企業団ホームページ

https://www.kitachiba-water.or.jp

令和5年3月1日

第26号

3月1日と8月1日の年2回

北千葉広域水道企業団は、管路の布設工事

浄水場の運転監視

水質検査

事務室内
施設の修繕

これからも安 全で 良 質 な 水 をお届けします !

写真：北千葉浄水場

企業団設立50周年にあたって
企業長

倉持 俊哉

北千葉広域水道企業団は、昭和30年代以降急激に都市化が進んだ千葉県北西部地域の設備の点検

水管橋の点検水需要に対処するため、千葉県、松戸市、野田市、柏市、流山市、我孫子市、関宿町(野田市と合併）、沼南町(柏市と合併)、習志野市及び八千代市の1県7市2町を構成団体とする一部事務組合（用水供給事業体）として、昭和48年3月1日に設立され、今年で50周年の節目を迎えることができました。
当企業団は、水源を江戸川に求め、松戸市に取水場、流山市に浄水場を設置し、その間を延長約5kmの導水管で結び、昭和54年6月に一部構成団体へ、昭和56年4月に全構成団体へ給水を開始しました。その後、施設を拡充するとともに、より一層安心いただける水づくりの取り組みとして、平成26年12月にオゾン処理と生物活性炭処理を行う高度浄水処理を新たに導入し、現在では、県営水道と7市営水道を通して、安全で良質な水道水を毎日、県内約160万人の方々に供給しています。規模の大きさで見ると、水道用水供給事業を行う企業団としては、千葉県内では最大、全国では4番目となります。
暮らしや社会に欠かせない「水」を、かくも多くの方々にお届けしていることは、企業団の大きな誇りです。これからも信頼される水道であるために、職員一丸となって不断に努力して参りますので、皆様には、なお一層の御理解と御協力を賜りますようお願い申し上げます。

