文部科学省﹁地︵知︶の拠点大学による地方創生推進事業︵COC+︶﹂
食と観光で世界を魅了する﹁かごしま﹂の地元定着促進プログラム 平成 年度事業報告書

29

文部科学省「地（知）の拠点大学による地方創生推進事業（COC+）」

食と観光で世界を魅了する「かごしま」の地元定着促進プログラム

平成29年度

事業報告書

文部科学省「地（知）の拠点大学による地方創生推進事業（COC+）」

食と観光で世界を魅了する「かごしま」の地元定着促進プログラム

平成 29 年度

事業報告書

目

次

目

次

巻頭言…………………………………………………………………………………………………… ４
Ⅰ

事業協働機関の連携１

かごしま学卒者地元定着促進協議会………………………………………………………… ６２

COC+教育プログラム開発委員会……………………………………………………………… ８

３

COC+事業協働機関連絡会……………………………………………………………………… 11４

その他の機関との連携………………………………………………………………………… 13

Ⅱ

COC+共同事業実績
１ 「COC+推進フォーラム2017」…………………………………………………………………… 16
２ 「地元企業よかとこ発見バスツアー」………………………………………………………… 18
３ 「かごしまCOC+公開講座2017」………………………………………………………………… 22

Ⅲ

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績
１

鹿児島大学……………………………………………………………………………………… 26

２

鹿屋体育大学…………………………………………………………………………………… 33

３

鹿児島国際大学………………………………………………………………………………… 35

４

志學館大学……………………………………………………………………………………… 41

５

第一工業大学…………………………………………………………………………………… 44

６

鹿児島県立短期大学…………………………………………………………………………… 48

７鹿児島女子短期大学…………………………………………………………………………… 50

８鹿児島工業高等専門学校……………………………………………………………………… 55

Ⅳ

事業協働機関の主要な取組
鹿児島大学……………………………………………………………………………………… 60

２

鹿屋体育大学…………………………………………………………………………………… 68

３

鹿児島国際大学………………………………………………………………………………… 71

４

志學館大学……………………………………………………………………………………… 75

５

第一工業大学…………………………………………………………………………………… 79

６

鹿児島県立短期大学…………………………………………………………………………… 83

７鹿児島女子短期大学…………………………………………………………………………… 85

８鹿児島工業高等専門学校……………………………………………………………………… 90

９

その他の事業協働機関（鹿児島県・企業団体等）…………………………………………… 95

Ⅴ１

就業支援：地元企業と学生のマッチング
合同企業説明会・研究会等………………………………………………………………………… 102

目Ⅵ

就職・インターンシップに関する調査
１

地元就職率向上に向けた事業協働機関アンケート概要…………………………………… 110２

平成30年卒業予定者の就職に関する調査報告書…………………………………………… 111

Ⅶ

広報活動
１ 「かごしまCOC+通信」…………………………………………………………………………… 126
２

COC+大学及びCOC+参加校による広報活動………………………………………………… 141

３

新聞記事………………………………………………………………………………………… 146

Ⅷ

資料
１

COC+事業概要パンフレット…………………………………………………………………… 150

２

かごしまCOC+ホームページ…………………………………………………………………… 152

３

かごしま学卒者地元定着促進協議会委員名簿……………………………………………… 153
COC+教育プログラム開発委員会名簿………………………………………………………… 154

４

連絡先…………………………………………………………………………………………… 155
COC+大学及びCOC+参加校
その他事業協働機関

次

巻

頭

言

巻

頭

言

本年度は、「食と観光で世界を魅了する『かごしま』の地元定着促
進プログラム」が平成27年度の文部科学省「地（知）の拠点大学による地方創生推進事業（COC+）」に採択されてから３年目の折り返し点に当たります。
大都市圏の企業からの求人圧力は年々強くなっており、地方からの人口流出はなかなか改善しないのが現状ですが、COC+事業に参加する大学・短大・高専では、地域人材育成に向けた教育プログラムの実
施と地域人材の地元定着への取組を着実に進め、事業協働機関との連携を深めつつ、既存雇用に加え新規雇用の拡大にも努めています。
地元企業や自治体においても、大学等の授業への講師派遣やイン
ターンシップ受入などを積極的に行うなど、地域社会と高等教育機関の連携がより一層進んでいると実感しています。
本年度は「オールかごしま」による３つの新たな取組がなされました。
一つは、事業協働機関の協力の下に「COC+推進フォーラム2017」が昨年６月に開催され、COC+大学及びCOC+参加校の取組を広く情報発信するとともに、パネルディスカッションにおいて、県内企業と学生が鹿児島で働くことの魅力を探るなど、有意義なものとなりました。
また、COC+大学とCOC+参加校の共同による２つの取組が、夏季休暇を利用して行われています。一つは、地元企業の魅力について理解を深めるとともに、学卒者の地元就業を支援することを目的に、地元企業の協力を得て県内５地区において「地元企業よかとこ見学バスツアー」が実施されました。さらに、COC+事業に参画する大学等が地域人材を共同で育成することを目的に、食と観光をテーマにしたアクティブラーニング型の「かごしまCOC+公開講座2017」を開講しました。どちらも参加者及び関係者から好意的な評価を得ています。
このように、各校における独自の取組とともに、事業協働機関の協力の下に多彩な取組が本格化したことは、「オールかごしま」による持続的な協働へとつながる強固な基盤が形成されつつあることを示しています。
COC+事業は補助期間終了後も、各大学・地域で継承していくことを前提に採択されており、今後も「オールかごしま」で若者の地元定着を一層促進していくために、本協議会が中核的な組織として発展していくことを願っています。
平成30年３月

4

かごしま学卒者地元定着促進協議会議長



鹿児島大学長前田芳

實Ⅰ 事業協働機関の連携

１

かごしま学卒者地元定着促進協議会

１

かごしま学卒者地元定着促進協議会
平成29年度第１回かごしま学卒者地元定着促進協議会（メール会議）議事要旨【日時】平成29年７月19日～24日

<議

事>

・議

題

・審議結果

「かごしまCOC+通信」の発行について
回答のあった９事業協働機関すべてから「承認する」との回答があり、審議の結果、意義なく承認された。
なお、審議に際しては、回答がない場合は「承認」とみなす旨を付記していたことから、結果的に全会一致で承認された。

＜その他＞

回答に合わせて、以下のような自由意見が寄せられた。
・継続は力なり。あまり大上段に構えず、可能な範囲で一つずつでもよいので発信していってほしい。学生レポートは、企業にとっても参考になると思われる。
・かごしまCOC+通信は、活動が分かりやすくてよい提案と思う。
なお、通信内容は企業向けの記事と学生向けの記事を区分して通信していただ
きたい。

6

１

かごしま学卒者地元定着促進協議会
Ⅰ
事業協働機関の連携

平成29年度第２回かごしま学卒者地元定着促進協議会議事要旨

<議

事>

１

COC+共同
事業実績時】平成30年２月21日
所】鹿児島大学事務局第三会議室（４階）

Ⅱ

【日
【場

Ⅲ

平成29年度事業報告について①平成29年度事業協働機関実績について②平成29年度事業目標達成状況について③平成30年３月卒業予定者の就職アンケート結果について
２ 平成30年度事業計画について①平成30年度事業計画骨子（案）について②平成30年度共同事業（案）について
３ その他
<要 旨>
１ 平成29年度事業報告について① 平成29年度事業協働機関実績について
南COC+推進コーディネーターから、資料１－１及び資料１－２により概略報告があった。
② 平成29年度事業目標達成状況について
南COC+推進コーディネーターから、資料２により報告があった。
③ 平成30年３月卒業予定者の就職アンケート結果について
井上COC+推進部門長から、資料３により報告があった。
２ 平成30年度事業計画について① 平成30年度COC+事業計画骨子（案）について
 議長から、平成30年度COC+事業計画骨子（案）について諮られ、近藤委員（COC+事業推進責任者）から資料４により説明があった。
 今後、各大学等で補助金調書の作成に反映していくとともに、具体については、各校及び共同で検討していくことで了承された。
② 平成30年度 COC+共同事業について
 議長から、平成30年度COC+共同事業について諮られ、南COC+推進コーディネーター
から、資料５により説明があった。
具体については、今後ワーキング会議等で検討していくことで了承された。
＜その他＞
１ 井上COC+推進部門長から、中間評価の結果待ちであること、平成29年度事業実績報告書の作成を進めていること、COC+通信（第５号～８号）で各校の取組を紹介することの３点について、状況報告があった。
２ 学長から、地元企業見学バスツアーで検討している大学のバス利用について、日程が学生の実習でのバス利用と重ならないよう、早めに申込みしたほうがよいとの助言があった。
＜配付資料＞
資料１－１ 平成29年度事業協働機関（大学・短大・高専）の取組状況
資料１－２ 平成29年度事業協働機関（県・企業団体等）の取組状況
資料２
平成29年度事業目標達成状況（平成30年１月現在）
資料３
平成30年３月卒業予定者の就職に関する調査報告書(概要版）
資料４
平成30年度COC+事業実施計画骨子（案）資料５
平成30年度COC+共同事業企画（案）COC+大学及びCOC+参加校の事業実績
Ⅳ 事業協働機関の主要な取組
Ⅴ
就業支援：地元企業と学生のマッチング
Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査
Ⅶ
広報活動
Ⅷ
資
料

7

２

COC+教育プログラム開発委員会

２

COC+教育プログラム開発委員会
平成29年度第１回COC+教育プログラム開発委員会【日時】平成29年９月13日【場所】鹿児島大学事務局第３会議室（４階）

15:00～16:25< 協議事項 >１

地元就業率向上に向けた対応策（案）について< 報告事項 >１ 平成29年度COC+大学及びCOC+参加校の取組
状況について２「地元企業よかとこ発見バスツアー」について

３「かごしまCOC+公開講座2017」について

４

COC+事業の中間評価への対応について< 協議事項要旨 >１

地元就業率向上に向けた対応策（案）について
 南委員から、資料１及び参考資料１～４により事業協働機関に対して実施した、平成28年度地元就業率の分析・評価や今後の取組についてのアンケート結果の概要及び今後の地元就業率向上に向けた対応策（案）についての説明があった後、次のとおり意見交換があった。
・Uターン希望者への働きかけとあるが、誰がどこに働きかけるという意味なのか?（鹿屋体育大学）→一度県外へ就職した学生（卒業生）に対し、大学側として県内企業の受け皿を用意するなどのケアをしていくことも必要であるということ。（井上副委員長）→鹿児島大学の経営協議会でも、Uターン希望者への対応や地元に卒業生を呼び戻すことも必要ではないかとの指摘がなされている。（清原委員長）
・県内インターンシップの現状を知りたい。（鹿児島県雇用労政課）
・南委員から、平成27年度、平成28年度のインターンシップ参加者の数について報告があった。
・地元企業の合同企業説明会に学生が参加していない。説明会の際もネームバリューがある
企業ばかりに集中し、全く学生が集まらないブースもあるのが現状。学生の多くはホームページで情報収集をしているので、企業側も積極的にリクナビ、マイナビなどに登録するなどの企業努力が必要である。（鹿児島女子短期大学）
・「かごJob」は、開設４か月で企業登録が106社、学生･保護者の登録も伸びつつある。数多
くの企業に登録してもらい、県内企業の情報を利用してほしい。企業のニーズを的確にお知らせしたいと考えているので、学生に周知願いたい。登録は無料である。（鹿児島県雇用労政課）
・景気がいいから県外に学生が流出すると言うのは、一概には言えないのではないか。「鹿児島が好きだが県外に出た」、「もともと県外希望であった」等のデータがあるとよいと思う。検討いただきたい。企業情報の中に、企業の特色（どんな製品が作られ、どうシェア8２

COC+教育プログラム開発委員会
Ⅰ
事業協働機関の連携されているか、収益率が高いなど（特に工学部系）の情報が欲しい。（鹿児島県立短期大学）
・今後は、県に「かごJob」における県内企業情報の充実を図っていただき、各校においてⅡも有効活用してもらいたい。また、就職が決まった学生への調査などを含め学生の就職意

COC+共同
事業実績識の把握に向けて検討していきたい。（井上副委員長）
 これを受け、清原委員長から、資料１を基に地元就業率向上に向けた対策（案）について諮られ、今後、更なる充実に向けて検討を進めていく旨発言があり、承認された。

Ⅲ

１

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績< 報告事項要旨 >平成29年度COC+大学及びCOC+参加校の取組状況について
 井上副委員長から、資料２により平成29年度COC+大学及びCOC+参加校の取組状況について報告があった。

２ 「地元企業よかとこ発見バスツアー」について

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

 南委員から、資料３により「地元企業よかとこ発見バスツアー」実施状況について報告があった。
３ 「COC+公開講座2017」について
 井上副委員長から、資料４により「COC+公開講座2017」の実施状況の概要について報告があった。

Ⅴ
就業支援：地元企業と学生のマッチング

４

COC+事業の中間評価への対応について
 井上副委員長から、COC+事業の中間評価への対応状況及び今後の日程等について説明
があった。

５

その他

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査 牧野COC+学生支援コーディネーターから、プレ「地域キャリア・インターンシップ」
公開報告会の実施計画について案内があった。
＜配布資料＞
資料１

地元就業率向上に向けた対応策（案）
地元就業率アンケート結果の取りまとめ

参考資料２

COC+事業目標値（地元就職率）達成状況

参考資料３

学卒者の就職状況

参考資料４

初任給の格差（大学卒）等

資料３「地元企業よかとこ発見バスツアー」申込集計

資料４「COC+公開講座2017」概要

Ⅷ

平成29年度COC+大学及びCOC+参加校の取組状況

広報活動

資料２

Ⅶ

参考資料１

資
料

9

２

COC+教育プログラム開発委員会

平成29年度第２回COC+教育プログラム開発委員会（メール会議）議事要旨【日時】平成30年２月９日～16日

<議

事>

・議題１
審議結果

平成29年度事業報告について
回答のあった７事業協働機関すべてから「承認する」との回答があり、審議の結果、異議なく承認された。

・議事２
審議結果

平成30年度事業計画について
回答のあった７事業協働機関すべてから「承認する」（うち１件は、「COC+公開
講座の日程が試験期間にあたっていることから、学生の確保ができないことを理解してほしい」との要請が添えられていた）との回答があり、審議の結果、異議なく承認された。
なお、審議に際しては、回答ない場合は「承認」とみなす旨を付記していたことから、結果的に全会一致で承認された。

10

３

Ⅰ

COC+事業協働機関連絡会

事業協働機関の連携

３

COC+事業協働機関連絡会

平成29年度第１回COC+事業協働機関連絡会議事要旨【日時】平成29年４月24日【場所】鹿児島大学理学部１号館大会議室

15：30～17：30

Ⅱ２

COC+共同
事業実績

１．挨拶：鹿児島大学産学官連携推進センター長

近藤英二

協議事項

Ⅲ

（1）「COC+推進フォーラム2017（仮称）」について

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績（2）地元企業見学バスツアー（案）について（3）平成29年度「かごしまCOC+公開講座企画」（案）について（4）その他
３

報告事項（1）平成28年度フォローアップ報告について<要

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組（2）その他旨> 第１回COC+事業協働機関連絡会には、20の事業協働機関から多くの関係者が出席し、平成Ⅴ

29年度の共同事業計画について説明と意見交換を行った。

就業支援：地元企業と学生のマッチング・「COC+推進フォーラム2017」については、地元企業を対象としたものとし、内容はCOC+の取組発表及びパネルディスションを行う。
・地元企業見学バスツアーについては、５つの地区で担当校を決めて実施する。企業選定に当Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査

たっては、各地区の特色を踏まえて幅広い分野から選定を行う。
・
「かごしまCOC+公開講座」については、ワーキンググループを設置して時期、内容などを具体的に詰めていく。
・平成28年度フォローアップ報告書について説明があった。

Ⅶ
広報活動
Ⅷ
資
料

11

３

COC+事業協働機関連絡会

平成29年度第２回COC+事業協働機関連絡会議事要旨

１【日時】平成29年８月30日【場所】鹿児島大学事務局第３会議室

15：00～17：00

協議事項（１）地元就業率向上に向けた対応策（案）について（２）その他
２

報告事項（１）「地元企業よかとこ発見バスツアー」について（２）「かごしまCOC+公開講座2017」について（３）COC+事業中間評価への対応について（４）その他
３

話題提供「平成30年３月新規高等学校卒業予定者職業紹介状況」～鹿児島労働局<要旨>

平成28年度地元就業率を踏まえて、事業協働機関に対して実施した「地元就業率向上に向けた対応策」に係るアンケート結果について資料を基に協議を行い、次のような意見があった。
・地元定着を進める一方で、離職を減らす対策も必要である。離職理由などについて追跡調査ができないか。
・インターンシップは地元企業を知るいい機会であり、地元に就職したいと思うきっかけにもなる。学生への就職意識アンケートで、インターンシップが（地元）就業にどう影響したかを聞
くことも一つの方法である。
・学内で実施したインターンシップ報告会は、参加学生、受入企業間、教員間の意見交換に非常に有効であった。今後につなげていきたい。
・県内インターンシップの場合、交通費の支給がなくネックになっている。交通費の有無が選択
理由につながっているため、改善できないか。
本日の意見をふまえ、今後、COC+事業として取組内容の更なる検討を行い、事業協働機関に
フィードバックする。
・「地元企業よかとこ発見バスツアー」の報告があった。
・「かごしまCOC+公開講座2017」の概要説明があった。
・COC+事業中間評価への対応について説明があった。

12

４

Ⅰ

その他の機関との連携

１

鹿児島労働局との連携◆「鹿児島県のよりよい雇用・労働環境実現に向けた政労使会議」へ出席
13:50～15:30

Ⅱ
COC+共同
事業実績<要

平成29年５月18日

事業協働機関の連携

４〇第１回会議その他の機関等との連携

旨>・事務局からの「働き方改革実行計画」(平成29年３月28日閣議決定)の説明に続き、構成団体

Ⅲの鹿児島労働局、鹿児島県、鹿児島市などの各行政機関から、若年者雇用対策やワーク・ラCOC+大学及びCOC+参加校の事業実績

イフ・バランス推進等について施策の説明があり、雇用・労働環境の改善に向けた取組について参加者で情報共有した。
・COC+推進部門からは、「COC＋推進フォーラム2017」開催について案内した。

〇第２回会議10:00～12:00

Ⅳ 事業協働機関の
主要な取組

<要

平成29年10月25日

旨>・事務局から、中小企業・小規模事業者における「働き方改革」に向けた政府の取組状況について説明がなされた。参加者からは、「各種施策の実施においては、零細企業が多い鹿児島の実態を踏まえてほしい。」等の意見があった。

Ⅴ・各行政機関から、平成29年度施策の取組状況等について説明があった。

就業支援：地元企業と学生のマッチング・鹿児島労働局からは、鹿児島で住み働く魅力について東京との比較をデータでわかりやすく示したリーフレットを作成し、県内大学等に配布すること提案された。
◆

COC+事業協働機関連絡会への出席依頼
 鹿児島労働局にCOC+事業協働機関連絡会にオブザーバーとして出席をお願いし、雇用状

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査

況などタイムリーな話題について提供してもらうとともに、連絡会の議事等について説明や助言等をいただいた。（平成29年４月24日、８月30日）

Ⅶ
広報活動
Ⅷ
資
料

13

４

その他の機関等との連携

２

鹿児島市との連携「平成29年度

第１回かごしまで働きたい若者応援会議」への参加【日時】平成29年７月27日

14：30～16：15【場所】みなと大通り別館ソーホー A会議室

<要

旨>

事務局から、「かごしまで働きたい若者応援会議設置要綱」第１条～３条の説明があった。
出席者から、各行政機関における若年者の雇用施策等や各団体等における若年者の人材確保や職業教育等に関する課題及び取組状況等についての説明がされた。
「若者の流出抑制」に向け、出された意見等を踏まえて、今後は各団体同士で連携した取組や考え方・方向性を検討することとなった。

「平成29年度

第２回かごしまで働きたい若者応援会議」への参加【日時】平成29年11月30日

13：30～15：20【場所】みなと大通り別館ソーホー A会議室

<要

旨>

出席者から、職業教育における「職業観の醸成等」及び若者等への「地元企業に対する理解促進」についてのそれぞれの考えが示された。
平成30年度を目処に、参加者総意のもとで「鹿児島で働きたい若者」の応援方法について取りまとめることとなった。

14

Ⅱ COC+ 共同事業実績

１

COC+推進フォーラム2017

COC+推進フォーラム2017

大都市圏に対する地元就業の魅力【日時】平成29年６月５日【場所】鹿児島大学稲盛会館～かごしまにおける学卒者の地元就業への取組～

13：30～16：50
キミ＆ケサ

メモリアルホール【参加者】220人（地元企業、大学関係者、自治体関係者、学生、一般市民等）<内容>〇平成28年度の事業協働機関の取組発表
 前田学長の開会あいさつ、井上COC+推進部門長によるCOC+事業の概要説明に続き、前半は事業協働機関の取組の発表が行われた。
 COC+大学及びCOC+参加校８校からは、地域人材の育成や地元就職支援の取組、地域や地
元企業と連携した活動など各校の特徴的な取組が、また、事業協働機関として鹿児島県、鹿児
島商工会議所及び鹿児島銀行からは、それぞれの立場からの地元就業支援に向けた取組が、説明された。
〇パネルディスカッション
 後半のパネルディスカッションでは、「鹿児島ならではの魅力的な就業とは」と題して、地元企業経営者等３人、鹿児島大学及び鹿児島国際大学の学生計２人、合わせて５人のパネリストが登壇し熱心な意見交換が行われた。要旨は、以下のとおり。
・規模の小ささが魅力につながる 都会の企業との競争関係の中で魅力を維持する

各校が独自の取組を発表

ためには、①学卒者が活躍できる場を積極的に作ること、②従業員の活躍に対して適切な評価がなされること、③ワークライフバランスの取れた持続的就業が可能なことなどに加え、中小企業の多い鹿児島では、「規模の小ささが魅力につながる」
ことが指摘された。学生からは、「企業とは、お金でつながるのではなく、思いやエネルギー（熱意）でつながることが生きがいや充実感を実感しやすい」、「中小企業は大企業に比べ、一人の従業パネリストによる熱心な意見交換員が係わる仕事の種類が多い分、仕事に対する自我関与の強さ、充実感にもつながりやすい」との発言があった。
 以上のような意見から、大企業は一般的に給与がよく福利厚生が充実しているが、鹿児島ではコンパクトさを生かした「経営者と従業員の距離の近さ」で企業の魅力を高める工夫が求められる。
・企業と学生の直接接触で魅力を伝える
 地元就業の魅力を効果的に学生に届けるには、企業人と学生との直接接触の機会を低学年からもっと増やしてほしいとの要望が出された。

16

１

COC+推進フォーラム2017
Ⅰ
事業協働機関の連携・まとめ 今後人口減少が加速化される地方社会では、「女性や文部科学省「地（知）の拠点大学による地方創生推進事業（COC+）」
食と観光で世界を魅了する「かごしま」の地元定着促進プログラム「COC+推進フォーラム 2017」

外国人が働きやすい職場環境の整備」は、企業の魅力
１

めるための議論を深め、学生に対する魅力的な情報発信を継続的に行っていくことが期待される。

了証明書」を持った学生に対する配慮について、参加企業へのお願いもなされた。
■アンケート結果
当日、企業関係者に実施したアンケートは、出席者の約

かごしま学卒者地元定着促進協議会

日 時

平成２９年６月５日（月）場 所

鹿児島大学稲盛会館 キミ＆ケサ メモリアルホール

13 時 30 分〜16 時 50 分

５

主な参加者

６

プログラム
(1)開会あいさつ
13:30～13:35(2)COC+事業の概要説明
13:35～13:40(3)平成２８年度の事業協働機関の取組発表
13:40～15：20
・COC+大学，COC+参加校の取組（地域人材育成及び地元就職支援の取組，地域や地元企業との連携活動）
鹿児島大学，鹿屋体育大学，鹿児島国際大学，志學館大学，第一工業大学，鹿児島県立短期大学，鹿児島女子短期大学，鹿児島工業高等専門学校（株）鹿児島銀行
・事業協働機関の取組…鹿児島県，鹿児島商工会議所，県内企業等（経営者，人事担当者等）

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績ている「修了証明書」についての紹介と、採用時に「修

主催者

３
４

Ⅲ

 人材育成の教育プログラム修了生に発行することとし２

COC+共同
事業実績

 今回のディスカッションによって明らかにされたことを参考に、これからも様々な機会で地元就業の魅力を高趣 旨
地元企業に対して，地元大学等が行政や企業と協働し「オールかごしま」で地域人材の育成に努めていることを理解してもらうとともに，地元就業の魅力やメリットについて認識を共有し，地元企業や大学等が，学生に対して大都市圏に比べ地元でも豊かな環境の中で自分の可能性や夢の実現ができることを効果的に情報発信することにより，地元就業への意識の醸成につなげていく。

Ⅱ

アップにとって必須と言える。

大都市圏に対する地元就業の魅力～かごしまにおける学卒者の地元就業への取組～＜休憩＞(4)パネルディスカッション
15：30～16：45
テーマ『鹿児島ならではの魅力的な就業とは』パネリスト：企業３名…南国殖産㈱， ㈱下堂園， ㈱現場サポート
学生２名…鹿児島大学，鹿児島国際大学（5）閉会あいさつ
16：45～16：50※ 会場では，COC+参加校等の取組を紹介したパネル展示も行います。
『かごしま学卒者地元定着促進協議会』構成員
鹿児島大学，鹿屋体育大学，鹿児島国際大学，志學館大学，第一工業大学，鹿児島県立短期大学，鹿児島女子短期大学，鹿児島工業高等専門学校，鹿児島県，鹿児島県工業技術センター，鹿児島県大隅加工技術研究センター，（公財）かごしま産業支援センター，（公社）鹿児島県観光連盟，（公社）鹿児島県工業倶楽部，鹿児島県農業協同組合中央会，鹿児島県森林組合連合会，鹿児島県漁業協同組合
連合会，鹿児島経済同友会，鹿児島県商工会議所連合会，鹿児島県商工会連合会，鹿児島県中小企業団体中央会，（社福）鹿児島県社会福祉協議会，（株）鹿児島 TLO，（株）鹿児島銀行【連絡先】鹿児島大学産学官連携推進センターCOC+推進部門

電話 099-285-6487 FAX 099-285-8495
E-mail plus01@gm.kagoshima-u.ac.jp

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

６割に当たる78人から回答があった。
なお、寄せられた感想や自由意見の一部は以下のとおり。
・学生、企業、大学、行政がそろうこのような機会は他にない。ぜひ今後も継続してもらいたい。
・地元就業について一生懸命な企業の姿を感じた。
・企業の取り組みや学生の意見を知るいい機会だった。

Ⅴ

・パネルディスカッションはいい意見が出て有

就業支援：地元企業と学生のマッチング意義だった。よく取りまとめられていた。
・大学の取組はわかりやすくよく理解できたが、企業がどうPRしているのか、なぜ学生に理解されていないのかをもっと追及すべき。
・パネルディスカッションはもっと時間をかけかったので、学生の意見をもっと聞きたかった。

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査て深堀りしてもらいたい。企業関係者が多
各校のパネル展示（ロビー）

Ⅶ
広報活動
Ⅷ
資
料

17

２

地元企業よかとこ発見バスツアー

地元企業よかとこ発見バスツアー～意外と気付いてなかった地元企業の魅力に触れる～【日時】平成29年９月１日、５日、６日、７日、15日（５日間）【場

所】県本土５地区（コース）【参加者】学生、教職員等119人
月日

地

区

担当校

訪

問

9/1

大

隅

第 一 工 業 大 学 ㈱ナンチク

㈱さかうえ

9/5

南

薩

志 學 館 大 学 本坊酒造㈱

㈱エルム

企

業

参加者

山佐木材㈱

18人

南薩食鳥㈱

43人

9/6 姶良・伊佐 鹿児島工業高等専門学校 ㈱ユピテル鹿児島 ㈱トヨタ車体研究所鹿児島 ㈱九州タブチ
9/7

鹿児島

鹿児島国際大学 ㈱現場サポート

9/15

北

鹿 児 島 大 学 アロン電機㈱

薩

５地区
<内

23人

阪東機工㈱
㈱川北電工

20人
濵田酒造㈱

15人

14企業

容>

＜はじめに＞
 ９月１日から15日までの間、県内５地区において「地元企業よかとこ発見バスツアー」を実施した。これはCOC+
８校共同による初めての取組で、119人の学生・教職員が参加した。
 「学生は意外と地元企業を知らない、又は知ろうとしない」とよく言われる。さらに「地元には自分の夢を実現できる企業が少ない」といった思い込みすらあるとの分析もある。このようなことから、まずは学生が地元企業を知119人
学生の県内就職を支援する

参加費無料
全 学 年 対 象
鹿児島大学をはじめとする県内の８大学等では、地元企業や鹿児島県などとともに鹿児島で活躍したい学
生をサポートしています。このたび、地元企業の魅力や県内就職について学生の皆さんに知ってもらうため、「地元企業よかとこ発見バスツアー」を実施します。この機会にぜひご参加ください！

◆日程
◆行先

9月1日（金）・㈱ナンチク（曽於市）
・㈱さかうえ（志布志市）
・山佐木材㈱（肝付町）

お申し込みはこちらから→◆日程◆行先

9月5日（火）・本坊酒造㈱（南さつま市）
・㈱エルム（南さつま市）
・南薩食鳥㈱（南九州市）

５つのコースから参加したいコースを選び、右上のＱＲコードからお申し込みください！
下記の大学等に在籍する学生さんであれば、どのコースでもお申し込みいただけます！
＜COC+参画校＞
鹿児島大学・鹿屋体育大学・鹿児島国際大学・
志學館大学・第一工業大学・鹿児島県立短期大学・
鹿児島女子短期大学・鹿児島工業高等専門学校--------------------------【注意点】①参加費は無料ですが、事前申込が必要です。
(先着順、定員になり次第締切。複数申込も可。)②昼食代は自己負担です。
③訪問先に失礼とならないよう身だしなみに気をつけ、動きやすい服装で参加してください。
特に 工場内見学は安全第一です。
④参加者は｢レクリエーション保険｣に加入します。
（保険料は鹿児島大学で負担します）

◆日程
◆行先

◆日程
◆行先

9月6日（水）・㈱ユピテル鹿児島（霧島市）
・㈱トヨタ車体研究所（霧島市）
・㈱九州タブチ（霧島市）

9月7日（木）・㈱現場サポート（鹿児島市）
・阪東機工㈱（鹿児島市）

り、地元企業の魅力に触れてもらうことを目的に実施した。
 コースごとに大学・高専が担当校となり、訪問企業との

◆日程
◆行先

9月15日（金）・アロン電機㈱（さつま町）
・㈱川北電工（薩摩川内市）
・濱田酒造㈱（いちき串木野市）

主催：かごしま学卒者地元定着促進協議会※お申し込みに関するお問合せは鹿児島大学（099-285-6487）、その他コースの詳細など内容に関するお問合せは裏面に記載された各コースの担当校へご連絡ください。

調整などを行った。訪問した企業は、国内外に誇れる技術を持った企業や鹿児島を代表する「食」に関連する企業、鹿児島発の新分野の企業などで、これらは鹿児島の多様性と発展可能性を感じさせる企業であった。
＜大隅コース（９月１日）＞
 ㈱さかうえでは、有機循環型の土を使った契約栽培（ケール、キャベツ等）や、日本に３台しかない自走式大型機械による牧草飼料事業、さらには農業IT化等の説明を受けた。同社は、農業工程管理システムによる農業の効率化など「新しい農業価値の創造」を目指しており、このシステムは事業拡大を図る農業生産法人等で導入されてい説明に聞き入る学生たち

る。社員の過半数が20～30代という若い社員の話に学生たちは興味深く聞き入り、新しい農業の方向性を実感していた。
＜南薩コース（９月５日）＞㈱エルムでは、360度のパノラマが楽しめる社屋にまず感動し、昼食場所として提供いただ18

２

地元企業よかとこ発見バスツアー
Ⅰ
事業協働機関の連携いた最上階の社員食堂で、地元食材を使った地域お勧めの弁当で昼食をとった。その後、実際の機器に触れながら、LED、ドローンや太陽光パネル等の電子部品などの商品

Ⅱ

開発の説明を受けた。意見交換では、社員から入社の経界を見据えて常に挑戦し、ないものを生み出していくという社長の話に、学生たちは引き込まれていた。

COC+共同
事業実績

緯、人生観等についての話があった。また、鹿児島から世経営者を交えて意見交換＜姶良・伊佐コース（９月６日）＞

Ⅲ㈱九州タブチでは、給水栓、特殊バルブなど製品の製COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

造・加工の工場見学のあと、概要説明、社員等との意見交換を行った。意見交換は、社員一人ひとりの熱意や自社愛が伝わってくるものだった。また、社長が企業理念等について話され、自分の子供に就職してほしい企業を目指して玄関前

おり、そのためには社員の満足度を重視し、「どこで働くか」でなく「誰と働くか」が大切という言葉が印象に残った。

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組＜鹿児島コース（９月７日）＞㈱現場サポートでは、「働き方改革」、「顧客満足度以上に先ずは従業員満足度」をキーワードにして社長の講話があった。その後、セールスサポート部門など３部門の業務現場を社内で見学した。デモンストレー
ションも交えて実際の業務について分かりやすく説明を受け、ITで建設業をサポートすることを理解した。そして学

就業支援：地元企業と学生のマッチング

プログラム作りの実演と説明

Ⅴ

生たちにとっては、会社のHPだけではなかなか分からない、
アットホームで明るい職場環境が印象的だった。

＜北薩コース（９月15日）＞
アロン電機㈱では、会社概要について説明を受けたあと、金型冶具工具や自動機等の製造工程を見学した。特Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査に、出荷時の焼酎ビン異物混入検知装置を稼働させ、異物混入のビンと正常なビンを正確に判別する様子に、学生た
ちはニッチな分野での「ものづくり」に驚かされた。また、若手社員との意見交換では、参加者全員の年齢も近製造現場見学

く、入社の決め手、やりがいと苦労など多くの質問があり、時間が足りないほどであった。
 今回のバスツアーで、参加学生はかねて見学することができない工場内を見学し、 経営者の話を直に聞くとともに先輩社員との意見交換などを通じて、働くことのイメージをしっかりⅦと描いていたようだった。

広報活動

 そして何よりの収穫は、参加学生のほとんどが、これまであまり知らなかった地元企業を知り、その魅力に触れ、そして地元就業に関心を示すきっかけとなったことであり、学生のアン

Ⅷ

ケートでも好意的な結果が得られた。また、大学の垣根を超えて他校の学生との交流の中で、資

地元就業についての「思い」を共有できたことも大きな成果であった。

料

19

２

地元企業よかとこ発見バスツアー

地元企業よかとこ発見バスツアー
アンケート調査結果（抜粋）【調査概要】■調査期間・調査対象（バスツアー参加学生）・回収数・回収率
95人の参加学生に対しアンケート調査を実施し、89人から回答があった。回収率94％■今回の企業見学バスツアーに参加してどうでしたか。
「よかった」と答えた人は、それはどんな点ですか。
・自分の専門学部ではほぼ接点のない分野の企業のことを知ることができたこと。
・個人ではなかなか見ることができない内部見学ができ、実際に見ることの大切さを改めて認識できたこと。
・地元の企業が世界に誇れる取組をしていることを実際に知ることができたこと。
・中小企業にしかないよさを感じ、地元で働くのもよいと感じたこと。
・各企業の新たな発見ができ、また、今後の就職活動において貴重な話が聞けたこと。
・鹿児島のものづくりの現場に対する理解が深まったこと。
・実際に企業を訪問することで、ホームページだけではわからないことが学べたこと。
・社長の話が聞けて、より明確に企業を知ることができたこと。
・意見交換で、実際現場で働いている若手社員の話を直接聞けたこと。
・理系の仕事の中にも文系の活躍の場があり、「企業」の道もいいなと感じたこと。
・地方の中小企業も、技術を持ち、また社員を大切にしていることが分かったこと。
■地元企業への興味や関心が変わりましたか。
大隅南薩

姶良・伊佐 鹿児島

北薩

計

変わった

10

28

12

9

8

67

変わらない

3

2

6

6

4

21

未回答

0

0

1

0

0

1

計

13

30

19

15

12

89

■「変わった」場合、それはどのような点ですか。
・農業ITなど鹿児島の場所を生かした企業があって、地元企業も面白そうだと思った。
・都会に出ていく人が多い中で、自分も県外に行きたいと思っていたが、地元のために活躍して発展していくことも素敵だと思った。
・オンリーワン的なところも魅力的だったが、なによりも働いている社員が生きいきしていて、共に働きたいと感じた。
・それぞれの企業は鹿児島に対する思いが強く、自分も地域貢献していきたいと感じた。
・鹿児島にも、東京の企業に負けない技術や生産力のある企業があることがわかった。
・地元就職は視野になかったが、実際に企業の様子や働く人の話を聞いて、地元就職も考えてみたい。
・以前、テレビ番組で「鹿児島には魅力的な企業がないから、県外に出て行く」という学生の回答があったが、今回の訪問で鹿児島にも多くの企業があり、工夫がなされていることが分20

２

地元企業よかとこ発見バスツアー
Ⅰ
事業協働機関の連携かった。自分はぜひ鹿児島で就職したい。
・地元企業は中小でひっそりとした企業ばかりではと思っていたが、新進気鋭で勢いのある企業であることが分かった。

Ⅱ・今回の訪問で、働くことのイメージが変わり、今後は地元企業を自分で情報収集したいと

COC+共同
事業実績思った。
・鹿児島から九州や全国に広がっている企業が近いところにあることが分かった。
・地元企業について知ろうとすることがなかったが、初めて知ることばかりだった。アット
ホームで楽しそうな雰囲気と、やりがいを感じた。

Ⅲ

・大企業でなくても、おもしろい会社があることを再認識した。

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績※ 「変わらなかった」と回答した学生は、そのほとんどが、もともと地元企業に興味・関心があったからだと思われる。
■その他（自由意見など）
・自分が学んでいる学問が今回訪問の企業には全く活かせないのではと考えていたが、工場をⅣ 事業協働機関の主要な取組見学し社員の話を聞くことで、分野にとらわれず様々な働き方があることが理解できた。また、地元にも全国的に活動する企業が多くあることが分かった。
・超高齢社会の様々な問題の中で、若者が率先して地元に残って技術革新していくことで日本の問題を解決できるのは地元企業だと確認した。将来は、地元で農業機械の開発をしたい。
・今回の企業見学で、実際に行ってみて感じるということの大切さを学ぶことができた。
・卒業後どうしたいかということがまだ決まっていないが、今回３企業を訪問して、今後のこⅤとをより具体的に考えることができた。

就業支援：地元企業と学生のマッチング・今 回、先生から誘っていただき、とてもよい経験ができた。メール、掲示板等のほかに、もっと多くの学生が知ることのできる宣伝方法等があればいいと思った。
・３企業を見学して感じたことは、「先見性」である。先を見て行動している姿に感動した。
そして、先を見てチャレンジすることの大切さを学んだ。
・バスの座席を他校と組み合わせるなどして、フリートークの時間を設ければ、より他校とのⅥ 就職・インターンシップに関する調査親睦が深められるのではと思う。
・働く人たちの声を直接聞けてよかった。「誰と働くか」を大切にしていきたい。
・モノづくりの会社であるため男性中心と考えていたが、どの企業も専門学部に関係なく女性の活躍に力を入れており、先入観だけで物事を決めてはいけないと感じた。
・このバスツアーに参加したことで、地元企業のイメージが今までと変わった。
・地域でコースを分けるのもすごくよいと思ったが、可能ならば職業別（業種別）に分けてもらうとありがたい。
・どの企業の社員も、地元で働きたいという強い思いと仕事に対するやりがいが感じられた。

Ⅶ

他の学生にも（特に１、２年生）このプログラムがあることを知ってほしいと思った。

広報活動
Ⅷ
資
料

21

3

かごしまCOC+公開講座2017「食と観光で鹿児島の魅力を探る」

かごしまCOC+公開講座2017「食と観光で鹿児島の魅力を探る」「オールかごしま」による地域人材育成の取組【月日】平成29年９月８日【場所】鹿児島大学

９：30～16：00

共通教育棟１号館４階コモンルーム１・２・３【参加者】COC+大学及びCOC+参加校の学生46人、講師をはじめ関係者22人< 実施内容 >

COC+公開講座 2017

〇趣旨

鹿児島での学びと就業がわっぜ楽しい

この講座は、地域人材を目指す学生が夏休み期間を有効に使い、COC+大学及びCOC+参加校による地域活性化の取組を学ぶとともに、ワークショップによって課題解決の基本的手法であるブレーンストーミ
ングとKJ法のスキルアップを図ることを目的に実施した。

食と観光で鹿児島の魅力を探る「食と観光」を主要テーマに、鹿児島で学び働くことの魅力を、若者の視点から発見してみませんか。講座では、県内の大学、短大、高専における取り組み事例の紹介と、ワークショップによる学びを行います。

○募集人員 ７０名
（県内の大学、短大、高専の在学生）○日時 平成 29 年９月８日（金）○会
場 鹿児島大学共通教育棟１号館
４階コモンルーム【プログラム】
受講生は分科会ＡまたはＢに分かれて受講します。
各分科会は定員 35 名です。
申込時にどちらかの分科会を選択して下さい。

〇意義
鹿児島県内の大学・短大・工業高等専
門学校が共同して授業を開講する試みは、「大学コンソーシアムかごしま」において実績はあるが、地域人材の育成を目的にしたものは今回が初めてと言ってよく、人口

9：30〜9：50

分科会Ａ （食と健康）う。

分科会Ｂ（観光とまちづくり）

・鹿児島国際大学 菊地裕幸 教授
・鹿児島大学 井上佳朗 特任教授
10：00〜10：30 「食」を通しての阿久根市地域活性化事業
鹿児島市の第３次観光未来戦略
10：30〜11：00 ・志學館大学 野上真 准教授
・ 鹿屋体育大学 坂口俊哉 講師
美味しい鹿児島再発見プロジェクト
鹿児島にグランピングを展開するには休憩（10 分）
11：10〜11：40
11：40〜12：10

減少が続く本県の創生を担う地域人材を共同で育成することの意義は大きいと言えよ

開会挨拶＋全体趣旨説明（20 分）
教室の移動（10 分）

・鹿児島県立短期大学 中熊美和 助教
鹿児島のだしの世界
・鹿児島女子短期大学 住澤知之 教授
鹿児島の食材の有効活用について

・第一工業大学 羽野暁 専任講師
若者の“気づき”から始まる地域活性化
・鹿児島工業高等専門学校 内田一平 准教授
観光地における移動の問題点など

昼食（50 分）

13：00〜15：00

ワークショップ A
鹿児島の海産物のブランドを高める

ワークショップ B
鹿児島の自然を活かした観光プランを考える

教室の移動（10 分）
15：10〜16：00〇実施概要
公開講座では、COC+大学及びCOC+参加校に在籍する学生に加え、講師を務めた

全体発表（30 分）＋講評（10 分）＋閉会挨拶【主催】鹿児島大学 鹿屋体育大学 鹿児島国際大学 志學館大学 第一工業大学
鹿児島県立短期大学 鹿児島女子短期大学 鹿児島工業高等専門学校【問合先】鹿児島大学産学官連携推進センターCOC+ 推進部門
電話 099-285-6487

