輝け！ けんせつ小町

財務企画

profile髙見澤有里担当課長
飛島建設株式会社
企画本部 財務企画部「けんせつ小町」は、日建連が定めた建設業で活躍する女性の愛称です。

たかみざわ・ゆり●1978（昭和53）年、長野県生まれ。大学では生活科学部で栄養学などを学び、管理栄養士の資格を取得。卒業後は店舗企画職として働きながら二級建築士の資格を取る。飛島建設㈱入社後は、現場支援、広報などを経て、2018年より現職の財務企画部に所属。

事業やプロジェクトを進めるには資金が必要で、その資金の計画・管理を担う業
務 も 欠かせない。現 場にスポットライトが当たりがちな建設業だが、このような事 務 方の仕 事 も 、組 織 全 体 を 支 える非
常に重要な役割を担っている。財務企画部の髙見澤有里さんに、お話を伺った。

働きながら二級建築士を目指す
そういえば私は昔︑建築の仕事をしたいと思

幼い頃の夢を、もう一度

当時︑髙見澤が派遣されていたのが︑現在も勤務している飛島建設㈱だった︒
人一倍努力をしたかいもあって︑二級建築士の資格試験に見事合格︒その後は建築士として設計事務所で働くため︑就職活動をする予定だった︒しかし彼女は︑大きく方向転換をする︒
設計事務所を探すのではなく︑派遣先だった飛島建設の正社員になるための登用試験を受けることにしたのだ︒﹁周りの人たちの空気感が本当に私に合っていたし︑風通しの良さも心地よく感じたんですよね﹂の会社で店舗企画職として勤めていたときのこ

髙見澤が幼い頃の夢を思い出したのは︑前職だと思った︒何より自分にとって居心地の良い飛島建設でもっとやってみたい仕事もありそうかもしれない︒でも︑資格はきっと生かせるし︑元々やりたかったこととは︑少しだけ違うのと︒新規店舗開発に携わり︑店舗に関して設計環境と仲間の存在を感じていたのだ︒
持ちを思い出したという︒﹁ポストに入っている︑不動産のチラシ︒あれになっていって⁝︒思い切って︑働きながら夜るうちに︑あの夢を叶えてみたいという気持ち

きな子どもでした︒仕事で設計士の方と話をす現場支援業務や本社広報などを幅広く経験した︒

合職への転換試験にも合格し︑支店管理部でのシスタント業務を担当︒またその一年後には総登用試験に合格してからは︑一般職としてアのイメージイラストや間取り図を見るのが大好間の建築系専門学校へ通うことにしたんです﹂

そして現在の髙見澤は企画本部の財務企画部にう形態に切り替えた︒昼間は仕事︑夜は専門学

会社は退職し︑時間の融通が利く派遣社員とい携し︑どの事業にどれだけの資金が必要なのか︑お金の流れを設計すること︒あらゆる部署と連財務企画という仕事は︑いわば︑会社全体の所属し︑財務企画の業務を担っている︒

校と︑二足のわらじを履く毎日だった︒そして士の資格を取得すること︒それまで勤めていた髙見澤が目指したのは︑働きながら二級建築資金がなければ会社は何もできない士との打ち合わせを重ねるうちに︑かつての気っていたんだった︒

私が建設業に入った理由

Beginning
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建設業界 2019.2

文：山縣 杏 写真：特記以外は中原一隆建設業界 2019.2

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私が建設業に入った理由

Beginningmy髙見澤は仕事中も休憩中も変わらない表情で笑い続けてくれる。

私が建設業界で学んだこと

助け合いは「大事なこと」の共有から

Growing
my上／飛島建設が行う社内運動会。多くの社員やその家族たちが参加する。
（写真提供：飛島建設 ㈱）下／運動会では、業務中とは違った交流がある。同僚の家族とも顔を合わせることのできる貴重な時間だ。
（写真提供：飛島建設 ㈱）左／仕事後には急いで保育園へ向かう。お迎え時には子どもたちの笑顔がはじける。大事なコミュニケーションの時間だ。

