ほっと一息するクイズ

知ってる？ITのこと、保険のこともっと！
顔が見える社内報へ

次の漢字の赤いところはさて、何画目でしょうか？

ITのひとこと 流行しているのはインフルエンザだけじゃない！

コンピューターウィルスが蔓延中 〜不審なメールの添付ファイルや URLは「NO! クリック」〜

漢検7級レベル

危険なウイルス「Emotet（エモテット）」は自動増殖機能をもっています。主に電子メールを介して行われるEmotetの攻撃。特徴は不審なファイル添付や URL 記載があること。
感染した場合の影響は主に 4 つあります。

Emotet の攻撃手法

1. 重要な情報を盗み取られる
2. ランサムウェアに感染する : 攻撃者しか復旧できないデータ

攻撃者の暗号化や破壊により業務ができなくなります。

を狙っています。組織内全体に急拡大する恐れもあります。

A社
感染

4. 社外にも拡散させる：感染した端末使用者の名前を装い、二次感染

取引先やお客様になりすましメールを自動配信。二次感染を引き起こします。損害賠償を支払う事例もあります。
不審なメールの添付ファイルやUR Lはくれぐれも

A 社取引先vol.21

なりすましメール

3. 社内の他の端末に伝染する：Emotet は潜伏して増殖の機会

答えは社内報のどこかに♪

A 社情報を窃取

2023

秋

二次感染

クリックせず、その前につばさホールディングスのI Tシステム部へ気軽に一報ください。

保険のひとこと 基本知識を知って生活のリスクに備えよう
第1分野( 生命保険の固有分野 )終身保険、定期保険
終身保険

めに大切なことです。保険には大きく分けると「公的保険（社オウンドメディアがあるんです会保険）」と「民間保険」に分けられます。このうち民間保険に養老保険など民間保険の主な種類

保険について理解することは、私たちの生活や財産を守るたは主に左図の３つに分類でき、それぞれに特徴があります。

第2分野( 損害保険の固有分野 )火災保険、自動車保険
賠償責任保険海上保険など未来のつばさを広げよう

たとえば①の終身保険は貯蓄性もあり、老後に一部解約して使うことができるので病気になる前の健康なうちに検討したいものです。保険会社によっても保証内容が違うので、契約更新時や年末など、節目で専門家の意見を聞くのも有効です。
グループ会社のつばさリスクマネジメントでは従業員の皆さ

第3分野

傷害保険、医療保険
がん保険

介護保険などTopics!

んの保険の悩み相談を受け、積極的にお役立ち情報を発信しています。ぜひご活用ください。（担当：松田）
mail：y-matsuda@clstama.co.jp
TEL：042-512-9154

つばさ広報SNSもあるんです新人クリエイターがアクティブチラシ制作
デジタルハリウッド渋谷校

クリエイター専門学校「デジタルハリウッド」渋谷校ママさんクラスの受講生 4 名が、アクティブ感動引越センターの生活サポートサービス「ACTIVE」の販促チラシを制作しました！ リアルな企業の案件をコンペ形式の課題として取り組むこの企画は、専門学校を通した企業とクリエイターのマッチングの機会にもなっています。どの作品が選ばれ妊婦さんや赤ちゃん同伴の方、自宅からのオンライン受講など様々な学び方をしながら半年間で即戦力となるためのスキルを身につける。

