リードブレーン株式会社

LE AD BRAI N T I MES[ MARCH 2022 ]vo l .

会社経営に必要なひと、お金、目標を相談できるパートナーでありたい

M O N T H LY C O L U M N
今月のお 役 立 ち ブ レ ー ン

事業復活支援金について「キャリアアップ助 成 金 」について

入 社・退 社のときに必要な手続き

022

M O N T H LY F A V O R I T E
今月のお気に入り飲食店

虎ノ門の新名所！
12の業態が楽しめる横丁

今月のごあいさつ

アリとキリギリス
リードブレーン代表・皆川知幸

オミクロン株の蔓延にマスコミは喜び、テレワークで会社をさ得られないといった上辺の議論がなされてますが、2類のままでぼれる従業員も喜び、政府・自治体はゼロリスク前提のまん延防も結局国家が負担したものは将来の国民が払うだけです。政治家

止で協力金乱発といった相も変わらない世の中ですが、そのツケに重要なことは票をもらえる今の高齢者の負担は増やさず、票にが早くも圧し掛かってきます。

もならない、雇用調整で楽しんでいる若者に将来のツケを払わせ2022年より0.9%を負担する保険料率を4～9月は0.95%、るだけです。。単純なロジックです。にもかかわらず多くの国民は10月～2023年3月は1.35%になり新型コロナウイルス禍で枯働かずとも給料が保証され、協力金で潤っている会社もあり、ゆ渇した財源を手当てすることが閣議決定されました。これによりでがえる状態がこの２年でどんどん進行しています。

月収30万円の労働者の場合、負担額は10月以降に600円増えて1500円となり、企業負担も比例して増えます。

そのような中、経営者の皆さんはマスコミや世の中に惑わされることなく、付加価値をあげることに全力を注ぐしかないのでこのようにこれから、政策により乱発された補助金・雇用調整す。そうしないと従業員の給料も増やせず、自身の役員報酬には助成金・協力金・アベノマスクの費用などが皆様の税金・社会保険多大な税・社会保険負担が圧し掛かってくるだけで本当に地獄のにのしかかってきます。

ような将来を迎えるだけになってしまいます。人がゆでがえる状

これにより、ここからの未来は、同じ給料であれば、どんどん手態で遊び呆けているいまだからこそ、未来に向け、いかに動ける取りが減っていく状況となることでしょう。少しくらいの賃上げ

かが将来の明暗を分けます。将来貯えがなくなり、物乞いをするでもおそらく手取りは増えません・・・

キリギリスではなく、アリになりましょう！

新型コロナを５類にすると自己負担となるので、国民の理解がLEADBRAIN TIMES VOL.022

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今月のお 役 立 ち ブ レ ー ン

リードブレーン株式会社

申請期間 1/31～5/31

財務

事業復活支援金

基準期間えない中、令和3年12月に補正予算が成立し新たな支援制度概要「事業復活支援金」の発表がありました。今回はこの最大250「事業復活支援金」とは新型コロナウイルス感染症により、大きな万円の中小企業向け給付金「事業復活支援金」について詳し
く説明していきます。

事業主に対して、事業規模に応じた給付金を支給する制度です。

2021年11月～2022年3月のいずれかの月の売上高が、2018年11月～2021年3月までの間の影響を受けた事業者

対象月＝基準期間の売上高 ー 対象月の売上高 × 5「 2 0 1 8 年 1 1 月 ～ 2 0 1 9 年 3 月 」、
「 2 0 1 9 年 1 1 月 ～ 2 0 2 0 年 3 月 」、
「 2 0 2 0 年 1 1 月 ～ 2 0 2 1 年 3 月 」の い ず れ か の 期 間（ 対 象 月 を 判 断 す る た め 、売 上 高 の 比 較 に 用 い た 月（ 基 準 月 ）を 含 む 期 間 で あ る こ と ）2021年11月～2022年3月のいずれかの月（基準期間の同月と比較して売上が50% 以上又は 30 ％以上 50 ％未満減少した月であること）

影響を受ける中堅・中小・小規模事業者、フリーランスを含む個人

給付可能な対象者とは新型コロナウイルス感染症の▼ 計算式に基づき算出された額が給付額となりますが、下記の通り給付の上限額が売上規模と売上減少率によって設定されています。

