Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
丸ノ内線方南町駅改良に伴う土木工事
鉄道工事
東京都 杉並区和泉4丁目
東京地下鉄 株式会社
株式会社

大林組

株式会社 梶川建設
H25 12月 〜 H26 1月
ゼロパイラー SCZ-ECO600S(クラッシュ）
SM-Jパイル

L=16.5m

商業施設が隣接しており、離隔がない為ゼロクリアランス工法で施工。
近隣住宅が既存しているが、振動・騒音による苦情もなく圧入による無振動工法の効果を得た。

〒447-0033 愛知県碧南市天神町2丁目8番地
TEL :0566-48-3690 FAX :0566-48-7126 URL :http://www.kajikawa.co.jp

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コロナ禍での On-Site SDV につきまして(依頼者配布用)□実施要件
・緊急性のあるもの(適格性確認、重篤な有害事象の発生、データロック等)で、その時点での流行状況を検討した上で、感染対策委員長および院長の許可があるものとします。
リモート SDV で対応できる内容であれば、そちらを利用してください。
□当日までにご準備いただくもの・直接閲覧申込書(参考書式 2)を事務局へ提出してください。
・直接閲覧用の利用者 ID 取得、誓約書の提出等の手続きがお済みでない方は、先に手続きを行ってください。
・当日、発熱、体調不良等がある場合は早めにご連絡をお願いいたします。
・マスク着用をお願いします。
□入室時の注意
・管理課受付にて体温測定を受け、許可証をもらってから治験管理室へお越しください。
・治験管理室「面談室 1」でスタッフと接触しない状況でご実施いただきます。
・入室前に 3 階外来用トイレで手洗いを実施し、アルコール消毒による手指衛生を行ってから入室してください。
□実施について・滞在時間は極力短時間に留めていただきますようお願い致します。
・CRC との問い合わせは極力対面を避け、電話、メール等をご利用ください。
・施設内の移動は最小限にお願いします。
・室内での食事不可にご協力ください。
□室内の環境・荷物置きを設置しますので、荷物を机や椅子上に置かないでください。
□終了後・パソコン、室内の電源は切り、ゴミはお持ち帰りください。
・手洗い、アルコール消毒をしてお帰りください。
・管理課に許可証の返却をお願いします。
福山医療センター 治験管理室
2024 年 6 月
お客さま各位

青い森信用金庫

新しい日本銀行券の取扱開始について平素より、格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
2024 年 7 月 3 日（水）に、日本銀行より新しい日本銀行券（以下、「新日本銀行券」といいます。
）が発行されます。これに伴い、青い森信用金庫では、営業店窓口における新日本銀行券の取扱開始を下記のとおり予定しておりますので、お知らせいたします。

記
１．取扱開始予定日
2024 年 7 月 4 日（木）※ 配送等の都合により同日午後からの取扱いとなる店舗もございます。

２．ご留意事項(1) 新日本銀行券と現行の日本銀行券の紙幣が混在する形でのお取り扱いとなります。
(2)

新日本銀行券の保有状況によっては、現行の日本銀行券のみの取扱いとなる場合もございます。
(3) 現行の日本銀行券については、引き続きご利用いただくことが可能です。
「現行の日本銀行券は使用できなくなる」と騙った詐欺行為等にご注意ください。
(4) 新日本銀行券の概要については、日本銀行ホームページをご確認ください。
以上R2024-47有効期限 2024 年 9 月 30 日
企業の障害者雇用に対する考えの変化について～企業支援員の立場からみた考察～🌕宮脇俊雄（社会福祉法人あひるの会

あかね園

障害者就業・生活支援センター ）千葉県社会福祉士会（ 62428）
Ⅰ．研究目的
人手不足や官庁の水増し問題などの 状況下、障害者の企業への就労は増加しつつある。企業が雇用する障害者は平成３０年６月１日時点で約５３万５千人 １ ）と前年比７．９％増となっている。追い風のように感じるが、企業の求める姿も変化し ており、障害者を企業へ送り込む支援者・家族も、その点を留意すべきである。企業に採用される事 がゴールではなく、長期定着就労を目指すべきである との思いから本研究課題とした。

Ⅱ．研究方法
企業支援員 ※ として企業を訪問する中 、障害者雇用人事担当者や現場の障害者支援者への イ
ンタビューを通して情報を収集した。また、ハローワークの障害者求人票 を吟味し、その内容の変化に注目した。
企業支援員 ※ ：千葉県単独委託事業として、千葉県内の障害者就業・生活支援センターに配置されている。企業に対して障害者雇用に関してのアドバイスをハローワーク等の関連機関と連携して行う。

Ⅲ．倫理的配慮
公益社団法人日本社会福祉士会の事例を取り扱う際のガイドラインに基づき 企業名は特定できないよう配慮した。また 発表に関し 所属施設長の了解を得た。

Ⅳ．結果
1

A 社（製造業）
製造ラインでベトナム人・中国人・ミャンマー人が十数名働いている。品質確保の為に注意すべき事を写真に撮り、その上に×印を付ける事で掲示し 視覚に訴えている。その手法を、そのまま障害者（主に知的障害者） への業務指示に活用し安定的雇用に繋がっている 。
2

B 社（卸売業）
労働力不足を補う為、倉庫内ピッキング作業で中国人実習生 に働いて貰っている。しかし期間が１年間限定の為、新旧実習生が半年間は重なるようにし引継ぎをしている。言葉の問題があり、障害者雇用を増やす動きとなっている。
3

C 社（小売業）
ウズベキスタン人が数十名と多数、アルバイト労働者として物流業務で働いている。注意書

きやトイレの場所など、全てウズベキスタン語と平仮名の 併記や、絵での表記で、コミュニケーションの難しさを補っている。 しかし語学留学生の場合は、週の勤務時間が 26 時間以内と限定されており、フルタイムで勤務可能な 障害者 雇用にシフトしつつ有る。

4D 社（小売業）
社員やパート労働者だけでは補えなくなり、ピッキングのライン業務を 派遣社員に頼る部分が増えてきている。日替わりで違う人が来る派遣形態となっている為、毎回作業内容の説明が必要となり非効率である 。そのラインで働くベテランの障害者が重宝され、派遣社員を助ける形となっている。
5E 社（サービス業 ）ハローワークに出す求人 内容も、初期の頃はバックヤード業務が多かったが、最近はレジ打ち業務など顧客対応業務での募集が増えて来ており、健常者 に対する求人と変わらないケースも見受けられる。顧客対 応業務は、今までは身体 障害者が担う事が多かっ たかも知れないが、精神障害者・知的障害者にも、この種の業務に就く機会が増えてきている。

Ⅴ．考察
各業界（卸売業、小売業、製造業、サービス業 等）において人手不足は 深刻化しており、外国人や派遣社員に頼っている企業が多数 となっている。人材の多様化に 対応し苦労して戦力化した人材も、期限が来れば帰国したり、派遣契約 の終了などで、再度、同じ努力を強いられている。このような状況下、障害者雇用の成功事例も増え、障害者が戦力となる 事が注目されつつ有る。企業の障害者雇用に対する考え方は、福祉的雇用（障害者の為に業務を切り出す）の姿は少なくなり、戦力として且つ長期で 労働が可能なスタッフと 考えており、そのような 意味では求めるレベルも高くなっている 。特別支援学校高等部卒業者の就職率は平成１６年に２０．
４％だったものが、平成３０年には３１．２％ ２ ） と増加している。しかし、安易な障害者 と企業のマッチングは離職率を増加させてしまう。企業側の努力によりノーマライゼーション が進む中、障害者は自分の持つストレングス（得意な事、やりたい事、好きな事）を企業で生かせるように、また支援者・家族は、そのストレングスが何かを見つけ伸ばすように就労準備段階から努力すべきである 。

Ⅵ．結論
企業に就労している障害者は約５３万５千人だが、障害者総数（ここでは障害者手帳所持者数とする）は約５９３万２千人 ３ ）である。単純計算で障害者の就業率は、わずか約９％である。
障害者の社会進出は、ますます求められる 傾向にある。かかる状況下 、障害者の雇用形態も従来の有期パート労働者 から正社員（期限無しの 雇用期間、昇給有り、賞与有り、月給制、福利厚生の充実）を目指すことが当たり前の社会とな る事を望むと共に、社会福祉士として、その動きに拍車を掛ける存在となりたい。就労移行支援事業所の支援員・ハローワーク就労支援員など専門職とのチーム支援を通しながら、企業内早期戦力化・長期就労となるよう 企業並びに本人への働きかけを行ってい く。各企業内では、否が応でも共生社会となっていく 。社会がこの様に変化する 中、学校教育の現場でも、インクルーシブ教育に力を入れ、健常者と障害者の交流が増え、障害者が身近に、そ して職 場に居 て も問題な く対応 できる 社 会となる 事を望 む。
参考文献等：
１）厚生労働省

平成３０年障害者雇用状況の集計結果

２）文部科学省

平成３０年特別支援教育資料

３）内閣府

平成３０年版障害者白書
管理監督者の適用条件

Q 店長から残業代の請求がありました。申し出通りに支給が必要でしょうか？
Ａその者は店長で管理監督者であると思っていたので、店長手当を支給し、残業や休日出勤があってもそれに対する手当を支給しておりませんでした。
今回のケースは店長という役職が管理監督者に当たるかどうかが判断基準となります。店長であっても管理監督者と認められなかった場合には、未払いの残業代や手当を支給しなければなりません。
ここでいう管理監督者とは、役職の名称にかかわらず、経営者と一体の立場にある者を指します。他の労働者とは異なる重要な職務内容、責任、権限を持ち、労働時間を管理されることなく、賃金・賞与などでその地位にふさわしい待遇を受けている、という事実が必要です。
「管理職であれば労働時間等（時間外労働、休日労働）に関する規定が適用されないので、人件費面で有利に働くだろう」と経営者側は考えがちですが、役職だけ与えられても実態が伴わなければ管理監督者とは認められないのです。
もし店長が管理監督者と認められなかった場合は、各手当（一部を除く）を含めた上で時間単価を算出し、残業代や手当を支給することとなります。結果的に予想外の残業代を支払うことにもなりかねません。
なお、管理監督者であっても年次有給休暇の付与と、22 時から翌朝５時までの深夜の割増賃金の支払いに関する規定は除外されません。くれぐれもご注意ください。
今回の質問は当事務所ではよく受ける質問のひとつです。曖昧な部分はその都度クリアにしていくことが大切です。ぜひ、お気軽にご相談ください。
施工中

施工前

施工後
川崎合同庁舎除却工事
建築工事
神奈川県 神奈川県川崎市川崎区富士見1-1-2
神奈川県
株式会社 入江建設株式会社 梶川建設
2022年11月
ゼロパイラー JZ100, AT-140
NS-SP-J

L=6.5m n=74

・一部解体工事の為の土留工
・土留範囲が狭く、ゼロクリアランス工法が採用〒447-0033 愛知県碧南市天神町2丁目8番地
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TEC-FORCEの活動状況（除雪支援）
四国地方整備局は、平成２６年１２月５日未明からの積雪対応に引き続き、徳島県三好市における「積雪と倒木による交通遮断により発生した孤立集落対策」の除雪機による支援を行いました。

○ 小型除雪機による除雪状況〔H2６.１２.１０〕（除雪状況はすべて三好市池田町漆川地区）

除雪機の積込み運搬作業

現地への運搬状況

自衛隊への除雪機操作説明と見守る住民

三好市職員、自衛隊との除雪作業の打合せTEC-FORCEの活動状況（除雪支援）○ 小型除雪機による除雪状況

自衛隊への除雪機操作説

除雪状況〔H2６.１２.１０〕 （除雪状況はすべて三好市池田町漆川地区）

除雪状況

除雪後の状況

TEC-FORCEの活動状況（除雪支援）○ 小型除雪機による除雪状況〔H2６.１２.１０〕 （除雪状況はすべて三好市池田町漆川地区）

除雪状況

除雪状況

三好市長に任務完了の報告

帰還式
多賀城市監査委員告示第１０号

地方自治法第１９９条第９項の規定により報告した定期監査結果について，多賀城市長から同条第１２項の規定により下記の措置を講じた旨の通知があったので，同項の規定により公表する。
平成２９年９月７日
多賀城市監査委員
多賀城市監査委員
記１

監査結果の報告日
平成２９年６月１日（木）２

措置状況の報告があった日
平成２９年６月３０日（金）３

監査結果の報告内容及びそれに対する措置
別紙のとおり

佐伯
根本

光時
朝栄

指摘指導事項等に係る措置状況報告書
1 監 査 の 種 類

定期監査

2 監 査 実 施 日

平成29年5月11日

3 監査対象部署

市長公室

4 措

置

番 区号 分

12状

況
監査結果内容措置状況■職員の時間外勤務手当について時間外命令簿を訂正の上、、平成29年5月16日付けで週休日の振替に伴う１００分の２５の時間外勤務手当が 勤務実績報告書の訂正依頼を総務部長宛て送付した。ま
支給されていないもの
た、訂正した時間外命令簿及び勤務実績報告書の訂正依頼文の写しを監査委員事務局に提出した。
支給されていなかった時間外勤務手当については、該
指当職員に対し６月分給与とあわせて支給済み。
摘事項

