社会福祉法人 千葉シニア

職 員 給 与 規 程社会福祉法人千葉シニア

職 員 給 与 規 程
第１章
（目

総

則

的）

第１条 この規程は、社会福祉法人千葉シニア（以下、「当法人」という）の職員就業規則
第６２条の規定に基づき職員の給与に関する事項を定めるものである。
２

本規程に定める事項のほかの職員の給与に関する事項は、労働基準法その他の法令の定めるところによる。
（男女同一給与の原則）

第２条 当法人は、同一条件で同一の労働に従事する者に対しては、単に女性であることを理由に給与について差別することはない。
（給与の定義）

第３条 この規程に定める給与とは、労働の代償として支払われる通常の給与、賞与および退職金を総称したものをいう。なお、退職金については別に定める。
（適用範囲）

第４条 この規程は、職員就業規則第２条第３項に定める職員（以下、「職員」という）に適用し、パートタイマー・アルバイトその他職員就業規則第２条第２項に掲げる者の給与については、個別の労働契約等によるものとする。
（平均賃金）

第５条 平均賃金とは、労働基準法第１２条の定めに基づき、直前の給与締切日から起算
してそれ以前３ヵ月間に支払われた給与の総額をその期間の総日数（暦日）で除した金額をいう。
２

前項に規定する期間中に次の各号の一に該当する期間がある場合には、その日数およびその期間中の給与は、その計算にあたって控除する。

３①

業務上の傷病による療養のため休業した期間②

産前産後の女性が職員就業規則第３３条に基づき休業した期間③

当法人の都合により休業した期間

④

試用期間

⑤

育児・介護休業に関する規則に定める期間

前二項の定めにかかわらず採用後３ヵ月に満たない者の平均賃金は、採用後の期間によって計算するものとする。
４

第１項に規定する給与の総額には、臨時に支給した給与および３ヵ月を超える期

間ごとに支給した賞与等は算入しない。
1
社会福祉法人千葉シニア

第２章

給

与

（給与の構成と分類）

第６条 職員の給与は、別表第１に定める基本給月額（以下「基本給」という）に、別表第７および第３章に定める各種手当を加えた額とする。ただし、就業規則第５３条
により、職員のうち定年後再雇用された職員の基本給は別途協議のうえ、個別に決定する。
２

前項により難い場合には、業務の種類、学歴、職歴及び能力等を考慮のうえ定めることができる。

（基準内給与）第７条 時間外割増手当の支給額の計算の基礎となる基準内給与は、基本給、「別表 第７」に定める調整手当、住宅手当、「別表第５の２および３」に定める資格手当および役職者に支給する役職手当をいう。
（給与の計算期間と支払日）

第８条 給与（臨時に支給するものを除く）は、当月１日から当月末日までの分について、翌月１５日（休日の場合は前日）に支払う。
２

前項の定めにかかわらず、次の各号の一に該当するときは、職員（本人が死亡したときはその遺族）の請求により、給与支払日以前であっても、既往の勤務に対する給与を支払う。
①

本人の死亡、退職、解雇のとき②

本人またはその収入によって生計を維持する者の出産、疾病、災害、婚礼または葬儀など臨時の費用に充てるとき③
３

その他特別の事情がある場合で、当法人が必要と認めたとき新たに職員となった者には、その日から給与を支給し、昇給、降給等によって給与額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた給与を支給する。
４

前二項の規定により給与を支給する場合であって、その月の初日から支給するとき以外のとき、またはその月の末日まで支給するとき以外のときは、その給与額は、その月の暦日数から勤務を要しない日を差し引いた日数を基礎として日割によって計算する。
（復職者等の給与月額の調整）

第９条 休職のため勤務しなかった職員が、復職するに至った場合において、他の職員との均衡上必要があると認めるときは、復職するに至った日以後において、その者の号
俸、または給与月額を調整することができる。
（給与の支払い方法および控除）

第１０条 給与は通貨で直接本人にその全額を支払う。ただし、次に掲げるものは、支払2
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いのときに控除する。
①

源泉所得税

②

特別徴収の住民税（市町村民税および都道府県民税）③

健康保険料（介護保険料を含む）、厚生年金保険料および雇用保険料

④

積立金

⑤

その他職員代表と協定を締結したもの

なお、職員の同意を得、かつ、職員の過半数を代表する者と書面により協定した場
合には、当該職員の指定する金融機関の本人預金口座への振込みによることができる。
（給与の計算方法）

第１１条 給与の計算期間の途中で入社、退職、休職または復職した場合の給与は、日割計算にて支払う。
２

介護事業所もしくは施設に勤務する職員（以下、「介護事業所勤務職員」という。）

については、２２日をもって１か月として計算する。
３

保育園もしくは保育所に勤務する職員（以下、「保育園勤務職員」という。
）については、２１日をもって１か月として計算する。
４

制裁による減給の計算も前第１項から３項に定める方法により日割計算を行う。

５

欠勤による控除を行う場合の計算も前第１項から３項に定める方法により日割計算を行う。

（端数の計算）第１２条 前条によって計算した金額に円未満の端数が生じた場合には、円単位に切り上げする。ただし、前条第５項の欠勤による控除を行う場合は円単位に切り捨てる。

