成田から世界の医療を救う

Recruit Guide県内唯一の赤 十 字 病 院として、質の高 い看 護 サービスを提 供します
当院は救命救急センターの設置、地域周産期母子医療センター、災害拠点病院などの指定を受ける千葉県北総地域の基幹病院です。
また成田国際空港を控えて海外からの感染症に対応する特定感染症病床を備え、赤十字の使命である国内・海外の災害救護への即応体制を整えています。
看護 部がめざ す「 こころ温 かい看護 」を、あなたのキャリアの出発点にしてください。

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患者さん、ご家族に寄り添いこころ温かい看護を提供
私 たち成 田 赤 十 字 病 院 の 看 護 部 は 、 患 者 さんやご 家族に寄り添い、抱えている苦痛や不安を和らげ、ともに病気やけがに向き合い、ともに生きることをサポートしています。
患 者 さん の 持 ってい る生 命 力 や 回 復 力を 最 大 限
発 揮できるよう、私たちの大 切にしている『こころ温かい看護』を一緒に実践しましょう。

2看護部長

武田 加代

看護理念
私たちは、赤十字の理念に基づき、患者の人権を尊重し、時代に即応した質の高い看護サービスを提供します。

方 針
1 こころ温かい看護を提供する。
●

3 専門性の高い看護を提供する。
●

2 安全な看護を提供する。
●ビジョン
1 赤十字看護師として、患者個々に即応した質の高い看護を提供する●
2 患者・家族の気持ちに寄り添い患者満足度を高める●
3 知識・技術・態度を身につけ、根拠に基づいた安全・安心な看護を提供する●

4 グローバルな視点を持ち、多職種及び地域との連携を強化し、●チーム医療を推進する
5 専門職業人として、互いの成長や学びを支えながら自己啓発に努める●

3

Inter view

一人一人がやりが いを感じ、いきいきと働きながら成長しています
普段あまり聞くことのできない先輩看護師に病棟の様子や、新人看護師研修のこと、救護班の活動内容などについてインタビューしました。

小児科、小児外科（F3）病棟

入社１年目

一人一人の成長に合わせた手厚いサポート体制に魅力を感じて私は、学生時代コロナ禍ということもありオンラインでの病院説明会に参加しました。説明会では、患者さんの個別性だけでなく職員一人一人の個性や病棟の特性にあった指導方法があることに魅力を感じたこと、私が興味を持っていた小児科を独立病棟としており、興味がある分野を専門的にスキルアップしたいと感じたことが入職の大きな決め手となりました。
また、小児科のみならず当院はより高度な医療を提供できる第三次救急指定病院として地域の医療を支える役割を果たしており、様々な診療科を抱えている中で幅広い分野で深く高度な医療を学べると考え入職を決意しました。

患者さんとの関わりを大切にしながら新人看護師と病棟との橋渡しのような存在に看護師 3 年目になり、新人看護師のサポーターという役割を任せていただいています。先輩サポーターに教えてもらったことを思い出しながら、新人看護師と病棟との橋渡しのような存在になれるよう積極的に声をかけることを心がけ、ポジティブフィードバックを意識しています。これからはリーダー業務を務めることになります。
自分にリーダーという重要な役割ができるか不安ですが、先輩方にアドバイスをいただきながら成長していきたいと思います。様々な役割を担っていく中でも、新人循環器内科、心臓血管外科（A6 西）
病棟

入社３年目

4の頃から大切にしている「患者さんの訴えや話を傾聴し、思いや願いに寄り添う看護」を忘れずに、これからも患者さんとの関わりを大切にしていきたいと思います。

Inter view

研修、実践で確かな技術を取得
サポーター体制で精神面のサポートも入 職した頃は週 1 回 程 度の新人研 修があり、そこ

泌尿器科、総合内科、リウマチ・アレルギー内科、皮膚科（A7 西）病棟

入社 5 年目

で 学んだ 事を先 輩 方の 指導やアドバイスを受けながら、患者さんに実 施 することで技 術を習 得する事ができました。自立できる看護技術が増えてくると、看護師になったんだなという実感が湧いて嬉しかったです。また新人研 修は同期との進 捗 状 況の報告等を話せる良い機会となり、リフレッシュの時間にもなりました。
年齢の 近い先 輩 がサポーターとして、不 安な手 技の振り返りを一緒にしたり、困っている事はないか声をかけてくださったり、技術面だけでなく精神面のサポートもあり心強かったです。

