とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済

○

○

・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

人権（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

雇用、教育、昇進、福利厚生等の雇用条件で差別しない方針のもとにﾄｯﾌﾟﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄが先頭になって関与している。

5675.2
5.5○

基本・ﾊﾗｽﾒﾝﾄを禁止する旨を就業規則に明記している。
・ﾊﾗｽﾒﾝﾄ（心の健康づくり）相談窓口を設置している。

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

8910

8.510.28.8

10.3111213148.5

基本労働基準法等の内容を理解し、長時間労働抑制のための労働生産性の改善、労働時間・休憩・休日等勤務体制を就業規則に明記して対応している。

○

○

基本

外国人の採用について、就業規則で制限はしていない。

○

○

基本

支部長の認可を受けている。

8.5

・労働安全衛生管理者（県労働局）及び安全管理者（中央労働災害防止協会）の社外講習を受けている。

8.8

基本

安全衛生組織に「メンタルヘルスケア部門」を設けて対応している。

8.8

8.7

4.4

10.3・
労働

6

【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

1113

○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712【メンタルヘルス】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

○

基本

就業規則に「産前産後の休業」「母性健康管理措置」「育児時間及び生理休暇」「育児・介護休業・子の看護休暇」等を設けて多様な人材が安心して勤務できる環境を整備している。

○

○

応用

日本健康会議より「健康経営優良法人2020(中小企業法人部門」の認定証を授与されている。（2020.3.2)

○

○

応用

就業規則に「安全衛生教育の実施」「教育訓練の実施」を定め、職務や役割に応じた教育・訓練を実施している。

○

○

応用

就業規則（賃金細則）にて同一労働同一賃金の原則を順守している。

○

基本

ISO14001:2015を認証取得（J.Q.A. 認証No.EM6325) しており、環境目標と35.1

8.5

5.5

3

10.2
10.3

84.4

8.8

4.7

8.5

10.2
10.3

11.6

して「3Rの推進」を設定し、廃棄物の識別管理と削減に取り組んでいる。

12.4

14.1

12.5

ISO14001:2015を認証取得（J.Q.A. 認証No.EM6325) しており、環境目標と○○

基本

○基本

して「電力使用量の削減」「自動車ｶﾞｿﾘﾝ使用量の削減」を設定し、使用量の把握と削減に努めている。

7.3

・ｴﾈﾙｷﾞｰ使用量の計算表（原油換算）により把握し、環境ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑにて管理し、削減を推進している。 ・栃木県よりｴｺｷｰﾊﾟｰ認定事業所を受けている。

7.2（H27.12.1) ・那須塩原市よりごみ減量認定事業所（H24.7)を受けている。

7.31616.7

8.8

5.5

1516.1

8.5

5.2

・とちぎ健康経営宣言証を全国健康保険協会栃木支部に宣言（H29.11.20)し、【労働安全衛生】

5レベル

4○

・過度な長時間労働が行われていない

4

具体的な取組

35.1【ハラスメント禁止】

2

期待

25.1

【差別の禁止】

1

11312.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）基本

EMS活動の一環として法令で規制されている有害化学物質を把握し、使用前にﾘｽｸｱｾｽﾒﾝﾄを実施して適切な使用を図っている。また、使用量を記録し、削減に努めている。

○

基本

環境方針に「生物多様性及び生態系の保護」を取り上げ、地方公共団体提唱行事（緑の募金、生物多様性とちぎ戦略等）に協賛活動している。

○

応用

自社の水使用量を記録管理し、水使用場所に節水掲示及び環境朝礼時に節水の意識高揚を図っている。

応用

ISO14001:2015を認証取得済み（認定番号 JQA EM6325)

環社

経境会済

○

○

○23

3.945678910

6.3

111213141516

1711.6 12.4

6.6

156.4
6.6

12.2

○

○

○

3.96712.4 13.3

1512.5

環境12.2【環境情報開示】18○

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○

応用

再生可能ｴﾈﾙｷﾞｰの普及で地域を活性化させることを企業理念としている電力会社（ｳｴｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ）の電力を利用している。

