リードブレーン株式会社

LE AD BRAI N T I MES[ NOVEMBER 2022 ]vo l .

会社経営に必要なひと、お金、目標を相談できるパートナーでありたい

M O N T H LY C O L U M N
今月のお 役 立 ち ブ レ ー ン

来年度の予算概算要求

が公開！中小企業等施策に関連するポイントを解説！

有望な事業再構築に共通する特徴とは？

今月の労務注目情報

030

M O N T H LY F A V O R I T E
今月のお気に入り飲食店

Kitchen KOTOYA

今月のごあいさつ

未来とは?
リードブレーン代表・皆川知幸

コロナが本格的に終焉を迎え始めた今、さらなる脅威として、インフレ、円安、ウクライナ侵攻による穀物不足等、枚挙に暇がない出来事

・偉大な企業になるには、どうすればいいのか。
・偉大な企業の共通項とはなにか。

が襲ってきております。ただ、以前から申し上げている通り、最近の用

このように、大きな成功を収めるために必要となるものは何か？と語で言えば、VUCA、非連続の時代となりますが、どの時代においてもいった経営者にとって重要なことがわかります。

外部環境が順風満帆で続いた時代などないのでしょうか？ただ、ここ

そもそも、ビジョナリーカンパニーの意味は、英語「visionary（先を数十年は、グローバル化、ボーダレス化が進み、経済が全世界的に依存見越す）」＋「company（会社）」を合わせた造語です。また、visionary

する関係を基礎として成長してきていたので、今回のような、戦争、利は「先見的」、「未来志向」といった意味もあります。

上げ、為替、インフレの影響はより大きく跳ね返ってきているのが現状だと思います。

つまり、ビジョナリーカンパニーとは、目の前の成功だけではなく、先見的な志向を持って長期的に成功する企業のことをさしています。

ではこれからの経営をどう考えるのか？そもそも外部環境の行く長期的に成功するためにも、この先どうなるのか、あらかじめ見抜く末を予測できれば、それに越したことはありません。今後は円高？さ力が必要になります。つまり、目の前の成功だけではなく、先見的な志らなる円安？利上げか利下げか？暗号通貨の資産価値、NFT、メタ向を持って長期的に成功する企業のことです。そのため、世界的経済バースの将来性、南海トラフ地震は起きるのか？全世界の人口推移の状況に応じた対応をしていく“ビジョナリーカンパニーの思想”がは？などなど。。ただ、これも歴史が証明していますが、そんな経済学必要になってきます。

者、教授であっても完全に未来を当てることなど不可能です。

そしてこの先どうなるかは、イコール経営者自身の信じる道、でしだからこそ、結論は。。。経営者自身の信じる道を行く！これしかなかないのです。いまコロナ等の影響で業績が悪化してしまい、どんないと思います。そして経営者自身の信じる道を学問的に言語化したもに長く困難で苦しい道のりだとしても「幸運は諦めない者に訪れる」のが、ビジョンではないでしょうか。世界1,000万部超ベストセラー、ことを忘れずに、自身の信じる道を言語化し、会社のビジョンとしてジム・コリンズ著書の「ビジョナリー・カンパニー」は経営のバイブル社員と共有し、この困難ないまを乗り越えて、偉大な企業になっていとして皆さんもご存知かと思います。

