Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
地域の活動を着実に前に進める！
プロジェクトの立ち上げ方について
一般社団法人 ねばのもり

創業者

杉山 泰彦

杉山 泰彦（通称：マギー）
一般社団法人 ねばのもり

創業者 /

＜経歴＞
名古屋出身。幼少期は転勤族で小中はアメリカで過ごす。
大学卒業後、東京のスタートアップにてで3年勤務後、2017年2月より地方創生会社の事業立ち上げに参画。
地域PR・移住定住サポート事業を中心に累計20地域を担当。
2018年12月より東京から長野県根羽村に夫婦で移住。
「自分自身が生きる力を身に付ける」ことを目的に、村民としての新しい人生をスタート。
2019年4月より根羽村役場の地域活性化人材として「根羽村PR戦略担当」として様々な戦略構築・実行を行い、2年連続人口社会増・、メディア露出増、関係人口増等の実績をつくる。
22年3月にて任期終了。
2020年8月、一般社団法人ねばのもり設立。村の中間組織としてのコーディネートを実行中。

根羽村の概況

岐阜市

長野県

岐阜県
長野県

根羽村

東京都

根羽村
名古屋市

名古屋市

大阪市

愛知県

矢作川
根羽村
地域面積

8,995ha

うち森林8,176ha

人

口865人

世帯数430世帯

静岡県

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地域の活動を着実に前に進める！
プロジェクトの立ち上げ方について
一般社団法人 ねばのもり

創業者

杉山 泰彦

根羽村
地域循環共生圏の取り組みについて
根羽村 地域循環共生圏WS

ワークショップの目的（中の人にとって）30代~40代の村内在住者がこの地域で今後も「楽しく生き続けられる」環境をつくる

根羽村 地域循環共生圏WS

コミュニティビジネスの定義（経済産業局より）「コミュニティビジネスは、地域課題の解決を「ビジネス」の手法で取り組むものであり、地域の人材やノウハ
ウ、施設、資 金を活用することにより、地域における新たな創業や雇用の創出、働きがい、生きがいを生み出し、地域コミュニティの活性化に寄与するもの」＜POINT＞・組織目的が利益ではなく地域社会魅力の再活性化（ただし、営利も大事）
・民間が主体でとなって活動が行われていること
・「ビジネスの手法」を取り入れることで、経済的持続可能性を追求する

引用：https://www.kanto.meti.go.jp/seisaku/cb/index.html

コミュニティビジネスで担っている機能担う役割紡ぐ・企む・繋ぐ
村にある個性や資源を紡ぎ、それらを繋ぎあわせた企画を企み、繋ぎ合わせて事業として持続させていくことで「ねばむらごこち」の良い文化を根羽村に根付かせつづける（コミュニティビジネスにおけるコーディネーター）

事業推進方法

その１（官民連携による委託事業）

上流（予算確保）

根羽村役場

発注

一般社団法人 ねばのもり

中流
（編成）

村内コーディネート

下流
（編成）

森林組合
村民

（整備・木育）

商工会

観光協会

（食提供）

（食提供）

事業推進方法

その３（自主事業）

上流（予算確保）

民間

自社

中流
（編成）

一般社団法人ねばのもり

自社

下流
（実行）

一般社団法人
ねばのもりコーディネート

森林組合（整備・木育）

商工会

観光協会

（食提供）

（食提供）

人口900人、森林が9割を占める
矢作川源流の根羽村で自然と共存しながら“村ごこちよく”過ごせるアイデアを村内外の人とチームになって実現します。

野外体験事業
山村利活用事業
放課後こども教室事業
村暮らし事業
体験宿泊事業事業1:子供向け事業（放課後子ども教室事業）

事業2：施設運営事業（コミュニティースペース・くりや）事業2：施設運営事業（コミュニティースペース・くりや）事業2：施設運営事業（コミュニティースペース・くりや）事業2：施設運営事業（コミュニティースペース・くりや）達成に向けての道筋
点づくり

線づくり

面づくり

個性と資源を紡ぐ

点を軸に企画を企む

線を重ねて事業に繋ぐ【活動内容】【活動内容】
・「暮らし観光」事業
・環境教育系事業（イベント・ツアー・キャンプ等）
・関係事業創出事業（コミュニティ管理）【活動内容】
・既存村民の個性の発掘
・村内資源の発掘
・新規村民の移住/関係人誘致
・村内向け学習機会の創出

・個性をベースとしたコンテンツ開発
・資源をベースとしたコンテンツ開発
・コンテンツ実施の場/環境整備（施設運用・学童事業・空家利活用等）

これらのフェーズにおいて発生したものを随時村内&村外にPR

流域都市との連携事業（出張木育イベント）

流域都市との連携事業（村でのキャンプイベント）
【表紙】【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

平成24年３月27日【会社名】

ヤマハ発動機株式会社【英訳名】

Yamaha Motor Co., Ltd.

【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【本店の所在の場所】

静岡県磐田市新貝2500番地【電話番号】(0538)32‐1103【事務連絡者氏名】

財務部長【最寄りの連絡場所】

ヤマハ発動機株式会社

石柳

井弘

武之夫
東京事務所

東京都千代田区丸の内二丁目１番１号【電話番号】(03)5220‐7200【事務連絡者氏名】

東京事務所長

【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所

齋

藤隆

彦

（東京都中央区日本橋兜町２番１号）

1/3

丸の内マイプラザ15階

１【提出理由】
平成24年３月23日開催の当社第77期定時株主総会において決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。

２【報告内容】（１）株主総会が開催された年月日
平成24年３月23日（２）決議事項の内容
第１号議案

剰余金の処分の件

期末配当に関する事項（１）配当財産の種類
金銭（２）株主に対する配当財産の割当てに関する事項及びその総額
当社普通株式１株につき金15円50銭

配当総額5,411,575,481円（３）剰余金の配当が効力を生じる日
平成24年３月26日
第２号議案

取締役10名選任の件取締役として、柳梅村弘之、木村隆昭、鈴木啓之、篠﨑幸造、秀島信也、滝沢正博、川本裕子、桜井正光、充、橋本義明の10名を選任する。

第３号議案

補欠監査役１名選任の件

補欠監査役として、佐竹正幸を選任する。
第４号議案

取締役賞与支給の件

当期末時点の取締役11名のうち、社外取締役を除く８名に対し、取締役賞与総額5,200万円を支給する。

2/3

（３）決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件並びに当該決議の結果決議事項
第１号議案

賛成（個）

反対（個）

棄権（個）

決議の結果
（賛成の割合）2,895,121

565

299

可決（99.7％）

弘之

2,882,453

13,52356

可決（99.3％）

木村隆昭

2,848,869

44,1832,981

可決（98.1％）

鈴木啓之

2,859,954

33,0982,981可決（98.5％）

篠﨑幸造

2,860,020

33,032

2,981可決（98.5％）

秀島信也

2,859,996

33,0562,981

可決（98.5％）

滝沢正博

2,859,819

33,2332,981

可決（98.5％）

川本裕子

2,879,725

16,25256

可決（99.2％）

桜井正光

2,890,772

5,205

56

可決（99.6％）

梅村

充

2,565,395

330,58056

可決（88.4％）

橋本義明

2,859,99933,053

2,981

可決（98.5％）

2,895,036

944

56

可決（99.7％）

2,883,665

12,31456

可決（99.3％）

第２号議案
柳

第３号議案
佐竹正幸
第４号議案

（注）各議案の可決要件は次のとおりです。
・第１号議案及び第４号議案は、出席した株主の議決権の過半数の賛成です。
・第２号議案及び第３号議案は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主の出席及び出席した当該株主の議決権の過半数の賛成です。
(４）議決権の数に株主総会に出席した株主の議決権の数の一部を加算しなかった理由
本総会前日までの事前行使分、及び当日出席の一部の株主から各議案の賛否に関して確認できたものを合計したことにより可決要件を満たし、会社法上適法に決議が成立したため、本総会当日出席の株主のうち、賛成、反対、及び棄権の確認ができていない議決権数は加算しておりません。

以3/3上
ディペンダブル社会 情報 プ ラッ トフ ォ ーム 研究 セン タ ー

Ew401

ディペンダブル社会情報プラット
フォーム研究センター（Research Center for Dependable Socio-information Platform）
センター⻑: 松浦幹太

副センター⻑: 杉浦慎哉

デジタル化が社会活動の効率化や持続可能性に貢献することは、従来から⾔われていましたが、コロナ渦で顕著に意識されるようになりました。⼀⽅で、デジタル化は、サイバー攻撃などのセキュリティの課題や、個⼈情報保護、プライバシ保護などの課題を抱えています。さらに、⼤規模なデータセンターの消費電⼒や、ブロックチェーンの消費電⼒、暗号通貨や匿名通信の悪⽤など、社会受容性に関わる問題も少なくありません。我々は、これらの社会課題を解決するとともに、デジタル化のメリットを最⼤限⾼めることによって、多様なステークホルダーに⽀持され頼りにされるディペンダブ
ルな社会情報プラットフォームを創出し活⽤する研究を推進します。

⼩林(徹)研（Ce501-503）
河野研（Ce-604）
松永研（Fw-704）

豊⽥研（Ew-503）

合⽥研（Ew-503）

⼤岡研（Ce-B08）

杉浦研（Ew-201）
⾼宮研（Ew-204）

瀬崎研（Ew-601）

佐藤(洋)研（Ee-402）
吉永研（Ew-503）
菅野(裕)研（Ew-406）

松浦研（Ew-401）※キーワードと研究室の対応関係は必ずしも一対一ではありません。

次世代育成オフィス
2024
4月24日〜26日、ひょうごボランタリープラザ主催の「災害ボランティアバス」に、兵庫県生協連から4人が参加しました。バスには、他の支援団体も含め計15人が乗り込み、発災から4カ月経過した能登半島地震の被災地のひとつの珠洲市ボランティアセンターを訪問し、被災家屋の片づけ作業を行いました。
（関連ページ P8）

4月24日

神戸駅前から夜行バスで出発する様子

4月25日

石川県珠洲市社会福祉協議会のボランティアセンターに到着。

協同が息づく兵庫のまちづくり
2023年10月20日更新

カブシキガイシャサンワテスコ

株式会社三和テスコ

かがわ女性キラサポ宣言企業
かがわ働き方改革推進宣言企業
子育て行動計画策定企業認証制度

香川県

大きなやりがい・達成感、一緒に感じませんか？
事業内容 金属製品製造業

会社情報 760-0065 香川県高松市朝日町
4丁目11番67号

○会社概要
創業

https://www.sanwa-tesco.co.jp

従業員数

1918 年75

平均年齢45.0 歳人

役員・管理職の女性割合

平均勤続年

(役員)

14.1 年

0.0 % 0.0 %○雇用管理の状況
有給休暇の平均取得実績

月平均所定外労働時間

11.6

18.8

日時間

育児休業取得状況（直近3事業年度）

男性:0

女性: 0.0 %名○採用・定着状況

募集状況

採用者数
(うち女性)

離職者数※3

2021年度

2020年度

新卒者等

○

○

○

新卒者等
以外 ※2

○

○

○

新卒者等

1 名( 0 名 )0 名( 0 名)

0 名( 0 名)

新卒者等以外

1 名( 0 名)

5 名( 0 名)

0 名( 0 名)

新卒者等

0名

0名

0名

新卒者等
以外

0名

0名

0名

研修制度

あり

あり

見学等受入れ
インターン

職場見学

あり

あり

他の会社では味わえないやりがいと達成感が得られる会社です。それは非常に大きいものや、世界に一つのものを作っているからです。また、資格取得の費用は会社負担です。資格を取得すると、また新たなものを作る事ができ、非常にやりがいを感じます。有給休暇を完全消化の従業員もいて、休みも取りやすいです。

