渡した︒受け取った児童は﹁ありがとうございます︒大切に使います﹂と元気よく答えた︒
統計によると︑歩行中の交通事故死傷者は全年齢の中で７歳が突出して多く︑６年生と比較すると約４倍となっている︒工藤支部長は挨拶の中で﹁交通ルールをしっかり覚えて絶対に守り︑事故のない︑明るく楽しく元気な小学校生活を送ってほしい﹂と述べた︒
同支部では２０１９年９月に問屋町内交通死亡事故ゼロ８千日を達成︒今後も死亡事
故はもちろん交通事故の撲滅を目指し︑安全運転の励行をはじめとした交通安全啓発活動を続け︑死亡事故ゼロ記録更新を続けていく︒

回はその功績が認められたも画データを提供しており︑今時には警察の求めに応じて録カメラを設置し︑事件等発生は２０１６年に団地内に防犯感謝状を贈っている︒組合で業務に協力した団体や個人に青森警察署では毎年︑警察れた︒

われ︑当組合に感謝状が贈ら 警察感謝状受賞 １月 日︵水︶に令和２年
青森交通安全協会問屋町支部

青森警察署警察協力功労者感謝状贈呈式が青森警察署で行2720の︒

当日は︑組合の西理事長が出席し︑青森警察署の西川署長より感謝状が手渡された︒につながる温室効果ガスの排ＳＤＧｓ のゴール紹介
出をゼロにする﹁脱炭素社会﹂を実現すること︒⑫つくる責任つかう
脱炭素化社会に向けて具体
責任
的には︑太陽光発電などの地天然資源の持続可能な管理 球に優しいエネルギー活用やと効率的利用︑食糧廃棄や廃 省エネルギーに取り組むこと︒
棄物削減︑化学物質等放出低減を図り︑より高い品質で︑⑭海の豊かさをより多くのものが得られる生守ろう
産と消費の形態を実現すること︒
海のプラスチックごみ量は企業や個人単位でできる取 ２０５０年には魚の量を上回り組みとしては︑食品ロス低 ると言われており︑海の環境減︑再生可能エネルギー利用 汚染や生態系を回復させ︑漁促進︑リサイクル・リユース 業で生計を立てている人々のできる商品購入︑紙の印刷を ために持続可能な漁業を行え低減など︒
る環境を整えること︒
例として︑プラスチックごみを出さないように工夫して⑬気候変動に具体的生活する︒また︑適切に漁業な対策ををしている人を助け持続可能
地球の温暖化が関係してい な漁業を維持するため︑水産ると言われる自然災害が世界 エコラベル商品を購入するこ中で増えており︑地球温暖化 となどが挙げられる︒

警察感謝状贈呈式

問屋町の近隣小学１年生に交通安全グッズ寄贈

発行／2021年2月26日

青森交通安全協会問屋町支部では地域貢献活動の一環として︑問屋町を学区に含む横内小学校︑荒川小学校の１年生児童に交通安全グッズを贈った︒
１月 日︵水︶の午前中に横内小学校︑午後には荒川小学校を訪れ︑同支部の工藤支部長が代表児童に交通安全グッズの反射ミニバンドを手交通安全グッズ寄贈（横内小）教室でオンライン視聴する児童（横内小） 工藤支部長が代表児童にグッズを手渡し（荒川小）17

