Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
神屋地下堰堤 (愛知県春日井市)からの湧水の水温と水質*波多野耕平 (中部大・応生)・村上哲生 (中部大・応生)

1. はじめに「神屋 (地元では「カギヤ」と読む) 地下堰堤」とは、愛知県春日井市神屋地区に 1934 年に造られた伏流水

m3 であった。伏流水は特定の場所から多量に湧出するのではなく、開渠の底面、壁面の各所から少量ずつ浸出していた。の貯留施設である。当地区は庄内川支川の内津川流域に位置するが、河川の伏流のため農業用水を得ることが難しく、このような施設が必要とされたのであった。
雨水を貯留する地下ダムについては離島での建設事例があるが、伏流水の利用のための堰堤建設は珍しい。
また貯水された水の温度や水質の特性も報告された例はない。2017 年の灌漑期、非灌漑期の調査について報告する。

図 1. 内津川・集水開渠の比高図

2. 調査方法

3-2. 内津川表流水と湧水の水温差、水質の変化

2-1. 調査対象とした神屋地下堰堤の構造
神屋地下堰堤は内津川を横切って溝を掘り、粘土で遮水し底と壁面に敷いた礫間から地下に溜まった

非灌漑期 (8 月 3 日～5 日)の湧水水温は 19℃で、全観測時間を通じて内津川表流水よりも低く、日較差はほとんど消失していた。

伏流水が湧き出す構造になっている。集水のための一方、非灌漑期 (12 月 9 日～11 日)の湧水水温は

開渠は建設当時、内津川の両岸にあったらしいが、15℃で、内津川表流水よりも高く、灌漑期と同じく現在では左岸のみが利用されている。灌漑期には 4日較差は見られなかった。

本の水路が引かれており、農業用水に利用されてい地下堰堤に貯水された水の温度が井戸水と同じくる。

地温と平衡状態にあり、名古屋市付近の深度・地温2-2. 調査項目の関係がこの事例にも適用できるとすれば、地下貯2017 年の灌漑期 (7, 8 月) に集水開渠からの流出量を調査し、また内津川と開渠の水温変動と水質水池の水面は灌漑期には地表面から 3 m、非灌漑期には 2 m の位置にあると推定される。

(pH、電気伝導度、硬度、溶存酸素濃度、化学的酸素

開渠の水は、内津川表流水と比較し、透明で、pH、要求量 (COD)) を調査した。また、非灌漑期 (12 月)

電気伝導度、硬度、溶存酸素濃度、化学的酸素要求にも水温を測定した。

量のいずれも低い値であった。
3-3.昭和初期に地下堰堤工事を可能にした背景

3. 調査結果及び考察

地下堰堤工事で使われた透水性の低い粘土による

3-1.内津川・集水開渠の水位及び開渠への湧出水量遮水は「刄金」と呼ばれる技術である。古い時代の湧出する伏流水を集める開渠の水位は、灌漑期の溜池の堤は均一な材質で造られているが、明治期の内津川の水位よりも 0.9 m 高い位置であった。地下春日井地方の溜池、落合池の改修では既に刄金工が堰堤により水位を高く保つ効果も水田利水を有利に使われている。恐らくこの技術が地下堰堤工事にもしたと考えられる (図 1)。

継承されていたと考えている。

灌漑期の 4 つの取水口からの総流出量は毎時 123
別紙様式２

昭和音楽大学大学院音楽研究科の学則の変更について（届出）
令和元年 6 月 27 日

文部 科 学 大 臣殿

学校法人 東 成 学 園
理事長 下八川 共祐

このたび，下記の事項について，学校教育法施行規則第 2 条の規定により，別紙書類を添えて届け出ます。

記

・昭和音楽大学大学院音楽研究科の収容定員の変更に係る学則変更
以上
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安倍さんの志を継いで衛藤晟一

参議院議員

留魂録
昭恵夫人は、増上寺での葬儀の挨拶で、安倍晋三さんが父の晋太郎さんへの 追悼の手記の中で、吉田松陰の留魂録(りゅうこんろく)を引用されたことを紹介して、「主人も政治家としてやり残したことはたくさんあったと思いますが、本人なりの 67 年の春夏秋冬があったと思います。最後、冬を迎えましたが、種をいっぱい蒔いているので、それが芽吹き、やがて実を結ぶことでしょう」と涙されました。
安倍さんが尊敬してやまなかったのは吉田松陰先生、伊藤博文初代内閣総理大臣、そしてお祖父さんの岸信介氏でした。
自民党綱領をめぐる攻防
安倍さんは平成５年に衆議院に初当選されますが、当時、自民党は政権を失って下野していました。政権復帰には党の改革が必要だということでいろいろな改革論議が起きました。その中で出てきたのが自民党の綱領から自主憲法制定という 文言を削るべきだという意見でした。当時、党の改革委員会に私や中川昭一さんらと共に入ったのが安倍さんでした。私たち若手は猛反発し、真の独立国家を目指すために、これからの時代にふさわしい憲法をつくるべきだと主張し、憲法改正の党是を守ったのです。そのときから安倍さんとはまさに同志として一緒にやってきました。
皆さん、あまりご存知ないかもしれませんが、安倍さんは社会保障政策にも精通していました。
お祖父さんの岸信介総理は安保改定で苦労されましたが、国民皆年金制度を 敷き、国民皆医療保険制度への道を開きました。
そして孫の安倍さんは、私たちと共に、介護保険制度をつくるのに尽力しました。安倍さんをその道に引き込んだのは私です。少子高齢化が進むなかでいかに社会保障を守るか、しっかりと理解しておかないと総理にはなれないよと、私は安倍さんに進言して自民党の社会部会(現在は厚生労働部会)で一緒に汗を流しました。のちに総理になった 安倍さんから「衛藤さん、あなたの言った通りだった。社会保障の勉強をやっておいてよかった」と言われました。党首討論でも社会保障についての安倍さんの精通ぶりは他を圧倒していました。
教育への思い平成 9 年には「日本の前途と歴史教育を考える若手議員の会」(＊)をつくりました。
(＊)のちに「日本の前途と歴史教育を考える議員の会」へ名称変更。
中川昭一さんが会長、私が幹事長、安倍さんが事務局長でした。教科書に｢従軍慰安婦｣という記述が載ったときで、勉強会を積み重ね、｢従軍慰安婦｣などという用語はあとで恣意的に作られたも1ので、当時、慰安婦はいたけれども強制連行はなかった、ましてや 20 万人の性奴隷など全くなかったことが分かりました。こうして教科書改善にも寄与できました。そのときの思いは、のちの戦後 70 年談話の「私たちの子や孫、そしてその先の世代の子どもたちに謝罪を続ける宿命を背負わせてはなりません」に続いています。
さらに教育基本法改正にもつながっていきます。旧教育基本法は個人の人格の完成ということを目標に掲げていましたが、社会に有為の人間を育てるという視点が欠けていました。教育はその両輪がなければならないということで、教育の目標をどう定めるか、について安倍さんは腐心されました。
そして新教育基本法では、第二条の｢教育の目標｣に、｢豊かな情操と道徳心を培う｣｢勤労を重んずる態度を養う｣｢公共の精神に基づき、主体的に社会の形成に参画｣｢伝統と文化を尊重し、それらをはぐくんできたわが国と郷土を愛する｣など書き込まれたのです。これは第一次安倍政権の重要な成果でした。確かに種は撒かれているのです。あとはその志を継いだ私たちが、この種を大切に育て、花を咲かせ実を結ばせていかねばなりません。
創生｢日本｣
平成 21 年(２００９)、自民党は再び下野し、民主党政権となりました。 その時は中川昭一さんが落選されて、その後亡くなられるという悲劇もありました。民主党政権が 10 年も続けば自民党も日本もガタガタになってしまうと危機感を強めた私たちは 、保守の中核体を作っておかなければならないと、その２年前に平沼赳夫先生らと結成していた真･保守政策研究会を創生｢日本｣へと衣替えしました。名称は候補のひとつ「日本創生」から安倍さんが文字の並びを変え、決まりました。
３年半かけて勉強会を重ね、中間報告『新しい｢日本の朝｣』をまとめました。わずか８頁のレポートでしたが、のちの第二次安倍政権で取り組まれた重要政策はほとんど入っています。このタイトルも安倍さんが決めました。安倍さんの思いが詰まっていました。
外交安全保障政策では、安倍さんのすぐれた戦略家としての資質を世界の識者は高く評価していました。米ハドソン研究所前所長のワインスタイン氏は、安倍さんはレーガン大統領に匹敵する戦略家だと言いました。レーガンは長年にわたりソ連研究を重ね、冷戦終結を導いた。安倍さんは早い時期から台頭する中国の挑戦を認識し、これにいかに対処していくかを考え、クアッド、自由で開かれたインド太平洋構想を実現した、と。
吉田茂が敷いた戦後日本の体制を乗り越えて新しい体制をつくらなければ国は もたない、との強烈な危機感をもっていた安倍さん。だからあれほど支持率を落としながらも平和安全法制も通すことができた。そのおかげで米軍との信頼関係が深まり、抑止力が高まりました。
日本を誇れる国にしたい
若い世代に安倍さんへの支持が多かったのは アベノミクスによる経済再生が大きな要因のひとつでしょう。デフレ脱却のための金融緩和を断行したときの安倍さんの覚悟は見事でした。ＧＤＰは飛躍的に伸び、有効求人倍率は倍増、失業率は半分になりました。
2

安倍さんが亡くなったあと、自民党清和政策研究会(安倍派)の総会に来られた昭恵さんは、こう話しておられました。「主人は常々、日本を誇れる国にしたい 、子供たちが生まれてよかったと思える国にしたい、世界に輝く国にしたい、と言っていました」と。その思いもあって、「日本を取り戻す」「戦後レジームからの脱却」を掲げて頑張ったんだと思います。
覚悟の人
第二次安倍政権が終わった直後、創生｢日本｣のメンバーが東京の椿山荘に集まりました。その際の会長挨拶で安倍さんはこういう話をされました。「この椿山荘は山県有朋の邸宅跡だ。山県は生前、伊藤博文がうらやましいと言っていた。伊藤は、松陰先生はじめ多くの方々が倒れていったのに自分だけがおめおめと生きている、せめて死ぬときだけは畳の上で死にたくない、と 言っていた。
そういう覚悟をもって伊藤は生きていた。そして伊藤は その言葉通りハルピン駅頭で凶弾に倒れた。
だから山県は伊藤がうらやましいと言っていた」。まさにそのような覚悟で安倍さんはやっておられたのです。
吉田松陰の留魂録の冒頭に掲げられているのは、｢身はたとひ武蔵野の野辺に朽ちぬとも留め置かまし大和魂｣という和歌でした。私たちは、安倍さんの魂を慕いつつ、その志を継いでいかなければなりません。
(本稿は 10 月 1 日、佐賀市で開かれた｢安倍晋三元首相を偲ぶ佐賀県民の集い｣での特別講演の要旨を校閲いただいたものです)3
ごがん

こ うじ

おこな

護岸のリフレッシュ工事を行います
工事期間：令和５年7月24日(月)～７年度（予定）〇皆様へ施設を安全にご利用頂くため、護岸のリフレッシュ工事を行います。
〇工事の間は、護岸および駐車場への立ち入りができなくなります。
皆様にはご不便をおかけしますが、ご理解・ご協力をお願い申し上げます。
【位置図】福井県敦賀港【工事内容】○現在の古いコンクリート護岸を撤去後、新たなコンク⼯事⽤船舶⽴⼊禁⽌区域
⼯事区間(約90m)

駐⾞場

リートブロックなどを設置し、護岸を復旧させます。
○工事期間中、護岸前面の水域にクレーン船を泊めて作業を行います。
○安全確保のため工事期間中は護岸および駐車場を立入禁止とさせていただきます。
【問い合わせ先】
国土交通省 北陸地方整備局 敦賀港湾事務所 総務課
電話 0７７０－２２－２５９０

