タイ語版

คูม่ อื การใช้ชวี ติ และการทำงาน
- สำหรับชาวต่างชาติที่ใช้ชีวิตอยู่ในประเทศญี่ปุ่น -การแปลชั่วคราว

บรรณาธิการ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

คำ�นำ�
ชาวต่่างชาติิที่่�พำำ�นัักอยู่่ใ� นประเทศญี่่�ปุ่่�นยัังคงมีีจำ�นำ วนสููงอยู่่ที่� ่�ประมาณ 2.82 ล้้านคน ณ สิ้้�นเดืือน
มิิถุุนายน 2564 และ คาดการณ์์ว่า่ จากนี้้� ไปชาวต่่างชาติิที่่�พำำ�นัักในประเทศญี่่�ปุุ่่��นจะเพิ่่�มสููงขึ้้�น
การส่่ ง เสริิม ให้้ ช าวต่่า งชาติิ ส ามารถรัับ ทราบข้้ อ มููลต่่า ง ๆเกี่่� ย วกัั บ กฎระเบีียบและธรรมเนีียม
ปฏิิบััติิของญี่่�ปุ่่�นได้้อย่่างถููกต้้องและรวดเร็็ว จึึงเป็็ นเรื่่�องสำำ�คััญ และการที่่�คนญี่่�ปุ่่�นเข้้าใจชาวต่่างชาติิ
ก็็เป็็ นสิ่่�งสำำ�คันั เช่่ นกันัในการสร้้างสัังคมให้้ชาวญี่่�ปุ่่�นและชาวต่่างชาติิสามารถใช้้ ชีีวิตร่ิ ว่ มกัันได้้อย่่าง

ผาสุุกในญี่่�ปุ่่�น
“คู่่�มืือการใช้้ ชีีวิติ และการทำำ�งาน”จััดทำ�ำ ขึ้้�นจาก

“การประชุุมคณะรััฐมนตรีีเพื่่� อการเปิดรัับชาว

ต่่างชาติิและการดำำ�รงชีีวิิตร่ว่ มกััน” ในเดืือนธัันวาคม 2561 และได้้วาง “มาตรการการบููรณาการเพื่่� อเปิดรัับชาวต่่างชาติิและการดำำ�รงชีีวิิตร่ว่ มกััน”ตรงกััน

โดยมีีหน่่วยงานราชการต่่างๆที่่�เกี่่ย� วข้้องได้้เห็็นพ้้อง

ให้้มีีการรวบรวมข้้อมููลพื้้� นฐานที่่�จำ�ำ เป็็ นในการใช้้ ชีีวิติ อย่่างราบรื่่�นและการทำำ�งานอย่่าง

ปลอดภััย สำำ�หรับั ชาวต่่างชาติิที่่�อาศััยอยู่่�ในญี่่�ปุ่่�น สำำ�หรับั คู่่�มืือนี้้� สามารถเข้้าดููในเว็็บไซต์์ “รวมลิิงก์์
ข้้อมููลต่่างๆ เพื่่� อส่่งเสริิมการใช้้ ชีีวิตขิ องชาวต่่างชาติิ” ในเว็็บเพจของกระทรวงยุุติิธรรม ที่่�เป็็ นฉบัับ
หลายภาษา (14 ภาษา)อัันเกิิดจากภายใต้้ความร่่วมมืือของหน่่วยงานราชการต่่าง ๆ ในการจััดทำ�จัำ ดทำั �คู่ำ �มื่ ือฉบัับที่่� 4 ซึ่่� งเป็็ นรุ่่ �นที่่�ปรัับปรุุงจากบัับที่่� 3 และได้้เรีียบเรีียงรายละเอีียดเนื้้� อหาที่่�สมบููรณ์์ มากยิ่่�งขึ้้�น สามารถเข้้าดููใน
เว็็บไซต์์ “รวมลิิงก์์ข้อ้ มููลต่่างๆ เพื่่� อส่่งเสริิมการใช้้ ชีีวิตขิ องชาวต่่างชาติิ”กระทรวงยุุติิธรรมหวัังเป็็ นอย่่างยิ่่�งว่่า คู่่�มืือฉบัับนี้้�จะเป็็ นประโยชน์์ แก่่ชาวต่่างชาติิทุุกท่่านที่่�จะนำำ�
เนื้้� อหาสาระของคู่่�มืือเล่่มนี้้� ไปใช้้ ในชีีวิิตประจำำ�วันั ขณะที่่�พำำ�นัักในญี่่�ปุ่่�น
มีีนาคม 2565
สำำ�นัักงานตรวจคนเข้้าเมืือง
คู่่�มืือเล่่มนี้้�จัดทำั �ำ ขึ้้�นโดยความร่่วมมืือของหน่่วยงานราชการ ดัังต่่อไปนี้้�
รายชื่่� อหน่่วยงานราชการ
สำำ�นัักเลขาธิิการคณะรััฐมนตรีี

กระทรวงยุุติิธรรม

สำำ�นัักงานคณะรััฐมนตรีี

กระทรวงการต่่างประเทศ

สำำ�นัักงานตำำ�รวจแห่่งชาติิ

กระทรวงการคลััง

สำำ�นัักกำำ�กับั ดููแลการบริิการ
ทางการเงิิน

กระทรวงศึึกษาธิิการ
วััฒนธรรม กีีฬา วิิทยาศาสตร์์
และเทคโนโลยีี

สำำ�นัักงานกิิจการผู้้�บริิโภค
กระทรวงกิิจการภายในและ
การสื่่� อสารกระทรวงสาธารณสุุข แรงงาน
และสวััสดิิการ

กระทรวงเกษตร ป่่ าไม้้ และการประมง
กระทรวงเศรษฐกิิจ
การพาณิิ ชย์์ และอุุตสาหกรรม
กระทรวงที่่�ดินิ สาธารณููปโภค
ขนส่่ง และการท่่องเที่่�ยว
กระทรวงสิ่่�งแวดล้้อม

สารบัั ญคำำ�นำำ �บทที่่� 1

1

2

ขั้้น
� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัักในประเทศ
บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นััก (ไซริิวกาโดะ).............................................................................................1
1-1

การออกบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นััก. .........................................................................................2

1-2

การยื่่� นแจ้้งถิ่่�นที่่�อยู่่� (แจ้้งย้้ายเข้้า).....................................................................................2

1-3

เมื่่� อบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักสููญหาย.....................................................................................3

1-4

การส่่งคืืนบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นััก........................................................................................3ขั้้�นตอนเกี่่ย� วกัับสถานภาพการพำำ�นััก...........................................................................................4
2-1

การต่่อเวลาการพำำ�นััก (เมื่่� อประสงค์์จะขยายเวลาการพำำ�นััก)............................................4

2-2

การเปลี่่ยน� แปลงสถานภาพการพำำ�นััก (เมื่่� อเปลี่่ยนวั�ตั ถุุประสงค์์การพำำ�นัักในญี่่�ปุ่่�น).......4

2-3

การอนุุญาตให้้พำำ�นัักถาวร..................................................................................................5

2-4

การขอรัับสถานภาพการพำำ�นััก (กรณีีเด็็กเกิิด)..................................................................5

2-5

การขออนุุญาตทำำ�กิจิ กรรมนอกสถานภาพ.........................................................................6

2-6

การยื่่� นเรื่่�องต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�..................................................6[1] การยื่่� นแจ้้งเกี่่ย� วกัับหน่่วยงานที่่�ทำ�กิำ จิ กรรม
[2] การยื่่� นแจ้้งเกี่่ย� วกัับหน่่วยงานที่่�ทำ�สัำ ัญญา
[3] การยื่่� นแจ้้งเกี่่ย� วกัับคู่่�สมรส

3การขออนุุญาตกลัับเข้้าประเทศ (ปัจจุุบัันมีีสถานภาพการพำำ�นัั กอยู่่แ� ละจะเดิินทางเข้้า

ประเทศญี่่�ปุ่่�นอีีก)............................................................................................................ 8[1] ใบอนุุญาตพิิเศษกลัับเข้้าประเทศ (กรณีีกลัับประเทศญี่่�ปุ่่�นภายใน 1 ปี)[2] ใบอนุุญาตกลัับเข้้าประเทศ (กรณีีออกนอกประเทศญี่่�ปุ่่�นนานกว่่า 1 ปี)

45การยื่่� นเรื่่�องขอรัับรองผู้้�ลี้้�ภัย
ั .........................................................................................................94-1

นิิ ยามของคำำ�ว่า่ “ผู้้�ลี้้�ภัย
ั ”....................................................................................................9

4-2

การยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอรัับรองผู้้�ลี้้�ภัย
ั ...........................................................................................94-3

การร้้องขอให้้พิิจารณาตรวจสอบ.......................................................................................9ขั้้�นตอนการบัังคัับออกนอกประเทศ.......................................................................................... 105-1สาเหตุุส่่วนใหญ่่ของการบัังคัับออกนอกประเทศ............................................................ 10

5-2หากถููกบัังคัับให้้ออกนอกประเทศ.................................................................................. 10

5-3ระเบีียบคำำ�สั่่ง� ให้้ออกนอกประเทศ.................................................................................. 10

5-4การอนุุญาตให้้พำำ�นัักเป็็ นกรณีีพิิเศษ.............................................................................. 106การติิดต่่อสอบถามเกี่่ย� วกัับขั้้�นตอนการเดิินทางเข้้าออกประเทศ การพำำ�นััก ฯลฯ.................... 117การเผยแพร่่ข้อ้ มููลจากสำำ�นัักงานตรวจคนเข้้าเมืือง................................................................... 12บทที่่� 21

7-1

โฮมเพจอย่่างเป็็ นทางการของสำำ�นัักงานตรวจคนเข้้าเมืือง............................................ 12

7-2บััญชีี โซเชีียลมีีเดีียอย่่างเป็็ นทางการ และอื่่�น ๆ ของสำำ�นัักงานตรวจคนเข้้าเมืือง......... 12� ง ณ เขตปกครองในท้้องที่่�
การยื่่�นเรื่่อ
การยื่่� นเรื่่�องที่่�จำ�ำ เป็็ น................................................................................................................... 14
1-1การยื่่� นเรื่่�องแจ้้งที่่�อยู่่.� ...................................................................................................... 14[1] กรณีีเดิินทางเข้้าประเทศญี่่�ปุ่่�นโดยได้้รับั สติิกเกอร์์ตราอนุุญาตเข้้าเมืืองใหม่่
[2] กรณีีย้้ายบ้้าน

1-2การยื่่� นจดทะเบีียนสมรส................................................................................................. 15[1]	หลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็ นในการยื่่� นจดทะเบีียนสมรส
[2] การมีีผลสมบููรณ์์ ทางกฎหมายในประเทศของตน

1-3การยื่่� นจดทะเบีียนหย่่าร้้าง............................................................................................. 16[1] การมีีผลสมบููรณ์์ ทางกฎหมายในประเทศของตน
[2]	หากกัังวลว่่าจะมีีการจดทะเบีียนหย่่าร้้างโดยไม่่ได้้รับั อนุุญาต

1-4การยื่่� นเรื่่�องแจ้้งตาย........................................................................................................ 16[1]	หลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็ นในการยื่่� นเรื่่�องแจ้้งตาย
[2] การส่่งคืืนบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นััก

1-5การลงทะเบีียนตราประทัับ............................................................................................. 17[1]	ขั้้�นตอนการลงทะเบีียนตราประทัับ
[2]	หนัังสืือรัับรองการลงทะเบีียนตราประทัับ

2ระบบมายนััมเบอร์์..................................................................................................................... 18
2-1ระบบมายนััมเบอร์์คืืออะไร.............................................................................................. 18

2-2บััตรมายนััมเบอร์์............................................................................................................ 18[1] รายละเอีียดที่่�แสดง
[2]	สถานการณ์์ ในการใช้้ งาน[3]	วิิธีียื่่�นคำ�ร้ำ อ้ ง[4]	วิิธีีขอรัับบััตร

2-3ข้้อควรระวัังในการใช้้ บััตรมายนััมเบอร์์........................................................................... 20

2-4อื่่�นๆ................................................................................................................................. 20บทที่่� 31การจ้้างงานและการทำำ�งาน
ความรู้้�พื้้� นฐานก่่อนทำำ�งาน......................................................................................................... 21
1-1สถานภาพการพำำ�นััก....................................................................................................... 21

1-2ลัักษณะการทำำ�งาน.......................................................................................................... 21[1] แรงงานจััดหาชั่่�วคราว (ลููกจ้้างชั่่�วคราว)[2]	พนัักงานสััญญาจ้้าง (พนัักงานที่่�สััญญาจ้้างมีีกำำ�หนดระยะเวลา)[3] แรงงานพาร์์ตไทม์์
[4]	ผู้้�ทำำ�งานโดยทำำ�สััญญาจ้้างเหมาช่่ วง (รัับเหมา)1-3สััญญาจ้้างแรงงาน.......................................................................................................... 23[1]	ขอบเขตของคำำ�ว่า่ “แรงงาน”[2] การชี้้� แจงเงื่่�อนไขการทำำ�งาน

1-4ค่่าจ้้าง.............................................................................................................................. 25[1]	นิิยามของคำำ�ว่า่ “ค่่าจ้้างขั้้�นต่ำ�ำ� ”[2]	ลัักษณะเฉพาะของค่่าจ้้างขั้้�นต่ำ�ำ�
[3] เงิินช่่วยเหลืือเมื่่� อหยุุดงาน

2กฎในการทำำ�งาน......................................................................................................................... 26
2-1วิิธีีรับั ค่่าจ้้าง..................................................................................................................... 26

2-2เวลาทำำ�งาน เวลาพััก วัันหยุุด. ......................................................................................... 26[1] เวลาทำำ�งาน
[2] เวลาพััก
[3]	วัันหยุุด
[4]	หน้้าที่่�ในการกำำ�หนดเงื่่�อนไขการทำำ�งานของพนัักงานจััดหาชั่่�วคราว

2-3การทำำ�งานล่่วงเวลา การทำำ�งานในวัันหยุุด. ..................................................................... 28[1] การทำำ�งานล่่วงเวลา การทำำ�งานในวัันหยุุด
[2]	ค่่าจ้้างเพิ่่�มตามสััดส่่วน

2-4การดููแลสุุขภาพแม่่ การลาคลอดทั้้�งก่่อนและหลััง การลาเลี้้�ยงดููบุุตร การลาดููแล
ครอบครััว........................................................................................................................ 29[1] เมื่่� อตั้้�งครรภ์์
[2] การลาหยุุดก่่อนและหลัังคลอด
[3] การลาหยุุดงานเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตร
[4] การลาดููแลครอบครััว

2-5การออกจากงาน การเลิิกจ้้าง และอื่่�น ๆ.......................................................................... 31[1] การออกจากงาน
[2] การเลิิกจ้้าง
[3] การล้้มละลายของบริิษััท
[4] การประกัันการจ้้างงาน (เงิินช่่วยเหลืือพื้้� นฐาน)[5]	กิิจกรรมหางาน

3สุุขภาพและความปลอดภััย........................................................................................................ 35
3-1สภาพแวดล้้อมการทำำ�งานที่่�ปลอดภััยและปลอดโปร่่ง.................................................... 35[1]	สาระของกฎหมายความปลอดภััยและอาชีีวอนามััยในการทำำ�งาน
[2] การตรวจสุุขภาพ
[3] การสััมภาษณ์์ และให้้คำ�ำ แนะนำำ�โดยแพทย์์

3-2การชดเชยกรณีี ได้้รับั บาดเจ็็บหรืือเจ็็บป่่ วยจากการทำำ�งาน (ประกัันภััยเงิินทดแทน
แรงงาน).......................................................................................................................... 37[1]	ลำำ�ดัับขั้้�นตอนการใช้้ ประกัันเงิินทดแทนแรงงาน
[2]	ข้้อควรระวัังอื่่�น ๆ

3-3ข้้อห้้ามเกี่่ย� วกัับการเลืือกปฏิิบััติิทางเพศ........................................................................ 38[1]	ช่่ วงหางาน
[2]	หลัังเข้้าทำำ�งานแล้้ว

4

3-4มาตรการป้องกัันการล่่วงละเมิิด..................................................................................... 38

3-5แนวทางการจััดการการจ้้างงานชาวต่่างชาติิ................................................................... 39การประกัันสัังคม การประกัันแรงงาน........................................................................................ 40
4-1การประกัันสุุขภาพ การประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิ............................................................. 40

4-2การประกัันบำำ�นาญแห่่งชาติิ การประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ............................................. 40

4-3การประกัันการดููแลระยะยาว........................................................................................... 40

4-4การประกัันการจ้้างงาน.................................................................................................... 41[1]	ผู้้�เข้้าเกณฑ์์การประกััน
[2]	ภาระเบี้้�ยประกััน

4-5บทที่่� 41การประกัันภััยเงิินทดแทนแรงงาน.................................................................................. 41การคลอดและการเลี้้�ยงดููบุุตร
ขั้้�นตอนการยื่่� นเรื่่�องเมื่่� อตั้้�งครรภ์์............................................................................................... 42
1-1การยื่่� นแจ้้งการตั้้�งครรภ์์และรัับสมุุดบัันทึึกสุุขภาพแม่่และเด็็ก....................................... 42

1-2การตรวจสุุขภาพครรภ์์.................................................................................................... 42

1-3การเยี่่ยม� เยีียนเพื่่� อให้้คำ�ำ แนะนำำ�โดยพยาบาลสาธารณสุุข
หรืือพยาบาลผดุุงครรภ์์ ฯลฯ........................................................................................... 43

1-42ชั้้�นเรีียนสำำ�หรับั คุุณพ่่อมืือใหม่่ คุุณแม่่มืือใหม่่ (คุุณพ่่อ คุุณแม่่มืือใหม่่)...................... 43ขั้้�นตอนการยื่่� นเรื่่�องหลัังคลอดบุุตร........................................................................................... 442-1การแจ้้งเกิิด..................................................................................................................... 44[1]	หลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็ นในการยื่่� นแจ้้งเกิิด
[2]	ขั้้�นตอนอื่่�น ๆ

2-2การยื่่� นแจ้้งเกิิดไปยัังประเทศภููมิิลำ�ำ เนา........................................................................... 443ค่่าใช้้ จ่า่ ยในการคลอดบุุตรและเงิินช่่วยเหลืือต่่าง ๆ.................................................................. 45
3-1เงิินเพื่่� อการคลอดและเลี้้�ยงดููบุุตรแบบจ่่ายคราวเดีียว.................................................... 45

3-2เงิินอุุดหนุุนการคลอดบุุตร.............................................................................................. 45

3-3เงิินสนัับสนุุนการลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตร........................................................................ 46[1] การสนัับสนุุนการลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตร
[2] กรณีีเป็็ นลููกจ้้างที่่�มีีกำำ�หนดเวลา (แรงงานสััญญาจ้้างมีีกำำ�หนดเวลา)3-4ค่่าเลี้้�ยงดููบุุตร.................................................................................................................. 47[1]	ผู้้�มีีสิิทธิ์์รั� บั เงิิน
[2]	วิิธีีรับั เงิิน
[3] จำำ�นวนเงิินที่่�สามารถรัับได้้
[4]	ช่่ วงเวลาการรัับเงิิน

4การดููแลเด็็ก............................................................................................................................... 48
4-1การตรวจสุุขภาพทารก.................................................................................................... 48

4-2การฉีีดวััคซีีน................................................................................................................... 48

4-3ค่่ารัักษาพยาบาลของเด็็ก............................................................................................... 48

4-4สิ่่�งอำำ�นวยความสะดวกสำำ�หรับั เด็็กก่่อนวััยเรีียน.............................................................. 48[1]	สถานรัับเลี้้�ยงเด็็ก
[2] โรงเรีียนอนุุบาล
[3]	ศููนย์์พััฒนาเด็็กเล็็กที่่� ได้้รับั การรัับรอง

บทที่่� 5

1

2

4-5

ชมรมสำำ�หรับั เด็็กหลัังเลิิกเรีียน (การรัับเลี้้�ยงเด็็กประถม).............................................. 50

4-6ศููนย์์สนัับสนุุนครอบครััว................................................................................................ 50การศึึกษา
ระบบการศึึกษาในประเทศญี่่�ปุ่่�น................................................................................................ 51
1-1โรงเรีียนประถมและโรงเรีียนมััธยมต้้น........................................................................... 52

1-2โรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลาย...................................................................................... 52

1-3โรงเรีียนสำำ�หรับั ชาวต่่างชาติิ........................................................................................... 52

1-4หลัักสููตรมััธยมศึึกษาภาคค่ำำ�� .......................................................................................... 53

1-5การสอบเทีียบวุุฒิิการศึึกษาระดัับโรงเรีียนมััธยมตอนต้้น.............................................. 53

1-6การสอบเทีียบวุุฒิิการศึึกษาระดัับโรงเรีียนมััธยมตอนปลาย.......................................... 53

1-7สถาบัันอุุดมศึึกษา (มหาวิิทยาลััย ฯลฯ).......................................................................... 54

1-8การสอบคััดเลืือกเข้้าศึึกษาต่่อในสถาบัันอุุดมศึึกษา....................................................... 55การสนัับสนุุนด้้านการเงิินเรื่่�องค่่าใช้้ จ่า่ ยด้้านการศึึกษา............................................................. 56
2-1ความช่่ วยเหลืือเมื่่� อเข้้าเรีียน........................................................................................... 56

2-2เงิินสนัับสนุุนเมื่่� อเข้้าศึึกษาในโรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลาย...................................... 56

3

2-3

เงิินสนัับสนุุนทุุนการศึึกษานัักเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลาย........................................... 57

2-4ทุุนการศึึกษาระดัับมััธยมศึึกษาตอนปลาย..................................................................... 57การเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�น................................................................................................................... 58
3-1เกี่่ย� วกัับภาษาญี่่�ปุ่่�น......................................................................................................... 58

3-2กรอบอ้้างอิิงในการศึึกษาภาษาญี่่�ปุ่่�น.............................................................................. 58

3-3สถานที่่�เรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�น.................................................................................................. 59[1] โรงเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�น
[2]	ชั้้�นเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นในท้้องถิ่่�น
[3] การศึึกษาทางไกลและการศึึกษาทางไปรษณีีย์์

3-4บทที่่� 612เว็็บไซต์์สำำ�หรับั การเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�น “เชื่่� อมต่่อและยกระดัับชีีวิิตของคุุณด้้วยภาษาญี่่�ปุ่่�น”(ชื่่� อเรีียกทั่่�วไป: ซึึนาฮิิโระ)..................................................................................60การรัักษาพยาบาล
สถาบัันทางการแพทย์์. .............................................................................................................. 61
1-1ประเภทของสถาบัันทางการแพทย์์................................................................................. 61

1-2การค้้นหาสถาบัันทางการแพทย์์..................................................................................... 62การประกัันค่า่ รัักษาพยาบาล...................................................................................................... 63
2-1การประกัันสุุขภาพ.......................................................................................................... 63[1] เงื่่�อนไขการเอาประกััน
[2] เบี้้�ยประกััน
[3] รายละเอีียดการจ่่ายเงิินประกััน

2-2การประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิ............................................................................................ 65[1] เงื่่�อนไขการเอาประกััน
[2] การยื่่� นเรื่่�องเพื่่� อเอาประกัันและเวนคืืนประกััน
[3] เบี้้�ยประกััน
[4] รายละเอีียดการจ่่ายเงิินประกััน

2-3ระบบรัักษาพยาบาลผู้้�สููงวััยตอนปลาย........................................................................... 67[1] เงื่่�อนไขการเอาประกััน
[2] การยื่่� นเรื่่�องเพื่่� อเอาประกัันและเวนคืืนประกััน
[3] เบี้้�ยประกััน
[4] รายละเอีียดการจ่่ายเงิินประกััน

3

ยา............................................................................................................................................... 69
3-1สถานปฏิิบััติิการเภสััชกรรม............................................................................................. 69

3-2ร้้านขายยา...................................................................................................................... 69บทที่่� 71เงิินบำำ�นาญและสวัสั ดิิการ
เงิินบำำ�นาญ................................................................................................................................ 70
1-1เงิินบำำ�นาญแห่่งชาติิ....................................................................................................... 71[1]	ผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) และการยื่่� นเรื่่�องเอาประกััน
[2] เบี้้�ยประกััน
[3] การชำำ �ระเบี้้�ยประกััน

1-2การประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ.......................................................................................... 73[1]	ผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน)[2] เบี้้�ยประกััน
[3] การชำำ �ระเบี้้�ยประกััน

1-3
2

3

4

5

เงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืนประกััน............................................................ 75การประกัันการดููแลระยะยาว...................................................................................................... 78
2-1ผู้้�เข้้าเกณฑ์์การเอาประกััน.............................................................................................. 78

2-2เบี้้�ยประกััน...................................................................................................................... 78

2-3การใช้้ บริิการการบริิบาล.................................................................................................. 78สวััสดิิการเด็็กเล็็ก....................................................................................................................... 79
3-1ค่่าเลี้้�ยงดููบุุตร.................................................................................................................. 79

3-2เงิินช่่วยเหลืือเลี้้�ยงดููบุุตร................................................................................................ 79

3-3เงิินช่่วยเหลืือเลี้้�ยงดููบุุตรพิิเศษ....................................................................................... 80

3-4เงิินช่่วยเหลืือสวััสดิิการเด็็กทุุพพลภาพ.......................................................................... 80สวััสดิิการทุุพพลภาพ................................................................................................................. 81
4-1สมุุดประจำำ�ตัวั ผู้้�ทุุพพลภาพ............................................................................................ 81

4-2บริิการของรััฐสำำ�หรับั ผู้้�ทุุพพลภาพหรืือเด็็กทุุพพลภาพ.................................................. 81ความคุ้้�มครองการยัังชีีพ............................................................................................................ 82
5-1เงื่่�อนไขในการรัับความคุ้้�มครองการยัังชีีพ...................................................................... 82[1] การใช้้ ทรัพย์
ั สิ
์ ิน
[2] การใช้้ ความสามารถ
[3] ผลประโยชน์์อื่่�น ๆ[4] การพึ่่�งพาผู้้�ที่่�มีีหน้้าที่่�อุุปการะ

5-2
6ประเภทและรายละเอีียดความคุ้้�มครอง.......................................................................... 83ระบบส่่งเสริิมผู้้�มีีปัญหาการดำำ�รงชีีวิิตให้้พึ่่�งพาตนเองได้้.......................................................... 84บทที่่� 8

1

ภาษีี
ภาษีีเงิินได้้................................................................................................................................. 85
1-1ผู้้�มีีหน้้าที่่�เสีียภาษีีและช่่ วงเงิินได้้ที่่�เข้้าเกณฑ์์ต้้องเสีียภาษีี............................................. 86[1]	ผู้้�มีีที่่�พัักอาศััย
[2]	ผู้้�มีีที่่�พัักอาศััยไม่่ถาวร
[3]	ผู้้�ไม่่มีีที่่�พัักอาศััย

1-2การยื่่� นแบบแสดงรายการและการชำำ �ระภาษีีเงิินได้้......................................................... 87[1]	ผู้้�ที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องยื่่� นแบบแสดงรายการ
[2]	ผู้้�ที่่�ยื่่�นแบบแสดงรายการแล้้วได้้คืนภื าษีีเงิินได้้
[3] การยื่่� นแบบแสดงรายการและกำำ�หนดเวลาการชำำ �ระภาษีี
[4] กรณีีเดิินทางออกนอกประเทศญี่่�ปุ่่�น

1-3ค่่าลดหย่่อนเงิินได้้ที่่�สำำ�คััญ............................................................................................. 88[1] กรณีีมีีญาติิในอุุปถััมภ์์
[2] กรณีีมีีคู่่�สมรส
[3] กรณีีมีีการชำำ �ระเบี้้�ยประกัันสัังคม
[4] กรณีีมีีการชำำ �ระเบี้้�ยประกัันชีีวิต
ิ[5] กรณีีมีีการชำำ �ระค่่ารัักษาพยาบาล

2

1-4การหัักภาษีี ณ ที่่�จ่า่ ย และการปรัับปรุุงยอดสิ้้�นปี........................................................... 89

1-5ข้้อยกเว้้นพิิเศษภายใต้้อนุุสััญญาภาษีีซ้้ อน.................................................................... 89ภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�......................................................................................................................... 90
2-1นิิยามของคำำ�ว่า่ “ภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�”. ................................................................................ 90

2-2การชำำ �ระภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�................................................................................................ 90

2-3อื่่�น ๆ................................................................................................................................ 903ภาษีีผู้้�บริิโภค.............................................................................................................................. 914ภาษีีที่่�ผู้้�มีีรถยนต์์ต้้องชำำ �ระ........................................................................................................ 91
4-1ภาษีีรถยนต์์ / ภาษีีรถยนต์์ขนาดเล็็ก.............................................................................. 91[1]	ภาษีีรถยนต์์ / ภาษีีรถยนต์์ขนาดเล็็กตามประสิิทธิภิ าพด้้านสิ่่�งแวดล้้อม
[2]	ภาษีีรถยนต์์ / ภาษีีรถยนต์์ขนาดเล็็กตามประเภทรถยนต์์

4-2

� นัักรถยนต์์........................................................................................................ 92ภาษีีน้ำำ�ห

5ภาษีีทรััพย์สิ์ ินถาวร..................................................................................................................... 926จุุดติิดต่่อสอบถามเกี่่ย� วกัับภาษีี................................................................................................. 92
6-1

จุุดติิดต่่อสอบถามเกี่่ย� วกัับภาษีีรััฐบาลกลาง.................................................................. 92[1]	ศููนย์์ ให้้คำ�ำ ปรึึกษาทางโทรศััพท์์
[2] ระบบตอบคำำ�ถามอััตโนมััติิ Tax Anser (คำำ�ถามเกี่่ย� วกัับภาษีีที่่�ถามบ่่อย)[3] โฮมเพจของกรมสรรพากร

6-2

จุุดติิดต่่อสอบถามเกี่่ย� วกัับภาษีีท้้องถิ่่�น......................................................................... 93บทที่่� 91การคมนาคมขนส่่ง
กฎจราจร.................................................................................................................................... 94
1-1ข้้อควรระวัังเมื่่� อเดิินถนน................................................................................................ 94[1] เมื่่� อสััญจรไปมา
[2]	วิิธีีข้า้ มถนน[3] เมื่่� อเดิินบนถนนในเวลากลางคืืน

1-2ข้้อควรระวัังเมื่่� อขัับขี่่ร� ถจัักรยาน..................................................................................... 95[1] ปฏิิบััติิตามกฎจราจรว่่าด้้วยเรื่่�องรถจัักรยาน "กฎการใช้้ รถจัักรยานอย่่างความ
ปลอดภััย 5 ข้้อ" โดยเคร่่งครััด

[2]	วิิธีีข้า้ มทางแยก
1-3
2

3

เมื่่� อขัับขี่่ร� ถยนต์์ (รวมทั้้�งรถจัักรยานยนต์์์�).................................................................... 97ใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์............................................................................................................. 98
2-1การขอรัับใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของญี่่�ปุ่่�น................................................................... 98

2-2การต่่ออายุุใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของญี่่�ปุ่่�น................................................................. 99

2-3ระบบคะแนนใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์............................................................................. 99การครอบครองรถยนต์์ (รวมทั้้�งรถจัักรยานยนต์์). ................................................................... 99
3-1การจดทะเบีียนรถยนต์์................................................................................................... 99[1] เวลาที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องจดทะเบีียนและชื่่� อเรีียกขั้้�นตอนจดทะเบีียน
[2]	จุุดที่่�สามารถยื่่� นเรื่่�องจดทะเบีียน และจุุดติิดต่่อสอบถาม

3-2การรัับรองโรงรถ........................................................................................................... 100

3-3การตรวจสภาพรถยนต์์ (รวมทั้้�งรถจัักรยานยนต์์บางส่่วน).......................................... 101

3-4การประกัันภััยรถยนต์์................................................................................................... 102[1] การประกัันภััยรับั ความผิิด (แบบสหการ)[2] การประกัันภััยภาคสมััครใจ (แบบสหการ)4บทที่่� 101การรัับมืือกรณีีเกิิดอุุบััติิเหตุุทางจราจร.................................................................................... 104
4-1หยุุดขัับขี่่ร� ถยนต์์.......................................................................................................... 104

4-2แจ้้งหน่่วยฉุุกเฉิินหรือื ตำำ�รวจ........................................................................................ 104

4-3การวิินิิจฉััยโดยแพทย์์.................................................................................................. 104

4-4การสมััครขอใบรัับรองอุุบััติิเหตุุทางจราจร................................................................... 104

เหตุุฉุุกเฉิิ นและภััยพิิบััติิ
การโทรศััพท์์เมื่่� อมีีเหตุุฉุุกเฉิิน................................................................................................. 105
1-1เจ็็บป่่ วยฉุุกเฉิิน บาดเจ็็บ ไฟ ไหม้้ ฯลฯ (หมายเลขโทรศััพท์์ 119)............................... 105

1-2อุุบััติิเหตุุทางจราจร ความเสีียหายจากอาชญากรรม (หมายเลขโทรศััพท์์ 110).......... 106

2ภััยพิิบััติิ................................................................................................................................... 107
2-1พายุุไต้้ฝุ่่�นและพายุุฝนกระหน่ำำ�� .................................................................................... 107[1]	น้ำำ�� ล้้นตลิ่่ง
�[2] ภััยพิิบััติจิ ากดิินถล่ม
่

3บทที่่� 1112บทที่่� 121

2-2แผ่่นดินิ ไหว................................................................................................................... 108

2-3คลื่่�นยักั ษ์์ สึึนามิิ............................................................................................................. 110

2-4ภููเขาไฟระเบิิด............................................................................................................... 111

การอพยพ................................................................................................................................ 112
3-1สถานที่่�หลบภััย............................................................................................................. 112

3-2ข้้อมููลการอพยพ........................................................................................................... 113

3-3วิิธีีการอพยพ................................................................................................................. 114

3-4การรัับข้้อมููลสภาพอากาศที่่�เป็็ นประโยชน์์ ในกรณีีที่่�เกิิดภััยพิิบััติิ. ............................... 116

ที่่�พัักอาศััย
ที่่�พัักอาศััยในประเทศญี่่�ปุ่่�น..................................................................................................... 118
1-1บ้้านพัักส่่วนบุุคคล........................................................................................................ 118

1-2

บ้้านเอื้้� ออาทร................................................................................................................ 118

1-3

บ้้านเช่่ าโดย UR............................................................................................................ 118

1-4

บ้้านเช่่ าเอกชน.............................................................................................................. 118

การย้้ายเข้้าอยู่่อ� าศััย................................................................................................................ 119
2-1บ้้านเอื้้� ออาทร................................................................................................................ 119

2-2บ้้านเช่่ าโดย UR............................................................................................................ 119

2-3บ้้านเช่่ าเอกชน.............................................................................................................. 119

กฏระเบีียบและธรรมเนีียมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วััน
กฏระเบีียบในการใช้้ ชีีวิต
ิ . ........................................................................................................ 122
1-1

ขยะ............................................................................................................................... 122[1] กฏระเบีียบพื้้� นฐานในการทิ้้�งขยะ
[2] การลัักลอบทิ้้�งขยะ ฯลฯ (การทิ้้�งขยะอย่่างผิิดกฎหมาย)1-2เสีียงรบกวน.................................................................................................................. 124

1-3ห้้องสุุขา........................................................................................................................ 124

1-4การใช้้ โทรศััพท์์มืือถืือ................................................................................................... 124

1-5ภายในรถไฟหรืือรถโดยสารประจำำ�ทาง......................................................................... 124

1-6

� าธารณะ................................................................................... 125
ออนเซ็็ นและที่่�อาบน้ำำ�ส

1-7ป้ายแสดงข้้อห้้าม......................................................................................................... 125

23การป้องกัันโรคติิดเชื้้� อ............................................................................................................. 126
2-1การล้้างมืือ. ................................................................................................................... 126

2-2มารยาทในการไอ.......................................................................................................... 127

2-3ความชื้้� น........................................................................................................................ 127

2-4การพัักผ่่อนและด้้านโภชนาการ.................................................................................... 127

2-5การออกนอกบ้้าน.......................................................................................................... 127

ปัจจััยที่่�จำ�ำ เป็็ นต่่อการใช้้ ชีีวิต
ิ ................................................................................................... 128
3-1การใช้้ ชีีวิติ ในท้้องถิ่่�น.................................................................................................... 128[1] องค์์กรในชุุมชน (สมาคมท้้องถิ่่�น / สมาคมเพื่่� อนบ้้าน)[2] คบหาสมาคมกัับเพื่่� อนบ้้าน

3-2การป้องกัันอาชญากรรม............................................................................................... 128

3-3บริิการที่่�จำ�ำ เป็็ นต่่อการใช้้ ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั ........................................................................ 129[1] ไฟฟ้า
[2] แก๊๊ส
[3]	น้ำำ�� ประปา

3-4โทรศััพท์์มืือถืือ. ............................................................................................................ 131[1] การใช้้ โทรศััพท์์มืือถืือ
[2]	ข้้อควรระวัังเมื่่� อทำำ�สััญญาหรืือใช้้ งาน

3-5บััญชีี ธนาคาร................................................................................................................ 132[1] เปิดบััญชีี ธนาคาร
[2] แจ้้งธนาคารทัันทีีเมื่่� อมีีการเปลี่่ยน� ที่่�อยู่่� หรืือ ระยะเวลาการพำำ�นััก เป็็ นต้้น
[3]	ยกเลิิกบััญชีี ธนาคารที่่� ไม่่ได้้ใช้้

3-6
4ที่่�ทำ�ำ การไปรษณีีย์์......................................................................................................... 133

บริิการขนส่่งสาธารณะ............................................................................................................. 134
4-1บััตร IC.......................................................................................................................... 134[1] การใช้้ งานพื้้� นฐาน[2]	บััตรระบุุชื่่� อ[3]	บััตรไม่่ระบุุชื่่� อ[4] เงิินมััดจำำ� (Deposit)

4-2

รถไฟ............................................................................................................................. 135[1] การใช้้ รถไฟ[2] ประเภทของตั๋๋�ว
[3]	ตั๋๋�วอื่่�น ๆ

4-3รถโดยสารประจำำ�ทาง.................................................................................................... 136[1] บริิการขนส่่งในระยะทางไกล (รถโดยสารประจำำ�ทางระยะไกล)[2] บริิการขนส่่งตามเส้้นทางที่่�กำ�หนด
ำในท้้องถิ่่�นที่่�อาศััยอยู่่� (รถโดยสารประจำำ�ทาง)ขั้้น� ตอนการเดิินทางเข้้า

บทที่่� 1บทที่่� 1และพำำ�นัักในประเทศ

บทที่่� 2บััตรประจำำ�ตััวผู้้�พำำ�นััก (ไซริิวกาโดะ)บทที่่� 31เป็็ นบััตรประจำำ�ตัวั ชาวต่่างชาติิที่่�อาศััยอยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�น ซึ่่� งแสดงข้้อมููลต่่าง ๆ เช่่ น รายละเอีียดส่่วน
(สถานภาพการพำำ�นััก) ฯลฯบทที่่� 4บุุคคลของผู้้�ถืือบััตร ระยะเวลาที่่�สามารถอยู่่�ในญี่่�ปุ่่�น (ระยะเวลาการพำำ�นััก) กิิจกรรมที่่�สามารถทำำ�ได้้ในญี่่�ปุ่่�น
• 	ผู้้�มีีอายุุตั้้�งแต่่ 16 ปีขึ้้�นไป โปรดพกติิดตัวั ตลอดเวลา
ยื่่� นเรื่่�องต่่อเขตปกครองในท้้องที่่� ฯลฯบทที่่� 5• 	สามารถใช้้ ยื่่� น เป็็ นหลัั ก ฐานแสดงตนตอนทำำ�สัั ญญ าบทที่่� 6บทที่่� 7ผู้้�เข้้าเกณฑ์์ต้้องได้้รัับการออกบััตรประจำำ�ตััวผู้้�พำำ�นััก
บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักจะออกให้้กับั ชาวต่่างชาติิที่่�พำำ�นัักอยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�นเกิินกว่่า 3 เดืือน (ต่่อไปจะ

ผู้้�มีีระยะเวลาการพำำ�นัั กไม่่เกิิน “3 เดืือน”(2)ผู้้�มีีสถานภาพการพำำ�นัั กเป็็ น “พำำ�นัั กระยะสั้้�น”(3)ผู้้�มีีสถานภาพการพำำ�นัั กเป็็ น “การทููต” หรืือ “ราชการ”(4)ผู้้�มีีสถานภาพการพำำ�นัั กเป็็ น “กิิจกรรมเฉพาะ” และเป็็ นเจ้้าหน้้าที่่�หรืือสมาชิิกในครอบครััวของเจ้้าหน้้าที่่�

บทที่่� 10(1)บทที่่� 9[ยกเว้้นชาวต่่างชาติิ ใน 6 ประเภท ที่่� ไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องออกบััตรประจำำ�ตััวผู้้�พำำ�นัั ก ประกอบ
ด้้วย]

บทที่่� 8เรีียกผู้้�เข้้าเกณฑ์์ต้้องได้้รับั การออกบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักว่่า “ผู้้�พำำ�นัักระยะกลางและระยะยาว”)� น-ไต้้� �นสมาคมสััมพัันธภาพญี่่ปุ่
่�หวัันประจำำ�สำำ�นัั กงานในประเทศญี่่ปุ่่ (สำำ�นัั กงานเศรษฐกิิจและวััฒนธรรมไทเป
(5)ผู้้�พำำ�นัั กถาวรกรณีีพิิเศษ

(6)ผู้้� ไม่่มีีสถานภาพการพำำ�นัั กบทที่่� 11

� น
� �น
ในประเทศญี่่ปุ่่� ฯลฯ) หรืือสำำ�นัั กงานผู้้�แทนทั่่�วไปของปาเลสไตน์์ ในประเทศญี่่ปุ่
่บทที่่� 121

1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้น

1-1

การออกบััตรประจำำ�ตััวผู้้�พำำ�นััก
บทที่่� 1ส่่วนใหญ่่แล้้วจะมีีการออกบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักให้้ในกรณีีต่่อไปนี้้�
(1)เมื่่� อเดิินทางเข้้าประเทศจากสนามบิินนาริิตะ สนามบิินฮาเนดะ สนามบิินจููบุุ  สนามบิินคัันไซ
เมืืองใหม่่

(2)เมื่่� อเดิินทางเข้้าประเทศจากสนามบิินอื่่�นนอกเหนืื อจากข้้อ (1) หรืือจากท่่าเรืือ แล้้วได้้รับ
ับทที่่� 3➡		จะได้้รับั บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักที่่�สนามบิิน

บทที่่� 2สนามบิินชิินชิิ โตเซะ สนามบิินฮิิ โรชิิมะ และสนามบิินฟููกููโอกะ แล้้วได้้รับั สติิกเกอร์์ตราอนุุญาตเข้้า

สติิกเกอร์์ตราอนุุญาตเข้้าเมืืองใหม่่
หลัังจากนั้้�นบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักจะถููกส่่งทางไปรษณีีย์์ ไปยัังบ้้านของท่่าน
เมื่่� อได้้รับั อนุุญาตให้้ต่่อเวลาการพำำ�นัั ก➡		เมื่่� อยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอต่่อเวลาการพำำ�นัักต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�

(รวมถึึงตรวจ

คนเข้้าเมืืองและด่่านตรวจคนเข้้าเมืือง ซึ่่� งต่่อไปจะขอละไว้้) (ดููหััวข้้อ 2-1) เมื่่� อได้้รับั อนุุญาตแล้้วจึึง

บทที่่� 6ได้้รับั บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นััก
เมื่่� อได้้รับั อนุุญาตให้้เปลี่่�ยนแปลงสถานภาพการพำำ�นัั ก

(4)
➡		

กรณีีที่่�ประสงค์์จะเปลี่่ยนวั�ตั ถุุประสงค์์การพำำ�นัักในประเทศญี่่�ปุ่่�น

แล้้วยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอเปลี่่ยน
�จึึงได้้รับั บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นััก

➡		กรณีีเด็็กที่่�เกิิดในประเทศญี่่�ปุ่่�นแต่่ไม่่ได้้รับั สััญชาติิญี่่�ปุ่่�น

เมื่่� อประสงค์์จะพำำ�นัักอยู่่�ในประเทศ

บทที่่� 8เมื่่� อได้้รับั อนุุญาตให้้มีีสถานภาพการพำำ�นัั กบทที่่� 7สถานภาพการพำำ�นัักต่่อสำำ�นัักงานตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่� (ดููหััวข้้อ 2-2) เมื่่� อได้้รับั อนุุญาตแล้้ว

(5)บทที่่� 5(3)บทที่่� 4➡		หลัังเดิินทางเข้้าประเทศญี่่�ปุ่่�นแล้้ว โปรดยื่่� น “ใบคำำ�ร้อ้ งขอย้้ายเข้้า” ณ เขตปกครองในท้้องที่่�

ญี่่�ปุ่่�นเกิินกว่่า 60 วัันหลังั จากคลอด แล้้วยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอรัับสถานภาพการพำำ�นัักต่่อสำำ�นัักงานตรวจคน
ประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักใบใหม่่

การยื่่�นแจ้้งถิ่่นที่� ่�อยู่่� (แจ้้งย้้ายเข้้า)บทที่่� 10

1-2บทที่่� 9เข้้าเมืืองในท้้องที่่�ภายใน 30 วัันนัับจากวัันคลอด (ดููหััวข้้อ 2-4) เมื่่� อได้้รับั อนุุญาตแล้้วจึึงได้้รับั บััตร

ผู้้�ได้้รับั บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักจะต้้องยื่่� นแจ้้งถิ่่�นที่่�อยู่่� (แจ้้งย้้ายเข้้า) ณ เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�
อนึ่่� ง ในการยื่่� นแจ้้งจำำ�เป็็ นต้้องใช้้ บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นััก (กรณีี (1) ในหััวข้้อ 1-1) หรืือหนัังสืือเดิินทาง

โปรดดููการยื่่� นแจ้้งที่่�อยู่่�ในบทที่่� 2 หััวข้อ
้ 1.1-12บทที่่� 12(กรณีี (2) ในหััวข้้อ 1-1) ดัังนั้้�นโปรดอย่่าลืืมนำำ�ติิดตัวั ไปด้้วย

บทที่่� 11ภายใน 14 วัันนัับจากวัันที่่� ได้้ที่่�พัักอาศััยแล้้ว (ถิ่่�นที่่�อยู่่แ� ละที่่�อยู่่)�

1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้น

1-3

เมื่่�อบััตรประจำำ�ตััวผู้้�พำำ�นัักสููญหาย
บทที่่� 1ให้้ยื่่�นคำ�ร้ำ อ้ งขอออกบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักใหม่่ต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�ภายใน 14 วัันนัับจากวัันที่่�ทราบว่่าบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักอาศััยสููญหาย

บทที่่� 2หลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็นในการยื่่�นคำำ�ร้้อง
• 	หนัังสืือเดิินทาง
	ยกเว้้นผู้้�มีีอายุุไม่่ถึึง 16 ปีบริิบููรณ์์ ไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องใช้้ รููปถ่่าย)•บทที่่� 3• 	รููปถ่่ายหน้้าตรง 1 ใบ (สููง 4 ซม. กว้้าง 3 ซม. ถ่่ายไว้้ไม่่เกิิน 3 เดืือน
เอกสารที่่�พิิสููจน์์ว่า่ บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักสููญหาย

•ใบคำำ�ร้อ้ งขอออกบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักใหม่่

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri10_00010.html

การส่่งคืืนบััตรประจำำ�ตััวผู้้�พำำ�นััก

บทที่่� 6

1-4บทที่่� 5โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

บทที่่� 4(ใบรัับรองการสููญหาย ใบรัับรองการโจรกรรม ใบรัับรองภััยพิิบัติั ิ ฯลฯ)ท่่านจำำ�เป็็ นต้้องส่่งคืืนบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักแก่่กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�ในกรณีีต่่อไปนี้้�
บทที่่� 7เดิินทางออกนอกประเทศโดยไม่่ได้้ขออนุุญาตกลัับเข้้าประเทศอีีก  (เมื่่� อสิ้้�นสุุดกิจิ กรรมในประเทศญี่่�ปุ่่�นแล้้วเดิินทางออกนอกประเทศ)เมื่่� อเดิินทางออกนอกประเทศ โปรดส่่งคืืนแก่่เจ้้าหน้้าที่่�ตรวจคนเข้้าเมืืองที่่�สนามบิินหรือื ท่่าเรืือ
เมื่่� อสมาชิิ กในครอบครััวหรืือผู้้�ที่่�อาศััยอยู่่�ด้ว้ ยเสีียชีีวิิต

•เมื่่� อเดิินทางออกนอกประเทศโดยได้้รับั ใบอนุุญาต(พิิเศษ)กลัับเข้้าประเทศอีีกแต่่ไม่่ได้้เดิินทางกลัับ
เข้้าประเทศญี่่�ปุ่่�นภายในระยะเวลาที่่�กำ�หนด
ำในใบอนุุญาต(พิิเศษ)กลัับเข้้าประเทศ

•บทที่่� 9•บทที่่� 8•เมื่่� อได้้รับั สััญชาติิญี่่�ปุ่่�น
บทที่่� 10โปรดส่่งคืืนบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักภายใน 14 วัันโดยวิิธีีใดวิิธีีหนึ่่�งต่่อไปนี้้�
• 	นำำ�บััตรไปส่่งคืืนต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้ามืืองในท้้องที่่�ที่่�อยู่่ใ� กล้้ที่่�อยู่่�ผู้้�รับ
ั :	Immigration Services Agency of Japan, Odaiba office2-7-11 Aomi, Koto-ku, Tokyo 135-0064(โปรดระบุุที่่�หน้้าซองว่่า “ส่่งคืืนบััตรประจำำ�ตััวผู้้�พำำ�นััก (在留カード返納))โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri10_00020.html

3บทที่่� 12

9th Floor, Tokyo Port Joint Government Buildingบทที่่� 11• 	ส่่งไปรษณีีย์์มายัังที่่�อยู่่�ด้า้ นล่่าง

1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้นการต่่อเวลาการพำำ�นััก (เมื่่�อประสงค์์จะขยายเวลาการพำำ�นััก)บทที่่� 2

2-1

ขั้้น
� ตอนเกี่่�ยวกัับสถานภาพการพำำ�นััก

บทที่่� 1

2กรณีีประสงค์์จะพำำ�นัักอยู่่ใ� นญี่่�ปุ่่�นเกิินกว่่าระยะเวลาการพำำ�นัักที่่� ได้้รับั อนุุญาตในปัจจุุบััน จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นหลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็นในการยื่่�นคำำ�ร้้อง
• 	บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นััก (กรณีี ได้้รับั การออกบััตรแล้้ว)บทที่่� 4• 	หนัังสืือเดิินทาง

บทที่่� 3คำำ�ร้อ้ งขอต่่อเวลาการพำำ�นัักต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�

• 	รููปถ่่ายหน้้าตรง 1 ใบ (สููง 4 ซม. กว้้าง 3 ซม. ถ่่ายไว้้ไม่่เกิิน 3 เดืือน
•ใบคำำ�ร้อ้ งขอต่่อเวลาการพำำ�นััก

บทที่่� 5		ยกเว้้นผู้้�มีีอายุุไม่่ถึึง 16 ปีบริิบููรณ์์ ไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องใช้้ รููปถ่่าย)https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-3-1.html

บทที่่� 6•เอกสารที่่�แสดงกิิจกรรมที่่�จะทำำ�ที่่�ชััดเจน ฯลฯhttps://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/shin_zairyu_koshin10_01.html

บทที่่� 7การเปลี่่�ยนแปลงสถานภาพการพำำ�นััก (เมื่่�อเปลี่่�ยน� )วััตถุุประสงค์์การพำำ�นัักในญี่่ปุ่่�น

ท่่านจำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอเปลี่่ยนสถ
�านภาพการพำำ�นัักต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�

บทที่่� 10หลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็นในการยื่่�นคำำ�ร้้อง

บทที่่� 9กรณีีประสงค์์จะเปลี่่ยนวั�ตั ถุุประสงค์์ของการพำำ�นััก

บทที่่� 82-2• 	หนัังสืือเดิินทาง
• 	บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นััก (กรณีี ได้้รับั การออกบััตรแล้้ว)		ยกเว้้นผู้้�มีีอายุุไม่่ถึึง 16 ปีบริิบููรณ์์ ไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องใช้้ รููปถ่่าย)ใบคำำ�ร้อ้ งขอเปลี่่ยนสถ
�านภาพการพำำ�นััก
https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-2-1.html•

เอกสารที่่�แสดงกิิจกรรมที่่�จะทำำ�ที่่�ชััดเจน ฯลฯhttps://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/zairyu_henko10.html

4บทที่่� 12•บทที่่� 11• 	รููปถ่่ายหน้้าตรง 1 ใบ (สููง 4 ซม. กว้้าง 3 ซม. ถ่่ายไว้้ไม่่เกิิน 3 เดืือน

1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้น

2-3

การอนุุญาตให้้พำำ�นัักถาวร
บทที่่� 1ผู้้�ประสงค์์จะพำำ�นัักในญี่่�ปุ่่�นเป็็ นการถาวร จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขออนุุญาตพำำ�นัักถาวร กรณีี ได้้รับั อนุุญาต
ให้้พำำ�นัักถาวรแล้้ว จะไม่่มีีข้้อจำำ�กัดั ในเรื่่�องการทำำ�กิจิ กรรมหรืือระยะเวลาการพำำ�นัักในญี่่�ปุ่่�น และไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้อง

บทที่่� 2ยื่่� นเรื่่�องขอต่่อเวลาการพำำ�นัักหรืือเปลี่่ยนสถ
�านภาพการพำำ�นััก

หลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็นในการยื่่�นคำำ�ร้้อง

บทที่่� 3• 	หนัังสืือเดิินทาง
• 	บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นััก
• 	รููปถ่่ายหน้้าตรง 1 ใบ (สููง 4 ซม. กว้้าง 3 ซม. ถ่่ายไว้้ไม่่เกิิน 3 เดืือน
•ใบคำำ�ร้อ้ งขออนุุญาตพำำ�นัักถาวร

•เอกสารอื่่�นที่่�จำ�ำ เป็็ นบทที่่� 4		ยกเว้้นผู้้�มีีอายุุไม่่ถึึง 16 ปีบริิบููรณ์์ ไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องใช้้ รููปถ่่าย)บทที่่� 5โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-4.html
บทที่่� 6การขอรัับสถานภาพการพำำ�นััก (กรณีีเด็็กเกิิด)กรณีีเด็็กที่่�เกิิดในประเทศญี่่�ปุ่่�นแต่่ไม่่ได้้รับั สััญชาติิญี่่�ปุ่่�น

เมื่่� อประสงค์์จะพำำ�นัักอยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�นเกิิน

บทที่่� 7

2-4กว่่า 60 วัันหลังั จากคลอด จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอรัับสถานภาพการพำำ�นัักต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืือง
*		เนื่่� องจากจำำ�เป็็ นต้้องใช้้ “ใบรัับรองรายละเอีียดสููติิบััตร” ตามที่่�จะได้้อธิิบายด้้านล่่าง ดัังนั้้�นโปรดดำำ�เนิินเรื่่�องแจ้้งเกิิด ณ เขตบทที่่� 8ในท้้องที่่�ภายใน 30 วัันนัับจากวัันคลอด
ปกครองในท้้องที่่�ให้้เสร็็จสิ้้�นเสีียก่่อน จึึงค่่อยยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งนี้้� ณ กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�

บทที่่� 9โปรดดููการยื่่� นแจ้้งเกิิดในบทที่่� 4 หััวข้อ
้ 2.2-1• 	หนัังสืือเดิินทาง (กรณีี ได้้รับั การออกหนัังสืือแล้้ว)•ใบคำำ�ร้อ้ งขอมีีสถานภาพการพำำ�นััก

•หนัังสืือรัับรองการเกิิด เช่่ น ใบรัับรองรายละเอีียดสููติิบัต
ั ร (ขอรัับได้้ที่เ่� ขตปกครอง

บทที่่� 11https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-10.html

บทที่่� 10หลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็นในการยื่่�นคำำ�ร้้อง

ในท้้องที่่)�
เอกสารที่่�แสดงรายละเอีียดกิิจกรรมที่่�จะทำำ�ที่่�ชััดเจน ฯลฯhttps://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/zairyu_henko10.html• 	สำำ�เนาทะเบีียนบ้้านหรืือใบรัับรองรายละเอีียดในทะเบีียนบ้้าน (ขอรัับได้้ที่่�เขตปกครอง
ในท้้องที่่�)5บทที่่� 12•

1� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้น

2-5

การขออนุุญาตทำำ�กิิจกรรมนอกสถานภาพ
บทที่่� 1กรณีีจะรัับรายได้้หรือื ค่่าตอบแทนจากการทำำ�งานที่่�นอกเหนืื อไปจากสถานภาพการพำำ�นัั กที่่� ไม่่สามารถ
ทำำ�งานได้้ (เช่่ น ศึึกษาต่่อต่่างประเทศ ติิดตามครอบครััว ฯลฯ) หรืือขอบเขตการทำำ�งานที่่�สถานภาพการพำำ�นััก
ท่่านจำำ�เป็็ นต้้องขออนุุญาตทำำ�งานนอกสถานภาพ

โดยยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้า

เมืืองในท้้องที่่� (โปรดตรวจสอบสถานภาพการพำำ�นัักของตนว่่าครอบคลุุมการทำำ�งานมากน้้อยเพีียงใดจากบท

บทที่่� 2กำำ�หนดไว้้

ที่่� 3 หััวข้้อ 1.1-1)
บทที่่� 3หลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็นในการยื่่�นคำำ�ร้้อง
• 	หนัังสืือเดิินทาง
•ใบคำำ�ร้อ้ งขออนุุญาตทำำ�กิจิ กรรมนอกสถานภาพ

•เอกสารแสดงกิิจกรรมที่่�จะทำำ�เพื่่� อรัับรายได้้หรือื ค่่าตอบแทนที่่�ชััดเจน

บทที่่� 4• 	บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นััก

บทที่่� 5โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-8.html

� งต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�
การยื่่�นเรื่่อ

เมืืองในท้้องที่่� หากมีีการเปลี่่ยน� แปลงหน่่วยงานที่่�สัังกััดอยู่่� ฯลฯสถานภาพการพำำ�นัักที่่�

ศาสตราจารย์์, วิิชาชีีพขั้้�นสููง 1c, วิิชาชีีพขั้้�นสููง 2 (กรณีีประกอบกิิจกรรมที่่�

ระบุุในข้้อ 2c), ธุุรกิิจหรือื งานบริิหาร, งานกฏหมายหรืือบััญชีี , การแพทย์์, การศึึกษา, การโอนย้้ายภายในบริิษััท, ฝึกงานทางเทคนิิ ค, ศึึกษาต่่อต่่างประเทศ,บทที่่� 9เข้้าข่่าย

บทที่่� 8[1] การยื่่�นแจ้้งเกี่่�ยวกัับหน่่ วยงานที่่�ทำำ�กิิจกรรม

บทที่่� 7ผู้้�ถืือบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักและมีีสถานะการพำำ�นัักต่่อไปนี้้� จำำ�เป็็ นต้้องแจ้้งต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้า

บทที่่� 6

2-6

ฝึกอบรม

ที่่�เข้้าข่่าย

• เมื่่� อชื่่� อของหน่่วยงานที่่�ทำ�กิำ จิ กรรมมีีการเปลี่่ยน� แปลง
• เมื่่� อที่่�ตั้้ง� ของหน่่วยงานที่่�ทำ�กิำ จิ กรรมมีีการเปลี่่ยน� แปลง

บทที่่� 10รายละเอีียดการยื่่�นแจ้้ง

• เมื่่� อหน่่วยงานที่่�ทำ�กิำ จิ กรรมสิ้้�นสภาพ
• เมื่่� อย้้ายออกจากหน่่วยงานที่่�ทำ�กิำ จิ กรรม
โปรดยื่่� นแจ้้งภายใน 14 วัันโปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri10_00014.html

6บทที่่� 12ระยะเวลาในการยื่่�นแจ้้ง

บทที่่� 11• เมื่่� อออกจากหน่่วยงานที่่�ทำ�กิำ จิ กรรม

1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้น[2] การยื่่�นแจ้้งเกี่่�ยวกัับหน่่ วยงานที่่�ทำำ�สััญญา
เข้้าข่่าย

วิิชาชีีพขั้้�นสููง 1a, วิิชาชีีพขั้้�นสููง 1b, วิิชาชีีพขั้้�นสููง 2 (เมื่่� อประกอบกิิจกรรมที่่�

ระบุุในข้้อ 2a หรืือ 2b), งานวิิจัย
ั , ความรู้้�เทคโนโลยีี-มนุุษยศาสตร์์-งานระหว่่าง

• เมื่่� อชื่่� อของหน่่วยงานที่่�ทำ�สัำ ัญญามีีการเปลี่่ยน� แปลง
• เมื่่� อที่่�ตั้้ง� ของหน่่วยงานที่่�ทำ�สัำ ัญญามีีการเปลี่่ยน� แปลง
• เมื่่� อหน่่วยงานที่่�ทำ�สัำ ัญญาสิ้้�นสภาพ

บทที่่� 3ที่่�เข้้าข่่าย

บทที่่� 2ประเทศ, งานบริิบาล, งานแสดง (เฉพาะกรณีีที่่�ประกอบกิิจกรรมของสััญญา
กัับหน่่วยงานรััฐหรืือเอกชนในญี่่�ปุ่่�น), งานทัักษะ, งานทัักษะเฉพาะ

รายละเอีียดการยื่่�นแจ้้ง

บทที่่� 1สถานภาพการพำำ�นัักที่่�

• เมื่่� อสััญญาที่่�ทำ�กัำ บั หน่่วยงานที่่�ทำ�สัำ ัญญาสิ้้�นสุุดลง
ระยะเวลาในการยื่่�นแจ้้ง

โปรดยื่่� นแจ้้งภายใน 14 วัันhttps://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri10_00015.html

บทที่่� 6[3] การยื่่�นแจ้้งเกี่่�ยวกัับคู่่�สมรส
ติิดตามครอบครััว, คู่่�สมรสของชาวญี่่�ปุ่่�น, คู่่�สมรสของผู้้�พำำ�นัักถาวรสำำ�หรับั กรณีี

รายละเอีียดการยื่่�นแจ้้ง

• หย่่าร้้างกัับคู่่�สมรส

ที่่�เข้้าข่่าย

• คู่่�สมรสเสีียชีีวิิต
โปรดยื่่� นแจ้้งภายใน 14 วัันบทที่่� 8ระยะเวลาในการยื่่�นแจ้้ง

ที่่�มีีสถานะเป็็ นคู่่�สมรส

บทที่่� 7สถานภาพการพำำ�นัักที่่�
เข้้าข่่าย

บทที่่� 5โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

บทที่่� 4• เมื่่� อทำำ�สััญญาใหม่่กับั หน่่วยงานที่่�ทำ�สัำ ัญญา

โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

ยัังไม่่รวมถึึงทัักษะเฉพาะ)บทที่่� 10การยื่่� นแจ้้งข้้างต้้นสามารถทำำ�ได้้ โดยยื่่� นแจ้้งด้้วยใบคำำ�ร้อ้ งอิิเล็็กทรอนิิ กส์์ผ่่านทางอิินเทอร์์เน็็ต (ในขณะนี้้�

บทที่่� 9https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri10_00016.html

โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง
บทที่่� 11https://www.moj.go.jp/isa/publications/materials/i-ens_index.html

บทที่่� 127

1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้นระบบปฏิิบััติิพิิเศษต่่อบุุคลากรต่่างชาติิทัักษะสููงด้้วยระบบคะแนน
เช่่ น

การเจริิญเติิบโตทางเศรษฐกิิจ เป็็ นต้้น จะได้้รับั การปฏิิบัติั ิเป็็ นพิิเศษในเรื่่�องรายละเอีียดกิิจกรรมและระยะเวลาการพำำ�นััก

บทที่่� 1ชาวต่่างชาติิที่่�มีีทัักษะความสามารถหรืือคุุณสมบััติิในระดัับสูงู ที่่�คาดได้้ว่า่ จะเป็็ นประโยชน์์ต่่อญี่่�ปุ่่�น

ในญี่่�ปุ่่�น

ลัักษณะของกิิจกรรมนั้้�น ๆ ผู้้�ที่่�ยื่่�นคำ�ร้ำ อ้ งต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่� และได้้รับั คะแนนรวมตั้้�งแต่่ 70คะแนนขึ้้�นไปแล้้วได้้รับั การรัับรองว่่าเป็็ น “บุุคลากรต่่างชาติิทัักษะสูง
ู ” จะสามารถได้้รับั การปฏิิบัติั ิเป็็ นพิิเศษดัังต่่อไปนี้้�
อนุุญาตให้้ทำ�กิำ จิ กรรมในระหว่่างพำำ�นัักอยู่่�ได้้หลายกิิจกรรม

•ได้้รับั ระยะเวลาการพำำ�นััก “5 ปี” ซึ่่� งเป็็ นระยะเวลาการพำำ�นัักสูงู สุุด

•ได้้รับั การอนุุโลมเงื่่�อนไขเรื่่�องประวััติิการพำำ�นัักในประเทศญี่่�ปุ่่�นเมื่่� อขออนุุญาตพำำ�นัักถาวร เป็็ นต้้น

https://www.moj.go.jp/isa/publications/materials/newimmiact_3_index.html

บทที่่� 4โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

บทที่่� 3•บทที่่� 2โดยจะมีีการให้้คะแนนกัับคุุณสมบััติิในแต่่ละด้้าน เช่่ น “ประวััติิการศึึกษา” “ประวััติิการทำำ�งาน” “อายุุ” ฯลฯ ตามบทที่่� 5การขออนุุญาตกลัับเข้้าประเทศ (ปัจจุุบัันมีี

บทที่่� 7�สถานภาพการพำำ�นัักอยู่่�และจะเดิินทางเข้้าประเทศญี่่ปุ่่�นอีี
ก)บทที่่� 63เมื่่� อเดิินทางออกจากประเทศญี่่�ปุ่่�นภายในระยะเวลาที่่� ได้้รับั อนุุญาตตามที่่�ระเบีียบการกลัับเข้้าประเทศ
พำำ�นัักตามปัจจุุบััน

บทที่่� 9� ภายใน 1 ปี)[1] ใบอนุุญาตพิิเศษกลัับเข้้าประเทศ (กรณีีกลัับประเทศญี่่ปุ่่�น

บทที่่� 8กำำ�หนด ท่่านจะสามารถเดิินทางเข้้าประเทศญี่่�ปุ่่�นได้้อีีก โดยยัังคงสถานภาพการพำำ�นัักเดิิมและระยะเวลาการ

ผู้้�ถืือบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัั กและถืือหนัั งสืือเดิินทางที่่�ยัังไม่่หมดอายุุไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องขอใบอนุุญาตกลัับเข้้า
ทางออกนอกประเทศญี่่�ปุ่่�น (หรืือจนกระทั่่�งวัันสิ้้�นสุุดระยะเวลาการพำำ�นััก หากระยะเวลาการพำำ�นัักเหลืือไม่่ถึึง

บทที่่� 10ประเทศ ณ กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�ล่ว่ งหน้้า หากเดิินทางกลัับญี่่�ปุ่่�นภายใน 1 ปีนัับจากที่่�เดิิน
1 ปี)ปัจจุุบััน (สููงสุุด 5 ปี หรืือจนกระทั่่�งวัันสิ้้�นสุุดระยะเวลาการพำำ�นััก หากระยะเวลาการพำำ�นัักเหลืือไม่่ถึึง 5 ปี) โดยต้้องยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�ที่่�อยู่่ใ� กล้้ที่่�สุุดไว้้ล่ว่ งหน้้า แล้้วได้้รับั อนุุญาตให้้กลัับ
เข้้าประเทศอีีก
โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-5.html

8บทที่่� 12ท่่านสามารถเดิินทางเข้้าออกจากประเทศญี่่�ปุ่่�นด้้วยสถานภาพการพำำ�นัั กและและระยะเวลาการพำำ�นัั กในบทที่่� 11�
[2] ใบอนุุญาตกลัับเข้้าประเทศ (กรณีีออกนอกประเทศญี่่ปุ่่�นนาน
กว่่า 1 ปี)1� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้น� งขอรัับรองผู้้�ลี้้�ภััย
การยื่่�นเรื่่อ
ประเทศญี่่�ปุ่่�นได้้เข้้าร่่วมอนุุสััญญาผู้้�ลี้้�ภัยั ต่่าง

ๆ(อนุุสััญญาว่่าด้้วยสถานภาพผู้้�ลี้้�ภัยั และพิิธีีสารว่่าด้้วย� ยด้แก่่ผู้้�ลี้้ภัั ว้ ย

4-1

บทที่่� 3นิิ ยามของคำำ�ว่่า “ผู้้�ลี้้�ภััย”บทที่่� 2สถานภาพผู้้�ลี้้�ภัยั ) และยอมรัับผู้้�ลี้้�ภัยตั ามที่่�นิิยามไว้้ในอนุุสััญญาดัังกล่่าว อีีกทั้้�งยัังมีีมาตรการคุ้้�มครองต่่าง ๆบทที่่� 1

4ผู้้�ลี้้�ภัยภั ายใต้้อนุุสััญญาผู้้�ลี้้�ภัยตั ามมาตรา 1 ของอนุุสััญญาผู้้�ลี้้�ภัยั หรืือระเบีียบในมาตรา 1 ของพิิธีีสาร
• 	บุุคคลที่่อ� ยู่่�นอกอาณาเขตรััฐแห่่งสััญชาติิของตนด้้วยความหวาดกลััวซึ่่� งมีีมููลอัันจะกล่่าวอ้้างได้้ว่า่ จะได้้รับ
ับทที่่� 4ผู้้�ลี้้�ภัยั มีีคำำ�นิิยามดัังต่่อไปนี้้�
การประหััตประหารด้้วยสาเหตุุแห่่งเชื้้� อชาติิ ศาสนา สััญชาติิ สมาชิิ กในกลุ่่�มใดกลุ่่�มหนึ่่�งทางสัังคม หรืือด้้วย
และบุุคคลผู้้�นี้้� ไม่่สามารถหรืือไม่่สมััครใจที่่�จะรัับความคุ้้�มครองจากรััฐแห่่งสััญชาติิ

นั้้�น

การยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอรัับรองผู้้�ลี้้�ภัยั หมายถึึง ระบบที่่�มีีให้้สำำ�หรับั ผู้้�ลี้้�ภัยั ที่่�หนีีออกจากประเทศบ้้านเกิิด (ดููหััวข้้อ 4-1) เพื่่� อขอความคุ้้�มครองจากประเทศญี่่�ปุ่่�น โดยชาวต่่างชาติิที่่�อยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�นสามารถยื่่� นคำำ�ร้อ้ งดัังกล่่าวได้้

ชาวต่่างชาติิที่่� ได้้รับั การระบุุว่่าเป็็ นผู้้�ลี้้�ภัยจั ะได้้รับั ใบรัับรองสถานะผู้้�ลี้้�ภัยั และจะได้้รับ
ัชาวต่่างชาติิที่�่ ได้้รับั การรัับรองว่่าเป็็ นผู้้�ลี้้�ภััยจะสามารถรัับหนัั งสืือรัับรองการเดิินทางผู้้�ลี้้�ภััยเป็็ นเอกสาร

บทที่่� 8สถานะการพำำ�นััก เช่่ น "ผู้้�ตั้้�งถิ่่�นฐาน"•บทที่่� 7•การยื่่�นคำำ�ร้้องขอรัับรองผู้้�ลี้้�ภััย

บทที่่� 6

4-2

บทที่่� 5ความคิิดด้า้ นการเมืือง

เดิินทางใช้้ แทนหนัังสืือเดิินทางตามคำำ�ร้อ้ งขอที่่�ยื่่�น
ชาวต่่างชาติิที่่� ได้้รับั การรัับรองว่่าเป็็ นผู้้�ลี้้�ภัยั และครอบครััวสามารถเข้้าร่่วม “โครงการสนัับสนุุนการตั้้�ง
ถิ่่�นฐาน” ซึ่่� งรวมถึึงการเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�น แนวทางการดำำ�เนิินชีีวิติ การจััดหางาน ฯลฯการร้้องขอให้้พิิจารณาตรวจสอบ

การตััดสิินที่่� ไม่่รับั รองสถานะผู้้�ลี้้�ภัย
ัในการวิินิิจฉััยคำ�ร้ำ อ้ งขอให้้ตรวจสอบดัังกล่่าว

รััฐมนตรีีว่่าการกระทรวงยุุติิธรรมจะรัับฟังความเห็็นจาก

โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.moj.go.jp/isa/applications/guide/nanmin_tetuduki.html

9บทที่่� 12คณะที่่�ปรึึกษาการพิิจารณาผู้้�ลี้้�ภัยั ที่่�มีีความรู้้�ด้้านต่่าง ๆ เช่่ น กฎหมาย กิิจการระหว่่างประเทศ ฯลฯบทที่่� 11ผู้้�ยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งสามารถร้้องขอให้้รัฐั มนตรีีว่่าการกระทรวงยุุติิธรรมพิิจารณาตรวจสอบได้้ หากไม่่ยอมรัับผล

