KENSETSU komachi

業務中野里美﹁大変そうだなとは思いましたけど︑話を聞﹁自分の記憶の中で正確に覚えていないくらいう現場の仕事に興味を持ちました︒もし自分にしていることも伝わってきたので︑私もそうくとすごく楽しそうで︒職人さんをすごく大事

い小さいころに︑普通の家を建てている大工さがそうなったら職人さんの話を聞けるようにな

物心つく前からの〝憧れ〟

んを見て︑ホントにかっこいいなって思ったん

ろうって思ったんです﹂
中野の姉は︑現在二十八歳の若さで大規模現です︒理由も何もなく︑ただかっこいい︑その気持ちだけで今に至ってます︒でも︑やっぱり場の設備工事の所長を務めている︑やり手の現﹁施工管理だけに絞って就職活動しました︒女

大工は女の子っぽくないっていう自覚もあって︑現場監督・中野里美は︑一九九〇︵平成二︶性の施工管理は採用しないっていう会社もあり場監督だ︒その姿を見て︑自身のめざす道も自年︑大阪府生まれ︑東京都育ち︒普通科高校をましたが︑何とか今の会社︵ 戸田建設 ㈱ ︶に入

周りには﹃お花屋さんになりたい﹄とか言って卒業後︑大学の建築学科に進学した︒大学で最れました﹂然と定まっていった︒

初に受けた講義で︑教授が語りだした﹁建築物全てを解決してくれた「ありがとう」ました︵笑︶﹂

は︑手作りなんだよ﹂の一言に感銘を受けた︒

ためてすごいことだと思って︑そのあとの講義で成り立っているんだって︑それを聞いてあらたりしている建物の全部が︑大勢の人の手作り考えたら当たり前ですが︑自分が立ったり歩い﹁姉の話を聞いて職人さんとの関係を大切にの公営体育館の現場に勤務している︒

高一貫校の現場を経て︑現在は群馬県高崎市内され︑そこに一年︒次にさいたま市内の小・中・入社一年目は都内の女子校の建設現場に配属﹁先生は何気なく言ったと思うんです︒よくが全然耳に入ってこないくらい感動しました﹂

しようと思ったんですけど︑最初に配属された﹁兄と姉がいるんですが︑私を含め三人ともんですよ︒みんな私をどう扱っていいのかわか先輩や職人さんたちから微妙に距離を取られた

時はこちらが女性ということもあって︑周りの一足先に現場監督となった姉の存在

理系で︑特に三つ年上の姉は電気系の高専を出らないっていうのもあっただろうし︑私も私でらなくて⁝﹂社会人になったばかりで︑どう動くべきかわかて︑サブコンに就職したんです﹂
設備会社に入社して現場勤務となった姉は︑毎日早朝に出かけ夜遅くに帰ってきていた︒

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建設業界 2015.12

文：沖野 亮 写真：山田新治郎
建設業界 2015.12

19「信頼関係」。
この言葉は建設現場において一つの重要なテーマだ。設計と施工。元請会社と協力会社。
所長と職員。職長と職人。みな、互いに厚い信頼がなければ成立しない関係性の上で仕事をしている。今回は、職人との信頼関係を築きながら所長を目指す女性現場監督に、さまざまなエピソードを聞いた。
職長会活動の一環で作成する、安全教育DVDのリハーサルの様子。中野が確認した台本で撮影が進む。

戸田建設㈱高崎市新体育館建設工事作業所「けんせつ小町」は、日建連が定めた建設業で活躍する女性の愛称です。
komachi'spoint

現場監督け!

輝
私のKENSETSU komachi

業務komachi'spoint

抱えて不安を募らせていった︒

感じ始める︒新人だった中野は︑そんな悩みをずだが︑事務的なやり取りの繰り返しに疑問を踏み込んできてくれるようになって︑仕事もスで距離を置いていた職長さんや職人さんも一歩りがとう﹄って言うように心掛けたら︑それま﹁それから︑ほんのちょっとしたことでも﹃あくらい気持ちのいい﹃ありがとう﹄で︑それで﹁そんな時︑当時担当だった内装工事の職長ムーズにできるようになって︑﹃あれっ？ す気がつけば︑自分自身も周囲との間に距離をさんが些細なことを頼んできて︑それをやったごいな﹄と︒いつか︑その職長さんに仕事で恩それまでの不安やら何やらがすーっと消えて︑ら︑本当に子どもみたいな笑顔で﹃ありがとう﹄﹁﹃ がんばっているか？ 早く偉くなってよ︒まに言われた一言︒

