株式会社トラスト・テック
証券コード：2154

12 期 株主通信第2015 年 7 月 1 日 ▶ 2016 年 6 月 30 日

トップメッセージ

業績ハイライト前期に比べ売上高44.8％増、営業利益59.6％増と2桁増収・2桁増益を達成

平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
ここに当社グループ第12期連結会計年度（2015年7月1日から2016年6月30日まで）の事業の概要と決算についてご報告申し上げます。
23百万円（前期比48.7％増）

第9期といずれも増益になりました。

17,645

20,81930,143

営業利益

（百万円）

718

1,291

1,597

2,549

親会社株主に帰属する （百万円）
当期純利益

460

797

1,024

1,523

1株当たり配当金

中間 （円）

0.0

10.0

12.5

15.0

計年度の期首に当該株式分割1株当たり配当金

期末 （円）

15.0

15.0

17.5

25.0

が行われたと仮定した場合、1株当たり配当金

年間 （円）

15.0

25.0

30.0

40.0

営業利益

親会社株主に帰属する
当期純利益

1

当連結会計年度におけるわは、人員の不足感が強まりま10月より株式会社トラィアル

当期の中間配当金は1株当たが国経済は、一部に弱さも見した。当社の主な顧客であるを 子 会 社 化 す る と 共 に、り15円となり、当事業年度のられたものの、設備投資に持製造業各社においても、短期2015年7月に株式会社テクノ

年間配当は、1株当たり40円

ち直しの動きや生産、輸出は的な景況変動に関わらず中長パワーよりIT領域の事業部門となりました。

横ばい傾向が見られ、また企期的な技術投資や製品開発にを事業譲受し、当社グループ

今後も当社グループは市場業収益は比較的良好な水準を注力する傾向が見られ、人材の事業領域の拡大を推進しま

変 化 に 対 応 し、 こ の 成 長 ス維持するなど、全体として緩サービスに対するニーズは堅した。

ピードを加速させることで、やかな回復基調で推移しまし調に推移しました。そのニー

この結果、売上高は301億た。

ズに応えるべく、当社グルー43百万円（前期比44.8％増）

このような経済環境のもプは引続き、積極的に新卒及となりました。利益面につき株主の皆さまには、今後とと、雇用情勢は改善傾向が続びキャリア人材の採用に努ましても、営業利益25億49も変わらぬご指導とご支援をきました。雇用者数や新規求め、顧客企業への配属に注力

百万円（前期比59.6％増）、賜りますようよろしくお願い

人数は増加し、また有効求人しました。

経常利益は25億28百万円（前申し上げます。

期比55.8％増）、親会社株主となりました。企業において会 社 フリー ダ ムを、2015年に帰属する当期純利益は15億

さらなる成長と企業価値向上

売上高（百万円）+44.8％増
30,143 百万円（百万円）+59.6％増
2,549 百万円

+48.7％増
1,523 百万円を目指してまいります。

14,915

17,645

1株当たり配当金（百万円）（円）

期末：25.0 円
年間：40.0 円➡

分割を行っており、当連結会➡

式1株につき2株の割合で株式➡

は2016年4月1日付で普通株

また、2015年7月より株式（2016年6月期）

14,915させていただきました。当社

倍率は上昇もしくは高い水準

第12期（2015年6月期）（百万円）

ましては、1株当たり25円と西田 穣

第11期（2014年6月期）

売上高

また、当期の期末配当につき代表取締役社長

第10期（2013年6月期）

年間：30.0

1,024

20,8191,597

年間：25.0

797

1,291

年間：15.0

460

718

15.0

2016年9月

2013年
6月期

2014年
6月期

2015年
6月期

2016年
6月期

2013年
6月期

2014年
6月期

2015年
6月期

2016年
6月期

2013年
6月期

2014年
6月期

2015年
6月期

2016年
6月期

0.0

2013年
6月期

15.0

10.0
2014年
6月期

25.0
17.5

12.5
2015年
6月期

15.0
2016年
6月期

※‌2
 013年7月1日付にて普通株式１株につき普通株式100株、2016年4月1日付にて普通株式1株につき普通株式2株の割合で株式分割を行っております。記載しております1株当たりの配当金に関しては、遡及修正を行った場合の数値を記載しております。