บทที่่� 10

4-3บทที่่� 9•

1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้น

ขั้้น
� ตอนการบัังคัับออกนอกประเทศ

5-1สาเหตุุส่่วนใหญ่่ของการบัังคัับออกนอกประเทศ
การพำำ�นัักในญี่่�ปุ่่�นเกิินระยะเวลาการพำำ�นััก (โปรดทราบว่่าแม้้เกิินเพีียง 1 วััน ก็็ถือื เป็็ นการพำำ�นัักเกิิน

บทที่่� 2•บทที่่� 1

5กำำ�หนดโดยไม่่ชอบด้้วยกฎหมาย และจะเข้้าข่่ายต้้องดำำ�เนิินการบัังคัับออกนอกประเทศ)โดยไม่่ได้้รับั อนุุญาต

ให้้ทำ�กิำ จิ กรรมนอกสถานภาพ
•บทที่่� 3• 	รัับรายได้้หรือื ค่่าตอบแทนจากการทำำ�กิจิ กรรมนอกสถานภาพการพำำ�นัักที่่�มีีอยู่่�
ได้้รับั โทษทางอาญาที่่�กำ�หนด
ำบทที่่� 4

5-2

หากถููกบัังคัับให้้ออกนอกประเทศ

หลัักเกณฑ์์แล้้ว จะไม่่สามารถเดิินทางเข้้าประเทศญี่่ปุ่� ่�นเป็็ นเวลา 5 หรืือ 10 ปี นอกจากนี้้�หากถููกบัังคัับให้้ออกนอก

บทที่่� 5กรณีีที่่ก� องบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่ดำ� �ำ เนิินการสอบสวนและต้้องบัังคัับให้้ออกนอกประเทศ โดยประเทศเนื่่� องจากได้้รับั โทษทางอาญาที่่กำ� �หนด
ำโดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว จะไม่่สามารถเดิินทางเข้้าประเทศญี่่ปุ่� ่�นได้้อีีก

บทที่่� 6

5-3

ระเบีียบคำำ�สั่่�งให้้ออกนอกประเทศ
ระเบีียบนี้้�จะช่่ วยให้้สามารถเดิินทางออก

นอกประเทศได้้ด้ว้ ยขั้้�นตอนง่่าย ๆ โดยไม่่ต้้องถููกควบคุุมตััว หากเข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขทั้้�งหมดดัังต่่อไปนี้้�
กรณีีที่่�เดิินทางออกนอกประเทศโดยระเบีียบคำำ�สั่่ง� ให้้ออกนอกประเทศ

โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว

บทที่่� 7ในกรณีีที่่�เป็็ นการพำำ�นัักเกิินกำ�หนด
ำโดยไม่่ชอบด้้วยกฎหมาย

จะไม่่
บทที่่� 8สามารถเดิินทางเข้้าประเทศญี่่�ปุ่่�นเป็็ นเวลา 1 ปีเงื่่�อนไขของระเบีียบคำำ�สั่่�งให้้ออกนอกประเทศ
• 	มาปรากฏตััวที่่�กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�ด้ว้ ยตนเอง

โดยมีีความประสงค์์ตั้้ง� ใจที่่�จะ

•ไม่่เข้้าเกณฑ์์มููลเหตุุบัังคัับให้้ออกนอกประเทศอื่่�นใดนอกจากการพำำ�นัักเกิินกำ�หนด
ำโดยไม่่ชอบด้้วยกฎหมาย

•ไม่่เคยถููกตััดสิินจำำ�คุุกทั้้�งประเภทบัังคัับและไม่่บัังคัับใช้้ แรงงานด้้วยคดีีอาญาใด ๆ ในประเทศญี่่�ปุ่่�น เช่่ นไม่่เคยมีีประวััติิถููกบัังคัับให้้ออกนอกประเทศมาก่่อน

•ไม่่เคยเดิินทางออกนอกประเทศโดยคำำ�สั่่ง� ให้้ออกนอกประเทศมาก่่อน

•มีีท่่าทีีที่่�จะเดิินทางออกจากประเทศญี่่�ปุ่่�นโดยทัันทีีอย่่างแน่่นอน

5-4การอนุุญาตให้้พำำ�นัักเป็็นกรณีีพิิเศษ
แม้้จะถููกดำำ�เนิินการตามขั้้�นตอนการบัังคัับให้้ออกนอกประเทศแล้้ว แต่่รัฐั มนตรีีว่่าการกระทรวงยุุติิธรรม

อาจอนุุญาตให้้พำำ�นัักได้้เป็็ นกรณีีพิิเศษ ทั้้�งนี้้�โดยพิิจารณาจากประวััติิการใช้้ ชีีวิติ ในประเทศญี่่�ปุ่่�น สภาพทาง
ครอบครััว ฯลฯ

10บทที่่� 12•บทที่่� 11โจรกรรม ฯลฯบทที่่� 10เดิินทางออกนอกประเทศญี่่�ปุ่่�น

บทที่่� 9ในการนำำ�ระเบีียบคำำ�สั่่ง� ให้้ออกนอกประเทศมาใช้้ จำำ�เป็็ นต้้องเข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขดัังต่่อไปนี้้�

1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้น�การติิดต่อ่ สอบถามเกี่่ยวกัับ
ขั้้น� ตอนการเดิินทาง
เข้้าออกประเทศ การพำำ�นััก ฯลฯบทที่่� 1

6บทที่่� 2สำำ�นัักงานตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�

5-5-30 Konan, Minato-ku, Tokyoโทรศััพท์์ 0570-034259(โทรจากไอพีีโฟน/ต่่างประเทศ 03-57967234)

กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืือง
โตเกีียว
สำำ�นัักงานสาขาโยสึึยะ

รหััสไปรษณีีย์์
160-0004

Yotsuya Tower 14th Floor, 1-6-1 Yotsuya,
Shinjuku-ku, Tokyoโทรศััพท์์ 0570-011000(เบอร์์8)(โทรจากไอพีีโฟน/ต่่างประเทศ:03-5363-3013)

แผนกสารสนเทศ

การยื่่� นเกี่่ย� วกัับสถาบัันสัังกััด ฯลฯ และการยื่่� นโดย โทรศััพท์์ 03-5363-3032
สถาบัันสัังกััด

ตรวจคนเข้้าเมืือง

ขั้้�นตอนการสมััครสถานภาพการพำำ�นัักออนไลน์์

โทรศััพท์์ 03-5363-3030

ฝ่่ ายจััดการข้้อมููล

(ฝ่่ ายควบคุุมบัันทึึกและตรวจสอบ)โทรศััพท์์ 03-5363-3039

ด่่านตรวจคนเข้้าเมืืองสนามบิิน
นาริิตะ

รหััสไปรษณีีย์์
108-8255

6th Floor, Narita Airport Second Terminal
Building, 1-1 Furugome, Narita City, Chibaโทรศััพท์์ 0476-34-2222(หลััก)(ฝ่่ ายควบคุุมและตรวจสอบ)โทรศััพท์์ 0476-34-2211

ด่่านตรวจคนเข้้าเมืืองสนามบิิน
ฮาเนดะ

รหััสไปรษณีีย์์
144-0041

Haneda Airport CIQ Building, 2-6-4
Haneda-kuko, Ota-ku, Tokyoโทรศััพท์์ 03-5708-3202(หลััก)ด่่านตรวจคนเข้้าเมืืองโยโกฮามะ รหััสไปรษณีีย์์
236-0002

10-7 Torihama-cho, Kanazawa-ku,
Yokohama-shi, Kanagawaโทรศััพท์์ 0570-045259(โทรจากไอพีีโฟน/ต่่างประเทศ:045-769-1729)

กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืือง
นาโงยะ

รหััสไปรษณีีย์์
455-8601

5-18, Shoho-cho, Minato-ku, Nagoya City,
Aichi

โทรศััพท์์ 052-559-2150(หลััก)ด่่านตรวจคนเข้้าเมืืองสนามบิิน
จููบุุ

รหััสไปรษณีีย์์
479-0881

3rd Floor, CIQ Bldg., 1-1 Centrair, Tokoname โทรศััพท์์ 0569-38-7410
City, Aichi(หลััก)กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืือง
โอซาก้้า

รหััสไปรษณีีย์์
559-0034

1-29-53 Nankou Kita, Suminoe-ku, Osaka
City, Osakaโทรศััพท์์ 06-4703-2100(หลััก)ด่่านตรวจคนเข้้าเมืืองสนามบิิน
คัันไซ

รหััสไปรษณีีย์์
549-0011

1 Senshu-Kuko-Naka, Tajiri-cho, Sennan
District, Osakaโทรศััพท์์ 072-455-1453(หลััก)ตรวจคนเข้้าเมืืองโกเบ

รหััสไปรษณีีย์์
650-0024

29 Kaigan-dori, Chuo-ku, Kobe City, Hyogoโทรศััพท์์ 078-391-6377(หลััก)กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืือง
ฮิิโรชิิ มะรหััสไปรษณีีย์์
730-0012

Hiroshima Legal Affairs Government
Complex, 2-31 Kami-hacchobori, Naka-ku,
Hiroshima City, Hiroshimaโทรศััพท์์ 082-221-4411(หลััก)กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืือง
ทากามััตสึึ

รหััสไปรษณีีย์์
760-0033

1-1 Marunouchi, Takamatsu City, Kagawaโทรศััพท์์ 087-822-5852(หลััก)กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืือง
ฟููกููโอกะ

รหััสไปรษณีีย์์
810-0073

3-5-25 Maizuru, Chuo-ku, Fukuoka City,
Fukuokaโทรศััพท์์ 092-717-5420(หลััก)ตรวจคนเข้้าเมืืองนาฮะ

รหััสไปรษณีีย์์
900-0022

1-15-15 Higawa, Naha City, Okinawaโทรศััพท์์ 098-832-4185(หลััก)ศููนย์์ตรวจคนเข้้าเมืืองฮิิงาชิิ นิิฮง

รหััสไปรษณีีย์์
300-1288

1766-1 Kuno-cho, Ushiku City, Ibarakiโทรศััพท์์ 029-875-1291(หลััก)ศููนย์์ตรวจคนเข้้าเมืืองโอมููระ

รหััสไปรษณีีย์์
856-0817

644-3 Kogashima-machi, Omura City,
Nagasakiโทรศััพท์์ 0957-52-2121

11บทที่่� 12รหััสไปรษณีีย์์
108-8255

บทที่่� 11กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืือง
โตเกีียว

บทที่่� 10โทรศััพท์์ 022-256-6076(หลััก)บทที่่� 9

1-3-20 Gorin, Miyagi-no-ku, Sendai City,
Miyagiบทที่่� 8รหััสไปรษณีีย์์
983-0842

บทที่่� 7กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืือง
เซ็็ นได

บทที่่� 6โทรศััพท์์ 011-261-7502(หลััก)บทที่่� 5

12 Chome, Chuo-ku, Sapporo City,
Hokkaidoบทที่่� 4รหััสไปรษณีีย์์
060-0042บทที่่� 3กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองซัั ป โปโระ

1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้นศููนย์์ช่วย่ เหลืือชาวต่่างชาติิ
รหััสไปรษณีีย์์
160-0004

Yotsuya Tower 13th Floor, 1-6-1 Yotsuya,
Shinjuku-ku, Tokyoโทรศััพท์์ 0570-011000(โทรจากไอพีีโฟน/ต่่างประเทศ:03-5363-3013)

บทที่่� 1ศููนย์์ช่่วยเหลืือชาวต่่างชาติิ

บทที่่� 2ศููนย์์บริกิ ารข้้อมููล
ศููนย์์บริิการข้้อมููลเบ็็ดเสร็็จการ
พำำ�นัักของชาวต่่างชาติิ

โทรศัพท์ 0570-013904
กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองเซ็็ นได, กองบัังคัับการตรวจคนเข้้า
เมืืองโตเกีียว, ตรวจคนเข้้าเมืืองโยโกฮามะ สัังกััดกองบัังคัับการตรวจ (โทรจากไอพีีโฟน/PHS/ต่่างประเทศ
คนเข้้าเมืืองโตเกีียว, กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองนาโงยะ, กอง
03-5796-7112)
บัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองโอซาก้้า, ตรวจคนเข้้าเมืืองโกเบ สัังกััดกอง
บัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองโอซาก้้า, กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืือง
ฮิิโรชิิ มะ และกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองฟููกููโอกะ

บทที่่� 3หน่่วยจััดสรรเจ้้าหน้้าที่่�ให้้
คำำ�ปรึึกษา

จััดสรรไปยัังกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองซัั ป โปโประ, กองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองทากามััตสึึ และตรวจคนเข้้าเมืืองนาฮะ
สัังกััดกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองฟููกููโอกะ

บทที่่� 4บทที่่� 5การเผยแพร่่ข้อ้ มููลจากสำำ�นัักงานตรวจคน
เข้้าเมืือง

บทที่่� 67บทที่่� 7โฮมเพจอย่่างเป็็นทางการของสำำ�นัักงานตรวจคนเข้้าเมืือง
ในโฮมเพจอย่่างเป็็ นทางการของสำำ�นัักงานตรวจคนเข้้าเมืือง� อนการพำำ�นัักในประเทศ
มีีการแนะนำำ�ขั้้นต

บทที่่� 8

7-1และอื่่�น ๆ โดยให้้ข้อ้ มููลเป็็ นภาษาญี่่�ปุ่่�น และภาษาต่่างประเทศ 14 ภาษาบทที่่� 9โฮมเพจอย่่างเป็็ นทางการของสำำ�นัั กงานตรวจคนเข้้าเมืือง

https://www.moj.go.jp/isa/index.html
บทที่่� 10บััญชีีโซเชีียลมีีเดีียอย่่างเป็็นทางการ และอื่่�น ๆ ของสำำ�นัักงานตรวจคนเข้้าเมืือง

ขึ้้�นใหม่่ และเผยแพร่่ข้อ้ มููลที่่�เป็็ นประโยชน์์ ในการใช้้ ชีีวิติ ประจำำ�วันั ให้้แก่่ชาวต่่างชาติิที่่�พำำ�นัักอยู่่�
บััญชีี Twitter ของสำำ�นัั กงานตรวจคนเข้้าเมืือง

https://twitter.com/MOJ_IMMI

12บทที่่� 12สำำ�นัักงานตรวจคนเข้้าเมืืองได้้เปิดบััญชีี โซเชีียลมีีเดีียประเภทต่่าง ๆ และอื่่�น ๆ เพื่่� อแนะนำำ�ระบบที่่�จัดทำั �ำบทที่่� 11

7-2

1

� ตอนการเดิินทางเข้้าและพำำ�นัั กในประเทศ
ขั้้นบััญชีี Facebook ของสำำ�นัั กงานตรวจคนเข้้าเมืือง
บทที่่� 1https://www.facebook.com/ImmigrationServicesAgency.MOJ/

บริิการแจ้้งข้้อมููลข่่าวสารผ่่านทางอีีเมล

สภาพความหนาแน่่นของเคาน์์เตอร์์ให้้บริิการด้้วยเช่่ นกันับทที่่� 3ในบััญชีี Twitter ของกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองและการควบคุุมถิ่่�นที่่�อยู่่ป� ระจำำ�ภููมิิภาค มีีการแจ้้ง

บทที่่� 2https://www.moj.go.jp/isa/about/pr/mail-service.html

รายชื่่� อบััญชีีของสำำ�นัั กงานตรวจคนเข้้าเมืืองประจำำ�ภููมิิภาค
บทที่่� 4https://www.moj.go.jp/isa/about/pr/index.html

บทที่่� 5บทที่่� 6บทที่่� 7บทที่่� 8บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1213� ง ณ เขตการยื่่�นเรื่่อ

บทที่่� 2บทที่่� 1ปกครองในท้้องที่่�

บทที่่� 21
1-1

บทที่่� 3� งที่่�จำ�
การยื่่�นเรื่่อำ เป็็น

บทที่่� 4� งแจ้้งที่่�อยู่่�
การยื่่�นเรื่่อ
ชาวต่่างประเทศที่่�เข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขต่่อไปนี้้�จำ�ำ เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องแจ้้งที่่�อยู่่ต่� ่อเขตปกครองในท้้องที่่�

บทที่่� 5� งผู้้�ที่่�จำ�ำ เป็็นต้้องยื่่�นเรื่่อ
• 	ผู้้�ถืือบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นััก (ผู้้�พำำ�นัักระยะกลางและระยะยาว)บทที่่� 6• 	ผู้้�พำำ�นัักถาวรกรณีีพิิเศษ
• 	ผู้้�ที่่� ได้้รับั อนุุญาตลี้้�ภัยชั่่ั �วคราวหรืือพำำ�นัักชั่่�วคราว
• 	ผู้้�ที่่�พำำ�นัักเกิินกำ�หนด
ำเนื่่� องจากการเกิิดหรือื สููญเสีียสััญชาติิญี่่�ปุ่่�น

จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องแจ้้งย้้ายเข้้าต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ภายใน 14 วัันนัับจากวัันที่่� ได้้ที่่�อยู่่�

•เมื่่� อมายื่่� น โปรดพกบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักมาด้้วย (หรืือหนัังสืือเดิินทางสำำ�หรับั ผู้้�ที่่�จะได้้รับั บััตรประจำำ�ตัวั
ผู้้�พำำ�นัักในภายหลััง)กรณีีอาศััยอยู่่�กับั ครอบครััว จำำ�เป็็ นต้้องใช้้ เอกสารของทางราชการรัับรองความสััมพัันธ์ข์ องครอบครััว
เช่่ น ใบสำำ�คััญการสมรส (คงอิินโชเมโชะ) สููติิบัต
ั ร (ชุุชโชโชเมโชะ) ฯลฯบทที่่� 9•บทที่่� 8•บทที่่� 7� โดยได้้รัับสติิกเกอร์์ตราอนุุญาตเข้้าเมืืองใหม่่
[1] กรณีีเดิินทางเข้้าประเทศญี่่ปุ่่�น

• 	ลำำ�ดัับขั้้�นตอนหลัังการยื่่� นเรื่่�องแจ้้งย้้ายเข้้ามีีดัังต่่อไปนี้้�
เสร็็จสิ้้น� ไปพร้้อมกััน
เจ้้าหน้้าที่่�จะจััดทำ�ทำ ะเบีียนบ้้าน (จููมิินเฮีียว) ให้้• 	จะมีีข้้อมููลต่่าง ๆ แสดงไว้้ เช่่ น ชื่่� อและนามสกุุล วัันเดืือนปีเกิิด เพศ ที่่�อยู่่� ฯลฯ• 	สามารถยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอคััดสำำ�เนาทะเบีียนบ้้านเพื่่� อรัับรองสภาพที่่�พัักอาศััย

ฯลฯ

ได้้

(3)

เขตปกครองในท้้องที่่�จะแจ้้งเลขมายนััมเบอร์์ (My Number) ให้้ท่า่ นทราบ
*		มายนััมเบอร์์ คืือ หมายเลข 12 หลัักเพื่่� อช่่ วยระบุุตััวท่่านได้้รวดเร็็ว
เมื่่� อยื่่� นเรื่่�องต่่าง ๆ ในญี่่�ปุ่่�น เช่่ น ประกัันสัังคม ภาษีี มาตรการภััยพิิบััติิ ฯลฯโปรดดููรายละเอีียดเรื่่�องระบบมายนัั มเบอร์์ในหััวข้อ
้ 2(4)	สำำ�หรับั ผู้้�ที่่� ไม่่ได้้ยื่่�นขอบััตรมายนััมเบอร์์ กรุุณายื่่� นเรื่่�องขอโดยใช้้ ใบคำำ�ร้อ้ งที่่�ส่่งไปพร้้อมกัับ
ประกาศแจ้้งเรื่่�องเลขมายนััมเบอร์์

14บทที่่� 12(มีีค่่าใช้้ จ่า่ ย)บทที่่� 11(2)บทที่่� 10(1)	หากยื่่� นเรื่่�องแจ้้งย้้ายเข้้า ที่่�อยู่่ที่� ล่� งทะเบีียนอยู่่ใ� นบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักจะได้้รับั การลงทะเบีียน

2� ง ณ เขตปกครองในท้้องที่่�
การยื่่�นเรื่่อ

[2] กรณีีย้้ายบ้้าน
บทที่่� 1(1)		

กรณีีย้้ายไปยัังเขตปกครองในท้้องที่่�อื่่�น
• ก่่อนย้้าย

บทที่่� 2→ ยื่่�นเรื่่�องแจ้้งย้้ายออกต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่เ� ดิิม• หลัังย้้าย
→ ยื่่�นเรื่่�องแจ้้งย้้ายเข้้าต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�เข้้าอาศััยใหม่่ ภายใน 14 วัันนัับจากวัันย้้าย
กรณีีย้้ายไปยัังเขตปกครองในท้้องที่่�เดิิม

		จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องแจ้้งย้้ายที่่�อยู่่ต่� ่อเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�ภายใน 14 วัันนัับจากวัันย้้าย

(3)		

กรณีีย้้ายไปต่่างประเทศ

บทที่่� 3(2)		

บทที่่� 4		ยื่่� นเรื่่�องแจ้้งย้้ายออกต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่เ� ดิิมก่อ่ นย้้าย
โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

1-2บทที่่� 5https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/zairyu/english/
move-in_move-out.html

บทที่่� 6การยื่่�นจดทะเบีียนสมรส

บทที่่� 7�เมื่่�อสมรสในประเทศญี่่ปุ่่�น
• 	ยื่่� นจดทะเบีียนสมรสต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�
•เมื่่�อเจ้้าหน้้าที่่ย� อมรัับว่่าผู้้�ประสงค์์จะสมรสทั้้�งสองฝ่่ ายมีีคุุณสมบััติคิ รบถ้้วนตามข้้อกำำ�หนดการสมรสและ
บทที่่� 8ได้้รับั เรื่่�องการยื่่� นจดทะเบีียนสมรสไว้้แล้้ว การสมรสจึึงจะสมบููรณ์์

[1] หลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็นในการยื่่�นจดทะเบีียนสมรส
สำำ�เนาทะเบีียนครอบครััว (โคเซกิิ) โดยถ่่ายสำำ�เนาทุุกหน้้า

ชาวต่างชาติ

• 	หนัังสืือรัับรองข้้อกำำ�หนดการสมรสครบถ้้วน

บทที่่� 9ชาวญี่ปน
ุ่ของประเทศภููมิิลำ�ำ เนาที่่�ประจำำ�

อยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�น (หมายเหตุุ 1)•บทที่่� 10*		สามารถยื่่� นเรื่่�องและขอรัับได้้ที่่�สถานทููตหรืือสถานกงสุุล(ใหญ่่)เมื่่� อยื่่� นเอกสารต่่าง ๆ ที่่�เขีียนด้้วยภาษาต่่างประเทศ เช่่ น หนัังสืือรัับรองข้้อ

จำำ�เป็็ นต้้องแนบคำำ�แปลของเอกสารทั้้�งหมดเป็็ นภาษาญี่่�ปุ่่�นมาด้้วย (หมายเหตุุ 2)บทที่่� 11กำำ�หนดการสมรสครบถ้้วน ฯลฯ(หมายเหตุุ 1) บางประเทศอาจไม่่มีีการออกใบรัับรองดัังกล่่าวให้้ ในกรณีีนี้้� ให้้ยื่่�นเอกสารอื่่�นมาแทน
บทที่่� 12(หมายเหตุุ 2) โปรดระบุุชื่่� อผู้้�แปลในคำำ�แปลด้้วย ผู้้�แปลอาจเป็็ นตััวผู้้�ยื่่� นเรื่่�องเองก็็ได้้

[2] การมีีผลสมบููรณ์์ ทางกฎหมายในประเทศของตน
การสมรสที่่�เกิิดขึ้้�นในประเทศญี่่�ปุ่่�นจะมีีผลสมบููรณ์์ ภายในประเทศญี่่�ปุ่่�น

แต่่ไม่่จำ�ำ เป็็ นว่่าการสมรสนั้้�น

ต้้องมีีอาจไม่่มีีผลสมบููรณ์์ทางกฎหมายในประเทศของตนเองเสมอไป โปรดสอบถามจากสถานทููตหรืือสถาน
กงสุุล(ใหญ่่) ประจำำ�ประเทศญี่่�ปุ่่�นว่่าการสมรสที่่�เกิิดขึ้้�นในประเทศญี่่�ปุ่่�นสามารถมีีผลสมบููรณ์์หรือื ไม่่

15

2

� ง ณ เขตปกครองในท้้องที่่�
การยื่่�นเรื่่อ

1-3การยื่่�นจดทะเบีียนหย่่าร้า้ งบทที่่� 1�เมื่่�อหย่่าร้า้ งในประเทศญี่่ปุ่่�น
จะต้้องทำำ�การยื่่� นแจ้้งการหย่่าร้้างไปยัังเขต

ปกครองในท้้องที่่�
เงื่่�อนไขจะแตกต่่างกัันไปขึ้้�นอยู่่�กับั ที่่�อยู่่อ� าศััยและสััญชาติิ

•ดัังนั้้�นโปรดติิดต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�

จะดำำ�เนิินการที่่�ศาลครอบครััว

ในการไกล่่เกลี่่ย� การหย่่าร้้าง

บทที่่� 3เพื่่� อขอรายละเอีียด
• 	หากอีีกฝ่่ ายไม่่เห็็นด้ว้ ยกัับการหย่่าร้้าง

บทที่่� 2• 	หากทั้้�งสองฝ่่ ายที่่�ต้้องการหย่่าร้้างเห็็นด้ว้ ยในการหย่่าร้้าง

หรืือการฟ้องหย่่า

นั้้�นต้้องมีีผลสมบููรณ์์ ทางกฎหมายในประเทศของตนเองเสมอไป

โปรดสอบถามจากสถานทููตหรืือสถาน

บทที่่� 5การหย่่าร้้างที่่�เกิิดขึ้้�นในประเทศญี่่�ปุ่่�น จะมีีผลสมบููรณ์์ ภายในประเทศญี่่�ปุ่่�น แต่่ไม่่จำ�ำ เป็็ นว่่าการหย่่าร้้าง

บทที่่� 4[1] การมีีผลสมบููรณ์์ ทางกฎหมายในประเทศของตน

กงสุุล(ใหญ่่) ประจำำ�ประเทศญี่่�ปุ่่�นว่่าการหย่่าร้้างที่่�เกิิดขึ้้�นในประเทศญี่่�ปุ่่�นสามารถมีีผลสมบููรณ์์ หรือื ไม่่

การเห็็นด้ว้ ยจากตนเองก่่อน ให้้ ไปที่่�ภููมิิลำ�ำ เนาที่่� ได้้จดทะเบีียนบ้้านของอีีกฝ่่ าย (คนญี่่�ปุ่่�น) หรืือเขตปกครอง

บทที่่� 7หากมีีความกัังวลว่่าอีีกฝ่่ าย (คนญี่่�ปุ่่�น) จะยื่่� นแจ้้งการหย่่าร้้างไปยัังเขตปกครองในท้้องที่่� โดยไม่่ได้้รับ
ับทที่่� 6[2] หากกัังวลว่่าจะมีีการจดทะเบีียนหย่่าร้า้ งโดยไม่่ได้้รัับอนุุญาต

ในท้้องที่่�คนอาศััยอยู่่� เพื่่� อยื่่� นเอกสารขอปฏิิเสธการหย่่าร้้างไว้้ก่อ่ น จะสามารถป้องกัันไม่่ให้้การหย่่าเกิิดขึ้้�น� งแจ้้งตาย
การยื่่�นเรื่่อ

บทที่่� 9

1-4บทที่่� 8เสร็็จสมบููรณ์์

�เมื่่�อเสีียชีีวิิตในประเทศญี่่ปุ่่�น
•การยื่่� นแจ้้งต้้องดำำ�เนิินการภายใน 7 วััน นัับจากวัันที่่�ทราบข้้อเท็็จจริิงการตาย

•กรุุณายื่่� นแจ้้งต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�ตายหรืือที่่�ผู้้�ยื่่�นแจ้้งอาศััยอยู่่�

•กรุุณาสอบถามหลัักฐานอื่่�นที่่�จำ�ำ เป็็ นจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�ยื่่�นแจ้้ง

16บทที่่� 12• 	หนัังสืือวิินิิจฉััยการเสีียชีีวิิต (ชิิ โบชิิ นดันั โชะ) หรืือหนัังสืือยืืนยันั การเสีียชีีวิิต (ชิิ ไตเก็็นอันั โชะ)

บทที่่� 11� งแจ้้งตาย
[1] หลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็นในการยื่่�นเรื่่อ

บทที่่� 10• 	ญาติิ ผู้้�ที่่�อาศััยอยู่่�ด้ว้ ย ฯลฯ ต้้องเป็็ นผู้้�ยื่่� นเรื่่�องแจ้้งตาย

2� ง ณ เขตปกครองในท้้องที่่�
การยื่่�นเรื่่อ

[2] การส่่งคืืนบััตรประจำำ�ตััวผู้้�พำำ�นััก
บทที่่� 1โปรดส่่งคืืนบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักของชาวต่่างประเทศที่่�เสีียชีีวิิตภายใน 14 วัันด้ว้ ยวิิธีีใดวิิธีีหนึ่่�งต่่อไปนี้้�
• 	นำำ�บััตรไปส่่งคืืนต่่อกองบัังคัับการตรวจคนเข้้าเมืืองในท้้องที่่�ที่่�อยู่่ใ� กล้้บทที่่� 2• 	ส่่งไปรษณีีย์์มายัังที่่�อยู่่�ด้า้ นล่่าง
ที่่�อยู่่�ผู้้�รับ ั : Immigration Services Agency of Japan, Odaiba office
9th Floor, Tokyo Port Joint Government Buildingบทที่่� 3

2-7-11 Aomi, Koto-ku, Tokyo 135-0064(โปรดระบุุหน้้าซองว่่า “ส่่งคืืนบััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นััก”)บทที่่� 4

1-5การลงทะเบีียนตราประทัับ
บทที่่� 5การลงทะเบีียนตราประทัับคืืออะไร
(ฮัังโกะ)ต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�

เรีียกว่่า

การลงทะเบีียน

ตราประทัับ
→	อาจมีีกรณีีที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องใช้้ ในสถานการณ์์ ที่่�สำำ�คััญ (เช่่ น การทำำ�สััญญาซื้้� อขายอสัังหาริิมทรัพย์ั ์ ฯลฯ)บทที่่� 8� งหลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็นในการยื่่�นเรื่่อ
ใบคำำ�ร้อ้ งขอลงทะเบีียน
เอกสารยืืนยันตัั วั ตน (โดยใช้้ เอกสารใดเอกสารหนึ่่� ง เช่่ น บััตรมายนััมเบอร์์ บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นััก ใบบทที่่� 9• 	ตราประทัับ (ฮัังโกะ)•บทที่่� 7[1] ขั้้น� ตอนการลงทะเบีียนตราประทัับ

•บทที่่� 6• 	ขั้้�นตอนการลงทะเบีียนตราประทัับ

อนุุญาตขัับรถ (ใบขัับขี่่)� ฯลฯ)ใบทะเบีียนตราประทัับจะออกให้้หลังั จากการลงทะเบีียนเสร็็จสมบููรณ์์

*		โปรดสอบถามรายละเอีียดการยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

•เป็็ นเอกสารรัับรองว่่าเป็็ นตราประทัับ (ฮัังโกะ) ที่่�ลงทะเบีียนตราประทัับแล้้ว

•โปรดยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งโดยแสดงใบทะเบีียนตราประทัับและเอกสารอื่่�น ๆ ต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�
ในแต่่ละท้้องที่่�อาจขอรัับหนัังสืือรัับรองได้้ที่่�ร้า้ นสะดวกซื้้� อโดยใช้้ บััตรมายนััมเบอร์์

17บทที่่� 12→	บทที่่� 11[2] หนัังสืือรัับรองการลงทะเบีียนตราประทัับ

บทที่่� 10

*		

2

� ง ณ เขตปกครองในท้้องที่่�
การยื่่�นเรื่่อ

ระบบมายนััมเบอร์์

2-1ระบบมายนััมเบอร์์คืืออะไร
บทที่่� 2•บทที่่� 1

2เลขมายนััมเบอร์์จำ�ำ เป็็ นต้้องใช้้ ในกรณีีต่่อไปนี้้�เป็็ นส่่วนใหญ่่
เมื่่� อขอรัับเงิินบำำ�นาญ เงิินช่่วยเหลืือเลี้้�ยงดููบุุตร และการบริิการรัักษาพยาบาล

(2)เมื่่� อส่่งเงิินไปต่่างประเทศ หรืือเวลารัับเงิินจากต่่างประเทศ

(3)เมื่่� อจะทำำ�การเปิดบััญชีี ธนาคาร

บทที่่� 3บทที่่� 4•(1)เมื่่� อมีีการใช้้ เลขมายนััมเบอร์์ จะมีีการตรวจสอบดัังนี้้�
(1)	หมายเลขนั้้�นเป็็ นเลขมายนััมเบอร์์ของท่่านจริิงหรืือไม่่
เช่่ น

หนัังสืือ

เดิินทาง ฯลฯ หรืือไม่่
		เพื่่� อผู้้�อื่่�นจะไม่่ได้้สามารถสวมรอยใช้้ เลขมายนััมเบอร์์ของท่่าน
บทที่่� 6

2-2บทที่่� 5(2)	ท่่านเป็็ นบุุคคลเดีียวกัันกับั บุุคคลในเอกสารรัับรองติิดรููปถ่่ายหน้้าตรง

บััตรมายนััมเบอร์์

ด้้านหน้้า : ชื่่� อและนามสกุุล ที่่�อยู่่� วัันเดืือนปีเกิิด เพศ รููปถ่่ายหน้้าตรง

บทที่่� 8[1] รายละเอีียดที่่�แสดง

บทที่่� 7บััตรมายนััมเบอร์์เป็็ นบััตรติิดชิิป IC ที่่�จำ�ำ เป็็ นเพื่่� อความสะดวกต่่อการใช้้ ชีีวิติ ในประเทศญี่่�ปุ่่�น

ด้้านหลััง : เลขมายนััมเบอร์์
บทที่่� 9บทที่่� 10ด้้านหลััง

บทที่่� 11ด้้านหน้้า

[2] สถานการณ์์ ในการใช้้งาน
ใช้้ เป็็ นหลัักฐานทางราชการเพื่่� อยืืนยันตัั วั ตน

•ใช้้ ยื่่�นภาษีีเงิินได้้ผ่่านระบบออนไลน์์

•ใช้้ ยื่่�นคำ�ร้ำ อ้ งเพื่่� อขอเงิินช่่วยเหลืือเกี่่ย� วกัับบุุตรหรืือผ่่านเข้้าสถานรัับเลี้้�ยงเด็็ก

• 	รัับสำำ�เนาทะเบีียนบ้้านที่่�ร้า้ นสะดวกซื้้� อ (ขอรัับได้้แม้้ในวัันหยุุด ทั้้�งนี้้� อาจมีีร้้านสะดวกซื้้� อบางแห่่งที่่� ไม่่สามารถขอรัับสำำ�เนาทะเบีียนบ้้านได้้ ขึ้้�นอยู่่�กับั เขตปกครองในท้้องที่่�)•ใช้้ เป็็ นบััตรประกัันสุุขภาพ (วางแผน)18บทที่่� 12•2� ง ณ เขตปกครองในท้้องที่่�
การยื่่�นเรื่่อ

โปรดตรวจสอบชื่่� อสถานพยาบาล และร้้านขายยาที่่�สามารถใช้้ ได้้ จากโฮมเพจด้้านล่่าง
บทที่่� 1https://www.mhlw.go.jp/stf/index_16743.html[3] วิิธียื่ี �น่ คำำ�ร้้อง
ปกครองในท้้องที่่� (ยกเว้้นในบางเขตปกครอง)สำำ�หรับั ผู้้�ที่่� ไม่่สามารถยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งตอนยื่่� นเรื่่�องแจ้้งย้้ายเข้้า จะมีีใบคำำ�ร้อ้ งขอออกบััตรมายนััมเบอร์์ส่่งไปให้้

บทที่่� 3ในการยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งครั้้�งแรก สามารถยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งได้้ โดยไม่่เสีียค่่าใช้้ จ่า่ ยบทที่่� 2เมื่่� อได้้ที่่�อยู่่ใ� นญี่่�ปุ่่�นแล้้ว สามารถยื่่� นใบคำำ�ร้อ้ งขอบััตรมายนััมเบอร์์ได้้ในตอนยื่่� นเรื่่�องแจ้้งย้้ายเข้้าต่่อเขต

ที่่�บ้้านในภายหลััง โปรดใช้้ ใบคำำ�ร้อ้ งดัังกล่่าวในการยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งด้้วยวิิธีีการต่่อไปนี้้�
ยื่่�นคำำ�ร้้องด้้วยสมาร์์ตโฟน

		ถ่่ายรููปหน้้าตรงด้้วยสมาร์์ตโฟน แล้้วเข้้าเว็็บไซต์์สำำ�หรับั ยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งผ่่านรหััสคิวิ อาร์์โค้้ด (QRบทที่่� 4(1)Code) ของใบคำำ�ร้อ้ งขอออกบััตร
ยื่่�นคำำ�ร้้องด้้วยคอมพิิวเตอร์์

บทที่่� 5(2)		ถ่่ายรููปหน้้าตรงด้้วยกล้้องถ่่ายรููปดิิจิทัิ ัล แล้้วเข้้าเว็็บไซต์์สำำ�หรับั ยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งยื่่�นคำำ�ร้้องผ่่านไปรษณีีย์์

		กรอกข้้อมููลที่่�จำ�ำ เป็็ นและติิดรููปถ่่ายหน้้าตรงในใบคำำ�ร้อ้ งขอออกบััตร

จากนั้้�นนำำ�ใส่่ในซอง

บทที่่� 6(3)สำำ�หรับั ส่่งไปรษณีีย์์แล้้วหย่่อนลงตู้้�ไปรษณีีย์์� งถ่่ายรููปติิดบััตร (ใช้้งานได้้เฉพาะบางรุ่่�น)ยื่่�นคำำ�ร้้องผ่่านเครื่่อ

		สั่่�งงานบนหน้้าจอสััมผััส

หยอดเงิิน

ยกรหััสคิวิ อาร์์โค้้ดใบคำำ�ร้อ้ งขอออกบััตรให้้เครื่่�องอ่่าน

บทที่่� 7(4)บาร์์โค้้ดอ่า่ น กรอกข้้อมููลที่่�จำ�ำ เป็็ นและถ่่ายรููปแล้้วส่่งข้้อมููลยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งยื่่�นคำำ�ร้้องที่่�จุดบริุกิ ารที่่�เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

		กรอกข้้อมููลที่่�จำ�ำ เป็็ นลงในใบคำำ�ร้อ้ งขอออกบััตร แล้้วยื่่� นต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�
เมื่่� อยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งที่่�จุุดบริิการของเขตปกครองในท้้องที่่�แล้้ว จะสามารถขอรัับบััตรมายนััมเบอร์์ทางไปรษณีีย์์ ได้้ด้ว้ ยโปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

หลัังจากยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งแล้้วประมาณ 1 เดืือน จะมีี ไปรษณีียบััตรจากเขตปกครองในท้้องที่่�ส่่งไปถึึง

โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.kojinbango-card.go.jp/en-uketori/

19บทที่่� 12โปรดนำำ�ไปรษณีียบััตรดัังกล่่าว พร้้อมทั้้�งเอกสารที่่�จำ�ำ เป็็ นไปขอรัับบััตรมายนััมเบอร์์ของท่่าน

บทที่่� 11[4] วิิธี ีขอรัับบััตร

บทที่่� 10https://www.kojinbango-card.go.jp/en-kofushinse/บทที่่� 9*		บทที่่� 8(5)

2

� ง ณ เขตปกครองในท้้องที่่�
การยื่่�นเรื่่อ

2-3กรณีีมีีการเปลี่่ยน� แแปลงของชื่่� อหรืือนามสกุุล ที่่�อยู่่� ฯลฯ จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�

บทที่่� 1•ข้้อควรระวัังในการใช้้บััตรมายนััมเบอร์์

อาศััยอยู่่�
• 	หลัังจากต่่อระยะเวลาการพำำ�นัักแล้้ว โปรดต่่ออายุุบััตรมายนััมเบอร์์ ณ เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 2• 	วัันหมดอายุุของบััตรมายนััมเบอร์์เป็็ นวัันเดีียวกัันกับั วัันสิ้้�นสุุดระยะเวลาการพำำ�นััก
ก่่อนบััตรมายนััมเบอร์์หมดอายุุ
มีีความจำำ�เป็็ นต้้องระวััง ข้้อยกเว้้นระยะเวลา อาจจะเกิิดขึ้้�นในระหว่่างที่่�ทำ�ำ การยื่่� นขอสถนภาพการพำำ�นััก

*		หากคาดว่่าจะไม่่ได้้รับั อนุุมััติิให้้ต่่อระยะเวลาการพำำ�นัักภายในวัันหมดอายุุของบััตรมายนััมเบอร์์ จำำ�เป็็ นต้้องขยายวัันหมดอายุุของ

บทที่่� 3*		บััตรมายนััมเบอร์์ ออกไปอีีกเป็็ นเวลา 2 เดืือน (ข้้อยกเว้้นระยะเวลา)จำำ�เผ็็นต้้องได้้ ไปขยายวัันหมดอายุุของบััตรตรมายนััมเบอร์์ออกไปจนถึึงวัันสิ้้�นสุุด

ระยะเวลาการพำำ�นัักใหม่่

บทที่่� 4		หลัังจากได้้รับั บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นัักใหม่่แล้้ว

โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

บทที่่� 6

2-4

บทที่่� 5https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/zairyu/english/basic_resident_registration_card.html

อื่่�นๆ

บััตรมายนัั มเบอร์์

https://www.cao.go.jp/bangouseido/foreigners/
index.html

https://www.kojinbango-card.go.jp/en/บทที่่� 8ระบบมายนัั มเบอร์์

บทที่่� 7โปรดตรวจสอบรายละเอีียดอื่่�น ๆ จากโฮมเพจด้้านล่่าง

บทที่่� 9บทที่่� 10ท่่านยัังสามารถสอบถามทางโทรศััพท์์ ได้้ด้ว้ ย- ศููนย์์บริกิ ารข้้อมููลทางโทรศััพท์์ (Call Center)� น◎ ภาษาญี่่ปุ่่�◎ ภาษาอัังกฤษ ภาษาจีีน ภาษาเกาหลีี ภาษาสเปน ภาษาโปรตุุเกส

โทรศััพท์์ 0120-0178-27

20บทที่่� 12โทรศััพท์์ 0120-95-0178

บทที่่� 11(จัันทร์-์ ศุุกร์์ 9:30-22:00; เสาร์์-อาทิิตย์-์ วัันหยุุด 9:30-17:30)

การจ้้างงานและการ

บทที่่� 3บทที่่� 1ทำำ�งาน

บทที่่� 21
1-1

บทที่่� 3ความรู้้�พื้้� นฐานก่่อนทำำ�งาน

บทที่่� 4สถานภาพการพำำ�นััก
ชาวต่่างชาติิจะได้้รับั อนุุญาตให้้ทำ�ำ งานในประเทศญี่่�ปุ่่�นภายในขอบเขตที่่� ได้้รับั อนุุญาตตามสถานภาพ
�เมื่่� อเน้้นประเด็็นคำ�ถำ ามว่่าท่่านจะสามารถทำำ�งานได้้หรือื ไม่่นั้้น

เราอาจแบ่่งประเภทสถานภาพการพำำ�นััก

บทที่่� 5การพำำ�นััก
เป็็ น 3 ประเภทหลัักๆ ดัังนี้้�

บทที่่� 6สถานภาพการพำำ�นัักที่่�สามารถทำำ�งานได้้ภายในขอบเขตที่่�กำำ�หนดตามสถานภาพการพำำ�นััก
การทููต, ราชการ, ศาสตราจารย์์, ศิิลปะ, ศาสนา, สื่่� อมวลชน, วิิชาชีีพขั้้�นสููง, ธุุรกิิจหรือื งานบริิหาร, งานการโอนย้้ายภายในบริิษััท, บริิบาล, งานแสดง, งานทัักษะ, งานทัักษะเฉพาะ, ฝึกงานทางเทคนิิ ค, กิิจกรรม
เฉพาะ(เช่่ นทำำ�งานระหว่่างท่่องเที่่�ยว

พยาบาลชาวต่่างชาติิหรือื ผู้้�บริิบาลตามความตกลงหุ้้�นส่่วนทาง

สถานภาพการพำำ�นัักที่่�โดยหลัักเกณฑ์์แล้้วไม่่อนุุญาตให้้ทำำ�งาน

สถานภาพการพำำ�นัักที่่�ไม่่มีีข้อ้ จำำ�กััดในการทำำ�งาน

[1] แรงงานจััดหาชั่่�วคราว (ลููกจ้้างชั่่�วคราว)(1)แรงงานจะทำำ�สััญญาจ้้างงานกัับบริิษััทจัดหั าแรงงานชั่่�วคราว (ผู้้�ส่่งแรงงาน) (ทั้้�งนี้้� บริิษััท

จััดหาแรงงานชั่่�วคราวเป็็ นผู้้�จ้้างและจ่่ายค่่าจ้้าง)(2)แรงงานจะถููกส่่งไปทำำ�งานยัังบริิษััทที่่�ทำ�สัำ ัญญาจััดหาแรงงาน(ผู้้�รัับแรงงาน)กัับบริิษััทจััดหา

แรงงานชั่่�วคราว
(3)แรงงานทำำ�งานโดยได้้รับั คำำ�สั่่ง� ของบริิษััทผู้้�รับั แรงงาน

21บทที่่� 12• 	คำำ�ว่า่ “จััดหาชั่่�วคราว” หมายถึึงลัักษณะการทำำ�งานดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 11ลัักษณะการทำำ�งาน

บทที่่� 10ผู้้�พำำ�นัักถาวร, คู่่�สมรสของชาวญี่่�ปุ่่�น, คู่่�สมรสของผู้้�พำำ�นัักถาวร, ผู้้�ตั้้�งถิ่่�นฐาน

บทที่่� 9กิิจกรรมทางวััฒนธรรม, พำำ�นัักระยะสั้้�น, ศึึกษาต่่อต่่างประเทศ, ฝึกอบรม, ติิดตามครอบครััว

บทที่่� 8เศรษฐกิิจ ฯลฯ )1-2บทที่่� 7กฎหมายหรืือบััญชีี , การแพทย์์, งานวิิจัย
ั , การศึึกษา, ความรู้้�เทคโนโลยีี-มนุุษยศาสตร์์-งานระหว่่างประเทศ,3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

• 	ตามกฎหมายว่่าด้้วยการจััดหาแรงงานชั่่�วคราวนั้้�นมีีวััตถุปุ ระสงค์์เพื่่�อคุ้้�มครองสิิทธิปิ ระโยชน์์ ให้้แก่่แรงงาน
ดัังนั้้�น

�อย่่าง
บริิษััทจัดหั าแรงงานชั่่�วคราวและผู้้�รัับแรงงานจะต้้องปฏิิบััติิตามกฎเกณ์์ ที่่�กำ�หนดนี้้
ำเคร่่งครััด
•กรณีีเกิิดปัญหาในการทำำ�งานจากแรงงานชั่่�วคราว

แรงงานสามารถขอรัับคำำ�ปรึึกษาได้้จากเจ้้าหน้้าที่่�

กรณีีของการทำำ�งานชั่่�วคราว บริิษััทจัดหั าแรงงานชั่่�วคราวและผู้้�รัับแรงงานจะร่่วมกัันรับั ผิิดชอบในเรื่่�อง

บทที่่� 2ให้้คำ�ำ ปรึึกษาของแต่่ละฝ่่ าย คืือ บริิษััทจัดหั าแรงงานชั่่�วคราวและผู้้�รัับแรงงาน
•บทที่่� 1กลุ่่�มนี้้�

ต่่าง ๆ รวมถึึงเรื่่�องที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับมาตรฐานแรงงาน สาธารณสุุขและความปลอดภััย ฯลฯบทที่่� 3[2] พนัักงานสััญญาจ้้าง (พนัักงานที่่�สััญญาจ้้างมีีกำำ�หนดระยะเวลา)•กรณีีที่่�ทำ�สัำ ัญญาจ้้างแรงงานที่่�มีีกำำ�หนดระยะเวลาของสััญญาไว้้ล่ว่ งหน้้า

สััญญานั้้�นจะสิ้้�นสุุดลง

บทที่่� 4• 	พนัักงานสััญญาจ้้างคืือ แรงงานที่่� ได้้ทำ�สัำ ัญญาจ้้างงานที่่�มีีการกำำ�หนดระยะเวลาไว้้ในสััญญากัับนายจ้้าง
อััตโนมััติิเมื่่� อครบกำำ�หนดตามระยะเวลาของสััญญา
หากแรงงานและบริิษััทเห็็นพ้้องต้้องกัันแล้้วทำำ�สััญญา

จ้้างแรงงานขึ้้�นใหม่่ (ฉบัับใหม่่)•บทที่่� 5แต่่สามารถต่่อระยะเวลาของสััญญาออกไป ได้้ระยะเวลาของสััญญาต่่อครั้้�งสููงสุุดไม่่เกิิน 3 ปี (ยกเว้้นบางกรณีี)บทที่่� 6[3] แรงงานพาร์์ตไทม์์
แรงงานพาร์์ตไทม์์ หมายถึึง แรงงานที่่�มีีเวลาทำำ�งานปกติิต่่อสััปดาห์์ (*) น้้อยกว่่าแรงงานปกติิที่่�ถููกจ้้าง
โดยสถานผู้้�ประกอบการเดีียวกััน (คืือ “พนัักงานประจำำ�”)บทที่่� 7•ยกตััวอย่่างเช่่ น แม้้ชื่่� อเรีียกจะต่่างกัันไป “พนัักงานพาร์์ตไทม์์” “พนัักงานทำำ�งานพิิเศษ” “พนัักงาน
แรงงานพาร์์ตไทม์์
(*)เวลาทำำ�งานปกติิต่่อสััปดาห์์ หมายถึึง เวลาการทำำ�งานตั้้�งแต่่เวลาเริ่่�มงานจนถึึงเวลาเลิิกงาน หลัังหัักลบเวลาพัักตามที่่�กำ�หนด
ำไว้้ใน

แรงงานพาร์์ตไทม์์อยู่่�ภายใต้้กฎหมายแรงงานทุุกฉบัับ ดัังนั้้�นหากเข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขแล้้วจะได้้รับั สิิทธิดัิ งั นี้้�
(2)เข้้าเกณฑ์์เอาประกัันการจ้้างงาน (โคโยโฮเก็็น) ประกัันสุุขภาพ (เค็็นโกโฮเก็็น) ประกัันบำ�นำ าญสวััสดิิการ (โคเซเน็็งคิินโฮเก็็น)เมื่่� อบริิษััทรับั แรงงานเข้้าทำำ�งาน จะมีีหน้้าที่่�ดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 11•(1)	ชี้้� แจงเงื่่�อนไขการทำำ�งานโดยชัั ดเจน(2)บทที่่� 10(1)	สามารถได้้รับั วัันลาหยุุดพัักร้้อนประจำำ�ปี

บทที่่� 9กฎระเบีียบการทำำ�งานแล้้ว

•บทที่่� 8สััญญาจ้้าง” “พนัักงานเฉพาะกิิจ” “พนัักงานกึ่่�งประจำำ�” ฯลฯ แต่่แรงงานใดที่่�มีีเงื่่�อนไขในลัักษณะนี้้�ถือื ว่่าเป็็ นโดยเฉพาะเงื่่�อนไขสำำ�คััญ 6 ประการ โดยหลัักเกณฑ์์แล้้วต้้องมอบเอกสารเป็็ นลายลัักษณ์์ อักั ษร (ดููนอกจากนี้้� ในกรณีีที่่�เป็็ นแรงงานพาร์์ตไทม์์ หรืือพนัักงานสััญญาจ้้าง(พนัักงานสััญญาจ้้างระยะยาว) ตามกฎจำำ�เป็็ นต้้องบอกรายละเอีียดให้้ชััดเจน โดยการออกเอกสารเป็็ นลายลัักษณ์์ อักั ษร เป็็ นต้้น

รายละเอีียด

ดัังกล่่าว ได้้แก่่ “มีีการขึ้้�นค่า่ จ้้างหรืือไม่่” “มีี โบนััสหรือื ไม่่” “มีีเงิินเกษีียณให้้หรือื ไม่่” “จุุดให้้คำ�ำ ปรึึกษา
รายละเอีียดเกี่่ย� วกัับการปรัับปรุุงระบบงานบุุคคล” ฯลฯ”22บทที่่� 12หััวข้้อ 1-3 [2])3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

รายละเอีียด โปรดสอบถามฝ่่ าย (แผนก) สิ่่�งแวดล้้อมและความเสมอภาคในการจััดจ้า้ งแรงงาน สำำ�นัั กงานแรงงาน
*		รายชื่่� อสถานที่่�ตั้้ง� ของฝ่่ าย (แผนก) สิ่่�งแวดล้้อมและความเสมอภาคในการจััดจ้า้ งแรงงาน สำำ�นัักงานแรงงาน

บทที่่� 1ประจำำ�จัังหวััด หรืือศููนย์์ ให้้คำ�ำ ปรึึกษาด้้านแรงงานทั่่�วไป
ประจำำ�จังั หวััดดููได้้ที่่�นี่่�

https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html

บทที่่� 3กฎเกณฑ์์
•บทที่่� 2[4] ผู้้�ทำำ�งานโดยทำำ�สััญญาจ้้างเหมาช่่วง (รัับเหมา)กรณีีทำำ�งานที่่เ� รีียกว่่า“จ้้างเหมาช่่วง”หรืือ“รัับเหมา” ค่่าตอบแทนจะถููกจ่่ายใหัักับั งานที่่ทำ� �สำำ ำ�เร็็จตามงานที่่�
คุ้้�มครองในฐานะ “แรงงาน” ได้้• 	ถึึงแม้้จะทำำ�สััญญาที่่�เรีียกว่่า “จ้้างเหมาช่่ วง” หรืือ “รัับเหมา” ก็็ตาม หากวิิธีีการทำำ�งานจริิงเป็็ นการรัับคำำ�สั่่ง�

บทที่่� 5กรณีียกเว้้น

บทที่่� 4ได้้รับั จากผู้้�สั่่�งทำำ� จึึงถืือว่่า “ผู้้�ประกอบการ” ที่่� ไม่่ได้้รับั คำำ�สั่่ง� จากผู้้�สั่่�งทำำ� โดยทั่่�วไปแล้้วจะไม่่สามารถรัับความ

จากผู้้�สั่่�งทำำ�และพิิจารณาตััดสิินว่า่ เป็็ น “แรงงาน” ก็็สามารถรัับความคุ้้�มครองในฐานะ “แรงงาน” ได้้กรณีีที่่�พิิจารณาตััดสิินได้้ยากว่่าเป็็ น “แรงงาน” หรืือไม่่ โปรดปรึึกษาสำำ�นัักงานกำำ�กับั มาตรฐานแรงงาน

สััญญาจ้้างแรงงาน

บทที่่� 7

1-3บทที่่� 6•[1] ขอบเขตของคำำ�ว่่า “แรงงาน”“แรงงาน” หมายถึึง ผู้้�ที่่�ทำ�ำ งานภายใต้้คำ�สั่่ำ ง� ของผู้้�ใช้้ งาน และรัับค่่าจ้้างเป็็ นค่่าตอบแทน โดยสามารถรัับ

บทที่่� 8•ความคุ้้�มครองจากกฎหมายแรงงานบางส่่วน เช่่ น กฎหมายคุ้้�มครองแรงงาน เป็็ นต้้น� ไม่่ได้้จำ�กั
การเป็็ น “แรงงาน” หรืือไม่่นั้้นำ ดตั ามอาชีีพ นอกจากพนัักงานประจำำ�แล้้ว โดยทั่่�วไปพนัักงาน
จััดหาชั่่�วคราว พนัักงานสััญญาจ้้าง พนัักงานพาร์์ตไทม์์ พนัักงานทำำ�งานพิิเศษก็็ถือื เป็็ น “แรงงาน” ด้้วย

•เพื่่� อป้องกัันมิิให้้แรงงานเริ่่�มต้้นทำ�ำ งานทั้้�งที่่�ยังั ไม่่เข้้าใจเงื่่�อนไขการทำำ�งานต่่าง ๆ เช่่ น ค่่าจ้้าง ชั่่�วโมง
การทำำ�งานฉบัับหนึ่่� ง) จึึงกำำ�หนดให้้บริิษััทมีีหน้้าที่่�ต้้องชี้้� แจงเงื่่�อนไขการทำำ�งานให้้แรงงานทราบโดยชัั ดเจนเมื่่� อทำำ�สััญญาจ้้างแรงงาน
โดยเฉพาะอย่่างยิ่่�งรายละเอีียดสำำ�คััญต่่อไปนี้้� ซึ่่� งโดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว บริิษััทต้้องชี้้� แจงให้้แรงงานทราบชัั ดเจนโดยมอบเอกสารเป็็ นลายลัักษณ์์อักั ษร (ยกเว้้นกรณีีที่่�แรงงานเองมีีความประสงค์์ อาจชี้้� แจงด้้วยวิิธีี
อื่่�นได้้ เช่่ น แฟกซ์์ อีีเมล ฯลฯ (แต่่ต้้องเป็็ นสิ่่�งที่่�สามารถเปลี่่ยน� เป็็ นลายลัักษณ์์ อักั ษรได้้เท่่านั้้�น))23บทที่่� 12•บทที่่� 11ทำำ�งาน ฯลฯ แล้้วเกิิดปัญหากัับบริิษััทในภายหลััง กฎหมายคุ้้�มครองแรงงานของญี่่�ปุ่่�น (กฎหมายเกี่่ย� วกัับ

บทที่่� 10[2] การชี้้�แจงเงื่่�อนไขการทำำ�งาน

บทที่่� 9•3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

(1)	สััญญามีีระยะเวลาตั้้�งแต่่เมื่่� อใดถึึงเมื่่� อใด (ระยะเวลาของสััญญา)ในการทำำ�สััญญาจ้้างงาน มีีทั้้�งประเภทกำำ�หนดและไม่่กำ�หนด
ำระยะเวลาของสััญญา ซึ่่� งการพิิจารณาแต่่เพีียงชื่่� อเรีียกลัักษณะการทำำ�งาน เช่่ น พนัักงานประจำำ� พนัักงานสััญญาจ้้าง พนัักงานพาร์์ตไทม์์ พนัักงานทำำ�งานพิิเศษ ฯลฯบทที่่� 1*		จะไม่่สามารถตััดสิินได้้ว่า่ สััญญามีีการกำำ�หนดระยะเวลาของสััญญาหรืือไม่่ นอกจากชื่่� อเรีียกลัักษณะการทำำ�งานแล้้ว
โปรดตรวจสอบระยะเวลาของสััญญาให้้ละเอีียดรอบคอบ

ในกรณีีที่่�สััญญามีีการกำำ�หนดระยะเวลา

จำำ�เป็็ นต้้องกำำ�หนดการถึึงรายละเอีียดต่่อสััญญา

(เช่่ น มีีการต่่อสััญญาหรืือไม่่ วิิธีีการพิิจารณาตััดสิินเมื่่� อมีีการต่่อสััญญา ฯลฯ)(4)	กำำ�หนดเกี่่ย� วกัับเวลาทำำ�งานและเวลาพััก (เวลาเริ่่�มงานและเลิิกงาน มีีการทำำ�งานล่่วงเวลาหรืือ

บทที่่� 3(3)	ลัักษณะงานเป็็ นอย่่างไร ทำำ�งานที่่�ใด (สถานที่่�ทำ�ำ งาน รายละเอีียดการทำำ�งาน)บทที่่� 2(2)ไม่่ เวลาพััก วัันหยุุด วัันลา กะการทำำ�งาน หากเป็็ นงานที่่�มีีการผลััดเปลี่่ยน� กะ ฯลฯ)คำำ�นวณและกำำ�หนดเวลาจ่่ายค่่าจ้้าง)บทที่่� 4(5)	ค่่าจ้้างเท่่าเท่่าไหร่่ จ่่ายเมื่่� อใด จ่่ายอย่่างไร (การกำำ�หนดค่า่ จ้้าง วิิธีีคำ�นำ วณ วิิธีีจ่า่ ย ระยะเวลาการ
(6)	ข้้อกำำ�หนดเกี่่ย� วกัับการสิ้้�นสุุดสััญญาจ้้างแรงงาน (รวมถึึงสาเหตุุของการเลิิกจ้้าง)บทที่่� 5• 	นอกเหนืือจากรายละเอีียดอื่่�นของสััญญาจ้้างแรงงานที่่�กล่่าวมาแล้้ว กฎหมายสััญญาจ้้างงานกำำ�หนดให้้
ผู้้�ใช้้ งาน (นายจ้้าง) กัับแรงงานจำำ�เป็็ นต้้องตรวจสอบเป็็ นลายลัักษณ์์ อักั ษรให้้ละเอีียดถี่่ถ้� ว้ น

บทที่่� 6ข้้อห้้ามในสััญญาจ้้างแรงงาน

1.		

ห้้ามให้้แรงงานต้้องจ่่ายค่่าปรัับในกรณีีที่่�ละเมิิดสััญญาจ้้างแรงงาน

หรืือกำำ�หนดยอดเงิินชดเชยความ

		ข้้อนี้้�เป็็ นการห้้ามมีีการกำำ�หนดเงิินค่า่ ปรัับหรืือยอดเงิินชดเชยความเสีียหายไว้้ล่ว่ งหน้้า ดัังนั้้�น บริิษััท

บทที่่� 8เสีียหายไว้้ล่ว่ งหน้้า เป็็ นต้้น

บทที่่� 7กฎหมายคุ้้�มครองแรงงานกำำ�หนดไว้้ด้ว้ ยว่่า ห้้ามให้้ผู้้�ใช้้ งาน (นายจ้้าง) ระบุุรายละเอีียดดัังต่่อไปนี้้� ไว้้ในสััญญาจ้้าง

แรงงาน

จึึงไม่่ได้้ถููกห้้ามให้้เรีียกร้้องค่่าชดเชยความเสีียหายที่่�เกิิดขึ้้�นจริิงโดยเจตนาหรืือความประมาทเลิินเล่่อของ

2.		

ห้้ามให้้มีีการจ่่ายเงิินล่ว่ งหน้้าแก่่แรงงานโดยมีีเงื่่�อนไขเป็็ นการทำำ�งาน แล้้วให้้ชำำ�ระคืืนในรููปแบบการหััก

บทที่่� 9แรงงาน

เงิินจากเงิินเดืือนในแต่่ละเดืือนโดยอีีกฝ่่ ายไม่่ได้้สมััครใจ

		ห้้ามมิิให้้บัังคัับฝากเงิินสะสมไม่่ว่า่ ด้้วยเหตุุผลใด แม้้เพื่่� อเป็็ นสวััสดิิการขอแรงงานเองก็็ตาม เช่่ น การท่่องเที่่�ยวของพนัักงาน เป็็ นต้้น แต่่หากกระทำำ�ด้ว้ ยความสมััครใจของแรงงานโดยไม่่เกี่่ย� วข้้องกัับสััญญาจ้้าง

บทที่่� 10

3. ห้้ามบัังคัับให้้แรงงานฝากเงิินสะสมไว้้กับั บริิษััทโดยไม่่สมััครใจ

แรงงานแล้้วมอบหมายให้้บริิษััทดููแลเงิินฝากสะสม ก็็สามารถทำำ�ได้้ภายใต้้เงื่่�อนไขที่่�กำ�หนด
ำบทที่่� 11บทที่่� 1224

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

หากเงื่่�อนไขการทำำ�งานไม่่ตรงตามที่่�ตกลงไว้้ตอนทำำ�สััญญา ...
เมื่่� อเริ่่�มทำ�ำ งานแล้้วพบว่่าเงื่่�อนไขการทำำ�งานไม่่ตรงตามสััญญาจ้้างที่่�ทำ�กัำ นั ไว้้ แรงงานสามารถนำำ�เหตุุผลดัังกล่่าว

เพื่่� อยกเลิิกสััญญาการจ้้างงานได้้ทัันทีี

•เงื่่�อนไขการจ้้างงานจะถููกกำำ�หนดโดยสััญญาจ้้างงานที่่�ลงนามโดยแรงงานและผู้้�ใช้้ งานเป็็ นต้้น

หรืือซึ่่� งกฎหมายคุ้้�มครองแรงงานได้้กำ�หนด
ำเกณฑ์์มาตรฐานต่ำำ�สุุด
�เอาไว้้

(เงื่่�อนไขการทำำ�งานที่่� ไม่่เป็็ นไปตามเกณฑ์์มาตรฐานที่่�กำ�หนด
ำโดยกฎหมายคุ้้�มครองแรงงานถืือเป็็ นโมฆะ และส่่วนที่่�
เป็็ นโมฆะจะถืือตามเกณฑ์์มาตรฐานที่่�กำ�หนด
ำไว้้ในกฎหมายคุ้้�มครองแรงงาน)บทที่่� 2กฎระเบีียบการทำำ�งานของบริิษััท

(นายจ้้าง)บทที่่� 1•• 	หลัังจากเริ่่�มทำ�ำ งานจริิง โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว บริิษััทไม่่สามารถเปลี่่ยน� แปลงเงื่่�อนไขการทำำ�งานที่่�ทำ�ำ ให้้แรงงาน

บทที่่� 4

1-4บทที่่� 3เสีียประโยชน์์ โดยที่่�แรงงานไม่่สมััครใจ

ค่่าจ้้าง

บทที่่� 5[1] นิิ ยามของคำำ�ว่่า “ค่่าจ้้างขั้้นต่ำ� ำ��”
หมายถึึง อััตราค่่าจ้้างต่ำำ�สุุด
�ที่่�บริิษััทต้้องจ่่ายตามที่่�กฎหมายค่่าจ้้างขั้้�นต่ำ�กำำ� �หนด
ำไว้้บทที่่� 6[2] ลัักษณะเฉพาะของค่่าจ้้างขั้้นต่ำ� ำ��ใช้้ กับั แรงงานทุุกคน แม้้จะมีีลัักษณะทำำ�งานแตกต่่างกัันก็ต็ าม(2)		สััญญาจ้้างแรงงานที่่�ต่ำ�ำ� กว่่าค่่าจ้้างขั้้�นต่ำ�ถืำ� อื เป็็ นโมฆะ แม้้จะทำำ�สััญญาตามคำำ�ร้อ้ งขอของบริิษััท

บทที่่� 7(1)		

		สััญญานั้้�นก็ยั็ งั เป็็ นโมฆะ และสามารถเรีียกเก็็บเงิินย้อ้ นหลัังได้้ในอััตรา [ส่่วนต่่างจากค่่าจ้้างขั้้�นต่ำ�ำ� ] xบทที่่� 8[จำำ�นวนเวลาที่่� ได้้ทำ�ำ งานไป]บทที่่� 9[3] เงิินช่วย่ เหลืือเมื่่�อหยุุดงาน
กรณีีแรงงานถููกให้้หยุุดงานเนื่่� องจากความรัับผิิดชอบของบริิษัั ทประกัันการดำำ�รงชีีพขั้้�นพื้้�นฐานของแรงงาน

ดัังนั้้�นในกรณีีที่่�เป็็ นความรัับผิิดชอบของบริิษััท

เงิินเดืือนของ

บทที่่� 10บริิษััทต้้องจ่่ายเงิินช่่วยเหลืือเมื่่� อหยุุดงานเป็็ นเงิินไม่่น้้อยกว่่าร้้อยละ 60 ของค่่าจ้้างโดยเฉลี่่ย� เพื่่� อรัับ
แรงงานจะได้้รับั การประกัันในระดัับหนึ่่� งบทที่่� 11บทที่่� 1225

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

วิิธี ีรัับค่่าจ้้าง
เพื่่� อให้้แรงงานได้้รับั การจ่่ายค่่าจ้้างเต็็มจำำ�นวนอย่่างแน่่นอน จึึงได้้มีีการกำำ�หนดกฎหลัักเกณฑ์์ 4 ข้้อ ดัังนี้้�

จ่่ายเงิิน

หลัักเกณฑ์์

ค่่าจ้้างต้้องจ่่ายเป็็ นเงิินสด

กรณีียกเว้้น

กรณีีที่่� แรงงานยิิ นย อมให้้ ส ามารถจ่่า ยโดยการโอนเงิิ นผ่่ า นบทที่่� 3(1) หลัักเกณฑ์์การ

บทที่่� 2

2-1กฎในการทำำ�งาน

บทที่่� 1

2ธนาคาร ฯลฯสามารถจ่่ายเป็็ นสิ่่�งของ (เช่่ น ผลิิตภััณฑ์์ของบริิษััท ฯลฯ)ค่่าจ้้างต้้องจ่่ายให้้แก่่ตัวั บุุคคลผู้้�เป็็ นแรงงานโดยตรง

จ่่ายโดยตรง

จ่่ายเต็็มจำำ�นวน

หลัักเกณฑ์์

ค่่าจ้้างต้้องจ่่ายเต็็มจำำ�นวน

กรณีียกเว้้น

การหัักเงิินตามที่่�กฎหมายกำำ�หนด เช่่ น ภาษีีเงิินได้้ เบี้้�ยประกััน

บทที่่� 6(3) หลัักเกณฑ์์การ

บทที่่� 5(2) หลัักกณฑ์์การ

บทที่่� 4กรณีีที่่�บริิษััทกับั สหภาพแรงงานตกลงกััน

สัังคม ฯลฯผู้้�แทนของแรงงานจำำ�นวนเกิินกว่่ากึ่่�งหนึ่่� งหลัักเกณฑ์์

จ่่ายเป็็ นประจำำ�

ค่่าจ้้างต้้องจ่่ายเป็็ นประจำำ�ทุุกเดืือนไม่่น้้อยกว่่า 1 ครั้้�ง
ยกตััวอย่่างเช่่ น ไม่่อนุุญาตให้้จ่า่ ยค่่าจ้้างรวบกััน 2 เดืือน

ทุุกเดืือนไม่่น้้อย

นอกจากนี้้�แล้้ว

ยัังไม่่อนุุญาตให้้กำ�หนดวัำนจ่ั า่ ยเงิินใน

ลัักษณะที่่� ไม่่ตายตััวแน่่นอน เช่่ น “ทุุกวัันที่่� 20-25 ของทุุก
เดืือน”และไม่่อนุุญาตให้้ระบุุวัันที่่�จ่า่ ยเงิินในลัักษณะที่่�อาจ

บทที่่� 9กว่่า 1 ครั้้�ง

บทที่่� 8(4) หลัักเกณฑ์์การ

บทที่่� 7การหัั ก เงิิน ในกรณีีที่่� มีี การทำำ�ข้้ อ ตกลงกัั บ สหภาพแรงงานหรืือ

เปลี่่ยน� แปลงไปมาในช่่ วงระยะเวลา 7 วัันของเดืือนเช่่ น "วัันกรณีียกเว้้น

เวลาทำำ�งาน เวลาพััก วัันหยุุด

บทที่่� 12[1] เวลาทำำ�งาน
•กฎหมายได้้จำ�กัำ ดั จำำ�นวนเวลาทำำ�งานสููงสุุดเอาไว้้

•กฎหมายมาตรฐานแรงงานกำำ�หนดไว้้ว่า่ จำำ�นวนเวลาทำำ�งานต้้องไม่่เกิินวันล
ั ะ 8 ชั่่�วโมงตามหลัักเกณฑ์์ที่่�
กำำ�หนด และไม่่เกิินสััปดาห์์ละ 40 ชั่่�วโมง (จำำ�นวนเวลาทำำ�งานตามกฎหมาย)•บทที่่� 11

2-2ค่่าจ้้างพิิเศษหรืือโบนััส

บทที่่� 10ศุุกร์์ที่่� 4 ของทุุกเดืือน”กรณีีที่่�บริิษััทให้้แรงงานทำำ�งานนอกเวลาทำำ�งาน ต้้องจ่่ายค่่าจ้้างเพิ่่�มตามสััดส่่วน

26

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

[2] เวลาพััก
บทที่่� 1ในระหว่่างเวลาทำำ�งาน บริิษััทต้้องให้้แรงงานมีีเวลาพัักอย่่างน้้อย 45 นาทีีหากทำำ�งานเกิินวันล
ั ะ 6 ชั่่�วโมง
และอย่่างน้้อย 60 นาทีีหากทำำ�งานเกิินวันล
ั ะ 8 ชั่่�วโมง

บทที่่� 2[3] วัันหยุุด
น้้อย 4 วัันตลอดการทำำ�งาน 4 สััปดาห์์

สำำ�หรับั การเงื่่�อนไขการทำำ�งานของพนัักงานจััดหาชั่่�วคราวนั้้�น เป็็ นความรัับผิิดชอบของผู้้�ส่่งแรงงาน แต่่บทที่่� 4[4] หน้้ าที่่�ในการกำำ�หนดเงื่่�อนไขการทำำ�งานของพนัักงานจััดหาชั่่�วคราว

บทที่่� 3บริิษััทต้้องให้้แรงงานมีีวัันหยุุด (วัันหยุุดตามที่่�กฎหมายกำำ�หนด) อย่่างน้้อยสััปดาห์์ละ 1 ครั้้�ง หรืืออย่่าง

รายละเอีียดเกี่่ย� วกัับเวลาทำำ�งาน เวลาพััก วัันหยุุด ฯลฯ เป็็ นความรัับผิิดชอบของผู้้�รัับแรงงาน
บทที่่� 5วัันลาหยุุดพัักผ่่อนประจำำ�ปี
หมายถึึง

