イノアックCSRレポート2015
IN OAC C SR R EPORT 2015

企業理念

一本の大きな木を育てるより、多くの個性ある木を育て、美しい森をつくる。

目 次
企業理念・編集方針 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 01
トップインタビュー ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 02
会社プロフィール・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 05

イノアックは「暮らしをもっと豊かにしたい」という思いから、ひとつの事業に特化することな

【特 集】

く、
ウレタン・ゴム・プラスチック・複合素材という4つの苗をもとに、多くの事業（＝木）を育

環境ソリューションへの貢献・・・・・・・・・・・ 08て、企業体として多彩な製品、サービスを作り出し、社会へ貢献して参りました。
イノアックは【環境との調和】

これからも多くの個性ある木を育てることで、時代のニーズにお応えしていきます。

環境マネジメント ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 15

Innovation & Globalization

化学物質の情報管理・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 19

イノアックは高分子化学で世界をリードし、迅速な決断と行動で、活気と個性に満ちたグローバル集【価値向上のために】団を目指します。それと共に「行動指針」
を定め、社内外ともに裏表のない行動で「企業理念」
を確実に実行・実現することで、地域社会、顧客、
イノアックに関わる全ての人々に信頼されるブランドを確立します。

環境コミュニケーション ・・・・・・・・・・・・・・・・ 20
お客様の声を活かした製品づくり・・・・・ 21
サプライチェーンマネジメント・・・・・・・・ 22【社会とのコミュニケーション】
社会・地域貢献活動 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 23

行動指針【働きやすい職場づくり】

挑 戦

自由に発想し失敗を恐れず行動します。

収 益

継続的な事業発展と利益ある成長を目指し行動します。

C S

顧客満足度を高めるように行動します。

チームワーク

個性を発揮し、信頼される行動をします。

誠 実・信 頼虚偽を廃し、信頼される行動をします。

責 任

環境負荷の低減 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 17

責任を持って最後まで行動します。

ワークライフバランスの推進・・・・・・・・・・ 25
ダイバーシティの取組み ・・・・・・・・・・・・・・・ 26
人材育成 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 27
安全衛生・防災 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 28【ガバナンス】
コーポレート・ガバナンス・・・・・・・・・・・・・・・ 29
コンプライアンス・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 30｜ 報 告 期 間 ｜ 本報告書は株式会社イノアックコーポレーションにおける2014年度（2014年1月1日〜2014年12月31日）の活動実績をもとに作成 ※2013年度以前・2015年度の内容も一部含みます。
｜ 対 象 範 囲 ｜ 株式会社イノアックコーポレーション※一部は海外のイノアックグループを含みます。※環境報告の対象範囲は以下の通り 株式会社イノアックコーポレーション（安城事業所・桜井事業所・八名事業所・南濃事業所・池田工場・池田第二工場・大野工場・神野工場・本社（名古屋）・東京支店・大阪支店）株式会社イノアック住環境の一部を含みます。
｜参考とするガイドライン｜ ◎「環境報告書ガイドライン2012年度版」◎GRIサスティナビリティ・レポーティング・ガイドライン第3.1版 ◎ISO026000

01 INOAC CSR REPORT 2015

トップインタビュー
ポリウレタンの歴史とともに歩んだ６０年を迎え、今後
イノアックがめざす未来、またイノアックのCSRについて、株式会社イノアックコーポレーション 代表取締役
翁 豊彦が思いを語ります。

多 様 性は個 性。さまざまな 個 性を育む豊かな「 森 づくり」に、今 後も邁 進します。
創業来より長い歴史を誇る貴社は、社会のあらゆるニーズ

モータリゼーションの発展により自動車、ビルディングなに適応し、今日のビジネスモデルを築かれていることが実にど幅広い用途へと革新的な成長を遂げました。ウレタン

印象的です。まずは、
これまでの歴史の簡単な振り返りをお材料は優れた機能を有する材料です。例えば、断熱性や願いします。

吸音性にも優れていることより、人々のライフスタイルを変える、という画期的な材料であります。当社は、まさに創業は1926年に、自転車用のタイヤチューブの取り扱い

日本経済の発展とともに成長し、その結果、ウレタン業界をはじめ、その後、会長の井上が1954年にドイツのバイのリーディングカンパニーとして頑張っております。

エル社から、日本で初めてウレタンの技術を導入し、その翌年1955年に日本で初めて生産を開始しました。
これを機に、エム・テー・ピー化成を設立し、その後、井上ゴム工

まさに、社会の変化に適応してきたことが、イノアックという業の工業用ゴム・プラスチック部門と統合して現在のイノ

社名に表されているとのことですが？

アックコーポレーションが誕生しております。
I N O A C の 社 名には「 常に革 新 < I n n o v a t i o n >し続
そのウレタンが今や、わたしたちの生活になくてはならない
モノになっていますが、その特徴とは？

けること」と「それを実践<Act ion>し続けること」という意味が込められています。そして常に上を目指す「 革 新＝I n n o v a t i o n 」と「 実 践 = A c t i o n 」を欠くこと

ウレタンの材料は、活用の幅が実に広く、クッションやマッはできません。

トレス 、台 所 の スポンジ など生 活 用 品 からはじまり、

Innovation
Action株式会社イノアック コーポレーション
代表取締役

翁 豊彦
１９５０年当時のバイエル社

02 INOAC CSR REPORT 2015

日本で初めて「モルトプレイン」
を生産販売

Top Interview

この環境事業は、大きく７つの分野からなり、
クリーン素

社会的責任の視点と、環境問題や規制にどう対応していくか

井上会長が「全員がアキンド」と話されておりますが、日本人が問われ、「ＰＵ国際フォーラム2015」を開催された背景にならではの忘れてはならない貴社の強い精神についてお聞

材・水環境対応ビジネス・農業緑化ビジネス・省エネル

も、
イノベーションという決意の表れを感じます。

かせください。

ギー・リサイクル・コンフォート・再生エネルギーなどに取り組んでいます。人々が生きていく社会の中で、環境問題と高齢化問題は非常に重要な問題であり、その中今回4回目になる「PU国際フォーラム」の開催に当社もモノを売るというのは、営業の質だけではない。全員でモ協力させていただきました。欧州諸国を中心に、環境規ノを作り、全員でモノを売るということです。

の一つとして環境を、事業の柱にしていくことで対応し制などの問題が厳しく追求され、社会的責任として対応モノを売るのは営業の仕事ですが、モノを作っている人も、ていきます（詳細はP8 - 9参照）。

すべく、これまでのウレタンに勝る技術やビジネス、環境

自社のモノを売る機会は多くの場面においてあります。

また、ものづくりの革新からも環境対応ということで、当関連など、様々な視点から業界全体で議論しました。世

技術でも、管理部門でも全員が商人であり、自分たちが社の八名工場に「YESシステム（八名エコロジーシステ

界各国から有識者が集まり、将来のウレタン技術、業界、

苦労して開発してつくったモノを全員で売ろうということ。

ム）」
という、
フロンの代わりに炭酸ガスを使った、環境負環境問題について有意義な意見交換ができたのではな

非常に素晴らしい精神だと思っていますし、
これは当社に荷の少ない製造ラインをつくりました（詳細はP14参照）。

いかと思います。

おける、DNAともいえるスピリットだと思っています。

単にモノを売るだけでなく、モノづくりのプロセスを変えていくということを強く意識し、同時にＣＯ２排出量削減

すでに当社の生産の多くは、海外にシフトされ、国内外
シームレスな状態（14ヵ国70拠点）ですが、当社が単独で推進するのでなく、リーダーシップをとって業界全体を巻き込みながら、グローバル全体で貢献していくこと
で、この素晴らしい材料を永続的に成長させようと強く感じております。

環境事業を立ち上げられましたが、長年培われてきた貴社にも貢献していきたいと考えております。

のスキル、ノウハウがすでに強みとして結果に出ているかと思いますがいかがでしょうか。

社長がけん引されてきた自動車関連製品は、現在、売上高シェアの6割前後ですが、自動車業界も環境規制からFCV、

ウレタンは、断熱性を始めとする環境性能にも優れておHV化、小型EV化というような大きな変革を迎えています。

り、必然的に環境事業に結びついています。

こちらの対応は？

ハイブリッド、電気自動車、燃料電池などに対し、当社の持つ材料は、発泡することでモノを軽くする機能を持っているということです。これまで単に、ソリッドで固くて重かったものを、膨らませて軽量化し、それが最終的に自動車のボディが軽量化し、少ない燃料で車の走行距離を伸ばす。同時に、地球温暖化防止に貢献できるというモデルです。
この分野における私たちの果たす社会的使命や役
PU国際フォーラム２０１５

03 INOAC CSR REPORT 2015

八名工場

割は、非常に大きいと思っています。

Top Interview

また、私たちが長く続けている「QC世界大会」では、優秀方を選択できる取り組みを行っております。育児休暇はためには、貴社の技術や知財、ノウハウが重要な要素かと思なチームを集め発表したり、グローバル営業会議や、グ