7.2

13.3

○

応用

水資源を活用したｺﾋﾟｰ用紙を使用している。

○

○

応用

年度毎の環境方針及び環境目標に「3R活動の推進」を取り上げ、推進している。

○

基本

就業規則の服務規律の遵守事項に取り上げており、全体朝礼等を通じて社員に教育している。

○

基本

就業規則の服務規律の遵守事項に取り上げており、全体朝礼等を通じて社員に教育している。

基本

就業規則の服務規律の遵守事項に取り上げており、全体朝礼等を通じて社員に知的財産の保護を教育している。

○

基本就業規則の個人情報保護遵守を取り上げると共に「個人情報管理規定」を制定し全体朝礼等を通じて社員に遵守するよう教育・訓練している。

16.7

○応用

原材料等購入時確認している（大部分は顧客からの支給品である）

16.7【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】24

12.4○・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23

年度毎に環境目標を設定し、H.P.にてｽﾃｰｸﾎﾙﾀﾞｰに開示している。

12.5【汚職・贈収賄防止】

22

応用○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.2 13.3

6.3

11.6

12.5 13.3

15.9

1415

16
16.5

16.7

8.2

9.1

公正な事業慣行

25【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

16.10【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生27

物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組

○○

○

応用

取引開始前にｻﾌﾟﾗｲﾔｰと物品等取引基本契約書を締結している。

○○

基本

環境ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑﾏﾆｭｱﾙを制定し、安全性確保を含めて運用している。

○基本

品質ﾏﾆｭｱﾙを制定し、顧客に品質のよいﾓﾉ/ｻｰﾋﾞｽを提供している。

8.8

10.3

12.5 13.3を要請している

28

製品
・サー

29

ビス

【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

3.9

12.4

9.4

16.5 17.17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用

環境ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑﾏﾆｭｱﾙを制定し、ﾗｲﾌｻｲｸﾙで環境に配慮した製品の製造に努めている。

環社

経境会

済

○1234567891011612131415121314151617・
サー

31ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○

○

○

応用

環境保護を環境方針にかかげ「3Rの推進」「省ｴﾈ活動の推進」「生物多様性及び生態系の保護」を推進している。

○○

○

基本

ISO14001をﾍﾞｰｽに地域への影響も配慮した環境活動を推進している。

11.6

○

○

○

応用

栃木県緑の募金協賛、地域自治会活動の参加、道路清掃等適切に実施している。

11.6

○

応用

近隣地域食料（パン類の定期購入、地産品を使用した弁当の利用）の使用を積極的に利用している。

基本「順守義務及び評価管理規定」を制定し、教育・訓練を通じて社内要員に周知徹底している。

基本

経営理念を明文化し、外部環境要因の変化にﾌﾚｷｼﾌﾞﾙに対応する為、年度毎に見直すと共に社内に掲示して要員に周知徹底している。

○

応用

就業規則に制定している。

○

応用「RBA行動規範に準拠したCSR活動ﾚﾎﾟｰﾄ」を制定している。

○

応用

環境安全衛生、労働環境を配慮したﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ（化学物質使用前）を実施している。

○

応用「RBA行動規範に準拠したCSR活動ﾚﾎﾟｰﾄ」を制定している。

H.P.にて自社情報を公開すると共に営業活動を通じて影響度合いを把握⇒適宜対応している。

7.3

12.5 13.2

15.2

13.2

15.9

社会貢献

33

・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

13.2
13.a

15.9

貢献

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

3839○

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

8.3

12.5

16.3
16.7

17.

8.5

14

16.
10

16.7
16.10

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備さ16.7

れている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の

16.7
16.10

取組を進めている

41

4243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○

○

応用

○○

応用

16.7
16.10

事業継続計画書（R2.3.26 経済産業省関東経済産業局長認定 No.2020関継強単認第650号） を制定すると共に緊急事態対応模擬訓練を定期的に実施してい

9.4る。

○応用

後継者候補がいる。

89.4

11.6

13
13.1

1617.
13

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）