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NEWSRELEASE〒031-0086
八戸市大字八日町 18 番地

2021 年 9 月 7 日
お客さま各位「地域の安全・安心を実感できるまちづくり連携協定」の締結について
2021 年 9 月 6 日（月）、八戸市（市長 小林 眞）、八戸地区連合防犯協会（副会長 橋本 精二）及び青い森信用金庫（理事長 益子 政士）の 3 者で連携協力を締結致しました。
本協定は、八戸市内における犯罪の未然防止、犯人の早期検挙及び子ども・女性の安全確保などに極めて有効な防犯カメラを必要な箇所に設置し、地域の防犯環境を向上させることにより、安全・安心を実感できるまちづくりの実現を目指すことを目的としております。
事業の概要については、八戸市及び八戸地区連合防犯協会にて選定した防犯カメラ設置場所において、当金庫も地域の一員として、無償で設置場所を提供するものであります。当金庫は、2018 年 5 月に、高齢者や障害のある方、子供の見守りなど、地域の安全確保を図る「安心・安全見守り事業」に関する協定を八戸市と締結しており、ハード面、ソフト面の両面での支援を行っていくものであります。
新型コロナの影響により、地域コミュニティの活動も縮小を余儀なくされており、こうした状況下でも地域貢献に資する事業を行い、地域の活性化へ寄与して参ります。

▲左写真：署名の様子、右写真：署名後の記念撮影（右から益子理事長、小林市長、橋本副会長）

以上【本件に関するお問い合わせ先】
青い森信用金庫 地域支援室 電話番号：0178-38-8863
第28回長野県ジュニアショートトラックスピードスケート選手権野辺山大会
要 項
平成28年9月4日
１．主催
２．主管
３．後援
４．期日

長野県スケート連盟
南佐久スケート協会
南牧村
株式会社帝産ロッヂ
南佐久スケート協会
平成28年10月10日(祝)
9:45
監督会議
10:00
開 会 式
10:45～11:00
公式練習
11:30
競技開始
競技終了後
閉 会 式
５．会場
帝産アイススケートトレーニングセンター
南佐久郡南牧村野辺山1003
TEL：0267-98-2861
６．競技距離小学生低学年(１～４年)
女子・男子とも 500ｍ 1000ｍ
小学生高学年(５～６年)
女子・男子とも 500ｍ 1000ｍ 1500ｍ
７．競技方法(1) 財団法人日本スケート連盟（以下「日ス連」という。）ショートトラックスピードスケート競技規則（以下「規則」という。）に基づく総合得点競技とする。（小学生低学年は２距離、小学生高学年は３距離）(2) トラックは、規則に定める標準ショートトラックを使用する。
(3) 組合せ抽選については大会事務局の責任抽選とする。
(4) 1500ｍを除く各距離とも、デサイディングヒート方式とする。次のラウンドへは各組１位、２位の者が進出する。
(5) 得点は各距離とも決勝レースに与え、１位から降順に34.21.13.8.5.3.2.1点が与えられる。
(6) 小学生高学年1500ｍは、1000ｍに出場し、その合計得点の上位６位タイまでの者が出場できる。
８．表彰(1) 各部門とも、総合順位１位から３位までに盾と賞状、４位から６位までの者に賞状を授与する。
(2) 各距離１位から３位までの者に賞状及びメダルを授与する。
９．参加資格長野県内在住の小学生であること。
10．参加申込所定の参加申込書により電子メールで申込むこと。
(1) 申込締切日
平成28年9月24日(土)(2) 申込先 畑 則好 E-mail：hata.noriyoshi@ivory.plala.or.jp
大会事務局〒384-1305
南佐久郡南牧村野辺山1003
帝産ロッヂ内長野県ショートトラックスピードスケート選手権大会事務局
TEL：0267-98-2861
FAX：0267-98-2886(3) 参加料は、申込者名の銀行振込みで納入する（銀行振込に限る）ものとし、振込手数料は申込者の負担とする。この場合、複数の申込者分の参加料を一括して納める者は、参加料振込明細書（別紙２）を大会事務局へ送付すること。
ア 参加料 １名につき 3,000円
イ 振込先
金融機関名：長野八ヶ岳農協小海支店
口座番号： 普通 0012170
口座名義： 南佐久スケート協会 事務局 井出 平樹
ウ 申込締切日後は、いかなる場合も納められた参加料を還付しない。
(4) 参加者は、親権者の承諾書を受付時に大会事務局へ提出すること。
(5) 参加申込みにかかる個人情報は、個人情報の保護に関する法律・関連法令を厳守し、競技運営以外の目的には使用しない。
(6) 参加申込が遅延した者または参加申込書が不完全な者は本競技会への参加を認めない。
11．その他(1) 大会中（４．の全日程）の事故等については応急処置のみとし、責任は負わない。
(2) 出場者は、規則に定められたユニフォーム、ヘルメット、手袋及びネックプロテクションを必ず着用すること。

平成年月日大 会 長 殿

学校

名

保護者氏名

印

大 会 参 加 承 諾 書が、下記競技会に参加することを親権者として(選手氏名)承諾します。

記

大会名

第28回長野県ジュニアショートトラックスピードスケート選手権大会野辺山大会

期 日

平成28年10月10日 （祝）会 場

帝産アイススケートトレーニングセンター※本承諾書は、当日受付の際大会事務局へ提出してください。
Hokkaido Autumn Sale Thoroughbreds Yearlings
chestnut Filly

Hip No.

545

Foaled Mar 22,2011
Sunday Silence(USA)Matsurida Gogh(JPN)b.
2003

Paper Rain(USA)

Scan(USA)
Meine Lucid(JPN)b.
2002

Meine Brillant(JPN)

Halo(USA)２−ｄWishing Well(USA)３−ｅ

Bel Bolide(USA)２０

Floral Magic(USA)１８

Mr. Prospector(USA)１３−ｃVideo(USA)１−ｓSoccer Boy(JPN)

１−ｔTakeno Flag(JPN)

１６−ｈnone through the fifth cross
1st-Dam：Meine Lucid（JPN）（2002 b. by Scan（USA））2 wins in JPN
Meine Asterisk（JPN）（2009 F b. by Roses in May（USA））raced in JPN,in training
2nd-Dam：Meine Brillant（JPN）（1994 b. by Soccer Boy（JPN））3 wins in JPN
Meiner Glitzer（JPN）（2003 C br. by Meiner Love（USA））2 wins in JPN
Meine Luce（JPN）（2004 F d.b. by Special Week（JPN））2 wins in JPN,2nd NIIGATA NISAI STAKES JPN-G3（JPNT1600）,HAKONE TOKUBETSU（JPN T2400）
MEINE TWINKLE（JPN）（2005 F b. by Mutafaweq（USA））4 wins in JPN,TAKACHIHO TOKUBETSU（JPN T2000）,
ORIHIME SHO（JPN T1800）
Meiner Tianlang（JPN）（2008 C ch. by Roses in May（USA））2 wins in JPN,in training
3rd-Dam：

Takeno Flag（JPN）（1988 b. by Nihon Pillow Winner（JPN））winner in JPN
4th-Dam：Tokino Kaho（JPN）（1970 b. by Tudor Period（GB））,unraced［Dam of］
TAKENO HIEN（JPN）（1980 C b. by Hopefully On（USA））4 wins in JPN,FUJI TV SHO SPRING STAKES（JPN T1800）,MAINICHI HAI（JPN T2000）,3rd KISARAGI SHO（NHK SHO）（JPN T1800）,5th HANSHIN SANSAI STAKES（JPN T1600）,SUZUKAKE SHO（JPN T1200）［2nd Dam of］
MAGIC FEEL（JPN）（1990 C b. by Wassl Touch（USA））4 wins in JPN,2nd NAKATSU DAISHOTEN（JPN D2300）,3rd THOROUGHBREDS CHAMPION（JPN D2300）5th-Dam：

Tokino Chateau（JPN）（1965 b. by Haut Brion（FR））raced in JPN［2nd Dam of］
LORD SULTAN（JPN）（1979 C d.b. by Dancing Cap（USA））5 wins in JPN,winner over jumps in JPN,BSN
HAI（JPN T1200）,KEIYO STAKES（JPN T1200）,WAKAMIZU SHO（JPN D1200）,MOKUREN SHO（JPN D1200）
NORIHIDE TAMANAR（JPN）（1981 F b. by Long Ace（JPN））7 wins in JPN,NAMBUKOMA SHO（JPN D1750）
6th-Dam：

HAMAKAZE（JPN）（1945 b. by Diolite（GB））13 wins in JPN,OKA SHO（JAPANESE 1000 GUINEAS）（JPN T1600）,
KYOTO KINEN（JPN T3000）,2nd KIKUKA SHO（JAPANESE ST.LEGER）（JPN T3000）,TANKYORI HANDICAP（JPN T1600）,YONSAI GOSAI HIMBA TOKUBETSU（JPN T2000）［2nd Dam of］

SWEET FLAG（JPN）（1964 F ch. by Die Hard（GB））7 wins in JPN,2nd OKA SHO（JAPANESE 1000 GUINEAS）（JPN T1600）,3rd YUSHUN HIMBA（JAPANESE OAKS）（JPN T2400）,NIKKAN SPORTS SHOKIM PAI（JPN T2000）,HIMBA TOKYO TIMES HAI（JPN T1600）,SANKEI SHO ALL COMERS（JPN T2000）,KEIO HAI AUTUMN HANDICAP（JPN T1800）,etc.

［3rd Dam of］

ZINC EIGHT（JPN）（1974 C d.b. by Val d'Aoste（GB））6 wins in JPN,NIHON KEIZAI SHINSHUN HAI（JPNT2400）,3rd TENNO SHO（SPRING）（JPN T3200）,4th TENNO SHO（SPRING）（JPN T3200）,SPRING
HANDICAP（JPN T2400）,DECEMBER HANDICAP（JPN T2400）,TENNOZAN TOKUBETSU（JPN T2200）

Seller : Cosmo View Farm
Owner : Cosmon Co.,Ltd.
Consignor : Cosmo View Farm
Breeding Farm : Cosmo View Farm
国大協企画第１０８号
平成２５年９月２６日

文部科学大臣下 村 博 文殿

一般社団法人 国立大学協会会 長

松 本紘

改正労働契約法に関する要望

国立大学は、多種多様な分野の教員や研究者等が所属し、独創的な研究や人材育成を通じて、これまで我が国の成長発展に貢献してまいりました。
大学の教員や研究者等については、「大学の教員等の任期に関する法律（平成 9 年 6 月 13日法律第 82 号）」（以下、「教員任期法」という。）が制定されており、この法律は人材の流動性を高め、競争を促していく環境を整備し、研究生産性を高めることによって、我が国の研究力を強化し、持続的成長を果たしていく上で、極めて大きな役割を果たしています。
もとより我々国立大学は、有期労働契約の濫用を抑制し、労働者の雇用の安定を図るという今般の労働契約法改正の趣旨については、十分に理解しています。一方で教員任期法の役割にもあるとおり、大学においては、活力を生むために人材、特に若手教員・研究者の流動が不可欠であること、真理の追求を目的とする大学の教育研究は短期間（５年）で成果を評価することが困難であること、また引き続く基盤的経費の削減の下で多くの研究者の雇用財源は、一定期間内に達成すべき目標を明確に設定し、必要な人材を結集する時限付きのプロジェクト研究資金で賄われており、プロジェクト研究期間終了後の継続雇用の困難さをはじめとした財政的な問題等が複合的に重なり、改正労働契約法への対応が極めて困難な状況に直面しています。
一般の企業等とは明らかに異なる大学という組織の特殊性から、法改正により、かえって労働者である教員や研究者等の雇用不安を招き、ひいては教育力・研究力の低下に繋がることを危惧しています。
今日、社会から大学への期待がこれまで以上に強く寄せられている中で、我々国立大学も一層の教育力・研究力の向上に尽力しているところです。また先般、政府において公表された教育再生実行会議の第三次提言や「日本再興戦略」等でも、この問題についての提言がなされています。
以上のことから、今後も国立大学が活力をもって発展し、我が国社会に貢献していくために、すべての有期労働契約の教員・研究者等については、改正労働契約法の無期労働契約への転換期間の延長など、大学の特性に即した弾力的な運用が可能となるよう特例措置の制定などについて御配慮いただきますようお願いいたします。
古賀市 記者発表資料

お の せ い な

水の特命大使・小野生奈さんも来場！２０２４上下水道ラボ
古賀市上下水道課では、水を使った実験やあそび、下水道についての展示等を通して、古賀市の水道・下水道について楽しく学べるイベントを実施します。
当日は、古賀市水の特命大使・小野生奈氏も来場し、上下水に親しんでもらえるよう水の大切さなどをＰＲします。