FAX 099-285-8495

E-mail plus01@gm.kagoshima-u.ac.jp

教員と関係者が、講義やワークショップについて熱心に参画あるいは参観した。
はじめに、清原貞夫

鹿児島大学教育担当理事・副学長からの挨拶があり、講座の目的や意義などが述べられ、続いて事務局からの全体の進行に関する説明の後、講座が開始された。
講座全体は「食と健康」分科会と「観光とまちづくり」分科会によって構成され、午前は各大学等による地域活性化の取組事例を聴講し、午後は分科会ごとにグループワークによるワーク
ショップが行われた。最後にグループごとに全体発表会と講師による講評が行われ、参加者全員
で成果の共有を行った。
＜午前の部：各大学による講義＞
表1に掲載したように各大学等における多彩な取組例を聴講することで、学生は鹿児島の食が有する多様性と可能性、観光による交流人口の拡大策や地域意識の醸成手法などを理解し、鹿児島の地域資源の価値を再認識する良い機会となった。

22

3

かごしまCOC+公開講座2017「食と観光で鹿児島の魅力を探る」
Ⅰ
事業協働機関の連携

表１

分科会の講義「食と健康」分科会■鹿児島大学 井上佳朗 特任教授
鹿児島市の第３次観光未来戦略■鹿屋体育大学 坂口俊哉 講師
鹿児島にグランピングを展開するには■第一工業大学 羽野暁 専任講師
若者の気づきから始まる地域活性化■鹿児島工業高等専門学校 内田一平准教授
観光地における移動の問題点など

Ⅱ
COC+共同
事業実績
Ⅲ■鹿児島国際大学 菊地裕幸 教授「食」を通しての阿久根市地域活性化事業■志學館大学 野上真 准教授
美味しい鹿児島再発見プロジェクト■県立短期大学 中熊美和 助教
鹿児島のだしの世界■鹿児島女子短期大学 住澤知之 教授
鹿児島の食材の有効活用について「観光とまちづくり」分科会

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績
Ⅳ 事業協働機関の主要な取組＜午後の部：ワークショップ＞「食と健康」分科会は「鹿児島の海産物のブランドを高める」をテーマに、「観光とまちづくり」分科会

Ⅴ

は「鹿児島の自然を活かした観光プランを考える」を

就業支援：地元企業と学生のマッチング

テーマに行われた。学生は４人から６人の小グループに分かれ、ファシリテーターを中心にグループワークを実施した。ファシリテーターは学生自身が務め、事前にワークショップのテーマ及び目標と進行方法について理解しリハーサルを行い、本番の円滑な実施を実Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査

現させた。
大学の枠を超えたワークショップは、学生の地域認
識力やグループワークによる課題解決力の向上に資することができたものと確信している。
＜全体発表会＞
ワークショップ終了後は、全員が一堂に会し、各分科会でのワークショップの成果をグループ毎に発表し、その後、「食と健康」分科会のワークショップ結Ⅶ果については鹿児島女子短期大学の住澤知之教授か

広報活動

ら、「観光とまちづくり」分科会のワークショップ結果については鹿屋体育大学の坂口俊哉講師から、それぞれ講評を受け、成果の共有を図った。
鹿児島国際大学産学官地域連携センター長より閉会の挨拶があり、無事

Ⅷ

最後に、大久保幸夫

資

終了した。

料

23

Ⅲ COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

鹿児島大学１

鹿児島大学

実 施 計 画①

本補助事業推進のための必要な人員配置（COC+推進コーディネーター等）を行う。
具体的な実施項目
COC+推進部門スタッフ配
置【鹿大】【全体】実績・平成28年度に引き続き 特任教授（教育プログラム担当）１人、特任助教（学生支援コーディネ ーター）１人、特任専門員（事業担当職員）１人、非常勤
職員１人及びCOC+推進コーディネーター１人を配置した。
・スタッフの役割を明確にし、学外との連携協働は主にCOC+推進コーディネー
ターが、学内における地域人材育成と就職支援は特任教授と特任助教が、
COC+事業全体が円滑に進行するための学内外との連絡調整等は主に特任専門員が担い、非常勤職員がバックアップする体制を維持した。

成
果・平 成28年度と同様のスタッフ配置によって、学内はもとより「オールかごしま」によるCOC+事業の円滑な推進が行われた。平成29年度から初めて行われることとなったCOC+大学及びCOC+参加校による共同事業（「COC+推進フォーラム2017」、「地元企業よかとこ発見バスツアー」、「かごしまCOC＋公開講座2017」）の円
滑な実施が実現し、次年度も引き続き開催することが確認された。「オールかごしま」によるCOC+事業の推進を図るために設置された「かごしま学卒者地元定着促進協議会」、「COC+教育プログラム開発委員会」、「事業協働機関連絡会」も円滑な情報共有やCOC+事業の推進に役立った。学内的には毎月開催される産学官連携推進センター部門連絡会や就職支援センターなどの関係部署との情報共有及び連携を図った。

26

鹿児島大学Ⅰ
事業協働機関の連携

実 施 計 画②

COC+キーパーソン会議【全体】
ワーキンググループ会議【全体】※ＣＯＣ＋推進コーディネー
ター主宰

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査・平成２９年４月１３日・４月２７日・５月１１日・５月２５日・７月１３日・８月３日・８
月２４日・９月２１日・１０月６日・１２月１５日・平成３０年１月１９日・２月２日・２月
28日・３月１６日開催（計１４回）

Ⅶ
広報活動

COC+連絡会【鹿大】（産学官連携推進センター
長、社会連携課、学部、COC+推進部門他）※原則、月2回
開催

就業支援：地元企業と学生のマッチング＜COC+事業協働機関連絡会＞
・第 １ 回 平成２９年４月２４日
議事
１ 「COC+推進フォーラム2017（仮称）」について
２ 地元企業見学バスツアー（案）について
３ 平成２９年度かごしまCOC+公開講座企画（案）について
４ 平成２８年度フォローアップ報告について
５ その他
・第 ２ 回 平成２９年８月３０日
協議事項
１ 地元就業率向上に向けた対応策（案）について
２ その他＜COC+キーパーソン会議＞
・第 １ 回 平成２９年４月１４日
議事
１「COC+推進フォーラム2017(仮称)」について
２ 地元企業見学バスツアー（案）について
３ 平成２９年度かごしまCOC+公開講座企画案について
・第 ２ 回 平成２９年１１月１０日
協議事項
１ 平成30年度COC+事業の取組について
２ 学生アンケートの実施について
３ 「かごしまCOC+通信」の発行について
４ その他＜ワーキンググループ会議＞
・平成２９年５月２２日
協議事項「COC+公開講座2017」について
・平成２９年７月５日
協議事項「COC+公開講座2017」について
・平成３０年１月１７日
協議事項 平成３０年度COC+共同事業について
・平成３０年３月20日〃〃

Ⅴ

COC+事業協働機関連絡会【全体】

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

・第 １ 回 平成２９年９月１３日
協議事項
１ 地元就業率向上に向けた対応策（案）について
２ その他
・第 ２ 回 平成３０年２月９日～16日（メール会議）
議事
１ 平成２９年度事業報告について
２ 平成３０年度事業計画について

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

COC+教育プログラム開発委員会※随時開催【全体】Ⅲ実績・第 １ 回 平成２９年７月１９日～２４日（メール会議）
議事
１ 「かごしまCOC+通信」の発行について
・第 ２ 回 平成３０年２月２１日
議事
１ 平成２９年度事業報告について
２ 平成３０年度事業計画について

COC+共同
事業実績

具体的な実施項目
かごしま学卒者地元定着促進協議会【全体】※年2回程度開催

Ⅱ

かごしま学卒者地元定着促進協議会及びCOC+教育プログラム開発委員会のほか、事業協働機関間の実務者
レベルの連絡会を定期的に開催。就職支援セミナー等の企画・実施及びインターンシップの拡充を随時図る
ほか、既存雇用拡大及び新規事業創出による雇用創出について協議する。また、COC＋大学及び各COC＋参
加校においても、個別に委員会等を開催し、COC+大学及びCOC+参加校間のコーディネート担当者間の連絡調整を密に行う。さらに、キャリア教育や就職支援策の充実を図るために、その他の自治体・商工団体等との連携強化を図る。

Ⅷ

成
果・COC+推進コーディネーターが主宰するCOC+事業協働機関連絡会等を通じて、学卒者の地元就職促進に向けた地域課題の掘り起こしと必要な教育プログラム、インターンシップや就職支援のあり方について、実務者レベルで情報共有や協議を行うことができた。
・キーパーソン会議及びワーキンググループ会議においては，COC+大学とCOC+参加校が平成29年度に初めて実施した3つの共同事業について、具体的・実質的な協議を行うことができた。
・COC+事業協働機関連絡会等での協議結果を踏まえ、COC+教育プログラム開発委員会及びかごしま学卒者地
元定着促進協議会において、必要な事業計画等について審議を行い、円滑な事業の推進が図られた。

資
料

27

鹿児島大学実 施 計 画③

COC+大学は、新たに学部横断型の「地域人材育成プラットフォーム」を構築し、「かごしまキャリア教育プ
ログラム」並びに「かごしま地域リサーチプログラム」を実施する。「かごしまキャリア教育プログラム」では、｢地域キャリアデザイン」、企業活動の基礎」を開講する。また、関係教員によるFD活動を随時行う。
COC+参加校においては、地域志向教育やキャリア教育の整備充実及び見直しに向けた検討を行う。学生及び高校生に対する地域志向マインドの醸成等を図ることを目的として、参加校共同の「かごしまCOC＋公開講座」（仮称）の開講に向けて検討し、実施する。
具体的な実施項目「地域キャリアデザイン」実
施【鹿大】

実
績
・前期３クラス（受講生110人）、後期２クラス（受講生39人）を開講し、年間の受講生は149人となった。
・授業には鹿児島県企画部次長、鹿児島銀行地域開発部調査役に加え、地元企業の人事担当者10人と若手社員10人がゲスト講師として参加した。

「企業活動の基礎」実施【鹿大】・後期・木曜２限目に法文学部の特殊講義として開講した（受講生は75人）。
・授業は産業界のトップリーダーを中心に７人が外部講師として参加し、彼らの経験知を学生に伝え組織活動全体を俯瞰する視点を涵養した。授業はアクティ
ブ・ラーニングの手法を取り入れた双方向型の授業として展開した。

か ご し まCOC+公 開 講 座
２０１７開講【全体】・COC+大 学 及 びCOC+参 加 校 の 共 同 事 業 と し て 計 画 さ れ、 ９ 月 ８ 日（ 金 ）COC+公開講座2017「食と観光で鹿児島の魅力を探る」をテーマに、鹿児島大学を会場に開催し、COC+大学及びCOC+参加校に在籍する学生46人が受講した。講師をはじめ関係者も22人が参加し、午前中に講義、午後にワークショッ
プを行った。

COC+関 係 教 員 に よ るFD【鹿大】・各授業の開始前に担当教官はじめ関係者が集まって次回授業についての情報共有を行うとともに，授業終了後、課題等の有無を確認し必要に応じて次回にフォローすべき点や次回以降の授業における改善点について検討した。
・5月13日「キャリタス就活フォーラム2018（総合）」（東京）の視察及び就職活動動向調査を行った。
・平成30年度から「地域人材プラットフォーム」上で提供される３本目のプログ
ラムである「かごしまグローバル教育プログラム」の充実に向けたシンポジウ
ムが開催され、COC+推進部門長がパネリストとして参加した。

成
果・本学における地域人材の育成は本年度から整備された「地域人材育成プラットフォーム」において、「かごしまキャリア教育プログラム」に加え「かごしまリサーチ・プログラム」が新たに開講され、地域人材育成における学生の選択肢が広がった。
・
「かごしまキャリア教育プログラム」における就業力科目のコアとなる「企業活動の基礎」に地元企業等のトップリーダー達を迎えて開講したことで、組織の中堅人材に必要な全体を俯瞰する視点を獲得し、組織活性化へのインセンティブを有する地域人材の育成に繋がる授業が提供できた。このことにより「かごしまキャリア教
育プログラム」の充実が図られ、学生の地元就業意欲を高めることにつながることが期待される。

28

鹿児島大学Ⅰ
事業協働機関の連携

実 施 計 画④

COC+共同事業実績

実
績
・６月５日「COC＋推進フォーラム2017」において、参加者（地元企業・自治体
関係者含む）に対して、修了証明書を持った学生の採用時における格段の配慮を依頼した。また、修了証明書についての意向調査を実施し、61人から回答を得た。その結果、「採用時に積極的に考慮したい」、「採用時にある程度考慮したい」とした回答は全体の61%を占めた。
・大学ホームページ内に修了証明書に関するページ（https://www.kagoshima-u.
ac.jp/platform/materials.html）を作成し、全学的な取組として修了証明書についての情報発信を開始した。

Ⅲ

具体的な実施項目
証明書の発行等の検討（総合教育機構と連携、企業団
体等との調整）【全体】【鹿大】Ⅱ

COC+大学の「かごしまキャリア教育プログラム修了証明書」（仮称）の発行による地元企業就職へのインセ
ンティブのあり方について事業協働機関と協議し、発行基準、同証明書の位置付けの明確化を図る。就職活動におけるインセンティブの付与への配慮依頼を積極的に行う。また、鹿児島国際大学及び鹿児島女子短期
大学は、修了証又は取得見込証明書の発行基準の策定を行う。志學館大学においてもCOC・COC+関連教育
プログラム修了証の発行に向けて検討する。

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績
Ⅳ 事業協働機関の
主要な取組

成
果
・
「COC＋推進フォーラム2017」において実施した参加者アンケート結果から、約６割の回答者が「修了証明書」
について採用時に考慮したいと考えていることが明らかになった。このことから、具体的なインセンティブについて検討するための重要な足がかりが得られた。
・本学ホームページ上で「修了証明書」発行についての情報発信を開始したことにより、さらなる認知度向上につながった。

Ⅴ
就業支援：地元企業と学生のマッチング
Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査
Ⅶ
広報活動
Ⅷ
資
料

29

鹿児島大学実 施 計 画⑤

COC+大学の長期インターンシップについて、平成29年度のトライアル実施では、長期インターンシップにおける課題やその解決策を検討することで、平成30年度の本格実施を円滑に進めることにつながる。その他のインターンシップについては、COC+大学及びCOC＋参加校において、県・企業団体等の事業協働機関と連携協働して受入企業等の開拓を図ることにより、地元就職につながる効果的なインターンシップの実施に寄与する。
具体的な実施項目
平成30年度に向けたトライ
アルの実施【鹿大】実績・２ 企業、１自治体、１団体の受入協力を得て、１～２年生の学生11人が参加
し、プレ「地域キャリア・インターンシップ」を実施した。

平成30年度実施に向けた受入先の確保【鹿大】・平成28年度に実施した「鹿児島県の企業における大学生等のインターンシップ
受入及び雇用状況調査」やこれまでの企業訪問での聞き取りなどをもとに県内
企業や自治体等を訪問するとともに、産業支援コーディネーター会議等に参加するなどして、平成30年度の受入について協力依頼を行った。

平成31年度実施に向けた受入先の確保の検討【鹿大】・平 成30年度実施に向けた受入について、確保の目途がある程度ついたことから、平成31年度以降の受入についても引き続き県内企業や自治体を訪問し、協力の依頼をした。
・１ 月26日 地元企業を対象にしたインターンシップ受入れの説明会を開催した。（地元企業91社のほか自治体など合わせて104の機関等から132人が参加）
・1月19日 説明会に先立ち、インターンシップに関する鹿児島商工会議所との意見交換会を開催した。（商工会議所側が岩崎会頭はじめ31人、鹿児島大学側
が前田学長はじめ7人が出席）※ 企 業 団 体 等 とCOC+参 加
校との情報共有や調整

他大学インターンシップ関連のフォーラム、シンポジ
ウム及びワークショップへのCOC+教職員の参加【鹿大】・10月28日 「アクティブラーニング型授業研究ワークショップ」
（大阪大学）参加。
・10月28日 「インターンシップ推進フォーラム「長期インターンシップの可能性とその成果―高い教育効果を生み出す実践と課題―」（京都産業大学）参加。
・11月13日 「平成29年度インターンシップ等専門人材ワークショップ」

（東京）
参加。
・1月13日 「ふくしまインターンシップフォーラム」（福島）参加。
・2月7日 「地方創生インターンシップフォーラム」（福岡）参加。

成果・
「かごしまキャリア教育プログラム」に係る「地域キャリア・インターンシップ」については、地元企業等の協力のもと平成29年度に試行（プレ）を実施したことにより、受入企業等側の意見や参加学生の感想などを聞き取りする中で、課題や改善すべき点などが明らかとなり、平成30年度からの実施に向けて大きな意味があった。また、併せて開催した公開報告会においては、関係者間で情報共有が図られ、地方創生につながるイン
ターンシップのあり方を考えるよい機会となった。
・平成30年度実施分については、地元企業や自治体の理解と協力のもと、必要な数の受入先について確保ができた。
・平成31年度以降の実施分についても、地元企業や自治体を訪問して新規開拓を図っているが、概ね理解が得られた。特に、「地元企業向けインターンシップ説明会」で受入れについての意向を示した地元企業等についても、個別に協議・調整を進め、受入先の確保につながった。
・他大学のインターンシップ関連のフォーラム等に参加することで、政府の施策及び先進的な取組事例などを収集し、本学における「地域キャリア・インターンシップ」の円滑で効果的な運用に活かすことができた。

30

鹿児島大学Ⅰ
事業協働機関の連携

実 施 計 画⑥

就職支援センターの連携事
業【鹿大】・就職支援センターとの連携により地元就職イベント等を実施した。
1）６月14日 第１回就職ガイダンスにおける平成30年度卒業予定者就職意向調査（学生172人が回答）
２）７月12日 県内企業による学内合同企業説明会（企業18社、学生37人が参加）
３）10月18日 中小企業の魅力発見講座（学生34人が参加）
４）12月１日 キャリア支援セミナー「きばいやんせ、鹿大生2017!」（学生41人
が参加）
５）３月４日、５日 学内合同企業セミナー（県内企業等数148社、学生831人が参加）
・就職支援センター主催の各就職セミナーの開催案内チラシをかごしまキャリア
教育プログラムの受講生に随時配布するなどして、就職支援センターとの連携を図った。

地域就業志向の学生の活動
支援・指導

・10月

就業支援：地元企業と学生のマッチング・COC+推進コーディネーターが中心になって、県内企業・自治体を訪問し、COC+事業の取組の紹介とともに、「かごしまキャリア教育プログラム」での「地域キャリア・インターンシップ」の受入について協力を依頼した。あわせて、業況や企業の採用状況等を聞き取りした。

Ⅴ

県内企業訪問【鹿大】Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

・事業協働機関との連携協働による地元就職イベントを実施した。
１）５月21日 南九州観光誘客促進連合会との連携により、「南九州の観光業者と留学生の就職面談会」を鹿児島大学で開催した。（企業12社、留学生40人が参加）
２） ６ 月27日 鹿児島商工会議所との連携により、「簿記啓発普及セミナー」を
鹿児島大学で開催した。（学生20人が参加）
３）鹿 児島労働局主催の「政労使会議」（５月18日、10月25日）にオブザーバーとして出席したほか、鹿児島労働局担当者等には事業協働機関連絡会（4月24日、8月30日）に出席してもらい、互いの情報共有を図った。平成29年度
は、鹿児島労働局が「鹿児島に住み働くことの魅力」についてのリーフレッ
トを作成し、県内大学等に配布した。

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

鹿児島商工会議所ほか、鹿児島労働局、関係自治体、
ハローワーク等との連携によるセミナー等の開催【全
体】

Ⅲ

実
績
・９月１日から１５日までのうち５日間、県内５地区（コース）で日帰りの地元企
業見学バスツアーを、全大学等で初めて実施した。全コースで学生、教職員など119人が参加し、14企業を訪問・見学した。

COC+共同
事業実績

具体的な実施項目
地元企業見学バスツアー【全体】

Ⅱ

事業協働機関等と連携して地元企業就職セミナー等の事業を企画立案・実施する。COC＋大学及びCOC+参
加校単位でも事業協働機関やその他関係自治体・商工団体等と連携協働して地元企業就職セミナー及び地元企業見学等を展開する。また、鹿児島県開設の県内企業情報提供Webサイトの活用や、平成28年度に学生が作成した地元企業情報誌の活用などにより、地元就職支援情報の充実を推進する。さらに、鹿児島労働局との連携を強化する。

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査

 域就業志向の高い学生団体の実態調査及びリスト作成を実施し、学内
地関係者間で共有した。
・12月 平成29年度「進取の精神チャレンジプログラム地方創生活動部門」のパンフレットを作成した。
・５月10日、６月21日、７月18日、10月５日、11月15日、12月５日、１月31日 「進取の精神チャレンジプログラム地方創生活動部門」採択団体に対して指導助言を行った。
・４月７日、４月20日、５月29日、７月18日、９月22日、９月28日、10月３日、10月27日 地域就業志向の学生に対して指導助言を行った。

Ⅶ

成
果・地元企業見学バスツアーの実施により、参加学生が地元企業の魅力を知るとともに、地元企業に対する関心や興味が高まり、地元就業に向けた意識の醸成が図られた。
・鹿児島商工会議所や鹿児島銀行と連携協働した地元就職イベントの実施により、参加学生の地元就職促進や意識の醸成につながった。
・鹿児島労働局との連携協働により、雇用状況についての把握とともに、雇用・労務環境改善に向けての情報共有が図られた。あわせて、鹿児島労働局が配布したリーフレットにより、鹿児島で働くことの魅力を広く発信できた。
・企業訪問を行うことにより、平成30年度からの「地域キャリア・インターンシップ」の本格実施に向けて、受入先として協力が得られた。
・就職支援センターとの連携事業によって、学生及び教職員に対して幅広く情報発信をしながら全学的な取組として推進することができた。
・地域就業志向の学生の活動支援・指導により、きめ細やかな就職支援につながった。
・指導助言を行った「進取の精神チャレンジプログラム地方創生部門」採択団体は、２月27日に実施された成果発表会で最優秀賞を受賞した。

広報活動
Ⅷ
資
料

31

鹿児島大学実 施 計 画⑦

COC+大学及びCOC＋参加校においては、COC+事業活動報告会、セミナー等の開催並びにホームページによる情報発信等を随時行う。その他事業協働機関においても構成企業・団体等へのCOC+事業に係る情報を積極的に発信する。
具体的な実施項目
ＣＯＣ＋推進フォーラム【全体】

実
績・６ 月５日 「COC+推進フォーラム2017」を開催し、地元企業、大学関係者、学生、自治体関係者など220人が参加した。
フ ォーラムでは、COC+参加校や事業協働機関の取組発表のほか、「鹿児島ならではの魅力的な就業とは」と題してパネルディスカッションを行った。

かごしまＣＯＣ＋通信【全体】・COC+事業についての取組や情報を広く、タイムリーに発信するため、ニューズレター「かごしまCOC+通信」を新たに発行した。
Ａ４版１枚（２頁）を基本とし、不定期発行で、平成29年度は第８号まで発行した。
創刊号から第４号まではCOC+共同事業を、第５号から第８号まではCOC+大学及びCOC+参加校の取組を紹介した。

ホームページ【全体】・ホームページにおいて、随時就職イベントやお知らせ、取組の紹介や資料の掲載等各種情報を発信した。

成果・
「COC+推進フォーラム2017」の開催により、大学等が地域人材の育成に努めていることを理解してもらうとともに、地元就業のメリットや魅力について参加者全員で認識を共有し、効果的に情報発信することができた。
・「かごしまCOC+通信」の発行により、COC+事業についてより多くの関係者に発信することができ、理解と協力につながった。
・ホームページ等の活用による取組状況等の随時発信や、大学広報誌等での掲載などにより、学内外に広く広報活動を展開することができた。

実 施 計 画⑧

事業報告書を作成し、事業の広報及び活動の活性化を図る。また、事業報告書を基に学内・外部評価を実施し、その結果を検証し、平成30年度以降の事業計画の策定において反映させる。
具体的な実施項目
事業報告書【全体】実績
・昨年に引き続き事業の進展を検証できる資料である報告書を刊行した。

外部評価委員会【全体】・平成30年３月29日 ４人の外部有識者によるCOC+外部評価委員会を鹿児島大学において開催した。

成果・事業報告書の作成と、これに基づいて第三者による外部評価を受けることで、COC+事業の実施状況の客観的評価と課題の発見が行われ、今後の改善に繋げることができる。
・COC+事業の取組状況全体を、事業協働機関はもとよりそれ以外にも配布・広報することで、平成30年度以降のCOC+事業を円滑かつ効果的に推進するうえで広範囲の協力が期待できる。

実 施 計 画⑨

COC+推進コーディネーターが中心となり、事業協働機関及び自治体・商工団体等との連携協働による既存産業の拡大及び大学発ベンチャーとの連携等による新規事業の創出に向けた検討等、鹿児島国際大学は、事業協働機関等と連携して寄附講座の開設を図る。
具体的な実施項目
誘 致企業における新規学卒者採用の把握実
績・新規雇用創出及び既存雇用拡大に向け、鹿児島県産業立地課から誘致企業や既存事業拡大に係る情報提供を受け、学卒者の雇用の可能性を調査した。

大学発ベンチャーにおける新規学卒者の把握

・産業支援コーディネーター会議（平成29年6月、12月）等で新規事業創出に係る情報提供の依頼を行うとともに、鹿児島市（雇用創出課）及びソーホーかご
しま・ソフトプラザかごしまを訪問し、意見交換と情報提供の依頼を行った。
・４つの寄附講座が開講された。

寄附講座の把握成果・COC+推進コーディネーターが企業訪問をする中で、また鹿児島県や金融機関の産学官連携コーディネーター
（鹿児島大学認定コーディネーター）、産学官連携推進センター内の他の部門との連携により、地元企業のニーズを把握するとともに、大学のシーズとのマッチングに向けて支援体制が図られた。

32

鹿屋体育大学Ⅰ

鹿屋体育大学実 施 計 画

事業協働機関の連携

２①

本補助事業推進のための必要な人員配置（COC+推進コーディネーター等）を行う。

事務補佐員１人の継続配置

績・キャリア支援係に本事業の業務を行う事務補佐員１人を平成２８年度に引き続き雇用した。

COC+共同
事業実績

成

実

Ⅱ

具体的な実施項目

果・事務補佐員を雇用することで、本事業の業務を効率的に遂行することができた。

Ⅲ③

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

実 施 計 画

COC+大学は、新たに学部横断型の「地域人材育成プラットフォーム」を構築し、「かごしまキャリア教育プ
ログラム」並びに「かごしま地域リサーチプログラム」を実施する。「かごしまキャリア教育プログラム」では、｢地域キャリアデザイン」,企業活動の基礎」を開講する。また、関係教員によるFD活動を随時行う。
COC+参加校においては、地域志向教育やキャリア教育の整備充実及び見直しに向けた検討を行う。学生及び高校生に対する地域志向マインドの醸成等を図ることを目的として、参加校共同の「かごしまCOC＋公開講座」（仮称）の開講に向けて検討し、実施する。

キャリア形成科目の授業において、県内就職者のOB・OG等による特別講話を開催
成実

績

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

具体的な実施項目

・11月21日 就職ガイダンスにおいて、県内企業や自治体等に就職したOB・OG等の特別講話・懇談会を実施し、１年生123人、３年生16人が参加した。（※当初、キャリア形成科目の授業においての分散開催の予定であったが、COC+事業の主旨を鑑み、就職ガイダンスでの一斉開催となった。）

果

就業支援：地元企業と学生のマッチング

実 施 計 画Ⅴ・県内企業や自治体等に就職したOB・OGの特別講話や懇談会を開催することにより、学生個々が、鹿児島の魅力や鹿児島で就業することの大いなる可能性の新たな発見の場となり、地元就職率向上の意識が高まった。

⑤

具体的な実施項目
鹿児島県内企業や地方自治体等と連携したインターン
シップ受入事業所の開拓
鹿児島県内企業・自治体等との懇談会の開催

績・スポーツ指導実習においては、鹿児島県内企業10社、公共施設12機関に対し受け入れを依頼し、123人の学生がインターンシップを実施した。
（企業：10社36人、公共施設：12機関 87人）
・企業実習において、２事業所を訪問し、人事担当者に概要主旨等の説明及び受け入れの要請を行い、２人の学生がインターンシップを実施した。
・１月23日 鹿児島県内４社のマスコミ企業（新聞社・放送局）と各企業の業務内容の説明やインターンシップ受け入れ等についての懇談会を開催した。

果

Ⅶ

成

実

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査

COC+大学の長期インターンシップについて、平成29年度のトライアル実施では、長期インターンシップにおける課題やその解決策を検討することで、平成30年度の本格実施を円滑に進めることにつながる。その他のインターンシップについては、COC+大学及びCOC＋参加校において、県・企業団体等の事業協働機関と連携協働して受入企業等の開拓を図ることにより、地元就職につながる効果的なインターンシップの実施に
寄与する。

広報活動

・スポーツ指導実習（スポーツコーチ実習、生涯スポーツ指導実習、武道指導実習）及び企業実習（一般企業や官公庁）を鹿児島県内の企業や自治体等で実施することにより、鹿児島県産業の魅力発信の機会づくりを提供することができた。
・マスコミ企業との懇談会は、学生も参加させたことにより、県内マスコミ企業（新聞社や放送局）が、いかに「鹿児島の魅力」を県民に伝えるための創意工夫をしているか等、職業意識の醸成に寄与することができ、また、インターンシップの意義及びメリットについて再確認し、情報の共有化を図ることができた。

Ⅷ
資
料

33

鹿屋体育大学

実 施 計 画⑥

事業協働機関等と連携して地元企業就職セミナー等の事業を企画立案・実施する。COC＋大学及びCOC+参
加校単位でも事業協働機関やその他関係自治体・商工団体等と連携協働して地元企業就職セミナー及び地元企業見学等を展開する。また、鹿児島県開設の県内企業情報提供Webサイトの活用や、平成28年度に学生が作成した地元企業情報誌の活用などにより、地元就職支援情報の充実を推進する。さらに、鹿児島労働局との連携を強化する。
具体的な実施項目

実績・県 内企業や地方自治体等の個別説明会の集中開催
や公安職研究講座、業界研究講座の開催・４月を「個別企業等説明会強化月間」と題し、43企業等（うち県内15企業等）の説明会を集中開催した。その後も随時実施し、１月末日現在71企業等の説明会を開催（うち県内21企業等）した。
結果、昨年同月比で全体48社増、県内企業等14社増の実績を上げた。
・11月21日 ３年生を対象とした就職支援ガイダンスにおいて、鹿児島県内の公安職（防衛省自衛隊鹿児島地方協力本部・鹿児島県警察本部・海上保安庁第十管区海上保安本部・大隅肝属地区消防組合、鹿児島刑務所）の人事担当者や本学OB・OGを一堂に招き、公安職希望の学生へ向けての「公安職研究講座」を開催し、16人が参加した。
・11月21日 ３年生を対象とした就職支援行事において、鹿児島県内企業３社（金融業２社、住宅産業１社）の人事担当者を招き、「業界研究講座」を開催
し、63人が参加した。

・県 内 へ 就 職 し たOB・OGの特別講話や懇談会等の開催

・11月21日 １年生を対象とした就職ガイダンスにおいて鹿児島県内企業・自治体等でインターンシップを体験し、県内に就職したOB・OG と鹿児島県内企業等でインターンシップを体験した４年生による「インターンシップ事前勉強会」をパネルディスカッション形式で実施し、123人が参加した。

成

果

・
「個別企業等説明会」を学内において積極的に実施することにより、学生の鹿児島県内での就職も選択肢の一つとして捉えるという意識改革が図られた。
・キャリア形成科目授業および就職ガイダンスにおいて、積極的に鹿児島県内へ就職したOB・OGの講話や懇談会を開催することにより、学生個々が「鹿児島で就業することの魅力と可能性」についてより身近に感じ、将来のビジョンの一つとして考える良き場の提供となった。

34

鹿児島国際大学
Ⅰ

鹿児島国際大学

実 施 計 画

事業協働機関の連携

３①

本補助事業推進のための必要な人員配置（COC+推進コーディネーター等）を行う。

・COC＋推進副コーディネーター及び事務補助員を継続雇用し、産学官地域連携センターとの連絡・調整を行いながら、COC＋及びCOC関連事務を遂行した。
・産 学官地域連携センターとの連携協働を図りながらCOC＋及びCOC関連事務の円滑な推進に取り組んだ。
・COC+推進副コーディネーターやインターンシップ、フィールドワーク担当教員が各部局の教職員で構成される産学官地域連携委員会やインターンシップ・フィールドワーク委員会に委員として参画し、全学的に連携する体制づくりが継続的に推進され、本事業を効果的に行うことができた。

Ⅲ
COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

成績

COC+共同
事業実績

COC＋推進副コーディネー
ター、事務補助員を継続雇用して産学官地域連携セン
ターとの連絡・調整を行う。

実

Ⅱ

具体的な実施項目

果・産学官地域連携センター内に設置のCOC推進室において、継続雇用したCOC＋推進副コーディネーターと事務補助員がCOC＋及びCOC関連事務を遂行することによって、COC＋及びCOC事業を円滑に推進することができた。また、COC＋推進副コーディネーターがCOC＋大学及びCOC＋参加校や事業協働機関との連携を密にすることにより、COC＋及びCOC事業を迅速かつ効果的に実行するとともに、地域や企業のニーズを的確に把握し事業計画に反映させることができた。

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組
Ⅴ
就業支援：地元企業と学生のマッチング
Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査
Ⅶ
広報活動
Ⅷ
資
料

35

鹿児島国際大学

実 施 計 画②

かごしま学卒者地元定着促進協議会及びCOC+教育プログラム開発委員会のほか、事業協働機関間の実務者
レベルの連絡会を定期的に開催。就職支援セミナー等の企画・実施及びインターンシップの拡充を随時図る
ほか、既存雇用拡大及び新規事業創出による雇用創出について協議する。また、COC＋大学及び各COC＋参
加校においても、個別に委員会等を開催し、COC+大学及びCOC+参加校間のコーディネート担当者間の連絡調整を密に行う。さらに、キャリア教育や就職支援策の充実を図るために、その他の自治体・商工団体等との連携強化を図る。
具体的な実施項目実

績

委員会を実施し、委員長である学長の下で事業協働地
域 の 課 題・ ニ ー ズ を 検 討し、具体的な課題や事業協働機関の役割分担に関する基本方針や、地域が求める人材像を確定し、必要な能力を決定する。

・教育プログラム開発委員会を開催し、COC教育プログラム修了証及び修了見込
証明書の見本を例示し意見を求めるとともに、周知広報のための訪問活動における企業への広報の手段や修了証及び修了見込証明書の明確化など活発な意見交換を行った。
・教育プログラム開発委員会において事業協働機関からの連携取組の報告がなされた。その中で、学生からの提案がどのように施策に反映されるか検討している、取組により地域の課題が見えてきた、など連携事業への期待の高さがうかがえた。
・
「地域人材育成委員会」及び「教育プログラム開発委員会」との合同委員会を開催
し、29年度の取組の報告及び30年度の計画等が審議された。

「教育プログラム開発委員会」を開催して「地域人材育成委員会」で決定した教育方針に沿って教育プログ
ラムの開発や意見交換等を行う。

・11月28日 第1回教育プログラム開発委員会
議題
1 平成28年度 教育プログラム開発委員会議事録承認について
2 COC教育プログラム修了証及び修了見込証明書並びに周知広報のための訪問活動について
3 平成30年度 地域フィールド演習の認定について
報告事項
1 平成29年度「地域フィールド演習」の取組みについて
2 平成29年度「新入生ゼミナールⅡ」の取組みについて
3 事業協働機関からの活動報告
4 その他
・3月13日 合同委員会「地域人材育成委員会」「教育プログラム開発委員会」
議題
1 平成29年度 第1回教育プログラム開発委員会議事録承認について
2 平成29年度 事業報告及び外部評価結果について
3 平成30年度 事業計画（案）について
報告事項
1 各事業協働機関の平成29年度の取組状況等について
2 その他

成

果

・「地域人材育成委員会」と「教育プログラム開発委員会」を通じて、事業協働地域の課題・ニーズに係る方策
 の検討や事業協働機関等の具体的な課題や地域協働機関の役割分担の明確化、事業の基本方針および地域が求める人材像を確定することができた。このことにより、COC教育プログラム修了証及び修了見込証明書、並びに周知広報のための訪問活動について、企業への広報の手段や修了証等の明確化について協議を重ねること
ができた。

36

鹿児島国際大学
Ⅰ
事業協働機関の連携

実 施 計 画③・
「地域人材育成プログラム」及び「国際ビジネスとグローバル英語プログラ
ム」を理解してもらうために、プログラムについての説明会を開催し、学生への周知を図った。
1）4月5日、7日 「新入生オリエンテーション」
履修登録説明及び資料配布2）10月下旬～11月初旬 学部別「基礎演習Ⅰ／Ⅱガイダンス」
履修登録説明及び資料配布3）3月22日、26日 「新2～4年生オリエンテーション」
履修登録説明及び資料配布
・4月7日 オリエンテーション時にCOC地域人材育成プログラムについての説明を受けた新入生を対象に「地域人材育成プログラム」アンケートを実施し、プログラムの①内容理解度、②履修意識度、③地域志向度について回答を得た。（新入生：312人／665人 回収率46.9%）

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績
Ⅳ 事業協働機関の
主要な取組

成

績

Ⅲ

地域課題の解決に必要な能力を獲得するために「地域人 材 育 成 プ ロ グ ラ ム 」、 ま
た、英語を使って地域に貢献したい学生のために「国際ビジネスとグローバル英語プログラム」を開講し、学生が円滑に履修できるよう教育環境を整備充実する。

実

COC+共同
事業実績

具体的な実施項目

Ⅱ

COC+大学は、新たに学部横断型の「地域人材育成プラットフォーム」を構築し、「かごしまキャリア教育プ
ログラム」並びに「かごしま地域リサーチプログラム」を実施する。「かごしまキャリア教育プログラム」では、｢地域キャリアデザイン」、企業活動の基礎」を開講する。また、関係教員によるFD活動を随時行う。
COC+参加校においては、地域志向教育やキャリア教育の整備充実及び見直しに向けた検討を行う。学生及び高校生に対する地域志向マインドの醸成等を図ることを目的として、参加校共同の「かごしまCOC＋公開講座」（仮称）の開講に向けて検討し、実施する。

果・平成28年度から開講している「地域人材育成プログラム」と「国際ビジネスとグローバル英語プログラム」について、学生に履修登録説明を行うことにより、学生が両プログラムを理解し、間違いなくプログラムを履修することができる。また、新入生のオリエンテーション時に実施した「地域人材育成プログラム」アンケート
では、プログラムへの理解度の高さや将来の就職先に地域を志向する傾向がうかがえた。さらに、プログラムを履修した学生が地域志向を涵養することで、学生の地元就職率を高めることにつながった。

Ⅴ
就業支援：地元企業と学生のマッチング

実 施 計 画④

具体的な実施項目

績

広報活動

成

実

・COC教育プログラム修了証及び修了見込証明書のモデルを作成し、「地域人材育成プログラム委員会」及び「教育プログラム開発委員会」において、周知広報のための訪問活動における企業への広報の手段や修了証及び修了見込証明書の明確化などについて、意見交換を行うとともに自治体等に対し協力要請を行った。

Ⅶ

教育プログラムを修了した学生に対して修了証を発行する準備をし、修了証が地域での就職に役立つように
認知度の向上を図る。

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査

COC+大学の「かごしまキャリア教育プログラム修了証明書」（仮称）の発行による地元企業就職へのインセ
ンティブのあり方について事業協働機関と協議し、発行基準、同証明書の位置付けの明確化を図る。就職活動におけるインセンティブの付与への配慮依頼を積極的に行う。また、鹿児島国際大学及び鹿児島女子短期
大学は、修了証又は取得見込証明書の発行基準の策定行う。志學館大学においてもCOC・COC+関連教育プ
ログラム修了証の発行に向けて検討する。

果

Ⅷ・COC教育プログラム修了証及び修了見込証明書のモデルを作成し、「地域人材育成プログラム委員会」及び「教育プログラム開発委員会」にて諮り、両委員会の委員でもある事業協働機関を通じて、企業団体等への広報について協力が得られることが確認できた。このことにより、COC教育プログラム修了証及び修了見込証
明書が地域での就職に役立つようになることが期待され、さらには学生の地元就職率向上にもつながる。

資
料

37

鹿児島国際大学

実 施 計 画⑤

COC+大学の長期インターンシップについて、平成29年度のトライアル実施では、長期インターンシップにおける課題やその解決策を検討することで、平成30年度の本格実施を円滑に進めることにつながる。その他のインターンシップについては、COC+大学及びCOC＋参加校において、県・企業団体等の事業協働機関と連携協働して受入企業等の開拓を図ることにより、地元就職につながる効果的なインターンシップの実施に寄与する。
具体的な実施項目
国内外インターンシップ、フィールドワークの開拓及び実施を行い、学生への地
元就職意識を涵養させ、雇用創出に結び付ける。

成

実

績

・国内外インターンシップに1月末時点で201人（国内176人・国外25人）の学生が参加している。また、学生が企業の就職情報や、直接企業のホームページ等から申込む自由参加型のインターンシップ等についても、所定の手続き等を経ることで付保の対象とするよう整備した。
・
「地域フィールド演習」に係るフィールドワークについては、14人の教員が地域フィールド演習認定申請を行い、事業協働地域における連携協定に基づく継続事業に新たに4自治体7事業が加わり、結果的に7自治体で16事業を行った。また、3学部による「新入生ゼミナールⅡ」については、喜入、知覧、宮崎、枕崎、鹿児島市内等でのフィールドワークを実施し、COC事業として1月
末時点で972人の学生・教職員がフィールドワークに参加した。

果・事業協働機関や事業協働地域と連携したインターンシップを実施することにより、学生の地元での雇用を増やすことにつながった。また、自由参加型インターンシップに参加した学生について、所定の手続き等をすることを条件に大学の保険適用としたことで、さらにインターンシップの参加者増が見込まれるとともに、インターンシップ先の拡大につながった。
・
「地域とともに歩み、社会に貢献し続ける大学を目指して」をテーマとする産学官地域連携推進ビジョンにおいて、地域の課題解決のための教職員・学生によるフィールドワーク等の教育活動の推進として、今年度は682人の参加数値目標を掲げているが、1月末時点で既に143％の達成率となっている。

実 施 計 画⑥

事業協働機関等と連携して地元企業就職セミナー等の事業を企画立案・実施する。COC＋大学及びCOC+参
加校単位でも事業協働機関やその他関係自治体・商工団体等と連携協働して地元企業就職セミナー及び地元企業見学等を展開する。また、鹿児島県開設の県内企業情報提供Webサイトの活用や、平成28年度に学生が作成した地元企業情報誌の活用などにより、地元就職支援情報の充実を推進する。さらに、鹿児島労働局との連携を強化する。
具体的な実施項目

実

績

事業協働地域の企業等と現況等の摺合せを行い、新規採用が生じた際に本学の学生が採用されるように良好な関係を構築する。

・連 携協定に基づくフィールドワーク等の教育活動として、鹿児島県・鹿児島
市・阿久根市・西之表市・南大隅町・大和村などに加え、今年度は日置市・垂水市・南九州市・志布志市との新たな連携取組事業も開始した。
・事業協働地域の企業等へのCOC教育プログラム修了証（修了見込証明書）の周知広報に向けた準備を行った。

