消費税インボイス制度に備え対策セミナー開催

内小学校を訪れ︑同支部の工
小学１年生に藤支部長が代表児童に反射材交通安全グッズ
寄贈
ミニバンドを手渡した︒

同事業は２０１６年の死亡青森交通安全協会問屋町支 事故ゼロ７千日達成を記念し
部では︑２０２２年６月 日 て開始し︑２０１９年の８千
組合では２０２３年 月よ 日︵木︶に開催した会社代表 り手側は買い手側から求めら に達成した問屋町内交通死亡 日 達 成 か ら は 毎 年 行 っ て おり開始する消費税の適格請求 者 向 け の セ ミ ナ ー は 会 場 ６ れたときにインボイスを発行 事故ゼロ９千日を記念し︑問 り︑今回で５回目となる︒子書︵インボイス︶制度につい 名︑オンライン６名の計 名︑ し︑買い手側は売り手側から 屋町が学区に含まれる荒川小 供たちの交通事故を防ぎ︑問て︑全国卸商業団地協同組合 ７月 日︵木︶の実務担当者 発行されたインボイスの保存 学校︑横内小学校の１年生に 屋町の交通安全への取り組み連合会との共催で対策セミナ 向けは会場 名︑オンライン が必要となる︒制度導入後は︑ 交通安全グッズを寄贈した︒ を広くＰＲするため︑次年度インボイスを発行できない者
７月６日︵水︶には荒川小 以降も継続していく︒
名の計 名が聴講した︒
ーを開催した︒講師は組合のインボイス制度とは︑所定 か ら の 仕 入 れ に つ い て は 原 学校︑７月 日︵水︶には横顧問税理士である相坂税理士の記載要件を満たした適格請 則︑仕入税額控除ができなくが務めた︒
同セミナーは問屋町会館１ 求書︵インボイス︶の発行ま なる︒
相坂税理士は﹁大企業では階会議室で開催され︑より多 たは保存により︑消費税の仕くの組合員に受講してもらえ 入額控除を受けられる制度︒ インボイス発行事業者になる
るようＺｏｏｍ によるオンラ インボイス制度は売り手側︑ ための登録申請や取引先へのイン配信も実施した︒７月７ 買い手側双方に適用され︑売 照会など︑インボイス制度への準備が着々と進められている︒一方︑青森の中小企業では制度への理解が進まず対応が遅れている︒まずは自社の方針を決定し︑早めにインボイス発行事業者の登録をしてほしい﹂と話した︒﹁ラインメール青森ＦＣ﹂のまたセミナーでは︑２０２冠スポンサーを務め︑移転し２年１月から施行され２年間 東和電材が新規加入た新社屋内にクラブ事務所もの経過措置がとられている改当組合に新規加入した東和 構えている︒
正電子帳簿保存法についても電材㈱が第二問屋町内で進め詳しく説明した︒ていた本社移転新築工事がこのほど完了し︑団地内での営業をスタートさせた︒
同社は電設資材を販売する総合商社︒また︑同社を中核と す る５ つ の グ ル ー プ 会 社
で︑電気設備に関する製造・販売・工事の全てを担い︑あらゆるニーズに応える体制を整備している︒
地域貢献活動にも積極的に取り組む同社では︑現在Ｊ Ｆ
Ｌに所属するサッカークラブ

交通安全グッズ寄贈（横内小）

完成した東和電材新社屋

青森市問屋町２丁目１７‐３103318

交通安全グッズ寄贈（荒川小）

☎０１７‐
７３８‐
４７１１ FAX０１７‐
７３８‐
７３２３
発行／2022年8月31日

URL https://www.tonyamachi.com E-mail info@tonyamachi.com
〒０３０‐
０１３１
協同組合青森総合卸センター
編集・発行

第 625 号 ⑴

青 森 総 合 卸 セ ン タ ー
2022年8月号

10231412

消費税インボイス制度対策セミナー

Zoomによるオンライン配信も実施

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国内経済視察会の実施など承認

国内経済視察会や公共施設等視察会︑知財活用講座の実施などについて承認された︒
案件二．つなぎ資金の借換について
案件三．就業規則の改定について育児・介護休業法やパワハラ防止法の改正等に伴う就業規則の改定が承認された︒