今後当該契約と同様の案件が発生した場合には、競争■随意契約について東日本大震災多賀城市追悼式祭壇設置業務委託契約 入札等契約方法を検討する。
については、受託可能な業者が他に無いこと及び過去に指 実績があることを理由として、一者特命の随意契約を締摘 結している。しかし、受託可能な業者が他に無いことの根事 拠が明確に示されていない。また、実績をもって直ちに随項 意契約が可能となるものではない。したがって、当該契約については競争入札に付すべきであったと考えられる。
心身障がい児者紙おむつ代助成
心身障がい児者で常時おむつを使用している方を介護されている世帯に対し、紙おむつ購入費用の一部を助成します。
【対象】 次の全てに該当される３歳以上６４歳までの方を介護されている世帯の方（同居又は町内在住の家族申請のみ対象です）●身体障害者手帳または療育手帳の交付を受けている●在宅で常時紙おむつ、尿取りパットを必要としている方●他制度による助成・給付を受をけていない方【助成の内容と限度額】
１ヶ月を単位とし、おむつ購入にかかる経費の２分の１
区分

助成金額

３歳から１７歳まで月額１０，０００円を限度とします

１８歳から６４歳まで月額 ５，０００円を限度とします※一円未満切り捨て【申請に必要なもの】●心身障害児者紙おむつ代助成交付申請書（本会 HP よりダウンロード可）●身体障害者手帳または療育手帳の写し（年度内に１度最初の申請の時）●紙おむつを購入した際のレシートまたは領収書(品名がわかる領収明細書又は内訳明細書を添付してください)の原本（支払総額まで記載のもの）●銀行口座・名義等のわかる物【申請方法】
申請に必要なものをご用意のうえ下記の申請月に申請してください
購入月

４～６月

７～９月

１０～１２月

１～３月

申請月

７月

１０月

１月

☆３月

※１～３月分は３月中に申請してください。（４月になると受付出来ません）※年度内は遡って申請可能です。（限度額内）【決定】
申請月の翌月末までに決定・却下の通知を致します。また、決定した場合速やかに指定口座に振り込みます【注意事項】●ポイント利用、割引後の金額が対象となります●紙おむつと尿取りパットのみが対象となります●助成金で購入された紙おむつを他人に譲渡又は売却しないでください●申請内容に偽り又は不正が認められたときは、助成金を返還していただきます●申請事項に変更、助成を必要としなくなったときは、速やかにお申し出ください
お問い合わせ社会福祉法人 寒川町社会福祉協議会〒253-0106寒川町宮山４０１

Tel0467-74-7621 Fax0467-74-5716
令和 6 年 4 月～
NEWS RELEASE
October 3, 2023
For Immediate Release

Investment Corporation
Japan Real Estate Investment Corporation
Jo Kato , Executive Director(TSE code: 8952)
Asset Management Company
Japan Real Estate Asset Management Co., Ltd.
Shojiro Kojima, President & CEO
Contact: Masaru Motooka
Executive Officer & General Manager
Strategic Planning Department
Phone: +81-3-3211-7951

Announcement of GRESB Assessment Results(“5 Stars”, the Highest Evaluation)
Japan Real Estate Investment Corporation (“JRE”) hereby announces that it has received the highest
evaluations in both “GRESB Real Estate Assessment” and “GRESB Public Disclosure” in the 2023 GRESBresults.
Results of 2023 GRESB Assessment(1) GRESB Real Estate Assessment
JRE has received “5 Stars”, the highest in the GRESB Rating classification, which is a relative
assessment based on the total score, for the sixth consecutive year and the “Green Star”
designation for the eighth consecutive year. "Green Star" is given to the companies that excelled
in both "Management Component" and "Performance Component".

1

(2)

GRESB Public Disclosure
For the sixth year in a row, JRE has also received an “A” rating, the highest rating given under thefive-level GRESB Public Disclosure, which evaluates the level of ESG-related information
disclosure.

Going forward, JRE will continue to take sustainability seriously in its asset management.
For more information on our ESG initiatives, please visit the following ESG website.
JRE’s ESG website: https://jre-esg.com/en/

This is the English translation of the announcement in Japanese dated October 3, 2023.
No assurance or warranties are given for the completeness or accuracy of this English translation.
2
平成２９年９月８日
各位

青い森信用金庫『桔梗野工業団地出張所ＡＴＭコーナー』廃止のお知らせ『桔梗野工業団地出張所ＡＴＭコーナー』廃止のお知らせ

平素は、格別のご愛顧を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、『桔梗野工業団地出張所ＡＴＭコーナー』につきましては、平成 29 年 10 月 28 日
（土）をもって廃止させていただくこととなりました。
永年のご愛顧に対しまして、厚くお礼申し上げます。
お客様には大変ご不便をおかけ致しますが、最寄りのＡＴＭコーナーをご利用いただき、今後とも変わらぬお取引のほど、よろしくお願い申し上げます。

《桔梗野工業団地出張所最寄り
桔梗野工業団地出張所最寄りの出張所最寄りの ATM コーナー》

最寄りのＡＴＭコーナー

青い森信用金庫 八戸桔梗野支店

ユニバース桔梗野店出張所

ＡＴＭコーナーの取扱時間
平日

8：00 ～ 21：00

土曜 日

8：00 ～ 19：00

日曜・祝日

9：00 ～ 19：00

平日

7：00 ～ 21：00

土曜 日

8：00 ～ 21：00

日曜・祝日

8：00 ～ 21：00○お問い合わせ先八戸桔梗野支店 ℡ ０１７８－２８－３２３１

Ｒ29-32
＜ベトナム・リサーチ・レポート＞
情報提供用資料
2024 年 04 月 22 日

ベトナム国家銀行が為替介入の意向を表明
ベトナム国家銀行(中央銀行)のホームページ（ベトナム語)によれば、4 月 19 日にハノイで開催した記者会見において、ダオ・ミン・トウ常務副総裁は「為替相場が不利益な展開になった場合、直ちに為替介入を講じる用意がある」旨を表明した。外国為替市場は米ドル１強の様相を呈しており、ベトナムドンは米ドルに対して年初来(4 月 19 日時点で)約 4.9％下落している。この為替介入に向けた意向表明には、ドン安に歯止めをかける狙いがある。
NNA 社の記事によれば、１米ドル＝2 万 5,450 ドンで国内金融機関に米ドルの供給を始めると発表したとのことであるが、当社の調べでは、このオファーに応じたベトナム内の商業銀行はなく、為替介入が実行された事実は確認できなかった。
対米ドルでのベトナムドン安の要因としては、米国金利の低下見通しが後ずれしたことが大きいが、地政学的リスクの高まりや国内製油所のメンテナンス計画を受けた石油製品の輸入増見通し、外国人投資家によるベトナム株式の売り越しなどが影響した可能性も考えられる。なお、下に掲げたチャートのように、日本円に対してベトナムドンは比較的安定的に推移している。
当社では、今回の意向表明後のベトナム金融当局や市場の動向を注視しており、その進展について引き続き報告していく。
ベトナムドンの対米ドル・円レートの推移（2024/1/1～2024/4/19）（100ベトナムドン/円）（米ドル/ベトナムドン）

23,600ベトナムドンの対円レート（右軸）23,8000.61

24,00024,2000.60

24,40024,6000.59

24,80025,000ベトナムドンの対米ドルレート（左軸）25,2000.58
0.57

25,40025,6002024/1/1

0.62

0.56
2024/2/1

2024/3/1（出所）ブルームバーグのデータを基にキャピタル アセットマネジメントが作成

2024/4/1

以上

免責事項
当資料は、情報提供を目的として、キャピタルアセットマネジメント株式会社（CAM）が作成したもので、投資信託や個別銘柄の売買を推奨・勧誘するものではありません。また、CAM が運営する投資信託に当銘柄を組み入れることを示唆・保証するものではありません。当資料の内
容は作成基準日現在のものであり、将来予告なく変更されることがあります。当資料に市場環境等についてのデータ・分析等が含まれる場合、それらは過去の実績及び将来の予想であり、今後の市場環境等を保証するものではありません。当資料は当社が信頼性が高いと判断した情報等に基づき作成しておりますが、その正確性・完全性を保証するものではありません。

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小学校１年生
第16回

新しい教科書を活用した家庭学習例
課題内容

国語

【ページ】p.129，130 「ひらがな」【学習のしかた】① ひらがな表の絵を見て、声を出して読んでみる。
② 絵をたよりに、読めるところをどんどん読む。
③ 全部読めたら、横に読んでみるなど、いろいろな読み方に挑戦する。。
④ 呪文を唱えて、持ち方や姿勢に気をつけ、紙にぐるぐる線やまっすぐ線を自由に書く。
【気をつけること】① 声を出して読む。
② 絵を見て、楽しみながら学習できるようにする。

算数【ページ】ｐ８～ｐ１１ 【単元名】「かずとすうじ」【学習のしかた】①ｐ８～ｐ９「１」「２」「３」「４」「５」の数を指しながら、５回唱える。②ｐ１０「１」「２」「３」「４」「５」の書き順を確かめながら、指で数字を３回ずつなぞる。③ｐ１１「コップ」「スプーン」「ちゃわん」「やかん」「フォーク」の数を数えて、「～が（いくつ）あります」のように話す。④ブロックやおはじきなど身近な物を５つ準備して、ｐ１１「５このおはじき」のような「いくつといくつ」ゲームをする。
【気をつけること】身近なものの数を数える経験を豊富に行う。
1806

LEXUS LS 500 F SPORT(VXFA50/VXFA55)
2017/10-

Front Half Spoiler

図1

図 1- a

ライン LED 断面図
発光面※図は運転席側です。

AB

両面テープ
発光面が上側になる様にスポイラーへ

a：4x12 タッピングビス

2b : M6x15ボルト

3c：ネット（650x45mm）（黒色荒目）

2d：ソーラー シーリング剤

1e：ラインLED1

別紙：シーラー使用時のアドバイス

1枚取付けて下さい。

B 配線側

A
付属 e
図2

1. 図1、図1-aを参考に、付属eには取付向きが有ります。発光面が上になる様にし、配線が内側になる様に取付ます。

図 2- a2. スポイラーのライン LED 取付溝部を十分に脱脂して下さい。
付属 d（下図

3. 付属 e の両面テープの剥離紙を剥がし、付属 e の A 部をスポイラーの A 部へ、ライン LED の B 部をスポイラーの B 部へそれぞれ差し込み、スポイラーの溝部へ付属 e を貼り付けて下さい。

部）

4.スポイラー裏面に有る金具を利用して付属 c を図2-bの様に裏表を確認し取付けて下さい。余ったネット部は車両に干渉しない様にスポイラーに添わして曲げ処理をして下さい。
また別紙:シーラー使用時のアドバイスの図2を参考にネットとスポイラーを必ず付属dで数カ所固定して下さい。

A付属e付属cA

A付属cA

図 2- bA

図 2- c付属 c には裏表があります。
左図の様に取付けて下さい。

図 2- dアンダーカバー
純正アンダーカバー
スポイラー付属b

純正ビス

純正ビス

AA付属b3

A

純正バンパーA

図付属eAA付属bA

付属b5. 図2 A部に有る純正ビスを一度取り外して下さい。
6.図2-c、図2-dを参考に、スポイラーとアンダーカバーを付属bで固定して下さい。
7. 図3部(ビスを使用してもスポイラー表面に影響の無い箇所を確認して下さい)純正バンパーにマーキングし、マーキング箇所に5.0mmの穴をあけて下さい。
8. 図2-cを参考に、純正バンパーと純正アンダーカバーとの間にスポイラーのアンダーカバーを差し込みスポイラーを仮組し、7.で開けた穴よりスポイラーへマーキングし、一度スポイラーを取外しマーキング箇所に3.2mmの穴をあけて下さい。
9. 車輌のスポイラー取付部を十分に脱脂し、図2、3を塗布して下さい。

部に付属d

10. 別紙、シーラー使用時のアドバイスを御熟読の上、スポイラーを車輌へ取付けて下さい。

アンダーカバー

11. 図3
部車両内側よりスポイラーへ向かって付属aで固定して下さい。
12. 図2 A部は純正ビスを使用してスポイラーを固定して下さい。
13.ラインLEDの赤線を車両IG線へ、黒線をアースへ接続して下さい。
車室内のアクセサリーソケット（シガーソケット）に接続するのが解りやすくお勧めです。

TEL.06-6748-2603

FAX.06-6748-2605
公共性・公共圏概念からの「地域共生社会」概念の 検討○岡崎仁史（広島国際大学名誉教授）

広島県 社会福祉士会（会員番号５２２）

Ⅰ．研究目的2000 年以降の自治体は 各種社会福祉計画によって運営管理する市町村地域福祉として 包括ケアを進めてきたが、社会的孤立や自然災害への対応では 自治体だけでは対応しきれず、各種専門職・住民 の自治活動との協働体制が求められ、包括的支援と地域支援を総合的に推進する「地域共生社会」論（厚生労働省 2019）に行き着いている。本稿の研究目的は、その概念を公共性・公共圏研究の成果 から検討することにある。
Ⅱ．研究方法
研究方法は、公共性・公共圏概念、「地域共生社会」論を検討するので 、文献研究を用いる。
Ⅲ．倫理的配慮
本稿は、関係概念を対象にして 検討するので、個人情報や事業所情報の侵害の危険性はないが、公益社団法人日本社会福祉士会研究倫理ガイドライン にそって研究する。
Ⅳ．結果
日本の社会科学の領域では 、公共性・公共圏の研究は、 1990 年代の助走に続いて、2000 年
以降膨大な研究がなされているが、本稿では筆者が検討した 概ね 1990 年代の研究を概観する。
１「公共性（public,oeffentlichkeit）」の仮定義
筆者は、公共性の仮定義として 次の４に述べる右田（1993）を使用する。
２ 国の公共性：大阪空港訴訟（1981 年）等にて「私権に対する公権力の優位性」を主張した 。
３ 非排他性等の性質を持つ「共同社会条件」「共同利用」（財）
経済学の宮本（1989）は、公共性とは 、公権力の 優位性や特定の階級・階層の利益になるのではなく、消防、医療等のようにすべての住民が使用できる、非排除性等の性質を持つ 「共同社会条件」「共同利用」（財）とした。
４ 私的利害関係 ､生活課題の共同調整行為⑴右田（1993）は、公共 性とは 「私的利害関係や 個人の生活課題に対して ､住民が制度・施策の創設や、住民の主体的 自治活動によって行う共同調整行為そのものである」と 、また、1990年代以降の地域福祉は自治体と住民の協働の「自治型地域福祉」の時代に入るとした。
⑵ 政治学の寄本勝美（2001）は、「公共とは ､イ コール官 ､即ち行政では ない。公共（ public）は官のみならず､民､即ち市民や民間企業によっても築かれ ､支えられるべきものである。」「公共には､官（行政）が担 う公共と ､民が担う公共 とがある。それは自治体 単位において ､ガバメントではなくローカル・ガバナンスに注目する必要がある」としている。
５

