（別紙２の２）

自己評価・外部評価・運営推進会議活用ツール
№

タイトル

評価項目

自己評価

記述

運営推進会議で話しあった内容

外部評価

記述

Ⅰ.理念・安心と安全に基づく運営
地域密着型サービスの意義をふまえた
1

理念の共有と実践

事業所理念をつくり、管理者と職員は、その理念を共有して実践につなげている事業所は、利用者が地域とつながりなが

2事業所と地域とのつきあい

ら暮らし続けられるよう、認知症の人の理解や支援の方法などを共有し、事業所自体が地域の一員として日常的に交流して
いる

3

4

A．充分にできている

法人理念に関しては、毎日の朝

B．ほぼできている

礼で唱和することで共有化を計っ理念唱和を意識し職員間で継続しC．あまりできていないている。グループホーム独自の共有していく。

D．ほとんどできていない

理念を玄関に掲示している。

A．充分にできている

コロナウイルスにて地域交流も実施できていB．ほぼできているない。以前は、近隣小学校の盆踊りなどのイ

C．あまりできていない

ベントに参加や地域のボランティア来て頂くな

D．ほとんどできていない

ど交流をしていた。

運営推進会議では、利用者やサービス

A．充分にできている

運営推進会議を活の実際、評価への取り組み状況等につB．ほぼできている

かした取り組みいて報告や話し合いを行い、そこでの意

C．あまりできていない

見をサービス向上に活かしている

D．ほとんどできていない

市町村担当者と日頃から連絡を密に取A．充分にできている

り、事業所の実情やケアサービスの取りB．ほぼできている組みを積極的に伝えながら、協力関係をC．あまりできていない築くように取り組んでいる

D．ほとんどできていない

市町村との連携

今後も利用者が地域と繋がっていけるケアを目指し対応していく。

事前に書類を送付し家族様・町役場の方の今後もご家族様・町役場等の意見意見を伺いサービス向上につなげている。会を伺い、サービス向上につながるよ

議内容は、議事録にて報告している。

うに継続していく。

運営推進会議議事録を手渡ししている。ま今後も運営推進会議を通して市町

た、分からない事は、相談し関係性を築けるよ

村との連携を築けるように取り組ん

うに努めている。

でいく。

身体拘束しないケアの重要性
代表者および全ての職員が「介護保険法5

身体拘束をしない
ケアの実践

指定基準における禁止の対象となる具体的な行為」を正しく理解しており、玄関の施錠を含めて身体拘束をしないケアに取り組んでいる

A．充分にできている
B．ほぼできている
C．あまりできていない
D．ほとんどできていないについては、介護事業部発信の研修内容を全職員が閲覧し理解を深めている。伝達研修も実施している。スピーチロックや不適切ケアの報告書を作成しスタッフ間

