線道路の対応は遅れ、車の通•••••••••••••••••••••••••••••••• 積雪が１メートルを超える行に支障をきたした。
••••••••••••••••••••••••••••••••組合では、来冬以降も青森•••••••••••••••••••••••••••••••• 今冬は全国的に大雪による••••••••••••••••••••••••••••••••被害や混乱が数多く発生した。 市と緊密な連絡をとり、組合••••••••••••••••••••••••••••••••青森市でも２月 日に積雪量 員の業務に支障をきたさない組 合 員 昼 食 会 が ２ 月 ８ 日 化が最も安全な処置となる。 「ビジネスを行う上でセキュ が２年ぶりに１メートルを超 よう努めたい。
（木）に問屋町会館１階会議 備えとして２、３日に１度は リティ対策は必須。対策が甘 え、翌 日には今冬の最深積室で開催され、組合員ら 名 オフラインのハードディスク いと取引を拒否されることも 雪となる１１０㎝を記録。組が出席した。にバックアップをとること」 ある」とセキュリティ対策に 合では雪害警戒態勢をとり、はじめに、青森県警察本部 とアドバイスした。その他、 早急に取り組むよう勧めた。 組合員へ屋根等の積雪状況のサイバー犯罪対策係の工藤係 ウェブカメラからの情報漏洩 その後、参加者全員が「５分 確認等を呼び掛け、雪害への長が、青森県におけるサイバ の危険性や特定の企業から機 でできる情報セキュリティ自 備えを注意喚起した。
大雪により団地内の道路にー犯罪の脅威と対策を紹介。 密情報を抜き取る〝標的型攻 社診断」を実施して自社のセ工藤係長は「データを人質に 撃メール〟の手口や対策を、 キュリティレベルを数値化し、 は寄せ雪がうず高く積まれ道身代金を要求する〝ランサム ＶＴＲを交えて解説した。
対策が不十分な部分を確認し 路幅員が減少したため、組合ウェア〟による被害が急増し次に、㈱ソフトアカデミー た。
では青森市に対し早急な対応ている。金銭を払ってもデー あおもりの細川課長が、中小続 い て 組 合 員 の ㈱ ヒ グ チ を再三要望。幹線道路は比較タが戻る保証はないので、感 企業に求められる情報セキュ が、自社の健康づくり活動を 的早く対応がなされたが、枝染した場合、パソコンの初期 リティ対策について説明し、 紹介した。同社では、健康診変更（４月、８月、 月の第断や予防接種などの費用を会
蛍光灯共同回収事業再開
社が負担するほか、検診を受３木曜日）。費用は無料だが、けるための特別休暇の取得や持ち込む蛍光灯は問屋町内の２０１
７
年月に休止した
勤務時間内の受診を認めるな事業所から排出されたものに
蛍光
灯
共同回収事
業が２０１
どで受診を勧奨。また、社内限る。利用希望者は回収日の８年
４
月
より
再開
される
ことにリラクゼーションスペース２週間前に案内される申込書が決定した。
を設け、フットマッサージャ事業所から排出される蛍光 に必要事項を記入のうえ事務ーや酸素カプセルを用意。さ 灯が産業廃棄物扱いになった 局に申し込み、回収日当日にらに、社員全員が毎朝、会社 ことに伴い、組合では２０１ 問屋町会館へ持ち込む必要がで血圧とアルコール検知の測５年６月より蛍光灯の共同回 ある。
定を実施するなど、従業員の収をスタートさせた。しかし、健康づくりの環境を整えてい２０１７年 月より蛍光灯にる。説明の最後に、同社の取含まれる水銀の取り扱いが厳扱商品である、座ったままカロリー消費できる事務用椅子 格化され、蛍光灯の処分施設「ｉｎｇ（イング）」を紹介。 が引き取りを中止。これに伴参加者は実際に座って座り心 い、組合の共同回収事業も休止せざるを得なくなった。
地を体感した。
今回、蛍光灯の処分施設の近年、昼食会には毎回多くの組合員が参加しており、組 受け入れ体制が整ったため、合では、より有益な情報を提 共同回収事業を再開すること供できるよう、多方面にアン となった。回収頻度はこれまテナを広げ情報収集する。
での２ヶ月に１回を年３回に発行／2018（平成30）
年３月31日55

