報地域情

東京の水を守る！「多摩川水源森林隊」のボランティア活動に参加してきました

私たちが毎日水道水を使うために、多摩間伐作業のための身支度川上流域の森づくりはとても大切です。しかし、手入れの行き届かない民有地の人工ヘルメット林が数多くあります。そんな荒廃した山を手ぬぐい頭や首に巻いたり汗拭きに大活躍元気にするのが「多摩川水源森林隊」の活台付けロープ動です。今回参加したのは山梨県小菅村の間伐作業。集合場所の奥多摩町から車で約アッセンダー30分、山を登ること約 15 分に位置するヒノ間伐のながれ木を倒す時に使うキ林でした。

倒す方向を決め木の根元に切り口を入れる

手オノ

軍手

ノコギリ
お弁当
水筒・敷物

森林隊指導員の田中さんの指導を受け、さん（70 代）はボランティア歴 10 年。当時住んでいた新宿区のカーボンフットプリン
ト値の高さに問題意識をもち、環境保全に貢献したいと始めたそうです。活動は主にリピーターに支えられているようです。未11経験でも丁寧に教えてくれるので安心です。ぜひ体験してみましょう。

ントプレゼ月号

vol.9 2020

予め掛けておいたロープを引き木を倒す

丸太の上に座って食べるお昼は格別

２本のヒノキを間伐しました。同班の川上

10 月 1 日内定式後の集合写真。立川ビジネスセンタービルにて筋肉痛レベル★★★

枝払い

地下足袋
森づくりのマスト品
スパイク底の足袋

丸太切り

会社でボランティア活動をしませんか？
活動は毎週木土日曜日と月末水曜日。
11月25日（水）は水道水源林などの知識を深めてから作業を行う「森林隊入門デー」。初心者にオススメ！ 11月は専用の道具で木の上に登り、枝を落とす「枝打」作業です。

丸太を横伏せにする
土砂の流出防止に活躍します

筋肉痛レベル★★☆

12 組 24 名様にチケットプレゼント！ 12 年ぶりの立川公演「木下大サーカス」

創立 118 年の歴史をもつ「木下大サーカス」がコロナ禍 5 か月間の休演を経て、立川から公演を再開させた。現&ʝQɀʑQWɡ会社紹介Report
ColumnReportTopics

多摩フードサプライ……………………………………… 2
内定式……………………………………………………… 4

在もコロナ感染防止対策を行いながら公演している。今や世界中のエンタメがオンライン上で観られる時代だが、「世界３大サーカス」として認められた団のキャストや動物達の息づかい、目の前で繰り広げられる技の数々を今こそリアル体験しよう。進化し続けるプログラムは、子どもだけでなく大人も躍動できる見ごたえだ。人間の限界を超える技の数々、特設テントならではの空間演出、教えて！芦田先生………………………………………… 4羅針盤発表………………………………………………… 5

檻を隔てない動物達の演技にも注目したい。立川会場は多摩モノレール「立飛駅」

猪股社長の言葉…………………………………………… 5羅針盤銅メダル発表……………………………………… 6から徒歩約５分、ららぽーと立川立飛の南側と、アクセスの良さも魅力。
今号では木下サーカス株式会社より進呈の無料招待券（自由席入場券 2900 円

地域情報…………………………………………………… 8相当）を 12 組 24 名様にプレゼント！ タイトル「木下大サーカスに行きたい！」
本文「会社名、名前、サーカス団へのメッセージ」を記載して広報宛に送信下さい。
応募締切 11 月 11 日。13 日に応募者にメールにて発表します。

グループ使命感Group Policy

全国、そして世界から視察に訪れる高度幸福化社会の一隅照モデルを創造する！
〜起点は日本一のＡＢＣの実践〜
仲間が先、自分は後。与えるものが与えられる。信頼が先、指名は後。期待に応えると選ばれる。

Group Principles of Conduct“A”「当たり前のことを」“B”「馬鹿みたいに」 “C”「ちゃんとやりきる！」

森林隊ボランティア活動に関する問い合わせ・参加希望の会社様
木下大サーカス無料招待券プレゼントの申込みはこちらまで！
2020 年 11 月 1 日発行

発行部数 700 部

制作・発行／つばさホールディングス株式会社

shanaihou@tsubasa-holdings.co.jp

TEL042-512-5161〒190-0012 東京都立川市曙町 2-38-5 立川ビジネスセンタービル 11F8

グループ会社VOL.