การลาหยุุดที่่�ต้้องมีีการจ่่ายค่่าจ้้างแม้้จะหยุุดงานในวัันทำ�ำ งานปกติิ

โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว แรงงานสามารถลาหยุุดในวัันที่่�แรงงานประสงค์์จะลา และมีีอิิสระในการลาหยุุดตามวััตถุปุ ระสงค์์ของ

บทที่่� 6วัันลาหยุุดพัักผ่่อนประจำำ�ปีตน แรงงานสามารถลาหยุุดพัักร้้อนประจำำ�ปี ได้้ 10 วััน หากทำำ�งานต่่อเนื่่� องกัันเป็็ นเวลา 6 เดืือน และมาทำำ�งานไม่่น้้อย

ไม่่น้้อยกว่่าร้้อยละ 80 แล้้ว จำำ�นวนวัันลาที่่�สามารถขอลาหยุุดได้้ในแต่่ละปีจะเพิ่่�มขึ้้�น อนึ่่� ง สำำ�หรับั แรงงานที่่� ได้้รับั วัันลา
หยุุดพัักร้้อนประจำำ�ปี ไม่่น้้อยกว่่า 10 วััน บริิษััทจะต้้องให้้ลาหยุุด 5 วัันโดยกำำ�หนดเป็็ นช่่ วงฤดููกาลทุุกปี

บทที่่� 7กว่่าร้้อยละ 80 ของวัันทำ�ำ งานทั้้�งหมด และเมื่่� อจำำ�นวนปีการทำำ�งานต่่อเนื่่� องกัันเพิ่่�มขึ้้�น หากผ่่านเกณฑ์์เงื่่�อนไขมาทำำ�งาน

นอกจากนี้้� แม้้จะเป็็ นแรงงานที่่�มีีลัักษณะการทำำ�งานอื่่�นนอกเหนืือจากพนัักงานประจำำ� เช่่ น พนัักงานจััดหาชั่่�วคราว
บทที่่� 8แรงงานพาร์์ตไทม์์ ฯลฯ หากแรงงานดัังกล่่าวผ่่านเกณฑ์์เงื่่�อนไข 3 ข้้อ ได้้แก่่
• 	ทำำ�งานต่่อเนื่่� องกัันเป็็ นเวลา 6 เดืือน (*)• 	มาทำำ�งานไม่่น้้อยกว่่าร้้อยละ 80 ของวัันทำ�ำ งานทั้้�งหมด

แรงงานจะได้้รับั วัันลาหยุุดพัักร้้อนประจำำ�ปีเป็็ นจำำ�นวนวัันเท่่ากัับพนัักงานประจำำ�

(แม้้จะทำำ�งานไม่่เกิินสััปดาห์์ละ

บทที่่� 9• 	มาทำำ�งานไม่่น้้อยกว่่าสััปดาห์์ละ 5 วััน หรืือไม่่น้้อยกว่่า 217 วััน4 วััน หรืือไม่่เกิิน 216 วััน แต่่หากมีีเวลาทำำ�งานปกติิตั้้ง� แต่่สััปดาห์์ละ 30 ชั่่�วโมงขึ้้�นไป จะได้้รับั วัันลาหยุุดพัักร้้อนเท่่ากัับ
หากเวลาทำำ�งานปกติิ ไม่่เกิินสััปดาห์์ละ 4 วััน และจำำ�นวนวัันทำ�ำ งานปกติิ ไม่่เกิินปีละ 216 วัันแล้้ว ในกรณีีที่่�เวลา

ทำำ�งานปกติิ ไม่่ถึึงสััปดาห์์ละ 30 ชั่่�วโมง แรงงานจะได้้รับั วัันลาหยุุดพัักร้้อนเป็็ นสััดส่่วนตามจำำ�นวนวัันทำ�ำ งานปกติิ

หากสััญญาที่่�ต่่อใหม่่มีีลัักษณะไม่่ต่า่ งไปจากการจ้้างงาน

ต่่อเนื่่� อง ระยะเวลาทำำ�งานก่่อนต่่อสััญญาใหม่่จะถููกนำำ�มาคิิดรวมด้้วย

บทที่่� 11สำำ�หรับั กรณีีที่่�พนัักงานสััญญาจ้้างต่่อสััญญาใหม่่

บทที่่� 10พนัักงานประจำำ�)บทที่่� 1227

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

2-3การทำำ�งานล่่วงเวลา การทำำ�งานในวัันหยุุด
บทที่่� 1[1] การทำำ�งานล่่วงเวลา การทำำ�งานในวัันหยุุด
ในกรณีีด้้านล่่างต่่อไปนี้้� บริิษััทต้้องทำำ�ข้อ้ ตกลงเป็็ นลายลัักษณ์์ อักั ษรกัับสหภาพแรงงานที่่�ประกอบด้้วย
แรงงานจำำ�นวนเกิินกว่่ากึ่่�งหนึ่่� ง หรืือผู้้�แทนของคนงานจำำ�นวนเกิินกว่่ากึ่่�งหนึ่่� งในกรณีีที่่� ไม่่มีีสหภาพแรงงาน

บทที่่� 2•ที่่�ประกอบด้้วยแรงงานจำำ�นวนเกิินกว่่ากึ่่�งหนึ่่� ง (ต่่อไปจะเรีียกว่่า “ข้้อตกลงมาตรา 36")กรณีีที่่�ให้้แรงงานทำำ�งานเกิินกว่่าจำำ�นวนเวลาทำำ�งานที่่�กฎหมายกำำ�หนด

(2)กรณีีที่่�ให้้ทำ�ำ งานในวัันหยุุดตามที่่�กฎหมายกำำ�หนด

บทที่่� 3(1)บทที่่� 4•กฎหมายได้้จำ�กัำ ดั จำำ�นวนเวลาสููงสุุดของการทำำ�งานล่่วงเวลาเอาไว้้

•กฎหมายคุ้้�มครองแรงงานกำำ�หนดว่า่ โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว จำำ�นวนเวลาสููงสุุดของการทำำ�งานล่่วงเวลา คืือเป็็ นปีละ 720 ชั่่�วโมง โดยต้้องไม่่มีีเดืือนใดถึึง 100 ชั่่�วโมง (นัับรวมการทำำ�งานในวัันหยุุด) และจำำ�นวนเวลา

บทที่่� 5เดืือนละ 45 ชั่่�วโมง และปีละ 360 ชั่่�วโมง (ในกรณีีที่่�มีีสถานการณ์์ พิิเศษหรืือเฉพาะกิิจ จำำ�นวนเวลาสููงสุุดจะ
เฉลี่่ยหล
�ายเดืือนแล้้วต้้องไม่่เกิินเดืือนละ 80 ชั่่�วโมง (นัับรวมการทำำ�งานในวัันหยุุด) อีีกทั้้�งการทำำ�งานล่่วง

บทที่่� 6เวลาสามารถเกิินกว่่า 45 ชั่่�วโมงได้้ ไม่่เกิินปีละ 6 ครั้้�ง)[2] ค่่าจ้้างเพิ่่�มตามสััดส่่วน
บทที่่� 7กรณีีที่่� ให้้ แรงงานทำำ� งานเกิิ น จำำ�นวนเวลาทำำ� งานที่่� ก ฎหมายกำำ�หนดหรื อื ทำำ� งานในวัันหยุุด ที่่� ก ฎหมาย
กำำ�หนด บริิษััทต้้องจ่่ายค่่าจ้้างเพิ่่�มขึ้้�นตามสััดส่่วนตามข้้อตกลงมาตรา 36บทที่่� 8วิิธี ีคำำ�นวณค่่าจ้า้ งเพิ่่�มตามสััดส่่วน
เมื่่� อให้้ทำ�ำ งานเกิินกว่่าจำำ�นวนเวลาทำำ�งานที่่�กฎหมายกำำ�หนด

ไม่่น้้อยกว่่าอััตราร้้อยละ 25ค่่าจ้้างต้้องเพิ่่�มขึ้้�น

(2) เมื่่� อให้้ทำ�ำ งานในวัันหยุุดที่่�กฎหมายกำำ�หนด ค่่าจ้้างต้้องเพิ่่�มขึ้้�นไม่่น้้อยกว่่าอััตราร้้อยละ 35(3) เมื่่� อให้้ทำ�ำ งานช่่ วงกลางดึึกตั้้�งแต่่ 22:00-5:00 นาฬิิ กา (ทำำ�งานกะดึึก) ค่่าจ้้างต้้องเพิ่่�มขึ้้�นไม่่น้้อยกว่่าอััตรา
ยกตััวอย่่างเช่่ น หากทำำ�งานเกิินจำำ�นวนเวลาที่่�กฎหมายกำำ�หนดและเป็็ นการทำำ�งานกะดึึก (1+3) ค่่าจ้้างที่่�จะได้้รับ
ัจะเพิ่่�มขึ้้�นไม่่น้้อยกว่่าอััตราร้้อยละ 50บทที่่� 11ร้้อยละ 25บทที่่� 10*		หากใน 1 เดืือน มีีเวลาในการทำำ�งานล่่วงเวลาเกิินกว่่าตามที่่�กฎหมายกำำ�หนดคืือ 60ชั่่�วโมง ต้้องจ่่ายค่่าจ้้างเพิ่่�มขึ้้�นไม่่น้้อยกว่่าอััตราร้้อยละ 50 (สำำ�หรับั ธุุรกิิจ SME จะผ่่อนผััน
ให้้ถึึงเดืือนมีีนาคม 2566)

บทที่่� 9(1)		

แรงงานทุุกคนอยู่่�ในเกณฑ์์ที่่�จะได้้รับั ค่่าจ้้างเพิ่่�มตามสััดส่่วน ไม่่ว่า่ จะอยู่่�ภายใต้้ลักั ษณะการจ้้างงานใดก็็ตาม ดัังนั้้�น

28บทที่่� 12ต้้องจ่่ายให้้พนัักงานจััดหาชั่่�วคราว พนัักงานสััญญาจ้้าง แรงงานพาร์์ตไทม์์ และพนัักงานทำำ�งานพิิเศษด้้วย

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

การดููแลสุุขภาพแม่่ การลาคลอดทั้้ง� ก่่อนและหลััง การลา

2-4บทที่่� 1เลี้้�ยงดููบุุตร การลาดููแลครอบครััว

•แรงงานสตรีีระหว่่างตั้้�งครรภ์์ (บางส่่วน รวมถึึงแรงงานสตรีีหลัังคลอดไม่่เกิิน 1 ปี ในกรณีีนี้้� ต่่อไปจะ

เปลี่่ยน� ไปปฏิิบััติิหน้้าที่่�งานอื่่�นที่่�เบาหรืือง่่ายขึ้้�น

(1)บทที่่� 3เรีียกว่่า “สตรีีมีีครรภ์์และอยู่่ใ� นระหว่่างให้้นมบุุตร) สามารถร้้องขอในเรื่่�องต่่อไปนี้้� ได้้บทที่่� 2[1] เมื่่�อตั้้ง� ครรภ์์

(เฉพาะระหว่่าง

ตั้้�งครรภ์์)เวลาทำำ�งานใน

1สััปดาห์์หรือ
ื

1วัันไม่่เกิินกว่่าจำำ�นวนเวลาที่่�

บทที่่� 4(2)กฎหมายกำำ�หนด (รวมถึึงกรณีีระบบเวลาทำำ�งานแบบยืืดหยุ่�น่ ) (สตรีี
ก่่อนและหลัังคลอด)ไม่่ทำ�ำ งานล่่วงเวลาหรืือทำำ�งานในวัันหยุุดหรือื ทำำ�งานกลางดึึก (สตรีีก่่อนและหลัังคลอด)บทที่่� 5(3)* บริิษััทต้้องมีีมาตรการดัังต่่อไปนี้้�
จััดเวลาให้้ แรงงานสตรีีรัับคำ�ำ แนะนำำ�ด้้านสาธารณสุุขหรืือตรวจสุุขภาพสำำ�หรัับสตรีีมีีครรภ์์

บทที่่� 6(1)หรืือสตรีีก่่อนและหลัังคลอด
หากแรงงานสตรีี ได้้ รั ับคำ�ำ แนะนำำ� จากแพทย์์ ห รืือ พยาบาลผดุุงครรภ์์ จา กการตรวจ

ร่่างกาย ฯลฯ บริิษััทต้้องมีีมาตรการช่่วยเหลืือ เช่่น ปรัับเปลี่่�ยนเวลาทำำ�งาน ลดหน้้าที่่�งานให้้น้้อย

บทที่่� 7(2)

ลง เป็็ นต้้น เพื่่� อให้้แรงงานสตรีีนั้้�นสามารถปฏิิบัติั ิตามคำ�ำ แนะนำำ�ที่่� ได้้รับ
ับทที่่� 8• 	สิ่่�งที่่�ห้้ามมิิให้้บริิษััทกระทำำ�มีีดัังต่่อไปนี้้�
(1)	กำำ�หนดกฎเกณฑ์์ล่ว่ งหน้้าให้้แรงงานสตรีีออกจากงานโดยอ้้างเหตุุแห่่งการสมรส การตั้้�งครรภ์์
เลิิกจ้้างแรงงานสตรีีโดยอ้้างเหตุุแห่่งการสมรส

(3)เลิิกจ้้างหรืือกระทำำ�ใดอัันทำ�ำ ให้้แรงงานสตรีีเสีียประโยชน์์ โดยอ้้างเหตุุแห่่งการตั้้�งครรภ์์

การคลอดบุุตร การขอลาก่่อนและหลัังคลอด เป็็ นต้้น
*		การเลิิกจ้้างแรงงานสตรีีมีีครรภ์์และอยู่่ใ� นระหว่่างให้้นมบุุตร ถืือเป็็ นโมฆะ อย่่างไรก็็ตาม ยกเว้้นกรณีีที่่�บริิษััทพิิสููจน์์ ได้้ว่า่ การ[2] การลาหยุุดก่่อนและหลัังคลอด
(1)	ก่่อนวัันกำ�หนด
ำคลอด 6 สััปดาห์์ตามคำำ�ร้อ้ งขอของตััวผู้้�คลอด (หรืือ 14 สััปดาห์์ ในกรณีีตั้้�ง
ครรภ์์แฝด)(2)ระยะเวลา 8 สััปดาห์์หลังั คลอดบุุตรเป็็ นช่่ วงเวลาที่่�ห้้ามให้้ทำ�ำ งาน (แต่่หลังั จากการคลอดไป

แล้้ว 6 สััปดาห์์ หากผู้้�คลอดร้้องขอ อาจสามารถกลัับเข้้าทำำ�งานที่่�แพทย์์รับั รองว่่าเป็็ นงานที่่� ไม่่เป็็ นอุุปสรรคแต่่อย่่างใด)29บทที่่� 12แรงงานสตรีีระหว่่างตั้้�งครรภ์์สามารถลาหยุุดได้้ในช่่ วงเวลาต่่อไปนี้้�

บทที่่� 11เลิิกจ้้างนั้้�นไม่่ได้้เป็็ นการเลิิกจ้้างจากเหตุุแห่่งการตั้้�งครรภ์์ การคลอดบุุตร ฯลฯ•บทที่่� 10(2)บทที่่� 9หรืือการคลอดบุุตร

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

[3] การลาหยุุดงานเพื่่�อเลี้้�ยงดููบุุตร
การที่่�แรงงานชายหญิิงลาหยุุดในช่่ วงที่่�เด็็กอายุุยัังไม่่เกิิน 1 ปี (ในบางกรณีี อาจสููงสุุดถึึง 2 ปี) เรีียกว่่า

บทที่่� 1•การลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตร

(1)ปฏิิเสธการขอลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตร

(2)กระทำำ�การใดอัันทำ�ำ ให้้เสีียประโยชน์์

เช่่ น

เลิิกจ้้างโดยอ้้างเหตุุแห่่งการขอลาหยุุดหรืือได้้ลา
บทที่่� 3หยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตร

บทที่่� 4[4] การลาดููแลครอบครััว
•บทที่่� 2• 	สิ่่�งที่่�บริิษััท (รวมถึึงผู้้�รัับแรงงานจััดหา) ห้้ามกระทำำ�มีีดัังต่่อไปนี้้�

แรงงานสามารถลาหยุุดได้้ดัังต่่อไปนี้้� (กฎหมายการลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตรและดููแลครอบครััว)(2)บทที่่� 5(1) 	ลาหยุุดเพื่่� อบริิบาลสมาชิิ กในครอบครััวที่่�เข้้าเกณฑ์์อยู่่ใ� นภาวะต้้องการการบริิบาล
ระยะเวลาการลาหยุุดรวมทั้้�งสิ้้�น 93 วัันต่่อสมาชิิ กในครอบครััวที่่�เข้้าเกณฑ์์ 1 คน โดยสามารถ

บทที่่� 6แบ่่งลาได้้ถึึง 3 ครั้้�ง
• 	สิ่่�งที่่�บริิษััท (รวมถึึงผู้้�รัับแรงงานจััดหา) ห้้ามกระทำำ�มีีดัังต่่อไปนี้้�
ปฏิิเสธการขอลาหยุุดเพื่่� อดููแลครอบครััว

(2)กระทำำ�การใดอัันทำ�ำ ให้้เสีียประโยชน์์

เช่่ น

เลิิกจ้้างโดยอ้้างเหตุุแห่่งการขอลาหยุุดหรืือได้้ลา

บทที่่� 7(1)หยุุดเพื่่� อดููแลครอบครััว
บทที่่� 8• 	ผู้้�เข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขในระหว่่างลาหยุุดก่่อนและหลัังคลอดสามารถรัับเงิินอุุดหนุุนการคลอดบุุตรได้้
• 	ผู้้�ลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตรและเข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขที่่�กำ�หนดส
ำามารถรัับเงิินสนัับสนุุนการลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตรได้้
โปรดดููบทที่่� 4 หััวข้้อ 3-3
ได้้

		

จำำ�นวนเงิินสนัับสนุุนการลาหยุุดเพื่่� อดููแลครอบครััวที่่�จะมอบให้้เท่่ากัับอััตราร้้อยละ 67 ของค่่าจ้้างก่่อนการลา

30บทที่่� 12หยุุด รวมทั้้�งสิ้้�นไม่่เกิิน 93 วัันและแบ่่งลาได้้ 3 ครั้้�งต่่อสมาชิิ กในครอบครััวที่่�เข้้าเกณฑ์์ 1 คนบทที่่� 11• 	ผู้้�ลาหยุุดเพื่่�อดููแลครอบครััวและเข้้าเกณฑ์์เงื่่อ� นไขที่่กำ� �หนดส
ำามารถรัับเงิินสนัับสนุุนการลาหยุุดเพื่่�อดููแลครอบครััว

บทที่่� 10โปรดดููบทที่่� 4 หััวข้้อ 3-2

บทที่่� 9เกี่่�ยวกัับเงิินช่่วยเหลืือประเภทต่่าง ๆ

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

2-5การออกจากงาน การเลิิกจ้้าง และอื่่�น ๆบทที่่� 1[1] การออกจากงาน
การออกจากงานของบริิษััทเป็็ นอิิสระของแรงงาน สิ่่�งสำำ�คััญคืือต้้องลาออกโดยรัักษากฎกติิกาในฐานะ
ที่่�เป็็ นคนในสัังคม
แจ้้งหััวหน้้างานให้้ทราบล่่วงหน้้าถึึงความประสงค์์จะออกจากงาน

บทที่่� 3(1)บทที่่� 2•(2)	ยื่่� นเอกสารเป็็ นลายลัักษณ์์ อักั ษร(3)	ส่่งมอบงานต่่อ

บทที่่� 4•�เมื่่�อตััดสินิ ใจลาออกแล้้วจำำ�เป็็ นต้อ้ งตรวจสอบว่่าบริิษััทที่่ตนทำ
��ำ งานอยู่่�นั้้น
มีีขั้้�นตอนการลาออกอย่่างไรบ้้าง� อนการลาออกถููกกำำ�หนดอยู่่�ในกฎระเบีียบการทำำ�งานของบริิษััท
กรณีีที่่�ขั้้นต

โปรดดำำ�เนิินการตามกฎ

ระเบีียบนั้้�น
•และเมื่่� อแจ้้งว่่าจะลาออก

กฎเกณฑ์์ที่่�กฎหมายกำำ�หนดไว้้จะแตกต่่างกัันไปตามแต่่กรณีีว่่าได้้มีีการ

กรณีีสััญญาจ้้างงานไม่่มีีการกำำ�หนดระยะเวลาของสััญญา

กรณีีสััญญาจ้้างแรงงานมีีการกำำ�หนดระยะเวลาของสััญญา
สััญญาผ่่านระยะเวลา 1 ปี ไปแล้้ว หากแจ้้งว่่าจะลาออก จะสามารถลาออกจากงานเมื่่� อใดก็็ได้้

บทที่่� 8• 	หากไม่่มีีเหตุุสุุดวิิสััยแล้้ว ไม่่สามารถลาออกก่่อนครบกำำ�หนดระยะเวลาของสััญญา อย่่างไรก็็ตาม กรณีีที่่�

บทที่่� 7• 	หากแจ้้งว่่าจะลาออก โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว สััญญาการจ้้างแรงงานจะสิ้้�นสุุดลงหลัังจากนั้้�น 2 สััปดาห์์

บทที่่� 6กำำ�หนดระยะเวลาของสััญญาไว้้หรือื ไม่่

•บทที่่� 5•การทำำ�งานในสถานที่่�ทำ�ำ งานเดิิมต่่อไปหลัังครบกำำ�หนดตามระยะเวลาของสััญญา จำำ�เป็็ นต้้องทำำ�สััญญา� จำำ�เป็็ นต้้องได้้รับ
ในการต่่อสััญญาใหม่่นั้้นั ความเห็็นพ้้องต้้องกัันจากทั้้�งสองฝ่่ ายคืือบริิษััทและแรงงาน

บทที่่� 10[2] การเลิิกจ้้าง

บทที่่� 9จ้้างแรงงานใหม่่ (ต่่อสััญญา) (ดููหััวข้้อ 1-2 (2))การเลิิกจ้้าง
•กรณีีพิิจารณาอย่่างเป็็ นกลางแล้้วพบว่่าเป็็ นการเลิิกจ้้างโดยไม่่สมเหตุุสมผล ไม่่ใช่่ เหตุุอัันควรที่่�เป็็ นที่่�
ทำำ�ได้้ โดยพลการ

• 	นอกจากนี้้�บริิษััทยังั ไม่่สามารถเขีียนเหตุุผลการเลิิกจ้้าง (สถานการณ์์ ที่่�จะเป็็ นเหตุุแห่่งการเลิิกจ้้าง) ลงในกฎระเบีียบการทำำ�งานไว้้ล่ว่ งหน้้า
•กรณีีบริิษััทพยายามที่่�จะเลิิกจ้้างแรงงาน ต้้องแจ้้งล่่วงหน้้าอย่่างน้้อย 30 วััน หรืือจ่่ายค่่าจ้้างเฉลี่่ย� ไม่่น้้อย
กว่่า 30 วััน (เงิินช่่วยเหลืือเมื่่� อเลิิกจ้้างโดยไม่่บอกกล่่าวล่่วงหน้้า) เว้้นแต่่การประกอบการไม่่สามารถดำำ�เนิิน
ต่่อไป ได้้จากภััยพิิบััติิธรรมชาติิ เหตุุสุุดวิิสััย ฯลฯ หรืือเว้้นแต่่เป็็ นเหตุุอัันสมควรเป็็ นความรัับผิิดชอบของ
แรงงานเอง

31บทที่่� 12ยอมรัับตามบรรทััดฐานของสัังคม ถืือว่่าการเลิิกจ้้างนั้้�นเป็็ นโมฆะ กล่่าวคืือ การเลิิกจ้้างไม่่ใช่่ สิ่่�งที่่�บริิษััทจะ

บทที่่� 11• 	หมายถึึงการสิ้้�นสุุดสััญญาจ้้างแรงงานโดยทางบริิษััทและอีีกฝ่่ ายไม่่ได้้สมััครใจ

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

หยุุดจ้้างงาน
การหยุุดจ้้าง หมายถึึง การไม่่ทำ�สัำ ัญญาจ้้างแรงงานใหม่่ เมื่่� อครบกำำ�หนดตามระยะเวลาของสััญญาจ้้าง
แรงงานที่่�มีีการกำำ�หนดระยะเวลาไว้้ (ดููหััวข้้อ 1-2 (2))•บทที่่� 1•การหยุุดจ้้างนั้้�นแตกต่่างจากการเลิิกจ้้างที่่บ� ริิษััทเป็็ นฝ่่ ายกระทำำ�ให้้สัญญ
ัาจ้้างแรงงานสิ้้�นสุุดลงก่่อนครบ

•บทที่่� 2กำำ�หนดตามระยะเวลาของสััญญาโดยอีีกฝ่่ ายไม่่ได้้สมััครใจ
กรณีีหยุุดจ้้างงานบุุคคลดัังต่่อไปนี้้� บริิษััทต้้องแจ้้งให้้ทราบล่่วงหน้้าไม่่น้้อยกว่่า 30 วัันบทที่่� 3(1)	ผู้้�ที่่� ได้้รับั การต่่อสััญญาใหม่่ตั้้ง� แต่่ 3 ครั้้�งขึ้้�นไป
(2)	ผู้้�ที่่�ทำ�ำ งานต่่อเนื่่� องกัันนานกว่่า 1 ปีที่่�เป็็ นที่่�ยอมรัับตามบรรทััดฐานของสัังคม บริิษััทจะไม่่สามารถหยุุดจ้้างได้้ในกรณีีต่่อไปนี้้�
(1)กรณีีที่่� โดยเนื้้� อแท้้แล้้วถืือได้้ว่า่ เป็็ นการเลิิกจ้้าง เช่่ น เคยได้้รับั การต่่อสััญญามาแล้้วหลายครั้้�ง

(2)บทที่่� 5เป็็ นต้้น
กรณีีที่่�มีีเหตุุอัันควรให้้แรงงานคาดหวัังการจ้้างงานต่่อ

กรณีีที่่ก� ารหยุุดจ้้างนั้้�นตกไป จะถืือว่่าสััญญาจ้้างแรงงานที่่มี� ีกำำ�หนดระยะเวลานั้้�นได้้รับั การต่่อสััญญาใหม่่
ด้้วยเงื่่�อนไขการทำำ�งานเดีียวกัับก่่อนการหยุุดจ้้าง

บทที่่� 6•บทที่่� 4• 	ยกตััวอย่่างเช่่ น เมื่่� อพิิจารณาอย่่างเป็็ นกลางแล้้วพบว่่าการหยุุดจ้้างนั้้�นไม่่สมเหตุุสมผล ไม่่มีีเหตุุอัันควร

บทที่่� 7การปลดพนัั กงาน•การปลดพนัักงานหมายถึึงการเลิิกจ้้างเพื่่�อลดบุุคลากรเนื่่� องจากสภาวะเศรษฐกิิจตกต่ำำ��

บทที่่� 8•การดำำ�เนิินธุุรกิิจมีีปัญหา ฯลฯการตััดสิินว่า่ การปลดพนัักงานจะเป็็ นโมฆะหรืือไม่่

		การลดบุุคลากรต้้องอยู่่�บนพื้้� นฐานความจำำ�เป็็ นที่่�มีีนััยสำำ�คััญต่่อการบริิหาร

(2)		

ความพยายามในการหลีีกเลี่่ย� งการเลิิกจ้้าง

		ได้้พยายามหาวิิธีีการอื่่�นนอกเหนืือจากการเลิิกจ้้างเพื่่� อจะหลีีกเลี่่ย� งการเลิิกจ้้างแล้้ว

		(ตััวอย่่างเช่่ น การโยกย้้ายตำำ�แหน่่ง การเปิดรัับสมััครผู้้�สมััครใจเกษีียณ เป็็ นต้้น)(3)		

ความสมเหตุุสมผลของวิิธีีการเลืือกปลดพนัักงาน

		เกณฑ์์ ในการพิิจารณาตััดสิินเลืือกปลดพนัักงานต้้องมีีความเป็็ นกลาง(4)		

ความเหมาะสมของขั้้�นตอนการเลิิกจ้้าง

		มีีการชี้้� แจงเพื่่� ออธิิบายถึึงความจำำ�เป็็ นอย่่างยุุติิธรรมช่่ วงเวลา

สหภาพแรงงานและแรงงานได้้ทำ�ำ ความเข้้าใจและยอมรัับ

32จำำ�นวนคน

สมเหตุุสมผล

บทที่่� 10งานของบริิษััท เช่่ น สภาวะเศรษฐกิิจตกต่ำำ�� การดำำ�เนิินธุุรกิิจมีีปัญหา เป็็ นต้้น

และดำำ�เนิินการ

และวิิธีีการของการเลิิกจ้้างให้้แก่่

บทที่่� 12ความจำำ�เป็็ นในการลดบุุคลากร

บทที่่� 11(1)		

บทที่่� 9ต่่าง ๆ ต่่อไปนี้้�

จะพิิจารณาโดยยึึดหลัักเรื่่�อง

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

[3] การล้้มละลายของบริิษัั ทบทที่่� 1ในกรณีีที่่�บริิษััทล้้มละลายจนไม่่สามารถจ่่ายเงิินเดืือนได้้ รััฐบาลได้้จัดั เตรีียมระบบสำำ�รองจ่่ายเงิินค่า่ จ้้าง
ที่่�บริิษััทค้า้ งจ่่ายตามกฎหมายว่่าด้้วยการคุ้้�มครองการจ่่ายค่่าจ้้าง

บทที่่� 2ดัังนั้้�น รััฐสามารถสำำ�รองจ่่ายค่่าจ้้างบางส่่วนที่่�ค้า้ งจ่่ายได้้ โปรดปรึึกษาสำำ�นัักงานกำำ�กับั มาตรฐานแรงงาน

[4] การประกัันการจ้้างงาน (เงิินช่วย่ เหลืือพื้้� นฐาน)บทที่่� 3กรณีีว่่างงาน
ผู้้�เอาประกัันการจ้้างงานที่่�เข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขต่่อไปนี้้� สามารถรัับเงิินช่่วยเหลืือพื้้� นฐานจากประกัันการจ้้าง

บทที่่� 4งานได้้
•เงื่่�อนไขที่่�สามารถได้้รับั เงิินช่่วยเหลืือพื้้� นฐานเป็็ นผู้้�ที่่�กำ�ลัำ งั อยู่่�ในระหว่่างว่่างงาน

(2)		

เป็็ นผู้้�อยู่่ใ� นภาวะที่่�สามารถทำำ�งานได้้และประสงค์์จะทำำ�งาน(3)		

เป็็ นผู้้�ที่่�ทำ�ำ งานไม่่น้้อยกว่่าเดืือนละ 11 วััน หรืือมีีจำ�นำ วนชั่่�วโมงทำำ�งานที่่�เป็็ นพื้้� นฐานของการจ่่าย

บทที่่� 5(1)		

จากบริิษััท
			บทที่่� 6ค่่าจ้้างคืือ 80 ชั่่�วโมงขึ้้�นไป เป็็ นระยะเวลามากกว่่า 12 เดืือนขึ้้�นไป ภายในช่่ วงเวลา 2 ปีก่่อนวัันที่่�ลาออก
(หรืือมีีเดืือนที่่�ทำ�ำ งานไม่่น้้อยกว่่า 11 วััน หรืือมีีจำ�นำ วนชั่่�วโมงทำำ�งานที่่�เป็็ นพื้้� นฐานของการจ่่าย

เหตุุผลของการลาออกเป็็ นการเลิิกจ้้างเนื่่� องจากการล้้มละลายหรืือความจำำ�เป็็ นของบริิษััท สััญญาจ้้าง

บทที่่� 7ค่่าจ้้างคืือ 80 ชั่่�วโมงขึ้้�นไป เป็็ นเวลาตั้้�งแต่่ 6 เดืือนขึ้้�นไปภายในช่่ วงเวลา 1 ปีก่่อนวัันที่่�ลาออก เมื่่� อแรงงานที่่�มีีกำำ�หนดระยะเวลาไม่่ได้้รับั การต่่อสััญญา ฯลฯ)บทที่่� 8เวลาเริ่่�มต้้นจ่าย่ เงิินช่วย่ เหลืือ
เวลาเริ่่�มต้้นจ่า่ ยเงิินช่่วยเหลืือจะแตกต่่างกัันไปตามเหตุุผลของการว่่างงาน
กรณีีถููกเลิิกจ้้างจากความจำำ�เป็็ นของบริิษััทหรืือออกจากงานตามการส่่งเสริิมให้้สมััครใจเกษีียณ

			หลัังจากวัันที่่�สมััครหางาน(*1)กัับฮััลโหลเวิิร์ก์ (สำำ�นัักงานจััดหางาน) และเจ้้าหน้้าที่่�รับั เรื่่�องใบออก
กรณีีที่่�ออกจากงานจากความจำำ�เป็็ นส่่วนตน

(2)			หลัังจากวัันที่่�สมััครหางาน(*1)ที่่�ฮัลั โหลเวิิร์ก์ และเจ้้าหน้้าที่่�รับั เรื่่�องใบออกจากงานแล้้ว และหลัังจาก
ความจำำ�เป็็ นส่่วนตััว ไม่่เกิิน 2 ครั้้�ง ภายใน 5 ปี (*2))โปรดดูู [5] การหางาน" เกี่่ย� วกัับการหางาน ที่่�ฮัลั โหลเวิิร์ก์ ในพื้้� นที่่�ที่่�ตนอาศััยอยู่่� และกิิจกรรมหางานหลัังจากสมััครงาน

*2การออกจากงานด้้วยความจำำ�เป็็ นส่่วนตััว มากกว่่า 3 ครั้้�งขึ้้�นไปภายใน 5 ปี จะได้้รับ
ั 3 เดืือน

(3)บทที่่� 12*1หากคุุณถููกเลิิกจ้้างด้้วยเหตุุผลร้้ายแรงเนื่่� องจากความรัับผิิดชอบของตนเอง

			หลัังจากวัันที่่� ได้้สมััครงานที่่�ฮัลั โหลเวิิร์ก์ และได้้รับั สลิิปการการออกจากงานแล้้ว
7 วัันนัับจากวัันว่า่ งงาน และผ่่านไปหลัังจากนั้้�นอีีก 3 เดืือน

33บทที่่� 11วัันที่่�อยู่่�ในภาวะว่่างงานผ่่านไปแล้้วรวม 7 วััน แล้้วหลัังจากนั้้�นไปอีีก 2 เดืือน(การลาออกจากงานด้้วย

บทที่่� 10จากงาน (ริิโชกุุเฮีียว) แล้้ว และหลัังจากวัันที่่�อยู่่�ในภาวะว่่างงานผ่่านไปแล้้วรวม 7 วัันบทที่่� 9(1) หลัังจากผ่่านไป

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

แม้้ ว่า่ ขณะออกจากงานนั้้�นจ ะเป็็ นการเลิิ ก จ้้า งจากความจำำ� เป็็ นของบริิษัั ทหรื อื ออกจากงานตามการ
เสีียประโยชน์์ ในตอนรัับเงิินช่่วยเหลืือพื้้� นฐาน ดัังนั้้�นเมื่่� อได้้รับั ใบออกจากงานแล้้ว โปรดตรวจสอบช่่ องแสดง

บทที่่� 1ส่่งเสริิมให้้สมััครใจเกษีียณ แต่่หากยื่่� นเรื่่�องเป็็ นการออกจากงานจากความจำำ�เป็็ นส่่วนตน ฯลฯ แล้้ว แรงงานจะ
เหตุุผลของการออกจากงานอย่่างละเอีียดรอบคอบ

บทที่่� 2ระยะเวลาการจ่่ายเงิินช่วย่ เหลืือ
ระยะเวลาการรัับเงิินช่่วยเหลืือจะแตกต่่างกัันไปตามเหตุุผลของการลาออกจากบริิษััท อายุุ ฯลฯ โดยบทที่่� 3หลัักเกณฑ์์แล้้ว จะอยู่่ใ� นช่่ วงระยะเวลาตั้้�งแต่่ 90-330 วััน[5] กิิจกรรมหางาน
ที่่�จุุดให้้คำ�ำ ปรึึกษาด้้านวิิชาชีีพของฮััลโหลเวิิร์ก
์คุุณสามารถรัับบริิการทั้้�งหมดต่่อไปนี้้� ได้้ โดยไม่่เสีีย

(1) 
		

บทที่่� 5ค่่าใช้้ จ่า่ ยการปรึึกษางาน
ให้้คำ�ำ ปรึึกษาต่่างๆเกี่่ย� วกัับการหางานและการทำำ�งาน

จะด้้วยเรื่่�อง

		บทที่่� 6อะไรก็็ตามก่่อนอื่่�นขอคำำ�ปรึึกษาได้้ที่่�จุุดให้้คำ�ำ ปรึึกษา(2) การหาบริิษััทที่่�ต้้องการทำำ�งาน
ที่่�ฮัลั โหลเวิิร์ก
์มีีข้้อมููลรัับสมััครงานจากหลากหลายบริิษััท
ที่่�ฮัลั โหลเวิิร์ก
์หรืือจาก

สมาร์์ทโฟนของคุุณได้้
การแนะนำำ�ให้้บริษัิ ั ทที่่�ต้้องการทำำ�งาน

ของบริิษััทและการสมััครงาน และจะมอบ “จดหมายแนะนำำ�”ให้้ เพื่่� อที่่�จะได้้รับั การสััมภาษณ์์ เพื่่� อเข้้า

		บทที่่� 9ทำำ�งาน

บทที่่� 8		หากพบบริิษััทที่่�ต้้องการทำำ�งานแล้้ว ให้้ ไปที่่�ฮัลั โหลเวิิร์ก์ เจ้้าหน้้าที่่�จะแนะนำำ�เกี่่ย� วกัับประเด็็นสำำ�คััญ(4) บทที่่� 7คุุณสามารถดููข้้อมููลได้้จากคอมพิิวเตอร์์(3) บทที่่� 4จะทำำ�กิจิ กรรมหางานที่่�ฮัลั โหลเวิิร์ก์ เพื่่� อหางานทำำ�ครั้้�งต่่อไป

การสนัั บสนุุนการหางาน
ที่่�ฮัลั โหลเวิิร์ก์ ยัังให้้คำ�ำ แนะนำำ�เกี่่ย� วกัับการเตรีียมเอกสารประวััติิย่อ่ ส่่วนตััวและประวััติิย่อ่ การทำำ�งาน

จริิง และยัังมีีการสััมมนาต่่างๆอีีก

https://www.mhlw.go.jp/content/000637894.pdf

บทที่่� 11โปรดดููได้้ที่่�นี่่�สำำ�หรัับฮัลั โหลเวิิร์ก์ ในพื้้� นที่่�ของคุุณ

บทที่่� 10ที่่�จะใช้้ ในการสมััครงาน ให้้คำ�ำ แนะนำำ�เกี่่ย� วกัับมารยาทและทััศนคติิในการสััมภาษณ์์ การฝึกสััมภาษณ์์

บทที่่� 12ฮััลโหลเวิิร์ก์ บางแห่่งมีีบริิการล่่ามให้้ด้ว
้ ย

https://www.mhlw.go.jp/content/000592865.pdf
หากไม่่สามารถไปที่่�ฮัลั โหลเวิิร์ก์ ได้้ สามารถโทรหาฮััลโหลเวิิร์ก์ เป็็ นภาษาต่่างประเทศได้้

https://www.mhlw.go.jp/content/000673000.pdf

34

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

สิ่่�งที่่�ระบุุเขีียนในข้้อ 2-5 มีีอธิิบายลเอีียดไว้้ใน "รายการตรวจสอบการใช้้บริกิ ารฮััลโหลเวิิร์ก
์

https://www.mhlw.go.jp/content/000678121.pdf

https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/soudan/foreigner.html

ตรวจสอบได้้จาก “รายการคำำ�ศััพท์์ ในภาษาต่่าง ๆ ที่่�มีีประโยชน์์ ในการจััดการการจ้้างงาน

สภาพแวดล้้อมการทำำ�งานที่่�ปลอดภััยและปลอดโปร่่ง

สุุขภาพของแรงงาน

กฎหมายกำำ�หนดให้้บริิษััทมีีหน้้าที่่�ดำ�ำ เนิินมาตรการที่่�จำ�ำ เป็็ นเพื่่� อป้องกัันมิิให้้แรงงาน

บทที่่� 7กฎหมายความปลอดภัั ย และอาชีีวอนามัั ย ในการทำำ� งานมีี ขึ้�้ น เพื่่� อ รัับ ประกััน เรื่่�อ งความปลอดภัั ย และบทที่่� 6

3-1

สุุขภาพและความปลอดภััย

บทที่่� 53บทที่่� 4https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/
tagengoyougosyu/index.html

บทที่่� 3หากไม่่เข้้าใจในความหมายของคำำ�ศััพท์์ที่่�เกี่่�ยวกัับการประกัันแรงงานและสัังคม สามารถ

บทที่่� 2การขอคำำ�ปรึึกษาเกี่่�ยวกัับเงื่่�อนไขของการทำำ�งาน เช่่น ค่่าจ้า้ ง การเลิิกจ้้าง เป็็ นต้้น

บทที่่� 1สำำ�หรัับชาวต่่างชาติิ"ประสบอุุบััติิเหตุุหรืือเจ็็บป่่ วยอัันมีีเหตุุจากการทำำ�งาน

• 	ต้้องใช้้ มาตรการที่่�จำ�ำ เป็็ นเพื่่� อป้องกัันอันตั รายที่่�จะเกิิดขึ้้�นจากเครื่่�องจัักร อุุปกรณ์์ และเครื่่�องมืืออื่่�น ๆบทที่่� 9บริิษััทมีีหน้้าที่่�ดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 8[1] สาระของกฎหมายความปลอดภััยและอาชีีวอนามััยในการทำำ�งาน

• 	ต้้องจััตให้้มีแี พทย์์ดรวจสุุขภาพแรงงานเมื่่� อรัับเข้้าทำำ�งานหรืือเป็็ นประจำำ�ปีละ1ครั้้�งหลัังจากรัับเข้้าทำำ�งาน
• 	ต้้องตรวจความเครีียดของแรงงาน

และดำำ�เนิินมาตรการในการทำำ�งานที่่�จำ�ำ เป็็ นตามผลการตรวจนั้้�น

บทที่่� 10แล้้ว (แรงงานต้้องเข้้ารัับการตรวจสุุขภาพดัังกล่่าว)เช่่ น ปรัับเปลี่่ยนหน้
�้าที่่�การปฏิิบััติิงาน ฯลฯ (สำำ�หรับั สถานประกอบการที่่�มีีแรงงานไม่่ถึึง 50 คน จะมีีหน้้าที่่�
• 	ต้้องรัับทราบและเข้้าใจสภาพการณ์์ เวลาการทำำ�งานของแรงงานอย่่างเป็็ นกลางในด้้านการดููแลสุุขภาพ

บทที่่� 11ที่่�ต้้องพยายามดำำ�เนิินการ)• 	ต้้องจััดให้้มีีแพทย์์สััมภาษณ์์ และให้้คำ�ำ แนะนำำ�แก่่แรงงานที่่�มีีความเหนื่่� อยล้้าสะสมจากการทำำ�งานเป็็ นทำำ�งาน ฯลฯ35บทที่่� 12ระยะเวลานาน และดำำ�เนิินมาตรการที่่�จำ�ำ เป็็ นในการทำำ�งานตามผลการตรวจนั้้�น เช่่ น ปรัับเปลี่่ยนหน้
�้าที่่�การ

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

[2] การตรวจสุุขภาพ
บทที่่� 1นอกจากพนัักงานประจำำ�แล้้ว พนัักงานจััดหาชั่่�วคราว พนัักงานสััญญาจ้้าง แรงงานพาร์์ตไทม์์ พนัักงาน
ทำำ�งานพิิเศษที่่�เข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไข 2 ประการดัังต่่อไปนี้้� จะเข้้าเกณฑ์์การตรวจสุุขภาพและความเครีียดตาม

บทที่่� 2กฎหมายความปลอดภััยและอาชีีวอนามััยในการทำำ�งานด้้วย
• 	ต้้องได้้รับั การว่่าจ้้างโดยสััญญาที่่� ไม่่มีีกำำ�หนดระยะเวลา
(กรณีี ได้้รับั การว่่าจ้้างโดยสััญญาที่่�มีีกำำ�หนดระยะเวลา

ต้้องคาดการณ์์ ได้้ว่า่ น่่าจะได้้รับั การว่่าจ้้างไม่่

• 	ต้้องมีีจำ�นำ วนเวลาทำำ�งานต่่อสััปดาห์์ ไม่่น้้อยกว่่า 3 ใน 4 ของจำำ�นวนเวลาทำำ�งานปกติิต่่อสััปดาห์์ของ

บทที่่� 3น้้อยกว่่า 1 ปี หรืือได้้รับั การว่่าจ้้างมาไม่่น้้อยกว่่า 1 ปีนัับจากการต่่อสััญญาใหม่่)แรงงานปกติิที่่�ปฏิิบัติั ิงานลัักษณะเดีียวในสถานประกอบการนั้้�น

ทำำ�งานพิิเศษที่่�เข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขดัังต่่อไปนี้้�

จะเข้้าเกณฑ์์การสััมภาษณ์์ และให้้คำ�ำ แนะนำำ�โดยแพทย์์ตาม

บทที่่� 5นอกจากพนัักงานประจำำ�แล้้ว พนัักงานจััดหาชั่่�วคราว พนัักงานสััญญาจ้้าง แรงงานพาร์์ตไทม์์ พนัักงาน

บทที่่� 4[3] การสััมภาษณ์์ และให้้คำำ�แนะนำำ �โดยแพทย์์

กฎหมายความปลอดภััยและอาชีีวอนามััยในการทำำ�งานด้้วย
เป็็ นผู้้�ที่่�ทำ�ำ งานล่่วงเวลาหรืือทำำ�งานในวัันหยุุดในช่่ วงเวลา 1 เดืือนเกิินกว่่า 80 ชั่่�วโมง และได้้รับั การรัับรอง
ว่่ามีีความเหนื่่� อยล้้าสะสม (พิิจารณาจากการยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอ)
อย่่างไรก็็ตาม

บทที่่� 6•บุุคคลต่่อไปนี้้�จะเข้้าเกณฑ์์เรื่่�องการสััมภาษณ์์ และให้้คำ�ำ แนะนำำ�โดยแพทย์์ด้ว้ ยแม้้จะไม่่
บทที่่� 7ได้้มีีการร้้องขอก็็ตาม
(1)	ผู้้�ปฏิิบัติั ิหน้้าที่่�ด้า้ นงานวิิจัยพัั ัฒนาที่่�ทำ�ำ งานล่่วงเวลาหรืือทำำ�งานในวัันหยุุดในช่่ วงเวลา 1 เดืือน
(2)	ผู้้�เข้้าเกณฑ์์ระบบผู้้�เชี่่� ยวชาญขั้้�นสููงที่่�ทำ�ำ งานเกิิน 100 ชั่่�วโมงต่่อเดืือน เมื่่� อมีีเวลาในการดููแล

บทที่่� 8เกิินกว่่า 100 ชั่่�วโมง
สุุขภาพมากกว่่า 40 ชั่่�วโมงต่่อสััปดาห์์ (ผลรวมของเวลาการทำำ�งานขณะอยู่่�ในสถานที่่�ทำ�ำ งานและ

บทที่่� 9อยู่่�นอกสถานที่่�ทำ�ำ งาน)(หน่่วยงานความปลอดภััยและสุุขอนามััย ศููนย์์ ให้้ความช่่ วยเหลืือผู้้�พำำ�นัักชาวต่่างชาติิ)บทที่่� 10ขอคำำ�ปรึึกษาเกี่่�ยวกัับสุุขภาพและความปลอดภััยในสถานที่่�ปฏิิบัติั ิงานได้้ที่่�นี่่�

https://www.toukiren.or.jp/fresc/บทที่่� 11บทที่่� 1236

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

การชดเชยกรณีี ได้้รัับบาดเจ็็บหรืือเจ็็บป่่วยจากการทำำ�งาน (ประกัันภััยเงิินทดแทนแรงงาน)บทที่่� 1

3-2แรงงานจะได้้รับั ค่่าชดเชยจากประกัันภััยเงิินทดแทนแรงงานในกรณีีที่่� ได้้รับั บาดเจ็็บหรืือเจ็็บป่่ วยอัันมีี
บทที่่� 2เหตุุจากการทำำ�งาน

• 	หากเป็็ นโรงพยาบาลที่่�ประกัันภััยเงิินทดแทนแรงงานระบุุไว้้ โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว จะไม่่เสีียค่่าใช้้ จ่า่ ยในการรัักษาพยาบาล

(กรณีีเป็็ นโรงพยาบาลนอกเหนืือจากที่่�ระบุุไว้้

แรงงานจะต้้องรัับภาระชำำ �ระค่่าใช้้ จ่า่ ยเมื่่� อจำำ�เป็็ นต้้องหยุุดงาน จะสามารถได้้รับั ค่่าชดเชยหยุุดงาน (นายจ้้างจ่่ายร้้อยละ 60 ของค่่าจ้้างเฉลี่่ย
�ร้้อยละ 80 ของจำำ�นวนเงิินที่่�เท่่ากัับค่่าจ้้างเฉลี่่ยจ� ากประกัันภััยเงิินทดแทนแรงงาน)•กรณีีแรงงานเสีียชีีวิิต เงิินช่่วยเหลืือ(เงิินชดเชย)สำำ�หรับั ครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิตเป็็ นต้้น

จะถููกจ่่ายให้้กับ
ับริิษััทจะไม่่สามารถเลิิกจ้้างแรงงานได้้ในระหว่่างที่่กำ� �ลัำ งั หยุุดงานเพื่่�อรัักษาอาการบาดเจ็็บหรืือเจ็็บป่่ วยจาก

บทที่่� 6ครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิต
•บทที่่� 5จนถึึงวัันที่่� 3 ของการหยุุดงาน และตั้้�งแต่่วันั ที่่� 4 เป็็ นต้้นไปของการหยุุดงาน แรงงานจะได้้รับั ค่่าชดเชย

บทที่่� 4ไปก่่อน แต่่ค่า่ ใช้้ จ่า่ ยที่่�ชำำ�ระไปจะได้้รับั การชดใช้้ คืนื เมื่่� อยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งต่่อสำำ�นัักงานกำำ�กับั มาตรฐานแรงงาน)•บทที่่� 3[1] ลำำ�ดัับขั้้น� ตอนการใช้้ประกัันเงิินทดแทนแรงงาน

การทำำ�งานและในช่่ วงเวลาหลัังจากนั้้�นอีีก 30 วัันบทที่่� 7[2] ข้้อควรระวังั อื่่�น ๆมาทำำ�งานก็็เข้้าเกณฑ์์ของการประกัันด้ว้ ย•ความผิิดปกติิทางจิิตใจ

เช่่ น

ภาวะซึึมเศร้้าที่่�เกิิดจากเหตุุในการทำำ�งาน

เช่่ น

การทำำ�งานเป็็ นเวลา

แม้้ว่า่ หลัังจากกลัับคืืนประเทศแล้้วก็็ตาม หากเกิิดการเจ็็บป่่ วยเนื่่� องจากสาเหตุุการทำำ�งานในเวลาอยู่่ญี่� ปุ่่� ่�น

บทที่่� 9ยาวนาน ฯลฯ ก็็จัดั เป็็ นภััยจากการทำำ�งานด้้วย
•บทที่่� 8• 	นอกจากการบาดเจ็็บหรืือเจ็็บป่่ วยในระหว่่างการทำำ�งานแล้้ว การบาดเจ็็บหรืือเจ็็บป่่ วยระหว่่างการเดิินทาง

ก็็จัดั เป็็ นภััยจากการทำำ�งานด้้วย
กรณีีบาดเจ็็บหรืือเจ็็บป่่ วยอัันมีีเหตุุจากการทำำ�งาน จะใช้้ ประกัันสุุขภาพไม่่ได้้

•เมื่่� อประสบความเดืือดร้้อนจากการบาดเจ็็บหรืือเจ็็บป่่ วยในระหว่่างการทำำ�งานหรืือระหว่่างการเดิินทางมา

• 	นอกจากพนัักงานประจำำ�แล้้ว พนัักงานจััดหาชั่่�วคราว พนัักงานสััญญาจ้้าง แรงงานพาร์์ตไทม์์ พนัักงาน
ทำำ�งานพิิเศษก็็เข้้าเกณฑ์์การประกัันภััยเงิินทดแทนแรงงานด้้วย
โดยพื้้� นฐานแล้้ว บริิษััทที่่ว่� า่ จ้้างแรงงานแม้้เพีียง 1 คน ก็็มีีหน้้าที่่�ต้้องเข้้าสู่่�ระบบประกัันภััยเงิินทดแทน
แรงงาน โดยบริิษััทต้้องรัับภาระเบี้้�ยประกัันเต็็มจำำ�นวน
ดููรายละเอืืยดเกี่่�ยวกัับสิิทธิิประโยชน์์ ประกัันภััยเงิินทดแทนแรงงาน ได้้ที่่�นี่่�

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/gaikoku-pamphlet.html

37บทที่่� 12•บทที่่� 11ทำำ�งาน โปรดปรึึกษากัับสำำ�นัักงานกำำ�กับั มาตรฐานแรงงาน

บทที่่� 10•

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

3-3ข้้อห้้ามเกี่่�ยวกัับการเลืือกปฏิิบััติิทางเพศ
บทที่่� 1[1] ช่่วงหางาน
ห้้ามเลืือกปฏิิบััติิทางเพศในการรัับสมััครและรัับแรงงานเข้้าทำำ�งาน

บทที่่� 2•[2] หลัังเข้้าทำำ�งานแล้้ว
บทที่่� 3•ห้้ามเลืือกปฏิิบััติิทางเพศในเรื่่�องต่่อไปนี้้�
(1)การจััดสรรตำำ�แหน่่ง การเลื่่� อนตำำ�แหน่่ง การลดตำำ�แหน่่ง การฝึกอบรม
การปรัับเปลี่่ยน� อาชีีพหรืือลัักษณะการจ้้างงาน

(4)การสมััครใจเกษีียณ การเกษีียณอายุุ การเลิิกจ้้าง การต่่อสััญญาจ้้างแรงงาน

•ห้้ามเลืือกปฏิิบัติั ใิ นเรื่่�องค่่าจ้้างโดยอ้้างเหตุุแห่่งความเป็็ นสตรีีแล้้วเป็็ นผลให้้ ได้้ประโยชน์์หรือื เสีียประโยชน์์

3-4บทที่่� 6กว่่าแรงงานชาย

มาตรการป้องกัันการล่่วงละเมิิด

แรงงานและดำำ�เนิินการปรัับปรุุงแก้้ ไขอย่่างเหมาะสม

บทที่่� 7บริิษััทจำำ�เป็็ นต้้องดำำ�เนิินมาตรการต่่าง ๆ เช่่ น สร้้างระบบที่่�จำ�ำ เป็็ น ฯลฯ ในการเปิดรัับคำำ�ปรึึกษาจาก
เพื่่� อป้องกัันมิิให้้สภาพแวดล้้อมการทำำ�งานของแรงงาน

กลางและขนาดย่่อม มีีหน้้าที่่�ต้้องใช้้ ความพยายามจนถึึงวัันที่่� 31 มีีนาคม 2565)(2)การล่่วงละเมิิดเกี่่ย� วกัับการตั้้�งครรภ์์ การคลอด ฯลฯ(3)การล่่วงละเมิิดเกี่่ย� วกัับการลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตร ฯลฯ(4)การล่่วงละเมิิดด้ว้ ยอำำ�นาจ (*)บทที่่� 10การล่่วงละเมิิดทางเพศ

บทที่่� 9(1)บทที่่� 8เกิิดความเสีียหายจากพฤติิกรรมล่่วงละเมิิดดัังต่่อไปนี้้� ((4) เกี่่ย� วกัับการล่่วงละเมิิดด้ว้ ยอำำ�นาจ ธุุรกิิจขนาด

(*) 	

บทที่่� 5(3)บทที่่� 4(2)	สวััสดิิการที่่�มีีการกำำ�หนดขอบเขต

การทำำ�ให้้สภาพแวดล้้อมการทำำ�งานเสีียหายด้้วยวาจาหรืือการกระทำำ�ที่่�เกิินขอบเขตความจำำ�เป็็ นและความเหมาะสมในการทำำ�งาน
บทที่่� 11โดยอาศััยบริิบทเชิิ งความสััมพัันธ์ที่์ ่�อยู่่เ� หนืือกว่่า (กฎหมายจะมีีผลบัังคัับใช้้ ภายในเดืือนมิิถุุนายน 2563)

บทที่่� 1238

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

3-5ในปัจจุุบัันประเทศญี่่ปุ่� ่�นมีแี รงงานต่่างชาติิที่ทำ่� �ำ งานในสาขาด้้านความเชี่่�ยวชาญเทคนิิคและเทคโนโลยีีอยู่่�
นั้้�น

จึึงมีีความจำำ�เป็็ นต้้องสร้้างสภาพแวดล้้อมการทำำ�งานเพื่่� อให้้แรงงานต่่างชาติิที่่�กำ�ลัำ งั คิิดที่่�จะมาทำำ�งานที่่�

รัับรู้้� รัับทราบ

บทที่่� 2ประเทศญี่่�ปุ่่�นนั้้�นได้้รับั การถููกปฏิิบััติิอย่่างเป็็ นธรรมและสามารถแสดงศัักยภาพของตนเองได้้อย่่งเต็็มที่่� ได้้•บทที่่� 1•แนวทางการจััดการการจ้้างงานชาวต่่างชาติิ

“แนวทางเกี่่�ยวกัับการปรัับปรุุงการจััดการการจ้้างงานแรงงานต่่างชาติิเพื่่� อให้้นายจ้้างนำำ�ไปใช้้ ปฏิิบััติิ ได้้ปรัับปรุุงการจััดการการจ้้างงานหรืือการกลัับเข้้าทำำ�งานอีีกครั้้�งของแรงงานต่่างชาติิเพื่่� อให้้เจ้้าของกิิจการนำำ�

บทที่่� 3อย่่างเหมาะสม” (ต่่อไปจะเรีียกว่่า “แนวทางการจััดการการจ้้างงานต่่างประเทศ”) เป็็ นกฎเกณฑ์์เกี่่ย� วกัับการ
ไปใช้้ ปฏิิบััติิ ได้้อย่่างเหมาะสม
ที่่ว่� า่ จ้้างแรงงานต่่างชาติิหรือื ในโอกาสต่่าง ๆhttps://www.mhlw.go.jp/content/000601382.pdf

บทที่่� 6เอกสารแผ่่นพัับเกี่่�ยวกัับกฎเกณฑ์์การจ้้างงานชาวต่่างชาติิ

บทที่่� 5แนวทางการจััดการการจ้้างงานชาวต่่างชาติิ

บทที่่� 4• 	ฮััลโหลเวิิร์ ์กจะให้้คำ�ำ แนะนำำ�และคำำ�ปรึึกษาที่่จำ� �ำ เป็็ นตามแนวทางดัังกล่่าวเมื่่�อไปเยี่่ยม� เยีียนสถานประกอบการ

https://www.mhlw.go.jp/content/000603552.pdf
บทที่่� 7บทที่่� 8บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1239

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

การประกัันสัังคม การประกัันแรงงาน

บทที่่� 1

4การประกัันสัังคมและการประกัันแรงงานเป็็ นกลไกสำำ�หรับั เตรีียมรัับความเสี่่�ยงต่่าง ๆ ในชีีวิิต โดยเก็็บเงิิน
จริิง ๆ เช่่ น ตกงาน บาดเจ็็บ เสีียชีีวิิต ฯลฯการประกัันสุุขภาพ การประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิ

บทที่่� 3

4-1

บทที่่� 2(เบี้้�ยประกััน)จากแรงงาน จากบริิษััท หรืือจากทั้้�งสองฝ่่ ายผ่่านระบบราชการ และจ่่ายเงิินให้้แก่่ผู้้�ที่่�ประสบเหตุุ

การประกัันสุุขภาพและการประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิ (ดููบทที่่� 6 หััวข้้อ 2-1, 2-2) จะมอบความช่่ วยเหลืือ

เมื่่� อบาดเจ็็บหรืือเจ็็บป่่ วย(2)เมื่่� อคลอดบุุตร

(3)เมื่่� อเสีียชีีวิิต ฯลฯการประกัันบำำ�นาญแห่่งชาติิ การประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ

จ่่ายเงิินบำำ�นาญให้้ตลอดชีีวิิตเนื่่� องจากภาวะสููงวััย ทุุพพลภาพหรืือเสีียชีีวิิต

การประกัันการดููแลระยะยาว

บทที่่� 8

4-3บทที่่� 7การประกัันบำำ�นาญแห่่งชาติิและการประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ (ดููบทที่่� 7 หััวข้้อ 1.1-1 และ 1-2) เป็็ นการบทที่่� 6

4-2

บทที่่� 5(1)บทที่่� 4ทางการแพทย์์หรือื เงิินช่่วยเหลืือที่่�จำ�ำ เป็็ นแก่่พนัักงานและครอบครััวในกรณีีต่่อไปนี้้�

การประกัันการดููแลระยะยาวเป็็ นระบบประกัันที่่�มีีกลไกให้้สัังคมโดยรวมสนัั บสนุุนค่่ารัักษาดููแลผู้้�สููงวััย
บทที่่� 9หรืือผู้้�จำำ�เป็็ นต้้องรัับการบริิบาล
โปรดดููบทที่่� 7 หััวข้อ
้ 2 เรื่่�องการประกัันการดููแลระยะยาว

บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1240

3การจ้้างงานและการทำำ�งาน

4-4การประกัันการจ้้างงาน
บทที่่� 1การประกัันการจ้้างงาน (ดููหััวข้้อ 2-5 [4]) เป็็ นระบบประกัันที่่�เพื่่� อสร้้างเสถีียรภาพในการดำำ�รงชีีพและ
ส่่งเสริิมให้้มีีงานทำำ�แก่่แรงงานที่่ว่� า่ งงาน เป็็ นต้้น โดยการชดเชยเงิินช่่วยเหลืือ

บทที่่� 2[1] ผู้้�เข้้าเกณฑ์์การประกััน
โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว บุุคคลที่่�มีีคุุณสมบััติิตรงตามข้้อใดข้้อหนึ่่� งต่่อไปนี้้� จะถืือว่่าเข้้าเกณฑ์์การ

ประกััน

บทที่่� 3(1) • 	ผู้้�ที่่�มีีเวลาทำำ�งานปกติิสััปดาห์์สััปดาห์์ละตั้้�งแต่่ 20 ชั่่�วโมงขึ้้�นไป(2) ผู้้�ที่่�เข้้าข่า่ ยตามข้้อ (1) จะถืือว่่าเป็็ นผู้้�เข้้าเกณฑ์์เสมอ ไม่่ว่าจ่ ะมีีปริิมาณงานในสถานที่่�ทำ�ำ งานมาก

บทที่่� 4• 	ผู้้�ที่่�คาดว่่าจะได้้รับั การจ้้างงานตั้้�งแต่่ 31 วัันขึ้้�นไปน้้ อยเพีียงใด
ผู้้�ที่่�เข้้าข่า่ ยตามข้้อ (1) แม้้จะเป็็ นพนัั กงานจััดหาชั่่�วคราว พนัั กงานสััญญาจ้้าง แรงงานพาร์์ตไทม์์

หรืือพนัั กงานทำำ�งานพิิเศษ ก็็ถืือว่่าเป็็ นผู้้�เข้้าเกณฑ์์ด้ว้ ยบทที่่� 6[2] ภาระเบี้้�ยประกััน

บทที่่� 5(3) เป็็ นความรัับผิิดชอบของบริิษััทในการเข้้าสู่่�ระบบประกัันการจ้้างงาน(2) เบี้้�ยประกัันเป็็ นภาระของทั้้�งสองฝ่่ าย คืือทั้้�งฝ่่ ายแรงงานและฝ่่ ายบริิษััท

บทที่่� 7(1) การประกัันการจ้้างงาน

การประกัันภััยเงิินทดแทนแรงงาน

จำำ�เป็็ นให้้ในกรณีีต่่อไปนี้้�
กรณีีที่่�บาดเจ็็บ เจ็็บป่่ วย เสีียชีีวิิตอันั มีีเหตุุจากการทำำ�งานของแรงงาน (ภััยจากการทำำ�งาน)(2)	กรณีีบาดเจ็็บ เจ็็บป่่ วย เสีียชีีวิิตอันั มีีเหตุุจากการทำำ�งานหลายที่่� (ภััยจากการทำำ�งานหลายที่่�) และมีีการจ้้างงานขากบริิษััทหลายแห่่งเป็็ นต้้น(3)	บทที่่� 11(1)	บทที่่� 10การประกัันภััยเงิินทดแทนแรงงาน (ดููหััวข้้อ 3-2) เป็็ นระบบของทางราชการที่่�รัฐั จะช่่ วยจ่่ายประกัันที่่�

บทที่่� 9

4-5บทที่่� 8https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_summary.html

กรณีีประสบอุุบััติิเหตุุระหว่่างเดิินทางมาทำำ�งาน ฯลฯ (ภััยจากการเดิินทางมาทำำ�งาน)บทที่่� 1241การคลอดและการ

บทที่่� 4บทที่่� 1เลี้้�ยงดููบุุตร

บทที่่� 2� งเมื่่�อตั้้ง
ขั้้น� ตอนการยื่่�นเรื่่อ� ครรภ์์

เด็็กโปรดยื่่� นเรื่่�องแจ้้งการตั้้�งครรภ์์ของท่่านต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�โดย

เร็็วที่่�สุุด

บทที่่� 5• 	หากทราบว่่าตั้้�งครรภ์์

บทที่่� 4การยื่่�นแจ้้งการตั้้ง� ครรภ์์และรัับสมุุดบัันทึึกสุุขภาพแม่่และ

1-1บทที่่� 31• 	สำำ�หรับั ผู้้�ไปยื่่� นเรื่่�องแจ้้งการตั้้�งครรภ์์ ณ เขตปกครองในท้้องที่่� โดยท่่านจะได้้รับั การบริิการดัังต่่อไปนี้้�
บทที่่� 6(1)ได้้รับั สมุุดบัันทึึกสุุขภาพแม่่และเด็็ก

(2)ได้้รับั ความช่่ วยเหลืือจากรััฐ ได้้แก่่ บััตรเข้้ารัับการตรวจหรืือบััตรสงเคราะห์์เพื่่� อรัับการตรวจ
บทที่่� 7สุุขภาพครรภ์์(3)	รัับคำำ�ปรึึกษาจากพยาบาลสาธารณสุุข ฯลฯ(4)การแนะนำำ�ชั้้�นเรีียนสำำ�หรับั คุุณพ่่อมืือใหม่่ คุุณแม่่มืือใหม่่ (คุุณพ่่อคุุณแม่่มืือใหม่่)ตั้้�งแต่่ช่่วงคุุณแม่่ตั้้ง� ครรภ์์จนถึึงหลัังคลอดและ

บทที่่� 8*		สมุุดบัันทึึกสุุขภาพของแม่่และเด็็กเป็็ นบัันทึึกเกี่่ย� วกัับสุุขภาพแบบครบวงจร

ตั้้�งแต่่แรกเกิิดจนถึึงวััยทารก ในขณะเดีียวกัันก็เ็ ป็็ นคู่่�มืือเกี่่ย� วกัับการเลี้้�ยงดููบุุตรสำำ�หรับั ผู้้�ปกครองด้้วย และยัังสามารถประยุุกต์์
หรืือให้้เจ้้าหน้้าที่่�ทางการแพทย์์จดบัันทึึกและดููประกอบได้้ตาม

ความจำำ�เป็็ น•การตรวจสุุขภาพครรภ์์

บทที่่� 10

1-2ในระหว่่างตั้้�งครรภ์์ ควรใส่่ใจดููแลเรื่่�องสุุขภาพให้้มากเป็็ นพิิเศษ โดยเข้้ารัับการตรวจสุุขภาพครรภ์์ตาม
โดยทั่่�วไปควรเข้้ารัับการตรวจสุุขภาพครรภ์์ตามความถี่่ดั� ังต่่อไปนี้้�

23 ของการตั้้�งครรภ์์
(2)	ตรวจทุุก 2 สััปดาห์์ ตั้้�งแต่่สััปดาห์์ที่่� 24 จนถึึงสััปดาห์์ที่่�
35 ของการตั้้�งครรภ์์(3)	ตรวจสััปดาห์์ละ 1 ครั้้�ง ตั้้�งแต่่สััปดาห์์ที่่� 36 จนถึึง
กำำ�หนดคลอด

42บทที่่� 12(1)	ตรวจทุุก 4 สััปดาห์์ ตั้้�งแต่่เริ่่�มตั้้ง� ครรภ์์จนถึึงสััปดาห์์ที่่�

บทที่่� 11กำำ�หนดนััดหมาย และดููแลสุุขภาพตามคำำ�แนะนำำ�จากแพทย์์หรือื พยาบาลผดุุงครรภ์์
•บทที่่� 9การใช้้ งานให้้ผู้้�ปกครองจดบัันทึึกและจััดการข้้อมููลด้้วยตนเอง

4การจ้้างงานและการทำำ�งาน

การเยี่่�ยมเยีียนเพื่่�อให้้คำ�ำ แนะนำำ �โดยพยาบาลสาธารณสุุข
หรืือพยาบาลผดุุงครรภ์์ ฯลฯบทที่่� 1

1-3พยาบาลสาธารณสุุขหรืือพยาบาลผดุุงครรภ์์ ฯลฯ จะไปเยี่่ยม� ที่่�บ้้าน เพื่่� อให้้คำ�ำ ปรึึกษาและคำำ�แนะนำำ�ดััง
บทที่่� 2ต่่อไปนี้้�
ให้้คำ�ำ แนะนำำ�เรื่่�องชีีวิิตครอบครััวและโภชนาการ ฯลฯ(2)ให้้คำ�ำ ปรึึกษาเรื่่�องที่่วิ� ติ กกัังวลเกี่่ย� วกัับการตั้้�งครรภ์์และการคลอดบุุตร

(3)ให้้คำ�ำ ปรึึกษาเรื่่�องการดููแลเด็็กแรกเกิิด

บทที่่� 4* การเยี่่ยม� เยีียนเพื่่� อให้้คำ�ำ แนะนำำ�เป็็ นบริิการฟรีีที่่� ไม่่มีีค่่าใช้้ จ่า่ ย โปรดสอบถามรายละเอีียดจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 3(1)บทที่่� 5บทที่่� 6ชั้้น� เรีียนสำำ�หรัับคุุณพ่่อมืือใหม่่ คุณุ แม่่มืือใหม่่ (คุุณพ่่อ
คุุณแม่่มืือใหม่่)ท้้องที่่� โดยเป็็ นพื้้� นที่่�ให้้ผู้้�ปกครองพููดคุุยแลกเปลี่่ยนกั�นอีีั กด้้วย

บทที่่� 8ชั้้�นเรีียนเกี่่ย� วกัับการตั้้�งครรภ์์ การคลอดบุุตร การดููแลเด็็ก โภชนาการ ฯลฯ จะจััดขึ้้�นที่่�เขตปกครองใน

บทที่่� 7

1-4บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1243

4การจ้้างงานและการทำำ�งาน� งหลัังคลอดบุุตร
ขั้้น� ตอนการยื่่�นเรื่่อ

2-1บทที่่� 2การแจ้้งเกิิด

บทที่่� 12�กรณีีเด็็กเกิิดในประเทศญี่่ปุ่่�น
การยื่่� นเรื่่�องแจ้้งเกิิดจะต้้องทำำ�ภายใน 14 วัันนัับจากวัันที่่�เด็็กเกิิด

•โปรดยื่่�นเรื่่�องแจ้้งต่่อเขตปกครองในท้้องที่่ที่� เ่� ด็็กเกิิดหรือื ที่่ผู้้�� แจ้้งยื่่�นแจ้้งอาศััยอยู่่�

[1] หลัักฐานที่่�จำ�ำ เป็็นในการยื่่�นแจ้้งเกิิด
สููติิบััตร (ชุุชโชโชเมโชะ)•กรุุณาสอบถามหลัักฐานอื่่�นที่่�จำ�ำ เป็็ นจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�ยื่่�นแจ้้ง

บทที่่� 6[2] ขั้้น� ตอนอื่่�น ๆบทที่่� 5•บทที่่� 4•บทที่่� 3• 	บิิดาหรืือมารดาต้้องไปยื่่� นแจ้้งเกิิด

ในกรณีีที่่� ไม่่ได้้รับั สถานภาพการพำำ�นัักเมื่่� อผ่่านพ้้น 60 วัันหลังั จากเด็็กเกิิดไปแล้้ว อาจต้้องถููกคััดชื่่� อบุุตร ฯลฯ ดัังนั้้�นโปรดตรวจสอบรายละเอีียดในบทที่่� 1 หััวข้้อ 2-4 เรื่่�องการขอสถานภาพการพำำ�นัักให้้ละเอีียด

การยื่่�นแจ้้งเกิิดไปยัังประเทศภููมิิลำ�ำ เนาบทที่่� 9ในกรณีที่ทัง้ บิดาและมารดาถือสัญชาติตา่ งด้าว เด็กจะไม่ได้รบั สัญชาติญี่ปุ่ นบทที่่� 8

2-2บทที่่� 7ออกจากทะเบีียนบ้้าน (ชููมิินเฮีียว) และไม่่สามารถรัับบริิการจากรััฐ เช่่ น ประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิ ค่่าเลี้้�ยงดูู

