報地域情多摩を歩こう！ FUN WALKin 稲城市前号で紹介した FUN RUN&WALK はいかがでしたか？ 今号では実際に１００００歩を目安に FUN WALKを実践してみました。気温２０度を超える陽気で少し汗ばむくらいの運動量でした。
東京都の多摩地域南部にあり、多摩川や多摩丘陵に囲まれている稲城市。歩いていると梨畑がたくさんあることに気づきます。多摩川の堤防沿いに歩くとスポーツや散歩を楽しむ人が。見晴らしが良くウォーキングにオススメです！
なお店見つけた！素敵ROUTE DATA

いな暮らし

●距離 約５０００ｍ●時間 １時間半 ~２時間
●歩数 約７５００~８０００歩●消費ｋｃａｌ ２００~３００kcal

多摩川
アカシア通り９START

のんびりとした空気の流れる住宅街の中に、通り過ぎてしまいちょう並木通りいそうなカフェが佇みます。
「たべよう はなそう つくろう」
をテーマに、採れたて野菜を使った玄米定食や個性的なスイーツを提供。絵本棚があり小さな子供も過ごしやすい空間です。
ランチは 1 種類のみで選べるセットドリンク付。

矢野口駅
府中街道

東京都稲城市押立１７４４ー４６
OPEN 火・水・金・土 １１：００〜１６：００

なお店見つけた！素敵０１５年創業のお店。稲城市産の京王よみうりランド駅

京王線

ほかクローバー、ミカン、桜など

号

GOAL

色々な種類のはちみつを販売してvol.15 2022

います。オススメは２種類のはちみつが入った小瓶のセットです。

特集

会社紹介
Report特Topics

集羅針盤金メダル年のスタート…………………………… 2な神社見つけた！素敵東京都稲城市矢野口１７９２
OPEN ９：００〜１７：００

つばさホールディングス………………………………… 4……………………………………………………………… 6

稲城市の特産品

小高い丘にあり「縁結び」「学問」「医療・健康」「芸能」の５つ

稲城市では、梨や葡萄が有名です。

す。また、穴澤天神社の近くには「東京の名湧水５７選」の御神の神様を崇敬。敬内には約千年の御神老木の根が祀られていま限定の梨「稲城」は地元でしか買えない希少品種です。

