みやぎ森林・林業未来創造カレッジ

令和５年度研修実施状況概要集
みやぎ森林・林業未来創造機構事務局（宮城県林業技術総合センター）※宮城県林業労働力確保支援センターの研修状況は資料２
目次
Ｂ

テクノワーカー（林業技能者）コース【技能者養成クラス】
2

スタートアップ研修

P 1

3

森林作業道作設オペレーター育成研修（初級）2

4

高性能林業機械作業技術者養成研修

3【リーダー養成クラス】
6

森林作業道作設オペレーター育成研修（中級）47

森林作業道作設オペレーター育成研修（上級）5【指導者クラス】
11

森林作業道作設オペレーター指導者研修

612

高性能林業機械実技指導者養成研修

8Ｃ

森林管理・事業経営コース【入門クラス】
1

林業教室

9

2

森林経営管理技術者養成研修

103

事業管理者基礎研修

13

4

スマート林業研修【森林調査/初級】講座

14

5

スマート林業研修【林業DX推進/体験】講座

15

6

森林施業プランナー養成研修

16【事業管理者クラス】
7

地域林政アドバイザー研修16

9

スマート林業研修【森林調査/実践】講座

17

11

スマート林業研修【林業DX推進/実践】講座

18

12

スマート林業研修【林業DX推進/事業活用】講座

19

Ｄ

森林ビジネスコース

1-①

広葉樹ビジネス講座Ⅰ（１年目）

20

1-②

広葉樹ビジネス講座Ⅱ（２年目）

21

1-③

広葉樹ビジネス実践講座

22

2

育林ビジネス講座

24

裏面

〔B テクノワーカー（林業技能者）コース【技能者養成クラス】〕
B-2 スタートアップ研修
新卒者など就業前に林業の基礎教育を修了していない新規就業者を対象に林業の基礎知識や刈払機及びチェーンソーの教育を実施し、円滑な就業の開始を図るもの。

目

的

日

程 令和５年４月１４日～４月２１日（４日）

林業の基礎知識
研修内容
刈払機取扱作業者安全衛生教育
講 師
チェーンソー伐木等安全衛生特別教育

林業技術総合センター職員
林業・木材製造業労働災害防止協会宮城県支部（以下「林災防」）講師

受講生 ６事業体・16名（男16名、18～50歳，平均29歳）
備

考 林業技術総合センターと林災防の連携による実施，「緑の雇用」１年目研修生10名参加（研修の実施状況）

センターの基礎研修:林業の理念、森林・林業の現状、森林施業、木材利用、現場で直ぐ役立つ情報（スマホでの位置・境界確認）

林災防講習：刈払機、チェーンソーの安全教育○研修生の声（アンケートや意見発表の抜粋・要約）（時期・日数）1)研修時期が早く研修内容をこれから生かせると思った。新入社員が早めに資格が取れるので良い。
2)各プログラムの時間は適当だった。短期間で詳しく教えてもらい、ありがたい。
3)拘束時間が長い。法令や振動講習を免除して欲しい（※事務局注：理由記載なし）。
（内容）1)分からないことをたくさん学ぶことができた。林業全般を広く浅く知ることができ良かった。
2)林業について詳しくないため、少し難しい話もあったが、内容がよく頭に入りやすかった。
3)内容が深く分かりやすかった。深く広く知識が身についた。
4)もっとゆくっり丁寧だとよいと思った。
5)木材に関しては知らないことが多く、参考になった。少し現場を経験しているので造林についてはもう少し踏み込んだ内容も聞きたかった。構内を歩きながらスマホアプリの実習ができ良かった。
（この研修を更に良くしていくための提案、受講しての感想）
1)現場で働いている方のお話も聞くことができればよい。
2)仕事の内容やレベルが近い人が集まっているので、グループで何かすれば知り合いが増え、より有意義になると思った。
3)業界に入って日が浅い人にとっては、とてもためになる話ばかりで、私自身目標が大きくなった。これからも林業について様々なことを学んでいきたいと思った。
研修生の満足度（アンケート結果：５段階評価，最高が５）①時期・回数：１～５（平均3.4）②研修内容：３～５（3.9）(１の評価：法令・振動の免除を望む意見）③事務局対応：１～５（4.0)（１の評価：名簿ふりがなの誤りが影響したと思われる）

1

〔B テクノワーカー（林業技能者）コース【技術者養成クラス】〕
B-3 森林作業道作設オペレーター育成研修【初級】
実施者 宮城南部/宮城北部

各流域森林・林業活性化センター（事務局：宮城県森林組合連合会）

目

森林作業道作設の基本的知識や技術を得ようとしている林業従事者、又は基本土工を習得し的 構造物やヘアピンカーブの設置など応用技術を得ようとしている林業従事者に対して、少人数制の現場での実習を行い、丈夫で壊れにくい森林作業道の作設技術の普及を図るもの。

日

程 令和５年８月２２日～２４日（３日）

研修内容
講 師

座学：作業道概論、路線選定の考え、洗い越し
安全作業についての意見交換
実習：基本土工(段切・段盛、支障木伐倒・伐根処理)

宮城県森林組合連合会
鈴木好憲氏

受講生 ３事業体・５名(男５名、26～45歳、平均29歳)
備

当センターでは構造物設置を伴わない基本土工を中心とした段階を「初級」、丸太組等構造物
考 設置など応用土工を含む段階を「中級」、丸太組やヘアピンカーブの施工を含む段階を「上級」と位置づけ。県の補助事業により研修を実施。

（研修の実施状況）（左から）座学、既設の作業路の見学・現地踏査（左から）段切・段盛の実習、伐根の処理○研修生の声（アンケートの抜粋・要約）（※内容、講師、期間：①大変良い、②良い、③あまり良くない、④良くないから選択）
1)内容：①100％（分かりやすかった、知らなかったことを知れた、新しい技術を知ることができた、基本的な道路作成の方法がよく理解できた等）
2)講師：①100％（分かりやすく楽しい、分かりやすく丁寧に教えていただけた、なぜその作業が必要かをそのたび説明してくれた、講義を受けやすい環境を作っていただけた等）
3)期間：①80％（ちょうど良い、ためになった等）、②20％（余裕をもって作業できた等）（※成果：作設の技術力が①大変向上した、②向上した、③あまり向上しなかった、④向上しなかったから選択）

4)研修成果：①40％（盛土について安全性が高まった等）、②60％（基本的な作業方法を理解できた、
分かりやすく教えてもらえた等）
5)今後の更なる研修については「受講したい」が80％、「受講する必要はない」が20％。
今後学びたい項目は路線選定(1名)、構造物の設置(3名)、水処理(3名)、ヘアピンカーブ・スイッチ
バック(1名)。
6)作業道の課題：路線の選定や重機の操作等
7)上記の問題に対して取り組むべき課題：地図の見方を身に着ける、安全に作業できるよう重機の操作ミスを起こさない、現場の踏査を確実に行う等
2

〔B テクノワーカー（林業技能者）コース【技能者養成クラス】〕
B-4 高性能林業機械作業技術者養成研修
目

林業事業体等に高性能林業機械オペレーターとして就労が予定されている者を対象に、機構会員の協力の下、「伐木等機械の運転業務に係る特別教育」、「走行式集材機械の運転業務に的係る特別教育」の実施と高性能林業機械の基礎知識の習得を図り、オペレーターの確保・育成に資するもの。

日

程 令和５年１０月４日～１１月１１日（６日）
基礎研修(現状、作業システム等）

林業技術総合センター職員、株式会社アクティオ

現地研修（登米市 各事業体の生産現場）

株式会社里山林農元気村 代表取締役
竹内信男氏〃
森林事業部長 石崎裕一氏
津山町森林組合 林産課長 野村 治氏

研修内容 伐木等機械の運転業務に係る特別教育【学科】 林業・木材製造業労働災害防止協会宮城県支部（以下「林講 師 走行式集材機械の運転業務に係る特別教育【学科】 災防」）講師
伐木等機械の運転業務に係る特別教育【実 【南部】株式会社村井林業
技】（各協力事業体の現場を会場）【北部】株式会社里山林農元気村
走行式集材機械の運転業務に係る特別教育
新誠木材株式会社【実技】（林業技術総合センター会場）