きましょう。

LEADBRAIN TIMES VOL.030

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リードブレーン株式会社

中小企業の挑戦 | 生産性向上と事業再構築

来年度の予算概算要求 が公開！
中小企業等施策に関連するポイントを解説！

財務

デジタル化・生産性向上

7123億円

事業再構築補助金

予算で予算措置も期待され、事業再構築補助金などの継続実原材料/エネルギー価格等の高騰への対策、さらに今後の補正に関連するポイントを抜粋してご紹介します。

施が想定されます。今回はその概算要求から中小企業等施策基本的な課題認識と対応の方向性

コロナの影響を受けながら業態転換/新分野展開等に挑戦

GX対応支援事業

中小企業対策費

IT導入補助金

10.6億円中小機構交付金の内数JAPANブランド育成支援事業

令和４年度

R5当初予算概算要求

1,343億円1,095億円

8.6億円

再構築・ものづくりなどの大型補助金は左記ではなくR4補正予算での措置がされることが想定されます

対応の方向性

課題認識

中小企業経営強化税制の見直し・延長

税制

中小企業投資促進税制の延長

税制

地域未来投資促進税制の延長・拡充

税制

生産性向上に向けた機械装置等取得

信用補完制度、公庫融資の利子補給

価格転嫁対策34.9億円地域未来DX投資促進事業

地域企業のDX化支援。コミュニティや実証事業等

特定の設備投資に対する即時償却
または税額控除の税制措置

中小企業信用補完制度関連補助・出資

67.7億円

創業/事業承継/引継ぎを支援

生産性向上・再構築に向けた設備投資、デジタル化、販路開拓を支援
海外展開等市場獲得の支援

中小企業活性化・事業承継総合支援事業
中小企業活性化協議会/事業承継・引継ぎ支援センターによる支援

225億円→事業承継に係る手厚いサポート

中小企業・小規模事業者の挑戦
後継者支援ネットワーク事業
相談サポート、交流、資金繰り支援→後継者同士の切磋琢磨できる場を創出

4 億円

（新規）

事業承継・引継ぎ支援事業

事業承継・引継ぎ後の経営革新、専門家活用、廃業費支援

20 億円→事業承継に係る手厚いサポート

地域課題を解決する企業の取組

地方公共団体と連携した小規模事業者のリードブレーングループ

販路開拓/生産性向上策等

LEADBRAIN TIMES VOL.030

事業承継・引継補助金

創業・事業承継 | 新たな取り組みによる自己変革→信用保証協会による保証

地域課題を解決する企業の取組を加速化する

IT化

資金繰り支援

価格交渉促進月間、下請けGメン

成長志向の中小企業・小規模事業者を創出する

販路開拓

設備投資

地域経済を牽引する企業の設備投資激変する産業構造の中で成長と分配を好循環させる（R3補正）※具体的な措置はR4補正予算でされる想定

設備投資※要求の為、予算化段階では減る可能性もあります。

経営力向上計画に基づく設備投資

新型コロナの長期化、急速な円安、原材料・エネルギー価格等の高騰

ものづくり補助金

小規模事業者持続化補助金

ものづくり等高度連携・事業再構築促進事業

2000.6億円

中小企業生産性革命推進事業（R3補正+R4予備費）※具体的な措置はR4補正予算でされる想定

事業再構築補助金

8月31日に経産省から令和5年度当初予算に関する概算要求が公開されました。新型コロナの長期化・急速な円安の進行・海外展開・新分野開拓・事業再構築

WEBからのお問い合わせはこちら

TEL:03-5835-2805

伴走支援・人材確保【受付時間】平日 10:00〜17：00

人材育成/マッチング、経営課題への体制

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LEADBRAIN TIMES VOL.030

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リードブレーン株式会社

事業計画の具体化

これから事業再構築補助金を申請される方へ有望な事業再構築に共通する特徴とは？

補助金

9月15日に第6回公募の採択結果が公表され、その採択率は約残念ながら一度不採択となり再チャレンジを考えている方もい50％と、これまでの公募回の中でも最も高い採択率となりましらっしゃると思います。今回はそんな方々に向けて同時期に公式た。そして9月末で第7回公募の申込みが締め切られ、10月3日にホームページで発表された過去数万件の事業計画書データをAI今年度最終公募回である第8回の公募が開始されました。

で分析した「事業再構築に向けた 事業計画書作成ガイドブック」

応募締切日は令和5年1月13日を予定しています。

を基に、有望な事業再構築に共通する特徴を解説いたします！

る中で、これから事業再構築補助金の活用を検討している方やて活用頂ければと思います。

次回で第8回目を迎え、すでに申請、採択された事業者も多数い｢自社に当てはめて考えるとどうなるか？｣事業検討の一助とし事業検討において具体的に考えるべき項目と詳細が分かる