国⼟交通省敦賀港湾事務所

検索
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かがやき

黒崎中学校学校便り
第 ２３ 号

く ろ さ き令和 4 年１１月２１日 文責：宮基輝★黒崎
校訓：自律

奉仕 創造

＝ 学校教育目標 ＝生きる力を身につけ、心豊かで、たくましく未来を創造しようとする生徒の育成

いじめ防止に向けて… 「第 2 回黒崎中学校区ミーティング」実施！
１１月 9 日（水）に、私たちが住む地域全体からいじめをなくそうとする取組として「第２回黒崎中学校区ミーティング」を開催しました。これは第 1 回（9/22 実施）で各学校が出した“いじめ”や SNS の使い方の課題を基に、いじめ防止を目指すスローガンを作成し、それぞれの思いとともに発表するという内容でした。黒崎中 1 年の画像は削除しています

実行委員さんの進行で、オンラインによる会議はスムーズに進んでいき、それらのスローガンと願いを学校で全校児童生徒に伝え、いじめ防止の啓発をすることで会議は終了しました。わずか 2 回の会議でしたが、小中学校が協力して一つのことを作りあげていく“つながり”が感じられて、素晴らしい取組となりました。委員の皆さん、大変お疲れさまでした。ここで、各校が考えた、いじめ防止のスローガンをお知らせします。
＜黒崎中央小学校＞ 【相手の気持ちを考えて、思いやりの心をもって過ごそう】＜鳴水小学校＞ 【あったか言葉をつかって、みんなの心に笑顔の花をさかせよう】＜黒畑小学校＞ 【いじめゼロ！ 一人ぼっちはつくらない 勇気を出して声かけて 思いやりの輪を広げよう】＜黒崎中学校＞ 【黒崎 Kids どんな時でも ちょっと待って考えよう その言葉 本当に大丈夫？】

明日から定期考査！寒さとコロナが忍び寄り…体調管理に注意を！
11 月も中旬になり、朝晩だけでなく日中も肌寒く感じるようになりました。季節は確実に冬へと向かっています。そのような中、明日から第 2 回定期考査が行われます。試験勉強も健康管理もしっかりして、頑張ってほしいものです。しかし全国的に“第 8 波到来”と騒がれているように、再びコロナウイルス感染拡大が心配され、市内中学校で何校も学級・学年閉鎖になっています。黒崎中学校は何とかもちこたえていますが、いつ、どこで感染するかわからないウイルスですから、今後も引き続き対策を行い、感染防止に努めましょう。マスク着用、手指消毒、毎朝の検温、換気に加え、三密の回避や黙食の徹底等の行動面をあらためて見直し、また、今からの時期は、インフルエンザにも注意しなければいけませんので、睡眠・食事を十分にとり、体調管理に気をつけましょう。
保護者の皆様へお願い…引き続き、登校前の検温をよろしくお願いします。また、生徒が登校後に発熱等、体調不良になった場合は、原則、早退措置をとらせていただきますので、ご理解、ご協力をお願いします。

「第 26 回夏休みポスター・標語コンクール」入賞者表彰
地域が主催する上記コンクールで、多くの黒中生が入賞し、11/19「鳴水市民センターまつり」で表彰されました。
おめでとうございました。以下、金・銀・銅賞受賞者です。
【ポスターの部】【標語の部】

金 賞 久保 亜里沙さん（１年）

坂口 絢音さん（３年）

銀 賞 秋満 俐那さん（２年）

小川 葵衣さん（１年）

銅 賞 雪竹 好さん（１年）

上垣 海音さん（２年）を成す
」
ために
大切
な
ことと言
え
そうです
ね。
（宮）

強、
受
験、部
活動、
趣味、
仕事、人生
等
、共通して
「
こと立てる
こともできます。
富士
登山に
例
えましたが、勉す
ためにまずは五合目、八合目という
段
階的目
標をる
ため
、周
到
な準
備ができるのです。
さらに山
頂を目指く
安定し、達成のために自分がすべきことも見えてくそして目標を明確にす
ると、踏みしめ方も歩みも力強が「結果」につながるか
ど
う
かの分かれ
道になります。

同じように歩いていても、「目標」を持っている
かどう
かいます。
【
散
歩のついでに富士山に登った人はいない】

いるとし、両者の違いを言い回しでこのように表現して対して
後者
は、
明
確
な目標を定
めずに漫
然と努
力してけるだ
けでなく、ちゃんと「目標」を定めている、それにず
報われない人」の違いは、前者は、ただ単に努
力を続とを成す人」と「努力はしているのになかなか結果が出

経
営
コン
サル
タン
トの小宮
一
慶
さん
は、
「結果的にこ＊
＊

校長室より
＊
＊

【
ことを成すため】
【資料 5】

2019/2/22 版

U12 カテゴリーの移籍に関する運用について＜移籍に関する通知内容の運用について＞
特別な事情(転居、人間関係等のトラブル)があれば移籍を認める。
年度におけるチームの変更も移籍とみなす。
※「特別な事情(転居、人間関係等のトラブル)があれば移籍を認める」ことは、選手にバスケットボールの競技環境を保証するためであり、決して強化や勝利⾄上主義を促すものではありません。
１．対象選手
○対象となる選手は、「U12 カテゴリー登録運用細則」第 3 条に定める選手のうち、すでに登録をして活動している選手とします。
２．運用上の留意点○移籍は、「U12 カテゴリー移籍運用細則」第 4 条 1.2.の特別な事情がある場合に認められます。
○U12 カテゴリーにおいては、現在登録しているチームとは異なるチームに登録することを全て移籍とします。
○移籍は、「U12 移籍申請書」を都道府県協会事務局提出し、承認された場合のみ認められます。
※U12 カテゴリーにおける移籍の可否は、都道府県バスケットボール協会にて⾏います。

＜移籍関連規程の新旧対照表＞旧）〜2018 年度まで
【2017 年度⽇本ミニ連移籍ルール】

新）2019 年度以降〜【JBA U12 カテゴリー移籍運用細則】
（目的）
第1条

この細則は、公益財団法人日本バスケットボール協会（以下、「JBA」という）基本規程の第 3 章 所属団体、第 4 章 競技者、第 5章 登録および移籍に基づき、U12 カテゴリーにおける移籍の運用に関して必要な事項を定める。

（対象チーム・対象競技者）
第2条

この細則の対象となるチームおよび競技者は、
U12 カテゴリー登録運用細則第 2 条および第 3 条に定めるチームおよび競技者とする。
ただし、U15 カテゴリーのチームに所属する11 歳以上の競技者が、U12 カテゴリーのチームに移籍する場合は、この細則の対象競技者とする。

（移籍の定義）
第3条

U12 カテゴリーにおいては、これまで登録していたチームとは異なるチームに登録することを移籍とする。

-1-【資料 5】

2019/2/22 版

1．U12 カテゴリーのチームに登録している、登録年度の 4 月 1 日時点で 10 歳以上の競技者が、U15カテゴリーのチームに移籍する場合は、この細則の第 5 条は適用しない。
2．U15 カテゴリーのチームに登録している、登録年度の 4 月 1 日時点で 10 歳以上 12 歳未満の競技者が、U12 カテゴリーのチームに移籍する場合は、この細則を適用する。
（移籍の条件）
1．特別な事情（転校、チームの統廃合、新設等）が第 4 条

この細則の対象となる競技者の移籍は、次の1.2.にあげる「特別な事情」があれば認める。

ない限り、チーム間の移籍は認めません。
1．転居

2．転校の場合、これまでの所属チームにとどまることもで2．人間関係等のトラブルきます。
3．チームの統合で新しいチームができた場合は移籍（移籍の回数）第5条（移籍元チームであれば残留）を認めます。
4. チームが廃部になった場合は、適切な近隣チームに移（移籍の承認）
第6条

籍することを原則とします。

移籍の回数制限は設けない。
U12 カテゴリーにおける移籍の承認は、以下の通りとする。

１．移籍の承認は移籍元チームの所属する都道府県(平成 24 年 3 月 28 日「全国ミニバスケットボール大会出協会の競技会委員⻑が⾏う。

場における 1 チームを構成する児童在籍小学校の学校

２．競技会委員⻑が U12 カテゴリーのチームおよび競数の制限について 5(2)児童の移籍について」による)技者の関係者である場合は、都道府県協会が別途移籍の承認を⾏う者を定め、JBA の U12 カテゴリー部会事務局に報告する。
（移籍の申請）第7条

移籍の申請は、次の通りとする。

１．移籍を申請する者は、「U12 移籍申請書」に必要事項を記入し、移籍元チームの所属する都道府県協会事務局に提出することをもって申請を⾏う。
２．都道府県協会は、移籍の申請を受理してから 14日間以内に移籍の可否を申請者に回答する。
３．移籍先チームが、移籍元チームの所属する都道府県以外の場合、登録の可否は当該都道府県協会の U12 カテゴリー部会間で情報共有の上、移籍元チームの所属する都道府県協会の競技会委員⻑または都道府県協会が定めた者が判断する。

以上-2-
Araujo Estate Wines
2002 Viognier
Winegrowing Information
The 2002 growing season began with mild temperatures, but spring rains and cool weather during bloom reduced thefruit set throughout the vineyard. The resulting small clusters enjoyed enhanced flavor development during the balanceof the maturation, as cool mornings and warm afternoons continued through the summer months, yielding fully andevenly ripened fruit with strong natural acidity and intense flavors. Harvest began on August 29th with the Sauvignon
Musque, and ended with the Viognier on September 10th. Handpicked and hand-sorted in the vineyard, the fruit wasthen whole-cluster pressed and fermented in stainless steel drums. It was bottled in April 2003.

Tasting Notes
A wonderful golden straw in color, our 2002 Viognier produces intriguing aromas of honeysuckle and apricot on thenose. On the palette, the wine delivers mouth-watering tropical flavors with notes of honey and orange-blossom, andsubtle nuances of melon and peach nectar. Winemaker Francoise Peschon observes: This wine is profoundly aromatic,with creamy mouth-feel, crisp acidity, balanced structure and a lingering finish.

Grape Source
95% Viognier Eisele Vineyard
4% Sauvignon Musque Eisele Vineyard
Napa Valley

Production & Technical Data
Alcohol: 13.8%
Total Acid: 0.54
pH: 3.84
Production: 98 cases
Release Date: October 1, 2003

2155 Pickett Road • Calistoga, CA 94515
P 707.942.6061 • F 707.942.6471
E-mail: wine@araujoestate.com • Web Site: www.araujoestatewines.com
2023年12月27日
各位
株式会社北洋銀行
株式会社北海道共創パートナーズ

株式会社大志様の『SDGs宣言』策定を支援しました！
株式会社北洋銀行（取締役頭取 安田 光春）と子会社の株式会社北海道共創パートナーズ（代表取締役社長 岩崎 俊一郎）は、お客さまのSDGsへの取り組みを支援しています。今般、株式会社大志様（北海道札幌市、代表取締役 小林 彰様）の『SDGs宣言』策定を支援しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
近年、社会的にSDGsへの取り組みに対する関心が高まっており、企業イメージの向上や新たな事業機会の創出につながることから、多くの企業がSDGsへの取り組みを推進しています。
北洋銀行グループは今後も、北海道の地域金融機関として道内のSDGs促進・普及に貢献するために、お客さまのSDGsへの取り組みを支援してまいります。
記
1.会社概要会 社 名株式会社 大志所 在 地

札幌市厚別区厚別中央3条3丁目11-20

代 表 者

代表取締役 小林 彰業

建設業

種

2.重点項目※SDGs宣言の詳細は別紙をご参照ください。
以 上
北洋銀行グループは、2018 年12 月「北洋 SDGs宣言」 を表明し、地域の持続的成長支援と社会的課題の解決に取り組んでおります。なお、SDGsに関連するプレスリリースには、該当するSDGsのアイコンを明示しております。
【SDGs】2015年の国連サミットで採択された、持続可能な世界を実現するための2030年までの国際目標。17のゴールと169のターゲットで構成される。

