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ステキな学校図書館づくり，始めませんか？
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What’ s?

＞研修会・イベントの開催

SLiiiCならではの研修会やイベントを開催しています。例えば…
・サマー・ワーク・キャンプ
・各種団体とのコラボレーションイベント＞学校図書館の研究活動

研究者の知見を生かした現場のための研究活動を行っています。例えば…
・学校図書館マニュアルプロジェクト＞コンテンツ提供

Webサイトで学校図書館運営に役立つコンテンツを提供しています。例えば…
・本の修復の仕方，ブックコートのかけかた＞様々なWebサービス活用

Webサービスを活用し関心のある方への情報発信を行っています。例えば…
・Twitterによるイベント実況
・Ustreamによる研修会映像配信
月1回のスタッフミーティングを通じて，アイディアを出し合っています。学校図書館に興味を持っている方なら，誰でも参加大歓迎です。まずは，info@SLiiiC.org までご連絡を。Webサイトhttp://www.sliiic.org/ でも情報提供しています。
お客様各位
2023 年 2 月 13 日
コダック アラリス ジャパン株式会社

E1025、E1035 スキャナーおよび S2040 スキャナー販売終了のご案内
拝啓貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は弊社製品をご愛用賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、表題の件、Kodak E1030 および Kodak E1040 スキャナーの販売開始に伴い、以下のとおり Kodak
E1025 および Kodak E1035 スキャナーの販売を終了することとなりました。また、同時に Kodak S2040 ス
キャナーにつきましても販売を終了いたします。詳細につきましては下記をご参照くださいますようお願いいたします。
今後とも弊社製品をご愛顧賜りますようお願い申し上げます。
敬具記【販売終了製品】
製品型番（CAT）

製品名称

1025170

Kodak E1025 Scanner1025071

Kodak E1035 Scanner1025006

Kodak S2040 Scanner【販売および供給終了日】※販売終了対象の 3 製品共通です。
販売・受注終了日：2023 年 2 月 28 日（ただし在庫が無くなり次第終了）
製造・供給終了日：現在の在庫をもって供給終了【後継製品】
製品型番（CAT）

後継製品名称

販売終了製品

8011876

Kodak E1030 Scanner

Kodak E1025 Scanner

8011892

Kodak E1040 Scanner

Kodak E1035 Scanner、Kodak S2040 Scanner

1014968

Kodak S2050 Scanner

Kodak S2040 Scanner※後継製品の詳細については下記リンク先をご参照ください。
https://www.alarisworld.com/ja-jp/solutions/document-scanners/desktop
以上DI21-MKT-0114
取扱い職種の範囲等の明示
スローガン株式会社代表取締役社長

仁平 理斗

職業安定法第 32 条の 13、職業安定法施行規則第 24 条の 5 に則り、下記の項目を明示します。
内容をご確認ください。また、事業についてご不明点がございましたら、当該事業所の担当までお問い合わせください。

記

求職者の皆さまへ

取り扱うべき職種の範囲その他業務の範囲
当社の全事業所で取り扱う職種の範囲：全職種（港湾運送業務、建設業務を除く）
取扱い地域の範囲：国内全域

手数料に関する事項
求職者の皆さまから、手数料は一切頂きません。

求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱いに関する事項
求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱いは、各事業所の紹介責任者となります。
当社は、個人情報に関して、当該情報の本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき、本人が有する資格や職業経験など客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。訂正の請求があった場合に、客観的事実に合致する時は、遅滞なく訂正いたします。
当該職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う事業所内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年１回実施することとします。また、職業紹介責任者は、少なくとも５年に１回は職業紹介責任者講習会を受講するものといたします。

苦情等お問合せ先に関して苦情処理の責任者は、各事業所の紹介責任者となります。以下のお問い合わせ先を参照ください。
苦情の申出があった場合は誠意をもって対応いたします。

【お問い合わせ先】
スローガン株式会社〒107-0062

職業紹介責任者

東京都港区南青山 2-11-17 第一法規本社ビル 3 階

TEL：03-6434-5220

記

求人者の皆さまへ

取り扱うべき職種の範囲その他業務の範囲
当社の全事業所で取り扱う職種の範囲：全職種（港湾運送業務、建設業務を除く）
取扱い地域の範囲：国内全域

手数料に関する事項
職業紹介の報酬は以下の通り、求人者より申し受けます。

※法令に基づいて管轄省庁に届け出ている手数料率を下記の通り明示しています。
届け出る手数料率は上限であり、実際の手数料については求人者と別途利用申込書・契約書等にて取り交わすものとなります。

【届出制手数料にかかる手数料表】
サービスの種類及び内容
1.

手数料の額及び負担者

求人・求職の申込みを受けた求人者・求職者

当該求職者の年間賃金の 100％または充足 1 件にに提供する紹介サービスおよびこれに付随すつき 2000 万円のうち、いずれか高い方を上限とるサービスします。
ただし、上記を上限に求人条件その他の状況により求人者と特別に合意した場合は、その金額とします。
手数料の負担者は求人者とします。

2.

特定の条件による求職者の開拓やそのための当該求職者の年間賃金の 100％または充足 1 件に調査・探索およびこれに付随するサービス

つき 2000 万円のうち、いずれか高い方を上限とします。
ただし、上記を上限に求人条件その他の状況により求人者と特別に合意した場合は、その金額とします。
手数料の負担者は求人者とします。

※当該手数料には、消費税は含まれておりません。別途加算となります。
※手数料の上限は、求職者の賃金の１００/１００とします。

求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱いに関する事項
求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱いは、各事業所の紹介責任者となります。
当社は、個人情報に関して、当該情報の本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき、本人が有する資格や職業経験など客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。訂正の請求があった場合に、客観的事実に合致する時は、遅滞なく訂正いたします。
当該職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う事業所内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年１回実施することとします。また、職業紹介責任者は、少なくとも５年に１回は職業紹介責任者講習会を受講するものといたします。

返金に関する事項
当社の紹介で入社した求職者が早期に退職した場合には、契約書に定めた規定により一部又は全部を返金する場合があります。

苦情等お問合せ先に関して苦情処理の責任者は、以下のお問い合わせ先を参照ください。
苦情の申出があった場合は誠意をもって対応いたします。
なお、労働者の賃金については、労働基準法第 24 条の定めに則り、直接お支払ください。

【お問い合わせ先】
スローガン株式会社〒107-0062

職業紹介責任者

東京都港区南青山 2-11-17 第一法規本社ビル 3 階

TEL：03-6434-5220
以上
2021 年 7 ⽉ 7 ⽇＜キリンビール⼯場×前川製作所＞
ビッグデータ活⽤による設備管理と IoT を活⽤した冷凍機の遠隔監視を実施〜⼯場設備の稼働効率化と設備点検負荷の軽減を実現〜

キリンビール株式会社（社⻑ 布施孝之、以下キリンビール）と、株式会社前川製作所（社⻑ 前川真、以下前川製作所）は、連携してビッグデータ活⽤による設備管理と IoT を活⽤した冷凍機の遠隔監視を実施します。
キリンビール福岡⼯場（⼯場⻑ ⾼橋伸夫）において 2020 年 1 ⽉より約 1 年に及ぶテスト展開を実施した
結果、冷凍機の稼働効率化・設備点検負荷の軽減が認められ、2021 年 5 ⽉より本運⽤を開始しました。また、
前川製作所では本技術を⽤いたシステムを 2021 年 7 ⽉より「スマートチラー」として商品化し、同年 9 ⽉からはキリンビール仙台⼯場（⼯場⻑ 荒川⾠也）での展開を予定しています。
ビールや RTD※などの製造の効率化を図るには、製造現場の担当者が設備の運転状況を理解し、適切な管理を⾏うことが求められます。そのため、設備の定期的な点検に加え、トラブル発⽣時には、製造現場の担当者が原因を追究して対応するほか、設備に詳しい設備メーカーの担当者が⼯場を訪れ、細かい調整を⾏っています。
設備点検の負荷低減および設備不調による製造ラインの休⽌時間の短縮は、効率的な製造を⾏う上で製造現場・設備メーカー双⽅の課題となっています。
※ Ready to Drink の略。栓を開けてそのまま飲める低アルコール飲料

今回、ビールや RTD の原材料を保管する冷凍機にセンサーを取り付けることで運転状況のデータが蓄積され、ビッグデータを活⽤することで消耗品の劣化・設備異常の兆候管理が可能となりました。また、冷凍機の周囲にネットワークカメラを配置して遠隔監視を実施し、IoT 技術を活⽤することで、製造現場であるキリンビール⼯場内のみならず、設備メーカーである前川製作所とも冷凍機の運転状況を迅速に共有できるネットワークシステムを構築でき、設備の異常検知時には迅速な初動対応が可能となります。これらにより、⼯場設備の突発的な故障の防⽌と稼働効率化、省エネルギー化が⾒込めます。また、定期点検や現場でのトラブルシューティングといった作業時間の省略化が進むことで、両社の業務負荷軽減につながります。
2021 年 5 ⽉よりキリンビール福岡⼯場内の全冷凍機に対象を拡⼤するとともに、前川製作所の冷凍機を設置している他の全⼯場でも同様のシステム導⼊を⽬指します。
キリンビールは、AI や IoT を活⽤したさまざまな取り組みによって⽣産性を向上させ、働きがい改⾰を推進するとともに、より⾼品質なものづくりを実現します。
■システム概要と効果（１）ビッグデータ活⽤による設備管理
冷凍機に振動計などのセンサーを取り付け、設備の運転状況のデータを蓄積
ビッグデータを活⽤し、消耗品の劣化・設備異常の兆候を管理＜導⼊による効果＞

ビッグデータ解析による設備状態の変化を事前検知し、設備トラブルの抑制および⽣産ラインの稼働効率化

消耗品の劣化予兆による設備部品交換時期の適正化
ビッグデータを活⽤した設備の省エネルギー診断の実施

設備の不調をより早期に解消し、故障発⽣を防⽌（２）IoT を活⽤した冷凍機の遠隔監視

冷凍機の周囲にネットワークカメラを配置して遠隔監視を実施

IoT を活⽤した、前川製作所と迅速にデータ共有できるネットワークシステムの構築

電⼦帳票の導⼊による⾃動帳票作成や分析の⾃動化＜導⼊による効果＞

設備の状態変化の事前検知による、早期かつ的確な点検実施の実現

点検の遠隔監視および記帳の業務負荷軽減（⼯場現場では約 120 時間／年の点検時間を削減）
キリングループは、⾃然と⼈を⾒つめるものづくりで、「⾷と健康」の新たなよろこびを広げ、こころ豊かな社会の実現に貢献します。

＊添付資料︓システム構成図・・・1 枚(本件お問い合わせ先）
キリンホールディングス株式会社 コーポレートコミュニケーション部
東京都中野区中野 4-10-2 中野セントラルパークサウス TEL:03-6837-7028 メールアドレス:kirin-cc@kirin.co.jp
株式会社前川製作所 広報室
東京都江東区牡丹 3 丁⽬ 14 番 15 号 TEL:03-3642-8185 メールアドレス:public@mayekawa.co.jp

■システム構成図
保証規定
１． 本製品の保証期間は、ご購入日より 6 か月間です。購入後、1 か月以内に製品登録を行っていただくことで 1 年間に延長となります。
２． 保証期間中に取扱説明書等の注意書きにしたがった正常な使用状態で故障した場合に限り、無償で修理します。但し、当社の判断により無償交換とさせて頂く場合がございます。なお、交換後の本製品についても、保証期間は交換前の本製品と同一の期間となります。
３． 保証期間内でも以下のいずれかに該当する場合は有償修理となります。
A) 本保証書のご提示がない場合。
B) 本製品のご購入を証明するレシートや納品書等の証明書がなく、本保証書のご購入日、お客様名、販売店名が確認できない場合、あるいは字句を書き替えられた場合、その他事実と異なる記載がされている場合。
C) ご使用上の誤り、または不当な修理や改造、誤接続による故障及び損傷の場合。
D) 火災、天災地変又は異常電圧、公害、塩害、異物又は害虫の侵入等による故障及び損傷の場合。
E)

部品の自然消耗（ベルトや外装カバーなどの自然消耗）又は費消による場合、消耗品及び当社が寿命に達したと判断した部品（ただし、空気入れはお買い上げ日より 3 ヶ月間保証いたします。）を交換する場合。

F)

お買い上げ後の輸送や移動及び落下等、お客様への引渡後の不適当な取扱いにより生じた故障及び損傷の場合。

G) お客様のご使用環境や維持・管理方法に起因して生じた故障及び損傷の場合（埃、錆、カビ、虫、小動物の侵入による故障等）。
H) 油煙、熱、塵、水、直射日光等の劣悪な設置環境による場合。
I)

取扱説明書、その他注意書きに従わない使用に起因する故障及び損傷の場合。

J)

その他当社の責任とみなされない故障の場合。

４． 保証期間内の対応は以下の通りとさせて頂きます。
A) 本製品の修理又は交換の際、故障した本製品はお客様負担にて当社又は当社の指定する場所にご配送頂きますようお願い致します。また、出張修理を行った場合の出張料はお客様のご負担となります。
B) ご配送頂いた本製品が故障していなかった場合又はお客様の責任による故障であることが判明した場合は、その修理又は作業にかかった費用は有償とさせて頂きます。
C) 故障の原因調査及び調査報告書の提出は、原則としてお受け致しかねます。
5.

本保証書が適用される範囲は以下の通りです。
A) 本保証書が同封された本製品。

6.

