放課後等
デイサービス

事業所における自己評価結果（公表）

公表：２０２２年 ３月
チェック項目

改善目標、工夫している点など

170② 職員の配置数は適切であるか

170・必要に応じて１対１で対応できるよう、職員間で調整してます。

233

利用児の年齢が上がるとともに、体格に応じた設備が必要になると考えています。

事業所の設備等について、バリアフリー化の配④521

・日々、職員ミーティングで活動の目標と振り返りをし、情報の共有を図っています。
・振り返りでは改善するべき点を提案し、職員間で考えることが出来るようにしています。
・職員参画による具体的な計画づくりを毎年見直したいと思います。

800

・その都度、職員間で話し合いと対応方法を考えています。

この自己評価の結果を、 事業所の会報やホームページ等で公開しているか

800

自己評価の結果から改善案を考え、ホームページ等で公開しています。

第三者による外部評価を行い、評価結果を業ーーー 第三者による外部評価を行っていません。

業務改善を進めるためのPDCAサイクル（目標設定と振り返り） に、広く職員が参画しているか保護者等向け評価表を活用する等によりアン⑤ ケート調査を実施して保護者等の意向等を把握し、業務改善につなげているか⑥⑦ 務改善につなげているか⑧

職員の資質の向上を行うために、研修の機会を確保しているかアセスメントを適切に行い、子どもと保護者の800

・部署内研修（毎月）や、公開研修を行い、資質の向上に努めています。
・外部研修（県や市の主催、全国児童発達支援協議会、各学会等）にはオンライン研修で可能な限り職員が参加しました。

620

ご家族にニーズを確認後、他職種によるアセスメント、カンファレンス実施し、多面的に捉えながら、計画書の作成を行っています。

子どもの適応行動の状況を図るために、標準化されたアセスメントツールを使用しているか

43

1

ガイドラインの項目に準じたアセスメントシートを活用しています。

⑪ 活動プログラムの立案をチームで行っているか

7

10

活動プログラムをチームで立案しています。

活動プログラムが固定化しないよう工夫してい611

季節や天候などを考慮し活動を考えています。活動の中でも課題を変えて取り組むことで、より遊び込むなど、子ども達の自発性を大切にしながら取り組んでいます。

⑨ ニーズや課題を客観的に分析した上で、 放課
後等デイサービス計画を作成しているか
適
切な支援の提供いいえ① 適切であるか③ 慮が適切になされているか

業
務改善

どちらともいえな
い・放デイルームのほか、利用児数に応じて園庭やホール、空き教室を子ども達の様子に合わせて使用しています。
・利用人数が多いときは、職員を増やして２クラスで実施しています。
・室内遊びと園庭遊びを時間差で行うことにより、密を回避する工夫をしています。

利用定員が指導訓練室等スペースとの関係で

環境・体制整備

はい

⑩⑫ るか

1 ページ

⑬ やかに設定して支援しているか

60

2・放課後は、その子に合わせた課題を設定し支援プログラムに取り入れています。
・学校休業日や長期休暇時には放課後児童クラブとの交流や外出による園外施設見学等の機会を設けております。
・今年度は新型コロナ感染症予防対策のため、大人数での外出は自粛しました。

子どもの状況に応じて、個別活動と集団活動を⑭ 適宜組み合わせて放課後等デイサービス計画を作成しているか61

1

一人ひとりの特性を把握し、集団活動を通して遊びから学ぶことをもとに計画書を作成しています。

支援開始前には職員間で必ず打合せをし、そ⑮ の日行われる支援の内容や役割分担について確認しているか

800

ミーティング時（朝・昼）に、人数、活動内容、担当、連絡事項など確認を行っています。

支援終了後には、職員間で必ず打合せをし、そ⑯ の日行われた支援の振り返りを行い､気付いた点等を共有しているか

61

1

その日の気付きや反省等を報告し話し合っています。当日できない時は、必ず翌日のミーティングで行い、すぐに業務に生かせるようにしています。

平日、休日、長期休暇に応じて、課題をきめ細適切な支援の提供

日々の支援に関して正しく記録をとることを徹底し、支援の検証・改善につなげているか

710

毎日ケース記録、日誌を記入し、１日の様子の振り返りをしています。その都度、支援内容等を振り返り、今の子どもの発達に適切かどうか全員で確認しています。

定期的にモニタリングを行い、放課後等デイ⑱ サービス計画の見直しの必要性を判断しているか

800

半年ごとにモニタリング、カンファレンスを行い、子どもの成長に合わせて計画の検討、見直しを行っています。

ガイドラインの総則の基本活動を複数組み合わせて支援を行っているか

620

ガイドラインの総則の基本活動を複数組み合わせて支援を行っています。

障害児相談支援事業所のサービス担当者会議⑳ にその子どもの状況に精通した最もふさわしい者が参画しているか

611

責任者やリーダー、直接関わりをもっている職員が参画しています。

⑰⑲

学校との情報共有 （年間計画・行事予定等の交換、子どもの下校時刻の確認等） 、連絡調整㉑（送迎時の対応、トラブル発生時の連絡）を適切関に行っているか係
機関や保護者との連携
関係機関や保護者との連携医療的ケアが必要な子どもを受け入れる場合㉒ は、子どもの主治医等と連絡体制を整えているか
就学前に利用していた保育所や幼稚園、認定こ㉓ ども園、児童発達支援事業所等との間で情報共有と相互理解に努めているか
学校を卒業し、放課後等デイサービス事業所から障害福祉サービス事業所等へ移行する場㉔
合、それまでの支援内容等の情報を提供する等しているか800

