とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】

4

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

3

4

・採用、昇進、昇給等の雇用条件について差別のない体制のない体制の構築と規則等の整備を行っている。

5

67

○

基本・ハラスメントを防止する管理職の教育を実施している。

○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

○

基本

○

基本8

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

10111213148.5・週2日、ノー残業デーを設け、残業時間の削減に努めている。

8.84.45人権○・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○

基本

・所内接客後はカウンター･テーブル等を除菌スプレーにより拭き、感染防止策をとっている。
・個室での相談業務を中止している。

316.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

・職員の昼食場所として密にならないよう、空き会議室を開放している。

・労働

・月1回実施している課長会議により職員の小さな異変や管理職から見た懸念事項を議題にして【メンタルヘルス】

6○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10○○

基本○

○

応用

・差別することなく採用・社内登用を行っている。

5.1・育児･介護休業規則を設け、活躍できる環境を整備している。

5.5

10.2

8.5

10.3

・インフルエンザ予防接種を希望する職員への費用補助。

38・「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」「健康長寿とちぎづくり取組宣言」【人材育成】

93・年1回の健康診断の実施。

【健康経営】

8いる。
・他の職員の異変に気づいた時は、管理職に関わらず話をする職場体制を築いている。

【ダイバーシティ経営の促進】

7基本・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

○○

応用

○

○

応用

・官民主催に関わらず、担当業務･職位に応じた外部研修への積極的参加を促している。
・資格取得の自己研さん費用の一部を支援補助している。

48・雇用形態に関わらない公正な待遇に関する規則の整備と体制整備を行っている。

8.5

910.2
10.3

・廃棄物処理、機密文書等は業者契約により適切に処理している。

【廃棄物】

11・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

○

○

基本

12.3

・裏紙を活用し、廃紙の有効活用を行っている。

11.6

・コピー用紙を配給制とすることで、無駄紙の抑止に努めている。

1213

環境

【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

基本

○

基本

・トイレや印刷室等を消灯し、必要時のみ点灯するなど節電に努めている。
・街灯点灯時間を調整し、節電に努めている。

・【予定】算定ツール等を利用して温室効果ガス排出量を把握し、削減を行う。

12.4

14.1

12.5

・タブレットによる会議を実施し、ペーパーレス化に取り組んでいる。

7.3

7.2
7.3

1616.210.3

・各階に足踏み式の消毒液を設置。接客ｽﾍﾟｰｽに飛沫防止ﾊﾟｰﾃｰｼｮﾝを設置している。

【労働安全衛生】

1516.1

10.28.8

・残業時間の把握を行い、全職員に残業時間を周知し、残業時間の削減に努めている。

・【予定】外国人労働者の雇用の予定はない。

98.5

5.2
5.5

【労働時間】

3期待

25.1【ハラスメント禁止】

21

1312.4

13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・有害化学物質を含む廃棄物は、処分時のルールを守ることを周知し、遵守を徹底している。

○

基本・生態系を維持するための敷地周辺の清掃や緑化に努めている。

○

応用

環社

経境会

済○

○

○

○

○

○

応用

○

応用

23453.96789106.3

111211.612.4

13146.6

151617156.46.6

3.9671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用○

○

応用・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

応用○【汚職・贈収賄防止】22

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

7.2

・職員の机周辺にゴミ箱を設置しないことによりごみの減量化を推進している。

・各種規則等を整備し、朝礼や職員会議等で周知徹底させている。

○

基本・各種規則等を整備し、朝礼や職員会議等で周知徹底させている。

基本・各種事業において知的財産に配慮している。

○

基本・個人情報保護法に基づく規則の整備及び職員教育に努めている。

○

応用

○

6.3

・自治体の示す分別を実施している。

基本・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

1312.2○【知的財産保護】

24

12.6

11.6

1212.5

16
16.5

16

8.2
8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

16

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○○○

応用○○

基本○

基本581012

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・事業実施計画書･事業企画書等により想定される課題やリスクを抽出を行っている。

3.9

12.4・
サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している・各種事業のアンケートによる参加者の声を反映できる体制を構築している。
・内容･対応･指示事項等を盛り込んだクレーム処理票により所内で共有している。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ30【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○応用

○応用

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617・
サー

31ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる・社会課題を解決するための製品･サービスの開発･展開しようとする事業者へ相談業務等を通○○じて支援している。

12345678910

・社会課題の解決になる意見や要望を取りまとめ、要望書として行政に提出している。

・地区内における商工業の総合的な発展を図り、兼ねて社会一般の福祉増進に資するという目○○○

基本的のもと、地域性･総合性･公共性などの特徴をもって活動することで、商工業の発展に寄与す

49

る活動を行っている。

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・会員親睦チャリティーゴルフ大会での募金を(公財)鹿沼市古澤育英会へ寄付している。

○○

○

応用

・鹿沼市共通商品券事業での販売額の一部を(公財)古澤育英会や鹿沼市図書館に寄付している。

411

・地元イベント等への協賛･後援、協賛活動を行っている。

貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている【リスクマネジメント】

体制・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備され9111213周知徹底。

16基本・中期経営計画を全職員に配布･説明を行い、共有化をしている。
・(予定)各事業とSDGsの関連性を明示し、共有化を図る。

8917・事業担当者と会計担当者を区分するなどの体制構築を行っている。

【法令遵守】

組織基本○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

388・公印や事務委託団体印･事務所鍵の集中管理をしている。

【内部管理体制】

37

・鹿沼産材と鹿沼金属技術を活用した「WooD INFILL」の販売支援

・年2回開催している職員会議で全職員に周知徹底しているほか、月1回開催の課長会議で随時○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

36

応用

・「鹿沼土みたいなスナック」の開発及び販売支援【法令遵守】

3539

・鹿沼産材の活用支援

○○

応用○

応用○

応用

○

応用ている・公印押印は必ず管理職が行う体制整備をしている(不在時の押印順も公表している)。

1616

・事業･業務ごとのマニュアルに想定リスク事案等の抽出結果を明示。

16・(予定)各課長が抽出した課内の抽出結果を課長会議で精査し、管理職会議で確認評価する。

【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の

16

取組を進めている・関係機関との連絡･相談を密にし、情報の共有を行っている。

41【ステークホルダーとの対話】○

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している○

応用

・巡回訪問や窓口相談等により課題やニーズを把握している。

16

・事業者の課題やニーズに対応できる情報や施策等を分かりやすく伝えるため、ホームページ

17や会報などで発信している。

42

43【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○

○

○

応用・災害時復旧マニュアルを策定し、全職員で共有している。

○

応用

・事業承継に関する検討・対策を行っている事業者の支援を行っている。

989111313.11617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）