แม้วา่ จะเกิดในประเทศญี่ปุ่ นก็ตาม ในกรณีนี้ให้ด�ำเนินการยื่นเรือ่ งแจ้งเกิดของเด็ก
โปรดสอบถามรายละเอียดการยื่นแจ้งจากสถานทูตหรือ

สถานกงสุล(ใหญ่ ) ของประเทศภูมิ ล�ำ เนาของบิ ดาหรือ มารดาที่ตั ้ง อยู่ ในประเทศ

บทที่่� 10ไปยังประเทศภูมิล�ำเนา
ญี่ปุ่ นบทที่่� 11และโปรดขอรับหนั งสือเดินทางของเด็กที่เกิดพร้อมกันไปด้วย

บทที่่� 1244

4การจ้้างงานและการทำำ�งาน

ค่่าใช้้จ่าย่ ในการคลอดบุุตรและเงิินช่วย่ เหลืือ
ต่่าง ๆดัังนั้้�นโดยพื้้� นฐานแล้้วถืือว่่าไม่่เข้้าเกณฑ์์การ

ประกัันสุุขภาพ

3-1บทที่่� 3ยกเว้้นค่า่ ผ่่าตััดต่่าง ๆ เช่่ น การผ่่าคลอด ที่่�จะถืือว่่าเข้้าเกณฑ์์การประกัันสุุขภาพ

บทที่่� 2การตั้้�งครรภ์์และการคลอดบุุตรไม่่ถือื ว่่าเป็็ นความเจ็็บป่่ วยบทที่่� 1

3เงิินเพื่่�อการคลอดและเลี้้�ยงดููบุุตรแบบจ่่ายคราวเดีียว
บทที่่� 4เมื่่� อคลอดบุุตร ผู้้�เอาประกัันสุุขภาพหรืือประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิจะได้้รับั เงิินจำำ�นวน 420,000 เยนเป็็ นค่่า
คลอดบุุตร อย่่างไรก็็ตาม ในกรณีีที่่�การคลอดบุุตรนั้้�นไม่่เข้้าเกณฑ์์ตามระบบชดเชยค่่ารัักษาพยาบาลสููติิกรรม

บทที่่� 5เช่่ น จำำ�นวนสััปดาห์์การตั้้�งครรภ์์ ไม่่ถึึง 22 สััปดาห์์ เป็็ นต้้น จะได้้รับั เงิินจำำ�นวน 404,000 เยนแทน
ระบบการจ่่ายเงิินมีี 2 ระบบดัังนี้้�
ระบบการจ่่ายเงิินโดยตรง

		เป็็ นระบบที่่� หน่่วยงานทางการแพทย์์ดำ�ำ เนิิ นการเรีียกเก็็บเงิินและรัับเงิินเพื่่� อการคลอดและ

เลี้้�ยงดููบุุตรแบบจ่่ายคราวเดีียวแทนหญิิงมีีครรภ์์ เงิินเพื่่� อการคลอดและเลี้้�ยงดููบุุตรแบบจ่่ายคราว
ดัังนั้้�นเมื่่� อออกจากโรงพยาบาล

จึึงไม่่

จำำ�เป็็ นต้้องจ่่ายค่่าคลอดบุุตรเต็็มจำำ�นวน ณ จุุดชำำ �ระเงิิน
ระบบตััวแทนรัับเงิิน

		เป็็ นระบบที่่�เงิินเพื่่� อการคลอดและเลี้้�ยงดููบุุตรแบบจ่่ายคราวเดีียวจะถููกจ่่ายไปยัังหน่่ วยงาน

ทางการแพทย์์ โดยตรง

โดยหญิิงมีีครรภ์์ยื่่�นคำ�ร้ำ อ้ งขอเงิินเพื่่� อการคลอดและเลี้้�ยงดููบุุตรแบบจ่่าย

บทที่่� 8(2) บทที่่� 7เดีียวจะถููกจ่่ายไปยัังหน่่วยงานทางการแพทย์์ โดยตรง

บทที่่� 6(1) คราวเดีียวต่่อสมาคมประกัันสุุขภาพที่่�ตนเอาประกัันอยู่่� แล้้วให้้หน่่วยงานทางการแพทย์์ที่่�ทำ�ำ คลอดเงิินอุุดหนุุนการคลอดบุุตร
เมื่่� อผู้้�เอาประกัันสุุขภาพลาหยุุดงานเพื่่� อการคลอดบุุตรและไม่่ได้้รับั เงิินค่า่ จ้้างในช่่ วงดัังกล่่าว

บทที่่� 10

3-2บทที่่� 9ทำำ�เรื่่�องรัับเงิิน

สามารถ

วััน ในกรณีีตั้้�งครรภ์์ลููกแฝด) จนถึึง 56 วัันหลังั คลอดบุุตร โดยเงิินอุุดหนุุนการคลอดบุุตรในช่่ วงที่่�ลาหยุุด

บทที่่� 11ได้้รับั เงิินอุุดหนุุนการคลอดบุุตรตามช่่ วงเวลาที่่�ลาหยุุดงาน ในระยะเวลานัับจาก 42 วัันก่อ่ นคลอด (หรืือ 98ก่่อนและหลัังคลอดนั้้�น ประกัันสุุขภาพจะจ่่ายเงิินให้้ตามเกณฑ์์ ในอััตราร้้อยละ 67 ของค่่าจ้้างเฉลี่่ย� ต่่อวััน
ผู้้�เอาประกัันจะไม่่สามารถรัับเงิินอุุดหนุุนการคลอดบุุตรในกรณีีช่่ วงที่่�ลาหยุุดงานได้้รับั เงิิน

ค่่าจ้้างจากบริิษััทและจำำ�นวนเงิินค่า่ จ้้างที่่� ได้้รับั นั้้�นมากกว่่าจำำ�นวนเงิินอุุดหนุุนการคลอดบุุตร
วัันคลอดจะถููกนัับรวมอยู่่ใ� นช่่ วงเวลาก่่อนวัันคลอด กรณีีที่่�คลอดบุุตรล่่าช้้ ากว่่ากำำ�หนดวันั คลอด
ประกัันสามารถได้้รับั เงิินอุุดหนุุนการคลอดบุุตรในช่่ วงที่่�ล่า่ ช้้ านั้้�นด้ว้ ย

45ผู้้�เอา

บทที่่� 12แต่่อย่่างไรก็็ตาม

4การจ้้างงานและการทำำ�งาน

3-3เงิินสนัับสนุุนการลาหยุุดเพื่่�อเลี้้�ยงดููบุุตร
บทที่่� 1[1] การสนัับสนุุนการลาหยุุดเพื่่�อเลี้้�ยงดููบุุตร
อายุุ 1 ปี 2 เดืือน กรณีีเข้้าตามเกณฑ์์เงื่่�อนไขบางประการ หรืือต่ำำ�� กว่่าอายุุ 1 ปี 6 เดืือน หรืือ 2 ปี กรณีีเข้้า

บทที่่� 2ผู้้�เอาประกัันการจ้้างงานมีีสิิทธิ์์ล� าหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตรในการไปดููแลเด็็กที่่�มีีอายุุต่ำำ�� กว่่า 1 ปี (หรืือต่ำำ�� กว่่า
ตามเกณฑ์์เงื่่�อนไขบางประการยิ่่�งขึ้้�น) และหากเข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขดัังต่่อไปนี้้� สามารถได้้รับั เงิินสนัับสนุุนการ
(ในช่่ วง 6 เดืือนแรกจะจ่่ายให้้ในอััตรา

เท่่ากัับร้้อยละ 67 ของค่่าจ้้างก่่อนเริ่่�มลาหยุุด จากนั้้�นจะจ่่ายให้้ในอััตราเท่่ากัับร้้อยละ 50)•บทที่่� 3ลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตร โดยต้้องยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอรัับเงิินกับั ฮััลโหลเวิิร์ก
์เงื่่�อนไขการรัับเงิินสนัับสนุุน

เป็็ นผู้้�ที่่�มีีเดืือนที่่�มาทำำ�งานไม่่น้้อยกว่่า 11 หรืือมีีจำ�นำ วนชั่่�วโมงทำำ�งานที่่�เป็็ นพื้้� นฐานของการ

บทที่่� 4(1)จ่่ายค่่าจ้้างคืือ 80 ชั่่�วโมงขึ้้�นไป วัันเป็็ นจำำ�นวนตั้้�งแต่่ 12 เดืือนขึ้้�นไปภายในช่่ วงเวลา 2 ปีก่่อนวัันที่่�
(2)เป็็ นผู้้�เข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขบางประการ เช่่ น ค่่าจ้้างในระหว่่างลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตรลดลงจน

บทที่่� 5เริ่่�มลาหยุุดเพื่่� อเลี้้�ยงดููบุุตร
น้้อยกว่่าร้้อยละ 80 ของค่่าจ้้างเมื่่� อเริ่่�มลาหยุุด

บทที่่� 6[2] กรณีีเป็็นลููกจ้้างที่่�มีีกำำ�หนดเวลา (แรงงานสััญญาจ้้างมีีกำำ�หนดเวลา)บทที่่� 7นอกจากเงื่่�อนไขข้้างต้้นแล้้ว ลููกจ้้างที่่�มีีกำำ�หนดเวลา (ผู้้�ได้้รับั การว่่าจ้้างโดยมีีการกำำ�หนดช่่วงเวลา) จำำ�เป็็ นต้้องเข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขข้้อใดข้้อหนึ่่� งต่่อไปนี้้�เมื่่� อเริ่่�มลาหยุุด
ได้้รับั การว่่าจ้้างโดยบริิษััทเดีียวกััน (นายจ้้างคนเดีียวกััน) ตั้้�งแต่่ 1 ปีขึ้้�นไป

(2)	ยัังไม่่มีีความชัั ดเจนว่่าสััญญาจ้้างงานจะสิ้้�นสุุดลงในระหว่่างที่่�บุุตรจะมีีอายุุครบ 1 ปี 6 เดืือน

บทที่่� 8(1)(หรืือจะครบ 2 ปี หากเริ่่�มลาหยุุดหลัังบุุตรมีีอายุุ 1 ปี 6 เดืือนเนื่่� องด้้วยเหตุุต่่าง ๆ เช่่ น ไม่่สามารถ
บทที่่� 9เข้้าสถานรัับเลี้้�ยงเด็็กได้้ ฯลฯ)บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1246

4การจ้้างงานและการทำำ�งาน

3-4ค่่าเลี้้�ยงดููบุุตร
บทที่่� 1ค่่าเลี้้�ยงดููบุุตรเป็็ นเงิินช่่วยเหลืือที่่�มีีวััตถุปุ ระสงค์์เพื่่� อให้้การดำำ�รงชีีพภายในครอบครััวมีีความมั่่�นคงและ
ให้้เด็็กเติิบโตอย่่างสมบููรณ์์ แข็็งแรง

บทที่่� 2กรณีีที่่�เด็็กหรืือผู้้�เลี้้�ยงดููเด็็กฝ่่ ายใดฝ่่ ายหนึ่่� งอาศััยอยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�น จะสามารถรัับเงิินช่่วยเหลืือนี้้� ได้้[1] ผู้้�มีีสิิทธิ์์�รัับเงิิน

บทที่่� 4[2] วิิธี ีรัับเงิิน
โปรดยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งขอรัับเงิินต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�ก่อ่ นเป็็ นอัันดัับแรก

•โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว จะสามารถรัับเงิินช่่วยเหลืือได้้ในเดืือนถััดไปจากเดืือนที่่�ยื่่�นคำ�ร้
ำ อ
้ ง

•

จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งใหม่่ หากมีีเด็็กเกิิดใหม่่หรือื ย้้ายไปยัังเขตปกครองในท้้องที่่�อื่่�น

บทที่่� 6[3] จำำ�นวนเงิินที่่�สามารถรัับได้้

บทที่่� 5•อายุุของเด็็ก

จำำ�นวนเงิินค่่าเลี้้�ยงดููบุุตร (1 คน/เดืือน)ตั้้�งแต่่ 3 ปีขึ้้�นไป จนถึึงวัันที่่� 31

10,000 เยนมีีนาคมแรกหลัังอายุุครบ 12 ปี(15,000 เยน ตั้้�งแต่่บุุตรคนที่่� 3 เป็็ นต้้นไป)หลัังจากวัันที่่� 31 มีีนาคมแรก
31 มีีนาคมแรกหลัังอายุุครบ 15 ปีบทที่่� 9

10,000 เยนในอััตราคงที่่�

บทที่่� 8

15,000 เยนในอััตราคงที่่�

บทที่่� 7ไม่่ถึึง 3 ปีหลัังอายุุครบ 12 ปี จนถึึงวัันที่่�

บทที่่� 3ผู้้�เลี้้�ยงดููบุุตรที่่�มีีอายุุไม่่เกิินวันั ที่่� 31 มีีนาคมแรกหลัังวัันเกิิดอายุุครบ 15 ปี*		หากรายได้้ของผู้้�เลี้้�ยงดููเด็็กมากกว่่าเกณฑ์์ที่่�กำ�หนด
ำเงิินช่่วยเหลืือจะกลายเป็็ นเดืือนละ 5,000 เยนในอััตราคงที่่�
*		“ตั้้�งแต่่บุุตรคนที่่� 3 เป็็ นต้้นไป” หมายถึึง บุุตรคนที่่� 3 เป็็ นต้้นไป โดยนัับจากเด็็กที่่�อยู่่ใ� นการเลี้้�ยงดููที่่�อายุุไม่่เกิินวันั ที่่� 31 มีีนาคม

บทที่่� 10(ตั้้�งแต่่เดืือนมิิถุุนายน 2565 เป็็ นต้้นไป เงิินช่่วยเหลืือจะกลายเป็็ นเดืือนละ 5,000 เยน หรืือ 0 เยน)แรกหลัังวัันเกิิดอายุุครบ 18 ปีบทที่่� 11[4] ช่่วงเวลาการรัับเงิิน
4 เดืือนจนถึึงเดืือนก่่อนหน้้า

47บทที่่� 12โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว จะได้้รับั เงิินในเดืือนมิิถุุนายน ตุุลาคม และกุุมภาพัันธ์ข์ องทุุกปี โดยจ่่ายเป็็ นงวดรวบ

4การจ้้างงานและการทำำ�งาน

44-1บทที่่� 1การดููแลเด็็ก

บทที่่� 2การตรวจสุุขภาพทารกณ เขตปกครองในท้้องที่่�จะมีีบริิการตรวจสุุขภาพฟรีีโดยไม่่มีีค่่าใช้้ จ่า่ ยดัังนี้้�

บทที่่� 3• 	ตรวจสุุขภาพเด็็กอายุุ 1 ปี 6 เดืือน
• 	ตรวจสุุขภาพเด็็กอายุุ 3 ปี•เขตปกครองในบางท้้องที่่�อาจสามารถตรวจสุุขภาพเด็็กเล็็กที่่�อายุุยัังไม่่ถึึง 1 ปีด้้วย� นััก การให้้คำ�ำ ปรึึกษาด้้านการดููแล
รายการตรวจสุุขภาพ ได้้แก่่ การตรวจการเจริิญเติิบโตและพััฒนาการ การวััดส่่วนสููงและน้ำำ�ห

เด็็ก ฯลฯ โปรดสอบถามรายละเอีียดจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

4-2

บทที่่� 5การฉีีดวััคซีีน

บทที่่� 4*		การฉีีดวััคซีีนสามารถป้องกัันโรคได้้ มีีการฉีีดวััคซีีนมีี 2 ประเภท
การฉีีดวััคซีีนที่่�แนะนำำ �โดยเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

		การฉีีดวััคซีีนตามคำำ�แนะนำำ�ของเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่� อาจเป็็ นบริิการฟรีีที่่� ไม่่มีีค่่า
การฉีีดวััคซีีนตามที่่�ต้้องการ

		การฉีีดวััคซีีนตามที่่�ตนต้้องการจะต้้องจ่่ายเงิินเอง

		เมื่่� อจะฉีีดวััคซีีน โปรดปรึึกษาแพทย์์ก่อ่ นตััดสิินใจ

บทที่่� 8บทที่่� 9

4-3

(2)

บทที่่� 7ใช้้ จ่า่ ย โปรดสอบถามรายละเอีียดจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

ค่่ารัักษาพยาบาลของเด็็ก

ศึึกษาที่่�มีีอายุุไม่่เกิิน 6 ปีหรืืออาจมีีการช่่ วยเหลืือเพิ่่�ม

มีีสถานที่่�ให้้บริิการสำำ�หรับั เด็็กก่่อนวััยเรีียนที่่�มีีอายุุไม่่เกิิน 6 ปี เช่่ น สถานรัับเลี้้�ยงเด็็ก โรงเรีียนอนุุบาล
และศููนย์์พััฒนาเด็็กเล็็กที่่� ได้้รับั การรัับรอง

•เด็็กอายุุตั้้�งแต่่ 3 ถึึง 5 ปี สามารถเข้้ารัับบริิการฟรีีโดยไม่่มีีค่่าใช้้ จ่า่ ยได้้ที่่�สถานรัับเลี้้�ยงเด็็ก โรงเรีียน
อนุุบาล และศููนย์์พััฒนาเด็็กเล็็กที่่� ได้้รับั การรัับรอง

48

บทที่่� 12•สิ่่�งอำำ�นวยความสะดวกสำำ�หรัับเด็็กก่่อนวััยเรีียน

บทที่่� 11เติิมอีีก ทั้้�งนี้้�ขึ้�น้ อยู่่�กับั เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

4-4บทที่่� 10กรณีีมีีประกัันสุุขภาพ จะต้้องรัับภาระจ่่ายเองในสััดส่่วนร้้อยละ 20 สำำ�หรับั เด็็กวััยก่อ่ นเรีียนชั้้�นประถม
บางกรณีีอาจสามารถรัักษาพยาบาลฟรีีจนกระทั่่�งเด็็กจบชั้้�นประถมศึึกษา

บทที่่� 6(1)

4การจ้้างงานและการทำำ�งาน

[1] สถานรัับเลี้้�ยงเด็็ก
เป็็ นสถานที่่�ที่่�ดููแลเด็็กแทนผู้้�ปกครองที่่� ไม่่สามารถดููแลเด็็กที่่�บ้้านได้้ด้ว้ ยเหตุุผลต่่าง ๆ เช่่ น ผู้้�ปกครอง

บทที่่� 1•ไปทำำ�งาน ฯลฯโดยทั่่�วไป เวลารัับเลี้้�ยงเด็็กจะเป็็ นวัันละ 8 ชั่่�วโมง แต่่สถานรัับเลี้้�ยงเด็็กบางแห่่งอาจรัับเลี้้�ยงเด็็กนอก
เวลาด้้วย เช่่ น ช่่ วงกลางคืืน วัันหยุุด ฯลฯบทที่่� 2•• 	สถานรัับเลี้้�ยงเด็็กบางแห่่งอาจเปิดรัับฝากเด็็กชั่่�วคราวด้้วย ซึ่่� งเป็็ นการฝากเด็็กเป็็ นครั้้�งคราว เช่่ น มีีธุุระ
บทที่่� 3กะทัันหััน ทำำ�งานพาร์์ตไทม์์ช่่วงสั้้�น ฯลฯเป็็ นชื่่� อเรีียกรวม ๆ ของสถานที่่�ที่่�เปิดบริิการรัับเลี้้�ยงเด็็กต่่าง ๆ ที่่� ไม่่ได้้รับั การรัับรองตามกฎหมายสวััสดิิการเด็็ก

บทที่่� 4สถานรัับเลี้้�ยงเด็็กนอกการรัับรอง
• 	สถานรัับเลี้้�ยงเด็็กที่่� ไม่่ได้้การรัับรอง
• 	จุุดรัับฝากเด็็กช่่ วงกลางวััน (Day nursery)เบบี้้� โฮเทล

•เบบี้้�ซิิสเตอร์์

บทที่่� 6•และอื่่�น ๆบทที่่� 7[2] โรงเรีียนอนุุบาล
เป็็ นสถานที่่�ให้้บริิการการศึึกษาสำำ�หรับั เด็็กอายุุตั้้�งแต่่ 3 ปีบริิบููรณ์์ จนกระทั่่�งก่่อนเข้้าเรีียนชั้้�นประถม
ศึึกษา
โดยเกณฑ์์มาตรฐานทั่่�วไป จะมีีเวลาการเรีียนการสอนวัันละ 4 ชั่่�วโมง อย่่างไรก็็ตาม โรงเรีียนอนุุบาล
บางแห่่งอาจขยายเวลารัับฝากเด็็ก แต่่เช้้ าตรู่่ �จนถึึงเย็็นหลือื กลางคืืนได้้ ตามสถานการณ์์ ของผู้้�ปกครอง เช่่ นจำำ�เป็็ นที่่�ต้้องทำำ�งาน
เน้้นให้้ความสำำ�คััญกับั การเล่่นที่่�ยึึดเอาตััวเด็็กเป็็ นสำำ�คััญ

ซึ่่� งแตกต่่างกัับการเรีียนตั้้�งแต่่ระดัับประถม

ศึึกษาขึ้้�นไป

บทที่่� 10•บทที่่� 9•บทที่่� 8•บทที่่� 5• 	จุุดอำำ�นวยความสะดวกสำำ�หรับั เด็็กที่่�มาห้้างสรรพสิินค้า้ กัับผู้้�ปกครอง

• 	นอกจากนี้้� โรงเรีียนอนุุบาลบางแห่่งยัังให้้คำ�ำ ปรึึกษาเกี่่�ยวกัับการดููแลเด็็กแก่่ผู้้�ปกครองที่่�อยู่่�ในชุุมชน

[3] ศููนย์์พััฒนาเด็็กเล็็กที่่�ได้้รัับการรัับรอง
• 	ผู้้�ปกครองทั้้�งที่่ทำ� �ำ งานอยู่่�หรือื ไม่่ได้้ทำ�ำ งานก็็สามารถใช้้ บริิการที่่ศููนย์�พั์ ฒั นาเด็็กเล็็กที่่� ได้้รับั การรัับรองได้้
• 	นอกจากนี้้�ยังั มีีกิิจกรรมต่่าง ๆ สำำ�หรับั ครอบครััวที่่�เลี้้�ยงดููเด็็กทั้้�งหมด เช่่ น เปิดให้้คำ�ำ ปรึึกษาเพื่่� อลดความ
กัังวลเกี่่ย� วกัับการเลี้้�ยงดููเด็็ก เปิดใช้้ เป็็ นสถานที่่�รวมตััวของผู้้�ปกครอง ฯลฯ49บทที่่� 12• 	ศููนย์์พััฒนาเด็็กเล็็กที่่� ได้้รับั การรัับรองทำำ�หน้้าที่่�เป็็ นทั้้�งสถานรัับเลี้้�ยงเด็็กและโรงเรีียนอนุุบาล

บทที่่� 11เปิดโรงเรีียนเป็็ นสาธารณะ ฯลฯ4การจ้้างงานและการทำำ�งาน

4-5ชมรมสำำ�หรัับเด็็กหลัังเลิิกเรีียน (การรัับเลี้้�ยงเด็็กประถม)ในกรณีี ไม่่อยู่่�บ้้านในระหว่่างวัันเนื่่� องจาก

บทที่่� 1• 	ผู้้�ปกครองสามารถใช้้ บริิการชมรมสำำ�หรับั เด็็กหลัังเลิิกเรีียน
ต้้องทำำ�งาน ฯลฯชมรมสำำ�หรับั เด็็กหลัังเลิิกเรีียนได้้จัดั เตรีียมเจ้้าหน้้าที่่�ดููแลเด็็กหลัังเลิิกเรีียน

และเปิดให้้เป็็ นสถานที่่�

สำำ�หรับั การเล่่นและการใช้้ ชีีวิตหลัิงั เลิิกเรีียนอย่่างเหมาะสม
• 	นอกจากนี้้�ยังั มีีหน่่วยงานท้้องถิ่่�นเปิด

“ชั้้�นเรีียนเด็็กหลัังเลิิกเรีียน”เพื่่� อการเรีียนรู้้�และกิิจกรรมเสริิม
บทที่่� 3ประสบการณ์์ ต่า่ ง ๆ สำำ�หรับั นัักเรีียนชั้้�นประถมศึึกษาทุุกคนอีีกด้้วย

4-6

บทที่่� 2•• 	ศููนย์์สนัับสนุุนครอบครััวเป็็ นองค์์กรสื่่� อกลางสำำ�หรับั ให้้สมาชิิ กได้้ช่่วยเหลืือซึ่่� งกัันและกััน

บทที่่� 4ศููนย์์สนัับสนุุนครอบครััว
โดยสมาชิิ ก(1)	ผู้้�ปกครองที่่�กำ�ลัำ งั เลี้้�ยงดููบุุตรวััยเด็็กทารกหรืือวััยประถมศึึกษา และต้้องการรัับความช่่ วยเหลืือ

บทที่่� 5ประกอบด้้วยบุุคคลดัังต่่อไปนี้้�
เช่่ น การฝากเด็็ก ฯลฯบทที่่� 6(2)	ผู้้�ที่่�ต้้องการให้้ความช่่ วยเหลืือ
• 	ตััวอย่่างการให้้ความช่่ วยเหลืือมีีดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 7(1)ไปรัับ-ส่่งที่่�สถานที่่�รับั เลี้้�ยงเด็็ก

(2)	รัับฝากเด็็กช่่ วงนอกเวลาทำำ�การของสถานที่่�รับั เลี้้�ยงเด็็ก เวลาหลัังเลิิกเรีียน ฯลฯบทที่่� 8(3)	รัับฝากเด็็กในช่่ วงที่่�ผู้้�ปกครองออกไปข้้างนอก เช่่ น ไปซื้้� อของ ฯลฯ• 	ขั้้�นตอนการเข้้าใช้้ บริิการมีีดัังต่่อไปนี้้�
(2)	สมััครเข้้าใช้้ บริิการ
ที่่�ปรึึกษาของศููนย์์สนัับสนุุนครอบครััวเป็็ นสื่่� อกลางในการแนะนำำ�ให้้รู้้�จักั ผู้้�ให้้ความช่่ วยเหลืือ(4)	จ่่ายค่่าธรรมเนีียมให้้กับั ผู้้�ให้้ความช่่ วยเหลืือหลัังการใช้้ บริิการ

บทที่่� 10(3)บทที่่� 9(1)	ลงทะเบีียนเป็็ นสมาชิิ กของศููนย์์สนัับสนุุนครอบครััวที่่�อยู่่�ใกล้้ที่่�พัักอาศััยมากที่่�สุุด

บทที่่� 11บทที่่� 1250การศึึกษา

บทที่่� 5บทที่่� 1บทที่่� 2

1บทที่่� 3�ระบบการศึึกษาในประเทศญี่่ปุ่่�น
ระบบการศึึกษาของประเทศญี่่�ปุ่่�นในปัจจุุบััน โดยทั่่�วไปเรีียกว่่าระบบ 6-3-3-4 ซึ่่� งเป็็ นระบบที่่�ประกอบ

มหาวิิทยาลััย 4 ปี สำำ�หรับั ระดัับประถมศึึกษาและมััธยมศึึกษาตอนต้้นถือื เป็็ นการศึึกษาภาคบัังคัับ อย่่างไร

บทที่่� 4ด้้วยระดัับประถมศึึกษา 6 ปี ระดัับมััธยมศึึกษาตอนต้้น 3 ปี ระดัับมััธยมศึึกษาตอนปลาย 3 ปี และระดัับ
ก็็ตาม ยัังมีีการจััดการศึึกษาก่่อนวััยเรีียนในโรงเรีียนอนุุบาลต่่าง ๆ เป็็ นต้้น

บทที่่� 5แผนภาพโครงสร้้างระบบโรงเรีียนในประเทศญี่่�ปุ่่�น
ชั้้�นปี
อายุุ

4

5

6

2
7

3
8

4
9

5
10

6
11

7
12

8
13

9
14

10
15

11
16

12
17

13
18

19

20

16
21

17
22

18
23

24

(หลัักสููตรมััธยมศึึกษา
ตอนปลาย)หลัักสููตรนอกเวลาราชการ

มหาวิิทยาลััย

หลัักสููตรการศึึกษาทางไกล

บััณฑิิตวิทยิ าลััย

บทที่่� 7ตอนต้้น)15หลัักสููตรการศึึกษาทางไกล

โรงเรีียนมััธยมศึึกษา
(หลัักสููตรมััธยมศึึกษา

14บทที่่� 6

3

1บััณฑิิตวิทยิ าลััย
เฉพาะทาง

วิิทยาลััยเฉพาะทาง
ระดัับอนุุปริิญญา

ของกระทรวงศึกษาธิการ

วิิทยาลััยระดัับ
อนุุปริิญญา

โรงเรีียนประถม
ระดัับมััธยมศึึกษาตอนต้้น

โรงเรีียนมััธยมศึึกษา
ตอนปลาย

บทที่่� 8มหาวิิทยาลััยเฉพาะทาง

ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กที่ได้รบ
ัการรับรองจากศูนย์ดูแลเด็ก

หลัักสููตรการศึึกษา
ทางไกล

โรงเรีียนอาชีีวศึึกษา

บทที่่� 9หลัักสููตรเฉพาะของ

โรงเรีียนอนุุบาล
หลัักสููตรนอกเวลาราชการ

บทที่่� 10หลัักสููตรการศึึกษาทางไกล
โรงเรีียนวิิชาชีีพขั้้�นสููง
หลัักสููตรวิิชาชีีพ
ชั้้�นสููง

โรงเรีียนการศึึกษาภาคบัังคัับ

ระดัับอนุุบาลศึึกษา

(หมายเหตุุ) [1] ส่่วนที่่�แรเงา..

การศึึกษาขั้้�นต้้น

ตอนปลาย)ระดัับมััธยมศึึกษาตอนต้้น

โรงเรีียนประเภทต่่าง ๆระดัับมััธยมศึึกษาตอนปลาย

การศึึกษาระดัับมััธยมศึึกษาตอนต้้น

โรงเรีียนการศึึกษาพิิเศษ

การศึึกษาระดัับมััธยมศึึกษาตอนปลาย

คืือ การศึึกษาภาคบัังคัับ

[2] เครื่่�องหมาย * คืือ วิิชาเฉพาะทาง
[3] โ รงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลาย หลัักสููตรมััธยมศึึกษาตอนปลายของโรงเรีียนมััธยมศึึกษา มหาวิิทยาลััย วิิทยาลััยระดัับอนุุปริิญญา โรงเรีียน
การศึึกษาพิิเศษระดัับมััธยมศึึกษาตอนปลาย สามารถจััดเป็็ นหลัักสููตรระยะสั้้�นต่่างหากโดยมีีระยะเวลาหลัักสููตรตั้้�งแต่่ 1 ปีขึ้้�นไป

[4] ศููนย์์พััฒนาเด็็กเล็็กที่่� ได้้รับั การรัับรองจากหน่่วยงานของรััฐเป็็ นทั้้�งโรงเรีียนและศููนย์์สวัสดิั ิการเด็็ก โดยให้้บริิการเด็็กอายุุตั้้�งแต่่ 0 ถึึง 2 ปี
[5] อายุุและคุุณสมบัั ติิ การเข้้ า ศึึกษาในหลัั ก สููตรทั่่�ว ไปของโรงเรีียนอาชีีวศึึกษาและในโรงเรีียนแต่่ ล ะประเภทนั้้�น ไม่่ ไ ด้้ กำ�หนด
ำให้้ เ ป็็ นเกณฑ์์
เดีียวกััน

51บทที่่� 12การศึึกษาก่่อนวััยเรีียน

ระดัับประถมศึึกษา

หลัักสููตรทั่่�วไปโรงเรีียนอาชีีวศึึกษา

(หลัักสููตรมััธยมศึึกษา

บทที่่� 11(หลัักสููตรมััธยมศึึกษาตอนต้้น)5การศึึกษา

1-1โรงเรีียนประถมและโรงเรีียนมััธยมต้้น

ศึึกษาและมััธยมศึึกษาตอนต้้น
•บทที่่� 2• 	ผู้้�ปกครองที่่�มีีบุุตรเป็็ นชาวญี่่�ปุ่่�นอายุุตั้้�งแต่่ 6 ถึึง 15 ปี มีีหน้้าที่่�ต้้องส่่งบุุตรเข้้าศึึกษาในโรงเรีียนประถม

บทที่่� 1การเข้้าศึึกษาในโรงเรีียนระดัับประถมศึึกษาและมััธยมศึึกษาตอนต้้นของรััฐ

กรณีีชาวต่่างชาติิหากมีีความประสงค์์เข้้าศึึกษาในโรงเรีียนประถมศึึกษาและมััธยมศึึกษาตอนต้้นของรััฐก็็

•โปรดแจ้้งความประสงค์์อยากให้้บุุตรเข้้าศึึกษาในโรงเรีียนรััฐบาลของญี่่ปุ่� ่�นที่่เ� ขตปกครองในท้้องที่่ที่� อ่� าศััย

บทที่่� 3สามารถเข้้าศึึกษาได้้ โดยไม่่มีีค่่าใช้้ จ่า่ ย (ค่่าเล่่าเรีียน ตำำ�ราเรีียน)อยู่่�
โปรดนำำ� "ใบอนุุญาตเข้้าศึึกษาสำำ�หรับั เด็็กนัักเรีียนต่่างชาติิ” ที่่� ได้้รับั จากเขตปกครองในท้้องที่่� ไปยื่่� นที่่�
โรงเรีียนที่่�ระบุุไว้้
• 	นอกจากโรงเรีียนประถมศึึกษาและมััธยมศึึกษาตอนต้้นแล้้ว

ในประเทศญี่่�ปุ่่�นยัังมีี โรงเรีียนการศึึกษา

เด็็กที่่�มีีภาวะทุุพพลภาพ

โรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลาย

บทที่่� 7•บทที่่� 6(สำำ�หรับ
ั “หลัักสููตรมััธยมศึึกษาภาคค่ำำ�� ” โปรดดููหััวข้้อ 1-4 )บทที่่� 5ภาคบัังคัับที่่�จัดั การเรีียนการสอนการศึึกษาภาคบัังคัับ 9 ปีต่่อเนื่่� องกััน และโรงเรีียนการศึึกษาพิิเศษสำำ�หรับ
ั

1-2บทที่่� 4•โรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลายเป็็ นโรงเรีียนที่่�ผู้้�สำำ�เร็็จการศึึกษาระดัับมััธยมต้้นแล้้วเข้้าศึึกษาต่่อ โดย•โรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลายแบ่่งออกเป็็ นหลัักสููตรในเวลาราชการ หลัักสููตรนอกเวลาราชการ และบทที่่� 8หลัักเกณฑ์์แล้้ว ในการเข้้าศึึกษาต่่อจำำ�เป็็ นต้้องเข้้ารัับการสอบคััดเลืือกเพื่่� อเข้้าศึึกษาต่่อด้้วย
หลัักสููตรทางไกล โดยแบ่่งตามรููปแบบของการศึึกษา

บทที่่� 10

1-3โรงเรีียนสำำ�หรัับชาวต่่างชาติิ
ๆซึ่่� งสถานศึึกษาที่่�มีีวััตถุุประสงค์์เพื่่� อให้้การ

บทที่่� 11• 	นอกจากโรงเรีียนประถมศึึกษา โรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนต้้น และโรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลายแล้้ว
ยัังมีีสถานศึึกษาสำำ�หรับั เด็็กนัักเรีียนต่่างชาติิในรููปแบบต่่าง

บทที่่� 9• 	ผู้้�สำำ�เร็็จการศึึกษาระดัับมััธยมศึึกษาตอนปลายจะมีีคุุณสมบััติิเข้้าศึึกษาต่่อในมหาวิิทยาลััย ฯลฯศึึกษาแก่่เด็็กนัักเรีียนชาวต่่างชาติิโดยเฉพาะนั้้�น มีีชื่่� อเรีียกรวมกัันว่า่ โรงเรีียนสำำ�หรับั ชาวต่่างชาติิ
เนื่่� องจากเด็็กต่่างมีีภููมิิหลังั ทางวััฒนธรรมและชาติิพัันธุ์์� ภาษา รายละเอีียดการศึึกษา ประวััติิการศึึกษา
ต่่อหรืือการทำำ�งานแตกต่่างกััน ดัังนั้้�นเมื่่� อเข้้ารัับการศึึกษา จึึงควรเลืือกโรงเรีียนที่่�เหมาะสมกัับเด็็ก (สำำ�หรับ
ัคุุณสมบััติิในการเข้้าศึึกษาต่่อในมหาวิิทยาลััยหลัังจากสำำ�เร็็จการศึึกษาจากโรงเรีียนสำำ�หรับั ชาวต่่างชาติิใน
ญี่่�ปุ่่�น โปรดดููหััวข้้อ “1-7 สถาบัันอุุดมศึึกษา (มหาวิิทยาลััย ฯลฯ)” )เว็็บไซต์์สำำ�หรัับผู้้�เกี่่�ยวข้้องในโรงเรีียนสำำ�หรัับชาวต่่างชาติิดููได้้ที่่�นี่่�

https://www.mext.go.jp/a_menu/kokusai/gaikoku/index.htm

52บทที่่� 12•

5การศึึกษา

1-4ประเทศญี่่�ปุ่่�นมีี "หลัักสููตรมััธยมศึึกษาภาคค่ำำ�� " ไว้้สำำ�หรับั ผู้้�ที่่�ยังั ไม่่สำำ�เร็็จการศึึกษาภาคบัังคัับในประเทศ

บทที่่� 1•หลัักสููตรมััธยมศึึกษาภาคค่ำำ��

ภููมิิลำ�ำ เนาหรืือประเทศญี่่�ปุ่่�นสามารถเข้้ารัับการศึึกษาได้้
เดืือนเมษายน 2564) เพื่่� อเปิดรัับผู้้�ที่่�ยังั ไม่่สามารถสำำ�เร็็จการศึึกษาภาคบัังคัับได้้ด้ว้ ยสาเหตุุต่่าง ๆ•กรณีีมีีหลัักสููตรมััธยมศึึกษาภาคค่ำำ�� อยู่่�ในบริิเวณใกล้้เคีียง

บทที่่� 2• 	หลัักสููตรมััธยมศึึกษาภาคค่ำำ�� มีีจำ�นำ วนทั้้�งสิ้้�น 36 แห่่งใน 30 เมืืองของ 12 จัังหวััดทั่่ว� ประเทศ (ข้้อมููลเมื่่� อโปรดปรึึกษาคณะกรรมการการศึึกษาที่่�ตั้้ง�

บทที่่� 3�หลัักสููตรมััธยมศึึกษาภาคค่ำำ�นั้้� นประชาสััมพัันธ์์ออนไลน์์ ของรััฐบาล [สำำ�หรัับผู้้�ที่่� ไม่่สามารถเข้้ารับั การศึึกษาในโรงเรีียนมััธยมต้้นได้้

บทที่่� 4ด้้วยเหตุุผลนานาประการ คุุณรู้้ �จักั “หลัักสููตรมััธยมศึึกษาภาคค่ำำ�� ” หรืือไม่่?]https://www.gov-online.go.jp/useful/article/201601/1.html

การสอบเทีียบวุุฒิิการศึึกษาระดัับโรงเรีียนมััธยมตอนต้้น

•มีีการจััดสอบปีละ 1 ครั้้�ง
จะสามารถเข้้ารัับการสอบคััดเลืือกเข้้าศึึกษาต่่อในโรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลายของ

ญี่่�ปุ่่�นได้้

การสอบเทีียบวุุฒิิการศึึกษาระดัับโรงเรีียนมััธยมตอนปลาย

•มีีการจััดสอบปีละ 2 ครั้้�ง
(1)	สามารถเข้้ารัับการสอบคััดเลืือกเข้้าศึึกษาต่่อในมหาวิิทยาลััย

วิิทยาลััยระดัับอนุุปริิญญา

โรงเรีียนวิิชาชีีพ ฯลฯโรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลายได้้

https://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/
afieldfile/2019/05/13/1291562_02.pdf

53บทที่่� 12เนื้้� อหาโดยสัังเขป (ข้้อความเป็็ นภาษาอัังกฤษ)บทที่่� 11(2)	สามารถเข้้ารัับการสอบคััดเลืือกเข้้าทำำ�งานหรืือสอบคุุณวุุฒิิวิชิ าชีีพที่่�รับั ผู้้�สำำ�เร็็จการศึึกษาจาก

บทที่่� 10• 	หากสอบผ่่าน จะได้้รับั สิิทธิ์์ดั� ังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 9• 	ผู้้�ที่่�ยังั ไม่่สำำ�เร็็จการศึึกษาจากโรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลายของญี่่�ปุ่่�นสามารถเข้้ารัับการสอบได้้

บทที่่� 8

1-6บทที่่� 7• 	หากสอบผ่่าน

บทที่่� 6• 	ผู้้�ที่่�ยังั ไม่่สำำ�เร็็จการศึึกษาจากโรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนต้้นของญี่่�ปุ่่�นสามารถเข้้ารัับการสอบได้้

บทที่่� 51-5

5การศึึกษา

1-7สถาบัันอุุดมศึึกษา (มหาวิิทยาลััย ฯลฯ)บทที่่� 1คุุณสมบััติิการเข้้าศึึกษาในมหาวิิทยาลััย ฯลฯชาวต่่างชาติิที่่�กำ�หนด
ำ(http://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/shikaku/07111314/003.htm)

จะมีีบทที่่� 2• 	ผู้้�สำำ�เร็็จการศึึกษาจาก “โรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลาย” “โรงเรีียนมััธยมศึึกษา” หรืือโรงเรีียนสำำ�หรับ
ัคุุณสมบััติิสามารถเข้้าศึึกษาต่่อในสถาบัันการศึึกษาดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 3(1)	มหาวิิทยาลััย
(2)	มหาวิิทยาลััยเฉพาะทาง(3)	วิิทยาลััยระดัับอนุุปริิญญา
(5)โรงเรีียนวิิชาชีีพ (หลัักสููตรเฉพาะของโรงเรีียนอาชีีวศึึกษา) ฯลฯบทที่่� 5• 	ผู้้�ที่่�มีีคุุณสมบััติิดัังต่่อไปนี้้� จะมีีคุุณสมบััติิเข้้าศึึกษาต่่อในสถาบัันการศึึกษาดัังกล่่าวข้้างต้้นด้ว้ ยบทที่่� 4(4)	วิิทยาลััยเฉพาะทางระดัับอนุุปริิญญา

(1)	วุุฒิิมััธยมศึึกษาตอนปลายขององค์์การการศึึกษานานาชาติิ (International Baccalaureate)(3)	วุุฒิิมััธยมศึึกษาตอนปลายของยุุโรป (Baccalaureate)ระดัับ GCEA (General Certificate of Education, Advanced-Level)(ดููรายชื่่� อโรงเรีียนที่่� ได้้รับั การรัับรองหลัักสููตร International Baccalaureateในประเทศญี่่�ปุ่่�นได้้ที่่�

บทที่่� 8https://ibconsortium.mext.go.jp/ib-japan/authorization/)บทที่่� 7(4)บทที่่� 6(2)	วุุฒิิมััธยมศึึกษาตอนปลายของเยอรมััน (Abitur)• 	ผู้้�ที่่�สามารถเข้้าศึึกษาในสถาบัันการศึึกษาดัังกล่่าวข้้างต้้น จะต้้องสำำ�เร็็จการศึึกษา (หลัักสููตร 12 ปี) จาก
WASC(The Western Association of Schools and Colleges)(2)

CIS (Council of International Schools)(3)

ACSI (Association of Christian Schools International)• 	นอกจากนี้้� ยัังมีีสถาบัันอุุดมศึึกษาอื่่�น ๆ ของญี่่�ปุ่่�นอื่่�น ๆ อีีก โดยแต่่ละแห่่งจะกำำ�หนดคุุณสมบััติิเข้้า
(1)	บััณฑิิตวิทยิ าลััย โดยส่่วนใหญ่่จะเข้้าศึึกษาต่่อหลัังสำำ�เร็็จการศึึกษาจากมหาวิิทยาลััยแล้้ว
(2)	บััณฑิิตวิทยิ าลััยเฉพาะทาง

โดยส่่วนใหญ่่จะเข้้าศึึกษาต่่อหลัังสำำ�เร็็จการศึึกษาจาก

มหาวิิทยาลััยแล้้ว
(3)โรงเรีียนวิิชาชีีพขั้้�นสููง

โดยส่่วนใหญ่่จะเข้้าศึึกษาต่่อหลัังสำำ�เร็็จการศึึกษาจากโรงเรีียน

มััธยมศึึกษาตอนต้้นแล้้ว

54บทที่่� 12ศึึกษาต่่อที่่�แตกต่่างกัันไป

บทที่่� 11สถาบัันอุุดมศึึกษาอื่่�น ๆบทที่่� 10(1)บทที่่� 9สถานศึึกษาที่่� ได้้รับั การรัับรองจากองค์์กรต่่อไปนี้้�

5การศึึกษา

1-8จำำ�เป็็ นต้้องเข้้ารัับการสอบและการตรวจสอบเอกสารที่่ดำ� �ำ เนิินการโดยสถาบัันอุุดมศึึกษาแต่่ละแห่่งเพื่่�อเข้้า

บทที่่� 1•การสอบคััดเลืือกเข้้าศึึกษาต่่อในสถาบัันอุุดมศึึกษา

ศึึกษาต่่อในสถาบัันอุุดมศึึกษา
อาจมีีการคััดเลืือกรัับเข้้าศึึกษาเป็็ นกรณีีพิิเศษสำำ�หรับั ชาวต่่างชาติิ ทั้้�งนี้้�ขึ้�น้ อยู่่�กับั ดุุลยพิินิิจของแต่่ละ
สถาบััน

บทที่่� 2•• 	สำำ�หรับั นัักเรีียนต่่างชาติิที่่�มาศึึกษาต่่อนั้้�น มหาวิิทยาลััยหลายแห่่งนำำ�การสอบคััดเลืือกเข้้ามหาวิิทยาลััย
International Students) ที่่�ดำ�ำ เนิินการโดยองค์์การสนัับสนุุนนัักศึึกษาแห่่งประเทศญี่่�ปุ่่�น (Japan Studentบทที่่� 3ญี่่�ปุ่่�นสำำ�หรับั นัักเรีียนนานาชาติิ (EJU - Examination for Japanese University Admission for
Services Organization) มาเป็็ นข้้อมููลอ้้างอิิงในการคััดเลืือกรัับเข้้าศึึกษาเป็็ นกรณีีพิิเศษ

บทที่่� 4เว็็บไซต์์สำำ�หรัับชาวต่่างชาติิดููได้้ที่่�นี่่�

https://www.jasso.go.jp/en/ryugaku/eju/index.html
บทที่่� 5บทที่่� 6บทที่่� 7บทที่่� 8บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1255

5การศึึกษา

บทที่่� 2

2-1

� งค่่าใช้้จ่ายด้
การสนัับสนุุนด้้านการเงิินเรื่่อ
่้านการศึึกษา

บทที่่� 1

2ความช่่วยเหลืือเมื่่�อเข้้าเรีียน
(ชุุดนัักเรีียน

กระเป๋านัักเรีียน

เครื่่�องเขีียน) อาหารกลางวััน ฯลฯ เพื่่� อให้้เด็็กได้้รับั การศึึกษาในโรงเรีียน

บทที่่� 3• 	สามารถขอรัับเงิินบางส่่วนในการซื้้� ออุุปกรณ์์ การเรีียนที่่�จำ�ำ เป็็ น• 	ผู้้�เข้้าเกณฑ์์ต้อ้ งเป็็ นผู้้�ปกครองของนัักเรีียนระดัับประถมศึึกษาหรืือมััธยมศึึกษาต้้นที่่มี� รี ายได้้ครััวเรืือนต่ำำ��
เงื่่�อนไขและจำำ�นวนเงิินที่่� ได้้รับั จะแตกต่่างกัันตามเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 4•สำำ�หรัับผู้้�ที่่�ต้้องการทราบข้้อมููลเพิ่่�มเติิมดููได้้ที่่�นี่่�

กรณีีที่่�ผู้้�ปกครองมีีรายได้้ครััวเรืือนต่่อปี ไม่่ถึึง 9.1 ล้้านเยน จะสามารถขอรัับเงิิน
ส่่วนที่่�เป็็ นค่่าเล่่าเรีียนของโรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลายได้้

•นัักเรีียนที่่�เข้้าเรีียนโรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลายของรััฐ

สามารถได้้รับั เงิิน

นัักเรีียนที่่�เข้้าเรีียนในโรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลายของเอกชน จำำ�นวนเงิินที่่�

บทที่่� 8ค่่าเล่่าเรีียนเต็็มจำำ�นวนเท่่ากัับค่่าเล่่าเรีียน
•บทที่่� 7•เงิินสนัับสนุุนเมื่่�อเข้้าศึกึ ษาในโรงเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลาย

บทที่่� 6

2-2บทที่่� 5https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/career/05010502/017.htm

ได้้รับั จะแปรผัันตามรายได้้ของผู้้�ปกครอง
จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นใบสมััครเพื่่� อขอรัับเงิิน

• 	สอบถามรายละเอีียดเพิ่่�มเติิมได้้ที่่� โรงเรีียนที่่�กำ�ลัำ งั ศึึกษาอยู่่�

https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/mushouka/1342674.htm

บทที่่� 10สำำ�หรัับผู้้�ที่่�ต้้องการทราบข้้อมููลเพิ่่�มเติิมดููได้้ที่่�นี่่�

บทที่่� 9•ข้้อมููลภาษาอัังกฤษดููได้้ที่่�นี่่�
บทที่่� 11https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/mushouka/__icsFiles/afieldfile/2020/04/30/
100014428_2.pdf

บทที่่� 1256

5การศึึกษา

2-3เงิินสนัับสนุุนทุนุ การศึึกษานัักเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลาย
บทที่่� 1• 	ผู้้�ปกครองของนัักเรีียนมััธยมศึึกษาตอนปลายที่่�มีีรายได้้ครััวเรืือนต่ำำ�� จะสามารถขอรัับเงิินส่่วนที่่�เป็็ นค่่า
หนัังสืือเรีียน อุุปกรณ์์ การเรีียน ฯลฯ นอกเหนืือจากค่่าเล่่าเรีียน
จำำ�นวนเงิินที่่�สามารถขอรัับได้้จะขึ้้�นอยู่่�กับั ประเภทของโรงเรีียนที่่�กำ�ลัำ งั ศึึกษาอยู่่�

•จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นใบสมััครเพื่่� อขอรัับเงิิน

•โปรดสอบถามรายละเอีียดจากโรงเรีียนหรืือเขตปกครองระดัับจัังหวััดที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 2•บทที่่� 3สำำ�หรัับผู้้�ที่่�ต้้องการทราบข้้อมููลเพิ่่�มเติิมดููได้้ที่่�นี่่�

https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/mushouka/1344089.htm
บทที่่� 4ข้้อมููลภาษาอัังกฤษดููได้้ที่่�นี่่�

https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/mushouka/
20210128-mxt_shuugaku_1344089_3.pdf

บทที่่� 5•ทุุนการศึึกษาระดัับมััธยมศึึกษาตอนปลาย
เป็็ นทุุนการศึึกษาที่่�ตั้้ง� ขึ้้�นโดยรััฐบาล

องค์์การปกครองส่่วนท้้องถิ่่�น

และระบบทุุนการศึึกษาของประเทศญี่่�ปุ่่�นแบ่่งเป็็ น 2 ประเภทดัังนี้้�
ประเภทเงิินสนัับสนุุน : เป็็ นระบบที่่� ไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องใช้้ ทุุนคืน
ื

(2)ประเภทเงิินกู้้�ยืม
ื : เป็็ นระบบที่่�จำ�ำ เป็็ นที่่�ต้้องคืืนเงิินที่่�ขอกู้้�ยืืมมา

บทที่่� 8(1)บทที่่� 7องค์์กรภาคเอกชน
•บทที่่� 6

2-4*	สำำ�หรับั ทุุนการศึึกษาประเภทเงิินกู้้�ยืมยัื งั แบ่่งเป็็ น 2 ประเภท คืือ กู้้�ยืืมแบบไม่่มีีดอกเบี้้�ย (ปลอดดอกเบี้้�ย) และกู้้�ยืืมแบบมีีดอกเบี้้�ย

•ชาวต่่างชาติิที่่�ศึึกษาต่่อในสถาบัันอุุดมศึึกษา และมีีสถานภาพการพำำ�นัักดัังต่่อไปนี้้� จะเข้้าเกณฑ์์ระบบ

บทที่่� 9(มีีดอกเบี้้�ย)ทุุนการศึึกษาของรััฐบาล
บทที่่� 10(1)	ผู้้�พำำ�นัักถาวรกรณีีพิิเศษ
(2)	ผู้้�พำำ�นัักถาวร

บทที่่� 11(3)	คู่่�สมรสของชาวญี่่�ปุ่่�น ฯลฯ(4)	คู่่�สมรสของผู้้�พำำ�นัักถาวร ฯลฯ(5)	ผู้้�ตั้้�งถิ่่�นฐาน (ผู้้�ตั้้�งใจจะพำำ�นัักถาวร)คุุณสมบััติิเข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขต่่าง ๆ เช่่ น เกณฑ์์ผลการเรีียน ฯลฯเว็็บไซต์์สำำ�หรัับชาวต่่างชาติิดููได้้ที่่�นี่่�

https://www.jasso.go.jp/en/ryugaku/scholarship_j/shoreihi/index.html

57บทที่่� 12• 	นอกจากนี้้� ยัังมีีทุุนการศึึกษาสนัับสนุุนผู้้�ที่่�มีีสถานภาพการพำำ�นัักเป็็ น "ศึึกษาต่่อต่่างประเทศ" และมีี

5การศึึกษา

�การเรีียนภาษาญี่่ปุ่่�น

บทที่่� 1

3หากรู้้�ภาษาญี่่�ปุ่่�น การใช้้ ชีีวิติ ในญี่่�ปุ่่�นของทุุกท่่านจะราบรื่่�นขึ้้�น จะบทที่่� 2มีีคนรู้้�จัักและมีีเพื่่� อนมากขึ้้�น ซึ่่� งจะได้้ให้้ความช่่ วยเหลืือซึ่่� งกัันและกััน
ในการใช้้ ชีีวิติ ในญี่่�ปุ่่�นต่่อไป แล้้วความฝันของทุุกท่่านที่่�ตั้้ง� ใจไว้้ก็ค็ งจะเป็็ นจริิงได้้ ขอเชิิ ญทุุกท่่านมาเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นกััน เพื่่� อจะได้้สามารถใช้้

3-1บทที่่� 3ชีีวิิตในญี่่�ปุ่่�นในแบบของตััวเอง

�เกี่่�ยวกัับภาษาญี่่ปุ่่�น
บทที่่� 4• 	ตััวอัักษรที่่�ใช้้ ในภาษาญี่่�ปุ่่�นมีี 5 ชุุด คืือ ตััวฮิิรางานะ ตััวคาตาคานะ ตััวคัันจิิ ตััวโรมััน และเลขอารบิิก
ตััวอัักษรฮิิรางานะและคาตาคานะต่่างก็็มีีตััวอัักษรชุุดละ 46 ตััว และมีีตััวอัักษรขนาดเล็็ก (ตััวฮิิรางานะ 4 ตััวแม้้ว่า่ ตััวอัักษรคัันจิจิ ะเป็็ นชุุดอัักษรที่่�ยาก แต่่หากจำำ�ได้้ก็จ็ ะทำำ�ให้้สะดวกขึ้้�น

•เชิิ ญสนุุกกัับการเรีียนรู้้�

บทที่่� 5ตััวคาตาคานะ 9 ตััว) และเครื่่�องหมายขีีด” ゛” และวงกลม” ゜” อีีกด้้วย
ตััวอัักษรคัันจิที่ิ ่�อยู่่ร� อบตััวทีีละน้้อยอย่่างค่่อยเป็็ นค่่อยไปกััน
•เมื่่� อใช้้ ชีีวิติ อยู่่�ในญี่่�ปุ่่�น

การรู้้�จัักชื่่� อสถานที่่�

ถนน

ฯลฯ

ในท้้องถิ่่�น

(การออกเสีียงและตััวอัักษร

�อีีกเป็็ นจำำ�นวนมาก ซึ่่� งเป็็ นสิ่่�งสำำ�คััญมากในการใช้้ ชีีวิติ อยู่่�ในท้้องถิ่่�นนั้้น
ย่่อมเป็็ นการดีีหากได้้เรีียนรู้้�ภาษา

บทที่่� 7คัันจิเิ ป็็ นต้้น) ก็็เป็็ นสิ่่�งสำำ�คััญ ในประเทศญี่่�ปุ่่�นยัังมีี “ภาษาถิ่่�น” ที่่�เป็็ นภาษาที่่�ใช้้ เฉพาะในท้้องถิ่่�นต่่าง ๆ อยู่่�

บทที่่� 6• 	ตััวอัักษรโรมัันมัักใช้้ ในการพิิมพ์์ อีีเมล หรืือ SNS เป็็ นต้้น

ดัังกล่่าวจากชั้้�นเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นในท้้องถิ่่�นหรือื จากการได้้แลกเปลี่่ยนกั�บั คนในท้้องถิ่่�น
หากสามารถใช้้ ภาษาญี่่�ปุ่่�นได้้อย่่างสุุภาพเหมาะกัับ� ก็็ย่อ
คู่่�สนทนาได้้นั้้น่ มเป็็ นเรื่่�องที่่�ดีี

เพื่่� อให้้ผู้้�ศึึกษาสามารถศึึกษาภาษาญี่่�ปุ่่�นได้้ง่า่ ยขึ้้�น จึึงได้้มีีการจััดทำ�ำ “กรอบอ้้างอิิงในการศึึกษาภาษา
ญี่่�ปุ่่�น” ขึ้้�นใหม่่ในปี 2564 โดยอ้้างอิิงมาจากมาตรฐาน CEFR (ย่่อมาจาก Common European Frameworkของสหภาพยุุโรป)•ในตารางนี้้�แสดงถึึงระดัับของภาษาญี่่�ปุ่่�น 6 ระดัับ (A1 ถึึง C2) และเนื้้� อหาในการเรีียนและเป้าหมายของ
“การเขีียน”)•โปรดตรวจเช็็ คระดัับภาษาญี่่�ปุ่่�นของตนเอง และนำำ�ไปใช้้ อ้า้ งอิิงเพื่่� อวางเป้าหมายต่่อไปในการเรีียน

58บทที่่� 12การเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นในแต่่ละทัักษะ (“การฟัง” “การอ่่าน” “การพููด (การสนทนา)” “การพููด (การรายงาน)บทที่่� 11

of Reference for Languages: Learning, teaching, assessment: กรอบอ้้างอิิงความสามารถทางภาษา

บทที่่� 10•�กรอบอ้้างอิิงในการศึึกษาภาษาญี่่ปุ่่�น

บทที่่� 93-2บทที่่� 8• 	นอกจากนี้้�ยังั มีีการใช้้ คำ�ยำ กย่่องในภาษาญี่่�ปุ่่�น

5การศึึกษา

ของตััวเองได้้อย่่างถููกต้้อง คล่่องแคล่่วและเป็็ นธรรมชาติิ และสามารถแบ่่งใช้้ แยกแยะความ
แตกต่่างของความหมายโดยละเอียี ดได้้ แม้้จะเป็็ นสถานการณ์์ ที่�่ซัับซ้้ อนมากก็็ตาม

C1ความหมายแฝงได้้

สามารถพููดแสดงความคิิดความรู้้�สึึกของตััวเองได้้อย่่างเป็็ นธรรมชาติิ

คล่่องแคล่่วโดยไม่่ต้้องหยุุดคิิดหาคำำ�ศััพท์์ สามารถใช้้ภาษาทั้้�งในด้้านสัังคม การศึึกษา หรืือ

บทที่่� 2สามารถเข้้าใจข้้อความยาว ๆ ที่่�มีีเนื้้� อหาซัั บซ้้ อนในหััวข้้อประเภทต่่าง ๆ ได้้ และเข้้าใจ

บทที่่� 1

C2

สามารถเข้้าใจในสิ่่�งที่่�ฟังและอ่่านได้้ดีีเกืือบทั้้�งหมด สามารถพููดแสดงความคิิดความรู้้�สึึก

ด้้านการทำำ�งานได้้อย่่างนุ่่�มนวลและมีีประสิิทธิิภาพ

รููปธรรม� นเองศึึกษาได้้
รวมถึึงสามารถอภิิปรายในเชิิงเทคนิิคของสาขาเฉพาะที่่ต

สามารถ� �อ� นได้้
สนทนาได้้อย่า่ งแคล่่วคล่่องและเป็็ นธรรมชาติิ ในระดัับที่่สื่่ สารกัับคู่่�สนทนาที่่�ใช้้ภาษาญี่่ปุ่่�� สองฝ่่ ายต่่างไม่่รู้้�สึก� งอย่่างชำำ�นาญ โดยที่่ทั้้ึ ตึึงเครีียด� งงาน โรงเรีียน เวลาว่่าง สามารถแต่่งข้้อความตามบริิบทที่่�ผูก
เรื่่อู ประโยคกัันด้้วยวิิธีีการง่่าย ๆ� งเกี่่�ยวกัับสิ่่�งที่่�ตนเองสนใจใกล้้ ๆ ตััวซึ่่� งเป็็ นเรื่่อ

A2

� วกัับครอบครััว การซื้้� อของ เรื่่อ� งในกัับตััวผู้้�เรีียน เช่่น ข้้อมูลู ส่่วนตััวในระดัับพื้้� น ๆ   ข้้อมูลู เกี่่ย
�� นข้้อมูล� วกัับเรื่่อ� งในละแวกที่่อยู่่�อ
าศััย และการทำำ�งาน เป็็ นต้้น และสามารถสื่่�อสารแลกเปลี่่ยู เกี่่ย

สนองความต้้องการโดยเฉพาะ หากฝ่่ ายตรงข้้ามพููดช้้า ชััด และคอยช่่วยเสริิมให้้ ก็จ็ ะสามารถ
สนทนาในประโยคง่่าย ๆ ได้้บทที่่� 10ในชั้้�นเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�น นอกจากการเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นแล้้ว ยัังได้้รู้้�ข้อ้ มููลเกี่่ย� วกัับการใช้้ ชีีวิติ และทำำ�ความ

บทที่่� 9�สถานที่่�เรีียนภาษาญี่่ปุ่่�น

บทที่่� 8

3-3สามารถใช้้และเข้้าใจวลีีพื้้� นฐานและสำำ�นวนที่่� ใช้้กันั บ่่อย ๆ ในชีีวิิตประจำำ�วันั ได้้ เพื่่�อตอบ

บทที่่� 7� ใกล้้ตัวั ได้้ หากอยู่่�ในขอบเขตที่่ง่� า่ ยและพบบ่่อย
ชีีวิิตประจำำ�วันั ที่่อยู่่�

A1บทที่่� 6� วข้้องโดยตรง
สามารถเข้้าใจประโยคและสำำ�นวนที่่�ใช้้กันั บ่่อย ๆ ในขอบเขตของเนื้้� อหาที่่เ� กี่่ย

บทที่่� 5

B1

� งใกล้้ตัวั ที่่�พบเห็็นทั่่�วไป เช่่ นหากเป็็ นภาษากลาง สามารถเข้้าใจประเด็็นหลัักเกี่่�ยวกัับเรื่่อ

บทที่่� 4

B2บทที่่� 3สามารถเข้้ า ใจประเด็็ น หลัั ก ของบทความที่่� ซัั บ ซ้้ อ นในหัั ว ข้้ อ ที่่� เ ป็็ นทั้้� ง นามธรรมและ

รู้้�จัักกัับเพื่่� อนใหม่่ไปพร้้อมกัันด้ว้ ย โปรดลองค้้นหาโรงเรีียนหรืือชั้้�นเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นใกล้้บ้้านของท่่าน
โดยใช้้ บริิการโซเชีียลเน็็ตเวิิร์ก์ เช่่ น Skype ฯลฯ โปรดค้้นหาวิิธีีการเรีียนรู้้�ที่่�เหมาะสมกัับท่่าน

•มีีหลัักสููตรแยกตามวััตถุุประสงค์์ต่า่ ง ๆ เช่่ น ศึึกษาต่่อ เข้้าทำำ�งาน เตรีียมสอบ เป็็ นต้้น

• 	สามารถเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นแยกตามระดัับตั้้�งแต่่ระดัับเบื้้� องต้้นจนถึึงระดัับสููง
• 	สามารถเลืือกรููปแบบการเรีียนได้้ เช่่ น แบบชั้้�นเรีียน แบบเรีียนเป็็ นกลุ่่�ม แบบเรีียนตััวต่่อตััว ฯลฯ•มีีค่่าใช้้ จ่า่ ยในการเรีียน

59บทที่่� 12

�
[1] โรงเรีียนภาษาญี่่ปุ่่�น

บทที่่� 11ในปัจจุุบัันจำำ�นวนผู้้�เรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นผ่่านการเรีียนทางไกลหรืือ e-learning มีีจำ�นำ วนเพิ่่�มมากขึ้้�นเรื่่�อย ๆ5การศึึกษา� ในท้้องถิ่่น
[2] ชั้้น� เรีียนภาษาญี่่ปุ่่�น
�บทที่่� 1มีีการเปิดชั้้�นเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นซึ่่� งจััดขึ้้�นโดยหน่่วยงานท้้องถิ่่�น สมาคมแลกเปลี่่ยน� ระหว่่างประเทศ หรืือ

•องค์์กรไม่่แสวงหาผลกำำ�ไร
เปิดสอนตามศาลาประชาคม ห้้องเรีียนว่่างในโรงเรีียน โบสถ์์ ศููนย์์อาสาสมััคร ฯลฯบทที่่� 2•• 	ส่่วนใหญ่่สอนโดยอาสามััคร
• 	ชั้้�นเรีียนบางแห่่งสามารถเรีียนฟรีีโดยไม่่เสีียค่่าใช้้ จ่า่ ย ค่่าเรีียนจะถููกกว่่าโรงเรีียนสอนภาษาญี่่�ปุ่่�น

บทที่่� 3• 	ชั้้�นเรีียนจะจััดสอนสััปดาห์์ละ 1-2 ครั้้�ง ครั้้�งละ 1-2 ชั่่�วโมง� � นของแต่่� � นภายในท้้
หน่่วยงานรัับผิิดชอบเกี่่�ยวกัับการเรีียนภาษาญี่่ปุ่
่ละท้้องถิ่่�นและชั้้�นเรีียนภาษาญี่่ปุ่
่องถิ่่�นดููได้้ที่่�นี่่�

บทที่่� 4https://www.bunka.go.jp/seisaku/kokugo_nihongo/kyoiku/nihongokyoiku_tanto/
pdf/93036701_01.pdf* เมื่่� อค้้นหาชั้้�นเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�น โปรดตรวจสอบรายละเอีียดดัังต่่อไปนี้้�
(6) ภาษาที่่�รองรัับ (7) ช่่ วงเวลา (8) จำำ�นวนครั้้�ง (9) วัันและเวลาที่่�สอน (10) คุุณสมบััติิผู้้�เข้้าเรีียน
(16) เนื้้� อหา (17) ค่่าที่่�จอดรถ ค่่าบริิการดููแลเด็็ก ฯลฯหากท่่านไม่่สามารถเข้้าชั้้�นเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นได้้เนื่่� องจากติิดธุุระการทำำ�งานหรืือเลี้้�ยงดููบุุตร

ราคาและรููปแบบการเรีียนมีี

หลากหลาย ดัังนั้้�นโปรดเลืือกวิิธีีการที่่�เหมาะสมกัับท่่าน

�เว็็บไซต์์สำำ�หรัับการเรีียนภาษาญี่่ปุ่่�น “เชื่่�อมต่่อและยกระดัับ
� ” (ชื่่�อเรีียกทั่่�วไป: ซึึนาฮิิ โระ)ชีีวิิตของคุุณด้้วยภาษาญี่่ปุ่่�น
โดยมีีเป้าหมายเพื่่� อให้้

สื่่� อสารกัันได้้ด้ว้ ยภาษาญี่่�ปุ่่�น และใช้้ ชีีวิติ อยู่่�ในญี่่�ปุ่่�นได้้
ระดัับของตนเอง ฉากการสนทนาที่่�ตนเองต้้องการเรีียน หรืือ คีีย์์เวิิร์ด์ มาเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นและนำำ�มาใช้้ ในการ
สื่่� อสารจริิง ๆ กััน เพื่่� อจะเชื่่� อมตััวเองเข้้าสู่่�สัังคม และขยายขอบเขตการใช้้ ชีีวิตขิ องตััวเองให้้กว้้างขึ้้�นกันั เถอะ

ภาษาอิินโดนีีเซีีย ภาษาฟิลิิปปินส์์ ภาษาเนปาล ภาษาเขมร (กััมพููชา) ภาษาเกาหลีี ภาษาไทย
ภาษาเมีียนมาร์์ ภาษามองโกเลีีย(14 ภาษา)� � น”“เชื่่� อมต่่อและยกระดัับชีีวิติ ของคุุณด้้วยภาษาญี่่ปุ่่ (ชื่่� อเรีียกทั่่�วไป: ซึึ นาฮิิ โระ)https://tsunagarujp.bunka.go.jp/

60บทที่่� 12� น ภาษาอัังกฤษ ภาษาจีีน (ตััวย่่อ) ภาษาโปรตุุเกส ภาษาสเปน ภาษาเวีียดนาม
ภาษาที่่�รองรัับ: ภาษาญี่่ปุ่่�

บทที่่� 11สามารถเลืือกเนื้้� อหาบทเรีียนที่่�อยู่่ใ� นรููปวิิดีี โอและบทพููดได้้ ตามระดัับความสามารถภาษาญี่่�ปุ่่�นที่่�เข้้ากัับ

บทที่่� 10เป็็ นเว็็บไซต์์ที่่�ให้้ชาวต่่างชาติิที่่�อาศััยอยู่่�ในญี่่�ปุ่่�นสามารถเรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นได้้

บทที่่� 9

3-4บทที่่� 8เรีียนภาษาญี่่�ปุ่่�นแบบทางไกลหรืือ e-learning ผ่่านบริิการโซเชีียลเน็็ตเวิิร์ก์ ได้้

ก็็ยังั สามารถ

บทที่่� 7[3] การศึึกษาทางไกลและการศึึกษาทางไปรษณีีย์์

บทที่่� 6(11) ค่่าใช้้ จ่า่ ย (12) รููปแบบการเรีียน (กลุ่่�ม ตััวต่่อตััว ฯลฯ) (13) จำำ�นวนคน (14) ระดัับ (15) ผู้้�สอน

บทที่่� 5(1) ชื่่� อชั้้�นเรีียน (2) เจ้้าของชั้้�นเรีียน (3) สถานที่่� (4) ข้้อมููลการติิดต่่อ (5) วิิธีีการติิดต่่อ

การรัักษาพยาบาล

บทที่่� 6บทที่่� 1บทที่่� 21
1-1

ประเภทของสถาบัันทางการแพทย์์

บทที่่� 4•บทที่่� 3สถาบัันทางการแพทย์์

ประเทศญี่่�ปุ่่�นมีีสถาบัันทางการแพทย์์เป็็ นจำำ�นวนมาก ซึ่่� งมีีบทบาทหน้้าที่่�แตกต่่างกัันไป หากบาดเจ็็บ
บทที่่� 5หรืือเจ็็บป่่ วยเล็็กน้้อย ท่่านควรไปยัังสถานพยาบาลที่่�อยู่่�ใกล้้เคีียง
(1)	สถานพยาบาล/คลิินิิก สำำ�หรับั กรณีีเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บในชีีวิิตประจำำ�วัน
ั
(2)โรงพยาบาลขนาดเล็็กหรืือกลาง

สำำ�หรับั กรณีีที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องผ่่าตััดหรือื พัักรัักษาตััวใน

(3)โปรดแสดงบััตรประกัันสุุขภาพที่่� โรงพยาบาลหรืือสถานพยาบาล

กรณีีที่่� ไม่่ได้้แสดงบััตรประกััน

สุุขภาพ ผู้้�ประกัันตนจะต้้องรัับภาระค่่ารัักษาพยาบาลเองเต็็มจำำ�นวน
แผนกที่่�เข้้ารัับการรัักษาจะถููกกำำ�หนดตามสภาพอาการเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บ
ตััวอย่่างต่่อไปนี้้�จะแสดงให้้เห็็นว่า่ ในความเป็็ นจริิงแล้้ว แผนกต่่าง ๆ รัับตรวจรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยหรืือ

บทที่่� 8•บทที่่� 7•โรงพยาบาลขนาดใหญ่่ สำำ�หรับั กรณีีผู้้�ป่่ วยฉุุกเฉิินที่่�มีีอาการหนัักหรืือต้้องการการรัักษาขั้้�นสููง

บทที่่� 6โรงพยาบาล หรืือกรณีีที่่�ต้้องการการรัักษาพยาบาลฉุุกเฉิิน

บาดเจ็็บในลัักษณะใดบ้้าง
เช่่ น

ระบบย่่อยอาหาร

ระบบทางเดิิน

หายใจ ระบบไหลเวีียนโลหิิต ระบบทางเดิินปัสสาวะ ระบบโลหิิต ระบบต่่อมไร้้ท่่อ ระบบเส้้น
และการรัักษาอื่่�นนอกเหนืือจากการผ่่าตััดที่่�ใช้้ ยาเป็็ นหลััก

วิินิิจฉััยและรัักษา

อาการเจ็็บป่่ วยทั่่�วไปด้้วย เช่่ น หวััด ฯลฯแผนกศััลยกรรมรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยเกี่่�ยวกัับอวััยวะภายในที่่�เกิิดจากโรคมะเร็็งหรืือการได้้รับั บาดเจ็็บ
แผนกกุุมารเวชกรรมรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยในเด็็กเล็็ก

