認証制度で「気づき」を体系化することで作業がはかど 合格者を増やしていくこ ド イ ン ア プ ロ ー チ 」、 つさらに同社は、２０１る、といった意識を持て ている。

るようにする。つまり『気げていくことを実践した。

「顧客であるスーパー付き』だ。その『気付き』 ９年に、全日本印刷工業 側は、ギフトビジネスにＳＲ検定」を自社の改善 を全社員が共有すること 組 合 連 合 会 が 制 定 し た 手間をかけることなく着配慮した取り組みは、す ９年に自身を含む４名で と確信している」と説明 いて「ワンスター認定」 刷以外のビジネスまでを印刷工場として環境に に最適と判断し、２０１ がＣＳＲ活動の第一歩だ 「ＣＳＲ認定制度」にお 手でき、また、当社は印振り返る。

場環境の構築にもつなが 展開していくことを考え ことで互いの成長につなり、また安心・安全な職 とで、より高度な活動を まり社会の課題解決する

ＣＳＲ検定合格者を輩出

印刷工程を通じたＣＳＲ の で は な く、『 さ せ て も Ｒだと認識している」ときる環境がある。これも 感 謝 し、『 し て あ げ る 』 常に意識することもＣＳ「ワンスター認定」を取 健 康 を 考 慮 し た 製 品 を そうだが、私たちは地域 毒など『感染しない、う得している。
◇冨士印刷

ビジネスにつながる活動を展開

積極的に経営側へ提案で に生かされていることに つさない』ということを◇以前の同社は、典型的 に繋がっていると自負し ら っ て い る 』。 そ れ が 結 している。また、これにな ト ッ プ ダ ウ ン の 会 社 ている」としている。さ 果 と し て Ｃ Ｓ Ｒ に 繋 が ついて伊勢氏は「感染拡前にやる』ということの ら、ＣＳＲ認定制度への だったという。その社風 らに西山氏は、学生のイ る。これが望ましい形だ 大当初、マスク不足が社

このように、同社のＣ な時でも会社は『社員の残る「情 を変えたのが「ＱＣ活動」 ンターンシップについて と思っている」と話す。 会問題になったが、そん積み重ねに過ぎない」と 挑戦においては、年以上前 報セキュリティ」と「社 だ。製版部の瀧晋一郎課 「少しでも印刷に興味をを認証取得。更新期を迎 手がけることで新規需要実際に、ＣＳＲへの取 える今年は、さらなるス の獲得ができる。つまり年を迎え け、キックオフを宣言。 ぐに実行できる。しかし 検定を受検。その結果、 する。

分程度） 体 化 す る こ と が 課 題 と きっかけとなったのがＱ 工夫している。その緊張 の積み重ねであり、瀧課 守る』ということからマ る冨士印刷㈱（本社／東 その目標として２０２１ 健全な企業としての取り ４名全員が「ＣＳＲ検定

今年、創立75「自主性」
育むＣＳＲ経営
美生社
語っている。

〜

か ら 続 く 地 域 清 掃 活 動 会貢献・地域志向」を具 長は「社員の自立を促す 持ってもらうために毎年 ＳＲは個々の「気づき」 身と安全を守る＝家族を同社におけるＣＳＲの （月１回

「 立 派 な 社 会 人 に な る 幹に位置付けている。

ために、立派な会社にす30
30

社員の「自主性」を育む う経営理念にもとづいてた企業活動を実践するこカップに替えることで紙 底」もＣＳＲ活動のひと 今年

秋元氏は「検定に合格 ての従業員が日々の何気 位 認 定 で あ る「 ツ ー ス ることで相互メリットを月の取得を目指し とされる企業として展開 賞受賞に向けて社内に専 と 考 え た 秋 元 氏 は、「 Ｃ のではなく、整理整頓を では、今後もＣＳＲ検定門チームを発足し、活動同 社 は ２ ０ １ ８ 年 ９ を開始した。しかし最上ＪａｐａｎＣｏｌｏｒ コップを焼却する際に発 つと位置付けている。山 ている。このプロジェク している。
を 推 進 す る 印 刷 部 の 西 生する二酸化炭素を抑制 本晃司取締役は「昨年、 トも推進することになっ立ち上げ、美化活動など り、その仕事が社会貢献 ト 制 作 屋 さ ん 」、 病 院 な意識しながら仕事に取り も問い合わせに自動で応