第 607 号 ⑴

青 森 総 合 卸 セ ン タ ー
2021年2月号

「ＳＤＧｓ」への取組状況

39%
27%
内容を知っているが対応していない

6%

新型コロナウイルスの感染拡
求人アンケート調査結果
大で多くの企業が影響を受け︑雇用動向も大きく変わってき組合では︑組合員企業の当 ている︒
人手不足感は解消傾向にあ団地内での採用状況を調査す
る求人アンケート調査を毎年 るが︑組合では引き続き新型実施しており︑２０２０年度 コロナ対策を講じて合同企業説明会を開催し︑組合員の人の調査結果がまとまった︒
２ ０ ２ ０ 年 度 の 採 用 状 況 材確保を支援する︒︵新規学卒者及び経験者︶の調査では︑ 社で１５０名が採用︑﹁採用したかったができなかった﹂との回答も８社あった︒採用者の内訳を見ると︑新卒者が 人・ ％︑経験者が 名・ ％との結果であった︒
２０２１年度の新規学卒者の採用状況は︑﹁採用した﹂と回答した組合員が 社あった が ︑﹁ 採 用 し た い が で き ていない﹂との答えた組合員が７社あった︒
人材確保・求人の状況についての調査では﹁以前より厳しい﹂﹁以前よりかなり厳しい﹂との回答が合わせて ％となり︑組合員企業にとってはまだまだ厳しい雇用状況となっている︒
青森県の２０２０年 月の有効求人倍率は１・０２倍と昨年同時期の１・２３倍を下回っている︒全国の求人倍率も２０１９年には１・６倍を超えていたが︑２０２０年月は１・０６倍と著しく減少︒
40

12

新規学卒者・経験者採用状況

人材確保・求人の状況について

42%

2020

2019

2018

2017

2016

40社

38社

50

55 68

20社

採用社数

50%

経験者

30社

82人

10社

68人

77人

63人

81人

75人

50人

150人

149人

150人

50社

47社

37%

72人

新規学卒者

88人

70人

50社

177人

60社

55社

200人

151人

44社

151人

102人

100人

0社

0人

2.以前より厳しい4.求人募集は行っていない

1.以前と同様スムーズ
3.以前よりかなり厳しい

70%
60%

5332%

50%
40%
30%
20%
10%
0%

9%

31%

2020年度 9%10%⑧特に課題はない

1748③何から取り組んでいいか分からない

4233%

40

②社会的認知度が高まっていない

33⑦どこに相談していいか分からない

27%

24%

2019年度 7%62%①社内での認知度が低い

42

回答数
回答者数(％)「ＳＤＧｓ」に取り組む上での課題

626%

23

⑥コストの増加30%

24%

2018年度 9%

24

17%

82

45

62

32

12%
⑤人員不足

41

4%
⑨その他

16%
④取り組むことによるメリットが分からない

14

12

Ｇｓ について認知していると％で最も多かった︒次いでＳＤＧｓ アンケート調査の結果となった︒﹁社会的認知度が高まってい結果まとまる
ＳＤＧｓ に掲げる の目標 な い ﹂ が ％︑﹁何から取り組合では︑世界的な優先課 と自社事業との関連性につい 組んでいいか分からない﹂が題やあるべき姿を定めた世界 ては︑﹁既に取り組んでいる﹂︑ ％と上位を占めた︒
共通の目標である﹁ＳＤＧｓ ﹁ 関 連 が あ り︑ 取 り 組 み を 検
ＳＤＧｓ に取り組む上で組︵エス・ディー・ジーズ︶﹂に 討 し て い る ﹂︑﹁ 関 連 が あ り︑ 合に望むサポートについての今 年 度 か ら 取 り 組 む こ と と 課題解決に貢献できる﹂と回 問 に は︑
﹁ Ｓ Ｄ Ｇｓ に 関 す る
し︑ＳＤＧｓ 推進委員会を立 答した組合員の合計を︑自社 情 報 提 供 ﹂ ％︑﹁他社の取ち上げ検討を重ねている︒同 の事業内容が﹁ＳＤＧｓ 達成 り組み事例の提供﹂ ％︑﹁社委員会では事業を進める上で のために役立つ﹂と考える企 内認知度の向上に役立つツー参考とすべく︑組合員の﹁Ｓ 業 割 合 と し て 集 計 し て み た︒ ルの提供﹂ ％と︑ＳＤＧｓ
ＤＧｓ ﹂への取り組み状況等 その結果︑最も高かったのが への理解が進んでいないことについてアンケート調査を実 ﹁ 成 長・ 雇 用 ﹂ で ％︑ つ づ を反映して基礎的なサポート
施 し︑ そ の 調 査 結 果 が ま と いて﹁生産・消費﹂が ％︑﹁保 を望む声が多かった︒
まった︒
健﹂ ％︑﹁都市﹂ ％︑﹁イ当アンケート結果を踏まえ
ＳＤＧｓ への取り組み状況 ノベーション﹂ ％の５項目 てＳＤＧｓ 推進委員会で検討に つ い て は︑﹁ 既 に 取 り 組 ん が４割を超えた︒
を重ね︑組合では２０２１年でいる﹂と回答した組 合 員 がＳＤＧｓ に取り組む上での 度を卸センターのＳＤＧｓ 元社・ ％ ︑﹁ 取 り 組 み を 検 課題について複数回答で調査 年として︑組合員にＳＤＧｓ
討している﹂の９社・７％を し た と こ ろ︑﹁ 社 内 で の 認 知 を認知してもらうことから取合わせても ％と︑まだまだ 度が低い﹂を挙げた組合員が り組んでいく︒
取り組みが進んでいな い こ とがわかった︒ＳＤＧｓ について﹁全く知らない﹂と の 回 答が 社・９％であったことから︑９割以上の組合員はＳＤ7%
取組みを検討している

