目次
企業理念−本の大きな木を育てるより、多くの個性ある木を育て、美しい森をつくる。
イノアック は「 暮 らし を もっと 豊 か にし た い 」という 思 い から 、ひとつ の 事 業 に 特 化 す ること なく、ウレ タン・ゴ ム・プ ラス チック・複 合 材 という 4 つ の 苗 を もと に 、多くの 事 業（ ＝ 木 ）を 育 て 、企 業 体 として 多 彩 な 製 品 、サ ー ビ ス を 作 り出し 、社 会 へ 貢 献 して 参 りまし た 。
イノアック は これ から も多くの 個 性 あ る 木 を 育 てることで 、
時 代 の 二 ― ズ に お 応 えして い き ま す。

目次・企業理念

01

会社プロフィール
トップメッセージ

02

会社概要

05

【特集】環境に配慮した製品開発①植物由来のポリウレタンフォームECOLOCEL（エコロセル）

06②ポリウレタンフォームケミカルリサイクル 07③架橋PEフォームリサイクル技術の開発
REPECO ®(リペコ)④カーボンファイバーリサイクル【特集】海外でのCSR活動

08
09
10

環境との調和環境マネジメント

11

環境負荷の低減13

化学物資の情報管理

15

価値向上のために品質向上への取り組み

16

社会とのコミュニケーション
社会・地域貢献活動

17

働きやすい職場づくり
社内制度の充実

19

人材育成

20

安全衛生・防災

21

サプライチェーンマネジメント
サプライチェーンマネジメント

22

ガバナンス・コンプライアンス
ガバナンス

23

コンプライアンス

24

報告対象

01

CSR REPORT 2021

25

会社プロフィール

会社プロフィール

特集

環境との調和価値向上のために社会とのコミュニケーション

働きやすい職場づくり

サプライチェーンマネジメント

ガバナンス・コンプライアンス

トップメッセージ

革新により生み出される独自技術でカーボンニュートラル必達に貢献

コロナ禍の企業経営を下支えした「多くの個性ある木」
2020 年度は、新型コロナウイルス感染症のパンデミックによって社会・経済が大きく転換し、環境変化へのアクションが求められた年となりました。当社
は、多くの事業を展開し、広く世の中に製品・サービスを提供していることから、コロナ禍の影響を良くも悪くも、両面で受けた形となりました。自動車関連事業においては、メーカーの操業停止や減産により受注減となった一方、健康関連や巣ごもり需要に関わる事業は好調に推移しました。
「 一本の大きな木を育てるより、多くの個性ある木を育て、美しい森をつくる。」という企業理念のもと、多様な事業ポートフォリオによって、コロナ禍のリスクを分散させることができました。生産においては、減産が続く現場、連日フル稼働に近い現場が共存し、人員の調整など難しい局面もありましたが、好調な受注が続いていると株式会社イノアックコーポレーション
代表取締 役 社 長

翁 豊彦

きには着手できなかった現場の改善や生産の自動化推進などが実行できたほか、技術部門では、顧客対応の減少で時間に余裕が生まれたため、一層の技術開発に注力しました。2021 年度も環境変化は続くとみられますが、多様な事業展開を強みに対応してまいります。

02

CSR REPORT 2021

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会社プロフィール

特集

環境との調和価値向上のために社会とのコミュニケーション働きやすい職場づくり

サプライチェーンマネジメント

ガバナンス・コンプライアンス

トップメッセージ
大きな変革期を迎える中、危機感を持って注視する

おいて、素材メーカーとしてお客様や社会の発展に貢献

石化材料の代替品であるバイオ材料をヤシ油から生産できる機 会をいただいていると認 識しています。例えする技術を確立しています。また、ウレタン製品を原材ば、カーボンニュートラルであれば、これまでの当社の料に戻す技術や廃材のタイヤを再利用できる素材にす