第３章

月例給与

第１節 基 本 給（基 本 給）第１３条 職員の基本給は月額給とし、基本給の額は技能、業績等を勘案して決定する職
務給によって構成するものとする。
（給 与 表）第１４条 職員の基本給は、「別表 第１」に定める基本給月額表（以下、「給与表」という）による。ただし、特別の事情により給与表によりがたい場合は、その都度定める。
（採用時の給与）3
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第１５条 新たに職員となった者の給与月額は、勤務の内容および学歴、職歴、経験年数、資格経験年数を勘案して決定する。
（給与を支給しない場合）

第１６条 職員が次の各号の一に該当する場合は、第８条（給与の計算期間と支払日）の規定にかかわらず、その休業した期間または時間に対する給与を支給しない。
①

入場禁止または退場命令に伴う不就業②

職員就業規則第６６条による勤務禁止および第７２条に定める出勤停止に伴う不就業③

当法人の指示に基づかない就業または不就業④

組合活動または争議行為に伴う不就業（年次有給休暇の取扱い）

第１７条 職員就業規則第３１条に定める年次有給休暇および同第３３条に定める特別休
暇のうち有給のものについては、基本給計算上、所定労働時間就業したものとして取り扱い、通常の基本給および手当を支給する。
２ 有給休暇１日あたりの支給額について算定の必要がある場合は、第１１条の規定を準用する。

第２節 役職手当（役職手当）

第１８条

施設長、部長、課長、主任、リーダー（フロアリーダー）およびサブリーダー（ユニットリーダー）に対して役職手当を支給する。

（役職手当の額）

第１９条 役職手当の額は「別表 第２」のとおりとする。

第３節 家族手当・住宅手当（家族手当）

第２０条 家族手当は、被扶養者である配偶者および子を有する職員に対し支給する。
（家族手当の額）

第２１条 家族手当の額は「別表 第３」のとおりとする。
２

家族手当は、支給事実が発生した月から、支給事実が消滅した月まで支給するものとする。
4
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（住宅手当）第２２条 住宅手当は、当法人に就業するにあたり、通勤のため、千葉県内に転居した職員に、「別表 第４」のとおり支給する。
（異動の届出義務）

第２３条 第２１条の扶養家族に異動が生じたときは、所定の様式によって速やかに届け出なければならない。
２

前項の届出を怠ったとき、または不正の届出により家族手当および住宅手当その他の給与を受給したときは、その返還を求め、あるいは職員就業規則第７２条に基づいて制裁処分を行うことがある。

第４節 通勤手当（通勤手当）

第２４条 通勤手当については、別に定める「職員通勤手当規程」による。

第５節 その他の手当（資格手当）
第２５条 業務に関係する資格を取得した職員には、「別表 第５」のとおり資格手当を支給する。ただし、資格取得にあたり、当法人から別途援助等を受けている職員には支給しない。
（夜勤手当）
第２６条 夜勤勤務をした職員に対して、「別表 第６」のとおり夜勤手当を支給する。
２ 夜勤手当を支給した職員に対しては、第３１条第１項③の深夜業の割増賃金は支給しない。ただし、夜勤手当の額が、第３１条第２項②の計算による金額を下回ったときは、その差額を支給する。
（オンコール手当）
第２７条 職員は当番制でオンコール担当となり、その都度１,０００円を手当として支給する。
（宿直手当）
第２８条 労働基準監督署長の許可を得て宿直勤務を行う職員に対しては、１回の勤務に
5
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つき、１０,０００円を宿直手当として支給する。
（早番遅番手当）第２９条 保育園勤務職員の内、保育士及び保育補助のパートタイマー・アルバイトに対しては７：００から９：００、１７：００から１９：００の間に従事した場合、１時間あたり５０円を手当として支給する。
（処遇改善手当）第３０条 介護事業所もしくは保育所に勤務する職員には、別で定める処遇改善交付金
規程に基づき処遇改善手当を支給する。

第６節 割増賃金（割増賃金）

第３１条 職員就業規則第２５条の定めによって、法定労働時間外、深夜業および法定休
日勤務を命じた場合には、その勤務時間に応じて以下に定める割増賃金率に基づき、割増賃金を支給する。ただし、休憩を与えた時間に対しては支給しない。
① 時間外労働 月６０時間以下 ２５％② 時間外労働 月６０時間超③ 法定休日労働
④ 深夜業
２

５０％

３５％

２５％

前項の割増賃金は、次の算式により計算して支給する。
① １ヵ月６０時間以下の時間外、休日労働（法定外休日）
基準内給与
× １.２５ × 時間
月平均所定勤務時間

ただし、４週４日の法定休日に出勤した場合には、上記の係数を１.３５として計算するものとする。
② １ヵ月６０時間超の時間外、休日労働（法定外休日）
基準内給与
× １.５０ × 時間
月平均所定勤務時間③

深夜業（午後１０時以降、翌日午前５時まで）
基準内給与
× ０.２５ × 時間

月平均所定勤務時間
6
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３第１項の場合、職員就業規則第２３条の所定休日に勤務した場合であっても、同第２４条によってあらかじめ休日の振替えが行われた場合には、その日の勤務は通常の勤務として扱い、所定勤務時間を超えた場合を除き、第１項に定める割増賃金は支給しない。