職員を募集しています。
詳しくは、4面をご覧ください。

令和5年3月1日

第26号

企 業 団 のあゆみ
建設
管理
こ れ か らの 年 も50

昭和 48 年
3月

企業団設立（設立許可・経営認可）
創設事業着手昭和54 年
6月

第1期施設供用開始（施設能力133,600㎥/日）
営業開始（一部給水 S56.4.1全部給水）昭和58 年4月

第2期施設供用開始（施設能力267,100㎥/日）

昭和 63 年
4月

第3期施設供用開始（施設能力400,700㎥/日）

平成7年
7月

第4期施設供用開始（施設能力534,200㎥/日）

平成13 年
3月

創設事業完了中里調整池設置事業完了

平成14 年1月

北千葉広域水道用水供給ビジョン『北千葉水道新時代21』の策定

平成15 年
3月

送水管の環状化（ループ化）事業完了
基幹施設の耐震補強工事完了

平成 22 年
2月

高度浄水施設建設計画の事業化（変更認可 H21.3）○浄水場建設（流山市桐ケ谷）

（整地前）

（建設中）

○取水場建設（松戸市七右衛門新田）（江戸川堤防から新松戸駅方面を望む）○高度浄水処理施設（より安全で良質な水道水の供給）

オゾン処理施設（色やにおいのもととなる有機物を分解）

平成 22 年8月

広報誌『水音』創刊号発刊

平成 23 年
8月

高度浄水施設本体工事着手（中間ポンプ・オゾン処理・生物活性炭施設等）

平成 26 年
12月

高度浄水施設の稼働（高度浄水施設（第一期）完了（現在の取水場）

生物活性炭処理施設（分解した有機物を吸着・除去）○沼南調整池建設（災害等に備えた貯留能力の強化）

H28.3）

平成 30 年3月

沼南調整池設置事業完了

令和元 年
8月

導水管更新事業の工事着手（導水管更新に伴うトンネル築造工事）

令和元 年
11月

第15次経営戦略の策定

令和2 年
3月

高度浄水施設（第二期）完了

R5.3.1

企業団設立から50年を迎える（建設中の全景）（調整池内部）○導水管更新事業（取水場と浄水場を結ぶ基幹管路の更新）（約5kmのトンネル内部）（シールドマシン

直径約3m）

基本理念 「信頼される広域水道を将来へ」
あん基本施策1

ぜん安全

安全で安定した水道用水の持続的供給

きょう基本施策2

じん強靭

危機管理体制の推進

じ基本施策3

持続経営基盤の強化〈取組方針〉〈取組方針〉〈取組方針〉●計画給水量に基づく水利権の確保●防災・減災対策の強化●組織体制の維持・強化

県・各市が必要とする量の水道水を確保します。

●アセットマネジメントに基づく計画的な更新・保守管理
更新費用の平準化を考慮した計画的な施設更新を行います。
施設を適切に保守管理し、長寿命化に努めます。

●今後の給水量を踏まえた水道施設能力の検証

施設能力を検証し、必要に応じて改善・強化対策等を講じます。

●水質管理体制の強化

水質検査の品質の維持と技術の向上に努めます。

災害時においても生活に必要な水を供給するため、災害・事故等に強い水道システムを構築します。

●災害時の対応能力の強化
危機管理体制の充 実 を 図 るた め 、マニュアル類の改正や実地訓練等を継続して行います。

ぞく

効率的で実効的な組織体制を整備し、将来の事業運営に支障を来すことのないよう人材育成を行います。

●接続可能な事業運営の確保
大規模な施設更新に備えるため、財政基盤を確保し健全な経営を維持します。

令和5年3月1日

第26号

令 和 5 年 度 予 算 の 概 要
令和５年度予算は、第１５次経営戦略に掲げた施策に基づき、以下の３つの重点施策を着実に推進するための経費を計上しました。

〈重点施策〉① 安全で安定した水道用水供給を持続するための導・送水管路更新の計画的な推進 ……………………… ４，６２８百万円〈構成団体への給水量（千葉県営水道・７市営水道）〉
年間総給水量

1億6,794万㎥

前年度比 101.5%（東京ドーム約135杯分）
一日あたりの最大給水量○導水管更新事業における本体布設工事（トンネル内管製作接合）等○送水管更新工事に向けた設計委託

465,057② 既存施設の現況に即した保全工事及び更新工事の着実な実施 …………………… ４，２３３百万円

429,741○１系ろ過池ろ層更生、粒状活性炭入替、２号オゾン処理設備修繕等の保全工事○受水槽遠方監視制御設備、取水ポンプ電気設備、１系ろ過池表面洗浄装置等の更新工事

482,634

484,407486,391

488,040

449,187

452,544452,043458,857

一日あたりの平均給水量③ 企業団を取り巻く環境の変化に的確に対応するための施設能力の強化 ………………… １，２０５百万円○水質試験棟築造工事等○１系沈澱池迂流壁改良等○浸水対策工事（内水氾濫）

令和元年度

給水収益

（構成団体からの給水料金収入）

令和3年度

令和4年度
（見込み）

借入金

動力・薬品・修繕など水道水を供給するための費用

１２５

令和2年度

令和5年度
（見込み）

水源を取得するための負担金

13

269

収入

収入

支出

１36

１27億円

１3

借入金に対する支払利息億円

億円

減価償却費など
収支差益

その他

96108

借入金の返済

減価償却費などから生じる
内部留保資金で補てん

0.3

11

１21億円454

老朽化施設を更新するための事業費支出

21

その他

2（消費税控除後）

人 事 行 政 運 営 等 の 状 況（地方公務員法及び企業団条例に基づいて公表している内容です。）
北千葉広域水道企業団職員の人事や給与などの状況についてお知らせします。
詳細はホームページでご覧いただけます。

１．職員給与の内容

２．職員に関する状況

地方公営企業職員の給与は、「地方公営企業法」により、一般家庭の生計費、同一又は類似の職種の国及び地方公共団体の職員並びに民間事業の従事者の給与の状況等を考慮して定めることになっています。
当企業団では、千葉県等構成団体の給与制度に準拠して定めた条例に基づいて、給与を支給しています。
（令和4年3月31日現在）

