Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
ひじきごはん
材料 （４人分）
１．ごはんの水を大さじ２杯分減らし、塩と出し昆布を入れて炊飯します。
２．ひじきを水で戻し、戻ったらザルで水を切ります。
３．人参・油揚げを細切りします。
４．鍋に油を入れて中火にして、ひじきを入れ炒め、ひとつまみ砂糖を入れます。
５．人参・油揚げを入れ炒め、酒・みりんを入れます。
材料（４人分）・ごはん ２合分
・乾ひじき 大さじ１・ちりめんじゃこ １０ｇ
・人参３０ｇ（約1/4本）
・油揚げ ２０ｇ（約1/5枚） ・油 小さじ１
・醤油 大さじ１・砂糖 小さじ１
・酒 小さじ１・みりん 小さじ１・塩 小さじ１・出し昆布 ５cm×５cm ・だし汁 1/2ｃｕｐ

６．５に砂糖・醤油・だし汁を入れ弱火で人参が柔らかくなるまで炊きます。
７．６にちりめんじゃこを入れ、味を整えます。
８．ごはんが炊けたら、７を入れ混ぜると出来上がりです。
ナバックレター

養鶏版Vol.75

コマーシャルブロイラーへのIBDワクチネーションについての考え方（2）

人と鳥の健康研究所
川崎 武志

さて、IBDウイルスも不顕性感染を繰り返している中で、条件が整った時に発病するということがお分かりいただけたのではないかと思うのですが、そうなると、やはり個々の発病にかかわる条件について気になってくるかと思います。実際のところ、個々の発病条件のすべてがわかっているわけではなく、現在においても感染機序と同様に多くが謎に包まれているというのが率直な見解だと思いますが、たとえばIBDウイルスの個々のウイルス粒子に感染力や増殖力などの性質の多様性があることから考えてみれば、一定の条件と割合の組み合わせで異常に増殖するウイルス粒子が存在する、あるいは一定の確率でウイルスの遺伝子に変異が生じることで異常な増殖が起こるといった可能性が想定できると思います。いずれもある量に対してある比率で病原性ウイルスが存在しうるという仮定です。
少しイメージしやすいように具体的な説明をしましょう。たとえば、1パーセントの割合で異常に増殖するウイルス粒子が含まれている（あるいは異常に増殖が起こる遺伝子の変異が起こる）と仮定しましょう。この場合、100個のうち1個が異常に増殖するウイルス粒子（以下、異常ウイルス粒子）ということになります。そして異常ウイルス粒子は、全体量が10倍になれば10個、100倍になれば100個になります。対して全体量が99個以下になれば0.99個＝0個というわけで、つまり1パーセントの割合で存在する異常ウイルス粒子（あくまで仮定です！）に遭遇する可能性はほとんどなくなるということになります。IBDも病原性のIBDウイルス粒子に鶏が遭遇することで起こる問題ですから、発生を効果的に制御するためには、鶏がIBDウイルスに量的、割合的に接触する機会を手段を尽くして日常的に減らすことが最も重要です。すなわち、鶏舎のオールアウト後の徹底した清掃、効果的な消毒の実施、そして鶏舎周囲の環境整備、鶏舎内で使用するすべての物品、動物や人の衛生を徹底して管理する（思い込みで実施するのではなく、管理項目について客観的な根拠を一つ一つ明白にして実施する）ことが大切なのです。その上で、鶏自身にIBDウイルスに対する免疫を計画的に付与することで、万一このウイルスの感染を受けた時に防御できるようにしておく目的でIBDワクチンを接種するのです。

3. IBDワクチンの接種量
現在わが国で使用することのできるIBDワクチンは、生・不活化ともに比較的幅広くラインナップされており、農場ごとにワクチンプログラムのニーズに合わせたワクチンを選択して接種することができます。とくに生ワクチンは製品によって特性が大きく異なるので、農場の状態にあわせて最適なものを適切な時期に接種することが効果を最大限に得るために重要です。ブロイラーは、飼育期間が5〜7週間前後と短いうえに、ちょうど出荷時期前後がもっともIBDの発病リスクの高い時期でもあるので、生ワクチンを単回あるいは多くても2回程度接種することで確実に免疫を得る必要があります。しかし、生ワクチンの場合、生きたウイルスを計画的に感染・増殖させることで免疫状態を作り出すため、きわめて軽度といえども、ある程度標的細胞・組織に影響を与えることから、二次感染などの副作用の防止をするために接種時期の鶏の健康状態をある程度良好に維持し続ける必要があります。また、IBDワクチンだけでなく、その他のワクチンについてもそうですが、農場では古くから慣習的に1ドーズ未満で接種することがよくおこなわれています。ご存知
かと思いますが、1ドーズというのは1羽分という意味です。獣医師が特別な目的で科学的根拠をもとに行う用法外の1ナバックレター

養鶏版Vol.75

使用であれば話は別ですが、本来、ワクチン接種によって期待する効果を得るためには1羽分を1羽に確実に接種する必要があります。もちろん、生ワクチンの場合、薬剤の効能成分は生きたウイルスではありますので、理論上は、規定量を下回る量であっても感染が成立しさえすれば、ある程度免疫効果を得ることはできるわけですが、製剤としての保証値はあくまで1羽分として定められた量を接種することが条件ということになります（鶏群の数パーセントの個体に接種して水平感染させて群全体を免疫していく用法が採用されているワクチンもありますが、その場合も、指定の割合の鶏個体に対して1羽分ずつを接種することになります）。IBD生ワクチンの場合、普及当初から、慣例的に1羽分の半分あるいはさらにそれより少ない量で接種されているところが少なくありません。もちろん、費用面から止むを得ずといった事情もありますし、生ワクチンの場合は、半量でも理論的なウイルス量としては大きな差がないという見方もできます。
しかし、実用面からみれば、1羽分未満の接種量は期待する効果を客観的に保証する根拠を欠いており、ワクチンの免疫効果を期待するレベルで得られないばかりか、場合によってはそれ以上の問題を引き起こしているかもしれないことに気が付く必要があります。図2は、IBD生ワクチンの接種量の違いが免疫状態におよぼす影響を比較した例です。
これらは同じ期間に同じワクチンを用いて、0.4羽分または0.2羽分を同じ日齢で接種したときの抗体価分布ですが、0.2羽分を接種した場合には、0.4羽分を接種した時よりも5週齢時における抗体価のばらつきが大きくなっているのがわかります。また、比較をした時期の後、0.2羽分接種の鶏群の一部でIBDが発生したことから、5週齢時の抗体価のばらつきは、ワクチン接種時の鶏群の免疫が不十分で野外ウイルスの感染を許していたことを反映していたものと推定されます。この例では、今日でも養鶏場の多くで一般に広くおこなわれている用法量の半分以下の量での接種事例を比較しているわけですが、そもそもワクチンの接種量が不十分であることが十分な防御効果を得られない原因になっている可能性が高いことがこの例でもよくわかるのではないかと思います。ワクチンの接種は特別な処方理由がない限りそれぞれのワクチンの用法に定められた用量と方法で確実に行うことが本来個々のワクチンの接種で得られる免疫効果を確実に得るための条件であるということを再認識する必要があります。
（次号に続く）図2

異なる接種量と抗体価分布。バーは中央値。

2
受信表示機

携帯受信表示機

充電器

NEWラインナップ
強バイブレーション
モデル（ブラックのみ）

メタリック

ブラック

サイズ（W×D×H）

550×55×130mm

サイズ（W×D×H）

51×129×21mm

重量
電源約1,350g（コード含む）
AC100V重量
電源

約100g（電池パック含む）
リチウムイオンポリマー充電池●消費電力:約15W●受信周波数:426.025MHz〜（特定小電力）●受信方
式:単信方式●受信距離:約100m（使用環境により変わります）●表示方式:2桁5窓/着信順3色表示/設定番号及びコール残数表示●チャイム音:13種類
ロータリー設定●音量調節:16段階●スピーカー出力:300mW●LED輝度調
節:16段階●チャンネル:1〜15チャンネル●使用温度:0℃〜40℃●送信周波数:426．025MHz〜（特定小電力）●送受信方式:単信方式●送信出力（消去時）:1mW●送信時動作:5kHzの電子音（ピッ）●表示方式:2桁
2窓/着信順3色表示●メモリ記憶数:50件●充電時間:約6時間●待受時間:
約40時間（使用環境により変わります）●チャンネル:1〜15チャンネル●使用
温度:0℃〜40℃

スタンダード型送信機

ナプキンスタンド型送信機

サイズ（W×D×H）
重量
電源

5台タイプ

10台タイプ79×165×54mm
約400g

79×290×54mm
約550g

DC6V専用アダプター●充電時間:約6時間●充電方式:接点充電●セパレーツ式:収納部セパレート方式（掃除可能）●消費電力:5台タイプ 約12W（ピーク時）/10台タイプ 約24W（ピーク時）

カード型送信機

メタリック

メタリック

ブラウンアッシュ

アイボリー

アイボリー
メタリック

サイズ（W×D×H）
重量

85×78×71mm
約150g（単三アルカリ電池×2本含む）

電源

単三アルカリ電池×2本

ブラウンアッシュ

アイボリー

サイズ（W×D×H）
重量

99×120×111mm
約240g（単三アルカリ電池×2本含む）

電源

単三アルカリ電池×2本

ブラウンアッシュ

サイズ（W×D×H） 55×93×11mm（ホルダー装着時は60×98×15mm）
約35g（アルカリボタン電池×2個含む。ホルダー装着時は約55g）重量
アルカリボタン電池LR44×2個電源●送信周波数:426．025MHz〜（特定小電力）●送信方式:単信方式●送信出力:1mW●チャイム音設定:ディップスイッチにて13種類●送信時動作:
5kHzの電子音（ピッ）/LED点灯●番号設定:1〜FF●チャンネル:1〜15チャンネル●使用温度:0℃〜40℃●送信周波数:426．025MHz〜（特定小電力）●送信方式:単信方式●送信出力:1mW●チャイム音設定:ディップスイッチにて13種類●送信時動作:
5kHzの電子音（ピッ）/LED点灯●番号設定:1〜FF●チャンネル:1〜15チャンネル●使用温度:0℃〜40℃●送信周波数:426．025MHz〜（特定小電力）●送信方式:単信方式●送信出力:1mW●チャイム音設定:ディップスイッチにて13種類●送信時動作:
5kHzの電子音（ピピッ）/LED点灯●番号設定:1〜FF●チャンネル:1〜15
チャンネル●使用温度:0℃〜40℃

丸型送信機（ナプキンスタンド型）

中継機

消去＆設定機閉

開サイズ（W×D×H）
80×80×43mm（99×129×99mm）
約130g（約260g）（単三アルカリ電池×2本含む）
重量
単三アルカリ電池×2本
電源●送信周波数:426．025MHz〜（特定小電力）●送信方式:単信方式●送信出力:1mW●チャイム音設定:ディップスイッチにて13種類●送信時動
作:5kHzの電子音（ピッ）/LED点灯●番号設定:1〜FF●チャンネル:1〜15チャンネル●使用温度:0℃〜40℃

受信スピーカー

サイズ（W×D×H）
重量
電源

170×85×40mm（アンテナ部含まず）
約200g
DC6V専用アダプター●送受信周波数:426．025MHz〜（特定小電力）●送受信方式:単信方式●送信出力:1mW●チャンネル:1〜15チャンネル●中継機番号設定:1〜15●使用温度:0℃〜40℃●電波強度表示

サイズ（W×D×H）
重量
電源

245×80×25mm
約230g（単三アルカリ乾電池×2本含む）
単三アルカリ電池×2本●送信周波数:426．025MHz〜（特定小電力）●送信方式:単信方式●送信出力:1mW●送信時動作:5kHzの電子音（ピッ）●設定:音量・表示輝度・自動消去時間・音色●チャンネル:1〜15チャンネル●使用温度:0℃〜40℃※本商品は報知および連絡用です。生命救済、犯罪防止を目的にした機器ではありません。※使用場所・環境により、電波の届く距離が短くなる場合があります。
※商品の色調は、実際と異なる場合があります。※仕様は改良の為、予告無く変更する場合があります。※このカタログの内容は販売店にご相談ください。

■販売店

サイズ（W×D×H）
重量
電源

166×82×42mm（アンテナ部含まず）
約225g
DC9V専用アダプター●受信周波数:426．025MHz〜（特定小電力）●受信方式:単信方式●受信距離:約100m（使用環境により変わります）●鳴動回数設定:ディップスイッチ
にて8種類●音量調節:回転式ボリューム（無段階）●スピーカー出力:300mW●チャンネル:1〜15チャンネル●使用温度:0℃〜40℃

GR1304000
中途採用 募集要項
応募資格

学歴（高卒以上）

採用人員

技術職 : 5名

募集職種

技術職 : ①ビルに設置されたエレベーター・エスカレーターの改修工事の施工管理業務②ビルに設置されたエレベーター・エスカレーターの保守点検・修理③空調・冷熱設備の保守点検・修理④管工事（空調・冷熱設備）の施工管理業務⑤ビル管理システム（受変電・給排水・入退館など）の施工管理業務