４

出張期間中の勤務については、職員就業規則第２２条に定めるところにより、原則として第１項の割増賃金は支給しない。ただし、あらかじめ特別の指示をした場
合はこのかぎりではない。

（時間計算）

第３２条 前条第２項における割増賃金の計算にあたっての時間数の計算は、１回あたり１分単位とする。また給与計算期間における時間外労働（早出、残業、休日出勤）
および深夜業のそれぞれの時間数を合計し、端数については、１５分単位で処理し、１５分未満は切捨てとする。
２

前項にかかわらず、法定休日に勤務した場合には、その時間については別途計算するものとする。その場合の端数の計算は、前項に準ずるものとする。
（適用除外）

第３３条 労働基準法第４１条第２号に定める監督もしくは管理の地位にある者については、第３１条（割増賃金）に定める時間外労働および休日労働の規定は適用しない。
ただし、同条に定める深夜業の規定についてはこれを適用する。

第４章

賞

与

（賞与の支給）第３４条

賞与は、その支給日に在籍する保育園勤務職員に対して、年２回の賞与を支給する。その他の職員については、支給しない。ただし、著しい業績の低下その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を延期し、または支給しないことがある。
（賞与の支給月および支給日）

第３５条 賞与の支給月は、原則として夏期は６月、冬期は１２月とし、支給日はその都度決定する。
（賞与の算定基礎期間）

第３６条 夏期の賞与の算定基礎期間は、前年１０月１日から３月３１日までとし、冬期賞与の算定基礎期間は、当年４月１日から９月３０日までとする。
２

算定基礎期間の中途に採用された者の期間は、採用の日以後とする。ただし、勤務期間が採用の日から２ヵ月に満たないときは、賞与は支給しない。

7
社会福祉法人千葉シニア

第５章

給与の改定

（給与の改定）第３７条 昇給または給与の改定は、前年度の法人業績ならびに職員個人の総合評価の評
価実績に基づき、所属長との面談を行なった上で、必要と判断する場合に改定する。
２

昇給または給与の改定は、原則として毎年１回４月１日付で行い、５月１５日に支給する給与より適用する。ただし、給与改定の決定が遅れた場合は、４月に遡って差額を支給するものとする。

３

前項の定めにかかわらず、経営上の都合その他やむを得ない事情が生じた場合は、給与改定の時季を変更することがある。

４

第２項の定めにかかわらず、昇格・降格または異動を発令した場合、その他法人が特に必要であると認めた場合は、その都度給与の改定を行うことができる。
（改定資格者および欠格者）

第３８条 改定は、原則として引き続き６ヵ月以上勤務した者（試用期間を含む）について行う。
２

前項の規定にかかわらず、次に掲げる者は原則として改定の資格を有しないものとする。
①

業務外の事由により、実就業日数が所定の就業日数の３分の２に達しない者

②

休職中の者

（随時の改定）第３９条 ４月１日以前にも良好な成績で勤務している者、極めて勤務成績が不良な者で他と著しく均衡を欠くと理事長が判断した者あるいは昇格・降格または異動を発令した場合、その他法人が特に必要であると認めた場合は、その者の給与を改定することができる。

第６章

第４０条

雑

則

理事長が必要と認めた職員については、「別表第７」の調整手当を支給する。

（慶弔見舞金）第４１条 当法人は職員に対し、「別表 第８」の慶弔見舞金を支給する。慶弔見舞金の支給を受けようとする場合、支給対象になる事項の発生について、当該職員が担当上
司を経て会社へ届出なければならない。
２

会社は、当該職員へ届出事項に関する証明書類の提出を求めることができる。

３

当該職員が第２項の手続をやむを得ない事由により行なえない場合は、その担
8

社会福祉法人千葉シニア当上司が当該職員に代わって行なうものとする。
４

本規程事項で定めている諸手続などに不備がある職員に関しては、本規程による支給を行なわない事がある。

（給与等の返還）第４２条 虚偽の届出、怠慢などにより不正の支払いを受けた者には、すでに支給を受けた給与のうち、不当な部分を返還させるものとする。
（細則等）
第４３条 この規程に規定するもののほか、実施にあたっての細部についての必要な事項
は、理事長が定める。

附

則
１．平成 25 年４月１日より施行する。
２．平成 25 年７月１日より改正して施行する。
３．平成 28 年４月１４日より改正して施行する。
４．平成 29 年６月１日より改正して施行する。
５．平成 31 年 4 月 1 日より改正して施行する。
６．令和 2 年 9 月 25 日より改正して施行する。
７．令和４年４月 1 日より改正して施行する。
８．令和５年１０月 1 日より改正して施行する。
９．この規程を改廃する場合には、職員の意見を聴いて行う。