就職キャリアセンターや事業協働機関等と連携した地
元企業就職支援セミナー等を開催する。

・事業協働機関等と連携した地元企業就職支援セミナーや研修会を開催した。
4月18日 大学主催合同企業説明会
6月16日～29日 就職基礎ガイダンス
9月15日 地域商工業団体連携就業力研修事前説明会
9月19日～20日 地域商工業団体と連携した就業力育成研修
9月26日 大学主催合同企業説明会
10月3日～4日 就職総合ガイダンス
10月25日 就職内定者のパネルディスカッション
1月16日 合同企業説明会まわり方ガイダンス
1月17日 就職内定者との座談会
2月1日 就職活動直前ガイダンス

成果

事業協働機関や学部内の部局と連携し、地元企業就職支援についての充実を意識した事業の推進を図ることにより、今後の事業全体の改善や学生の地元就職志向の意識醸成に役立てることができた。

38

鹿児島国際大学
Ⅰ
事業協働機関の連携

実 施 計 画⑦

実

績・ホームページでは、フィールドワーク活動の状況について、取組と成果を逐次報告・公表した。学生や教職員へ参加したフィールドワークについて取材報告書を出して貰い、それらを大学のホームページとリンクして随時公表し、フィールドワークの受入先でもある事業協働機関と最新の情報共有を図った。

地域や事業協働機関などへの報告の場として成果発表会を開催する。

・10月5日生涯学習センターと連携して観光と国際化をテーマとしたシンポジウ
ムを開催した。
第一部は「鹿児島の地域資源を活かした観光地域づくり」、「鹿児島の観光と国際化」「これからの観光産業の展開と人材育成」と題し、3人の講師による講演を行った。第二部は「観光のスペシャリストから学ぶ、今後の観光・国際化・大学教育について討論」をテーマとしてパネルディスカッションを実施した。

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

成Ⅲ

COC＋及びCOC事業専用のホームページを更新する。
取組と成果を逐次報告・公表し、事業協働機関とは常に情報の共有化を図る。

COC+共同
事業実績

具体的な実施項目

Ⅱ

COC+大学及びCOC＋参加校においては、COC+事業活動報告会、セミナー等の開催並びにホームページによる情報発信等を随時行う。その他事業協働機関においても構成企業・団体等へのCOC+事業に係る情報を積極的に発信する。

果

実 施 計 画Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

・COC＋及びCOC事業専用のホームページにて取組と成果を逐次報告・公表し、事業協働機関と情報の共有化を図ることができた。
・地域や事業協働機関などへの報告の場として、シンポジウムを開催し、招聘した講演者3氏と取組の状況を含めて討論することにより、これからの鹿児島の観光産業と大学教育について情報を共有し、学生の地元就職意
識醸成に役立てることができた。

⑧

実

績

・事業協働地域等でのフィールドワークやインターンシップ、事業協働地域との連携した取組状況等を取り纏めた年次報告書を作成し、県内自治体や企業、全国のCOC＋／COC取組大学へ配布した。また、ホームページ上でも継続して公開し、広く周知した。

取組事業の改善や学生への指 導・ 助 言 に 役 立 て る ため、Webキャリア・ポート
フォリオやフィールドワー
ク活動記録に記録された内容を教職員が共有し、学生のPDCA活動を実施する。

・Webキャリア・ポートフォリオやフィールドワーク活動記録ノートを活用し、学生が振り返り作業を行うことにより、教育プログラムを受講しての自己評価を行った。学生からの自己評価と事業協働機関でもあるフィールドワーク受入先機関からの評価アンケートを基に教育プログラムで涵養された地域志向人材育成における学修到達度の確認、検証を行った。

学内評価委員会と学外評価委員会を開催する。

・３月14日学内評価委員会、３月２日

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査報告書を作成する。

成

就業支援：地元企業と学生のマッチング

具体的な実施項目

Ⅴ

事業報告書を作成し、事業の広報及び活動の活性化を図る。また、事業報告書を基に学内・外部評価を実施し、その結果を検証し、平成30年度以降の事業計画の策定において反映させる。

外部評価委員会を開催した。

果Ⅶ・フィールドワーク終了後に学生自身がWebキャリア・ポートフォリオやフィールドワーク活動記録を活用して、総括的なリフレクションに基づく自己評価を行うことにより、学生が自己の能力レベル等を具体的に把握し、地域が求める人材に向けてのモチベーションを向上させることができた。また、フィールドワークやイン
ターンシップの記録をWebキャリア・ポートフォリオやフィールドワーク活動記録に残すことにより、地域での就職活動に役立てることができた。さらに、Webキャリア・ポートフォリオに記録された内容を教職員が共有化することにより、取組事業の改善や学生への指導・助言に役立てられた。さらに、フィールドワーク受入機関からの評価アンケートと併せて学修到達度を確認、検証することで、その結果を今後の事業目的の達成及び改善に資することができる。
・評価委員から受けた事業全体の達成状況や効果、ＰＤＣＡサイクルの運用などについての評価を踏まえ、次年度の事業実施に向けて改善点を検討することで、より良い事業の推進が可能となる。

広報活動
Ⅷ
資
料

39

鹿児島国際大学

実 施 計 画⑨

COC+推進コーディネーターが中心となり、事業協働機関及び自治体・商工団体等との連携協働による既存産業の拡大及び大学発ベンチャーとの連携等による新規事業の創出に向けた検討等、鹿児島国際大学は、事業協働機関等と連携して寄附講座の開設を図る。
具体的な実施項目

実

績

事業協働機関等と連携して寄附講座の開設に向けた準備を行い、講座を実施する。

・垂 水市との地方創生に関する協定締結に基づき、全学生対象の寄附講座を開設した。ゲスト講師を招き、講義、グループワーク、プレゼンテーション、
フィールドワークの形で、「地方創生」「人材育成」「グローカル」「マーケティ
ング」「セールスプロモーション」「パブリック・リレーション」などを主題に5回開講した。

「鹿児島県地域産業高度化
産学官連携協議会」における地域企業ニーズの事業化に向けた関係機関等との連携協力を行う。

・8月10日 第2回「鹿児島県地域産業高度化産学官連携協議会」へ出席し、課題（ニーズ）・技術（シーズ）のマッチング結果やワーキンググループの設置状況について協議した。
・7月20日（第4回）、1月31日（第5回）「鹿児島県地域産業高度化産学官連携協議会」課題設定会議へ出席し、これまでに設定した課題の進捗状況や新たな課題（ニーズ）の調査結果等について協議した。

成

果・寄附講座の開設により、学生が地域の経営スキルなど地方創生について実践的に学ぶことができ、仕事のやりがいへの実感や魅力ある雇用の場としての認識を持つことができた。また、講師に自治体や企業等の現場のプ
ロフェッショナルを招聘し、現場の生の現況を知ることにより効果的な地域就業マインドの醸成と地域就業に必要な資質の育成が図られた。
・鹿児島県地域産業高度化産学官連携協議会へ出席することにより、地域企業ニーズの事業化に向けた関係機関
等との情報を共有することができ、地域産業の課題解決や地域産業の高度化を図ることにつながった。

40

志學館大学Ⅰ

志學館大学

実 施 計 画

事業協働機関の連携

４①

本補助事業推進のための必要な人員配置（COC+推進コーディネーター等）を行う。

成績

・キャリア・サポーター兼コーディネーターを前年度から継続して配置した。

COC+共同
事業実績

キャリア・サポーター兼コー
ディネーターを活用する。

実

Ⅱ

具体的な実施項目

果・鹿児島の事情・特性を理解しているキャリア・サポーター兼コーディネーターを継続して採用し、就職相談や面接練習等の機会を増やすことで、学卒者地元定着促進ときめ細やかなサポートを行うことができた。

Ⅲ
COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

実 施 計 画②

具体的な実施項目
全体で定期開催の各種会議等に参加するとともに、学内でも事業推進会議を実施する。

・７月26日

績
第1回ＣＯＣ+事業推進会議を開催した。

果

Ⅴ

成

実

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

かごしま学卒者地元定着促進協議会及びCOC+教育プログラム開発委員会のほか、事業協働機関間の実務者
レベルの連絡会を定期的に開催。就職支援セミナー等の企画・実施及びインターンシップの拡充を随時図る
ほか、既存雇用拡大及び新規事業創出による雇用創出について協議する。また、COC＋大学及び各COC＋参
加校においても、個別に委員会等を開催し、COC+大学及びCOC+参加校間のコーディネート担当者間の連絡調整を密に行う。さらに、キャリア教育や就職支援策の充実を図るために、その他の自治体・商工団体等との連携強化を図る。

③

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査

実 施 計 画

就業支援：地元企業と学生のマッチング・当事業の事業協働機関との情報交換を行い、事業の改善・開発について検討することで、地域における「オールかごしま」の意識が醸成された。また、進路支援センター以外の部署とも関連しながら共有・検討することができ、より一層地域に貢献するための横断的・総合的な取組や運営の柔軟性に向けた学内基盤の強化が図られた。

COC+大学は、新たに学部横断型の「地域人材育成プラットフォーム」を構築し、「かごしまキャリア教育プ
ログラム」並びに「かごしま地域リサーチプログラム」を実施する。「かごしまキャリア教育プログラム」では、｢地域キャリアデザイン」、企業活動の基礎」を開講する。また、関係教員によるFD活動を随時行う。
COC+参加校においては、地域志向教育やキャリア教育の整備充実及び見直しに向けた検討を行う。学生及び高校生に対する地域志向マインドの醸成等を図ることを目的として、参加校共同の「かごしまCOC＋公開講座」（仮称）の開講に向けて検討し、実施する。
具体的な実施項目

・キャリア教育の強化を図るため、キャリア形成科目「キャリア概論（かごしま学）」を改編し開講した。

広報活動

成

績

Ⅶ

産学官連携や地域協働、学卒者地元定着に係るプログラム等を実施し、キャリア教育を強化する。

実

果

Ⅷ

・
「キャリア概論（かごしま学）」を改編し、108人の学生が受講した。「かごしま学」というテーマをもとに外部講師を招き鹿児島の様々な産業等について取り上げることで、地域マインドの育成に寄与することができた。

資
料

41

志學館大学実 施 計 画④

COC+大学の「かごしまキャリア教育プログラム修了証明書」（仮称）の発行による地元企業就職へのインセ
ンティブのあり方について事業協働機関と協議し、発行基準、同証明書の位置付けの明確化を図る。就職活動におけるインセンティブの付与への配慮依頼を積極的に行う。また、鹿児島国際大学及び鹿児島女子短期
大学は、修了証又は取得見込証明書の発行基準の策定行う。志學館大学においてもCOC・COC+関連教育プ
ログラム修了証の発行に向けて検討する。
具体的な実施項目
参加他大学のプログラム修了証について企業等に周知しながら情報収集し、本学での発行を検討する。
成実

績・７月26日 第1回ＣＯＣ+事業推進会議において、本学における教育プログラム
修了証の発行実現に向けての懸案事項等について意見交換を行った。

果・履修証明プログラム「地域学習アニメーター」が開設されたため、同プログラムを学生に推奨していくことになった。なお、引き続き他大学の取組状況、情報収集等を行い、ポイント制度など次年度以降の実現の可能性を検討することになった。

実 施 計 画⑤

COC+大学の長期インターンシップについて、平成29年度のトライアル実施では、長期インターンシップにおける課題やその解決策を検討することで、平成30年度の本格実施を円滑に進めることにつながる。その他のインターンシップについては、COC+大学及びCOC＋参加校において、県・企業団体等の事業協働機関と連携協働して受入企業等の開拓を図ることにより、地元就職につながる効果的なインターンシップの実施に寄与する。
具体的な実施項目
インターンシップ実施の学内モデルを整理し、トライアル実施したものの検証及び新たなモデルの検討を行
う。
成

実

績

・キャリア形成科目「インターンシップ」を実施した。履修者51人
・専門科目「法ビジネス基礎演習」において鹿児島県中小企業家同友会との連絡によるインターンシップを実施した。履修者50人
・８ 月18日、19日 新たな「地域インターンシップ」モデル科目検討のため、キャリア教育ゼミにおいて熊本復興ボランティアとともに社会教育施設の業務を担当した。参加者10人

果

本学の特色あるインターンシップ事業が整備され、学生の就業力向上の機会が充実し、その周知も進んだ。

実 施 計 画⑥

事業協働機関等と連携して地元企業就職セミナー等の事業を企画立案・実施する。COC＋大学及びCOC+参
加校単位でも事業協働機関やその他関係自治体・商工団体等と連携協働して地元企業就職セミナー及び地元企業見学等を展開する。また、鹿児島県開設の県内企業情報提供Webサイトの活用や、平成28年度に学生が作成した地元企業情報誌の活用などにより、地元就職支援情報の充実を推進する。さらに、鹿児島労働局との連携を強化する。
具体的な実施項目
全体の就職支援セミナー等の事業に参加するとともに、本学独自でも事業協働機関等との連携事業を実施
する。
成

実

績

・4月19日 「大学主催合同企業説明会」を開催し、地元企業を中心に75社が参加した。
・7月12日 鹿児島県中小企業家同友会会員を招き「経営者と語る会」を実施した。
・10月25日 東南ロータリークラブによる模擬面接会を開催した。
・12月13日 鹿児島県中小企業家同友会による模擬面接会を開催した。

果

進路支援プログラムについて拡充を検討しながら事業を実施することにより、次年度以降のプログラム改善・開発に役立った。また、バスツアーやフォーラムに参加することにより地元企業との接触が増え、地元企業への就業意識の醸成に寄与した。

42

志學館大学Ⅰ
事業協働機関の連携

実 施 計 画⑦

本補助事業に関わる情報を学内外に広報する。
成実績

COC+共同
事業実績

具体的な実施項目

Ⅱ

COC+大学及びCOC＋参加校においては、COC+事業活動報告会、セミナー等の開催並びにホームページによる情報発信等を随時行う。その他事業協働機関においても構成企業・団体等へのCOC+事業に係る情報を積極的に発信する。

・学内広報システム、メールマガジン、大学案内等を活用し、ＣＯＣ+事業に係る情報の配信を随時行った。

果COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

実 施 計 画Ⅲ

学内外に情報発信することにより、認知度が上がり各事業に対する学生の参加意欲が高まった。

⑨

COC+推進コーディネーターが中心となり、事業協働機関及び自治体・商工団体等との連携協働による既存産業の拡大及び大学発ベンチャーとの連携等による新規事業の創出に向けた検討等、鹿児島国際大学は、事業協働機関等と連携して寄附講座の開設を図る。

産学官連携に関する会議等を活用し、本学の資源を活かした既存産業の拡大及び新規事業の創出を検討する。

績・社会心理学ゼミにおいて、山川水産加工業協同組合・旅館食堂カフェくり屋との連携により「鰹節アイス」の商品開発と情報発信を行った。
・
「ネクストかごしま」や鹿児島市クリエイティブ産業関連事業ほか、新規事業創出に関する公募情報を取りまとめて積極的に学生に告知を開始した。
・キャリア形成科目「キャリア開発演習Ⅰ」において、起業家マインド育成を視野に、起業家の外部講師を新たに招聘した。
・JTB九州鹿児島支社と連携し、コーオプ教育の一環で新プログラム開発に着手した。

Ⅴ
就業支援：地元企業と学生のマッチング

成実

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

具体的な実施項目果

起業家マインドの育成により、将来の起業や新規事業創出に向けた基礎づくりができた。また、企業等との連携による新規事業の創出が進んだ。

Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査
Ⅶ
広報活動
Ⅷ
資
料

43

第一工業大学

５

第一工業大学実 施 計 画①

本補助事業推進のための必要な人員配置（COC+推進コーディネーター等）を行う。
具体的な実施項目
社会連携事業事務補助
成実

績

・社会連携事業担当事務補助員１人を継続配置した。

果・社会連携センター・COC+ホームページのさらなる充実が図られた。
・社会連携事業事務補助員を継続配置することにより、COC+事業関連事務を円滑に遂行できた。

実 施 計 画③

COC+大学は、新たに学部横断型の「地域人材育成プラットフォーム」を構築し、「かごしまキャリア教育プ
ログラム」並びに「かごしま地域リサーチプログラム」を実施する。「かごしまキャリア教育プログラム」では、｢地域キャリアデザイン」、企業活動の基礎」を開講する。また、関係教員によるFD活動を随時行う。
COC+参加校においては、地域志向教育やキャリア教育の整備充実及び見直しに向けた検討を行う。学生及び高校生に対する地域志向マインドの醸成等を図ることを目的として、参加校共同の「かごしまCOC＋公開講座」（仮称）の開講に向けて検討し、実施する。
具体的な実施項目

実

績

地域を対象として実践プロ
グラムの検討と実施

・鹿児島県姶良市の山田地域をフィールドとして、学生の地域志向を醸成する地
域づくり演習を実施した。演習では、歴史的な地域資源であり解体が予定されている山田橋（昭和初期竣工）を対象として、住民の山田橋に対する価値認識向上を目的とした住民参加型の灯篭づくりワークショップを開催した。ワーク
ショップは地域の山田小学校及び住民の協力を得て実施し、制作した灯篭の点
灯イベントには地域内外より多くの市民が参加した。また、解体する山田橋を利活用したまちづくりプランを作成した。

地域組織と学生の協働による農業遺産を活用した地域活性化・鹿児島県霧島市隼人町松永の平熊地区自治会と学生との協働による地域活性化演習を実施した。農業地帯に残る土木遺産、風景や地形的な特質を把握し、活用する一方策としてウォーキングコースづくりを実施した。コースづくりにあたっては、①現地調査及び②地域内にある施設へのヒアリング調査を実施する
ことで地域の特質の把握を試みた。さらに、③効率的な情報の共有のためにパソコンによる3次元地形データの活用も試みた。①～③を通じて、廃道（里道）をコースの一部として再生する案が出され、自治会と学生による整地作業を実施した。

成果・地域をフィールドとした取組への参加を通して、学生自身が地域資源と住民の結びつきによる活性化の可能性を実感し、地域に根付き地域で活動することの重要性を認識することで、学生の地域志向マインドの醸成が図れた。
・地域活性化を目的としたコースづくりを通じ、学生は地域の課題や実態を具体的に理解することができた。さらに、活性化策を考えることで主体的に地域に関わる意識が高められた。

44

第一工業大学
Ⅰ
事業協働機関の連携

実 施 計 画⑤実

績
インターンシップマナー勉強会を開催した。

インターンシップ参加者増
加者増加を目的とした県内企業勉強会の開催

・５ 月18日 インターンシップ事前企業合同勉強会を開催した。（参加企業27
社、参加学生199人）

インターンシップ報告会及び勉強会の開催

・インターンシップ報告会を開催した。（学科ごとに実施）

京セラ・ソニーとの地域採用交渉（インターンシップ含む）

・霧島市を通じて先方に打診を行った。その結果、大学生の採用は本社採用のみ
で、地域大学への特別な配慮はないとの回答を得た。

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

・６月15日Ⅲ

インターンシップマナー勉
強会の開催

果

Ⅳ 事業協働機関の
主要な取組

成

COC+共同
事業実績

具体的な実施項目

Ⅱ

COC+大学の長期インターンシップについて、平成29年度のトライアル実施では、長期インターンシップにおける課題やその解決策を検討することで、平成30年度の本格実施を円滑に進めることにつながる。その他のインターンシップについては、COC+大学及びCOC＋参加校において、県・企業団体等の事業協働機関と連携協働して受入企業等の開拓を図ることにより、地元就職につながる効果的なインターンシップの実施に寄与する。

・県内企業への就職者数の増加を目的として開催した。多数の学生と企業が参加し、学生への地元企業やインターンシップ参加へのモチベーション向上に効果があったと考えられる。本年度の県内企業へのインターン
シップ参加者は46人となり、昨年度の６人と比較して飛躍的に増加した。
・グローバル企業の地域への貢献という点で、高卒ワーカー以外の地元大学卒業者への配慮は、人事戦略上難し
いとの実態を実感することができた。

Ⅴ⑥

就業支援：地元企業と学生のマッチング

実 施 計 画

事業協働機関等と連携して地元企業就職セミナー等の事業を企画立案・実施する。COC＋大学及びCOC+参
加校単位でも事業協働機関やその他関係自治体・商工団体等と連携協働して地元企業就職セミナー及び地元企業見学等を展開する。また、鹿児島県開設の県内企業情報提供Webサイトの活用や、平成28年度に学生が作成した地元企業情報誌の活用などにより、地元就職支援情報の充実を推進する。さらに、鹿児島労働局との連携を強化する。
具体的な実施項目実

績・４月19日 霧島市シビックセンターで、鹿児島高専、霧島市、ハローワークと共同で開催した。（参加者55人）
・１月23日 「合同企業研究会」を開催した。（参加者104人）

農業体験インターンシップのトライアル・11月２日 JAあいら主催「みんなおいで祭り」において、産学官連携商品「霧島さん家のグラノーラ」を含む、六次化産業商品ブースにおいて、国分中
央高校の生徒と一緒に本学学生４人がOJTで商品説明、顧客接遇を学んだ。

I・Ｕターン向け情報提供の調整・検討・社会連携センターHPに、「I・Uターン情報提供ページ」を開設し、あわせて担当者を任命した。

果Ⅶ成

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査

地元企業合同会社説明会等
の開催

広報活動

・参加企業に対しては、地元学生に対する情報発信の重要性と発信するためのポイントを学ぶ良い機会となった。企業アンケートの結果では、学生の会社を知ろうという積極性を感じ、意見・思考を聞く良い機会であったという意見が多く見られた。
・学生に対しては、名前を知っている企業はほとんどなかったが、実際に担当者の話を複数企業聞くことによって、地元企業のポテンシャルを学ぶ機会となった。アンケートの結果では、企業選択の幅が広がり良い機会となったという意見が多く見られた。
・３年生を対象とした「合同企業研究会」を開催したことにより効果的な企業研究が実施できた。
・I・Uターン者への情報提供について、大学個別でデータベース化することは費用対効果の点で不効率であるとの判断から、個別対応窓口の設置となった。

Ⅷ
資
料

45

第一工業大学

実 施 計 画⑦

COC+大学及びCOC＋参加校においては、COC+事業活動報告会、セミナー等の開催並びにホームページによる情報発信等を随時行う。その他事業協働機関においても構成企業・団体等へのCOC+事業に係る情報を積極的に発信する。
具体的な実施項目実

績

県内企業向けパンフレッ
ト・大学シーズ集の作成

・社会連携センターパンフレット2017年度版を2000部発行し、県内企業等に情報発信した。

ホームページによる情報発
信・社会連携センター及びCOC+ホームページに記事等のアップロード、ユーザビ
リティの改善を施した。

学生主体による地域住民に対する防災対策フォーラムの開催、モデル企業の拡大

・12月14日 第一工業大学ソラトピア棟3FAゼリアホールにて、COC＋事業の一環として、木造住宅の「デザイン、耐震、地盤（立地）等」といった切り口から、鹿児島県下のハウスメーカー３社（ヤマサハウス、アーバン開発、鎌田建設）の特徴を各々の企業から紹介するとともに、学術的側面を通して「今後の安価な高付加価値木造住宅（熊本地震でも耐え抜く魅力ある木造住宅）」についての公開討論を実施した。

成果

県内企業に第一工大の取組に対する理解が図られた。
地域住民にとっては実際に建設する（住む）際のポイントを、地域企業にとっては少子高齢化社会における高付加価値住宅のポイントを、学生にとってはそれらに加えて地域企業の魅力を伝え、木造住宅全般における知識の向上を図るとともに、学生の地域企業への興味を促進させ地元定着の涵養を図ることができた。

実 施 計 画⑧

事業報告書を作成し、事業の広報及び活動の活性化を図る。また、事業報告書を基に学内・外部評価を実施し、その結果を検証し、平成30年度以降の事業計画の策定において反映させる。
具体的な実施項目
六次産業化推進フォーラム
の開催
成

実

績

・２月25日 「きりしま食フェスティバル」の一環として、霧島ガストロノミー推進協議会と共催でフォーラムを開催した。

果

霧島市の市民、学生に対して、地元霧島市が食を通じて何を目指すのかを周知することができた。霧島に対する「地元愛」の醸成につながった。

46

第一工業大学
Ⅰ
事業協働機関の連携

実 施 計 画⑨実

績

大学発ベンチャー製品（制震金物）の展示会出展

・下 記の展示会に出展し、大学発ベンチャー製品の広報活動を学生自ら実践した。
１）６月10日～11日 住まいづくりフェア2017（鹿児島アリーナ）
２）９月20日～21日 九州ライフガードTEC（グランメッセ熊本）
３）10月20日～22日 かごしま住まいと建築展（かごしま県民交流センター）
４）11月12日 防災フェスタinきりしま（霧島市消防局）
５）２月６日 九州・山口ベンチャーマーケット（ホテルオークラ福岡）

大学発ベンチャー企業の活用→新規雇用の創出

新規六次産業化商品の検討
会

果

Ⅴ

成

・４月14日、４月27日、５月10日、５月26日、５月31日、６月１日、６月７日、６月10日、６月13日、６月14日、６月27日、７月３日、８月23日、８月30日、９月14日、10月18日、11月１日、11月７日、12月６日、12月12日、１月19日、１月26日 「第一工業大学六次産業化研究会」を設立し、JAあいらと地元生産者が開発した六次産業化商品の検討会や、大隅加工技術センター見学会などを延べ22回開催した。その活動から、新商品『鯨咖哩』が誕生した。
・４月21日、５月22日、６月19日、10月４日、12月８日 植物工場に興味のある農業者や、企業に対して植物工場の見学・勉強会を延べ５回開催した。
また、より高度な内容として、生産現場で作業可能な簡易分光光度計「RQフレックス」による成分の定量をデモしたところ、参加者からワークショップの開催意見が出されたので、平成30年度は、ワークショップを開催する予定である。

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

植物工場見学会

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

・霧島市商工会議所、商工会に対して、包括連携の可能性について、霧島市を通じて打診した。

Ⅲ

霧島商工会議所・霧島市商工会との包括連携協定

COC+共同
事業実績

具体的な実施項目

Ⅱ

COC+推進コーディネーターが中心となり、事業協働機関及び自治体・商工団体等との連携協働による既存産業の拡大及び大学発ベンチャーとの連携等による新規事業の創出に向けた検討等、鹿児島国際大学は、事業協働機関等と連携して寄附講座の開設を図る。

就業支援：地元企業と学生のマッチング・学生自らが大学発ベンチャー製品（DIT制震筋かい金物）の展示企画から説明までのすべてを行い、製品の広報に努めた。その結果、プレゼン能力の向上及び耐震に関する知識の向上に大きく繋がった。また、製品の拡販に伴い大学発ベンチャー企業（㈱DIT）の体制づくりが可能となり、来年度の新規雇用の創出が見えてきた。
・新規六次産業化商品『鯨咖哩』（ファーム・サメシマ）販売を開始した。
会員のフェイスブックページを２件開設した（ファームサメシマ、古民家カフェ母の詩）。
見学者の中から、さつま町で新規の工場が立ち上がった（株式会社未来志向）。

Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査
Ⅶ
広報活動
Ⅷ
資
料

47

鹿児島県立短期大学

６

鹿児島県立短期大学

実 施 計 画①

本補助事業推進のための必要な人員配置（COC+推進コーディネーター等）を行う。
具体的な実施項目
産学コーディネーター等の
配置
成

実

績

・産学コーディネーターを引続き配置した。
・産学コーディネーターを補助する資料整理補助員を引続き配置した。

果・産学コーディネーター等を継続して配置することにより、学内の就職支援部門や教務部門との連携が円滑に行
われ、全学的な取組体制を構築することができた。

実 施 計 画③

COC+大学は、新たに学部横断型の「地域人材育成プラットフォーム」を構築し、「かごしまキャリア教育プ
ログラム」並びに「かごしま地域リサーチプログラム」を実施する。「かごしまキャリア教育プログラム」では、｢地域キャリアデザイン」、企業活動の基礎」を開講する。また、関係教員によるFD活動を随時行う。
COC+参加校においては、地域志向教育やキャリア教育の整備充実及び見直しに向けた検討を行う。学生及び高校生に対する地域志向マインドの醸成等を図ることを目的として、参加校共同の「かごしまCOC＋公開講座」（仮称）の開講に向けて検討し、実施する。
具体的な実施項目
キャリアデザインの開催

成

実

績

・１月24日 第４期において、学生187人を対象に、産学コーディネーターによる企業訪問を踏まえた説明や学生課から就活において心がけておくべき点などについて説明を行った。

果・学生は自分の人生（キャリア）を主体的に創造（デザイン）するために必要な「生き方」「働き方」などについて、役立つ知識、考え方を身に付けることができた。

実 施 計 画⑤

COC+大学の長期インターンシップについて、平成29年度のトライアル実施では、長期インターンシップにおける課題やその解決策を検討することで、平成30年度の本格実施を円滑に進めることにつながる。その他のインターンシップについては、COC+大学及びCOC＋参加校において、県・企業団体等の事業協働機関と連携協働して受入企業等の開拓を図ることにより、地元就職につながる効果的なインターンシップの実施に寄与する。
具体的な実施項目
インターンシップの実施

成

実

績

・産 学コーディネーター（会社訪問時にインターンシップの実施についても依頼）やインターンシップ担当教員との連携の下、13社に受入れを依頼し、８月中旬から９月中旬にかけて35人の学生がインターンシップを実施した。

果・インターンシップの実施により、学生が地元企業の魅力に直接触れることができ、地元企業就業への意欲の醸成につながった。

48

鹿児島県立短期大学
Ⅰ
事業協働機関の連携

実 施 計 画⑥

地元企業との意見交換会の開催

績・９月25日 地元企業６社の採用担当者と本学教員及び職員で、①企業が必要とする人材、②当該人材を育成するために本学に望む教育や就職指導についての意見・提案、③就職活動中の学生へのアドバイスについて意見交換を行った。

Ⅲ

果COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

成実

COC+共同
事業実績

具体的な実施項目

Ⅱ

事業協働機関等と連携して地元企業就職セミナー等の事業を企画立案・実施する。COC＋大学及びCOC+参
加校単位でも事業協働機関やその他関係自治体・商工団体等と連携協働して地元企業就職セミナー及び地元企業見学等を展開する。また、鹿児島県開設の県内企業情報提供Webサイトの活用や、平成28年度に学生が作成した地元企業情報誌の活用などにより、地元就職支援情報の充実を推進する。さらに、鹿児島労働局との連携を強化する。

・県内企業と、地域の産業特性や将来的な展望について意見交換を行うとともに、地元就職支援に関する情報交
換・情報の共有化を図ることができた。

⑦

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

実 施 計 画

COC+大学及びCOC＋参加校においては、COC+事業活動報告会、セミナー等の開催並びにホームページによる情報発信等を随時行う。その他事業協働機関においても構成企業・団体等へのCOC+事業に係る情報を積極的に発信する。
具体的な実施項目

地元企業向けリーフレットを作成・配布した。（500部）

就業支援：地元企業と学生のマッチング

成

・３月

績

Ⅴ

地元企業向けリーフレットの作成・配布実

果・地元企業向けリーフレットを作成・配布し、本学学生の人物像・スキル等を県内企業に紹介することにより、県内就職率の向上と定着の促進を図った。

Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査
Ⅶ
広報活動
Ⅷ
資
料

49

鹿児島女子短期大学

７

鹿児島女子短期大学

実 施 計 画①

本補助事業推進のための必要な人員配置（COC+推進コーディネーター等）を行う。
具体的な実施項目
COC+事 業 の 推 進 組 織 である地域連携センターに
COC+コーディネーター及び事務補佐員を配置する
成実

績

・COC+コーディネーターを1人雇用した。
・事務補佐員1人を雇用した。

果

COC+事業を推進する「地域連携センター」を充実・活性化し、COC+参加校及び協働機関との連携強化を図るとともに都度発生する事務処理の迅速化・効率化を図った。

実 施 計 画②

かごしま学卒者地元定着促進協議会及びCOC+教育プログラム開発委員会のほか、事業協働機関間の実務者
レベルの連絡会を定期的に開催。就職支援セミナー等の企画・実施及びインターンシップの拡充を随時図る
ほか、既存雇用拡大及び新規事業創出による雇用創出について協議する。また、COC＋大学及び各COC＋参
加校においても、個別に委員会等を開催し、COC+大学及びCOC+参加校間のコーディネート担当者間の連絡調整を密に行う。さらに、キャリア教育や就職支援策の充実を図るために、その他の自治体・商工団体等との連携強化を図る。
具体的な実施項目実

績「地元事業所との情報交換会」

２月９日 「地元事業所との情報交換会」を開催した。
参加事業所：①ハローワークかごしま②鹿児島経営者協会③株式会社鹿児島銀行④株式会社プライムアシスタンス⑤鹿児島共同食品株式会社⑥社会福祉法人 開吉福祉会 児童養護施設 慈恵学園

「 す こ や かLife支 援 プ ロ
ジェクト委員会」及び「地域連携協議会」を開催する。

・３月23日 「すこやかLife支援プロジェクト委員会」、「地域連携協議会」を同時
開催した。

成

果

・
「すこやかLife支援プロジェクト委員会」、「地域連携協議会」を開催することにより、地域ニーズを反映した事業計画の策定への強化が図られた。

50

鹿児島女子短期大学
Ⅰ
事業協働機関の連携

実 施 計 画③

・地 域の担い手育成を目的とした「WE LOVE 鹿児島！」の理念を生かした
COC科目や地域連携型教育の充実に努めた。本年度より教養学科では1年生後期科目「観光フィールドワーク」を新設した。地域の担い手として、「観光」の視点から卒業後学生自身が関わる地域のことを知り、探索し、考えられる様になることをめざしている。授業で実際にシティビューに乗車し観光スポットや今後可能性のある場所を訪れ、観光情報発信等について体験的に学べた。

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

成

績

Ⅲ

「すこやか教育」の拡充：
COC科 目 の 核 で あ る「WELOVE 鹿児島！」の地域と連携した体験型授業を拡充した授業科目「観光フィールドワーク」を
新設する。

実

COC+共同
事業実績

具体的な実施項目

Ⅱ

COC+大学は、新たに学部横断型の「地域人材育成プラットフォーム」を構築し、「かごしまキャリア教育プ
ログラム」並びに「かごしま地域リサーチプログラム」を実施する。「かごしまキャリア教育プログラム」では、｢地域キャリアデザイン」、企業活動の基礎」を開講する。また、関係教員によるFD活動を随時行う。
COC+参加校においては、地域志向教育やキャリア教育の整備充実及び見直しに向けた検討を行う。学生及び高校生に対する地域志向マインドの醸成等を図ることを目的として、参加校共同の「かごしまCOC＋公開講座」（仮称）の開講に向けて検討し、実施する。

果・実際に学生と指導教員が鹿児島市内の観光スポット（城山西郷洞窟・南州神社・かごしま水族館ほか）を周り、国内外の観光に如何にアピールさせるか、観光資源に対する付加価値の付け方など学ぶことができた。学生達は自分たちの街の観光資源を改めて検証する体験で、情報発信の難しさやそのコスト意識も培われた。

Ⅳ 事業協働機関の
主要な取組

④

Ⅴ

実 施 計 画

具体的な実施項目

成績

各学科別に認定証基準ポイント基準を定めた。
①一般教養科目等の単位修得：「ＷＥ ＬＯＶＥ 鹿児島！」
「キャリアガイダンス」等習得での基準累積ポイント②各学科専攻で定めた科目修得での基準累積ポイント③自己啓発や地域貢献につながるボランティア活動での基準累積ポイント①+②+③＝各学科別の基準累積ポイントを満たせば卒業時に認定証を発行する。
平成31年3月卒業時に初回の発行が行われる。

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査「ＣＯＣ＋教育プログラム
認定証」発行基準を策定し本年度より認定ポイントの積算を開始。平成29年度入学生の卒業時に認定証が交
付される。

実

就業支援：地元企業と学生のマッチング

COC+大学の「かごしまキャリア教育プログラム修了証明書」（仮称）の発行による地元企業就職へのインセ
ンティブのあり方について事業協働機関と協議し、発行基準、同証明書の位置付けの明確化を図る。就職活動におけるインセンティブの付与への配慮依頼を積極的に行う。また、鹿児島国際大学及び鹿児島女子短期
大学は、修了証又は取得見込証明書の発行基準の策定行う。志學館大学においてもCOC・COC+関連教育プ
ログラム修了証の発行に向けて検討する。

果・在学中の、地域貢献活動実績など社会性につながる取組成果の客観的資料となり、発行基準が整った。

Ⅶ
広報活動
Ⅷ
資
料

51

鹿児島女子短期大学

実 施 計 画⑤

COC+大学の長期インターンシップについて、平成29年度のトライアル実施では、長期インターンシップにおける課題やその解決策を検討することで、平成30年度の本格実施を円滑に進めることにつながる。その他のインターンシップについては、COC+大学及びCOC＋参加校において、県・企業団体等の事業協働機関と連携協働して受入企業等の開拓を図ることにより、地元就職につながる効果的なインターンシップの実施に寄与する。
具体的な実施項目
インターンシップ受入企業
開拓と同時に、「インターン
シップ」科目履修を促進し受講学生の増加を図る。
成実

績・夏期休暇期間中 一般教養科目（１年前期）「インターンシップ」に、県内企業24事業先62人参加した。
（児童教育学科１人・生活科学科１人教養学科60人）
・10月12日 同インターンシップ体験発表会実施した。
・２ 月～３月 春期休暇期間中 教養学科専門科目「企業実務演習」でのイン
ターンシップを実施した。（県内事業先５社 首都圏へ１社 計６人参加）

果・多くの学生から、インターンシップ体験発表会において、自分が従来持っていた企業イメージが大きく変わったとの報告がなされた。企業研究と合わせてインターンシップや企業説明会などで現実の企業に接することが如何に重要であるかの理解がなされた。

実 施 計 画⑥

事業協働機関等と連携して地元企業就職セミナー等の事業を企画立案・実施する。COC＋大学及びCOC+参
加校単位でも事業協働機関やその他関係自治体・商工団体等と連携協働して地元企業就職セミナー及び地元企業見学等を展開する。また、鹿児島県開設の県内企業情報提供Webサイトの活用や、平成28年度に学生が作成した地元企業情報誌の活用などにより、地元就職支援情報の充実を推進する。さらに、鹿児島労働局との連携を強化する。
具体的な実施項目
事業協働機関等と連携し県内企業等への関心を高め、
地元就職を促進する機会を
創出する。

成

実

績

・一般教養科目（１年前期）「インターンシップ」では、県内企業24事業先へ62人参加した。
・教養学科専門科目「企業実務演習」でのインターンシップ実施では県内事業先
5社 首都圏へ1社 計6人参加した。
・2月1日～8日各学科別に「事業所ガイダンス」を実施した。
県内事業所9社学生420人参加、今後就職活動を行う１年生に向けて企業の特徴や企業がどの様な人材を必要としているのか等、詳細な説明を受けた。
・3月8日 鹿児島商工会議所青年部との連携で開催している、「第9回 地元企業と語る会」には昨年と同数18人18社の企業人が参加して教養学科の学生80
人と就活をメインとしたワークショップを実施、地元企業人から直接企業の内部のコミュニケーションなどに関してミーティングを行った。
本年度は午前中の同ワークショップの後、午後から学内合同企業説明会も実施
し、学生の地元企業研究の効果的な機会を提供した。（11社69人参加）

果・実習機会のない教養学科の学生にとって、インターンシップは企業を体験できる貴重な科目である。夏休み期
間の体験で学生達はその後の自己分析や企業研究や資格取得の大きなモチベーションをあげることができた。
体験発表会で個々の学生達の企業体験を共有することもできた。
・事業所ガイダンスでは各企業団体が行っている市場開拓や地域開発の状況を知ることができ、多様な人材に対するニーズも確認することができた。
・地元企業と語る会では、普段接することの少ない企業人と自由に語らうことができる場を確保し、就職・進路に関しての疑問や不安を質問できる機会となった。また同会の運営も学生たち自身が行いアクティブラーニン
グの場となっている。
・学内合同説明会の実施では本学と企業と「就職」という極めて重要な課題で結び付ける重要な機会となった。

52

鹿児島女子短期大学
Ⅰ
事業協働機関の連携

実 施 計 画⑦

デジタルサイネージやホー
ム ペ ー ジ を 利 用 し、COC+関連情報を発信する。

績・就活に於いては、保護者の意向も重要な決定要因となっている。保護者に対して迅速・効率的に本学の就職支援情報を提供するため、ホームページの改善を実施した。就職情報、就職支援情報を迅速にサーチできるようにした。

果

Ⅲ

成

実

COC+共同
事業実績

具体的な実施項目

Ⅱ

COC+大学及びCOC＋参加校においては、COC+事業活動報告会、セミナー等の開催並びにホームページによる情報発信等を随時行う。その他事業協働機関においても構成企業・団体等へのCOC+事業に係る情報を積極的に発信する。

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

実 施 計 画COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

・学生の就活の質を高め、保護者からの学校に対する信頼も増加した。
・この措置により、就職支援やCOC＋での取組状況の情報提供をより積極的に伝えることが可能となった。

⑧

外部評価委員会開催する。

成

実

績

就業支援：地元企業と学生のマッチング

具体的な実施項目

Ⅴ

事業報告書を作成し、事業の広報及び活動の活性化を図る。また、事業報告書を基に学内・外部評価を実施し、その結果を検証し、平成30年度以降の事業計画の策定において反映させる。

２月14日 外部評価委員会を開催した。外部評価委員５人（委員長：鹿児島市社会事業協会理事長）および学長以下各学科長・学長補佐・COC委員全員・COC+
コーディネーター・担当事務職員が出席した。

果

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査・学外の第三者からPDCAのプロセスを検証してもらい、次年度へ改善点を見出す機会となった。この評価を受け、次年度計画と鹿児島市・鹿児島県・指宿市・奄美市との連携事業について協議し、地域創生に資する連携のあり方を確認することができた。
・大学の持っている知の財産を活かしながら、学生の積極的な参加により、行政や地域団体・企業とも連携を図る中で、地域に開かれた、地域の素材を活用した様々なCOC活動の取組がなされていること等が評価された。

Ⅶ
広報活動
Ⅷ
資
料

53

鹿児島女子短期大学

実 施 計 画⑨

COC+推進コーディネーターが中心となり、事業協働機関及び自治体・商工団体等との連携協働による既存産業の拡大及び大学発ベンチャーとの連携等による新規事業の創出に向けた検討等、鹿児島国際大学は、事業協働機関等と連携して寄附講座の開設を図る。
具体的な実施項目
食物栄養学専攻 スマイル
プロジェクトにおける企業との連携による食品開発・販売等を実施する。

