荘銀

サステナビリティの学びと実践 荘銀かねやま絆の森
2010年から、山形県・金山町・地元林業者の三英クラフトと連携し、「 荘銀かねやま絆の森」
を拠点に森づくり活動を行っています。
植樹や育林作業を通じて森林保全への理解を深めるとともに、再 生 可 能エネルギーに係る勉 強 会やS D G sワーク
ショップ、まちづくりをテーマにしたフィールドワークなどを実施。森づくりを起点に、持続可能な地域社会の実現に向け

SDGsワークショップ

レポート

荘内銀行

荘内銀行

育林作業

た学びと実践の場としてさまざまな企画を展開しています。

荘内銀行は「サステナビリティ方針」
および「SDGs宣言」のもと、豊かで潤いのある地域社会を目指してお客さまの成長支援や夢の実現、公益信託荘内銀行ふるさと創造基金

地域の産業振興や賑わい創出に力を注ぎ、山形県内の学校教育・社会教育・文化的活動に取り組む団体地域社会・経済の持続的な発展の一助となることを目指しています。

に対し助成金を贈呈しています。子どもの健全育成や自然環境

5年後、10年後、さらにその先のふるさとの未来がの保全、伝統文化の継承など、幅広い分野の活動をサポートし、幸せと希望に満ちたものであり続けるよう、地域の課題解決に寄与。
また、交流や情報交換の機会を設けるなど、助成団体のさらなるネットワーク拡大にも貢献しています。
助成団体同士の交流会「地域の発展と共にある銀行」
として金融の分野から地域に貢献していきます。

募集時期や申請方法など
詳細は当基金ホームページをご確認ください。

荘内銀行ふるさと創造基金 地域貢献大賞

これまでの助成団体から、活動内容を発展させながら、継続的に取り組んでいる団体に贈呈しています。

フィデアグループサステナビリティ方針

家庭教育応援・ボランティア活動団体 アベルんち

5つのマテリアリティ（重要課題）への取り組みを通じて、地域社会・経済の「つながり・出会い・発見」をキーワードに、人・家庭・地域持続的な発展に貢献するとともに、当グループの企業価値向上を目指します。

が元気になれる場をつくりたいと絵本を使った交流会から

フィデ アホ ー ル ディング スホ ー ム
ページに、各マテリアリティの具体的な内容やサステナビリティ方針に基づく各種方針を掲載しています。

5つのマテリアリティ（重要課題）

活動を開始。以降、取り組む課題の幅を広げ、現在は不登校や発達障がいなど生きづらさを感じている子どもや若者、その家族が交流できる場を提供し、楽しみながら社会とのつながりを築き、社会参加を後押しする活動へと発展しています。

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地域経済の持続的な成長

持続可能な地域環境づくり

人権の尊重

働きがいのある職場づくり

社会から信頼されるガバナンスの構築

一般社団法人 やまがた福わたし
家庭や企業で不要になった食品を、食の支援が必要な先に「おすそわけ」するフードバンク活動を実施。
各地域の自立支援窓口などと連携し、自立のための食料支援やフードパントリー（対面での食品配布会）を行いながら、支援制度などの情報提供や行政への橋渡しなど、困窮世帯の孤立を防ぎ、

フィデアグループSDGs宣言●

自立に向けた長期的な目線での支援にも注力しています。

フィデアグループは国連が採択したSDGs（持続可能な開発目標）の趣旨に賛同し、地域課題の解決に向けた取り組みを通じて、地域社会の持続的な発展を目指します。

●

フィデアグループの役職員全員が、情熱と知恵と挑戦で、「東北を幸せと希望の産地にする」という経営理念を主体的に実践し、SDGsの達成に取り組みます。

私たちは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

発行／荘内銀行 広報CSR室（2023年発行）

荘銀

SDGs

次世代経営人材の育成支援

ふるさとの未来のために

2018年からお取引先企業の後継者や若手

荘銀SDGs私募債経営者などを対象に、事業戦略や人材育成な地域におけるSDGsの取組促進を目

DX・GXを起点とした地域産業活性化的とした寄付型私募債「荘銀SDGs私募債」を取り扱っています。発行する企

多角的で質の高い提案を行うためDX室、GX室を新設したほか、SDGsおよびDXの推進による地域産業活性化を目的に、
リコージャパン株式会社山形支社

ど経営に必要な知識・ノウハウの習得や人的気候変動への対応
再生可能エネルギー事業の支援や自治体等と協働しての脱炭素化の支援など、地球温暖化や気候変動への対応を積極的に進め、持続可能な地域社会の実現に主体的に貢献してまいります。

