リードブレーン株式会社

LE AD BRAI N T I MES[ OCTOBER 2021 ]vo l .

会社経営に必要なひと、お金、目標を相談できるパートナーでありたい

M O N T H LY C O L U M N
今月のお 役 立 ち ブ レ ー ン

IT 導入補助金制度の内容について

従業員様の妊娠

出 産 の 手 続 き について

キャリアアップ助成金～正社員化コース～

01 7

M O N T H LY F A V O R I T E
今月のお気に入り飲食店

座間ふれあい食堂
みんなのやまちゃん

今月のごあいさつ

選択と分散
リードブレーン代表・皆川知幸

本記事を執筆時点（2021年9月末）では東京の新規感染者数

事業ドメインを集中して、経営効率をあげて、収益を最大化すも500人を下回り、急激な減少傾向となり、加えてワクチン接る戦略です。しかし、集中特化することで上述のようなリスク種率も50％となったことで、経済活動の再開の道筋が見えてをはらんでしまいます。そこで、事業を≪選択と分散≫するこきております。ただ、こんなやりとりをもう2年近く繰り返しとで、不確実時代の事業リスクを軽減し、業務効率は若干下がていますので、また何があるのかわかりません。。

る可能性を許容しつつも、環境変化に適応する組織づくりを可

新型コロナの影響下においてより強く感じることは、企業経営において最も大事なことは ≪環境変化に対応する仕組みづ能とすることができます。
本年度から実施されている事業再構築補助金の趣旨もそのくり≫ だということです。先月のあいさつ文でもお伝えしまような側面があるのではないでしょうか？イートインだけでしたが、新型コロナ以前よりVUCAの時代と言われ未来を予はなくテイクアウトも。対面だけでなくWebも。既存業種だけ測することが非常に困難になっております。その中で、いかにでなく、新規業種も。ということです。

収益力の高いビジネスモデルを構築しても、一瞬にしてそれが重要なことは二者択一でなく、二者並存、だということです。

失われてしまうリスクもはらんでいます。それではどうしたら常に皆様の頭の中も、事業を併存させて考えることを意識してよいのでしょうか？

みてください。

最近主流になってきている考え方が、≪選択と集中≫ から≪選択と分散≫へ、ということです。文字通り、選択と集中は

LEADBRAIN TIMES VOL.017

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今月のお 役 立 ち ブ レ ー ン

リードブレーン株式会社

IT導入補助金制度の内容についてニュースレターvol.015でも掲載したIT導⼊補助⾦2021について、今回は詳細な制度内容や申請の流れにについてご紹介します！IT導入補助金とは、生産性向上に役立つITツールを導入する際、その経費の一部を国が補助する制度です。

最大補助額

具体的に導入可能なITツールとは？

補助金手続きの流れ

４５０万円

以下の①～⑥の業務プロセス、つまり以下の処理や過程の業務を担うシステムが補助対象となります。

プロセス名
顧客対応・販売支援

調達・供給・在庫・物流

決済・債権債務・賃金回収管理

会計・財務・経営交付申請期限について 〈4次締切分〉
総務・人事・給料・労務

業務固有プロセス

汎用・自動化・分析ツール

締切日

11月中予定交付決定日

12月中予定（業種・業務が限定されないが、生産性向上への寄与が認められるもの）

機能例として、下記などが対象となります

事業実施期間
事業実績
報告期間

交付決定日以降～
終了時期は後日案内予定
後日案内予定IT導入補助金のポイント

給与計算

出 退 勤 申 請・管 理（⑤総務・人事・（⑤総務・人事・給料・労務）

給料・労務）

ECサイト用カート（③決済・債権債務・賃金回収管理）

社内チャットツール（⑦汎用・自動化・分析ツール）

セルフオーダーシステム

申請にはgBizIDプライムの取得が必須です。(未取得の場合)
取得には2～3週間ほどかかりますので、申請をお考えの方は早めの取得をおすすめします。

補助対象経費は、IT導入支援事業者(当社)が提供し、あらかじめ事務局に登録されたITツールの導入費用が対象となります。

※導入を検討しているシステム等がある場合はお早めにご連絡ください。

IT導入補助金の申請はIT導入支援事業者(当社)と申請者が共導入するITツールは、どのような効果が同事業者として進めていかなければなりません。

見込めるのか（売上が上がるのか、原価IT導入補助金は、申請すれば必ず採択されるものではありません。

か）を考え、申請することが重要です。

が下がるのか、労働時間が減らせるの（⑥業務固有プロセス）

また上記のようなソフトウェア費、導入関連費に加え、低感染リスク型ビジネス枠

補助⾦ 申請 サポートサービス(特別枠：C・D類型)ではハードウェアレンタル費等が対象です。

新 た に IT ツ ー ル の 導 入 を お 考 え の 方 は 、I T 導 入 補助金2 0 2 1 公式サイトに公 開 さ れ る
I T ツ ー ルが補助金の対象となります 。

