に、実際に活動している方々に対する理解ができている人材を多くしていければ、共助社会づくりに役立つのではないか。
その意味で、大学教育の中で座学からＯＪＴまで包括的にやっていくということは非常に有意義である。
○今までのＮＰＯや、ソーシャルビジネス分野での人材に関する報告書として、「マネジメント人材の育成」や「人材の流動化」などが大きくクローズアップされたことはおそらくないが、これまでのＷＧの議論を踏まえ、報告書ではしっかり目立つように取り上げて欲しい。
○ＷＧで十分な議論がされて合意に達した事項や、社会的な制約のハードルが少ない事項に関しては、「すべきである」に統一し、一部合意した事項や、一人の委員からの発表意見については、「そういう指摘があった」等の記載が良いのではないか。

（以2上）
秋田県がん診療連携協議会主催
第１回

令和４年度
評価・改善部会

北秋田市民病院のがん医療の取り組みと今後の課題

2022年７月１６日（土） 13：30〜15：30
遠隔会議システムZoomを利用したオンライン形式
第１部
第２部

13：30〜14：00
評価・改善部会
14：10〜15：25「北秋田市民病院のがん医療の取り組みと今後の課題」

16:15～17:15
1） はじめに講演：「秋田 県の高精度放射線治療に関する経営学視
2） 化学療法
点による分析について」
3） 緩和ケア
講師：秋田厚生医療センター 放射線治療科
4） がん相談支援
5） 地域連携戸嶋雅道
先生
6） がん登録
7） 栄養管理8） リハビリテーション
9） 医科歯科連携
10） 総括・総評※新型コロナウイルス感染予防のため今回の基調講演はございません【お問い合わせ】秋田県がん診療連携協議会事務局
TEL:018-884-6034または6038 E-mail: akita.iji@hos.akita-u.ac.jp
第 5 回プラズマを媒体とする素材表面改質処理プロセス技術
調査専門委員会議事録
日時：2000 年 6 月 27 日（火）午後 1 時 30 分から 4 時 30 分
場所：東京電機大学校友会館会議室
出席者：（ ）は欠席者
菅原委員長、秋津委員、足立委員、（天田委員）、（市井委員）、稲葉委員、岩森委員、大久保委員、（岡本委員）、（小駒委員）、坂本委員、進藤委員、（緒方委員）、（園田委員）、（高井委員）、移川委員、東委員、（福政委員）、松永委員、行村委員、（J.S.Chang 委員）、（諸貫委員）、大内幹事、小野幹事、松岡幹事補
オブザーバー：門馬氏

配布資料
ST−5−1：第 4 回プラズマを媒体とする素材表面改質処理プロセス技術調査門委員会
議事録案
ST−5−2−1〜4：文献調査報告−ポリマーのドライエッチング技術
ST−5−3：文献調査報告−プラズマ負イオンによる表面改質技術
ST−5−4−1〜4：文献調査報告−プラズマトーチの基礎特性と有害廃棄物のプラズマ処理技術
ST−5−5：委員名簿修正版

議事：１．文献調査報告（１）ポリマーのドライエッチング技術
報告者：岩森委員
資料番号 ST−5−2 により、ポリイミドフィルムの NF3 ガスをもちいたプラズマエッチング技術の概要が報告された。具体例としてはカプトンを酸素および酸素と NF3 の混合ガスプラ
ズマによるエッチングの例が紹介された。また、NF3 ／酸素プラズマによるポリイミドのエッチング機構の解析が行われた。さらに、ビニールエステル系 FRP によって作られた高周波プラズマエッチング装置の試作例が紹介され、十分に実用になる結果である事が示された。NF3 ガスの使用はこのガスの温暖化係数が低いことが主な理由である。
（２）プラズマ負イオンによる表面改質技術
報告者：進藤委員
資料番号 ST−5−3 により、ハロゲンおよび酸素負イオンのシリコンプロセス技術について報告があった。負イオンプロセスの特徴は正イオンの場合と同様に方向性のあるプロセスが可能であると同時に正イオンに比べて高速・低損傷プロセスとなり、マイクロデバイス、ナノデバイス加工に応用できる可能性がある。調査の主な内容は、高周波バイアスによる負イオンアシストシリコン酸化の促進効果、トランス結合高周波バイアスによる負イオンアシストシリコン酸化の研究であった。
（３）プラズマトーチの基礎特性と有害廃棄物のプラズマ処理技術
報告者：稲葉委員
資料番号 ST−5−4−1〜4 により、トーチプラズマの基礎特性と廃棄物のプラズマ処理について報告があった．主な内容は、トーチプラズマ特性に及ぼす軸流ガス流量の影響、焼却飛灰とアスベストなどの有害廃棄物のプラズマ処理、プラズマによってスラグ化された飛灰の溶出試験の pH 依存性、トーチプラズマからの高密度放射を用いた有害廃棄物処理であった。

2．次回委員会開催について
第 6 回調査専門委員会を 8 月 28 日（月）午後１時３０分から、東京電機大学で開催することとした．なお、担当者は今後調整する事とした。
2007年度雪氷防災研究センター ⼀般公開ハイライト
雪氷防災研究センター(新潟県⻑岡市)の2007年度⼀般公開で⾏われた研究と雪氷現象の紹介、科学の実験から、写真だけですが、よりすぐってご紹介します。ご興味をお持ちの⽅はぜひ次回の⼀般公開にお越し下さい。また、講座や積雪観測実習、および講演会、シンポジウムも開催しています。お問い合わせは雪氷防災研究センターまで。

では、順路に沿ってご紹介しますので、どうぞご覧下さい。

まずは展示室で雪崩（なだれ）の特徴の説明です。

模擬雪崩の実験によって、その特徴が実際に示されます。

次に、人工雪の結晶を作ります。ドライアイスを使うので手袋を用意しています。

30分くらいで人工雪の結晶ができてきました。

モールド（型）を使って六花（ろっか）の形をした氷を作ります。

－20℃の部屋でシャボン玉を作ると、どうなるでしょう？

薄く切った氷の結晶の観察です。ひとつひとつずいぶん模様が違うようですね。

－5℃の部屋で、過冷却水の実験。演じているのは過冷却マエストロのKさん。

これどうなるのかな～。

こちらは人工霜柱（しもばしら）です。

－20℃の部屋です。“樹氷”も自然と同じようにして作ることができます。なぜこうなるかわかりますか？

降雪粒子の観測施設です。雪
片やあられひとつひとつの大きさと落下速度を測れます。

さてこれはなんでしょう？

紙の雪がふわふわと・・・。

実物大で作られた冬季最大積雪深のグラフ。5m以上も登って作るんです。左上奥に見えるのは降雪観測レーダーです。

お疲れさまでした。最後に積雪気象観測の説明をしています。いろいろな測定機器で多くの観測をしています。これらの機器は公開日にも動いています。
保健だよりファミリー

えがお通信

R6.4.25
vol.01 城北小保健室

入学・進級おめでとうございます！
あっという間に4月も下旬となりました。改めまして、入学・進級おめでとうございます。お子さんたちは、新しい生活に少しずつ馴染み、元気に活動している様子が見られます。今週からのGWでは、連続したお休みでなければできないことの他に、ぜひ新学期疲れを癒やす時間も作ってほしいと思います。５月には運動会が待っていますので、その練習に向けても体調管理をよろしくお願いします。

◆明日、４月２６日は身体測定＋内科検診です！
＊諸事情により１・２年生は身体測定を5/2に変更します
今 年 度 か ら の 校 医 さ ん は 八 戸 に こ ク リ ニ ッ ク の 清 塚 先 生 で す 。 （ ク リ ニ ッ ク の HP ア ド レ ス
https://hachinico-cl.jp/）

正しい検診のために服装の準備をよろしくお願いします

素肌にTシャツ１枚で検診します。キャミソールや肌着は脱ぎますが、女子のブラジャーの着用は可です。

生きづらさ妖怪を紹介します！その４ヨウスうか貝＜どんな妖怪？＞新しい環境が苦手なため、最初のうちは心を閉ざして様子を伺うとても怖がりな貝の妖怪。自分を出しても大丈夫かな？と観察し続けてなかなか出てこない。
＜取り憑かれると？＞周りからどう思われるかが気になるために誤解されやすくなり、ますます心を開かなくなる。恐怖や自信のなさのために一歩が踏みだせず、困ってしまう。
＜どうすればいい？＞周りにわかってもらおうとするのではな
く、自分が周りを理解しようという意識に変えていきましょう。
仲間とどんな関係を作っていきたいのかな？それができたらどんな気持ちで過ごしているかな？何から初めてみようかな？

も 考 出 考 妖 妖
ハ え し に 怪 怪
ッ 方 に な に は
ピ に く っ 取 誰
ー 気 く て り のに づ な 、 憑 心
す い り 変 か に
ご て ま な れ もし 、 す ル る 潜
ま 子 。 ー と ん
し ど 生 プ ぐ でょ も き か る い
う も づ ら ぐ ま。 大 ら 抜 る す
人 い け 思 。
公益社団法人 精密工学会／公益財団法人 精密測定技術振興財団 共催

第３９７回講習会「これぞ AI 活用術 - 先端研究から活用事例まで -」開催期日：平成３０年 １０月 １６日(火)申込締切：平成３０年 １０月 ９日(火)2011 年のディープラーニングにおけるブレークスルーを機に，第 3 次 AI ブームとでも言うべき人気が続いています．2018 年現在では，音声・画像認識や検索エンジン，各種データ分析など，AI は私たちの実生活に直接影響を与えてくれる存在にまで進化し，その進化は今後も加速の一途を辿ることは想像に難くありません．とりわけ，ディープラーニングを使った開発ツールが世界中で公開されていることも AI 分野の発展に拍車をかけています．しかし一方で，AI の有用性は認識しつつも，自身の業務の延長線上においてどのように関与できるのか，またどの程度の効果を見込めるのかがよく分からず，導入に二の足を踏んでいるケースも少なくありません．そこで本講習会では，このような急拡大を遂げている AI に対していち早く研究，開発を率先されてきた研究者，技術者 7 名をお招きして，「計測」，「製造」，「生産」，「情報処理」などさまざまな分野での応用事例，適用事例にスポットをあて，ご講演頂きます．
日会

司次

時：平成 30 年 10 月 16 日（火) 10 時 00 分～17 時 25 分
場：上智大学 四谷キャンパス（〒102-8554 東京都千代田区紀尾井町 7-1）
中央図書館 9 階，L-911 室，交流会：9 号館地下 1 階アクティブ・コモンズ* 四ツ谷駅（JR，地下鉄丸ノ内線，南北線）下車徒歩約 8 分* 会場 URL: http://www.sophia.ac.jp/jpn/info/access/accessguide/access_yotsuya
会：野中紀彦（日立製作所），山口大介（埼玉大学）
第：（予 定）時 間
10:00～10:05

11:05～11：10

題目挨 拶【基調講演】
深層学習のこれまで，現在と今後：画像応用を中心とした議論
休 憩（5 分）

11：10～12:00（50 分）AI x Bigdata x IoT- 情報通信技術の今

12:00～12:50

昼 食（50 分）

12:50～13:40（50 分）

工 作 機 械 へ の AI 技術活用について13:40～13:45

休 憩（5 分）

13:45～14:35（50 分）

三 菱 電 機 AI
「Maisart」産業用ロボットへの取り組み

14:35～14:40

休 憩（5 分）

14:40～15:30（50 分）

深層学習を活用した半導体製造設備の製造条件探索

15:30～15:40

休 憩（10 分）

15:40～16:30（50 分）

富士通の人工知能を支える学習技術とその適用

16:30～16：35

休 憩（5 分）

16：35～17:25（50 分）

製 造 業 に お け る AI
活用のチャレンジ

17:30～19:00

名刺交換会 交流会（参加費無料）

10:05～11:05（60 分）

内容

講師

深層学習の登場により，AI 関連分野が大きく前進するとともに，研究開発の方法は大きく変化した．とはいえ，その実世界応用には未だ多くの制約がある．それらの解決を目指す現在の研究の状況と今後の方向性を占う．

東北大学 情報科学研究科/理化学研究所 革新知能統合研究センター教授
岡谷 貴之

Bigdata，AI，IoT，3 つのピースが揃うことによる情報通信技術分野での強い相乗効果が期待されている．AIと深層学習との関係，第二次 AI ブームと現在のブームとの違い，深層学習技術の産業応用について解説する．

上智大学
理工学部 情報理工学科 准教授
矢入 郁子

工作機械には，設計情報に定義された形状を正確に，安定的に加工することが求められる．そこで，機械の状態変化を制御情報や付加したセンサによる計測情報をもとに分析，診断する事例について紹介する．

