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一般社団法人 京都府建設業協会広報誌

人材確保等支援特集号

創立70年を祝賀、使命を担い飛翔を誓う
式典・祝宴で決意新た、府民生活の向上に来賓から期待

特集２

特集１
一人ひとりの技能と経験を認め育てる

建設キャリアアップシステムの全容

１日単位で現場の状況を把握
専門工事業者の能力も見える化
建設キャリアアップシステムの全容［座談会］元請企業はどのように対応し、どのようにシステムを活用するか

田中勝明氏（建設業振興基金指導役）
髙木英二氏（太田建設） 立石 潔氏（太田建設）『安全帯』の規定の改正

原則「フルハーネス型」着用
安全衛生特別教育も義務化

われら建設人／宮城建設（株）（木津川市）
廣岡拓馬さん 藤原 陸さん

われら建設人／関口建設（株）（亀岡市）

一般社団法人 京都府建設業協会

栗林昌宏さん巻 頭 言会社の使命は一流の技術者の育成、そしてその技術者が京都を創る（一社）
京都府建設業協会
副会長 三輪泰之
要建設（株）代表取締役

現在の建設業経営においての最大のす。ここに代が間に挟まれば、若手年も経たないうちに部の業種で圧倒的な人手不足を経験しています。あと近年は、ゲリラ豪雨・大型台風や地促進には、給与や社会福祉等の処遇改と予想しています。建設労働者の入職への教育もスムーズにいくと思いますて、建設業は様々な現場で多種多様な震などで建設産業が見直されているよ

善、また週休２日制の確保等様々な課

課題は人材の問題です。製造業が工場

構造物をほとんどが人の力で製造する

うに感じています。また私自身も、自題があります。国土交通省は、こうしこうした状況がすべての業種で起こる産業です。このため人員数は当然のこ

社の社会的存在意義に自信が持てるよ

が、今は困難な状況です。

と、要所要所での技術力・経験も必要た状況を改善するため建設キャリア

アップシステムを進めています。我々

うになってきました。
建設会社にとって大事なことは、建年度からの運用に向けて早急ていました。また一方では、学生の方

我々建設会社は採用数を大幅に減らし

ト か ら 人 へ 」 と い う 政 策 の 影 響 で、

要減や民主党政権時代の「コンクリー

産施設、更には京都の景観を創り上げ整備し、京都のためになる住環境や生わけです。その現場が社会インフラを理人や現場所長が現場をつくっていく

配を振るうことはできません。現場代す。経営者自身が現場に貼り付いて采うか、発注者が余裕を持った工期設定

すが、フレックス工期と言うのでしょかなければなりません。最近思うので

準化・労務単価の増額などを訴えていせん。やはり、適正な工期・発注の平れだけでは抜本的な解決にはなり得まに取り組まなくてはなりませんが、こも平成も建設業の将来に希望が持てないとのていきます。一流の建設技術者を育てをし受注者はその範囲内で任意に着工

設技術者を育てることだと考えていまことで、就職先として不動産や電鉄系

上げることが、ひいては京都のまちづ

日を決められるという方式などは非常も気を配らなくてはなりません。

等の発注側の企業を選んでいたようにくりに貢献することだと考えていまを持てない時代でした。こうした時代も に、 人 の 命 を 守 る 産 業 で も あ り ま

建設業は社会の基盤整備をするとと年前のリーマンショックによる需思われます。
キャッチフレーズは、建設業に関わるを繰り返すことなく、建設技術者が永す。でもそこに働く人が疲弊してしまに有効ではないかと考えています。
す。

ものにとって自身の社会的存在意義ま続的に夢の持てる業界にしていかなけ
代の％を占めているのに対してあります。現在の建設技能者は、以上が歳

発注官庁と対等に意見交換できる環境が整ってきました。民間へ波及させるにはまだまだ高いハードルはあるかと思いますが、先ずは公共工事から夢の％に過ぎません。将来の建設業の担い手不足は目に見えてい歳未満は僅か

全 な 社 会 と は 言 え ま せ ん。 こ こ 数 年、で見失いかねない出来事でありました。実際、弊社ではこの時期に社 員 が 数 名 他 産 業 に 転 職 し ま し た し、代の若手は徐々に増えて歳前後の社員が少なくなっ

また新卒採用も減らしていました。そ
の結果、

ています。

代の所長の

ある産業への足掛かりになるよう主張していきたいと思っています。

号は京都を直撃ます。本年度の台風・6030下で仕事をすることになり、若手社員

きているのですが、

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20

し大きな被害をもたらし、この時に一50も所長もやり難いだろうなと思いま

21

40

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一方、建設労働者の絶対数の問題もい、将来の希望が持てない産業では健

年ほど前は、建設技術者が希望「コ ン ク リ ー ト か ら 人 へ」 と い う

31に技術力・経験を有した人材の教育にになるため、経営者は人材確保ととも内の製造ラインで生産するのに対し

1030

ればなりません。

1010

「われら建設人」登場 廣岡拓馬さん、藤原陸さん（宮城建設）

No.268
人材確保等支援特集号

今年１月に成人式を迎え
入社３年目の廣岡拓馬さん（20）、入社１年目の藤原陸さん（23）。木津川市に本社を置く宮城建設のホープです。ともに資格の 取 得 を 目 指 し 意 欲 的。
直属上司の伊地知浩臣部
長は「筋」がいいと目を細めます。地域の担い手として期待されています。
イラスト：キョヲ丞

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創立70年を祝賀、使命を担い飛翔を誓う

式典・祝宴で決意新た、府民生活の向上に来賓から期待

特集１

一人ひとりの技能と経験を認め育てる

建設キャリアアップシステムの全容 1

１日単位で現場の状況を把握
専門工事業者の能力も見える化
11

建設キャリアアップシステムの全容 2［座談会］元請企業はどのように対応し、どのようにシステムを活用するか

田中勝明氏（建設業振興基金指導役） 髙木英二氏（太田建設） 立石 潔氏（太田建設）

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特集 2
『安全帯』の規定の改正

原則「フルハーネス型」着用
安全衛生特別教育も義務化

われら建設人

成長著しい20代の若手２人、現場の経験を重ね欠かせない存在
─宮城建設
（株）
（木津川市）廣岡拓馬さん 藤原 陸さん

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われら建設人発注者にも住民にも作業者にも関係者すべてに安心の工事を提供
─関口建設
（株）
（亀岡市）栗林昌宏さん

表2

巻頭言

会社の使命は一流の技術者の育成、そしてその技術者が京都を創る（一社）
京都府建設業協会 副会長 三輪泰之

4

京建協News

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建設コラム 柳亭金車の現場のちょっといい話 その５

盛夏の道路工事―重機に背を向けるな

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わたしのいきつけのお店

表4

編集後記

京料理 松長 推薦人 京建協総務広報委員会編集員

1 Open Forum No.268●

使命を担い飛翔を誓う
府民生活の向上に来賓から期待

来賓挨拶される池田豊人
近畿地整局長

式典の閉会挨拶で新体制への期待を述べる村井信
夫副会長

来賓挨拶される田中英之
衆議院議員

70周年記念式典で挨拶する岡野益巳会長
来賓挨拶される西脇隆俊
京都府知事

70周年式典風景

祝賀会の懇親風景年を迎えた当協会は５月日、年度通常総会を下京区のホテルグ

創立

平成

ランビア京都で開催し、引き続き、創立周年の記念式典と祝賀会を開きまし２５０人が出席しました。

建設業界の健全育成に努力

総会の冒頭、岡野益巳会長は「建設業界の健全育成に努力してきたが、５期

皆 さ ま の お か げ 」 と 感 謝 の 言 葉 を 述 べ、

任期中に進めてきた「公共事業費の確保

や入札契約制度の改善は、発注機関のご理解を得て改善されてきた」としながらも、「 ま だ 道 半 ば、 今 後 も 新 進 気 鋭 の 小

﨑会長と副会長の新体制のもと、解決に取り組んでほしい」と期待を寄せました。

来賓挨拶に立った池田豊人近畿地方整備局長は、「老朽化したインフラの補修・修繕、災害対応のための治水などへの投資が必要であり、予算はこれからじわりと増えてくる。ニーズに応えるには皆さ

まの力添えが必要」と、協会と会員企業に協力を求められました。

続いて挨拶に立った西脇隆俊京都府知事 は「日 頃 の 社 会 へ の 貢 献 に 感 謝 す る。

入札だけで地域のリーディングカンパ

ニ ー の 経 営 が 危 う く な る の は お か し い。

災害対応への貢献など正当に評価されるべき。府としても協会の発展のために全

2

●

23

年にわたり職務を全うできたのは会員の10Open Forum No.268

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た。式典と祝賀会には会員や来賓など約70

創立 70 年を祝賀、式典・祝宴で決意新た、面的に協力する」と力強く述べられました。引き続き田中英之衆議院議員も祝辞で協会の一層の活躍に期待を寄せられまし た。 村 井 信 夫 副 会 長 が 閉 会 の 辞 を 述べ、式典は祝宴に引き継がれました。

天命の会長職、全身全霊で小 﨑 新 会 長 は 祝 賀 会 の 挨 拶 で、「イ ンフラ整備と安心・安全の守り手として地域の建設業に対して、その役割に期待が高まっている中、私たちに課せられた社