北洋銀行グループ経営理念：お客さま本位を徹底し、多様な課題の解決に取り組み、北海道の明日 をきりひらく株式会社 大志 SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
2023年12月27日
株式会社 大志代表取締役 小林 彰

SDGsの達成に向けた取組
仲間を第一とする職場づくり
従業員・その家族を仲間と考え、明るい未来が見える働きがいのある職場づくりを行います。
従業員一人ひとりの能力開発やダイバーシティに向けた社内体制を追求します。
【具体的な取り組み】
・ワークライフバランスの充実

・厳格な労働時間管理

・女性の社会進出に向けた事業展開

・コミュニケーション活性化のための周年行事開催

・個々人の能力、本人の意向やキャリアプランに則した資格取得計画の策定と実行支援

プライドと責任感の向上
自分の仕事にプライドを持ち続けるために、技術力と安全教育の向上を図ります。
法令遵守などの社会的な責任を全うすることで、社会から信頼される企業を目指します。
【具体的な取り組み】
・技術力向上のための現場実習の相互受入れ

・法令遵守に対する教育の実施

・現場安全パトロールの実施

・従業員全員に対する安全衛生教育の実施

・情報セキュリティシステムの導入

自身の力を地域に活かす
自社の技術力とノウハウを活かし、街を守り続けるとともに、事業を通じたイベントにも積極的に取り組み、持続的な地域社会の発展に貢献します。
【具体的な取り組み】
・最新の外構工事技術を駆使した景観の維持

・除排雪作業の協力体制の構築

・地元サッカークラブチームへの協賛

・地域貢献のための取引先主催イベントへのボランティア活動

環境問題に自分を重ねる
インフラ整備を担う企業として、環境に配慮した事業活動を行うことにより、地域の豊かな環境保全に貢献します。
【具体的な取り組み】
・低排出ガス対応の重機の導入

・産業廃棄物の資格取得

・廃棄物混載防止の徹底

・省エネ効率の高いハイブリッド車の導入

・事務所における細かい節電による省エネ活動の推進

SDGｓとはSDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
障がい者の雇用イメージを肌で感じる

EMPLOYMENT of HANDICAPPED

Vecteezy.com

COMPANY VISIT

9/14 雇用企業見学会
障がい者雇用
9月14日 水曜日

主催：岐阜県障がい者雇用企業支援センター

無 料※

ふれあい福寿会館 第5駐車場 ー 8：20
可茂総合庁舎 ーーーーーーーーー 9：20

集合※最寄りの集合場所へお越しください。

※昼食代実費

障がい者はどう働いているのか？ 現場で体感する企業見学会「障がい者を雇うイメージが湧かない」という企業様向けに、雇用企業見学会を開催します。
どのように働いているのか、どんな環境が必要なのか、どうコミュニケーションを取っているのか、実際の現場を見学していただくことで、障がい者雇用のビジョンを明確にすることができます。是非見学会にご参加下さい。

DESTINATION 見学先
食品加工株式会社 バロー 可児青果センター

東和組立株式会社 自動車部品組

野菜・果物など農産物の加工、生産を集中して行っています。障がい者の主な業務は、傷つきやすく機械では扱えない商品の、手作業によるパック詰め。現在、特別支援学校からの実習生も受け入れています。

自動車部品のショックアブソーバーを、組立から梱包まで一貫生産。各工程で、障がい者がそれぞれの特性を活かして働いています。昨年度は、従業員が優秀勤労障がい者として厚生労働大臣表彰を受けました。

バローグループの野菜加工を支える生産拠点

PROGRAMプログラム

立

自動車部品を組立から一貫生産

8：30 ふれあい福寿会館 発 → 9：30 可茂総合庁舎 発

10：00〜11：30 企業見学「株式会社バロー 可児青果センター」
12：00〜13：00 昼食 サガミ可児店（昼食代実費）
13：30〜15：00 企業見学「東和組立 株式会社」

15：30 可茂総合庁舎 着 → 16：30 ふれあい福寿会館 着

移動は貸切バス西岐阜駅
藪田南５ 下藪田

21

長良川

ローソン

藪田

サイゼリア
ハートセンター

ふれあい福寿会館

県庁
西鶴

岐阜県 可茂総合庁舎 長良（9:20集合）岐阜市薮田南５丁目14-53

美濃加茂市古井町
下古井2610-1■岐阜駅より岐阜バスで約20分「ふれあい福寿会館」下車■美濃太田駅より徒歩 15分
タクシー5分

企業見学会 参加申込書

太多線
ゲオ

加茂川町１
41

中央体育館
市役所

下古井木沢記念病院

太田本町１ 神明堂

木曽川

島町

警察署

可茂総合庁舎21

FAX : 058-215-0583
業種

ご住所

集合場所

部署名

役職

お名前

部署名

役職

お名前

FAX

どこで知りましたか？

248

高山本線

会社名

電話番号

美濃太田駅

太田橋

■JR西岐阜駅よりくるくるバスで 約12分
「県民ふれあい会館前」下車

川鉄
道

中濃大橋

Ｎ

上佐波西１

環状線

駐車場

or

（第5駐車場 8:20集合）線

ふれあい福寿会館

東海道線

高山
本

ACCESS MAP アクセスマップ□ふれあい福寿会館□可茂総合庁舎

E-mail□新聞 □テレビ □市町村の広報 □ハローワーク □保健所 □就労支援機関□その他（）

質問等ありましたらお書きください。

見学会は、岐阜県 障がい者雇用企業支援センターが運営します！

行 政

ADMINISTRATION

岐阜県
障がい者雇用企業支援センター
GIFU EMPLOYMENT of
HANDICAPPEDBUSINESS SUPPORTCENTER

教 育173

西岐阜駅
21

県庁

シンクタンク庁舎
31

Ｎ

環状線

長良川

ふれあい会館

BUSINESS福 祉
WELFAREEDUCATION

東海道線

企 業

障がい者雇用を支援する行政機関
障がい者就労支援の経験を持つスタッフが、「企業×福祉×教育×行政」とのつながりを活かし、雇用に向けた受入体制整備のアドバ
イスから、障がい者の力を引き出す仕事づくり、定着を担う支援機
関とのネットワーク構築などの支援を無料で行います。
障がい者雇用に取り組む企業の負担を減らし、企業と障がい者が共に社会に貢献できるようサポートしていきます。

岐阜県障がい者雇用企業支援センター〒500-8384 岐阜市薮田南5-14-12 シンクタンク庁舎２階

・岐阜駅から 岐阜バスで約20分「ふれあい福寿会館」下車・西岐阜駅から くるくるバスで 約12分「県民ふれあい会館前」下車

利用時間 月〜金 9:00〜18:00（祝日・年末年始は除く）

TEL : 058-215-0582
FAX : 058-215-0583

E-mail center@shougaikigyoshien.jp
URL http://www.shougaikigyoshien.jp
2024 年 7 月

福山医療センター受託研究審査委員会
会議記録（概要）

開催日時

2024 年 7 月 11 日（木）17：01～17：35

開催場所

福山医療センター 新外来棟 3F 中会議室

出席委員名

内海 方嗣、佐藤 英治（外部委員）、日下部 典子（外部委員）
大元 和貴（外部委員）、豊川 達也、金吉 俊彦、平 和宏、右野 恵
濱岡 照隆、岡本 隆志

欠席委員名

荒木 徹、大塚 眞哉、兼安 祐子

議題及び審議【審議事項】

結果を含む主議題①な議論の概要アッヴィ合同会社依頼による活動性潰瘍性大腸炎を有する成人被験者を対象とした
lutikizumab の第 II 相試験【審査内容】● 実施の適否について審議を行った。
【審議結果】

議題②「承認する。」

MSD 株式会社依頼による中等症から重症の活動期クローン病患者を対象に MK-7240（tulisokibart）を投与した際の有効性と安全性を検討する第Ⅲ相、無作為化、プラ
セボ対照、二重盲検試験【審査内容】● 実施の適否について審議を行った。
【審議結果】「承認する。」

議題③ アッヴィ合同会社依頼によるクローン病患者を対象とした risankizumab の第Ⅲ相継続投与試験【審査内容】● 依頼者より報告された安全性情報に関する報告について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議を行った。
【審議結果】「承認する。」

議題④ アッヴィ合同会社依頼による潰瘍性大腸炎患者を対象とした risankizumab の第Ⅲ相継続投与試験

【審査内容】● 依頼者より報告された安全性情報に関する報告について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議を行った。
【審議結果】

議題⑤「承認する。」

アッヴィ合同会社依頼による中等症から重症の活動性潰瘍性大腸炎患者を対象とした upadacitinibu の第Ⅲ相長期継続投与試験【審査内容】● 依頼者より報告された安全性情報に関する報告について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議を行った。
【審議結果】「承認する。」

議題⑥ （治験国内管理人）IQVIA サービシーズジャパン合同会社依頼による中等度から重度の活動性を有する潰瘍性大腸炎患者を対象に、導入療法として ABX464 を 1 日 1 回投与した際の有効性及び安全性を評価するランダム化、二重盲検、プラセボ対照、多施設共同、第 III 相試験【審査内容】● 依頼者より報告された安全性情報に関する報告について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議を行った。
【審議結果】「承認する。」

議題⑦ （治験国内管理人）IQVIA サービシーズジャパン合同会社依頼による中等度から重度の活動性を有する潰瘍性大腸炎患者を対象に、維持療法として ABX464 25 mg 又は50 mg を 1 日 1 回投与した際の長期有効性及び安全性を評価するランダム化、二重盲検、多施設共同、第 III 相 試験

【審査内容】● 依頼者より報告された安全性情報に関する報告について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議を行った。

【審議結果】「承認する。」

議題⑧ MSD 株式会社依頼による中等症から重症の活動性潰瘍性大腸炎患者を対象に MK-7240を投与した際の有効性と安全性を検討する第Ⅲ相、無作為化、プラセボ対照、二重盲検試験【審査内容】● 同意説明文書、臨床試験における潜在的薬物性肝障害の注目すべき有害事象ガイダンスの改訂について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議を行った【審議結果】「承認する。」

議題⑨ 小児静脈栄養関連胆汁うっ滞（腸管不全関連肝障害）に対する魚油由来静注用脂肪乳剤の有効性と安全性に関する医師主導治験（第Ⅲ相オープン検証試験）【審査内容】● 依頼者より報告された安全性情報に関する報告について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議を行った。
● モニタリング報告書について審議を行った。

【審議結果】「承認する。」

次回の受託研究審査委員会は、2024 年 9 月 12 日（木）17：00 より開催する。
（３） ディプロマポリシー（学位授与方針）※授与する学位は、学士（芸術学）です。

成安造形大学 教育目標（学士課程の学習成果に関する指針＝学位授与の方針）
成安造形大学は、建学の精神、校訓、及び基本理念(教育理念)の下、芸術分野の専門性と創造性（クリエイティビティ）に優れ、よりよき社会のあり方について主体的に考え行動することができる人材の育成を目的とする。
その実現のために、本学では、所定の課程を修め、124単位の単位取得と必修等の条件を充たしたうえで、以下に示す資質・能力を修得した者に学位を授与する。
（１）実践力専門分野をいかし、社会の中で実践することができる。
（２）創造力専門分野における制作によって、獲得した知識・技能・態度等を総合的にいかし成果を提示できる。
（３）課題解決力
課題を正しく理解し、解決策を立て実行することができる。
（４）協働力
多様性の理解を深め、他者とともに行動し、集団や社会のために貢献することができる。
（５）主体的行動力
自分の目標をもち、その実現のために、自らを律しつつ誠意と熱意をもって行動することができる。
胆江地区衛生センターごみ焼却施設基幹的設備改良工事の進捗状況№５ 平成 30 年７月〜平成 30 年８月
胆江地区衛生センター