オークマ(株) 技術本部
千田 治光

本講演では，三菱電機 AI「Maisart」の産業用ロボットへの応用事例を紹介する．コネクタ挿入，商品仕分け及びシャフト挿入に適用した AI 技術とその効果，更にはその基盤となるコンパクト AI についても説明する．

三菱電機(株) 情報技術総合研究所
知能情報処理技術部
南本 高志

本講演では，高度な専門知識が必要だった半導体の製造条件探索に対して深層学習を適用した事例と背景となる深層学習の概要について解説する．

(株)日立製作所 研究開発グループ
制御イノベーションセンタ
石川 昌義

富士通では，AI 技術を支える学習技術の研究開発に取り組んでいる．本講演では，人やモノのつながりを表すグラフデータに適用可能な新技術，およびその説明可能性を活かした活用事例を紹介する．

(株)富士通研究所 人工知能研究所
機械学習技術 PJ 主任研究員
丸橋 弘治

AI は非常に幅広い領域を指すキーワードであり，製造業においても様々なチャレンジが行われている．本講演
では情報活用の文脈から見た AI を紐解きつつ，製造業での事例といま注目されている活用領域を紹介する．

(株)NTT データ
AI&IoT 事業部 課長
野村 哲郎

共催：公益社団法人 精密工学会／公益財団法人 精密測定技術振興財団
企画：事業部会企画第１グループ
協賛（予定）：SME 日本支部/応用物理学会/大田区産業振興協会/型技術協会/軽金属学会/計測自動制御学会/コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）/品川区/自動車技術会/首都圏産業活性化協会/情報処理学会/TAMA-TLO/電気加工学会/電気通信協会/電子情報通信学会/日本オプトメカトロニクス協会/
日本金型工業会/日本機械学会/日本工学会/日本工作機械工業会/日本設計工学会/日本塑性加工学会/日本ソフトウェア科学会 /日本鋳造工学会/日本溶接協会/日本ロボット学会/人工知能学会/上智大学理工学部機能創造理工学科＊協賛団体にご所属の方は会員価格にてご参加いただけます．
定員：６０名（先着順で定員になり次第締切ります）
参 加 費：会 員（賛助会員および協賛団体会員を含む）17,000 円，学生会員 2,000 円，非会員 31,000 円，学生非会員 7,000 円【会員・学生会員・非会員・学生非会員とも講習会テキスト代含む】 ＊参加費・講習会テキスト代とも消費税を含みます．
※公益財団法人 精密測定技術振興財団の助成により参加費を低く設定しております．＊賛助会員参加無料券をお持ちの方は是非ご利用下さい．
資料：講習会テキストのみ，または聴講者で 2 冊以上ご希望の場合，１冊 5,000 円
申込方法：ホームページ（https://www2.jspe.or.jp/form/koshukai/koshukai_form.html）からお申込み下さい．
申 込 先：公益社団法人 精密工学会（〒102-0073 東京都千代田区九段北 1-5-9 九段誠和ビル 2F，電話 03-5226-5191，Fax03-5226-5192）
各位
令和 5 年 12 月 15 日
岡山大学学術研究院環境生命自然科学研究科
作物生産技術学分野 准教授 田中佑
東京農工大学農学研究院
作物学研究室 准教授 安達俊輔
岡山大学および東京農工大学における特任助教の募集について
拝啓時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます．
このたび，私達，岡山大学と東京農工大学の研究グループでは特任助教（任期付）を計 2 名
募集いたします．どうぞよろしくお願い申し上げます．
敬具記
１．職名・人数
特任助教・２名（岡山大学に 1 名，東京農工大学に 1 名）
２．所属
岡山大学学術研究院環境生命自然科学研究科
もしくは東京農工大学農学研究院
３．研究内容今回募集する特任助教は，福島国際研究教育機構（F-REI）の委託事業である「植物の CO2固定及びネガティブエミッションへの利用に関する研究開発と実証」において，「福島発ネガティブエミッション農業実現に向けた水稲の CO2 固定機能強化技術の開発」についての研究を推進していただきます．
農作物による CO2 吸収量は，世界の森林による年間 CO2 吸収量を上回ります．生産された農作物の大部分が食料や飼料として消費されるので，農作物による CO2 吸収はネガティ
ブエミッション技術 (NETs) として認められていません．しかし CO2 固定機能の強化を通じて食料・飼料需要を上回るバイオマスを産出できれば，脱炭素技術への転用が可能となります．日本の農耕地においてネガティブエミッションに貢献しうる最大のポテンシャルを有するのは耕地面積の半分以上を占める水稲作です．そこで本事業では，水稲の CO2 固定機能，すなわち光合成能力やバイオマス生産性を高めるための技術開発を推進します．
具体的には，
・水稲の光合成速度を高精度かつ高効率に測定可能な技術の開発及び改良
・水稲のバイオマスおよび収量を高効率に測定可能な AI 画像解析技術の開発および改良・世界最大級の水稲多様性パネルを対象とした CO2 固定機能のフェノタイピングについて，PI との連携のもと主体的に取り組んでいただきます．
さらにプロジェクト内の他機関との連携のもと，・水稲の CO2 固定機能に関するマルチオミクス解析
・福島県浜通りの試験圃場におけるネガティブエミッション農業の実証にも携わっていただくことが可能です．
本プロジェクトではフィールドにおける作物栽培試験を遂行しますが，個別の解析技術については PI のもとで経験を積んでいただくことが可能です．熱意をもった若手研究者を求めています．
４．採用予定時期
令和 6 年４月 1 日以降の可能な限り早い時期
５．応募資格博士の学位を有する，もしくは採用予定日までに取得見込みであること
６．雇用条件
・業務内容
上記の通り
・雇用期間
令和 6 年度より 1 年ごとの更新．最長で令和 11 年度まで（6 年間）．ただしプロジェク
トの進捗次第で変更することがある．
・就業時間
専門業務型裁量労働制（岡山大学）
月～金 8:30-17:15（東京農工大学）
・就業場所
国立大学法人岡山大学（岡山県北区津島中 1-1-1）
国立大学法人東京農工大学（東京都府中市幸町 3-5-8）
・給与
国立大学法人岡山大学有期年俸制適用職員給与要項，および

国立大学法人東京農工大学年俸制給与に関する規定による．
７．提出書類令和 6 年 1 月 19 日（金）までに，下記書類を提出先宛に email で提出すること．
なお候補者が内定した段階で募集を締め切る．
①履歴書（様式自由）②研究業績リスト（様式自由）③主要業績の PDF ファイル（3 件以内），
④希望する所属（岡山大学もしくは東京農工大学）と志望動機（A4：1 ページ以内，様式自由）
８．書類提出先および問い合わせ先
岡山大学 准教授 田中佑
yutanaka@okayama-u.ac.jp086-251-8319
入学・進級おめでとうございます。
保健室では、みなさんが元気に学校生活が送れるよう応援していきます。
もうすぐ健康診断が始まりますので、日程の確認をしておいてください。
愛媛県立松山北高等学校 令和６年４月
4/16（火） 身体計測（全学年）
心電図・貧血検査（1年）
17（水） 内科検診（2年）
23・24（火・水） 尿一次検査（全学年）
5/17（金） 尿二次検査（対象者）
22（水） 内科検診（1年）
24（金） 眼科検診（抽出者）
29（水） 内科検診（３年）
30（木） 尿二次検査（対象者）
6/ 5（水） 歯科検診（全学年）
７（金） 尿検査予備日

学校医(内科)〃(眼科)

原 裕二先生(原循環器科・内科)
眞田真理子先生(さなだ医院)

学校歯科医

徳永 正泰先生（徳永歯科)学校薬剤師

田邉 元秀先生(ハッピー薬局)

保健だよりは毎月発行します。４月はプリントでお配りしましたが、５月からは、Classiやロイロノートにデータ配信したり、HPに掲載したりします。生徒・保護者のみなさん、ぜひ見てください！！
各位
平成 18 年７月 26 日
会 社 名

稲畑産業株式会社

代表者名

代表取締役社長（コード番号問合せ先

稲畑 勝太郎8098 東証 1 部・大証１部）

執行役員財務経理室室長 横田 健一（TEL.03‐3639‐6421）
株式会社焼肉屋さかいに対する新株予約権の行使について
当社、ゴールドマン・サックス・グループ、株式会社モック（東証マザーズ

コード番号 2363）のグループ会社が共同して出資する有限会社グランドディッシュ（当社の出資比率 45％、以下グランドディッシュ）は、本日、株式会社焼肉屋さかい（JASDAQ コード番号 7622）発行の新株予約権の全部を行使することを決定いたしましたので、お知らせいたします。
これにより、グランドディッシュが保有する出資比率は約 73％となり株式会社焼肉屋さかいは同社の子会社となります。これに伴い、グランドディッシュ及び株式会社焼肉屋さかいは当社の連結対象(持分法適用の関連会社)となる見通しであります。
グランドディッシュが行使する新株予約権の概要（１） 新株予約権行使の個数

15,000,000 個（２） 新株予約権の目的たる株式の種類及び数

普通株式（３） 行使価額

一株 200 円（４） 新株予約権の行使に際して払込をなすべき額

3,000 百万円

15,000,000 株（５） 当社がグランドディッシュに対して払込をなすべき額

1,350 百万円

（６） 払込期日

平成 18 年７月 27 日

（７） 取得後（新株予約権行使後）の出資比率

約 73%

なお、本件を踏まえ当社の平成 19 年 3 月期の業績見通しを現在見直し中であり、確定次第ご報告いたします。
以上
HACCP に沿った改正食品衛生法施行に向けた衛生管理

調理現場の手洗いを温水で快適・衛生的にイトミックがお奨めする手洗い
HACCP の衛生管理手法に沿った改正食品衛生法が 2018 年 6月に公布されました。HACCP は、安全で衛生的な食品を製造するための管理方法です。衛生管理の取り組みのひとつとして、従業員の手洗いの重要性が挙げられています。
この手洗いをしっかりと行うには「ストレスなく快適に手を洗えること」が重要であると日本イトミックは考えています。

冬の水温と手洗い

温水のおすすめ

平成 29 年度の東京都の水道水の水温（都庁付近）（℃）

月
45678910 11 12123
年間
平均 14.2 19.0 20.7 25.4 24.8 22.7 19.1 15.0 10.9 7.3 7.5 11.6 16.6
最大 16.8 20.9 22.1 27.1 26.6 24.1 22.5 16.7 13.6 9.5 9.6 14.9 27.1
最小 9.4 16.8 19.2 22.0 23.0 21.5 16.0 13.0 9.1 5.1 5.2 9.5 5.1
東京都水道局 水道水の水温

手洗いの時間・回数による効果
手洗いの方法残存ウイルス数（残存率）

※

手洗いなし

約 1,000,000 個

流水で 15 秒手洗い

約 10,000 個（約 1％）

東京の 1 月の水道水は 5℃前後まで下がります。真冬に水で手を洗うことは冷たくて大変ですが、調理現場においては必ず何度も手を洗わなければなりません。
手洗いを励行し、確実に実行するには従業員の冷水からのストレスを緩和することが大切で、そのためには温水が必要だと考えます。

数百個（約 0.01％）

また、左表からはハンドソープを使い、すすぎに 15秒・ハンドソープで 60 秒もみ 洗い 後、流水で15 秒すすぎ

数十個
（約 0.001％）

すすぐ回数が多くなるにつれウイルスが減ることがわ

ハンドソープで 10 秒もみ洗い後、流水で15 秒すすぎを 2 回約数個（約 0.0001％）かります。手を隅々まで洗うことが重要なのです。

ハンドソープで 10 秒または 30 秒もみ洗い後、流水で 15 秒すすぎ※：手洗いなしと比較した場合

森功次：感染症学雑誌

80：496-500,2006

イトミックおすすめの手洗い用電気温水器
イチオシ

電気瞬間湯沸器 EIX シリーズ

EIX-125A0 単相100V 2.5kW
北日本の3℃の水でも24℃まで昇温

EIX-232A0 単相200V 3.2kW
心地よい温度のお湯

EIX-05A0

単相200V 5.0kW

コップなどの洗い物にも使えます

手を洗う時しか電気を使わない、究極の省エネ。女性の手のひらに乗るほどの極小サイズを実現しました。多機能設定パネルでご利用状況に合わせた調整が可能。3シリーズをラインナップ。一般的な水栓に対応します。