■実施日時・スケジュール、場所または事業名など
事業名：２０２４上下水道ラボ
日時：令和６年８月２４日（土）１０：００～１６：００
場所：リーパス交流館（古賀市中央２－１３－１）■実施内容
水の特命大使・小野生奈氏来場（１０：００～）【展示】
給水車の展示ティッシュペーパー・トイレットペーパーの溶解実験
下水道の微生物観察
水の絵本の展示【体験】
パッキン交換の体験
ダイラタンシー現象実験
水の飲み比べ
スライム作りマンホールトイレ体験【あそび】
わなげゲームメダカ・スーパーボールすくい【問い合わせ先】
古賀市役所 上下水道課総務・上水道管理係

電話：092－942－1129

担当：大砂
京都府立医科大学附属病院次期総合医療情報システム（重症系システム）開発業務に係る企画提案書作成要領
本要領は、「京都府立医科大学附属病院次期総合医療情報システム（重症系システム）開発業務に係る募集要領」に記載された「京都府立医科大学附属病院次期総合医療情報システム（重症系システム）開発業務に係る企画提案書」（以下｢提案書」という。）の作成要領を記述したものである。
第１

提案書作成上の留意事項
提案書を作成する際には、以下の事項に留意すること。
(1) 提案書は、「京都府立医科大学附属病院次期総合医療情報システム（重症系システム）開発業務契約書、同企画提案書作成要領、同特記仕様書、同仕様書、同募集要領」の内容を踏まえ各要求項目を漏れなく記載し、「提出書類一覧」に掲げる書類とともに提出すること。
(2) 提案書は、原則としてＡ４版の用紙を用いること。ただし、図表等については必要により、Ａ３版の用紙をＡ４サイズに折り込むことも可とする。
(3) 提案書に記載する文字の大きさは 10.5 ポイント～ 12 ポイントとし、書体は任意とする。
(4) 提案書は、表紙及び目次を除くほか、通し番号を付することとする。
(5) 提案書は、専門的な知識を持たない者でも理解できるように、極力分かり易い表現で記載すること。
(6) 提案書は綴じずに、クリップ等でまとめたかたちで提出すること。
(7) 提案書は概要版を１０ページ程度の資料にまとめ提出すること。
(8) 提案書は概要版及び完全版をそれぞれＰＤＦデータで併せて提出すること。

第２
１

２

提案書の記載内容
業務実施体制ア 責任者の明確化
本業務を遂行するための責任者を記載すること。
イ 作業内容・管理方法の具体化
本業務を遂行するために、作業工程及び管理方法を記載すること。
業務に対する提案者の認識
ア 仕様書の対応状況
京都府立医科大学附属病院次期総合医療情報システム（重症系システム）
開発業務仕様書について、対応の可否を以下の「記載方法について」に基づき記載し提出すること。
【記載方法について】
・「仕様書」記載の事項で実現できない項目がある場合については、仕様書の備考欄に「×」（全角）を記載すること。
・代替手法により実現できる場合は「△」（全角）を記載し、代替手法等
欄に代替手法等を記載すること。なお、別途経費が必要となる代替手法は「△」とみなさない。「△」を記載した場合は、代替手法により提案者の責任により実施すること。必要に応じて資料添付を可とする。
・実現できる場合は「○」（全角）を記載すること。

・また、空欄については「×」とみなす。
・「○」「×」「△」の数をカウントし提出すること。
これらの記載のために「仕様書」がエクセルデータで必要となるため、本院からデータ送付する際に受領可能なメールアドレスを本院に申し出ること。
なお、本件未提出により契約後仕様の変更を申し出た場合は、契約破棄及び違約金等の請求対象となる可能性があることを了解し提案をすること。
３

業務実施方法等
ア システム稼働後の業務フローの提示
次期システム稼働時に業務のイメージができるよう業務フローを提示し記載すること。

４

システムの操作性等
ア 操作性、視認性及びデータ検索等の優位性等の提示
次期システム稼働時の重症系システムの操作性や視認性、データ検索等の優位性について提案すること。

５

運用保守に対する提案
ア 保守体制に関する提案
保守体制について提案すること。
なお、保守はシステム部分のみを対象とし、２４時間３６５日受付を可能とすることを最低条件とし、緊急保守については優先的に対応すること。
なお、コストについては６年分を記載すること（初年度無償を含む）。
不明な点は別途資料提出を求める場合がある。
イ 障害発生の予防策、障害発生時等の対応策等の妥当性
上記アの保守体制に関する提案を踏まえつつ、障害発生の予防策、障害発生時の対応策、データの流出、改ざん予防策、利用者管理方法について、具体的に記載すること。

６ 費用計画ア 所要経費の見積り
開発に係る所要経費について、「価格提案書」の所要経費を見積もること。
本年度の調達は平成３０、３１年度２カ年の契約を予定しており、内容は開発経費としている。開発に必要のない機器等については別途一括調達を想定しており、平成３１年度早期に入札を予定している。そのため、平成３１年度以降必要となる機器等については所要額を「価格提案書」参考経費の平成３１年度調達の欄に明記すること。なお、サーバ類については、仮想化できる場合、平成３１年度の別途一括調達にて調達することを想定しているため、それらの機器等についても、所要額を「価格提案書」参考経費の平成３１年度調達の欄に明記すること。
なお、必要な機器構成を過小に見積もったり、必要な機器等を積算しなかった等により、上記所要経費を上回る費用が発生する恐れが生じた場合、受託者の負担となることがあるので、必ず適正な見積りを行うこと。

保守は今回の調達に含まれないが、必要と思われるハードウェア、ソフトウェアの保守に係る６年間（導入後１年の無償保証期間を含む）のサポート所要経費を見積もり、その総額を記載すること。
イ 所要経費及び参考経費内訳
所要経費及び参考経費の見積金額の根拠となる明細を明らかにすること。
７

その他
ア 甲乙協議における業務内容の変更に対する柔軟な対応
外的要因や内的要因に係わらず、業務内容については協議の結果、一定の変更が発生する場合があるが、その際の対応について提案し記載すること。
イ 医療安全面に対する考慮
ウ 業務実施体制における病院側に求める役割と作業量
病院側に求める役割と作業量を作業工程ごとに記載すること。
エ マスタ管理の業務内容等マスタの運用管理について、病院側及びベンダー側のそれぞれの業務内容及び作業量を記載すること。
オ 必要な機器構成における具体的な機器構成の提示
機器構成に関する提案を記載すること。想定機器一覧の示す機能を担保する事は必須となる。
カ 全てのデータ移行に関して、作業内容及び方法並びに病院側に求める作業内容及び作業量を記載すること。
キ 開発中の新技術等への積極的な対応及び検討
開発期間中に知り得た新技術等が、次期システムについて有益と判断される可能性がある際にどのような対応を行うか提案し記載すること。
ク 重症系システムとデータ連携する全ての項目と連携の概念図を記載すること。
ケ 研修実施計画の具体性
重症系システム運用開始前を含めた具体的な研修計画に関する提案を行うこと。
コ 業務の効率化に向けた提案
関係部門の業務の効率化に係る提案を記載すること。
サ 提案者の独自性、長所等アピールできる点を記載すること。

以上の事項について、概念図等を用いて具体的に分かりやすく記載すること。
第３

提出書類及び提出部数「提出書類一覧」のとおり

第４ 提案書等の提出(1) 提出場所〒 602-8566 京都市上京区河原町通広小路上る梶井町 465
京都府公立大学法人京都府立医科大学附属病院事務部
経営企画課情報担当(2) 提出期限
平成３０年１０月２２日（月） 正午まで
(3) 提出方法
持参（郵送、ＦＡＸ、電子メール等による提出は認めません。）(4) そ の 他提出を求めた内容以外の書類、資料等については、受理いたしません。
また、提出された提案書及び関係書類は返却いたしません。
カンボジア
中央カルダモン森林保全プロジェクト
現地からのお便り
2015 年 8 月
コンサベーション・インターナショナル

森林パトロール
私たちのプロジェクトでは、SMART という空間情報を組み込んだモニタリング・報告ツール（Spatial
Monitoring and Reporting Tool）を使っています。このツールを使うことで、いつどこをパトロールし、どんな問題が見つかったか、といった情報を簡単に整理することができます。

コミュニティからの SMART 報告
3 つの村（Tatai Leu、Chumnoab、Thmar Doun Pao）のコミュニティレンジャーチームが、それぞれの村の境界付近で 51 回、延べ 438 キロをパトロールをしました。

2015 年 4～6 月のコミュニティレンジャーのパトロール（赤線）

女性コミュニティレンジャーたち

森林局レンジャーからの SMART 報告
現在、中央カルダモン森林保護区には、6 箇所の拠点があり、46 人のレンジャーがいます。4 月から 6月には、昼夜あわせて 315 回のパトロールを行いました。パトロールした距離はのべ 6,280km にのぼります。5 台のチェーンソー、38 本の高級木材、1.2 立方メートルの木材、8 本の麻薬の原料となる木材、7 本の斧を押収し、書面による警告は 2 件、口頭警告は 37 件でした。

2015 年 4～6 月の森林局レンジャーのパトロール（赤線）

押収されたチェーンソー

トラストファンド（基金）の設立
中央カルダモン保護林トラストファンドは、そこに入れられたお金の利子で中央カルダモン保護林の活動を長期的に支える仕組みです。トラストファンドの運営を担う委員会の第一回会合が開催され、中央カルダモン保護林での取組みの歴史、トラストファンドの目的や機能、そしてトラストファンドという長期にわたって継続する資金メカニズムの重要性などが説明されました。トラストファンドを運営していく上で、とても大きな責任を持つ委員会は、カンボジア政府から 2 名、NGO から 2 名、大学から 1 名、民間企業から 1 名、先進国政府関係から 1 名の合計 7 名で構成されています。

トラストファンド委員会の第一回会合の様子

既に全ての文書が完成し、第一弾の資金がトラストファンドの口座が置かれている銀行に入金されました。中央カルダモン保護林にとって、大きな一歩です。

カメラトラップ（自動撮影機）の導入
6 月、カンボジア森林局、FFI 等と協力し、中央カルダモン保護林南部、アジアゾウの通り道でもあるアレン谷付近に 37 台のカメラとラップを設置しました。17 人からなる 3 チームが森に 6 泊してようやく完了！

カメラトラップを設置した場所

設置作業に先立ち、アレンの森林局ステーション（拠点）でトレーニングが行われました。安全対策だけでなく、怪我や蛇にかまれること、脱水症状のような緊急事態に遭遇したときの対処法や誰に連絡するかなどの対応についても説明を受けました。最後に、応急手当セットを確認し、無線通信システムのテストもしました。

カメラトラップ導入前のトレーニング ©Conservation International/photo by Peng Ly
カメラトラップにより、調査地域にどんな種類の動物が生息しているかを記録することができます。緊急に保護すべき地域や動物の種類について知ることができるのに加え、中央カルダモン保護林の重要性を広く知ってもらう上で役にたつ情報も得られます。
【成人関係事業事

令和6年度

保６８

健事

業の月

１０月

早わかり

☆下記の表は年間予定です。検診日時・場所・予防接種など変更になる場合もありますので、詳しくは「町広報紙」を必ずご覧ください。

】

業6年４月

５月

月

７月

月

９１１月

１２

月

7年

１月

２月

３

月

総合健診
受付時間：7:45～9:15(時間を分けて案内します)
・がん検診（肺、胃、大腸 場
所：保健福祉センター※詳細は個人通知でご確認ください

前立腺、肝炎ウィルス等)☆乳がん検診る方

レディース検診
・乳がん検診

受付時間：13:00～13:30（自家用車の方）

２４日(月)PM ２９日(月)PM ２８日(水)PM

３日(火)PM

場所：山形検診センター(蔵王成沢)

１１日(金)PM ６日(水)PM
２２日(火)PM １４日(木)PM考☆４０歳以上の方☆がん検診単独(肺・胃・大腸)で受けたい方はこちらでご受診ください。
☆地区ごとの計画は後日お知らせします。
☆前立腺がん検診は５０歳以上の男性。
★健康保険証と受診券（お持ちの方）を必ず持参ください。

４日(金)AM１日(月)AM１日(木)AM
８日(火)AM２２日(月)AM ２９日(木)AM １０日(火)AM
７日(木)AM
２９日(火)AM
２６日(金)AM
２９日(金)AM
３０日(水)AM

・特定健診（基本健診）

備

９日(月)PM

40歳以上でR５年度奇数歳にな☆子宮頚がん検診になる方・子宮頸がん検診

20歳以上でR５年度奇数歳★健康保険証を必ず持参ください。

７月～１２月実施

人間ドック☆４０歳以上の方★健康保険証と受診券（お持ちの方）を必ず持参ください。

６年度の人間ドックをお申し込みいただいた方に個人通知いたします。
場所：山形検診センター(蔵王成沢)

・プチ健診（５年度中に20～34歳になる女性を対象とし、貧血など簡便な内容）

・働きざかり健診（５年度中に35～39歳になる男女を対象とし、健康維持するための健診） ☆プチ健診は子宮頚がん検診とセットです。
★健康保険証を必ず持参ください。