第４回理事会

本人出席 名︑書面出席名で開かれた同総会では︑提出議案が全て原案どおり承認された︒任期満了に伴う役員改選では︑佐々木会長︵コセキ ㈱ 所 長︶を 再 任︒新 た に太陽産業㈱の戸畑所長が幹事に選ばれ︑その他の役員は留任となった︒
昨年度同会では︑ 月に２年ぶりとなる親睦交流会を開催したが︑コロナウイルス感染拡大の影響を受けて計画した活動の大部分が中止︒今年
度は感染状況を注視しながらではあるが︑親睦交流会やゴルフコンペ等を開催して会員

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支店長・所長連絡会

問屋町支店長・所長連絡会︵青友会︶の第 回定時総会が︑７月 日︵水︶にホテル青森で開催された︒

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研修会後には懇親会が開かれて親睦を深めるとともに︑各卸団地の近況報告など活発な情報交換が行われた︒

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青森公立大学で講義実施間の親睦交流を一層深めていくこととした︒
また総会に先立ち︑組合員㈱青森共同計算センターの三上執行役員を講師に招き﹁今さら聞けないＩＴ用語﹂と題した特別講演会が行われた︒

第１回税務研修会﹁コピペ﹂や﹁スクショ﹂な
ど普段の会話で耳にする用語に加え︑﹁ＤＸ﹂や﹁Ｉｏ Ｔ﹂︑﹁ＲＰＡ﹂などニュースなどでよく聞くようになったビジネスに関わるＩＴ用語についてもわかりやすく解説した︒

税務署の奥山審理専門官が講師を務め︑組合員従業員ら名が参加︒寄付金の損金算入について学んだ︒
奥山専門官は﹁税金対策のために無制限に寄付が行われ︑寄付金の全てが経費にならないように法人税では一定の制限を設けている︒ただし︑全ての寄付を同じように制限するのではなく︑寄付先や寄付の内容によって４つに分けて制限する内容を変えている﹂と説明︒寄付金の会計処理と税務処理の相違︑損金算入限度額の計算法などについて詳しく解説︒そのほか︑決算賞与支給時の留意点についても説明した︒

講話する三上執行役員

1315総会
青友会
組合員が青森公立大学で講義

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６月 日︵火︶に問屋町会館１階会議室において今年度１回目となる税務研修会が開催された︒青森法人会と共催で開催された研修会では青森21回定時総会

７月 日︵月︶に問屋町会館において第４回理事会が開かれ︑審議の結果︑全て原案どおり承認された︒
また︑事務局から組合創立周年記念事業や問屋町内交通死亡事故ゼロ９千日達成記
念事業︑組合員跡地再整備計画などについて報告した︒
主な案件審議は次のとおり︒
案件一．企画情報委員会からの意見について

当組合では昨年に引き続き︑青森公立大学の事業論︵流通業︶の講師を担当した︒
講義は６月から７月にかけて全７回行われ︑事務局の小田切業務部長が問屋町や流通業の概要について紹介したほか︑組合員５社がそれぞれ︑自社の業務内容や業界の特色などについて解説した︒今回も企業と学生の貴重な接点の場となった︒
団地組合職員研修会

13第継続的な光熱費の削減等に取青森県の物価高騰対策にり組む中小企業や協同組合がついて学ぶ
活用できる補助金に加え︑県青森県流通団地連絡 協 議 会
内飲食店を盛り上げるための青森県内の５つの卸団地で キャンペーンを紹介した︒
組織される青森県流通団地連
絡協議会では︑７月 日︵月︶にホテル青森で第１回団地組合職員研修会を開催した︒
同研修会は県内各地の卸団地事務局職員に加え︑組合指導機関である青森県商工労働部︑青森県中小企業団体中央会から計 名が出席した︒
研修会の講師は県商工政策課の小泉商工金融グループマネージャーが務め︑青森県の物価高騰対策について説明︒
原油・原材料価格高騰の中︑
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2022年8月号