LEADBRAIN TIMES VOL.017

弊社までお気軽にお問い合わせください！

ITツールの検索はこちらからw w w. l e a d b ra i n . c o . j pLEADBRAIN TIMES VOL.017

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今月のお 役 立 ち ブ レ ー ン

リードブレーン社会保険労務士法人

従業員様の妊娠出産の手続き について労務

産前産後休業中

育児休業等期間中の保険料免除についてご説明します。

ることにより被保険者・事業主の両方の負担が免除されます。

育児・介護休業法による満3歳未満の子を養育するための育児

なお、この免除期間は、将来、被保険者の年金額を計算する際休業等期間について、健康保険・厚生年金保険の保険料は、は、保険料を納めた期間として扱われます。

被保険者の育児休業の期間中に事業主が年金事務所に申し出産前産後休業中の保険料免除について説明します。

被保険者の産前産後休業期間中に事業主が年金事務所に申し

産前産後休業期間（産前42日（多胎妊娠の場合は98日）、産後出ることにより被保険者・事業主の両方の負担が免除されま56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなす。なお、この免除期間は、将来、被保険者の年金額を計算するかった期間）について、健康保険・厚生年金保険の保険料は、際は、保険料を納めた期間として扱われます。

出産したとき健康保険からの給付出産し た と き の 給 付 に つ い て 説 明 し ま す 。

出産育児一時金

療機関等に健康保険被保険者証を提示して直接支払制度のの証明を受けた「出産育児一時金（家族出産一時金）支給申に支給されます。
※ 出産育児一時金については、家族の出産でも支給される為、男性の被保険者も申請可能ですが、夫または妻どちらかの一方の申請になります。

出産手当金日で終了します。保育所に入所できない等の理由で1歳から業の取得が可能です。

1歳6カ月（または1歳6カ月から2歳）までの延長が可能で育児休業期間内に仕事を休んでいて、休業開始時の賃金とす。1歳2カ月まで支給対象となる場合（パパ・ママ育休プラ比べて80％未満に低下したとき、一定の要件を満たしていス）もあります。

る場合に支給されます。

詳しくはこちらから一般的には受給資格確認と同時に初回の申請手続きをします。

1児につき４2０,000円

任意継 続 被 保 険 者 を除 く被 保 険 者 本 人 が 出 産 の た め、仕出産日後56日までの期間について、1日につき（支給開始

事を休 み 給 料 が 出 ない と き 、出 産 手 当 金 が 受 け ら れます。

日以前の継続した12カ月間の標準報酬月額の平均額）÷

「出産 手 当 金 支 給 申 請 書 」に 給 料 支 払 の 有 無 と 休 んでいる30日の3分の2が受給できます。出産手当金の額より少なことの 事 業 主 の 説 明、医 師 等 の 証 明 を 受 け て 提 出 します。

い給料を受けた場合は、差額が支給されます。

出産予 定 日 以 前 4 2 日（ 多 胎 妊 娠 は 98日 ）か ら

※出産予定より実際の出産日が遅れた場合は、出産日当日までが 産 前 休 業になります 。

「雇用保険被保険者休業開始賃金月額証明証（育児）」と「育児休業受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書」を、育児休業開始日から4カ月を経過する日の属する月の月末までに、事務所の所在地管轄のハローワー
クに提出します。

帳、出勤簿、労働者名簿、雇用契約書等の添付が必要な場合があります。

2回目以降の申請は原則として2カ月毎にまとめて申請します。

労務顧問サービス
労 士 が 貴 社 の 現 状 に 即 し た 、最 適 な 解 決 方 法 を ア ド バ イ ス さ せ て い た だ き ま す 。

産後休業遅れた日数（＋α）

母子健康手帳や賃金台

単 な る 労 務 管 理 の 視 点 か ら だ け で は な く 、多 岐 に わ た る「 人 」の 問 題 に つ い て 専 門 の 社

産前休業
出産予定日

また、男性が育児休業を取得する場合は、出産日から育児休手続きの流れ利用について契約し、医療機関等が受け取る方法と、医師等※ 実際の出産費用が420,000円未満の場合は、その差額が被保険者等

産後57日目から育児休業が開始し、子の1歳の誕生日の前※育児休業開始日が令和3年9月１日以降の方が対象です。

償制度加算対象の出産でない場合は404,000円）。また、医選択できることになっています。

育児休業給付金

被保険者期間の要件が一部変更されます。

されます（在胎週数が22週に達していない等、産科医療補請書」を提出し、被保険者自身が受け取る方法のどちらかを雇用保険からの給付

育児休業給付に関して、令和3年9月1日から被保険者が出産したときは、1児につき420,000円が支給

出産日以前
42日前

育児休業中

出産日

2 7 , 5 0 0 円 ( 税 込 ) /月 ～出産日後56日前※ 出 産 手 当 金 に つ い て は 、被保険者本人が出産したときの給付のため、対象となるのは女性の被保険者です。