A．充分にできている
B．ほぼできている
C．あまりできていない

介護事業部発信の研修、スピーチロックや不適切ケアの振り返りを定期的に行う事で正しく理解しケアに努めていく。

D．ほとんどできていないで情報共有を行っている。
管理者や職員は、高齢者虐待防止関連法について学ぶ機会を持ち、利用者の自6

虐待の防止の徹底

宅や事業所内での虐待が見過ごされることがないよう注意を払い、防止に努めている

A．充分にできている
B．ほぼできている
C．あまりできていない
D．ほとんどできていない

虐待防止の研修は、介護事業部発信の研修内容を全職員が閲覧し意識付けを行っている。また、伝達研修にて理解を深めて
いる。

-1-

A．充分にできている
B．ほぼできている

継続し介護事業部発信の研修にて全職員が理C．あまりできていない解を深め防止に努めていく。

D．ほとんどできていない

7

8

9

10

管理者や職員は、日常生活自立支援事

A．充分にできている

権利擁護に関する業や成年後見制度について学ぶ機会を

B．ほぼできている

制度の理解と活用

持ち、個々の必要性を関係者と話し合C．あまりできていない

い、それらを活用できるよう支援している

D．ほとんどできていない契約の締結、解約また改定等の際は、利A．充分にできている契約に関する説明

用者や家族等の不安や疑問点を尋ね、B．ほぼできていると納得十分な説明を行い理解・納得を図っていC．あまりできていないる

D．ほとんどできていない

運営に関する利用

利用者や家族等が意見、要望を管理者

者、家族等意見のや職員ならびに外部者へ表せる機会を反映

設け、それらを運営に反映させている

運営に関する職員
意見の反映

代表者や管理者は、運営に関する職員の意見や提案を聞く機会を設け、反映させている
代表者は、管理者や職員個々の努力や実績、勤務状況を把握し、給与水準、労11

就業環境の整備働時間、やりがいなど、各自が向上心を持って働けるよう職場環境・条件の整備に努めている

12

C．あまりできていない
D．ほとんどできていない

権利擁護に関する研修を実施し今後員が閲覧し、伝達研修にて理解も職員が理解を深めていく。

を深めている。制度対象の方はおられない。
契約時、改定時に家族様と共に読み合わせを行い、不安や疑問

入居後にもしっかりと確認をしていくし不点等がないか尋ねている。また、

安や疑問点の軽減につなげていく。

質問に対して理解を得るように努めている。
ご意見箱設置、アンケート実施している。面会ができないため、電話にて近況報告を行い、家族様の希望を伺いケアに反映させている。

A．充分にできている
B．ほぼできている

満足度アンケートを実施、家族様の要

C．あまりできていない

望を聞き取り行っている。

D．ほとんどできていない

A．充分にできている

日々の関わりから、意見や不満

B．ほぼできているをいいやすい環境・関係作りに努

意見の言える関係、環境作りを今後もC．あまりできていない

め、カンファレンスでも意見交換し継続し実施していく。

D．ほとんどできていない反映させている。

A．充分にできている
B．ほぼできている
C．あまりできていない
D．ほとんどできていない

アンケートの実施や個人面談を実施し、職員個々の努力や実績、勤務状況を把握し、やりがいなど各自が向上心を持って働ける様努めている。

A．充分にできている
B．ほぼできている

衛生管理委員会にて職場環境の見直し

C．あまりできていないや働き方について検討を行なっている。

D．ほとんどできていない

A．充分にできている

キャリアパス制度により、各自がA．充分にできている

職員を育てる取りアの実際と力量を把握し、法人内外の研B．ほぼできている

自分の力量を把握し、力量に応じB．ほぼできている組み修を受ける機会の確保や、働きながらト

C．あまりできていない

た研修に参加できる様にしていC．あまりできていない

レーニングしていくことを進めている

D．ほとんどできていないる。

D．ほとんどできていない

同業者との交流を通じた向上

流する機会を作り、ネットワークづくりや勉強会、相互訪問等の活動を通じて、サービスの質を向上させていく取り組みをしている

14

B．ほぼできている

護事業部発信の研修内容を全職

代表者は、管理者や職員一人ひとりのケ代表者は、管理者や職員が同業者と交

13

A．充分にできている

権利擁護に関する研修は、介本人と共に過ごし支えあう関係

職員は、本人を介護される一方の立場におかず、暮らしを共にする者同士の関係を築いている

A．充分にできている
B．ほぼできている
C．あまりできていない
D．ほとんどできていない

力量評価にて把握に努め、個々の力量に応じて研修に参加、力量アップに努めている。

定期的に、他の事業所の状況など確認し書面にてまとめ配信され把握し、質向上に努めている。特養のスタッフとは交流が図れてい事業所の運営推進会議にて、同業者と話す機会を設けている。