当社が100年以上にわたって培ってきた技術はかけがえのない財産であり、この高い技術力でお客様から求められるさまざまなニーズにオーダーメイドで対応できる事が最大の強みです。そのような製品を一緒に創ってみませんか？世界に一つだけの物を。大きなやりがいと達成感を一緒に感じてみませんか？お待ちしております。

求める人材像
常に新しいことを考えて行動する人、いつでもプラス思考でいられる人 等

備考・補足情報

人材育成のための制度
自己啓発支援制度

先輩社員から社長から2022年度※1

会社からの メッセージ

(管理職)

社内検定

メンター制度キャリコン制度ありなし

なし

非正規雇用の職場情報 ※4

かがわ働き方改革推進宣言、かがわ女性キラサポ宣言、
子育て介護 応援企業認証マーク、まちかど救急ステーション認定

採用情報
事業所番号: 3701-134-9
ハローワークインターネットサービスもしくは

※１
※２
※３
※４

最寄りのハローワークをご利用ください。

直近３事業年度において正社員として採用した新規学校卒業者、及び新規学校卒業者と同等の処遇を行う既卒者※１以外の者で、直近３事業年度において正社員として採用した35歳未満の者
当該年度に採用した者のうち、直近３事業年度に離職した者の数
非正規雇用労働者の採用状況、有給休暇取得状況、所定外労働時間実績についての自由記述欄

ユースエール認定通知書交付式
株式会社三和テスコ
香川労働局（局長：栗尾保和）は、青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）に基づく基準適合事業主として、株式会社三和テスコを認定（ユースエール認定）しました。香川県におけるユースエール認定
企業は10社となりました（令和５年10月19日現在）。
このたび、令和５年10月30日に「ユースエール認定通知書交付式」を実施しました。
株式会社三和テスコ(令和5年10月19日認定)

事業内容:金属製品製造
本社所在地：高松市朝日町
創業：1918年
従業員数：75人《働き方データ》①有給休暇平均取得日数：11.6日②月平均所定外労働時間：18.8H③育休取得：実績なし(規程あり)④新卒者等3年以内離職率：0％(採用1名(うち女性0名))

栗尾 香川労働局長

代表取締役
村本 氏

※①②は前事業年度、③④は直近3事業年度の実績★基準適合事業主コメント★
毎年行う社長面談を通じて、個々人の目標を明確に設定し、その成果に対しては給与等にしっかりと反映させています。
お客様のニーズに応じた製品を完成させたときの達成感は、何物にも代えがたく、また、次のステップへのモチベーションにもつながります。
業務に通じる資格の取得を希望する場合は、会社で費用を負担しており、やる気やスキルアップを後押ししています。

ユースエール認定制度に関するお問い合わせはコチラまで
香川労働局職業安定部職業安定課 TEL 087-811-8922
Healthspan.co.uk Reviews
power or value o ia4itahe sharesa4itahe dividend payer, and (iii) each recognized pension plan provideiews

Healthspan.co/nutricoachews
Healthspan.co/pet-careews
Healthspan.co/email-signupews
Healthspan.coews
貼る時のご注意を使用されている方へ

青いフィルム部分を縦に引っ張ると、青いフィルムのみはずれることがあるのでご注意ください。

貼り方のご紹介はがし方●はがしにくい時は、水やぬるま湯で湿らせると、楽にはがせます。

●入浴前にはがし、お風呂からあがってから新しく貼り替えることをおすすめします。

皮膚を傷つけないために以下のはがし方の例があります。
●はがし方の例1

皮膚を押さえながらゆっくりはがしてください。
また、有毛部位では毛のはえている方向に沿ってゆっくりはがしてください。
2019年8月作成●はがし方の例2角から丸めながらゆっくりはがしてください。

「上手な貼り方」 薬袋裏面のQRコードを携帯電話またはスマートフォン、タブレットで読み取ると、貼り方がご覧いただけます。
QRコード読み取れない場合は下記のアドレスを入力してください。
http://www.harikata.jp/w30.html

MSXWS007R01

膝への貼り方❶

膝への貼り方❷フィルム側を手前にして左右を持ちます。

左右に引っ張ると、フィルムの真ん中がはがれます。

フィルム側を手前にして左右を持ちます。

左右に引っ張ると、フィルムの真ん中がはがれます。

薬面を患部（膝頭）に貼り、片方のフィルムをゆっくりはがしながら貼ります。

もう片 方 のフィルムもゆっくりはがしながら貼ります。

薬面を患部（膝の裏）に貼り、片方のフィルムをゆっくりはがしながら貼ります。

もう片 方 のフィルムもゆっくりはがしながら貼ります。

完成です。

完成です。

12

肘への貼り方

足首への貼り方

フィルム側を手前にして左右を持ちます。

左右に引っ張ると、フィルムの真ん中がはがれます。

フィルムを片方だけはがして外します。

フィルムをはがした薬剤部分を足首の外側を覆うように貼ります。

薬面を患部（肘）に貼り、片方のフィルムをゆっくりはがしながら貼ります。

もう片 方 のフィルムもゆっくりはがしながら貼ります。

足の甲から足首の内側に向けてもう片方のフィルムをはがしながら引っ張って貼ります。

足首の内側を覆うように貼り、全体をしっかり押さえます。

完成です。

足首の外側と内側の両方がしっかり覆われていることを確認します。
34

［参考情報］

腰への貼り方❶腰への貼り方❷※クッションがない場合は、座布団や枕などで代用してください。

3つ折にして左右に引っ張ると、フィルムの真ん中がはがれて浮き上がります。

片方のフィルムを折り目まではがします。

椅子にクッションを立てかけます。

クッションの上に薬剤を置き、フィルムを左右に引っ張ってはがします。

もう片方のフィルムを折り目まではがします。

薬面を患部に貼り、片方のフィルムをゆっくりはがしながら貼ります。

フィルムを完全にはがし、薬面が上の状態になります。

椅子に座り、患部に薬剤が当たるように腰を押し付けます。

もう片 方のフィルムもゆっくりはがしながら貼ります。

完成です。

クッションの上にあった薬剤が、腰に貼られます。

手で押さえて確認し、完成です。

56
様式第７０号（第１４０条の２関係）

令和３年度特定随意契約（地方自治法施行令第１６７条の２第１項第３号の規定による随意契約）一覧表
担当課等 森田学校給食センター

つがる市財務規則第１４０条の２の規定に基づき、次のとおり公表します。
公表年月日

令和３年３月１９日

物品又は役務の名称／数量

森田学校給食センター給食運搬業務

履行期間又は履行期限

令和４年３月３１日

契約の相手方の決定の方法
又は選定基準以下の条件を全て満たすことを要する。なお、団体等が複数ある場合は見積書を徴し、最も低い者と契約する。
１ 地方自治法施行令第１６７条の２第１項第３号に規定する団体等であること。
２ 市内に拠点を有し、業務の円滑な履行が可能であること。
３ 市と契約実績がありかつ当該履行状況が良好であること。

契約締結前の公表

契約の相手方となろうとする
見積書の提出による者の申込みの方法
公表年月日

令和３年 ４月 １日

契約の相手方の氏名及び住所 青森市中央１丁目２５番地３（法人にあっては、その名称 公益社団法人 青森県シルバー人材センター連合会
正及び主たる事務所の所在地） 会 長 波 岸
契約締結後の公表

契約年月日

令和３年 ４月 １日

契約金額

時間給 ￥1,673-

契約の相手方を決定した理由

上記条件を満たしているものが当該団体のみであること。（また、当該業務を委託することにより、市の高齢退職者の就業機会の確保と社会参加を促進し生きがいづくりを支援できるため。)
きべりはむし，46 (1)，2023．

〇引用文献

昆虫館の福富宏和氏に感謝申し上げます．

兵 庫 県，2023． ひ ょ う ご の 環 境， 兵 庫 県 版 レ ッ ド〇参考文献

リ ス ト 2022（ 昆 虫 類 ），（https://www.kankyo.

Ohomomo, S., 2002. Buprestid beetles (Coleoptera:p r e f . h y o g o . l g . j p / j p / e nv i r o n m e n t / l e g _ 2 4 0 /Buprestidae) new to Japanese fauna (Part 1). Ent.

leg_289/2022）

Rev. Japan, 57: 155-164.

八木 剛，2007．兵庫県におけるヒメボタルの分布．人と自然

福富宏和 , 山田航 , 瑤寺裕 , 尾園暁 . 2022. タマムシハンNo.18，163 － 172．
（Akiha KUBO
（Yuzuha KUBO

ドブック . 文一総合出版

神戸市立井吹台中学校）

高橋寿郎 , 1998a. 兵庫県のタマムシ (1). きべりはむし ,26(1)：13-19.

神戸市立井吹の丘小学校）（Yoshiyasu KUBO兵庫県神戸市）

高橋寿郎 , 1998b. 兵庫県のタマムシ (2). きべりはむし ,26(2)：8-13.

高橋寿郎 , 1999. 兵庫県のタマムシ (3). きべりはむし ,27(1)：9-15.

兵庫県におけるニセホソアシナガタマムシの初記録（Fumiaki SUGAHARA 兵庫県西宮市）

菅原文昭

2023 年 5 月 3 日 に， 筆 者 は 兵 庫 県 川 西 市 国 崎 に

お い て ニ セ ホ ソ ア シ ナ ガ タ マ ム シ Agrilus adelphinus

Kerremans, 1895 の雄を１頭採集したので報告する（図1A）．

1ex，兵庫県川西市国崎．3. V. 2023. 筆者採集・保管

ニセホソアシナガタマムシはホソアシナガタマムシに形態が極めて似ているため，国内における両種は長らく混同されていたが，2002 年に個体数が多いホソアシに混じって本種が国内各地に分布していたことが報告された（Ohmomo, 2002）．兵庫県のタマムシ類について

は，高橋寿郎氏が本誌に極めて詳細な報告をしている（高橋，1998a, 1998b, 1999）が，これは上記の Ohmomo（2002）以前なこともあり，本種はリストに含まれていない．したがって今回の報告は兵庫県における初記録となるが，高橋氏のコレクションのホソアシナガタマムシと同定された標本の中に本種が混じっている可能性も残される．

本個体は山の斜面に生えたクヌギの枝先のスイーピングにより採集された．同日に数十メートル離れたクヌギ伐採木からホソアシも採集されたので，両種は他の国内諸地域と同様に，同所的に生息しているものと思われる．
ホソアシと本種との区別は背中側と側面（図 1A, C）からは困難で，雄の交尾器がゆるやかに広がるホソアシに対し，包片先端付近が強く広がることと（図 1B），前胸腹板隆起の形状がホソアシは先端に向かって弱く広がるのに対し，本種は広がらず舌状で，黄色い毛に覆われることで区別できる（図 1D）（Ohmomo, 2002; 福富他 ,2022）．

図 1. 採集したニセホソアシナガタマムシ A. 背側外観
C. 前胸側面 D. 前胸腹板突起．

末筆ながら，同定にご協力いただいた石川ふれあい-38-B. 交尾器
190001044- Einbauanleitung / Installation Instruction -Ladeluftkühler / Intercooler

Kit-Nr.: 200001066/071

WAGNERTUNING Intercooler
Wichtige Hinweise!
Diese Montageanleitung ist unbedingt vor Beginn der Einbauarbeiten zu lesen. Die Firma Wagner Tuningübernimmt keine Haftung für Schäden, welche durch unsachgemäßen Einbau entstehen!
Als Hersteller sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass jegliche Veränderungen, welche Sie am fürden öffentlichen Verkehr zugelassenen Fahrzeug vornehmen, der Abnahme durch einen technischenDienst und Eintragung in die Fahrzeugpapiere bedarf.

Einbauzeit (1 AW = 5 Minuten)
Die Einbauzeit beträgt ca. 6 AW, die je nach Zustand und Ausstattung des Fahrzeugs abweichen kann.