給付額

について

コロナ禍になり早2年が経とうとしていますが未だ終息が見

給付額について任意の同じ月の売上高と比較して50%以上または30%~50%減少した事業者

給付上限額
売上高減少率

個人事業者▲50％以上▲30％以上50％未満

法人
年間売上高※1億円以下

年間売上高※1億円超～5億円以下

年間売上高※5億円超

50 万円

100 万円

150 万円

250 万円

30 万円

60 万円

90 万円

150 万円※基準月（2018年11月～2021年3月の間で売上高の比較に用いた月）を含む事業年度の年間売上高

申請の流れ給付には登録確認機関による事前確認が必要です！

※一時支援金又は月次支援金の既受給者は改めて事前確認を受ける必要はありません。

以上2点を満たす事業者が対象となります。

つまり新型コロナウイルス感染症の影響とは関係のない場合等は、給付要件を満たしません。

・アカウントの申請・登録・事務局のWEB サイトから（申請ID発番）

身近な登録確認機関を検索

・事前確認に必要な書類の準備

具体的に“新型コロナウイルス感染症の影響”とは？

需要の減少

供給の制約

国や地方自治体による時短要請

2つの影響に分けられ、主に需要の減少による影響では以下のような事業者が該当します。

顧客・取引先が行うイベント等の延期・中止要請

・事前確認の実施

・申請者のマイページにて、必要事項・登録確認機関に事前確認の依頼

み)を通じた、書類の有無の確認や質疑⇒申請には確定申告書や帳簿、・事前予約（電話又はメール）応答による形式的な確認を行います。

⇒TV会議/対面/電話(継続支援関係の登録確認機関とは
認定経営革新等支援機関やそれに準ずる機関、中小企業診断

なお、普段から継続的な支援がある機関が行う事前確認の場

士や、税理士、商工会議所、農業協同組合等から登録確認機関

合は必要書類の省略など一部簡略化が可能になります。

として登録を認められている機関の事を指します。

事業復活支援金には、持続化給付金のような各種特例も設け
申請者

渡航制限による訪日外国人旅行客の減少

延期・中止

LEADBRAIN TIMES VOL.022

要請

申請者

られています。また弊社は登録確認機関です。申請可能かど

申請者

うかを含め詳細につきましてはお気軽にご相談ください！

お 問 い 合 わ せ の 際 は 、お 問 い 合 わせ内容に「事業復活支援金について」と 記 載の上、お問い合わせくださいませ。

顧客・取引先が①～③いずれかの影響を受けたこと

機会減

渡航制限等通帳等が必要です。

最後に機会減国・地方自治体の入力等を行い、事務局に申請

国・地方自治体

発注減

〜が対象

申請者

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リードブレーンへのお問い合わせはこちらからLEADBRAIN TIMES VOL.022「 事業復活支援金」に 関して事業復活支援金事務局
ホームページはこちらからw w w. l e a d b ra i n . c o . j p

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リードブレーン社会保険労務士法人

令和3年12月改正！

助成金「キャリアアップ助 成 金 」に つ い て▼「有期雇用労働者等」の基本給の賃金規定等を２％以上増額改定し、昇給した場合増額の対象者が全ての非正規雇用労働者の場合でも、一部（雇用形労働者１人当たりの助成額が同額となります。労働者単位で助成す態別・職種別等）の非正規雇用労働者の場合でも、賃金増額を行ったることで、現行よりも助成額が高くなる場合があります。

支給額（中小企業・生産性要件がない場合）【支給額（2％以上増額改定】
令和3年12月21日以降に取り組みを実施した場合に適用さ｢キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進することを目的とした助成金です。
キャリアアップ助成金は全7コースありますが、今回は原則改正前

れる「正社員化コース」「 賃金規定等改定コース」の改正内容を含めご紹介します。

キャリアアップ助成金「正社員化コース」▼「有期雇用労働者等」を「正規雇用労働者等」に転換または直接雇用した場合■支給額（中小企業・生産性要件がない場合）【支給額（1人あたり）】