!

2株式会社 多摩フードサプライ

食品加工・仕分け・リパック作業を行う多摩フードサプライは創業十九年︒量販店に向けたメーカー様の食品を受注に応じて年中無休で出荷します︒商品の真空︑リパック作業︑値札貼りや各店舗様向けの中間の仕分けが主な仕事です︒

製造工場

ウ ォ ッ チ ン グW
ATCHING

経営理念

食が育む幸福化社会の創造

冷蔵倉庫・冷凍倉庫

INFORMATION
多摩フードサプライ〒190-0182 東京都西多摩郡日の出町平井 23-4
TEL:042-588-0789
https://www.tamafs.jp/
取材日：2020 年 10 月 9 日

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SK101グループ 経営羅針盤発表会が行われましたԭ

5ʑSɛӠ㕶ଈ֊‫׈‬㕸ଈֽ֦㕶႘৖֪‫׉֞׎‬ப‫ ֞׋׎‬զೂၾᄟ৫઄ුँ஬௶է ֭ആ་ถ֧֩‫ ׊‬զԢԗӻӺӻ‫ؠץ‬՛،Ө૪ࢪጓ෕ᄯ브वէ

2021年度

新規学卒者内定式開催

秋雨降る10月 1日、立川ビジネスセンタービルにて、来年度入社の新֋्௹֔‫ֽ֖֞׋‬Փ ֣֯֔ؐ՛‫ࡴ֧׮ץبט׼ؠ‬ᆪ‫ؠץ‬՛،

規学卒者 8 名への内定証書の授与、今年 4 月に入社した 0 期生 4 名への৫઄‫بؖ‬؅՛ 2ӻ኎֋ౄइ֖Ւ 㕳Ⴉଢ଼֭઄໺्ᄇՒ ጫႪՒ ಈ

本採用証書の授与式が行われました。冒頭には各社の習慣となっている

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「グループ使命感」「グループ理念」の唱和が行われました。

࡝‫ב‬ශ֪֖֞Ւ ‫ؠץ‬՛،๺໲֭൙጖ໂ‫ב‬੢ዛ֘‫৿׊‬व֧֩‫׉‬

猪股代表の祝辞では「新型コロナの影響により前例がない中での就職ֽ֖֞Փ ௗଢ଼֮઄฻๐ப৉ጫवਢ֦ PDCA‫ב‬ಲ๯֖Ւ ૪ࢪ

活動だったと思いますが、こうして内定者 8 名の皆さんと仲間として仕事ができることを心からわくわくしています。また同時に本採用になる

ጓ෕ᄯ֭ኬᅮ‫ ב‬ӻӺӺ% ಲப֖֥փ֌ֽ֘Փ

経営羅針盤作成

0 期生には、来年新人を迎える先輩としての自覚をもって、残りの年度【開催日時】※帰港式、出港式は新型コロナ
感染予防の観点より中止

10:30 〜 18:00

はこの地域に必要だと言っていただける企業を、一緒に創っていきましょう」と激励を述べられました。

2020 年 9 月 28 日（月）帰港式

三年間の経営方針書（航海図）を過ごして欲しいと思います。社会を支える仕事を通して、この人たち

開催概要

経営羅針盤を中心としたＰＤＣＡサイクル

経営羅針盤の結果発表

内定証書授与では新卒採用の担当をした松田人事マネージャーより、面接でのエピソード【開催場所】と共に期待の言葉がかけられ、猪股代表から一人一人に証書が手渡されました。

【参加企業】

なか対面の内定式を開催していただき感謝いたします」「お客様とも仲間ともしっかり向き

立川市曙町2-35-2 A-ONEビル10 階
カーライフサービス多摩車両

つばさロジスティクス／リブライズ

出航式

経営羅針盤の宣言・共有

業績先行管理会議
ＰＤＣＡの実施

新卒者からは「人間として未熟な部分を一つ一つ自分のものにしていきたい」「コロナの合いたい」「元気と明るさと笑顔で、新卒らしい発想を存分に発揮し、将来的には信頼をいただけるリーダー人財を目指します」など、熱い多摩フードサプライ／コンパスウォーク志が語られました。

