とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

2

3

4

・雇用、教育、評価制度、昇進、登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別をしない体制を構築しています

・経営トップからのハラスメント方針についてアナウンスと職場掲示をし従業員へ周知してい【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○

基本【労働時間】
・過度な長時間労働が行われていない○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

○

基本○

基本5.5

8.8

111213148.5働時間削減に取り組んでおり、過度な長時間労働が行われていないことを確認しています

8.8

4.4

・リスクマネジメント活動をしています

3・

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

・1回/年のストレスチェック結果について実施職場単位のフィードバック
必要に応じて医師面談実施【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本・2021年度より産業保険サービス

メンタルケア導入

3・メンタルヘルス対応 心の健康づくり計画及び職場復帰支援プログラム策定
・2021年度ラインケア研修、ライフマネジメント研修など実施
・定年退職者の再雇用制度を設けているます【ダイバーシティ経営の促進】

7○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○

基本・女性の活躍や、障害者雇用を推進しています

5.1

・【計画取組中】えるぼし認定へ向け活動中

5.5

10.2

8.5

10.3

・【計画取組中】くるみん認定へ向け活動中
・外部機関産業保健サービス導入「健康経営」として導入【健康経営】

8○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

38○

応用・階層別研修会の導入

4

8

9

・他工場へのジョブローテーション(半年〜１年)実施をして視野拡大を図る【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

11

産業保健チームとして従業員のからだのケア〜でなくこころのケアまでのサポート

・職務や専門性に応じた研修会の整備と実施○

・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している

10

応用・インフルエンザ予防接種一部負担(2020年度については全額負担)【人材育成】

9○

○

応用

○

基本8.5

10.2
10.3

・産業廃棄物は、各種分別を行い指定業者にて適切に処理を行って産業廃棄物管理票交付等状○12.3

況報告書提出しています

11.6

・ペーパーレス化へのシステム導入などして削減に取り組んでいます12.4

14.1

12.5

・会社全体のｴﾈﾙｷﾞｰ使用量把握

12環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている○

基本・省エネ設備・機器への導入を推進しています
・LED化へ切り替え中

7.3

13・ハイブリット車への切り替え中

13【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

・年度毎に温室効果ガス排出量を算出しています○○

基本・フロン排出抑制法（行程管理、自主点検）の実施
・LED化へ切り替え中

7.2
7.3

1616.210.3

8.8

・労働時間に関しいて毎月安全衛生委員会にて全従業員の労働時間を確認し、生産性向上や労15

16.1

10.2

8.5

5.5

います。また人権侵害等についてはハラスメント方針として定め、従業員に周知していると共

10・安全管理者、衛生管理者などにより毎週職場巡視を実施しています

人権

6

8.7

9

・毎月の安全衛生委員会活動をしています○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

労働

8.5

5.2

5.2

・ハラスメント相談窓口設置しています

85.1に、これらのことが起きていないことを確認しています【労働安全衛生】

5基本

7・外国人技能実習生や、特定技能従業員等への適切な待遇、処遇等は労働環境の整備を行って【外国人労働者】

4○

65.1

ます
・ハラスメント対策について全従業員へリーフレット配付しています

3512.4

13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・FSSC22000認証取得予定（2021年3月）
法令等で規制されてる有害化学物質の数量把握し管理施行

23453.96789106.3

111211.6

12.4

1314151617・環境に配慮した材料、製品、サービスの提供を通じて生物多様性保全に配慮しています○

基本・自社内に排水処理システムを持ち、水質を数値管理し、法令の遵守

6.6

15

・事業所構内の緑化や美化活動

○

○

○

応用・水の利用状況把握と使用量削減に向けて対応しています○

応用・環境マネジメントシステムは取得していません。

○

応用

6.4
6.6

3.9671213.3

1415131415131415環境【環境情報開示】18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○

・自然の恵み（海産物、農産部など）の調達を推進しています

応用

○

○

応用

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本

○

基本

【知的財産保護】24

・廃液処理について排水処理設備導入しバイオガス（メタンガス）の活用○

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23

応用

○

【汚職・贈収賄防止】

22○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.6

7.2

1312.2・リサイクル（資源化）処理をおこない、産業廃棄物の発生量を削減している

6.3

・廃棄物の分別など

11.6

1212.5・汚職、贈収賄禁止などを含む服務規律・懲戒規定に『風紀秩序維持・勤怠届出・秘密保持・

16

経歴詐称禁止』定めています

16.5

・不正な競争行為に関与しないなどを含む服務規律・懲戒規定に『風紀秩序維持・勤怠届出・

16

秘密保持・経歴詐称禁止』定めています

8.2

基本8.3

9

公正な事業

25

慣行

・個人情報・特定個人情報安全管理細則などの規定で体制整備【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理している・情報管理ルールの周知徹底

16

・保管物に関しては適切に管理しています【紛争鉱物】

26

基本○

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

応用

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

○

○

基本・FSSC22000認証取得による安全性の確保（2021年3月予定）○

基本・国際認証FSSC22000取得による品質保証（2021年3月予定）

581012

請している

28【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.9

12.4・
サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用・自然の恵みを活かし、安心で安全な商品の提供を最重要課題として推進しています

・地元産農作物生産者拡大を展開している

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617・
サー

31ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用

○○○

基本社会貢献33

・
地域・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○

○

○

○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

4567849910応用・地元産品の商品化、ブランド化を通じた地域振興
・こども食堂提供

411

応用・地元産品の商品化、ブランド化を通じた地域振興

基本・法令遵守（コンプライアンス）の重要性をHP行動指針へ掲載し全社員に向けて発信していま

8911121316

す【内部管理体制】

3739○【法令遵守】

36

3

・地元イベント協賛など【地域資源の積極的利用】

35

・地域産業の活性化と地元雇用の創出

2

・工場見学や職場体験の受入【社会貢献活動】

貢献

34

・地元産品の商品化、ブランド化を通じた地域振興

1基本○

応用

○

応用

○

応用

【リスクマネジメント】

・経営理念を明文化している。（HP掲載）
・経営者が随時、経営理念、経営目標を全社員へ伝えている

8917

・法令遵守（コンプライアンス）の方針、手順などを再整備し更にコンプライアンス強化へ継

16

続取組み中

・組織規定により組織体制が整備され業務の確実かつ効率的な執行と運用をしています

16

・職務権限規程にて各部署の役割等が明文化されています

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備され・コンプライアンスについて管理部を中心に法令遵守の実効性を高めており、法令遵守のマネ

16

ジメント体制を強化中ている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の○応用

取組を進めている41【ステークホルダーとの対話】○

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している○

応用

・CSR活動をHPなどに掲げ、全てのステークホルダーを重視した事業活動を行い東北復興支・事業活動や、地域社などの持続的成長をホームページに詳細情報を開示している

・BCP（事業継続計画）策定

42【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している

○

○

○

応用

16

援、地域環境、地域社会の持続可能な発展を推進しています

16

17

・危機管理(水害・震災・感染症など)マニュアル、フローなどを策定し有事に備えた対応策を講じている。

9・有事に備えて机上訓練の実施

111313.1

16・災害カードを全従業員へ配布など

43【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○応用

8917

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会

済

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）