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祉を我が事として考え、住民同士助』や『共助』）だけではなく、福いては、従来の福祉の在り方（
『公

きました。
「高齢化が進む日本におで互いに助け合うあり方を進めてテム」の構築を視野に入れ、地域

子力発電所から直径三〇キロメー

法人の施設は、どの施設も浜岡原

ども予告されています。特に、当海トラフや富士山噴火のリスクなのリスク、地震や津波の恐れ、南は、台風や豪雨、土砂崩れや洪水

感染症流行の恐れもあり、国内で▲で互いに助け合う『互助』や、自活動に取り組む『自助』も大切だ」 かをきっかけに原発の建物や運転トル圏内に位置しているので、何済成長の鈍化、社会保障費の負担として、「今後は、四つの『助』で力で必要なサービスを購入し予防増が表面化すると言われ、政府は、

支 え 合 っ て い く 」 と い う 方 針 を、 に至ることが、最大の脅威です。

南海トラフや原発事故等に関しに異常が生じ、「原子力事故発生」

それらを見越して、二〇一七年か

全国に浸透させてきたのです。

（一）
もうかなり前からですが、日本

ら「総合事業（正式名称は、「介護ては無力感さえ覚えますが、「人知「二〇三〇年問題」、
或いは、「二〇四

中心のサービスを発足させました。

全 国 一 律 の 基 準 を や め、 市 町 村

また、「二〇四〇年」には、生産以上、心配な問題ばかりを列挙

ピークに達し、制度の持続可能性

会保障給付費の方が増大。問題はＰ（国内総生産）の伸びよりも社

一人が七十五歳以上となり、ＧＤ

題に対しては、年齢にこだわらず、「生産年齢人口の減少」という課

う宿題でもある、と言えましょう。

ていくにはどうすればよいかとい

困難な中で福祉活動を充実し続け

多 様 な 働 き 人 を 雇 用 す る 方 法 や、戦争の恐れ、コロナなど世界的な日本には、世界情勢の変化に伴うには、子育て中の主婦、中高年のする対策も考えられます。具体的に 関 連 し た 問 題 で す が、 こ の 他、 そのために「働き易い環境を整備」

これらは、主として人口や経済が問われることにも。…

（三）

きたいと考えています。

〇年問題」と言われますが、別々

年齢人口が六千万人を下回る一方、しましたが、逆に言えばこれらは、り、 高 齢 者 人 口（ 六 十 五 歳 以 上 ）は三〇％に達します。（二〇二〇年国勢調査によれば、牧之原市は三十一・八％）

顕著になると言われています。

の違った問題ではなく、つながっ

高齢者人口は三十五・三％、五人にが七十五歳以上の後期高齢者にな

一九四七～一九四九年生）の人々

団 塊 世 代（ 出 生 数 が 急 上 昇 し た

二 年 後 の「 二 〇 二 五 年 」 に は、の段階で伝えたものです。

「超高齢化」「人口減少」）を、三つている現象（前述した、「少子化」

また、当初から「包括ケアシス

どの深刻な状況に直面するだろう 導 入。
「高齢者が地域で安心して話が戻りますが、「 二 〇 三 〇 年 」 を尽くして天命を待つ」という境と警告されてきました。
暮らし続けることができるよう地 には、生産年齢人口の減少と、超 地に至れるよう、職員の皆さんとそれらは、「二〇二五年問題」
とか、 域で支える」という名目のもとに、 高齢化の進行で、人手不足は一層 共に、できるだけのことをしてい（二）の社会は、「少子化」「超高齢化」、「人

これに伴い、労働力の減少、経社会福祉法人 牧ノ原やまばと学園

予防・日常生活支援総合事業」）を予測不能な将来に向かって

行
発口減少」によって、かつてないほ２０２３年８月１日（毎月１日発行）とば
まや
第 554 号（1）

第 554 号（2）とば
まや
２０２３年８月１日（毎月１日発行）

を開き、それぞれの状況に応じて、 新しい働き方を検討し具体化してスの人、外国籍の人等々にも門戸人、刑務所出所者や、元ホームレ

人、障害を持つ人、引きこもりの

いきたいと思うことです。そのよやＤＸ化、ＡＩの活用などによる

人もあります。私たちも、ＩｏＴ

ホによる活動管理を行っている法

人々の間に愛が流れている時、こり 巻 く 人 た ち の 愛 で す。 周 囲 の働く人たちの愛、また。学園を取最も必要なものは愛です。学園にです。
」「重度知的障碍児のために無用と思うようになったのでした

かなご家族だと気づかされ、心配家は、若枝さんを中心にした和や族によるご挨拶の前後から、平井

若枝さんを見て安らぎ、特に、遺容で、聴衆の心を打ちました。

平井章氏のご挨拶は、こんな内適切な労働時間を定めたり、事前障碍を持つ人が、大切にされての人たちは幸せになります。
」

対して、人材を十分投入できるよの職業教育をするという方法です。 うにして、人手が真に必要な所に事前教育については、相手によっれて、クリスチャンでなければ結育つとき、その人に秘められた穏 「 素 敵 な 妻 で し た。 僕 は 家 内 に 惚
やかさ、暖かさが、関わる人たち

