様式２－１
令和６4 月

1 日

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名

障害福祉サービス事業 宏栄セルプ

事業所番号0112000450

住 所

小樽市天神２丁目８番２号

管理者名

鎗水

電話番号

0134-25-1551

対象年度

令和５年度

（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）①1日の平均労働時間が７時間以上

広光

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が１人以上参加している○③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満○②研修、学会等又は学会誌等において発表④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満

80⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満

１回以上の場合③視察・実習の実施又は受け入れ⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満

いずれか一方のみの取組を行っている⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満○④販路拡大の商談会等への参加⑧1日の平均労働時間が２時間未満

１回以上の場合点①90点 ②80点 ③65点 ④55 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点（Ⅱ）生産活動①過去３年の生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上

人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している○○5⑥ピアサポーターの配置②過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上

ピアサポーターを職員として配置している⑦第三者評価③過去３年の生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが前年度に利用者に支払う賃金の総額以上

60④過去３年の生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが前々年度に利用者に支払う賃金の総額以上

過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。
⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等⑤過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満

都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている小計（注2）⑥過去３年の生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満

点（※）８項目の合計点に応じた点数①60点 ②50点 ③40点 ④20点 ⑤－10点 ⑥－20点（Ⅲ）多様な働き方（※）

点（注2）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点（Ⅴ）地域連携活動
地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている○⑤職員の人事評価制度

○

○

10点

1事例以上ある場合:10点②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている（Ⅵ）経営改善計画○③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
経営改善計画の提出を求められていない。または、経営改善計画の提出を求められているが、指定された期日までに提出している。

就業規則等で定めている○④フレックスタイム制に係る労働条件点
期限内に提出していない場合:-50点

就業規則等で定めている
15⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている

就業規則等で定めている（Ⅶ）利用者の知識・能力向上
前年度において、就労継続支援Ａ型事業所等が利用者の知識及び能力の向上に向けた支援を行い、当該支援の具体的な内容を記載した報告書を作成し、インターネットの利用その他の方法により公表している。

⑥時差出勤制度に係る労働条件○

就業規則等で定めている○⑧傷病休暇等の取得に関する事項
就業規則等で定めている○

小計（注1）点（注1）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点

項目

点数

労働時間

5点

20点

生産活動

⁻20点

多様な働き方0点

支援力向上
地域連携活動点

1事例以上ある場合:10点⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度（※）８項目の合計点に応じた点数

030点

40点

55点

65点

⁻10点

20点

40点

50点

60点5点

15点

0点

5点

15点

0点

10点

経営改善計画0点

⁻50点

利用者の知識・能力向上

0点

10点

80点

90点
合計

170
点

／２００点

様式２－２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ、Ⅵ）（Ⅰ）労働時間
前年度（5年度）
年度）

雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間

14,402時間

雇用契約を締結していた延
べ利用者数

2,099

人

利用者の１日の平均労働時間数

6.8

時間

（Ⅱ）生産活動
会計期間（4月～3月）
前々々年度（年度）

生産活動収入から経費を除いた額

16,299,801円

利用者に支払った賃金
総額

16,091,607円

利用者に支払った賃金
総額

13,818,367円

利用者に支払った賃金
総額

14,590,494円

収支208,194収支

1,942,051

収支

3,925,837円

前々年度（4年度）
生産活動収入から経費
を除いた額

前年度

15,760,418円

円

（5年度）

生産活動収入から経費を除いた額

18,516,331円

円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（5年度）における取組（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めている」と選択した場合に記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を定めている④フレックスタイム制に係る労働条件◎フレックスタイム制に係る労働条件を定めている⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度◎有給休暇の時間単位取得または、計画的付与制度を定めている②利用者を職員として登用する制度◎利用者を職員として登用する制度を定めている③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
在宅勤務に係る労働条件及び服務規律に関する制度を定めている⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に係る労働条件を定めている⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度に係る労働条件を定めている⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等の取得に関する事項を定めている

（Ⅳ）

支援力向上

前年度（5年度）における取組（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目に取組あり選択とした場合に記載）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している◎外部研修、もしくは内部研修を１回以上実施している。

②研修、学会等又は学会誌等において発表◎研修、学会等又は学会誌等において１回以上発表している※研修、学会等名
月日
実施日※学会誌等名
月日
掲載日
発表テーマ

③視察・実習の実施又は受け入れ④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会や展示会等へ１回以上参加している。
※商談会等名日本病院寝具協会 例会
主催者名
日本病院寝具協会
日時
12 月 19 日
内容 企業間の情報交換会⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
人事評価制度の制定日 平成 26 年
4 月
人事評価制度の対象職員数
うち昇給・昇格を行った者
当該人事評価制度の周知方法
規程を全ての従業員に配布・説明⑥ピアサポーターの配置⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等◎ＩＳＯが制定したマネジメント規格等の認証等を受けている※研修名
就労支援セミナー
研修講師
実施日・受講者数
8 月
4 日

評価を受けた日
第三者評価機関

※

月

1 人

日

認証を受けた日
規格等の内容※月◎先進的事業者の視察・実習の実施している
もしくは、他の事業所の視察・実習を受け入れている

先進的事業者名※

実施日/ 参加者数

北海道リハビリー
10 月 25 日

5 人

他の事業所名※実施日/ 参加者数

月日人◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」

1 日
42 名
42 名

を受講している
配置期間
月 日～
就業時間
職務内容

※

月日

日

（Ⅵ） 経営改善計画◎指定権者である都道府県（指定都市・中核市）へ、経営改善計画書へ提出した。
※受理日

年月日

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。

様式１

令和6

年4月

1

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名
住

障害福祉サービス事業

宏栄セルプ

事業所番号0112000450

所

小樽市天神２丁目８番２号

管理者名

鎗水広光

電話番号

０１３４－２５－１５５１

対象年度

令和５年度

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞活動場所:後志・札幌管内
実施日程:通年実施
・乾燥後のタオルをたたみ入院セットのクリーニングを受注。医療スタッフの機械に投入する負担軽減、受注による収入増が見込まれる。

（手でたたむ場合もある）＜目的＞
・安定的な作業確保
・コストパフォーマンスの良い作業の受注
・地域医療を支える地域資源としての役割を担う・病衣ををたたんで製品化する＜成果＞・取引先との関係強化・収入増・安定した作業提供

・たたむ前の病衣（左）課題点・たたんだ病衣（右）・他社との競争による低価格化

連携先の企業等の意見または評価
当施設は、医療法に基づく衛生基準を満たし、患者様が衛生的に安心して使用できる製品を 納入している。
また、感染症対策で業務量が増加している中、入院セットは、医療機関のスタッフの業務軽減になるため地域医療を支える事業として、今後も連携強化を図っていく。

連携先企業名株式会社エラン

担当者名

支店⾧ 中新俊二日