Zoom開催
ご参加要領（基調講演・パネルセッション）
受講内容

申込
区分
Ａ

基調講演（11/25のライブ＋オンデマンド視聴）とパネルセッション（12/1のライブ）をセットでご受講
基調講演については、11月25日(木)にライブ配信（ウェビナー形式を予定）。
また、 Zoomクラウドレコーディンにて、ライブ翌日から２週間オンデマンド視聴可• パネルセッションについては、12月1日(水)にライブ受講（ミーティング形式を予定）•

１人あたり参加料

申込人数

本会会員

一般

１名申込の場合

11,000円

13,200円

（単価）
※消費税込

２名申込の場合

8,800円

11,000円

３名以上の場合

7,700円

8,800円

申込ページ

https://www.noma-front.com/shop/seminar/seminardetail.aspx?seminar=60017748※ WEB申込にて受付いたします。複数名のお申込みは、連絡担当者がまとめてお申込みください。
※お申込後、開催日の3営業日前からは受講料の30％、開催当日は100％をキャンセル料として申し受けます。

お問合せ先

一般社団法人日本経営協会 関西本部 オンラインフォーラム事務局〒550-0004 大阪市西区靱本町１－８－４ 大阪科学技術センタービル５階
E-Mail kansaiforum@noma.or.jp URL https://www.noma.or.jp/

TEL 06－6443－6961

プログラム（基調講演）※ライブ受講＋翌日から２週間のオンデマンド視聴
11月25日(木)15:00～17:00
Zoomウェビナー

パーパス経営とは～新たな経営の潮流と向き合う～

近年、欧米の先進企業を中心に、パーパス経営を提唱する事例が増えています。なぜ、いまパーパス経営が叫ばれるようになったのでしょうか。
本フォーラムの基調講演では、大学院大学至善館の野田智義教授をお招きし、その背景や効果、課題等について詳しくご紹介いただき、あわせて「パーパス経営」という視点で今日のビジネスリーダーに求められる要件についてご示唆いただきます。
また、金井壽宏教授（本フォーラム実行委員長）との対談や質疑応答を通して、私たちがこの新たな経営の潮流といかに向き合っていくのかを探ります。
15:00～15:05

開会挨拶

本フォーラム実行委員長 金 井壽 宏 氏（立命館大学 食マネジメント学部 教授／神戸大学 名誉教授）

15:05～15:55

基調講演

16:00～17:00

対談「パーパス経営とは ～新たな経営の潮流と向き合う～」大学院大学至善館 学長／学校法人至善館 創設者・理事長
全人格リーダーシップ教育機関アイ・エス・エル（ISL） 創設者

野 田 智 義 氏

野田智義氏×金井壽宏氏 （ご参加者からの質疑もまじえて）
野田 智義 氏（のだ・ともよし）
東京大学法学部卒業後、日本興業銀行入行。マサチューセッツ工科大学(MIT) スローンスクールより経営学修士号(MBA)、ハーバード大学より経営学博士号(DBA)取得。 ハーバード大学ジョン・F・ケネディ行政大学院特別生、ロンドン大学ビジネススクール助教授、スカンジナビア国際経営大学院客員教授、インシア―ド経営大学院助教授を経て帰国。
2001年、全人格リーダーシップ教育機関アイ・エス・エル(ISL)を創設。米国型MBA教育のあり方を、日本とアジアから再構築し、グローバルに開かれた全人格リーダーシップ教育を実践する。ISLでの18年に渡る実践を基礎に、 2018年学校法人至善館を設立、現在に至る。著書に「リーダーシップの旅」（金井壽宏氏との共著）がある。

金井 壽宏 氏（かない・としひろ）
1954年神戸市生まれ。78年京都大学教育学部卒業。80年神戸大学大学院経営学研究科修士課程を修了。89年MIT（マサチューセッツ工科大学）でPh.D.（マネジメント）を取得。92年神戸大学で博士（経営学）を取得。94年神戸大学経営学部教授。99年神戸大学大学院経営学研究会教授。
2020年より現職。
変革型のリーダーシップ、創造性となじむマネジメント、働くひとのキャリア発達、次期経営幹部の育成、これからの人事部の役割、研究とつながる教育・研修のあり方を主たるテーマとしている。著書は『変革型ミドルの探求』『リーダーシップ入門』『「人勢塾」ポジティブ心理学が人と組織を変える』など、50冊以上

