（第１号議案その１）

令和４年度事業報告書

令和５年６月１日

社会福祉法人アイリス福祉会

第１ 全 般
令和４年度の事業は新型コロナウイルス感染拡大の影響が強く当施設では初めてクラスターも発生したことから、その収束に向けて活動に大きく制限を受けるものとなった。
年度事業目標の達成状況は、施設全体として１日平均入所者数は１７８．６名、稼働率は８９．３％という大変厳しい結果となった。それに加え、社会情勢による燃料費等
物価高騰もあり資金収支においては黒字を確保することが出来なかった。
サービスの質の向上では、特養においては、褥瘡マネジメント計画に基づく褥瘡の発生防止、グループホームにおいては、生活機能向上連携、栄養改善の取り組みを継続し、サービスの質の向上に努めた。また、ケアハウスにおいては、新型コロナウイルスへの感染防止対策を講じてレクリエーションを実施し、入居者間の交流の促進、満足感、達成感の向上に努めた。
職員の採用・育成では、１０名の職員を採用したが、１０名が退職し、介護職員の充足には至らず、外国人介護職員の採用に向けて技能実習制度の活用を検討した。
地域への貢献、連携では、介護認定審査協力や講演等の職員派遣は積極的に対応したが新型コロナウイルス感染防止のため、認知症カフェ、介護教室、訪問行事等施設での交流行事はすべて中止を余儀なくされた。

第２ 年度事業目標の達成状況
定 員
人

特養

長期

短

契約数

１２０

入院数

↓

算定数

１２５

期

１５
計

１４０

ケアハウス
グループホーム
合

実

績

令和４年度
目

標

実

績

人／日（％）

人／日（％）

人／日（％）

１１８．５

１２４．５

１２０．６

６．２

６．５

８．３

１１２．４

１１８ ．０

１１２．３（９３．６）（９４．４）（８９．８）

１６．３

１５．０

１１．６

２０
↓

小

令和３年度

計

５１
９
２００

（８１．３） （１００．０）（７７．５）

１２８．６

１３３．０

１２３．９

（９１．９）（９５．０）（８８．５）

４９．０

５０．０

４６．２

（９６．１）（９８．０）（９０．６）

９．０

８．８

８．５

（９９．５）（９７．８）（９３．９）

１８６．６

１９１．８

１７８．６

（９３．３）（９５．９）（８９．３）

1

特養長期では新型コロナウイルス感染拡大の影響もあり、前年度に引続き体調不良で入院される方が想定より高い水準となり年度平均でも８．３名と大きく想定を上回るものとなり、入所者は１１２．３名、稼働率は８９．８％と９０％にも届かず大きく下回
ることになった。短期においても７月と１２月に発生した集団感染を収束させるために一時的に受入れを停止したことに加え、集客的にも厳しい状況が続いており利用者は目標に３．４名届かず１１．６名にとどまった。その結果、特養全体の入所者は１２３．
９名、稼働率は８８．５％と目標を大きく下回った。
ケアハウスは入居者の高齢化や重度化による退居が続いたことから入居者は４６．２
名と目標には届かず、３年度実績に対しても２．８名下回った。
グループホームにおいては、若干入院や入居者の特養入所による入れ替えがあったものの概ね満床で経過し入所者は８．５名と前年度実績を０．５名、目標も０．３名下回ったが、概ね目標に近い結果が得られた。

第３ 施策の実施状況
１ サービスの質の向上（１）自立支援介護の実践
排泄支援計画に基づく排泄の改善、外部リハビリ職との連携による生活機能向上、栄養改善の取り組みを継続した。
（２）利用者の尊厳の保持
ア 身体拘束ゼロ
身体拘束等適正化検討委員会を４回、研修会を３回実施した。
イ 個人情報保護
個人情報保護に関する研修を実施し、意識の高揚に努めた。
ウ 虐待防止の推進
虐待防止委員会を４回、研修会を２回実施し、虐待防止の体制の強化に努めた。
（３）医療と看護の充実褥瘡マネジメント計画に基づき褥瘡の発生防止と治癒に努めた。
（４）認知症対応の強化
ア 認知症介護実践者研修を２名、リーダー研修を１名が受講し、普及教育を実施した。
イ 対応困難な利用者について事例検討を実施し、施設として対応した。
（５）機能訓練の充実
機能訓練指導員と介護士が連携しながら充実に努めた。
（６）看取りの実施
看取りに関する部内研修を実施した。
（７）ＱＣ活動の実施
新型コロナウイルスによる感染症対応のため未実施となった。なお、シミズ病院グループ学術集会については、発表者は会場で発表し、参加者は会場での視聴とWebとのハイブリッド方式による参加となった。
（８）給食の充実
新献立９件と季節・行事食を毎月実施し、給食の充実を図った。

2

（９）レクリエーションの充実
ア 新型コロナウイルス感染防止のため訪問行事はすべて中止した。
イ 季節行事として、花見、七夕、夏祭り、クリスマス等１０件について、感染防止対策を実施しつつ、各事業所で分散開催を実施した。
ウ 多国山シアターはすべて中止した。
（10）事故防止
ア 事故件数：４５件（前年度４７件）
ヒヤリハット件数：９２件（前年度１０２件）
イ 事故防止対策委員会で防止策を検討し、改善に努めた。
ウ 安全対策担当者を選任し、引き続き組織的に安全対策を実施した。
(11)感染症予防、対策
ア インフルエンザワクチンの接種を入所者１１０名に実施した。
イ 肺炎球菌ワクチンの接種を入所者８名に実施した。
ウ 新型コロナウイルス感染症対策（ア）コロナワクチン接種を施設にて利用者延べ２７１名に加え、希望した職員全員に実施した。
（イ）職員が順守すべき事項等について示し、感染防止を徹底、感染及び濃厚接触に該当した際の休暇として、特別有給休暇の付与を運用した。
エ 感染防止に関する研修を実施し、周知を図った。
(12)苦情対応
利用者及びご家族から職員の言動と介護要領、食事に関する苦情などがあったが、丁寧に説明し理解を得た。苦情の細部内容は下表のとおりである。
苦情受付
申出者
苦情・要望内容（複数要望あり）
区
分
苦 情
合 計
職員
介護
利用者 そ の意見
文書 口頭 利用者 家族
食事
言動
要領
相互
他
４

