INFOMATION

１００の事業と１００人の社長を生み出す企業文化をつくろう

もっと！
顔が見える社内報へ

次の漢字の赤いところはさて、何画目でしょうか？

アクティブ感動引越センター新事業紹介＜事業コンセプト＞

ほっと一息するクイズ

最後のお引越しアクティブ感動引越センターでは、引越しサポートを提供する中でさまざまなお客様の人生模様に寄り遺品の仕分け添ってきました。嬉しい引越しも悲しい引越しも含め「人生のハッピープレリュードを演出」させていただ

答えは社内報のどこかに♪

くことでご信頼いただき、多くの方にリピート利用いただけることが強みでもあります。

2022 年には「生活サポートサービス」事業を立ちvol.23

上げ、私たちのサービスをオールシーズンご利用いた搬出後の清掃だける環境を整えてきました。

2024

春

そして 2024 年度、私たちは新たに遺品整理事業「最後のお引越し」をスタートいたしました。

遺品整理はご遺族の弔いのプロセスの一部でありながら、「不用品の回収作業」の域を出ない既存サービスが多く、ご遺族への配慮や接客対応にこだわりをもつ必要性を感じていました。

引越しを人生の節目ととらえお客様を家族のように想ってご提供してきたノウハウを活かし、ご遺族の人

2024年 オリコン顧客満足度 調査
引越し会社 関東 第1位

生の節目を後悔しないものにするお手伝いをしていく所存です。

私たちの新しい「最後のお引越し」事業に、ぜひご引越し事業では顧客満足度 関東部門１位を獲得注目ください。
私が担当窓口です

グループ従業員限定

オウンドメディアがあるんです

モニターを募集します

ご家族の遺品やお部屋がそのままになっている、想いの詰未来のつばさを広げよう

まった遺品リメイクをできるならしたい！など、心の隅にある気になることありませんか？お話を伺い適したサービスをアクティブが原価にてご提供いたします。遺族の方が本当に必要としているサービス構築に、ご協力お願いいたします。
つばさホールディングス所属「最後のお引越し」事業 事業担当

松原瑞樹

学生時代に遺品のリメイク事業を運営。事業や自分の経験を通して遺品整理のお困りごと解決の必要性を感じる。アクティブ感動引越しセンターの寄り添い型サービスを活用することで課題解決ができると 、新規事業の創出に関わる。

■ご提供するサービス内容
遺品の仕分け処分品の搬出処分品の廃棄（産廃業者へ委託）

搬出後の清掃遺品リメイクなど

つばさ広報SNSもあるんです

お申し込みは担当者への直通メールへ！
こちらの QR コードから送信ください。

つばさホールディングス企画

ビジネスジャーニーSTART!
他社の取り組みを知り、自社に置き換え新しい経営視点を得るための視察企画「ビジネスジャーニー」を、NPO法人テラ・ルネッサンス協力のも←グローバル人財育成事業の説明（東明館高校）
古民家の梁を活かした住居設計（田島株式会社）↓と立ち上げます。3 月にはプレイベントを開催し２０２４年４月１日発行

５社に参加いただきました。佐賀県の学校法人・

発行部数５００部

社会福祉法人・一般企業を訪問し、未来社会で活制作・発行 :躍できる人財育成・経営手法を現場で学ぶ機会とつばさホールディングス株式会社なりました。会社見学の枠にとどまらず、自社に活かす具体的施作を得ることができるこの企画
は、今年度は３回の実施を予定しています。
82024 年度入社式終了後の集合写真

社内報 f lap 春号〒１９０−００１２←鯉の糞を植物栽培に活かす取り組み（社会福祉法人学正会）

東京都立川市曙町２−３８−５
立川ビジネスセンタービル 11F
お問合せ：shanaihou@tsubasa-holdings.co.jp

今号の掲載企業はこちら！
つばさホールディングス

つばさモビリティ

アクティブ感動引越センター

折戸運送

TikTok 運用
グループを知ろう！
をスタート！
グループの商品やサービス分析結果を公開を知ろう、使おうつばさモビリティ株式会社 設立のお知らせ■つばさモビリティが目指すカタチ