また、昨年は京都北区 環境問題にも積極的に取 につながっているのかを どでスタッフを減らして会 を 開 催 し た こ と も あ ていた」（瀧社長）。
「 現 在 は、 緊 急 事 態 宣 る」（瀧社長）ている。

また、社屋のスペース 役所の主催により、オン り組んでいる。

「 京 都 市 ま ち の 美 化 推 組 む よ う に な っ た 」（ 瀧 答する「チャットボット屋 さ ん 」、 椅 子 に 空 席 をそして、これらのＣＳ 設けることでソーシャルる。患者さんとカウンセ 京 都 乳 癌 ピ ア サ ポ ー ト ジ、マタニティヨガなど 進事業団の『京都まち美 社長）

が、解除されたら再開す を無償提供しているのは ラインでベビーマッサー言下のため休止している

ＣＳＲ活動のきっかけ

ま た、「 Ｃ Ｓ Ｒ は 儲 か となった「印刷産業環境

今年１月には「ＣＳＲ らない」という声をよく 優良工場表彰」は昨年、ナが運営する「ＣＳＲ検 め、意識を共有すること ようになったという。

ＣＳＲ活動の責任者で 定」という制度を知るこ が重要である」と語った

掲げ、ＣＳＲを基軸とし ることとなった。

貢献する」を経営理念に としてＣＳＲを取り入れ 中、秋元氏は、㈱オルタ く、ＣＳＲへの理解を深 めに行うのか」と考える 挑戦していく。

実践してきた。ＣＳＲ認 までも感謝している」と 印刷文化を通じて社会に た。その取り組みの１つ 誤を重ね、検討している す る こ と が 目 的 で は な ない行動に対し「何のた ター認定」の認証取得に 享受することができる」◇

同社では現在、全印工 とで顧客をはじめ取引先 ある同社・埼玉事業部の とになる。健全な企業を 上で「例えば掃除をする、 検定２級」合格者も輩出 聞くが、同社ではビジネ 新型コロナウイルス感染◇

一方、ＣＳＲ環境委員 証によって、それを体系 話している。

報保護体制認定制度）を ＣＳＲ環境、保健安全コ る」と語る。

全印工連ＣＳＲ認定制 ２０１６年１月に取得。 ロナ対策の５つの委員会

ことで、その個々の「気 おり、山本社長は「美生 度への取り組みについて さらに同社・山本哲会長 があり、ＱＣ活動が発端 で総務部の大河内雅子さ 立てることができ、さらづき」によるＣＳＲ活動 社にとってＣＳＲは、『当 は２０１５年５月、全体 の母校でもある地元の大 となった部署を跨いだコ んは「飲み物などを配る なる継続・改善を促して◇年のいう。

２０２１年、同社はＳ
周 辺 の 清 掃 に 取 り 組 ん いから、同社は全印工連 Ｄ Ｇ ｓ と Ｄ Ｘ の 推 進 をの内容や規模に合わせて 作る会などで多くの方が たこともあるという。「毎 代わりに提供していたと 年はコロナのため、会社 ションを高めたいとの思備わっており、イベント 患者の方のタオル帽子を マッサージを開催してい 太洋堂の和室をスタジオ 活動を行っていたが、今 チにして社員のモチベー などをリリースした。

えるほか、会議室などが ビリヨガ教室や、乳癌の ある講師を呼び、ベビー だが、このイベントにも 行うなど京都市内の美化 足ではなく、見えるカタ る「不織布シートカバー」

るＣＳＲを開始した思い しい和室と屋上庭園を備 場合もあれば、乳癌リハ で、その道の第一人者で トが開催されていたよう 年は梅小路公園の清掃を Ｒへの取り組みを自己満 ディスタンスを確保できを語る。
◇太洋堂は、創業のＣＳＲ認定制度に取り 取 り 組 み の テ ー マ に 掲
これらのＣＳＲへの取 組み、ワンスターを取得 げる。２月からは「バナ「 こ の ほ か、 社 員 へ の だ」（瀧社長）
おもてなし教育の場としナペーパー」の名刺印刷
サ ー ビ ス を 開 始。 ま た「チャットボット屋さん」の販売強化、このほど技太洋堂はこの 年で業 術習得した「ｅラーニン

