Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
LARGE SCULPTURE 「ラージ スカルプチャー部門」

1st place

2nd place

merry balloon
髙橋 香菜子株式会社 FuwaFuwa
野村 昌子# 2「colorful dream」# 4「夢飛行」# 1「Dream-go-round」# 3「JUMP‼」# 6「進撃のゴリラ」# 7「九尾の狐」

pOpO バルーン
神宮 エミ

COLOR LIFE PRODUCTION
WONG TING YU

バルーンアートパワフルゴリラ
辻本 潤美# 5「翔 ～はばたく～ 」
Balloon shop Ji's
慈道 恵

Balloonman Design Company
Lee Yueh-Hsuan
Copyright (C)2016 JBAN 事務局 All Rights Reserved.

DISPLAY「ディスプレイ部門」

1st place

2nd place

Balloon Studio MARCO feat.
Hananekoan
迫川 薫子

バルン・K
白井 享子

# 2「Femme Fatale」# 3「20th Anniversary」# 1「Always had the key～いつでも鍵は持っていた～」# 4「森の長老おめでとう～ 100th ANNIVERSARY ～」# 6「Love# 7「六宝賀寿 (AnniversaryCelebration by Six Babies)」

BalloonArt Nod長岡静香

アニバーサリー」バルーン工房 DECOBA

岸 里稲バタフライ

NG YEE MAN

山北由香# 5「The 20th anniversaryof JBAN convention ♥」Brilliant Balloon 松山みゆき

CHRIS

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TABLE DECORATION「テーブルデコレーション部門」

1st place

2nd place

Balloon Studio MARCO feat.
Hananekoan
迫川 薫子

アトリエバルーンステッキ
瞳# 1「Sanctuary of Angels」# 3「girls celebration」# 2「Vow renewal」# 4「princess anniversary～プリンセスにあこがれて～」

Balloon shop hale
原 千鶴バタフライ山北 由香# 5「Good friend Birthday」
バルン・K
白井 享子

Copyright (C)2016 JBAN 事務局 All Rights Reserved.

#6「Happy Birthday My little guy」
オーブバルーンアート
尾林 紫# 7「花魁道中」
株式会社 TS&8
安藤 成子

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HELIUM BOUQUET 「ヘリウムブーケ部門」~ Birthday ~1st place# 4「Happy Birthday ☺」Balloon Shop plume
猪股 杏加里#2「Happy ☆ハッピー☆バースデー !! 」
POPPO Balloon
大浦 圭鼓# 3「Make a wish」
バルーンサプライズ
植田 美知代# 5「還暦」

株式会社 TS&8石井 莉奈

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# 6「Little Painter」

北京気球職盟文化博播有限公司（League of Balloon）
段海侠（Jerime）# 7「manager」# 8「Single Party」

Magic Art Center
Wilson,Pang Sze Tai（Wilson）

Balloonman Design Company
Lin Hsuan Chun

~ Wedding ~1st place# 10「和 wedding」
merry balloon
髙橋 香菜子Copyright (C)2016 JBAN 事務局 All Rights Reserved.

#8「うらら ～ Cherry Blossom ～」# 9「Lovely」# 12「The red thread of fate
未来へ繋ぐ」# 13「ことりの Wedding」

フレンド
岡村 奈々

Balloon shop MAJOLICA
名古 智美

アトリエバルーンステッキ
瞳

ふうせん工房
夏目 絵美# 11「Happy Happy Wedding ♡」（株）シズオカ録音企画 風船工房未来
松田 未来# 14「きみとハネムーン（honeymoon with you）」
Balloon ARIA
大久保 ひろこ# 15「Diamond shine Wedding」
株式会社 TS&8
安藤 成子

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TWISTER LIVE 「ツイスター LIVE 部門」

1st place

2nd place

ゆきんこーぽれーしょん
バルーンアーティスト tomo

Kong Ching Shan# 2「YOKOZUNA」# 7「八哥犬（PUG）」# 1「ペンギン」# 3「ハンバーガー」# 5「Dragonfly」# 6「Childhood Playmates」

