News Letter2019.5.15

第 84 号

京都大学たちばな賞（優秀女性研究者賞）表彰式
社ワコール伊東 知康代表取締役社長より副賞の「ワコール賞」が授与されました。続いて、優秀女性研究者奨励賞 学生部門受賞者の齋藤 美保氏（理学研究科 博士（後期）課程 3 年）、木邑真理子氏（理学研究科 博士（後期）課程 2 年）へ山極総長より表彰状が、伊東社長より副賞が授与されました。続いて、山極総長、伊東社長が受賞者へ祝辞を述べられました。
その後、たちばな賞学生部門受賞者の藤森氏、研究者部門受賞者の西本氏によ3 月 4 日（月）、京都大学国際科学イノベーション棟
5 階シンポジウムホールにて京都大学たちばな賞（優る研究発表が行われました。

秀女性研究者賞）の表彰式が行われました。たちなば賞

最後に、川添 信介理事・は、優れた研究成果を挙げた本学の若手女性研究者を顕副学長より閉会の挨拶があ彰することによって研究意欲を高め、我が国の学術研究り、表彰式及び研究発表会の将来を担う優れた女性研究者を育成することを目的とは盛会のうちに終了しまし

して創設され、今回で第 11 回目となります。

た。

佐藤 亨男女共同参画推進本部支援室長の司会進行
で、はじめに、男女共同参画推進センター長の稲葉 カヨ理事・副学長より開会の挨拶がありました。
次に、山極 壽一総長よりたちばな賞 学生部門受賞者の藤森 詩織氏（理学研究科 博士（後期）課程 3 年）
、研究者部門受賞者の西本 希呼氏（人間・環境学研究科 特定研究員）へ表彰状と記念楯が授与され、株式会たちばな賞 優秀女性研究者奨励賞
たちばな賞（優秀女性研究者賞）
部門
学部氏

受賞者

名

所 属 ・身 分

研究テー

マ生
門

藤森詩織

理学研究科
博士（後期）課程 3 年

高周期 14 族元素を骨格に含むフェニルアニオン種の合成とその性質解明

研究者部 門西本希呼

人間・環境学研究科
特定研究員〈茨の国〉の言語 ― マダガスカル南部タンルイ語の記述

優秀女性研究者奨励賞
部門

氏名所 属 ・身 分

研究テーマ

学部

生
門齋藤美保

理学研究科
博士（後期）課程 3 年

タンザニア・カタヴィ国立公園に生息するマサイキリンの仔育て戦略に関する研究

学部

生
門木邑 真理子

理学研究科
博士（後期）課程 2 年

多波長観測で探る、ブラックホール周囲の降着円盤を介した質量降着機構の解明

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“Women and the World”フォーラム 5〈ランチミーティング〉総長と語る！研究者のワーク・ライフ・バランス
3 月 4 日（月）、国際科学イノベーション棟会議室ランス」、「研究コミュニティにおける女性研究者の立ち5a・5b にて ”Women and the World” フォーラム 5「総位置」の 2 つのテーマについて投げかけがあり、各自長と語る ! 研究者のワーク・ライフ・バランス」を開催が直面している課題や対処法について、参加者がそれぞしました。

れの立場から、総長や稲葉 カヨ理事・副学長と活発な参加者の自己紹介後、女性教員懇話会代表の法学研究意見交換をしました。

科 齊藤 真紀教授より挨拶があり、京都市の保育所入所

1 時間 20 分の短時間ではありましたが、分野を超え手続きにおける大学院生のポイントの改善やおむかえ保た情報共有ができた充実したミーティングとなりまし育サービスの利便性の向上などについて報告がありました。多くの方にご参加いただきありがとうございました。その後、懇話会から「研究者のワーク・ライフ・バた。