０

３

３

４

１

(13)その他のサービス
ア 理容サービスを入所者延べ５５１名が利用した。
イ 八木温泉を延べ１９，８００L供給した。

3

３

１

０

２

２ 職員の採用・育成（１）職員の採用
職員の入退職状況は下表のとおりである。
年度

令和４年度

令和３年度

令和２年度

入職

退職

入職

退職

入職

退職

新卒採用（介護職）

２

０

１

１

２

１

一般採用

介護職

４

８

１

３

３

６

介護補助

０

１

２

２

２

３

医師

０

０

１

０

０

１

看護職

１

０

０

２

１

０

介護支援

０

０

０

１

０

０

機能訓練

０

０

１

０

０

０

寮父母

２

１

０

１

０

０

相談員

１

０

１

１

０

０

栄養

０

０

１

０

０

０

事務職

０

０

３

２

１

１

１０

１０

１１

１３

９

１２

区分

合

計

（２）職員の育成
ア

新規採用職員の育成
新卒者２名について計画し実施した。
イ きょうと福祉人材育成認証制度の活用
認証事業所を対象とした研修について、人材育成計画に基づき必要な研修を精選し、延べ１７名が受講した。
ウ

人事評価制度の活用
人事評価を２回実施（４月、１０月）し、評価結果を賞与等に反映した。
エ 喀痰吸引研修への参加
新型コロナウイルス感染対応のため、研修への参加は見合わせた。
オ 資格試験受験指導（ア）実務者研修を２名が修了した。
（イ）介護福祉士国家資格試験に３名が合格した。
カ 職員教育・研修
別紙第１ 「職員教育・研修」
３ 地域への貢献、連携（１）介護教室
新型コロナウイルス感染防止のため、施設内での開催ではなく、高齢者の特性等の啓蒙を目的に小中学校での訪問開催を南丹市へ提案したが、依頼はなかった。

4

（２）認知症カフェ新型コロナウイルス感染防止のため中止した。
（３）認知症あんしんサポート相談窓口を開設したが相談はなかった。
（４）研修の受入
京都医療福祉専門学校の介護実習：２名（５） その他
ア 介護認定審査会へ審査員を延べ１６回派遣した。
イ 令和４年度第１回丹波福祉職場応援プロジェクト促進会議に職員を派遣した。
ウ さわやかボランティア・ロード事業で、施設近隣道路の清掃活動を年４回実施し、８月２９日に道路功労者表彰を受賞した。
４ 組織、制度の改革
基本理念の見直し・運営の方向性の検討を行った。
５ 高収益体制の整備（１）体制加算の取得
別紙第２ 「体制加算の状況」（２）費用の削減を図る施策
水道の節水バルブ使用、電気料金割引適用を継続した。
６ 行事（１）アイリス福祉会創立１９周年記念アイリス祭（６月２２日）
ア 勤続１０年の職員４名を表彰した。
イ 部外功労者１名を表彰した。
ウ 入所者による作品展と舞台発表を実施した。
（２）敬老祝賀会（９月１６日・２０日・２１日）
米寿６名、白寿１０名、百寿及び百歳以上８名に記念品を贈呈し長寿を祝福した。
感染対策により、施設毎に開催し、日程も分散して行った。
（３） 入社式
４月１日に実施し、新入職員２名の入職を祝福した。
（４）行事の実施状況
別紙第３ 「行事等の実施状況」
７ 営業・広報活動（１）相談員が居宅介護支援事業所等を訪問し情報を共有する等、連携を強化した。
（２）ホームページとインスタグラムより、６４件情報発信した。
８ 業務管理（１）電話呼集体制を常に最新の状態にし、連絡体制を確立した。
（２）補給・施設管理
ア 補給管理使用統制、在庫管理を実施し、経費の削減に努めた。
5

イ 施設管理（ア）固定資産取得支出
１４，５２２千円
内訳：業務用洗濯乾燥機更新、配膳車更新、網戸設置工事、ケアハウスパントリー修繕工事（イ）修繕費支出 １１，２５１千円
内訳：温泉ポンプ、特養浴室床、ボイラー、ビル用マルチエアコン、天井（ウ）保守費支出 ４，４４２千円
内訳：消防点検、エレベーター点検等（３）寄附の受け入れ
ア 金銭：８件、３２０千円
イ 日用品等：マスク、プラスプーン、タオル
９ 防災対応（１）火災予防ア 消火設備の保守点検（４月２７日・２８日、１０月２７日・２８日）を実施した。
イ 防災訓練（４月２７日、１２月１５日）を実施した。
ウ 自衛消防隊消火器操法訓練大会は開催されなかった。
（２）土砂災害対応
災害を想定した避難訓練（１１月３０日）を実施した。
（３）食料品等の備蓄
日清医療食品株式会社により非常用糧食３日分を備蓄中。
１０ 安全管理・健康管理（１）安全管理安全運転に努めた結果、車両事故の発生はなかった。
（２）健康管理ア 職員全員が健康診断を受検した。
イ インフルエンザワクチンを職員９１名に接種した。
ウ ストレスチェックを１００名が受けた。
エ 職員の相談窓口を開設し相談を受けた。
１１ 福利厚生感染防止対策としてシミズ病院グループのクリスマスパーティーは中止されたが、新型コロナウイルス感染症感染防止対策への労いとリフレッシュを図る目的で職員
交流会は感染対策を講じて６回に分散し開催した。
１２ 監査及び役員会（１） 令和３年度監事監査
５月２３日に受察し業務が適正に行われていることが確認された。
（２）役員会
ア 第７１回理事会（６月２日）
・令和３年度資金収支補正予算（案）6

