とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

人権

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

基本

基本

○

○

基本

○

○

基本

2

3

4

・社内をはじめ、顧客や近隣住民、協力業者の労働者に対して性別、年齢、人種、出身などにより差別をしない体制を構築している。

567

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

・就業規則にハラスメントの禁止を定め、従業員に周知している。

・毎週水曜日をノー残業デーとしている。

8.5

・業務の効率化を進め、労働時間の短縮を図っている。

8.8

4.4

・協力業者に対して外国人労働者の差別、人権侵害が無いよう指導している。

1011

121314

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

・月１回以上経営者を含めた安全パトロールを実施している。

36

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

・年１回協力業者を含めた安全衛生大会を実施している。

○・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】

11・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

・メンタルヘルスに関する相談窓口を設けている。

3○基本

5.1

・定年や継続雇用制度の終了後も本人が希望すれば継続して雇用している。

○○

応用

○

○

応用

○

○

応用

・同一労働同一賃金を定めている。

○基本・廃棄物の減量を目標に掲げ、毎月の排出量をモニタリングしている。

・従業員に対して保健指導を行っている。

・年間の教育訓練計画を作成している。
・自主的な教育訓練に対して助成を行っている。

10.2

8.5

5.5

・特別支援学校からのインターンシップを積極的に受け入れている。

【健康経営】

9

基本・現在法定数以上の身体障害者を雇用している。

【ダイバーシティ経営の促進】

813○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712【メンタルヘルス】

310.3

8488.5

910.2
10.3

12.3

○

11.6

12.4

14.1

12.5

○

○

基本○

基本

・事務所の照明をＬＥＤ化している。
・毎月のエネルギー使用量を集計し、社員に周知している。

・ガソリン、軽油の使用量を集計し、社員に周知している。

7.3

7.2
7.3

1616.2

10.3

・
労働

15

16.1

10.2

8.8

5.5

・現在雇用している外国人労働者はいない。

98.5

5.2

・ハラスメント相談窓口を設けている。

8・年間安全衛生計画をもとに月１回以上安全衛生委員会を開いている。

【労働安全衛生】

5期待○・過度な長時間労働が行われていない

4○1

13

12.4

13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・ＳＤＳを参照して適切な使用と安全対策を講じている。

○

基本・施工前に生物多様性や生態系に悪影響を与える作業がないか調査している。

○

応用・利用料を集計し、社員に周知している。

○

応用・ＩＳＯ１４００１を取得している。

○

応用・各種情報の集計結果を掲示または通知している。

応用・太陽光発電所の建設工事に携わっている。

○○23453.96789106.3111211.612.413146.6151617156.46.63.9671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

応用

○

○

応用

・廃棄物を減らし、可能な限り３Ｒを推進している。

○

基本・汚職や贈収賄に関与しないよう定期的に周知している。

○

基本・不正競争行為に関与しないよう定期的に周知している。

基本・施工前に知的財産を侵害しないか調査している。

○

基本・個人情報保護規定を作成して管理している。

○

応用【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】24○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.6

7.2

1312.2

6.3

11.6

1212.51616.5

168.2
8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

16

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用・発注前に確認するとともに、施工中も随時確認している。

○○

基本・社内マニュアルで安全性の確認を規定している。

○

基本・ＩＳＯ９００１の認証を取得している。

5810

12

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.912.4・
サー

29ビス【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

91314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテ
ゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

応用

2

3456789101112131415

12131415111213141511121415171415

17616171617・
サー31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用○○

○

基本○○

○

応用○

応用・地元産材、地元業者に発注を行うよう努めている。

基本・定期的に法令順守の考え方を周知している。

基本・毎年経営計画発表の際に周知するとともに、社内に掲示している。

○

応用・法令違反の通報窓口を設置している。

16○

応用・社内マニュアルに規定している。

16○

応用・社内マニュアルに規定している。

16○

応用・定期的に検討して取組を進めている。

1616

1

・施工前に地域に及ぼす影響を調査している。

234567849910

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・栃木県の愛ロード活動団体に登録している。
・各工事現場において地域貢献活動を行っている。

411

貢献

【地域資源の積極的利用】

34・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

3839○

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

89111213168917【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

4142

43

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○○○

応用・定期的に影響の検討と対応をしている。

○○

応用・関東地方整備局からＢＣＰの認定を受けている。

○応用989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会

済

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

12

3

4

5

6

7

8

9

10

11121314151617

12345678

910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）