令和 6 年度

第1回

ラポール菅生運営推進会議令和 6 年 5 月 30 日（木）株式会社ヒューマンケア―
ラポール菅生ラポール菅生

運営理念～あなたらしく過ごせる家～① 清潔で居心地の良い空間② 明るい笑顔と親切な心③ その人らしく自由に
1. 運営状況報告（令和 6 年 5 月 29 日現在）
●入居者数

（定員 27 名）●男女比

1 階 ユニット

9名

男性

4名

2 階 ユニット

9名

女性

22 名

3 階 ユニット

8名

合26 名

計

●平均要介護度 ： 2.88

● 平均年齢： 88.8 歳● 居室稼働率 ： 89.1％

（1）昨年度末より毎月入院されている方が 1～2 名いる状況が続き、稼働率が低い状況が続いています。
（2）5 月、3 階に新しく 1 名様が入居されています。
令 和 6 年 度

入居者

退去者

4 月・5 月1名

0名（3）6 月上旬にお一方の入居スケジュールが進んでいますので、27 室満床予定です。
●職員配置

25 名・・・施設長含まず。

ユニット

正社員

パート嘱託

1階2名

5名

1名

2階0名

7名

3階0名

10 名

2名

22 名

合計

1名

●入退職者
令 和 6 年 度

入職者

退職者

4 月・5 月

0名

1名

（1）6 月にパート職員 1 名が入職予定です。
2. 事故報告R5.

R6.

（1）トピック
令和 6 年度に入り 4 月・5 月と服薬忘れ事故が続けざまに起きています。内容としては、2 件ともに貼付薬の剥がし忘れになります。この事故によるご入居者様への身体的精神的負担、経済的負担等は発生していません。
（2）再発防止に向けての対策
短期間に同じ事故が続いてしまっていることに対して危機感を持ち、改めて服薬時のチェック体制について振り返りと話し合いをおこないました。貼付する前にダブルチェック（対象者と薬に間違いがないか職員同士で読み合わせる）をおこなうことはしていたものの、古い貼付薬を剥がして回収したことのダブルチェックが抜けている、意識していない状況がありました。回収後のダブルチェックも必須事項として、服薬マニュアルに追記して、再教育、周知、徹底していくことで再発防止に努めて参ります。
3. 行事報告（1）令和 6 年度 実績
月
4月

行事名

内容・目的

お花見

春の名物。平瀬川の桜を目でみて、空気を浴びて、季お花見定食行事食節を感じる、楽しむ。
散歩で全身を使い、健康増進を図る。

今年は予定していた外出日の前に大雨が降ってしまい、満開の桜の下で…とはいきませんでしたが、それでもお花見をして、十分に目で肌で季節を感じて楽しむことができました。通りがかる幼児や犬を連れたお散歩の方等と挨拶を交わして笑顔が多い時間でした。
突然の雨に降られるハプニングもありましたが、おかげで初マックを楽しむ、運のよいご入居者様もいらっしゃいました。
月
5月

行事名

内容・目的

母の日

昔ながらの風習に倣い、季節に合わせて環境を彩る。

端午の節句・菖蒲湯

工作物を作る過程で手を動かし脳の活性化を図る。
親としての苦労を労う。

季節を彩る飾りつけを皆さんと一緒に作り上げています。5 月は鯉のぼりを制作。
季節の変わり湯は菖蒲湯。認識がある方は「昔はね…」と回想しながら入浴を楽しまれていました。
母の日にはお花とスイーツで皆様の母としての苦労を互いに労いました。男性の方も一緒に親としての苦労をねぎらいました。

（2）令和 6 年度年間行事計画について

・行事ごとでは、なるべく外に出て、目で見て、空気を浴びて、身体全体で季節を感じていただけるような行事を目指して、企画、実行して参りたいと思います。
・昨年参加させて頂いた、8 月の菅生神社夏祭りには、是非、今年も参加したいと考えています。
・毎月の行事食については、物価高騰の影響もあります
が、なるべくクオリティは落とさずに、目と味で食を楽しんでいただけるように管理栄養士と協力して企画実行して参ります。

4. その他
1） 介護報酬改定
原則 3 年に１回行われている介護給付の改定で、適切なサービスの提供と質の向上、介護職員の処遇改善、介護事業者の経営改善などを目的に行われています。
今回の改定事項について、ご家族の皆様には 4 月ご利用分請求書に「2024 ラポール介護報酬改定のお知らせ」を同封させていただいております。
①令和 6 年 4 月 1 日から認知症対応型共同生活介護費（Ⅱ）
要介護１ 752 単位 → 753 単位
要介護２ 787 単位 → 788 単位
要介護３ 811 単位 → 812 単位
要介護４ 827 単位 → 828 単位
要介護５ 844 単位 → 845 単位※１日につき１単位１０．７２円

基本単位数が 1 単位上がりました。
②令和 6 年６月 1 日から
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）

11.1％

介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）

2.3％

介護職員等ベースアップ等支援加算

2.3％

介護職員等処遇改善加算（Ⅱ） 17.8％※基本単位・各種加算減算を足した単位数に 17.8％を乗じる
3 つの処遇改善加算が「介護職員等処遇改善加算」に一本化されました。
2) ラポール菅生 ホームページ
令和 6 年 4 月よりホームページを刷新いたしました。パソコンからもスマートフォンからでも見やすいつくりになっています。過日行われた第 3 者評価（外部評価）でも、広報に力を入れることを指摘されております。こちらのホームページも活用して情報発信をおこなって参ります。TOP ページ中央に「新着情報」欄がございます。行事の様子や当運営推進会議の議事録なども掲載して参りますのでご確認下さい。
5. 次回運営推進会議予定
令和 6 年度 第二回を 7 月後半で調整させていただきたく思います。
会議は欠席者多数の場合や、感染症の流行状況、社会情勢によっては変更となる場合がございます。その際にはあらためてご連絡致します。