350 トンクローラ
クレーン配置完了
左の写真は、350 トンクローラクレーン（手前）と 120 トンクローラクレーン（奥）が作業中の写真です。
350 トンクローラクレーンは平成 30
年７月 26 日から７月 29 日にかけて運搬用トレーラ

24 台で組立資材を搬入し、胆江地区衛生センターの場内で組立を行いました。
350 トンクローラクレーンを使用してボイラー関連機器等を搬入していきます。
※ボイラーの３要件とは…
①火気、高温ガス又は電気を熱源とするもの。
②水又は熱媒を加熱して蒸気又は温水を作る装置であること。
③蒸気又は温水 を他に供給する装置で あること。

蒸気復水器棟基礎躯体施工状況

余熱利用設備棟コンクリート打設状況-1-

焼却炉内階段式ストーカ（火格子）据付状況
階段式ストーカとは火格子を階段状に並べたものです。可動・固定の火格子を交互に配列し、可動する火格子が往復運動することで、ごみを撹拌しながら移送します。撹拌されることで、ごみと空気が効率よく接触し、安定的に焼却することができます。

階段式ストーカ

空気圧縮機据付状況
空気圧縮機はごみ焼却施設の運転において、動力用及び計装用に使用する圧縮空気を供給するものです。

-2-
第２学年
１

学級活動（２）学習指導案

題材名 「何でも食べて元気いっぱい」（内容（２）のエ 食育の観点を踏まえた学校給食と望ましい食習慣の形成）

２

研究主題との関わり
・好き嫌いなく、何でも食べれば元気な体をつくることができ、日常生活を元気に送るだけでなく、体育の時間にも元気に運動ができることに触れる。

（教科等横断）・学習したことをもとに自分のめあてを決定し、生活の場面での実践していく。
３（生活との関わり）

本時の学習指導（１）目標
・自分の体の健康と食べ物の 3 つの働きとの関わりについて理解することができる。

【知識及び技能】

・今までの食事を振り返り、好き嫌いせずにバランスよく食べることの大切さについて考えることができる。

【思考力、判断力、表現力等】

（２）展開
学習活動導

１

☆教科等横断◎評価★生活の場面

アンケートの結果と給食の○学級の共通の問題として捉えられ残食の写真を見て、クラスのるように、統計資料を活用し、話中で好き嫌いが多いことを知し合う。

入つかむ〇指導上の留意点

学習内容

る。
２

○児童から出された意見をもとに、アンケート結果、見て気付問題点を明らかにし、みんなで解いたことを話し合う。

決していこうという意欲を高める。

展

３

開

本時の題材を知る。

さぐる

何でも食べて○アンケートの結果や気付いたことの発表を踏まえ、教師が本時の題元気いっぱい材を提示し、解決に向けての意欲化を図る。
４

食べ物には３つのはたらきがあることを知る。

○３つのはたらき○養護教諭の話を聞く。

・血や肉をつくるもの（赤）・熱や力になるもの（黄）・体の調子をととのえるもの（緑）○好き嫌いなく食べることの大切さ
５

嫌いな食べ物を食べなかっ○給食の時に使われている食材が全て３つのはたらきに分けられることにふれる。
◎自分の体の健康と食べ物の赤・黄・緑の３つの働きとの関わりについて理解している。
（知識・技能）【発言・学習カード】○「好きな物ばかり食べていたらどたらどうなるか考える。

うなるか。
」と補助発問をし、考えを深められるようにする○思考ツールの使い方○付箋に書き、交流ができるようにする。

みつける

６

自分の考えを交流し、元気○思考ツールを使い、グループで意いっぱいの体をつくるために見をまとめられるようにする。

はどうしたらよいかグループ☆好き嫌いなく、何でも食べれば元で話し合う。

好き嫌いなく、何でも食べると、元気な体を作ることができ、体育の授業で元気に運動することができますね。

気な体をつくることができ、元気に運動ができることに触れる。

終７

話し合ったことを参考にし末て、自分のめあてや実践方法

決めるを決める。

○めあての決定★自分なりのめあてを具体的に決められるように支援する。

今日の学習をもとに、こ○普段から好き嫌いがない児童にれからどのように生活していきたいか考えまは、三角食べやよく噛んで食べるしょう。などのステップアップしためあてを考えさせるようにする。
◎自分の今までの食事を振り返り、好き嫌いせずにバランスよく食べることの大切さについて考えている。
（思考・判断・表現）【発言・学習カード】

８

実践への意欲化を図る。

○1 週間実践し、自己評価できるようにする。

４

板書計画

何でも食べて元気いっぱい給食アンケート○たべものの３つのはたらき
赤黄緑

ほねやはを

パワーのもとかぜを強くする

ひきにくくなる

給食の写真
残食の写真

残食の写真

活動の手順
ＥＳＤ２１

2014年度 第2回ＩＴビジネスフォーラム
革新シリーズ 第 2 弾 『人づくりの革新』

人づくりとしての大学教育と変革への取り組み
平成26年10月4日
愛知工業大学 石井成美
1

本講演の骨子少子化や大学数の増加などの影響によって、経営が困難になっている大学も出てきている。
教育面を含めて大学経営のあり方や、その見直し、変革が求められている。
ものづくりの大学である本学（経営学部）
において、人づくりとしての大学教育と経営面で、変革への取り組みを紹介する。

2

大学を取り巻く環境
１．全国大学 ： 国公立（１７２校）、私立（６０３校）、計７７５校
２．大学進学 ： ５１％ （４年制大学、２０１０年）
ＯＥＣＤ平均６２％、韓国７１％、米国７４％、ノルウェー７６％

３．大学形態 ： エリート型、 マス型、 ユニバーサル型（進学率）（～１５％） （１５～５０％） （５０％～）
４．大学院進学率： 国立６０％、公立４５％、私立１８％（修士工学）
５．２０００年 ： グローバル化時代の高等教育（文科省）
６．２０１２年 ： 新たな未来を築く大学教育の質的転換（文科省）
3

私立大学規模別 定員充足率
大学規模別（出所）河合塾「2013年度 入試情報」

大学地域別

4

私立大学 定員割れ学校数の推移（出所）河合塾「2013年度 入試情報」

5

大学教育・経営面での現状
少子化、定員割れ・・・
大学志願者数はやや増加？
多様な学生を大学が受け入れざるを得ない

大学教育・経営面で学生の多様性（ダイバーシティ）へ対応する変革（イノベーション）が求められる
6

学生の多様性（ダイバーシティ）
 学生獲得のため、多様な学力・学生資質を持つ学生が入学してくるため、画一的な教育・指導は難しくなっている。
 大学進学率が高くなったことに比例して、学生ローンの利用者が増えて、授業料の支払いが厳しく、滞納学生も増えている。
 社会に適応できない学生も増え、就職ができない（したくない）学生も増えている。
7

大学におけるダイバーシティへの対応
大学における顧客である学生の満足度を高めるためのイノベーションが必要！
 学生の多様なニーズに応えられる教育サービスを提供する
 学生を獲得するため、多様な学生ニーズを見出し、新市場を開拓する⇒入口戦略
 多様な進路ニーズに応える⇒出口戦略8

大学における教育戦略
教育戦略としてのイノベーション：ＦＤ活動
 初年次教育
 習熟度別クラスによる教育

 キャリア教育

双方向型授業
反転学修ブレンディド・ラーニング
対話学習
ＰＢＬ
ｅラーニング
自己学修・管理
地域連携
多機能端末活用
Moodle導入
その他教育支援システム

 ＩＣＴを効果的に活用した教育 オンライン教育
 アクティブラーニングなど

9大学経営面としての入口・出口戦略
学生獲得および進路開拓を中心としたイノベーション：ＳＤ活動 大学経営の基本戦略：ビジョンを描き共有
 大学の競争戦略：競争地位別の戦略
 大学の組織戦略：機能する組織づくり
 大学のマーケティング戦略：差別化 大学の広報戦略
 大学のリーダシップ戦略 など
10愛知工業大学
学部構成

事務組織＜平成24年度＞教員数177名（内：経営26名）、職員数145名（内：経営9名）

11

本学における学生数／充足率（入口戦略） （出所）名古屋電気学園「平成24年度事業報告」＜経営学部＞25年度入学者数：210名（定員：160名） 学生総数：826名

12

本学および経営学部の就職率
日本で唯一、工業大学の中にある（出口戦略）
経営学部
２０１２年３月
卒業者（出所）サンデー毎日

２０１３年３月
卒業者

２０１４年３月
卒業者
経営学部
９１．２％
13

本学経営学部における初年次教育とキャリア教育
初年次教育（セミナーⅠ）
回
タイトル
授業ガイダンス
1
５つの専門コースについて知る
2 自己発見レポート受検
3 個人面談4 キャリアデザインとは
5 社会に出るとは6 社会が求める人材とは①
7 社会が求める人材とは②8 自分について考える①
9 自分について考える②
10 業界・業種・職種について考える
私のめざす５つの専門コースを発表
11
社会と学問の関係とは
12 キャリアデザインマップを作成する
13 プレゼンテーション①
14 プレゼンテーション①
15 個人面談

キャリア教育科目
ビジネスプレゼンテーション
ビジネスコミュニケーション
キャリアデザインⅠ
キャリアデザインⅡ
情報と職業
職業指導
インターンシップ
ビジネス英語Ⅰ
ビジネス英語Ⅱ
ビジネスマネジメントⅠ
ビジネスマネジメントⅡ14本学経営学部における進路を意識した5つの専門コース
・経営者育成・企画・営業・サービス・ものづくり技術経営
・経理・会計・ＩＴ技術者

15

近隣商店街との連携
自由ヶ丘プラザ

経験学習
自由ヶ丘駅前の団地内にある商店街。
再開発によって新しく生まれ変わり、大きく雰囲気が変わった。別の棟には食品スーパーのマック
スバリュ自由ヶ丘店が入っている。
再開発が行われる前は、この周辺の団地の1階部分に昔ながらの市場のような雰囲気の店舗が並んでいた。団地の1階が店舗になっていることが珍しく特徴でもある。
16

自由ヶ丘プラザとの連携骨子①
近年、地域コミュニティの核である商店街の果たす役割が、ますます大きくなっている。
少子高齢化や安心・安全など、地域の抱える課題に商店街が取り組み、これにより商店街の魅力を高め、賑わいを創出する事業戦略・イベントを提案し、学生と共に推進！

17

自由ヶ丘プラザとの連携骨子②
近年、社会的仕組みとして大学は、高等「教育」機関であるが、多くの大学で「研究ありき」から発想する、教える側の都合で組み立てられた教育が行なわれてきた。
地域に愛される大学となり、学生を取り巻く地域や企業と共に学生を育て、地域に学ばせていただく！
18

大学・学生からのアプローチ①立案した経営改善策にもとづく「商店街イベント」 開催への協力支援⇒ 学生による出店、イベント運営支援②自由ヶ丘プラザ／各店舗の現状分析と経営改善に対する施策提案と実行支援⇒ 各店舗の売上改善コンサルの実施
19

生き残り（勝ち残り）をかけて大学でイノベーションを成功させる
ダイバーシティ推進のポイント
 大学組織全体を巻き込んだ取り組み
 学生接点の人材（教職員）の強化

 新サービス開発に学生と近い人材の活用
20生き残り（勝ち残り）をかけて大学でイノベーションを成功させる
ためには・・・
 大学組織に如何にしてイノベーション体質を根づかせるかがポイント！
⇒ 教員への変革（ＦＤ）活動が優先されているが職員への変革（ＳＤ）活動による継続的な改革の根づかせが重要！
21

ご清聴ありがとうございました。

22
長期処方についてお知らせ
当院では患者さんの状況に応じ２８日以上の長期の処方を行うことが可能です
長期処方については、病状が安定し、服薬管理が可能であると判断した方に行なっています。診察室にてご相談ください。
お薬の服薬期間中に病状が変化した際は、すみやかに病院にお電話（TEL075983-1201）いただくか、受診していただくよ
うお願い致します。