・令和３年度事業報告(案)及び決算報告（案）並びに令和３年度監査報告
・評議員選任・解任委員の交代
・業務用衣類洗濯機・乾燥機の更新
・厨房温冷配膳車の更新
・業務の執行状況に関する理事長及び業務執行理事の報告
・第５３回評議員会の開催
イ 第５３回評議員会（６月２１日）
・令和３年度資金収支補正予算（案）・令和３年度事業報告及び決算報告（案）並びに令和３年度監査報告
ウ 第７２回理事会（１１月１日）
・業務の執行状況に関する理事長及び業務執行理事の報告
エ 第７３回理事会（３月７日）
・令和５年度事業計画書（案）及び資金収支予算計画書（案）・第５４回評議員会の開催
オ 第５４回評議員会（３月１６日）
・令和５年度事業計画書（案）及び資金収支予算計画書（案）（３）行政による指導、監査
令和４年度介護サービス事業者等に対する実地指導は、新型コロナウイルスの感染拡大防止の観点で、年度内には実施されていない。
１３ 令和４年度実施業務一覧表
別紙第４ 「令和４年度実施業務一覧表」

第４ 各事業別実績
１ 特別養護老人ホーム「ヴィラ多国山」（１）全 般新型コロナウイルスの感染拡大、収束が繰り返され、当施設においても集団感染が発生し、その収束に向けて行政と協力の上、一次的にショートステイのサービスを止めるに至ったが、マスクの着用、手洗い、消毒の徹底、感染リスクの高い行動の自粛
等の予防措置・感染拡大防止措置を実施するとともに、面会の制限、受け入れ時の健康チェックの徹底等により収束を図った。一方、インフルエンザ等その他の感染症については発生を防止することができた。
サービスの質の向上では、褥瘡マネジメント計画に基づく褥瘡の発生防止、排泄支
援計画に基づく機能向上に力を入れ、介護の質の向上を図った。また、新型コロナウ
イルスの集団感染が発生し行事が中止となる中、フロアー単位での行事やドライブを実施した。
なお、新型コロナウイルス感染防止のため介護教室や訪問行事はすべて中止した。

7

（２）事業実績
ア 長期利用者（ア）１日平均利用者数及び平均利用率
区
分
４月
５月
６月

７月

８月

９月

利用者数 （名） 112.1

111.9

111.2

111.5

109.6

114.3

利用率（％）

89.7

89.5

88.9

89.2

87.7

91.5

10月
112.2

11月
110.7

12月
114.5

1月
110.4

2月
113.6

3月
115.6

年度
112.3

89.8

88.6

91.6

88.3

90.9

92.5

89.8

（イ）利用者の状況
区分

状

延利用者数（名）市町村別
利用者数（名）構成比率（％）
退所者数（名）
退所の理由
平均介護度
イ

況

１７１名（男性：５２名、女性：１１９名）
南丹市

亀岡市

９６
５６．１

京丹波町

京都市

その他

５２
１
２１
１
３０．４
０．６
１２．３
０．６
４６名（男性：１３名、女性：３３名）

死亡：２４名 長期入院者など施設復帰困難：２２名
全体：３．９９、２F：４.０３、３F：３.９４

平均年齢
男性 ８５．９歳、女性 ９０．８歳、男女 ８８．４歳
短期利用者
１日平均利用者数及び平均利用率
区 分
４月
５月
６月
７月
８月
９月
利用者数（名）利用率 （％）

14.9
99.1

14.8
98.5

12.1
80.9

10.9
72.9

1.7
11.6

11.7
78.2

10月
11.9
79.4

11月
13.9
92.9

12月
10.9
72.5

1月
8.9
59.4

2月
14.3
95.0

3月
13.9
92.9

年度
11.6
77.5

（３）主要施策実施状況
ア サービスの質の向上（ア）施設サービス計画に基づく介護施設サービス計画に基づく介護について浸透してきているが、未だ認識が十分ではない職員もおり、引き続き徹底していく必要がある。
（イ）介護計画の作成、評価、記録
昨年度に引き続き褥瘡マネジメント計画を作成して支援し、介護サービスの質の向上を図った。排泄支援も計画的に行い、改善につながった利用者もおられた。
（ウ）南丹市介護相談員派遣事業の活用
新型コロナウイルス感染防止のため、すべて受入れを中止した。
イ 人材の育成（ア）人事評価制度の運用
２回の育成面談を通じて指導、評価を実施した。