婚しないと言うので、洗礼を受けうになればと願っています。

に反映され、その光景を見る人たたんです」、「これまで妻と二人で、てはしり込みするスタッフもいる
以上、当法人を取り巻く外的脅

ち に も 伝 わ っ て、 全 体 が 幸 せ な（四）ても思うようにいかず、自分たち
威や、課題に対し、幾つかの対策かもしれませんし、実施したとしの非力を痛感する苦労多い時にな気持ちにさせられるという体験を、 次女の面倒を見てきました。僕は、次女との二人三脚も大丈夫だろう

るかも知れません。しかし、もし、 を（実現可能性を省みず）あえて乗り越えさせるものは、対策も勿とは思いますが、弱くなったり寂最近味わったので、ご紹介します。 料理も介護もまあまあできるので、事業所にとってだけでなく、人生論重要ですが、最も必要なことは、 長・平井章氏の奥様、のぶ子さん

しくなったりするかもしれません

そういったことが実を結ぶならば、 書きましたが、予測不能な将来をの道が閉ざれたと思っていた人々

次のことだと、私は思っています。 が急逝され、その突然のお別れをので、応援をどうぞよろしくお願ます。ＡＩの目覚ましい発展によ

新しいロボットの活用も期待でき働き人としては、より進化した

自分たちであることを自覚し、ごち返って歩むこと。逸脱しやすい志（神様からの委託）に絶えず立し、「ともに生きる」という創立の

誰 も 予 期 し な か っ た こ と で し た。 さん、ありがとう」の感謝のカー章氏よりも先に旅立たれるなんて、 んが一生懸命手書きした「おかあでケアしてきた若枝さんを遺して、夫の章氏と共に、長年愛情を注いドが置かれていて、ご家族全員ののぶ子さんの遺体には、若枝さないような拍手が沸いたのでした。

。会場からは、通常はして健康そうに見えたのぶ子夫人が、 いします」

それは、（福）十字の園の前理事

にとっても、明るい未来が見える

悼む前夜式でのことでした。至っり、人間らしい動作や対応ができ

利用者、職員、地域の方たちとと三人のお嬢さんの内、次女の若枝

万事を益にして下さる神を信頼

るロボットが誕生し、職員の負担

もに、お互いを大切にし、助け合

幸いな時になることでしょう。

軽減につながればうれしいことで思いが映し出されていました。

悲しいけれども、大いなる平安さんは知的障碍者でしたが、近年急に心身のレベルが低下し車椅子

いながら歩んでいくことだと。
創立者の長沢巌はこう書いていす。そして、いつの日か、介護人
材に取って代わるロボットが登場と幸せを実感した前夜式でした。

〈理事長〉長沢道子

を使うようになったとも聞いていも差別された人たちを中心として、 たので、案じられたのでした。しま す。
「わたしたちは世の中で最人手不足が深刻になる中、セン地 域 の 人 々 を も 含 め た『 共 同 体 』 かし私の思いは、遺族の席に、父しますよう、切に願っています。
サーやカメラを活用した業務の効を形成することを目指しているの上や姉妹と共に静かに座っている

率化が進められていますし、スマ

木

文

三

れます。クラブの運営は、本部が定めるルールに基づき、メンバー自身が行います。なおＴＭクラブ
への参加は、十八歳以上であれば誰でも可能です。
各クラブは定期的に例会を開催
し、ＴＭ本部が提供する課題に基づいてメンバーは各種のスピーチを行います。またスピーチをする
度に他のメンバーからスピーチの内容や話し方についての評価を受けます。このように先生の居ない環境で、メンバーは自分のペースに合わせてスピーチを実践し、自己表現能力を向上させ、自信を養います。
またクラブに参加すると、スピーチの練習だけでなく、クラブの運営や例会の開催なども担当することになります。このような経験を通じ、コミュニケーション力やリー
ダーシップを発揮する機会が提供されます。このおのずとリーダー
シップを身につけられる点が、Ｔ
Ｍ活動のユニークかつ素晴らしいところです。またクラブでは、異業種や異文化の人たちと交流する機会も多く、人間関係を深めることができる点も魅力となっています。

