中長期経営計画(２０２４～２０３０）2024/09/01
株式会社

熊本計算センター

中長期経営計画 (2024～2030）
目次
１．トップメッセージ
２．中長期経営計画について

2

２ー１．会社の使命

２－６．社員への方針

２－２．経営理念

２－７．社会貢献・社会的責任

２－３．ＶＩＳＩＯＮ

２－８．ＤＸ推進計画

２－４．基本方針

２－９．ＤＸ指標

２－５．ビジネス方針

２－10．財務・人員・行動計画

１．トップメッセージ
昨今、ＤＸといったデジタル技術を使ったサービスやビジネスモデルの変革が進んでおります。弊社においても時代に沿った事業・サービスに変革し、経営理念であります「お客様を第一」を考え、行動し、デジタル技術によりお客様と共に社会の課題を解決して参ります。また、事業を通じて地域社会に貢献し、熊本から全国、世界で活躍できる企業へと成長し、社員、ステークホルダーが皆、幸せになるようにチャレンジし続けます。
ＤＸ企業として責任をもち、誰一人取り残さない持続可能な社会を目指します。
3

代表取締役社長
豊住周二２．中長期経営計画について中長期計画を作成することにより、改めて会社の使命（ミッション）、経営理念、ＶＩＳＩＯＮを明確にし、中長期計画のもと、お客様を第一に考え、社員・ステークホルダーを守り、地域社会に貢献し、２０３０年に向けたビジネス展開を行います。

4

２－１．会社の使命（ミッション）
・最新のＩＴ技術を取り入れ、お客様に満足いただけるプロダクト・ソリューションサービスを提供すること。
・社員とその家族を守る為に、事業を継続すること。
・利益を出すことにより、地域・社会へ貢献すること。

5

２－２．経営理念
私たちは、お客様を第一に考え、行動し、デジタル技術によりお客様と共に社会の課題を解決します。
事業を通じて社会に貢献し、社員、ステークホルダーが皆、幸せになるようにチャレンジし続けます。
6

２－３．ＶＩＳＩＯＮ
・情報処理サービスの枠を超え、デジタル技術による変革を実現する企業へ
・社会的責任を果たし、社会貢献を推進し、信頼される企業へ
・自律的な社員、チャレンジを恐れない社員が、笑顔で活躍する企業へ
7

２－４．基本方針
会社の使命、経営理念を念頭に、新しい技術・ＤＸを駆使した、お客様が満足できる品質の高いプロダクト・ソリューションサービスを提供し続ける。また社会環境の変化に対応し、社会貢献、環境保護、法令順守、リスクマネジメントを行いながら健全な経営を行い、社員が安心、安全に働ける会
社として存続し続ける。
8

２－５．ビジネス方針
ビジネス方針・デジタル技術を駆使した新たなプロダクトの創出
・標準化、クラウドによるプロダクトの全国展開

・既存製品の付加価値向上（ＡＩ、ＩＯＴ等）
・インフラ・ネットワーク・セキュリティビジネスの拡大
・ＤＸ先進企業との協業の強化
・ＳＩ事業からコンサル・ＤＸ提案サービスへの変革
・データドリブンによる経営
9・プロセスの改善による生産性の向上
・品質の向上、トラブル・仕損プロジェクトの撲滅

２－６．社員への方針
社員への方針・心理的安全性の向上
・キャリア形成支援、教育環境の充実

・人事評価制度の確立・安定した賃金、業績に応じた報酬・福利厚生、働き方、職場環境の充実
・ワークライフバランス推進
・多様性の尊重10

２－７．社会貢献・社会的責任
社会貢献・社会的責任
・ＳＤＧｓ目標達成への取り組み。熊本県ＳＤＧｓ登録事業者継続（更新）・ブライト企業、健康経営優良法人の継続・健全な財務体質の継続
・個人情報保護、情報セキュリティマネジメントシステムの継続
・コンプライアンス遵守11２－８．ＤＸ推進
ＤＸへの取り組み
DXへの取り組みについての詳細は、当社ホームページ上で公表している、こちらのリンク（PDF）をご覧ください。

