とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

2

3

4

・雇用条件のあらゆる面において差別しない体制を経営トップが構築し、社員にも周知している。

567

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記している。

910111213

14

16.7

16.1

・多様な働き方を許容する勤務体制の整備、対応を行っている。
・放送課は「専門業務型裁量労働制」を取り入れており、業務内容に合わせた出退時間の調整【労働時間】

3○

・過度な長時間労働が行われていない

基本

8.5を可能としている。

8.8

・勤務状況や振休・代休・有休等の取得状況を確認し、長時間労働にならないよう改善、指導している。

【外国人労働者】

45

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

人権【労働安全衛生】

・・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○

○

基本

○

○

基本

○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】

11・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

310.2

8.8

10.3

8基本

・【予定】定期的に部門長とストレスチェックを兼ねた面談を実施し、高ストレス判定者にはカウンセリングができるよう体制を整える。

3○基本

5.1

乗っている。

○○

応用○○

応用○○

応用○

基本

・全社員の健康診断の実施及びインフルエンザ予防接種の全額補助、診断結果等による保健師からの健康指導、産業医との面談を実施している。

・新人への社員研修、外部団体への研修会、技能講習受講など社費による受講を推進し、人材育成を促進させている。

10.2

8.5

5.5

・女性の力でも扱いやすいよう小型軽量の機材などを積極的に導入している。

【健康経営】

9・出勤時の体温、アルコールのチェック、及び、消毒や換気等を徹底し安全で衛生的な環境を・育児休暇、産休、雇用延長等の制度を設けており、個々の状況に合わせた働き方の相談にも【ダイバーシティ経営の促進】

88.7

整備している。

【メンタルヘルス】

74.4

・日常業務で使用する社有車の整備、安全運転の指導に努めている。

労働6・雇用等に関して、国籍に関する差別等はない。

310.3

848・労働契約法等の内容を理解し、「同一労働同一賃金」等の原則に沿った体制の整備、対応を8.5行っている。

910.2
10.3

・廃材等の社内で分別回収を徹底し、処理業者を通じて適切に処理、またリサイクルの推進を

○

12.3

行っている。

11.6

・書類の電子化に取り組み、ペーパーレス化を進めている。

12.4

14.1

12.5

・放送通信設備における消費電力を定期的に把握し効率化を図っている。

12【エネルギー】
環境・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている○基本・消費電力の比較的小さいLED照明機材やLTOテープを導入している。
・エアコンの適切な温度設定、部屋の照明やパソコンの電源のこまめなオンオフなど、社員全7.3

13員が節電を心掛けている。

13【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

・エアコンの適切な温度設定、部屋の照明やパソコンの電源のこまめなオンオフなど、社員全○○

基本員が節電を心掛けている。
・ペーパーレス化を進めることで可燃ごみの削減に努めている。

7.2
7.3

1616.2

10.3

8.8

5.5

1516.1

10.2

8.5

5.2

・ハラスメントに関する相談窓口を整備している。

812.4

13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17環境・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済○○

○

【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

基本○

○

応用○

応用

・自社の業務において、有害化学物質を使用していないことを確認している。

453.9

6789

106.3

ルを推進するなど、生物多様性や生態系の保全に配慮するよう努めている。

111211.6

12.4

13146.6

151617156.4

・水の利用状況を把握し、適正な使用に努めている。

6.6

3.9

6

○

応用○

○

応用

7127.212.2

推進に取り組んでいる。

6.3

11.6

・書類の電子化に取り組み、ペーパーレス化を進めている。

○

基本・汚職・贈収賄を禁ずることを就業規則に定めている。

○

基本・不正競争行為に関与しない方針を就業規則に定めている。

【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本141513141513141513

・撤去機器をレストアして再利用したり、廃棄機材をパーツ取りして再利用するなど、３Ｒの・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

13.3

12.6

応用

○

【公正な競争】

24（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

応用○・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23

レベル

3・取材、放送することで生物多様性や生態系の破壊につながらないよう配慮している。

【汚職・贈収賄防止】22

具体的な取組

基本・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している

19

期待

2

・サービスの提供においては環境に配慮した資材等を使用し、社内ではゴミの分別でリサイク○【環境情報開示】1811212.51616.516・著作権管理団体と契約を結び適正な使用に努めている。