鈴トーストマスターズ Ｔ( Ｍ のの) ご紹介

皆さんはトーストマスターズ（以下ＴＭ）をご存じですか。
Ｔ Ｍ は ア メ リ カ に 本 部 を 置 く、
非営利の教育機関です。
『リーダーを育てる場』の標語を掲げ、世界
百四十四カ国に、約三十万人のメンバーを擁し、一万五千近くのクラブを展開し、スピーチ練習を通じて自己表現能力やリーダーシッ
プ能力を高めるための場を提供しています。以下、ＴＭの紹介と私の関わりについて説明いたします。
ＴＭは、来年二〇二四年に百周年を迎える組織で、一九二四年にラルフ・スメドリー博士によって設立されました。当時、スメドリー
博士はＹＭＣＡの事務局長を務めており、そこに集まる若者たちが自己表現やスピーチに苦手意識を抱いていることを目の当たりにしました。彼は、これらの有能な人材が活躍できなければ、国や社会にとって損失となると考え、スピー
チ力を育むプログラムを考案しました。そして、先生に頼らず仲間同士で学び合うクラブ組織としてＴＭを始めました。
ＴＭクラブとは、ＴＭ本部から認定を受けたグループであり、通常は約二十人のメンバーで構成さ

２０２３年８月１日（毎月１日発行）とば
まや
第 554 号（3）スピーチの言語は主に英語ですが、この二十年程の間に、インドや中国などを中心にＴＭ活動の国際化が急速に進み、ＴＭ本部は英語に加えて日本語を含む八つの言語で教材を提供しています。
日本には現在二百三十のクラブがあり、四千人のメンバーがいます。そのうち約六割のクラブは英語を使用し、約二割は日英両言語、残りの約２割が日本語で活動しています。
私自身は、二〇〇二年一月にＴＭに入会しました。大学時代の友
人に誘われ、当時広島でクラブの設立を目指していたグループに参加したのです。マツダ株式会社での三十七年間の勤務を終え、偶然にも英語と海外ビジネス関連の講座を大学で担当することになった直後だったので、スピーチの基礎を学ぶことは必要だと考え、一〜二年間の積りで入会しました。
ところがその後現在まで二十年
以上も関わりが続いています。その間、私はスピーチ力の向上よりも、クラブや地域さらには全国のクラブを支援したり、ＴＭ国際本部との関係を深めるなど、リーダー
シップの実践が活動の中心となりました。その結果、日本内外に多くの素晴らしい友人を得ることになりました。
またここ数年コロナ禍で、会場
でのミーティング開催が困難となったため、ＺＯＯＭを使用してのオンラインミーティングが活動の中心となりました。ＺＯＯＭを利用することで、距離の制約がな
くなり、遠方や外国にあるクラブの会合にも簡単に参加できるようになりました。私は現在アメリカを含む五つのクラブに所属し、一部のクラブでは役員を勤めるなど、結構忙しい日々を過ごしています。
現在、私は八十三歳になりました。本来ならＴＭを含む周辺の活動の整理を考え出しても良い年齢
かもしれません。ただし、ＺＯＯ
Ｍの活用により、自宅からでもＴ
Ｍ活動に参加できることが分かりました。
ところで私は、豊かな老後の生
活には、ある程度の身体的な自由と経済的な余裕に加え、以下の三つの条件を満たすことが重要だと考えています。まず、常に新たな知識やスキルを吸収し続けること、次に知人や友人との人的交流を維持すること、そして他の人々に何か役立つ行動を続けることです。
ＺＯＯＭを活用してのＴＭ活動は、これらの条件を満たしてくれる最適な活動ではないかと私は考えるようになりました。ですから、
私は今後もまだまだＴＭ活動を続けていこうと考えている昨今です。

年が小 泉 和 美一年を振り返ってやまばと希望寮

やまばと希望寮に就職しといった反応を返してくることが
ほ と ん ど で す。 確 か に 私 は、 当
初は、やまばと希望寮で働くことは考えていませんでした。しかし、施設長になってワークセンター希望の家・ふれあい原

絵 梨

きか、どの時点で帰宅を判断すべ

きか悩みました。災害対応だけでなく、日々自分の判断が正しいの悩むということはそれだけ最善のか、 自 問 自 答 の 毎 日 で す。

いの施設長となり三ヶ月が経ちまし

方法を見つけようとしていること

ワークセンター希望の家・ふれあた。初めての管理職務に加え、今であり、今の私には経験と学びを年働いてみて、私はまで担当していた事務業務の引継重ねていくしかないと前向きに捉え

今こうして日々様々な姿を見せてくださる

ぎに決算業務と、とにかく慌ただしることとしています。そしてその年が経ってしまったという印象です。コロナ禍ということもあり、わりも少ないままに思っています。

大 丈 夫 で す。 無 理 し て い ま せ ん。 は今まで生活支援員と事務員を兼（施設長）でも近づけるよう努めていきます。

本当に楽しいと思って仕事をしてしく過ごしているその姿に、こうです。ご利用者、職員の明るく楽

ターかたくりの花」での施設実習をしていきます。これから行事やいますし、これからも楽しく仕事なので、とても楽しく仕事をしてめる能力だと気づかされています。

私のモチベーションはご利用者 いただきました。今管理者としてや職員の楽しんでいる姿を見る事 「判断する立場」に置かれると、必援と会計の両方の視点を学ばせていった職場で働きたい、私もご利