บทที่่� 11จากเหตุุภายนอกโดยเน้้นใช้้ การผ่่าตััด

บทที่่� 10ประสาท ฯลฯบทที่่� 9แผนกอายุุรกรรมวิินิิจฉััยอาการเจ็็บป่่ วยของอวััยวะภายใน

แผนกศััลยกรรมกระดููกและข้้อรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยเกี่่ย� วกัับอวััยวะที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับการเคลื่่� อนไหว เช่่ นดัังกล่่าว
แผนกจัักษุุรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับดวงตา
แผนกทัันตกรรมรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยเกี่่ย� วกัับฟันโดยการรัักษา ปรัับแต่่ง หรืือกรรมวิิธีีต่่าง ๆแผนกสููติินรีีเวชกรรมรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับการคลอดบุุตร เช่่ น การตั้้�งครรภ์์ การคลอด
ทารกแรกเกิิด ฯลฯ61บทที่่� 12กระดููก ข้้อต่่อกล้้ามเนื้้� อ และเอ็็น และอาการเจ็็บป่่ วยทางระบบประสาทที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับอวััยวะ

6การรัักษาพยาบาล

1-2การค้้นหาสถาบัันทางการแพทย์์
บทที่่� 1• 	ท่่านสามารถค้้นหาสถาบัันทางการแพทย์์ ได้้ด้ว้ ยวิิธีีต่่อไปนี้้�
(1)	จุุลสารประชาสััมพัันธ์ที่์ ่�ออกโดยเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�
(3)เว็็บ ไซต์์ ข้้ อ มููลทางการแพทย์์ ที่่� เขตปกครองระดัั บ จัั ง หวััดข องแต่่ ล ะจัั ง หวััดนำำ� เสนอผ่่ า น*		นอกจากนี้้� ยัังสามารถค้้นหาข้้อมููล สถาบัันทางการแพทย์์เป็็ นภาษาต่่างประเทศ (เช่่ นสถาบัันทางการแพทย์์ที่่�รับั ชาวต่่างชาติิ
ที่่�จังั หวััดกำ�หนด
ำ)ในเว็็บไซต์์องค์์การส่่งเสริิมการท่่องเที่่�ยวแห่่งชาติิญี่่�ปุ่่�น

(JNTO)

สำำ�หรับั นัักท่่องเที่่�ยวต่่างชาติิที่่�มาเที่่�ยว

https://www.jnto.go.jp/emergency/jpn/mi_guide.html

เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 5• 	นอกจากนี้้�ยังั มีีหน่่วยงานที่่�สามารถไปขอคำำ�ปรึึกษาได้้ดัังนี้้�

บทที่่� 4ญี่่�ปุ่่�น

(1)บทที่่� 3โฮมเพจ เป็็ นต้้น

บทที่่� 2(2)	อิินเทอร์์เน็็ต

(2)	ศููนย์์ส่่งเสริิมความปลอดภััยทางการแพทย์์ (*)บทที่่� 6(*)	ศููนย์์ที่่�ตั้้ง� ขึ้้�นในเขตปกครองระดัับจัังหวััด อำำ�เภอและเขตพิิเศษที่่�มีีการตั้้�งสถานีีอนามััย มีีจำ�นำ วนรวมกัันประมาณ 390 แห่่ง

โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง
บทที่่� 7https://www.anzen-shien.jp/center/(1)เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 8• 	นอกจากนี้้� ผู้้�ที่่�พููดภาษาญี่่�ปุ่่�นไม่่ได้้ก็ส็ ามารถไปขอคำำ�ปรึึกษาได้้ที่่�สถานที่่�ต่่อไปนี้้�

(2)	สมาคมแลกเปลี่่ยนน
�านาชาติิในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�
องค์์กรไม่่แสวงหาผลกำำ�ไร (นิิ ติิบุุคคลแบบ NPO) (บางแห่่งรัับปรึึกษาเป็็ นภาษาต่่างประเทศ

ด้้วย)

บทที่่� 9(3)บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1262

6การรัักษาพยาบาล

การประกัันค่่ารัักษาพยาบาล
ผู้้�ที่่�อาศััยอยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�นไม่่ว่า่ สััญชาติิใดก็็ตามล้้วนอยู่่�ในการประกัันค่า่ รัักษาพยาบาลของรััฐ ซึ่่� งเป็็ นโดยให้้สัังคมโดยรวมช่่ วยแบ่่งเบาภาระเพื่่� อลดภาระค่่ารัักษาพยาบาลที่่�ต้้องจ่่ายเอง

2-1บทที่่� 3การประกัันสุุขภาพ

บทที่่� 2กลไกรัับประกัันความเท่่าเทีียมกัันในการรัับการรัักษาพยาบาลขั้้�นสููงที่่�มีีคุุณภาพ

บทที่่� 1

2[1] เงื่่�อนไขการเอาประกััน
บทที่่� 4เป็็ นผู้้�ที่่�ทำ�ำ งานอยู่่�ในบริิษััท (สถานประกอบการ) ที่่�มีีหน้้าที่่�ต้้องเอาประกัันสุุขภาพ และมีีความจำำ�เป็็ นต้้อง
เอาประกัันสุุขภาพ

บทที่่� 5(1)	พนัักงานประจำำ� ตััวแทนนิิ ติิบุุคคล กรรมการ
(2)	ผู้้�เข้้าเกณฑ์์ต่่อไปนี้้�ครบทั้้�ง 5 ข้้อ•คาดว่่าจะมีีระยะเวลาทำำ�งานตั้้�งแต่่ 1 ปีขึ้้�นไป

•มีีค่่าจ้้างในแต่่ละเดืือนตั้้�งแต่่ 88,000 เยนขึ้้�นไป

•ไม่่ใช่่ นัักเรีียน

• 	ทำำ�งานในบริิษััทที่่�มีีพนัักงานตั้้�งแต่่ 501 คนขึ้้�นไป

บทที่่� 7มีีการกำำ�หนดจำำ�นวนเวลาทำำ�งานสััปดาห์์ละตั้้�งแต่่ 20 ชั่่�วโมงขึ้้�นไป

บทที่่� 6•(3)	พนัักงานพาร์์ตไทม์์ พนัักงานทำำ�งานพิิเศษ ฯลฯ ที่่�มีีเวลาทำำ�งาน
ไม่่น้้อยกว่่า 3 ใน 4 ของกำำ�หนดเวลาทำำ�งานต่่อสััปดาห์์ของพนัักงานประจำำ�

บทที่่� 8สััปดาห์์ละ 30 ชั่่�วโมง รวมถึึงผู้้�ที่่�มีีเวลาทำำ�งานไม่่ถึึงเกณฑ์์ แต่่มีีเวลาทำำ�งาน
ที่่�ทำ�ำ งานในบริิษััท (สถานประกอบการ) เดีียวกััน

บทที่่� 9[2] เบี้้�ยประกััน
อุุปการะจะไม่่มีีภาระค่่าเบี้้�ยประกััน

บทที่่� 10โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว บริิษััทและผู้้�ประกัันตนจะรัับภาระค่่าเบี้้�ยประกัันสุุขภาพคนละครึ่่�ง สำำ�หรับั ผู้้�อยู่่�ใน

บทที่่� 11[3] รายละเอีียดการจ่่ายเงิินประกััน

สััดส่่วนการรัับภาระค่่ารัักษาพยาบาลบางส่่วน (ภาระที่่�ต้้องจ่่ายเอง) เมื่่� อใช้้ ประกััน
•อายุุไม่่ถึึง 6 ปี (ก่่อนเข้้าเรีียนชั้้�นประถมศึึกษา).........ร้้อยละ 20•อายุุไม่่ถึึง 70 ปี...........................................................ร้้อยละ 30•อายุุตั้้�งแต่่ 70-74 ปี...................................................ร้้อยละ 20 (หรืือร้้อยละ 30 สำำ�หรับั ผู้้�ที่่�ยังั ทำำ�งาน
และมีีรายได้้)63บทที่่� 12ภาระค่่ารัักษาพยาบาลที่่�ต้้องจ่่ายเอง

6การรัักษาพยาบาล

ค่่าพัักฟื้้น
•เมื่่� อซื้้� ออุุปกรณ์์รักั ษาพยาบาล เช่่ น เฝือก ฯลฯ•เมื่่� อรัับการกดจุุด ฝังเข็็ม รมยา นวด ฯลฯ ที่่�แพทย์์รับั รองว่่าจำำ�เป็็ น•เมื่่� อรัับการรัักษาในต่่างประเทศ ฯลฯหลัังจากรัับภาระจ่่ายค่่าใช้้จ่า่ ยการรัักษาพยาบาลเต็็มจำำ�นวนไปก่่อนแล้้ว เมื่่�อยื่่�นคำ�ร้ำ อ้ งและได้้รับั การรัับรอง

บทที่่� 3แล้้ว สามารถได้้รับั เงิินคืนื เป็็ นค่่าพัักฟื้้น ยกเว้้นภาระค่่าใช้้จ่า่ ยบางส่่วน (ภาระที่่ต้� อ้ งจ่่ายเอง)บทที่่� 2เมื่่� อไม่่มีีบััตรประกัันกับั ตััวเนื่่� องจากเพิ่่�งเข้้าทำำ�งานใหม่่

บทที่่� 1•ค่่าพัักฟื้้นยอดชำำ�ระสููง
หรืือสถานปฏิิบััติิการเภสััชกรรม (ไม่่รวมค่่าอาหาร ส่่วนต่่างค่่าเตีียง ฯลฯ ขณะนอนโรงพยาบาล) เกิินกว่่า
ยอดเงิินที่่�กำ�หนด
ำไว้้ต่่อเดืือน “ภาระยอดเงิินสููงสุุด” ของแต่่ละเดืือนซึ่่� งสุุดท้้ายจะเป็็ นภาระที่่�ผู้้�เอาประกัันต้้อง

ค่่าเคลื่่�อนย้้าย

บทที่่� 5จ่่ายเองนั้้�นจะแตกต่่างกัันไปตามระดัับรายได้้และอายุุของผู้้�เอาประกัันว่า่ ตั้้�งแต่่ 70 ปีขึ้้�นไปหรืือไม่่

บทที่่� 4เป็็ นระบบที่่�ช่่วยจ่่ายยอดเงิินส่่วนเกิิน ในกรณีีที่่�ยอดเงิินที่่�จ่า่ ย ณ จุุดชำำ �ระเงิินของสถาบัันทางการแพทย์์

ผู้้�ป่่วยที่่�เคลื่่� อนย้้ายได้้ยากเนื่่� องจากอาการเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บและต้้องถููกเคลื่่� อนย้้ายตามคำำ�สั่่ง� แพทย์์
ทั้้�งหมดต่่อไปนี้้�
เคลื่่� อนย้้ายเพื่่� อรัับการรัักษาพยาบาลที่่�เหมาะสม

•มีีความยากลำำ�บากในการเคลื่่� อนย้้ายเนื่่� องจากโรคหรืืออาการบาดเจ็็บที่่�เป็็ นสาเหตุุแห่่งการเคลื่่� อนย้้าย

•เป็็ นเหตุุฉุุกเฉิินหรือื เหตุุสุุดวิิสััยอื่่�น

บทที่่� 7•บทที่่� 6เนื่่� องจากเป็็ นความจำำ�เป็็ นชั่่�วคราวหรืือฉุุกเฉิิน สามารถได้้รับั ค่่าเคลื่่� อนย้้ายเป็็ นเงิินสด หากเข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไข

บทที่่� 8เงิินช่วย่ เหลืือเมื่่�อเจ็็บป่่วยหรืือบาดเจ็็บ
เป็็ นเงิินที่่�จะจ่่ายให้้ในวัันหยุุดงานตั้้�งแต่่วันั ที่่� 4 เป็็ นต้้นไป เมื่่� อผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) ไม่่สามารถ

บทที่่� 9ทำำ�งานได้้เนื่่� องจากเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บจนต้้องหยุุดงานติิดต่่อกัันครบ 3 วัันแล้้ว
ระยะเวลาในการจ่่ายเงิินช่่วยเหลืือสููงสุุด 1 ปี 6 เดืือนนัับจากวัันที่่�เริ่่�มจ่า่ ยเป็็ นระบบที่่�จ่า่ ยให้้เพื่่� อลดภาระทางเศรษฐกิิจจากการคลอด เมื่่� อผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) หรืือผู้้�อยู่่�ใน

บทที่่� 10เงิินเพื่่�อการคลอดและเลี้้�ยงดููบุุตรแบบจ่่ายคราวเดีียว
อุุปการะคลอด โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว จำำ�นวนเงิินช่่วยเหลืือที่่�จ่า่ ยจะเป็็ น 420,000 เยนต่่อเด็็ก 1 คนเมื่่� อผู้้�ประกัันตนของประกัันสุุขภาพลาหยุุดงานเพื่่� อการคลอดบุุตร สามารถได้้รับั เงิินอุุดหนุุนการคลอด
จนถึึงวัันที่่� 56 หลัังคลอดบุุตร

ค่่าพัักฟื้้นสำำ�หรัับครอบครััว
ค่่าพัักฟื้้นสำำ�หรับั ครอบครััวจะจ่่ายให้้ ได้้ในกรณีีผู้้�อยู่่�ในอุุปการะเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บ
การจ่่าย

วิิธีีการรัับเงิิน

ระยะเวลาการรัับเงิิน

ฯลฯผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน)64โดยขอบเขต

จะเหมืือนกัับกรณีีเงิินช่่วยเหลืือค่่าพัักฟื้้นที่่�จ่า่ ยให้้

บทที่่� 12บุุตรตามช่่ วงเวลาที่่�ลาหยุุดงานในระยะเวลานัับจาก 42 วัันก่อ่ นคลอด (หรืือ 98 วััน ในกรณีีตั้้�งครรภ์์ลููกแฝด)บทที่่� 11เงิินอุุดหนุุนการคลอดบุุตร

6การรัักษาพยาบาล

2-2การประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิ
บทที่่� 1[1] เงื่่�อนไขการเอาประกััน
กลายเป็็ นผู้้�เอาประกัันการประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิ
•บทที่่� 2• 	ผู้้�ลงทะเบีียนที่่�อยู่่อ� าศััยที่่�มีีอายุุไม่่ถึึง 75 ปีบริิบููรณ์์ และไม่่เข้้าเกณฑ์์ประกัันสุุขภาพในที่่�ทำ�ำ งาน จะชาวต่่างชาติิก็จำ็ �ำ เป็็ นต้้องเอาประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิ ยกเว้้นผู้้�ที่่�เข้้าเกณฑ์์

บทที่่� 3ข้้อใดข้้อหนึ่่� งดัังต่่อไปนี้้�
(1)	ผู้้�มีีระยะเวลาการพำำ�นัักไม่่เกิิน 3 เดืือน (*)(3)	ผู้้�มีีสถานภาพการพำำ�นััก “กิิจกรรมเฉพาะ” และประกอบ “กิิจกรรมรัับการรัักษาพยาบาล” หรืือ

บทที่่� 4(2)	ผู้้�มีีสถานภาพการพำำ�นััก “พำำ�นัักระยะสั้้�น”“กิิจกรรมดููแลผู้้�รัับการรัักษาพยาบาล”กิิจกรรมอื่่�นที่่�คล้้ายคลึึงกััน)บทที่่� 5(4)	ผู้้�มีีสถานภาพการพำำ�นัักเป็็ น “กิิจกรรมเฉพาะ” และประกอบ “กิิจกรรมท่่องเที่่�ยว พัักผ่่อน หรืือ
(5)	สถานภาพการพำำ�นััก “การทููต”(7)	ผู้้�มาจากประเทศที่่�ทำ�ข้ำ ้อตกลงประกัันสัังคมรวมถึึงประกัันค่า่ รัักษาพยาบาลกัับประเทศญี่่�ปุ่่�น
รััฐบาลประเทศภููมิิลำ�ำ เนาของตน

บทที่่� 7และได้้รับั การออกใบรัับรองการเอาประกัันสัังคม (ใบรัับรองการเข้้าเกณฑ์์ (เทกิิโยโชเมโชะ)) จากบทที่่� 6(6)	ผู้้�ไม่่มีีสถานภาพการพำำ�นััก เช่่ น พำำ�นัักโดยผิิดกฎหมาย ฯลฯ(*)		 แม้้ว่า่ ระยะเวลาการพำำ�นัักไม่่เกิิน 3 เดืือน แต่่หากเป็็ นผู้้�มีีสถานภาพการพำำ�นัักดัังต่่อไปนี้้� และมีีเอกสารยืืนยันว่ั า่ ได้้พำำ�นััก
บทที่่� 8อาศััยเกิินกว่่า 3 เดืือน ก็็สามารถเอาประกัันได้้

• 	สถานภาพการพำำ�นััก “งานแสดง”• 	สถานภาพการพำำ�นััก “ฝึกงานทางเทคนิิค”• 	สถานภาพการพำำ�นััก “กิิจกรรมเฉพาะ (ยกเว้้นกรณีีที่่�ตรงกัับข้้อ (3) หรืือ (4) ด้้านบน)”บทที่่� 10� งเพื่่�อเอาประกัันและเวนคืืนประกััน
[2] การยื่่�นเรื่่อ

บทที่่� 9• 	สถานภาพการพำำ�นััก “ติิดตามครอบครััว”การยื่่� นเรื่่�องเพื่่� อเอาประกัันหรือื เวนคืืนประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิ (*) สามารถทำำ�ได้้ ณ เขตปกครองใน
(*) ผู้้�ที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องเพื่่� อเวนคืืนประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิมีีดัังนี้้�

(2)	ผู้้�เอาประกัันสุุขภาพในที่่�ทำ�ำ งาน ฯลฯ65บทที่่� 12(1)	ผู้้�ย้้ายจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�ในปัจจุุบัันไปยัังที่่�เขตปกครองในท้้องที่่�อื่่�น

บทที่่� 11ท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่� กรุุณาสอบถามรายละเอีียดได้้ที่่�เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

6การรัักษาพยาบาล

[3] เบี้้�ยประกััน
อื่่�น ๆ ของผู้้�เอาประกััน เจ้้าบ้้านเป็็ นผู้้�มีีหน้้าที่่�ต้้องชำำ �ระเบี้้�ยประกััน
ในบางกรณีีเบี้้�ยประกัันอาจลดลงได้้ตามรายได้้ สภาพความเป็็ นอยู่่� ฯลฯ กรุุณาสอบถามรายละเอีียดได้้ที่่�เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�

อาศััยอยู่่�

บทที่่� 2*		บทที่่� 1เบี้้�ยประกัันจะถููกคำำ�นวณเป็็ นหน่่วยทั้้�งครััวเรืือน และจะถููกกำำ�หนดตามรายได้้ จำำ�นวนคน และรายละเอีียด

[4] รายละเอีียดการจ่่ายเงิินประกััน
บทที่่� 3ค่่ารัักษาพยาบาลที่่�ผู้้�เข้้าประกัันต้้องจ่่ายด้้วยตนเอง
อายุุไม่่ถึึง 6 ปี (ก่่อนเข้้าเรีียนชั้้�นประถมศึึกษา).........ร้้อยละ 20•อายุุไม่่ถึึง 70 ปี...........................................................ร้้อยละ 30•อายุุตั้้�งแต่่ 70-74 ปี...................................................ร้้อยละ 20 (หรืือร้้อยละ 30 สำำ�หรับั ผู้้�ที่่�ยังั ทำำ�งาน
และมีีรายได้้)เมื่่� อไม่่มีีบััตรประกัันกับั ตััวเนื่่� องจากเพิ่่�งเข้้าทำำ�งานใหม่่

•เมื่่� อซื้้� ออุุปกรณ์์รักั ษาพยาบาล เช่่ น เฝือก ฯลฯ•เมื่่� อรัับการกดจุุด ฝังเข็็ม รมยา นวด ฯลฯ ที่่�แพทย์์รับั รองว่่าจำำ�เป็็ น•เมื่่� อรัับการรัักษาในต่่างประเทศ ฯลฯหลัังจากรัับภาระจ่่ายค่่าใช้้ จ่า่ ยการรัักษาพยาบาลเต็็มจำำ�นวนไปก่่อนแล้้ว

บทที่่� 7•บทที่่� 6ค่่าพัักฟื้้น

บทที่่� 5•บทที่่� 4สััดส่่วนการรัับภาระค่่ารัักษาพยาบาลบางส่่วน (ภาระที่่�ต้้องจ่่ายเอง) เมื่่� อใช้้ ประกััน

เมื่่� อยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งและได้้รับั การค่่าพัักฟื้้นยอดชำำ�ระสููง
หรืือสถานปฏิิบััติิการเภสััชกรรม (ไม่่รวมค่่าอาหาร ส่่วนต่่างค่่าเตีียง ฯลฯ ขณะนอนโรงพยาบาล) เกิินกว่่ายอด

บทที่่� 9เป็็ นระบบที่่�ช่่วยจ่่ายยอดเงิินส่่วนเกิิน ในกรณีีที่่�ยอดเงิินที่่�จ่า่ ย ณ จุุดชำำ �ระเงิินของสถาบัันทางการแพทย์์

บทที่่� 8รัับรองแล้้ว สามารถได้้รับั เงิินคืนื เป็็ นค่่าพัักฟื้้น ยกเว้้นภาระค่่าใช้้ จ่า่ ยบางส่่วน (ภาระที่่�ต้้องจ่่ายเอง)เงิินที่่�กำ�หนด
ำไว้้ต่่อเดืือน “ภาระยอดเงิินสููงสุุด” ของแต่่ละเดืือนซึ่่� งสุุดท้้ายจะเป็็ นภาระที่่�ผู้้�ประกัันตนต้้องจ่่าย

ค่่าเคลื่่�อนย้้าย
เนื่่� องจากเป็็ นความจำำ�เป็็ นชั่่�วคราวหรืือฉุุกเฉิิน สามารถได้้รับั ค่่าเคลื่่� อนย้้ายเป็็ นเงิินสด หากเข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไข

บทที่่� 11ผู้้�ป่่วยที่่�เคลื่่� อนย้้ายได้้ยากเนื่่� องจากอาการเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บจะต้้องถููกเคลื่่� อนย้้ายตามคำำ�สั่่ง� แพทย์์

บทที่่� 10เองนั้้�นจะแตกต่่างกัันไปตามเกณฑ์์รายได้้และอายุุของผู้้�เอาประกัันว่า่ ตั้้�งแต่่ 70 ปีขึ้้�นไปหรืือไม่่

ทั้้�งหมดต่่อไปนี้้�
เคลื่่� อนย้้ายเพื่่� อรัับการรัักษาพยาบาลที่่�เหมาะสม

•มีีความยากลำำ�บากในการเคลื่่� อนย้้ายเนื่่� องจากโรคหรืืออาการบาดเจ็็บที่่�เป็็ นสาเหตุุแห่่งการเคลื่่� อนย้้าย

•เป็็ นเหตุุฉุุกเฉิินหรือื เหตุุสุุดวิิสััยอื่่�น

เงิินเพื่่�อการคลอดและเลี้้�ยงดููบุุตรแบบจ่่ายคราวเดีียว
เป็็ นระบบที่่�จ่า่ ยให้้เพื่่� อลดภาระทางเศรษฐกิิจจากการคลอด เมื่่� อผู้้�ประกัันตนคลอดบุุตร โดยหลัักเกณฑ์์
แล้้ว จำำ�นวนเงิินช่่วยเหลืือที่่�จ่า่ ยจะเป็็ น 420,000 เยนต่่อเด็็ก 1 คน

66บทที่่� 12•6การรัักษาพยาบาล

2-3ระบบรัักษาพยาบาลผู้้�สููงวััยตอนปลาย
บทที่่� 1[1] เงื่่�อนไขการเอาประกััน

บทที่่� 2เมื่่�ออายุุครบ 75 ปีแล้้ว
• 	ผู้้�ลงทะเบีียนที่่�อยู่่อ� าศััยที่่�มีีอายุุตั้้�งแต่่

75ปีขึ้้�นไป

จะเข้้าสู่่�ระบบการรัักษา
บทที่่� 3พยาบาลผู้้�สููงวััยตอนปลาย
• 	ผู้้�มีีอายุุตั้้�งแต่่ 65-74 ปี หากได้้รับั การรัับรองว่่ามีีสภาพทุุพพลภาพที่่�กำ�หนด
ำก็็สามารถเข้้าสู่่�ระบบการรัักษาพยาบาลนี้้� ได้้การเอาประกัันสุุขภาพที่่�ผ่่านมา (เช่่ น ประกัันสุุขภาพแห่่งชาติิ องค์์กรประกัันสุุขภาพ สมาคมประกััน
สุุขภาพทั่่�วประเทศ สมาคมประกัันแบบสหการ ฯลฯ) จะถููกเวนคืืน
•ชาวต่่างชาติิที่่�มีีอายุุตั้้�งแต่่

75บทที่่� 4•ปีขึ้้�นไปก็็จำ�ำ เป็็ นต้้องเข้้าสู่่�ระบบการรัักษาพยาบาลผู้้�สููงวััยตอนปลาย
บทที่่� 5ยกเว้้นผู้้�ที่่�เข้้าเกณฑ์์ข้อ้ ใดข้้อหนึ่่� งดัังต่่อไปนี้้�
(1)	ผู้้�มีีระยะเวลาการพำำ�นัักไม่่เกิิน 3 เดืือน (*)(3)	ผู้้�มีีสถานภาพการพำำ�นััก “กิิจกรรมเฉพาะ” และประกอบ “กิิจกรรมรัับการรัักษาพยาบาล” หรืือ

บทที่่� 6(2)	ผู้้�มีีสถานภาพการพำำ�นััก “พำำ�นัักระยะสั้้�น”“กิิจกรรมดููแลผู้้�รัับการรัักษาพยาบาล”กิิจกรรมอื่่�นที่่�คล้้ายคลึึงกััน)บทที่่� 7(4)	ผู้้�มีีสถานภาพการพำำ�นัักเป็็ น “กิิจกรรมเฉพาะ” และประกอบ “กิิจกรรมท่่องเที่่�ยว พัักผ่่อน หรืือ
(5)	สถานภาพการพำำ�นััก “การทููต”บทที่่� 8(6)	ผู้้�ไม่่มีีสถานภาพการพำำ�นััก เช่่ น พำำ�นัักโดยผิิดกฎหมาย ฯลฯ(7)	ผู้้�มาจากประเทศที่่� ทำ�ข้ำ ้ อ ตกลงประกัันสัั ง คมรวมถึึงประกััน การรััก ษาพยาบาลกัั บ ประเทศ
และได้้รับั การออกใบรัับรองการเอาประกัันสัังคม

(ใบรัับรองการเข้้าเกณฑ์์)จากรััฐบาล

ภููมิิลำ�ำ เนาของตน

สถานภาพการพำำ�นัักดัังต่่อไปนี้้� ก็็สามารถเอาประกัันได้้

(1)	สถานภาพการพำำ�นััก “งานแสดง”(3)	สถานภาพการพำำ�นััก “ติิดตามครอบครััว”(4)	สถานภาพการพำำ�นััก “กิิจกรรมเฉพาะ (ยกเว้้นกรณีีที่่�ตรงกัับข้้อ (3) หรืือ (4) ด้้านบน)”การยื่่� นเรื่่�องเพื่่� อเอาประกัันหรือื เวนคืืนประกัันการรัักษาพยาบาลผู้้�สููงวััยตอนปลาย สามารถทำำ�ได้้ ณ เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่� กรุุณาสอบถามรายละเอีียดได้้ที่่�เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�
อย่่างไรก็็ตาม ผู้้�ย้้ายจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�ในปัจจุุบัันไปยัังเขตปกครองในท้้องที่่�อื่่�นที่่�ข้า้ มระดัับจัังหวััด จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องเพื่่� อเวนคืืนประกัันการรัักษาพยาบาลผู้้�สููงวััยตอนปลาย

67บทที่่� 12� งเพื่่�อเอาประกัันและเวนคืืนประกััน
[2] การยื่่�นเรื่่อ

บทที่่� 11(2)	สถานภาพการพำำ�นััก “ฝึกงานทางเทคนิิค”บทที่่� 10(*)		 แม้้ว่า่ ระยะเวลาการพำำ�นัักไม่่เกิิน 3 เดืือน แต่่หากเป็็ นผู้้�ได้้รับั การรัับรองโดยเอกสารให้้พำำ�นัักอาศััยเกิินกว่่า 3 เดืือน และมีี

บทที่่� 9ญี่่�ปุ่่�น

6การรัักษาพยาบาล

[3] เบี้้�ยประกััน
บทที่่� 1เบี้้�ยประกัันเป็็ นยอดรวมระหว่่างยอดเฉลี่่�ยที่่�ผู้้�เอาประกัันทุุกคนต้้องจ่่ายด้้วยจำำ�นวนเงิินเท่่ากัันกัับยอด
ตามสััดส่่วนเงิินได้้ที่่�ต้้องจ่่ายตามจำำ�นวนรายได้้ของผู้้�ประกัันตน
สภาพความเป็็ นอยู่่�

ประวััติว่ิ า่ เคยเป็็ นผู้้�ประกัันตนการ

ประกัันสุุขภาพในบริิษััทมาก่่อน ฯลฯ กรุุณาสอบถามรายละเอีียดได้้ที่่�เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 3[4] รายละเอีียดการจ่่ายเงิินประกััน

บทที่่� 2ในบางกรณีีเบี้้�ยประกัันอาจลดลงได้้ตามรายได้้

ภาระค่่ารัักษาพยาบาลที่่�ต้้องจ่่ายเอง
ประกัันจะเป็็ นร้้อยละ 10 ของค่่ารัักษาพยาบาล แต่่สำำ�หรับั ผู้้�ที่่�ยังั ทำำ�งานและมีีรายได้้จะรัับภาระร้้อยละ 30เมื่่� อไม่่มีีบััตรประกัันกับั ตััวเนื่่� องจากเพิ่่�งเริ่่�มเอาประกััน

•เมื่่� อซื้้� ออุุปกรณ์์ รักั ษาพยาบาล เช่่ น เฝือก ฯลฯ•เมื่่� อรัับการกดจุุด ฝังเข็็ม รมยา จัับเส้้น ฯลฯ ที่่�แพทย์์รับั รองว่่าจำำ�เป็็ น•เมื่่� อรัับการรัักษาในต่่างประเทศ ฯลฯเมื่่� อยื่่� นคำ�ร้ำ อ้ งและได้้รับั การรัับรองแล้้ว ท่่านสามารถได้้รับั เงิินคืนื เป็็ นค่่ารัักษาพยาบาลในส่่วนที่่�เกิินจากภาระค่่าใช้้ จ่า่ ยบางส่่วน (ภาระที่่�

บทที่่� 7หลัังจากรัับภาระจ่่ายค่่าใช้้ จ่า่ ยการรัักษาพยาบาลเต็็มจำำ�นวนไปก่่อนแล้้ว

บทที่่� 6•บทที่่� 5ค่่าพัักฟื้้น

บทที่่� 4สััดส่่วนการรัับภาระค่่ารัักษาพยาบาลบางส่่วน (ภาระที่่�ต้้องจ่่ายเอง) ในกรณีีที่่�รับั การรัักษาพยาบาลเมื่่� อใช้้

ต้้องจ่่ายเอง)บทที่่� 8ค่่าพัักฟื้้นยอดชำำ�ระสููง
เป็็ นระบบที่่�ช่่วยจ่่ายยอดเงิินส่่วนเกิิน ในกรณีีที่่�ยอดเงิินที่่�จ่า่ ย ณ จุุดชำำ �ระเงิินของสถาบัันทางการแพทย์์
เงิินที่่�กำ�หนด
ำไว้้ต่่อเดืือน “ภาระยอดเงิินสููงสุุด” ของแต่่ละเดืือนซึ่่� งสุุดท้้ายจะเป็็ นภาระที่่�ผู้้�ประกัันตนต้้องจ่่าย

บทที่่� 9หรืือสถานปฏิิบััติิการเภสััชกรรม (ไม่่รวมค่่าอาหาร ส่่วนต่่างค่่าเตีียง ฯลฯ ขณะนอนโรงพยาบาล) เกิินกว่่ายอด
เองนั้้�นจะแตกต่่างกัันไปตามระดัับรายได้้ของผู้้�เอาประกััน

บทที่่� 10ค่่าเคลื่่�อนย้้าย
ผู้้�ป่่วยที่่�เคลื่่� อนย้้ายได้้ยากเนื่่� องจากอาการเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บและต้้องถููกเคลื่่� อนย้้ายตามคำำ�สั่่ง� แพทย์์
เคลื่่� อนย้้ายเพื่่� อรัับการรัักษาพยาบาลที่่�เหมาะสม

•มีีความยากลำำ�บากในการเคลื่่� อนย้้ายเนื่่� องจากโรคหรืืออาการบาดเจ็็บที่่�เป็็ นสาเหตุุแห่่งการเคลื่่� อนย้้าย

•เป็็ นเหตุุฉุุกเฉิินหรือื เหตุุสุุดวิิสััยอื่่�น

บทที่่� 12•บทที่่� 11สามารถได้้รับั ค่่าเคลื่่� อนย้้ายเป็็ นเงิินสด หากเข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขทั้้�งหมดต่่อไปนี้้�

68

6การรัักษาพยาบาล

3บทที่่� 1ยา• 	สามารถซื้้� อยาได้้ที่่�สถานปฏิิบััติิการเภสััชกรรมหรืือร้้านขายยา
บางกรณีีอาจมีีการใช้้ ยาเพื่่� อรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บ แต่่ยาอาจมีีผลข้้างเคีียง ดัังนั้้�นจึึงจำำ�เป็็ นต้้องใช้้ ด้ว้ ยความระมััดระวััง
• 	หากไม่่ทราบรายละเอีียดเกี่่ย� วกัับยา

โปรดขอคำำ�ปรึึกษาจากเภสััชกรหรืือผู้้�จำำ�หน่่ายที่่�ขึ้�นท้ ะเบีียนที่่�

*		ผู้้�จำำ�หน่่ายที่่�ขึ้�นท้ ะเบีียนสามารถจำำ�หน่่ายยาบางประเภทที่่�สามารถซื้้� อได้้ โดยไม่่มีีใบสั่่�งยา (ผลิิตภััณฑ์์ยาหน้้าเคาน์์เตอร์์ (OTC))สถานปฏิิบััติิการเภสััชกรรมสามารถปรุุงยาตามใบสั่่�งยาที่่�ออกโดยแพทย์์

บทที่่� 4สถานปฏิิบััติิการเภสััชกรรม
และเป็็ นสถานที่่�ที่่�สามารถซื้้� อบทที่่� 6ร้้านขายยา

บทที่่� 5ผลิิตภััณฑ์์ยาตามใบสั่่�งยา นอกจากนี้้�ยังั สามารถซื้้� อผลิิตภััณฑ์์ยาหน้้าเคาน์์เตอร์์ได้้อีีกด้้วย

3-2บทที่่� 3ประจำำ�อยู่่� ณ สถานปฏิิบััติิการเภสััชกรรมหรืือร้้านขายยา

3-1บทที่่� 2•สามารถซื้้� อผลิิตภััณฑ์์ยาหน้้าเคาน์์เตอร์์ได้้เช่่ นเดีียวกัับสถานปฏิิบััติิการเภสััชกรรม แต่่ร้า้ นขายยาจะไม่่
บทที่่� 7รัับใบสั่่�งยา

บทที่่� 8บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1269เงิินบำำ�นาญและ

บทที่่� 7บทที่่� 1สวััสดิิการ

บทที่่� 2เงิินบำำ�นาญ

บทที่่� 31ระบบบำำ�นาญของญี่่�ปุ่่�นเป็็ นระบบที่่�ทำ�ำ ให้้การรัับประกัันบำำ�นาญตลอดชีีวิิต

โดยให้้ผู้้�คนทุุกรุ่่ �นทั้้ง� สัังคม� าจ่่ายเป็็ นเงิิน
และนำำ�เบี้้�ยประกัันนั้้นม

โดยดำำ�เนิินการในรููปแบบที่่�ให้้คนวััยทำ�ำ งานต้้องชำำ �ระเบี้้�ยประกััน

บทที่่� 4เกื้้� อกููลกัันและกัันเพื่่� อเตรีียมพร้้อมรัับมืือกัับอนาคตที่่� ไม่่อาจคาดเดาได้้
บำำ�นาญแก่่ผู้้�สููงอายุุ ฯลฯโดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว ทุุกคนที่่�อาศััย
20 ปีขึ้้�นไปแต่่ยังั ไม่่ถึึง 60 ปี ต้้อง

เอาประกัันตามระบบบำำ�นาญของรััฐ

60 ปีบทที่่� 7

20 ปีผู้้�ที่่�มีีระยะเวลาจ่่ายเบี้้�ยประกััน
น้้อยกว่่า 40 ปีสามารถเอา
ประกัันได้้

65 ปีรัับเงิินบำำ�นาญ

บทที่่� 9บทที่่� 10แรงงานที่่�ทำ�ำ งานในสถานประกอบการ
ที่่�เข้้าเกณฑ์์และมีีคุุณสมบััติิตามเงื่่�อนไข
ถืือเป็็ นผู้้�เอาประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ
เงิินบำำ�นาญที่่� ได้้รับั ในอนาคตจะเพิ่่�มขึ้้�น

บทที่่� 8บำำ�นาญแห่่งชาติิ

การประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ
(จนกว่่าจะลาออกจากงาน)บทที่่� 6อยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�นและมีีอายุุตั้้�งแต่่

บทที่่� 5[แผนผัังการรัับเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุและเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�สููงอายุุ]บทที่่� 11บทที่่� 1270

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

1-1เงิินบำำ�นาญแห่่งชาติิ
บทที่่� 1โดยหลัักเกณฑ์์ตามระบบเงิินบำำ�นาญของรััฐในประเทศญี่่�ปุ่่�นแล้้ว ทุุกคนที่่�อาศััยอยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�นและ
มีีอายุุตั้้�งแต่่ 20 ปีขึ้้�นไปแต่่ยังั ไม่่ถึึง 60 ปี จำำ�เป็็ นต้้องเอาประกัันตามระบบบำำ�นาญของรััฐ

ผู้้�ประกัันตนที่่� 1(1)บทที่่� 3ผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) เงิินบำำ�นาญแห่่งชาติิมีี 3 ประเภท คืือ ผู้้�ประกัันตนที่่� 1 ถึึงที่่� 3บทที่่� 2� งเอาประกััน
[1] ผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) และการยื่่�นเรื่่อ

• 	บุุคคลที่่� ไม่่เข้้าเกณฑ์์เป็็ นผู้้�ประกัันตนที่่� 2 หรืือผู้้�ประกัันตนที่่� 3 เช่่ น ผู้้�ประกอบการอิิสระ
• 	ผู้้�ประกัันตนจะยื่่� นเรื่่�องเพื่่� อเอาประกััน ณ เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�
• 	ผู้้�ที่่�ทำ�ำ งานในบริิษััทและเอาประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ จะเป็็ นผู้้�ประกัันตนที่่� 2 ของระบบ
เงิินบำำ�นาญแห่่งชาติิ
(3)บริิษััท (เจ้้าของกิิจการ) จะยื่่� นเรื่่�องเพื่่� อเอาประกััน
ผู้้�ประกัันตนที่่� 3บทที่่� 6•บทที่่� 5ผู้้�ประกัันตนที่่� 2(2)บทที่่� 4นัักเรีียน ฯลฯ จะเป็็ นผู้้�ประกัันตนที่่� 1 ของระบบบำำ�นาญแห่่งชาติิ

• 	คู่่�สมรสที่่�อยู่่ใ� นอุุปการะของผู้้�เอาประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ (ผู้้�ประกัันตนที่่� 2 ของระบบ
• 	คู่่�สมรส (ผู้้�ประกัันตนที่่� 2 ของระบบบำำ�นาญแห่่งชาติิ) จะยื่่� นเรื่่�องเพื่่� อเอาประกัันผ่่าน

บทที่่� 7บำำ�นาญแห่่งชาติิ) จะเป็็ นผู้้�ประกัันตนที่่� 3 ของระบบบำำ�นาญแห่่งชาติิ
บริิษััทที่่�ทำ�ำ งานอยู่่�

บทที่่� 8*		คู่่�สมรสที่่�อยู่่ใ� นอุุปการะของผู้้�ประกัันตนที่่� 1 ไม่่ใช่่ ผู้้�ประกัันตนที่่� 3*		คู่่�สมรสที่่�อยู่่ใ� นอุุปการะของผู้้�มีีสิิทธิ์์รั� บั เงิินบำำ�นาญที่่�มีีอายุุตั้้�งแต่่ 65 ปีขึ้้�นไป และกำำ�ลังั อยู่่ใ� นประกัันบำ�นำ าญสวััสดิิการก็็ไม่่ใช่่

บทที่่� 9ผู้้�ประกัันตนที่่� 3[2] เบี้้�ยประกััน
เบี้้�ยประกัันบำำ�นาญแห่่งชาติิของผู้้�ประกัันตนที่่� 1 มีีอััตราคงที่่� ผู้้�ประกัันตนที่่� 2 และผู้้�ประกัันตนที่่� 3 ไม่่จำำ�เป็็ นต้้องชำำ �ระเบี้้�ยประกัันบำำ�นาญแห่่งชาติิ
•มีีส่่วนลดให้้หากรวบชำำ �ระเบี้้�ยประกัันล่ว่ งหน้้า

•มีีระบบยกเว้้นเบี้้�ยประกัันและเลื่่�อนการชำำ �ระเบี้้�ยประกัันในกรณีีที่่ป� ระสบความยากลำำ�บากในการชำำ �ระเงิิน

•โปรดสอบถามรายละเอีียดที่่�สำำ�นัักงานเงิินบำำ�นาญหรืือเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

71บทที่่� 12ประกัันเนื่่� องจากรายได้้ลดลง ว่่างงาน ฯลฯบทที่่� 11• 	สามารถชำำ �ระเบี้้�ยประกัันด้ว้ ยใบแจ้้งชำำ �ระ การโอนเงิินธนาคาร หรืือบััตรเครดิิต

บทที่่� 10•

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

[3] การชำำ�ระเบี้้�ยประกััน
บทที่่� 1เงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุ
เบี้้�ยประกัันภััย) ตั้้�งแต่่ 10 ปีขึ้้�นไป จะสามารถรัับเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุตั้้�งแต่่อายุุ 65 ปี•จำำ�นวนเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุจะถููกกำำ�หนดโดยระยะเวลาที่่� ได้้ชำำ�ระเบี้้�ยประกััน
เต็็มจำำ�นวน
*		บทที่่� 3• 	ผู้้�ชำำ �ระเบี้้�ยประกัันตั้้ง� แต่่อายุุ 20 ถึึง 60 ปี เป็็ นเวลา 40 ปี จะสามารถรัับเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุได้้

บทที่่� 2• 	ผู้้�ที่่�มีีระยะเวลาสะสมเพื่่� อรัับสิิทธิ ิ (ได้้แก่่ ระยะเวลาที่่�ชำำ�ระเบี้้�ยประกัันภััยและระยะเวลาที่่� ได้้รับั การยกเว้้น

ระยะเวลาที่่� ไม่่ได้้ชำำ�ระเบี้้�ยประกัันจะไม่่ถููกนัับเป็็ นระยะเวลาสะสมเพื่่� อรัับสิิทธิ ิภาระเงิินคงคลัังของประเทศที่่เ� ป็็ นเงิินบำ�นำ าญพื้้� นฐานบทที่่� 4*		วิิธีีการคำำ�นวณจำำ�นวนเงิินบำ�นำ าญพื้้� นฐานผู้้�สูงู อายุุที่่� ได้้รับั ยกเว้้นเบี้้�ยประกััน จะแตกต่่างกัันไปตามประเภทการยกเว้้นและสััดส่ว่ นเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�ทุุพพลภาพ

(1)บทที่่� 5• 	ผู้้�ที่่�เข้้าเกณฑ์์ทุุกข้้อต่่อไปนี้้�จะสามารถรัับเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�ทุุพพลภาพ
มีีภาวะทุุพพลภาพหลงเหลืืออยู่่�จากการเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บไม่่น้้อยกว่่าที่่�กำ�หนด
ำ		(วัันที่่�รับั การตรวจรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บอัันเป็็ นเหตุุของภาวะทุุพพลภาพ)อยู่่�ใน

บทที่่� 6(2)	วัันแรกของการตรวจรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยดัังกล่่าวช่่ วงระหว่่างที่่�เอาประกัันบำำ�นาญแห่่งชาติิ ฯลฯมีีคุุณสมบััติิตามเงื่่�อนไขการชำำ �ระเบี้้�ยประกััน ณ วัันก่อ่ นวัันแรกของการตรวจรัักษา

ระดัับขั้้�นทุุพพลภาพตามระบบเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�ทุุพพลภาพมีีขั้้�นที่่� 1 และขั้้�นที่่� 2•จำำ�นวนเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�ทุุพพลภาพจะเปลี่่ยน� แปลงตามระดัับขั้้�น

บทที่่� 8•บทที่่� 7(3)(1)	ทุุพพลภาพขั้้�นที่่� 1 → จำำ�นวน 1.25 เท่่าของเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุเต็็มจำำ�นวน

•กรณีีมีี “บุุตร” จะมีีการคำำ�นวณอััตราเพิ่่�มเติิมให้้ทั้้ง� ขั้้�นที่่� 1 และ 2•“คู่่�สมรสที่่มี� ีบุุตร”หรืือ“บุุตร”ที่่เ� ข้้าเกณฑ์์ต่อ่ ไปนี้้�จะสามารถรัับเงิินบำำ�นาญพื้้�นฐานครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิตได้้
(1)	ผู้้�ประกัันตนหรือื ผู้้�ที่่�เคยประกัันตนเงิินบำำ�นาญแห่่งชาติิมีีคุุณสมบััติิตามเงื่่�อนไขการชำำ �ระเบี้้�ย

บทที่่� 11⇒ เข้้าเกณฑ์์ตามข้้อ (1) หรืือ (2)บทที่่� 10เงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิต

บทที่่� 9(2)	ทุุพพลภาพขั้้�นที่่� 2 → จำำ�นวนเท่่ากัับเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุเต็็มจำำ�นวน

ประกัันของเงิินบำำ�นาญแห่่งชาติิ ณ วัันที่่�เสีียชีีวิิต

⇒ การดำำ�รงชีีวิิตที่่�ผ่่านมาเป็็ นการอุุปถััมภ์์ โดยผู้้�เสีียชีีวิิต
•จำำ�นวนเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิตจะเท่่ากัับจำำ�นวนเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สูงู อายุุเต็็มจำำ�นวน
กรณีีมีี “บุุตร” จะมีีการคำำ�นวณอััตราเพิ่่�มเติิมให้้

72บทที่่� 12(2)	ผู้้�ที่่�มีีระยะเวลาสะสมเพื่่� อรัับสิิทธิเิ งิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุตั้้�งแต่่ 25 ปีขึ้้�นไปเสีียชีีวิิต

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

บทที่่� 1นิิ ยามของคำำ�ว่่า “บุุตร”คำำ�ว่า่ “บุุตร” หมายถึึง บุุตรที่่�ยังั ไม่่ได้้สมรสดัังต่่อไปนี้้�
• 	บุุตรที่่�ยังั อยู่่�ภายในวัันที่่� 31 มีีนาคมของรอบปีที่่�อายุุครบ 18 ปีบทที่่� 2• 	บุุตรที่่�มีีอายุุไม่่ถึึง 20 ปี และอยู่่ใ� นภาวะทุุพพลภาพขั้้�นที่่� 1 หรืือ 2เงิินช่วย่ เหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเสีียชีีวิิต
ไม่่ได้้รับั ทั้้�งเงิินบำ�นำ าญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุและเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�ทุุพพลภาพ

หากครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิตไม่่

ครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิตจะสามารถขอรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเสีีย

ชีีวิิตได้้
•บทที่่� 4สามารถรัับเงิินบำ�นำ าญพื้้� นฐานบทที่่� 3กรณีีที่่�ผู้้�ชำำ�ระเบี้้�ยประกัันเป็็ นเวลาตั้้�งแต่่ 36 เดืือนขึ้้�นไปในฐานะผู้้�ประกัันตนที่่� 1 และเสีียชีีวิิตลงโดย

•จำำ�นวนเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเสีียชีีวิิตจะแตกต่่างกัันไปตามระยะเวลาที่่�ชำำ�ระเบี้้�ยประกัันและ
บทที่่� 5ระยะเวลาที่่� ได้้รับั ยกเว้้นเบี้้�ยประกััน

เงิินบำำ�นาญหญิิงม่่าย
ชาติิภรรยาที่่�ดำ�ำ รงชีีวิิตโดยการอุุปถััมภ์ข์ องสามีีที่่�เสีียชีีวิิตและมีีความสััมพัันธ์กั์ นั ในฐานะคู่่�สมรสตั้้�งแต่่

บทที่่� 6กรณีีสามีีชำำ �ระเบี้้�ยประกัันเป็็ นเวลาตั้้�งแต่่ 10 ปีขึ้้�นไปในฐานะผู้้�ประกัันตนที่่� 1 ของระบบบำำ�นาญแห่่ง

•10 ปีขึ้้�นไป จะสามารถรัับเงิินบำำ�นาญหญิิงม่่ายในช่่ วงอายุุตั้้�งแต่่ 60 ปีจนถึึง 65 ปีเงิินบำำ�นาญหญิิงม่่ายมีีจำ�นำ วนเท่่ากัับ 3 ใน 4 ของจำำ�นวนเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุที่่�คำ�นำ วณเฉพาะช่่ วงเวลาที่่�สามีียัังเป็็ นผู้้�ประกัันตนที่่� 1 เท่่านั้้�น

การประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ
แรงงานที่่�ทำ�ำ งานในสถานประกอบการที่่�เข้้าเกณฑ์์และมีีคุุณสมบััติิตามเงื่่�อนไข

จะเป็็ นผู้้�เอาประกััน

(เกณฑ์์เงื่่�อนไขสำำ�หรับั สถานประกอบการและเกณฑ์์เงื่่�อนไขการเอาประกัันจะเหมืือนกัับ

การประกัันสุุขภาพ)[1] ผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน)แรงงานที่่�มีีอายุุไม่่ถึึง 70 ปี และทำำ�งานในสถานประกอบการที่่�อยู่่ใ� นเกณฑ์์ จะเป็็ นผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอา
ประกััน) ของระบบบำำ�นาญสวััสดิิการ

สถานประกอบการต่่อไปนี้้�เป็็ นสถานประกอบการที่่�เข้้าเกณฑ์์
(1)	นิิ ติิบุุคคล เช่่ น บริิษััทจำำ�กัดั ฯลฯ(2)	สถานประกอบการส่่วนบุุคคล (ตั้้�งแต่่ 5 คนขึ้้�นไป) ยกเว้้น อุุตสาหกรรมเกษตร ป่่ าไม้้ ประมง
อุุตสาหกรรมบริิการ ฯลฯ(3)	สถานประกอบการที่่�บัังคัับใช้้ โดยสมััครใจตามข้้อตกลงการจััดการแรงงาน

73บทที่่� 12* สถานประกอบการที่่�เข้้าเกณฑ์์

บทที่่� 11•บทที่่� 10แรงงานที่่� ไม่่เข้้าเกณฑ์์เอาประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ จะเป็็ นผู้้�เอาประกัันบำำ�นาญแห่่งชาติิ

บทที่่� 9บำำ�นาญสวััสดิิการ

บทที่่� 8

1-2บทที่่� 7•

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

[2] เบี้้�ยประกััน
บทที่่� 1•เบี้้�ยประกัันที่่�ผู้้�ประกัันตนต้้องรัับภาระจะถููกคำำ�นวณดัังนี้้�
เงิินเดืือนแต่่ละเดืือน (จำำ�นวนค่่าตอบแทนมาตรฐานต่่อเดืือน) และโบนััส

*		บทที่่� 2(จำำ�นวนโบนััสมาตรฐาน) × อััตราเบี้้�ยประกััน ÷ 2เจ้้าของกิิจการและผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) จะรัับภาระค่่าเบี้้�ยประกัันเงิินบำ�นำ าญสวััสดิิการคนละครึ่่�ง

บทที่่� 3[3] การชำำ�ระเบี้้�ยประกััน

• 	ผู้้�ที่่�มีีช่่ วงเวลาเป็็ นผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) ของเงิินประกัันสวัสดิั ิการ และมีีระยะเวลาสะสมเพื่่� อรัับ

บทที่่� 4เงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�สููงอายุุ
สิิทธิตั้้ิ ง� แต่่ 10 ปีขึ้้�นไป จะสามารถรัับเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�สููงอายุุ
จำำ�นวนเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�สููงอายุุจะกำำ�หนดตามเงิินเดืือนแต่่ละเดืือน

(จำำ�นวนค่่าตอบแทน

มาตรฐาน) และระยะเวลาที่่�เคยเป็็ นผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) ของเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการ
*		ผู้้�ที่่�มีีปีเกิิดในบางช่่ วงปีและมีีคุุณสมบััติิตามเงื่่�อนไขการชำำ �ระเบี้้�ยประกััน

บทที่่� 5•อาจสามารถรัับเงิินบำ�นำ าญสวััสดิิการผู้้�สููงอายุุก่่อนอายุุ
บทที่่� 6

65 ปี ได้้เงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�ทุุพพลภาพ
(1)	วัันแรกของการตรวจรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บที่่�เป็็ นเหตุุของภาวะทุุพพลภาพอยู่่�ใน

บทที่่� 7• 	ผู้้�ที่่�เข้้าเกณฑ์์ทุุกข้้อต่่อไปนี้้�จะสามารถรัับเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�ทุุพพลภาพช่่ วงเวลากำำ�ลังั เอาประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ ฯลฯมีีภาวะทุุพพลภาพหลงเหลืืออยู่่�จากการเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บไม่่น้้อยกว่่าที่่�กำ�หนด
ำ(3)มีีคุุณสมบััติิตามเงื่่�อนไขของการชำำ �ระเบี้้�ยประกััน ณ วัันก่อ่ นวัันตรวจสุุขภาพวัันแรก

ระดัับขั้้�นทุุพพลภาพตามระบบบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�ทุุพพลภาพมีีขั้้�นที่่� 1 ขั้้�นที่่� 2 และขั้้�นที่่� 3•จำำ�นวนเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�ทุุพพลภาพจะเปลี่่ยน� แปลงตามระดัับขั้้�น

บทที่่� 10(1) ทุุพพลภาพขั้้�นที่่� 1 → 1.25 เท่่าของเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�สููงอายุุ

บทที่่� 9•บทที่่� 8(2)(2) ทุุพพลภาพขั้้�นที่่� 2 และ 3 → เท่่ากัับเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�สููงอายุุ
*		สำำ�หรับั เงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�ทุุพพลภาพขั้้�นที่่� 3 จะมีีเกณฑ์์อัตั ราต่ำำ�สุุดกำ
�
�หนด
ำ
ไว้้

แม้้ภาวะทุุพพลภาพจะยัังไม่่เข้้าเกณฑ์์ที่่�สามารถรัับเงิินบำ�นำ าญสวััสดิิการผู้้�ทุุพพลภาพได้้

แต่่บางกรณีี

บทที่่� 11เกณฑ์์อัตั ราต่ำำ�สุุด�= จำำ�นวนเงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�ทุุพพลภาพขั้้�นที่่� 2 x 3/4

อาจสามารถรัับเงิินช่่วยเหลืือผู้้�ทุุพพลภาพแบบจ่่ายคราวเดีียวได้้

-ครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิตที่่�ดำ�ำ รงชีีวิิตโดยความอุุปถััมภ์ข์ องผู้้�เสีียชีีวิิตที่่�มีีคุุณสมบััติิตามเงื่่�อนไขข้้อใด

ข้้อหนึ่่� งดัังต่่อไปนี้้� จะสามารถรัับเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิตได้้

74บทที่่� 12เงิินบำำ�นาญสวััสดิิการครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิต

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

(1)เมื่่� อผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) เสีียชีีวิิต และเป็็ นผู้้�ที่่�มีีคุุณสมบััติิตามเงื่่�อนไขการชำำ �ระเบี้้�ย

(2)เมื่่� อผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน) เป็็ นผู้้�ที่่�มีีคุุณสมบััติิตามเงื่่�อนไขการชำำ �ระเบี้้�ยประกััน เสีียชีีวิิต

บทที่่� 1ประกััน
ภายใน 5 ปีนัับจากการตรวจรัักษาอาการเจ็็บป่่ วยหรืือบาดเจ็็บอัันเป็็ นเหตุุของภาวะทุุพพลภาพเป็็ น(3)เมื่่� อ ผู้้�ประกัั นตนหรื อื ผู้้�ที่่� เ คยเป็็ นผู้้�ประกัั นตน มีี ร ะยะเวลาสะสมเพื่่� อ รัับ สิิ ทธิ ิเ งิิ นบำำ�น าญบทที่่� 2ครั้้�งแรก โดยที่่�ยังั อยู่่ใ� นระหว่่างที่่�เป็็ นผู้้�ประกัันตน (ผู้้�เอาประกััน)พื้้� นฐานผู้้�สููงอายุุตั้้�งแต่่ 25 ปีขึ้้�นไป

•บทที่่� 3(4)	ผู้้�ที่่�สามารถรัับเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการผู้้�ทุุพพลภาพขั้้�นที่่� 1 หรืือขั้้�นที่่� 2 เสีียชีีวิิต
จำำ�นวนเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิตจะเป็็ น 3 ใน 4 ของจำำ�นวนเงิินบำำ�นาญสวััสดิิการ

บทที่่� 4ผู้้�สูงู อายุุ

คำำ�ว่า่ “ครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิต” หมายถึึงบุุคคลดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 5นิิ ยามของคำำ�ว่่า “ครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิต”(1)		คู่่�สมรส (สามีีมีีอายุุตั้้�งแต่่ 55 ปีขึ้้�นไป เริ่่�มจ่า่ ยเงิินให้้ตั้้ง� แต่่อายุุ 60 ปี)(3)		บิิดามารดา (อายุุตั้้�งแต่่ 55 ปีขึ้้�นไป เริ่่�มจ่า่ ยเงิินให้้ตั้้ง� แต่่อายุุ 60 ปี)บทที่่� 6(2)		บุุตร (เหมืือนกัับบุุตรในกรณีีเงิินบำำ�นาญแห่่งชาติิ)(4)		หลานที่่�เป็็ นลููกของบุุตร (เงื่่�อนไขเดีียวกัับบุุตร)*		 กรณีีสามีีมีีสิิทธิรัิ บั เงิินบำำ�นาญพื้้� นฐานครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิต จะสามารถรัับเงิินบำ�นำ าญสวััสดิิการครอบครััวผู้้�เสีียชีีวิิตได้้ตั้้ง� แต่่อายุุ 55 ปีบทที่่� 7(5)		ปู่่�ยาตายาย (อายุุตั้้�งแต่่ 55 ปีขึ้้�นไป เริ่่�มจ่า่ ยเงิินให้้ตั้้ง� แต่่อายุุ 60 ปี)*		บิิดามารดา หลานที่่�เป็็ นลููกของบุุตร และปู่่�ย่่าตายายจะไม่่สามารถรัับเงิินได้้ หากผู้้�ที่่�อยู่่�ลำ�ดัำ ับใกล้้ชิิดกว่่ารัับเงิินไปแล้้ว
บทที่่� 8เงิินช่วย่ เหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืนประกััน

ผู้้�ที่่�เข้้าเกณฑ์์ทุุกข้้อดัังต่่อไปนี้้� จะสามารถร้้องขอรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืนประกัันได้้

บทที่่� 10เงื่่�อนไขในการร้้องขอรัับเงิิน

บทที่่� 9

1-3เมื่่� อเดิินทางออกจากญี่่�ปุ่่�น

(3)ระยะเวลาการเอาประกัันยังั ไม่่ถึึงเกณฑ์์มีีสิิทธิรัิ บั เงิินบำำ�นาญ (รวมทั้้�งสิ้้�น 10 ปี)(5)ไม่่ใช่่ ผู้้�ประกัันตนในระบบเงิินบำำ�นาญของญี่่�ปุ่่�นอีีกต่่อไป

(7)เดิินทางออกจากญี่่�ปุ่่�น ยัังไม่่เกิิน 2 ปี

(2)

(4)

(6)

ได้้เอาประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการหรืือบำำ�นาญแห่่งชาติิตั้้ง� แต่่ 6 เดืือนเป็็ นต้้นไป

ไม่่มีีที่่�อยู่่ใ� นประเทศญี่่�ปุ่่�นอีีกต่่อไป

ไม่่เคยรัับเงิินบำำ�นาญผู้้�ทุุพพลภาพ เป็็ นต้้น

75บทที่่� 12ไม่่ถือื สััญชาติิญี่่�ปุ่่�น

บทที่่� 11

(1)

7

เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

ข้้อควรระวัังเมื่่�อร้้องขอรัับเงิิน
ละเอีียด
(1)หากรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืนประกัันแล้้ว

บัันทึึกประวััติิการเอาประกัันใน

ซึ่่� งจะทำำ�ให้้การรัับเงิินบำ�นำ าญผู้้�สูงู อายุุของญี่่�ปุ่่�นทำำ�ได้้

ยากในภายหลััง หากมีีการรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืนประกัันไปแล้้ว ดัังนั้้�นจึึงโปรด

บทที่่� 2ระบบบำำ�นาญของญี่่�ปุ่่�นจะหายไปทั้้�งหมด

บทที่่� 1กรณีีร้้องขอรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืนประกััน โปรดตรวจสอบข้้อควรระวัังต่่อไปนี้้�โดย

พิิจารณาให้้รอบคอบก่่อนว่่าจะร้้องขอรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืนประกัันหรือื ไม่่
บำำ�นาญแห่่งประเทศญี่่�ปุ่่�น โปรดอ่่านรายละเอีียดข้้อควรระวัังจากคำำ�เตืือนในใบคำำ�ร้อ้ งให้้ดีี

(2)กรณีีที่่�ยังั มีีที่่�อยู่่ใ� นประเทศญี่่�ปุ่่�น

วัันที่่�องค์์การเงิินบำำ�นาญแห่่งประเทศญี่่�ปุ่่�นรัับเรื่่�องใบ

ท่่านจะไม่่สามารถรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืนประกัันได้้

ดัังนั้้�นกรณีีจะ

ร้้องขอรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืนประกััน โปรดยื่่� นแจ้้งย้้ายออกที่่�เขตปกครองใน

บทที่่� 4คำำ�ร้อ้ งณบทที่่� 3*		สามารถดาวน์์ โหลดใบคำำ�ร้อ้ งขอรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืนประกัันได้้จากโฮมเพจขององค์์การเงิิน

ท้้องที่่�ที่่�เคยอาศััยอยู่่�ก่อ่ นกรณีียื่่� นเรื่่�องจากในประเทศญี่่�ปุ่่�นก่่อนที่่�จะเดิินทางออกนอกญี่่�ปุ่่�น

เช่่ น

ส่่งใบคำำ�ร้อ้ งทาง

ไปรษณีีย์์ ฯลฯ โปรดดำำ�เนิินการให้้ใบคำำ�ร้อ้ งมาถึึงองค์์การเงิินบำำ�นาญแห่่งประเทศญี่่�ปุ่่�นหลัังจาก

บทที่่� 5(3)วัันที่่�ท่า่ นเดิินทางออกนอกประเทศไปแล้้ว
จำำ�นวนเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียวกรณีีเวนคืืนประกัันจะถููกคำำ�นวณตามระยะเวลาการเอา

ประกัันในระบบบำำ�นาญของญี่่�ปุ่่�น

โดยมีีจำ�นำ วนสููงสุุดไม่่เกิินค่า่ เบี้้�ยประกัันที่่�ชำำ�ระไปตามจำำ�นวน

บทที่่� 6(4)ปีที่่�กำ�หนด
ำตั้้�งแต่่เดืือนเมษายน 2564 จำำ�นวนปีสููงสุุดเพิ่่�มขึ้้�น จำำ�นวนปีสููงสุุดที่่�ระบุุละเอีียดตาม
◎ กรณีี เข้้าประกัันเงิินบำำ�นาญก่่อนเดืือนมีีนาคม 2564 เท่่านั้้�น

บทที่่� 7ระยะเวลาการเข้้าประกััน มีีดัังนี้้�
คำำ�นวณสููงสุุด 3 ปี (36 เดืือน) ของเบี้้�ยประกัันที่่�ชำำ�ระแล้้ว
คำำ�นวณสููงสุุด 5 ปี (60 เดืือน) ของเบี้้�ยประกัันที่่�ชำำ�ระแล้้ว
หากแต่่ว่า่

ผู้้�ที่่�จะพำำ�นัักอยู่่ใ� นประเทศญี่่ปุ่� ่�นหลายครั้้�ง

และเมื่่� อระยะเวลาเอาประกัันในระบบ

หากประสงค์์จะขอรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียว

กรณีีเวนคืืนประกัันตามระยะเวลาการเอาประกััน อาจจำำ�เป็็ นต้้องร้้องขอรัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราวเดีียว

โปรดตรวจสอบใบคำำ�ร้้อง สถานที่่�ส่่งใบคำำ�ร้้อง และรายละเอีียดเกี่่�ยวกัับเงิินช่่วยเหลืือจ่่ายคราว
Service)https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/todoke/kyotsu/20150406.html

บทที่่� 11� �นเดีียวกรณีีเวนคืืนประกัันจาากโฮมเพจขององค์์การเงิินบำำ�นาญแห่่งประเทศญี่่ปุ่
่ (Japan Pensionบทที่่� 10กรณีีเวนคืืนประกัันเมื่่� อเดิินทางออกนอกประเทศเป็็ นคราว ๆ ไปบทที่่� 9บำำ�นาญของญี่่ปุ่� ่�นรวมกัันแล้้วเกิินจำำ�นวนปีสูงู สุุด

บทที่่� 8◎ กรณีี เข้้าประกัันเงิินบำำ�นาญหลัังจากเดืือนเมษายน  2564

บทที่่� 1276

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

ปัจจุุบัันประเทศญี่่�ปุ่่�นได้้ทำ�ำ ความตกลงประกัันสัังคมไว้้กับั ประเทศต่่าง ๆ ผู้้�มีีระยะเวลา

บทที่่� 1ความตกลงการประกัันสัังคม
เอาประกัันบำำ�นาญแห่่งชาติิของประเทศที่่�ทำ�ำ ความตกลงประกัันสัังคมเอาไว้้ แม้้ระยะเวลา
เมื่่� อนัับรวมระยะเวลาเอาประกัันบำำ�นาญของทั้้�งสองประเทศแล้้ว
บำำ�นาญแห่่งชาติิของประเทศญี่่�ปุ่่�นหรืือประเทศคู่่�ตกลงได้้

บางกรณีีอาจขอรัับเงิิน

ประเทศใดไว้้บ้้าง

บทที่่� 3� � นได้้
โปรดดููโฮมเพจของกระทรวงสาธารณสุุข แรงงาน และสวััสดิิการว่่าประเทศญี่่ปุ่
่ทำ�ำ ความตกลงประกัันสัังคมกัับ

บทที่่� 2เอาประกัันในระบบบำำ�นาญแห่่งชาติิของประเทศนั้้�น ๆ จะเป็็ นระยะเวลาสั้้�น ๆ ก็็ตาม แต่่บทที่่� 4บทที่่� 5บทที่่� 6บทที่่� 7บทที่่� 8บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1277

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

การประกัันการดููแลระยะยาว
ประเทศญี่่�ปุ่่�นมีีระบบประกัันการดููแลระยะยาว

เกื้้� อกููลผู้้�สูงู อายุุที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องได้้รับั การบริิบาล

ซึ่่� งเป็็ นระบบที่่�ให้้สัังคมโดยรวม

ผู้้�เอาประกัันในระบบประกัันการดููแล

เมื่่� อมีีความจำำ�เป็็ นต้้องรัับการบริิบาล

บทที่่� 3ผู้้�เข้้าเกณฑ์์การเอาประกััน

บทที่่� 2ระยะยาวจะชำำ �ระเบี้้�ยประกััน จะใช้้ บริิการการบริิบาลได้้ โดยจ่่ายค่่าใช้้ จ่า่ ยเพีียงบางส่่วน

2-1บทที่่� 1

2ผู้้�อายุุตั้้�งแต่่ 40 ปีขึ้้�นไปและอาศััยอยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�นเกิินกว่่า 3 เดืือน จะเป็็ นผู้้�เข้้าเกณฑ์์การเอาประกััน

2-2บทที่่� 4การดููแลระยะยาว

เบี้้�ยประกััน
จะถููกกำำ�หนดตามรายได้้ของปี

ก่่อนหน้้า ฯลฯ นอกจากรายได้้แล้้ว ค่่าเบี้้�ยประกัันยังั แตกต่่างกัันไปตามช่่ วงอายุุ พื้้� นที่่�ที่่�อาศััยอยู่่� ฯลฯ ดัังนี้้�
โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว จะเรีียกเก็็บโดยหัักจากเงิินบำำ�นาญ (บางท่่านอาจถููกเรีียกเก็็บโดยใบ

บทที่่� 6อายุุตั้้�งแต่่ 65 ขึ้้�นไป (ผู้้�ประกัันตนที่่� 1)(1)บทที่่� 5เบี้้�ยประกัันการดููแลระยะยาวที่่�ผู้้�เข้้าเกณฑ์์การเอาประกัันต้้องชำำ �ระนั้้�น

แจ้้งชำำ �ระ ฯลฯ )บทที่่� 7อายุุตั้้�งแต่่ 40 ปีขึ้้�นไป แต่่ยังั ไม่่ถึึง 65 ปี (ผู้้�ประกัันตนที่่� 2)(2)เรีียกเก็็บโดยบวกเพิ่่�มเข้้าไปกัับเบี้้�ยประกัันค่า่ รัักษาพยาบาล

บทที่่� 8โปรดตรวจสอบรายละเอีียดของระบบประกัันการดููแลระยะยาว (ผู้้�ประกัันตนที่่� 2) ได้้จากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10548.html

2-3บทที่่� 9การใช้้บริกิ ารการบริิบาล
ขั้้�นตอนการใช้้ บริิการการบริิบาลมีีดัังนี้้�
แจ้้งความจำำ�นงขอ

“ใบรัับรองความจำำ�เป็็ นต้้องพึ่่�งพาการบริิบาล

(ความจำำ�เป็็ นต้้องพึ่่�งพา

ความช่่ วยเหลืือ)” ต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�เพื่่� อขอรัับการรัับรอง
ในการใช้้ บริิการการบริิบาล จำำ�เป็็ นต้้องมีี “ใบรัับรองความจำำ�เป็็ นต้้องพึ่่�งพาการบริิบาล (ความจำำ�เป็็ นต้้องพึ่่�งพาความช่่ วยเหลืือ)”*		เมื่่� อยื่่� นแจ้้งความจำำ�นงแล้้ว จะมีีการตรวจสภาพร่่างกายและจิิตใจ ซึ่่� งโดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว จะมีีการแจ้้งผลให้้ทราบ

บทที่่� 11*		บทที่่� 10(1)ภายใน 30 วัันบริิบาล (แผนการดููแล)*		โปรดแจ้้งความจำำ�นงกัับสถานบริิบาลโดยตรงในตอนเข้้าสถานบริิบาล(3)	รัับการบริิการตามแผนการดููแล
*		นอกจากนี้้�ยังั มีีบริิการป้องกัันภาวะพึ่่�งพาการบริิบาล และบริิการสนัับสนุุนการดำำ�เนิินชีีวิติ ให้้แก่่ผู้้�ที่่� ไม่่ได้้รับ
ั “ใบรัับรอง
ความจำำ�เป็็ นต้้องพึ่่�งพาการบริิบาล (ความจำำ�เป็็ นต้้องพึ่่�งพาความช่่ วยเหลืือ)” โปรดสอบถามรายละเอีียดจากเขตปกครอง
ในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

78บทที่่� 12(2)	ขอให้้ ผู้้�จัั ด การงานบริิบ าลหรืือ ศููนย์์ ส นัั บ สนุุนการบููรณาการชุุมชนจัั ดทำ�ำ แผนบริิการการ

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

3
3-1บทที่่� 1สวัสั ดิิการเด็็กเล็็ก

บทที่่� 2ค่่าเลี้้�ยงดููบุุตร

โปรดดููเรื่่�องค่่าเลี้้�ยงดููบุุตรจากบทที่่� 4 หััวข้อ
้ 2.3-4เป็็ นเงิิ นช่่ ว ยเหลืื อ ที่่� จ่่ า ยให้้ สำำ�หรั บั เด็็ ก ที่่� ได้้ รั บั การเลี้้� ย งดููในครอบครััว ที่่� มีีผู้้�ปกครองเหลืื อ เพีียง

บทที่่� 4•เงิินช่วย่ เหลืือเลี้้�ยงดููบุุตร

บทที่่� 3

3-2คนเดีียว ฯลฯ (*)ดัังต่่อไปนี้้�
(2)เด็็กที่่�บิิดาหรืือมารดาเสีียชีีวิิต

(3)เด็็กที่่�บิิดาหรืือมารดาอยู่่ใ� นภาวะทุุพพลภาพที่่�กำ�หนด
ำ(4)เด็็กที่่� ไม่่ทราบแน่่ชััดว่า่ บิิดาหรืือมารดายัังมีีชีีวิิตอยู่่�หรือื ไม่่