2

社長インタビュー「エンジニアに支持される会社No.1」となるべく、年率20％以上の持続的成長を目指してまいります。
期的な技術投資が活発化し、充と事業領域の拡大に注力い当社グループのこうした経営人材サービスに対する需要がたしました。こうした取り組姿勢が顧客企業と自社採用者地域軸については、技術・などの新領域にも経営資源を一段と拡大しています。当社

みの結果、当期の連結業績は、の双方から高く評価された結製造派遣において世界複数国集中投入し、収益源の多様化グループはこうしたニーズに売 上 高 が 前 期 比44.8 ％ 増 の果だと受け止めています。

で事業基盤を確立することをと事業基盤のさらなる強化を的確に対応するため、新卒及301億円、営業利益が59.6％目指しています。人材派遣市進めていく計画です。

びキャリア人材の採用を積極増の25億円、親会社株主に帰2016年6月期の経営環境は化する一方、株式会社フリー属する当期純利益が48.7%の総じて堅調に推移いたしまし

ダム、株式会社トラィアルを15億円となり、3期連続で増た。製造業各社において中長子会社化するなど、業容の拡収増益を達成いたしました。

2016年6月期の取り組みと連結業績をご説明ください。

強調したいことは、増収増

本年8月にアップデートされた中期経営計画の狙いと基本戦略をお聞かせください。

益のおよそ半分が、既存事業3です。

実現するとともに、IoTやAI

場 の 規 模は 全 世 界 で 約42兆円、そのうちアメリカ、日本、イギリスの3国で60％弱を占めています。当社は本年8月、
英 国 の 人 材 派 遣 会 社MTrec
Limitedを子会社化し、英国株主の皆さまへの利益還元については、どのように関しては、グローバル市場とき、スケールメリットを確保考えていますか。

新領域において独自ポジショするため事業規模の拡大に取ンの確立を目指すと同時に、り組むとともに、障がい者雇の成長分であることです。当当 社 グ ル ー プ は2015年8市場の深耕に着手すると同時業務の効率化や経営体制の高用の促進をはじめとするCSR社グループはこれまで、自社

月、「年率20％以上の成長スに欧州展開への足がかりを確

当社グループは株主さまへ度化によって売上及び利益の活動にも注力し、「社会に役のエンジニアを技能者としてピード維持」「連結営業利益保しました。また本年9月にの利益還元を重要な経営課題着実な拡大を追求してまいり立つ企業」「エンジニアに支リスペクトし、その特性や能率10％の達成」を基本方針（経は当社子会社の香港虎斯科技と認識し、安定的な配当の継ます。

持される会社No.1」を目指し力に見合った仕事を探索する営指標）とする「中期経営計有限公司が上海に現地法人を続と持続的成長による企業価

当社グループは積極的かつてまいります。株主の皆さまという事業方針を貫いてきま画」を発表しました。本年8設立し、中国本土で人材紹介値の向上に努めています。配

先駆的な経営を通じて成長発にはなお一層のご理解とご支した。また、社外の研修機関

月に改定した中期経営計画事業を手掛けるための準備を当については、多額の設備投展を遂げてまいりましたが、援を賜りますよう重ねてお願とも協力して充実した教育研は、前回発表の経営指標を維開始いたしました。

資資金を必要としない業態で歴史においても事業規模におい申し上げます。

修体制を構築し、エンジニア持しつつ、その実現に向けたあることを勘案し、今後も水いても、未だ人材サービス業のスキル向上を図ってきまし成長戦略を地域軸ならびに領長とM&Aを通じて既存事業準以上の配当性向を維持して界に影響力を行使できる立場た。既存事業の確かな成長は、域軸でさらに明確化したものの「競争力を伴った成長」をいく方針です。持続的成長にには至っておりません。引続