外出の機会が増え、まだ見た事の例えば、六月の台風二号によるいます。

用者が笑顔で過ごせるよう支援し無いご利用者の姿を見られる事を（生活支援員） 者の安全を確保する為、開所すべ

線状降水帯の発生の際にはご利用にそれに対して先を見通す、見極

要なのは運営・組織の視点、さらたいと強く思ったのです。この話心待ちにしています。

り の 花 で 働 き た か っ た ん だ ね？」

をすると、同僚の職員は「かたく私が福祉の道を選んだきっかけ

なってきました。

た日々を送ることが出来るように

私たち職員にとってもより充実し1

は学生時代に行なった「ケアセン務しており、ありがたいことに支ていきました。担当のご利用者の がいる。私はこのような職場で働 私に対し、人員減となった中で支援 答えはご利用者の笑顔と職員の働
ご家族と面と向かって会えたのも、 く事が出来てとても幸せ者だと感 業務に奮闘しながらも、気遣いと労 く姿に反映されるのだと思います。
半年以上過ぎてからでした。しか じます。時々同僚、上司から「今 いの言葉をかけ、私を支えてくれて
これから私に与えられた新たなし、この 年で状況は変わり、だ の 仕 事 楽 し い？」 と 聞 か れ「 楽 いる職員の皆さんに感謝しています。
役 目 に 邁 進 し、 ご 利 用 者、 ご 家ん だ ん と 外 出 や 面 会 の 機 会 は 増 しいですよ」と答えれば「言わせさて、施設長になって思う事は、 族、職員、そして地域を支えること
え、ご利用者にとっても、そして てない？大丈夫？無理して言わな「求められる視点の違い」です。私 のできる良き施設長の姿に、少しくてもいいからね」と返されます。

1

希望寮に来てよかったと心からご利用者と、その姿を仕事をしなく過ごした三ヶ月でした。そんなてみると、やはりあっという間にがらも楽しく見守り支援する職員

年を振り返っ1

ご利用者との外出やご家族との関経ちました。この
1
年が過ぎ

1

1

第 554 号（4）とば
まや
２０２３年８月１日（毎月１日発行）

第 554 号（5）

や

ま

ば

と

２０２３年８月１日（毎月１日発行）

新人職員に聞きました。
2023 年度新卒入職者 5 名の方たち（垂穂寮 天野佑月さん、聖ルカ 見城樹さん、田村悠香さん、谷口徹さん、
希望寮 杉山塁さん）に 1 ～６の質問をしてみました。
１・人にアピールできる自分らしいポイントは？
天野：忍耐力がある。出来ないことにもめげずに挑戦することができるから
見城：「『静かで穏やか』、一緒にいて落ち着く」と言われたことがあるので、それがアピールポイントと思います。
田村：よく分からない。考えたこともないから。
谷口：人と打ち解けるのが早いところ。話をするのが好きなので、職員、利用者問わず沢山話をしています。
杉山：体力があるところです。学生時代、全て運動部に所属していたため、肉体的な体力は自信があります。
２・失敗したときや気持ちが沈んだときは何か回復するアイテムなどありますか？
天野：ある。趣味に没頭することで嫌なことを忘れます。
見城：ある。回復アイテムはご飯です。ご飯を食べれば元気になります。
田村：ある。趣味を多く持っています。
谷口：ある。運動です。特にランニングで、1 日の終わりにランニングをし、気持ちをスッキリさせています。
杉山：ある。自家の猫や、猫のキャラクター、です。昔から猫が好きで、いやされています。
３・ 就職する前と今、やまばと学園（または、事業所）の印象の違いはありますか？
天野：人も環境もあたたかいという印象は、変わっていません。
見城：違いはありません。最初のオリエンテーションの時から、やまばと学園の職員の方々はとても優しい印象でした。実際に現場で共に働かせていただくと、丁寧にしっかりと自分に仕事を教えてくださり、感謝しています。
田村：職員同士の仲が良いことがわかるから、いいです。
谷口：とても温かい人ばかりで就職前と印象は変わっていません。
杉山：大学での実習で来たのですが、印象は変わらず、あたたかい職場だと感じています。
４・先輩や年上の人を見てあやかりたいと感じる所作や立ち振る舞いはありますか？
天野：利用者さんとの関わり方で、とても良い関わり方だなと思ったり真似したいと感じたりすることがたくさんあります。
見城：職員、利用者様に対して笑顔で謙遜な態度で接している先輩の姿をみてあやかりたいと思っています。
田村：業務と両立して、余裕を持って利用者様に対応したい。
谷口：スピーディ且つ丁寧に仕事をこなしている姿にはいつもこうなりたいと思っています。私はまだスピードを意識すると雑になってしまうため、まずは丁寧にを心がけていきたいと思います。
杉山：利用者さんに対して丁寧に接している方がおり、その人の利用者さんへの説明の仕方や言葉使いには学ぶことが多くあります。
５・将来、仕事以外でチャレンジしてみたいことは？
天野：日本全国を旅行したい。色んな場所を見てみたいから
見城：趣味で釣りをしてみたいです。小さい頃から海が好きで、海釣りをしたいなと思っています。
田村：資格取得。仕事で役に立つと思うから。
谷口：趣味でキャンプをしていますが、まだ近場でのキャンプしか出来ていないため、いつかは遠くの場所だった
り珍しい場所で、まったり時間を過ごしてみたいです。
杉山：ギターの弾き語り。元々、歌を歌うことが好きで、最近ギターに興味があるので、練習して、弾きながら歌ってみたいです。いつか利用者さんの前でもできたらいいなと考えています。
６・ 社会人になった今の気持ちのなかで 30 年後も大切に持ち続けていたいことは？
天野：笑顔でいること。笑顔は自分も相手も幸せにすることができるから。
見城：いつも学ぶ姿勢を持ち続けながら仕事ができたらと思っています。
田村：柔軟さと素直さを持ちつつ、自分の芯は変えずに貫いていきたい。人間関係を円滑に進めていきながらも必要以上の我慢はしないようにするため。
谷口：常に考えて行動をする。今は覚えることや学ぶことで手一杯ですが、ある程度仕事に慣れるとそれが作業になってしまったりするのではないかと思いました。そのため、今後も常に考えながら慢心せずに仕事に臨みたいです。
杉山：初心を忘れない、です。働き始めた時の気持ちで仕事をすることで、気が引き締まりますし、色々なことに意欲的に取り組めるためです。

