新春特別講演会

 組合員の㈱エーアイサイン︵石澤暁夫代表取締役︶は新ル化の加速による市場再編加 ション︶機能モデルで攻めの 型コロナ対応に奮闘する医療速 ﹂﹁ コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン の 組織体制へ変化﹂を推奨した︒ 従事者のために役立ててほしオンライン化による時間と場
さらに２０２５年に日本経 いと︑２月５日︵金︶に青森所からの解放﹂の３つを挙げ 済 が 迎 え る 三 大 問 題 と し て 市へ 万円寄付した︒
た︒﹁超高齢化社会の到来﹂︑経営石澤社長は︑屋外広告のデまたポストコロナ時代の経 者 の 高 齢 化 に よ る﹁ 中 小 企 ザイン・製作・施工を主業務︑ 既 存 の Ｉ とするかたわら︑個人で絵画営環境〝低成長×非連続×高 業 の 半 分 が 廃 業 ﹂速変化〟への対策として﹁新 Ｔ シ ス テ ム の 老 朽 化・ 複 雑 やオブジェ等の制作を手掛けしいカテゴリーを創造して多角化を図る﹂﹁経済危機に強いポートフォリオ︵経営資源配分︶の最適化﹂﹁ Ｄ Ｘ︵ デジタルトランスフォーメー 組合員がコロナ対策へ 寄付

ポストコロナ時代の経営戦略を学ぶ

発行／2021年3月31日

２月 日︵金︶に﹁ｗ ｉｔｈコロナ時代の経営戦略と打つべき手﹂をテーマに新春特別講演会を開催した︒㈱タナベ経営の日下部東北副支社長を講師に招き問屋町会館１階会議室で開催された講演会には︑組合員従業員ら 名が参加した︒
日下部氏はコロナによる経営環境の変化として﹁観光・サービス需要消失︑社会文化及 び 経 済 活 動 停 止 ﹂﹁ デ ジ タ講師を務めた日下部氏

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ＳＤＧｓのゴール紹介

世界では今︑環境も生き物も絶滅の危機にさらされており︑陸上で暮らす生物や環境の保護と回復を図ること︒
課題解決に向けた取組事例
としては︑植樹ボランティアへの参加やペーパーレス化への取り組みが挙げられる︒⑮陸の豊かさも守ろう

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ＳＤＧｓ の１から までのゴール達成のために︑世界中の国家だけでなく︑企業︑市民︑学術界などが一丸となって積極的に取り組み︑すべての人々が平和に暮らせる環境づくりを目指すこと︒
ＳＤＧｓ に取り組む企業・団体へ投資や支援を行う︒また︑ＳＤＧｓ に関心の無い人への情報共有や教育をすることも課題解決に向けた行動の１つ︒

化 等 に よ る﹁ Ｉ Ｔ シ ス テ ム る︒同氏はコロナ収束の願い⑯平和と公正を２０２５年の崖﹂が訪れると を込め︑２０２０年５月からすべての人に解説︒そのような中︑企業が 岩木山の絵を百点描くことに紛争や暴力︑子どもへの虐とるべき経営戦略として﹁こ 挑み︑ 月に作品展を開催︒ 待や搾取を撲滅︒また︑汚職れからの企業は利益がなけれ 寄付金は作品展で販売した絵 や贈賄を無くしフェアな仕事
ば 存 続 で き な い の は も ち ろ はがき等の収益が充てられた︒ 環境を作り出すこと︒
企業が取り組むべき内容とん︑社会に必要とされなけれまた︑組合員のみちのくコば存在できなくなる︒事業環 カ・コーラボトリング㈱︵谷 してはセクハラ︑パワハラな境の変化に応じ︑企業自らが 村広和代表取締役社長︶は２ どハラスメント対策︒法令順
しなやかに強くアップデート 月５ 日︵ 金 ︶︑ 新 型 コ ロ ナ の 守を徹底し︑コンプライアンス経営強化など︒
し て い か な け れ ば な ら な い︒ 対応に最前線で奔走する保健
また︑社員が自律的に判断し 所に感謝の気持ちを込め︑清⑰パートナーシップで行動できる組織へ移行するた 涼飲料水を寄贈︒県内８保健目標を達成しよう
め︑多様な働き方と制度設計 所に計４︐８００本が届けらに取り組むべき﹂とまとめた︒ れた︒
新春特別講演会11