領域軸については、自立成

4中期成長戦略3「技術系領域」を軸に領域・業容を拡大し、利益の向上と安定的な株主還元を行う。

1

成長戦略の具体化

地域

中期経営指標自立成長とM&Aを両輪とし、「年率20%以上の成長スピード維持」、「連結営業利益率10%の達成」を目指す

人材派遣市場の概観

自立成長とM&Aにより、当初想定よりも早く、売上高のスピード維持は困難になりつつある。
一方、世界では欧米先進国を中心に約40兆円の人材派遣市場が存在する。

日本の人材派遣市場規模

日本：約6兆円※1

世界の人材派遣市場規模

全世界：約42.4兆円

100%100176億円

208億円

製造系80221

技術系
05

2014年
6月期実績2015年
6月期実績

2016年
6月期実績

4

イギリス 12%

製造派遣･請負
約1.6兆円

技術者派遣
約0.6兆円
2015年度見込

日本 13%

アメリカ 33%0%

出所： ※1.
‌矢野経済研究所※2. Market share of the global staffing industry 2015、Staffing Industry Analysts「World’s Largest Staffing and Recruitment Firms」●当社はM&AによってIT・ソフト領域の拡張に努めており、さらに今後の人材ニーズとして「IoT」や「AI」といった領域の重要性を認識

当社は必要な人材を供給でき得るポジションにある●当社のような「機械・電気系」と「IT・ソフト」の領域の人材サービス企業にとってそれら領域の融合・進化である「IoT」や「AI」で今後増加する人材ニーズに対応できる可能性が高いと認識●これが実現すれば、競争力が高まる可能性が大2 世界複数国での事業基盤確立（2016年8月M&A）

海外︵市場未成熟︶

200301億円

※2

域

連結売上高

300

オランダ 4%フランス 6%
ドイツ 6%

重要性を増す「IoT」「AI」領域での人材サービス余地が大既存の国内･技術/製造系事業を核としつつ、地域軸と領域軸で拡大･成長スピードの維持を目指す

地

400

年平均30％の成長実績●顧客であるメーカーの設計・開発・製造現場は既に海外に多国展開。‌
これらメーカー顧客に向けて世界複数国で人材サービスを提供できれば競争力向上の可能性が強い

既存事業を中心にした展開

その他 26%

当社連結売上高の成長

グローバル顧客のニーズに、世界複数国での対応が可能に●いわゆる一般・オフィス派遣の業界ではグローバル大手・日系大手各社が世界展開済み●派遣事業の事業・経営ノウハウは、世界の先進・成熟市場に共通して有効と認識

国内市場

一般派遣
4兆円弱

●昨年の派遣法改正により、従来の特定派遣(無期雇用)・一般派遣(有期雇用)の垣根が消失●派遣各社は人材不足から無期雇用社員を増やす方針を採り、技術・製造領域でも脅威に従来の機械・電気系領域からIT・ソフト領域の拡張、成長著しい「IoT」
や「AI」の領域へも拡大を図る

競争力の拡充を目指す

容拡大を展望すると、日本国内の技術系/製造系市場だけで国内市場において、今後大手プレーヤーとの競合激化のリスクが高まりつつある「技術・製造派遣において世界複数国に事業基盤」を持つ

海外︵派遣市場成熟国︶

2●国内の技術派遣は収益性が高いがニッチ市場、製造派遣は市場規模は大きいが低マージン●一方で、世界の派遣市場は日本の約7倍の規模を持ち、欧米先進各国で市場が確立

領域を確立し、300億円に到達したが、今後も同様の成長スピードでの業

地域事業・経営ノウハウの活用可能性「当社独自のポジション」
成長スピードに加えて、「競争力を伴った成長」を志向

現在展開している市場（国内・技術/製造系）では成長スピードの維持が困難

及び領域 において、成長戦略の進化・具体化

当社が目指す地域･領域での独自のポジション

5 シナジー活用検討
派遣事業とのMTrec

TTM〜2015年6月期時点の規模

1 国内での自立成長及びM&A
トラスト・テック
拡大・成長

4 の検討

展開可能性

フリーダム（2015年7月M&A）

3

トラィアル（2016年10月合併予定）

低リスクで種蒔き香港･インドネシア
ベトナム・中国

有料職業紹介･非技術/製造系

製造（法制や雇用慣行から市場が確立していない）

技術:機械･電気IT･ソフトIoT･AI

人材派遣･請負サービス領域

6

中期成長戦略

5

M&Aの状況

中期取り組み施策項目
今期からの実施・検討施策「競争力を伴った成長」
を実現すべく、自立成長とM&Aを両輪とし、① 国内の技術/製造系人材派遣市場での自立成長･M&A●国内既存事業は年率10～20％の売上高成長●技術領域(機械・電気・IT・ソフト)におけるM&Aの実施② 世界複数国での事業基盤確立