会的使命を継続して果たしていくととも周年といに、各支部と連携して会員会社の発展のため、諸事業を推進したい。

年の祝闘を誓い合い、玉井康義副会長が閉会のた。会員は互いに１００年を目指して健院議員の御発声で乾杯し懇談に移りまし

来賓挨拶の後、足立敏之職域代表参議

辞と協会への期待を述べられました。

か、二之湯智参議院議員も創立の取組を支援していく」と述べられたほ

しても地元建設業の技術向上や人材確保と述べられ、門川大作京都市長は「市と良 き パ ー ト ナ ー と し て 活 躍 し て ほ し い」

通 省 建 設 流 通 政 策 審 議 官 は、「国 交 省 の多数の来賓を代表して青木由行国土交ていく」と決意を述べました。

とを天命と受け止め、全身全霊で頑張っう大きな節目の時に大役が回ってきたこ

70

70

挨拶をし、三輪泰之副会長の三本締めでお開きとなりました。

3 Open Forum No.268●

祝賀会の懇親風景
来賓と懇談する小﨑新会長

来賓挨拶される門川大作
京都市長

来賓挨拶される二之湯智
参議院議員

乾杯の音頭をおとりいただ
いた足立敏之参議院議員祝賀会で挨拶する小﨑学新会長

来賓挨拶される青木由行国
交省建設流通政策審議官

華やかな祝賀会風景近畿建設業団体協議会が国交省と近畿ブロック会議の補正や諸経費の割増しを進めておで配慮がされるよう設計労務費単価「働 き 方 改 革 で 建 設 従 事 者 の 収 入 面

大阪市にある新大阪ワシントンホテ

年度近畿ブロック会議がと国土交通省が意見交換する平成会で構成する近畿建設業団体協議会

近畿２府５県の都道府県建設業協的な活用」では教育訓練や経費へのの 説 明 を し ま し た。 i-Constructionの推進の一環である「ＩＣＴの全面

小﨑京建協会長は、設計・積算お設業の担い手確保、以上の６点です。

日、

令市で、土木部長等が出席しました。

都府など２府５県、京都市など４政ました。自治体からの出席者は、京フォーチュンガーデン京都で開かれ部長等会議」が５月８日、中京区の

年度春季近畿ブロック土木

県・ 政 令 市 の 土 木 部 長 な ど に よ る

施 工 事 は 工 程 管 理 と し て 加 点 す る、

上し、工事成績評定でも４週８休実の状況に応じて補正係数を乗じて計

仮設費、現場管理費など、現場閉所について、労務費や機械経費、共通す。このため、実施に伴う必要経費

は本年度もさらに対象を拡大しま

国交省は週休２日制の適用工事で設産業局長は、建設産業の最大課題

一方、国交省の野村正史土地・建の役割を担うべき」と述べました。

かな整備が必要だが、近畿こそがそ態に陥る。バックアップ体制の速やこれば日本のあらゆる機能が麻痺状「一 極 集 中 の 首 都 圏 で 異 常 事 態 が 起

海道電力のブラックアウトに触れ

拶で、北海道胆振東部地震の際の北太加典大阪建設業協会長は、冒頭挨ために実施し、受注者の手続期間短は、「二 封 筒 審 査 は 談 合 を 防 止 す る

時間の短縮の要望に対して、国交省

一方、公告から落札者決定までのなどを要請しました。

報 が 提 供 さ れ る よ う 指 導 す る こ と、

4●

事業予算の安定的・持続的な確保と社会資本整備の推進、②地域地元中

小建設業者への最優先発注と受注機会 の 拡 大、 ③ 入 札 契 約 制 度 の 改 善、

④週休２日制推進、⑤設計・積算おり、こうした取組の中で、週休２日ルで開かれました。同会議は国交省

支援、説明会の開催を要請し、隣接よび施工、⑥働き方改革における建の拡大を進めたい」と挨拶しました。

が地域の要望事項を聴取する地域懇した現場における監理技術者の兼──小﨑 会長が「設計・積算、施工」について４項目の要望

池 田 豊 人 近 畿 地 整 局 長 は、「国 の談会とあわせて開かれたもので、毎務、小規模施工工事における現場条

よび施工について４項目に及ぶ要望

公共事業予算は６年連続で微増と年開催されるものです。国交省を含件に適合した歩掛の改定、自治体発会議では品確法の実施状況と運用としています。また、週休２日制適は担い手の確保であるとして、「取り

注の特殊工事では自治体の取扱い情方針や働き方改革・生産性向上の取用工事の拡大などのために生産性向「平 成

組み、市町村のメンテナンス支援な協議会が提案した議題は、①公共組んでいる働き方改革を進める環境
議論がかわされました。

上が緊急の課題となるため、ＩＣＴ

本年の当番幹事となっている奥村月

近畿ブロック土木部長等会議、なっている。今後もこの傾向が続く

30

どについて、国交省の施策が説明さプログラムを早急にまとめる必要が15

整備が必要」と挨拶で強調しました。

れました。
五 道 仁 実 国 交 省 技 術 審 議 官 は、

近畿建設業団体協議会と国交省の近畿ブロック会議の模様ある」と語りました。

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工事や３Ｄデータの活用方針などで近畿地方整備局とその管内の各府

──ＩＣ Ｔなど活用して生産性向上が緊急の課題

1

Open Forum No.268

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週休２日工事拡大など議論

近畿ブロック土木部長等会議の模様

め約１２０人が出席しました。

Newsようにするには道路や治水など次の

京 建 協
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縮では簡易確認型の試行を行っている 」 と し、
「ま ず は 簡 易 資 料 の 提 出を求め、次に上位３者に詳細資料の提出を求める方式であり、上位に選定されない企業は落札候補からはずすようにした。期間の短縮について
は、受発注者間で何ができるか考えたい」と答えました。

福知山市の由良川水系で協会が参加して水防演習── 福知
 山支部と宮津支部が参加、大型土のうづくりなど技術披露

京都府 代知事に初当選
西脇知事を表敬訪問
──公共 事業予算確保を要望、知事は計画づくりに努力

由良川水系総合水防演習が、５月日、福知山市の由良川右岸猪崎河

岡野益巳会長（当時）ら京建協の正副会長が、４月８日の知事選で初

川敷運動広場（音無瀬橋下流）で行われました。演習は近畿地方整備局

代京都府知事に就任した

西 脇 隆 俊 知 事 を 表 敬 訪 問 し ま し た。

管内の府県で毎年行われていて、由当選し第訪れたのは、岡野会長のほか、村井

公共事業予算の増大の要求に対を 億円上回る５兆１８００億円を良川水系での実施は年ぶり。

信夫氏、小﨑学氏、玉井康義氏、山確保した。

大型クレーンや重機を繰り出し、１トン程の大型土のうをつくりました。また、自衛隊や消防団の水防活動の支援の一環で土のうの運搬や応急復旧工法（大型土のう積み）も実施しました。

京都府と防疫協定を締結
鳥インフルの蔓延を防ぐ

──協会
 は平常時から出動可能な資機材や技術者等を把握

日、京建協は京都府と「家働き方改革に伴う労務費の引上げ

也建設交通部長、土木担当の富山英

府側は、西脇知事のほかに、藤森和

﨑 氏 は 当 時 ） と 平 岡 幹 弘 専 務 理 事。

水系総合水防演習実行委員会」。

南丹市、京丹波町でつくる「由良川福知山市、舞鶴市、綾部市、宮津市、協定の調印式には小﨑会長のほか、同日、小﨑学会長と山下晃正副知事

務 に 関 す る 協 定 」 を 締 結 し ま し た。

畜伝染病発生時における緊急防疫業

９月や増加する管理費などの必要経費の範建設交通部技監らが迎えました。

部が参加しました。演習には水防を玉 井 康 義 副 会 長、 山 内 基 義 副 会 長、

主 催 し た の は、 国 交 省 や 京 都 府、

計 上 に つ い て は、
「今 年 度 か ら 労 務

京建協は、知事に公共事業予算を担う消防団や行政、企業など関係機

平岡幹弘専務理事、山口彰次長が出

内基義氏の副会長４人（村井氏と小費や機械リース料を補正した。平成

確 保 す る こ と な ど を 要 望 し ま し た。

関からおよそ１０００人が参加。

答しました。

年度には現場の安全管理費用の間

こ れ に 対 し て 西 脇 知 事 は、「計 画 の雨が台風の接近に伴い福知山市域の病原性鳥インフルエンザ等の家畜伝協定の内容は次のとおりです。高席しました。
由良川左岸で越水し、氾濫が発生し染病が発生した際、その蔓延を防止

どの準備を行う、としています。

が可能な資機材と技術者等の把握な連絡体制をとり、②会員企業の出動

は、①家畜伝染病発生時等における

す る こ と を 目 的 に、 平 常 時 に 協 会たとの想定で実施されました。

演習の設定は夜間から降り出したが協定書をとりかわしました。

接経費を補正する係数を引き上げるな い と こ ろ に 予 算 は つ か な い の で、京建協からは福知山支部と宮津支など、適切な予定価格の設定に取りと述べました。

ま ず は 計 画 づ く り に 努 め る」、 な ど

国交省が進める働き方改革について、自治体や民間でも取組が進むよ西脇知事（右から３人目）を囲む
京建協の正副会長

組んでいる」などと答えました。

１７００億円を要求している」と回

年度は前年度3

年度予算編成では６兆し、国交省は「平成12

福 知 山 支 部 と 宮 津 支 部 の 企 業 は、
水防演習の見せ場のひとつ大型土のうづくり

う 指 導 を 求 め た の に 対 し て は、
「まず、直轄工事でほかの工事の参考になる取組を率先して進めている。自治体には地域発注者協議会やブロック監理課長等会議などで紹介しておまた、対象となる防疫業務は次のとおりです。①殺処分された家畜等

