IR BOOK 2021 - Corporate Governance

コーポレート・ガバナンス

IR BOOK 2021
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経営戦略

事業戦略

組織戦略

コーポレート・ガバナンス

コーポレートデータ38

ガバナンス形態

LMミッション実現に向けた経営体制
LMミッションを実現するためには、自ら持続的な成長を目指し、選択するガバナンス形態

for Oneを実現する組織」であり続けることが必要であると考えています。
その指針となるのが、従業員に共有している「経営方針 3カ条」です。ステークホル
ダーに対する法令違反や不誠実が一

IR BOOK 2021 - Corporate Governanceが「一点の曇りもなく、One for All, All

LMミッション

私たちはモチベーションエンジニアリングによって組織と個人に変革の機会を提供し意味のあふれる社会を実現する

切存在しないこと、多様な人材が“ Onefor All, All for One ”を体現していること、市場の変化や法令の改正をいち早く捉え自ら変 化を創り出すこと―― 。
これらを通じて、私たちは持続的に成長し続ける企業を目指すべく、現在は監査役会設置会社のガバナンス形態を選択

私たちが目指すモチベーションカンパニー

一点の曇りもなく、One for All, All for Oneを実現する組織しています。
経営方針 3カ条

一点の曇りもない経営

ひとりひとりが主役の経営

現在のガバナンス形態

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運動神経の良い経営

監査役会設置会社

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事業戦略

組織戦略

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コーポレートデータ39

ガバナンス形態

経営の健全性、透明性、効率性を確保するガバナンス体制
取締役会

株主総会

れ、経営の基本方針や重要事項を決定するための最高意思決定機関と位置付け、原則として月1回開催し、重要な議案が生じた場合には適宜開催しています。
監査役会

監査役会は監査役3名（うち社外監査役2名）で構成され、原則として月1回監査役会を開催し、取締役会の適正な運営確認お選任・解任選任・解任

取締役会

選任・解任
連携

監査役会

選定・解職

連携

監査役監査

監査法人

連携代表取締役

よび取締役の業務執行の監視、コンプライ内部監査人アンス上の問題点などについて意見交換を行っています。

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取締役5名（うち社外取締役2名）で構成さ

体制図

各業務執行部門

会計監査

内部監査各業務執行部門

経営会議を月2回開催しており、取締役・監査役以外に、必要に応じて、子会社社長などの関係者が参加し、担当業務の執行に関する事項の報告を行っています。

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経営戦略

事業戦略

組織戦略

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コーポレートデータ40

役員一覧 2022年3月30日現在

事業戦略と組織戦略をリンクして経営判断できる人材を取締役に登用
現在、当社グループの取締役会は、取締取締役
IR BOOK 2021 - Corporate Governanceで構成され役5名（うち社外取締役2名）ています。取締役 3 名は、組織・人事コンサルタントとして豊富な経験を積み重ねてきた組織変革のプロとして、事業戦略と組織戦略をリンクさせた経営判断を実行できる人材です。社外取締役2名には、多くの企業経営によって得られた高い知見や、当社グループの事業領域に高い親和性のある産業・組織心理学の専門知識などを活かしていただいています。
また、2022 年 1月より、事業環境やその変化を的確に捉えた迅速な判断に基づく経営執行を目的に、執行役員制度を導入しました。

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代表取締役会長

小笹 芳央

代表取締役社長
Ozasa Yoshihisa

1986年（株）
リクルート入社
2000年 当社設立、代表取締役社長
2013年 当社代表取締役会長（現任）

坂下 英樹

取締役
Sakashita Hideki

1991年（株）
リクルート入社
2000年 当社設立、取締役
2013年 当社代表取締役社長（現任）2017年（株）
リンクグローバルソリュー
ション取締役（現任）、（株）
リンク
コーポレイトコミュニケーションズ取締役（現任）、（株）
リンクイベ
ントプロデュース取締役（現任）

経営戦略

大野 俊一 Ohno Shunichi

1992年 青山監査法人（Price Waterhouse）入所
1998年 PwCコンサルティング（株）（株））入社（現 日本アイ・ビー・エム
2002年 当社入社
2008年 当社取締役（現任）※連結子会社 10 社の取締役とオープンワーク（株）の監査役を兼務

事業戦略

組織戦略

コーポレート・ガバナンス

コーポレートデータ

41役員一覧 2022年3月30日現在

取締役

監査役
監査役（常勤）

栗山 博美

社外監査役（非常勤）
Kuriyama Hiromi

1986年 日本電信電話（株）（NTT）入社
2005年（株）a2media 入社、取締役、戦略推進担当GM
2006年（株）a2media取締役、事業サポート部長（経理、法務、人事、総務所掌）2013年 Japan REIT（株）（現 Prop Tech plus（株））監査役
2015年 ブレインプレス
（株）
（現（株）
インバウンドテック）取締役
2019年（株）a2media取締役、カンパニーアドミニストレーター
2022年 当社監査役（現任）湯浅 智之

2000年 アンダーセンコンサルティング（株）（株））
入社（現 アクセンチュア2005年（株）
リヴァンプ入社
2010年（株）
リヴァンプ取締役
2013年 （株）
リヴァンプ・アウトソーシング（現（株）
リヴァンプ・アカデミー）
代表取締役（現任）2016年 当社社外取締役（現任）（株）リヴァンプ代表取締役
社長兼 CEO（株）
エッグセレント代表取締役（現任）（株）
ケーズホールディングス社外取締役
2018年（株）リヴァンプ代表取締役社長
執行役員CEO（現任）