ESWM3

ESW03

貯湯量3L

貯湯量3L

貯湯量6〜30L

元止め式
専用自動水栓付

先止め式
一般的な水栓に対応

37℃適温出湯タイプをご用意
一般的な水栓に対応

ESN シリーズ
46

助成団体

学術・文化の振興分野への助成

伝統園芸フェアー実行委員会「『日本伝統園芸』国際フェアー」事業

異なる協会が結束し、盆栽から山野草、水石まで一堂に会する園芸の祭典。
2012年3月23日～ 25日、上野にあるグリーンだ。

その効果もあって、朝から晩まで留まっている来場者もいるほどだ。

「異なるものを同時に見比べることで、それぞれの良さ分野が幅広いため、客層も多様である。内海さんの話アー」が開催された。天候にも恵まれた今年度は、がまた浮き上がってくるのでしょう。７つの団体が手を組では園芸ファンは年々増加して、底辺が拡大しているそう

国内外から例年以上に多くの園芸ファンが集まり、んでいるからこそできる味わいです」と内海さん。

だ。このイベントでは初心者にも理解できるよう、各コー春の風物詩にもなっている。

園芸文化を国内外へ幅広く伝えることができました。
伝統園芸フェアー実行委員会
実行委員

内海二郎さん

ナーで実演付の講習会を行ったところ、主婦などにたいおかげさまでイベントは定着化してきました。園芸文化をへんな人気で入りきれない会場もあった。

広く世界へ伝えるための活動ですので入場料を無料としてもちろん山野草などの販売も行われている。いいもの盆栽から山野草、水石までが一堂に会する園芸の祭典。

を求めたい人は初日に来場し、逆に最終日に売れ残った「『日本伝統園芸』国際フェアー」の期間中、会場のグリ商品が安くなるのを見計らって来場するなどいろいろであーンプラザは連日、たくさんの人出で賑わった。同会場でる。
目利きファンになると「このイカリソウは色が変わってい普段行われているイベントの10倍近いといえるほどであ担当者より初心者も、外国人も、著名人もみんなが集う園芸の魅力。

プラザで11回目となる「『日本伝統園芸』国際フェおりますが、今回はAJOSCのご支援により講習会なども開催でき、より幅広い層の皆様に楽しみ、親しんでいただ
けました。長い目で見守っていただければ幸いに存じます。

者もたいへん多い。

る。

ますね」などとプロの専門家も気付かない指摘もする人も「日本人よりも好きといっていいかもしれませんよ。ヨー「園芸をテーマにするイベントは数多くありますが、このいるそうだ。

ロッパはもちろんですが、アジアからの来場者も増えまし園芸の分野がたいへん広いのです」

会場では販売会も実施し、多数の人出で賑わったた。日本で盆栽を勉強して、フランスやドイツで商売をされている方も多くいます。園芸を通して日本人の心も伝わ

そう説明するのは主催した伝統園芸フェアー実行委員

るなら、この場限りではない交流にも貢献できると考えて

会 実行委員 内海二郎さん。

います」と、内海さん。

このイベントの構成メンバーには、日本盆栽協同組合、盆栽や水石など、日本独特の世界観が外国人には魅

日本皐月文化振興会、日本小品盆栽協会、（社）日本おも力的なのだそうだ。小さな盆栽を前に腰をかがめて見入と協会、日本伝統園芸協会、（有）日本山草、日本水石協っている外国人も多数見られた。また数年前までは圧倒会の７つの団体が並ぶ。つまり、盆栽から、さつき、蘭、山的に多かった韓国人に代わって、今は中国人が増えてい野草、おもと、水石などが一堂に会する伝統園芸の祭典

る。どっさりまとめて買っていくのが中国流のようだ。

なのである。

一方、芸能人やスポーツ選手も姿を見せる。自宅でも楽「異なる植物が集まりましたので、普段は盆栽をしていしめるとあって園芸ファンの著名人は多いという。

る人が、山野草の魅力に気付くきっかけにもなりますし、外国人客も訪れる等、伝統園芸フェアーへの来場者は年々増加している「いろいろな人が、それぞれのスタイルで楽しめるのが園芸家間の交流にも役立っています」と内海さんは語る。

園芸の長所です。温暖化や原発問題で環境への関心も会場を見ると屋内会場の上の階には、どっしりとした盆高まっています。また土いじりや植物を眺めることの健康栽が並んだ。どれもすばらしい作品ばかりだ。中には、実への効果なども知られてきました。身近で誰にでもでき、持ち・花持ちの盆栽もあり、彩りも豊か。作者の思いと自生活に潤いを与える園芸へのニーズはこれからも高まる然の生命力が見事に結実している。

でしょう」

階を下ると、雰囲気はがらりとかわって、おもとがすっき

今ではすっかり上野の春の風物詩ともなったフェアー

りと健康的な姿を見せる。さまざまな形の葉の中に複雑だが、同実行委員会は今後、もっと大きな場所での開催もな班が浮かび、いつまでも見ていたいような気分になる。

視野に入れている。

外では山野草が並び、開放感とすがすがしさでいっぱい

学術・文化の振興分野への助成

多種多様な植物が一堂に集まる伝統園芸の祭典

All Japan Organization of Social Contribution 2011

「伝統園芸フェアー」展のチラシ

2011年 社会貢献活動年間報告書

助成事業

助成事業

また、国際フェアーというだけあって、海外からの来場イベントは他のものと違った特色があります。展示される47
NEWS RELEASE (October 31, 2016)
Personnel Changes[Date of appointment: November 1, 2016]
Name
New Position
Norihiko Egawa

General Manager,
Plastics Compound Business Office※ PT. S-IK Indonesia is a subsidiary of Inabata & Co., Ltd.

Former Position
President,
PT. S-IK Indonesia

Continuing Position

Notes――
○国立大学法人筑波技術大学理事選考規程
平成17年10月３日
規程第 38 号

国立大学法人筑波技術大学理事選考規程
(趣旨)
第1条

国立大学法人筑波技術大学組織及び管理運営に関する規則(平成17年規則第１号)

第4条の規定に基づき，理事の選考及び任期については，この規程の定めるところによる。
(選考)
第2条

理事の選考は，学長が行う。

(選考の時期)第3条

学長は，その職に就任したとき又は理事について次の各号の一に該当する事由が生じたときに，理事の選考を行う。
(1)

理事の任期が満了したとき。

(2)

理事が辞任を申し出たとき。

(3)

理事が欠員となったとき。

(4)

第7条第1項又は第2項の規定により解任されたとき。

(理事の資格)第4条

理事は，人格が高潔で，学識に優れ，かつ，大学における教育研究活動を適切かつ効果的に運営することができる能力を有し，本学の理念に深い理解を有する者でなければならない。
(任期)
第5条
2

理事の任期は，2年とし，再任を妨げない。

前項の規定にかかわらず，理事の任期の末日は，当該理事を任命する学長の任期の末日以前でなければならない。
(理事の欠格事項)

第6条
2

政府又は地方公共団体の職員(非常勤の者を除く。)は理事となることができない。

前項の規定にかかわらず，教育公務員で政令で定めるものは，非常勤の理事又は監事となることができる。
(解任)

第7条

学長は，理事が次の各号のいずれかに該当するとき，その他理事に適しないと認めるときは，理事を解任することができる。

2(1)

心身の故障のため職務の遂行に堪えないと認められるとき。

(2)

職務上の義務違反があるとき。

学長は，前項に規定するもののほか，職務の執行が適当でないため，本法人の業務の業績が悪化した場合であって，引き続き理事の職務を行わせることが適当でないと認めるときは解任することができる。
(文部科学大臣への届出)
第8条
2

学長は，理事を任命した場合は，速やかに文部科学大臣に届け出るものとする。

学長は，前条第1項及び2項の規定により，理事の職を解任した場合は，速やかに文部科学大臣に解任を届け出るものとする。
(規程の実施及び解釈)

第9条

この規程の解釈について疑義が生じたときは，学長が決定する。
附則

この規程は，平成17年10月3日から施行し，同年10月１日から適用する。
【日立理科クラブ】

モノづくり工房：メリーゴーラウンドづくり

2014.8.30（土）於：日立市教育プラザ（日立理科クラブ）
参加人数：14 名
モーターを回して動くメリーゴーラウンド（回転木馬）づくり。
乾電池の代わりに手動発電機でメリーゴーラウンドが回転し歓声！！

工作風景

メリーゴーラウンド

飾りものづくり回転台に飾りもの取付け

熱線で木馬づくり体験

手動発電機で 5 個のメリーゴーラウンド回転
顕彰事業

都府県方面部門

都府県方面

た店舗外 ATMでは、これまでに被害の発生はないという。
一時、2億円を超えていた被害も2018年には認知件数 20件（前年比－44件）、被害額 3502万円（前年比－1億 988
顕彰事業万円）と減少した。数ある対策の一つではあるが、佐遊協の取り組みも貢献したと言える。

安全で安心して暮らすことができる地域をつくるために防犯対策を支援

さらに佐賀県では窃盗事件に占める自転車盗の割合がニセ電話詐欺被害を防止するために電話機用ポップ 7,000枚を寄贈

佐賀県遊技業協同組合「ニセ電話詐欺を始めとする犯罪被害防止対策への継続支援」事業

佐賀県遊技業協同組合
理事長

新冨和紀さん

選考理由
政府広報やマスコミによる注意喚起にもかかわらず、高齢者へのニセ電話詐欺被害は多発しています。その防止対策として“電話でお金の話はニセ電話”という電話機用ポップを制作。さらにATM用詐欺注意喚起の音声「せっと君」を県防犯協会に寄贈。被害発生抑制に貢献してきたこと。
その他、安心安全な街づくりのために自転車盗難防止対策「防犯カメラ設置中」看板や少年の居場所づくり活動、児童養護施設プレゼント等、多方面にわたるきめ細かな活動が地域から共感を勝ち得ている。
社会貢献活動審査委員会
委員長代行

脇田直枝氏

68

2018年 社会貢献活動年間報告書

被害が相次ぐニセ電話詐欺事件に佐賀県民が巻き込まれないために高いことから、その防止策として佐遊協では 2017年 3月に県防犯協会に防犯カメラ設置を周知する看板 50枚、翌年も30枚を寄贈した。防犯カメラが設置されていてもその存在が周知されていないために設置効果が表われていない

佐賀県では県民の防犯意識の高揚を図るとともに、県場所があることに対応したもので、県防犯あんしん条例に民が安全で安心して暮らすことができる社会の実現を目指基づき、警察署長が指定する「施錠重点対象駐輪場」なし、県、警察、事業者、防犯ボランティア団体などが連携しどに設置された。看板設置の効果は極めて大きく、事業開て犯罪防止のための自主活動や環境整備に取り組むため、始以降、自転車盗難認知件数は大幅に減少しているという。

「佐賀県犯罪の起きにくい安全で安心なまちづくり条例（愛上記の取り組みに加え、佐遊協では組合傘下のホール称：佐賀県防犯あんしん条例）」を制定している。その取の協力のもと、新聞折込チラシや大型ビジョンなどを活用し、り組みの一環として、県、警察本部、教育関係機関、事業犯罪被害防止のための効果的でタイムリーな広報・啓発者など約 50団体で構成される「防犯あんしん会議」が設活動を実施している。こうした支援は今後も継続する方針で、置されているが、その構成団体の一つとして、佐賀県遊技

金融機関の店舗外 ATM に設置するために音声機器せっと君 100個を寄贈

2019年 2月には県防犯協会に対し、防犯カメラ3台の設置支援金が贈呈された。

業協同組合でも犯罪被害防止対策への支援活動に継続

この他にも佐遊協では 2018年中の社会貢献活動の一的に取り組んでいる。
佐遊協では県防犯協会に対し、毎年、活動資金を寄付

環として、県暴力追放運動推進センター、被害者支援ネッするとともに、相次ぐニセ電話詐欺被害を防止するため、トワーク「佐賀 VOISS」への活動資金の寄付、少年の居2016年 3月に電話機用ポップ（受話器を取ると起き上がる場所づくり活動を支援するために県少年補導員連絡協議仕組みで、「電話でお金の話はニセ電話」などと記載され会にソフトボール用品一式などとともに活動資金を寄付、ている）7,000枚を寄贈、同協会を通じて県内の高齢世帯県内全 6施設の児童養護施設へのクリスマスプレゼント（図に配 布された。翌 2017年 11月には音 声 機 器 せっと君

書カード、お菓子詰め合わせ）を寄贈するなどした。

（ATMに利用者が近づくとセンサーが感知し、「詐欺かも佐遊協の新冨和紀理事長は、「我々ホールは、地域のしれない」などと注意喚起の音声が流れる仕組み）100個皆様に支えていただけるからこそ営業を続けられる。そのを寄贈、金融機関の店舗外 ATMに設置された。還付金感謝の気持ちと、欧米で根付いている『ノブレス・オブリー