●

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51

5

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30

り、 今 後 も 周 知 を 徹 底 す る 」
、とし
ました。

5 Open Forum No.268

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20

29

の運搬車両への積込みおよび積下ろ協会主催の新入社員研修
ビジネス基礎知識を学ぶ

年度新入

──絹川
 委員長がロールモデル
設定の重要性を指摘

日から京建協が主催する平成
社員研修が４月
社から

日の一泊

人の新入社

二 日 で 亀 岡 市 の 京 都・ 烟 河 で 開 かれ、会員企業員が参加しました。

及 ば な い」、 と 述 べ、 模 範 と な る よ

参加者は初対面同士で当初は戸惑んでいました。

２日目には建設業向け研修事業を行っている㈱ランパスの東和博代表

が業界や安全管理の基礎知識を講義し、最後に受講者が決意表明を行いました。

府主催の人材確保セミナー
建設業の取組を紹介

協会の採用・定着対策など説明── 山内
 副会長がパネラーで出席、中小企業の採用力と定着率の向上を目指し、京都府が主催した「採用力・定着力アップセミナー」が７月日、上京区のルビノ京都堀川で開オープニングに、京都府総合就業

出席しました。

年以内に大量の離職者が発山内副会長は、建設業では高齢化

により

6

●

Open Forum No.268

し並びに埋却場所等への運搬、②埋却溝の掘削および処分家畜等の投入並びにその埋戻し、③前各号の防疫業務に必要な資機材の調達および技術者等の応援など。
なお、京建協が防疫業務の実施に要した経費は府が負担します。
調 印 後、 小 﨑 会 長 は、「 万 が 一、鳥インフルエンザが起きた場合、府民の安心安全を守るために、速やか

年以内の者を対象に、建設業への理

歳以下または入社５

は「協 定 締 結 で 事 前 の 準 備 が で き、解を深め、チームワークの大切さな

この研修は

府 民 の 安 心 に つ な が る と 確 信 す る」

どを学ぶために、合宿形式で行われに対処したい」と述べ、山下副知事と語りました。
ました。

開催にあたり絹川雅則労務経営委

年の京丹波町における鳥イ

ンフルエンザの発生では京都府から

員 長 が 挨 拶。「皆 さ ん を こ の 業 界 に

研修の初日は、建設業の人材育成支援室の義本課長が挨拶し、給田副人

協会に防疫作業の出動要請があり、受け入れることができたのは、大変を行っているナレッジボックス㈱の課長が府の就業支援策の説明を行い

かれ、企業の人事担当者など約

船井支部が対応した経験があります。

にありがたい。業界の先輩たちは道キャリアカウンセラー・田辺直子講が参加しました。

この時に府がとった埋設処理などは路や橋梁の整備、住宅などの建設にました。

とが重要と述べました。

鳥インフルエンザへの対応のスタン

師が情報共有の大切さやビジネスマ

製 造、 介 護、 旅 館、 労 働 組 合 な ど、

パネルディスカッションには建設、
田辺講師は「現場ごとに働く人が常民間企業や団体、行政などから６人

年とあに変わる。大きな声を出すことで自年後、皆さんは先輩ののパネラーが出席し、日頃の取組内

年、分の存在を認識してもらえるし安全容を説明しました。京建協からは山る。

そ ば ま で た ど り 着 く こ と が で き る。

管理につながる」と、コミュニケーる先輩を見つけいもみられましたが、次第に打ち解内基義副会長（共立工務店社長）が努力も必要だ年、誇りをもって携わり、国の基幹産業協定締結後の記念写真（右が山下京都
府副知事）

70
ションの大切さを教えました。

先輩との年齢差はダードになっているといわれます。

平成7が、モデルとな
た時点でもう大けてグループワークに真剣に取り組

10

20

20

丈夫。心配には挨拶する絹川雅則労
務経営委員長1010

ナ ー を グ ル ー プ ワ ー ク 形 式 で 講 義。

うな先輩（ロールモデル）を探すこ

13

19 30

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自己紹介し合う参加者たち
グループワークで知恵を出し合う
参加者たち

6
18

18
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を支えてきた。皆さんとそのような16

生すると述べ、「事態は極めて深刻」
府山城南土木事

出迎えた京都贈ることを決めました。

わる人々が働く様子を描いた絵本をの支援を受けて、幼稚園に建設に携

おうと、京建協は建設業福祉共済団

員が元気よく駆け寄ってきました。

けると、園児たちが「はーい」と全に「この本を読みたい人」と声をかしました。吉田純子園長が園児たちけました。

務所の大黒澄人

そのうえで協会が取り組んでいるな担い手が必要であると述べました。

化や災害時への対応のためには新たであり、高度成長期のインフラ老朽

広報委員長（当時）が、京都市伏見

録と絵本を手渡しました。米村洋子

後、ＩＨＩイン日には三輪泰之総務

ん ！ シ ョ ベ ル カ ー」
（偕 成 社 発 行）、

区 の 市 立 伏 見 住 吉 幼 稚 園 を 訪 れ、現場見学会」「高校生インターンシッ
学に移りました。生徒たちは橋桁を時）が京都市下京区の公益社団法人

園長は「すてきな絵本を選んでいた

また、２月「みんなで！いえをたてる」
（同）
、
「ク

「絵 本 を 見 て 建 設 業 が 好 き に な っ てプ」「新入社員研修」「若手社員フォ支えるベントなどの見学に続いて橋

京都府私立幼稚園連盟を訪れ、川名

今 年 度 に 選 ん だ 絵 本 は、「ざ っ く

人材の確保・定着策として「市民とフラシステムの担当者から工事内容

レーンクレーン」（同）の３点です。

もらえたら、とてもうれしい」と目所長の挨拶の

工 事 の ふ れ あ い 事 業」
「高 校 生 建 設などについての説明を受け、現場見

日 に は 岡 野 益 巳 会 長（ 当

ロー研修」について紹介し、その内梁上部を見学し、ドローンで記念撮だいた」と謝辞を述べました。

３月

容について説明しました。

マ ミ 理 事 長 に 目 録 を 贈 呈 し ま し た。
しんでほしい」と岡野会長が述べると、川名理事長は「子どもたちは工事現場を興味深く見ている。建設業

日には吉田の役割を発信したい」と謝辞を述べました。
これに先だって２月

博美総務広報副委員長が綾部市の市立八田幼稚園を訪れ、園児たちに「楽います。

絵本は府内の２０９園に贈られて影をしました。土木工事の最前線に人が「絵 本 を と お し て 建 設 業 の 世 界 を 楽

27

生徒は心奪われた様子でした。

京都工学院高校の生徒
鹿背山高架橋の現場を見学

日、京都市立京都──絹川 労務経営委員長が建設業の大切さを訴える

京建協は９月工学院高校の生徒を招き、現場見学会を開きました。京都府山城南土木事務所が進める「東中央線（〈仮称〉

綾部市の八田幼稚園で絵本を贈呈 京都市の伏見住吉幼稚園で絵本を贈呈する
する吉田博美総務広報副委員長
三輪泰之前総務広報委員長

12

しく読んでください」と絵本を手渡
川名マミ京都府私立幼稚園連盟理事長に目録を贈呈する岡野益巳前会長

鹿背山高架橋）地方道路交付金（街路）工事」の現場です。工事施工者
は㈱ＩＨＩインフラシステム。
人

中型バス２台に分乗して木津川市
鹿背山の現場に到着した高校生

幼少期から建設に親しみを
府内の幼稚園に絵本を贈呈に、まず絹川雅則労務経営委員長が「町 づ く り を 支 え る 建 設 業 の 大 切 さ──「ク レーンクレーン」など３点

私立幼稚園連盟には目録を贈呈を肌で感じてほしい。皆さんには発信力がある。この仕事の重要性を沢工事の説明を受ける生徒たち

幼少期から建設業に親しんでもら

●

35

19

35

山の人に広めてほしい」と、語りか

7 Open Forum No.268

生徒たちに話しかける絹川雅則労務経営委員長

9

8
26

一人ひとりの技能と経験を認め育てる

本年秋から本運用が開始される予定ら シ ス テ ム の 設 計・ 開 発 が 行 わ れ、

その背景には社会保険の未加入問題と 若 者 の 入 職 難 に 苦 し ん で い ま す。

建設業は現在、高齢者の大量離職により本人確認のうえ、氏名や生年必要です。技能者は運転免許証など

能者と事業者ともに登録することがシステムの利用に当たっては、技ンしなければなりません。

ワードを入力してシステムにログイを 閲 覧 す る に は、 Ｉ Ｄ 番 号 と パ スます。なお、クラウド上の本人情報用」が開始される予定です。多様なを利用できる現場を限った「限定運なりました。来年１月からシステムの現場で経験を積んでいくため、能げられます。技能者は様々な事業者

アップと技能評価の困難なことが挙もうひとつの問題は技能のスキル

れ、顔写真が印刷されたＩＣカード

登 録 が 済 む と、 固 有 の Ｉ Ｄ が 付 さ

加 入 状 況 な ど の 情 報 を 登 録 し ま す。

格や受講した講習、それに社会保険す。技能者の場合、本人から同意を

ンターネット、郵送などでも可能で以上の手続は窓口だけでなく、イ

建設業許可情報などを登録します。

8●Open Forum No.268

建設キャリアアップシステムの全容（「キャリアアップカード」と言いま

システム運用当初のＩＣカードはす）が交付されます。
指導力などを持つ技能者が適切に評

ゴールドカードとそれ以外の通常に、現場で経験を積み、管理能力や価、処遇されていないとされていま

ＩＣカードのＩＣチップにはＩＤ

カ ー ド の い ず れ か が 交 付 さ れ ま す。

積し、技能者を適切に処遇・育成し番号が記録されているだけで、そのす。 建 設 キ ャ リ ア ア ッ プ シ ス テ ム

よ う と い う 構 想 の も と に 計 画 さ れ、他の情報は記録されず、情報はシス

ゴールドカードは、登録基幹技能者

当初予定より遅れたものの、２０１

テムのクラウド上に蓄積されるたは、技能者の保有する資格や就業履

見を蓄えて本運用を開始するための９年４月から本運用が始まります。

を対象としています。

テスト運用に当たります。

歴について、業界横断的に登録・蓄下、「システム」）は、運営主体であでしたが、システムの設計・運用にや低い賃金の問題などが指摘されて月日などの本人情報に加え、保有資どが漏洩することはないとされていめ、紛失したカードから個人情報なる（一 財） 建 設 業 振 興 基 金（以 下、システムの利用には登録