「DXへの取り組み」

12２－９．ＤＸ指標（社内）№

13

社内ＤＸ指標

指標

2024
年度

2025
年度

2030
年度

具体的な取り組み

1 プロセスの改善による生産性の向上、業務改善向上率

ー

10%

工数、作業時間管理の徹底
30% 生成ＡＩの活用
Ｔｅａｍｓの活用

2 品質の向上、トラブル・仕損プロジェクトの撲滅

障害削減率

ー

10%

、20% 事故発生件数、対応時間把握 管理
ISO9001取得

3 ペーパーレス

印刷物削減率ー30%

50%

4 脱ハンコ

押印削減率

ー

30%

50% 法律、条令等の確認、対応

5 新規ソリューション研究開発要員増強（ＤＸ）

社員数

３名

５名

20名

採用強化
ＤＸ資格セミナー受講
ＤＸ資格報奨金追加

6 ＤＸ資格保持者

社員数

6名

25名

120名

ＤＸ資格セミナー受講
ＤＸ資格報奨金追加

7 ＤＸ推進指標

レベル

1.1

2

3

ＤＸ推進計画、実施

プリンター数削減
印刷認証機能追加

２－９．ＤＸ指標（社外）№

社外ＤＸ指標指標

2024年度

2025年度

2030
年度

具体的な取り組み

1 デジタル技術を駆使した新たなプロダクトの創出

開発件数

-

１件

３件

ＤＸを新規商談獲得 ※１
クラウドアプリ(分離型)の開発

2 ＳＩ事業からコンサル・ＤＸ提案サービスへの変革

提案件数

-

１件

10件

お客様へのＤＸ提案 ※１

3 標準化、クラウドによるプロダクトの全国展開

導入数

3団体

4 既存製品の付加価値向上（ＡＩ、ＩＯＴ等）

組み込み件数-

１件

5件

既存製品のＤＸ組み込み ※２

5 インフラ・セキュリティビジネスの拡大

提案件数

-

１件

10件

インフラ・セキュリティ営業
AWS、Azure等の提案

6 ＤＸ先進企業との協業の強化

アライアンス件数

3社

10社20社

各団体、委員会へ積極的な参加50団体 250団体 自治体システム標準化対応※1.デジタル技術を駆使した新たなプロダクトの創出、ＳＩ事業からコンサル、ＤＸ提案サービスへの変革
ワークフロー・文書管理システム、RPA、ノーコード・ローコードツール、生成AI等を、社内で活用し、得られた知⾒・ノウハウをもとに、顧客に最適なソリューションを創出・提案する。営業戦略ＷＧ創設。

14※２.既存製品の付加価値向上（ＡＩ、ＩＯＴ等）
当社製品への最新技術の組み込み（生成AI機能、IOT技術を付加する等）を行ったサービスや、デジタルツールを組み合わせた魅⼒的なサービスを提案する。

２－10．財務・人員・行動計画
１．売上、利益の増額
今後の各期予算は前期比、売上・利益を１割増で計画し、２０３０年には売上５０億、経常利益５億を目指す。
２．社員数増強（社員数３００人）
採用体制を強化し、優秀な人材確保。認知度アップ。またエンゲージメン
トを強化し、離職率を下げる取り組みを行う。

15

２－10．財務・人員・行動計画
３．中期行動計画（ＶＩＳＩＯＮ６０）２０２５年度（第６０期）へ向けての取り組み①人材育成・組織⼒強化
ヒューマンスキル、マネジメント能力の向上、最新技術（ＡＩ、ＩＯＴ、ビックデータ等）の習得。
優秀な人財確保、認知度アップ、エンゲージメント強化、業務に特化・集中した組織の形成。
心理的安全性の向上、最適な人財配置、人脈形成、ブランド⼒強化、ＢＣＭ、ＢＣＰの継続。

②品質、売上、利益向上
データ活用した営業戦略、デザイン思考での、ソリューション、プロダクト、サービスの提供。
16

作業効率化、品質の向上を行い仕損を減らす。ＩＳＯ９００１取得。

２－10．財務・人員・行動計画
３．中期行動計画（ＶＩＳＩＯＮ６０）③行動（意識）改革
環境や地域社会への貢献、健康経営、ガバナンス強化、企業価値の向上。

行動指針のもと、組織・チーム目標への取り組み、法律・ルールの順守、自己啓発。

17

明日に、答えをTomorrow, the Answer
2024/09/01
株式会社 熊本計算センター