日々の培った経験を救護活動の場に活かして世界的に水害などの自然災害が激甚化し、今後首都直下地震の発生なども想定されている中で、近隣に国際空港を要する災害拠点病院として当院は大きな責任を持っていると感じます。救護班として任命された年に、行政や警察、消防、航空関係会社が合同で実施する航空機事故消火救難総合訓練に参加する事ができました。その活動を通し救護における現場は、日々培った経験を総括する場であると感じ、改めて看護の必要性について強く感じた経験でした。現在 BCP 作成など中心的に行っている自分の活動の一助になっていると思います。
※ＢＣＰ：災害発生時などの緊急事態時に院内で重要な業務が中断しないための事業継続計画ICU 病棟

5

Ed u c a t i o n

新人 看護師を病棟全員でサポート
相談しやすい環 境を整えています
教育理念

1 日のスケジュール

看護職員が専門職として、質の高い看護サービスを提供でき当院はシフト勤務となりますが、日勤のスケジュールを参考にるように、能力開発を支援し、看護職員のキャリア開発をめ１日の流れを紹介します。

ざす。

求める看護師像

8:30

ウォーキングカンファレンス

9:30

清潔援助
看護度に応じて、一週間ごとに立案したケアプランを元に毎日のケアを実施します

時代の変化に即応した質の高い看護サービスを提供できる看護師
他職種と協働しながら、自立した看護サービスが提供できる。
相手の立場を尊重した素直な心を持ち、あたたかい心遣いで看護実践ができる。

10:00

点滴交換
点滴は注射指示書に基づき、看護師と患者さん双方で確認し、バーコード認証後実施します。

11:00

回診介助
医師との回診の他、栄養サポートチーム、褥瘡など専門スタッフによる回診があり、患者さんと一緒に治療の計画を立案します。

専門的な知識、技術、態度を身につけ、専門職業人として自己研鑽に努めることができる。

12:00

食事介助

お昼休憩

13:30

交替でお昼休憩をとります。

13:30

カンファレンス～

12:30

看護計画の評価や医師、理学療法士、ソーシャルワーカーなど、他職種を含めた話し合いを行います。

検温

14:30

バイタルサインや状態を観察するだ
けでなく、困っている事や不安に思っている事も情報収集します。

14:30

患者さんへの説明～

13:30

安心して手術や検査が受けられるように説明を行います。

看護記録

16:30

看護計画、問題点に沿う情報や実施した看護、患者さんの様子を記録します。

16:30

申し送り

～

14:30

継続した看護ができるよう、日勤者から夜勤者へ患者さんの情報を提供します。

17:00
6

点滴認証

患者さんの看護度に合わせて、食事のお手伝いをします。

自己の私生活も大切にしつつ、職業人としての調和がはかれ、自己実現に向けて取り組むことができる。
自分の意見をアサーティブに伝えられ、組織人として建設的な問題解決ができる。

点滴交換

業務終了

回診

カンファレンス

検温Ed u c a t i o n
１年目は研修が多くあり、色々なことを学んでいく１年になります。
各病棟で教育担当係長や経験豊富な実地指導者がいるので、一人一人の進捗に合わせて丁寧に技術指導を行います。また、サポーターは入社 2 ～ 3 年目の看護師が担当し、悩み事などの相談に乗ってくれるのでサポート体制もしっかりしています。

１年目年間スケジュール
１年目の年間スケジュールです。新人のときは心身ともに疲労を感じやすいので、当院では新人看護師のメンタルケアのために公認心理師がプライバシーを保護しながらきめ細かく対応しています。