みを推進

ＳＤＧｓとＤＸの取り組て、和室を使用し、隔月 り組みは、社員の社会貢 したという。
で書道家の方に講演に来 献への意識を大きく変化てもらっている。印刷業 させることにつながったは文字を扱う仕事である ようで、瀧社長は「私もので、これにより、文字 含めて、社会貢献というやフォントの歴史や由来 ものへの世界観が変わっ 態を大きく変革。昔なが グ」のシステム開発も急顧客のためだけに仕事を は、コロナ禍を生き残る いるのかを常に問いなが「 こ れ ま で は、 自 社 と げた。そして２０２０年 長。社会貢献に役立って影響が出ているようだ。 とする企業への変貌を遂 進めていきたい」と瀧社の仕事の考え方にも良い Ｗｅｂや映像などを得意 洋堂でできる取り組みをな ど に つ い て 学 ん で も た 」。 こ れ に よ り、 本 業 らの町の印刷工場から、 ぐ。「 コ ロ ナ 禍 の 中、 太らっている」（瀧社長）
ＣＳＲを通して社会貢献への「世界観」が変化

また、同社ではスペー しているところがあった ための商材として、簡単 ら、活動を展開する同社
スの無償提供だけではな ことは否めないが、ＣＳ に自社製品のＥＣサイト の取り組みに注目したい。

スとして数年前より地元 同社が受賞を目指してい同社では、新規ビジネ 開催される。そのため、が延期され、今年９月に一方、このコロナ禍に 連ＣＳＲ認定制度「ツー や従業員など、すべての 秋 元 健 男 氏（ 製 造 部 部 構築するためには、社員 という行動に対し『なん し、検定合格者は５名の スにつなげた展開をすで 拡大防止の観点から表彰を推進し、経営戦略の根 たり前のことを、当たり 会議で「立派な社会人に 阪府立今宮高等学校・グ ミュニケーションによっ 時に、以前は紙コップを いる」と説明する。
なるために、立派な会社 ラフィックデザイン系の て、若い社員も意見が言 使っていた。これを繰り同社は、印刷品質の向 在も毎年７月に半日の職上と安定を目的に、Ｊａ 業体験を行っている。

これらの取り組みの結 山 俊 一 氏 は「 印 刷 で 使 できないかと考え、些細 当社の５Ｓに『うがい、 た伊勢氏は「ワンスター 月、日本印刷産業連合会 位賞を受賞するには、環要があり、現在そのＰＤ て、最高賞である「経済 全 で あ る こ と が 重 要 でＣＡサイクルの策定に取 産業大臣賞」の受賞に向 あった」と、その当時を月に、また「マッチ秋元 氏最適なスペースを提供し 集まる場合もある。音楽 週、会社に赤ちゃんが来 く、社内に環境委員会を Ｒ に 取 り 組 む よ う に な を構築できる「ＥＣサイ本社長）きっかけになれば」（山ツースター認証がそのを 上 げ て も ら い た い。

じて、もう一度社員に顔う制度への取り組みを通に思う。ＣＳＲ認証といで社員も俯きがちのよう期待している。コロナ禍

る上でツースター認証に上の会社、人材を育成す点を是正し、ワンランクひとつ。いまの会社の弱「ＣＳＲは経営戦略のング認証」を２０１３年

年

フ運用認証」を２０１２ 印 工 連 Ｃ Ｓ Ｒ 認 定 制 度 も現場サイドから環境や 践している。地域清掃も た。マスク着用、手の消 運用、効果を検証する必 境優良工場表彰」におい けでなく、企業自体も健「標準印刷認証」「プルー 果、２０１６年６月に全 用する溶剤などについて なことかもしれないが実 手洗いの徹底』を選出し と違い、今度はＣＳＲの が主催する「印刷産業環 境に配慮した生産体制だｐａｎＣｏｌｏｒ認証の10りかかっている」と話す。