プログラム（パネルセッション）※ライブ受講
12月1日(水)15:00～17:00
Zoomミーティング

サステナビリティ経営に学ぶ～価値共創と組織活性化に向けて～

パネルセッションでは、社会的価値の創出に取り組む２社の事例に学びます。
ブリヂストンでは、2020年に策定した「中長期事業戦略」で、サステナビリティを経営の中核に据えることを明確にし、グローバル全体で取り組みを加速させています。丸井グループでは、「インクルーシブで豊かな社会を共に創る」という理念のもと、サステナビリティ経営とともにウェルビーイングの推進に注力されています。
神戸大学大学院の國部克彦教授のコーディネートのもと、２社の実践からサステナビリティ経営のあり方を学び、価値の共創や組織活性化に向けたポイントを探ります。
15:00～15:10

課題提起神戸大学大学院経営学研究科教授 同大学バリュースクール長

國部 克彦 氏15:10～15:40

実践事例「ブリヂストン流のグローバル・サステナブル経営」
株式会社ブリヂストン Ｇサステナビリティ部門長

稲 継 明 宏 氏

「丸井グループの共創サステナビリティ経営とウェルビーイング」
株式会社丸井グループ 取締役執行役員ＣＷＯ（Chief Well-being Officer） 小島 玲 子 氏

15:40～16:40

パネルコーディネーター（國部克彦氏）の進行によるパネルディスカッション

16:40～17:00

意見交流＜自由参加＞ 参加者同士の意見交流 ※ブレイクアウトセッション
國部 克彦 氏（こくぶ・かつひこ）
1962年生まれ。大阪市立大学博士(経営学)。大阪市立大学助教授、神戸大学助教
授、LSE客員研究員等を経て、2001年より神戸大学大学院経営学研究科教授。2019年より2021年まで神戸大学副学長。専門は社会環境会計、経営倫理。
2020年4月に開講した神戸大学バリュースクール（V.School）のスクール長も務め、価値創造、特に社会的価値創造について研究。
主著(共編著を含む)は、『アカウンタビリティから経営倫理へ』(有斐閣、2017年)、『CSRの基礎』(中央経済社、2017年)、『マテリアルフ
ローコスト会計の理論と実践』(同文舘出版、2018年)、『創発型責任経営』（日本経済新聞出版社、2019年）、『価値創造の考え方』（日本評論社、2021年）など。

稲継 明宏 氏（いなつぎ・あきひろ）
2004年、ブリヂストン入社。環境宣言のリファイン、環境長期目標の策定など、グループ全体の環境戦略策定に従事。2015年よりCSR推進体制の構築やグローバルCSR体系「Our Way to Serve」などのCSR企画を推進。
2018年に経営企画部長としてグローバル本社の経営企画業務に従事した後、現在はＧサステナビリティ部門長（Ｇはグローバル）として、グループ全体のサステナビリティの推進に取り組んでいる。
小島 玲子 氏（こじま・れいこ）
医師、医学博士。大手メーカーの専属産業医を約10年間務める傍ら、総合病院の心療内科にて定期外来診療を担当。2006年より北里大学大学院医療系研究科に在籍、2010年、医学博士号を取得。2011年、丸井グループ専属産業医となり、2014年、健康推進部の新設に伴って部長に就任、同社の健康経営の推進役となる。
2019年、執行役員。2021年、取締役CWO（ChiefWell-being Officer）に就任。

受講上の留意点••••

受講に必要なデバイス（ＰＣ、タブレット等）およびインターネット接続環境は各受講者にてご準備ください。また、ミーティング形式の場合には、カメラ＆マイク機能が必要となりますのでご留意ください。
（具体的な準備内容については、お申込後にお送りする「受講要領」の中でご説明させていただきます。）
Zoomはブラウザ参加も可能ですが、アプリケーションでの受講をおすすめします。 Zoomのアプケーション（ミーティング用Zoom クライアント）を https://zoom.us/download からダウンロードしてください。
また、初めてZoomを利用される方は、https://zoom.us/test にて接続テストを事前に行ってください。
セミナーの録音・録画、撮影（スクリーンショット）は禁止いたします。
プログラムの一部を変更する場合がございますので、あらかじめご了承ください。