等詐欺では被害者がスーパーなどに設置された、いわゆジュ』の考えに基づき、社会貢献活動に取り組んでいる」

る店舗外 ATMに誘導されて被害に遭うケースが多いため、と話す。今後の活動の継続と一層の充実に期待したい。

それを防止するための施策だったが、せっと君が設置され都府県方面部門

自転車盗の抑止効果を高める施策や多方面にわたる社会貢献活動を実施

JR駅駐輪場（施錠重点対象駐輪場）に設置された「防犯カメラ作動中」の看板

All Japan Organization of Social Contribution 201869
会会議 名議

議事録

平成 29 年度

専門学校 東京工科自動車大学校

第１回 教育課程編成委員会

専門学校 東京工科自動車大学校世田谷校
専門学校 東京工科自動車大学校品川校

(火)

開催日時

平成２９年５月２９日

会場

東京テクニカルカレッジＢ１ テラホール

参加 者

委員18 人

１５：００ ～ １７：００（参加者）
・佐藤 康夫（全体会議長）、◇1 級教育課程分科会
・松村 道隆（1 級分科会議長）
・甲斐 俊和 ・齋藤 昭男 ・酒井 彦樹
・宮谷 真樹 ・山口 泰之 ・井上 真一 ・園田 幸祐◇2 級教育課程分科会
・小林 完（2 級分科会議長）
・五十嵐 純二 ・佐久間 三郎

・坂本 康将・田村 智 ・油井 文江 ・竹尾 和也 ・澁谷 健（欠席者）
・三橋 健一
事務局

配布資料

１人

横山 重明

――――――――――― 全体会 ――――――――――――
全体会配布資料
・資料Ａ・・・委員名簿・資料Ｂ・・・前回議事録
・資料Ｃ・・・全体会説明資料(パワーポイント)・資料Ｄ・・・アドミッションポリシー(4 年課程、2 年課程、夜間課程)◇出席者・配布資料確認（事務局）
１．開会挨拶

（全体会議長）全体会

議長より平成 29 年度の本会議開催に向けて以下の説明・報告がなされた会

・職業実践専門課程の概要。専門職業大学の概要。高校における進路指導方針。

議 碌・平成 28 年度事業報告
学生募集：全体としては昨年度を上回った。要因に留学生の増加がある。

就職：好調に推移した（8 月末時点で中野 88％、世田谷 95％、品川 88％）。
資格(一級)：出題傾向が変わり全国的に厳しい結果の中、二校共平均を上回った。
審議事項

２．議事
①委員の確認（事務局）
昨年度メンバーに加え、本年度より新たに加わった委員の紹介があった。
⇒

全員一致で承認②前回議事録（H28 年度第 2 回教育課程編成委員会）の確認（澁谷委員）⇒

全員一致で承認③小山学園としての取り組みについて
以下の項目について、資料により山口委員より説明があった。
・三つのポリシー策定の目的と経緯説明
・アドミッションポリシー策定の考え方と内容
・ディプロマポリシー、カリキュラムポリシー策定に向けた今後の進め方――――――――――― 1 級教育課程分科会 ――――――――――――
分科会配布資料
1 級分科会

資料：4 年課程アドミッションポリシー、ディプロマポリシーアンケート、自配付資料

動車新技術教科書の目次

1 級分科会会議録

１．アドミッションポリシーに関する質疑応答
松村議長より、4 年課程のアドミションポリシーの資料が配布されそれぞれの委員の方に意見を聞いた。以下の意見が出された。
・高度専門技術というものがどういう者か高校生に理解させるのが難しいのでは。
→オープンキャンパスや高校訪問の時に、2 級と 1 級の違いを説明しているので、イメージできると考えている。
・在校生の声を反映した内容になっているか。どんな能力を伸ばしたいと思って入学したのかを聞いた方が良いのでは。
・職人を求めているような内容になっているが、現場では接客ができる人材を求めている。就職をしてから接客の必要性を知ることになるので、それを意識できる項目があっても良いのでは。
・「学校を休まない」という理由だけで入学を決めてよいのか疑問。
→アドミッションポリシーは今後も見直しを行うので、今後の検討課題としたい。

２．ディプロマポリシー策定に向けての意見集約
議長により、1 級課程のディプロマポリシーについて、最低限身に付けてもらいたいこと(LowerLEVEL)、身に付けることが望ましいこと(UpperLEVEL)について資料を配布し意見をいただいた。以下の意見が出された。
・入社 3 年目を超えた卒業生に調査したほうが良いのではないか。
・回路の計算ができない。社会人と学生との学ぶ姿勢の違いが判らない。点検整備、工具の使い方などの基本を身に付けてほしい。
・入社時点で試験を行っているが 2 級課程の卒業生の方が成績が良い。2 級レベルの事を忘れてしまっている。
・安全行動を身に付けてほしい。
・ミスをしない気持ちを植え付けてほしい。
・こういうことをしたらどうなるかというような想像力を働かせることができればよい。
・車検・点検ができる。アドバイスができる。
・電気を完全に理解していることが望まれる。
・12 か月法定点検の項目を覚えていることが必要。(作業ができるかどうかより項目内容を理解していることが重要)
・正常・異常の判定ができる。
→その他、アンケートを実施し意見収集を行った。
意見としては、「電気回路」「法定点検」「安全作業」の知識の修得を望む声が多かった。
ディプロマポリシーについての貴重な意見をいただいた。
３．その他

～

次世代自動車の新技術教育について～

議長より 1 級課程の教科書「自動車新技術」の内容が現状では古くなっており、学校としては企業と連携し、新技術に関する知識や技術を 3，4 年生に展開した
い。企業内教育で行っているような研修を学校で行っていただけないか。出来るとするならばどういう教育ができるかの質問がなされた。
会議終了時間が近付いているため、学校からＦＡＸ等でこの件に関するアンケートを委員の方に送り、次回意見交換を行うこととなった。
その他連絡事項を行い、分科会を終了した。

――――――――――― ２級教育課程分科会 ――――――――――――
2 級分科会分科会配布資料

配布資料

資料：アドミッションポリシー、ディプロマポリシーアンケート、プロジェク
トセミナー主旨説明文、プロジェクトセミナー評価結果一覧

2 級分科会
会議 録

１．アドミッションポリシーに関する質疑・意見・現在在学中の学生にこのポリシーは当てはまるのか？
→本ポリシーは教職員がもつ当校の学生のイメージを集約し明文化したものであり、項目の何れかが当てはまると認識している・一級課程ポリシーにあるリーダー志向は職場の一級課程卒業生と合致する。
・若干レベルが高めの高校生向けに感じる。少し行儀が良すぎる気がする。
・スペシャリスト、マニアックと言ったもっと訴求力がある言葉があっても良いのではないか？
→アドミッションポリシーは今後も見直しを重ねる。今後の検討課題としたい
２．ディプロマポリシー策定に向けての意見集約
・教員の経験年数はどのくらいか？
→ここ数年で新任も入ったが、１５年前後が多い
・教員経験が長くなると現場とのズレが大きくなるのでは？
・教員の企業実習の様な機会はあるのか？
→メーカー等の技術研修は受講するが、職場の体験は現状機会がない。
・教員からアンケートを取る際、なぜそう思うか（根拠）を問うと後の項目整理をする際に有効である
以上の意見を踏まえ、学校はこの内容を整理し、今後の改善課題として取り組むことで全委員の承認を得た。
３．その他 ～ プロジェクトセミナーの評価結果について ～Ｈ２８年度最終評価結果の資料配布および評価方法の概要説明を行い、次回意見交換を行うこととなった。
その他連絡事項を行い、分科会を終了した。

事務局連絡―――――――――――――――――――――――――――――――――◇次回会議日程
平成２９年 １０月 ６日（金）１５：００～１７：００―――――――――――――――――――――――――――――――――

＜全体会＞
会議風景＜1 級課程分科会＞＜2 級課程分科会＞
ハラスメント防止対策に関する指針
公益社団法人前橋市医師会
居宅介護支援センターいしかい１ ハラスメント防止対策に関する基本的な考え方
居宅介護支援センターいしかいは、利用者に対してよりよい居宅介護支援サービスを提供できる環境を確保するとともに、勤務する職員の安全を確保し、安心して働き続けられる労働環境を築くことを目的として本指針を策定する。
２ ハラスメントの定義（1）職場内におけるハラスメント①セクシャルハラスメント
職場において、性的な関心や欲求に基づく言動や性別・性的指向・性自認に関する偏見等に基づく言動によって不快又は不利益を与え、職場環境が害される行為で、下記のようなものをいう。
・性的な内容の発言（性的な事実関係を尋ねること、性的な内容の情報や噂等を流布すること、性的な冗談やからかい、性に関する偏見に基づく発言、個人的な性的体験談を話すこと等）
・性的な行動（性的な関係を強要すること、性的な内容の電話、手紙、メール等を送ること、身体に不必要に接触すること、食事やデートに執拗に誘うこと、性別の偏見により職務内容を決めること、酒席でのお酌やデュエット等の強要等）②パワーハラスメント
職場において、職務上の地位等の優越的な関係を背景とした言動であって、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、職員の就業環境が害される行為で、下記のようなものをいう。
・身体的な攻撃（暴行・障害等）
・精神的な攻撃（脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言等）
・人間関係の切り離し（隔離・仲間はずれ・無視等）
・過少な要求（仕事の抑制・能力とかけ離れた程度の低い職務の命令等）
・過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害等）
・個の侵害（プライベートへの過度な立入り等）③妊娠、出産、育児、介護等に起因するハラスメント
職場において、妊娠・出産や育児・介護にかかる休業等の利用に関する言動により、妊娠、出産、育児、介護等の当事者である職員の職場環境が害される行為をいう。

（2）介護現場におけるハラスメント○その他のハラスメント（カスタマーハラスメントを含む）
利用者・家族等から職員への行為、職員から利用者・家族等への行為で、下記のような行為をいう。
・身体的暴力（ものを投げる、叩く、蹴る、唾を吐く等、身体的な力を使って危害を及ぼす行為）
・精神的暴力（大声で威圧する、どなる、理不尽な要求、暴言等、個人の尊厳や人格を言葉や態度で傷つけたり、おとしめたりする行為）
・セクシャルハラスメント（意に添わない性的誘い掛け、好意的態度の要求、性的な嫌がらせ行為）
３ 職場内におけるハラスメント対策（1）職員の責務①ハラスメントの禁止
全ての職員は、ハラスメントについて正しく理解し、ハラスメントを行ってはならない。職場の一員であることを自覚し、円滑なコミュニケーションを心掛け、より良い職場環境づくりに努める。
②ハラスメントへの対応
職場でハラスメントを受けた場合又は発見した場合は、管理者に相談する。
③研修会への参加
ハラスメント防止のために、年 1 回は本指針を徹底するなどハラスメント研修を実施する。
（2）管理者の責務①職場環境の整備
管理者は、職員間のコミュニケーションが図られ、職員一人ひとりがその能力を十分に発揮できる、風通しの良い職場環境を確保できるよう努めなければならない。
②苦情・相談への対応
管理者は、職員からハラスメントに関する苦情・相談があった場合には、迅速かつ適切に対応する。
③職員の意識啓発の推進
管理者は、職員がハラスメントについて正しく理解し、ハラスメントの未然防止を図るため、本指針の周知に努め、職員の意識や職場の実態を把握するとともに、職員に対するハラスメント防止研修を実施する。