成実

績・明治維新150周年薩摩の食・再発見プロジェクト（「明治維新150年記念 かごしま食文化検定」の作成、学内の鹿女短ファームで、「植え方から食べ方まで」の食農教育を実践、学生が伝える郷土料理教室の開催）
4月～8月：鹿女短ファームにて野菜およびハーブ等の種まきなど。
11月12日：かごしま食育フェスタにて治維新150年記念かごしま食文化検定」
実施
2月10日：学生が伝える「郷土料理教室」
・未来への贈り物☆プロジェクト（伝統作物の植付け～収穫、未利用資源を用いた料理のレシピ開発（桜島大根等）連携先：日本食品㈱：鹿児島サンロイヤル
ホテル：ビッグファイブ㈱、有村屋㈱11月18日：サンロイヤルホテルでの共同研究発表会
・畑作物栽培・加工プロジェクト（南九州地域の歴史や食文化学習、川辺地域での畑作物栽培・加工・商品開発、小学生対象お菓子教室の開催、農作物を用いた料理の試食会開催、連携先：畑の郷水土利館、土里夢たかた）
５月７日：アヤコマチ（さつまいも）苗植え
１月３１日：アヤコマチのペースト・ポタージュの凍結乾燥品試作、チップス作
成加工（大隅加工技術研究センター）・Healthy&Smileプロジェクト （地域食品による商品開発とレシピ提案、生活習慣病予防や食育の提案と実践）連携先：鹿児島協同食品株式会社
12月～1月：商品開発発表会に向けた検討会と試作
2月～3月：開発商品レシピやパンフレット作製、開発商品の販売、店舗での商品紹介活動・
「植える・食べる・伝える」よい食プロジェクト大豆編（大豆の播種から収穫までの食農教育・大豆をテーマにした、オリジナル食育教材（大型紙芝居）作成、連携：NPO法人霧島食育研究会、燦燦舎絵本作家ささめしまことえ氏
11月12日：「かごしま食育フェスタ」で大型食育紙芝居発表
11月26日：「霧島・食の文化祭」で大型食育紙芝居の発表
2月19日：「よい食・環境鹿児島県民フォーラム」で活動報告

果・本学の学生が食育に対するスキルや知識、地域アイデンティティーを地域連携の事業を通じて大きく向上させることができた。学生・教員・地域の3連携が地道な成果を上げつつあり、自治体からの連携オファーが非常に増え、全ての要求に対し時間的やマンパワー上も上限となっている。これらの体験は学生から学生へ引き継がれ地域貢献の独自のスタイルを確立できることになった。本年度「私立大学研究ブランディング事業」支援
対象校に選定された。

54

鹿児島工業高等専門学校
Ⅰ

鹿児島工業高等専門学校

実 施 計 画

事業協働機関の連携

８①

本補助事業推進のための必要な人員配置（COC+推進コーディネーター等）を行う。

成績

・平成28年２月に採用した事務補佐員を引き続き配置し、当該事務補佐員が各種
COC+事業開催の資料作成や会議準備、インターンシップや地元就職率向上のための事業準備や事務連絡、ホームページ更新等の業務を担当した。当該事務補佐員は11月末をもって退職したが、12月１日後任の事務補佐員を採用した。

COC+共同
事業実績

本事業に係る事務処理を担当する事務補佐員を引き続き配置する。

実

Ⅱ

具体的な実施項目

果COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

実 施 計 画Ⅲ・本事業専任の事務補佐員を引き続き配置することで、担当者間での事業進捗状況確認や関係各所との連絡調整を始め、会議開催や各種事業を円滑に進めることができた。

②

かごしま学卒者地元定着促進協議会及びCOC+教育プログラム開発委員会のほか、事業協働機関間の実務者
レベルの連絡会を定期的に開催。就職支援セミナー等の企画・実施及びインターンシップの拡充を随時図る
ほか、既存雇用拡大及び新規事業創出による雇用創出について協議する。また、COC＋大学及び各COC＋参
加校においても、個別に委員会等を開催し、COC+大学及びCOC+参加校間のコーディネート担当者間の連絡調整を密に行う。さらに、キャリア教育や就職支援策の充実を図るために、その他の自治体・商工団体等との連携強化を図る。

・第１回
議題
・第２回
議題

・第４回
議題

Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査

成

６月９日
１．地方創生推進特別講義の進め方について
２．求人・就職アクセスシステム提案事項について
９月20日
１．地方創生推進特別講義の進め方について
２．求人・就職アクセスシステム提案事項について
３．霧島市企業合同説明会について
12月12日
１．地方創生推進特別講義とOB･OG事例発表の進め方について
２．求人・就職アクセスシステム提案事項について
３．霧島市・日置市大学等企業合同説明会について
３月19日
１．平成29年度「COC+高専」事業評価について
２．平成30年度「COC+高専」事業計画（案）について
３．求人・就職アクセスシステムについて

就業支援：地元企業と学生のマッチング

・第３回
議題

績

Ⅴ

「COC+高 専 」 地 方 創 生 推進会議を期間中４回程度開催する。
（委員：鹿児島工業高等専
門学校、包括連携協定を締結している霧島市及び日置市、及び両市の商工団体、
地元企業、㈱九州経済研究所）

実

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

具体的な実施項目

果Ⅶ・
「COC+高専」地方創生推進会議における情報共有や議論等に基づき、産官学（企業団体・商工団体、自治体、高専）が連携し本事業を推進していくことで、本事業の目的を達成するための取組を効率的・効果的に実施することができた。
・霧島市及び日置市職員並びに本校OB・OGによる地方創生特別講義
 昨年度より実施している自治体の専門職員による地方創生に関する講義に加え、今年度は更に地元企業に就職した本校OB・OGの就業事例発表を行った。地方創生について理解を深めた上で、身近な先輩から地元企業の魅力や業務内容等を直接聞くことにより、より地元企業に興味を持ってもらえるような講義内容になった。
12月６日 講師：日置市職員＋OB ２人 対象：機械工学科３年、電気電子工学科１年
１月10日 講師：霧島市職員＋OB ２人 対象：電子制御工学科３年
１月19日 講師：霧島市職員＋OB ２人 対象：情報工学科４年
２月16日 講師：
OB ２人 対象：都市環境デザイン工学科４年
２月20日 講師：日置市職員
対象：都市環境デザイン工学科４年
・霧島市・日置市主催の合同企業研究会の実施
４月19日「大学生等就活応援！合同企業説明会」
主催：霧島市、共催：鹿児島高専、第一工大、協力：霧島市商工会、霧島商工会議所、ハローワーク国分
１月23日「大学生等向け合同企業研究会」
主催：霧島市、日置市、共催：鹿児島高専、第一工大、協力：両市商工会、霧島商工会議所、ハローワーク
国分・求人・就職アクセスシステムについては、利用に向けたアンケートを検討することになった。

広報活動
Ⅷ
資
料

55

鹿児島工業高等専門学校

実 施 計 画③

COC+大学は、新たに学部横断型の「地域人材育成プラットフォーム」を構築し、「かごしまキャリア教育プ
ログラム」並びに「かごしま地域リサーチプログラム」を実施する。「かごしまキャリア教育プログラム」では、｢地域キャリアデザイン」、企業活動の基礎」を開講する。また、関係教員によるFD活動を随時行う。
COC+参加校においては、地域志向教育やキャリア教育の整備充実及び見直しに向けた検討を行う。学生及び高校生に対する地域志向マインドの醸成等を図ることを目的として、参加校共同の「かごしまCOC＋公開講座」（仮称）の開講に向けて検討し、実施する。
具体的な実施項目
本校学生に対し地域企業への理解を深めるための特別講義・講演、企業（工場）
見学と体験学習を行う。

成

実

績

・特別講義を行った。
８ 月７日㈱misumi、８月８日㈱南光、８月８日㈱南日本情報処理センター、
８月９日㈱栄電社、８月９日㈱大進、11月８日㈱九州タブチ、11月22日鹿児島
県サイバーセキュリティ協議会、12月６日日置市役所、JX喜入石油基地㈱、南国殖産㈱、12月19日㈱キラ・コーポレーション、１月10日霧島市役所、シチズン時計㈱、㈱キラ・コーポレーション、１月19日霧島市、㈱ペルテ、㈱九州
タブチ、２月14日㈱大翔、２月16日日置市役所、㈱サタコンサルタンツ、㈱大進、２月20日日置市役所、２月21日京セラ㈱国分工場・企業見学を行った。
11月15日霧島木質発電㈱/霧島木質燃料㈱、12月13日㈱飯塚製作所鹿児島工場、12月14日日本特殊陶業㈱、１月10日鎌田建設㈱、２月14日㈱ユピテル鹿児島

果・学生に対し地域企業についての理解を深めるための特別講義・講演、企業（工場）見学と体験学習を行うこと
で、地域や地域企業への認識・理解を深めることができた。

実 施 計 画⑤

COC+大学の長期インターンシップについて、平成29年度のトライアル実施では、長期インターンシップにおける課題やその解決策を検討することで、平成30年度の本格実施を円滑に進めることにつながる。その他のインターンシップについては、COC+大学及びCOC＋参加校において、県・企業団体等の事業協働機関と連携協働して受入企業等の開拓を図ることにより、地元就職につながる効果的なインターンシップの実施に寄与する。
具体的な実施項目
事業協働機関等と連携協働したインターンシップを拡
充する。

成

実

績

・県内のインターンシップ受入企業開拓のため、５月23日県内企業138社へ依頼文書を発送し、70社から受入可能の回答を得た。６月から４年生を対象にインターンシップ受講指導を開始した。産学官組織である鹿児島高専テクノクラブの新規加入等企業26社へ受入依頼を行ったところ、10社から受入可の回答を得た。各学科４年担任を通じて学生へ県内企業のインターンシップ受講指導及び８月４日にインターンシップ受講者に受講心得などの指導を行った。その結果、本年度のインターンシップ参加学生総数は156人、うち県内企業参加者は52人であった。

果・県内企業へのインターンシップ参加学生は年々増加している。
【実績】（平成26年度 29人、平成27年度 40人、平成28年度 42人、平成29年度

56

52人）

鹿児島工業高等専門学校
Ⅰ
事業協働機関の連携

実 施 計 画⑥・４月19日 霧島市合同企業説明会 於：国分シビックセンター
主催：霧島市、共催：鹿児島高専、第一工大
霧島市内の企業30社参加（鹿児島高専テクノクラブ会員企業含む）。
鹿児島高専本科５年生、専攻科２年生167人参加。
・５月27日 保護者向け校内合同企業セミナー
於：鹿児島高専
主催：鹿児島高専
鹿児島高専テクノクラブ会員企業21社 保護者128人 学生11人参加
・６月29日 県内企業の人事担当者求人・就職説明会開催
於：鹿児島高専
鹿児島高専テクノクラブ会員企業26社
・７月10日 校内ミニ企業説明会
於：鹿児島高専
主催：鹿児島高専
鹿児島高専テクノクラブ会員企業16社 学生17人参加
・１月23日 大学生等向け合同企業研究会
於：鹿児島高専
主催：霧島市・日置市、共催：鹿児島高専、第一工大
霧島市内及び日置市内の企業33社参加
鹿児島高専本科４年生、専攻科１年生174人参加
・２月13日 高専生のための地域企業研究会
於：鹿児島高専
主催：鹿児島高専 鹿児島高専テクノクラブ会員企業36社参加
鹿児島高専本科４年生、専攻科１年生108人参加

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績
Ⅳ 事業協働機関の
主要な取組

成

績

Ⅲ

本校学生及び保護者に対し地域企業への理解を深めるための企業説明会や地域企業研究会を開催する。

実

COC+共同
事業実績

具体的な実施項目

Ⅱ

事業協働機関等と連携して地元企業就職セミナー等の事業を企画立案・実施する。COC＋大学及びCOC+参
加校単位でも事業協働機関やその他関係自治体・商工団体等と連携協働して地元企業就職セミナー及び地元企業見学等を展開する。また、鹿児島県開設の県内企業情報提供Webサイトの活用や、平成28年度に学生が作成した地元企業情報誌の活用などにより、地元就職支援情報の充実を推進する。さらに、鹿児島労働局との連携を強化する。

果

就業支援：地元企業と学生のマッチング

実 施 計 画Ⅴ・学生及び保護者に対し地域企業についての理解を深めるための地域企業研究会を開催することで、地域で活躍する企業等を知る機会となった。また、地方自治体、商工会、商工会議所等とも連携することで、地元企業への案内を広く行うことができた。

⑦

具体的な実施項目

実

績

本事業を対外的に広報する
ホームページを随時更新する。

・平成27年度からCOC＋事業専用ページを本校ホームページ上に設置し、イベン
ト案内や取組状況等の報告を行い、本校のCOC＋事業への取組状況を学校内外に発信した。

本校学生の卒業研究発表会
を地域企業団体等と連携を図りながら学外で開催する。

・２月22日 情報工学科卒業研究審査会を国分シビックセンターにおいて開催した。本科３、４、５年生及び学校関係者、地元企業等が参加した。

果

Ⅶ

成

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査

COC+大学及びCOC＋参加校においては、COC+事業活動報告会、セミナー等の開催並びにホームページによる情報発信等を随時行う。その他事業協働機関においても構成企業・団体等へのCOC+事業に係る情報を積極的に発信する。

広報活動

・ホームページで本事業の取組を広く社会に発信することで、本事業をＰＲするとともに地域社会からの本事業に対する理解が得られてきている。
・学生の卒業研究発表会を学外で開催することで、地域企業や自治体等関係者に本校学生の研究活動を広く周知
できた。

Ⅷ
資
料

57

鹿児島工業高等専門学校

実 施 計 画⑧

事業報告書を作成し、事業の広報及び活動の活性化を図る。また、事業報告書を基に学内・外部評価を実施し、その結果を検証し、平成30年度以降の事業計画の策定において反映させる。
具体的な実施項目

実

績

本事業の今年度の取組をまとめ報告書を作成する。

・本校における今年度の事業報告及び課題をまとめて平成29年度事業報告書を作成した。

本事業のこれまでの取組について評価会議を開催する。

・３月19日 第４回「COC+高専」地方創生推進会議において自己評価を行った
後、評価会議で今年度の事業に対する評価を受けた。

成果・本事業の今年度の取組をまとめ報告書を作成し関係機関に配布することで本事業に対する本校の取組を広報
し、ＰＲすることができた。
・評価会議を開催し、本校の事業全体の目標達成状況や効果等について評価を受け、次年度以降の事業計画や取組の改善に反映させることで、より効果的な事業の実施が可能となる。

実 施 計 画⑨

COC+推進コーディネーターが中心となり、事業協働機関及び自治体・商工団体等との連携協働による既存産業の拡大及び大学発ベンチャーとの連携等による新規事業の創出に向けた検討等、鹿児島国際大学は、事業協働機関等と連携して寄附講座の開設を図る。
具体的な実施項目
本校の産学官交流組織である「鹿児島高専テクノクラブ」会員企業等と連携し、技術交流や共同研究の推進
を図る。

成

実

績

・５月23日 鹿児島高専テクノクラブ第１回役員会、総会、技術研修会を開催した。
・５月27日 保護者向け校内合同企業セミナーを開催し会員企業21社が参加した。
・６月29日 地元企業への就職増加を目指し、鹿児島高専テクノクラブ会員人事
担当者求人・就職説明会を開催し、26社27人が参加した。
・７月10日 保護者向けの校内ミニ企業説明会に会員企業16社が参加した。
・９月１日 鹿児島高専テクノクラブ第２回役員会、技術研修会（地域連携産学官フォーラムin2017)を開催し、鹿児島県副知事の特別講演、地元企業で活躍している女性社員の事例発表及び討論、ポスターセッション等を通じ、地元企業、本校教職員との交流を図った。
・９月12日 鹿児島高専テクノクラブ会員及び鹿児島高専教職員の研究施設等見学会（JAXA内之浦宇宙空間観測所、船間小水力発電所）を実施し、企業と本校職員37人が参加した。
・２月28日 鹿児島高専３役によるＫＴＣ会長賞審査会を鹿児島高専で開催し、卒業研究及び特別研究の中から優秀研究課題を選定し、３月16日実施の卒業式・修了式で表彰した。
・３月２日 鹿児島高専テクノクラブ第３回役員会、技術研修会を開催した。

果・本校の産学官交流組織である「鹿児島高専テクノクラブ」会員企業等と連携し、学生への特別講義や企業（工場）見学、企業研究会、OB･OG事例発表等への協力、校外卒業研究発表会、技術交流や共同研究を推進する
ことで、地域志向を持つ人材育成や実践的教育研究に活用した。平成30年1月末現在の会員企業は84社である。

58

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

鹿児島大学

１
1

鹿児島大学「企業活動の基礎」の新規開講／「かごしまキャリアプログラム」の更なる充実に向けて○鹿児島大学における地域人材育成の仕組み
私たちは、大学で学んだ専門的知識や技能を地元鹿児島で活かしてもらいたいと願っている。
そのために地元で就業・活躍したいという思いを持った学生を支援するための教育システムの整備に努めてきた。平成28年４月から「総合教育機構」を立ち上げ、「かごしまキャリア教育プロ
グラム」をモデルに、地域人材を体系的に養成するための「地域人材育成プラットフォーム」を構築した。平成29年度から、「かごしまキャリア教育プログラム」を含む複数の教育プログラムが、
このプラットフォーム上で提供されることとなった。

図１ 「地域人材育成プラットフォーム」概念図（〇付き数字は必要単位数）

かごしまキャリア教育プログラム
地域キャリア修了演習②（３年次履修）
就業力科目⑥（２～３年次履修）

地域キャリア・インターンシップ②（３年次履修）
地域キャリア・インターンシップ③事前演習②（３年次履修）

地域志向科目④（１～３年次履修）

地域キャリアデザイン②（１年次履修）

大学と地域②（１年次全学履修）
図２ 「かごしまキャリア教育プログラム」を構成する授業科目○就業力科目（＝プログラム科目）のコアとなる「企業活動の基礎」
昨年度までは「かごしまキャリア教育プログラム」における就業力科目は、専門科目の中から関連すると思われる科目を指定して構成されてきたが、COC+関係教員によるFDにおいて、地域人材の育成に相応しいコアとなる授業科目の必要性が指摘され、その内容が検討されてきた。
平成27年度に県内企業を対象に行った調査のなかで明らかになった学卒者に対する期待をもとに、「かごしまキャリア教育プログラム」では目指す人材像を、「地域を理解し率先して現場のパ
フォーマンスを高め、組織の発展に寄与することのできる中核的人材」と定め、この人材像に基づいて「企業活動の基礎」を構想した。

60

鹿児島大学Ⅰ
事業協働機関の連携○「企業活動の基礎」の概要
１）目的「かごしまキャリア教育プログラム」が目指す人物像から、「企業活動の基礎」では、組織Ⅱの定める目的・使命を理解しその実現へのインセンティブとともに、①時代の変化や社会状

COC+共同
事業実績

況を理解するとともに、②組織活動の全体を俯瞰する視点を持ち、③スタッフをまとめ作業
全体を調整・コントロールし、④創意と工夫に満ちた企画立案・課題解決能力を高めていく
ことを教育目標に定めた。
そこで、「企業活動の基礎」では、鹿児島を拠点に全国あるいは国際的に事業展開する地

Ⅲ

元企業のトップリーダーたちを講師に迎え、企業活動に求められるいくつかのテーマ（下表COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

１）に沿って、彼らの経験知を学生に伝え、学生達が卒業後、組織の中堅スタッフとして活躍できる態度形成を促すことを目的に授業を計画した。
２）講義テーマ
企業活動を支える機能を中心に重要と思われる下記の７つのテーマを設定した。
表１

講義テーマの概要

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

講義テーマの概要（担当者）

2

企業と人事（西村文孝：南国殖産株式会社人事部課長代理）

3

企業活動と法務（岸本圭市：福元紳一弁護士事務所弁護士）

4

マーケティング・流通（本坊和人：本坊酒造代表取締役社長）

5

商品開発とブランディング（郷原茂樹：大隅半島農林文化村社長）

6

企業活動と金融（竹内徹裕：南日本銀行営業統括本部副本部長）

7

企業活動と顧客・対外対応（島津忠裕：島津興業代表取締役社長）

8

企業活動と知財管理（髙橋省吾：鹿児島大学産学官連携推進センター知的財産部門教授）

就業支援：地元企業と学生のマッチング総論：（井上佳朗：鹿児島大学産学官連携推進センター COC+ 推進部門特任教授、授業責任者）

Ⅴ

1

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査

３）授業の仕組み
教育目標を達成するために、以下のような原則に基づく授業展開を行った。
①双方向型授業：学生の能動的な学習による理解を深めるために、講師の講義とともに講師への質問と講師からの回答をセットとした授業とする。
②アクティブ・ラーニング：理解した結果を受講生同士で共有するために、毎回の授業においてグループワークによる理解の確認を行う。
各テーマにおける実際の授業展開は表２に示したように行われた。

Ⅶ
広報活動
Ⅷ
資
料

61

鹿児島大学表２

各テーマにおける授業の展開⑴

事前準備・事前学習①講義のキーワード・キーコンセプトの提示
授業責任教員は外部講師に対して、授業開始 2 週間前までに、講義内容のキーワード及びキーコ
ンセプト５項目前後をリストアップし提出するよう依頼し学生に提示する。
②学生による事前学習
学生は、外部講師によって提示されたキーワード・キーコンセプトについて事前に下調べをしておく。
⑵

授業（２週連続をセットで構成）〇 1 回目授業【外部講師による講義と質問事項の作成】＜授業開始＞
１．外部講師の紹介
２．外部講師による講義（70 分）
３．グループワーク（20 分）
周囲に座った学生同士で授業を振り返りながら、講師への質問事項を２問、理由を付して作成し授業終了時に提出する。
＜授業終了＞
４．授業責任教員による授業終了後の作業
責任教員は講師への質問をカテゴリー分類し、タイトルを付して典型的な質問を複数記載した文書を、次週月曜日（2 回目授業の 3 日前）までに講師にメールで送付する。
〇 2 回目授業【学生の質問に対する講師の回答と小レポートの作成】＜授業開始＞
１．小レポートのテーマを記入した用紙を配布
２．外部講師と授業責任教員の対談（60 分）
授業責任教員がカテゴリー分類された質問事項を順番に質問し、講師が経験知をもとに回答していく。
３．グループワーク（30 分）
近くに座った学生５、６人で臨時のグループを結成し、学生同士で授業を振り返りながら、教員から示された小レポートのテーマに沿って意見交換を行い、講義内容の理解を深めながら、小レポー
トを作成し授業終了時に提出する。
なお、小レポートの課題は授業内容をベースにしながらも、より一般化した理解を求めるものである。
４．次週授業のキーワード・キーコンセプトの提示（５分）＜授業終了＞⑶

授業終了後の作業

１．事後学習と次週授業への準備
必要に応じて、教員から具体的な課題が与えられることがある。

写真１

62

外部講師による授業風景鹿児島大学Ⅰ
事業協働機関の連携○受講生の反応
授業の改善のために、出欠の確認を兼ねて毎回学生の感想文を提出させているが、感想文は次
年度以降の授業改善に活かしてもらうため、講義終了後コピーを担当講師に送付した。これらのⅡ感想文を分析すると、授業は概ね好評であると判断される。

COC+共同
事業実績

講師に対する質問事項は、授業内容と直接関係した質問が全体の３／４程度、授業内容を超えてより普遍的な質問が１／４程度であった。授業内容を良く理解した上での質問は、全体のほぼ半数であった。
小レポートは600字程度で、課題は授業内容を基により一般化した理解を求めた。レポートのⅢ

評価は①時代の変化や社会状況を的確に理解できているか、②組織活動の全体を俯瞰する視点をCOC+大学及びCOC+参加校の事業実績持っているか、③課題解決への創意や論理的思考がなされているかの３つの視点から行った。
参考：「かごしまキャリア教育プログラム」を編成する科目と授業での目標「大学と地域」：鹿児島を素材に多角的・客観的分析力や論理的思考力、汎用能力などの基本を身につける。
「地域キャリアデザイン」：地域人材に必要とされる資質や能力を理解し、自己分析に基づいてⅣ 事業協働機関の主要な取組

鹿児島でキャリアを形成していくことを想定した計画的学びへの意識を高める。
「地域志向科目」：地域の歴史、文化、自然、社会、産業などの魅力や潜在的な可能性について
多角的に理解し、地域のために貢献したいといった地域マインドを養う。
「就業力科目」：業務理解度を高めるとともに、メンバーをまとめ作業全体を調整・コントロー
ルする能力など、組織の活性化や地域の活性化に貢献できる力を養う。専門教育から地域就業に役立つと考えられる科目によって構成されている。

Ⅴ「地域キャリア・インターンシップ事前演習」：課題解決型の地域キャリア・インターンシップ

就業支援：地元企業と学生のマッチングの事前指導として社会人マナーの基本や問題への対処法を学ぶとともに、受入企業や課題に対する予備知識の獲得などを行う。
「地域キャリア・インターンシップ」：地元企業や自治体において課題解決型の現場実習を行い、職場適応力、課題解決力を高める。
「地域キャリア修了演習」：教育プログラムの集大成として学生の専門性に関連づけられた課題

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査解決型の演習を行う。

Ⅶ
広報活動
Ⅷ
資
料

63

鹿児島大学2「地域キャリア・インターンシップ」の構築に向けて○「地域キャリア・インターンシップ」の位置づけ「かごしまキャリア教育プログラム」では、学生が地元企業や自治体でのインターンシップを経験することで、課題解決力、対人スキル、就業意欲、現場適応力などの地域就業力を高めることを主たる目的としている。そこで、地元企業が抱える課題に対し、就業体験の中で実践的に取り組むための科目「地域キャリア・インターンシップ」（３年次履修）を平成30年度から開講することとしている。平成29年度は「地域キャリア・インターンシップ」開講に先立ち、実施の際の留意点等を把握するため、プレ「地域キャリア・インターンシップ」を実施した。
○「地域キャリア・インターンシップ」の概要
１）目的「地域キャリア・インターンシップ」は、目的意識（課題）を持って現場研修を行い、現場研修を通して課題に対する解答を提案あるいは実践する、PBL（課題解決）型インターン
シップとして実施するものである。地元企業または自治体でのインターンシップを経験する
ことで、学生の地元への就業意欲、現場適応力、課題解決力などを高めることを主たる目的とする。本インターンシップは、既存のもの（３～５日間が多い）に対し、２週間（10日）
以上を標準とすることで、企業説明を受けることにとどまらず、「コミュニケーション力」
や「対人調整力」などの「現場適応力」を磨き、学生のスキルアップを図ることができる。
また、現場経験を通じて受入先の現状を一定程度理解した上で、受入側が提示する課題に対して学生目線で解決策を提案する。学生の提案は必ずしも即効性があるとは限らないが、現実感覚に基づいた課題解決力を高めることにつながる。
２）期待される効果（メリット）「地域キャリア・インターンシップ」の実施によって、学生・受入側双方にとって様々な効果が得られると考えられる。以下にその一部を示す。
⑴

学生のメリット（何が学べるのか）

・地元企業等での働き方を実体験することで地元就業への意識が高まる。
・大学での勉学が実社会でどのような形で活かせるかを理解できる。
・現実的な課題解決力などスキルアップにつながる。
・コミュニケーション力・対人調整力など社会的スキルアップにつながる。
・就職後の職場適応力が高まる。
⑵

受入側のメリット（何を得られるか）・多角的な視点や新たな発想の取得が従業員への良好な刺激になる。
・職員のコミュニケーション能力や指導力を高めることができる・組織が抱える課題解決へのヒントを得ることができる。
・若者の思考や行動の特徴を把握できる。
・組織の認知度を高め組織の魅力を訴える機会となる。
・地域人材育成という社会的貢献によって組織のイメージアップにつながる。
・受入先と学生双方の期待が一致すれば人材確保につながる可能性がある。

64

鹿児島大学Ⅰ
事業協働機関の連携

３）基本的仕組み
受入側（企業・自治体等）は、課題の提示、現場研修、受入先における報告会、学生の評価などを行う。学生は、受入側及び教員から提示される課題及び留意事項の理解、現場研修、Ⅱ

課題に対するレポート作成、レポート提出及びプレゼンテーションを行う。教員は、学生のCOC+共同
事業実績

課題に対する理解度のチェック及び留意事項の指示、現場研修中の学生のサポート、学生が作成するレポートのチェック、学内報告会の開催、総合評価を行う。

Ⅲ
COC+大学及びCOC+参加校の事業実績
Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

図３ 「地域キャリア・インターンシップ」の基本的な仕組み

４）開講時期・期間
３年前期（夏休み中心）に、２週間（10日）以上を標準とする。受入側によっては、週１

Ⅴ

日ないし２日で数か月又は半年程度かけて行うケースなど、多様なバリエーションが考えら

就業支援：地元企業と学生のマッチング

れるが、大学側との協議によって決定していく。
５）受入側と学生のマッチングのプロセス（標準的な例）①～３月【受入側】インターンシップ受入の登録
局】受入側リストの作成

③

５月【学

生】受入側リストの閲覧

④

５月【学

生】エントリーシートの作成、登録、希望先提出⑤６～７月【部⑥８月～

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査②３～４月【部局】１次マッチング→２次マッチング→３次マッチング【受入側】現場研修実施

注：一部事項は前倒しすることもあり得る。

○プレ「地域キャリア・インターンシップ」の実施
１）プレ「地域キャリア・インターンシップ」は平成30年度から開講される「地域キャリア・
インターンシップ」の試行版として実施し、１年～２年の有志の学生計11人が参加した。
鹿児島市ジオパーク推進室

所

鹿児島市山下町１１－１

在

地

題

２人

名 「灰フェス2017の防災ゲームの検討」

資

課

実施人数

Ⅷ

期 間（ 日 数 ） 平成29年８月10日～11月（11日間）

広報活動

事 業 所 名Ⅶ

インターンシップ先は下記のとおりである。

料65

鹿児島大学事 業 所 名 （株）山形屋
所

在地

鹿児島市金生町３－１

期 間（ 日 数 ） 平成29年８月16日～８月25日（９日間）
課

題

名

グリーンファーム（鹿児島市観光農業公園）

所

鹿児島市喜入町一倉町5809-97

地

期 間（ 日 数 ） 平成29年８月21日～９月18日（10日間）
課

題

名

２人

実施人数

４人

地方都市における百貨店の在り方～百年一新・百貨維新～

事 業 所 名
在実施人数

グリーンファームにおける体験プログラムとSNS等を活用した集客方法の提案

事 業 所 名 （株）牛一所

在地

鹿児島市錦江町８－33

期 間（ 日 数 ） 平成29年８月24日～８月29日（５日間）
課

題

名

実施人数

１人

実施人数

２人

食品製造業における業務カイゼンを提案せよ！

事 業 所 名 （公財）鹿児島市公園公社（平川動物公園）
所

在地

鹿児島市平川町5669－１

期 間（ 日 数 ） 平成29年12月２日～平成30年１月７日（10日間）
課

題

名

動物をもっと身近に感じる方法の提案をせよ！

図４

学生募集チラシ

写真２

オリエンテーション（上）インターンシップ中の様子（下）

２）プレ「地域キャリア・インターンシップ」公開報告会の実施

平成29年９月29日（金） 13：30～15：30
鹿児島大学 学習交流プラザ２階・１階
地元企業及び自治体関係者、学生、大学関係者等65人（うち地元企業48人）


はじめに清原理事から開会挨拶があり、次に井上COC＋推進部門長から「地域キャリア・
インターンシップ」の概要説明があった。続いて、プレ「地域キャリア・インターンシップ」
実施報告を５人の学生（法文学部１年 真辺綾音さん、法文学部１年 横峯昴輔さん、農学部
１年 窪田瑛水さん、農学部１年 久保悠さん、農学部１年 野間夏乃さん）が行った。その後、66

鹿児島大学Ⅰ
事業協働機関の連携

受入先からの講評として（株）山形屋及び鹿児島市観光農業公園の担当者から発言をいただ
いた。休憩の後、５グループに分かれ参加者間で意見交換をした。最後に井上COC+推進部
門長の挨拶によって閉会した。

Ⅱ

参加者に対してアンケート調査を実施したところ、34人から回答を得た。本会への参加理COC+共同
事業実績

由として、最も多かったのは、「鹿児島大学の地域人材育成への取組を知るため」（44%）であり、続いて「関係者等に勧められたから」（24%）、「学生の受入に興味がある」（22％）だった。満足度は、「非常に満足」（31%）、「やや満足」（45%）だった。「地域キャリア・インターンシップ」受入意向については、「検討したい」（50%）が最も多く、「積極的に検討したい」

Ⅲ（36%）、「内容次第」（９％）が続いた。本インターンシップ実施における企業側の課題につCOC+大学及びCOC+参加校の事業実績いて問うたところ、「受入体制」、「課題探し」などが挙げられた。
３）「地域キャリア・インターンシップ」実施に向けて
本インターンシップを通じて、地元企業の魅力を理解し、地元就業を目指す学生が増えれば、学生のみならず地元企業、ひいては地域の活性化につながるものと期待される。PBL型
インターンシップが学生、企業、地域にとって有意義なものとなるよう、大学側としても努Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

力していく。企業及び自治体のみなさまに、さらなる協力をお願いしたい。
４）謝辞
プレ「地域キャリア・インターンシップ」に協力いただきました、（株）山形屋、（株）牛一、（株）プロゴワス、鹿児島市、（公財）鹿児島市公園公社、（順不同）にお礼申し上げます。

Ⅴ
就業支援：地元企業と学生のマッチング

写真３

学生による実施報告（上）意見交換会（下）Ⅶ

公開報告会チラシ

Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査

図５

広報活動
Ⅷ
資
料

67

鹿屋体育大学

２
1

鹿屋体育大学
就職

支

援◯個別企業等説明会の開催３年前まで12月に実施していた学内での合同企業説明会は、就職活動スケジュールの変更に伴
い、企業の説明会解禁時期である３月期が学生の春休みと重なり、学生の参加が見込めないため、
現在は実施を見送っている。
一方、企業等からの学内での合同企業説明会開催の要望は依然として高いため、企業等の学生へのアピールの場を提供する手段として新年度が始まる４月を合同企業説明会に代わる強化月間とし、『個別企業等説明会強化月間』の実施へ向けて注
力した。

個別

強化月間の案内チラシ（図１）を作成し、本学ホームページ

企業説明会への掲載のほか、本学での企業説明会の実績がある企業、本学平成29年へ来学した企業、本学へ求人票を提出した企業等を中心に案内書を送付し、参加を呼びかけた。
その結果、４月期は43社（※県内企業等15社、昨年度比：全体37社増、県内企業等14社増）の個別企業等説明会を開催した。
なお、５月以降も随時実施しており、その結果、延べ71社（※
県内企業等21社、昨年度比：全体48社増、県内企業等14社増）

４月10日（月）～27日（木）
18卒（平成30年3月卒業・修了）の学生・大学院生を対象にした本学での個別企業説明会の参加を募集します。
多くの会社様、官公庁様のご参加をお待ちしております。
詳しくは鹿屋体育大学 企業説明会

検索

http://www.nifs-k.ac.jp/campus_life/support/social.html
National
Institute of
Fitness andSportsin KANOYAの個別企業等説明会を学内で開催するに至った。

お問合せ

鹿屋体育大学 教務課 キャリア支援係
・電話 0994-46-4883（平日8:30～17:15）
・メール gaku-in@nifs-k.ac.jp

図１◯公安職研究講座の開催
11月21日に実施した３年生を対象とした就職ガイダンスにおいて、鹿児島県内の公安職機関（防衛省自衛隊鹿児島地方協力本部、鹿児島県警察本部、海上保安庁第十管区海上保安本部、 大隅肝属地区消防組合、鹿児島刑務所）の人事担当者及び本学OBを一堂に招き、公安職希望の学生へ向けての「公安職研究講座」を開催した。（参加者：16人）
実施形式は、それぞれの公安職担当者が業務内容をプレゼンテーションした後、学生がそれぞれ希望する公安職の担当者との座談会形式で実施した。参加者は現場の生の声を聞くことができ、
鹿児島県内の公安職に対してより興味が沸く非常に有意義な内容であった。

写真２

68

積極的に質問をする学生

鹿屋体育大学
Ⅰ
事業協働機関の連携◯業界研究講座の開催
11月21日に実施した３年生を対象とした就職ガイダンスにおいて、（株）リクルートキャリアの協力を得て、鹿児島県内企業３社（金融業２社、住宅産業１社）の人事担当者を招いての「業Ⅱ界研究講座」を実施した。（参加者：63人）

COC+共同
事業実績

内容としては、それぞれの業界の業務内容や鹿児島県で働くことの魅力等の講話があり、参加した学生は、業界理解をさらに深め、地域貢献の大切さを感じたものと思われ、また、就職活動においての業界選択肢の一つとして金融業や住宅産業を候補の一つとして、さらに鹿児島での就職も視野に入れるための機会を提供できたものと考える。

Ⅲ
COC+大学及びCOC+参加校の事業実績
Ⅳ 事業協働機関の
主要な取組

写真３

業界研究講座の様子（金融業）◯インターンシップ事前勉強会の開催
11月21日に実施した１年生を対象とした就職ガイダンスにおいて、鹿児島県内企業・自治体等
でインターンシップを体験し、県内に就職したOB・OGと鹿児島県内企業等でインターンシップ

Ⅴを体験した４年生による「インターンシップ事前勉強会」を（株）マイナビの協力を得て、パネ

就業支援：地元企業と学生のマッチング

ルディスカッション形式で開催した。（参加者：123人）
実施の目的は、鹿児島県内の企業・自治体等で「鹿児島を知る・鹿児島での就業体験をする」
ことにより、もっと鹿児島の魅力を感じ、鹿児島の企業を知り、鹿児島での就業も将来の選択肢の一つとして考えてほしいことが目的である。
今回、パネラーとして参加したOB・OGと４年生は、鹿児島県内企業・自治体等でのインター

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査

ンシップの意義や、体験した業務内容、インターンシップで得た体験をいかに就職活動に活かし
たか等の自らの体験談を熱く語り、参加した１年生は、２年次からのインターンシップ体験に興味を持ち、就職への意識も早い段階から準備・実行することの重要性を再認識し、さらに就業先の一つとして鹿児島県内企業等も意識させるという意味において意義のある行事であった。

Ⅶ
広報活動
Ⅷ
資

体験報告をする本学OB

料

写真４

69

鹿屋体育大学

2

地域や地元企業との連携活動等◯インターンシップ等受入れの開拓
現４年次生から本学教職課程においてスポーツ指導実習（※）が必修化された。それに伴い、引き続き受入先の開拓を行う必要があったため、今年度は県内の企業10社、公共施設12機関に対し、受入れ要請を行い、了承を得て123人の学生を派遣した。
また、企業実習においても大隅地区の２事業所に対し受入れ要請を行い、２人の学生を派遣した。
（※スポーツ指導実習とは、学内での学習を基礎に、指導現場における実地的・実践的な演習を通じて、スポーツに特化した指導力等の涵養等を目的として行う実習を指し、「スポーツコーチ
実習」「生涯スポーツ指導実習」「武道指導実習」の３つから構成される。）◯企業・自治体等との懇談会の開催
１月23日に鹿児島県内の新聞社・放送局の計４社の人事や総務部門の担当者を招き、本学からは教職員およびマスコミ業界への就職を希望する学生も交え、懇談会を開催した。
この取組は、昨年度の大隅地区の医療機関関係者との懇談会につづく第２弾であり、①各企業の業務内容の説明、②各企業のインターンシップの現状、③鹿屋体育大学に期待するもの等を企
業参加者の体験談などを交えて積極的な意見交換を行った。
その結果、地域に密着した仕事内容を理解し、就職先として鹿児島県内の新聞社や放送局も選択肢の一つとして検討するきっかけ作りとなり、また、各企業との連携強化を図る上でも非常に有意義な内容となった。

写真５

懇談会の様子

写真６

70

懇談会終了後に質問をする学生

鹿児島国際大学

鹿児島国際大学
人材

育事業協働機関の連携

1

Ⅰ

３

成

（１）教育プログラムの実施及び実施に必要な教育環境の整備充実① 平成28年度から「地域人材育成プログラム」、「国際ビジネスとグローバル英語プログラム」

Ⅱを開講。オリエンテーションや学部別演習ガイダンス等の中で説明会を行い、学生が円滑に

COC+共同事業実績

履修できるよう支援した。
② オリエンテーション時に新入生を対象に「地域人材育成プログラム」について「内容理解度」、「履修意識度」、「地域志向度」に関するアンケートを実施し、67％の学生が内容につい

人数

理解できた

209
9

どちらともいえない94

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

理解できなかったCOC+大学及びCOC+参加校の事業実績

プログラム内容理解度

回収率46.9%）

Ⅲて理解できたとの回答を得た。（新入生：312人／665人

新入生対象「地域人材育成プログラム」内容理解度（２）フィールドワーク活動記録ノート及び自己評価の実施

Ⅴ

Webキャリア・ポートフォリオやフィールドワーク活動記録ノートを活用し、学生が振就業支援：地元企業と学生のマッチング

り返り作業を行うことにより、教育プログラムを受講しての自己評価を行った。学生からの自己評価及びフィールドワーク受入先自治体等事業協働機関からの評価アンケートを基に、教育プログラムの履修がもたらした学修到達度の確認と検証を行った。

就

職

支

援

Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査

2

（１）教育プログラム修了証及び修了見込証明書に関する事業協働機関との意見交換
教育プログラム開発委員会を開催し、COC教育プログラム修了証及び修了見込証明書の見本を例示し意見を求めるとともに、周知広報のための訪問活動における協力要請を行った。
（２）地元就職支援セミナー等の開催◯

大学主催合同企業説明会（４月18日）

広報活動

◯

Ⅶ

113の企業や社会福祉法人が参加。230人の学生が参加
就職基礎ガイダンス（６月16日～29日）

Ⅷ

 ３年生対象に㈱マイナビより就職活動に向けてのガイダンスを実施。436人の学生

資

が参加

料

71

鹿児島国際大学◯

地域商工業団体と連携した就業力育成研修（９月19日～20日）
 １・２年生対象で地域商工団体（鹿児島総合卸商業団地協同組合）にて就業力育成
研修を実施。21人の学生が参加◯

大学主催合同企業説明会（９月26日）
27の企業や社会福祉法人が参加。39人の学生が参加◯

就職総合ガイダンス（10月 ３日～ ４日）
 ３年生対象に㈱マイナビ及び㈱リクルートキャリアより就職活動に向けてのガイダ
ンスを実施。517人の学生が参加◯

就職内定者のパネルディスカッション・座談会（10月25日・１月17日）
 内定した４年生が就職活動を振り返り１～３年生へアドバイスを行うパネルディス
カッションを実施。約80人の学生が参加◯

業界研究講座【14業界20社】（12月・１月）
各業界の採用担当者が業界の現状について説明を実施。延べ427人の学生が参加

3

地域や地元企業との連携活動等（１）国内外インターンシップ事業の推進
 国内外インターンシップに１月末時点で201人(国内176人・国外25人)の学生が参加している。また、学生が企業の就職情報や、直接企業のホームページ等から申込む自由参加型のインターンシップ等についても、所定の手続き等を経ることで付保の対象とするよう整備した。
（２）地域や事業協働機関等との連携取組① 連携協定に基づくフィールドワーク等の教育活動として、鹿児島県・鹿児島市・阿久根市・
西之表市・南大隅町・大和村に加え、今年度は日置市・垂水市等との新たな連携の取組も開始した。
② 「地域フィールド演習」に係るフィールドワークについては、14人の教員が「地域フィー
ルド演習」の認定申請を行い、事業協働地域における従来からの事業を継続するとともに、新たに４自治体７事業が加わり、７自治体で16事業を行った。また、３学部による「新入生ゼミナールⅡ」については、喜入、知覧、宮崎、枕崎、鹿児島市内等でのフィールドワークを実施し、１月末時点で約972人の学生・教職員がフィールドワークに参加した。

