とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

1

2

3

4

5

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

2

3

4

・あらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築し、経営者トップが積極的に関与している

5

6

7

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

基本

○

基本○

○

基本○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

101112131415

16.2

10.3

16.7

16.1

8.5

・社員の残業時間、休日出勤日数を把握している

8.8

・外国人技能実習制度技能実習生の外国人労働者を雇用し、適切な処遇や労働環境の整備を4.4行っている

8.7

10.2

8.8

10.3

・毎月、安全パトロールの実地【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている・社員への労働安全衛生講習会の実施

38・社内メールによる安全教育資料の発信

人権・
労働
6789

1011環境

12131415環境【メンタルヘルス】○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

5.1

・「ユースエール企業」認定（栃木労働局）

10.2

8.5

5.5

10.3

○

応用・健康経営優良法人2022認定（経済産業省）取得

38・健康診断100％受診【人材育成】

・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている○

・とちぎ健康経営事業所認定の取得○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【エネルギー】

3

・「男女生き行き企業」認定（栃木県知事）【健康経営】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

・直接、上司、社長と話せる環境つくりをしている

・人材の活躍状況をHPで発信している。

【ダイバーシティ経営の促進】

【廃棄物】

基本

○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している○○応用○○

応用

○

基本○

○

○

○

4

している

88.5

・各関係法令に基づき、同一労働同一賃金の原則に沿った体制の整備を行う○

基本・エコキーパー認定事業所（栃木県知事）○

基本・法令で規制されている有害化学物質を把握している

基本

・必要に応じて工事施工前に、生物多様性や生態系に影響を与える作業がないか確認している

10.2
10.3

11.6 12.4

・産業廃棄物マニュフェストの適切な運用管理

・エコキーパー認定事業所（栃木県知事）

912.3

・廃棄物の種類、量を毎年把握し、削減のために計画を策定している

基本○○・継続学習制度CODSなどの技術者向け継続教育の受講により、従業員のスキルアップを実施

14.1

12.5

7.3

7.2
7.3

3.9

6.3

6.6

16

16.1

10.2

8.85.5【労働時間】

98.5

5.2

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記

813

12.4 13.3

11.6 12.41517

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

1617

【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

応用

○

○

1

期待レベ

○

2

3

456

・水道使用量を把握し節水に努めている

6.4

・災害協力井戸の登録（小山市）

6.6○

応用・ＩＳＯ14001取得○

応用とちぎ愛ロード活動に参加しており、年６回清掃活動を行い、活動内容を報告している

3.9

678910117121314151213.314151314151314151617環境18192021222324
公正な【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

応用

○○

○

応用○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

12.6

7.2

・ゴミ分別の周知を行い、毎月１回確認をおこない、資源の利用の削減、資源の再利用、再資・従業員就業規則にて規定し、社員への周知を徹底している○

基本・従業員就業規則にて規定し、社員への周知を徹底している

基本・従業員就業規則にて規定し、社員への周知を徹底している○

6.3

源化を進めている

基本・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている12.2

・環境に配慮した建設資材を積極的に調達、使用している○【知的財産保護】1311.61212.51616.5

168.2
8.3

9

事業慣
行

25

26

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や

○

○

○

応用

○

○

基本

○

基本

○

応用

生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・社員のマイナンバー等の個人情報については施錠された書庫に保存し、外部への流出を防止

16

している

16

・紛争鉱物の取り扱いはない

・下請負契約者業者に対して社会保険等の加入状況を確認し、未加入者を現場に入場させない5など、当社に属さない労働者まで適切な扱いが受けられるよう配慮している・ＩＳＯ9001に準拠したマネジメントシステムにより安心・安全な製品づくりを徹底し、引渡81012131415121314151112131415111214153.9

し前に社内検査を実施することで安全性を確保している

1617161712.4

サービ
ス
2930
製品・

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている○・ＩＳＯ9001に準拠したマネジメントシステムにより品質を確保した製品づくりと、引渡し前9の社内検査を実施することで、良い品質を確保している・現場に配慮した建設機械の導入

6

・作業現場での男女別のトイレの設置

サービ
ス
3132

社会貢献・地域貢献【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用

○○○

基本

12345678910

・工事着手前、近隣住民への挨拶
・工事現場内の清掃活動
・安全に配慮した工事看板の設置

4917

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様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリック

33

域貢献

3435

3637

38

組織体制

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

社会貢献・地

３側面該当

チェ

39

環社

経境会

済

○

○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

4567

89101112131415141516

17・愛ロード認定（栃木県）により清掃活動の実施【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

応用

4・学生へのインターンシップ受入

1117

・地域小学生の現場見学会の実施○【法令遵守】○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

応用

・とちの環エコ製品を利用している

基本

・従業員就業規則にて規定し、社員への周知を徹底している

基本

8911121316

・経営理念を明文化している

8

・経営目標を経営者が社員総会に発表している

917

○

応用

16○

応用○

応用

・マネジメントシステムにおいて、リスクマネジメントのプロセスが整備されている16○

応用・環境マネジメントシステムにより特定し評価し、マネジメントプロセスが整備されている

16

・従業員就業規則にて規定し、社員への周知を徹底している

・ＩＳＯ14001の運用により事業活動における環境影響評価及び重大な環境側面の抽出・など

16に対する担当部門が明確化されている【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○

○

○

応用

16○

○

応用・事業継続計画（ＢＣＰ）の策定、年１回の災害訓練の実施○

応用・

98989131117

1613.117

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組
1234具体的な取組

12345671011121314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号環社

経境会済

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

234567891011121314151617【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）