リードブレーン株式会社

LE AD BRAI N T I MES
会社経営に必要なひと、お金、目標を相談できるパートナーでありたい

M O N T H LY C O L U M N
今月のお 役 立 ち ブ レ ー ン

LBレポート

M＆Aセミナーとインボイスセミナーの開催

8月31日から業務改善助成金の制度が拡充

お客様の声

VOICE OF THE
CUSTOMER[ NOVEMBER 2023 ]vo l .

042

M O N T H LY R E C O M M E N D
今月のおすすめ飲食店

焼き鳥さく田今月のごあいさ つ

ビジネスモデルリードブレーン代表・皆川知幸

ご挨拶を申し上げます。11月に入り、寒さが厳しくなってきましたね。これからの季節、健康に気をつけてお過ごしください。
今回はビジネスモデルについて考えてみたいと思います。こ
こ数年、当社は数多くの事業再構築補助金のご支援をさせていただく中で、経営者の皆さまが、新たなビジネスモデルを考える大変さを目の当たりにしてきました。経営者といえども新しいビジネスを考えるのは一番難しく、もちろんビジネスモデルについて学ぶ機会も少ないのでご苦労されるのは当然かと思います。しかし、このVUCAと言われる外部環境が常に激変する時代、常に新たなビジネスモデルを考える癖をつけてほしいと思っています。そこで改めてビジネスモデルについて考えてみましょう。
そもそもビジネスモデルとは、企業が価値を創造し、それを捉える方法を指します。ビジネスモデルは、企業がどのように収益を上げるか、顧客に価値を提供するか、競争優位性を獲得するかを戦略的に計画するための骨子です。適切なビジネスモデルは、

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企業の成長と収益性を向上させる鍵となります。
ではどのようなビジネスモデルが適切なモデルといえるのでしょう。ジョアン・マグレッタは、2002年に『ハーバード・ビジネス・レビュー』誌の記事「Why Business Models Matter」
において、ビジネスモデルの定義をこう説明しました。
【「顧客は誰で、顧客価値は何か？」（ 価値提案）と「どのようにこの事業で儲けるか、どのような論理に基づき、適切なコストで顧客に提供するか」（ 収益モデル）という２つの問に答える“物語”であると...そのためビジネスモデルは２つのテストに合格しなければならない。ひとつはストーリー・テスト（話の筋道は通っているか）であり、もうひとつはナンバー・テスト（収取があっているか）である。この2つのテストに合格するために事業を考えることが重要である。】
いかがでしょうか？皆さまのビジネスモデルはストーリーになってますか？そしてそれは収益があうものですか？
この視点で既存のビジネスおよびこれからのビジネスを考えてみてください。

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LB レ ポ ー ト

リードブレーン株式会社

リードブレーングループ主催

M＆Aセミナーとインボイスセミナーが開催されました！

LB
レポート

「まだ間に合う！インボイス制度対策セミナー」(オンライン)について

開催日

財務コンサルティング事業部 本部長
兼 Admotto会計事務所 山本 晃佑

講師

今回は、店舗型ビジネスを経営するM&A初心者の方々向け
2023年9月19日（銀座開催）

講師財務コンサルティング事業部 本部長
兼 Admotto会計事務所 山本 晃佑に、M&Aへの理解を深めてもらおうとセミナーを開催いた

2 消費税の納税額の計算方法について明しました。具体的には、「 M&Aとは何か？」「 M&Aの進行

4 インボイス対応の補助金について

3 令和5度改正について手順」「 企業の価格決定方法」といったテーマについてお話ししました。

税額が売上高にかかる税額の2割で済むという時限措置や、【少額特例】：少額（税込１万円未満）の課税仕入れについて、保存のみで仕入税額控除ができる措置についてお話しいたしました。

令和5年度改正の一部をご紹介

リードブレーングループ代表 皆川 知幸

2割特例- 第2部ファシリテーター

税込1万円未満の取引、インボイス保存不要

仕入税額控除の金額を、売上税額の8割とすることができる。

内容ば、【 2割特例】：免税事業者が課税事業者に転換すると、納インボイスの保存がなくとも一定の事項を記載した帳簿の1 インボイス制度概要について内容しました。第1部では、M&Aの基本的なポイントや概要を説- M＆A仲介会社での就労経験有