8

（イ）新規採用者等に対する教育の実施
新任職員２名に対し、オリエンテーションを行い、府老協等が実施する教育に参加させると共に、ＯＪＴを中心として介護技法を習得させた。
ウ 介護業務の組織化（ア）個々の介護情報の共有、連携と指揮、指導
文書回覧、PC内掲示板を活用し、情報の共有と連携を図った。
（イ）介護業務組織の確立
介護職員の不足から、フロアー、介護課全体での勤務態勢により対応した。
エ 認知症対応、機能訓練の充実、看取り介護体制の充実（ア）認知症対応ａ ユマニチュードを取り入れたケアについて実践し、成果を得た。
ｂ カラオケ等のレクリエーションにより予防に努めた。
（イ）機能訓練の充実
ａ 介護福祉士による機能訓練の実施に努めた。
ｂ 機能訓練指導員による日常生活の動作指導を実施した。
（ウ）看取り介護体制の充実
ａ 医師の体制上、看取りは出来なかった。
ｂ 看取りに関する内部研修を実施した。
オ レクリエーションの実施
感染防止対策を実施しつつ、レクリエーションの充実と活性化を図った。
カ 事故防止、感染予防（ア）事故防止事故総数４０件（昨年度：４７件）、ひやり総数８８件（昨年度８８件）（イ）感染症予防
全職員を対象に感染症対応要領の研修を実施した。
キ コストの削減
節電、節水、資材の節約に努めているが、その意識はやや低いところがある。
２ ケアハウス「白百合苑」（１）全 般今年度は新規入居者が１４名、退去者が１０名（うち体験入居者は０名）、月平均入居者数は４６．５名となり、目標の５０．０名を達成することは出来なかった。
開設２０年目を迎え、入居者の高齢化がさらに進み、平均年齢は合計８７．６歳（男性８７．４歳、女性８７．７歳）であるが、生きがい学習や居宅介護サービスを活用するなど、入居者自身が健康に気を配り１年を通して安定した生活を送ることができた。
昨年に続き府内でも新型コロナウイルス感染者（変異株など）が増加し施設行事やレ
クリエーション活動にも影響が出て自粛、中止を余儀なくされた。しかし、アルコール
消毒など環境面に配慮、また、利用者が過度なストレスにならないよう対応し可能な範囲で催行した。
前年度の事業活動を基に充実性、利便性等、入居者との関わり及び地域とのつながりの強化を主眼に、感染対策下で近隣、市外へ４～５回／月の買い物ツアーの実施、月１回の歌声喫茶「メモリー」、ガーデニングサークル、グラウンドゴルフ大会の開催など、
9特に朝の体操は年々定着し参加者も増え、健康増進と入居者の憩いの場となった。
これらの施策を通じて、快適な生活環境を継続的に提供することが出来、楽しみや充実感、一体感、達成感を共有することが出来た。
（２）事業実績
ア 平均利用者数及び利用率
区
分
４月
５月
６月
７月
８月
９月
利用者数（名）

45.0

43.0

44.0

46.0

47.0

46.0

利用率 （％）

88.2

84.3

86.3

90.2

92.2

90.2

１０月
46.0

１１月
46.0

１２月
48.0

１月
48.0

２月
50.0

３月
49.0

90.2

90.2

94.1

94.1

98.0

96.1

＊新規入居希望者はあるが、何らかの介護支援を要する状態である。
イ 利用者の状況（年度利用者）＜延べ５８人＞
入居（前）住所
性別
夫
平均年齢
介護状態区分
婦87.6歳
南 亀 京 そ 男 女 入
自 支 支 介 介 介居丹 岡 都 の 性 性
男性 女性 立 援 援 護 護 護
市 市 市 他
１ ２ １ ２ ３

年度

46.5
91.2

介
護
４

介
護
５

27 15
8
8 19 39 3組 87.4 87.7 12
8 12 1493
ウ 入・退所者の状況（ア） 入居者 １４名（イ） 退去者 １０名（在宅復帰０名、老健施設４名、GH０名、サ付高住２名、医療施設１名、その他３名）
エ 入・退院者の状況（ア） 入院者 ２１名 （男性９名、女性１２名）（イ） 退院者 ２０名 （１名入院中）（３）主要施策実施状況
ア 利用者の満足度の向上（ア）食事の魅力化
a 衛生面を考慮し温冷ワゴン車で安全に提供し、ご飯とみそ汁は、自分好みの量で提供、適時適温に心がけた。
b 選択メニューは検討段階であるが、月１回の季節食については、継続的に提供を行い入居者が食事に関心をもっていただくように工夫した。
ｃ 嗜好調査、ケアハウス入居者アンケート調査の結果を献立に反映させた。
ｄ １年を通して食堂内（配膳時）マスク着用し、アルコール消毒等、食中毒予防を含む感染症対策を強化した。
（イ）健康施策、リハビリ等の充実
ａ 感染症予防につきシミズ病院など医療機関開催の市民健康講座が中止となる。
ｂ 毎朝１０時、食堂に集まりラジオ体操を実施した。
ｃ 感染症予防につき月２回の認知症カフェ、月１回の多国山シアターを中止。
ｄ 感染症予防につき法人全体で実施する介護教室を中止。
10

e

各階エレベーター付近、共有部、食堂内に消毒液を設置する等、年間を通じて感染症対策を実施した結果、インフルエンザ、新型コロナウイルスなどの発生を最小限に防止することができた。
（ウ）施設行事、サークル活動等の充実
ａ 園芸サークルで定期的に４階テラスの花壇の整備、植え付けを実施した。
ｂ 感染症予防につきカラオケ大会を一部中止。
ｃ 日帰りバスツアー（天の橋立）を行い7名が参加された。
ｄ 近隣のスーパー等、お楽しみ買い物ツアーを月４～５回実施した。
（エ）情報の共有
ａ 事務所前、食堂前の掲示板を活用して、「お知らせ掲示板」等、利用者及び家族へ情報発信した。
ｂ 主要行事、レクリエーションなどの年間事業計画一覧表を掲示した。
ｃ 請求書・領収書と共にアイリス広報誌や「お知らせ」資料を同封した。
（オ）ケアハウスから近接の介護老人保健施設等への入所、入居調整
家族の近く、または希望の施設へ情報提供を行い、６名入所された。
（カ）相談、苦情
ａ 入居者の日常的な生活相談において適切な対応が出来た。
ｂ 要望や苦情についても職員会議などで検討し迅速に対応することが出来た。
イ 職員のレベルの向上と充実感の醸成（ア） 職員会議の実施
情報の共有と連携を図るため、月１回職員ミーティングを実施し、必要事項を伝達するとともに、施設の運営、入居者への対応等について検討した。
（イ） 部内外研修による知識、技能の向上
ａ 感染症予防につき府老協主催のケアハウス連絡会議（施設長・相談員）は欠席。
ｂ １０月にケアハウス職員向け人権教育・学習等を実施、入居者も多数参加した。
（ウ） 寮母、寮父の育成
ａ 寮母、寮父が集まれる機会（日）を設け、業務改善を行った。
ｂ 毎日の業務日誌、白板記入は、行事や特記事項等、詳細に記入・報告し、引き継ぎを受ける者が理解して即座に対応できるよう指導した。
（エ） 人事評価の実施
育成面談を２回実施した。（不定期に個別面談も実施）
ウ サービスの評価
入居者アンケート調査の実施
入居者全員を対象としたアンケート調査を実施し、職員の対応、施設内環境、食事
内容等について要望事項等を把握し改善に努めた。