社会医療法人美杉会
みのやま病院
Minami
シラバス年度
科目名称 [英語名称]
科目コード2021

KyushuUniversity

開講キャンパス

Syllabus

都城キャンパス

保育内容指導法（人間関係） [Teaching Method for Personal Rela
tions of Early Childhood Care and Education]
750073

授業形態

演習

単位数

開設学科
実務経験教員担当2

子ども教育学科
アクティブラーニング

○

配当学年

○
２年次

DP1(1) DP1(2) DP3(1) DP3(3) D
神垣 彬子
P3(4)
「幼稚園教育要領」「保育所保育指針」「幼保連携型認定こども園教育・保育要領」に示された幼児教育の本質を踏まえ、領域「人間関係」における“ねらい”を明らかにすることを目的とする。
その上で、幼児が身につけることが望まれる”内容”をおさえながら，当領域における乳幼児の発達を関連づけ学習する。さらに、幼児にとって“人とのかかわりをもつ力”がより育つための支援や言葉かけについて具体例を通して演習し、学びを深める。
保育現場での実務経験を有する教員が実際の事例検討等を交えた授業を行う。
学位授与の方針との関連

教員氏名

授業概要

関連する科目
講義は、パワーポイントや講義内容に沿った視聴覚教材を用いて行う場合がある。
講義内容によっては、ディスカッションやロールプレイを用いて学びを深める場合がある。
授業の進め方と方法

授業計画

１ 子どもの「人間関係」と現代社会
現代の子どもを取り巻く社会的環境と、それに付随して見られる人と人とのかかわり方の特徴について知り、問題を見出す。
２ 心と身体の発達
３ 情動とは何か
４ 人と人との結びつき人と人とが関係を結ぶための基礎となる、子どもの心身の発達や成長について理解する。
５ なぜ「人間関係」の領域を勉強するのか―現代社会と子どもの「人間関係」
６ なぜ「人間関係」の領域を勉強するのか―領域「人間関係」の考え方
保育において子どもの人間関係に焦点を当てることの意義と目的を理解する。
７ 領域「人間関係」―「人間関係」の歴史と変遷
８ 領域「人間関係」―「人間関係」の新しい展開
９ 領域「人間関係」―「人間関係」の新しい視点
保育内容指導法として人間関係がピックアップされた背景を知り、現代の保育者に求められている保育的、あるいは教育的視点を理解する。
１０ 「人間関係」の発達とその問題
１１ 遊びの中で育つ「人間関係」
１２ 保育者と子どもの「人間関係」
１３ 「人間関係」でちょっと気になる子ども
子どもが人と関係を結んでいく過程を理解し、どのような問題が生じるのか、保育者がどのようにかかわることで問題を解決するのかについて理解する。
１４ 様々な「人間関係」から見る保育者の役割
子どもと子どもの間の関係だけでなく、子どもと保護者、保護者と保育者、保育者と保育者など、保育における様々な人間関係について学ぶ。
１５ 特別な支援が必要な子どもと「人間関係」
特別な支援が必要な子どもと周囲の子どもたちと関係を結ぶことができるようにするために、保育者としてどのような知識や支援スキル、配慮が必要であるかを理解する。

授業の到達目標

子どもが人に対する信頼感をもち、ともに支え合って生活することができるための指導のあり方について理解することができ、その内容を自分の言葉で表現したり実践のための計画を立てることができるようになる。【職業知識・技能の育成】

授業時間外の学修

授業の前後にノートの予習・復習を必ず行い、前後の講義内容との関連性等に着目しながら学びを深める。
当日の講義の復習箇所及び次回の講義の予習箇所については、講義終了前に毎回提示する。

課題に対するフィードバック

テキスト

最終試験の採点基準および回答のポイントについては、授業内容の振り返りとともに最終講義内で事前に解説する。

＜領域＞人間関係ワークブック

評価方法

定期試験（基礎用語の理解と指定評価方法テーマに対する論述問題）100点の結果で評価する。

田村美由紀・室井佑美 著 萌文書林 2017

適宜紹介する参考書

備考

9-50
四国地方整備局におけるTEC-FORCEの活動状況H27.9.14
四国地方整備局では、台風１８号から変わった低気圧の豪雨による災害の迅速な復旧を支援するため、緊急災害対策派遣隊(TEC-FORCE)を関東地方整備局に追加派遣しました。
◇追加派遣人員：先遣隊１名（H27.9.14）○ H2７．９．１４時点の派遣状況◇派遣人員：先遣隊５名、応急対策班２名、ロジ班１名、広報班１名◇災害対策機械：排水ポンプ車５台、照明車３台
９月１４日 出発式

○ TEC-FORCE(応急対策班)の活動状況◇排水ポンプ車等設置箇所
茨城県常総市（H2７．９．１４）

上大橋・上大橋周辺
・R294ロードパーク周辺

茨城県常総市

国土地理院 地理院地図使用

R294ロードパーク

四国地方整備局におけるTEC-FORCEの活動状況H27.9.14○ TEC-FORCE(応急対策班)の活動状況（H2７．９．１４）◇排水ポンプ車等設置箇所：茨城県常総市 上大橋周辺

自衛隊と現地作業の工程を調整

八間堀川取水排水八間堀川への排水作業四国地方整備局におけるTEC-FORCEの活動状況H27.9.14○ TEC-FORCE(応急対策班)の活動状況（H2７．９．１４）◇排水ポンプ車等設置箇所：茨城県常総市 R294ロードパーク周辺

排水ポンプ車のホースのジョイント作業を指導するTEC-FORCE隊員

排水ポンプ設置のリードタイムを記録

四国地方整備局におけるTEC-FORCEの活動状況H27.9.14○ TEC-FORCE(応急対策班)の活動状況（H2７．９．１４）◇排水ポンプ車等設置箇所：茨城県常総市 R294ロードパーク周辺

各整備局の排水ポンプ車による作業（四国地整、九州地整、中部地整）
排水ポンプ車及び照明車の装備を確認する
TEC-FORCE隊員
正副管理者会議 資料３

可燃物処理施設整備事業について（プラント整備・運営事業の進捗状況）
東部広域では、可燃物処理施設の整備・運営事業について、建設工事と２０年間の運営管理業務を民間事業者に一括して長期的かつ包括的に発注する、いわゆる「ＤＢＯ方式」により、９月１日に総合評価一般競争入札の公告を行いました。

１．入札公告の主な内容（１）施設概要□焼却炉形式･････連続運転式ストーカ焼却炉（発電設備付き）□規模及び炉数･･･１日当たり 240ｔ（120ｔ/日・２炉）（２）事業期間□契約締結の日から平成５４年７月末まで（建設期間＋運営期間２０年）（３）入札応募者の構成□企業グループ方式（設計・施工事業者＋運営・管理事業者）※ただし、設計・施工事業者が運営・管理事業者の資格要件を満たす場合は、単独企業での応募も可

２．総合評価による落札者の選定（１）評価点の配分
評価点（100 点）＝技術評価点（60 点）＋価格評価点（40 点）（２）価格評価【予定価格（税抜）】
建設工事費及び運営管理費の合計
内訳：建設工事費
運営管理費（３）技術評価
下表のとおり32,554,000,000 円
19,371,000,000 円
13,183,000,000 円

技術評価における評価項目及び配点
評価項目

配点小計

●生活環境保全に配慮した設計及び施設運営●生活環境保全に配慮した施工計画●公害防止強化に向けた独自の取り組み●ごみを適正処理することができるシステムの構築及び ごみの変動に対する対応

20161248

区分
１．万全の環境保全対策を講じた施設とすること

123
4

２．ごみを安全かつ安定的に処理できる施設とすること

３．資源の循環とごみの持つエネルギーの有効利用に貢献する施設とすること
４．周辺環境との調和と多様な機能により地域が誇りに思える施設とすること

５．運営管理が容易で経済性・耐用性に優れた施設とすること

56789101112131415
16171819●リスクマネジメント及びモニタリング計画●長期安定稼働と長寿命化への対応●災害対応○ごみエネルギーの有効利用○売電収入強化に向けた取り組み○焼却灰等最終処分量の低減●外観デザイン●環境学習・啓発機能●地域社会への貢献
建設工事関係○地域経済への貢献
運営管理業務関係
●配置計画
●動線計画
●運営管理計画●施工計画●事業費等の低減●定性評価 〇定量評価 又は 定量評価と定性評価の併用

12016161612121212121616161616161216300

68

367276300

（４）審査及び選定･･･本組合が条例に基づき設置した専門家等で組織する「可燃物処理施設整備・運営事業者選定委員会」において実施
可燃物処理施設整備・運営事業者選定委員会名簿
所属氏名

備

鳥取大学名誉教授

道上正䂓

委員長

岡山大学名誉教授

田中勝

副委員長一社）廃棄物処理施設技術管理協会名誉会長

寺嶋均

元東京都環境公社環境技術部長

谷川哲男

ゆうわ総合法律事務所

松本啓介

羽場恭一

弁護士

鳥取県東部広域行政管理組合副管理者

考（鳥取市副市長）

３．入札等のスケジュール
・事業概要説明書の公表：平成 29 年７月 31 日↓
・入札公告：平成 29 年９月１日↓入札参加申込書提出・資格審査結果通知：平成 29 年 10 月 11 日↓
・入札参加者から技術提案書の提出：平成 29 年 12 月４日～12 月７日↓
・技術提案ヒアリング：平成 30 年３月中旬～下旬↓（技術評価点の決定）
・入札〔開札〕：平成 30 年４月中旬↓（価格評価点の決定）
・落札者の決定・公表：平成 30 年４月下旬↓（総合評価の決定）
・基本協定の締結：平成 30 年５月上旬～中旬↓
・基本契約の内容協議・契約、運営管理業務委託契約の内容協議・契約、建設工事請負契約の内容協議・仮契約：平成 30 年５月中旬～７月上旬↓
・東部広域臨時議会へ上程（建設工事）：平成 30 年７月中旬～下旬※基本契約及び運営管理業務委託契約については、建設工事請負契約の本契約締結を効力発生の条件とする停止条件付き契約となる。

2

施設配配置イメージ及びび収集車搬搬入ルート
ト図

収集車搬
搬入ルー
ート河原イ
インター山手
手工業団地

調整池
事業区域

約 11.4ha
1緑地

災害廃廃棄物仮置場場（可燃燃粗大ごみ））※施設の配配置はイメージジであり、今後後、入札参加者者の提案によよって変更とななる場合がありります。

3

1( 月 日）

●ごみ全量受入れ
4( 月頃)

3日 )27(月

平成３１年度

●工事完成

●工事着手

●建築確認申請

平成３０年度●実施設計開始34

4

7●議会 契(約の議案の上程 )(月中旬～下旬 )●落札者決定・公表 (月下旬 )総→合評価●入札〔開札〕 （ 月中旬） 価→格評価●ヒアリング （ 月中旬～下旬） 技→術評価)
7日)

プ
ラン
ト整
備・運営
事
業

〈整備・運営事業者選定委員会〉

事業者選定作業・契約締結(月4

実施設計・建築確認申請・建設工事 （試運転含む）(月 日●事業概要説明書の公表

31●入札公告1)920・ 日1910)( 月

敷地造成工事7319●工事着手●議会 契(約の議案の上程●入札 (月 日 )●入札公告 (月 日 )13

平成２９年度

全体スケジュール（案）

平成３２年度

平成３３年度●試運転( 月頃 )
68

平成３４年度●本稼働

可燃物処理施設立地促進基金活用状況（Ｈ29.10.1 現在）

１.地権者集落に対する地域振興負担金
地権者集落が稼働予定期間（30 年間）の地域コミュニティー、健康増進、防災安全等を行う経費を支援するため、各集落一律に支払うもの。
（単位：千円）

