子どもたちが未来を切り拓けるように不登校・引きこもりにならないように。
不登校になっても学校や社会に復帰できるように。
2016年度
全国平均と枚方市の不登校率

365人

107人

全校生徒10,790人

全校生徒21,928人

全国平均0.48%

枚方市
0.48%

小学校

枚方市
3.38%

全国平均3.01%

中学校

枚方市の最新の不登校率は、上の表の通りです。小学校は全国平均と同じですが、中学校は全国と比べても高くなっております。中学校の場合、1クラスに1人は不登校になっている生徒がいる状態です。中学生の不登校生のうち、学習の援助をしながら本籍校に復帰できることを目標に運営している中学校とは別の場所にある適応指導教室（ルポ）には30人程度通っています。また中学校の中にある校内適応指導教室には1校3〜5人×19校＝76人程度と言われています。2つの適応指導教室を合わせると100人程度おりますが、365人のうち残り260人には対応ができていない状態です。まだまだ不登校の子どもに対する支援の手が足りない状態ですので、それぞれの支援人材への処遇改善を含めた拡充を要

市政報告 14未来に責任
枚方市議会議員 / 無所属

木村亮太
未来を見据えて議員として議会としてやるべきことを望しております。

問題に対応できる議会を目指して突如閉鎖となったペット霊園問題。
議会としても迅速な対応に努めました。
枚方市内のあるペット霊園が2017年1月末に突如閉鎖になり、遺骨が掘り返され問題になりました。当時枚方市にはペット霊園に関しての条例がなく、業者に対しても指導権限などがありませんでした。その結果利用者の皆様に悲しい想いをさせる結果になりました。こ
ういうことが二度と起こることのないように、議会や市が動きました。私も含めた再発防止策として、議会からペット霊園の設置のルール化が必要だという提案がされました。これを受け、市としても、火葬施設を設置することや行政の許可、近隣住民への説明、閉園する際の利用者への周知などが規定された条例を策定予定です。条例が策定されれば、ペット霊園の開園や閉園の際には市への届け出が必要になります。現段階の予定では、2018年3月に条例を制定し、3か月の周知期間をとって7月から施行というスケジュールです。問題発
生から1年で条例完成予定という行政においてはスピード対応で進んでいます。

経歴
1984年4月生まれ、枚方小学校・バンコク日本人学校・枚方中学校・四條畷高校
大阪大学経済学部。化粧品を扱うベンチャー企業を経て市議会議員。現在2期目
NPO法人ドットジェイピー執行役員・グロービス経営大学院大学(MBA)問い合わせ先Tel : 070-5651-5832 E-mail : hirakata@kimura-ryota.net〒573-8666 枚方市大垣内町2-1-20 枚方市役所4階 未来に責任・大阪維新の会議員控室
HP : http://kimura-ryota.net/ blog : https://ameblo.jp/kimura-ryota twitterID : kimura̲ryota

政治スタンス「特定の地域や団体だけに利益を誘導する政治」ではなく、「枚方市全体の課題を解決する政治」を。
「負担を先送りする政治」ではなく、「未来に責任をもった政治」を。
また、「政策や想いで選ばれる政治」を実現したいと考えています。
そのため、情報発信を続けております。

このペット霊園の問題に関わらず、党派・会派を超えて枚方市の問題や課題に対応できる議会になるよう尽力してまいります。これまでも、私が所属していた委員会では浸水対策や駅前再開発、総合文化芸術センター、子どもの貧困対策などの議論もしておりました。

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少子化対策にさらなる予算の重点化を

病院経営を守り、地域医療を守る

2020(平成32)年 2030(平成42)年 2040(平成52)年

将来展望

国の示す出生率

1.6

1.8

2.07

大阪府の示す出生率1.49

1.68

1.93

社会移動

000

当初の計画通り、独立して病院経営をしていく必要があります。また、枚方市では行政改革のプランがあり、約50億円の効果額を目指しています。そのうち病院の経営改革で約31億円

