とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

1

2

3

4

5

人権・

6

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている【メンタルヘルス】

ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

基本

○

○

基本

○

○

基本

○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

具体的な取組○・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】

○1

期待レベ

基本

2

3

4

・雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築している

5678

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記しており、

5.1

・ハラスメント研修の実施、5.2・ハラスメント相談窓口の設置を行っている

5.5

8.5
8.8

・労働災害を予防するための具体的な措置（安全衛生委員会の実施）・申出者、対象者に対し、産業医との面談を勧奨、ストレスチェックの実施
・「心の健康づくり計画」の策定【予定】111213

14

4.43

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

83

・女性社員の活躍支援、登用制度を採用している

7○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○

基本・職業コース選択制度を導入している

5.1

・障がい者の雇用促進【予定】5.510.2

8.510.3

・定年再雇用の年齢引上げ【予定】891011環境1213【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

応用

○

○

応用

○

○

応用

・法定健康診断および婦人科検診（希望者）の実施
・予防接種補助制度、献血活動、肝炎コーディネーター活動

・資格取得支援制度の更なる拡充を図る【予定】・社内研修積極的推進

3848

・パートタイム・有期雇用労働法、労働契約法等の内容を理解し、同一労働同一賃金等の原【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】【廃棄物】○8.5則に沿った体制の整備・対応を行っている
・人事考課制度における公平性、透明性、納得性の確保に取り組んでいる

910.2
10.3

12.3

○

○

基本

11.6 12.4

・事業ごみの自治体分別の徹底（金属、瓶ガラス、プラ、電池他）している

14.1

12.5

○

基本・節電、節水、節ガスの啓蒙/教育を実施している・業務使用車輛のエコカー切り替えを推進【予定】

○

○

基本

・従業員が通勤使用するマイカーについてエコカー買い替え促進のため、支援制度の策定
【予定】

7.3

7.2
7.3

1616.210.3

労働【ダイバーシティ経営の促進】

15

16.1

10.2

8.8

体制、多様な働き方を許容する勤務体制の整備・対応を行っているている

108.5

・労働基準法等の内容を理解し、長時間労働是正のための労働生産性の改善、労働時間管理・外国人技能実習制度技能実習生等の外国人労働者への適切な処遇や労働環境の整備を行っ

913

12.4 13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○

○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・環境負荷の少ない洗浄剤を使用している○

基本・環境に配慮した材、製品、サービスの提供を通じて生物多様性保全に配慮している○

応用・節水コマの導入

○

○

○

応用

○

応用23453.96789106.31112131415161711.6 12.46.6

156.46.6

3.9671213.3

1415131415131415環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

12.6

・HP等での開示を行っている・再生可能原料への転換促進（プラスチック資源循環促進法への対応）

○

応用

7.2

・使い捨て割り箸の削減（リユース箸の利用促進）

13

・プラ削減（レジ袋＝バイオマス比率30％以上への転換促進）

○

○

応用

○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本○

基本

【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本12.26.3

・食用油の3R活動推進

11.6

1212.5

・就業規則において服務規律に明記、従業員に周知している

16

・汚職・贈収賄禁止等を含む行動規範マニュアルを整備し、社内浸透を図っている

16.5

・不正競争行為を含む行動規範を含む行動規範マニュアルを整備し、社内浸透を図っている

16

・特許、商標等知的財産権の取得・管理

8.2

・製品開発における特許侵害調査を実施している

8.3

9

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

・就業規則において特定個人情報ならびに個人情報の保護の明記、従業員に周知している

16

16

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性○○○

応用

○○

基本○

基本581012や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・製品・サービス使用時に想定されるリスクの洗い出しと対策

3.912.4

サービス
29【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している・全ての取扱商品に（商品規格書、調理基準書）を整備
・顧客からのトラクレ事例を全社で共有する仕組みを構築しており、サービス品質の向上と改善に絶えず取り組んでいる

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号30
製品・【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○

1期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○応用

2345・削減（紙明細/クーポンチケット等の電子化）/エコ減量推進（名刺/封筒）

678910111213141512131415111213141511121415171415

17

6・GPN(グリーン購入ネットワーク)推進活動【予定】161716

17サービ
ス
3132

社会貢献・地33

域貢献

3435

3637

38

組織体制

39

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○○○

応用・環境問題や社会問題に取り組む製品、サービスの提供

○

○

○

基本・環境問題や社会問題、地域に配慮したサービスや資材の調達

○

○

○

応用

1234567849910・地域催事寄付、地域協賛金
・地域清掃活動への参画

4

11・人道、災害支援活動（炊き出し支援活動）の実施

○

○

応用

・地域資源の積極的利用（地産地消）を行っている

8

911

1213・コーポレートガバナンスの強化【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

基本

16・社方針・メッセージを随時発信可能なグループウェアを導入し、従業員が自由閲覧できる掲示板を設置、情報共有を促進している【内部管理体制】○

基本・経営理念、行動基準を明文化している○

応用・就業規則において公益通報者保護規定を明記している

16○

応用・本社 総務部においてSDGs担当部署の体制を整備している

16○

応用・定例安全衛生会議を実施し、全社フィードバックを行っている

16○

応用・CSR方針の策定、CSRマネジメントプロセスの整備

16・情報開示とステークホルダーとの対話に努めている

16

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

8917【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

41

42

43

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用○○

応用○

応用・コンティンジェンシープランを策定し、緊急事態時における組織マネジメントを強化して9いる

89111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ
ゴリ ク番号

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環社

経境会

済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

1234567891011121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）