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一般社団法人 京都府建設業協会広報誌

特別増刊号

特集１
工事情報共有システムの運用開始

受発注者間で工事施工の情報を共有化
工事の生産性と品質の向上を目指す

特集２

全国建設青年会議第20回全国大会

建設産業は社会を動かす原動力・基調講演

建設産業の進化に向けて立命館大学理工学部教授 建山和由氏

・パネルディスカッション

建設産業の使命と新たな可能性
野中賢氏ほか４名

特集３
建設業界の人材活用策の課題を探る（独）労働政策研究・研修機構のヒアリング
調査結果より

われら建設人／岸下建設 和泉隆司さん
一般社団法人 京都府建設業協会

巻 頭 言担い手の確保と育成をどう進めるか（一社）
京都府建設業協会
副会長 玉井 康義
玉井建設(株)代表取締役

はなくてはならない産業といわれま立っておりません。他方で、建設業担い手不足に関しては解消の目処は

みると、若くピュアなものを感じま感想です。実際、生徒を受け入れて体、うれしいというのがまず率直なろうとする若者がいるということ自インターンシップで建設業界を知

建設業は工期を迫られながら橋梁

温度差をなくす努力をしています。

ションをとることもあり、若者との裸 の 付 合 い を し て、 コ ミ ュ ニ ケ ーが、ここで文字どおり上司と若手がりの温浴施設を運営しております

弊社グループでは宇治市内で日帰す。特に近年における府下の豪雨被す。３日間、現場を見学し体験するやビルなどを建造する、人の命に直プ生の受け入れを行っています。

害は激しく、府民、市民の皆さまの研修を組んでいます。そして毎日の接かかわる仕事ですから、緊張感が担 い 手 三 法 が 一 体 的 に 改 正 さ れ、建設業の理解の深まりを感じます。

感 想 を 作 文 で 述 べ て も ら い ま し た。

求められます。若者は技術面でも精年に施行されましたが、特にその一方で、担い手不足は深刻さ

この業界で働いてみたいという生徒

平成を増しております。何より若手の入

いと思います。ただ、そのためには、神面でも不安は大きいでしょう。こ一方、こうして入ってきた新卒者

発注の時期や工期、単価などすべて

もおり、インターンシップの受け入生と企業側との間に温度差というもを育てるのがまた難事業です。建設

の 面 で の 見 直 し が 必 要 と な る の で、職 者 が な か な か 集 ま ら な い の で す。

のがあるのではないか、とこの頃感業 界 は 冬 の 時 代 を 生 き 抜 く た め に、業界だけでなく、行政サイドの見直うした不安を何とか解消していきたじます。

人員の削減、不補充でスリム化してしもお願いしたいところです。

れは励みになります。

建 設 の 現 場 で 働 く と い う こ と は、きましたから、現在は受注した仕事

その背景として就職活動をする卒業

どううまく言ってみても、きつい仕をこなすのに精一杯です。

親御さんは子ども以上に安定を求め音でしょう。子どもたちを送り出す

ば、楽な仕事をしたいというのが本建設業に夢をかける青年でもなけれのが悩みです。

が、なかなか教育の時間がとれない

ら、一人前に育てていきたいのです

入ってきていただいたわけですか

せっかく縁あって私どもの会社にと期待の高まりを感じます。

の出番が増え、府民の皆さまの理解

豪雨災害などの復旧工事で建設会社も精を出していますが、このところに３日間、高校生のインターンシッ

ます。私どもの会社でも、毎年の夏

インターンシップ生を受け入れてい京建協も高校や大学と協定を結びれた最大の課題であると考えます。

していくのか、これは建設業に課さある、この温度差をどのように解消

い建設会社と職を探す若者との間に時間がなかなかとれないのです。

われてコミュニケーションのためのですが、その上司が日常の業務に追が一番効果的ということもわかるの直属の上司とのコミュニケーション

くわかります。何といっても、若いニケーションが大事ということはよ

入社した人にとって社内のコミュ

きたいと考えております。

オープン・フォーラムで議論してい

し て い く か、 こ の こ と を テ ー マ に代の担い手をどのように確保し育成だけは避けなければなりません。次業界が疲弊していくという、悪循環の承継ができなくなり、さらに建設手は不可欠です。担い手不足で技能期待に応えるためにも次代の担います。何としても若い担い手がほし

京建協は町に出て社会貢献活動に事 で あ る こ と は 間 違 い あ り ま せ ん。

26

建設人登場

No.264特別増刊号

和泉隆司さん（岸下建設）

府下を中心に完成度の高い建造物づくりを展開する岸下建設。同社のキーマンが和泉隆司さん（52歳）。ベテランの土木課長だ。つちかった経験とともに熱い心とリーダーシップで、竣工に向けて職人のベクトルを合わせていく。その姿に会社の信頼も篤い。会社は建築部門でもその名をとどろかせ、和泉さんの活躍の場面も広がっている。防災の徹底、若手の育成にも情熱を注ぐ。
イラスト：キョヲ丞

