Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
ＳＰＧディスク ホルダ (DH)SPG

SPG Technology Co., Ltd.

SPGディスク(Φ8㎜)専用の金属製ホルダです。

Date : 14.February.2022.
Revision number : 002

金属製で耐薬品性が高く、有機溶剤等、様々な液体に使用可能です。
少量でのSPG膜乳化、ろ過/分級、捕集物の観察に適しています。

DHFL-08

メス型ルアーロック

透過膜乳化
ポンピング乳化法

SPGディスク(Φ8㎜)

ろ過/分級

SPGディスク SEM

直接膜乳化
ダイレクト乳化法

DHOL-08
オープン形状ろ過/分級

SPG膜乳化

SPG乳化エマルション

捕集物の観察＜ SPG膜 ディスク とは＞
精密に制御された均一なモノリス構造の細孔が特徴のガラス製フィルタです
圧力による細孔の変形がありません
細孔の大きさを1μmから50μmの広い範囲で選択できます
細孔分布が狭い
優れた耐熱性。オートクレーブにも対応可
表面化学修飾により表面を疎水化したり、種々の有機官能基を導入することが可能
強アルカリとフッ酸を除く大部分の試薬に侵されず、有機溶剤も使用できます＜ SPGディスクホルダ 特徴＞


容易にSPG膜乳化(透過膜乳化、直接膜乳化)が行えます

少量の精密ろ過/分級が行えます

捕集物の採集が容易に行えます

オートクレーブ(高圧蒸気滅菌)が可能



ルアーロックフィッティング方式のため、注射器(ルアーロック式シリンジ)や様々な配管への脱着が容易＜仕 様 ＞

細孔

SPGディスク (型式 DS08-

径N or U)形状

外径 Φ8㎜, 厚み t0.7㎜

材質

CaO-Al2O3-B2O3-SiO2系ガラス

細孔径1μm(010), 3μm(030), 5μm(050), 10μm(100),20μm(200), 30μm(300), 50μm(500)表面状態

N＝ 親水性 (表面処理無)U＝ 疎水処理 (シリコンレジンコーティング)

型式例) 3μm 親水性50μm 疎水処理

＊ディスクホルダ専用加工＝ DS08-030N＝ DS08-500U

ディスクホルダ (型式 DH F or O L-08)
材質

ステンレス(SUS303), フッ素ゴム(FKM)

接続

入口 ：メス型ルアーロック
出口 ：F＝メス型ルアーロック（メスアダプター）
O ＝オープン形状 （オープンアエンド）

使用圧力max 0.5MPa

その他

オートクレーブ滅菌可型式例) 出口 メス型ルアーロック ＝ DHFL-08
出口オープン形状＝ DHOL-08

エス･ピー･ジーテクノ株式会社
ご質問がある場合は、弊社までご連絡ください。

Rhttps://www.spg-techno.co.jp
e-mail : spg@spg-techno.co.jp
Telephone : 0985-74-3213

ＳＰＧディスク 細孔径の選定

SPG

R

SPG Technology Co., Ltd.

ポンピング乳化法(透過乳化法)

ディスクホルダ ： DHFL-08(メス型ルアーロック）
使用シリンジ： 2.5ml ルアーロックタイプ
 推奨細孔径 ：5〜50μm

 エマルション粒子径 ：約2〜50μm

 O/Wエマルション＝親水性、W/Oエマルション＝疎水処理**

エマルション粒子径は、細孔径の1倍以下となり、透過スピードやポンピング回数により調整できます。
3μm以下の場合、圧力損失が大きく乳化出来ない場合があります。

ダイレクト化法(直接乳化法)

ディスクホルダ ： DHOL-08(オープンエンド）
使用シリンジ： 2.5ml ルアーロックタイプ
 推奨細孔径 ：1〜50μm エマルション粒子径 ：約3〜200μm

 O/Wエマルション＝親水性、W/Oエマルション＝疎水処理**

シリンジポンプ(分散相流速調整用)、スターラー(連続相攪拌用)を併用してください。
エマルション粒子径は、細孔径の3〜4倍以下となります。

ろ過 / 分級

ディスクホルダ ： DHFL-08(メス型ルアーロック）
使用シリンジ： 2.5ml ルアーロックタイプ
 推奨細孔径 ：**1〜50μm

対象物に合わせて細孔径、表面処理(親水性 or 疎水処理)を選定してください。
各細孔径の圧力損失は、下記「水透過流量」を参考にしてください

水透過流量(圧力損失)

600

50μm, 30μm, 20μm500
圧力損失 (kPa)

条件 ：使用水=蒸留水：透過面積 0.45cm2 (≒Φ8㎜)：室温20℃

400
300

50μｍ
30μｍ
20μｍ

200
10000600

400
300

10μｍ
5μｍ
3μｍ

200

3,000

4,000

透過流速(ml/min)

5,000

6,000

7,0001μm500
圧力損失 (kPa)

圧力損失 (kPa)

2,000

600

10μm, 5μm, 3μm

500

1,000

100

400
300

1μｍ

200
100

000500

1,000

1,500

透過流速(ml/min)

2,000

2,500

051015透過流速(ml/min)

2025
工業会だより委員会◇第 176 回 技術環境委員会
日時2021 年 8 月 26 日（木）出席者

各委員、事務局

議 題（決議事項）
１．欧州マイクロプラスチック規制対応／分析委託の件（報告事項）
２．SDGｓの業界取組みに関する件
３．厚生労働省／労災疾病臨床研究事業の件
４．その他

TiO2
和装小物が着付けに使えない物や不足の場合はご購入をお願いします。

着物のご着用に必要な物（女性）
着物（汚れ、シワの点検）衿芯（厚み、巾、長さが適している物）

長襦袢（半衿の点検）

腰ひも ５本以上（注）着物と長襦袢の格、裄、袖丈が合う

帯枕帯 （女子袴は半巾帯）

前板

帯じめ

（留袖は白）

伊達〆 ２本帯揚げ(〃）

重ね衿 （留袖は丌要）

着付けベルト(留め具の壊れ点検)
タオル４枚以上（女子袴は2枚以上）

草履

足袋 （左右、サイズの点検）(女子袴は草履又はブーツ）

バッグ （女子袴は巾着）

肌着 （上下 又は ワンピース式）

髪飾り扇

女子
袴

振袖

女子袴
半巾帯

後板
三重ゴムひも

１．着物、小物などの持込み日時は電話でのご予約がお勧めです。
2．着物、和装小物は、14～5営業日の間にお持ちください。
3.半衿付けやシワ取りプレス（有料）がある場合は1ヶ月前にお持ちください。
4．ヘアーセットをご予約のお客様は、前開きの服装でご来店ください。
5．午前9時前のご予約は早朝料金が加算されます。
（9時前は30分ごとに500円＋税）

きもの処美のり
Ｋ・Ａｓｓｉｓｔ通信
発信日

2021/8/17

株式会社カシワバラ・アシスト

1 2021年10⽉以後の設計検査申請分より、⼟砂災害特別警戒区域（通称︓レッドゾーン）内で新築住宅を建設または購⼊する場合、【フラット３５】Ｓがご利⽤いただけなくなります。

⼟砂災害特別警戒区域（通称︓レッドゾーン）内で【フラット３５S】利⽤予定での仮承認となっている案件がありましたら、９⽉中に設計検査の申請を⾏ってください。
⼟砂災害特別警戒区域（通称︓レッドゾーン）は更新されるため、審査時には区域外であったとしても、設計検査の申請時には対象区域となってしまう可能性があります。

新規の申込みだけではなく、すでに仮承認済の案件も含めて、設計検査の申請が2021年10⽉以降となる案件に関してはご注意ください。
「【フラット35】S」の適⽤を前提に仮承認となった案件が、実⾏直前に「【フラット35】S」の適⽤無しとなる場合、再審査となり、その結果、不承認となる恐れがあります。
※レッドゾーンは全国で約55万箇所ありますので、事前にお調べいただいたうえでお申込いただきますよう、お願いいたします。
※中古住宅を購⼊する場合は、【フラット３５】Ｓをご利⽤いただけます。
※2021年９⽉以前に設計検査を申請されたお客さまは、⼟砂災害特別警戒区域内でも【フラット３５】Ｓをご利⽤いただけます。
2022年2月21日（月）10:00～11:30/13:00～16:00
ホテルメトロポリタンエドモント
千代田区飯田橋三丁目10番8号
1階宴会サロン JR飯田橋駅東口／JR水道橋駅西口より徒歩約5分
Web予約受付中！
感染症対策のため、事前予約にご協力ください。
ご予約はQRコード、もしくは下記フリーダイヤルから承ります。
0120-30-6002（9:00～17:20）（日・祝、年末年始を除く）
献血ご協力の際には、献血カード、お薬手帳、身分証明書をご持参いただくとスムーズです！

献血会場では感染症対策を強化しています。
（手指消毒、検温、換気及び消毒清掃、マスク着用等）

ご参加いただいた皆様へ、東京本郷ロータリークラブ様ご提供によりホテル特製フィナンシェをプレゼント！
コーヒーとともに献血後の優雅なひと時をお過ごしください。
（フィナンシェはお持ち帰りいただけます）
共催：東京本郷ロータリークラブ・ホテルメトロポリタンエドモント
シーンに合わせた パフォーマンス・スペース
ミッドタウン東京や国立美術館から徒歩圏内にある抜群のロケーションに最新の音響・照明設備やスタインウェイ社製のグランドピアノの備わった最高の環境。
そして当店自慢の本格的ネパール料理。
ジャズやポップス等のセッションやライブ、クラシックのサロンコンサートやピアノの発表会、更には結婚式の二次会や各種会合等、皆様のニーズに合わせたプランをデザインするお手伝いをさせていただきます。
KEYSTONE な ら で は の シ ー ン に 合 わ せ た ミ ュ ー ジ
シャンのパフォーマンス企画もご提供いたします。どうぞお気軽にご相談ください。

◆ レンタル料（箱貸料）対応人数65名様• 平 日 昼 : 60,000 円（税込 66,000 円）• 土日祝日昼 :120,000 円（税込 132,000 円）
会場設備• スタインウェイ社製 B タイプのグランドピアノ( ピアノレンタル料金は無料となります。調律は別料金となります )• ギターアンプ、ベースアンプ、コントラバス、ドラムセット一式（無料にてご使用いただけます）

照明と音響は全て当店スタッフが無料にてご対応させていただきます。
（本格的 PA をご希望の場合は別途料金を承ります）◆お食事 MENU（ドリンク別）• A プラン :4,000 円（税込 4,400 円）
・ビーフマサラ・バターチキンカレー
・エビのフリット マンゴーソースかけ・ポテトサラダ
・黒毛和牛炭火焼・ナン・ライス• B プラン :3,000 円（税込 3,300 円）
・チキンマサラ・ホウレンソウとチーズのカレー・ポークシェクワ
・マカロニサラダ生ハムのせ・ナン・ライス• C プラン :2,000 円（税込 2,200 円）
・キーママサラ・まかないカレー・チキンシェクワ
・バタムサデゴ（ピーナツ）・ナン・ライス• お子様 / キッズプラン :1,500 円（税込 1,650 円）
キーストンクラブ東京では皆様の様々なニーズにリーズナブルにお応え出来るように会場レンタルの各プランをご用意しております。
2014 年 10 月 28 日
金属材料研究所
総務課図書係No.15

10/27-11/9 は読書週間です♪

1「エルゼビア社の電子ジャーナルについてアンケート等でご協力いただきましたエルゼ
ビア社の電子ジャーナルは、2015 年度もパッケ1ージ購読として継続することになりました。
2015 年度も引き続き、今年度と同様のジャーナルをご利用いただけます。
2

購読中止タイトルのお知らせ『Advances in Physics』『Low Temperature Physics』『Phase Transitions』
1『Zeitschrift für Metallkunde』『表面』（廃刊）
以上の５誌は 2015 年度から購読中止となります。文献複写をご希望の際は、カウンターまたは My Library でお申し込みください。
3

本館リニューアルオープン！

改修工事中だった本館（川内キャンパス）が、10 月 1 日にリニューアルオープンしました。
1 休止していた本館図書の取り寄せサービスも再開しましたので、どうぞご利用ください。
4【推薦図書一覧】◆鳴海康雄先生（野尻研究室）
宮下精三『熱・統計力学』（物理学基礎シリーズ 4）1993◆関剛斎先生（高梨研究室）
新庄輝也『人工格子入門』（材料学シリーズ）2002◆小泉晴比古先生（宇田研究室）
加藤雅治『入門転位論』（新教科書シリーズ）1999◆和田武先生（加藤研究室）
横山亨『図解合金状態図読本』1974◆沓掛健太朗先生（米永研究室）
S. M. Sze, Physics of Semiconductor
Devices , 2nd edition , 1981
◆橋本顕一郎先生（佐々木研究室）
Subir Sachdey, Quantum PhaseTransitions, 2011
◆小黒英俊先生（強磁場センター）
・Jack W. Ekin, Experimental Techniques

for low-Temprature Measurements,
2006
・松下照男編『超伝導応用の基礎』2004
・下山淳一『トコトンやさしい超伝導の本』
2003