最長２年で、育児短時間勤務制度の導入や、法律を上回るいますが、いかがでしょう。

ローバル技術会議などにおいて交流を深め、社員に率先

看護休暇制度などの両立支援にも積極的に取り組んでして参加してもらい、集まってきた人たちと交流して、人います。女性社員の育児休暇取得率は100％。育児休暇

脈を構築していくことも大切なことだと考えております。

後も、復職する社員がほとんどであり、比較的仕事を続け

断熱性や吸収性、遮音性といった、ウレタンの特徴を活かす

当社のコアテクノロジーは、材料とプロセス。ただ単に形を作るだけではなくて、ゴムであり、ウレタンであり、樹脂であり、そういった一つひとつの組成分からいろいろなものをコンパウンドしながら、あるいは組み合わせながら新しい材料を作っていく。
新しい革新的な材料を使って、多様な作り方、工程・プロ
セスを開発して新しい機能を生み出す形をつくっていく。
材料とプロセスが、当社のイノベーションの基であり、コ
アテクノロジーと考えています。
ただし、
「品質」
と
「安全」
は最優先です。国内外全ての拠点の安全点検、設備点検、
メンテナンスを行うと共に、全ての拠点で品質点検を行い、特に重要品質については管理状態の“見える化”を徹底しております。

やすい環境にあるかと思います。
グローバル展開における課題についてはいかがでしょう？

グローバルでは、ますます労務問題や人権問題は大きくなっていると言えます。同時にそれらの解決策は非常に重要なのですが、「 性別、国籍、年代などあらゆる要素は反面、女性社員の比率、女性管理職の比率が圧倒的に少ない点については、まだまだ改善していかねばなりません。女性社員を技術開発、製品開発、マーケティングなどへ積極的に登用し、参加を促進・加速していかねばならないと考えております。

個性ととらえる」と発信している通り、各地の問題を抱えながら課題を一つひとつ解決し、その地の習慣を尊重することが、大切な要素かと思います。

最後に、実に印象の強い、企業理念についてお話しください。

当社の企業理念は「一本の大きな木を育てるより、多くの女性の活躍・登用が、企業間でクローズアップされておりま

個性ある木を育て、美しい森をつくる」です。性別、国籍、

すが、貴社の取り組み状況は？

年代などあらゆる要素は個性と捉え、その多種多様な個性を引き出し、大切に育み、イノアックという森を豊かにグローバル化が進む中、現地での社員採用や、人材育成に

当社は既に、
ワークライフバランスを実現し、多様な働き

美しくしていきたいと考えています。

力を入れているとのことですが、その点についてお聞かせください。

当社のDNAを大切にしつつも、グローバル化の中において、現地のカルチャーをリスペクトせねばなりません。
その国の庭をお借りするつもりでビジネスをやるということです。その国のカルチャーを尊重し、ローカルの人たちと一緒になり、その国に貢献しながら、ビジネスを発展させていく視点が大切です。

04 INOAC CSR REPORT 2015

QC世界大会

海外グループ会社による社会貢献活動

会 社 概 要

ネットワーク社

名株式会社イノアックコーポレーション INOAC CORPORATION

国内主要拠点設

立

1954年（昭和29年）

イノアックコーポレーションの全国ネットワークに加え、系列･関連・合弁会社が北海道から九州まで緊密な金

7億2,000万円

表代表取締役 井上聰一

資

本

代

生産・販売ネットワーク体制を確立し、最適なソリューションを提供しています。

社

員

数

1741名（2014年12月）

売

上

高

1630億円（2014年12月）

建設関連
設備

業

内

容

（株）
イノアックインターナショナル（株）イノアック技術研究所〈系列会社〉

ウレタン、
ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、事

井上護謨工業（株）

輸出入
販売

製造加工
販売

自動車、二輪、情報・Ｉ
Ｔ機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品ま研究開発

サービス（株）北海道イノアック

その他（株）東北イノアック（株）東日本イノアック

で、様々な場面に密着した製品を取り扱う
本社

イノアックエラストマー（株）（株）西日本イノアック〒450-0003 名古屋市中村区名駅南二丁目13番4号

本 社（ 東 京 ）〒141-0032 東京都品川区大崎二丁目9番3号（大崎ウエストシティビル4Ｆ）

事業所および工場

安城、桜井、南濃、西濃、新城、八名、九州、豊橋、武豊、吉良

主 要 営 業 拠 点

東京、中部、大阪、九州（支店）、札幌、東北、浜松、広島（営業所）

研所

株式会社イノアック技術研究所

点

北米、欧州、中国、韓国、東南アジア、
スリランカ

海

究
外

拠

イノアックコーポレーション
本社

1,711

1,500

1,629

1,630

500
0

2012年

05 INOAC CSR REPORT 2015

2013年

2014年

イノアックコーポレーション
本社（東京）

研究開発から素材の加工・成型技術、量産化までを

日本フクラ
（株）
（株）
イノアックリビング

輸出入

製造

研究開発

提案・提供する体制を構築しています。

その他 5%

ゴムエラストマー 3%

発泡品 27%1,000

イノアックコーポレーション
安城事業所

北米・アジアを中心として、全世界14の国と地域で化成品情報 3%

2,000

〈関連会社〉

他

海外主要拠点パッケージ 2%

2,500

（株）
ロジャースイノアック 他（株）イノアック住環境■ 2014 年 度 事 業 分 野 別 売 上億円〈合弁会社〉
BASF INOAC ポリウレタン（株）

売 上■ 売上推移（株）九州イノアック

自動車 60%〈ヨーロッパ 1社〉〈アジア 31社〉

ドイツ 1社

タイ 14社〈北米・中米 18社〉

台湾 3社

アメリカ 12社

インドネシア 4社

カナダ 3社

ベトナム 3社

メキシコ 3社

韓国 1社〈中国 24社〉

シンガポール 3社

中国本土 23社

フィリピン 1社

香港 1社

マレーシア 1社
スリランカ 1社

中国

日本

アジア

北米
中米

販売
サービス

製 品 紹 介
ウレタン、
ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品で豊かな暮らしに貢献しています。

シートクッション

鉄道車両部材

ウレタン

地中熱交換システム用パイプ U-ポリパイ

プラスチック

軽量盛土・R-PU工法

リアスポイラーゴム・
エラストマー

新 素 材・
複合材

シール部材

ラテックススポンジパフ

06 INOAC CSR REPORT 2015

高透明化化粧容器

保冷輸送容器車輪

炭素繊維強化プラスチック

半導電機能ローラ

技 術 革 新
研究開発

研究体制

イノアックでは「暮らしを豊かにする」
をモットーに、未来を見据え、創造性にあふれた

期待を超えるものづくりの実現のため、産業界の先端領域における新素材の開発を研究開発に取り組んでいます。ポリマーを主体として各種ウレタン、プラスチックや核に、環境技術、高機能素材開発、安全技術についての重点的な取り組みをイノアッ

エラストマーの配合・発泡・成形技術、その他複合材料の技術を駆使し、自動車産業

クグループのR&D部門であるイノアック技術研究所で担っています。
イノアック技術

をはじめ情報通信・電子機器・産業資材・生活用品等の幅広い分野で常に新しい素材

研究所は中国（ITC CHINA）、
アメリカ（ITC USA）、
タイ（ITH）にも拠点を持ち、4極を提供しています。また同時に、環境負荷の軽減、軽量、省エネルギー、高機能化ので作用しあえる総合R＆D部門としてグローバルなネットワークで国内外の新技術に新製品、新プロセスの研究・開発を進めています。

関する情報をいち早く収集し、中・長期的視点から、新規事業主体の研究開発に取り組んでいます。
またイノアックコーポレーション各事業部直轄の技術部ではマーケッ製

トニーズに直結した技術開発に取り組み、短・中期的視点から、各部門との連携により品

幅広い素材の選択肢を活かした、既存事業分野主体での技術開発を行っています。

設計技術（CAD・CAM・デザイン）
評価技術（各種評価・CAE解析）
管理技術（品質管理・生産管理）

成 形 技 術
発 泡 技 術

ITC JAPAN

株式会社イノアック技術研究所

配 合・コンパウンド技術

ウレタン

07 INOAC CSR REPORT 2015

ゴム

プラスチック

新素材・複合材

ITC USAINOAC USA INC.

ITC CHINA

蘇州井上高分子新材料有限公司

ITH THAILAND

INOAC（THAILAND）CO., LTD.