内容や対策について詳しくお話しいたしました。特に、多く

2023年9月14日

取り上げたのは、【 令和5度の改正内容】についてです。例え「M＆Aを基礎から学ぼう！店舗型M＆Aセミナー」について

開催日10月から始まるインボイス制度に対応するために、制度の10月5日に5千円の商品を購入し、10月7日に８千円の商品を購入した場
合、それぞれが税込1万円未満の取引であるため、インボイスの保存不要

第1部

Ｍ＆Ａとは？
店舗型Ｍ＆Ａセミナー入門編

売上10,000円
消費税 1,000円

第2部

Ｍ＆Ａのリアル！
本当のところはどうなの？

対象者

インボイス制度を機に免税事業者から対象者

基準期間における課税売上高が１億円以下又は対象期間2023年10月～2026年9月末までの対象期間2023年10月～2029年9月末までの1,000円×80%
消費税 800円

納付する
消費税 200円

課税事業者になった事業者
属する課税期間まで５千円と８千円の商品を同時に購入した場合、インボイスの保存が必要

特定期間における課税売上高が５千万円以下の事業者
属する課税期間まで

第2部の「M&Aのリアル」では、皆川が山本に向けて、実際の業界での経験に基づく質問を行いました。例えば、「 なぜ仲介会社は莫大な利益を上げられるのか？」や「監査を行う際、さらに、セミナーの最後には、【 IT導入補助金】についても説参加者の感想明しました。この補助金は、インボイス制度に適合する会計どのように会計士を選べばいいのか？」といった具体的なテーマが取り上げられました。その後の質疑応答では、参加者からリアルな疑問が次々と出され、例えば「何店舗あればM&Aが可能か？」や「仲介会社は必ず利用するべきか？」な
ど、M＆Aに関心がある方が“本当に聞きたいこと”を質問していただけたと思います。今回は、こちらからの情報提供だ

ソフトや機器を導入する際に利用できるもので、導入費用の現在、免税事業者事業者ですが、番号を取得した場合の具体的な措置を聞けて良かった

す事業者にとって、貴重なサポートとなります。

いいと聞いて安心しました。

担を軽減しながら、インボイス制度に柔軟に対応していくこです！すぐに、消費税10％を負担しなくてたセミナーになったと思います。

これらの特例、補助金を上手に活用することで、少しでも負とが大切であるとお伝えしました。

けでなく、参加者のみなさんにも積極的に参加していただけ参加者の感想一部をカバーすることができます。経費削減や効率化を目指インボイス制度に対応するための、補助金があると知れてよかったです！

M＆Aを行う際の注意点を、買手・売り手目線で具体的に聞けて良かったです！

講師山本より、セミナーを終えて…

今回、リードプレーングループ主催のインボイス対策セミナーとM&A入門セミナーを開催いた

第2部では、M&A業界の本当の実態がしました。インボイス対策セミナーでは、制度が始まる直前ということで、制度の概要と対策に分かりためになりました！

ついてお話ししました。M&A入門セミナーの座談会では、実際の事例を通して、成功例や失敗例を共有させていただきました。参加者の皆様の今後のビジネスにお役立ちできれば幸いです。

