企業訪問会員

グリスニップル国内シェアNO.1“人を活かし、製品を活かし、社会に活かされる企業になる”
株式会社 三和金属工業

1 9 4 5 年 創 業 の 株 式 会 社 三 和 金 属 工 業は、第 二 次 世 界 大 戦 の 終 戦 時から日本 経 済 の 発 展とともに成 長を遂 げてきました。グリスニップ ルを主力 製 品として 、高 い 技 術 力と信 頼 度 の 高 い 販 売・技 術 ネットワークを武器に、国 内にとどまらず 、海 外 へと活 躍 の 場を広 げ て います 。今 回 は 代
表取締役社長 の 北山芳守氏にお話を伺いました。

－ 終戦とともに規取引先を開拓してまいりました。

グリスニップルとの出会い
1945年8月15日、第二次世界大戦終戦と同日に私の 祖 父である北山栄 氏が 創 業 いたしました 。大 阪 大 空 襲に本社外観（松原市）

よって大阪市内は大きな被害を受けましたので、当時自宅のあった松原市に工場を建設し、船舶・発動機部品を製造するようになったのが当社の始まりです。
1949年、当社の主力製品となるグリスニップルの製 造を開始しました。こグリスニップル他

当社製品（一例）の製品は自動車や建 設 機 械などの可動部分に給脂するために取り付けるメ株式会社 三和金属工業
代表取締役社長：北山 芳守 氏

－技術ネットワークを駆使してンテナンス部品です。製 造のきっかけ

お客様のニーズに応えるは、当時、ある自動車部品商 社よりお弊 社はメーカーでありながら、提案声かけ頂いたことだと聞いております。

営業に力を注いでいます。お客様の真

その後、国内外のお客様に広く販売のニーズを追求し、そのニーズに応えさせていただき、品質、技 術力を高めるため、自社だけでなく、長年の信頼実 績を積み重ねてきたことから、現在関係で結ばれた10 0 社を超える協力企

では大手自動車メーカーやベアリング業との連 携で、広範な技 術ネットワーメーカーの純 正品として納入させていクを有しております。そのため、多数のただいております。

工 程を一 気 通貫で対応することが 可

現在、当社はグリスニップル製 造の能です。生産 工 程をトータルコーディ

創業：1945年（昭和20年）

リーディングカンパニーとして国内シェネートする提案は好評をいただいておアの約 5 0％を生産する企 業へと成長ります。

タイ現地法人 45名を遂げてきました。技術者の育成を積例えば、当社が主体となって手 掛け極的に進めるとともに、時 代の変化にた製 品の中に、医 療 器用の 鍛 造 部品応じて機械でできることを自動化するがあります。こちらの製品は、加 工方ことで生産性を高め、安定した生産体法をレーザー加 工から鍛 造 へ変更す制を確 立しました。また、取引先 企業る提案をいたしました。鍛 造メーカーとのご縁を強固なものにしながら、新の協力を得て製 造することで、結果と本社：松原市三宅東3丁目2番40号
従業員数：本社 76名

事業内容：グリスニップル、ブレーキラ
イニングリベット、油圧・潤滑・空圧配
管継手、ハブボルト＆ナット、自動車・特殊車両部品建設機械部品、工作機械部
品、船舶部品、医療機器部品の製造および販売

7April 2021 ● 商工振興

100 年企業へ向けて...創業精神で攻める
当社は2018年に70周年を迎えました。当社が着実に努力を重ねてきた証しだと思います。しかしながら、世の中は絶えず変化を続けています。当社のグリスニップルが使用されている自動車業界では、すでに電気自動車への移行が始まっています。
現状維持ではなく、創業精神をもって新たな一歩を踏み出す必要があると感じます。これまで培ってきた技術・ノウハウやネットワークを活用しながら、付加価値を追究していきます。時代は変わってもモノづくりはなくならないはずです。これまで培ってきた技術をどう活かすことでこれから世の中に貢献できる会社であり続けられるのか、全員で力を合わせ考えていかなければなりません。社内外からの刺激を受けて、これからの技術革新に柔軟に対応できるモノづくりに取り組んでいくつもりです。

してコストダウンに成功しました。
お客様に関しましても、自動車、建自社製品について説明される、北山社長(左)とタイ工場長の北山尚之氏(右)しての充実、そして金 属加工サービスとで、現場の社員を研修会に参加させの提供を進めていく予定です。

たいという上司の声も聞こえるように

設 機 械から半 導 体や食 品、医療業界など多岐に渡ります。現 在のように変なりました。実 務に限らずとも自発 的－社員の幸せを実現したいな学習につながれば、と思います。知化の激しい時 代に生き抜くため、多く経営理念に込められた思い

識が豊富になることで、実 務に役 立つの業界との繋がりがリスク分散となり、当社の経 営理念は、「人を活かし、スキルを身に着けることができるはず当社の強みとなっています。

製品を活かし、社会に活かされる企業です。になる。」です。当社では、毎年この理

私は、会社が社員の家族にとっても、念を掲載したハンドブックを社員に配

もっと身近な存在であればいいと思っ布しています。また、全 体 朝 礼等を通ています。近年、当社若手 社員の協力

2011年、当社はタイに現地法人を設じて当社の 経 営状 況や方針を社 員にもあり、夏休 み中に社員のお子さんと立いたしました。取引先である日本企伝えるようにしています。企業を動かし一緒に宿題に取り組む塾のような場を業の多くがタイやインドネシアに生産ているのは自分たちであるという意識もうけました。お母さん、子供さんがお拠点を拡大していましたので、現地でを持ってもらいたいと考えています。

父さんの会社に親しみを持ってもらえ－ 日本から海外へ広がる活躍の舞台

当 社 製 品を求める声に迅 速に応える

製 造 業において 社 内 教 育というのる機会になったのではないかと思ってために東 南アジア進出を決めました。

は実 務を通した学習として語られるこいます。そして、5 S 活動では、家 族にタイへの進出を検 討していた最中、現とが 多いように思います。しかしなが魅せる会社にするため、綺麗にしよう

地で大規模な洪水が発生しました。自ら、私は、「学習＝社員のための、彼らと声をかけています。

然 災害は 不安 要 素の 一つではありまの生活をより良くするためのものでも社 員の 幸 せを実 現することが 企 業したが、当社はこの時期に水害に強いある」ということを伝えたいです。そこ

発展の目的であり、10 0 年企業への鍵

土地を見極めて、工場建設に最適な土で、まずは学習に対 するイメージを変であると考えています。この 先も続く地を取得することができました。

えたいと思い、外部のインストラクター企業になるために考えるべき課題は山工場の設 立当初、グリスニップルの方をお 招きして健 康 づくりトレーニン積しています。当社は、社員の幸せを安定供給・製 造キャパシティの確保とグを実施しました。これは業務でケガ実現し、お客様のニーズに応える製品いう目標を掲げました。タイ人社員とのをすることがないような健 康 づくりをを生み出すことで、社会に必 要とされコミュニケーションの難しさを痛感すテーマとする学習の一環です。他にも、る企業へとさらなる成長を遂げるためることもありましたが、彼らとも次第にお金に関するセミナーなど身近なテーに挑み続けます。

打ち解け、設立当初の目標を達成できマの 研 修 会に社 員の参 加を促すことたと考えています。これからはタイをによって、イメージは前向きなものへ変含むアジア全 域を市 場として、グリス化してきたのではないか、と思います。

ニップルの製造のみならず販売拠点と学 習に対 するイメージが良くなったこ－貴重なお話をいただき、誠にありがとうございました

8April 2021 ● 商工振興