必要資格【必須】 ・普通自動車免許 ・Excel、Wordの基本的操作【あれば尚可】 職種により ・第二種電気工事士 ・2級管工事施工管理技士など※必要資格は入社後に取得していただきます。

勤務地

沖縄県那覇市

勤務時間

9：00～17:30 （実働7.75時間） （内、休憩時間12:15～13:00）

賃金

基本給 170,000円～236,000円※職務経験・能力、保有資格により優遇いたします。

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（４月）

諸手当

残業手当、生計手当、住宅手当ほか

雇用形態

正社員

試用期間

１ヶ月 ※労働条件に変更なし

休日・完全週休二日制（土・日・祝日、年末年始） 2024年度年間休日123日・有給休暇（15日～20日）
・結婚休暇、配偶者出産休暇、ヘルスケア休暇、看護休暇（時間単位可）他

社会保険

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

・独身寮（事務所徒歩圏内で家具家電付き、自己負担月額12,000円程度、年齢制限有）
・通勤費全額支給（定期券相当額）※通勤は公共交通機関を使用とする・退職金制度・財形貯蓄制度・個人年金制度・資格取得支援・健康診断、人間ドック
・配偶者健康診断・スポーツジム補助
・県内ホテルや三菱電機ビルソリューションズの全国保養所利用補助
選考方法

ＳＰＩ、面接※面接内容重視

応募書類

履歴書、職務経歴書

連絡先〒900-0015
沖縄県那覇市久茂地1丁目3番1号

会社HP【会社説明会】

業務部 総務課 人事グループ

随時開催しますので、

TEL：098-866-1175

左記まで連絡願います。

E-MAIL：ml_kyujin@orb.meltec.co.jp
FABIO・日本野菜協会≪講演会≫のご案内
開催日：2023 年 11 月 28 日（火）【講演テーマ】実需者ニーズに対応した農産物加工技術の検討事例と今後の課題
食生活の変化の中で従来は家庭内調理が主であった野菜を含めて様々な農産物の加工食品が上市されてきた。美味しく、体にいい、さらに安全な食品を食べたい、などの基本的なニーズに加えて、多様なニーズがさらに新たな農産物加工品を求めている。
講演者らも主に物理的処理を用いて野菜などの農産物の加工技術を開発してきた。この講演では、講演者などが行ってきたアクアガスによる野菜の加熱処理（冷凍食品の前処理としてのブランチング素材、病院食などを対応にした安全性の高い農産物素材）などのその検討事例を含めて、実需者ニーズに対応した高付加価値食品素材及び食品の開発事例の紹介と、これからの求められる農産物加工品の開発に必要な課題などについても触れる。
【講師】日本大学 生産工学部 特任教授

開演14：00～
15：15

博士（農学） 五十部 誠一郎【講演テーマ】世界を取り巻く種苗情勢と品種改良のトレンド
ヨーロッパではロシア・ウクライナ戦争の影響や SDGs の概念に種苗開発の主役がオランダから変革の時代に移ってきている。また、世界的な異常気象の影響で農作物はもとより種の生産にも影響を及ぼし、将来的に世界的食糧危機の局面に接しているといっても過言ではない。それらを想定して活動している日本の種苗業界の動向を説明する。
【講師】タキイ種苗株式会社

開演
15：30 ～
16：45

関東支店課長 吉田栄介

懇親会
17：30 ～
19：30

La Porta（ラ・ポルタ）
茨城県つくば市研究学園 5-8-4 ホテルベストランド

１F

TEL：029-849-2211

会場

タキイ種苗株式会社関東支店
茨城県つくば市学園南 2 丁目 8-2

主催

一般社団法人フードビジネス推進機構
一般社団法人日本野菜協会
参加費 □ 講演会のみ
3,000 円□ 懇親会のみ
6,000 円□講演会・懇親会

8,000 円

お振込先： 常陽銀行 研究学園都市支店 普通預金 3819371
口座名義 社団法人フードビジネス推進機構※当日現金でのお支払いをご希望の方はご連絡ください。領収証をご用意いたします。

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お申込締切：11 月 10 日(金)メール

返信先 FAX 029-875-3402（お問合せ：029-875-3401

ウエルシード内事務局）
呼吸器 の 病気
Respiratory disease

C-02 アレルギー性肺疾患
か びん せ いはいえん

過敏性肺炎
【概要】

す。抗原の多くは患者さんの自宅や職場に潜んで一般的な肺炎は細菌やウィルスなどの病原体がいるため、その環境から離れると症状が軽快・消肺の奥にある小さな袋状の部分（肺胞、はいほう）失し、再びその環境に戻ると悪化します。このよに感染して引き起こす炎症ですが、過敏性肺臓炎

うな状態が続くと肺に線維化とよばれる不可逆的はおもむきが異なります。過敏性肺炎では、それ（もとにもどらない）な変化が生じ、抗原にさらさ自体は本来病原性や毒性を持たないカビ（真菌）れていなくても常にせきや呼吸困難感で悩まされや動物性蛋白質などの有機物、あるいは化学物質ることになります。などを繰り返し吸い込んでいるうちに肺が過剰反【検査】応を示すようになり（これを「感作」と呼びます）、

胸部エックス線検査や胸部CTでは肺全体にす

その後に同じもの（抗原）を吸入すると肺胞にアりガラスのような陰影がひろがっています。血液レルギー性の炎症が生じます。この炎症には抗原検査で特定の抗原に対する抗体の有無を調べます。

に対して選択的に反応するTリンパ球と呼ばれる入院していったんよくなったあとで、疑わしい環白血球や抗体とよばれる免疫系の蛋白分子が深く境（自宅や職場）に戻ってもらい同じような症状関わっています（資料 1 を参照）。

が再び出現するかどうか調べることもあります。

【症状】

【治療】

抗原にさらされると強い炎症が生じ、発熱やせ治療の基本は原因となっている抗原を避けるこき、呼吸困難感、だるさなどの症状があらわれまとであり、自宅の改築や転職を余儀なくされる場

肺のアレルギー反応

抗原の吸入活性化Tリンパ球抗原

肺胞（肺の一番奥のふくろ）抗体
肺資料 1© 一般社団法人日本呼吸器学会

www.jrs.or.jp/

合もあります。症状が強い場合は入院してステロ清掃を怠ったエアコン（空調）や加湿器に生じイド薬による治療をおこなうこともあります。

たカビ類を吸い込むことによって発症します。

【日本でよくみられる過敏性肺炎】

4）鳥飼病

1）夏型過敏性肺炎

鳩やインコなどの鳥類を飼育しているひと、あ高温多湿になる夏季に発症しやすく、冬季にはるいはその周囲で暮らしているひとに発症しまみられません。風通しや日当たりが悪く湿気の多す。抗原は鳥類の排泄物にふくまれる蛋白質といい古い家屋を好むトリコスポロンというカビが抗われています。

原です。秋田県や岩手県以北では稀です。

5）職業性の過敏性肺炎

2）農夫肺

キノコ栽培業者がキノコの胞子を吸入して生じ北海道や岩手県などの酪農家にみられ、干し草る過敏性肺炎やポリウレタンの原料であるイソシのなかの好熱性放線菌というカビが抗原です。

アネートを吸入して生じる過敏性肺炎などが知ら

3）換気装置肺炎（空調肺、加湿器肺）れています。

MEMO

日本呼吸器学会では学会ホームページにて「市民のみなさま向け」に様々なコンテンツを公開しています。ぜひご覧ください！

呼吸器 の 病気
Respiratory disease『疾患別』に症状や、診断・治療方法を解説しています。

『症状から』対応方法などを Q&A 形式でお答えします。

※ここに書かれている内容は、あくまで一般的なものであり、必ずしも貴方の病気にあてはまらない事もありますので、この内容を参考にし、呼吸器の専門医の診察を受けてください。

日本呼吸器学会
ホームページ

www.jrs.or.jp/
令和６年度シラバス
教 科
情科

報

目

単位数履修学年・クラス

２

１－１～１－Ａ

情報Ⅰ

１．学習の到達目標
情報に関する科学的な見方・考え方を働かせ，情報技術を活用して問題の発見・解決を行う学習活動を通して，問題の発見・解決に向けて情報と情報技術を適切かつ効果的に活用し，情報社会に主体的に参画するための資質・能力を次のとおり育成することを目指す。
２．学習の計画
学

１

習内容

学

習 の ね ら い

第１章 情報社会と私たち
１ 情報社会２ 情報社会の法規と権利
３ 情報技術が築く新しい社会

・情報社会の現状,特性，情報のモラルと情報化が個人に及ぼす影響について理解する。
・知的財産権,著作物,個人情報とプライバシーについて理解し,それらを保護する方法を身に付ける。
・情報技術について理解する。

第２章 メディアと情報デザイン
１ メディアとコミュニケーション
２ 情報デザイン
３ 情報デザインの実践

・メディアの特性,コミュニケーションの形態について理解し,ネットワークを活用したコミュニケーションの特徴について理解する。
・情報を正確に,わかりやすく伝える方法及び手順について理解する。

第３章 システムとデジタル化
１ 情報システムの構成
２ 情報のデジタル化

・コンピュータの構成と動作の仕組みについて理解する。
・アナログとデジタルの違い,２進数と情報量について理解する。

第４章 ネットワークとセキュリティ
１ 情報通信ネットワーク
２ 情報セキュリティ

・情報通信ネットワークの構成について理解する。
・脅威に対するさまざまな安全対策について理解し,情報セキュリティを確保する方法,情報を安全に取り扱うための技術について理解する。

学期

２
学
期

３
学
期

第６章 アルゴリズムとプログラミング
１ プログラミングの方法
２ プログラミングの実践

・アルゴリズムを用いてプログラムを表現する方法を理解する。
・プログラミング言語の種類とその特徴について理解する。
・Excel(VBA)の実習を通して変数･関数を理解し,プログラムを作成する。

３．評価方法・評価の観点
評価方法

考査による評価、提出物等授業態度による。

評価の観点

知識・技能
情 報 と情 報 技術 を問 題の 発
見・解決に活用するための知識について理解し，技能を身に付けているとともに，情報化の進展する社会の特質及びそのような社会と人間との関わりについて理解している。

評価の内容

思考・判断・表現
事象を情報とその結び付きの視点から捉え，問題の発見・解決に向けて情報と情報技術を適切かつ効果的に用いている。

４．使用教科書・副教材
使用教科書
副

教

最新情報Ⅰ （実教出版）
最新情報Ⅰ≪新課程版≫学習ノート（実教出版）
材
Ｅｘｃｅｌでまなぶプログラミング（実教出版）

主体的に学習に取り組む態度
情報社会との関わりについて考えながら，問題の発見・解決に向けて主体的に情報と情報技術を活用し，自ら評価し改善しようとしている。
学 校 だ よ り
令 和 ４ 年 １ 月 2４ 日
伊豆市立中伊豆小学校

３学期の学校生活が始まりました…！
３学期が始まりました。４９日間という短い学期ですが、１年間の復習や、進級・進学に向けての大切な学期でもあります。
児童一人一人にしっかり目標を持たせ、着実に学校生活を進めてまいります。
中伊豆小学校にも、コロナ感染第６波急拡大の波が押し寄せました。校内でも感染拡大防止の厳戒態勢を余儀なくされましたが、そのような状況でも子供たち【 ↑ 3学期学級委員任命式（3年生） 】

は、自分たちができることを地道にやり続けています。
どんなに寒い日でも手洗いや手指消毒を励行し、外遊びの時にもマスクは着用しています。給食は黙食に務め、リコーダーや鍵盤の演奏も短時間に制限しています。コロナ禍でもしっかり前を向き、明るく学校生活を送る姿に私たち大人が元気を貰います。
これから年度末にかけて、「参観会（2／17）」、「ありがとう６年生の会（2／25）」、「修了式（3／17）」、「卒業式（3／18）」など多くの学校行事を予定していますが、コロナの状況により、予定変更や中止の選択もあるかもしれません。医療機関や教育委員会等としっかり協議しながら、最適な方法を探って行きたいと思います。３学期も、ご理解ご協力をよろしくお願いいたします。

「かけこみ１１０番の家」のご協力ありがとうございます！
中伊豆地区には、「かけこみ１１０番の家」のご協力をいただいているご家庭が多くあります。永年にわたり右の看板を敷地内に掲げながら、子どもたちの安全確保と地域の治安維持に貢献していただいていることに、心から感謝申し上げます。下記のような変更点がございましたら、遠慮なくご連絡ください。