たかは 10 月配信のオウンド

社内報 f lap 秋号

２０２３年 10 月２０日発行
発行部数５００部
制作・発行 :
つばさホールディングス株式会社〒１９０−００１２
東京都立川市曙町２−３８−５

メディアで発表します！

立川ビジネスセンタービル 11F
クライアントとして参加した広報の吉原さん

お問合せ：shanaihou@tsubasa-holdings.co.jp

今号の掲載企業はこちら！
つばさホールディングス

つばさロジスティクス

アクティブ感動引越センター

折戸運送

カーライフサービス多摩車両
デジタルハリウッド STUDIO 渋谷

多摩フードサプライグループで学びの輪が広がっています！

グループを知ろう！

グループの商品やサービスを知ろう、使おう輝 く、 働 く 人
つばさロジスティクス

高橋 秀夫さん

多摩フードサプライ

一日の流れ
4:30 起床

一日の流れ

5:00 出勤

19:40 退勤

20:10 帰宅6:00 起床

23:30 就寝

私の重要ワード
家族

WORK/

洋楽

相手への気づかい/

17:30 退勤

17:30 自宅

23:00 就寝

LIFE//WORK

家族

仕事睡眠

キムチ

お馬さん

お酒/

LIFE/

く定元さんの紹介。彼とは高校時代からの親友です。に、2022 年 6 月に入社しました。定期配送やセンター間の配送過ごす時間です。仕事が終わればまっすぐ家にいています。2 階のリパック工場で働く方は皆さんいい人です。

ビングで過ごすか、家族で目的を決めずにドライブをして楽しもともと車が好きで、20 歳からトラックドライバーとして多暮らしていない両親とも、コミュニケーションれてというより、私たちパートがある程度責任をもって、テキ残さないようにして仕事も家族との時間もメを担います。

くの荷物を運んできました。長年この仕事をしていても、安全を最優先に荷物を運ぶことは忘れません。配送中は毎回信号とにらめっこをしています。入社のきっかけは、駒形ベースで働会社の取り組みた。2017 年にリパック作業のパート職として入社し、週 3 日働

私は入社 5 年目ですが一番短い方なんです。社員さんに指示さ帰って家族との時間を楽しんでいます。一緒にパキと毎日の作業をしています。

を大切にします。趣味は川釣り。釣り糸を垂ら一日の製造数が決まっているので仕事中は集中して作業をししてじっとしている時間がたまらなく好きです。

ますが、休憩時間は和気あいあい。上下関係はなく菅野社長と社会貢献活動報告

瑞穂町ボランティアセンターとのこれまでの活動●牛乳パックの配送

シルバー人材センターから瑞穂町ボランティアセンターに毎月配送することでボランティア活動のための保険費用として活用されています。

会社の取り組み生活の中で私が大切にしていることは家族と結婚して多摩フードサプライの近隣に住むようになりまし/「話し好きで明るい」「よく笑って場を盛り上げる」職場のムードメーカーである高橋さんは、武蔵村山市にある伊奈平ベースも気軽に話せるので、働きやすい会社だと思います！

私の中で大切にしていることは家族との時間。休日は家のリんでいます。趣味は睡眠（笑）。休む時はしっかり休んで疲れをリハリをつけていきたい。毎年年末は忙しくなりますが皆で協力してがんばります！

TFS 採用サイト

アクティブ感動引越センター●小学校での車いす体験講座サポート渡部 陸さん

一日の流れ

地域の小学 4 年生の体験講座で運営のお手伝いを行い5:30 起床ました。

7:00 出勤

19:00 退勤

20:00 自宅

23:30 就寝

●制服の寄付

ドライバーの制服を一新した際に、古い制服を寄付しました。防寒具として無料提供されました。

社員紹介採用に力を入れています

私の重要ワード
感動引越

リファラル採用とは？

リファラル採用と言われる、社員から知人や友人会社を紹介してもらう採用方法は、2021 年からつばさロジスティクスで導入しています。リファラル採用にら安心感が高く、紹介した社員と入社した社員にイ会社の魅力働きがい選考ンセンティブが払われる仕組みになっています。

9月から社員紹介カードを使用しています！

/

WORK

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2021 年に新卒社員としてつばさホールディングスに入社後、社員質の高い採用を助ける採用方法ですゴルフ

ゲストとキャスト

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LIFE

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16 年間野球一筋で過ごした渡部さんは、他人に悩む姿をあまり見せないと先輩の五十嵐さんは言います。「自分で問題に立引越しに携わっています。まずは笑顔でいることを心がけて、ます。