特集

INOAC CSR REPORT 2015

環境ソリューションへの貢献

イノアック環境事業スタート

これまで培ったイノアックの技術を、これからは地球のために。
イノアックにおける環境事業の定義とは「環境にいいことを付加価値として持つ事業全般」
です。
暮らしをクリーン・安全・健康・快適にする性能に加え、限りある資源を有効活用し、■ イノアック環 境 製 品 展開イメージ

植物プラントミクセル
水耕栽培用ウレタンフォーム

地球環境保全に貢献するエコをプラスした製品・サービスもご提供しています。

公共 施 設・体 育 館・プール
地中熱 交 換システム
フォームライト詳細はP.12へ
サーマックス自動車
カームフレックス
チェラスト
道 路・土 木工事
R-PUR 工法
詳細はP.13へ
セルダンパー家 具・生 活用品
詳細はP.10 へ
PureCell
ミクセル
詳細はP.11へ
FOLEC
P・Eライト- Z
Medica Flex
08 INOAC CSR REPORT 2015

浄水場
ウォーターフレックス

上下水道
パイプ・継 手システム

発電所
太陽光発電

詳細はP.14へ

住 宅・オフィス
フォームライト詳細はP.12へ
サーマックス
配 管保温保 冷材をクリックすると関連ページにリンクします。

特集

環境ソリューションへの貢献

環 境 事 業 部 がめざすビジョン
環境に良い製品・技術で社会に貢献します。

Q
A
ミクセル

イノアックの環境事業とは？

一般的に環境ビジネスとは、「 環境に良いこと」を付加価値とした事

業全般と定義付けされています。そこで、イノアックが進めている環境事
業は、大きな区分として、以下の７つの項目に分類して事業展開を行っています。①「クリーン素材」の提供 ②「ミクセル事業」の展開（リサイクル
事業展開）③「水環境ビジネス」④農業・緑化事業 ⑤再生エネルギー

サーマックス

Q

事業 ⑥省エネルギー ⑦コンフォート（防音・防振・吸音素材、製品）
現在は、上記に掲げた事業・製品展開を各事業部にて進めています。

環 境 事 業 部 の 役 割とは？

ターを設置し、試験・評価設備を充実させましたので、今後は今 後 の展 望 は？

東北（小牛田）にイノアック製品を活用した省エネモ

デル住宅の建設を行います。完成は2015年の12月を目
指し、断熱材ではサーマックス、空調関連では地中熱利用システムを採用したモデル住宅となる予定です。
また住宅だけでなく、省エネモデル工場建設も進める予設定しています。
これらイノアックの環境事業の推進役として、環境事業部
リサイクル

コンフォート開発スピードのアップを図ります。また、イノアックの環境事
業の推進母体として、省エネ製品の企の開発も行っていく予定です。
省エネルギー

環境事業
ソリューション

の果たす役割は大きいと考えています。
また、環境事業部の取扱い製品群（環境製品）の拡大も合わせて実施していき、自動車関連事業、高機能材料事業に続く第３の柱としイノアックの7つの画・開発、防音・吸音・防振等機能製品
環境事業部は、まだ取扱い製品が少

A

ell ®

ルギーの活用、廃棄物のゼロ化、作業環境向上等を指針とクリーン素材北（小牛田工場）に設置し、建築用断熱材の開発・製造を特に力を入れて行っています。今年、小牛田工場に建材R＆Ｄセン

Q

PureC

定です。省エネモデル工場は、消費エネルギー、再生エネ

現在、環境事業部は開発・技術・製造・企画の機能を東A

クス
ウォーターフレッて事業展開を図ります。

水環境なく、取扱い製品群の拡大を図る必場

小牛田工

要があります。
「 熱・音・光」をキーワードにした製品開発を重点化し、環境製品群の拡大を実施してい
きます。
さらに、
イノアックグループ全体で「省エネ活動」等を行っていますので、それらで採用された事例をもとに、製品開発を行うことも検討しています。

09 INOAC CSR REPORT 2015

再生
エネルギー

農 業・緑 化

環境事業統括役員
松 田 行司環 境 対応 製品事例 ①

特集

環境ソリューションへの貢献

低VOCで、遮熱・遮光効果のあるシート

クリーン

PureCell「セルシェード」

PureCell「セルシェード」は、低VOCで環境に優しい発泡素材PureCell（ピュアセル）を使用した

夏

冬

冷

遮熱・遮光シートです。PureCellは耐熱性、耐光性に優れ、また自己粘着性と衝撃吸収性を合わせ持ちます。
この特性を活かした「セルシェード」
は、表面にPETフィルムをラミネートすることで◎紫外線カット◎日光の遮熱暖◎断熱効果◎効率的な暖房◎効率的な冷房

更に表面強度を高め、窓ガラスへの貼付により外気からの遮熱や遮光を発揮し、室内の温度管理（断熱）に効果があります。

遮 熱・遮 光 効 果■ セルシェード

■ 単相ガラス（3mmフロートガラス）※1

セルシェー ド単 相 ガラス

88.0%
日射透過率

※1 マットPETサポート品（AS-200PM 1.0mmt） ※2 3mmフロートガラスに貼りあわせた測定値

15.5%
日射透過率

※2

省エネ効 果■ 単相ガラス（3mmフロートガラス）

1,141

1ヶ月の電 気 料金 ※¥■ セルシェード

約半額！

551

1ヶ月の電 気 料金 ※¥

※電気料金算出条件／ガラスサイズ（2.0×1.8m）、屋内外の温度差15℃、1日の暖房使用時間8時間、１ヶ月の暖房使用日数20日、１kWhの電気代単価 ¥22/kWhの条件で算出した場合。

10 INOAC CSR REPORT 2015

環 境 対応 製品事例 ②

特集

環境ソリューションへの貢献

化学発泡剤不使用で環境にやさしい

クリーン

FOLEC 両面テープ

FOLECは、化学発泡剤を使用せず、独自発泡技術により製造した微細セルのクリーンな長尺ポリオレフィン発泡シートです。それを基材に使用したFOLEC両面テープは、高い防塵・防水性があり、また衝撃吸収性にも優れています。
さらに環境に良いポイントとして、化学発泡剤を使用していないた特徴

低 VOC 、無 臭微 細セルによるIPX８相当の防水性

耐衝撃性

め、化学物質の使用削減につながるほか、長期に使用しても化学物質がブリード※してくることがありません。

耐剥離強度

FDA 3 種適合
（細胞毒性試 験、
皮内反応試験）※ブリード 表面ににじみ出てくる現象

■通常製品
架橋剤

厚 み 0.1mm

化学発泡剤

食品衛生法適合■ FOLEC 両 面テープ 基材

化学物質の使用

0！
ゼロ

ppm

1,103

1200
1000

867

800
600
400
200
0

11 INOAC CSR REPORT 2015

■ VOC 発 生 量

132
FOLEC

汎用PU発泡体 汎用PE発泡体

環 境 対応 製品事例 ③

特集

環境ソリューションへの貢献

軽量で防湿性も備えた断熱材

省 エネ

サーマックス

サーマックスは建築用断熱材、設備遮熱材など広く断熱・遮熱材として

震 災 復 興 にも 貢 献
表面材…白塗装エンボスアルミ箔（80μ）

東北の震災で多くの天井が崩れ落ちた事故があったため、国土使われるイソシアヌレートフォーム ※です。熱伝導率0.020W/ｍｋと高い

交通省の改修告知がされた特定天井 ※に対応できる、軽量で防断熱性、アルミ箔面材による遮熱性、120℃まで対応の耐熱性と燃焼時湿性と断熱性を備えた天井材として、体育館やプール、食品工場

炭化する難燃性が特徴です。

や漁港市場の天井に使用されています。

また、厚み20㎜で１㎏/㎡の軽量性、独立気泡とアルミ箔により防湿性、※特定天井 …吊天井構造で６ｍ超の高さ、広さが200㎡超、天井材２㎏以上の体育館などの人が出入りする場所の天井

ノンホルムアルデヒドといった安全性にも優れています。
サーマックスは国土交通省の不燃材料の認定を取得、製造工場がある宮城県工業会からは「みやぎ優れMONO認定」を受け信頼を得ています。
※イソシアヌレートフォームはウレタン結合に加え、イソシアヌレート結合を持つ複合体の分子構造フォームです。
裏面材…アルミ箔（22μ）

優 れた断 熱 性能
品 名サーマックスSⅡ

密 度（kg/m3）

熱伝導率（W/ mK）

32 0.02030

0.024

押出ポリスチレンフォーム※1

30

0.040

ロックウールフェルト※2

45

0.049

グラスウール ※3

10

0.052

硬質ウレタンボード※1 押出ポリスチレンフォーム：JISA 9511 1種

12 INOAC CSR REPORT 2015

※ 2 ロックウールフェルト：JISA 9504

厚さ（ mm）

20

サーマックスで復旧

25

軽 量

40
50
55
※ 3 グラスウール：JISA 9521

防湿性
断熱性

環 境 対応 製品事例 ④
防振マット

コンフォートセルダンパー特集

環境ソリューションへの貢献

工事用重機の防振・防音に採用

セルダンパーは、振動の低減を目的に防振材として開発された発泡ウレタンエラスト

セルダンパーマーです。優れた防振性能とシリコーンや硫黄を含まない製造工程は、低環境負荷のクリーンな製品を提供します。

10dB抑制

その中でも特に環境に配慮した製品として、セルダンパー防振マットがあります。大規

走行振動

模な工事の場合、様々な振動が長期間続き、近隣住民に迷惑をかける可能性が高いことから、建設現場では建設機械の改善や騒音の低減、振動発生源の対策など、迷惑な振動を可能な限り抑制しなければなりません。そこで、セルダンパー防振マットは工事
現場の敷き鉄板の下に施設するだけで防振効果があり、重機の走行振動を10dB抑制
することができます。
その他の環境用途としては、ビルの軽重量衝撃音対策用の湿式浮床防振材としての使用やヘリポートの防振材、屋上ウッドデッキの防振材等の建築防振材や、振動が発生
鉄板
セルダンパー