本保証書適用の前提条件は以下の通りです。
A) 当社は本保証の提供にかかる作業の全部または一部を第三者に委託できるものとします。
B) 修理を行う際に使用する交換部品は故障部品と機能、性能が同等な部品（再利用品を含みます）とします。
7.

当社及びその関係会社は、お客様の個人情報を本製品の修理・交換などのために利用し、その記録を残すことがあります。また、個人情報を適切に管理し、修理業務などを委託する場合や正当な理由がある場合を除き、第三者に提供しません。

8.

本保証書及び本規定の変更
お客様への事前通知及びその承諾なしに本保証書及び本規定の内容を変更できるものとします。この場合、本保証書の提供条件は変更後の規定によるものとします。

9.

本保証書は、本製品を日本国内で購入され、かつ修理を依頼される場合にのみ有効です。
This warranty is valid only in Japan.
４．今後の展望と課題
４-１．専門的知識及び経験を有する者の養成研修の実現に向けた検討事項
本研修を実施するにあたっては、以下に示すとおり、さらなる検討課題がある。これらの課題を検討していくには、モデル研修の実施等を通じて、カリキュラムの検証や、研修教材、ガイドライン等の作成を行っていく必要がある。また、さらなるアンケート調査やヒアリング等を通じて、制度との関連や研修機会の確保も含めた実現可能性を検証し、対応策を検討していく必要がある。
（１）研修の運営に関する詳細検討

事例の選定や演習の進め方
本研修では、事例を用いた演習により実務能力の向上を図ることが重視されている。
そのため、どのような事例を用いるか、だれがどのように選定するか、選定した事例についてどのように演習を進めるかなど、さらなる検討の余地がある。



修了評価の方法や基準等の具体化
研修終了時の修了評価については指定講習に準ずることとしたが、評価方法や評価基準の設定等について、さらに検討してガイドラインに示すなど、標準化を図る必要がある。



学習内容の標準化
学習内容については、カリキュラムにおいて具体的に「目的」「到達目標」「内容」を示していくが、講師や養成機関によってばらつきが出てしまうことが考えられる。
研修の内容は標準化する必要があり、講義、演習における学習内容については、詳細をガイドラインに示す必要性がある。

（２）講師の確保と研修内容の改訂のための仕組みの検討


講師の確保
本研修は、個々の福祉用具専門相談員が実務経験を積みながら専門性を高めていく基盤形成のねらいもある。その意味でも各科目の目的を遂行できる講師の確保は重要な課題である。初期においては、関連分野の学識者、専門職などで構成することが考えられる。実務に基づいた専門性を高める観点から、将来的には研修修了者の中から経験を積んで専門性を高めた福祉用具専門相談員が講師を務めることが望ましく、その仕組みを検討しておくことが重要である。

36



研修内容の改訂
福祉用具を用いた介護環境の変化に対応するため、更新制の導入を想定しているが、更新制を有効に機能させるためには、研修内容自体も環境変化に応じて改訂していかなければならない。介護保険制度の改正、新しい機能をもつ福祉用具の開発、介護ロボットの普及など、取り巻く環境や求められる専門性の変化に対応し、研修で伝える情報を更新していくことが求められる。養成機関への周知方法も今後の検討課題である。

（３）制度（専門的知識、経験を有する者の配置の義務化等）との関連
など

受講負荷へ配慮する仕組みの検討
３年に１度の 20 時間（３日間）研修であり、基本的にはすべての科目を集合研修で修了することが求められる。ただし、養成機関や講師の確保等、運営面から、地域によっては近場での受講が難しいケースも考えられる。専門的知識、経験を有する者の配置が義務化されれば、受講負荷もある。モデル研修やさらなる調査を通じて実現が困難と判断されるケースがあれば、一部の科目について他の方法で修了を認める仕組みも考える必要がある。



受講希望者数と研修機会の確保
本研修は、制度（専門的知識、経験を有する者の配置の義務化等）に対応して実施されることが考えられる。当面は必要な人材を確保するために多くの受講者数が見込まれるが、一旦、必要な研修修了者が確保されれば、以降は受講者数は減少すると考えられる。こうした時期による変動も想定したうえで、受講希望者数と整合した研修機会を確保する方策を検討しておく必要がある。
制度改正への対応を想定すると、研修初年度は、実際の事業所数と同程度の人数（7,000 人程度）の養成を想定する必要がある。この規模を想定した養成機関の確保による研修の開催、運営のあり方を、実際的な側面から検討していく必要がある。
図表 15 に示したように、本研修カリキュラムの各科目に対して指定講習事業者が「対応可能」とした割合は約 30～50％、「検討可能」は約 30～40％であった。このたび整理した具体的なカリキュラム内容により、各指定講習事業者の対応の意向等について改めて確認し、必要な研修機会の確保のための方策を検討する必要がある。
なお、平成 26 年度の福祉用具専門相談員指定講習の開催実績を見ると、平均開催数は 5.5 回であるが、「０回」という回答が約 2 割あることから、地域によっては十分な研修機会が確保されない可能性がある。研修機会確保の方策を検討する際には、こうした現状にも留意する必要がある。

37

図表 27全体

平成 26 年度の福祉用具専門相談員指定講習の実施実績

0回
75
100.0%

1回
1621.3%

2回
1722.8%3回
912.0%

4回
45.3%

5回以上
79.3%

1621.3%

無回答

平均

68.0% -5.5

（４）その他
福祉用具専門相談員の福祉用具に関する情報については、現時点においても最新の情報を得る仕組みがないことが指摘されている。こうした状況に対応するため、テクノエイド協会の TAIS 情報や JASPA の事故情報も含めて最新の情報が集約され、福祉用具専門相談員が確認できる仕組みが構築されることが望ましい。

38
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・………………………………………………

………………………………………………
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コラボレーション特別企画速報！

×～ビジネスＥＸＰＯとのコラボレーションによるメリット～

コラボ特別企画第一弾！特別料金プラン！
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特別価格での特別価格でのご提供！
ご提供！

通常価格（税別）

ビジネスEXPO特別価格（税別）ダイレクトプラン<展示会撮影型>

８万円

５万円

プロモーションプラン<事前制作型>

１５万円

１０万円

プレゼンテーション・プロ
<事前制作型・プレゼン構成付き>

５０万円

４０万円

フルオーダーメイド

５０万円～

通常価格より１０%引き●この価格で自社商品の魅力を発信する為の、制作から発信までを実現！
自社商品ＰＲの映像コンテンツの制作も、24時間展示会.comサイトへ一年間掲載する事も含まれた価格！どんな業種の出展社も、映像化は可能です。是非、映像によるプロモーションの効果を実感ください！

コラボ特別企画第二弾！
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会場入口モニターにてエンドレス上映！
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会場入口に会場入口に大型モニター大型モニター設置！
設置！
エンドレス上映
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致します！
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●道内最大級のビジネスイベント「ビジネスＥＸＰＯ」～ ビジネスチャンスを最大限に活かすために～ビジネスＥＸＰＯ開催当日、会場入り口に大型モニターを設置。
事前制作型で制作したコンテンツを上映致します。
来場者が入口で映像を見て、ブースを訪れる・・・そんな導線効果も期待できます！
また、当日の撮影クルーのカメラから中継映像も上映予定です。お申し込み頂いた出展者様を優先的に周りますので、来場者へのＰＲ効果を最大限に引き出します！

お問い合わせ：<企画・運営>株式会社桐光クリエイティブ(011-632-1050)
VERTIVファクトシート

現在および将来において不可欠なアプリケーションの継続性を可能に

基本データ
会社形態
上場企業（NYSE：VRT）

私たちは、生活のほぼすべての側面においてテクノロジーを利用しています。仕事や遊びはもちろん、それ以外のあらゆることにテクノロジーが関わっています。
こうした接続性やデータの活用は、私たちの社会構造そのものに組み込まれています。それは人類の進歩に不可欠なものです。現在の急速なデータ需要の高まりに、より良い形で応えていきたい、Vertivはそう考えています。その原動力となっているのが、情熱とイノベーションです。
業界のエキスパートとして、Vertivはお客様と協力し、将来に備えたインフラを構想・構築します。
ハードウェア、ソフトウェア、アナリティクス、サービスのポートフォリオを活用し、お客様のビジネスに欠かせないアプリケーションの正常な動作を維持し、最適なパフォーマンスを発揮できるようお手伝いいたします。
また、ビジネスニーズに合わせて拡張することも可能です。

売上高57億米ドル（2022年度）

本社
グローバル：米国オハイオ州
ウェスタービル
海外拠点：中国、インド、フィリピン、イタリア

データセンター：ハイパースケール／クラウド、コロケーション、エンタープライズ、エッジ通信ネットワーク：マクロサイト、セントラルオフィス、スモールセル、データセンター
商工業：ヘルスケア、製造、鉄道／公共交通機関、発電、石油・ガス

従業員

事業内容*

主要顧客

事業地域*
重要インフラおよびソリューション
統合ラック
ソリューション

全世界約27,000名

エンドマーケット*
南北アメリカ

データセンターヨーロッパ・中東・アフリカ（EMEA）

通信ネットワーク
商工業

アジア太平洋サービスおよびスペア

電力および熱管理の分野を手がけているほか、ITおよびエッジインフラや、ソリューションとサービスポートフォリオなど幅広く提供しています

安定した基盤のグローバルな対応地域とサプライチェーン
ネットワークマーケットの割合は二捨三入の数値*収益によるデータ

Vertiv.com

世界で最も重要な産業分野において事業展開する顧客の皆さまとお取引をしています

505 N. Cleveland Ave., Westerville, OH USA 43082

Alibaba、Alstom、America 
Movil、AT&T、China Mobile、Equinix、Ericsson、Reliance、
Siemens、Telefonica、Tencent、Verizon、Vodafone当社のブランド

当社の目標

現在の急速なデータ需要の高まりに、より良い形で応えていきたい、Vertivはそう考えています。
その原動力となっているのが、情熱とイノベーションです。

Albér™

バッテリーモニタリング

Avocent®
IT管理

事業拠点
グローバル拠点
製造・アセンブリー拠点 24カ所
サービスセンター 220カ所以上
サービスフィールドエンジニア 3,500人以上
技術サポート・レスポンス 220人以上
カスタマー・エクスペリエンス・センター＆ラボ 19カ所

ヨーロッパ・中東・アフリカ
製造・アセンブリー拠点 10カ所
サービスセンター 65カ所以上
サービスフィールドエンジニア 650人以上
技術サポート・レスポンス 100人以上
カスタマー・エクスペリエンス・センター＆ラボ 5カ所

Cybex™
IT管理

E+I Engineering Group

電子開閉装置、モジュラーパワー、エネルギー管理

Energy Labs™

商工業用サーマル

Geist™

ラックPDU

Liebert®
AC電力および熱管理

Netsure™
DC電力

PowerBar
南北アメリカ
製造・アセンブリー拠点 10カ所
サービスセンター 80カ所以上
サービスフィールドエンジニア 1,600人以上
技術サポート・レスポンス 90人以上
カスタマー・エクスペリエンス・センター＆ラボ 5カ所

Vertiv.com

アジア太平洋・インド
製造・アセンブリー拠点 4カ所
サービスセンター 75カ所以上
サービスフィールドエンジニア 1,250人以上
技術サポート・レスポンス 30人以上
カスタマー・エクスペリエンス・センター＆ラボ 9カ所

505 N. Cleveland Ave., Westerville, OH USA 43082

Busbar Trunking

Architects of ContinuityTM© 2023 Vertiv Group Corp. 無断複製・転載を禁じます。Vertiv™およびVertivのロゴは、Vertiv Group Corp.の商標または登録商標です。Vertiv
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みやざき“いのちのリレー”ポスターコンテスト 2024 作品募集要項
１

目的臓器移植は、見知らぬ人を救おうとする善意による臓器提供があって成り立つ医療であり“いのちのリレー”とも呼ばれている。臓器移植をテーマとしたポスターコンテストを実施することにより、多くの県民に“いのちのリレー”について考えていただく機会とするとともに、優秀作品の展示等を通じて臓器提供の意思表示のさらなる促進を図る。
２

主催

公益財団法人宮崎県移植推進財団
３

後援（順不同）

宮崎県 宮崎県教育委員会

公益社団法人宮崎県医師会

公益社団法人宮崎県看護協会

公益社団法人日本臓器移植ネットワーク

朝日新聞社

宮崎日日新聞社 夕刊デイリー新聞社

ＮＨＫ宮崎放送局

ＵＭＫテレビ宮崎
４

一般社団法人宮崎県腎臓病協議会

読売新聞西部本社

毎日新聞社

ＭＲＴ宮崎放送

ＭＣＮ宮崎ケーブルテレビ

募集内容（１）対 象 者： 宮崎県在住または通学している中学生以上の生徒・学生、社会人（２）画

題： 「いのちのリレー」とも言われる臓器移植医療について、臓器提供者(ドナー)のやさしさや思いやり、いのちのつながり等をイメージし描いたポスター（原則、テーマをイメージできる文字を入れて下さい。）（３）サ イ ズ： 四つ切の画用紙（４）彩色： 絵の具、クレヨン、色鉛筆等（ただし、平面作品に限る）（５）応募点数： 一人一点
（６）応募期間： 令和６年７月２２日（月）～９月１１日(水) 必着（７）応募方法： 作品の裏面に添付票（別紙様式）を貼付または、氏名・住所・電話番号のほか、中学生、高校生は学校名と学年を記載し、下記の応募先に郵送または持参。
学校でとりまとめて送付いただく場合は、学校の指定する期日までに学校に提出してください。
(ご記入いただいた個人情報は、応募作品の審査に関する確認、審査結果の連絡の目的以外には使用いたしません。)（８）応 募 先： 公益財団法人宮崎県移植推進財団に郵送又は持参〒880-8501 宮崎市橘通東 2 丁目 10 番 1 号