グループ使命感

全国、そして世界から視察に訪れる高度幸福化社会の一隅照モデルを創造する！
〜起点は日本一のＡＢＣの実践〜

Group Policy

仲間が先、自分は後。与えるものが与えられる。信頼が先、指名は後。期待に応えると選ばれる。
“B”「馬鹿みたいに」 “C”「ちゃんとやりきる！」

神社ヘ行く途中にある
74 段の階段は見た目通りきつかった！

穴澤天神社

２期生紹介………………………………………………… 7
地域情報…………………………………………………… 8

市内のあらゆるところに梨畑・葡萄畑があり、特に地域“A”「当たり前のことを」

三沢川

はちみつを採取・販売している２春Group Principles of Conduct

19

はちみつ買いました！

多摩養蜂園

ＪＲ線

水が流れています。
東京都稲城市矢野口３２９２

shanaihou@tsubasa-holdings.co.jp

社内報に関するお問い合わせはこちらまで！

2022 年 5 月１日発行

発行部数 500 部

制作・発行／つばさホールディングス株式会社〒190-0012 東京都立川市曙町 2-38-5 立川ビジネスセンタービル 11F

TEL042-512-5161

企業サイト

8

羅針盤金メダルとはダルと表現し、年度末の達成値を各社で宣言している。羅針盤に沿って各社が最終年度である「金メダル年」を迎えている。

つばさホールディングスが２０２０年に３年間の中期計画〜羅針盤〜を策定。１年目を銅メダル、２年目を銀メダル、３年目を金メ＜グループ使命感＞

全国、そして世界から視察に訪れる

高度幸福化社会の一隅照モデルを創造する！

つばさホールディングス株式会社

事業承継士

中小企業診断士

執行役員

平田 寿樹 ︵ひらた としき︶氏
経営戦略室
経済産業大臣登録
一般社団法人事業承継協会登録

ヒ ト・モ ノ・カ ネ・情 報・時 間 の 経 営 五
要素を最適化することが経営戦略室の役割
で す の で︑二〇二 一 年 十 二 月 に 執 行 役 員 に就いてまず着手したのは補助金の獲得でした︒主 に は 経 済 産 業 省 が 公 募 す る 事 業 再 構
築 補 助 金︑事 業 承 継・引 継 ぎ 補 助 金 に 関 す
る も の で す が︑各 事 業 に 適 し た 申 請 と 採 択
ま で の 支 援 を 行 っ て い ま す︒申 請 を 機 会 に

外部から視察に訪れるようなベンチマーク（優秀企業視察）の対象となる。

高度幸福化社会ウェルビーイング（持続的な幸福実現）に取り組む社会のこと。労働力減少による人材不足

戦 略 策 定・ＰＤＣＡの 流 れ を 事 業 責 任 者 に身に付けてもらうことを心がけています︒
経 営 戦 略 室 で は グ ル ー プ 経 理・ＩＴの 導入 やМ＆Ａ推 進 で︑そ れ ぞ れ の 会 社 が も つ
強 み を 拡 大 で き る よ う︑日 々 変 化 し て い く
経済状況に合わせたマーケティングを行っています︒
つばさホールディングスとして物流業界の 抱 え る 二〇二 四 年 問 題 へ の 対 策 は 欠 か せま せ ん︒し か し 業 界 で 対 策 に 着 手 し て い る
企 業 は 多 く な い の が 現 状 で す︒い ざ 問 題 に直面して困った物流関連の中小企業に︑ＩＴ推進部が構築を急ぐ物流システムを提供する こ と を 想 定 し て い ま す︒高 額 に し て も う
け よ う と い う 気 持 ち で は な く︑私 た ち の 生
活を支える重要な基幹産業が損なわれない
よ う︑社 会 貢 献 の 気 持 ち を 忘 れ ず に 準 備 し

今 年 は 七 名 の 新 卒 が 入 社 し て き ま し た︒ています︒

新卒採用のテーマを﹁リーダー人財育成﹂﹁幹部 候 補 生﹂と 掲 げ て い る の で 高 い 意 識 の 学
生 が 集 ま っ て き ま す︒彼 ら が 三 十 歳 ま で に経 験 を 重 ね︑経 営 者 と な れ ば 倒 産 せ ざ る をえない企業では引く手あまたになるでしょう︒﹁社会に一〇〇のなくてはならない事業と 一〇〇人 の か っ こ い い 社 長 を 生 み 出 す﹂という猪股代表の言葉の実現に近づいていま す︒経 営 難 は 乗 り 越 え ら れ る︒そ う 信 じて私にできることで下支えしていきます︒

育成や独自の物流システムの提供、M＆A など。少子高齢化や人材不足を抱える現代社会のＣ＝ちゃＢ＝馬鹿みたいに

その他の社内用語集

グループＩＴ推進部

部長

住 友 商 事 株 式 会 社 で 一 九 九 六 年 か らＩＴ

経営戦略室

澁谷 豪彦 ︵しぶや ひでひこ︶氏

つばさホールディングス株式会社

お困りごとを見つけて、光をあてていく存在を目指し解像度を上げていく。

エンゲージメントと。２０２５年までに７０歳を超える中小企業経営者は自発的に自分の力を発揮する貢献意欲のこと。会社

ホ ー ル デ ィ ン グ ス のＩＴ担 当 と し て︑私 と問 で す︒グ ル ー プ 会 社 へ の 訪 問 は︑つ ば さ

入社後すぐに行ったのはグループ会社訪きました︒

二年三月から現在の部署に就かせていただ

最 も お 役 立 ち に な る と 思 い ま し た︒二〇二設 け て 現 場 目 線 でＩＴ支 援 を す る こ と が︑決 に は 外 部 か ら で は な く︑社 内 に 推 進 部 を〇二 四 年 問 題 に つ い て 聞 き︑目 前 の 課 題 解し た︒猪 股 代 表 か ら︑物 流 業 界 の 抱 え る 二

