申請者

所在地名 称代表者

栃木県足利市錦町77

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

月星食品株式会社

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

長沼幹雄

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

1

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本【ハラスメント禁止】
2

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整

○

○

基本

2

3

4

4

5

67

5.1

8.5ている

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記している。

○

基本

法定年次有給休暇の確実な取得を実施している。

○

○

基本

全ての従業員、含めて外国人労働者の人権を尊重し、差別のない環境の提供を重視しています。

○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている社内には安全・衛生委員会を設置し、事故の発生情報や安全提案などを共有・検討し、絶えず改善に努める体制を整えています。

91011

1213

14

16.7

16.1

8.5
8.8

3

8.7

10.2

8.8

10.3

8

人権・労働6【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本・メンタルヘルスも含め社員の健康維持に努めている

3【ダイバーシティ経営の促進】
7

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が○○基本

・外国人や女性、高齢者のような多様な人材が働ける職場環境づくりに努めている○○

応用従業員の健康管理を行っている。

○○

応用

○○

応用

○

基本5.1

整備されている891011

環境1213【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○10.2

8.5

5.53

10.3

8488.5

910.2
10.3

12.3

規格外(トマト・いちご・間引きぶどうなど)で廃棄予定の野菜を引き取り、製品化して販売することで廃棄ロス削減に努

11.6

めています。

12.4

基本生成する際に比べ、はるかに少ないエネルギーで再度蒸気として利用することが可能です。これにより、ガス消費量の削7.313減を実現し、エネルギー利用の効率化に大きく寄与しています。

○○

基本

○

基本

すべて把握しているわけではありませんが、エネルギーの効率的な使用や再生可能エネルギーの導入、業務プロセスの最7.2適化など、排出量の削減に繋がるさまざまな取り組みを進めております。

7.312.4【有害化学物質】
14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている

14.1

12.5

ドレン回収装置の設置により、使用後の温かい蒸気を効果的に回収。この回収された蒸気は、冷えた状態の水から蒸気を

○

○

○

業務の性質上該当なし

3.9

6.3

1616.2

10.3

8.8

4.4

1516.1

10.2

8.5

5.2
5.5

【労働時間】

8・雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築し、経営トップが積極的に関与し備されている

35

11.6

12.413.317

申請者

所在地名 称代表者

栃木県足利市錦町77

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

月星食品株式会社

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

長沼幹雄

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

151617【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○基本○

応用

○

○

2

3456

業務の性質上該当なし

6.6

自社の水の使用量を把握していると共に、節水に努めている。

6.47891011121314151617156.6

○

応用

○

応用

環境への影響等の情報を収集している。

応用

太陽光発電システムを導入する計画があります。

3.9

671213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

応用

○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

12.6

7.2

13

12.2

6.3

11.6

1212.516○基本

汚職・贈収賄の禁止等を含む行動規範の整備と社内浸透を進めている。

○

基本

不正競争行為に関与しない意識を社内に浸透させるため、社内会議等の機会を見つけ教育を行っている。

基本

業務の性質上該当なし○

基本個人情報等の管理については、社内ルールを定め、適切に管理している。

16○

応用

紛争物質を取り扱っていないことを確認している。

16【知的財産保護】○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

16.5

168.2
8.3

9

公正な事業慣行
25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラ○

○○

応用

○

○

基本

社長自らが、取引先との対話を通し、サプライチェーン管理を行っている。

581012

スメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・サービス【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

製品・サービスの開発段階から品質と安全性の確保を最優先とし、設計・製造プロセスにおいても厳格な基準を設けています。さらに、リスク評価を定期的に実施し、潜在的な問題点や危険性を早期に特定し、必要な改善措置を講じています。

3.912.41314151617

申請者

所在地名 称代表者

栃木県足利市錦町77

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

月星食品株式会社

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

長沼幹雄

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

製品・環社

経境会済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415161712131415111213141516171112141517141517サービ
ス
2930【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○○

基本○

応用

製造・提供過程においては、品質管理のための標準手順書を策定し、従業員がこれを遵守することで、一定の高い品質を9維持しています。また、定期的な品質チェックや内部監査を実施し、問題点や改善点を早期に発見・対応しています。

6製品・サービス
3132

社会貢献・地

33

域貢献

3435

3637

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○

○

応用○○○

基本○○

○

応用○応用1

地域との連携や対話を常に重視し、持続可能な事業展開を目指しています。これにより、地域の環境、経済、文化にポジティブな影響をもたらすよう努めています。

234567849941011

規格外となってしまうトマト、いちご、間引きぶどうなどの廃棄予定の野菜を地域の生産者から直接引き取り、これらを○有効活用して新たな製品を開発・販売しています。この取り組みにより、食品の廃棄ロスを大幅に削減し、資源の有効利

89111213

用を推進しています。

適切な労働時間の確保や残業の削減を始め、生産性の向上、そして何より従業員の安全を最優先に考える姿勢を持ってい【法令遵守】○・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

基本ます。これらの価値観や方針を全従業員に浸透させるために、定期的な研修を実施し、常に最新の情報やノウハウを共有

16

して、理解と実践を促しています。

【内部管理体制】○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

基本

経営理念の「地域貢献」を持つ企業がSDGsとのシナジーを追求し、それを経営目標として明確にし、社内共有することで、より効果的な持続可能な経営を推進いたします。

8917○

応用16○

応用16○

応用16○

応用16

応用16

【組織体制】
38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（CorporateSocial Responsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】
41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対

○

○

17

応している
重要業務の優先順位を明確にし、災害の際にも最低限の業務が継続できるような体制を整えています。また、データや業
42【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している

○○

○

応用

務資料は外部のクラウドデータセンターにバックアップを取ることで、情報の喪失を防ぐ対策を講じています。物流や供9給面においても、複数の供給元やルートを確保し、一つのルートが遮断された場合でも別の方法での供給が確保できるよ111313.1

16

うな体制を取っています。

43【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○応用

8917

申請者

所在地
名 称
代表者

栃木県足利市錦町77

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

月星食品株式会社

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

長沼幹雄

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ
ゴリ ク番号

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環社

経境会済期待具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

12345678910111213141516171234567891011121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）