‫سپﻼئر کا ضابطہ‬‫‪ .I‬مقصد‬‫‪ Ingredion Incorporated‬ايک جدت پسند‪ ،‬گاہک کی ضروريات پر توجہ مرکوز کرنے والی کمپنی ہے جس نے اپنے‬‫اعلی ترين معيار کے اجزائے ترکيبی فراہم کرکے اپنی ايک ساکه بنائی ہے۔ ہم اپنے سپﻼئروں سے توقع کرتے ہيں‬‫صارفين کو‬‫ٰ‬‫کہ وه بنيادی اقدار ان سب ميں مشترک ہوں جو ہمارے اصولوں اور کاروباری طريقوں کی عکاسی کرتی ہيں۔ ہماری بنيادی‬‫اقدار يہ ہيں‪ :‬ديکه بهال مقدم‪ ،‬پسنديده بنيں‪ ،‬ہر کوئی متعلق ہے‪ ،‬جرأت مندی سے اختراع کريں‪ ،‬اور مالک کی ذہنيت۔‬‫ہم نے عالمی سپﻼئروں کا يہ ضابطۂ اخﻼق )"‪ ("GSCC‬اپنے ساته کاروبار کرنے والے سپﻼئروں کے اصولوں اور توقعات‬‫کو واضح کرنے کے ليے بنايا ہے۔ ‪ GSCC‬دراصل ‪ Ingredion‬کا ايک معاون ضابطۂ اخﻼق ہے۔ سپﻼئر کا يہ ضابطۂ اخﻼق‬‫انسانی حقوق کے عالمی اعﻼميے‪ ،‬اقوام متحده کے عالمی معاہدے کے اصولوں اور انٹرنيشنل ليبر آرگنائزيشن )‪ (ILO‬کے‬‫کنونشنز‪ ،‬اخﻼقی تجارتی پہل کاری )‪ (ETI‬کے وضع کرده اصولوں اور ‪ Ingredion‬کے ضابطۂ اخﻼق پر مبنی ہے۔‬‫نوٹ‪ :‬اس ‪ GSCC‬ميں وه عمومی تقاضے شامل ہيں جن کا اطﻼق ‪ Ingredion‬کے تمام سپﻼئروں پر ہوتا ہے۔ سپﻼئروں کے‬‫مخصوص معاہدوں ميں انہی مسائل ميں سے چند ايک کو حل کرنے کے ليے مزيد صريح دفعات شامل ہو سکتی ہيں۔ اس‬‫‪ GSCC‬ميں کسی بهی چيز کا مقصد کسی مخصوص معاہدے ميں کسی بهی مزيد مخصوص شق کو ختم کرنا نہيں ہے‪ ،‬اور‬‫اگر اس ‪ GSCC‬اور کسی مخصوص معاہدے کی کسی دوسری شق کے درميان کوئی تضاد ہو‪ ،‬تو دوسری شق غالب ہو گی۔‬‫‪ .II‬دائرۀ کار‬‫‪ Ingredion‬اپنے تمام مﻼزمين سے قانون کی تعميل کرنے اور تمام معامﻼت ميں اخﻼقی طور پر کام کرنے کی توقع رکهتا‬‫ہے۔ ہميں اپنے سپﻼئروں سے بهی ايسی ہی توقعات ہيں۔ ہم اپنے سپﻼئروں سے اس ‪ GSCC‬ميں بيان کرده اصولوں کی پابندی‬‫کرنے کی توقع رکهتے ہيں‪ ،‬جو ہمارے سپﻼئر کے انتخاب اور تخمينہ کاری کے عمل کا ايک اہم حصہ ہيں۔‬‫سپﻼئروں‪ ،‬مينوفيکچررز‪ ،‬ٹهيکيداروں‪ ،‬مل کر کام کرنے والے شراکت داروں‪ ،‬ايجنٹوں‪ ،‬ڈسٹری بيوٹروں‪ ،‬اور کنسلٹنٹس کی‬‫تمام صفيں )ہر ايک "سپﻼئر" اور اجتماعی طور پر "سپﻼئروں"( سے توقع کی جاتی ہے کہ وه ‪ Ingredion‬ضابطۂ اخﻼق اور‬‫‪ GSCC‬دونوں کو ذہن نشين رکهيں اور ان پر عمل کريں۔ ہولڈنگ کمپنی‪ ،‬ذيلی اداروں‪ ،‬ايجنٹوں‪ ،‬ذيلی ٹهيکيداروں‪ ،‬اور ملحق‬‫اداروں پر بهی ہوتا ہے اور تمام مﻼزمين پر ﻻگو ہوتا ہے‪ ،‬بشمول مستقل‪ ،‬عارضی اور معاہدے کے تحت رکهے گئے مﻼزمين۔‬‫يہ سپﻼئر کی ذمہ داری ہے کہ وه تمام مﻼزمين کے درميان ‪ GSCC‬کے ارادے اور الفاظ دونوں کی تعميل کو يقينی بنائے۔‬‫‪.III‬‬‫تقاضے‬‫‪ Ingredion‬کو تمام سپﻼئروں سے توقع ہے کہ وه سپﻼئروں کے ان اصولوں کی تعميل کريں گے‪:‬‬‫طرز عمل اور قانون کی‬‫اُصول ‪ :1‬اخﻼقيات اور ديانتداری کے ساته کاروبار کريں‪ Ingredion :‬کے تمام سپﻼئروں کو اخﻼقی‬‫ِ‬‫اعلی ترين معيارات پر عمل کرنا چاہيے۔ اس ميں شامل ہيں‪:‬‬‫تعميل کے‬‫ٰ‬‫‪‬‬‫انسداد بدعنوانی قوانين کی تعميل‪ Ingredion :‬کی جانب سے کام کرنے والے سپﻼئروں کو انسداد رشوت ستانی اور‬‫انسداد بدعنوانی کے تمام قابل اطﻼق قوانين‪ ،‬ضوابط‪ ،‬اور پاليسيوں )مجموعی طور پر‪" ،‬عالمی انسدا ِد بدعنوانی کے‬‫ديار غير ميں بدعنوانی کے کاموں کا قانون ‪ ،1977‬ترميم کرده )‬‫قوانين"( کی تعميل کرنی ہو گی‪ ،‬بشمول امريکہ کا ِ‬‫"‪ ("FCPA‬اور برطانيہ کا رشوت ستانی کا قانون )"‪("UKBA‬۔ سپﻼئروں پر ﻻزم ہے کہ‪ ،‬غلط کاروباری فائده حاصل‬‫کرنے کے ليے برا ِه راست يا دوسروں کے ذريعے‪ ،‬کسی بهی قسم کی ادائيگی يا ترغيب کی پيشکش‪ ،‬وعده نہ کريں‪ ،‬نہ‬‫ہی ديں اور نہ قبول کريں۔ سپﻼئروں پر ﻻزم ہے کہ دهوکہ دہی‪ ،‬رشوت )بشمول سہولت کی ادائيگی(‪ ،‬کميشن خوری‪ ،‬منی‬‫ﻻنڈرنگ‪ ،‬غبن‪ ،‬بهتہ خوری‪ ،‬يا بدعنوانی کی کسی دوسری شکل ميں ملوث نہ ہوں۔‬‫‪‬‬‫مفادات کے تصادم سے گريز‪ Ingredion :‬کے مﻼزمين کو ‪ Ingredion‬کے بہترين مفاد ميں کام کرنا چاہيے۔ اس کے‬‫‪ Ingredion‬سپﻼئر کا ضابطہ‬‫‪1‬‬‫مطابق‪ ،‬مﻼزمين کا کسی بهی سپﻼئر کے ساته‪ ،‬مالياتی يا دوسری صورت ميں‪ ،‬کوئی تعلق نہيں ہونا چاہيے جو‬‫‪ Ingredion‬کے بہترين مفاد ميں کام کرنے کے ليے مﻼزم کی ذمہ داری سے متصادم ہو‪ ،‬يا بظاہر متصادم نظر آئے۔‬‫مثال کے طور پر‪ ،‬سپﻼئروں کو سپﻼئر اور ‪ Ingredion‬کے درميان کسی بهی لين دين کے دوران ‪ Ingredion‬کے کسی‬‫بهی مﻼزم کو مﻼزمت پر نہيں رکهنا چاہيے يا ادائيگی نہيں کرنی چاہيے۔ کاروباری افراد کے عﻼوه لوگوں سے دوستياں‬‫ناگزير اور قابل قبول ہيں‪ ،‬ليکن سپﻼئروں کو اس بات کا خيال رکهنا چاہيے کہ ‪ Ingredion‬مﻼزم کے کاروباری فيصلے‬‫پر اثر انداز ہونے کے ليے کسی بهی ذاتی تعلق داری کا استعمال نہ ہو۔ سپﻼئروں کو کسی بهی ايسی صورت حال کے‬‫متعلق بتانا چاہيے جو مفادات کے تصادم کے طور پر ظاہر ہو‪ ،‬بشمول معاشی تعلقات يا ذاتی تعلقات‪ ،‬بشمول اگر سپﻼئر کا‬‫مﻼزم کسی ‪ Ingredion‬مﻼزم کا خاندانی فرد ہو )کوئی بهی فرد جس کا مﻼزم کے ساته خون کا‪ ،‬شادی کا رشتہ ہو‪ ،‬يا‬‫قريبی تعلق ہو‪ ،‬مثال کے طور پر‪ ،‬شريک حيات‪ ،‬ساتهی‪ ،‬والدين‪ ،‬بچے‪ ،‬بہن بهائی اور سسرال والے(؛ ‪ Ingredion‬کے‬‫مﻼزم کے ساته کوئی نجی تعلق ہو )دوست‪ ،‬جاننے واﻻ‪ ،‬ساتهی‪ ،‬يا کوئی بهی شخص جس کے ساته مﻼزم کا رومانوی‬‫تعلق ہو(؛ يا ‪ Ingredion‬کے کسی مﻼزم کے ساته کوئی دوسرا رشتہ ہو جو مفادات کے تصادم کی نمائندگی کر سکتا ہو۔‬‫‪‬‬‫منصفانہ مسابقت کريں‪ :‬سپﻼئروں کو حريفوں کے ساته غير قانونی تعاون ميں ملوث نہيں ہونا چاہيے جس ميں شامل ہے‬‫طرز عمل جو آزاد اور منصفانہ مسابقت کو‬‫بولی ميں دهاندلی‪ ،‬قيمتوں کا تعين‪ ،‬مارکيٹ کی تقسيم‪ ،‬يا کوئی دوسرا ممنوعہ‬‫ِ‬‫محدود کرتا ہے۔‬‫‪‬‬‫قابل اطﻼق تجارت اور پابنديوں کے قوانين کی پابندی کريں‪ Ingredion :‬فراہم کنندگان سے توقع کرتا ہے کہ وه قاب ِل‬‫اطﻼق تجارت اور پابنديوں کے قوانين اور ان ممالک کے ضوابط کی تعميل کريں جہاں وه کاروبار کرتا ہے۔‬‫‪ Ingredion‬کے ليے يا اس کی جانب سے کام کرتے وقت‪ ،‬سپﻼئروں کو کسی منظور شده فريق يا ملک کے ساته کسی‬‫بهی لين دين ميں ملوث نہيں ہونا چاہيے يا کسی دوسرے فريق کا استعمال کرتے ہوئے کوئی ايسی سرگرمی نہيں کرنی‬‫چاہيے جو تجارتی پابنديوں کی ممانعت کی وجہ سے براه راست قانونی طور پر نہيں کی جا سکتی ہے۔‬‫‪‬‬‫پُرتعيش تحائف‪ ،‬کهانے اور تفريح سے پرہيز کريں‪ Ingredion :‬کے مﻼزمين کے ليے سپﻼئروں سے معمولی تحائف‪،‬‬‫کهانے اور تفريح کے عﻼوه کچه بهی قبول کرنا ممنوع ہے۔ عام کاروباری کهانے اور قدرشناسی کے چهوٹے موٹے‬‫اظہار جيسے کہ تعطيﻼت کے وقت تحائف کی ٹوکرياں عموما ً ٹهيک ہوتی ہيں‪ ،‬ليکن سپﻼئروں کو ‪ Ingredion‬مﻼزمين‬‫کو سفر کی پيشکش کرنے‪ ،‬بار بار کهانے‪ ،‬يا مہنگے تحائف‪ ،‬يا کوئی اور چيز پيش کرنے سے گريز کرنا چاہيے جس‬‫ميں ناانصافی کا اظہار ہو سکتا ہو۔ نقدی يا اس کے مساوی تحائف‪ ،‬جيسے گفٹ کارڈز دينے کی ہرگز اجازت نہيں ہے۔‬‫‪‬‬‫‪ Ingredion‬کی خفيہ معلومات کی حفاظت کريں‪ :‬سپﻼئروں پر ﻻزم ہے کہ ‪ Ingredion‬کی خفيہ معلومات کی حفاظت‬‫کريں‪ ،‬بشمول اس کی امﻼکِ دانش‪ ،‬تجارتی راز‪ ،‬يا سپﻼئروں کے قبضے ميں موجود ديگر ملکيتی معلومات۔‬‫‪‬‬‫ضابطہ اخﻼق کی پابندی کو يقينی بنانے کے‬‫نگرانی اور تعميل کے اقدامات کو نافذ کريں‪ :‬سپﻼئروں کو سپﻼئر کے اس‬‫ٔ‬‫ليے تعميل کے مناسب پروگراموں کو نافذ کرنا چاہيے۔‬‫اُصول ‪ :2‬کام کا صحت مندانہ اور محفوظ ماحول فراہم کريں‪ :‬سپﻼئروں پر ﻻزم ہے کہ اپنے مﻼزمين کے ليے کام کرنے کا ايک‬‫محفوظ اور صحت مند ماحول فراہم کريں‪ ،‬بشمول درج ذيل‪:‬‬‫‪‬‬‫کام کی محفوظ اور صحت مند جگہيں‪ :‬پينے کے قابل پانی‪ ،‬مناسب صفائی ستهرائی‪ ،‬روشنی‪ ،‬درجہ حرارت‪ ،‬ہواداری‪ ،‬اور‬‫خواتين کی صحت کی ضروريات کے ليے موزوں سہوليات۔ تمام قابل اطﻼق قوانين اور ضوابط کے مطابق سہوليات‬‫ساختی طور پر درست اور اچهی ہونی چاہيئں۔‬‫‪‬‬‫مناسب حفاظتی تربيت اور ‪ :PPE‬سپﻼئروں پر ﻻزم ہے کہ مﻼزمين کے ليے سﻼمتی کے ممکنہ خطرات سے معقول اور‬‫مناسب تربيت اور تحفظ فراہم کريں‪ ،‬بشمول‪ ،‬ليکن انہی تک محدود نہيں اليکٹريکل‪ ،‬ڈهانچہ جاتی سالميت‪ ،‬مشينری‪،‬‬‫کيميکلز‪ ،‬زہريت‪ ،‬گاڑيوں سے متعلق‪ ،‬گرنے کے خطرات‪ ،‬اور سہولت کی ترتيب سے وابستہ خطرات سے۔ سپﻼئر کے‬‫مﻼزمين کو مناسب اور اچهی حالت والے ذاتی حفاظتی سامان )"‪ ("PPE‬فراہم کيے جائيں۔ سپﻼئر کی جناب سے مﻼزم کو‬‫‪ PPE‬بغير کسی قيمت کے فراہم کيا جائے۔ سپﻼئر اس بات کو يقينی بنائيں گے کہ حفاظت اور ممکنہ خطرات سے منسلک‬‫تعليمی اور تربيتی مواد تمام مﻼزمين تک‪ ،‬جيسا کہ ان کے کردار کے ليے مناسب ہے‪ ،‬اور ان کی بنيادی زبان ميں پہنچايا‬‫جائے۔‬‫‪‬‬‫صحت اور حفاظتی پروٹوکولز کی واضح نمائش‪ :‬صحت اور حفاظت سے متعلق پروٹوکول کو عمارت کے اندر يا کام کی‬‫جگہ پر واضح طور پر دکهايا جانا چاہيے۔ سپﻼئروں کو چاہيے کہ وه کسی بهی ايسے واقعے کو درج کريں‪ ،‬تحقيقات‬‫کريں اور متعلقہ حکام کو رپورٹ کريں جس کے نتيجے ميں کسی مﻼزم کو ايسی چوٹ پہنچے جسے بنيادی ابتدائی طبی‬‫امداد سے زياده ديکه بهال کی ضرورت ہو۔