様式２－１
令和

6年

4月

10 日

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名

就労継続支援Ａ型 サンライン

事業所番号

3712002504

住香川県丸亀市綾歌町栗熊西40-1

管理者名

森

0877-86-5613

対象年度

令和 5年度所

電話番号（Ⅰ）労働時間

英治（Ⅳ）支援力向上①1日の平均労働時間が７時間以上

以下の項目について取組実績がある②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満②研修、学会等又は学会誌等において発表④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満○55③視察・実習の実施又は受け入れ⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満④販路拡大の商談会等への参加⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満⑤職員の人事評価制度⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満

○

○
5
○

⑥ピアサポーターの配置⑧1日の平均労働時間が２時間未満点①90点 ②80点 ③65点 ④55 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点⑦第三者評価⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等（Ⅱ）生産活動小計①前年度、前々年度及び前々々年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上3

点

5以上:15点、3～4：5点、2以下：0点○（Ⅴ）地域連携活動②前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上

地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している③前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上○10点

1事例以上ある場合:10点

60④前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上（Ⅵ）経営改善計画
経営改善計画書の作成対象事業所であるが、提出期限までに提出していない⑤前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満

0点

未提出の場合:-50点⑥前年度、前々年度及び前々々年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満（Ⅶ）利用者の知識・能力の向上

点①60点 ②50点 ③40点 ④20点 ⑤-10点 ⑥-20点

前年度において、利用者の知識及び能力の向上に向けた支援を行い、当該支援の具体的な内容を記載した報告書を作成し、公表している（Ⅲ）多様な働き方
以下の項目を就業規則等で定めている①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度○②利用者を職員として登用する制度

○

項目

15

⑤短時間勤務に係る労働条件○⑥時差出勤制度に係る労働条件⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度○⑧傷病休暇等の取得に関する事項

○
小計

510点

取組が1以上ある場合:10点③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律④フレックスタイム制に係る労働条件○点

点数

労働時間5点

30点40点

55点

65点

生産活動

-20点 -10点 20点

40点

50点

60点

多様な働き方0点

支援力向上
地域連携活動
経営改善

-50点

0点

0

知識・能力

0点

10点

10

20点

5点

15点

0点

5点

15点

0点

10点

80点

90点

55
60
15
5
10

5以上:15点、3～4：5点、2以下：0点

合計

155
点

／２００点

様式２－２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ）（Ⅰ）労働時間
前年度（5年度）

雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時
間20,357時間

雇用契約を締結していた
延べ利用者数

4,429

人

利用者の１日の平均労働時間数

4.6

時間

（Ⅱ）生産活動
会計期間（ 4月～ 3月）
前々々年度（ 元年度）※ｺﾛﾅ感染症特別措置
生産活動収入から経費を除いた額

前々年度（22,483,732

利用者に支払った賃金総額

19,551,967円

利用者に支払った賃金総額

19,551,967円

利用者に支払った賃金総額

20,952,318円

収支

2,931,765

収支

2,931,765

収支

949,029円

元年度）※ｺﾛﾅ感染症特別措置

生産活動収入から経費を除いた額

前年度円（22,483,732円円

5年度）

生産活動収入から経費を除いた額

21,901,347円

円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（5年度）における実績（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めており、前年度の実績がある」と選択した場合に実績を記載 ）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を活用した人数※ 取得を進めた免許等：名②利用者を職員として登用する制度◎職員として登用した人数◎うち1名は雇用継続期間が６月に達している◎うち1名は前年度末日まで雇用継続している

登用した日
勤務形態：
就業時間：
職務内容：

年

※制度の活用内容：④フレックスタイム制に係る労働条件◎フレックスタイム制を活用した人数

名

実施した期間： 月 日～ 月 日
就業時間(コアタイム）： 時 分～ 時
職務内容：

分

※

名

時

月分～

実施した期間： 月 日～ 月 日
就業時間（在宅勤務）： 時 分～ 時
職務内容：

※

日

時

⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度

名◎計画的付与制度を活用した人数
17 名※ 取得した制度
有給休暇の時間単位取得
計画的付与制度
取得した期間： 9月 1日～ 月 日
取得日数・時間
各 5日 各 25時間分

分⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に従事した人数

名

実施した期間： 月 日～ 月 日
就業時間（短時間）： 時 分～ 時 分
職務内容：

※

◎時間単位取得を活用した人数③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律◎在宅勤務を行った人数
名⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等を取得した人数⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度を活用した人数

名

実施した期間： 月 日～ 月 日
就業時間（早出の場合）： 時 分～ 時
就業時間（遅出の場合）： 時 分～ 時
職務内容：

※分分

1 名

取得した内容: 休職 (約1年間の引越し)取得した期間： 10月 1日～ 9月 30日
就業時間：
9時 30分～ 14時 30分
職務内容：
ホテル客室清掃※(※)当該制度等を活用した任意の１名の実績を記載