有期⇒正規

キャリアアップ助成金「賃金規定等改訂コース」

有期⇒無期

無期⇒正規

57万円 28,5万円 28,5万円

対象労働者数全ての非正規雇用労働者

一部の非正規雇用労働者

1～3人

1事業所あたり95,000円

1事業所あたり47,500円

4～6人

1事業所あたり190,000円

1事業所あたり95,000円

7～10人

1事業所あたり285,000円

1事業所あたり
142,500円

11～100人

1人あたり28,500円

1人あたり14,250円【加算措置（1人あたり）】

派遣労働者を派遣先で正規雇用労働者として直接雇用した場合

母子家庭の母等または父子家庭の父を転換等した場合

285,000 円

勤務地限定・職務限定・短時間正社員制度を新たに規定

し、有期雇用労働者等を当該雇用区分に転換等した場合

９５,０００円

４７,５００円【新設】人材開発支援助成金の特定訓練修了後に（1事業所あたり）９5,０００円

正社員化した場合【加算措置（1人あたり）】

４７,５００円

転換・直接雇用を実施する前日までに提出、労働局長の認定を受ける必要があります。

就業規則、労働協約その他これに準ずるものに転換制度を規定「試験等の手続き」「対象者の要件」「転換実施時期」の規定必須。改訂後の就業規則を労基署へ提出

転換・直接雇用に際し、就業規則

1～5人

1人あたり32,000円

6～100人

1人あたり28,500円

改正後

全ての非正規雇用労働者

一部の非正規雇用労働者

3％以上増額加算

14,250円

7,600円

3％以上増額加算

14,250円

5％以上増額加算

23,750円

12,350円

5％以上増額加算

23,750円

非正規雇用労働者

助成額増額

手続きの流れキャリアアップ計画の賃金規定等の増額改定

増額改定後の賃金に基づき6か月分の賃金を支給・支給申請作成・提出（2％以上）の実施

賃金規定等を作成・規定し、増額改定増額改定後6か月分の賃金をに提出、労働局長の認定を受ける必要実施までに3か月以上運用（新たに整支給した日の翌日から起算してがあります。

備する場合は除く）

2か月以内に支給申請

手続きの流れキャリアアップ計画の作成・提出

非正規雇用労働者

改正前

賃金規定等を増額改定する前日まで

９５,０００円

対象労働者数

助成額増額※①～③合わせて、1年度1事業所当たりの支給申請上限人数は20人まで

さらに要件を満たした場合…

改正後審査支給決定

助成金申請 サポートサービス

複 雑 で 手 間 の か か る 助 成 金 申 請 を 、受 給 可 否 や 受 給 可 能 額 の 診 断 か ら 、就 業 規 則 の 作 成・改 訂 、書 類 の 作 成・申 請 ま で ト ー タ ル サ ポ ー ト い た し ま す 。お 気 軽 に ご 相 談 く だ さ い ！

等の転換制度に規定した試験等を実施【助成金申請サポート料金/申請1件につき】▼成功報酬

正規雇用等への転換・直接雇用の5 転換・直接雇用後６か月分の賃金

転換後6か月間の賃金を転換前6か月間の賃金と転換・直接雇用後６か月分の賃金を支給した日の比較して3％以上増額している必要があります。

翌日から起算して2か月以内に支給申請

実施

LEADBRAIN TIMES VOL.022を支給・支給申請・申請時........................申請額の10％ ※ 不 支 給 時 は 返 還・交付決定時 ........................申請額の10％

審査支給決定w w w. l e a d b ra i n . c o . j p

・計画書作成等 .....................30,000円/件(助成金申請に伴う計画書等の提出)

LEADBRAIN TIMES VOL.022

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リードブレーン社会保険労務士法人

入社・退社 の と き に労務必要な手続き従業員が入社・退社する際は、社会保険（健康保険・厚生年金保険）と雇用保険の加入・脱退の手続きが必要です。手続きが遅れると、健康保険証の発行の遅れや、退職した方が次の職場で雇用保険に加入できなくなる等の事態が生じてしまいます。安心して働いてもらうためにも、スムーズな手続きが必要です。