①②③

新規に「かけこみ110番の家」に協力したい
看板が破損したり、色が薄くなってしまった
都合により、協力ができなくなった

これからも、中伊豆の子供たちを、中伊豆地区の皆様で温かく見守り、育てていってください。
【 裏面もご覧ください 】【連絡先】

中伊豆小学校

電話：０５５８－８３－００２４

２月の行事予定

３月の行事予定

日
曜
行 事 等
1 火
2 水 朝会 ５時間授業
3 木 新1年生入学説明会 弁当の日
4 金 安心教室123年
5 土
6 日
7 月 校納金口座振替日
8 火 年長児学校訪問9:30～10：30
9 水
10 木 安心教室 456年
11 金 建国記念の日
12 土
13 日
14 月
15 火 家読の日
５時間授業
16 水
17 木 参観会･懇談会
18 金 縦割り活動
19 土
20 日
21 月
22 火 委員会活動
23 水 天皇誕生日
24 木
25 金 ありがとう6年生の会 6年交流会
26 土
27 日
28 月
※上記の予定は、現時点のものです。今後の新型コロナウイルスの感染の状況

日123456789101112131415161718192021222324252627282930

曜行 事 等火
水 朝会
木 卒業式練習金 代表委員会
土日
月
火 弁当の日 卒業式練習 PTA新旧引継会
水 地区児童会 集団下校木金土日
月
火 家読の日 卒業式練習水木 修了式 5年(弁当) １～４・6年11:30下校
金 祝 卒業証書授与式
土日
月 春分の日
火
水木
金土日
月
火
水 離任式

によって変更になることも十分考えら31

木れますのでご承知おきください。

※学年末･学年始休業 ３／１９～４／７
入学式準備(新6年生登校)

４／７「ＰＴＡ資源回収」御協力のお礼
12月1８日(土)のＰＴＡ資源回収には、たくさんの方々に御協力いただき、ありがとうございました。収益金等は以下のとおりです。
・段ボール

４円×３,８９０㎏＝１５,５６０円

伊豆市より奨励金として・新聞

４円×10,770㎏＝ ４３,０８０円

７７,０４０円いただきま・雑誌

２円×４,３４０㎏＝した。よって、合わせて・アルミ缶合計

７０円×８,６８０円

２６０㎏＝１８,２００円
８５,５２０円

162,560円の収益金となりました。
2020 年 11 月 2 日

第 18 回JCGR コーポレートガバナンス調査（第 2 期）
JCGIndex Survey –Phase 2調査報告（速報）

一般社団法人日本コーポレートガバナンス研究所
若杉敬明（University of Michigan Mitsui Life Financial Research Center
東京大学名誉教授）
大林守（専修大学商学部教授）
藤島裕三（日本シェアホルダーサービス株式会社）
http://www.jcgr.org/
新型コロナウィルスの感染拡大により経済・社会構造は大きく変化しています。不確実性の高まる事業環境において日本企業が新たな成長を実現するため、あらためてコーポレートガバナンスに対する期待が高まっています。こうした状況においてもコーポレートガバナンスの本質は不変であり、JCGR のガバナンスモデルは有効に対応できるものと自負しております。2020 年 9 月 1 日、JCGR は質問票を送付し第 18 回（第 2 期第 2 回）コーポレートガバナンス調査（JCGIndex Survey）を開始しました。9 月 30 日までに回答があった会社の集計結果がまとまりましたので、速報という形で、報告させていただきます。なお、最終報告は 12 月初頭の予定です。
1. 調査の概要－質問項目の内容と分類－
コーポレートガバナンスにおける現代のベスト・プラクティスは、①独立社外取締役を中心とする取締役会、②取締役と執行役員の分離 ③指名、報酬および監査の機能を用いた取締役会による執行役員に対する監督 および④経営の透明性の確保、と特徴づけることができます。
このようなモデルを前提として、JCGIndex サーベイの調査票は、6 つのパートの質問から構成されます。
PartⅠ 会社の目標と最高経営責任者ＣＥＯのリーダーシップ
PartⅡ コーポレートガバナンスの体制－取締役と取締役会－
PartⅢ 経営執行－体制・評価・報酬－
PartⅣ 子会社・政策保有株式等の管理
PartⅤ 株主その他とのコミュニケーション
PartⅥ 役員報酬制度サーベイ

9 問
34 問
12 問
9 問
11 問
11 問

合計 86 の質問項目を 4 つのカテゴリーに再分類し、質問項目の得点をカテゴリーごとに合計し、カテゴリーの得点とした。各カテゴリーは次のように性格づけられます。

1

カテゴリーⅠ 「企業目標と経営者のリーダーシップ」
主として PartⅠの質問項目より構成
カテゴリーⅡ 「コーポレートガバナンスの体制」
主として PartⅡの質問項目より構成
カテゴリーⅢ 「最高経営責任者の経営執行体制」
主として PartⅢおよび PartⅣの質問項目より構成
カテゴリーⅣ 「株主等とのコミュニケーションと透明性」
主として PartⅤの質問項目より構成
2. 4 つのカテゴリーのうち、ⅠおよびⅡがガバナンスシステムに関するものであり、ⅢおよびⅣはマネジメントシステムに関するものです。後述のように、カテゴリーⅠおよびⅡだけでガバナンスの評価は十分できますが、良いガバナンス体制の下では良いマネジメント体制が確立されるというガバナンス観に基づき、カテゴリーⅢとⅣがガバナンス指標である JCGIndex に組み入れられています。
3. 回答企業数について
2020 年 9 月 1 日より、東証一部上場の内国企業(2020 年 8 月 28 日時点の 2,170 社)を対象にコーポレートガバナンスに関する質問票の送付を開始し、アンケート調査を実施しました。10 月 30 日時点で 173 社から回答をいただきました。回答にご協力いただいた各社に心よりお礼を申し上げます。
4. スコア算出結果について回答いただいた 173 社のうち、9 月 30 日までに回答のあった 86 社分（回答社数の 49.7パーセント）について、スコアの集計を行いましたので、中間報告ということで発表いたします。なお、12 月 1 日の最終報告においては数値改訂の可能性があります。
カテゴリー別得点および JCGIndex は以下の通りです。
図表「カテゴリー別の得点と充足率」
ウエート
カテゴリー(A)

平均(B)

充足率
(B) / (A)I

企業目標と経営者のリーダーシップ

14.1

4.6

31.9%

II

コーポレートガバナンスの体制

46.3

21.3

46.0%

III

最高経営責任者の経営執行体制

24.0

16.6

69.2%

IV

株主等とのコミュニケーションと透明性

15.6

9.7

62.2%

100

52.2

52.2%

JCGIndex2

5. JCGIndex およびカテゴリー別得点の分布（１） JCGIndex

JCGIndexの分布(社)
20181614121086420015131212850～400

5～9 10～14 15～191246322941343944495459646974（２） カテゴリーⅠ

CG1の分布(社)403527302520201516119105211113013457397984

（３） カテゴリーⅡ

CG2の分布(社)
252120181715
91088451091419242934392728

44（４）カテゴリーⅢ

CG3の分布(社)
4035302520158105985000011357900114131517192123

（５）カテゴリーⅣ

CG4の分布(社)4541403530252071051513150013820579111315４．最終報告について
本速報は 86 社に関するものですが、回答会社全体についての最終報告は回答会社リストおよび上位会社リストともに 12 月 1 日(月)に発表の予定です。
なお、前回から役員報酬制度サーベイを開始いたしましたが、その集計結果の公表は最終報告と共にウェブ上で行う予定です。

以上-------------------------------------------------------------------------------本調査は 2008 年より University of Michigan Ross School of Business Mitsui Life
Financial Research Center の援助のもとに行われております。

5
育児休業等取得促進行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和 ４年１０月 １日～令和 ６年 ９月３０日までの２年間
２．内容
目標１：産前産後休暇や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除、子どもの出生時に父親が取得できる休業制度など、制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞●令和 ４年１０月～ 法令に基づく諸制度の調査●令和 ５年 ４月～ 制度に関するパンフレットを作成し、職員に年２回配布

目標 2：育児休業等の制度についての有期契約労働者向けの資料を作成し、有期契約労働者および管理職に配布し、制度の周知を図る。
＜対策＞●令和 ４年１０月～ 法令に基づく諸制度の調査●令和 ５年度～

制度に関する資料の作成、有期契約労働者や管理職への配布、説明会の開催などによる職員への周知
株式会社 東京ナレッジプラン
http://www.kngplan.com/index.html

自律型社員は教育教育が必要！
自主的な社員づくりを一緒に教育しましょ言われたことはできる

もっと自主的に動いて！

考えが弱く直ぐあきらめる

自律型人材とは？

自律型人材

東京ナレッジプランにお任せください！
◆自主的に考え行動できる人材を育成するための教育プログラムを提供◆ 初任層からリーダ層まで階層に合った内容で育成を行います◆お客様の要望をお聞きしながら、最適な教育プログラムをご提案させて頂き、レベルにあった教育を専門講師にて実施いたします
[1]

初任層向け

[2]
中堅層向け

[3]
リーダ層

《自律型人材づくり内容》[１]初任層向け教育・初任層の社員へ自分で対応できる範囲を広げていく人材育成を実施します[２]中堅層向け教育・中堅層として組織の中で自主的に活動していくことが出来る人材育成を実施します[３]リーダ層向け教育・リーダ層としてチームを自主的にまとめていくことが出来る人材育成を実施します

東京ナレッジプランの教育理念 ：自分で考え、自ら行動し、結果を省察できる人材をつくる《ご提供する教育内容》
1)教育体系づくり
2)人と組織づくり
3)階層別教育4)組織マネジメント5)部門横断教育
6)業種別教育7)分野別教育
8)教育管理サポート

1：お客様の要望を取り入れ、最適な教育体系を構築いたします：何ごとにも自主的かつ自律的に取り組んでいく人材育成を行います：初任層・中堅層・リーダ層・管理層別に階層に合致した教育を提供します：組織活性化、問題解決、ノウハウの継承などの目なジメント内容の教育提供：業務に必要となる専門知識や技法を丁寧に教育を行います：お客様の業種別に専門講師により必要な知識や技法を教育いたします：社員のスキルアップを目的とした教育を提供いたします:社員の教育履歴、スキルマップ、ステップアップの管理を提供します
All Rights Reserved, Copyright 株式会社東京ナレッジプラン 2023

株式会社 東京ナレッジプラン
東京ナレッジプラン株式会社
http://www.kngplan.com/index.html［自律型人材教育］
お客様企業
自律人材づくり構築
支援

東京ナレッジプラン

回数１回目

要望・提案

《自律人材づくり》■受講者の階層にあわせた教育体をご提供

・初任層：自分で自主的にできる範囲を広げる
・中堅層：組織の中で自主的に活動が出来る人材育成
・リーダ層：チームを自主的にまとめていける人材を育成する■育成シートを使い、個人ごとに成果を把握させる

・事前ヒアリング、研修前に育成目標設定と、研修後に自己と第３者の評価による成長を見える化
・発表による自主性の訓練を実施擦る《講師》■分野に精通した講師が対応します

・全国40名の講師陣からお客様に最適な講師が対応します■多くの教育実績と高評価の講師陣

・年間80件近い教育を全国で実施しています

教育概要[4時間]■オリエンテーション■育成シートについての解説■「自分で考える」こととはどのようなことを解説し、サンプル事例にて各自が考える演習を行います■宿題：サンプル事例にて「自分で考える」をまとめてくる

２回目■宿題の報告とその内容に対してコメントします■「自ら行動する」ことはどのようなことなのかを解説し、サンプル事例にて各自が演習を行います■宿題：サンプル事例にて「自ら行動する」をまとめてくる

３回目■宿題の報告とその内容に対してコメントします■「結果を振り返る」ことはどのようなことなのかを解説し、サンプル事例にて各自が結果の振返りをする演習を行います■宿題：サンプル事例にて「結果を振返る」をまとめてくる

４回目■宿題の報告とその内容に対してコメントします■サンプル事例を用いて各自が「自分で考え、自ら行動し、その結果を振り返る演習を行います■育成シートの結果記入内容を説明し、自分たちの育成シートを完成させる■研修で実施した内容、自分が成長したな内容について発表する

佐々木 克直【問い合わせ先】
株式会社東京ナレッジプラン
関東地区：営業部 内藤
関西地区：営業部 松田

All Rights Reserved, Copyright 株式会社東京ナレッジプラン 2023

:070-2318-5014:090-6835-1994:junji_naito@kngplan.com:a.matsuda517@gmail.com
2020年5月4日
プラスオートメーション株式会社