石澤社長(左)が小野寺青森市長に目録手渡し

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青 森 総 合 卸 セ ン タ ー
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案件二．事業委員会からの意 は﹁老朽化対策﹂が最多で２０２１年度事業計画 など

社︑４割を超える組合員が挙見について承承認認案件三．組合施設の賃貸につ げた︒そのうち７社が３年以第第 回理事会
内の新築や増改築を計画していて案件四．金融機関窓口収納に いると回答した︒
コロナ感染症に関して組合関する手数料改定について
案件五．組合員跡地買取資金 へ望む支援策についての問いに は︑﹁ 対 応 マ ニ ュ ア ル 配 付の借換について﹂︑﹁感染状況情報提供
案件六．２０２１年度第 回 ︵ 社︶︵ 社︶﹂︑﹁感染防止対策情報理事会の日程等について提 供︵ 社 ︶﹂を望む声が多
２０２１年度事業計画立案かった︒
アンケート結果まとまる
開催希望セミナーの設問で組合では２０２１年度の事 は︑﹁ ア フ タ ー コ ロ ナ 経 営 戦﹂︑
﹁働き方改革実業計画立案に向け︑組合員を 略︵ 社 ︶﹂︑﹁社内にお対象にアンケート調査を実施 践 支 援︵ 社 ︶﹂︑﹁Ｓした︒調査結果は次のとおり︒ け る 人 材 育 成︵ 社 ︶﹂の組合員施設の課題について Ｄ Ｇｓ 実 践 支 援︵ 社 ︶3230

４つのセミナー開催を 社以上が希望した︒
今後の組合からの情報発信方法についての調査では︑﹁現状のまま︵ＦＡＸのみ︶でよい ﹂ と の 回 答 が ％︑﹁ メ ー8070605040302010010

２０２１年度事業計画などを審議する第 回理事会が２月 日︵水︶に問屋町 会 館 で開かれ︑審議の結果︑ 全 て 原案どおり承認された︒
また事務局からは︑ 除 雪 費の中間報告や事業計画 立 案 アンケートの調査結果︑ 労 務 対策事業の参加状況など に つ いて報告を行った︒
主な案件審議は次のとおり︒
案件一．２０２１年度事業計画の骨子について103366 71

3253586430

ル だ け が ﹂ ％︑﹁ Ｆ Ａ Ｘ・メール併用﹂が ％との結果であった︒
組合ではアンケート調査結果を参考に︑新年度の事業計画策定に取り組む︒

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組合員昼食会10

人財確保支援などについて学ぶ

訪問し︑人財確保に関する悩 院見舞金や入院見舞金︑結婚 化社会の課題解決に向けて協みに無料で応じている︒
また︑ 祝金や出産祝金等の独自の給 議を続けているとのこと︒そ新型コロナによる休業者・離 付金制度も備える︒加入者約 のほか︑同社のオンライン事職者と求人企業とのマッチン ５千４百名のスケールメリッ 業の一環として取り組むＷＥグを行っているほか︑コロナ トを活かした割安な掛金で従 Ｂ配信の事例も紹介︒実際に禍で生活が苦しいという休業 業員への福利厚生や慶弔見舞 佐々木所長が会場とは別の場者の声を受け︑副業・兼業情 金制度の一環として活用でき︑ 所からＷＥＢ配信で全ての説報サイトを新設し︑仕事相談 近年では掛金の ％弱が配当 明を行った︒
会も開催している﹂と紹介し 金として返還されている︒
最後に︑組合員のコセキ㈱た︒
次に︑住友生命保険︵相︶ 青森営業所の佐々木所長が︑の寺田室長が︑全国卸商業団 同社の長寿政策事業について地協同組合連合会のグループ 話した︒
青森市ではヘルスケア企業保険についてＰＲした︒
商団連グループ保険は１年 のフィリップスとヘルステッ更新の生命保険で︑掛金を会 クを核とした健康まちづくり
社 が 負 担 す る 〝 会 社 掛 プ ラ 連携協定を締結︒浪岡地区をン〟と︑従業員が掛金を負担 モデルとして実証事業が進めする〝ファミリープラン〟が られており︑同社でもワーキある︒この生命保険では︑通 ンググループに参加し︑高齢組合員昼食会

