KENSETSU komachi

仲間komachi'spoint

作田美知子

阪神・淡路大震災をきっかけに構造の道へ
作田美知子は一九八〇︵昭和五十五︶年︑千葉県生まれ︒将来の職業を漠然と考えていた中す︒大学院卒ではなかったので研究職という選択肢を想像すらしていませんでした︒自分に務まるか不安もありましたが︑これはチャンスだと思いました︒とにかく挑戦してみたいという想いを伝えました﹂
研究所に配属された︒

そんな作田の想いが実り︑同社に内定︒技術

震災の惨状に衝撃を受けた︒

ゼロからのスタート

学生時代︑テレビの画面に映った阪神・淡路大﹁丈夫そうなコンクリートのビルが倒れ︑高ニュースを見ながらそんな気持ちが沸いてきま

震にも耐え︑人の生命を守る建物をつくりたい︒て︑人生で初めて建築を意識したんです︒大地ている︒作田は﹁風﹂の担当を命じられた︒

関わる分野について技術開発︑技術支援を行っでは︑﹁風﹂﹁音﹂﹁温熱空気環境﹂などの環境に作田が配属された技術研究所住環境グループ

速道路も壊れる︒火に包まれていく街の姿を見した﹂
進学の時も迷わず建築学科を志望した︒

では風について学ぶことが少なかったので︑入快適性を向上させることが私の仕事です︒大学﹁一言でいえば︑風に対する建物の安全性や﹁入学当時︑大学の同級生たちは︑意匠設計や社当時は専門用語がほとんど分かりませんでし

震災の記憶はその後も褪せることなく︑大学建築計画に関心が強くて︑構造設計をやりたい

今まで経験がほとんどなかった﹁風﹂というた︒上司とも技術について対等に話せないこと

構造解析を専攻していた作田は自然とゼネコ分野︒仕事を早く理解するために一から学び直という人は少なかったですね︒私は︑新入生のンで働くことを意識した︒しかし︑作田が就職す日々が続いた︒

が悔しくて悔しくて︒毎日必死に勉強していま活動をしていた二〇〇二年当時は︑女性を積極﹁二年目になると上司の補佐だけでなく︑設頃から卒業まで構造一筋︒他の分野を専攻する的に採用する企業は少なかった︒

計部との打ち合わせにも出るようになりました︒

した﹂﹁当時はどんな職種でもいいからゼネコンにそのうち社内で﹃会社で二番目に風が分かる人ことは考えませんでした﹂

入社したいと思い就職活動をしていました︒そなんだよ﹄と言われるようになり︑そのことがプレッシャーでもあり︑その反面自分の専門家んな時︑三井建設 ㈱︵現三井住友建設㈱︶の面接で﹃ 研究職に興味はないか﹄と聞かれたんで18
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写真：山田新治郎
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ゼネコン
（総合建設業）には、新しい技術を研究開発し、現場や設計部を支える研究員がいる。今号では、2002年の入社以来、「風」が建物に与える影響について研究をし続け、低層から高層まで様々なビルをつくる際に技術支援を行ってきた「風のスペシャリスト」を紹介する。
右／技術研究所の谷垣所長（左）と、岩本住環境グループ長（右）。
左／打ち合わせスペースで職員に風について説明することもある。

三井住友建設 ㈱ 技術本部
技術研究所 住環境グループ「けんせつ小町」は、日建連が定めた建設業で活躍する女性の愛称です。

主任研究員
け!

