課題を先送りする政治に疑問を抱く
そ れでも 政 策 や 想いで判 断 さ れる 政 治 を 実 現 し たいと

昨年には枚方市にも地震や台風などの自然災害が起こり︑主張を続け︑徐々に変わってきたことをまとめています

裏 面には 当 選 し てか ら 今 ま での活 動において粘 り 強 く

今の日本には自然災害への備えや︑年金︑医療介護︑人口を続けたら私たちの住む枚方市はどうなってしまうので会保険関係費の増大も続いています︒このままのやり方

枚方市も下の図にあるように人口の減少は年々進み︑社これからも未来に責任を果たすために︑あるべきまちの（枚方市の財政事情平成29年度版第一部より）いった非常に厳しいものでした︒

じ 想いを 持つ市 民の１ 票の積 み 重 ね で枚 方 市 議 会 議 員

いう 強い考 えのも と︑無 所 属 という 立 場 で立 候 補 し︑同皆様にとって平成はどんな時代だったでしょうか？
として活動させていただいております︒

年間の平成があと少しで終わります︒

こ こ 数 年 は 景 気 が 拡 大 し ている という 数 値 も 出 ている

大変な思いをされた方も多かったのではないでしょうか︒
のでご覧ください︒

ようですが︑その実感はありますか？

振り返ってみるとバブルの崩壊から始まり︑枚方では阪神淡路大震災や大阪北部地震も発生し︑平成という時代は減 少︑少 子 化 といった 様 々 な 問 題 が あ り ま す︒学 生 時 代
しょうか？子供達やそのまた下の世代まで明るい未来が枚方市の現状と未来についてから︑気になることや問題の背景を調べることが好きだ
想像できる︑そしてその未来を実現する為に行政改革を決して明るいニュースは多くなかったように思います︒

因は目の前にある大事な課題に向き合わず︑問題を先送った こ と も あ り︑こ れ ら の 問 題に目 を 向 け た 時︑そ の 原
実施し︑より良い未来を創るために教育や子育て支援の充実など︑未来への投資をしていきたいと考えています︒
年後 年後の未来を見据えて考えた時︑具体的に個別の課題を解決するための知識や調査能力︑そしてしがらみのない立場でいることは大切です︒まだまだ﹁枚方市が変わった﹂﹁枚方市が良くなった﹂と思えるようなものは少なの 未 来 の た め に熱い想いを もって 政 治 に取 り 組 ん でい姿に向け︑現状を認識し︑課題を発見し︑解決策を提案しいかもしれませんが︑少しずつ手応えを感じています︒

ま し た ︒そ の 活 動に刺 激 を 受 け て︑不 満 を 持っている だ
続けていきます︒-1026 -712

将来展望
将来展望より人口減少への抑制ができておりません

H20 H21 H22 H23 H24 H25 H26 H27 H28 H29
1.29-969

りにし て〝 選 挙に通 る た めの政 治 ” が 続いている こ とにあると感じました︒そしてこの山積みの問題は自分の生まれ育った枚方市も例外ではないということも改めて実感したのです︒

若手政治家と出会い︑政治の世界に挑戦︑政策を提案
そんな時︑インターンシップを通じて若手の政治家と出けでなく︑自ら行動し︑問題に取り組む必要があると感
枚 方 は こ れま でも 人 々の交 流 や 市 民の主 体 的 な 活 動 が会う機会がありまし た︒彼らは地域の未来のため︑日本じるようになりました︒
ちです︒これからも︑新しいことも積極的に取り入れて︑盛んで︑新しいものを取り入れな がら︑発展し てきたま
私はごく普通のサラリーマン家庭に生まれ︑親戚に政治万人？
1.27
社会移動

「青春とは心の若さである。信念と希望にあふれ、勇気に満ちて日に新たな活動を続けるかぎり、青春は永遠にその人のものである」 （松下幸之助）

明るい未来が描けるまち︑未来への可能性を感じられる

1.27

001.29

1.49〜1.6

2017 2018 2019

出生率 (枚方市)-347 -420

市税は横ばい20,000
2016

2020
2015
2014

実際の進捗状況好きな言葉

35.9万80,000

大阪府の示す出生率(1.49)を用いた場合
36万

推計236.4万

国の示す出生率(1.6)を用いた場合

市税収入
40,000「国があなたに何をしてくれるかを尋ねてはなりません、あなたが国のために何をできるか考えてほしい」 （ジョン・Ｆ・ケネディ）

38.3万

4

2015年 2020年 2025年 2030年 2035年 2040年(平成27) (平成32) (平成37) (平成42) (平成47) (平成52)60,000

