とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリチェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号123

4

5

人権・３側面該当

6

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

2

3

4

就業規則にて「従業員はその国籍、信条又は社会的身分を理由として労働条件について、差別的取り扱いを受ける事はない」と明文化している。

567

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

就業規則にて「ハラスメントの禁止」を明文化している。ハラスメント相談窓口を設置し、○・過度な長時間労働が行われていない

基本・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている【メンタルヘルス】

○○

基本

○

○

基本

○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本4.4

図っている。

全従業員を対象に、ストレスチェックを年１回行っている。必要に応じて外部相談窓口を利用する等、メンタルヘルス不調の未然防止に努めている。

1213143891011

環境

1213

【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

○

基本

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

83

○○

応用

○

○

応用○○

応用

○

基本○

○

基本○

基本

定年後の再雇用を積極的に行っている。女性の採用、障害者の採用を継続的に行っている。

5.1

クリーンルームを整備して、健康と安全に配慮した働きやすい職場環境を確保している。

5.5

ISO9001に基づき「年間教育訓練計画書」を作成し教育を行っている。進捗状況は、３月・６月・９月・１２月の年４回確認している。

489

10.2
10.3

12.3

廃棄物の種類ごとに容器を用意して分別と管理を行っている。マニフェスト（産業廃棄物管11.6 12.4

理票）により最終処分の管理と確認を実施している。

計画的にLEDへの切り替えを行っている。

10.3

88.5

１時間ごとの電気使用量を把握し、電光掲示板にて全社員に見える様にしている。照明は、

10.2

8.5

3

全国健康保険協会の「とちぎ健康経営宣言」を宣言しその取り組みを行っている。

14.1

12.5

7.3

エアコンを過度に使用しない様に、室温の設定をこまめに行い、夏場は地下水を工場屋根に7.2スプリンクラーを作動させ散布する等行っている。

7.3

1616.2

10.3

労働

715

16.1

10.2

8.8

現時点で外国人労働者の雇用はない。

衛生管理者を選任し労働環境の整備に努めている。社内電子掲示板を活用して周知、撤底を118.5

画）を大きなボードに作成しリアルタイムで、製造の進捗を見える様にしている。それにより、過度な長時間労働にならない様、効率の良い生産体制の構築に取り組んでいる。

【外国人労働者】

108.8

5.5

勤怠管理システムを導入し、労働時間の管理体制を整備している。スケジュール表（生産計【労働時間】

98.55.2

同時にハラスメント防止啓蒙活動を行っている。

81312.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済○○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本○

基本○

応用○○

○

応用○

応用

関係法令を理解し、使用状況を把握している。特定化学物質作業主任者の資格取得を推進している。

23453.96789106.311121314161711.6 12.46.6

環境に配慮した資材や製品を使用する事を心がけている。

15156.46.6【予定】エコアクション２１の認証登録

3.9671213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○12.6

応用

7.2

○

○

応用○

○

応用

分別を適切に行っている。

○基本

就業規則に「不正不当な利益供受の禁止」を明記している。

○基本【汚職・贈収賄防止】・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

13

12.2

6.3

11.6

1212.51616.5

不正競争行為に対して、なくすための行動規範の整備をしている。社内研修の実施を行って

16いる。

8.2

社内の知的財産を把握し、適切な取り扱いを行っている。

8.3

9

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本○

応用

個人情報を紙で管理の場合は、鍵のかかるキャビネットで保管している。パソコンで保管の16

場合はパスワードを設定して管理している。

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請してい

○○

○

応用

○

○

基本○

基本581012

る

28
製品・

【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

ISO9001の取得により「製品識別及びトレサビリティ管理規定」を運用し仕組みを構築している。

3.912.4

サービ
ス29【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

ISO9001の取得により「品質方針」を定め品質のよいモノをを提供している。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済○1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617サービ
ス
3132

社会貢献・地33

域貢献

3435363738

組織体制【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○

○

応用○○

○

基本○○

○

応用○

応用

○

【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

1

地域から従業員を雇用する事に積極的に取り組んでいる。障害者の雇用に積極的に取り組んでいる。

地区の「職場警察連絡協議会」の活動に積極的に取り組んでいる。

2345678494ISO9001：2015品質マネジメントシステムに基づき社内展開をしている。

基本

経営理念をもとに作成した社是を各部署に掲示している。

10118基本99111213168917○

応用

16○

応用

16○

応用ISO9001:リスク管理規定を整備している。

16○

応用

【予定】CSRの取り組みを具体的に進める。

16【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用○○

応用○

応用

16989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

環社

経境会

済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 1617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）