輝け！ けんせつ小町デザイン

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倉持美香㈱ 長 谷 工コーポレー ションの プ レゼン
テーションスペース・ＬＩＰＳ（リップス）は二〇一八年十月に移転・リニューアルオープンをしたばかり。ここの企画からデザイン、運営までを一手に引き受ける倉持美 香 さ ん 。彼 女 のこ れ ま で の 仕 事 の 話や、そこにあるこだわりを伺った。

デザイナーの私は「異質」だった
当時︑同社の設計グループには美術大学出身者がほとんどいなかった︒一方会社としては︑単なる設計だけでなく︑アートやデザインの視点を積極的に取り入れていこうと進化を望んでおり︑その先駆けとして倉持が加わることとなった︒先輩は現代表取締役会長である大栗育夫たという︒

初は空間のデザインをやってみたいと思ってい本格的に将来の仕事を考えるようになる頃︑最ン・アートへの関心から美術大学に進学した︒

ることに興味があったという倉持︒このデザイ

中高生の頃から︑絵を描くことやデザインするんだ！﹄﹃面白いね！﹄とお互いの意見を尊重れたことがないんです︑私︒﹃そんなふうに考えうと感じました︒でもそこで﹃違うよ﹄と言わ﹁建築出身の方とアプローチの仕方が全く違うなことは一度も経験しなかったという︒の対立もありそうに思えるが︑意外にもそのよ団で︑倉持は美大卒一年目のデザイナー︒意見氏をはじめとする設計のプロフェッショナル集﹁昔から︑街中で素敵なショーウィンドウをし合う雰囲気が事業部には満ちていました﹂
彼女は︑自らのことを﹁異質﹂だったと振りディスプレイや設計︒人の目に触れるものをしかし倉持は︑見る人がどう感じるかを重視し︑は︑まず建物の形や機能を考えるのが一般的だ︒

返る︒例えば建物のことを考えるとき︑設計者つくり︑感動してほしい︒そしてできるなら︑色や素材の与える印象などを起点としてデザイめたところが︑ここ︑長谷工コーポレーション

住まう邸宅を創りたいと思って﹃これだ﹄と決﹁住まいとしての建物は一生残るもの︒永く倉持は建物のデザインに行き着いた︒に毎日が面白かった︒のびのびやらせてもらっせることができたのだろう︒倉持自身も﹁本当はどんな意見も﹁面白い﹂と受け止め︑発展さそれぞれがお互いを尊重するからこそ︑チーム一方のみが正解ではなく︑どちらも必要な視点︒

らいたい︒自身の想いを突き詰めていった結果︑ ンを考えた︒双方のアプローチは全く異なるが︑多くの人に利用してもらい︑何度でも驚いてもてみたいと思ったのがはじまりでした﹂

た︒そういった感動の瞬間を自分でも生み出し見掛けたときに感動することが何度もありまし

形に残るもので、感動を感動の瞬間をデザインででした﹂18
建設業界 2019.1

室長
株式会社長谷工コーポレーション
エンジニアリング事業部 デザイン室「けんせつ小町」は、日建連が定めた建設業で活躍する女性の愛称です。

くらもち・みか●1970（ 昭和45）
年、東京都生まれ。美術大学で産業デザインを学んだ後、1992（平成4）年に ㈱ 長谷工コーポレーシ
ョンにデザイナーとして入社。野村不動産 ㈱ との共同プロジェクト「OSEKKAI」や可動式クローゼット「UGOCLO」の開発などに参加。
2017年、デザイン室長に就任し現在に至る。

私が建設業に入った理由

Beginningmy

文：山縣 杏 写真：中原一隆
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私が建設業に入った理由

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デザイン室で長年苦楽を共にしてきたふたりのメンバーていました﹂と笑顔で語る︒