２０２３年８月１日（毎月１日発行）

やま

２０２２（令和４）年度

ば

法人単位事業活動計算書（ 自 2022 年 4 月 1 日

至 2023 年 3 月 31 日 ） （単位：円）

勘定科目
介護保険事業収入

765,763,684
235,926,935

就労支援事業収入

50,006,286

6,374,738

経常経費寄附金収入

13,991,082

受取利息配当金収入

65,896
8,088,983
2,175,546,696

人件費支出

1,438,132,188

事業費支出

334,365,787

事務費支出

213,168,916

就労支援事業支出

51,556,499

利用者負担軽減額

1,805,213

支払利息支出3,196,624

その他の支出

3,244,749

事業活動資金収支差額 (3)=(1)-(2)130,076,720

収入

818,000
15,380

施設整備等収入計 (4)833,380
21,268,488

固定資産取得支出

36,593,696

固定資産除却・廃棄支出

1,795,310

ファイナンス・リース債務の返済支出

3,507,588

その他の施設整備等による支出

1,246,450

施設整備等支出計 (5)64,411,532

施設整備等資金収支差額 (6)=(4)-(5)△ 63,578,152

6,374,738
13,991,082
2,168,759,823

人件費

1,438,708,228

事業費

327,988,310

事務費

212,814,814

就労支援事業費用

51,634,333△ 54,102,681

サービス活動費用計 (2)2,161,783,035

費用

その他の活動資金収支差額 (9)=(7)-(8)△ 30,984,296

予備費支出 (10)0

当期資金収支差額合計 (11)=(3)+(6)+(9)-(10)35,514,272

前期末支払資金残高 (12)908,936,402

当期末支払資金残高 (11)+(12)944,450,674

6,976,788
65,896

その他のサービス活動外収益

6,720,977

サービス活動外収益計 (4)6,786,873

支払利息

3,196,624

その他のサービス活動外費用

3,273,749

サービス活動外費用計 (5)6,470,373

施設整備等補助金収益
施設整備等寄附金収益
固定資産受贈額

316,500
7,293,288
818,0000
206,000

固定資産売却益

15,379

その他の特別収益

191,687

特別収益計 (8)1,231,066

固定資産売却損・処分損

1,821,571

国庫補助金等特別積立金取崩額 ( 除却等 )
国庫補助金等特別積立金積立額

0818,0000

特別費用計 (9)2,639,571

特別増減差額 (10)=(8)-(9)△ 1,408,505

当期活動増減差額 (11)=(7)+(10)5,884,783

前期繰越活動増減差額 (12)1,805,306,916

当期末繰越活動増減差額 (13)=(11)+(12)1,811,191,699

繰越活動増減差額の部

48,863,440

1,805,213
182,934,818

国庫補助金等特別積立金取崩額

その他の特別損失

その他の活動支出計 (8)1,368,006

サービス活動収益計 (1)

経常増減差額 (7)=(3)+(6)

特別増減の部

17,879,144
48,863,440

5,474,662

経常経費寄附金収益

サービス活動外増減差額 (6)=(4)-(5)支出

その他の活動による収支

その他の活動収入計 (7)50,006,286
1,089,854,430

その他の事業収益

受取利息配当金収益

17,879,144

積立資産支出医療事業収益サービス活動増減差額 (3)=(1)-(2)