11

（４）実施した主要行事・レクリエーション等（感染症予防、対策にて中止あり）
月
施設行事
レクリエーション等
４月

桜観賞会（花見＆散策）

中止

買い物ツアー ２１名（延べ）、カラオケ大会 中止
歌声喫茶「メモリー」２１名、 グラウンドゴルフ１９名

５月

亀岡バラ園観賞中止

買い物ツアー ２３名（延べ）、グラウンドゴルフ１８名

６品おでん提供&カラオケ大会 ４３名

６月

アイリス祭（展示のみ）

買い物ツアー ２４名（延べ）、ＢＢＱ＆カラオケ

中止

歌声喫茶「メモリー」１４名

７月

栄養健康講話中止

買い物ツアー ２５名（延べ）、グラウンドゴルフ

中止

歌声喫茶「メモリー」１８名

８月

夏祭り昼食会

４０名

蔓延防止等重点措置にて９月カラオケ敬老祝賀会

１１月
１２月

中止

２月

買い物ツアー ２２名（延べ） グラウンドゴルフ

中止

歌声喫茶「メモリー」１４名

アイリス運動会中止

買い物ツアー ２４名（延べ）、グラウンドゴルフ

日帰りバスツアー（天橋立）

７名

歌声喫茶「メモリー」１４名、ガーデニングサークル中止

みかん狩り

中止

買い物ツアー２５名（延べ）、 グラウンドゴルフ

丹波菊花展

１０名

歌声喫茶「メモリー」１５名

Xmas＆カラオケ大会

４０名

買い物ツアー３９名（延べ）、 Xmas飾り付け（お寿司とおでん提供）

１月

中止

歌声喫茶「メモリー」１９名、緊急事態宣言にて１０月

買い物ツアー ３１名（延べ）、グラウンドゴルフ

生花教室

中止

中止
３名
１８名

歌声喫茶「メモリー」１８名

初詣春日神社中止

買い物ツアー 中止、 カラオケ大会

中止

ぜんざい・焼いも順延

歌声喫茶「メモリー」中止

ぜんざい・焼いも３２名

買い物ツアー１９名、カラオケ大会中止

買い物ツアー３３名（延べ）、 カラオケ大会

中止

歌声喫茶「メモリー」２０名、 生花教室

３名

歌声喫茶「メモリー」中止

３月

工場見学

中止

３ グループホーム「かたらいの家」（１）全 般年々高齢化が進み、持病の内疾患の急変で入院される方や介護レベルの上昇により特養での療養が必要となるなどにより、３月頃に１室程度の空室期間があったものの稼働率・平均利用者数は概ね目標を達成できた。
入居者全般に認知症高齢者自立度や日常生活動作が低くなり、入居者同士の意思疎通は困難な場面が増えてきているものの、集団で取り組めることや個別のレクリエー
ション等、状況を見ながら一日一日を有意義に過ごして頂き、認知症の進行防止に努めた。
また、認知症カフェ「ちょっといっぷく」は新型コロナウイルス感染防止のため、実施出来なかった。

12

（２）事業実績：延べ利用者数 １４名
入居者
男性

女性

４

１０

平均年齢

89.5 歳

介護度別

入居前住所地

１

２

３

４

５

八木

園部

日吉

美山

３

３

５

２

１

９

５

０

０

（３）主要施策実施状況
ア 認知症の進行防止（ア）その人らしい生き方の支援
ａ その人に応じたきめ細やかな支援の充実
・入居者の体力を勘案しながら、買い物、外食、ドライブ等の個人外出の機会を増やし、本人の思いを叶えるよう努めた。
・四季折々の南丹市の名所巡りを実施した。
ｂ

回想法
日々の生活の中で何気なく取り入れ、認知症の進行防止に努めた。

（イ）できないことへの支援とできることへの挑戦ａ

創作案山子作り夢コスモス園の催しが３年ぶりに再開となり制作、出展した。

ｂ 身体を使ったレクリエーションの実施
体力に応じた毎日の散歩、食事作り、おやつ作り、外出等を実施して、自立支援に努め、現存能力を維持するとともに、日々の生活において瞬間の喜びとした。
（ウ）家族との連携の強化
ａ

担当職員から日常の様子を伝えるとともに家族の思いや希望の把握に努めた。

ｂ

家族会の開催新型コロナウイルス感染防止のため、すべて中止した。なお、ご家族との連絡時にご意見、ご要望を伺うよう努めた。

イ

地域のニーズへの細やかな対応（ア）運営推進会議の開催
新型コロナウイルス感染防止のため、集合での会議は２回のみであった。その他の会議では集合せず文書により報告し委員の意見を求めた。
（イ）あんしんサポート相談窓口の運営
年度を通して運営したが相談はなかった。
（ウ）催し物への積極的参加
夢コスモス園の催しが３年ぶりに再開され、制作をして出展した。

13

ウ

人材の育成

（ア）職員の識能の向上
・部外研修に参加させ、知識、技能の向上に努めた。
・月１回実施する会議の場で、運営要領の共有と介護スキルの向上に努めた。
（イ）適材適所の人材運用
職員の適性を判断して、業務内容、入居者の担当等を決定した。
（ウ）人事評価制度の活用
人事評価を２回実施した。
エ