つばさホールディングス株式会社の子会社であるエイチディーエス株式会社、FUロジテック株式会社と株式会社カーライフサービス多摩車両の3社は合併し、令和6年4月1日より、つばさモビリティ株式会社として事業を開始いたします。
この合併により各社の強みを活かしてモビリティ業界へより本格的に展開を図ることが可能となり、お客様へのさらなるサービス向上が出来るものと確信しております。
各拠点の事業はこれまでと変わりなく、旧社名の信頼に恥じないサービスをスタッフ一同で提供し続けます。

整備・仕組みでスムーズに⼈が「動く」を⽀える

変化を敏感に捉えた判断力・対応力「⾏きたい！」を⽀える

遊び⼼と専⾨性の共存

モビリティとの好循環な向き合い⽅

快適

柔軟さ

■各社が新しい拠点名で事業を継続していきます昭和20年創業

信

昭和45年創業

頼安⼼・安全

平成16年創業

楽しそうな企業
ワクワク感

歴史・培われたノウハウと違いを受け⼊れ育む企業⽂化

サステナビリティ

未経験から専⾨性を育める包容⼒

株式会社カーライフサービス多摩車両

FUロジテック株式会社

エイチディーエス株式会社

Akishima Base

Inadaira Base

Backflow MOTORCYCLE

昭島ベース

伊奈平ベース

車両整備（乗用車・トラック）・車検
中古車販売・保険・トータルサポート

車両整備（大型＆中型トラック・特装車）
車検・保険

二輪整備・二輪＆中古車販売
雑貨＆アパレル販売・イベント企画運営■つばさモビリティのCI（ロゴ）デザイン紹介
つばさロジスティクスのファミリーロゴとして、最後の社員が輝く会社

Well-being■つばさホールディングスグループのカタチ
つばさホールディングスは2024年度も、ロジスティクス・モビリティ事業のバックオフ
ィスとして現場を活性化させる支援部隊を担います。グループの皆様とより一層連携を強めて、社会になくてはならない持続可能な組織として発展し続けていきます。

丸がデザイン統一され、文字の配置で動きを表現しています。
＜ロゴの使用について＞

oldings

ロゴの各種データはつばさホールディングス広報宣伝Gで保管しています。ご使用の際は広報までご連絡下さい。各社の企業ロゴ

日本一現場を活性化させる支援部隊

は色指定や配置方法についてレギュレーションで定められていま

従業員 Well-being・企業価値向上

すので、ご使用の際は一緒にお渡しするレギュレーションに沿っ人的資本経営・サステナビリティてご使用ください。

■CIが表すのは３つの「リズム感」

2

①いい⾳

②途切れないリズム③⿐歌が聞こえてくる
企業イメージ

リズミカルにならぶアルファベットで⾳メーカー・⾞種・年式、難しい整備も受従業員がウキウキ⿐歌を歌いながら⼼を階を想起させています。私たちが提供すけ⼊れることができる安⼼感と快適さ。

躍らせ、仲間と声を掛け合いながら働いる整備・⾞検や様々なサービスを通じてお客様、そしてグループを整備面から支ている状態を表します。

毎⽇⾛り続けられる「当たり前」を丁寧え事業継続できる安⼼感を提供します。

サービスの質を⾼めるために、まず従業に、チームで奏でていきます。お客様の技術力・サービス力による不安がなく、員がイキイキと働ける環境で、行う業務

車両がいい⾳をさせて爽快に⾛る快適なリズムを途切れさせないサポート体制をが「ありがとう」になって返ってくるよ状態をイメージしています。

表しています。

うな職場環境づくりを⼤切にします。

obility
整備難民をなくす

輝いて憧れの職業となる
確かな技術の提供

若い世代に技術をつなぐ

ogistics
安全は全てに優先される

2024 年問題に立ち向かう

あたり前に物が届く社会をつくる
若手ドライバーを育てる3

未 来 を 創 ろ う 、考 え よ う 。
SDGsとはMDGs

SDGs への取り組みに効果を感じる企業は７割（ 帝国データバンSustainable Development Goals（持 続 可 能 な 開 発 目 標）の 略 語。