6

特集１

工事情報共有システムの運用開始

受発注者間で工事施工の情報を共有化
工事の生産性と品質の向上を目指す
─ご利用のお申し込みは京建協ホームページから─

8

特集２

全国建設青年会議第20回全国大会

建設産業は社会を動かす原動力

地域を担う地場主力産業として経済に活力を付与

基調講演／建設産業の進化に向けて立命館大学理工学部教授 建山和由氏
パネルディスカッション／建設産業の使命と新たな可能性
野中賢氏ほか４氏

10

特集３

建設業界の人材活用策の課題を探る（独）
労働政策研究・研修機構のヒアリング調査結果より

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特集 4

各支部が街に出て社会貢献活動

防災や環境美化、福祉施設訪問など多様で継続的な活動に地域から評価
表2

巻頭言担い手の確保と育成をどう進めるか（一社）
京都府建設業協会 副会長 玉井康義

2

京建協News

5

建設コラム 柳亭金車の現場のちょっといい話
１．気合いの準備体操―元請に好かれる術

16

われら未来の建設人

専門分野に関する各種コンテストに出場し、実践的な技術と幅広い知識の習得を目指す！
─京都市立伏見工業高等学校 尾﨑嘉彦先生

建設と社会のかかわりを現場で知る、生徒に大きな刺激と意欲─京都府立宮津高等学校 小谷保雄先生

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われら建設人

何にも代えがたい完成時の達成感 会社を牽引するキーマンが目標
─岸下建設（株）土木課長 和泉隆司さん

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建設共済保険への加入はお済みですか？

表4

編集後記

1 Open Forum No.264●

初の３者合同の研修会、労働安全中心に学ぶ

日、京建協は京都府建──グル ープ討議、参加型の講習
で労災の撲滅目指す

昨年９月
築施工管理技士会、全国建設業協会と 共 催 で、
「労 働 安 全 を 中 心 と し た人が参加しました。３

研修会」を京都建設会館で開き、会
員企業から者共催は初の試みです。

枠採用など担い手育成・確保、⑦工上げるためには策、ストック効果整備などに取り組が防災や減災、インフラの老朽化対元企業に発注をしていくこと、標準

一方、近畿地整は、できる限り地

研修内容はＣＰＤ６ユニットのプ

内の公共事業費については、総体的える建設業が抱える現状を説明。府

一方、岡野会長は府内の地域を支意見交換では近畿地整が今年度のていきたい、などと述べました。

り、結果を分析しながら方針を決めはチャレンジ型など試行途中であなど入札契約の改善、⑤工事一時中

27

2

課長など３人が出席しました。

現場は安全でな

んでいることを説明し、進めるべき的な工期を設定したフレックス工期

ログラム。講師は建災防セーフティには前年度を上回るものの、大規模主要事業の進捗状況や今後の見通しきました。京建協からは岡野益巳会

止に伴う工期変更や経費、材料価格

県合同防災訓練が、京建協や京建協18●ている。魅力的事施工中の発生事故による指名停止

くてはならな地方の社会資本整備はまだまだ沢山の活用、二封筒事後審査は今後本格

近畿地整の小林企画部長は、同局い。本日学んだ

あるとして、京建協などに協力を求的に議論を進めること、総合評価でネットエキスパートで中込平一郎労

工事の債務行為負担分や専門工事がを説明し、村井京建協副会長が大手

おもちゃの重機の試乗体験
コーナーなど出展

長など正副会長、構成委員会委員長

等の適切な調査、安全に係る仮設費

宇治支部などが参加して、宇治市の──近畿 府 県 合 同 防 災 訓 練 に 参加、建設業を市民にアピール

導や現地KY（危険予知）の手法な人が参加。近畿地整から小林

積み上げなど設計・積算と適切な設10Open Forum No.264

な建設業を築きことを、明日の

めました。

措置。

現場に活かして

務安全事務所長が担当しました。当

多く、必ずしも地元企業の受注拡大

ゼネコンと中小企業、都市と地域のほしい」と挨拶。

日の研修は６時間の長丁場。受講者につながっていないとして、大幅ななく、地域建設業の受注額を注視しは研修で基礎的な内容を確認し、グ

意 見 交 換 で は 京 建 協 か ら 以 下 の、なければ要望していることの問題点

格差を指摘し、「全体として見るので要請を行いました。①安定的・持続が表面に出てこない。希望が見える

補正予算の確保を訴えました。

的な公共事業費の確保と地元企業の改善をお願いしたい」と結びました。

ループ討議で危険予知活動の進め方などを学びました。

受注機会拡大、②品確法の趣旨を踏
ま え た 地 方 自 治 体 等 へ の 指 導 徹 底、
③発注・施工時期の平準化と適切な廃止、総合評価制度の改善、最低制

工期の設定、④二封筒事後審査型の月８日、京建協は近畿地方

限価格と低入札調査価格の引き上げ

ど労働安全に関する知識をグループなど

人、京都府から大山城総合運動公園や城陽市の城陽山

年度近畿府

討議や発表を通して学ぶ受講者参加

稔企画部長など

計変更、⑥雇用労働環境改善、若年

砂利採取地など、府下各地で行われ日、平成型の研修。田中京建協副会長は、「現

石耕造建設交通部理事など２人、京労働者入職促進、発注機関の社会人

月

場の災害は長期的には減少している

都市から旗哲也行財政局財政部契約

昨年

が、この２、３年は増加傾向に転じ

13

整備局と平成昨年

年度意見交換会を開──近畿 地 方 整 備 局 や 京 都 府 な
どと意見交換会開く

経営安定のために地元企業の受注拡大を

2

News
1

この研修会は、作業手順の作成指

3

29
51

15

27

10

京 建 協

ました。防災訓練は、京都府南部を

尚治委員長

り下げて施

仮設桁で吊

管理技士会は、昨年

部建築委員会および京都府建築施工

日、左京は 、「 今 日 は
普段は見られ工するため医療病棟において、区の京都大学（医病）総合高度先端

月震源とする直下型大規模地震が発生したとの想定で行われました。

地盤からの人の参加者をないところにの ほ か、 京 都 府 建 築 士 事 務 所 協 会、今回の合同防災訓練には、京建協

くりました。

めに、おもちゃの重機の前に列をつお子さんがキャンディを獲得するた設置しました。試乗体験では多数の

もちゃの重機の試乗体験コーナーをば、とてもう

入ってくれれ建設業界に子さんたちがになって、お学がきっかけす。今回の見ご案内しまるのでサイクル施工が可能となり工保工と異なり、型枠支保工を移動す

影響を受けない、通常の固定式の支

ため天候の

天井となる

上屋設備が

な い こ と、影響を受けポートや地下の免震装置など、普段の 見 学 と な り ま し た。 屋 上 の ヘ リ「今 回 の 見 学 会 は ほ ぼ 完 成 し た 建 物

建 築 委 員 会 の 絹 川 雅 則 委 員 長 は、３ユニットが付与されます。

のが目的で、ＣＰＤ認定講習としてした。会員企業の技術力向上を図る

得て、建築工事現場見学会を開きま

京建協は、重機２台を展示し、お京都電業協会、京都府建物解体協会

は見ることのできない貴重な現場で移動支保工の前で記念撮影後、油同工事はＲＣ造地下１階地上８階

期 の 短 縮 が で き る、 な ど の 説 明 に、参加者は４台のバスに分乗し、新圧機と綱引きの体験、高所作業車へ建て。参加者は、清水建設京都営業

れしい」と挨名神高速道路の京田辺高架橋（ＰＣの試乗、高性能ドローンの見学など

所の池田正信工事長から最先端の工なども参加しました。

上 部 工 ） 工 事 の 現 場 に 到 着。 ヘ ル

盛り沢山の見学でした。現場見学の事の説明を受けました。

あり、今後の業務の参考にしてほしメットをかぶった参加者を前に、工後、参加者はプラムイン城陽で昼食お子さんたちは感動の面持ちでした。

事の発注者である西日本高速道路

休憩、その後、宇治市植物公園も見拶。

（Ｎ Ｅ Ｘ Ｃ Ｏ 西 日 本） 関 西 支 社 新 名

学し、帰路につきました。

── 回
 目の催し、建設産業への理解を深める

まなぶ京都の建設・土木⑩

れ、京建協が実施した回目の見学会の模様が広く発信されました。

完成間近の京都大学病院の
工事を見学

月

日、 京 都 府 庁 を 訪の確保、そして適正な利潤確保のたは２点。安定的かつ持続的な事業量る要望書を提出しました。要望事項

れ、山田啓二知事に公共事業に関すどが昨年

京建協の岡野益巳会長や副会長な──行政 は工事の平準化、府内業者育成に努力京都府に公共事業の運営などで要望書を提出い」と挨拶。

京建協が毎年開いている「親子で神 京 都 事 務 所 の 諸 岡 伸 工 務 課 課 長、

京田辺高架橋工事で親子見
学会を実施

建設中

光田剛史京田辺工事区工事長、ＪＶの高速道路を歩こう！」が昨年学。高架橋に上ってプレストレスト

見学中にはラジオの生放送も行わ

月の南誠二現場代理人などから説明を受けました。

回目日に開かれました。今回はの催しとなります。応募者６５０人
参加しました。

コンクリート橋の仕組みなどの説明

その後は４つの班に分かれての見当日は上京を受けた後、移動支保工の現場に移──ヘリ ポートや地下の免震装置などの説明受ける

6

20

10

京建協建築委員会、京建協京都支

11

5

10

から抽選で選ばれた親子１８０人が区のＫＢＳ動しました。
ここでは移動支保工の詳しい説明

ホールに集合。
企画した広報を受けました。橋体製作用の型枠を

●

12

10

10

委員会の山下

3 Open Forum No.264

11

23

4
24

めの改正品確法に定められた運用指

京都府建設産業団体連合会は１月

手確保・育成コンソーシアムに参画を立ち上げると、本年の計画にも触し、地域連携ネットワーク支援会議

ル京都で新春年賀交歓会を開き、７れました。

６日、下京区のリーガロイヤルホテ

当初予算を十分に確保し、府民の安００人が新年を祝いました。

た脇雅史氏が退任し、代わって足立した。

術 について、要点を掲げて解説しまい、と年賀交歓会に参会した各界のげ、適正な工期の設定をお願いした

き 上 げ、 一 段 の 労 務 単 価 の 引 き 上

正な利潤の確保と最低制限価格の引善が不可欠と述べ、そのために、適の 辞 を 述 べ、

副会長が閉会

京都府建産連後に村井信夫談となり、最

その後は懇

ました。

お開きとなりて、建設業振興基金の建設産業担い

また、担い手不足対策の一環とし代表に要請をしました。

建産連が各界の代表者集めて年賀交歓会──地域
 の守り手としての建設業の再生目指す4●Open Forum No.264

針の徹底。岡野会長は、補正予算や
心と安全のための持続的かつ平均的年務めを振り返りながら、新年の抱負を述

敏之元国土交通省技監が職域代表とまた、参議院議員を３期べました。近年は特に防災・減災対して立候補することになったことを岡野会長は、冒頭の挨拶で、昨年

こ れ に 対 し 山 田 知 事 は、
「工 事 発策としての社会資本整備の重要性が述べ、同氏を支援していく決意を述

な発注がなければ、業界は立ち行か

注を平準化して将来的にわたり安定

再認識されているとし、地域建設業

ないことを説明しました。

的な仕事量を確保し、できるだけ府べました。

表支部長が出席し、祝辞を述べましへの期待が高まっていることを感じ

しかし、建設投資の削減が長く続た。山田近畿地方整備局長は、生産内の業者に仕事をしてもらうようにておきたい現場管理―」を開きましいたことから建設業の体力は著しく

性向上や情報化などで、他の産業に来賓では山田邦博近畿地方整備局

た。ＣＰＤ認定講習で４単位が付与

低下し、災害発生時の初動活動や社先駆ける政策を進めていきたいと述ると述べ、その社会的責任役割を痛されます。田中俊介会長は、大いに会資本の維持管理にも影響が出ていべました。また、山下副知事は防災、したい。安全・安心の観点からも災研鑽を積んで学んだことを現場で活る状態で、地域によっては除雪作業

減災のまちづくりに向けて、安心し長、山下晃正京都府副知事、門川大山下副知事は、このところの災害

かしてほしいと挨拶。講師は大阪建設ができる会員企業がなくなっているて事業に取り組めるよう公共事業予感する１年だった、と昨年を振り返対応に感謝の念を述べ、行政と業界

業協会建築委員会山田勝也氏（淺沼自治体も出現している状態だ、とそ

算 の 安 定 的 確 保 に 努 め て い き た い、

害・防災関係を確実にケアしていきとの継続的な意見交換が今後とも重組） 及 び 正 垣 綱 之 氏（鴻 池 組）
。入の危機的状況を訴えました。

作京都市長、足立敏之参議院比例代

要、と述べました。

職５年程度の技術者が現場管理をす

担い手不足問題については、就労

りながら述べました。

建築施工管理技士会が現場管理の講習会開く

る中で、なすべきことのタイミング

環境や賃金、労働時間などの処遇改館で「京都府建築施工管理技士などと挨拶しました。
や作業効率を上げるための知識や技たい」などと述べました。

18

──入職
 ５年程度の建築施工管理技士が身につけるべき技術

京都府建築施月

工管理技士会
は、昨年

人を集

18
めて京都建設会

日、約

12
40

会講習会―知っ

8

7

建設コラム柳亭金車 の柳亭金車が、ゼロ災を説く──。

現場のいい話全国の建設会社や業界団体で講協力会社間の垣根を取り払う貴重な時間と場であ

全遂行は常在戦場が基本である。朝礼こそ元請と

１．気合いの準備体操 ──元請に好かれる術安る。朝礼を宝の持ち腐れにしては罰が当たる。双方で活かさぬ手はない。
元請の気を引こうと、急に安全パトロール班を組んでも冷笑されるのがオチ。毎日の積算こそが無災害を構築する。朝の 第一声 は 腹 から 出ているか、酒 臭 く ないか、
睡眠は十分か、おざなりの準備体操なぞ噴飯ものである。
懇意の社長に「先週見学した現場は威勢のいい掛け声
が仮囲いの外まで聞こえた。こんな現場は滅多に出会わない。どう、パクッたら」と話してみたら、「そうかね？
噺家に騙されてみるか」と社長は半信半疑で請け合って「師匠！ 当たったよ」

