広報誌
July 201523号

第発 行 日 平成 27 年７月１日
発行責任者

発行

櫻 庭啓 恭社会福祉法人 北海道宏栄社「初夏の小樽公園」
画：山田 守之も く じ●想い DE フォト………………………………………… ２〜３頁

●調理実習、虐待防止研修、施設見学……………………… ４頁●新利用者・職員の紹介、資格取得しました……………… ５頁●平成27年度事業計画……………………………………… ６頁●平成26年度決算報告、表紙の絵について、編集後記●施設のご案内／施設の利用状況／宏栄社の略図… ７頁………… ８頁

ふれあいガーデン

想DEフ

2015/0

新年会
2

北海道宏栄社

昨年の８月はこんなに咲きました !!

いフォト01〜05

ジンギスカンパーティ

カラオケ大会（紙面担当／高田栄一郎）
3

調理実習
平成27年２月28日（土）に当施設の栄養士と職員が講師となり、調理実習が行われました。今回はひな祭りが近いこともあり、女性に限定し、コーヒー牛乳ホットケーキとシュワシュワ炭酸フルーツポンチを作りました。
普段、自分でお菓子を作る機会がないので、講師から材料の分量や白玉の固さ・大きさなどを教えてもらい、わいわいとおしゃべりしながら、協力して一生懸命作っていました。
もちろん作った後は、皆さんでおいしく頂きました。今後も、年に数回行っていく予定です。

虐待防止研修平成27年３月５日（木）と12日（木）の両日にわたり、全従業員を対象に虐待防止の内部研修会を開催しました。
今回の研修は、今年の１月15日（木）に札幌で開催された、「虐待防止責任者養成研修」の伝達講習ということで、櫻庭常務理事と武田管理部長が講師となって行いました。
研修のポイントとしては、虐待の疑いのある事案が発生した場合には、通報は「義務」であり「通報しない」という選択肢は無いこと。また、職員は職場の中で過度のストレスを抱えることが虐待の要因にもなっているということで、職員のストレスチェックが重要であることを学びました。

施設見学
平成27年２月６日（金）に、小樽市と姉妹都市である韓国ソウル特別市江西（カンソ）区から、区長、韓日親善交流協議会会長を含む総勢15名の方々が、施設見学のため来所しました。
また、平成27年５月21日（木）には、下川町から民生児童委員の方々 15名が施設見学のため、来所しました。
ソウル特別市江西区代表団

4

北海道宏栄社かねこ

たつや

まつばらともゆき金子

達也さん

松原智幸さん○所属
クリーニング１課
○出身地
小樽市

○趣味
ゲーム・寝ること○好きな食べ物
お寿司

どんどん仕事を覚えて心に余裕を持って作業できるようにつとめます。

一生懸命頑張ります！

あさいゆうや浅井祐也○所属
クリーニング１課○趣味
旅行○好きな食べ物
お肉○所属
クリーニング１課○趣味
スポーツ（球技）○好きな食べ物カレー

まだまだ未熟ですが、一生懸命頑張ります。
よろしくお願いします。

会社のお役に立てるようこれからも貢献していきたいです。

○所属
クリーニング２課○趣味
ケータイゲーム○好きな食べ物
山岡家のラーメン

はがまさひろ

羽賀正博

○所属
○趣味
クリーニング１課
絵 ･ 歌 ･ 時代劇 ･ パソコン
○出身地
○好きな食べ物
小樽市
海の幸

皆さんの足を引っ張らないよう、早く仕事を覚えられるよう頑張ります。

いとうたくや伊藤拓也
さとうまゆみ佐藤 眞弓○所属
クリーニング２課○好きな食べ物
甘いもの

○趣味
パチンコ

これまでと変わらずに頑張っていきます。

◆資格取得しました！◆
社会福祉士・精神保健福祉士：永井
社会福祉主事：加茂美有

昇・佐々木拓也・高田栄一郎（紙面担当／梶谷怜史、永井美有）
5平成27年度
Ⅰ

事業計画

法人の運営管理１
２

理事会・評議員会の開催及び監査の実施
定款及び諸規程の整備

３
４
５

各種委員会・会議の開催〜虐待防止委員会・安全衛生委員会・自治会懇談会等組織機構の見直し〜事業部クリーニング課の３課体制
利用者の処遇向上のための工賃向上計画の策定