支払総額

H28 年度
支払済額

備考

同意書をいただいた６集落について、平成 27 年度までに５294,000

29,000 集落に 4,900 万円支払済み。１集落については、約４割の 2,000万円を支払済み。平成 28 年度に残額 2,900 万円を支払済み。

２.地域活性化事業交付金等
東部広域が実施又は地権者集落等が地域振興を図るために実施する事業等に対し支援するもの。
〔平成 28 年度〕（単位：千円）

主な事業内容

公民館の新築等（山手広場の新設等（釜口支払済額20,065外）

22,224外）倉庫の整備等（福和田16,553外）

防犯灯の LED 化等（郷原17,950外）

地元管理道・井手改修等（高津原合外）

計

19,79096,582〔平成 29 年度予定〕（単位：千円）

主な事業内容

支払見込額

公民館の新築等（郷原）17,543倉庫の整備等（郷原11,500外）

地元管理道・井手改修等（山手合外）

計

19,40048,4435
都立砧公園

きぬた⑤ヒュウガミズキ⑥④ハクモクレン⑦ ハナモモ⑧ハンカチノキ⑨⑩ハナミズキ

ＥＤＡ

ＣＢ② コ ブ シ

① サンシュユ
※開花時期は、その年の気象状況などにより左右されますのでご了承ください。

公益財団法人 東京都公園協会
砧公園サービスセンター〒157-0075 東京都世田谷区砧公園 1-1
TEL03-3700-0414●東急田園都市線「用賀」から徒歩 20 分または東急コーチバス（美術館行き）「美術館」下車●小田急線「千歳船橋」から東急バス（田園調布行き）「砧公園緑地入口」下車●小田急線「成城学園前」から東急バス（都立大学北口行き）「区立総合運動場」下車

砧公園の主なサクラたち
ソメイヨシノオオシマザクラシダレザクラ

タイハク
タイハク

カンザン

トチノキ

⑫

ホオノキ

⑬

センダン

⑭

タイサンボク⑮

アカンサス

ヒトツバタゴレンギョウ③ ハナノキ

⑪

フゲンゾウ

A

春の砧公園の一番の見どころは何といってもサクラです。ソメイヨシノ、ヤマザクラなど約 840 本のサクラがあります。枝が地面についてしまいそうな勢いで伸び、目線の高さでお花見が楽しめます。幹回りが３ｍを超える巨木もあります。

B

アスレチック広場東側にあるバラ園は、色とりどりのバラが咲き乱れます。バラは花の美しさだけではなく香りに魅了されます。上品で優雅な香り、濃厚で華やかな香り、甘くフルーティーな香りなど多彩な香りを楽しんでください。

砧公園の春を五感で感じましょう!!
キビタキ

メジロ

CD

アオゲラ
緑一面の芝生は身も心もゆったりと包み込んでくれます。子供たちや大人も童心に帰ってシロツメクサで花飾りを作って楽しんでいます。

オオルリ

新緑の木々の中、多くの野鳥がさえずっています。
耳を澄ませて野鳥たちのコーラスをお聞きください。

E

バードサンクチュアリ観察窓前ではナノハナが黄色いじゅうたんのように咲いています。ナノハナの柔らかい花茎や葉、ツボミをゆでて、おひたしや和え物などにして食べることもできます。
※注意 公園内の植物を折ったり、採ったりはできません。
三井住友建設株式会社

2021 年３月期
主な質疑応答第２四半期決算説明会

１．受注環境Ｑ 建築の受注環境について、上期の受注進捗率は通期計画の４割以上と比較的順調だが、今後の市場動向や競争環境、発注状況はどのように考えているか。
Ａ 上期は、コロナ禍の影響で発注者の計画見直しによる時期ずれも生じたが、何とか想定通りの進捗を確保した。現状、競争環境は厳しくなっており、案件によっては大手も参入してきているが、受注時採算については大きな変化はない。
また、発注状況としては、工場などの設備投資が減少したが、物流施設や地方の超高層マンション等が予定されており、通期計画の達成に向け、着実に受注を進めていく。
ＱＡ

ＱＡ

ＱＡ

当社はタワーマンションに強みがあり、今後も継続的な受注ができると考えるが、一般的な板状型マンションは、建設需要が減少すると最初に競争が激化しやすい。これまでと比べ、競争環境に変化は生じているか。
板状型マンションの競争は厳しくなっているが、当社は競争力を持っている分野と考えている。超高層マンションを含めたマンション市場におけるシェアは高めていけると考えている。
上期は各社とも物流施設に着目しているが、今後の需要に持続性はあるのか。また、他の用途と比べ、採算性はどうか。
コロナ禍における物流需要の増加を踏まえ、物流施設の計画は今後も多い。当社も２年後の計画について引き合いを頂いている。物流施設は大型で競争は激しいが、採算は平均的な建築利益率と変わらない。
海外は状況が回復しつつあるとのことだが、国によっては発注が先送りされているとも聞く。各国の需要と投資マインドについて伺いたい。
当社における取引先の多くは日系企業となっている。主な状況は以下の通り。
インド
当期は工事発注が減少し、例年の３分の１程度になっているが、今は我慢の時であり、コロナ終息後は引き続き成長市場と捉えている。この機に現地スタッフの技術力の向上を目指した人材教育を重点的に実施する。
インドネシア コロナ禍で許認可取得ができない案件があるが、今後確実に発注されるものと期待している。その他、取り組み中の大型ＯＤＡ案件あり。
フィリピン
建築受注は厳しいが、土木は大型ＯＤＡ案件を施工中。
タイ
大型案件を受注。

２．業績
Ｑ 上期の土木粗利率について、通期計画に比べ少し低い水準だが、その理由と今後の改善余地を伺いたい。
Ａ 上期は、竣工工事の割合が少なかったことが、利益率が若干低い理由の１つ。また、コロナ禍で海外工事の施工が一時中断したことも、業績に影響を与えている。特にベトナム、フィリピンにおける工事中断の影響が大きいが、現在では社員の現地派遣を再開するなど、徐々に回復しつつある。
ＱＡ

上期の建築利益率について、通期計画に比べやや厳しい状況。前期は不採算工事があったが、当期は回復見込みと聞いていたが、コロナ等で状況が変わったのか。
上期にも一部の工事で資材や労務調達、工期逼迫による採算悪化が生じたため、利益率が低下した。
（次頁へ）

ＱＡ

通期に向けて、建築は利益率が向上する予想となっているが、コメントを頂きたい。
コロナ禍で非常に厳しい施工状況にあるが、工事継続による利益額の確保も含め、利益率の向上に取り組んでいく。

３．技術開発Ｑ サスティンクリートを床版接合部に使用するとのことだが、本格的な活用にはまだハードルがあるのか。また、海外における引き合いはあるのか。
Ａ サスティンクリートについては、発注者からその性能を認めてもらっているが、若干コストが高いという課題がある。海外展開はプレキャスト部材への使用や海外ゼネコンを共同パートナーとすることなどを考えている。
４．橋梁事業の拡大（三井住友建設鉄構エンジニアリング、ドーピー建設工業の株式取得）
Ｑ ドーピー建設工業の特色を伺いたい。また、今回のようなＭ＆Ａについては、今後も検討していくのか。
Ａ 北海道を地盤とし、着実に成長してきた会社。当社と同じく、プレストレスト・コンクリート（ＰＣ）建設業協会に加盟しており、ＰＣ業界におけるシェアは３％程度。元請としての工事受注に加え、工場における製品製作やゼネコンの下請けなどを行っている。
当社は従前からＪＶ組成や同社の工場を施工するなどの関係性を有しており、今後の相乗効果もしっかりと期待できると考えている。
なお、今回同様に、事業領域の拡大に向けたＭ＆Ａは今後も検討していく。
ＱＡ

シナジー効果により、ＰＣ橋シェア 20％や橋梁事業の受注規模 700 億円を目指すと記載されているが、どのような時間軸で考えているのか。
三井住友建設鉄構エンジニアリングとの鋼橋事業におけるシナジー効果やドーピー建設工業とのＰＣ事業におけるＪＶ組成拡大などにより、次期中期経営計画の初年度になる再来年（2022 年度）程度を想定している。
以上
Bambollaite

Cu(Se, Te)2
c 2001-2005 Mineral Data Publishing, version 1

Crystal Data: Tetragonal, pseudocubic. Point Group: 4/m or 4/m 2/m 2/m.
granular aggregates and lenses, intimately intermixed with klockmannite.

Fine

Physical Properties: Fracture: Fine conchoidal. Hardness = n.d. VHN = n.d.
D(meas.) = 5.64 (synthetic). D(calc.) = [5.02]
Optical Properties:
R1 –R2 : n.d.
Cell Data:

Opaque. Color: In polished section, creamy white. Anisotropism: Slight.

Space Group: P 42 /n or perhaps I41 /amd.

a = 5.466

c = 5.632

Z = [2]

X-ray Powder Pattern: Moctezuma mine, Mexico.
3.19 (100), 1.961 (70), 1.653 (50), 1.931 (40), 1.689 (30), 1.270 (20), 1.121 (20)
Chemistry:
CuSe
Te(1)
25.1
44.5
31.0

Total

100.6

(1) Synthetic material matching the X-ray powder pattern of the natural mineral; by electron
microprobe, corresponding to Cu1.00 (Se1.43 Te0.62 )Σ=2.05 .
Occurrence:

In oxidized Au–Te ore in subparallel quartz veins in a hydrothermally altered tuff.

Association: Klockmannite, tellurium, selenium, chalcomenite, tellurite, paratellurite, illite,calcite, quartz.
Distribution:[TL].

In the Moctezuma (Bambolla) mine, 12 km south of Moctezuma, Sonora, Mexico

Name: For the Spanish nickname “La Bambolla” of the mine where it occurs, which roughly
translates into “hot air” in allusion to exaggerated tales of rich gold ore.
Type Material: Royal Ontario Museum, Toronto, Canada, M27177; National Museum of
Natural History, Washington, D.C., USA, 128391.
References: (1) Harris, D.C. and E.W. Nuffield (1972) Bambollaite, a new copper
telluro-selenide. Can. Mineral., 11, 738–742. (2) (1973) Amer. Mineral., 58, 805 (abs. ref. 1).

All rights reserved. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system or transmitted inany form or by any means, electronic, mechanical, photocopying, recording, or otherwise without the prior written
permission of Mineral Data Publishing.
企画にあたって
村石信

二

X 線回 折 に よ る 材 料 分 析 は ， 非 破壊 で 結 晶 構 造 ， 面 間法，ラマン分光法，基板曲率法などがあり，いずれも薄膜・隔，配向性，残留応力等のデータが取得できる点で，材料研コーティング材料の品質管理技術の進歩を支えている．岩村

究者にとって必須のツールと思われる．実験室レベルの X

栄治氏(ペルノックス株式会社)には，これら手法を概説いた

線回折装置は， X 線源の高効率化と多次元半導体検出器にだき，基板上薄膜に生じる内部応力の実例について解説いた対応したことで迅速なデータ取得が可能となっている．これだいた．

に対し，大型放射光施設では高輝度・任意波長の単色 X 線

従来の X 線応力ひずみ測定法では，応力に影響されないが利用でき，特に短波長側で材料内への侵入深さと分解能に格子定数は未知である場合が多く，応力への換算に注意が必優れるという特徴から，ラボスケールでは成しえなかった最要とされる．春本高志助教(東工大)には，弾性定数を必用と先端の研究が産学官の材料研究者によって精力的に進められしない新たな X 線格子ひずみ測定法について，従来法のている．大型放射光施設の解説については，本誌ミニ特集

sin2ψ法と比較して解説いただいた．

「放射光を利用した材料解析」を参考いただきたい(1)．

通常の X 線回折よりも低角度の散乱ピークを観測する X

本企画の主旨は，ラボスケール X 線による材料分析技術

線小角散乱法(SAXS)では，直径 50 nm 以下で分布した粒子の紹介である．バルク・薄膜に依らず，材料表面にはプロセの大きさと分布を定量評価することができる．大沼正人教授

ス(熱処理，機械加工，表面改質，薄膜蒸着)や材料設計(コ(北大)には，放射光とラボスケール X 線での経験を交えーティング，多層薄膜)に起因して残留応力・ひずみが導入て，小角散乱の理論と材料内に分布した微小粒子の解析例にされ，実用構造部材では残留ひずみは疲労寿命を左右する極ついて解説いただいた．

めて重要な指標とされる．また，磁性薄膜などの機能性材料

円偏向 X 線により強磁性体のコンプトン散乱を測定するにおいては，格子ひずみは電磁気物性との相互作用により磁と，スピン依存の磁気コンプトン散乱を生じ，磁性に寄与す気異方性の機能性を発現するケースが報告されている． X

る電子の「化学結合の形」を調べることができる．櫻井線による応力・ひずみ測定，小角散乱法など，ラボスケール教授(群馬大)には，磁気コンプトン散乱をもちいた磁性薄膜でその迅速な測定・解析が可能となっており，今後ますますの評価手法を紹介いただき，化学結合と磁気異方性エネルギ材料研究者にとって身近で強力なツールとなると思われる．

ーの関係，新規の磁器デバイス開発への有用性について解説

本ミニ特集では，ラボスケール X 線の材料評価技術に焦点を絞り， X 線装置の技術開発の動向， X 線小角散乱や応力ひずみ測定法の基本原理と解析手法の実例，また今後のいただいた．
本企画が，読者にとって今後の研究開発の一助となれば幸いである．

材料開発にむけた X 線評価技術など， 5 件の解説記事を執文筆依頼した．
近年の X 線源の高効率化(回転陰極，多層膜ミラー)と多次元半導体検出器の恩恵により， 2 u ― u 法での一般的なデ浩

献( 1 ) ミ ニ 特 集 「 放 射 光 を 利 用 し た 材 料 解 析 」 ま て り あ ， 52(2013), 553575.