当初予定よりも時間を要したことかいます。

規模や工種などの現場で実施し、知事 業 者 の 登 録 で は 商 号 や 所 在 地、ら、２０１９年４月からの本運用と「振興基金」）において、昨年６月か

建設キャリアアップシステム（以力が統一的に評価されにくいうえ

１日単位で現場の状況を把握
専門工事業者の能力も見える化

1

適切に技能評価し育成

運用開始初年度に１００万人、５年で技能者３３０万人全員の登録を目指す建設キャリアアップシステムの本運用が始まります。技能者が持っている資格を登録し、現場での就業履歴を蓄積する同システムは、技能者にその技能や経験にふさわしい処遇を推進し、専門工事業者の施工能力の見える化とも連携する予定です。その全容と元請にとっての同システムの意義を探りました。

特集1

■建設キャリアアップシステムによる技能者の技能向上と専門工事業者の施工能力の「見える化」

・建設キャリアアップシステムの導入で確認が可能となる、技能者の保有資格及び就業履歴のデータを活用し、個々の技能者の知識や技能と組み合わせた「能力評価基準」を策定する。
・この能力評価基準に基づいて技能者を評価する枠組みを構築し、レベルに応じてキャリアアップカードを色分けすることで、技能者の技能や経験に応じた処遇の実現に向けた環境整備を行う。
・更に、この技能者の能力評価基準と連動した専門工事企業の施工能力等の見える化を進め、良い職人を育て、雇用する専門工事企業が選ばれる環境を整備する

目安：
職長・熟練技能者

Ｃ工事業
認定評価
制度

Ｃ業
専門工事
企業

Ｂ工事業
認定評価
制度

Ａ工事業
認定評価
制度

目安：
登録基幹技能者
上級職長

レベル３※評価主体としては、専門工事業団体等が考えられる。
※各評価主体が行う企業評価の項目や手法についてガイドラインで定める。

建設キャリアアップシステムに登録した技能者に対し個別に配布されるキャリアアップカードを、レベルに応じて色分けする

Ｂ業
専門工事
企業

レベル４

Ａ業
専門工事
企業
目安：
中堅技能者

登録に当たっては料金が発生しま

位企業による代行申請も可能です。

こともできます。事業者の場合、上受けた所属事業所が申請を代行する

で、他社に所属するその技能者の就

属 事 業 者 が 同 意 す れ ば、 そ の 範 囲

きます。また、技能者本人とその所の事業者情報の閲覧をすることがで次に技能者の就業履歴の蓄積につとしたのは、引抜きを懸念する声にす。本人と所属事業所の同意を必要

業履歴などを閲覧することもできまいて説明します。技能者は工事現場応えたものです。

すが、後述します。

に入場するごとに交付されたＩＣ

以上の説明から、建設キャリアアッ

１つ目には技能者の処遇改善や専

カードを、現場に設置されたカード

カードリーダーの設置は元請が行門工事業者の施工能力の向上が見込

プシステムには次のようなメリット

い、現場開設時に現場名や工事内容

めます。システムに蓄積された就業リーダーにかざすことで、自動的になど現場情報を登録しなければなり

履 歴 や 保 有 資 格 な ど の 活 用 に よ り、があることが分かります。

ません。このため、元請は複数のカー技能者の技能のレベル分けをする能就業履歴が蓄積されていきます。

ドリーダーを用意することが必要に

力評価基準の策定が可能となり、こ専門工事業者が評価される環境を構れと連動する形で、職人を育成するなります。

システム導入のメリット

２つ目には現場管理が効率化され築することが検討されています。
明します。前述したとおり、システます。入場する技能者の社会保険加次にシステムの利用について、説ム上に蓄積された保有資格や就業履

作 成 な ど が 簡 素 化 さ れ ま す。 さ ら

入 状 況 の 確 認 が 効 率 化 さ れ、 煩 雑
技能者本人と所属事業所は、就業に、就業履歴情報を活用すれば、建歴は、システム上で確認することが履歴や保有資格について、常時、閲設業退職金共済の建退共手帳への証だった施工体制台帳・作業員名簿の覧ができます。また、現場稼働中に紙の貼付状況の確認も簡単になりま可能です。

限りますが、元請事業者や上位の下す。

整います。来年４月から、技能者の３つ目は技能者を育成する環境が請事業者は、現場入場する技能者の情報の閲覧が可能です。
システム登録した事業者は、他社

9 Open Forum No.268●（将来的なイメージ）

評価基準に合わせてカードを色分け

評価主体
Ｃ

目安：
見習い技能者※カードのカラーはイメージ

これらを組み合わせて評価

評価主体
Ｂ

レベル２

【見える化の対象項目（イメージ）】○ 所属する技能者の人数・評価※建設キャリアアップシステムに基づく技能者の能力評価と連動○ 表彰・工事実績○ 建機の保有状況○ 安全性（無事故期間 等）○ 処遇・福利厚生（社会保険等への加入状況 等）○ 人材確保・育成（研修制度 等）○ 地域貢献（災害復旧、地域活動への貢献 等）○ 経営状況 等○保有資格（キャリアアップシステムに登録される）○就労実績（キャリアアップシステムに蓄積される）○職種に応じた知識・技能 等

評価主体
Ａ

レベル１

専門工事企業の施工能力等の見える化のイメージ能力評価基準の要素＊建設業振興基金資料

就労履歴が蓄積されれば、技能者は
一人親方は事業者としての登録とされる見込みです。

ので、現場のコンプライアンスや

トレーサビリティの確保につながの技能者。レベル２は中堅技能職でレベル１は初級技能職で、見習い

次に管理者ＩＤ利用料がありま

一人前の技能者。レベル３は職長と④ 優秀な人材を抱える専門工事業者等の選定に活用でき、顧客に対なりますが、登録料は無料です。
す。管理者ＩＤを取得すると、事業して現場に従事できる技能者。レベ

し施工技能者のスキルをアピール

就業履歴１回３円 を 負 担請が可能です。インターネットによト、郵送、窓口のいずれかによる申歴回数に応じた料金（３円）を負担

め、現場に入場する技能者の就業履

元 請 は、 現 場 情 報 を 登 録 す る た

専門工事業者もその施工能力の見されることとされています。

ルー、シルバー、ゴールドに色分け

ド は、 レ ベ ル １ か ら ホ ワ イ ト、 ブ

また、個別に配布されるＩＣカー

こ の う ち、 給 与 に 関 す る 取 組 で上の３つの分野で新たな施策を展開

給与・社会保険、③生産性向上、以を策定し、①長時間労働の是正、②

設 業 働 き 方 改 革 加 速 化 プ ロ グ ラ ム」

断的に登録・蓄積する建設キャリア

システムを利用した技能者の能力② 現 場のセキュリティや安全対策、社会保険の加入状況や資格保が、建設キャリアアップシステムでし て い ま す が、 そ の 土 台 に な る の●

自身のスキルアップや経歴の証明に者情報・技能者情報の閲覧、現場情

ル４は高度なマネジメント能力を有するといった活用も可能になる。

る。

報の登録、帳票出力などが可能となする技能者で、登録基幹技能者なども使え、技能者のキャリアアップがるので、事業者にとっては取得が必期待できるわけです。

技能者および事業者ともに、シス

国土交通省は本年３月日に「建が想定されています。

る 登 録 が 一 番 安 く ２ ５ ０ ０ 円 で す。

します。技能者は現場に入場する場

える化が行われる予定ですが、そのす。技能者の登録は、インターネッ

交付されたキャリアアップカードの合、カードリーダーにＩＣカードをは、 技 能 や 経 験 に ふ さ わ し い 処 遇

能者のカードの有効期間は元請にとっては負担が多いと言わ

ア ッ プ シ ス テ ム」 に つ い て、「概 ねに、元請の場合のモデル料金を試算

れるシステムですが、最後に振興基５年での全ての建設技能者（約３３

事業者には、①事業者登録料、②

資本金１０００万円、年完工高１すると、次のようになります。

金が掲げる元請のメリットを紹介し０万人）の加入を推進」するとしてすることを表明しました。

歳以上の技

際には、システムに基づく技能者の（給与）を実現するために、「技能者年です。

かざしますが、その１回ごとに３円

能力評価が取り入れられる方向で

有効期間は
年、登

が「人日」単位で発生します。

録料は２０００円などの特例があります。
有効期間内にカードを紛失、破損などした場合、１０００円ほどで再ます。

管理者ＩＤ利用料、そして③現場利ます。

発行が可能です。

億円、７００件の就業履歴を蓄積し用料が発生します。登録方法は技能

そして、技能・経験にふさわしい事業者登録料は５００万円未満か評価のあり方および専門工事企業の有の確認など、現場管理の効率化あり、その普及がカギを握っていま

処遇（給与）を実現するために建設

ら５００億円以上まで、資本金に応施工能力の見える化について、現在を図ることが期待できる。

確認することができる。

います。なお、運用開始初年度は１
た場合、年６９００円の負担が生じ００万人加入が目標です。

者 と 同 様 で イ ン タ ー ネ ッ ト、 郵 送、元請にとってのメリット

じて 段階が設定され、金額は３０

国土交通省で検討が進められています。

技能者の能力評価制度を策定すると００円から１２０万円までとなりま③ 工事完了後であっても現場ごとの技能者の就業履歴を確認できるす。現在のところ、技能者はその能力に応じて、４ランクにレベル分け