青 森 総 合 卸 セ ン タ ー
第 625 号 ⑵55に花壇の管理に取り組み始とんやまちめ︑今年で２年目︒時期によって花を植え替え︑春はツツ
フラワースナップ
ジやパンジー︑夏はラベンダ
今月紹介するのはエイ・ス ーやジニアなど︑色々な表情ィーサービス㈱︒
を見せる︒
同社では︑昨年から本格的花のお世話を担当する藤田常務は︑休日も会社に出向いて水やりや花摘みをするなど管 理 を 徹 底︒
﹁会 社 の 外 観 が明るくなり︑私自身も花の相手をすることで心のうるおいや心理的なゆとりが生まれて良かった﹂と話す︒
日▽第４回理事会▽問屋町政経クラブ幹事
会 第･ 回総会
日▽安協問屋町支部第１回
街頭指導

ビジネススクール⁝⁝問屋町

TEL 017‑757‑8681／FAX 017‑757‑8677

青森市問屋町１丁目７番地２１

株式会社アピイ

36日▼会計・経理の基礎講座︵導入編︶①
日▼会計・経理の基礎講座︵導入編︶②
日▼営業初心者戦力化セミ
ナー︵本音を引き出す方法編︶
日▼経営相談会︵第９期︶▼会計・経理の基礎講座︵導入編︶③日▼総務担当者が知っておくべき行政への届出・手続き

アピイライフエイド

５日▽第１回問屋町従業員モ
ニター会議
６日▽安協交通安全グッズ寄贈式︵荒川小学校︶
７日▽インボイスセミナー
日▽県流通団地連絡協議会
第１回団地組合職員研修会
日▽問屋町支店長・所長連
絡会第 回定時総会
日▽第４回問屋町合同清掃▽問屋町経営同友会第３回役員会▽インボイスセミナー
日▽金融審査会
日▽安協交通安全グッズ寄贈式︵横内小学校︶
日▽第１回企画情報委員会
日▽問屋町１００日ウォー
キング︵〜 月 日︶
▽浅虫温泉健康ウォーキ
ング

