申請者

所在地名 称代表者

栃木県鹿沼市さつき町13-4

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

電気興業株式会社
土澤

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

賢明

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

1

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

3

4

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整○○

基本

備されている

56

7

8「DKK Standard」のKPI/中長期目標で以下を策定し、DKKグループで周知、及びホームページに掲載している。

5.1

8.5

・当社及び国内グループ会社における人権研修受講率：100％（2025年度）

5.2

8.7

・海外を含むグループ会社全社における人権研修受講率100％（2025年度）

5.5

8.8

経営トップより「ハラスメントのない職場環境づくり」が宣言され、ハラスメント防止、職場環境維、社員の能力発揮を【ハラスメント禁止】
22

5.1

目的とした社内規程が制定されている。また、定期的な全社教育や職場アンケートを実施し、職場風土の改革、職場環境

111213

143○

・過度な長時間労働が行われていない

基本労働の状況は社内の勤怠システムをモニタリングし、日々の時間外申請の徹底、社内で決められた時間外時間超えに対す8.5

る事前申請を実施し時間外の抑制を図っている。また、法令内の長時間労働者に対しては、上長は対策を立案し是正策を8.8

16.7

16.1

実行し改善を確認している。更に、対象者はストレスチェックの実施及び産業医による定期健康相談を受診させている。

45【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

○○

基本○

○

基本

各種教育の受講、福利厚生や労働環境、昇給昇格など待遇面は一般社員と同様である。また、職務内容に日本人と差別化

4.4は無く、各々のスキル向上を目指し活躍の場を与えている。

8.7

10.2

8.810.3

労働安全衛生法の規定に基づき工場設備の保守点検・性能検査・作業環境測定を実施し、安全で衛生的な労働環境の整備【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されていると事故防止に努めている。安全衛生委員会を月1回開催し。ヒヤリハット事例の共有や従業員側の要望などをヒヤリングし

3

8

職場環境の改善に取り組んでいる。

人権・労働

労働安全衛生法に定められたストレスチェック制度を円滑に実施するため、社内規程を制定している。定期的にｅラーニ
6【メンタルヘルス】○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

ングによる教育を実施しメンタルヘルスに対する理解を深め、ストレスチェックの実施により、結果を職場上長に配信し環境改善に努めている。職場や家族、友人、医療機関の他にも社内相談先として外部の専門窓口を有し、社員に周知して3いる。
「DKK Standard」のKPI/中長期目標で以下を策定し、DKKｸﾞﾙｰﾌﾟ周知、及びﾎｰﾑﾍﾟｰｼに掲載している。・女性雇用率：採【ダイバーシティ経営の促進】
7用計画の内、15％以上を女性とする（2025年度）・女性管理職比率：15％以上（2025年度）・中途社員への育成ﾌｫﾛｰｱｯ

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が○○基本

ﾌﾟ面談の実施率：100％

・障害者雇用率：法定雇用率の遵守

5.1

・70歳までの雇用制度の確立（2025年度）。身障者専用の駐車場やﾄｲﾚを完備し環境整備に努め、女性の制服着用を廃止し、ﾋﾞｼﾞﾈｽに合った自由な服装を選べるよう個性を尊重整備されている

10.2

8.5

5.5

10.3

し、働きやすい職場づくりを推進している。

8910【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

○

○

応用

○

○

応用

○

○

応用

38488.5

910.2
10.3

「DKK Standard」のKPI/中長期目標で以下を策定し、環境マネジメントシステム運用の中で廃棄物の分別廃棄による再11【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

○

○

基本

12

【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている

13

・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

12.4

・廃棄物排出量（t）：定量目標なし

基本・省エネ診断結果を踏まえた省エネ計画を策定中。

○

○

基本

7.3

13・栃木県エコキーパー事業所に認定

・「DKK Standard」のKPI/中長期目標で以下を策定し、環境ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑ運用の中で、温室効果ガスの排出量削減に向け7.2て活動中。【カーボン・ニュートラルの推進】Scope1.2温室効果ガスの排出量：2019年度比30%以上削減（2030年度）

7.3

12.4

Scope3温室効果ガスの排出量：2019年度比15%以上削減（2030年度）【有害化学物質】
14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている

14.1

12.5

・ISO14001を認証取得し、環境マネジメントシステム運用の中でエネルギー使用量を把握し、削減活動を実施している。

○・「COOL CHOICE」(環境省)へ賛同【温室効果ガス】

11.6【循環型社会実現の推進】
・総排出量の再資源化率：96%以上（2030年度）

環境12.3

資源化活動を実施し、廃棄物の削減に努めている。

○○○

基本・ISO14001を認証取得し、環境マネジメントシステム運用の中で、化学物質の適切な使用、管理に努めている。

3.9

6.3

1616.210.3

水曜日、給与支給日、月1回ワーク・ライフ・バランスデーを定時退社日と定め、社員の定時退社を推奨している。時間外【労働時間】

1516.1

10.2

8.85.5る。

108.55.2の整備を推進し、万が一被害を受けた場合はいつでも通報できるよう専門の窓口を設け、社員に通報体制を周知してい

911.6

12.4

13.3

17

申請者

所在地名 称代表者

栃木県鹿沼市さつき町13-4

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

電気興業株式会社
土澤

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

賢明

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号151617【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本○