上 の グ ル ー プ 会 社 のＩＴ支 援 を 行 っ て き ま

業 界 に 携 わ り 二〇一 一 年 か ら は 一〇〇社 以進 7 カ国首脳会議）の中で最下位に位置する。

いう人間を知ってもらうことが第一でした︒

世界を正しく見る習慣」が面白い。
実際にその場に出かけて行き、状況を見極めること。

共同、協力して行うことで１＋１が２以上の成果を推測や思い込みではなく「実際にあったこと、事実」ルネス）１０の思い込みを乗り越え、データを基にファクトとなるべく、グループ使命感を掲げています！の事。関連書としては「FACTFULNESS（ファクトフ例）つばさホールディングスはベンチマークされる企業伝えています︒﹁おもしろさ﹂をと︑くらすことのﬂap﹂で ご 覧 く だ さ い︒私 た ち の 仕 事 やWeb
考 え 方 を 通 し て︑多 摩 地 域 で は た ら く こデ ィ ン グ ス の オ ウ ン ド メ デ ィ ア﹁イ ン タ ビ ュ ー の つ づ き は︑つ ば さ ホ ー ル

織の成長につなげていきます︒

として︑ＩＴの﹁困っています﹂を解決し組る﹁日 本 一 現 場 を 活 性 化 さ せ る 支 援 部 隊﹂

つばさホールディングスの象徴理念にあと実感してもらうことが私の幸せです︒

す い 表 現 を 心 が け﹁ＩＴっ て 便 利 だ な！﹂

し て い く 支 援 を し ま す︒皆 さ ん に 分 か り や各 社 のＩＴ化 を 世 間 の 当 た り 前 の レ ベ ル にん﹂を 担 い︑ホ ー ル デ ィ ン グ ス と グ ル ー プ

ま ず は 理 解 深 耕 の た め の﹁ＩＴガ イ ド さ四年問題の解決を図るまでとしています︒

界 の ビ ジ ネ ス モ デ ル の 変 革 〜ＤＸで 二〇二を 進 め︑そ の デ ー タ を 活 用 す る 事︑物 流 業

ロ グ な 作 業 を デ ジ タ ル 化 し 自 動 化・効 率 化

ＩＴ推 進 部 の 目 標 は︑紙 で 行 わ れ る ア ナんとやりきり﹂たいと思っています︒

価 し て も ら え る 環 境 整 備 を︑全 力 で﹁ち ゃグループ各社の仕事のがんばりを正当に評という表現に︑私はとても共感しています︒

あ り ま す︒﹁や る﹂の で は な く﹁や り き る﹂

本 一 のＡＢＣを 築 き 上 げ る﹂と い う 言 葉 がつばさホールディングスの行動原則に﹁日もらえませんから︒

遠 隔 でＩＴ化 を 進 め て も 不 信 感 し か 持 っ てされるが荷主、物流現場の対策は行き届いていない。のためにどのような事業を展開するか？ を意味す

２０２５年問題

社員一人ひとりが「使命感・理念・羅針盤」を理解し、る。激動の時代の中で、大企業も策定するなど多くいる。

値（定量的）で表す最終目標。

約２４５万人、うち１２７万が後継者不在と言われ、約結果を出している企業のこと。
時間外労働時間の年間９６０ 時間の上限規制が適用こと。２０２４ 年４ 月に「自動車運転の業務」に対して、km 時点タイム目標１時間が KPI となる。

例）４社合同の運送・整備リーフ制作は販売シナジーを高めることを目的にしている。の企業が自社の存在意義を見直している。
「指標」や「基準」となるべき対象で優れた活動やマラソンでいうと完走タイム目標４時間が KGI 、１０営方針書）の達成に向け、共通した理念や方向性を超高齢化社会となることで発生する一連の問題のこベンチマーク企業
２０２４年問題（働き方改革）