ひねり屋ジャッキィ

Taki# 4「いつまでもいっしょ」

風船師ヨッシーアトリエバルーンステッキ
瞳

北京気球職盟文化博播有限公司（League of Balloon）
段海侠（Jerime）

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FIGURE「フィギュア部門」

1st place

2nd place

ひねり屋ジャッキィ

ゆきんこーぽれーしょん
バルーンアーティスト tomo

# 1「たぬき」# 3「乱世の刻」# 2「未来（あす）のわたし」
アトリエバルーンステッキ
瞳# 5「だぁ～れだ！？」
POPPO Balloon
大浦 圭鼓# 4「ホームラン！？」
風船師ヨッシー# 6「古着のおもちゃ」

COLOR LIFE PRODUCTION
WONG TING YU# 7「關公（oh my god）」
Kong Ching Shan

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# 8「翔の水漾蝶」
摸氣球企業有限公司
孫宇立 (Momo)# 9「Happy Time」

北京気球職盟文化博播有限公司（League of Balloon）
段海侠（Jerime）

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ハクサンコザクラ
白山・北弥陀ヶ原
様式１－２【財務情報等の公表】
施設種別

認可保育所

設置主体

社会福祉法人 仁風会館

事業所名

仁風保育園

施設の収支【平成３０年度実績】
前年度

当年度

委託費収入

159,370,140円

159,752,780円

東京都保育士等キャリアアップ補助金収入

14,551,000円

14,495,000円

東京都保育サービス推進事業補助金収入

7,324,000円

9,040,000円

その他の補助金収入

71,898,405円

76,707,620円

766,500円

874,900円

3,780,374円

4,098,388円

257,690,419円

264,968,688円

212,132,893円

216,908,403円

職員給料支出105,801,216円

102,724,136円

職員賞与支出54,209,888円

57,858,402円

非常勤職員給与支出

23,416,142円

25,099,940円

0円

0円

退職給付支出2,270,960円

3,613,520円

法定福利費支出

26,434,687円

27,612,405円

事業費支出

24,439,052円

23,351,978円

給食費支出

11,062,219円

10,996,941円

保健衛生費支出331,216円

398,993円

保育材料費支出

2,733,148円

2,479,499円

水道光熱費支出

6,156,690円

6,296,486円

消耗器具備品費支出

2,449,949円

2,072,671円

1,705,830円

1,107,388円

14,680,862円

13,383,532円

福利厚生費支出

918,494円

1,029,924円

旅費交通費支出

179,175円

120,883円

研修研究費支出240,816円

108,500円

事務消耗品費支出

392,080円

277,614円

印刷製本費支出

717,187円

577,415円

水道光熱費支出

0円

0円

2,233,021円

1,822,651円

315,841円

283,096円

0円

0円3,095,430円

3,181,830円

賃借料支出

0円

0円

土地・建物賃借料支出

0円

0円

3,000円

1,500円

6,585,818円

5,980,119円

251,252,807円

253,643,913円

6,437,612円

11,324,775円

科目

利用料収入
その他の収入（寄付金収入、雑収入等）
事業活動収入計 (1)
人件費支出

派遣職員費支出

事
業
活動による
収
支

その他の支出【】

事務費支出

修繕費支出
通信運搬費支出
広告費支出
業務委託費支出

租税公課支出その他の支出【事業活動支出計 (2)
事業活動資金収支差額 (3)＝(1)－(2)】施設整備等補助金収入

0円

0円

設備資金借入金収入

0円

0円

その他施設整備等による収入（寄附金収入、固定資産売却収入等）

0円

0円

0円

0円

設備資金借入金元金償還支出

2,500,000円

2,500,000円

固定資産取得支出

3,508,000円

2,475,000円

0円

0円

施設整備等支出計 (5)6,008,000円

4,975,000円

施設整備等資金収支差額 (6)＝(4)－(5)-6,008,000円-4,975,000円

713,460円

2,011,520円

事業区分間・拠点区分間・サービス区分間繰入金収入0円

0円

その他の活動による収入0円

0円

713,460円

2,011,520円

2,064,940円

8,052,980円

23,474円

24,010円

0円

0円

その他の活動支出計 (8)2,088,414円

8,076,990円

その他の活動資金収支差額 (9)＝(7)－(8)-1,374,954円-6,065,470円-945,342円

284,305円

前期末支払資金残高 (11)51,068,845円

50,123,503円

当期末支払資金残高 (10)＋(11)50,123,503円

50,407,808円

定員110人

110人

在籍児童数（平成30年4月1日時点）

132人

132人

保育従事職員（※）数（平成30年4月1日時点）

44人

46人

職員の平均経験年数

10年

13年

事業活動収入 (1)・・・①

257,690,419円

264,968,688円

人件費支出

212,132,893円

216,908,403円

197,312,381円

201,588,557円

76.6%

76.1%

施
設
整
備等による
収
支

施設整備等収入計 (4)