17

聞いたことはあるが内容は知らない

9%

18

10

全く知らない1%
その他
既に取り組んでいる

2021年2月号

青 森 総 合 卸 セ ン タ ー
第 607 号 ⑵

交通誘導警備・施設警備・制服販売等

ࠛࠉ㟷 ᳃ ᕷ ⏫ 㸯 ୎ ┠ 㸰  㸶7(/ࠉ)$;ࠉ85/KWWSNIURVSLMS

はなく︑先人らが築いてきた一種の統計学である︒自分は厄年と心構えをしているだけでも危険を回避できることもある﹂と話した︒
最後に﹁お守り﹂﹁お札﹂﹁御 １月日▽金融審査会神矢﹂を受け取り︑厄払いは▽第３回ＳＤＧｓ 推進委
無事終了した︒員会
日▽卸商業団地機能向上支援事業第３回ワーキング委員会
日▽第２回交通量調査︵〜 日︶
日▽第２回献血日▽安協問屋町支部交通安
全グッズ寄贈式︵横内小・荒川小︶小 枝 花 奈代表取締役に祭壇が設置され︑問屋町の新 年 合 同 厄 払 い
氏神様である大星神社の沼田２月２日︵火︶の午後零時 禰宜︵ねぎ︶による厄払いの分 か ら 問 屋 町 会 館 に お い 祈祷が執り行われた︒参加者て︑組合員従業員を対象とし は祭壇に玉串を捧げ︑自身やた２０２１年問屋町新年合同 家族の無病息災を祈願した︒
厄払いが開催された︒
祈祷の後︑沼田禰宜は﹁厄組合では︑厄年を迎える組 年はただの迷信や言い伝えで合員従業員が１年間平穏無事に過ごせるようにと︑２０１２ 年から労務対策事業 の 一 環として合同厄払いを開始した︒
職場に近い問屋町会館 で お 昼休みの時間を利用して 祈 祷 を受けれるとあって︑好 評 を 得ている︒
今回の厄払いには組 合 員 従業員７名が参加︒１階会議室

95

コクサイ無人航空機㈱代表取締役社長

中村 真 氏

祭壇に玉串を捧げて祈願する参加者

2215192127 26

２０２２年には実施される予定です︒この﹁レベル４﹂が実現すれば︑ドローンは今まで以上に長距離を飛行する事が可能になり︑より大型化・より高性能化が加速度的に進むと同時に︑５Ｇ回線を利用したＩｏ Ｔイ
ンフラを利用したドローン用航空インフラ整備が急速に進む事になるでしょう︒
子供の頃に夢見た﹁空飛ぶ乗り物﹂が街中を有人・無人に関わらずブンブン飛んでいる︒そんな未来予想図が夢ではなく︑もうすぐそこまで来ているという事です︒もしかしたらリニアモーターカーに乗るよりも早く︑この﹁空飛ぶ乗り物﹂を使う事に私たちはなるのかも知れませんし︑恐らくはそうなるであろうと私は思っています︒︵つづく︶㟷᳃┴බᏳጤဨ఍ㄆᐃ ➨ྕ㸦୍♫㸧㟷᳃┴㆙ഛᴗ༠఍ ఍ဨ