年７月には「デジタル印刷認証」を取得している。

一方、環境面では２０１４年に「グリーンプリンティング（ＧＰ）認定工場」に認定されたほか、２０１７年には「印刷産励賞」を受賞。ＣＳＲ担業環境優良工場表彰 奨

当の製版部の伊勢大介係
長 は、「常に第三者認証による外部評価を成長への『ものさし』にしてきた」と語る。このことか

ピアサポートサロンに会場を提供

30 年以上続けている地域清掃活動

乳癌患者のケアを応援す ての社屋４階には京都ら ラーの方だけの少人数の サロンだけではないよう をリアル配信するイベン 化大作戦』に参加し、例乳癌患者のケアを応援
太洋堂㈱太洋堂（本社／京都 身も乳癌の宣告を受けて市右京区、瀧麻由香社長） お り、
「 場 所 が な く、 カは、 ２ ０ １ ３ 年 ４ 月 よ フェなどでカウンセリンり、社屋の会議室・和室・ グを行っているという話 歴史を誇る京都の老舗印研修室などを「京都乳癌 を聞き、同じ乳癌の患者 刷会社。現在の社員数は名ほどだが、元々は１無償提供している。瀧社 たいという思いから、会 ００名近い社員がいたそ

長は２０１２年７月に自 場の提供を開始した」と、 うで、現社屋は１００名の社員がいた時に建設し た 建 物。 こ の た め、
「人数が減っている分、建物スペースには余裕がある。さらに現在はオフセット印刷の設備を出し、オンデマンド印刷のみになっているため、さらに余裕ができた」と瀧乳癌リハビリヨガ教室に会議室を提供

85

社長は話す。地上４階建

10

ピアサポートサロン」に さんのケアのお役に立ち

QC 活動報告書

９月に、さらに２０２０1260

１つである「アウトサイ いく。

社は、ＣＳＲの考え方の 大臣賞」受賞に挑戦してとができない。そこで同 で目標である「経済産業ジネスに人員を増やすこ 企業として展開すること

スーパーでは、ギフトビ ホルダーに必要とされると 異 な り、 中 小 規 模 の 拡げ、すべてのステークでを行うもの。流通大手 にまで、その活動の輪を発注といた事務局運営ま めることなく、ＳＤＧｓらには仕入れ先の選定・ ＣＳＲへの取り組みを緩ログの企画から印刷、さ いる。しかし、同社では、容としては、ギフトカタ 工場募集の予定となって仕事を受注している。内 回）は、１年繰り延べのスーパーのギフト関連の た ２ ０ ２ １ 年 度（ 第「経済産業大臣賞」受賞に向けてキックオフ宣言の目標提示から始まった。 ターンシップを実施。現 と説明する。にする」という山本社長 学 生 を 対 象 と し た イ ン える環境が整っている」 返し使えるメラミンマグ お い て「 感 染 防 止 の 徹 スター認証」に取り組み、 ステークホルダーに必要 長 ） は、「 経 済 産 業 大 臣 の意識改革が必要である で掃除をするの』と思う 体制となっている。同社 に実践している。

【後方左から】西山氏、瀧氏、大河内氏、山本社長、【前方左から】山本取締役、伊勢氏
瀧 社長

20４、山本素之社長）は、 ちを幸せにします」とい となっている。

市 西 成 区 出 城 １ ― ７ ― 社に関わるすべての人た 同社にとって大きな財産 ＰＰＳ（日本印刷個人情 規事業推進、品質管理、 ることで新たな発見もあ 『三方よし』を単発的に 員に配布してくれた。い 長）は、「社会と共に歩み、 目指していくことを掲げ つからなかった。試行錯る」――㈱美生社（大阪 概 念 は、
「 私 た ち は 美 生 もそのひとつで、今では なった。そこで、まずＪ Ｃ活動。現在、広報、新 感が刺激になるし、教え 長は「当社では以前から スクを調達・確保し、社 京都千代田区、秋元裕社 年９月の表彰での受賞を 組みは、有効な手段が見 ３級」に合格している。 り組み開始以降は、すべ テップアップを目的に上 ＣＳＲの概念を具現化す

15（４）2021年２月25日（木曜日）

ルナーャ
ジ
刷印
（第三種郵便物認可）

第０８４５号