パーパス（ビジネス用語として）性がある。政府や企業が一体となった対策が必要だ。

数』は数値（定量的）で表す中間目標である。

KPI KGI明文化した新書サイズの冊子。と「組織」が共に成長できるという関係性を表してKPI（Key Performance Indicator）『重要業績評価指出すことを指す。販売シナジー、生産シナジー、コストシナジー等さまざまな種類がある。

社会の中で、企業が何のために存在しているか、そに対する愛情や思い入れを指す言葉であり、「個人」
６５０万人の雇用、約２２兆円の GDP が失われる可能KGI（Key Goal Indicator）『重要目標達成指数』は数TSUBASA HOLDINGS レシピブック

通称「つばさレシピ」。経営羅針盤（３か年分の経視察
シナジーんとやりきる！」を指している。つばさレシピでは P２４に「つばさ人のＡＢＣ」を載せている。

つばさホールディングスの行動原則「Ａ＝当たり前のことを日本一の ABC

社会の一隅にいながら、社会を照らす存在となること。我々であれば若手のリーダー人財一隅照モデルの日本は高度工業化、高度情報化、金融高度化の先の「高度幸福化」への努力が求められる。

視察に訪れる

理念確立・ドメイン選定・クロスＳＷОＴ・〜起点は日本一のＡＢＣの実践〜

世論調査機関による世界の幸福度ランキングにおいて日本は５４位（２０２２年版）。G７（先つばさホールディングスのグループ使命感を紐解くだろう。全国や世界からベンチマークされる企業の姿とは？ 全体の共感をもって解像度を上げる年となる。

経営難は乗り越えらえる

改めて言葉のもつ意味に向かい合ってみよう。行動原則を起点におき私たちは何を創造しようとしているの2
3

I

物流業界の抱える働き方改革関連法による諸問題の未来のつばさを広げよう

羅針盤金メダル年のスタート
IEW
RV
NTE人事労務グループ

総務グループ

社風人財開発グループ

従業員の働く環境をサポートしています

コンプライアンスに基づいた組織運営を下支え

高度幸福化社会を目指した人財育成

勤怠・給与規程類作成

キャリアに応じた研修制度

社会保険

福利厚生の充実

理念浸透

労働保険・労災

従業員満足度（ES）向上

健康診断

VOL.