その他の検診・歯周疾患検診（５年度中に４０・４５・５０・５５・６０・６５・７０歳になる方を対象とした歯科検診）

予防接種

定期
接種

詳細は後日広報等でお知らせします。
☆６５歳以上の方

接種期間：１０月～１月まで
インフルエンザ ①６５歳以上の方②６０歳から６５歳未満の方で、心臓、腎臓などに障害があり日常生活がほとんど困難な方（身体障がい者手帳１級相当）☆６０歳以上６５歳未満の厚生労働省で定める方。

コロナウイルス 現時点では接種対象者は未定です。
①６５歳の方（６５歳の誕生日の前日～６６歳の誕生日前日）
高齢者肺炎球菌 ②６０歳から６５歳未満の方で、心臓、腎臓などに障害があり日常生活がほとんど困難な方（身体障がい者手帳1級相当）

生活習慣病に関する相談※生活習慣病に関する相談には事前予約が必要です。保健福祉センターに事前にお電話（667-1177）でご予約をお願いします。

受付時間 平日午前９時～午後４時
検診結果をご持参ください。

その他
生活習慣病に関する教室

生活習慣病予防教室と、特定健診の結果によって行う教室があります。

詳細については後日お知らせします。

山辺町保健福祉センター

電話（６６７）１１７７
2020 年 8 月 13 日

各位会 社 名 株
式会社 コメ兵
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 石 原 卓 児（コード番号：2780 東証第二部・名証第二部）
問合せ先 経営企画本部経営企画部長 鈴 木 崇 弘（TEL. 052-249-5366）

持株会社体制における組織変更及び役員等の異動に関するお知らせ
当社は、本日 2020 年 8 月 13 日開催の取締役会において、下記のとおり持株会社体制における組織変更及び役員等の異動を決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．組織変更2020 年 4 月 13 日付「持株会社体制への移行に伴う分割準備会社の設立、吸収分割契約の締結及び定款一部変更(商号及び事業目的の一部変更)に関するお知らせ」のとおり、2020 年 10 月１日（予定）付で持株会社体制へ移行するため、当社の商号を「株式会社コメ兵ホールディングス」に、株式会社コメ兵分割準備会社の商号を「株式会社コメ兵」に変更いたします。
２．取締役の異動（2020 年 10 月 1 日付）
氏

名

石 原

卓 児

沢 田

登志雄

村 瀬桃 子

鳥 田一 利

村 松

豊 久

皆 見幸

新役職名

旧役職名

株式会社コメ兵ホールディングス
代表取締役社長 執行役員
株式会社コメ兵 代表取締役社長
兼 株式会社コメ兵 代表取締役社長
兼 経営企画本部長
兼 経営企画本部長
兼 株式会社KOMEHYOオークション 取締役
兼 株式会社KOMEHYOオークション 取締役 兼 株式会社クラフト 取締役
兼 株式会社クラフト 取締役
兼 SAHA KOMEHYO COMPANY LIMITED 取締役
兼 SAHA KOMEHYO COMPANY LIMITED 取締役
株式会社コメ兵ホールディングス
株式会社コメ兵 常務取締役
常務取締役 執行役員
兼 株式会社KOMEHYOオークション
兼 株式会社KOMEHYOオークション
代表取締役社長
代表取締役社長
兼 株式会社K-ブランドオフ 取締役
兼 株式会社K-ブランドオフ 取締役
株式会社コメ兵ホールディングス
株式会社コメ兵 社外取締役
社外取締役
株式会社コメ兵ホールディングス
取締役 監査等委員
兼 株式会社コメ兵 監査役
株式会社コメ兵 取締役 監査等委員
兼 株式会社K-ブランドオフ 監査役
兼 米滨上海商貿有限公司 監査役
株式会社コメ兵ホールディングス
株式会社コメ兵 社外取締役 監査等委員
社外取締役 監査等委員
株式会社コメ兵ホールディングス
株式会社コメ兵 社外取締役 監査等委員
社外取締役 監査等委員

※なお、株式会社コメ兵常務取締役 兼 株式会社シエルマン代表取締役社長の瀬古正氏は、2020 年9 月 30 日付で退任予定です。
また、三輪雅貴氏は、2020 年 9 月 30 日付で株式会社コメ兵取締役を退任、同年 10 月 1 日付で株式会社コメ兵(現:株式会社コメ兵分割準備会社)取締役に就任予定です。

３．執行役員及び子会社役員の異動（2020 年 10 月 1 日付）
氏

興 津

藤 原

山 内

横 井

竹 尾名

新役職名

旬 也

株式会社コメ兵ホールディングス
執行役員 管理本部長
兼 株式会社コメ兵 取締役 管理本部長

義 昭

祐 也

建 司英 郎

三 輪

雅 貴

今 井亨

水 澤清 隆大久保巌

株式会社コメ兵ホールディングス
執行役員 マーケティング本部長
兼 情報システム部長
兼 株式会社コメ兵 執行役員
営業本部 マーケティング統括部長
兼 IT事業部長
兼 株式会社K-ブランドオフ 取締役
株式会社コメ兵ホールディングス
執行役員 経営企画本部長
兼 株式会社K-ブランドオフ
代表取締役社長
兼 BRAND OFF LIMITED Director
兼 名流國際名品股份有限公司 董事長
株式会社コメ兵ホールディングス
執行役員
兼 KOMEHYO HONG KONG LIMITED 取締役
兼 米滨上海商貿有限公司 董事長
株式会社コメ兵ホールディングス
執行役員
兼 SAHA KOMEHYO COMPANY LIMITED代表取締役社長
株式会社コメ兵 取締役
営業本部長 兼 商品営業統括部長
兼 株式会社イヴコーポレーション
代表取締役社長
株式会社コメ兵 執行役員
営業本部 店舗営業統括部長
兼 株式会社シエルマン 代表取締役社長
株式会社コメ兵 執行役員
営業本部 商品営業統括部 法人事業部長
兼 商品営業統括部 提携事業部長
株式会社K-ブランドオフ 取締役
管理本部長 兼 総務部長 兼 人事部長

旧役職名
株式会社コメ兵 執行役員
管理本部長 兼 総務部長
兼 株式会社K-ブランドオフ 監査役

株式会社コメ兵 執行役員
営業本部 マーケティング統括部長
兼 IT事業部長
兼 株式会社K-ブランドオフ 取締役

株式会社コメ兵 執行役員
経営企画本部副本部長 兼 海外事業担当
兼 株式会社K-ブランドオフ
代表取締役社長
兼 BRAND OFF LIMITED Director
兼 名流國際名品股份有限公司 董事長
株式会社コメ兵 執行役員
兼 KOMEHYO HONG KONG LIMITED 取締役
兼 米滨上海商貿有限公司 董事長
株式会社コメ兵 執行役員
兼 KOMEHYO HONG KONG LIMITED 取締役
兼 SAHA KOMEHYO COMPANY LIMITED代表取締役社長
兼 米滨上海商貿有限公司 監査役
株式会社コメ兵 取締役
営業本部長 兼 商品営業統括部長
兼 株式会社イヴコーポレーション
代表取締役社長
株式会社コメ兵 執行役員
営業本部 店舗営業統括部長 兼 新宿店長
兼 株式会社シエルマン 取締役
株式会社コメ兵 執行役員
営業本部 商品営業統括部 法人事業部長
兼 商品営業統括部 提携事業部長
株式会社K-ブランドオフ
管理本部長 兼 総務部長 兼 人事部長

４．株式会社コメ兵ホールディングスの組織図（2020 年 10 月 1 日付）

管理本部
取締役会
株主総会

監査等委員会社長

マーケティング本部

内部監査室

経営企画本部

５．グループ組織図（2020 年 10 月 1 日付）

株 式 会 社 コ メ 兵 (現 ： 株 式 会 社 コ メ 兵 分 割 準 備 会 社 )株式会社KOMEHYOオークション

株式会社コメ兵ホールディングス(現 :株 式 会 社 コ メ 兵 )KOMEHYO HONG KONG LIMITED米滨上海商貿有限公司

株式会社イヴコーポレーション

SAHA KOMEHYO COMPANY LIMITED

株式会社シエルマン
株式会社K-ブランドオフ

BRAND OFF LIMITED株式会社クラフト

名流國際名品股份有限公司

株式会社オートパーツジャパン
株式会社フォーバイフォーエンジニアリングサービス

以上
平成２５年度未来経営戦略推進経費（持続的な大学改革を支える職員育成に係る取組み）採択事業
法人名濱名学院

学校名関西国際大学

表題「学生支援型ＩＲの構築」に基づく職員の能力向上を目指す取組み

取組みの概略[1]中期計画の目標
本大学は中期目標の大項目として、四つの目標を設定したが、そのうちの一つが「職員の専門性とモラールを高めること」である。その具体的施策は以下の 4 点。
（1）業務マニュアルを作成する（2）人事計画を策定する（3）人事計画に基づいた研修を企画する（4）職員に対するカウンセリング・コーチングの仕組みを作ること[2]職員研修の専門性とモラールを高める取組み（1）職員の汎用的能力の向上
学生の成長を願う共同体の一員になることを目指し、本学のフィロソフィー（建学の精神、教育目標、ＫＵＩＳ学修ベンチマーク等）への理解を基礎として、業務上の能力および汎用的能力の向上を図る。
（2）多様な教育・学修支援プログラムを支えるための職員の能力向上
年間数多く実施される教育・学修支援プログラムを計画的、効率的に企画し、学生の学修効果を上げるためのスケジュール作成及び情報共有のための情報管理システムの改善と、教職協働のためのワークショップを開催し、スキルアップを図る。
（3）「学生支援型ＩＲ」を有効活用できる人材の育成、ＩＲデータを有効活用するため各部局において、①データベースの知識と活用スキル②基礎的な統計分析の知識及び統計ソフトの利用スキル③大学上層部や教員に対し分析結果を効果的に説明することができるプレゼンテーシ
ョンスキル④個々の学生に対し支援、助言、指導ができるファシリテーション力などを合わせもった職員の育成を図る。

[3]職員研修による期待できる効果
職員の研修を通じて「学生支援型ＩＲ」の要素を理解し学生一人一人を本学の教育目標にかなった人材へと成長させるためには、それぞれの学生の入学時の性格、学力、モチベーション、経験等を把握するとともに、各学生の学修及び諸経験の履歴を把握し、絶えず、問題がないかを見極める事が必要となる。職員研修を実施することにより「学生支援型ＩＲ」に関する概要を理解し、諸業務を処理する職員の能力を向上させる事が可能となる。
（1）学生の個人パネルデータに基づき、経験や背景によって学生を小集団クラスターに分類し、定点観測を行うことによって学生の成長を確認するとともに、教育プログラムや学生支援活動が有効に機能しているかどうかを確認することができるようになる。
（2）きめ細やかな学生支援や、各部局における学生へのサポートを教職協働で行うことが可能となり、専門部局のみならず、多くの職員が「学生支援型ＩＲ」を理解し、業務を遂行することができるようになる。
（3）学生に直接関わる部局においては、データを閲覧・加工・分析できる職員が 1 名以上常駐することにより、「学生支援型ＩＲ」業務がさらに充実する。
（4）「学生支援型ＩＲ]を、教職協働により適切に活用することで、教職員と学生との信頼感及び職員の専門性とモラールが高まり、業務効率の向上や、 受験生、保護者、あるいは高校からの信頼感が向上する。
[4]職員研修の管理手法（1）職員研修実施後に「学生支援型ＩＲ」に関する概要を理解しているか否かを確認する。
各人による理解度調査、管理職による理解度調査等を実施して、年度毎に進捗状況を確認し、理解度不足が認められる場合は、次回研修のはじめに不足分につき補講を加える等の工夫をしてレベルの均等化を図る。
（2）「学生支援型ＩＲ」に直接かかわる部局において、管理職者が、データを閲覧・加工・分析できる職員が 1 名以上育成できたかを毎年確認する。職員の育成状況及び関係する業務の遂行状況については、各部局において格差が無いかを「評価室教員」が確認し、それぞれの不足分について指導する。
（3）「学生支援型ＩＲ]を、教職協働により適切に業務が遂行されているか否かを確認する。
部局長が職員の意見を聴取の上、事務局全体の責任者会議を開催し、教職協働の進捗状況を毎年確認する。業務遂行の不足については「評価室教員」の指導を受け、常にレベルに格差が生じないように努力する。
[5]職員研修の結果・課題（1）教育改革に伴う業務量の増加に対応したマネジメントの改善
本学は、細やかな学生支援に裏付けられた教育力を特色とする大学という評価を学外から受けつつある。学修支援においては全国初の学修支援センターを設置し、その後も子育て支援センター、地域交流総合センターなど、小規模大学としては多様かつ広範な教育研究活動を展開してきた。これに加え、全学生が参加する海外プログラム「グローバルスタディ」、地域社会が抱える実際の課題に取り組む学修である「サービスラーニング」「インターンシップ」など多彩な学外体験型教育プログラムを実施し、さらに「学生支援型ＩＲ」の導入により学生の個人パネルデータを用いた教育改善提案と、個々の学生の成績、経験、背景に応じた学生支援を実現しつつある。これらの活発な教育研究活動の展開に伴い、職員の業務量は増加してきており、加えて、学生支援の充実に対応した企画運営・教学・経営面でのマネジメントの改善が急務である。
「学生支援型ＩＲ」や職員の汎用的能力の向上等 を目標とした職員研修の成果により、業務量の増加への対応や企画運営等のマネジメントの改善にも大きな効果が期待できる。
（2）職員構成とツインキャンパス化
本学は、歴史が浅いこともあり、職員に中途採用者が多く、一般企業からの転職者も数多くいるため、多様なバックグラウンドを持つ職員構成になっている。そのため、個々の職員の汎用的能力の基準となる「ＫＵＩＳ職員ベンチマーク」を策定し、目指す職員像を明らかにした。今後さらに能力を伸ばしていくためには、同ベンチマークの評価基準の明確化や、多様で円滑なマネジメントを実践する管理職訓練および専門性を伸ばす訓練が必要である。また、2009 年度から尼崎キャンパスと三木キャンパスのツインキャンパス体制となり、事務組織体制としてはそれぞれのキャンパスに教務、学生、教育推進など同じ課を配置しているが、教員組織は、教務部や学生部といった全学統一組織となっており、情報の共有、意思の疎通、人員配置等、教学マネジメントにおいて解決すべき課題がある。
（3）「学生支援型ＩＲ」の有効活用
本学では、学生・学修支援のためのデータベースである「学生支援型ＩＲ」を開発し、「評価室」に所属する教員が、データ収集と分析を行っている。データベースへのアクセス権限も、それら専門の担当者に限られている。しかし、本学で実施している様々な教育活動や学生支援活動の効果測定、評価、改善を、当該活動の所管部局で実施するこができれば、より適切で、きめ細かい改善策を迅速に実施することが可能となる。
従って、各部局においてＩＲデータを有効活用できる職員を育成し、適所に配置して各部局でのサポート体制を教職協働によって確立することが必須であり、職員研修がこれらの課題解決に充分貢献すると思われる。 併せて「学生支援型ＩＲ」のデータベースには学生の個人情報が多く含まれるため、情報セキュリティについて正しく理解し、データベースへのアクセス権限を付与するに足る職員の育成が必要である。
第6回 浜松市エアロビックまつり2023 (写真報告)
日時: 2023年10月9日（祝月）12:45～16:00
会場: 可美公園総合センター体育館
主催: 浜松市エアロビック連盟 / 後援: 公益社団法人日本エアロビック連盟、浜松市体育協会
協賛: スズキ株式会社 / 協力: 株式会社杏林堂薬局、浜松いわた信用金庫(赤間JAF専務理事の挨拶)