６役員・評議員・職員に対する研修の実施

Ⅱ
１

福祉事業
利用者支援について① 入所サービス

Ⅲ１

就労支援事業
組織及び生産体制の再構築について① 組織及び生産体制の改善

支援の基本として、入浴や居室清掃、寝具交換や買い物など、自立して日常生活や宅配クリーニングの廃止に伴い、生産部門を強化するため３課制とし、各々課長を社会生活を営むことができるよう支援をするとともに、外出の機会が少ない利用者に対して日帰り見学会を企画する等、快適な寮生活を送れるよう配慮していきます。
② 通所サービス

配属し行き届いた指導を基に組織の連携を図り、生産体制の見直しに取り組みます。

就労移行支援事業については、一般就労を実現させるため、ハローワークを通じて就職活動に取り組んでいきます。また、作業能力が充分ある利用者については、積極的に就労継続Ａ型事業への移行も進めていきます。
③②

工場３階の作業場を２階に移設した事で、効率の良い作業環境となります。
また、防災上の避難経路の安全確保にもつながります。
２

売上目標
ホテル・病院・施設等のリネン価格の見直しを計画しております。前年度の実績を基礎とし、宅配の廃止に伴う減少分と得意先の変動要因を加えた目標とします。

相談支援事業地域の障がい者の生活を支えていくための相談機関として、引き続き体制作りを強化していきます。

作業環境の改善

３

リース資材の購入円安の影響を受け資材高騰が続きリース資材

２費の支出増加の要因となっていますが、前年同様在庫資材の管理徹底をする事により有効活用

利用者支援の質の向上
利用者支援の質の向上のため、生活支援員の人材育成を強化します。

３

健康管理について
定期健康診断については例年通り実施し、疾病等の早期発見に努めるとともに、ワクチンの接種やうがい等によって感染防止の徹底を図ります。さらに、健康管理のための研修会も開催します。

４を図ります。
４

若手職員の育成について
組織再構築の重点として、若手職員の育成を行い、各職場の要に配置します。

給食サービスについて
給食運営会議や給食アンケートを通じて、利用者の声を反映させた行事食や選択食、ご当地メニューを提供していきます。

6北海道宏栄社

平成26年度決算報告

社会福祉法人北海道宏栄社

貸借対照表

平成27年３月31日現在（単位：円）

資産の部

負債および純資産の部

Ⅰ

流動資産

240,416,081 Ⅰ

流動負債58,582,295

Ⅱ

固定資産

1,582,612,570 Ⅱ

固定負債

32,327,445

有形固定資産1,432,857,686 Ⅲ

純資産

無形固定資産112,815

投資等

1,732,118,911

基本金

149,642,069

3,754,750

国庫補助金等特別積立金

225,515,127

その他の積立金

合計

1,387,045,234（内、当期活動増減差額）▲

1,823,028,651

合計

事業活動計算書科
Ⅰ

16,041,064

1,823,028,651

平成26年４月１日〜平成27年３月31日（単位：円）

目金額

サービス活動増減の部

科
Ⅲ

目

金額

特別増減の部

サービス活動収益

945,928,695

特別収益

26,409,110

サービス活動費用

964,466,259

特別費用

30,906,782（内、利用者工賃、賃金総額）
サービス活動増減差額
Ⅱ115,803,800

次期繰越活動増減差額（62,261,193）▲

特別増減差額18,537,564 当期活動増減差額（Ⅰ＋Ⅱ＋Ⅲ）

サービス活動外増減の部

Ⅳ▲4,497,672▲

16,041,064

繰越活動増減差額の部

サービス活動外収益

7,154,172

前期繰越活動増減差額

1,387,086,298

サービス活動外費用

160,000

当期末繰越活動増減差額

1,371,045,234

6,994,172

その他の積立金取崩額

サービス活動外増減差額
経常増減差額（Ⅰ＋Ⅱ）▲

11,543,392 次期繰越活動増減差額

16,000,000
1,387,045,234※ 利用者工賃の一人当たり平均月額→約60,489円（利用者総数116名）
ホームページに掲載しておりますので、ご覧ください。

表紙の絵について【作者紹介】
洋画家 山田守之氏（小樽美術協会会員）○小樽市出身○平成11年より当法人の理事となる○画暦
・油彩を始めて50年
・油絵個展を10回開催
・小樽市民美術展 第25回記念大賞受賞
・小樽信用金庫のカレンダーに、2001年、2010年2015年と３回採用される【作品紹介】〜初夏の小樽公園〜
小樽公園から絵を描こうと見晴し亭のある高台に上がって見た。小樽港を見おろそうとしたが公園の樹木が大きく成りすぎ、又いくつかの高層マンションが視界をさえぎり、港の水面がほとんど見えなかった。
見晴し亭から市民会館の方に少し降りたところで、木もれ日が散策路に落ちている風景を絵にしてみた。