報道各位

Rapyuta Robotics製ピッキングアシスト用AMRを日本通運にRaaSとして提供開始

物流施設の自動化に向けたロボットサービス（RaaS：Robotics as a Service※1）を提供するプラスオートメーション株式会
社（本社所在地: 東京都港区、代表取締役社長: 飯間 卓、以下「+A」）はロボティクスプラットフォームを提供する
Rapyuta Robotics 株 式 会 社 （ 東 京 都 中 央 区 、 代 表 取 締 役 CEO ： Gajan Mohanarajah 、 以 下 「 RapyutaRobotics」）の倉庫向け協働型ピッキングアシストロボット：AMR(Autonomous Mobile Robot)を、日本通運株式会社（東京都港区、代表取締役社長：齋藤充、以下「日本通運」）の平和島のセンターに RaaS として提供を開始しました。 この結果、日本通運は初期投資を抑えロボット使用料・メンテナンス料等必要なすべてを含む月額定額料金のみで、AMR を活用することが可能となりました。
Rapyuta Robotics の AMR の大きな特徴としては、人との共存を前提に製造されておりかつ既存のピッキング作業環境を生かして導入可能なところにあります。AMR を活用することで物流現場の課題であった、未経験作業者への教育時間・間接コストの削減、作業者の能力に依存しない作業品質の均一化、ロボットと人を共存させることでピッキング能力の向上、物量の増減に合わせた柔軟な活用が期待されます。定量的な効果に加え、天災や疾病災害等を由来とする昨今の不確実な世界情勢の中で人の確保に依らない安定した稼働により物流を支え、BCP の観点でも大いに期待されます。

AMR導入前：人が商品を探索、人が商品をピッキング、人が商品を出荷
AMR導入後：ロボットが商品を探索、人が商品をピッキング、ロボットが商品を出荷

+Aでは高い柔軟性と機動力を持つRapyuta Robotics製のAMRや、既に多数の物流現場へRaaS提供をしている
Zhejiang Libiao Robots Co., Ltd.製のソーティングロボット「t-Sort（※2）」をはじめとした国内外の様々なロボットを活用して、初期投資不要の月額定額サービスを通じ、日本通運をはじめ、多くのお客様の物流現場の課題解決と高度化に貢献し、物流の競争力向上を共に目指します。
以上※1：RaaSとはロボットを完全月額定額制でお客様にご提供するものです。導入時の初期費用を抑えるもしくは発生させず、レンタル・メンテナンス、保険料やロボット資産税等継続的に発生するランニングコスト・契約満了時の撤去代金のすべてを月額定額費用に織り込むことが可能です。また、柔軟性と機動力を生かし、ご要望に応じて契約期間中の短期のロボット台数やスペース増減にも対応し、今までの固定設備では成し得なかった物流現場の課題解決が可能となる待望のサービスとなります。
※2：「t-Sort」は、小型の無人搬送車（AGV）により物品を搬送し、少人数・短期間・大量の仕分け作業を実現する「全設備可動式の次世代型ソーターシステム」です。従来のソーターと比較し高い柔軟性（物量に合わせて処理能力増減可、レイアウト変更や空きスペースに自由に配置可）と機動力（導入・撤去短リードタイム、ネットワーク・200V電源工事不要、故障時は瞬時に交換可能）を持つことに加え、省スペース（ソーター対比最大50％以下）での運用を実現します。

小型t-Sort：5kgまで軽量物の仕分け作業向け

大型t-Sort：軽量物から重量物(～50KG)までの仕分け作業向け＜プラスオートメーション株式会社について https://plus-automation.com ＞
プラスオートメーションは、国内有数の物流子会社を有し、海外を含めたロボット調達に幅広いネットワークを有する三井物産株式会社と先進的物流施設のリーディングプロバイダーである日本GLP 株式会社の出資を受け、2019年6月に設立されました。
「テクノロジーで次代の物流を共に創る」をコンセプトに、物流自動化サービスを皮切りに新たな物流サービスを提供して参ります。
本件に関する問い合わせ先：プラスオートメーション 広報担当 山田
Email：info@plus-automation.com
奥沢地区社協では、子どもが過ごせる居場所づくりを計画中です。
子どもと関わるボランティアに興味ある方大歓迎！！

勉強を工作を教えたり…

したり…

一緒に遊ぶ♪

活動日時・場所【活動日時】○毎月第４木曜日○13：00～17：00【活動場所】
東玉川ふれあいルーム(東玉川1丁目19番15号東玉川地区会館1階)
お申込み・お問合せ

社会福祉協議会 奥沢地区事務局
住所 奥沢3-15-7(奥沢まちづくりセンター内)

TEL 070-3946-9796
地区ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ
事務職員募集
１．職種
２．募集人員
３．雇用形態４．待遇

一般事務1名
契約職員
賃金：月額 １６６，６００円
その他手当等
通勤手当 通勤距離が２㎞以上の場合支給あり
賞与 勤務状況により６月、１２月に支給あり

残業手当あり有給休暇：本会の規定に基づき付与
加入保険等：雇用・労災・健康・厚生※定年制あり（６５歳）
５．雇用契約期間
令和６年１０月１日 ～ 令和７年３月３１日
以降は１年単位での契約になります（更新制度あり）
６．必要な免許・資格
普通自動車免許（AT 限定可）
７．勤務概要
勤務部署

佐野市社会福祉協議会

葛生支所

場

所

佐野市あくと町３０８４（葛生あくと保健センター内）

休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/29～1/3）

勤務時間

午前８時３０分から午後５時１５分
７時間４５分（休憩６０分）

勤務内容

事務補助職員として、支所内（地域支援係、地域包括支援センターくずう、葛生あくと福祉センター）の庶務や館内管理業務等を行います。
パソコン（Word・Excel・会計ソフト等）を使用しての集計作業やデータ入力等の業務があります。

８．応募・選考方法等
応募：履歴書（市販の履歴書・写真貼付）を下記問い合わせ先まで郵送、または持参してください。
選考：面接（日時は履歴書受付後、連絡いたします）≪問い合わせ先≫
社会福祉法人 佐野市社会福祉協議会
住所：佐野市大橋町 3212-27（総合福祉センター内）
TEL：0283-22-8100 FAX：0283-22-8199
担当：総務福祉課 法人経営係 山田
感染症の予防にご協力お願いいたします。

Thank you for your cooperation in the preventionof infectious diseases.

消毒液
Disinfectant

手指の消毒をお願いいたします。
Please use hand sanitizer.
お得でプチリッチな大人の遠足

小名浜みなと学 事始め 2023 秋【小名浜港散策コース(お土産付き)】
NEWNE

駆逐艦「汐風」「澤風」沈設場所 ⇒ 小名浜魚市場 ⇒
小名浜古湊地区散W（3 階からの眺望をお楽しみください）

NEW策 ⇒ 浄光院 ⇒ 食事(海鮮バーベキュー) ⇒ 観光遊覧船 乗船 ⇒（伊勢海老(半身)が入ったプチリッチなバーベキュー）

ティータイム ⇒ 解散

【催 行 日】 ①

9/7(木)②11/7(火)【集合時間】 9：15 (いわき・ら・ら・ミュウ研修室)【解散】 14：30 頃【参加料金】 3,980 円【募集人員】 20 名
【募集締切】 ①(大人・小人同額) ＊当日、現金精算のみ(最小催行人数 10 名)

8/31(木)②10/31(火)【応募方法】 お電話・FAX・メールのいずれかで、裏面お申込みの内容をお知らせください。
【応 募 先】 お電話 0246-92-3701(大人の遠足係) /FAX0246-92-3147

メール info@lalamew.jp＊FAX、メールでお申し込みの方へは、受付完了の返信を致します。
【ご確認ください】・観光遊覧船乗船は、天候により変更となる場合がございます。
・行程はすべて、徒歩での移動となります。歩きやすい服装でご参加ください。
・雨天時は、中止またはコース変更になる場合がございます。ご了承ください。
【お申込み/お問合せ】いわき・ら・ら・ミュウ 大人の遠足係
電話0246-92-3701

9：00～17：00＊9/13(水)、9/14(木)、10/18(水)は、全館休館日となりますので、お電話での対応はできません。

主催：いわき・ら・ら・ミュウ㈱いわき市観光物産センター

協力：小名浜まちづくり市民会議
September 5, 2022
Japanese Bankers Association
JBA Comments on the Platform for Sustainable Finance's draft report on minimum safeguards
Questions

Comments

The Report proposes two sets of criteria for the establishment of non-compliance



Yes

Nowith MS: one related to adequate due diligence processes implemented incompanies (i.e. relying on corporate reporting and disclosure) and the other related
to the actual outcome of these processes or the company’s performance (i.e. relyingon external checks on companies).
Question 1. Do you agree with this two-pronged approach?
The UNGPs require that due diligence processes implemented in a company resultin human rights abuses being effectively prevented and mitigated. To check Regarding the proposed Criterion 2, it is not appropriate to include “b” as awhether processes implemented in a company fulfil this requirement, the reportcheck requirement, because a company cannot provide sufficient informationsuggests applying external checks based on a company

to external frameworks such as the OECD member country’s National Contact

a. having had a final conviction at court

Point or the Business and Human Rights Resource Centre in someb. or not responding to complaints at OECD national contact points or allegations

circumstances, such as when the company is involved in a legal dispute or has

via Business and Human Rights Resource Centre.

entered a confidentiality agreement with customers/suppliers.

Question 3. Do you agree with this approach?

Also, the Business and Human Rights Resource Centre is an NGO, and we areconcerned that it is an external organization that is not controlled by the EU
regulators. If “b” is included, it should be verified whether the criteria ofresponding to human rights issues raised by the Business and Human Rights
Resource Centre is appropriate.

The OECD guidelines for multinational enterprises highlight the importance of
1Yes

Questions

Comments

good corporate governance. The Report takes this up by developing criteria forbribery/corruption, taxation and fair competition.
Question 6. Do you agree with this approach?
Question 7. Do you have further suggestions or comments on the Report?

In chapter 5.5, 2 b), the report suggests “the company has been found noncompliant with the OECD guidelines by an NCP” as a signal indicating thatthe company does not engage with stakeholders. However, the NCP is in theposition of facilitating dialogue between the company and complainant, andis not in the position of judging compliance with the OECD Guidelines, so it
is necessary to reconsider this proposal.
(End)2
ポルシェセンター中大阪
定期点検標準（基本）整備料金表
車検・整備費用

車検基本料金

車検法定費用

合計

点検料金＊13年未満対象

Boxter/Cayman911

CayennePanamera

Macan

Taycan

24か月 車検点検整備¥76,032¥69,696¥76,230¥66,924¥58,014¥52,866

車検代行手数料¥39,600¥39,600¥39,600¥39,600¥39,600¥39,600

保安確認検査料¥29,700¥29,700¥29,700¥29,700¥29,700¥29,700

検査登録印紙代¥1,800¥1,800¥1,800¥1,800¥1,800¥1,800

自賠責保険料（２４カ月）¥17,650¥17,650¥17,650¥17,650¥17,650¥17,650

自動車重量税(1.0t~1.5t未満)¥24,600¥24,600ーーーー

自動車重量税(1.5t~2.0t未満)

ー¥32,800ー¥32,800¥32,800ー

自動車重量税(2.0t~2.5t未満)

ーー¥41,000¥41,000¥41,000¥41,000

車検基本料金合計(1.5t未満)¥189,382¥183,046

ーーーー

車検基本料金合計(2.0t未満)

ー¥191,246

ー¥188,474¥179,564ー

車検基本料金合計(2.5t未満)

ーー¥205,980¥196,674¥187,764¥182,616

１２か月点検・整備費用

Boxter/Cayman911

CayennePanamera

Macan

Taycan

１２か月点検整備¥55,440¥48,114¥57,024¥47,718¥42,570¥25,740

1. 2024年8月1日現在の料金表です
2. 料金は予告なく変更になる場合があります
3. 作業料金の詳細やご不明な点につきましては、お気軽にお問い合わせください
4. 車検の際には、①車検証②旧自賠責保険証③納税証明書④法定諸費用(自賠責・重量税・印紙代等)(消費税対象外)をご準備下さい。
5. 自動車重量税に関しまして、登録13年以上の方は料金が異なりますので、別途お問い合わせください。
エコカー減税対象車・初年度登録から13年、18年経過している車両はサービススタッフにお尋ねください
6.法定費用の消費税は非課税で各車種の代表例です。年式・グレード・型式・車両重量等により異なる場合があります。
7.車検前に駐車違反の有無を事前にご確認ください。駐車違反金及び自動車税が滞納の場合、車検が受かりません。
8.車検証の使用者の印鑑（認印で可）
9.タイヤ盗難防止用のロックナットご使用の場合は、ロックナットアダプターをお持ちください。
10.自動車重量税照会サービスをご利用ください。
https://www.nextmvtt.mlit.go.jp/nextmvtt-web/nextmvttshokai/init
11.荷物がある状態では適切な検査ができないため、車検をお受けできない場合がございます。
トランクを含む車室内及び 荷室の荷物は事前に降ろしていただきますようご協力お願いします12.追加整備が発生した場合は別途費用が必要となります。また消耗品は整備保証の対象外となります。
ボイラー取扱技能講習会開催のご案内（小規模ボイラー取扱資格取得）
岐阜労働局長登録教習機関