健康測定ブース(協力:杏林堂薬局)(開会式の様子)
皆様方には、輝かしい新年を 健 や か に お 迎 え の こ と と、心からお喜び申し上げます。
昨年 月の臨時会において、議員各位から推挙いただき、再び議長の重責を担わせていただくこととなりました。
本市が抱える財政問題を乗り切るため、事業の選択と集中、 そ し て 事 業 の 優 先 度 をしっかり見極め、市民の皆様の生活・福祉のさらなる向上に向け、執行部とともに知恵を出し合って取り組んでまいります。
昨年は線状降水帯の発生に伴う未曽有の豪雨により、市内各所で甚大な被害が生じました。被災された皆様方には、心よりお見舞いを申し上げる次第であります。近年は自然災害が頻発しております。今回 の 教 訓 を 忘 れ る こ と な く、防災対策の取組について、注視してまいります。
さて、３年以上にわたるコ11ロナ禍はほぼ終息となりまし
たが、ウクライナ侵攻やガザ地区における紛争等の社会情勢不安は長引いており、物価高 や、 円 安 の 影 響 等 に よ り、実質賃金のマイナスが続くな
ど市民生活に多大な影響を及ぼしております。
こ の よ う な な か、 本 市 の人口は、２０４５年には１万 ７７００人となり、 歳以上の割合は ％を超える推計がな さ れ て お り ま す。 し か し、人口減少は予想よりも極めて
速 い 速 度 で 進 ん で お り ま す。
人口減少に歯止めをかけ、持続可能なまちづくりを進めるためにも、今 後 は ス リ ム 化・徹底した行政改革が必要です。
私たちは市の進める諸施策が、限られた財源で最大の効果が発揮できるよう、議会の役割である監視機能を強化するとともに、引き続き執行部との議論を重ねてまいります。
結 びに、今後とも皆様のご支援ご鞭撻を賜りますようお願 い 申 し 上 げ ま す と と も に、本年 が皆様方にとりまして素晴 ら し い 年 に な り ま す よ う、
心からお祈り申し上げまして、新年のご挨拶といたします。
4565

寺岡菊地

七郎
正芳

昨年 月 日に開催された令和５年第１回臨時会において、正副議長ほか各常任委員会などの新しい議会の構成を決定いたしました。

■議 長
■副議長

要二
陽子
和雄
康伸
久男
隼結樹

敏宏
聡至
道隆
正芳
悦夫
望

寺岡
吉川
菊地
田所
大森
坪和七郎
道隆
正芳
和雄
要二
久男

高萩・北茨城広域事務組合議会議員

寺岡 七郎
我妻 康伸
髙久 聡至
大平
望

日立・高萩広域下水道組合議会議員

常任委員会・組合議会等の委員
総務産業委員会
委 員 長 今川副委員長 髙久委員 吉川菊地渡辺
大平

文教厚生委員会
委 員 長 大森副委員長 八木委員 田所
我妻
坪和藤橋畠山隼

茨城県後期高齢者医療広域連合議会議員

藤橋

新 春 雑 感菊藤八渡髙畠大長

地橋木辺久山平寺岡正
陽悦聡結七郎
１４２９４

芳隼子夫
至樹
望

新年あけましておめでとうございます。
昨年、副議長そして議会広報委員長の選任を受けました。
今まさに、その責任と使命の重さを痛感している次第でございます。
昨年は、台風 号の豪雨により多く の 方 々 が 被 災 さ れ、 い ま だ 復 旧、復興が途上であります。議会は今後とも現場第一主義で皆様の声に耳を傾け、そしてそれを形にするべく取り組んでまいります。
「 地 震・ 津 波 に も 水 害 に も 備 え る
複眼的防災」つまり、複合災害にそれぞれに備えるのではなく、全部に備える防災の街づくりを考える時代に入った事は間違いなく、市民協働での取組が最も重要であると感じております。
本年が皆様にとってより良い年でありますようお祈り申し上げます。
（菊地 正芳 記）
議

議会広報委員会
委 員 長
副委員長
委
員

発行責任者

１００

見やすく読み間違えにくい UD（ユニバーサルデザイン）フォントを使用しています。

29

議会運営委員会
道隆
康伸
敏宏
正芳
和雄
久男
高萩市議会

茨城県高萩市本町１

発行

５３７３

NO.1772024.1

ＦＡＸ（０２９３）２４

〒３１８

８５１１

電話（０２９３）２３－

11

委 員 長 吉川副委員長 我妻
委員 今川
菊地田所
坪和

た か は ぎ－

13－

長七郎
議
寺岡議 会 だより

高萩市議会
ホームページ－

謹賀新年－

2024年１月５日 （ 4 ）たかはぎ議会だより（第 177 号）

寺 岡 七 郎
議 長「財政再建」
何を優先にすべきかを考える、議会活動をいたします。

吉 川 道 隆総務産業委員
議会運営委員長

田 所 和 雄文教厚生委員
議会運営委員

災害対策と健康で安心した暮らしながら、市民の皆様が財政の健全化を図り 

市の魅力発信でのできる市政を目指し市民の声に耳を傾け心豊かにまちも豊かにます。

文教厚生委員長

今年もがんばります。

大 森 要 二厳しい財政状況を踏ま副議長
総務産業委員
議会運営委員

駆けつけます！一人のえ、無 理、無 駄、む ら を

菊 地 正 芳ために！「一人の人を明確にし、更なる財政文教厚生副委員長

大切に」「小さな声を髙 久 聡 至

まち高萩 を目指して

日本一満足度が高い

総務産業副委員長

街づくりを目指します。

安心、安全の住みよい景気に負けず全世代が上げを進め、災害や不医療、介護、保育の底

八 木 陽 子健全化への取り組みを

総務産業委員 長
議会運営委員

災害に強いまちづくりと、子供から高齢者まで安心して暮らせる市政を目指します。

議会運営副委員長

文教厚生委員

今年もがんばります。

我 妻 康 伸公職選挙法により年賀状によるあいさつが禁止されております
ので、本紙をもって年賀のあいさつに議員一同全力で取り組んでまいります。本年もよろし

文教厚生委員

くお願いいたします。

畠 山 結 樹「 勢いなくして変革なし」金銭的負担の少ないまちづくりを目指してまいります。

粒粒辛苦。皆様のご期なり、新しい風を吹か市民と行政の架け橋と総務産業委員

待に応えられるようませるべく駆け回りま望ずは一人でも多くの方す。本年もよろしくお大 平のお話に傾聴し、地域願いいたします。

文教厚生委員

福祉に貢献いたします。

隼かえさせていただきます。

藤 橋“

市民のみなさんと共に誇れるまち、元気なまち高萩づくりに尽力し総務産業委員てまいります。

渡 辺 悦 夫
「 住んでてよかったまちづくり」のため、皆様と共に、がんばりますので、よろしくお願

文教厚生委員
議会運営委員いいたします。

坪 和 久 男『市民の皆さまの声』
を市政に届け、今年も安全で安心な住み心地の良いまちづくりに取り組んでまいります。

”

今 川 敏 宏形に」この使命を果た

辰
2024 年元旦着実に推進します。

謹んで皆様のご健勝をお祈り申し上げます

してまいります。

あけましておめでとうございます

2024年１月５日 （ 2 ）たかはぎ議会だより（第 177 号）（第 177 号）

たかはぎ議会だより2024年１月５日 （ 3 ）
第9回 全国ユース環境活動発表大会 全国大会

初日イベント

全国大会の第1日目、全国ユース環境フォーラム研修会が開催されました。
今年のテーマは、『交流』です。主催あいさつと3名の講演の後、『交流イベント』を実施。
環境省次世代意見交換会メンバーと出場高校生の交流、高校生同士の交流があり、とても楽しい時間を共有し大変盛り上がりました。

プログラム ❶

講演研修会

国連大学サステイナビリティ高等研究所

環境省

環境再生保全機構

地球環境基金の取組みについて

地球環境へのユースの貢献

高校生や企業の環境活動をもっと知りたい

国連⼤学サステイナビリティ⾼等研究所
⽵本明⽣

令和6年2月3日
独立行政法人環境再生保全機構（ERCA）
地球環境基金2024年2⽉3⽇

講 師 プログラムヘッド 竹本 明生 氏

講 師 環境教育推進室 菅沼 大輔 氏

講 師 地球環境基金課 山口 悠介 氏

講演

講演

講演

地球環境へのユースの貢献

ユースとSDGs /ベーシック・ヒューマン・ニー
ズとは /主要国の食料システムからの温室効果ガス排出量プログラム ❷ネ イチャーポジティブ実現に向けた環境省の取組状況生物多様性とは /日本における生物多様性の現状 / 30by30目標 /各主体の役割

交流イベント0地球環境基金の取組みについて

地球環境基金とは / 団体活動紹介 / NGO
やNPOの環境活動を知りたい /高校生や企業の環境活動をもっと知りたい

意見交換会

将来の社会、こうあってほしい！

全国大会に出場した16校の高校生がバラバラのテーブルに座り、ほかの高校の高校生と交流をしました。
それぞれのテーブルのファシリテータは、さまざまな分野で活躍するユース世代のメンバー13名。

高校生は、自分たちの環境活動やSDGs活動の経験をベースに、「将来の社会」について話し合いました。（写真は抜粋）【会場の様子】【ファシリテータ】GEOCゆかりの交流イベントユーススタッフ