72

鹿児島国際大学
Ⅰ
事業協働機関の連携（３）本学で取り組んでいるフィールドワーク例（抜粋）≪鹿児島市≫

鹿児島市連携事業

Ⅱ『鹿児島中央町19・20番街区再開発ビル工事に伴うにぎわい創出事業』

COC+共同
事業実績
Ⅲ
COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

鹿児島市郊外への商圏分散、中央駅再開発事業に伴う商業地縮小などに危機感を抱いた
JR鹿児島中央駅周辺の３商店街と「まちづくりサポーター」と連携して、商店街の魅力を再発見する「よかにせ・よかみせマップ」作りに取り組んだ。

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組≪鹿児島市≫

鹿児島市連携事業『喜入旧麓地区における景観保全に関する取組』

Ⅴ
就業支援：地元企業と学生のマッチング

喜入旧麓地区の景観保全活動について、昨年度末学生が企画提案した旧麓の名所旧跡などの地域資源をめぐるスタンプラリーを実施。学生達が「地域資源」である神社や、景観のス≪鹿児島市≫

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査

ポットに立ち、参加者にポイントにある資源の解説を行い、関連するクイズも出題した。
鹿児島市連携事業『ごみの減量化・資源化の促進』

Ⅶ
広報活動
Ⅷ

環境への理解、関心を深め、地域と連携し、自分たちにどのような活動ができるか考え、資計画を立て、行動・実践に踏み出すことを目標に取り組んだ。

料73

鹿児島国際大学≪阿久根市≫

阿久根市・鹿児島相互信用金庫との連携事業『阿久根市空き店舗活用チャレンジショップ研究事業（チャレンジショップ「輪」）』

本学学生が阿久根市駅前通り商店街の「空き店舗」を活用し、毎週土・日限定でチャレン
ジショップをオープン（期間限定）させることで、阿久根駅や地元商工観光業関係者とも連携しつつ、“地元のにぎわい”創出に取り組んだ。
≪日置市≫

日置市連携事業『吹上地区観光スポット（ルート）整備事業』

吹上地域の観光振興について、吹上地区内の視察やアンケート調査の実施・分析などを行
い、学生・若者の視点、日置市外在住者の視点での意見の取りまとめ及び提言活動による地域の観光資源を活かした魅力ある観光スポット（ルート）整備事業に取り組んだ。
≪垂水市≫

垂水市連携事業『就地拡大プロジェクト事業』・寄附講座

垂水市との地方創生に関する協定締結に基づき、全学生対象の寄附講座を開設した。ゲスト講師を招き、講義、グループワーク、プレゼンテーション、フィールドワークを実施。「地方創生」「人材育成」「グローカル」「マーケティング」「セールスプロモーション」「パブリッ
ク・リレーション」などを主題に５回開講した。

74

志學館大学

◯

志學館大学
人

材

育

事業協働機関の連携

1

Ⅰ

４

成

正規科目において多様なインターンシップを実施した。
 共通教育科目「インターンシップ」では51人、法ビジネス学科専門科目「法ビジネス基礎演

Ⅱ習」では50人がインターンシップに参加した。昨年新たに取り入れた、自治体や地域団体、企

COC+共同
事業実績

業等との連携による地域を意識した「地域インターンシップ」モデルとしては、南さつま市公
認特派員プロジェクト10人、美味しい鹿児島再発見プロジェクト７人のほか、熊本県の社会教育施設、阿蘇市なみの高原やすらぎ交流館での就業体験を実施し、10人が参加した。

Ⅲ◯ 共通教育科目「キャリア開発演習Ⅰ」において、若手起業家を外部講師に招聘し、起業家マCOC+大学及びCOC+参加校の事業実績

インドの育成を図り、19人が履修した。
◯ 人間文化学科専門科目「地誌学演習Ⅰ」及び共通教育科目「キャリア開発演習Ⅱ」において、
JR九州鹿児島支店との連携により、中学生修学旅行向け鹿児島散策「B＆Sプログラム」を策定した。

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組
Ⅴ

模擬散策をした際にも中学生に数多く出会う

就業支援：地元企業と学生のマッチング

グループに分かれて議論している様子◯ 共通教育科目「キャリア概論」を改編し、サブテーマを“かごしま学”として、鹿児島の産業や地域論を多角的に取り上げた。歴史・文化・地理・自然・農畜産・水産等を教員が、工業・観光業・商業・金融業・教育業・医療福祉業・自治体論・島嶼論等は各界を代表する関係者がⅥ 就職・インターンシップに関する調査担当し、102人が履修した。

Ⅶ

今後の地域社会と自治体を展望できた「鹿児島県の今と未来」（木場信人氏／鹿児島県企画部次長）

広報活動

大河ドラマ「西郷どん」にも触れながらの「鹿児島の歴史と文化」（原口泉教授）

Ⅷ◯ 法ビジネス学科専門科目「総合地域論」において、外部講師の招聘による地域理解の内容を

資

強化した。

料

75

志學館大学◯ 共通教育科目「キャリアデザイン」において、「薩摩剣士隼人」等のローカル・キャラクター
やコンテンツを多数制作・発信している企業等との連携により、地域分析力と発信力を身に付ける講義や現地研修を行い、59人が履修した。特に出水市の新キャラクターの撮影現場や、鹿児島中央駅前商店街のイベント・会議、ウェブテレビ番組「びびんこ」制作現場等に接した。

「薩摩剣士隼人」の外山雄大監督による講義

出水市のキャラクター「イズミライ」の番組への出演・補助協力鹿児島中央駅前商店街の合同会議への参加

鹿児島中央駅前商店街のイベント補助◯ 共通教育科目「ボランティア企画実習」でショッピングモール・フレスポでの「地域交流フェスタ」を運営し、ボランティア団体、NPO法人の活動紹介イベントを実施した。
◯ 心理臨床学科専門教育科目「社会産業実習」で鹿児島市・鹿児島女子短期大学共催「食育フェスタ」に参加し、冨士屋飴の商品販売を実施した。
◯ 心理臨床学科専門教育科目「産業組織心理学演習」において、フレスポでの「食と観光フェスタ」を運営し、指宿・十島村の特産品販売を実施し、16人が履修した。
◯ 心理臨床学科専門教育科目「特殊研究Ⅰ」（野上ゼミ）で「山川鰹節商品開発プロジェクト」
を実施し、７人が参加した。
◯ 法学部専門教育科目「専門演習Ⅰ・Ⅱ」（志賀ゼミ）において、「南さつま市公認特派員プロジェ
クト（すんくじら★プロデュース）」、JAグループ鹿児島・指宿市・霧島市連携「弁当プレゼ
ンコンテスト」を実施し、12人が運営した。また、10人が「島嶼論・交通政策論」を学び、「交通政策フィールドワーク」を実施したうえで、東京ゼミ旅行企画の中で防災担当大臣への表敬訪問が実現し、内閣府にて交通政策・防災対策、議員会館にて働き方改革・地方創生に関するレクチャーを受講した。
◯ 資格センターにおいて、鹿児島商工会議所後援で東川隆太郎氏による「かごしま検定対策講座」を実施し、生涯学習センターの後援により一般にも開放した。

76

志學館大学Ⅰ
事業協働機関の連携◯ 霧島市との連携による履修証明プログラム「地域学習アニメーター」を開設し、地域志向型
カリキュラムである点から学生に推奨することになった。

職

支

援

COC+共同
事業実績

就

Ⅱ

2

◯ 進路支援センター事業として、意見交換会や「経営者と語る会」、模擬面接会、合同説明会、各種講座・適性診断・模擬試験、内定者報告会、正課外の自主的なインターンシップへの支援

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績◯

Ⅲなど、資格センター講座を除く課外で50以上のプログラムを設け、低年次から段階的に進めた。
キャリア・サポーターの活用により、全学及び卒業生対象の就職相談・面接練習を強化した。

中小企業家同友会による模擬面接会

東南ロータリークラブによる模擬面接会

Ⅴ

社長と語る会Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

１・２年次対象進路支援プログラム

就業支援：地元企業と学生のマッチング
Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査

3

地域や地元企業との連携活動等

Ⅶ◯ 「食と観光フェスタ」

広報活動

連携：大和リース、鹿児島市交通局、EN WATER FARMS、湯砂菜企画、トカラインターフェ
イス

Ⅷ◯ 「交通政策フィールドワーク」・「防災大臣表敬・交通政策レクチャー」

資

連携：鹿児島県企画部交通政策課、JR九州鹿児島支社

料77

志學館大学◯教育旅行「B＆Sプログラム」
連携：JTB九州鹿児島支店◯ 「地域交流フェスタ」
連携：大和リース、響、薩摩ロッククラブ、桜島ミュージアム
◯ 「食育フェスタ」
連携：鹿児島市、鹿児島女子短期大学、冨士屋飴
◯ 「山川鰹節商品開発プロジェクト」
連携：山川水産加工協同組合、旅館食堂カフェくり屋◯ 「南さつま市公認特派員プロジェクト」
連携：南さつま市観光協会、本坊酒造◯ 「弁当プレゼンコンテスト」
連携：JA鹿児島県中央会、JAグリーン鹿児島、JA鹿児島県経済連、指宿市、霧島市◯

共通教育科目「キャリア概論（かごしま学）」
外部講師協力：鹿児島大学、鹿児島県企画部・商工労働水産部、鹿児島市政策企画課、山形屋、エルム、医療法人明輝会、鹿児島県商店街振興組合連合会◯

共通教育科目「キャリア開発演習Ⅰ」
外部講師協力：マチトビラ、folklore forest◯

法ビジネス学科専門科目「総合地域論」
外部講師協力：鹿児島県商工労働水産部、鹿児島商工会議所、鹿児島市経済振興部、鹿児島
県漁連、鹿児島県農協中央会、鹿児島県中小企業家同友会、鹿児島県共生・協働センター、鹿児島県中小企業団体中央会◯

共通教育科目「キャリアデザイン」
連携：チェスト連合、ボッケモンプロ◯

資格センター「かごしま検定対策講座」
後援：鹿児島商工会議所◯ 「経営者と語る会」、「意見交換会」
連携：鹿児島県中小企業家同友会◯ 「模擬面接会」
連携：東南ロータリークラブ、鹿児島県中小企業家同友会

78

第一工業大学

第一工業大学人材

育事業協働機関の連携

1

Ⅰ

５

成

◯山田橋プロジェクト
鹿児島県姶良市の山田地域において、学生の地域志向を醸成する演習プログラムを実施した。

Ⅱ

解体が予定されている昭和初期の橋梁である山田橋を対象に、地域資源の価値認識向上に資す

COC+共同
事業実績

る住民参加ワークショップ及びイベントを開催し、その後、解体に伴う利活用プランを立案した。これらの取組への参加を通して、学生自身が地域資源と住民の結びつきによる地域活性化の可能性を実感し、また、地域に根付き地域で活動することの重要性を学生が認識することで、
地域志向マインドの醸成を図った。

Ⅲ

具体的には、地域の山田小学校の協力及び地域住民の参加を得て、灯篭づくりワークショッ

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

プを実施し、蒲生の手漉き和紙を用いた和紙灯篭を制作した。小学生、保護者、地域住民など
計80人以上が参加し、各自が地域の豊かな自然や風景、生き物など、地域の豊かな記憶や誇りを和紙に描いた（写真１）。完成した和紙絵を用いて、計150個の和紙灯篭を制作した。後日、これらの完成した和紙灯篭を用いて、山田橋の橋上を明るく灯す灯篭点灯イベントを開催した（写真２）。同イベントは、地域の年間最大行事である山田の村かかし祭りの前夜祭として、地域コミュニティと共同で開催した。地域住民は別途、竹灯籠を制作し、山田橋の両岸や、地域

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組の中心的文化財である山田の凱旋門、西田の田の神様を竹灯篭で灯した。これらの取組は、多くの地域メディアを惹きつけるとともに、地域外からの来訪者を増加させた。イベント開催後、山田橋の解体に伴う残地を利用した橋詰公園の整備プラン及び地域活性化プランを立案し、鹿児島県及び姶良市に提案した。
学生は、地域参加イベントによる価値認識の醸成から社会基盤整備までつながる一連の取組を通して、地域住民・自治体行政・民間企業・地域メディア・大学の連携による実践的な地域

Ⅴづくりを体験したことで、地域志向マインドの醸成につながったと期待できる。

就業支援：地元企業と学生のマッチング
Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査

写真１

写真２

◯平熊地域ウォーキングコースづくり
鹿児島県霧島市隼人町松永の平熊地区自治会と学生との協働による地域活性化演習を実施した。具体的な取組としては、農村地域に残る土木遺産や風景及び地形的な特質を把握し、これらを活用する一方策としてウォーキングコースづくりを実施した。

Ⅶ

コースづくりにあたっては、①学生による現地調査（写真３）、②地域住民とのミーティン

広報活動

グ、③対象地域にある施設へのヒアリング調査を重ね、地域の魅力や特性の抽出と共有を図った。さらに、この特性を踏まえた方策として、周辺地域から新たな人の流れを誘導することをⅧ狙ったウォーキングコースづくりを実施することで合意に至った。

資

今回の取組では、議論の活性化と効率的な情報の共有のために３次元地形データ等を積極的

料

79第一工業大学に用いた（写真４）。その結果、里山に通じる廃道（里道）の存在が明らかとなり、その利用可能性について議論を重ねた結果コースの一部として再生することで合意が形成され、自治会と学生による整地作業を実施するに至った（写真５）。
今回の取組を通じて、学生は地域が抱える切実な問題を具体的に理解することができた。さらに、住民とともに課題の解決策を模索することで、主体的に地域に関わる意識が高められた。
今後は、再生した廃道や里山を活用した持続的な協働体制の確立を視野に取組を展開する予定
である。

写真３

2

就

職

支

写真４

写真５

援

◯第一工大地域企業説明会・研究会
地元企業への就職数増加のためには、地元企業へのインターンシップ参加者を増やすことが重要であると考えた。しかしこれまでは学生が地元企業を知る機会が少なく、インターンシッ
プへ参加する学生もほとんどいなかった。そこでインターンシップへの興味を持たせる試みとして、平成29年２月にインターンシップ参加者の話を聞く「インターンシップ事前勉強会」を開催した。それを受けて５月１８日に本学体育館において、「第１回インターンシップ事前企業勉強会」を開催した。この勉強会は「インターンシップに行きたいが内容がよくわからない」、「どんな企業がインターンシップを受け入れているか分からない」等の疑問を持つ学生が、実際に企業の担当者にざっくばらんに紹介してもらうことで、企業について知る機会を作るためのものである。
県内企業や県庁などの２７の参加企業・団体があり、本学からは３年生を中心に１、２年生を含む合計199人が参加し、熱心に企業担当者の説明を聞いていた。アンケートの結果から、企業・団体および学生の両者から非常に高い評価を得た。
本年度のインターンシップ参加学生数は昨年度の９人（県内企業６人）から５３人（県内企業４６人）と大幅に増加し、本勉強会はかなりの効果があったと考えられる。

写真６

80

写真７

第一工業大学
Ⅰ
事業協働機関の連携

3

地域や地元企業との連携活動等◯大学初ベンチャー製品の展開

Ⅱ

下記の展示会に出展し、大学発ベンチャー製品の広報活動を学生自ら実践した。学生自らがCOC+共同
事業実績

大学発ベンチャー製品（DIT制震筋かい金物）の展示企画から説明までのすべてを行い、製品の広報に努めた。その結果、プレゼン能力の向上及び耐震に関する知識の向上に大きくつながった。
また、製品の拡販に伴い大学発ベンチャー企業（(株)DIT）の体制づくりが可能となり、来Ⅲ

年度の新規雇用の創出が見えてきた。

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

・「 住まいづくりフェア2017」（６月10日～11日：鹿児島アリーナ）
・「 九州ライフガードTEC」（９月20日～21日：グランメッセ熊本）
・「 かごしま住まいと建築展」（10月20日～22日：かごしま県民交流センター）
・「 防災フェスタinきりしま」（11月12日：霧島市消防局）
・「 九州・山口ベンチャーマーケット」（２月６日：ホテルオークラ福岡）

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組
Ⅴ

展示会での学生の説明の様子

写真９

就業支援：地元企業と学生のマッチング

写真８

展示会での学生による製品説明発表◯JAあいら「みんなおいで祭」に第一工大リケジョが参加
JAあいらが、管内及び県内JAの産品を展示販売するイベント「みんなおいで祭」を開催した。

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査

平成29年度は、地元農業に対する理解と愛着を深めるインターンシップの一環として、同イベントに本学の女子学生４人が参加した。会場では、連携協定に基づいて開発し、林野庁のコンテストで大賞を受賞した「霧島さん家のグラノーラ」をはじめとした、農業の六次産業化に
よって生まれた商品を紹介、試食、販売するブースを設置し、PBL型授業として「どのように商品の良さをアピールし、購買につなげるか」を担当者や教員とのやり取りを通じて学んだ。
情報電子システム工学科１年の郡山さんは、第一工大がFMきりしまで毎月第一月曜日に放送している「第一工大のゆかいな仲間たち」のパーソナリティも務めており、飛び入りでステー
ジに上がり、商品説明や大学の説明などを持ち前のトーク力で紹介し、大きな拍手を受けてい

Ⅶ

た。

広報活動

JAあいらと第一工大、そして霧島市は、平成28年３月、三者による包括連携協定を締結し、人材交流や新商品開発などのプロジェクトを行っており、第一工大のCOC+プロジェクトにもⅧ

協力いただいている。

資
料

81

第一工業大学

82

写真10

写真11

写真12

写真13

鹿児島県立短期大学

鹿児島県立短期大学
人材

育事業協働機関の連携

1

Ⅰ

６

成

◯学生委員会での検討（キャリア形成、就職支援など）
・ １月24日 学生委員会と産学コーディネーターの連携の下、「キャリアデザイン」
（第４期）

Ⅱ

を開催し、学生のキャリア形成と就職に向けた支援に努めた。

COC+共同
事業実績

・ 学生委員会と産学コーディネーターの連携により、具体的なキャリア形成と就職支援が一体となった学生支援を行うとともに、これからの支援の在り方について検討した。
◯教務委員会での検討（教育カリキュラム再検討、インターンシップの強化など）

Ⅲ・ 産学コーディネーターが収集した企業情報なども踏まえ、企業の求める人材育成を図るたCOC+大学及びCOC+参加校の事業実績

めの教育カリキュラムの再検討に資した。
・ 産学コーディネーターとの連携（会社訪問時にインターンシップの実施についても依頼）の下、インターンシップの強化を図った。

2

就

職

支

援

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組◯産学コーディネーターの配置
・ 産学コーディネーターを配置し、企業訪問により、産業界情報と企業が求める学生像、ス
キル等の収集と把握を行うとともに，卒業生の就職状況を把握し、卒業生の定着支援や就職先の開拓を行った（訪問企業数：118社、平成30年１月31日現在）。
・ 産学コーディネーターが学内就職支援部門や教務部門などと連携することにより、様々なⅤ

役割分担の下、全学的な取組体制を構築することができた。

就業支援：地元企業と学生のマッチング◯資料整理補助員の配置
 産学コーディネーターを補助する資料整理補助員を配置し、産学コーディネーターが収集した企業情報等の整理とともに、産学コーディネーターの指示の下、情報分析の補助を行った。

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査◯企業向けリーフレットの作成・配布
 企業向けリーフレットを500部作成・配布し、本学学生の人物像・スキル等を県内企業に紹介することにより、学生の県内就職率の向上と定着の推進を図った。

3

地域や地元企業との連携活動等

Ⅶ◯県内企業訪問調査、産業界情報の収集及び就職先の開拓、卒業生の県内就職先での定着支援

広報活動・ 企業訪問により、産業界情報と企業が求める学生像やスキル等の収集と把握を行うとともに卒業生の就職状況を把握し、卒業生の定着支援や就職先の開拓を行った。

Ⅷ（訪問企業数：118社、平成30年１月31日現在）

資
料

83

鹿児島県立短期大学

・ 産学コーディネーターが企業のニーズと動向を収集し、就職した卒業生の就職状況を具体的に把握することにより、教育カリキュラム編成の検討に活用するとともに、企業と学生のミスマッチの解消など具体的な就職支援の方法の検討につげることができた。
◯地元企業との意見交換
 ９月25日

県内企業６社の採用担当者と本学教員及び職員で、企業が必要とする人材、当該人材を育成するために本学に望む教育や就職指導についての意見・提案、及び就職活動中の学生へのアドバイスについて、意見交換を行い、情報の交換・共有化を図った。
◯企業向けリーフレットの作成・配布
 企業向けリーフレットを作成・配布し、本学学生の人物像・スキル等を県内企業に紹介することにより、学生の県内就職率の向上と定着の推進を図った。

84

鹿児島女子短期大学

鹿児島女子短期大学
人材

育事業協働機関の連携

1

Ⅰ

７

成

◯「COC＋教育プログラム」開設および認定証の策定
本学では、「地域に貢献する人材となりうる意欲、知力、経験及び実践力を持つ地域活性化のⅡ担い手」を育成して地域に貢献するCOC活動「すこやか Life 支援プロジェクト in 鹿児島」に取COC+共同
事業実績

組み、「WE LOVE 鹿児島！」など地域特性と各学科専攻の特色を活かした科目や研修、地域貢
献型ボランティア活動等を「すこやか教育」として充実させてきた。さらに平成29年度からは、それらをポイント制の「COC＋教育プログラム」として編成し、「COC+教育プログラム認定証」の導入決定（平成29年３月：教授会）を受け、認定に値する条件を満たせば平成29年度入学生かⅢ

ら卒業時に認定証を授与することとしている。認定はCOC+科目の単位取得とボランティア活動

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績の獲得ポイントにより行うが、詳細は学科・専攻ごとに定めて実施する。なお、ポイント集計等
データ処理は学生所有のスマホ等からの入力でのペーパーレス化を図るため現在システム開発対応中である。
◯食物栄養学専攻

スマイルプロジェクト

鹿児島市との連携事業「かごしま食育フェスタ」や地域と連携した様々な食育活動で活躍中の

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

プロジェクト。以下の５つのテーマで学生がグループに分かれ、各グループでアクティブ・ラー
ニングを通して学び、郷土食に強い栄養士になることを目指している。
（１） 畑作物栽培・加工プロジェクト～かごしま丸ごと食育～
川辺農業関係者と連携し、アヤコマチ芋の苗植えから収穫までを通して畑作物栽培について知り、農業への理解を深め、地域の農作物を用いた料理レシピを考案し商品開発を行い販売する。

Ⅴ（２） 明治維新 150 周年薩摩の食・再発見プロジェクト

就業支援：地元企業と学生のマッチング

明治維新150周年を控え、時代の急流のなかでも脈々と受け継がれてきた鹿児島の食を学び、先人の暮らしの中で育まれてきた食文化を再現し、広報発信した。また「明治維新150年記念かごしま食文化検定」を作成し、普及に取り組んだ。
（３）「植える・食べる・伝える」よい食プロジェクト大豆編
大豆の栽培を体験し、大豆をテーマにした食育教材（大型紙芝居）を絵本作りのプロの指Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査導を受けて作成し、「紫苑祭やかごしま食育フェスタ」等で発表し食育を行った。
（４） Healthy & Smile プロジェクト～笑顔をみんなに～
各ライフステージにおいて「女性及び栄養学的」視点からレシピを提案、地元企業と連携して試作検討を重ね、商品・レシピ開発発表会を開催し商品化を進めた。
（５） 未来への贈り物☆プロジェクト～持続可能な社会を目指して「もったいない」を見直そう～
食料自給率の向上や資源の有効活用を目指し、鹿児島県の未利用資源の利用促進に貢献するために、各種食材に関する勉強会やレシピ開発を行った。養殖魚の頭部、桜島大根の葉や皮、桜島小みかん、錦江湾ヒジキ等の食材を用いたレシピ開発を行い、鹿児島サンロイヤルⅦ

ホテルで共同研究発表会を行った

広報活動◯「私立大学研究ブランディング事業」

Ⅷ

上記の「スマイルプロジェクト」は文部科学省から平成29年度「私立大学研究ブランディング

資事業」の選定（事業名：鹿児島の食文化の継承と発展のための拠点形成～「鹿女短食育ステーショ

料85鹿児島女子短期大学ン」構築事業～）を受けるという大きな成果を生み出した。今後、食育をコアとした地元事業所・地域社会との連携を推進し、全学を挙げて食育に関わる情報・技術及び鹿児島の食文化の継承と発展のための拠点作りを目指す。事業を通じて本学の全学生を対象に「食」に特化した人材「鹿児島の食アンバサダー」のいざ「鹿児島の食アンバサダー」を目指して！

養成を行い、鹿児島の食文化の継承と、健康的な食生活の情報
提供や食育教材の開発・普及等により、鹿児島の食文化の発展に寄与する。

◯COC＋公開講座2017への参加
・観光とまちづくり班：６人参加

その内ファシリテーター３人、 ・食と健康班：３人参加

ワークショップでは多くの斬新なアイディアが出され、楽しく有意義な時間を過ごした。

ワークショップ

2

就

職

支

ワークショップのまとめを発表

援◯学生支援センターによる就職活動支援
・就職ガイダンスを月１回程度開催
・学内において個別事業説明会を計20回開催
・各種就職試験対策講座を実施。
（教員採用模擬試験１回、一般常識トレーニングテスト２回、公務員模擬試験１回）◯インターンシップの実施
・８月～９月にかけて、24事業所で学生63人がインターンシップを受講
・２月～３月は「企業実務演習」（教養学科後期専門科目）でのインターンシップを実施した。
５つの事業所に学生６人をインターンシップ派
遣。
各々の終了後には成果発表会を開催し、各自の学びを確認するとともに仲間の体験を共有し、自らの鹿児島銀行にて成果発表

86

学びに変える努力を重ねた。

鹿児島女子短期大学
Ⅰ
事業協働機関の連携

3

地域や地元企業との連携活動等◯食物栄養学専攻

スマイルプロジェクト（各テーマの活動風景：【】内は連携先）Ⅱ
COC+共同
事業実績
Ⅲ
COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

畑作物栽培・加工プロジェクト～かごしま丸ごと
食育～【川辺農事団体土里夢たかた】

明治維新150周年薩摩の食・再発見プロジェクト。学
生手作りの「かごしま食文化検定」2種類を作成し、学内外に郷土食の歴史的魅力を発信した。【かごしま探検の会】

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組
Ⅴ「植える・食べる・伝えるよい食プ Healthy & Smile プロジェクト ～ 地元の未利用資源を用いたレシピのロジェクト大豆編」【「よい食・環境 笑顔をみんなに【鹿児島協同食品】 発表【鹿児島サンロイヤルホテル】
鹿児島県民フォーラム」、NPO霧島食育研究会】

就業支援：地元企業と学生のマッチング◯児童教育学科・研修Ⅲ「児教六月灯」７月１日：１年生による手作りのお店を学内に設営し、地域に開放した。700人以上の子どもや保護者が来場し遊びや「買い物ごっこ」を楽しんだ。

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査・研修Ⅵ「舞台発表」12月16日：２年生による手作りの舞台劇を７階ホールで発表し、地域に開放。近隣の保育所や幼稚園の子どもたち約300人
が保育士・幼稚園教諭の引率で鑑賞したほか、地域の家庭の子ども達と保護者も自由に鑑賞に訪れた。
両研修とも、学生が地域の子どもたちと実際に触れ合う中で子ども理解を深高めるために非常に有意義

日本昔話やアンデルセン童話集などから劇
を創作

広報活動

としてのモチベーションをⅦ

め、幼児教育者を目指す者

を応用し、夜店での子どもの遊びの企画・製作・設営・実施・片づ

資料

鹿児島の地元の祭り「六月灯」
を応用

Ⅷ

な学びの機会となっている。研修Ⅲは、鹿児島の地元の祭り「六月灯」

87

鹿児島女子短期大学

けのプロセスを通して生きた保育を楽しく体験する。研修Ⅵは世界のおとぎ話や民話、童話に材を採った劇を、台本制作・衣装や道具作製・音響・照明・役者など全てを学生が担当する中で子ども理解を深め、表現力を磨き、就職後に活かせる技能を身につける。同時に、遊びや芸術鑑賞の機会を提供することによってアクティブ・ラーニングを通して地域の幼児教育に貢献している。
◯「かごしま食育フェスタ2017～「食」でつなごう、元気なかごしま！～」11月12日、本学にて鹿児島市との共催で、食育を通した元気な鹿児島づくりを目指して開催。
鹿児島市保健政策課と本学COC委員会との連携のもと、鹿児島市の関係11課、食育推進ネットワーク会員14団体、体にやさしいお店８店、姉妹校の志學館大学と本学生活科学科食物栄養学専攻及び児童教育学科が参加して計42ブースを展開した。
平成26年度に包括的連携協定を結んだ鹿児島市とは様々な連携活動を行っているが、平成27
年度から本学を会場として共催で開催されることとなった「かごしま食育フェスタ」も、今回で３回目を迎えた。単なる地産地消の発信や食品の展示即売会ではなく、市民の健康増進に資する「食育」を中心テーマとして楽しく学べるユニークな催しを目指してきた。今回は初回から連携している食育推進ネットワーク会議や鹿児島市の関係各課からの出店のみならず、来場者が憩える軽食部門も参加して更に楽しさも増し、食育（教育部門）と娯楽（展示即売やゲー
ム、飲食など）の結びつきが一層強化された内容となった。その結果、過去最高の1300人以上が来場して盛り上がった。

体によい食物の「お店やさんごっこ」◯各種ボランティア活動の様子：【

手作りの「食育紙芝居」に西郷どんも登場！

】内は要請先

毎年度、約70件のボランティア要請に対応して延べ200～300人の学生がボランティア活動に従事している。なお、「COC＋教育プログラム」開設及び認定証の策定に合わせて更に正確な実態把握の必要があり、ポイント集計等データ処理は学生所有のスマホ等からの入力でのペーパーレス化を図るため現在システム開発対応中である。

甲突川河畔の桜灯りフェスタ【鹿児島市】

88

鹿児島女子短期大学
Ⅰ
事業協働機関の連携
Ⅱ
COC+共同
事業実績
Ⅲ
COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

音と灯りの散歩道【鹿児島市】

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組「選挙コンシェルジュ鹿児島」（３人）委嘱式【鹿児島市】

Ⅴ
就業支援：地元企業と学生のマッチング
Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査「かごしま市民のひろば」編集サポーター（４人）
任命式【鹿児島市】

ネクスト“アジア・鹿児島”イノベーション戦略会議
委員（１人）の委嘱式【鹿児島市】

Ⅶ
広報活動
Ⅷ
資
料

89

鹿児島工業高等専門学校

８1

鹿児島工業高等専門学校
人

材

育

成

COC+事業による人材育成の一環として、地元企業と協働で、インターンシップを活用した人
材育成を行っている。表1にCOC+事業を開始してからのインターンシップの実績を示す。平成
27年度にCOC＋事業を開始してからの受講生は順調に増えており、平成29年度は県内企業に52人が受講しており、平成29年度の目標値である44人を超えることができた。
表1

COC+開始年度からのインターンシップ受講生の推移

Ｈ26

Ｈ27

29

Ｈ28

Ｈ29

参加総計

県内

参加総計

県内

参加総計

県内

105

40

155

42

156

52

本校のインターンシップは、４年生による４日間程度が中心であるが、共同研究を行っている企業と５年生の卒業研究を人材育成の場として，表2に示すような計画で、年間を通して地元企業と協働して指導を行っている。今回、夏期休暇（８月～９月）期間の２週間の「課題研究型インターンシップ」で人材育成を行った例を報告する。１社目として、霧島市のY社と「非接触式火山灰自動計測装置の開発」の共同研究を行っており、電気電子工学科の学生２人を９月６日～
２週間のインターンシップにより、実施したものである。赤外光により非接触で桜島の火山灰量を自動計測する装置の研究開発である。写真1～3にY社でのインターンシップの状況とタイ（チェンマイ）での学会（Fundamental Research for Science and Technology2017）発表、かごしま県民交流センターでの再生可能エネルギーフェアへの展示会発表指導の状況を示す。

写真1

インターンシップ指導（Y社） 写真2 タイでの学会(FRST2017)発表
表290

写真3 展示（再生可能エネルギーフェア）

卒業研究によるY社との共同研究・インターンシップの指導計画

鹿児島工業高等専門学校
Ⅰ
事業協働機関の連携２社目として、鹿児島市内のA社と「マグネシウム空気電池電源の開発」を基に電子制御工学科の５年生１人に行った例を示す。インターンシップ期間は、９月５日からの２週間で、A社は計測制御を中心に開発型の企業であることから、マグネシウム空気電池が発電時に発生する水素Ⅱを水素ガスセンサにより、その濃度をマイコンを使って自動計測する装置の開発指導を企業と協

COC+共同
事業実績

働して行った。写真4～写真5に指導の状況と開発した水素ガス濃度測定器を示す。

Ⅲ

就

職

支

写真5

開発中の水素ガス濃度測定器

Ⅳ 事業協働機関の
主要な取組

2

A社でインターンシップ中の学生

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

写真4援（１）霧島市大学生等企業合同説明会

平成29年４月19日

於：国分シビックセンター

本事業は、「COC+高専」地方創生推進会議において、霧島市との協働事業（事業Ⅱ.企業合同説明会の推進）として提案しているもので、実行委員会を立ち上げ、霧島市主催、本校共催

Ⅴとしたものである。霧島市内企業30社、本校学生約170人の参加であった。写真6～写真9は、

就業支援：地元企業と学生のマッチング

その実施風景である。

説明会風景

写真7 説明を受ける学生1（２）保護者向け校内合同企業セミナー

写真8 説明を受ける学生2

平成29年５月27日

Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査

写真6

写真9 説明を受ける学生3

於：鹿児島高専

COC＋事業を開始して、保護者に地元企業を知ってもらうことを目標に毎年、実施しているものである。本校体育館において、全学年の保護者を対象として実施した。鹿児島高専テクノクラブ会員企業21社

保護者128人

学生11人の参加で盛大に実施できた。企業の事業説明を親子で聞くことで、地元企業を知らしめる効果があり、企業は，親に業務を理解してもらうⅦことで、将来の新卒獲得に向けての活動になる。アンケート結果では「地元企業を知るきっか

広報活動

けとなって良かった」との感想など、地元就職率アップを目標とした事業として成功したと考えている。写真10～写真11は、説明会の風景と親子で説明を受けているところである。

Ⅷ
資
料

91

鹿児島工業高等専門学校

写真10

保護者向け企業セミナー風景（３）校内ミニ企業説明会

平成29年７月10日

写真11

説明を受ける親子

於：鹿児島高専

就職試験解禁の６月１日から夏期休暇（８月中旬～９月）前までの本校の就職希望者の合格者は例年８割程度であるが、毎年、夏期休暇前の未内定者が15～20人程度いる。これらの学生を対象に、地元就職率向上を目指して、開催している。この説明会を受けて３人の未内定者が就職試験を受け、内定まで至った。鹿児島高専テクノクラブ会員企業16社

学生17人の参加であった。写真12～写真13は説明会の風景と説明を受ける学生である。

写真12

校内ミニ企業説明会風景（４）霧島市・日置市大学生等向け合同企業研究会

写真13

説明を受ける学生

平成30年１月23日

於：鹿児島高専

本事業は、本校主催の「COC+高専」地方創生推進会議にて、その実施に向けて議論し、霧島市、日置市とともに実行員会を立ち上げ、霧島市・日置市内の地元企業を知ってもらうための合同説明会として実施したものである。参加企業は、霧島市30社、日置市３社の計33社、本校と第一工大による参加学生数は、約300人（本校174人）であった。写真14～写真15は、研究会の実施風景である。

写真14

92

合同企業研究会風景

写真15

説明を受ける学生

鹿児島工業高等専門学校
Ⅰ
事業協働機関の連携

3

地域や地元企業との連携活動等（１）地域との連携活動

Ⅱ

地域との連携活動として、平成27年度のCOC+事業開始時から「COC+高専」地方創生推進

COC+共同
事業実績

会議を立ち上げて、協働事業を推進するために毎年４回開催している。会議は、地域の代表者として霧島市、霧島商工会議所、日置市、日置市商工会、鹿児島高専テクノクラブ、鹿児島経済研究所から13人の委員の協力により、両市の地方創生事業とCOC+事業での連携した取組を行っている。表3に平成29年度の取組内容を示す。この成果として、本科の学生に霧島市、日Ⅲ

置市の職員の方から地方創生特別講義を行っていただくとともに、OB・OGの事例発表を実施
表3

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績した。求人・就職アクセスシステムは検討中である。写真16に本会議の第３回の開催状況を示す。
平成29年度「COC+高専」地方創生推進会議の開催内容

開催日

議事内容

第1回

平成29年6月9日

１．地方創生推進特別講義の進め方について
２．求人・就職アクセスシステム提案事項について

第2回

平成29年9月20日

１．地方創生推進特別講義の進め方について
２．求人・就職アクセスシステム提案事項について

第3回

平成29年12月12日

１．地方創生推進特別講義とOB･OG事例発表の進め方について
２．求人・就職アクセスシステム提案事項について
３．霧島市・日置市大学等企業合同説明会について

第4回

平成30年3月19日

１．平成29年度「COC+高専」事業評価について
２．平成30年度「COC+高専」事業計画（案）について
３．求人・就職アクセスシステムについて

Ⅳ 事業協働機関の
主要な取組

開催数

Ⅴ

（２）地元企業との連携活動

就業支援：地元企業と学生のマッチング

地元企業との連携活動として、平成27年度のCOC+事業から，地元企業による特別講義と工場見学を行っている。いずれも、専門的な見地から各企業の業務内容と技術を習得・体験する目的で実施している。特別講義の実施結果を表4に示す。本年は、前期５社、後期13社、計18
社を実施した。写真17～写真18に特別講義の例を示す。

Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査

前期

Ⅶ

後期

表4 地元企業による特別講義とOB・OG事例発表会
実施日
特別講義対象学科
特別講義実施企業等
8月7日 電子制御工学科㈱misumi
8月8日 機械工学科㈱南光
8月8日 情報工学科㈱南日本情報処理センター
8月9日 電気電子工学科㈱栄電社
8月9日 都市環境デザイン工学科㈱大進
11月8日 電気電子工学科㈱九州タブチ
11月22日 情報工学科
鹿児島県サイバーセキュリティ協議会
12月6日 機械工学科・電気電子工学科
日置市、OB（JX喜入石油基地㈱、南国殖産㈱）12月19日 電子制御工学科㈱キラ・コーポレーション
霧島市役所、OB（シチズン時計㈱、㈱キラコーポレーショ
1月10日 機械工学科
ン）
1月19日 情報工学科
霧島市、OB（㈱ペルテ、㈱九州タブチ）
2月14日 都市環境デザイン工学科㈱大翔
2月16日 都市環境デザイン工学科
日置市役所、OB（㈱サタコンサルタンツ、㈱大進）
2月20日 都市環境デザイン工学科
日置市役所
2月21日 機械工学科
京セラ㈱国分工場

広報活動
Ⅷ
資
料

93

鹿児島工業高等専門学校

また、地元企業の協力により工場見学を実施した。表5に本年度の実施状況を示す。昨年度までは、前期と後期に分けて、各科ごとに、10社実施してきたが、平成29年度は、COC+事業費削減の関係から後期の５社のみで実施した。工場見学風景の例を写真19～写真21に示す。
表5
実施日

94

平成29年度工場見学実施状況

工場見学対象学科

工場見学企業

11月15日電気電子工学科

霧島木質発電㈱12月13日機械工学科㈱飯塚製作所鹿児島工場

12月14日電子制御工学科

日本特殊陶業㈱1月10日

都市環境デザイン工学科

鎌田建設㈱

２月14日

情報工学科

㈱ユピテル鹿児島

写真16

第３回地方創生推進会議

写真17 ㈱九州タブチ特別講義

写真19㈱飯塚製作所の工場見学

写真20

鎌田建設㈱の現場説明

写真18

写真21

㈱栄電社特別講義

日本特殊陶業㈱の工場見学

その他の事業協働機関（鹿児島県・企業団体等）
Ⅰ

その他の事業協働機関（鹿児島県・企業団体等）

事業協働機関の連携

９

鹿児島県

＜企

画

課＞

〇鹿児島大学「大学と地域」（全学必修科目）での県職員による講義
三反園知事：前期（４月25日） 学生1,085人が受講②

岩切副知事：後期（10月27日） 学生③

その他職員：前期と後期で延べ20人の職員が講義

Ⅱ①

COC+共同
事業実績

900人が受講〇鹿児島大学「地域キャリアデザイン」での県職員による講義

Ⅲ

木場企画部次長：前期（４月26日）、後期（10月18日）

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績＜雇用労政課＞〇広域インターンシップの推進（平成29年度実績（12月末時点））
県外へ送り出し：参加学校数０校・参加学生数０人・受入企業数０社
県内へ受け入れ：参加学校数６校・参加学生数10人・受入企業数３社

７月６日

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組〇「子どもの県内就職を考える」保護者のための県内企業説明会
城山観光ホテル

参加企業数：98社、保護者：136人〇UIターンフェア“かごしま”＆県内就職合同面接会
８月10日

鹿児島サンロイヤルホテル

Ⅴ

参加企業数：127社、求職者数315人（うち学生111人）

就業支援：地元企業と学生のマッチング○合同企業説明会“鹿児島で働かんけー？ ”
鹿児島
H29

岡

大

阪

日

H30.3.22

H30.3.15

H30.3.18

場所

城山観光ホテル福岡ファッションビル

ヒルトンプラザウェスト
オフィスタワー

企業数

180 社

70 社

15 社

期

日

H29.3.22

H29.3.17

H29.3.11

場所

城山観光ホテル福岡ファッションビル

ヒルトンプラザウェスト
オフィスタワー

企業数

160 社

49 社

11 社

参加者

497 人

74 人

11 人

Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査

H28

福

期

（大学生等，既卒３年以内の若年者）

Ⅶ○鹿児島県就職情報提供サイト「かごJob」

広報活動

県内外へ進学した大学生等に対して、Webによる県内企業の魅力等の発信
登録企業数：200社（２月末）

Ⅷ
資
料

95

その他の事業協働機関（鹿児島県・企業団体等）＜教育庁総務福利課＞〇大学等へ進学する意識が高く、将来、鹿児島県において活躍することが期待できる優秀な人材を育成するための奨学金制度を実施
大学等入学時奨学金制度実績（平成 29 年度）
募集定員

応募数

採択数

明治維新 150 周年記念特別枠（給付型）

区

分

100

231

100

地方創生枠（無利子）※地元就職で返還免除

300

381

258

一般枠（無利子）

500

458

269

募集定員

応募数

採択数

70

286

70

37

※

2

2

大学等奨学金返還支援制度実績（平成 29 年度）
区
人材育成枠

分

（高校 3 年生等）

地域活性化枠

大学 3 年生等

30

社会人※地域活性化枠の大学３年生等は今後年度内に選考予定。社会人は通年募集のため、平成30年
１月15日現在鹿児島県工業技術センター〇人材育成業務の一環として学生指導の制度があり、随時要望に応じて学生を受け入れている。
また、大学の夏休み期間中にはインターンシップも受け入れているが、今年度は応募がなかった。
表１

最近の学生受入状況

受入年度

（人）
Ｈ25

Ｈ26

Ｈ27

Ｈ28

Ｈ29

学生指導

21

3

4

21

18

インターンシップ

5

4

3

2

0

合

26

7

7

23

18

計

〇鹿児島大学の講義への講師派遣を行っている。
・共通教育：２人５コマ、農学部：１人１コマ
・ルネッサンスアカデミー：４人５コマ
大隅加工技術研究センター〇インターンシップの受入（鹿児島純心女子大学

１人、５日間）○視察見学対応（県内大学生50人、高校生60人）○各種研修会の開催（24回延べ424人参加

平成30年１月末現在）○外部主催研修への講師派遣（県立農業大学校３回、農業高校１回、その他２回）（公財）かごしま産業支援センター〇新製品開発や新規販路開拓をはじめとした新たなチャレンジの実現を担うことのできる人材と企業とのマッチングを、金融機関や自治体等と連携しながら支援した。
〇地元企業に対して経営の改善・革新、新分野進出、技術・研究開発、販路拡大、海外展開等を支援する事業を実施し、経営安定の確保に寄与した。

96

その他の事業協働機関（鹿児島県・企業団体等）
Ⅰ
事業協働機関の連携〇県の『新かごしま「“食”と“職”」の魅力向上・加速化プロジェクト』の事業を実施し、企業の魅力等の効果的発信や職場環境の向上・処遇改善の取組を支援し、雇用創出に寄与した。

Ⅱ（公社）鹿児島県観光連盟

COC+共同
事業実績〇観光庁・鹿児島大学産学連携による観光産業の中核人材育成・強化事業の一環として、鹿児島大学大学院人文科学研究科で行われる授業へ講師を派遣（11月15日）
・講

師：鹿児島県観光プロデューサー

古木圭介

・講義名：観光連盟の役割

Ⅲ〇鹿児島職業能力開発センターの鹿児島県地域訓練コンソーシアムによる職業訓練コース（観光・委員：専務理事COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

サービス科）の実施状況を検討する委員会へ参加（６月27日）
白橋大信〇鹿児島国際大学で開催された公開講座「観光と国際化」へ講師を派遣
・期

日：10月５日

・講師：専務理事白橋大信、鹿児島県観光プロデューサー

古木圭介（公社）鹿児島県工業倶楽部

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組〇合同企業説明会”鹿児島で働かんけー？ ”への参加を会員に呼びかけた。
〇「地域キャリア・インターンシップ」への企業説明会への参加を会員に呼びかけた。
〇福岡での合同企業説明会への参加を会員に呼びかけた。
〇COC+事業のPRなどの会員への広報活動を行った。

Ⅴ

鹿児島県農業協同組合中央会

就業支援：地元企業と学生のマッチング〇インターンシップの実施①

９月13日～15日

畜産コース３日間（農学部限定）

・公募するも応募なし②

11月24日～25日

全学部対象

・総参加者４人（うち県内大学３人）③

２月19日～20日

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査・販売インターンシップ
全学部対象

・総参加８人（うち県内大学５人）
・食に関するインターンシップ
・よい食・環境県民フォーラム団体会員の集い聴講

etc.