宮崎県福祉保健部 健康増進課内※ 応募作品はオリジナルで未発表のものに限ります。
※ 応募作品は宮崎県移植推進財団に帰属し、返却いたしません。
（２年保管後、廃棄します）※ 応募作品は主催者団体が実施する各種啓発事業に活用させていただきます。
５

表彰

入 賞：最優秀賞

１点

賞状・クオカード 5,000 円分（高校生以下は図書カード）

優 秀 賞

２点

賞状・クオカード 3,000 円分（高校生以下は図書カード）

佳作

３点

賞状・クオカード 1,000 円分（高校生以下は図書カード）

特 別 賞

１点

賞状・クオカード 3,000 円分（高校生以下は図書カード）

表彰式：令和６年１０月（予定）グリーンリボンキャンペーン（イオンモール宮崎） 会場で実施。
６連 絡 先公益財団法人宮崎県移植推進財団
電 話： 0985-25-3106

E-mail： mz.co@themis.ocn.ne.jp
2023年10月30日

積水化成品工業株式会社（本社：大阪市北区西天満２-４-４ 社長：柏原正人）のリサイクル原料を活用した「ピオセラン RNW」が、トヨタ自動車株式会社の電動部品物流用途のリターナブル資材に採用されました。

「ピオセラン RNW」がトヨタ自動車の電動部品物流用途のリターナブル資材に採用
１．採用に至る経緯
トヨタ自動車は、2015 年に「トヨタ環境チャレンジ 2050」を発表しています。気候変動、資源枯渇といった地球環境の問題に対し、クルマの持つマイナス要因を限りなくゼロに近づけるとともに、社会にプラスをもたらすことを目指して、さまざまな取り組みを実施しており、その一環として、以前より部品物流の資材をワンウェイ（使い捨て）からリターナブル（回収して再使 用）へと切り替える活動を推 進されてきました。
この度、さらなる資 源循環に向け、電 動部品物流梱包でリターナブル使 用後に廃棄されていた資材を、再生活用した「ピオセラン RNW」を採用いただきました。

２．内容「ピオセラン」は、ポリスチレンとポリオレフィンをハイブリッド化した高機能発泡樹脂です。発泡体の特性である
省資源・軽量に加えて、耐衝撃性、耐薬品性、耐摩耗性などの特長を併せ持ち、自動車部材や部品輸送梱包材として幅広く使用されています。採用された「ピオセラン RNW」は、独自に開発した技術により、回収した使用済み「ピオセラン」の資源循環を可能とした製品です。
さらに今 例においては、使 用済みのリタ―ナブル資 材は、豊田通商株 式 会 社を 介して回収され、再び「ピオセラン RN W」として再生するスキームも確 立しています。
バージン原料

ピオセラン RNW
再生原料比率

回収 / 原料化
使用済みリターナブル資材
トヨタ自動車

15％以上

マテリアル
リサイクル

繰り返し使用

発泡粒「ピオセラン RNW」リターナブル資材

物流用途

成形

リターナブル資材

納品「ピオセラン RNW」リサイクルフロー

３．今後の展開
トヨタ自 動 車では 、今 後 別 の 部 品 物 流 梱 包 材においても「 ピ オセラン R N W 」の 採 用を 予定されています。
リサイクル原料を活用した「ピオセラン RNW」の物流資材は、人と地球の未来に貢献する3R（ Reduce、Reuse、Recycle ）を体現する製品として、自動車メーカーや部品メーカーだけでなくロジスティクス全般に提案を進め、採用拡大を目指します。
積水化成品グループは、持続可能な社会の実現に向けて、2030 年には当社製品のリサイクル・バイオマス原料比率を 50％以上とする目標を掲げています。これからも、パートナー企業と協働して事業活動を通じた循環型社会への貢献に取り組んでいきます。
以上
ひまわりだより

２０２０年冬号
市川南保育園

朝夕の冷え込みが激しくなってきました。１日のうちの寒暖差が激しいと、風邪をひきやすくなります。
冬は空気が乾燥しやすく、呼吸器の感染症やノロウィルスが流行しやすい時期です。
風邪に負けない丈夫な身体を作りましょう。

冬から春に流行る感染症★インフルエンザ
毎年流行する季節性インフルエンザは日本人にとって身近な感染症の一つです。流行をおこす
インフルエンザウィルスは A 型と B 型があり、毎年ワクチン接種を受け予防すること大切です。
★ノロウィルス
ノロウィルスは１年を通して起こる食中毒ですが、冬は特に流行しやすい時期です。感染経路はウィルスが蓄積した２枚貝などを不十分な加熱で食べる、感染者が調理した食品を食べるなどの食中毒としての感染。
感染者の便や吐瀉物に含まれたウィルスが手に付着して口に入る、ほこりやちりとなって吸い込むなどの人から人への感染があります。

嘔吐物の処理①窓を開けて、あれば使い捨ての手袋とマスクをつけ、使い捨ての布などで嘔吐物を周囲から中心にむかって拭き取る。
②次亜塩素酸ナトリウム（塩素系漂白剤）を薄めた消毒液で、嘔吐物のあった部分を再度拭く。
汚れたものは２重にポリ袋に入れてしっかり結ぶ。
③嘔吐物のついた服は８５℃以上の熱湯で１時間以上つける。
④終了したら手洗いをする。

病後児保育室ひまわり利用について利用には必ず情報提供書が必要です。一度病名を診断されても新たな他の症状が出現された
場合には再度医療機関に受診していただき新たな情報提供書が必要になります。
お子様を朝お預かりの際にお代金(三千円)をご準備お願いします。
※おつりのないようにお願いします。お代金の準備がない場合お子様をお預かりすることができません。
保険証、受給券、母子手帳のご準備ができていない場合ご利用になれません。
一度取りに帰っていただきますのでよろしくお願いします。
様式例第３号－１ 【一般登録型】

手数料表（一般登録型の例示）
サービスの種類及び内容

手数料の額及び負担者0円

求人受理時の事務費用（※１）

手数料負担者は求人者とします。

求人受理後、求人者に求職者を紹 成功報酬
介するサービス（期間の定めのない雇用契約の紹介の場合）【職業紹介サービス】

当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金（※２）（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の35％（または円）（期間の定めのある雇用契約の紹介の場合）
当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が１年を超える場合は最大１年間分）に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の％（または円）

手数料負担者は 求人者 とします。
求人の充足に向けた求人者に対 成功報酬する専門的な相談・助言サービス

当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金【職業紹介の付加サービス】（内定書や労働条件通知書等に記載されてい（※３）

る額）の＊上記職業紹介サービスに加えて、より専門的な相談・助言の付加サー％（または0 円）

ビスを行う場合手数料負担者は 求人者 とします。

上記手数料には、消費税（※４）は含まれておりません。別途加算となります。
許可番号13-ユ-313715

事業所の名称及び所在地 東京都渋谷区神南一丁目１２番１６号

アジアビル８階※１：求人受理時の事務費用
求人を受け付ける際に、事務費として一定額を収受する場合には、この欄にその金額を記入しておく必要があります。
なお、当該欄の手数料負担者は、通常「求人者」となります。
※２：求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス
求人者にサービスの提供を行った際の成功報酬として一定額を収受する場合には、この欄にその金額の限度額（割合【％】または定額【円】）を記入しておく必要があります。
当該様式例では、雇用期間の定めのない労働契約と雇用期間の定めのある労働契約に分けて記載していますが、雇用期間の定めのない労働契約や１年間を超える有期労働契約を斡旋する場合などは、「内定書、労働条件通知書等に記載された年収額の○○％（または○○円）」と記載することもできます。このほか、１件あたりの定額手数料を記載する方法等ありますが、手数料に係る紛争防止の観点から、わかりやすい手数料表の表記を心がけてください。
また、時間外労働を含めた月々の実支払賃金を元に手数料を収受しようとする場合は、「職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後１年間で支払われた賃金の○○％（または○○円）」という記載で構いませんが、この場合は手数料の請求は賃金が確定してからとなりますので、ご留意ください。
なお、当該欄の手数料負担者は、通常「求人者」となります。
※３：求人の充足に向けた求人者に対する専門的な相談・助言サービス
通常の職業紹介サービスに加え、求人を容易に充足させるための専門的な相談や助言のサービスを求人者に行い職業紹介が成功した際に、付加サービス分の成功報酬として一定額（加算分）を収受する場合には、この欄にその加算分の金額の限度額（割合【％】または定額【円】）を記入しておく必要があります。
ホワイトカラーの紹介の場合などでは、上記※２と付帯して行われる場合が多いため、当該欄を必ずしも設ける必要はありません。
なお、当該欄の手数料負担者は、通常「求人者」となります。

※４：消費税課税事業者は、消費税率の改正を考慮し、外税表記をお勧めします。
高校野球のマナーとルールを学ぼう（第９回）

財団法人兵庫県高等学校野球連盟
グランドでの試合を振り返り、高校野球の大切なマナーとルールを学びましょう。
あなたの「なぜ？ どうして？」にわかりやすくお答えしていきます。
マナー編

ピッチャーのガッツポーズ。これって…？

一打逆転のピンチを背負ったピッチャーが、バッターを打ち取るたびにガッツポーズを繰り返しています。攻撃側チームを応援して見ている私にはちょっと嫌味に思えますが…。
試合中に手ごたえを感じて「やった！」と喜びの表現につながるのは自然なことでしょう。ただ、何回も繰り返したり、応援席に向かって手を突き出すようなことは「意識的」な行為に思えてなりません。また、相手の失策で出塁や生還する走者のガッツポーズもあり得ないことです。数年来、雄叫びをする投手が目につきます。渾身の力でピンチを脱した気持ちはわかりますが、雄叫びこそは「いつかどこかでやってやろう…」の意識が無ければできないのではないでしょうか。しかも、「ざまぁ見ろ」とか「それ見たか」といった表情は残念でなりません。たとえば、一生懸命に投げて精一杯の空振り、上から見下ろすことも卑屈になることもスポーツマンシップではありません。優勢は倍増に、劣勢は切り捨てて、爽やかに次へ続くエネルギーに形を整えたい
ものです。グランドは教室と同じ学びの場、思いのたけをぶつけ合いながら学びあう場所なのです。公式戦だけを考えれば数少ない試合機会しかない仲間もいます。どんな時もお互いに相手を敬いながら､｢闘志をむき出すことは何をしてもよいことではない」と銘記したいものです。
震災からの復興大会となった今春のセンバツでは、応援団の鳴り物を自粛しました。
そして、グランドでのガッツポーズも雄叫びもなかったことを忘れないでおきましょう。
ルール編

ハーフスイングへのリクエスト

投手のコーナーを突いた投球を「打者スイング」だと感じた捕手が、球審の「ボール」の判定を聞き、すぐさま一塁塁審を指さしてハーフスイングへのリクエストをしました。でもこの間､球審･塁審ともに何の動作もしません。これはどうして？
審判員のジャッジは最終裁定なので、規則が誤って適用された場合を除いて異議を唱えることは許されないのが原則です。しかし、規則9･02(C)の原注二に、「ハーフスイングの際、球審がストライクと宣告しなかったときだけ監督または捕手は振ったか否かについて、塁審のアドバイスを受けるよう球審に要請することができる。球審は、このような要請があれば、塁審にその判定を一任しなければならない。(後略)」とあります。つまり捕手が塁審の助言を要請する相手は球審なのです。具体的には、捕手は打者を指さして「スイングです！」や「振ってませんか？」と球審に要請し、それを受けて塁審からのアドバイスで判定されることになります。プロ野球のように捕手が塁審を指さす場面は高校野球にはないのです。
上記の場面では、球審が捕手に説明をし、改めて塁審のアドバイスによる判定の後、試合を続行しました。
なお、バントは定義からするとスイングではありませんが、高校野球特別規則25でバントの時も同様の扱いが定められています。
〈募集要項〉
1）職 名 業務技術員（看護助手）
2）募集人員 ５名程度
3）仕事の内容 看護師の補助業務
4）応募資格 不問
5）選考方法 書類選考、面接
6）履歴書提出先 〒669-1592 三田市大原 1314
兵庫中央病院給与係 森山 宛 ※封筒に「看護助手応募」と朱書
7）履歴書締切 随時 ※学歴、職歴、健康状態、賞罰を明記
8）選考日時 随時〈処遇等〉
1) 時 間 給 １，２３０円
2) 勤務時間 ８：３０～１９：００の間の６時間もしくは７時間３０分
週３０時間勤務 ＊勤務時間については応相談
3) 休憩時間 ３０分もしくは６０分
4) 通勤手当 実績により支給（通勤距離が２㎞未満の場合は支給なし）
5) 給 与 日 月末締め、翌月２０日支給
6) 賞 与 週３０時間以上勤務の職員に支給・支給日は６月３０日、１２月１０日
・1 月当たり６,２００円×勤務月数の金額を支給
例）４月１日付採用
６月支給分は１２,４００円（６,２００円×２月分）
１２月支給分は３７,２００円（６,２００円×６月分）
7) 休日・休暇 〈休 日〉勤務割表による〈休 暇〉年次休暇：採用の日より付与。その後、勤務年数ごとに年次休暇を加算。
有給休暇：有り（リフレッシュ休暇、忌引き等）
無給休暇：有り（病気休暇、産前、産後、子の看護等）
8) そ の 他 ・単年度毎の契約（更新の可能性有り）
・週２０時間以上勤務の場合は、社会保険・雇用保険に加入<お問い合わせ>兵庫中央病院 管理課給与係 森山 平日 8：30～17：15
079－563－2121 e-mail 415-Jinji@mail.hosp.go.jp
健康診断履歴・結果の確認＊健康診断結果公開システムの使用方法について＊◆皆さんの健康診断の経年データを Web 上で閲覧することができます◆自分の過去の健康診断の結果が年度別に表示されていますので、在学中の変化を知ることができます。
◆印刷した場合も、医師の証明印㊞がありませんので、正式な健康診断証明書として使用することはできません。自動発行機を利用してください。
◆閲覧は、アカンサスポータルにログインし「健康診断」をクリックしてください。