事故・ひやりハットの状況
事故：５件（昨年度：０件）

ひやりハット：４件（昨年度：１４件）

14

別紙第1

職員教育・研修（1）外部研修等
月

日

研

修

名

主

催

者

参加者

R04.04.13

介護福祉士実務者研修

三幸福祉カレッジ

R04.04.21

令和4年度社会人基礎力向上研修

京都府社会福祉協議会 特養介護士２名

R04.04.22

高齢・障害者施設の為の新型コロナウイルス感染症対策研修 京都府健康福祉部高齢者支援課 総合施設長

R04.04.28

令和4年度通常総会

R04.05.24

令和４年度京都府老人福祉施設協議会第１回総会 京都府老人福祉施設協議会 総合施設長

R04.06.02

令和4年度キャリアアップ研修（初任者）

京都府社会福祉協議会 特養介護士２名

R04.06.03

令和４年度京都府介護支援専門員実務経験者更新研修（課程I・Ⅱ）

交易社団法人京都府介護支援専門員会研修センター

R04.06.06

令和４年第一回府労協南丹ブロック役員会

京都府老人福祉協議会 総合施設長

R04.06.14

令和4年度京都府認知症介護実践者等養成研修（第一回） 京都府老人福祉協議会 GH介護士

R04.06.17

労働契約等解説セミナー2022

厚生労働省

R04.06.24

令和４年度OJTリーダー養成研修

京都府社会福祉協議会 特養介護主任・介護士

R04.06.06

令和４年度第一回府老協南丹ブロック役員会 京都府老人福祉施設協議会 総合施設長

R04.06.06

指定施設における不在者投票事務に関する説明会 京都府選挙管理委員会 業務課員

R04.06.07

令和４年度基金共済会事務説明会

京都府民間社会福祉施設職員共済会

経理部副主任・業務課員

R04.07.27

令和４年度キャリアップ研修（中堅職員）

京都府社会福祉協議会京都福祉人材研修センター

特養介護士２名

R04.08.26

きょうと福祉人材認証制度支援メニュー面談者研修 エイデル研究所京都支社 特養介護副主任

R04.08.29

令和4年度第2回企業内人権啓発推進員研修会京都府企業内人権問題啓発セミナー

京都労働局

事務局長

R04.08.03

認知症介護実践者研修第2回

京都府老人福祉施設協議会事務局

特養介護副主任補佐

R04.08.30

きょうと福祉人材認証制度支援メニュー中堅職員研修Ⅰ エイデル研究所京都支社 特養介護士

R04.08.09

改正育児・介護休業法説明会

R04.09.01

きょうと福祉人材育認証制度支援メニュー管理職研修Ⅲ エイデル研究所京都支社 特養介護主任

R04.09.02

きょうと福祉人材認証制度支援メニューOJT推進者研修 エイデル研究所京都支社 特養介護副主任補佐

R04.09.07

きょうと福祉人材認証制度支援メニュー中堅職員研修Ⅱ エイデル研究所京都支社 特養介護士

R04.09.12

経営支援セミナー

R04.09.16

きょうと福祉人材認証制度支援メニュー指導職研修Ⅰ エイデル研究所京都支社 特養介護士

R04.09.28

令和４年度（第１回）介護助手等の受入・活用に係る研修会 京都府社会福祉協議会

総合施設長

R04.09.28

令和4年度特定給食施設従事者講習会

事務局長

R04.09.28

令和４年度求人援助の基本姿勢・相談面接技術セミナー 京都府社会福祉協議会 栄養士

R04.09.29

きょうと福祉人材育成認証制度支援メニュー管理職研修Ⅰ エイデル研究所京都支社 特養介護主任

R04.10.13

令和４年度安全運転管理者法定講習

京都府公安委員会

事務局長

R04.10.13

令和４年度認知症介護実践リーダー研修京都府老人福祉施設協議会事務局

特養介護副主任

R04.10.28

令和４年度地域密着サービス部会研修会

京都府老人福祉施設協議会 GH管理者・介護士

R04.11.11

令和4年度南丹市障害者・高齢者虐待防止研修会 南丹市社会福祉協議会 特養介護副主任・GH介護士

R04.11.24

令和４年度福祉サービス苦情解決事業セミナー 京都府福祉サービス運営適正化委員会事務局 相談部員

R04.11.25
R04.11.26
R05.01.17
R05.02.09
R05.03.02
R05.03.06
R05.03.20

令和４年度就業環境整備・改善支援事業オンラインセミナー

南丹船井自衛消防隊連絡協議会

京都労働局雇用環境・均等室

特養介護士

業務課員

特養介護支援専門員

業務課員

業務課員

洛陽税理士法人主催 経理部副主任

京都府南丹保健所

厚生労働省
ハラスメントに関する知識、意識などの向上を図る 医療法人清仁会

令和4年度現場で活かす技術セミナー レクリエーションの目的を学び支援者として役割を理解する

業務課員
総合施設長、GH管理者、事務局長

京都府社会福祉協議会 GH介護士

令和4年度南丹保健所管内栄養士連絡協議会第一回研修会

南丹保健所

栄養士

基金・共済会説明会

京都府民間社会福祉施設職員共済会

経理部長・経理部副主任

指定施設における不在者投票事務に関する説明会 京都府選挙管理委員会 業務課員
きょうと福祉人材育成認証制度支援メニュー指導職研修Ⅱ エイデル研究所京都支社 特養介護部副主任２名

15

(2) 施設内研修
月 日
研修及び教育内容
R04.04.27 入浴介助について（勉強会）
R04.05.16 食中毒について
R04.05.23 感染対応について
R04.06.20 事故・緊急時の具体的な対応について
R04.06.28 身体拘束・高齢者虐待について
R04.07.11 ケアプランについて
R04.09.06１ 施設長講話（令和3年度決算、令和4年度事業