Benötigte Werkzeuge- Diverse Steckschlüssel- Diverse Schraubendreher

Important Notes!
These Installation Instruction have to be read careful before beginning installation work. The company
Wagner Tuning bears no liability for damage caused by incorrect installation!
As manufacturer, we are obliged to point out that any changes you make to a vehicle licensed for use onpublic roads require approval by a test centre and registration in the vehicle documents.

Installation Time ( 1 unit = 5 minutes)
The installation time is around 6 units, which may vary depending on vehicle condition and equipmentlevel.

Tools Required- various spanners- various screwdrivers

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WAGNERTUNING Intercooler

1x Ladeluftkühler schwarz beschichtet (Intercooler painted black)

2x Stockschrauben M6x40 (Hanger Bolts M6x40)
2x Sechskantmutter mit Scheibe (Hex Nut with Wascher M6)

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WAGNERTUNING Intercooler1. Demontage / demounting
Unterbodenschutz demontieren.
Ladeluftschläuche rechts und links am
Ladeluftkühler entriegeln und abziehen.
Serienladeluftkühler ausbauen.
Remove the underfloor protection.
Release the charge air hoses on the intercooler, pull
off and lay aside. Remove the standard intercooler.

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WAGNERTUNING Intercooler
2. Montage / Installation
Montieren Sie den WAGNERTUNING Ladeluftkühler.
Benutzen Sie zur Befestigung die Stockschrauben
und Sechskantmuttern.
Install the WAGNERTUNING Intercooler. Forattachment use the hanger bolts and hex nuts, which
are included to the Kit.
Bitte geben Sie Acht, dass die Führungschienevom Ladeluftkühler richtig platziert wird.
Please be careful, that the guide on the Intercooler
is placed correctly.
Die Plastikverkleidung vom Lüfter muss hinterden Halterungen am Ladeluftkühler sitzen. (Pos.1)
Die untere Dichtlippe wird unter den
Ladeluftkühler gedrückt. (Pos.2)
The plastic panel from the fan has to sit behind thebrackets on the intercooler. (Pos.1) The lower
sealing lip is pressed under the intercooler. (Pos.2)
Verbinden Sie die Ladeluftkühlerschläuche auf
beiden Seiten mit dem Ladeluftkühler. Achten Sie
darauf, dass die Metallklemme komplett einrastet.
Connect the air charge hoses to the intercooler onboth sides. Pay attention, that the metal clamps lockat the right position.
Prüfen Sie alle Teile auf korrekten Sitz.
Unerbodenschutz montieren.
Inspect all parts for proper fit. Re-install underfloor
protection.

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７月１４日に壮瞥のタカシナ果樹園でさくらんぼ狩りを行いました。食べごろの大きな実を皆さん楽しそうに摘んでおりました。参加できなかった皆さんにもお土産にしました。

７月の行事
7 月 １４ 日 バスレク（さくらんぼ狩り）
７ 月 16 日 誕生祝賀会
7 月 20 日 手作り喫茶（あんみつ）
7 月 26 日 百寿のお祝い
7 月 28 日 土用の丑の日
7 月 30 日 野外昼食会

宗八かれいと玉ねぎ焼きは毎年大好評！

今月は手作り喫茶を行い、冷めた～
いあんみつに白玉をトッピング！好評でした。７月２８日の土用の丑の日には、たれが絶品のうな丼でスタミナを付けていただきました。

７月２６日に、百寿を迎えられた髙田秀男様のお誕生日を皆さんで７月３０日、晴天の空のお祝いしました。十八番

下、中庭で昼食会を行いまの「娘よ」を披露してくした。カラオケや盆踊りもださいました。

行い楽しまれておりまし娘よを熱唱 ♬

職員からのプレゼントた。

最後は盆踊りで締めくくりました。
平 成 21年 3月 25日

各位会 社 名 株
式会社 コメ兵
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 石 原 司 郎（コード番号：2780
東証第二部・名証第二部）
問合せ先 取 締 役 経 営 企 画 部 長 鳥 田 一 利（TEL. 052-249-5366）

自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ（会社法第165条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）

当社は、平成21年１月29日開催の取締役会において決議した、会社法第165条第３項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づく自己株式の取得について下記の通り実施し終了いたしましたのでお知らせいたします。

記

１．取 得 し た 株 式 の 種 類

当社普通株式

２．取 得 し た 株 式 の 総 数

180,000株

３．株式の取得価格の総額

48,037,600円

４．取得期間平成21年３月２日～平成21年３月24日

５．取得方法東京証券取引所における市場買付（ご参考）１．平成21年１月29日開催の取締役会における決議内容(1) 取 得 対 象 株 式 の 種 類：当社普通株式(2) 取得しうる株式の総数 ：500,000株（上限）（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合4.44％）(3) 株式の取得価格の総額 ：200百万円（上限）
(4) 取

得期

間

：平成21年２月２日～平成21年３月24日

２．上記取締役会決議に基づき平成21年３月24日までに買い付けた自己株式の累計(1) 取 得 し た 株 式 の 総 数：299,700株(2) 株式の取得価格の総額 ：79,448,700円

以上
プレス発表資料
令和６年７月１日
国立研究開発法人海上・港湾・航空技術研究所 海上技術安全研究所【参加登録受付開始】第 24 回海上技術安全研究所研究発表会「海技研のプロジェクトの進捗と今後の展開」
を 7 月 26 日にハイブリッド方式で開催(公開実験を実施)
国立研究開発法人海上・港湾・航空技術研究所 海上技術安全研究所（所長 峰本健正）
は、日頃の研究成果を関係の皆様にご紹介するため、7 月 26 日（金）に研究発表会をハイブリッド形式（対面・オンラインの併用）で開催いたします。
今回の研究発表会では、「海技研のプロジェクトの進捗と今後の展開」のタイトルのもとで 7 件の口頭発表（対面及びオンライン）とポスター発表（29 件、対面のみ）を行います。研究発表会終了後、公開実験（3 施設、対面のみ）を実施いたします。
参加費は無料ですが、事前の登録が必要になります。
事前登録サイト→https://www.nmri.go.jp/event/webinar/webinar_seminar_15.html
定員に達し次第、登録を締め切らせていただきます。

プログラム
7 月 26 日（金）●研究発表会
10:00～10:05 開会の挨拶（所長 峰本健正）
10:05～10:10 イントロダクション
10:10～10:40 プロジェクトチーム報告（GHG 削減）
10:40～11:10 プロジェクトチーム報告（自動運航船）
11:10～11:40 トピック報告（OCTARVIA プロジェクト）
11:40～12:55 昼食・ポスターセッション※
13:00～13:05 イントロダクション
13:05～13:35 プロジェクトチーム報告（洋上風力発電）
13:35～14:05 プロジェクトチーム報告（次世代海洋無人機）
14:05～14:35 プロジェクトチーム報告（デジタルトランスフォーメーション）
14:35～15:05 トピック報告（海技研クラウド）
15:05～15:10 閉会の挨拶（研究統括監 藤原敏文）
15:10～16:00 ポスターセッション※※ポスターは 10:00～16:00 の間、自由にご覧いただけます。上記の時間帯では、会場での説明を実施いたします。
詳細プログラム こちらをご覧ください●公開実験
15:30～17:00 ３施設（総合シミュレーションシステム、大型燃焼試験装置、実海域再現水槽）公開会場（対面）海上技術安全研究所講堂（東京都三鷹市新川６丁目３８番１）
運営の都合上、下記の定員を設けさせていただきます。
研究発表会：10:00～16:00（ハイブリッド開催、定員：対面 150 名、オンライン 500 名（先着順））
公開実験：15:30～17:00（対面開催、定員 45 名（先着順））

【公開実験内容】
下記の 3 つの施設で公開実験を実施します。
1．総合シミュレーションシステム：「自動避航操船システム」
総合シミュレーションシステムの紹介、および、自動避航操船システムを総合シミュレーションシステムに接続した航海シミュレーションの紹介を行う。
「燃料・燃焼技術から GHG 削減をめざす」
2．大型燃焼試験装置：
燃料・燃焼技術に関連する研究テーマについて、急速圧縮装置、大型燃焼試験装置の紹介を行う。
3．実海域再現水槽：「斜航状態の船に働く定常波力計測試験」
現在開発を進めている斜航状態の船体に働く規則波中定常波力計算法の検証用データ取得のための波浪中拘束模型試験に関して、スライドによる実験内容等の説明と実際の水槽試験での計測の様子の紹介を行う。

総合シミュレーションシステム

大型燃焼試験装置実海域再現水槽（関連リンク）GHG 削減プロジェクトチーム
自動運航船プロジェクトチーム
洋上風力発電プロジェクトチーム
次世代海洋無人機プロジェクトチーム
デジタルトランスフォーメーションプロジェクトチーム
海技研クラウド＜お問い合わせ先＞
国立研究開発法人 海上・港湾・航空技術研究所
海上技術安全研究所 企画部広報係
Tel：0422-41-3005 Fax：0422-41-3258
E-Mail：info2@m.mpat.go.jp
URL：https://www.nmri.go.jp
使用者による障害者虐待をなくそう
すべての人が安心して働き続けられる職場にするために●障害者虐待防⽌法が施⾏されました「障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律」（以下「障害者虐待防止法」）が平成24年10月1日に施行されました。この法律は、障害者の尊厳を守り、自立や社会参加の妨げとならないよう、虐待を禁止するとともに、その予防と早期発見のための取り組みや、障害者を現に養護する人（養護者）に対して支援措置を講じることなどを定めたものです。

●「使用者による障害者虐待」とは法律では、「養護者による障害者虐待」「障害者福祉施設従事者等による障害者虐待」「使用者による障害者虐待」の３つについて、それぞれの防止等を規定していますが、このリーフレットでは、「使用者による障害者虐待」を解説します。
「使用者」とは、障害者を雇用する事業主または事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について事業主のために行為をする者（工場長、労務管理者、人事担当者など）をいいます。使用者が事業所で使用する障害者について行う、次のページのような行為を「使用者による障害者虐待」と定義しています。

厚生労働省・都道府県労働局

障害者虐待の具体例
虐待行為

1 身体的虐待
障害者の身体に外傷が生じたり、生じる恐れのある暴行を加えること、または正当な理由なく障害者の身体を拘束すること。

2 性的虐待障害者に対してわいせつな行為をすること、または障害者にわいせつな行為をさせること。

例
たたく、つねる、なぐる、熱湯を飲ませる、異物を食べさせる、監禁する、危険・有害な場所での作業を強いるなど。

裸の写真やビデオを撮る、理由もなく不必要に身体に触る、わいせつな図画を配布する、性的暴力をふるう、性的行為を強要するなど。

3 ⼼理的虐待

脅迫する、怒鳴る、悪口を言う、拒絶的な反応を示す、他の労働者障害者に対する著しい暴言、著しく拒絶的な対応、 と差別的な扱いをする、意図的に不当な差別的言動その他、障害者に著しい心理的外恥をかかせるなど。

傷を与える言動を行うこと。

4 放置等による虐待
障害者を衰弱させるような著しい減食または長時間の放置のほか、他の労働者による１～３の虐待行為の放置など、これに準じる行為を行うこと。

5 経済的虐待
障害者の財産を不当に処分することその他、障害者から不当に財産上の利益を得ること。

住み込みで食事を提供することになっているにもかかわらず食事を与えない、仕事を与えない、意図的に無視する、放置することで健康・安全への配慮を怠るなど。
障害者に対して賃金等を支払わない、賃金額が最低賃金に満たない （※） 、強制的に通帳を管理する、本人の了解を得ずに現金を引き出すなど。
（※）都道府県労働局長から最低賃金の減額特例許可を受けている場合については、減額後の最低賃金に満たないとき。