徴するのが︑以前仕事をした職人と再会した時ケーションを取るのがすごく上手﹂な中野を象林所長曰く﹁職人さん︑職長さんとコミュニたです﹂

りも︑迷いなく仕事に向き合えるので︑よかってくださって︒女性として気を遣われ過ぎるよ

最初に﹃仕事では女性として扱わない﹄と言っとして現場を持ちたい﹄って所長に伝えたら︑﹁私も現場でやっていく以上は﹃いつか所長るってね﹂す︒褒める時も叱る時も︑男性と同じようにすだから︑中野が入ってきた時もそう言ったのでわけですから︑特別扱いする方がおかしい︑と︒

して他の男性社員と同じレベルで入ってきてるゃ﹄とか思っていたのですが︑そもそも前提とれた時に︑最初は﹃女性だから気を遣わなくち﹁以前の現場で︑初めて女性の社員が配属さわない﹂という点を挙げた︒

は︑自身の方針として﹁仕事では女性として扱現在の中野の勤務先の上長である林賢吾所長

女性所長を目指して多くの職人たちと信頼関係を築くことができた︒

た中野は︑たった一つのあいさつをきっかけに︑会社を辞めようかというくらい思い詰めてい返しできるように成長したいですね﹂

取っていた︒﹁仕事をやってもらう﹂﹁頼まれた「今度河川敷で職人さんたちとバーベキューをやるんです。乾杯はジンジャーエールですが（笑）
」取材
時は10月上旬の暑い日。お互いを思いやる家族のような現場を持ちたいという中野の思いが感じられるエピソードだ。

﹃ありがとうってすごい！﹄って﹂komachi MEMO

仕事をやる﹂
︒お互いプロだから︑それで良いは上／戸田建設㈱・林所長、職員や職長会のみなさんと。
「現場勤務の一番の魅力は、すごくたくさんの人と出会えて、人間関係・信頼関係を築いていけることですね」（中野）。
下／中野が勤めている、高崎市新体育館の建設現場。JRと上信電鉄の線路に挟まれ、敷地いっぱいに建物が建つという難しい現場だ。

た一緒に仕事しよう！﹄って言ってもらって︒

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komachi'spointって言ってくれたんです︒それがすがすがしい「所長になるという最終目標に向かって、まずは次のステップである主任を意識してほしいですね。主任になると協力会社の方だけでなくお施主様や設計者と交渉をしていかなくてはなりません。そういう力を身に付けてくれたらと思います」（林所長）

左／入社2年目で配属されたさいたま市の現場でも一緒に仕事をした山崎職長。
右／1日4回、現場を巡回。工程通りに作業が終わっているか、飛散物がないかなどを確認する。
私の「たった一言の『ありがとう』が、信頼関係を生んだ」

私の仲間

KENSETSU komachi

profileなかの・さとみ◉1990（平成2）年、大阪府生まれ、東京都育ち。幼少より大工仕事に興味を持つ。普通科高校を卒業後、建設業への就職をめざして大学の建築学科に入学。工事現場で働く姉の影響もあり施工管理の職を希望して戸田建設㈱に入社。東京・埼玉の学校建設現場を経て、2015年より現在の高崎市新体育館建設工事作業所に配属。

プレッシャーでもありますが︑自分の成長を楽しみにしてくれる人がいるっていうのは︑何よりも励みになりますね︒いつか︑そういう信頼できる職人さんたちと︑一つの家族みたいな現場を持ちたいです﹂

女性も男性も働きやすい環境を建設業界に身を置く者として︑福利厚生にも考えるところがある︒﹁女性が入ってきやすいようにって女性ばかり優遇していると︑もともとそこにいた男性からしたらなぜ女性ばかり⁝と思うかもしれない︒
女性の福利厚生と同じくらい︑男性もそれを取得しやすい環境を整備していく方がいいんじゃないかな︑と思いますね︒若い女性が増えてきたら︑同世代の男性が同じ状況で同じように育児休業や在宅勤務といった制度を使えるようにするとか﹂
最後に︑この業界を志望する女性へのメッセージを⁝︒﹁建設業全体で労働力不足っていう背景があって女性が注目されているので︑女性にとっては今がすごくチャンスだと思います︒その分︑周囲の期待とか理想も高くなってもいますが︑私たちより上の世代の方々がすでに活躍して︑働きやすい環境が整いつつあるので︑﹃男性社会だから﹄とか思わずに︑モノづくりへの思いを持って突き進んでほしいですね﹂22
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