アクティブ感動引越センター

つばさホールディングス（つばさマネジ

来年度からつばさホールディングスに入社する若き精鋭たち 8 名に証書が手渡された

続いて本採用証書を受け取った 0 期生は「ぶちあたる壁に向き合い、社会人としメント）て人間として成長できる濃密な 6 カ月間を過ごしました」「怒られるならチャレンジして怒られよう、という気持ちで仕事をするようになった」「先輩らしく良い背中を見せられる人間になりたい」と感想を述べました。

達成の鍵となるのは、グループ理念への立ち返り
つばさホールディングス株式会社 代表取締役取締役の臥龍先生は「つばさホールディングスの社名のごとく、たくましく社会人と猪股浩行

本採用の通知書を受け取った 0 期生 4 名。

入社半年ながらたくましく成長している姿を見せたして生きていく力をもつ「つばさ」をもってほしい。厳しい時代にこそ仲間と一緒に飛ぶことで、予想以上に遠くまで到達できるでしょう」と祝辞を述べられました。

「経営羅針盤発表」は、ホールディングス設立前の 2016 年に一度、「SK101 グループ」で策定して以降、２回目になります。今年４月のつばさホールディングス組織編制を経て、今回の羅針盤はホールディングスと一部グループ企業で策定しましたが、グループ全体で情報教えて！芦田先生共有し羅針盤完遂を目指します。つばさホールディングスでは、３年後のグループ全体目標
売上合計 100 億円を支えられるバックオフィスを目指して、先陣を切って PDCA の軸となるビジネスマナー講座

位感覚」といいます。周りで起こる物事を感シリーズ３

触覚・味覚・嗅覚〜を使っています。どの感業績先行管理会議を始めています。
策定の過程では、８月に新たにグループ使命感「全国、そして世界から視察に訪れる高度幸福化社会の一隅照モデルを創造する〜起点は日本一のＡＢＣの実践〜」が加わりました。達成の鍵となるのは、以前より掲げているグループ理念「仲間が先、自分は後。与えるものが与えられる。信頼が先、指名は後 期待に応えると選ばれる。
」の徹底です。認め合える仲間づくり、働く楽しさ、能力向上の手応えを、羅針盤を完遂することで実感してほしいと思っています。

人それぞれに優位に使う感覚のことを「優じ、行動する時、私たちは五感〜視覚・聴覚・自分の優位感覚を知ろう！

覚を優先的に使うかを知った上で、羅針盤目

ホールディングスの CWO によるビジネスマナー講座最終回！

上がっていくと考えています。産業構造が変わろうとする環境において、グループ内に前を向いている人が多いことは、私としても心強く感じています。利益を最優先した事業活動は終わりを告げ、今は「事業性」と「社会性」を同時に実

視覚優位

聴覚優位

かに新たな３年先へ向けて出航しました。目的地に向かう途中には、いろいろなことがあるでしょう。

ときに立ち返る場所のひとつになれます。
忙しい業務のなかでも、「自分あなたが目的を達成した時、どの感覚でイメージがしやすい？

がどうなりたいか」を見つめる時間を作りましょう。

現できる経営戦略が求められています。
今年６月に予定していた「帰港式」は、コロナ感染拡大の影響を受けて残念ながら中止いたしましたが、私たちは確イメージしておくと、業務を進めていく過程でモチベーションが保てなかったり、迷った

また、理念型経営を推進していくことで、既成概念にとらわれない、革新的な動きが各社に広がることも期待しています。一人一人から発想されたアイディアが、理念に沿って展開されていけば、必然的にわれわれ組織の社会的価値は

標達成の際に、自分がどんな状態になるかを芦田純子先生

簡単なチェックテストで自分の優位感覚を知ることができます。
書籍『脳が良くなる耳勉強法』（上田渉著）や、インターネット

触感覚優位

言語感覚優位

検索「優位感覚チェックテスト」で行ってみましょう！

それも全て私たちの学びと歴史に変え、みんなの力で辿り着きましょう。All hands on deck!（総力結集！）54