社会的に対応すべきニーズ（必要性）、社会的共同調整の基準、社会協約可能な価値⑴行政学の大森（1999）は、公共性とは地域住民が共通の諸問題のうち私人の努力を超える問題を自治体が行うか、民間の努力で行う行為とし、行政需要とは行政において 住民要求を選別・加工して、自治体が対処する 必要が あると 公 的 な認定 ・正統 性を与 え られた課 題 をい う。
⑵福祉政策学の三浦文夫（ 1995）は、社会的共同調整の基準 について、社会的ニードとは「ある 種 の 状 態 が ､あ る 種 の 目 標 な り 何 ら か の 基 準 か ら 見 て 乖 離 状 態 に あ り ､そ し て そ の 状 態 の 回
復､改善等を行う必要があると社会的に認められたもの」 とした。
⑶政治学の斎藤（2001)は、法的権利のニーズおよび､法的権利にならないし、またすべきでないニーズの存在を重視 し ､それを区分する基準 は社会協約可能な価値と している。社会協約
1

可能な価値は､法的権利としては「自由､機会､所得と富､自尊の基礎」であり､法的権利にできないものは公共圏における「友情 ､愛情､帰属感､尊厳､尊敬」としている。
⑷法学の小林直樹は、社会協約の価値として人権（生命権 ､健康権､文化権 ）、室井 力は 人 権・民主・平和としている （日本公法学会 1992)。
６

公共圏、市民的公共圏の開発・定立
ハーバーマス（2000）の言説は次の通りである。「公的」概念は 18～19 世紀のヨーロッパの社会変動において、①国 家機関､公権力の独占 状 態が壊れ、②誰でも、③ 公論・世論の担い手である公衆という意味にまで拡大し た。更に、国家と個人の間に 企業領域、市民的公共圏が成立し、個人が関係する「 空間領域」には、①私的 領域 ､②行政領域､③企業領域､④市民的公共圏があるとし、公共圏とは市民社会・地域社会を指し、可視的には住民が自分たちの価値基準に基づいて議論し自主活動する場である。ボランティア組織､当事者組織 ､小地域住民組織 。
７「地域共生社会」論
厚生労働省（2019）「 地域共生社会推進検討委 員会最終報告」は、今後 の社会福祉のあり方について、制度運用・管理に留まらず、介護保険事業計画等各種の社会福祉計画の延長上の「地域共生社会」構築のために、包括的支援と地域支援の総合的に推進 を提案している。その内容は、地域社会における① 専門職の伴走型支援 （断 らない福祉相談支援）、 ②本人の参加支援、③地域づくり支援であるとしている。
Ⅴ．考察
１Ⅳで述べた公共性は、①私的領域､②行政の領域､③企業の領域､④市民的公共圏（「公共圏」）との関係の中で、上述の Ⅳ１～６をくぐって生活課題の協同調整、ニーズ充足、社会統合が自主活動、制度化の形で行われており、公私関係は 平板な「官民協働」の関係ではなく 、住民は自治を手放さず 持ち続け 、批判的協力関係にあって「公共を作る公私関係」 である。
２

「地域共生社会」論では、社会福祉援助技術と「公共を作る公私関係 」が不明である。社

会福祉援助技術では 、包括的支援と地域支援を総合的に推進するためには、個別支援・地域支援・政策支援というジェ ネラリスト・ソーシャル ワーク技術が必要である 。 また、「公共を作る公私関係」では、エンパワメントとストレングスの視点をも って、住民自治、何らかのコミュニティに所属した本人の自助支援、自治体の 社会福祉計画の推進が必要である。
Ⅵ．結論
以上のことから、「地域共生社会」論 には、公共性・公共圏を踏まえた「公共を作る公私関係」の共通認識およびジェネラリスト・ソーシャルワーク技術が必要である。
（補遺）本稿は、岡崎仁史（2002）「博士学位論文（大阪府立大学）地域福祉の開発・先導機能についての実証的考察－新しい公共性・公共圏創造に向けて」の一部を大幅に修正したものである。
引 用 ・参 考文 献 ： ハーバーマス､J.(Jürgen版Harbermas)（細谷 貞雄訳） (1994＝2000)「 第 2

公共性の構造転換－市民社会の一カテゴリーについての探求」未来社。宮本憲一（ 1989）「公共性の政治経済学」自治体研究所。日本公法学会(1992)「公法研究第 54 号

公法における公共性」有斐閣。大森彌 (1999)「自治体行政学入門」良書普及会。斎藤純一 (2001)「公共性」岩波書店。右田紀久恵（1993）「自治型地域福祉の展開」法律文化社。寄本勝美(2001)「公共を支える民市民主権の地方自治」コモンズ。厚生労働省（2019）「地域共生社会推進検討委員会最終報告」https://www.mhlw.go.jp/content/12602000/000581294.pdf 2020. 2.10
2
４．口腔がん・咽頭がん・鼻のがん○○：専門とするがん △：グループ指定により対応しているがん※別紙4に入力した内容が反映されています。
※診療を実施していないがんについて、表の記載は不要

当該疾患の診療を担当している
診療科名と医師数

1 歯科口腔外科

耳鼻咽喉科
2頭頚部外科3 放射線治療科

医師数472

当該疾患を専門としている医師数

442

4

5

集学的治療・標準的治療の提供体制○：あり △：グループ指定により対応（地域がん診療病院のみ選択可） ×：なし

治療の実施状況 （○：実施可/×：実施不可）/昨年の実績 （あり/なし）※平成25年1月1日〜12月31日
手術

主な診療科名（5診療科まで）

×：診療を実施していないがん

摘除術

再建術

状
況○○

実
績ありあり

体外照射

IMRT

小線源
治療

○×××ありなしなし状
況○○○××実
績ありありありなしなし状
況

×××

○

○実績

なし

なし

なし

あり

あり

当該疾患の治療に関する内容が掲載されているページ
各診療科における当該疾患の治療の特色・患 ページの見出しとアドレス
者さんへのメッセージなど※トップページ以外を2つまで記載してください

放射線療法
化学療法

○

掲載されている内容※アドレスは、手入力せずにホームページからコピーして 治療内容 治療実績ください

一般開業医より、もう少し広い範囲で口腔内・外の診察をして、主に外科的処置を行う科であります。
なし つまり、口腔の疾患（腫瘍など）等治療します。
頭頸部の悪性腫瘍（癌）では治すとともに機能を保× つことを目指した治療を行っています。早期のものには放射線治療や機能温存手術を行い、進行したものには再建手術を含めた根治手術と抗癌剤の投なし 与や放射線照射との併用治療を行い、満足すべき成績が得られています。
化学療法は単独で癌を根治することが難しく、補助× 療法として用いられるためこのような呼び方がされます。当科では肺癌の定位照射やＩＭＲＴ （強度変なし 調放射線療法） などの高精度放射線療法を用いた癌根治療法を積極的に行っています。

医師の専門分野

歯科口腔外科
http://www.osaka-med.jrc.or.jp/gairai/s25.html

掲載あ 掲載な 掲載あり
しりhttp://耳鼻咽喉科・頭頚部外科
ァ
http://www.osaka-med.jrc.or.jp/gairai/s14.html

掲載あ 掲載あ 掲載あり
りり

ァ
イイ

http://
放射線治療科ァ
http://www.osaka-med.jrc.or.jp/gairai/s31.html

イ状
況ァ

実
績

イ状
況ァ

実
績

イ

掲載な 掲載あ 掲載あしりりhttp://
http://
http://
http://
http://

グループ指定を受ける施設との連携状況※グループ指定を受ける場合のみ記載すること

例：舌がん、歯肉がん、頬粘膜がん、唾液腺がん、上顎がん、下顎がん、上咽頭がん、中咽頭がん、下咽頭がん、鼻腔がん
昨年の治療実績ありの疾患名※平成25年1月1日〜12月31日

4／37

別紙6（診療機能̲専門とするがん）
サイバーセキュリティ戦略本部
重要インフラ専門調査会
第５回会合

日時：平成28年３月25日(金) 10時00分～
場所：中央合同庁舎４号館12階 全省庁共用1208特別会議室＜議事次第＞
１

開会

２

報告事項

３

○

安全基準等の継続的改善状況等の把握及び検証について○

安全基準等の浸透状況等に関する調査について○セプターの活動状況について○

分野横断的演習について○

セプター訓練について○

補完調査について

討議事項○

重要インフラの情報セキュリティ対策に係る第3次行動計
画の見直しに向けたロードマップ（案）について

４

その他

５

閉会

＜配付資料＞
資料１

重要インフラ専門調査会

委員名簿

資料２

2015年度 重要インフラにおける「安全基準等の継続的改善状況等の把握及び検証」について

資料３

2015年度 重要インフラにおける「安全基準等の浸透状況等に関する調査」について

資料４

2015年度セプターの活動状況について

資料５

2015年度

分野横断的演習について

資料６

2015年度セプター訓練について

資料７

2015年度

重要インフラにおける補完調査について

資料８－１ 重要インフラの情報セキュリティ対策に係る第3次行動計画の見直しに向けたロードマップ（案）概要
資料８－２ 重要インフラの情報セキュリティ対策に係る第3次行動計画の見直しに向けたロードマップ（案）
2015 年１月 19 日
株式会社サークル K サンクス
株式会社コ コ カ ラ フ ァ イ ン
株式会社ク レ デ ィ セ ゾ ン「ココカラクラブカード」がさらにお得に！
サークルＫ・サンクスでのお支払いでキャッシュバックサービス提供開始

株式会社サークルＫサンクス（本部：東京都中央区、代表取締役社長：竹内修一

以下、サークルＫサンクス）と株式会社ココカラファイン（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：塚本厚志

以下、ココカラファイン）は業務提携の一環として、ココカラファイン

グループ店舗で実施しているプリペイド決済のご利用金額に応じたキャッシュバックサー
ビスを、2 月 1 日(日)から全国のサークルＫとサンクス 6,340 店舗（2014 年 12 月末現在）にて開始いたします。さらに、サービス拡大を記念して、サークルＫ・サンクスの店舗におきましてはキャッシュバックを拡大するキャンペーンも期間限定で実施いたします。
今後もサークルＫサンクスとココカラファインは共同で、多様化するお客様のニーズに対応した商品・サービスの開発を推進し、利便性向上に努めてまいります。

ココカラファインと株式会社クレディセゾン（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：林野宏）が提携して発行する「ココカラクラブカード」は、ココカラファインが展開するドラッグストア 1,174 店舗（2014 年 12 月末現在）の会員カードであるとともに、国内外の Visa加盟店でのお買物にご利用いただけるプリペイド機能付きカードです。日本初の実店舗でも使える Visa プリペイドカードとして 2013 年 4 月に誕生し、発行枚数は 450 万枚（2014年 12 月末時点）を超え、ココカラファイングループ店舗でのプリペイド決済利用数も増加しております。

【本件に関するお問い合せ先】㈱ココカラファイン

ＩＲ･広報部

TEL：045-548-5937

＜ココカラクラブカード(Visa プリペイドカード)機能について＞
入会方法

ココカラファイングループ店舗でのお申込み、その場でカード発行
・ココカラファイングループ店舗（初回チャージ時はもれなくボーナスチャージ 200 円進呈）

チャージ・銀行振込み
・クレジットカード（セゾンカード・UC カード）
（上限額：50,000 円）

利用

ココカラファイングループ店舗およびサークルＫサンクス店舗、並びに国内外 Visa 加盟店
でのお支払いに利用可
ココカラファイングループ店舗およびサークルＫサンクス店舗でのココカラクラブカード(Visa プリペイドカード)によるお支払いで、通常日は月間ご利用金額の 0.25％をキャッシ

キャッシュバック特典

ュバック、毎月 10 日・25 日は通常日より 1％プラスし 1.25％をキャッシュバック
キャッシュバック特典はご利用月の翌月 10 日にカードのチャージ残高に加算【新サービス開始記念キャンペーン[2015 年 2 月 1 日(日)～4 月 30 日(木)]】サークルＫサンクス店舗限定キャンペーン期間中はさらに 1％プラスされ、通常日は 1.25％、毎月 10 日・25 日は 2.25％をキャッシュバック※サークルＫサンクス店舗ではチャージおよびココカラポイントの付与はできません。
※高速道路やガソリンスタンドなど一部の Visa 加盟店でご利用いただけない場合がございます。
※記載の情報は 2015 年 1 月現在のもので、今後変更になる場合もございます。
多賀城市監査委員告示第１０号
地方自治法第１９９条第４項の規定に基づく監査を実施したので、同条第９項の規定により、その結果を次のとおり公表する。
令和４年５月２４日
多賀城市監査委員
多賀城市監査委員