虐待者、被虐待者本人の「自覚」は問いません
虐待が発生している場合、虐待をしている人（虐待者）、虐待を受けている人（被虐待者）に自覚があるとは限りません。
虐待者が、「指導・しつけ・教育」の名の下に不適切な行為を続けていることや、被虐待者が、自身の障害の特性から自分のされていることが虐待だと認識していないこともあります。
また、長期間にわたって虐待を受けた場合などでは、被虐待者が無力感から諦めてしまっていることもあります。

事業主の責務
障害者虐待防止法では、以下のとおり、事業主の責務が定められています。

1

障害者虐待の防⽌のための措置
障害者を雇用する事業主は、障害者虐待を防止するため(1)(2)のような措置を講じることが必要です。

(1) 労働者に対する研修の実施
障害者虐待を防止するためには、障害者の人権についての理解を深め、障害の特性に配慮した接し方や仕事の教え方などを学ぶことが大切です。
障害者虐待の防止に向けて、労働者に対する研修を実施する、労務管理担当者を各種研修会へ参加させるなどの取り組みを行いましょう。加えて、職場内で率直に意見交換できるような環境を作ることも重要です。
(2) 障害者や家族からの苦情処理体制の整備
雇用する障害者やその家族からの相談、苦情などに対応するための相談窓口を開設し、その周知を図ることが重要です。

２

不利益取扱いの禁⽌事業主は、労働者が通報や届出をしたことを理由に、その労働者に対して、解雇その他不利益な取り扱いをしてはなりません。

使用者による障害者虐待を受けたら届出を、発⾒したら通報を！
障害者虐待防止法では、虐待の発見者は、市町村または都道府県に通報する義務があり、また、虐待を受けた障害者は届出をすることができます。
使用者による障害者虐待を受けたり、虐待を受けた恐れのある障害者を発見したら、まず、事業所所在地の市町村または都道府県の障害者虐待対応窓口にご連絡ください。以下の流れで、都道府県労働局へ報告されます。通報などの秘密は守られます。

町
村

通報・届出

報告

通知

報告を受けた都道府県労働局（労働基準監督署、ハローワークを含む）
では、都道府県と連携を図りつつ、所管する法律の規定による権限を適切に行使します。

都道府県労働局

都道府県

市

虐待を発⾒した人虐待を受けた人

通報・届出

Ｑ＆Ａ
Q1

障害者虐待防止のための従業員研修を行う場合、どのような研修内容にすればよいでしょうか？

A1

障害の特性を理解し、障害者への接し方などを学ぶ研修や、どのような行為が障害者虐待に該当するのか、障害者虐待を事業所で発見した場合にどこに報告し、事業所としてどのような措置を行うのかなどの研修を実施することが考えられます。

Q2

障害者や家族からの苦情処理体制の整備とは、具体的にどのようなことをすればよいのでしょうか？

A2

事業所内で発生した障害者虐待に関して、相談担当者（または担当部署）を決め、周知を図ることが重要です。また、相談の内容や状況に応じて、相談担当者（または担当部署）と人事部門が連携を図るなど、万が一、事業所内で障害者虐待が発生した場合に、事業所内で適切に対応ができる体制を整備することも重要です。

Q3

事業所内で虐待が発生した場合、都道府県労働局はどのような権限を行使するのでしょうか？

A3

都道府県から報告があったかどうかにかかわらず、労働基準法、障害者雇用促進法、男女雇用機会均等法など、所管する法令に違反する障害者虐待が行われている恐れがある場合には、所轄の都道府県労働局、労働基準監督署、ハローワークの職員が事業所に出向くなどして、調査し、必要な指導等を行います。

◆その他、不明な点は、お近くの都道府県労働局総務部企画室へお問い合わせください。適切な窓⼝をご案内します。

障害者虐待防止のためには、国民一人ひとりがその責務を果たすことが重要です。

ひと 、くら し、みらいのために

厚生労働省
Ministry of Health , Labour and Welfare
大学と産業の橋渡し

ニコン光・精密フロンティア寄付研究部門［大学と産業の橋渡し］
生産技術研究所

ニコン光・精密フロンティア寄付研究部門

Nikon Optics & Precision Frontiers Research Program
産 業光学
h t t p s: / / www.optics.iis.u - tokyo.ac.jp/

光学分野の人材育成と研究テーマの創出
産業に直結する光学教育を実施し、人材の育成を図ることに加え、新たな研究テーマの創出に取り組みます。
多様化する社会課題に対して、技術を複合的に組み合わせて新たな価値を創出し、社会実装していくことが求められています。そこで、東京大学生産技術研究所の持つ幅広い知見をもとに、産業界が培ってきた光利用技術および精密技術と他分野の技術との融合を推進します。そして、将来的に社会が求める価値を産学連携で模索し、光・精密技術に立脚しつつ中長期的な未来の価値につながる研究テーマを創出します。
工学系研究科 物理工学専攻
大学院講義「光工学特論」

先端レーザー科学教育研究コンソーシアム
�������における講義・実習

駒場リサーチキャンパス公開
小中学生向け理科教室次世代育成オフィス 出張授業
埼玉県立高校にて産学連携ワークショップ
ラボが変わる ��で変える

産学連携研究テーマの創出

革新的シミュレーション研究センター
ニコン
光・精密フロンティア寄付研究部門
き内反以長に下り
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要望書

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刻ろ意もにに早しよくたり
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襟を倍を猛首安省相んす及
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（事務局所在地千）
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同者

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毅浦野宮村浦内本一夏耕正眞颯隆龍
郎南資貴悟
彦則

内
閣
総理
大臣
安
倍
晋三殿

平成
二十九
年
三月
二十八日
青森県立大間高等学校

2024 年（令和 6 年）
6 月 7 日（金）文責：田中大基R６大間高校生徒指導部通信 vol.３

生徒指導部通信2024 vol.3▼Contents
１ 高総体報告
３ 順道制勝２ 部活動３年間を振り返って

１ 高総体報告5 月 31 日～6 月 2 日、県内各地で高校総体が開催されました。各部活動とも日頃の練習の成果を発揮し、果敢なるプレーが繰り広げられました。陸上競技部男子砲丸投げで伊藤真樹君が東北大会出場を獲得しました。
今後は硬式野球部甲子園予選、吹奏楽部コンクール、また各部活動新人戦に向けてがんばりましょう。

２

部活動３年間を振りかって私は部活の活動内容が変わったタイミングでテニス部に入部しました。

人数が足りず試合に出場することができない時期があり、何のためにバレーをやっているのかわから

約 1 年間のブランクがある中で入部し、部員が少ななくなった時もありました。ですが，今の 1，2 年生

く試合に出るのがやっとの人数で不安でしたが、このが入ってきて折れかけていた私の心を救ってくれま

1 年間はたくさんの試合に出ることが出来ました。

した。それからはバレーがすごく楽しくて毎日が私

最後の高校総体は今まででとてもいい経験が出来の思い出です。辛い時もチームで支え合い励まし合たと思います。これまでの試合で 1 勝も出来なくて顧い、最高のメンバーに恵まれたと思っています。高校

問の先生方には申し訳ない気持ちですが、一緒に活動総体では負けてしまいましたが、私の最後の試合をしてきた部員や顧間の先生方にはすごく感謝してい今のメンバーで出ることができてとても幸せでします。みんなのおかげで最後まで楽しく活動出来ました。これからは新チームでの活動になると思います

た。人数は少なくなるけど最後まで頑張って欲しいとが、心配はしていません。短い期間でしたが、たくさ思います。

んの思い出をありがとうございました‼︎

部活動で得たことをこれからに活かせるようにし1、2 年の皆さんこれからもずっと応援しています‼︎部活動で得たことをこれからに活かせるようにしたいと思います。
ソフトテニス部部長 山田 亜衣

たいと思います。バレーボール部部長

平社 保乃香R６大間高校生徒指導部通信 vol.３
３年間という、長いようで短い間でしたが、良くも３年生は最後の高校総体という中で今まだやって悪くも思い出がたくさんできた部活動でした。仲間

きたもの全て出し切ることができたと思います。振がたくさん増えたり減ったり、試合に出られなかっり返ってみれば 1 年生の頃、人数が少ない中でお互たり。

いに高め合って練習していたのを思い出しました。

試合では、結果に繋がらないこともたくさんあり努力してもなかなか結果が出ず苦しむ日々がありまましたが、それぞれが楽しい部活動を送ることがでした。ですが仲間と声を掛け合いここまでやってこきたと思います。

れました。結果を出すのは自分ですがきっと仲間が辛くても一緒にプレーしてきてくれた仲間には感いないとここまでやってこれなかったと心から実感謝でいっぱいです。応援してきてくださったみなさしました。高校総体では、1、2 年生のみんなも持っん、ありがとうございました。続けることに意味があている力を全て出しきれたと思います。1 年生は焦らると思います。1、2 年生のみなさんこれからも頑張ず真剣に練習していけばいいと思います。2 年生は引ってください。

退がすぐくるので後悔しないように練習していってバスケットボール部部長 傳法 絢心ほしいと思います。３年間あっという間に終わってしまうと実感させられかなり寂しいものです。これからの進路活動頑張っていきます。

陸上競技部部長 伊藤真樹

３ 順道制勝1
明治時代、現在の筑波大学の前身となる東京高等師範学校校長を務めた日本体育の父、嘉納治五郎は「順道制勝」の精神を唱えています。

「勝つにしても道に順って勝ち、負けるにしても道に順って負けなければならぬ。負けても道に順って負ければ、道に背いて勝ったより価値があるのである。」
結果を得ようと思うならば、そのつもりで工夫や練習もしなければなりません。
対抗試合の際、逃げてばかりいて、相互に技をほどこす機会が得られない場合が見られます。体育の目的から考えて価値がないだけではなく、面白味もなく、双方工夫をこらす機会も多く生じてきません。一方からは卑怯者とさげすむようになり、相手に対し悪感情を生ずることもあります。

嘉納治五郎

対抗試合の主たる目的は、練習によって磨き上げた自分たちの精神や態度を、相手対抗試合の主たる目的は、練習によって磨き上げた
自分たちの精神や態度を、相手と比較して、もし及ばと比較して、もし及ばない所があるならば先方に学ぼう、自分たちが優っているならない所があるならば相手に学ぼう、自分たちが優っているならば相手を導こうとする点ではないでしょうか。
ば先方を導こう
なぜならば、私たちは今こそ学校を異にしていますが、いつか社会に立ってともに働くことになる仲間です。互いに親睦し、いつか社会に立つ時は、何校出身というよう狭い考えで隔たりが出来ないように心がけましょう。
ただ「勝つためには何でもやる」「面白いからやっている」「負けるから嫌だ」が部活動ではありません。勝つには勝つ理由があり、負けるには負ける理由があります。対抗試合からそれを学び、練習に生かす。もちろん、正しい道、正しいルールに則ってです。
正しい道に順って得た勝利こそ価値があります。疑問や不満があるかもしれません。だからといって、それに反発して成し得た結果に何の意味があるのでしょうか。ルールを守って出した結果にこそ、皆さんが社会に出る上で必要なことではないでしょうか。
1

順道制勝とは – 講道館 柔道 (kdkjudo.org)
旭川市スポーツ少年団表彰規程

(目的)
第1条

この規程は、旭川市スポーツ少年団における発展に特に貢献し、功労・功績を収めたものに対し、旭川市スポーツ少年団本部の総意により、これを賛え表彰することを目的とする。

第2条

次の各号の一に該当する個人又は団体で、本部長が適当と認めるときは、理事会の同意を得て表彰を行うものとする。
⑴ スポーツ少年団における指導者として、功労・功績のあった者。
⑵ 旭川市本部の発展に、特に功労・功績のあったもの。
⑶ 前各号の対象指導者については、日本本部登録 5 年以上の者であることとする。

