とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

基本

4

・雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築し、経営層が積極的に関与しているなど

5

7

基本

○

○

基本○

○

基本

8

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記

5.1

・定例会議における教育、周知徹底

5.2など

69101112131415

16.2

10.3

16.7

8.5

16.1

8.8

5.5

8.5

制、多様な働き方を許容する勤務体制の整備・対応を行っている

8.8

現在該当なし4.4

雇用にあたって差別をしないための教育については都度実施している。

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

・ISO14001（適用法規制）に加えて、関連労働安全衛生法令を教育、適用、運用

3

8.7

10.2

8.8

10.3

8・
労働

6

【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している ○ 基本
・メンタルヘルスに関する方針と計画の策定

3

・メンタルヘルスに関する職場の理解を促進するための研修の実【ダイバーシティ経営の促進】

7

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】

1112131415

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

5.1

・女性社員に嬉しい充実したアメニティ

5.5

○

基本○

○

応用

定期的な、外部カウンセラーによる健康面及びメンタル面を含めたなケアを実施している

○

○

応用

年度毎に教育計画を立て、自己啓発を含め検証をおこなっている。

○○

応用○基本○○○○・女性、高齢者を積極的に雇用し、教育、適正な配置をしている。

○

○

4

88.5など○基本・ISO14001による環境パフォーマンスデータを監視、必要な場合分析、改善を実施している。

○

基本・労働算全を含めた法規制の特定及び整備を行い、現場において管理、推進している。

10.2
10.3

11.6

それ以外のものは適正処理を実施している。

・ISO14001による環境パフォーマンスデータを監視、必要な場合分析、改善を実施している。

912.3

・ISO14001を取得し、事業においては減容とリサイクルに努めている

基本

10.3

8・パートタイム・有期雇用労働法、労働契約法等の内容を理解し、同一労働同一賃金等の原則に沿った体制の整備・対応を行っている

10.2

8.5

3

12.4

14.1

12.5

7.3

137.2

12.4

7.3

3.9

6.3

11.6

13.3

12.4

・水質、土蔵に悪影響を及ぼさないように設備における抑制管理の実施。緊急事態における対○基本応準備を行っている。また地域住民との協定を締結し、排出口における水質検査を行っている。

6.6

1616.110.2

・労働安全衛生アドバイザーによる月次の労働安全衛生教育【労働安全衛生】
人権レベル

3

・労働安全アドバイザーによる月次の労働時間の順守状況の検証【外国人労働者】

5

具体的な取組2・労働基準法等の内容を理解し、長時間労働是正のための労働生産性の改善、労働時間管理体○・過度な長時間労働が行われていない

4

期待・部門毎にハラスメント相談窓口の設置【労働時間】

3○

1

1517

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている

環社

経境会済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）2345・水質、土蔵に悪影響を及ぼさないように設備における抑制管理の実施。緊急事態における対○応用

67891011121314151213.3141513141513141516176.4

応準備を行っている。また地域住民との協定を締結し、排出口における水質検査を行ってい6.6る。
ISO14001:2015認証取得【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している○○

登録番号0910-2016-AE-KOB-JAS-ANZ○応用○

応用・HPにより開示、利害関係者へ周知を行っている。

応用・事業プロセスの中で再利用可能な製品リサイクルを実施。（RPF等）

3.9

2005年より継続中

67

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】21・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している○

応用・営業車のEV化の推進。

12.2

応用

・業界の特性上、左記に対する基準書を設けた上で、更に生産性の向上を行っている○

基本・汚職・贈収賄禁止等を含む行動規範の整備と社内浸透など○

基本・不正競争行為を含む行動規範の整備と社内研修の実施など【知的財産保護】24

13

・供給先への環境配慮事項の伝達

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23

7.2

・化石原料製品についてはリサイクル利用を推進し、エネルギ使用の抑制を行っている。

○【汚職・贈収賄防止】

22

12.6

○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

6.3

11.6

1212.5

16
16.5

16

・法的業務のための製品開発における該当なし

8.2

・独自の廃棄物処理システムについては社内において管理を行っている。

8.3

9

公正な事業25慣行【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

マイナンバーにより、個人情報を管理している。

○

基本

○

応用・確認済16

倉庫にて保管。適切な鍵管理を実施している。

該当なし

16

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用・下請法の順守及び、関連する環境情報の伝達を取引基本契約及び、発注書等により実施。

○○

基本・ISO9001を取得、経営層及び外部コンサルタントによる月次の検証。教育指導○

基本・ISO9001を取得、経営層及び外部コンサルタントによる月次の検証。教育指導

○

応用

○

応用

581012131415121314151213141516171617

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.912.4・
サー

2930

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている○

9・自社開発工程は存在しないが、自社事業（中間処理工程）において、廃棄物の減容及びリサ6イクルを積極的に推進している

・
サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている○○・法に規制される事業のため工程の変更はできないが、自社事業（中間処理工程）において、廃棄物の減容及びリサイクルを積極的に推進している

1234567891011

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【地域への影響への配慮】

32・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

環社

経境会

済○○

○

基本○○

○

応用

○

応用

・当社では該当なし

基本・ISO14001により社内適用環境法規制の見える化を周知、展開を実施している。

2

3・地域説明会を実施し、周辺地域住民とのコミュニケーションを実施。トラブルが起きた際に

4

5

6

7

8

4は迅速な対応を心掛けている。

9910111211121314151617141517141517

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・関連企業地域プロレスの創設（いじめ撲滅運動）※2021/11/04

4下野新聞参照

11

貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

3839○

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

基本○

応用

○

応用

○

応用

○

応用

8

9111213

16・品質方針、並びに環境方針において持続可能な到達目標を含んだ方針として周知、伝達をし8ている

917・ISO14001により社内適用環境法規制の見える化を周知、展開を実施している。

16

・総務部門、管理責任者を設置。

16

・役員会議の場において、最終的な意思決定を行っている【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

・ISO14001及びISO9001において、潜在的なリスクを特定するプロセスがある。また、中期的16な目標に上記を反映させて取り組んでいる【企業の社会的責任】

40・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の・CSR方針の策定、CSRマネジメントプロセスの整備など

16

取組を進めている【ステークホルダーとの対話】

41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】

42

・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】

43

・事業承継に関する検討・対策を行っている○

・ISO14001及びISO9001において利害関係者のニーズ及び、要求事項を特定。SWOT分析等か

○

○

応用

○

○

応用・緊急時の連絡体制を整備し、年1回、及び都度社内外関係者への教育を行っている。

○

応用・BCPの計画を検討中

16

ら事業目標へ反映させることで、取組、対応を実施。

9111313.1

171689178

910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組
12具体的な取組

1234567とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ環社

経境会済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

234567891034【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）

11121314151617