佐伯板橋

光時
惠一記
１

監査の実施日

総務部

対象

監査実施日

総務課

令和４年４月２０日（水）地域コミュニティ課

令和４年４月２２日（金）危機管理課

令和４年４月２７日（水）市民課

令和４年５月１０日（火）

２

監査の範囲

３

監査の着眼点４

監査の結果

令和３年度の財務事務及び事務事業の執行
令和３年度の財務事務及び事務事業の執行が、適正かつ効率的に行われているかどうかを主眼として実施した。
別紙のとおり令和４年４月、５月実施
象 総務課

対実

施

日 令和４年４月２０日（水）１

特別指摘事項なし

２

指摘事項なし３

定期監査結果指導事項(1) 契約事務について
ア 請書での契約について、契約規則に基づく事務処理がされていないものがあった。
イ 個人情報返却・廃棄届出書の提出がないものがあった。
(2) 時間外勤務命令簿について所属長の押印がないものがあった。
(3) 公用車運行管理簿について車両管理者の押印がないものがあった。

対実

象 地域コミュニティ課施

日 令和４年４月２２日（金）１

特別指摘事項なし

２

指摘事項なし３

指導事項(1) 歳入調定決議票について
ア 歳入調定月日に誤りがあるものがあった。
イ 決裁が未決のものがあった。
(2) 時間外勤務命令簿について所属長の押印がないものがあった。

令和４年４月、５月実施
象 危機管理課

対実

定期監査結果施

日 令和４年４月２７日（水）１

特別指摘事項なし

２

指摘事項なし３

指導事項
業務委託に係る書類について、記載内容の一部に誤りがあった。

対
実

象 市民課
施

日 令和４年５月１０日（火）１

特別指摘事項なし

２

指摘事項なし３

指導事項
歳入調定決議票について、決裁日が記入されていないものがあった。
じっくり聞ける しっかりアピールできる

30代 半ばから 50代 前半向け

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参加無料

服装自由

入退室自由

1/ 2 9

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求人情報

個別就職相談［主催］宮 崎 県
雇用労働政策課

お問い合わせ■ 個別就職相談 などのご案内をしています。

■ 様々な職種の求人を掲載しています。求人には直接応募することが可能です。

■ キャリアカウンセラーに就職や転職の相談ができます。特設サイトからお申込みください。
■ 希望される方は適職診断ができ、キャリアカウンセラーからフィードバックを受けられます。
（希望者は個別相談申込時にお伝えください）
宮崎県「就職氷河期世代マッチング支援事業」運営事務局

リクルーティング・パートナーズ株式会社 〒���-���� 福岡市中央区天神�-�-�� 天神 ZEROビル�FTEL

���-���-���� （受付時間／平日 ��:��～��:��）※不在の場合は担当者より折り返しご連絡いたします。

E-Mailmiyazaki-hyougaki@����pa.com●宮崎県では、県内の経済団体や支援機関、宮崎労働局とともに、就職氷河期世代の方々の支援に取り組んでいます●
保護者の皆様
令和５年４月２０日

スクールカウンセラーだより NO.1
港区立芝小学校

1 年生が入学し、新年度がスタートしました。遅くなりましたが保護者の皆様、お子様の御入学、御進級おめでとうございます。
本年度もスクールカウンセラーとして港区立芝小学校勤務となりました天方真帆（あまかたまほ）、原由美子（はらゆみこ）です。どうぞよろしくお願いします。
1 年生は新しい環境になり、在校生は担任の先生が変わるなど、期待と不安の中でスタートしていることと思います。そして、どの子も「がんばろう」「やってみよう」など前向きな気持ちが芽生えています。学校での子どもたちの様子にはそのような気持ちが表れていて、とても嬉しく思います。前向きな気持ちを支えるために、少しの頑張りや少しの変化をたくさん褒めてあげてほしいと思っています。
スクールカウンセラーは、子どもたちの相談にはもちろん、保護者の方々の様々なお気持ちに寄り添ってお役に立てたらと思っています。「こんなこと、相談していいのか」と迷わずにぜひ、声をかけてください。
＊４年生・５年生は、東京都奨励の元、カウンセラーの自己紹介、相談室の案内を兼ねて、全員面接を行います。
☆相談を希望される方は、担任又は副校長、養護教諭まで御都合をお伝えください。
１学期カウンセラーの来校日時

月曜日９:3０～17：45

木曜日 8：15～16：45

４月 24 日（月）、27 日（木）５月１日（月）、８日（月）、１1 日（木）、１5 日（月）、18 日（木）、22 日（月）、25 日（木）、
６月 1 日（木）、5 日（月）、8 日（木）、12 日（月）、１5 日（木）、19 日（月）、22 日（木）、26 日（月）、29 日（木）７月 3 日（月）、6 日（木）、10 日（月）、13 日（木）
2023年4月21日
各位
株式会社北洋銀行

帝国セキュリティ株式会社様の『SDGs宣言』策定を支援しました！
北洋銀行（取締役頭取 安田 光春）は、お客さまのSDGsへの取り組みを支援するため「SDGs宣言サポート」を提供しています。今般、帝国セキュリティ株式会社様（北海道札幌市、代表取締役 髙野信太郎様）が本サポートを利用し『SDGs宣言』を策定しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
近年、社会的にSDGsへの取り組みに対する関心が高まっており、企業イメージの向上や新たな事業機会の創出につながることから、多くの企業がSDGsへの取り組みを推進しています。
当行は今後も、北海道の地域金融機関として道内のSDGs促進・普及に貢献するために、お客さまのSDGsへの取り組みを支援してまいります。
記
1.会社概要会 社 名

帝国セキュリティ 株式会社

所 在 地

札幌市中央区北6条西18丁目11番地14

代 表 者

代表取締役 髙野 信太郎

業

警備業

種

2.重点項目※SDGs宣言の詳細は別紙をご参照ください。
以 上
北洋銀行グループは、2018 年12 月「北洋 SDGs宣言」 を表明し、地域の持続的成長支援と社会的課題の解決に取り組んでおります。なお、SDGsに関連するプレスリリースには、該当するSDGsのアイコンを明示しております。
【SDGs】2015年の国連サミットで採択された、持続可能な世界を実現するための2030年までの国際目標。17のゴールと169のターゲットで構成される。

北洋銀行グループ経営理念：お客さま本位を徹底し、多様な課題の解決に取り組み、北海道の明日 をきりひらく帝国セキュリティ 株式会社 SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
2023年4月21日
帝国セキュリティ 株式会社代表取締役 髙野 信太郎

SDGsの達成に向けた取組
お客様と共に地域と共に安全産業に従事する企業として、お客様と地域の皆様をお守りするとともに、地元人財の積極的な雇用やボランティア活動への取り組みによって地域社会の発展に貢献してまいります。
【具体的な取り組み】
・地元人財の積極的な雇用・交通誘導のボランティア活動

・高齢者の雇用延長制度の導入

・地域のスポーツ活動への寄附

働きがいのある職場づくりと健康経営
職員一人ひとりの向上心を応援し、「こころ」と「からだ」が健康で安心して働ける職場づくりを行ってまいります。
【具体的な取り組み】
・同一労働同一賃金の体制整備

・保有資格に応じた奨励金制度

・定期健康診断の実施

・ワークライフバランスの推進(産休育休制度の導入など)信頼される企業経営の実践「安心・安全をご提供するプロフェッショナル」として、法令順守を徹底し、時代と共に変化するリスクに対応したコンプライアンス経営を徹底してまいります。
【具体的な取り組み】
・コンプライアンス研修の実施(法令、ハラスメント)

・非常食の常備、自家発電装置の設置

・安全運転教育の実施

・事例の社内共有と業務改善の実施

・コンプライアンスに関する相談窓口の設置・警備業務に関わる法律関係の基本教育、業務別教育の実施

環境に配慮した取り組み
省エネルギー設備の導入やペーパーレス化の促進など、温室効果ガスの削減に寄与する取り組みを進め、環境にやさしい企業を目指します。
【具体的な取り組み】
・照明のLED化の促進

・ごみの分別、リサイクルの徹底

・ハイブリットカーの導入

・ペーパーレス化の推進

SDGｓとはSDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
不動産のお悩みなら､相模原市で29年の実績の当社におまかせください！

ご相談は秘密厳守！弁護士や税理士､司法書士などの専門家と連携してワンストップで対応いたします！
ご家族と将来のことを考えて相続 対策･ 認知症 対策は おはやめに！

計
家族信託設

管理
生前の財産遺産継承

相続対策

認知症対策

お元気な今こそリビングホームへご相談ください！
談は不動産相 ずに
ま悩
で人
一
相談
専門家へ 番
一するのが認知症になると契約や売却行為、相続対策、預金の引き出し等がに！
る前制限されます
そうな

家族信託制度とは認知症による資産凍結から大 切な財産を守る家族信託制度 をご 活 用ください！

認知症などにより判断能力が低下し契約行為や財産管理ができなくなることへの備えとして、信頼できるご家族に財産を託し、ご本人の希望に沿った財産管理・処分をご家族に任せられる制度です。

不動産コンサルティングマスターがLINEでもOK！
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いたします！

お気軽にご相談ください

お問い合わせは770-6050（042）

神奈川県知事免許（7）第21372号 (公社)全日本不動産協会会員(公社)不動産保証協会会員 (公社)首都圏不動産公正取引協議会加盟
神奈川県相模原市緑区橋本6丁目31番17号

最新情報発信中

https://www.livinghome.co.jp
ひ ま わ り
田村市子育て支援センター 令和６年９月号〒９６３－４３１２ 田村市船引町船引字下川原１－１８
TEL０２４７－８２－１５１０「🌷お弁当デー」を設けています！
お弁当を持参した方は、１１：３０～１２：３０の間に食べることができますので、職員にお声掛けください。

日

月

１

１５：００～１５：３０の間に、おやつの時間を設けますので、おやつを持参した方は、食べる前に職員にお声掛けください。

火

２３水
４

木
５

金
６

育児講座
「料理教室」
先着 12 組
10：３０～

８９※お弁当を持参して、

１５１０

１１ひまわりひろば

１１：３０～１２：３０の間にお昼ご飯を食べることができます。

「敬老 の日 のプ レゼントを作ろう」
10:30～

🌷お弁当デー

🌷お弁当デー１６

１７１８※お弁当を持参して、１１：３０～１２：３０の間にお昼ご飯を食べることができます。

敬老の日

２２２３

🌷お弁当デー

２４

２５
ひまわりひろば

秋分の日

２９

振替休日

「10 月のカレンダーを作ろう」
10:30～

３０※お弁当を持参して、１１：３０～１２：３０の間にお昼ご飯を食べることができます。

１２

１３※午後１時より利用できます。

※お弁当を持参して、１１：３０～１２：３０の間にお昼ご飯を食べることができます。

土
７

午後より利用可ひまわりひろば「運動会」
10:30～※要事前予約１４

🌷お弁当デー

１９

２０

10：00～１１：３０※お弁当を持参して、１１：３０～１２：３０の間にお昼ご飯を食べることができます。

🌷お弁当デー

🌷お弁当デー

りすちゃんクラブ２６

２７

りすちゃんクラブ
10：00～１１：３０

２１２８※お弁当を持参して、１１：３０～１２：３０の間にお昼ご飯を食べることができます。

🌷お弁当デー※りすちゃんクラブは会員の方のみとなります。

🌷お弁当デー※９月 7 日（土）・１２日（木）の午前中以外は、通常通り利用することができます。
※9 月 7 日（土）運動会は事前予約が必要です。
【９／４(水)までにお申し込み下さい。(子ども 20 人限定)】

１０月のひまわりひろば
２日（水）「さつまいもの収穫をしよう」
９日（水）「11 月のカレンダーを作ろう」
１６日（水）「消防士さんのお話を聞こう」

１０月の育児講座
２５日（金）「ベビーリトミック」
講師 NPO 法人子育て支援コミュニティプチママン（未就学児(０歳～６歳)とその保護者）※変更になることがありますので、ご了承下さい。

４ヵ月健診
９月２６日（木）12:30～
１０ヵ月健診９月２６日（木）13:00～
１歳６ヵ月健診 ９月１０日（火）12:30～
２歳６ヵ月健診 ９月 4 日（水）12:30～
３歳児健診
９月 ３日（火）12:30～※事前に通知が届いた方が対象となります。
９月１２日(木)（要予約となります。
）
お問い合わせ：０２４７－８２－１５１０
お問い合わせ：０２４７－８２－１５１０

子育て支援センターご利用について
１ 市内に住所を有する就学前の乳幼児及びその保護者並びに妊娠中の方、子育てサークル、子育てボランティア等の個人または団体の方
２ 利用時間は月曜日～土曜日（祝祭日・年末年始をのぞく）午前９時～午後５時まで(正午からおもちゃの消毒をします。)

ひまわりひろば

９月のカレンダーを作ろう！
手形、足形アートをして、十五夜に見立てたカレンダー製作をしました。足形スタンプでかわいいうさぎを表現しました。

おまわりさんのお話を聞こう！
おまわりさんから横断歩道の渡り方についてお話を聞きました。パトカーに乗せてもらい嬉しそうな子ども達でした。

うちわ製作をしよう！
貼ったり、描いたりしてスイカ柄のうちわ製作をしました。オリジナルの涼しげなうちわが完成しました。

キッズ運動教室
講師：NPO 法人子育て支援コミュニティプチママン

育児講座

運動教室に参加しました。ハイハイ競争やサーキット、親子での触れ合い遊びなど体の使い方を教えてもらいながら体を思いっきり動かして楽しみました。

対象：0 歳～就学前の子どもとその保護者
９月 3 日・１０・１７・２４日（火） 午前 10 時～11 時 30 分

◎三世代ふれあい交流館

遊びの教室（滝根）「遊びの教室」以外でもご自由にご利用下さい。

◎おはなし会【三世代ふれあい交流館（滝根）】 対象：乳幼児【図書館（本館）（船引）】 対象：0～２歳児
９月６日・２０日(金) 午前１０時３０分～（１５分程度） ９月２４日(火) 午前１０時３０分～（２０分程度）【大越行政局内（大越）】対象：０歳～小学校低学年
９月３日(火) 午前１５時３０分～（３０分程度）【文化の館ときわ（常葉）】 対象：0～2 歳児
９月１８日（水）午前１０時３０分～（15 分程度）
● 登園許可書 A≪ 医師用 ≫

意 見 書
黎明保育園園長 殿
入所園児氏名.