2021 年度は、昨年度以上に変化の激しい年になるとものづくりのやり方では対応が困難であると言わざるをる技術など、いまで言うリユースやリサイクルの推進に考えており、注視しなければならない外部環境は 4 点あえません。私は社員に向けて「“素材の産業革命”が起き欠かせない材料開発を確立し、受け継いでいます。新たります。1 点目は自動車関連事業に影響がある半導体不ている。従来の技術や生産体制ではこの時代に対応でな技術や材料は、すぐに受け入れられ活用されるとは限足です。2021 年半ばには改善するだろうと見込まれてきない」と伝えています。いままでとは異なる機能を持っらず、時代の要請に左右されることは否めません。それいたものの、現在でも改善されていません。2 点目は、た素材が要求されており、すべてを変えていくことでしでもなお当社では未来を見据えた開発を重視し、イノ2021年米国での大寒波によって原料（樹脂）メーカーかか成し遂げられないからです。そもそも素材産業は、時ベ ーションとアクションを続けてきました。カーボンらの供給がストップしたことで石化材料の高騰を招き、代の流れに沿った開発をするために常に変革を遂げなニュートラルの必達が求められるいま、まさに当社の技2021年11月現在も続いている点です。3点目は、コロナければならない産業であり、さらに現状では世界的規模術がなくてはならないものになったと認識しています。

禍によるアジアでのサプライチェーンの分断です。ロッの課題に対応できなければ生き残ることはできません。

すでに製品化し、展開している断熱材「サーマックス」やクダウンにより自動車部品などが輸出されず、自動車技術を担当するメンバーだけでなく、材料、設備、工場、植物由来原料を 50 % 以上使用した軟質ポリウレタンメーカーは減産を余儀なくされました。最後は、コンテナ管理部門など当社で働くすべての従業員が一丸となっフォーム「エコロセル」、弾力や通気性などの機能を用途不足による輸出入（物流）の停滞です。て変革を起こし、対処していく考えです。に応じて採用したウレタン製の寝具や福祉用具なども、自動車業界が大きな変革期を迎える中で、こうした問

気候変動や今後進む世界の高齢化社会の課題に対応し題が今後、どのように動いていくのか。コロナ禍の収束ており、社会に貢献できる企業として実績を積み重ねてが見通せないことも影響する現状を、当社は危機感を持って注視してまいります。

40年前に確立した技術をいると自負しています。

カーボンニュートラルに生かす
当社社名のイノアックは、「 常に革新し続けること」（イ“素材の産業革命”に全社で向き合い、生き抜く

03ノベーション）と「それを実践し続けること」（ アクション）を由来としてしています。イノベーションは一朝一夕に起こせるものではありません。日ごろの小さな事業活一方で、厳しい外部環境や社会変化はチャンスでもあ動の積み重ね、ブラッシュアップがイノベーションにつり、将来のイノベーションをつくる機会にしていきたいとながっていきます。当社は、その姿勢のもと材料開発に考えています。新たな時代への過渡期は、当社だけでなおいて中長期的視野にたって革新を続けてきた歴史がく当社のお客様にとっても苦しい時期であるはずです。

あります。いまから40 年ほど前、第二次オイルショック社会から要求されるものが、大きく変わり続ける現状にが収束した後で製品化することはありませんでしたが、CSR REPORT 2021

植物由来原料を使用した軟質ポリウレタンフォーム「エコロセル」

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特集

環境との調和価値向上のために社会とのコミュニケーション

働きやすい職場づくり

サプライチェーンマネジメント

ガバナンス・コンプライアンス

トップメッセージ
経営の基盤は地域とグローバル、両面での社会貢献
当社は、次世代の育成や地域に根ざした事業活動な

また、メーカーである私たちに課せられた使命は、ただモノをつくるのではなく常に良いものを提供すること
開催し、「自分たちのつくる製品で絶対に問題を起こさせない」という強い思いのもと、世界各国の現場の好事例果たしています。

を共有し、生産・技術・品質管理を水平展開しています。

しており、日本では東名阪地区以外にも東北に4カ所、九州に6カ所の工場を稼働、海外においてはアジア、中国、北米・中米に合計 41 社のグループ会社を持ち、国内外いさらに、国内外の優秀な学生への奨学金や大学教員

企業理念にある「多くの個性ある木」とは、事業領域の施し、将来、業界や社会を担う人材ならびに研究を支援、広さを示すものであり、当社の成長の源泉であると言え欧米やアジアで活躍している奨学生もでています。