その他施設整備等による支出

積立資産取崩収入

その他の活動による収支その他の活動収入計 (7)積立資産支出事業区分間・拠点区分間・サービス区分間繰入金支出
その他の活動による支出

当期資金収支差額合計 (10)＝(3)＋(6)＋(9)平成３０年度における施設データ

うち保育従事職員（※）給与支出・・・②
事業活動収入に占める保育従事職員（※）給与支出の割合 ②÷①×100※「保育従事職員」 ： 保育士、子育て支援員、保育補助、調理員、看護師、准看護師、栄養士（非常勤職員を含む。）（施設長、事務長、事務職員、用務員は除く。）

様式２【財務情報等の公表】
施設種別

認可保育所

設置主体

施設名

00

東京都保育サービス推進事業補助金の法人本部における支出の状況【平成30年度実績】
金額
8,961,000円
8,961,000円
108,500円

科目
東京都保育サービス推進事業補助金繰入金収入
収入計 （1）
当該施設（事業）に係る事務支出
事務職員給料支出[事務内容：]
108,500円

職員研修費支出
その他の支出
[内訳：
支出計 (2)
東京都保育サービス推進事業補助金の繰入金収支 (3)＝(1)－(2)]108,500円
8,852,500円
HEIAN OIL CHEMICAL IND. CO., LTD■

Head Office :73,Asakura,Yoka-Cho,Yabu-City,Hyogo.
& Factory TEL 079-662-2151 FAX 079-662-2153

HEIAN■

Kyoto Office:181,Hishimaru-cho,Kamikyo-ku,Kyoto
TEL 075-431-0321 FAX 075-431-0325
Fukui Office :4-1215-103,Fuchi,Fukui
TEL 0776-35-3530 FAX 0776-34-1453

ＴＥＸＴＩＬＥ ＳＵＲＦＡＣＴＡＮＴＳ

風合改良仕上剤

モノソフターS
モノソフターS は柔軟平滑性が特に優れた淡黄色ペースト状の単独乳化製品であって、シルク、ウール、ナイロン等の素材の染色加工前又は染色加工後の風合向上と折れ、しわ、スレ防止を目的として使用される陰イオン性柔軟仕上剤です。

特 徴（１）モノソフターS は簡単なパディング又はディッピング方式によって優れた柔軟性とボリューム感を与えると共に、折れ、しわ、スレ等の防止に効果を発揮します。
（２）モノソフターS は少量の使用量によって、今までにない大きな効果を発揮することができますので、経済的にも大変有利な風合向上剤です。
（３）モノソフターS のパディング又はディッピングは常温の水溶液で行なうことができるので処理布の硬軟斑がありません。
（４）モノソフターS の水溶液は安定性に優れているので、1 日の継続作業中に油玉やスカムが発生することはありません。
（５）モノソフターS による処理品を染色加工する場合にも染色浴中に影響はなく、むしろモノソフターS の優れた均染効果によって、被染物の染め斑を防止します。
（６）モノソフターS によって染色加工品に処理を施した場合にも染料の泣き出しによる白場の汚染やにじみは全くありませんので、処理布の状態と目的に応じて、使用量の選定が可能です。
（７）モノソフターS による処理品は油ぎったり、酸化による変色や臭気の恐れはなく、製品の付加価値を一段と向上させることができます。