ク調べ）。TOP４は「企業イメージの向上」「従業員のモチベーショ

国連に加盟する193カ国が2030年までを目標に、地球環境や社会課題、ン向上」「経営方針の明確化」「採用活動へのプラスの効果」となっ貧困や格差などの解決を目指した国際目標です。前身の MDGsは途上ています。取引の拡大や売上増加も挙げられました。経営のバト国の課題解決にとどまり、限られた専門家による主導だったため、ンを渡す若い世代に選ばれる企業姿勢が求められています。

2015年までの目標を達成できませんでした。

Millennium Development Goals

シンプル明快だが対象が制限されたため未達成

８ゴール
21ターゲット

今、特に地球環境の悪化は待ったなし。一人ひとり、そして規模に推進プロセス
氏を指南役に、代表、執行役員、社内取締役を中心とSDGs 研修でのグループワーク

17ゴール
169ターゲット

員向けの SDGs 研修実施も計画されています。一人ひ小学校で配布される環境教育新聞「エコチル」から出題！答えはこの枠内に

1

る SDGs 理解研修を 2 月に実施。企業導入の重要性を解き、後半はグループワークで未来のあり5たい姿を話し合った。

報告と交流

2を行う

A
優先課題を決定する

SDGsと防災

繰り返す
ことが重要

4

経営を統合する

224t

B279t

C355t

3

KPI 目標を設定する「持続可能な社会の創り手の育成」が明記された「新学習指導要領」は、小学校は2020年度、中学校は2021年度、高校は2022年度から導入されました。以降、授業や地域活動を通した教育機関でのSDGsの啓蒙は活発になっています。
世界の消費を支える Z 世代は、エシカルマインドをもった社会的な意識が高い世代とも言えます。

きれいに！
今日から早速！！

4

燃費向上によるコスト削減や、安全運転についてデコ活アクション

1.4℃

認定 NPO 法人カタリバ

助け合いジャパン「トイレネットワークプロジェクト」

全国の無料の放課後教室で、学習支援や食事の提供、居場所作り

東日本大震災をきっかけに発足。全国の自治体が所有する移動式トイレ計2,000人以上が利用。

害時のトイレ不足解消に貢献した。

届け .jp

一般社団法人障害攻略課

障害者の物資需要と供給を見える化したシステムで、震災後 3 週間で30,000点を届け目標を100％達成。

トレーラーが能登半島地震の被災地に集結し被災者の健康に直結する災義援金送金のご報告
つばさホールディングスグループは能登半島地震支援を行う NPO 法人カタリバに、義援金として128,893 円を 3 月27 日付で送金いたしましたのでご報告します。募金にご協

省エネ家電でエコライフ
二酸化炭素（CO₂）を減らす（DE）と脱炭素（Decarbonization）、環境に良いエコ（Eco）から取った造語。脱炭素のための活動の愛称

折戸運送に震災の影響を聞きました

吹奏楽部のイベント中止により北部方面に向かって被害が大きく折戸運送近隣の被害は少なかった。

楽器運搬のキャンセルがあった。
1 月は能登方面への出荷は停止状態だった。能登方面からの出荷は１ヶ月半停止していた。

日常でできる対策や大気環境に優しい交通行動についてレベル分けで自分たちにできる行動をまとめていますC

力いただきありがとうございました。

大気環境を考えて行動してみよう！

SDGs を実行しよう！

1.1℃

エコチル電子版を読んでみよう親戚の避難を受け入れて会社近くの灯篭が倒壊。また能美市では石垣倒壊や家屋の屋根（瓦）が落ちる、道路の隆起や爆裂、発災直後は停電や断水もあった。