で執行役員も夢ではない』と固く手を握られて、『次の所長 が鼻 高々で最 敬 礼のお見 送りをした。
『君 の 御 陰から２週間が経った。
（言った本人は忘れていた）「何が？」現場も君と組みたい』とよ」「だって、毎朝やっていることだもの！」る。難しくないですよ、気持ちを切り替えるだけです。

気合いの準備体操が仕事継続と無事故の裏込石とな「大丈夫、忘れないよ」「うへぇー、一年先の長い手形ですね」「次の現場まで待っててよ」

前祝いに今晩一杯」「噺家もたまにはいいこと言うでしょ、どうです？

「ほら、仮囲い越しの気 合い体 操だよ。最 初はウチの者たちも照れていたが、慣れてくると掛け声や動きがキビキビとして目立つのよ。元請さんの見る目が変わって日も 経 た ず

きた。所長に『君んところの作業員は違うね』と誉められた。もう他の組だって負けられないよ。
に現場全体に伝播した」「伝播？ 難しい言葉を吐きますね」「たまたま、元請本社の役員さんたちが早朝視察に来ていたらしい。
『我が社のモデル現場にする』と言われた

5 Open Forum No.264

●

10

ちょっと

師を務め『安全落語』を披露する

工事情報共有システムの運用開始

情報共有システムのＡＳＰによる運用が昨年９月から始まって い ま す。 京 都 府 建 設 交 通 部 は 設 計 金 額 ４ ５ ０ ０ 万 円 以 上 の 工
事 に つ い て、 試 行 を 開 始 し ま し た。 京 建 協 は 土 木 委 員 会 が 中 心と な っ て、 平 成 年 度 か ら 情 報 共 有 シ ス テ ム 構 築 の 検 討 を 進め、 推 奨 す る シ ス テ ム を 決 定 し て い ま す。 今 年 は い よ い よ 情 報
共 有 シ ス テ ム 活 用 元 年 で す。 京 建 協 で は 回 に わ た り シ ス テ ムの 実 技 講 習 会 を 開 い て き ま し た。 相 談 窓 口 も 開 設 し て お り ま す
ので、ぜひご活 用 く だ さ い 。

府・京都市情報共有実証実験」業務契約し、土木委員会を中心に「京都社アイサス（石川県金沢市）と委託化のうえから望まれます。こうしたのシステムを利用することが、効率受発注者が複数の工事において同一検索ことから、京建協としては利便性が

http://www.kyokenkyo.or.jp

を実施してきました。３年間にわたる実証実験を踏まえ、京建協と京都府が共同実施
したアンケート調査での効率化を図ることを目的とするシ

織間で相互に情報を共有化し、業務作業の時間を増やし、受発注者間のかかわる図面等の情報を共有し現場

建設業では受発注者間で工事施工にができ、情報共有システムによって、注者が複数のシステム業

情報共有システムは受した。

の皆さまに通知いたしま

奨することを決め、会員

これからの情報共有システム

は、同社のシステムの利便性が高く評価されたことから、昨年９月、京建

ステムです。ＡＳＰは「アプリケー

合意形成の迅速化を図り、工事の生協は同社のシステムを推ション・サービス・プロバイダー」の者から自由に選択するこの業務効率化を図るには、システムを利用して工事と が で き る わ け で す が、産性と品質の向上が期待されます。

年度から株式会

略で、アプリケーション（プログラとをいいます。ＡＳＰ運営会社を通京建協では平成24ム）をインターネットで提供するこ

15

運用始まった情報共有システム

情報共有システムとは、異なる組

24

─ご利用のお申し込みは京建協ホームページから─

受発注者間で工事施工の情報を共有化
工事の生産性と品質の向上を目指す

1

じて同一のシステムを利用すること

図１

特集

6

●

Open Forum No.264

木工事で、公告時にあらかじめ選定

事は設計金額４５００万円以上の土ら運用を開始しました。試行対象工月１日以降に入札公告を行う工事か

すでに京都府建設交通部は昨年９することとしました。

高かったアイサスのシステムを活用た状況に対応するため、推奨する情が加算されます。京建協ではこうします。この場合も前記と同様に１点出によりシステムの利用を認めてい設計金額にかかわらず、受注者の申（特記仕様書に記載）を対象にして、共通仕様書を適用する同局発注工事

これらは様々なロスを生み出すもの

成 果 物 作 成 と 成 果 物 確 認 時 間 ――、事項などの指示決定時間、電子納品

発注機関と現場への移動時間、協議

電子データと紙による二重の手間や課題が指摘されています。たとえば、

わる情報共有の過程で、様々なロスの受注者にとっては、発注者側での決情 報 共 有 シ ス テ ム を 運 用 す れ ば、が生じています。

受注者への回答に時間がかかるロス

づかなかったり、などの書類の決裁、告が個人に滞留していて、周囲が気たり、発注者側では受注者からの報が可能となり、発注者側では受注者裁状況が迅速・明確に確認すること
しかし、情報共有システムを活用からの報告を早期に確認することがです（図２参照）。
すれば、受注者は移動を伴わない書可能となります。このため、受発注

報共有システムの申込み相談窓口を類の提出や決裁が可能となり、人件者にとっては、決裁状況を全員が把して、設計図書（特記仕様書）によ費を削減し時間を有効に活用できる

握できるため回答遅延や書類の滞留開設し、講習会の実施などを通してようになります。また、書類提出とを未然に防止することができるようり、「工 事 情 報 共 有 シ ス テ ム 試 行 工

情報共有システムは受発注者間で打合せのための移動回数が削減されになります。つまり、懸案処理の迅普及を図っているところです。

情報を共有化し、業務の効率化を図る こ と で、 現 場 へ の 常 駐 時 間 が 増

速化、現場を待たせない効率的な事

情報共有システム活用のメリット

るシステムで、電子メー

え、本来の現場管理業務に時間をあ

業執行が可能となるわけです。

事」としてシステムの利用を認めています。システム利用の場合、工事成績評定の創意工夫に１点が加算されます。
また、京都市建設局では土木工事

ルの普及が後押ししていてることができるようになります。

が、現在では電子メール

よって行われてきました

有は過去には紙の交換にす。ひとつの作業待ちが現場の生産く行えるようになることでもありま現場でなすべき業務がタイミングよ測量や写真撮影など、現場代理人がにとって、日頃の書類作成や遣取り

能で簡単に作成が可能です。受注者

有システムの電子成果品作成支援機

スキルと手間が必要ですが、情報共電子成果品を正確に作成するには■業務の手間をなくすメリットが普及したことから電子性を下げることは、私たちが日頃経が電子成果品に直結しエラーのない現場での常駐時間が増えることは、

メールで情報の共有が行験していることですから、朗報とい電子成果品を容易に作成できるよう

受発注者間の情報の共われるようになっていまえましょう。

すでに京都府、京都市では情報共す。情報共有システムは情報共有システムは、受発注者の有システムの運用を開始しておりまになる利点が生まれます。
を 図 る も の で す。 以 下、

合意形成の効率化にも大きな力を発す。京建協ではシステムの申込み窓■状況把握・合意形成のメリット
活用のメリットを見てみ揮します。現状では、受注者側では●さらにこの利用の効率化ましょう。

口も開設していますので、ご利用ください。

決裁状況が分からず、誰に決裁状況を問い合わせてよいか分からなかっ■移動コストの削減
現状の工事施工にかか7 Open Forum No.264

ます（図１参照）。

図２

全国建設青年会議第20回全国大会

は 今 大 会 の 趣 旨 を 説 明 し、「デ ジ タ

建設産業の進化に向けて立命館大学理工学部教授
建山和由氏

ＩＣＴ利用で施工の高度化

う進化するかを考えていきたい」ときに、解決の決め手として建山教授限られた予算の最大活用を考えたと

石井啓一国土交通大臣

とつはＩＣＴを利用した技術者判断の高度化です。重機制御の高度化にはマシンの一部を自動制御するなどの技術があります。技術者判断の高度 化 は、 Ｉ Ｃ Ｔ を 用 い て 地 質 や 地形、機械能力などに関する綿密な情報を基に所定の施工量を必要最少限の入力で達成するというものです。