用途及び使用量※染色加工前のパディング又はディッピング・・・・・・

0.5～1％溶液（5～10ｇ/ℓ）※染色加工後のパディング又はディッピング・・・・・・

0.5～3％溶液（5～30ｇ/ℓ）

溶解方法
所定量を容器に計量し、その 10 倍相当の熱湯（80℃以上）を徐々に注入しながら攪拌溶解した後、冷水を追加投入して所定の希釈濃度にしてください。

注

意

陽イオンフィックス剤による色止め後にモノソフターS を使用する場合、フィックス剤の持込がないように十分脱水するか、一旦乾燥してから処理を行なってください。

荷姿

淡黄色液状・・・・・17ｋｇ詰

平安油脂化学工業株式会社
本社・工場

兵庫県養父市八鹿町朝倉 73

電話（079）662-2151・FAX(079)662-2153

京都営業所

京都市上京区菱丸町 181

電話（075）431-0321・FAX(075)431-0325

福井営業所

福井市渕４丁目 1215-103

電話（0776）35-3530・FAX(0776)34-1453
講演論文原稿の書き方（和文表題：Gothic 14pt）
MS-Word の場合（和文副題：Gothic 12pt）
Guide for the manuscripts (英文表題: Times New Roman 12pt)
The case of MS-Word (英文副題: Times New Roman 12pt)*伝熱 太郎伝正（伝熱大学）
Taro DENNETSU1

1

Dept. of Mech. Eng., Dennetsu Univ., 5-1-5, Kashiwanoha, Kashiwa, 277-8563

Key Words: Heat Transfer, Boiling, Two-phase flow, Forced convection, Natural convection
講演アブストラクト原稿は A4 サイズで 1 ページです．カラーの使用が可能です．ファイルの容量は最大で2MB とし，アニメーションは含まないものとします．
表題部分は和文表題，和文副題，英文表題，英文副題，和文著者名（会員資格，著者名，所属の略記），英文著者名，英文所属機関・所在地，英文キーワードの順に，幅 140mm に収まるようにレイアウトしてください．連
名者がある場合には，講演者の前に「*」印をつけ，英文の所属機関・所在地についても上付き数字で区別してください．
アブストラクトは表題部分に続けて，10 ポイント明朝体の 1 段組み（文字数「50 字」，行数「46 行」に設定）で作成してください．原則として章で分ける必要はありません．
図表中の記号およびキャプションは英語で書いてください．掲載にあたり，他の学術雑誌等との二重投稿にならないように十分に配慮してください．表中での塗り，ハッチングはできるだけ利用しないで下さい．
参考文献は，本文中の引用箇所の右肩に小括弧をつけた番号(1)で表し，本文の末尾に下記のようにまとめて列記します．
PDF ファイルの作成にあたり，「フォントの埋め込みを行う」よう設定して下さい．原稿は，提出前に必ず複数のデバイス等で文字化けがないことを確認して下さい．
原稿の提出はシンポジウムのホームページより行います．
講演論文投稿サイトにアクセスし，原稿をアップロードして下さい．
参考文献(1) 伝熱・他 2 名，機論(B)，12-345(2006), 1234.

Table 1 Sample table.
Aa1B

b2

Cc3

Dd4

Fig.1 Sample figure.

第 60 回日本伝熱シンポジウム講演論文集 (2023-5)
第4回

材料研究会のご案内

核融合科学研究所では、将来の定常核融合による大規模電力供給の実用化に向けて、定常に有利なヘリカル型核融合炉に必要な理学・工学に係る学理を探求する目的で、我が国独自のアイデアに基づくヘリオトロン磁場を用いた世界最大の超伝導プラズマ閉じ込め実験装置である大型ヘリカル装置（LHD）を用いた定常高温高密度プラズマの閉じ込め研究を行うとともに、将来のヘリカル型核融合炉を見通した炉工学やシュミレ－ションの学術研究を推進しています。平成 29 年 3 月より、LHD の重水素実験も開始され、定常核融合炉に向けた学術研究の新たなステ－ジを迎えようとしています。
本研究会では、将来の定常ヘリカル型核融合炉に必須な超伝導工学の進展と今後の展開をテ－マにして講師の先生方に材料やシステムの観点から講演をしていただきます。また、LHD や超伝導マグネット研究棟の研究設備群の見学も併せて実施します。核融合研の研究設備群を用いた共同研究を考案する機会にもなるかと思われます。
多くの皆様のご参加をお待ちしております。

テーマ：定常核融合炉に向けた超伝導工学の進展と今後の展開
日時：2018 年 3 月 9 日（金） 13:40 ～ 17:30
場所：核融合科学研究所（研究Ⅰ期棟 402 号室)〒509-5292 岐阜県土岐市下石町 322 番 6 号
バス利用：（行き）13：05 JR 多治見駅発、13：28 研究学園都市センタ－着（帰り）17：25 核融合研発、17：40 JR 多治見駅（直行）17：41 研究学園都市センタ－発、18：02 JR 多治見駅着
車利用： 自家用車での来所も可能
URL: http://www.nifs.ac.jp/michi/index.html
参加費：資料代 2000 円