8.2・ルールに基づいた著作物の取扱いについてスタッフが理解している。

8.3

9

公正な事業

25

26

慣行・「プライバシーマーク」を取得し、個人情報保護に関する社内体制を整備、社員教育を徹底【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理している

基本している。

16・個人情報保護方針についてホームページで公開し、問合せ窓口を設置している。

【紛争鉱物】○・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

応用

16【サプライチェーン管理】

27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要
請している

○

○

○

応用

5

8101213

1415

1617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415161712131415111213141516171112141517141517

・「プライバシーマーク」を取得し、個人情報の管理を厳重にしている。
・サービス停止がないように、無停電の強化、設備や機器の冗長構成を進めている。

28【製品・サービスの安全性】
製品○・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している○

基本・保守管理のため、サービス利用者宅に設置した通信機器の状態を社内から即時に確認できる

3.9

仕組みを整えている。

・・番組を企画、制作する際、事前にリスクの洗い出しを行っている。

サー・放送事故のないようAPCの確認を複数人で行っている。

12.4

ビス

【品質保証】

29

・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】

30

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○○

基本

○

応用

・サービス利用者からの問合せに２４時間３６５日対応できる体制を整えている。

9・機器の不調に対して無料の訪問サポート体制を用意している

6製品
・・詐欺が疑われる迷惑電話に対する自動ブロックサービスを導入している。

サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている・インターネットサービス利用者に対し、迷惑メールやウイルスの除去対応、被害時のアドバ

○○

○

応用

イスなどを行っている。

12345678910

・自社アプリやデータ放送などを通じて、警察や消防からの情報や定点カメラ映像などを配信している。

・地元メディアとして地域の産業経済の発展、文化・教育の向上に寄与するため、情報発信及【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○

○

基本

び後世に遺すべく記録に努めている。
・地域の放送・通信インフラを担う立場として、サービスの持続的な提供が維持できるよう細49

心の注意を払っている。
社会貢献・

33

地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・小中学校のオンライン授業対策に寄与するため、自治体にモバイルルーターを提供してい

○

○

○

応用

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している○【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織【リスクマネジメント】

体制

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備され

応用

基本

○

基本

○

応用

○

応用

○

応用

○

応用

【企業の社会的責任】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

11・「地産地消」につながる番組の企画や制作を行っている。また、そのような番組を市外の放送局に提供している。

89111213

・放送事業においては「放送法」を遵守し、(一社)日本ケーブルテレビ連盟が掲げる番組基準に16準拠した番組制作を行っている。ている

40

4・コンプライアンスの重要性について経営陣が理解し、社員への意識統一を図っている。

○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

37

39

○

【内部管理体制】

36

る。
・小学生の社会科見学を受け入れ、子どもたちの課外活動に寄与している。

貢献

・社内に社是を掲げ、経営者が適時、経営理念、経営目標を社員に伝えている。

・毎月行われる役員・管理職による会議において社長が率先して指導し、方針・手順・運用等を社内に展開している。

・放送・通信サービス等、社会の情報インフラを担っている責任を認識し、当該部門責任者を中心に２４時間体制で管理・監視する体制を作っている。

・毎月行われる役員・管理職による会議において社長が率先して指導し、方針・手順・運用等を社内に展開している。

8917161616

・放送を通じて市民のニーズに応えられる情報発信を継続していく。
・防災、生活に関する情報提供や教育格差の是正に寄与するため、今後もインフラ整備に努めていく。

16

組織とちぎSDGｓ推進企業登録制度

体制

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】

43

・事業承継に関する検討・対策を行っている

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

社

経境会

済○○

応用○

○

応用○

応用

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している

42

期待環

【ステークホルダーとの対話】

41

1○2345678910111213・定時株主総会や放送番組審議会等に代表される場を通じて、ステークホルダーとの対話を行っている。

・事故や災害を想定しサービスを停止させないよう、設備面においてはUPSの設置や業務用発9電機の契約等、停電に対する複数の対策を講じている。

毎月開催される取締役会において、中長期的な事業承継について計画を立て経営を行っている。

111313.1

1415161716171689178910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345671234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）