Topic 1

研究集会の託児所開設③様々なとりくみとまとめ
前回ご紹介した ASAFAS での支援体制は大変進んでいますが、託児室利用を目的とした部屋を持っていない部局が大多数でしょう。その場合、研究集会の託児室を開設するにはどうしたらいいでしょうか。乳幼児が室内でくつろいで一定の時間過ごせるためには、畳敷きの部屋など靴を脱いで動き回れるスペースが要りますよね。宿泊施設を備えた会場で開催される場合、託児室に適した部屋を借りられる場合もありますが、学内の一般の建物で行う場合は、適した部屋がないと思うかも知れません。
しかし実績のある託児業者によると、通常のセミナー室や会議室のような設備の整っていない部屋でも、机を移動して床マットやホットカーペット等を持ち込むことにより託児室として利用した経験がたくさんあるそうです。本学でも、学内の宿泊施設を持つ会場、セミナー室や女性休養室などを利用して託児室を設置した実績があるようです。
何かあったときに、保護者がすぐに駆けつけられる範囲に託児室があるのが望ましいですから、研究集会の会場と同じかほど近い建物の中に託児室を設置できるよう、是非とも部局にご協力いただきたいところです。
また、セミナー室や会議室を託児室として利用できるかどうかは契約に当たって託児業者が個別に判断することになりますし、また必要な物品のレンタルは予算に関わりますので、託児業者と十分に打ち合わせておきましょう。なお、こうした事例が増えてくれば、部局の備品として床マット等を用意しておくなど、部局としての取り組みを充実させる方向性が見えてくるのではないでしょうか。
託児室の設置に際して、事故に備えた保険が必要ですが、主催者や利用者ではなく託児業者が加入していることが一般的です。託児業者の選定に際しては保険についてよく確認しておきましょう。他に気を付けることとして、会議・イベント時の託児室開設についてノウハウをまとめた東京大学のウェブサイトもあります（脚注 1 ）。

Page3奈良女子大学（脚注 2 ）では、保育士資格を持たないボランティアや学生が様々な講義を受講し面談を受けてサポーターとして登録されています。シッター料金がかなり抑えられており、直前でもキャンセル料不要など融通が効
くきめ細かなサービスを大学が提供しています。託児業者を利用するのは安心である反面、費用が嵩張るため、ある程度の予算規模がないと対応できない問題があります。託児室を利用するのが 1 名程度の場合は、利用者側がそれでよいと納得すれば、プロではなく主催者側の人員を割いて対応しているケースも多々あると思います（この場合は、託児室の安全確保について主催者側が十分な知識を持っておく必要があります）。
本 WG でも、学内での託児室設置の実績や障壁について情報を集めています。設置を検討したけれども断念したご経験などの情報も是非お寄せください。
託児室併設はこれからますます増えていくでしょう。今よりもっと「当たり前」で「簡単」になっていくことを期待しています。
（文責

育児・介護支援事業 WG、専用アドレス：ikwg@mail2.adm.kyoto-u.ac.jp）

脚注 1 ）http://kyodo-sankaku.u-tokyo.ac.jp/resources/childcare/event.html（東京大学）
脚注 2 ）http://gepo.nara-wu.ac.jp/childcare-support/event-childcare-system/（奈良女子大学）

懇話会セミナー2 月 14 日（木）12 時 30 分から京都大学吉田泉殿に大豆・ビタミン C の摂取や良質な睡眠をとることが認て、女性教員懇話会主催のセミナーが行われました。医

知症リスクを下げ学研究科の木下 彩栄教授より「認知症の病態と予防かる。」 と 予 防 す るら近未来の治療まで」と題して講演がありました。

方法について述べ

木下先生は、認知症の問題、アルツハイマー病の症状ました。講演後はや原因、さらにアルツハイマー病の気付きのヒント等に質疑応答があり、ついて話しました。また、生活や睡眠との関係について大いに盛り上がり「運動や本を読んで言語能力を高めること、地中海食・ました。

懇話会セミナー開催のお知らせ
日時2019 年 5 月 31 日（金）12 時 15 分～ 14 時頃（入退室自由、ランチ持参歓迎）（冒頭の 30 分程度は、子育て交流室見学の予定。下記※参照。）

場所

本部キャンパス総合研究２号棟 2 階

法科第四演習室

講師

浅井 歩氏（理学研究科附属天文台准教授）

演題「最新の天体画像で解き明かす宇宙と太陽のひみつ」

京都大学の関係者ならどなたでも参加可能です。
※セミナーの冒頭、前回のたちばなのコラム「みんなどうしている？」で取り上げられたアジア・アフリカ地域研究研究科（ASAFAS）の子育て交流室の見学を予定しております（上記の会場から、ご案内いたします）。こちらのみのご参加も大歓迎です。
参加申込み・お問い合わせ：中 村（アジア・アフリカ地域研究研究科 nakamura@asafas.kyoto-u.ac.jp）または懇話会事務局（female.
jimgroup@gmail.com）まで。
女性教員懇話会は、本学における女性研究者相互の親睦・交流等を目的として、1981 年に設立された団体です。