いた従業員もいた。

防災への意識が高まった。

お家でも会社でも災害への備えを見直してみよう

空気をもっとゼロエミッション・ビークルの説明やドライバーのメリットにもなるB

能登半島地震の被災者へのサポート事例

全国約�,��� 校で ��� 万部発行の環境教育情報紙「エコチル」ではこんなタイトルの記事が掲載

環境に優しい「エコドライブ」を使用！

0.6℃

2024 年元日に発生した能登半島地震は、内陸部で発生した日本でも稀な大きさの地震と発表されを行う。心身のケアを目的に設置した「子どもの居場所」では累小学校では SDGs に関わる情報が溢れている！

伝えてね！

Aています。被害状況は 3 月 5 日付で人的被害 1,540 名、住宅被害 81,717 棟にのぼっています。

研修資料

おうちの人に

国連
全加盟国

地球の気温上昇に関する世界共通目標は産業革命から 1.5 度未満。2023 年の世界平均気温
SDGs 指標
13 は何度以上上昇したと言われている？

1.5℃までわずかとなった。再生可能エネルギー利用や節電・省エネなど取り組みが急務だ。

NPO 法人テラ・ルネッサンスの理事 鬼丸氏によ

理解する

全ての国対象の目標設定

Quiz

クイズ２の答え：C

５つのステップ

SDGsを

持続可能な開発目標

22021 年度の食品ロス量は 523 万トン。このう
ち、食品関連事業者から発生する事業系食品
SDGs 指標12 ロス量は何万トンある？
Quiz

1

国連の専門家主導

包括的で互いに関連があり地普遍的。誰もが対象

SDGsクイズにチャレンジ！

企業の指針を表す

途上国対象の目標設定

Sustainable Development Goalsとが求められています。

して重点課題の抽出を進めています。今年度から従業とりの意識と関わりが大きな成果につながります。

私たちに何ができるか？
何をしたいか？

SDGs

関係なく企業一社一社が未来に向かってできる目標を定め実行するこSDGs 企業導入プロフェッショナル有資格者の飯島ミレニアム開発目標

家庭で発生する食品ロスより多く 53％を占める。

つばさホールディングスはサステナビリティ経営を推進します

必要とされる持続可能な組織を目指します

クイズ１の答え：B

環境・社会・ガバナンスに向けた取り組みを進め防災グッズの準備や、津波の際の避難経路の確認をした。

5

TikTok運用を始めました！３ヶ月の運用結果を報告します

2024年4月1日より新しいメンバー４期生が加わりました！

WELCOME!

2023 年12月末にスタートしたつばさホールディングス公式 TikTok 配信。4 月からは企画から撮影・動画編集・分析まで THQ 広報が内製運用を始めます。今号では３ヶ月間の運用成果・PV ランキングなどリサーチ結果を発表します！

研修を受けて4 月 17 日から仮配属先に出向します。ご指導お願いします！

対象アカウントつばさホールディングスTikTok 用に製作した動画はカーライフサービス多摩車両

他の SNS にも同時投稿して認知拡大に有効な媒体として、初めの３ヶBackﬂow MOTORCYCLE

反応を比較した〈吹き出し内容〉

10,20 代をターゲットにした採用強化を目的に運用を開始したTiktok。潜在層への月は SNS 運用コンサルタント企業様に伴走してもらいノウハウを身につけました。

名前・仮配属先①出身大学

TikTok 用に製作した動画は１本 40 秒〜

つばさホールディングス②学生時代の部活

60 秒。他のSNSにも同時投稿し、全体とし③学生時代に力を入れたことて10代から50代の層にまんべんなく視聴し④入社の意気込み

宋河濫

松浦麻理亜

酒井太嗣

龍前

つばさロジスティクス配属

つばさホールディングス配属①東京経済大学②漫画アニメーション研究会③サークル幹事として、コロナ禍
でも活気ある活動を牽引しました。
④前向きに目をそらさず挑戦することを大切に、周りを照らしていける自燃人目指してがんばります！