LEADBRAIN TIMES VOL.042

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今月のお 役 立 ち ブ レ ー ン

リードブレーン社会保険労務士法人

8月31日から助成の上限額

業務改善助成金 の制度が助成金拡充されます！

助成上限額は表のとおりです。引き上げる最低賃金額及び引き上げる労働者の人数によって助成上限額が変わります。

コース区分

対象事業場拡大、助成率区分見直し、賃金引き上げ後の申請が可能に

事業場内最 低賃金の引き上げ 額30円
コース

業務改善助成金とは事業内最 低賃金引き上げの計画

設備投資等の計画

設備投資等に要した費用の一 部を助成計画の承認と実 施

機械設備、コンサルティング、人材育成・教育訓練など

現行

拡充後

事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が50円以内の事業場

30円以内の事業場

4 5円
コース

現行

60円
コース

6 0 円以 上

90円
コース

9 0 円以 上

必要な手続き事前に以下2つの計画を提出

現行

8 0万円

110万円

70万円

4 ~ 6人

10 0万円

14 0万円

10人 以 上 ※18 0万円

18 0万円

2~ 3人

9 0万円

7人 以 上16 0万円

15 0万円

110万円

6 0万円

4 ~ 6人

19 0万円

15 0万円

2 4 0万円

2 3 0万円
3 0 0万円
9 0万円

4 ~ 6人

270万円

2~ 3人

7人 以 上16 0万円

15 0万円

7人 以 上10人 以 上 ※1人2 3 0万円
3 0 0万円
170万円

2 9 0万円

4 5 0万円

4 5 0万円

6 0 0万円

コンサルティング

POSレジシステム導入による在庫管理の短縮

2023年4月1日から12月31

6 0 0万円

専門家による業務フロー見直し
による顧客回転率の向上

その他
店舗改装による配膳時間の短縮

リフト付き特殊車両の導入
による送迎時間の短縮

日までに賃金引き上げを実施の提出は不要となりました。
※対象は事業場規模50人未満のみ

拡充後

事業場内最低賃金額

助成率

事業場内最低賃金額

助成率870円未満

9/10

900円未満9/10

４/５900円以上(9/10)

３/４(4/5)（）内は生産性要件を満たした事業場の場合

LEADBRAIN TIMES VOL.042

13 0万円

助成対象経費の例

助成金支給までの流れ
目安：約1～2か月

交付申請書・事業実交付申請書・事業実施準備を管轄する都道府県労働施計画などの提出920円以上

4 5万円

12 0万円※10人以上の上限額区分は、特例事業者が、10人以上の労働者の賃金を引き上げる場合に対象になります。

目安：約1～2か月920円未満

1人

10 0万円
12 0万円していれば、賃金引き上げ計画

事業実施計画（設備投資等の計画）

870円以上70万円
10 0万円

10人 以 上 ※拡充後

賃金引き上げ計画

助成率区分の見直し

4 ~ 6人7人 以 上

6 0万円

9 0万円

5 0万円

2~ 3人

4 5円以 上

設備投資

賃金引き上げ後の申請

3 0万円

1人

拡充した３つのポイント

対象事業場の拡大

1人

10人 以 上 ※

行った中小企業・小規模事業者等に、その費用の一部を助成する制度です。

事業場規模30人未満の事業者

右記以外の事業者

2~ 3人

3 0 円以 上

業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を引き上げ、設備投資等を助成上限 額引き上げる労働者数

950円未満950円以上交付決定後、計画などを事業場所在地
局に提出提出した計画に審査・交付決定

沿って事業実施

労働局に事業実施結果を報告
審査

申請期限

事業完了期限2024年1月31日

2024年2月28日

支給

４/５

(9/10)

３/４(4/5)（）内は生産性要件を満たした事業場の場合

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申請期限は2024年１月31日までですが、予算の範囲内で交付されるため、申請期間内に募集が終了される場合があります。

実施を検討されている事業所の方は、お早めの申請をおすすめします！

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今月のお 役 立 ち ブ レ ー ン

リードブレーン株式会社

VOICE OF THE
C USTO ME R

お客様の声

株式会社KAKEGOE

水口取締役 インタビュー
会社概要

お客様のお声集めました

株式会社ヒラマ写真製版 石川社長 インタビュー
会社概要

会社名

株式会社KAKEGOE

所在地

京都府京都市

事業内容

飲食業

キャリアアップ助成金を利用したきっかけを教えてください

会社名

株式会社ヒラマ写真製版

所在地

茨城県土浦市

事業内容

印刷物全般の企画・制作・製版・印刷製本・ウェブサイト制作・ECサイト運営

契約社員として入ってきたスタッフさんに、半年後には正社員化・給料UPする仕組みをつくることによってやる気を持続させたいという思いがあったのがきっかけです。

キャリアアップ助成金を利用してみてどうでしたか
給料上がることでスタッフさんのモチベーションが実際にあがりま

弊社のサービスを利用したきっかけを教えてください

したし、私たちにとってもキャリアアップ助成金を機会にスタッフ教育の目標と道しるべになったので凄いよかったです。

当時、自身が経営者なりたてで「経営ってどんなことやるのだろう」と全然わからないという状態でして、そんななか何がわからないのキャリアアップ助成金を受けたことのない会社様にメッセージ

かを汲んでくださり会計だけの視点ではなくビジネスコンサルの知識、中小企業診断士としての経験から様々なビジネスを理解した上スタッフ募集されているところは、求人を出す際にも強みになるので必ずキャリアアップ