入社式

4月

6ヵ月面接

新人歓迎会

10 月 災害・防災管理研修

採血研修
食事介助研修心のストレスケア研修

フィジカルアセスメント研修
感染研修
移送・トランスファー研修

救急法

1ヵ月面接

5月

静脈注射研修11 月

与薬研修

静脈注射研修サポーターとの交流

6月

死後のケア研修12 月

フレッシュセミナー（千葉県看護協会研修）

輸液ポンプ研修

救急・急変時の看護研修

ナラティブ目標管理

急変時対応研修7月

新人リフレッシュ研修

1月

夜勤スタート
3ヵ月面接

8月

6月から10月に1週 間 程 の夏
休
み夏期休暇

病棟納涼会

心のストレスケア研修

地域看護研修2月

看護課程研修

9月

多重課題研修1 年 面接3月

リフレッシュ研修

救急法

7Ed u c a t i o n

なりたい自分 へ近づくためのキャリアアップ
キャリア開発システム
日本看護協会が定める「看護師のクリニカルラダー」に沿い、必要な技術や知識を習得できるように配慮した教育研修を行っています。
日本赤十字社では「看護師キャリア開発ラダー」を使用しているため、他の赤十字病院へ異動した場合もキャリアを継続することができます。

目的

1 護師の看護実践能力」の到達目標を段
赤十字の理念に基づいた「赤十字の看2 的に自己研鑽を積むことができる研

新人の時期から生涯にわたり、継続

3 医療施設期間の人事交流を促進する

階的に明示し、その到達をめざすことにより、修支援体制も含めた仕組みの導入により、ことにより、赤十字の看護師の質の向上を質の高い看護や医療を提供でき、また赤十看護師の能力開発の動機づけを促進し、図る。

字事業の推進者となる看護師の育成を図る。

職務満足を向上する。

ラダーⅠ
指導や助言を得ながら看護ができる
例えば看護記録研修、看護技術（採血、静脈注射等）演
習、感染管理研修、救急法、急変時対応、ストレスマネージメント 等

ラダーⅡ
自立して看護活動ができる（部署内）
例えば
初級リーダー、研究成果を活用した実践研修 等

部署単位で活動できる
教育担当者・臨床実習指導者・救護班登録者（国内救護）
ジェネラリスト例えば
リ ー ダ ー シ ッ プ 研 修、実地指導者研修 等

VOICE

8

ラダーⅢ

キャリア開発の一環として各赤十字

ラダーⅤ

ラダーⅣ
看護研究の実践・赤十字の推進ができる（国際救護活動）
看護専門職としての役割モデル

卓越した看護実践ができ、医療・看護の質の向上に貢献できる
例えば大学院 等管理者

教

例えば
日本看護協会認定看護師 教 育、 専 門 領 域 研 修等

VOICE

育

国際・救援VOICE

ラダーⅠ

ラダーⅡ

ラダーⅢ

救命救急センター
HCU、CCU（F2）
病棟
入社２年目

血 液 腫 瘍 科（A7E）
病棟
入社７年目

外 科、 口 腔 外 科（A5E）病棟
入社９年目

ラ ダーⅠを 取 得 するときに 行 った 看 護

院内研修に参加し、看護師としてのスキル

私は現在外科病棟に所属し、病棟と外来過 程の展開では 、急性 期病棟で 関わるアップを目指しながら自己成長を実感するで勤務をしています。ラダーⅢ取得にむけ期間が短い中でも、患者さんとその家族のことができています。救護研修、国際看護参加した地域看護の研修で、他職種協働想いを汲み取り、関わることの大切さを研修など赤十字ならではの講義は、身近でによる退院支援の実際や社会資源の活用改めて学びました。

も起こりうる災害時や外国人患者さんへのについて学びました。外科病棟では早期また、日々の業 務 の中で は 、先 輩 から対応に活かすことのできる学びとなりまし退院が重要な課題の一つとなっています。の 指 導 や 助 言 を 受けることで、 自分 のた。ラダーの取得は、目指す看護師像に近看護師が入院前から多角的に介入をする

知 識 や 技 術を少しずつ深 めることが でづくために必要な教育プログラムだと思いことで在院日数の減少に役立てているこきていると感じます。

ます。とを実感しています。

Ed u c a t i o n
資格取得支援当院では、休職制度を利用し大学・大学院への進学や、数年間勤務している場合、出張として給与を受け取りながら助産師学校へ行くことが可能です。大学院での助産師資格取得の場合、出張と休職制度の利用が可能です。