ータ取得時間は従来のシンチレータ検出器とくらべ10分の 1★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

程度(数分)に短縮され，多軸ゴニオステージを用いた In 

2002年 3 月 東京工業大学大学院総合理工学研究科博士後期課程修了
2002年 4 月 東京大学先端科学技術研究センター特任助教
2004年 4 月 東京工業大学理工学研究科材料工学専
攻・助手
2014年10月 東京工業大学理工学研究科材料工学専
攻・准教授
専門分野金属組織学，薄膜材料，マイクロメカニク
ス

plane 測定，極点図測定，逆格子マップ，残留ひずみ測定法の特殊観察法も極めて短時間でのデータ取得が可能となっている．森岡仁氏(BrukerAXS 社)には，ラボスケールでの高輝度 X 線源と多次元検出器の技術的な進歩について測定事例を交えて解説いただいた．
また，今日一般的となっている応力測定法には， XRD

村石信二★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

東京工業大学大学院理工学研究科准教授(〒1528550 東京都目黒区大岡山 2121)
Preface for Special Issue on Recent Development of Xray Diffraction and Scattering Techniques for Material Characterization inLaboratory; Shinji Muraishi(Department of Metallurgy and Ceramics Science, Tokyo institute of Technology, Tokyo)
Keywords: Xray sources, Multidimensional detectors, stressstrain analysis, small angle scattering, magnetic Compton scattering
2015年10月30日受理[doi:10.2320/materia.54.601]

ま て り あ 第54巻 第12号(2015)
Materia Japan
●台風１２号、１１号に伴うＴＥＣ－ＦＯＲＣＥ活動状況
官学連携の緊急調査チームによる被災状況調査（高知県大豊町寺内地区）
 台風１２号により、高知県大豊町寺内地区では、平成元年からの観測以来最大となる連続雨量１０５７ｍｍ（豊永観測所）を記録。
 国道３２号斜面上部にある寺内地区で地すべりの発生が懸念されたため、８月６日に緊急調査チーム（高知大学笹原教授及びＴＥＣ－ＦＯＲＣＥ隊員（３人） による被災状況調査を実施。

●被災調査中のＴＥＣ－ＦＯＲＣＥ隊員●地元住民に聞き取り調査●高知県寺内地区の亀裂調査中のＴＥＣ－ＦＯＲＣＥ隊員と笹原先生
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スキルアップ勉強会
2020.7.13

第 147 回山城

エゼチミブ錠 10ｍｇ「ＫＮ」
小林化工

大山剛様

参加者：猪野、青木、峯尾、波間、番場、山城
脂質異常症の治療薬として現在スタチンが主流であるが、実際の診療ではその治療目標到達率は治療不十分の症例もあり、これに対しスタチン系薬の増量が行なわれているが十分ではない。この原因として小腸でのコレステロール吸収亢進が想定されており、メタボリック症候群症例や糖尿病で顕著であると考えられている。そこで小腸コレステロールトランスポ－ター阻害薬であるエゼチミブが注目されている。
【効能/効果】
高コレステロール血症、家族性高コレステロール血症【用法/用量】
通常、成人にはエゼチミブとして１回 10mg を１日１回食後経口投与する。
なお、年齢、症状により適宜減量する。
【特徴】
高脂血症の 1 つである高コレステロール血症の治療では、生体内でのコレステロールの生合成を阻害するか、食事などからのコレステロールの吸収を阻害することが基本となる。
スタチン系薬は、主に肝臓でのコレステロールの生合成を阻害する薬剤であるが、これに対しエゼチミブは、小腸からのコレステロールの吸収を阻害することで高コレステロール血症を改善する。
コレステロールの吸収を担う小腸コレステロールトランスポーターに結合することで、胆汁性および食事性コレステロールの吸収を選択的に阻害する。結果的に、肝臓のコレステロール含量が低下し、血中コレステロールの低下につながる。いわゆる悪玉コレステロールが減る一方、善玉コレステロールはむしろ増加する。
【副作用】
重い副作用
重い過敏症：発疹、じんま疹、全身発赤、顔や口・喉や舌の腫れ、咳き込む、ゼーゼー
息苦しい
横紋筋融解症：手足のしびれこわばり、脱力、筋力低下、筋肉痛、歩行困難、赤褐色尿
肝臓の重い症状：だるい、食欲不振、吐き気、発熱、発疹、かゆみ、皮膚や白目が黄色くなる、尿が茶褐色になる。
その他
便秘、下痢、腹痛、吐き気、発疹、肝機能値の異常など【禁忌】（1）本剤の成分に対し過敏症の既往歴のある患者（2）本剤と HMG-CoA 還元酵素阻害剤を併用する場合、重篤な肝機能障害のある患者

【考察】今回、ゼチーア錠のジェネリックであるエゼチミブ錠の勉強会をした。先発品と同様のサイズ、形状、色調になるので今まで先発品を服薬してきた患者さんが服薬時に不安を抱かない点でとても良いと思う。1 錠単位で成分名、薬効名、含量が確認できるＰＴＰシー
トや識別性の向上で一包化の調剤時や監査時にミスが生じないようにされていたり、原薬が難溶性であるため、添加物の溶解補助剤により溶解性を高めるなど色々な工夫がされている。先発品との薬価差は 100 円以上もある。長く服薬を続けている患者さんのことを考えれば社会貢献の為もあるがジェネリック医薬品を推奨しなければならないし、ジェネリック医薬品は医師が安心して投与できる薬剤でなければならないと思う。
（様式第 2 号）

かわかみ応援寄附金返礼品提案書
令和年月日

川上村長 栗山 忠昭 殿
所 在 地
事業者名
代表者氏名

印

「かわかみ応援寄附金返礼品提供事業者募集要項」に基づき、次のとおり申請します。
フリガナ

返礼品名称種類□ 農産品（加工食品含む）□ 工芸品（製品含む）□ サービス

内容（規格・サイズ・容量等）

受付可能期間□ 通年□ 期間限定（□ 個数限定（□ 完全事前予約制月～個限定）月）

賞味（消費）期限・
□ 無し
利用期限

□ 有り（発送方法□ 常温□ 冷蔵□ 受注後随時□ その他（発送までに有する時間その他の留意事項）□ 冷凍）

離島への発送 ：

□ 可

□ 不可

北海道、沖縄への発送 ：

□ 可

□ 不可

（商品の保管方法・活用方法や注意点等）※返礼品の区分□ A 3,000 円相当□ F 15,000 円相当□ B 4,500 円相当□ G 30,000 円相当□ C 6,000 円相当□ H 60,000 円相当□ D 7,500 円相当□ Ｉ Ａ～Ｈ以外□ E 9,000 円相当※返礼品の要件（寄附金額の３割以下）□ 村内で生産、製造、加工がされているもの□ 村内の原材料を使用しているもの□ 村内でサービスの提供が受けられるもの□ その他（画像の著作権）□ 著作権を持っている□ 第三者に委託して撮影し、著作権の移転を受けている□ 第三者から利用の許諾を受けている※この様式は１商品につき、１枚作成してください。
※「返礼品の区分」
村が負担できる返礼品代は寄附金額の３割で且つ送料等の規定もあるため、返礼品の価格と実際の区分が相違する場合があります。
※「返礼品の要件」に１つも合致しない場合は返礼品としての登録はできません。
受領印
LOOKS 2020 ! FARBELOOKS 2020 ! XXXXXX

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8COLOUR CLASH

7Ein Leben ohne Farbe ist trostlos. Wie gut, dass in der Designwelt
aktuell so einiges geboten ist. Hier kommen sieben Looks für 2020.
1 + 6 | Formschöne Aufbewahrungsboxen „Beebee“ und „Plizé Box“ der finnischen
Designerin Hanna Anonen. 2 | Wieso Gio Pagani diesem Sofa den Namen „I love

9you“ gab, ist so ziemlich offensichtlich. 3 | Für Farbbekenntnisse im Bad sorgt
Antonio Lupi mit „Vitreo“. Das Waschbecken ist in 10 Farben erhältlich. 4 | Kroatienkann nicht nur Küste, sondern auch Design! Wer das nicht glaubt, sollte sich dieStücke von Prostoria zu Gemüte führen. Sessel aus der „Segment“-Kollektion.

35 | UAU Project hatten wir nun schon zweimal im Heft, doch aller guten Dinge
sind drei: Knallige Vase in Multicolor aus der „Sensual Objects“-Serie. 7 | Das
Schranksystem „Pleat“ in Meeresblau gibt´s bei Caussa. 8 | Ein Trench, der garantiert gute Laune macht! Von Bottega Veneta über Farfetch. 9 | Großes Teegefäß„Colombo Nero“ von La Double J. 10 | Aneinanderreihung von Fäden in ihrer schönsten Form: Kissen “Threads“ von Yuri Himuro. 11 | Der Holzstuhl „Aston“ in Retro-Rot
ist von Cizeta. 12 | In die Bettwäsche von Alva möchten wir uns sofort hineinwerfen.