お客様に向き合います。引越しはただの作業ではなく「接客業」。
知人

休み

研修を経てアクティブ感動引越センターに配属され 3 年が経ちました。今はキャストリーダー（現場責任者）として様々な方の応募
給与は？
休みは？

家族

ホスピタリティ

インセンティブ（報酬）紹介よる累計入社者は 22 名。通常の採用に比べ入社前か

2

9:00 出勤

私の重要ワード休み

スンドゥブ/

波入 夢生さん

ち向かって解決し、前に進みつづける人」と、信頼を寄せてい人生の目標は入社時から変わらず「社長にだから初対面で「好青年」と思われることが私のモットーで、「渡なること」。社長になるまでの一つひとつの高の褒め言葉だと思っています。

す。

部さんって引越し屋さんじゃないみたい」と言われることは最プロセスに、丁寧に向き合うようにしていま
ﬂapWeb 記事
3

学びの輪、広がる木鶏会から広がる有名な人、無名な人を問わず、木鶏会（もっけいかい）とは佐賀県と取り組むグローバル人財育成

どんな世界でも各界で一所懸月刊誌『致知』を題材にして、会社内で人間学を学ぶ勉強会のことです。この木鶏会は約 1,300 社の企業が社員教育として命に生きている真実の人たちそういう真実の人を見つけ出や従業員同士のコミュニケーションを高めています。

で得られた英知に学ぼう

けでなく自己開示をすることで、人として大切な人間力の向上
木鶏会では「美点凝視」を土台に感想を言い合い、互いの良いところを褒め合う機会をつくっています。

つばさホールディングスは今年3月、佐賀県の「企業版ふるさがいる。

利用しています。毎月 1 回、従業員同士が仕事の知識や技術だ

テラ・ルネッサンスから広がると納税活用型CSO地域課題解決支援事業」へ寄附を行いました。
対象事業は認定NPO 法人テラ・ルネッサンスが佐賀県基山町のし、その方たちの体験やそこ東明館高等学校で取り組む「実践的グローバル人財育成事業」です。

――それが『致知』の編集方

5月からは同事業で行う授業に若手社員も参加をしています。

針です。

5 回にわたる「リーダーシップ養成講座」の最終日は、つばさホー（致知出版 HP 引用）

ルディングスから 1 期生の新納さん、2 期生の永山さん、3 期木鶏会の流れ生の佐藤さんと、執行役員の秋山さんが東明館高校の教室で授業参加しました。Society5.0 に向かって不規則に変化する

3つの指定テーマを読んで1つについて感想文を用意当日。3~4人のチームに分かれてグループ発表。
チームのリーダーを決めて一人一人発表していく。

時代の中でリーダーシップを発揮するための、4つの要素「ビ月イチで実施中の2社に聞きました！

ジョン」「対話」「チーム」「セルフマネジメント」について学

びグループワークで対話を重ねました。参加した永山さんは現在つばさロジスティクス（西砂ベース）とカーライフサービス多摩車両で定期開催をしています。木鶏会って楽しい？

どんなメリットがある？

「対話によって互いに気づきを得ることを授業で実感しまし参加者の声を紹介します。

自信がついてやる気がでたても良いと思っている人の解読の仕方に感銘した

プロフィール1979 年、福岡県生まれ。立命館大学法学部卒。2001 年
大学在学中に「すべての生命が安心して生活できる社会の実現」をめざす NPO 法人テラ・ル ネ ッ サ ン ス を 創 設。
2023 年つばさホールディン
グス株式会社顧問に就任たことを伝えることは仕事でも活用したい」と感想を述べま

参加者同士の自己開示の場になるのがと

木鶏会があることで読書する習慣をつくれている

鬼丸昌也

た。相手の意見を否定せず受け入れる、その上で自分の感じ不安を一人で抱えていたが、ここで話すことで周りに応援してくれる人がいることに気付けた

発表について「美点凝視」の精神で発表者を褒め感想を伝え合い拍手する

商店街イベントを学生が主催。障害者アート集団「PICFA」と住民で描いた作品をバックにパチリした。

他の若手のリーダー人財育成と地域貢献を目指すつばさホール

ディングスでは、鬼丸氏に協力いただき社内向けの勉強会やなど、この会ならではの社内交流が生まれています。

講演を今後も行っていきます。
グループワークの様子

各チームの優秀賞が全参加者に向けて再度発表

告知
2023

左：つばさロジスティクスは夕方開催。右：カーライフサービス多摩車両は昼に開催している

夏の甲子園優勝校も行っている！に木鶏会を行っています。

ルーム機能」です。例えば前半は全員参加のMTG → 後半は5つされ、チームビルディングに役立てられて

4

3つ のテーマ
を発 表しま す

1７期生メンバー

毎日取りだ組ん践一学一2

開催したい。そんな時に役立つのが zoom の「ブレイクアウトのグループに分かれてディスカッション→最後に再び全員参加の MTGに戻る、なんてことがオンラインで可能になります。