事業再構築の方針決定

新製品/サービスと実現する強み

有望な事業テーマの選定を基に、ありたい姿と現自社の既存リソース（人材、顧客基盤）の活用、また状のギャップを埋めるアクションとなる“事業再構は不足する強みの新規構築（ビジネスマッチング

築”の方針を具体化の機会やデジタル技術の導入）のやり方を具体化

目標設定と投資対効果の検証

実行可能な計画の策定

売上増/コスト減に直結する活動に投資リソースを売上計画、資金調達計画、実行スケジュール、人員集中して、事業成果を高める

体制等目標達成への見通しを確かなものにする

事業再構築の必要性確認
なぜ、事業再構築が必要なのか腹落ちして考えられるありたい姿の言語化

新型コロナの影響を受けて、事業を行う環境が大きく変化する中、自社の「ありたい姿」を改めて見つめ直す必要がある。
そして自社のありたい姿を見つめ直すとともに、ありたい姿と現状のギャップを埋めるために、”事業再構築” が最適であるか、を検討。

「ありたい姿」とは？
自社のありたい姿とは、「5 -10年後に実現したい事業・経営や顧客への価値」を描くこと

有望な事業テーマの選定

最後に"事業再構築"を自社で考えるには、｢考えるハードルが高い｣、に向けて準備を進めてみてはいかがでしょうか。次回12月号｢どうすれば良い事業計画を作れるのか分からない｣という声

では、蓄積されたビッグデータを分析した結果、業種ごとの統をお聞きします。しかし、事業再構築に必要なことは、シンプ計上有望な再構築の事業テーマについてみていきます！

ルです。ポストコロナ・ウィズコロナ時代の環境変化を受けて、｢自社の強みを活かして、どのような新しい価値を生み出自社にとって有望な事業テーマの選定方法がわかるせるか｣、日々の事業を通じて感じていることを見つめ直して施しております。計画書の作成フォローから、採択後のアフ周りの専門家や認定支援機関のフォローを受けながら、申請興味ありましたらお気軽にお問い合わせください！

言葉にすることです。言葉にした後で形にしていく過程では市場/競合/顧客の調査

自社の強み/弱みの分析

自社が置かれている事業環境を把握できているか？

製品や技術、知財等自社の強み弱みを明確に定義で→｢今までの自社リソースをどう活かせるか ｣きているか？→事業環境の調査結果を SWOT分析を棚卸しする

自社にとって有望な事業テーマ候補は何で、どのような観点で事業テーマを決めるのか？
→分析した｢事業環境｣｢強み｣の観点で評価して絞込み、事業再構築の事業テーマを選定

LEADBRAIN TIMES VOL.030

分析の考え方
SWOT

事業テーマの幅出し/評価・選定

自社のリソースをどう活かせるか？

ターフォローまで一貫してご支援しております。少しでもご補助金申請
サポートサービスの考え方で整理

自社の強み

弊社は飲食業を中心に事業再構築補助金の申請サポートを実

自社の弱み
他社の強みや、自社では応えられない顧客ニーズは何か？

事 業 再 構 築 補 助 金のお 悩みを認 定 経 営 等 革 新 機 関の当社 が申請サポートのサービス詳細はこちら

全 国どこで もサポートいたします！
補助金申請サポート料金

機会
環境変化を受けた自社にとっての新たな事業機会は何か？

脅威

着手金 . . . . . . . . . 5万5千円（税込）
成功報酬 . . . . . . 交付決定時
交付決定額の5％
成功報酬 . . . . . . 補助金入金時

環境変化を受けた自社にとっての悪影響やリスクは何か？

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交付決定額の5％w w w. l e a d b ra i n . c o . j p

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リードブレーン社会保険労務士法人

今月の労務

労務注目情報

育児休業給付制度の見直しのポイントと支給額の原則

令和4年度の地域別最低賃金が正式に決定され、すべての都道府県で30～33円の引き上げが行われました。発効年月日とともに、最寄りの地域の地域別最低賃金の額をご確認ください。