プログラム
13:40 ～13:45

開会の挨拶：材料研究会委員長

13:45 ～14:05

LHD 装置の重水素実験と超伝導工学への期待：

14:35 ～15:05

室賀 健 夫(核融合研副所長・工学プロジェクト研究総主幹)：
高温超伝導線材を用いた STARS 導体の開発：柳 長門(核融合研・工学プロジェクト研究統括主幹)
革新的核融合炉実現に向けた分割型高温超伝導マグネットの研究開発：伊藤 悟 （東北大）

15:05 ～15:20

休

15:20 ～15:55

間接冷却方式による大電流 Nb3Sn 超伝導導体の開発：高畑 一也 (核融合研)

15:55 ～16:25

ブロンズ法 Nb3Sn 線材の高強度化における新しい試み：菱沼 良光 (核融合研)

16:25 ～

LHD 装置及び超伝導マグネット研究棟

14:05 ～14:35

憩

見学終了後
オーガナイザー:見学

解散

淡路 智(東北大)、菱沼 良光(核融合研)

申し込み・問い合わせ先：核融合科学研究所・菱沼 良光 E-mail：hishinuma.yoshimitsu@nifs.ac.jp
Tel：0572-58-2315, Fax：0572-58-2676①参加者氏名、②所属、③電話・E-mail、2018 年 2 月 8 日(木) までにご連絡ください。
まちづくり情報特派員特集

水道料金の改定

平成

水道料金を改定

水道は、私たちが生活していく上で、とても大切なもので84０３１９‒年４月から

29●問 上下水道課 ☎改定の内容は？

す 。 水道施設を適切に維持管理し、皆さんに安全で安心な水を

12
水道料金は使用水量により単価が異なります。超過料金の段階をこれまでの２段階から４段階とし、単価を改定します。（下表参照）

日

新しい料金はいつから？

届けるため、水道料金を改定します。

なぜ改定が必要なの？

現在の水道料金は、平成年４月から、 年間据え置いてきました。

しかし、過去５ 年以上にわたり、水を製造する原価が水の売価を上回り、販売損が生じてきました。

また、皆さんに安全で安心29

年４月１日使用分から改定します。

年３月

31

平成

めには、老朽化した水道管やただし、平成
29な水を安定してお届けするた浄水場などの施設の更新・耐年度２期分の料以前から水道に接続している方は、平成
29

震改修を実施することが必要となります。

う～ん

う～ん

29年５・６月分）か

今回のテーマ◉「広報かいせい」をどんな風に使っていますか？
◉開成町以外の広報紙の良いところは？
◉さらに魅力的にするために、どうしたらよいと思いますか？

金（平成「広報かいせい」をもっと魅力的な広報紙にするため、町民の皆さんと広報紙について「ワールド・カフェ」という対話方法により、楽しく意見や情報を交換する場です。
本物のカフェのようなリラックスした雰囲気の中で、年齢・性別・立場・職業を超え、みんなでアイディアを出し合います！

色々な意見が出された前回の広報カフェから 2 年。
広報かいせいは様々な変身をしてきています。
あなたは、広報が読みやすくなったと感じていますか？町の様々なことを知る手段として、広報かいせいは暮らしの中で役立っているでしょうか？
もし、広報に思うことが一つでもあったら、今年の広報カフェにお茶をしにいらしてください！美味しい飲み物とお菓子を用意してお待ちしています。
日ごろ、このような場に来られない子育て奮闘中のパパ、ママも是非どうぞ！子どもたちが楽しめる催しを用意してお待ちしています！

そのため、設備の維持管理に「広報カフェ」ってなあに？

らの適用になります。

☎84－0312

かかる費用に対応できる財政企画政策課

皆さんのご理解、ご協力をこんにちは！
まちづくり情報特派員です！

お願いします。

問●

基盤の強化を図る必要がある

あそびに来ませんか!?