先生方のおすすめ図書紹介

本研究所の若手の先生方に、物質・材料科学分野の研究に有益な入門書をご推薦いただきまし1た。推薦図書は、先生方のコメント文とともに、図書閲覧室で展示中です。
カウンター前で展示中！

http://blog.goo.ne.jp/imr-lib
図書室の新着図書案内ブログにも掲載しています。

5 「読書週間」しおり配布中
do（月）～11 月 9 日（日）ku 2014 年 10 月 27 日の「読書週間」にちなみ、図書閲覧室では記念の特製しおりを配布中です。ぜひ図書室にお立ち寄りください。
1
Nirvana Yoga Studio 会員規約
第1条(Nirvana Yoga Studio会員の定義)
会員とは当スタジオの会員登録をしていることを前提に、本規約を同意の上、 規定の手続きを完了後、当スタジオで承認した方とします。
第2条(会員の義務)
会員は本規約を厳守するものとします。
第3条(地位の譲渡等の禁止)
会員は、会員としての地位および当スタジオで取得した一切の権利を譲渡、転貨、 担保差入等形態の有無を問わず処分することはできません。
第4条(会員の禁止行為)
1.レッスン中の途中参加
レッスンは準備運動、ストレッチ等から始めていきます。 それらをやらずに途中参加でヨガをすることは怪我の原因ともなるので、認めておりません。
2.香水等の過渡な匂いの禁止
当スタジオでは五感(視覚、聴覚、臭覚、触覚、味覚)を大事にしています。 特にヨガ中の強い香りは瞑想等の邪魔となりますので、ご遠慮ください。 また当スタジオでレッスンの参加は無理と判断した場合は受講をお断りする場合があります。
3.病中の参加の禁止
特に伝染性の高い病気(インフルエンザ等)の場合他の会員さんの迷惑となるので、来店はご遠慮ください。
4.録画・録音の禁止
許可での録音・撮影を禁止いたします。
5.勧誘・販売等の禁止
当スタジオではヨガ=宗教とは考えておりません。 宗教その他当スタジオと関係のないセミナー、講習会等の勧誘を禁止いたします。 当スタジオ内での無許可での物販を禁止いたします。
6.誹謗・中傷の禁止
第三者及び当スタジオを誹謗、中傷する行為および公序良俗に反する行為を禁止します。
7.その他、当スタジオが不適切と判断した行為
第5条
会員が第4条で禁止する行為を行った場合、その行為に関する責任は当該会員に帰属し当スタジオは一切の責任は負わないものとする。
第6条
会員が第4条で禁止する行為二より故意または当スタジオの運営に障害をもたらした場合、当該会員は当スタジオに対し損害を賠償しなければならないものとします。

第7条(退会および会員資格の抹消)
1.会員は、当スタジオが定める退会手続きを経ることにより、契約義務期間をのぞき自由に退会できるものとします。
2.以下の項目に該当する場合、当スタジオは当該会員への事前通知、承諾なしに会員資格を抹消できるものとします。
イ.第4条で定める禁止事項に該当した場合
ロ.当スタジオが認めない不正な行為があった場合
ハ.本規約の定めのいずれかに違反した場合
ニ.当スタジオに対する妨害行為があった場合
ホ.６ヶ月以上当スタジオのご利用がない場合（妊娠や長期出張などはご相談ください。）
ヘ.会員の死亡が確認された場合
ト.その他当スタジオが不適切と判断した場合
3.資格を抹消する場合、その会員が当スタジオで保有するすべての権利を抹消するものとします。
第8条(規約の変更) 当スタジオは、会員への事前通知、承諾なしに本規約を随時変更することができるものとします。 変更の内容については、本サービスのHPに1ヶ月間表示した時点で、全ての会員が了承したもの とみなします。但し、この期間の経過を待っていては第三者に不利益を及ぼす恐れのある場合等、 不測の事態が予想される場合は、上記期間の経過を待たずに規約変更が実施されたものとします。
第9条(営業に関して)
天災等により営業ができなくなった場合。
スタジオの緊急工事等により営業できなくなった場合以上の場合は事前の通知なしに実地されます。 その他営業日、営業時間、休日はホームページまたは店頭での通知でお知らせいたします。
第10条(フルタイムパスに関して)
1.フルタイムパス会員は契約月(月途中での入会はその翌月)より6ヶ月を継続して月会費を支払う物とする。
2.継続義務を過ぎた7ヶ月目以降は退会の申請が無い限り、会員登録を更新するものとみなし、自動引落しは継続される。
3.引き落とされる銀行口座の残機不足などにより引落しが出来なかった場合、速やかに会費を店頭にて支払わなければならな い。
4.銀行口座の更新や変更があった場合、速やかに店頭にて登録をしなくてはならない。
5.クレジットカードのエラーにより、入金が無かった場合、仮に当スタジオの利用がなくとも会費をしはらなくてはならない。
6.継続義務期間が過ぎた後、銀行口座からの引き落としがされず、店頭にて会費の支払もしくは新しい銀行口座の 登録がされないままエラーが続く場合は退会とみなすが、退会手続きまでの間に生じた月会費はしはらなくてはならない。
第11条(自動引落しの停止に関して)
1.当スタジオが定める退会手続きと同時に自動引落しを停止するものとする。
2.自動引落しの停止は停止をする前月の10日までに当スタジオの定める退会手続きを済ませなくてはならない。
3.当スタジオの利用がなくとも、引き落とされた月会費はいかなる理由があろうと返金はされない。
社会福祉法人

本庄ひまわり福祉会

第二号第一様式（第二十三条第四項関係）
法人単位事業活動計算書（自）令和4年4月1日 （至）令和5年3月31日（単位：円）
勘定科目

当年度決算(A)

障害福祉サービス等事業収益（何）事業収益
収 （何）収益
益 経常経費寄附金収益

前年度決算(B)

増減(A)-(B)366,289,690

345,963,016

20,326,674

2,467,892

1,283,687

1,184,205

0050,00080,000100,0000

100,000

サービス活動収益計（１）368,907,582

347,326,703

21,580,879

サ
人件費
ー
事業費
ビ
事務費
ス
その他の事業費用
活動
利用者負担軽減額
増
減価償却費
減 費
国庫補助金等特別積立金取崩額の 用
貸倒損失額
部289,756,481

314,459,686-24,703,20572,096,913

68,879,483

3,217,430

29,921,514

34,089,262-4,167,748

その他の収益53,636
0

増
減
差額

9,882

0

0
-57,287409,516,377

434,617,952-25,101,575-40,608,795
0-87,291,249
0

46,682,454
0

1,157

1,737

-580

0

0

8,477,900

7,994,165

483,735

8,479,057

7,995,902

483,155

62,78586,267-23,482

借入金利息補助金収益
受取利息配当金収益
収
社会福祉連携推進業務貸付金受取利息収益益
その他のサービス活動外収益
サービス活動外収益計（４）支払利息
費 社会福祉連携推進業務借入金支払利息
用 その他のサービス活動外費用

0

サービス活動外費用計（５）サービス活動外増減差額（６）＝（４）－（５）000062,785

86,267-23,482

8,416,272

7,909,635

506,637-79,381,614

施設整備等補助金収益-32,192,523
0

2,575,000

47,189,091-2,575,000

施設整備等寄附金収益000

長期運営資金借入金元金償還寄附金収益000

21,470021,470000

その他の特別収益000

特別収益計（８）21,4702,575,000-2,553,530

基本金組入額

000

資産評価損

000

固定資産売却損・処分損

101

費 国庫補助金等特別積立金取崩額（除却等）000

用 国庫補助金等特別積立金積立額

06,775,000-6,775,000

災害損失

000

その他の特別損失000

特別費用計（９）16,775,000-6,774,999

21,469-4,200,000

4,221,469-83,581,614

51,410,560-32,171,054

前期繰越活動増減差額（１２）257,346,237

当期末繰越活動増減差額（１３）＝（１１）＋（１２）225,175,183

257,346,237-83,581,614

308,756,797

基本金取崩額（１４）00

その他の積立金取崩額（１５）00

その他の積立金積立額（１６）00の部

0057,287

当期活動増減差額（１１）＝（７）＋（１０）動00

特別増減差額（１０）＝（８）－（９）活-89,1820収
固定資産受贈額益
固定資産売却益越-7,871,032

その他の費用経常増減差額（７）＝（３）＋（６）繰25,003,266-7,960,214

徴収不能引当金繰入サービス活動費用計（２）

特別増減の部0634,899

9,882

サービス活動増減差額（３）＝（１）－（２）

ー
ビス
活動
外増
減の部

025,638,165

0

徴収不能額

サ

53,6360

貸倒引当金繰入-30,000

1/2

繰
越活動増
社会福祉法人

本庄ひまわり福祉会

減差額の部

次期繰越活動増減差額（１７）＝（１３）＋（１４）＋（１５）－（１６）225,175,183

2/2-83,581,614

308,756,797
金研図書室だより

No.29 2022 年 6 月 13 日
金属材料研究所
総務課図書係

金研図書室では 9 紙の新聞を取っており、最近の新聞は新聞コーナーで読むことができます。新聞は電子媒体（データベース）でも購入しています。データベースでは古い年代の記事にも簡単にアクセスできて、とても便利です。今回は図書室オリエンテーションでは説明できなかった新聞の使い方について簡単にご紹介します。

0

新聞とは？

1

新聞の使い方閲覧室で（紙媒体）

最初に紙の新聞について、金研図書室で購入している新聞（原紙）は河北新報、読売新聞、朝日新聞、毎日新聞、日本経済新聞、日経産業新聞、日刊工業新聞、科学新聞、The Japan
Times の 9 紙です。これらは金研図書室の閲覧室（新聞コーナー）で読むことができます。
※赤字で記載した 7 紙は来室せずにデータベース（本学構成員のみ利用可）で利用することができます。
最新のものは新聞コーナーのラックに、過去 10 日分ほどは新聞コーナー脇の棚にあります。さらに過去 1 年分をバックヤードに保管しています。整理の都合上、配置場所は時期により多少異なることがあります。棚などに見当たらない過去の新聞をご覧になりたい場合はカウンターにお尋ねください。

2

新聞の使い方学内で（縮刷版他）

http://www.library.tohoku.ac.jp/search/newspaper.html

では現在の学内での新聞の所蔵状況が確認できます。

http://www.library.tohoku.ac.jp/search/newspaper2.html

では学内にある新聞の縮刷版やマイクロフィルムの所蔵状況が確認できます。

3

新聞の使い方データベースで①

新聞のデータベースは図書館 HP のデータベース・ツールインデックスから利用できます。
※VPN や学認に対応しているものは学外からも利用可能です。
http://www.library.tohoku.ac.jp/search/database.html#newspaper

VPN や学認を使えば、学外からでもデータベースが利用できます。VPN 等の詳細はhttp://www.library.tohoku.ac.jp/search/ejournal/remote.html

詳細 をクリックすると各データベースについての説明など、詳細情報が確認できます。

3

新聞の使い方データベースで②

新聞のデータベースは図書館 HP のデータベース・ツールインデックスから利用できます。

http://www.library.tohoku.ac.jp/search/database.html#newspaper

新聞各社のデータベースを簡単にご紹介していきます。
朝日新聞（朝日新聞クロスサーチ）はログイン
すると、このような画面になります。

検索対象を選ぶと、検索 BOX が開き、日付での絞り込みなど詳細な検索ができます。

河北新報（河北新報データベース）はログイン
すると、このような画面になります。

記事検索を選ぶと、検索 BOX が開き、日付での絞り込みなど詳細な検索ができます。

毎日新聞（毎索）はログインすると、このような画面になります。

検索対象を選ぶと、検索 BOX が開き、日付での絞り込みなど詳細な検索ができます。

3

新聞の使い方データベースで②

新聞のデータベースは図書館 HP のデータベース・ツールインデックスから利用できます。

http://www.library.tohoku.ac.jp/search/database.html#newspaper

読売新聞（ヨミダス歴史館）はログインすると、このような画面になります。

検索対象を選ぶと、検索 BOX が開き、日付での絞り込みなど詳細な検索ができます。

日本経済新聞（日経テレコン）は、まず、IDとパスワードを入力し、ログインします。

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http://library.imr.tohoku.ac.jp
ユニ総合計画のグリーンコラム
１ 級 建 築 士
不動産コンサルタント