機能するだけじゃ感動できない倉持はデザインの役割を﹁設計に付加価値を与えるもの﹂だと言い表す︒安全で機能的につくられているのは当たり前︒そこから︑いかに使う人の記憶に残るもの︑﹁これいいね﹂と感動してもらえるものにしていくのか︒形状︑色︑素材など︑使う人の気持ちを考えて︑総合的により良いものを目指していくのがデザイナーの仕事だという︒彼女はその重要性を︑初めての仕事で︑自然と実践することができていた︒
倉持が自ら申し出て担当となった︑入社後の初仕事︒それは建設中のマンションの仮囲いに︑大勢のアーティストが絵を描くことだった︒当時は白くて殺風景なのが一般的だった仮囲い︒
しかし倉持には︑それが﹁つまらない﹂と感じた︒街行く人も目にするのだから︑どうせなら楽しいもの︑感動できるものにしたいと考えた︒﹁﹃さみしいから︑絵を描きましょう﹄と提案しました︒美大の同級生たちを集めて︑仮囲いに絵を描いて︑街に巨大なアートを出現させました︒歩いている人が思わず見上げていたのは︑嬉しかったですね﹂
ただ機能していればよいというわけではなく︑人が目にするところならば︑楽しく見てもらえるように︒それが彼女の考えるアートやデザインの根底にあるものなのかもしれない︒

二四時間、今いる場所がインプットのチャンス
その後も手掛けた仕事でグッドデザイン賞を受賞したり︑女性だけのチームで新商品の開発に挑戦したり︒近年ではインテリアに強みを持つ女性社員の育成に会社全体が力を入れており︑デザイン室では女性の部下もグッと増えた︒室長となった倉持は︑マネージメントも行う立場だ︒部下からは﹁上司ですが︑お姉さんのようでもあります﹂と言われるほどに慕われている︒
そして︑多面的な視点を持ち︑多方面に成長を遂げてきた彼女の集大成が新生ＬＩＰＳだ︒
コンセプトは〝一周すれば︑マンションが一棟できちゃう〟︒事業主とマンションの内装・外装などの各仕様を決めるためのプレゼンテーショ
ンスペースで︑様々なメーカーの実物見本が並び︑それらを比較検討することができる︒﹁ただのショールームだけではない建築物としての美しさを感じてもらえるようなＬＩＰＳを創りたかった︒驚きと感動を与えられる素敵な空間を目指して︑デザインをしました﹂
楽しんでもらえる空間を目指すからこそ︑彼女は普段からインプットにも余念がない︒﹁ただ歩いているときも︑かっこいい建物や素敵なインテリアがあったら︑つい写真を撮っちゃいます︒あの素材は使えそうだな︑色の組み合わせは新しいなと︑四六時中考えるんですよね﹂︒

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建設業界 2019.1
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私が建設業界で学んだこと

Growingmy

私が建設業界で学んだこと

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上／可動式クローゼット「UGOCLO（ウゴクロ）」は、家族の成長に合わせて居室の広さが変えられるシステム。女性一人の力でスムーズに可動する。倉持もデザインに携わった。
左上／女性チームが開発した洗面化粧台「ドレッサーⅢ」。扉を開けずに出し入れできるオープン棚、ダストボックスや着替えの位置にも配慮。
「実際に使う人の視点」で収納からデザインした商品だ。
左下／様々なメーカーの扉がズラリと並ぶLIPSの一角。来訪者は多くの商品を一度に比較できる。

インプットは日々の生活のなかから様々な材質や色の見本をたくさん並べて眺めているときが、倉持は一番楽しい時間だという。

デザイン室の部下ふたりと資料を眺める。室長になる前からの同僚としての期間が長く、とても頼りにしている右腕・左腕だという。

そして︑多彩な素材や色を机上に置いて眺めていると︑ふとひらめく瞬間がある︒普段からアイデアを蓄積しておくことで︑インスピレーションが生まれるのだという︒﹁材料と色がつなmyがる瞬間があるからやめられないんです﹂と︑「ゴッホとゴーギャン展」（2016年、東京都美術館）では、絵の中にある椅子が飛び出したかのような展示の方法に感動しました。

デザイナーの醍醐味を語ってくれた︒と、いろいろなものを吸収しています。

今回訪れたＬＩＰＳは︑単なる商談の場にはウィンドウディスプレイを楽しんだり収まらない空間だった︒きっと倉持が昔からスが好きなので、街の植物を眺めたり、トックしてきたアイデアや理想が思い切り詰まの時間を堪能します。四季を感じるのっているのだろう︒倉持のこれまでを象徴する

高！ これだけは誰も誘わず、ひとりかのように︑そして来訪者にとって︑ここへ来ン、紅葉シーズンの美術館めぐりは最た経験自体が素晴らしいものになるように︑感術館めぐりをします。特に花見シーズ

動がたくさん生まれる空間そのものを︑彼女はお休みには必ずといっていいほど、美デザインしているのだ︒

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