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リードブレーン社会保険労務士法人

キャリアアップ助成金

助成金～正社員化コース～※令和３年度雇用された期間が通算して「キャリアアップ助成金」は、有期雇用労働者、短時間労働者、活用することで、従業員のモチベーションのアップや、優秀な派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内で人材の確保につなげられます。改善や改定などをする内容にのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組

よっていくつかのコースがございますが、今回はその中の1つを実施した事業主に対して助成する制度です。

である“正社員化コース”についてご説明いたします。

６ヵ月以上の非正規社員を転換させること

有 期 雇 用 労働者等を 正規雇用労働者等に転換

キャリアアップ計画書を提出
し、労働局の認定を受けてい正社員等へ転換する制度を就業規則等に規定していること

転換前の６ヶ月と転換後の支払っていること

３％以上増額していること

６ヶ月の基本給を比較して、労働法令等を遵守していること

この助成金を活用できる企業とは？
これから人を雇用しようとことを約して雇い入れられた者

対象労働者を転換後6か月以上雇用し、6か月分の賃金をま た は 直 接雇用した場合に助成正規雇用労働者として雇用するでないこと

ること

正社員化コース考えている企業

主な支給要件

非正規労働者を正社員に登用

派遣労働者を直接正社員としてしようと考えている企業

雇用しようと考えている企業

助成金を適切に受給いただくために以下のいずれかに当てはまる場合は、助成対象にならない場合があります。詳細はお問い合わせください。
労災保険・雇用保険に加入していない支給額

過去1年以内に、労働関係法令の違反があった① 有期→正規

57万円 28,5②有期→無期万円<72万円>※<<36万円>③無期→正規28,5万円36協定（時間外・休日労働に関する協定届）を作成していない
就業規則を作成していない

複 雑 で 手 間 の か か る 助 成 金 申 請 を 、受 給 可 否 や 受 給 可 能 額 の 診 断 か ら 、就 業 規 則 の 作 成・
改 訂 、書 類 の 作 成・申 請 ま で ト ー タ ル サ ポ ー ト い た し ま す 。お 気 軽 に ご 相 談 く だ さ い ！

キャリアアップ助成金申請サポート料金/ 申請1件につき支給申請上限

LEADBRAIN TIMES VOL.017

労働条件通知書や雇用契約書、出勤簿や賃金台帳等の労働関係の書類を作成していない

助成金申請サポートサービス※ 派 遣 労 働 者 の 直 接 雇 用 、ひ と り 親 の正規雇用転換等の場合、加算措置あり。

20人つまり→最大で年間1,440万円の受給が可能

前年度より前の年度の労働保険料を納入していない<36万円>> 内 は 生 産 性 の 向 上 が 認 め ら れる場合の額

上限人数は①～③合わせて、1年度・1事業所あたり直近6カ月以内に事業主都合の解雇や退職勧奨を行った年間最大

成功報酬 申請時

1,４4０万円
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申請額の1 0 ％ 不⽀給時は返還

成功報酬 交付決定時 申請額の10％助成⾦申請に伴う計画書等の提出 3 0 ,0 0 0 円/件

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LB広報部チョイスの

今 月 の お 気に入り店
今月の担 当 : C.I

座間ふれあい食堂

みんなのやまちゃん

地産地消にもこだわった
地元に愛される食堂
メニューラインナップが豊富 な 総 合 食 堂

神奈川県座間市の座間市役所とホールの間にある食堂。ポップで親しみやすい幟と幕が目印で、市役所の職員の方はもちろん、地元の方々が利用している食堂です。そばやうどん、丼、定食など豊富なメニューが取り揃えてあり、その日の気分でメイ間産の地粉を使用したうどん等、こだわりのメニューが充実。

ン料理からサイドメニューまで自由に組み合わせていただく

食堂内は感染対策も十分にされており、広々とした空間でドリことが出来ます。うどんやそばは300円～、日替わり定食もワ

ンクバーやスイーツもあるためカフェとしての利用もできそ

ンコインととてもリーズナブル！また横浜家系ラーメンや座うです。運営されているのが居酒屋を経営されている方というのもあり、現在はコロナ禍で難しいですが平日の夜には居酒屋としても楽しむことができるそうです！親しみやすくリーズナブルで飽きの来ないメニューラインナップ、是非家の近くにあってほしい食堂です。

座間ふれあい食堂

みんなのやまちゃん

神奈川県座間市緑が丘1-1-1 TEL：046-259-9270

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今月のお知らせ

キャンペーンの詳細は弊社までお気軽にお問い合わせください！
※キャンペーンの適用はLBグループとご紹介先との顧問契約が成立した場合に限ります（ただしスポットは除く）。

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03 5835 2805

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