で色んな側面から的確な回答をしてくださったことに感銘を受けた助成金をやったほうが良いと思います。リードブレーンさんに手伝ってもらえるから、申請のがきっかけです。

は思ったほど難しくないのもおすすめポイントです。

経営コンサルのサービスを利用してみていかがでしょうか
もともと務めていた会社を事業承継することになり、経営について垣根を飛び越えたご指導をいただけるのが御社の強みと感じる点でり足取り直接ご指導いただけたのが良かったです。また他社にはなかったところです。その後も月１で直接ご指導や意見交換会のお時右も左もわからない状態でしたが一から丁寧に用語の解説から手取い多岐にわたるサービスや知識が一貫しており、人事・労務・財務の有限会社えんてんか食堂もあり、私自身経営者としての総合力が高められたのも利用してよ

柴山社長 インタビュー
会社概要

間を作っていただけているのがさらに嬉しいポイントです。

人事労務コンサルのサービスを利用してみていかがでしょうか。
法律順守はもちろんのこと、ちゃんと私たちのビジネスを理解した上で理想をお伝えしつつも実情に合わせカスタマイズしたご提案をしてい会社名有限会社えんてんか食堂

所在地

栃木県栃木市

事業内容

飲食業

キャリアアップ助成金を利用した理由を教えてください

ただけたのがよかったです。また就業規則もすべてリニューアルしたタイミングでもありましたが事業規模やビジネス内容を総合的に考え、予着金までには時間かかるけど、使い勝手もよく良い助成金だなと思っていたからです。

め私たちが疑問に思うようなことも寄り添いながらわかりやすく説明してくださったことも心の距離が近く感じ非常によかったです。

キャリアアップ助成金を利用してみてどうでしたか
スタッフは給料が上がって喜んでいました。

リードブレーンをまだ知らない方へメッセージ
キャリアアップ助成金を受けたことのない会社様にメッセージ

人事・労務・財務とカテゴリー分けせず総合力や多角的に経営指導いただけることが他社にはない貴社の圧倒的な強みなので、ただ帳簿をつけて言われたことをこなすだけの士業さんでは物足りなさを感じてスタッフは給料が上がって喜ぶし、経営側も助成金が出て経営がいる方や会社をよりよくしたいと思っているけどどうしたらいいのだろうと困っているすべてのフェー

安定しやすくなるので双方に良いと実感しています。難しいことズの方にお勧めしたいです。

LEADBRAIN TIMES VOL.042はひとつもないのでとてもお勧めです。

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LEADBRAIN TIMES VOL.042

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リードブレーン株式会社

LB広報部チョイスの今 月 の おすすめ店
今月の担 当 :水 島

焼き鳥さく田知る人ぞ知る！？大人の隠れ家「焼き鳥さく田」
9月12日に開業1周年を迎えた「焼き鳥さく田」は新宿三丁目にある人気の焼き鳥店。ここでは新鮮で質の高い素材を使った焼き鳥が楽しめます。まず、焼き鳥さく田の魅力は素材の味です。店内で焼かれる焼き鳥は、新鮮な富士の名水で育った質の高い銘柄「信玄どり」を選りすぐり、最高級「紀州備長炭」を使用し強火で短時間で焼き上げます。そうすぼし」を使用。見た目はつやつや、口に入れると程よい粘りと甘さが広とした食感とジューシーな味わいが口いっぱいに広がり、まさに絶品食材を使った限定メニューもあり、いつ訪れても楽しめるのも嬉しいることで、肉の水分が保持され旨みが最大限に引き出されます。ぷりっ

がりお米そのものの美味しさが味わえます。季節によって変わる旬のです。お食事後半に出てくる土鍋ごはんは北海道のブランド米「ななつポイントですね。さらに焼き鳥さく田はお店の雰囲気も魅力的です。伊

勢丹裏のビルの2階にあがると入口があり、木造りの引き戸と表札というシンプルなファサードで隠れ家的風情になっております。中に一歩入るとグレーの壁に木造りのカウンター席と個室が一室。洗礼されつつどこか温かみのある空間が広がっており大切な人との食事や友人との飲み会など、さまざまなシーンに合わせて利用できます。接客も明るく、料理の説明も丁寧なので一人での利用でも気を張りすぎず気軽に楽しむことができます。焼き鳥さく田は、上質な素材と職人の技が生み出す絶品の焼き鳥を味わいながら、ゆったりとした贅沢時間を過ごすことができますのでぜひ一度訪れてみてください。
焼き鳥さく田〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目17−21 川元ビル 2F

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