講 師
特養介護士
特養栄養士
特養看護師
特養看護師
特養介護副主任
特養介護支援専門員
総合施設長

参加者
2名
4名
7名
3名
8名
2名
全職員動画視聴～09.30計画、ハラスメント研修）

R04.10.01
R04.10.03

看取りについて、精神的ケアについて
事故防止・再発予防について

特養看護師
特養介護副主任補佐

文書回覧
文書回覧

R04.11.01
R04.11.14

身体拘束・高齢者虐待について
ケアプランについて

特養介護副主任
特養介護支援専門員

文書回覧
7名

身体拘束基礎研修

京都府老人福祉施設協議会

全職員動画視聴R04.11.22

事故・緊急時の具体的な対応について

特養看護師

4名

R04.11.24

人権学習

事務局長

10名

R04.12.01

感染対応について

特養看護師

動画視聴・文書回覧

R05.01.27

OJT伝達講習

特養介護士

文書回覧

R05.03.01

事故・緊急時の具体的な対応について

特養介護副主任補佐

文書回覧

R05.03.24

口腔ケアについて

特養看護師

文書回覧

R05.03.31

高齢者の身体的、心理的、社会的側面の特徴について

特養看護副主任

文書回覧

R04.11.14
１ ～12.23

16

別紙第２

体制加算の状況
１ 特別養護老人ホーム
加 算 体 制精神科医師定期的療養指導加算（基準単位：１単位10円）
加 算 点 数５

看護体制加算

（Ⅰ） ４

（Ⅱ）８

個別機能訓練体制加算

（Ⅰ）１２

（Ⅱ）２０

夜勤職員配置加算Ⅰ
日常生活継続支援加算
初期加算

１３
３６
３０

入院又は外泊時加算

２４６

療養食加算

６

若年性認知症入所者受入加算

１２０

看取り介護加算Ⅰ

７２、１４４、６８０、１，２８０

退所前訪問相談援助加算

４６０

退所後訪問相談援助加算

４６０

退所時相談援助加算
退所前連携加算
在宅復帰支援加算

４００
５００
１０

褥瘡マネジメント加算（Ⅰ）３

排せつ支援加算
科学的介護推進体制加算（Ⅱ）１３（Ⅰ）１０ （Ⅱ）１５ （Ⅲ）２０
５０

介護職員処遇改善加算Ⅰ

総単位数の８３／１０００

介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ
介護職員等ベースアップ等支援加算

総単位数の２７／１０００
総単位数の１６／１０００

身体拘束廃止取組
安全対策体制安全対策体制加算

有基準型
２０

２ 短期入所生活介護
加 算 体 制加 算 点 数

看護体制加算（Ⅰ）４

機能訓練指導体制加算
サービス提供体制加算Ⅱ
療養食加算
夜勤職員配置加算Ⅰ
送迎加算
緊急短期入所受入加算
個別機能訓練加算
若年性認知症利用者受入加算
短期生活長期利用者提供減算
介護職員処遇改善加算Ⅰ
介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ
介護職員等ベースアップ等支援加算