す。５年ごとの更新登録でも同様の窓口のいずれかで申請できます。

（日 単 位） や 現 場 状 況 を 一 元 的 に① システムを活用して、自社の複数現場における技能者の就業履歴

料金を具体的にイメージするための資格や現場の就業履歴等を業界横

60０円を支払います。

要です。一つのＩＤごとに年２４０

10

テムの利用に伴い、料金が発生しまOpen Forum No.268

30
す。

15

10

金額の支払いが必要です。

11

一人ひとりの技能と経験を認め育てる

建設キャリアアップシステムの全容㈱
 太田建設土木部担当所長

報は登録しなければならないし、登確かです。施工体制や現場・契約情

田中ません」とお願いしております。まるしか、建設業の生き残る道はあり材がこの業界に入ってくるようにす

技能者を育成し適切に処遇して、人設業を支える担い手を確保・育成し録料や管理者ＩＤの利用料、現場利

た、実務的には技能者の就業状況のステムを運用することで、会員企業用料の３円も発生します。各地で説確認が容易になり、現場の入場管理ていかなければ、結局、この業界のおりましたが、システムの設計・開明 会 を 開 く と、「技 能 者 と 専 門 工 事の効率化が図れます。

にどのようなメリットが生まれる

発に当初の想定よりも時間がかか業者のメリットはわかった。それでが、今後の日程についてお聞かせく以降から「限定運用」を開始し、そすることとしました。また、年明けという質問が寄せられます。もちろ

経営事項審査でプラスになるのか」、

メリットがあるのか 、発注要件や元請であるわれわれにはどのようなないイメージが定着するのではない罪者となり得るという、あまり良くげられていますが、建設従事者が犯設目的の中に、犯罪の抑制効果が挙髙木

元請企業の負担が大きいのはり、 運 用 開 始 を 延 長 す る こ と と し、ださい。

こで得られた知見に基づき、安定的ん、経審などは国や地方公共団体がかと懸念する声もあります。

建設キャリアアップシステム

就業履歴蓄積は 来 年 ４ 月 か ら髙木

田中に本運用を始める計画です。準備し決定することですので、当基金とし

田中

キャリアアップシステムの開ら シ ス テ ム の 設 計・ 開 発 に 着 手 し、ていただいた事業者の皆さまにはごて は お 答 え す る こ と が で き ま せ ん。

当基金において昨年の６月か

今春から技能者・事業者のシステム

迷惑をおかけしており、お詫び申しとがあるのですが、工事に携わった

そうしたご意見をうかがうこ

へ の 登 録 を 開 始 し ま し た。 そ し て、

一方、そうしている間にも、建設就

今秋から現場の登録と技能者の就業

31

私ども協会としては、このシ上げます。

年４月から「本運用」を開始

平成

持続可能性はなく、インフラ整備も立石 潔氏か、ということについて、説明しな

元請企業はどのように対応し、どのようにシステムを活用するか─田中勝明氏（建設業振興基金）に聞く（一社）

京都府建設業協会総務広報委員長、㈱太田建設代表取締役

髙木英二氏

国 土 保 全 も 危 う く な り ま す。「建 設（一財）
建設業振興基金 建設キャリア
アップシステム事業推進センター運営
管理課指導役兼活用・普及課指導役

ければなりません。

田中勝明氏のスケジュールが延長されました

来年４月から本運用となる建設キャリアアップシステム――。
その運用の詳細が建設業振興基金において詰められています。今回、当協会では基金の田中勝明指導役をお招きし、開発・運用準備の現状と方向について、お聞きしました。キャリアアップシステ
ムの詳細はまだ定まっていませんが、本誌では元請企業にとってキャリアアップシステムが持つ意味を具体的に尋ねました。

座談会出席者

技能者が記録されることで、建造物

髙木

●

2

労者の高齢化は進んでいきます。建

履歴を蓄積する運用開始を計画して11 Open Forum No.268

特集1

場 監 督 は 不 安 に な る で し ょ う。 た

現場監督は登録しないとなると、現検討課題としてうけたまわります。

す。 い た だ い た ご 意 見 に つ い て は、ことができるようになっておりま

ぼっての蓄積はできません。

能 と な る 予 定 で す。 過 去 に さ か の技能者ＩＤの取得後に就業蓄積が可時点から履歴の蓄積が可能になるの

立石

アンス（法令遵守）の向上が期待さける不法行為を抑止し、コンプライが確保されるわけで、建設作業におの ト レ ー サ ビ リ テ ィ（追 跡 可 能 性）ます。将来の事になりますが、現場あれば、もちろん、その登録もできの特徴です。技能者が一級建築士で蓄積できるということが当システム

おいて、統一のルールで就業履歴がります。異なる元請事業者の現場に業に従事し、その経験がベースにな

一方、技能者はいろいろな現場の作

い の で は な い か、 と い う こ と で す。

就業履歴の蓄積は、あまり意味がな

格を保有しているかにあり、毎日のえば、一級土木施工管理技士等の資れます。技術者のバックボーンは例

必要はないのではないか、と考えらで働いたという就業履歴を蓄積する技術者はどこの現場でどういう立場

立石

です。

連携していることが、望ましいわけす。だから、いろいろなシステムがになるということは現実にありまし、やっぱり職人が好きだから職人合、下請会社に就職することもある

髙木

しいと思います。

実績が評価される仕組みであってほことになってしまいます。技術者も社に転職すれば、記録がないというの会社からＡランクやＢランクの会

ば、ＤランクやＥランクですね。そ登録されないことがあります。例え約金額によっては、コリンズ情報にがあるということですが、発注の契により一時的に就業履歴を保存しま

リーダーで、カードを読み取ることり、使用可能と思われます。カード

田中 相当古いパソコンでない限

しょうか。

携帯しますが、これは使用が可能で立石が掲載されています。

なる２社の４種類のカードリーダー

機能アプリケーションで接続可能と金のホームページに、就業履歴登録

げた会社は聞いておりません。当基ンタル事業を開始すると名乗りをあ田中になるのですか。

れはレンタルあるいは購入すること

カードリーダーを設置しますが、こ

立石 現場に就業履歴を登録する

技術者の場合、コリンズ情報髙木

契約情報の登録については、コリン

事をすることもあります。

す。パソコンやｉＰａｄ、ｉＰｈｏ

年 ４ 月 以 降、技能者の就業実績は、いつの現状では平成ですか。
田中

元請の技術者も 登 録 は 可 能

訪 問 し て 説 明 会 を 開 き ま す と、
「技

田中

髙木

保存することになります。こうした多くの現場監督はパソコンを術 者 は 登 録 で き な い の で は な い か」システムとコリンズが重なることに

利 用 方 法 に つ い て は、 こ れ か ら マ

元請の建設会社に多くいるのという質問が最初に出てきます。建なり、煩雑になるので、コリンズに

小さな現場なら監督が大工仕設キャリアアップシステムのター登録すればよい、ということになる

元請の技術者が例えば、大工

ゲットは確かに技能者ですが、技術とありがたいですね。キャリアアッ

そうすると、キャリアアップ

者も登録できないわけではありませプ シ ス テ ム に 技 能 者 は 登 録 す る が、技能者は現場でＩＣカードをかざしてピッと履歴を蓄積するわけ

立石

ニュアルを作成してまいります。

ん。ただ、基本的な考え方としては、

立石 潔さん

現在、都道府県建設業協会を

現在のところ、商売としてレは 技 術 者 で す が、「技 術 者 は 登 録 でズ情報との連携を検討中です。登録田中ｎｅに接続し、その通信機能を利用れると考えています。

きないのではないか」と、考えていされたコリンズの情報を当システムとして登録できないというわけではそれに技術者が転職をする場る人も少なくありません。

に取り込むようなイメージです。

立石

入りませんが。

だ、民間の工事はコリンズ情報には

12

就業履歴の数え方

Open Forum No.268

して、その就業履歴をクラウド上に田中勝明さん

なく、職種については複数登録する

髙木英二さん31●

て登録できます。そうすれば、現場登録して、１日１回の就業履歴として、Ａ、Ｂ、Ｃという工事を一つにば、営業所にカードリーダーを置い行 く こ と が あ る わ け で す が、 例 えといった場合、１日で複数の現場にます。リフォームやエアコンの設置は１日ですが、回数では２回となり蓄積できます。ご質問の場合、日数田中

処理されますか。

現場に行くという場合、どのようにですが、午前中はＡ現場、午後はＢ

方法と、複数の建設現場の一つとし加工場そのものを現場とし登録する立てを行う場合、組立て作業を行う

田中

ますか。

髙木

は可能です。

要があると考えれば、蓄積すること思われます。就業履歴に蓄積する必

田中

ませんか。

の手配や段取り作業などは蓄積でき髙木

田中
就業履歴は現場だけで、社内

そのとおりです。

田中としているのですか。

能者をどのようにランク付けしようを作ろうとの意向のようですが、技テムを使って４段階の能力評価制度

髙木

応がなかなか難しいようです。

すが、多くの法律が絡むものは、対ド１枚で証明できれば便利になりま

キャリアアップシステムのＩＣカー

め た 統 合 カ ー ド が 発 行 さ れ ま す。

すると、複数の修了証を一つにまと習をいくつか修了した人には、申請

田中

利です。

それが労務費単価に反映されること

高 い 人 の 労 務 費 は 高 く な る わ け で、ただ、建設業界としては、ランクのて い こ う、 と い う こ と に な り ま す。

キャリアアップシステムを築き上げている。未来の建設業のために建設

厚労省にシステムの連携を働きかけ蓄積する方向で動き出し、国交省も金もすべての建設職人の就業履歴をいこう、ということですね。国も基し、技能を高めるシステムを作っての地位向上のために就業履歴を蓄積するものは何もなかったので、職人