収益

収入

積立資産取崩収入

障害福祉サービス等事業収益

減価償却費

費用

設備資金借入金元金償還支出
支出

施設整備等による収支

固定資産売却収入

235,926,935

収益

2,045,469,976

老人福祉事業収益

利用者負担軽減額

サービス活動外増減の部

事業活動支出計 (2)765,763,684

その他の収益費用

支出

事業活動収入計 (1)

施設整備等補助金収入

収益

その他の事業収入

サービス活動増減の部

収入
事業活動によ収支

5,474,662

決算

介護保険事業収益
就労支援事業収益

1,089,854,430

医療事業収入その他の収入至 2023 年 3 月 31 日 ） （単位：円）

勘定科目

決算

老人福祉事業収入
障害福祉サービス等事業収入

第 554 号（6）

牧ノ原やまばと学園 決算報告

法人単位資金収支計算書（ 自 2022 年 4 月 1 日と基本金取崩額 (14)0

その他の積立金取崩額 (15)5,410,000

その他の積立金積立額 (16)33,250,000

次期繰越活動増減差額 (17)=(13)+(14)+(15)-(16)1,783,351,699

や第 554 号（7）

ま

ば

と

２０２３年８月１日（毎月１日発行）

法人単位貸借対照表（ 2023 年 3 月現在 ）（単位：円）

資産の部
科目

負債の部
当年度末

科目

当年度末

流動資産

1,082,571,902

流動負債

233,899,253

固定資産

3,546,453,280

固定負債

563,658,807

基本財産2,274,147,299

負債の部合計797,558,060

その他の固定資産1,272,305,981
純資産の部

資産の部合計

4,629,025,182

基本金

542,667,132

国庫補助金等特別積立金

591,684,291

その他の積立金

913,764,000

次期繰越活動増減差額

1,783,351,699

純資産の部合計

3,831,467,122

負債及び純資産の部合計

4,629,025,182

寄付金収支状況2022 年度も多くの皆様よりご支援を賜りましたことを心から感謝申し上げます。
（単位：円）

収入内訳

一般会計
寄付金

本部取扱い分（単位：円）

誌代
小計

支出内訳
10,761,039

※

0

機関紙代

0

奨学金及び旧施設解体等費用として本部残高に繰入

10,761,039

寄付金受入れ事業所運営費用

3,230,043

合計

13,991,082

10,761,039

事業所取扱い分

3,230,043

合計

13,991,082

助成金の報告助成金をいただいて、以下のものを購入しました。感謝して報告いたします。

（単位：円）

助成団体名

事業所名

物品名

NHK 歳末たすけあい助成金（静岡県共同募金会）

養護老人ホーム相寿園

クリスマス会経費、新年会経費

164,000

NHK 歳末たすけあい助成金（静岡県共同募金会）

養護老人ホームぎんもくせい

クリスマス会経費、新年会経費

188,000

福祉施設機器整備事業（静岡県共同募金会）

ケアセンター花もも

テーブル、いす818,000

敬老会実施事業費助成金（島田市）

養護老人ホームぎんもくせい

敬老会費用

テレビ

助成金

冷蔵庫等

39,800表彰。
５／ 民生委員との交流会。
講師を招いてヨガ体験。
《なのはな》半日作業日に、ジュースで労う。
５／ ～６／１島田第一中２年
生職業体験。
ビンゴゲーム大会で交流深める。
《希望の家》５／ 「家族に感謝の日」。
ご利用者から日頃の感謝を伝える。
６／ ボッチャ大会。終了後はたい焼きでお互いの健闘を称える。
《ふれあい》５／ ＧＨ入居者の壮行会。 年間の交わりに感謝。
６／
交通安全教室。雨のため施設内訓練に変更し、
模擬横断歩道を渡る
訓練に。
《あさがお》５／１石神新施設長着任。
地域交流企画、第二火曜に「体操教室」と「笑いヨガ」を隔月実施。
６／
笑いヨガ。
地域から８名参加、ご利
用者も一緒に楽しむ。
《ＷｏＣやまばと》５／２勝間田山へ春のハイキング。
中ノ沢古墳から大ケ谷横穴前を通り、頂上へ。
皆で食べたおにぎりは最高。
６／ 坂部区民セン
ターで体操教室。
運動不足を解消。
《さくら》５月、作業の隙間時間を活用し、新しい作業に挑戦。
見ていただ
けたが、
できて喜ぶ。
６／ 余暇の過ごし方体験会『一人で・仲間と・家で
も』
本・ CD
・パズル
・ボードゲーム等をグ
ループ別に体験。生活が豊かになる
ように、
今後も昼休みを利用して続けたい。
《レタスクラブ》５／８静岡へ行き、
静
岡のボランティアと合流、セノバ等で買い物など。
６／ 一人暮らしのＨさんのリクエストに応えて豚丼などを皆で作る。
久しぶりの家庭の味を堪能。
《聖ルカホーム》５／１聖ルカ創立記念日。
お祝い饅頭を提供。
４つの勉強会（ケア・認知症・ユニットケア・看取り）でマニュアル見直し。防災訓練。防災食の検討。新人職員と育成担当者が面談。
課題に助言や励ましを伝えた。
６月大雨の際、牧之原市より福
祉避難所開設の打診があるも被害無く開設には至らず。
《グレイス》５／９お墓参りの願いを実現。
帰りはショッピング。
５／ ・ 各ユニットでおやつ作り。
６／８ボーリング大会。
６／ 男性ご利用者が聖ル
カショート利用中の奥様の元へ、
紫陽
花の花束を持ち「今日はデート」とウキウキ。
６／ 元花もものご利用
者が花もも運動会に相談員と参加。