年率20%以上の成長スピード維持●今期子会社化するMTrecのPMIの完遂●欧米等の成熟した派遣市場での新たなM&A検討③ 派遣市場が未成熟なアジアでの、リスクの低い種蒔き●現地体制の拡充(法人設立等)（検討･準備中）●中国における現地企業との協業検討④〔中期的な取り組み〕新領域(IoT・AI等)への展開可能性の検討⑤ 国内での派遣事業とのシナジーを活用した有料職業紹介等の拡充

6

MTrec
（エムトレック）の概要：基本情報

会社名

MTrec Limited

設立年

2006年3月

本社

イギリス（Newcastle Upon Tyne）

連結営業利益率10%の達成

業績

を目指す

派遣スタッフ数

2,827名（2016年3月末）

事業内容

製造スタッフ及び技術者の派遣業、人材紹介業
看護師やヘルパー等のケア人材サービス

経営指標

売上高：￡44,922k / 税引前利益：￡2,328k(2016年3月期)（子会社MTrec Care社）

方針とする経営指標
自立成長とM&Aを両輪とし、「年率20%以上の成長スピード維持」「連結営業利益率10%の達成」
を目指す

営業利益率

10.0

7.3%

7.7%

8.5%

450

実績
176億円

0

（＋20%成長の場合）500億円〜

実績
208億円

2015年8月策定時の想定(＋20％)

製造系
2014年6月期

2015年6月期

2016年6月期当初想定
342億円

2017年6月期

40

当初想定
410億円

2018年6月期

サンダーランド
サンダーランド
英国日産工場

ENGLAND

技術系

London

当初想定
492億円

2019年6月期

20XX年6月期

ダーラム州ニュートン・エイクリフ
日立レールヨーロッパ社の鉄道車両工場
ニュートン
エイクリフ

（百万ポンド）45

イングランド北東部の主要都市

MTrec

実質１年の前倒し

当初想定
285億円

売上高
50

イングランド北東部の位置

ニューカッスルアポン・タイン海外

地元で大口顧客との取引深耕や、新規顧客の獲得を進めることで、売上急伸と顧客基盤の拡大･強化、さらには事業効率の高さによる収益性を実現

Care事業3130

派遣事業︵顧客構成︶

連結売上高

実績
301億円

300

150

（当期予想）
420億円

MTrecが本拠とするイングランド北東部には、自動車関連メーカー等の製造業が集積しており、日系企業も多数進出している

10.0%に向けて営業利益率を向上

7.4%

7.0

当初設定した中計の成長スピードを凌駕

10.0%

海外込み
(M&A費用等により一時的に低下)

MTrecの事業成長

MTrecの事業展開エリア：
イングランド北東部

経営指標の数値トレンド7

製造領域を中心とし、地元であるイングランド北東部で大きく売上高を伸ばしている人材派遣会社をM&A

25

20

100

2014年
3月期

2015年
3月期

その他
小型機械E社
家電D社
自動車関連C社
自動車関連B社
自動車関連A社

2016年
3月期

8セグメント別事業概況

技術系領域

2017年6月期（今期）の連結業績見通し

売上高

株式会社トラスト・テック、株式会社フリーダム、株式会社システムOne、株式会社イーシーエス、株式会社トラィアル、香港虎斯科技有限公司

当セグメントは、顧客企業への研究開発、設計、生産技術などの技術分野に対する派遣・請負・委託の事業を領域としております。

その他

株式会社トラスト・テック、
共生産業株式会社

30,143

39.3％増20,819

技術系・製造系領域に含まれない障がい者雇用促進や、当社が保有していた不動産の賃貸をその他としております。
障がい者雇用促進では、厚生労働大臣の許可を受けた当社グルー