第8号

一般社団法人 日本ボイラ協会岐阜支部
小規模ボイラーの取扱いは、労働局長登録教習機関のボイラー取扱技能講習を修了した者か、又はボイラー技士免許取得者でなければこの業務に就くことはできません。（労働安全衛生法施行令第２０条第３号、ボイラー規則第23条）
下記要領によりボイラー取扱技能講習を開催いたしますので、ご案内申し上げます。
なお、小型ボイラーの取扱者には、事業者が実施する特別教育が必要とされますが、その特別教育を受けていない方も、上位講習であるこの講習を受講することで取り扱うことができます。
※小規模ボイラーとはイ、胴の内径が750㎜以下で、かつ、その長さが1,300㎜以下の蒸気ボイラー
ロ、伝熱面積が３㎡以下の蒸気ボイラー
ハ、伝熱面積が14㎡以下の温水ボイラー
ニ、伝熱面積が30㎡以下の貫流ボイラー（気水分離器を有するものにあっては当該気水分離器の内径が400㎜以下で、かつ、その内容積が0.4㎥以下のものに限る）

１．講習日程及び会場
日時

会2024年11月26日(火)８：５０～１７：１０

場

科目
ボイラーの構造に関する知識
ボイラーの取扱いに関する知識
関 係 法 令
点火及び燃焼に関する知識点検及び異常時の処置に関する知識
修 了 試 験岐阜県福祉農業会館
岐阜市下奈良2-2-1☎ 058-201-1598

2024年11月27日(水)８：４０～１７：４０※受講者の本人確認の必要上、公的機関発行の写真付き証明書（自動車免許証、マイナンバーカード等）を持参してください。

２．受

講料

１５,４００円（本体14,000円＋税）※テキスト代は別

３．テ キ ス ト 代(2019.2改訂版)
1,650円（本体1,500円＋税）(2023.7改訂版)
1,430円（本体1,300円＋税）(2023.4改訂版)
1,430円（本体1,300円＋税）
計
４,５１０円※支部会員事業場の方は上記テキスト代（３冊分）から５５０円を支部負担で割引します。
ボイラー取扱テキスト
わかりやすいボイラー安全規則
ボイラー図鑑４．修了証の交付

欠講（遅刻、早退を含む）なく講習を修了され修了試験において規定の成績を得られた方には修了証を後日交付します。（郵送による交付を希望する場合は別途、送付手数料550円（消費税込）が必要となります。）（２名以上受講される場合の送付手数料は事務局にお尋ね下さい。）

５．申〒500－8152 岐阜市入舟町３－10 サンケンビル２階（一社）日本ボイラ協会 岐阜支部 電話 ０５８－２０１－１１７６
FAX ０５８－２０１－１２６３
下記の方法でお申込み下さい。
①当支部に持参（申込書と現金持参） ②現金書留（申込書は同封）③銀行振込（申込書は郵送）

込

先

６．申 込 方 法 等※非会員事業場で請求書交付を希望の場合は、申込書を返信用封筒（84円切手貼付）とともに郵送する振込先： 岐阜信用金庫本店 普通預金 ００１３３５０ (一社）日本ボイラ協会岐阜支部※振り込み手数料はお申込者にてご負担願います。

既納の受講料等は、事務処理上払戻し致しかねますのでご了承下さい。

７．定員

８．テキスト、受講票

４ ０ 名 (定員になり次第締め切ります。）
支部へ直接お申込みの場合は、その際にお渡しします。
振込又は現金書留の場合は、受講票は郵送し、テキストは会場渡しとなります。
事前にテキストがほしい方は、別途、送付手数料６６０円（消費税込）が必要となります。

ご希望講習期日

２０２４年１１月２６日・２７日 （ ２日間 ）ボイラー取扱技能講習受講申込書※氏名は戸籍のとおり楷書で正確に記入して下さい。
※旧姓や通称の併記希望の場合は、戸籍抄本、住民票等、併記内容が確認できる書類を添付してください。
氏

有 無

旧姓を使用した氏名又は通称併記の希望の有無

ふ り が な名

併記希望の氏名又は通称

昭和 ・平成生年月日年月日〒
現 住 所

携帯番号－－※受講申込みにあたってお知らせいただく個人情報は本講習の目的以外に使用することはありません。

※受講日初日に、公的証明書の原本で本人確認を行います。
お持ちになる「本人確認証明書」の種類にチェックをしてください。
マイナンバーカード

自動車免許証

パスポート（注）該当するものがない場合はご連絡ください。

たて３０㎜よこ２４㎜の写真（脱帽 上三分身 無背景）２枚を右ののりづけ

写真貼付欄に「のりづけ」部分のみにのりづけして貼付けてください。

のりづけ

写真の裏面に必ず氏名、撮影年月を記入して下さい。
写真貼付欄

写真貼付欄

写真の1枚は修了証に添付しますので取外しできるように。
写真の上からセロテープで張らないでください。
〒
事業場所在地（一社）日本ボイラ協会岐阜支部の事 業 場 名会員申込み担当者 所属

氏名

・ＴＥＬ

非会員
－－

※受講申込みにあたってお知らせいただく個人情報は本講習の目的以外に使用することはありません。

受講料 １５，４００円（本体14,000円＋税）

テキスト代 ４,５１０円（本体4,100円＋税）（会員は３,９６０円）※テキスト送付希望の場合は、送付手数料６６０円（消費税込）を受講料と一緒にお振込み下さい。
※修了証を送付希望の方は送付手数料５５０円（消費税込）を受講料と一緒にお振込み下さい。

テキスト送料円

修了証送料円 さい。その場合、送付希望先をチェックしてください。

合計円※修了証は試験採点後の交付となるため、郵送での受け取りを希望する方は送料５５０円を追加してくだ（ 修了証の送付希望先□ 受講者自宅□ 事業場の申込み担当者 ）支払方法を選択し予定日を記入するとともに、ご入金確認後の受講票送付先にチェックしてください。
（ 受講票の送付希望先 □ 受講者自宅□ 事業場の申込み担当者 ）申込の際当支部へ持参
月日

現金書留による送金
月

銀行振込による送金日

月日※インボイス対応の請求書又は領収書を発行します。（両方は不可。該当事項をチェックしてください。）□ 請求書の発行□ 会員の場合→ 申込書の原本を郵送する前にＦＡＸしていただければ、その段階で請求書をお送りします。
□ 非会員の場合 → 申込書と返信用封筒（84円切手貼付）を支部宛て郵送してください。到着後、お送りします。
□ 領収書の発行（会員、非会員とも、入金確認後に受講票に同封してお送りします。）※請求書又は領収書の宛名を選択（但し振込の場合は名義人のみ） □事業場名 □受講者名
One Asia Lawyers

ラオス事務所の行き方

住所：2F Vieng Vang Tower, Bourichane Rd, Dongpalane Thong Village, Sisattanak
District, Vientiane, Lao P.D.R.
TEL：＋856（20）5453-0065
タクシーの場合：タイ国領事部の近くとお伝えの上、以下のラオス語を運転手にお見せください。空港からは、約 30 分です。
່ື ີ ອກ ປະມານ 50ແມ່ີ ເບມາຮອດ ກຸ ນໄທ ແລູ່ ຂ້ າງ້ ວ ໄປຊ້ າຍມີ ຕຶ ກສີ ິ ດນຈື ້ ອງຊື ຢັ ດ ມົ ງສຼ າດເຊໍບິ ລການ ໂຄລາວ (ກໍ ລະນ່ ທີ ມາແຕິ ດທາງ ຕະຫົ ້ າ)ສູ ນ※主要交通機関（リムジンバス等）はなく、トゥクトゥクの利用はお勧めしません。
また、エアポートタクシーも台数が少ないため、旅行代理店やホテルなどでの車両手配をお勧めします。
2022.05.21
2022 年度（令和 4 年度）東京電機大学技術士会総会の報告
今年度の総会は、新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言に伴い、前年度と同様に遠隔会議方式による総会開催となった。総会審議事項並びに報告事項の内容については、事前に会員に郵送し、同封の書面表決書を総会前に提出することとした。
日時：2022 年（令和 4 年）5 月２1 日（土）10:00～11:00
形態：Zoom ミーティングによるリモート開催
参加者： リモート参加者 18 名（正会員 85 名）、書面表決書提出者 49 名、来賓 1 名
議事
1. 石塚会長挨拶
2. 来賓祝辞:一般社団法人東京電機大学校友会

副理事長

上西寛一郎氏3. 議長に石塚会長を選出
4. 定足数の確認
5. 議事録署名人に議長以外に安田新二氏を選出
6. 議案審議第 1 号議案：2021 年度（令和 3 年度）事業報告は資料に基づいて、大舘事業委員長
他 2 名により次の説明が行われた。
授業協力、技術士資格取得セミナー、会報発行他
第 2 号議案：2021 年度（令和 3 年度）決算報告は髙見澤総務委員長より資料に基づいて説明が行われた。その後、岩崎監事・茂木監事から監査報告が行われた。
第 1 号議案、第 2 号議案は、一括審議され承認された。
第 3 号議案：新役員選任については、髙見澤総務委員長の説明後、幹事として吉田義昭氏、高木淳氏が承認された。

第 4 号議案：会則改定については、髙見澤総務委員長より資料に基づき説明が行われ審議の結果承認された。
7. 報告事項
報告 1.

2022 年度(令和 4 年度)事業計画案は、資料に基づき大舘事業委員長から報告された。主な内容は、授業支援は昨年度と同じ授業科目で継続する。講演会、見学会は原則中止とする。コロナ禍の状況を見て検討する。

報告 2.

2022 年度（令和 4 年度）予算計画案は資料に基づき髙見澤総務委員長から報告された。
以上

1
活 動 成 果 報 告 書
令和２年度（第２４回）「チヨダ地域保健推進賞」
活動テーマ

糖尿病にならない！
～糖尿病ゼロを目指す～
グループ名称・氏名(グループの場合は代表者名)
上野村役場 保健福祉課 地域包括支援センター
代表者：飯出 啓子

勤務先：上野村役場
所

属：保健福祉課 上野村地域包括支援センター

所在地：〒３７０－１６１６
群馬県多野郡上野村乙父６３０－１
ＴＥＬ：０２７４－５９－２３０９
ＦＡＸ：０２７４－５９－２３２０◇活動方針
上野村の人口は令和 2 年 8 月 1 日で 1,147 人、高齢化率は 46％と人口の半分近くが高齢者である。しかし I ターン者の定住促進に力を入れてきたため、その定住率は全国の他市町村と比べ著しく高い傾向にあり、それにより人口の減少速度も緩やかな状況である。
村では年齢を重ねても健康で自立した生活が続けられるように、健康寿命の延伸を目標に様々な健康づくり活動に取り組んでいる。
その一環である住民健診は、今年はコロナの影響もあり多くの自治体で実施が困難、または受診率の大幅な減少が叫ばれている。
当村も新型コロナウイルス感染症蔓延防止対策を講じての試行錯誤の上での実施だった。事業所従事者健診の受診率は 100％に近いが、国保・後期高齢者の特定健診受診率は 50％、前年の 60％よりは下落したがこの状況下では、ほぼ維持できていると思われた。その健診結果で気になっていることが糖尿病予備群と言われる村民の増加である。
受診者に対しては毎年健診結果説明会を実施し、様々な保健指導を行っているが問題事項の改善がみられる方もいるが指導をしても結果的に手ごたえの感じられない方もいる状況であるが、その中でも今回は糖尿病予備群と思われる方に改善効果が分かるような取り組みを始めたところである。
◇活動内容とその成果
今年の特定健診、事業所従事者健診を受けた 18 歳以上で HbA1c5.6 以上の糖尿病予備群の方を抽出したところ、143 人が該当した。人口の 1 割以上である。
個別対応の必要な方や医療を受けている方（HbA1c6.5 以上）を除くと 97 人となった。
更に後期高齢者や運動や食事制限に医師の指導が必要な方を除く 75 人に対し将来的に糖尿病になら1

活 動 成 果 報 告 書
ないように「糖尿病にならない！～糖尿病ゼロを目指す～」という事業を開始しアプローチすることにした。

保健師による糖尿病のリスクに関する講話から始め、栄養士による食事指導では具体的な調理方法や適切な食事内容や量、運動では健康運動指導士によるウォーキングや筋トレ指導を 1 年継続する。
数値変化が分かるように健診のデータ、開始時の体脂肪、握力等を測定し、記録していき中間評価も専門職を交えながら実施していくこととする。
最終的には、令和 3 年の住民健診時の健診結果やデータと比べ評価を実施する。
開催通知を出した 75 人中、モニタリング・調理実習・集団での運動を月に 3～4 回実施し毎回参加メンバーの変化はあるが 20 人が参加している状況である。
ウォーキング等の運動に関しては定期的に来所していただき、目標達成できているかチェック、指導を受けており活動が定着しつつある。
I ターン者は 1 人暮らしの方が多く、特に若者が多いため食事内容やの栄養バランスに偏りのあることがアンケートにより分かった。そのため電子レンジを使用した簡単に調理できる方法や冷凍術を活用した保存方法などの学習を行い、すぐに役立つ内容は大変好評であった。
講演会や講話では、身近な課題をテーマに、内容や対象者を絞ることができたため、意識付けが比較的スムーズにできた。健診結果説明会は昼間仕事で都合のつかない方も、夜間開催することで参加することができた。
事業内容の選択肢を増やしてパッケージ化したことで、参加者には希望する活動ができたと思われる。
また、新型コロナウイルス感染症の関係で動画を活用した運動も抵抗なく取り入れることができ新たな取り組みとして今後も活用することができる。