〇鹿児島大学COC+授業ゲスト講師として参加（前期２回・後期２回）〇「よい食・環境県民フォーラム」を活用した短大等への助成事業の実施
・鹿児島女子短期大学「植える・食べる・伝える」スマイル食育プロジェクトへの支援
弁当プレゼンコンテストへの協賛

Ⅶ〇志學館大学広報活動

鹿児島県森林組合連合会

Ⅷ〇鹿児島大学２年･ ３年を対象に森林組合に関しての現状・課題点等の「講話」を実施した。（平資

成29年12月４日）

料97その他の事業協働機関（鹿児島県・企業団体等）〇既存雇用拡大には至らないが、地元優先での雇用を実施した。
〇キャド経験を有する方の障害雇用の求人を行ったが、雇用実績は得られなかった。
〇これまで実績としてなかった派遣会社による派遣者の活用を行った。
〇鹿児島大学学生３年生の視察を受け入れ、本会「隼人木材流通センター」の業務内容等を紹介した。（平成29年10月25日）
鹿児島県漁業協同組合連合会〇各機関等が主催する企業説明会への参加
・地元企業との意見交換会（12月９日、鹿児島銀行主催）
・水産業業界セミナー（12月13日、鹿児島大学水産学部主催）
鹿児島経済同友会〇例年実施している短大・高専・大学等のインターシップ（キャンパスウェブ）の受入れ企業の呼びかけを行った。
〇地元に若者を残そうという取組をオール鹿児島で実施しているということを知ってもらうた
め、COC＋事業のパンフレットを会員企業に配付（郵送）した。
〇「かごしまCOC+通信」を会員企業に配付（郵送）した。
〇「COC＋推進フォーラム2017」への参加を呼びかけた。
鹿児島県商工会議所連合会○合同企業説明会の開催
・５月

参加企業132社

参加者数182人（学生119人、一般 63人）

・８月

参加企業106社

参加者数212人（学生102人、一般110人）

・３月

参加企業180社（共催：鹿児島県雇用労政課鹿児島労働局）○企業と留学生のマッチング促進
・６月

就職面談会＆交流会

参加企業28社
・１月

留学生139人（９か国21学校：鹿児島37人、福岡67人、宮崎32人等）

企業と留学生の交流会・先輩社員と留学生との座談会

参加企業14社
・３月

留学生66人（10か国９学校：鹿児島55人、宮崎11人）

合同企業説明会

参加企業20社、留学生80人（鹿児島県産業立地課委託事業）〇インターンシップ事業の実施
通年で留学生を対象にインターンシップの受入企業・参加学生を募集。
受入企業27社

うち実施企業・参加留学生

６社21人○簿記啓発セミナー
６月27日○１月19日鹿児島大学（20人）、６月28日

鹿児島大学とのインターンシップ事業に関する意見交換会を実施

参加企業25社32人

98

鹿児島国際大学（149人）

その他の事業協働機関（鹿児島県・企業団体等）
Ⅰ
事業協働機関の連携○鹿児島大学「地域キャリア・インターンシップ」説明会（１月26日）の広報協力
鹿児島県商工会連合会

Ⅱ〇県内の大学等に対して、人材の紹介（新卒者の採用依頼）を行った。

COC+共同
事業実績〇会員へのCOC＋事業のPR等広報活動を行った。
鹿児島県中小企業団体中央会〇志學館大学において、「地域経済の現状と課題」をテーマに本会職員が講義を行った。

Ⅲ〇本会実施事業（ものづくり補助金等）において、大学の学識経験者に委員等の就任を要請し、COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

適切な助言をいただくことで円滑かつ効果的な事業推進が図れた。
〇鹿児島大学理工学研究科地域コトづくりセンターが主催した「産学連携知財マッチングフェア」（３月７日）を後援した。
（社福）鹿児島県社会福祉協議会〇福祉人材無料職業紹介事業

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

県内の福祉・介護職場に就職を希望する方に職場の紹介や就職の斡旋を実施〇福祉人材確保総合推進事業
福祉・介護の職場に就職を希望する方を対象に「就職支援講座」や「就活応援セミナ―」等を開催〇就職面談会の開催
就職面談会を年４回開催

Ⅴ

８月（鹿児島市）、９月（霧島市）、10月（鹿屋市）、２月（鹿児島市）

就業支援：地元企業と学生のマッチング株式会社

鹿児島 TLO〇鹿屋市、薩摩川内市、霧島市など関係する自治体向けに訪問時広報活動によりCOC＋事業の内容説明など行った。
〇弊社が実施したセミナー等で、参加者向けにCOC＋事業内容について説明した。

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査〇弊社が実施しているメーリングリストでCOC＋から提供を受けたセミナー情報など配信した。
〇産学官連携活動を行った。
〇大学教員と県内企業との共同研究のコーディネートをした。
〇国や自治体の公募事業に対して産学官連携を行うプロジェクトの体制構築と公募申請支援を
行った。
株式会社

鹿児島銀行

○県内高等教育機関８校との「地方創生への取組みに関する連携協定」締結（４月７日）

Ⅶ

当行及び鹿児島県内の高等教育機関が相互に連携・協力し、互いが有する情報やノウハウ、広報活動

ネットワーク等を活用することにより、鹿児島県内の産業の発展及び人材の育成を図り、地方創生の実現に寄与することを目的とし、本協定を締結。また、連携・協力事項を具体的かつ円Ⅷ

滑に推進するため、プラットフォーム『鹿児島の次世代を担う「人材・産業」育成プラットフォー

資ム（通称：ネクストかごしま）』を設立

料99

その他の事業協働機関（鹿児島県・企業団体等）＜発起人大学８校＞
鹿児島大学、鹿児島国際大学、志學館大学、鹿児島純心女子大学、第一工業大学、
鹿児島純心女子短期大学、鹿児島女子短期大学、鹿児島工業高等専門学校○インターンシップ「かぎんとつくる地方創生プロジェクト」の実施
学生に当行の地方創生に向けた取組について知ってもらい、また地域が抱える課題について一緒に考えることで、地方創生に対する意識向上を図るため、インターンシップを実施①場

所：かぎん会館with

大ホール

②日

時：平成29年９月23日～24日③参加人数：31人○平成29年度「地元企業と学生との意見交換会」の開催
学生に対して少しでも地元企業のことや地元で働く人のことを知ってもらい、「地元企業と学生」両者間の課題やニーズを解決してもらうことを目的としたグループディスカッション形
式での意見交換会を開催。昨年に引き続き２回目①場

所：鹿児島大学

学習交流プラザ②日時：平成29年12月９日

第一部：午前、第二部：午後③参 加 者：当行取引先を中心とした中小企業等
大学・短大・専門学校に通う学生

40社（各部20社ずつ）④主

催：株式会社鹿児島銀行⑤共

催：ネクストかごしま参加校８校

155人（各部72人程度）⑥特別協力：鹿児島大学産学官連携推進センター COC+推進部門、COC+参加校○鹿児島大学からの依頼による講義「地域キャリアデザイン」（10月11日）○「かぎん未来創造プランコンテスト」の実施
ネクストかごしま参加校８校の学生や教職員を対象に、ビジネスプラン発掘と事業化支援を行うことによりベンチャーマインドあふれる人材の育成を目指し、ビジネスプランコンテスト
を開催

100

①場

所：かぎん会館with②日

時：平成30年１月20日③主催：株式会社鹿児島銀行、株式会社九州経済研究所④共

催：ネクストかごしま参加校８校⑤後

援：株式会社南日本新聞社、野村證券株式会社、株式会社サザンウィッシュ

13：00～17：20

Ⅴ 就業支援：地元企業と学生のマッチング

合同企業説明会・研究会等

合同企業説明会・研究会等
実施主体

付

項

目

備

考

鹿児島国際大学

4月13日

企業側の立場から見る就職活動講話

企業の社長でもある本学学長が講師となり講話。38人の学生が参加

鹿児島国際大学

4月18日

大学主催合同企業説
明会

本学が主催。113の企業や社会福祉法人が参加。230人の学生が参加

志學館大学

4月19日

大学主催合同企業説
明会

企業75社、学生等130人参加

第一工業大学4月19日

合同企業説明会

企業30社、学生55人参加

鹿児島工業高等専門
学校

4月19日

大学生等就活応援！
合同企業説明会

主催：霧島市
共催：鹿児島高専、第一工大
企業30社、参加学生等247人（新卒10校234人、既卒13人）

鹿児島女子短期大学

4月22日

３園合同見学ツアー

５人参加（保育園２、こども園１）

第一工業大学

5月18日

インターンシップ事
前企業合同勉強会

企業27社、学生199人参加

鹿児島大学

5月21日

「南九州の観光業界と留学生の就職面談会」

南九州観光誘客促進連合会との連携。企業12社、留学生40人参加

鹿児島工業高等専門
学校

5月27日

保護者向け校内合同
企業セミナー

参加者：鹿児島高専テクノクラブ会員企業21社、保護者128人、学生11人

全体

6月5日

「COC＋推進フォー
ラム2017」

COC+参加校や事業協働機関の取組報
告やパネルディスカッションなど実施。
地元企業、大学、学生、自治体関係者など220人参加

鹿児島国際大学

6月16日・
20日・22日・23日・
29日・7月19日

基礎ガイダンス【３年生対象】

３年生対象に㈱マイナビより就職活動に向けてのガイダンスを実施。436人の学生が参加

鹿児島国際大学

6月21日・
27日

資格取得講座説明会

ＭＯＳ、日商簿記、ＦＰ資格講座の事前説明会を実施。61人の学生が参加

鹿児島県商工会議所
連合会

6月25日

企業と留学生の就職面談会＆交流会inかごしま

鹿児島県・鹿児島商工会議所が主催。約30社が参加

鹿児島大学

6月27日

「簿記啓発普及セミ
ナー」

鹿児島商工会議所との連携により、「簿記啓発普及セミナー」を開催。学生20人参加

鹿児島県商工会議所
連合会

6月28日

日商簿記普及啓発セミナー

鹿児島商工会議所が主催。外部講師を招き本学にて日商簿記普及啓発セミナーを実施。138人の学生が参加

鹿児島工業高等専門
学校

6月29日

KTC会員企業人事担
当者求人・就職説明会

鹿児島高専テクノクラブ会員企業26社、27人参加

鹿児島女子短期大学

7月1日

５園合同見学ツアー

19人参加（保育園１、幼稚園３、こど
も園１）

7月6日

「子どもの県内就職を考える」保護者のための県内企業説明会

保護者対象の企業説明会を実施。98社
が参加

鹿児島県

102

日

合同企業説明会・研究会等
Ⅰ

付

項

目

備

考

「県内企業による学内合同企業説明会」

企業18社、学生37人参加

鹿児島国際大学

7月12日

外国人留学生就業力
育成研修

外国人留学生を対象に城山観光ホテルで就業力育成研修を実施。14人の外国人留学生が参加

志學館大学

7月12日

経営者と語る会

地元企業の経営者との意見交換会

鹿児島国際大学

7月20日・
24日・9月27日

就職サイト登録会㈱マイナビ及び㈱リクルートキャリアが就職サイト登録会を実施。33人の学生が参加

鹿児島工業高等専門
学校

8月7日

特別講義：
㈱misumi

電子制御工学科１年（42人）

鹿児島工業高等専門学校

8月8日

特別講義：㈱南光機械工学科４年（36人）

鹿児島工業高等専門学校

8月8日

特別講義：㈱南日本
情報処理センター

情報工学科４年（35人）

鹿児島工業高等専門学校

8月9日

特別講義：㈱栄電社

電気電子工学科４年（33人）

鹿児島工業高等専門学校

8月9日

特別講義：㈱大進

本校都市環境デザイン工学科１年（43
人）

鹿児島県

8月9日

福祉・保健医療職場
就職ガイダンス

鹿児島県・鹿児島県社会福祉協議会が主催。90法人が参加

鹿児島県

8月10日

UIタ ー ン フ ェ ア“か
ご し ま”&県 内 就 職
合同面接会

鹿児島県内企業約100社が参加。

地域連携産学官
フォーラムin2017

全体

9月1日・5日・6日・7日・15日「地元企業よかとこ
発見バスツアー」

県内５地区（コース）で日帰りの地元企
業見学バスツアーを実施。全コースで企業14社、学生、教職員など119人参加

鹿児島国際大学

9月4日

鹿児島空港就業力育成研修

鹿 児 島 空 港 で 就 業 力 育 成 研 修 を 実 施。
13人の学生が参加

全体

9月8日

「COC+公 開 講 座
2017」「食と観光で鹿児島の魅力を探る」をテーマに開催。学生46人、COC+大学及びCOC+参加校の関係者22人参加

鹿児島国際大学

9月11日～
13日

就職対策講座外部講師による就職対策講座を本学にて実施。10人の学生が参加

鹿児島工業高等専門
学校

9月12日

KTC会員及び鹿児島
高専教職員の研究施
設等見学会

見学先：JAXA内之浦宇宙空間観測所、
船間小水力発電所

Ⅶ

9月1日

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査

鹿児島工業高等専門学校

鹿児島高専テクノクラブ第２回技術研修会
特別講演：鹿児島県副知事小林洋子氏、
女性活躍事例紹介、ポスターセッション
参加者：自治体、教育関係、一般市民
205人

就業支援：地元企業と学生のマッチング

7月12日

Ⅴ

鹿児島大学

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

参加者：鹿児島高専テクノクラブ会員企業16社、学生17人

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

校内ミニ企業説明会

Ⅲ

7月10日

COC+共同
事業実績

鹿児島工業高等専門学校

Ⅱ

日

事業協働機関の連携

実施主体

広報活動
Ⅷ
資
料

103

合同企業説明会・研究会等

実施主体

104

日

付

項

目

備

考

鹿児島国際大学

9月19日～
20日

地域商工団体（鹿児島総合卸商業団地協同組合）連携就業力
育成研修

１・２年生対象で地域商工団体（鹿児島
総合卸商業団地協同組合）にて就業力育
成研修を実施。21人の学生が参加

鹿児島県

9月20日

介護の職場就職面談会

鹿児島県・鹿児島県社会福祉協議会が主催。霧島市を中心に25法人が参加

鹿児島国際大学

9月23日

外国人留学生対象就
職説明会

外国人留学生を対象に日本での就職活動について説明を実施(株）鹿児島銀行

9月23日～24日

かぎんとつくる地域
創生プロジェクト

㈱鹿児島銀行が主催で行うインターン
シップ。７人の学生が参加

鹿児島県立短期大学

9月25日

意見交換

県内６社が参加

鹿児島国際大学

9月26日

大学主催合同企業説
明会

本学が主催。27の企業や社会福祉法人が参加。39人の学生が参加

鹿児島国際大学

9月30日

保護者対象就職懇談会

３年生の保護者を対象に就職懇談会を実施。190人の保護者が出席

鹿児島国際大学

10月3日・4日・10日

就職総合ガイダンス

３年生対象に㈱マイナビ及び㈱リクルー
トキャリアより就職活動に向けてのガイ
ダンスを実施。517人の学生が参加

鹿児島国際大学

10月4日・
5日・10日・11日

就職試験対策・公務
員・教員講座説明会

１０月末から開講される就職試験対策・
公務員・教員講座の事前説明会を実施。
295人の学生が参加

鹿児島国際大学

10月11日・18日

進路登録カード書き方講座㈱マイナビ講師による書類の書き方講座を開催。468人の学生が参加

鹿児島大学

10月18日「中小企業の魅力発
見講座」

鹿児島新卒者応援ハローワーク 学卒
ジョブサポーター西山元子氏による講座を開催。学生34人参加

鹿児島県

10月21日

介護の職場就職面談会

鹿児島県・鹿児島県社会福祉協議会が主催。鹿屋市を中心に25法人が参加

鹿児島国際大学

10月25日

就職内定者のパネル
ディスカッション

内定した４年生が就職活動を振り返り１～３年生へアドバイスを行うパネルディ
スカッションを実施。約80人の学生が
参加

志學館大学

10月25日

模擬面接会（集団面接）東南ロータリークラブ会員による集団面
接の模擬面接会

鹿児島工業高等専門
学校

11月8日

特別講義：㈱九州タブチ

電気電子工学科３年（43人）

鹿児島国際大学

11月15日業界・企業・職種研
究講座㈱マイナビ講師による業界・企業・職種研究講座を実施。78人の学生が参加

鹿児島工業高等専門学校

11月15日

企業見学：霧島木質発電㈱、霧島木質燃料㈱電気電子工学科3年（43人）

鹿屋体育大学

11月21日

公安職研究講座

公安職機関５機関、学生１６人参加

鹿屋体育大学

11月21日業界研究講座企業３社、学生６３人参加

鹿屋体育大学

11月21日インターンシップ事
前勉強会

本学OB ２人、４年生１人、学生123人
参加

合同企業説明会・研究会等
Ⅰ

項

目

備

考

鹿児島工業高等専門学校

11月22日特別講義：鹿児島県
サイバーセキュリティ協議会

情報工学科4年（36人）

鹿児島大学

11月26日「第２回南九州の観光業界と留学生の就職面談会」

南九州観光誘客促進連合会との連携。企業7社、学生30人参加

鹿児島国際大学

12月・1月業 界 研 究 講 座【14業界20社】

各業界の採用担当者が業界の現状について説明を実施。延べ４２７人の学生が参加。

鹿児島工業高等専門
学校

12月6日

地方創生特別講義：
日 置 市 役 所、OB事
機械工学科3年(42人)
例 発 表：JX喜 入 石
電気電子工学科1年（43人）
油基地㈱、南国殖産㈱

志學館大学

12月13日

模擬面接会（個人面接）鹿児島県中小企業家同友会会員による個
人面接の模擬面接会

鹿児島工業高等専門学校

12月13日

企業見学：㈱飯塚製作所鹿児島工場

機械工学科3年（42人）

鹿児島工業高等専門学校

12月14日

企業見学：日本特殊
陶業㈱電子制御工学科3年（40人）

鹿児島工業高等専門学校

12月19日特別講義：㈱キラ・
コーポレーション鹿 電子制御工学科4年（45人）
児島研究所

鹿児島工業高等専門
学校

1月10日

企業見学：鎌田建設㈱

鹿児島工業高等専門
学校

1月10日

地方創生特別講義：
霧 島 市 役 所、OB事
例発表：シチズン㈱、 電子制御工学科3年(4０人)㈱キラ・コーポレーション

鹿児島工業高等専門
学校

1月11日

キャリア教育講演
会：㈱トヨタ車体研究所

本科1年生(212人）
演題「技術者のキャリア形成について」

鹿児島国際大学

1月16日

合同企業説明会まわり方ガイダンス㈱リクルートキャリア講師による合同企業説明会でのマナーやまわり方等を説明。７３人の学生が参加

志學館大学

1月16日

意見交換会

鹿児島県中小企業家同友会と教職員との意見交換会

鹿児島国際大学

1月17日

就職内定者との座談会

内定した４年生が就職活動を振り返り１～３年生へアドバイスを行う座談会を実施。８１人の学生が参加

鹿児島大学

1月19日

「インターンシップ
に関する意見交換会」

鹿児島商工会議所との共催。鹿児島商工会議所、鹿児島大学関係者ら38人参加

1月19日

地方創生特別講義：
霧 島 市 役 所、OB事情報工学科4年（36人）
例発表：㈱ペルテ、㈱九州タブチⅡ

日

COC+共同
事業実績
Ⅲ
COC+大学及びCOC+参加校の事業実績
Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

都市環境デザイン工学科3年（41人）

Ⅴ
就業支援：地元企業と学生のマッチング
Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査
Ⅶ
広報活動

鹿児島工業高等専門学校

付

事業協働機関の連携

実施主体

Ⅷ
資
料

105

合同企業説明会・研究会等

実施主体

106

日

付

項

目

備

考

鹿屋体育大学

1月23日

企業・自治体等との懇談会

県内企業４社（新聞社１社、放送局３社）、教職員９人、学生５人参加

第一工業大学

1月23日

合同企業研究会

企業34社、学生104人参加

鹿児島工業高等専門
学校

1月23日

大学生等向け合同企業研究会

主催：霧島市、日置市
共催：鹿児島高専、第一工大
霧島市・日置市内の企業33社、参加学
生等174人参加

鹿児島大学

1月26日

「地域キャリア・イ
ンターンシップ説明会」

地元企業を対象にしたインターンシップ
受入れの説明会を開催。自治体、地元企業関係者132人参加

鹿児島県商工会議所
連合会

1月28日

地元企業と地元留学
生の交流会

鹿 児 島 県 と 鹿 児 島 商 工 会 議 所 が 主 催。
１４社が参加鹿児島国際大学

2月1日

就職活動直前ガイダ
ンス㈱マイナビによる就職活動直前に対するガイダンスを実施

鹿児島女子短期大学

2月1日～
8日

事業所ガイダンス

県内事業所9社、学生420人参加

鹿児島国際大学

2月2日

男子学生のための就職用スーツの着こな
し講座・女子学生のための就職用メイクアップ講座

外部の専門講師による就職活動でのスーツの着こなしやメイクについての講座

鹿児島国際大学

2月5日

グループディスカッ
ション講座

グループディスカッションを実践し、ヤングハローワークのジョブサポーターによりアドバイスを受ける講座

鹿児島国際大学

2月6日

集団面接対策講座

集団面接を実践し、ヤングハローワークのジョブサポーターによりアドバイスを受ける講座

鹿児島女子短期大学

2月9日

地元事業所との情報交換会

ハローワークかごしま、鹿児島県経営者
協会
県内事業所 5社参加

鹿児島県

2月12日

福祉の職場就職面談会

鹿児島県・鹿児島県社会福祉協議会が主催。ハローワークかごしまが共催。５０
法人が参加

鹿児島国際大学

2月13日～
15日

就職対策講座外部講師による就職対策講座を本学にて実施

鹿児島工業高等専門
学校

2月13日

高専生のための地域
企業研究会

主催：鹿児島高専
KTC会員企業36社、4年生、専攻科1年生108人参加

鹿児島工業高等専門
学校

2月14日

企業見学：㈱ユピテ
ル鹿児島

情報工学科3年（45人）

鹿児島工業高等専門
学校

2月14日

特別講義：㈱大翔都市環境デザイン工学科２年（３８人）

鹿児島工業高等専門
学校

2月16日

特 別 講 義 OB事 例
発表：㈱サタコンサ
ルタンツ、㈱大進

都市環境デザイン工学科4年（41人）

鹿児島国際大学

2月20日～
23日

エアラインセミナー

ANAグループ企業の㈱ANA総合研究所
が、本学でセミナーを開講

合同企業説明会・研究会等
Ⅰ

付

項

目

備

考

鹿児島工業高等専門
学校

2月21日

卒業研究審査会

情報工学科5年（36人） 霧島市国分シ
ビックセンター

鹿児島工業高等専門
学校

2月21日

特別講義：京セラ㈱国分工場

機械工学科４年（３５人）

鹿児島大学

3月4日～
5日

「学内合同企業セミナー」

県内企業等148社、学生831人参加

鹿児島県立短期大学

3月7日

会社説明会

県内19社、学生190人参加

鹿児島女子短期大学

3月8日

学内企業説明会

企業11社、学生等69人参加

鹿児島県

3月12日

合同企業説明会鹿児島 で 働 か ん け ー？
in鹿児島

鹿児島県・鹿児島県若者就職サポートセ
ンター・鹿児島労働局が主催。食品関連
産業の60社が参加

鹿児島県

3月22日

合同企業説明会鹿児島 で 働 か ん け ー？
in鹿児島

鹿児島県・鹿児島県若者就職サポートセ
ンター・鹿児島労働局が主催。180社が参加

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

地方創生特別講義：
都市環境デザイン工学科4年（41人）
日置市役所

Ⅲ

2月20日

COC+共同
事業実績

鹿児島工業高等専門学校

Ⅱ

日

事業協働機関の連携

実施主体

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組
Ⅴ
就業支援：地元企業と学生のマッチング
Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査
Ⅶ
広報活動
Ⅷ
資
料

107

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査地元就職率向上に向けた事業協働機関アンケート概要

１

地元就職率向上に向けた事業協働機関アンケート概要

学卒者に係る平成28年度地元就職率が取りまとめられたことを受け、かごしま学卒者地元定着促進協議会では、事業協働機関に対してアンケート調査を実施した（平成29年６月～７月）。
１

平成28年度の地元就職率についての分析・評価（実績：54.6%、目標：56.8%）① 売手市場の中、また県外企業の採用活動の早期化や求人攻勢の高まりの中で、県外への就職が増加した。
②

賃金などの待遇面において、地元企業と大都市圏の企業とでは大きな格差がある。
※大学卒初任給（男女計）の格差：東京100 大阪97 福岡92 鹿児島88（厚生労働省調べ（平成28年11月17日））③ 地元就業の魅力について地元企業自身が気付いておらず、学生に十分に伝わっていない。
④

地元企業の周知不足や求人活動の遅れ等もあり、学生が地元企業を知らない。

⑤ 学部によっては専門性を活かせる地元企業が少なく、または専門性を活かせるかどうかの情報不足のため、地元企業が必ずしも「受皿」となりえていない。
⑥ 平成28年度卒業生の県内出身者が前年に比べ減少した（入学時点での前年比較△83人（８校））。
２

対応策（1）次年度に向けた検討
ア

学生と企業のマッチング機会の増加＜地元企業の認知度向上＞
・早い段階からの学生と地元企業との紹介・交流の場の設定
・保護者を対象とした企業説明会等の開催
・地元企業訪問見学等の実施

イ

インターンシップの充実＜地元企業の理解度と職場適応力の向上＞
・学生への参加促進（低年次化など）・受入企業の拡大（受入への積極的な協力）
・参加学生による公開発表会の開催

ウ

地元企業による積極的な情報発信＜地元企業の魅力発信＞
・企業活動の積極的な開示と企業の魅力の伝達
・地元企業による学生獲得の「本気度」のアピール
・大学認定コーディネーターによる地元企業の紹介

エ

地域人材の育成＜学生の地元志向の向上＞
・地域人材育成のためのプログラムの着実な実施
・教育プログラム修了証等の発行と周知・活用

オ

学生の就職意識の把握＜より効果的な対策の検討＞
・就職が決まった学生へのアンケート調査（県内外を問わず就職先決定の理由等）（2）中期的な戦略
ア

地元企業に対する福利厚生や待遇面での充実・改善の働きかけ

イ 「鹿児島県地域産業高度化産学官連携協議会」をベースに食と観光分野での取組強化

110

ウ

専門性（特に理工系）を活かせる地元企業の創出・育成支援

エ大学として魅力的な条件の企業の創出（起業）支援オ

地元就業と大都市圏就業におけるライフプランニング比較によるモデル作成と提案

カ

Uターン希望者への働きかけ平成30年卒業予定者の就職に関する調査報告書

平成30年卒業予定者の就職に関する調査報告書

事業協働機関の連携

Ⅰ

Ⅰ

２

アンケートの配布・回収と回答者の属性（問１）１．アンケート配布・回収枚数と就職活動状況
回収率

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

57%
37%
37%
27%
64%
61%
71%
95%
55%

現時点の就職活動状況
決 定
活動中
その他
724
99
382
47
19
22
141
61
24
69
8
8
69
9
3
100
28
44
243
59
19
123
3
67
1,516
286
569

Ⅲ

回収
枚数
1,211
88
228
87
83
173
322
194
2,386

COC+共同
事業実績

鹿児島大学
鹿屋体育大学
鹿児島国際大学
志學館大学
第一工業大学
鹿児島県立短期大学
鹿児島女子短期大学
鹿児島工業高等専門学校
合
計

配布
枚数
2,126
235
610
320
130
285
455
205
4,366

Ⅱ

大学名

表１

２．アンケート回答者の属性
大学名

男

性 別
性
女 性
688
486
69
17
111
109
46
37
76
2
24
144
0
322
174
19
1,188
1,136

県

出身地
内
県 外
495
700
6
81
202
20
77
8
43
31
160
12
301
19
185
6
1,469
877

就業支援：地元企業と学生のマッチング

学部種類
系
理 系
338
863
88
0
226
2
85
0
0
76
143
27
262
48
0
194
1,142
1,210

Ⅴ

鹿児島大学
鹿屋体育大学
鹿児島国際大学
志學館大学
第一工業大学
鹿児島県立短期大学
鹿児島女子短期大学
鹿児島工業高等専門学校
合計文

Ⅳ 事業協働機関の
主要な取組

表２

表３
大学名

内
300
0
165
59
25
98
255
16
918

3
2
1
0
1
0
0
1
8

不

明

82
6
10
7
11
11
9
14
150

広報活動

826
65
204
77
78
128
302
126
1,806

県

就職予定（希望）地
県 外
海 外
441
57
28
11
41
19
38
95
730

Ⅶ

鹿児島大学
鹿屋体育大学
鹿児島国際大学
志學館大学
第一工業大学
鹿児島県立短期大学
鹿児島女子短期大学
鹿児島工業高等専門学校
合
計

回答数

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査

３．就職が決まっている学生の就職予定（または希望）地

Ⅷ
資
料

111

平成30年卒業予定者の就職に関する調査報告書

Ⅱ

アンケート回答に基づく主な分析結果と考察

１．現時点の就職活動状況（問２）○COC＋参画校全体で「就職予定先が決まっている」は64％だった。第一工業大学がもっとも高く（85％）、鹿屋体育大学がもっとも低かった（53％）。
○「就職予定先が決まっている」は男性（57％）より女性（71％）、県内就職（82％）より県外就職（89％）、理系（58％）より文系（70％）が高かった。すなわち、就職決定率は女性、
県外就職、文系がそれぞれ男性、県内就職、理系を上回った。
○「その他」は鹿児島工業高等専門学校（35％）、鹿児島大学（32％）で30％以上となったが、自由回答等から判断すると進学希望などがその事由である。

問２①

大学別就職活動状況

問２②

性別・就職先別・文理系別就職活動状況

２．就職が決定（または活動中）の学生の就職予定（または希望）地（問２－１－１）○「県内就職」は鹿児島女子短期大学（84％）がもっとも高く、鹿屋体育大学（０％）がもっとも低かった。
○「県内就職」は男性（57％）より女性（66％）、県外出身（10％）より県内出身（90％）、理系（35％）より文系（72％）が高かった。すなわち、県内出身は県内就職、県外出身は県外就職が多かった。
○「県内就職」は男女とも鹿児島市、霧島市の順で、第３位は男性が伊佐市、女性が鹿屋市となった（詳細版参照）。
○「県外就職」は男女とも東京都が多く、次に福岡県、熊本県の順となった（詳細版参照）。

問２－１－１①112

大学別就職決定状況

問２－１－１② 性別・就職先別・文理系別就職決定状況

平成30年卒業予定者の就職に関する調査報告書
Ⅰ
事業協働機関の連携

３．就職予定（または希望）先の主な業種（問２－１ ‐ ２）
○男性は「官公庁」、「製造業」（16％）が、女性は「医療・福祉」（22％）がもっとも多かった。
○県 内就職では「医療福祉」（21％）が、県外就職では「製造業」（16％）がもっとも多かった。
○文系は「教育産業」（22％）、理系は「製造業」（20％）がもっとも多かった。

Ⅱ
COC+共同
事業実績
Ⅲ
COC+大学及びCOC+参加校の事業実績
Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

問２－１－２①

性別・就職先別・文理系別就職先業種

Ⅴ

４．就職予定（または希望）先の正規従業員数または職員数（問２－１－３）

就業支援：地元企業と学生のマッチング○男性は「300人以上」（49％）が、女性は「100人以上299人以下」（37％）の職場がもっとも多かった。
○県内就職、県外就職ともに「300人以上」がそれぞれ25％、49％ともっとも多かった。
○文系は「300人以上」（43％）が、理系は「100人以上299人以下」（52％）の職場がもっとも多かった。

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査
Ⅶ

大学別就職先社員規模

広報活動

問２－１－３①

問２－１－３② 性別・就職先別・文理系別就職先社員規模

Ⅷ
資
料

113

平成30年卒業予定者の就職に関する調査報告書

５．就職活動中に考慮した条件（問３）○全体で「大いに考慮する」は、多い順から「福利厚生」、「安定性」、「事業内容」、「給与/年収」、「ワークライフバランス」、「働きがい」、「職場の雰囲気」となった。
○全体で「考慮しない」は、多い順から「男女構成」、「親兄弟や親戚」、「先輩や友人」、「出身地」、「ネット等での評判」、「独立に役に立つ」であった。
○全体で「出身地」や「先輩、友人・親兄弟、親戚」などは就職先を決めるために重要な項目
でないが、県内就職の学生は「出身地」や「地域の人間関係」へのこだわりが強いことが分かる。
○男 女による差が見られたのは、「福利厚生」、「職場の雰囲気」、「ワークライフバランス」、「働きがい」、「出身地」、「地域の人間関係」、「生活環境」、「安心・安全」などの条件と多岐にわたっており、いずれも女性が男性を上回っていた。
○平成28年度にこれから就職活動を行う学生を対象にして実施したアンケートでは、「就職先を検討する際、良く利用する情報源」に対する回答として、もっとも多かったのは「就職希望先のホームページや会社案内など」だった。一方、今回の調査対象者（実際に就職活動を行った学生）では「インターネットの掲示板やSNSなどでの評判」はあまり考慮されていな
い。

114

問３①

就職に際してもっとも考慮した項目

問３③

就職に際して考慮しなかった項目

平成30年卒業予定者の就職に関する調査報告書
Ⅰ
事業協働機関の連携

６．インターンシップ参加経験の有無（問４）○鹿児島工業高等専門学校（71％）、志學館大学（54％）では、他校に比べ参加者が多かった。
○県内就職（29％）より県外就職（46％）の学生、文系（28％）より理系（40％）の方がイン
ターンシップに取り組んでいることがうかがえる。
○男女の違いによるインターンシップの体験比率に差はなかった（34％、33％）。

Ⅱ
COC+共同
事業実績
Ⅲ

大学別インターンシップ体験

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

問４①

問４② 性別・就職先別・文理系別インターンシップ体験

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

７．インターンシップに参加した主な理由（問４－１－１）○全体で、「希望業種・業界」（31％）、「自分の適性を知る」（18％）、「スキルアップ」（17％）、「単位が出る」（12％）という意見が多かった。
○「希望業種・業界」において、理系（33％）及び県外就職（38％）の学生の比率が高かった。
○文系はスキルアップを、理系は希望職種が自分に合うか適性を知る為に参加する学生が多かった。

Ⅴ○「その他」に記載された意見は22件で、「就活の練習や実際に仕事を体感したい」、「職場の就業支援：地元企業と学生のマッチング

雰囲気を知りたい」、「顔を覚えて貰いたい」など就職希望の企業に参加したいという回答が多かった。「インターンシップは当たり前という風潮」という意見も２件あった。

Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査
Ⅶ
広報活動
Ⅷ

インターンシップに参加した理由

資問４－１－１

料115

平成30年卒業予定者の就職に関する調査報告書

８．参加したインターンシップの回数（問４－１－２）○全体で「１回」（65％）がもっとも多く、鹿児島工業高等専門学校（87％）と鹿児島県立短期大学（84％）は特に多かった。
○性別・就職先別・文理系別の分類では大きな差はなかった。いずれも「１回」、「２回」の合計の比率が高く、県外就職では78％、それ以外は85％程度であった。
○鹿屋体育大学(75％ )、第一工業大学(59％ )で複数回が多く、鹿屋体育大学では19％が「10回以上」であった。
○５回以上参加した学生は、男性19人、女性24人、県内就職13人、県外就職24人、文系24人、理系21人であった。

問４－１－２①

大学別インターンシップ参加回数

問４－１－２② 性別・就職先別・文理系別インターンシップ参加回数

９．役立ったと思ったインターンシップの日数（問４－１－３）○鹿児島工業高等専門学校を除くCOC＋参画校で「３日以内」(51％ )がもっとも多かった。
○鹿児島工業高等専門学校では「１週間以内」(69％ )がもっとも多く、「２週間以内」(18％ )が続いた。日数が長いことが役立ったという回答も多かった。
○男女、就職地域、分野の違いによって大きな差はないが「１週間以内」は男性が多かった（40％）。
○「 ２週間以内（１週間以上）」との回答は、男性（11％）、県外就職（10％）、理系（13％）
が、女性、県内就職、文系よりやや多かった。

問４－１－３①

116

大学別役立った日数

問４－１－３② 性別・就職先別・文理系別役立った日数

平成30年卒業予定者の就職に関する調査報告書
Ⅰ
事業協働機関の連携

10．インターンシップに参加してもっとも役立った内容【自由記述】（問４－１－４）○業務体験、先輩社員やインターンシップ生との交流、マナー実習などが就業後のイメージや自分の適性などを理解するために役に立ったという意見が多い。具体的内容を以下に一部記載する。
－新聞の模擬紙面の作成。自分達で取材テーマの決定から取材、原稿の作成まで行った

Ⅱ－CADを使った図面作製（自分が学んでいることが将来、就職先で役に立つことが理解で

COC+共同
事業実績

き、これからの勉学へのモチベーションに繋がった）－施設を見学出来たり、実際に学んでいる内容を見せてもらったりして、自分のイメージしていた感じと違ったので、実際に自分の目で見に行って良かったと思う－まる二日を通して参加し、県外の学生と話をして刺激を受けることができましたⅢ－就 活のように書類審査、面接があり、その選考をPassしなければならないインターン

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績シップだったので、選考期間中『自分とはいったいどういう人間なのか？』ということを深く考えさせられたイベントであった－社会人として知っておくべきマナーや知識を知ることが出来た－宿泊プランをグループで考え、最後に発表した。マナー講座もあった
11．インターンシップに参加してもっとも良かったこと（問４－１－５）

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組○全体では、「自分の適性を知ることができた」（31％）、「スキルアップができた」（26％）が多かった。
○鹿児島大学では「自分の適性を知ることができた」（36％）がもっとも多かった。
○鹿屋体育大学、第一工業大学、鹿児島女子短期大学では「社会に出る前に様々なスキルアッ
プができた」（44％、36％、35％）がもっとも多かった。
○鹿児島工業高等専門学校では「単位が出た」（28％）がもっとも多かった。

Ⅴ○性別・就職先別・文理系別による差はあまり大きくはなかった。学生の多くは、自分の適性

就業支援：地元企業と学生のマッチングを知るためや、スキルアップのためにインターンシップに参加していることが分かる。

大学別参加して良かったこと

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査

問４－１－５①

問４－１－５② 性別・就職先別・文理系別参加して良かったことⅦ○「その他」の具体的内容を以下に一部記載する。
－職場の雰囲気や１日の流れを知ることができた

広報活動＜前向きな意見＞－業界や社風について知れた

Ⅷ－働くことについて少しイメージを持てた－悪い企業だということが分かった

料－別の職種に変えた資＜後ろ向きな意見＞－その職が自分に合わないと理解できた117平成30年卒業予定者の就職に関する調査報告書

12．インターンシップによる企業に対する心境の変化（問４－１－６）○全体で、72％が「あった」と回答した。性別・就職先別・文理系別の分類ではいずれも70％以上だった。
○「あった」のうち、企業や就職に対する前向きな印象への変化が90％であった。
○「なかった」の理由として「行く前に予想していた通り」（26件）との回答が多かった。
○インターンシップは参加する事で得るものが大いにある事が分かる。

問４－１－６①

大学別心境の変化の有無

問４－１－６② 性別・就職先別・文理系別心境の変化の有無○心境の変化について具体的意見を以下に一部記載する。
＜前向きな意見＞－企業・業界に対してポジティブなイメージが高まった－自分に適している業界であると感じることができた－有名でなくてもおもしろそうな所があった－お金にならない価値がある－モノ創りに対する熱意を感じて、自分もこの環境で価値を生み出したいと思った－就活生に対して丁寧な対応をしてくれる企業であると感じた－営利目的ではなく常にお客様の為にというモットーがあり、良い印象を持った－企業研究だけでは知ることができない事を知れてより就職活動に身が入った－インターネットでは得られない情報知り感動した－イメージと違う新しい事業にも挑戦していて好感がもてた－ピリピリした会社かと思っていたが、仲が良くみんな協力していいイメージを持った－就職先を決める決定打となった－実際に働く場所を知ることで入社の気持ちが強くなった＜後ろ向きな意見＞－向いている業種ではないと分かった－わからない知識が多かったので進学しようと思った－意外と残業が多そうで少し残念だった－自分は、この人たちと一緒に働く想像ができない－就職したいと思っていた企業だったが、実際に働いてみるとあまり魅力を感じなかった＜変化がなかったという意見＞－工場見学に近かった－５日程度では何も分からないと思う118平成30年卒業予定者の就職に関する調査報告書
Ⅰ
事業協働機関の連携