１２月号
発行日２０１１年１２月

秋 山 英 樹「海砂コンクリート」
鉄筋コンクリートは塩分に弱い。海砂を使用してきた関西方面は、海砂の洗いが完全でなかった事が山陽新幹線のトンネル崩落事故につながたといわれます。ところが、最近海砂コンクリートは強度が高いという研究開発が発表されました。
今回はそのニュースについて説明します。
コンクリートは、セメントに砂利と砂を混ぜ水で練って作ります。砂利と砂は大きな川をもたない西日本では川砂利・川砂が採りつくされ、瀬戸内海を中心とした海砂利・海砂がコンクリートに使用されてきました。もちろん塩抜きと呼ばれる散水により除塩を行うのですが１００％の除塩は難しく、除塩が不十分なものがコンクリートに使用されたケースが少なくなかったのです。現在では、塩分濃度が0.04％以内で塩分テストの規制も定められています。しかし、環境問題から瀬戸内海では砂利・砂の採取制限が行われ、現在ではそのほとんどが人工的に岩を砕た砕石・砕砂が中心に使用されています。
一方、材料調達が難しい離島や沿岸部に立地することの多いプラント施設などの建設工事に海砂や海水が使用できれば、調達コストや運搬に伴うに二酸化炭素を削減でき、研究が進められてきました。
このような時代背景から、海砂と海水を使用して高耐久・高強度のコンクリートが開発されました。
具体的には高炉セメントに特殊混和剤を使用して海砂と海水で練ったコンクリートで、真水で練った一般的なコンクリートと比べて、打設後28日強度で50％以上増加、さらに緻密性が高く透水係数は70分の1となったということです。

普通のコンクリートの透水試験結果

海水コンクリートの透水試験結果

今回の開発は「海水練り・海砂コンクリート」がよいというわけでなく、海水・海砂を使用してもこんなによいコンクリートができるというところが評価できるでしょう。
海水を使用したほうが、特殊混和剤との相乗効果で強度がでるというのは疑問がありますが、特殊混和剤を使用すれば海水でも強度は十分に出るということです。
緻密性に関しては、そもそも海砂は長きに渡って山から川を下って海へ流れ着いた砂ともいわれています。その歴史の中で、角がきれいに削られ丸みをおび、空隙が少なく、コンクリート骨材に最も適した砂といえるのです。
コンクリートにとってよい砂利・砂とは、「堅固であり」「粒形が丸みを帯びている」ことなのです。粒形が丸みを帯びているとセメント量が少なく水も少なくてよく、緻密性の高いひび割れの少ないコンクリートが可能なのです。現在多く使用されている砕石・砕砂は角が丸くないのです。
「海水練り・海砂コンクリート」は、まずは防波堤やテトラポットに応用できそうです。建築物には現在はコンクリートの塩分含有量の規制があり使用できませんが、将来的には、価格は2倍ほど高価になりますがエポキシ樹脂を塗った鉄筋やステンレス鉄筋を使用して鉄筋コンクリート造に利用できる可能性があります。さらには、鉄筋の5倍の引っ張り強度があり塩害がないカーボン繊維が安価になり使用できれば建築物に利用できるようになるます。他の分野に比べて素材革命が進んでいない、建築業界にとっては今回の開発はひとつのエポックといえるでしょう。
2023年６月吉日

お客様各位「ジェトラスペーパー」 価格改定のご案内
拝啓 貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は、格別なるご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、近年「ジェトラスペーパー」の需要が減少しております。このような環境下、弊社では販売価格を維持すべく社内努力を続けてまいりましたが、これ以上現状価格でご提供することができなくなりました。つきましては、誠に不本意ではございますが下記のとおり７月から価格を改定させていただきます。
当製品をご愛顧いただいておりますお客様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、諸事情をご賢察の上、ご理解と今後の継続的なご採用をお願い申し上げます。
敬 具記
１．価格改定品 ： 「ジェトラスペーパー ＪＯ－Ｅ」
品 番

※規 格

旧税抜価格（￥）

新税抜価格（￥）

出荷単位

JOE64B

594mm×50m 2ｲﾝﾁ

5,500

6,300

2本/ｹｰｽJOE64A

841mm×50m 2ｲﾝﾁ

7,7008,9002本/ｹｰｽ

JOE64Z

914mm×50m 2ｲﾝﾁ

8,80010,1002本/ｹｰｽ

旧税抜価格（￥）

新税抜価格（￥）

出荷単位

価格改定品 ： 「ジェトラスペーパー ＪＯ－Ｋ」
品 番

規 格

JOK81B

594mm×50m 2ｲﾝﾁ

7,700

8,9002本/ｹｰｽ

JOK81A

841mm×50m 2ｲﾝﾁ

9,900

11,4002本/ｹｰｽ

JOK81Z

914mm×50m 2ｲﾝﾁ

11,00012,7002本/ｹｰｽ

旧税抜価格（￥）

新税抜価格（￥）

出荷単位

価格改定品 ： 「ジェトラスペーパー ＪＯ－C」
品 番

規 格

※

JOC81B

594mm×50m 2ｲﾝﾁ

11,40013,1002本/ｹｰｽ※

JOC81A

841mm×50m 2ｲﾝﾁ

15,00017,3002本/ｹｰｽ※

JOC81Z

914mm×50m 2ｲﾝﾁ

16,00018,4002本/ｹｰｽ※印は、お取り寄せ品です。

２．価格改定率 ： 従来価格から約１５％の値上げ
３．改定実施日 ： ２０２３年７月３日出荷分より※ ご不明点がございましたら弊社担当営業までお問合せください。

以 上https://www.star‐sakurai.com
基本理念 地 域 の し あ わ せ カ ン パ ニ ー を め ざ す 「 み ん な の し あ わ せ 」 １．メンバー、スタッフ、その家族みんなのしあわせを実現する。
ＷＡＣＮＥＴ.
ＷＡＣＮＥＴ.

https://www.wacnet.jp/

たすけあい居住支援センター
ＮＰＯ法人たすけあい
ＮＰＯ法人たすけあい三河
たすけあい三河https://www.wacnet.jp/kyojyu/
https
https://www.wacnet.jp/tasukeai/://www.wacnet.jp/tasukeai/

すべて予約
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Vol.87ol.87
2022
022 年 12 月号

桑園の夢！新しい日本のシルクロードとオーガニックは東三河豊橋から!!
園の夢！新しい日本のシルクロードとオーガニックは東三河豊橋から!!

秋

冬

2021 年 9 月
豊橋市石巻小野田町と石巻大入の 2 箇所を桑栽培の耕作地（圃場）に決定
圃場確認 犬頭神社行「蚕の家」石巻町中屋敷に決定
栃木県小山市桑苗組合に桑苗はやてさかり 2300 本発注
10 月
開墾 耕耘 土壌検査
11 月
開墾 耕耘 施肥12 月
桑苗到着（第 1 次はやてさかり）
仮植え 粗砕石灰散布
しだれ桑・雲竜桑苗到着
溝掘植付
2022 年 1 月
植付 圃場調査
2月
枝切 追加桑苗到着（第 2 次はやてさかり）計 4400 本
追加雲竜苗到着 植付

WAC 農園物語「桑の葉桑の実・蚕の家」
一年の歩み
2021 年 9 月～2022 年 10 月
記録

夏春

秋
3月
植付
4月
発芽 調査あいち NAU プロジェ
クトに参加（国際芸術祭あいち2022）5月
圃場調査

この地域で有名な小渕志ちが、何故豊橋にやってきたのか。その理由は、ズバリこの地域が桑の一大生産地であったからである。先史の人々は、この地域に入植する。海路
魯の国から伊良湖岬と御津へたどり着く。その人々が、持ち込んだのが桑の苗。蒲郡市の赤日子神社、豊川市に犬頭神社、新城市三河大野の服部神社「赤引きの糸」、豊橋市の安久美神戸神明社がその歴史を今に伝える。この地域に繊維産業が発達した理由もそこにあった。
2021 年 12 月 6 日、私たちは本格的に動き出した。2006
年 5 月蚕糸業法と製糸業法は同時に廃止された。それまでの検査基準はなくなっていた。しかし、過去の基準を今も守り続ける桑苗生産者に出会い、検印のある桑苗約 4400 本を豊橋市石巻地区の畑 2ha に定植した。新しい日本のシルクロードとオーガニックの夢は、東三河豊橋市から動き出している。

6月
除草 散水管理7月
除草 散水管理 蚕の家飼育所準備 粗砕石灰散布 追肥
8月
除草 散水管理 蚕の家飼育所準備 しだれ桑支柱立て
9月
除草 散水管理 養蚕学習会
今期養蚕飼育断念（2023 年 5 月予定）
10 月
除草 埼玉県秩父市養蚕道具
受取 桑の葉採集

こどもたち一人一人は天から授かった宝物です
こだわりの木質空間
こだわりの木質空間と木質空間と安心安全な食材で豊かな感性を育みませんか？
安心安全な食材で豊かな感性を育みませんか？
こんなことで困ってこんなことで困っていませんか困っていませんか！？
いませんか！？
一人暮らしで、自宅で急に倒れた時どうしたらよいのかアパートを借りようとしたら保証人が必要と言われた…
快適な木質空間
快適な木質空間

障がいの息子の将来を家族に代わり託したい

親族には迷惑をかけたくない

たすけあい三河にたすけあい三河にご相談ください
ご相談ください！
ください！とよはし・とよはし・なごや・おかざき
なごや・おかざき

お問合せ ☎０５３２－５２－４３１５

安心の職員配置
安心の職員配置

こだわりの給食「働き方改革」私たちは働く女性たちを応援します！
０才児
３６，０００円
１・２才児 ３５，０００円
空きがあれば即利用可！ 園児募集！
保育士
１才児～就学前の児童→病児保育あり
同時
開園時間 月曜～日曜 毎日 7:30～18:30
募集中！
豊橋市瓦町２丁目７７(１号線瓦町旧呉病院)
直 61-8101 又は 52-4315 伊奈○

日本の日本のモノを大切モノを大切に大切にする習慣
する習慣を習慣を『もったいないをありがとう』運動と運動として、して、マレーシアなどマレーシアなどアジアのなどアジアの発展途上国
アジアの発展途上国の発展途上国のこどもたちのこどもたちの支援と支援と日本のセーフティーネットの日本のセーフティーネットの人々のセーフティーネットの人々に人々に活用する活用する福祉する福祉の福祉の仕組みを仕組みを創みを創りました。
。ご家庭でまだりました
家庭でまだ使でまだ使えるけど不要えるけど不要となった
不要となった、となった、でも捨でも捨てるのてるのは「もったいない」
もったいない」ものがありましたらものがありましたら、がありましたら、WAC+WAC+へお持へお持ちください
ください！！
さい！！

ＷＡＣＮＥＴ.
ＷＡＣＮＥＴ.のリユース 無料引取いたします！
無料引取いたします！
〇キッチン用品（お鍋＆フライパン等）〇生活雑貨（時計等）〇食器（新品、中古食器）〇ファッション系（夏物衣料等）〇ベビー・キッズ（夏物衣料等）〇キャンプ・フィットネス・スポーツ（テント等）〇工具（工具等）〇楽器・オーディオ（ギター等）、〇文房具（鉛筆等）「もったいないファミリー「もったいないファミリー」
ファミリー」
キャラクターデザイン募集中！！
キャラクターデザイン募集中！！

問合せ先 事務局 豊橋市南瓦町 1414-1WAC ﾋﾞﾙ 2F
デ ポ 豊橋市瓦町通
豊橋市瓦町通 1 丁目 18℡05320532-5454-2666
https
https://www.wacnet.jp/mottainai/
担当:担当:犬塚

２．障がいがあっても、なくても、高齢者、子どもたち、病気の方、生活困難な方、すべての人の地域社会での場をつくり、ささえあい、自立を進める。自立支援の場、ささえあいの場をつくる。
３．地域社会の生活課題・社会課題・問題を発見し解決する。 ４．地域社会をしあわせにし、活性化させる。
梅若橋コミュニティ会館
図書室