9
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別表 第１

基本給月額表事務職
等

級

ピッチ（円）
号

給

1（高校
卒）
2（短大
卒）
3（大学
卒）

1

2

3

4

5

6

（一般職）

（リーダー）

（主任）

（課長）

（部長）

（役員）

500

500

500

500

1000

2000

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円

円

円

円

円

円

180,000
182,000
184,000

4

186,000

206,000

236,000

266,000

301,000

348,000

5

186,500

206,500

236,500

266,500

302,000

350,000

6

187,000

207,000

237,000

267,000

303,000

352,000

7

187,500

207,500

237,500

267,500

304,000

354,000

8

188,000

208,000

238,000

268,000

305,000

356,000

9

188,500

208,500

238,500

268,500

306,000

358,000

10

189,000

209,000

239,000

269,000

307,000

360,000

11

189,500

209,500

239,500

269,500

308,000

362,000

12

190,000

210,000

240,000

270,000

309,000

364,00013

190,500

210,500

240,500

270,500

310,000

366,000

14

191,000

211,000

241,000

271,000

311,000

368,00015

191,500

211,500

241,500

271,500

312,000

370,000

16

192,000

212,000

242,000

272,000

313,000

372,000

17

192,500

212,500

242,500

272,500

314,000

374,000

18

193,000

213,000

243,000

273,000

315,000

376,000

19

193,500

213,500

243,500

273,500

316,000

378,000

20

194,000

214,000

244,000

274,000

317,000

380,000

10
社会福祉法人千葉シニア

別表 第１

基本給月額表看護師(高齢者部門）
等

級

ピッチ
（円）
号

給

1

2

3

4

5

6

（一般職）

（リーダー）

（主任）

（課長）

（部長）

（役員）

500

500

500

500

1000

2000

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円

円

円

円

円

円

1（高校
卒）
2（短大
卒）
3（大学
卒）

285,000

4

291,000

301,000

311,000

321,000

331,000

348,000

5

291,500

301,500

311,500

321,500

332,000

350,000

6

292,000

302,000

312,000

322,000

333,000

352,000

7

292,500

302,500

312,500

322,500

334,000

354,000

8

293,000

303,000

313,000

323,000

335,000

356,000

9

293,500

303,500

313,500

323,500

336,000

358,000

10

294,000

304,000

314,000

324,000

337,000

360,000

11

294,500

304,500

314,500

324,500

338,000

362,000

12

295,000

305,000

315,000

325,000

339,000

364,000

13

295,500

305,500

315,500

325,500

340,000

366,000

14

296,000

306,000

316,000

326,000

341,000

368,000

15

296,500

306,500

316,500

326,500

342,000

370,000

16

297,000

307,000

317,000

327,000

343,000

372,000

17

297,500

307,500

317,500

327,500

344,000

374,000

18

298,000

308,000

318,000

328,000

345,000

376,000

289,000

11
社会福祉法人千葉シニア

19298,500

308,500

318,500

328,500

346,000

378,000

20

299,000

308,000

319,000

329,000

347,000

380,000

別表 第１

基本給月額表

機能訓練・管理栄養士(高齢者部門）
等

級

ピッチ
（円）
号

給

1

2

3

4

5

6

（一般職）

（リーダー）

（主任）

（課長）

（部長）

（役員）

500

500

500

500

1000

2000

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円

円

円

円

円

円

1（高校
卒）
2（短大
卒）
3（大学
卒）

220,000

4

231,000

241,000

261,000

281,000

311,000

348,0005

231,500

241,500

261,500

281,500

312,000

350,000

6

232,000

242,000

262,000

282,000

313,000

352,000

7

232,500

242,500

262,500

282,500

314,000

354,000

8

233,000

243,000

263,000

283,000

315,000

356,000

9

233,500

243,500

263,500

283,500

316,000

358,000

10

234,000

244,000

264,000

284,000

317,000

360,000

11

234,500

244,500

264,500

284,500

318,000

362,000

12

235,000

245,000

265,000

285,000

319,000

364,000

13

235,500

245,500

265,500

285,500

320,000

366,000

14

236,000

246,000

266,000

286,000

321,000

368,000

15

236,500

246,500

266,500

286,500

322,000

370,000

225,000

12
社会福祉法人千葉シニア

16237,000

247,000

267,000

287,000

323,000

372,000

17

237,500

247,500

267,500

287,500

324,000

374,000

18

238,000

248,000

268,000

288,000

325,000

376,000

19

238,500

248,500

268,500

288,500

326,000

378,000

20

239,000

249,000

269,000

289,000

327,000

380,000

別表 第１

基本給月額表

介護支援専門員・生活相談員・サービス提供責任者(高齢者部
門）
等

級

ピッチ
（円）
号

給

1

2

3

4

5

6

（一般職）

（リーダー）

（主任）

（課長）

（部長）

（役員）

500

500

500

500

1000

2000

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円

円

円

円

円

円

1（高校
卒）
2（短大
卒）
3（大学
卒）

220,000

4

231,000

241,000

261,000