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連載：研究者になる！


経営管理研究部・教授

第 71 回アスリ チョルパン

認めてもらい、京都工芸繊維（Asli Colpan）

大学の時は、学内に経営学の研究科がなかったので、工学●勉強が好きだったから来日の機会に繋がった研究科に所属しながら京都大「勉強をしなさい！」。親御さんにそう注意された経学の特別研究員になる。とい験のある方は多いのではないでしょうか。私の場合はそう形にたどり着きました。の真逆で、子どもの頃は家に帰って宿題をするのが一番現在、研究しているテーマの楽しみ。時には「何時まで勉強しているの！」と怒ら

は、「多角化したビジネス・グループの持続性：理論的れるような、珍しいタイプの人間でした。中でも得意および実証的考察」。簡単にいうと、企業戦略と企業統だった科目は、数学、化学、物理学です。ロジカルに考治です。多角化するビジネス・グループ—例えば自動えれば答えを導き出せるところに面白く没頭しました。

車を造ると同時に、ファイナンスや化粧品の分野も手がその志向は成長しても変わらず、大学では繊維工学をけている企業が、どういう成長の仕方をしたのか。なぜ選びました。工学の中でもなぜ繊維？と聞かれると、当それほどまでに多角化したのか。ということを、企業史時は人気分野でしたし、また今から考えると恥ずかしいから考察したり、企業統治のあり方がその会社の業績とのですが、好きだった子の希望進路だった、というのがどう結びついているのかなどを、計量経済学の手法を用理由の一つでした（笑）
。きっかけは不真面目でした

いて分析したりしています。

が、入学してからは真面目に勉強を頑張りました。その経営学というのは、企業活動全般を研究する学問でおかげで、成績優秀者だけが選ばれる、日本の繊維工学す。その性質的に論文を出して終わりというわけにはい関連企業へのインターンメンバーになることができまし

かず、企業に行って発表したり、社外役員として結果をた。

出したりするなど、何らかの形で企業に影響を及ぼすと実は、これが私にとって最初の海外体験でした。一定ころまでが一連のプロセスなのだと考えています。ま期間過ごしてみると、電車は時間通りに来るし、やるなた、私は海外のビジネス・グループを中心に研究していらやる、やらないならやらないとはっきりしている。あるので、国際的なトップ雑誌などで成果を発表することる意味完璧なシステムが出来上がっている社会で、完璧も、常に心がけている姿勢の一つです。出版した書籍がを求める私の性格によく合っていると思いました。そのハーバードビジネススクールから認められて 2016 年か後、一度はインターン先の企業に就職することを希望しら 1 年間、客員教授として迎え入れられたことは、とたのですが、働くなら日本語ができないとダメと言わても嬉しかったです。

れ……。まだ勉強したい気持ちもあったので、奨学金を社会の問題なのか、女性の考え方によるものかはわか

申請して学校に通い、もう一度日本に帰ってくることをりませんが、日本は女性研究者が少ないと感じていま決意しました。そしてリーズ大学の修士課程、京都工芸す。私自身が今そうなのですが、働きながら子育てをす繊維大学の博士課程に進むことを決めました。

るというのは確かに大変です。しかし、高等教育で女性●自分で掴んだ経営学の道。常に論文の先を見据えてが自分の役割を持つこともまた、大切なことだと思いま

経営学を勉強し始めたのはリーズ大学にいた頃です。

す。

私がいた工学のクラスは学生数が少なく、そのうえ授業内容はすでに知っていることが多かったので、若干物足りなさを感じていました。そんな中、もっと新しいことを学びたいと思っていた矢先に、経営学と出会いました。経営学のクラスは学生の数も多く、みんなが競い合って勉強していた環境も肌に合って、途中からはすっかり経営学の虜になりました。どちらの大学も奨学金は工学で申請していたのですが、リーズ大学の時は熱意でGender Equality Promotion Center

編集後記
長い GW もあっという間に終了しました。花粉症の方は、やっとマスクがとれる…とホッとした気持ちでしょうか。季節の花たちが満開になり、センターの庭もどんどん明るくなってきました。是非、お立ち寄りください。

〒 606-8303
京都市左京区吉田橘町
電話075（753）2437
FAX075（753）2436
E-mail w-shien@mail2.adm.kyoto-u.ac.jp
HP
http://www.cwr.kyoto-u.ac.jp/