11が要因︒県内の高校卒業予定者の就職希望者数が少子化や進学志望率増加の影響により９年で千人減少しているのに対し︑求人数は９年で２倍に増加し︑求人倍率は過去３番目の高さとなっている︒青森県では人口減少に歯止めをかけることが最重要課題となっているとのこと︒
今センター長は﹁青森県では︑県内の求人事業所と求職者を一体的に支援し人財確保と雇用安定を図ることを目的に﹃あおもり人財確保推進センター﹄を昨年 月にアスパムに開設した︒窓口にて専任コーディネーターの相談が受けられるほか︑県内各地に配置したアドバイザーが企業を青森営業部

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組合員昼食会が２月４日︵木︶に問屋町会館２階大会議室で開催され︑組合 員 ら名が参加した︒
はじめに︑あおもり 人 財 確保推進センターの今セ ン タ ー長が︑企業に対する人 財 確 保支援について︑現在の 県 内 求人状況を含めて解説し た ︒
新型コロナの拡大で 雇 用 は冷え込み︑全国の有効 求 人 倍率はコロナ前に比べ大 幅 に 下落︒そのような中︑青 森 県 では有効求人倍率１倍超と未だ人手不足の状況にある の は ︑全国を上回るペースで 労 働 力
人口が減少を続けてい る こ と
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利用者はゲーム感覚で楽しんでいた︒とんやまち保健室は︑組合員従業員らの健康づくりに役立ててもらうべく２０１８年３月に開設︒当初は体組成計と全自動血圧計を常設・無料開放︑その後︑血管年齢計を追加するなどサービス拡充を図っている︒とんやまち保健室では︑測定器具が無料で利用できるほか︑健康づくりに関するさまざまな情報も発信している︒
組合では︑今後も健康測定器具を拡充させるなど︑組合員の健康づくりをサポートすべく健康事業を積極的に展開していく︒

員会
日▽問屋町石膏アート教室
日▽金融審査会▽第２回事業委員会
日▽第３回環境対策委員会
日▽第３回労務対策委員会
日▽第２回企画情報委員会▽青森問屋町経営同友会
第３回役員会日▽新春特別講演会
日▽第 回理事会▽ＲＥＳＡＳセミナー
15 1018 17 1610とんやまち保健室

域がどの様な環境であるかを事前に知っておく事で︑問題が有れば予定航路を変更するなどの判断をする事になります︒その為には︑ドローンが飛行する事が想定されるエリアに様々な観測局が設置される事が必要になります︒その観測局からのデータを送受信する通信網は︑現在整備が進みつつある携帯電話と同じ５Ｇ回線となる事が予想されています︒５Ｇによる高速・大容量データ通信によって︑ドローンの自動航行が可能になると言えるでしょう︒
高いパイロットスキル＋５Ｇによるドローン航空管制の実現によって︑ドローンの正しい社会実装が急速に進む事で︑私たちの生活・ビジネスがより豊かなものとなるでしょう︒︵完︶

２月２日▽問屋町新年合同厄払い ３日▼現場社員のための組織
４日▽組合員昼食会
行動力向上研修︵〜４日︶９日▽第 回景観推進管理委 ９日▼質問力強化研修

ビジネススクール⁝

⁝ 問屋町

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弊社データセンターにお任せください。

とんやまち保健室

第一一三回

真中村 真 氏問屋町会館１階ロビーに開設している﹁とんやま ち 保 健室﹂の健康測定器具が 期 間 限定で追加された︒ 月 に は ス
トレスチェック器︑２月には脳年齢測定器がそれぞれ２週間設置され︑会館を訪 れ た 人が自身の健康チェック に 活 用した︒
ストレスチェック器 は 電 極を額に装着してグリッ プ を 握るだけで簡単に測定︒ 測 定 結
果は専用用紙にて出力 さ れ ︑ワンポイントアドバイ ス も 表示される︒脳年齢測定 器 は 画
面に出てくる数字を順番にタッチするだけで測定 で き ︑

