令和５年度
宮城県林業労働力確保支援センター
事 業 実 績公益財団法人みやぎ林業活性化基金
宮城県林業労働力確保支援センター

【令和５年度 林業労働力確保支援センター各事業の実績】
Ⅰ 新規就業者への支援
１ 山仕事ガイダンス（委託：宮城県）の実施
林業に興味のある人や就業を考えている人の意識高揚と林業の実態の理解に向け，林業事業体等による仕事の内容や就業後の支援に関する説明や，森林・林業の現状や就業までの流れに関する説明，就業後の支援内容の紹介，現地見学などを実施した。
回
１
２

３

月日時

間

①10 時～12 時②13 時～15 時①10 時～12 時
9 月 30 日（土）②13 時～15 時
6 月 3 日（土）12 月 16 日（土） 10 時～15 時

研

修 項 目

○林業の現状について○林業への就業について○林業事業体からの説明○個別相談○林業の現状について○林業への就業について○作業現地見学と疑似体験受講者(人)
男6女2男7女4
男38113

林業事業体からの説明

林業の現状について林業作業の現地見学

ｼﾐｭﾚｰﾀｰ（ﾊｰﾍﾞｽﾀ）を使った疑似体験

２ 新規林業就業希望者に対する講習（委託：全森連・宮城県）の実施
林業への就業を希望される方または強く興味を持つ方に対し，事前に森林・林業の基-1-

礎知識を学び，また，林業技術の実務体験を通じて，林業への就業意識を醸成する機会として講習等を実施し，円滑な就業に向けた支援を行った。
（１）林業就業支援講習（委託：全国森林組合連合会）
林業事業体への就業を希望する方を支援するため，講習を平日に集中開催する。

講習期間
R5.11.7～R5.11.22

日

受講者(人)

数12 日間

男女

計

505

講義風景

チェーンソー特別教育

下刈機械による実習

チェーンソーによる実習（２）新規林業就業者育成支援研修（委託：宮城県）
林業事業体への転業を希望する現在就業中の方を支援するため，研修を土曜日又は日曜日に開催する。

講習期間
R5.8.27～R5.11.12日

受講者(人)数

9 日間

-2-

男

女

計

12214

講義風景

チェーンソーによる実習

ｼﾐｭﾚｰﾀｰ（ﾊｰﾍﾞｽﾀ）を使った実習

林業事業体の現場体験（３）インターンシップ実施支援（委託：宮城県）
就労意欲が高く，早急な就業を希望される方に対し，事業体とマッチングを行い，実際の現場において作業を見学・体験してもらい，円滑な就業を支援した。

講習期間
R5.11.11，R5.12.9

日

受講者(人)

数

2 日間

現場での作業内容説明

男

女

計

606

高性能林業機械の操作体験-3-

チェーンソーによる伐倒作業体験

下刈機械による刈払い作業体験

３ 無料職業紹介事業
労確センターが無料職業紹介所として厚生労働大臣の許可を受け，林業分野の求人求職の紹介斡旋を行ったほか，合同会社説明会（就業相談）を開催した。
（１）求人求職の紹介斡旋（令和４年度実績・５年度見込み）
区分

令和５年度（見込み）

求人依頼
求職希望

令和４年度

30 事業体（68 名）

22 事業体（51 名）

12 名（うち就業決定 6 名）

8 名（うち就業決定 3 名）

※ガイダンス等受講斡旋（5 名）（受講者の就業 4 名）

※ガイダンス等受講斡旋（2 名）（受講者の就業 1 名）

（２）合同会社説明会（就業相談）
開催日時：令和 5 年 11 月 24 日（金）10：00～15：00
場

所：エスポールみやぎ（宮城県青年会館）大会議室

参 加 者：（求人）16 事業体

相談者（16 名）

会場の様子①

会場の様子②-4-個別事業体による就業相談①

個別事業体による就業相談②

Ⅱ 林業技能者への支援
４ 「緑の雇用」新規就業者育成推進事業（委託：全国森林組合連合会）
事業を活用する認定林業事業体を対象に，事業計画・事業実績の取りまとめ及び指導並びに監督・検査を実施するとともに，就業者(研修生)に対する集合研修を実施した。
受講者(人)

研修日数

研 修 区 分(日)