‬‫‪ Ingredion‬سپﻼئر کا ضابطہ‬‫‪2‬‬‫اُصول ‪ :3‬پراڈکٹ کے معيار اور حفاظت کے تقاضوں کو پورا کريں‪ :‬سامان اور خدمات فراہم کرنے کے ليے سپﻼئروں پر ﻻزم ہے‬‫کہ عام طور پر تسليم شده اور‪/‬يا معاہده کے مطابق معيار کے تقاضوں کو پورا کريں جو مستقل طور پر ‪ Ingredion‬کی ضروريات‬‫کو پورا کرتے ہيں‪ ،‬تفويض کرده کے مطابق کام انجام ديتے ہيں اور ان کے مطلوبہ استعمال کے ليے محفوظ ہيں۔ سپﻼئروں پر ﻻزم‬‫ہے کہ ‪ Ingredion‬کو مصنوعات کی حفاظت کے بارے ميں کسی بهی تشويش کی اطﻼع فوری طور پر ديں۔‬‫اُصول ‪ :4‬دوسروں کے ساته وقار اور احترام سے پيش آئيں‪ :‬سپﻼئروں کے ليے مﻼزمين کے انسانی حقوق کا تحفظ کرنا اور ‪ILO‬‬‫کے بنيادی کنونشنز اور ديگر قابل اطﻼق قوانين کی تعميل ميں ان کے ساته وقار اور احترام کے ساته پيش آنا ﻻزمی ہے۔ اس اصول‬‫ميں درج ذيل تقاضوں کی تعميل شامل ہے‪:‬‬‫‪‬‬‫انسانی حقوق کا احترام‪ :‬سپﻼئروں پر ﻻزم ہے کہ اپنے مﻼزمين کو اپنے کاروباری کاموں کے تناظر ميں‪ ،‬زندگی کے‬‫حق‪ ،‬ذاتی آزادی اور ذاتی تحفظ کو يقينی بناتے ہوئے ان کا احترام کريں۔ سپﻼئروں پر ﻻزم ہے کہ تمام قاب ِل اطﻼق قوانين‬‫اور ضوابط بشمول معاہدوں اور بين اﻻقوامی معيارات کی تعميل کريں۔ ان حقوق کو برقرار رکهنے کو يقينی بنانے کے‬‫ليے خصوصی توجہ ان لوگوں پر دی جانی چاہيے جن کو کمزوری يا پسماندگی کا زياده خطره ہے جيسے کہ خواتين‪،‬‬‫نوجوان‪ ،‬مقامی لوگ‪ ،‬اقليتيں‪ ،‬معذور افراد‪ ،‬اور تارکين وطن يا غير ملکی کارکن۔‬‫‪‬‬‫کوئی جبری مشقت نہيں‪ :‬سپﻼئر اپنے کسی بهی اظہار ميں جبری مشقت کا استعمال نہيں کريں گے يا اس کے استعمال کا‬‫ذريعہ نہيں بنيں گے بشمول غير ارادی‪ ،‬ﻻزمی‪ ،‬معاہده شده‪ ،‬جبری مشقت‪ ،‬غﻼمی‪ ،‬يا انسانی اسمگلنگ۔ سپﻼئر کے‬‫مﻼزمين کو تشدد يا دهمکی کے ذريعے يا ہيرا پهيری والے قرض‪ ،‬شناختی کاغذات کو رکهنے‪ ،‬يا اميگريشن حکام کی‬‫مذمت کی دهمکيوں کے ذريعے کام کرنے پر مجبور نہيں کيا جائے گا۔ سپﻼئر مﻼزمت کی شرط کے طور پر مﻼزمين‬‫کے حکومت کی طرف سے جاری کرده شناخت نامے‪ ،‬پاسپورٹ يا ورک پرمٹ کو اپنے پاس نہيں رکهيں گے۔‬‫‪‬‬‫کوئی بهرتی فيس نہيں‪ :‬سپﻼئروں کے مﻼزمين سپﻼئر‪ ،‬ليبر ايجنٹ‪/‬ايجنسی‪ ،‬يا بهرتی سے وابستہ کسی دوسرے فريق کو‬‫کوئی فيس يا اخراجات ادا نہيں کريں گے۔ فيس اور اخراجات کی مثالوں ميں قانونی فيس‪ ،‬سفر‪ ،‬قيام‪ ،‬پاسپورٹ اور ويزا‬‫پروسيسنگ‪ ،‬طبی جانچ‪ ،‬اندرون ملک امدادی خدمات‪ ،‬ذاتی حفاظتی سامان‪ ،‬اور تربيت شامل ہيں‪ ،‬ليکن انہی تک محدود‬‫نہيں ہيں۔‬‫‪‬‬‫نقل و حرکت کی آزادی کا احترام کريں‪ :‬سپﻼئروں پر ﻻزم ہے کہ کسی بهی مقام پر کام کے اوقات کے دوران يا اس سے‬‫باہر قيد‪ ،‬حراست‪ ،‬يا نظربندی کے ذريعے مﻼزمين کی نقل و حرکت کی آزادی کو محدود نہ کريں‪ ،‬بشمول کام کی جگہوں‬‫يا مﻼزمين کی رہائش گاہيں۔ سپﻼئر کسی بهی مﻼزم کے کاغذات يا اشياء بشمول پاسپورٹ‪ ،‬شناختی کاغذات‪ ،‬زيورات‪ ،‬اے‬‫ٹی ايم کارڈز‪ ،‬يا زمين کے کاغذات کو نہيں روکيں گے‪ ،‬يا اپنے قبضے ميں نہيں رکهيں گے۔‬‫‪‬‬‫کوئی زور زبردستی‪ ،‬ڈرانا دهمکانا نہيں‪ :‬سپﻼئر‪ ،‬مﻼزمين پر نوکری قبول کرنے يا رہنے کے ليے دباؤ ڈالنے کے ليے‬‫براه راست يا بالواسطہ طور پر ليبر ايجنٹس‪/‬ايجنسياں‪ ،‬يا ديگر ملحقہ‪ ،‬کسی بهی قسم کی زور زبردستی کا استعمال نہيں‬‫کريں گے جيسے کہ ڈرانا‪ ،‬دهمکانا‪ ،‬يا ايذا رسانی۔ تمام مﻼزمين اپنی مﻼزمت کا انتخاب کرنے کے ليے آزاد ہيں اور انہيں‬‫اپنی مﻼزمت کی حيثيت‪ ،‬مﻼزمت کے افعال‪ ،‬معاوضے‪ ،‬اور فراہم کننده يا مﻼزم کی طرف سے مﻼزمت کے خاتمے کے‬‫عمل سے وابستہ تمام شرائط و ضوابط سے ﻻزما ً آگاه ہونا چاہيے۔ سپﻼئر‪ ،‬ليبر ايجنٹ‪/‬ايجنسی‪ ،‬يا ديگر الحاق شده ادارے‬‫يہ معلومات مﻼزم کو ان کی بنيادی زبان ميں فراہم کريں گے اور مﻼزمت کی سرگرميوں کے آغاز سے پہلے معاہدے‬‫کے تمام عناصر پر اتفاق کيا جائے۔ مﻼزمين کے تمام ٹهيکوں اور معاہدوں کا ريکارڈ رکها جانا چاہيے اور ‪ Ingredion‬يا‬‫کسی مقرره تيسرے فريق کے ذريعے جائزه يا تصديق کے مقاصد کے ليے دستياب ہونا چاہيے۔‬‫‪‬‬‫بچوں سے مشقت نہيں لی جائے گی‪ :‬سپﻼئر اس بات کو يقينی بنائيں گے کہ ان کے سامان يا خدمات کی تياری يا تقسيم‬‫ميں کوئی کم عمر مزدور استعمال نہيں کيا گيا ہے۔ اصطﻼحات "کم عمر" يا "بچہ" سے مراد ہے ‪ 15‬سال سے کم عمر‪،‬‬‫ﻻزمی تعليم کے ليے کم از کم عمر‪ ،‬يا ملک ميں مﻼزمت کے ليے کم از کم عمر سے کم‪ ،‬جو بهی زياده ہو۔ گهريلو کاموں‬‫يا اپرنٹس شپ پروگراموں ميں شامل نابالغوں کو اس دائره کار سے خارج کر ديا گيا ہے‪ ،‬سوائے اس کام کے جس کی‬‫نوعيت يا حاﻻت کے مطابق وه ان کی جسمانی‪ ،‬ذہنی يا اخﻼقی صحت کے ليے خطرناک سمجهے جاتے ہوں۔