42歳2月

306,339円

393,602円

20人
（24％）

158,900円

2.15月分
2.15月分
4.30月分243千円
9,216円
31.25%

R3

83人

81人

2人

21人
（25％）

13人（16％）

23人
（28％）

6人
（7％）

83人

（令和4年4月1日現在）

家賃の額に応じて28,000円を限度に支給（家賃16,000円を超える場合に限る）

R4（令和4年4月1日現在）

191,700円

職員１人当たり平均支給年額（令和4年4月1日現在）（令和4年4月1日現在）

今後、５０歳代の職員が順次定年退職を迎えることから、年齢構成の平準化に配慮した計画的な職員採用に努めることとしています。

3．職員の勤務時間その他勤務条件
１人当たり平均支給年額 1,570千円
期末手当 2.40月分 勤勉手当 1.90月分
1年度最高20日（20日限度で繰越可能）
職員平均取得実績
14日4時間（令和3年度）

令和5年3月1日第26号

令 和５年 度 職 員 採 用 試 験 の 実 施 に つ い て
企業団では、令和６年度採用予定の職員を募集します。
採用された職員は、地方公務員となります。
職員採用上級試験
試験職種

採用予定人員

土木

受験資格

採用予定時期

平成５年４月２日から平成１４年４月１日までに生まれた方

各若干名
機械

令和６年４月

受付期間、試験日程、受験資格等採用試験の詳細は、４月下旬頃に企業団ホームページでお知らせします。

職務の内容
水道施設の計画・設計・施工管理、維持管理の業務等
水道施設の計画・設計・施工管理、運転・保守管理の業務等

お問い合わせ総務調整室TEL.047-345-3211

また、令和5年度の会計年度任用職員を募集しています。
【一般事務補助・技術職（設備）】
募集案内については、企業団ホームページをご覧下さい。

ご家庭でも水の備えを！
災害で断水した場合、水道の復旧までに時間がかかることがあります。
日頃から災害に備えてご家庭でも水を備蓄しましょう。
断水に備えて1人1日3リットル × 3日分 × 人数分

第45回

全日本中学生の飲料水の備蓄をお願いします。

保存方法

清潔でフタのできる容器（ポリタンクやペットボトルなど）を用意し、空気が入らないように、容器いっぱいまで水道水を入れ、フタを閉めてください。
（浄水器を通した水や沸騰した水は、消毒効果がなくなる場合があります。塩素が減少した水道水は保存に向きませんのでご注意ください。）
直射日光を避け常温で3日間、冷蔵庫で7日間程度保存することが可能です。
なお、この期間を過ぎた水は、塩素の消毒効果がなくなるので、飲用以外にお使いください。
（洗濯、花の水やり等）

水の作文コンクール

8月1日は「水の日」、8月1日から7日までは「水の週間」です。
千葉県では、「 水についての考 え 」や「 水 の 使 い 方 」につ い て 中 学 生 から 作 文 を募 集しています。
令和4年度 千葉県表彰式の様子＊テ ー マ 『水について考える』（ 個別の題名は自由）＊応募資格 令和5年度に県内在住・在学の学生＊原稿 400字詰原稿用紙4枚以内
本文の前（原稿用紙枠内）に、①題名、②学校名（ふりがな）、③令和5年度の学年、④氏名（ふりがな）を明記して下記まで郵送＊募集期間 令和5年3月1日（水）〜令和5年5月8日（月）必着＊送付先及び 〒260-8667 千葉市中央区市場町1番1号
お問合せ先 千葉県 総合企画部 水政課 水資源・水利班
電話：043-223-2688＊入賞発表 6月中旬頃に所属する中学校を通じて入賞者へ通知します。

6月1日〜7日までの1週間は、第 65 回

水 道 週 間 です

企業団は、設立から50周年を迎えました。広報担当としてこの記念すべき節目に立ち会えたこと、とてもうれしく思います。
今号では、「企業団のあゆみ」として、設立からの50年間に企業団が取り組んできたことについてご紹介させていただきました。これまでの企業団について知っていただくとともに、今後もより一層のご理解をいただけると幸いです。
これからも皆様に親しんでいただけるような広報誌づくりに努めて参ります。
（担当：総務部経営管理室）

発行：令和5年3月1日（年2回発行）