健康診断の結果の見方についてはこちら
金沢大学保健管理センターWeb＞定期健康診断＞健康診断結果の見方について

健康診断証明書の発行と期限について◆令和 2 年度の定期健康診断を受診し、再検査や未実施の項目が無ければ、健康診断証明書を証明書自動発行機で発行できます。
◆定期健康診断で再検査や未実施の項目がある場合、健康診断証明書は発行できません。保健管理センターに連絡し、再検査を受診してください。
上記を満たしても証明書発行の対象にならない場合や、自動発行ができない場合があります。
詳しくはセンターにお問い合わせください。

◆ただし、Web 回答の「健康調査」の項目が実施入力されていなければ、健康診断を受診していても、健康診断証明書は発行できません。
※令和 2 年度の健康診断証明書は、令和 3 年 3 月 25 日（木）で自動発行機からの発行を終了します。
進学や就職活動を予定している場合は、必ずご自身の責任で、期間内に必要な枚数を予め発行しておいてください。
令和 3 年 2 月 金沢大学保健管理センター
3 5 コミュニティスポーツの現場から身体を動かすことを生活の一部に～人と人がつながる総合型地域スポーツクラブ～
特定非営利活動法人 エンジョイスポーツ三島( 第 2 期 第１種助成 2016 年、2017 年 )話し手：竹之内美子さん（副理事長 ／クラブマネジャー）

幅広い世代の人に、無理なく楽しんでもらうことが一番。エンジョイスポーツ三島は団体名に “エンジョイ” があるように、笑顔で楽しく運動を続けることができるよう、地域に根付いた教室を展開しています。
今回は静岡県三島市にある南二日町クラブハウスで、地域に対する思いと共に活動についてお話を伺いました。

クラブマネジャーの竹之内さん●活動を始めたきっかけは何ですか。
私は体育大学の出身で、以前から運動に関わる仕事に携わり続けたい、という気持ちを持っていました。地域の小学校の体育館などでエアロビクスを教えていたこともあり、三島市で総合型地域スポーツクラブを作る際に、声をかけてもらいました。1 年間かけて皆で話し合い、そして 2 年間のプレ実施を経て、平成 21 年 2 月に団体を設立、平成 26 年に法人化しました。

最初は、一輪車、エアロビクス、グローブ空手、柔道の４種目でしたが、現在は 16 種目に増え、日曜日以外すべての曜日で教室を開催しています。総合型地域スポー
ツクラブの中でも教室の種類は多い方ですね。
●参加者はどのような方々ですか。
教室の内容は競技志向のスポーツからレクレーション志向のスポーツまで、幅広く楽しめることができ、とてもバラエティ豊かだと思います。また幼児から成人まで様々な年齢の方が楽しむことができるよう、工夫をしています。

日中の教室が中心ということもあり、男性より女性の方が多いです。平日の夜にフットサルの教室があります
が、男性が参加できる教室をもっと増やしていきたいですね。

幼児体育では年中・年長を対象としていますが、親は教室の外で待ってもらい、同室にはしません。子ども達には挨拶やお片付けもお願いしますが、しっかりとしたものですよ。今は跳び箱を教えていますが、真面目に取り組むのであっという間に飛べるようになっています。

幼児体育教室の様子●皆さん、継続されているのですか。
どの教室もリピーターの方が多いと思います。また口コミで参加する方がほとんどで、これは私達にとっても嬉しいことです。一方で地域には私達のことを知らない人がまだまだ多くいらっしゃるので、広報の必要性を感じています。

まずは教室に来てもらえるよう、「初めの一歩」を促す働きかけが大切ですね。無理なく出来る範囲で参加してね、と伝えるだけで随分違うようです。教室に来て、仲間と顔を合わせてスポーツをすれば、自然と会話が生まれ、どんどん楽しくなる。楽しければ、次の教室にも行こう！と気持ちが前向きになります。特に高齢の方は外に出るのを億劫に感じるので、何か居場所を見つけると良いかもしれません。エンジョイスポーツ三島は運動もするので身体にとっても良い効果をもたらします。

そしてただ通うだけではなく、大会に出たり発表会に参加したり、と目標を見つけて頑張ることができるようサポートもしています。これは教室の特徴でもありますが、やはり会員のモチベーションアップにつながっていると思います。

女子フットサル教室●指導者は地域の方なのですね。
各教室の指導者は市内在住で、それぞれ資格をもった方々です。地域に住んでいる人が地域に住んでいる人の●今後はどのようなことに取り組まれたいですか。

ために、自分の得意なことを活かして指導を行っていま地域の指導者を見つけることと同時に、指導者の養成す。

も必要だと考えています。指導者であっても総合型地域

例えば競技かるたは市内在住の永世名人に指導してもスポーツクラブを知らない人も多くいます。総合型地域

らっていますが、大人気の教室です。名人とは教室に来スポーツクラブは地域コミュニティづくりも大切な目的ていた方からの紹介で偶然にもご縁が出来ました。このとなっています。私たちは運動だけではなく、地域に対ように地域には特技や資格を持った方がまだまだたくさする思いも伝えながら、指導者を養成していきたいと考んいると思います。そのような方々に私達の活動を知っえています。てもらうよう、働きかけていきたいです。また今通ってそしてスポーツで身体を動かすことが特別なものではいる子ども達が大きくなって、いずれ指導者として戻っなく、生活の一部として多くの人が参加してもらえるこてきてくれると嬉しいですね。とが望みです。

●スミセイの助成金は何に活用されましたか。
各年齢層に合ったスポーツ教室を、主に女性を中心と＜インタビューを終えて＞見学した幼児体育では年中・年長さんの子どもたちが元気よを高めるために大会やイベント、発表会への参加、施設く身体を動かしていた。遊びを取り入れながら身体をほぐし、して 8 種目 8 教室開催しました。そして彼女たちの意欲そして子どもの集中力を維持させているのはさすがである。私訪問、資格取得などに取組み、多くの市民にも知ってもが見てもこんな高い跳び箱を飛べるのかな、と心配だったが、らう機会を得ることが出来ました。

どの子も 5 段の跳び箱に果敢にチャレンジしていて驚いた。「み助成金は主に指導者謝金に使用しました。おかげさまんなで飛べるようになる」という目標が子どもの頑張る気持ちで良い指導者と出会い、活動を充実させることが出来まを育てているのだろう。

した。助成終了後は、活動を維持するために月会費を値上げしました。心配していたのですが、会員から反対の声は上がらず、かえって私たちの活動を応援する声をた

また竹之内さんからは “地域” という言葉が何度も出てきた。
「地域の人が、地域のために」。この愛情こそが、まさに団体の原動力なのかもしれない。活動の拡がりが人のつながりにもなくさん頂きました。地域の皆さんに支えられているんだ

るエンジョイスポーツ三島の活動を、もっと多くの人に知ってな、と実感しています。

もらいたいと思う。
インタビュー・2019 年 7 月 8 日（月）於：南二日町クラブハウス
文責：市民社会創造ファンド 霜田美奈

―団体概要―

特定非営利活動法人エンジョイスポーツ三島（静岡県三島市）

総合型地域スポーツクラブとして三島市の南二日町クラブハウスを中心に、多様な教室を展開している。
https://mishima-life.jp/ensupo/
太極拳教室

スミセイ

コミュニティスポーツ推進助成プログラム第Ⅱ期 2017
起業家応援セミナー

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① すでに起業(開業)している （ 年 月） ② （1 年以内・３年以内） 起業(開業)の予定③ 起業(開業)時期は決まっていない① すでに事業を開始している② 具体的なアイディア(商品)はあるが事業計画は作れていない③ 具体的なアイディア(商品)はあるが事業計画は作ってある④ 具体的なアイディア(商品)はないが起業(開業)に興味がある＊ご記入いただいた個人情報は本事業の運営及び起業・経営に関連したセミナー等のご案内に利用させていただきます。第３者に提供することはありません。

＜講師プロフィール＞＜シニア世代の起業入門講座＞ 片桐 実央 氏

銀座セカンドライフ(株) 代表取締役

学習院大学卒業後、花王株式会社 法務・コンプライアンス部門法務部に入社し、会社設立、契約書作成等、法律の専門家としてアドバイス。その後、大和証券 SMBC 株式会社 引受審査部に入社し、IPO 支援を経験した後、祖母の介護をきっかけに、一生を通じて生きがいを感じる充実した生活を実現するための支援がしたいと思い、2008 年 7 月銀座セカンドライフ株式会社を設立、銀座総合行政書士事務所を開業し現在に至る。
年間の講演、セミナーは 50 回を超え、毎月 150 件の起業相談を受け、これまで 5,000 件を超える。また雑誌等での執筆も行っている。著書に『「シニア起業」で成功する人・しない人』（講談社α新書）＜女性起業入門講座＞

吉枝 ゆき子 氏 (株)ソフィットウェブコンサルティング 代表取締役

大阪大学卒業後、某大手電機メーカーに入社。小学生向けマルティメディアソフトの企画・設計に携わり、日本の小学校はもとより米国、シンガポールでも採用される。結婚、３児の出産、夫の転勤を経る間にシステム会社に転職。ホームページ制作に携わる。その傍ら、一人ビジネス大学西田光弘氏のもとでスタッフとして修行する中、起業のノウハウを学ぶ。アフィリエイトスクール会社に転職し、ホームページでの集客やＳＥＯ対策などを学ぶ。これらの知識を、真摯に世に役に立ちたいと起業を志す女性のサポートに活かしたいと独立起業。横浜市とマイクロソフト社の全国初の官民協働、女性の起業支援施設「女性起業ＵＰルーム」のナビゲータとして 2007 年開設と同時に就任。以来、起業準備相談やホームページ診断、起業家たまご塾のサポートやセミナー講師などをこなす。相談対応は累計 3,000 件以上。元厚生労働省委託事業「わたしと起業.com」でも、新米女性起業家のメンター役としてコメントを寄稿。各地の男女共同参画センターでも女性のための起業入門セミナーを開催するほか、起業家向け IT 活用集客セミナーを開催。

起業家支援プログラム（公財）庄内地域産業振興センターでは、鶴岡市の創業支援事業計画に基づき、日本政策金融公庫・信用保証協会や商工会議所・商工会等と連携しながら、鶴岡市で起業したい方々や創業 5 年未満の起業家の皆様を総合的にサポートいたします。起業のイロハから事業資金・事業計画、そして起業・経営に関するセミナー・マネジメント講座による経営能力の向上まで、幅広く起業家を応援してまいります。お気軽にご相談ご利用ください。 （Tell 0235-23-2200）

その１ 創業相談会

その２ 起業マネジメント講座

起業・創業の様々な課題・お悩みを相談会でサポート

経営手法、マネジメント能力の向上を５つの講座でサポート
・「ネットショップ開業講座」（9/29～10/20・4 日間）
・「３Ｃ活用・事業戦略講座」（10/12.10/31・2 日間）
・「小さな会社 のマーケティング講座」（11/2.9.16・3 日間）
・「税務・会計講座」（11 月未定・2 日間）
・「戦略会計講座」（12 月未定・2 日間）※毎月第 1・第 3 火曜日 18:00～21:00 開催（要予約）・８月２２日・１０月３日・１１月２１日

・９月５日
・１０月１７日
・１２月５日・９月１９日・１１月７日・１２月１９日

その３ 起業家応援セミナー

その４ 起業家育成施設･コワーキング先輩起業家の起業思考や成長局面を実体験
・「起業家応援セミナー・シニア起業入門講座」（10/28）
・「起業家応援セミナー・女性起業入門講座」（11/11）

起業家育成施設、コワーキングで起業の「伴走型」サポート
・「起業家育成施設」（スモールオフィス７室）
・「コワーキングスペース・エキイチ」
令和５年度（学童クラブ保護者対象）