病名 【年月】
日から症状も回復し、集団生活に支障がない状態になったので登園可能と判断します。
年月日

医療機関名
医師名

・㊞又はサイン

保育所は乳幼児が集団長時間生活を共にする場です。感染症の集団発症や流行をできるだけ防ぐことで、一人一人の子どもが一日快適に生活できるよう、下記の感染症について意見書の提出をお願いします。
感染力のある期間に配慮し、子どもの健康回復状態が集団での保育所生活が可能な状態となってからの登園であるようご配慮ください。
〇 医師が記入した意見書が望ましい感染症
感染症名
感染しやすい期間
麻疹（はしか）発症１日前から発疹出現後の４日後まで
インフルエンザ症状がある期間（発症前24時間から発病後３日程度までが最も感染力が強い
風疹
発疹出現の前７日から７日間位
水痘（水ぼうそう）
流行性耳下腺炎（おたふくかぜ）
咽頭結膜熱（プール熱）流行性角結膜炎
百日咳

発疹出現１～２日前から痂皮形成まで
発症３日前から耳下腺腫脹後４日

発熱、充血等症状が出現した
数日間
充血、目やに等症状が出現した数
日間
抗菌薬を服用しない場合、咳出現後３週間を経過するまで

腸管出血性大腸菌感染症（O157、O26、O111等）
急性出血性結膜炎
髄膜炎菌性髄膜炎

ウイルスが呼吸器から１～２週間、便から数週間～数ヶ月排出される

登園のめやす解熱後３日を経過してから発症した後５日を経過し、かつ解熱した後２日を経過するまで（乳幼児は、３日経過するまで）発疹が消失してから全ての発疹が痂皮化してから耳下腺、顎下腺、舌下腺の腫脹が発現してから５日を経過するまでかつ全身状態が良好になるまで主な症状が消え２日経過してから感染力が非常に強いため結膜炎の症状が消失してから特有の咳が消失するまでまたは５日間の適正な抗菌性物質製剤による治療を終了するまで症状が治まり、かつ抗菌薬による治療が終了し、４８時間をあけて連続２回の検便によって、何れも菌陰性が確認されたもの
医師により感染の恐れがないと認めるまで医師により感染の恐れがないと認めるまで
AI 教育利用 APEC 筑波大学国際会議及び数学国際協力会議 ICDME 2023 を開催
2023.04.18
本学教育開発国際協力研究センター（CRICED）は、4 月 14 日、第 16 回 APEC 筑波大学国際会議(文部科学省後援)を開催しました。本会議は、2006 年以来、APEC 人材養成部門プロジェクトを協定校タイ・コンケン大学と CRICED が協同推進する一環として、本学主催で実施されてきました。本年度のプロジェクト主題は Online
Workshops for Lesson Study 2.0: Artificial Intelligence (AI) and Data Science for Education in APEC Economies
であり、プロジェクトとしては、昨年の 10 月 18 日タイに続く第 2 回 Workshops に当たります。
開会式では、池田 潤 副学長(国際担当)が、本学創基 151 年・創立 50 周年を祝し、本学が、1873 年来国内の授業研究を先導し、特に CRICED が APEC プロジェクトを通じて世界展開してきたことを述べられ、文部科学省
大臣官房国際課 原口 希 課長補佐、APEC 人材養成部門教育ネットワークコーディネータ Yuchi Zhao（ユチ・ザオ）氏が AI, Data Science の授業研究への活用の意義を述べられました。APEC 域内 10 エコノミーから貢献があり、本学からはサイバニクス研究センター長 鈴木 健嗣 教授と人間系 礒田 正美 教授が基調講演を行いました。Short Notice にも関わらず、世界各国から 821 名の参加登録(講演者・来賓以外)があり、YouTube 視聴件数は 1300 件(4 月 17 日現在)を超えるなど盛況の下で終了しました。
CRICED は、この APEC 会議に続けて、4 月 14～15 日、数学教育における国際協力を推進するために JICA 後援のもと International Cooperation Development in Mathematics Education-Tsukuba Conference 2023 を開催しました。日本数学教育学会 清水 美憲 会長(本学人間系教授)が祝辞を述べられ、国際数学連合 IMU 数学教育国際委員会 ICMI 理事長 Frederick Leung（フレデリック・レオン）博士(香港大学)が基調講演をされるなど 32 件の講演があり、会期 2 日間の YouTube 視聴件数は 1682 件(4 月 17 日現在)と盛況の下で終了しました。

(APEC 開 会 式 (オ ン ラ イ ン )左 か ら 池 田 副 学 長 、 原 口 課 長 補 佐 、 Zhao コ ー デ ィ ネ ー タ 、 野 村 名 可 男 モ デ レ ー タ )(APEC フ ォ ト セ ッ シ ョ ン で の 集 合 写 真 )(ICDME フ ォ ト セ ッ シ ョ ン で の 集 合 写 真 (一 部 ))
●田町 1棟9ヶ所
9 locations in 1 building

田町地区 多目的トイレマップ 2020年9月
Map of Accessible Toilets on Tamachi Campus September, 2020
棟番号①Building number

スロープ
Wheelchair ramp

急坂
Steep slope/gradient段差
Raised/uneven surface

JR田町駅 JR Tamachi Station
芝浦口（東口）Shibaura Exit (East Exit)
エレベーター有 Elevator available

CIC棟---9ヶ所

障害物有（車椅子不通）
Not wheelchair accessible

Tokyo Tech Campus Innovation Center(CIC)
9 locations

全室オストメイト無し

No stoma-friendly toilets①CIC棟9～2階（車いす対応のみ）
CIC 2F-9F (Wheelchair users only)①CIC棟1階（＋おむつ交換台）
CIC 1F (+Baby changing table)
CIC棟は田町駅ホームから見える。
The CIC building can be seen from theTamachi Station platform.

①CIC棟①CIC棟9～2階 CIC 2F-9F

CIC Bldg.

①CIC棟1階 CIC 1F

9～2階は同じ位置に多目的トイレがある。
2F-9F Accessible toilets
available in the same location
on each floor
平成30年度

河川美化・緑化事業

採択結果一覧表
事業概要

地方

水系

番号G-01

利根川

申請者

NPO法人 足尾に緑を育てる会

G-02

埼玉県越谷市G-03

やんば１万本桜プ
ロジェクト会議

関東

四国

九州

重信川

大淀川

整備内容

旧足尾銅山の操業による自然破壊で、洪水や水質汚濁の原因となっている渡良瀬川上流域の山間部で公的機関による治山・治体験植樹による渡 水事業と連携し、小学生から一般成人まで広く市民の植樹活動
良瀬川源流の森再 を受け入れ、流域一帯の総合的環境問題の改善に向けた森林生事業再生活動を行う。平成30年度は教育機関に加えて一般成人の団体受け入れを強化し、事業の重要性を広く社会にアピールする。
受け入れ団体は前年同様120団体を想定する。
現在、埼玉県では「川の国埼玉はつらつプロジェクト」により、元荒川の堤防天端に緑道を整備する事業を実施しており、越谷市
元荒川・新方川利 も、当該事業に連携して、緑道に隣接した公園や河川敷地内の活用推進プロジェ 余剰地を利用した休憩スポットを整備する事業を実施していまクト
す。つきましては、これら公園や休憩スポットの利用者に、自然の清涼感や安息感を感じてもらうため、施設内に植樹を行うものです。
八ッ場ダム建設事業が進む長野原町において、ダム完成後に多くの人が訪れる桜の郷づくりをめざして桜の植樹を行う「やんば１万本桜プロジェクト」を進めています。
やんば１万本桜プ
長野原町・群馬県・国土交通省が連携を図りプロジェク
ロジェクト
トチームを立ち上げ、地域住民と連携し植樹を進めることとしており、将来ダム湖となる湖畔沿いや集客の見込めるエリアを中心に植樹を行い「やんば１万本桜」から賑わいの町づくりを目指しています。
所沢市の観光資源でもある東川沿いの桜の木は、延長約７ｋｍの間に７７３本あり、春には多くの見物客で賑わう。この桜は河川管理者である埼玉県から市で河川占用許可を受け、市が主体と東川桜舞う遊歩道なって地元と協力しながら維持管理を行っている。当該事業は、事業
約１５０ｍの間で桜並木が途切れている区間があることから、この間に桜を植樹して連続させるとともに、未舗装の市道にウッドチップを施工し、散策路として整備するものである。

G-04

所沢市長

G-05

当該地は、合角ダム直下、吉田川右岸に位置し、クラブハ
秩父市吉田川合角 ウス（農林産物販売所・食堂・休憩室等）やコテージ・多特定非営利活動法 ダム吉田元気村周 目的広場・体育館等が設置されており、これらの施設を結人 森
遊路美化・緑化事 ぶ周遊路の法面修復と緑化を行うものであり、事業は、法業面修復と芝張りを行うとともにレンギョウ・さつき・アジ
サイの植栽を行い、美化・緑化を図るものです。

G-06

川崎市
（市長）

御幸公園は多摩川とスーパー堤防で繋がっており、多摩川交流センターや川崎リバーサイドゴルフにも隣接し、河川敷利用者が一体的に利用できる公園です。かつては明治天皇が観梅のため御幸公園美化・緑に行幸されたほどの名所でしたが、現在は梅の本数も少なく樹化事業勢も衰えていることから、梅の名所にふさわしい整備を行うものです。事業では白加賀など紅白の梅30本を植樹予定で、標識板を設置しゴルファーの募金による普及広報に努めます。

重信川・石手川治
水同盟会

松山中央公園は、多くのスポーツ施設を有し、市民の心と身体の健康づくりを図る交流の場となっています。平成28年度も、公園
松山中央公園緑化 内の美化・緑化を促進し、更なる憩いと潤いを市民へ提供したい
修景事業と考えています。事業は、ベニバナシャリンバイ(H=0.4)300本を植栽するとともに、標柱を設置し、ゴルファーの募金による緑化運動の普及広報に努めます。

宮崎市 市長橘公園は大淀川左岸に位置し、フェニックスをシンボルツリーとした南国情緒溢れる公園で、ウォーキングなどの活動の場・憩い
橘公園緑化修景事の場として市民はもとより県内外の観光客の方々にも親しまれて業います。当該事業でフェニックスを植樹することによって、今まで以上に親しまれ、愛される公園を目指したいと考えています。

荒川多摩川

申請事業名

G-07

G-08

備考
令和５年

６月 ３ ０ 日

徳島河川国道事務所
ひわさ

国道５５号 日和佐道路全線 夜間通行止め～安全で安心してご利用いただくために点検作業及び維持作業を行います～
ひわさ

国道５５号日和佐道路全線で、皆様に安全・快適に道路を利用していただくことを目的に、道路の点検作業・維持作業等を「夜間通行止め」にて実施します。
皆様には大変ご不便・ご迷惑をおかけしますが、ご理解・ご協力の程よろしくお願いします。
ひわさ■規制区間 ： 国道５５号日和佐道路全線 延長９．３ｋｍ
阿南市福井町小野～海部郡美波町北河内
あな ん

ふ く

いちょう こ のうか いふみ

な み ちょう き た が わ う ち■規制日時 ： 令和５年７月３１日（月）夜～８月５日（土）朝
各日２１：００～翌朝６：００（夜間のみ）■規制内容 ： 夜間通行止め（迂回路有り）■迂 回 路 ： 国道５５号（現道）をご利用ください。
※詳細は別紙１を参照。

本 施 策 は 、 四 国 圏 広 域 地 方 計 画 の 広 域 プ ロ ジ ェ ク ト 【 No.1南 海 ト ラ フ 地 震 を 始 め と す る 大 規 模 自 然 災 害 等への「支国」防災力向上プロジェクト】の取組に該当します。

【問い合わせ先】
国土交通省 四国地方整備局 徳島河川国道事務所
道路管理第二課長○日和佐国道出張所長

ふるかわと し ひ こ

古川俊彦

さ だ かねたかのり

定金孝典

TEL： 088-654-9622 （ 内 線 441）
TEL： 0884-77-0465 （ 内 線 6921）○：主たる問い合わせ先

ひわ

別紙１

さ国道５５号日和佐道路全線 夜間通行止めのお知らせ
ひ わ さ

ふくい ちょう このう

あなんかいふみなみ ちょう きたがわうち

１.規制区間：国道５５号日和佐道路全線 阿南市福井町小野～海部郡美波町北河内

延長９.３km

２.規制日時：令和５年７月３１日（月）夜～令和５年８月５日（土）朝
各日２１：００～翌朝６：００（夜間のみ）
３.規制内容：夜間通行止め（迂回路あり）
４.迂 回 路：国道５５号（現道）をご利用ください。