建設技能者が行ってきた仕事を証明髙木

例えば、エアコン設置で１棟

鉄筋のファブなどはどうなり

国交省はキャリアアップシス

お話をまとめると、これまでるためです。敷居を低くして、履歴田中記載されていますね。

建設業と直接かかわりのない職種が人子供服製造」や「パン製造」など

が、「登録申請書コード表」には「婦立石

技 能 者 と さ れ て い ま す。 キ ャ リ ア

ル２は中堅技能者、レベル１は初級あたります。レベル３は職長、レベる技能者で登録基幹技能者がこれに４は高度なマネジメント能力を有す

段階で評価を行い、最上位のレベル認定するという方向にあります。４

団体が策定した能力評価基準を国が建設会社が行ったほうが生産性も効

髙木

なります。

た職人が造った家だと宣伝しやすく

ンドユーザーに対し、こうした優れを持つ技能者を育成しています。エテムに関心を持ち、ゴールドカードん。ハウスメーカーなどはこのシス感なのは民間のほうかもしれませ

建設現場でなくて加工場で組の蓄積を希望する方には登録を可能

アップシステムに登録された技能者率も良い。履歴を活用するというな

キャリアアップシステムに敏にしております。

はＩＣカードを持つことになります

ら、元請も職人も生きてくるように

キャリアアップシステムを活います。

利用料も３円で済みます。

てまとめて現場を登録する方法、ど用した技能者の能力評価のあり方にが必要になります。

労働安全衛生法による技能講

立石

ちらの考え方も可能であると思いま

ついては、国交省の有識者会議で検田中

履歴については日数と回数をのマンションに１日に複数台設置しす。当基金として、検討を深め、具討が進められています。専門工事業

これは事業者の判断によるとた場合でも、１回と数えることがで体例を提示したいと思います。

髙木が、 そ の 色 は レ ベ ル ４ が ゴ ー ル ド、幅広くシステムを作っていただくこ登録できる資格についてです

カードを携帯して仕事をしていま

レベル３がシルバー、レベル２がブとを、ぜひともお願いしたいと思い

現 在、 技 能 者 は い ろ い ろ な

それは登録をより広く促進すす。これがキャリアアップシステム

ルー、レベル１がホワイトとされて（９月日、京都府建設業協会にて）●公共事業の補修などは造ったのＩＣカード１枚に収められれば便

ます。

28

13 Open Forum No.268

きるわけですね。
田中勝明振興基金指導役（左）、髙木英二総務広報委員長（中央）、立石潔太田建設担当所長（右）

墜落制止用器具は「フルハーネ

定を保持するワークポジショニング

ルト型（Ｕ字つり）は作業姿勢の安法 令 上、「安 全 帯」 の 名 称 を 用

フルハーネス型の着用が義務付けス型」を使用することを原則とすであって、墜落制止用器具とは認めに お け る 墜 落・ 転 落 災 害 等 の 防 止」

では、重点事項のひとつに「建設業け止めます。また、複数のベルトで衝撃を腿や肩、胴などに分散して受とができます。フルハーネス型では

全衛生法令上から安全帯の名称がな

一つひとつ説明します。まず、安に特別教育を義務付けること。

■ ５メートル超ではフルハーネスを用しなければなりません。

るいはハーネス型（一本つり）を併に は、 胴 ベ ル ト 型（一 本 つ り）、 あ

14●Open Forum No.268『安全帯』の規定の改正

原則「フルハーネス型」着用
安全衛生特別教育も義務化
くてすみます。これに比べて、従来の胴ベルト型では胴部に衝撃が集中したり、ベルトがずれたりして胸部や腹部を圧迫してしまいます。
このため、苦痛が大きく救助に時間がかかることが多くなります。

安全衛生規則が改正され、ガイドラ

点は３つです。

■「安全帯」の名称がなくなる
現在、高所作業の際に着用する安インが策定されて、さらに墜落制止①の ３ 種 類 が 定 め ら れ て い ま し た が、

今回の安全帯に関する改正の主要

全 帯 で は 胴 ベ ル ト 型 が 主 流 で す が、用器具の構造規格も来年１月に改正

いず「墜落制止用器具」に改める

従来、安全帯とされてきた②の胴ベ②胴ベルト型（Ｕ字つり）国際標準規格（ＩＳＯ規格）などでされる予定になっています。

こと。

死亡災害で最も多いのは墜落・転落

られる理由は次のとおりです。まずること。

③ハーネス型（一本つり）はフルハーネス型の着用が原則と■ フルハーネス型着用の利点

災害です。このため今年２月に策定

墜落制止時の衝撃荷重を分散するこを掲げ、高所作業時の墜落防止用保身体を支持するため、落下阻止時にく な り、「墜 落 制 止 用 器 具」 と な り

次の主要な改正点は、墜落制止用さ れ た「第護具は原則としてフルハーネス型と身体を確実に保持することができまます。これまで、安全帯としては、器具はフルハーネス型が原則とされられなくなりました。使用する場合することとされました。

す。さらに身体を確実に保持してい①胴ベルト型（一本つり）フルハーネス型を着用する業務

フ ル ハ ー ネ ス 型 の 普 及 を 目 指 し、るため、救助までの間の苦痛が少な13

今回、労働安全衛生法施行令・労働③

次 労 働 災 害 防 止 計 画」②

なっています。建設業の労働災害の本年６月に労働安全衛生法施行令と労働安全衛生規則が改正され、「安全帯」の用語が法令上なくなり、「墜落制止用器具」と呼ばれることになりました。墜落・転落災害による死亡事故は建設業の労災死亡事故で最も多く、その根絶は急務となっています。今回の改正はフルハーネス型の着用を原則にし、災害防止が目的です。

特集2

受講時間

フルハーネス型を用いて行う作業に６月以上従事

胴ベルト型を用いて行う作業に６月
以上従事

ロープ高所作業特別教
育受講者、足場の組立て等特別教育受講者
作業に関する知識

１時間

省略可

省略可

必須
墜落制止用器具（フルハーネス型のものに限る）に関する知識

２時間

省略可

必須

必須
労働災害の防止に関する知識

１時間

必須

必須

省略可
関係法令

0.5時間

必須

必須

必須
墜落制止用器具の使用方法等

1.5時間

省略可

必須

必須
実技

科目

学科

型では着用者が墜落時に地面に到達たことです。ただし、フルハーネス

ソーバの最大伸び」１・ メートル、

距 離） ４ メ ー ト ル、「シ ョ ッ ク ア ブ

ショックアブソーバが作動する落下

高さ２メートル以上で作業床を設け化 で す。 受 講 の 対 象 と な る 業 務 は、は、安全衛生特別教育の受講の義務「 ハ ー ネ ス 等 の 伸 び 」 １ メ ー ト ル。

ることが困難な危険な箇所で、フルするおそれがある場合（高さが６・
メ ー ト ル 以 下）、 胴 ベ ル ト（一 本

ハーネス型を用いて行う作業の業務（ロープ高所作業に係る業務を除く）

メートルとなります。

ただし、ガイドラインは、胴ベルトとされています。時間は、学科４・合計６・型を使用する目安高さは５メートル

メートルの数字はどのように計算されたのでしょう。それは次以下とすべきとしています。６・５時間、実技１・５時間で、全部をの と お り で す。「自 由 落 下 距 離 の 最受講すると６時間となります。

柱上作業等の場合は２メートルを超える箇所、な建設作業の場合は５

あ れ ば 受 講 が 勧 め ら れ ま す。 な お、着用が推奨されているので、機会が義務化され、５メートルを超えるとメートルを超えた箇所での作業ではフルハーネス型の着用は、６・メートル以上の箇所で、一部の科目の受講を省略できる人もが可能ですが、一般的

フルハーネス型の使用います（図表１）。

年１月１日まで旧規格で可能選定についても触れて大重量に耐える器具のす（図 表 ２）。 改 正 労 働 安 全 衛 生 法の改正は段階的に施行・適用されま安全帯の規制に関する法令・告示■

います。器具には使用なければなりません。

計に耐えられるものでその装備品の重量の合ど ）、 着 用 者 の 体 重 と止されます。新たに墜落制止用器具

すが、同年１月２日からは使用が禁

０２２年１月１日まで使用が可能で現行の墜落制止用器具の使用は２合した製品が推奨されます。

を購入する場合は、新しい規格に適義務化■ 特別教育の受講を２日です。

され、完全施行日は２０２２年１月

施行令と改正労働安全衛生規則は２
キ ロ グ ラ ム、

可能な最大重量が定
えば０１９年２月１日から段階的に施行

22
められているので（例ガイドラインは、最が推奨されています。

75

75

６・

75

メートル以下では胴ベルト型の使用

現行の構造規格に基づく安全帯（胴ベルト型・フルハーネス型）を使用できるのは2022（平成34）年
１月１日までとなります。

大値」（墜落後ランヤードが緊張し、つり）の使用ができます。

75
安全帯の規制に関する政省令・告示の改正は、下の表のようなスケジュールで公布・告示され、施行・適用される予定です。フルハーネス型を新たに購入される事業者は、購入の時期にご留意下さい。

75

75

1 0 0キ ロ グ ラ ム な85

主要改正点の３点目

15 Open Forum No.268●

経過措置（猶予期間）
図表２

特別教育の受講が省略できる者
図表１

年

り、応援の作業員やアルバイトなども指を積上げ３年目となり、一人作業をした

成長著しい 代の若手２人、現場の経験を重ね欠かせない存在）年から

豊かな自然と里山そして歴史が薫る木
津川市で１９５３（昭和

不足と高齢化に頭建設業の担い手

工事、維持管理サービスなど、地域の担（宮城健社長）。総合土木建築や上下水道の水道管敷設の夜間工事に従事していまにあたる伊地知浩臣工事部長と国道沿いた。藤原さんは、取材時には直属の上司の配属で、様々な仕事を経験してきまし験してからの入社で１年目。共に工事部３年目。藤原さんはよその建設会社を経廣岡さんは普通高校から新卒で入社し「現 場 は ど れ 一 つ と し て 同 じ も の は な