281,000

311,000

348,0005

231,500

241,500

261,500

281,500

312,000

350,000

6

232,000

242,000

262,000

282,000

313,000

352,000

7

232,500

242,500

262,500

282,500

314,000

354,000

8

233,000

243,000

263,000

283,000

315,000

356,000

9

233,500

243,500

263,500

283,500

316,000

358,000

10

234,000

244,000

264,000

284,000

317,000

360,000

11

234,500

244,500

264,500

284,500

318,000

362,000

225,000

13
社会福祉法人千葉シニア

12235,000

245,000

265,000

285,000

319,000

364,000

13

235,500

245,500

265,500

285,500

320,000

366,000

14

236,000

246,000

266,000

286,000

321,000

368,000

15

236,500

246,500

266,500

286,500

322,000

370,000

16

237,000

247,000

267,000

287,000

323,000

372,000

17

237,500

247,500

267,500

287,500

324,000

374,000

18

238,000

248,000

268,000

288,000

325,000

376,000

19

238,500

248,500

268,500

288,500

326,000

378,000

20

239,000

249,000

269,000

289,000

327,000

380,000

4

5

6

（課長）

（部長）

（役員）

別表 第１

基本給月額表介護士(高齢者部門）・訪問介護員
等

級

ピッチ
（円）
号

給

2

3

（ユニットリ

（フロアリ

ーダー）

ーダー）

500

500

500

500

1000

2000

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円

円

円

円

円

円

1
（一般職）

1（高校
卒）
2（短大
卒）
3（大学
卒）

183,000

4

186,000

206,000

236,000

266,000

301,000

348,000

5

186,500

206,500

236,500

266,500

302,000

350,000

6

187,000

207,000

237,000

267,000

303,000

352,000

7

187,500

207,500

237,500

267,500

304,000

354,000

185,000
185,000

14
社会福祉法人千葉シニア

8

188,000

208,000

238,000

268,000

305,000

356,000

9

188,500

208,500

238,500

268,500

306,000

358,000

10

189,000

209,000

239,000

269,000

307,000

360,000

11

189,500

209,500

239,500

269,500

308,000

362,000

12

190,000

210,000

240,000

270,000

309,000

364,00013

190,500

210,500

240,500

270,500

310,000

366,000

14

191,000

211,000

241,000

271,000

311,000

368,00015

191,500

211,500

241,500

271,500

312,000

370,000

16

192,000

212,000

242,000

272,000

313,000

372,000

17

192,500

212,500

242,500

272,500

314,000

374,000

18

193,000

213,000

243,000

273,000

315,000

376,000

19

193,500

213,500

243,500

273,500

316,000

378,000

20

194,000

214,000

244,000

274,000

317,000

380,000

別表 第１

基本給月額表生活支援（高齢者部門）
等 級
ピッチ
（円）
号 給

1（高校
卒）
2（短大
卒）
3（大学
卒）

1

2

3

4

5

6

（一般職）

（リーダー）

（主任）

（課長）

（部長）

（役員）

500

500

500

500

1000

2000

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円

円

円

円

円

円

182,000
184,000

4

186,000

206,000

236,000

266,000

301,000

348,000

5

186,500

206,500

236,500

266,500

302,000

350,000

15
社会福祉法人千葉シニア

6

187,000

207,000

237,000

267,000

303,000

352,000

7

187,500

207,500

237,500

267,500

304,000

354,000

8

188,000

208,000

238,000

268,000

305,000

356,000

9

188,500

208,500

238,500

268,500

306,000

358,000

10

189,000

209,000

239,000

269,000

307,000

360,000

11

189,500

209,500

239,500

269,500

308,000

362,000

12

190,000

210,000

240,000

270,000

309,000

364,00013

190,500

210,500

240,500

270,500

310,000

366,000

14

191,000

211,000

241,000

271,000

311,000

368,00015

191,500

211,500

241,500

271,500

312,000

370,000

16

192,000

212,000

242,000

272,000

313,000

372,000

17

192,500

212,500

242,500

272,500

314,000

374,000

18

193,000

213,000

243,000

273,000

315,000

376,000

19

193,500

213,500

243,500

273,500

316,000

378,000

20

194,000

214,000

244,000

274,000

317,000

380,000

別表 第１

基本給月額表栄養士・調理師（高齢者部門）
等

級

ピッチ
（円）
号

給

1（高校
卒）
2（短大
卒）

1

2

3

4

5

6

（一般職）

（リーダー）

（主任）

（課長）

（部長）

（役員）

500

500

500

500

1000

2000

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円

円

円

円

円

円

182,00016
社会福祉法人千葉シニア

3（大学
卒）

184,000

4

186,000

206,000

236,000

266,000

301,000

348,000

5

186,500

206,500

236,500

266,500

302,000

350,000

6

187,000

207,000

237,000

267,000

303,000

352,000

7

187,500

207,500

237,500

267,500

304,000

354,000

8

188,000

208,000

238,000

268,000

305,000

356,000

9

188,500

208,500

238,500

268,500

306,000