企画段階からの情報共有を建設作業におけるロボット活用

は、工場の現場に比べ難しい面があります。しかし、現在は実車で人が操縦する建設機械から無人化施工機

械へ、そして判断機能を持った自立型建設ロボットへと進化を続けているとして、建設ロボットの導入を前提とした建設工事全体のシステム化の必要性を強調しました。

ＣＩＭ（データの統合的活用）は、工事の企画、設計、施工、維持管理

8●Open Forum No.264

全国建設青年会議第 回全国大会

建設産業は社会を動かす原動力
地域を担う地場主力産業として経済に活力を付与

ＩＣＴ（情報通信技術）の全面的活ル化社会や生産年齢人口の減少によ

基調講演

昨年 月４日、全国建設青年会議の第 回全国大会が、東京のベルサール新宿グランド
で開かれました。節目となる今回の大会では京建協の京都支部青年部会が実行委員として大会の企画、運営にあたりました。大会は、『建設青年人ならではの行動力を活かし、地域と国土を守り、社会の繁栄に貢献する』、とする新たな決意を採択して終了しました。

用の時代を迎え、産業革命の可能性

る就労者不足、自然災害の増加などを秘めた「
冒頭挨拶をした関剛摩大会会長

述べ、この全国大会が「建設産業がが 挙 げ た の が Ｉ Ｃ Ｔ（ 情 報 通 信 技

建設産業が強いられる少ない人手、は、「産 業 と し て の 魅 力 と 価 値 の 向

新たな時代へ歩を進めるための契機です。その切り口は、「情報化施工」

上 の 可 能 性 を 検 討 し た い」、と抱負

大会は国土交通省技監池内幸司氏「建 設 ロ ボ ッ ト」「Ｃ Ｉ Ｍ」（建 設 情術）の活用による建設施工の高度化に来賓出席した石井啓一国土交通大の特別講演、立命館大学理工学部教報の統合的活用）の３つのツールのまず情報化施工には２つの機能が授建山和由氏の基調講演の後、「建設
マにパルディスカッションが行われあるといいます。ひとつはＩＣＴを活用です。
ました。以下、基調講演とパネルディ利用した重機制御の高度化、もうひ産業の使命と新たな可能性」をテーとしたい」と提起しました。

認識のもとに開かれた大会です。

4.0

を述べました。また今回、４年ぶり転換点を迎えた環境下、建設業はど」の段階にある、とのを進めてに 向 け た i - Construction
いく」、と力強く述べました。

臣は「建設現場における生産性向上

20─ 社会を動かす「
Construction
4.0
産 業 へ ─」。 機 械 化、 構 造 化、 社 会

絹川敬実行委員長

大会実行委員長を務めた絹川敬氏

回全国大会のテーマは

12

化 の 段 階 を 経 た 建 設 産 業 は、 現 在、

第

2
20

20

スカッションの模様を紹介します。

基調講演をする建山和由立命館大学教授

特集

る情報を共有して生産性の向上を図

建設産業の使命と新たな可能性

パネルディスカッション

え る こ と の 重 要 性 を 指 摘 し ま し た。

に情報化施工で対応できる体制を整ると前置きし、こうした需要に即座れ、ビッグデータの役立て方を提案

氏もストックデータの重要性に触面への対応も重要としました。池田

人口が減少していることから避けら

そ し て イ ン フ ラ 投 資 予 算 の 減 少 は、ない」と述べ、「日本の建設産業が世最適化を目指すもので海外でも例がは 発 注 か ら 施 工、
「 i - Construction
維持管理に至るまでの各段階の全体

ド す る コ マ ツ の 四 家 氏 は、

建 設 機 械 の 情 報 化 で 業 界 を リー

下がり、使いやすさが増しているこ

ＩＢＭの吉崎氏は技術のコストが要性を述べました。

業界自身が取り込んでいくことの重化施工については発注者任せでなくう責任は増大しているとして、情報力は落ちてきているのに、地域で担営する中川氏は地方の建設会社の体

この点に関して兵庫県で工務店を経今後の検討が必要と指摘。一方、池ような工事に適しているのか、など

損益分岐点がどこにあるのか、どのの 有 用 性 に 期 待 を 表 明 し ま し た が、可能性については、中川氏がＩＣＴ

地域の建設業の情報化施工導入の生産性の果実は社員にも還元れるだろうと、期待を寄せました。

できれば、大きなマーケットが生まの一連のプロセスを通して、関連する技術とし、発注者と受注者との間れない課題。建山教授は、建設業を界の最先端産業につながるもの」、ととから、ＩＣＴの分野に中小企業がの情報共有と管理の合理化、効率化

取り巻く課題に対応するには、これこの構想に大きな期待を寄せました。

野中賢氏（コーディネーター）、
ほか４氏までの延長線上の議論では対処でき

国交省の池田氏は、まず建設需要が進みデータの蓄積が進めばその活いることを示唆。また、情報化施工のＩＣＴ導入のハードルは下がってどんどん参入しているとし、建設業

し、導入の利益が社員に還元できる性を高めるように使うべきと提言段とすることなく、１人当たり生産

田氏はＩＣＴを単にコスト削減の手

建設産業の担い手の絶対的な不足、統合生産システムの追及が求められるとしました。

ないとして、ＩＣＴ活用の視点を次

ＩＣＴは発注者任せでなくＩＣＴは従来のインフラ投資の設は上昇局面にあり、メンテナンスやのようにまとめました。
計や施工の工程の中に代替的に組みし、 全 国 青 年 会 議 が そ の 先 導 役 にトが感じられれば普及していくと部分最適でスタートしても、メリッＴはできるところからスタートする

スになるとしました。さらに、ＩＣれていることをアピールするチャン

して、建設業が最先端技術を取り入ＣＴは若年者が関心を持つ分野だとコーディネーターの野中氏は、Ｉようになることを求めました。

株式会社中川工務店代表取締役（兵庫県）（近畿建設青年会議副会長）

用が次の段階の課題となる、とこの

和久氏

災害対応など、需要は増加傾向にあ

パネルディスカッション登壇者入れるのでは、効果は期待できない 本アイ・ビー・エム株式会社
日執行役員、ワトソン事業部長と し て、 新 し い ツ ー ル を 活 用 し て、設計法や施工全体の大幅な見直しが有効としています。部分最適から全体最適の視点への転換です。
次に機械が優位なところと人の判断するところを区別して、両方の利点をいかす融合策を図ることを挙げ

吉崎

敏文氏

ています。

 式会社小松製作所執行役員、株
スマートコンストラクション推
進本部長
ち か し

そして、情報化施工、ＣＩＭ、建なってほしい、と期待を寄せました。

9 Open Forum No.264●

国土交通省大臣官房技術審議官

中川

豊人氏
とよひと

池田

設ロボットは、未来の建設施工の構

四家千佳史氏し け

賢

氏（コーディネーター）
日経コンストラクション編集長
さとし

野中

成要素であるとして、これらを統合した新しい生産システムを追及していくべきとしています。

パネル登壇者。左から四家千佳史氏、吉崎敏文氏、池田豊人氏、中川和久氏、野中賢氏

特集

建設業界の人材活用策の課題を探る

ると、２０１２年の同単価は％低下している。日建連は基幹技能労働者の年収６００万円を目指している

人材の確保にはが、それでも他の産業に比べて低い。

人材の確保と育成
日本の建設投しが立たないと、人材確保や設備投本の整備が計画的に実施される見通

安定的な経営が必要である。社会資兆円程度の会員企業も６割近くの約１９００である。約３３００社あった当団体

労働者の賃金は日給月給のため天候

社会保険加入などの問題

資に踏み切れない。

年前から半減し社に減少している。この間、利益率次第で給与が下がる問題がある。土
建設需要の見通し

費を負担している業者ほど入札で不だ。社会保険の加入では、法定福利

建設技能は低下し人員が削減された。受注が曜閉所を含め労働時間の短縮も必要があるがこれはメンテナンスが主体

・１％引

対応者：建築部長、土木部長、人事部長

総合工事業Ａ社

利。入札制度の見直しが必要だ。
０１４年８月にかけて。ここでは建っていないので、経営者は人材確保

国土強靭化計画

回復しても人手不足は不可避だ。

資額は労働者の過不足状況

対応者：労働部長

建設事業主団体（独）
労働政策研究・研修機構のヒアリング調査結果より事業者はオリンピック後の需要減を懸念、人材投資に二の足
独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）は、専門工事業
界を中心に技能労働者問題の課題と展望を探った。東京オリンピック後の建設需要には確信が持てず、投資に踏み切れない事業者も多い。解決には官民が連携した建設業のイメー
ジアップ、重層下請構造の解消などが指摘された。

27
である。２０２０年の東京オリンピ

機構は、主に専門工事業界の現場作

設事業主団体、総合工事業Ａ社およや設備投資に踏み切れないだろう。

年までの建設見通しが立

業員の過不足状況や人材育成策など

び管工事業、とび、型枠、鉄筋の４の設計労務単価は平均で２０１３年に公共工事

25

き上げられたが、１９９９年と比べ

15

ック後の

について、ヒアリング調査を行った

賃金の状況

心に―」
。２０１５年５月）。聞き取専門工事業団体のヒアリング結果を

月から２

45

（
「建設労働者に関する分析―建設事り調査時期は２０１３年

20

紹介することにする。

12

業主団体等へのヒアリング調査を中独立行政法人労働政策研究・研修

3

10

●

Open Forum No.264

で は 五 輪 後 の 市 場 縮 小 を 懸 念 し て、的に人手不足感があるが、下請会社

労働者の過不足状況

極的には活用していない。全国に１できるか問題だ。外国人労働者は積る。人数が増えると、本支店で吸収業務や入札資料の作成に従事していはないか。

下請は２次までなどの規制が必要では １ 万 円、 ７ ０ ０ ０ 円 な ど が 相 場。

じもするが、重層下請構造のもとで現場では全般作業員をどんどん採用するというこどに比べると必要とする体力は少な

管工事はとびな

人材の確保と育成ある。

人材の確保と育成いか。現在、想定単価より低い場合だが、先行きは減っていくのではな

建設需要の見通し

大工と鉄筋工が不足している。型枠

労働者の過不足状況

300

35

〜

40

〜

45

〜

50

〜

55

〜

60

〜

65

24

29

34

39

44

49

54

59

64

69

歳

歳

歳

歳

歳

歳

歳

歳

歳以下

東京では１日３万６０（注）厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の 2009 年から13 年の男
性所定内賃金の加重平均値。