①法政大学
②水泳部
③小学 1 年生からずっと水泳を続けてきました。
④笑顔を絶やさずポジティブ思考で何事にも挑戦し、周りの皆から頼られる存在になれるよう取り組みます。

①駿河台大学②野球部③大学では法学部で贈与について研究しました。
④研修で役柄を演じることを学び、今は通勤電車で本を読んでできるサラリーマンを演じています。明るく元気にがんばります！

①専修大学②ローラースケート部③ローラーホッケーのキーパーをがんばりました！
④視座を高くもち、信頼していただける社会人になれるように地道にコツコツ努力していきます。

アカウント内で視聴できる「共同投稿者設採用ファネルに合った運用を行い定量的成果を目指します

P8 クイズの答え：9 画目

つばさホールディングス配属

また Instagram ではグループ会社の公式引き続き各社に協力いただき

葵

多摩フードサプライ配属てもらうことに成功しています。

つばさホールディングス

つばさホールディングス

高等学校の「グローバル人財育成事業」に参加しました

能でした。

３ヶ月の運用結果
動画投稿数

37 本

合計視聴回数（TikTok）

8％

💦

シャドウバン動画も発生

258,789回 98,333

週３回ペース

1日で1万PV超えも平均視聴時間

8秒

最後まで観てくれる
人はとても少ない

最短の平均視聴時間

2秒

最長の平均視聴時間

25 秒

1

取り組む「実践的グローバル人財育成事業」に支援を行い、１期生から３期生がその授業にオン男女別比率ラインで継続的に参加をしました。

この取り組みはアクティブラーニングの手法を取り入れ生徒が2
男性能動的に学ぶ授業モデルで、2023 年 2 月にはウガンダやカンボジ

80%

女性

アにおける支援計画の立案と実行に対して「第18回 西日本国際財20%団アジア未来大賞」に選ばれました。

2
3

中に焦ることがなくなり、聞き手の反応も互いの意見の違いを楽しみ知る姿勢を1

直接対話を重ねてリーダーシップについて学びを深めました。

1
2

年齢別比率
TikTok30％

キャラに共感Instagram

20％

10％

2

世界の裏側で起きている紛争も、決して他人事すること」の大切さを知った。（佐藤）

6０％

18-24

25-34

35-44

45-54

55+ 歳

2

女性視聴率ランキング

1とは思えず「考え続けること」「小さな支援を動画編集では、伝えたいメッセージは最初の10秒くらいに入れるように工夫しています。

コメントで盛り上がる
アドバイスネタが人気

2.3 万 プロが教える豆知識 車の NG 行動３選
2.3 万 高いタイヤ、安いタイヤどっち
2.1 万 究極の２択の永山さん、３期生の佐藤さんは佐賀県にも足を運び、高校生ともつようになり、業務でも対話を丁寧に行うようになりました。（永山）

88,764 回 6,331 回

Z 世代に刺さったランキング

見る余裕が出てきた。（新納）

対話では正解を求めるものでなく（Facebook）

9.7 万 プロが解説するタイヤ交換方法

未来のリーダー人財として採用された１期生の新納さん、２期になり、早速実践している。話している最回

視聴回数ランキング

昨年度、つばさホールディングスは佐賀県の東明館高等学校で N PO 法人テラ・ルネッサンスが生徒の集中力を高める授業の進め方が勉強

媒体別視聴回数（youtube）（Instagram）

フル視聴比率１-3期生の取り組み

定」の活用は今後の運用にも期待できる機

つばさロジスティクス

253％ X 弁当
43％
38％

50％ メカニック武田くんの成長記

社長からの電話を営業電話と嘘ついて50％ 部下に取り次いでみた
49％ 絶対に上司を帰らせたくない部下
49％ You はなぜ？ 61 歳新人丹野さん
おもしろネタが支持されました

社内に誰もいないと思ってたけどつばさ広報の素顔が見たい7