４ 介護現場におけるハラスメント対策
職員による利用者・家族へのハラスメント及び、利用者・家族によるハラスメント防止に向け、次の対策を行う。
（1）利用者・家族への周知
以下の点をサービス利用者・家族に周知する①事業所が行うサービスの範囲及び費用②職員に対する金品の心づけのお断り③サービス提供時のペット保護（ゲージに入れる、首輪でつなぐなど）④サービス内容に疑問や不満がある場合、または職員からハラスメント受けた場合は、気軽に管理者に連絡いただく⑤職員へのハラスメントを行わないこと（2）職員の責務
利用者・家族から、暴力やハラスメントを受けた場合及び、利用者・家族に何らかの異変があった場合は、管理者に報告・相談を行う。
（3）管理者の責務
相談や報告のあった事例について問題点や課題を整理・検討し、必要な対応を行う。
５ ハラスメント対策委員会の設置
居宅介護支援センターいしかいでは、職場内及び介護現場におけるハラスメントの防止等に取り組むにあたって「ハラスメント対策委員会」を設置する。
（1）事業所における委員会の運営責任者は管理者とする。
（2）委員会の開催にあたっては、関係する職種、取り扱う内容は相互に関係が深い場合には、事業所が開催する他の会議体と一体的に行う場合がある。
（3）委員会の開催にあたっては、関係する職種、取り扱う内容は相互に関係が深い場合には、併設介護サービス事業所と合同で開催することができる。
（4）委員会は、定期的（年 1 回以上）及び必要な場合（ハラスメント事案発生時等）に担当者が招集する。
（5）委員会は次のような内容について協議するが、詳細は担当者が決定する。
①指針・マニュアルの整備に関すること②ハラスメント事案が発生した場合の関係者への対応及び、再発防止に関すること③ハラスメントに関する職員への指導④ハラスメント防止の取り組みに関すること
６ 苦情・相談への対応（1）苦情・相談の申し出
職員、利用者及びその家族等は管理者に、職場及び介護現場におけるハラスメントの苦情・相談を申し出ることができる。
また、当事者ではないが他の職員等が受けているハラスメントについて不快に感じた職員等も申し出ることができる。
（2）相談窓口○公益社団法人前橋市医師会 事務局
電話：027-233-2261○居宅介護支援センターいしかい 管理者
電話：027-233-2263
相談窓口担当者は、公平に相談者だけでなく行為者についてもプライバシーを守り対応する。電話以外にメールでも相談を受け付ける。
①勤務する従業者は、利用者・家族からハラスメントを受けた場合、相談窓口担当者に報告・相談する。相談窓口担当者と担当理事は必要な対応を行う。
②相談窓口担当者と担当理事は、被害者への配慮のための取り組み（メンタルヘルス不調への相談対応、行為者に対して 1 人で対応させない、等）を行う。
③相談窓口担当者と担当理事は、相談や報告のあった事例について問題点を整理、被害防止のためマニュアル作成や研修実施、状況に応じた取組を行う。
７ その他ハラスメント防止のために必要な事項
居宅介護支援センターいしかいのハラスメント防止マニュアルについて、「介護現場におけるハラスメント対策マニュアル（令和 4 年 3 月 改定 株式会社三菱総合研究所）」に基づいて対応する。
８ 利用者等に対する指針の閲覧「ハラスメント防止対策に関する指針」は、事業所に備え付けるとともに、ホームページへの掲載を行う。

附則
この指針は、令和 6 年 4 月 1 日より施行する
平成30年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結）
平成30年1月31日
上場会社名 トーイン株式会社
コード番号 7923
URL http://www.toin.co.jp/
代表者（役職名） 代表取締役社長 CEO兼COO
問合せ先責任者 （役職名） 取締役常務執行役員経営企画統括
四半期報告書提出予定日
平成30年2月9日
配当支払開始予定日―
四半期決算補足説明資料作成の有無 ：
無四半期決算説明会開催の有無
：
無

東

上場取引所
（氏名） 春 公明（氏名） 坂戸 正朗

TEL 04-7131-2111（百万円未満切捨て）

1. 平成30年3月期第3四半期の連結業績（平成29年4月1日～平成29年12月31日）(1) 連結経営成績（累計）（％表示は、対前年同四半期増減率）

売上高
30年3月期第3四半期
29年3月期第3四半期

営業利益百万円％

百万円

9,2028,188

12.4△5.3353△67（注）包括利益 30年3月期第3四半期％百万円

―
―％

362
△179

616百万円 （―％） 29年3月期第3四半期

百万円

――

189
△45％

―
―

38百万円 （―％）

潜在株式調整後1株当たり四半期
純利益

1株当たり四半期純利益円銭

30年3月期第3四半期
29年3月期第3四半期

親会社株主に帰属する四半期純利益

経常利益円銭

36.38
△8.32

―
―

(2) 連結財政状態
総資産

純資産

自己資本比率百万円

1株当たり純資産％円銭

50.0
51.2

1,799.66
1,650.60

百万円

30年3月期第3四半期
18,12029年3月期
16,817
30年3月期第3四半期 9,058百万円（参考）自己資本

9,105
8,655
29年3月期 8,614百万円

2. 配当の状況
第1四半期末円銭

29年3月期30年3月期30年3月期（予想）年間配当金
第3四半期末

第2四半期末
円銭

―
―期末円銭

5.00
5.00

―
―

合計円銭

円銭

7.50

12.50

10.00

15.00

（注）直近に公表されている配当予想からの修正の有無 ： 無

3. 平成30年 3月期の連結業績予想（平成29年 4月 1日～平成30年 3月31日）（％表示は、対前期増減率）

売上高
通期

営業利益

百万円

％

百万円

11,9008.6

300

親会社株主に帰属する 1株当たり当期当期純利益
純利益

経常利益％

―百万円

300％

―百万円

120

（注）直近に公表されている業績予想からの修正の有無 ： 有
連結業績予想の修正については、本日（平成30年１月31日）公表いたしました「業績予想の修正に関するお知らせ」をご覧ください。

％―円銭

23.28

※ 注記事項(1) 当四半期連結累計期間における重要な子会社の異動（連結範囲の変更を伴う特定子会社の異動） ： 無新規 ― 社
（社名）
、除外
― 社
（社名）
（注）詳細は、添付資料Ｐ．７「四半期連結財務諸表及び主な注記（３）四半期連結財務諸表に関する注記事項（当四半期連結累計期間における重要な子会社の異動）」をご覧ください。

(2) 四半期連結財務諸表の作成に特有の会計処理の適用 ： 無(3) 会計方針の変更・会計上の見積りの変更・修正再表示① 会計基準等の改正に伴う会計方針の変更： 無② ①以外の会計方針の変更： 無③ 会計上の見積りの変更： 無④ 修正再表示： 無(4) 発行済株式数（普通株式）① 期末発行済株式数（自己株式を含む）② 期末自己株式数③ 期中平均株式数（四半期累計）

30年3月期3Q
30年3月期3Q
30年3月期3Q

6,377,500 株 29年3月期
1,344,253 株 29年3月期
5,195,826 株 29年3月期3Q

6,377,500 株
1,158,252 株5,420,174 株※四半期決算短信は四半期レビューの対象外です※業績予想の適切な利用に関する説明、その他特記事項
本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、その達成を当社として約束する趣旨のものではありません。また、実際の業績等は様々な要因により大きく異なる可能性があります。業績予想の前提となる条件及び業績予想のご利用に当たっての注意事項等については、添付資料Ｐ．２「１．当四半期決算に関する定性的情報 （３）連結業績予想などの将来予測情報に関する説明」をご覧ください。

トーイン株式会社（7923）

1

平成30年３月期

第３四半期決算短信

トーイン株式会社（7923）

2

平成30年３月期

第３四半期決算短信

トーイン株式会社（7923）

3

平成30年３月期

第３四半期決算短信

トーイン株式会社（7923）

4

平成30年３月期

第３四半期決算短信

トーイン株式会社（7923）

5

平成30年３月期

第３四半期決算短信

トーイン株式会社（7923）

6

平成30年３月期

第３四半期決算短信

トーイン株式会社（7923）

7

平成30年３月期

第３四半期決算短信
ナンバリング

授業科目名(科目の英文名)
声楽Ⅱ（日本の伝統的な歌唱を含む。） (Vocal music II)

区分・【新主題】/（分野）

授業形式

E112I008
必修選択

単位

必修

対象年次

学部

2

教育学部
≪令和２年度以降入学生用≫1学期

曜・限担当教員
氏名

栗栖由美子

後期
E‑mailykurisu@oita‑u.ac.jp

内線

7617

授 声楽Ⅰで習得した能力にもとづき、中学校歌唱教材において、さらに高度な歌唱技術と専門的知識、歌唱指導法の習得を目指します。また、日本の伝統音楽における「声」
業 についての理解を深めます。の概要
具体的な到達目標

DP等の対応(別表参照)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

目標1 身体の構造と機能にもとづく発声法を理解する。

○

目標2 「赤とんぼ」と「荒城の月」の範唱ができる。

○

目標3 「赤とんぼ」における弾き歌いの技術を習得する。

○

目標4 「赤とんぼ」における指導法を理解し，場面指導ができる。

○

目標5 「荒城の月」における弾き歌いの技術を習得する。

○

目標6 「荒城の月」における指導法を理解し，場面指導ができる。

○

目標7 日本の伝統的な「声」についての理解を深める。

○

目標8
目標9
目標10
授業の内容
1 授業ガイダンス
2 姿勢・呼吸法、発音について（母音と子音の扱い方）
3 「赤とんぼ」における歌唱法（１）響きのとらえ方
4 「赤とんぼ」における歌唱法（２）フレーズのとらえ方
5 「赤とんぼ」における歌唱法（３）歌詞の内容を生かした表現
6 「赤とんぼ」を用いての弾き歌い
7 「赤とんぼ」」を用いての場面指導
8 日本の伝統音楽における「声」について（１）9 日本の伝統音楽における「声」について（２）西洋の発声法との違い
10 「荒城の月」における歌唱法（１）短調の響きのとらえ方
11 「荒城の月」における歌唱法（２）フレーズのとらえ方
12 「荒城の月」における歌唱法（３）歌詞の内容を生かした表現
13 「荒城の月」を用いての弾き歌い
14 「赤とんぼ」を用いての場面指導
15 まとめ○ 教材研究、演奏発表、相互評価

B:意見の表現・交換○

C:応用志向その他の工夫

アクティブラーニング

A:知識の定着・確認

D:知識の活用・創造○
準備 指定曲の事前練習・教材研究（15ｈ）、模擬授業のための事前準備（5ｈ）
時間外学修 学修の内容と時
事後 授業で扱った曲の復習（15ｈ）
間の目安
学修教育芸術社『中学生の音楽１』ISBN978‑4877888503、『中学生の音楽２・３上』ISBN978‑4877888510、『中学生の音楽２・３下』ISBN978‑4877888527
教科書参考書

文部科学省『中学校学習指導要領解説
必要に応じて、楽譜を配布します。

音楽編』(平成29年告示）ISBN978‑4877888114

成 評価方法績評 授業への参加度（授業への取り組み、場面指導、実技等）

割合

目標 目標 目標 目標 目標 目標 目標 目標 目標 目標
1234567891040%○○○価 最終実技試験の方法及び
評
価
割
合60%

○○○○○

○○

○

各自、発声練習をしてから受講してください。
注意事項 授業全体の７割以上の出席を，単位取得のための基礎条件とします。
備考
リンク

・個人レッスンの形態をとりますが、毎回、公開レッスンとし、他学生の歌唱や弾き歌い、場面指導に対して、コメントする時間を設けます。
・歌唱技術のレベルによっては、曲目を変更する場合があります。また、早く進めた場合は、教材を追加します。

URL
報道エリアについて

北

本部

南

※競技スペースの周囲（北側除く）を防球ネットで囲う。北側は立入禁止。
※各校の支援者（トレーナーなど）の待機場所にもなる。
※平均台、段違い平行棒、鉄棒、平行棒、つり輪の正面は撮影禁止。
Actix Analyzer Crack Free Download

DOWNLOAD: https://byltly.com/2in3pr

82157476af

Related links:
CrackLicenciaEleventa
multi.flash.kit.2.10.30 free download
Waves mercury bundle free download

page 1 / 1
Actix Analyzer X32 Zip Activator Full Version Pc
貸金業規制緩和に断固反対をする声明

報道によると、自民党は貸金業者に対する金利規制・総量規制を緩和する法改正を検討するとのことである。
貸金業法は、破産・自殺の急増など深刻な社会問題となっていた多重債務問題を解決すべく平成１８年１２月に当時の自民党・安倍政権下で与野党全会一致で成立した画期的な法律である。貸金業法による高金利規制・総量規制の完全施行と官民を挙げた多重債務問題改善プログラムに基づく相談窓口の拡充等の取り組みにより、その後多重債務は確実に減少し大いに成果を上げてきたところである。今、この貸金業法を改悪して金利規制・総量規制を緩和する立法事実は何ら存しない。それどころか、高金利・過剰融資・過酷な取り立てという「サラ金三悪」を復活させ、再び多重債務問題を招来することは明らかである。年率２０％という現行の利息制限法・出資法の上限金利ですら明らかに高利であり、制限利率の更なる引き下げこそが強く求められている。
今般の「改正」の動きでは、純資産額・貸金業務取扱主任者の配置人数・顧客の返済能力の審査・苦情や相談を受け付ける体制の整備などから「健全経営」であると認可された貸金業者について、金利の上限を現在の年率 20％から 29.2％に戻し、総量規制（いわゆる「収入の３分の１ルール」）についても業界が定める自主基準に沿って広げる案が浮上しているとされている。銀行融資を受けにくい中小零細企業などが消費者金融から借り入れやすくすること、決済など一時的な資金を調達しやすくすること、小口の資金需要に柔軟に対応できるようにすることが理由として掲げられているようである。
しかしながら、これまで多重債務被害は、武富士（日本保証）・アイフル・日栄（ロプロ）・商工ファンド（ＳＦＣＧ）など消費者金融業界・貸金業界のトップ企業も含めて引き起こされてきた。「健全経営」である貸金業者であるならば、高金利・過剰融資とならない融資を率先して行うべきなのであって、かかる貸金業者に-1-