大学を出ている事業者では、親が子どもに入職を勧ていく者もいる。家族でやっている

若い人は仕事を覚えず、３日で辞め

進 ん で い る が、 新 規 採 用 は 難 し い。

門工事業に入ってこない。高齢化が者はゼネコンに入り、とびなどの専

人材の確保と育成出てきて、結局値崩れが起きている。

賞与もあった。地方の業者が都市にい。バブル期までは月給制で昇給も給月給制なので残業代も賞与もな

そのような金額では発注しない。日００円を要求したいが、ゼネコンは

賃金の状況

歳

〜

〜

〜

30

歳

〜

25

方法を東京都に提案している。

200

７０人いるが、ほとんどが首都圏でリーマンショッ

歳前後が引退年齢

る。社会保険加入は職場を魅力的にす る 一 つ の 方 法 だ が、「小 規 模 業 者
は体力がないので、加入するなら事業を辞めたほうがいい」と言う者もいる。

監督の社員が不足しているので、大は、人繰りがつかないから断ってい大工はバブルが弾けて単価が叩かれとび工労働者

250とはしていない。
建設需要の見通し

労働者の過不足状況

くてすむので、ク後の建設市場は縮小したが、現在だ。技能を身につければ、長く働け

管工事業

は 需 要 が 盛 り 返 し て い る。 し か し、
人口減少が進むなか、五輪後に明るい材料はない。インフラのリニュー
アルにゼネコンが参加できるかどう

対応者：業界団体理事、技術課長

契約単価は、型枠などでみると、リ下請にあたる。ゼネコンは仕事をととび工事業

型工事の話がきても、まず作業員よる状況にある。東京オリンピックで廃業が増えた。とびを辞めて戻って建設需要はなく350

かは不透明だ。

ーマンショック後の倍以上になってっているが、さばききれるか疑問だ。

元請であるゼネコンのいるが、ゼネコンが３、４万円の契躯体づくりの型枠工や鉄筋工が不足

賃金の状況

約単価にしても、末端では１万円前している。

管工事は一次後ではないだろうか。

り現場監督の配置を考えたうえで応潤うのはゼネコンやサブコンで、地くる者はいない。

対応者：業界団体専務理事、事務局長札する。若年者の定着率を高めるに場はあまり関係ないと思う。

建設需要の見通し

建設需要は堅調

は労賃の引上げが必要だが、コンビ

賃金の状況

なりもしないが、増えもしないだろ

ゼネコンも現場

ニのアルバイトとそれほど変わらなているが、現場の実勢に追いついてう。将来的には需給が逆転してつぶ

現場では型枠

い。１・５倍ほどの給料が必要ではいない。民間工事はもっと低い。作れる業者が出るだろう。東京オリン

公契約の単価は上昇しないか。

業 員 の 賃 金 が １ 日 ２ 万 円 と し て も、

ピックはゼネコンのひとり勝ちでは人の 女 性 総 合 職 が 現 場 で 働 い て い る。

稼働日数は天候に左右されるし、ボないか。業界で請けて分離発注する

当社では妊娠した女性は、出産まで本支店にーナスもない。１日２万円は高い感●

女性と外国人の活用配置し、施工の知識を活かして積算

11 Open Forum No.264

建設業労働者

全産業労働者

400

20

19

150

図１ とび工の賃金カーブ

（千円）
450

70

15

めない。後継者難だ。とびには鉄骨

44

49

54

59

64

69

が問題である。

士教育訓練センターは場所が遠いのはＯＪＴ。静岡県富士宮市にある富得させることなどをしている。基本

社は外部の教育研修期間で基礎を習近くが必要。教育をきちんと行う会な見通しが立ち、保険料の原資とな入問題は五輪後の需要など中長期的するのではないか。社会保険の未加れるまでには、ある程度の時間を要

くなく、現場作業員の賃金に反映さまでの借金を返済中のところも少な

〜 歳

65
34

〜 歳

60
29

〜 歳

55
24

〜 歳

50

Open Forum No.264

12

事 業 に 関 す る 授 業 は ほ と ん ど な い。

高校や職業能力開発校では、専門工若年入職者への取組み枠計上する「標準見積書」の普及をだ。当団体としても法定福利費を別業者は加入に踏み切れないのが実情る法定福利費が確保されないと、事〜 歳

型枠事業者が工業高校に求人を出し〜 歳
歳

目指しているが、工事ごとに算出す

建設需要の見通し

人手不足による影響

求められる。

０円と言われるが、２００８年のリは、一般的に１平方メートル４００

賃金の状況

人材の確保と育成

若者の入職と定着が喫緊の課題だ。

ン職人が一気に抜ける可能性がある。

かろうとしている。五輪後はベテラ

鉄筋施工の現

対応者：業界団体事務局長

労働者の過不足状況

代は少し

いるが、

代、
習生の技能習得期間最長３年は短す

枠と鉄筋は一体の関係にあり、型枠代が中心。
ぎる。受け入れには言葉の問題やコ

大工が不足しているので、鉄筋の作

場はミュニケーション、生活習慣の問題

業も思うように進まない。若手を採

外国人技能実もある。会員企業へのアンケートで用しようとしても、賃金が低く、社代はほとんどいない。型

も、積極的に外国人労働者を受け入会保険加入が少ない現状で、親が反るわけではない。型枠業者にはこれ

工事や型枠工の賃金にすぐ反映され工事設計労務単価の引上げは、民間

労務単価改定と社会保険加入に気がかりだ。

年の東京オリンピックの工事は本当

かけても戻ってくれない。２０２０

対するケースが多い。経験者に声を公共れるというのは少数派だった。

外国人労働者の活用受検でき、入職の足掛かりとなろう。

創設されれば、工業高校の在校生も向けの２級のみ。初級向けの３級が技能検定は、上級向けの１級と中級

かって伝えることが大切だ。型枠のも面白い。この仕事の魅力を外に向型枠の仕事はものづくりとしてとて

職 員 向 け の 出 前 授 業 を 行 っ て い る。

ても、教師がその仕事内容を十分に歳

ネ コ ン の 受 注 見 通 し と ほ ぼ 重 な る。

る べ き 作 業 を ６、 ７ 人 で 対 応 し たーマンショック後は１９００円から求人を出しても応募は極めて少な

鉄筋工事業

るのが手間で広がりが見られない。
歳

歳以下

当団体の会員企業の多くは動かせるり、工期延長が常態化したりしてい

２０００円に落ち込んだ。現在はおい。先輩の一本釣りや縁故採用が多ハローワークにおむねリーマンショック前の水準をい。型枠工は一人前になるのに７年

歳に差し掛

歳以上が３分の１を占人です

技能者を計算し、それ以上の受注は

る。現場は

本来

控える傾向にある。これは発注側のめており、団塊世代がは下がらないなどの歯止めの政策が準の安定化だ。五輪後に、これ以上250超えている。求められるのは賃金水型 枠 工 の 賃 金（単 価）（注）図１の注を参照

理解していないため、工業高校の教

〜 歳

〜

45

●

の建方、タワークレーンの組立てな年は必要だ。足場

どの多種多様の仕事がある。一人前になるには最低

〜

40

10

現在、工業

〜

35

39

を組むだけなら図面を読める必要もなく、それは単なる足場工だ。

型枠工事業

２０１２年の対応者：業界団体事務局長

労働者の過不足状況
・ ８ ％ 減 少 し た。

型枠技能者数は４万７７００人。２００５年に比べ仕事量が回復し、型枠技能者の不足

建設業労働者300

ゼネコンにしても同じである。

は深刻である。

30

40

需要見通しはゼ25

30

型枠工労働者
200

70

20

350

55

50

全産業労働者
400

20
19
150

図２ 型枠工の賃金カーブ
（千円）
450

10
24

賃金の状況

リーマンショック後にが、五輪後の需要縮小を懸念している。

建設需要の見通し

賃金水準は上昇し、日本に来るメリを受け入れているが、近年、中国のっている。中国から毎年、百数十人

人技能実習生の受入れ監理団体とな――――――――――――――――いる。

界あげて社会保険加入に取り組んでない会社に、就職を推薦しない。業

課題だ。

が指摘できる。この施策を各地にどなく、集合で基礎研修を行う重要性もあり、いきなり現場に出すのではけることで、職場定着につながる例

は、日給月給制で、少し前までは１め安値で請け負う職人もいる。大半

直接雇用が少なく、収入を増やすた

活を不安定にする要因だ。鉄筋工はり、単価の変動は賃金に直結し、生引上げは職人の賃金に反映しやすく、

２次下請までがほとんどで、単価の労務単価と社会保険加入

らの実習生の受け入れも始めている。

まとめてみよう。

にどのような示唆を与えているのかのようなことが見えてくるか、政策以上のヒアリング調査結果からど各業界団体が切実に感じているとこ

あげて行っていく必要があることも、た。建設業の魅力のアピールを業界生徒だけでなく教師にも有効であっや設備に投資することに迷いが見ら遇を改善していくためにも資格と処の職務経歴）を示すことも必要。処ろだった。