大学・大学院進学支援
ICU 病棟
入社 14 年目
私は、脳神経看護の知識を深めてもっと広い視野で看護を実践したいと思い、専門看護師を目指し大学院へ進学しました。進学にあたり自身で奨学金制度に申し込みをし、休職制度を利用しながら進学しました。卒業後は引き続き当院で勤務することができるので、安心して勉学に集中できました。進学や資格取得を目指している職員を応援してくれる職場であると感じています。

助産師資格取得支援
産婦人科、血液腫瘍科（A3E）病棟
入社 10 年目
他 病 棟を経 験 後、 助 産 師になりたいと考えていたので現 病 棟に異 動しました。
助産師の仕事内容を知り、更に夢に向かって頑張りたいと思いました。上司や先 輩 方の後 押しがあり、 資 格 取 得 支 援 制 度を利用し助 産 師 学 校に進 学しました。資格取得後は、後輩育成のために先輩方がサポートしてくれ、とても心強く働きやすい環境です。

専門・認定看護師資格取得支援
認定看護師の資格を取得するためには、実務経験が 5 年以上必要であり、そのうち通算 3 年以上は、取得を希望する認定看護分野での実務経験が必要となります。また、看護師教育機関の認定審査合格後、認定看護師専門研修期間において 6 ケ月（615 時間）以上の授業を受講する必要があります。研修期間については、出張として給与をもらいながら講義を受講することができます。
専門看護師

計3名

急性・重症患者看護

１名

小児看護

1名

慢性疾患看護

がん化学療法看護

１名

緩和ケア

2名

精神科認定看護師

2名

糖尿病看護

2名

皮膚・排泄ケア3名

脳卒中リハビリテーション看護

2名

集中ケア

3名

乳がん看護

1名

摂食・嚥下障害看護１名

がん性疼痛看護１名

新生児集中ケア

2名

認知症看護

１名

手術看護

１名

感染管理

2名

認定看護師

１名

計 24 名VOICE

病棟看護やチーム医療で力を発揮。目に見える結果が喜びです
私が皮膚・排泄ケア認定看護師を目指したのは、患者さんの皮膚障害は看護師の知識と技術で治癒できると経験したことがきっかけです。認定看護師として創傷・人工肛門・排泄のケアを病棟スタッフと実践しています。創傷ケアでは病棟スタッフのほか、多職種からなる褥瘡対策チームでも関わり、早期の治癒を目指し、再発予防にも努めています。人工肛門のケアは入院中から退院 後の生活を見据えたケアを提案しています。さらに、外来で継続的にかかわることで、退院後の不安の軽減ができるようにしています。皮膚のケアは結果が目に見えるため、本人、家族、病棟スタッフと改善した喜びを共有できることが醍醐味です。

皮膚・排泄ケア認定看護師
9Benef its

安心して働ける環 境とサポート体制
当院では、看護師寮、産前産後 休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休暇、託児所などの福利厚生も充実しているので安心して働ける環境が整っています。

看護師寮

出産・子育て支援

独身女性専用のマンションタイプの寮です。寮から病院まで仕事をつづけながら出産や子育てができるよう様々な支援制

徒歩３分ととても近いので、行き帰りも安心です。近くにコン度を行っています。

ビニエンスストアやファミリーレストランもあります。

産前・産後休暇、育児休業を取得してお休みし、復帰後は育設

備エアコン

児短時間勤務制度を利用しながら活躍するママさん・パパさん看護師がたくさんいます。

システムキッチン
ＩＨ調理器具追い炊き機能付浴 槽

産前産後休暇

育児休業

育児短時間勤務

子の看護休暇ユニットバス暖 房乾燥 機
室内壁付物干し
床下収 納
オートロック（カードキー）
カラーモニター付インターフォン
フローリングTOPICS

院内託児所が新しくなりました !
当院では、子育てを行っている職員が安心して就労できるよう、院内託児所を設置しており、年齢は２か月から６歳（未就学）のお子さんを２４時間体制でお預かりしています。
令和５年 10 月に院内託児所をリニューアルオープンしました。
託児所内は、木のぬくもりを感じられる明るく清潔感のある建物で、これまでよりも広く、子どもたちがのびのびと過ごせる環境となっております。
ご家族に安心していただけるよう、あたたかい保育を心掛け、年齢に応じたいろいろな活動を通じて、心身の健康と健やかな成長を目指しております。
また、リニューアルに伴い、当院小児科と連携し、子どもの急な発熱や病気などでも対応できる病児保育も始めました。

