とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済

【差別の禁止】

1○・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】

4○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権○

期待具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・2013年創業時より女性を積極的に雇用しており、性別、年齢に関係なく、教育、昇進、福利厚生などあらゆる雇用条件で差別しない体制を構築している。

6○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている【メンタルヘルス】○○○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している【ダイバーシティ経営の促進】

7○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9○・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

103

4・ハラスメント禁止する旨を就業規則に明記している。
・全体会議で定期的な意識付けを行っている。

567基本基本○・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

○

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

○

○

○

1112

13

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○○

133

基本・毎月15日を一期の日とし、社内コミュ二ケーションの円滑を図っている。
・社員旅行やスポーツイベントを都度行い、メンタルヘルスの向上を図っている。

3

基本・フルタイム就労が困難な子育ての女性の為に、柔軟な勤務体制対応を行っている。とちぎ女性活躍応援団会員登録済。
【予定】定年退職後も再雇用を積極的に行い、人生１００年の時代に対応する。

5.1

3

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

10.2
10.3

84

8

8.5

応用

910.2
10.3

12.3
11.6

基本12.4

14.1

12.5

○○

基本

○・12に記載の通リエネルギー使用量を把握し、LEDへの切り替えや、省エネ設備の導入を行い、CO2排出抑制に努めている。
基本7.3

7.2
7.3

1616.2

10.3

8.5

5.5

15

16.1

8・正社員・パート社員の業務範囲や責任の所在の違いを明確にしており、その上で同一労働同一賃金等の公正な待遇を行っている。

・電力会社、ガス会社の照会サービスを活用し、エネルギーの使用量を把握、削減に努めている。

1410.2・電子手続き１００％を目指している。
【廃棄物】

128.84.4

基本

応用

118.8

【予定】現在外国人労働者からの求職が無い事から具体的に取り組んでいないが、今後外国人労働者を雇用する事を想定して、それに応じた労働環境の整備等の準備をする。

・基本的なスキルを身に付ける為、OJTによる研修を実施している。
・自己啓発/能力開発の為研修等の参加に参加費・交通費の補助を行っている。

108.5

・業務内での自動車事故を防ぐために定期的に事故防止対策会議を行っている。
・車両管理簿による点検及び事故対応マニュアルの常備【予定】社有車にドライブレコーダーを付帯する。

応用

98.55.2

・就業規則の概要を全社員に周知させている。
・就業時間内での仕事の効率化を図る為、業務の分業化と各人の時間管理を行っている。
・業務実態に応じてフレックス勤務体系を導入している【予定】とちぎ健康経営宣言への参加
・健康診断100％受診及び結果による健康指導の促進を行っている
・一部社員（営業部）にがんPET受診

8

5.1

5.1

基本・労働25.5【労働時間】

3○11312.4

13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している環社

経境会済○○○○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本・法令等で規制されている有害化学物質を使用していない取引業者様と取引している。

23453.96789106.3【予定】事業全体における生物多様性への依存と影響を把握し、負の影響を削減するための計画を策定する。

111211.612.4

13146.615161715・月次毎に水道の使用量を把握し、水の使用量削減に努めている。
【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている

○6.4

応用

6.6

・資格取得予定無し。
【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

○○

○

応用

環境○

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○712○

○

○

○

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

応用

応用

○

【汚職・贈収賄防止】

22613.3

1415131415131415【予定】HPで環境への取り組みについて記載する。
【環境情報開示】

183.9

応用

応用

基本

12.6

・再生エネルギーの普及、利用促進の為、太陽光発電設備向けの損害保険商品を推奨・販売を行っている。

7.2

13・非合法材を使用していない資材を活用している。
【予定】封筒はFSC森林認証製品を積極的使用する。

12.2

・お客様の飲み物の容器に使い捨てコップを使用していたが再利用可能なグラスのコップに変更し、廃棄物を削減している。

6.3

11.6

1212.5

・就業規則に、汚職・贈収賄禁止の旨を記載し、社員に徹底させている。

16
16.5

・法令等遵守規定を作成し、社員に浸透させている。
【公正な競争】

23○・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

基本

16・知的財産を保有していない。
【知的財産保護】24○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

8.2

基本

8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理している

基本・顧客情報管理規定及び個人データーの取扱いに関する規定を作成し、情報管理とルールは社員全員に遵守する事を徹底している。

16・業務内容から紛争鉱物の取扱いは無し。
【紛争鉱物】

26○

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

応用

・保険会社と協働で体制整備を進めており、人身侵害の防止やコンプライアンスの強化に努めている。

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

16

○○○

応用

5810

12

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している○○

基本・弊社主催の企画開催時には安全に遂行される事を第一優先とし、想定されるリスクは回避する対策を行っている。

3.912.4・
サー

29ビス【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している○

基本・お客様の要望・クレーム等の声は記録管理し、月次監査の実施、定例会議で社内共有を行い、改善策を講じる事で品質向上に努めている。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415161712131415111213141516171112141517141517・業務内容から該当なし。
30【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○

○

6

応用

・

【予定】県内企業に対して、SDGｓコンサルを実施しSDGｓ取り組み企業を増加させる。

サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○

○

○

○

○

○

応用

基本

社会
貢献

33

・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

○

○

○

・金融リテラシー向上のために、従業員DC教育やキッズマネースクールを行っている。
応用貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○【法令遵守】

35○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36

・イベント景品等を使用する際は、地元企業の製品を優先的に活用している。

2345678499410118

応用

基本

○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

・自社情報発信セミナーが地域住民にとって有益な情報提供になっているか、都度参加者からアンケートを取り、分析し、常に改善に努めている。

19111213

・業務上法令遵守（コンプライアンス）は最優先事項で有る事から「法令等遵守規定」を作定し、毎月コンプライアンス研修を実施している・経営理念・経営方針を明文化し、朝礼で唱和をい、各自の行動指針としている。

16

行

基本

8917

・毎月コンプライアンステストを全員に実施し、検証、共有を行っ【法令遵守】

37○

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

応用ている

16

・各部門に担当責任者を任命している。
【組織体制】

3839○

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制・過去7年の事業経験から想定されるリスクに対して管理マニュアルを作成して取り組んでいる。

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備され

16

応用

○

16

応用ている

・セミナー・研修等での情報発信を通じて地域密着企業として、弊社の果たすべき責任を常に意識して、業務に取り組んでいる。

【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の

○

16

応用

取組を進めている41【ステークホルダーとの対話】○

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している○

応用

・顧客満足度調査を適時行い顧客の満足度・不足しているサービスとの把握を行い、全顧客様への定期レターの発行を行い対応をしている。

16

17・【予定】BCP策定予定
42

43【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○○○○9応用

111313.116・後継者候補がいる。
【予定】後継者育成計画策定及び育成
応用

8917

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678

910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）