雇用保険の被保険者が出生時育児休業・育児休業を取得した場合に、その被保険者に支給される給付金について、使用者が地域別最低賃金額以上の賃金を支払わない場合、最低賃金法第40条により、50万円以下の罰金に処されます。

令和４年度の地域別最低賃金の改定状況の一覧
最低賃金時間額【円】

発効年月日

都道府県名

最低賃金時間額【円】前年度北海道

920(889)

発効年月日

前年度

令和４年 10 月２日

滋賀927(896)

令和４年 10 月６日

青森

853(822)

令和４年 10 月５日

京都

968(937)

令和４年 10 月９日

岩手854(821)

令和４年 10 月 20 日

大阪

1,023(992)

令和４年 10 月１日

宮

城

883(853)

令和４年 10 月１日

兵庫960(928)

令和４年 10 月１日

秋田

853(822)

令和４年 10 月１日

奈良

896(866)

令和４年 10 月１日

山形

854(822)

令和４年 10 月６日

和歌山

889(859)

令和４年 10 月１日

福島

858(828)

令和４年 10 月６日

鳥取854(821)

令和４年 10 月６日

茨城

911(879)

令和４年 10 月１日

島根857(824)

令和４年 10 月５日

栃木

913

(882)

令和４年 10 月１日

岡山

892(862)

令和４年 10 月１日

群馬895

(865)

令和４年 10 月８日

広島

930

(899)

令和４年 10 月１日

埼

玉987(956)

令和４年 10 月１日

山口888(857)

令和４年 10 月 13 日

千葉

984(953)

令和４年 10 月１日

徳島

855

(824)

令和４年 10 月６日

東京

1,072(1,041)

令和４年 10 月１日

香川878(848)

令和４年 10 月１日

神奈川

1,071(1,040)

令和４年 10 月１日

愛媛853

(821)

令和４年 10 月５日

新潟890(859)

令和４年 10 月１日

高知853

(820)

令和４年 10 月９日

富山

908

(877)

令和４年 10 月１日

福岡

900

(870)

令和４年 10 月８日

石川

891

(861)

令和４年 10 月８日

佐賀

853

(821)

令和４年 10 月２日

福井

888

(858)

令和４年 10 月２日

長崎

853

(821)

令和４年 10 月８日

山梨

898(866)

令和４年 10 月 20 日

熊本

853

(821)

令和４年 10 月１日

長野

908

(877)

令和４年 10 月１日

大分854(822)

令和４年 10 月５日

岐阜910

(880)

令和４年 10 月１日

宮崎853(821)

令和４年 10 月６日

静岡944(913)

令和４年 10 月５日

鹿児島

853(821)

令和４年 10 月６日

愛知986(955)

令和４年 10 月１日

沖853(820)

令和４年 10 月６日

三重933(902)

令和４年 10 月１日

961

(930)

－

縄

全国加重平均額

最低賃金をチェックしてみましょう！
STEP 0 1

対象でない

次のような見直しが行われる（令和４年10月1日～）「出生時育児休業給付金」の創設
子の出生後８週間以内に４週間まで取得できる出生時育児休業（産後パパ育休）を取得した場合、「出生時育児休業給付金」を支給。

「育児休業給付金」の見直し
１歳未満の子について、原則２回の育児休業まで、育児休業育児休業の延長事由があり、かつ、夫婦交代で育児休業を取則支給されないが、一定の例外事由に該当する場合は、この2歳」の各期間において、夫婦それぞれ１回に限り、育児休業給付金を支給。
〈補足〉３回目以降の育児休業については、原回数制限から除外される。

確認STEP 0 2

基本給＋諸手当
ボーナス、残業代、精皆勤手当て、通勤手当、家族手当、その他臨時の手当得する場合（延長交代）は、「1歳～1歳6か月」と「1歳6か月～給付金を支給。

支給額の原則（休業中に無給である場合）
出生時育児休業給付金

支給額 ＝ 休業開始時賃金日額 ×支給日数（上限28日）× 67％

出生時育児休業を取得した期間について支給

育児休業給付金同一の子に係る休業日数が180日目までは67％、181日目からは50％支給単位期間（原則、休業開始日から起算した1か月ごとの期間）ごとに支給１つの支給単位期間における支給額＝休業開始時賃金日額 × 支給日数（原則30日）× 67％ or 50％