男女計

フォレストワーカー(１年目)集合研修

2219019

フォレストワーカー(２年目)集合研修2513114

フォレストワーカー(３年目)集合研修

2113013

8 ヶ月

45146

1610010

フォレストワーカー（各事業体の OJT 研修）
フォレストリーダー研修

書類検査の状況

各事業体のＯＪＴ研修（刈払指導）-5-

座学による知識習得

伐倒技術実習フォワーダの操作実習

ハーベスタの操作実習

５ 高性能林業機械メンテナンス技術等支援研修（委託：宮城県）
高性能林業機械のメンテナンスに関する明確な知識と技能を習得するため，日常の保守・点検及び脱着手順等を学び，簡易な故障の際，緊急に対応できる操作者を養成した。
回

開催年月日

受講者数

１

令和 5 年 9 月 12 日

11 名

２

令和 5 年 10 月 3 日

12 名

学科研修

技術実習

-6-

６ 伐倒技術指導者養成研修（委託：宮城県）
依然として減少しない伐倒作業における労災事故の防止に向けて，正確で安全な伐倒技術を身に着け，技術が未熟な新人等にコーチングできる指導員を養成した。また，技術の普及を図るため，指導マニュアル(案)を作成した。
区分

Check＆Clinic 研修（１年目）
指導者養成研修（２年目）
フォローアップ研修
（３年目）

期

間日数備

7 日間

受講者 4 名

9 日間

受講者 4 名令和 5 年 6 月 6 日～6 月 7 日

2 日間

成果発表会

令和 5 年 12 月 19 日～12 月 21 日

3 日間

受講者 1 名令和 5 年 5 月 16 日～5 月 19 日
令和 5 年 5 月 23 日～5 月 25 日
令和 5 年 4 月 11 日～4 月 14 日
令和 5 年 4 月 24 日～4 月 28 日

Check＆Clinic 研修（室内）状況

考

Check＆Clinic 研修（実習）状況

指導者養成研修状況

指導者養成研修（成果発表会）状況

伐倒指導者認定式

フォローアップ研修の状況-7-Ⅲ 事業経営者等への支援
７ 林業就業支援事業（雇用管理改善）（委託：全国森林組合連合会）
林業への新規就業促進と職場定着を図るため，労確センターの林業雇用管理改善アドバイザーと連携し，就職先となる林業事業体の雇用管理改善を支援する研修を実施した
ほか，雇用に関する悩みや改善に向けた構想等に助言を行う個別相談等を実施した。
（１）林業雇用管理研修会（第１回）
日 時：令和 5 年 9 月 26 日 13 時 30 分～15 時 40 分
場 所：宮城県林業技術総合センター研修棟
テーマ：「職員の効果的な採用と定着を促す職場環境」の整備～働きやすい職場づくりが若年層の離職を低下させる～
講 師：鈴木労務管理事務所 所長（社会保険労務士）鈴木 隆彦 氏
（２）林業雇用管理個別相談会（第１回）
日 時：令和 5 年 9 月 28 日 10 時～15 時
場 所：宮城県森林組合会館 5 階会議室
（３）林業雇用管理研修会（第２回）
日 時：令和 5 年 12 月 6 日 10 時～12 時 10 分
場 所：エスポールみやぎ
テーマ：「労働契約と労働条件の整備」～令和 6 年４月の法改正に向けて～講 師：鈴木労務管理事務所 所長（社会保険労務士）鈴木 隆彦 氏
（４）林業雇用管理個別相談会（第２回）
日
場

時：令和 5 年 12 月 7 日 10 時～15 時
所：宮城県森林組合会館 5 階会議室

研修の実施状況①
区

研修の実施状況②

分

参加事業体数及び参加者数(人)

林業雇用管理研修会（第１回）

14 事業体（森組 8，民間 6），参加者 24

林業雇用管理個別相談会（第１回）

2 事業体（森組 2）

林業雇用管理研修会（第２回）

12 事業体（森組 5，民間 7），参加者 21

林業雇用管理個別相談会（第２回）

1 事業体（森組 1）-8-

８ 宮城県森林マネジメント力強化支援業務（委託：宮城県）
事業体の安定的経営の実現に向け，経営ビジョン策定など実践的研修をとおして，経営者層の経営感覚の醸成と意識改革を進める講演・研修を実施した。また，事業推進を担う森林施業プランナーの実践力向上に向け，コスト分析や現場実践の支援研修を実施した。
区分

回数

経営管理者向け講演会

1回

経営管理者向け研修

4回

森林施業プランナー力強化研修

3回
(9 日)