利用者満足度アンケート集計結果

施設名：西野児童館

配付枚数

9223

回収枚数

アンケート用紙配付期間：令和5年10月
はい（設問９）適切

1 お子さんは、喜んで学童クラブに通っています

いいえ
高い

わからない・無回答
安い

87.0%

か？また、楽しそうに過ごしていますか？

8.7%

2 子どもたちが興味を持ち、楽しめる取組が行わ

4.3%

95.7%

れていると思いますか？

4.3%

3 子どもたちの自立につながる取組がされている

60.9%と思いますか？

4 子どもたちの生活やあそびの空間として、児童

39.1%

95.7%

館の環境、雰囲気はおおむね好ましいですか？

4.3%

5 児童館利用開始の際、児童館の理念や運営方

95.7%

針、活動内容、利用方法等について説明がありましたか？

4.3%

6 職員の対応は好ましいと思いますか？

100.0%

7 職員は話しかけやすい雰囲気ですか？

95.7%
4.3%

8 学童クラブのおたよりはわかりやすいですか？

100.0%

1

学童クラブ保護者対象

9 台風、地震、火災等の対策や緊急時における連

69.6%

30.4%

10 感染症対策や施設全体の衛生管理など、衛生面

69.6%

30.4%

絡体制は整っていると思いますか？

での配慮がなされていると思いますか？

11 児童館は、防犯対策など、安全面の配慮がなさ

91.3%

れていると思いますか？

8.7%

12 お子さんや保護者の皆様の個人情報やプライバ

82.6%

シーに配慮がなされていると思いますか？

13 障害のある子どもへの配慮がなされていると感

26.1%

じますか？

14 児童館は地域と連携が取れていると思います

17.4%

73.9%

56.5%

か？

39.1%
4.3%

★ 学童クラブに取り入れてほしい取組があれば、ご自由にお書きください。
・ 長期休暇時の遠足やキャンプ・ 現状でも、十分な取り組みをしていただいています。感謝の思いでいっぱいです。ありがとうございます。もしも、新しい取組を始めるのならば、既存の取組を必ず削減し、職員の方々が残業をすることの無いようにしてください。学校現場における教員不足は「子供のために」という合言葉の元、ビルド＆ビルドをくり返してきたことも原因の一つです。子どもに接する大人が心に余裕をもって笑顔で接することが、子どもにとっての一番いい取組です。
・ 宿題チェック、餅つき、課外活動(芋掘りとか)★ 学童クラブ事業について、ご意見・ご要望がありましたら自由にお書きください。
・ いつもありがとうございます（２）・ おやつの復活をお願いします。（２）・ コロナ禍も落ち着いてきたので、おやつの提供をしていただけたらありがたいです・ 半月利用の制度ないでしょうか？在宅時は学童が不要となる・ 私たちが安心して働けるのは、落ち着いて学習できる環境を作ってくださっている小学校の先生方と、伸び伸びと楽しく過ごすことのできる環境を作ってくださっている西野児童館の職員の皆さんのおかげです。大変感謝しています。ありがとうございます。これからもどうぞよろしくお願いいたします。私にできることであれば、なんでも協力しますので、いつでもお声かけください。
※。個人的には、おやつの提供を再開していただければ嬉しいと思っています。
・ 隣の学区や下京区の学区等はおやつを導入再開していますが、西野は導入していません。おやつが生じた場合、別途費用が発生するのでしょうか。それとも通常経費で賄われるのでしょうか。一般来館と、保育利用の違いが不明瞭で不平等感を感じます。

2

学童クラブ保護者対象

令和５年度

（学童クラブ登録児童対象）

利用者満足度アンケート集計結果

施設名：西野児童館

57

配付枚数

57

回収枚数

アンケート用紙配付期間：令和5年10月
はい1 学童クラブは楽しいですか？

いいえ

わからない・無回答

66.7%

22.8%
10.5%

2 児童館の中でゆっくりできる場所はあります

77.2%

か？

17.5%
5.3%

3 児童館の先生といろんな話ができますか？ま77.2%

た、話しやすいですか？

12.3%

4 具合が悪くて元気のないとき、先生は声をかけ47.4%てくれましたか？

24.6%

10.5%

28.1%

8.8%

5 台風や地震、火災がおこったとき、どのように80.7%

避難するか、知っていますか？

10.5%★ 児童館で危ないと思う場所があれば、どこが危ないか教えてください。
・ おそと・たまがおちるやつでがんがんやったらけがする・ベランダ
・ てつぼう・ゆうぎしつのおもちゃのはいってるとこにのる。
・ おしいれ、ぴあののした・ろうかのじゃぶろっくをつかうとき
・ そうごうゆうぐ
・ホワイトボードのかど・かいだん（２）・ かいだんのてすりがひくいからあぶないと思う
・としょしつ・ まど・ロッカーのかど・いくせいしつのテレビ（くびをいためるから）・ ゆうぎしつ（ゆかがかたいし、ピアノもあるから）★ 児童館で、「こんなことしたいなぁ」と思うことがあれば自由に書いてください。
・ ポケモンのぬいぐるみ・おもちゃ
・おそとでこうえんみたいなところ
・ すまほげーむ
・りーすくらぶ（２）・１ねんくらぶ
・ レゴ
・そとでおにごっこ
・うつしえ・にじいろのすらいむ（２）・ マイクラ１～３かん
・ゲーム
・あそび
・ぬいぐるみ・ みんなでできるあそび
・くすりやのひとりごとのマンガ
・ みんなであそぶ・どっちがつよいA5・たっきゅう・ ルービックキューブ（２）・うん命のまきもどし１～５かん
・ おもちゃ・どろぼうがっこうとぬいぐるみクラブ
・ どっちぼーる（２）・サッカー・おえかきくらぶ
・ アンコール・ワットのサバイバル１～２かんとピラミッドのサバイバル１～３かん・ プッシュポップ
・バナナおに、なんでもバスケット

3

学童クラブ登録児童対象
牡・鹿ディープインパクト

ディーマジェスティ
鹿エルメスティアラ

2013＊

ノーザンスター
鹿2001

Sadler's Wells M 3×S 4

４／１４

＊

カーネギー
ノーザンハマナス

サンデーサイレンス＊
ウインドインハーヘア＊
ブライアンズタイム＊
シンコウエルメス
Sadler's Wells
Detroit＊
ノーザンテースト＊
ハマナス"%#%$ "%#%$ "%#%$ "%#%$"%#%$ "%#%$"%%%#%%%$

328 ノーザンスター２０１９(体高
胸囲
管囲（Gal I Love 〜 Gallette） 17 b
Northern Dancer M 4×M 4×S 5 Hail to Reason S 5×S 5

価格：

購買者：

ノーザンスター（01 鹿 ＊カーネギー）
３勝〔産駒馬名登録数：６，勝馬（勝鞍）
数：中央−１（２），地方−３（１４）〕
アイサイティアラ
（10 牝 鹿 ＊ファスリエフ） ９勝
ミナミウラワ（11 牡 鹿 リンカーン）
３勝
プレイザゲーム（13 牡 鹿 ＊パイロ）
２勝，東京ダービー（２０００）
２着，
クラウン
Ｃ（１６００）
２着，東京湾Ｃ（１７００）
３着，栄冠賞（１２００）
３着
ディアジラソル（15 牝 鹿 アッミラーレ）
２勝
レディジョイ
（17 牝 鹿 ＊モンテロッソ）
出走

母

$%
'$%
"#$%'$%

ノーザンハマナス（84 鹿 ＊ノーザンテースト）
不出走
マヤノデンプシー（92 牡 サクラユタカオー）
７勝，サマーＳ，斑鳩Ｓ，伏見特別，魚沼特別，さわらび賞，
ＴＶ愛知ＯＰ ３着，陽春Ｓ ３着，
北九州短距離Ｓ ３着
オレンジカラー
（93 牝 サクラユタカオー）
１勝
ライトハートリー（99 牝 ＊パラダイスクリーク）１勝
キクノルア（14カネヒキリ）
５勝，招福Ｓ，姫路特別ペイルローズ（01 牝 フジキセキ）
１勝
エリーティアラ（12 牝 ＊ケイムホーム）
４勝，吾妻小富士賞，芦屋川特別，郡山特別， １勝
トーセンヤマト（10 牡 デュランダル）
２勝，葉牡丹賞， ２勝
ナチュラルカラー（95 牝 サクラユタカオー）
入着２回
アモール
（01 牝 ＊ティンバーカントリー）
３勝，ひまわり賞２着

２代母!

!

!

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(不出走
３代母 ＊ハマナス （75 USA 鹿 Lt. Stevens）

$%
!

!

ターキーレッド（87 牝 ＊ノーザンテースト）５勝，マリーンＳ ，白河特別，朱鷺Ｓ ３着
レッドクローシュ（00 牝 ＊トニービン）
出走
ペプチドアマゾン（10 牡 アグネスタキオン）
２勝，京都新聞杯
２着，日本ダービー
４着，あずさ賞+)+*（66 USA 鹿 Beau Purple）
不出走
４代母 ＊ナツシングライクアダム［子］

シヤダイダンサー（77 牝 ＊ノーザンテースト）
４勝，
阪神４歳牝馬特別，
京成杯３歳Ｓ，ＣＢＣ賞２着，桜花賞３着，サンスポ４歳牝馬特別３着，牝馬
東タイ杯３着，
函館３歳Ｓ３着，
朝日杯３歳Ｓ５着

販売申込者： 土田農場＝新ひだか町三石美野和
所 有 者： 土田農場
生 産 牧 場： 土田農場
飼 養 者： 土田農場＝新ひだか町三石美野和!0146-35-3410!0146-35-3410
2019 年度 JBC 公認第 3 種審判員認定会（(公財)日本スポーツ協会公認スポーツ指導者更新研修会承認事業）＜東日本地区＞

スケジュール＜6 月 15 日（土）＞13:30

集合、ミーティング
開講式、出席役員紹介

13:35～14:20

JBC の年度方針・現状

齋藤良太郎
専務理事・事務局長

14:25～15:10

スポーツ界における暴力・ハラスメント

佐藤直亮 常務理事

15:20～16:05

アンチ・ドーピング規程

16:10～16:55

ボウリング界の現状と将来

金 谷 志 信 理 事（ 指 導 委 員 長 ）髙 橋 尚 代 理 事(指導者・審判員養成部会員)（スポーツ指導者の更新研修は以上で終了）
17:10～18:10

競技規程

佐藤常務

18:15～18:45

競技規則（競技会・リーグ・選手権競技会）（１） 金谷理事

＜6 月 16 日（日）＞9:30～10:10

栄章・褒賞関係規程（１）、国体・マスターズ・
髙ＪＢＣ主催大会について（１）

橋理事

10:15～11:00

認証規程・認証規格（１）佐藤常務

11:10～11:50

定款、加盟団体規程、競技者規程、アマチュア競金技者規程、公認審判員規程（１）谷

理事（聴講生は以上で終了）
12:00～13:00

筆記試験

13:00～13:10

閉講式

解散

※ スケジュールは講師の都合により一部変更する場合があります。
※ 講師が変更になる場合があります。
住宅等の整備・利活用等に係る支援（内容更新）【令和6年度】
令和6年4月25日掲載
区
分

事業名

事業概要

事業実施
主体

対象

担当（関係）課所室

事業対象者

対象物件など部課

住民相互の連絡等地域共同活動を行っている自治会等の団体及び複
下関市
数の自治会から構成される団体又はそれらに類する団体

自治会等が管理し、地域住民の集会所として使用する施設の増改築
修繕及び取得

市民部

コミュニティセンター
助成事業

自治会等が管理する、地域住民の需自治会その他要の実態に応じた機能を有する集会
地域的な共同施設の建設整備で、一般財団法人自活動を行って治総合センターが実施するコミュニ 下関市 いる団体、又ティ助成事業の助成決定を受けていはその連合体るものに対して、事業費を助成す等市長が認める。
る組織自治会等が管理し、地域住民の需要の実態に応じた機能を有する集会施設の建設

市民部

スポーツ施設整備費補助金

多様化するスポーツ施設のニーズに対応するために、民間企業やスポーツ団体が行う市民利用に供す
下関市るスポーツ施設等の新設又は改修について、費用の一部を補助するもの。

グランド施設・整備等整観光スポー スポーツ振備事業、活動ツ文化部
興課
拠点施設等整備事業等

係

URL

問合せ先

住宅以外の新築・購入に係る支援

町民館整備事業補助金

住民負担の軽減及び地域コミュニ
ティの維持のため、自治会等が管理し、地域住民の集会所として使用する施設（町民館）の増改築修繕及び取得（中古物件）に対して事業費を助成する。

国又は地方公共団体を除く
法人及び下関市スポーツ協会に加盟するスポーツ団体

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https://www.city.
shimonoseki.lg.jp/
まちづくり
市民活動係 083-231-1830
政策課
soshiki/18/1412.
html

まちづくり
市民活動係 083-231-1830
政策課

施設係

083-231-2789
(添付書類)

役員選任案
理事及び監事の選任案
社員総会（2023 年 6 月 20 日）をもって役員全員が任期満了となります。
つきましては、以下の通り役員候補者の選任案を決議頂きたく存じます。
理事（ご氏名五十音順） 主たる職業および経歴
池谷 光司

三菱自動車工業株式会社 代表執行役副社長 CFO

大矢 俊樹

グリー株式会社 取締役上級執行役員

小幡 尚孝

三菱 HC キャピタル株式会社 特別顧問

最高財務責任者

日本証券金融株式会社取締役会議長（元株式会社東京三菱銀行 副頭取）
小口 正範

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 理事長（元三菱重工業株式会社 代表取締役副社長執行役員 CFO）

近藤 勝重

一般社団法人ディレクトフォース

理事（広報・団体連携担当）

株式会社テンポスホールディングス

監査役（元株式会社ダイエーホールディングス代表取締役社長）
最勝寺奈苗

KDDI 株式会社 執行役員常務 CFO コーポレート統括本部長

月原 紘一

三井住友カード株式会社 顧問（元株式会社三井住友銀行副頭取兼副頭取執行役員
元株式会社三井住友フィナンシャルグループ 副社長執行役員）

日戸 康史（元オムロン株式会社 取締役執行役員専務 CFO 兼グローバル戦略本部長）

廣井 孝史

日本電信電話株式会社代表取締役副社長

谷口 宏

株式会社 CFO 本部 代表取締役社長
一般社団法人日本 CHR 協会会専務理事
一般社団法人日本 CLO 協会専務理事

若林 勇人

J フロントリテイリング株式会社 取締役
株式会社大丸松坂屋百貨店

執行役常務

取締役

監事
玉越 賢治

税理士法人ゆいアドバイザーズ 代表社員 税理士
一般社団法人日本 CHRO 協会 監事
一般社団法人日本 CLO 協会 監事兼
新たな息吹を吹き込む

かつて宿場町として栄えた面影が残る小川町商店街︒熊本地で︑次の世代につながっていくんだと実感しましたね︒﹂と顔をほころばせる︒

場所がある︒古民家ゲストハウに︑ひときわにぎわいを見せるようになったこの商店街の一角利用し︑商店街にある宇城邸をスを提供するＡＤＤｒｅｓｓ をにある家に定額で住めるサービ