ます。たとえ大きな環境変化が起きたとしても、常に対応

当社のコア事業であるウレタンの発展、価値向上に貢が大きな災害に見舞われた場合には、現地に寄り添った献するため、公益財団法人ポリウレタン国際技術振興財復興支援を行っており、当社の拠点は地域に密着した、団が主催する「ポリウレタン国際フォーラム」にも協賛しいわば地場の工場、企業のような位置づけにあると言えています。ているということです。
そして、SDGsの目標17「パートナーシップで目標を達成しよう」にあるとおり、多様な連携を図り、サステナブルな社会に貢献する企業が求められています。
これからも認識しており、昨今、SDGs 達成への貢献が企業に求め多様なお客様、サプライヤーの皆様をパートナーとしてられる中、イノアックグループは創立以来、社会への貢献連携し、全社一丸となって一層の努力を行い、カーボンを積極的に続けていると自負しています。

ニュートラルを実現する社会を目指してまいります。の育成は最重要事項です。
グローバル社会においてビジネスや技術はボーダーレスになっているため、世界視野で切磋琢磨し、競争し、生き残っていかなければなりません。島国である日本では、グローバルな視点で情報を吸い上げ、技術開発する人材が育ちにくいという課題がありますが、当社にはグローバル人材を育てるカルチャーが根づいており、若手社員を中心に海外拠点の責任あるポジションでの業務経験を提供しています。
今後、海外拠点のさらなる成長を実現するためには、グローバルな視点を持った現地社員が必要であること
CSR REPORT 2021

できるものを持っている、あるいは開発する能力を持っこれらの活動全てが当社経営の基盤をなすものだと

また、企業は人でなりたっており、社内においても人材04

変わることのない精神 “社会との共生” でサステナブルを目指すが行う優秀な研究への助成金の拠出を長きにわたり実ずれも現地採用を中心に実施しています。
さらに各拠点ます。

いきます。

「 QC・改善世界大会」を日本でにあります。1985 年から

どによって、より良い社会の構築、そして社会的な責任を創立以来、国内外において地域に根ざした雇用を創出

から、日本人に限らずグローバルな人材育成を推進して

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特集

環境との調和価値向上のために社会とのコミュニケーション働きやすい職場づくり

サプライチェーンマネジメント

ガバナンス・コンプライアンス

会社概要
■ 社名

■ 事業内容株式会社イノアックコーポレーション

INOAC CORPORATION

素材が拓く、快適なくらし。

■ 資本金
7 億 2 , 000 万円■ 代表代表取締役 井上 聰一 代表取締役社長 翁 豊彦
■ 本社〒450 - 0003 愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目13 番 4 号
本社（東京） 〒141 - 0032 東京都品川区大崎二丁目9 番 3 号 大崎ウエストシティビル 4 F

INOAC Materials, Comfortable Life
イノアックの事業は大きく5 つに分類されます。
取り扱う製品や市場も多岐に渡り、多様なフィールドで人々の快適な生活を支えています。
高機能材料事業
生活用品からIT 機器・建築資材 に 至 る ま で 、さ ま ざ ま なフィールドで暮らしを支えています。
1設立

従業員数

1954 年（昭和 29 年）（ 2021 年 4 月 1 日現在）

アジア 34 社

北米・中米 20 社

CSR REPORT 2021

（ 2020 年 12 月現在）

アジア
タイ13 社
台湾
3社
インドネシア 6 社
ベトナム
5社
韓国
1社
シンガポール 3 社
フィリピン 1 社
マレーシア 1 社
スリランカ 1 社

海外拠点

05

北米・中米
アメリカ 12 社
カナダ
3社
メキシコ 5 社

1,845 名 1,717 億円

中国
中国本土 15 社
香港
1社

中国 16 社

売上高

2 自動車関連事業
内 外 装 製 品・機 能 製 品・シー
ト関連製品を供給し、自動車の安全・快適の実現に貢献します。
3 iRCタイヤ
イノアックグループ創業部門であり、二輪車用タイヤ、チューブの専門メーカーです。

住環境事業
主に住宅・建築・土木・環境関連の事業を展開しています。
4

国内拠点

研究開発拠点

31 社

4 カ国

寝具・家具事業
快適な眠りを提供するマットレ
スや、福祉用具ブランド“すみれ”、家具ブランド“HUKLA”を展開しています。
5