ため、水道料金を改定します。

広報カフェに

17

水道料金単価表（2か月当たり）
区分

基本料金
超過料金
（1㎥につき）

現行

改定後

差額

使用水量料金（税抜）

使用水量

料金（税抜）

20㎥以下

1,400円

20㎥以下

1,400円

変更なし

21～60㎥

80円

21～40㎥

85円

5円

41～60㎥

95円

15円

61㎥～85円

61～100㎥

105円

20円

101㎥～115円

30円【水道料金の例（2か月当たり）】

まちづくり情報特派員の皆さん

前回のワールド・カフェを終えて前回は平成27年２月15日に行われました

前回のワールド・カフェでいただいたご意見を「広報かいせい」に生かしています！
●連載記事や特集があるといい！
→平成28年5月号から毎月特集記事を設けています。
●町民の顔や話題をたくさんだしてほしい。
→紙面で町民の皆さんにたくさん出ていただけるよう取材にでかけています！

7

広報かいせい2017.2.1

申込み・問合せ
３月13日㈪までに、電話またはメールでお申込みください。申込みの際は、参加者氏名、住所、電話番号をお知らせください。

日時

平成29年３月18日㈯10時
受付９時45分から

場所

あしがり郷

瀬戸屋敷

参加対象

町内在住・在勤・在学の方

メール

kikakuka@town.kaisei.kanagawa.jp

使用水量

現行（税込）

改定後（税込）

差額

20㎥使用の場合

1,512円

1,512円変更なし

40㎥使用の場合

3,240円

3,348円

108円60㎥使用の場合

4,968円

5,400円

432円

80㎥使用の場合

6,804円

7,668円

864円

100㎥使用の場合

8,640円

9,936円

1,296円

200㎥使用の場合

17,820円

22,356円

4,536円

ご不明な点は上下水道課にお問い合せください。

たとえば…

一般家庭の平均 41㎥使用した場合の計算例
基本料金（～20㎥）① 1,400円

超過料金（21～40㎥）85円×20㎥② 1,700円（41㎥）95円×1㎥（①+②+③）×1.08（消費税）③95円
3,450円※現行料金の単価3,326円と比較すると124円の増となります。
水道料金は、下水道使用料とともに２か月ごとの請求です。
今回の改定は、水道料金のみを行うもので、下水道使用料の変更はありません。
広報かいせい2017.2.1

6
緊急時安否確認（かぎ預かり）事業の概要 （2020 年 3 月現在）
１ 緊急時安否確認事業の背景と目的
昨今、孤立死が大きな社会問題となっており、数年前から校区福祉委員長協議会において孤立死の発生事例や対応に苦慮した事例などについて、様々な意見がだされ対応策の検討が行われてきた。
このような話し合いから、ひとり暮らし高齢者など単身世帯の人が居宅内で倒れるな
ど様子がおかしいときに、地域の見守り活動などを基盤に、安否確認や福祉・医療機関に迅速につなげていくことが重要であることが確認された。
以上のような検討から生まれた緊急時安否確認事業は、当事者本人の意思に基づく「契約」という今日的なスタイルを基盤として、地域社会の緩やかな助け合い、警察との連携、そして、社会福祉法人による社会貢献を組み合わせた事業で、ひとり暮らし高齢者の孤立死などを予防することを目的に、平成 24 年度より東北エリア（第五、国松緑丘、三井、明徳・宇谷＊平成 24 年当時）においてモデル事業をスタートし、平成 26
年度より全市で展開を始めた。
２ 事業の概要
利用申込者の自宅の鍵を事前に預かり、21 か所の社会福祉法人や医療法人などの施設で保管する。「様子がおかしい」等の緊急時には、事前に預かった鍵を使って複数人で安否確認を行う。安否確認対応における鍵の運搬はエリアによって３つの対応パターン（下表）にわかれる。
①地域対応型（東・西・南・西南コミセン）②分担型（西北コミセンエリア）③施設対応型（東北コミセン）
昼間（9 時～18 時）
夜間・深夜・早朝① 地域対応型

地域

地域② 施設と地域の分担型

施設

地域③ 施設対応型

施設

施設

３ 経過
年

主な経過

H22

■ 校区福祉委員長協議会において、地域で起こっている孤立死や安否確認時の問題について意見がだされ、かぎ預かり事業化に向け議論が重ねられる

H23■ 東和福祉会でも同様の事業の検討されていることから連携しモデル実施について検討を行う

H24■ 東北エリアでモデル事業スタートする。
■ 5 会場で説明会や契約手続きを実施する（当初の利用者は約 30 人）

H25■ 校区福祉委員長協議会においてすべての校区で取り組むことに決まる■ 市内福祉・医療施設 21 か所から地域貢献の承諾を得て、協定を締結■ 利用契約者が 100 人を超える