（Ⅱ）８

１２
１８
８
１３
１８４
９０
５６
１２０
－３０
総単位数の８３／１０００
総単位数の２７／１０００
総単位数の１６／１０００

17

３ グループホーム
加 算 体 制サービス提供体制加算Ⅰ

加 算 点 数認知症専門ケア加算Ⅰ３２２

生活機能向上連携加算
口腔・栄養スクリーニング加算
初期加算

２００
２０
３０

若年性認知症利用者受入加算
介護職員処遇改善加算Ⅰ
介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ

１２０
総単位数の１１１／１０００
総単位数の ２３／１０００

介護職員等ベースアップ等支援加算
身体拘束廃止取組

総単位数の ２３／１０００
有

18

別紙第３

行事等の実施状況
月 日

施

設 行 事

R04.04.02

グループホーム お花見ドライブ

R04.04.05

特養２階・３階 お花見ドライブ

R04.04.06

ケアハウス お花見（写真撮影）

R04.05.03

ケアハウス おでん昼食会・カラオケ大会

R04.05.18

特養２階・３階 喫茶レク

R04.05.31

グループホーム バラ園見学

R04.06.12
R04.06.14
R04.06.22

グループホーム 梅取り
グループホーム 梅シロップ作り
創立19周年記念行事「アイリス祭」

季節食提供

アイリスたより

卯月季節食

春号発行

皐月季節食

水無月季節食

R04.06.22～07.31 「アイリス祭」作品展示
R04.07.01

七夕飾り

文月季節食

R04.07.26

グループホーム かき氷

R04.08.14

ケアハウス 夏の昼食会

葉月季節食

R04.09.16

グループホーム 敬老祝賀会

長月季節食

R04.09.20

ケアハウス 敬老祝賀会

R04.09.21

特養２階・３階 敬老祝賀会

R04.10.11

ケアハウス 日帰り旅行（天橋立）

R04.10.11

特養 コスモス園ドライブ

R04.10.14

グループホーム コスモス園見学

R04.10.25

特養 亀岡祭見学

R04.10.29

グループホーム コスモス園ドライブ

R04.11.02、11.08 ケアハウス 菊花展見学

神無月季節食

夏号発行

秋号発行

霜月季節食

R04.11.09

グループホーム菊花展見学、紅葉ドライブ

R04.11.09

特養 観賞レク～秋の祭典～

R04.12.01

ケアハウス クリスマス会

師走季節食

R05.01.01

新春飾り

R05.01.31

グループホーム 初詣

睦月季節食
（お正月）

R05.02.03

グループホーム 節分豆まき

R05.02.23

ケアハウス おぜんざい

如月季節食
（節分）

R05.03.03

ひなまつり（雛飾り）

弥生季節食

R05.03.03

グループホーム ひなまつり（ひなまつり）

R05.03.22

特養 観賞レク～春分祭～

R05.03.27

特養 お花見

19

新春号発行

別紙第4

令和４年度実施業務一覧表
実施年月日
R04.04.01
R04.04.04
R04.04.06
R04.04.06
R04.04.08
R04.04.09
R04.04.15
R04.04.23
R04.04.25
R04.04.27、04.28
R04.05.03
R04.05.23
R04.05.24
R04.05.29
R04.06.02
R04.06.07
R04.06.17
R04.06.21
R04.06.22
R04.06.29
R04.06.29
R04.07.06
R04.07.06
R04.07.06 ～07.08
R04.07.09
R04.07.11～07.23
R04.07.14
R04.08.15
R04.08.17
R04.08.17～08.29
R04.08.29
R04.08.29
R04.08.31
R04.09.06～09.30
R04.09.14 ～09.28

実施業務項目
新入職員入社式
時間外労働に関する協定届提出
指定内容変更届提出
京都府知事・南丹市長選挙不在者投票
軽費老人ホーム利用料補助金実績報告書提出
電気設備点検令和4年度処遇改善計画書提出
地域貢献活動（道路清掃活動）
南丹市白寿祝い来訪
消防設備点検受水槽清掃・水質検査
監事監査
南丹市白寿祝い来訪
FUKUSHI就職フェアKYOTO
理事会

関係機関等
園部労働基準監督署
京都府南丹保健所
京都府
業者委託（関西電気保安協会）

京都府南丹保健所、南丹市
南丹市副市長業者委託（星和電機工業株式会社）
業者委託（ユーワークス株式会社）

南丹市副市長令和3年度新型コロナウイルス感染症流行下における介護サービス提供体制確保事業助成金申請

京都府

衛生保守管理（害虫駆除）全館全域
評議員会
創立19周年記念行事アイリス祭り
法人資産総額変更登記提出
社会福祉法人現況報告書提出
参議院選挙不在者投票
業務用乾燥機更新
特養居室網戸設置工事
地域貢献活動（道路清掃活動）
特養2階・3階浴場床材更新
厨房冷温配膳車一部更新
令和3年度処遇改善実績報告書提出
軽費老人ホーム利用料補助金申請
5階中庭パントリー天井補修工事
道路功労者表彰伝達式
非常用自家発電機負荷試験
介護給付費算定に係る体制等に関する届出書提出

業者委託（京都府病院協同組合）

施設長講話（令和3年度決算・令和4年度事業計画説明及びハラスメント研修）

新型コロナウイルスワクチン接種

京都法務局
南丹市
株式会社三笑堂
株式会社コスト
株式会社コスト株式会社タニコー
京都府南丹保健所・南丹市
京都府
株式会社コスト
日本道路協会、京都府南丹土木事務所
業務委託（かんでんEハウス株式会社）

京都府南丹保健所・南丹市
全職員
山田医院

R04.09.16、09.20、09.21 特養・ケアハウス・グループホーム各事業所敬老祝賀会

R04.09.17
R04.09.20
R04.09.25
R04.10.03
R04.10.08
R04.10.12
R04.10.12
R04.10.13ボイラー修繕
浴場水質検査京都府南部地域FUKUSHI就職フェア出展
令和4年度南丹市介護保険事業所集団指導確認書提出
地域貢献活動（道路清掃活動）
業務用洗濯機更新
京都府新型コロナワクチン接種促進事業交付金申請
衛生保守管理（害虫駆除）全館全域

20

昭和鉄工株式会社
委託業者（株式会社高技術研究所）

南丹市
株式会社三笑堂
京都府
業者委託（京都府病院協同組合）

R04.10.27、10.28
R04.11.01
R04.11.07～11.13
R04.11.07～11.15
R04.12.01～12.08
R04.12.03
R04.12.09
R04.12.09
R04.12.19
R05.01.12
R05.01,18
R05.01.18
R05.01.18、01.25
R05.01.20
R05.01.28
R05.01.31
R04.02.14
R05.02.15
R05.02.20
R05.03.04
R05.03.06
R05.03.07
R05.03.07 、03.22
R05.03.11
R05.03.16
R05.03.20
R05.03.23

業者委託（星和電機株式会社）
消防設備点検理事会
業者委託（株式会社ハピネスアイ）
ストレスチェック実施
インフルエンザ予防接種（特養利用者・職員）
職員交流会実施
南丹市福祉職場就職フェア出展
介護・福祉のお仕事相談&面接会出展
業者委託（株式会社コスト）
建築設備・防火設備定期検査
京都府原油価格・物価高騰対策緊急支援事業交付金申請 京都府
きょうと福祉人材育成認証制度認証更新審査受審
介護職員処遇改善支援補助金実績報告書提出
京都府
亀岡市議会議員選挙不在者投票
新型コロナウイルスワクチン接種
山田医院
令和4年度新型コロナウイルス感染症流行下における介護サービス提供体制確保事業助成金申請 京都府
FUKUSHI就職フェア京都丹波出展
一般事業主行動計画書（次世代法・女性活躍推進法）提出 京都労働局
業者委託（京都府病院協同組合）
衛生保守管理（害虫駆除）厨房区域
業者委託（エアウォーター西日本株式会社）
医療用酸素保守点検
南丹市白寿祝い来訪
南丹市副市長シミズ病院グループ学術集会事例研究発表
軽費老人ホーム利用料補助金変更交付申請
京都府
理事会
委託業者（株式会社高技術研究所）
浴場水質検査
地域貢献活動（道路清掃活動）
評議員会
令和4年度新型コロナウイルス感染症流行下における介護サービス提供体制確保事業助成金申請 京都府
南丹市白寿祝い来訪
南丹市副市長21