する機械の防振材や自動車分野などのニーズに対応しています。

土特徴❶ 優れたダンピング効果により振動を低減❷ 圧縮永久歪が小さく、長寿命❸ シリコーン、硫黄を含まないクリーン素材❹ ゴム臭がなく、臭いの気になる場所でも使用可❺ 各種分野の難燃規格をクリア

13 INOAC CSR REPORT 2015

■ セルダンパーなし■ セルダンパー採用

屋上ウッドデッキの
防振に採用

医療機器
（MRIなど）の防振に採用

環 境にやさしい 生産活動

特集

環境ソリューションへの貢献

イノアックでは環境にやさしい製品づくりに加えて、環境にやさしい生産活動にも取り組んでいます。

太 陽 光 発電水性 塗 装 ライン

Y E S 発 泡 システム

工場敷地内の遊休地に太陽光発電を設置してい桜井事業所の新塗装ラインでは、カラーベース※におい

環境保護のために、環境・高収益・リードタイムに優れたます。現在全国に18拠点設置し、資産の有効活用て従来の有機溶剤系塗料を使用せず、有機溶剤のかわ

21世紀対応型の工場として八名工場を建設しました。
ことともに地球環境の保全に貢献しています。

りに水を媒体とした水性塗料を使用しています。有機溶の 工 場では、「 Y E S（ 八 名エコロジ ーシステム：Y a n a

剤は地球温暖化の原因の一つであり、イノアックは、水性

Ecology System）発泡システムを導入しています。通塗料使用により大気中へのVOC（揮発性有機化合物）排常、
ウレタンの発泡工程で使用される有機系溶剤や代替出量を低減でき、環境にやさしい材料の活用を積極的に

フロンは、地球温暖化の原因となる物質です。これらの取り組んでおります。自動車ボディーでは現在、主流の塗代わりに液体炭酸ガスを補助発泡剤として使用する発泡料となっていますが、スポイラーのような大物自動車樹がYES発泡システムです。海外ではすでに量産システム

脂部品ではイノアックが初の試みを実施しました。

として稼働していましたが、日本では初めてイノアックが■ 太陽光発電事業拠点

導入しました。

※様々なカラー発色の
中間の層

発泡

九州事業所 有明工場

クリヤー塗料（最表面の透明な層）

稼働中
建設中

水性カラーベース塗料（中間の層）

計画中
防災用

プライマー塗料（下地の上の層）（2015年7月現在）

有機
溶剤

計 画 （ 7ヶ所）・・・・・・・・・・・・ 1,364kw

14 INOAC CSR REPORT 2015

有機
溶剤

成分

稼働中（13ヶ所）・・・・・・・・・・・・ 3,749kw

5,113kw

製造工程

下 地（スポイラー本体）■ 太陽光発電パネル容量

合計

代替
フロン

カラーベース
塗料

水

VOC排出量低減

温暖化の原因となる

物質の排出

炭酸
ガス

0に！

補助剤として使用！

ゼロ

環境との調和環 境 マネジメント
環 境マネジメント体 制

環境理念
イノアックは、環境と調和するテクノロジーと、環境を環境活動を組織的に推進するため、トップマネジメント直轄で環境管理責任者が環境に関する統括管理を行大切にする企業活動を通じて、かけがえのない地球

い、環境委員会の委員会活動で会社全体での環境活動を行っています。産業廃棄物と省エネルギーについての自然環境を尊重し、豊かな暮らしやすい社会の実現

は専属部会を設置し、より一層の低減推進をはかるとともに、各部会で連携をとり環境マネジメントを推進しに貢献します。

ています。

環境方針
① 環境関連の法規制及びその他要求事項を順守し、社会に信頼される事業活動をおこないます。
② 地球温暖化防止のため省エネルギーなどのＣＯ２排出の低減活動を推進します。

■ 環境保全推進体制

環境保全
推進体制

2015年1月5日
株式会社イノアック コーポレーション
代表取締役 翁 豊 彦（部門別）廃棄物削減委員会

環境管理責任者

環境委員会（事業所）環 境 委員会

委員長

省エネ委員会（事業所）
省エネ委員会

各職場による
環境改善活動環境内部監査外部環境審査環境マネジメントシステム運用状況をチェック

イ ノ アック の 環 境 マ ネ ジ メ ント シ ス テ ム の 運 用 がするため、内部環境監査を実施しています。監ISO14001（2004年版）に従って適切に行われているか

査チームは社内で規定された監査員研修を確認するため、社外の審査登録機関である一般財団法人

修了した2〜3名でチームを編成し、環境マネ

日本品質保証機構（JQA）に審査を依頼してます。

ジメントシステムの適切な運用、維持・向上が2014年度は九州事業所の審査統合を実施しました。そのはかられているかを確認しています。また、運結果、1件のカテゴリーB（軽微）の改善指摘事項が発見さ

用状況が不適切な組織に対しては、追加監査れましたが、直ちに是正処置を行い受領されました。
また総を実施し適切な活動になるよう是正を行って合所見として「順守評価の仕組みを機能させるためにシスいます。

テムの見直しが必要」「内部監査においてサイト間を横断し④ 環境影響の可能性がある化学物質を適切に管理し、リスクを抑えて環境保全を図ります。

⑥ 良き企業市民として、地域の環境保全活動を通じて、
持続可能な社会の構築に貢献します。

廃棄物削減委員会（エネルギー管理統括者）③ 循環型社会に貢献できるよう省資源・廃棄物削減・リサイクルの活動に積極的に取り組みます。

⑤ 環境マネジメントシステムを推進し、従業員の環境教育や環境監査を実施し継続的な改善を進めます。

経営層

委員長

た形で実施することが望ましい」などが挙げられました。

15 INOAC CSR REPORT 2015

環 境 マネジメント

環境との調和2014 年度 主 要 活 動 総 括

環 境 法 規 制 の順守

イノアックにおける2014年度の主な環境取り組み結果は、下記表の通りでイノアックでは、事業活動に関連する環境法

す。
エネルギー使用量については、ボイラー燃料ガス化や施設集約等の活規制を特定し、日常管理を行っています。各事

動により前年比で使用量の6%減を達成しましたが、原単位（動力費／生産業所において、環境マネジメントシステムの金額）での高い目標に対しては原油高騰による動力費の上昇や消費増税後一環として、騒音や産業廃棄物処理など法にの生産減の影響もあり未達となりました。廃棄物処理量については、再生使基づく適切な対応が出来ているか、監視・測用や燃料化、分別回収などの活動により前年比で処理量の3%減を達成しま■ 当社の事 業活 動における主な環 境 関連 法 規大気

大気汚染防止法、自動車NOx・PM法、ダイオキシン類対策特別措置法

水 質・土 壌水質汚濁防止法、浄化槽法、下水道法、土壌汚染対策法

騒音・振動・悪臭

騒音規制法、振動規制法、悪臭防止法

定及びその評価で、環境汚染の未然防止など

化 学 物 質化学物質排出把握管理促進法、
毒物及び劇物取締法

したが、原単位（処理量／生産金額）での高い目標に対しては消費増税後の環境リスク管理を行っています。今後も引き生産減の影響もあり未達となりました。

続き企業倫理にのっとって、環境法令の順守

省 資 源・循 環

省エネ法、容器包装リサイクル法、
フロン回収・破壊法、PCB処理特別措置法、
廃棄物の処理及び清掃に関する法律

防消防法、高圧ガス保安法

取り組 み 項目エネルギー
使 用 量削 減2014 年度活動方針・目標

工 場 系 サイト
事務所系サイト

廃棄物削減

工 場 系 サイト

2014 年度活動実績

結果

原単位（動力費／生産金額） 原単位
2.69以下3.02
使用量（原油換算値）
27,262kL（ 2013年度実績）

使用量（原油換算値）
96.9kL以下等についても、厳正に順守をしていきます。

一 般・そ の 他

工場立地法、特定工場における公害防止組織の整備に関する法律（公害防止組織法）、電波法※一部略称法にて表記

緊急事態の訓練

使用量（原油換算値）
92.7kL

処理量
3,148ｔ（2014年度実績）

災※地方公共団体の条例等については割愛

使用量（原油換算値）
25,523kL（2014年度実績）

原単位（処理量／生産金額） 原単位
4.33以下4.95
処理量3,258ｔ（2013年度実績）の徹底はもとより自治体との環境保全協定

各事業所の特性に応じた事故・緊急事態の特定を行い、火災や設備などによる化学物質（油類・溶剤等）の漏洩など環境汚染の予防及び拡大防止のため、定期的な訓練を実施しています。