さい！

ご活用くだ

人事 労 務 グ ル ー プ

総 務グループ

勤務中のケガや事故は健康保険は使えま

パソコンの使い方、Garoon の使い方は一報下さい！

やる気の出る安全な職場せん。労災保険が適用されるので必ずご気軽に質問してください！

申請書類を準備します。

づくりをサポートします。の悩み、組織への疑問はありませんか？
従業員一人ひとりの声に寄り添います。

川端さん

草川さん

松田さん

経営 戦 略 室
経営する上で困っていることを支援しますグループ IT 推進部

つ 内を刷新しました。企業概要のばさホールディングスの会社案

今より利益を出す方法を指します。

各社プロジェクトでお困りのことはありています。営業ツールにぜひお役立てので、気軽に教えてください。

日本一現場を活性化させる支援部隊を目

事業推進部

ほかグループ・関連会社一覧を掲載しIT のお困りごとはまずこちらへ！

助成金・補助金申請

澁谷さん

ますのでご相談ください！

金融機関交渉グループ内外の M&A 支援

藤木さん

経営管理部

事業推進部

長期戦略に備える枝葉の強化

組織全体の経理業務・適正化を支援

資金調達

経理業務サポート財務管理（資金繰りなど）管理業務サポート事業計画立案、予実管理

勉強会実施

広報・宣伝グループ視察される企業となるための広報運営

平田さんのインタビュー（P3）参照

グループ IT 推進部

グループ経理推進準備室

来る DX 時代に備え IT のお困りごとを支援

組織成長のための連結決算づくり

全社のプロジェクト支援

経理グループ

平田さん

中小企業診断く、会議参加もさせていただき

ループの吉原までご連絡ください！

一緒に考えていきます。

経営戦略室ませんか？ メッセージだけではなください。ご利用の方は広報・宣伝グ

経営管理グループ

IT ガイドさん

連結決算

IT リテラシー教育

会計基準づくりIT 化・DX 化支援

グループ税務戦略の検討

澁谷さんのインタビュー（P3）参照

M&A 推進部

社内報・宣材制作
ﬂapWeb などの WEB 運用

グループ 経 理 推 進 準 備 室

M＆A をどう活用すべきか？

ブランディング支援

ご質問にお答えします。

連結決算に関する支援を行います。

秋山さん

経 理 グループ

広報・宣伝グループ

組織全体が一丸となり、成長するためになかなか表には出ないけど、会社経営で人の目に触れる宣材など全般にアドバついて一緒に考え、実践していグループの成長を支えましょう。

連携し集客提案も可能です。

経営 管 理 グ ル ー プ
は絶対必要な経営管理。運用にきましょう。

は必ず必要な経理業務。一緒に学び、秋山さん

世羅さん

望月さん

イスいたします。他部署と北口さん

会社のあゆみ1973
高栄運輸株式会社が設立

INFORMATION
５つばさホールディングス株式会社

８

今号はバックオフィスのつばさホールディングスを大解剖！ 専門分野のプロフェッショナルが集まり、事業会社価値向上に貢献します。

職場の人間関係の悩み、ビジネススキル

今井さん
野口さん

つばさホールディングスの支援体制と利用方法

社風人財開発グループ

今号 は本社の日本一現場を活性化させる支援部隊です！

ウ ォ ッ チ ン グW
ATCHING!

私たちの象徴理念はグループ人事・総務部

2019
持株会社体制に移行
つばさホールディングス株式会社を設立

2020
グループ会社を含む７社が３年間の経営羅針盤を策定共に目指す方向を定める

2021
ハーレーダビットソン昭和の森（現 HDS）の株式を取得
株式会社落合興業社の株式を取得
フォスター運輸株式会社（現 FU ロジテック）の株式を取得

TEL：042-512-5161 東京都立川市曙町２丁目３８−５立川ビジネスセンタービル10&11F
４

REPORT

羅針盤金メダル年の広報の取り組みやレポートをご紹介します。

各社広報担当の定期セッション開催
３月１０日、各グループ・関連会社の広報担当からなる「ＴＥＡＭ広報セッション」が行われました。つばさホールディングス
広報では昨年、事業会社の協力のもと１２本のプレスリリース配信を行いました。また羅針盤金メダルまでの広報業務の目的を共有しました。今回からはＦＵロジテック、落合興業社の広報担当も参加し、より連携を深めて広報が支援できることの見える化を進めていきます。

私たちが今年入社した ２期生 です。よろしくお願いいたします！

広報兄弟企業との情報交換会開催
つばさホールディングスでは効果的な広報運用を進めるため３か月に一

たかはし

りょうすけ

みうら

2

3

4

5

6

7

私たちからの自己紹介です！事業会社訪問では大変お世話になりました。
これからは仮配属先で学び、成長していきます。

ふじはら

ひかり

3 永山 陽香莉

度、外部企業と広報活動の情報交換会を行っています。参加者は非常勤取締

高千穂大学

京都橘大学

愛知大学

私は、小学校からテニスを幼稚園からやっているサッつばさホールディングスで続けてきました。これまで培ってきた継続力や経験を活かし、何事にも挑戦していきます。そして、つばさホールディングスのグループ理念とグループ使命感にのっとって成長していきたいと思います。

すずきはるか4 藤原 遥花

ながやま

２ 三浦 広翼

1 高橋 涼介

1

こうすけ

ありさ

5 鈴木 碧莉沙

カーで鍛えた精神力を活かし、２期生として日々成長していきたいと思います。
京都から上京し初の一人暮らしで、ポテトチップスは家族や友達とかと食べる量なんやなぁと気づかされました。全力で頑張ります！

かんだ

ひろと私は、つばさホールディン

大学時代は陸上競技をして私はこれまでの学生生活向上心とメンタルには自信があります。あとフィジカ
ルも強いです。何事にもめげず、沢山チャレンジできる人間に成長します！