高金利・過剰融資の恩恵を与える案は本末転倒である。認可が与えられた貸金業者に出資法違反という犯罪行為を許容することも極めて正義に反する。過剰融資規制の自主規制化による緩和についても、平成１８年貸金業法改正以前においても業界には自主規制基準が存したが一向に守られてこなかったことを思い起こすとおよそ歯止めとなるものではない。カウンセリング体制強化を進めていくとされているが、かかる取組みは既に多重債務改善プログラムのもとで強力に進められてきたのであり、高金利・過剰融資を容認し多重債務者を生み出すことをおよそ正当化するものではない。現行貸金業法下においても事業者向け融資については総量規制の例外が認められているし、かかる事業者に必要な融資は高利融資ではなく、事業破綻を招かない安心・安全なセーフティネット貸付である。
現行貸金業法成立後も、貸金業者に親和性があるとされる一部の心ない政治家により、繰り返し貸金業法再改悪の動きが存したがその都度頓挫してきた。今般の貸金業規制緩和の策動についても早期に撤回されるべきである。
当協議会は、悲惨な多重債務問題を再び招きかねない貸金業法改悪の動きに断固反対する。

２０１４年４月２１日
全国クレサラ・生活再建問題対策協議会
代表幹事

-2-

弁護士

木村達也
９/８ 日曜日

遊学舎 研修室４〒010-1403

秋田市上北手荒巻字堺切24-2

１０：００～(約９０分のセミナーです)

先着１５組様ミスタードーナツ詰め合わせプレゼント！
お申込みはコチラ【 住 所 】

秋田市山王沼田町11-8【 電 話 】

０１２０ – ６６３ – ４４４（ フリーダイヤル）

おうちの買い方相談室

秋田店

【受付時間】

９：００ ～ 17：30【定休日】

水曜日・祝日
新型コロナウイルスの 経験を生かして予防 · 健幸都市浜松の挑戦
日時

2024年2月20日（火）参加無料

13:00～17:10
会場

ハイブリッド開催

ホテルクラウンパレス浜松
浜松市中央区板屋町 110 - 17

YouTubeLive

オンライン

定会場 150名
オンライン 200名

お申し込みは裏面の参加申込方法をご覧ください。
浜松市は、人生100年時代を見据えた新たな都市像として「予防・健幸都市（ウエルネスシティ）」を掲げ、「浜時間と協働し、新型コロナウイルスの経験を生かして、市民の皆さまが安心した生活を過ごせるように、「新型コロナウイルスの経験を生かして 予防・健幸都市 浜松の挑戦」と題したセミナーを企画しました。

地方自治体・専門家の皆さまを中心に内閣官房内閣感染症危機管理統括庁内閣審議官

須藤 明裕 氏13：35~14：00

浜松医療センター感染症内科部長

田島 靖久 氏

14：00~14：25

塩野義製薬株式会社代表取締役会長兼社長 CEO

手代木 功 氏14：25~14：50

浜松医科大学教授

尾島 俊之 氏14：50~15：15（一社）浜松市医師会長

15：15~15：25

体職員や医療関係者、大学研究者、滝浪

實氏

休憩
第二部

民間企業向けなどの 2 部構成とし（もちろん、両方聴講していただいても中野 祐介

13：05~13：35

本セミナーは、①浜松市民ほか静岡県民など一般の皆さま②地方自治

浜松市長

第一部ています。同プロジェクトを推進する
浜松ウエルネス・ラボでは、浜松市

内容

13：00~13：05

松ウエルネスプロジェクト」を展開し員

市民の皆さまを中心に山名裕

構いません）、皆さまの新型コロナウ

15：25~15：35

イルスに対する理解と、新たなパン

15：35~16：00

モデルナ・ジャパン株式会社取締役

長山 和正 氏16：00~16：20

聖隷三方原病院院長

山本 貴道 氏16：20~16：30

スタンフォード大学循環器科主任研究員

池野 文昭 氏デミックに対する知識、造詣を深めていただければ幸いです。
オンラインでもご聴講いただけますので、浜松市民、静岡県民をはじめ一般の皆さまはもちろん、全国の自第三部

治体関係者、医療関係者、企業関係者の皆さまの積極的なご参加をお待ちしています。

主催

浜松市副市長

特別講演

公益財団法人 結核予防会理事長（前新型コロナウイルス感染症対策専門会議）

16：40~17：10

尾身茂氏※ご登壇予定者、時間等は変更になる可能性があります。

浜松市

浜松ウエルネス・ラボ

後援

内閣官房内閣感染症危機管理統括庁

詳細は、https://www.hamamatsuwellnesslab.jp/ をご覧下さい
【研究課題名】
院内ウォークラリーの効果～世界糖尿病デーでの実施～【研究機関】
大阪回生病院糖尿病内分泌内科【研究責任者】
大澤彩恵子【研究の目的】
世界糖尿病デーイベントとして、ウォークラリーを実施し、参加した患者の動機や健康に対する意識、参加して得られたものなどを調査し、イベントの実施効果や集団教育の示唆を得ること【研究の方法】
本研究は既存資料のみを用いた研究であるため、新たな試料の採取は行わない。
対象となる方：２０２３年１１月１４日・１５日に実施された、当院世界糖尿病デーイベント（院内ウォークラリー）に参加した方【個人情報の取り扱い】
利用する情報からは、お名前・住所など、患者さんを直接同定できる個人情報は削除します。また、研究成果は学会や学術雑誌で発表されますが、その際も患者さんを特定できる個人情報は利用しません。
【問い合わせ先】〒532-0003 大阪市淀川区宮原１－６－１０
大阪回生病院 糖尿病内分泌内科 大澤彩恵子
電話 06-6393-6234
入場無料

妹背の里×立命館大学学生団体

共同イベント

大学生だけでつくる完成イベント開催！
夢のツリーハウスで遊ぼう！
詳しくはこちら！

2024※ 雨天延期または中止になる

9/21

開催場所

妹背の里

雨天延期の場合
9/23( 月 ・ 祝 )10:30~14:30

土2023 年ツリーハウス 天晴( ウッディパル余呉 )

滋賀県蒲生郡竜王町川守 5※ 駐車場は竜王町農村運動広場へ場合は上記 Instagram でお知らせいたします。

ツリーハウス
参加無料

イベント

わくわくブース ゾーン※ 天候により内容の変更の可能性がございます

Clown 無料ワークショップ

竹工房ブース

12:00- たからさがし● スーパーボールすくい● 竹とんぼ● 竹工房 川部の郷 ブース

14:20- ふうせんとばし● モルック● 紙飛行機● 端材オブジェづくり

・ 竹細工販売
・ 竹細工づくり体験

10:30- 受付にてチケット配布、 なくなり次第終了

妹背の里ブース● 勾玉づくり● わたがし● 立命館大学学生団体 Clownお問合せ詳しくはこちら！

( 有料 )

屋台ブース( 有料 )● あえんぼグループ 飲食ブース
焼きそば、 カレー、 からあげ、 フランクフルト
各 100 食● 竜王町 キャンプ場 妹背の里

立命館大学理工学部建築都市デザイン学科の約 250

竜王 IC から車で 15 分のアクセス便利な場所にあるキャンプ施設。

人の学生がツリーハウスを制作。 ツリーハウスという日帰りの屋根付き BBQ や宿泊バンガロー、 フリーテントサイトが利用一つのものづくりを通して、 地域の子供たちから大人可能。 親子向けキャンプ、 ピザ ・ カレー作り、 竹灯篭教室、 体験教室

までたくさんの人に夢を与える活動をしています。など多彩なイベントが開催され、 地域住民の憩いの場となっています。

妹背の里

滋賀県蒲生郡竜王町川守 5

TEL 0748-57-1819
受付 8:30-17:00( 有料 )

詳しくはこちら！

注意事項

ポップアップテント / タープの設営、 火気の取り扱い、ペットの持ち込み禁止等、 その他に関しては妹背の里 HP をご確認ください【HP】 https://ryuoh.or.jp/imosenosato.html�
2024（令和 6）年 3 月上旬よりスマートフォンやパソコンから講座受講申込みができるようになりました。往復ハガキでの申込みも今まで通りお受けします。
お申込みを心よりお待ちしております。

◆◆オンライン申込みの流れ◆◆
1）えどはくカルチャーオンライン申込みサイトにアクセス
江戸東京博物館 えどはくカルチャーホームページより、オンライン申込みサイトへお進みください。
えどはくカルチャー
ホームページ

2）受講講座を選択、申込フォームに必要事項を入力
会員登録（無料）をして頂くと、次回以降の申込みの際、必須事項が自動入力され便利です。

3）申込み番号、受付メール確認
申込み完了後に 「講座受講お申込み承りました」メールをお送りします。ご確認ください。
※この時点では、まだ受講は確定しておりません。
※本メールが届かない場合、申込みが完了していないと思われます。
えどはくカルチャー事務局にお問い合わせください。

4）「当選のお知らせ」または「受講最終案内」メールを印刷して講座当日ご来場ください
締切日以降、申込みいただいた皆様全員に当選・落選のお知らせをメールでお送りします。
「当選のお知らせ」メールをもって受講確定となります。
受講確定された方は、講座当日メールを印刷してお持ちください。
※印刷できない場合は、当日受付でお名前をお伝えください。

＜ご注意＞・オンライン申込みにはメールアドレスが必要になります。
・往復ハガキ、オンライン申込み合わせて、１講座につき１名様１申込を有効とします。

◆◆カルチャー事務局からのメールご案内について◆◆

メールのご案内は、メールアドレス「auto-reply@rsvsys.jp」（自動送信）よりお送りします。このメールアドレスを受信できるよう設定をお願いします。
なお、このメールアドレスは送信専用のため、ご返信いただいてもお受けできません。
ご了承ください。

◆◆次期講座ご案内について◆◆
会員登録いただいた方、かつ、ご希望の方へ次期講座ご案内メールマガジンをお送りします。
ご希望の方は、会員登録時に「次期講座ご案内メール送付：希望する」をご選択ください。
（年 4 回配信予定）

オンライン申込みの詳細・注意事項は、ホームページにてご確認ください。

江戸東京博物館 えどはくカルチャー事務局
TEL 03-3626-9974（代表）
受付時間：9：30－17：30（平日）
様式５会

議録

会議の名称

坂戸市立坂戸中学校 第１回学校運営協議会

開催日時

令和 ５年 ４月 ２５日（火）（開会） １３：４０
（閉会）

開催場所

坂戸市立坂戸中学校 図書室

出席者氏名（委員）

村田 千鶴委員 市川 大委員 市川 純子委員
田中 孝次委員 松本 康彦委員

１５：１５

欠席者氏名（委員）石橋 健一委員 佐藤 浩一委員

議（１）会長・副会長の選出について（２）学校運営の基本的な方針について（３）子どもたちの様子や育成について・今後の取り組みについて

題

協 議 結 果（１）会 長 村田 千鶴
副会長 市川 大
事務局 松本 康彦

意 見 の 概 要・会長の役割について確認。
・事務局については、学校職員と地域住民とで連携しながら進める。

（２）承認
・学校運営の基本方針について共通理解が図れた。

・目指す生徒像を生徒に意識させ、身につけさせれらるよう指導していきたい。

（３）
・今年度の重点項目について共通理解が図れた。
・今後の予定を確認することができた。

・学習支援室を有効活用し、不登校生徒対策を行っていきたい。
・ユニバーサルデザインを意識した教室環境を整えていきたい。
・コロナ禍を経ての教育活動を推進していきたい。

協議等
要旨

配 布 資 料（１）学校運営の基本方針に関する資料（２）学校運営協議会年間活動計画（案）（３）学校要覧（案）
雇用形態

準職員（介護）

勤務地

ハピネス昭和の森

勤務地住所

東京都昭島駅拝島町 4036‐14
最寄り駅：JR 青梅線「昭島駅」徒歩 12 分
西武拝島線「西武立川駅」徒歩 12 分

勤務内容

特別養護老人ホーム、ショートステイでの介護業務
・身体介助(移乗介助、食事介助)
・入浴介助(一般浴、機械浴)・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換)
・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア・レクリエーション企画、実施、機能訓練
・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換)
・介護記録

勤務時間

17:00～翌 09:15
休憩時間 135 分

給与

1 夜勤 28,000 円

待遇

交通費支給（月 20,000 円上限）
社会保険完備資格・スキル

無資格、未経験も大歓迎

電話でのお問合せ

042‐519‐6378
ハピネス昭和の森
Application Form for Short Program, Chiba University
Please fill out the form in English or Japanese.