移住のきっかけは︑全国各地移住につながった出会い

ス﹁ 小 川 の ホ ス テ ル イ ズ ミ ヤ﹂訪れたこと︒拠点として活用さ震後は空き家や空き地が目立つだ︒３月の開業には︑多くの地れている旧那須商店や隣接するス域住民がお祝いに駆け付けた︒

国の登録有形文化財﹁風の館 塩レ

経営者は川村侑未さん︒昨年屋﹂の 佇 ま い が 気 に 入 り︑ 地 域

ド

８月に静岡県から小川町へ越しに暮らす人々の温かさに触れた︒

雨の被災地から譲り受けた家装飾部材は︑熊本地震や７月豪﹁いずみ屋﹂を自らの手で改装︒の優しさや街の雰囲気が心に残どが立たず⁝︒そんな時に人々たのですが︑コロナで渡航のめて︒ドイツへ行こうと考えてい彼女の存在は︑新しい灯︒

れた旅人はこの地を知っていく︒

ち合う彼女が橋渡しとなり︑訪地域に溶け込み︑生活を分かてなしたいですね︒﹂と続けた︒

コロナは世界中からの旅人をもの 顔 も 持 つ 彼 女 は︑﹁ ア フ タ ーほしいという想いゆえ︒翻訳家は︑街へ出て出会いを楽しんでなしの素泊まりにしているのら︒﹂とほほ笑む川村さん︒食事し︑ 皆 さ ん 自 体 が 魅 力 で す か

しさは皆さんが一番ご存じですを感じてほしい︒ここの素晴ら滞在してもらって︑熊本や小川ぎたいですね︒宿泊客には長く﹁訪れた人と地域の人をつなたりと︑さらりと馴染んでいく︒

たり︑食事や誕生日会に招かれおかずをおすそ分けしてもらっが絶えない︒採れたての野菜や所さんとの会話は︑いつも笑顔ん︒出会えば自然と始まるご近

人懐こく何事も楽しむ川村さなつ

地域を灯す光ずに移住を決めた︒

生活と旅が交差する場所に ――。
この地を明るく照らす ︱︱︒

18
近所の小学生に大人気の二人組が目印

平成元年生まれ。静岡県掛川市
出 身。神戸大学卒業後、東京都
で書籍や雑誌などの流通を担う日本出版販売㈱に就職。和文英訳した本の制作や国内の本を海外輸出する業務に携わる。現在はフリー
ランスの翻訳家として活動しながら小川町へ移住し、「小川のホステル イズミヤ」を経営。趣味は旅行で、これまで32カ国を旅した。
詳しくは、インスタグラムから。

広報うき 2021・11・1

商店街が好きな同世代の仲間と商店街活用も始めた
ご近所さんとの弾む会話

アて き た︒﹁ 古 い 物 が 好 き︒﹂と 話﹁ 学 生 の 頃 か ら 旅 が 好 き で︑みす彼女は元の趣を残しながら︑旅先での出会いや受けた親切かいだゆ新しい価値を見出していく︒

具︑近所や廃業した商店からのる小川でゲストハウスをしたいら︑もてなす側にも興味を持っ頂き物を活用︒捨てられるはずなと思うようになりました︒昨年の元食堂だった物が壁や床︑調度品とし年の６月に再度こちらを訪ねる

イズミヤは︑築て引き継がれ︑時を重ねた記憶と︑﹃実家︑好きにしていいよ﹄
こと共に空き家をよみがえらせた︒
よ

初めての来訪から一年もたたじゃあやってみようかと︒﹂と森田さんがおっしゃるので︑か家の食堂はみんなの集いの場でした︒個性光るリノベーション

川村 侑未 Kawamura Yumi
住所は小川町小川16、小川阿蘇神社の隣。1泊3,000円。
これまでに関東や関西から、自転車で日本横断中の20代やバイク旅の学生、地元出身の学生などが訪れている。

旅するように移住。
大家の森田加代子さんは︑﹁実55

小川のホステル イズミヤ
第 81 類

その他の卑金属及びサーメット並びにこれらの製品

号注
１ 第 74 類の注１に規定する「棒」、「形材」、「線」、「板」、「シート」、「ストリップ」及び「はく」の用語の定義は、この類において準用する。

15-81 注-1
いすみ市空き家情報登録制度「空き家バンク」空き家の媒介に関する協定書
い す み 市（ 以 下「 甲 」と い う 。）と「」（ 以 下「 乙 」と い う 。）とは、いすみ市空き家情報登録制度「空き家バンク」設置要綱（平成22 年 い す み 市 告 示 第 167 号 。 以 下 「 要 綱 」 と い う 。） 第 ２ 条 第 １ 項 に規 定 す る 空 き 家（ 以 下「 空 き 家 」と い う 。）の 媒 介 等 に 関 し て 、次 の とおり協定する。
（総則）
第１条 甲及び乙は、各々の社会的使命を有する立場と双方の信義、誠実の原則に立ち、この協定に基づき、空き家に係る賃貸借の適正かつ円滑な推進と宅地建物取引業の健全な発展に資するものとする。
（用語の定義）
第２条 この協定において「空き家の媒介」とは、空き家の賃貸借を希望し、甲に登録申し込みをした者（要綱第４条の規定により登 録 し た も の を い う 。 以 下 「 登 録 者 」 と い う 。） の 物 件 に 対 し 、
空 き 家 の 利 用 を 希 望 す る 者（ 以 下「 利 用 希 望 者 」と い う 。）と 当
該物件の賃貸借の媒介を行うことをいう。
（業務執行体制の整備）
第３条 乙は、この協定の業務に関し、次の各号に掲げる業務執行体制の整備に努めるものとする。
（１）社会的信頼の確保と節度ある規律の確立（２）取引の信頼性と安全性の確保（媒介に係る協定の依頼）
第４条 甲は、登録者の希望等により乙に対し空き家の媒介に係る協力を依頼し、又は依頼を中断若しくは終了するときは、いすみ市空き家情報登録制度空き家バンクの空き家の媒介に係る協力（中断・終了）依頼書（様式第１号）により行うものとする。

（媒介の業務）第５条 乙は、前条の規定により甲から空き家の媒介に係る協力を依頼されたときは、空き家の媒介を行うものとする。
２ 甲 は 、要 綱 第 11 条 の 規 定 に よ る 利 用 申 込 が あ っ た 場 合 は 、速やかに登録者及び乙に通知し、乙は、当該利用希望者の希望する空き家の媒介を行うものとする。
（媒介に係る結果等の報告）
第６条 乙は、第４条の規定により依頼を受けた登録者と媒介の契約を書面で締結するものとする。
２ 乙は、前条の規定による媒介の結果について、速やかにいすみ市空き家情報登録制度空き家バンクの空き家の媒介に係る結果報告書（第２号様式）により甲に報告するものとする。
（媒介の報酬）第７条 空き家の媒介に係る報酬については、宅地建物取引業法（昭和 27 年 法 律 第 176 号 ） 第 46 条 第 1 項 の 規 定 に よ る 国 土 交 通 大臣が定めた報酬の額以内の額とする。
２ 前項の規定にかかわらず賃貸借の媒介の場合、登録者からの報酬は無報酬とする。
（苦情又は紛争の処理）
第８条 空き家の媒介の業務に関して苦情又は紛争が発生した場合には、乙の責任において処理するものとする。
（協定の解除）第９条 甲又は乙は、この協定に違反したときは、催告しないで協定を解除できるものとする。
２ 前項の規定によりこの協定が解除され、乙に損害が発生した場合であっても甲はその賠償の責めを負わない。
（その他）
第 10 条 こ の 協 定 に 疑 義 が 生 じ た と き 、又 は こ の 協 定 に 定 め の な い 事
項については、甲乙協議して定めるものとする。

この協定の成立を証するため、本書２通を作成し、甲乙記名押印の上、各自その他 1 通を保有するものとする。

令和年月日

甲所在地
名 称
代表者

千 葉 県 い す み 市 大 原 7400 番 地 1
いすみ市
いすみ市長 太 田洋 ㊞

乙所在地
名 称
代表者

㊞

様式第１号（第４条関係）
第年

市内不動産業者号
日月様

い す み 市 長印

いすみ市空き家情報登録制度「空き家バンク」の空き家の媒介に係る協力（中断・終了）依頼書
いすみ市空き家情報登録制度「空き家バンク」の空き家の媒介に関する協定書第４条の規定により、下記の物件の賃貸借に係る媒介の協力（中断・終了）を依頼します。
記（１）登録番号：第（２）所在地：（３）別紙台帳番

様式第２号（第６条関係）
いすみ市空き家情報登録制度「空き家バンク」の空き家の媒介に係る結果報告書
年
い す み 市 長

月日

様

市内不動産業者

印

年
月日付け、第号で依頼のあったこのことについて、下記のとおり報告申し上げます。
記１

登録番号：第２

所在地：

３

種

４

成立の可否：

５

登録者

別：氏
６番

賃貸借
賃貸借契約・・・・成立・不成立

名利用希望者
（１）住所
（２）氏名

７

賃貸借契約金額
賃

貸（月）

契約期間

令和円
年月日

～

令和年月日
ベトナム国ラオカイ省
シナモン植林プロジェクト報告(2023 年4月～2024 年3月)
2024年4月18日（公財）国際緑化推進センター

1

ベトナム ラオカイ省での植林プロジェクト
ラオカイ省

•

JIFPROは1998年から、ベトナムにて植林事業を実施•

ベトナムでは1995年に森林率が28％にまで減少し、それ以降、植林や森林保全政策を国家の最優先施策として進めてきている。
2021年4月1日には、ベトナム国首相令により「2021～2025年10億本植林計画」が発布され、5年間で18万haの植林を全国的に進めることとしている。

••

こうした現状を踏まえ、JIFPROはこれまでの25年間（1998-2023）で17の植林プロジェクトを実施し、植栽面積は3,835haに及ぶ

2

有機シナモン植林プロジェクトの概要
目的・土壌浸食の防止、水源の保護、生態条件の改善、森林被覆の増加等の森林の環境保全機能の発揮
・地域住民の社会経済的発展を支援する

期間・2023年4月～2025年3月（2カ年）

対象地

ベトナム国ラオカイ省バオ・イエン(Bao Yen)県ヴィン・イェン(Vinh Yen)コミューン

植栽面積、本数

総面積30ha （2023年度は16.53haに107,445本の植栽を行った）

植栽樹種

シナモン（シナニッケイ、Cinnamomum cassia）

参加世帯数

18世帯

本年度の活動2023年度植栽地への植林および保育、農民への植林技術教育

・植林地は標高500m～1000mの山間地で農家はみな貧しい。ベトナムでは単に木を植えることによる木材生産だけでなく、木材以外の非木材林産物 (NTFPs：Non Timber Forest Products)を活用して森林造成と生計向上を目ざす村落林プロジェクトが実施されている。今回のプロジェクトは10年程度で商品作物として換金が可能な「シナモン」を選択し、林地の保全と生計向上の両立を目指している。
・主として木材生産を目的とした森林造成では 1ha当たりの植栽本数は750～2000本/ha程度（土壌や立地条件によって異なる）であるが、本プロジェクトでは1ha当たり6500本の苗木を植栽しており、土壌の保全とシナモンの商品価値の向上のために密植を選択したものである。4年後に間伐を行い、更に10年後には外樹皮をシナモンとして収穫し、現金化する。その後、得られた収益をもとに、森林を継続的に造成していくことになる。
・なお、現地の農民は体系的に植林技術を学んだことがなく、適切な研修によって植林技術や保育方法を学ぶことが重要である。特に、密植による林地養分の収奪化を防ぐために有機肥料を積極的に活用する予定であり、こうした技術を活用して適切に森林を管理することにより、持続的に森林経営を行っているとして「森林認証」を受けることが可能となる。
・プロジェクトに参加している農民は一戸あたり1～2haの土地利用権を与えられており、研修を受けたのちにそれぞれ土地に植林を行っている。

3

農民への事前研修（座学）

植樹に参加する農民を集めての研修

植穴の大きさなどを熱心に説明する講師

和やかな雰囲気で研修は行われた

4

農民への事前研修（実技）

実地で植穴を掘って農民に教えます

植栽されたシナモンの苗木

シナモンの外皮を剝く研修

植樹活動に参加する農民のみなさん

5植栽後の状況

苗木が順調に生育しているかをモニタリングしている6
ダウン症候群の成人期医療─主な合併症と健康管理指針
竹内千仙（東京慈恵会医科大学附属病院遺伝診療部講師）▶登録手続

summaryp2

1. ダウン症候群とはp32. ダウン症候群で成人期の医療が必要な理由

p4

3. 成人期の主な合併症と健康管理指針

p6

4. ダウン症候群の成人期医療：包括的な支援のために

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1summary
1 ダウン症候群とは・21 番染色体のトリソミーに起因し，最も多い染色体疾患である。
・今日では， ダウン症候群のある子どもの 90％以上が成人となり， 寿命は 60 歳を超えている。