鈴木 良壽 さん

金城 初穂 さん

鈴木 さやか さん

植田 亮 さん

古路 保友 さん

村上 采 さん小林 海瑠 さん

池田 日陽 さん和田 優希 さん

岡田 若子 さん向山 遥温 さん吉田 羽那 さん石崎 彩花 さん遠藤 はな さん地球環境パートナーシッププラザ（GEOC）
フリーランス/「百姓」

世界活動家/ゴミアーティスト緋熊と黒潮代表/九州大学4年生

Climate Youth Japan/
奈良女子大学3年生
夢ノ森伴走者CUE代表/
環境活動ラッパー
上智大学Green Sophia/
上智大学1年生

5

全国ユース環境ネットワーク

上智大学Green Sophia/
上智大学4年生FFF Tokyoオーガナイザー/
東京大学2年生株式会社Ay代表取締役

環境ロドリゲス25代幹事長/
早稲田大学3年生
TEMM23期生

Carutena代表/明治大学3年生

上智大学Green Sophia/
上智大学1年生
【提出用】

Functional Polymers, Eco-Friendly Polymers

Fe202-203, Fe503

Y OYOSHIES H I E LAB.
LAB.
DynamicPolymer※ 研 究Functional
室名のみ⼊⼒ く だMaterials
さいDepartment of Materials and Environmental Science
Environment-Conscious Polymeric Materials Science
Department of Chemistry and Biotechnology, Graduate School of Engineering

http://yoshielab.iis.u-tokyo.ac.jp/
１年生が御成門小の仲間入り
消防写生会（２年生）
入学式

芝消防署にご協力をいただき、消防写生会を行いました。

１年生を迎える会

芝公園に、はしご車や救急車、ポンプ車等の消防車両が集結し、令和５年４月６日、御成門小学校に９２名の１年生が入学しまし

４月１５日に一年生を迎える会を行いました。感染症対策のたた。どの子も緊張した様子でしたが、一生懸命話を聞いていましめ、ここ数年はリモートによる開催でしたが、今年はみんなで集た。その姿からは、小学校生活への期待、頑張ろうという意欲なまって１年生を迎えることができました。まずは、２年生に手をひど、さまざまな気持ちが感じられました。

大きな紙いっぱいにダイナミックに描く子、細かいところまでかれながら、花のアーチをくぐって１年生が入場です。６年生に名これから、もっとたくさんの表情が見られると思うと楽しみで観察し、少しずつ描き上げていく子。個性あふれる絵がたくさん前を呼ばれて、元気よく１年生が返事をしたり、代表委員がつくす。子供たちの表情が輝くように、学校と家庭と地域とで子供たできました。暑い中でしたが、一人一人思い思いに一生懸命描いった御成門〇×クイズをしたり、楽しく交流をしました。最後にちの成長を見守り、応援したいと思います。どうぞよろしくお願いていました。こんなに間近で、消防車両を見る機会もなかなかあは、みんなで声をそろえて校歌を歌い、素敵な出会いの会になりいたします。

りません。とても貴重な体験で、終わった後も、楽しかったとみました。

んな満足そうでした。

（１年担任）（特別活動担当）の場所を決めて、いよいよ描き始めです。

（２年担任）

４年生 初めてのクラブ活動６年生として（１年生当番）
入学式の翌日から、６年生は１年生が学校生活に早く慣れるよう、朝の支度や昼の掃除などの手伝いを行っています。担当の日を今か今かと待っている６年生。「１年生の教室に行ってきます！」と嬉しそうに出かける姿に、１年生との関わりを心から楽しんでいる様子がうかがえました。１年生のお手伝いを通して、６年生としての自覚や、学校を支えていく意欲を高めている様子は、頼もしい限りです。今後も最上級生としての成長を、ぜひ温かく見守っていただければと思います。

子供たちは、大興奮！！どの車両を描こうか、悩みに悩み、自分（６年担任）

4 年生が楽しみに待っていたクラブ活動が始まりました。6 時間目が始まると、それぞれの活動場所に移動して、初めてのクラブ活動です。クラブ長を決めたり、活動計画を考えたりする６年生を真剣な面持ちで見つめていました。活動が始まると、やさしく教えてくれる上級生と一緒に、活発に活動することができました。教室に戻ってきた子供たちからは「次のクラブはいつ？！早く活動したい！」という声が。楽しいクラブ活動になりました。

（４年担任）

今年度は、新たにダンスクラブが増えました！
平成２９年１２月定例議会

報告１

行政報告

災害時相互応援協定の締結について（阿見町ホームページより）１１月１０日に茨城県阿見町と当町との間で「災害時における相互応援に関する協定」を締結しました。
今回の協定締結に至った経緯ですが、共にプレミアム・アウトレットが立地している酒々井町と阿見町の間で、防災・商工関係等の状況や課題について情報交換を行っておりまし
たが、大規模な災害発生時には多くの機関との連携が必要となることから、県外の単独自治体との災害協定締結に至りました。
この協定の趣旨は、地震等の大規模災害が発生し、被災した自治体単独では十分に被災者の救護その他の応急措置が実施できない場合に、相互に必要な応援を迅速かつ効果的に実施しようとするものです。
なお、今後、茨城県阿見町とは更に連携を図りながら、防災の分野だけでなく、様々な分野において交流を進めていきたいと考えております。

・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・
このほか、１０月１６日に関東町村会において、「災害時における相互応援に関する協定」が締結されました。
この協定により、関東町村会を組織する茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県及び山梨県の町村が災害に遭い、応急対策を実施する必要が生じた場合に、町村会が窓口となり、応援要請を行うこととなりました。

平成２９年１２月定例議会

報告２

行政報告

第５回輝く創年とコミュニティ・フォーラムについてテーマ

創年（※）とまちづくりの事例などを学び考える「第５回輝く創年とコミュニティ・フォーラム」が、１１月１２日に中央公民館とプリミエール酒々井を会場に開催されました。
このフォーラムは、酒々井まちづくり研究所のメインイベントとして平成２５年から開催されているもので、同研究所研究員と行政が「コミュニティ・フォーラム実行委員会」を組織し、運営を行っています。
午前中の分科会は、中央公民館を会場に「人と人を結びつける地域活動の実践」を主題に、３つのテーマごとに９団体から発表が行われました。町外からも多くの方にお越しい
ただき、参加者は約１５０名でした。
午後からは、プリミエール酒々井に会場を移し、オープニングでは、酒々井中学校吹奏楽部によるすばらしい演奏、つづいて青少年おもてなしカレッジによる小中学生が、元気な歓迎の言葉で参加者を迎えました。
基調講演では、全国生涯学習市町村協議会会長・岩手県金ケ崎町長の髙橋由一氏から「生涯教育とまちづくり」という題目で講演をいただき、続く分科会レ
ポートでは、午前中に行われた各分科会のコーディネーター、第１分科会の鮫島真弓氏（全国生涯学習まちづくり協会）、第２分科会の新和宏氏（千葉県立中央博物館）、第３分科会の朝倉真一氏（千葉県教育委員会）の３名から各分科会の内容が報告されました。
シンポジウムでは、「地域と創年・子供」と題し、コーディネーターに、福留強氏（酒々井まちづくり研究所長）、パネリストに塩見みづ枝氏（文部科学省）、永池榮吉氏（公益社団法人スコーレ家庭教育振興協会会長）、鈴木美奈子氏（順天堂大学）、そして私も加わり、各氏からは仕事に関わる施策や私生活での事例など、創年と子供に関わる貴重なお話しをしていただきました。参加者は、約１５０名でした。
今後も住民によるまちづくりを考える場として、全国のまちづくり関係者との交流事業等を行い、協働によるまちづくりを推進してまいりたいと考えております。
※創年：「新たな人生に挑戦し、生涯現役を目指す人々の呼称」とする造語

平成２９年１２月定例議会

報告３

行政報告

プリミエール酒々井増築事業について

プリミエール酒々井は、図書館や文化ホールを備えた複合施設であり、生涯学習の拠点として平成１５年度に建設されました。建設後１０年を経過した頃より、会議室や世代間の交流スペースに対する要望が多くあり、町の中心に位置し利便性も高いプリミエール酒々井を増設することが最適であると考えました。
併せて、平成２６年度に、町の「子ども子育て支援事業計画」策定の際に実施した町民ニーズ調査において「図書館などに隣接した場所に児童館のような室内遊びの場があったら良い」という子育て世代からの要望もあったことから、プリミエール酒々井の増築に係る設計を平成２７年度に行ったところです。
町財政の厳しい折、様々な財源を模索する中で、平成２９年１月、国の補正予算で措置された「地方創生拠点整備交付金事業」に該当することで、計画から２年越しとなりましたが、本年３月議会で補正予算の承認をいただき具体的に事業を進めてきました。本交付金事業は、子育て世代や高齢者の世代間を超えた地域のつながりの中で、少子高齢化に対応した地域づくりへの取り組みとして交流の場などを設置するもので、以前からの町民ニーズに対応した町の事業計画にも合致するものでした。
早速、設計内容を見直し、５月に第１回目の入札を行いましたが成立せず、第２回目を７月に行い、落札者が決定し、臨時議会においてご審議いただいたところ、賛成議員は、須藤、酒瀬川、川島、内海、越川、高崎の６名の議員であり、賛成少数で否決となってしまいました。
しかしながら、町民の皆様、特に子育て世代の方々からの要望もあり、町としても是非とも完成させたいとの思いから、９月に第３回目の入札を行いましたが落札者が契約辞退し、更に１０月に第４回目の入札を行いましたが応札者がなく不調となり、事業実施にまで至ることができませんでした。

◎今後について～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～

本事業は、国の交付金や補正予算債を活用することで、実質的な町の負担は１割弱となり、町にとって大変有利な財源が確保されていたものですが、適正工期を考慮した事業進捗を考えると、これ以上の事業継続は不可能と判断し、内閣府に対し、交付金事業中止の申し入れを行いました。
町民皆様の要望に応えることができず、このような結果となり、非常に残念に思います。
プリミエール増築事業については、議会のご意思を重く受け止めて参りたいと考えておりますが、町としましては、今後も、地方創生、子育て支援、定住促進など「１００年安心して住めるまちづくり」の取り組みに最善を尽くしてまいりたいと考えています。
弘前大学生活支援奨学金貸与要項
平成19年３月12日制定（ 学長裁定）目的
弘前大学生活支援奨学金（以下「奨学金」という。）は，弘前大学学生（非正規学生及び留学生を除く。）で一時的に経済的理由により生活が困難な者に対し，生活費に充てる資金を貸与することを目的とする。
２ 奨学金
奨学金の額は，一人１０万円を上限とし，貸与回数は，原則として１回とする。
３ 願出(1) 奨学金の貸与を希望する者は，担任教員の同意を得て弘前大学生活支援奨学金貸与願を弘前大学生活支援奨学金貸与選考部会（以下「選考部会」という。）に提出しなければならない。
(2) 選考部会については，別に定める。
４ 選考(1) 選考部会は，奨学金貸与の願い出があったときは，貸与の可否及び貸与希望額を審査し，決定する。
(2) 選考部会は，前項の審査・決定の結果を当該学生及び担任教員へ通知する。
５ 交付(1) 奨学金は，原則として一括交付し，利息は付加しないものとする。
(2) 奨学金の貸与を受ける者は，奨学金の交付を受けるに当たって，奨学金の返還方法を記載した借用証書を提出しなければならない。
６ 交付の取消し
選考部会は，奨学金の貸与を受けた者が次の各号のいずれかに該当することとなった場合は，奨学金の交付を取り消し，直ちに交付した奨学金の返還を命ずるものとする。
(1) 貸与願に記入すべきことを故意に記入せず，また虚偽の記入をしたことが判明した
とき(2) 退学及び除籍（授業料未納による除籍を除く。）になったとき
７ 返還(1) 奨学金の貸与を受けた者は，貸与を受けた月の翌月から起算して６ヶ月を経過した後，奨学金を返還しなければならない。
(2) 奨学金の返還は，一括又は月賦（20回を限度）の方式によるものとする。ただし，在学中に限るものとする。
(3) 奨学金は，いつでも繰り上げ返還できるものとする。
(4) 奨学金の貸与を受けた者が，災害，傷病等，やむを得ない事由により返還が著しく困難になった場合は，願い出によって最長１年間の返還を猶予することがある。
(5) 奨学金の返還猶予を受けようとする者は，弘前大学生活支援奨学金返還猶予願に事由を明記し，選考部会に提出するものとする。
(6) 奨学金の返還猶予の願い出があったときは，選考部会は，返還猶予願を審査し，返還猶予を決定する。
(7) 奨学金の貸与を受けた者が奨学金の返還を著しく延滞したときは，保護者に通知するものとする。
８ 奨学金の管理学生課長は，奨学金の貸与及び返済の状況を常に把握するとともに，奨学金の未返還者に対して督促を行うものとする。
９ その他
この要項に定めるもののほか，奨学金に関し必要な事項は別に定める。
１

附 則
この要項は，平成19年４月１日から施行する。
第 37 回長野県ジュニアショートトラックスピードスケート選手権大会岡谷大会
兼第 16 回長野県ショートトラックスピードスケート選手権大会岡谷大会
要項
１．主催