一方で、工業高校への出前講座は、のように展開するか、今後の業界の日８０００円から１万２０００円で公共工事設計労務単価はある程度影ゼネコンや各専門工事業界に共通若者が建設業界で希望を持って働

目先需要はあるは単価が半分まで下がったこともあットを感じないようだ。ベトナムかヒアリングから見える
課題と展望

仕事をしていた。若干戻していると響している。社会保険加入についてして見られたのは、建設需要に対す

くには、キャリアパス（昇進のためれた。しかし、技能労働者は老朽化

遇がリンクしたキャリアパスの明示――――――――――――――――

はいえ、低い水準にとどまっている。

は、若い本人は気にしないが、親がる先行き不安である。このため人材の進むインフラの維持管理や災害復が求められる。キャリアを展望する
50

55

49

54

59

64

69

暮らしていける水準ではない。自分〜 歳

旧などに欠くことのできない人材で

〜 歳

〜 歳

制度を設けることは、人材の確保と
45

44

〜 歳

建設業は３Ｋのイメージが強いこな原因の一つとなっている。リーマに若年労働者が参入してこない大き〜 歳とも改めて浮き彫りになった。賃金

ン シ ョ ッ ク で 借 金 経 営 状 態 に 陥 り、

〜 歳が低く、労働時間は顕著に長い。こ賃金に反映されるのにも時間が必要

歳

各業界団体に共通する悩みの一つとの見方もあった。重層下請構造の賃金改善の余裕がない小規模会社もが、若者の離職率の高さだ。しかし、改善も大きな課題である。

れに対して、官民が連携し業界をあ
歳

歳

歳以下

新規入職者向けの集合訓練の場を設多い。このため労務単価の引上げがとはいっても賃金の低さは建設業ある。国と業界が一体となって、中40げての処遇改善が必要だ。

求められる。

育成につながっていくだろう。

〜

長期を展望した人材の確保と育成が

〜

35

34

〜 歳

〜

65

30

29

の将来像が見えてこないから、現場
鉄筋工の採用はを去る若者も少なくない。
人材の確保と育成
先輩後輩、縁故などのルートが多く、

300

鉄筋工は

日間現場に出ても家族が安心して心配する。学校も社会保険に加入し（注）図１の注を参照

60

25

24

39

学卒者の正規ルートによる採用は少200ない。離職率も高い。図面を読んだ
年が必要だ。勉強

鉄筋工労働者250

り指揮命令したりなど、一人前の鉄筋工になるには人入ってきても１人し工 業 高 校 に 出 前 講 座 を 行 っ て い る。

か残らないことがある。当団体ではついため、が求められる。都市部では通勤がき

10

これをきっかけに入職のケースも出始めている。
当団体は外国

建設業労働者350

10

外国人労働者の活用

13 Open Forum No.264●

全産業労働者
400

20
19
150

図３ 鉄筋工の賃金カーブ
（千円）
450

20

各支部が街に出て社会貢献活動

防災や環境美化、福祉施設訪問など多様で継続的な活動に地域から評価
防災訓練や環境美化、工事現場見学会の受け入れ、福祉施設訪問など、京建協の各支部は、地域で様々な社会貢献活動に継続的に取り組んでいます。その活動は地域市
民や行政からも高い評価を受けています。各支部の社会貢献活動をご紹介します。

毎年の防災訓練に参加していま

クリーン運動に取り組んでいる宇治

宇治をきれいにしようという宇治部。 石 清 水 八 幡 宮 が 国 宝 指 定 を 受設立し美化活動を続けている綴喜支「美 し い 町 と 安 心 を つ く る 会」 を綴喜支部

す。Ｍ７・５の直下型地震が起きた

支 部。 宇 治 川 両 岸 や 東 海 自 然 歩 道、け、熱が入ります。同会は平成

宇治支部と の 想 定 で 行 わ れ た 総 合 防 災 訓 練。

ＪＲ宇治駅ターミナル周辺の美化にに設立され、清掃奉仕や福祉活動を

京都支部

京都市との応急対策協定に基づく要汗を流しています。総合防災訓練に続け、その活動は市民や行政にも高美しい町づくりの会結成

請でショベルローダーなどを用いても期待を一身に受けて参加。存在をく評価されています。

クリーン宇治を支える

瓦礫撤去の実演を実施。瓦礫撤去作アピールしています。
重機によるキャンディ拾い（宇治支部）

美しい町づくり活動（綴喜支部）

年

業の姿に訓練参加者から思わず拍手

総合防災訓練の様子（京都支部）

15

要請に基づき瓦礫を撤去

4が起こりました。

人ほどが参加し14●Open Forum No.264

相楽支部

小学生を現場見学会に招待

社会貢献活動の一環として実施しているのが、小学生の工事現場見学会。写真は南山城小学校の４年生か

ら６年生の見学会の模様。見学会では丁寧な説明に努めています。新しい試みとして、地元出身の技術者などを紹介し、子供から親しみが持てるようにしています。

亀岡支部

土木の日は環境美化の日とタイアップし、います。前回の美化活動では青年部

災害協定を結び、４班態勢で臨んで環境美化活動の日です。亀岡市とは亀岡支部の毎年の「土木の日」は、小学生見学会の集合写真（相楽支部）

ました。市のまちづくり推進本部か30

特集

らは大変に有難い、と感謝の言葉をいただいています。
船井支部
災害対策で存在感をアピール

医 療 機 関 な ど と 共 に 参 加 し ま し た。
当日は市民が見守るなか、倒木の処
理や道路啓開作業で見せ場がありました。地元建設業の存在がアピールできる良い機会ともなっています。
綾部支部
福祉施設に餅つき訪問
年の瀬には福祉施設の餅つき訪問が恒例となっている綾部支部。その雨天決行の覚悟で道路クリーン作

人ほどが参加し戦を展開するのが舞鶴支部です。毎

年、会員企業からています。軍手、火バサミを支部から受け取り、道路のクリーン作戦の開始。市民からも行政からも感謝される取組みの一つです。

宮津支部

クリーンキャンペーンを継続回を数えるクリーンキャで２年間訓練は行われず、昨年は３は宮津高校の生徒も参加し、総勢１ンペーンを実施中です。この活動にすでに年目の再開となりました。放置車両

００人を超える人数となります。宮

回を数えます。昨年はもち共に杵をとりました。福祉施設からの移動の実演では見学者から大きな津湾には日本三景の天橋立があるの

回数はは返礼を兼ねて汁椀をふるまってい

どよめきが起こりました。災害は起流しています。

ただき、楽しいひと時を過ごします。

米 キロを持って訪問し、入所者と70で、観光にも寄与。生徒と共に汗を22
こってほしくないが、頼られる場面

放置自動車移動訓練（福知山支部）
道路クリーン作戦（舞鶴支部）

震度６弱の地震が起きたとの想定でもあります。
舞鶴支部
道路クリーン作戦を展開

クリーンキャンペーン（宮津支部）

で 行 わ れ た 南 丹 市 の 総 合 防 災 訓 練。
船井支部の会員企業も陸上自衛隊や福知山支部
地域防災訓練で存在感発揮
福知山は災害が多く、支部の社会貢献活動では、地域防災訓練の参加●

31に力を入れています。出水被害など

15 Open Forum No.264

恒例の餅つき慰問（綾部支部）

30

清掃活動（亀岡支部）（建設経済新聞提供）
道路啓開作業（船井支部）

専門分野に関する各種コンテストに出場し、実践的な技術と幅広い知識の習得を目指す！
京都市立伏見工業高等学校（システム工学科）

は、生徒全員が土木に関する各種コンテ

楽 し さ や 面 白 さ を 体 感 し、 ２ 年 次 か ら

年 次 の 授 業 を 創 意 工 夫 し て、『土 木』 の

心豊かに暮らせるまちづくりに挑む土木

本は災害大国で、人々が安全で安心して、学 ん で い き た い」 と 意 欲 十 分 で す。「日すが、会社の先輩からさまざまなことをて 活 躍 が 期 待 さ れ ま す。「不 安 も あ り ま

指導教諭）

ストへ出場して、学習意欲の向上を図っ

技術者になりたい」と力強く語ります。

（学科長

じめ日本全国に多くの技術者を送り出している」と尾﨑先生は語ります。具体的

尾 﨑 先 生 は、 生 徒 が 建 設 業 に 抱 く イ

─ 尾﨑嘉彦先生て来ました。現在、工業専門のシステムに は、「 測 量 及 び 橋 梁 模 型 コ ン テ ス ト、

メージについて、「入学当初はきつい、汚

年に創立

工 学 科 は、 土 木 系 の 都 市 情 報 シ ス テ ム

コンクリートカヌー競技大会等に積極的

伏見工業高等学校は、平成コース及び建築系の住環境システムコーに参加し、各種大会での優勝をめざすこ周年を迎えており、これまで京都をは

年４月からは伏見スを含む５つの専攻コースで編成されて27
年

学院高等学校」が創設

編し、新設の「京都工業高等学校を統合・再工業高等学校と洛陽工

高 知 工 科 大 学」 で は ２ 年 連 続 の 総 合

ま す。 測 量 分 野 で は、「測 量コンテスト

得を図っている」と尾﨑先生は目を細めに関する実践的な技術と幅広い知識の習チベーションアップにつなげ、専門分野とで、長所を伸ばしながらより一層のモ致していき、多くの人々の役に立つ仕事