第3条

表彰は、年 1 回行う。

第4条

表彰は、次により行う。
⑴ 表彰状および記念品とする。

第5条

表彰を受けたものが、その体面を汚し不適格と思われるとき、本部長は理事会の同意を得て取り消すことができる。

第6条

附則

この規程に定めるものの他、必要な事項は、本部長が別に定める。

この規程は、昭和 58 年 4 月 27 日から施行する。
令和６・７年度二本松市小規模契約希望者登録名簿
業務種別： 精密機器
令和６年４月１日現在№
商 号 又 は
1 株式会社アムディ
2 合同会社ＡＩｔｅｃｈ
3 スゲノ時計店
4 有限会社本田電機商会
5 有限会社諸橋機工

※五十音順

名称所
在地
法 人 番 号
7380002016082 二本松市亀谷二丁目１７０番地２5380003005094 二本松市表一丁目１２３番地５
二本松市竹田一丁目９３番地

3380002016565 二本松市小浜字藤町２６番地２7380002016644 二本松市金色久保２２２番地５

電話番号0243-24-7775
0243-23-7833
0243-22-0227
0243-55-2333
0243-22-2794

備考

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投資信託の普及は本物か？
丸 淳子（武蔵大学）
松澤孝紀（武蔵大学）
松本勇樹（武蔵大学）
2005 年から 2007 年までの３年間、地銀の投信窓販に関する定点アンケート調査を行った。３年間のアンケート調査からはっきりしたのは投信窓販業務が収益の柱という位置づけである。1998 年 12 月に開始された投信窓販は当初リスク金融商品であるがゆえに販売に戸惑いがあった。また、景気不況のもと不振であった貸出業務が景気回復とともに順調に拡大するようなことがあれば、銀行は主力の貸出業務に注力するのではという見方もあった。しかし、銀行は投信からの手数料収入を収益の柱の一つとして経営努力をしていることが読み取れる。
地銀の投信窓口販売から投資家の行動をみると、アンケート初年度から３年で変化していることがわかる。それは投資家が投信の購入をより積極的に行っているということである。2005 年では、自らの判断で投信ファンドを選択する投資家は全体の 10％未満あったが、直近では 30％になっている。また、自らの判断でも販売行員の提案でもない層が拡大しているが、これは投資家と販売行員が投信ファンドについて話し合いながらファンド選択をしていることを示すものであろう。投資家サイドの知識・情報が蓄積されつつあることがうかがえる。
地銀が重視する販売戦略として、行員へのセールス研修および行員へのコンプライアンス研修が上げられている。上でみたように投資家の知識も徐々に蓄積されているから、販売する行員には投資家以上の知識・情報の獲得が必須であろう。また、今秋、金融商品取引法が施行され、投資家への説明責任が厳しくなることへの対策も怠れない。その上で、顧客へのセミナーを重視する戦略が 2006 年から 2007 年に倍増している。他方、地銀が運用会社に望む販売支援サービスにおいても、行員への研修に次いで顧客向けセミナーへの講師派遣の要望が高く、また、前年度よりかなり高くなっている。セミナーへの参加は顧客がセミナー会場に積極的に足を運ぶという意味で、投資家の積極的行動を表す指標と考えられる。地銀が運用会社に要望する販売支援サービスで目を引くのは市況急変時のクイックな対応である。2007 年に入り、中国の株式市場の急落などの市況急変時に投資家に状況を的確に説明することは個々の行員には難しく、また、地銀の販売本部でも対応が困難であることを示すものであろう。
地銀でのリスク商品が順調に販売されているが、運用環境がよいという追い風が吹いていたということが背景にあることは否めない。今後の課題として、2 点指摘したい。第 1点は銀行の窓口を通して、投資家がリスク資産選択に関する知識の蓄積が進んだが、その知識は体系的なものではなく、かなり断片的なものといわざるをえない。地銀窓口の販売員の知識も十分でないが、さらに、投信ファンドを販売することが目的であり、資産管理全般より個々のファンドの説明がほとんどである。この点から情報・知識は断片的なもとといえよう。第 2 点として、地銀での投信販売が収益の柱と認識されてきているが、収益性の追及から回転販売に走る地銀も出現している。体系的な金融知識、金融リテラシーの投資家への啓蒙が急がれる。
☆商品パッケージ記載内容は、商品サイズ、パッケージ制作年月によって多少異なりますのでご注意ください

水性ツヤありとうめい

微臭 速乾
塗りやすい1.6 L

標準塗り面積（１回塗り）

11.2 16

タタミ 約 8 枚分

乾燥時間 20約

1 時間 冬期約 2 時間

用途ATOC
RA
CLE
TUCW料
塗護明保
透性
水

うすめ液・
用具の後始末※粘度が高く、塗りにくい時は5％以内でうすめてください。

UP●コンクリート●モルタル●鉄 製 品●木 製 品●プラスチックUP★無塗装の鉄製品
屋外木製品には塗れません
ご購入前に裏面の用途詳細をご確認ください

必塗容
ずり器
缶面のの積色隅︑表々乾示ま燥はで時︑よ間印
くは刷か︑のき
為混︑
中ぜ
身てのか
色
ら
ごや使ツ用ヤくとだ
多さ少い異︒
なる
ことがあり
ます︒

＊表示の用途以外には使用しないでください■門扉、シャッター、フェンス、電気・機械器具、農機具などの屋内外の鉄製品■コンクリート、モルタルの外かべ、ブロック塀■台所、洗面所、トイレなどの屋内のコンクリート・モルタル壁■建具、板壁、木工品などの屋内の木製品■発泡スチロール、プラスチック（硬質塩ビ、アクリル、ＡＢＳ）※ポリエチレン、ポリプロピレンなどを除く塗装方法／鉄部の場合（手袋を着用）
1.下地調整×塗れない素材・場所■油性塗料・ラッカー系塗料を塗装した面 ■自動車、バイク、高級家具、ユニットバス ■屋根、フローリング床、コンクリート床、ビニールかべ紙■無塗装の鉄製品 ■鉄以外の金属（ステンレス、アルミ、メッキ、真ちゅう、銅、ホーローなど）、塩ビ鋼板■ストーブなど高温部分 ■油、灯油などが掛かる所■屋外の木製品 ■テーブル天面、常に衣服や物が接するイスや棚など ■食器・玩具など口に触れる危険性のある物 ■吸い込みのない木材（プリント合板・デコラ板など化粧板）■サイディング ■タイル、陶器、天然石■シリコン・フッ素・セラミック、光触媒処理素材など特殊加工された素材 ■常に水の浸かる所（プール・浴槽・浴室・池）

2.マスキング

3.かくはん特長■ＵＶＡ(紫外線吸収剤)・ＨＡＬＳ(紫外線劣化防止剤)を配合しており、紫外線による劣化を防ぎます。
■水性塗料を塗装後に、本品を上塗りすることで耐久性とツヤ感を更にアップさせます。
■防カビ剤、防サビ剤配合なので長期間カビ・サビの発生を防ぎます。
■臭いが少なく、乾燥が速い、塗りやすい水性塗料です。

4.塗装■はがれかけている古い塗膜やサビは皮スキ、ワイヤーブラシ、サンドペーパーで充分に落とします。
■油汚れはペイントうすめ液を含ませた布(ウエス)で拭き、塗る面のゴミは布やダスターバケで充分に掃除します。(剥がれや塗装不良の原因となりますので、下地調整は入念に行ってください。)■塗らない部分や境目は、マスキングテープ、ポリマスカーまたは新聞紙でカバーします。
■高い所を塗るときは塗料が飛び散ることがあるので、事前に周辺にある車などを移動しておきます。
■開缶前に缶を逆さにして揺すり､マイナスドライバーや缶オープナーで開け､底の隅々まで充分にかき混ぜます。
■塗料の粘度が高く、塗りにくい時は、水で少しうすめます。
（5％以内）● 気温5℃以下、雨天、湿度の高い（85%以上）時、および風が強い日には塗らないでください。

結露する季節は早め（午後3時頃まで）に塗り終えてください。

●乾燥中に水分の影響を受けたり、塗装する面が濡れていたり湿っていると、塗膜白化や塗膜異常の原因になります。
また、充分に乾燥していない木部・コンクリートにも塗れません。

●汚れても差し支えない服装で作業し、手袋や保護眼鏡などを着用してください。
●目立たないところで試し塗りし、色や仕上がり感を確認してください。
●塗装時は乳白色をしていますが、乾くと「とうめい」に仕上がります。

●一度に厚く塗らないで、塗装作業中、乾燥中とも換気をよくして、充分に乾燥してください。
●トイレ・洗面所は塗装後1日以上、水・湯気がかからないようにしてください。

●塗った物を積み重ねないでください。
また、荷重のかかる物を置く場所には塗らないでください。

●塗装後は濡れ肌になるため、下地の色より濃くなります。特に素地の劣化が激しい場合は塗装ムラが出ることがあります。

●新しいコンクリート・モルタル面に直接塗る場合は、施工後約1ヶ月以上経ってから、本品を２回塗りしてください。

●外かべに塗る場合は、充分に水洗いを行い、入念に汚れを除去してください。
●無塗装の屋内木部に直接塗る場合は、本品を２回塗りしてください。

●コンクリート面のひび割れなどのシーリング材での補修は本品塗装後に施工してください。

(シーリング面への塗装は、塗膜汚染・付着不良などの原因となります。)●やむを得ず塗料を捨てる時は、新聞紙などに塗り広げ、乾かしてから一般ゴミとして処分するか、「残塗料処理剤」を使用してください。

●塗装本来の目的以外には使用しないでください。
●取っ手にロープをかけての持ち運びは厳禁です。

■保管上の注意●子供の手が届かない所に保管し、誤飲、誤食をしないよう注意してください。

●塗料はふたを完全にし、容器がさびやすい所、直射日光や−5℃以下の場所を避けて冷暗所に保管してください。
（一度凍った塗料は使用不可。水でうすめた塗料は長期間保存できません。）■救急処置できるだけ早く医師の診察を受けてください。
：多量の水で充分に洗い、■小刷毛で隅など塗りにく ★目に入ったときい所から先に塗り、その後、 ★手や肌に付着したとき：石けん水でよく洗い流し、痛みや皮膚に変化等があるときには、医師の診察を受けてください。
広い面は平刷毛やローラー★誤って飲み込んだとき：無理に吐き出させないで、すみやかに医師の診察を受けてください。
を使って全面に塗ります。
★気分が悪くなったとき：作業を中止し空気の清浄な場所で安静にしてください。

品名・成分・乾燥時間・塗装間隔

用具の手入れ方法

名：合成樹脂塗料
分：合成樹脂（アクリル）、紫外線吸収剤(ＵＶＡ)、紫外線劣化防止剤(ＨＡＬＳ)、防サビ剤、防カビ剤、水
乾燥時間：約１時間（20℃）、約2時間（冬期）
塗装間隔：塗り重ねる時は4時間以上（20℃）
冬期は6時間以上■使い終えたハケや用具は新聞紙などで拭き取り､水で充分に洗い、さらに中性洗剤入りの水で洗ってから､陰干し後、ビニール袋に入れて保管します｡

品
成

注の意事
く
使使っってていい
たただだ
くくたた
めめ、必取扱い上
注項
意：：塗塗料
料をを正正し
し
く、ず
必おず読
おみ
読く
みだ
くさ
だいさ。
い。
■塗装上の注意