・学校からのお便りをいただき、行事や下校時刻、学校休業日の確認を行っています。
・下校時や担当者会議で担当の先生と連絡調整がスムーズに行えるよう心がけています。
・送迎は併設の学童クラブと協力し、連絡調整を行っています。

6

20

ご家族を通じて連絡体制を整え、主治医からの指示書をもとにケアを実施しています。

0

幼稚園型認定こども園と保育園に隣接しており、また併設の児童発達支援事業所と支援内容の情報共有と相互理解を図っています。

1・2022年3月現在の利用児が全員小学生であり、障害福祉サービス事業所等への移行は先になります。
・移行に向けて、早めに丁寧に情報共有を行いたく思います。

7213

児童発達支援センターや発達障がい者支援セ㉕ ンター等の専門機関と連携し、助言や研修を受けているか

4

1

2

相談支援専門員やサービス担当者会議を介して他事業所との連携を図っています。今年度は栃木県内他地区のこども発達支援センターと交流し、お互いの役割や理解を深めました。

放課後児童クラブや児童館との交流や、障がいのない子どもと活動する機会があるか

620

法人内の放課後児童クラブと園庭やホールでの運動あそび、季節の行事・外出等で交流を図っております。

㉖

2 ページ

（地域自立支援）協議会等へ積極的に参加しているか

80

0

自立支援協議会や発達支援システム実務者会議等に適宜、参加しています。今年度は新型コロナ感染症予防のため、持ち回り会議に参加しました。

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、子㉘ どもの発達の状況や課題について共通理解を持っているか70

1

面談や日々の連絡ノートの活用、送迎時に口頭で様子を伝えるなど、共通理解の機会を設けています。

㉗

保護者の対応力の向上を図る観点から、保護㉙ 者に対してペアレント･トレーニング等の支援を行っているか

2

3

3

子育ての悩みごとや家族に関する様々な相談についてお話を伺い、家族にとっても安心基地にとなれるよう努めています。助言は必要に応じて実施しています。

㉚

運営規程、支援の内容、利用者負担等について丁寧な説明を行っているか

620

契約や報酬改定の際に説明を行っております。

㉛

保護者からの子育ての悩み等に対する相談に適切に応じ、必要な助言と支援を行っているか

430

・面談や日々の連絡ノート、送迎時に保護者様に子どもの様子を伝え、共に分かち合う機会を設けています。

6

新型コロナ感染症予防のため、基本は実施しませんでしたが、必要に応じて保護者同士がつながれるよう促しました。

父母の会の活動を支援したり、保護者会等を開㉜ 催する等により、保護者同士の連携を支援しているか
保護者への説明責任等

1

子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者に周知㉝
し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応しているか

710

・職員間での情報共有を行っています。
・相談があった際は、詳しくお話を伺うなどの対応を行っております。
・引き続き、適切な対応ができるよう努めていきます。

定期的に会報等を発行し、 活動概要や行事予㉞ 定、連絡体制等の情報を子どもや保護者に対して発信しているか

800

シャローム便りを作成し、活動の様子を写真やコメントを載せて会報を発行しています。

㉟ 個人情報に十分注意しているか

800

・電子記録による情報漏洩防止（情報漏洩の保険加入）や鍵のかかる棚での保管を徹底し、不要になった名前
記載書類はシュレッダーにかけるなど細心の注意を心がけています。

㊱

子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮をしているか

620

ご家族様とは送迎時や電話、面談等で、ご家庭に合わせた対応をさせていただいています。

㊲

事業所の行事に地域住民を招待する等地域に開かれた事業運営を図っているか

2

15

新型コロナ感染症予防のため、実施しませんでした。

0

法人共通のマニュアルで周知を行っています。非常災害時のマニュアルは、ハザードマップの更新にもとづいて順次見直しする予定です。

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染㊳ 症対応マニュアルを策定し、職員や保護者に周知しているか

非
常時等の対
応

1

80㊴

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出その他必要な訓練を行っているか

800

定期的に避難訓練を行い、避難経路や避難方法を確認しています。火災に加え、地震や大雨等様々な災害時の想定をし訓練を行っています。

㊵

虐待を防止するため、職員の研修機会を確保する等、適切な対応をしているか

701

虐待防止・権利擁護研修に参加しています。学んだことを部署内研修で共有しています。引き続き必須研修としていきます。

㊶

どのような場合にやむを得ず身体拘束を行うかについて、組織的に決定し、子どもや保護者に事前に十分に説明し了解を得た上で、 放課後等デイサービス計画に記載しているか

611

・支援や関わり方を常に検討し、どのような場面でも身体拘束をしないよう環境づくりに努めています。

3 ページ

食物アレルギーのある子どもについて、医師の㊷
指示書に基づく対応がされているか

ヒヤリハット事例集を作成して事業所内で共有
㊸
しているか

751
30

医師の指示に基づく指示書を提出してもらい、対応しています。また、給食（アレルギー対応食あり）やおやつを提供する際も、事前に看護師が確認をしてダブルチェックをしています。

0

ヒヤリハットがあった場合には、インシデント・アクシデン
ト報告と合わせて当日中に安全策の話し合いを実施しています。報告書はファイリング保管をして振り返ることが出来るようにしています。

◎ この「事業所における自己評価結果 （公表） 」は、事業所全体で行った自己評価です。

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