最低賃金との比較対象になるのは、基本給＋諸手当（皆勤手当・通勤手当・家族手当は除く）です。ボーナスや残業代、その他臨時の手当ては含まれません。
対象

令和４年10月施行の育児・介護休業法の改正に対応して、雇用保険法においても、育児休業給付制度の見直しが施行されます。そのポイントと支給額を確認しておきましょう。

【令和4年度】最低賃金が改定されました

都道府県名

令 和 4 年10月から育児 休 業 給 付 制 度も改 正注）“休業日数が180日目まで” を判断する際、同一の子について、出生時育児休業給付金の支給を受けた者については、その出生時育休業の日数も含めて判断する。

比較

雇用契約書や就業規則で定められている「所定労働時間」や「所定労働日数」を調べましょう。それをもとに以下の計算式で算出した金額と最低賃金額とを比較します。
時給の人

時給額

日給の人

日給額 ÷（１日の所定労働時間）

週給の人

週給額 ÷（1日の所定労働時間 × 週の所定労働日数）月給の人

月給額 ÷（1日の所定労働時間 × 年間所定労働日数 ÷ 12）

歩合給の人

専門家にお問い合わせください。

休業開始時賃金日額は、原則として、休業開始前６か月間の賃金を180で除した額ですが、上限額や下限額があります。
また、休業を有給とする場合には、給付金が減らされたり、不支給とされることがあります。

労務顧問サービス

単なる労務管理の視点からだけではなく、多岐にわたる「人」の問題について専門の社労士 がSTEP 0 3

対策

企業・店舗のマイナスイメージ

LEADBRAIN TIMES VOL.030

50万円
以下の罰金

貴社の現状に即した、最適な解決方法をアドバイスさせていただきます。

もし従業員の方一人でも最低賃金より下回る人がいれば、すぐに対策が必要です。また、業種によってはより高い最低賃金が適用される場合があったり、場合によっては各都道府県の労働局長の許可を得ることで最低賃金が減額されるケースもあります。詳しくは専門家までご相談ください。

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2 2 , 0 0 0 円(税込)～

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LB広報部チョイスの

今 月 の お 気に入り店
今月の担 当 :N・S

Kitchen KOTOYA

おしゃれな手作りお惣菜を気軽に楽しめる！
テイクアウト専門店
今回ご紹介するのは、大田区上池台にあるテイクアウト専門店「Kitchen KOTOYA(キッチン ことや)」です。イタリアンやフレンチをベースにしたお惣菜や、季節に合わせたお野菜のサラダ、スイーツなど様々な商品を販売しています。店内の商品は全て手作りで、化学調味料、着色料等を使用していないところも嬉しいポイント。今回は大人だけでなく子供も楽しめそうな『ベーコンとほうれん草のキッシュ』と『ハニープリン』をいただきました。

まずキッシュですが、生地はサクサクで中身はふわふわ…電子レンジであたためてからいただきましたが、作り立てのような食感を楽しめました。中にはゴロっとしたベーコンが入っていて、卵の優しい塩加減も絶妙でした。続いてプリンですが、こちらはちょうどよい甘さで、食感はムースのようにふんわりしていました。たっぷりかかった塩キャラメルソースもとても美味しいです。またこちらのお店では、ドレッシングをオーダーメイドで作ってもらえるサービスもあるそうです。ベースや食材を選んで自分好みのドレッシングを作ってもらえるので、毎日野菜を美味しく食べられそうですよね。お店にも様々な種類のサラダがあるので、一緒に楽しむこともできます。

おしゃれでおいしいお惣菜に健康的な手作りドレッシングを、ぜひ家族や友人と楽しんでみてくださいね！
Kitchen KOTOYA〒145-0064 東京都大田区上池台5-37-2

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