土木や建築で学んできたことと現実が一建 協 の 会 員 会 社 に お 世 話 に な る こ と で、シップや現場見学会、就職懇談会等で京種コンテストの出場をはじめ、インターン

いなどのイメージを持っていますが、各４月に入学した生徒が最後の「伏工生」となります。

優勝、「G空間EXPO ・測量コンテス

貢献できる建設の仕事に就きたいと思うであることを実感する。そして、社会にた、「教 え 子 が 建 設 系 企 業 で、 技 術 者 とト」では６大会連続の総合優勝を果たし
都市情報システムコース３年の田中和

して各方面で活躍している姿に出会える

生徒が増えてきている」と言います。ま樹君は、この４月に京都市内の土木が主ことが教師冥利に尽きる」と言います。

ています。
学当初、あまり人気の力の会社に就職が決まり、現場監督とし土木系の都市情報シないコースですが、１

ス テ ム コ ー ス は、「 入inされるため、平成27

います。また、平成
2015年「測量コンテストin高知工科大学」で総合優勝した伏見工高メンバー

28

95

昨年の橋梁模型コンテストに参加したメンバー

16●

Open Forum No.264

建設と社会のかかわりを現場で知る、生徒に大きな刺激と意欲の 落 書 き 消 し か ら 始 ま り、 幼 稚 園 へ の者への間仕切板の寄贈など様々。いずれ

業の提供があり、建築科の大きな支えと（一級建築士）京都府立宮津高等学校（建築科）

─ 小谷保雄先生
府立宮津高校が設置されたのは昭和

も 建 築 科 の 生 徒 な ら で は の も の。「自 ら「ま ま ご と ハ ウ ス」 や 東 日 本 大 震 災 被 災

同校が力を入れているのが、建設の現つくったもので喜んでもらい、自分たちなっています。
場に入る実地研修。インターンシップやもうれしい。それが将来につながってく

年

現 場 見 学 会 な ど を 実 施 し て い ま す。「こ月。統合経過をたどると、明治３月の卒業生は全体で219人。建築科の面では京建協さんにはお世話になってれれば」と小谷先生はその狙いを語りま年

少 子 化 に よ り、
「生 徒 数 は ピ ー ク 時 の 半います」と小谷先生。特に教え子が現場

す。

は

人、男子

こ だに

人、女子９人という内訳。

年

分 以 下」（宮 津 高 校

監督などになっていて、生徒に話をして宮津市民の願いだった宮津城大手門を縮小再現した宮津高校建築科の生徒（最前列右から４人目が小谷先生）

16の府立第四中学校に遡ります。平成建築科長小谷保雄教

身 近 に 感 じ る 最 も よ い 機 会 と い い ま す。

建築会社への就職が決まった田中静哉君

ボを寄贈し、大いに喜ばれました。今年、

福島ホープスにはグランド整備用のトン

福島県郡山市のプロ野球ＢＣリーグ・
さらに実地研修の体験で授業への理解がくれることは、生徒にとって建設会社を建築科への入学者

進むようになるとのこと。

諭）とのこと。
では、親が建築関係

徴。建設冬の時代のなっているのが特みになったのは、平成年に土木学会がは、様々なコンテストへの参加。特に励もうひとつ、同校が力を入れているの

魅 力 と 言 い、「当 初 の 修 行 が 厳 し い の はりが田中君の夢。形が残ることが建築のも製作に携わったひとり。木造住宅づく

しず や

従事の子が少なく

影響、と小谷先生は未来の担い手としてみ て い ま す。 た だ、請大賞」で、社会人に交じって準グラン

設立百周年を記念して実施した「市民普られるように頑張りたい」と頼もしい未覚悟しています。最終的には達成感を得をフルに活用したいと語ります。

建築施工管理技術検定（学科）等の資格

来の建設人です。高校時代に取った二級
さらに社会貢献活動ともいうべき活動

プリを受賞したことです。
元 の 期 待 は 大 き く、の建築科生徒への地

26があります。これは、観光名所・天橋立

●

23

27 36

教材の材木や出前授

17 Open Forum No.264

1025

福島ホープスに喜ばれた手づくりのトンボ。トンボを持つのは田中静哉君

われら建設人
は、岸下建設に勤めていて、生活の安定

い な く な っ た こ と か ら、 吉 井 社 長 か ら、のです。担当していた現場を仕切る人が訪れます。上司がくも膜下出血で倒れた

し、工事の間は役所や協力業者との遣取輩の信頼に、見事に応えたのです。しかしも立派。精神力もあるとにらんでの先大きくよくとおる声、体も大きく押出事に工事を完成させます。

す」と笑います。そうして和泉さんは見と 答 え て し ま い ま し た。 若 気 の 至 り でば、ほんまものやろの心境で、できます

和泉さんは「はったりも通ってしまえ

ことだ、お前なら大丈夫」という言葉。

何にも代えがたい完成時の達成感
会社を牽引するキーマンが目標

─ 和泉 隆司さん
岸下建設（株）／福知山市字立原

まったく知らないわけではなく、人柄を信頼しての採用です。

歳） が 岸 下 建 設 に入ったのは結婚がきっかけでした。それ

い ず み りゅう じ

まで和泉さんは大型ダンプトラックの運転手。小さい時からダンプトラックが大好きで、小さいときのあだ名は「ダンプ

歳の時にのため岸下建設入社を勧め、吉井幸男社

現場を仕切ってくれないか、と声がかかりに追われ、分からない用語は先輩に尋の リ ュ ウ」
。当時交際相手だった奥さん

長 の 眼 鏡 に も か な い、 入 社 と な り ま しりました。市内大江町の圃場整備の工事

ねるなど勉強のし通しで、この経験が現歳の時のことです。入

ゆき お社に役立ったのは、二級土木施工管理技で し た。 土 木 の 経 験 は ほ と ん ど な い し、

在 の 和 泉 さ ん を つ く り あ げ た よ う で す。
を 押 し た の は 先 輩 か ら の「 大 切 な こ と年、士の資格を持っていたことでした。いつ

測量の経験もなし。務まるだろうかといた。平成か、何かの役に立つだろうと、取得した和泉さんは重機の免許も持ち、休みのは、協力業者と協力して上手に人を動かとのこと。
日には岸下建設でオペレーターとして働

年には一級土木

入社して２年後の平成37

う不安のさなかにあった和泉さんの背中

転機は入社して１年半後の上司がくも膜下出血で倒れ、急遽、現場監督に抜擢

和 泉 隆 司 さ ん（
52

して、いかに現場を進めていくかという35

い て い た の で、 吉 井 社 長 も 和 泉 さ ん を人。土木がメインの企業でしたが、近年は建築関係にも岸下建設の従業員は施工管理技士の資格も取りました。

12

19

10

工事現場に目を配る和泉隆司さん

18●

Open Forum No.264

ので、そちらの方にも目配りが必要。建し、建築のウェイトも大きくなっている

んは土木課長で土木の責任者です。しか設計、薪ストーブの５部門体制。和泉さ力を入れ、事業組織は土木、建築、営業、せてくれるからです」と感謝を語ります。

味わえるのも「社長が任せて自由にやらります」と和泉さんは苦笑い。達成感をさせて初めて達成感を味わえるようになだから現場を持てるようになって、完成

LEDライト付きの関係者が着用するでもあるため、工事

す。中学校の通学路意していると言いま

ち さと

務は、若手社員同士のコミュニケーショ

二人三脚で進めているとのこと。吉井常けました。自身、中つき、実現にこぎつ

寄付することを思い

安全ベストを学校へ

歳の吉井千智常務と公共の土木工事では検査に合格して引ンを密にする雰囲気づくりをし、自分ひ学生のお子さんがい何もないところに物復旧が進む大手川の復旧工事

若手の育成は、渡しが済めば終わりとなりますが、民間とりでこなせる仕事を増やすようにしるので気が気でな

んなの心を解きほぐし、吉井常務の意ををつくり上げていくさんが小さいとき

車を迂回させて見せてやったと言いま

宮津市大手川氾濫の復旧工事。軟弱地盤のため施工は難航した。

築の外構や基礎などが和泉さんの仕事との 建 築 で は お 施 主 様 の 思 い が 強 い の で、て、達成感を得られるように、と腐心しかかわってくるようになりました。

近隣関係や満足いただける仕上がりにすています。

かった、と言います。

るように細心の注意を払っていると、和受 け て、 現 場 の ４ 週 ６ 休 や 代 休 の 取 得、ことと、和泉さんは建 設 業 の 魅 力 は、

会議は１時間以内とし、残業も極力ない

言い切ります。お子

和泉さんも、現場では冗談を言ってみように段取りしているとのこと。
和泉さんの印象に残る工事は、市内天

は、「お と う ち ゃ ん
まりました。福知山市のなかでも天座はす。あってほしくはないが、災害復旧の現在従事している工事は、国道沿いの張っていってほしい」と和泉さんに全幅