組合員昼食会2212

サイバー犯罪対策などについて学ぶ
組合員昼食会

うず高く積まれた寄せ雪

以前の回収の様子

211010

第 572 号 ⑴

青 森 総 合 卸 セ ン タ ー
2018（平成30）年３月号

の意見についてを進めることを目的として実ーで表現し個性を分析する。
個性心理學で２•••••••••••••••
０１８年度事業計画 な 承認ど•••••••••••••••
参加者は、早速、自分の生案件五．組合員跡地買取資金 施。認定基準は 項目のうちコミュニケーション向上•••••••••••••••
第８回 理 事 会年月日から自身の動物キャラ５個以上で該当、 個以上取••••••••••••••• の借換について
青友会親睦交流会
クターを探し出し、その特徴
２月 日（月）に問屋町会 案件六．２０１７年度第９回 り組んでいるとプレミアム認
問屋町支店長・所長連絡会 や行動パターンを確認。当て館において第８回理事会が開 理事会の日程等について定となる。
かれ、審議の結果、全 て 原 案
当組合では、紙類や空き缶・ （青友会）の第 回親睦交流 はまる部分の多さに驚きなが組合が青森県ＥＣＯにこ会が ２ 月 日 （ 火 ）、 ホ テ ル ら、しばた氏の解説に熱心にどおり承認された。
ペット
ボトル、木製
パレット、オフィスに認定
青森で開催され、同会会員ほ 耳を傾けていた。
また事務局からは、 除 排 雪
パソコンなどのリサイクル回か 名が参加した。
青森県が実施している「あ 収を実施。また、組合員や近費の中間報告や問屋町 地 区 枝
今回は、いむらきよし流個線道路整備の要望書提出など おもりＥＣＯにこオフィス認 隣企業の協力のもと行ってい性心理學認定講師・認定カウ定」制度において、当組合が、 る合同清掃や緑のボランティについて報告を行った 。
ンセラーのしばたけんじ氏をア隊の活動などが評価され、主な案件審議は次のとおり。 プレミアム認定を受けた。
講師に招いて、「ひとの個性を同認定は、リサイクルの推 このたびの通常認定の１段上
案件一．２０１８年度 事 業 計
楽
しく学ぶ個性心理學につい進など環境に配慮した取り組 となるプレミアム認定となっ画の骨子についてて」をテーマに講演を行った。
案件二．事業委員会からの意 みをしている事業所を認定し、 た。
個性心理學とは 年代に流
その取り組みを広く県民等に組合では今後も、各種リサ 行った「どうぶつ占い」のも見について
案件三．労務対策委員会から 紹介することにより、省エネ イクル回収や美化・緑化活動 とになった考え方で、誕生日
ルギーやごみの減量、リサイ など、環境に配慮した取り組 を元にした統計学。人間の個の意見について
案件四．環境対策委員会から クルなど環境に配慮した活動 みを積極的に推進していく。 性を 種類の動物キャラクタ
2520