かいふ

維持作業
(支障木伐採)迂回路 国道５５号（現道）

至：徳島市

阿南市

規制区間
あなん由岐IC

阿南市福井町小野

みなみちょうきたがわうち

点検作業(トンネル点検)海部郡美波町北河内

主 な 工 事 内 容（イメージ）

ふくいちょう このう

夜間全面通行止め区間

美波町
至：室戸市

国道５５号 日和佐道路全線 延長9.3km

この地図は、一般財団法人 日本デジタル道路地図協会 共通基盤図システムに加筆したものである。

お問合わせ先国土交通省 四国地方整備局
徳島河川国道事務所 日和佐国道出張所

TEL：0884-77-0465（一般国道のケース）
日本道路交通情報センター（徳島）
TEL：050-3369-6636

https://www.road-info-prvs.mlit.go.jp/roadinfo/pc/
令和6年度チーム学校スペシャリスト養成講座
教育福祉＜チーム学校協働演習＞
不登校やいじめ，暴力行為，児童虐待，経済的困難など，子どもを取り巻く諸課
題は複雑化・深刻化しています。これらは社会状況とも関連が深く，学校だけで対応することは困難な状況であり，家庭や学校外の専門機関と連携・協働が求められています。
その連携・協働のシステムづくりの専門家として，教育と福祉の架け橋となるスクールソーシャルワークの視点・方法が重要になっています。本講座では，講義や模擬ケース会議などの演習を通して，子ども・家庭を取り巻く多様な問題とその解決方法を学び，児童生徒が有意義な学校生活を送るための支援役をめざします。

第１回 ８月24日（土）「児童虐待と社会的養護」★梶川 直裕 氏（愛媛県福祉総合支援センター）「子どもの生活課題と学校における対応」★友川 礼 氏（松山東雲女子大学）

第２回 ８月25日（日）「スクールソーシャルワーカーの基礎理解と連携方法」★山本 豪 氏（えひめ権利擁護センター新居浜）「スクールソーシャルワーカーの実践紹介と質疑応答」★柿本 幸子 氏（えひめ権利擁護センター新居浜）★谷 美由紀 氏（えひめ権利擁護センター新居浜）

第３回 ９月７日（土）「問題解決型ケース会議」★馬場 幸子 氏（関西学院大学）

お申込みは、こちらから！

開催時刻：13:00～17:00
会 場 ：第１・２回 教育学部2号館1階 103講義室
第３回・２ 教育学部2号館4階 多目的講義室①
https://forms.gle/wMDK1uVmmLpST6wX6
提出書類等様式一覧
名称１

制限付一般競争入札参加申請書

２

入札書

３

配置予定業務責任者の雇用関係を証する書類（写）

４

宛名シール

５

設計図書等に関する質問書

提出時期

提出先

高齢者総合支援室いきいき係
公告文のとおり書留等（簡易書留も可）にて郵送すること

公告文のとおり郵送用封筒に貼付

高齢者総合支援室いきいき係
公告文のとおり６

制限付一般競争入札参加確認書

ＦＡＸにより申込み又は送付※上記以外に公告文等にて提出を求めている必要書類については、その全てを提出すること。
News Release 2024 年 7 月 30 日
「東証 アジア スタートアップ ハブ」への賛同について
株式会社七十七銀行（頭取 小林 英文）は、株式会社東京証券取引所（代表取締役社長
岩永 守幸、以下「東証」といいます。）が立ち上げた「東証 アジアスタートアップ ハブ」に 賛同 し 、パ ートナー企業として 海外 企業の日本国内での新たな事業展開をサポ ー トいたします。なお、本取組みへの賛同は地方銀行として第一号となります。
当行は、今後も関係機関との連携を通じて、地域経済の発展に貢献してまいります。
記＜「東証 アジア スタートアップ ハブ」の概要＞
目

アジアの有力企業に対し、東証とパートナー企業等との協働により、日本での的 新たな事業展開にかかるサポートを行うことで、クロスボーダー企業の東証への上場を後押しするものです。

証券会社：SMBC日興証券株式会社、大和証券株式会社、野村證券株式会社、みずほ証券株式会社、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 他
主な 監査法人：有限責任あずさ監査法人、EY新日本有限責任監査法人、三優監査法人、有限責任監査法人トーマツ、
構成
PwC Japan有限責任監査法人 他
パートナー 企業
銀
行：当 行、株式会社みずほ銀行、株式会社三井住友銀行、
企業
株式会社三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行株式会社 他
日本国内での新たな事業展開を希望する海外企業に対する各種サポート
当行の（拠点設立・工場等立地支援、日本企業とのビジネスマッチング、役 割
地域情報提供、資金調達支援等）
オブザーバー

金融庁、経済産業省、一般社団法人日本経済団体連合会 他

注．詳細は東証の下記Webページをご覧ください。
https://www.jpx.co.jp/corporate/news/news-releases/1071/mklp770000002sv7-att/20240325_J.pdf（関連するＳＤＧｓ）

ＳＤＧｓ（Sustainable Development Goals）
2015年9月に、国連に加盟する全ての国が全会一致で採択した国際目標であり、17のゴールと、169のターゲットから構成されています。
七十七グループは2020年7月に「七十七グループのＳＤＧｓ宣言 ～ もっと、ずっと、地域と共に。～」を表明し、ＳＤＧｓに対する取組みを更に強化するため、2021年10月より「ＳＤＧｓ実践計画」を策定しております。

以七十七グループは持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）を支援しています。

上

もっと、ずっと、地域と共に。
TEAM FUKUOKA NEWS 2022
福岡県選手団サポートニュース R4. 9.11 Vol.2

体操(体操競技)少年男子が決勝進出！少年女子の悔しさの分まで！！

野元選手(自由ケ丘高校)の初日の演技

日環アリーナ栃木で行われている体操(体操競技)少年男女の 2 日目。前日に続き、高難度の技が繰り広げられた。この日、本県選手団は演技がなく、他県の順位決定を待った。その結果、少年女子は決勝進出とはならず涙を飲んだ。しかし、悔しさの中にも清々しさのある表情は力強く、この悔しさを来年に繋げてくれることを確信することができた。
一方、少年男子は決勝進出が決定。9 月 13 日(火)に実施される決勝への意
気込みも十分。少年女子の想いも背負って力を出し切ってほしい。

弓道成年男女、近的では決勝進出ならず。この悔しさを男子の遠的決勝に！！
ユウケイ武道館で行われた弓道競技 2 日目。本県成年男女は近的の予選に臨んだ。
成年女子は、予選 2 回目終了時点で福岡県、青森県、岩手県、北海道の 4 道県が同点となる展開に。決勝進出 8 枠目(最後の 1 枠)を懸けて行われた決定戦の末、惜しくも決勝戦への切符を逃した。
成年男子は、前日の遠的予選突破の勢いに乗り弓道成年男子
弓道成年女子たいところであったが、得点が伸びず近的の予選突破は叶わなかった。試合後、国体初出場の成年男子渡邊彰文選手（サンパック(株)）は、「なかなか練習通りにいかなかった。来年は同じメンバーになるかわからないが、今大会の経験が次につながると思う」と前向きなコメントを残してくれた。
本県選手団の控え室での雰囲気や、互いの種別を懸命に応援する様子などから、チームワークの良さを窺うことができた。12 日(月)の成年男子遠的決勝でも、「TEAM FUKUOKA」を胸に、全員で戦ってほしい。

アーティスティックスイミング少年女子、ベストを尽くすも総合１２位
日環アリーナ栃木屋内水泳場にて行われたアーティスティックスイミング少年女子。強豪ひしめく中、本県選手団もベストを尽くし、華麗な演技を見せた。テクニカルルーティン競技・フリールーティン競技の合計得点で順位が決まるアーティスティックスイミング。結果は総合 12 位となった。
○久喜由美子選手(県立福岡工業高校 3 年)
「始めは少し緊張しましたが、楽しんで演技することができました」○塩見和奏選手(福岡雙葉高校 3 年)
「国体で演技することができて嬉しかったです」
そう語る高校 3 年生ペアの、「やり遂げた！」という表情が印象的であった。

・弓道遠的（成年男子）決勝競技…9 月 12 日(月)・体操競技（少年男子）決勝競技…13 日(火)・飛込(少年男女)高飛込、飛板飛込決勝競技…13 日(火)，14 日(水)・新体操（少年女子）…18 日(日)・19 日(月)・競泳(全種別)…17 日(土)～19 日(月)久喜・塩見ペア

ｱｰﾃｨｽﾃｨｯｸｽｲﾐﾝｸﾞ少年女子
公益財団法人湯｝沿曳奉屈恩し会：理事長湯浅●ホ ー ムペ ー ジアドレス● E-mailアドレス／寿泉堂綜合病院正晴〒963-8585 福島県郡山市駅前l丁目1番17号TEL.024-932-6363 (代） FAX.024-939-3303

寿泉堂香久山病院院長春山和見〒963-8833 福島県郡山市香久池1丁巨18番l l号TEL.024-932-6368 (代） FAX. 024-922-7 l78

寿泉堂クリニック院長熊川大郎2018March&Aprilコミュニケ ー ションペーパーhttp://www.jusendo.or.jpmail@jusendo.or.jp

No.224＼

地域医療支援病院院長金澤、 れもん玲地域と寿泉堂を結ぶ�

ヽ三健二郎〒963-8002 福島隈郡山市駅前1丁目5番7号TEL.024-939-4616 (代） FAX. 024-939-235l寿泉堂香久山
居宅介護支援事業所〒963-8833 福島県郡山市香久池l丁目18番ll号FAX.024-932-6507TEL.024-932-650l寿泉堂香久山通所リハビリテ ー ション事業所〒963-8833 福島県郡山市香久池1丁目18番ll号TEL.024-932-6368FAX.024-922-7178いずみ訪問看護ステ ー シ ョ ン〒963-8833 福島県郡山市香久池1丁目18番ll号TEL.024-921-5246FAX.024-921-5246ヽ／社会福祉法人いすみ福祉会