(*)	คำำ�ว่า่ “เด็็ก” หมายถึึง ผู้้�ยัังอยู่่�ภายในวัันที่่� 31 มีีนาคมของรอบปีที่่�อายุุครบ 18 ปี หรืือผู้้�ทุุพพลภาพที่่�กำ�หนด
ำที่่�อายุุไม่่ถึึง 20 ปีบทที่่� 8จำำ�นวนเงิินช่วย่ เหลืือรายเดืือน
* จำำ�นวนเงิินในรอบปี 2564•

กรณีีบุุตร 1 คนจำำ�นวนเงิินที่่�เพิ่่�มขึ้้�นกรณีีมีีบุุตรตั้้�งแต่่ 2 คนขึ้้�นไป
จำำ�นวนเงิินทั้้ง� สิ้้�น : 10,190 เยน จำำ�นวนเงิินบางส่่วน : ตั้้�งแต่่ 10,180 จนถึึง 5,100 เยนบทที่่� 10[คนที่่�สอง]บทที่่� 9จำำ�นวนเงิินทั้้ง� สิ้้�น : 43,160 เยน จำำ�นวนเงิินบางส่่วน : ตั้้�งแต่่ 43,150 จนถึึง 10,180 เยน•บทที่่� 7เด็็กที่่�บิิดามารดายุุติิการสมรส
บทที่่� 6(1)บทที่่� 5• 	สามารถรัับเงิินช่่วยเหลืือได้้ในกรณีีที่่กำ
� �ลั
ำ ง
ั ให้้ความคุ้้�มครองดููแลแก่่เด็็กที่่เ� ข้้าเกณฑ์์เงื่่�อนไขข้้อใดข้้อหนึ่่� ง[จำำ�นวนเงิินต่่อคนกรณีีตั้้�งแต่่คนที่่�สามเป็็ นต้้นไป]*		 จำำ�นวนเงิินช่่วยเหลืือจะเปลี่่ยน� แปลงทุุกปีตามค่่าครองชีีพ และจะไม่่จ่า่ ยเงิินช่่วยเหลืือให้้อีีกสำำ�หรับั ผู้้�มีีรายได้้ในปีที่่�ผ่่านมาเกิิน

บทที่่� 11จำำ�นวนเงิินทั้้ง� สิ้้�น : 6,110 เยน จำำ�นวนเงิินบางส่่วน : ตั้้�งแต่่ 6,100 จนถึึง 3,060 เยนกว่่าจำำ�นวนที่่�กำ�หนด
ำแล้้ว นอกจากนี้้� เมื่่� อรัับเงิินบำ�นำ าญของรััฐได้้แล้้ว ก็็จะไม่่ได้้รับั เงิินช่่วยเหลืือเป็็ นบางส่่วนหรืือทั้้�งหมด โปรด79บทที่่� 12สอบถามรายละเอีียดจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

3-3เงิินช่วย่ เหลืือเลี้้�ยงดููบุุตรพิิเศษ
บทที่่� 1จะจ่่ายเงิินช่่วยเหลืือแก่่ผู้้�ปกครองที่่�เลี้้�ยงดููเด็็กทุุพพลภาพทางร่่างกายหรืือจิิตใจ (อายุุต่ำำ�� กว่่า 20 ปี) อยู่่�
ในครอบครััว
เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 2*		จะไม่่จ่า่ ยเงิินช่่วยเหลืือให้้อีีก เมื่่� อผู้้�ปกครองมีีรายได้้ในปีที่่�ผ่่านมาเกิินกว่่าจำำ�นวนที่่�กำ�หนด
ำโปรดสอบถามรายละเอีียดจาก

จำำ�นวนเงิินที่่�สามารถรัับได้้
บทที่่� 3* จำำ�นวนเงิินในรอบปี 2563 (เปลี่่�ยนแปลงทุุกปีตามค่่าครองชีีพ)•กรณีีเด็็กทุุพพลภาพหนัักเป็็ นพิิเศษ (เทีียบเท่่ากัับขั้้�นที่่� 1 ในระบบบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�ทุุพพลภาพ)•กรณีีเด็็กทุุพพลภาพหนััก (เทีียบเท่่ากัับขั้้�นที่่� 2 ในระบบบำำ�นาญพื้้� นฐานผู้้�ทุุพพลภาพ)บทที่่� 4คนละ 52,500 เยนต่่อเดืือน
คนละ 34,970 เยนต่่อเดืือน

บทที่่� 5

3-4เงิินช่วย่ เหลืือสวััสดิิการเด็็กทุุพพลภาพ
เนื่่� องจากภาวะทุุพพลภาพทาง

ร่่างกายหรืือจิิตใจอย่่างหนััก (อายุุต่ำำ�� กว่่า 20 ปี)ปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 7*		จะไม่่จ่า่ ยเงิินช่่วยเหลืือให้้อีีก เมื่่� อเจ้้าตััวมีีรายได้้ในปีที่่�ผ่่านมาเกิินกว่่าจำำ�นวนที่่�กำ�หนด
ำโปรดสอบถามรายละเอีียดจากเขต

บทที่่� 6จะจ่่ายเงิินช่่วยเหลืือแก่่เด็็กที่่�อยู่่�ในภาวะพึ่่�งพาการบริิบาลอยู่่เ� ป็็ นปกติิ

จำำ�นวนเงิินที่่�สามารถรัับได้้
14,880 เยนต่่อเดืือน

บทที่่� 8* จำำ�นวนเงิินในรอบปี 2564 (เปลี่่�ยนแปลงทุุกปีตามค่่าครองชีีพ)บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1280

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

4-1

สมุุดประจำำ�ตััวผู้้�ทุุพพลภาพ
กรณีีมีีภาวะทุุพพลภาพทางร่่างกายหรืือจิิตใจ จะสามารถขอรัับสมุุดประจำำ�ตัวั ผู้้�ทุุพพลภาพได้้ตามระดัับ
หากได้้รับั สมุุดประจำำ�ตัวั ผู้้�ทุุพพลภาพแล้้ว จะสามารถนำำ�ไปใช้้ ลดหย่อ่ นภาษีี ลดค่่าเดิินทาง ฯลฯบทที่่� 3ความทุุพพลภาพ

บทที่่� 2สวัสั ดิิการทุุพพลภาพ

บทที่่� 1

4ประเภทของสมุุดประจำำ�ตััวผู้้�ทุุพพลภาพ
• 	สมุุดประจำำ�ตัวั ฟื้้นฟููและเสริิมสร้า้ ง : ผู้้�ทุุพพลภาพทางสติิปัญญา
ชีีวิิตในสัังคมเนื่่� องจากความทุุพพลภาพทางจิิตใจ

บทที่่� 5• 	สมุุดประจำำ�ตัวั สวััสดิกิ ารสุุขภาพผู้้�ทุุพพลภาพทางจิิตใจ:ผู้้�มีีข้้อจำำ�กัดั ในการดำำ�เนิินชีีวิติ ประจำำ�วันหรืัอื การใช้้

บทที่่� 4• 	สมุุดประจำำ�ตัวั ผู้้�ทุุพพลภาพทางร่่างกาย : ผู้้�ทุุพพลภาพทางร่่างกายอย่่างถาวร

โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

*		โปรดสอบถามรายละเอีียดจากเขตปกครองใกล้้บ้้านในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บริิการของรััฐสำำ�หรัับผู้้�ทุุพพลภาพหรืือเด็็กทุุพพลภาพ

สัังคมของผู้้�ทุุพพลภาพ ประเภทของบริิการ ได้้แก่่ การนัับสนุุนด้้านการบริิบาลหรืือ
และประเภทของบริิการของรััฐแก่่เด็็กทุุพพลภาพ ได้้แก่่ การส่่งเสริิมพััฒนาการ

บทที่่� 9การฝึกอบรม ฯลฯบทที่่� 8สามารถใช้้ บริิการต่่าง ๆ เพื่่� อสนัับสนุุนการดำำ�เนิินชีีวิติ ประจำำ�วันั และการใช้้ ชีีวิต
ิบทที่่� 7

4-2บทที่่� 6https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/shougaishahukushi/
techou.html

ของเด็็กทุุพพลภาพ การบริิบาล ฯลฯเด็็กทุุพพลภาพจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 10โปรดสอบถามรายละเอีียดเพิ่่�มเติิมเกี่่�ยวกัับบริิการของรััฐแก่่ผู้้�ทุุพพลภาพหรืือ

บทที่่� 11บทที่่� 1281

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

ความคุ้้�มครองการยัังชีีพ
หลัังจากลงมืือทำำ�ตามหััวข้้อ 5-1 แล้้ว รายได้้ของครััวเรืือนยัังต่ำำ�� กว่่าค่่าครองชีีพขั้้�นต่ำ�ำ� จะสามารถรัับเบี้้�ย
*		ค่่าครองชีีพขั้้�นต่ำ�จำ� ะถููกกำำ�หนดโดยรััฐมนตรีีว่่าการกระทรวงสาธารณสุุข แรงงาน และสวััสดิิการ

สำำ�หรับั ชาวต่่างชาติิดัังต่่อไปนี้้� อาจเข้้าเกณฑ์์ ได้้รับั การคุ้้�มครองตามความคุ้้�มครองการยัังชีีพ
ถาวร, ผู้้�ตั้้�งถิ่่�นฐาน ฯลฯบทที่่� 3• 	ผู้้�ที่่� ไม่่มีีข้้อจำำ�กัดั ในการทำำ�กิจิ กรรม ได้้แก่่ ผู้้�พำำ�นัักถาวร, คู่่�สมรสของชาวญี่่�ปุ่่�น, คู่่�สมรสของผู้้�พำำ�นััก

บทที่่� 2คุ้้�มครองเป็็ นส่่วนต่่างของค่่าครองชีีพขั้้�นต่ำ�หัำ� ักลบด้้วยรายได้้

บทที่่� 1

5โปรดสอบถามรายละเอีียดจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

เงื่่�อนไขในการรัับความคุ้้�มครองการยัังชีีพ

บทที่่� 4

5-1

บทที่่� 5[1] การใช้้ทรััพย์์สิิน
ดำำ�เนิินการอื่่�นเพื่่� อใช้้ เป็็ นค่่าใช้้ จ่า่ ยในการดำำ�เนิินชีีวิต
ิบทที่่� 7[2] การใช้้ความสามารถ

บทที่่� 6กรณีีมีีที่่�ดินหรืิอื บ้้านที่่� ไม่่ได้้ใช้้ ประโยชน์์เพื่่� อการฝากเงิิน ออมเงิิน หรืือการดำำ�รงชีีวิิต โปรดนำำ�มาขายหรืือ

โปรดทำำ�งานตามความสามารถของตน หากสามารถทำำ�งานได้้
บทที่่� 8[3] ผลประโยชน์์ อื่� ่น ๆระบบดัังกล่่าวก่่อน

โปรดขอรัับความช่่ วยเหลืือจากบิิดามารดา ครอบครััว ฯลฯ หากสามารถทำำ�ได้้

บทที่่� 10[4] การพึ่่�งพาผู้้�ที่่�มีีหน้้ าที่่�อุุปการะ

บทที่่� 9กรณีี ได้้รับั การช่่ วยเหลืือโดยระบบอื่่�น ๆ เช่่ น เงิินบำำ�นาญ เงิินช่่วยเหลืือ ฯลฯ โปรดใช้้ สิิทธิปิ ระโยชน์์จาก

บทที่่� 11บทที่่� 1282

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

5-2ประเภทและรายละเอีียดความคุ้้�มครอง
บทที่่� 1เงิินช่่วยเหลืือจะจ่่ายตามค่่าใช้้ จ่า่ ยที่่�จำ�ำ เป็็ นต่่อการดำำ�เนิินชีีวิต
ิประเภทความ

รายละเอีียดเงิินช่่วยเหลืือ

ช่่วยเหลืือ

• ค่่าใช้้ จ่า่ ยส่่วนตััว เช่่ น ค่่าอาหาร
ค่่าใช้้ จ่า่ ยที่่�จำ�ำ เป็็ นในชีีวิิตประจำำ�วันั (ค่่า

ในชีีวิิตประจำำ�วันั• คำำ�นวณจำำ�นวนเงิินตามเกณฑ์์มาตรฐาน
โดยรวมถึึงค่่าใช้้ จ่า่ ยในครััวเรืือน เช่่ นค่่าสาธารณููปโภค ฯลฯค่่าใช้้ จ่า่ ยเพื่่� อการศึึกษาภาคบัังคัับ เช่่ นอุุปกรณ์์การเรีียนที่่�จำ�ำ เป็็ น ฯลฯใช้้ ในการทำำ�งาน

ด้้านการแพทย์์

ความช่่ วยเหลืือ
ด้้านบริิบาล

ความช่่ วยเหลืือ
ด้้านการคลอด
บุุตรความช่่ วยเหลืือ
ด้้านการทำำ�งาน
เพื่่� อดำำ�รงชีีวิิต

ความช่่ วยเหลืือ
ในพิิธีี

ค่่าใช้้ จ่า่ ยจะถููกจ่่ายให้้แก่่สถาบัันทางการ

แพทย์์ โดยตรง (ผู้้�อยู่่�ในความคุ้้�มครองไม่่มีี
ภาระต้้องจ่่าย)ค่่าใช้้ จ่า่ ยจะถููกจ่่ายให้้แก่่ผู้้�บริิบาลโดยตรง
(ผู้้�อยู่่�ในความคุ้้�มครองไม่่มีีภาระต้้องจ่่าย)จ่่ายให้้ตามค่่าใช้้ จ่า่ ยจริิงภายในเกณฑ์์ที่่�
กำำ�หนด

จ่่ายให้้ตามค่่าใช้้ จ่า่ ยจริิงภายในเกณฑ์์ที่่�
กำำ�หนด

จ่่ายให้้ตามค่่าใช้้ จ่า่ ยจริิงภายในเกณฑ์์ที่่�
กำำ�หนด

บทที่่� 9ค่่าใช้้ จ่า่ ยในพิิธีีฌาปนกิิจ

ความช่่ วยเหลืือ

จ่่ายให้้ตามเกณฑ์์มาตรฐานที่่�กำ�หนด
ำบทที่่� 8ค่่าใช้้ จ่า่ ยในการฟื้้นฟููทัักษะที่่�จำ�ำ เป็็ นเพื่่� อด้้านการศึึกษา

บทที่่� 7ค่่าใช้้ จ่า่ ยในการคลอดบุุตร

ความช่่ วยเหลืือ

กำำ�หนด

บทที่่� 6ค่่าบริิการการบริิบาล

ด้้านที่่�พัักอาศััย

จ่่ายให้้ตามค่่าใช้้ จ่า่ ยจริิงภายในเกณฑ์์ที่่�

บทที่่� 5ค่่าบริิการทางการแพทย์์

ความช่่ วยเหลืือ

บทที่่� 4ค่่าเช่่ าบ้้าน เช่่ น ห้้องพััก ฯลฯบทที่่� 3อาหาร เสื้้� อผ้้า ค่่าสาธารณููปโภค ฯลฯ)ความช่่ วยเหลืือ

บทที่่� 2ค่่าใช้้ จ่า่ ยที่่�จำ�ำ เป็็ นต่่อการดำำ�เนิินชีีวิิต

บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1283

7เงิินบำำ�นาญและสวััสดิิการ

ระบบส่งเสริมผู้มีปัญหาการด�ำรงชีวิตให้
พึง่ พาตนเองได้

ตนเองได้

สามารถขอรับการสนั บสนุนในเรือ่ งการหางาน

การเงินใน

บทที่่� 2มีจุดให้ ค�ำปรึกษาแก่ ผู้ มี ปัญหาการด�ำรงชี วิ ต เพื่ อส่ ง เสริม ให้ พึ่ งพาบทที่่� 1

6ครอบครัว ฯลฯ ตามรายละเอียดที่ต้องการปรึกษา โปรดสอบถามรายละเอียด
บทที่่� 3จากเขตปกครองในท้องที่ที่อาศัยอยู่

บทที่่� 4บทที่่� 5บทที่่� 6บทที่่� 7บทที่่� 8บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1284ภาษีี

บทที่่� 8บทที่่� 1บทที่่� 2ชาวต่่างชาติิกัับภาษีี
แต่่ก็จำ็ �ำ เป็็ นต้้องชำำ �ระภาษีีหากมีีคุุณสมบััติิเข้้าตามเกณฑ์์เงื่่�อนไขที่่�กำ�หนด
ำตััวอย่่างที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องชำำ �ระภาษีี มีีดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 4• - ผู้้�มีีรายได้้จากการทำำ�งานในประเทศญี่่�ปุ่่�น

บทที่่� 3แม้้จะเป็็ นชาวต่่างชาติิ

→ โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว จำำ�เป็็ นต้้องชำำ �ระภาษีีเงิินได้้
• - ผู้้�มีีที่่�อยู่่ใ� นประเทศญี่่�ปุ่่�น ณ วัันที่่� 1 มกราคม
นอกจากนี้้�แล้้ว

แม้้ชาวต่่างชาติิที่่�มาท่่องเที่่�ยวก็็จำ�ำ เป็็ นต้้องเสีียภาษีีผู้้�บริิโภค

เมื่่� อเข้้าพัักที่่� โรงแรม

บทที่่� 5→ จำำ�เป็็ นต้้องชำำ �ระภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่� (จะถููกเรีียกเก็็บภาษีีตามเงิินได้้ของปีก่่อน)รัับประทานอาหาร ฯลฯบทที่่� 6“ภาษีีรััฐบาลกลาง” และ “ภาษีีท้้องถิ่่�น”• 	ภาษีีที่่�ชำำ�ระให้้กับั รััฐบาลกลางเรีียกว่่า“ ภาษีีรััฐบาลกลาง” ตััวอย่่างที่่�ชััดเจน ได้้แก่่ "ภาษีีเงิินได้้"บทที่่� 7ภาษีีของญี่่�ปุ่่�นแบ่่งเป็็ น “ภาษีีรััฐบาลกลาง” และ “ภาษีีท้้องถิ่่�น” ตามปลายทางของการชำำ �ระภาษีี
• 	ภาษีีที่่�ชำำ�ระให้้กับั เขตปกครองระดัับจัังหวััดหรือื เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่เ� รีียกว่่า“ ภาษีีท้้องถิ่่�น” ตััวอย่่าง

บทที่่� 8ที่่�ชััดเจน ได้้แก่่ "ภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�"บทที่่� 91บทที่่� 10ภาษีีเงิินได้้
ภาษีีเงิินได ้ ้คืือ ภาษีีจากเงิินได้้ส่่วนบุุคคลที่่�เกิิดขึ้้�นในระยะเวลา 1 ปี นัับตั้้�งแต่่วันั ที่่� 1 มกราคมถึึง 31บทที่่� 11ธัันวาคม
การคำำ�นวณภาษีีเงิินได้้มีีดัังนี้้�
รายได้้ - ค่่าใช้้ จ่า่ ยต่่าง ๆ = ยอดเงิินได้้ (A)(2)	ยอดเงิินได้้ (A) - ค่่าลดหย่่อนต่่าง ๆ (ดููหััวข้้อ 1-3) = ยอดเงิินได้้สุุ ทธิิ (B)(3)จำำ�นวนเงิินได้้สุุทธิ ิ (B) x อััตราภาษีี

อนึ่่� งอััตราภาษีีจะเพิ่่�มสููงขึ้้�นเป็็ นขั้้�นบัันไดตามจำำ�นวนเงิินได้้สุุทธิ ิ (B) ที่่�มากขึ้้�น

85บทที่่� 12

(1)

8

ภาษีี

1-1

ผู้้�มีีหน้้ าที่่�เสีียภาษีีและช่่วงเงิินได้้ที่่�เข้้าเกณฑ์์ต้้องเสีียภาษีี

บทที่่� 2[1] ผู้้�มีีที่่�พัักอาศััย

บทที่่� 1ช่่ วงรายได้้ที่่�เข้้าเกณฑ์์ต้้องเสีียภาษีีจะแตกต่่างกัันไปตามประเภทของที่่�อยู่่อ� าศััยดัังต่่อไปนี้้�� นหรืื
ผู้้�ที่่�มีี "ที่่�อยู่่�" ในประเทศญี่่ปุ่
่�อผู้้�ที่่�มีี "ที่่�พัักอาศััย" จนถึึงปัจจุุบัันเป็็ นเวลาตั้้�งแต่่ 1 ปีขึ้้�นไป (ยกเว้้นผู้้�มีี
บทที่่� 3ถิ่่�นที่่�อยู่่�ไม่่ถาวรในข้้อ [2])บุุคคลดัังต่่อไปนี้้�เรีียกว่่า “ผู้้�มีีที่่�พัักอาศััย”→		รายได้้ทั้้ง� หมดรวมถึึงรายได้้ที่่�มีีแหล่่งที่่�มาจากต่่างประเทศเข้้าเกณฑ์์ต้้องเสีียภาษีีเงิินได้้
บทที่่� 4“ที่่�อยู่่�” และ “ที่่�พัักอาศััย”“ ที่่�อยู่่”� หมายถึึง ฐานหลัักในการดำำ�เนิินชีีวิติ ประจำำ�วันส่ั ่วนตััว การตััดสิินว่า่ เป็็ นฐานหลัักในการดำำ�เนิินชีีวิต
ิ� จะพิิจารณาจากข้้อเท็็จจริิงที่่�เป็็ นกลาง (เช่่ น ทำำ�งานอยู่่�ในญี่่�ปุ่่�นหรืือไม่่ คู่่�สมรสและญาติิคนอื่่�น ๆประจำำ�วันหรืัอื ไม่่นั้้น

บทที่่� 5•� อาศััยอยู่่ใ� นญี่่�ปุ่่�นหรืือไม่่ ฯลฯ)ใช้้ เงิินเพื่่� อการยัังชีีพร่่วมกัันนั้้น

“ที่่�พัักอาศััย”” หมายถึึง สถานที่่�ที่่�บุุคคลพัักอาศััยต่่อเนื่่� องเป็็ นระยะเวลาพอสมควร แต่่ยังั ไม่่ถึึงขั้้�นที่่�เป็็ นฐานหลััก

ในการดำำ�เนิินชีีวิติ ประจำำ�วัน
ับทที่่� 7[2] ผู้้�มีีที่่�พัักอาศััยไม่่ถาวร
ภายในช่่วงเวลา 10 ปีที่่�ผ่่านมา
(1) รายได้้อื่่�นนอกจากรายได้้ที่่�มีีแหล่่งที่่�มาจากต่่างประเทศ และ (2) รายได้้ที่่�มีีแหล่่งที่่�มาจาก

บทที่่� 9ผู้้�เข้้าเกณฑ์์ดัังกล่่าวเรีียกว่่า “ผู้้�มีีที่่�พัักอาศััยไม่่ถาวร”บทที่่� 8� นเป็็
"ผู้้�มีีที่่�พัักอาศััย” ที่่� ไม่่มีีสััญชาติิญี่ปุ่่� น่� และมีีที่่�อยู่่�หรืือที่่�พัักอาศััยในประเทศญี่่ปุ่
่�นระยะเวลาไม่่เกิิน 5 ปี→		บทที่่� 6•ต่่างประเทศทั้้�งที่่�สั่่ง� จ่่ายในประเทศญี่่�ปุ่่�นหรืือทั้้�งที่่�ส่่งมาจากต่่างประเทศจะเข้้าเกณฑ์์เสีียภาษีีเงิินได้้
บทที่่� 10[3] ผู้้�ไม่่มีีที่่�พัักอาศััย
เรีียกว่่า "ผู้้�ไม่่มีีที่่�พัักอาศััย"→		เงิินได้้ที่่� ได้้เข้้าเกณฑ์์เสีียภาษีีเงิินได้้จะเป็็ นเงิินได้้ที่มี่� แี หล่่งที่่มี� ีภายในประเทศเท่่านั้้�น เช่่น เงิินเดืือน

ญี่่ปุ่� ่�น ฯลฯ86บทที่่� 12ที่่ม� าจากการทำำ�งานภายในประเทศญี่่ปุ่� ่�น ค่่าตอบแทนที่่อั� นั มีีเหตุุเกิิดจากการบริิการบุุคคลภายในประเทศ

บทที่่� 11บุุคคลอื่่�นที่่� ไม่่ใช่่ “ผู้้�มีีที่่�พัักอาศััย" หรืือ "ผู้้�มีีที่่�พัักอาศััยไม่่ถาวร" (เช่่ น บุุคคลที่่�มีีที่่�อยู่่�ในต่่างประเทศ)

8

ภาษีี

1-2

การยื่่�นแบบแสดงรายการและการชำำ�ระภาษีีเงิินได้้
บทที่่� 1สำำ�หรับั ภาษีีเงิินได้้ ผู้้�มีีเงิินได้้ต้้องคำำ�นวณจำำ�นวนเงิินได้้ที่่�เกิิดขึ้้�นในปีนั้้�นและจำำ�นวนภาษีีเงิินได้้จากเงิินได้้
นั้้�น แล้้วยื่่� นแบบแสดงรายการต่่อสำำ�นัักงานสรรพากรตามกำำ�หนดเวลาการยื่่� น และคำำ�นวณสรุุปจำำ�นวนเงิินที่่�
รายการ”บทที่่� 3[1] ผู้้�ที่่�จำ�ำ เป็็นต้้องยื่่�นแบบแสดงรายการ

บทที่่� 2ชำำ �ระเกิินหรือื ขาดจากภาษีีเงิินได้้ที่่�ถููกหััก ณ ที่่�จ่า่ ยไปแล้้ว (ดููหััวข้้อ 1-4) ขั้้�นตอนนี้้�เรีียกว่่า “การยื่่� นแบบแสดง

สำำ�หรับั ผู้้�ที่่� ได้้รับั เงิินเดืือน ส่่วนใหญ่่แล้้วจะไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องยื่่� นแบบแสดงรายการ เนื่่� องจากหลัังจากถููกหััก
เพื่่� อคำำ�นวณสรุุปยอด

บทที่่� 4ภาษีี ณ ที่่�จ่า่ ยเป็็ นภาษีีเงิินได้้หรือื ภาษีีอื่่�น ๆ ไปแล้้ว (ดููหััวข้้อ 4-1) จะมีีการปรัับปรุุงยอดสิ้้�นปี (ดููหััวข้้อ 4-1)
อย่่างไรก็็ตาม บุุคคลต่่อไปนี้้�ยังั จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นแบบแสดงรายการอยู่่�
และมีีเงิินได้้อื่่�นที่่�นอกเหนืือไปจากเงิินได้้ที่่�เป็็ นเงิินเดืือน

เงิินได้้เมื่่� อออกจากงาน ฯลฯ รวมกัันแล้้วเป็็ นจำำ�นวนเงิินมากกว่่า 200,000 เยนบทที่่� 5• 	ผู้้�ที่่� ได้้รับั การจ่่ายเงิินเดืือนเพีียงแหล่่งเดีียว

• 	ผู้้�ที่่� ได้้รับั การจ่่ายเงิินเดืือนตั้้�งแต่่ 2 แหล่่งขึ้้�นไป และมีีรายได้้ที่่�เป็็ นเงิินเดืือนที่่� ไม่่ได้้รับั การปรัับปรุุงยอด
จำำ�นวนเงิินมากกว่่า 200,000 เยนระบุุว่่าเป็็ นผู้้�มีีภาษีีต้้องชำำ �ระ เป็็ นต้้น
อนึ่่� งผู้้�มีีภาษีีต้้องชำำ �ระจากการยื่่� นแบบแสดงรายการจำำ�เป็็ นต้้องชำำ �ระด้้วยตนเองภายในกำำ�หนดเวลา
บทที่่� 8(สำำ�นัักงานสรรพากรจะไม่่แจ้้งเตืือนการชำำ �ระภาษีี)มีีวิิธีีการชำำ �ระภาษีีมีีดัังต่่อไปนี้้�
(1)	ชำำ �ระด้้วยเงิินสด

(จุุดชำำ �ระในร้้านสะดวกซื้้� อธนาคาร

ที่่�ทำ�ำ การบทที่่� 9ไปรษณีีย์์ สำำ�นัักงานสรรพากร)(2)โอนเงิินผ่่านบััญชีี ธนาคาร

ระบบไดเร็็กต์์(4)	ชำำ �ระด้้วยบััตรเครดิิตผ่่านระบบอิินเทอร์์เน็็ต

จำำ�นวนเนื่่� องด้้วยเหตุุต่่าง ๆ เช่่ น ค่่าลดหย่่อน ฯลฯ (ดููหััวข้้อ 1-3) การยื่่� นแบบแสดงรายการจะทำำ�ให้้ ได้้คืน
ืภาษีีเงิินได้้ โดยรัับคืืนภาษีี ได้้ โดยโอนเงิินผ่่านที่่�ทำ�ำ การไปรษณีีย์์หรือื บััญชีี ธนาคาร
•กรณีี ไม่่มีีภาษีีเงิินได้้ที่่�ชำำ�ระเกิินจำำ�นวนจากการหัักภาษีี ณ ที่่�จ่า่ ยจะไม่่มีีภาษีีเงิินได้้คืนื ให้้

87บทที่่� 12กรณีีที่่�ภาษีีเงิินได้้หรือื ภาษีีอื่่�น ๆ ที่่�หัักภาษีี ณ ที่่�จ่า่ ยไปแล้้ว (ดููหััวข้้อ 1-4) กลายเป็็ นการชำำ �ระภาษีีเกิิน

บทที่่� 11[2] ผู้้�ที่่�ยื่� น่ แบบแสดงรายการแล้้วได้้คืืนภาษีีเงิินได้้

บทที่่� 10(3)	ชำำ �ระผ่่านระบบอิินเทอร์์เน็็ตแบงก์์กิ้้ง
� (Internet Banking) หรืือ

•บทที่่� 7• 	ผู้้�มีีเงิินได้้จากธุุรกิิจ การซื้้� อขายหุ้้�น ฯลฯ ที่่�นอกเหนืือไปจากเงิินเดืือน และผลลััพธ์ก์ ารคำำ�นวนภาษีีเงิินได้้

บทที่่� 6สิ้้�นปี และมีีเงิินได้้อื่่�นที่่�นอกเหนืือไปจากเงิินได้้ที่่�เป็็ นเงิินเดืือน เงิินได้้เมื่่� อออกจากงาน ฯลฯ รวมกัันแล้้วเป็็ น

8

ภาษีี

[3] การยื่่�นแบบแสดงรายการและกำำ�หนดเวลาการชำำ�ระภาษีี
และเปิดรัับแบบแสดงรายการภาษีีเงิินได้้

บทที่่� 1จะมีีการเปิดให้้คำ�ำ ปรึึกษาเกี่่ย� วกัับการยื่่� นแบบแสดงรายการ

ของแต่่ละรอบปี ตั้้�งแต่่วันั ที่่� 16 กุุมภาพัันธ์จนถึึ
์งวัันที่่� 15 มีีนาคมของปีถััดไป
โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว

สำำ�นัักงานสรรพากรจะไม่่เปิดให้้คำ�ำ ปรึึกษาหรืือเปิดรัับแบบแสดงรายการในวัันหยุุดของสำำ�นัักงาน

สรรพากร (วัันเสาร์์ วัันอาทิิตย์์ วัันหยุุดนัักขััตฤกษ์์ ฯลฯ)บทที่่� 2*				กำำ�หนดวันสิ้้ั �นสุุดการชำำ �ระภาษีีที่่� ได้้ยื่่�นแบบแสดงรายการภาษีีเงิินได้้ ไว้้ ณ วัันที่่� 15 มีีนาคม
*		กรณีีกำำ�หนดวันสิ้้ั �นสุุดดัังกล่่าว (15 มีีนาคม) ตรงกัับวัันเสาร์์ วัันอาทิิตย์์ หรืือวัันหยุุดนัักขััตฤกษ์์ จะถืือเอาวัันทำ�ำ งานถััดไป
บทที่่� 3เป็็ นกำำ�หนดวันสิ้้ั �นสุุด

�[4] กรณีีเดิินทางออกนอกประเทศญี่่ปุ่่�น
กรณีีที่่�จะไม่่มีีที่่�อยู่่แ� ละที่่�พัักอาศััยในประเทศญี่่�ปุ่่�นอีีกต่่อไป โดยหลัักเกณฑ์์แล้้ว เงิินเดืือนในปีนั้้�นจะได้้

บทที่่� 4•รัับการปรัับปรุุงยอดสิ้้�นปีก่่อนเดิินทางออกนอกประเทศญี่่�ปุ่่�น
กรณีีจำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นแบบแสดงรายการตามข้้อ [1] ท่่านจำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นแบบแสดงรายการและชำำ �ระภาษีี
ก่่อนเดิินทางออกนอกประเทศญี่่�ปุ่่�น
กรณีีจำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นแบบแสดงรายการหรืือชำำ �ระภาษีีหลัังจากที่่�เดิินทางออกนอกประเทศญี่่�ปุ่่�นไปแล้้ว
โปรดเลืือกผู้้�จััดการการเสีียภาษีีที่่�พำำ�นัักอยู่่�ในญี่่�ปุ่่�น

แล้้วยื่่� น“แบบแจ้้งผู้้�จััดการการเสีียภาษีี”ไปยััง

สำำ�นัักงานสรรพากรที่่�รับั ผิิดชอบ หลัังจากท่่านเดิินทางออกนอกประเทศญี่่�ปุ่่�นแล้้ว ผู้้�จััดการการเสีียภาษีีจะ

1-3บทที่่� 7เป็็ นผู้้�ดำำ�เนิินการแทนท่่าน

บทที่่� 6•บทที่่� 5•ค่่าลดหย่่อนเงิินได้้ที่่�สำำ�คััญ
บทที่่� 8เมื่่� อพิิจารณาถึึงสถานการณ์์ส่่วนบุุคคลแล้้ว ผู้้�ที่่�มีีคุุณสมบััติิเข้้าเกณฑ์์ดัังต่่อไปนี้้� สามารถหัักค่่าลดหย่่อน
จำำ�นวนหนึ่่� งในระหว่่างการคำำ�นวณภาษีีเงิินได้้ (ดููวิิธีีคำ�นำ วณจากหััวข้้อ 1)คำำ�นวณจะถููกจำำ�กัดั จำำ�นวนประเภทไว้้

•บทที่่� 10[1] กรณีีมีีญาติิในอุุปถััมภ์์
กรณีีที่่�มีีญาติิในอุุปถััมภ์์ และมีีคุุณสมบััติิตามเกณฑ์์เงื่่�อนไขบางประการ เช่่ น จำำ�นวนเงิินได้้รวมของ
กรณีีที่่�ญาติิในอุุปถััมภ์เ์ ป็็ นผู้้�ไม่่มีีถิ่่�นที่่�อยู่่� (ดููหััวข้้อ 1-1 [3]) ในการยื่่� นแบบแสดงรายการจำำ�เป็็ นต้้อง

บทที่่� 11ผู้้�ได้้รับั การอุุปถััมภ์์ ไม่่เกิิน 380,000 แล้้ว จะสามารถหัักค่่าลดหย่่อนเงิินได้้บางส่่วน
•บทที่่� 9อย่่างไรก็็ตาม กรณีีที่่�เป็็ นผู้้�ไม่่มีีที่่�พัักอาศััย (ดููหััวข้้อ 1-1 [3]) ประเภทค่่าลดหย่่อนที่่�สามารถนำำ�มาคิิด

แนบ “เอกสารแสดงความเป็็ นญาติิ (สำำ�เนาทะเบีียนครอบครััว ฯลฯ)” และ “เอกสารแสดงการอุุปถััมภ์์ (เช่่ นฯลฯ)”หรืือจำำ�เป็็ นต้้องแสดงเอกสารดัังกล่่าวเมื่่� อยื่่� นแบบแสดง

รายการ

88บทที่่� 12เอกสารการส่่งเงิินจากสถาบัันการเงิิน

8

ภาษีี

[2] กรณีีมีีคู่่�สมรส
และมีีคุุณสมบััติิตามเกณฑ์์เงื่่�อนไขบางประการ

จะสามารถหัักค่่าลดหย่่อนเงิินได้้

บทที่่� 1• 	หากมีีคู่่�สมรส
บางส่่วน

กรณีีที่่�คู่�สม่ รสเป็็ นผู้้�ไม่่มีีที่่�พัักอาศััย (ดููหััวข้้อ 1-1 [3]) ในการยื่่� นแบบแสดงรายการจำำ�เป็็ นต้้องแนบ
“เอกสารแสดงความเป็็ นคู่่�สมรส (สำำ�เนาทะเบีียนครอบครััว ฯลฯ)” และ “เอกสารแสดงว่่แสดงการอุุปถััมภ์์

บทที่่� 2•(เช่่ น เอกสารการส่่งเงิินจากสถาบัันการเงิิน ฯลฯ)” หรืือจำำ�เป็็ นต้้องแสดงเอกสารดัังกล่่าวเมื่่� อยื่่� นแบบแสดง
บทที่่� 3รายการ

[3] กรณีีมีีการชำำ�ระเบี้้�ยประกัันสัังคม
ๆ(เช่่ นบทที่่� 4กรณีีที่่�มีีการชำำ �ระเบี้้�ยประกัันสัังคมของตนเองหรืือคู่่�สมรสที่่�หาเลี้้�ยงชีีพเป็็ นหลัักหรืือญาติิอื่่�น

ประกัันสุุขภาพ ประกัันบำำ�นาญแห่่งชาติิ ประกัันบำำ�นาญสวััสดิิการ ฯลฯ) จะสามารถนำำ�จำำ�นวนเงิินที่่�ชำำ�ระมาหััก
บทที่่� 5เป็็ นค่่าลดหย่่อนเงิินได้้

[4] กรณีีมีีการชำำ�ระเบี้้�ยประกัันชีีวิิต
บทที่่� 6กรณีีที่่�มีีการชำำ �ระเบี้้�ยประกัันชีีวิติ เบี้้�ยประกัันค่า่ รัักษาพยาบาลหรืือการดููแลระยะยาว และเบี้้�ยประกัันเงิิน
บำำ�นาญของตน จะสามารถนำำ�จำำ�นวนเงิินบางส่่วนมาเป็็ นค่่าลดหย่่อนเงิินได้้

บทที่่� 7[5] กรณีีมีีการชำำ�ระค่่ารัักษาพยาบาล
ๆมีีจำ�นำ วนเกิินกว่่าที่่�

กำำ�หนด จะสามารถขอหัักเป็็ นค่่าลดหย่่อนเงิินได้้ตามสััดส่่วนจำำ�นวนเงิินค่า่ รัักษาพยาบาลดัังกล่่าว

การหัักภาษีี ณ ที่่�จ่าย ่ และการปรัับปรุุงยอดสิ้้�นปี

•ชาวต่่างชาติิที่่� ได้้รับั การจ่่ายเงิินเดืือนจะถููกหัักภาษีีเงิินได้้เมื่่� อได้้รับั เงิินเดืือนจากนายจ้้าง

บทที่่� 9

1-4บทที่่� 8เมื่่� อค่่ารัักษาพยาบาลของตนเองหรืือคู่่�สมรสที่่�หาเลี้้�ยงชีีพเป็็ นหลัักหรืือญาติิอื่่�น

(ชำำ �ระภาษีี

• 	จะมีีการคำำ�นวณสรุุปภาษีีเงิินได้้เมื่่� อได้้รับั เงิินเดืือนตอนสิ้้�นปีของปีนั้้�น (การปรัับปรุุงยอดสิ้้�นปี)บทที่่� 10ณ ที่่�จ่า่ ย)• 	ผู้้�จ่่ายเงิินเดืือนจะต้้องออก “หนัังสืือรัับรองการหัักภาษีี ณ ที่่�จ่า่ ย” ที่่�ระบุุจำำ�นวนเงิินภาษีีที่่�ชำำ�ระให้้แก่่

ข้้อยกเว้้นพิิเศษภายใต้้อนุุสััญญาภาษีีซ้้อน
กรณีีที่่�มีีการทำำ�อนุุสััญญาภาษีีซ้้ อนระหว่่างประเทศภููมิิลำ�ำ เนากัับประเทศญี่่�ปุ่่�น

เกณฑ์์เงื่่�อนไขที่่�กำ�หนด
ำอาจได้้รับั ค่่าลดหย่่อนหรืือยกเว้้นภาษีีเงิินได้้

89หากมีีคุุณสมบััติิตาม

บทที่่� 12

1-5บทที่่� 11ผู้้�รัับเงิินเดืือน

8

ภาษีี

2
2-1

บทที่่� 1ภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�

บทที่่� 2นิิ ยามของคำำ�ว่่า “ภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�”• 	หมายถึึง ภาษีีที่่�ต้้องชำำ �ระให้้แก่่เขตการปกครองระดัับจัังหวััดและ

บทที่่� 3เขตการปกครองในท้้องที่่�ที่่�ท่า่ นมีีที่่�อยู่่� (หรืือเคยมีีที่่�อยู่่)� ณ วัันที่่� 1มกราคม
•มีีภาษีีประเภท

“สััดส่่วนเงิินได้้”ซึ่่� งจะชำำ �ระตามจำำ�นวนเงิินที่่�คำ�นำ วณจากเงิินเดืือนที่่� ได้้รับั จากบริิษััท

คงที่่� โดยไม่่คำ�นึึำ งถึึงจำำ�นวนเงิินเดืือนที่่� ได้้รับ
ับทที่่� 4ตั้้�งแต่่วันั ที่่� 1 มกราคมจนถึึง 31 ธัันวาคมของปีก่่อน และประเภท “สััดส่่วนคงที่่�” ซึ่่� งจะชำำ �ระเป็็ นจำำ�นวนเงิิน� จะชำำ �ระที่่�เขตปกครองในท้้องที่่� โดยชำำ �ระ• 	ภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�ที่่�ชำำ�ระให้้แก่่เขตการปกครองระดัับจัังหวััดนั้้น

2-2การชำำ�ระภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�
บทที่่� 6•บทที่่� 5รวมกัับภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�ที่่�ชำำ�ระให้้แก่่เขตปกครองในท้้องที่่�

การชำำ �ระภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�มีีอยู่่� 2 วิิธีี
การชำำ�ระแบบพิิเศษ: บริิษััทจะหัักภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�จากเงิินเดืือนที่่�จ่า่ ย แล้้วชำำ �ระให้้แก่่เขต

(1)ภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�ให้้แก่่เขตปกครองในท้้องที่่�ด้ว้ ยตนเองชำำ �ระภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�” ไปยัังท่่าน จากนั้้�นท่า่ นจะต้้องนำำ�เอกสารดัังกล่่าวพร้้อมจำำ�นวนเงิินที่่�จะชำำ �ระภาษีีตามที่่�ระบุุไว้้ในเอกสารไปชำำ �ระที่่�เขตปกครองในท้้องที่่� (*)บางแห่่งสามารถชำำ �ระ ณ ที่่ทำ� �ำ การไปรษณีีย์์หรือื ร้้านสะดวกซื้้� อ ซึ่่� งจะมีกี ารระบุุไว้้ในเอกสารที่่เ� ขตปกครองในท้้องที่่�จัดส่ั ง่ ไปให้้

2-3บทที่่� 10อื่่�น ๆ• 	ข้้อควรทราบเกี่่ย� วกัับภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�มีีดัังต่่อไปนี้้�
จำำ�เป็็ นต้้องชำำ �ระภาษีีให้้แก่่เขตการปกครองในท้้องที่่�ที่่�มีีที่่�อยู่่� (หรืือเคยมีีที่่�อยู่่)� ณ วัันที่่� 1มกราคม แม้้จะเดิินทางออกนอกประเทศญี่่�ปุ่่�นตั้้�งแต่่วันั ที่่� 2 มกราคมหรืือหลัังจากนั้้�นไปแล้้ว ก็็ยัง
ัจำำ�เป็็ นต้้องชำำ �ระภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�อยู่่�
กรณีีผู้้�ที่่�ชำำ�ระภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�ด้ว้ ยการชำำ �ระแบบพิิเศษ (ดููหััวข้้อ 2-2 (1)) ได้้ลาออกจาก

บริิษััท ผู้้�นั้้�นจำำ�เป็็ นต้้องชำำ �ระภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�ที่่�ยังั ไม่่ได้้ชำำ�ระด้้วยการชำำ �ระแบบปกติิ (ดููหััวข้้อ 2-2(2))แต่่ก็ยั็ งั อีีกวิิธีีหนึ่่�งที่่�ให้้บริิษััทชำำ�ระภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�ให้้แก่่เขตการปกครองในท้้องที่่� โดยหััก

เงิินเดืือนหรืือเงิินชดเชยเมื่่� อออกจากงานตามจำำ�นวนเงิินภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�ที่่�ยังั ไม่่ได้้ชำำ�ระ
(3)กรณีีที่่� ไม่่สามารถชำำ �ระภาษีีบำำ�รุุงท้้องที่่�ก่อ่ นเดิินทางออกจากประเทศญี่่�ปุ่่�น

จำำ�เป็็ นต้้องระบุุ

ให้้บุุคคลใดบุุคคลหนึ่่� งที่่�อาศััยอยู่่�ในประเทศญี่่�ปุ่่�นเป็็ นผู้้�ดำำ�เนิินการเรื่่�องภาษีีแทนตน

(ผู้้�จััดการ

การเสีียภาษีี) และยื่่� นแจ้้งต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�ก่อ่ นเดิินทางออกนอกประเทศ

90บทที่่� 12(2)บทที่่� 11(1)บทที่่� 9(*)		บทที่่� 8การชำำ�ระแบบปกติิ: เขตปกครองในท้้องที่่�จะจััดส่่งเอกสารเป็็ นลายลัักษณ์์ อักั ษรว่่า “โปรด(2)บทที่่� 7ปกครองในท้้องที่่� ซึ่่� งเป็็ นกฎระเบีียบสำำ�หรับั ผู้้�ที่่�ทำ�ำ งานในบริิษััทหรือื โรงงาน จึึงไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องชำำ �ระ

8

ภาษีี

ภาษีีผู้้�บริิ โภคเมื่่� อซื้้� อสิินค้า้ หรืือรัับบริิการ จะต้้องเสีียภาษีีผู้้�บริิโภคในอััตรา 10 เปอร์์เซ็็ นต์์รัับประทานอาหารนอกบ้้าน อััตราภาษีีจะลดลงเป็็ น 8 เปอร์์เซ็็ นต์์4-1

ภาษีีรถยนต์์ / ภาษีีรถยนต์์ขนาดเล็็ก

บทที่่� 5[1] ภาษีีรถยนต์์ / ภาษีีรถยนต์์ขนาดเล็็กตามประสิิทธิิภาพ

บทที่่� 4ภาษีีที่่�ผู้้�มีีรถยนต์์ต้้องชำำ�ระ

บทที่่� 34บทที่่� 2แต่่ เ มื่่� อซื้้� ออาหารหรืือ เครื่่� อ งดื่่� มยกเว้้ น เครื่่� อ งดื่่� มที่่� เ ป็็ นสุุราหรืือ การบทที่่� 1

3ด้้านสิ่่ง� แวดล้้อม

บทที่่� 6หากซื้้� อรถยนต์์หรืือรถยนต์์ขนาดเล็็ก
ด้้านสิ่่�งแวดล้้อม

บทที่่� 7ผู้้�ที่่�ซื้้� อรถยนต์์หรือื รถยนต์์ขนาดเล็็กจะต้้องชำำ �ระภาษีีรถยนต์์ / ภาษีีรถยนต์์ขนาดเล็็กตามประสิิทธิภิ าพ(อััตราภาษีีตามประสิิทธิภิ าพด้้านสิ่่�งแวดล้้อมถููกกำำ�หนดโดยประสิิทธิภิ าพการใช้้ เชื้้� อเพลิิงของรถยนต์์

บทที่่� 8และรถยนต์์เบา ฯลฯ )[2] ภาษีีรถยนต์์ / ภาษีีรถยนต์์ขนาดเล็็กตามประเภทรถยนต์์
บทที่่� 9หากมีีรถยนต์์ในครอบครอง
ประเภทรถยนต์์ (*)(จำำ�นวนภาษีีจะถููกกำำ�หนดปริิมาณไอเสีีย ฯลฯ )ให้้บทที่่� 11(*)	 เขตการปกครองระดัับจัังหวััดจะจััดส่่งเอกสารที่่�เป็็ นลายลัักษณ์์ อักั ษรที่่�ระบุุจำำ�นวนเงิินภาษีีที่่�ต้้องชำำ �ระ วิิธีีการชำำ �ระภาษีี ฯลฯ ไปบทที่่� 10ผู้้�ที่่�มีีรถยนต์์ (รถยนต์์ที่่�มีีปริิมาณไอเสีียเกิินกว่่า 660 ซีีซีี) ณ วัันที่่� 1 เมษายน จะต้้องชำำ �ระภาษีีรถยนต์์ ในหากมีีรถยนต์์ขนาดเล็็กในครอบครอง
รถยนต์์ ในประเภทรถยนต์์ขนาดเล็็ก (*)(จำำ�นวนภาษีีจะถููกกำำ�หนดปริิมาณไอเสีีย ฯลฯ )(*) เขตการปกครองในท้้องที่่�จัดส่ั ่งเอกสารที่่�เป็็ นลายลัักษณ์์ อักั ษรที่่�ระบุุจำำ�นวนเงิินภาษีีที่่�ต้้องชำำ �ระ วิิธีีการชำำ �ระภาษีี ฯลฯ ไปให้้

91บทที่่� 12ผู้้�ที่่�มีีรถยนต์์ขนาดเล็็ก (รถยนต์์ที่่�มีีปริิมาณไอเสีียไม่่เกิิน 660 ซีีซีี) ณ วัันที่่� 1 เมษายน จะต้้องชำำ �ระภาษีี

8

ภาษีี

4-2

ภาษีีน้ำำ� �หนัักรถยนต์์
บทที่่� 1เมื่่�อรัับการตรวจสภาพรถยนต์์หรืือรถยนต์์ขนาดเล็็ก

ภาษีีทรััพย์์สิินถาวร

บทที่่� 35บทที่่� 2� นัักรถยนต์์ตามน้ำำ�ห� นัักของรถยนต์์หรือ
เมื่่� อเข้้าตรวจสภาพรถยนต์์ จะต้้องชำำ�ระภาษีีน้ำำ�หื รถยนต์์ขนาดเล็็ก

• 	ท่่านจะต้้องชำำ �ระภาษีีในกรณีีที่่�มีีรายการต่่อไปนี้้� ในครอบครอง ณ วัันที่่� 1 มกราคม
บทที่่� 4(1) ที่่�ดิน
ิ (2) บ้้านเรืือน (3) ทรััพย์สิ์ ินที่่�เสื่่� อมราคาได้้
จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นแจ้้งในกรณีีที่่�มีีทรััพย์สิ์ ินในครอบครองที่่�เสื่่� อมราคาได้้

•เขตปกครองในท้้องที่่�จะคำำ�นวณจำำ�นวนภาษีีตามราคาของทรััพย์สิ์ ินบทที่่� 5•• 	ภาษีีจะต้้องชำำ �ระให้้กับั เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�ทรัพย์ั สิ์ ินตั้้ง� อยู่่�

จุุดติิดต่่อสอบถามเกี่่�ยวกัับภาษีี

บทที่่� 7จุุดติิดต่่อสอบถามเกี่่�ยวกัับภาษีีรััฐบาลกลาง

บทที่่� 8

6-1

บทที่่� 66โปรดใช้้ บริิการต่่อไปนี้้�พื่่�อติิดต่่อสอบถามเกี่่ย� วกัับภาษีีรััฐบาลกลาง

บทที่่� 9[1] ศููนย์์ให้้คำำ�ปรึึกษาทางโทรศััพท์์
สำำ�หรับั การให้้คำ�ำ ปรึึกษาทั่่�วไปเกี่่ย� วกัับภาษีีรััฐบาลกลาง

จะรวมบริิการรัับให้้คำ�ำ ปรึึกษาเป็็ นภาษาอัังกฤษ

03-3821-9070• ศููนย์์ ให้้คำ�ำ ปรึึกษาทางโทรศััพท์์ กรมสรรพากรประจำำ�กรุุงโอซาก้้า (โอนสายอััตโนมััติิ)06-4965-8298• ศููนย์์ ให้้คำ�ำ ปรึึกษาทางโทรศััพท กรมสรรพากรประจำำ�เมืืองนาโงยะ

052-971-2059

เป็็ นระบบที่่�สามารถค้้นหาคำำ�ตอบทั่่�วไปเกี่่�ยวกัับคำ�ำ ถามเรื่่�องภาษีีทั่่�วไปที่่�ถามกัันบ่่อยตามประเภทของภาษีี

https://www.nta.go.jp/english/taxes/index.htm

92บทที่่� 12[2] ระบบตอบคำำ�ถามอััตโนมััติิ Tax Anser (คำำ�ถามเกี่่�ยวกัับภาษีีที่่�ถามบ่่อย)บทที่่� 11• ศููนย์์ ให้้คำ�ำ ปรึึกษาทางโทรศััพท์์ กรมสรรพากรประจำำ�กรุุงโตเกีียว

บทที่่� 10

ณ "ศููนย์์ ให้้คำ�ำ ปรึึกษาทางโทรศััพท์์" ดัังต่่อไปนี้้�

8

ภาษีี

[3] โฮมเพจของกรมสรรพากร
บทที่่� 1บริิการข้้อมููลที่่�เป็็ นประโยชน์์ด้า้ นการยื่่� นหรือื ชำำ �ระภาษีีรััฐบาลกลาง เป็็ นต้้น
โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

จุุดติิดต่่อสอบถามเกี่่�ยวกัับภาษีีท้้องถิ่่น
�
[1]บทที่่� 4ในการสอบถามเกี่่ย� วกัับภาษีีท้้องถิ่่�น โปรดใช้้ บริิการดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 3

6-2

บทที่่� 2https://www.nta.go.jp/english/index.htm

แนะนำำ�โฮมเพจกระทรวงกิิจการภายในและการสื่่� อสารczaisei_seido/individual-inhabitant-tax.html
โปรดติิดต่่อสอบถามรายละเอีียดได้้ที่�่ เขตปกครองระดัับจัังหวััดและเขตปกครองในท้้ องที่่�

ทุุกแห่่งที่่�ตนพำำ�นัักอยู่่�

บทที่่� 6[2] 	

บทที่่� 5https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_zeisei/czaisei/บทที่่� 7บทที่่� 8บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1293บทที่่� 9การคมนาคมขนส่่ง
บทที่่� 1บทที่่� 2กฎจราจร

บทที่่� 31มีีผู้้�คนและรถยนต์์สััญจรผ่่านไปมาบนถนนเป็็ นจำำ�นวนมาก

จึึงเป็็ นหน้้าที่่�ของคนในสัังคมที่่�ต้้องรัักษา

1-1บทที่่� 4กฎจราจรและปฏิิบัติั ิตามมารยาทจราจรเพื่่� อให้้สััญจรไปมาได้้อย่่างราบรื่่�นและปลอดภััย

บทที่่� 5ข้้อควรระวัังเมื่่�อเดิินถนน

[1] เมื่่�อสััญจรไปมา

•บทที่่� 6โดยพื้้� นฐานแล้้วคนจะสััญจรทางด้้านขวาและรถยนต์์สััญจรทางด้้านซ้้ายในทิิศทางสวนกััน
ให้้เดิินชิิดฝั่่ งขวาของถนน

บทที่่� 7• 	หากมีีทางเท้้าหรืือไหล่่ทางให้้ใช้้ เส้้นทางนั้้�น

บทที่่� 8[2] วิิธี ีข้้ามถนน

• 	หากบริิเวณใกล้้เคีียงมีีสััญญาณไฟจราจรหรืือช่่ องทางข้้าม

สะพานลอย

อุุโมงค์์ข้า้ มถนนให้้ใช้้

บทที่่� 9ให้้ข้า้ มถนนในบริิเวณที่่�ปลอดภััย
เส้้นทางนั้้�น
ห้้ามข้้ามถนนในบริิเวณที่่�มีีเครื่่�องหมาย "ห้้ามคนเดิินเท้้าข้้ามถนน” โดยเด็็ดขาด

•ที่่�ทางม้้าลาย ให้้แสดงท่่าทีีให้้คนขัับรถทราบอย่่างชัั ดเจน ถึึงความตั้้�งใจที่่�จะข้้ามถนน โดยการยกมืือ

• 	ตรวจสอบให้้แน่่ ใจก่่อน ว่่าไม่่มีีรถแล่่นมาในขณะข้้ามถนน

บทที่่� 11ขึ้้�น หรืือหัันหน้้าไปหาคนขัับรถ ให้้มั่่น� ใจถึึงความปลอดภััยก่อ่ นข้้ามถนน

บทที่่� 10•ความหมายของสััญญาณไฟจราจร
ไฟสีีเขีียว : เดิินข้า้ มถนนได้้

•ไฟสีีเหลืือง / สีีเขีียวกระพริิบ : ห้้ามเดิินข้า้ มถนนหากกำำ�ลังั ข้้ามถนนอยู่่ก� ลางทาง ให้้รีีบเดิินข้า้ มไปหรืือรีีบเลิิกเดิินข้า้ มแล้้วย้้อนกลัับมาที่่�เดิิมโดยเร็็ว

•ไฟสีีแดงกระพริิบ : ห้้ามข้้ามถนน

•กรณีีเป็็ นสััญญาณไฟจราจรชนิิดกดปุ่่�ม : ให้้กดปุ่่�มแล้้วรอจนกว่่าจะเห็็นสััญญาณไฟจราจรเปลี่่ยน� เป็็ นสีีเขีียวแล้้วจึึงเดิินข้า้ ม

94บทที่่� 12•9การคมนาคมขนส่่ง

เมื่่�อต้้องข้้ามถนนในบริิเวณที่่�ไม่่มีีสััญญาณไฟจราจร
• 	ก่่อนข้้ามถนนให้้หยุุดแล้้วดููขวาซ้้ ายให้้ดีีก่อ่ น เพื่่� อตรวจสอบว่่ามีีรถยนต์์กำ�ลัำ งั วิ่่�งมาหรืือไม่่ เมื่่� อรถยนต์์

บทที่่� 1• 	ดููขวาซ้้ ายให้้ทั่่ว� ก่่อนแล้้วจึึงข้้ามถนน
กำำ�ลังั วิ่่�งใกล้้เข้้ามา ให้้รอจนกว่่ารถยนต์์จะผ่่านไปก่่อน
ในระหว่่างที่่�กำ�ลัำ งั ข้้ามถนน

ก็็ให้้เดิินเป็็ นเส้้นตรงและคอยตรวจสอบไปด้้วยว่่ามีีรถยนต์์กำ�ลัำ งั วิ่่�งมา

หรืือไม่่ ห้้ามข้้ามถนนเป็็ นแนวเฉีียง

• 	ก่่อนที่่�จะข้้ามทางรถไฟให้้หยุุดก่อ่ นทุุกครั้้�ง เพื่่� อตรวจสอบความปลอดภััยทั้้ง� ซ้้ ายขวา

บทที่่� 3วิิธี ีข้้ามทางรถไฟ

บทที่่� 2•� างรถไฟ
ห้้ามเข้้าไปในเขตทางข้้ามทางรถไฟโดยเด็็ดขาด หากสััญญาณเตืือนภััยดัังขึ้้�นหรือื เมื่่� อไม้้กั้้นท

•บทที่่� 4เริ่่�มเคลื่่� อนลงมา

สวมใส่่เสื้้� อผ้้าสีีสว่่างและติิดวััสดุุสะท้้อนแสง
แสงหรืือไฟ LED ไว้้ที่่�ร่า่ งกายและทรััพย์สิ์ ินที่่�ทำ�ำ ให้้ผู้้�ขับั ขี่่ร� ถยนต์์สามารถมองเห็็นได้้อย่่างชัั ดเจน� ถจัักรยาน
ข้้อควรระวัังเมื่่�อขัับขี่่ร

ความปลอดภััย 5 ข้้อ" โดยเคร่่งครััด

รถจัักรยานจััดเป็็ นยานพาหนะ โดยหลัักการแล้้วจึึงควรสััญจรบนถนน

•กรณีีที่่�มีีช่่ องทางสำำ�หรับั รถจัักรยาน ให้้ใช้้ ช่่องทางสำำ�หรับั รถจัักรยาน

•รถจัักรยานสามารถสััญจรบนทางเท้้าได้้ หากมีีเครื่่�องหมายระบุุว่่าอนุุญาตให้้สััญจร

บทที่่� 10•บทที่่� 9กฎข้้อ 1 รถจัักรยานอยู่่�บนถนน ทางเท้้าเฉพาะจุุดยกเว้้น

บทที่่� 8� งรถจัักรยาน "กฎการใช้้รถจัักรยานอย่่าง
[1] ปฏิิบััติิตามกฎจราจรว่่าด้้วยเรื่่อ

บทที่่� 7

1-2บทที่่� 6เมื่่� อเดิินบนถนนในเวลากลางคืืน โปรดสวมใส่่เสื้้� อผ้้าที่่�มีีสีีสว่่าง เช่่ น สีีขาวหรืือสีีเหลืือง ติิดวัสดุุส
ัะท้้อน

บทที่่� 5[3] เมื่่�อเดิินบนถนนในเวลากลางคืืน

บนทางเท้้าได้้
เด็็กอายุุต่ำำ�� กว่่า 13 ปี ผู้้�สููงอายุุตั้้�งแต่่ 70 ปีขึ้้�นไป และผู้้�ทุุพพลภาพสามารถขัับขี่่ร� ถจัักรยานบนทางเท้้าได้้

กฎข้้อ 2 รถจัักรยานสััญจรฝั่่งซ้้าย

กฎข้้อ 3 บนทางเท้้าให้้เลีียบฝั่่งถนนโดยให้้สิิทธิ์์�ผู้้�เดิินเท้้าก่่อน
•เมื่่� อสััญจรบนทางเท้้า ต้้องเลีียบฝังถนนด้้วยความเร็็วที่่�สามารถหยุุดได้้ทัันทีี

•ในกรณีีที่่�มีีความเสี่่�ยงที่่�จะทำำ�ให้้กีีดขวางการสััญจรของคนเดิินเท้้า จะต้้องหยุุดรถชั่่�วคราว

95บทที่่� 12• 	สามารถสััญจรไปตามไหล่่ทางได้้ แต่่ห้้ามกีีดขวางทางคนเดิินเท้้า

บทที่่� 11•9การคมนาคมขนส่่ง

กฎข้้อ 4 ปฏิิบััติิตามกฎความปลอดภััย
ห้้ามขัับขี่่ข� ณะมึึนเมา

•ห้้ามนั่่�งซ้้ อนท้้าย

•ห้้ามขัับขี่่เ� รีียงเป็็ นหน้้ากระดาน

•เปิดไฟในเวลากลางคืืน

•บริิเวณทางแยก

บทที่่� 1•และหยุุดเพื่่� อตรวจสอบความ

บทที่่� 3ปลอดภััย

บทที่่� 2ให้้ปฏิิบัติั ิตามสััญญาณไฟจราจรอย่่างเคร่่งครััด

กฎข้้อ 5 เด็็กสวมหมวกนิิ รภััย
กรณีีที่่�มีีเด็็กอายุุต่ำำ�� กว่่า 6 ปีโดยสารในที่่�นั่่ง� สำำ�หรับั เด็็กเล็็กมาด้้วย

บทที่่� 4ผู้้�ปกครองของเด็็กควรสวมหมวกนิิรภััยให้้เด็็ก ในกรณีีที่่�เด็็กที่่�ขับั ขี่่ร� ถจัักรยานมีีอายุุต่ำำ�� กว่่า 13 ปี หรืือ

กฎข้้ออื่่�น ๆ•เพื่่� อป้องกัันศีีรษะของท่่าน ควรสวมหมวกนิิรภััยทุุกรุ่่ �นคน ไม่่ใช่่ เฉพาะแต่่เด็็กๆ เท่่านั้้�น

•การทำำ�ประกัันจะสามารถครอบคลุุมถึึงความรัับผิิดชอบในการชดใช้้ ค่า่ เสีียหาย
ผู้้�ประกัันตนจากอุุบััติิเหตุุทางรถจัักรยาน

โดยเฉพาะ

และการบาดเจ็็บของ

“ประกัันความรัับผิิดชอบในการชดใช้้ ค่า่ เสีียหาย

บทที่่� 6โปรดงดใช้้ ร่มหรื่อื โทรศััพท์์มืือถืือขณะขัับขี่่จั� กั รยาน

บทที่่� 5•รถจัักรยาน” ซึ่่� งประกัันจะชดใช้้ ค่า่ เสีียหายให้้ โปรดทราบว่่าในพื้้� นที่่�หลายแห่่ง เช่่ น โตเกีียว และโอซาก้้า
บทที่่� 7จำำ�เป็็ นต้้องทำำ�ประกัันนี้้�
โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.jitensha-kyogikai.jp/project/#insurance-promotionบทที่่� 8[2] วิิธี ีข้้ามทางแยก

บทที่่� 9เมื่่�อเลี้้�ยวขวา
•เมื่่� อมีีสััญญาณไฟจราจร
ให้้ขับั ขี่่ต� รงไปโดยเลีียบฝั่่ งซ้้ ายของทางแยกจนถึึงมุุมที่่�อยู่่�อีีกฝั่่ งหนึ่่� งแล้้วจึึง

หยุุดแล้้วเปลี่่ยนทิ
�ิศทาง หลัังจากสััญญาณไฟตรงหน้้าเป็็ นไฟเขีียวแล้้ว ให้้ตรวจสอบความปลอดภััยทั้้ง� ซ้้ ายบทที่่� 10ขณะสััญญาณไฟเขีียว

ขวาหน้้าหลัังก่่อนที่่�จะขัับขี่่ต่� ่อไป
เมื่่� อไม่่มีีสััญญาณไฟจราจร
ตรวจสอบความปลอดภััยทางด้้านหลัังแล้้วขัับขี่่�ตรงไป โดยเลีียบตามขอบถนนด้้านซ้้ ายจนถึึงอีีกฝั่่ งบทที่่� 11•หนึ่่� ง เมื่่� อตรวจสอบความปลอดภััยแล้้ว จึึงเลี้้�ยวขวาแล้้วตรงไป
บทที่่� 12กรณีีเลี้้�ยวซ้้าย
ขณะที่่�เลี้้�ยวซ้้ าย โปรดอย่่ากีีดขวางการสััญจรของคนเดิินเท้้าที่่�กำ�ลัำ งั ข้้ามถนนที่่�ท่า่ นเลี้้�ยวซ้้ าย� งหมายหยุุดชั่่วค
บริิเวณที่่�มีีเครื่่อ� ราว ฯลฯในบริิเวณที่่�มีีเครื่่�องหมาย “หยุุดชั่่�วคราว” โปรดหยุุดรถก่่อนเสมอ เมื่่� อ่ต่ รวจสอบความปลอดภััยทั้้ง� ขวาซ้้ ายแล้้วจึึงค่่อยไปต่่อ
ปลอดภััยก่อ่ นเช่่ นกันัเมื่่� อข้้ามทางแยกที่่�มีีทััศนวิิสััยไม่่ดีีหรือื ข้้ามถนนใหญ่่

96ควรหยุุดแล้้วตรวจสอบความ

9การคมนาคมขนส่่ง

กรณีีมีีช่่องทางข้้ามสำำ�หรัับรถจัักรยาน� ถยนต์์ (รวมทั้้ง
เมื่่�อขัับขี่่ร� รถจัักรยานยนต์์์�)• 	ต้้องมีีใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ ในการขัับขี่่ร� ถยนต์์
เมื่่� อฝ่่ าฝืนกฏจราจรหรืือเกิิดอุุบัติั ิเหตุุทางจราจร

จำำ�ต้้องแสดงใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของท่่านเมื่่� อเจ้้าหน้้าที่่�ตำ�ำ รวจเรีียกตรวจ
จำำ�ต้้องขัับขี่่ร� ถยนต์์ทางด้้านซ้้ ายของถนน

•เมื่่� อขัับขี่่ผ่� ่านคนเดิินเท้้าหรืือจัักรยาน ต้้องรัักษาห่่างให้้อยู่่ใ� นระยะที่่�ปลอดภััย รวมทั้้�งชะลอความเร็็วลง

•ห้้ามขัับขี่่ร� ถยนต์์หลังั จากดื่่� มเครื่่�องดื่่� มแอลกอฮอล์์ โดยเด็็ดขาด

•ห้้ามมิิให้้ผู้้�ที่่�ดื่่�มเครื่่�องดื่่� มแอลกอฮอล์์ยืมื รถ ห้้ามชัั กชวนผู้้�ขัับขี่่ร� ถยนต์์ดื่่�มเครื่่�องดื่่� ม•เมื่่� อขัับขี่่ร� ถยนต์์ ต้้องคาดเข็็มขัดนิั ิรภััย

บทที่่� 5แอลกอฮอล์์ รวมทั้้�งห้้ามขอให้้ผู้้�ที่่�ดื่่�มเครื่่�องดื่่� มแอลกอฮอล์์ขับั รถให้้ โดยเด็็ดขาด

บทที่่� 4•บทที่่� 3•บทที่่� 2

1-3บทที่่� 1หากบริิเวณใกล้้เคีียงหรืือทางแยกมีีช่่ องทางข้้ามสำำ�หรับั รถจัักรยาน ให้้ใช้้ เส้้นทางนั้้�น

ผู้้�โดยสารก็็จำ�ต้ำ ้องคาดเข็็มขัดนิั ิรภััยด้ว้ ยเด็็กอายุุต่ำำ�� กว่่า 6 ปีต้้องใช้้ ที่่�นั่่ง� สำำ�หรับั เด็็ก

•ห้้ามใช้้ โทรศััพท์์มืือถืือขณะขัับขี่่ร� ถยนต์์

บทที่่� 6•บทที่่� 7โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง
บทที่่� 8https://www.npa.go.jp/english/bureau/traffic/index.html

บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 1297

9การคมนาคมขนส่่ง� ถยนต์์
ใบอนุุญาตขัับขี่่ร
การขัับขี่่ร� ถยนต์์หรือื รถจัักรยานยนต์์ขนาดเล็็กน้้อยกว่่า 50 ซีีซีี (รวมถึึงมอเตอร์์ไซค์์) ในประเทศญี่่�ปุ่่�นมีี

(1)	ขอรัับใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของญี่่�ปุ่่�น
(2)บทที่่� 2

3 วิิธีีดัังนี้้�

บทที่่� 1

2การขัับขี่่ด้� ว้ ยใบขัับขี่่ร� ะหว่่างประเทศ

(3)การขัับขี่่�ด้ว้ ยใบอนุุญาตขัับขี่่�รถยนต์์ของต่่างประเทศที่่�แนบมากัับคำำ�แปลภาษาญี่่�ปุ่่�นที่่�จััดทำ�ำ

บทที่่� 3

	(่่ออกโดยประเทศที่่�ลงนามในอนุุสััญญาเจนีีวาและสอดคล้้องตามรููปแบบที่่�กำ�หนด
ำ)โดยสถานทููต ฯลฯบทที่่� 4(6 ประเทศ/ภููมิิภาค : เอสโตเนีีย สวิิสเซอร์์แลนด์์ เยอรมััน ฝรั่่�งเศส เบลเยี่่ยม
�โมนาโก และไต้้หวันั )*		 เนื่่� องจากรถจัักรยานไฟฟ้าจััดอยู่่�ในประเภทรถจัักรยานยนต์์ขนาดเล็็กน้้อยกว่่า 50 ซีีซีี จึึงจำำ�เป็็ นต้้องขัับขี่่ด้� ว้ ยวิิธีีใดวิิธีีหนึ่่�งใน
*		สามารถขัับขี่่ด้� ว้ ยใบอนุุญาตขัับขี่่� (2) และ (3) ได้้นานหนึ่่� งปีบทที่่� 5ข้้อ (1) ถึึงข้้อ (3)โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง� ถยนต์์ของญี่่ปุ่่�น
�การขอรัับใบอนุุญาตขัับขี่่ร

บทที่่� 7

2-1บทที่่� 6https://www.npa.go.jp/english/bureau/traffic/index.html• 	วิิธีีขอรัับใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของญี่่�ปุ่่�น มีีดัังต่่อไปนี้้�

-		จำำ�เป็็ นต้้องผ่่านการทดสอบทางทัักษะ การทดสอบทางข้้อเขีียน และการทดสอบความ

-		หากสำำ�เร็็จการศึึกษาจากโรงเรีียนสอนขัับรถยนต์์ (โรงเรีียนสอนขัับรถยนต์์ที่่�กำ�หนดำ) จะบทที่่� 9เหมาะสม (เช่่ น สายตา ฯลฯ) ที่่�ศููนย์์ ใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์

บทที่่� 8(1)	วิิธีีเข้้ารัับการทดสอบใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของญี่่�ปุ่่�น เพื่่� อรัับใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์

ได้้รับั การยกเว้้นการทดสอบทางทัักษะ
-		บุุคคลที่่� มีี ใบอนุุญาตขัับ ขี่่�ร ถยนต์์ ข องต่่า งประเทศจะได้้ รั บั การยกเว้้น การทดสอบทาง

บทที่่� 10(2)	วิิธีีเปลี่่ยนจ
�ากใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของต่่างประเทศเป็็ นใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของญี่่�ปุ่่�น
ข้้อเขีียนและทัักษะ หากตรวจสอบแล้้วว่่ามีีความรู้้�และทัักษะที่่�จำ�ำ เป็็ นในการขัับขี่่ร� ถยนต์์ และ-		มีีเงื่่�อนไขว่่าหลัังจากได้้รับั ใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของต่่างประเทศ จะต้้องอยู่่�ในประเทศ