小室隆博氏
石崎裕一氏

砂金弘樹氏

受講生 ９事業体・17名（男16名、女１名、21～55歳、平均40歳）
備 考 林業技術総合センターと林災防の連携による実施（センターが特別教育を委託）（研修の実施状況）

基礎研修（レンタルの得失等）

現地研修（会社の理念、作業システム）

林災防 伐木等機械特別教育（南部）林災防走行式集材機械特別教育

伐木等機械特別教育（北部）○研修生の声（アンケートや意見発表の抜粋・要約）（時期・日数）
1)暑くて大変だった。2)涼しい時期だともっと良かった。3)暑さのピークが過ぎた時期で良かった。
4)日数・時間はちょうど良かった。5)午後の講習が短い場合は午前中からの通しで実施してもよい。
（内容）1)分かりやすく教えてもらった。繰り返し聞けて分かりやすい。危険な行為について理解が深まった。
2)現地研修では事業体の考えや作業の方法を知ることができ良かった。
3)基礎研修、現地研修で考えを深めながら、資格も取れるので良かった。
（この研修を更に良くしていくための提案）
1)学科でビデオを増やす。
2)機械メーカーの話も聞けるとよい。
3)現場の場所を分かりやすく示す。緊急時の連絡先を伝える。
研修生の満足度（アンケート結果：５段階評価，最高が５）①時期・回数：２～５（平均4.1） ②研修内容：３～５（4.3）
3③事務局対応：３～５（4.3)

〔B テクノワーカー（林業技能者）コース【リーダー養成クラス】〕
B-6 森林作業道作設オペレーター育成研修【中級】
実施者 宮城南部/宮城北部 各流域森林・林業活性化センター（事務局：宮城県森林組合連合会）
森林作業道作設の基本的知識や技術を得ようとしている林業従事者、又は基本土工を習得し目 的 構造物やヘアピンカーブの設置など応用技術を得ようとしている林業従事者に対して、少人数制の現場での実習を行い、丈夫で壊れにくい森林作業道の作設技術の普及を図るもの。
日

程 令和５年１０月２４日～２７日（４日）

座学：作業道概論、路線選定、工法の説明
研修内容
実習：基本土工(段切・段盛、支障木伐倒・伐根処理)
講 師
横断排水溝設置

林業技士

中鉢直邦氏

受講生 ２事業体・３名(男３名、24～45歳、平均35歳)
備

当センターでは構造物設置を伴わない基本土工を中心とした段階を「初級」、丸太組等構造物
考 設置など応用土工を含む段階を「中級」、丸太組やヘアピンカーブの施工を含む段階を「上級」と位置づけ。県の補助事業により研修を実施。

（研修の実施状況）

座学、現地踏査・路線の選定（上段右、下段左から）基本土工(段切・段盛、丸太の設置)、横断排水溝設置の実習○研修生の声（アンケートの抜粋・要約）（※内容、講師、期間：①大変良い、②良い、③あまり良くない、④良くないから選択）
1)内容：①100％（正しい作業方法の知識が身についた、しっかりと研修時間があった等）
2)講師：①100％（指導が分かりやすく、質問がしやすかった等）
3)期間：①100％（長すぎず短すぎず、急がずしっかり学べた等）（※成果：作設の技術力が①大変向上した、②向上した、③あまり向上しなかった、④向上しなかったから選択）

4)研修成果：①100％（実習中にも自分の作った道がしっかりしたのが実感できた、正しい盛土法面作
成が身についた）5)今後の更なる研修については全員が「受講したい」と回答。
今後学びたい項目は、路線選定(1名)、構造物の設置(1名)、ヘアピンカーブ・スイッチバック(2名)。
6)作業道の課題：踏み固めが甘い道路が多い、施工範囲などの関係から無理な路線になってしまう場
合がある、丈夫な道路づくりと予算との兼ね合いに問題がある等
7)上記の問題に対して取り組むべき課題：意識してたたいて成形する、道づくりの視点から範囲設定も考慮する、技術を上げて赤字にならないようにする、ほかの作業工程で赤字をカバーし、とにかく丈夫な道路にする等
4

〔B テクノワーカー（林業技能者）コース【リーダー養成クラス】〕
B-7 森林作業道作設オペレーター育成研修【上級】
実施者 宮城南部/宮城北部

各流域森林・林業活性化センター（事務局：宮城県森林組合連合会）

目

森林作業道作設の基本的知識や技術を得ようとしている林業従事者、又は基本土工を習得し的 構造物やヘアピンカーブの設置など応用技術を得ようとしている林業従事者に対して、少人数制の現場での実習を行い、丈夫で壊れにくい森林作業道の作設技術の普及を図るもの。

日

程 令和５年１２月１１日～１４日（４日）

座学：作業道概論、路線選定、工法の説明
研修内容
実習：基本土工(段切・段盛、支障木伐倒・伐根処理)
講 師
ヘアピンカーブの施工、肩丸太の設置

林業技士

中鉢直邦氏

受講生 １事業体・２名(男、41歳、44歳)
備

当センターでは構造物設置を伴わない基本土工を中心とした段階を「初級」、丸太組等構造物
考 設置など応用土工を含む段階を「中級」、丸太組やヘアピンカーブの施工を含む段階を「上級」と位置づけ。県の補助事業により研修を実施。

（研修の実施状況）（左から）現地踏査・路線の選定、ヘアピンカーブ作設の実習（左から）座学、肩丸太の設置○研修生の声（アンケートの抜粋・要約）（※内容、講師、期間：①大変良い、②良い、③あまり良くない、④良くないから選択）
1)内容：①100％（分かりやすかった、研修生が2名だったことで質問時間や作業時間が長く取れた等）
2)講師：①100％（中級・上級が同じ人だとやりやすい、質問に丁寧に答えていただけた等）
3)期間：①50％（色々なことができた等）、②50％（日の入りが早い時期のため仕方がないが、午後の時間がもう少し長い方がよい等）（※成果：作設の技術力が①大変向上した、②向上した、③あまり向上しなかった、④向上しなかったから選択）

4)研修成果：①50％（完成形までの流れがイメージしやすくなった等）、②50％（路幅のメリハリをつける意識をすることで完成形のイメージの向上につながった等）
5)今後の更なる研修について学びたい項目は、ヘアピンカーブ・スイッチバックの作設(1名)、若手オ
ペレーターへの指導方法(1名)、切土高の設定(1名)、水処理(1名)、緑化方法(1名)。
6)作業道の課題：営利主義の作業形態や中・上級作業員の教育不足・知識不足、先の展望を考えずに安易な道路を設計しがちで、利益追求の速さ重視に固執し過ぎている等
7)上記の問題に対して取り組むべき課題：経営者への研修を増やし全国規模で林業のレベルを上げる、
中・上級作業員への教育研修を増やす、長い目で見て作業しやすく壊れにくい、長く使える道路を作設する等5

〔B テクノワーカー（林業技能者）コース【指導者クラス】〕
B-11 森林作業道作設オペレーター指導者研修（その１）目

施業団地における安全かつ効率的な森林作業道の作設を普及するため、ＧＮＳＳやデジタル情報を活用した作設線形の検討、現地踏査、路線選定、作設、作設後の事後評価までの実践的的な研修を行い、施業を効率化し生産基盤として維持しやすい森林作業道の作設を指導できる指導者を養成するもの。