社内ではその時々でどういったお金の流れが生まれているのかなどを把握︒これらを踏まえて資金計画を立て︑金融機関から資金を調達する︒
会社の将来を見据え︑未来のためのキャッシュフローを生み出すことを考え︑先導してゆく役割を担う︒会社というものは資金がなければ動けない︒組織の土台をつくる仕事であり︑髙見澤自身も︑会社の経営に直結する仕事に強くやりがいを感じているようだ︒﹁私の仕事次第で︑何億円という資金が動く︒
書類や資料の作成も︑金融機関との交渉も︑すべてこの会社を代表している仕事であり︑とても責任のあるものだと感じています﹂

みんなの「ライフ」はみんなのチームワークで守る
財務企画部で活躍する一方︑髙見澤は二度の産休・育休も経験している︒いずれも復職後は︑フルタイム勤務︒時短勤務などへの勤務形態の変更はしなかった︒髙見澤より先輩の女性社員には︑保育園が見つからないなどの理由でうまく復帰できなかった社員もいたようだが︑幸いにも保育園への入園も決定し︑彼女はあまり悩むことなく︑フルタイムでの復帰を決めた︒﹁やっぱり自分の﹃仕事がしたい﹄って気持ちは︑大事にしたかったんですよね﹂と振り返る︒﹁ワーク﹂と﹁ライフ﹂︑両立できるかと迷うのではな
く︑やると決めてから︑どうすればできるかを考えるのが髙見澤らしさなのかもしれない︒
更に彼女は続ける︒みんながやりたいことをやっていくために必要なのは︑お互いに支え合う組織としての力だと言う︒﹁保育園の受け入れをもっと拡大してほしいとか︑企業としては︑男女ともに子育てがしやすい制度を整備しなきゃとか︒そういうのも︑もちろん必要です︒だけど︑それってもう大前提じゃないですか﹂髙見澤が強調するのは︑制度だけではなく︑﹁本当に困ったときの受け入れ体制﹂だ︒例えば︑子どもが小さいときは︑熱を出して保育園から呼び出しの電話が掛かってくることもある︒
そういった緊急時に︑社内では周りのメンバーにどれだけ業務のサポートをしてもらえるか︒
家庭内では家事・子育ての分担などでどれだけ協力し合えるか︒育児に限らず︑各人の体調不良や介護など︑みんなで考えなければならない課題はたくさんあり︑それらを協力してみんなで乗り越えることができるのが︑強い組織だ︒
会社も運動会などのイベントを開催するなど︑支え合える組織の地盤づくりに取り組む︒﹁﹃どうしよう！﹄ってなったそのときに︑どれだけみんなで助け合えるかっていうことが大事だと思うんです︒会社でも︑家族でも︑同じように必要なことだと思います﹂「大事なこと」を忘れないようにワークとライフのバランスをとる︑髙見澤な20
建設業界 2019.2
建設業界 2019.221私が建設業界で学んだこと

Growing
my

金融機関への訪問機会は多い。上司とふたり、要点を整理しながらアポイント先へ。

嶌田財務企画部長（右から2人目）からも「成長意欲や目標達成意欲が高い」との評価。その時々の場所で自らミッションを見つけ、取り組んでいる。

りの秘訣を聞くと︑彼女は﹁家族の﹃核﹄を決めることですね﹂とまっすぐに答えてくれた︒
何らかの課題が突然迫ってきたとき︑その場で即座に決断することは難しい︒大切なのは︑そういった場面をあらかじめ想定し︑普段から家族で話し合い︑みんなにとっての﹁大事なこと﹂を決めて︑同じ方向を向いておくこと︒そうすれば︑ワークとライフのバランスをとるための判断基準は自然と明確になるという︒
やりたいことを追い掛け続け︑だからといっます。アウトドア好きなので、季節の良い時期は気の置けない仲間たちとキいの自然の中で水遊びをしたり美味しいものを食べたりして、月曜日から頑張る元気を新たにチャージしています。

myて他の何かを諦めてきたわけではない髙見澤だ

いますが、休日はリフレッシュしていGrowing 私が建設業界で学んだこと
道志川の渓流沿いにあるキャンプ場にて。

からこそ言える信念がにじむ言葉だ︒自身のャンプやバーベキューをし、緑いっぱ﹁核﹂を大切にしながら︑彼女は今日もフルタイ

ウィークデイは慌ただしく過ぎてしま

ムで働いている︒

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建設業界 2019.2