応用

・ISO14001を認証取得し環境マネジメントシステム運用の中で、排水管理及び啓蒙活動を実施している。

○

応用・ISO14001を2000年6月に認証取得○

応用・ホームページに掲載○

345・ISO14001を認証取得し、環境マネジメントシステム運用の中で、環境に配慮した材料、製品を使用し環境負荷低減活動○○2678910111213146.6を実施している。

151617156.46.6

3.9671213.3

1415131415131415

環境181920【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている○

https://denkikogyo.co.jp/sustainability/environment/

12.6

応用

○

○7.2

13

応用12.2「DKK Standard」のKPI/中長期目標で以下を策定し、環境マネジメントシステム運用の中で廃棄物の分別廃棄による再21【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用

資源化活動を実施して廃棄物の削減に努めている。
・総排出量の再資源化率：96%以上（2030年度）

222324【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

6.3【循環型社会実現の推進】

基本・社内コンプライアンス教育を実施し行動規範などを社員に浸透させている。

○

基本・社内コンプライアンス教育を実施し不正競行為などを社員に浸透させている。

基本・知的財産保護及び特許の取得に関する社内教育を実施している。

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

1212.5・廃棄物排出量（t）：定量目標なし○【知的財産保護】11.6

1616.5

168.2
8.3

9

公正な事業慣行
2526

個人情報保護法に基づき、個人情報の取り扱いに関して社内規程に定めている。また、ＩＳＯ２７００１を認証取得し、【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理している

基本

情報セキュリティマニュアルを制定し適切に管理している。定期的なｅラーニングによる教育の実施・受講や内部監査を16実施し、意識向上、運用改善を図っている。

【紛争鉱物】○

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

応用

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラ○

○

○

応用

○

○

基本

581012

スメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・サービス【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

・ISO9001を認証取得し、品質マネジメントシステム運用の中で、製品事故を未然に防ぐための仕組みを構築している。

3.912.41314151617

申請者

所在地名 称代表者

栃木県鹿沼市さつき町13-4

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

電気興業株式会社
土澤

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

賢明

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

製品・環社

経境会

済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415161712131415

1112131415161711121415171415

17

サービス
2930

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○○

基本

○

応用

○

応用

・ISO9001を認証取得し、品質マネジメントシステム運用の中で顧客からのクレーム対応など、品質を保証する仕組みを9構築している。

6製品・サービス
31【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている○○

12345678910

当工場が外部へ及ぼす環境影響を評価し、リスクを想定した設備に対して実地訓練の計画・実施をするよう社内規定（Ｉ32【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる○○○

基本ＳＯ）に定め、定期的に訓練・手順の有効性を確認している。火災予防、防犯活動の意識向上のため、地域の関係省庁と連携を図り、啓発活動に協力している。地域の団体が主催する交通安全運動に街頭指導員として積極的に参加し、交通事49故撲滅に協力している。
社会貢献・地33

域貢献34【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○○○

応用○

応用

41189111213「ＤＫＫ Ｓｔａｎｄａｒｄ」を策定し、従業員に対して当社グループの行動指針、経営理念、コーポレートガバナンス体
35【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

基本制、サステナビリティ基本方針などコンプライアンスに関する基本について周知し法令遵守を重視するよう定期的に教育16が行われ、また、本社より法定管理者等確認表が送付され、届け出等の提出先、書類名、法定管理者氏名（有資格者）の確認、提出を行い、事業者として生産活動を行う上で必要な行政機関への届け出義務を怠らないようチェックしている。

3637

経営理念が明文化され、「ＤＫＫ Ｓｔａｎｄａｒｄ」の5.サステナビリティ基本方針でDKKグループマテリアリティ（重【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

基本要課題）と重点取組みにＳＤＧｓの目標17と関連付けられている。これらの文書を社内システムに掲示し社員の共有化を

8

917

図り、また、一般社会に対しホームページで公開している。

【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

○

応用16○

応用16○

応用16○

応用

1616

【組織体制】
38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（CorporateSocial Responsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】
41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対

○

○

応用

○

○

応用

○

応用

17

応している

42

43

【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○

989111313.1

1617

申請者

所在地名 称代表者

栃木県鹿沼市さつき町13-4様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

電気興業株式会社
土澤SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

賢明

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ
ゴリ ク番号

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

1234567891011121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）