輝
私のKENSETSU komachi

私のkomachi'spoint

職場

右／千葉県流山市にある技術研究所。
左／建物周辺の風の流れを検討するコンピュータシミュレーション。

「建物を俯瞰し、設計、施工を影で支える仕事」れることでやりがいを感じ始め︑それが作田のをすることに戸惑いはあったが︑周囲から頼ら経験も知識も豊富な先輩を相手に技術の説明としての意識を高めるきっかけにもなりました﹂

りたいテーマを提案した︒

決める時期︑作田は思い切って上司に自分のやたいと考えるようになった︒次年度のテーマをするだけでなく︑技術開発テーマを自分で決め技術開発と技術支援の両方で活躍し︑﹁風にますが︑その分やりがいや嬉しさもあります﹂に反映されます︒一言に重みがあり責任が伴い﹁技術開発は︑自分の考えが︑広く色々な建物とから今や﹁風のスペシャリスト﹂と呼ばれている︒

る︒また︑社内で最も風に関する知識があるこ果を社内外で論文発表するなど実績を残してい今年で入社一五年目の作田は︑技術開発の成「風のスペシャリスト」へ作田を自発的に動かした︒

技術開発をもっとやりたいという熱い想いが分かるようにしました﹂

立てて︑その日にやることとやる時間を一目でれだけ速くこなすか︑週単位のスケジュールをを考えるようになりました︒定型的な業務をど﹁技術開発を通して︑いかに時間をつくるか分が難しい︒

せや依頼が来るため︑技術開発にあてる時間配設計部や現場から絶えず技術支援の問い合わりも大変だったんです﹂て技術開発を進めるということが考えていたよでした︒それに加えて多忙な業務の合間を縫っーに協力してもらいながら︑試行錯誤の繰返し

技術開発は答えが見えるものではなく︑メンバた！﹄と感じてとても嬉しかったです︒でも︑﹁ テ ー マ が 通 っ た 時 は︑﹃やっと認められた︒

して︑ついに作田の提案したテーマが採用されに携わり︑経験を積み知識を深めていった︒そさらされる湾岸の建物など様々なプロジェクト

その後︑低層の建物から超高層ビル︑強風にたね﹂も︑上司にはなかなか認めてもらえませんでし﹁テーマを考える時期の打ち合わせでは︑毎入社三年目の作田は︑技術開発に一メンバー原動力になっていった︒「わからないことは、まだまだあります。社内では上の立場になったので、学会で教授にお話を伺ったり、そこで知り合った方々と情報交換をしたりして、知識を増やすように心掛けています。社外の人との交流は刺激的で楽しいですね」

回上司にやってみたいことを話してました︒でkomachi MEMO

技術開発と技術支援の両立

風洞実験に使う建物の模型には孔が開いていて、チューブが繋がっている。このチューブに繋げたセンサーで風の圧力を測定、分析するという。

ついては作田に聞け﹂と言われるようにまでな

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として関わったり︑プロジェクトで技術支援を風洞実験の様子。植栽を置く場所によって建物周辺の風環境が変わるため、何十回も試行錯誤を重ねながら実験を進める。

KENSETSU komachi「作田は勉強熱心で本当に感心します。分からないことは中途半端にしない性分なので、頼りになるしっかり者です」（岩本グループ長）

った今︑作田は社内でなくてはならない存在となった︒そんな作田は︑今後についてこう語る︒﹁チャンスがあれば何でも挑戦したいという想いで仕事をしてきました︒これからは若い子たちにも活躍してほしいので︑今まで得た知識を後輩に教えていきたいです﹂
後輩を指導する立場になり︑自分だけでなくグループ全体を意識するようになった作田は教育にも尽力したいと言う︒﹁男女関係なく第一線で働き続けるのは大変なこと︒今はまだ研究職の女性は少ないですが︑女性が活躍できる場面はたくさんあります︒入
社した頃︑社内は男性ばかりでしたが︑この十年で女性が増えて会社の雰囲気も変わってきました︒現在は女性社員の意見交換会の企画にも携わっていますが︑男女問わず働きやすい環境を目指したいですね﹂
女性の働きやすい環境づくりにも励む作田は︑

さくた・みちこ◎1980（昭和55）年、千葉県生まれ。
建築学科を卒業後、2002年4月に三井建設 ㈱（現三井住友建設㈱）入社。住環境グループに配属され、風の分野の担当となる。風洞実験を行い、風が建物に与える影響などの研究をしている。2015年3月より女性活躍推進業務を兼任し、現在に至る。

会社に新しい﹁風﹂を吹き込もうともしている︒

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