358,000

10

189,000

209,000

239,000

269,000

307,000

360,000

11

189,500

209,500

239,500

269,500

308,000

362,000

12

190,000

210,000

240,000

270,000

309,000

364,00013

190,500

210,500

240,500

270,500

310,000

366,000

14

191,000

211,000

241,000

271,000

311,000

368,00015

191,500

211,500

241,500

271,500

312,000

370,000

16

192,000

212,000

242,000

272,000

313,000

372,000

17

192,500

212,500

242,500

272,500

314,000

374,000

18

193,000

213,000

243,000

273,000

315,000

376,000

19

193,500

213,500

243,500

273,500

316,000

378,000

20

194,000

214,000

244,000

274,000

317,000

380,000

別表 第１

基本給月額表

保育士（児童福祉部門）
等

級

ピッチ
（円）
号

給

1

2

3

4

5

6

（一般職）

（リーダー）

（主任）

（課長）

（部長）

（役員）

500

500

500

500

1000

2000

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円

円

円

円

円

円

17
社会福祉法人千葉シニア

1（高校
卒）
2（短大
卒）
3（大学
卒）

182,000

4

185,000

195,000

205,000

245,000

295,000

322,000

5

185,500

195,500

205,500

245,500

296,000

324,000

6

186,000

196,000

206,000

246,000

297,000

326,000

7

186,500

196,500

206,500

246,500

298,000

328,000

8

187,000

197,000

207,000

247,000

299,000

320,000

9

187,500

197,500

207,500

247,500

300,000

332,000

10

188,000

198,000

208,000

248,000

301,000

334,000

11

188,500

198,500

208,500

248,500

302,000

336,000

12

189,000

199,000

209,000

249,000

303,000

338,000

13

189,500

199,500

209,500

249,500

304,000

340,000

14

190,000

200,000

210,000

250,000

305,000

342,000

15

190,500

200,500

210,500

250,500

306,000

344,000

16

191,000

201,000

221,000

251,000

307,000

346,00017

191,500

201,500

221,500

251,500

308,000

348,000

18

192,000

202,000

212,000

252,000

309,000

350,000

19

192,500

202,500

212,500

252,500

310,000

352,000

20

193,000

203,000

213,000

253,000

311,000

354,000

別表 第１

183,000

基本給月額表看護師（児童福祉部門）
等 級

1

2

3

4

5

6

（一般職）

（リーダー）

（主任）

（課長）

（部長）

（役員）

18
社会福祉法人千葉シニア

ピッチ
（円）
号 給

500

500

500

500

1000

2000

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円

円

円

円

円

円

1（高校
卒）
2（短大
卒）
3（大学
卒）

232,000

4

247,000

257,000

267,000

277,000

287,000

322,000

5

247,500

257,500

267,500

277,500

288,000

324,000

6

248,000

258,000

268,000

278,000

289,000

326,000

7

248,500

258,500

268,500

278,500

290,000

328,000

8

249,000

259,000

269,000

279,000

291,000

330,000

9249,500

259,500

269,500

279,500

292,000

332,000

10

250,000

260,000

270,000

280,000

293,000

334,000

11

250,500

260,500

270,500

280,500

294,000

336,000

12

251,000

261,000

271,000

281,000

295,000

338,000

13

251,500

261,500

271,500

281,500

296,000

340,000

14

252,000

262,000

272,000

282,000

297,000

342,000

15

252,500

262,500

272,500

282,500

298,000

344,000

16

253,000

263,000

273,000

283,000

299,000

346,000

17

253,500

263,500

273,500

283,500

300,000

348,000

18

254,000

264,000

274,000

284,000

301,000

350,000

19

254,500

264,500

274,500

284,500

302,000

352,000

20

255,000

265,000

275,000

285,000

303,000

354,000

別表 第１242,000

基本給月額表19
社会福祉法人千葉シニア

調理師（児童福祉部門）
等 級
ピッチ
（円）
号 給

1（高校
卒）
2（短大
卒）
3（大学
卒）

1

2

3

4

5

6

（一般職）

（リーダー）

（主任）

（課長）

（部長）

（役員）

500

500

500

500

1000

2000

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円

円

円

円

円

円

182,000
183,000

4

185,000

195,000

205,000

245,000

295,000

322,000

5

185,500

195,500

205,500

245,500

296,000

324,000

6

186,000

196,000

206,000

246,000

297,000

326,000

7

186,500

196,500

206,500

246,500

298,000

328,000

8

187,000

197,000

207,000

247,000

299,000

320,000

9

187,500

197,500

207,500

247,500

300,000

332,000

10

188,000

198,000

208,000

248,000

301,000

334,000

11

188,500

198,500

208,500

248,500

302,000

336,000

12

189,000

199,000

209,000

249,000

303,000

338,000

13

189,500

199,500

209,500

249,500

304,000

340,000

14

190,000

200,000

210,000

250,000

305,000

342,000

15

190,500

200,500

210,500

250,500

306,000

344,000