児童室
月～土

AM 9:00 ～ PM 7:00

（ 小学生以下 ）日祝日～ PM 6:00

月～土

AM 9:00 ～ PM 8:00

日祝日

AM 9:00 ～ PM 5:00

住所 ：東京都墨田区堤通 2-9-1
ＴＥＬ：03-3616-1101
ＨＰ : http://sumida-umecomi.net《休館日》

AM 9:00 ～ PM 5:00
《休館日》

第３木曜日・特別整理期間

第３木曜日・年末年始（12/29 ～ 1/3）

年末年始（12/29 ～ 1/4）
（指定管理者：梅若橋あすのすみだ）

令和 6 年《行事予定表》

日

月火

水木金

うめコミスポーツタイム(月)ラケットスポーツデー(火)バラエティーデー(水)ドッジボール(木)NEW スポーツデー(金)えらべるデー
う め ち ゅ ー ぶ

UmeTube土１２

うめコミ e スポ
４:００
スポーツタイム
４:３０

みんなの体育室

８９

９:００
JUMP-JAM タイム
４:００

３４

５６

７

みんなの体育室
９:００

MUSIC COMMUNITY
４: 0０
スポーツタイム
４:３０

スポーツタイム
４:３０

ぬりえコンテスト
２:３０
スポーツタイム
４:３０

ぬりえコンテスト
MUSIC COMMUNITY
２:３０
４: 0０
スポーツタイム
スポーツタイム
４:３０
４:３０

みんなの体育室
９:００

１０

１１

１２

１３

１４

１５

１６

うめコミ e スポ
４:００
スポーツタイム
４:３０

みんなの体育室

みんなの体育室
９:００

スポーツタイム
４:３０

スポーツタイム
４:３０てづくりらんど
２:００
スポーツタイム
４:３０

１７

１８

１９２０春分の日

２１館内整理日

２２臨時休館日

２３臨時休館日おやすみ

電気設備更新工事

電気設備更新工事のためお休みですのためお休みです

２８

２９３０

午後はイベント準備のため体育室で遊べません

MUSIC COMMUNITY
３: 0０ トレジャーハント
トレジャーハント
１０:３０
１０:３０

自然観察会
1:30てづくりらんど
２:００

スポーツタイム
４:３０

スポーツタイム
４:３０

みんなの体育室 9:00
アナログ FUN! 3:００
スポーツタイム
４:００

２４臨時休館日/３１

２５

２６

２７

スポーツタイム
４:３０

科学クラブ
1:30／3:00
スポーツタイム
４:３０

午前中体育室は使えません

24 電気設備更新工事のためお休みです
31 みんなの体育室

９:００

トレジャーハント大抽選会
１:３０

午前中音楽室は使えません
科学ｸﾗﾌﾞ 1:30/3:00
スポーツタイム
４:３０

スポーツタイム
４:３０

コミュニティ活動
5,12,19(火) 10:30～

お休みです

6,13,27(水) 10:30～

９:００
JUMP-JAM タイム
４:００

幼児クラス・幼児対象事業【参加についてはお気軽にお問い合わせください】
ひよこちゃんあそぼう（０歳児対象）毎週木曜日（館内整理日除く）りすちゃんあそぼう（１歳児対象）毎週金曜日

うさぎちゃんあそぼう（２歳児以上対象）毎週水曜日

親と子のリトミック 第 2 期（２歳６ヶ月児以上対象）月曜日(全 10 回)

20(水) 10:30～

14(木) 1３:30～

2,16(土) 10:00～
梅若橋コミュニティ会館には、児童室と図書室があります。
児童室は幼児から高校生まで利用でき、幼児は保護者の方と一緒のご来館をお願いしています。

お 知 ら せ図書室からのお知らせ「おはなし会」
８日（金）１０:００

3 月の特集コーナー[ 一般特集 ] でんしゃ！！
[ 児童特集 ] はるのえほん

場所：図書室児童コーナー

児童室利用について以下のお約束を守ってうめコミに遊びに来てくださいね！
●ハンカチを持参してください●「令和５年度 緊急連絡先登録票」を持ってきて下さい※連絡先がわからないと遊べません●体調の悪い人は遊べません●来館時、受付の前に手洗い、消毒をしましょう●お茶や水などの飲み物を持ってきましょう

臨時休館のお知らせ
電気設備更新工事のため３月２１日㈭～２４日㈰まで臨時休館とさせていただきます。
ご理解、ご協力のほど『大抽選会』『深海探検』29 日(金)10:30～4:30

31 日(日)1:30

30 日(土)10:30～4:00

イー

うめコミeスポアナログ FUN!

3 月中旬以降お知らせいたします。

小学生児童を対象に入退館システムが変更されます。

もう少々お待ちください。

詳しくは館内掲示をご覧ください。

うめコミ 4 月号または、館内掲示にて対象：幼児親子～児童 場所：体育室

よろしくお願いいたします。

入退館システムについてのおしらせ
参加の申し込みは日程が決まり次第

深海に眠るお宝を探し出せ!!見つけたお宝で抽選会に参加しよう!

『リクエスト アワード 2023』 1 日(金)『マリオカート』
15 日(金)『おたのしみ』

20 日(水)3:00
対象：児童
場所：音楽室４：00/対象：児童2023 年度アナログ FUN!でやった遊びの中で、“またやりたい!”“楽しかった!”ものをもう一度。
くわしくは館内ポスターを見てね！

「大地震がもしも起きたら？
備える大切さをしろう！」にじ いろ『宝石せっけんをつくろう！』

4 日(月)『カラオケでうたおう』4:00

２６日(火） ２７日(水)１：３０ ３：００
対象：幼児親子、児童

29 日(金)『音の出るおもちゃ作り』3:00
対象：幼児親子、 児童

キラキラのまるで宝石みたいなせっけんをつくろう！つくったものは持ち帰れるよ。
詳しくは館内ポスターを見てね！

8 日(金)『ラッセーラーゲーム』4:00

場所：多目的室『虹色のバネ』
13 日(水)17 日(日)２:00
対象：幼児親子、児童
場所：グループ室
お店で売っている“あのオモチャ”をてづくりでつくってみよう!!
詳しくはポスターを見てね

１７日(日) １：３０～３：３０
対象：幼児親子、児童
場所：体育室
今回は消防署のイベントとコラボ!
防災備蓄についてたのしく学べるゲームや非常食体験などを通して防災を学ぼう!
※準備のため午前中、体育室はつかえません「梅若橋コミュニティ会館」は、墨田区在住在勤の方を優先しています。
安心で快適な医療機関を目指します。
暴力、暴言、迷惑行為、痴漢行為が発生した場合は、警察へ通報します。
施設内への立入りをお断りします。
それ以降の診療はお断りします。

   暴言暴力迷惑行為追放 !"#$%&'()*+,-./0123456789:;!<=>?@A9$BCDEFG$%&9HI'D./0○ J@7KLK9MNDE)(!'0J@OPQ RS7TUVWXYZL[#\../0○]>7^9_<=8`abcdeDfJgfhc
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しまね産学官人材育成コンソーシアム賛助団体要綱（令和２年５月２６日 制定）（目的）
第１条 この要綱は、「しまね産学官人材育成コンソーシアム（以下「コンソーシアム」という。
）」規約第１１条に定める賛助団体に関し、必要な事項を定めるものとする。
（定義）
第２条 この要綱で使用する用語は、次のとおりとする。
一 「県内企業等」とは、原則として本社・支社等の活動拠点が島根県内又は中海・宍道湖・大山圏域にあり、これらの地域で事業活動を行う企業、ＮＰＯ法人、自治体及びその他法人格を有する団体とする。
二 「賛助団体」とは、第４条から第８条の手続を経て、登録された県内企業等とする。
（事業等）
第３条 賛助団体はコンソーシアムと連携、協力し、次の各号に掲げる事業等に取り組むものとする。
一 人材確保、人材育成、人材定着に関する事業の企画・実施
二 その他コンソーシアムの目的を達成するために必要な事業（参加申込）
第４条 賛助団体への参加を希望する県内企業等は、参加申込書（様式１）をコンソーシアム共同代表に提出しなければならない。
（参加条件）
第５条 県内企業等は、原則として次の各号に掲げる条件を全て満たしていることが、参加の条件となる。
一 コンソーシアムの目的を理解し、賛助団体と協力の下、中長期的な視野で地域の人材育成を推進する意思を有している。
二 第３条に掲げる事業等への積極的な参加、協力の意思を有している。
三 参加申込書の提出日（以下「参加申込日」という。）において、高等教育機関（県内高等教育機関に限定しない。
）の新規学卒者を対象とする求人を行っている、又は今後、高等教育機関の新規学卒者を対象とする求人を行う予定がある。
四 参加申込日において、学生のインターンシップ等の受入れを行っている、又は高等教育機関に所属する学生のインターンシップ等を受入れる予定（具体的な計画がなくても学生が希望した場合に受入れる意思がある場合を含む。）がある。
五 参加申込日において、労働関係法令違反による求人不受理の対象にはなっていない。
六 社会通念上、反社会的勢力及び特殊知能暴力集団と呼ばれる団体等（以下「反社会的勢力等」という。）に該当しない、又は反社会的勢力等と事業取引等の関係を有していない。
２ 共同代表が必要と認めたときは、前項以外の条件を参加条件として加えることがでる。
（確認）
第６条 共同代表は、第４条に定める参加申込書の提出を受け、前条に定める参加条件を満たしているか否かのほか、賛助団体として適切であるかを総合的に確認し、賛助団体としての登録の可否を決定する。
２ 共同代表は、前項の確認にあたり必要と認める場合は、追加資料の提出を求めることができる。
（登録及び通知）第７条 賛助団体としての登録を認めた県内企業等は、賛助団体一覧として整理し、公開する。
２ 前条に定める確認の結果は、登録の可否に関わらず参加申込者へ通知するものとする。
（会費）
第８条 賛助団体は、共同代表が第６条の定めにより登録を認めた場合、会費を納入しなければならない。会費の入金が確認できた後に正式な賛助団体となる。
２ 会費は年間１口１万円とする。ただし、口数の上限は設けない。
３ 納入された会費は返金しない。
４ コンソーシアムは、毎年３月までに次年度の会費の納入に関する通知を行う。
（変更の届出）第９条 賛助団体は、参加申込書の記載内容に変更があった場合、当該変更の内容を遅滞なく事務局に申し出るものとする。
（登録取消）
第１０条 共同代表は、賛助団体が次の各号のいずれかに該当するときは、登録を取り消すことができる。
一 第５条に定める参加条件を満たさないことが明らかになったとき。
二 労働関係法令違反又はその他重大な法令違反があったとき。

三 第８条に定める会費の納入を著しく怠ったとき。
四 その他賛助団体としての適格性を喪失したと共同代表が認めたとき。
（登録解除）
第１１条 賛助団体は、継続する意思を失ったときは、書面により登録解除の旨を申し出るものとする。
（協議）第１２条 賛助団体の運用又は事業等の実施の過程でトラブル又は紛争等が生じた場合には、当該当事者がともに誠意をもって協議するものとする。
附 則
この要綱は、令和２年５月２６日から施行する。
学校法人銀杏学園

職員兼業規則（趣旨）
第１条

この規則は、学校法人銀杏学園就業規則第５条、学校法人銀杏学園嘱託職員に関する規程第20条及び学校法人銀杏学園臨時職員等に関する規程第37条の規定に基づき、学校法人銀杏学園（以下「学園」という。）に勤務する職員及び嘱託職員等常勤職員の勤務時間内・外の兼業に関し、必要な事項を定める。
（兼業の許可申請手続き）
第２条

就業規則第５条第１項、嘱託職員に関する規程第20条第１項及び臨時職員等に関する規程第37条第１項の兼業許可を得ようとする者は、事前に、兼業先から提出された別に定める兼業依頼・許可申請（届出）書（以下「申請書」という。）に申請（届出）者が必要事項を記入の上、所属長を通じて人事課に提出し、理事長・学長の許可を得なければならない。
（兼業の基本的許可要件）
第３条

兼業は、次の各号のすべてに該当する場合にこれを許可することができる。

(1)

兼業のため勤務時間を割くことにより、職務の遂行に支障が生じないこと。

(2)

兼業による心身の著しい疲労のため、職務遂行上その能率に悪影響を与えないこと。

(3)

兼業に従事する職責が重大でないこと。

(4)

職務の公正かつ中立な執行の確保に影響を及ぼす怖れがないこと。

(5)

学園の対外的信用の確保・維持に影響を及ぼす怖れがないこと。

(6)

職員の職責と兼業先との間に、特別な利害関係またはその発生の怖れがないこと。

（兼業を許可することができない場合）
第４条

前条の兼業の基本的要件を満足する場合であっても、以下の各号に該当する兼業は、学園は原則としてこれを許可しない。
(1)

医療法人及び社会福祉法人の理事長、理事、監事、顧問及び評議員並びに病院長を兼ねる場合。

(2)

学校法人並びに放送大学学園の理事長、理事、監事及び学校長並びに専修学校、各種学校または幼稚園の設置者もしくはこれらを設置する団体の理事長、理事、監事及び学校（園）長を兼ねる場合。

(3)

大学等の入学試験の準備を目的として設置または開講されている予備校またはこれに類する塾、講座等の講師を兼ねる場合。

(4)

国、地方公共団体その他の団体の常勤の職に就く場合。

(5)

国公立の図書館等の社会教育施設の長を兼ねる場合。

(6)

国または地方公共団体に附置された教育関係機関または施設の長を兼ねる場
合。

(7)

営利企業の役員等を兼ねる場合。ただし、技術移転事業者の役員等(監査役を兼業-11除く。)、研究成果活用企業の役員等(監査役を除く。)、株式会社または特例有限会社の監査役、及び前記以外の営利企業の事業に直接関与しない役員等のいずれかを兼ねる場合は、この限りではない。
(8)