10Hospital Data

北 総 地域の中核病院として、救 急医療・急性 期医療 体制が 充実
当院は救命救急センターの設置、地域周産期母子医療センター、災害拠点病院などの指定を受けている千葉県北総地域の基幹病院です。また、成田国際空港に隣接した病院として、日本国内に４か所しかない特定感染症病床を有し、海外からの感染症の脅威に対して即対応できる体制を構築しています。

病院概要
開設年月日

昭和 23 年 2 月 1 日

標榜診療科

内科、消化器内科、循環器内科、血液腫瘍内科、呼吸器内科、糖尿病代謝内科、腎臓内科、リウマチ内科、アレルギー内科、精神科、脳神経内科、小児科、外科、消化器外科、乳腺外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、小児外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科、緩和ケ
ア外科、病理診断科

特殊設備

救命救急センター、集中治療室（ICU）、高度治療室（HCU）、新生児センター（NICU）、人工透析センター、リハビリテーションセンター、無菌治療室、感染症病床（特定・一種・二種）、健康管理センター、人間ドック（２日・日帰り）病

床数710 床（一般 653 床・精神 50 床・感染症 7 床）

職

員

数

1,431 名（令和 5 年 4 月）

能地域医療支援病院、地域がん診療連携拠点病院、災害拠点病院、臨床研修指定
病院、地域周産期母子医療センター、ヘリポート（救命救急センター対応・災害活動等）、印旛山武地域難 病相談支援センター、エイズ治療拠点病院、DPC
対象病院

機

フロア図

8F

患者図書室、肺がん治療センター、講堂 、洗濯室

7F

血液腫瘍科、無菌治療室

6F

糖尿病・内分泌代謝内科、腎臓循環器内科、心臓血管外科
内科、眼科、形成外科

5F

外科、歯科口腔外科

外科、消化器内科

4F

感染症科、呼吸器内科

整形外科

3F

産 婦人科、新生 児センター、耳鼻咽喉科、脳神経内科
血液腫瘍科

管理棟

2F

検査室、外来、手術室

管理棟、医療福祉相
管理棟
談室

1F

受付、会計、薬局、放射線検査、内視鏡、救急、キャッシュ
外来、リハビリテー管理棟
コーナー、院外処方せん受付、患者支援センター、文書センター、ション科、売店
外来

泌尿器科、総合内科、リウマチ・アレルギー内科、皮膚科

東館

管理棟

脳神経外科、呼吸器透析センター
外科

西館
A棟

病歴室、会議室

管理棟

B棟

小児科、小児外科

精神神経科

救命救急センター、 健 康 管 理 セ ン
会議室
ICU・CCU、HCU
ター、人間ドック
リハビリテ ーショ
健康管理センター、ン科、生 理 機能検
放射線治療、内 視 講堂
査室、通院治療セン
鏡
ター
C棟

F棟

G棟

研修棟

11

Access

京成成田

日暮里

池袋

成田空港

京成上野 上野
新宿

JR 成田

秋葉原

渋谷

東京

千葉

品川
羽田空港

J R 東 京 駅 ▶ 成田駅 1 時間 25 分（快速）京成上野駅 ▶ 成田駅 1 時間 5 分（特急）

JR

空港成田
▲
佐原成
田駅

▲佐原

京駅
田 成田
成成
市役所

ヨークマートファミリーマート

日赤成田病院前

成田赤十字病院一本松跡

京成本線

セブンイレブン

華の湯不動橋交差点

ICJR

佐倉▼

富里 ▼

ユアエルム

佐倉▼

倉◀佐

国ローソン

随時更新しています!

成田線

道
５１号

線

デニーズ

駅の杜公津SNS

ネッツトヨタ

中央労働金庫

ＪＲ成田駅東口よりバスで５分、「日赤病院前」下車

看護部

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研修や病棟の様子を日々更新中 !

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京成成田駅西口よりバスで５分、「日赤病院前」下車
京成公津の杜駅より徒歩 15 分
東関東自動車道 富里ＩＣより 10 分

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病院〒 286-8523

千葉県成田市飯田町 90-1

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FAX 0476-22-6477

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