2

活 動 成 果 報 告 書◇今後の計画
糖尿病は高い確率で三大合併症を起こすと言われ、即座に生命に関わる脳卒中や心筋梗塞を併発し、がんやアルツハイマー型認知症の発症率までも高くすると言われている。
糖尿病を発症しなければ、高い確率で生涯健康を維持することができる。また、年々増え続ける糖尿病腎症重症型の人工透析の費用も抑えられ、医療費の削減にもつながると考えられる。
血糖値は日頃の生活では意識できず、糖尿病はいつのまにか手遅れになってしまうサイレントキラー（沈黙の殺人者）と呼ばれるほどである。この事業で糖尿病の恐さを知り、食事の内容や質・量の見直し・運動の継続、生活習慣の改善をすることなどで本物の糖尿病に 1 人でも多く方が発症しないように努めていきたい。

3
令和６年度 シングルス・ダブルス大会 要項
２版 令和6年 6月7日
綾瀬市バドミントン協会
会 長 小 室 和 浩（公印省略）

１．主催：綾瀬市バドミントン協会

２．主

管：綾瀬市バドミントン協会

３．協

賛：サントリープロダクツ（株）綾瀬工場

４．日

時：令和6年7月15日（月）9時～21時

５．会

場：綾瀬市市民スポーツセンター

６．日

程：集合時間9時 競技開始時間 9時30分
種目により集合時間を分ける場合があります。その際はﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞにてご連絡致します。
７．種 目：
シニア（45以上）
一般種目
クラス
１部
２部
１部
２部
男子〇
〇
〇
〇
シングルス
女子〇
〇
〇
〇
男子
〇
〇
〇
〇
ダブルス
女子〇
〇
〇
〇
混合
（注）シングルスとダブルスは兼ねられません。
８．競技方法： （ダブルス）リーグ戦で行います。詳細は綾瀬市バドミントン協会に一任させていただきます。
（シングルス）参加人数によりリーグ戦またはトーナメント戦で行います。詳細は綾瀬市バドミントン協会に一任させていただきます。
９．参加制限(1) 令和5年度に当協会のオープン大会において、優勝及び準優勝された方は上位の種目にて申し込み願います。（シニアを除く）
また、本協会にて上位の種目が妥当と判断した場合は上位の種目に組み込む場合があります。
(2) 本大会は、競技者による主審・線審をお願いしていますので、審判ができない方は、参加をご遠慮下さい。
１０．参 加 費
大 人
高校生
中学生
小学生

綾瀬市協会員1,200円
700円
600円
500円

一 般
1,700円
1,200円
1,000円
700円

参加費は「申し込み確定後の受付番号メール」を受信後、郵便振替にて下記へ送金」してください。
＊『郵貯銀行から振り込む場合と、他銀行から振り込む場合で口座番号が異なりますのでご注意ください』～｢受付番号｣は申し込んだ大会の特定番号で、振り込み確認や領収書請求などに利用します～【他銀行からの振込】・振替依頼人欄に、受付番号「✕✕✕」「振込者名」を記入のこと。 （例）✕✕✕アヤセタロウ
・振込先：郵貯銀行 預金種目:普通、店名:098、口座番号: １４２６２０６
綾瀬市バドミントン協会(アヤセシバドミントンキョウカイ)【郵貯銀行からの振込(送金)】・振替依頼人欄に、受付番号「✕✕✕」「振込者名」を記入のこと。 （例）✕✕✕アヤセタロウ
・振込先：預金種目:普通、店名098、記号: １０９１０、番号:１４２６２０６１
綾瀬市バドミントン協会(アヤセシバドミントンキョウカイ)1１. 参加申込期間(1) 協会員 ：令和6年6月17日(月）19時 ～ 令和6年6月23日（日)19時（先行して受付ます）(2) 非協会員 ：令和6年6月24日(月）19時 ～ 令和6年6月28日（金)19時

但し 合計150組に達した時点で打ち切り、〆切としますのでご了承ください。
受付状況は 都度、綾瀬市バドミントン協会ホームページに掲載しますのでご確認ください。
参加決定チームは7/5（金）までに振り込みをお願いします。（参加決定は、ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ掲載すると共にe-mailにて受付番号をご連絡します）(※） 本大会時に協会登録される場合は参加申込書とともに協会登録申込書もメールに添付のこと。
協会登録申込書は協会ホームページからダウンロードできます。協会登録費は参加費と共に振り込みをお願いします。
1２. 申込方法 所定の用紙に記入の上、Eメールにより申込んで下さい。
申込用紙は協会ホームページ(http://ayasebad2.sports.coocan.jp/)に掲載します。
（その他 WEB受付サイトを作成予定)
1３. 参加の取り消し：6月28日（金）19時までに協会事務局にEメールで連絡ください。
なお、以降の参加取り消しは、参加料を頂きます。
1４.試合結果の公表：試合結果の記録及び入賞者の写真は、綾瀬市バドミントン協会ホームページに掲載します。ご了承下さい。
1５.申込先 綾瀬市バドミントン協会事務局 横浜宏樹（TEL：090-8433-5055） Eメール： ayasebado@yahoo.co.jp（その他 WEB受付サイトからの申込)
1６.その他

本大会は、スポーツ障害保険には加入していません。各自怪我にはご注意ください。
【研究職員紹介】

廣崎 憲一
作成日：令和6年4月1日
企業のモノづくり力アップのためにご支援します。加工技術のことなどご相談ください！

■所属・職名
九谷焼技術センター・所長

■専門分野
機械加工

精密測定

■現在の担当分野
九谷焼技術センターの事業総括■主な研究テーマ「高速接合に適応した熱可塑性CFRPの開発」「楕円振動による超音波利用加工技術の開発」「難削性材料のカスタムメイド成形加工技術の開発」■主な共同研究の実績「走行機能付次世代型５軸制御ロボット加工機の開発」（サポイン事業）「航空機用薄型FRP複合材の効率的加工に関する開発」（サポイン事業）「自動車産業に向けた複合材切削加工ロボットシステムの開発」（グローバル技術連携支援事業）■詳細情報
J-GLOBAL 研究者情報へリンク
大阪証券取引所

ナスダック・ジャパン市場
平成１３年１２月１９日

各位
東京都中野区中央5丁目38番16号
日本エス･エイチ・エル株式会社
代表取締役社長

清水佑三（コード番号：4327）

不起訴処分に関するお知らせ
平成13年11月2日に提出した有価証券届出書に記載しております、当社の元従業員からなされていた告訴について、平成13年12月11日付にて、いずれの告訴内容とも不起訴処分が決定したことをお知らせいたします。
記
１． 告訴がなされた日
平成13年5月9日および同年5月14日

２． 告訴内容(1) 時間外労働の協定なく当該元従業員に対して時間外労働を命じたことを理由とする労働基準監督法第32条および第36条違反について、当社代表取締役および取締役を被告訴人とする告訴(2) 当該元従業員に対する平成11年1月から5月までの時間外・ 休 日・深夜労働に基づく割増賃金合計金25万4,760円が不払いであることを理由とする労働基準監督法第37条違反について、当社代表取締役および取締役を被告訴人とする告訴(3) 当社新橋オフィスの便所が男性用と女性用に区別されていなかったことを理由とする労働安全衛生法第23条違反（事業所衛生基準規則第17条違反）について、当社代表取締役を被告訴人とする告訴

３． 不起訴処分に至った経緯
２．に掲げる3件は、いずれも法令上の取扱いに従い、平成13年8月31日付で検察官に送付されており、検察官において起訴または不起訴の判断が行われることになっておりましたが、本年12月17日に、当該告訴事件の担当である東京地方検察庁公安部から、当社顧問弁護士事務所に対し、本年12月11日付にて東京地方検察庁における当該告訴事件の処理がすべて終了したとの連絡がありました。処理結果は、いずれの告訴内容とも不起訴処分とのことです。

４． 売上高、損益に与える影響
当社の売上高、損益に与える影響はありません。

以上
【健育会グループの病院・施設で働いて感じた 仕事のやりがい】
職種：看護助手

勤続年数：13 年 10 ヵ月

時期：平成 29 年 10 月
自身がまかされた仕事をやり遂げた時の達成感
忍者道の物品を整理し皆が使いやすいようにする事。無駄な在庫を増やさない事。私の人事考課の活動目標でした。不便を感じていたので、いつかは変えたいなとは思っており、名案プログラムに出しましたが、まさかのプロジェクトリーダーに指名され、各部署との調整、出来上がりのイメージ作成、会議でのプレゼンと苦手な事がたくさんあり、初めは後悔しました。ただ、他職種と議論を深め、一つ一つが形となり始めると、自身が中心となり業務を任せていただけた事に向上心が湧いて、責任感が強くなってきました。チームで任された仕事をやり終え、職員の方から「綺麗になった」「使いやすくなった」と声を掛けられた時の達成感は一入でした。プレゼン終了後の「良いプレゼンだったね」という言葉も大変嬉しかったです。また、仕事が上手く進んだ後に、患者さんに対応している時に「ありがとう」とかけていただく言葉は大変励みになるだけでなく 、何とも言えないやりがいを感じました。健育会が掲げている苦手な事でもチャレンジする大切さを身をもって学べました。
様式５
平成２５年 ３月１９日

京都大学人文科学研究所共同研究実績・活動報告書（2年9ヶ月計画の 3年度目）
１．研究課題（和文）生命知創成に向けたプラットフォームの構築（英文）A platform for creating new wisdom on life
２．研究代表者（氏名）小林 傳司
３．研究期間平成22年

7月 から 平成

25年

3月 まで

４．研究目的（400字程度）
現代の科学が社会的に強力な威力を発揮する巨大な営みであることは間違いない。しかしこのような構造が生まれたのは20世紀であり、とりわけ1970年頃からは生物学が生命科学として巨大化したことに注目したい。実験室に閉じたかたちで営まれていた自然哲学的色彩を伴う生物学から、医学領域のみならず人々の日常生活における生と死の領域全般に具体的な影響を持つ生命科学への展開は、現代もなお昂進している。今求められているのは、このような科学の構造転換の状況において、生命科学を社会の中にあらためて位置づけ、社会の視点を加味した新しい「知」として把握しなおすことであると考える。本研究提案では、このような社会的視野と見識を備えた生命の科学に関する新しい捉え方を「生命知」と呼ぶこととし、その創出のために、科学者、社会学者、人類学者、哲学者、歴史学者などによるプラットフォームを構築することを目指す。
５．本年度の研究実施状況（400字程度）
昨年度から引き続き、生命科学の研究者と人文系の研究者との情報共有を行うことを目指し、5回の研究会を開催した。第1回は公開とし、また第5回研究会では、生命科学の研究現場を知ることを目的に、理化学研究所発生・再生科学総合研究センターで研究会を開催、研究所見学も行った。
以下は、各研究会の報告者と発表テーマである。
平成24年7月2日 第１回研究会（公開） 橳島 次郎（東京財団、自治医科大学客員）
研究報告「脳科学に何を求めるべきか 〜研究の倫理と、科学と社会の関係について考える ―『精神を切る手術』岩波書店、2012/5より―」
平成24年9月17日 第2回研究会
近藤 滋（大阪大学大学院 生命機能研究科）
研究報告「動物の体のパターン形成」
平成24年10月15日 第3回研究会
中辻 憲夫（京都大学 物質－細胞統合システム拠点）
研究報告「日本と科学の厳しい現状と問題点、そして科学者が果たすべき役割」

平成24年11月19日 第４回研究会
見上 公一（総合研究大学院大学 学融合推進センター）
研究報告「再生医療という文化：STSの視点から」平成24年12月20日 第5回研究会(1) 研究所見学(2) 研究報告 上田 泰己（理化学研究所・発生再生科学総合研究センター）「合成生物学によるライフ・イノベーション―『細胞を創る』から『個体を創る』へ― 」
独立行政法人理化学研究所 神戸研究所 発生・再生科学総合研究センター（理研CDB）
にて
６．研究成果の概要（400字程度）
総計5回の研究会を行い、生命科学系、人文系の両方の立場からの報告を聞いた。昨年度までの研究会と合わせ、総計13回の研究会を通し、1970年代から現在に至る生命科学の変遷についていくつかのことが明らかになった、第一に、ゲノム研究を端緒とするＥＬＳＩ（倫理的、法的、社会的課題）への対応という問題は、再生医療はもちろんのこと、合成生物学、脳科学などを含む生命科学全体に及ぶものとなっており、研究成果の公表に関してもデュアルユース問題などが浮上している状況が明らかになった。第二に、生命科学の先端研究の現状についてより認識を深めることができたことがある。生命科学の研究現場では、数学や物理学、工学などの、これまでになかった分野との交流や共同研究が本格的に行われ、個別生命現象の理解は進んでいる。
その一方で、「生命らしさ」の解明を含む、生命現象の本質に迫るには、いまだ研究者は試行錯誤していることも明らかになった。第三に、1970年代が生物学から生命科学への転換点であったというわれわれの認識は、ほぼ歴史的にも確証され、同時の多様な可能性の中で、日本ではそれがバランスよく発展してこなかったという問題を把握できた。そして、現在、生命科学の研究者自身が自らの研究が生み出す倫理的・社会的課題に取り組もうという動きがあることも明らかになった。
以上、本年度を含む3年間を通して、生命科学系の現場にいる人々と人文系の研究者がともに検討するという当初の目的はある程度達成できたと言える。今後は、この活動を踏まえてさらに多様な研究者、専門家、その他の人々が参加できる場を作ることを計画している。
７．共同研究会に関連した公表実績（出版、公開シンポジウム、学会分科会、電子媒体など）【公開セミナー・シンポジウム】
平成24年7月2日 第１回研究会（公開） 橳島 次郎（東京財団、自治医科大学客員）
研究報告「脳科学に何を求めるべきか 〜研究の倫理と、科学と社会の関係について考える ―『精神を切る手術』岩波書店、2012/5より―」【配布用冊子】
人文研アカデミー 特別セミナー「ライフサイエンスの半世紀 —歴史を振り返り現在を考える」記録集