日

程 開設後：令和５年５月８日（※令和４年９月２８日・２９日計画段階の研修を実施）

研修内容
作設後の現地踏査、評価・検討
講 師

岩手大学 農学部 森林科学科
准教授 斎藤 仁志 氏

受講生 １事業体・５名（男５名、21～56歳、平均43歳）/ 現場施工３名、計画・管理２名
備考

令和４年度に同研修で計画・検討した森林作業道の現地にて、開設後の研修を実施したもの。

（研修の実施状況）【丸森町】（左から）R4 CS立体図やデジタル技術を用いた路線検討、GNSS操作説明、CS立体図【丸森町】（左から）R5 作設後の現地踏査、意見交換、総括・質疑応答○研修生の声（アンケートや意見発表の抜粋・要約）
1)作業前後の２回にわたり研修を行っていただくことにより、実践をもって学ぶことができ、とても有意義な研修会として受講することができた。
2)座学では、写真等を多くご用意いただき、視覚的にわかりやすく学ぶことができた。
3)現場では、作業前後の比較において多くの気づきがあった。作業後の現場検証が特に有意義だった。
4)研修を実施していただき勉強する機会となった。
5)安全に配慮した道づくりやこのような検討・意見交換が地域を良くするのは間違いない。

研修生の満足度（アンケート結果：５段階評価、最高が５）①時期・回数：５②研修内容：５③事務局対応：５

6

〔B テクノワーカー（林業技能者）コース【指導者クラス】〕
B-11 森林作業道作設オペレーター指導者研修（その２）目

施業団地における安全かつ効率的な森林作業道の作設を普及するため、ＧＮＳＳやデジタル情報を活用した作設線形の検討、現地踏査、路線選定、作設、作設後の事後評価までの実践的的な研修を行い、施業を効率化し生産基盤として維持しやすい森林作業道の作設を指導できる指導者を養成するもの。

日

程 計画段階：令和５年８月３１日～９月１日、開設後：令和５年１０月２５日

森林作業道配置の考え方、検討事項
研修内容 高解像度情報を用いた配置計画
講 師 計画立案とデジタル情報を用いた現地踏査
作設後の現地踏査、評価・検討

岩手大学 農学部 森林科学科
准教授 斎藤 仁志 氏

受講生 １事業体・５名（男５、21～56歳、平均43歳）/ 現場施工３名、計画・管理２名
備

考

研修には経営管理技術者養成コース研修生４名、県職員２名が参加。

（研修の実施状況）【石巻市】（左から）CS立体図やデジタル技術を用いた路線検討、GNSS操作説明、GNSSとCS立体図を用いた現地踏査【石巻市】（左から）作設後の現地踏査、評価・検討、総括・意見交換○研修生の声（アンケートや意見発表の抜粋・要約）
1)失敗例を知ることができてよかった。
2)転圧の大切さを再認識した。
3)研修をきっかけに以前より悩みながら線形を検討した。
4)今回学んだことをオペレーターと話し合う機会に活かしたい。
5)研修資料は、職場のすぐ閲覧できる場所に設置し、共有したい。
6)何度も壊れる箇所があるので、研修で確認した項目を見直したい。
7)ベテランの知恵や技術を若手に引き継いでいきたい。
8)森林作業道開設の検討から、開設後の確認までできたので充実していた。
研修生の満足度（アンケート結果：５段階評価、最高が５）①時期・回数：３～５（平均4.3）②研修内容：４～５（4.5）

7③事務局対応：３～５（4.3)

〔B テクノワーカー（林業技能者）コース【指導者クラス】〕
B-12 高性能林業機械実技指導者養成研修

目

県内の高性能林業機械オペレーターの経験が概ね10年以上で事業体の推薦を受けた方を対象に、「高性能林業機械作業技術者養成研修」の指導者を養成するため、林業・木材製造業労働的 災害防止協会の「安全衛生教育に係る講師養成研修」に派遣し、「安全衛生教育インストラク
ター」となっていただくとともに、機械化の理論や指導方法に関する知識・技術の習得を図るもの。

日

程 令和５年７月６日～８月２８日（３日）

安全衛生教育等に係る講師養成研修
研修内容
基礎研修
講 師
特別教育指導内容について

林業・木材製造業労働災害防止協会 講師
林業技術総合センター職員、株式会社アクティオ
林業技術総合センター職員

受講生 ２事業体・２名（男２名、43歳、45歳）
備

考 林災防本部「安全衛生教育に係る講師養成研修」に派遣

参考：高性能林業機械作業技術者養成研修（走行式集材機械）指導状況※今年度受講生１名が担当）○研修生の声（林災防研修受講の感想 抜粋・要約）
1)指導員として注意しなければならないこと、教える立場としての伝え方をしっかりしていかなければならないと認識した。未来の技術者を育成するため、安全を第一に指導していきたい。
2)研修のカリキュラムについては概ね理解できた。ただ、振動障害に関することが複数の講座で重複している部分が多いと感じた。

8

〔C 森林管理・事業経営コース【入門クラス】〕
C-1 林業教室
目

的

日

程

林業後継者、林業従事者を対象にして、林業に関する基本的な知識・技術の習得を図り、林業の人材を育成するもの。
令和５年５月１９日～９月５日（必修２日、選択１～４日、事務所実地研修）※選択研修は１日以上、事務所実地研修は研修生の希望により実施。
①③④⑤⑥林業技術総合センター職員
必修：①用語の基礎知識、森林・林業の現状・課題②㈱タカカツ建材 白鳥秀典氏、菊地 勉氏②製材工場・プレカット工場見学
研修内容③熊谷農園 熊谷貴幸氏
選択：③きのこ生産技術、④刈払機、⑤チェーンソー
中新田きのこセンター 門脇 清氏
講 師⑥木材流通・原価管理⑥宮城県森林組合連合会 久本真大氏
実地研修：⑦測量・測樹、間伐等(受講生希望内容）⑦各事務所林業普及指導員

受講生 ４事業体・７名（男３名・女４名、20～30歳、平均23歳）
備

考 選択講座受講者数③４名、④２名、⑤２名、⑥５名（研修の実施状況）①初日の基礎研修④刈払機②製材工場・プレカット工場見学⑤チェーンソー③きのこ生産技術（熊谷農園視察）⑥木材流通・原価管理○研修生の声（アンケートの抜粋・要約）（用語の基礎、森林・林業の現状・課題研修、センター種苗施設等見学）
1)日常の業務では知ることのできなかった情報を得ることができた。
2)組合に持ち帰り職場を活性化したい。
3)林業用語の細かな理解を得た。
4)採算性を考えた施業を実施したいと感じた。
5)苗木を知る機会がなかったので勉強になった。
6)職場の技術提案に活用したい。
7)ＯＪＴで理解できなかったことを理解することができた。
（きのこ生産技術研修）
8)日頃食べているキノコの生産に多くの手間がかかることを知った。
9)菌床栽培をはじめて見て勉強になった。
10)ほだ木や種駒を販売しているので活用できる。
（木材流通・原価管理研修）
11)ウッドショックを肌で感じることができた。
12)木材の品質の確認方法が理解できた。
13)とても解り易く面白い講義で、木材の特性について理解を得ることができたので職場で活用したい。
研修生の満足度（アンケート結果：５段階評価、最高が５）①研修内容：3～5(平均4.6)②教え方：4～5(4.7) ③理解度：3～5(4.5) ④資料：4～5(4.7)
9

〔C 森林管理・事業経営コース【入門クラス】〕
C-2 森林経営管理技術者養成研修（１年目）
目

森林の整備や保全、森林経営管理を志望する者や事業体の若手職員を対象に、機構会員との的 連携・協力の下に森林の経営や管理を行う上で必要となる知識や技術の習得を図り、地域の森
林づくりや森林の循環利用の担い手を育成する。