上記の条件を満たした場合 → 2040(平成52)年における本市の人口は、358,970〜363,685人の間になると推計されます。

402,664

406,519400,000

396,647

実際の進捗状況（地方公務員法が改正され、評価によってボーナスを変えましょうとなっています）

395,327●緊急度・重症度の高い患者に対して入院・手術・検査など高度医療を提供するはずが、外来が385,924
383,499

380,000

350,000●病床稼働率80％が目標のところ70％を切っている月もある。
●医師以外はボーナスが評価によって変動するが医師はしない。

402,444

390,000

360,000の効果額を見込んでおりますので、病院経営がうまくいかなければ行革プランも絵に描いた餅になります。病院事業においては以下のような課題があります。
●病院全体の収益目標はあっても部署ごとの収益目標はない。

410,000

370,000

枚方市には民間の病院もたくさんあります。その中でも公立病院を運営していくのであれば、多く、地域の病院との役割分担ができていない。

375,738

このままでは病院経営が立ち行かなくなりますので、これらの課題を改善するように提案をし372,171

今回推計1 国の示す出生率を用いた場合

363,685

今回推計2 大阪府の示す出生率を用いた場合ております。

358,970

2015年 2020年 2025年 2030年 2035年 2040年(平成27) (平成32) (平成37) (平成42) (平成47) (平成52)
2015

2016

1.27

1.29

1.29

社会移動-969-1026-712

2017-347

2018

2019

？

2020

1.49〜1.6
0

将来展望

地方公務員の給与は地方公務員法によって「職員の給与は、その職務と責任に応ずるものでなければならない。」とする「職務給の原則」と、「職員の給与は、生計費並びに国及び他の地方公共団体の2016年3月に策定しております。この総合戦略は2017年が中間見直しの年度でしたので、職員並びに民間事業の従事者の給与そその中で定めている数値と現在の状況を伺いました。上の表の通りとなっております。最終年の他の事情を考慮して定められなけれ度まで期間がある中で、社会減への歯止めに向けた兆しは見受けられるものの、出生率（国1.6、ばならない。」とする、「均衡の原則」が府1.49）については、設定値の低い大阪府の方でも達成が厳しいように思えます。
「将来展望をあります。しかし、枚方市においては民現実的な数字に変えてはどうか」と提案しましたが「数字を変えることはない」ということでしたの間事業者との格差が大きく、同じ業務にで、そのためには、さらに効果を出すために、これまでの延長線上の取り組みではなく前例がないもかかわらず適用される給料表が違うとものでも、タイミングを逃さず、チャレンジしていくことが必要です。

いう状態が続いております。以前より、子育て世代の経済的負担を解消するためにも、未来への投資となる少子化対策への予算を重官民格差の是正、職務に応じた給与制度点化すること、また、働きながら子育てのできる環境を整えることも必要です。枚方市では仕事を訴えております。に就いておられない女性の中で就業を希望されている方は約2万人もいるという調査の結果を踏まえ、子育てをしながらも女性が働ける企業の誘致を提案しております。

官民清掃職員

枚方市は今後の少子高齢化や人口減少への対応のために、人口の現状や将来展望を示し、それを実現するために行っていく施策をまとめた「枚方市まち・ひと・しごと創生総合戦略」を

官民給与格差（年収ベース）
学校給食員

2014

出生率 (枚方市)

官民の給与格差の是正を

1.51
倍

官民

¥0

¥2,000,000

1.55
倍¥4,000,000¥6,000,000

民間

公務員

給与格差

学校給食員

¥3,593,500¥5,436,195

1.51

清掃職員

¥3,968,100¥6,142,193

1.55※「枚方市人事行政の運営等の状況の公表」より

このチラシは市政調査を目的として発行しています。皆様のご意見をお聞かせください。
誤植がないように幾度の紙面校正を重ねておりますが、誤植・誤記載については予めご了承ください。