講師のしばた氏

2590•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

60

2010

福利厚生事業に関する設問で 達できる高度化事業を積極的
最後に「お守り」「お札」「御問屋町で厄除け祈願
２０１８年度事業計画立案
は、「ウォーキング教室」（にＰＲをし、利用にあたって神矢」を受け取り、厄払いはアンケート結果まとまる
新年合同厄払い社）や「料理教室」（ 社）、「ボ は全面的なサポートを行う。
無事終了した。
（ 社）、「フ２０１８年新年合同厄払い
当日は東奥日報社が取材に
組合では２０１８年 度 の 事 ル ダ リ ン グ 教 室 」
その他
が２月５日（月）に問屋町会 訪れ、厄払いの様子や参加者業計画立案に向け、組合員を ラワーアレンジメント教室」
グーグルマップの館で開催された。同事業は、 のコメントなどが新聞に掲載対象にアンケート調査を実施 （ 社）の開催を望む回答が活用についてドローンの活用に組合員従業員に対する福利厚 された。
した。調査結果は次のとおり。 多かった。
ついてＳＮＳの活用に
その他、組合員施設の課題
生の一環として２０１３年に近年、参加者数が増 え て い
ついて初開催され、今回で６年目とる組合員昼食会などの情報提 については、これまで同様「老ＩｏＴの活用についてなる。
供事業で開催を希望するテー 朽化対策」が最多で 社。９
情報セキュリティについて
午後零時 分から行われたマについての設問には、「働き 社が、今後の新築や増改築を商標・特許について厄払いには、今年厄年を迎え方改革について」を望む声が 計画していると回答した。
防災対策について
近年は社屋の建て替えや改る組合員従業員 名が参加し最 も 多 く 社 で あ っ た。「 求ハラスメント対策についてた。会場には祭壇が設置され、人対策について」（ 社）、「Ｉ 修 の 動 き も 多 く 見 ら れ て い
健康診断の事後処置について問屋町の氏神様である大星神、 る。組合では、新築だけでなｏＴの活用について」（ 社）
求人対策について社の沼田禰宜が祝詞を読み上「防災対策について」（ 社） く 改 築 に も 利 用 で き る 低 利（２０１７年度金利０・４５
げた。参加者は神前に玉串をがそれに続いた。
働き方改革について捧げ拝礼し無病息災を祈願。
組合員従業員を対象とした ％）かつ 年の長期資金を調

業務用食材専門卸

26574626 35212060

開催希望テーマ】【情報提供事業40

2001512

問屋町会館で合同厄払い

27 395943

2018年（平成30）
年３月号

青 森 総 合 卸 セ ン タ ー
第 572 号 ⑵࿚‫ؚ‬಴⢥⣔⢝⣔７日▽青森市へ問屋町地区枝線道路整備要望書提出
第 回問屋町納涼パー テ ィ ー ８ 日 ▽ 組 合 員 昼 食 会▽日時 ７月 日（金 ）▽問屋町ボルダリング教
時～ 時室ｖｏｌ．４▽会場 ホテル青森日▽第４回事業委員会※詳細は追ってご案内 し ま す▽青銀金友会総会・新年会
日▽金融審査会日▽第５回若手従業員親睦交流会
日▽簡易郵便局業務研究会▽㈱青森新生活互助会創立 周年記念祝賀会
日▽第３回労務対策委員会
日▽第３回環境対策委員会▽問屋町支店長・所長連
絡会第 回親睦交流会… 問屋町
日▽第２回企画情報委員会
ビジネススクール…
▽市高度化事業団体連絡協議会地域産業懇談会
日▽東北卸団地連絡協議会 １日▼「働きがい」のある会
社のつくり方事務局職員研修会
６日▼決算書の読み解きポイ日▽第８回理事会
ント（損益計算書編）①▽あおもりコンピュー
タ・カレッジ運営委員会 ８日▼決算書の読み解きポイント（損益計算書編）②日▽津軽海峡ブランド商品
日▼決算書の読み解きポイ
開発実行委員会▽県中小企業団体事務局
ント（ＣＦ計算書編）①
代表者懇話会役員会日▼決算書の読み解きポイ▽県中央会関係三団体合ント（ＣＦ計算書編）②
同新年講演会・新年会
日▽青森商工会議所業務流通商業部会総会