長野県スケート連盟

２．共催

岡谷市・岡谷市教育委員会

３．主管

岡谷スケート協会

４．後援(公財)岡谷市体育協会、㈱やまびこスケートの森

５．期

日令和 4 年 3 月 5 日（土）６．日

程

受付 8:00

監督会議 8：30

開始式 10:20
７．会場

公式練習 9：30～10：00

競技開始 10：25

岡谷市やまびこスケートの森アイスアリーナ
岡谷市字内山 4769-14

８．競技方法

マット出し 9:00

Tel.：0266-24-2494(1) (公財)日本スケート連盟ショートトラックスピードスケート競技特別規則による。
(2) 競技距離

小学生低学年（１～４年）

男女とも、500ｍ、1000ｍ

小学生高学年（５～６年）

男女とも、500ｍ、1000ｍ、1500ｍ

中学生以上

男女とも、500ｍ、1000ｍ、1500ｍ、3000ｍ(3) 男女とも、小学生低学年、小学生高学年、中学生以上の３部門とし、低学年は２距離の、高学年は３距離の、中学生以上は４距離の総合得点競技とする。
(4) スーパーファイナル 1500ｍ、3000ｍを除く各距離とも予選の組の編成は、参加申込書に記載されたベストタイムに基づき、大会事務局の責任抽選とする。距離別順位は、ISU 規則第 295 条６～７項にしたがって決定する。
(5) スーパーファイナル 1500ｍは先の２距離の合計得点の上位６位タイまでの者、スーパーファイ
ナル 3000ｍは先の３距離の合計得点の上位８位タイまでの者が出場できる。
(6) 得点は各距離とも決勝レースにのみ与え、１位から降順に 34、21、13、８、５、３、２、１点が与えられる。
９．表彰(1) 各部門、男女とも、総合順位１位から３位の者に楯及び賞状を授与する。
(2) 各距離１位から３位の者にメダル及び賞状を授与する。

10．参加資格(1) 長野県内在住の小学生以上とする。
(2) 中学生以上の部門は、長野県内在住及び在勤の中学生以上とし、（公財）日本スケート連盟登録者とする。ただし、大学生については本県出身者に限る。

11．参加申込所定の参加申込書に記入の上、参加料を添えて申し込むこと。
(1) 申込締切日

令和 4 年 2 月 4 日（金）必着(2) 申 込 先

〒394-0048 岡谷市川岸上 1-4-24
長野県ジュニアショートトラックスピードスケート選手権大会岡谷大会事務局
片倉 克昭
Tel.：090-5787-8672

Fax.：0266-22-6377

E-mail：k-katakura@yamato-seisakusyo.jp(3) 参 加 料

小学生は１名 3,000 円、中学生以上は１名 5,000 円（保険料を含む）
振込先口座：八十二銀行 岡谷支店 普通 ７３８３８１
口座名義：スケート大会事務局 理事長 片倉克昭

(4) 中学生以下の参加者は、親権者の承諾書を申込書に添付すること。
(5) 当日の受付時、来場する全ての選手、指導者、保護者は競技会 2 週間前からの健康状態を健康チェック表に記入し提出すること （37.5℃を越える者の入場は認めない）(6) 参加申込みにかかる個人情報は、個人情報の保護に関する法律・関連法令を厳守し、競技運営以外の目的には使用しない。

-2-

12．そ の 他

(1) 大会中の事故等については応急処置のみとし、責任は負わない。
(2) 出場者は、規則に定められたヘルメット・手袋及びネックガードを必ず着用すること。
(3) 組合せ抽選は事務局の責任抽選とする。
(4) セイフティーマット設置及び撤去には、全員が協力すること（5）以下事項に該当する場合は、⾃主的に参加を⾒合わせること。
ア 体調がよくない場合（例：発熱・咳・咽頭痛などの症状がある場合）
イ 同居家族や⾝近な⼈に感染が疑われる⽅がいる場合
ウ 過去 14⽇以内に政府から⼊国制限、⼊国後の観察期間を必要とされている国・地域等への渡航⼜は当該在住者との濃厚接触がある場合（6） マスクを持参すること。

（但し、レース中、公式練習中の着用は任意とする）（7） こまめな⼿洗い、アルコール等による⼿指消毒を実施すること。
（8）他の参加者、主催者スタッフ等との距離を確保すること。
（9） 競技会開催中に⼤きな声で会話、応援をしないこと。
（10） 感染防⽌のために主催者が決めたその他の措置の遵守、主催者の指⽰に従う。
（11） 競技会終了後２週間以内に新型コロナウイルス感染症を発症した場合は、主催に対して速やかに 濃厚接触者の有無等について報告する。
以上-2-
平成 21 年 1 月 6 日
秋田県内各地区弓道会会長
女子部会員各位

秋田県弓道連盟女子部部長
京 日米子

秋田県弓道連盟女子部新春練習会について（ご案内）

謹んで迎春のご挨拶を申し上げます。

標記について、下記の通り開催することになりました。
つきましては、皆様お誘い合わせの上、多数ご参加くださいます
ようご案内申し上げます。

記
日時

平成 21 年場所

秋田県立武道館弓道場＊

1月24 日（土）

土・日・祭日の道場使用は、団体貸し切りが優先されます。
時節柄、悪天候も予想されます。
ご了承下さい。

・・・・・

10:00 〜 15:00

また、中止になることもありますので、お出掛け前に県連ホームページでご確認下さい。

弓道衣・着物 どちらでも結構です。
昼食はお持ち下さい。
受付では、男鹿弓道会とご記入願います。
使用料は、女子部で負担します。
問い合わせ 工藤恵利子☎＆Fax 0185-35-2554
放課後等デイサービス

公表：令和6年3月 29 日事業所名
ヨシア

保護者等数（児童数） 22名
チェック項目はい17

どちらともいえない

いいえ

1

子どもの活動等のスペースが十分に確保さご意見を踏まえた対応

18

子どもと保護者のニーズや課題が客観的に④ 分析された上で、放課後等デイサービス計画
適が作成されているか

18

18

17

面談を通して同じ目標を 面談、相談支援、グループカウ立てられています。
セリング、個別カウンセリングなどでニーズを聞き取りしていきます。

1

行事や季節に合わせた活動、個々に合わせた活動の工夫をし基本の活動を設けながら、内容てもらっています。活動が変わり過ぎずに固定化することも大切だ を展開できるように工夫していきました。と感じています。

18

むぎのこしか利用したことがないのでわからない 公園活動の他に、地域の方とです。
挨拶を交わしています。

活動プログラムが固定化しないよう工夫され⑤ ているか放課後児童クラブや児童館との交流や、障⑥ がいのない子どもと活動する機会があるか支援の内容、利用者負担等について丁寧な

18

保護者に向けてわかりやすい
いつも丁寧に説明してもように説明することを意識してらっています。
います。

⑦ 説明がなされたか日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、⑧ 子どもの発達の状況や課題について共通理解ができているか
保護者に対して面談や、育児に関する助言⑨ 等の支援が行われているか
父母の会の活動の支援や、保護者会等の開⑩ 催等により保護者同士の連携が支援されて
保
いるか
護者への説
明等

ご意見

割合８１％

② 職員の配置数や専門性は適切であるか事業所の設備等は、スロープや手すりの設③ 置などバリアフリー化の配慮が適切になされているか

切な
支
援の提供

わからな
い

回収数 18名

・活動によってグループ分けや、部屋分けをしているのがよいと感じてい 動きのある活動、座ってする活動にスペースを分けたり構造化ます。
・活動によっては狭く感じ を工夫しています。
ます。

① れているか
環
境・体
制
整備

参考様式４

保護者等からの事業所評価の集計結果（公表）

子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者⑪ に周知・説明し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応しているか
子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達⑫ のための配慮がなされているか

18

送り迎えの際に、子どもの様子をいつも教えてもらい共有できています。

18

保護者の相談に乗ってもらい配慮してもらっています。

16

2

グループカウンセリングなど日程の関係で参加できないことが多かったです。

父母と先生の会の趣旨や大切さを伝えていきます。

18

18
17

子どもの気持ちを代弁してくれたり配慮してもらっています。

1

がくぷりで案内をみることができています。活動の アプリを用いて情報が届くよう様子も写真付きで見れて にしています。お便りや変更事いるから安心です。定期 項など掲示しているので見ても的に見る事が出来ていま らえるようにお知らせしました。
せんでした。

定期的に会報やホームページ等で、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報や業務に⑬ 関する自己評価の結果を子どもや保護者に対して発信しているか

18⑭ 個人情報に十分注意しているか

1 ページ

非常時等の対応

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感⑮ 染症対応マニュアルを策定し、保護者に周知・説明されているか⑯

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出、その他必要な訓練が行われているか

18

18
16

大地震が来た時に備えての訓練もしてくれていて安心しています。

2

友達がたくさんいて、先生も配慮してくれている 体調に合わせる事が大切ですので楽しく通えています。 が、座っての活動やマインドフ
学校の疲れがあり休むこ ルネスなど落ち着いて出来る活ともあります。
動もお伝えしました。

⑰ 子どもは通所を楽しみにしているか
満足度

毎月の避難訓練をマニュアルに沿って行っています。

18

子どもの気持ちにいつも寄り添って丁寧に対応し 発達支援を通じて貢献していきてもらっているので安心 たいして利用することが出来 と思います。ています。

⑱ 事業所の支援に満足しているか◎ この「保護者等からの事業所評価の集計結果 （公表） 」は、保護者等の皆様に「保護者等向け放課後等デイサービス評価表」により事業所の評価を行っていただき、その結果を集計したものです。

2 ページ
別記様式第５号（第８条関係）

年 月 日（宛先）周南市長
申 請 者

周南市

ﾌ ﾘ ｶﾞﾅ
氏

名

電話番号
生年月日

年月日

未来人材奨学金返還支援補助金交付申請書
未来人材奨学金返還支援補助金の交付を受けたいので、未来人材奨学金返還支援補助金交付要
綱第８条第１項の規定により申請します。
奨 学 金 名 称
勤務先の名称
勤務先の所在地

周南市

就 職 年 月 日
補助金申請回数

年
第１回

月日

第２回

第３回

第４回

第５回

□ 中小企業人材支援
補助金の区分

□ 福祉・医療・教育人材支援（資格名：（該当区分に☑）□ 農林漁業人材支援）□ 起業者支援
今
回の申
請
内
容

対象期間

年月～年

補助対象奨学金返還金の額 金円

交 付 申 請 額金円

企業等の支援額金円

月（うち対象月数月分）

（添付書類）（１）申請者の住民票の写し（２）申請者の市税の滞納のないことの証明（３）申請者が大学等を卒業したことを証する書類の写し（４）奨学金を貸与した者が発行する奨学金の貸与を証する書類の写し（５）奨学金の返還計画の全体を確認することができるものの写し（６）補助対象奨学金返還金の額を証する証明書又は通帳等の写し（７）次のアからエまでに掲げる者の区分に応じ、当該アからエまでに定める書類
ア 別表第２ １ 中小企業人材 就労証明書又は就労していることが確認できる書類
イ 別表第２ ２ 福祉・医療・教育人材 就労証明書又は就労していることが確認できる書類及び資格を取得していることを証する書類の写し
ウ 別表第２ ３ 農林漁業人材 確定申告書その他その事業を営んでいることが分かる書類の写し
エ 別表第２ ４ 起業者 登記事項証明書、法人の設立等に関する申告書その他のその事業を営んでいることが分かる書類の写し（２回目以降の申請）※（１）及び（２）は、市税等納入状況を担当職員が確認することに承諾する場合は、省略することができます。承諾する場合は□に☑してください。
□ 未来人材奨学金返還支援補助金交付要綱の規定による補助金の交付申請の審査に際し、申請者の市税の納入状況及び住民基本台帳を担当職員が確認することに承諾します。
※（３）から（５）は、提出不要
単純子宮全摘術(当日入院)

様入院・手術当日（手術前安静度与薬/)

術後1日目（/術後2日目） （/)

術後3日目

術後4日目

術後5日目

術後6日目

術後7日目

術後8日目

（（（（（（/)/)/)/)/)/

手術後
手術後はベッド上安静です
歩行を開始します 制限はありま
手術後2時間より寝返りが可能です (初回歩行は看護師 せんが付き添います）
手術前に点滴を開始します
点滴を行います
点滴を行います 点滴を行います
手術後痛みが強い場合は鎮痛剤を点滴終了後に使用します
点滴終了後は針を抜きます
夜間眠れるように環境を調整します 血液が固まらない
必要時薬剤を検討します
薬を入れ固定します
排便がなければ下剤の内服を検討します

身長と体重計測をします
足首の採寸をします（弾性ストッキングの採寸）

手術中に尿の管と背中の痛み止め 歩行が出来たら背中の管を抜きの管が入ります
フットポンプをます
はずします
その後、尿の管手術後はを抜きます
剃毛・臍の処置を行います
心電図モニターの装着と酸素投与処置を行います それらは麻酔科医師
手術着に着替え、弾性ストッキン 指示にて終了します
グを履いてください
また、血栓予防のフットポンプを翌日歩行するまで装着します
検温を行います（1-2回/日）
手術前の検温を行います
検温を行います
入院生活・手術経過について（3回/日）（2回/日）（2回/日）
パンフレットを使用しながら朝は洗面介助を行
看護 担当看護師より説明があります
手術後は適時検温を行います
います
手術室看護師より説明があります
日中に体拭きを行います
手術前は禁飲食です
朝から水が飲めます朝より全粥です 朝より常食です
食事
昼 3分粥（朝はパン食夕 5分粥 ですになります）
採血・採尿を行い採血・採尿を行
検査 採血を行いますますいます
手術室へ行く時間は（）時（）分です。ご家族の方は（）時（）分までに病棟にお越し下さい。
Ｔパンツ･生理用ナプキン（夜用１個）・腹帯は入院時にお預かり致します。
洗面用具・ナプキン・パジャマ・ショーツは手術後に使用しますので、分かりやすい場所に置いて下さい。
手術着はショーツ以外全てはずし、素肌の上に着用して下さい。
コンタクトレンズ・時計・指輪・ネックレス・ピアス・ヘアピン・入れ歯等は全てはずし、ご家族の方に貴重品をお渡し下さい。
手術室に行く１５分前に、お手洗いを済ませて下さい。
手術室へは歩いて行きます。術後ベッドを作成する為、ベッドの上には私物を置かないようお願い致します。