2 ダウン症候群で成人期の医療が必要な理由
・ダウン症候群では成人後も様々な合併症があり，定期的な健康管理が必要とされている。
・近年，「ダウン症候群のある患者の移行医療支援ガイド」「成人期ダウン症診療ガイドライン」が作成され，包括的な診療指針が示されている。

3 成人期の主な合併症と健康管理指針
・甲状腺機能低下症が 40〜60% に合併する。20 歳代以降では 1〜2 年おきの甲状腺機能検査を行い，甲状腺機能異常症のスクリーニングを行う。
・ 高尿酸血症を約半数に認める。 毎年尿酸値の測定を行い， 尿酸値が7 . 5mg／dL，あるいは 8 . 0mg／dL 以上で内服治療を検討する。
・肥満の頻度は高いが，肥満の程度は諸外国に比べて軽度である。
・脂質異常症を約 30〜40% に認める。
・ダウン症と肥満・過体重のある成人では，定期的な 2 型糖尿病のスクリーニングを行う。
・生涯で約 30％が精神症状や精神疾患を合併し， 最も多いのはうつ病である。
・40 歳以上でアルツハイマー病の合併が増えるため，40 歳以降は毎年認知機能の確認が必要である。

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24 ダウン症候群の成人期医療：包括的な支援のために・ダウン症候群では高血圧，悪性固形腫瘍の発生が少なく，老衰，アルツハイマー病，肺炎による死亡が多い。
・ダウン症候群の自然歴を理解し，生涯を通じた適切な医療提供体制の構築が必要とされている。

1. ダウン症候群とは21 番染色体のトリソミーに起因するダウン症候群は， 最も多い染色体疾患であり， 知的障害の原因としても最も多い。1866 年に英国の内科医師 John Langdon Down により初めて記載され，1959 年にフランスの小児科医師 Jérôme Lejeune により，21 番染色体のトリソミーによる発症が確認された。ダウン（Down）症候群は 1965 年に，最初の報告者である
Down 医師の名にちなみ， 正式名称とされた。 標準型（トリソミー型）が95%， 転座型が 3〜4％， モザイク型が 1〜2% である。 主な身体的特徴や合併症は世界共通であり， 発症率は国や地域によって異なるものの， おおむね 600〜1000 出生に 1 人と推定されている。 本邦における 2010〜2016 年の出生数は，年間約 2200 人（1 万出生当たり 20.5〜22.6 人）と推定され， 国内のダウン症候群のある患者数は約 8 万人と推測されている。
その平均寿命は，1970 年頃までは 10 歳程度であったが，小児医療の進歩，特に先天性心疾患の手術成績・術後管理の向上により延伸し，現在では 60歳以上となった。 ダウン症候群のある子どもの 90％以上が成人を迎えることができるようになり， 過去 50 年間で 50 歳余命が伸びたことになる。
国内の最高齢は 102 歳と報告されており，ダウン症候群のある成人および高齢者は，確実に増加している。

© 日本医事新報社 2024 著作権法上での例外を除き、無断複製・転載は禁じられています。

3

2. ダウン症候群で成人期の医療が必要な理由
ダウン症候群に共通する特徴として，知的・運動発達の遅れ，筋緊張の低下，複数の身体的特徴（特徴的な顔立ち，低身長）などが挙げられるが，合併症の有無や重症度，知的障害の程度は非常に個人差が大きい。筆者が行っている，ダウン症候群のある成人における初診時の確認事項（表 1）と検査項目（表 2）を示す。
表 1 ダウン症候群のある成人における初診時の確認事項

1 . 小児期合併症の加療歴，フォローの有無，最終評価時期
特に，先天性心疾患，甲状腺機能異常症，環軸椎不安定性など

2 . 知的障害の程度（軽度，中等度，重度）
3 . 聴覚障害，視覚障害の有無
4 . コミュニケーションの特徴
5 . 日中活動：福祉作業所，就労継続支援事業所，一般就労，など
6 . 染色体核型
表 2 初診時の検査項目（必要に応じて）

1 . 採血（一般的な健診項目，尿酸値，甲状腺機能検査）
2 . 検尿3 . 心電図
4 . 胸部Ｘ線写真
5 . 頸椎Ｘ線写真：正面，側面，前後屈位

ダウン症候群の小児期合併症（表 3）1）に対しては定期健康管理指針が確立されており 1)， 少なくとも学齢期までは包括的なフォローを受けていることが多い。 しかしながら， 就学後， あるいは学齢期以降に合併症管理が落ちつき受診の機会が途絶えると，かかりつけ医がいなくなり，適切な医療を受けられていない，というのが実情である。ダウン症候群における小児期からのシームレスな移行期医療を目的として，日本ダウン症学会は「ダウン症候群のある患者の移行医療支援ガイド」を作成した 2)。この中で成人期の主な合併症として，甲状腺機能異常症，高尿酸血症，認知症などを挙げ，移行の前後での定期的な評価の必要性を示している（表 4）2）。
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4
「ロジカル・コミュニケーション」 研 修 の 主 な 内 容
１．ロジカル・コミュニケーション
昨年度の受講者の感想から（１）ロジカル・コミュニケーションの重要性（２）ロジカル・コミュニケーションの概要○大変興味深く参加させて頂きました。ロジカル・コミュニケーション、まず結論から伝えることを実践していきたい

２．コミュニケーションの基本と思います。文章、“要点をまとめ短く”を意識します。

（１）情報伝達とは、伝達効率とは （２）コミュニケーション実習（医療福祉・男性）

３．ロジック（論理）の基本○講師の説明が非常に分かりやすく、大変参考になりました。フリートークやグループワーキングをおりまぜながら（１）論理とは、理屈とは （２）因果関係（結論と理由、主張と根拠）の進行も素晴らしかったです。
（電気ガス水道業・男性）（３）論理展開（演繹法・帰納法）（４）網羅性（MECE：モレなく、ダブリなく）○具体的に説明する事がとても多く、理解が深まりました。

（５）構造化（各種フレームワーク）

今後、仕事に生かしていきます。
（飲食業・女性）

４．実習①「上司への報告／顧客への提案」○コミュニケーションの基本の「１回では伝わらない４回言わないと相手には伝わらない」がとても印象に残っていま［報告実習］～ロールプレイングす。伝えることの難しさを改めて考えさせられました。ま５．実習②「プレゼンテーション」

た受講したいと思う研修会でした。
（医療福祉・男性）［プレゼンテーション実習］○人に伝えることが苦手に思っていましたが、構造化して考えることを事前に行い整理していけば、あせらず行動して６．効果的なプレゼンテーションとは行けるんだと思いました。
（卸売業・女性）（１）プレゼンの目的と目指すべき成果 （２）プレゼンテーションの準備○研修の内容・講義は解りやすく、実習を通し勉強になりまし（３）効果的プレゼンテーションのスキルた。文章を論理的にまとめることが弱いため、今日の講義内容を仕事に活かして行こうと思います。
（製造業・男性）

７．ロジカル・コミュニケーションのまとめ

新型コロナウイルス
感染症拡大防止等に関する方針

新型コロナウイルス感染症の拡大防止と受講者の健康・安全を考慮し、以下の方針により研修・セミナーを開催します。
①会場内の備品・設備のアルコール等消毒を徹底します。②受講者の座席は間隔を広げて配置します。③会場の入口にアルコール消毒液を設置します。④スタッフはマスクを着用します。受講者の皆様にもマスクの着用をお願いします。
＊感染症の発生状況によっては、研修・セミナーを中止または延期する場合があります。

受講

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銀行振込の場合は手数料をご負担願います。

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申込書枠内に必要事項をもれなくご記入のうえ、FAXでお申込みください。
［受講申込者が一定数に達しない場合は、開催を中止することがございますので、あらかじめご了承くださるようお願いいたします。］

FAX 0235-23-3615
送信先／公益財団法人庄内地域産業振興センター 〒997-0015 鶴岡市末広町３番１号

TEL 0235-23-2200㈹【個人情報の取扱について】 申込書にご記入いただいた情報は、お申し込みされた講座を受講していただくために必要な事務連絡等に使用するとともに、参加者名簿（記録用・講師用）作成及び今後の庄内地域産業振興センターからのセミナー情報の提供に使用させていただきます。また、「法令等で要求された場合」を除き、第三者に開示・提供いたしません。
第1回 光レーダー研究会
日時：2017年1月19日(木）13:00‐20:00
場所：東工大（大岡山） 西９号館多目的デジタルホール
主催：光レーダー研究会
共催：ツルギフォトニクス財団

Ⅰ．13:00‐13:45 ＪＳＴ ACCEL馬場Ｐｊの紹介：現状と今後の展開「スローライト構造体を利用した非機械式ハイレゾ光レーダーの開発」
馬場俊彦（横浜国大），小山二三夫（東工大）
西山伸彦（東工大），小林功郎（ＪＳＴ）

Ⅱ．13:45‐17:45 光レーダー関連技術とその応用(招待講演)
13:45‐14:30 CMOS‐TOFレンジイメージセンサの現状と展望：川人祥二（静岡大）(特別講演)
14:30‐15:00 カラー開口撮像技術～単眼カメラによる距離検出技術の開発～:
三島直（(株)東芝）
15:00‐15:15 休憩
15:15‐15:45 測域センサのシステム構成と光学走査：井上恵介（北陽電機(株)）15:45‐16:15 ３Dレーザーレーダーの開発： 野崎昭俊（コニカミノルタ(株)）16:15‐16:45 高度な自動運転を実現するLiDAR技術：村松英治（パイオニア(株)）16:45‐17:15 安全運転を支えるセンシング技術：柳井謙一（(株)デンソー）
17:15‐17:45 自動車の知能化，電動化：白土良太（日産自動車(株)）Ⅲ．18：00‐20:00 技術交流会

場所：生協第一食堂１階

研究会・技術交流会ご参加： 無料
下記の登録用URLから， 事前登録をお願いします．定員になり次第，締め切らせていただきます．

https://goo.gl/forms/eqYFWPAhoKE9Rw7y2
第 29 号 ブリックホール.docx

授乳スペース（1 階）第 29 号 ブリックホール.docx

おむつ替えシート（1 階）第 29 号 ブリックホール.docx

おむつ替えシート（3 階）
第５２回全日本実業団ボウリング選手権大会
＜開催要項

主催

公益財団法人 全日本ボウリング協会

後援

公益財団法人 東京都体育協会（申請中）＞東大和市（申請中）
協

力

日本ボウリング機構（ＪＢＯ）

主管

全日本実業団ボウリング連合 東京都ボウリング連盟

開催月日

２０１９年１１月２２日（金）～２４日（日）会

東大和グランドボウル （公競Ｎｏ．１１３－１１２）場〒207-0022

東京都東大和市桜が丘 1-1330-19 ℡042-516-1556

競技種目

５人チーム戦（男子・女子混合可）

競技方式

デュアルレーン方式（アメリカン方式）で実施する。

競技方法

予選 １人９ゲーム（チーム合計 45 ゲーム）の競技を行い、（3 ゲームごとにレーン移動）、その合計得点の上位より 28 チームを決勝出場チームとして選出する。
決勝 １人３ゲーム（チーム合計 15 ゲーム）の競技を行い、予選 45 ゲームの得点を加算し、合計 60 ゲームの総得点により順位を決定する。

ハンディキャップ

１ゲームにつき、下記のハンディキャップを与える。
49 歳以下50～59 歳

60～69 歳

70 歳～

男子

０５１０１５女子

１５２０２５３０

以降 5 歳増すごとに 5 点を加算する。
年齢基準は２０１９年４月１日現在の満年齢とする。
競技規程

ＪＢＣ選手権競技会規程並びにＪＢＣボウリング競技規則を適用する。

同位の裁定

予選・決勝において同位が生じた場合、第 133 条に基づき裁定する。
但し、決勝において１位と 2 位が同点の場合は各チーム１名の競技者による９・10フレームの決定戦により順位を決定する。

参加資格

２０１９年度ＪＢＣ実業団会員で、各連盟より選出されたチーム及び前年度優勝チーム

チーム編成

１）同一実業団メンバーで編成すること（男・女混合可）
２）補欠選手登録は、１チーム１名とする
３）同一実業団から２チーム以上の参加も認める

参加割当

ＪＢＣ競技委員会にて別紙のとおり割り当てる。

施設使用料１チーム ５９，０００円（１名１１，８００円）

褒

チーム 優勝～第６位賞

ハイゲーム賞、ハイシリーズ賞（予選９ゲームのみ対象・ハンディキャップ込み）
個 人 第１位～第３位（男・女別、予選９ゲームトータルピン・スクラッチ）
ハイゲーム賞、ハイシリーズ賞（予選９ゲームのみ対象・スクラッチ）
決勝戦出場賞 決勝出場全チームに授与
参加賞 参加者全員に贈る
申込締切