人と同年代の子を持つ父親です。

れもそのはず。伊地知部長は長は廣岡さんの成長に目を細めます。そ顔つきに変わっています」と、伊地知部

社直後の素人の状態から技術者としての傍目から見ても成長が実感できます。入

揮しています。「スキルの面や折衝など、導しながら、小規模の現場ながら力を発を悩ます建設業にした。伊地知部長が地元住民との話合い

い手として活動を続けてきました。

あって、宮城建設ず、廣岡拓馬さんん。それもそのは数を踏みながら成長しています」と、更

藤 原 さ ん が 指 示 を 出 す な ど、「現 場 の 場や交通規制などに追われるなか、作業はでは目が届きません。その面で２人の協合えるようにしておかないと、所長だけく多様です。誰もが忌憚なく意見を言いに厚い信頼を寄せています。

歳） と 藤 原 陸

（

歳）の声
23

20

さん（

藤原 陸さんが弾むからです。

今年、成人を迎えた廣岡さんは、経験

力は欠かせません」と伊地知部長は２人

廣岡拓馬さん

なる活躍に期待しています。

歳で、２は笑顔が絶えませ成長著しい若手２人
現場で所長のサブとして活躍

宮城建設
（株）
／木津川市木津川端─ 廣岡拓馬さん、藤原 陸さん

2065の歴史を築いてきた宮城建設株式会社

28

51

われら建設人左から廣岡拓馬さん、伊地知浩臣部長、藤原 陸さん

16●Open Forum No.268

日々の仕事が形として残り
竣工時の達成感が最大の魅力の力になっていると考えると、やりがい

伊地知部長は、「資て実績を積んできま

格を持って損するこしたから、２人にもが あ り ま す。 で も 覚 え る こ と が 沢 山 あ

印象に残る現場について尋ねると、廣是非、資格には挑戦と は あ り ま せ ん し、岡さんは太陽光パネルの基礎工事を挙げ

し て ほ し い で す ね。

り、難しさも感じます」と述べ、仕事のするのは年上ばかり。しかし、「皆さん、ました。専門工事の作業者を連れて、一資格をとって実績を

私自身も資格をとっ

気がいい人ばかりで、これまでの工事でつの現場を終わらせることができたこ

達成感で２人の考えは一致しました。

いやな思いをしたことがありません。僕と。作業の説明や指示を出すことの難し

何といっても若い２人。現場で相手に自身、まだ指導する域までは達していな

一方、藤原さんの印象に残るのは、宮いきます。資格を持っていれば、他人がい の で 吸 収 に 努 め て い ま す」、と廣岡さかえって接しやすいという面がありま

城建設に入って最初の建築の仕事で、木見る目も変わってきます。資格の保有者

積んでいけば、それす。逆にかわいがられてしまいます。本津川市の中央体育館の改修工事。あまりが増えれば、それは会社にとっても受注さを知ったと言います。

当にいい人たちばかりです」と言うよう気にする性格でない藤原さんも、さすが

機 会 の 増 加 に つ な が っ て い き ま す」、 とん。 一 方、 藤 原 さ ん は、
「 高 齢 の 方 は、に、２人が専門工事の技能者と良い関係に緊張したとのことです。

そ し て、「会 社 は 社 員 が 資 格 を 取 る 時

２人の発言に頼もしげです。

が自信につながってを築いているのがわかります。
就職するまでは建設業についてあまり知らなかったという２人ですが、建設業は達成感がありまですから、竣工時にが形として残るわけ

感しています。仕事あることを日々、実間 近 の 伊 地 知 部 長 が 目 標。「 そ れ か ら、在を目指したいです」と、廣岡さんには折衝能力もあるという人で、そうした存「 伊 地 知 部 長 は 仕 事 に メ リ ハ リ が あ り、

ま だ イ メ ー ジ が つ か め な い 様 子 で す が、いては、入職して日も浅く若いことからどのような建設人を目指したいかにつげます。廣岡さんは休みには友人たちと女性と巡り会う機会が殆どないことを挙つ。残念なこととして、現在の職場ではん だ り、 釣 り に 行 っ た り が 楽 し み の 一

藤原さんの趣味は釣り。友人たちと遊加えた。

格取得はプラスになりますから」と付けね。自身にとっても会社にとっても、資木施工管理技士を目指してほしいです

期を見定めていますから、まずは２級土す」、と廣岡さんは

いま持っている資格はバックホウだけな

食事をするのが何よりの楽しみ。

まずは資格取得に挑戦し、多くの現場を経験したい

竣工時の気持ちの高ので、どんどん資格に挑戦していきたいの 魅 力 に つ い て は、
「目 に 見 え る 仕 事 で揚感を語ります。

です」、と力強く宣言しました。

藤原さんも「確か達 成 感 を 感 じ ま す。

感じますね。やはりなるので、面白さをる姿勢を見せました。

ちたいですね」と、やはり資格に挑戦す

士の資格を取って、その資格で現場に立藤原さんは「早く１級土木施工管理技

成長が期待されます。

害が多発する現在、地域の守り手としてからも期待される２人ですが、また、災建設業の担い手として会社からも業界●に自分の仕事が形に仕事をした分、自分

17 Open Forum No.268

顔 を し な い こ と」。 そ れ は 対 役 所 や 対 住

現 場 で 心 が け て い る こ と は、「い や な発注者にも住民にも作業者にも関係者すべてに安心の工事を提供

─ 栗林昌宏 さ ん
関口建設（株）／亀岡市北古世町）

亀岡市に本社を置く関口建設株式会社（ 関 口 清 司 社 長 ） は １ ９ ４ ０（ 昭 和
木・建築の設計・施工を行ってきました。

施工をすることを心がけています。設計

会社、住民の皆さんが安心できるようなは 安 心 の 提 供。「お 施 主 様 を は じ め 下 請

栗林主任が最大限に心がけていることでしょうから」と、笑顔で話します。住

ら、技能者も現場に来るのがいやになるて い ま す。 所 長 が 難 し い 顔 を し て い たで接して、楽しい現場になるように努め

気 を 配 る の は 下 請 の 若 い 技 能 者。「笑 顔民関係ではもちろんのことですが、特に年勤務。

図になくても、依頼され必要とあれば実民 か ら の ク レ ー ム に も い や な 顔 を せ ず、

発注者、住民、工事業者など全ての関係者の安心を求めて

農芸高校の土木科を出て大学に進学現するように努力しています。そういっ話をとことん聞き、納得していただくこ

20

頼られる存在。

ベテラン技術者として会社にも地域にも歳）は同社にし、同社に就職する前は６年間ほど建設た意味ではお金の面でも超過しないよう

栗林昌宏主任（

事業監理、コンサルタントなどを行う会とがモットーとのこと。

という評価もうなずけます。

めます。お客様から厚い信頼を得ているて、安心が保たれる現場にすることに努

根拠を示して役所とこまめに掛け合っ

いかないことがありますが、そのときはして下請さんにも迷惑がかからず、安全は見ただけでわかるので、しっかり説明「 納 期 も 気 に な り ま す が、 無 理 な 工 期

も現場の楽しみのひとつと言います。

地元の住民２、３人と仲良くなり、それ

また、工事をしていると、たいていはに最善の努力をしているつもりです」と

49

術や知識を身に着けました。

栗林昌宏さん栗林主任。工事によっては図面どおりに社に勤務し、現場技術員として建設の技

年 創 業。 亀 岡 市 を 中 心 に 南 丹 地 域 で 土

15

われら建設人

インタビューに応える栗林昌宏さん

18●Open Forum No.268

に着けた事業監理の手法。前職で役所のそうしたときに役に立つのが前職で身配を振るっています。

を組みます」と、ベテランならではの采に工事が終われるように、スケジュール

もひとしお」。

労 力 を 傾 け た 大 切 な 現 場 な の で、「愛 着が、自分にとっては一つひとつが時間とできたという現場では思いが異なります

ことが思い出される現場と我ながらよく現場を通るときの思いは複雑。苦労した

きまといます」。

交通規制が思うようにできないなどがつり に い か な い、 ヤ ー ド が 確 保 で き な い、

うした工事が印象に残ります。図面どおの変更なども大変は大変だが、不得意で立っていると言います。そのため、工事

チ ェ ッ ク も こ こ で 覚 え、 今 で も 大 変 役

場といいます。こうした現場では、栗林事内容が複雑であってもコンパクトな現密に計画を練る性格。性格に合うのは工以上からわかるように、栗林主任は緻察と協議して迂回路をつくるなどのやっ通行とすることができなかったため、警ヤードもぎりぎりで、周囲の道路は交互で、 周 辺 の 道 路 の 工 事 も 行 い ま し た。

橋脚などを建造し、ＰＣ桁を掛けるもの

Ｐ Ｃ 橋 の 建 設 工 事（ 写 真 左 上 ）。 橋 台、

最近で印象に残る工事は亀岡市発注の仕 事 の 進 め 方 を 知 り、 数 量 計 算 書 のはない、という特技を持っています。

年の間に培ってきた能力が存分

まないとき。そのようなときは、役所に工事での苦労は図面どおりに作業が進も移動が大変です。現在はワンマン測量す。日陰はなく冬は吹きっさらし、測量という広い圃場整備は覚悟してかかりま

逆に端から端まで５００メートルなど

れ以上、人手不足が続くと気分的に重くを 見 か け な い と、 顔 を 曇 ら せ ま す。「こ足。近隣の建設会社を見ても新しい人材

栗林主任の目下の懸念はやはり人材不きた」と、満足のいく出来に納得の様子。

主任がに発揮できるのでしょう。

掛 け 合 っ て 修 正 し、 技 能 者 を 指 導 し て、で高い精度を実現した自動追尾装置を導か い な 仕 事 も あ り ま し た が、「う ま く でコンパクトで複雑な仕事が好き
年のキャリアで工事を完遂

竣工に持ち込みます。

ば安心ということでしょう、経験のない

気心の知れた下請は栗林主任に任せれころばせます。いち早く機械の若 い 技 能 者 と 対 面 す る こ と が 多 く、「こ率も上がっています」と顔をほなるでしょうね」と言います。

