仏 CH旧ABANKTHE CHIBABANK,1'1D.
ANNUAISIAIEMENIONMODERNSI"AVERYACIFORIHEFINANCIAIYEARENDED31MARCH2024

1.1ntrodⅡCuon

This statementis prepared under Article 540fthe British Modern slavery Act(2015) and it expressesthat
there are effoHs made to prevent slavery and human tra丘icking in any part ofthe activities or suppliers of
the chiba Bank (hereina丘erreferred to as"the Bank")throughoutthe financialyear ending 31 March 2024
The chiba Bank Group (hereina丘er referred to as "the Group") has declared and published "The chiba
Bank Group's corporate code of conduct"(hereina丘er referred to as "the code of conduct"),、Nhich isthe basic policy for canying out ethical and responsible corporate activities
In addition,the Group has announced "The chiba Bank Group human rights policy"(hereina丑erreferredto as "the policy") that applies to each ofthe Group companies ofthe Bank, and clearly indicates that it、刃i11、Nork to respect human rights t11roughout a11its business activities.
2. oveNiewofthe business

The Bank is aregionalbankestablished in chibaprefecture, Japan,、Nith its head office in chibaprefecture,
Japan, and is conducting its buSⅡless not only in Japan, mainly in chiba prefecture, but also in several
Overseas bases,including London
The chiba Bank London Branch (hereina丘er referred to as "the Branch") engages in 、Nholesale banking
activity as an overseas branch of the Bank. The Branch'S supply chain consists of office and premises、
related supplies and professionalservices.1n most cases suppliers are uK based and the Branch does not
Procure any goods or services direcdy from any countries which are at a h電h risk of modern slavery or
human 廿a丘icking
3. Riskassessment and mitigation
The Bank has taken the f0110wing steps to ensure that slavery and human trafficking are nottaking placein any ofits supply chains or in any paH ofits o、Nn business.
Risk assessment

The Bank issues the policy to aⅡ Suppliers, explains them and asks for their cooperation in not infringing
On human rights. The Bank also confirms that its suppliers are h'ee of human rights abuses, including
Slavery and human trafficking,in principle, once a year on a regular basis.
In particular,the Branch contitluesto review its risk assessment on an almualbasis and has concluded thatits exposure to modern slavery and human tra缶Cking continuesto be low taking account ofthe nature andVolume ofits activities, the countrieS 圦lith 、入,hich it has buS註less relationshゆS and its limited supply chains
There have been no significant changes in its supply chains or business activities in the year under revie、八1PolicY

The code ofconductst中UlatesthattheBank訊li11respectthe human rights ofaⅡ People,includhlg officers
and employees and customers. The Bank also has made it clear that it respects the human rights of aⅡPeople,including customers,加duding officers and employees ofthe Group and does nottolerate humanrights violations in the policy.1n addition, the policy includes a requirement for the Group'S suppliers torespect human rights and notinfringe on themIn particular,the Branch is committed to ensuring thatthere is no modern slavery or human trafficking in
its supply chains or in its o、Nn business. The Branch's modern slavery policy,、Nhich is revie、Ned annua11y,
reaects its commitment to acting ethica11y and 、Nith integrity in a11its business relationships and toimplementing and enforcing effective systems and controls to ensure slavery and human trafficking is nottaking place anywhere in its supply chains.
互nli htenment and trainin

The Bankprovides annualtraining for aⅡ employees onthepolicy in orderto instiⅡ an a、Nareness ofrespectfor human rights.
In addition, the Bank has established a whisueblowing system to raise concerns and a consultation deskfor human rights violations.
In paHicular,the Branch has taken steps during the fiscalyear 2023 to:・
. update and re・circulate its modern slavery policy. remind staffofthe Bank'S 、Nhistleblo、Ning anangement
4. Effectiveness

The Bank believesthat each ofits activities and suppliers have taken stepsto prevent human rights abuses,including slavery and human tra丘icking
Ihe Branch is also satisfied that its risk and contr01 負'ame、Nork is effective, given the nature and level ofrisk in its supply chains.
5. Actionforward

The Bank iS 会1Ⅱy aware that slavery and human tra伍Cking are significant global cha11enges and wi
Continue to strive to preventthem in its business and supply chains.
The Branch wi11 also continue to take steps to. demonstrate its commitmentto the highest standards ofethical business practices and. monitor potentialrisk areas and take action 、Nhere appropriate to mitigate those risks. maintain staffa、Nareness ofmodern slavery issues
6. Approval
This statement was approved by the chiba Bank Board ofDirectors on 26 August 2024 and is signed onbehalfofthe Board by Nlr. Tsutomu Yonemoto, president