営利企業の役員等以外の職を兼ねる場合。ただし、営利企業の事業に直接関与しない職を兼ねる場合は、この限りではない。

(9)

自営の兼業。ただし、客観的に営利を主目的とする事業でないと判断される場
合は、この限りではない。

（兼業の制限）第５条

許可を要する兼業において、１週間当たりの延べ兼業従事時間数(本規則第８条第１項に基づく勤務時間外の兼業並びに本学就業規則に規定される「研究・研修日」に該当する場合を除く。)の上限は、原則８時間とする。ただし、学園が必要と認めるときは、これを超えて許可することができる。
２

前項の基準内の兼業においては、給与の減額はしない。
（兼業従事時間の取扱い）

第６条
２

兼業に従事する時間は、原則として学園の労働時間には含まないものとする。

前項の規定にかかわらず、学園が許可したときは、学園の労働時間を割いて兼業に従事することができる。
（兼業を許可する期間）

第７条

許可を要する兼業において、兼業を許可する期間は、法令等により任期の定めのある場合を除き、原則として２年以内とする。ただし、同一事案の兼業については所定の手続きを経ることにより更新することができる。
（兼業の届出手続き）
第８条

次の各号のいずれかに該当する場合には、学園の許可は要しない。ただし、学園への届け出を要し、事前に、兼業先から提出された申請書に申請（届出）者が必要事項を記入の上、所属長を通じて人事課に提出しなければならない。
(1)

就業規則第５条第２項及び嘱託職員に関する規則第20条第２項の兼業(2)

勤務時間内であって、１日限りの兼業(3)

勤務時間内であって、１年度中の総従事時間数が１５時間未満の兼業

(雑則)
第９条

特別の事情によりこの規則によることができない場合またはこの規則によることが著しく不適当であると理事長が認める場合は、別段の取扱いをすることができる。
（改廃）第10 条 この規則の改廃は、理事会の議を経て、理事長が行う。
附則１

この規則は、平成31年４月１日から施行する。

２

この規則の施行の日前において、既に許可、許可または同意、届出（以下「許可等」という。）がなされている兼業については、この規則に基づく許可等があった
兼業-22ものとして取り扱うものとする。
３

この規則は、令和２年４月１日から改正施行する。

４

この規則は、令和３年４月１日から改正施行する。

５

この規則は、令和４年４月１日から改正施行する。

６

この規則は、令和５年４月１日から改正施行する。

兼業-3

3
「マルチステークホルダー方針」
当社は、企業経営において、株主にとどまらず、従業員、パートナー企業、お客様、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。その上で、価値協創や生産性向上によって生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、賃金引上げのモメンタムの維持や経済の持続的発展につながるという観点から、従業員への還元やパートナー企業への配慮が重要であることを踏まえ、以下の取組を進めてまいります。
記
１．従業員への還元
当社は、専門領域の高い知見で IT トータルサービスを提供し、社会やお客様に貢献するとともに、新しい発想や技術を追い求め、新たな価値を創造し続けることで、持続的な成長と生産性の向上に取り組み、付加価値の最大化に注力します。その上で、生み出した収益・成果に基づいて、自社の状況を踏まえた適切な方法による賃金の引上げを行うとともに、総合的な処遇改善として、従業員のエンゲージメント向上やプロフェッショナル人財としての成長に資するよう、人材投資を積極的に行うことで、従業員への持続的な還元を目指します。
具体的には、各種集合研修や e ラーニング等に加え、キャリア形成支援等の人財育成取組の実施により、全従業員が自己成長する仕組みの確立を目指すとともに、人事制度改正を通じ、生産性向上によって生まれる会社収益のさらなる従業員還元を推進します。また、従業員が安心して最大限に能力発揮できるよう、働きがいのある職場環境づくりに継続的に取り組んでまいります。
２．取引先への配慮
当社はパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、引き続き、取り組んでまいります。
 パートナーシップ構築宣言の登録日【2024 年 4 月 24 日】
 パートナーシップ構築宣言のＵＲＬ【https://www.biz-partnership.jp/declaration/59204-07-00-tokyo.pdf】
３．その他ステークホルダーに関する取組
当社は、従業員、パートナー企業、お客様、地域社会等の多様なステークホルダーとともに持続可能な社会の実現に貢献すべく「サステナビリティ基本方針」を制定し、公表しております。
これらの項目について、取組状況の確認を行いつつ、着実な取組を進めてまいります。
以上2024 年 4 月 25 日
ニッセイ情報テクノロジー株式会社代表取締役社長 上田 哲也
ユニ総合計画のグリーンコラム
１ 級 建 築 士
不動産コンサルタント

８月号
発行日２０１０年８月

秋 山 英 樹「建物の定期報告制度が変わったのをご存じですか」
建築基準法第12条に建築物の定期報告制度というのがありますが、平成20年4月から改正になっていますが、あまり知られていないようなので解説してみます。
不特定多数の人が利用する建築物又は公共性のある建築物を特殊建築物等（３階建て以上で用途により、200㎡、500㎡、1000㎡以上の建物と区分けされている。マンションは３階かつ1000㎡以上が特殊建築物とされる）といってその所有者・管理者は１年または３年（飲食や物販などの商業施設は１年）に一度、専門技術者に建物や設備を調査・検査をさせて、その定期報告を特定行政庁（市・区役所）に提出することを義務づけています。
調査項目は地盤状況から構造・仕上・屋根・避難設備・アスベストをはじめエレベーターや建築設備まで及びます。
少し大きなマンションは特殊建築物の部類に入いりますが、報告義務が３年に一度のため改訂後の報告時期になっていない建物も多く、所有者に改正が周知されていないのかもしれません。
平成18年6月の東京都内の公共賃貸住宅のエレベーターにおける死亡事故、平成19年4月の東京都内の複合ビルのエレベーターにおける発煙事故、同年5月の大阪府内の遊園地のコースターにおける死亡事故、同年6月の東京都内の雑居ビルにおける広告板落下事故等、建築物や昇降機などに関する事故が相次ぎ発生しました。この中には、建築物や昇降機などの安全性の確保にとって重要な日常の維持保全や定期報告が適切に行われていなかったことが事故の一因と見られるものがあったため定期検査告を強化したのです。
当然のことですが建物は、構造の老朽化、避難設備の不備、建築設備の操作・作動不完全等により、建物の内部に居る人はもとより、建物の近くに居合わせた人にも大きな被害を与える可能性が大きく、その被害に対しては建物所有者が管理者としての無過失責任（過失の有無を問わず責任が発生する）が問われます。

外装を例にとれば、最近の建物はタイル張りが多くなり、昔なら高級な外装仕上げであったものが一般的な仕上げになった反面、タイル張り工事がいい加減な建物も少なくありません。タイルの剥落事故はタイル業界ではその多さを知っているのですが、一般的には死亡事故等にならなければマスコミにのらないため、剥落事故は希な事故として世間では考えられているように思えます。
つまり、建物の定期報告制度は建物を適切に維持管理し、定期的な調査・検査の結果を特定行政庁に報告することは、所有者・管理者に課された義務だとういことを明確にしているのです。
定期報告をすべきであるのにしなかったり、虚偽の報告を行った場合は、罰則の対象（百万円以下の罰金）となります。
それではどこが改正されたのでしょうか。
これまでは、外装タイル等の劣化・損傷については手の届く範囲を打診したり、その他を目視で調査し、異常があれば「精密調査を要する」として建築物の所有者等に注意喚起すればよかったのですが、改正後は手の届く範囲を打診、その他を目視で調査し、異常があれば全面打診等により調査しなければならなくなりました。
また、新築後や外壁改修後10 年を経過したら外壁全面を打診等により調査しなければなりません。さらにこれらの調査には調査・検査結果表を添付しなければならないのです。具体的には外壁タイルの打診箇所や結果、アスベストを使用して飛散防止対策がされていない場合はアスベストの劣化損傷状況、これらを各階の平面図に位置や内容を記入して添付が義務づけられたのです。
調査報告内容が精密になればなるほど調査費用がかさむことになります。一方、役人の責任は少なくなるという最近の法律改正によくあるパタンですが、建物を所有するということは社会的義務も発生するのだという意識の少ない日本人には、今後建物を如何に長期間使用するかという命題が与えられた現在、建築物の定期報告制度の強化は悪くはない改正だと思います。
2023 年６月 28 日
会

各位

社

名

代表者役職氏名

株式会社

代表取締役社長

ラ ン シ ス テ ム
日高大輔

面髙英雄

（コード番号：３３２６）
問 い合 わせ先

常務取締役

T E L 0 4 5 - 5 9 4 - 6 4 1 1 ㈹上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について
当社は、2022 年 5 月 23 日に、スタンダード市場の上場維持基準への適合に向けた計画を提出し、その内容について開示しております。2023 年３月末時点における計画の進捗状況等について、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．当社の上場維持基準の適合状況の推移及び計画期間
当社の 2023 年３月末時点におけるスタンダード市場の上場維持基準への適合状況は、以下のとおりとなっており、「流通株式時価総額」、「流通株式比率」について基準を満たしておりません。
当社は、これらの項目について、上場維持基準を充たすために各種の取組みを進めて参ります。
株主数（人）流通株式数（単位）

流通株式時価総額（億円）

流通株式比率
（％）

当社の状況
3,248
10,2195.249.3（移行基準日時点）
当社の状況
2,395
10,4313.423.8（2023 年３月末時点）
上場維持基準400
2,00010.025.0
計画書に記載の項目－－〇〇
計画期間－－
2027 年３月末
2027 年３月末
目標数値
4,000
13,15010.530.0（2027 年３月末）※当社の状況は、東京証券取引所が移行基準日時点及び 2023 年３月末時点で把握している当社の株券等の分布状況等をもとに算出を行ったものです。
２．上場維持基準の適合に向けた取組の実施状況及び評価（2022 年７月～2023 年３月）
（１）上場維持基準の適合に向けた取組の基本方針
当社は、今後スタンダード市場における上場維持基準を維持することを目指し、持続的な成長と企業価値の向上に資するための事業活動、資本政策を実施していくことを基本方針として、流通株式数の増加と時価総額の維持向上を図り、2027 年 3 月期までに上場維持基準への適合を目指して参ります。
（２）上場維持基準の適合に向けた取組の進捗状況
当社グループは、主力事業である店舗運営事業において、当社及び当社子会社の株式会社ランセカンドによる複合カフェ「スペースクリエイト自遊空間」チェーン店舗の運営をメインとしております。
自遊空間店舗は、2020 年より新型コロナウイルス感染症の影響を受け、来店客数が減少したことを主な要因として、売上高、営業利益ともに大きく減少しました。以来、当社グループでは、新型コロナウイルス感染症の影響下においても、お客様が安全・安心に店舗をご利用頂けることを念頭に運営を継続して参りました。本事業年度における業績回復に向けた施策として、

新型コロナウイルス感染症の拡大前に実施していたダーツやビリヤード等のイベントの再開やお客様のニーズの高い完全個室への改装を行いました。加えて、全社的なコストマネージメントについても継続し適正化を図りました。これらの状況下において、一時、人流の増加とともに利用者数の増加が見られる時期があったものの、物価高や光熱費等のコスト上昇が影響し、余暇活動における消費が伸び悩む状況となり、売上高及び利益の目標値への回復には時間を要しております。コロナ禍以前の業況に回復するには、今しばらく期間を要するものと認識しております。
このような状況の中、本事業年度においては、直営店舗の撤退や改装の時期について協議し、一部店舗の改装を実施しました。また、株式会社 AOKI ホールディングスとの資本業務提携により、相互の運営ノウハウを共有することで、より効率的な店舗運営ができるようになり、将来的な業績向上と双方にてチェーン展開している複合カフェ業界の発展に寄与するものと判断しております。外販事業においては、法人顧客を中心に、主に店舗運営に関連する商材等を多岐に渡って取扱い販売を行って参りました。システムに関する外販では、リモートワークを推進するためのリモート接続環境の構築支援や遠隔 PC 操作ツールを提供して参りました。これらに加えて、テレワークのための個室ブース「RE:BOX」や店舗のオペレーションを軽減するセルフ化・無人化システム、リモート接客対応サービス等を販売しております。
これまでも AOKI ホールディングスグループへのシステム関連商材の販売を進めて参りましたが、第三者割当増資によって得られた資金の一部をシステム開発等に充当し、システム関連商材の更なる販売促進を進めております。また、資本業務提携によって効果的なシステム開発体制の構築、コストパフォーマンスの向上等が見込めることから、両社グループ間での適正な取引を実施するため連携を強化しております。
また、当社子会社である株式会社ランウェルネスにおける福祉事業の安定運営にも注力し、決算期の変更により９ヶ月の変則決算となっている本事業年度においても、42 百万円の営業利益を計上しております。今後も、当事業では年間 50 百万円以上の営業利益を安定的に計上できるよう運営して参ります。
３．上場維持基準に適合に向けた今後の課題と取組内容
当社の業績は、2020 年度より４期に渡って営業損失及び経常損失並びに親会社株主に帰属する当期純損失を計上しており、かかる業績不振によって株価の低迷を招き、流通株式時価総額の上場維持基準を充たしていない状況に至っているものと認識しております。また、2022 年 6 月に行われた第三者割当増資による希薄化により、流通株式比率についても上場維持基準を下回ることとなりました。
今後、流通株式時価総額の向上のため、上記「上場維持基準の適合に向けた取組の進捗状況」に記載の取組みに加えて、全社的なコストマネージメントを継続的に進めるとともに、グループ化によるシナジー効果が最大限発揮できるよう経営を行って参ります。2023 年 3 月期より進めております AOKI ホールディングスグループとのシステム関連商材の販売等の取引についても、2024 年 3月期（進行期）以降も継続して進めて参ります。これらの施策を継続し、2024 年 3 月期の営業利益での黒字化、2025 年 3 月期までに営業利益 400 百万円以上を水準とし、2027 年 3 月期以降は前年比 25％以上の収益向上を目指して参ります。
流通株式比率の向上には、2024 年 3 月期中に自己株式を処分することを検討し、取引先等による当社株式の市場売却を検討頂く等の対策を実施して参ります。自己株式の処分により、最大 3％程度流通株式比率が改善する見込みです。
以上の施策を行い、2027 年 3 月期までに流通株式時価総額 1,050 百万円、流通株式比率 30.0％以上を目標として上場維持基準の適合をすべく尽力して参ります。
以上
学校法人銀杏学園公益通報者保護規程
第１章