経済雑感
コクサイ無人航空機㈱代表取締役社長 中村

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国 の 新 幹 線 で す ︶︒ こ の 非 常 ン操縦の免許制においても︑に低い事故率を実現する為に 最高レベルにおいてはかなりは ︑ 機 体 の 安 全 性 は 勿 論 の 高度な操縦技量が求められる事︑パイロットの高い操縦技 と思われます︒
量︑そしてそれらを支える航とはいえ︑そんな高度なパ空インフラの存在が有ります︒ イロットスキルを習得するに当然ながらドローンも操縦し は有人航空機同様に莫大なコている時間が長いほど︑そし ストが掛かる為︑それを補完てその質が高いほど技量は向 す る 技 術 が 自 動 航 行 と な り上していきまます︒自動航行す︒
に関しては︑自現在国土交通動車の自動航行
省の飛行許可・よりも不測の事承認を得る最低態が少ない事も限の飛行時間はあって既に非常時間ですが︑に進んでおり︑これは自動車教旅客機などでも習所を卒業したばかりの初心 実際にパイロットが操縦して者以下の最低限の操縦技量で いるのは離着陸時のみで巡航あって︑実際に業務として飛 時などは完全な自動航行を使行する為には更に操縦訓練を 用しています︒
重ね︑どんな緊急事態︵ｅｍではドローンの世界は？とｅｒｇ ｅｎｃｙ ︶にも対応出 言うと︑自動航行を行う為の来るパイロットスキルを習得 インフラを整備していく段階する事が非常に重要です︒現 に入っています︒機体情報は在法整備が進んでいるドロー 勿論ですが︑飛行している空
コクサイ無人航空機㈱代表取締役社長

12前号に引き続き︑ コ ク サ
イ無人航空機㈱の中 村 社 長による経済雑感をお 送 り する︒
前回はドローンの 概 要 をお話しましたが︑今回は﹁ではどうしたら良いのか？﹂についてお話 し て いこうと思います︒
ドローンの社会実 装 が 進
み我々の頭上をドロ ー ン が普通に飛ぶ為には︑ 現 在 運用されている有人航 空 機 と同等レベルの安全性 が 求 められます︒現在の有 人 航 空機の事故率は０・０００９％ と言われており世 の 中 のどんな乗り物より安 全 に 運行されています︵ち な み に
世界一安全な乗り物 は 我 が10

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用することで︑これまでありがちだった﹁経験﹂﹁勘﹂﹁思い込み﹂に基づく経営戦略立案から脱却し︑データに基づく効果的な戦略立案が可能となる︒
今回のセミナーでは︑東北経済産業局の担当者がオンラインでＲＥＳＡＳの概要や操作方法︑活用の仕方などをレクチャー︒また︑セミナー会
場では参加者が実際にパソコンを使って操作体験し︑青森財務局のスタッフが会場内でサポートした︒

石膏アート教室

木製の板に絵の具を塗り︑その上に水で溶かした石膏を塗り重ねて手や板を使ってフォルムをデザインして作品を作りあげた︒
参加者は思った以上の作品の出来上がりに満足し︑笑顔で持ち帰った︒

石膏アート教室

長谷川 正治 氏

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つべき手﹂の講演内容についてです▼先号に続きご紹介します︒タナベ

経営は﹁コロナショックの長期化は︑これまでとは異なるニューノーマルが常態化する﹂とし︑企業はえる必要ある﹂とします▼その❶﹁ニューノーマルを三つの流れで捉﹁ソーシャルデスタンスなど︑コロナ禍によって発生した生活様式・慣習が常態化する﹂流れ❷﹁ＤＸ︵デジタルトランスフォーメーション︶を活用したリモートワークやキャッシュレスなどの変化が加速する﹂流

れ❸企業の﹁社会的価値を問い直す﹂流れである▼これからは社会的価値と経済的価値の同時追求が求められ︑コロナショックの経験で企業は︑利益偏重の考え方から﹁社会的価値﹂を追求することの重要性を認

識 し ︑﹁ 社 会 的 価 値 と 経 済 的 価 値 の同時追求が求められる﹂と▼そしてタナベ経営は﹁企業価値の方程式﹂を提言しました︒企業価値＝企業の周年

社会的価値×企業の経済的価値▼この企業価値理論は︑当組合がから表明している﹁問屋町が創出する三つの価値論﹂に極めて近似であり︑先取り的だったかな？とも思います▼これを当組合流に読み換えると︑組合価値＝組合の社会的価値︵＋文化的価値︶×組合の経済的価値となります︵藤本︶

北燃商事株式会社

２ か月半にわたった首都圏の日に解除されましたが︑新型コロナ緊急事態宣言は３月さて一面でお伝えした﹁２０２１年束する﹂と確信しています︑が︒▼

クチン接種が進むと﹁コロナ禍は収なっています▼私的には︑ワが起こるなど︑残念な状況と宮城県では急速なリバウンド

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ｗ ｉｔ ｈコロナ時代の経営戦略と打今回で２回目の開催となる石膏アート教室が２月 日︵水︶に問屋町会館２階大会議室で実施され︑組合員従業員ら 名が参加した︒
同教室の講師は組合員㈱エーアイサイン代表取締役でアーティストとしても活躍する石澤暁夫氏が務めた︒
教室では講師の指導のもと︑10無料で入手できるビ ッ グ
データの使い方を学 ぶ