日

程 令和５年５月２２日～１２月１９日（２５日）
森林経営管理の基礎（現状と課題、関連制度の習得）

東京大学名誉教授 白石則彦氏､福島大学准教授 藤野正也氏
林業技術総合センター職員

森林づくりの目標と森林施業（目標設定、造林から収穫までの技術の習得）

東北大学名誉教授 清和研二氏、(有)鎌田林業土木代表取締役 鎌田 渉氏、津山町森林組合森林整備課長 佐々木寿光氏(株)中川 中川雅也氏、宮城殖林(株)代表取締役 青木 靖氏
林業技術総合センター職員
ノースジャパン素材流通協同組合理事長

鈴木信哉氏、宮研修内容 森林の利用
城県森林組合連合会大衡綜合センター 久本真大氏、農山漁講 師 （木材、特用林産、森林サービス等森 村文化協会東北支部長 橋本康範氏、林業技術総合センター
林の利用方法の習得）
職員
林業労働安全衛生対策（順守事項や対策の習得）(有)鎌田林業土木代表取締役 鎌田 渉氏、津山町森林組合
森林整備課長 佐々木寿光氏、林業技術総合センター職員

森林経営管理を支える制度の活用
県森林整備課、林業技術総合センター職員（支援制度、補助・融資制度の習得）
課題検討･コミュニケーション
受講生 ３事業体・３名（男３名
備 考 ２年目の研修へ以降

林業技術総合センター職員

22～24歳、平均23歳）（研修の実施状況）

森林経営管理の基礎

森林計測(ＩＣＴ利用）

森林づくりの目標と森林施業

木材の販売

尾鷲林業における新たな取組

課題検討･コミュニケーション○研修生の声（アンケートや意見発表の抜粋・要約）（時期・日数）
月金の開催だとありがたい。日程が連続していると仕事の都合がつけやすい。
（内容）1)名誉教授等の貴重な講義を受けられることができた。
2)いろいろな事業体でどのような仕事をしているかなどを学ぶことができて良かった。
3)話し合いの機会が多いと、より理解が深まる。実習がもう少し多くてよいと思う。
研修生の満足度（アンケート結果：５段階評価、最高が５）①時期・回数：３～５（平均4.3）②研修内容：４～５（4.7）
10③事務局対応：５（5.0)

〔C 森林管理・事業経営コース【入門クラス】〕
C-2 森林経営管理技術者養成研修（２年目）
目

森林の整備や保全、森林経営管理を志望する者や事業体の若手職員を対象に、機構会員との的 連携・協力の下に森林の経営や管理を行う上で必要となる知識や技術の習得を図り、地域の森
林づくりや森林の循環利用の担い手を育成する。

日

程 令和５年５月２５日～１２月２２日（２５日）
森林経営管理の基礎（現状と課題、関連制度の習得）

東京大学名誉教授 白石則彦氏､福島大学准教授 藤野正也氏
海山林友(株)代表取締役 川端康樹氏
林業技術総合センター職員

森林づくりの目標と森林施業
岩手大学准教授 斎藤仁志氏、津山町森林組合森林整備課（目標設定、造林から収穫までの技術 長 佐々木寿光氏、林環産業(株)代表取締役 日野上健二氏
林業技術総合センター職員の習得）(株)里山林農元気村代表取締役 竹内信男氏・森林事業部長

森林の利用
石崎裕一氏、津山町森林組合林産課長 野村 治氏、(株)ア
研修内容（木材、特用林産、森林サービス等森 クティオ、米川生産森林組合参事 遠藤克美氏、ノースジャ
講 師
パン素材流通協同組合理事長 鈴木信哉氏、石巻合板工業
林の利用方法の習得）(株)、(株)山大、林業技術総合センター職員

林業労働安全衛生対策（順守事項や対策の習得）

木幡靖夫氏、津山町森林組合森林整備課長 佐々木寿光氏、林業技術総合センター職員
栗駒高原森林組合業務課副参事 月岡正博氏、宮城県市町村

森林経営管理を支える制度の活用
森林経営管理サポートセンター、県林業振興課、県森林整（支援制度、補助・融資制度の習得） 備課、林業技術総合センター職員
課題検討･コミュニケーション
受講生 ７事業体・７名（男６名、女１名
備 考（研修の実施状況）

森林経営管理制度の実務

高性能林業機械作業システム

林業技術総合センター職員

24～48歳、平均37歳）

森林施業プランナーの実務

認証森林現地検討

生産機械・施設関係補助

課題検討･コミュニケーション○研修生の声（アンケートや意見発表の抜粋・要約）（時期・日数）年間を通して適度な日数と時間だったので、良いと思う。
（内容）
1)普段の業務の中では他の事業体の施業地は行かないので、現地研修は貴重な体験になった。
2)特別講義は大学の教授や経営者の話を聞くことができ、刺激になった。
3)林学の素養がなかったが、研修を通して基礎を身につけることができた。
4)グループワークなど研修生同士の交流、情報交換ができ有意義だった。今後も重視して欲しい。
5)研修で学んだ知識を業務に最大限活用していく。今後も参加可能な特別講義の情報をいただきたい。
研修生の満足度（アンケート結果：５段階評価、最高が５）①時期・回数：４～５（平均4.7） ②研修内容：４～５（4.7）
11③事務局対応：４～５（4.7）

受講後の感想（寄稿）
宮城中央森林森林組合

足立

快

さん

令和３年入組。業務部森林事業課
において主に素材生産業務に従事。

「森林経営管理技術者養成研修」を、令和４年から２か年かけて修了しました。異業種から転職して、必要な知識も経験も不足したまま日々の業務にあたることに焦りを覚えていたので、この研修へ参加できたことは幸運でありました。
印象深い点を三つ挙げます。

一つ目は、林業・木材産業を川上から川下まで全て見学できたことです。苗木栽培の現場に始まり、植栽地、素材生産現場、木材市場に最後は合板工場や製材所まで、自分の業務がこの流れのどこを担っているのか肌で再確認できました。
二つ目は、講師の先生方が大変豪華であることです。補助金等の制度や法令関係について
は、実務に携わる県職員の方々から直接ご指導を受けることができます。また特別講義では、全国から第一線で活躍されている方々が招かれます。皆さん立場も様々で、伝統ある大林家、新進気鋭の若手経営者、専門の異なる大学教授の方々等、最前線の熱量と情報に触れ、自分の視野が大きく広がったと感じます。
三つ目は、同期の受講生との交流です。グループワークも多く、事業体の垣根を超えて交友を深めることができました。
研修を振り返って改めて思うのは、森林経営に必要な知見は本当に多岐にわたるということです。法令や制度、生態系としての森林への理解、現場の安全管理、ＩＣＴ等の最新技術への順応等、求められる能力の多さに目が回りそうになりますが、同時に一人では決してできない仕事だとも実感します。この研修を受けると担当業務以外への理解も深まるので、現場技能者も事務職の方も、経験年数の少ない林業関係者の方には特に受講をお勧めします。
宮城の林業に携わる人間として、カレッジでの学びを生かし、今後も広く深く能力を磨き続け、所属組織はもちろん、他の林業事業体や異業種の方々とも協力して、三方よしの森林経営に努めてまいります。

＊令和６年３月に宮城県林業振興協会が発行する「みやぎの林業だより（232号）」に掲載予定。

12

〔C 森林管理・事業経営コース【入門クラス】〕
C-3 事業管理者基礎研修
目林業事業体の主に総務担当者を対象に総務の実務や働きやすい環境づくり、新規就業者の確的 保・育成等に関する研修を参加者が抱える課題を取り込みながら実施し、職場の事業管理や課
題解決の一助とする。

日

程 令和５年４月２７日、５月１０日（２日）
林業事業体に関する基礎知識（林業事業体の全国的な状況と課題への対 林業技術総合センター職員
応方向，働き方改革の概要）