カーなどの輸送用機器や、半導体及び半導体製造装置各社からの技プの特例子会社である共生産業株式会社において、地元企業からの術者に対する人材ニーズが堅調に推移し、加えてM&Aによって当軽作業などの業務を請負い、またフラワーアレンジメントなどを連結会計年度から新たに連結子会社化した業績も寄与した結果、当行っております。また不動産賃貸においては、経営資源の効率的活セグメントの売上高は219億3百万円（前期比72.3％増）、セグメ用を目的に、保有していた神奈川県相模原市の賃貸不動産を2015

ント利益は22億82百万円（前期比58.2％増）となりました。

年9月末に売却し、不動産賃貸を終了いたしました。

2014年6月期

なお、2016年6月末時点の当セグメントに従事する技術社員数

その結果、当連結会計年度における売上高は37百万円（前期比56.5％減）、セグメント損失は39百万円（前期はセグメント損失0.23,362名となりました。

百万円）となりました。

2015年6月期

2016年6月期

2,549

2014年6月期

株式会社TTM

技術系領域0.1%

72.7%

797％増

2015年6月期

2016年6月期

2017年6月期（予想）

当連結会計年度においては、自動車部品メーカーなどの輸送用機器や電気機器メーカーからの受注が増加したことに加え、採用マッチングの効率化や案件毎の収益の確保、固定費圧縮などによる利益体質の強化を推進した結果、当セグメントの売上高は82億20百万円（前期比2.2％増）、セグメント利益は2億84百万円（前期比58.1％増）となりました。
なお、2016年6月末時点の当セグメントに従事する技能社員数は、前期末から71名減少の2,150名となりました。
92014年6月期

製造系領域

27.3%

2016年6月期

売上構成比

2016年8月30日付で子会社化した英国MTrecが201722.7％増
2016年6月期

15.0

年間：40.0
年間：30.0

17.5

25.0

10.0

12.5

15.0

15.0

2014年6月期

2015年6月期

2016年6月期

2017年6月期（予想）

しは売上高420億円（前期比39.3％増）、営業利益は31億20百万円（前期比22.4％増）、経常利益は31億円（前億70百万円（前期比22.7％増）を予想し、過去最高売上高、過去最高益の更新を見込んでおります。

年間：45.0

30.0

年6月期の連結業績に寄与し、2017年6月期の通期見通期比22.6％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は18

2017年6月期（予想）

1株当たり配当金

年間：25.0

前期より取り組んでいる業務オペレーションの効率化等の施策により、営業利益率も拡大基調が続くと予想してしてまいります。

1,870

1,024

（単位：円）を進めて需要に応じた配属を推進してまいります。また、おります。製造系領域については、地域密着営業を強化

1,523

2015年6月期

ニーズはタイトな状況が続くと予想され、積極的な採用することで、業務の効率化を促進し利益率の拡大を目指

当セグメントは、顧客企業の製造工程等における請負・受託・派遣の事業を領域としております。

送用機器業界や半導体・半導体製造装置業界からの人材

22.4

1,597（単位：百万円）

既存事業の伸長とMTrecの業績寄与により、過去最高売上高、過去最高益を見込んでおります。
技術系領域については、2016年6月期に引き続き、輸3,120（単位：百万円）