（Ⅳ）

支援力向上

前年度（ 5年度）における実績（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目の取組ありとした場合に実績を記載）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している◎研修実施回数
外部 4回／内部対象職員数

12回
8 人
うち研修受講者数
4 人
障害者支援施設等職員研修会
※ 研修名
香川大学
坂井 聡
研修講師
実施日・受講者数
9 月 14 日
1 人④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会等への参加回数
商談会等名
主催者名
日時
内容

※

月日

⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている評価を受けた日
第三者評価機関※

月日回②研修、学会等又は学会誌等において発表◎研修、学会等又は学会誌等において発表している回数回※ 研修、学会等名
月日
実施日※ 学会誌等名
月日
掲載日
発表テーマ
⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
人事評価制度の制定日 31 年 4 月
人事評価制度の対象職員数
うち昇給・昇格を行った者
当該人事評価制度の周知方法
面談 及び 書面

③視察・実習の実施又は受け入れ◎先進的事業者の視察・実習の実施している◎他の事業所の視察・実習を受け入れている※

先進的事業者名

実施日/ 参加者数※

A型 くすがみ1 月 25 日
1 人

他の事業所名月

実施日/ 参加者数

日人⑥ピアサポーターの配置◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」

1 日
4 名
1 名

を受講している
配置期間
就業時間
職務内容

※

月

日

⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等◎国際標準化規格が制定したマネジメント
規格等の認証等を受けている
認証を受けた日
規格等の内容※月日(※)実績のうち１事例を記載

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。

様式１

2024

年

4月

1日

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名
住所

サンライン

事業所番号

3712002504

香川県丸亀市栗熊西40-1

管理者名

森

0877-86-5613

対象年度

令和5年度

電話番号

英治

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞活動場所 : ホテル レオマの森
実施日程 : 毎日
実施した生産活動
和･洋室･ｽｲｰﾄなど客室清掃業務
利用者数 : 1日あたり10名 ～ 13名＜目的＞
人気ホテルの運営に客室清掃で参加し地元の観光産業に貢献する｡＜成果＞
コロナ感染症の影響はほぼ無くなり､観光産業に活気が戻ってきた。利用者さんも以前の作業感を取り戻し元気に作業できている。
引き続き香川を代表する観光スポットへ清掃作業を通じて貢献できている｡

連携先の企業等の意見または評価
コロナ禍の影響も収束し国内外問わず旅行客が増え観光業界が活性化しています。
しかし、人員の補充が間に合わず日々の運営に苦しむホテルも多くあり、人員確保がより重要な課題となりました。
その課題を解決していく上で、就労継続支援A型事業所さんに協力していただくことで業務を遂行することができ、ホテルを利用するお客様に安定的にサービスを提供できる価値の高い体制が築けていけると考えます。
ホテルというお客様に求められる品質レベルが高い環境の中で、清掃作業を行う利用者の方には日々品質向上に努めていただき、お客様により清潔で安心できるお部屋を提供するためにお互い協力できればと考えます。

連携先企業名株式会社 サニーサイド担当者名名古谷直久

様式２2024

年

4月

7日

就労継続支援Ａ型事業所における利用者の知識・能力向上に係る実施状況報告書
事業所名
住所

サンライン

事業所番号

3712002504

香川県丸亀市栗熊西40-1

管理者名

森

0877-86-5613

対象年度

令和5年度

電話番号

英治

利用者の知識・能力向上に係る実施概要＜活動内容＞＜活動の様子＞活動場所 : ホテル レオマの森■ 冷蔵庫の電源を抜いて時間をおく｡

実施日程 : 9月3日､4日■ 1時間ぐらい経つと氷が外れるので回収する｡

内容:(株)サニーサイドの指導を受け冷蔵庫内の霜取り作業

利用者数 :4名＜目的＞
通常の作業では行うことのない冷蔵庫のメンテナンスを教えて頂き､清掃業務に付随する職域を広げるため｡■ 回収後､濡れてしまった庫内を拭き上げる｡

今後､依頼があれば業務につなげていく｡＜成果＞
普段とは違った作業なので楽しそうに行っていた｡
細かな作業ではあるが皆うまく出来ていた｡
結構､細かな作業にも対応できることが分かった｡
ただ氷が散乱してしまい冷蔵庫以外の部分を汚してしまう｡

連携先の企業や事業所等の意見または評価
最初は溶けた水をこぼしてしまう事もありましたが、回数を重ねると慣れてきて手際よくこなせていました。
今後霜取り作業を依頼する際は業務委託も検討します。

連携先企業（担当者）(株)サニーサイド宮川

利用者からの意見・評価
氷を回収すのに使用した塵取りを倒してしまって氷が散乱した｡
氷が冷たかった｡
等