弘前・八戸・大館・仙台・秋田

27

21

２月
２日▽青森県運営診断
５日▽第 回景観推進 管 理 委員会▽問屋町新年合同 厄 払 い

弊社データセンターにお任せください。

2022191122232627281316 151720 19265025

るとキャリア形成を自分の責 心は目標達成度の評価であり、 動評価制度」はどのような経済雑感第八十二回任で行うことが求められてお いわば「裁きの人事制度」また 行動・努力が期待されてい蓮室コンサルタント事務所
り、企業はその支援をする責 は「脅しの人事制度」と言っ るかを①成果に繋がる行動
代表 蓮室 光雄
任を課せられたのです。では、 た感じの成果主義の制度だっ 努力、②組織人として好ま前号に引き続き、経営コ どのようにすれば従業員のキ たと思います。しかし、これか しい行動・努力、③能力向ンサルタントの蓮室氏によ ャ リ ア 形 成 を 促 進 し、『 働 き らは従来型評価制度ではなく、 上などに繋がる行動・努力、、つま の３項目について知識ではる経済雑感をお送りする。 がい』を高めつつ、企業の発 「人を育てる人事制度」
り従業員が育つ ない行動面または努力面に展にも繋がる仕ことを狙いにし ついての目標設定を行い、労務管理のパラダ イ ム が 組 み が で き る のたシステムが必 みんなでより良い組織作り変わりました。一昨年の春、 でしょうか？
要なのです。こ を目指すしくみです。
従業員の働き「職業能力開発促進 法 」 がの人が育つ人事 『働きがい』の向上には、改正され、従業員に は 自 律 が い を 左 右 す る
制度は、①「資 人事制度に加えて、管理者的キャリア形成、つ ま り 自 大 き な 要 素 は 労格 等 級 制 度 」、 参加で作成する「目標管理」
分で自分のキャリア 形 成 を 務 管 理 の 中 核 を②「行動評価制 や職場で実践する働きがい考える必要性と、経 営 者 に 占 め る 人 事 評 価はその従業員の自律的なキ 制度です。この制度の内容如 度 」、 ③ 「 給 与 制 度 」 の ３ つ 向上活動なども必要です。
ャリ形成を支援する責任が 何によって従業員のキャリア の 制 度 か ら 成 り 、「 資 格 等 級 これらの活動を「働きがいあることが明記されました。 形成や働きがいに大きな影響 制度」は従業員がどんな業務 マネジメントシステム」と遂行力（キャリアラダーと呼 して構築し、運用を図るこ
つまり、従業員は言 わ れ る が 表 れ ま す 。
従来の人事評価制度の基本 んでいます）が望まれている とが今後の企業経営には求ことをするだけでは な く 、自分の業務遂行能力を自分 理念は、企業利益第一、人件 かを示し、キャリア形成の目 められています。
（完）の責任で高める、言い換え 費はコストであり、評価の中 標が示されます。そして「行蓮室コンサルタント事務所
代 表光雄 氏蓮室

第 572 号 ⑶

青 森 総 合 卸 セ ン タ ー
2018（平成30）年３月号

問屋町地区枝線道路整備を要望

名刺交換をして交流を図る
15••••••••••••••••••••••••••••••

1615

智宏 氏

30

㈱寺岡システム青森営業所 所長

ブロック板となっており、街路樹等の影響で隆起や陥没している箇所が多く、大変歩きづらい状態となっており、早期対応を要望した。
青森市都市整備部の八戸理事は、「雪解け後、道路の現状確認を行って対応を検討したい」と回答した。

40た。
楽しく交流を図る
交流会ではその他、１人ず若手従業員親睦交流会
つ自己紹介や２回の席替えを問屋町若手従業員親睦交流 行い、多くの参加者と交流し、会が２月 日（金）にホテル 団地内交流の輪を広げていた。
組合では今後も、コミュニ青森で開催され、組合員従業ケーションの活性化を図るべ員ら 名が参加した。
同交流会は問屋町の若手従 く団地内交流を促す事業を企
業員の交流促進を図る目的で 画していく。
企画され、今回で５回目の開催となる。参加者により楽しんでもらえるよう毎回趣向を凝らしており、今回は特別企画としてマグロの食べ比べクイズを実施。大間の本マグロ、冷凍のバチマグロ、鯛の３種類の刺身を目隠しして食べて正解を当てるゲーム。難易度が高いと思われたが、参加者の半数となる 名が全問正解し、会場は大いに盛り上がっ組合の藤本専務理事が要望書を手渡す••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

香川

組合員昼食会には毎回多くのご参加をいただいており感謝しております。最近では 名を超えることが度々

周年に㈿青森総合卸にも通底する考えです。
（藤本）（経済・社会・文化）創出事業」

センターが発表した「三つの価値して組合組合には合致すると思います。そ合する考えです。特に卸商業団地

えると、「組合の存在意義」に適に、社会を「地域社会」に置き換

べ き です』▼この企業を「組合」

能な分野に企業は最も力を入れるの間に強い関係を築くこと」が可ＣＳＶです△「事業戦略と社会と業も利益を得るからです。これがうになるのは、社会だけでなく企企業との間で価値が共有されるよのものとして扱うのです。社会と見るのではなく、事業戦略と一体動とは切り離して別の課題としてでした△社会問題を企業の事業活事業戦略と社会を結び付けることかったのです。大事なのは企業のた。「変化を生み出す」ことがな

