第19期エグゼクティブセミナー
第5回アンケート集計『ミッション経営論』
セミナー実施日
受講者人数
セミナーリーダー

2014年7月23日（水）76 名
元 スターバックスコーヒージャパン株式会社 CEO© 2014 Fuji Xerox Learning Institute Inc. All rights reserved.

岩田 松雄 氏

１. 講演の内容については如何でしたでしょうか。 -1
受講者人数：76名

12%

67名

たいへん満足たいへん満足満足

満足

9名

どちらとも言えない

0名

やや不満

0名

不満

0名

無回答

0名

どちらとも言えない
やや不満
不満

88%

無回答

理 由
 わかりやすかった。
 「ミッション経営」という難しいことを明解・簡潔で非常に分かりやすく講演いただきました。
 不変なものを改めて認識するとともに、それを実行・実践し続けることの難しさを感じた。
 ミッションの重要性、講演内容が判りやすい。
 会社としてのミッションを部門関係者と共鳴できているのか？一度部内で再認識致します。
 「ミッション」についてより具体的なイメージが深まりました。
 感動的で、参考になる講演でした。
 自らの存在を朗らかにしたい思いと、自らのエネルギーを人の役に立てるとは、を教えられた気がする。
 面白かったです。
 大変参考になりました。

1© 2014 Fuji Xerox Learning Institute Inc. All rights reserved.

１. 講演の内容については如何でしたでしょうか。 -2
 共感の持てる話題で、中身のある内容を感じました。
 非常に勉強になりました。
 「大いなるパワーには大いなる責任が伴う」（感動した言葉）「自分たちの存在理由」を常に分かっていれば、いろんな対応ができると思った。まず、皆にそれぞれの存在理由(ミッション)を考えさせることが大事だと思った。いかにミッションに共鳴してもらえるか。
 工場経営（組織力向上）にとって大変勉強になりました。
 2時間が大変短く感じました。メモもしっかり取ることができる講演でした。
 良い講演であった。わかりやすい、感動的な話で良かった。
 とても素晴らしい内容でした。今後の考えの方針になります。企業理念・・・。
 理念に立ち返る重要性を再認識。
ソフト（教育）の大切さ。
 豊富な経験の具体的事例をもっと多く聞きたかった。
 リーダーとしての気持ちがわかった。
 資料をいただきたい。
 「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方を読んだ事もあり、改めてミッションについて考えるよい機会となりました。
 貴重な話を聞くことができ、大変勉強になった。
 リーダーに求められるもの、ミッションへの気づきなど、久しぶりに興味深いお話を聞くことができました。
 感動ドラマを見た後の余韻に似た感覚を覚えました。ありがとうございます。
 本を読んでおりましたが、心に入ってきました。ありがとうございます。
 大変わかりやすく非常に感銘を受けました。
 実践的な話（リアル）で参考になるものでした。
 今回も非常に満足度の高い内容でした。共鳴点が多く、大きな感銘を受けました。かつ、「マネジメント的－」については大いに啓発されました。

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２. セミナーの運営・進行ならびに環境等は如何でしたでしょうか。
受講者人数：76名

2%

9%
13%

たいへん満足たいへん満足

58名

満足

満足

10名

どちらとも言えない
やや不満

76%

どちらとも言えない

7名

やや不満0名

不満0名

無回答

1名

不満
無回答

理 由
 問題なし。音量・音調。
 良かった。
 気配りを頂きありがとうございました。持ち帰り実行したいと思いました。
 スクリーンの字が小さく見にくかった。

3© 2014 Fuji Xerox Learning Institute Inc. All rights reserved.

３. 19期はこれまで4回の個別テーマでご講演を頂きました。
講演内容全体を通じてご満足いただけましたでしょうか。
受講者人数：76名

20%
1%
16%

たいへん満足たいへん満足

48名

満足

満足

12名

どちらとも言えない

63%

やや不満

どちらとも言えない

1名

やや不満0名

不満0名

無回答

15名

不満
無回答

理 由
 申し訳ありませんが聴講していません。
 ④・⑤を受講させてもらいましたが、自分を見直す良い機会になりました。
 今回（5回目）の出席だけでしたが、講師の岩田さんがヒットでした。非常に熱いものをいただきました。
 過去4回は聴講していないため。評価は控えさせていただきます。
 良かった。
 いずれも多分野にわたり、内容がかぶる事なく深いお話を拝聴できました。
 講師の先生方がとても良かったと思います。
 ④のみ出席させていただきましたが、示唆に富むお話で参考となりました。
 所用が多く、出席できたセミナーが少なく残念でした。
 今回のセミナーは本当に楽しみにしていました。

4© 2014 Fuji Xerox Learning Institute Inc. All rights reserved.

３. 19期はこれまで4回の個別テーマでご講演を頂きました。
講演内容全体を通じてご満足いただけましたでしょうか。
 参加は今回が初めて。
 すいません、今回のみの参加です。
 ①・④しか聴講していないが、経営について興味深い話を多く聴くことができ、参考になった。
 質の高い講演と思います。
 本当にどの方も素晴らしく、毎回勉強させていただきました。ありがとうございました。
 代理出席のため、19期は②回と⑤回(今回)のみです。
 ③・④のみ参加でしたが、much more than expected でした。

© 2014 Fuji Xerox Learning Institute Inc. All rights reserved.

4. その他セミナーへのご要望・ご意見などがございましたらお聞かせください。
 経営層の考え方や、環境の変化などによる取り組み方・考え方などに関する講演を幅広にお願いしたい。
 小話や実話も大テーマに沿ったものであり、非常に理解の手助けとなりました。
 実体験に基づく話がいいです。
 変わった（普通でない）テーマのセミナーの開催。
 セミナー継続を期待します。
 自分は総務部門のため、できれば経営全般の話ばかりでなく、自分分野関連のセミナーも企画してほしい。
 今後も質の高い講師の方のセミナーアレンジをお願い致します。
 スポーツ関係のリーダーの話を聞きたい。
人と人との関係を知りたい。
 日頃、このようなセミナーの機会が少ないので、継続して下さい。
中部地域に関してのセミナーもあっても良いのでは？
 第5回のセミナーは大変良い。自分の考えと比較でき、参考になった。
 質の高い素晴らしい内容でした。
 参加申込はメールになりませんか？
 本日は、最後のコメントに感動しました。
「Remember, with greats power comes greats responsibility」

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