事務所系サイト 処理量 1,577kg以下

処理量 1,533kg

安城事業所では、2014年5月20日、11月28日に全体防災訓練を、それ以外に原料流出防止

環境改善活動環 境 改 善件数（全社トータル）633件以上

937件

訓練や夜間避難訓練など、部門毎の特質に即した個別の訓練を実施しています。その他の事業よりよい環境製品の開発と拡販技術開発部門による軽量化製品の開発、営業部門による環境配慮製品の拡販（各部門で目標値設定）

テーマ開発・拡販実施

社会環境報告書の発行

発行

環境コミュニケーション

所においてもそれぞれ非常時の訓練をおこない、有事に備えています。

※主要活動総括の集計対象事業所は次の通りです。
(株）イノアックコーポレーション（株）イノアック住 環 境

16 INOAC CSR REPORT 2015

安城事業所、桜井事業所、南濃事業所、八名事業所、本社（名古屋）、
東京支店、大阪支店、池田工場、池田第二工場、大野工場、神野工場
南濃事業所、大野工場

安城事業所／けが人の救護訓練

大野工場／オイルフェンスの設置

桜井事業所／消防隊による放水訓練

環 境 負 荷 の低 減

環境との調和［ 取り組 み 事 例 ］

エネルギー使 用量 削 減

2014年 省エネ推進 重点実施内容

イノアックは、従来から地球温暖化防止のため、CO 2排出量の削減や省エネを推進してきました。具体的な活動としては、2013年と同様に6月〜9月の夏期省エネ目標及び12月〜翌年2月を冬季省エネ目標として特別設定して取り組みました。

電力ピーク管理事務所、施設の集約による省エネ

ボイラーの燃料ガス化・分散化・ドレン回収

外部機関による省エネ診断の積極的受診

また外部専門機関による省エネ診断を受診して効果的なエネ
ルギー使用量の削減を図り、またボイラーの燃料ガス化、分散ボイラーの燃料ガス化、分散化、
ドレン回収

化、
ドレン回収を積極的に進め、その他事務所・施設の集約に6%削減

よる省エネも推 進しました。そ の 結 果 2 0 1 2 年 比で1 4 % 、
2013年比では6%の使用量の削減を達成しました。

老朽化した蒸気ボイラーを効率の良いガス焚ボイラーへ更新、
また設置場所を分散して、できるだけ負荷設備の近くから蒸気を供給することでロスを削減しました。
またドレン回収も積極的に行っています。

対 前 年度 比■工場系サイトエネルギー使用量（原油換算値）kl

35,00030,00032,30727,75829,83725,00027,262

25,523

安城工場／第2ボイラー

安城工場／ドレン回収装置

池田工場／西ボイラー池田工場／LPGタンク

20,00015,000

サマーエコスタイルキャンペーン

10,000

イノアックでは節電対策、地球

5,000
0

温暖化防止策の一環として、
サ
2010年

2011年

2012年

2013年

2014年

※2014年度の報告書発行後に一部の事業所よりデータの訂正が入り、2013年度の数値について、報告書に掲載された数値と異なっています。

17 INOAC CSR REPORT 2015

マーエコスタイルキャンペー
ンと題してキャンペーンを実施
し、従業員の省エネ活動の啓蒙を働きかけています。

28 C

LON

G

RT!

SHO

環 境 負 荷 の低 減

環境との調和3%削減
対 前 年度 比グリーン物流へのアプローチ

廃棄物削減活動■廃棄物処理量t

グリーン物流へのアプローチとして、共同輸配送（ミル

廃棄物削減活動については、全社廃棄物削減会議を中心に、廃クラン）、
鉄道・海運へのモーダルシフト、物流拠点集約

棄物削減事例の報告及び横展開と、廃棄物の発生源対策としなど物流改善活動を行ない、エネルギー使用の合理化
及びCO 2 排出量の低減など物流からも環境改善に取り組んでいます。

て、再生材料インライン使用や、梱包用品など副資材の変更・削減、貨物の流通に使用した木パレット等の返却の徹底、分別によるリサイクル資源としての活用の拡大や、排出カスを乾燥・粉砕
処理することによる燃料としての使用などにより処理量の削減■ 共同輸配送（ミルクラン）による物流の効率化を実現しています。2014年は、2012年比で約18%、2013年比
では約3%の減少を達成しています。

改善前

5,000
4,500
4,000
3,500
3,000
2,500
2,000
1,500
1,000
500
0

3,783 3,648 3,843

3,258

3,148

2010年 2011年 2012年 2013年

2014年※2014年度の報告書発行後に一部の事業所よりデータの訂正が入り、 2013年度の数値について、報告書に掲載された数値と異なっています。
倉庫

工場・仕入先

納入先

環境負荷物質低減活動■ PRTR 対 象 物 質 取 扱 量
t

6,000

改善後

イノアックではウレタンフォームの原料であるm-トリレンジイソ
工場・仕入先シアネートや塗装工程におけるキシレンやトルエンなど「特定化

共同輸配送（ミルクラン）による物流の効率化する法律」で定められたPRTR対象化学物質を使用しています。

納入先

総 距 離 数 200km

倉庫

総距離数

120km

学物質の環境への排出量の把握等及び管理の改善の促進に関
それらの対象化学物質は、非含有タイプへの切り替えや収率改

5,000

5,639

4,000
3,000
2,000

善による使用原料のロスを減らし、削減を行っています。対象物

1,000

質の取扱量は減少傾向にあり、2014年は2013年度と比べると0若干増加したものの、2012年比では約2%減少しています。

2010年 2011年 2012年 2013年

2014年※2008年の法施行令改正により、第一種指定化学物質354物質から462物質に変更されました。それに伴う使用材料のSDS更新を進めていました
が、集計値が新対象物質まで含んだ値に完全に切り替わったことを受け、今年度より新基準データに更新したため、2014年度の報告書に掲載した数値と異なっています。

※P17・18の環境データに関する集計対象事業所◎（株）イノアックコーポレーション／安城事業所、桜井事業所、南濃事業所、八名事業所、本社（名古屋）、東京支店、大阪支店、池田工場、池田第2工場、大野工場、神野工場

18 INOAC CSR REPORT 2015

5,749 5,627
5,263 5,495◎（株）
イノアック住環境／南濃工場、大野工場

化学物質の情報管理

環境との調和I MDS の利用促進

社 内データベースの構 築

イノアックは、ウレタン、ゴム、樹脂の3素材を利用した成形品製造メーカーとして、とサプライチェーンへの調査を基に収集した、購入部品や原材料に含まれる化学物質

くに主力となる自動車部品分野ではIMDS を利用した化学物質情報の登録およびの情報を一元管理する社内データベースを開発し2007年末より自動車部門にて顧客への報告を行っています。2003年2月にIMDSを導入して以来、サプライチェー

運用しています。

ンを通して必要情報を収集しIMDS登録を行う管理体制を整えています。

IMDSへの登録や環境負荷物質の含有調査の際に、必要となる各種情報を素早く取IMDSの有効利用、信頼性の確保、効率化のために、各製造部門の生産技術の管理

り出すことや重複調査を回避することができるため作業の効率化が実現され、さらに者および担当者を対象に環境管理部門主催による月1回の社内ワーキンググループ

は報告内容の精度向上にも貢献しています。

※1

活動を継続的に実施し、情報や課題を共有化し問題解決に努めています。

欧 州 R E A C H 規 制 への対 応■ イノアックにおけるIMDSの情報収集〜報告の流れ、化学物質管理の仕組み

部品メーカー
部品

イノアック
部品表
図面等

イノアックは、自動車部品を主とする成形品以外に、ウレタン、ゴム等の素材も各種産

IMDSデータ

業用部品として生産しており、各素材の原料まで含めた多岐にわたる調達品の化学

製品
構成 部 品
材料

材料メーカー
材料
化学
物質

社内
データベース

化学
物質

自 動車
メーカー等

物質情報の把握が必要となります。そのため環境管理部門がREACH※2規制等の環
境関連法規に関する最新情報を都度社内関係者へ配信し、最新の高懸念物質の情報等を的確に把握・共有化するとともに、購入原材料に含有する化学物質の情報収集を行っています。

グリーン調 達 基 準 の制 定・運 用※1 IMDS（International Material Data System）：欧州ELV指令への対応に端を発して開発された自動車業界における材料・化学物質情報を伝達・収集するインターネットを利用したデータベースシステム。
※2 REACH（Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals）：EUで2007
年6月1日に施行された化学物質管理に関する法規で、成形品に対しても含有する高懸念物質情報の伝達等の義務が課せられるなど幅広い管理・対応が求められる。