６／ コロナワクチン６回目。
６／
坂部ふれあいサロン様にて地域貢献活動。
６／ 久しぶりにあった歌会の歌謡ショー。
《 相寿園 》５／ 相良高校インターン
シップ報告会へ事業所として参加。
参加生徒の報告をきく。
２０２３年
度も実施が決定。
《 ぎんもくせい》火災後のスプリンク
ラー先行工事は見積不備で延期に。
５／２座談会。
５／ 訪問衣類販売。
５／ 笑いヨガ。
５／ 習字クラブ。
５／ 運動会。転倒予防教室。
５／ コロナワクチン６回目接種。
《 真菜 》５／１手作り行楽弁当。
えん
どう豆のおにぎりが好評。
５／ ～女性ご利用者に手作りカーネー
ションをプレゼント。
５／ 断トツ１
位の握り寿司のリクエスト昼食。
５／
平井農園へジャガイモ堀り手伝い。
６／８あった歌会様歌謡ショー。
すず
★活動者名
（敬称略、
順不同）
らんと合同の防災訓練。避難タワー
個人 内藤せき、
大石節子、
中嶋栄子、
へ。
６／９あじさい鑑賞ドライブ。
６
大川原富美子、
殿村隆夫、井部、／ 花もも運動会へ。
参加賞はドー
大塚、
小島、
澤和哉、
澤真澄、
三浦孝、
ナツ金メダル。
《すずらん》５／ いちご大福作り。
５
田中恵子、
鈴木武行、
鈴木展行、
／ ・ 梅の収穫＆梅ジュース作り。
松田英己、
川嶋章仁、
原貴昭。
昔を思い出して作る。
６／６運動会。 団体 日赤奉仕団
（草刈り）
、
さくら会。
さくら会とお仲間の協力で盛り上
実習生受け入れ状況がる。
６／８真菜合同防災訓練。
６〈垂穂寮〉／ 餃子作り、ご利用者も積極的
東
京
通
信
大
学１名
に参加。
５月８日～６月９日《さふらん》職員へ食中毒の研修。
結核〈ワークセンターコスモス〉
感染の利用者対応をしたヘルパー５
島田看護専門学校２名
名結核感染の検査を受け陰性を確
５月 日～５月 日
認。
特定事業所加算ⅡからⅠに変更。
〈なのはな〉《シャローム》５／ 牧之原市主任Ｃ
島田看護専門学校２名
Ｍ連絡会。
５／ 牧之原市介護予
５月 日～５月 日
防ケアプラン会議。
５／ 吉田牧之原ＣＭ連絡会総会。
６／１牧之原
あとがき
市保健福祉制度研修。
６／９主任
６／ＣＭ更新研修（６／９・ ・ ）☆表紙の写真はワークセンターさくらの静岡県介護支援専門員協会研ご利用者。
この４月から利用を開始
修。
６／ 坂部ふれあいサロンで地された 代の男性さんです。
域貢献。
☆鈴木文三氏は、㈱マツダでの海外勤《オリーブ》５／ 市庁舎さざんかの務等を経て、現在広島経済大学名
草刈協力。
６／ 三包括事業所の誉 教 授 。トーストマスターズ日本 地策定で、台風の対応の要配慮リ
BCP区代表。なおトーストマスターズは、
ストや対応ルールを検討。
（司会者）に由来している。
《ぶどうの木 》５／ 婦交さん講話。
toastmaster☆集中豪雨のため、被災された方々に
シートベルト着用の話。
６／９婦交さは心からお見舞い申し上げます。当ん来所。
６／２台風の影響で午後の教室を月曜に。
６／ 掛川道の駅等
施設内ではコロナ感染が時々発生しへ。
６／ 相良資料館等へ。
Ｉ〉ており、なお気が抜けません。〈   20