苦心の末完成した北古世西川橋

入 し て い る の で、「随 分 と 楽 に な り、 効

そういうわけですから、所長を務めた使いこなしも覚えたようです。

ちらが面倒を見なければならなくなるわ

けです。そうすると、現場を放っておく
建設業の魅力は、やはり「自時間をかける分、事務作業などは土曜日

みを抱えています」と、苦笑い。現場になります。それで自分の時間の配分に悩

わけにはいかなくなり、私の時間がなく分で携わった建造物が残るこの仕事になってしまうのが悩みとか。

地域建設業の担い手不足
専門工事業の若手を育成と」。そして関口建設の魅力は、かせない存在です。

つ栗林主任は、関口建設にも地元にも欠

緻密な計算能力とリーダーシップを持「自 由 に や ら せ て も ら え る こ とですが、その分、責任も伴います」と言います。
印 象 に 残 る 工 事 を 尋 ね る と、●

20

「 ど の 工 事 に も 苦 労 が あ り、 そ19 Open Forum No.268

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建設中の北古世西川橋

その５

盛夏の道路工事 ── 重機に背を向けるな
夏の道路舗装工事は忍耐作業となる。上からは太陽 、 下 か ら は ア ス フ ァ ル ト の 熱 気 と 照 り 返 し で、大勢の人数で作業しているのに「なぜ？」と素人は思うた。貨車のほうからバックして入るので、前にある運ころ、臨時の貨車が音もなく進入してきて柱に挟まれその昔、大物俳優が離島の砂浜で山の方を眺めてい害の発生が懸念される。作業員のみなさん、現地ＫＹ

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建設コラム

全国の建設会社や業界団体で講●Open Forum No.268

柳亭金車 の柳亭金車が、ゼロ災を説く──。

現場のいい話盛ジリ ジリと焦 がされる。ついでに重 機の騒 音 も 加わる。
午後の作業は特に暑い。熱中症予防に水分・塩分補給も頻繁にするが、トイレは朝に行ったきりで済む。精悍な
黒 光りの顔はいいが、皮 膚の中 まで油 焼けの気 がする。
首から下は真っ白なので、銭湯でお互いを見て面白がる始末。この時期、飲み屋に行ってもモテない。
年のベテランである。片勾町内の人に見られても玄関前を汚すようなヘマな作業はしない。レーキを握ってが現実に起きてしまう。坂道舗装は下から仕上げる。マ

転席からは見えない。運転者も軌道敷内は無人と思い
掃除好きが原因で死亡事故につながったという現場をて突 然の高 波にさらわれて遭 難 した。
「 安 全」 に 背 を込んでいる。きれい好きがアダとなった。
見た。こんな穏やかな所でというのが印象でした。被災向けたらエライことになる。
昼過ぎ、鉱サイを積んだ貨車がホッパーに入る時刻でを徹底して周囲の安全を確認してください。ご安全に！

年末年始、建設現場は混在作業で輻輳し、事故・災はないので、不覚にも進入路に背を向けて掃いていたとである。

者は空いた時間を自発的に持ち場の清掃をする模範社員「放れ駒」の危険が潜む。

カ ダ ムロ ー ラ ーの 前 後 進 の 繰 り 返 し に 鉄 道 事 故 でい う

ニッシャーに轢かれることが多々ある。誘導員をはじめ、歩 だ が ナ メ た ら 重 大 事 故 に な る。 速 度 の 遅 い Ａ Ｓ フ ィ

道路工事中は重機に絶対に背中を向けない。安全の初任せの作業はしない、させない。無理は禁物である。

配、グレーチング、レ型周りとくれば腕の見せ所。体力

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ちょっと

師を務め『安全落語』を披露する

わたしのいきつけのお店

この店にはもう一つの魅力がある。

お客さま同士が和気あいあいと楽

しんでもらいたいとの思いから、料理教室や写真クラブ、ベビーサイン

教室や三味線教室といった地域コ

ミュニティのために場を提供したり、コンサートが開かれたりする。老舗

割烹でキューバ音楽が生演奏される

夜 は 見 知 ら ぬ 人 も 加 わ っ て「 食 べて」「飲 ん で」「踊 っ て」「騒 ぐ」 という賑やかな夜になる。

３ ０ ０ 年 続 く「京 料 理 松 長」 は 高

享保元年、つまり１７１６年からあふれ、身体が喜ぶような、健康に

美しく、口に含むと出汁のうま味が一品、丹念につくられ、見た目にものものを仕入れています」と語るの

お野菜は亀岡の契約農家から無農薬

お い し い だ け で は な い。「お 米 と将はなんとも軽妙な受け答えで２人女将に質問を投げかけるのだが、女は出された料理を頬張りつつ英語で取材のちょうどこの日、海外から倉通御池を少し上がったところ、瀟

なるような滋味深い味わいに、幸福

思っています」と目鼻立ちのすっき

京料理を楽しんでいただきたいと「 旬 の 食 材 を 大 切 に 使 っ て、 気 軽 には故国に持ち帰った。松長のお料理「松 長 の お も て な し」 を ２ 人 の 旅 人「京 都 の 美 し い 思 い 出」 と と も にだろう。

逸品ぞろいの日本酒女将さんと料理と、そして各地の時とおもてなしは、世界の標準語なのを笑わせる。

のお客さまがいた。２人連れの男性

洒な構えの割烹だ。

は代 目 女 将 の 長 谷 川 真 岐 さ ん。

感に包まれる。気取りない味が余韻

京 料 理 松長

京料理 松長京都市中京区柊町589☎075-221-1056
定休日 毎週日・月
その他不定休あり、ＨＰをご参照
夜のお食事はなるべくご予約を弁当のケイタリングも好評だ。

瀟洒な松長の玄関りした顔をほころばせる。

11

蔵 出 し の 厳 選 さ れ た お 酒 の ほ か に、

営業時間

ランチタイム：

分～

時

（LO）

●

時

11

ディナータイム：

18

14

21

30

時～

21 Open Forum No.267

京都が慈しんできた
料理を食べて呑んで、うちとけあう場京都府建設業会館から歩いて５分弱の場
所にあるので、ランチでよく利用します。
日替わり定食は850円でとてもおいしいです。独り暮らしはどうしても食事が偏りがちで、栄養バランスが崩れるのですが、こちらの定食はいろいろな食材が盛り込まれているので助かります。

暖簾をくぐると、出汁の香りが鼻

京建協総務広報委員会編集員に残る。だからこそ、手づくりのお◦ 推 薦 人 ◦腔をくすぐる。出された料理は一品

11代目女将、長谷川真岐さん

老舗の雰囲気が漂うお品書き

焼きものも天下一品

●委員の皆様、編集お疲れ様でした。業界の広報も重要性が用も視野に入れながら、次世代に向け着実な事業活動を展開増しているかと思います。思えば小職の周りでも随分と小学したいものです。「若者よ来たれ、我々の国土を守る力に！

校・中学校・高等学校から職場体験学習や講演の依頼が来る共に仕事をしましょう！」

ようになりました。「ものづくり」の「楽しさ」や「やりがい」●ヘアドネーションを知ったきっかけは、とある神社にお参

（K.M）

（Y.Y）

りした際に、そちらが育毛にご利益があり、「献髪」を薦め●人手不足が進む建設業界を盛り上げようと、総務広報委員ているのを目にした事でした。髪の毛を納めるという事が可の皆様の努力がこうして形になっています。これからもいろ能であると知り、有効活用してもらえる制度があるのか調べ

んな情報を伝えていきたいと思います。

たのです。寄付が出来るなら是非ともやってみようと、最低

また、今年は、働き方改革で社会全体が変動している中、私基準である30センチを目指して伸ばして早２年。先日、よども協会は70周年を迎え、新たなプロジェクトも芽を出しうやく切って参りました。

ています。地域を守るという社会的役割を果たすためにも、切ってくれた美容師によると、寄せられた髪の毛は一旦大阪

インフラ整備の充実を図って参りますので、これからも建設の会社に集められ、海外へ送り、洗浄、染色、縮毛矯正をし業をよろしくお願いします。

（E.T）て真っ直ぐな黒髪へと生まれ変わるのだそうです。全ての行●あの酷暑が嘘のように季節は変わっていきます。季節の変程が終わるまで10ヵ月程かかるらしいので、実際に使われわり目、皆様ご自愛ください。

を発信していければと存じております。

（N.Y）

るまでまだまだかかりそうですが、こういった活動が広まっ●１年が過ぎるのが年々早く感じる、そのような年齢になりていると聞くと、優しい世間にほっこりします。 （事務局）

ました。会社の労務構成は平均年齢も上がり、また深刻な人

ヘアドネーション：小児がんや先天性の脱毛症、不慮の事故などで頭髪を失った子どものために、寄付された髪の毛でウィッグを作り無償で提供する活動。

材不足により工期にブレーキがかかることも危惧されます。
こうしたことは20年前から言われていました。外国人の採

第20回
小学生
建築デザイン展最優秀賞
坂根菜央（小学１年）

辻村清史郎（小学２年）

10月21日表彰式開催
濵田みやこ（小学３年）

あったらいないなったら〈大人に たい家〉
住んでみ松森

美咲（小学４年）

北地

千菜（小学５年）

で活躍中！

稚菜（小学６年）

268「けんたま」

ぼく、「けんたま」
建設業の卵だから「けんたま」って呼ばれてるんだ！
よろしくね☆★

高山

一般社団法人京都府建設業協会広報誌●発 行 日●発 行 所●発 行 人

2018年12月10日
一般社団法人 京都府建設業協会〒604-0944 京都市中京区押小路通柳馬場東入
tel.075-231-4161（代）
一般社団法人 京都府建設業協会 総務広報委員会