めました。選ばれる人になれるように、日々の努力を怠らず相手を思いやる気持
ちを大切にたくさんのことを吸収していきたいと思います。

いました。そこで培った心身のタフネスさを活かして、つばさホールディングスの一員として頑張ります。そして、サメのように止まることなく前に進んで成長し続けられるようにしていきます。

した。つばさホールディングスではメディア掲載報告とｆｌａｐＷｅｂの紹介を行い、オウンドメディアへは各社より高い関心をいただきました。

りゅういちろう私は小学生〜高校生までバ方の人柄に惹かれ入社を決

自動車関連ビジネスの日本最大ＥＸＰＯにて講演を行うなどの成果を発表しまBEFORE

7 渡邉 竜一郎

桜美林大学を続けてきました。なので、宣伝戦略を、カーコーティング専門店「株式会社アペックス（栃木県）」さんは、ています。

上武大学

で日本一を目指しスポーツ

笠盛（群馬県）」さんは、アクセサリーブランド「０００（トリプル・オゥ）」の入社と共に一人暮らしを始明治学院大学

グスの理念や代表・人事のリングをし、京都府北警察署の白バイが並走しました。刺繍加工の「株式会社杯頑張っていきます。

ができるように日々頑張っングスを含め４社が参加しました。
二輪販売の「株式会社レオタニモト（京都府）」さんは、年末に主催した交通な気持ちを大切にして精一めたので、私生活では料理役の臥龍さんが主宰する兄弟企業１７ 社からなり、３月はつばさホールディ

安全ツーリングがメディア配信されました。参加者６０名がサンタの衣装でツー心がけ、学ぶ姿勢と前向き

東海大学

スケ、大学生ではラクロス

掲示板を塗り直し、掲示物を統一しました♪

は、ＡＢＣの 実 践 を 第 一 にわたなべ

6 神田 滉人

AFTERで、「何 事 も 全 力 で 取 り 組むから面白い」ということを学びました。

グループ使命感のＡＢＣを実践する意味で、とにかく目の前のことに対して全力で取り組んでいきたいと思います。

カーライフサービス多摩車両の「視察」への取り組みがスタート
２月より、カーライフサービス多摩車両ではグループ使命感に近づくために目標に掲げている『ＣＳ日本一』の達成に向けて、グループ会社を対象とした「視察」の受け入れを始めました。これまでにＦＵロジテック、つばさホールディングスが訪問。スタッフの案内と共にフロントや整備工場を視察しました。視察後のアンケートで「掲示板の統一性がない」「古い掲示物や汚れがある紙が掲示されている」という指摘を受けると、掲示板の塗り直し、ラミネートを活用した掲示物の貼り直しを実施。担当した加藤さんは「お客様の目に触れない場所にあるので気にしていませんでしたが、実際改善してみると以前よりも掲示物が見やすくなり廊下も明るくなりました。今後も自社改善を進めていきます」と話しました。

Report

入社式のご報告

４月１日、パレスホテル立川にて入社式が開催されました。新型コロナウイルス感染

Coming soom

スキルアップ講座

拡大防止対策を行いながらの少人数開催も３年目となります。つばさホールディングスの新たな仲間に加わった「２期生」は７名。入社直前の２日間、臥龍さんによる研修が中小企業のマーケティング・制作力向上を目的とした、専門分野の講師による行われ、２期生の表情は凛々しく輝いていました。祝辞は猪股代表、吉田取締役、１期スキルアップ講座製作に着手しました。第一弾は広報運営に求められる動画製作

生代表より述べられ、代表からは採用辞令と社章が一人ひとりに手渡されました。閉式や社外広報の必須知識、ライティング講座です。

前の掛け声を託された２期生は「当たり前なことを、馬鹿みたいに、がんばるぞ！おー！
！」と希望を込めて叫び、これから始まる社会人へ第一歩を踏み出しました。

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実務に活かせる講座は分野を広げ、オンデマンド配信で提供いたします。ご期待ください。

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