16

191,000

201,000

221,000

251,000

307,000

346,00017

191,500

201,500

221,500

251,500

308,000

348,000

18

192,000

202,000

212,000

252,000

309,000

350,000

19

192,500

202,500

212,500

252,500

310,000

352,000

20

193,000

203,000

213,000

253,000

311,000

354,000

20
社会福祉法人千葉シニア

別表 第１

基本給月額表栄養士（児童福祉部門）
等 級
ピッチ
（円）
号 給

1（高校
卒）
2（短大
卒）
3（大学
卒）

1

2

3

4

5

6

（一般職）

（リーダー）

（主任）

（課長）

（部長）

（役員）

500

500

500

500

1000

2000

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円

円

円

円

円

円

182,000
183,000

4

185,000

195,000

205,000

245,000

295,000

322,000

5

185,500

195,500

205,500

245,500

296,000

324,000

6

186,000

196,000

206,000

246,000

297,000

326,000

7

186,500

196,500

206,500

246,500

298,000

328,000

8

187,000

197,000

207,000

247,000

299,000

320,000

9

187,500

197,500

207,500

247,500

300,000

332,000

10

188,000

198,000

208,000

248,000

301,000

334,000

11

188,500

198,500

208,500

248,500

302,000

336,000

12

189,000

199,000

209,000

249,000

303,000

338,000

13

189,500

199,500

209,500

249,500

304,000

340,000

14

190,000

200,000

210,000

250,000

305,000

342,000

15

190,500

200,500

210,500

250,500

306,000

344,000

16

191,000

201,000

221,000

251,000

307,000

346,00017

191,500

201,500

221,500

251,500

308,000

348,000

18

192,000

202,000

212,000

252,000

309,000

350,000

19

192,500

202,500

212,500

252,500

310,000

352,000

20

193,000

203,000

213,000

253,000

311,000

354,00021
社会福祉法人千葉シニア

別表 第１

基本給月額表コーディネーター（児童福祉部門）
等

級

ピッチ
（円）
号

給

1（高校
卒）
2（短大
卒）
3（大学
卒）

1

2

3

4

5

6

（一般職）

（リーダー）

（主任）

（課長）

（部長）

（役員）

500

500

500

500

1000

2000

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円

円

円

円

円

円

182,000
183,000

4

185,000

195,000

205,000

245,000

295,000

322,000

5

185,500

195,500

205,500

245,500

296,000

324,000

6

186,000

196,000

206,000

246,000

297,000

326,000

7

186,500

196,500

206,500

246,500

298,000

328,000

8

187,000

197,000

207,000

247,000

299,000

320,000

9

187,500

197,500

207,500

247,500

300,000

332,000

10

188,000

198,000

208,000

248,000

301,000

334,000

11

188,500

198,500

208,500

248,500

302,000

336,000

12

189,000

199,000

209,000

249,000

303,000

338,000

13

189,500

199,500

209,500

249,500

304,000

340,000

14

190,000

200,000

210,000

250,000

305,000

342,000

15

190,500

200,500

210,500

250,500

306,000

344,000

16

191,000

201,000

221,000

251,000

307,000

346,00017

191,500

201,500

221,500

251,500

308,000

348,00022
社会福祉法人千葉シニア

18

192,000

202,000

212,000

252,000

309,000

350,000

19

192,500

202,500

212,500

252,500

310,000

352,000

20

193,000

203,000

213,000

253,000

311,000

354,000

別表 第２
役職手当
１．法人本部、児童福祉部門
区分

役員（施設長等）手当月額
１００,０００円 ～部長

５０,０００円 ～ １００,０００円

課長

３０,０００円 ～５０,０００円

主任

２０,０００円～

３０,０００円

リーダー

１０,０００円～

２０,０００円

２．高齢者福祉部門
区分

役員（施設長等）手当月額
１００,０００円 ～部長

５０,０００円 ～ １００,０００円

課長

３０,０００円 ～５０,０００円

主任

２０,０００円 ～３０,０００円

１０,０００円～

２０,０００円

５,０００円～

１０,０００円

リーダー、介護部門
はフロアリーダー
サブリーダー、介護部門は、
ユニットリーダー

23
社会福祉法人千葉シニア

別表 第３
家族手当
家族手当の支給は、その事実発生とそれに係わる届け出の行われた月から行う。支給額の変更についても同様に取り扱う。なお、支給の停止については、その事実発生が月の初日であるときは前日まで、月の途中であるときは第１１条の定めを適用する。
なお、扶養者等は、法人所定の「家族関係諸異動届

兼 家族票」（以下、「家族票」という。）で確認することとし、家族票の提出のない職員については、支給しない。
ただし、夫婦ともに当法人職員である場合は、世帯主にのみ支給する。
区分
扶養手当

月額

支給対象職員
配偶者を扶養している世帯主である職

１５,０００円/人

員

５,０００円（１子）
１０,０００円（２子以 高校生および大学生の子を持つ職員（学
教育手当

降）

生証の

上限は４０,０００円とす 提出により確認する。）
る。
５,０００円（１子目）
１０,０００円（２子目）
子供手当

出生から中学生までの子を持つ職員
支給例：

１５,０００円（３子目以 １子の場合、 ５,０００円、降）

２子の場合、１５,０００円、（５,０００円+１０,０００円）

上限４５,０００円とする。 ３子の場合、３０,０００円 となる。

別表 第４
住宅手当
24
社会福祉法人千葉シニア

採用にともない、通勤のため千葉県外から千葉県内（移転距離１００km 以上）に転居した職員を対象とし、１ヶ月につき、１０,０００円を支給する。

別表 第５
資格手当
１.資格取得手当
金

額

対

象

社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・保育士・
合格時のみ

３０，０００円

看護師・准看護師・管理栄養士・栄養士・調理師の資格取得者

２.資格手当（公的資格）

１級資格
２級資格
３級資格
４級資格

看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、管理栄養士、社会福祉士
介護支援専門員、准看護師
介護福祉士、栄養士、調理師、保育士、
健康運動指導士
実務者研修修了者、基礎研修修了者、主事任用、健康運動実践指導者