編 集 後 記
毎日暑い日が続いていますが、「ふれあい」第23号もご覧の紙面のとおり、行事の思い出や、研修会の様子、新しい仲間の紹介、それに決算報告や事業計画と、盛りだくさんのニュースを皆さんにお届けすることができました。
また、今号からは、昨年採用された若手２人が編集委員としてメンバーに加わり、これからも新しい感覚で記事を作ってくれると思います。これからが暑さは本番ですが、各編集委員もこの暑さに負けずに24号の発行に向かって頑張ります。
【編集長：武田 守】（紙面担当／武田守、松本宏樹）
7各施設のご案内

ホ−ムペ−ジ

社会福祉法人

北海道宏栄社〒047−0011

小樽市天神２丁目８番２号

電話代表 ☎ 0134−25−1551
営業直通 ☎ 0134−31−5625

FAX 0134−29−3284
FAX 0134−33−3178

http://www.koueisya.or.jp/

メ−ルアドレス

selp@koueisya.or.jp（営業時間）■平日■８：40〜17：00 ■土曜■８：40〜14：50 ■日曜■定休日

障害者支援施設

障害福祉サ−ビス事業

北海道 宏栄 社

宏栄セルプ（定員54名）（定員60名）障がいのある方に、施設入所支援を提供しながら、日中活動の場として生活介護事業（生産型）を提供する施設です。

障がいのある方に、自宅などから通っていただき、就労に向けてのサ−ビスを提供する施設です。

●施設入所支援事業（定員54名）●就労移行支援事業（定員10名）

快適な寮生活を提供します。施設内はバリアフリーで居室はすべて個室です。入浴や食事も提供します。

一般の会社に就労を希望する方が、おおよそ2年間、施設内での作業訓練や事業所での実習を行うサ−ビスです。

●生活介護事業（定員54名）●就労継続支援Ａ型事業（定員10名）

日中活動の場として、軽作業等の生産活動の機会を提供します。希望に応じて食事の提供も可能です。

障がいが理由で一般就労が困難な65歳未満の方に、施設との雇用契約に基づく就労支援を提供するサ−ビスです。

●就労継続支援B型事業（定員15名）●就労継続支援Ｂ型事業（定員40名）

一般就労が困難な方に、雇用契約は結ばず、自分の希望や体調に合わせた就労支援を提供するサービスです。

一般就労が困難な方に、雇用契約は結ばず、自分の希望や体調に合わせた就労支援を提供するサ−ビスです。

☎ 0134−25−1551☎ 0134−25−1551

相談支援事業所

福祉ホ−ムあおば

宏栄社福祉ホ−ム

在宅の障がいのある方の生活上の困りごとや障がいについての質問、福祉サービスの利用について相談を受ける事業所です。

障がいのある方に、バリアフリ−対応の居室を●一般相談支援事業 ●特定相談支援事業 ●障害児相談支援事業

提供します。単身用と夫婦用の居室があります。

☎ 0134−27−4722
FAX 0134−33−1131☎ 0134−24−7551（居室数14室・定員20名）

施設の利用状況

宏栄社の所在地（平成27年６月１日現在）

色内
第三埠頭

長橋区

稲穂

定員

駅
小樽・旭展望台

第一埠頭

５号
国道

小樽商大 文

中央埠頭

相生町

マリーナ

住ノ江
入船

住吉神社

奥沢

勝納町

平磯岬

勝納埠頭
南
住吉町
小築港
樽駅
・裕次郎記念館
信香町

小樽公園

最上

北 海 道 施 設 入 所 支 援
宏 栄 社 日中 生 活 介 護（ 入 所 ） 活動 就労継続支援 Ｂ型

港町水天宮

小樽築港駅

小樽IC

宏栄 就 労 移 行 支 援
セ ル プ 就労継続支援 Ａ型（ 通 所 ） 就労継続支援 Ｂ型

利用者数
男性

女性

合計

543710475431839小樽運河

富岡緑分

1562810606107184034

1448

居室数

利用中

空室

８室（ 8名）６室（12名）

8室
6室

0室
0室

松ヶ枝

真栄
天狗山スキー場

札樽
自動

道

三馬本社前

天神

天満宮
６９７

北海道宏栄社

天神
宏栄社前

●

8潮見台

車

奥沢

桜区
宏 栄 社
福祉ホ−ム

分
単身用居室
夫婦用居室

※各施設をご利用希望の方は、お問い合わせください。
（印刷／編集協力）社会福祉法人 北海道リハビリー