総則

（目的）
第１条

この規程は、公益通報者保護法(平成16年法律第122号)に基づき、学校法人銀杏学園

熊本保健科学大学（以下「本学」という）における公益通報及び相談の適正な仕組みを定めるとともに、公益通報者又は相談者を保護し、本法人における法令遵守の推進と社会的信頼の維持及び業務に係る公正性を確保することを目的とする。
（定義）
第２条

この規則における用語の意義は、次に掲げるとおりとする。

(1) 「公益通報」とは、本学において法令違反等の不正行為が生じ、もしくはまさに生じようとしている旨を、不正な目的のゆえにではなく、通報すること、または一定の事実がそれらに該当するか否かを相談することをいう。
(2) 「通報者」とは、公益通報を行った教職員等をいう。
第２章

通報処理体制（公益通報者保護責任者）
第３条 本学に学長の任命による公益通報保護責任者（以下「保護責任者」という）を置く。
２

公益通報保護責任者は、本学における通報者の保護に関する事務を総轄する。
（通報窓口）

第４条 本学に従事するすべての職員等（役員、教職員、事務・技能・教務・労務嘱託職員、臨時職員、契約職員、派遣職員を含む。以下「教職員等」という)からの通報、及び法令違反行為に該当するか否かを確認する等の相談に応じるため、「公益通報窓口」を人事課及び本学が委嘱した学外の法律事務所に設置する。
２

通報窓口は、本学のホームページで公表するものとする。
（通報者及び相談者）

第５条

通報及び相談窓口の利用者は、本学の教職員等(退職者を含む)｛および本学の取引事業者の労働者｝とする。
（公益通報及び相談の方法等）
第６条

公益通報及び相談の方法は、電話・電子メール・（FAX）・書面・面会とし、専用電子メールアドレスを設置する。
２

公益通報は、原則として実名によるものとする。

３

公益通報は、本学の教職員等の業務に関する法律・政令・省令（規則）・条例に違反する行為を行った又は行おうとしている者及びその内容が具体的であるものを公益通報-1

受け付けるものとする。
４

公益通報窓口の担当者は、公益通報を受け付けた時は、速やかに保護責任者へ報告すると同時に当該公益通報を受領した旨を当該公益通報者に通知する。また、保護責任者は（速やかに又は必要に応じて）学長へ報告するものとする。

５

公益通報窓口の担当者以外の教職員等が公益通報を受けた時は、速やかに公益通報窓口に連絡するか、又は当該公益通報者に対し公益通報窓口に公益通報を行うように助言しなければならない。
（調査）

第７条

公益通報された事項に関する事実関係の調査は、事案の内容等に応じて、保護責任者が指名する教職員等が、調査責任者として担当する。
２

前項の調査責任者は、調査する内容によって、関係の教職員からなる調査委員会を設置することができる。

３

調査委員会の長には第１項の教職員等をもって充てる。
（協力義務）

第８条 教職員等は、公益通報された内容の事実関係の調査に際して協力を求められた場合には、調査責任者又は調査委員会に協力しなければならない。
（是正措置）
第９条

保護責任者は、調査の結果、不正行為が明らかになった場合には、速やかにこれを学長に報告するとともに、是正措置及び再発防止措置を講じなければならない。
（不正行為及び是正措置等の公表）
第 10 条本学の社会的責任の明示及び教職員等への啓発を図るため、社会的に重大な影響を及ぼすような不正行為については、当該不正行為の事実・その是正措置・再発防止措置を公表するものとする。
第３章 当事者の責務
（懲戒）
第11条

学長は、調査の結果、不正行為が明らかになった場合には、当該行為に関与した者に対し、学校法人銀杏学園就業規則（以下「就業規則」という。）に従って、懲戒等を行うことができる。
（通報者等の保護）
第12条

本学は、通報者等が相談又は通報したことを理由として、通報者等に対して解雇その他いかなる不利益取扱いも行ってはならない。
２

保護責任者は、通報者等が相談又は通報したことを理由として、通報者等の職場環境が悪化することのないように、適切な措置を講じなければならない。

３

学長は、通報者等に対して不利益取扱い又は嫌がらせ等を行った者（通報者等の上司、同僚等を含む。）には、就業規則に従って懲戒等を行うことができる。
尚、本学の就業規則の適用を外れる派遣社員については、当該派遣元との基本契公益通報-2

約に基き、適切な措置を求めることとする。（以下第12条、第14条についても同様）（秘密保持）
第13条

本学及び本規則に定める業務に携わる者は、当事者の人権を尊重するとともに、公益通報された内容及び調査で知り得た秘密を漏らしてはならない。
２

学長は、前項の規定に違反した教職員に対し、就業規則に従って、懲戒等を行うことができる。
（通知）

第14条

保護責任者は、通報者に対して、調査結果及び是正結果について、被通報者（その者が不正を行った、行っている又は行おうとしていると通報された者をいう。）のプライバシーに配慮しつつ、遅滞なく通知しなければならない。
（不正の目的）第15条

通報者は、虚偽の通報及び他人を誹諺中傷する通報その他の不正の目的の通報を行ってはならない。
２

学長は、前項の通報を行った者に対し、就業規則に従って、懲戒等を行うことができる。
（相談または通報を受けた者の責務）

第16条

第４条に規定する窓口の担当者に限らず、相談又は通報を受けた者（通報者等の管理者、同僚等を含む。）は、本規則に準じて誠実に対応するよう努めなければならない。
第４章 付

則

（所管）
第17条

公益通報者の保護に関する事務は、人事課において処理する。

（雑則）
第18条

この規則に定めるもののほか、本学における公益通報者の保護に関し必要な事項は、学長が別に定める。
（改廃）
第19条

この規程の改廃は、大学運営協議会の議を経て、学長が行う。

附

則

１

本規程は、平成23年４月1日より実施する。

２

本規程は、令和２年４月１日より改正施行する。

３

本規程は、令和３年４月１日から改正施行する。

４

本規程は、令和４年４月１日から改正施行する。

５

本規程は、令和４年12月１日から改正施行する。

公益通報-3

【責任体制図】
学長
報告

任命

公益通報保護体制管理報告（公益通報保護責任者）

指揮通報
公益通報者

公益通報窓口
調査結果回答（人事課・学外の通報窓口）

調査チーム（通報内容に応じて公益通報保護責任者が関連部署から選抜）

公益通報-4
しまぎんインターネットバンキング＜法人＞における、一部不具合について本日、MicrosoftEdge を利用した電子証明書によるインターネットバンキングへのログインができない事象が発生しております。
MicrosoftEdge をお使いのお客さまは、別のブラウザ（InternetExplorer、Crome等）をお使いいただければ、通常通りログインすることができます。
お手数をお掛けしますがブラウザを変更のうえご利用ください。
以上
産学官連携ものづくり工房 3D プリンタ利用規定
大分大学医学部附属臨床医工学センター

大分大学医学部附属病院内に設置した「産学官連携ものづくり工房」内に設置された３Ｄプリンタの利用に関して必要な事項を定めるものである。
（管理者）
第１条 ３Ｄプリンタの運営、管理は臨床医工学センターが行い、その責任者は臨床医工学センター教授である。
（利用対象者）
第２条 学内者、学外者を問わず、医療・福祉機器開発、診断・治療法開発、およびそのための基礎研究に携わる、医療従事者、企業技術者、研究者、学生。
（利用内容）
第３条 大分大学医学部附属病院内に設置した３Ｄプリンタ（以下「機器」とする。）を使用し、医療・福祉機器開発、診断・治療法開発、および基礎研究のための、試作品、器具等の造形作業を行うために、前条に定める者が製作した三次元 CAD データの造形を行うものとする。
（利用申請・利用方法）
第４条 本機器を利用しようとするものは、別記様式「３Ｄプリンタ利用申請書」に記入の上、三次元CAD データと共に、臨床医工学センターへ提出しなければならない。臨床医工学センターが造形を行い、完成品を渡すこととする。
（利用料金）
第５条 本機器の利用については、無料とする。
（利用時間）
第６条 本機器の利用時間は、平日の午前 9 時から午後 5 時までを原則とする。管理責任者が必要と判断した場合に限り、午後 5 時以後の利用を管理責任者が許可できる。ただし午後 5 時から翌朝９時までの機器の夜間連続無人運転についてはこの限りでではない。
（利用の取り消し）
第７条 管理責任者は次の各項目のいずれかに該当するとき、利用の取り消しをすることができる。

１．利用者が本規定または管理責任者の指示に違反したとき。
２．利用者が造形可能な三次元 CAD データを提出できないとき。
３．利用申請の内容に齟齬が生じたとき。
４. 利用者が公序良俗に関する行為をしたとき。
５．災害、機器の故障等の事故により、当機器の利用ができなくなったとき。
６．その他の事情により、管理責任者が特に必要と認めたとき。
（利用者の責務）
第８条 利用者は管理責任者から機器利用の目的、内容等について説明を求められたときは、これに応じなければならない。
（秘密保持）
第９条 当機器を使用した造形物に関して、運営管理組織および個人は一切の情報を外部に漏洩してはならないものとする。
（損害賠償）
第１０条 機器利用により利用者が被った直接、および間接の障害について、大分大学、ならびに臨床医工学センターは一切の責任を負わないものとする。
付 則
この規定は、平成 30 年 2 月 17 日から施行する。
平 成 25 年 ５ 月 31 日
内閣府男女共同参画局「男女共同参画の視点からの防災・復興の取組指針（案）」に関する意見募集
結果の概要について１

募集期間
平成 25 年３月 27 日～平成 25 年４月 19 日

２

募集方法
一般：内閣府男女共同参画局ホームページ等において公募
地方公共団体：都道府県・政令指定都市の男女共同参画担当及び防災担当部局に照会

３

提出件数
一般：34 団体・個人から 83 件（団体：８団体、個人：26 名（男性７名、女性 19 名））
地方公共団体：12 団体から 27 件（６都道府県、２政令指定都市、４市区町村）

４

該当項目

はじめに

4

地方公共団体0

本指針の活用方法

10

1

第１26

430

取組指針（案）の該当項目

５

一般

基本的考え方計4

第２－１

事前の備え・予防

10

1020

第２－２

発災直後の対応

2

1

3

第２－３

避難所

15

823

第２－４

応急仮設住宅202

第２－５

復旧・復興10313

第２－６

広域的避難の支援

000

第２－７

各段階における支援者への啓発と支援

101

第２－８

男女別統計の整備

101

その他

11112

計

8327110

取組指針（案）の修正
意見募集において寄せられた御意見・御提案のほか、平成 25 年３月 28 日に内閣府において開催した意見交換会での御意見等を踏まえ、取組指針（案）を修正。