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other thing that comes before getting to the point: The point of this article is this: there is an important reason why we aretalking about the demise of jobs and how we might not have the same jobs in the future. That reason is the basic economic lawof supply and demand and how it's poised to affect us. What You Need To Know For many of you, the Federal Reserve's
decision to raise interest rates has already affected your purchasing power. But for those who are not as familiar with it, what
exactly is the Federal Reserve and how does it affect the economy? What is a credit market and how does it work? Is there
anything you can do to lower interest rates? Because there is so much discussion around the effect of increasing interest rates, itis very important to have a foundation in understanding the basics of how an economy works. This knowledge will be morevaluable than ever as the Federal Reserve continues to raise interest rates and the fear and uncertainty around the future of thejob market continues to rise. The Federal Reserve and the U.S. Economy First, let's look at how the Federal Reserve, which is apage 1 / 2

government sponsored institution, works. The Federal Reserve is the U.S. Central Bank that is tasked with regulating thecurrency and banking system in the United States. This is the central bank of the United States of America. The Federal Reserve
prints money for commercial banks and individuals when they need it. So, imagine a small business owner that needs money tobuy inventory. The small business owner can get a loan from a commercial bank, or they can use money printed by the Federal
Reserve. Now, it is very important to understand that the U.S. Federal Government has three branches. This is the U.S.
government, which means they oversee the activities of the Federal Reserve and its Board of Governors. The other branches are
the legislative and executive. The legislative branch is where the U.S. Congress makes laws. The executive branch includes thepresident and other cabinet level executives. The Federal Reserve is neither the legislative nor executive branch. The FederalReserve is an independent agency of the U.S. government. This 82157476afCollision Cb The Extra Match Rar
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◆ 科目名 精神看護学実習
単元名

単元時間

単位数ÿāĀ・科目時間数ÿÿÿĀ時間
ÿÿ H

開講時期āÿā６年ă月予定

講名 新井淳子

0実習目的1
精神に障害を持つ患者を全人的に理解し1看護を実践するため~基礎的能力を養う20実習目標1
Ā．精神疾患を持つ患者を理解wきる2
ā．精神科病棟に入院しvいるに患者~日常生活を通しv看護~役割を理解wきる2
Ă．患者~健康x暮らし~問題を診断し看護~ケア~方向性を理解wきる2
0実習場所1
亀田総合病院東条メンタルホスピタル
0実習方法1
実習期間ĀĀÿ日間
ā詳細実習要項参照―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
0評価方法1
w紙評価表を用いv1教員・臨床指導者・学生本人~評価並びに出時間を総合しvv定する2
２０２4 年度
第 94 回 全日本９人制バレーボール総合男子選手権大会
第 93 回 全日本９人制バレーボール総合女子選手権大会
岩 手 県 予 選 会 開 催 要 項
主催

岩 手 県 バレーボール協 会

主管

岩手県クラブバレーボール連盟
紫 波 町 バレーボール協 会

後援

紫 波 町 教 育 委 員 会(一 財 )紫 波 町 体 育 協 会

協
1 開催期日令和 5 年 9 月 29 日（日）2 会

オガールアリーナ場

3 参加資格賛株

式会

社

オ ガ ー ル

紫波町紫波中央駅前 2-3-12 電話 019-681-1256

2024 年度公益財団法人日本バレーボール協会「チーム加盟及び個人登録規程」により「実業団」、｢クラブ｣、「大学」 として有効に登録された選手及びベンチスタッフで構成されたチームであること。

4 競技規則2024 年度公益財団法人日本バレーボール協会 9 人制競技規則による。

5 競技方法トーナメント戦とし、全ての試合は 3 セットマッチとする。

6 大会使用球

本大会の使用球は以下のとおりとする。

7 チーム構成男 子㈱ ミ カ サ 製 カラーボール「V300W」

女 子㈱ モ ル テ ン 製 カラーボール「V5M5000」

試合時のチーム構成は、監督・コーチ・マネージャー各１名、選手 15 名の計 18 名以内とする。ただし、大会参加申込みは 18 名まで申込むことができる。そして試合毎に 15名をコンポジションシートに記入することができる。なお、選手の変更は番号を含め一切認めないので記入時には十分注意すること。但し、ベンチスタッフ及び随行審判員についてはこの限りにあらず、変更がある場合は、所定の用紙により届出ること。
監督・コーチ・マネージャーのうち１名以上は、公益財団法人日本スポーツ協会公認スポーツ指導者制度に基づく、公認バレーボールコーチ１〜４のいずれかの資格を有する者であること。また、本大会では部長のベンチ入りを認める。（JVAＭＲＳにチームスタッフとして登録していること）

8 申込方法JVAMRS「チーム責任者ページ」の【大会申込管理】 【大会申込 ⇒未申込 ⇒検索⇒大会一覧】から大会参加申込を行い、参加料振込領収書(写し)をアップロード若し
くは下記問合せ先へ郵送もしくは電子メールで送付すること。
【 振込先 】
東北銀行 高松出張所 普通預金 36896 岩手県バレーボール協会※通信欄には必ず 『 全日本 9 人制総合予選 』 と記入し、チーム名で振込むこと。

9 参 加 料

10,000 円 （1 チーム）

10 締 切 期 日

令和 6 年 8 月 30 日(金曜日) 必着。
(期日に遅れた場合は、いかなる理由でも受け付けない)

11 組合せ抽選

参加申込み受付後、主催者において抽選し、組合せを決定した後、その結果を岩手県バレーボール協会公式ホームページに掲載し、参加チームに通知する。

12 その他⑴ 参加するチームは、随行審判員として岩手県公認審判員以上の有資格者を申込時に JVAMRS へ入力し、大会当日に帯同すること。 帯同できない場合あるいは審判割当時に不在の場合には大会への参加を認めない。
但し、特例 として 2024 年度新規登録チームについてはこの限りにあらず。
随行審判員は、審判着を着用し、審判委員長の指示に従いその任に当る事。
なお、補助役員（点示・線審）についても協力願います。
⑵ 選手のユニホーム・シューズ・サポーターは JVA の公認するメーカー製であること。
公認メーカー以外を着用する場合にはそのロゴを露出しないようにすること。
ユニホームのチーム名は登録したチーム名又はそれを表す略称であること。
なお、ユニホームに都道府県名を付ける場合、チーム名より小さくすること。
⑶ ベンチスタッフの服装は、選手と異なるトレーニング・ウエアを着用する場合、選手と同様 JVA の公認するメーカー製で統一されたものを着用すること。
⑷ ベンチスタッフは規定のマークを明確に判別できる位置（左胸部が望ましい）に付けること。
⑸ ベンチスタッフは、規定のマークを明確に判別できる位置（左胸部が望ましい）に付けること。
⑹ 大会参加者は事前に健康診断を受けること。選手の健康管理についてはチーム及び個人の責任としてこれを受け止め、充分留意すること。なお、競技中の負傷については、応急処置は行うが以後の責任は負わない。救急の場合に備え、健康保険証は各自携帯しておくこと。
⑺ 本大会は全国大会岩手県予選会であるので、男女の優勝チームは必ず全国大会へ出場すること。
全日本 9 人制バレーボール総合選手権大会

13 大会に関する問合せ先男子選手権大会

11 月 14 日金） 〜 11 月 17 日（日）女子選手権大会〇〇月〇〇日(〇） 〜 〇〇月〇〇日(〇）

大会担当者

加藤

〒028-3303
TEL治（岩手県クラブバレーボール連盟）

紫波郡紫波町高水寺字土手 76-10

090-4884−5782（携帯）E-mail osamu.k@h7.dion.ne.jp― 2024 全日本９人制総合選手権 ―松本市ほか
大阪市
(様式 17)
学位論文審査の概要
博士の専攻分野の名称

審査担当者

博士（医 学）氏 名 内田 洋介

主査 教授

佐々木 秀直

副査 教授

田中 真樹

副査 教授

田中 伸哉

副査 教授

森本 裕二

学 位 論 文 題 名
幼若期のイソフルラン暴露は海馬歯状回において新生顆粒細胞の移動を阻害する（Neonatal isoflurane exposure disturbs granule cell migration in the rat dentategyrus）
本論文において申請者は，代表的吸入麻酔薬であるイソフルランを幼若ラットに投与し，海馬歯状回における新生顆粒細胞の移動を，免疫組織学的手法を用いて評価した。その結果，幼若ラットに日齢 7 で 2%イソフルランを暴露すると海馬歯状回における新生顆粒細胞の移動が阻害され，異所性顆粒細胞が増加すること示された。また，異所性顆粒細胞の増加は日齢 7 での 1%イソフルラン暴露や高二酸化炭素暴露，日齢 14 での 2%イソフルラン暴露では生じないことも示された。成長後も存在する異所性顆粒細胞の増加は，幼若期麻酔薬投与後の成長後に観察される学習障害や記憶障害を説明しうる機序の一因になることが示唆された。幼若期のイソフルラン暴露が海馬歯状回における異所性顆粒細胞を増加させる機序として，イソフルランの有する γ-amino- butyric acid A (GABAA) 刺激作用や，幼若期に特徴的な興奮性 GABAA 受容体刺激が関与することが推察されたが，正確な機序の解明のためには更なる研究が必要であることが報告された。
上記の報告に対し主査および副査より，海馬歯状回において異所性顆粒細胞が増加する機序や，ヒトでの麻酔薬投与後の神経毒性などに関する質問がなされた。これに対して申請者は，異所性顆粒細胞が増加する機序についてはイソフルランの有する薬理作用により概ね妥当な回答を行い，ヒトにおいての本研究結果の適応は今後の更なる研究が必要であるとの回答を行った。申請者は全ての質問に対して，自らの実験データをもとに，適宜，文献を引用しつつ適切に回答した。
この論文は，ヒト小児期におけるイソフルラン麻酔の安全性を検証するうえで意義有る基礎研究として高く評価され，今後，ヒトにおいて前向き臨床研究での調査結果が期待される。
審査員一同は，これらの成果を高く評価し，大学院課程における研鑽や取得単位なども併せ申請者が博士（医学）の学位を受けるのに十分な資格を有するものと判定した。
「力情報フィードバック型ジョイスティックの開発」 の要旨はありません。
（発信者）
野々市市 市民協働課 広報広聴係
電話番号 076-227-6056
FAX 番号 076-227-6259
Mail kyoudou@city.nonoichi.lg.jp
HP
https://www.city.nonoichi.lg.jp

令和２年 12 月 25 日（金曜日）「門松づくり教室」の開催についてGood Evening Nonoichi（ののいち GENKI イルミネーションプロジェクト協賛事業）として以下の事業が開催されます。
＜事業名＞門松づくり教室＜日時＞12 月 26 日（土）、27 日（日）18 時 00 分～21 時 00 分

＜会場＞にぎわいの里ののいち カミーノ

１F

＜講師＞(有)いなば生花店

稲葉

視聴覚室

達

※詳細はチラシをご覧ください。ののいち GENKI イルミネーション実行委員会事務局（野々市市観光物産協会内）
TEL ２４８-７３３２(有)いなば生花店
TEL ２６８-４１８７
別 表

日本大学国際関係学部 施設使用料金表
令和４年年４月１日施行
単位：円（含消費税）

文教町校舎
１００人未満収容（１室）
半日

１日

15,000半日

維持管理料（４時間未満） （４時間以上）

教室

１００人以上収容（１室）

20,000（１教室）

10,000１日

維持管理料（４時間未満） （４時間以上）

20,000

桜アリーナ食堂

1時間 5,000

１５号館 ６階（パノラマラウンジ）

15,00025,000（１教室）

15,00030,000

三島駅北口校舎
１００人以下収容（１室）
半日

１日

30,000半日

維持管理料（４時間未満） （４時間以上）

教室

１０１人以上収容（１室）

50,000（１教室）

20,000

大教室

１日

維持管理料

（４時間未満） （４時間以上）（１教室）

40,00060,00020,000100,000

150,000

50,000７階学生食堂（ダイニングさくら）

1時間 5,000 （維持管理料含む）北口校舎１階フロア

１時間 5,000 （維持管理料含む）※管理費 4時間以内 11,000 8時間以内 22,000 8時間以上の1時間 2,750※附帯設備機器使用料
スクリーン
プロジェクター

1式

3,000

電光掲示板

1時間1,000

マイク

1,000

1本

桜アリーナ
４時間未満

100,000

４時間以上

150,000

その他の施設半日（４時間未満）

１日（４時間以上）

陸上競技場

10,00020,000

グラウンド（人工芝）

15,00030,000

体育館（卓球場・柔剣道場含）10,00020,000

野球場
テニスコート（１面）

10,00020,000

2,000

3,000

プール（団体２０人以上）
その他（上記以外の施設等）

高校生以下１回 20,000
10,000

中学生以下１回 12,000
20,000※使用上の注意事項①時間超過の場合は，１時間を超える毎に15,000円を加算する。
②使用時間は，会場設営開始時刻から使用者が全員退場を完了するまでの時間とする。
③準備等で前日に使用する場合，事前に庶務課へ連絡し，許可を得ること。
④陸上競技場，グラウンド（人工芝），桜アリーナで照明を使用する場合，１時間につき2,000円を徴収する。