大阪市中央区今橋2-6-14

商品名 ： Wカットクリヤー

Y014 972910 017408

用 途● ● ●
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自由論題報告
労働組合が経営者予想に及ぼす影響
頭士 奈加子（一橋大学大学院）
・鈴木 健嗣（一橋大学）
本研究では、日本のデータを用いて、労働組合が経営者予想の値に及ぼす影響を調査する。様々な研究で、労働組合が企業の意思決定に及ぼす影響が報告されている(Bronars & Deere, 1991; DeAngelo & DeAngelo, 1991; Perotti & Spier, 1993; Klasa, et al., 2009;
Matsa, 2010; Berk, et al., 2010; Agrawal & Matsa, 2013; Chemmanur, et al., 2013; Chino, 2016;
Cho, et al., 2017)。経営者予想の値は様々なインセンティブによって影響を受けるが、労働組合が及ぼす影響はまだ検証されていない。日本では、企業別に毎年行われる労使交渉が一年を通じて数回行われる経営者予想にどのようなバイアスをかけるかを検証できるため、最適な検証環境である。
労働組合が経営者予想に及ぼす影響については２つの仮説が考えられる。一つ目は、経営者が労働組合に対する企業の交渉力を高めるため、業績予想にネガティブなバイアスをかけるインセンティブを持つという仮説である。こうすることで、労働組合の賃上げ要求に対応するだけの経営状況にないと示し、結果的に労働組合から譲歩を引き出すことが期待できる。この仮説は、労働組合と企業の財務的・非財務的なニュースの数量の関係に着目した Chung, et al. (2016)の研究と整合する。２つ目は、従業員の失業リスクに対する労働組合からの補償要求という潜在的な倒産コストを避けるために、経営者が業績予想にポジティブなバイアスをかけるインセンティブを持つという仮説である。経
営者予想の楽観性について研究した Kato et al. (2009)は、経営者が、株主や債権者に経営がうまくいっていることを確信させるために、楽観的な見通しを出すことがあると述べている。経営者は労働組合との関係を前にどちらのインセンティブも持ち得るため、どちらの仮説が支持されるかは実証上の課題である。
労働組合が経営者予想に及ぼす影響を検証した結果、労働組合の組織率が高い企業の経営者ほど、当年の実際の業績よりも低い予想、前年の実績よりも低い予想、アナリスト予想よりも低い予想を出すことが分かった。これらの結果は、労働組合に対面する経営者が業績予想にネガティブなバイアスをかけ、サプライズの少ない業績予想を出すことを示唆する。さらに、この傾向は労使交渉中よりも労使交渉前に顕著となる。この結果は、経営者が労使交渉に備えて経営者予想にバイアスをかけているということを示唆する。本研究の結果は、労働組合に対面する経営者の予想バイアスについて、経営者が労働組合からの要求に対する交渉力を得るための戦略的な情報提供を行うという考え方 (Kleiner & Bouillon, 1988; Hilary, 2006; Chung, et al., 2016; Bova, 2013)と整合する。
令和５年３月２２日
記 者 発 表（紀の川市と同時提供）

株式会社コテックが北勢田ハイテクパークに工場を増設
大阪府堺市に本社を置く株式会社コテックが、紀の川工場隣接地に工場の増設を決定し、進出協定を締結することとなりました。
現在、紀の川市の北勢田ハイテクパークにある同社工場において、独自に確立したリサイクル技術により、ポリカーボネート（PC）樹脂などの強度や耐熱性に優れたエンジニアリングプラスチック（エンプラ）を製造しており、品質の高いオリジナルブランドのリサイクルエンプラとして国内外の市場に供給しています。
環境問題に取り組む企業の増加に伴いリサイクル材の需要が拡大する中、エンプラよりも耐熱ピーク性や難燃性、耐薬品性に優れた PEEK 樹脂やフッ素樹脂などのリサイクルスーパーエンプラの製造に特化した新工場を建設する運びとなりました。
スーパーエンプラは、軽量化が求められる電気自動車のバッテリー周辺部材などに利用されており、今後一層の市場拡大が見込まれています。
オリジナルブランド Kotex（リサイクル PC 樹脂）【企業概要】
名称：株式会社コテック
所 在 地：大阪府堺市南区茶山台三丁２１番１５号
代 表 者：代表取締役社長 辻野 秀雄
創業年月：昭和４５年２月
設立年月：昭和５７年７月
資 本 金：９，８００万円
従 業 員：５５名(正社員５２名 非正社員３名)
売 上 高：２７億６，３００万円(令和４年６月期)
工場：紀の川工場（北勢田ハイテクパーク内）
橋本工場（紀北橋本エコヒルズ内）
業務内容：リサイクルエンプラの製造
主な取引先：三菱エンジニアリングプラスチックス株式会社、三菱ガス化学トレーディング株式会社、三井物産プラスチック株式会社、伊藤忠プラスチックス株式会社、海外企業等【進出計画概要】
進出場所：紀の川市北勢田字烏子川１０７９番２１（北勢田ハイテクパーク内）
敷地面積：５,９７０㎡
延床面積：１,８００㎡
雇用予定：正社員１６名（３年間）
投 資 額：８億８，９００万円（建物・設備等）
業務内容：リサイクルスーパーエンプラの製造
操業時期：令和６年１０月操業開始予定㈱コテック 紀の川工場

お問い合わせ先
企業立地課、松下
電話 ０７３－４４１－２７５３

【位置図】

パナソニックエナジー（株）

増設予定地
２０２１年度新型コロナウイルス対応支援助成〈随時募集・6次〉 資金分配団体公募
採択団体・事業 一覧(全2事業、団体名五十音順) 2022年2月現在
団体名

所在地

申請事業名

事業概要

助成予定額（円）

主に若者（15～39歳）世代において、コロナにより失職／収入低下を余儀なくされた人を対象とした支援事業への助成を行う。①今後の持続的な成長やニーズが見込まれる分野へのリスキリング（学びなおし）支援事業、②失職者の悩みへのカウンセリングや、強みの分析などを行うキャリア支援事業、③経済的な困難を抱える失職者の生活支援事業。

396,379,950

依存症や精神障がい者等、困難を抱えている人たちを雇用・支援している組織は、コロナにおいて売上・仕事の減少などの影響を強く受けており、今後さらに働く環境や待遇が悪化する可能性が高い。
しかしながら、働く人の特性や福祉制度等の要因によって、業態やプラスソーシャルインベス 京都府 アディクション等を対象とした緊急 近畿・ 働く環境の転換を図ることは容易ではない。ただ現場にはコロナで四国エ支援事業の気付きから、浮き彫りになった課題を乗り越え、これまでの福祉トメント株式会社
リア的就労からの転換を図るための、分散型・高付加価値型等の新しい働き方、働く場の創出などへの意欲をもつ団体も少なくない。本事業では意欲ある組織を対象に、地域のアライアンスによって対象者を支援するモデル事業を募集、早急な状況改善に寄与する。

227,112,000

対象地域

認定特定非営利活動法人

育て上げネット
東京都＜コンソーシアム申請＞
READYFOR株式会社

長期化する若者の「コロナ失職」
包括支援

全国

※各団体の申請書類より作成。

1
247onlinemeds.net Review
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機関投資家及び報道機関向け決算説明会のご案内
2022 年５月吉日
各位
株式会社松屋アールアンドディ代表取締役社長ＣＥＯ 後藤
謹啓

秀隆

時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、この度下記の要領にて株式会社松屋アールアンドディ 2021 年度決算説明会を開催させて頂く運びとなりました。この機会を通じまして、弊社に対するご理解を一層深めていただく一助になれば幸甚に存じます。
ご多忙のところ誠に恐縮に存じますが、万障お繰り合わせの上、何卒ご出席を賜りたくお願い申し上げます。
謹白記
日時：2022 年５月 20 日（金）15：00～16：00※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、テレビ会議システムにて説明会を開催させていただきます。
お申込みの際に御会社名・御氏名・御連絡先電話番号及びメールアドレスをお知らせ下さい。説明会に参加申込みいただいた方へ E-mail にてご案内させていただきます。
【申込み先】
株式会社松屋アールアンドディ

IR 担当

TEL：0779-66-2096（代表）E-mail：mrd-contact@matsuyard.co.jp
出 席 者：代表取締役ＣＥＯ
常務取締役ＣＦＯ

後藤 秀隆
経営管理統括事業部長 松川 浩一

問合せ先：株式会社松屋アールアンドディ
常務取締役ＣＦＯ

経営管理統括事業部長 松川 浩一

TEL 0779-66-2096（代表）以上
第６期 決算公告
平成 27 年２月 25 日
福岡市東区箱崎七丁目９番 66 号
コカ・コーラウエストセールスサポート株式会社
代表取締役社長 大石 祐二

貸 借 対 照 表――――――――――――――（平成 26 年 12 月 31 日現在）
（単位：千円）科目（ 資 産 の 部
流動資産
現金及び預金売掛金
貯蔵品
前払費用
未収利息
未収入金
仮払金
預け金
繰延税金資産固定資産
投資その他の資産
繰延税金資産資産合金額）

計科目（ 負 債 の 部 ）2 ,4 5 7 ,0 9 9 流動負債
102,744
未払金
787,645
未払消費税等570
未払法人税等
613
未払費用
136
預り金
57,924 固定負債
122
退職給付引当金
1,475,664
長期未払金
31,678 負債合計
2 7 9 ,4 5 8 （ 純 資 産 の 部 ）2 7 9 ,4 5 8 株主資本279,458
資本金
資本剰余金
その他資本剰余金
利益剰余金
利益準備金
その他利益剰余金
繰越利益剰余金
純資産合 計
2 ,7 3 6 ,5 5 7 負 債 純 資 産 合 計（注）記載金額は、千円未満の端数を切り捨てております。

金額
1 ,1 8 2 ,7 1 284,264
446,277
223,463286,390142,316
7 4 2 ,3 9 8575,101167,297
1 ,9 2 5 ,1 1 0
8 1 1 ,4 4 7
8 0 ,0 0 0
1 4 1 ,2 8 4141,284
5 9 0 ,1 6 2
20,000570,162570,162
8 1 1 ,4 4 72 ,7 3 6 ,5 5 7

個 別 注 記 表――――――――――――――
１．重要な会計方針に係る事項に関する注記（1）資産の評価基準および評価方法
たな卸資産貯蔵品移動平均法による原価法を採用しております。
（2）引当金の計上基準① 貸倒引当金
売上債権、貸付金等の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
② 退職給付引当金
従業員の退職給付に備えるため、当事業年度末における退職給付債務および年金資産の見込み額に基づき、当事業年度末において発生していると認められる額を計上しております。
ａ．退職給付見込額の期間帰属方法
退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当事業年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。
ｂ．数理計算上の差異及び過去勤務費用の費用処理方法
過去勤務費用（債務の減額）は、その発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（１年）による定額法により按分した額を発生時から費用の減額処理しております。
また、数理計算上の差異は、各事業年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（主として10年）による定額法により按分した額をそれぞれ発生の翌事業年度から費用処理することとしております。
（3）消費税等の会計処理税抜方式によっております。
２．会計方針の変更に関する注記（退職給付に関する会計基準等の適用）「退職給付に関する会計基準」(企業会計基準第26号 平成24年５月17日。以下、「退職給付会計基準」という。)および「退職給付に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第25号 平成24年５月17日）が平成25年４月１日以後開始する事業年度の期首から適用できることになったことに伴い、当事業年度の期首よりこれらの会計基準等を適用し、退職給付債務および勤務費用の計算方法を見直し、退職給付見込額の期間帰属方法を期間定額基準から給付算定式基準へ変更するとともに、割引率の決定方法についても、従業員の平均残存勤務期間に近似した年数に基づく割引率から、退職給付の支払見込期間および支払見込期間ごとの金額を反映した単一の加重平均割引率を使用する方法へ変更しております。
退職給付会計基準等の適用については、退職給付会計基準第37項に定める経過的な取り扱いに従って、当事業年度の期首において、退職給付債務および勤務費用の計算方法の変更に伴う影響額を当事業年度の期首の利益剰余金に加減しております。
この結果、当事業年度の期首の繰越利益剰余金が144,738千円減少しております。また、これにより当事業計年度の営業利益、経常利益、税引前当期純利益はそれぞれ295千円増加しております。