アーサスケア

７月
４日▽第１回問屋町地区健康診断●訪問看護事業所 アピイ訪問看護ステーション●福祉用具貸与・販売事業所

エイ・スィーサービスの花壇

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生み出すパートナーとして︑と ＩＴサーベイ︵無料︶﹂﹁幸せデ け︑﹁対 話↓診 断↓計 画↓実
経済雑感
もに考え︑ともに創り︑ともに ザインサーベイ︵有料・無料︶﹂ 行﹂の流れで一気通貫サポー
第一二九回
変わり
つづける︒
﹂
です︒
そして︑
﹁温室効
果ガス可視化サービス トしてまいります︒また︑企この企業理念を根幹に︑今年度 ︵有料︶﹂がございます︒まずは︑ 業活動が環境・社会・経済に㈱商工組合中央金庫 青森支店
支店長 長谷川 正治
から始まる３カ年中期経営計画 各種診断サービスにより〝中小 対して与えるインパクトの包を策定いたしました︒なお︑こ 企 業 の 経 営 課 題 を 見 え る 化〟 括的な分析・評価︑サステナ前号に引き続き︑商工中金 の中期計画は︑前回お伝えした し︑課題と優先順位を共有させ ビリティに関する目標設定と青森支店の長谷川支店長によ ２ ０ ３ ０ 年 の 環ていただき具体 モニタリング︑及び資金供給る経済雑感をお送りする︒
境 変 化︵﹁人 口的なソリューシ を通じ︑企業の﹁社会的価値﹂
商工中金は今年度︑新たな 減少問題﹂と﹁サョンをご提案さ ﹁経 済 的 価 値﹂
﹁働 き 手 の 幸
企業理念︵パーパス・ミッシ ス テ ナ ビ リ テ ィ
せていただきま せ﹂を総合的かつ持続的に高ョン︶を制定いたしました︒ へ の 取 組 み﹂︶をす︒今 後 も 独 自 めていくことを企図した伴走
２００８年以来の改定です︒ 見 据 え た 社 会・性のある診断サ 支援型融資 ポジティブイン
パーパスとは商工中金が社会 中 小 企 業 の 課 題
ー ビ ス・ツ ー ル パクトファイナンスもご用意に存在する意義・目的であり︑ を 意 識 し︑策 定を 開 発 し︑中 小 しております︒
ミッションとはパーパス実現 しております︒
企業の経営環境の変化を捉えた
なお︑引き続き事業承継︑のために商工中金が果たすべ
それでは具体的な新たな取組 テーマを順次拡充してまいりま Ｍ＆Ａ︑ビジネスマッチング︑き使命のことを言います︒新 み を ご 紹 介 さ せ て い た だ き ま す︒
海外展開支援といった本業支企業理念においてパーパスは す︒まずは各種﹁診断サービス﹂
次にサステナブル経営支援に 援︑経営改善支援にも全力で﹁企業の未来を支えていく︒ のご提供です︒現在開発済みで 対する取組みです︒上記診断サ 取組み︑青森県経済の発展に日本を変化に強くする︒﹂
︑ミ ご利用いただけるものとしては ービスを活用しつつ︑中小企業 向け微力ではございますが貢ッションは﹁安心と豊かさを ﹁ＥＳＧ診 断︵無 料︶﹂﹁ＤＸ・ のサステナブル経営の実現に向 献してまいります︒ ︵完︶●住宅型有料老人ホーム アピイライフ（40床）●住宅型有料老人ホーム アピイクオレ（45床）●居宅介護支援事業所
アーサス●訪問介護事業所／障がい福祉事業所

2526141920212811131420 1524 21㈱商工組合中央金庫
青森支店 支店長

長谷川 正治 氏

第 625 号 ⑶

青 森 総 合 卸 セ ン タ ー
2022年8月号

裸足で海に入りクールダウン

者はポイント︑ポイントで心拍数を測定︒休憩を取りながら緩やかなペースで約２時間かけて浅虫森林公園を歩いた︒ゴールとなったサンセッ
トビーチあさむしでは︑裸足になり足だけ海に浸かってクールダウン︒浜辺でヨガをし︑参加者は心身ともにリフレッシュしていた︒

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う少し涼しくなったらウォーキングを始めようと思っています︒健康経営を推進している割に自分が不健康だと社員にも示しがつかないので︑会社の中を早足で歩いたり︑食生活では油の入っていないものを選んだり︑健康には気を使うようにしています﹂と笑う︒
好きな言葉は﹁一日一善です︒自分の名前に善という字が入っていることもあり︑小さい頃から一日一善を行うように心がけています︒社員に声かけしたり︑励ましたりといったことを今日はできたかなと一日を振り返っています︒
今後も自分ができる範囲のことを続けていきたいです﹂と︵ 歳︶締めくくった︒

脈拍を測定して運動強度を調節

同イベントは専門ガイドが同行し︑心拍数を計測しながら１人ひとりの体力に合わせた運動強度でウォーキング︒
途中︑疲労を回復させるストレッチやヨガを織り交ぜながら︑ゆっくりと自然あふれるコースを歩くもの︒
当日は︑あおもりクアガイド協会のガイドのもと︑参加

青森支社長

くりに貢献していきたいと考えています﹂と話す︒
アピールポイントを伺うと﹁仕事に関わる情報のアップデートを目的とした社内勉強会を年間百時間行っています︒常に最新の情報やサービスをお客様に提供できるように︑毎回コンテンツを変えて全社員が情報をインプットして い ま す﹂と力強い︒
問屋町の印象を聞くと﹁敷地が広くて企業数が多い印象です︒高
速道路も近くにあり︑物流面で立地条件が素晴らしいと思いました﹂と語る︒
プライベートに話が及ぶと﹁も久米 善明 氏る意欲は増している︒上位３チームは組合員新年会で表彰するほか︑４位〜 位のチームと１００万歩賞達成者には健康関連グッズを贈る︒
２つ目は初開催となる浅虫温泉健康ウォーキング︒７月日︵日︶に行われ︑組合員従業員やその家族 名が参加した︒
24