H26■ 市内全域での取り組みを始める

年

主な経過
■ 21 協力施設の合同会議を開催■ ひとり暮らし高齢者調査時点で意向確認を行う（約 500 人が利用又は説明を希望。年度末契約者数：483 人）

Ｈ27～28■ 全校区で校区福祉委員会と施設の緊急時対応合同模擬訓練を実施■ 21 協力施設の合同会議を開催■ 利用契約者が 500 人を超える

Ｈ29■ 21 協力施設の合同会議を開催■ 利用契約者が 600 人を超える

Ｈ30■ 21 協力施設の合同会議を開催■ 利用契約者が 700 人を超えるR１■ 21 協力施設と校区福祉委員会と合同会議を開催■ 利用契約者が 750 人を超える

４ 利用契約者数（令和２年 3 月末現在）
人
新規解約

121

86

（R１年度）（R１年度）

契約数758

５ 緊急対応数（令和２年 3 月末現在）

緊 急
対応数

年度

件数

内訳：かぎ使用留守･入院等

安否確認等

救急等

24 年度

3件

3件

21025 年度

7件

3件

14226 年度

17 件

14 件

48527 年度

17 件

11 件

114228 年度

23 件

20 件

510829 年度

29 件

25 件

318830 年度

21 件

15 件

1164

R１年度

26 件

21 件

4157

合計

143 件

112 件

31 件

76 件

36 件

【事例】
＊遠方に住む娘より鍵保管施設に、「午前中に電話で『しんどい』と訴えていたが、夕方に電話をしても応答がない。通院予定先の病院にも行っておらず心配である。様子を見に行ってほしい」との連絡がある。鍵保管施設より施設職員が鍵を届け、安否確認を行う。脱水症状で動けなくなっていた。
＊デイサービスが迎えに行くが応答なく様子がおかしいので、ケアマネと民生委員が入室。意識はあるが動けないため救急搬送。
＊ケアマネと訪問看護が訪問時に異変に気づく。ケアマネが鍵を施設に取りに行き、入室するとベッド脇に倒れているのを発見。救急搬送を行う。

＊ヘルパー訪問時に室内で転倒していることがわかる。ご近所が民生委員に連絡し、施設に鍵を取りに行き入室。無事を確認。
＊朝、ヘルパーが訪問時、体調不良を訴えていたため、午後様子うかがいの電話を入れる。動けないという状態だったので、鍵保管施設より施設職員が駆けつける。
＊緊急通報システム設置者がボタンを押し救急隊が出動。民生委員と救急隊より鍵の運搬依頼が施設に入る。消防隊が鍵を使用し入室し、無事を確認。
＊ヘルパー訪問時に転倒し動けない状態がわかる。本人は意識あり保管している鍵を使用し入室。無事を確認。
＊ヘルパー訪問時に応答はあったが動けない様子。鍵を使用して入室し、救急搬送を行う。
＊ヘルパー訪問時に応答がなく、ｹｱﾏﾈに相談。以前から支援にかかわっていた民生委員
及び地域包括の看護師が現場へ。警察に立ち会い依頼し、鍵を使用し入室。階段で転倒した利用者を発見。意識はあるが衰弱した状態のため、救急搬送となる。
６ 今後の展開■ 見守り活動の充実を図る。見守り活動の充実とは、①地域の見守り活動の強化、②民間事業者（新聞配達や宅配等）などへの見守り活動の連携を図る必要がある、③関係者との見守りネットワークの構築を目指す■ 利用対象者に高齢者夫婦世帯（特に老々介護世帯）や障害児者のいる世帯などを加える必要がある。現在も老々介護世帯や障害者のいる世帯などから利用の希望が複数寄せられている。
■ 校区福祉委員会や協力施設との連携強化を図る。校区福祉委員会や協力施設と定期的に連携会議を開き、本事業の改善や地域福祉活動の推進を目指す。

以上
今年もわくわくまちどおしい日がやってくる。

薪がくべられたレンガ窯。
ゆらゆら炎を眺めながら、キラキラグラスで乾杯して、アツアツのお料理 ほおばって、「おいしいね」ってあなたの笑顔。

そんなステキな日になりますように。
おいしいものをたくさんこさえて、ピットーレは待ってます。

Merry Christmas!