－1－３．株主資本等変動計算書に関する注記（1）発行済株式の種類および総数に関する事項
当事業年度期首の株式数

当事業年度増加株式数株

当事業年度減少株式数株

当事業年度末の株式数
株

株

発行済株式数普通株式
合計

2,359――

2,359

2,359――

2,359（2）配当に関する事項① 基準日が当事業年度に属する配当のうち、配当効力発生日が当事業年度末後となるもの
1 株当たり配当金決議

株式の種類

配当金の総額

平成 27 年２月 25 日
定時株主総会

普通株式

264,113千円

基準日効力発生日111,960円 平成26年12月31日 平成27年２月26日

４．企業結合に関する注記
当社は、コカ・コーラウエストグループ各社で保有している機能の見直しによる機能の集約・再配置に伴い、平成26年１月１日付で吸収分割の方式により、コカ･コーラウエストベンディング株式会社が有する拠点内勤および事務センター事業に関する権利義務の一部を当社に承継させ、当社がこれを承継いたしました。
また、当該会社分割と併せて、当社の飲料の卸配送機能をコカ･コーラウエストグループ外の協力会社に委託するとともに、平成26年１月１日付で当社の商号を「コカ･コーラウエストセールスサポート株式会社」といたしました。
なお、受け入れた資産および引き受けた負債は以下のとおりであります。
科目
金額
科目

金額

流動 資 産268,998 千円

流動 負 債

37,141 千円

固定 資 産15,220 千円

固定 負 債

23,258 千円

資284,218 千円

負60,399 千円

産 合 計－2－債 合 計
内閣府による沖縄の子供の貧困対策の推進
沖縄の子供達を取り巻く環境は、全国の中でも極めて深刻
沖縄特有の課題

例えば、相対的貧困率が50％超とみられる母子世帯の出現率が全国1位（全国平均の2倍近く）。一人当たり県民所得は全国最少。

①深刻な状況にもかかわらず、行政の支援が子供に行き届いていない②日中にとどまらず夜間も子供の居場所がない（学校中退や非行にも影響）③貧困家庭の親が経済的自立をするための雇用の場が少ない

沖縄振興で残された課題の一つとして、子供の貧困の問題について、今後の沖縄振興計画期間中（平成28～33年度）を「集中対策期間」とし、地域の実情を踏まえた対策に集中的に取り組む。
(1)寄り添い型支援を行う「支援員」の配置(2)安心して過ごせる「居場所」の確保(3)経済的自立に向けた親の「就労」の支援
沖縄子供の貧困緊急対策事業の実施

就労支援のための政策金融の活用

平成29年度予算案：11億円（平成28年度予算額：10億円）（補助率：10/10）

深刻な沖縄の子供の貧困の問題に緊急に対応するため、沖縄の実情を踏まえた事業をモデル的・集中的に実施・事業実施後の成果を分析・評価し、好事例の普及を図る
・3年間はモデル事業として実施することを想定(1)子供の貧困対策支援員の配置―支援員は、地域に出向いて子供の貧困の現状を把握し、学校や学習支援施設、居場所づくりを行うNPO等の関係機関との情報共有や、子供を支援につなげるための調整を行う―また、居場所の担い手を確保するなどして、新たな子供の居場所づくりの準備等を行う(2)子供の居場所の運営支援―地域の実情に応じて、食事の提供、生活指導、学習支援等を行いながら、子供の居場所を提供する取組を支援―放課後から深夜までの開所も想定

貧困家庭の親の経済的自立を促進するため、親の雇用の場の確保や自立・就労に向けた取組みを、沖縄振興開発金融公庫が金融面から後押し(1)親の就労機会改善支援（事業者向け貸付）―ひとり親家庭の親の雇用や雇用形態の安定などに積極的に取り組む事業者を支援するために、貸付金利の優遇措置を創設①雇用の拡大に取り組む場合：0.3％優遇②雇用の維持や雇用形態の安定等（正規雇用への転換及び事業所内保育施設の整備等）に取り組む場合：0.2％優遇(2)親の学び直し支援（教育ローン）―ひとり親家庭の親の学び直しを支援するために、金利引下げ幅を拡大（0.4％優遇→1.3％優遇）

沖縄⼦供の貧困緊急対策事業
事業概要

平成29年度予算案：11億円（平成28年度予算額10億円）（補助率10/10）

沖縄の将来を担う⼦供達の深刻な貧困に関する状況に緊急に対応するため、沖縄の実情を踏まえた⽀援員の配置や居場所づくりを、モデル的・集中的に実施する。

・平成28〜30年度の３年間はモデル事業として実施することを想定
・⼦供の貧困の問題について、今後の沖縄振興計画期間中（平成28〜33年度）を「集中対策期間」とし、地域の実情を踏まえた対策に集中的に取り組む①⼦供の貧困対策⽀援員の配置

居場所づくりを準備②⼦供の居場所の運営⽀援＜課題＞
沖縄の⼦供が置かれている状況は極めて深刻であるにもかかわらず、⾏政の⽀援が⾏き届いていない。また、⼦供の貧困の背景には、様々な課題があるため、関係者間で情報共有や役割分担を⾏い、円滑な連携体制を構築することが必要である。

＜課題＞
沖縄では、⽇中及び夜間の居場所がないことにより、街を出歩き、登校に⽀障が⽣じたり、⾮⾏⾏動に⾄ったりするなどの問題を抱える⼦供が多い。

＜事業概要＞
⼦供の貧困対策⽀援員が、⼦供の貧困に関する各地域の現状を把握し、学校や学習⽀援施設、居場所づくりを⾏うNPO等の関係機関との情報共有や、⼦供を⽀援につなげるための調整を⾏う。また、居場所の担い⼿を確保するなどして、新たな⼦供の居場所づくりの準備等を⾏う。
⽀援を要する

⼦供の居場所を提供し、地域の実情に応じて、⾷事の提供や共同での調理、⽣活指導、学習⽀援を⾏うとともに、年に数回程度、キャリア形成等の⽀援を⾏う。
・地域の実情に応じ、放課後から深夜まで開所することも想定。
・ひとり親世帯の⼦供などに限定せず、居場所を必要とする⼦供を対象とする。

⼦供を居場所に＜事業概要＞
仲介【実施主体】市町村（⽀援員の研修は県）③事業の成果の分析・評価・普及

⼦供の情報を提供【実施主体】県・市町村

事業成果を検証・普及

沖縄県が、各市町村担当者や事業実施主体から、⽀援員の配置及び居場所の運営⽀援の事業報告を受け、成果を取りまとめて分析・評価を⾏うとともに、報告会を開催し、県内市町村への好事例の普及を図る。
【実施主体】県
翌年度の事業に反映
������������10名／Aコート9名／Dコート�����������

3名／Dコート�����������3名／Dコート������������

9名／Dコート今坂注 意 差と技 有りの 関 係
（公社）砂防学会関東支部

平成２８年度現地検討会（９月６日 伊豆大島）

写真-1 現地検討会を開催した伊豆大島、大金沢流域（植生は回復しつつある）

写真-2 三原山の火山噴火等について説明を頂いた大島町防災情報アドバイザーの鍛冶谷秋実様

写真-3 現地で復旧工事について説明を行っていただいた東京都建設局河川部の渡辺修土砂災害対策担当課長様(左から２人目）、および東京都大島支庁小野満基土木課長様（左から１人目）

写真-4

現地での復旧工事について説明に聞き入る参加者

写真-5 大金沢上流域の復旧工事ののり面工、斜面安定工、床固、水路工

写真-6

完成した下流導流堤（大金沢左支川、神達地区付近）
2022年 5号 №589
2018年 2号 №538
2022年11月発行
品適５８２５番号
部品番号

名用

年
車式
種

使用
個数

５８２５標準価格

受注単位

2540

10

ダイハツ ・ トヨタ ・ スバル・ホンダ ・ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾘｰﾌ検索ｺｰﾄﾞ [ 0173・0163・0164 ]・ JANｺｰﾄﾞ [ 4957273410103

DC-1167A【ダイハツ・トヨタ・スバル】

45479-B2010(45047-B9220)【ホンダ】

06535-T4N-305
52362-S30-003
53546-S84-003(53560-SNA-A01)]

タイロッドエンドカバー【ダイハツ】
ミラ
エッセ
ムーヴ
ムーヴ
タント
ブーン
トール

L250S/L260S
L235S/L245S
L150S/L152S/L160S
LA100S/LA110S
L375S/L385S
M300S/M301S
M900S/M910S

06.04-07.12
06.04-11.08
06.04-06.09
10.12-12.12
07.12-10.10
06.12-10.02
16.11-【トヨタ】
パッソ

KGC10/QNC10M700S/M710S
bB
QNC25
ルーミー/タンク
M900A/M910A
ピクシス スペース L575A/L585A

04.05-10.02
16.0408.09-14.09
16.1111.09-13.10【スバル】

カシメタイプ

プレオ
ステラ
デックス
ジャスティ

L275F/L285F
LA100F/LA110F
M401F/M411F
M900F/M910F

11.07-13.10
11.04-12.12
08.10-11.11
20.09-

CU1/CU2
RT1/RT2
RF3/RF4
HA8/HA9
GP1/GP2

11.02-13.03
07.02-10.08
01.04-05.05
09.12-21.04
10.09-13.09

【ホンダ】
アコード
クロスロードステップワゴン
アクティ トラックフィット

発売時期 DC-1167より順次切り替え●㈱ブロードリーフ(PM.NS)には、11月下旬より反映予定です。

DC-1167 ➞ DC-1167A 設計変更に伴う品番変更及び生産中止のご案内
ダイハツ、トヨタ、スバル、ホンダに結合しておりますDC-1167（タイロッドエンドカバー）について、設計変更に伴い品番をDC-1167Aに変更させていただきます。
結合部品番号および適用車種の変更はございません。
※掲載部品番号は代表となります。
設計変更の理由といたしましては、結合品番および適合車種が多いため、嵌合性の再調査を実施し更なる耐久性の向上を目的としております。
DC-1167は今まで通りご使用いただけますが、在庫が無くなり次第生産中止品とし、順次DC-1167Aへ品番変更となります。
今後も、品質向上を図りより良い製品を提供して参ります。
裏面もご覧ください。

品
適５８２５番号
部品番号

ホン

名用

年
車式
種

使用個数

５８２５標準価格

受注単位

2660

1ダ・ JANｺｰﾄﾞ [ 4957273410073

BPH-2005ステップゴム

50661-KWB-600

スーパーカブ AA04/AA07/AA08]

JA10/JA42/JA43/JA44適合車種は随時調査・追加致します。

11 月 下 旬 発 売 予 定
本製品の作業にあたる方は、車体車両メーカーのサービスマニュアルに準ずる知識、及び技術を持った方に限ります。

二輪用補修部品ラインナップ 【Made In Japan】
5825番号

製 品 名

適 用 型 式BPH-2001

フロントフォークブーツ

51611-GFC-771

BPH-2002

ホイールダンパーゴム(4個入)06410-GBJ-J01※「17211-GBJ-680」「41241-GBJ-681」「41241-459-913」※は形状が異なりますが【使用可能】

BPH-2003■スーパーカブ C50/C70/C90
AA07/JA42■リトルカブ
全型式適合■クロスカブ
AA06
■ベンリィ
CD50

ステップゴム■スーパーカブ
C50/C70/C90■ベンリィ
CD50/CD90■リトルカブ、プレスカブ、DAX 他■XR50、XR100

50660-GB2-000

BPH-5004■ディオ AF62/AF68■トゥデイ AF61/AF67■ジョルノ AF70

ハンドルグリップ（非貫通）53165-172-000※左右対称（内径φ24.3）

好評発■スーパーカブ C50■リトルカブAA01■プレスカブ
AA01 他

売中 ！ ！

略 図
参考 【事例研究会 発表原稿のイメージ】
余白：上 20mm○ ○○○⇒表題（テーマ）※表題（テーマ）の文字サイズは、16 ポイントでゴシック

所属先所属先１

余白：右○氏
氏

名
名

はじめに○○○・・・・・・・・・（以下内容を記述）○○○・・・・・・・・・
余白：左※文字サイズは、20mm※見出し符号は次11 ポイントでＭＳ明朝の順序で用います。