35万

37.6万

減少

37万

推計1

100,000
37.2万

社会保障費
120,000

右肩上がり
38.6万

社会保障費は160,000
39.7万
40.2万

20

TEL：070-5651-5832 MAIL：hirakata@kimura-ryota.net〒573-8666 枚方市大垣内町2-1-20 枚方市役所4階 議員控室
HP：http://kimura-ryota.net/

枚方市の人口の将来展望

市税と社会保障費の推移
（百万円）
40.2万
40.6万

140,000
39.5万

39万

年後には38万問い
合わせ先

QRコードからすべてのSNSアカウントにアクセスできます。

家がいるわけでもなく︑国会議員や︑府議会議員の秘書〇未来に責任を持った政治

ま ち︑人 が 育つま ち︑市 民 が 主 体 的に様 々 な こ とに取 り〇枚方市全体の課題を解決する政治

経 験 も ない︑政 治の世 界 と は 無 縁の人 間 でし た︒そ れに

× 負担を先送りする政治

組 み︑新 しいこ と・お も し ろいこ と が お こ る ま ちにし て× 特定の地域や団体だけに利益を誘導する政治

40万30

枚方の明るい未来を創るために、あるべき政治に向けて、人口減少や厳しい財政財政状況の中、困難な課題についても提案、挑戦し続けてきました。

人口推計20

加え︑枚方市の選挙では政党の公認や推薦︑特定の組織市議会議員活動の総まとめ。
課題と提案、そして変わったこと。

いきたいと考えております︒

木村亮太

か らの支 援のない候 補 者の当 選 は １ 割にも 満 た ないと未来に責任（人）41万歴経LINE@FacebookTwitter
公式サイト

政策や想いで選ばれる政治を実現するため情報発信をしております。
私なりの課題と議会での提案、そして、何がどう変わったのかをまとめております。

無所属
枚方市議会議員

5秒でわかる枚方市の人口推計と財政状況
1984年4月生まれ、枚方小学校・バンコク日本人学校・枚方中学校・四條畷高校・大阪大学、化粧品を扱うベンチャー企業を経て市議会議員に。
グロービス経営大学院大学（MBA）
・京都大学公共政策大学院 修了

31枚 方の明るい未来を創るために、持続可能な社会のために、提案してきたこと、実現したこと、これからやっていきたいこと

課題解決

公共施設

災害復旧の財源捻出のためさらに5％カット

2015年

628, 800円

行政の効率化、情報公開、市民の利便性向上のためにICTをどんどん活用していくべきです。
これまでもオープンデータの推進を提案してきました。他にも、枚方市では業務の自動化（RPA）も2018年から開始。
アプリの活用も提案し、子育てアプリが2018年1月に配信。

2011年

6％カット

34議席

2議席減

2019年

2015年

597, 360円

32議席

今後もスマホアプリやネットでの手続きや申請、キャッシュレスなども進めてまいります。

頑張った
職員が報われる

民

1.48
倍

清掃職員

官

民

1.47
倍

¥2,000,000¥4,000,000¥6,000,000

民間

公務員

給与格差

学校給食員

¥3,741,400¥5,537,862

1.48

清掃職員

¥4,023,000¥5,914,959

1.47※「枚方市人事行政の運営等の状況の公表」より

人事給与制度地方公務員法には「職務職責に応じた」「能力及び実績に基づく人事管理」が規定されていますが枚方市では、上司と部下の給料が逆転している場合もあります。
また、以前は期末勤勉手当（いわゆるボーナス）も評価に関わらず一律支給となっていました。お金がすべてではありませんが、頑張った職員が報われる給与制度にすべきと主張してきました。
2018年12月議会で給料条例改正し、下の図のように新しい給料表が導入。非管理職への期末勤勉手当への反映も2014年より実施。
55万50万
45万
40万
35万
30万
25万
20万
15万
10万

旧

給料表の重なりが大幅に改善

1級2級 3級

4級

5級

6級

7級

8級

55万
50万
45万
40万
35万
30万
25万
20万
15万
10万

新

1級2級 3級

4級

5級

6級

7級

8級

9級

枚方市は年代ごとの介護認定率が他 市よりも高 いです。また、認定を受けてから重度化する比率も高いため、重度化防止のプログラムと、目標設定が必要と訴えていました。2018年に策定した計画では「状態の改善率」が目標の指標となり、新たな介護予防プログラムも開始。
5年ごと年齢区分別認定率10080604020・健康診断を受けるなどでポイントが付与
・ポイントは市内の協力店舗で使用可能