令和 6 年6月12日

運営推進会議開催報告書

下記事業所について、次のとおり運営推進会議を開催したことを報告します。
１．基本情報事業所名

ラポール菅生サービス種別認知症対応型共同生活介護所在地

神奈川県川崎市宮前区菅生6-33-17

担当者

岩崎林太郎

連絡先

運営法人

044-872-8488

株式会社ヒューマンケア―

２．開催日時・場所
日時

場所

令和6年5月30日10時30分～11時30分

ラポール菅生 地域交流スペース

３．出席者
氏名

分野

備考（所属・従事経験など）

佐野健二

事業所職員

介護事業部課長

岩崎林太郎

事業所職員

施設長

臼井克典 様

利用者又は利用者の家族

利用者家族

浜かおり 様

利用者又は利用者の家族

利用者家族

４．活動状況報告
別紙（会議レジュメ）のとおり（裏面あり）

５．活動状況に関する評価・意見・要望
臼井様
1.運営状況報告について稼働率が低いということについて、今回ホームページをリニューアルされたということでホームを探している人へのアピールにどんどん活用すればよいと思う。選ぶ側である家族はホームページに楽しさが欲しいと思っている。
撮影した画像や30秒程度のショート動画をInstagram等SNSで発信、ホームページとlinkさせて小まめに情報発信していくと良い。ホームーページ管理は外部委託すればそれなりの費用がかかる。SNSは無料で施設の宣伝ができるので活用しない手はない。家族は条件が同じなら、実態が分かる所、見える所を選びます。
職員さんが楽しんで取り組めれば、その楽しさが伝わり新しい職員さんも集まると思います。
2.行事報告について
食事レクレーションについて、物価高騰もありコストを抑えながら企画しているとのこと。
食事で楽しめることをいくつか案を出します。
1）バイキング形式
2）スムージー作り
3）そば・うどん作り
何が楽しいかと考えた時に、自分で選べる、作れる、参加できるものは楽しい。ご飯の時にふりかけを何種類か並べて、選んで頂いたり、好きな具材を選んで貰うだけで十分なバイキング形式になる。費用もかからないはず。
検討してみてください。
小林様
1.行事報告について
ラポール菅生が開所した当初に比べると行事のこと、中身が伝わってくるようになっていると思います。
2.その他
職員の皆さんに母のお世話のお礼やご挨拶をしたいと思っているのですが、電話やLINEでご連絡を頂く際に名前はお聞きしているのですが、実際に施設に来ると職員さんの名前と顔が一致しないので、申し訳ないと思っています。
介護事業本部 佐野
1.運営状況について運営報告にもあるように、稼働率が低い状態が続いており、なんとか収支バランスを保っている状況です。
グループホームは1人の退居が経営に大きな影響を及ぼします。入居契約時にもご説明、ご同意いただいていることですが、明らかに60日を超える又は60日を過ぎても退院が見込まれない入院の場合には、ご退居に向けたお話をさせていただきますのでご容赦くださいませ。

6．評価・意見・要望に対する考え・取組
1.SNSの活用について施設のホームページの見えかた、施設選びの基準についてご家族目線でのご意見ありがとうございます。
施設の活動内容をもっと外部に広報することが課題であると第３者評価でも指摘されております。
その一つの手段として、委員よりアドバイスいただきましたinstagramの動画発信はとても有効なものと考えています。
入居者様が映り込むレクレーションの様子等は個人情報保護の観点からそれぞれに確認、承諾を得る必要があるため、時間をかけて検討していくことと考えます。ただ、施設の設備紹介やお食事紹介等、入居者様の個人情報に配慮しないでもよいことについては、決断すれば直ぐにでも始められることと思います。
まずはinstagramに慣れること、施設のアカウント作成から始めてみたいと思います。
2.食事レクレーションについて入居者様の笑顔が浮かんでくるような食事レクレーションへのご意見ありがとうございます。
食は入居者様にとって施設生活の楽しみの大部分を占めています。行事食や手作り食レクレーション等、実践はしていますが、委員よりアドバイスいただきました参加型の企画について食事委員会を中心に協議して参ります。一つの案であるふりかけバイキングは、特別なことでなく日常で取り組めることですので、入居者様の様子をみながら試行してみたいと思います。
3.介護職員について職員の名前と顔が一致しないとのご意見ありがとうございます。不安に思われてしまうこともあるかと存じます。
職員にはネームプレートの着用を指導しておりますが、どうしてもケアの都合上で外さざる負えない場面が多いことが実状です。現在、既に一部試行を始めていますが、請求書の送付の際にお便りを同封させて頂いております。
こちらのお便りで職員紹介をおこなうことも企画して、皆様に認識していただけるように努めて参ります。

７．地域からの情報提供
蔵敷自治会長 森川様より事前に自治会の行事予定について情報提供いただく。
・8月3日 菅生神社夏祭り
・9月２３日 ご近所ピクニック（菅生緑地）
・10月5、日6日（仮） 菅生神社例大祭

８．その他特記事項
蔵敷自治会長 森川様 やむを得ないご事情のためご欠席
鷲ヶ峰地域包括支援センター 事業長足立様 やむを得ないご事情の為ご欠席
次回 運営推進会議予定
・令和6年7月 日（ ）10：30予定