1

６

主な意見
※以下に掲載している御意見は、当局にて整理又は要約したものです。

（１）全体について・ 第２回国連防災世界会議の兵庫行動枠組において、基本的理念と行動指針の中で「災害リスク軽減」（Disaster Risk Reduction）が示され、その後、国連機関、各国等がこの理念に基づいた災害対策を実施してきている。男女共同参画の視点からの防災・復興の取組もこうした国際的な合意に基づいていることを明確にすべき。
・ 防災・復興全体に男女共同参画の視点と女性の参画を入れることは重要であり、大変よい取組だと思うが、過去の計画や指針等では、地方公共団体の実践につながっていない。実現に向け、より具体的な行動をとるよう働きかけてほしい。
・ 防災・災害時対応に偏ってきた男女共同参画の取組が復興にも拡大され、高く評価できる一方、男女共同参画と言いながら、女性が中心で男性への視点はほとんど明記されていない。
（２）基本的な考え方について
・ 「男女共同参画の視点」をより明確にするために、男女共同参画社会基本法の５つの基本理念についての記述を追加すべき。
・ 「男女共同参画の視点」には、男女の対応の差異だけでなく、一人ひとりの多様性の尊重が重要という認識を含むことを明確にすべき。
・ 平常時において男女共同参画社会が実現していないことが、防災・復興にマイナスになることを強調すべき。
・ 女性が、防災・復興における「主体的な担い手」であり、政策や方針の決定、事業の実施等のあらゆる場面でその活躍を推進していくことが重要であることは大事な指摘である。ただし、女性の経済的、身体的な脆弱性、暴力の対象になりやすいという脆弱性については、十分に考慮する必要がある。
・ 防災対策に男女共同参画の視点が入っていなかったため、東日本大震災では、備蓄等で性別による歪みが発生し、女性の困難を引き起こした。「災害は人を平等に襲うのではない」ことは知られていない。
・ 男女の人権を尊重するのであれば、人前で着替えることにストレスを感じる男性への配慮も必要。男性のプライバシーについての配慮を明記すべき。
・ 男女共同参画センターは、災害時における自らの役割を明らかにさせた上で、その結果を地域防災計画に反映させるよう促すべき。また、男女共同参画センターの役割として、リーダー層への研修及び学習資料の提供、情報提供、女性人材の紹介、全国のセンターとのネットワーク等を追加すべき。役割を果たすには、人的、予算的措置が必要。
（３）各段階において必要とされる課題について（全般）
・ 災害時の女性が直面する健康・医療の問題について、「生活支援」に包含しているが、2独立した項目として扱うべき。
・ 女性に対する暴力が、暗がりや夜間に起こるということが前提になっている。女性や子どもに対する暴力等は、日中の生活空間でも起き、身近な人からの被害もあることを関係者は理解し、暴力を許さない雰囲気づくり、起きた場合の対応等を検討すべき。
（事前の備え・予防）・ 意思決定の場における男女共同参画の推進を図るなら、防災担当部局の管理職への女性の登用の促進に取り組むべき。担当職員レベルでは男女共同参画の視点を反映させることは実際にはとても難しい。
・ 都道府県防災会議の委員については、そのほとんどがいわゆる「充て職」となっているため女性を任命できない、又は制約があり難しいことを明示すべき。
（避難所）
・ 男性の中には、人前での着替えに羞恥心を感じる者もいる。男女別の更衣室が必要。
・ 女性専用の物干し場ではなく男女別の物干し場、女性専用スペースのみではなく男女別の専用スペースを設けるべき。トイレの設置数の割合（男性１：女性３）も疑問。
・ 仮設トイレについて、ユニバーサルデザインのトイレが設置されることは重要度が高いので、導入に向けて積極的な検討が必要。
・ 東日本大震災では、性的マイノリティの人が避難所の入浴設備を利用することが困難で、個室の浴室が用意されるまでの１か月間、入浴できなかったという事例が報告されている。更衣室・入浴設備の利用に当たっては、性的マイノリティの人が排除されることのないよう、短時間でも一人で利用できる時間を確保するなど配慮してほしい。
（復旧・復興）・ 「雇用」だけでなく「起業」の支援についても盛り込む必要がある。実際、被災地のコミュニティ・ビジネスの中には、女性が中心になっているところが少なくない。
・ 児童手当は、離婚又は離婚協議中で配偶者と別居し生計を一にしなくなった場合は、子どもと同居している親に支給されることになっているが、被災により離婚協議を開始できない場合もあることから、現に配偶者と別居し子どもと同居している親に手当を支給してほしい。
（４）その他
・ 指針を地方公共団体の施策に具体的にいかすには、防災担当部局への周知徹底がカギとなる。地方公共団体の防災担当部局の担当者への説明会を開催してほしい。
・ 本指針の内容は、男女共同参画担当だけでなく、多くの部局に関係していると思われる。周知に当たっては、関係省庁等に働きかけ、関係省庁から地方公共団体の各々の関連部局に下りてくるような形にしてほしい。

3
メイク・湯灌
故人様のお身体をアルコールで清め「整髪・薄化粧・お着替え」等のご処置。
男性の場合は髭剃りも施します。また薄化粧を施すことにより故人様の表情は見違えるほどに綺麗になります。
故人様が生前着ていたお召し物を着せ旅立つこともおすすめしております。

・メイク¥55,000

髭剃り、整髪、爪切り、薄化粧、含み綿、傷・出血の保護、お着せ替え

・シャワー湯灌¥132,000

移動簡易浴槽での洗浄湯灌、メイク(上記同様)、着せ替え〔スタッフ2名〕

・古式湯灌¥88，000

お身体の清拭、メイク(上記同様)、お着せ替え
古式湯灌の特徴
古来より個人のために家族が、現世での穢れや煩悩を拭き清め来世えの産湯として生まれ変わる為の必要な儀式として行われていました。
故人に労いの言葉を掛けながらご家族全員でお身体を拭き清めご納棺を行い、安らかな旅立ちのに準備をします。

長期の保存に「エンバーミング」¥220,000〜
血液系を利用して血液と防腐剤を完全に入れ替え全身を灌流固定します。
これにより衛生的に安全となり長期保存が可能になります。
※特殊メイクの場合、別途料金が発生します※メイク等の手直しは別途料金が発生します(¥11,000〜/1回)※メイク、古式湯灌はご家族や親しい方達とご一緒に行えます〈価格は全て税込です〉
平成１９年１２月２０日
社団法人

金融先物取引業協会

会員に対する処分及び勧告について

本協会は、本日、本協会の会員であるフェニックス証券株式会社に対し、下記のとおり定
款第１９条第１項に基づく処分及び同第１６条に基づく勧告を行いました。
記
１．処分内容及びその理由等(1) 処分内容
過怠金２００万円の賦課(2) 処分の対象となる行為
同社は、従業員が法令、規則等を遵守するよう努めさせる監督責任があるにもかかわらず、役職員の法令に対する認識不足に加え、内部管理責任者の法令に対する認識不足及び牽制機能の不徹底等当社の内部管理体制が不十分であることから、従業員が受託契約等の締結の勧誘を要請していない一般顧客に対して受託契約等の締結の勧誘を行うことを看過していた。
(3) 処分理由
同社の行為は、金融先物取引法第７６条（金融商品取引法第５２条第１項第６号に該当するとみなされる行為）、金融先物取引業務に従事する従業員等の服務に関する規則第３条、同第４条、金融先物取引業務取扱規則第３条、同第４条及び金融先物取引業務の内部管理責任者等に関する規則第３条に違反し、定款第１９条第１項第３号の規定に該当すると認められること。
２．勧告内容定款第１６条に基づき、法令、諸規則の遵守及び内部管理体制の充実、強化の徹底を勧告

以上
発行責任者：杉山 直

社会福祉法人 ふたば園

2024 年 1 月号

発行

第 305 号

さんみ苑だより！ ！
施設長

あいさつ

新年あけましておめでとうございます。新しい１年が始まりました。
令和６年は、障がい部門の新規事業所の着工など、さんみ苑としても新たなチャレンジがスタートします。これまで同様、皆さまのご支援をよろしくお願いします。
ちなみに、今年も障がい部門、高齢部門の管理者が無事に４回目の年男、年女を迎えました。ちょっと前まで、若手と言われていた人たちが、みんないい歳になりました。
本年が皆さまにとっても良い１年になりますように

デ イ サ ー ビ ス （ 高 齢 ）新年あけましておめでとうございます。本年もデイサービスセンターさんみ苑をよろしくお願いいたします。昨年は、年始から新型コロナウイルス感染拡大の対応、インフルエンザ等、他の感染予防にも追われる 1 年でしたが、皆様のマスク着用や手洗い、消毒のご協力により、無事新しい年を迎えることができました！
今年こそ、平穏無事な 1 年になりますように☆彡
冬の健康維持のために、栄養・睡眠・適度な運動、部屋の加湿(50％〜60％)に心がけましょう！
1 月の予定 1 月 4 日(木)〜10 日(水)お正月にちなんだ、レクリエーション(ゲーム)を行います！

障がい者支援・グループホーム
新年あけましておめでとうございます。
旧年中は地域の皆様に大変お世話になりました。
昨年は、新型コロナウイルスが第５類へ移行し、顔の見えるつながりが少しずつ取り戻せていけたのではないかと思っています。今年は、昨年以上に地域の皆様とのつながりを感じることができる一年になればと思っておりますので、温かく見守っていただければと思います。
１月は障がい者支援部門では新年会を予定しています。久しぶりに利用者ご家族もお招きしての新年会となるので、賑やかで楽しい時間が過ごせるのではないかと思っています。
２０２４年が皆様にとって素敵な一年となりますように・・・。

高 齢 者 相 談 支 援

新年あけましておめでとうございます
本年も居宅介護支援事業所さんみ苑、萩市在宅介護支援センターさんみ苑をよろしくお願いいたします。
今年も皆様が住み慣れた地域で過ごしていけるようにお手伝いさせていただきますので、日常生活の中でお困りごとがありましたらお気軽にご相談ください。
食事や睡眠をしっかりとり、適度な運動をして心と体の健康を保つように心がけて健康に過ごしていきましょう。

厨房

あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。
さて、1 月 7 日は「七草がゆ」を食べる風習があります。春の七草には次のような縁起のよい意味が込められています。
●せり（芹）…競り勝つ●なずな（薺）…撫でて汚れを払う●ごぎょう（御形）…仏様の体●はこべら（繁縷）…繁栄がはびこる●ほとけのざ（仏の座）…仏の安座 ●すずな（菘）…神をよぶ鈴●すずしろ(蘿蔔)…穢れの無い純白
栄養もβカロテンやビタミン類を多く含み、風邪予防や疲労回復に役立ちます。

編集

後記

新年あけましておめでとうございます 昨年は大変お世話になりました。本年もどうぞよろしくお願いいたします。今年はコロナが 5 類に下がり規制も緩和されたことから、家族の帰省や遠方への外出をされた方もいらっしゃるのではないでしょうか？
今までたくさん我慢をしてきた分、これから沢山楽しめたらいいなと思います。寒さが厳しくなりインフルエンザ等も流行っているため体調にはお気を付けください。
＊今月もお読みいただきありがとうございます＊

在宅介護支援センターさんみ苑

高橋

高齢の方や障がいをお持ちの方、介護をされているご家族の方の在宅生活を応援します。生活の中での悩みやお困りごとなど何でも構いません。
介護保険に関する問い合わせにも対応いたします。
お気軽にご相談ください！ ※個人情報(秘密)は厳守いたします。

住所〒759-3721
萩市三見 3852 番地 1（蔵本）電話

2 7 - 5 0 0 0

高齢は杉本、松井、山根、高橋が障がい(入所、通所の相談)は、山下、倉兼、河部が対応いたします。
Economic Growth and Employment in China
㧙Pursuing for Flexicurity in Labor Markets㧙Zhang Juwei
Institute of Population and Labor Economics,
Chinese Academy of Social Sciences

October 2008, Nagoya University
Abstract: This paper includes four sections. Section one mainly answers the question whether
Chinese rapid economic growth has created enough employment or not, and concludes that theeconomic growth does create as many work opportunities as it should do especially in the earlystage of the reform based on the analysis of aggregate data on economic growth and employment .
Section two presents a general picture of update trends in labor demand and supply in China, andconcludes that unlimited supply of labors seems being departing from China, but this does notnecessarily mean that China has entered into the era of labor shortage, but it seems that there isenough supply of labor in next 20 years in China. Section three discusses major problems facing
Chinese labor markets, such problems as the structural problems of employment, the trend ofinformalization of employment, and the problem of distorted primary income distribution havebeen discussed. Section four concludes with the argument that a good functioned labor market
must be able to combine flexibility with security in pursuit of balance between economic growthand employment.
Key words: economic growth, employment, labor markets

I appreciate the opportunity provided by the Economic Research Center, School of Economics, Nagoya
University, which makes it possible for me work here for three months. I am greatly indebted to my collaborator
professor Xue Jinjun and old friend professor Arayama Yuko, for their supports and assistances. Dr. TakehoNakamura is responsible for my ordinary work and life here, who have done lots of tedious works, and I greatly
appreciate his efforts. My thanks also go to many graduate students such as Mr. Zhu Hongfei and Ms Yue Bohan aswell as others who provide me with various assistances.
1
2024 年６月 25 日
一般社団法人金融先物取引業協会
役員選任に係る透明性の確保について
本協会は、会員の行う金融商品取引業の業務の適正かつ円滑な運営を確保することにより、投資者の保護を図るとともに、金融商品取引業の健全な発展に資することを目的としています。
今回、理事改選期に当たり、有識者から選任される常勤理事（以下「有識者常勤理事」という。
）の選任につきましては、公正・公平かつ透明な選考とするため、「総会議案役員選任についての申し合わせ（理事会決定：2012 年 11 月 22 日）」に従い、有識者常勤理事を除く理事による 2024 年５月 21 日の理事会において、下記の者が有識者常勤理事候補者として推薦され、同年６月 25 日の通常総会において、役員として選任されました。