研修内容 林業事業体の経営事例
講 師 林業事業体における総務の実務事例(有)鎌田林業土木代表取締役

鎌田

宮城中央森林組合総務部総務課長

渉氏
木村明子氏

林業の作業システムと工程・原価の管理 林業技術総合センター職員
課題検討グループワーク（課題「理想の林業事業体像」等）

木村明子氏，林業技術総合センター職員

受講生 ３事業体・３名（男３名、31～50歳，平均37歳）
備考（研修の実施状況）

林業事業体に関する基礎知識

総務の実務事例

鎌田林業土木訪問、林業事業体の経営事例

作業システム、工程・原価管理

課題検討○研修生の声（アンケートや意見発表の抜粋・要約）（時期・日数、内容）
1)２日間で中身の濃い研修内容にしてもらい有り難い。実務を重視した内容で勉強になった。
2)最後が駆け足になったが、それ以外の時間は十分だった。総務の実務についてもう少し聞きたかったが、これまであまり関わらなかった林産の現場管理の話を聞けたことがとても良かった。
（この研修を更に良くしていくための提案）
1)今後も経営、作業、労務と大きく３つに分け国の掲げる理想と実務の内容で進めてもらえれば良い。
今後も森林組合や企業の理想を講義してもらえると、自分の課題や目標が明確化しやすい。
2)グループワークの進行についてもう少し詳しい説明をもらえるとよい。
3)もっと多くの企業に参加して欲しい。研修の具体的な内容をもっと広くPRして欲しい。
研修生の満足度（アンケート結果：５段階評価，最高が５）①時期・回数：５②研修内容：４～５（4.3）③事務局対応：５
13

〔C 森林管理・事業経営コース【入門クラス】〕
C-4 スマート林業研修【森林調査／初級】講座
目

森林資源調査や森林災害調査等の業務に加え、各種森林施業における補助金申請等に必要な的 データの作成及び事業確認調査の効率的な実施に向け、ドローン（ＵＡＶ）やＩＣＴによる森林調査と調査データのとりまとめを行う技術者の育成・確保を図る。
【ドローン】令和５年５月３０日～３１日、６月６日（３日間）

日

程 【ＧＮＳＳ】令和５年７月１１日～１２日（２日間）【地上レーザ】令和５年９月１４日～１５日（２日間）
ドローン機体・航空法・使用に関する注意事項、操作体験
ドローン飛行訓練
ドローンによる写真測量、レーザドローンによる森林調査

研修内容 スマホアプリを使った森林踏査
講 師 ＧＮＳＳ測量概要・操作実習
ＧＮＳＳ測量体験・登記所備付地図データ活用による境界確認

地上レーザ機器を用いた計測・精度評価の事例紹介等
地上レーザ機器概要・操作実習
受講生 ８事業体・10名（男９名、女１名、20～51歳、平均25歳）
備 考 －（研修の実施状況）

ドローン操作体験

ＧＮＳＳによる境界確認

レーザドローンによる森林調査

地上レーザ機器概要

株式会社ドローン・サポート
林業技術総合センター
ドローンショップ仙台
林業技術総合センター
株式会社コア
林業技術総合センター（国研）森林総合研究所
株式会社アドイン研究所

ＧＮＳＳ操作実習

ＧＮＳＳ測量機器実習○研修生の声（アンケートや意見発表の抜粋・要約）【ドローン】
1)座学と実習がセットになっており、座学で学んだことをすぐに実践できた。
2)ドローンを長く触れたので感覚をつかむことができた。現場で使えるスマホアプリも知れて良かった。
3)使用用途をしっかり検討して機種選定しなければならないと感じた。
【ＧＮＳＳ】
1)２日間連続だったため内容がすんなり入ってきた。
2)スマホでの地理院地図や公図の表示方法はかなり使えると感じた。
3)森林内での測量からデータ取込までの手法も学習したい。
【地上レーザ】
1)地上レーザ機器による計測の仕組みや基本操作を学ぶことができた。
2)皆伐予定地の調査等に多大な労力がかかっているので、省力化につなげられたらいい。
3)機器の特性や活用事例を知ることができた。
研修生の満足度（アンケート結果：５段階評価、最高が５）①時期・回数：３～５(平均4.6) ②研修内容：３～５(4.8) ③事務局対応：４～５(4.9) ④会場設備：４～５(4.9)

14

〔C 森林管理・事業経営コース【入門クラス】〕
C-5 スマート林業研修【林業ＤＸ推進／体験】講座
目

林業・木材産業の持続的な生産活動の構築に向け、サプライチェーンとバリューチェーンが融合した
マネジメントシステムの構築が必要となることから、外部講師等の講義による基本的な知識の習得や県的 内検討事例調査等を通じ、各事業体における林業・木材分野における林業ＤＸの推進を担う人材の確保・育成を図るとともに、各事業体における林業ＤＸの取組を推進するもの。

日

程 令和５年６月２６日～令和５年７月１８日（計３日）
講義ＤＸの基礎知識･林業分野の現状と課題

林業技術総合センター職員

ﾜｰｸｼｮｯﾌﾟ：ＤＸ推進に向けた構想の設計･実践
林業技術総合センター職員
研修内容
現地研修：県内事業体のＤＸ推進の現状と課題 タカカツ建材(株)製材工場･プレカット工場
講師
全国のＤＸ実施状況と推進に向けた課題整理 ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

簡易デジタルシステムによる操作体験

受講生 ２事業体・３名（男２名、女１名
備

林業技術総合センター職員
35～46歳、平均39歳）

考（研修の実施状況）

講義：ＤＸの基礎と林業ＤＸについて

システムによるデータ管理の体験

ワークショップ：ＤＸの実践検討

ワークショップ：ＤＸの実践受講生発表

県内企業のＤＸ取組事例の現地研修

講義：全国のＤＸ実施事例○研修生の声（アンケートや意見発表の抜粋・要約）
1)３日間の日程でコンパクトな研修内容となっているので受講しやすかった。
2)ＤＸについての考え方を基礎から丁寧に講義していただき理解できた。職場で実践していきたい。
経営者（事業管理者）がＤＸについて理解が深めるため、今回のような研修を実施願いたい。
3)基礎知識を学習してから、事業体における取り組み状況を見学することで知識が深まった。
受講者の所属事業体における課題等のヒアリングと相談の場を設定してほしい。
情報のデータ化と生産行程での活用がＤＸ実践の一歩であることを体感することができた。
4)実践的な「ＤＸ」の事例に触れることが出来、ＤＸ推進の重要が理解できた。
講師を交え、受講生同士が議論する研修は新鮮だった。「Ｘ」の重要性が理解できた。
5)「ＤＸ」の全国的な実施事例や県内の取組状況に触れることができた。
【受講生からの要望】
ＤＸ講座の継続した実施を希望する。川上から川下の実務担当者レベルでの意見交換の場と実践的な
ＤＸ研修の実施を要望する。
（センターコメント）「ＤＸ」について、初歩的な知識から、「何から始めればいいのか？」等を考える講座内容に変更し、受講生の理解が得られた。今後も、受講生の要望に対応した実施内容に改善していく。
研修生の満足度（アンケート結果：５段階評価、最高が５）①時期・回数：４～５（平均4.5）②研修内容：４～５（4.8）
15③事務局対応：４～５（4.6)

〔Ｃ

森林管理・事業経営コース【入門クラス】〕
C-6 森林施業プランナー養成研修
林業就業者を対象に森林施業プランナーの認定取得を支援するもの。

目

的

日

程 令和５年５月２５日・２６日（２日）（座学）森林施業プランナーとは期待・役割、認定制度、業務の流れ、森林経営計
林業技術総合センター職員
画、森林施業プランナーテキスト解説、過去問演
研修内容 習講 師（現地研修）
栗駒高原森林組合業務課副参事
森林施業プランナーの実務、現地視察、質疑応
森林施業プランナー
答・意見交換月岡正博氏
受講生 ２事業体・２名（男１名・女１名、31歳、32歳）
備