19 INOAC CSR REPORT 2015

各種法規や顧客等により規制される化学物質や、含有量を把握して削減に努めるべき化学物質などをリスト化してグリーン調達基準として調達先に提示し、購入する原材料に含有する化学物質情報の把握に利用しています。またREACH規制等の最新法規への対応も考慮した見直しを行いながら運用しています。

環 境コミュニケーション

環境との調和

社内教育体制エコキャップキャンペーン

企業における環境活動を高めるため、環境教育を実施しています。

桜 井 事 業 所では、N P O 法■ イノアック教育体系（環境関係分）

人エコキャップ推進協会が
法律関係

集合研修

一般教育

専門教育

ISO関係
法務関係

部 門 研 修（ ISO14001に沿ったもの）

環境負荷物 質 の 基 本
ISO14001規格解釈コース
ISO14001内部監査員育成コース
廃棄物処理法と排出事業者の責務
環境方針の周知 著しい環境側面に応じた教育推進するエコキャップ運動に参加しており、ペットボト
ル のキャップを回 収し、世界のこどもへのワクチン提供に貢献しています。
キャンペーンポスター

エコキャップ回収ボックス

事 業 所周辺の清 掃 活 動
各事業所では事業所周辺の清掃活動を実施しています。

（出典：エコキャップ推進協議会）

ライトダウンジャパン2014
イノアックは、地球温暖化防止策として環境省が推進している「CO 2削減/ライト
ダウンキャンペーン」に毎年参加しています。2014
年度は夏至（6/21）
と七夕

大野工場

南濃事業所

本社（名古屋）
ネオンサイン

安城事業所正門看板

桜井事業所西側看板

桜井事業所正面看板の日（7/7）にグループ会
社を含めた10事業場で実施しました。

安城事業所

20 INOAC CSR REPORT 2015

八名事業所

価値向上のために

お客様 の声を活かした製 品づくり

グローバル体 制を活かしたお客様ニーズへの対応

品 質 革 新 プロジェクト

高度 化・複 雑化するお客 様 のニー ズに対 応 すべく、イノアックでは世界各地に生イノアックでは品質向上を実現するために、従来のＱＣ活動以外に「品質革新プロ

産・販売の拠点を設置し、グローバルな支援体制を確立してきました。

ジェクト活動」に取り組んでいます。すでに実行されている品質レベルを日常的、持続今後もグローバルネットワークを活用した情報収集、技術交流を積極的に推進して的に改善する活動に加えて、各事業所で根本的に重要な品質属性（製品の歩留まりいくなかで、各国のお客様のニーズに沿った商品を提案し、課題解決に取り組んでま等）を取りあげて、その圧倒的レベルアップを図るべく、事業所内の事業責任者、品いります。

質保証、製造、技術スタッフに本社グローバル品証も加わり全社的視点からの検討を図っています。

お客 様 からの 評 価・受 賞
イノアックでは、世界のお客様にご満足いただける地球環境に配慮した製品の供給を目指しています。
国内においては、
コスト協力と新製法・新材料の積極的な開発を評価されての受賞や、海外の拠点においても品質優秀賞を受賞するなど、世界のお客様より評価をい
ただいています。
今後ともQuality（ 品質）・Cost（コスト）・Delivery（デリバリー）
・Safety（ 安全性）

［ 取り組 み 事 例 ］

統 計的品 質管 理 教育
イノアック全社員を対象とし、問題解決・品質改善活動の一番基本となる品質管理の知識教育を進めています。
この教育は検定・推定から配置実験・回帰分析などの統計的手法を中心に、日本
品質管理学会認定の品質管理検定2級レベル教育です。

品質総点検

で、お客様より高い評価を得られるように体制の強化に継続して取り組みます。

国内生産拠点はもちろん、海外に広がる生産拠点に対しても、品［ 2014 年 度の主な受 賞 ］

検・指導を実施し、グローバル品質力の向上に努めています。

質管理のスペシャリストによる4M視点で品質保証レベルの点

工 程 管 理 の IT 化
各工程で作成している日報を、手書からタブレットPCでの入力へとIT化を進め、工程で発生している不具合を迅速に把握し、適富士ゼロックス株式会社様より「2014年度
プレミアパートナー」に認定

21 INOAC CSR REPORT 2015

株式会社沖データ様より株式会社ケーヒン様より「二十周年記念「優秀感謝賞
最優秀ビジネスパートナー」として表彰 2015年品質部門」
を受賞

切な処置のスピードアップを図る仕組み作りを進めています。
また得られたデータを解析し傾向を把握することで、不具合発生の未然防止に繋げています。

価値向上のためにサプライチェーンマネジメント
グローバル拠 点における最適 調達の実施

調達基本方針❶ グローバル調達活動の推進
イノアック国内外の拠点を活用したグローバルな調達
活動と、パートナー関係の強化を図ります。

原材料、部材等の現地調達を通じて事業拠点の所在する国々に貢献し、最適品質・最適価格に加え、長期的な取引を念頭に入れたお取引先様との良好なパートナーシップを目指します。
またグローバル生産に対応した、
より戦略性の高い購買活動を推進します。

お取引先様との双 方向コミュニケーション強 化❷ 法令・社会規範及び社内規程の順守
法令・社会規範及び社内規程を順守し、健全で開かれた調達活動を推進します。

❸ 公平・公正で誠実な調達活動の推進
お取引先様に対して公平・公正な競争の機会を提供
し、誠実な調達活動を推進します。

❹ 環境・人権に配慮した調達

お取引先様、約100社からなるイノアック協力会を組織し、相互理解を深めるとともに、お互いの企業レベルの向上に努めています。
安定した企業活動を継続するために、社外講師による講演会
等を通じて、企業コンプライアンスや機密管理、有害物質管理、
リスクマネジメントなどについての啓蒙活動を行ったり、経済情勢や生産動向などの情報の共有化を図っています。

イノアック環境方針に基づき、地球環境に配慮した調達活動を行います。紛争鉱物（コンフリクト・ミネラル）
等、人権・社会問題の原因となりうる原材料の使用に菊池工場での講習会

グリーン調 達 活 動の推 進

ついては、影響に配慮した調達活動を行います。

❺ お取引先様との相互信頼に基づいたパートナーシップの構築
お取引先様との強固な信頼関係と連携を図り、技術力
及び品質の維持・向上に努めます。

イノアックでは、地球環境に配慮した調達活動推進のため、イノアックの製品を構成するすべての部材・材料
及び製造時に使用される材料の調達において「イノアックグリーン調達基準」に基づき、含有禁止物質の不使用及び管理物質の管理・削減を継続的に実施しています。
お取引先様には、持続可能な社会の構築に向けて、
イノアックグリーン調達へのご理解とご協力をお願いするとともに、RoHSやREACH、ELV指令など近年益々厳しくなってきている環境規制に対する確認分析等の取り組みを一体となって進めています。

22 INOAC CSR REPORT 2015

社会とのコミュニケーション

社 会・地 域 貢 献 活 動 （ 国 内 ）イノアック・イノベーションサポート

地域教育活動イノアックでは、ささやかながら地域社会へのイノアックでは毎年、職場体験や工場見学の受け入れを実施しています。2014年

貢献の一助として文化支援活動「イノアック・イ

は、安城・桜井・西濃・南濃・八名の各事業所と浮羽工場で中学生の体験学習を、

ノベーションサポート」
を永年にわたり続けてい桜井・南濃・八名事業所と浮羽・菊池工場では高校生の受け入れを行いました。

ます。内容はバレエやオペラ公演への協賛など、

この活動は地域教育への貢献活動として、各事業所の地元の学校の要請により多岐にわたっています。2014年は東京公演、名実施しています。学生には製造現場で軽作業をしてもらい、製造業の仕事を体験

古屋公演ともにウィンナー・ワルツ・オーケスト

してもらっています。また工場見学も随時開催するなど、地域の教育活動へ積極的

ラ「宮殿祝賀コンサート」
をサポートしました。

に協力しています。

このような各種イベントへの協賛等により、文化振興に貢献するだけでなく、社会と
イノアックの結びつきを一層深めるきっかけとなることと信じています。今後も積極的な支援活動を続けていきます。

公 益 財 団法人イノアック国 際 教 育振 興 財団
1987年、グローバルに活躍する人材の育成を目的とした「イノアック国際教育振興財団」を設立しました。1950年代から事業のグローバル展開を推進してきたイノアックは、世界に通用する市場価値を持った人材育成の必要性を痛感してきました。
そして財団設立以来、中国、韓国をはじめ様々な国、また日本の学生に奨学金を給付し、海外留学の支援を行ってきました。支援を受けた学生の人数は280名を超えました。
こうした人材が将来世界を舞台にはばた
くことは、
イノアックの大きな喜びです。