ネットワーク構築を目的とした「次世代経営塾」

グループの目標と指標を開講。実習やディスカッション、アクション⑴ サステナブルファイナンス
実行目標

業から当行が受け取る手数料の一部を、SDGsの達成に資する活動に取り組む教育機関や地方公共団体、NPOなどに寄付・寄贈を行います。

プラン（経営計画）の策定など実践的な内容で、経営感覚の向上をサポートしています。

2021年から2030年まで10年間の累計実行額目標
4,000億円（うち、環境分野2,000億円）⑵ CO2排出量削減目標
2013年度比△55％

専門部署や外部専門機関が連携

8,000
6,0008,481

▲55%

▲44%

4,000

2030年度までにと連携協定を締結。営業店と本部● CO2排出量（tCO2）

4,735

3,816

2,00002013年度

2022年度

2030年度してソリューション提案を行っています。企業の経営支援を通じて、地域のSDGs、DX・GXの推進に貢献しています。

タイとの経済・交流活性化を支援
当行が事務局を務める「山金融経済教育の実施

ファイナンスを通じたサステナビリティの推進

金融に関する正しい知識や判断力「荘銀グリーンローン」、「荘銀サステナの向上のため、出張講座やセミナービリティ・リンク・ローン」の取り扱いを開などを実施しているほか、子どもたち始。
グリーンプロジェクトやESG、SDGsに働くことの意義や地域社会での金に関する設備資金、運転資金を対象と融機関の役割について理解を深めてするローンで、ファイナンス期間におけるもらうことを目的に職場体験・見学のお客さまとの対話やモニタリングを通し受け入れを行っています。て、サステナビリティ経営の実現を金融面から支援してまいります。

形県タイ友好協会」は、タイとの経済・文カーボンニュートラルの実現に向けて企業のCO2排出量削減に資する取り組みをカーボンクレジットとして創出し、売買をサポートする株式会社バイウィル、C O 2 排出量 管 理クラウドサービス「アスエネ」
を提供するアスエ

化・スポーツ交流活性化のため、
ミッショ

ネ株式会社などと提携し、お取引先企ン団派遣やインバウンドセミナーなどを展業の脱炭素経営を後押ししています。

開しています。2022年度はタイ人インフルエンサーによる情報発信を実施。山形の魅力をSNSで広く発信することで、タイ交通安全横断旗の寄贈における認知度向上を図っています。

交 通 事 故のない安 心・安 全 な 地「人財」重視の組織づくり

人権の尊重
フィデアグループは、あらゆる人権侵害行為の根絶を目指す「人権方針」を策定。
従業員一人ひとりが人権問
題に関する正しい認識と理解を深めるため、人権啓発研

地域の皆さまと共に域社会の実現を願い、
1 9 6 8 年から

市街地や公園、海岸などの清掃、美企業内保育施設の設置など仕事と育児

山形県交通安全協会 に横断旗を寄化活動に積極的に参加しているほか、を両立できる環境を整備し、育児休業取贈しています。
これまで に約57万本を各地のまつりに踊り手やスタッフとして得率は男女ともに100％※。服装自由化、贈り、児童や高齢者の 交通事故防止参加。地域の皆さまとのコミュニケー

副業・兼業制度を導入しているほか、行内に役立てられています。

ションを深めるとともに賑わい創出

外での研修やOJTの拡充などにより、従業に寄与しています。

員の成長を後押しする風土の醸成を図っています。働きがい、働きやすさの向上に社会から信頼されるガバナンスの構築
フィデアホールディングスは、
サステナビリティ経営の状況を評価・検証する「サステナビリティ委員会」、持 続 的な企 業 価 値 向 上に向けた取り組み、多様な人材が活躍できる職場「経営戦略委員会」を設置。社会か環境づくりを追求しています。

ら信頼されるグループのガバナンス※2023年3月末時点の構築に努めています。

修などを実施しています。

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