森林施業プランナー：提案型集約化施業の業務（森林経営計画作成、施業提案書の作成及び森林所有者

考 の同意取得、施業実行管理等）を担う技術者で、森林施業プランナー協会が認定試験を行い認定する。

（研修の実施状況）

座学

栗駒高原森林組合現地研修

再造林地（シカ被害対策・単木防除）視察〔Ｃ

間伐施業集約化団地視察

森林組合の苗畑視察

森林管理・事業経営コース【事業管理者クラス】〕
C-7 地域林政アドバイザー研修
市町村職員や森林組合、宮城県育成経営体、認定事業体の職員又はOB、市町村の業務支援を希望する者を対象に行う「地域林政アドバイザー」の資格（要件）を取得する。

目

的

日

程 令和５年７月２７日～９月８日（４日）

森林経営管理制度、市町村森林整備計画、伐採及 宮城県林業振興課、森林整備課、自然保護
び伐採後の造林届出制度、森林GISの活用、森林 課職員の土地の所有者届出制度、林地台帳の整備・運
研修内容
用、森林経営計画の作成、伐採・造林・路網整備 宮城県市町村森林経営管理サポートセン
講 師の技術、伐採・造林・路網整備の調査、林地開発 ター職員
許可制度、保安林制度、境界明確化・施業集約化、地域林政アドバイザーの実務
地域林政アドバイザー
受講生 ２事業体・３名（男３名、26～58歳、平均41歳）
備

地域林政アドバイザー：森林経営管理制度等の市町村の森林・林業行政を支援するもので、国が制度化

考 している。本県が行う研修は国が定める基準を満たす研修として認められている。
16

〔C 森林管理・事業経営コース【事業管理者クラス】〕
C-9 スマート林業【森林調査／実践】講座
目

森林資源調査や森林災害調査等の業務に加え、各種森林施業における補助金申請等に必要な的 データの作成及び事業確認調査の効率的な実施に向け、ドローン（ＵＡＶ）やＩＣＴによる森林調査と調査データのとりまとめを行う技術者の育成・確保を図る。
【ドローン】令和５年６月７日、８月９日（２日間）

日

程 【ＧＮＳＳ】令和５年８月３０日、９月２７日（２日間）【地上レーザ】令和５年１１月１５日～１６日（２日間）
クラウド型ドローン測量サービス・自動航行実習

株式会社スカイマティクス

森林・林業分野におけるドローンの活用・操作実習

株式会社ＪＤＲＯＮＥ

株式会社竹谷商事
研修内容 ＧＮＳＳ測量機器と活用方法・機器の操作・データの取扱
講 師 ＧＮＳＳ測量の基礎と実証事例紹介・機器の操作・データの取扱 株式会社コア
地上レーザ機器を用いた林分調査

株式会社アドイン研究所

調査結果の分析及び生産量の推計

株式会社アドイン研究所

受講生 ３事業体・３名（男３名、35～43歳、平均39歳）
備 考（研修の実施状況）

自動航行実習ＧＮＳＳ機器操作

操作実習

ＧＮＳＳ機器の操作

地上レーザ機器による林分調査

調査結果の分析○研修生の声（アンケートや意見発表の抜粋・要約）【ドローン】・クラウド型サービスは解析が早く便利だと思った。
・自ら飛行計画を作り、自動航行することができ、ドローンへの苦手意識がなくなった。
【ＧＮＳＳ】
・コンパス測量など従来の方法に比べ、作業が楽になる。
・ＧＮＳＳ測量の特性を知ることができた。森林の位置などをデジタル化していく必要があると感じた。
【地上レーザ】
・実際の皆伐予定地で操作実習を重ねることで、使い方に慣れることができた。
・機器で計測する範囲や方法などは今後検討していく必要があると思う。
・森林調査の省力化及び効率化を考えるきっかけになった。
研修生の満足度（アンケート結果：５段階評価、最高が５）①時期・回数：３～５(平均4.6) ②研修内容：３～５(4.8) ③事務局対応：４～５(4.9) ④会場設備：４～５(4.9)

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〔C 森林管理・事業経営コース【事業管理者クラス】〕
C-11 スマート林業研修【林業ＤＸ推進／実践】講座

目

林業・木材産業の持続的な生産活動の構築に向け、サプライチェーンとバリューチェーンが融合した
マネジメントシステムの構築が必要となることから、外部講師等の講義による基本的な知識の習得や県的 内検討事例調査等を通じ、各事業体における林業・木材分野における林業ＤＸの推進を担う人材の確保・育成を図るとともに、各事業体における林業ＤＸの取組を推進するもの。

日

程 令和５年１１月１７日～令和６年１月１６日（計３日）
林業技術総合センター職員

講義：林業ＤＸの本質

研修内容 講義：林業の「Ｘ」化ﾊﾞﾘｭｰﾁｪｰﾝからの視点
講 師 ﾜｰｰｸｼｮｯﾌﾟ：林業における「Ｘ」の実践

東京都木材流通販売事業体経営者（(株)京和木材）
東京都木材流通販売事業体経営者（(株)京和木材）

講義：情報の可視化･共有化による「Ｘ」化 東京都木材流通販売事業体経営者（(株)京和木材）

受講生 ３事業体・３名（男３名、35～51歳、平均41歳）
備考（研修の実施状況）

講義：バリュー側視点でのＤＸの基礎

ワークショップ：バリュｰ視点の価値観

講義：「Ｘ」の本質

ワークショップ：「Ｘ」の推進

ワークショップ：製品から商品へ

ﾜｰｸｼｮｯﾌﾟ：商品の価値観の検証○研修生の声（アンケートや意見発表の抜粋・要約）
1)実践的な「ＤＸ」の事例に触れることが出来、ＤＸ推進の重要性が理解できた。
講師を交え、受講生同士が議論する研修は新鮮だった。「Ｘ」の重要性が理解できた。
基礎と実例を組み合わせた講義が分かりやすかった。
2)林業分野のＤＸ推進の重要性について、実例を元にした講義ワークショップにより認識できた。
職場において、一つの課題解決について議論する場がないので新鮮な体験だった。
3)ＤＸ講座の受講を進められ、自分には関係性が薄いと思っていたが、実際に講義やワークショップ等の実施により、経営に直結する課題であることが理解できた。１、2回目の講義をもとに、ＤＸの主目的である価値観の創出に向けたワークショップは大変参考となった。
4)林業を含む技術的な知識だけでは「Ｘ」の部分（価値の創出）のスタートラインにも立てないことを痛感した。「情報」の共有化が「Ｘ」の基本となることを認識できた。
【受講生からの要望】
講師・受講生の意見交換を行う講座日程を1日追加、ＤＸ講座の継続した実施を希望する。
（センターコメント）
言葉だけが先行しているＤＸについて、講座実施内容を変更し、受講生の理解が得られた。今後も、受講生の要望に対応した実施内容に改善していくこととしている。
研修生の満足度（アンケート結果：５段階評価、最高が５）①時期・回数：３～５（平均4.3）②研修内容：５③事務局対応：４～５（4.6)
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〔C 森林管理・事業経営コース【事業管理者クラス】〕
C-12 スマート林業研修【林業ＤＸ推進／事業活用】講座
目

林業・木材産業の持続的な生産活動の構築に向け、サプライチェーンとバリューチェーンが融合した
マネジメントシステムの構築が必要となることから、外部講師等の講義による基本的な知識の習得や県的 内検討事例調査等を通じ、各事業体における林業・木材分野における林業ＤＸの推進を担う人材の確保・育成を図るとともに、各事業体における林業ＤＸの取組を推進するもの。