23 INOAC CSR REPORT 2015

緑のカーテン倶 楽 部に参加
八名事業所では事務所の省エネ対策として、５年以上前からゴーヤやヒマワリを植えて、緑のカーテンを作ってきました。関係者が大切に育ててきたのですが、４ｍの高さまできれいに生い茂らせるのは非常に難しく、毎年中途半端な高さで終わっていました。
また2011年から八名事業所のある新城市の環境活動である『緑のカーテン倶楽部』に登録し、コンテストにも応募してきました。
2014年度は上位入賞をめざし、土づくりから取り組んだ結果、縦4ｍ、横14ｍの非常に立派な緑のカーテンが完成し、事業所部門の最優秀賞に選ばれました。
今後もこのような活動に参加し、地域との交流を深めていきます。

社会とのコミュニケーション

社 会・地 域 貢 献 活 動 （ 海 外 ）BANGKOK FOAM CO.,LTD.（タイ）の活動

蘇州井上高分子新材料有限公司
（中国）
の活動

タイのBANGKOK FOAM CO.,LTD.（以下BFC）では、近隣託児施設の屋外遊具

蘇 州 井 上 高 分 子 新 材 料 有 限 公 司（ 以が錆びて子供がけがをする危険があるため、メンテナンスを実施。延べ50名近い従下 S I N P ）では、学 習 支 援 金 の 募 金を業員がサンドペーパーで遊具を磨き、錆を落とした後に、きれいに塗装まで行いまし行っています。この学習支援金は経済た。従業員の中にはゲームやアニメのキャラクターを上手に書く人もいて、子供たち的理由で学校に行くことが困難な、会は大変喜んでいました。

社周辺地域の子供たちの援助を目的

またBFCでは、こどもの日（1月第２土曜日）に工場近隣の小学校へ、食べ物や文房具として行っているもので、文房具や参などを寄付しています。
この活動は毎年続いており、同じ活動を母の日（8月12日）に

考書などの購入に役立てていただいも行っています。

ています。

近隣の教育施設には従業員の子供も通っているため、今後もこのような活動を継続

今年はSINPの従業員が約3000元を的に行いたいと思います。

募 金し、現 地 政 府 より奨 励 状 も 頂 きました。

現地政府より頂いた奨励状

INOAC GROUP North America , LLCの活動
The Kentucky Federation for Advanced Manufacturing Education（以下KY FAME）は2010年にBluegrass（Lexington/Georgetown）支部からスタート
遊具メンテナンスの様子した団体で、高度なものづくり教育のために、地域政府と支援企業および地元の教育
機 関 と 連 携し て 、高 度 製 造 技 術 者 の 教 育 プ ロ グ ラ ム A T M（ A d v a n c e dManufacturing Technician Pathway）
を提供しています。
INOAC GROUP North America, LLC（以下 IGNA）はその活動に共感し、2014
年に近郊地域内の他企業と協議を重ね、新設支部のLincoln Trail支部の立ち上げに参画しました。現在IGNAはKY FAMEの会員であり、Lincoln Trail支部の会長を務めています。2015年の秋には新しいプログラムを開始する予定です。

母の日の寄付活動

24 INOAC CSR REPORT 2015

※The Kentucky Federation for Advanced Manufacturing Education
ケンタッキー州製造業高等教育連盟

ワークライフバランスの推進働きやすい職場づくり

両 立 支 援 のための制 度

両 立 支 援 制 度 一 覧（ 施行年）

ポジティブアクションプロジェクト

配偶者出産休暇（1980年以前）

従業員が働きやすい環境づくり、女性の活躍推進を目的に、仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいます。
育児休業規程では、子が2歳に達するまで育児休業取得を可能とし、子の看護休暇は１人の場合は5日間、2人以上のフレックスタイム制実施（1990年）

仕事と家庭の両立支援活動の一つとして、安城工場にて企業参観を開催しました。今介護休業規程（1990年）回は過去最高の参加者に参加いただき、ウレタンのハンド発泡や工場、実験室を見学

ハッピーホリデー休暇（1991年）しました。液体を混ぜて、もこもことスポンジができる様子や、粉から表皮ができたり、育児休業規程（1992年）
母性健康管理の措置に関する規程（1998年）
半日有給休暇取得制度（2000年）場合は10日間の特別休暇（有給）を付与しています。
また、ファミリーサポートホリデー休暇（2005年）

最長3年間（子が小学3年生までが対象）取得可能な「育児子の看護のための休暇（2005年）

短時間勤務制度」を導入しています。ほかにも、配偶者出産

2014年
育児休業等
制度利用者（男性）■ 育児休業等取得者延数：男性（育児休業）1420：女性（育児休業）

参加者からは、「本格的な実験器具なども見られて、子供たちには会社というところのすごさが伝わったと思います。」など、たくさんの意見が寄せられました。

：女性（育児短時間勤務）

Voice

14

私も家族も満足の 一日でした
安 全 環 境 管 理 室 石 川 裕 将 さん

1513

ウレタン製品に囲まれた生活をしているのに、妻をはじめ、子供達も発泡を見た事がない。今回、企業参観という良い機会に見せてあげようと思い、参150

いるか理解してもらうことができたと思います。

制度利用者
（合計）

：男性（育児短時間勤務）

17

25

5

ました。
また、お父さん、お母さんの実際の職場を訪れて、毎日どのような仕事をして育児短時間勤務制度施行（2008年）

2014年
育児休業等
制度利用者（女性）30

10

育児休業規程改訂（休業期間延長）（2005年）「水」の力でカットしたりと初めて見るものばかりで、子供たちは目を輝かせて見てい1人 29人 30人

時に取得できる5日間の特別休暇（有給）を設けています。

人［ 取り組 み 事 例 ］

16
1

11

1

12

加しました。家族は液体をかき混ぜて数秒で一気に膨らむ様子に驚き、
「 もっ

16

14

1

1

2013年

2014年

と大きな製品の時はどうやるのだろう。実際のラインも見てみたい」
と言って
いました。
今まで、会社について会話したことがなかったのですが、娘とも楽しく会話ができ、この企画に参加して本当に良かったです。

2010年

25 INOAC CSR REPORT 2015

2011年

2012年

ダイバーシティの取り組み

働きやすい職場づくり

女 性 社 員 の登用

継 続 処 遇 制度を新設

イノアックでは、女性社員の能力を引き出して、そのスキルや知識を業務で発揮して2015年1月から継続雇用の賃金形態を増やし、責任者としてやりがいが持てる制もらうために、積極的に女性社員の活用を図るとともに、会社へ貢献できる環境づく度を導入し、積極的に定年退職者のキャリアを有効に活用できる環境づくりに取りりを進めています。女性社員の管理職登用もその一環として挙げられ、現在8名が管組んでいます。

理職に就き、各分野において活躍しています。

8人 5 18 64 87人
2.12%■ 継続処遇制度実績数

女性管理職
昇格者数合計■ 女性管理職昇格者数

2002年 2007年 2008年 2009年 2011年 2012年 2013年 2014年

1

1

2

2

1

1

0

合計

人

0

管理者依頼

障 が い 者 の雇 用すべての人の可能性を広げ る社 会 の 実 現 を 目 指し、障がい者の方を積極%

3.0

がい者の方を雇用する事

2.5

により、従業員のまわりに2.0

対する気 配りが 生まれ、

1.5

人

海 外 からの受け入れ術習得やスキル向上のため『研修生』として受け入れ、人材育成をしています。日本で身につけた知識・経験を海外へ持ち帰って活用することにより、現地化の促進、
ノウ

ハウのグローバル伝承に繋げていきます。

1.99
1.8

1.92
1.8

1.93
1.8

0

2.06

2.12

2.0

2.0

また、海外現地法人から『技能実習生』として受け入れも行っています。日本にて一定
期 間 、特 定 の 生 産 現 場
で作業をしてもらうことにより、帰国後の現場改

1.0

雇用率

0.5

26 INOAC CSR REPORT 2015

本人希望

イノアックでは、海外現地法人で働いている外国人を日本のマザー工場へ派遣し、技■ 障 がい 者 雇 用
状況推移

的に雇用しております。障意識が向上しました。

人

後進指導依頼

法廷雇用率

善 活 動 に 寄 与して もらっています。

2010年

2011年

2012年

2013年

2014年

働きやすい職場づくり

社員 教 育人材育成
グローバル人材育成

グローバル人事総務部では、イイノアックグループには、海外に50を超える事業所（工場、事業所）があります。今後、ますます進むグ

ノアックグループの従業員の能ローバル化（ボーダレス化）に対応できる人材を育成するために、『グローバル人材育成』にも力を入

力を高め、成長できる場を与えれています。
『グローバルマインドセットセミナー』では従業員のグローバル意識の改革を促し、若いていくための『社員教育』を企時から『海外研修』に派遣し、海外を体感できるような教育をしています。また海外に赴任する際、駐画・実施しています。
『 教育』を在先で困惑しないように、先輩の知恵・経験を生かした『赴任前教育』を充実し、海外駐在候補者や駐生涯学習の一環と位置付け、従在予定者を計画的に教育する体制を整えています。

