とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ環社

経境会済○○【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権基本

3

4

男女均等法に基づき、社内規定にて明示外国人の雇用及び生活支援をしている○

基本

就業規則により、各ハラスメントの懲戒規定を定めている

5

6

7

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

8

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

8.5

タイムカード・社員日報にて労働時間を管理、超過勤務者に対して注意を促している

8.8○○基本○○

基本

本社ビル内、各作業所に於いて労働環境の整備済み

3

基本【予定】社内で相談窓口を設置し、社内に明示する

3

行政書士の紹介により外国人労働者を採用し、雇用している

4.4

労働条件も一般社員との差別はない

1011121314

労働7891011【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

就業規則に定年退職について規定している。

【ダイバーシティ経営の促進】○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる

5.1

定年後であっても本人の意思で改めて嘱託として再雇用することがある。

○○

応用

○

○

応用

10.2

8.5

5.5

3

10.3

8

【予定】資格取得にかかる費用、（受講料・テキスト・交通費）を会社が負担している。業【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している

務上必要な資格や技能を取得するため会社で費用を全額補助することがある。

489

又、資格取得に向けて社内での勉強会を実施している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】○

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

基本【予定】女性・外国人雇用の増員、それに伴う労働規定等の環境整備を行う。

【健康経営】

【廃棄物】

○

○

応用

○

基本

8.5

産廃マニュフェストの適切な運用・管理を実施している。

○10.2
10.3

12.3

産廃物の分別を実施し、再資源化を推進している。

11.6 12.4

一般社団法人JBRCに登録(産業廃棄物）

14.1

12.5

毎月自社のエネルギー使用量を把握すると共に、自社内に太陽光発電システムを設置し、再12 環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている

基本○

生可能エネルギーを利用している。
【予定】10年を目標に今後自社消費エネルギーをすべて自社発電の再生可能エネルギーで賄

7.3

13う

13

【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

建物内に温室効果ガスを使用する機器はない。

○

○

基本

毎月のガソリンを把握、削減に努めている。現在社用車のハイブリッド車を2台所有【予定】10年を目標に社用車に電気自動車を導入する

7.2
7.3

1616.2

10.3

・

6

15

16.1

10.2

8.8

就業規則により定めている

基本

9

8.5

5.2

○

・過度な長時間労働が行われていない

4（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

5.5【労働時間】

3

具体的な取組

5.1【ハラスメント禁止】

2

1
期待レベル

12.4 13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

有害物質を使用していないことを把握している○

基本

希少種が生息している地点では繁殖時期を避けて業務を行う等配慮している

○

応用○

○

○

応用○

応用

2

3453.96789106.3

1112131415161711.6 12.4

6.6

156.46.63.9671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

社屋に太陽光パネルを設置し、発電電力を把握している

○

○

○

応用

○

○

応用・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

応用・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本

○

基本

7.2

1312.2

資源ごみ(紙類・缶・ペットボトル等)の分別を行っている

6.3○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

1212.5

16している。

16.5

施工物件に関する図面や器具、打合せ記録等の管理について、外部に漏洩することが無いよ16

う対策している。

8.2ている

8.3

就業規則において秘密保持規定を定めている

公正な

11.6

就業規則において、自己の利益を図り贈与を受けるなど不正行為の禁止を促し、社内に周知

社内全ての機器にウイルスソフトやファイヤウォールなどの設定を実施し情報漏洩対策をし【知的財産保護】24【予定】10年を目標に発電したエネルギーを自社の運営全般に利用する予定(電気自動車・事務所等)【汚職・贈収賄防止】

22

12.6

9

事業

25

26

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

個人情報保護法に基づき、管理・漏洩の防止の徹底をしている

16

就業規則において秘密保持規定を定めている

16【サプライチェーン管理】

27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要
請している

○○○応用

5810121314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

環社

経境会

済○

○

基本○

基本○

応用

【製品・サービスの安全性】

28 製品
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

2

製品受入検査・施工段階での社内検査の実施及び記録を義務付けている

3

4

56789

1011131415121314151112131415

11121415

171415173.9121617161712.4・
サー

2930

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている○竣工段階での各種自主検査を実施している

9【予定】建設キャリアアップシステムに申請し、従業員の施工能力の見える化を図る。

6・サー

31ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○

○

○

応用

○

○

○

基本○

○

○

応用

○

応用

太陽光発電・HUG400A(防災備蓄電池)・ベジ・セラー(水耕栽培)・UVee（ウイルス抑制・除菌用UV照射器）等の普及活動をし、時代の顧客ニーズに応えられるよう努めている

地域の行政機関との意見交換を行っている

1

2345

67849910

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる代表が公益財団法人(NPO)アイバンクに登録している
先代社長がH30年県知事・市長より表彰を受けた

411貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している○【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

39○

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

8

基本

社内ポスター等による労働安全衛生法・交通ルールを順守するよう促している。

基本

経営理念・SDGｓの取組目標を社内掲示板に掲示し社内に周知している。

911121316

8

917

○

応用16

○

応用16○

応用16○

応用16

応用16

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

41【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している○○17

組織体制とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【事業継続】

42

・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】

43

・事業承継に関する検討・対策を行っている

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

環社

経境会済○○○

応用○

応用

23456789109111213131113.1

141516171689178910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
具体的な取組

独自に設定したSDGsに資する取組
1【省資源】ペーパーレス化への取組み

123456712【予定】無駄紙の削減の為faxをペーパーレスへ移行する

234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）