シャワー後に弾性ストッキングを脱いで下さい
シャワー後に創部を確認し、創部のテープを剥がします（1回/日）
退院指導を行います

シャワー浴が可能です（1回/日）（1回/日）(１回/日)

退院診察があります（
退院予定は（/（1回/日）/）です）★手術後の体調や創部の状態により退院日が決まります

採血・採尿を行います★上記の経過表は予定です。状況により変更になることもあります。

令和2年8月改正)
⼈材育成制度
⼈材育成の理念、基本的な考え⽅

トヨタの成⻑の源泉は⼈材育成にあり。
「⼈間がモノをつくるのだから、⼈をつくらねば仕事も始まらない」。トヨタは常にこの理念をもって、⼈材育成に取り組んできました。トヨタの⼈材育成の最⼤のねらいは、個⼈の創造⼒を⾼めつつ、専⾨性の向上をはかること。その結果、⾼められた多様な個⼈の能⼒とチームワークの強みを最⼤限に発揮できる企業⾵⼟をつくることにあります。グローバル化の進展、内外市場の急速な変化、地球環境やエネルギー問題…いまトヨタは、かつてない急激な環境変化に直⾯しています。そのため、社員⼀⼈ひとりには、世界に対して、⾼度な専⾨能⼒、創造性、チャレンジ精神を発揮できる⼈材になることが求められています。だからこそ世界で活躍できるプロフェッショナルと呼べる⼈材を育成するために、トヨタの伝統ともいえる「組織⼒・チームワークを重視する伝統」と「教え、教えられる職場」を守り、受け継いでいくことが重要であると考えています。

“職場”と”⾃主性”が、育成の軸です。
トヨタの⼈材育成の基本は、あくまで職場にあると考えています。
⽇々の業務を通じて、上司や先輩から指導を受け、また部下や後輩を指導する「教え、教えられる関係」を築くこと。それにより多くを学び、成⻑することができる。OJT（On the JobTraining）こそが、何より重要です。“職場”と”⾃主性”が、育成の軸です。トヨタでは、⼈事制度を通じて部下の能⼒・成果を適切に評価し、上司からのフィードバックを⾏うことにより、個⼈能⼒の向上を⽀援していきます。更に、こうしたOJTを補完するために、OFF-JTとして様々な研修を実施しています。個⼈の成⻑は、⾃らがそれを望んだとき、はじめて果たされるもの。社員⾃らが成⻑を望んだとき、会社がその情熱を真正⾯から受け⽌めることができる環境を⽤意しておくことこそ⼈材育成の基盤であると考えております。

Development ⼈材育成体系

⼈材育成体系の概要①⾃⼰申告制度

どの技術領域で、どういう⼈材を⽬指すかを考え、⾃分の意思を伝えるためのツールです。毎年の⾃⼰申告（4⽉）で、⾃分野・本部の「プロ育成基本プラン」を使いながら上司と本⼈でキャリア形成（⾃分の保有能⼒の棚卸し、今後の育成計画、ローテーション等について）の話し合いをします。

②ローテーション（異動）

⾃⼰申告制度の結果を受けて、育成異動、または最適⼈員配置に向けたローテーション（含む国内/海外出向)を⾏います。他の技術領域も経験できるように、異動の⽬的と期間を定めた「戻り前提ローテーション」制度もあります。

③指導職 修業派遣プログラム

本部毎の⼈材育成プランに応じて、海外事業体や国内関係先への研修派遣、海外⼤学院（MBA含む）への留学や、他本部・他領域への「戻り前提ローテーション」等、職場外への修⾏派遣を⾏う制度。派遣先での研修を通じて、専⾨性を⾼めるだけでなく、不慣れな環境下でやりきる胆⼒や、将来グローバルに活躍できる素養の習慣を⽬指します。
http://msports.mspf.jp公益財団法人宮城県スポーツ協会 賛助会員規程（趣旨）
第１条 この規程は、公益財団法人宮城県スポーツ協会（以下「協会」という。）の目的に 賛同し、事業に必要な財源の充実に協力する賛助会員（以下「会員」という。）について必要な事項を定める。
（会員）
第２条

会員は、協会の目的及び事業に賛同し入会した個人又は団体とする。

（入会手続）
第３条

会員になろうとする個人又は団体は、入会申込書（様式１）を協会に提出するものとする。

（退会）
第４条
２

会員は、協会に退会の意思を示し、任意に退会することができる。

前項の場合、すでに納入した会費については、これを返還しない。

（会員の期間）第５条 会員の期間は、原則として入会申込書を提出し、協会が当該申込書を受理した時からとする。
ただし、会員から特に退会の申し出がない限り、毎年度継続されるものとする。
（会費）
第６条

会員は、次に定める会費を納入しなければならない。

（１）個人会員は、年額１口

５，０００円（１口以上）（２）団体会員は、年額１口１０，０００円（１口以上）
（表彰等）
第７条

会員には、協会の表彰規程に基づく表彰等を行うことができる。

（委任）
第８条

この規程に定めるものの他必要な事項は、協会の会長が別に定める。

附則
この規程は、平成３０年４月１日から施行する。
附則
この規程は、平成３１年４月１日から施行する。
保険料の「前納納付」に関するお知らせです。
「前納納付」とは、平成28年分(1月分から12月分)保険料を一括して納付する制度です。
対象となるのは、次の方です。
① 農業者年金へ加入する際、保険料の「前納納付」を申し出た方② 平成27年11月15日までに「毎月納付」から「前納納付」への変更を申し出た方

平成28年分「前納納付」の保険料の振替日は、12月24日(木)です｡※振替日の前日までに振替口座の残高確認をお願いします。
保険料額は次頁「前納納付保険料納付額一覧」を参照願います｡

ただし、次の方は、自動的に「毎月納付」へ変更になりますので、ご注意下さい。
① 平成28年2月2日から平成29年1月1日の間に60歳の誕生日を迎える方（保険料の納付は、60歳で終了です。）② 平成28年中に保険料の国庫補助（政策支援加入）の期間が満了すると見込まれる方（平成27年11月15日までに通常加入への申出をし、継続して前納納付を申出した方は除きます。詳細は、ＪＡ若しくは農業委員会窓口にお問合せください。）「前納納付」の保険料が振替できなかった場合は、「毎月納付」となります。
※

振替口座の残高不足などにより、振替できなかった場合は、自動的に「毎月納付」となります。

「毎月納付」の保険料の振替日は、毎月23日(金融機関の休業日に当たる場合は翌営業日)になりますので、ご注意下さい。
なお、平成28年分以降の保険料は、「毎月納付」への変更の申出をしない限り、引き続き「前納納付」の対象です。

「前納納付」から「毎月納付」への変更を希望する方へ※

平成28年1月分の保険料から変更が可能です。

変更手続は、平成28年1月から11月15日までＪＡ窓口で受付しています。

平成28年分保険料を「毎月納付」から「前納納付」へ希望する方へ変更手続は、11月15日までＪＡ窓口で受付しています。
※ 日曜日になりますので注意してください。
問合せ先独立行政法人農業者年金基金
業務部適用・収納課(TEL:03-3502-3946)
専 門 相 談 員(TEL:03-3502-3199)

「前納納付保険料納付額一覧」◎ 平成２８年１月～１２月まで同じ月額を納付する場合の額
保険料月額10,00014,00016,00020,00021,00022,00023,00024,00025,00026,00027,00028,00029,00030,00031,00032,00033,00034,00035,00036,00037,00038,00039,00040,00041,00042,000

毎月納付の場合
120,000
168,000
192,000
240,000
252,000
264,000
276,000
288,000
300,000
312,000
324,000
336,000
348,000
360,000
372,000
384,000
396,000
408,000
420,000
432,000
444,000
456,000
468,000
480,000
492,000
504,000

前納納付の場合
119,940
167,910
191,900
239,870
251,860
263,860
275,850
287,840
299,840
311,830
323,820
335,820
347,810359,810
371,800
383,790395,790407,780
419,770
431,770
443,760
455,750
467,750
479,740
491,730
503,730

保険料月額
43,00044,00045,00046,00047,00048,00049,00050,00051,00052,00053,00054,00055,00056,00057,00058,00059,00060,00061,00062,00063,00064,00065,00066,00067,000（単位：円）
毎月納付の場合
516,000
528,000
540,000
552,000
564,000
576,000
588,000
600,000
612,000
624,000
636,000
648,000
660,000
672,000
684,000
696,000
708,000
720,000
732,000
744,000
756,000
768,000
780,000
792,000
804,000

前納納付の場合
515,720
527,710539,710551,700
563,690575,690587,680599,680
611,670
623,660
635,660
647,650
659,640
671,640
683,630
695,620707,620719,610
731,600
743,600
755,590
767,580
779,580
791,570803,560◎ 保険料の国庫補助(政策支援加入)を受けている方で、平成２８年中に３５歳になり、年の途中で保険料月額が変更する場合の額 （単位：円）・10,000円から14,000円に変更
被保険者の誕生日
S56.1.2～2.1
2.2～3.1
3.2～4.1
4.2～5.1
5.2～6.1
6.2～7.1
7.2～8.1
8.2～9.1
9.2～10.110.2～11.1
11.2～12.1

・14,000円から16,000円に変更

毎月納付
前納納付
毎月納付
前納納付の場合の場合の場合の場合
168,000
167,910
192,000
191,900
164,000
163,910
190,000
189,900
160,000
159,910
188,000
187,900
156,000
155,910
186,000
185,900
152,000
151,910
184,000
183,900
148,000
147,910
182,000
181,900
144,000
143,920
180,000
179,900
140,000
139,920
178,000
177,900
136,000
135,920
176,000
175,900
132,000
131,920
174,000
173,900
128,000
127,930
172,000
171,910
S56.12.2～S57.1.1
124,000
123,930
170,000
169,910※昭和５６年１月２日～昭和５７年１月１日生まれの方が該当します。保険料月額の変更届出は不要です。
第24回 PBスクール【動画配信のご案内】

ビジネスとしてのプライベートバンキング業務ワンランク上のスキルを獲得するための集中講座です。本スクールは、3つのセッションで構成されており、＜セッション1＞ ではPB業務におけるプライベートバンカーと専門士業者などの関わりについて、コンプライアンス上の留意点を解説します。＜セッション2＞＜セッション3＞では顧客ニーズを起点としたウェルスマネジメントモデルについて、顧客セグメントに応じたビジネスモデルの構築例などを解説します。

日 時
テーマと講師2023年11月30日(木)より配信開始予定＜セッション1＞

プライベートバンカーと専門家の関わりについて
安部 慶彦 氏
弁護士／森・濱田松本法律事務所シニア・アソシエイト＜セッション2＞

顧客ニーズを起点としたウェルスマネジメントモデルⅠ
堤 俊也 氏PｗCコンサルティング合同会社 パートナー＜セッション3＞

顧客ニーズを起点としたウェルスマネジメントモデルⅡ
西郷 篤 氏PｗC Japan有限責任監査法人 パートナー
お問合せ：PB教育担当
E-mail：pb@saa.or.jp

セミナー内容

スクールの内容は予定から変更される場合がありますのでご了承ください

セッション１

プライベートバンカーと専門家の関わりについて法務・税務をはじめとする専門領域に関わる提案を行ったり、相談を受けたりするにあたり、業規制には注意を要する。
各士業法の内容を簡単に確認したうえで、具体例を用いながら、専門家の助力を受けるべき場面やその方法について概観する。

セッション２

顧客ニーズを起点としたウェルスマネジメントモデルⅠ
金融リテールの領域で重要性を増すウェルスマネジメントビジネス。本講義では富裕層顧客のセグメントを分類し、それぞれに最適なアプローチ手法や事業モデルを明らかにする。特に富裕層になりうるポテンシャルを秘めつつも、多様なペルソナが入り乱れるアフルエント層以下を詳細に分析。有望な顧客を見極め、そのライフステージの変容に伴ってアドバイザーとともに成長する営業モデルの重要性を解説する。

講師：
堤 俊也氏

セッション３

顧客ニーズを起点としたウェルスマネジメントモデルⅡ
本講義では顧客ニーズに合致したウェルスマネジメント事業モデルを説明する。今後ボリュームゾーンとなるアフルエント層で、一定の需要が見込まれる投資一任サービスの動向を押さえつつ、サービスの一連の流れや顧客から期待される付加価値などを解説。アフルエント層以外の富裕層やマスアフルエント層に適した投資一任サービスのあり方も考察する。