15

泉さんは言います。

喜びは竣工時の達成感、若手にもこの喜びを与えたい
歳の和泉座の堰堤工事。台風で土石流が発生、平の現場やで」と自動

現在、さんの不安のひとつ

年度の治山事業で堰堤設置工事が始

あまが建設業界に若手が成

若手にいかに達成感

飛び切りの豪雪で知られます。寒さに震ざ

入 っ て こ な い こ と。
を与えて仕事の喜び

時の住民の感謝もうれしいことのひとつ

和泉さんは将来の抱負について、土木

えながらの工事。木々を伐開してみるともらい移すことになりました。雪と寒さか否かにかかわらず岸下建設の５部門をを与えるか頭を悩までも「私自身、仕とお墓と、忘れられない工事だったとの取りまとめ、会社を盛り上げる存在であです。
事中は苦しみばっかこと。この時の吉井社長の的確な指示もり 続 け た い と、 語 り ま す。 吉 井 常 務 もお墓が出現。地元の住職にお祓いをしてり。段取りなどを考心に残った、と和泉さんは言います。
きもあります。達成

道路法面の落石防護柵の設置工事。片側

年は会社を引っ感を感じるのは竣工の信頼を寄せています。

「こ れ か ら 少 な く と もえると、眠れないとせています。

18

交互交通のため、第三者災害には特に注●52し た と き だ け で す。

19 Open Forum No.264

35

社訓の前で。吉井千智常務取締役（左）、和泉隆司土木課長（右）公益社団法人建設業福祉共済団

建設共済保険への加入はお済みですか？
平成27年４月から保険料が更にお安くなりました！

15

経営事項審査で点の加点評価対象になります

建設共済保険とは？
建設業およびこれに関連して行う建設業以外の事業に従事する労働者が、業務上または通勤途上に災害を被り死亡、重度の身体障害を残した場合、または傷病の状態にある場合に国の労災保険の給付に上乗せして保険金を支払う制度です。

建設共済保険の加入方式

年間完成工事高契約

基幹契約

被災者補償
諸費用補償

年間完成工事高契約は、直前１年間の完成工事高（元請の甲型共同企業体工事高、海外工事高および消費税を除く）により保険料を算出し、元請工事、下請工事にかかわらず保険契約者が施工する建設工事現場（労災保険上の建設有期事業）に就労する労働者およびその下請負人（下位の下請負人を含む）の雇用する労働者および、保険契約者を補償する契約です。国土交通大臣又は都道府県知事の建設業許可を取得している建設業者であればどなたでもご加入できます。

保険金

保険金は、被災者等に対する追加的補償を行う保険金（被災者補償）と、労働災害の再発防止の費用等労働災害に起因する企業の諸費用を補償する保険金（諸費用補償）で構成されています。

保険料■直前１年間の完成工事高に所定の保険料率合計を乗じて算出します。
保険料率合計表

保険金区分合計（千分率）

4,000万円

3,000万円

2,000万円

1,000万円

土木一式工事
他２工事

1.52

1.14

0.76

0.38

建築一式工事
他25工事

0.58

0.435

0.29

0.145

建設工事種類＊土木一式工事他２工事 ：土木、とび・土工・コンクリート、水道施設＊建築一式工事他25工事：‌建 築、大工、左官、石、屋根、電気、管、タイル・れんが・ブロック、鋼構造物、鉄筋、ほ装、しゅんせつ、
板金、ガラス、塗装、防水、内装仕上、機械器具設置、熱絶縁、電気通信、造園、さく井、建具、消防施設、清掃施設、その他工事（除草、除雪含む）
なおトク【無事故割引】 ２割アップ！

新直前１年間の
完成工事高

２億円未満

２億円以上
５億円未満

５億円以上
10億円未満10億円以上50億円未満

無事故割引率（最高）

12 ％

24 ％

36 ％

48 ％

50億円以上100億円以上100億円未満

60 ％

72 ％

Open Forum No.264●

20

関連事業契約

付随契約●保険金区分合計は年間完成工事高契約と同一になります。

年間完成工事高契約の保険契約者を除く役員、契約者雇用の事務職員、建設業に関連して行う建設業以外の事業（労災保険上の林業および継続事業）で働く労働者を補償する契約です。

1建‌ 設業に関連して行う建設業以外の事業（労災保険上の「林業」および「継続事業」）で働く労働者を補償する場合●算式……労災・前年度確定保険料×保険料率合計／100＝年間保険料（年額）

保険料率
保険料率合計表

（百分率）

保険金区分合計

4,000万円

3,000万円

2,000万円

1,000万円

（94）

28

21

14

7

（02）
（03）

72

54

36

18

（21）
（25）
（26）

52

39

26

13

木材又は木製品製造業
（44）
化学工業
（47）
その他の窯窯業又は土石製品製造業 （49）
貨物取扱事業
（72）

36

27

18

9

事業種類

その他の各種事業（事務職員等）
林業
金属・非金属鉱業又は石炭鉱業
採石業
その他の鉱業

金属製品製造業又は金属加工業

（54）

24

18

12

6

ガラス又はセメント製造業

（48）

16

12

8

4

＊上記事業種類以外の加入をご希望の場合は共済団までお問い合わせください。（事業種類は労災保険法と同じです。）

2貴‌ 社役員を補償する場合＊代表者（保険契約者）は年間完成工事高契約で補償されておりますので加入の必要はございません。
ま た、保険契約者および貴社役員の補償については労災保険の特別加入をすることができる方が対象となりますが、実際に特別加入をしていなくても補償の対象となります。

●算式……１人あたりの年額×人数＝保険料
保険金区分合計

4,000万円

3,000万円

2,000万円

1,000万円

１人あたりの被災者補償・諸費用補償保険料合計額

28,800円

21,600円

14,400円

7,200円

付随契約

甲型共同企業体契約 ●保険金区分合計は年間完成工事高契約と同一になります。

年間完成工事高契約の保険契約者が甲型共同企業体の代表者または構成員となった場合に、そのいずれか１社が別途契約して工事現場で働く労働者を上記の年間完成工事高契約と同様に補償する契約です。

●算式……請負金額×保険料率合計＝保険料（工事終了後に保険料精算を行います。
）

保険料率◆保険料率合計は年間完成工事高契約と同じです。

補償期間◆申込書類に記載の申込日と保険料の支払日のいずれか遅い日の翌日から工事終了日まで、当該工事現場に就労する労働者を無記名で補償します。

保険料精算◆工事終了後に請負金額の増減および当該工事現場における事故の有無により、条件に応じた割引（無事故割引、払込割引）を適用し保険料の精算を行います。
◆「建設共済保険」のお申し込み、お問い合わせは公益社団法人建設業福祉共済団へ。 TEL 03-3591-8451

21 Open Forum No.264●

●イチローや五郎丸に代表され、最近票管理をしていた男性Ｂの「ご苦労さもなく、各自の認識に委ねられているでは琴奨菊でも話題になったルーティン。

ん」に激高する、という事件があった。

そうだ。しかし、最近のサラリーマン

これの最大のメリットはメンタル面を「『ご苦労さんです』は目上の者に使う

社会では、「ご苦労さま」は目下に、「お安定させること。

言葉ではない」。Ａはそう言い放つと、疲れさま」は目上に、という認識はあ

皆さんもオリジナルのルーティンを見

投票所の机をひっくり返してＢに暴行る程度共有されているらしい。

つけてみては如何でしょうか。

したという。どうやら、Ａには「お疲違和感を持たないためにも、事件に巻（山下尚治）れさま」を使うべきであったようだ。

き込まれないためにも「お疲れさま」● 昭和末期、私が新卒採用された会社

識者によると「ご苦労さま」と「お疲を受け入れざるを得ないようだ！

では立場の上下を問わず「ご苦労さま

れさま」を使い分ける明確な基準は今（土木屋Ｓ）

です」と挨拶を交わしていた。また当時より「お疲れさま」は目上の者が目● 暦の上で春は訪れているのですが、厳しい寒さが続いております。油断をする

下の者にいう言葉、とも認識している。

と炬燵で眠ってしまう事もありまして、風邪を引かないよう気を付けねばなり

そんな私は今の職場で近年、部下からません。不思議なのは、冬場は眠っても眠っても足りないと感じることです。

の「お疲れさまです」という挨拶に違いくら目覚ましが鳴ろうとも夏場の様に一気に起き上がる事が適いません。暗和感を覚えている。

い内から暁をしっかと見届ける、とまでいかずとも、自身の睡魔の甘美な誘惑

先日、選挙で投票所を訪れた男Ａが投に負けて↑とはならぬよう、気を引き締めて参りたいと思います。 （事務局）

いいな
あったら 緒に松森

加藤

縁（三河内小学校２年）

土肥奈央（石川小学校３年）

加藤紡（三河内小学校５年）

土肥千紘（石川小学校６年）

美咲（加悦小学校１年）

物と一 家」る
暮らせ 科・

「生き
主催

（

校建築
宮津高
究部）
建築研

）

濵田たまき（宮津小学校４年）

で活躍中！

264

「けんたま」

ぼく、「けんたま」
建設業の卵だから「けんたま」って呼ばれてるんだ！
よろしくね☆★

一般社団法人京都府建設業協会広報誌●発 行 日●発 行 所●発 行 人

2016年3月15日
一般社団法人 京都府建設業協会〒604-0944 京都市中京区押小路通柳馬場東入
tel.075-231-4161（代）
一般社団法人 京都府建設業協会 広報委員会