とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済

○

○

・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

人権（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

4

○

基本

基本

基本

○

○

基本

○

○

基本

56

78

5.1

8.5

5.2

8.7

・他社定年退職者の採用等の雇用の多様化に取り組んでいる。

5.5

8.8

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記している。

5.1

・社内会議等の場を活用し、ハラスメント厳守について社内全体に徹底を経営トップが5.2構築している。

910111213

14

16.7

16.1

8.8

8.5

・報告・連絡・相談等の徹底により業務管理をしている。

8.8

・外国人労働者の採用活動を行っている（採用実績あり）

4.4

・外国人労働者の採用手続きをスムーズに行える配慮が、就業規則にされている・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

・保安教育や緊急事態への対応訓練を定期的に行っている

3

8.7

10.2

8.8

10.3

8

・朝礼にて作業の注意喚起、行動予定の確認を行っている

・
労働

6

【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

・社内レクリエーション、社内旅行等などを実施し相談事のしやすい社内作りに努めている

3

・障がいを持つ社員でも同じ職場で働けるよう、安全管理や安全確保のための整備、【ダイバーシティ経営の促進】

7○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○基本職場環境の改善を行っている

5.1

・就業規則に「生理休暇・育児休暇」等を設けて多様な人材が安心して勤務できる

10.2

8.5

5.5

10.3

環境を整備している。

【健康経営】

8・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している

【廃棄物】

1213

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

応用

○

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

11

応用・年１回の社内健康診断には全員参加するよう指導している

3

8・職務に必要な教育を実施している

4

89・情報や知識を収集するため、セミナーや講習会などへ積極的に参加している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10○

・職務や役割に応じた研修を都度実施している【人材育成】

9○○

○

応用

○基本○

○

基本○

基本・法改正に対応して規則を改訂している就業規則（賃金細則）にて同一労働同一賃金の8.5

原則を順守している。

用量の削減」を設定し、使用量の把握と削減に努めている。

【予定】・算定ツールなどを利用し、温室効果ガス排出量を把握し、削減計画を策定していく。

10.3

11.6

把握し、削減に努めている。

・エコアクション２１認証取得し、環境目標として「電力使用量の削減」「車両燃料使

10.2

12.3

・エコアクション２１認証取得し、「廃棄物の削減」を設定し、種類・量など現状を12.4

14.1

12.5

7.3

7.2
7.3

1616.2

10.3

8.5

5.5

1516.1

10.2

・ゴーグルや防じんマスク等保護具を支給し、作業者の安全や健康に配慮している【労働安全衛生】

5レベル○・過度な長時間労働が行われていない

4

具体的な取組

3

周知している。

【労働時間】

3

期待

2・雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を【差別の禁止】

1113

12.4

13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本【予定】・法令で規制されている有害化学物質を把握し、削減のための計画を策定している

基本

○

応用

・水の利用状況を把握して、節水による使用量低減を徹底している。

○

応用・エコアクション２１認証取得済○

応用・エコアクション２１認証取得済

応用【予定】・太陽光パネル等の設置。

○3453.96789106.3

・環境に配慮して製品の購入や事業全体における生物多様性への影響を把握し、○○2

111211.6

12.4

13146.6

悪影響を及ぼさないないよう配慮している。

151617156.4
6.6

3.9671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○○○応用・グリーン適用品の購入及び利用を積極的に行っている。

○

○

応用

・ゴミの分別を行い、削減、再利用、再生に努める○

基本・汚職・贈収賄禁止等を含む行動規範の整備と社内浸透を図っている。

○

基本・不正競争行為を含む行動規範の整備と社内浸透を図っている。

基本・顧問弁護士との連携による。

【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】24○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.6

7.2

1312.2

6.3

11.6

1212.5

16
16.5

16

8.2
8.3

9

公正な事業

25

26

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

・個人情報保護規定を策定し、社内体制の整備を行っている

16

・個人情報を金庫や鍵付きの書棚で保管している。

・該当しない

16【サプライチェーン管理】

27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要
請している

○

○

○

応用・不正軽油を使用しないよう、軽油を調達する際には正規の軽油を取り扱う燃料販売店から、購入している。

5810121314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテ
ゴリ

28

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

環社

経境会済

○

○

基本・サービス提供時の想定されるリスクの対応と対策。

○

基本・顧客からの声を社内共有している。

○

応用・展示会等に積極的に参加している。

・展示会等に積極的に参加している。

【製品・サービスの安全性】
製品

1・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

23456789101113141512131415111213141511121415171415173.9121617161712.4・
サー

2930ビス【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○

96・
サー31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○応用

○○○

基本

12345678910

・事業の地域への影響の把握に努めている 。
・災害など非常事態時の廃棄物の処理運搬など積極的に取り組んでいる。

49・車両運行ルートを把握し運行ルートの適切化に努めている。

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

○○

○

応用

○

応用

・地域の清掃活動に積極的に参加している。
・災害など非常事態時の廃棄物の処理運搬など積極的に取り組んでいる。

411

貢献

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している○○【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制基本基本

○

応用

○

応用

89・コンプライアンスの重要性を全社員に向けて発信している。

・経営理念を明文化している・経営者が適時、経営理念、経営目標を社員に伝えている

・エコアクション21認証取得済

・責任者（担当役員）の任命
・各部における役割分担、責任の明確化、組織図の整備

1112131689171616

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテ
ゴリ

39

組織体制

環社

経境会

済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

4

5

6

7

8

910

11121314151617【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備され○

応用【予定】・法令・安全衛生・労働環境等のリスクを特定し、評価整備する。

16

○

応用

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響を考えCSR取り組みの積極的な推進

16・ステークホルダーとの積極的な対話による情報共有により問題把握に努めている

16ている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】

41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】

42

・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】

43

・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用

○

○

応用

○

応用

9

・経営者がまだ若いため特に考えていない

111313.1

171689178910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345671234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）