15

新年合同厄払い第 弾となる今回の経済 きました︒以降のドローンを 野 で 起 こ っ て い る と 言 え ま
雑感は︑全国有数のドロー 取り巻く環境は︑迅速な法整 す︒パソコン・スマホでも起ンパイロットであるコクサ 備 や 機 体 性 能 の 向 上 も あ っ こった事ですが︑発表当初はイ無人航空機㈱の中村社長 て︑社会に役立つツールとし 想像も出来なかった事にも使にご寄稿いただいた︒ての位置づけから更にもう一 わ れ て い く 事 に な る は ず で段階上のフェーズである︑ド す︒運輸・セキュリティ・イ
経済雑感
ロ ー ン が あ っ て 当 た り 前 の ンフラ点検などの既にイメー
第一一二回﹁ドローン前提社会﹂へと発 ジが何となく想像出来る用途展してきております︒に加えて︑ドローンと言うコクサイ無人航空機㈱
これは︑かつ社会インフラを代表取締役社長 中村 真てＷｉｎ ｄｏｗ
使った想像も出組合員コクサイ通 信 特 機 ｓが発表さ来ない様な新た㈱の子会社として︑昨年４ れ 急 速 に イ ンなサービスが沢月に創業致しました コ ク サ タ ー ネ ッ ト 前
山登場する事にイ無人航空機の中村 と 申 し 提 社 会 と な っなるでしょう︒
ます︒弊社は空撮・航空農 た事や︑携帯電話がスマート業界環境としては﹁空の産薬散布・航空インフラ点検・ フォンへと進化した過程と非 業革命に向けたロードマップ
機体販売・修理メンテナン 常によく似ていると感じてい ２０１９﹂が閣議決定されてス・ドローン導入支援など︑ ます︒どの分野でもそうです お り︑ ２ ０ ２ ２ 年 ま で に はドローン全般を業務として が︑新しいイノベーションを ﹁レベル４﹂︑つまり﹁人口集おります︒
皮切りに玉石混交の黎明期を 中地区︵市街地︶における完ドローンは２０１６年頃 経て︑一気に社会インフラ化 全無人自立飛行﹂が目標に掲
からコンシューマ向けを皮 すると言う流れを持ったパラ げ ら れ︑ そ れ に 伴 い ド ロ ー
切りに一気に社会進出して ダイムシフトが︑ドローン分 ン 操 縦 資 格 の 国 家 試 験 化 も55

第 607 号 ⑶

青 森 総 合 卸 セ ン タ ー
2021年2月号

献血の呼びかけに組合員従業員らが協力
日︵水︶ 時をもって営業

組合では労務対策事業の一 年の活動が認められ︑厚生労 コーナーが︑２０２１年３月
環として問屋町会館前にて移 働大臣から表彰された︒
近年︑青森県では献血者が が終了となります︒

21

ケート調査での﹁開催希望セ２０２１年度組合事業アンが﹁アフターコロナ経営戦略

ミナー項目﹂で一番だったのセミナー﹂でした︒組合ではしており︑２０１７年には長 おり︑病気の治療等に不可欠 Ｍ等をご利用ください︒
コロナ感染防止策を講じて献血

withコロナ時代の経日に開催しました︒そニューノーマル↓コミュニケーショ

加速↓デジタル化が一気に加速❸

文化・経済活動がストップ❷変化の↓観光︑サービス需要の消失︒社会して現れたと指摘︒❶需給ショックるとし▼それは以下の三つの変化とズバリ﹁世界同時の価値転換﹂であストコロナ時代の経営環境の本質はワードをお伝えします▼講演ではポこで今回は︑そのエッセンスとキー講演を２月営戦略と打つべき手﹂と題する特別﹁２０２１年営の日下部・東北副支社長によるタイムリーにも㈱タナベ経ご不便をおかけしますが︑営業終了となる会館前みちのく銀行ＡＴＭ

日︵ 火 ︶︑ 問 屋 町 会 館 けている︒このような献血推 化︒医療機関において必要と ４月１日からは第二問屋町に今年度２回目となる献血が し︑組合員らに協力を呼びか 減 少 し︑ コ ロ ナ 禍 で 更 に 悪動献血バスによる献血を実施

31前にて実施され︑組合員従業 進活動は１９７１年から実施 する血液が慢性的に不足して ある同行問屋町支店内のＡＴ１月員ら 名が協力した︒な血液製剤の安定供給に支障をきたすことが懸念されている︒組合では社会貢献活動として今後も積極的に献血へのいるみちのく銀行のＡＴＭ