‬‫‪‬‬‫کوئی انتقامی کارروائی نہيں‪ :‬سپﻼئر کسی بهی قسم کی انتقامی کارروائی ميں ملوث نہيں ہوں گے جن ميں انسانی يا‬‫ماحولياتی حقوق کے محافظوں‪ ،‬يا آزادی اظہار‪ ،‬انجمن سازی‪ ،‬پُرامن اجتماع‪ ،‬يا کاروبار يا اس کی کارروائيوں کے خﻼف‬‫احتجاج کے اپنے حقوق کا استعمال کرنے والوں کو ڈرانا دهمکانا‪ ،‬جسمانی يا قانونی حملے کرنا شامل ہيں۔‬‫‪‬‬‫ت کار کے قوانين کی تعميل‪ :‬سپﻼئر زياده سے زياده کام کے اوقات‪ ،‬اوور ٹائم‪ ،‬تعطيﻼت کا وقت‪ ،‬چهٹياں‪،‬‬‫اجرت اور اوقا ِ‬‫‪ Ingredion‬سپﻼئر کا ضابطہ‬‫‪3‬‬‫زچگی‪/‬پدريت کی چهٹی‪/‬والدين کی چهٹی‪ ،‬اور عوامی تعطيﻼت سے متعلق تمام قاب ِل اطﻼق قوانين اور ضوابط‪ ،‬يا اجتماعی‬‫معاہدوں کی تعميل کريں گے۔‬‫‪‬‬‫منصفانہ معاوضہ فراہم کريں‪ Ingredion :‬توقع کرتا ہے کہ سپﻼئر منصفانہ معاوضہ فراہم کريں گے جو کہ کم از کم‪،‬‬‫تمام قابل اطﻼق اجرت اور اوقات کے قوانين‪ ،‬قواعد و ضوابط‪ ،‬بشمول قانونی طور پر ﻻزمی فوائد‪ ،‬اوور ٹائم کام‪ ،‬اور‬‫پريميم ادائيگی کے ديگر حاﻻت سے وابستہ ہو۔ اجرت کا اطﻼق اس شرح پر کيا جانا چاہيے جو متعلقہ معياری صنعت کی‬‫موجوده اجرت کے معاوضے کے ساته قابل موازنہ ہو۔‬‫‪‬‬‫امتيازی سلوک مخالف اور منصفانہ برتاؤ‪ Ingredion :‬سپﻼئر سے اپنے کام کی جگہ پر تنوع‪ ،‬شموليت اور مساوی‬‫مواقع کی حمايت کرنے کی توقع رکهتا ہے۔ سپﻼئر کو کام کی جگہ ايسی رکهنی چاہيے جہاں کوئی تعصب نہ ہو‪ ،‬اور‬‫اپنے مﻼزمين کے ساته انصاف‪ ،‬وقار اور احترام کے ساته پيش آنا چاہيے۔ کسی بهی قسم کی جسمانی‪ ،‬جنسی‪ ،‬نفسياتی‪ ،‬يا‬‫زبانی ايذا رسانی يا بدسلوکی برداشت نہيں کی جائے گی۔‬‫‪‬‬‫منﻈم ہونے کا حﻖ‪ :‬سپﻼئروں کے ليے اپنے مﻼزمين کے حقوق کا احترام کرنا ﻻزمی ہے کہ وه آزادانہ طور پر ايک‬‫دوسرے سے مل سکيں‪ ،‬منظم ہوں اور اجتماعی طور پر سودا کر سکيں‪ ،‬جہاں قانون کی طرف سے اجازت ہو۔ سپﻼئر‬‫کے مﻼزمين‪ ،‬يا ان کے نمائندوں کو امتيازی سلوک‪ ،‬انتقامی کارروائی‪ ،‬دهمکی‪ ،‬يا ہراساں کيے جانے کے خوف کے بغير‬‫کام کے حاﻻت يا انتظامی طريقوں کے بارے ميں انتظاميہ کے ساته کهل کر بات چيت کرنے کی اجازت ہو گی۔‬‫اُصول ‪ :5‬استحکام اور ماحولياتی ديکه بهال کو سپورٹ کرے‪ :‬س ﻼئرز پر ﻻزم‬‫کہ اس ط‬‫ام ک ں جو‬‫قدرتی وسائل پر پڑنے والے اثر کو کم سے کم کرے اور ماحول کی حفاظت کرے۔