雇用保険被保険者番号について従業雇用保険に加入者ひとりひとりに付与される番号です。

退職や転職をしても、基本的に変わることはありません。

申請期限
雇用してから5日以内

雇用保険の退職から10日以内

資格喪失

退社時

入社時

社会保険の資格取得

社会保険の資格喪失

退職から5日以内

雇用保険の退職から10日以内

資格喪失

手続きに必要な情報※黄色マーカー部分は本人への確認が必要な情報です。

入社時

従業員の番号がわからないときは？

？

新しく入社した方の番号がわからないときは？

雇用保険に加入中の方の番号は、雇用保険の加入手続き完了

その方が前職で雇用保険に加入していた場合は、前職の会社時に届く公文書「雇用保険資格取得等確認通知書」に記載さの正式名称を確認して教えてください。ハローワークが番号れます。公文書は無くさないように保管しましょう。

を調べてくれます。

退社時

氏名（フリガナ）、性別、生年月日、住所、電話番号

氏名（フリガナ）、性別、生年月日、住所、電話番号

マイナンバー

マイナンバー

基礎年金番号

基礎年金番号

雇用保険被保険者番号

雇用保険被保険者番号

扶養家族の有無

扶養家族の有無

扶養家族が有の場合：扶養家族の情報

扶養家族が有の場合：人数

外国籍の場合：在留カードの両面の写し

外国籍の場合：在留カードの両面の写し

入社年月日

雇用保険の資格取得年月日

社員区分（正社員/契約社員/アルバイト等）

週の所定労働時間

契約期間（有期契約の場合）賃金形態（月給/日給/時給）

週の所定労働時間

退職年月日

月額給与（残業代見込み額を含む）

退職理由（自己都合/会社都合）

通勤手当

退職届の写し本 人への確認が必 要な情報です

LEADBRAIN TIMES VOL.022

クラウド労務サービス
面倒な労働保険・社会保険各種手続きを一括受任します。
電子申請対応事務所なので、手間のかかる署名・捺印業務が大幅軽減できます。公文書等のやり取りも電子申請

離職票の発行の必要有無又はクラウド対応なのでスピーディーに対応できます。

離職票の発行が必要な場合：
退職日前13か月分の賃金台帳

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LB広報部チョイスの今 月 の お 気に入り店
今月の担 当 : C.I

小虎小路

虎ノ門の新名所！12の業態が楽しめる横丁
虎ノ門で気軽にはしご酒

今回はお店ではなく、横丁のご紹介です。横丁は飲食店が連なる通り道のことを言いますが、今年1月に虎ノ門に新たな横丁がオープンしました。虎ノ門駅から歩いて3分ほどのところに地上の路地ではなく、建物の地下に12業種11店舗がぎゅっとつまっていて、通路は1周でぐるっといろんなお店を見て回れるようになっています。イタリアンから串焼き、焼肉、浜焼き、中華、沖縄料理、たこ焼き、フレンチなど多種多様な業種が集まり、その日の気分で様々な料理が楽しめる横丁になっています。施設内は提灯や鳥居があり、おまつりの雰囲気で賑やかさを感じさせる作り。仕事終わりに仲間や隣にいるお客さまとも楽しく気楽に飲める、そんな空間です。 感染防止措置が敷かれている今、夜の営業は休業していますが、今後は昼夜問わず人と活気にあふれる虎ノ門の新名所になりそうです。お昼はそれぞれお弁当や“ヌードル横丁”として営業していて、それぞれの業態やコンセプトにあったヌードル、麺を使ったランチを提供しています。
小虎小路

東京都港区虎ノ門1-16-4 B1
小虎小路公式ホームページはこちら

M O N T H LY N E W S

今月のお知らせ2019年に始動したものの、コロナ禍で活動ができていなかった飲飲食サポート
コミュニティ
再始動のお知らせ

食サポートクラブが“競争から共創へ”というコンセプトのもと飲食サポートコミュニティとして2022年春に再始動いたします。
新たにオンラインのコミュニティを立上げ「飲食店経営のための飲食店経営者・飲食店専門家による、飲食店経営の未来を考える会」として改めて活動をスタートしますので、是非ともよろしくお願いいたします。まずはコミュニティ開始に先駆け、無料オンラインセミナーを開催します！

是非ともお気軽にご参加ください！
第1回 3/22 TUE 14：00～16：30
第2回 3/29 TUE 14：00～16：30

詳細とお申込みはこちらから↓https://www.
inshokusupport.com/

リードブレーン社会保険労務士法人

03 5835 2805

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