บทที่่� 11ได้้รับั การยอมรัับว่่าจะไม่่เป็็ นอุุปสรรคต่่อการขัับขี่่ร� ถยนต์์
นั้้�นก่อ่ นอย่่างน้้อย 3 เดืือน
ท่่านอาศััยอยู่่�
-		กรุุณาสอบถามศููนย์์ ใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ที่่�สถานีีตำำ�รวจ ฯลฯ เพื่่� อขอเอกสารที่่�จำ�ำ เป็็ นในการยื่่� นสมััคร

98บทที่่� 12-		ยื่่� นสมััครได้้ที่่�ศููนย์์ ใบอนุุญาตขัับขี่่�รถยนต์์ที่่�สถานีีตำำ�รวจในเขตปกครองระดัับจัังหวััดที่่�

9การคมนาคมขนส่่ง

2-2

� ถยนต์์ของญี่่ปุ่่�น
�การต่่ออายุุใบอนุุญาตขัับขี่่ร
บทที่่� 1� ถยนต์์
การต่่ออายุุใบอนุุญาตขัับขี่่ร
ใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของญี่่�ปุ่่�นมีีวัันหมดอายุุ

•ไปรษณีียบััตรพร้้อมข้้อมููลที่่จำ� �ำ เป็็นในการยื่่�นเรื่่�องต่่ออายุุจะถููกส่่งไปยัังที่่อ� ยู่่ที่� ร่� ะบุุไว้้

บทที่่� 2•ในใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ของท่่าน
บทที่่� 3โปรดยื่่� นเรื่่�องต่่ออายุุภายในระยะเวลาที่่�กำ�หนด
ำ• 	หากไม่่ได้้รับั การต่่ออายุุ จะไม่่สามารถขัับขี่่ร� ถยนต์์ ได้้• 	หากมีีการเปลี่่ยน� แปลงชื่่� อและนามสกุุล

ที่่�อยู่่� ฯลฯในใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์

โปรดไปยัังสถานีี

บทที่่� 4� ถยนต์์
การเปลี่่�ยนข้อ้ มููลที่่�อยู่่�หรืือข้้อมููลอื่่�นที่่�ระบุุในใบอนุุญาตขัับขี่่ร
ตำำ�รวจ ฯลฯ ที่่�อยู่่ใ� กล้้ เพื่่� อยื่่� นเรื่่�องขอแก้้ ไขกรุุณาสอบถามรายละเอีียด เช่่ น เอกสารที่่�จำ�ำ เป็็ น ฯลฯ ได้้ที่่�สถานีีตำำ�รวจที่่�อยู่่�ใกล้้� ถยนต์์
ระบบคะแนนใบอนุุญาตขัับขี่่ร

• 	หากทำำ�ผิิดกฏจราจรหรืือเกิิดอุุบัติั ิเหตุุทางจราจร จะถููกนัับคะแนนตามที่่�กำ�หนด
ำผลรวมของคะแนนในช่่ วงเวลา 3 ปีล่่าสุุด อาจนำำ�ไปสู่่�การถููกระงัับหรืือยกเลิิกใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์ ได้้� ได้้
หากไม่่จดทะเบีียนรถยนต์์ จะไม่่สามารถใช้้ งานรถยนต์์คันนั้้ั นญี่่�ปุ่่�นอีีกต่่อไปแล้้ว ก็็มีีความจำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องจดทะเบีียน� งจดทะเบีียนรถยนต์์ยัังไม่่ได้้ใช้้
ขั้้น� ตอนยื่่�นเรื่่อ
•เมื่่� อเริ่่�มต้้นใช้้ รถยนต์์ยังั ไม่่ได้้ใช้้
→ จดทะเบีียนใหม่่

99บทที่่� 12� งจดทะเบีียนและชื่่�อเรีียกขั้้น
[1] เวลาที่่�จำ�ำ เป็็นต้้องยื่่�นเรื่่อ� ตอนจดทะเบีียน

บทที่่� 11� ในนอกจากนี้้� หากชื่่� อหรืือที่่�อยู่่�ของเจ้้าของรถที่่�จดทะเบีียนมีีการแก้้ ไข หรืือเมื่่� อไม่่ได้้ใช้้ รถยนต์์คันนั้้ั นบทที่่� 10การจดทะเบีียนรถยนต์์

บทที่่� 9

3-1การครอบครองรถยนต์์ (รวมทั้้ง
�รถจัักรยานยนต์์)บทที่่� 83บทที่่� 7•บทที่่� 6

2-3

บทที่่� 5•9การคมนาคมขนส่่ง� งจดทะเบีียนรถยนต์์ใช้้แล้้ว
ขั้้น� ตอนยื่่�นเรื่่อ
เมื่่� อแก้้ ไขชื่่� อหรืือที่่�อยู่่�ของเจ้้าของรถยนต์์

บทที่่� 1•→ จดทะเบีียนแก้้ ไข•เมื่่� อเปลี่่ยน� เจ้้าของรถยนต์์

•บทที่่� 2→ จดทะเบีียนย้้าย
เมื่่� อแยกชิ้้� นส่่วนรถยนต์์หรือื ส่่งออกรถยนต์์
→ จดทะเบีียนยกเลิิก

การยื่่� นเรื่่�องจดทะเบีียน

สามารถทำำ�ได้้ที่่�สำำ�นัักงานขนส่่ง

หรืือสำำ�นัักงานตรวจสอบและจดทะเบีียน

รถยนต์์ทั้้ง� 91 แห่่งทั่่�วประเทศ
• 	หากมีีข้้อสงสััยเกี่่ย� วกัับการยื่่� นเรื่่�องจดทะเบีียน

บทที่่� 4•บทที่่� 3� งจดทะเบีียน และจุุดติิดต่่อสอบถาม
[2] จุุดที่่�สามารถยื่่�นเรื่่อ

กรุุณาสอบถามสำำ�นัักงานขนส่่งหรืือสำำ�นัักงาน
บทที่่� 5ตรวจสอบและจดทะเบีียนรถยนต์์ ใกล้้บ้้าน
ข้้อมููลสำำ�นัั กงานขนส่่งทั่่�วประเทศ

การรัับรองโรงรถ
เมื่่� อมีีรถยนต์์ เจ้้าของรถยนต์์จำ�ำ เป็็ นต้้องมีีที่่�สถานที่่�จัดั เก็็บรถยนต์์

จดทะเบีียนรถยนต์์ จำำ�เป็็ นต้้องได้้รับั ใบรัับรองสถานที่่จั� ดั เก็็บรถยนต์์ (ใบรัับรอง
โรงรถ) จากหััวหน้้าสถานีีตำำ�รวจที่่ดูู� แลท้้องที่่ที่� สถ่� านที่่จั� ดั เก็็บนั้้�นตั้้ง� อยู่่�
จำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องแจ้้งให้้หััวหน้้าสถานีีตำำ�รวจที่่�

ดููแลท้้องที่่�ที่่�สถานที่่�จัดั เก็็บตั้้�งอยู่่ใ� ห้้ทราบด้้วย

บทที่่� 9กรณีีรถยนต์์ขนาดเล็็ก

บทที่่� 8ดัังนั้้�นเมื่่� อซื้้� อรถยนต์์หรือื เปลี่่ยน� ที่่อ� ยู่่เ� นื่่� องจากย้้ายบ้้าน ฯลฯ ในการยื่่�นเรื่่�อง

บทที่่� 7

3-2บทที่่� 6https://www.mlit.go.jp/jidosha/kensatoroku/ans_system/help02.htm

นอกจากนี้้� ยานพาหนะขนาดเล็็กใน 23 เขตและบางอำำ�เภอของโตเกีียวยัังจำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องดัังกล่่าว
รายละเอีียดเกี่่ย� วกัับขั้้�นตอนการออกใบรัับรองโรงรถ

โปรดสอบถามสถานีีตำำ�รวจที่่�ดููแลท้้องที่่�ที่่�สถานที่่�

บทที่่� 10ด้้วย รวมถึึงรถยนต์์อื่่�นใน 23 เขต อำำ�เภอ ตำำ�บล และหมู่่�บ้้านบางแห่่งของโตเกีียวด้้วย
จััดเก็็บตั้้�งอยู่่� (ที่่�จอดรถ)บทที่่� 11บทที่่� 12

100

9

การคมนาคมขนส่่ง

3-3การตรวจสภาพรถยนต์์ (รวมทั้้ง� รถจัักรยานยนต์์บางส่่วน)(การตรวจสภาพรถยนต์์)ตามระยะ

บทที่่� 1• 	ผู้้�ที่่�ครอบครองรถยนต์์จะต้้องได้้รับั การตรวจสภาพของรถยนต์์
เวลาที่่�กฎหมายกำำ�หนด

(1)กรณีี ขอรัับการตรวจสภาพรถยนต์์จากร้้านซ่่ อมบำำ�รุุงซ่่ อมบำำ�รุุง จึึงเป็็ นเรื่่�องปกติิที่่�มัักจะไม่่ได้้บำำ�รุุงรัักษาหรืือตรวจสอบด้้วยตนเอง สำำ�หรับั การขอรัับ

บทที่่� 3ในปัจจุุบัันคนในประเทศญี่่�ปุ่่�นประมาณ 90 เปอร์์เซ็็ นต์์ขอรัับการตรวจสภาพรถยนต์์จากร้้าน

บทที่่� 2• 	วิิธีีเข้้ารัับการตรวจสภาพรถยนต์์มีี 2 รููปแบบ

การตรวจสภาพรถยนต์์ โปรดปรึึกษากัับร้้านซ่่ อมบำำ�รุุงป้ายสีีน้ำำ�� เงิิน (โรงงานที่่�กำ�หนดำ) ป้ายเหลืือง
(2)กรณีีตรวจสภาพรถยนต์์ด้ว้ ยตััวเอง

บทที่่� 4หรืือป้ายเขืืยว (โรงงานที่่� ได้้รับั การรัับรอง) ที่่�อยู่่ใ� กล้้ในประเทศญี่่�ปุ่่�น ผู้้�คนประมาณ 10 เปอร์์เซ็็ นต์์ตรวจสภาพรถยนต์์ด้ว้ ยตััวเอง สำำ�หรับั กรณีีนี้้�
การตรวจสภาพรถยนต์์รููปแบบนี้้� ได้้ที่่�สำำ�นัักงานขนส่่ง 93 แห่่งทั่่�วประเทศ (89 แห่่งสำำ�หรับั รถยนต์์

บทที่่� 5มีีความจำำ�เป็็ นต้้องนำำ�รถไปเข้้ารัับการตรวจสภาพรถยนต์์ที่่�สำำ�นัักงานขนส่่งของรััฐ โดยสามารถรัับ
ขนาดเล็็ก) สำำ�หรับั กรณีีนี้้� จะต้้องดำำ�เนิินการซ่่ อมบำำ�รุุงต่่าง ๆ ที่่�จำ�ำ เป็็ นด้้วยตััวเอง โปรดสอบถาม

บทที่่� 6ข้้อมููลเกี่่ย� วกัับการยื่่� นเรื่่�องตรวจสภาพรถยนต์์ด้ว้ ยตนเองได้้ที่่�สำำ�นัักงานขนส่่งที่่�อยู่่ใ� กล้้ข้้อมููลสำำ�นัั กงานขนส่่งทั่่�วประเทศ

https://www.keikenkyo.or.jp/procedures/procedures_000134.html(สติิกเกอร์์) ที่่�มีีอายุุตามระยะเวลาที่่�กำ�หนด
ำโปรดติิดสติิกเกอร์์ที่่�กระจกหน้้ารถ (สำำ�หรับั รถจัักรยานยนต์์
รถยนต์์

บทที่่� 10ให้้ติิดที่่�ด้า้ นซ้้ ายบนของป้ายทะเบีียนรถ) และพกใบรัับรองการตรวจสภาพรถยนต์์ ไปด้้วยทุุกครั้้�งเมื่่� อขัับขี่่�

บทที่่� 9• 	หากผ่่านการตรวจสภาพรถยนต์์ จะได้้รับั ใบรัับรองการตรวจสภาพรถยนต์์และเครื่่�องหมายตรวจสอบ

บทที่่� 8ข้้อมููลเกี่่�ยวกัับรถยนต์์ขนาดเล็็ก

บทที่่� 7https://www.mlit.go.jp/jidosha/kensatoroku/ans_system/help02.htm

บทที่่� 11บทที่่� 12

101

9

การคมนาคมขนส่่ง

3-4การประกัันภััยรถยนต์์
บทที่่� 1[1] การประกัันภััยรัับความผิิด (แบบสหการ)บทที่่� 2การประกัันภััยรัับความผิิด (แบบสหการ) หมายถึึง
•เป็็ นการประกัันภััยภาคบัังคัับที่่ร� ถยนต์์ทุุกคัันทั้้ง� รถยนต์์และรถจัักรยานยนต์์ที่จำ่� �ำ เป็็ นต้้องเอาประกัันเพื่่� อ•เมื่่� อทำำ�ให้้คู่�ก่ รณีี ได้้รับั บาดเจ็็บ หรืือเสีียชีีวิิตจากอุุบััติิเหตุุทางจราจร จะจ่่ายเงิินประกััน (แบบสหการ) ให้้บทที่่� 3ช่่ วยเหลืือผู้้�ประสบอุุบััติิเหตุุทางจราจร
จากประกัันภััยรถยนต์์ภาคบัังคัับ (แบบสหการ)ได้้ตามกฎหมาย

บทที่่� 4• 	หากไม่่ได้้ทำ�ำ ประกัันภััยรถยนต์์ภาคบัังคัับ (แบบสหการ) จะไม่่สามารถขัับขี่่ร� ถยนต์์หรือื รถจัักรยานยนต์์
• 	หากทำำ�ให้้คู่�ก่ รณีี ได้้รับั บาดเจ็็บหรืือเสีียชีีวิิตจากอุุบััติิเหตุุทางจราจร ผู้้�ที่่� ไม่่ได้้ทำ�ำ ประกัันภััยรถยนต์์ภาค

บทที่่� 5บัังคัับ (แบบสหการ)จะต้้องจ่่ายค่่ารัักษาและค่่าเลี้้�ยงดููเป็็ นจำำ�นวนมากด้้วยตััวเอง
โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

บทที่่� 6https://www.mlit.go.jp/jidosha/anzen/04relief/index.html• 	สามารถเอาประกัันภััยรับั ความผิิด (แบบสหการ) ได้้ที่่�ร้า้ นตััวแทนจำำ�หน่่ายดัังนี้้�

บทที่่� 7การเอาประกัันภััยรัับความผิิด (แบบสหการ)(1)	สาขาบริิษััทประกัันภััย (แบบสหภาพ) หรืือร้้านตััวแทน ฯลฯ(3)	สำำ�หรับั จัักรยานยนต์์หรือื มอเตอร์์ไซค์์ขนาดเล็็กน้้อยกว่่า 50 ซีีซีี นอกจากที่่�ทำ�ำ การไปรษณีีย์์
บริิษััทประกัันภััย

(แบบสหภาพ)บางแห่่งยัังมีีบริิการผ่่าน

อิินเทอร์์เน็็ตหรือื ร้้านสะดวกซื้้� อด้้วย

บทที่่� 10*		หากมีีข้้อสงสััยเกี่่ย� วกัับการยื่่� นเรื่่�องเอาประกััน โปรดสอบถามที่่�ร้า้ นตััวแทนจำำ�หน่่ายที่่�อยู๋๋� ใกล้้

บทที่่� 9(ซึ่่� งบางแห่่งไม่่ได้้เปิดรัับเรื่่�อง)บทที่่� 8(2)	ร้้านจำำ�หน่่ายรถยนต์์และรถจัักรยานยนต์์ ฯลฯบทที่่� 11บทที่่� 12

102

9

การคมนาคมขนส่่ง

[2] การประกัันภััยภาคสมััครใจ (แบบสหการ)ต่่อทรััพย์สิ์ ิน (ในกรณีีสิ่่�งของเสีียหาย เช่่ น รถยนต์์ ฯลฯ)ประกัันภััยรับั ความผิิด (แบบสหการ)บทที่่� 2ด้้วยเหตุุนี้้�จึึงมีี "ประกัันภััยภาคสมััครใจ (แบบสหการ)" เสริิมในส่่วนที่่� ไม่่ได้้รับั การจ่่ายเงิินชดเชยจากการ

บทที่่� 1แม้้ว่า่ จะเอาประกัันภััยรับั ความผิิด (แบบสหการ) แล้้ว แต่่ก็็ไม่่มีีสิิทธิ์์� ได้้รับั เงิินประกัันกรณีีอุุบััติิเหตุุที่่�มีี

ความแตกต่่างระหว่่างการประกัันภััยรัับความผิิด (แบบสหการ) และประกัันภััยภาคสมััครใจ (แบบสหการ)สหการ)

วิิธีีเอาประกัันภาคสมััครใจ ((แบบสหการ)วิิธีีเอาประกัันภาคบัังคัับ

บริิษััทประกัันภััยเอกชน ฯลฯ )• การชดเชยส่่วนบุุคคล

ค่่าเสีียหาย

การชดเชยส่่วนบุุคคลเท่่านั้้�น

• การชดเชยต่่อทรััพย์สิ์ ิน• การบาดเจ็็บส่่วนบุุคคล
• ค่่าชดเชยรถยนต์์ ฯลฯ แตกต่่างกัันตาม

จำำ�นวนเงิิน
ชดเชยวงเงิินสููงสุุดแตกต่่างกัันตามเงื่่�อนไข

จำำ�กัดั วงเงิินสููงสุุด

สััญญา

บทที่่� 6เงื่่�อนไขสััญญา

บทที่่� 5สิิทธิกิ ารชดเชย

บทที่่� 4วิิธีีเอาประกััน

ประกัันภััยภาคสมััครใจ (แบบสหภาพ)บทที่่� 3การประกัันภััยรัับความผิิด (แบบบทที่่� 7บทที่่� 8บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 12

103

9

การคมนาคมขนส่่ง

หยุุดขัับขี่ร่� ถยนต์์

บทที่่� 2

4-1

การรัับมืือกรณีีเกิิดอุุบััติิเหตุุทางจราจร

•โปรดหยุุดขัับขี่่ร� ถยนต์์ทัันทีี

•เคลื่่� อนย้้ายรถยนต์์ ไปยัังสถานที่่�ที่่�ปลอดภััย เช่่ น ที่่� ไหล่่ทางหรืือที่่ว่� า่ งเพื่่� อไม่่ให้้กีีดขวางการจราจรอื่่�น
บทที่่� 3

4-2

แจ้้งหน่่ วยฉุุกเฉิิ นหรืือตำำ�รวจ

บทที่่� 4•กรณีีมีีผู้้�ได้้รับั บาดเจ็็บ ให้้ โทรเรีียกรถพยาบาล (หมายเลขโทรศััพท์์ : 119)•อย่่าเคลื่่� อนย้้ายผู้้�บาดเจ็็บโดยไม่่จำ�ำ เป็็ นจนกว่่ารถพยาบาลจะมาถึึง ให้้ปฏิิบัติั ิตามคำำ�
จำำ�เป็็ นต้้องแจ้้งความกัับตำำ�รวจ (หมายเลขโทรศััพท์์: 110) เสมอ ไม่่ว่า่ จะมีีผู้้�ได้้รับ
ับทที่่� 5แนะนำำ�ของโอเปอเรเตอร์์ และดำำ�เนิินการช่่ วยเหลืือในขอบเขตที่่�ทำ�ำ ได้้ เช่่ น การห้้ามเลืือด
•บทที่่� 1

4บาดเจ็็บหรืือไม่่ก็ต็ ามอย่่าไปจากที่่�เกิิดเหตุุจนกว่่าเจ้้าหน้้าที่่�ตำ�ำ รวจมาถึึง

•เมื่่� อเจ้้าหน้้าที่่�ตำ�ำ รวจมาถึึง

บทที่่� 6•ให้้รายงานสถานการณ์์ของอุุบััติิเหตุุและให้้เข้้า

ตรวจสอบที่่�เกิิดเหตุุ

การวิินิิจฉััยโดยแพทย์์
แม้้จะคิิดว่า่ ไม่่ได้้รับั บาดเจ็็บหรืือบาดเจ็็บเพีียงเล็็กน้้อยในขณะที่่�เกิิดอุุบัติั ิเหตุุ

แต่่อาจพบว่่าได้้รับ
ับาดเจ็็บสาหััสในภายหลัังได้้

บทที่่� 9• 	จึึงควรเข้้ารัับการตรวจวิินิิจฉััยจากแพทย์์ โดยเร็็วที่่�สุุด

บทที่่� 8•บทที่่� 7

4-3โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.npa.go.jp/english/bureau/traffic/index.html

อาจจำำ�เป็็ นต้้องใช้้ "ใบรัับรองอุุบััติิเหตุุทางจราจร" ในการยื่่� นเรื่่�องเพื่่� อรัับความช่่ วยเหลืือต่่าง ๆ หลััง
อุุบััติิเหตุุทางจราจร
"ใบรัับรองอุุบััติิเหตุุทางจราจร"ได้้ที่่�ศููนย์ค์ วามปลอดภััยในการขัับขี่่ร� ถยนต์์

โปรดสอบถามเรื่่�องการยื่่� นเรื่่�องได้้ที่่�สถานีีตำำ�รวจที่่�รับั แจ้้งความอุุบััติิเหตุุ
• 	ทั้้�งนี้้�จะไม่่สามารถยื่่� นเรื่่�องขอรัับ

"ใบรัับรองอุุบััติิเหตุุทางจราจร"ในอุุบััติิเหตุุที่่� ไม่่ได้้แจ้้งความกัับ

ตำำ�รวจได้้ โปรดแจ้้งความกัับเจ้้าหน้้าที่่�ตำ�ำ รวจทุุกครั้้�งหากเกิิดอุุบัติั ิเหตุุทางจราจร
ศููนย์์ความปลอดภััยในการขัับขี่ร่� ถยนต์์

https://www.jsdc.or.jp/center/tabid/106/Default.aspx

104บทที่่� 12• 	สามารถยื่่� นเรื่่�องขอรัับ

บทที่่� 11•การสมััครขอใบรัับรองอุุบััติิเหตุุทางจราจร

บทที่่� 104-4เหตุุฉุุกเฉิิ นและภััยพิิบััติิ

บทที่่� 10บทที่่� 1บทที่่� 2การโทรศััพท์์เมื่่�อมีีเหตุุฉุุกเฉิิ น

119)บทที่่� 5ในกรณีีที่่�เจ็็บป่่ วยฉุุกเฉิิน บาดเจ็็บ หรืือไฟ ไหม้้ โปรดติิดต่่อหมายเลขโทรศััพท์์ 119บทที่่� 4เจ็็บป่่วยฉุุกเฉิิ น บาดเจ็็บ ไฟ ไหม้้ ฯลฯ (หมายเลขโทรศััพท์์  1-1บทที่่� 31เมื่่�อเจ็็บป่่วยหรืือบาดเจ็็บฉุุกเฉิิ นเมื่่� อติิดต่่อหมายเลข 119 พนัักงานรัับโทรศััพท์์จะถามว่่า "ไฟ ไหม้้หรือื ฉุุกเฉิิน” โปรดแจ้้งว่่า

“ฉุุกเฉิิน”โปรดแจ้้งสถานที่่�หรือื จุุดสัังเกตที่่�ต้้องการให้้รถพยาบาลมารัับ

(3)โปรดแจ้้งอาการผิิดปกติิและอายุุของผู้้�ป่่วย

(4)โปรดแจ้้งชื่่� อและข้้อมููลการติิดต่่อของท่่าน
บทที่่� 8สามารถตรวจสอบวิิธีกี ารเรีียกรถพยาบาลจากเว็็บไซต์์ดัังต่่อไปนี้้� (รองรัับหลายภาษา)บทที่่� 7(2)บทที่่� 6(1)

https://www.fdma.go.jp/html/life/gaikokujin_kyukyusya_guide/index.html
บทที่่� 9เมื่่�อเกิิดไฟ ไหม้้
เมื่่� อติิดต่่อหมายเลข 119 พนัักงานรัับโทรศััพท์์จะถามว่่า "ไฟ ไหม้้หรือื ฉุุกเฉิิน” โปรดแจ้้งว่่า“ไฟ ไหม้้”โปรดแจ้้งสถานที่่�เกิิดเหตุุไฟ ไหม้้

(3)โปรดแจ้้งชื่่� อและข้้อมููลการติิดต่่อของท่่าน

บทที่่� 11(2)บทที่่� 10(1)บทที่่� 12

105

10

เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบัติั ิอุุบััติิเหตุุทางจราจร ความเสีียหายจากอาชญากรรม

(หมายเลขโทรศััพท์์ 110)บทที่่� 1

1-2• 	หากประสบอุุบััติิเหตุุทางจราจรหรืืออาชญากรรม และต้้องการให้้เจ้้าหน้้าที่่�ตำ�ำ รวจมาโดยทัันทีี โปรด•เมื่่� อติิดต่่อไปที่่�หมายเลขโทรศััพท์์ 110 พนัักงานรัับโทรศััพท์์ส่่วนใหญ่่จะถามคำำ�ถามดัังต่่อไปนี้้� ดัังนั้้�น

(1)เมื่่� อไร ที่่� ไหน และมีีอะไรเกิิดขึ้้�น

บทที่่� 3โปรดตั้้�งสติิและตอบคำำ�ถามให้้ถููกต้้องชัั ดเจนที่่�สุุด

บทที่่� 2ติิดต่่อเจ้้าหน้้าที่่�ตำ�ำ รวจที่่�หมายเลขโทรศััพท์์ 110(2)	ชื่่� อและข้้อมููลการติิดต่่อของท่่านเพศ จำำ�นวนคน อายุุ เครื่่�องแต่่งกาย ฯลฯ ของคู่่�กรณีีหรืือผู้้�ต้้องสงสััย

(4)มีีผู้้�บาดเจ็็บหรืือไม่่

บทที่่� 5• 	หากไม่่สามารถติิดต่่อได้้ด้ว้ ยตััวเอง โปรดขอความช่่ วยเหลืือจากบุุคคลที่่�อยู่่�ใกล้้เคีียง

บทที่่� 4(3)บทที่่� 6บทที่่� 7บทที่่� 8บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 12

106

10

เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบัติ
ั ิ

2
•

พายุุไต้้ฝุ่่�นและพายุุฝนกระหน่ำำ� �ในช่่วงเปลี่่ยน� ฤดููกาล

เขตแดน(แนวประทะมวลอากาศ)ระหว่่างอากาศอบอุ่่�นทางตอนใต้้กับั อากาศ

•เมื่่�อความกดอากาศต่ำำ�ข� องพายุุไต้้ฝุ่่�นหรืือแนวประทะมวลอากาศเคลื่่�อนผ่่านเข้้าใกล้้ประเทศญี่่ปุ่� ่�นจึึงทำำ�ให้้

บทที่่� 3หนาวเย็็นทางตอนเหนืือจะทำำ�ให้้ท้อ้ งฟ้าของประเทศญี่่ปุ่� ่�นมีีสภาวะฟ้าหลััว และมีีฝนตกหนัักเกิิดขึ้้�นบ่อ่ ยครั้้�ง

บทที่่� 2

2-1บทที่่� 1ภััยพิิบััติิ

มีีฝนตกหนัักเป็็ นบริิเวณกว้้าง
เกิิดกระแสอากาศที่่� ไหลขึ้้�นอย่่างรุุนแรงเนื่่� องจากอิิทธิพลข
ิองภููมิิประเทศและมีีเมฆก่่อตััวในแนวตั้้�ง
(เมฆคิิวมููโลนิิ มบััส) เกิิดขึ้้�นซ้ำำ�� ๆ ในสถานที่่�เดิิม ๆ ทำำ�ให้้เกิิดฝนตกหนัักในสถานที่่�เดีียวกัันอย่่างต่่อเนื่่� องบทที่่� 4•(พายุุฝนกระหน่ำำ�� )มีีความจำำ�เป็็ นต้้องเฝ้าระวัังฝนตกหนัั กในรููปแบบดัังกล่่าวเนื่่� องจากอาจทำำ�ให้้ภััยพิิบััติจิ ากดิินถล่่มและ
อุุทกภััยซึ่่� งนำำ�มาสู่่�การเกิิดความเสีียหายอย่่างรุุนแรงได้้

บทที่่� 6[1] น้ำำ� �ล้้นตลิ่่�ง

บทที่่� 5•� ากแม่่น้ำำ�� ที่่�ล้นตลิ่่
• 	น้ำำ�จ้ง� เนื่่� องจากฝนตกหนััก ฯลฯ อาจทำำ�ให้้เกิิดอุุทกภััยและอาคารจมอยู่่�ใต้้น้ำำ�� หรืือมีีน้ำำ��
•บทที่่� 7ไหลหลากพััดพาผู้้�คนไป ได้้ให้้ปฏิิบััติิตัวั ดัังนี้้�เพื่่� อปกป้องชีีวิิตจากอุุทกภััย

สิ่่�งสำำ�คัญคืัอื จะต้้องตรวจสอบในแผนที่่แ� จกแจงระดัับอัันตราย ฯลฯ อยู่่เ� สมอ เกี่่ย� วกัับบริิเวณที่่มี� คี วามเสี่่ย� งบทที่่� 8การเตรีียมความพร้้อม� ว่ มถึึง สถานที่่หล
ต่่อการเกิิดน้ำำ�ท่� บภััย เส้้นทางที่่ป� ลอดภััยในการเดิินทางจากบ้้าน ฯลฯ ไปยัังสถานที่่หล� บภััย

บทที่่� 9แผนที่่�แจกแจงระดัับอันั ตราย (Hazard Map)
บทที่่� 10เป็็ นแผนที่่�แสดงบริิเวณที่่�มีีความเสี่่�ยงต่่อการเกิิดภััยพิิบััติิ
โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

บทที่่� 11https://disaportal.gsi.go.jp/(1)เมื่่� อพิิ จ ารณาจากข้้ อ มููลสภาพอากาศและการป้องกัั น ภัั ยพิิ บัั ติิ ที่่� ป ระกาศโดยสำำ� นัั ก งานอุุตุุนิิ ยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�น ฯลฯ แล้้วว่่าคิิดว่า่ อัันตราย ให้้ตััดสิินใจอพยพออกจากพื้้� นที่่�ด้ว้ ยตนเอง
(2)เมื่่� อมีีการประกาศอพยพจากเขตปกครองในท้้องที่่�

ปลอดภััย
(3)โปรดตรวจสอบวิิธีีการอพยพใน ”หััวข้้อ 3 การอพยพ”107ให้้อพยพจากจุุดที่่�อันตั รายไปยัังจุุดที่่�

บทที่่� 12เมื่่�อฝนตกหนััก

10เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบัติั ิ[2] ภััยพิิบััติิจากดิินถล่่ม
เหตุุภููเขาหรืือหน้้าผาพัังทลายลงมา ดิิน หิิน และทรายไหลลงมาอาจทำำ�ให้้อาคารสิ่่�งก่่อสร้้างถููกทำำ�ลายหรืือถููก

บทที่่� 1ภััยพิิบััติจิ ากดิินถล่ม่ เป็็ นภััยพิิบััติิที่่�เกิิดจากการเคลื่่� อนตััวของดิิน หิิน และทรายเนื่่� องจากฝนตกหนััก ฯลฯฝัง ถนนอาจถููกขวางจนไม่่สามารถสััญจรได้้

บทที่่� 2ให้้ปฏิิบััติิตัวั ดัังนี้้�เพื่่� อปกป้องชีีวิิตจากภััยพิิบััติจิ ากดิินถล่ม
่การเตรีียมความพร้้อม
เสี่่�ยงต่่อการเกิิดภััยพิิบััติจิ ากดิินถล่ม่ สถานที่่�หลบภััย เส้้นทางที่่�ปลอดภััยในการเดิินทางจากบ้้าน ฯลฯ ไปยััง

บทที่่� 4สถานที่่�หลบภััย

เมื่่�อฝนตกหนััก

(2)เมื่่� อมีีการประกาศอพยพจากเขตปกครองในท้้องที่่�
ปลอดภััย

แผ่่นดิินไหว

บทที่่� 7•โปรดตรวจสอบวิิธีีการอพยพใน ”หััวข้้อ 3 การอพยพ”บทที่่� 6

2-2ให้้อพยพจากจุุดที่่�อันตั รายไปยัังจุุดที่่�

ประเทศญี่่�ปุ่่�นโดยรอบเป็็ นหนึ่่� งในพื้้� นที่่�ที่่�มีีแนวโน้้มเกิิดแผ่่นดินิ ไหวมากที่่�สุุดในโลก

เนื่่� องจากมีีแผ่่น
บทที่่� 8เปลืือกโลกหลายแผ่่น ทำำ�ให้้เกิิดการปล่่อยพลัังงานที่่�สลับั ซัั บซ้้ อน•บทที่่� 5(1)	หากพิิ จ ารณาจากข้้ อ มููลสภาพอากาศและการป้องกัั น ภัั ยพิิ บัั ติิ ที่�่ ป ระกาศโดยสำำ� นัั ก งานอุุตุุนิิยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�น ฯลฯ แล้้ว หากเห็็นว่า่ อัันตราย ให้้ตััดสิินใจอพยพด้้วยตนเอง

(3)บทที่่� 3สิ่่�งสำำ�คััญคืือจะต้้องตรวจสอบในแผนที่่�แจกแจงระดัับอัันตราย ฯลฯ อยู่่เ� สมอ เกี่่ย� วกัับบริิเวณที่่�มีีความ

เมื่่� อเกิิดแผ่่นดินิ ไหวขึ้้�น สิ่่�งสำำ�คััญที่่�สุุดคืือต้้องปกป้องชีีวิิตของตััวเองก่่อน
และร่่วมมืือกัับผู้้�คนในท้้องถิ่่�นเพื่่� อปกป้องชีีวิิตเอาไว้้

บทที่่� 9•ให้้ปฏิิบััติิตัวั ดัังนี้้�เสมอเพื่่� อปกป้องชีีวิิตจากแผ่่นดินิ ไหวการเตรีียมความพร้้อม� � �ม(3)	จััดเตรีียมอาหารและน้ำำ�ดื่่่
รวมทั้้�งอุุปกรณใช้้ ปฐมพยาบาลกรณีีบาดเจ็็บ
เพีียงพอสำำ�หรับ
ั 3 วัันเป็็ นอย่่างน้้อย (หากเป็็ นไป ได้้เตรีียมให้้ถึึง 1 สััปดาห์์)108ระมััดระวััง

บทที่่� 12(4)ให้้ยึึดเครื่่�องเรืือนในบ้้านยึึดติิดกับั ที่่�อย่่างแน่่นหนาเพื่่� อป้องกัันการล้้มลงมา
ตำำ�แหน่่งการจััดวางให้้เหมาะสมด้้วย แม้้จะล้้มลงมาก็็ยังั ปลอดภััยอยู่่�

ในปริิมาณที่่�

บทที่่� 11(2)	ทำำ�ความเข้้าใจกัับระบบจััดการในท้้องถิ่่�นและเข้้าร่่วมการฝึกซ้้ อมของท้้องถิ่่�นเพื่่� อรัับมืือกัับ
ภััยพิิบััติิ

บทที่่� 10(1)เตรีียมการนัั ดหมายครอบครััวของท่่านเรื่่�องสถานที่่�อพยพหากเกิิดแผ่่นดินิ ไหวเอาไว้้ล่ว่ งหน้้า
ก่่อน

10

เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบัติั ิแรงสั่่�นสะเทืือน(แมกนิิ จููด) และแผ่่นดิินไหว
แรงสั่่�นสะเทืือน (แมกนิิจููด) คืือ การแสดงระดัับความรุุนแรงของแผ่่นดินิ ไหวโดยบอกเป็็ นตััวเลข เมื่่� อค่่าแรง

สั่่�นสะเทืือน (แมกนิิ จููด) เพิ่่�มขึ้้�น 1 ระดัับ พลัังงานจะเพิ่่�มขึ้้�นประมาณ 32 เท่่า

• 	หน่่วยวััดแรงสั่่�นสะเทืือนของแผ่่นดินิ ไหวบทที่่� 1•แสดงค่่าความรุุนแรงของการสั่่�นสะเทืือนที่่�เกิิดจากแผ่่นดินิ ไหวใน

4, 5 อ่่อน, 5 แรง, 6 อ่่อน, 6 แรง, 7)บทที่่� 2บริิเวณนั้้�น สำำ�นัักงานอุุตุุนิิยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�นประกาศหน่่วยวััดแรงสั่่�นสะเทืือนของแผ่่นดินิ ไหวเป็็ น 10 ระดัับ (0, 1, 2, 3,• 	สามารถหาข้้อมููลเหล่่านี้้� ได้้จาก โทรทััศน์์ วิิทยุุและอิินเทอร์์เน็็
บทที่่� 3เมื่่�อเกิิดแผ่่นดิินไหว
หากเกิิดแผ่่นดินิ ไหวขึ้้�น ให้้ตั้้ง� สติิแล้้วลงมืือปฏิิบััติิ ข้้อปฏิิบััติจิ ะมีีความแตกต่่างกัันขึ้้�นอยู่่ที่� ว่่� า่ ท่่านอยููใน

(1)บทที่่� 4บริิเวณใดในเวลาที่่�เกิิดแผ่่นดินิ ไหว ดัังนั้้�นโปรดระมััดระวัังดัังต่่อไปนี้้�
ตั้้ง� สติิแล้้วลงมืือปฏิิบััติิ
ให้้ซ่่อนตััวใต้้ โต๊๊ะที่่�แข็็งแรงและรอจนกว่่าการสั่่�นสะเทืือนจะหยุุดลง เพื่่� อป้องกัันศีีรษะของ

บทที่่� 5• 	หากอยู่่ใ� นบ้้านหรืืออาคาร
ท่่านจากการที่่วั� ตั ถุุหล่่นจากการสั่่�นสะเทืือน
หากอยู่่ใ� กล้้อาคาร ป้ายหรืือผนัังหรืือเศษกระจกจากหน้้าต่่างของอาคารอาจจะหล่่นลงมา

บทที่่� 6• 	หากอยู่่�ภายนอกบ้้าน
ได้้ ให้้เอากระเป๋าหรืือสิ่่�งอื่่�นปกป้องศีีรษะของท่่าน และรีีบอพยพไปยัังที่่�ปลอดภััย
หากรู้้�สึึกถึึงความสั่่�นสะเทืือน อย่่าตกใจให้้หยุุดรถทางด้้านซ้้ ายของถนนและดัับเครื่่�องยนต์์

บทที่่� 7• 	หากอยู่่ใ� นรถเสีียบกุุญแจค้้างไว้้แล้้วลงจากรถ และเดิินอพยพไปยัังที่่�ปลอดภััย
การป้องกัันไฟ
หากเกิิดไฟ ไหม้้เนื่่� องจากแผ่่นดินิ ไหว จะยิ่่�งทำำ�ให้้เกิิดความเสีียหายเพิ่่�มมากขึ้้�นไปอีีก
•เมื่่� อเกิิดการสั่่�นสะเทืือน ให้้ดัับไฟในห้้องครััวหรืือเตาผิิงไฟ
อย่่าเพิ่่�งจุุดไฟหลัังจากเกิิดแผ่่นดินิ ไหว เนื่่� องจากเป็็ นไป ได้้ว่า่ อาจจะเกิิดแก๊๊สรั่่ว� อยู่่�

บทที่่� 9• 	หากเกิิดเพลิิงไหม้้ให้้พยายามใช้้ อุุปกรณ์์ ดัับเพลิิง ฯลฯ ดัับไฟให้้ ได้้มากที่่�สุุด
•บทที่่� 8(2)การอพยพไปยัังจุุดที่่�ปลอดภััย

(3)•เมื่่� อเกิิดแผ่่นดินิ ไหวขึ้้�นมีคี วามเป็็ นไป ได้้ที่อ่� าจเกิิดดินถล่ิม่ ในบริิเวณใกล้้ภููเขา ฯลฯ ให้้อพยพ

บทที่่� 10แผ่่นดินิ ไหวอาจทำำ�ให้้เกิิดอันตั รายจากบ้้านเรืือนถล่่มหรือื ไฟ ไหม้้
ไปยัังสถานที่่�หลบภััยที่่�เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�กำ�หนด
ำไว้้โดยทัันทีี
กลัับมาใช้้ ได้้ตามเดิิม

อาจมีี โอกาสที่่�จะเกิิด

ประกายไฟออกมาจากเครื่่�องใช้้ ไฟฟ้าได้้ ดัังนั้้�นจึึงต้้องปิดเบรกเกอร์์ไว้้ก่อ่ นที่่�จะอพยพ
การร่่วมมืือกัันช่่วยเหลืือของบ้้านใกล้้เรืือนเคีียง
สิ่่�งที่่�สำำ�คััญเมื่่� อเกิิดภััยพิิบััติิ คืือการช่่ วยเหลืือซึ่่� งกัันและกัันของบ้้านใกล้้เรืือนเคีียง
•(5)โดยเฉพาะอย่่างยิ่่�งการร่่วมมืือกัันช่่วยเหลืือผู้้�สูงู อายุุหรืือผู้้�ทุุพพลภาพ ฯลฯ ที่่อ� าศััยอยู่่ค� นเดีียว
การได้้รัับข้อ้ มููลที่่�ถูกู ต้้อง
หลัังจากเกิิดแผ่่นดินิ ไหวครั้้�งใหญ่่ ข้้อมููลต่่าง ๆ ไหลบ่่าเข้้ามามากมาย

• 	หาข้้อมููลล่่าสุุดที่่�ถููกต้้องจากข้้อมููลตามโทรทััศน์์ วิิทยุุ ตััวรัับสััญญาณเคลื่่� อนที่่� และวิิทยุุ
ฉุุกเฉิิน ฯลฯ แล้้วมืือปฏิิบััติิตามอย่่างมีีสติิ

109บทที่่� 12(4)บทที่่� 11• 	หลัังจากไฟฟ้าที่่�ดัับไปเนื่่� องจากแผ่่นดิน
ิ ไหว

10

เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบัติั ิ• 	สำำ�นัักงานอุุตุุนิิ ยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�นจะแจ้้งเตืือนภััยแผ่่นดินิ ไหวฉุุกเฉิิน (ประกาศเตืือนภััย) ในพื้้� นที่่�ที่่�คาดว่่าจะมีีแรง
สั่่�นสะเทืือนในหน่่วยวััดแรงสั่่�นสะเทืือนของแผ่่นดินิ ไหวตั้้�งแต่่ระดัับ 4 ขึ้้�นไป

•และคาดว่่ามีีหน่่วยวััดแรงสั่่�นสะเทืือน

การแจ้้งเตืือนภััยแผ่่นดินิ ไหวฉุุกเฉิินจะออกอากาศในหลายช่่ องทาง เช่่ น โทรทััศน์์ วิิทยุุ ตััวรัับสััญญาณเคลื่่� อนที่่�

วิิทยุุฉุุกเฉิิน ฯลฯวิิดีี โอเกี่่�ยวกัับแผ่่นดิินไหวและการแจ้้งเตืือนภััยแผ่่นดิินไหวแบบฉุุกเฉิิน

บทที่่� 3� น)(ภาษาอัังกฤษ จีีน เกาหลีี ญี่่ปุ่
่�

https://www.jma.go.jp/jma/kishou/books/sokuho_dvd/index.html

บทที่่� 5คลื่่�นยัักษ์์ สึึนามิิ
บทที่่� 6•บทที่่� 4หากได้้เห็็นหรืือได้้ยินิ การเตืือนภััยแผ่่นดิินไหวล่่วงหน้้ า จงอย่่าตื่� ่นตระหนก
และขอให้้รัักษาตััวอยู่่�ในที่่�ที่่�ปลอดภััยก่่อน!

2-3บทที่่� 2ของแผ่่นดินิ ไหวสููงสุุดระดัับ 5 หรืือน้้อยกว่่า

บทที่่� 1การแจ้้งเตืือนภััยแผ่่นดิินไหวแบบฉุุกเฉิิน (ประกาศเตืือนภััย)เมื่่� อเกิิดแผ่่นดินิ ไหวรุุนแรงใต้้ท้้องทะเล พื้้� นใต้้ท้้องทะเลจะยกสููงขึ้้�น� ะเลจะแปรปรวนและกลายเป็็ นหรืือจมตััวลงไป - นอกจากนี้้� พื้้� นผิิวน้ำำ�ท

•แม้้จะการกล่่าวต่่อ ๆ กัันมาว่่า

บทที่่� 7คลื่่�นขนาดใหญ่่กระจายออกไปทุุกทิิศทางนั่่�นคืือคลื่่�นยักั ษ์์ สึึนามิิ� ะขึ้้�น
“ก่่อนเกิิดคลื่่�นยักั ษ์์ สึึนามิิน้ำำ�จ� เสมอไป
อย่่างแน่่นอน” แต่่ก็็ไม่่ได้้หมายความว่่าจะเป็็ นเช่่ นนั้้น
บทที่่� 8การเตรีียมความพร้้อม
สิ่่�งสำำ�คััญในการป้องกัันตัวั เองจากคลื่่�นยักั ษ์์ สึึนามิิ คืือ การตรวจสอบสถานที่่�หลบภััยจากแผนที่่�แจกแจง

บทที่่� 9ระดัับอัันตราย ฯลฯ และตรวจสอบเส้้นทางที่่�ปลอดภััยจากบ้้านของท่่านไปยัังสถานที่่�หลบภััยอยู่่เ� สมอ� แล้้ว)เมื่่�อมีีแนวโน้้ มที่่�จะเกิิดคลื่� ่นยัักษ์์ สึึนามิิ (หรืือเกิิดขึ้้น
โปรดอพยพโดย

ระมััดระวัังดัังนี้้�

บทที่่� 10หากเห็็นคลื่่�นยักั ษ์์ สึึนามิิกำ�ลัำ งั เข้้ามาที่่�ชายฝั่่ งก่่อนแล้้วจึึงค่่อยเริ่่�มอพยพจะหนีี ไม่่ทััน

�• 	หากรู้้�สึึกได้้ ถึึ งแรงสั่่�นส ะเทืื อนรุุนแรงใกล้้ท ะเลหรืือ ปากแม่่ น้ำำ�หรื
อื รู้้�สึึกได้้ ถึึ งแรงสั่่�นส ะเทืื อนอ่่ อน ๆหลบภััย ฯลฯ ในทัันทีี
แม้้ว่า่ จะยัังไม่่รู้้�สึึกถึึงแผ่่นดินิ ไหวหากได้้มีีประกาศเตืือนภััยคลื่่�นยักั ษ์์ สึึนามิิจากสำำ�นัักงานอุุตุุนิิ ยมวิิทยาญี่่�ปุ่่�น หรืือมีีคำำ�สั่่ง� ให้้อพยพจากเขตการปกครองในท้้องถิ่่�น ให้้รีีบออกจากชายฝั่่ งหรืือปากแม่่น้ำำ�� แล้้ว
อพยพไปยัังที่่�สูงู เช่่ น ภููเขา หรืือ อาคารที่่�หลบภััย ฯลฯ ในทัันทีี
• 	หาข้้อมููลที่่�ถููกต้้องจากโทรทััศน์์ วิิทยุุ ตััวรัับสััญญาณเคลื่่� อนที่่� วิิทยุุฉุุกเฉิิน และเว็็บไซต์์ภาษาอัังกฤษ
ของสำำ�นัักงานอุุตุุนิิ ยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�นหรืือแอปพลิิเคชั่่�น Safety tips ฯลฯ และลงมืือปฏิิบัติั ิตามอย่่างมีีสติิ
•เนื่่� องจากคลื่่�นยักั ษ์์ สึึนามิิมีีแนวโน้้มมัักเกิิดซ้ำำ��
ยกเลิิกประกาศเตืือนภััยและประกาศเฝ้าระวััง

110�ให้้ออกห่่างจากชายฝั่่ งและปากแม่่น้ำำ�จน
กว่่าจะมีีการ

บทที่่� 12•บทที่่� 11อย่่างช้้ า ๆ เป็็ นเวลานาน ให้้รีีบออกจากชายฝั่่ งหรืือปากแม่่น้ำำ�� แล้้วอพยพไปยัังที่่�สูงู เช่่ น ภููเขา หรืือ อาคารที่่�

10เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบัติั ิ• 	ตั้้�งแต่่เดืือนมิิถุุนายน ปี 2563 เป็็ นต้้นมา เช่่ น ที่่�ชายหาดทะเล ได้้เริ่่�ม

บทที่่� 1ธงสึึนามิิ
มาตรการแจ้้งเตืือนแบบมองเห็็นด้ว้ ยตา ว่่ามีีการประกาศคำำ�เตืือนสึึนามิิขนาดใหญ่่

•การใช้้ "ธงสึึนามิิ" จะสามารถแจ้้งเตืือนผู้้�ที่่�มีีความบกพร่่องทางการได้้ยิิน คนว่่ายน้ำำ�� ที่่�มีีปัญหาในการได้้ยิินเสีียง อัันเนื่่� องมาจากเสีียงคลื่่�นและลม

ต่่างชาติิก็ส็ ามารถรัับทราบการประกาศคำำ�เตืือนสึึนามิิ ได้้และชาว

บทที่่� 2คำำ�เตืือนสึึนามิิ แลเฝ้าระวัังสึึนามิิ ด้้วยธงตาหมากรุุกสีีแดงและสีีขาว”ธงสึึนามิิ”บทที่่� 3ข้้อมููลเกี่่�ยวกัับ”ธงสึึนามิิ”  (ภาษาอัังกฤษ)https://www.data.jma.go.jp/eqev/data/en/tsunami/tsunami_flag.html
บทที่่� 4ภููเขาไฟระเบิิด
ในประเทศญี่่�ปุ่่�นมีีภููเขาไฟที่่�ยังั ครุุกรุ่่ �นอยู่่� 111 แห่่ง

• 	หากภููเขาไฟระเบิิดอาจทำำ�ให้้เกิิดภััยพิิบััติิร้า้ ยแรงและเป็็ นอัันตรายถึึงชีีวิิตได้้
ให้้ปฏิิบััติิตัวั ดัังนี้้�เพื่่� อปกป้องชีีวิิตจากภััยภููเขาไฟระเบิิด

การเตรีียมความพร้้อม
•เมื่่� อไปปีนเขาให้้เตรีียมการดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 8• 	ตรวจสอบ “ขอบเขตที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องเตืือนภััย” ในแผนที่่�แจกแจงระดัับอัันตรายอยู่่เ� สมอบทที่่� 7•บทที่่� 6•บทที่่� 52-4(1)	ตรวจสอบข้้อมููลเกี่่ย� วกัับภููเขาไฟ เช่่ น การเตืือนภััยภููเขาไฟระเบิิด ระดัับการเตืือนภััยภููเขาไฟ
ขึ้้�นโดยเขตการปกครองในท้้องถิ่่�น

บทที่่� 9ระเบิิดที่่�ประกาศโดยสำำ�นัักงานอุุตุุนิิ ยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�น หรืือแผนที่่�แจกแจงระดัับอัันตราย ฯลฯ ที่่�จัดทำั �ำ(2)	ยื่่� นใบแจ้้งขอปีนเขา
เตรีียมอุุปกรณ์์ สื่่�อสารและหมวกนิิรภััย

•เมื่่� อพิิจารณาจากการแจ้้งเตืือนภััย ประกาศเตืือนภััย และระดัับการเตืือนภััยภููเขาไฟระเบิิดที่่�เผยแพร่่

บทที่่� 11� แล้้ว)เมื่่�อมีีแนวโน้้ มที่่�จะเกิิดภูเู ขาไฟระเบิิด (หรืือเกิิดขึ้้น

บทที่่� 10(3)โดยสำำ�นัักงานอุุตุุนิิยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�น หากมีีความจำำ�เป็็ นให้้ตััดสิินใจอพยพด้้วยตนเอง
เมื่่� อมีีการประกาศแนะนำำ�ให้้อพยพ ฯลฯ จากเขตปกครองในท้้องที่่� ให้้อพยพไปยัังที่่�ปลอดภััย

• 	หากได้้รับั ข้้อมููลข้้างต้้นในระหว่่างการปีนเขาหรืือเมื่่� อเกิิดการปะทุุขึ้้�นแล้้ว ให้้ปฏิิบัติั ิตัวั ดัังนี้้�
(1)ออกห่่างจากปล่่องภููเขาไฟทัันทีี

(2)อพยพไปในกระท่่อมบนภููเขาหรืือที่่�พัักพิิง ฯลฯ(3)	สวมหมวกนิิรภััยเพื่่� อป้องกัันศีีรษะของท่่าน

111

บทที่่� 12•10เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบัติั ิ•เป็็ นข้้อมููลที่่�แจ้้งเพื่่� อให้้ทราบได้้ทัันทีีถึึง “ขอบเขตที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องแวดระวัังและเตรีียมพร้้อม” และ “สิ่่�งที่่�ควรทำำ�”ให้้สอดคล้้องกัับสภาพการณ์์ของการครุุกรุ่่ �นของภููเขาไฟ
ระดัับการเตืือนภััยภููเขาไฟระเบิิด มีี 5 ระดัับดัังนี้้�

บทที่่� 2• 	นำำ�มาใช้้ กับั ภููเขาไฟ 48 แห่่ง ซึ่่� งอยู่่ใ� นกลุ่่�มภููเขาไฟที่่�ยังั ครุุกรุ่่ �นในญี่่�ปุ่่�น (ณ เดืือนเมษายน 2564)•

บทที่่� 1ระดัับการเตืือนภััยภููเขาไฟระเบิิด

ระดัับ 5............... อพยพ (อพยพจากพื้้� นที่่�อาศััยที่่�อันตั ราย ฯลฯ)บทที่่� 3ระดัับ 4............... อพยพผู้้�สููงอายุุ ฯลฯ (พื้้� นที่่�อาศััยที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องแจ้้งเตืือน ให้้เตรีียม
พร้้อมสำำ�หรับั อพยพ อพยพผู้้�ที่่�จำ�ำ เป็็ นต้้องคอยเฝ้าดููแล ฯลฯ)ระดัับ 3............... มีีข้้อจำำ�กัดั ในการเข้้าภููเขา (มีีข้้อจำำ�กัดั ในเข้้าพื้้� นที่่�อันตั ราย ฯลฯ)ระดัับ 2............... มีีข้้อจำำ�กัดั บริิเวณรอบปากปล่่องภููเขาไฟ (มีีข้้อจำำ�กัดั ในการเข้้าบริิเวณ

บทที่่� 4ปากปล่่องภููเขาไฟ ฯลฯ)ระดัับ 1............... คอยเฝ้าระวัังว่่าเป็็ นภููเขาไฟที่่�ยังั ครุุกรุ่่ �นอยู่่� (ไม่่มีีการรัับมืือเป็็ นพิิเศษ)บทที่่� 5รายละเอีียดเรื่่�องการเตืือนภััยภููเขาไฟระเบิิด และระดัับการเตืือนภััยภููเขาไฟระเบิิด (เป็็ นภาษาอัังกฤษ) ดููได้้ที่่�นี่่�

https://www.data.jma.go.jp/vois/data/tokyo/STOCK/kaisetsu/English/level.html
บทที่่� 6บทที่่� 7

3-1สถานที่่�หลบภััย
สถานที่่�หลบภััยเป็็ นบริิเวณหรืือศููนย์์สำำ�หรับั การอพยพชั่่�วคราวเพื่่� อป้องกัันตัวั ท่่านจากภััยพิิบัติั ิ•อพยพจากจุุดที่่�อันตั รายไปยัังที่่�ปลอดภััยในทัันทีี โดยยึึดตามประกาศแจ้้งอพยพ ฯลฯ• 	สามารถตรวจสอบสถานที่่�หลบภััยได้้ในแผนที่่�แจกแจงระดัับอัันตราย

และโฮมเพจของแต่่ละเขต

ปกครองในท้้องที่่�
ไปยัังที่่�ปลอดภััยแห่่งอื่่�น (หลบไปในอาคารที่่�มั่่น� คงแข็็งแรง (แน่่นหนา) ที่่�อยู่่ใ� กล้้เคีียง ในกรณีียัังคงมีี
อุุปสรรคให้้หาวิิธีีการที่่�จะหลบไปยัังที่่�ที่่�ปลอดภััยกว่่าแม้้ว่า่ แค่่เพีียงเล็็กน้้อย
สูงู กว่่า) ฯลฯ เพื่่� อให้้สามารถปกป้องชีีวิิตได้้มากที่่�สุุด

112เช่่ น

ชั้้�นสองของบ้้านหรืือ

บทที่่� 12� ว• 	หากการเดิินทางไปยัังสถานที่่�หลบภััยกลัับทำำ�ให้้เกิิดอันตั ราย เช่่ น กำำ�ลังั เกิิดน้ำำ�ท่่ มอยู่่� ฯลฯ ให้้หลบ

บทที่่� 11• 	ตรวจสอบสถานที่่�หลบภััย ในท้้องถิ่่�นที่่�อาศััยอยู่่�ล่ว่ งหน้้า

บทที่่� 10� แล้้ว)เมื่่�อมีีแนวโน้้ มที่่�จะเกิิดภััยพิิบััติิ (หรืือเกิิดขึ้้น

บทที่่� 9การอพยพ

บทที่่� 83

10เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบัติ
ั ิ

3-2

ข้้อมููลการอพยพ
บทที่่� 1ข้้อมููลการอพยพ คืือ ข้้อมููลที่่�เร่่งให้้อพยพ เมื่่� อมีีแนวโน้้มที่่�จะเกิิดภััยพิิบััติิ (หรืือเกิิดขึ้้�นแล้้ว)ข้้อมููลการอพยพมีีดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 2ระดัับ 3 การอพยพผู้้�สููงอายุุ ฯลฯ• 	ข้้อมููลประเภทใด

บทที่่� 3ข้้อมููลเร่่งให้้อพยพสำำ�หรับั ผู้้�สููงอายุุและเด็็กเล็็ก ฯลฯ ที่่�ต้้องใช้้ เวลาในการอพยพ
• 	หากข้้อมููลนี้้�ประกาศออกมาแล้้ว
ให้้เริ่่�มอพยพบุุคคลดัังต่่อไปนี้้� ออกจากสถานที่่�อันตั รายบทที่่� 4(1)	ผู้้�สููงอายุุ
(2)	ผู้้�พิิการเด็็ก(4)	บุุคคลอื่่�น ๆ ผู้้�ที่่�ลำ�ำ บากในการอพยพด้้วยตััวเอง ผู้้�ที่่�ใช้้ เวลาในการอพยพ (หญิิงตั้้�งครรภ์์ ฯลฯ )บทที่่� 5(3)(5)	ผู้้�ดููแลบุุคคลจาก (1) - (4)บทที่่� 6(6)	บุุคคลที่่�ตกอยู่่�ในอัันตราย
สำำ�หรับั บุุคคลอื่่�น ๆ ก็็ให้้รอดููพฤติิกรรมตามปกติิ และเริ่่�มเตรีียมการอพยพเช่่ นกันตั ามความจำำ�เป็็ นบทที่่� 7ระดัับ 4 ประกาศสั่่�งให้้อพยพ
• 	ข้้อมููลประเภทใด
• 	หากข้้อมููลนี้้�ประกาศออกมาแล้้ว

(1)	สถานที่่�หลบภััย

บทที่่� 9ทุุกคนจะต้้องดููแลความปลอดภััยไปพร้้อมกัันกับั การอพยพจากสถานที่่อั� นตั รายไปยัังสถานที่่ดั� งั ต่่อไปนี้้�

บทที่่� 8ข้้อมููลที่่�ออกมาเมื่่� อมีีความเป็็ นไป ได้้ที่่�จะเกิิดความเสีียหายจากภััยพิิบััติิเพิ่่�มสููงขึ้้�น

(2)	สถานที่่�ปลอดภััยอื่่�น ๆ (บ้้านญาติิที่่�ปลอดภััย บ้้านคนรู้้�จัักหรืือโรงแรม เรีียวคััง เป็็ นต้้น)บทที่่� 10นอกจากนี้้� ในกรณีีที่่�ตรวจสอบในแผนที่่�แจกแจงระดัับอัันตราย ฯลฯ และพิิจารณาได้้ด้ว้ ยตััวเองว่่าเป็็ นไปตามเงื่่�อนไข 3 ข้้อดัังต่่อไปนี้้� อาจตััดสิินใจรออยู่่�ในบ้้านเพื่่� อความปลอดภััยก็็ได้้� วไม่่อยู่่ใ� นพื้้� นที่่�ที่่�บ้้านอาจจะถููกน้ำำ�ท่่ มพััดถล่่ม� ว(พื้้� นที่่�ที่่�คาดว่่าจะเกิิดน้ำำ�ท่่ มเอ่่อล้้นที่่�ทำ�ำ ให้้บ้้านเรืือนล้้มเสีียหาย ฯลฯ)อาศััยอยู่่�ในอาคารสููงที่่� ไม่่เสี่่�ยงกัับการจมน้ำำ���(3)	สามารถอดทนรอจนน้ำำ�ลดล
งได้้

� �ม
และมีีน้ำำ�ดื่่

เพีียงพอ

113เสบีียงอาหาร ฯลฯเตรีียมไว้้พร้อ้ มอย่่าง

บทที่่� 12(2)บทที่่� 11

(1)

10

เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบัติั ิระดัับ 5 รัักษาความปลอดภััยฉุุกเฉิิ นข้้อมููลที่่� ได้้รับั เมื่่� อสถานการณ์์ เลวร้้ายลง

และมีีความเสีียหายเกิิดขึ้้�นแล้้ว

หรืือพร้้อมที่่�จะเกิิดความ

บทที่่� 1• 	ข้้อมููลประเภทใด
เสีียหายได้้ตลอดเวลา
หากยัังไม่่อพยพ ให้้รีีบอพยพไปยัังสถานที่่�ต่่อไปนี้้�โดยทัันทีีเพื่่� อความปลอดภััย หากการเดิินทางไปยััง

(1)	หนีี ไปยัังชั้้�นสููงของอาคารใกล้้ตัวั ที่่�มีีสภาพแข็็งแรง

บทที่่� 3สถานที่่�หลบภััยจะกลัับทำำ�ให้้เกิิดอันตั ราย ขอให้้ดำ�ำ เนิินการดัังต่่อไปนี้้�ทัันทีี เพื่่� อปกป้องชีีวิิตให้้ ได้้มากที่่�สุุด

บทที่่� 2• 	หากข้้อมููลนี้้�ประกาศออกมาแล้้ว

(2)	หนีี ไปยัังที่่�ที่่�ปลอดภััยเท่่าที่่�จะทำำ�ได้้ อย่่าง ชั้้�น 2 ของบ้้านหรืือที่่�สูง
ูบทที่่� 4กว่่า เป็็ นต้้น

บทที่่� 5ข้้อมููลการอพยพมีีการใช้้ "ระดัับการเตืือนภััย"ระดัับการเตืือนภััยคืืออะไร?
• 	นอกเหนืือจากคลื่่�นยักั ษ์์ สึึนามิิ� วในกรณีีที่่�น่่าจะเกิิดภััยน้ำำ�ท่่ มหรืือภััยพิิบััติจิ ากดิินถล่ม
่ข้้อมููลนี้้�จะถููกประกาศ

• 	ตั้้�งแต่่ปี 2562 เป็็ นต้้นมา ข้้อมููลการอพยพและข้้อมููลสภาพอากาศเพื่่� อรัับมืือภััยพิิบััติจิ ะถููกประกาศออกมา

บทที่่� 6ออกมาเพื่่� อให้้ทราบข้้อควรปฏิิบัติั ิ ได้้ทัันท่ว่ งทีี

พร้้อมกััน

ระดัับคำำ�เตืือนมีี 5 ระดัับดัังนี้้�� ากการเตืือนภััยระดัับ 1...... ยกระดัับเตรีียมพร้้อมรัับมืือกัับภััยพิิบััติิ (ตรวจสอบข้้อมููลเกี่่ย� วกัับฝนและแม่่น้ำำ�จ

บทที่่� 7•โทรทััศน์์และอิินเทอร์์เน็็ต)(ตรวจสอบว่่าสถานที่่�ที่่�ตนอยู่่�

อัันตรายหรืือไม่่ และหากจะหนีี จะหนีี ไปที่่� ไหน อย่่างไร)การเตืือนภััยระดัับ 3...... การอพยพผู้้�สูงู อายุุ ฯลฯ จากจุุดอัันตราย (ให้้ผู้้�สูงู อายุุหรืือเด็็ก บุุคคลที่่�ใช้้ เวลาในการ

บทที่่� 8การเตืือนภััยระดัับ 2...... ตรวจสอบแนวทางการอพยพและเตรีียมการอพยพ

หนีี ฯลฯ หนีี ไปก่่อน)บทที่่� 9การเตืือนภััยระดัับ 4...... อพยพทุุกคนจากจุุดอัันตราย (ทุุกคนหนีีจากจุุดอัันตรายไปยัังที่่�ปลอดภััย)การเตืือนภััยระดัับ 5...... ดำำ�เนิินการอย่่างดีีที่่�สุุดเพื่่� อปกป้องชีีวิิตของทุุกคนเท่่าที่่�จะทำำ�ได้้ (หากเกิิดภััยพิิบััติิขึ้�น
้หรืือภััยพิิบััติจิ วนตััว ให้้รักั ษาชีีวิิตที่่�สำำ�คััญนี้้�เอาไว้้ให้้ ได้้)บทที่่� 10วิิธีกี ารอพยพ

บทที่่� 113-3เมื่่� อทำำ�การอพยพจริิง ๆ โปรดระมััดระวัังเรื่่�องต่่อไปนี้้�
•เมื่่� ออพยพ ให้้นำำ�สิ่่�งของติิดตัวั ไปให้้น้้อยที่่�สุุดเท่่าที่่�จะเป็็ นไป ได้้ โดยให้้สะพายหลัังไป พยายามทำำ�ให้้มืือ
ว่่างเพื่่� อที่่�จะสามารถใช้้ มืือทั้้�งสองข้้างได้้อย่่างสะดวก

114

บทที่่� 12• 	ดัับไฟให้้เรีียบร้้อยก่่อนการอพยพ

10เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบัติั ิ•เมื่่� อเกิิดแผ่่นดินิ ไหวขนาดใหญ่่ การเชื่่� อมต่่อกัับโทรศััพท์์อาจทำำ�ได้้ยาก

•ในกรณีีดัังกล่่าว จะให้้การบริิการสายด่่วนฝากข้้อความเมื่่� อเกิิดภััยพิิบััติิ

บทที่่� 1บริิการสายด่่วนฝากข้้อความเมื่่� อเกิิดภััยพิิบััติิ

บทที่่� 2โปรดตรวจสอบรายละเอีียดได้้ในโฮมเพจของกระทรวงกิิจการภายในและการสื่่� อสารด้้านล่่าง

https://www.soumu.go.jp/menu_seisaku/ictseisaku/net_anzen/hijyo/dengon.html
หมายเลขสายด่่วนฝากข้้อความเมื่่�อเกิิดภััยพิิบััติิ (171)กดหมายเลข

"171"จากโทรศััพท์์บ้้านหรืือโทรศััพท์์มืือถืือ

ขั้้�นตอนง่่าย ๆ ตามคำำ�แนะนำำ�การใช้้ งานก็็จะสามารถบัันทึึกและเล่่นซ้ำำ��ข้อ้ ความเสีียงด้้วย

บทที่่� 3•• 	นอกจากนี้้� บริิษััทโทรศััพท์์มืือถืือแต่่ละแห่่งจะให้้บริิการกระดานข้้อความภััยพิิบััติิด้ว้ ย

NTT
NTT East

NTT East

NTT West: https://www.ntt.co.jp/saitai/171.html: https://www.ntt-east.co.jp/saigai/
voice171/: https://www.ntt-west.co.jp/dengon/บทที่่� 5

NTT WestNTTบทที่่� 4โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

กระดานข้้อความภััยพิิบััติิ (web171) (ภาษาอัังกฤษ จีีน เกาหลีี ญี่ปุ่่� � น)่บทที่่� 6คอมพิิวเตอร์์หรือื สมาร์์ทโฟน สามารถลงทะเบีียนและยืืนยันข้ั อ้ มููลความปลอดภััยได้้ โดยป้อน

หมายเลขโทรศััพท์์บ้้าน หรืือโทรศััพท์์มืือถืือ
โปรดใช้้จากที่่�นี่่�

โปรดตรวจสอบเว็็บไซต์์ต่่อไปนี้้� เพื่่� อดููรายละเอีียด

NTT East

NTT West

KDDI (au)Softbank/
Ymobile: http://www.ntt-east.co.jp/saigai/web171/: https://www.ntt-west.co.jp/dengon/web171/บทที่่� 8

NTT West

NTT Eastบทที่่� 7https://www.web171.jp/web171app/topRedirect/

บริิการกระดานข้้อความภััยพิิบััติิ (โทรศััพท์์มืือถืือ)โปรดใช้้จากที่่�นี่่�

NTT Docomo

NTT Docomoบทที่่� 10

KDDI (au)Softbank/
Ymobile: http://dengon.docomo.ne.jp/
top.cgi: http://dengon.ezweb.ne.jp/: http://dengon.softbank.ne.jp/บทที่่� 11โปรดตรวจสอบเว็็บไซต์์ต่่อไปนี้้� เพื่่� อดููรายละเอีียด: https://www.nttdocomo.co.jp/info/disaster/disaster_board/index.html: https://www.au.com/mobile/anti-disaster/saigai-dengon/: https://www.softbank.jp/mobile/service/dengon/: https://www.ymobile.jp/service/dengon/
NTT Docomo

115

KDDI (au)Softbankบทที่่� 12

NTT Docomo
KDDI (au)Softbank
Ymobileบทที่่� 9บริิษััทโทรศััพท์์มืือถืือยัังมีีบริิการให้้ฝากข้้อความได้้อีีกด้้วย

Ymobile10เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบัติ
ั ิ

3-4

การรัับข้้อมููลสภาพอากาศที่่�เป็็นประโยชน์์ ในกรณีีที่่�เกิิดภััยพิิบััติิ
บทที่่� 1สำำ�นัั กงานอุุตุุนิิ ยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�นประกาศแจ้้งข้้อมููลสภาพอากาศที่่�เป็็ นประโยชน์์ ในกรณีีที่่�เกิิดภััยพิิบััติิแก่่
เขตปกครองระดัับจัังหวััด

ข้้อมููลเกี่่�ยวกัับฝนตกหนัั กและแผ่่นดิินไหว (รองรัับหลายภาษา)บทที่่� 2สามารถหาข้้อมููลสภาพอากาศเหล่่านี้้� ได้้จากโทรทััศน์์ วิิทยุุและอิินเทอร์์เน็็ต

https://www.jma.go.jp/jma/kokusai/multi.html
บทที่่� 3ข้้อมููลการป้องกัันภััยพิิบััติิ

https://www.jma.go.jp/jma/en/menu.html

บทที่่� 4โปรดตรวจสอบรายละเอีียดเกี่่�ยวกัับภััยพิิบััติจาิ กโฮมเพจด้้านล่่าง

การตรวจสอบระดัับความรุุนแรงของภััยพิิบััติิ (การกระจายตััวของระดัับความรุุนแรง)บทที่่� 5โปรดตรวจสอบสถานที่่�อันตั รายที่่�อาจเกิิดภััยพิิบััติิในแผนที่่�
น้ำำ��ท่่วมขังั (ภััยพิิบัติั ิที่่�มีีน้ำำ��สะสมในที่่�ลุ่�ม
่ )https://www.jma.go.jp/jma/kokusai/multi.html

บทที่่� 6https://www.jma.go.jp/bosai/en_risk/#elements:inundบทที่่� 7อุุทกภััย (ภััยพิิบััติิน้ำำ��ล้้นออกมาจากแม่่น้ำำ��)https://www.jma.go.jp/jma/kokusai/multi.html

บทที่่� 8https://www.jma.go.jp/bosai/en_risk/#elements:floodบทที่่� 9ภััยพิิบััติจาิ กดิินถล่่ม (ภััยพิิบััติิที่่�ภููเขาและหน้้าผาถล่่มลงมา)https://www.jma.go.jp/jma/kokusai/multi.html

บทที่่� 10https://www.jma.go.jp/bosai/en_risk/#elements:landบทที่่� 11บทที่่� 12ระดัับการการเตืือนภััยภููเขาไฟระเบิิด
ข้้อมููลภููเขาไฟ

https://www.data.jma.go.jp/vois/data/tokyo/
STOCK/kaisetsu/level_toha/level_toha.htm#level_volhttps://www.data.jma.go.jp/vois/data/tokyo/
STOCK/activity_info/map_0.html

116

10

เหตุุฉุกุ เฉิินและภััยพิิบัติั ิ• 	สำำ�นัักงานอุุตุุนิิ ยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�นอาจออกประกาศเตืือนภััยฝนตกหนัักเป็็ นกรณีีพิิเศษ
•บทที่่� 1ประกาศเตืือนภััยฝนตกหนัั กเป็็ นกรณีีพิิเศษ
ประกาศเตืือนภััยฝนตกหนัั กเป็็ นกรณีีพิิเศษจะถููกประกาศเมื่่� อคาดว่่าจะมีีฝนตกหนัั กที่่�สุุดในรอบหลายสิิบปี

บทที่่� 3การตรวจสอบระดัับความรุุนแรงของภััยพิิบัติ
ั ิ (การกระจายตััวของระดัับความรุุนแรง)บทที่่� 2และเมื่่� อพายุุไต้้ฝุ่่�นที่่�รุุนแรงที่่�สุุดในรอบหลายสิิบปีคาดว่่าจะเข้้าใกล้้หรือื ขึ้้�นฝั่่ งประเทศญี่่�ปุ่่�น