Basic Information

Date://Family (Last) Name
Name
Given (First) Name
(As shown on passport)
Middle Name
Home Country Address
Current Address
Contact

Phone①E-mail①

Phone②E-mail②

Date of Birth

Y:

/M:

/D:

GenderNative Language

Nationality
Visa Status (If you need)Temporary Visitor / Others ()Emergency Contact
Relationship

Name
Phone

E-mailCurrent Academic Status
Institution/University

Major

School/College

Sub-Major

Degree Course

Undergraduate / Masters / Doctorate

Expected Graduation

Y:/M:

Year/GradeOther Information

Japanese Language Experience
None / JLPT / Other Test (Type of test:Japanese Proficiency[Level:Length of Study time)

Test Score[]hours/total

Name of Textbook[] [Score:]hours/week] [Date: Y:[M:]]lessons/week

Private or Group study

Other Information
Past Visits / Stay inJapan (If any)

Place①

Period①

Purpose①

Place②

Period②

Purpose②

Other Requests
Hotel / Dormitory / Others () / Arrange it myself

Accommodation Type
Single room / Two bed room / Triple room / Family room (Share for 4 person, Dormitory only)Length of Stay

[Arrival Date:] [Return Date:] [Number of Nights to Stay:

Comments, Special
remarks, Special
requirements, etc.
Allergies, religion,personal habits, medicalconditions, etc.
※ After your enrollment has been confirmed, please send an e-mail with the completed application form.
Also you are required to prepare copies of passport, verification of student status and face photo data.
Program Fee Includes;
Tuition, Admission, Examination, School supplies, Educational materials
Does not includes;
Accommodation fee, airfare, overseas insurance, in-country transportaion, meals and other living expenses
NOTICE:
Program that fail to meet the minimun enrollment requirement will be cancelled.
If the application number exceeds the available number, you may be unable to be enrolled.
The program schedule and course contents may be subject to change.
Chiba university will use the submitted personal information only for the purpose of implementation and management.
Cancellation after the payment of the program will incur the cancellation fee.

]
より使いやすく、より便利に！
第５号 P

今月の「ここに注目」
３つの新機能を追加し、より teacher-friendly に改善「 会 話 」「 モ ノ ロ ー グ 」 を わ か り や す く
ひ ょ う「例文表示」画面で、そのスキットが「会話」なのか改修担当者より「モノローグ」なのかが、一目でわかるようにしました。
「モノローグ」は長文読解にもおすすめです。

教 室 で も 、 授 業 準 備 で も 、 よ り 便 利 にスキット表示画面に、新機能追加！
詳しくは裏面に！

V

より使いやすく、より便利に！

教 材 作 成 が 、 よ り 簡 単 に ！

使いたいスキットを、ワンクリックでコピー可能にしました。
コピーした内容は、普段お使いのソフトウェアで「貼り付け」ＯＫ！
改修担当者より英文も和訳もコピーできるので、教材作成のバリエーションがひろがります。

ス ク リ ー ン な ど へ の 投 影 が 見 や す く ！

スキットをスクリーンや電子黒板で提示する際、読みやすいように文字を大きくし、別ウィンドウで開くようにしました。
改修担当者より生徒が手元のプリントではなくスクリーンを見るため表情などを通して理解度を把握するのに大変有効です。
令和５年１２月２７日

Ｎｏ.２１７

日立理科クラブ通信

日立理科クラブひたち科学探検少年団
いろいろな発電方法/放射線について
１２月１０日(日)、教育プラザで行われたひたち科学探検少年団の活動を紹介します。
今回のテーマは「いろいろな発電方法」「放射線について」の二つです。主な観察や測定、モノづくりなどは次の通りです。
実験１ 原子力発電・火力発電の模型観察
実験２ 燃料電池の模型観察
実験３ 放射線測定装置「はかるくん」の使い方
実験４ 「はかるくん」で屋外の放射線測定
実験５ 「はかるくん」で屋内・カリ・御影
実験 1
石・ランタンなどの放射線測定
実験６ モノづくり「風力発電で LED をつける」
まず、水力発電・火力発電・原子力発電・風力発電・太陽光発電・バイオマス発電・地熱発電・燃料電池など、いろいろな発電方法について説明を聞きました。説明では、それぞれの発電の変換効率やよいところ、課題に実験３触れていました。特に二酸化炭素排出などの実験２
環境問題にも着目した説明でした。受講生たちは、夏休みの見学会で行った中里発電所とも関連付けながら、それぞれの発電について理解を深めていったようです。
その後、実験１・２を行い、蒸気の力や水素で発電し、ＬＥＤを点灯させるのを観察しました。
実験５
実験４
また、講義では、黒部第四ダムを建設するときの苦労を紹介したビデオも視聴しました。水力発電は発電効率がよいが、山の中に作る苦労や立地条件など課題が多いことも理解したようです。
続いて、放射線について、「はかるくん」を使って学習しました。放射線は身の回りにあり、屋外よりも屋内の方が多いことや、石実験６や肥料などいろいろなものから出ていることを体験しました。
最後に、実験６のモノづくりをしました。このモノづくりには、次のようないろいろな科学的な要素が含まれています。
・羽根はどのようにすればよく回るか・ＬＥＤの性質とつなぎ方
受講生たちは、簡単な説明を受けた後、講師の支援を受けながら集中してモノづくりを進めました。そして、全員が時間内に完成させることができ、満足した顔を見せてくれました。
エネルギーは、人が人らしく生きていくためには安定した供給が必要であり、よく考えていかなければならない問題です。講義の中でも、エネルギー問題が発端になって戦争が起こったことが紹介されました。今回は、それを考えていくきっかけになったように思います。
文責 日立理科クラブ 作間 忍 日立理科クラブ事務所 TEL/FAX 0294-24-3104
令和5年

南風原共同調理場
TEL： 098-889-3691

6月 よていこんだてひょう※材料、その他の都合により献立を変更することがあります
はこ※魚には小骨がある可能性がありますので、気をつけて食べましょう

けんこうしゅうかん

１(木)6/5～6/9 歯と口の健康週間
こんだてん

くち食品群
赤の食品
黄の食品
緑の食品

体内でのはたらき
血や肉、骨をつくる
働く力や体温となる
体の調子をととのえる

２(金)

ていきょう

カミカミ献立を提供していますので、いつもより台風２号接近のため、休校

台風２号接近のため、休校

おお多くかむようにしてみましょう。

だざんりょうちょうさ

6/12～6/16 残量調査てやく

ねんざんりょうちょうさ おこな

約４年ぶりに残量調査を行います。

あかちがはいきのこりょうり

いつもと違って、残った料理はしょっかん

入っていた食缶やバットなどにもどみどり 戻してくださいね。
こ５(月)

６(火)

７(水)

８(木)

ん
コーンとだいずのメンチカツ

くるまふととりにくのナゲット

にんじんシリシリー

だてスパゲティ（めん）

スパゲティ

ごはん
へちまのみそしる

ミートなす（具）あかぎゅうにゅう、ぶたにく、ぶたレバー、
だいず、とりにく

ぎゅうにゅう、こうやとうふ、わかめ、みそ、
ツナフレーク、たまごきこむぎこ、だいず油、オリーブ油、
さんおんとう、ラード、こめこ、さとう

みどり なす、にんじん、たまねぎ、セロリ、トマト、
にんにく、コーンこ

１２(月) 6/11は、入梅

けんちんじる

歯と口の健康週間
りんごヨーグルトふうゼリー

ウインナーのチリソースかけ
こざかなのみつがらめ
コッペパン
きなこあげパン(南小)

コーンスープ

だいこんのうまにごはん

ぎゅうにゅう、とりにく、とうふ、ふぎゅうにゅう、だっしふんにゅう、きなこ、無塩せきベーコン、ぎゅうにく、ぶたにく

ぎゅうにゅう、ぶたにく、あつあげ、こんぶ、いわし、だいず、とうにゅう

こめ、だいず油

こめ、さといも、さつまいも、さとう、こめ油

こむぎこ、さとう、だいず油、さんおんとう、
こくとう、アーモンド、じゃがいも、マーガリン、でんぷん、ラード

こめ、さといも、さんおんとう、アーモンド、ごま、さとうへちま、ねぎ、こまつな、にんじん、たまねぎ、えだまめ、にんにく

にんじん、だいこん、こまつな、こんにゃく、
にんにく

たまねぎ、にんじん、ほうれんそう、
マッシュルーム、コーン、さとうきび、にんにく、トマト

だいこん、しいたけ、にんじん、いんげん、
りんご

１３(火)

１４(水) 6/15は、しょうがの日

１５(木) 琉球料理の日

１６(金) 和菓子の日残量調査 ①んごはん

９(金)
歯と口の健康週間

歯と口の健康週間
さつまいも
スティック

残量調査 ②

あおうめゼリー
あつあげのいために残量調査 ③
とうにゅうムース

ポテトソテー

残量調査 ④

残量調査 ⑤たいやき

パパイヤイリチー

さばのしょうがやきだ
コッペパンてこまつなのみそしる

ごはん

きなこあげパン(津小)

ミネストローネ

ごはん

やさいチャンプルー

クーリジシ

ごはん

ささみカツ

ウッチンライスあか

ぎゅうにゅう、とうふ、みそ、あつあげ、ぶたにく

ぎゅうにゅう、だっしふんにゅう、きなこ、無塩せきベーコン、とりにく、
無塩せきウインナー

ぎゅうにゅう、ぶたにく、とうふ、
ツナフレーク、さば、とうにゅう

ぎゅうにゅう、とうふ、ぶたにく、わかめ、たまご、ぎゅうにゅう、とりにく、だいず、だいずこ、あずき
ツナフレーク、あぶらあげ

きこめ、だいず油、ごま油、さとう

こむぎこ、さとう、だいず油、さんおんとう、
こくとう、アーモンド、じゃがいも

こめ、だいず油、さんおんとう、ごま油、
さとう

こめ、でんぷん、だいず油

こめ、おおむぎ、だいず油、パンこ、こむぎこ、
さとう、でんぷん、こめこ

みどり こまつな、たまねぎ、にんじん、キャベツ、いんげん、しょうが、うめ

たまねぎ、にんじん、ほうれんそう、トマト、にんにく、アスパラガス、しめじ

にんじん、もやし、キャベツ、からしな、
しょうがしいたけ、たまねぎ、パパイヤ、にんじん、にら

にんじん、たまねぎ、マッシュルーム、コーン、ピーマン、ウッチン

２０(火)２１(水) 旧暦5/4 ユッカヌヒー

２２(木) いれいの日メニュー

２３(金) いれいの日

こ

１９(月) 食育の日

こくとうアガラサー

パインゼリーん
はっぽうさいぶたにくとピーマンいため

せんぎりイリチー

はつがげんまいいりひらつくねだ
ごはん

はるさめスープ

ごはん

わかめスープてごはん

うちなーみそしる

やきいもボロボロジューシー

あかぎゅうにゅう、とりにく、ぶたにく

ぎゅうにゅう、わかめ、ちくわ、とうふ、
ぶたにく、うずらたまご、とりにく、ほたて

ぎゅうにゅう、ぶたにく、とうふ、わかめ、
みそ、かまぼこ、こんぶ

ぎゅうにゅう、とりにく、もずく、だいず

き

こめ、はるさめ、だいず油、ごま油、さんおんとう、でんぷん

こめ、だいず油、ごま油、さとう、でんぷん

こめ、だいず油、さんおんとう、こむぎこ、
こくとう

こめ、おおむぎ、さつまいも、パンこ、でんぷん、ラード、はつがげんまい、さとう

みどり しいたけ、こまつな、にんじん、ピーマン、たまねぎ、たけのこ、にんにく、しょうが
こ

２６(月)

もやし、ねぎ、しょうが、はくさい、たけのこ、にんじん、とうがん、もやし、角切だいこん、にんじん、たまねぎ、きくらげ、しょうが、にんにく こんにゃく、しいたけ

にんじん、こまつな、しいたけ、さとうきび、たまねぎ、パインアップル、シークワーサー

２７(火)

２９(木)

２８(水)

３０(金)
マスカットゼリーん
ぶたキムチどん(具)ビーフンいためとりにくといものあまからにたかなオムレツ

だてごはん

とうがんスープ

ごはん

まめまめみそしるごはんつみれじる

ごはん

とうがんのそぼろに

ひやしちゅうか あじフライ（たれ）
きんしたまごひやしちゅうか(めん)

