とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

1

2

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

2

34

▪雇用、教育、昇進、福利厚生等のあらゆる雇用条件で差別しない体制を構築し、経営トップが積極的に関与している

5

67

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

▪ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記、『ハラスメントに関する方針』をイントラ

91011121314

16.7

16.1

▪３６協定を締結、残業・休日出勤時間を集計し、労働時間の多い社員については所属長経由

3【労働時間】○

・過度な長時間労働が行われていない

基本

で指導、是正措置を講じている

8.5

▪長

8.8

時間労働是正のための労働生産性の改善、多様な働き方を許容する勤務体制の整備・対応を行っている

4

5

人権・

6

【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○

○

基本○

○

基本

基本

○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

4.4

る体制としている▪社員の健康維持の為、健康診断を年１回実施している▪

安全衛生委員会に依る、注意喚起・再発防止のＰＲ活動等、情報発信を行っている▪こころの健康診断として、ストレスチェックを実施し、セルフケアの促進を図っている【メンタルヘルス】

38.7

10.2

8.8

10.3

8

▪

3毎月、３ヶ月間の標準外労働時間勤務合計が１５０時間を超える社員への産業医への面談推
奨、社員が希望し易い環境整備に努めている

労働7▪外国籍労働者（正規社員）は１名在籍、他従業員と処遇、労働環境に隔たりなく、就業出来【ダイバーシティ経営の促進】○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○基本▪女性活躍推進法に基づき、行動計画の策定・情報公開を行っている▪

女性社員が産休・育休を取得し、職場復帰をし易い環境を整えている▪

5.1『山王テック倫理規範』を策定し、ひとり一人の人格、個性や多様性の尊重を明記、周知して

5.5

10.2

8.5

10.3

いる

891011

環境1213【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

○

応用○

○

応用○○

応用○

基本

▪健康診断受診率１００％▪

朝１０時に事業所内勤務者を対象にラジオ体操を行っている▪定期的な社内研修（新人社員・昇格者・階層別研修等）を行っている▪

自己啓発に依る講習会への参加、資格取得のバックアップを一定の条件に基づき、行っている

3

84

88.5

▪労働契約法等の内容を理解し、同一労働同一賃金の原則に沿った整備・対応を進めている

910.2
10.3

12.3

▪ペーパーリサイクルＢＯＸ（溶解処理再利用）に依る、紙資源ロスの削減等、エコアクショ

11.6 12.4

ン２１推進員会活動として取組み、廃棄物削減に努めている

14.1

12.5

▪照明のＬＥＤ化、電気自動車等の環境車両の導入、再生可能エネルギー電力への切り替え○

基本等、インフラ整備を進めている

7.3

13

▪エコアクション２１推進員会活動にて節電等の省エネのＰＲ活動を行っている

○

○

基本

▪エコアクション２１推進員会活動にてＣＯ２排出量の予実管理を実施し、差異に対する要因

7.2

分析と是正策の検討と実施を行っている

7.3

1616.2

10.3

8.8

5.5

15

16.1

10.2

8.5

5.2

ネットに掲げ周知している

812.4 13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

○

基本

○

応用

23453.9▪業務の性質上該当なし▪エコアクション２１認定登録企業としての取組みを通じて、生物多様性や生態系に悪影響を

○

応用

○

応用

9101112131415161711.6 12.4

156.4

▪エコアクション２１推進委員会活動にて使用量の予実管理を実施し、差異に対する要因分析

6.6

3.9

▪エコアクション２１認証・登録済み

86.6

及ぼさない配慮を行っていると是正策の検討と実施を行っている

○

76.3

▪節水器具の装着を行っている○

6671213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

○

○

応用

○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している▪エコアクション２１推進委員会活動にて、年１回「環境経営レポート」にて前年度実績を社