13．インターンシップに参加しなかった理由（問４－２）○全体では、多い順から「インターンシップそのものに興味がなかった」（40％）、「日程が合わなかった」（19％）、「興味のあるインターンシップ先がなかった」（17％）となった。
○第 一工業大学（18％）以外では「インターンシップに興味がなかった」がもっとも多く、「日程が合わなかった」（30％）、「興味あるインターンシップ先がなかった」（26％）も他のⅡ

質問項目に比べて多かった。

COC+共同
事業実績○「選考に落ちた」は全体的に少なかったが、鹿児島工業高等専門学校では比較的多く見られた。
○「その他」の意見記載は118件、うち95件（80％）は進学（大学院等）や教員採用試験受験、看護師実習などのため、参加しなかったとの回答だった。

Ⅲ
COC+大学及びCOC+参加校の事業実績
Ⅳ 事業協働機関の主要な取組
Ⅴ

大学別インターンシップ不参加の理由

就業支援：地元企業と学生のマッチング

問４－２①

問４－２② 性別・就職先別・文理系別インターンシップ不参加の理由

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査○「その他」の具体的理由を以下に一部記載する。
－部活で忙しかった－インフルエンザでいけなかった－考えているうちに期間がなくなった－気づいたら４年生になってしまった－インターンシップが大変そうと感じたため－興味のあるものは交通費等多くかかりそうだった

Ⅶ－仕組みがよくわからなかった

広報活動－インターンシップの存在を知らなかった－高校時代に参加した

Ⅷ－自分で電話して希望するところへ行った

資－海外研修に参加した

料○今後は学生への効果的なインターンシップの周知方法など検討すべきである。
119平成30年卒業予定者の就職に関する調査報告書

Ⅲ

総 括【就職先について】
調査結果は各種報道による大都市圏への人口流出の結果と一致した傾向となっている。県外
就職では東京が多く、次いで福岡、熊本となっており、県内就職では企業立地の多い鹿児島市と霧島市へ集中している。若者は自らの夢や希望を実現するチャンスは都会ほど多いと考える傾向があるが、鹿児島でも職場や私生活の場で若者の活躍できる機会を創出し、積極的に情報発信していくことが求められる。
また、県外出身者も一定の割合が鹿児島で就職していることから、学卒者の地元定着率を高めるためには、県外出身者への働きかけも重要であることを示している。
【就職活動中に検討された条件について】
県外の大手企業に対して県内中小企業では、給与・年収面で絶対的に不利な立場にあるとの考え方は根強いが、学生は就職条件を多岐に渡って検討しており、給与・年収条件が突出して高いわけではない。企業の安定性、事業内容、福利厚生、職場の雰囲気、ワークライフバラン
ス、働きがいなどの条件を含め、総合的な判断にもとづいて就職先を決定していることがうかがえる。給与・年収条件の影響は強いものの、地元企業にとって、給与・年収面以外での働く環境を整備し効果的な情報発信をすることで、学生へのアプローチを強めることが求められる。
男女による差が見られたのは、福利厚生、職場の雰囲気、ワークライフバランス、働きがい、出身地、地域の人間関係、生活環境、安心・安全などの条件と多岐にわたっており、いずれも女性が男性を上回っていた。これらの条件を中心に、女性の働きやすい環境を整えることが、
地域人材の確保に寄与することを示している。
理系と文系でも違いが見られ、相対的に、理系は事業内容へのこだわりが強く、文系は職場の雰囲気、ワークライフバランス、働きがいへのこだわりが強い傾向が見られた。これは、文系では大学での学びと職業イメージとの関係性がやや曖昧であるのに対し、理系では大学での学びと職業イメージの対応が比較的明確であることによると考えられる。
【インターンシップへの参加状況について】
インターンシップを体験した学生は、回答者の1/3前後と少なく、今後の働きかけによってはまだまだ伸びる可能性がある。回答者の属性による差は意外と小さいが、県内就職に比べ県外就職者で経験者がやや多い。
参加理由は、「希望業種・業界」、「自分の適性を知る」、「スキルアップ」、「単位が出る」が多く見られた。「希望業種・業界」との理由は、理系及び県外就職の学生で比率が高かった。
文系は実務経験を、理系は希望職種での適性を知る為に参加する学生が多かった。
インターンシップに参加した学生の多くがインターンシップ先に対するポジティブな変化を引き起こしており、インターンシップは学生はもとより、企業側にとっても印象形成の面でメリットがあることがうかがえる。インターンシップは、就職とのマッチングや就職後の職場定
着率を高めるために有効であり、全国的に就職前の「インターンシップは当たり前」との流れができている。学卒者の地元定着率と職場適応力を高めるためには、県内企業におけるインターンシップを更に進めることが重要であろう。
今回の調査結果は、COC+事業を進める教職員のみならず、これから就職活動を行う学生にとっても参考になるものであり、また、求人側の企業等にとっても、学生へのアプローチ戦略を立てる上でも大いに参考にしてほしいと考えている。
120

平成30年卒業予定者の就職に関する調査報告書
Ⅰ          ‫ ݼ‬Ꮀ ƴ ƭ ƍ Ư Ʒ Ǣ ȳ Ǳ ȸ ȈⅡ     

COC+共同
事業実績

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就業支援：地元企業と学生のマッチングྵ଺ໜƷ‫ݼ‬Ꮀ෇ѣཞඞƴƭƍƯ࢘ƯƸǇǔဪӭǛɟƭᢠƼŴ‫ٽ‬௒ƷɶƴᚡλƠƯƘƩƞƍŵ             բᲬᲫᲨž‫ݼ‬Ꮀʖ‫ܭ‬έƕൿǇƬƯƍǔſǇƨƸž‫ݼ‬Ꮀ෇ѣɶưƋǔſ૾ƴƓƨƣƶƠǇƢŵ        
Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査բᲬᲫᲫᲨ‫ݼ‬Ꮀʖ‫ܭ‬ᲢǇƨƸࠎஓᲣ‫ע‬ƴƭƍƯ࢘ƯƸǇǔဪӭǛɟƭᢠƼŴ‫ٽ‬௒ƷɶƴᚡλƠƯƘƩƞƍŵᲫᲨᰦδ޽ჄϋᲢࠊထ஭ӸᲴ             Უ                ᛆ࢘Ƣǔ       ဪӭǛᚡλ

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COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

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事業協働機関の連携

アンケート調査票

Ⅷ
資
料

121

平成30年卒業予定者の就職に関する調査報告書

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平成30年卒業予定者の就職に関する調査報告書
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事業協働機関の連携

アンケート調査票

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COC+共同
事業実績

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Ⅳ 事業協働機関の主要な取組ᲱᲨέ᠚ȷӐʴȷᚃȷ‫ܖٻ‬ƷέဃƳƲƴѰǊǒǕƨƔǒ                          ᲲᲨƦƷ˂Ტφ˳ႎƴᲴ                          Უբ ᲨӋьƠƨǤȳǿȸȳǷȃȗƷ‫ׅ‬ૠǛ୿ƍƯƘƩƞƍŵ   ‫ׅ‬բ ᲨƦƷƏƪŴƋƳƨƴƱƬƯǋƬƱǋࢫƴᇌƬƨƱ࣬ƏɼƳǤȳǿȸȳǷȃȗ       ଐⅤƷଐૠǛ୿ƍƯƘƩƞƍŵ                                

就業支援：地元企業と学生のマッチングբ ᲨƋƳƨƴƱƬƯǋƬƱǋࢫƴᇌƬƨƱ࣬ƏɼƳǤȳǿȸȳǷȃȗƷϋܾƴƭƍƯቇҥƴ୿ƍƯƘƩƞƍŵⅥ 就職・インターンシップに関する調査բ ᲨǤȳǿȸȳǷȃȗƴӋьƠƯǋƬƱǋᑣƔƬƨƜƱƸ˴ưƢƔŵ࢘ƯƸǇǔဪӭǛɟƭᢠƼŴ‫ٽ‬௒ƷɶƴᚡλƠƯƘƩƞƍŵᲫᲨҥˮƕЈƨ                                       ᲬᲨᐯЎƷᢘࣱǛჷǔƜƱƕưƖƨ                                   ᲭᲨᅈ˟ƴЈǔЭƴಮŷƳǹǭȫǢȃȗƕưƖƨ                            ᲮᲨʴᏦƕ࠼ƕƬƨ                                  ᛆ࢘Ƣǔ     ဪӭǛᚡλ

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広報活動

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資
料

123

平成30年卒業予定者の就職に関する調査報告書

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Ⅶ 広報活動かごしまCOC+通信

１

かごしまCOC+通信

2017 創刊号
年 6 月 5 日号

平成 29 年 7 月

COC+推進フォーラム 2017「大都市圏に対する地元就業の魅力」を開催

企業人と学生、「鹿児島で働くことの魅力」を熱く語る！
６月 5 日（月）、鹿児島大学稲盛会館において、つながりやすい」との発言があった。
以上のような意見から、大企業は一般的に給与が200 を超える企業経営者・人事担当者及び自治体、
COC+事業協働機関の出席を得て開催された。
前半は COC+参画校と鹿児島県・商工会議所・鹿良く福利厚生が充実しているが、鹿児島ではコンパ
クトさを活かした「経営者と従業員の距離の近さ」

児島銀行から人材育成と地元就業支援の取り組みので企業の魅力を高める工夫が求められる。

紹介があり、後半は『鹿児島ならではの魅力的就業○企業と学生の直接接触で魅力を伝えるとは』と題してパネルディスカッションが行われた。

地元就業の魅力を効果的に学生に届けるには、企

パネリストとして、南国殖産（株）西村文孝人事教

業人と学生との直接接触の機会を低学年からもっと

育課長代理、（株）下堂園・下堂薗元副社長、（株）

増やしてほしいとの要望が出された。

現場サポート福留進一代表取締役、鹿児島大学 4 年の張本淳平氏、鹿児島国際大学 4 年の西村未来氏が登壇し、熱心な意見交換が行われた。

今後人口減少が加速化される地方社会では、「女性
や外国人が働きやすい職場環境の整備」は、企業の魅力アップにとって必須と言える。
今回のディスカッションによって明らかにされたことを参考に、これからも様々な機会で地元就業の魅力を高めるための議論を深め、学生に対する魅力的な情報発信を継続的に行っていくことが期待される。

＜パネルディスカッション要約＞○規模の小ささが魅力につながる
都会の企業との競争関係の中で魅力を維持するた
めには、①学卒者が活躍できる場を積極的に作ること、②従業員の活躍に対して適切な評価がなされる
こと、③ワークライフバランスの取れた持続的就業が可能なことなどに加え、中小企業の多い鹿児島で

○お願い

は、
「規模の小ささが魅力につながる」ことが指摘さ

私たち COC+参画校では「地域マインド」や「地れた。学生からは、「企業とは、お金でつながるので

域就業力」の高い人材の育成に向けた教育プログラはなく、思いやエネルギー（熱意）でつながることムを展開しています。プログラム修了生には「修了が生きがいや充実感を実感しやすい」、「中小企業は証明書」を発行することとしているので、企業にお大企業に比べ、一人の従業員が係わる仕事の種類がかれても社員採用時には、「修了証明書」を持った学

多い分、仕事に対する自我関与の強さ、充実感にも生に対して、格段のご配慮をお願いします。

問合せ先：鹿児島大学産学官連携推進センターCOC+推進部門

126☎099-285-6487 ✉plus01@gm.kagoshima-u.ac.jp

かごしまCOC+通信
Ⅰ
事業協働機関の連携

アンケート結果に見る地元企業の期待2017 年 6 月 5 日号～「COC+推進フォーラム 2017」におけるアンケート調査～

Ⅱ
COC+共同
事業実績「COC+推進フォーラム 2017」では、資料に質問紙を同封して配布し、終了後に回収するという方法でアンケート調査を行い、当日出席した企業関係者の約 6 割にあたる 78 人から回答を得た。いただいた貴重なご意見は、今後の事業推進に役立てていくこととしています。
インターンシップの受入について

フォーラムの満足度について常に満足」と回答し内容次第,20人, 32%た人が全体の７２%
やや満足,36人, 49%

非常に満足,
17人, 23%

最も多かった回答は、今は考えていない,
6人, 9%

受入れたい,
18人, 29%あり、おおむね満足

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

普通,18人, 24%「やや満足」及び「非Ⅲ（非常に不満,0人, 0%）

やや不満,
3人, 4%「内容次第」であり、そ の 理由 と して は 、「仕事内容が多岐にのいくフォーラムとわたり、短期間での積極的に受入れたい,
19人, 30%の評価を得た。
「大学

理解が困難で資格も必要」などがあった。

た」、「パネルディスカッションで生の声が聞けた」

しかし、「積極的に受け入れたい」及び「受け入れた等が主な理由であった。一方、「普通」「やや不満」

い」と回答した人は全体の５９%おり、半数以上がと回答した人は、内容は評価するも、時間配分を指前向きの姿勢であった。

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組の取組がよくわかっ

摘するものが多かった。
学卒者の採用について（採用しない,0人, 0%）

採用時に特に考慮しない,
8人, 13%は、「毎年採用した
い」で全体の 60%であった。

毎年採用したい,36人, 60%

理由として、「企業何ともいえない,
16人, 26%「採用時にある程

採用時にある程度考慮したい,
25人, 41%「積極的に考慮し採用時に積極的に考慮したい,
12人, 20%の持続には必要」「業務拡大のため」度考慮したい」及び就業支援：地元企業と学生のマッチング

必要に応じ採用したい,
18人, 30%（その他,
0人, 0%）

Ⅴ

今は何とも
言えない,
6人, 10%

採用時における「修了証明書」への対応について最も多かった回答

たい」と回答した人が全体の 61％で、過半数が修了証明書を採用時の判断材料としてみなす可能性のあることがわかった。

の人が採用に前向きであった。なお、「採用しない」

なお、「特に考慮しない」と回答した人は１３%おり、と回答した人はいなかった。

「目的と効果が不明」などの理由であった。

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査等であった。
「必要に応じ採用したい」を含め 90％〇フォーラムの感想や自由意見等について、その一部を紹介します。
・地元就業について一生懸命な企業の姿を感じた。
・学生、企業、大学、行政がそろうこのような機会は他にない。ぜひ今後も継続してもらいたい。
・企業の取組や学生の意見を知るよい機会だった。
・パネルディスカッションは、参考になるよい意見が出て有意義だった。よく取りまとめされていた。
・大学の取組はわかりやすく理解できたが、企業がどう PR しているのか、なぜ学生に理解されていなⅦいのかをもっと追求すべきではないか。

広報活動

・大学や事業協働機関の取組発表はもう少し工夫して、時間を短くしたほうがよい。
・パネルディスカッションはもっと時間をかけて、深堀りしてもらいたい。企業関係者が多かったので、学生の意見をもっと聞きたかった。
☎099-285-6487 ✉plus01@gm.kagoshima-u.ac.jp

Ⅷ

問合せ先：鹿児島大学産学官連携推進センターCOC+推進部門

資
料

127

かごしまCOC+通信

2017 第２号
年 6 月 5 日号

平成 29 年 8 月「学生の就職活動における情報活用に関する調査」から（抜粋）本当に「都会の方が豊かな生活が実現できる」のか！
学生の求める情報と地元企業が提供する情報のマッチングを図るため，昨年 10 月～１１月，COC+参画
校 8 校の学生（大学 3・4 年生，短大１・２年生，高専 4・５年生）に対して，質問紙による方法でアンケート調査を実施しました。
（7,413 人に配布し，３,９５８人から回答。回収率 53%）

就職先検討の際の情報源について
1,494 1,651

1,328
858

650
93

1,897 1,638

1,162
その他

仕事と生活の調和の取りやすさ

就職先の立地場所

事業内容の充実度

就職先を検討する際，よく利用する情報源を３個

2,547

職場の雰囲気

（延べ人）

3,201

3,148

高額な給与や年収

その他

ＯＢ Ｏ/Ｇ

民間企業による就職支援サイトなど

公的機関による就職支援サイトなど

就職希望先でのイン
ターンシップなど

就職希望先のホーム
ページや会社案内など

ゼミ・研究室の指導教
員など

大学の就職支援セン
ターや学生課など

（延べ人）

5,333
3,633

就職先の安定性

6,000
5,000
4,000
3,000
2,000
1,000
0

2,560

2,240

福利厚生の充実度

3,000
2,500
2,000
1,500
1,000
500
0

就職先の決定に当たり重視するものについて５個選択で質問した。
「福利厚生」，「安定性」

選択で質問した。学生の情報源は，企業のホームペ「給与や年収」が上位に並んでいるが，有給休暇

ージや就職支援センターなどが上位にあり，リクナ

や育児休暇などの福利厚生の充実が最も重要視さビなど民間や公的機関の支援サイトより，先輩などれていることが分かる。また，「職場の雰囲気」との助言が期待されていることが分かる。

「事業内容の充実度」が続いていることから，職場環境がよいことや，学生が就職した際にモチベ】【求人情報のルート調査（平成 28 年 12 月）
68

52
0

14 11
その他

インターンシップ

研究室紹介

先輩訪問

マスコミ企業説明会

自治体説明会

ハローワーク

7
アルバイト

8

縁故採用

17 18

学生アンケートとほぼ同時期に行った企業調査で募集方法について尋ねた。
（回答 237 社，回収率19%）ハローワークや自治体などの公的機関による説明会や紹介を活用しているが，学生はそのような媒体にあまり注力していない。企業も HP による公知を考えているが，学生もその活用度は高いので，HP の内容の充実は大切である。
問合せ先：鹿児島大学産学官連携推進センターCOC+推進部門

128

ーションが上がるような業務内容を示せるかが重
要である。

75

リクナビなど9
自社ＨＰ

14

マスコミ広告（件）

105

リクルート雑誌

120
100
80
60
40
20
0

＜ 考 察 ＞
学生は，地元企業の情報に接する機会が少ない
上に，「地元には自分の夢を実現できる企業が少ない」「都会の方が豊かな生活が実現できる」といった思い込みがあるとの分析もある。一方，地元企業側から学生への情報発信力やアピール力など学生へのアプローチの弱さが指摘されている。
この調査結果を基に，企業側は学生の期待を受け止め，情報を積極的に提供いただくとともに，学生が求める就業条件への対応に生かしていただ
ければありがたい。また，大学側も企業情報を積極的に伝えていくことが大切である。
☎099-285-6487 ✉plus01@gm.kagoshima-u.ac.jp

かごしまCOC+通信
Ⅰ
事業協働機関の連携第3号
平成 29 年 9 月

Ⅱ
COC+共同
事業実績「オールかごしま」による地域人材育成の取り組み

地域人材育成を目的とした公開講座が、鹿児島大学■鹿児島大学 井上佳朗 特任教授
鹿児島市の第３次観光未来戦略■鹿屋体育大学 坂口俊哉 講師
鹿児島にグランピングを展開するには■第一工業大学 羽野暁 専任講師
若者の“気づき”から始まる地域活性化■鹿児島工業高等専門学校 内田一平准教授
観光地における移動の問題点などにおいて 9：30 から 16：00 まで開講され、COC+参画校に在籍する学生 46 名が受講した。また、講師をはじめ COC+参画校の関係者 22 名が参加し、講義やワークショップについて熱心に参観した。
〇開催趣旨
この講座は、地域人材を目指す学生が夏休み期間を有効に使い、COC+参画校における地域活性化の

学生は、鹿児島の食が有する多様性と可能性、取組を学ぶとともに、グループワークを中心とする観光による交流人口の拡大策や地域意識の醸成

アクティブラーニングにおける基本的手法であるブ手法などを理解し、鹿児島の地域資源の価値を再レーンストーミングと KJ 法のスキルアップを図る

認識する良い機会となった。

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

表 2「観光とまちづくり」分科会の講義

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

９月８日（金）、COC+参画校８大学等が協働して、Ⅲ

COC+公開講座 2017「食と観光で鹿児島の魅力を探る」を開催ことを目的に実施した。
Ⅴ
就業支援：地元企業と学生のマッチング〇実施概要
鹿児島大学教育担当理事の清原貞夫副学長の挨拶と事務局からの全体の説明の後、講座が開始された。
講座全体は「食と健康」分科会と「観光とまちづくり」分科会によって構成され、午前は各大学等による地域活性化の取組事例を聴講し、午後は分科会ごとにグループワークによるワークショップが行わ

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査れ、最後に全体発表会と講師による講評によって、参加者全員で成果の共有をおこなった。
＜午前の部：各大学による講義＞
表 1「食と健康」分科会の講義

写真

広報活動

午前の講義風景（上：「食と健康」分科会、
下：「観光とまちづくり」分科会）

Ⅷ

問合せ先：鹿児島大学産学官連携推進センターCOC+推進部門

Ⅶ■鹿児島国際大学 菊地裕幸 教授「食」を通しての阿久根市地域活性化事業■志學館大学 野上真 准教授
美味しい鹿児島再発見プロジェクト■県立短期大学 中熊美和 助教
鹿児島のだしの世界■鹿児島女子短期大学 住澤知之 教授
鹿児島の食材の有効活用について☎099-285-6487 ✉plus01@gm.kagoshima-u.ac.jp

資
料

129

かごしまCOC+通信

2017 年 6 月 5 日号
資することができたものと確信している。

＜午後の部：ワークショップ＞「食と健康」分科会は「鹿児島の海産物のブラン＜全体発表会＞

ドを高める」をテーマに、「観光とまちづくり」分科

ワークショップ終了後は、全員が一堂に会し、各会は「鹿児島の自然を活かした観光プランを考える」

分科会でのワークショップの成果をグループ毎に発をテーマに行われた。学生は 4 名から 6 名の小グル表し、その後、「食と健康」分科会のワークショップ

ープに分かれ、ファシリテーターを中心にグループ

結果については鹿児島女子短期大学の住澤知之先生

ワークを実施した。ファシリテーターを務めた学生

から、「観光とまちづくり」分科会のワークショップ

は、事前にワークショップのテーマ及び目標と進行

結果については鹿屋体育大学の坂口俊哉先生から、方法について理解しリハーサルを行い、本番の円滑それぞれ講評を受け、成果の共有を図った。
最後に、鹿児島国際大学産学官地域連携センター

な実施を実現させた。
大学の枠を超えたワークショップは、学生の地域認識力やグループワークによる課題解決力の向上に

長の大久保幸夫先生より閉会の挨拶があり無事終了
した。

写真 ワークショップの様子（左：「食と健康」分科会、右：「観光とまちづくり」分科会）〇参加学生のアンケート結果
今後の改善に結びつけるために、参加者に事後アンケートを実施した。結果の一部を以下に紹介する。
公開講座全体の満足度
やや不満
1人, 3%
普通
5人
14%
やや満足
全体 満足
7人
23人
19%
64%

午後のワークショップのテーマについてやや興味が持てた大いに役にやや役に立った5人
立った8人
大いに興味が
14%
11人
22%
持てた
31%
全体
全体
12人
33%
役に立った
興味が持てた
17人
19人
47%
53%

参加学生の講座全体に対する評価は、「満足」と「やに立った」と回答しており、学生たちがワークショ

や満足」を合わせ 8 割を超えており、概ね好評であップに積極的に取り組み、一定の成果を得たことがったことがわかる。ワークショップで取り上げた「食うかがえる。
これらの評価結果は、次年度以降も COC+参画校と観光」に関するテーマについても、86％が「大いに興味が持てた」「興味が持てた」と回答し、スキルが大学の枠を超えて協働し、地域人材の育成に取りアップについても 78％が「大いに役に立った」「役

組んでいく意義を実感させるものであった。

問合せ先：鹿児島大学産学官連携推進センターCOC+推進部門

130

ワークショップは貴方のスキルアップに役立ちましたか☎099-285-6487 ✉plus01@gm.kagoshima-u.ac.jp

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Ⅰ
事業協働機関の連携2017 第４号
年 6 月 5 日号

平成 29 年 10 月

Ⅱ
COC+共同
事業実績

COC+８校協働による地元企業見学バスツアーを初めて実施

大隅コース（９月 1 日）は第一工業大学が担当し，

おいて日帰りの「地元企業よかとこ発見バスツアー」㈱ナンチク・㈱さかうえ・山佐木材㈱を見学した。

を実施した。これは COC+８校協働による初めての

このうち㈱さかうえでは，有機循環型の土を使っ取組で，合計 119 人の学生と教職員が参加した。

た契約栽培（ケール，キャベツ等）や，日本に３台しCOC+大学及びCOC+参加校の事業実績

９月１日から 15 日までの間で，県内５コースにⅢ

意外と気付いてなかった地元企業の「魅力」に触れる！

かない自走式大型機械による牧草飼料事業，さらには農業 IT 化等の説明を受けた。同社は，農業工程管理システムによる農業の効率化など「新しい農業

たは知ろうとしない」

価値の創造」を目指とよく言われている。

しており，このシス

さらに「地元には自分

テムは事業拡大を図の夢を実現できる企る農業生産法人等で業が少ない」といった導入されている。社

思い込みすらあるとの分析もある。このようなこと

員の過半数が 20～から，まずは学生が地元企業を知り，地元企業の魅力

30 代という若い社に触れてもらうことを目的に実施した。

員の話に学生たちは興味深く聞き入り，新しい農業「魅力」発見に出発！

説明に聞き入る学生たち

Ⅴ
就業支援：地元企業と学生のマッチング

実施に当たっては，

Ⅳ 事業協働機関の
主要な取組「学生は意外と地
元企業を知らない，まの方向性を実感していた。

コースごとに大学・高学生からのコメント（一例）

専が担当校となり，訪・IT 化で，農業はこれから未来のある産業だと感じた。

問企業との調整など

・自分のイメージしていた農業と異なり，興味を持った。

を行った。訪問した企業は，国内外に誇れる技術を持った企業や

南薩コース（９月 5 日）は志學館大学が担当し，
Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査

車内での説明の様子

本坊酒造㈱・㈱エルム・南薩食鳥㈱を見学した。

鹿児島を代表する「食」に関連する企業，鹿児島発の

このうち㈱エルムでは，360 度のパノラマが楽し

新分野の企業などで，これらは鹿児島の多様性と発める社屋にまず感動し，昼食場所として提供いただ

展可能性を感じさせる企業であった。

いた最上階の社員食堂で，地元食材を使った地域お勧めの弁当で昼食をとった。その後，実際の機器に触くとともに，事前準備や当日の対応などで大変お世

ローンや太陽光パネ話になった訪問企業の方々にお礼申し上げます。あル等の電子部品など

りがとうございました。本来ならば訪問した全企業の商品開発の説明をでの様子を紹介したいところであるが，紙面の都合受けた。意見交換でもあり，各コース１社の掲載となることを御理解いは，社員から入社のただきたい。

経緯，人生観等につ経営者も交えて意見交換

Ⅷ

問合せ先：鹿児島大学産学官連携推進センターCOC+推進部門

広報活動

れながら，LED，ドⅦ

今回，業務多忙な中で見学を快く受入れていただ☎099-285-6487 ✉plus01@gm.kagoshima-u.ac.jp

資
料

131

かごしまCOC+通信

いての話があった。また，鹿児島から世界を見据えて2017 年 6 月 5 日号
とっては，会社の HP だけではなかなか分からない，

常に挑戦し，ないものを生み出していくという社長

アットホームで明るい職場環境が印象的だった。

の話に，学生たちは引き込まれていた。

学生からのコメント（一例）

学生からのコメント（一例）

・明るく楽しい雰囲気で，会社で働くイメージが変わった。

・様々な分野に挑戦していくことの大切さを学んだ。

・部門で仕事内容は違うが，社員の心の壁を全く感じない。

・社長の考えを聞けてよかった。言葉が印象に残った。

北薩コース（９月 15 日）は鹿児島大学が担当し，
姶良・伊佐コース（９月 6 日）は鹿児島工業高等

アロン電機㈱・㈱川北電工・濱田酒造㈱を見学した。

専門学校が担当し，㈱ユピテル鹿児島・㈱トヨタ車体

このうち，アロン電機㈱では，会社概要について

研究所・㈱九州タブチを見学した。

説明を受けたあと，金型冶具工具や自動機等の製造

このうち㈱九州タブチでは，給水栓，特殊バルブな工程を見学した。特に，出荷時の焼酎ビン異物混入

ど製品の製造・加工検知装置を稼働させ，異物混入のビンと正常なビンの工場見学のあと，を正確に判別する様子に，学生たちはニッチな分野

概要説明，社員等とでの「ものづくり」に驚かされた。また，若手社員の意見交換を行っとの意見交換でた。意見交換は，社は，参加者全員の員一人ひとりの熱

年齢も近く，入社

意や自社愛が伝わっの決め手，やりがてくるものだった。また，社長が企業理念等について

いと苦労など多く話され，自分の子供に就職してほしい企業を目指しの質問があり，時ており，そのためには社員の満足度を重視し，「どこ間が足りないほどで働くか」でなく「誰と働くか」が大切という言葉がであった。

印象に残った。

学生からのコメント（一例）

学生からのコメント（一例）

・ニッチな産業こそ郷土の強さだと思った。

・社風で企業を選ぶのもいいなと思わせてくれた。

・モノづくりにひたむきな姿勢が素晴らしいと思った。

まずは玄関前でパチリ!

ほとんどが初めての製造現場見学

・地域密着のアットホームな雰囲気を感じた。

今回の地元企業見学バスツアーで，参加学生はか鹿児島コース（９月 7 日）は鹿児島国際大学が担当し，㈱現場サポート・阪東機工㈱を見学した。
このうち㈱現場サポートでは，「働き方改革」，「顧
客満足度以上に先ずは従業員満足度」をキーワード

プログラムづくりの実演と説明

ねて見学することができない工場内を見学し，経営者の話を直に聞くとともに先輩社員との意見交換などを通じて，働くことのイメージをしっかりと描いていたようだった。

にして社長の講話がそして何よりの収穫は，参加学生のほとんどが，あった。その後，セ

これまであまり知らなかった地元企業を知り，そのールスサポート部門

魅力に触れ，そして地元就業に関心を示すきっかけなど３部門の業務現となったことであり，学生のアンケートでも好意的

場を社内で見学した。

な結果が得られた。また，大学の垣根を超えて他校

デモンストレーショの学生との交流の中で，地元就業についての「思ンも交えて実際の業い」を共有できたことも大きな成果であった。

務について分かりやすく説明を受け，ＩＴで建設業をサポートすることを理解した。そして学生たちに問合せ先：鹿児島大学産学官連携推進センターCOC+推進部門

132☎099-285-6487 ✉plus01@gm.kagoshima-u.ac.jp

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Ⅰ
事業協働機関の連携2017 第５号
年 6 月 5 日号

平成 30 年２月

Ⅱ
COC+共同
事業実績

鹿児島大学など県内の 8 大学・短大・高専では，COC+事業として，キャリア教育などの人材育成を中心に，地元定着に向けた様々な取組を行っています。今回号から，各校の特徴的な取組について紹介します。

Ⅲ「地方創生特別講義」～自治体職員とＯＢが語る
本校では、地方公共団体職員による地方創生特別講義を昨年度から実施しているが、今年度から職員による講義とともに地元企業に就職した OB･OGの事例発表を行うスタイルに更新した。

【鹿児島工業高等専門学校】「地方創生推進会議」～若者の地元定着促進に向けて
12 月 12 日、平成 29 年度第 3 回「COC+高専」地方創生推進会議を本校で開催した。
本会議は、COC+事業目標である新卒者の地元企業への就職と定着を図るための方策と支援を検討

義を機械工学科 3 年と電気電子工学科 1 年の学生開催している。本校・霧島市・日置市・両市商工団を対象に実施した。本校と連携協定を締結している体・企業団体から成り、地元企業インターンシップ

日置市役所総務企画部職員小園氏による約 40 分の推進、地元企業合同説明会の推進、地域教育特別の講義「地方創生～『人口減少について考えてみよ講座の推進、奨学金による地元就職の推進、地元企う』」の後、JX 喜入石油基地㈱の津之浦氏、南国殖業ニーズと高専のシーズによる共同研究の推進に産㈱の東郷氏による OB 事例発表を行った。

取り組み、目標達成を目指している。
当日は、COC+代表校である鹿児島大学と本校のほとんど知らなかった

事業進捗状況、霧島市と日置市の取組みについての地方創生や地元の企業報告に引き続き、地方創生特別講義と OB･OG のについて興味を覚えた

事例発表の進め方、求人・就職アクセスシステム提という感想のほか、先案事項、霧島市・日置市主催の大学等企業合同研究

輩の仕事内や学生生活会の実施について審議を行った。
今後、3 月に開催予定の第 4 回会議で今年度事聞いて、今後の学生生業に対する自己評価を行った後、評価会議において活や将来について真剣受けた評価を次年度の事業見直しや改善に繋げてに考えたいとの意見や、いきたい。

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査

で大切なこと等の話を就業支援：地元企業と学生のマッチング

講義後、学生からは、Ⅴし、実行する本校独自の組織として設置し、年 4 回

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

平成 29 年 12 月 6 日、今年度初めての特別講

日置市小園氏COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

鹿児島高専の地方創生への取り組み

また、地元就職についての前向きな意見が聞JX 喜入石油基地㈱津之浦氏

かれた。
残り 3 学科について
も、今年度中に霧島・日置両市の職員による特Ⅶ別講義と OB･OG の事

広報活動

例発表を実施予定であ
南国殖産㈱東郷氏る。

Ⅷ

問合せ先：鹿児島大学産学官連携推進センターCOC+推進部門

会議の様子☎099-285-6487 ✉plus01@gm.kagoshima-u.ac.jp

資
料

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かごしまCOC+通信

2017 年 6 月 5 日号

課題解決型インターンシップの本格実施に向けて【鹿児島大学】

プレ「地域キャリア・インターンシップ」公開報告会を開催
鹿児島大学では、「地域マインド」や「地域就業〇参加者の声力」を備え、地域の発展に寄与できる中核的人材を

質問紙調査を実施したところ、34 人から回答を育成するため、「かごしまキャリア教育プログラム」

得た。本会への参加理由として、最も多かったのは、を提供し、その一環として平成 30 年度から課題解「鹿児島大学の地域人材育成への取組を知るため」

決型の「地域キャリア・インターンシップ」を実施（44%）であり、続いて「関係者等にすすめられすることとしている。平成 29 年度はその試行版とたから」（24%）、「学生の受入に興味がある」（22％）

して、プレ「地域キャリア・インターンシップ」をだった。満足度は、「非常に満足」（31%）、「やや実施し、地元企業及び自治体の受入協力を得て、有満足」（45%）だった。地域キャリア・インターン

志の学生 11 名が挑戦した。9 月 29 日（金）に本シップ受入意向については、「検討したい」（50%）

学学習交流プラザで公開報告会を開催し、地元企業、が最も多く、「積極的に検討したい」（36%）、「内

自治体、学生、大学関係者等 65 人の参加を得て情容次第」（9％）が続いた。本インターンシップ実施

報共有を図った。

における企業側の課題について問うたところ、「受入体制」、「課題探し」などが挙げられた。
〇地域キャリア・インターンシップ実施に向けて〇実施概要
はじめに清原理事より開会挨拶があり、次に井上

本インターンシップを通じて、地元企業の魅力を

COC＋推進部門長より「地域キャリア・インター

理解し、地元就業を目指す学生が増えれば、学生のンシップ」の概要説明があった。続いて、プレ「地みならず地元企業、ひいては地域の活性化につなが域キャリア・インターンシップ」実施報告を 5 人るものと期待される。課題解決型インターンシップの学生（法文学部１年 真辺綾音さん、法文学部１が学生、企業、地域にとって有意義なものとなるよ

年 横峯昴輔さん、農学部１年 窪田瑛水さん、農学

う、大学側としても努力していく。企業及び自治体

部１年 久保悠さん、農学部１年 野間夏乃さん）がのみなさまにはさらなるご協力をお願いしたい。

行った。その後、受入先からの講評として、(株)山〇謝辞

形屋及び鹿児島市観光農業公園の担当者様からおプレ「地域キャリア・インターンシップ」にご協言葉をいただいた。休憩の後、５グループに分かれ

力いただきました、(株)山形屋、(株)牛一、(株)プロ

参加者間で意見交換をした。最後に井上部門長の挨

ゴワス、鹿児島市、(公財)鹿児島市公園公社、（順不拶によって閉会した。

同）にお礼申し上げます。
◀公開報告会チラシ◀説明を聞く参加者◀意見交換会

問合せ先：鹿児島大学産学官連携推進センターCOC+推進部門

134☎099-285-6487 ✉plus01@gm.kagoshima-u.ac.jp

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Ⅰ
事業協働機関の連携

第６号
平成 30 年２月

Ⅱ
COC+共同
事業実績

多彩な産学官連携カリキュラムで地域に共鳴する【志學館大学】

促進させる」というコンセプトのもと、様々な事業に取演、鹿児島中央駅の 3 地区合同イベントの企画会議

り組んでいる。進路支援では、各業界等との意見交換会

参加や当日の補助・SNS 発信、資材制作現場の補助や模擬面接会、合同説明会、各種講座・適性診断・模擬なども体験した。学生たちは、地域資源を活かしたイベ

試験、内定者報告会、就業体験など、資格講座を除い

ントそのものもまた資源になることを知り、若者の参加ても課外で 50 以上のプログラムを設け、低年次かが喜ばれ、コンテンツが地域活性化や観光、対話に繋ら段階的に進めている。だが、今回は、正規科目でのがっていく展開の速さには驚いていた。

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

学外では、出水市のキャラクターの撮影補助や出Ⅲ

志學館大学では、「地域就業力を強化し自己形成を新たな試みの一部を紹介したい。
１．共通教育科目「キャリア概論（かごしま学）」

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

平成 29 年度より、前期 2 年次配当の共通教育・
キャリア形成科目「キャリア概論」を改編し、サブテー
マを“かごしま学”として、鹿児島の産業や地域論を多竹灯籠イベントが舞台となった現場と、商店街の会議の様子（外山雄大監督）。

角的に取り上げた。歴史・文化・地理・自然・農畜産・

３．JA グループ鹿児島・指宿市・霧島市連携

水産等を教員が、工業・観光業・商業・金融業・教育業・「弁当プレゼンコンテスト」

授業となった。心掛けたのは、単なるオムニバス講義で地産地消とプレゼンテーション力を競うもので、第 2はなく、各回・全体の導入と振り返りの重視による、地回から JA 鹿児島県中央会との連携により、法学部キ域マインドの醸成である。学生からは

ャリア教育ゼミの主催で実施している。今回は、本学「毎週図書館で事前事後学習をした。ウェブ上の地が協定を結ぶ指宿市（商工水産課）と霧島市（霧島PR

域情報も含めて、こんなに調べたくなるとは自分で課）から賞品の提供協力を得て、両市の特産品を用いも思わなかった」、「県外出身で最初は鹿児島での就職ることを条件に行われた。JA グループからはプレゼに関心がなかったが、授業を受けて働きたい気持ちが強ンターと審査員、資料提供の協力があり、留学生や大くなった」という感想や、知りたい分野の要望も積極的

学教員も出場し、用意された約 50 名分の席だけでなに寄せられた。次年度も学生の主体性を引き出す講師陣

く、周囲で昼食を取りながら熱心に見入る学生・教職のもと臨んでいきたい。

員もあり盛り上がった。接戦の中、優勝は台湾留学生ラ

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査にて、「第 4 回弁当プレゼンコンテスト」を開催した。

就業支援：地元企業と学生のマッチング

平成 29 年 12 月 12 日（火）昼休み、本学学食者が担当し、約 100 名が履修して、いずれも白熱のⅤ

医療福祉業・自治体論・島嶼論等は各界を代表する関係

イ・ボォヂェンさんと人間関係学部 2 年茶屋りあなさ
２．共通教育科目「キャリアデザイン」

んのペアで、鹿児島の食材による台湾料理への挑戦や「薩摩剣士隼人」等のローカル・キャラクターや県内各

友情・感謝が伝わるプレゼン「お弁当で文化交流」に

自治体の「ゆるキャラ」、広報コンテンツを制作、発信しは温かい拍手が送られた。

ている一般社団法人チェスト連合・株式会社ボッケモンプ

Ⅶ

ロとの連携により、後期、地域分析力と発信力を身に付

広報活動

ける講義や現地研修を行った。2～４ 年生の約 40 名
が、地域資源と社会現実に接することで地域の中の自己について考え、議論した。

台湾留学生と日本人学生のペア。霧島産の黒酢・鳥肉による「糖醋雞塊」や指宿産の紅さつまによる「地瓜籤」など、両市の素材で風味が増したそうだ。

Ⅷ

問合せ先：鹿児島大学産学官連携推進センターCOC+推進部門 ☎099-285-6487✉plus01@gm.kagoshima-u.ac.jp

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料

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かごしまCOC+通信

ＣＯＣ＆ＣＯＣ＋活動～地域活性化の担い手を目指して～【鹿児島女子短期大学】

本学では、「地域に貢献する人材となりうる意欲、
知力、経験及び実践力を持つ地域活性化の担い手」を育成して地域に貢献する COC 活動「すこやかLife 支援プロジェクト in 鹿児島」に取組み、「ＷＥ
LOVE 鹿児島！」など地域特性と各学科専攻の特色を生かした科目や研修、地域貢献型ボランティア

いざ「鹿児島の食アンバサダー」へ！

手作りランチ開放に地域の方々も大喜び！

コメ作り体験

鹿児島サンロイヤルホテルとの協働で地元の未利用資源を用いたレシピの開発＆発表～持続可能な社会を目指して～活動等を充実させてきた。
更に 2017 年度からは、それらをポイント制の「COC＋教育プログラム」として編成し、認定に値する条件を満たせば卒業時に「COC＋教育プロ
グラム認定証」を授与することとしている。以下に、取組みの一端を紹介する。

ＣＯＣ＋公開講座 2017９月 8 日、COC＋参画校が共同して鹿児島大学で開催された公開講座において、本学の学生 3 名が鹿児島共同食品との協働でヘルシーな商品開発から販売までを体験～笑顔をみんなに～

ワークショップのファシリテーターを務めた。
多くの斬新なア
イディアが出さ
れ、有意義な時
ワークショップの様子

食物栄養学専攻

間を共有した。

かごしま食育フェスタ 201711 月 12 日、本学にて鹿児島市との共催で、食育を通した元気な鹿児島づくりを目指して開催。
1300 人以上が来場して盛り上がった。

スマイルプロジェクト

鹿児島市との連携事業「かごしま食育フェスタ」
や地域と連携した様々な食育活動で活躍中のプロジェクト。①畑作物栽培・加工プロジェクト～かごし
ま丸ごと食育～②明治維新 150 周年薩摩の食・再発見プロジェクト③「植える・食べる・伝える」よ

体によい食物の「お店やさんごっこ」

い食プロジェクト大豆編④Healthy & Smile プロジ
ェクト～笑顔をみんなに～⑤未来への贈り物☆プ

136

手作りの「食育紙芝居」に西郷
どんも登場「植えて食べて伝えよう！」インターンシップ

ロジェクト～持続可能な社会を目指して「もったい2017 年度は、学生 68 名が 29 社の地元企業でのない」を見直そう～の５つのテーマで学生がグルー

インターンシップに取組んだ。受入れ企業は、金融機プ活動し、郷土食に強い栄養士を目指している。

関・ホテル・

これは文部科学省から 2017 年度『私立大学研

商業店舗・マ究ブランディング事業』の選定を受けるという大きスコミ・NPOな成果を生み出した。鹿児島の食文化の継承と発展

法人・公的機のための拠点「鹿女短食育ステーション」として、関など幅広い全学で学生を対象に食育活動の普及・推進に取組む業種であった。

「鹿児島の食アンバサダー」育成に取組んでいる。

鹿児島銀行にて成果発表
地域金融の大切さを学んだ。

問合せ先：鹿児島大学産学官連携推進センターCOC+推進部門 ☎099-285-6487✉plus01@gm.kagoshima-u.ac.jp

かごしまCOC+通信
Ⅰ
事業協働機関の連携

第７号
平成 30 年３月

Ⅱ
COC+共同
事業実績「第２回企業・自治体等との懇談会」の開催【鹿屋体育大学】～企業と本学教職員・学生との意見交換会～の魅力」を発信するための情報収集と環境作りを目的に、入り、各企業の実際の業務内容やインターンシップについて等の話題について熱く討論した。
最後に原田耕藏理事（社会連携担当）の挨拶によ関係者を招いての懇談会を実施しているが、本年度は、り閉会した。