る。

A．充分にできている

ご本人の持っている能力を活かB．ほぼできている

して、できる事は可能な限り職員

C．あまりできていないと行ってもらっている。完成の喜D．ほとんどできていない

び等を共有している。
-2-

ご本人様にとって安心し暮らしやすい
関係・環境を築いていけるように取り組む。

15

馴染みの人や場との関係継続の支援

本人がこれまで大切にしてきた馴染みの人や場所との関係が途切れないよう、支援に努めている

A．充分にできている
B．ほぼできている
C．あまりできていない

コロナウイルスにて面会や外出ができない

馴染みの関係が途切れないように今後ため、家族様とはスカイプ面会や電話等で対も支援していく。

応し関係が途切れないように努めている。

D．ほとんどできていない

Ⅱ．その人らしい暮らしを続けるためのケアマネジメント
一人ひとりの思いや暮らし方、生活環境、

16

思いや意向の把握

一日の過ごし方の希望や意向の把握に努めている。
本人がより良く暮らすための課題とケアの17

チームでつくる介

あり方について、本人、家族、必要な関係

護計画とモニタリン

者と話し合い、それぞれの意見やアイディ

グアを反映し、現状に即した介護計画を作成
している

18

21

C．あまりできていない
D．ほとんどできていない

B．ほぼできている
C．あまりできていない
D．ほとんどできていない

個別の記録と実践

工夫を個別記録に記入し、職員間で情報をB．ほぼできているへの反映

共有しながら実践や介護計画の見直しに

C．あまりできていない

活かしているD．ほとんどできていない

本人や家族の状況、その時々に生まれる

A．充分にできている

ニーズに対応して、既存のサービスに捉わ

B．ほぼできているための事業所の多れない、柔軟な支援やサービスの多機能化

C．あまりできていないに取り組んでいる

D．ほとんどできていない

一人ひとりの暮らしを支えている地域資源

A．充分にできているを把握し、本人が心身の力を発揮しながらB．ほぼできている

安全で豊かな暮らしを楽しむことができるよ

C．あまりできていないう支援しているD．ほとんどできていない

受診は、本人及び家族等の希望を大切に

A．充分にできている

かかりつけ医の受し、納得が得られたかかりつけ医と事業所

B．ほぼできている

診支援の関係を築きながら、適切な医療を受けらC．あまりできていないれるように支援している

D．ほとんどできていない

地域資源との協働

入居前・入居後のアセスメント

利用者様の思いを関わりので把握しカンファレンスにて状態

中から聞き取りケアに繋げられるようにについて話し合っている。

取り組んでいく。

介護計画を作成するにあたって、本人、家族、A．充分にできている

A．充分にできている

機能化

20

B．ほぼできている日々の様子やケアの実践・結果、気づきや一人ひとりを支える
19

A．充分にできている

主治医、看護師と話し合っている。 日々の関
わりの中から気づいた事は職員間だけでな
く、家族や多職種と共有し、意見交換した上でA．充分にできている
B．ほぼできている

他職種と連携を取りながら継続し介護

C．あまりできていない

計画を作成していく。

D．ほとんどできていない

介護計画を作成している。

日々の様子や介護計画に基づいたケアの実践・結果・気づきなどを個別に記録に残し、職員間で共有する事によって、介護計画の見直しに活かしている。

A．充分にできている
B．ほぼできている
C．あまりできていない
D．ほとんどできていない

気付きなどをしっかりと記録に残し介護計画に反映し、職員間で情報を共有しながら実践していく

一人ひとりの希望に柔軟に対応するように心掛けている。出張理美容等、希望の際に検今後も柔軟にサービスを継続していく。

討している。

コロナウイルスにて地域のボランティアの受け入れなど実施できていない。特養利用者さ

今後も特養との交流を継続していく。

んとの交流、一部行事を共有している。

入居時に希望を聞き、かかりつけ
医師を決めている。個々により主治医が違い、各医師との関係作りに努めている。往診以外でも連絡ができる対応をしている。

-3-

往診医との関係を築き、適切な医療が受けられるように努めていく。

利用者が入院した際、安心して治療できる

22

ように、また、できるだけ早期に退院できる

A．充分にできている

利用様が入院になった際は、介A．充分にできている入退院時の医療機

ように、病院関係者との情報交換や相談にB．ほぼできている

護サマリーにおいて情報の共有

B．ほぼできている

関との協働努めている。あるいは、そうした場合に備えC．あまりできていないに努めている。また、病院相談員

C．あまりできていないて病院関係者との関係づくりを行っている。

D．ほとんどできていないと電話にて情報を伺っている。

D．ほとんどできていない

重度化した場合や終末期のあり方につい23

重度化や終末期にて、早い段階から本人・家族等と話し合い向けた方針の共有を行い、事業所でできることを十分に説明しと支援ながら方針を共有し、地域の関係者と共にチームで支援に取り組んでいる