参 加 者 数 等
テーマ：「良い山づくりで木の価値を高める」～林家と地域に貢献する事業体を目指して～講 師：林材ライター 赤堀 楠雄 氏
参加者：6 事業体（内訳：森林組合 5，民間 1）
講 師：㈱エス･ピー･ファーム代表 近藤 修一 氏ほか
参加者：5 事業体（内訳：森林組合 3，民間 2）
講 師：㈱鹿児島総合研修所代表取締役 新永 智士

赤堀講師

講演会の状況

経営者向け研修の状況

経営ビジョンの発表

プランナー力強化研修（個別）氏

プランナー力強化研修（事業体訪問）-9-Ⅳ 就業環境改善への支援
９ 宮城県林業労働力関係（就労環境改善）事業（補助：宮城県）
林業事業体等が就業者の安全な作業を確保するため，安全防具等の装具を整備する経費の一部を助成した。（助成事業体数：２３）
品

数名

量

品

数名

Ｒ５Ｒ４

ヘルメット

７６２８かかり木処理

防護作業衣

２１３４３

救急用担架・医療ｾｯﾄ

防護作業靴

６２３５その他

空調服

８９９８合

量

Ｒ５Ｒ４２８４９６０－
計

８

４７７２７６

１０ 安全講習等助成支援事業（委託：宮城県）
認定事業体や育成経営体等に所属する従事者が，安全な作業を行うのに必要な「安全講習」や現場作業に必要な「技能講習等」の受講に要した経費の一部を助成した。
講

助成事業体数

受講者(人)

刈払機取扱作業者安全衛生教育

１０２０

伐木の業務に係る特別教育

１２２２

荷役運搬機械等によるはい作業従事者安全教育

２３

車両系建設機械（整地等）運転技能講習

４１０

不整地運搬車運転技能講習

１１

小型移動式クレーン運転技能講習

４５

玉掛け技能教習

４６伐木等機械の運転の業務に係る特別教育

６１３

走行集材機械の運転の業務に係る特別教育

４９

簡易架線集材装置等の運転業務

００２０８９合習 項 目計注）事業体数の合計は実事業体数，受講者数の合計は延べ人数- 10 -Ⅴ その他の事業
１１ 林業・木材産業関係事業（補助：宮城県）
林業労働力の確保・育成に向けた情報交換を図るため，林業労働力確保支援センター運営協議会を開催した。なお，宮城労働局との連携強化と情報共有を図るため，労働局で所管する「林業雇用改善推進会議」と合同開催として効率化を図った。
林業労働力確保支援センター運営協議会及び林業雇用改善推進会議合同会議
日 時：令和 6 年 2 月 22 日(木) 13 時 30 分～16 時
場 所：宮城県森林組合会館 3 階会議室
内

容：関係者による雇用情勢・林業労働力対策等に関する意見交換（宮城労働局，宮城県，労確センターから，それぞれ情報提供）

１２ 普及啓発事業（運用収益）
森林の働きや森林管理の重要性，木の良さ等を広く一般に啓発するため，「みやぎの森林・林業写真コンクール」を開催し，応募作品の展示公開を行った。また，財団の活動や県内の事業体の活動紹介と併せ，労確センターが実施する各種研修を広く啓発するための情報誌を発刊し，情報発信を進めた。
項目概第 16 回「みやぎの森林・林業写真コンクール」【宮城の林業と働きたい人を，結び育て未来へと繋いでいく情報誌】「MIYAGI Forestry Job Navi」Vol.2（みやぎフォレストリージョブナビ）要

応募：53 名(男 42 名，女 11 名)，出品数 124 点
展示：東北電力グリーンプラザ（アクアホール）
県民の森中央記念館展示ホール
・林業事業体の特徴的な取組の紹介
・林業雇用改善情報・各種研修情報など
・新技術情報の紹介
・就業者からの声 等

最優秀賞「生命」（いのち）
優秀賞「ひと休み」

優秀賞「空中散歩」- 11 -【参考】みやぎフォレストリージョブナビ（Vol.1）
１３ 宮城県林業労働力関係（みやぎ林業活性化基金助成）事業（運用収益＋補助：宮城県）
林業雇用環境の改善に向けて，林業従事者の社会保険等の加入促進を図るため，事業主の負担する掛金の一部に対して助成を行った。
助成 先

森林組合，民間林業事業体等

助成事業体数５０

助成金額

助 成 内 容10,109,000 円

林退共・中退共の掛金- 12 -