10が働くアナログな空間にデジタルを用いて新たな価値を生み出し︑その恩恵を人が享受することで更なる価値創造へ繋げる好循環を作りたいです︒また先日︑青森県と県内企業のデジタル化や県民の健康増進など幅広い分野で協力する包括協定を結びました︒連 携 し て取り組むのは県内企業の情報通信技術︵ＩＣＴ︶の導入促
進︑結婚︑子育て︑男女共同参画社会︑ＳＤＧｓ の推進など６項目です︒
ＳＤＧｓ の更なる普及や県内企業のデジタル化︑働き方改革等を行うことで︑企業を元気にして経済活性化と魅力ある青森県づ

浅虫温泉健康ウォーキング

青森市の夏のメインイベントである青 森 ねぶた祭が３年ぶりに開 催されまし た︒コロナ 禍によ り２年 間 寂しい夏 を過ごしてきましたが︑賛否ある中で開 催を英 断した関 係 各 位に敬意を表するとともに︑やっぱり青森の夏はねぶたがあってこそだと改めて実感しました▼さて︑４年 目 となる問 屋 町１００日ウォーキングが始まりました︒組合員従業員の運動不足解消や運動習慣のきっかけづくりを促し︑健 康 増 進 を図ることを目 的に始めた当 企 画︒健康づく りは食 事 と運 動がポイントと言いま すが︑ウォーキングは一番手軽にできる運動です▼私も毎年参加していますが︑万 歩 計 を持つと自 然 と歩 数が気になります︒仕事しているだ
けでは全 然 歩いていないので︑歩いて帰ったり︑帰宅してからランニングしたりと歩 数 稼 ぎに勤しんでいます▼参加者のみなさんも 歩 くことを意 識 するよ
うで︑１日 平 均 歩 数は１年 目
６７６６ 歩︑２ 年 目 ６９５９歩︑３年 目７３２１ 歩 と順 調に伸びており︑健 康づくりに一役 買っているようです▼仕 事 も﹁見 える化﹂することで平 準化や 効 率 化 を図ることができま すが︑健 康づく り も﹁見 える化﹂が大 切です ね︒今 年 もます︒
︵小田切︶

１日１万 歩 を目 指して頑 張 り

青森問屋町１丁目店

ウォーキングで健康づくり

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１００日ウォーク・浅虫ウォーク

組合では組合員従業員の健康 増 進 を 図 る た め︑２ つ のウォーキングイベントを企画した︒
１つ目は︑今回で４回目となる問屋町１００日ウォーキング︒同イベントは３名１組でエントリーし︑７月 日から 月 日までの１００日間の合計歩数をチームで競うイベント︒今年は過去最多となる チーム︑１７７名がエントリーした︒
昨年の優勝チームの１人当たり１日平均歩行数は２万歩を超え︑個人賞の１００万歩賞︵１日平均１万歩︶達成者
は 名と︑回を重ねるごとに参加者のウォーキングに対す
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団地企業訪問31

今回の団地企業訪問は︑リコージャパン㈱の久米支社長にお話を伺った︒
同社は㈱リコーの販売部門として昭和 年に設立︒リコー製品を中心として商品・サービスの提供をはじめ︑業務改善を含めたコンサルティン
グからシステム構築︑アフターサービスまで︑様々なソリューションをワンストップで提供している︒﹁当社はオフィスだけでなく現場や在宅︑企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化により︑お客様の﹃はたらく﹄を変革していこうと取り組んでいます︒お客様の働 く 環 境 をＤＸで 変 革 し︑人リコージャパン㈱青森支社1059312022年8月号

青 森 総 合 卸 セ ン タ ー
第 625 号 ⑷あなたの暮らしに近くて便利！