介護老人福祉施設スプリングガ ー デンあさか

医療法人為進会

寿泉堂松南病院〒963-0102 福島県郡山市安積町笹川字目光池西10番lFAX.024-946-761 lTEL.024-937-3737〒962-0403 福島県須賀） 11 市滑川字池田100番TEL.0248-73-4l81 (代） FAX.0248-72-8133認知症高齢者グル ー プホ ー ム精神障がい者グルー プホ ー ムグル ープホ ームすぷりんぐ〒963-0102 福島県郡山市安積町笹川字関谷田37番TEL.024-937-388 lFAX.024-947-3788バイン ・ フォレスト〒962-0403 福島県須賀） 11 市滑川字池田91番TEL.0248-73-4182FAX.0248-63-1185＼※電話番号をお確かめの上、お掛け間違いのないようご注意ください。
毎年恒例のバレンタインデ ーが訪れました！日本では女性から男性にチョコレートをあげるのが風習です。しかし、アメリカでは男性から女性に花束やぬいぐるみをあげ たり、母親に花束をプレゼントするのが主流だそうです！なので、ホワイトデ ー は存在しません。
ちなみに、セプテンバー バレンタインをこ存じですか？女性から別れを切り出しても いい日、、バレンタインデ ー から6か月後の9月14日だそうです。。女性は色のものを身に着け 、白のマニキュアを塗り、緑色のインクで書いた手紙を渡すそうですよ。。。⑬次うららか健康大学⑱ ………… 2/3 ナース NEWS …………………… ··l寿泉堂 NEWS …………….. 4/5/6• こ出産おめでとうこざいます。 コウノトリ通信®­・ボラン ティア新年交流会•着任医師紹介•患者さんが安心して医療を受けるために•第9回［うららかフルー トコンサー ト」を開催しました・ホー ムペー ジをリニュ ーアルしましたI～•君護補助者研修施設 NEWS ·・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・.. 8/9•寿泉堂香久山病院•寿泉堂クリニック・寿泉堂松南病院・スプリングガ ーデンあさか投書箱⑳ ～思者さんからのこ意見～医療用語豆知識⑱·l 0
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寿泉堂綜合病院オ ー プンシステム登掻晟医浪而 (J)こ‘紺杉↑⑰｝ ………….. l lf□●発行／公益財団法人湯浅報恩会●網集／「福寿草うららか」編集部〒963-8585郡山市駅前1-1-17 TEL.024(932)6363● http://www.jusendo.o「_jp● mail@jusendo.arjp■2018年2月23El発行◎目ཎഷ඙ၲȷ‫ٳᧉݦ‬ஹƷƝకϋཎ ഷ ඙ ၲᏴ ȷ ‫ ބ‬ሥ ኽ ჽ ඙ ၲ Ტ ˳ ‫ ٳ‬ᘔ એ ඬ ኽ ჽ ᄊ ᄃ ၲ ඥ Უųè˳ƴͻǛƭƚƣŴμ៲᰺ᣓǋɧᙲŪჺ஖஖᧓ƷλᨈŴӍƸ‫ٳ‬ஹᚮၲǋӧᏡŪƓբӳƤ  ᲢᲪᲬᲮᲣᲳᲭᲬᲧᲰᲭᲰᲭƆϋዴƇඣ‫֥ބ‬ᅹǷȟȷᏮൗ඙ၲ㻌ųèȬȸǶȸưଐ࠙Ǔ඙ၲŪƓբӳƤ  ᲢᲪᲬᲮᲣᲳᲭᲬᲧᲰᲭᲰᲭƆϋዴƇ࢟঺‫ٳ‬ᅹ‫ ٳ ᧉ ݦ‬ஹᴥ ᴷ ᴈ ᴕ ᴪ ᴈ ᴎ ᴈ ‫ ٳ‬ஹŪᚮၲଐųᲩų൑உᇹᲬ້୴ଐŪᚮၲ଺᧓ųᲩųҜࢸᲭ଺᳸ҜࢸᲮ଺Ტ‫ܦ‬μʖኖСᲣŪƓբӳƤųᲩųųᲢᲪᲬᲮᲣᲳᲭᲬᲧᲰᲭᲰᲭƆϋųዴƇᲢϋųᅹᲣ஛ ఴ ᘉ ሥ ‫ ٳ‬ஹŪᚮၲଐųᲩųᇹȷȷஉ୴ଐŴ൑ᡵங୴ଐŪᚮၲ଺᧓ųᲩųҜࢸᲬ଺᳸ҜࢸᲮ଺Ტ‫ܦ‬μʖኖСᲣŪƓբӳƤųᲩųųᲢᲪᲬᲮᲣᲳᲬᲱᲧᲪᲱᲰᲪᲢ‫؏ע‬ҔၲᡲઃܴႺᡫᲣ‫ ݱ‬δ ࣅ ࿢ ֥ ‫ ٳ‬ஹŪᚮၲଐųᲩųᇹ൦୴ଐŪᚮၲ଺᧓ųᲩųҜࢸᲬ଺᳸ҜࢸᲮ଺Ტ‫ܦ‬μʖኖСᲣŪƓբӳƤųᲩųųᲢᲪᲬᲮᲣᲳᲭᲬᲧᲰᲭᲰᲭƆϋųዴƇᲢ‫ݱ‬δᅹᲣʐ ᐄ ‫ ٳ ᧉ ݦ‬ஹŪᚮၲଐųᲩų൑ᡵஉ୴ଐŪᚮၲ଺᧓ųᲩųҜࢸᲫ଺ᲭᲪЎ᳸ҜࢸᲮ଺ŪƓբӳƤųᲩųųᲢᲪᲬᲮᲣᲳᲭᲬᲧᲰᲭᲰᲭƆϋųዴƇᲢ‫ٳ‬ųᅹᲣᴕ ᴜ ᴈ ᴧ ‫ ٳ ᧉ ݦ‬ஹŪᚮၲଐųᲩų൑ᡵ້୴ଐŪᚮၲ଺᧓ųᲩųҜࢸ଺᳸ҜࢸᲮ଺ŪƓբӳƤųᲩųųᲢᲪᲬᲮᲣᲳᲭᲬᲧᲰᲭᲰᲭƆϋųዴƇᲢ‫ٳ‬ųᅹᲣဍ ཞ ᐄ ‫ ٳ ᧉ ݦ‬ஹŪᚮၲଐųᲩų൑ᡵங୴ଐŪᚮၲ଺᧓ųᲩųҜࢸᲫ଺ᲭᲪЎ᳸ҜࢸᲮ଺ŪƓբӳƤųᲩųųᲢᲪᲬᲮᲣᲳᲭᲬᲧᲰᲭᲰᲭƆϋųዴƇᲢ‫ٳ‬ųᅹᲣᏀ ᧉ ‫ ٳ ᧉ ݦ‬ஹŪᚮၲଐųᲩų൑ᡵ᣿୴ଐŪᚮၲ଺᧓ųᲩųҜࢸᲬ଺᳸ҜࢸᲮ଺ŪƓբӳƤųᲩųųᲢᲪᲬᲮᲣᲳᲭᲬᲧᲰᲭᲰᲭƆϋųዴƇᲢ‫ٳ‬ųᅹᲣᭌ᠂ᢿᏽၨ‫ٳᧉݦ‬ஹŪᚮၲଐųᲩų൑ᡵ൦୴ଐᲢˬƠŴᇹ൦୴ଐƸ፻ଐƷங୴ଐƴᚮ‫ݑ‬ǛᘍƍǇƢᲣŪᚮၲ଺᧓ųᲩųҜࢸᲬ଺᳸ҜࢸᲮ଺ᲢʖኖСᲣŪƓբӳƤųᲩųųᲢᲪᲬᲮᲣᲳᲭᲬᲧᲰᲭᲰᲭƆϋųዴƇᲢૢ࢟‫ٳ‬ᅹᲣǷ ȟ ȷ Ꮾ ൗ ‫ ٳ‬ஹŪᚮၲଐųᲩų൑ᡵங୴ଐŪᚮၲ଺᧓ųᲩųҜࢸ଺᳸ҜࢸᲮ଺Ტ‫ܦ‬μʖኖСᲣŪƓբӳƤųᲩųųᲢᲪᲬᲮᲣᲳᲭᲬᲧᲰᲭᲰᲭƆϋųዴƇᲢ࢟঺‫ٳ‬ᅹᲣʐ৐ᴧᴇᴓᴈᴔᴶ яငࠖ ŪᚮၲଐųᲩų൑ᡵ൦୴ଐŪᚮၲ଺᧓ųᲩųҜࢸᲬ଺᳸ҜࢸᲯ଺ŪƓբӳƤųᲩųųᲢᲪᲬᲮᲣᲳᲭᲬᲧᲰᲭᲰᲭƆϋųዴƇᲢငۡʴᅹᲣᲽ ᲻ ᳊ Ჾ ‫ ٳ ᧉ ݦ‬ஹŪᚮၲଐųᲩųᇹȷ‫୴ם‬ଐŪᚮၲ଺᧓ųᲩųҜЭ଺᳸ҜࢸᲫ଺ŪƓբӳƤųᲩųųᲢᲪᲬᲮᲣᲳᲭᲬᲧᲰᲭᲰᲭƆϋųዴƇᲢඣ‫֥ބ‬ᅹᲣŠπႩᝠ‫ׇ‬ඥʴ  ื෌‫إ‬ऍ˟‫ ݤ‬ඡ ‫ ؘ‬ዕ ӳ ၏ ᨈᲢᲪᲬᲮᲣᲳᲭᲬᲧᲰᲭᲰᲭᲢˊᘙᲣଐஜҔၲೞᏡᚸ̖ೞನ㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 ᛐ‫ܭ‬၏ᨈ
様式 8ver.20180401

国立病院機構相模原病院 情報公開用文書

作成日

202３年３月６日

第２版（臨床研究に関する公開情報）
相模原病院では、下記の臨床研究を実施しております。この研究の計画、研究の方法についてお知りになりたい場合、この研究に検体やカルテ情報を利用することをご了解できない場合など、お問い合わせがありましたら、以下の「問い合わせ先」へご照会ください。
なお、この研究に参加している他の方の個人情報や、研究の知的財産等は、お答えできない内容もありますのでご了承ください。
[研究課題名][研究責任者]

成人甲殻類アレルギーの抗原解析
福冨 友馬 国立病院機構相模原病院臨床研究センター
臨床研究推進部長[研究の背景]成人の食物アレルギーの原因として甲殻類（エビ・カニ）の頻度は高いですが、その原因となるアレルゲンタンパク質に関しては十分に明らかになっておりません。
[研究の目的]成人の甲殻類アレルギーの原因抗原を同定すること、また、原因アレルゲンとアレルギー症状の関係を明らかにすることを目的としています。
[研究の方法]●対象となる患者さん
2006 年 4 月以降に相模原病院アレルギー科で甲殻類アレルギーと診断された 16 歳以上の患者さん●研究期間：院長承認後から 202６年 4 月 30 日●利用する検体、カルテ情報
検体：血液（診療または他の研究で使用した余りの検体で保管することに以前同意をいただいたもの）
カルテ情報：年齢、性別、アレルギー歴、アレルギー検査結果●検体や情報の管理
血液は、検体を測定する機関である京都大学に配送で提出し、測定されます。
情報は、研究代表者機関である相模原病院で集計、解析が行われます。
[研究組織]
この研究は、多施設との共同研究で行われます。研究で得られた情報は、共同研究機関内で利用されることがあります。
●研究代表者（研究の全体の責任者）：国立病院機構相模原病院臨床研究センター
臨床研究推進部長 福冨友馬
●その他の共同研究機関：
京都大学大学院農学研究科 農学専攻 品質設計開発学分野 教授 丸山 伸之

様式 8ver.20180401

国立病院機構相模原病院 情報公開用文書

作成日

202３年３月６日

第２版[個人情報の取扱い]
研究に利用する検体や情報には個人情報が含まれますが、院外に提出する場合には、お名前、住所など、個人を直ちに判別できる情報は削除し、研究用の番号を付けます。
また、研究用の番号とあなたの名前を結び付ける対応表を当院の研究責任者が作成し、研究参加への同意の取り消し、診療情報との照合などの目的に使用します。対応表は、研究責任者が責任をもって適切に管理いたします。
検体や情報は、当院の研究責任者及び検体や情報の提供先である京都大学大学院農学研究科 農学専攻 品質設計開発学分野が責任をもって適切に管理いたします。研究成
果は学会や学術雑誌で発表されますが、その際も個人を直ちに判別できるような情報は利用しません。
[問い合わせ先]
国立病院機構相模原病院

臨床研究センター

電話 042-742-8311（代表）FAX

臨床研究推進部長
042-742-5314

福冨友馬
令和元年人事委員会勧告等の概要
令和元年10月16日
東京都人事委員会
１ポイント

例月給は改定見送り、特別給は６年連続の引上げ○ 例月給・公民較差（47円、0.01％）は極めて小さいため、改定を見送り○ 特別給（賞与）・年間支給月数を0.05月分（4.60月→4.65月）引上げ、勤勉手当に配分
２

職員と民間従業員の給与比較(1) 比較の方法
・企業規模50人以上かつ事業所規模50人以上の都内11,235事業所を調査母集団とし、そのうち1,282事業所を無作為抽出して実地調査（調査完了940事業所 調査実人員62,472人）＜例月給＞職員と民間従業員の４月分支給額を調査し、ラスパイレス方式により、主な給与決定要素である役職、学歴、年齢を同じくする者同士の給与を対比させ、職員の人員数のウエイトを用いて両者の給与水準を比較＜特別給＞民間従業員に対する直近１年間の賞与の支給実績を調査し、職員と比較(2) 比較の結果＜例月給＞（平均年齢 40.8歳）

民 間 従 業 員401,211円

職員401,164円

公民較差47円（0.01％）（注）職員給与は、本年４月の行政職給料表（一）適用者（新卒採用職員を除く。）の給与＜特別給＞
民間支給割合職員支給月数

差

4.63月

4.60月

0.03月

３

給与の改定

(1) 改定の考え方
・本年の公民較差は現行の給料表の最低単位（100円）に満たない極めて小さいものであり、職員の給与が民間従業員の給与を下回っているものの、公民の給与はほぼ均衡している状況にあることから、例月給は改定を見送り・特別給については、民間の支給割合が職員の年間支給月数を上回るため引上げ(2) 改定の内容
特別給・民間の支給状況を踏まえ、年間支給月数を0.05月分引上げ
・引上げは勤勉手当で実施(3) 実施時期
令和元年12月支給の期末・勤勉手当から実施
４

今後の課題

(1) 高齢層職員の給与・定年引上げに係る国における法改正等の動向を注視しつつ、都のこれまでの取組や実情を十分に考慮して、都における給与水準等について検討(2) 職務給の更なる進展等
・行政職給料表（一）１級・２級について、上位級とのバランスを考慮した昇給幅への是正の視点から、引き続き適切な対応を検討(3) 能力・業績を反映した給与制度の更なる進展
５

人事制度及び勤務環境等に関する報告（意見）(1) 人材の確保と活用
ア 人材確保・活用に向けた取組
・東京2020大会後の職員構成の変化を踏まえ、中長期的な視点をもって採用から退職に至るまでの人事制度全般について検証し、見直しを進めていくことが必要
・採用環境の変化に適切に対応し、有為な人材を確保するためには、技術系をはじめとした人材確保策の強化、受験可能年齢の見直し、試験の実施方法等の見直し、ＡＩ等を活用できるＩＴ人材の確保等の取組を実施していくことが必要
・主任級職選考について受験者層の状況変化を踏まえるとともに、東京2020大会後の職員構成等も見据え、その在り方について検討が必要
・女性の活躍促進に向けて、行政専門職の更なる拡充など複線型任用体系の一層の強化を図るとともに、個々のライフイベントに合わせて受験しやすい昇任選考の在り方等について検討が必要

イ 多様な人材の活躍推進
・定年引上げに関しては、役職定年制や定年前の再任用短時間勤務制等の在り方など、都の実情に合った制度の検討を進めることが必要
・障害者雇用については、法改正を踏まえ、職場のサポート体制の強化が必要。新たな常勤職の設置に向け、職種などの人事制度について検討を進めることが必要
・会計年度任用職員制度への円滑な移行を図るため、任用根拠を適切に整理するとともに、任用手続や報酬等の支給方法などの制度運用について十分な検討が必要(2) 働き方改革と職員の勤務環境の整備
ア ライフ・ワーク・バランスの推進
・長時間労働の是正には、組織全体での抜本的な業務の効率化や見直しの継続的実施、管理職のマネジメントが重要。管理職自身の超過勤務を縮減することも肝要
・勤務間インターバル及び連続勤務の禁止について、実施状況を検証し必要な措置を検討すべき・議会対応業務に関しては、現在の慣行等について、引き続き都議会の理解と協力の下、見直しを進めることが必要
・教員については「学校における働き方改革推進プラン」等に基づく取組を継続的に推進し、実効性を確保することが肝要
・時差勤務及びフレックスタイム制、テレワーク等の取組の効果検証等を踏まえ、制度導入職場の拡大を含めた検討が必要
・男性職員の育児休業取得促進について、民間企業等の好事例を取り入れる検討をし、組織のトップが取得を奨励するとともに、取得しやすい職場環境を整備する
取組が必要
・管理監督者は休暇等の制度を十分に理解した上で、職員とのコミュニケーションを積極的に図り、制度を利用する職員が不利益を被ることがないよう留意すべき
イ 職員の勤務環境の整備・法改正や国の動向を踏まえ、パワー・ハラスメントのない職場づくりを確実に進めることが必要
・セクシュアル・ハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメントについて、引き続き防止に向けた取組の推進が必要
・性自認及び性的指向を理由とするハラスメントが起こらないよう防止するとともに、職員が性自認及び性的指向にかかわらず活躍できるよう、ハード・ソフト両面から職場環境の整備に努めていくべき・メンタルヘルス対策は、一次・二次・三次予防の対策を継続的かつ適切に行い、ストレスチェックを職場の勤務環境改善に活用していくことが必要