昨年度の大隅地区の医療関係従事者に続き、鹿児島県を懇談会終了後の学生からは、拠点とするマスコミ業（新聞社・放送業）に従事する「マスコミの仕事は、陰で支える仕事もとても多いと方々を招聘し、実施した。

いうことを知った。」

平成30年１月２３日、鹿児島県内４企業（株式会社
島放送局、鹿児島テレビ放送株式会社）の人事・総務部門等の担当者を招き、本学からは教職員９名、マスコミ業界への就職を希望する学生５名（３年生４名、２年生１名）も交えての積極的な意見交換を行った。

「実際に直接話を聞いたことで、自分自身の考えを深めることができた。参加して良かった。」

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

南日本新聞社、株式会社南日本放送、日本放送協会鹿児COC+大学及びCOC+参加校の事業実績に推進し、本学学生へ向けた「鹿児島県で就業することⅢ

鹿屋体育大学では、COC＋推進事業計画をより円滑「マスコミ業界が少しずつですが明確なものとなりました。」という前向きな意見や新たな発見が見られ、業務内容の理解と鹿児島県内のマスコミ企業への就職を選択肢として加える良い機会になったものと思われる。

Ⅴ

〇実施概要

鹿屋体育大学では、COC＋推進事業をさらに加速させていくために、来年度も、新たな業界関係者を招り、次に前田博子教授（キャリア形成支援室長）よ聘し、鹿児島県内の企業や自治体等との連携強化をより本学の「COC＋事業の取り組み及び就職実績」等

り一層図り、本学学生へ向けた「鹿児島の魅力」の発の説明があった。

信に注力していきたいと考える。

就業支援：地元企業と学生のマッチング

はじめに金久博昭理事・副学長より開会挨拶があ続いて、各企業からそれぞれの業務について説明があり、その中で、日頃からいかに「鹿児島の魅力」 〇謝辞を県民に伝えるために創意工夫を凝らし業務を行っ
必死にメモを取りながら熱心に聞き入っていた。
その後、学生からの質問対応も含めた自由懇談に「第２回企業・自治体等との懇談会」実施にご協力いⅥ 就職・インターンシップに関する調査ているかが手にとるようにわかり、参加した学生もただきました株式会社南日本新聞社、株式会社南日本
放送、日本放送協会鹿児島放送局、鹿児島テレビ放送
株式会社（順不同）の関係各位に御礼申し上げます。

Ⅶ
広報活動

懇談会の様子

懇談会終了後、積極的に質問をする学生

Ⅷ

問合せ先：鹿児島大学産学官連携推進センターCOC+推進部門 ☎099-285-6487✉plus01@gm.kagoshima-u.ac.jp

資
料

137

かごしまCOC+通信「フィールドワークをベースにした地域が求める人材育成プログラム」 【鹿児島国際大学】
鹿児島国際大学では、社会性・国際性を持ち、地○「新入生ゼミナール」でのフィールドワーク

域に立脚した意思形成力とコミュニケーション能力～学部学科単位で1年次実施～を備えた学生を育成することを目指してCOC+事業

大学内での講義に終始することなく、実際に地域に取り組んでいる。併せて、文部科学省の地（知）に足を運ぶことによって、地域の魅力を発見し、自の拠点大学（COC）認定校として、独自のプログラ

己を見つめ、大学で学ぶこと、社会のなかで働くこ

ム①フィールドワークを通して地域の課題に向き合との意味について考える機会を持てるよう学科単位

い、地域に対する愛着を育む「地域人材育成プログ

でのフィールドワークを実施している。

ラム」、②英語を使って地域に貢献したい学生向け

平成29年度は、「明治日本の産業革命遺産としの「国際ビジネスとグローバル英語プログラム」のての仙巌園、尚古集成館訪問研修」「枕崎有機紅茶

二本柱により、鹿児島に関心と愛着を持ち、地域社の生産現場研修」「障害者を対象とした福祉複合施会に貢献できる行動力のある人材の育成、ひいては設の見学研修」など経済・経営・社会福祉・国際文

地元定着の加速化、地元就職率の向上を目指してい化学科の4学科による7つの取組みが行われた。

る。
以下、フィールドワークの取組について紹介する。

○自治体との連携によるフィールドワーク
鹿児島市、日置市、阿久根市、垂水市、南大隅町、西之表市、大和村の各自治体との連携協定に基づくフィールドワークに全学的に取り組んでいる。
〈平成29年度取組の一例〉
・喜入旧麓地区における景観保全に関する取組み

新入生ゼミナール・フィールドワーク

・鹿児島市のごみの減量化・資源化の促進○委託事業や官学協働プロジェクトなどの例

・中央町19・20番街区再開発ビル工事に伴う・ふるさと水土里の探検隊
鹿児島県との官学協働プロジェクトに関する覚

にぎわい創出事業
・廃校（ハイスクール）サテライトゼミ書に基づき、集落点検やワークショップ、住民意・インバウンド懇話会（観光の新ルート開発の模索)

識調査等を通じて中山間地域の課題解決や解決法

・小松帯刀を育んだ吉利の歴史保存・吹上地区観光策の提案を行っている。

スポット(ルート)整備事業
・垂水市就地拡大プロジェクト事業（地方創生時代のマーケティング）大型店開業の影響を受ける姶良市内商工業者への景況調査等を行い、課題やニーズ等を把握し、・阿久根市空き店舗活用チャレンジショップ事業（阿久根市、鹿児島相互信用金庫との共同事業）

喜入（スタンプラリー）

・姶良市商工業者景況調査事業

阿久根（チャレンジショップ）

商店街等を中心とした商工業者の活性に繋がる施策を見出し提言を行っている。

中央町（にぎわい創出）

問合せ先：鹿児島大学産学官連携推進センターCOC+推進部門 ☎099-285-6487

138

垂水市（就地拡大ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ）✉plus01@gm.kagoshima-u.ac.jp

かごしまCOC+通信
Ⅰ
事業協働機関の連携2017 第８号
年 6 月 5 日号

平成 30 年３月
Ⅱ
COC+共同
事業実績

平成３１年３月卒業生の就職活動がスタート 【鹿児島県立短期大学】

Ⅲ

ーターによる企業
訪問を踏まえた説〇「就職活動説明会」の開催
本格的な就職活動を前に、学生自治会と学生課が合同で開催するもので、自治会役員や内定した先輩から就職活動全般のアドバイスや実際の就活体験
などを学生目線で明や学生課から就
活において心がけておくべき点などについて説明がなされた。

就活の実体験・生

産学コーディネーターによる講演

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

聞くことができた。

〇「進路状況保護者説明会」の開催の声に、参加した学

２月４日、本学に保護者を招いて、進路選択に関生は一つ一つの話する説明会を開催した。

に耳を傾け、熱心にメモを取っていた。

産学コーディネ

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

１２月６日の「就職活動説明会」から平成３１
年３月卒業予定学生の就職活動がスタートした。

出席された保護
産学コーディネーターによる説明者は最近の就職環
就業支援：地元企業と学生のマッチング導の現状や就活の１２月９日、マイナビとリクナビの担当者を講師

スケジュールなどに迎え、午前・午後の２回に分けセミナーを開催しの説明に熱心に耳た。
講師からは、①秋冬のインターンシップに参加しⅤ

境、本学の就職指〇「就職ナビ登録セミナー」の開催を傾けていた。
就職支援担当者による説明

よう、②「ＳＰＩ
性格検査」で自己う、③適性検査の準備をして行うなどの指導がな
ナビ講師による説明された。

〇「キャリアデザイン（第４期）」の開催
１月２４日、自分の人生（キャリア）を主体的に

学生課では就職支援のため、１年を通じて挨拶やお辞儀の練習をする「マナー指導」、自分の魅了を最大限に表現するための「履歴書添削」、態度や言葉遣いを指導する「面接指導」をマンツーマンで何度でも受けられるよう体制作りに努めている。
また、就職内定率の一層の向上を図るため、年５回程度就職活動「個別面談」を行い、学生に寄り添った就職指導にも努めている。

「学生生活の送り方」「人間関係」について、役立
つ知識、考え方、能力を身に付けることを目指してとなって、就職活動を全面的にバックアップしてい開催した。

くことにしている。

広報活動

これからも、ひとりでも多くの学生が自分の希望する就職先に勤められるように学生・教職員が一体Ⅶ

創造（デザイン）するために、
「生き方」
「働き方」

Ⅷ

問合せ先：鹿児島大学産学官連携推進センターCOC+推進部門

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査分析から始めよ☎099-285-6487 ✉plus01@gm.kagoshima-u.ac.jp

資
料

139

かごしまCOC+通信

2017 年 6 月 5 日号

地域に開かれたものづくり大学として【第一工業大学】

第一工業大学の社会連携活動
第一工業大学は、地域に開かれたものづくり大学座である「地域貢献演習」の PBL 授業として、平として、農商工連携や高大連携に取り組んでいる。

熊地域の住民と協働して、平熊の魅力マップや地域

2015 年の霧島市との包括連携協定を皮切りに、特性を活かしたウォーキングコースづくりを行な

JA あいら、霧島市との三者による包括連携協定、っている。今後、地域住民と学生による地域おこし

国分中央高校、隼人工業高校との高大連携協定を締

プラットフォームづくりへと発展させる予定。

結し、共同事業や人材交流を活発に行っている。

〇六次産業化フォーラム〇公開講座

地域農業と食に関する人材育成を目指した「植物「第 2・第 4 土曜日は、第一工大の公開講座でバイオシステムコース」新設にともない、JA あい

最新科学のシャワーを浴びよう」とし、本学教員にら、霧島市と協働してフォーラムを毎年開催。「霧よる最新の科学技術や市民のためになる講座を無

島の食文化を世界に発信する」ことを目的に「霧島料で開講。講座はビデオ収録し、九州ケーブルテレ

ガストロノミー推進協議会」も発足、「霧島ブラン

ビネットワークにて毎日数回放送中。

ド」の確立に向け、産学官金労言のオール霧島体制で地方創生にチャレンジしている。

〇山田橋プロジェクト
大正ロマン期の意匠を伝えるコンクリート橋「山田橋」撤去にともなう地域土木遺産の記憶の継承と「地元への就職促進と郷土愛の醸成」を目的に撤去後の活性化を企図して、地域の産学官を巻き込

COC+事業として地元企業研究会（2 年生向け、毎

んださまざまなイベントを COC+の活動として行

月 1 回、霧島市と共催）、地元企業説明会（3 年生った。
「第一工大生による『歴史紙芝居山田橋くん』

向け、年 1 回、本学体育館で開催）を開催。県内や上演」「山田小学校生徒によるランタンフェス」「山

近隣市町村の企業への理解を深めている。また、こ田橋ベンチリノベプロジェクト」「山田橋思い出テ

こから、COC+関連キャリアプログラム「地域企業ラス公園プロジェクト」など、地域住民の子供からインターンシップ」（選択科目・2 単位）につなげ、

お年寄りまでを巻き込んだ一大プロジェクトに発

県内企業へのインターンシップ参加率の向上を図展している。

っている。

〇平熊地域ウォーキングコース

今後も「地域に愛され、必要とされる大学」を目「何もないと思っている地域の価値を掘り起こす」ことをコンセプトに第一工大の COC+関連講

山田橋ランタンフェス

指し、学長のリーダーシップの下、小さな大学の機動性を活かし、チャレンジし続けて参ります。

山田小学校生徒によるランタンづくり

問合せ先：鹿児島大学産学官連携推進センターCOC+推進部門

140〇第一工大地域企業説明会・研究会

平熊地域ウォーキングコース現地調査☎099-285-6487 ✉plus01@gm.kagoshima-u.ac.jp

COC+大学及びCOC+参加校による広報活動
Ⅰ

COC+大学及びCOC+参加校による広報活動

事業協働機関の連携

２

COC+大学及びCOC+参加校による主な広報活動
概要

4月7日

鹿児島国際大学

その他

4月11日

志學館大学

事業説明

4月19日

第一工業大学

事業説明

4月19日

鹿児島工業高等専門学校 イベント案内

イベント案内5月17日

鹿児島女子短期大学

事業説明

5月18日

第一工業大学

事業説明

5月19日

鹿児島大学

イベント案内5月22日

鹿児島女子短期大学

事業説明

5月23日

鹿児島工業高等専門学校 イベント案内

5月24日

鹿児島大学

イベント案内5月24日

鹿児島女子短期大学

事業説明

5月25日

鹿児島大学

イベント案内5月25日

鹿児島国際大学

その他

5月27日

鹿児島国際大学

イベント案内5月27日

鹿児島女子短期大学

事業説明

鹿児島工業高等専門学校 イベント案内

5月30日

鹿児島大学

イベント案内南日本新聞

イベント案内

公開講座（２０件）

５月～３月 第一工業大学

6月1日

鹿児島国際大学

イベント案内6月1日

鹿児島国際大学

企業訪問

6月1日
6月6日
6月6日
6月6日

鹿児島国際大学
鹿児島国際大学
鹿児島大学
鹿児島国際大学

イベント案内イベント案内イベント案内イベント案内

6月9日

鹿児島大学

情報交換

6月9日

鹿児島工業高等専門学校 情報交換
イベント案内

○
〇

説明

○
〇

説明

○
〇

説明

〇
○

○

○

○

○
〇

○

○

南日本新聞掲載
参 加： 県 内 企 業（KTC会 員 ）21社、
保 護 者128人、 学生11人
広報きりしまケーブルテレビ

○
○
○
○
○

〇

○
〇

資料提供のみ○○○資

6月10日・
第一工業大学11日

霧島市主催（本校共催）「広報きりしま」
Vol.250掲載

○

Ⅷ

企業訪問

○

広報活動

鹿児島国際大学

〇

Ⅶ

6月1日

６
月
アイデアコンテスト
団体企業訪問霧島会場保護者懇談会
アイデアコンテスト
団体企業訪問霧島会場保護者懇談会
第1回公開講座
南日本新聞
第1回公開講座
第1回「COC+高専」地
方創生会議
第1回「COC+高専」地
方創生推進会議
す ま い づ く り フ ェア
2017○

Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査

5月27日

保護者向け校内合同
企業セミナー

考就業支援：地元企業と学生のマッチング

鹿児島大学

備

Ⅴ

5月10日

５
月
就職活動支援（県内企業）「 二 水 会 」ベ ン チ ャー
プラザ鹿児島高等学校連絡会（鹿屋地区）
イ ン タ ーン シ ップ 事
前企業合同勉強会
鹿児島労働局政労使
会議
高等学校連絡会（姶良地区）
鹿児島高専テクノク
ラブ（KTC）第1回総会
鹿児島県工業倶楽部
総会・講演会
高等学校連絡会（都城地区）
鹿児島県中小企業団
体中央会総会
鹿児島市連携事業
フィールドワーク
喜入旧麓地区の景観形成重点地区指定
鹿児島市連携事業
フィールドワーク
ごみ減量化街頭キャ
ンペーン
後援会総会

新聞 テレビ・掲載 ラジオ紹介

Ⅳ 事業協働機関の
主要な取組

事業説明

大学生等就活応援！合同企業説明会

HP

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

鹿児島国際大学

4月
地方創生産学金連携
南日本新聞（山川鰹節
商品開発）
合同企業説明会

チラシ等
配布

Ⅲ

5月9日

訪問・告知先COC+共同
事業実績

実施校名

Ⅱ

日付

料

141

COC+大学及びCOC+参加校による広報活動

日付

概要

6月24日

鹿児島国際大学

イベント案内6月24日

鹿児島国際大学

イベント案内

6月24日

鹿児島大学

イベント案内

6月28日

鹿児島大学

情報交換

6月29日

鹿児島工業高等専門学校 情報交換

６月

志學館大学

事業説明

7月1日

鹿児島国際大学

チラシ等送付

7月3日

鹿児島国際大学

その他

7月3日

鹿児島国際大学

チラシ等送付

7月10日

鹿児島工業高等専門学校 イベント案内

7月11日

鹿児島国際大学

7月14日
7月16日
7月17日
7月19日
7月20日
7月20日
7月22日
7月25日
7月26日
8月7日
8月8日
8月8日
8月9日
8月9日
8月9日
8月19日
8月20日
8月25日

142

実施校名

訪問・告知先６
月日 置 市 連 携 事 業
フィールドワーク
インバウンド懇話会
日 置 市 連 携 事 業
フィールドワーク
インバウンド懇話会
朝日新聞
第1回 産 業 支 援 コ ーディネーター会議
鹿児島高専テクノク
ラブ会員人事担当者
求人・就職説明会
志學館大学 大学案
内パンフレット
７
月
事業協働機関等各関
係 機 関（ 外 部 評 価 委員、 九 州 沖 縄COC大学ほか）
第1回寄附講座
事業協働機関等各関係機関（地域人材育成委員会委員・教育プロ
グラム開発委員会委員ほか）
校内ミニ企業説明会

阿久根市連携事業
フィールドワーク
地元特産品商品化
鹿児島大学
情報交換
鹿児島商工会議所
鹿児島市連携事業
フィールドワーク
鹿児島国際大学
イベント案内かごしま近代文学館
共催イベント
夏 の オ ープ ン キ ャン
鹿児島女子短期大学
事業説明
パス（第1回）
学生（進路支援プログ
志學館大学
イベント案内ラム参加者）
鹿児島大学
情報交換
鹿児島経済同友会
鹿児島国際大学
事業説明
鹿児島経済研究所
鹿児島国際大学
イベント案内第2回公開講座
事業説明＆IS受 鹿屋市役所（市民生活
鹿屋体育大学入依頼
部市民スポーツ課）
事業説明＆IS受 鹿児島県アジア・太平
鹿屋体育大学入依頼
洋農村研修センター
８月
鹿児島工業高等専門学校 講師協力依頼㈱misumi鹿児島工業高等専門学校 講師協力依頼㈱南光㈱南日本情報処理セ
鹿児島工業高等専門学校 講師協力依頼
ンター
鹿児島工業高等専門学校 講師協力依頼㈱栄電社
鹿児島工業高等専門学校 講師協力依頼㈱大進
鹿屋市役所（市民生活
鹿屋体育大学情報交換部市民スポーツ課）
南九州市連携事業
鹿児島国際大学
イベント案内フィールドワーク
川辺・高田地区活性化
夏 の オ ープ ン キ ャン
鹿児島女子短期大学
事業説明
パス（第2回）鹿児島県高等学校商
鹿児島国際大学
事業説明
業部会

チラシ等
配布

HP

新聞 テレビ・掲載 ラジオ紹介

備

考

○
○
○
〇
会 員 企 業２6社、
２7
人参加
○

○
○

○

○

○

県内企業
（KTC会員）
16社、学生17人○

イベント案内

○

○
○
○
○
○

○

○
○
○
○
○
○
○
○
○
○

COC+大学及びCOC+参加校による広報活動
Ⅰ

実施校名

概要

訪問・告知先９

イベント案内9月6日

鹿児島工業高等専門学校 企業訪問

9月7日
9月10日

第一工業大学
第一工業大学

9月12日

鹿児島工業高等専門学校 企業訪問

9月14日
9月14日
9月14日
9月14日

第一工業大学
第一工業大学
第一工業大学
第一工業大学イベント案内イベント案内イベント案内イベント案内9月16日

鹿児島国際大学

イベント案内

9月20日

鹿児島工業高等専門学校 情報交換

9月20日

鹿児島大学

イベント案内イベント案内情報交換

イベント案内イベント案内イベント案内イベント案内9月25日

鹿児島県立短期大学

情報交換

10月2日

鹿児島国際大学

企業訪問

10月5日

鹿児島国際大学

イベント案内イベント案内10月17日 鹿屋体育大学

事業説明

10月17日 鹿屋体育大学

事業説明

10月18日 志學館大学

イベント案内10月19日 鹿屋体育大学
10月20日・
第一工業大学22日
10月20日 鹿児島女子短期大学

イベント案内チラシ等送付

10月25日 鹿児島大学

情報交換

事業説明

読売新聞
MBC
JAXA内之浦宇宙空間
観 測 所、 船 間 小 水 力
発電所
南日本新聞
朝日新聞
MBC
FMあいらびゅー
阿久根市連携事業
フィールドワーク
阿久根駅にぎわい創出
チ ャレ ン ジ シ ョップ
開設
第2回「COC+高専」地
方創生推進会議
第 ２ 回「COC+高 専 」
地方創生推進会議
九 州 ラ イ フ ガ ード
TEC
南日本新聞
MBC
MBCラジオ
MBC
地 元 企 業（ ６ 社 ）と の
意見交換会
１０
月
出水市内高校訪問
ＣＯＣシンポジウム／第3回公開講座
国際文化学科ガイダ
ンス
鹿児島商工会議所
自衛隊鹿児島地方協
力本部鹿屋地域事務所
大隅肝属地区消防組
合消防本部
学生（進路支援プログ
ラム参加者）
鹿児島県警察本部
かごしま住まいと建
築展
高麗町町内会
鹿児島労働局政労使
会議〇〇
教 職 員8人、KTC会
員企業10社29人

〇
〇

〇
〇

○

○
〇
○

○
〇

〇
〇

○
○
○

○

○

○
○
○
○
○

○

○

資

情報交換

㈱ユピテル鹿児島、㈱トヨタ車体研究所、㈱九州タブチ

地域企業よかとこ発
見バスツアー

Ⅷ

10月16日 鹿児島大学

○

広報活動

事業説明

〇

Ⅶ

10月10日 鹿児島国際大学〇

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査

9月20日・
第一工業大学21日
9月22日 第一工業大学
9月22日 第一工業大学
9月23日 第一工業大学
9月24日 第一工業大学○

就業支援：地元企業と学生のマッチング

鹿児島国際大学○○○

南日本新聞9/7掲載
参加者：自治体、学校 関 係 者、 一 般 市民など205人

Ⅴ

9月4日

バスツアー
川辺同窓会
姶良市委託事業
南日本新聞
FMきりしま日 置 市 連 携 事 業
フィールドワーク
吹上地区観光スポッ
ト事業整備○

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

イベント案内
事業説明
事業説明
イベント案内イベント案内○考COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

第一工業大学
鹿児島国際大学
鹿児島国際大学
鹿児島大学
第一工業大学

○

備

Ⅲ

9月1日
9月1日
9月2日
9月2日
9月4日

鹿児島高専テクノク
ラブ（KTC）第2回技術研修会

新聞 テレビ・掲載 ラジオ紹介

COC+共同
事業実績

鹿児島工業高等専門学校 イベント案内

HP

Ⅱ

9月1日

月

チラシ等
配布

事業協働機関の連携

日付

料

143

COC+大学及びCOC+参加校による広報活動

日付

実施校名

概要

10月26日 鹿屋体育大学
10月26日 鹿屋体育大学
10月27日 鹿屋体育大学

事業説明
事業説明
企業訪問

10月30日 鹿児島国際大学

イベント案内10月30日 鹿児島国際大学

イベント案内11月6日

鹿児島女子短期大学

事業説明

11月7日

鹿児島国際大学

事業説明

11月8日 鹿児島工業高等専門学校 講師協力依頼
11月10日 鹿屋体育大学
企業訪問
11月12日 鹿児島女子短期大学

事業説明

11月15日 鹿児島工業高等専門学校 企業訪問
11月21日 鹿児島国際大学

事業説明

11月22日 鹿児島工業高等専門学校 講師協力依頼
11月26日 鹿児島国際大学

イベント案内11月29日 鹿児島工業高等専門学校 事業説明

12月6日

鹿児島工業高等専門学校 講師協力依頼

12月9日

第一工業大学12月12日 鹿児島大学

事業説明
情報交換

12月12日 鹿児島工業高等専門学校 情報交換
12月13日 鹿児島工業高等専門学校 企業訪問
12月14日 第一工業大学
イベント案内12月14日 鹿児島工業高等専門学校 企業訪問
12月19日 鹿児島工業高等専門学校 講師協力依頼

144

12月20日 志學館大学

事業説明

12月21日 鹿児島大学

イベント案内12月22日 鹿屋体育大学
12月22日 鹿屋体育大学
12月22日 鹿屋体育大学
12月22日 鹿屋体育大学

企業訪問
企業訪問
企業訪問
企業訪問

12月27日 鹿児島大学

イベント案内

訪問・告知先１０
月
第十管区海上保安本部
鹿児島刑務所
南日本新聞社
鹿児島市連携事業
フィールドワーク
鹿中央駅東口商店街
ＰＲ
札幌大学との包括的連携協定・単位互換協定締結
１１
月「FMかごしま」広報番組（放送）
経済・社会福祉学科ガ
イダンス㈱九州タブチ
南日本放送
食 育 フ ェス タ2017（鹿児島市共催）
霧島木質発電㈱/霧島
木質燃料㈱沖縄国際大学鹿 児 島 県 サ イ バ ーセ
キュリティ協議会
鹿児島市連携事業
フィールドワーク
喜入旧麓市景観形成重点地区スタンプラリー

チラシ等
配布

HP

新聞 テレビ・掲載 ラジオ紹介

1月10日

鹿児島工業高等専門学校 企業訪問

鎌田建設㈱

1月10日

鹿児島工業高等専門学校 講師協力依頼

霧 島 市 役 所、 シ チ ズ
ン時計㈱、キラ・コー
ポレーション

考

○
○
○
○

○

○

ON AIR 11/1
学生2人出演○○

開会式セレモニー
他○○
大学生等向け合同
企業研究会打ち合
わせ

霧島市役所
１２
月
日置市役所、JX喜入石
油 基 地 ㈱、 南 国 殖 産㈱
進学合同ガイダンス
第 ３ 回「COC+高 専 」
地方創生推進会議
第3回「COC+高専」地
方創生推進会議㈱飯塚製作所鹿児島
工場
建築フォーラム
日本特殊陶業㈱㈱ キ ラ･コ ーポ レ ーション
日本農業新聞（弁当プレゼンコンテスト）
第２回産業支援コー
ディネーター会議
鹿児島テレビ放送
NHK鹿児島放送局
鹿児島放送
鹿児島讀賣テレビ
鹿 児 島 市 電 広 告12月
27日～1月5日
１
月

備

○
〇

○

○

〇
〇

説明

○
○
○
○
○

○

市電つり広告
本 社 見 学、 ㈱ ユ ピ
テル鹿児島建設現
場見学

COC+大学及びCOC+参加校による広報活動
Ⅰ

実施校名

概要

訪問・告知先１

鹿児島工業高等専門学校 講師協力依頼

1月19日

鹿児島大学

新聞 テレビ・掲載 ラジオ紹介

大学生等向け合同企
業研究会

2月6日

第一工業大学イベント案内2月13日

鹿児島工業高等専門学校 イベント案内

2月14日
2月14日

鹿児島工業高等専門学校 企業訪問
鹿児島工業高等専門学校 講師協力依頼

2月16日

鹿児島工業高等専門学校 講師協力依頼

2月20日

鹿児島工業高等専門学校 講師協力依頼

合同企業研究会
２月
九州・山口ベンチャーマーケット
高専生のための地域
企業研究会㈱ユピテル鹿児島㈱大翔
日 置 市 役 所、 ㈱ サ タ
コ ン サ ル タ ン ツ、 ㈱
大進
日置市役所

2月21日

鹿児島工業高等専門学校 イベント案内

卒業研究審査会

2月21日

鹿児島工業高等専門学校 講師協力依頼

全期間

志學館大学

事業説明

全期間

鹿児島女子短期大学

事業説明

京セラ㈱国分工場
３月
志 學 館 大 学 ウ ェブ
ページでの紹介
学内デジタルサイ
ネージでCOC＋広報○○○

KTC会員企業36社

霧島市国分シビッ
クセンター
KTC会員に案内○

就業支援：地元企業と学生のマッチング

事業説明

〇

Ⅴ

第一工業大学○

霧島市・日置市主催（本校共催）
霧島市・日置市市内
企業33社参加「広報きりしま」
Vol.268掲載
ポスター掲載Ⅳ 事業協働機関の
主要な取組

1月23日

○

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

鹿児島工業高等専門学校 イベント案内

〇

Ⅲ

1月23日

考

1年生へのキャリア
教育講演会㈱トヨタ車体研究所

事業説明＆IS受
鹿児島商工会議所
入依頼
霧 島 市 役 所、 ㈱ ペ ル
鹿児島工業高等専門学校 講師協力依頼
テ、㈱九州タブチ

備

COC+共同
事業実績

1月19日

HP

Ⅱ

1月11日

月

チラシ等
配布

事業協働機関の連携

日付

Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査
Ⅶ
広報活動
Ⅷ
資
料

145

新

聞

記

事

３

29. 6 。 6

新聞記事

平成29年６月６日

南日本新商

ll

南日本新聞

〈
犬康
政志）

朝日新聞

146

同記事が平成２９年６月６日に掲載あり

Ⅰ

事業協働機関の連携

南日本新聞
南日本新聞
平成29年９月２日
平成29年9月2日

事
記
聞
新

Ⅱ

COC+共同
事業実績
Ⅲ

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組
Ⅴ

就業支援：地元企業と学生のマッチング

Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査

Ⅶ

広報活動

Ⅷ

資

料

147

Ⅷ 資

料

COC+事業概要パンフレット

１

COC+事業概要パンフレット

文部科学省

地（知）の拠点大学による地方創生推進事業（COC+）

食と観光で世界を魅了する「かごしま」の地元定着促進プログラム

国立大学法人

鹿児島大学

地方創生と「かごしまCOC+事業」⑴事業の目的①地方創生の中心となる「ひと」が鹿児島で就業・定着することを支援します。
②教育改革を推進し地元で活躍できる資質を備えた人材を養成します。
③既存雇用に加え新規事業創出による新たな就職先を創出します。
食と観光で世界を魅了する「かごしま」の地元定着促進プログラム概念図⑵「オールかごしま」の推進体制
かごしま学卒者地元定着促進協議会
COC+大学（1）①鹿児島大学(H26年度COC採択校)

COC+参加校（7）②鹿屋体育大学③鹿児島国際大学(H27年度COC認定校)④志學館大学⑤第一工業大学⑥鹿児島県立短期大学⑦鹿児島女子短期大学⑧鹿児島工業高等専門学校【役割】①地域の求める人材の育成②企業への学生就学能力提供③共同研究や委託研究の推進④インターンシップ参加促進⑤地元企業の魅力発信⑥就業者へのリカレント教育⑦成果発信と高校生への広報

150

COC+大学
鹿児島大学

鹿児島県

COC+教育の推進
業界・企業団体等

学卒者地元定着率向上
コーディネーター

COC+参加校（県内７校）
行政（1）
鹿児島県

【役割】
①地方創生政策の情報共有②大学への地元企業情報提供③県民意識の醸成（地元就職）④公設試との共同研究による技術商品の開発・販促支援⑤企業の職場環境改善の促進

金融機関

成長分野の創出支援

金融機関（1）
鹿児島銀行【役割】①事業拡大等へ支援②企業等動向の情報提供③企業等に同じ

企業等（14）鹿児島県工業技術センター
鹿児島県大隅加工技術研究ｾﾝﾀｰ
かごしま産業支援センター
鹿児島県観光連盟
鹿児島県工業倶楽部
鹿児島県農業協同組合中央会
鹿児島県森林組合連合会
鹿児島県漁業協同組合連合会
鹿児島経済同友会
鹿児島県商工会議所連合会
鹿児島県商工会連合会
鹿児島県中小企業団体中央会
鹿児島県社会福祉協議会
鹿児島TLO【役割】①既存事業の経営安定の確保②共同研究等による雇用確保③学生就業機会の確保④自社企業等の積極的な紹介⑤インターンシップ受入⑥職場環境の改善⑦採用枠の拡大COC+事業概要パンフレット
Ⅰ
事業協働機関の連携

mission１ 地域人材の育成
地域人材育成プログラム（鹿児島大学の例）

専門的知識に特化した人材より、総合職として様々なことがこなせる人材、マネジメン

地域キャリア修了演習②（３年次履修）

ト能力やコミュニケーション能力の高い人材育成プログラムが提供され、修了すると「修了証明書」が発行されます。

地域キャリア・インターンシップ
事前演習②（３年次履修）

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

これらの能力や資質を磨くために、地域人材

地域志向科目④（1〜３年次履修）

地域キャリア・インターンシップ②（３年次履修）

Ⅲ

就業力科目⑥（2〜３年次履修）③地域就業力

COC+共同
事業実績～かごしまキャリア教育プログラム～

地元企業アンケートより修得すべき能力・資質①学士力 ②地域マインドⅡ

地元企業から大卒者に対して期待する人材像

地域キャリアデザイン②（１年次履修）

大学と地域②（１年次履修）○付き数字はプログラム修了に必要な単位数を示す。

mission２ 地元就職支援

地元企業との接触機会の向上
魅力的な職場環境の創出

Ⅴ

企業側のアピール力の向上

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

学生は、地元企業の情報に接する機会が少ない上に、「地元には自分の夢を実現できる企業が少ない」、「都会の方が豊かな生活が実現できる」という思い込みがあるようです。
学卒者の地元就職率の向上を図るためには、学卒者にとって魅力的な職場環境を創出するとともに、地元就業の魅力と地元企業について効果的な情報発信を図ることが重要です。
COC+事業では、学卒者の受入側と協力しながら、学生と企業の接触機会を高め、学生の持つ思い込みを払拭し、鹿児島でキャリア形成をしていくための支援をしています。

学生側の思い込みの払拭

就業支援：地元企業と学生のマッチング

mission３ 既存雇用の拡大と新規雇用の創出
学卒者の活躍の場を拡大☞農林畜産・水産業を活性化する食・健康とバイオ関連

学卒者が卒業までに磨いてきた知識や技能を生かした活躍できる機会

応しい待遇の向上が求められます。
また、彼らの能力を活用して事業の拡大に繋げていくことが重要で、かごしまCOC+事業では、有力な新産業分野として食・健康とバイオマ
スエネルギー、観光と環境保全などの分野を中心に、新規事業の立ち上げを支援し、新たな就職先を創出し☞自然・歴史・文化・食を活かした観光と環境保全
・専用機器を使った新しい観光案内システム
・県外及びインバウンド宿泊者へ提供可能な情報の収集と統合
・観光のIT化
・ホテル事業及び運輸事業の拡大
・エコロジーへの対応や環境保全

Ⅶていきます。

Ⅵ 就職・インターンシップに関する調査を積極的に作り出し、学卒者の成長を支援するとともに、その活躍に相・食の情報発信の高度化や「農畜産システム」のIT化推進
・機能性飼料（餌）・農林畜産及び水産業の6次産業のIT化
・地域産品の販路拡大支援のための商談会の拡大
・薩摩鴨（黒鴨含む）の6次産業化
・高度分析のための試薬や分析機器の提案

県内企業アンケート調査（平成27年6月）の結果より

広報活動

問合せ先

鹿児島大学産学官連携推進センターCOC+推進部門〒890-0065 鹿児島市郡元1-21-40✉ ：plus01@gm.kagoshima-u.ac.jp

Ⅷ☎：099-285-6487

資
料

151

かごしまCOC+ホームページ

２152

かごしまCOC+ホームページ

かごしま学卒者地元定着促進協議会委員名簿
Ⅰ

会議

事業協働機関の連携

３

かごしま学卒者地元定着促進協議会委員名簿
事業協働機関名
鹿児島大学

職名

備考

理事・副学長（研究担当）

副議長

理事・副学長（教育担当）

COC+ 教育プログラム開発委
員会委員長

産学官連携推進センター長

COC+ 事業推進責任者

鹿児島県立短期大学学長

鹿児島女子短期大学学長

鹿児島工業高等専門学校

校長

鹿児島県

企画部次長

鹿児島県工業技術センター所長

鹿児島県大隅加工技術研究センター

所長（公財）かごしま産業支援センター

事務局長（公社）鹿児島県観光連盟

専務理事（公社）鹿児島県工業倶楽部

事務局長

鹿児島県農業協同組合中央会

専務理事

鹿児島県森林組合連合会

代表理事専務鹿児島県漁業協同組合連合会

常務理事

鹿児島経済同友会

事務局長

鹿児島県商工会議所連合会

常任幹事

鹿児島県商工会連合会

事務局長

鹿児島県中小企業団体中央会

専務理事（社福）鹿児島県社会福祉協議会

事務局次長（株）鹿児島 TLO

代表取締役（株）鹿児島銀行

地域開発部長

広報活動

学長

Ⅶ

第一工業大学Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査

学長

就業支援：地元企業と学生のマッチング

志學館大学

Ⅴ

学長

Ⅳ 事業協働機関の主要な取組

鹿児島国際大学

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績

学長

Ⅲ

鹿屋体育大学

COC+共同
事業実績

COC+ 事業推進代表者・議長

Ⅱ

学長

Ⅷ

COC+ 推進コーディネーター

資
料

153

COC+教育プログラム開発委員会名簿

COC+教育プログラム開発委員会名簿
事業協働機関名
鹿児島大学

職名
理事・副学長（教育担当）

委員長

産学官連携推進センター長

COC+ 事業推進責任者

産学官連携推進センター COC ＋推
進部門長

副委員長

鹿屋体育大学

キャリア形成支援室長

鹿児島国際大学

副学長・産学官地域連携センター長

志學館大学

図書館長

第一工業大学

工学部長

鹿児島県立短期大学

教務委員長

鹿児島女子短期大学

地域連携センター長

鹿児島工業高等専門学校

副校長（教務主事）

鹿児島県

雇用労政課長( 公社 ) 鹿児島県観光連盟

事務局長

鹿児島県農業協同組合中央会

総合対策部長鹿児島県漁業協同組合連合会

課長補佐

鹿児島県商工会議所連合会

事務局長

鹿児島県中小企業団体中央会

指導部長兼組織振興課長
COC+ 推進コーディネーター

154

備考

COC+大学及びCOC+参加校
Ⅰ

連絡先

事業協働機関の連携

４

COC+大学及びCOC+参加校

COC+ 大学
担当部署▶産学官連携推進センター COC+ 推進部門
TEL：099-285-6487

Ⅱ

鹿児島大学

〒 890-0065 鹿児島市郡元 1-21-40

plus01@gm.kagoshima-u.ac.jp

COC+共同
事業実績

COC+ 参加校
第一工業大学担当部署▶教務課キャリア支援係

担当部署▶社会連携センター〒 899-4332 霧島市国分中央 1-10-2
TEL：0995-45-3003
renkei@daiichi-koudai.ac.jp

鹿児島国際大学

鹿児島県立短期大学

担当部署▶産学官地域連携センター

担当部署▶学生部学生課〒 891-0197 鹿児島市坂之上 8-34-1
TEL：099-263-0686
sakoda@ofc.iuk.ac.jp
sangakukan@ofc.iuk.ac.jp

担当部署▶進路支援センター〒 890-8504 鹿児島市紫原 1-59-1
TEL：099-812-8507
career@shigakukan.ac.jp〒 890-0005 鹿児島市下伊敷 1-52-1
TEL：099-220-1112
kentangaku@pref.kagoshima.lg.jp

鹿児島女子短期大学

Ⅳ 事業協働機関の
主要な取組

志學館大学

COC+大学及びCOC+参加校の事業実績〒 891-2393 鹿屋市白水町 1
TEL：0994-46-4883
gaku-in@nifs-k.ac.jp

Ⅲ

鹿屋体育大学担当部署▶地域連携センター〒 890-8565 鹿児島市 高麗町 6-9
TEL：099-254-9191
syomu@jkajyo.ac.jp

鹿児島工業高等専門学校

Ⅴ

担当部署▶総務課企画室

就業支援：地元企業と学生のマッチング〒 899-5193 霧島市隼人町真孝 1460-1
TEL：0995-42-9038
kikaku@kagoshima-ct.ac.jp

Ⅵ 就職・インターンシップに
関する調査
Ⅶ
広報活動
Ⅷ
資
料

155

その他事業協働機関

その他事業協働機関
窓口（部署）

連絡先

企画部企画課

鹿児島市鴨池新町 10-1

099-286-2324

雇用労政課雇用支援係

鹿児島市鴨池新町 10-1

099-286-3011

企画支援部

霧島市隼人町小田 1445-1

0995-43-5111

鹿児島県大隅加工技術研究センター

鹿屋市串良町細山田 4938 番地

0994-31-0314（公財）かごしま産業
産学官連携課
支援センター

鹿児島市名山町 9 番 1 号
鹿児島県産業会館 2 階

099-214-4770（公社）鹿児島県観光事務局
連盟

鹿児島市名山町 9 番 1 号
鹿児島県産業会館内

099-223-5771（公社）鹿児島県工業
事務局
倶楽部

鹿児島市名山町 9 番 1 号
鹿児島県産業会館 中 2 階

099-225-8012

鹿児島県農業協同組
合中央会

鹿児島市鴨池新町 15099-258-5105

鹿児島市山下町 9 番 15 号
財団法人鹿児島県林業会館 3 階

099-226-9471
099-253-7811

鹿児島県
鹿児島県工業技術セ
ンター

総務課

鹿児島県森林組合連
合会
鹿児島県漁業協同組
合連合会

総務指導室

鹿児島市城南町 37-2

鹿児島経済同友会

事務局

鹿児島市名山町 1-3 鹿児島ビル 8 階 099-222-4492

鹿児島県商工会議所連合会

会員サービス部

鹿児島市東千石町 1-38
鹿児島商工会議所内

099-225-9522

鹿児島県商工会連合会 事務局

鹿児島市名山町 9 番 1 号
鹿児島県産業会館 6 階

099-226-3773

鹿児島県中小企業団
体中央会

鹿児島市名山町 9 番 1 号
鹿児島県産業会館 5 階

099-222-9258

総務企画課（社福）鹿児島県社会
鹿児島市鴨池新町 1-7
福祉人材・研修センター
福祉協議会
県社会福祉センター内（株）鹿児島 TLO（株）鹿児島銀行

156

電話

地域開発部

099-258-7888

鹿児島市郡元一丁目 21 番 40 号
鹿児島大学内099-284-1631

鹿児島県鹿児島市金生町 6-6099-239-9829

文部科学省「地（ 知 ）の拠点大学による地方創生推進事業（COC+）」
食と観光で世界を魅了する「かごしま」の地元定着促進プログラム
平成 29 年度 事業報告書
発行日

平成 30 年３月

発鹿児島大学 産学官連携推進センター COC+ 推進部門

行

〒 890-0065 鹿児島県鹿児島市郡元 1-21-40
TEL：099-285-6487

FAX：099-285-6109

E-mail：plus01@gm.kagoshima-u.ac.jp

文部科学省﹁地︵知︶の拠点大学による地方創生推進事業︵COC+︶﹂
食と観光で世界を魅了する﹁かごしま﹂の地元定着促進プログラム 平成 年度事業報告書

29

文部科学省「地（知）の拠点大学による地方創生推進事業（COC+）」

食と観光で世界を魅了する「かごしま」の地元定着促進プログラム

平成29年度

事業報告書