21

544,0000544,000

6月

976,926

0976,926

計

1,520,926

0

1,520,926

30

26

4 月～
5月

25

（単位：円）

寄付金状況報告

計

合

指定寄付金

寄付金

40

15

30

17

30

23

25

13

22

18 16

16

17

17

17

16

11

21
30

29

11

23

13

26

23

24

13

24

20

25

25

28 15

13
15
19

24
26

21

12 11

19

26

15
24
29

27

16

16

12

31

27

29

30

19

24

12

13

20

25

22

19

23

12

10

24

17

29

26

17

歩みのあと

《 野ばら 》５／１～ 『 ご利用者様、
職 員一人ひとりから、笑 顔になる
挨拶をしよう』
で、
広野海岸公園、、
ヤマハプラザKADODEOOIGAWA（ 月１日〜 月 日）
等へ。
６／ リフレクソロジー。
６／
絵画教室。
６／ レクダンス。
６／●全体的なことスイーツデイ。
６／ 動物ふれあい５／▼ ５／２・８・ ・ ・ 監事監査。
訪問。
事 故 防 止 委 員 会 。５／ 消 費《みぎわ》５／ 消防立ち合いの消火税監査（杉山会計）。
６／ ・ 事訓練。
６／ 利用者ミーティング、
総
務統一検討会。
合防災訓練。
６／ 家族等の会●個別のニュース
《やまばと希望寮》５／ 保護者会。
〈法人〉
５／ 第１回介護保険策定懇
家族延べ 名の方が参加。
成年後話会に理事長が出席。
５／ 聖隷
見制度や通院同行等に関する意見）。
評議員会に理事長が出席（ ZOOM
交換を行う。
５／ 第１回理事会、
主な議案、
監《生活支援センター》朝礼時に、ケース事 監 査 報 告、
２０２２年度事業報
事 例 等について気 軽に相 談できる
告案並びに決算案、定款の変更、
理
環境を継続。特定相談（計画相談）、
事及び監事候補の推薦、管理者人
委託相談で常に家族と連携・連絡事など。
５／ 小山社労士と労務・を行う。
職員研修内容の打合。
６／５・ 牧《わかば》５／ 「明るい未来検討会」
之原市オープンカンパニー研修に事困難事例検討、業務手順書の作成。
務局長が参加。
６／８インドネシア
６／ 利用者おやつリクエスト、ホッのアリーナ議長様一行訪問と話合い。
トケーキを食べる。
企業
６／ ・ 相良高校生と WEB《 もくれん》５／ 「明るい未来検討説明。
６／ 一・二等級研修、講師は会」困難事例検討。業務手順書作
長﨑一朗氏。
６／ 定時評議員会、成を検討。
５／３お茶摘み＆天ぷら。
役員の選出と決算の承認など。
金子
５／５餃子の皮 PIZZAパーティー。
理事が退任し、平井章氏が理事に就トッピングは各自で。
５／ 水ヶ谷公任。同日午後の第２回理事会で長園ホタル観賞。
６／ ＢＢＱ。
澤道子を理事長に選出。
６／ 就《花もも》５／１開所記念。
ウエルビー
職説明会開催。
６／ 牧之原市社
様からチーズケーキとゼリーの差入。
会福祉協議会評議員会に長澤理事
大喜び。
６／ 花もも運動会。
今年
長が出席。
は聖ルカ、
真菜、
グレイスのご利用者、職員も参加。
二〇二三年度 評議員・役員氏名《かたくりの花》５／ 藤田農園でイ（敬称略・アイウエオ順）
チゴ摘みとジャム作り。
５／ 誕生《評議員》（任期４年、残り２年）
日会でシャンパンタワー。
笑顔最高。
５
池上千穂、
柴田敏、
杉本正、
／ 何回も研究のふわふわパンケー
外岡潤、
田島逸雄、
早川ひろみ、キクッキング大成功。
６／ ・ ・ ・久田則夫、
渡辺紀久子、
山城厚生
コーヒータイムでご近所の喫茶を《理事長》（任期２年）
長澤道子
訪問。
《理事》（任期２年）《マーガレット》５／ アピタ島田へ。
５
姉崎弘、
大石幸、
佐々木炎、
／ 感謝の書道作品と香り袋を送
平井章、
松田正幸、
三浦賀世
る。
６／６虫歯ゼロ活動。歯がピンク《監事》（任期２年）
色に。
６／ 新東名掛川ＳＡへ。券
飯塚誉之、
松浦隆雄
売機利用の体験。
６／ 誕生会。
室内運動会。景品は地元のパン。競技《垂穂寮》
５／ 大津自治総会に参加。
では良い香りのパンへ一直線。
第１回遊ビリテーション。「静と動」を《カサブランカ》５／８～ ＧＷ後のテーマに楽しく活動。
５／ 、
６／
繁忙期で一週間残業で頑張る。
６／
大津買物支援へ車両提供。
５／８以
５～搬入される資源ごみの量減少。
降、
家族面談が増加。
６／ 遊ビリ
空いた時間に学習の時間を設けてみテーション。
６／ 島田第一中学校でんなで楽しく勉強。
《コスモス》４／ 勤続５年利用者の森田主任がお話。
22

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第 554 号（8）とば
まや
２０２３年８月１日（毎月１日発行）

24

13※ 2022 年度より、機関紙代収入は計上していません。
すべて寄附金収入として、計上しています。