行政福祉みんなが暮らしやすい社会へ〜 月３日から９日までは障がい者週間です〜

12●問 福祉課 ☎84

０３１６

障がいに関する理解が十分でないこと から︑現在も障がいのある人に対する差別や偏見が存在しています︒そんな障がいに対する関心や理解を深めるために定められた﹁障がい者週間﹂︒この機会に︑障がいや障がいのある人について考えてみませんか︒②合理的配慮をしないこととは

障 がいの 状 態 な ど を 考 慮し︑その障 がいに 合った工夫などをすることを合理的配慮と言い︑それをしないことが稚園の職員又は福 祉課へ差別です︒例 えば︑聴 覚 障がとして︑﹁ 巡回 支 援 専 門 員ご相談ください︒

いのある人に声 だけで話す︑やすい言葉で説明しないなど②日程を調整後︑巡回支援

町では︑町 内の保 育 所・で す ︒た だし ︑その人に とっ
整 備 事 業 ﹂を 開 始 し ま し専門員が保 育 所・幼 稚園

幼稚園に通う子どもを対象て高額なお金がかかる場合なた ︒子 ど もの 発 育についてへ訪 問 し︑相 談や 支 援 を

知的障がいのある人に分かりどは合理的配慮をしなくても気になったとき は︑悩 ま ず※開成町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。

差別にはなりません︒

108人
100％

行います︒

計

識を持つ巡回支 援 専門員が8級
部長
5人
4.7％にご相 談 く ださい︒専門知

7級課長
17人
15.7％

①不当な差別的取り扱いとは

6級
主幹
20人
18.5％

障害者差別解消法が施行

5級
副主幹
8人
7.4％

相談や支援を行います︒

4級
主査
17人
15.7％

﹁障害者総合支援法﹂の3級
主事
20人
18.5％

障がいを理由にして区別や2級
主事
19人
17.6％

正式名称を﹁障害を理由と1級
主事
2人
1.9％

25

相 談 内容は︑守 秘 義 務を※厳守します︒

区 分
職名職 員 数構成比率26

対象疾病が３３２に拡大！

（各年4月1日現在）●一般行政職の級別職員数

難 病 な どの 対 象 疾 病 に よ

151,800円を利用したい人は︑対象 疾病

142,100円

証明書︵診 断 書など︶をお待

高校卒にかかっていることがわかる

187,700円

ちになり︑福祉課へ申 請して174,200円ください︒

大学卒

区 分
平成26年 平成27年 増減数77人
75人△ 2人
一般行政（議会・総務・企画など）
29人
28人
△ 1人
特別行政（教育委員会）
11人△ 1人
公営企業など（上下水道・国保・介護） 12人
118人
114人
△ 4人
合計

対象疾病は︑厚生労働省の※ホームページでご確 認いた

採用2年経過日
給料額

だくか︑福 祉課へお問い合

決定初任給わせください︒

分区制限などをすることです︒例●職員数の状況●一般行政職の初任給などする差別の解消の推進に関す※新卒採用後、標準的に昇給した場合の給料額です。

７ 月１日から︑障がい福祉経験20年

えば︑今まで利用していた店経験15年

年６

経験10年

218,400円 260,400円 316,000円

る法 律 ﹂といい︑平 成

区 分
高校卒

サービスなどの対象になる疾

経験20年で︑その人に精 神 障がいがあ経験15年日に公 布され︑一部 を除

経験10年

262,300円 318,100円 356,400円

28

月

区 分
大学卒

病 が︑１５１から３３２へ拡●一般行政職の経験年数別給料月額（平成27年4月1日現在）

ると知った途端入店を断られ

52.6歳

年４月１日に施行

240,200円

き︑平成

技能労務職NO!

大されました︒

38.8歳

た︑車いす だから といってア301,000円

パートを貸してもらえないな一般行政職障がいを理由とする差別の齢予定です︒

年

り︑障害者手帳をお持ちでな260,000円

員額

どです ︒ただし︑これらの行

議3.70月分

月解消を推進することで︑全て290,000円

分

くても︑必要と認められた支

副議長

区

為が誰が見ても正当で︑止む

370,000円の国民が障がいの有 無によっ長援が受けられます︒サービス

議●平均給料月額および平均年齢（平成27年4月1日現在）

を得ないときは差別にはなり

593,000円て 分 け 隔 て ら れ るこ と な く ︑

教育長※ただし、6月支給額において町長10%副町長5%、教育長3%を減額、12月支給額において町長10%副町長5%、教育長3%を減額しています。

ません︒

637,000円

相互に人格と個性を尊重し合副町長

3.10月分いながら共生する社会の実現

750,000円

を目指します︒

長（平成26年度実績）

この法律が禁止する差別は？

町

期末手当の年間支給割合﹁不当な差別的取り扱いを給与・報酬の月額分 （平成27年4月1日現在）すること﹂と︑﹁ 合 理 的 配 慮

ここに掲載しているもののほか人事行政運営などの状況を町ホームページで公表しますのでご覧ください。
HP http://www.town.kaisei.kanagawa.jp●特別職の報酬などの状況
区

問 総務課 ☎84−0310●をしないこと﹂の２つを差 別給与の支給状況としています︒

町職員の給与と職員数を公表

給与の種類

・お座りがおそい？
・まだ歩いていないけど、大丈夫？

危険・困難・健康によくない業務などに従事
特殊勤務 したときに支給される手当手当（町税等徴収手当・有害毒物薬物取扱手当など）

せいかつ●その他・持ち方が変？

区分

内

容

期末勤勉 民間企業のボーナスに相当する手当
手当
年間4.10月分
区
退職手当分

自己都合支給率 定年支給率

勤続20年20.445か月

25.55625か月

勤続25年

29.145か月

34.5825か月

勤続35年

41.325か月

49.59か月最高限度額

49.59か月49.59か月※支給率は、県内3市14町村6一部事務組合で構成する退職手当組合の条例によるものです。

・トイレに行けない。
・スプーンを投げる、まだ持たない。

あそび・みんなと遊ぶのが苦手で、よく泣いている。
・落ち着きがなくて困っている。

ことば・言葉が遅い？

？

・なかなか言葉が増えない。
・言葉がハッキリしない。
・聞いていない？聞こえていない？

広報かいせいご相談ください！

時間外
正規の勤務時間を超えて勤務したときに支給
勤務手当 される手当

子どもの育ち︵発達︶を見守るからだ容

お母さん︑お父さん︑保育所・幼稚園

内の職員をお手伝いします2015.12.1

分︻相談方法︼

広報かいせい区

たとえば、こんなことが気になる…

① 通 園している保 育 所・幼7●勤務した実績に応じて支給されるもの

この事 業は︑児 童発 達 支※援センターに委 託して実区 分
内 容給料 職種や勤務に応じた給料表に定める額
地域手当 給料・扶養手当・管理職手当の合計額の5％
区分
支給額
配偶者
13,000円
配偶者以外の扶養親族（1人に6,500円つき）
扶養手当
配偶者のいない職員の扶養親族
11,000円のうち1人特定期間にある子1人に対する5,000円
加算額
新築又は購入7,000円
自己所有住宅 後5年間
住居手当 居住者
6年目以降
5,000円
賃貸住宅居住者 支給限度額27,000円
定期券利用の場合、その定期券の期間ごとに支給
運賃等相当額55,000円
通勤手当 交通機関利用者
限度額
片道2㎞以上2,000円〜
交通用具利用者から支給
管理職手当 管理職の職責に応じて給料の15％〜19％を支給施しています︒●毎月決まって支給されるもの

2015.12.1

6