２０,０００円/月
１５,０００円/月
１０,０００円/月
７,０００円/月

５級資格

初任者研修修了者、ヘルパー１級、５,０００円/月

６級資格

ヘルパー２級

３,０００円/月

３.資格手当（法人が認める資格）「別紙 資格表」に定める資格等

２,０００円/月

ただし、配属先で実際の業務を遂行する上で有効または有益な資格について支給することとし、異動等により実際の業務遂行上、不要となった場合は支給停止とする。

25
社会福祉法人千葉シニア

別表 第６
夜勤手当
夜勤１６ｈ手当

夜勤勤務が１６時間に及んだ職員

６,０００円

夜勤 ８ｈ手当

夜勤勤務が８時間に及んだ職員

６,０００円

ただし、夜勤の勤務時間が８時間未満で、深夜の時間帯（２２時から翌朝５時）に勤務した職員に対しては、第３１条第２項③の計算により、割増手当を支給する。

別表 第７
調整手当
理事長が必要と認めた職員に、手当額を理事長が定め、これを支給する。

調整手当

別表 第８
慶弔金
種

別

傷病見舞金
弔慰金

要

件

職員が傷病障害により１か月以上入院したとき金

額

５,０００円職員が死亡したとき

３０,０００円

配偶者（内縁関係を含む）死亡のとき

２０,０００円

実父母（養父母あるときは養父母）死亡のとき

１０,０００円

実子（養子を含む）死亡のとき
火災又は風水害等により住家・家財を全焼・半
災害見舞金
焼又は全壊・半壊したとき
結婚祝金
職員が結婚したとき
採用後３か年以上の職員、又は職員の配偶者が
分
娩したとき
出産祝金
採用後３か年以上の職員、又は職員の配偶者が分娩したとき（双子以上）※夫婦ともに当法人の職員である場合

１０,０００円

家族弔慰金

１０,０００円
１０,０００円
１０,０００円

２０,０００円

１家族弔慰金（実子、養子）及び災害見舞金、結婚祝い金は、世帯主に支給する。
26
社会福祉法人千葉シニア

２出産祝金は、出産者に支給する。

別表 第９
介護職員等処遇改善交付金及び特定処遇改善交付金規程【特別養護老人ホーム・短期入所生活介護】【訪問介護・サービス付き高齢者向け住宅】① 介護職員等処遇改善交付金〈加算区分〉 処遇改善加算Ⅰ〈支給対象〉高齢者福祉部門所属の介護職員
１，以下（１０）の賃金改善手当に関しては、全従業員（法人本部含む）
２，その他、理事長、拠点長が認めた、従業員〈キャリアレベル〉
・チーム内でのリーダーシップ
4

フロアリーダー・評価者（アセッサー）レベル※技術、知識に関してリーダーレベル

27
社会福祉法人千葉シニア

管理者

利用者の状態像に応じた、介護や他職種の連携等を行う為、
3

幅広い領域の知識・技術を習得し的確な介護を実践※自己判断にて、適切に実践できるレベル

ユニットリーダー
サービス提供責任者

一定の範囲で利用者のニーズや、状況の変化を把握、判断し、
2-2

それに応じた介護を実践※多少の助言や指導で、実践できるレベル

リーダー
中堅職員

基本的な知識、技術を活用し決められた手順等に従って、
2-1

一般職

基本的な介護を実践※支援、指導にて実施できるレベル
初任者研修により、施設で働く上で必要となる基本的な知識

1

新人職員

と技術を習得
※エントリーレベル〈支給方法〉（1） 正職従業員（契約従業員含む）は加算手当として、月額 30,000 円支給（2） パート従業員は加算手当として、7,000 円～14,000 円を労働条件に応じて支給（3） 正職従業員は処遇皆勤手当として、条件を満たした場合に 10,000 円支給
条件：1 か月、無遅刻、無早退、無欠勤の者（4） 処遇夜勤手当として、2,000 円を夜勤 1 回につき支給（5） パート従業員は、時給上乗せ手当として、1 時間 100 円支給（6） 年末年始手当として、条件を満たした従業員に 1 勤務 1,000 円～3,000 円を支給
（7） 処遇一時金として、12 月・6 月に一時金を人事考課に応じて支給（8） その他、一時金、資質向上の為に努力した従業員に評価手当として支給（9） 契約従業員、パート従業員の内、日勤リーダーを任命された従業員は、日勤リー
ダー手当として、5,000 円/月支給（10） 毎月、給与支払い時に、正社員、契約社員には、月額 12,500 円を賃金改善手当として支給。パート従業員には、月額 9,000 円を賃金改善手当として支給。
〈賃金改善実施期間〉 令和６年 4 月～令和７年 3 月（以後毎年更新）

保育園処遇改善交付金規程28
社会福祉法人千葉シニア

〈加算区分〉処遇改善交付金Ⅰ〈支給方法〉6 月、12 月の賞与支給月に賞与と合わせて、人事評価を行い処遇改善一時金として支給。

〈加算区分〉

処遇改善交付金Ⅱ【まちの保育園成山】〈支給方法〉担当責任者には月額 40,000 円、職務分担別担当者には月額 5,000 円を給与支払い時に、処遇改善手当として支給。
【まちの保育園四街道駅前】〈支給方法〉上級責任者には月額 40,000 円、責任者には月額 35,000 円、職務分担別担当者には月額 10,000 円を給与支払い時に、処遇改善手当として支給。

〈加算区分〉待遇改善手当〈支給方法〉市が定める条件を満たした、保育士に対して、毎月、給与支払い時に、月額26,000 円を待遇改善手当として支給。

〈加算区分〉賃金改善手当〈支給方法〉毎月、給与支払い時に、まちの保育園成山、まちの保育園四街道駅前職員に、月額 9,000 円を賃金改善手当として支給。

29
社会福祉法人千葉シニア

〈支給対象〉児童福祉部門所属の全従業員

以上30
社会福祉法人千葉シニア