記○選任された理事

山 﨑 晃 義 (再任)

(就任年月日）2024 年６月 25 日

（経 歴）

元 財務省大臣官房政策評価審議官○ 選考理由同氏の選任に当たっては、同氏が本協会の公益性を理解し、本協会運営に必要な能力・経験、本協会における業務運営実績等を有することから、定款に定められている本協会の目的に照らして、本協会の常勤の役員としての適性を有する点を考慮したものである。
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Privacy Policy Acknowledgement Statement

I hereby acknowledge that I have been made aware that Japanese Medical Care, PLLC(“J Medical” hereinafter) has a Privacy Policy in place in accordance with the Health
Insurance Portability and Accountability Act of 1996 (HIPAA).
Japanese Medical Care, PLLC (以下”ジャパニーズ・メディカル”)は HIPAA 法(Health
Insurance Portability and Accountability Act of 1996；医療保険の相互運用性と説明責任に関する法律)によるプライバシーポリシーがあることを承知します。

As a patient of J Medical, I understand and acknowledge the following:
ジャパニーズ・メディカルの患者として、次の項目を理解し承認します。

1. J Medical has a privacy policy in effect in their offices.

ジャパニーズ・メディカルはその診療所におけるプライバシーポリシーがある。

2. J Medical has made this policy available to me for review, by placing acomplete version in a binder that resides in the waiting room and/or byplacing a poster version in a binder that resides in the waiting room or similarcommon area with patient access.

ジャパニーズ・メディカルは診療所内の待合室など患者が利用できるスペース内に置いてあるバインダーの中にこのポリシーの完全版コピーやポスター版コピーを入れることによりこのポリシーを患者へ公開している。

3. J Medical has made me aware, that as a patient I am entitled to a copy of thisPrivacy Policy if I desire a copy for my personal file.

ジャパニーズ・メディカルは私がポリシーのコピーをもらう権利があることを承知させている。

Upon your review of the above statements, please sign at the bottom acknowledging thatyou have been advised of the privacy policy implemented by J Medical, and have readand understand the acknowledge form. If you desire a copy of the Privacy Policy, please
request one at this time.
上の項目を検討した後、 下にサインすることによりジャパニーズメディカルのプライバシーポリシー規約に関する情報を理解し承認します。

_____ No, I DO NOT want a copy but I acknowledge the Privacy Policy exists.
規約のコピーは必要ではないが、プライバシーポリシーは承知しました。

_____ Yes, I DO want a copy of the Privacy Policy.
規約のコピーが必要です。

___________________________________
Patient/Parent Signature

署名___________________________
Date

日付

Japanese Medical Care, PLLC
315 Madison Avenue, Fl 17 New York NY 10017 3010 Westchester Av, Ste 206 Purchase NY 10577
Phone: 212-365-5066 Fax: 212-808-5510
Phone: 914-305-8630 Fax: 914-701-0010
金沢医科大学・バーモント大学

学術講演会
2019 年 11 月 22 日（金）17：00〜18：30
病院中央棟 4 階 大会議室
バーモント大学医学部一般消化器外科学
クリスタ エヴァンズ助教
Dr. Krista E. Evans, M.D., M.S.
Assistant Professor

Women in Surgery: Suturing the Gender Gapと女性外科医として : ジェンダーギャップを 縫じる
バーモント大学医学部臨床病理学
レベッカ ウィルコックス准教授
Dr. Rebecca Wilcox, M.D.
Associate Professor

Medical Education through Active Learning:the Larner College of Medicine Experience

アクティブラーニングによる医学教育 : バーモント大学の取り組み
本学とバーモント大学医学部は 2006 年に協定を締結し、医学部 5 学年学生の臨床研修を目的とした交換留学とともに教員を含めた相互交流を行っています。
今回、バーモント大学より 2 名の女性医師を講師に招き、アメリカにおける女性外科医のキャリア構築と医学部におけるアクティブラーニングについてご講演いただきます。
多くの教職員、学生の参加をお待ちしています。
主 催 ：金沢医科大学 国際交流センター
共催：金沢医科大学 水月会
お問合せ：国際交流センター事務課（内線 2611〜2615）kouryu-c@kanazawa-med.ac.jp
机型: CLSA
通用产品夹合式交流电流传感器
主要的功能与特长●钳式传感器一触即合，便于安装在分电盘等既存设备
●传感器内置过压钳制元件，因此输出开放时也很安全●宽频率

机器规格
构造: 夹合式连接方式・CLSA－08、CLSA－12: 连接器连接(连接器机型: SMR-02V-B)
・CLSA－30、CLSA－50: 电缆线
机壳材质: 尼龙 (外壳)次级侧适用电缆线: AWG 22以上 (最长30m、双绞线)允许装卸次数: 大约100次

输入规格

机型: CLSA－①
订货时的指定事项・机型代码: CLSA－①①在下列代码中选择。
（例如: CLSA－08）
通过组合使用的机器的规格书确认传感器的机型。

①输入信号
08: 80A
12: 120A
30: 300A
50: 500A

注意事项
安装和卸取本产品时，要先切断输入信号以防发生危险。
通电时磁芯相互吸引，有可能难以卸取。

相关产品● CLSA－08、12、30、50・交流电流信号输入模块 (机型: R3－CT4A)
・交流电流信号输入模块 (机型: R3－CT8A)
・交流电流信号变换器 (机型: 14CEC)・交流电流信号变换器 (机型: LTCEC)・CT变换器 (机型: CTC)
・交流电流信号变换器 (机型: KCEC)・广范围电流信号变换器 (CTCS)
・交流电流信号变换器 (机型: M2CEC)・CT变换器 (机型: M8CTC)
・CT变换器 (机型: M5CTC)● CLSA－08、12・多功能电量模块 (机型: R3－WT1A)・电量输入模块 (机型: R3－WT4A)

最大工作电压: 440V AC (主侧)(详细内容请参照使用说明书。)
过载能力・CLSA－08: 120A (持续)・CLSA－12: 300A (持续)・CLSA－30: 360A (持续)・CLSA－50: 600A (持续)工作范围・CLSA－08: 80A以下
・CLSA－12: 120A以下・CLSA－30: 300A以下・CLSA－50: 500A以下
注1) 根据吻合状态，输出值有变化的可能性。
注2) 传感器有时会发出响声，但是不影响其性能的发挥。

设置规格
使用温度范围: -10～+55℃
使用湿度范围: 30～90%RH (无冷凝)安装: 用捆绑带固定
重量
・CLSA－08: 约45g
・CLSA－12: 约70g
・CLSA－30: 约200g
・CLSA－50: 约300g

性能 (相对于量程的百分比)
标准精度:±1% (45～65Hz)±2% (65.1Hz～1.2kHz)
绝缘电阻: 磁芯－传感器输出间隔离强度: 磁芯－传感器输出间

100MΩ以上/500V DC
1000V AC 1分钟

・专用电缆线 (机型: CLSA－08C－30)(CLSA－08、12用)
CLSA规格书MG CO., LTD.
www.mgco.jp

CS-9282 Rev.5 Page 1/2

机型: CLSA
外形尺寸图（单位: mm）■钳式传感器: CLSA－08
52
37

261

38

ø!2134lkMśL■钳式传感器: CLSA－12
55/6
42

ø!27261
413:lkMśL■钳式传感器: CLSA－30
75
5455

ø 35

311
51

58/6klLŚM■钳式传感器: CLSA－50
91
549

5

ø 47

311
61

6:/6klLŚM

会有无预先通知而修改记载内容的情况。

CLSA规格书MG CO., LTD.
www.mgco.jp

CS-9282 Rev.5 Page 2/2
第280号

足立区カヌー協会

足立パドラーズ会報

令和5年9月23日 発行
発行：足立パドラーズ事務局
住所：足立区花畑6-36-1
電話：090-9851-6816

足立・パドラーズ毛長川の清掃活動

9月23日 土曜日
コロナ感染防止対策を行いながら足立パドラーズ林氏、が毛長川の清掃活動をいたしました。今日 毛長
川のゴミ拾いをしま した。舎人 橋から谷塚橋までで 4袋と発泡スチロール2m 位の長さ(カヌーに乗らないので2つに折りました)と木の枝一本でした。潮が引いた後から上げ潮の時間帯でした。ゴミも 下流に流れたみたいで多少 流れずに引っかかってるような状態で残っているものがあり 割と少なかったです。
相変わらずボラが多く飛び跳ねていました 。また 弁慶カニも写真を撮ることができました 。
写真撮れなかったのは カワセミと猛禽類？(身体の大きさから)の鳥がカラスの縄張りに入ったのか 追い回されていました。以外なことでした。

本日の回収ゴミ

川が綺麗になりました足立パドラーズは、桑袋ビオトープを最適な活動拠点として活動しております。
足立パドラーズは文教大学・足立区と連携して河川清掃活動を広げていきたいと考えております。
文教大学・足立区と連携して河川清掃活動を広げていきたいと考えております。
Spring Journal 2019平成31年3月25日発行
Vol. 2
株式会社池田車框製作所

New Year Journal をご閲覧いただきまして、誠にありがとうございました。「継続して欲しい」という暖かいお言葉を複数いただきましたので、今後もできる限り情報発信させていただきます！

今月のMVP

京浜島の桜が開花しました
羽田空港の隣に位置する京浜島。
電車の駅もない、コンビニもない、ファミレスもない、マックもない、
とても東京とは思えない普段は寂しい島なのですが、唯一桜の季節だけはとても明るく、華やかになります。
今年も桜が開花しました！京浜島の桜はとても美しいので、まだご覧になったことのない方には、是非この機会に京浜島にお越しいただければと思います。新人
教育の一環としての工場見学など、随時受け付けておりますので、お気軽に営業部までお声掛けください。特に京浜島ふ頭公園には枝ぶりの立派な大きな桜の木がたくさんあり、隠れた名所になっています。

全ての照明をLEDにリプレイス！

品質向上・生産効率向上などを目指して
2018年10月から【今月のMVP】という改善活動を始めました。社員全員から改善提案を募り1位、2位を競います。
今回ご紹介させていただくのは若手のエース加園です。28歳という若さで一級めっき技能士に合格し、現在34歳で第二工場を率いる課長として活躍しています。そんな加園からの提案が「熱引き乾燥機の排気ダクト増設による騒音低減」です。良い乾燥機なのです
が、音が大きいのが難点でした。一緒に働く第二工場のメンバーの労働環境を改善したいという彼の想いに涙腺が・・・。少し費用はかかりましたが、騒音はかなり改善され、今月のMVPとなりました！
若いリーダーには悩みも多いと思いますが役割をよく認識してくれていますので、今後の活躍にも期待しています。手前味噌ですが、不良ゼロ、異物ゼロ、落下品ゼロをストイックに追い求める姿は圧巻です！

廃棄物処理法が改正され、水銀廃棄物に関する規制が強化されました。LEDではない蛍光灯は今後廃棄するのも手続きが大変になると聞きまして、急いで東京
都中小企業振興公社のLED照明等節電促進助成金に応募しました。無事に審査にも合格し、約2分の1を助成していただき、2018年12月に工場・事務所全ての蛍光灯をLED照明にリプレイスすることができました。築40年の古い建屋ですが、LEDだけはピカピカです！
今後も明るい工場作り＆節電に努力して参ります。

PFHxSの不使用・非含有調査も完了しています
経済産業省製造産業局化学物質管理課からPFHxSの調査依頼が発行されたようで、弊社にもたくさんのご依頼をいただいております。
REACH規制SVHC高懸念物質第17次追加物質にて調査済でして、全ての薬品に対し不使用、めっき皮膜への非含有が確認されていますのでご安心ください。余談ですが、PFHxSとその塩（and its salts）という一言に、約150物質もあるということに驚きました。今後も最新の規制に対する環境調査に迅速に対応し、発信いたします。

加園隼也
出身地 葛飾区
家族 2児のﾊﾟﾊﾟ
趣味 ﾊﾞﾄﾞﾐﾝﾄﾝ
特技 ＤＩＹ

お問い合わせ表面処理・めっきに関することお気軽にご相談ください。

営業担当
池田 絵理子(4代目就任予定)、
谷田部 良、 戸賀沢 覚、
中林 広視
Ｔｅｌ 03-3790-2222