角山 剛

1983年（株）
リクルートセンター（現（株）リクルート）入社
2003年（有）HRT設立、代表取締役社長（現任）
2006年 当社社外監査役（現任）1979年（株）
リクルートセンター（現（株）リクルート）入社
1999年（株）
キャリアプラン設立、代表取締役社長（現任）
2000年 当社社外監査役（現任）2001年（有）
キャリア・デザイン設立、取締役社長（現任）

常務執行役員

社外取締役

Yuasa Tomoyuki

冨永 兼司 Tominaga Kenji

Kakuyama Takashi

1991年 東京国際大学教授
1992年 ワシントン大学ビジネススクール
客員研究員
2003年 東京国際大学人間社会学部学部長
2009年 同大学院社会学研究科研究科長
2011年 東京未来大学教授・同モチベーション研究所長
2012年 同大学モチベーション行動科学部学部長
2018年 同大学学長（現任）
学校法人三幸学園理事（現任）
2020年 当社社外取締役（現任）

小栗 隆志 Oguri Takashi

2002年 当社入社
2010年 当社執行役員
2014年（株）
リンクアカデミー代表取締役社長
2017年（株）
リンク・マーケティング（現（株）
リンクスタッフィング）取締役、当社取締役、ディーンモルガン（株）取締役
2018年 （株）
モチベーションアカデミア取締役（現任）
2022年 当社常務執行役員（個人開発ディビジョン統括、現任）、（株）
リンクアカデミー取締役（現任）

川内 正直 Kawauchi Masanao

2003年 当社入社
2010年 当社執行役員
2018年 当社取締役
2019 年（株）
リンクグローバルソリューション代表取締役社長（現任）
2022年 当社常務執行役員（組織開発ディビジョン統括、現任）、（株）
リンクイベントプロデュース代表取締役社長（現任）、（株）
リンクコーポレイトコミュ
ニケーションズ取締役（現任）

木通 浩之 Kitsu Hiroyuki

1988年（株）
リクルート入社
2006年（株）
リクルートエージェント（現（株）
リクルート）執行役員
2013年（株）
スクウェア・エニックス入社、コーポレートエグゼクティブ
2015年 当社入社、執行役員、（株）
インタラック（現（株）
リンク・インタラック）
取締役（現任）2016年 当社取締役
2020年（株）
リンクジャパンキャリア取締役（現任）
2021年 オープンワーク（株）取締役（現任）
2022年 当社常務執行役員（マッチングディビジョン統括、現任）、（株）
リンクスタッフィング取締役（現任）、（株）
リンク・アイ取締役（現任）

執行役員

大島 崇 Oshima Takashi

2000年 住商情報システム（株）（現 SCSK（株））入社
2005年 当社入社
2015年 モチベーションエンジニアリング研究所 所長（現任）
2022年 当社執行役員（モチベーションエンジニアリング研究所管轄、現任）

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川村 宜主 Kawamura Nobuyuki

2000年 当社入社
2010年（株）
モチベーションアカデミア設立
2014年 当社グループデザイン室 広報・秘書ユニットマネジャー
2022年 当社執行役員（リレーションデザイン室管轄、現任）

榊原 清孝 Sakakibara Kiyotaka

1988年 （株）
リクルート入社
2000年 当社設立、取締役
2013年 （株）モチベーションアカデミア代表取締役社長（株）
リンクダイニング代表取締役社長
2015年 （株）
リンク・リレーション・エンジニアリ
ング代表取締役社長
2018年 （株）
リンクイベントプロデュース代表取締役社長
2019年 （株）
a2media代表取締役社長
2022年 当社執行役員（ブランドデザイン室管轄、現任）

柴戸 純也 Shibato Junya

2000年 安川情報システム（株）（現（株）YE DIGITAL）入社
2001年 日本システムクリエート（株）（現（株）Minoriソリューションズ）入社
2005年（株）
アルディート入社
2012年（株）
アルディート執行役員
2016年（株）
ジーニー入社2017年（株）
ジーニー執行役員
2018年 当社入社
2022年 当社執行役員（プロダクトデザイン室管轄、現任）

経営戦略

事業戦略

組織戦略

横山 博昭 Yokoyama Hiroaki

2004年 当社入社
2008年 （株）
アイジャスト取締役
2011年 デジット（株）取締役
2013年 当社グループデザイン室
経理・総務ユニットマネジャー
2022年 当社執行役員（システムデザイン室管轄、現任）

コーポレート・ガバナンス

コーポレートデータ

42

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社外取締役

木村 英一

社外監査役（非常勤）

Kimura Hidekazu

コンプライアンス強化「モチベーションエンジニアリング」を活用したマネジメント
近年、コンプライアンス違反が社会問コンプライアンス強化の取り組み
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題となっていますが、当社では、従業員エンゲージメントの低下こそが組織的不正の温床につながると捉えています。
当社グループ自身が「一点の曇りもな
く、One for All, All for Oneを実現する組織」であり続けることで社会のロールモデルとなるべく、コンプライアンス強化にも積極的に取り組んでいます。
「モチベーションエンジニアリング」の適用方法をトップ自らが伝えるコンプライアン
ス研修の実施や、さまざまなルールを1つに集約した『 LM 六法全書』を発行するなど、従業員の意識向上に注力してい「モチベーションエンジニアリング」の適用

独自の管理制度の運用

従業員の意識向上に向けたコミュニケーション

トップ自らが講師となって研修実施

さまざまなルールを集約した
LM六法全書

浸透施策の実施

Accounting Management法
Communication Management法
Entry Management法
Human-resource Management法
Risk Management法
Workstyle Management法

・ハラスメント研修の実施
・コンプライアンステストの実施

・ コンプライアンス意識の向上
・ コンサルティング事業への接続ます。

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