グループ数を設定しておけば、ホストは自動的に振り分けることもメンバーを決めて振り分けることもできますよ♪

４社 12 名が半年の学びを熱い発表にぶつける「卒業プレゼン大会」。
ぜひご視聴ください！
zoom URL、詳細は各拠点で確認ください。

3事業プロ

私ト発 表
ジェクごと

言の宣の個人発表潮田航大（つばさホールディングス）江口鉄平（つばさロジスティクス）

岡直紀（つばさロジスティクス）

澤田豪（つばさロジスティクス）

澁谷育良（アクティブ感動引越センター）

高橋秀秋（つばさロジスティクス）

内藤法（つばさロジスティクス）

橋本尚弥（多摩フードサプライ）

星野さやか（アクティブ感動引越センター）

松原瑞樹（つばさホールディングス）渡邉亮（つばさロジスティクス）

渡部陸（アクティブ感動引越センター）

画
3目

います。

臥龍こと角田識之

クイズの答えオンラインでグループワークをしたい、木鶏会を複数の拠点で現在全国の企業や学校 1,200 社以上で導入

10 （日）10：00 〜 18：00
22 オンライン視聴無料

卒業プレゼン大会 開催！
！

知ってる？ zoomブレイクアウトルーム機能

今年107 年ぶりに夏の甲子園で優勝した 慶

應義塾高校野球部も、人間力を育てるため

ヒト☆ピカ経営・プレジデントスクール IN 多摩
講師：感動経営コンサルタント

発表について「美点凝視」の視点でリーダーが感想を伝える

自己開示と相手への興味を引き出す貴重な機会に！

第7期

5未来を創ろう考えよう
グループ・関連会社の社会や環境に向けた取り組み

2015 年に国連加盟国 193 カ国によって採択された持続可能な開発目標は「SDGs」と呼ばれ、2030 年をゴールに官民一体となって取り組んでいます。7年後、私たちは目指すグローバル社会を実現できているでしょうか？
企業が提供するサービスや事業のプロセスに、社会や環境への配慮を組み込むことは今後一層求められます。

Sustainable

つばさホールディングスグループでも様々な取り組みを始めています。

つばさロジスティクスの安全最優先アクション

３年間 １年間 無事故ドライバーに賞状とバッジを贈呈
つばさロジスティクスで 5月から 9月に表彰された無事故ドライバーを発表。
いつも安全に荷物を運んでくださりありがとうございます！
駒形ベース
1年無事故表彰

つばさホールディングスグループは社会や環境に配慮した取り組みを行っています

事業大石 昌博
柿崎 雄介
大矢 理生
村田宏
畔柳 聡史
西澤 敏明
浜中名歩子
海藤 大貴菅谷
出口和行
晃輝

西砂ベース
1年無事故表彰

高橋今野中川臼杵渡部直弥
博志
顕
和彦
典寿

鹿野 亮一
高島ロドリゴアパレシード

グループインのお知らせ
つばさホールディングス株式会社は、石川県能美市にある折戸運送有限会社の全株式を2023年 9 月27日に取得しましたのでお知らせいたします。