A．充分にできている
B．ほぼできている
C．あまりできていない
D．ほとんどできていない

入居時に重度化や看取りの指針を家族様に説明している。利用様の状態が重度化した際には・再度説明し、チームでケアにあたっている。

A．充分にできている
B．ほぼできている
C．あまりできていない
D．ほとんどできていない

継続し情報共有に努めていく。

入居時に説明しているが、日々の状態の変化も報告しながら他職種とも連携しながら対応していく

カンファレンスにて急変や事故発

24

急変や事故発生時の備え

利用者の急変や事故発生時に備えて、全ての職員は応急手当や初期対応の訓練を定期的に行い、実践力を身に付けている

A．充分にできている

生時の対応をマニュアルにて定B．ほぼできている期的に確認し、実践できるように

C．あまりできていないしている。救命講習を受け、事故

D．ほとんどできていない発生に対応できるようにしてい緊急時のマニュアルについて定期的に話し合い実施出来るように対応してい
く。

る。

25

災害対策

火災や地震、水害等の災害時に、昼夜を問

A．充分にできている

2 ヶ月に１回防災訓練を実施している。まA．充分にできている

わず利用者が避難できる方法を全職員がB．ほぼできている

た、年２回消防署立会いの訓練は特別養護老B．ほぼできている

身につけるとともに、地域との協力体制を

C．あまりできていない人ホームと合同で実施。水害訓練も実施してC．あまりできていない

築いている

D．ほとんどできていないいる。

D．ほとんどできていない

消防訓練を継続し実施していく。

Ⅲ．その人らしい暮らしを続けるための日々の支援

26

一人ひとりの尊重

一人ひとりの人格を尊重し、誇りやプライとプライバシーのバシーを損ねない言葉かけや対応をして確保いる

職員側の決まりや都合を優先するのでは

27

日々のその人らしい暮らし

なく、一人ひとりの日常生活における希望や意向、暮らしのペースを大切にし、その日をどのように過ごしたいか、希望にそって支援している

28

A．充分にできている
B．ほぼできている
C．あまりできていない
D．ほとんどできていない

利用者様一人ひとりの尊厳に配慮した言葉掛けや関わり方ができるように注意し、カンファレン
スでも話し合い、振り返りの場として取り組んでいる。

A．充分にできている
B ほぼできている
C．あまりできていない
D．ほとんどできていない

スピーチロックのヒヤリを作成しカンフ
ァレンスにて話し合い振り返りの場としている。

A．充分にできている

利用様のペースを一番に考え、B．ほぼできている

日々の関わりの中で利用様の希個々の流れに合わせその人らしい生活

C．あまりできていない

望を汲み取りながらご本人本位が送れるように支援していく。

D．ほとんどできていないの個別ケアを行っている。

食事が楽しみなものになるよう、一人ひと

A．充分にできている

コロナウイルスのため、一緒に

A．充分にできている

食事を楽しむことりの好みや力を活かしながら、利用者とB．ほぼできている

食事作りは行っていないが、メニ

B．ほぼできているのできる支援職員が一緒に準備や食事、片付けをしてC．あまりできていない

ューを一緒に考えたりしながら食C．あまりできていないいる

D．ほとんどできていない事を楽しんで頂いている。

D．ほとんどできていない-4-

出来るだけ日々の会話の中で季節の物や食べたい物を聞きながら食べる事の楽しみに繋げている。

29

栄養摂取や水分確
保の支援

食べる量や栄養バランス、水分量が一日を通じて確保できるよう、一人ひとりの状
態や力、習慣に応じた支援をしている

口の中の汚れや臭いが生じないよう、毎30

口腔内の清潔保持

食後、一人ひとりの口腔状態や本人の力に応じた口腔ケアをしている
排泄の失敗やおむつの使用を減らし、一人ひとりの力や排泄のパターン、習慣を31

排泄の自立支援活かして、トイレでの排泄や排泄の自立にむけた支援、便秘の予防等、個々に応じた予防に取り組んでいる

32

B．ほぼできている
C．あまりできていない
D．ほとんどできていない
A．充分にできている
B．ほぼできている
C．あまりできていない
D．ほとんどできていないに支援していく。