問屋町会館前に設置されてみちのく銀行ＡＴＭ営業終了のお知らせ協力を呼びかけていく︒

移動献血バス

1926

16の引越専門だけでなく︑エア団地企業訪問
コンの取付︑最新家電製品や大型家具の買い替え・設置等
今回の団地企業訪問では︑ を電話１本で行うサービスや㈱サカイ引越センターの伊 入居する際の掃除等︑引越し藤支店長にお話を伺った︒ に関わる最初から最後までを同社は昭和 年に創業し︑ お手伝いさせていただきたい
現在は全国に百九十支社を と思っています︒
超 え る 強 力 な ネ ッ ト ワ ー ク 最近はメディアが あ り︑﹃ ま ご こ ろ こ め て への露出も増やお つ き あ い ﹄ を モ ッ ト ー に し︑これまでの引 越 一 筋 で 今 年 周 年 を 迎 ﹃日本一﹄のフえ た︒ お 客 様 の 思 い 出 の 詰 レ ー ズ の 他 にま っ た 家 財 を 大 切 に 新 生 活 ﹃まごころ﹄との地へお届けするために徹 いう言葉を使い︑底した教育と研修を行い︑ まごころパンダ等を起用し︑家財を運ぶ技術だけでなく お客様の印象に残るような宣お客様の要望を伺いながら 伝 活 動 を し て い ま す ﹂ と ア
引 越 を 進 め ら れ る よ う に ︑ ピール︒
業界の現状について伺うと接客サービスの教育にも力﹁新型コロナウイルス感染症を入れている︒﹁ 当 社 で は 近 年︑ 今 ま で 予防の一環として︑リモート見積りをしています︒お客様 があれば叶えることもできの携帯電話で部屋を映してい るので︑活躍してもらえた
ただき︑家財を確認しＺＯＯ らと思います﹂と答えた︒
Ｍの中だけで見積りを完結さ
青森市の印象についてはせるサービスです︒電話だけ ﹁秋田出身ですが︑比べ物となるとお互いに食い違いが にならないくらいの雪の多出てきたりするので︑きちん さに驚いています︒青森のと映像で確認し︑ 人達は雪に強いですね﹂とお互い納得した 笑う︒
上で見積りを進プライベートに話が及ぶめていき︑お客 と﹁単身赴任中なので︑食様に安心して利 事はほぼ自炊をしています︒
用していただき 休 日 は 節 約 レ シ ピ な ど をたいと考えてい ネ ッ ト で 調 べ て ︑ お 手 軽 料ます﹂と語る︒ 理などを作ったりして楽し今後の目標を尋ねると﹁青 く過ごしています﹂と話す︒
森支店は青森県人で作ってい好きな言葉は﹁為せば成こうと話しています︒地元の る﹂︒﹁年齢に関係なく︑何人達はその土地のことをよく 事にも挑戦し新たな経験や知っているので︑青森で採用 知識を得て学んでいきたいし一から育てていき︑将来的 です﹂と微笑んだ︒に都会に行きたいという希望︵ 歳︶ると指摘しました ︵藤本︶る組織へ変化する﹂ことが大切であて全員がリーダーシップを発揮できラット型に︑そしてその実現に向けキシブル︵柔軟︶に対応できるフ

人一人の生産性を高め︑組織はフレしました▼この環境下で企業は﹁一で攻めの組織体制﹂が必要であるとを可能にするには﹁ＤＸ機能モデルされ③高速変化↓高速変化への対応ポートフォリオの最適化﹂が必須との転換が求められ﹁経済危機に強い安定・不透明の環境下では企業体質図る﹂のが必要であり②非連続↓不しいカテゴリーを創造し︑多角化を↓７割経済に対応するためには﹁新企業が目指すべき方向は︑①低成長

低成長②非連続③高速変化であり▼べきポストコロナのキーワードは①ら解放▼次に︑今後企業が向き合う ンはオンライン化し︑時間と場所か

46㈱サカイ引越センター
青森支社 支店長

伊藤 孝夫 氏49

50

2021年2月号

青 森 総 合 卸 セ ン タ ー
第 607 号 ⑷