３年無事故表彰

三上塩嶋淳
丈晴

四谷ベース
1年無事故表彰

佐藤孝幸

折戸運送は北陸～関西間の一般貨物運送や近隣学校

合計

20

楽 器 部 の 楽 器 運 送 を 行 う 運 送 会 社 で す。お 客 様 の 大

切な荷物を「安全」「確実」「最適」にお届けしています。

名における取り組み

2023年度内定式開催
企業活動における取り組み

ホワイト企業認定「シルバー」
健康優良企業「銀の認定」
働きやすい職場認定制度

グリーン経営認証

CO�排出量の削減
燃費管理

Gマーク認定混載チャーター便
食品ロス削減LED照明化ドライバー免許取得支援制度

社会貢献における取り組み

来年度入社の4 期生への内定証書授与、4 月に入社した 3 期生への事に取り組んでいきたい」など緊張しながらもはつらつと挨拶をし

本採用証書授与式がつばさホールディングス本社ビルで開催されまました。また多摩フードサプライに正式配属が決まった 3 期生の佐した。内定証書を受け取った 4 期生は「これから新しい環境で不安

藤槙也さんは「全体を引っ張っていけるよう『人』として成長してはあるけれども持ち前の笑顔で頑張っていきます」「自分らしく物いきます」と。アクティブ感動引越センター配属の箕輪桜さんは「苦手意識があっても挑戦することが大切だと仮配属期間に実感しましNPO法人テラ・ルネッサンス協働た。持ち前の明るさと腕力で頑張ります」と宣言しました。

CO� 排出量の削減

祝辞では「3 期生は配属先で会社を代表する人物を目指していただ

ドライブレコーダー設置きたいです。内定者の皆さんは残りの学生生活を充実した日々にし事業継続力強化計画

でも、皆さんが今までできたことからもう一歩、新しい自分を見つGマーク認定

若手・女性雇用とキャリア形成
インターンシップ制度て 4 月にお会いしましょう（平田取締役）」、「時代の大きな変化の中ペーパーレス・使用量削減

ウェルビーイング推進

けられる環境とステージを経営者として用意したい。仕事の中で自分の可能性に触れてワクワクすることを願っています（猪股代表）」
配属先が決まった3期生と、配属先の代表と共につばさホールディングスは創立50周年を迎えました！

個人でもできる小さなアクション

6

おにぎりアクション2023

マイボトル宣言

多摩川水源森林隊

SNSに写真を�枚投稿するとアフリカ・アジアの子どもに５食分の給食が届く

ペットボトル飲料をマイボトルに変えるとCO�排出量が �/�� に※多摩地域ならではのボランティア活動に「食」を通じて世界の食料・健康問題の解500ml のペットボトル１本が生産から廃棄

奥多摩町に事務所がある多摩川水源森林隊

決に取り組むTABLE FOR TWOが運営。自分

ま で の 過 程 で 排 出 さ れ る CO2 排 出 量 はは、その名の通り上流域の保全を目的にしの食生活を見直すこと、世界の食の不均衡119g。同量のアルミ製水筒を 100 回使ったた東京水道局が運営する活動。手入れの行について考えるきっかけになる。およそ

場合、１回当たりの CO2 排出量は 10.7gと、き届かない民有地の人工林を、ボランティ7,800人の子どもたちに1 年分の給食が届け10 分の１の量になります。深刻な地球の温アの手によって、土砂流出が少なく保水力られた。

度上昇に目を向けてみよう。の高い健全な森林を守っている。と激励の言葉を贈りました。

メディアに取り上げられました

2023 年 8 月 6 日をもって、高栄運輸創立から数『物流ニッポン』（9月22日付）で、つばさロジス

えて50周年を迎えたつばさホールディングス。日

ティクスに 4 月に新設したウェルビーイング室

ごろの業務に従事する従業員の皆様へ感謝を込めの、ド ラ イ バ ー と の 1on1 面 談 の 様 子 やて、本社よりオリジナルデザインの水筒を贈呈さ

Well-being letter（月1 回発行）についてご掲載せていただきました。ぜひ仕事場で、行楽でお使いただきました。ドライバーに室長の松田さんいください。猪股代表からのメッセージ動画（約が同乗し現場理解を深める様子も紹介されてい3分）はこちらのQRコードから視聴できます。

ます。

ドライバーさんの意見が労働環境整備のベースになります。
「人を幸せにする人が幸せになる」
をキャッチフレーズにアクションを続けていきます！
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