８．本年度の共同利用・共同研究の参加状況
受入人数
区分

延べ人数

機関数
外国人

大学院生

外国人

大学院生

学内（法人内）

1

5

5

105

国立大学

4

10

5

285

公立大学

1

11

私立大学

3

3

8

独立行政法人等公的研究機関

1

1

1

民間機関

1

1

1

その他

1

1

2

計

1222

大学共同利用機関法人

外国機関
10

51

10

研究参加者の所属機関数、参加人数、延べ人数を区分に応じて記入して下さい。
※「学内」の所属機関数は「学部数」等を記入して下さい。
※参加人数及び延べ人数の算出方法は、以下の例に基づき算出して下さい。
（例）・１つの共同利用・共同研究課題で２人を共同研究員として３日間受け入れた（参加した場合）：参加人数
２人、延べ人数６人

９．本年度 共同利用・共同研究を活用して発表された論文数（参加研究者がファーストオーサーであるものを対象）
論文数2

うち国際学術誌に掲載された論文数()()※下段の（ ）内には、拠点外の研究者による成果（内数）を記載。
（注）分野の特性を踏まえて、参加研究者がファーストオーサーである場合の他に、コレスポンディングオーサーである場合や指導した大学院生がファーストオーサーになっている場合など、論文における重要な役割を果たした実績を示す必要がある場合は、その役割を明示の上で論文数を記載。
役割
論文数
うち国際学術誌に掲載された論文数()()※下段の（ ）内には、拠点外の研究者による成果（内数）を記載。

※ 高いインパクトファクターを持つ雑誌等に掲載された場合、その雑誌名、掲載論文数、そのうち主なものを以下に記載。
※ 拠点外の研究者については、発表者名にアンダーラインを付す。

掲載雑誌名

掲載論文数

主なもの
論文名

発表者名

（注）インパクトファクターを用いることが適当ではない分野等の場合は、以下に適切な指標とその理由を記載上で、掲載雑誌名等を記載。
拠点外の研究者については、発表者名にアンダーラインを付す。
インパクトファクター以外の指標とその理由
掲載雑誌名

掲載論文数

主なもの
論文名

発表者名
第 58 回三重県生涯教育特別研修セミナー
本セミナーは、三重大学医学部産科婦人科における文部科学省による周産期医療環境整備事業および三重県周産期ネットワークシステム運営研究事業の一環で行っている「三重県生涯教育特別研修セミナー」として開催させて頂きます。万障お繰り合わせの上、ご参加ください。

-プログラム●日時：2018 年 3 月 8 日（木）19：00 ～ 20：00●場所：三重大学医学部附属病院

病棟 12 階 三医会ホール

三重県津市江戸橋 2-174 TEL：059-232-1111

特別講演
座長：三重大学大学院医学系研究科産科婦人科学教授 池田智明 先生「産科医療補償制度の現況と課題」
特別演者：日本医療機能評価機構理事・産科医療補償制度事業管理者

鈴木英明先生＊平成 28 年 4 月 1 日より手動検索受付が行えるようになりました。e 医学会カードをお持ちでない方もパソコンで受付登録ができますが、受付の混雑を防ぐため e 医学会カードを必ずお持ちくださいますようお願い申し上げます。
本研修会は下記の単位に認定されております。
三重大学大学院セミナー日本産婦人科医会研修会
日本産科婦人科学会専門医研修会 10 単位
日本専門医機構 産婦人科領域講習 1 単位 申請中
日本専門医機構 学術業績・診療以外の活動実績（学術集会参加）1 単位

主催：三重大学医学部産科婦人科

申請中

共催：三重県産婦人科医会
ソーシャルスキルトレーニング（SST）とは、「上手に人とやりとりする技術の練習」のことをいいます。
私たちは日々の生活の中で様々なソーシャルスキルを使って過ごしています。
自分の気持ちを伝え、相手を傷つけない“適切なソーシャルスキル”は、日常生活を通じてだけではなく、学習によって身につけていくことが可能です。
適切なソーシャルスキルを学ぶには次のような方法があります。
① ことばで教えてもらう② 他の人のよい手本を見る③ 実際に自分でやってみる④ 他の人の意見を聞く などです。

当院では、発達障害のお子さんを対象に、個別又はグループでSSTを実施しています。
グループの場合、参加者は4～６名程度です。小学生４～６年生を対象としたグループ（月１回、１０回）と中学生２～３年生を対象としたグループ（月１回、10回）があります。学習内容は対象となったお子さんの様子で変えていますが、次のようなテーマです。
SST を始めるにあたっては、以下の点をご確認の上、主治医と御相談ください。
【小学生】
【中学生】
・気持ちの理解・落ち着く技法
・落ち着く技法・仲間に入る・自分が感じている事を相手に伝える・高校生（ｸﾞﾙｰﾌﾟＯＢ）の話しを聞く
・周りの雰囲気を知ろう
・相手の反応を見る
・注意を受け入れよう
・問題を解決するなどです① 日常生活の中で繰り返し練習をすることで身につけていきますので、お子さんが意識的に取り組む必要があります。お子さんがなぜSST を受けるのか、問題意識や目標意識を持っての参加が大切です。
② 毎回宿題を出します。ご家庭のみならず学校でも実践をしていただく必要がありますので、保護者や学校の先生の協力をお願い致します（先生との情報交換会を1 回計画いたします）。
通帳繰越機能付ＡＴＭ設置コーナーのお知らせ
下記のＡＴＭコーナーで通帳繰越ができます。
◎ 通帳繰越可能通帳（三種類のみ）

普 通 預 金 通 帳

定期性総合口座通帳（兼カードローン）◎ 対象コーナー （平成27年9月30日現在） ※のコーナーが新たに通帳繰越ができます。

【八戸地区】【十和田地区】

本 店 営 業 部 八戸市大字八日町18

十 和 田 営 業 部 十和田市西三番町1-10

湊店 八戸市小中野８丁目12-26

三沢

支店 三沢市中央町４丁目11-42

店 八戸市大字白銀町字三島上26-1

北園

支店 十和田市西一番町23-9

店 八戸市大字鮫町字住吉町13-1

穂並

支店 十和田市西四番町2-2

白支銀鮫

支支類

家

支店 八戸市小中野２丁目8-21

大 学 通 支 店 十和田市東十二番町21-16

根城

支店 八戸市根城５丁目2-1

青葉支店 上北郡おいらせ町青葉５丁目50-2199

八 戸 駅 通 支 店 八戸市大字尻内町字八百刈12-1

十和田市十和田湖支所前
出張所

河 原 木 支 店 八戸市下長４丁目10-3

七 戸 出 張 所 上北郡七戸町字七戸123-23

南 類 家 支 店 八戸市南類家２丁目2-2

東 北 町 出 張 所 上北郡東北町字上笹橋17-2【青森地区】【津軽地区】

古川

支店 青森市古川１丁目15-11

黒筒

井支店 青森市奥野２丁目26-8

弘 前 駅 前 支 店 弘前市大字駅前３丁目1-2

浪岡

支店 青森市浪岡大字浪岡字若松70-1

安原

支店 弘前市大字泉野１丁目5-2

八 重 田 支 店 青森市八重田４丁目1-10

板柳

支店 北津軽郡板柳町大字板柳字土井108-1

金店 青森市大字大野字金沢5-48

鶴田

支

店 北津軽郡鶴田町大字鶴田字生松79-2

店 青森市中佃２丁目19-34

五 所 川 原 支 店 五所川原市字大町508-10

店 青森市篠田２丁目19-31

ハッピードラッグ桔梗野店
出張所
中里ショッピングタウンベ
ル 共 同 出 張 所沢

佃
篠支支田

支

妙 見 出 張 所 青森市妙見２丁目2-1

石支

十和田市大字奥瀬字中平67-3

店 黒石市大字油横丁7-1

弘前市大字桔梗野1丁目2-2
北津軽郡中泊町中里字紅葉坂155

常 盤 出 張 所 南津軽郡藤崎町大字常盤字一西田3-10
小 湊 出 張 所 東津軽郡平内町大字小湊字小湊60【下北地区】
大間支

店 下北郡大間町大字大間字冷水3-7

佐 井 出 張 所 下北郡佐井村大字佐井字大佐井114-1
横 浜 出 張 所 上北郡横浜町字横浜20マエダストア川内店出張所 むつ市川内町榀ノ木41-1！ご注意ください！
一度、通帳繰越機能未搭載の自動機をご利用時に「窓口へお越しください」のメッセージが出た通帳については、この自動機では繰越ができません。
大変申し訳ございませんが、窓口での手続きをお願い致します。
東温市

健康フォーラム2017

料
無参加

テーマ：
「めざせ健康寿命の延伸」
日

月

オープニング
セレモニー

TOON
サーキット
トレーニング

9時30分〜10 時5分
東温ジュニアハーモニー
共催者挨拶

特別講演

みんな大好き！
いのとんとあそぼう！

10時5分〜10 時 20分

10 時20分〜11時 30分（要約筆記あり）

●テーマ

肥満治療
内科治療から外科治療まで●テーマ

小食なのになぜ太る？
講師

講師

松浦 文三 先生

利光 久美子 先生

プロフィール

プロフィール

愛媛大学大学院地域生活習慣病
内分泌学教授愛媛大学医学部付属病院栄養部部長

国立療養所愛媛病院（現愛媛医療センター）、専門療法士、糖尿病療養指導士、米国メイヨ―クリニックなどを経て現在に至る。

日本病態栄養学会評議員、日本静脈経腸日本肥満学会評議員、日本肥満治療学会栄養学会評議員。管理栄養士として評議員、日本病態栄養学会代議員等

第一線で活躍中

まつうらとしぶんぞう

みつくみこ

NSTコーディネーター、栄養サポートチームとして活躍中

スタンプラリーで賞品をＧＥＴ！

スタンプラリーではしご車に乗ろう！

★
んさくで楽しだめるイベントが、盛り★ 家族イベント【10 時〜 13 時 30 分】●測ってみよう血管年齢・肺年齢・骨密度●お口と歯の健康チェック●唾液であなたのストレスチェック

歯の健康食品試食コーナーもあるよ !