る。嚥下状態に応じて、トロミやブレンダー食にて提供している。
起床時、毎食後に口腔ケアを実施。週に１回歯科衛生士による口腔ケアも希望者に行っている。

A．充分にできている
B．ほぼできている
C．あまりできていない

継続し実施していく。

D．ほとんどできていない

B．ほぼできている

握し、トイレ誘導を行っている。まB．ほぼできている

職員間で情報を共有し個々に応じた

C．あまりできていない

た、自分でできる事はしていただ

C．あまりできていない対応を行っている。

D．ほとんどできていない

いている。

D．ほとんどできていないて入浴を楽しめるように、職員の都合でB．ほぼできているができる支援曜日や時間帯を決めてしまわずに、個々

C．あまりできていないにそった支援をしている

D．ほとんどできていない

よく眠れるよう支援している

個々に合わせた食べていただけるようらうように促し補水に努めてい

A．充分にできている

入浴を楽しむこと況に応じて、休息したり、安心して気持ち

握、水分量は提供時に飲んでも一人ひとりの排泄パターンを把A．充分にできている

安眠や休息の支援

食事摂取量はチェック表で把A．充分にできている

一人ひとりの希望やタイミングに合わせ一人ひとりの生活習慣やその時々の状
33

A．充分にできている

ご本の希望に添えるように配慮

柔軟に対応できるよう個々に合わせてしている。体調不良や気分がのら

対応していく。

ない時は柔軟に対応している。

A．充分にできている

個々の生活習慣を把握し、日々

B．ほぼできているの状態に応じた休息の確保を行

個々の生活習慣をの把握に努め安心

C．あまりできていないっている。また、照明や温度にもして生活が送れるように支援していく。

D．ほとんどできていない

配慮している。
薬剤情報により、服薬目的や副

34

服薬支援

一人ひとりが使用している薬の目的や副A．充分にできている

作用、用法や要領について理解

A．充分にできている

作用、用法や用量について理解しておB．ほぼできているに努めている。服薬管理についB．ほぼできている

薬剤情報にて理解に努め、変化の確

り、服薬の支援と症状の変化の確認に努

C．あまりできていないては、マニュアル通りに行われてC．あまりできていない認に努めている。

めている

D．ほとんどできていないいる。適切な服薬ができない時

D．ほとんどできていない

は、報告書を記載している。

35

36

張り合いや喜びのある日々を過ごせるよ

A．充分にできている

一人ひとりが役割を持てるように支援してい役割、楽しみごとの

うに、一人ひとりの生活歴や力を活かし

B．ほぼできているる。任せっきりになるのではなく、職員や他者支援

た役割、嗜好品、楽しみごと、気分転換

C．あまりできていないと行う事で、張り合いや楽しみが共有できるよ等の支援をしている

D．ほとんどできていない

うに支援している。

一人ひとりのその日の希望にそって、戸A．充分にできている

コロナウイルスにて外出は控えている為、敷外に出かけられるよう支援に努めていB．ほぼできている

地内を歩いて気分転換や違うスペースにて過希望に添えるように継続し支援している。また、普段は行けないような場所でC．あまりできていない

ごして頂くなどご本人様の思いに寄り添い対く。

も、本人の希望を把握し、家族や地域のD．ほとんどできていない応している。

日常的な外出支援-5-

職員と一緒に出来る所をして頂き出来ない所を支援していく。

人々と協力しながら出かけられるように支援している37

職員は、本人がお金を持つことの大切さ

A．充分にできている

ご本人様、家族様の希望にて自お金の所持や使うを理解しており、一人ひとりの希望や力

B．ほぼできている

身でお金を所持されている。コロ

希望確認しながら思いに添えるようにことの支援に応じて、お金を所持したり使えるように

C．あまりできていない

ナ過のため、外出できないため欲対応している。

支援しているD．ほとんどできていない

しい物は買い物代行している。

家族や大切な人に本人自らが電話をした
38

電話や手紙の支援

り、手紙のやり取りができるように支援をしている

A．充分にできている
B．ほぼできている
C．あまりできていない
D．ほとんどできていない

家族様からの電話は取り次いでいる。また、電話をかけたいと希望に添えるように電話対応を行った希望がある時には、話せるようにりしている。

支援している。オンライン面会も実施中。

建物内部は一人ひとりの身体機能やわかる力を活かして、安全かつできるだけ39

自立した生活が送れるように工夫していA．充分にできている

居心地のよい共用

る。共用の空間が、利用者にとって不快

B．ほぼできている

空間づくり

や混乱をまねくような刺激がないように配C．あまりできていない慮し、生活感や季節感を採り入れて、一D．ほとんどできていない

人ひとりが居心地よく過ごせるような工夫