日

程 令和５年９月２６日～令和５年１２月１２日（計３日）

林業技術総合センター職員
操作研修：デジタル管理システム入力管理
ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
研修内容 講義：システムにおけるデータ管理ルール構築 林業技術総合センター職員
講師 操作研修：デジタル管理システム入力ル-ル検証 ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
講義：システム構築作業の現状と課題
林業技術総合センター職員
意見交換：システム構築要件の改善
ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
受講生 ５事業体・１３名（男１２名、女１名 30～50代）
備 考
講義：デジタル管理システムによるＤＸの実践（研修の実施状況）

講義：デジタル管理システムの概要

管理システムの試行検証と協議

管理システム入力データ検証

木材会館での事業実施報告会

管理システム構築の基本事項整理

外部委員を交えた協議会○研修生の声（アンケートや意見発表の抜粋・要約）
1)管理システムを試行してみて、社内での情報共有が進んでいないことを再認識。
加工工程のリアルデータや在庫情報等の管理システムへの反映が必要。
2)情報の共有化の必要性は理解するが、どのレベルで共有化するのか？の判断基準が難しい。
合法性証明手続きや認証材証明の監査対応の軽減化を実現できるシステムにしたい。
入力情報の簡素化が必要となる。
3)事業体間の情報共有化の範囲と自社情報管理との整合性を図る必要がある。
帳票等の出力管理やデータ送信の確認作業の自動化が必要。
4)納品後の価格変更等の調整事例があることからシステム内での代金決済業務を行わないことは実用性が高い。伐採情報等の基礎情報の入力管理の合理化が必要となる。
【外部委員】
デジタル管理システム構築に向けた先進事例となる。実装化に向けた課題解決に協力していく。
（センターコメント）
農林水産業みらい基金事業を活用し、令和５年～７年の３カ年間、県内事業体等によるデジタル管理システムの構築への支援を、【事業活用】講座で継続して実施し、県内における林業ＤＸ推進の担い手事業体としての育成を図っていく。
研修生の満足度（アンケート結果：５段階評価、最高が５）①時期・回数：4～5（平均4.5）②研修内容：4～5（4.8） ③事務局対応：4～5（4.6)
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〔D 森林ビジネスコース〕
D-1① 広葉樹ビジネス講座Ⅰ（１年目）
目

県内の林業従事者等を対象に、森林資源の半分を占める広葉樹資源の有効活用を図るため、広葉樹林施業の検討から、素材生産・製材加工・最終製品加工までのサプライチェーンと流的通・販売に関するバリューチェーンを考慮したビジネスプランを構築し、資源の循環活用と生態系に配慮した広葉樹林の持続的な管理を担う技術者の育成・確保を図るもの。

日

程 令和５年６月１日～１月２４日（１０日）
広葉樹概論
広葉樹資源を活用するということ
県内の広葉樹林（自生山、一桧山等）
広葉樹製材（樹種別・用途別）
広葉樹材の伐採と更新状況

東北大学名誉教授 清和研二氏
林業技術総合センター職員
東北大学名誉教授 清和研二氏
有限会社日野製材所 代表取締役 日野正勝氏(株)佐久 企画研究課長 大渕香菜子氏
広葉樹材（乾燥・二次製材・モルダー加工） 登米町森林組合 木材利用開発課課長補佐 會津浩幸氏
村の家具屋木響 代表
関谷周一氏
家具製作技術研修：スギスツール製作
工場長 佐々木淳一氏
研修内容
家具工房モク、株式会社天童木工
講師 県外調査研修
年樹株式会社、株式会社斎藤桐材店
広葉樹モデル施業実施林分設定(株)佐久 企画研究課長 大渕香菜子氏
林環産業（株）代表取締役 日野上健二氏
広葉樹の伐採について
まるしろガーデン 代表 上西啓太氏
登米町森林組合 木材利用開発課課長補佐 會津浩幸氏
広葉樹ビジネス展開について
ウッドプランク＆カッティングボード製作実習 林業技術総合センター職員
ビジネス（活動）展開の報告
研修生（宍戸紀之氏、及川結氏）
広葉樹活用に向けた意見交換会
林業技術総合センター職員
受講生 ９事業体・12名（男６名、女５名 29～67歳、平均47歳）
備 考 来年度広葉樹ビジネス講座Ⅱへ移行（研修の実施状況）

県内の広葉樹林

広葉樹製材（樹種別・用途別）

県外調査研修広葉樹モデル施業実施林分設定

家具製作技術研修：スギスツール製作

広葉樹ビジネス展開について○研修生の声（アンケートや意見発表の抜粋・要約）
1)１泊２日の研修がとても充実していて学びも多く毎年楽しみだった。計画に感謝している。
2)楽しい研修であった。 3)大変参考になった。
4)製材・木材を扱っている方と一緒に学べるのが魅力的であった。同時にこれから始めようとしている方も多く、受講生が講師になったり、いろいろなことに挑戦する姿が刺激的だった。
研修生の満足度（アンケート結果：５段階評価、最高が５）①時期・回数：５ ②研修内容：３～５（平均4.5） ③事務局対応：４～５（平均4.6）
20

〔D 森林ビジネスコース〕
D-1② 広葉樹ビジネス講座Ⅱ（２年目）
目
日

県内の林業従事者等を対象に、森林資源の半分を占める広葉樹資源の有効活用を図るため、広葉樹林施業の検討から、素材生産・製材加工・最終製品加工までのサプライチェーンと流的通・販売に関するバリューチェーンを考慮したビジネスプランを構築し、資源の循環活用と生態系に配慮した広葉樹林の持続的な管理を担う技術者の育成・確保を図るもの。
程 令和５年６月１２日～１月２４日（９日）
広葉樹製材（樹種別・用途別）（有）宍戸材木店 取締役 宍戸紀之氏
令和５年研修内容討議（各チーム毎） 林業技術総合センター職員
グループ別討議
林業技術総合センター職員
家具デザイン検討
村の家具屋木響 代表
関谷周一氏
工場長 佐々木淳一氏
家具製作技術研修：展示棚製作

家具工房モク、株式会社天童木工
年樹株式会社、株式会社斎藤桐材店
カッティングボード製作ワークショップ 林業技術総合センター職員
広葉樹製品（こけし）の製造・販売について 遠刈田系こけし工人 我妻昇氏
広葉樹ビジネス展開について
藍學舎 笠原博司氏
ビジネス（活動）展開の報告
研修生（宍戸紀之氏、及川結氏）
広葉樹活用に向けた意見交換会
林業技術総合センター職員
受講生 10事業体・11名（男６名、女５名 23～66歳、平均43歳）
備 考 希望者は広葉樹ビジネス実践講座に移行

研修内容
県外調査研修講師（研修の実施状況）

広葉樹製材（樹種別・用途別）

県外調査研修家具デザイン検討

広葉樹製品（こけし）の製造

家具製作技術研修：展示棚製作

広葉樹ビジネス展開について○研修生の声（アンケートや意見発表の抜粋・要約）（時期・日数）1)月１回ペースがちょうどいい。
2)もう少し長く、回数を多く、こまめに実施することを希望したい。
3)フリーになったものもあると思うが、適度な日数だと感じた。
（内容）1)とても勉強になったが、社会科見学のような感じだったので、専門的スキルを身に付けるカリキュラ
ムを期待したい。
2)実習を含めて体験でき、そこからアイデアが膨らむと思った。
研修生の満足度（アンケート結果：５段階評価，最高が５）①時期・回数：2～5（平均3.8）②研修内容：４～５（平均4.5）
21③事務局対応：２～４（平均4.0）