親会社株主に帰属する
当期純利益
その他

2017年6月期
（予想）

営業利益

1,291

は、M&Aによる技術者の増加も含め、前期末から1,143名増加の領域（単位：百万円）

17,645

当連結会計年度においては、前連結会計年度に引続き自動車メー

製造系

42,000

1株当たりの配当につきましては、業績に応じた配当を5加味し、1株当たりの配当金は中間配当15円、期末配当円増配30円の年間45円を予定しております。

10

連結財務諸表

連結貸借対照表

連結損益計算書

連結キャッシュ・フロー計算書（単位：千円）

科

第11期

目資

2015年6月30日現在

産の第12期

2016年6月30日現在

部

3,038,9783,930,496

受取手形及び売掛金

2,954,078

4,060,115

265,019

400,482

流動資産合計293,376

593,005

6,551,452

8,984,101

固定資産
有形固定資産139,787

189,314△56,603△70,649

83,183

118,664

土地93,20093,200その他

177,616

206,212

減価償却累計額△132,338△161,879

その他（純額）45,27844,333

有形固定資産合計

221,662

256,198―

2,006,108

ソフトウエア100,622

186,310

リース資産

8,423

3,609

その他

21,5626,633

無形固定資産合計

130,6072,202,661

建物及び構築物
減価償却累計額
建物及び構築物（純額）

無形固定資産のれん

投資その他の資産
666,419―

減価償却累計額△88,449―

投資不動産（純額）

577,970―

投資不動産

繰延税金資産―243,767

442,701

投資その他の資産合計

821,737

471,039

固定資産合計債の2016年6月30日現在

部
1,900,000

短期借入金

―

リース債務

7,018

6,216

1,754,367

2,394,623

未払法人税等

388,534

638,511

未払消費税等

718,793644,290

賞与引当金

188,794

397,992

その他

229,946549,865

3,287,454

6,531,500

未払費用

流動負債合計
固定負債
リース債務

7,503

1,286

退職給付に係る負債

6,267

35,786―

20,135

繰延税金負債
その他

17,7882,857

固定負債合計

31,55860,0673,319,013

6,591,568

負債合計
純

資

産の部

株主資本
1,529,690

1,538,690

資本剰余金687,175

696,175

利益剰余金2,193,146

3,089,478

資本金

自己株式
株主資本合計△177△397

4,409,835

5,323,946

その他の包括利益累計額
61

△327

為替換算調整勘定△3,449△5,613

その他の包括利益累計額合計

その他有価証券評価差額金△3,388△5,940

新株予約権

―

4,427

1,174,007

2,929,899

純資産合計

4,406,446

5,322,432

7,725,460

11,914,000

負債純資産合計

7,725,460

11,914,000（注）
記載金額は千円未満を切り捨てて表示しております。

1128,337

その他

資産合計

2015年6月30日現在

第12期

流動負債

現金及び預金

その他

目
負

流動資産

繰延税金資産科

第11期（単位：千円）

科

目

売上高
売上原価
売上総利益
販売費及び一般管理費
役員報酬
給料及び手当
退職給付費用
求人費
租税公課
その他
販売費及び一般管理費合計
営業利益
営業外収益
受取利息
助成金収入
為替差益
その他
営業外収益合計
営業外費用
支払利息
為替差損
その他
営業外費用合計
経常利益
特別利益
固定資産売却益
特別利益合計
特別損失
固定資産除却損
支払負担金
特別損失合計税金等調整前当期純利益
法人税、住民税及び事業税
法人税等調整額
法人税等合計当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益