‬‫‪.IV‬‬‫‪‬‬‫استحکام اور ماحولياتی مطابقت کاری۔ سپﻼئرز ماحول کے ليے ﻻزما ً احتياط سے عمل کريں۔ روز بروز کاروباری فيصلہ‬‫سازی کی کارروائيوں کے ماحولياتی اثرات پر قدرتی وسائل کے تحفظ‪ ،‬ماخذ ميں تخفيف‪ ،‬مٹيريل کی ری سائيکلنگ اور‬‫آلودگی پر کنٹرول کے مواقع کے ساته غور و فکر کيا جانا چاہيے۔ سپﻼئروں کے ليےﻻزمی ہے کہ اس ملک ميں تمام‬‫قابل اطﻼق قوانين اور ضوابط کی تعميل کو يقينی بنائيں جہاں مصنوعات يا خدمات تيار کی جاتی يا فراہم کی جاتی ہيں۔‬‫‪‬‬‫وسائل کو بہتر بنانا۔ سپﻼئروں کے ليے ﻻزمی ہے کہ توانائی‪ ،‬پانی‪ ،‬اور زرعی ان پُٹ کے استعمال کو کم کرنے اور‪/‬يا‬‫مفيد تر بنانے‪ ،‬گرين ہاؤس گيسوں کے اخراج کو کم کرنے‪ ،‬پانی کی آلودگی کو کم کرنے‪ ،‬اور فضلہ بشمول خوراک کے‬‫فضلے اور لينڈ فل کے استعمال کو کم کرنے کی کوشش کريں۔‪ Ingredion‬اپنے سپﻼئروں کی حوصلہ افزائی کرتی ہے‬‫کہ وه پانی‪ ،‬آلوده پانی‪ ،‬گر ين ہاؤس گيسوں کے اخراج‪ ،‬کوڑے اور پيکيجنگ پر ماحولياتی اثرات کو کم کرنے کے ليے‬‫اہداف اور عملی منصوبوں کی شناخت کريں‪ ،‬انہيں مقرر کريں۔‬‫معلومات کی درخواست اور بد انتﻈامی کی اطﻼع دينا‬‫‪ .A‬معلومات کی درخواستوں کے ساته تعاون‪ :‬ہم توقع کرتے ہيں کہ ہمارے سپﻼئر معلومات‪ ،‬سرٹيفيکيشنز‪ ،‬اور‪/‬يا آڈٹ تک‬‫رسائی کی ہماری معقول درخواستوں ميں تعاون کريں گے۔ جب کوئی تشويش ہوتی ہے‪ ،‬تو ہماری کوشش يہ رہتی ہے کہ‬‫سپﻼئر کے ساته کام کريں اور ممکنہ طور پر بہتری کی نشاندہی کريں۔ تاہم‪ ،‬جب کسی مسئلے کو درست نہيں کيا جا سکتا‬‫ہے يا کوئی سپﻼئر ساته دينے کو تيار نہيں ہوتا ہے‪ ،‬تو ہم اپنے تعلقات کو ختم کرنے کا حق محفوظ رکهتے ہيں۔‬‫‪ .B‬ممکنہ بد انتﻈامی کی اطﻼع دينا‪ :‬ايسے سپﻼئر جو مانتے ہيں کہ ‪ Ingredion‬کا کوئی مﻼزم‪ ،‬يا ‪ Ingredion‬کی جانب‬‫سے کام کرنے واﻻ کوئی بهی شخص‪ ،‬غير قانونی يا بصورت ديگر نامناسب طرز عمل ميں ملوث ہے‪ ،‬تو انہيں‬‫‪ Ingredion‬کی کاروباری اخﻼقيات کی ﻻئن ‪ INGRethics.com‬کا استعمال کرتے ہوئے يا‬‫دفتر تعميل سے رابطہ کر کے معاملے کی اطﻼع‬‫‪ AsktheCCO@Ingredion.com‬پر ‪ Ingredion‬کے عالمی ِ‬‫‪ Ingredion‬کو دينی چاہيے۔‬‫‪COM-SCC-UR-v202209‬‬‫‪ Ingredion‬سپﻼئر کا ضابطہ‬‫‪4‬‬