ひやしちゅうか(具)あかぎゅうにゅう、とりにく、あぶらあげ、
ぶたにく、あつあげ、こんぶ、さば

ぎゅうにゅう、とうふ、あぶらあげ、
とうにゅう、みそ、ぶたにく

ぎゅうにゅう、いわし、たら、だいず、とうふ、
とりにく

ぎゅうにゅう、ぶたにく、とりレバー、だいず、あつあげ、たまご

ぎゅうにゅう、とりにく、たまご、あじき

こめ、でんぷん、さとう、だいず油、ごま、ごま油、さんおんとう

こめ、ビーフン、だいず油、ごま油、でんぷん

こめ、さとう、はるさめ、だいず油、じゃがいも、さつまいも、さんおんとう、でんぷん

こめ、だいず油、さんおんとう、でんぷん、さとう

こむぎこ、だいず油、ごま油、さとう、ごま、でんぷん、さとう、パンこ

とうがん、にんじん、こまつな、きくらげ、

だいこん、ほうれんそう、しめじ、にんじん、
ねぎ、たまねぎ、こまつな、ヤングコーン、たけのこ、きくらげ、しょうが、にんにく

こまつな、にんじん、ねぎ、しょうが、たまねぎ、きぬさや

とうがん、にんじん、たまねぎ、ほうれんそう、えだまめ、たかな

もやし、にんじん、こまつな、コーン、
きくらげ、たまねぎ、にんにく、りんご、レモン、夏みかん、ぶどう

みどり はくさい、たまねぎ、りんご、にんにく、しょうが、
もやし、にら
DUESSELDORF REPRESENTATIVE OFFICE
Immermannstr. 13, 40210 Duesseldorf, Germany
TEL : +49 – 211 – 9350 - 131
FAX : +49 – 211 – 9350 - 150
WEB SITE : www.tok-inc.com
E-MAIL : thomas.stein@tok-inc.com

Job/ 職種

Sales Assistant

Date/ 掲載日

8.9.2017

Employment/ 勤務形態:

Part-time パート･タイム

Contract/ 雇用形態:

Regular employee 正社員

Industry/ 業種:

Others その他

City/ 勤務地:

Düsseldorf

Country/ 勤務国:

Europe ヨーロッパ

Company/企業:

TOK, Inc. is a Japanese midsized company producing
small parts like bearings, dampers, limiters, clutches
and others. TOK has a very deep production from thedevelopment, producing its own tools, all theplastic-parts and the final product.

Tasks/ 業務内容:

Research of new industry trendsCreating Marketing-MaterialCommunication with HQ in Japan and factories inChina in JapaneseCommunication with customers in English

Translating of reports into JapaneseTranslating and summarizing Japanese documents
into English

Updating the homepage (Japanese and English)

Contacting new potential customers by mail andphone

Write and send newsletters to European customers



Update customer data in the CRM-system

Prepare Sales-strategies in accordance with theDUESSELDORF REPRESENTATIVE OFFICE
Immermannstr. 13, 40210 Duesseldorf, Germany
TEL : +49 – 211 – 9350 - 131
FAX : +49 – 211 – 9350 - 150
WEB SITE : www.tok-inc.com
E-MAIL : thomas.stein@tok-inc.com

Branch Office ManagerOrganize Business trips (itineraries, hotels, flights,etc.)

Other office-work in accordance with the Branch
Office Manager and the HQ in JapanSkills/ 資格:

Japanese: native languageEnglish: business levelGerman: preferable

3 years business experience in EuropeSales-experience preferablePC-skills (Word, Excel, PowerPoint), Lotus Notes
preferable

Soft-skills

Others / その他

Open mindedFriendly

Customer-oriented thinking

Innovative

Team-player with intercultural competence

We offer:International business

Family-friendly environmentParticipation in project-management from firstinquiry to mass-production

Start

AsapContact

Thomas Stein
TEL: +49 211 9350 131
E-Mail: thomas.stein@tok-inc.com
News Release
令和 6 年２⽉１⽇
⼀ 関 信 ⽤ ⾦ 庫「SDGs コンサルティングサービス」による「SDGs 宣⾔書」作成サポートについて（有限会社酒井⽡⼯業）

⼀関信⽤⾦庫（理事⻑ 菅原 ⼀由）は、当地域のお客さまの SDGs への取組を⽀援すべ
く、「SDGs 宣⾔書」作成のサポートを含む「SDGs コンサルティングサービス」を取り扱っております。
今般、有限会社酒井⽡⼯業（代表取締役 酒井 正彦）さまが、本サービスを通じて「SDGs宣⾔書」を作成されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
当⾦庫では、今後も事業活動を通じて「持続可能な社会の実現」を⽬指し、SDGs の達成に貢献してまいります。
記
1.企業概要企 業 名有限会社酒井⽡⼯業（代表取締役 酒井 正彦）

所 在 地

岩⼿県⼀関市花泉町花泉字⻄⿅野 37 番地 1

事業内容

屋根施⼯・住宅リフォーム・太陽光パネル設置

U

https://www.sakai-kawara.co.jp/

RL

コメント

昭和 30 年創業の当社は、⽡屋根の施⼯から始まりました。現在では⽡屋根だけでなく、住宅リフォーム、太陽光パネル設置など岩⼿県及び宮城県のお客さまのご要望に幅広くお応えしています。当社は宮城県北部からのアクセスも良好であり、仙台市⽅⾯や岩⼿県沿岸部での施⼯実績もございますので、お気軽にお問合せください。

2.同社の「SDGs 宣⾔書」に関連するゴール

News Release
3.当⾦庫の「SDGs コンサルティングサービス」について
本件サービスは、お客さまとのヒアリングを通じて「SDGs 対応度簡易診断」※を無料で⾏い、SDGs への取組状況を共有し、必要に応じて「SDGs 宣⾔書」※の作成（有料）や各種ソリューションをご案内するものです。
ご希望に応じて当⾦庫ウェブサイトにお客さまの「SDGs 宣⾔書」を公表し、SDGs への取組を PR することも可能です。
※本件サービスで使⽤する「SDGs 対応度簡易診断」と「SDGs 宣⾔書」作成においては、当⾦庫と「SDGs に関する包括連携協定」を締結している損害保険ジャパン株式会社および SOMPO リスクマネジメント株式会社にご協⼒をいただいております。

4.「SDGs 宣⾔書」に使⽤するフレームについて「SDGs 宣⾔書」を作成いただいたお客さまには、同宣⾔書を⽊製フレームに格納してお渡ししております。
このフレームは、平泉町の有限会社⼩岩材⽊店（代表取締役 ⼩岩 義典）さまのご協⼒で、作業⼯程において⽣じる廃材を利⽤して作成いただきました。

そすたぬき 有華©

＜本件に係るお問合せ先＞
⼀関信⽤⾦庫 総合企画部経営企画課
電話 0191－23－6111（代表）有限会社酒井⽡⼯業 SDGs推進宣⾔
当社は、国連が提唱する持続可能な開発⽬標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組を⾏ってまいります。

◆経営理念

1.お客様へ、技術と感謝の⼼で奉仕します。
2.安全、衛⽣、マナーは、他の模範となるよう⾏動します。
3.たとえ物の釘⼀本、時間の⼀分も無駄にしないようにします。
4.常に改⾰の気持ちを持ちチャレンジし続けます。
5.以上を協調と調和を図り実⾏していきます。
2023年12⽉15⽇

代表取締役 酒井 正彦

SDGsの達成に向けた取組
格差の是正

ゴミ・廃棄物削減

正規・⾮正規等による様々な格差の是正に向けて、社員と活発なコミュニケーションを通して、平等な雇⽤に努めます。

未来の地球環境を守るため、⾃社で排出する廃棄物の削減やリサイクル等の活動に努めます。

＜具体的な取組＞＜具体的な取組＞

・社内規程・⽅針の⾒直し（同⼀労働同⼀賃⾦等）
・採⽤に関する⾒直し（採⽤者数、給与や⼿当に関する格差の是正等）
・社員との定期的な対話

・廃棄物排出量の削減、リユース・リサイクルの推進
・ペットボトル・空き⽸の分別回収やリサイクル活動・廃棄物の管理体制の強化

関連ゴール

関連ゴール

法令情報管理の徹底

地域の福祉・スポーツ・芸術活動⽀援

業務に関わる新規法令の適⽤や法令の改正について、常に情報収集に努め、法令順守を徹底します。

地域との良好な関係性を築くため、地域の福祉・スポー
ツ・芸術活動等に関する取組を⾏います。

＜具体的な取組＞＜具体的な取組＞

・最新の法令の改正・新規制定の情報収集
・弁護⼠等の外部専⾨家との連携
関連ゴール

・地域住⺠を対象とした⽂化イベント協賛
・地域のスポーツ振興、イベントへの参加・協賛
関連ゴール

SDGsとは2015年に国連で採択された「Sustainable Development Goals（持続可能な開発⽬標）」の略称。2030年までに持続可能なより良い社会を実現するために取り組むべき17のゴール、169のターゲットが掲げられている。社会の⼀翼を担う企業も、SDGsに積極的に取り組むことが期待されている。
※本宣⾔書は、損害保険ジャパン株式会社およびSOMPOリスクマネジメント株式会社にご協⼒をいただいております。
愛媛県立松山北高等学校 令和６年3月

花粉症にはとても辛い季節であり、風邪やインフルエンザもまだまだ心配です。
１年の締めくくりを健康に過ごすためにも、規則正しい生活や手洗い・うがいなどの感染予防を続けていきましょう！
＜２年3組保健委員＞

保健室より学年末に「保健調査票」を返却しますので、新学年の欄に記入をお願いします。
緊急連絡先に変更がある場合は、必ず新しい連絡先を記入してください。
【提出日】４月８日（月）新担任まで
消毒用アルコールは危険物です
消毒用アルコールは、消防法の危険物である「第四類アルコール類」に該当する場合があり、一定数量以上保管する場合は、届出や申請が必要となります。 以下の表に応じて事前に消防署へ相談してください。

その１：設置場所は直射日光や高温となる場所は避けましょう。
その２：詰替えを行う場所では換気を行いましょう。
その３：取り扱う場所で火気を使用してはいけません。引火によって火災になることがあります。
消毒液燃焼実験動画公開
実験動画はこちらから

網走地区消防組合
消防本部 予防課
TEL 0152-43-9488
網走消防署 予防調査係 TEL 0152-43-9417
大空消防署 予防係
TEL 0152-74-2619
駅スタンプアプリ「エキタグ」に天浜線が登場！

スマホをかざして、駅スタンプをあつめよう
エキタグアプリのダウンロードはコチラ

掛川駅

桜木駅

金指駅

気賀駅

遠州森駅

三ヶ日駅

天竜二俣駅

知波田駅

新所原駅

遊び方とは

1

駅などに設置されたNFCタグをスマートフォンで読み込むことで、設置された場所のスタンプ

2

駅などに設置されたNFCタグをスマートフォンで読み込むことで、設置されをアプリ内のデジタルスタンプ帳に収集するこた場所のスタンプをアプリ内のデジタルスタンプ帳に収集することができまとができます。駅に設置されたスタンプのほか、す。駅に設置されたスタンプのほか、期間限定のスタンプやイベントに連動したスタンプなどにも対応しています。
アプリの「タッチする」をスタンプ設置場所にあるアプリ期間限定のスタンプやイベントに連動したスタンプなどにも対応しています。

3

タップしてください

マークにかざしてください

アプリ内のスタンプ帳に駅スタンプを取得できます▲NFCタグ▲NFCタグ※各駅のスタンプ取得は、1日につき1個です。スタンプ取得の翌日以降、再度、同じ駅のスタンプを取得できます。

※参加費は無料です。スタンプ設置箇所への移動は公共交通機関をご利用ください。※当サービスは予告なく中止・変更する場合がございます。※写真・イラストはイメージです。
※掲載の情報は2023年9月現在のものです。※歩きながらのスマートフォンのご利用は、大変危険ですのでおやめください。

主催：株式会社ジェイアール東日本企画／協力・許諾：天竜浜名湖鉄道株式会社／協力：JAMテクノロジーズ株式会社

お問い合わせはこちらのメールアドレスからsupport@ekitag.jp

エキタグおは株式会社ジェイアール東日本企画の登録商標です。App StoreはApple Inc.のサービスマークです。AppleおよびAppleロゴは米国その他の国で登録されたApple Inc.の商標です。Google PlayおよびGoogle PlayロゴはGoogle LLCの商標です。