※文章は２段組で

１20 ㎜

○○○
（１）○○○
ア○○○（ア）○○○【引用・参考文献】：原稿の最後

本研究発表の事例及び写真は、利用者及びその御家族の御了承の上、記載しております。

余白：下 20mm

１．表題（テーマ）の文字サイズは 16 ポイントで、フォントはゴシックにしてください。
２．表題（テーマ）以外の文字サイズは 11 ポイントで、ＭＳ明朝にしてください。
３．表題（テーマ）の右下に、研究に参画したメンバーの所属先、氏名を記入してください。
４．発表は氏名の前に○印をつけてください。
５．上下、左右の余白を 20mm としてください。
６．用紙はＡ４判用紙を使用してください。
７．文章は、グラフや表も含め、２段組で書いてください。
８．原稿の最後（引用文献の下の部分）に「本研究発表の事例及び写真は利用者及びその御家族の御了承の上、掲載しております。」の一文を必ず記載してください。
参加を希望する場合は、下記申込書に、団体名ほか必要事項をご記入のうえ、下記事務局までお送り下さい。
申込受付締切 令和５年６月１６日（金）必着分まで

令和 5 年月日

第６０回 大四日市まつり 参加申込書（１）参加を希望する行事に〇をご記入してください

８／５ （土）開催

８／６ （日）開催

大四日市パレード

みんなで楽しもう お祭りひろば

リトルおどりフェスタ
コンテストおどりフェスタ２０２３（２）下記の欄をご記入ください（フリガナ）

団 体 名
〒

住 所
（フリガナ）

氏 名
担 当 者
連絡先
（携帯等）
MAIL
参加人数人
※「お祭りひろば」に申込をされる方は必ず記入ください。

備考（演技内容他）（３）どちらかに〇をつけてください。
例年、当日の様子を撮った写真の一部を、次年度の広報活動に使わせていただくことがあります。
皆様のご理解・ご協力をお願いいたします。写真の使用を （許可する・許可しない【申込書提出先】※下記まで郵送するかメールに添付してお申込みください。
大四日市まつり実行委員会事務局〒510-0093 四日市市本町 9-8 本町プラザ６階
TEL(059)354-8481(一社)四日市観光協会分室

E-mail matsuri‐jimu@m6.cty‐net.ne.jp

申込受付締切令和５年６月１６日（金）必着分まで）
自由論題報告

A New Approach to Government’s Funding to Social Enterprises
George Wang, PhD
Soka University, JapanAbstract
A social enterprise (SE) is a business entity created by social entrepreneurs to several
organizational goals, which, according to Dees (1998, revised in 2001), include adopting amission to create and sustain social value (not just private value), recognizing andrelentlessly pursuing new opportunities to serve that mission, engaging in a process ofcontinuous innovation, adaptation, and learning, acting boldly without being limited byresources currently in hand, and exhibiting heightened accountability to the constituencies
served and for the outcomes created. The concept of SE originates from the theory ofsocial entrepreneurship, which is frequently defined as NPOs engaging in entrepreneurial
activities (Lasprogata and Cotton, 2003), or for-profit businesses conducting non-profit orsocial activities (Wallace, 1999; Baron, 2007). As many SEs are mostly in the startup stage
in many countries and thus are in need of government’s financial support, this study aims
to explore the effect of several government’s policy tools on firm value of SEs and toidentify the optimal government tool to support SEs. The policy tools of interest are chosen
due to their direct financial impact on firm value. By examining its financial impact on firm
value of SEs, policy-makers can not only select the optimal policy tool to support SEs, butalso help SEs sustain and succeed in the business world. In this study, a simplified firm
value model of SE is constructed and then the research is directed to evaluate the effectsof various policy tools on the value of a SE. With risk analysis on the distribution of firm
value, a new approach to government’s funding policies is therefore proposed to ensure
SE’s long-term sustainability.
Keywords: social enterprise, social entrepreneurship, firm value
【提出用】

Physics in Two-dimensional Materials

Ce308

町 田 研 究LAB.
室MACHIDA
Scienceof 名AtomicLayer※研究室のみ入力 くMaterials
ださい
Department of Fundamental Engineering
Quantum Transport in Low-dimensional Systems
Department of Materials Engineering, Graduate School of Engineering

http://qhe.iis.u-tokyo.ac.jp/

The graphene and other one atomic
layer thick crystals reveal unusual
quantum physics. By combining materialscience, nano-fabrication, and low
temperature (10 mK) measurement, we
explore the science and the engineeringof graphene and two-dimensional
crystals.

GrapheneOne atomic layer thick Diracmaterial

h-BN

2D insulator

MoS2

Monolayer semiconductor

NbSe2

Superconductivity in one
monolayer
毎週火曜・第 3 木曜
会津美里町図書館 〈休館日〉
ほか年末年始・図書特別整理期間と し ょ か ん

Vol.62（令和 6 年 8 月号）

令和 6 年 8 月の図書館カレンダー
日

図書館だより7 月 14 日(日)におはなし会 YOMUYO!を行いました♪4 組 8 名の方が参加されました。読み聞かせの会「マザーグース」さんによる絵本の読み聞かせ、エプロンシアター、手遊びを楽しんだあとは、おみやげに折り紙で作ったカサをプレゼントしました♪またお待ちしています😊

4

月

火水木

金土

12

3

5

6
休館日

789101112141516

17

祝日

祝日

13休館日

181920
休館日

21222324252627
休館日

282930

31

本郷せと市

館内整理日

▼▽▼8 月の図書館イベント▼▽▼◎図書館で謎解きゲーム

令和 6 年 8 月 31 日(土)まで（申込不要・参加無料）

夏休み、図書館で謎解きゲームに挑戦しませんか？
図書館窓口ほか以下の窓口で謎解きカードを配布します。

きみの挑戦をまっているぞ！

えいごたどく交流会

図書館で謎解きゲーム
おわり

ヒントはそれぞれの図書館・図書室の中です！
場所：会津美里町図書館、新鶴生涯学習センター図書室、本郷生涯学習センター図書室、本の郷図書館
対象：小・中・高校生向け（大人の方も小さい子も参加ＯＫです♪）※新鶴生涯学習センター・本郷生涯学習センターでは８月 25 日(日)まで、本の郷図書館では 8 月 24 日(土)まで開催します。

◎えいごたどく交流会

令和 6 年８月 25 日(日) 午後 2 時～３時 30 分

夏本番、じょうずに熱中症対策をしながら楽しみたいですね。この時季たくさん採れるキュウリはカリウムも水分もたっぷりです。
『農家の台所 野菜のおかず便利帖』にはキュウリの中華煮のレシピがあります。夏バテ防止に、今夜の夕飯にぜひ作ってみませんか。
会津地域のお盆ではご先祖の霊をお迎えする準備として、笹を立てかけ、ほおずき、そうめん、ワカメなどを飾ってお花を供えます。
『会津若松市史 23 民俗編 3 年中行事 会津の年中行事』には、こうした習俗が昔から行われてきたことを写真付きで紹介しています。
夏のおすすめ本をご紹介します。
『わくらば日記』という小説では、はるか昔の夏の思い出が美しい姉の奇妙な力の記憶とともに語られます。妹・ワッコちゃんがいじめっ子に泣かされたことを“力”で見透かし、優しく助けてくれた姉さま・リンちゃん。秘密にしていたその“力”を求めて、近所で起きた小さな交通事故をきっかけに刑事が尋ねてくるようになりま

場所：じげんプラザ A・B 研修室
申込：web フォームまたは電話・窓口にて申込受付
英語多読の体験やおすすめ本の紹介のほか、す。亡くなった姉を思い出しながら語られる昭和の風景が懐かしく、少女だった姉妹のみずみずしい描写が切ない作品です。

取り組み方について参加者同士で情報交換をします♪
はじめての方もお気軽にどうぞ♪
◎基本的な感染対策にご協力願います申込みフォーム▶

※最新情報は、ポスター・チラシや、図書館ウェブサイト(http://aizumisato-lib.sakura.ne.jp/)をご覧ください。

▲図書館ウェブサイト

7 月の新着図書 ＜NEW BOOK＞
7 月の新着図書のなかから、一部ご紹介します。
（タイトル、著者名、出版社名、請求記号）
新着図書は、入口の棚にて展示していますので、ぜひご覧ください。

図書館内で、テーマを決めて図書を展示しています。

図書展示のご案内

展示図書は借りることができます。
読書のきっかけにどうぞ！

◆◇大人の本◇◆・『東北中世の城』竹井英文∥ほか編 高志書院 2024.5【212/ト】
・『日本男子バレー勇者たちの軌跡』田中夕子∥著 文藝春秋 2024.5【783.2/タ】
・『ナイチンゲール７世』小林光恵∥著 イースト・プレス 2024.5【913.6/コ】
・『老いの贅沢』曾野綾子∥著 河出書房新社 2024.5【914.6/ソ】
・『会津のわらべうた わらべうたを子ども達へ』目黒稚子、高橋富子∥著
歴史春秋出版 2024.6【A 767.7/メ】郷土資料会津・『パパの子育て応援ＢＯＯＫ』ファザーリングジャパン∥著
野﨑聡司、高祖常子∥編 パイインターナショナル 2024.5【599/パ】子育てコーナー◆◇ティーンズ向けの本◇◆・『中野ブロードウェイ怪談 星海社 FICTIONS』
渡辺浩弐∥著 講談社 2023.７【913.6/ワ】ティーンズ

・『ライフライン ネット・電力・水“見えないシステム”から知る世界のなりたち』
ダン･ノット∥著 桃井緑美子∥訳 河出書房新社 2024.2【518/ノ】ティーンズ◆◇こどもの本◇◆

・ミニ展示：課題図書＆夏休み宿題お助けコーナー（６/21～8/31）
今年の課題図書と、読書感想文や自由研究など、夏休みの宿題に役立つ本を展示しました♪ぜひご利用ください。

・あたまを使おう！～パズル・なぞなぞ・謎解き・ミステリー～（7/1～8/31）
夏休み期間中、「図書館で謎解きゲーム」を開催！！それに関連して、簡単ななぞなぞや頭を悩ませるパズル、犯人やトリックを考えるミステリーの本を集めました♪ぜひご覧ください。

・お金にまつわるエトセトラ（7/19～9/18）
7 月から新しいデザインの紙幣が発行されました！新しいお札になった人物やそれまでのお札の人物のこと、お金の歴史やお金のしくみ、お金がテーマの小説や物語などなど“お金”に関する本を集めてみました。この機会に改めてお金について考えてみませんか？

・『まだまだざんねんないきもの事典 おもしろい！進化のふしぎ』
今泉忠明∥監修 下間文恵∥絵 おおうちあす華∥絵 uni∥絵 有沢重雄∥ほか文高橋書店 2024.4【480/マ】

・『魔女やしきのサーカス ちょっと不思議!? めっちゃこわい!10 話のおはなし』
ふろむ∥編 国土社

2024.4【913.6/マ】

・『ねがいの木』岡田淳∥文 植田真∥絵 BL 出版 2024.5【913.6/オ】
・『カイト』石川えりこ∥作 講談社 2023.8【E/イ】
・『心をひらいて、音をかんじて 耳のきこえない打楽器奏者エヴェリン・グレニー』
シャノン･ストッカー∥文 デヴォン･ホルズワース∥絵 中野怜奈∥訳
光村教育図書 2023.7【E/グ】※図書館受付にて、リクエストを受け付けています（年間 1 人 10 冊まで）
出版状況等で、リクエストにこたえられないこともありますので、会津美里町図書館 X（旧 twitter）では、図書館のサービスや展示、あらかじめご了承ください。

イベントなどについてつぶやいています。ぜひフォローお願いします！
アカウント名： @aizumisato_lib▲図書館Ｘ(Twitter)