第11期

2014年 7 月 1 日から
2015年 6 月30日まで

20,819,077
15,950,178
4,868,899

第12期

2015年 7 月 1 日から
2016年 6 月30日まで

30,143,636
22,951,055
7,192,581

160,573
1,444,986
12,291
356,13955,082
1,242,303
3,271,376
1,597,522

227,990
1,767,041
13,748352,331
66,6132,215,707
4,643,432
2,549,148

481
16,5096,7392,132
25,861

724
6,716
―
4,190
11,631263―
6
270
1,623,113

14,92916,988298
32,2162,528,564

42
42

22,48622,486

1,350
5,825
7,175
1,615,979
616,033△24,874
591,158
1,024,821
1,024,821

1,669
―
1,669
2,549,380
1,174,906△149,358
1,025,547
1,523,833
1,523,833（単位：千円）

科

目

第11期

第12期

2014年 7 月 1 日から
2015年 6 月30日まで

2015年 7 月 1 日から
2016年 6 月30日まで

営業活動によるキャッシュ・フロー

1,209,396

1,418,674

投資活動によるキャッシュ・フロー

△147,783△1,807,438

財務活動によるキャッシュ・フロー

△459,512

1,287,887

現金及び現金同等物に係る換算差額

6,906△7,605

現金及び現金同等物の増減額（△は減少）

609,006

891,518

現金及び現金同等物の期首残高

2,429,972

3,038,978

現金及び現金同等物の期末残高

3,038,9783,930,496（注）
記載金額は千円未満を切り捨てて表示しております。

（注）
記載金額は千円未満を切り捨てて表示しております。

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会社・株式情報

共生産業株式会社（当社特例子会社）
で2016年4月よりフラワーアレンジメント事業を開始しました。

会社概要
会社

（2016年6月30日現在）

発行可能株式総数

71,800,000株

本 社 所 在 地

東京都港区東新橋2-14 -1

発行済株式総数

19,353,000株

設

立

1997年8月（共生産業株式会社の商号で設立）

株3,063名金

15億3,869万円

容技術者派遣、受託、委託、請負、有料職業紹介事業

株式の分布状況

株式会社TTM（製造請負・受託・派遣）
共生産業株式会社（障がい者雇用促進）
株式会社フリーダム（‌制御系ソフトウェアの開発、‌所有者別保有株主数（名）/ 株式数
（株）

事

本業

内

国 内 子 会 社

南青山の制作現場では、社員の個性を活かしたフラワーアレンジメントの制作に励み、技術向上に努めています。アートフラワー（造花）、プリザーブドフラワー、ドラ設計支援業務、試験業務等）

株式会社トラィアル（技術者派遣・請負）
海 外 子 会 社

香港虎斯科技有限公司（人材紹介）

イフラワー、生花など多種多様なフラワーアレン

主

数

外国法人等

51名 1,295,092株（6.7%）

25名 5,966,900株（30.8%）

2,936名

個人・その他

10,038,603株（51.9%）

20名 1,766,500株（9.1%）

験の社員も技術指導員の手ほどきを受けながら、代表取締役社長

西田穣

取締役

副社長執行役員

日比龍人

取締役

専務執行役員

村井範之

株主メモ

松本和之（株式会社TTM代表取締役社長）

事取締役（2016年9月23日現在）（注）持株比率は自己名義株式（390株）を控除して算出しています。

業年度

毎年7月1日から翌年6月30日まで

剰余金の配当基準日

6月30日（中間配当は12月31日）

定 時 株 主 総 会

毎年9月

株 主 名 簿 管 理 人

東京都中央区八重洲一丁目2番1号
みずほ信託銀行株式会社

制作したお花を一つ一つラッピングして梱包

取締役

中山晴喜

し、当社の営業拠点へと毎月お届けしています。

取締役

宮野隆

取締役

残間里江子

監査役

下川富士雄

同 事 務 取 扱 場 所

東京都中央区八重洲一丁目2番1号
みずほ信託銀行株式会社本店証券代行部

監査役

山中孝一

監査役

竹崎祥二郎

郵 便 物 送 付 先/
電話お問い合わせ先/
お取引店■証券会社に口座をお持ちの場合お取引の証券会社となります■特別口座の場合
みずほ信託銀行株式会社 証券代行部〒168-8507 東京都杉並区和泉2-8-40120-288-324（フリーダイヤル）
みずほ信託銀行株式会社 全国各支店
みずほ証券株式会社
本店及び全国各支店

公電子公告（当社ホームページに掲載）
http://www.trust-tech.jp/
ただし、やむを得ない事由によって、電子公告による公告をすることができない場合には、日本経済新聞に掲載して行います。

※1.取締役の宮野隆氏と残間里江子氏は社外取締役であり、東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。
※2.下川富士雄氏及び山中孝一氏は社外監査役であります。

IRNEWS13

証券会社

285,515株（1.5%）

金融機関

役員一覧

トしています。

30名

その他の法人ジメントを手掛け、南橋本のオフィスでは、未経ペンチやワイヤーを使っての土台制作からスター（2016年6月30日現在）

株式会社トラスト・テック（英文名Trust Tech Inc.）

資名

株式の状況

IRサイトのご案内   当社の財務情報やIRサイトの更新情報をメールでお知らせする「IRニュースメール」を配信しております。ご希望の方は、ホームページからご登録ください。

http://www.trust-tech.jp/ir/

告の方法（ご注意） 1.未払配当金の支払、支払明細発行については、上記の「特別口座の場合」の郵便物送付先・電話お問い合わせ先・お取扱店をご利用ください。
2.単元未満の買取以外の株式売買はできません。電子化前に名義書換を失念してお手元に他人名義の株券がある場合は至急ご連絡ください。

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TEL. 03-5777-7727 FAX. 03-5777-7728
http://www.trust-tech.jp