２０１９年１０月２８日（月）

申 込 先

東京都ボウリング連盟〒190-0022
東京都立川市錦町 6-23-18 コーポ７３ １２号室℡：042-595-9208

FAX：042-595-9209

E-mail:office＠tokyo-bowling.com
送 金 先

別紙送金明細書参照のこと。
なお、送金締切日は、２０１９年１１月１日（金）厳守のこと。

注意事項

１．納入された施設使用料は、送金締切日以降、返金しない。また、自然災害等により大会を中止した場合、旅費・宿泊費の補償はしない。
２．公認ゲーム消化証明は、各連盟の責任において確認すること。
３．大会使用ボールの登録は、会場に持ち込んだ全てのボールを競技開始前に登録すること。登録には２個目から１個につき 500 円の登録料を納めるものとし、５個目からは特別保管料として１個につき 1,000 円を追加徴収する。また、ボールの追加登録は原則として認めない。
４．競技中に参加全競技者の中から無作為にボール検査を実施する。シフト終了後、主管役員により指名された選手は速やかにボール検査に協力すること。
登録していないボールを会場へ持ち込んだ場合、それまでの記録は全て無効とする。
５．未検査ボール、ボール検査合格証不携帯の場合は、競技開始前に検査を受けること。この場合の検査料は１個 500 円（硬度検査は 200 円）とし、大会期間中のみ有効のボール検査合格証を発行する。
６．大会に使用するボールの持ち込みは４個以内に自粛すること。
７．会員証不携帯の場合、今大会のみ有効の臨時会員証を発行する。申請書に必要事項を記入し、300 円の発行手数料を添えて申請すること。
８．本競技会は、日本アンチ・ドーピング規程が適用される。
城南地区

第２４&シニア

レディース回

1 主催

八代市バドミントン協会

2 主管

八代市バドミントン協会レディース部

3

無料タウン情報誌

協賛

NAINAI

4 日時

平成 27 年 11 月 12 日（木）5 会場

八代市総合体育館

6 種目

ランク別ダブルス個人戦

7 種別

バドミントン大会要項

午前 9 時開始

小アリーナ全面＜八代市緑町 11（0965-35-0150）＞

Ａランク

経験年数 5 年以上

Ｂランク

経験年数 3 年以上 5 年未満

Ｃランク

経験年数 3 年未満※

前年度の優勝者はランクを上げて参加すること※

女性に限り満 50 歳以上は 1 ランク下げて参加可。

自己申告を優先しますが、ランクの変更をお願いすることがあります。
8 参加資格社会人バドミントン愛好者

9 参加料

1 組 3000 円

10 納入方法

郵便振替により下記へ納入してください。
郵便口座番号(申込後の返金はできませんのでご了承下さい。)
記号 17160 番号 6860561

西村文子（ニシムラ フミコ）

11

試合球水鳥シャトル YONEX

12

競技方法

日本バドミントン協会現行競技規則並びに本大会要項による。
予選リーグ戦

21 点１ゲームラリーポイント制

決勝トーナメント

21 点 1 セット延長３０点まで

但し、参加数により競技方法を変更する場合があります。
13

表彰

各種別とも２位まで表彰します。

14

申込方法

申込書に記入の上、FAX かメールで申し込んで下さい。

（ない場合は郵送も可）
Ｅmail ybado1959@gmail.com
TEL・FAX

0965-33-9013

八代市末広町 3-3-905（送信後、確認の電話をお願いします。)

15

申込先

〒866-0832

16

申込期限

平成 27 年 11 月 2 日（月）迄必着

17

その他

西村

文子

・組み合わせ、試合順については、主催者一任とする。
・怪我や事故の責任は一切負いませんので、十分に気をつけられ、スポーツ保険等については、各自でご加入下さい。
★

お楽しみ抽選会を予定しておりますので多数ご参加下さい。

大会要項・組み合わせ・結果は八代市バドミントン協会ホームページに掲載いたします。

URL

http://badminton-yatsushiro.com/

男性シニアの参加要項
１．種目

ランク別ダブルス個人戦（男女混合ペアも認めます。）

２．ランクについてランクは自己申告を優先しますがランクの変更をお願いする場合があります。

３．参加資格

６０歳以上男子バドミントン愛好者

４．その他

詳細要項については、レディースの参加要項に順ずるものとする。
NewsRelease2016 年 12 月 5 日
報道関係各位
一般社団法人日本能率協会
ド イ ツ メッ セ 日本 代 表 部
セ ビ ッ ト「CeBIT 2017」世界最大 B to B IT 関連専門展示会～2017 年 3 月 20 日（月）～24 日（金）、ドイツ・ハノーバー～

世界が注目するパートナーカントリー“日本”仮想/拡張現実（VR/AR）に関する新たな展示エリアが誕生！
B to B の IT ソリューションに関する世界最大の展示会「CeBIT 2017」（セビット／国際情報通信技術見本市）は、IoT、ビッグデータ、クラウド、セキュリティなど IT ビジネス分野で世界 70 カ国から 3,300 社が出展し、世界市場に影響力をもつ展示会です。
（主催：ドイツメッセ株式会社／ドイツ・ハノーバー）
次回 2017 年の CeBIT パートナーカントリー日本は、デジタル化の先駆的存在であることを世界に向けてアピールします。
世界が注目するパートナーカントリー“日本”
仮想現実（バーチャルリアリティ）、AI（人工知能）、サイバーセキュリティ、自律システム、ヒューマノイドロボットといったデジタル最新技術が、次回 CeBIT の最大の焦点となり、日本からも革新的な技術が数多く紹介される予定です。
中核となるジャパン・パビリオン＜日本貿易振興機構（ジェトロ）が設置＞には、100 社以上の企業が集い、医療や農業分野でのロボット利用をはじめ幅広い技術を紹介します。
また、会期中には日本から多くの VIP が講演を行います。
CeBIT のメインイベントである「CeBIT Global Conferences」のスピーカとして、大阪大学大学院教授の石黒浩氏、セイコーエプソン代表取締役社長の碓井稔氏、コニカミノルタ株式会社取締役代表執行役社長の山名昌衛氏などが予定されています。また、日系アメリカ人企業家で、ウェアラブル、神経技術、ロケーショナルビッグデータ、および危機管理基盤技術に関する専門家シマダケイ氏も登壇の予定です。
また、CeBIT 初日の 3 月 20 日に開催される「CeBIT Japan Summit」には日本・ドイツの政府関係者や経営幹部が多数参加する予定です。
（※ジャパン・パビリオンの詳細は、2017 年 1 月中旬頃に、ジェトロより発表予定）仮想/拡張現実（VR/AR）に関する新展示エリア「Virtual & Augmented Reality」
IT における最大のトレンドの一つが、現実世界とデジタル世界の融合です。いわゆる仮想現実と拡張現実（VR/AR）のアプリケーションはすでに、製造、物流、医療、商業など、多くの業種によって採用されるようになってきており、今後も活用はより多くの分野に広がると見1

込まれています。米国のコンサルタント会社 Digi Capital のアナリストは、その市場規模は2020 年までに最大 1200 億ドルに達すると予測しています。結論として、仮想現実と拡張現実は、コンピュータゲーム業界のニッチ技術としての初期の状況をはるかに超えて進歩しており、業界の主要企業によれば、次の大ブームになる可能性があります。
次回の CeBIT では、新たな展示エリア「Virtual & Augmented Reality」の設置が決まりました。VR や AR ソリューションが日進月歩のスピードで開発される中、多くの経営者は、どういったアプリケーションが自社の課題解決に最適なのか、さらにはコストや導入までのリードタイムはどのくらいなのか、といったことに非常に高い関心をもっています。
次回の CeBIT 会場では、VR/AR に関する最先端技術の展示を行うとともに、VR/AR 開発者、イノベーター、ユーザーとが直接対話するためのフォーラムなどを設置します。

■「CeBIT2017」概要
名

称：CeBIT 2017（セビット 2017／国際情報通信技術見本市）会期：2017 年 3 月 20 日（月）～24 日（金）5 日間 9 時 00 分～18 時 00 分

開 催 地：ドイツ・ハノーバー
会場：ハノーバー国際見本市会場

来場者数：約 200,000 人（前回実績・主催者発表）
出展者数：3,300 社・団体（70 カ国・地域）（前回実績・主催者発表）
主 催 者：ドイツメッセ株式会社
出品分野：情報通信技術■ドイツメッセ株式会社について
ドイツ・ハノーバーを本拠地とするドイツメッセ株式会社は、ドイツの見本市主催企業の中で上位 5 社の位置を占めており、世界中で見本市を行っています。
主催する代表的な専門展示会には、 CeBIT（情報通信）、HANNOVER MESSE（産業技術）、LABVOLUTION ／BIOTECHNICA (実験技術とバイオテクノロジー)、CeMAT（イントラロジスティクスとサプラオチェーン）、didacta (教育)、DOMOTEX（フロアカバリング）、INTERSCHUTZ (防災・安全)、LIGNA（木材加工・林業）など。100 カ国・地域
以上に 計 66 の代表事務所、子会社、支店を展開しています。
【本件に関するお問い合せ】
ドイツメッセ日本代表部（一般社団法人日本能率協会内）
担当：竹生、大津、高橋〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋 1-2-2 住友商事竹橋ビル 14F
TEL：03-3434-6447／FAX：03-3434-8076／E-Mail: DMS@jma.or.jp
日本能率協会は、2015 年４月 1 日より、ドイツ・ハノーバーに世界最大の国際展示会会場を保有するドイツメッセ株式会社の日本におけるセールスパートナーとして、同社が主催する国際展示会への日本企業の出展・来場誘致を行っています。

2
平成３０年 ５月 ８日（火）四街道市 報道発表資料

ジャンボ落花生『おおまさり』オーナー募集!!
－ 千葉県四街道市・鹿放の風プロジェクト －四街道市の北西部に位置する鹿放ケ丘（ろっぽうがおか）地区 を、より多くの方に知ってもらえるように、いちご、畑作、園芸などを専業とする地元生産農家からなる「鹿放ケ丘観光農園」が、ジャンボ落花生『おおまさり』のオーナー募集を始めました。落花生の種まきから収穫までの一連の作業体験を通して、実際に土に触れ、自分で育て、収穫する楽しさを味わえます。
鹿放の風プロジェクトは地方創生推進交付金を活用することで、鹿放ケ丘地区の持つ歴史や特徴などの有益な地域資源 を積極的に活用した取 り組みを進めています。この取り組みによって、四街道市の地域性に応じた地方創生の実現を目指 しています。

「鹿 放 ケ丘 観 光 農 園 」での収 穫 の様 子

■募集数

200 区画（10 株程度/1 区画）※先着順、随時受付■費 用5,000 円 /1 区画（税込）■場 所

千葉県四街道市鹿放ケ丘地区■作業体験 【種まき体験】平成 30 年 5 月中旬【草取り体験】平成 30 年 7 月下旬【収 穫体験】平成 30 年 9 月下旬■申込み『ＨＰ申込フォーム』
http://planetnoah.jp/peanuts_owner_form

問い合わせ先環境経済部 産業振興課
担当：坂本・日比野☎ ０４３－４２１－６１３４
第 37 回全日本実業団都市対抗ボウリング選手権大会

大会

日程＜第１日目＞ １月３１日（金）
１２：００ ～ １４：００

ボール登録

１３：００ ～ １３：３０

監督会議

１４：００ ～ １４：４５

開会式

１５：００ ～ １８：００

予選１回戦（Ａ組）

１８：１０ ～ ２１：１０

予選１回戦（Ｂ組）＜第２日目＞ ２月１日（土）９：００ ～ １２：００

予選２回戦（Ａ組）

１２：１０ ～ １５：１０

予選２回戦（Ｂ組）

１５：２０ ～ １８：２０

予選３回戦（Ａ組）

１８：３０ ～ ２１：３０

予選３回戦（Ｂ組）＜第３日目＞ ２月２日（日）８：１５ ～

８：３０

決勝出場チーム発表・受付

９：００ ～ １２：２０

決勝ラウンドロビン （ベーカー方式１１Ｇ）

１２：５０ ～ １３：４０

決勝ポジションマッチ（ベーカー方式 ２Ｇ）

１４：２０ ～ １５：００

表彰式・閉会式※参加人数により、スケジュールが変更になる場合があります。
※当日の進行状況により、スケジュールが変更になる場合があります。
アルコール依存症に関するアルコール依存症に関する
長野県内の自助グループ一覧
長野県内の自助グループ等一覧

アルコール依存症と家族の自助グループです。県内約２２ヶ所でミーティングを行っています。
〇長野県断酒連合会
H P https://www.dansyu-renmei.or.jp/soudan/nagano.html
地域の断酒会に関する情報は、市町村あるいは最寄りの保健福祉事務所にお問い合わせください。

匿名のアルコール依存症者の自助グループ。県内 16 ヶ所でミーティングを行っています。
本人のみが参加できる“クローズド”と、本人・家族・関係者どなたでも参加できる“オープン”があります。
〇AA 関東甲信越セントラルオフィス
TEL 03-5957-3506 （10～19 時） 木・日曜日 休み
H P http://aa-kkse.net/ ※関東甲信越地域の AA 開催スケジュールを確認できます。

アルコール依存症者の家族と親しい友人の自助グループ。
県内４か所（安曇野、諏訪、長野、塩尻）でミーティングを行っています。
〇NPO 法人 アラノンジャパン GSO
TEL045-642-8777

10：30～15：00、月火木金（祝日を除く）

H P

http://www.al-anon.or.jp/ ※全国のアラノン開催スケジュールを確認できます。

相談☑ 精神保健福祉センター

したい

電話・面接相談に加え、☑ 市町村各種グループも開催。

☑ 県保健福祉事務所☑ 長野ダルク
薬物・アルコール問題電話相談室
TEL 0268-36-1525
9～15 時（11 時半～13 時除く・日曜休）治療☑ メンタルクリニック☑ 精神科病院
精神保健福祉ハンドブック

したい

令和 6 年 7 月作成（問い合わせ）長野県精神保健福祉センター 026-266-0280