し,'',Presidentl
The chiba Bank, Ltd

26 August 2024

（参考和訳）
株式会社千葉銀⾏
英国現代奴隷法に関する年次表明書
2024 年 3 月期
1. はじめに
本声明は、英国現代奴隷法（2015）第 54 条に基づいて作成されたものであり、2024 年 3 月 31 日に終了する会計年度を通じて、千葉銀⾏（以下、「当⾏」）の活動およびそのサプライヤーのいかなる部分においても、奴隷労働や⼈⾝取引が⾏なわれないための取組みがあることを表明するものです。
千葉銀⾏グループ（以下、「当⾏グループ」）は、倫理的で責任ある企業活動を遂⾏していくにあたっての基本⽅針である「千葉銀⾏グループの企業⾏動指針」（以下、「企業⾏動指針」）を宣⾔し、これを公表しています。
また、当⾏グループは、当⾏のグループ各社に適⽤される「ちばぎんグループ⼈権⽅針」（以下、「⼈権⽅針」）を公表しており、全ての事業活動を通じて⼈権尊重へ取り組んでいくことを明確に示しています。
2. 事業概要
当⾏は、日本の千葉県で設⽴され、日本の千葉県に本店を置く地⽅銀⾏であり、千葉県を中⼼とした日本国内のほか、ロンドンを含むいくつかの海外拠点においても事業を展開しています。
千葉銀⾏ロンドン⽀店（以下、「ロンドン⽀店」）は、当⾏の海外⽀店として、ホールセール銀⾏業務を取り扱っています。ロンドン⽀店のサプライチェーンは、オフィスや施設関連の消耗品、および専門的なサービスに関するものです。ロンドン⽀店のサプライヤーは大半が英国に拠点があり、現代の奴隷労働や⼈⾝取引に関する⾼リスク国からいかなる製品やサービスも直接的に調達しておりません。
3. リスク評価・低減の取組み
当⾏では、すべてのサプライチェーンおよび当⾏のビジネスにおいて奴隷労働や⼈⾝取引が⾏われていないことを確かなものにするべく、以下の取組みを実施しています。
リスクアセスメント
当⾏では、⼈権⽅針を全てのサプライヤーに交付し、内容を説明のうえ、⼈権を侵害しないことについて協⼒を求めています。また、当⾏は、原則として、年１回定期的にサプライヤーに奴隷労働や⼈⾝取引を含む⼈権侵害が発生していないことを確認しています。
特に、ロンドン⽀店では、同店のサプライチェーンおよびビジネスにおいて、それぞれの取引や国毎の性質・量を考慮したリスク評価を継続し、現代の奴隷労働や⼈⾝取引の発生するリスクが引き続き低いことを年次で確認しています。また、当該年度中に同店のサプライチェーンやビジネス活動において重大な変更はありません。
ポリシー
当⾏では、役職員やお客さまをはじめとするすべての⼈々の⼈権を尊重する旨を企業⾏動指針に定めています。また、当⾏では、⼈権⽅針においても当⾏グループの役職員をはじめ、お客さまを含むすべての⼈々の⼈権を尊重し、⼈権侵害を容認しない旨を明示しています。加えて、⼈権⽅針には、当⾏グループのサプライヤーに対して、⼈権を尊重し、侵害しないことを求めていくといった内容も含まれています。

特に、ロンドン⽀店は、サプライチェーンおよびビジネスにおいて現代の奴隷労働や⼈⾝取引がないことを確保するよう取り組んでいます。ロンドン⽀店では、「現代奴隷に関するポリシー」を年次で⾒直しを⾏っており、同ポリシーには、ロンドン⽀店が携わる全てのビジネス上の他社との関係において倫理的かつ誠実に⾏動し、サプライチェーンのいかなる局⾯においても奴隷労働や⼈⾝取引を発生させない有効な内部統制を実施することへのコミットメントが反映されています。
啓蒙・研修
当⾏では、⼈権を尊重する意識の浸透を図るため、全従業員に対して、⼈権⽅針に関わる研修を毎年実施しています。
なお、当⾏では⼈権侵害に関する内部通報制度および相談窓⼝を設けています。
特に、ロンドン⽀店では、2023 年度内に以下の取組みを実施しました。
•「現代奴隷に関するポリシー」の⾒直しと更新•当⾏における内部通報制度の従業員への周知
4. 取組みの有効性評価
当⾏では、当⾏の各活動およびサプライヤーにおいて、奴隷労働や⼈⾝取引を含む⼈権侵害を防ぐ措置が講じられていると考えています。
また、ロンドン⽀店では、同店のサプライチェーンにおけるリスクの性質と水準を考慮し、リスク管理のフレームワークが適切であると考えています。
5. 今後の活動
当⾏では、奴隷労働や⼈⾝取引が、世界における重大な課題となっていることを⼗分に認識し、引き続き当⾏のビジネスおよびサプライチェーンにおける発生防⽌に努めてまいります。
また、ロンドン⽀店では、以下の活動を継続して⾏ってまいります。
•ビジネスにおける⾼い倫理基準のコミットメントを示すこと•潜在的なリスクのモニタリングと適切な対応によるリスクの低減•現代の奴隷労働に関する問題に対する従業員の継続的な啓蒙
6. 承認
本表明書は、2024年８月26日に株式会社千葉銀⾏の取締役会にて承認され、取締役頭取の⽶本努⽒により署名されました。

⽶本取締役頭取株式会社千葉銀⾏

努2024 年８月 26 日