業員の持つ特性や能力を引きグローバル化には欠かせない外国語の習得のために、現在9クラスの『社内語学教室』を各地で開設

出し、あらゆる場で活かせる職場づくりと定義しています。

し、学習費の補助を行っています。さらに語学の実践的学習のため、海外語学留学（4週間）にも年間教育計画を一元化（見える化）した『イノアック教育体系図』
を整備す

10〜12名の選抜メンバーが派遣されています。

ることにより、
イノアックの従業員は「どの職位でいつ頃どんな教育を『語学手当制度』
では、TOEICスコア650点以上を獲得すると、申請により毎月手当が支給されます。

受けられるか」を事前に知ることができます。

自 己啓発

階層別教育
人間的魅力、社会人としての常識、精神面など心の自立を目指す教育〔人間性教育〕と、
将来必要とされる能力育成を目指す教育〔能力アップ教育〕から構成されています。

従業員の自己啓発学習を補助するために『通信教育制度』もあります。毎年、
１０

部門別専門教育業務に必要な基礎知識や専門知識、技能の習得を目指す教育を行います。
ここ２〜３年
は、
この部門別専門教育の充実を図るために、精力的な活動をしています。
◎『営業研修』の拡充…初級、中級、上級と3つのレベルで、各々の営業力強化につながる教育。
◎『技術研修』の強化…技術者向けのコミュニケーション力、
プレゼンテーション力の強化教育。
◎『製造力強化研修』…製造（モノづくりそのもの)の基本教育、基礎教育の拡充。

27 INOAC CSR REPORT 2015

０を超すコース（講座）を設定し『通信教
育ガイドブック』を従業員に配布します。
通信教育受講料は、コース修了時に会社が半額負担（還付）する制度で、毎年７０〜８０名の受講者がいます。グローバル
人事総務部としては、受講者数年間１００名を超えるよう、啓蒙活動をしています。

安 全 衛 生・防 災

働きやすい職場づくり

安全の理 念と基 本方針

全 社 安 全 衛 生委員会 の開催

防 災活動❶ 安 全は、企業存立の基 盤である。

トップダウンで取り組む

危 機 管 理 規 定に基づき行 動

安全衛生活動として、し、自然災害などによる被害を❷ すべての事故、
災 害は防止できる。

◎中央安全衛生委員会

最小限にとどめ、的確な初動❸ 安全は、全員の自覚と責任ある行 動で達成できる。
という安全の理念に基づき、安全は全てに優先することを基本方針として、全員参加の安全・衛生・防災活動を推進し、安全に強い人づくり、公害ゼロ・災害ゼロの快適職場づくりに取り組んでいます。

安 全 衛 生 の月 間 活 動… 年４回◎役員による現場点検… 年２回を実施

対応と早期復旧を図ります。
１．大規模地震災害◎建屋・設備・地震減災対策◎安全衛生実務担当者会議 … 年６回◎地震発生時減災への備え◎各拠点安全衛生委員会 … 毎月

◎地震災害発生後の対応により全社の安全・衛生・防災意識の向上と組織風土づく

２．火災・風水害対策りを図っています。

◎生産現場の火災・防爆予防◎風水害対応体制の確立

健 康 増 進に向けた取り組み

リスクアセスメント活動

厚生労働省の運動行事や過去の災害に学んだ

管理監督者が率先垂災害発生プロセスの理

月度重点実施事項を年間活動計画として定め、範 するよう、知 識とス

解と論理的な安全衛生

教育訓練の繰り返しにより全拠点の安全衛生

キルの向上を図ってい管理の推進を図ってい

管理レベルの向上を図っています。

ます。

ます。

◎メンタルヘルス、ハラス◎リスクアセスメントを実

メントの相談窓口を設置

施し、危険源への対策と◎分煙化の徹底として、危険源に関わらない作

屋外喫煙室を設置◎産業医、健康保険組合による学習・指導会を開催

28 INOAC CSR REPORT 2015

業方法の選択による本質安全化を推進◎化学物質の管理と化学物質を取り扱う人材を育成

コーポレート・ガバナンス

ガバナンス［ コーポレートガ バナンス体 制 ］

コーポレートガバナンスに関する基 本的な考え方

取締役会

イノアックは企業業績・企業価値・社会的信用性を高めるために、コーポ
レートガバナンス強化を重要な経営課題と位置付けています。

取締役会は5名で構成されており、経営に関する重要な意思決定を行っています。各取締役より職務執行
状況、財政状態および経営成績などの報告を受け、業務執行の監視・監督に当たっています。

執行役員制度■ イノアックのコーポレートガバナンス体系図（組織系統図）

経営に関する監督責任と執行責任を分離するため、執行役員制度を導入しています。取締役会より執行権限を移譲された執行役員が、事業部・グループ会社・主要職能組織長として、意思決定の迅速化と業務運営の効率化を図り、重要な業務執行への対応を行っています。

監 査 役 会（ 社 内・社 外 監 査 役 ）選 任・解 任

業務監査室

監査役会
監査役会は社外監査役2名を含む3名で構成されています。監査役は、取締役会等社内の重要な諸会議に

内部監査

監督

出席するほか、業務執行状況の聴取を通じて、取締役の職務の執行状況を監査しています。
経営執行会議［ 内 部 統 制 システム ］
職務の執行内容を法令及び定款に適合させるため、さまざまな施策を行っています。

コンプライアンス委員会

監視

選 任・解 任

危機管理
委員会

関連・系列
グループ
会社

各事業
執行部門

連携

C O O

取締 役会

選 任・解 任

株主総会

監査

連携

コンプライアンス

情報管理

コンプライアンス委員会活動と、「 企業行動規範」

文書管理規程により、文書毎の保管部署・期間をの全社員への教育

定めた管理

企 業 集 団としての 管 理 体 制
関連・系列会社においては、関連会社管理規定を制定。業務運営ルールを明確にするとともに、必要に応じ

会計監査
会計監査人

監査役による監査を実施

リスク管 理各種リスクに対し経営執行会議でマネジメントしており、必要に応じ危機管理委員会を開催「マイナス情報
ホットライン」の常設による、リスク情報の早期入手と対応体制を確保

29 INOAC CSR REPORT 2015

ガバナンス

コンプライアンスにおける基 本 的な考え方
イノアックでは、コンプライアンスとは法令を守ることにとどまらず、従業員一人ひとりが高い倫理観を持って行動することであると考えています。企業としての社会的責任を果たし、お客様の期待に応えていくためには、法令順守はもちろんのこと、従業員が企業の一員としての社会的責任を意識することが必要不可欠です。

コンプライアンス
コンプライアンス教育の実施

相 談 窓口の設 置

社内規程等の整備にとどまらず、従業員一人ひとりのココンプライアンスの徹底のためには、万が一、
コンプライ

ンプライアンス意識を高めるため、イノアック各拠点の営

アンス違反行為があった場合に、企業として迅速な対応

業担当者、調達担当者、新入社員、中途入社社員へのコンを取ることが必要です。そのためイノアックでは、法務グ

プライアンス意識教育を実施しています。他社で起こったループ及び外部弁護士事務所を相談窓口とする「ヘルプ

コンプライアンス違反事例を題材に、自職場での問題をライン」を設置し、誰でも直接相談できる窓口を設置しま想定したケーススタディや、日常業務を行う中での疑問点した。また、別途「内部通報および公益通報者保護規程」

についてのディスカッションを行い、個人の法令順守意識を設け、通報者が不利益な扱いを受けることがないようの向上を目的としています。

体制を整えています。

推 進体 制マイナス情 報 ボックスの設 置

イノアックは、
コンプライアンス・倫理プログラ

コンプライアンスに関わる

ムを導入し、社内の規程を整備するとともに、従情 報 の み ならず 、品 質 関 連

業員のコンプライアンスへの意識を高めるた問題、安全・環境問題、営業・めの体制作りを進めています。
この取り組みの調 達・そ の 他 の 問 題 が 発 生一環として、グループ会社へのコンプライアン

した際には迅 速に対 応し問ス徹底を強化しています。イノアックの社内手

題の拡大を防ぐため、マイナ

続規程をグループ会社にも適用可能なものへス情報ボックス（受付窓口）

改訂を行うとともに、グループ会社での法務研を設置しています。

修を行いました。
これによって、各グループ会社
においてもコンプライアンスの順守を徹底することができました。

30 INOAC CSR REPORT 2015

品 質 問 題グローバ ル 品 質 保 証本部

安全環境問題マイナス情報ボックス

安全環境管理室

コンプライアンスに 関 わる情 報
エグゼクティブオフィス 法務 グループ

営 業・調 達 そ の 他 に 関 わる 情 報
エグゼクティブオフィス

【 お 問 い 合 わせ先 】

エグゼクティブオフィス広報グループ〒450-0003 名古屋市中村区名駅南二丁目13番4号
TEL : 052-581-1086

E-Mail : KOHO @ inoac.co.jp

グローバル 品 質管理部
〒446-8504 安城市今池町3丁目1番36号
E-Mail : GQ̲system @ inoac.co.jp

http://www.inoac.co.jp