会に何の影響も及ぼしませんでします▼『△従来のＣＳＲ活動は社換」という考えについてご紹介しし た 「 Ｃ Ｓ Ｒ （ CorporateSocialResponsibility 企= 業の社会的責任）からＣＳＶ（ Creating Shared
共有価値の創出）への転
Value=ポーター教授が２０１１年に提唱

大家・ハーバード大学のマイケル・ます▼転話題。企業の競争戦略論の題も検討しなければとも思っていには励みになりますがキャパの問供をと頑張っている組合スタッフックスの状態です▼有益な情報提となり一階の会議室ではマ50

50

組合では２月７日（ 水 ） に問屋町地区枝線道路の 整 備 に関する要望書を青森市 に 提 出した。
卸団地内の道路は当 組 合 が団地造成時に他のイン フ ラ と一緒に整備し、その後 、 青 森市に寄付した。現在は 青 森 市が維持管理を行ってい る 。
問屋町地区の幹線道 路 は 、歩道も含め全面アスフ ァ ル ト
舗装が実施されている が 、 枝線道路は造成当時のま ま コ ン
クリート舗装となって お り 、コンクリート等の劣化 に よ る
損傷で凹凸も多くみら れ 、 車の通行に支障を来して い る 。
また、歩道も造成当時 の ま ま

団地企業訪問24••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
青森営業所の今後の目標につして経営の合理化・効率化の実現 ストレスの軽減、レジ台数の削減をサポートしています。また、機 による人手不足の解決など様々な いて聞くと「問屋町への進出を今回の団地企業訪問では、昨 器・システム導入後の修理やメン 面でお客様をサポートしています。 機に、これまで行っているお客
年６月に新たに組合員となった、 テナンスも迅速に対応し、３６５ 商品のスキャンとお支払いを分離 様の問題点解決への提案に磨き㈱寺岡システムの香川所長にお 日 時間体制のヘルプデスクによ したセルフ精算機や、すべてお客 をかけ、実績の向上とともに従るアフターサービスで万全を期し 様にお任せのフルセルフレジ、店 業員を増やし、更に成長した営話を伺った。
同社は、計量機器のトップメ ています。今後も市場ニーズの変 員とお客様の作業が同時進行でき 業所にしていきたいです」と力る対面セルフレ 強く語った。
ーカーとして、業界初・世界初 化を先取りし、常に八戸営業所から青森営業所にジなど、『お客様の製品を数多く開発してきた㈱ お客様の視点に立っ
ペ ー ス の シ ョ ッ 来て２年目となる同氏に、プラ寺岡精工のグループ会社として た『新しい常識』をピング』の実現 イ ベ ー ト 面 に つ い て 尋 ね る と
１９６５年に設立。仙台に本社 提供し、新たなビジに向け、取引先 「 趣 味 は ゴ ル フ で す 。 八 戸 とを置き、函館・東北６県に営業 ネス価値の創造を目の 店 舗 に 適 し た 青森の雪の違いもあり、回数は所を構え、ＰＯＳシステムをは 指して挑戦し続けま解決パターンを提案しています。 減ってしまいましたが昨年はじめ、クラウド型店舗管理シス す」とアピール。
業界の現状について話が及ぶと また、売り場に加えてバックヤー 回ほど行きました。今年も暖かテムや自動計量包装値付機、食品表示用ラベルプリンタなど、 「小売店業界では人手が不足して ドでの作業の効率化もすすめてお くなったら行きたいと考えてい食品流通業界の必要機器すべて おり、当社のセルフレジが多くの り、ラベリングシステムや計量シ るので、誘っていただければと店舗で取り入れられています。セ ステムなど、多彩なラインナップ 思います。ゴルフは１人では出を取り扱う。
「 当 社 で は、 製 品 販 売 だ け に ルフレジ導入により、レジ待ち時 を取り揃え最適なサポートに努め 来ませんからね」と笑顔で答えた。
（ 歳）
とどまらず、システム販売を通 間の解消やレジチェッカーの金銭 ます」と話す。

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青 森 総 合 卸 セ ン タ ー
第 572 号 ⑷