講師：
西郷 篤氏

動画配信

講師：
安部慶彦氏

PB継続教育ポイントが付与されます

１）視聴方法◆PB資格保有者◆PB受験者：PB専用ページ＞動画申込◆当協会会員◆CMA受講者：マイページ＞動画申込◆上記以外の方：動画検索・視聴画面から該当の動画を選択し、視聴料お支払の画面にお進みください。お支払後、メールアドレスに視聴用URLが送付されます。
２）配信開始予定 2023年11月30日（配信日は確定後、新着情報でお知らせします）
３）視聴料 （各セッション）① 2,200円：PB資格保有者、 PB受験者、当協会会員、CMA受講者② 4,400円：上記以外の方
４）継続教育ポイント：
各セッション2ポイント
令和元年９月２７日
関係各位

愛媛県立西条高等学校
校長 佐 伯 幸 治

令和元年度愛媛県立西条高等学校スーパーサイエンスハイスクール（ＳＳＨ）「マルチサイエンスⅠ」（課題研究）中間発表会の開催について時下ますます御清栄のこととお喜び申し上げます。平素より格別の御高配を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、本校は平成30年度に文部科学省からスーパーサイエンスハイスクール（ＳＳＨ）の指定を受け、将来の科学系人材育成に向けた教育プログラムの研究開発に取り組んでおりますが、今年度（２年次）から学校設定科目「マルチサイエンスⅠ」を開設し、２年生全員がグループで本格的に課題研究を進めています。
つきましては、その中間発表会を下記のとおり開催いたします。公務御多忙の折と存じますが、ぜひ御出席いただき、御指導、御助言を賜りますようお願い申し上げます。
記
１２
３
４日時会場
参加生徒日
程５ その他

令和元年１１月１２日(火) １３：００～１４：５０
愛媛県立西条高等学校体育館、講義室等
１、２年生全員12:40～13:00 受 付
13:00～13:20 モデルプレゼンテーション（体育館）「カブトガニはなぜ絶滅危惧種になったのか？
～カブトガニの生態から考察する～ 」
13:30～14:50 講座別発表会（講義室等）
文系講座：国語、地歴公民、保健体育・芸術、英語、家庭
理系講座：数学、物理、化学、生物、地学
受付は13:00までにお済ませください。
駐車場が限られておりますので、できるだけ乗り合わせてご来校願います。

問合せ先〒793-8509 愛媛県西条市明屋敷 234 番地
愛媛県立西条高等学校 ＳＳＨ推進 永井 紀之
TEL 0897-56-2030
FAX 0897-56-2059
E-mail nagai-noriy@school.esnet.ed.jp
例会日 2012 年 8 月 8 日

例会場 アンジェリーナ

通算 1307 回

本年度 6 回

★本日のプログラム★
会長挨拶
武山 茂 会長
移動例会『ビア・パーティ』
皆さん今晩は、毎日暑い日が司会 佐藤 豊 副委員長
続きますが熱中症やクーラー冷えに気を付けて下さい。
さて、先週行われたガバナー
公式訪問例会が無事終わりまして、皆様のご協力大変有難うございました。和田廣ガバナーがこの７月大変活躍なされたので我がクラブも年次計画書・報告書の作成、歓迎会・公式訪問の準備等で大変な月でした。８月に入り私も落ち着いた会長活動が出来るのかなと思っています。
開会の挨拶：分銅昭夫委員長
本日はオリンピックの話を少し・・・
絶対勝たなくてはいけない金メダル候補が苦戦してダメ、特に前回のメダリストはチェックがきついのかも。
ギリギリでオリンピックに出た選手、あまり騒がれていない競技やその選手、は喜びが一杯の競技で、銀や銅が多い。女子サッカーのナデシコは、やはりたいしたものである。アメリカと金・銀を争う、デフェンディングチャンピオンは大変である。70％は勝つのが 乾杯：志田 泰久 直前会長
当たり前、買ったら三重丸だ。男子サッカーは、先輩がワールドカップで活躍しているので自分たちも自信を持って臨んでいる。昨晩メキシコに負けましたが銅メダル頑張って欲しいものです。日本全体では最
初は金が少なくて心配しましたが途中から盛り上がりメダルの数は最高になるのかなと期待しております。
本日は、親睦・スマイル委員会のビアパーティーで 野川ＰＧと当時の事務局ございます。委員会の皆様、準備大変ご苦労様でご スタッフの佐藤美穂さんざいました。会員の皆様には夏のひとときの涼感をごゆっくりご歓談下さい。
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わが国市場におけるインターネットＩＲの普及と現状考察～評価者別比較分析～
姜 理恵（青山学院大学大学院博士後期課程）
近年、わが国における適時開示制度の見直しが行われている。一つは、「決算短信（四半期・通期）における開示内容等の柔軟化」である。従来、法定開示に併せた四半期決算短信の開示が求められていたが、四半期決算短信と四半期報告書を併用することに対する運用上の負荷、および投資家ニーズに必ずしも合致していないとの意見から、四半期開示の在り方について抜本的な見直しが行われた。その結果、従来一律に定められていた開示時期・開示内容を、上場会社が投資者ニーズに応じた開示時期に開示を行い、投資者ニーズに応じて開示内容を見直しすることが決まった。同様に、「業績予想開示」についても、従来規格化されていた開示項目を、『経営者自身の合理的な評価や見直し等に基づいて、経営成果にかかる直接的な予想が示される規格化された開示の有用性を確認しつつ、上場会社各社の実情に応じて、多様な方法による柔軟な開示を積極的に行い得ることが望まれる』（東証,2011）とし、ここでも企業の開示情報の柔軟化が見られる。
すなわち、昨今の情報開示の流れは、柔軟化・多様化の方向に向かっているといえる。
しかし、わが国においてもその活動が認知されて長い時間を経過している Investor Relation（以下「IR」という。）の視点に立てば、投資家に対する情報開示は、その開示時期・開示内容について既に企業の意思に委ねた柔軟で多様な情報提供がなされていることが分かる。
そこで、本稿においては、投資家ニーズをくみ取り、企業にとって柔軟で多様な情報開示を可能とならしめているインターネットＩＲに着目して研究を進めるものとする。Trabelsi, Labelle andDumontire(2008)では、トロント証券取引所に上場する企業を対象に、企業Ｗｅｂサイトを使った自発的情報開示が増加している実態を示すとともにその重要性を指摘している。また、Ettredge,
Richardson and Scholz(2002)では、米国企業を対象として自社ホームページの自発的情報開示の実態を調査すると同時に、証券アナリストによる評価が高い企業ほど、自社ホームページ上の財務情報開示の質も高いとの証拠を提示している。 また、わが国おいても、記虎（2006）がインターネッ
トＩＲサイトの質の規定要因に着目し、株主優待を実施する企業の方が、インターネットＩＲサイトの質が高いとの証拠を提示し、インターネットＩＲサイトの充実は、ＩＲ活動の中でも特に個人投資家を意識した企業の戦略的な取組として位置付けている。
これら先行研究に共通するのは、自社ホームページ上の財務情報および非財務情報開示の質の規定要因に着目している点である。そこで、本稿においては、わが国上場企業におけるインターネットＩＲの普及の実態を調べると同時に、個々の企業がＷｅｂサイト情報で開示する情報の質と証券アナリストによるディスクロージャー評価との関連性について検証を行う。本稿の目的は、これら実態調査と検証により、わが国で実施されているＩＲの質の高さ、および、インターネット IR の普及率の高さが、海外企業と比較しても劣らぬレベルであることを検証するための証拠の蓄積に貢献することである。
【宮 津 市 庁 舎 本 館】1 北側正面（撮影．笠原一人）2 南側背面（撮影．笠原一人）3 西 側（撮影．笠原一人）4 玄関付近（撮影．笠原一人）5 市民窓口（撮影．笠原一人）6 市議会議場（撮影．笠原一人）
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「非常勤（パート）介護スタッフ資質向上研修」終了
法人内の非常勤（パート）介護スタッフの研修が、１２月１日・２日の２日間、法人研修施設泉

財田温高齢者ケア研修センター財田の杜にて実施されました。
洞爺湖町・豊浦町・伊達市・室蘭市の各施設から２１名の職員が参加し、２日間の研修を終了しました。普段顔をあわせることがない、他施設の職員の方やファシリテーターとして参加された管理者などとも交流会で親交を深め、当日誕生日を迎えられた職員にサプライズで皆さんから祝福を受けるひとコマもあり、終始和やかな交流会となりました。
研修終了時には、修了証を授与され今回の研修に参加して良かったと話されていたのが印象的でした。
【研修科目】○ 介護職員に求められること○ 高齢者虐待（身体拘束）について学ぶ○ 認知症高齢者への支援○ 理念について講義の様子

誕生日をお祝いされたひとコマ

交流会の様子グループ発表の様子
全国各地の藍に関わる方々が交流を深め、連携を密にすることで、「 藍文化の継承」と「藍産業の振興」に繋げます。

藍サミット2019in徳島実行委員会
一般財団法人自治総合センター
このシンポジウムは全国モーターボート競走施行者協議会からの拠出金を受けて実施するものです。

〜藍の魅力発信と次世代への継承〜

展示・紹介コーナー○

13：00〜13：15

沈殿藍を用いた書道パフォーマンス

四国大学

藍の歴史資料や藍染製品等を展示

13：15〜14：15

演題『日本人の愛した色･ジャパンブルー』
そめのつかさ講師

染 司 よしおか 当主

吉岡 幸雄

日時：平成31年2月10日（日）8：00〜13：30

14：30〜14：50

テーマ『阿波藍の文化と歴史』
藍住町歴史館 藍の館 館長

阿部 利雄

藍生産、藍染製品、藍を活用した食品など各地域の活動の発表

15：50〜17：00

パネリスト㈲新居製藍所
染 司よしお か㈱ボン･アーム
徳 島 大 学ア ー ティスト
藍 ぬ 葉ぁ農 場申込・問い合わせ● すくも製造事業者
● 染屋

染織史家

● 藍を使った食品の企画･販売● 藍を用いた水溶性藍色粉末の開発●「藍とくしま」
ロゴマーク制作者● 琉球藍の生産・染め

ハンカチの藍染め

沈殿藍でお絵かき

日時：1月27日（日）9：00〜15：00（とくしまマルシェ開催中）
場所：東新町商店街 コルネの泉付近
申込不要 1000円（ハンカチの藍染め）
問い合わせ： 徳島県もうかるブランド推進課
TEL： 088-621-2432

田村耕一 実行委員長

新居 修
吉岡 幸雄
近藤 ル ミ
宇都 義浩
野老 朝雄
池原 幹人

場所：田中家住宅・新居製藍所等
要事前申込 参加費 500円 25名（県外の方優先）
問い合わせ： 徳島県もうかるブランド推進課
TEL： 088-621-2432

藍染め体験

14：50〜15：40○コーディネーター

藍バスツアー

阿波藍をめぐる７つの教室「染め」や伝統技法の「絞り」、機織りによる「布編み」などのワークショップ
日時：1月26・27日（土・日）9：30〜17：00
場所：県立二十一世紀館イベントホール
申込不要 参加費無料
問い合わせ： 徳島県県民文化課
TEL： 088-621-2114

徳島県もうかるブランド推進課 輸出・六次化推進室

TEL 088-621-2432

MAIL moukarubrandsuishinka@pref.tokushima.jp
令和2年度 環境で地方を元気にする
地域循環共生圏づくりプラットフォーム事業
キックオフミーティング 発表資料
活動団体名：長沼町
活動地域 ：北海道夕張郡長沼町
活動におけるテーマ・キャッチコピー
タンチョウも住めるまちづくり今年度の年間スケジュール
4月

5月

６月

活動拠点整備7月

8月◆協定締結（活動予算執行開始

事業全体の予定◆キックオフミーティング◆事例視察

話を聞きに行く！
地域のコンセプト ◆第1回住民会議を描く！

◆第2回住民会議

9月

観光商品づくり

10月

11月

12月

１月

2月

3月

◆中間報告書提出期限◆成果報告会
活動団体成果報告書提出◆

現地意見交換会◆観光協会と打合せ◆利活用構想作成◆企業PR活動

事業のストーリーを語る！
地域の目標を立てる！

次期総合振興計画◆遊水地群NW勉強会◆--------------------------------------------------------------------------------------------------------------◆
R1.12～
次期総合振興計画（案）作成（審議会適宜開催・パブコメ等）◆
次期総合振興計画策定

新規に取り組む団体へ一言！
 地域のデザインに関わることなので、本事業で想定するステークホルダーの範囲を早期にイメージづくりすることが大切

こんなことを助けて欲しい！
 地域住民との合意形成の進め方 企業への情報発信、意見交換の場設定
 PPP・PFI事業導入可能性の助言、活用事例等の情報提供（あれば）5