(3) 公務員としての規律の徹底
・より高いレベルで公務職場での規律を確保するため、職員一人ひとりが、職責の重さを認識し、自律的に行動することが必要。管理監督者は職員の状況を把握して適切に指導・助言し、自らも部下職員に範を示すよう努めるべき
・「東京都コンプライアンス基本方針」に沿った行動を全職員に徹底するとともに、コンプライアンスの取組を一層強化し、都民から信頼される都政を実現することを期待する

連絡先 東 京 都 人 事 委 員 会 事 務 局
任用公平部任用給与課
電 話 03(5320)6941～3
東近江市社会福祉協議会
デイサービスセンター
ちゃがゆの郷
東近江市乙女浜町 527（0748）４５-８０３３（0505）８０２-６１０７

第 3１号
２０２３．6 発行

みんなでお昼にいただきました。

ラジオ体操

日程

時間

令和５年
６月１２日（月）２２日（木）
７月１１日（火）
２４日（月）
１４：００～

4 月から管理者になりました、田中みつ代です。
皆さんよろしくお願いします！
この通知は各ご家庭で保管願います。
令和６年４月９日
江東区立辰巳中学校保護者様
江東区立辰巳中学校校長 夏目 隆

緊急時一斉連絡システム更新のご案内
平素より、学校運営にご理解とご協力を賜り誠にありがとうございます。
江東区教育委員会では、緊急時等において学校から保護者の皆様へ迅速かつ確実に連絡を行うことができるよう、緊急時一斉連絡システムを導入しております。
現在使用している緊急時一斉連絡システムが更新の時期を迎えたため、この度、新システムを導入することといたしました。
つきましては、下記のとおりご案内いたしますので、新システムへの登録について、ご協力よろしくお願い申し上げます。
記１

新システムについてバイザー株式会社の運営する一斉連絡システム「すぐーる」を導入します。本システム
は、専用アプリによりメッセージの配信等を行います。

２

配布物
・「すぐーる 辰巳中学校 登録手順書」 １部（両面）・「すぐーる 令和６年度年度 辰巳中学校 こどもＩＤ」

３

１部

登録方法
スマートフォン等で専用アプリをダウンロードしていただき、別紙「すぐーる学校

辰巳中登録手順書」のとおり登録を進めてください。専用アプリは、登録手順書のＱＲコードよりダウンロードができます。
※専用アプリを利用されない方は、これまで通りメールでの登録も可能です。登録手順書の「メールで情報を受け取りたい方」を参照してください。
４

新システムの利用開始日
令和６年４月２３日より新システムによる一斉連絡を行います。令和６年４月１９日までに登録を済ませていただきますようお願いいたします。
なお、現在使用している一斉連絡システムは、令和６年３月３１日をもって運用を終了いたします。登録されていた情報は、全て消去いたします。

５

その他（１）生徒１名につき、保護者の方は４名まで登録が可能です。
（２）毎年度、登録し直す必要はありません。

（３）ただし、登録した端末を変更する場合は、専用アプリの設定画面から「端末の引き継ぎ」を行ってください。
（４）月々の登録料はかかりませんが（教育委員会で負担）、通信料は登録者の負担となります。
（５）登録いただいた情報は、本システムの管理・運用以外には使用いたしません。また、卒業・転校なされた場合は、速やかに登録情報を消去いたします。
６

問い合わせ先辰巳中学校

副校長 西原大

電話 ３５２１－８５８１※ 一斉連絡システムの登録や操作方法でご不明な点がありましたら、下記コールセンターにお問合せください。
バイザー株式会社

すぐメールコールセンター

電話番号：０５７０-７８３-７７３
サポート時間：祝祭日・年末年始を除く月～金曜日９：００～１７：３０
【住民票等】郵送請求書
令和

年

月日

月日生

広島県豊田郡大崎上島町長 様（１）どなたの何が必要ですか
住所

大崎上島町
必要な人の名前大・昭・平・令
生年月日

世帯主

年

①住民票（300円）□ 世帯全員（謄本）□ 個人（抄本）

通②記載事項証明（300円）□ 世帯全員（謄本）□ 個人（抄本）

通③住民票除票（300円）

通（２）住民票に次のものを表示させますか（チェックがなければ記載されません）
①本籍

□ 有

□ 無

②続柄

□ 有

□ 無

③住民票コード□ 有□ 無④マイナンバー□ 有□ 無※表示が必要かどうかは提出先によくご確認ください。
（３）使用する目的は何ですか
使用目的（４）請求する人はどなたですか
住所
請
求者

氏名

□ (1)に同じ□ (1)に同じ※昼間連絡の取れる電話番号を記入してください。

電話番号□ (1)に同じ必要な人との関係（５）学生の住民票を取得する場合の注意事項※学生本人が１５歳以上で保護者が請求者になる場合は、委任状が必要です。
※学生本人が１５歳未満で保護者が請求者になる場合は、委任状は不要です。
※学生本人が帰省中のため実家に送付を希望する場合は、チェックし送付先を書いてください。
□ 帰省中のため実家に住民票等の送付を希望します。
送付先（）
(財)湯浅報恩会 寿泉堂香久山病院

平 成 23 年 10 月 11 日

かわら版

総 務 課 広報担当

これからの行事ご案内〔第１７２号〕

実 施 日 時

行 事 名

１０月２６日（水） １４時～

秋季自衛消防訓練祝

寿泉堂香久山病院『敬老会』開催！

長寿

2011.9.15

郡商生が『ふれあい体験』で来院！

2011.9.12、9.14、9.15、9.16

郡山商業高等学校より総勢１５０名を超す生徒さんが来院し「ふれあい体験」として、入院患者さんや通所リハビリテーション利用者さんの話相手の他、イベントなども一緒に行いました。
孫やひ孫のような年代の高校生との会話も弾み、とても嬉しそうな入院患者さんの笑顔が印象的でし（看護管理科）
た。
『エコキャップ運動』に取り組んでいます。
各フロアの回収ボックスへご協力をお願いいたします。

Ｎｏ． ２７８１－ＩＳＯ ９ ００１
Ｎｏ．Ｅ１４０５－ＩＳＯ １４００１

日本医療機能評価機構

会場院内各所

病棟や通所リハビリテーションからの参加者約７０名の下、長寿をお祝いし今年も「敬老会」を開催いたしました。演目は、①さくら保育園児によるお遊戯、②茶摘みの歌に合わせての「リハビリ体操」、③二人羽織という構成の他、当院で実習していた郡山女子大音楽科の皆さんも歌で参加していただきました。
ご存知のとおり二人羽織は後ろの人が箸を使い前の人へ食べさせるもので、食材にショートケーキ、カップラーメンなどを準備し、健康のため大いに笑っていただこうという今回初の企画です。大笑いする方、苦笑する方など表情は様々でしたが、楽しい時間を共有できました。 （クライアントレク実行委員会）◆感染防止対策研修◆

講師： マルホ株式会社 医薬情報チーフ竹垣 宏信 氏2011.9.12

疥癬とは疥癬虫という小さなダニが人の皮膚に寄生して起こる「かゆみ」を伴う皮膚の病気です。この病気は接触により他の人に感染し拡大する恐れがありますが、生命に危険はありません。
潜伏期間が２～４週間と長いため、感染しているとは分からず持ち込まれるケースがほとんどです。
感染した場合には早期の対応がとても重要ですが、予防の基本は手洗いです。
今回の研修では疥癬患者が出た場合の対処方法、衣類やシーツ等のリネン類の処理の仕方などを研修（院内感染防止対策委員会）しました。
052017. 9 .15 9月号

Vol.54（通巻699号）

発行所 一般財団法人 年金住宅福祉協会〒105-0003 東京都港区西新橋 1-10-2
TEL. 03-3501-4791 FAX. 03-3502-0086

http://kurassist.jp
E-mail :info@kurassist.jp

Topics ︱トピックス
厚生年金は３兆円の黒字、国民年金は493億円の黒字
平成29年８月10日厚生労働省は「厚生年金・国民年金の平成28年度収支決算の概要」を公表した。公表によると、厚生年金の平成28年度収支は、歳入48兆7,555億円、歳出45兆6,595億円となり、差額はプラス３兆960億円であった。前年度比較でみると、歳入はプラス３兆5,911億円、歳出はプラス２兆7,587億円であった。歳入が増加した主な理由は、被保険者数の増加や保険料率の引上げにより保険料収入が増えたこと、被用者年金一元化の満年度に伴い実施機関からの拠出金収入が増えたことである。歳出が増加した主な理由は、年金受給者数の増加により給費が増えたこと、被用者年金一元化の満年度に伴い実施機関への保険給付費交付金が増えたこと、基礎年金勘定への繰入が増えたことがある。
一方、国民年金の平成28年度収支は、歳入４兆4,309億円、歳出４兆3,816億円となり、差額はプラス493億円であった。前年度比較でみると、歳入はプラス1,962億円、歳出はプラス2,627億円であった（表１）。被保険者数の減少により保険料は69億円減少しているが、一般会計からの受入（国庫負担）や年金積立金管理運用独立行政法人からの納付金が増えたことにより、歳入が増加したとみられる。また、給付金も減少しているが、基礎年金勘定への繰入が増加したため、歳出が増加となっている。
なお、平成28年度決算決了後の年金積立金は、厚生年金110兆3,320億円（時価ベースで144兆4,462億円）国民年金７兆3,185億円（同、８兆9,668億円）となり、合計で117兆6,506億円（同、153兆4,130億円）であった。

■表１

厚生年金・国民年金における平成28年度収支決算
厚生年金

国民年金

平成27年度

平成28年度

差平成27年度

平成28年度

差

歳入

45兆1,644億円

48兆7,555億円

3兆5,911億円

4兆2,346億円

4兆4,309億円

1,962億円

歳出42兆9,008億円

45兆6,595億円

2兆7,587億円

4兆1,189億円

4兆3,816億円

2,627億円

歳入歳出差

2兆2,635億円

3兆0,960億円

8,324億円

1,157億円

493億円△644億円

10月から受給資格期間短縮による受給権者へ支払開始
平成29年８月より老齢基礎年金の受給資格期間の短縮が実施され、改正前は受給資格期間が25年以上なければ老齢基礎年金を受けられなかったが、10年以上あれば受給できることとなった。この改正により受給権が発生する人（平成29年８月１日時点で受給資格期間が10年以上25年未満の人）には、平成29年２月から日本年金機構より「年金請求書（短縮用）」が送付され、年金の決定後は８月以降に「年金証書・年金決定通知書」が送付された。10月より支払が開始される。
なお、65歳以上70歳未満で国民年金に任意加入している人で、平成29年８月１日に老齢基礎年金の受給権を得た人に対しては、平成29年７月分の保険料が納付済であることが確認され次第、支給額が決定する。

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2017. 9 .15

02

厚生年金の保険料率は一律18.3％に厚生年金保険の保険料率はこれまで毎年、一般が0.354％、坑内員・船員が0.248％ずつ引き上げられてきたが、平成29年９月（10月納付分）から一般・坑内員・船員ともに18.3％で固定される（表２）。厚生年金基金への加入者はここから免除率（基金により2.4～5.0％）を控除して計算される。なお、公務員共済組合の場合は平成30年９月、私学共済は平成39年４月に厚生年金保険料率の18.3％に統一される。

■表２

平成29年９月分（10月納付分）からの厚生年金保険料額○厚生年金保険料率（平成29年９月１日～適用）

一般・坑内員・船員の被保険者等…18.300％（厚生年金基金加入員…13.300％～15.900％）○子ども・子育て拠出金率…0.23％（平成29年４月１日～適用）

※子ども・子育て拠出金については事業主が全額負担することとなります。

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03

平成29年６月末現在国民年金保険料の納付率は現年度分で56.5％
厚生労働省は平成29年８月25日、平成29年６月末現在の国民年金保険料の納付率を公表した。

【平成27年度分（過年度２年目）の納付率】
平成27年度末からプラス7.3ポイントの70.6％であった。これは平成27年４月～平成28年３月分の保険料のうち、平成29年６月末までに納付された月数の割合である。平成29年度末時点の目標は、平成27年度末からプラス7.0ポイントであったた
め、目標値に達している。

【平成28年度分（過年度１年目）の納付率】
平成28年度末からプラス1.6ポイントの66.6％であった。これは平成28年４月～平成29年３月分の保険料のうち、平成29年６月末までに納付された月数の割合である。平成29年度末時点の目標は、平成28年度末からプラス4.0ポイントであったた
め、目標値には達成していない。

【平成29年４月分（現年度分）の納付率】
対前年同期比プラス0.9ポイントの56.5％であった。平成29年度末時点の目標は、前年度実績からプラス1.0ポイントであった。
なお、平成29年４月～平成29年６月分の強制徴収の実施状況は、最終催告状送付が11,279件（前年同期比223件減）、督促状送付が3,373件（前年同期比454件減）、財産差押が2,429件（前年同期比1,065件減）であった。