〔D 森林ビジネスコース〕
D-1③ 広葉樹ビジネス実践講座
目

県内の林業従事者等を対象に、森林資源の半分を占める広葉樹資源の有効活用を図るため、広葉樹林施業の検討から、素材生産・製材加工・最終製品加工までのサプライチェーンと流的通・販売に関するバリューチェーンを考慮したビジネスプランを構築し、資源の循環活用と生態系に配慮した広葉樹林の持続的な管理を担う技術者の育成・確保を図るもの。

日

程 令和５年５月３０日～１月２４日（１０日）

広葉樹材（オニグルミ）の製品化協議
広葉樹材（オニグルミ）の製品化協議
広葉樹材（オニグルミ）の製材試作依頼（ワークショップ用）
スツール・カトラリー
研修内容 製材品乾燥委託
講師 柾目木取り材（試作品用原板）
試作用原板調整
製材品乾燥委託柾目木取り材（試作品用原板）
オニグルミ製品化協議
首都圏での展示ＰＲ

林業技術総合センター職員
林業技術総合センター職員
林業技術総合センター職員
村の家具屋木響

代表
工場長

首都圏事業
関谷周一氏
佐々木淳一氏

登米町森林組合プレカット工場
課長補佐：會津浩幸氏
林業技術総合センター職員
藤島木材工業株式会社取締役
林業技術総合センター職員
林業技術総合センター職員

藤島 新 氏
首都圏事業

受講生 ２事業体・２名（男２名、50～51歳、平均51歳）（研修の実施状況）

オニグルミ商品化協議

カッティングボード試作

オニグルミ製材（木取り検討）

テーブルトップ（検討案）

オニグルミ試作用原板製材

東京での展示ＰＲ○研修生の声（アンケートや意見発表の抜粋・要約）
1)広葉樹材（オニグルミ）の商品化に向け、素材生産・原木購入・製材までの課題整理ができた。
2)自社以外の事業体連携についての知見が得られた。
3)商品化に向けた自分の役割を、正直十分に理解できない部分があるが、東京での展示ＰＲや家具製品の展示内容を確認し、広葉樹材（オニグルミ）の需要があることを確認できた。
（センターコメント）
実践コースは事業化･商品化が目的となり、内容も、受講生の要望よりもマーケット対応に主眼があり、マーケット側との実務交渉等を含めた研修内容の実施に向けた研修内容を調整していきたい。
研修生の満足度（アンケート結果：５段階評価、最高が５）①時期・回数：５②研修内容：５③事務局対応：５22

受講後の感想（寄稿）
有限会社宍戸材木店

宍戸紀之

さん

令和５年９月から代表取締役として製材業を継承。

宮城県北西部の大崎市岩出山で製材、木材販売を営む有限会社宍戸材木店にて、昨年より代表として従事しております。先代の頃は造作材の受注製材を主に行っておりましたが、私が入社した平成に入ったあたりから住宅様式や商流の変化が年々激しくなり、常に新たに出来ることを模索しながら事業を継承してまいりました。
そんな中で県の方から「みやぎ森林・林業未来創造カレッジ」開講の話を聞き、令和３年度の先行講座「広葉樹ビジネス講座」を受講することにしました。受講した理由として、今まで広葉樹は住宅の床の間や座卓用の一枚板のごく限られた用途でしか扱ったことが無く、知識が乏しい中で、カリキュラムが生態から製材工場の視察、家具工房での木工ワーク
ショップ、他県への視察研修等の幅広い内容で、広葉樹を知る機会になると考え、受講に至りました。
受講した感想として、あっという間に過ぎた２年間だったということです。それは講座が多岐にわたる内容で常に新鮮だったことと、順を追うごとに内容が高度になり、段階的に知識がついていく実感を得たからだと思います。次に受講している方々がそれぞれ真剣に講座に向き合っている姿に刺激をもらったことです。今まで仕事で会ったことがない職業や経歴の方々から毎回新しい気づきを得られました。
幸運なことに受講の甲斐もあり、事業の方でも年々広葉樹を利用する頻度が高まっております。また令和５年度から「広葉樹ビジネス実践講座」に参加し、講座の中で新たな事業の活路を検討し、実践しているところです。今後は事業を安定できるよう、新たな課題へ挑戦
し、時には講座で出会った方々の力を借りながら「三方よし」更には「四方よし」を目指して日々チャレンジして参ります。

＊令和６年３月に宮城県林業振興協会が発行する「みやぎの林業だより（232号）」に掲載予定。

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〔D 森林ビジネスコース〕
D-2 育林ビジネス講座
目

県内の林業・木材産業従事者等を対象に、造林や荒廃森林の再生等の育林ビジネスを強力に推進できる担い手を確保していくため、育林の技術や具体的な作業方法、補助金や活用できる
的制度、経営について研修・研究を行い、育林を専門にする起業や育林部門の事業拡大を目指す
担い手を育成するもの。

日

程 令和５年５月２３日～１１月６日（１０日、自由参加１日）
育林施業、森林保護・森林機能保全
育林の作業と安全対策

林業技術総合センター職員

森林調査・森林の健全度評価と対応
市町村森林整備計画、森林経営計画、森林経営管理制度

育林施業に係る補助制度

県森林整備課

経営概要、造林・保育事業の進め方

有限会社鎌田林業土木
津山町森林組合

代表取締役 鎌田渉氏
森林整備課長 佐々木寿光氏

株式会社中川中川雅也氏

造林・保育作業の進め方

研修内容
株式会社中川の育林ビジネス
講 師

創業者

森林経営計画制度の実務

林業技術総合センター職員

苗木生産の現状と低コスト造林

県森林整備課

事業地確保から事業実施、安全対策、精算までの流れ

津山町森林組合

佐々木寿光氏

育林ビジネスの採算性とビジネスモデルの検討 林業技術総合センター職員

尾鷲林業における新たな取組みと将来展望 海山林友株式会社

代表取締役

川端康樹氏

造林地の視察と植付実習、育林ビジネスの展開事例 林環産業株式会社

代表取締役

日野上健二氏

研修生ビジネスプラン検討、発表、意見交換 林業技術総合センター職員

受講生 ５事業体・１２名（男１0名、女２名 20～51歳、平均35歳）
備考（研修の実施状況）

森林調査

現地研修（加美町）

苗木生産の現状

造林地の視察と植付実習

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現地研修（登米市津山町）

研修生ビジネスプラン発表・意見交換

○研修生の声（アンケートや意見発表の抜粋・要約）（時期・日数、内容）
1)日数が足りない。内容が深く専門的なので、１つの項目にもっと時間をかけて欲しい。もう少し細かいテーマについて深く学びたい。
2)内容、構成共にとても勉強になった。
3)月に１～２回程度で良かった。時間や内容はちょうど良かった。実習を増やしてもよいと思った。
4)日数をもう少し減らして欲しい（内容を分割し別研修にする)。測量関係の実技研修とビジネス講座に分けて講座を作っ方がよい（新人研修や測量等の基礎研修を分ける。ビジネス部分は役職者の参加を促す）。
5)良い点でもあるが、内容が多すぎて消化不良の講座があった。内容別講座があるとよい。
（感想）
1)業務の都合で参加できない研修もあったが、知見を深める上で大変有意義な時間を過ごせた。
2)知識が増え、作業の取組や段取り、効率が上がってきた感じがした。地域によって違った取組等を聞け良かった。
3)経験が浅く話を聞き吸収するので精一杯の時もあったが、講師や他の事業体の方々と意見交換などを行うことができて様々な面で刺激になった。
4)様々な事業体の施業・実務を見られたことが大きな刺激になった。
5)今までにない考え方や知識を得ることができ大変有意義であった。県南部の成功例などもあるとよい。
6)研修に参加したことのある事業体を紹介してもらいたい。同様の知識を持っていると協力体制を築きやすい。

研修生の満足度（アンケート結果：５段階評価、最高が５）①時期・回数：３～５（平均4.4）②研修内容：２～５（4.1）

25③事務局対応：３～５（4.7)