• 	สำำ�นัักงานอุุตุุนิิ ยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�นจััดเตรีียม “การตรวจสอบระดัับความรุุนแรงของภััยพิิบััติิ (การกระจายตััวของระดัับ
ในแผนที่่� โดยยึึดตามการพยากรณ์์ฝน� วภััยพิิบััติจิ ากดิินถล่ม่ และภััยน้ำำ�ท่่ มในไม่่ช้้านี้้�ลง

• 	สามารถหาข้้อมููลการตรวจสอบระดัับความรุุนแรงของภััยพิิบััติิ (การกระจายตััวของระดัับความรุุนแรง) ได้้จาก

บทที่่� 4� วความรุุนแรง)” แสดงสถานที่่�อันตั รายที่่�มีี โอกาสเกิิดภััยน้ำำ�ท่่ มขััง

โฮมเพจของสำำ�นัักงานอุุตุุนิิ ยมวิทยิ าญี่่�ปุ่่�นอััพเดททุุก 10 นาทีี

ที่่�สุุด

บทที่่� 5• 	หากทราบข้้อมููลจากโทรศััพท์์มืือถืือ ฯลฯ ว่่าระดัับความรุุนแรงสูงู ขึ้้�นในท้้องถิ่่�นของท่่าน โปรดรีีบอพยพโดยเร็็ว

บทที่่� 6“Safety tips” แอปพลิิเคชั่่�นให้้ข้อ้ มููลที่่�เป็็ นประโยชน์์ ในกรณีีที่่�เกิิดภััยพิิบััติิ
ในประเทศญี่่�ปุ่่�น

ภััยพิิบััติิ

มีีแอปพลิิเคชั่่�นสำำ�หรับั นัักท่่องเที่่�ยวชาวต่่างชาติิที่่�ให้้ข้อ้ มููลที่่�เป็็ นประโยชน์์ ในกรณีีที่่�เกิิด

• 	หากดาวน์์ โหลดแอปพลิิเคชั่่�นนี้้�ลงในโทรศััพท์์มืือถืือ

จะได้้รับั แจ้้งล่่วงหน้้าถึึงความเป็็ นไป ได้้ที่่�ต้้องเผชิิ ญกับัการแจ้้งเตืือนภััยแผ่่นดินิ ไหวฉุุกเฉิิน (แจ้้งเตืือนภััยเพื่่�อป้องกัันตัวั เองจากแรงสั่่�นสะเทืือนที่่กำ
� �ลั
ำ ง
ั มาถึึงในไม่่ช้้า)(2)		

ประกาศเตืือนภััยคลื่่�นยักั ษ์์ สึึนามิิ (แจ้้งเตืือนภััยให้้หลบหนีี ไปยัังที่่�สูงู เนื่่� องจากมีีคลื่่�นยักั ษ์์ สึึนามิิมา)(3)		

ประกาศเตืือนภััยที่่�เกี่่ย� วกัับสภาพอากาศเป็็ นกรณีีพิิเศษ (แจ้้งเตืือนภััยให้้ผู้้�ที่่�ยังั ไม่่สามารถอพยพได้้หาทาง

ลงมืือปกป้องชีีวิิตในทัันทีีเนื่่� องจากภััยพิิบััติิธรรมชาติิครั้้�งใหญ่่ที่่�สุุดในรอบหลายสิิบปีที่่�อาจจะกำำ�ลังั เกิิดขึ้้�น ไม่่ว่า่

จะเป็็ นฝนตกหนัักหรืือลมกรรโชกแรง ฯลฯ)(4)		การแจ้้งเตืือนภััยภููเขาไฟระเบิิด (แจ้้งเตืือนภััยเพื่่� อป้องกัันตัวั เองจากการระเบิิดของภููเขาไฟที่่�เกิิดขึ้้�น)• 	นอกจากนี้้�ยังั มีีข้้อมููลที่่�เป็็ นประโยชน์์เมื่่� อประสบภััยพิิบััติิ
แผนผัังเพื่่� อให้้ทำ�ำ ความเข้้าใจได้้ง่า่ ยว่่าควรทำำ�อย่่างไรในกรณีีที่่�เกิิดภััยพิิบััติิ

(2)		

การ์์ดสื่่�อสารสำำ�หรับั พููดคุุยกัับคนญี่่�ปุ่่�นที่่�อยู่่ร� อบ ๆ(3)		ลิิงก์์เว็็บไซต์์ที่่�สามารถรวบรวมข้้อมููลที่่�จำ�ำ เป็็ นในกรณีีที่่�เกิิดภััยพิิบััติิ

Android

iPhone117บทที่่� 12: https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.rcsc.safetyTips.android: https://itunes.apple.com/jp/app/safety-tips/id858357174?mt=8บทที่่� 11(1)		

บทที่่� 10(5)		ข้้อมููลพายุุไต้้ฝุ่่�น (ขอให้้ระมััดระวัังป้องกัันตนเองเนื่่� องจากพายุุไต้้ฝุ่่�นกำำ�ลังั ใกล้้เข้้ามา)Android
iPhoneบทที่่� 9(1)		

บทที่่� 8ภััยพิิบััติิรอบตััวท่่านดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 7•บทที่่� 11ที่่�พัักอาศััย
บทที่่� 1บทที่่� 2บ้้านพัักส่่วนบุุคคล

บทที่่� 41-1

�ที่่�พัักอาศััยในประเทศญี่่ปุ่่�น

บทที่่� 31ในประเทศญี่่�ปุ่่�นโดยทั่่�วไปจะเรีียกบ้้านที่่�อยู่่�ในสิิทธิคิ รอบครองว่่า

"บ้้านพัักส่่วนบุุคคล"“บ้้านพัักส่่วน

ก่่อสร้้างหรืือซื้้� อบ้้าน

บ้้านเอื้้� ออาทร

บทที่่� 6

1-2บทที่่� 5บุุคคล” อาจอยู่่�ในรููปแบบของบ้้านเดี่่�ยวหรืืออาคารชุุด แต่่ต้้องมีีการดำำ�เนิินการหรืือทำำ�สััญญาต่่าง ๆ ในการ

องค์์กรของรััฐในท้้องถิ่่�นได้้จัดั เตรีียมบ้้านเช่่ าที่่�เสีียค่่าเช่่ าในราคาถููกสำำ�หรับั ผู้้�ที่่�มีีรายได้้น้้อยและมีีปัญหา
ระดัับจัังหวััดหรือื เขตปกครองในท้้องที่่�

บทที่่� 8

1-3บทที่่� 7เรื่่�องที่่�อยู่่อ� าศััย โดยเงื่่�อนไขการย้้ายเข้้าอยู่่อ� าศััย เช่่ น ระดัับรายได้้ ฯลฯ ซึ่่� งจะขึ้้�นอยู่่�กับั แต่่ละเขตปกครอง

บ้้านเช่่าโดย UR

เงื่่�อนไข เช่่ น ต้้องมีีรายได้้มากกว่่ารายได้้ระดัับรายเดืือนที่่� UR กำำ�หนด ฯลฯ โดยในบางสถานภาพการพำำ�นััก

บทที่่� 9ที่่�อยู่่อ� าศััยที่่�บริิหารจััดการโดยองค์์กรของเมืือง UR สามารถย้้ายเข้้าอยู่่อ� าศััยได้้หากคุุณสมบััติิตรงตาม
(ดููหััวข้้อ 2-2) ก็็สามารถย้้ายเข้้าอยู่่อ� าศััยได้้

บทที่่� 10

1-4บ้้านเช่่าเอกชน
ซึ่่� งไม่่ว่า่ ใครก็็สามารถเช่่ าบ้้านแล้้วอาศััยอยู่่�ได้้

โดยชำำ �ระค่่าเช่่ าตามสััญญา

เช่่ า อย่่างไรก็็ตาม รายละเอีียดของสััญญาจะแตกต่่างกัันไปตามบ้้านเช่่ า ดัังนั้้�นจึึงจำำ�เป็็ นต้้องตรวจสอบให้้

บทที่่� 11คืือที่่�พัักอาศััยให้้เช่่ าทั่่�วไป
ละเอีียดรอบคอบ

บทที่่� 12

118

11

ที่่�พัักอาศััย

2•บ้้านเอื้้� ออาทร
เนื่่� องจากบ้้านเอื้้�ออาทรมีี ไว้้สำำ�หรับั ผู้้�ที่่มี� รี ายได้้น้้อยและมีปัี ญหาเรื่่อ� งที่่อ� ยู่่อ� าศััยดัังนั้้�นเงื่่อ� นไขการย้้ายเข้้าอยู่่�

บทที่่� 2

2-1บทที่่� 1การย้้ายเข้้าอยู่่�อาศััย

อาศััย เช่่ น ระบบรายได้้ ฯลฯ จะขึ้้�นอยู่่�กับั ผู้้�ดููแลในแต่่ละเขตปกครองระดัับจัังหวััดหรือื เขตปกครองในท้้องที่่�
มีีสถานภาพการพำำ�นัักตั้้�งแต่่ 1 ปีขึ้้�นไปหรืือมีีประวััติิการพำำ�นัักที่่�ดีี

บทที่่� 3• 	สำำ�หรับั ชาวต่่างชาติิอาจมีีเงื่่�อนไขอื่่�นนอกเหนืือจากเงื่่�อนไขการย้้ายเข้้าอยู่่อ� าศััยตามปกติิ ตััวอย่่างเช่่ นหากต้้องการย้้ายเข้้าอยู่่อ� าศััยในบ้้านเอื้้�ออาทร ให้้ยื่่�นสมัคั รที่่เ� ขตปกครองระดัับจัังหวััดหรือื เขตปกครองใน

•• 	สำำ�หรับั รายละเอีียดต่่าง ๆ เช่่ น เงื่่�อนไขการย้้ายเข้้าอยู่่อ� าศััยหรือื วิิธีีการสมััคร ฯลฯ โปรดติิดต่่อผู้้�ดููแล

บทที่่� 4ท้้องที่่�
ที่่�พัักที่่�ท่า่ นต้้องการเข้้าพัักอาศััยในเขตปกครองระดัับจัังหวััดหรือื เขตปกครองในท้้องที่่�

บ้้านเช่่าโดย UR
มีีเกณฑ์์เงื่่�อนไขว่่าต้้องมีีรายได้้สูงู กว่่าระดัับรายได้้ต่่อเดืือนตามที่่� UR กำำ�หนด ฯลฯ• 	สำำ�หรับั ชาวต่่างชาติิมีีสถานภาพการพำำ�นััก ทางการทููต ข้้าราชการ ผู้้�พำำ�นัักถาวรกรณีีพิิเศษ ผู้้�พำำ�นััก

บทที่่� 6•บทที่่� 52-2ระยะกลางและระยะยาว (รวมถึึงผู้้�พำำ�นัักถาวร) สามารถย้้ายเข้้าอยู่่อ� าศััยได้้
กรุุณาติิดต่่อศููนย์์บริิการของ UR เพื่่� อสอบถามรายละเอีียด เช่่ น วิิธีีสมััครย้้ายเข้้าอยู่่อ� าศััย การตรวจสอบสถานะการรัับสมััคร ฯลฯ

2-3มีีการจััดทำ�ำ

บทที่่� 8•บ้้านเช่่าเอกชน
“คู่่�มืือการค้้นหาที่่�พัักอาศััย”“คู่่�มืือการเช่่ าที่่�พัักอาศััยสำำ�หรับั ชาวต่่างชาติิ”สำำ�หรับั ชาวโปรดใช้้ คู่�มื่ ือ“คู่่�มืือการค้้นหาที่่�พัักอาศััย”นี้้� ในการอ้้างอิิง

เนื่่� องจากมีีข้้อมููลที่่�เป็็ นประโยชน์์ ในการ

บทที่่� 9ต่่างชาติิที่่�ต้้องการค้้นหาบ้้านเช่่ าในประเทศญี่่�ปุ่่�น
•บทที่่� 7•ค้้นหาบ้้านเช่่ า เช่่ น(2)เอกสารและค่่าใช้้ จ่า่ ยที่่�จำ�ำ เป็็ นบทที่่� 10(1)	วิิธีีหาบ้้านเช่่ าและขั้้�นตอนการทำำ�สััญญาในประเทศญี่่�ปุ่่�น(3)	ขั้้�นตอนการย้้ายเข้้าอยู่่อ� าศััย
กฎระเบีียบการอาศััยในที่่�พัักอาศััยในประเทศญี่่�ปุ่่�น

(5)	ขั้้�นตอนการย้้ายออก

บทที่่� 11(4)(6)	คำำ�ศััพท์์เกี่่ย� วกัับอสัังหาริิมทรัพย์ั ที่์ ่�พึึงทราบเมื่่� อเช่่ าห้้อง ฯลฯ"คู่่�มืือการย้้ายเข้้าบ้้านเช่่ าสำำ�หรับั ชาวต่่างชาติิ"จะแนะนำำ�ข้อ้ มููลพื้้� นฐานที่่�สามารถใช้้ ค้นห้ าที่่�พัักอาศััย

ในญี่่�ปุ่่�นและเว็็บไซต์์ของบริิษััทแนะนำำ�บ้้านเช่่ า ที่่�สามารถรองรัับภาษาต่่างประเทศได้้
โฮมเพจกระทรวงที่่�ดินิ สาธารณููปโภค ขนส่่ง และการท่่องเที่่�ยว
โปรดตรวจสอบรายละเอีียดจากโฮมเพจด้้านล่่าง

https://www.mlit.go.jp/jutakukentiku/house/jutakukentiku_house_tk3_000017.html

119บทที่่� 12•11ที่่�พัักอาศััย

“คู่่�มืือการค้้นหาที่่�พัักอาศััย”ภาษาเกาหลีี –KOREAN–

http://www.mlit.go.jp/common/001317846.pdf

ภาษาสเปน –SPANISH–

http://www.mlit.go.jp/common/001317847.pdf

ภาษาโปรตุุเกส –PORTUGUESE–

http://www.mlit.go.jp/common/001317848.pdf

ภาษาเวีียดนาม –VIETNAMESE–

http://www.mlit.go.jp/common/001316936.pdf

ภาษาเนปาล –NEPALI–

http://www.mlit.go.jp/common/001316937.pdf

ภาษาไทย –THAI–

http://www.mlit.go.jp/common/001312581.pdf

ภาษาอิินโดนีีเชีีย –INDNESIAN–

http://www.mlit.go.jp/common/001312584.pdf

ภาษาเมีียนมาร์์ –MYANMAR–

http://www.mlit.go.jp/common/001312587.pdf

ภาษากััมพููชา –KHMER–

http://www.mlit.go.jp/common/001312589.pdf

ภาษาตากาล็็อก –TAGALOG–

http://www.mlit.go.jp/common/001312590.pdf

ภาษามองโกล –MONGOLIAN–

http://www.mlit.go.jp/common/001312591.pdf
ภาษาจีีน

ภาษาเกาหลีี

ภาษาสเปน

ภาษาโปรตุุเกส

ภาษาเวีียดนาม

ภาษาเนปาล

ภาษาไทย

ภาษาอิินโดนีีเชีีย

ภาษาเมีียนมาร์์

ภาษากััมพููชา

ภาษาตากาล็็อก

ภาษามองโกล

บทที่่� 8ภาษาอัังกฤษ

บทที่่� 7ภาษาญี่่�ปุ่่�น

บทที่่� 6

http://www.mlit.go.jp/common/001317845.pdf

บทที่่� 5ภาษาจีีน –CHINESE–

บทที่่� 4

http://www.mlit.go.jp/common/001317844.pdf

บทที่่� 3ภาษาอัังกฤษ –ENGLISH–

บทที่่� 2

http://www.mlit.go.jp/common/001317843.pdf

บทที่่� 1ภาษาญี่่�ปุ่่�น –JAPANESE–

บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 12

120

11

ที่่�พัักอาศััย

"คู่่�มืือการย้้ายเข้้าบ้้านเช่่าสำำ�หรัับชาวต่่างชาติิ"https://www.safetynet-jutaku.jp/guest/index.php (ภาษาญี่ปุ่ น)บทที่่� 2ข้้อมููลบ้้านที่่�ชาวต่่างชาติิสามารถเช่่าได้้

บทที่่� 1https://www.mlit.go.jp/common/001334734.pdf

บทที่่� 3บทที่่� 4บทที่่� 5บทที่่� 6บทที่่� 7บทที่่� 8บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 12121กฏระเบียบและ

บทที่ 12กฏระเบีียบในการใช้้ชีีวิต
ิ

1-1บทที่่� 4ขยะบทที่่� 31บทที่่� 2ใช้ชีวติ ประจ�ำวัน

บทที่่� 1ธรรมเนียมปฏิบัติ ในการ

[1] กฏระเบีียบพื้้� นฐานในการทิ้้�งขยะ
บทที่่� 5เมื่่� อทิ้้�งขยะต้้องรัักษากฏระเบีียบดัังต่่อไปนี้้�
• 	ทิ้้�งขยะแต่่ละประเภทให้้ตรงตามสถานที่่�และวััน (วัันในสััปดาห์์) ที่่�กำ�หนด
ำเอาไว้้
ให้้ปฏิิบัติั ิตามกฏระเบีียบของเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�ว่า่ ต้้องทิ้้�งขยะประเภทใดที่่�สถานที่่�แห่่งใด
*		โดยทั่่�วไปจะต้้องนำำ�ขยะออกมาทิ้้�งในช่่ วงเช้้ าของวัันที่่�มีีการเก็็บขยะ

สถานที่่�ที่่�กำ�หนด
ำขยะจะไม่่ถููกจััดเก็็บไป
*		บทที่่� 7*		หากทิ้้�งขยะผิิดประเภทจากที่่�กำ�หนด
ำไว้้ในกฎระเบีียบ หรืือทิ้้�งขยะในสถานที่่�อื่่�นนอกเหนืือจาก

บทที่่� 6•บางกรณีีต้้องซื้้� อถุุงขยะตามรููปแบบที่่�เขตปกครองในท้้องที่่�กำ�หนด
ำให้้ใช้้ ทั้้�งนี้้�ขึ้�น้ อยู่่�กับั เขตบทที่่� 8ปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�
ตััวอย่่างประเภทขยะ (ปฏิิบัติั ิตามกฎของเขตการปกครองส่่วนท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�)ขยะเผาไม่่ ได้้จานแตก ถ้้วย โลหะ แก้้ว ฯลฯเมื่่� อทิ้้�งอาจมีีค่่าใช้้ จ่า่ ยในการกำำ�จัดั และรีีไซเคิิล� งใช้้ ไฟฟ้า
ขยะเครื่่อ

เมื่่� อทิ้้�งอาจมีีค่่าใช้้ จ่า่ ยในการกำำ�จัดั และรีีไซเคิิล

พลาสติิกกระดาษแข็็ง ฯลฯจัักรยาน ฟููกที่่�นอน เครื่่�องเรืือน เช่่ น โต๊๊ะ เก้้าอี้้� ฯลฯเครื่่�องปรัับอากาศ โทรทััศน์์ ตู้้�เย็็น ตู้้�แช่่ แข็็ง เครื่่�องซัั กผ้้า
เครื่่�องอบผ้้า ฯลฯ

122บทที่่� 12ขยะขนาดใหญ่่ขวด กระป๋อง ขวดพลาสติิก หนัังสืือพิิมพ์์ หนัังสืือ ภาชนะ

บทที่่� 11ขยะรีีไซเคิิล

บทที่่� 10ขยะสดและเศษกระดาษจากห้้องครััวฯลฯ

บทที่่� 9ขยะเผาได้้

12กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั� ันทิ้้�งลงในท่่อระบายในห้้องครััว ให้้ใช้้ หนัังสืือพิิมพ์์หลาย ๆ แผ่่นใส่่ลงในหม้้อเพื่่� อให้้หนัังสืือพิิมพ์์ดููดซัับ
ไม่่เทน้ำำ�มั

บทที่่� 1น้ำำ��มัันหลัังจากการทำำ�อาหาร� ัน แล้้วจึึงนำำ�หนัังสืือพิิมพ์์นั้้น� ไปทิ้้�งเป็็ น “ขยะเผาได้้”น้ำำ�มั

บทที่่� 2ขยะขนาดใหญ่่
ล่่วงหน้้าและจำำ�เป็็ นต้้องยื่่� นเรื่่�องขอทิ้้�งขยะ

บทที่่� 3เมื่่� อ ต้้ อ งการทิ้้� ง ขยะที่่� มีีขนาดใหญ่่ ต้้ อ งติิ ด ต่่ อ เขตปกครองในท้้ อ งที่่� ที่่� อาศัั ย อยู่่�
นอกจากนี้้� สำำ�หรับั เครื่่�องปรัับอากาศ โทรทััศน์์ ตู้้�เย็็น/ตู้้�แช่่ แข็็ง เครื่่�องซัั กผ้้า/เครื่่�อง
หากไม่่ทราบว่่าขยะประเภทใดต้้องให้้ผู้้�ประกอบการรายใดดำำ�เนิินการ

เขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

โปรดติิดต่่อ

บทที่่� 4อบผ้้า จำำ�เป็็ นต้้องขอให้้ผู้้�ประกอบการที่่� ได้้รับั ใบอนุุญาตในการจััดการมาจััดเก็็บไป

บทที่่� 5ขยะเครื่่�องใช้้ ไฟฟ้า
รีีไซเคิิลและค่่าจััดเก็็บและขนส่่งเครื่่�องใช้้ ไฟฟ้าภายในบ้้าน
เครื่่�องปรัับอากาศ

•โทรทััศน์์

บทที่่� 7•มีีความจำำ�เป็็ นต้้องชำำ �ระค่่าธรรมเนีียม

• 	ตู้้�เย็็น/ตู้้�แช่่ แข็็ง
•บทที่่� 6หากต้้องการเปลี่่ยนหรื�อื กำำ�จัดอุุั ปกรณ์์เครื่่�องใช้้ ภายในบ้้านดัังต่่อไปนี้้�

เครื่่�องซัั กผ้้า/เครื่่�องอบผ้้า

ว่่าควรจะติิดต่่อผู้้�ประกอบการรายไหนดีี โปรดสอบถามเขตการปกครองส่่วนท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

บทที่่� 8นอกจากนี้้� เมื่่� อจะทิ้้�ง จำำ�เป็็ นต้้องแจ้้งให้้ผู้้�ประกอบการที่่� ได้้รับั อนุุญาตมาจััดเก็็บและขนย้้ายออกไป หากไม่่ทราบ

จุุดรัับชำำ�ระค่่าธรรมเนีียมรีีไซเคิิล และจุุดรัับคืนื ผลิิตภััณฑ์์เก่่า

กรณีีซื้้� อเปลี่่ยน� ผลิิตภััณฑ์์ ใหม่่

บทที่่� 9(1)• 	ร้้านค้้าที่่�ซื้้� อผลิิตภััณฑ์์ ใหม่่

กรณีีเป็็ นเพีียงกำำ�จัดทำั �ลำ ายทิ้้�งที่่� ไม่่ใช่่ การซื้้� อเปลี่่ยน
�• 	ร้้านค้้าที่่� ไปซื้้� อผลิิตภััณฑ์์ที่่�ต้้องการกำำ�จัดมั าบทที่่� 10(2)เนื่่� องจากแต่่ละร้้านมีีวิิธีีการรัับคืืนที่่�แตกต่่างกััน โปรดสอบถามรายละเอีียดจากร้้านค้้า

หากไม่่ทราบว่่าร้้านที่่�ซื้้� อมาเป็็ นร้้านใด โปรดติิดต่่อเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�
บทที่่� 11[2] การลัักลอบทิ้้�งขยะ ฯลฯ (การทิ้้�งขยะอย่่างผิิดกฎหมาย)หากทิ้้�งขยะนอกเหนืือจากพื้้� นที่่�ที่่�กำ�หนด
ำอาจได้้รับั โทษทางคดีีอาญา
โปรดทิ้้�งขยะโดยปฏิิบััติิตามกฎระเบีียบของเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�
นอกจากนี้้�เขตปกครองในท้้องที่่�หลายแห่่งมีีกฏหมายห้้าม “ทิ้้�งเกลื่่� อนกลาด” บนท้้องถนน เช่่ น กระป๋อง
เปล่่า ก้้นบุุหรี่ ่� ฯลฯ ซึ่่� งอาจถููกลงโทษทางการปกครองและทางอาญาได้้ ดัังนั้้�นโปรดอย่่าทิ้้�งขยะเกลื่่� อนกลาด

123บทที่่� 12ห้้ามทิ้้�งขยะตามอำำ�เภอใจในสถานที่่�อื่่�นนอกเหนืือจากที่่�กำ�หนด
ำไม่่ว่า่ จะเป็็ นที่่�ใดก็็ตาม

12กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั

1-2เสีียงรบกวน
บทที่่� 1ชาวญี่่�ปุ่่�นถืือว่่าการทำำ�เสีียงดัังหรืือการส่่งเสีียงดัังเป็็ นการรบกวนผู้้�อื่่�น
• 	ดัังนั้้�นโปรดระมััดระวัังอย่่าส่่งเสีียงดััง เช่่ น พููดคุุยเสีียงดััง งานปาร์์ตี้้� เสีียงโทรทััศน์์ เสีียงเพลง ฯลฯ•บทที่่� 2จนเป็็ นการรบกวนเพื่่� อนบ้้าน
โปรดระมััดระวัังอย่่าทำำ�เสีียงดัังในช่่ วงเช้้ ามืืด เช่่ น ซัั กผ้้า ใช้้ เครื่่�องดููดฝุ่่�น
หรืือ อาบน้ำำ�� ฯลฯโปรดระมััดระวัังอย่่าทำำ�เสีียงดัังหรืือส่่งเสีียงดััง

โดยเฉพาะอย่่างยิ่่�งใน

บทที่่� 3•อาคารชุุด เช่่ น อพาร์์ทเมนต์์ คอนโดมิิเนีียม ฯลฯบทที่่� 4

1-3ห้้องสุุขา

โปรดใช้้ กระดาษชำำ �ระที่่�เตรีียมไว้้ให้้ในห้้องสุุขาเท่่านั้้�น

•โปรดทิ้้�งกระดาษชำำ �ระใช้้ แล้้วลงในโถแล้้วกดชัั กโครกเท่่านั้้�น
→		

� ใน
ในบางประเทศกระดาษชำำ �ระที่่� ใช้้ แล้้วจะถููกทิ้้�งลงในถัังขยะที่่�ติิดตั้้ง

บทที่่� 6•บทที่่� 5�ห้้องสุุขาแบบชัักโครกในประเทศญี่่ปุ่่�น

ห้้องส้้วม แต่่หากใช้้ กระดาษชำำ �ระที่่�เตรีียมไว้้ให้้ในห้้องส้้วมแล้้ว ชัั กโครกของ
•แม้้มีีปุ่่�มหลากหลายในห้้องสุุขาของห้้างสรรพสิินค้า้ หรืือสถานีีรถไฟ

แต่่ปุ่่�มกดสำำ�หรับั ชัั กโครกโดย

บทที่่� 7ญี่่�ปุ่่�นจะมีี โอกาสน้้อยมากที่่�จะเกิิดการอุุดตัันจากกระดาษชำำ �ระในห้้องสุุขา
ส่่วนใหญ่่จะมีีเขีียนระบุุไว้้ว่า่ ชัักโครก (FLUSH)การใช้้ โทรศััพท์์มืือถืือ
ห้้ามเดิินขณะใช้้ งานโทรศััพท์์มืือถืือ เนื่่� องจากอาจไปเดิินชนและทำำ�ให้้คนเดิินถนนคนอื่่�น

ได้้รับั บาดเจ็็บ หรืือทำำ�ให้้ตนเองได้้รับั บาดเจ็็บได้้

1-5การใช้้ โทรศััพท์์มืือถืือขณะขัับขี่่ร� ถยนต์์หรือื รถจัักรยานจะมีีความผิิดตามกฎหมาย

บทที่่� 10•บทที่่� 9•บทที่่� 8

1-4ภายในรถไฟหรืือรถโดยสารประจำำ�ทาง
การพููดคุุยเสีียงดัังเป็็ นการเสีียมารยาท

•การพููดคุุยโทรศััพท์์มืือถืือในรถไฟหรืือบนรถโดยสารประจำำ�ทางเป็็ นการเสีียมารยาทในประเทศญี่่�ปุ่่�น

•การฟังเพลงเสีียงดัังก็็ถือื เป็็ นการรบกวนผู้้�อื่่�น โปรดระมััดระวัังอย่่าให้้มีีเสีียงเล็็ดลอดออกมาจากหููฟัง

• 	ขณะอยู่่ใ� นรถที่่�มีีผู้้�โดยสารอยู่่แ� ออััด การสะพายกระเป๋าบนหลัังจะไปชนและรบกวนผู้้�โดยสารคนอื่่�น

124บทที่่� 12•บทที่่� 11รถไฟและรถโดยสารประจำำ�ทางเป็็ นพื้้� นที่่�สาธารณะ ดัังนั้้�นโปรดระมััดระวัังดัังนี้้�

12กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั

1-6ออนเซ็็นและที่่�อาบน้ำำ� �สาธารณะ
บทที่่� 1� าธารณะ เช่่ น ออนเซ็็ น ที่่�อาบน้ำำ�ส� าธารณะ ฯลฯ ถููกใช้้ โดยผู้้�คนจำำ�นวนมากที่่�
เนื่่� องจากสถานที่่�อาบน้ำำ�ส

•ไม่่มีีการเฉพาะเจาะจง ดัังนั้้�นโปรดใช้้ บริิการโดยปฏิิบััติิตามกฎระเบีียบดัังต่่อไปนี้้�� อล้้างตััวก่่อนใช้้ อ่า่ งแช่่ น้ำำ�ร้้ นรวม•� อห้้ามนุ่่�งผ้้าขนหนููลงในอ่่างแช่่ น้ำำ�ร้้ นรวม•� อห้้ามล้้างตััวหรืือสระผมด้้วยสบู่่�หรือื แชมพููในอ่่างแช่่ น้ำำ�ร้้ นรวม

บทที่่� 2•บทที่่� 3• 	ผู้้�ที่่�มีีรอยสัักอาจไม่่สามารถเข้้าใช้้ บริิการได้้ในบางแห่่ง

ป้ายแสดงข้้อห้้าม

บทที่่� 4

1-7มีีป้ายรููปแบบต่่าง ๆ ที่่�แจ้้งให้้ทราบว่่ามีีสิ่่�งใดบ้้างที่่� “ไม่่สามารถทำำ�ได้้”บทที่่� 5ป้ายห้้ามพื้้� นฐานบทที่่� 6บทที่่� 7โปรดปฏิิบััติิตามกฎระเบีียบในสถานที่่�ที่่�มีีป้ายห้้าม

บทที่่� 8"ห้้ามสููบบุุหรี่่"�"ห้้ามใช้้ โทรศััพท์์มืือถืือ"บทที่่� 9"ห้้ามว่่ายน้ำำ�� "บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 12

125

12

กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ัการป้องกัันโรคติิดเชื้้�อ
ในญี่่�ปุ่่�น โรคติิดเชื้้� อที่่�แพร่่ระบาด เช่่ น หวััดและไข้้หวัดั ใหญ่่ โดยเฉพาะในช่่ วงฤดููหนาวที่่�มีีอากาศแห้้ง
ในที่่�นี้้�� � นฐานเพื่่� อขอแนะนำำ�มาตรการป้องกัันขั้้นพื้้

ป้องกัันไม่่ให้้แพร่่ระบาดเป็็ นวงกว้้าง เมื่่� อโรคติิดเชื้้� อแพร่่ระบาดอยู่่� แต่่ละคนควรตระหนัักถึึงสิ่่�งต่่อไปนี้้�:2-1บทที่่� 3การล้้างมืือ

บทที่่� 2นอกจากนี้้�ยังั มีีเชื้้� อไวรััสสายพัันใหม่่ที่่�แพร่่ระบาดด้้วย

บทที่่� 1

2การล้้างมืือด้้วยน้ำำ�� ไหลหรืือสบู่่� เป็็ นวิิธีีที่่�มีีประสิิทธิภิ าพในการกำำ�จัดั ไวรััสบนนิ้้�วมืือเป็็ นต้้น ล้้างมืือบ่่อยๆ

③

④

⑤

⑥

บทที่่� 7(1)	ทำำ�ให้้มืือเปียกด้้วยน้ำำ�� ไหล จากนั้้�นใช้้ สบู่�ถููฝ่่ ่ ามืือให้้เข้้ากััน

บทที่่� 6②บทที่่� 5①บทที่่� 4เช่่ น เมื่่� อกลัับเข้้าบ้้านก่่อนและหลัังทำำ�อาหาร และก่่อนมื้้� ออาหาร ขั้้�นตอนในการล้้างมืือมีีดัังนี้้�:(2)	ถููหลัังมืือแบบยืืดออก
ล้้างระหว่่างนิ้้�ว

(5)ใช้้ ฝ่่ามืือบิิดนิ้้�วหััวแม่่มืือและล้้าง

(6)อย่่าลืืมล้้างข้้อมืือด้้วย

บทที่่� 9(4)บทที่่� 8(3)	ถููปลายนิ้้�วและระหว่่างเล็็บอย่่างระมััดระวััง

บทที่่� 10*		หลัังจากล้้างด้้วยสบู่่�แล้้ว ให้้ล้า้ งออกด้้วยน้ำำ�� ไหลที่่�สะอาด เช็็ ดให้้แห้้งด้้วยผ้้าขนหนููสะอาดหรืือกระดาษเช็็ ดมืือให้้แห้้งดีี

บทที่่� 11บทที่่� 12

126

12

กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั

2-2มารยาทในการไอ
บทที่่� 1มารยาทในการไอคืือ การใช้้ หน้้ากากอนามััย ทิิชชู่่� ผ้้าเช็็ ดหน้้า แขนเสื้้� อ และด้้านในของข้้อศอก เพื่่� อปิดปากและจมููก เมื่่� อไอหรืือจาม เพื่่� อป้องกัันการแพร่่เชื้้� อไปสู่่�ผู้้�อื่่�น หากคุุณมีีอาการไอหรืือจามให้้ปฎิิบััติิดััง

บทที่่� 2ต่่อไปนี้้�:• 	สวมหน้้ากากอนามััยปิดปากและจมููก
• 	หากไม่่มีีหน้้ากากอนามััย ให้้ใช้้ ทิิชชู่่�หรือื ผ้้าเช็็ ดหน้้าปิดปากและจมููก
ในขณะฉุุกเฉิิน ให้้ปิดปากและจมููกด้้วยแขนเสื้้� อ หรืือด้้านในของข้้อศอก

•อย่่าไอหรืือจามโดยไม่่ทำ�ำ อะไรเลย และอย่่าปิดปากหรืือจมููกด้้วยมืือเวลาไอหรืือจาม

บทที่่� 3•อนามััย

บทที่่� 4นอกจากนี้้� สิ่่�งสำำ�คััญคืือต้้องสวมหน้้ากากอนามััยให้้ถููกต้้อง ทำำ�ตามขั้้�นตอนด้้านล่่างเพื่่� อสวมหน้้ากาก

(1)	ตรวจสอบให้้แน่่ ใจว่่าได้้ปิดทั้้�งจมููกและปาก
ใส่่สายยางยืืดที่่�หูู

(3)ปกปิดจมููกเพื่่� อไม่่ให้้มีีช่่ องว่่าง

บทที่่� 5บทที่่� 6

2-3

(2)

ความชื้้� นโดยเฉพาะในห้้องที่่�แห้้งง่่ายควรรัักษาความชื้้� นที่่�เหมาะสม (50-60%) โดยใช้้ เครื่่�องทำำ�ความชื้้� นการพัักผ่่อนและด้้านโภชนาการ

2-5บทที่่� 9เอาใจใส่่ในการพัักผ่่อนให้้เพีียงพอและรัับสารอาหารที่่�สมดุุลเป็็ นประจำำ� เพื่่� อเพิ่่�มภููมิิคุ้้�มกันขั องร่่างกาย

บทที่่� 8

2-4บทที่่� 7เมื่่� ออากาศแห้้งทำำ�ให้้เยื่่� อบุุทางเดิินหายใจจะอ่่อนแอลง และทำำ�ให้้เสี่่�ยงต่่อการติิดเชื้้� อได้้ง่า่ ยขึ้้�น

การออกนอกบ้้าน

โดยเฉพาะผู้้�ที่่�เป็็ นผู้้�สููงอายุุมีี โรคประจำำ�ตัวั

ให้้งดการออกไปนอกบ้้าน
ตั้้�งครรภ์์ป่่ วยอยู่่� หรืือ

นอกจากนี้้� อย่่าลืืมสวมหน้้ากากอนามััย เมื่่� อออกไปข้้างนอก เมื่่� อถ้้าสวมหน้้ากากอนามััยก็พ็ อที่่�จะ

สามารถป้องกัันการติิดเชื้้� อที่่�กระจายได้้ในระดัับหนึ่่� ง

127บทที่่� 12ที่่�มีีฝููงชน

บทที่่� 11อดนอน โดยเฉพาะอย่่าออกไปที่่� ที่่�มีีฝููงชนหรืือย่่านใจกลางเมืือง
มีีความจำำ�เป็็ นต้้องไปที่่�

บทที่่� 10เมื่่� อมีีการแพร่่ระบาดของโรคติิดเชื้้� อ12กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ัการใช้้ชีีวิติ ในท้้องถิ่่น
�บทที่่� 2

3-1ปัจจััยที่่�จำ�ำ เป็็นต่่อการใช้้ชีีวิต
ิบทที่่� 1

3[1] องค์์กรในชุุมชน (สมาคมท้้องถิ่่น � / สมาคมเพื่่�อนบ้้าน)วััตถุปุ ระสงค์์เพื่่� อทำำ�ให้้เมืืองน่่าอยู่่อ� าศััยและสามารถใช้้ ชีีวิติ อย่่างสงบสุุข

โดยสมาชิิ กจะเป็็ นผู้้�รัับผิิดชอบ
บทที่่� 4ค่่าใช้้ จ่า่ ยที่่�จำ�ำ เป็็ นในการทำำ�กิจิ กรรม

รายละเอีียดกิิจกรรมหลััก
การฝึกซ้้ อมเพื่่� อเตรีียมความพร้้อมป้องกัันภััยพิิบััติิ

เมื่่� อเกิิดเหตุุ

แผ่่นดินิ ไหวหรืือไฟ ไหม้้

บทที่่� 5•บทที่่� 3ในประเทศญี่่�ปุ่่�น ผู้้�คนที่่�อาศััยอยู่่�ในท้้องถิ่่�นจะร่่วมกัันจัดตั้้ั ง� องค์์กรและทำำ�กิจิ กรรมต่่าง ๆ ร่่วมกััน โดยมีี

• 	กิิจกรรมดููแลเด็็กในเวลาที่่�เดิินทางไปกลัับโรงเรีียน
• 	จดหมายเวีียนแจ้้งข่่าวจากที่่ว่� า่ การอำำ�เภอ ฯลฯ•บทที่่� 6• 	กิิจกรรมสวััสดิิการสำำ�หรับั ผู้้�สููงอายุุและผู้้�ทุุพพลภาพ
การจััดงานกิิจกรรมต่่าง ๆ เช่่ น งานเทศกาล การแข่่งขัันกีีฬาสีี ฯลฯ เพื่่� อกระชัั บมิิตรภาพระหว่่างสมาชิิ กบทที่่� 7โปรดสอบถามรายละเอีียดจากเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััยอยู่่�

[2] คบหาสมาคมกัับเพื่่�อนบ้้าน
บทที่่� 8• 	ทัักทายผู้้�อยู่่อ� าศััยที่่�อยู่่�บ้้านใกล้้เรืือนเคีียงและเข้้าร่่วมกิิจกรรมอยู่่เ� ป็็ นประจำำ�
การคบหาสมาคมกัันในท้้องถิ่่�นจะช่่ วยทำำ�ให้้ปัญหาระหว่่างผู้้�อยู่่�อาศััยบ้้านใกล้้เรืือนเคีียงจะเกิิดขึ้้�นได้้
เมื่่� อเกิิดภััยพิิบััติิ ก็็สามารถช่่ วยเหลืือซึ่่� งกัันและกัันได้้

3-2การป้องกัันอาชญากรรม
เมื่่� อออกไปข้้างนอกให้้ล็อ็ กหน้้าต่่าง ประตููทางเข้้าบ้้านต่่าง ๆ ทุุกครั้้�ง

•ให้้ล็อ็ กรถยนต์์ รถจัักรยานยนต์์ และรถจัักรยาน เมื่่� อจอดรถทุุกครั้้�ง

•เมื่่� อถืือของมีีค่่าระหว่่างที่่�เดิิน เช่่ น กระเป๋า กระเป๋าสตางค์์ ฯลฯ อย่่าเผลอไปวางทิ้้�งไว้้ไกลหููไกลตา

•อย่่าสััญจรไปในบริิเวณถนนที่่�มืืดหรือื ที่่�เปลี่่ย� วในเวลากลางคืืน

• 	หากมีีข้้อสงสััยเกี่่ย� วกัับการป้องกัันอาชญากรรมให้้ปรึึกษากัับสถานีีตำำ�รวจที่่�อยูู่�ใกล้้

128บทที่่� 12•บทที่่� 11โปรดระมััดระวัังดัังนี้้�เพื่่� อไม่่ให้้ประสบกัับความเสีียหายจากการโจรกรรมการลวนลาม ฯลฯบทที่่� 10•บทที่่� 9ยากขึ้้�น อีีกทั้้�งยัังเป็็ นพื้้� นที่่�ที่่�สามารถแลกเปลี่่ยนข้�อ้ มููลได้้อีีกด้้วย เช่่ น ข้้อควรระวัังในท้้องถิ่่�น เป็็ นต้้น

12กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั

3-3บริิการที่่�จำ�ำ เป็็นต่่อการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วััน
บทที่่� 1[1] ไฟฟ้า

บทที่่� 2การเริ่่�มเปิดใช้้ไฟฟ้า
เมื่่� อเริ่่�มเปิดใช้้ ไฟฟ้าต้้องปฏิิบััติิดัังนี้้�

แจ้้งความประสงค์์กับั บริิษััทผู้้�ผลิิตไฟฟ้าผ่่านทางอิินเทอร์์เน็็ตหรือื โทรศััพท์์

(3)เปิดสวิิตช์์เบรกเกอร์์เพื่่� อใช้้ ไฟฟ้า ในวัันที่่�มีีการเริ่่�มเปิดใช้้ ไฟฟ้า

อย่่างไรก็็ตาม

ในบางกรณีีจำำ�เป็็ นต้้องมีีพนัักงานจากบริิษััทผู้้�ผลิิตไฟฟ้ามาด้้วย

�รายละเอีียดสััญญาและระบบของที่่�อยู่่อ� าศััยนั้้น

ในกรณีีดัังกล่่าว

ทั้้�งนี้้�ขึ้�น้ อยู่่�กับ
ับทที่่� 4(2)บทที่่� 3(1)	กำำ�หนดวันั ที่่�ที่่�จะเริ่่�มเปิดใช้้ ไฟฟ้า

บริิษััทผู้้�ผลิิตไฟฟ้าจะแจ้้งรายละเอีียดให้้
บทที่่� 5ทราบเอาไว้้ก่อ่ นค่่าไฟฟ้าและวิิธีกี ารชำำ�ระเงิิน
มีีสััญญารููปแบบต่่าง ๆ เตรีียมไว้้เพื่่� อให้้เข้้ากัับรููปแบบการใช้้ ไฟฟ้าของผู้้�ใช้้

บทที่่� 6•โดยสามารถเลืือกสััญญาที่่�เหมาะสมกัับการใช้้ ไฟฟ้าของท่่านได้้
•โดยทั่่�วไปค่่าไฟฟ้าจะถููกกำำ�หนดตามปริิมาณการใช้้ ไฟฟ้า แต่่มีี “ค่่าใช้้ จ่า่ ยพื้้� นฐาน” ที่่�ต้้องจ่่ายเป็็ น• 	วิิธีีการชำำ �ระค่่าไฟฟ้ามีีหลายวิิธีี

เช่่ น

การตััดบััญชีีอัตั โนมััติจิ ากบััญชีี ธนาคาร

การชำำ �ระเงิินที่่�

*		จะมีีการตรวจสอบปริิมาณไฟฟ้าที่่�ใช้้ เดืือนละครั้้�งโดยพนัักงานของบริิษััทผู้้�ผลิิตไฟฟ้าจะตรวจเช็็ กมิิเตอร์์ไฟฟ้าที่่�ติิดตั้้ง� ไว้้ใน
แต่่ละบ้้าน
*		บริิษััทผู้้�ผลิิตไฟฟ้าจะแจ้้งให้้ผู้้�ใช้้ ไฟฟ้าทราบเกี่่ย� วกัับปริิมาณการใช้้ ไฟฟ้าทุุกเดืือน ด้้วยการตรวจสอบค่่ามิิเตอร์์ไฟฟ้าที่่�ติิด
รายละเอีียดของสััญญาการใช้้ ไฟฟ้าสามารถตรวจสอบได้้จากเอกสารที่่� ได้้รับั จากบริิษััทการไฟฟ้าก่่อนที่่�จะตกลงทำำ�สััญญา

บทที่่� 10การยกเลิิกการใช้้ไฟฟ้า
เมื่่� อยกเลิิกการใช้้ ไฟฟ้าต้้องปฏิิบััติิดัังนี้้�

แจ้้งความประสงค์์ยกเลิิกสััญญากัับบริิษััทผู้้�ผลิิตไฟฟ้าผ่่านทางอิินเทอร์์เน็็ตหรือื โทรศััพท์์

โดยทั่่�วไปผู้้�ใช้้ ไฟฟ้าไม่่จำ�ำ เป็็ นต้้องอยู่่ร� อพบในวัันที่่�ยกเลิิกการใช้้ ไฟฟ้า

แต่่อาจมีีการร้้องขอให้้อยู่่ร� อพบไฟฟ้าจะแจ้้งรายละเอีียดให้้ทราบเอาไว้้ก่อ่ นช่่องทางติิดต่่อขอคำำ�ปรึึกษาสำำ�หรัับผู้้�ที่่�มีีปัญหาในเรื่่�องของการให้้บริกิ ารของบริิษััทการไฟฟ้า และhttps://www.emsc.meti.go.jp/general/consult.html

129บทที่่� 12ในกรณีีที่่� ไม่่สามารถตรวจสอบมิิเตอร์์ไฟฟ้าจากด้้านนอกของบ้้านได้้ ฯลฯ สำำ�หรับั กรณีีดัังกล่่าว บริิษััทผู้้�ผลิิต

สััญญาการใช้้ ฯลฯบทที่่� 11(1)	กำำ�หนดวันั ที่่�ที่่�จะยกเลิิกการใช้้ ไฟฟ้า
(2)บทที่่� 9�ตั้้�งในบ้้าน หรืือจากระยะไกลในพื้้� นที่่�นั้้น
*		บทที่่� 8ร้้านสะดวกซื้้� อหรืือธนาคาร หรืือการชำำ �ระด้้วยบััตรเครดิิต เป็็ นต้้น

บทที่่� 7จำำ�นวนเงิินเท่่ากัันทุุกเดืือนไม่่ว่า่ จะใช้้ ไฟฟ้าในปริิมาณมากหรืือน้้อยก็็ตาม

12กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั[2] แก๊๊ส
บทที่่� 1ประเภทของแก๊๊ส
มีีแก๊๊สหลายประเภทที่่�สามารถใช้้ ในครััวเรืือนทั่่�วไป

เช่่ น

แก๊๊ส

13Aที่่�ใช้้ ในเมืือง

บทที่่� 2•ก๊๊าซ LP ฯลฯ ซึ่่� งขึ้้�นอยู่่�กับั องค์์ประกอบและลัักษณะการเผาไหม้้
•โปรดเลืือกอุุปกรณ์์ ที่่�ต้้องใช้้ แก๊๊สที่่�บ้้านให้้รองรัับกัับประเภทของแก๊๊ส

การเริ่่�มเปิดใช้้แก๊๊ส

บทที่่� 3*		หากมีีการใช้้ อุุปกรณ์์แก๊๊สที่่� ไม่่รองรัับกัับประเภทของแก๊๊ส อาจเกิิดอันตั รายจากไฟ ไหม้้หรือื การเผาไหม้้ที่่� ไม่่สมบููรณ์์

• เมื่่� อเริ่่�มเปิดใช้้ แก๊๊สต้้องปฏิิบััติิดัังนี้้�
บทที่่� 4(1)	กำำ�หนดวันั ที่่�ที่่�จะเริ่่�มเปิดใช้้ แก๊๊ส
(2)แจ้้งความประสงค์์กับั บริิษััทแก๊๊สรายย่่อยในท้้องถิ่่�นหรือื ผู้้�ประกอบการค้้าแก๊๊ส LP ผ่่านทาง

*		ในวัันที่่�เริ่่�มต้้นใช้้ งาน พนัักงานจากบริิษััทแก๊๊สจะเข้้ามา เมื่่� อตรวจสอบอุุปกรณ์์ แล้้วจะเริ่่�มการจ่่ายแก๊๊สและแนะนำำ�วิธีีิ การใช้้

บทที่่� 5อิินเทอร์์เน็็ตหรือื โทรศััพท์์

อุุปกรณ์์ที่่�ใช้้ แก๊๊ส
บทที่่� 6ค่่าแก๊๊สและวิิธีกี ารชำำ�ระเงิิน
•บริิษััทแก๊๊สรายย่่อยในท้้องถิ่่�นที่่�อาศััยอยู่่� จะจััดเตรีียมตััวเลืือกค่่าก๊๊าซที่่�เหมาะสมกัับวิิธีีการใช้้ แก๊๊สของ

•โดยทั่่�วไปค่่าแก๊๊สจะถููกคำำ�นวณและเรีียกเก็็บเงิินเป็็ นรายเดืือน

โดยเป็็ นผลรวมของค่่าใช้้ จ่า่ ยพื้้� นฐานบทที่่� 7ท่่านคงที่่�และค่่าใช้้ จ่า่ ยที่่�เพิ่่�มขึ้้�นหรือื ลดลงตามปริิมาณการใช้้ แก๊๊ส
เช่่ น

การตััดบััญชีีอัตั โนมััติจิ ากบััญชีี ธนาคาร

การชำำ �ระเงิินที่่�ร้า้ นสะดวกซื้้� อหรืือธนาคาร หรืือการชำำ �ระด้้วยบััตรเครดิิต เป็็ นต้้น
รายละเอีียดของสััญญาการใช้้ แก๊๊สสามารถตรวจสอบได้้จากเอกสารที่่� ได้้รับั จากบริิษััทแก๊๊สก่อ่ นที่่�จะตกลงทำำ�สััญญา

การยกเลิิกการใช้้แก๊๊ส
เมื่่� อยกเลิิกการใช้้ แก๊๊สต้้องปฏิิบััติิดัังนี้้�

บทที่่� 10•(1)	กำำ�หนดวันั ที่่�ที่่�จะยกเลิิกการใช้้ แก๊๊ส
(2)บทที่่� 9*		บทที่่� 8• 	วิิธีีการชำำ �ระค่่าแก๊๊สมีีหลายวิิธีี

แจ้้งความประสงค์์ยกเลิิกสััญญากัับบริิษััทแก๊๊สผ่่านทางอิินเทอร์์เน็็ตหรือื โทรศััพท์์
“หมายเลขลููกค้้า”ให้้บริิษััทแก๊๊สทราบ

ก็็จะทำำ�ให้้การ

ดำำ�เนิินการเป็็ นไปอย่่างราบรื่่�น

ในกรณีีที่่�พนัักงานไม่่สามารถเข้้ามาถึึงบริิเวณที่่�ติิดตั้้ง� มิิเตอร์์ได้้ ฯลฯช่่องทางติิดต่่อขอคำำ�ปรึึกษาสำำ�หรัับผู้้�ที่่�มีีปัญหาในเรื่่�องของการให้้บริกิ ารของบริิษััทแก๊๊ส และสััญญา
การใช้้ ฯลฯhttps://www.emsc.meti.go.jp/general/consult.html

130บทที่่� 12(3) ผู้้�ประกอบการปิดมิิเตอร์์แก๊๊สในวัันที่่�ยกเลิิกการใช้้ แก๊๊ส ผู้้�ใช้้ แก๊๊สหรือื ตััวแทนอาจจำำ�เป็็ นต้้องอยู่่ร� อพบบทที่่� 11*		หากเตรีียมใบแจ้้งการอ่่านมิิเตอร์์ที่่�ส่่งมาให้้ทุุกเดืือนไว้้แล้้วแจ้้ง

12กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั[3] น้ำำ� �ประปา
บทที่่� 1การใช้้น้ำำ��ประปา
แจ้้งผู้้�ให้้บริิการน้ำำ�� ประปาหรืือแผนกที่่�รับั ผิิดชอบด้้านการประปาในเขตปกครองในท้้องที่่�ที่่�อาศััย
อยู่่�ล่ว่ งหน้้าถึึงความประสงค์์ที่่�จะเริ่่�มเปิดใช้้ น้ำำ�� ประปา

บทที่่� 3ค่่าน้ำำ��ประปา

บทที่่� 2เมื่่� อเริ่่�มเปิดใช้้ น้ำำ�� ประปาใหม่่ด้ว้ ยเหตุุผลต่่าง ๆ เช่่ น การย้้ายบ้้าน ฯลฯ ผู้้�ใช้้ น้ำำ�� ประปาต้้อง

การชำำ �ระเงิินและการเรีียกเก็็บเงิินค่า่ น้ำำ�� ประปามีีดัังต่่อไปนี้้�

อาศััยอยู่่� ผู้้�ให้้บริิการน้ำำ�� ประปา ตรวจสอบมิิเตอร์์บอกปริิมาณน้ำำ�� ประปาที่่�ใช้้ และคิิดค่า่ บริิการตาม

บทที่่� 4(1)	ค่่ า น้ำำ�� ประปากำำ�หนด แตกต่่ า งกัั น ไปตามผู้้�ให้้ บ ริิการน้ำำ�� ประปาในเขตปกครองในท้้ อ งที่่� ที่่�
ปริิมาณที่่�ใช้้
"ค่่าใช้้ จ่า่ ยพื้้� นฐาน"และ"ค่่าใช้้ จ่า่ ยตามปริิมาณ""ค่่าใช้้ จ่า่ ยพื้้� นฐาน" ถููกกำำ�หนดตามขนาดของมิิเตอร์์น้ำำ�� ยิ่่�งมีีขนาดใหญ่่มากเท่่าใดค่่าใช้้ จ่า่ ยก็็จะ

บทที่่� 5(2)	ค่่าน้ำำ�� ประปาคำำ�นวณจากผลรวมของ

สููงขึ้้�น ในอีีกด้้าน "ค่่าใช้้ จ่า่ ยตามปริิมาณ" จะถููกกำำ�หนดตามปริิมาณน้ำำ�� ประปาที่่�ใช้้ หากยิ่่�งใช้้(3)	วิิธีีการชำำ �ระค่่าน้ำำ�� ประปาแตกต่่างกัันไปตามผู้้�ให้้บริิการน้ำำ�� ประปา

โดยทั่่�วไปสามารถเลืือกวิิธีี

บทที่่� 6น้ำำ�� ประปาในปริิมาณมากขึ้้�นค่า่ ใช้้ จ่า่ ยก็็จะสููงขึ้้�น
การจ่่ายได้้ เช่่ น โอนเงิินหรือื ชำำ �ระเงิินได้้ที่่�ธนาคารหรืือร้้านสะดวกซื้้� อบทที่่� 7

3-4บทที่่� 8โทรศััพท์์มืือถืือ

[1] การใช้้โทรศััพท์์มืือถืือ
จำำ�เป็็ นต้้องยืืนยันตัั วั ตนเมื่่� อจะทำำ�สััญญาใช้้ งานโทรศััพท์์มืือถืือ

•ในการยืืนยันตัั วั ตน จะมีีวิิธีีการ ๆ ดัังต่่อไปนี้้�
ที่่�อยู่่ปั� จจุุบััน แก่่บทที่่� 10โดยจำำ�เป็็ นต้้องแสดงเอกสารทางการ (เอกสารยืืนยันตัั วั ตน) ที่่�ระบุุ ชื่่� อและนามสกุุล วัันเดืือนปีเกิิด

บทที่่� 9•(1)	ผู้้�ให้้บริิการโทรศััพท์์มืือถืือ

(1)	บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นััก (ไซริิวกาโดะ)(2)ใบอนุุญาตขัับขี่่ร� ถยนต์์(3)	บััตรมายนััมเบอร์์(4)	หนัังสืือเดิินทาง (เฉพาะกรณีีที่่�มีีระบุุที่่�อยู่่ปั� จจุุบััน)131บทที่่� 12• 	ตััวอย่่างเอกสารที่่�สามารถใช้้ เป็็ นเอกสารยืืนยันตัั วั ตนได้้มีีดัังต่่อไปนี้้�

บทที่่� 11(2)	ส่่งสำำ�เนาทางไปรษณีีย์์หรือื ทางเว็็บไซต์์ ให้้กับั ผู้้�ให้้บริิการโทรศััพท์์มืือถืือ

12กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั• 	หากยัังเป็็ นผู้้�ไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ ท่่านจำำ�เป็็ นต้้องมีีเอกสารทั้้�งหมดดัังต่่อไปนี้้�
บทที่่� 1(1) เอกสารยืืนยันตัั วั ตนของท่่าน
(2) เอกสารยิินยอมของผู้้�ปกครอง
จำำ�เป็็ นต้้องใช้้ วิธีีิ ใดวิิธีีหนึ่่�งดัังต่่อไปนี้้� ในการชำำ �ระค่่าธรรมเนีียม

บทที่่� 2•(1) บััตรเครดิิต
บทที่่� 3(2) บััตรกดเงิินสดบััญชีี ธนาคารภายในประเทศญี่่�ปุ่่�น
(3) สมุุดเงิินฝากของบััญชีี ธนาคารภายในประเทศญี่่�ปุ่่�น
บริิษััทโทรศััพท์์มืือถืือบางแห่่งมีีบริิการที่่�รองรัับภาษาต่่างประเทศ เช่่ น เว็็บไซต์์ หน้้าร้้าน ฯลฯ• 	สามารถตรวจสอบเอกสารที่่�จำ�ำ เป็็ นในการทำำ�สััญญาได้้ล่ว่ งหน้้า

และสอบถามเกี่่ย� วกัับบริิการโทรศััพท์์

บทที่่� 4•มืือถืือได้้
บทที่่� 5[2] ข้้อควรระวังั เมื่่�อทำำ�สััญญาหรืือใช้้งาน
อาจมีีนายหน้้าที่่�เป็็ นมิิจฉาชีีพเข้้ามาตีีสนิิทและเสนอตััวว่่า

“จะทำำ�สััญญากัับโทรศััพท์์มืือถืือให้้แทน”แต่่กลัับใช้้ เอกสารยืืนยันตัั วั ตนสำำ�หรับั ทำำ�สััญญาโทรศััพท์์มืือถืือของท่่านไปใช้้ ในการก่่ออาชญากรรม
ในกรณีีมอบฉัันทะให้้ผู้้�อื่่�นไปทำำ�สััญญาแทน โปรดตรวจสอบเนื้้� อหาด้้วยตััวเองด้้วย

•การโอนโทรศััพท์์มืือถืือที่่�ทำ�สัำ ัญญาไปยัังบุุคคลอื่่�นโดยไม่่ได้้รับั ความยิินยอมจากบริิษััทโทรศััพท์์มืือถืือ
เป็็ นการกระทำำ�ที่่�ผิิดกฎหมายและจะได้้รับั โทษบทที่่� 8

3-5บััญชีีธนาคาร

บทที่่� 9[1] เปิดบััญชีีธนาคาร
• 	สามารถยื่่� นเรื่่�องเปิดบััญชีี ธนาคารได้้ที่่�สาขาของธนาคาร

สามารถดำำ�เนิินการได้้ทางไปรษณีีย์์

เงิินสดจะถููกส่่งไปที่่�บ้้านของท่่านในภายหลััง

บทที่่� 10แอพพลิิเคชั่่�น โทรศััพท์์มืือถืือ หรืือคอมพิิวเตอร์์ส่่วนบุุคคล ทั้้�งนี้้�ขึ้�น้ อยู่่�กับั ธนาคาร โดยทั่่�วไป บััตรกด
•บทที่่� 7•บทที่่� 6•เมื่่� อเปิดบััญชีี ธนาคาร โปรดไปที่่�ธนาคารพร้้อมกัับเอกสารดัังต่่อไปนี้้�
เอกสารยืืนยันตัั วั ตน (เช่่ น บััตรประจำำ�ตัวั ผู้้�พำำ�นััก)(2)	ตราประทัับ (ธนาคารบางแห่่งอนุุญาตให้้เซ็็ นชื่่� อได้้ด้ว้ ย)ของท่่าน)• 	หากมีีความกัังวลเกี่่ย� วกัับการสื่่� อสารด้้วยภาษาญี่่�ปุ่่�น โปรดขอความช่่ วยเหลืือในการแปลจากผู้้�ที่่�พร้อ้ มจะช่่ วยเหลืือท่่านต่่อไป ได้้ (บุุคคลในที่่�ทำ�ำ งานหรืือโรงเรีียนของท่่าน)132บทที่่� 12(3)	บััตรพนัักงานหรืือบััตรนัักเรีียน (กรณีียัังไม่่มีีบััตร โปรดติิดต่่อขอรัับจากบริิษััทหรือื โรงเรีียน

บทที่่� 11

(1)

12

กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั[2] แจ้้งธนาคารทัันทีีเมื่่�อมีีการเปลี่่�ยนที่่�อยู่่� หรืือ ระยะเวลาการพำำ�นััก เป็็นต้้น
ในกรณีีที่่�มีีการเปลี่่ยน� แปลงข้้อมููลต่่าง ๆ เช่่ น ที่่�อยู่่� ระยะเวลาการพำำ�นััก สถานภาพการพำำ�นััก สถานที่่�
ทำำ�งาน

ฯลฯโปรดแจ้้งธนาคารที่่� ได้้เปิดบััญชีี ไว้้โดยทัันทีี

และทางธนาคารอาจะมีีการติิดต่่อเข้้ามาเพื่่� อระยะเวลาการพำำ�นััก

สถานภาพการพำำ�นััก

สถานที่่�

บทที่่� 2ตรวจสอบว่่าข้้อมููลของท่่านมีีการเปลี่่ยน� แปลงหรืือไม่่
• 	หากไม่่ติิดต่่อทางธนาคารเมื่่� อมีีการเปลี่่ยน� ที่่�อยู่่�

บทที่่� 1•ทำำ�งาน ฯลฯ หรืือไม่่ให้้ความร่่วมมืือตามที่่�ธนาคารเรีียกร้้อง อาจจะไม่่สามารถใช้้ บััญชีี ธนาคารได้้
บทที่่� 3[3] ยกเลิิกบััญชีีธนาคารที่่�ไม่่ได้้ใช้้
โปรดยกเลิิกบััญชีี ธนาคารของท่่าน

หากไม่่ได้้ใช้้ บััญชีี ธนาคารของท่่านอีีกต่่อไปแล้้วเนื่่� องจากกลัับ

ประเทศ ฯลฯ สามารถยื่่� นเรื่่�องยกเลิิกบััญชีี ธนาคารได้้ที่่�สาขาของธนาคาร
*		การซื้้� อการขายและการถ่่ายโอนบััญชีี ธนาคาร (บััตรเงิินสดและสมุุดเงิินฝาก) ถืือเป็็ นอาชญากรรม โปรดอย่่ากระทำำ�โดย

ที่่�ทำ�ำ การไปรษณีีย์์
เครื่่�องหมายของที่่�ทำ�ำ การไปรษณีีย์์ญี่่�ปุ่่�นและตู้้�ไปรษณีีย์์คืือ “〒” ที่่�เป็็ นสีีแดง

บทที่่� 6•บทที่่� 5เด็็ดขาด หากฝ่่ าฝืนจะต้้องโทษจำำ�คุุกไม่่เกิินหนึ่่�งปีหรืือปรัับไม่่เกิินหนึ่่�งล้้านเยน

3-6บทที่่� 4•• 	ท่่านสามารถรัับบริิการที่่�ทำ�ำ การไปรษณีีย์์ ได้้ดัังต่่อไปนี้้�
บทที่่� 7(1)	สามารถส่่งจดหมาย โปสการ์์ด และสััมภาระไปยัังทั้้�งภายในและต่่างประเทศ
(2)	สามารถฝากเงิิน ส่่งเงิิน และโอนเงิินชำำ�ระค่่าสาธารณููปโภค ฯลฯบทที่่� 8(3)	สามารถทำำ�เรื่่�องเอาประกัันชีีวิติ ได้้

บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 12

133

12

กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ับััตร ICบทที่่� 2

4-1

บริิการขนส่่งสาธารณะ

บทที่่� 1

4[1] การใช้้งานพื้้� นฐานบทที่่� 3บััตร IC ของระบบการขนส่่ง สามารถใช้้ จ่า่ ยค่่าโดยสารรถไฟและรถโดยสารประจำำ�ทางของบริิษััทต่่าง ๆต่่อไปจะอธิิบายถึึงการใช้้ งานของบััตร IC ของระบบการขนส่่งโดยทั่่�วไป
การเติิมเงิิน (ชาร์์จเงิิน) ในการ์์ด IC เอาไว้้ล่ว่ งหน้้าจะช่่ วยให้้ ไม่่ต้้องเสีียเวลาซื้้� อตั๋๋�วที่่�เครื่่�องจำำ�หน่่ายตั๋๋�ว

• 	สามารถซื้้� อบััตรได้้ที่่�ตู้้�จำำ�หน่่ายตั๋๋�ว เคาน์์เตอร์์ และสำำ�นัักงานขายของรถโดยสารประจำำ�ทาง
•บางกรณีีค่่าโดยสารจะถููกกว่่าการชำำ �ระด้้วยเงิินสด
บทที่่� 5[2] บััตรระบุุชื่�อ
่เป็็ นบััตรที่่�มีีชื่่� อผู้้�ใช้้ ระบุุอยู่่บ� นบััตร

•จำำ�เป็็ นต้้องลงทะเบีียนชื่่� อ หมายเลขโทรศััพท์์ วัันเกิิด เพศชาย เพศหญิิง

•แม้้ว่า่ บััตรจะสููญหาย แต่่ก็ส็ ามารถออกบััตรให้้ใหม่่ได้้
บทที่่� 7[3] บััตรไม่่ระบุุชื่�อ
่บทที่่� 9[4] เงิินมััดจำ�
ำ (Deposit)บทที่่� 8เป็็ นบััตรที่่� ไม่่มีีชื่่� อผู้้�ใช้้ ระบุุอยู่่บ� นบััตร

• 	หากบััตรจะสููญหาย จะไม่่สามารถออกบััตรใหม่่ได้้

•บทที่่� 6••บทที่่� 4•โดยทั่่�วไป จะต้้องจ่่ายเงิินมััดจำำ�เมื่่� อซื้้� อบััตร
บทที่่� 10• 	จะได้้รับั เงิินมััดจำำ�คืนื เมื่่� อส่่งคืืนบััตร ICบทที่่� 11บทที่่� 12

134

12

กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั

4-2

รถไฟ
บทที่่� 1ประเทศญี่่� ปุ่่�นได้้ พัั ฒ นารถไฟ ให้้ จน กลายเป็็ นวิิธีีการ
ขนส่่งคมนาคมในชีี วิิตประจำำ�วันั เช่่ น การเดิินทางไปทำำ�งาน

บทที่่� 2หรืือไปโรงเรีียน

[1] การใช้้รถไฟ
บทที่่� 3ขั้้�นตอนพื้้� นฐานเมื่่� อใช้้ รถไฟมีีดัังต่่อไปนี้้�
(1)	ตรวจสอบจุุดหมายปลายทางบนแผนที่่�เส้้นทางรถไฟ
ขนส่่ง สามารถผ่่านประตููตรวจตั๋๋�วโดยถืือบััตรผ่่านประตููตรวจตั๋๋�วอััตโนมััติิ)ปฏิิบััติิตามป้ายแสดงข้้อมููลภายในสถานีี

แล้้วมุ่่�งหน้้าไปยัังชานชาลาที่่�ขบวนรถไฟที่่�มุ่�ง่ หน้้า

ไปยัังปลายทางจอด
ให้้รอรถไฟภายในเส้้นสีีขาวหรืือบล็็อกสีีเหลืืองที่่�ชานชาลา

(5)เมื่่� อถึึงที่่�ปลายทาง ให้้ผ่่านประตููตรวจตั๋๋�วโดยใช้้ ตั๋๋ว� ที่่�ซื้้� อไว้้ (กรณีีใช้้ บััตร IC ในระบบขนส่่ง ให้้ถืือบััตรเหนืือประตููตั๋๋�วอััตโนมััติิเพื่่� อชำำ �ระค่่าโดยสารจากการเรีียกเก็็บเงิินจากบััตร)บทที่่� 7[2] ประเภทของตั๋๋�ว

บทที่่� 6(4)บทที่่� 5(3)บทที่่� 4(2)	ซื้้� อตั๋๋�วไปยัังสถานีีปลายทางที่่�สถานีีรถไฟ และผ่่านประตููตรวจตั๋๋�ว (กรณีีใช้้ บััตร IC ในระบบ

ตัว๋ ที่จ�ำเป็ นต้องใช้ เมื่อขึ้นรถไฟ

(2) ตั๋๋�วคููปอง

ตัว๋ แบบระบุต้นทางและปลายทาง สามารถซื้ อ 11 ใบในราคาตัว๋ 10 ใบบทที่่� 8(1) ตั๋๋�วโดยสารธรรมดา

(ใช้ ได้นาน 3 เดือน)ใช้้ เมื่่� อเดิินทางต้้นทางปลายทางเดิิมซ้ำำ�� ๆ เป็็ นประจำำ�ทุุกเดืือน เช่่ นบทที่่� 9(3) ตั๋๋�วเดืือน

เดิินทางไปทำำ�งานหรืือไปโรงเรีียน ในกรณีีที่่� โดยสารไปลงต้้นทาง
3 เดืือน 6 เดืือนและอื่่�น ๆ ได้้บทที่่� 11[3] ตั๋๋�วอื่� น ่ ๆหากใช้้ รถไฟด่่วนพิิเศษหรืือใช้้ อุุปกรณ์์ พิิเศษบนรถไฟ

นอกจากตั๋๋�วโดยสารแล้้วจะต้้องซื้้� อตั๋๋�วดัังต่่อไปนี้้�

(1) ตั๋๋�วด่ว่ นพิิเศษ

ตัว๋ ที่ต้องใช้ เพื่อขึ้นรถไฟชิ นกังเซ็ นหรอื รถไฟด่วนพิเศษ

(2) ตั๋๋�วสำำ�รองที่่�นั่่�ง

ตัว๋ ที่จ�ำเป็ นส�ำหรับการใช้ ส�ำรองที่นั ่ง ตัว๋ ด่วนพิเศษบางรายการจะมี
จ�ำหน่ายแบบเป็ นชุดตัว๋ ที่ต้องใช้ เมื่อโดยสารรถไฟระดับสูงกว่ารถไฟปกติ

135บทที่่� 12(ตั๋๋�วค่่าธรรมเนีียม)(3) ตั๋๋�วสีีเขีียว

บทที่่� 10ปลายทางเดิิม ๆ ราคาจะถููกกว่่าตั๋๋�วธรรมดา กำำ�หนดระยะเวลา 1 เดืือน

12กฏระเบีียบและธรรมเนีี ยมปฏิิบััติิ ในการใช้้ชีีวิติ ประจำำ�วัน
ั

4-3รถโดยสารประจำำ�ทาง

•โดยทั่่�วไป ต้้องจ่่ายเงิินซื้้� อตั๋๋�วไว้้ก่อ่ นขึ้้�นรถบััส

บทที่่� 4ประจำำ�ทาง)บทที่่� 3[2] บริิการขนส่่งตามเส้้นทางที่่�กำำ�หนดในท้้องถิ่่นที่� ่�อาศััยอยู่่� (รถโดยสาร

บทที่่� 2ประจำำ�ทางระยะไกล)บทที่่� 1[1] บริิการขนส่่งในระยะทางไกล (รถโดยสาร

(1) กรณีีค่่าโดยสารคงที่่�ตลอดสาย
ใส่่เงิินในกล่่องเก็็บค่่าโดยสารเมื่่� อคุุณขึ้้�นรถโดยสารประจำำ�ทาง

• 	หากชำำ �ระเงิินด้ว้ ยบััตร IC ในระบบขนส่่ง ให้้ถือื บััตรเหนืือกล่่องค่่าโดยสาร

•เมื่่� อขึ้้�นรถโดยสารประจำำ�ทาง ให้้รับั บััตรหมายเลขที่่�มีีหมายเลขเขีียนไว้้ เมื่่� อจะลงจากรถ ให้้ตรวจสอบ

บทที่่� 6(2) กรณีีค่่าโดยสารเปลี่่�ยนแปลงตามระยะทาง

บทที่่� 5•หมายเลขบนบััตรกัับหมายเลขบนป้ายเหนืือคนขัับ และชำำ �ระเงิินตามที่่�แสดงไว้้ใต้้หมายเลข
เมื่่� อชำำ �ระเงิินด้ว้ ยบััตร IC ในระบบขนส่่ง ให้้แตะบััตรสองครั้้�ง คืือ เมื่่� อขึ้้�นรถและเมื่่� อลงรถโดยสารประ

บทที่่� 7•บทที่่� 8บทที่่� 9บทที่่� 10บทที่่� 11บทที่่� 12136