毎月リビングにて季節の飾りを利用者様と作成している。また、窓から見える所に季節の花を植え居心地良く過ごして頂けるように工夫している。

A．充分にできている
B．ほぼできている
C．あまりできていない
D．ほとんどできていない

季節を感じて頂けるように、飾りや年間行事で居心地良く過ごして頂けるように取り組んでいる。

をしている

Ⅳ．本人暮らしの状況把握・確認項目（利用者一人ひとりの確認項目）
本人は、自分の思い、願い、日々の40

暮らし方の意向に沿った暮らしができ
ている

41

42

A．充分にできている
B．ほぼできている
C．あまりできていない
D．ほとんどできていない

本人は、自分の生活歴や友人関係、

A．充分にできている

本人主体の暮ら

暮らしの習慣、特徴など様々な情報

B．ほぼできているしをもとに、ケア・支援を受けることがでC．あまりできていない

きている

D．ほとんどできていない

日々の関わりの中で思いや願

日常の関わりからケアに繋げられるよいを汲み取りながら意向に沿ったうに支援している。

ケアが出来る様に努めている。

入居後も会話やご家族様から生活暦などの情報から繋がりなど把握

情報収集しご本人が必要なケアに努め情報を共有している。

を提供出来るように努めている。

本人は、自分の健康面・医療面・安全 A．充分にできている

週に一度の訪問看護師・往診

A．充分にできている面・環境面について、日々の状況をも B．ほぼできている

医・理学療法士・言語聴覚士のB．ほぼできている

他職種の方と連携が取れる様に継続とに、ケア・支援を受けることができて C．あまりできていない

方々と連携を取りながら支援してC．あまりできていない

ししえんしていく。

いるいる。

D．ほとんどできていない

D．ほとんどできていない-6-

本人は、自分のペースで、これまでの
43

暮らしの習慣にあった生活ができている

本人は、自分のなじみのものや、大44

生活の継続性切にしているものを、身近（自室等）に持つことができている

本人は、自分の意向、希望によって、45

戸外に出かけることや、催（祭）事に参加することができている46

47

本人が持つ力の活用

D．ほとんどできていない

利用者様の意見を確認しながらB．ほぼできている
C．あまりできていない

利用者のペースに合わせた生活が支

ご本人様のペースに合わせた生援できる様に対応していく。

活が出来る様に支援している。

A．充分にできている

A．充分にできている

自宅で使っていた家具や写真など持参されている。

D．ほとんどできていない

B．ほぼできている

思い入れがある物の中で生活ができC．あまりできていない

るように支援していく。

D．ほとんどできていない

A．充分にできている
B．ほぼできている

コロナウイルスにて参加する事はできていな

C．あまりできていない

い。施設内、敷地内の散歩実施している。

継続し実施していく。

D．ほとんどできていない

こと、わかること・わからないことを踏

B．ほぼできているできる事を見つけ役割りとしてして頂いている。また、得意な事

楽しみごとが増えるように職員間で情

まえた、役割や、楽しみごとを行うこと C．あまりできていない（歌など）を楽しみながら行う事が報共有し支援していく。

ができている

できている。

本人は、自分がいきいきと過ごす会
話のひと時や、活動場面を日々の暮らしの中で得ることができている

人々と関わったり、交流することがで

総合

C．あまりできていない

A．充分にできている

きている

49

B．ほぼできている

本人は、自分ができること・できない

本人は、自分なりに近隣や地域の48

A．充分にできている

D．ほとんどできていない
A．充分にできている

利用者様同士であったり、職員

A．充分にできている

B．ほぼできていると昔の話など会話する事で、昔をB．ほぼできている

他者と会話する機会を増やせいきいき

C．あまりできていない

思い出しいきいきとして表情をさ

C．あまりできていないとした生活が送れるように支援していく。

D．ほとんどできていないれている。

D．ほとんどできていない

A．充分にできている
B．ほぼできている
C．あまりできていない

コロナウイルスにて近隣、地域の方との交流

昔からの関係性を大切に交流できるよができていない。以前は、ボランティア方とのうに支援していく

交流などができていた。

D．ほとんどできていない

本人は、この GH にいることで、職員

A．充分にできている

GH 内でレクレェーションなどを取り入れ職員・

A．充分にできているや地域の人々と親しみ、安心のB．ほぼできている

利用者同士が楽しく過ごせるように努めていB．ほぼできている

個々に楽しく、安心して生活が送れる

日々、よりよい日々をおくることができ C．あまりできていない

るまた、表情などを観察しながら声掛け、関わ

C．あまりできていないように支援していく。

ているる事を心掛けている。

D．ほとんどできていない

D．ほとんどできていない-7-