教育・子育て支援の重点化

学校給食員

人事給与制度改革

官

枚方市の医療費の中で約2割は生活習慣病関連です。運動や検診を受けるなどの、健康的な生活習慣になることで、医療費を抑制していくことが必要です。健康に対する無関心層も巻き込むために健康ポイント制度を提案し、2019年1月よりひらかたポイント制度が開始。

糖尿病は重症化し、人工透析が必要になると、週に2〜3日通院し、医療費も1人で年間500万円程度かかります。健康的な生活、医療費抑制の観点から、重症化予防を訴え2017年から予防プログラムが実施。約20人の人工透析への移行を予防、年間約1億円の医療費抑制効果の見込み。

万円

官民給与格差（年収ベース）

万円

予防

医療費

予防医療・介護予防

NPO連携5,300500

介護

健康ポイント

糖尿病

人件費抑制効果¥0

2011年

議員定数を一人一人 が 年 齢 を 重 ね て も 健 康 で い き い き と 生 活 す る こ と 、 そ し て 、 増 え 続 け る 社 会 保 障 費を少しでも抑制すること行政だけでは解決できない課題をNPOや地域団体と連携して解決していくために、環境整備が必要です。
活動場所：空き家対策の計画策定時に「NPOや地域団体と空き家をマッチングして有効活用すべき」と主張し、計画にその旨が盛り込まれました。
活動資金：NPOなどに寄付をすると税が一部控除される公益税制の導入やクラウドファンディングの活用を提案。公益税制は2015年より制度導入、活動団体によるクラウドファンディングも順次実施。

公務員の給与は地方公務員法により「民間均衡の原則」があります。
しかし、技能労務職は民間と比較して格差が生じています。 格差の少ない給料制度の適用を主張してまいりました。
2018年度より民間の給与水準に近い給料表が適用され、公務員の人件費が抑制されました。抑制効果は、対象となる公務員の合計で単年度あたり5300万円。

議員報酬(月額)しい活用した※その他にも都市計画審議会などの派遣議員の報酬も廃止しております。

NPOなどと連携して地域活性化

官民給与格差の是正

議会基本条例を制定し、通年議会の導入。大阪北部地震や台風21号などの災害時にも緊急議会を都度開催して対応。
私が所属した委員会では、浸水対策、子どもの貧困対策、枚方市駅再開発などについて議論を深め、行政への提案・報告をまとめています。以下のように議会全体でコストカットも進めております。

669, 000円

60

生活排水処理施設の更新時に、「縦割り行政」の壁を乗り越えて手数料が軽減することを提案し年間1億円程度の経費の削減が実現。

議会にできる

新 技術
ICTまちづくり
やICT活用

削減

枚方市の公共施設は築30年以上のものが約6割あります。老朽化する公共施設の更新・維持管理費が膨大にならないように、最大限の利活用や、費用負担の平準 化、再 編 や 統 廃 合を主張してきており、今後の対応をまとめた公共施設マネジメ%
ント推進計画が2017年に策定。

地方債残高(借金)を抑制するために、財政運営のやりくりの中で借金の繰り上げ返済の提案をし、10年間で10億円程度の削減が実現。

単年度
あたり

議会改革

で公共施設の最適利用億円

10 10割

年以上が借金の繰り上げ返済

年間

行財政改革

30 6

築

081%
73%

枚方市
59.8%
50%

全国平均

31.1%
29.4%
17.6%
13.9%
7.7%
3.4%
6.2%
2.8%
65〜69 70〜74 75〜79 80〜84 85〜89

90〜

ひとりひとりが夢や希望を持てるような教育のための環境整備

核家族化・共働き世帯が増える中で働きながら子育てができる環境整備
・不登校支援の拡充のために、支援員の拡充
・経済状況や家庭環境に関わらず、学力が身につく機会の提供
・生徒と向き合う時間を増やすために教職員の多忙化解消の校務支援システムの導入
・社会を生き抜く力をつける
アントレプレナーシップ教育の導入

子育て教育

・子育てしながら働ける場所の整備
・待機児童の定員枠の拡充・空き教室・空き施設の活用
・病児保育のさらなる拡大・ファミリーサポート事業の利便性の向上

議員には執行権がありません。議員の政策は市役所職員や他の議員の理解があればこそ実現できることもあるということをご理解ください。幾度の紙面校正を重ねておりますが、誤植については予めご了承ください。