24

組合では︑ビッグデ ー タ を活用した地域経済の〝 見 え る化〟システムであるＲＥＳＡＳ ︵リーサス︶につい て 学 ぶ
セミナーを２月 日︵水︶に開催︒問屋町会館１階会議室で開かれた同セミナー に は ︑組合員ら 名が参加し た ︒
ＲＥＳＡＳとは︑国が運営する全都道府県・全市 区 町 村に関する様々なビッグ デ ー タ︵企業間取引・人の流 れ ・ 人口動態等︶を集約し︑ 地 図 やグラフでわかりやすく 〝 見 える化〟したシステム︒インターネット上で無料公 開 さ れており︑ＲＥＳＡＳを有効活ＲＥＳＡＳセミナーす︒組合及び中小企業の維持 事がとにかく美味しいです︒
成長実現に向けて徹底的な伴 お刺身も青森以外では食べ走支援を行います︒また商工 られなくなってしまいまし中金イネーブラー事業を現在 た︒歴代︑青森支店に来た
構 築 中 で す ︒﹃ 日 本 経 済 を 元 職員は皆太って帰るので気気にしたい﹄という思いから︑ を付けたいです︒あとは自地域や産業そのものが抱える 然が美しいですね︒城ヶ倉
課題解決に向 大 橋 や 八 甲 田 山 の 紅 葉 を 見けて標準的な に 行 き ま し た し ︑ 雪 で 一 面枠組みを作り 銀 世 界 な の も と て も 綺 麗 だ
出し︑全国に な と 思 い ま し た ︒ 春 に な っ展開できれば たら週末の活動を再開し︑と考えていま い ろ い ろ 回 り た い で す ﹂ とす﹂と語る︒ 話す︒
座右の銘は至誠無息︒﹁高新任地での目標について 校 時 代 の 校 訓 で す ︒ こ の 上
伺うと﹁当金庫単独ではなく︑ な い 誠 実 さ ︑ ま ご こ ろ を
県 や 市 と い っ た 地 方 公 共 団 もって生涯を貫くこととい体︑経済団体︑地域金融機関 う意味で︑常に誠実にまごなどの皆様と連携し︑青森経 ころをもってお客様に接す済の発展に貢献したいです﹂ ることを心掛けています﹂と笑った︒と力強い︒︵ 歳︶
青森の印象については﹁食16㈱商工組合中央金庫
青森支店 支店長

୒૩঑ഝȁ 030‑0113 青森市第二問屋町４丁目２番１０号
TEL(017)752 8700 FAX(017)752 8703
http://www.hokunen.jpᰴᘧ఍♫50

12コンサル機能を強化していま新支店長に聞くす︒お客様の事業性評価を起点として︑お客様と課題を共
今回の団地企業訪問は︑ 有し本業支援︑経営改善支援
昨年 月に㈱商工組合中央 を行っています︒具体的には
金庫青森支店に赴任された︑ ビ ジ ネ ス マ ッ チ ン グ ︑ 事 業
長谷川支店長にお話を伺っ 承 継 ︑ Ｍ ＆ Ａ ︑ 生 産 性 の 改
善・合理化︑た︒
同 金 庫 の 取 り 組 み 等 に つ コスト削減と
い て 尋 ね る と ﹁ 当 金 庫 は ︑ いった本業支① 景 気 変 動 に 左 右 さ れ な い 援と︑リファ
金 融 ス タ ン ス ︑ ② 中 小 企 業 イナンスによ組合等を通じた面的な支援︑ る財務キャッ③ 全 国 ・ 海 外 ネ ッ ト ワ ー ク シュフローのを 活 か し た ソ リ ュ ー シ ョ ン 改善︑新型コ
提 供 力 ︑ ④ 短 期 資 金 を 含 め ロナウイルスた幅広い金融機能︑⑤中立 感染症による影響を受けたお性を活かしたコーディネー 客様を対象とした資本性劣後ター機能の５ つの特性を活 ローンによる自己資本拡充へ
か し ︑ 経 営 支 援 総 合 金 融 の対応といった財務改善にもサービス事業を展開してい 力を入れています︒とにかくます︒資金面でのお手伝い 資金面のみならず︑あらゆるはもとより︑当金庫職員の ことをご相談いただきたいで
10

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