●お薬が効きすぎた時のバーチャル体験（8020ヨーグルトを100 名にプレゼント） ●お薬相談●唾液でお口の環境チェック（先着 30 名） ●災害時の非常食体験●歯科衛生士さんのお仕事体験●乳がんから女性をまもろう●口腔ケア・介護グッズを上手に使いましょう●あなたの食事のバランスチェック「展示・使用説明」【終日】●あなただけの指輪スタンド・足型作り●デジタル紙芝居【11 時 30 分〜 13 時 30 分】●健康に関するパネル展示●お悩み解決！なんでも健康相談●薬物乱用は「ダメ！ゼッタイ！」●アロマセラピーで心とからだの癒し体験●認知症サポーターパネル展示●ストップ・ザ・要介護！〜今日から始めるフレイル予防〜

共催

キッズコーナー【10 時〜 13 時 30 分】●いのとんと遊ぼう●シャンピーバルーン
アート●お菓子でおくすり作り体験販売コーナー【11時30分〜13時30 分】●東温市の物産
特産品販売●いのとんグッズ販売

東温市医師会、東温市歯科医師会、愛媛医療センター、愛媛大学医学部附属病院、東温市、愛媛県病院薬剤師会、松山薬剤師会

県道松山川内線
セブンスター

高田引越センター

道国

愛媛大学医学部
附属病院号
11

東温高校

重信中学校

中央公民館

見奈良駅

田窪駅

横河原駅

愛媛大学医学部
南口駅
愛媛医療センター
利楽
クールスモール
坊っちゃん劇場

東温市役所

松山自動車道

駐車場：中央公民館・市役所駐車場
お問い 東温市川内健康センター
合わせ ☎０８９−９６６−２１９１
R6.7.8

成田赤十字病院 各病棟における入院料、及び、看護職員1人当たりの受持患者数【令和6年2～4月平均】
病棟名

許可病床数

入院基本料・特定入院料

1日の延べ勤務人数

受持患者数
（日中）

受持患者数
（準夜）

受持患者数
（夜間）

Ａ棟３階東病棟

40 急性期一般入院料1（7対1）18488

Ａ棟３階西病棟

48 急性期一般入院料1（7対1）

1941212

Ａ棟４階東病棟

4713499

Ａ棟４階西病棟

48 急性期一般入院料1（7対1）

1751313

Ａ棟５階東病棟

48 急性期一般入院料1（7対1）

1741212

Ａ棟５階西病棟

48 急性期一般入院料1（7対1）

1851111

Ａ棟６階東病棟

51 急性期一般入院料1（7対1）

1751414

Ａ棟６階西病棟

46 急性期一般入院料1（7対1）

1751212Ａ棟７階東病棟

48 急性期一般入院料1（7対1）

1751313

Ａ棟７階西病棟

48 急性期一般入院料1（7対1）

1741212NICU病棟

9 新生児特定集中治療室管理料26255GCU病棟

20 新生児治療回復室入院医療管理料

11244ＩＣＵ病棟

8 特定集中治療室管理料617122

Ｆ棟２階病棟22 救命救急入院料122244

Ｆ棟３階病棟38 小児入院医療管理料214266

Ｆ棟４階病棟46 急性期一般入院料1（7対1）

1851111

Ｇ棟３階病棟50 精神科救急・合併症入院料

1651414急性期一般入院料1（7対1）、（感染症病床）一類感染症患者入院医療管理料
休診のお知らせ
王子製紙千歳第１発電所設備点検に伴う停電のため、次の日程で診療所を休診としますので、お知らせいたします。
記【休診日】
令和２年１１月１１日（水）支笏湖診療所長
平成 24 年度

離島漁業再生支援交付金による取組概要

１．集落協定の概要
都道府名：沖縄県
市町村名：名護市
協定集結集落名：名護（城、辺野古、汀間集落）
交付金額：23,120 千円（うち平成 24 年度交付金額 4,624 千円）
協定参加世帯数：34 名（うち漁業世帯 34 人）
２．協定締結の経緯
本市の漁業は、県内でも有名なイルカ漁をはじめとし、一本釣り、定置網、刺し網等様々な漁法を用いて営まれてきました。３面の豊かな海域が広がりそれぞれ特色がある漁場は、漁業者がこれを保全するとともに周辺水域の有効利用を図ってきました。しかし、自然環境の悪化などによる漁獲量の減少や、魚価の低迷により、漁業者の所得が低下し、本市の漁業は一層衰退し、水産業・漁村における多面的機能も失われていく懸念がある。
このため本市は、漁業の基盤となる漁場の保全や利用に関する集落での話し合いを通じて集落機能を再編し、必要な場合は既存の慣行を見直し、漁場の合理的な利用や新技術・漁法の導入等に取り組める環境を整えるとともに、漁場環境の保全活動を継続的に実施する必要があることから、その取り組みの継続を下支えするために漁業再生支援交付金による更なる漁業再生活動に取り組むこととした。
３．取組内容①漁場の生産力の向上に関する取組状況
・ウニ放流

シラヒゲウニ種苗 10,000 個を藻場が豊富な海域へ放流し、資源回復、漁獲高向上を目指す。

・シャコ貝放流

ヒメジャコの種苗 1,000 個を生息海域に埋め込み法で放流し、資源回復、漁獲向上を目指す。

・魚場監視

資源保護と漁獲安定のため密漁などを防止する為、船での監視活動を行い、陸上からは捕獲禁止生物の資料を潮干狩りを楽しむ方に配布し啓発活動を行った。

・産卵場の整備

近年漁獲が減少しているアオリイカの産卵床を集落地先へ資源回復を目指し、30 基設置した。

・海底清掃

漁場周辺海底の古い漁具や、空き缶等のゴミを回収し、清掃を行った。

-1-

・パヤオ製作設置

東側海域の既存パヤオ周辺に新たに 1 基設置し、相乗効果による漁獲量安定が期待できる。

②集落の創意工夫を活かした新たな取組状況
・魚食普及活動

水産物直販所と連携し、桜祭り開催日にマグロ解体ショー試食会を行い大勢のお客さんが来場し大盛況であった。

４．取組の成果・ウニ放流

藻場が豊富な海域に種苗放流を行う事で個体数の増加、資源の回復が期待できる。放流海域には、ウニが定着し、増加している。

・シャコ貝放流

現時点では放流したばかりなので、今後追跡調査を行ない経過観察する。

・魚場監視

密漁等を防止でき、監視活動を行う事で警告にもなった。
潮干狩りシーズンが始まる 3 月に漁場監視を行いながら、潮干狩りを楽しむ方へ、漁業権の説明と捕獲禁止生物の内容を周知できた。

・産卵場の整備

設置後に産卵の確認ができ、今後の資源回復が期待できる。

・海底清掃

海域の海底を清掃することで漁場環境がよくなり、資源回復、漁獲量の向上が期待できる。

・パヤオ製作設置

パヤオは、設置後 3 ヶ月以上経ってから、魚が集まり始めるので、漁の成果についてはこれからだが現時点で魚がつき始めていることが確認できている。

・魚食普及活動

水産物直販所を活用し、解体ショーや試食会を行うことで水産物の消費拡大への期待ができる。

-2-

活動写真

ウニ種苗放流ウニ種苗放流シャコ貝種苗放流

シャコ貝種苗放流

漁場監視

漁場監視

-3-

産卵場の整備

産卵場の整備

海底清掃

海底清掃

パヤオ製作設置

パヤオ製作設置

魚食普及活動魚食普及活動-4-

参考様式２－２

平成２４年度 離島漁業再生支援交付金 実施状況
市町村名 名護市
１
集
落協
定
締結数

協定締結集落名
一般・特認の別協定を策定した漁業集落数※ ①
協定参加世帯数(うち漁業世帯数
交付対象漁業集落数※ ②実施集落率 ①／②％
漁場の生産力の向上に関する取組
種苗放流
漁場の管理・改善
産卵場・育成場の整備
２
水質維持改善植樹、魚付き林の整備
集
海岸清掃
落
海底清掃
協
漁場監視
定
その他に 創意工夫を生かした取組
位
新たな漁具・漁法の導入
置新規漁業への着業
づ
新規養殖業への着業
け
協業化による経営収支の改ら
善・安全性の向上
れ
低・未利用資源の活用
た
品質の均一化に向けた取組
高付加価値化活
流通体制改善動
簡易加工
内海洋レジャーへの取組
容
伝統漁法の取組
漁労技術の向上の取組
販路拡大
その他
交付金額（千円）
３
うち前年度からの繰越額
集落協定の管理体制における担
交
当者の報酬
付
金 当 交付事務の委託料
額 該 話合い・備品に関する経費と 年 漁場の生産力の向上に関する取そ 度 組に要した経費
種苗放流の の漁場の管理・改善
使 交
産卵場・育成場の整備
用 付
水質維持改善金方植樹、魚付き林の整備
法 の海岸清掃
使
海底清掃
単 用
漁場監視
位 方
その他
法
創意工夫を生かした取組に要し
千た経費円
その他雑費
繰越額

名護
一般
334343100
62

合計

111111111114,624

14,624120120200200

3,659

3,659897897799799352282
1,329352282
1,32964564562)※ 「漁業集落数」とは、漁港を核として、当該漁港の利用関係にある漁業世帯の居住する範囲を、社会生活面の一体性に基づいて区切った範囲のうち、漁業世帯が4戸以上存在するものを計上する。（2003年（第11次）漁業センサスに準拠）
うめさろん

月イチカフェ
「うちのお雑煮」
日時

令和 4 年 1 月 13 日（木）14:00～16:00

場所

うめさろん（予約不要）

集まった皆さんでお茶を飲んだり自由におしゃべりを楽しんだ

0り、のんびり過ごす「うめさろん月イチカフェ」。
今回のテーマは『うちのお雑煮』

日本全国津々浦々、おうちの数だけお雑煮があります。
子どものころ食べたお雑煮、家族のために作ったお雑煮、どこかの旅館で頂いたお雑煮、いろんなお雑煮について、集まった皆さんでお雑煮話をしてみたいと思います。
きっと、盛り上がるのではないでしょうか？ お待ちしております。

太宰府市ＮＰＯ・ボランティア支援センターうめさろん
太宰府市五条 3 丁目１－１ いきいき情報センター2 階
お問い合わせ平日 10:00～18:00 第 2・第 4 土曜日 12:00～18:00
ＴＥＬ：092-918-3633 ＦＡＸ：092-918-3644
ＭＡＩＬ：dazaifu-volusen@wish.ocn.ne.jp
令和 2 年 7 月豪雨による「舛玉第２砂防堰堤」の被災について
1.

当堰堤は、平成９年設計、同 10 年工事着手、同 11 年に完成した格子形鋼製砂防堰堤である。※
令和 2 年 7 月 28 日午後 6 時、日雨量 183mm の降雨により、水通し幅 50m のうち左岸から第 2 ブロックのコンクリート版が格子形透過構造物をそのまま載せたまま下流側へ約 7m 移動した。
2.
当堰堤の設計は「鋼製砂防構造物設計便覧(平成 5 年度版)」によるもので、透過部の水圧は算入しないことになっており妥当なものである。
(しかし、掃流域で流木止めを考慮する場合や或いは流木によって透過部が閉塞する可能性がある場合には、静水圧を加える必要があるだろうと議論され始められた時期である。)
3.
次に、当堰堤の施工は平成 8 年多数の作業員死者を出した工事中の蒲原沢災害に鑑みて、半川施工ではなく河幅全体を通して行うよう指導されていたこともあり、当堰堤も厚さ 1.5m の第 1 次コンクリート(第 1 層)のみで、河幅(水通し幅)全部を一旦完成させ、次年度に新たな工事として、その上にベースプレートをセットして鋼製部 5 本柱を架台セットし組み上げていき、足場撤去後、第 2 次コンクリート(第 2 層)を打込み完成に到ったと思われる。
4.
現地調査によれば、第 2 ブロックに流木混りの土砂流が衝突し(痕跡水位 12.3m)、摩擦係数の小さい第 1 次コンクリートブロックと上層の第 2 次コンクリートが擦れ、下流側に移動したのではないかと思われる。

また、第 2 ブロックが擦れたことにより、いわばヒューズの役目をはたし、他のブロックへの集中的流水衝突はなくなり、第 2 ブロックと同様な被災を免がれたと思料する。
5.
今後は、施工受注者と密接な連携を計り、鋼構造物製作者は納入までの責任だけを考えずに、設置する方策まで細かい注意が必要と思われる。
令和 2 年(2020).11.20
砂防鋼構造物研究会砂防鋼構造物被災調査委員会※流域面積 126km2、計画高水流量 880m3/s、元河床勾配 1/26

砂防鋼構造物被災調査委員会

委員名簿

亀江 幸二

一般財団法人砂防フロンティア整備推進機構 理事長

堀口 俊行

防衛大学校 准教授

廣瀬 隆浩

砂防施工管理研究会 事務局次長

守山 浩史

株式会社神戸製鋼所 専門部長
2020.08.08

東京電機大学技術士会第 43 回役員会報告
開催日：2020 年（令和 2 年）8 月 8 日（土）13:00～14:45
会議形態：Zoom ミーティングによる遠隔会議
参加者：14 名＋5 名（委任状提出）計 19 名
決定事項
○東京電機大学技術士会会則改正
正会員は、決算年度の会費を収めた者とする。次年度行われる総会の成立要件である定足数の分母は、決算年度に会費を収めた正会員とする。
年会費未納の会員は準会員とし、会報の発送、見学会、講演会などの事業活動への参加は従来通りとする。本件は、次回総会に提案する。
○学園に協力している授業のまとめ役は、つぎの通りとする。
「技術者キャリア形成学」：杉原裕征 氏「JABEE 課程ワークショップ評価会」：安田新二 氏「エンジニアリング・デザイン概論」：荒木佳昭 氏○後期の協力授業の計画「技術者キャリア形成学」
授業期間は 9 月 26 日～1 月 23 日まで、何れも土曜日 10:40～12:10
授業形態は Zoom ミーティングによる遠隔授業を中心とし、実習などは一部対面授業とする。
「エンジニアリング・デザイン概論」
担当教授と授業日程、授業形態などの確認をする打ち合わせを開催することにした。
報告事項○会報第 15 号の編集計画
発行は 12 月～1 月を目途とし、原稿の最終締め切りは、10 月末とする。
○技術士資格セミナー
学生支援センターと打ち合わせの結果、新入生ガイダンスとして、9 月 24日以降の開催となる。
以上
「インテリジェント歩行支援機の動作制御モードの実験的検討（片麻痺患者を想定した実験と感性評価）」 の要旨はありません。