12.6

内外に公表を行っている

7.2▪使用電力の再生可能エネルギー導入（３０％）を行っている

13▪デジタルソリューション活用に依る、給与明細書電子配信等、ペーパーレス化を促進してい

12.2

る

▪ペーパーリサイクルＢＯＸ（溶解処理再利用）に依る、紙資源ロスの削減等、リサイクル資6.3

源の適切な管理と処理を行っている

11.6

1212.5▪「山王テック倫理規範」を策定し、公私のけじめ、社外との適切な関係性を明記、周知して

16いる

16.5

基本

▪市場の競争ルールを遵守し、お客様、ビジネスパートナーの皆様と公正な取引を行っている

16

基本▪自社の商標等を保護するとともに、他社の知的財産権を尊重した取引を行っている○

基本▪「特定個人情報取扱規程」を定め、適正な取り扱いに努めている

16

○

応用

▪当社では紛争鉱物の取扱いはない

16

○

基本

○

【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

8.2
8.3

9

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している【サプライチェーン管理】

27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や

○

○

○

応用

5

810

12

生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している▪業務フロー、業務マニュアルの整備を図り、疑義が生じた際は顧客の意向を確認し、整合を28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

○

○

基本

行っている
▪製品・サービス使用時に想定されるリスクが判明した際は、請負先の業務として、適宜打上

3.912.4

げを行い、市場への流出防止に努めている

サービ
ス
29

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している▪全社展開でのＱＣサークル活動を定着、ＱＣ手法やＰＤＣＡサイクル等を実務に結び付ける○

基本

仕組みを構築門（業務）毎に、顧客の品質管理の取り決め、管理手法に応じた対応を行っている▪部

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

応用

2345

▪受託設計業務発注元にて、環境負荷に配慮した製品開発・設計を進めており、定義を遵守し

678910111213141512131415111213141511121415

17141517

6

た対応を行っている

16171617

サービ
ス
3132

社会貢
献・地

33

域貢献

34

35

3637

38

組織体制

39

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○○○

応用【非該当】○○○基本▪芳賀町工業団地連絡協議会の活動を通じ、地域清掃活動や交通安全立哨を行っている

4○○○

応用

▪エコキャップ運動（途上国へのワクチン寄付活動）、献血活動を行っている

4○

応用▪創立記念ノベルティ等、お客様や社員への配布物に地元資源の優先的活用を行っている

○

基本

○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

42○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

43

基本

7

899101189111213

る

16

▪法

▪ＳＤＧｓとの関連性の高い、エコアクション２１の環境教育ツールにＳＤＧｓの要素を組み

8917

る

16

▪法

務担当管理部門と契約社会保険労務士間での法規変更情報の確認体制を構築している【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進め【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している・事業承継に関する検討・対策を行っている

6▪エコアクション２１推進委員会活動として、環境関連法規等を適宜確認し、遵守を図ってい応用○

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【事業承継】

5

込み、社員への周知を図っている【法令遵守】

・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している

4▪エコアクション２１の活動を通じ、環境経営方針を定め、社員への周知を図っている【内部管理体制】【事業継続】

3

務担当管理部門と契約社会保険労務士間での法規変更情報の確認体制を構築している

○

応用

○

応用

○

応用ている

41

2

▪エコアクション２１推進委員会活動として、環境関連法規等を適宜確認し、遵守を図ってい【法令遵守】【企業の社会的責任】
401○○

○

応用○○

応用○

応用

▪各部門責任者、各委員会推進委員長及び、エコアクション２１に於ける環境管理責任者を任

16

命している

▪年１回、防災訓練を実施している

16▪月１回、安全衛生委員会を開催し、職場環境の是正・改善及び、啓蒙活動を実施している▪エコアクション２１認証を取得後、ホームページに「環境経営レポート」を掲載し、社会貢16献活動等の取組みを開示している▪芳賀町工業団地連絡協議会の活動、交流を通じて良好な関係を築いている▪

16

四半期毎にイントラを活用し、従業員に向けた経営説明を行っている▪事業継続（ＢＣＰ）を策定している▪

9

緊急時の安否確認等の手法・体制整備を図っている▪2022年4月に代表取締役社長の交代を含む、役員人事再編を実施、事業継承に関する検討と対策は継続する

8

9

1113
13.1

17

1617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号環社

経境会

済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

12345678910111213141516171234567891011121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）