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2019. 12. 7 SAT 〜 25 WED / 1 名様 ¥10,000（税込）
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平成２８年度 第３回

大阪府立港南造形高等学校
日時：学校協議会

議事録

平成 29 年 2 月 1 日（水）午後 4：00～
場所： 校長室
記録： 西川 克也

配付資料一覧
１ 平成 28 年度 学校経営計画及び学校評価(案)
２ 平成 29 年度 学校経営計画(案)
３ 平成 28 年度 学校教育自己診断アンケート結果
４ 12 期生

3 年 進路状況

５ 平成 28 年度 第１回授業アンケート結果概要
６ 平成 28 年度 第２回授業アンケート結果概要
１．学校長挨拶○国際交流について
・台湾研修旅行において、国立台中第一高級中学との姉妹校提携及び学校交流、国立故宮博物院での研修について報告
・１１月末にデンマーク国立の美術学校から教員が学校視察に来校。
・１２月には韓国の実業高校の生徒１１名が本校に学校見学に訪れた。
○芸文祭終了。府内で約 1000 点出品された。優秀賞 41 点のうち 19 点が本校から選ばれた。
○来週港南展が開催される。
２．会長挨拶
・国立台中第一高級中学は、本校南館が完成した当時に 50 名ほどが来校した。
・イタリア研修旅行の中止は残念だが台湾で十分成果があったのではないか。
３．協議(1) 平成 28 年度学校経営計画の評価及び平成 29 年度学校経営計画の策定について○中期的目標について
・「家庭学習強化週間」や「生徒が自らの考えをプレゼンテーションできる能力に加え、他者の考えも認め、互いにたたえ合えることができる力の醸成を図る」ことなどが本年度の新たな取組みである。
○学校教育自己診断の結果と分析について
・国際理解に関する項目の肯定的回答が 60％前後であったが、全体的には高い評価となった。
・プレゼンテーション能力の育成を重視しているので「授業で自分の考えをまとめたり、発表する機会がある」という項目を伸ばしていきたいと考えているが、微増の 76％にとどまった。
・今年度は各地で大きな地震があり生徒も保護者も教員も地震に対する危機感は高まっている。保健部がＰＴＡの協力をいただいて新たな「災害対応マニュアル」の作成に着手しているところだ。

1（委員）津波の注意喚起について。陶板ロードやその付近の橋脚に「ここは海抜○ｍ」といった表示を生徒に描かせたりはできないだろうか。
（委員）南港口の駅前にも「海抜４ｍ」という表示がある。学校のグラウンドのそばに３月までに防災スピーカーが設置されることになっている。学校でも防災教育の機会を増やしてはどうか。自治会では班別に家族構成、緊急時の避難場所などを書いた「防災ファイル」を５年かけて作成している。
（委員）ＩＣＴ機器利用について、コンピュータなどは新たに購入しても２、３年経てば古いものになっていくことを理解したうえで整備していく必要がある。ソフト面では、以前はクリエーターの技術としてイラストレーターやフォトショップが使えることが自慢であったが、最近では逆にワード・エクセルが使いこなせないとダメである。大学ではレポートなどはワードで作成し、メールで送信するようになっている。
（委員）作品提出などではクラウドを使うのが便利だが、他人のクラウドに入るには認証が必要となった。グループで使うと費用がかかる。動画など大きな容量のものを送るにはやはり費用がかかる。
（委員）美術系の私学ではｉＰａｄなどを配っているところもある。スマホがパソコンにとって代わる時代が来ると言われている。今は学校でスマホ禁止となっているようだが、スマホを使って調べなさいというようになっていくのでは。
（委員）大学では講座の学生がみんなスマホを持っていたのでスマホで動画を撮って編集をして２分間の自己ＰＲを提出させることもあった。こうした取り組みをするためにはクラウドが必要だ。先進的な取り組みで予算をつけてもらえる事業があれば活用できないか。
（校長）まずは教師がどのくらい使えるかということが基本かと思う。授業では従来のプリントなどとＩＣＴの両方を上手く使ったものへ移行できればよいと思う。今回の台湾研修旅行でも、生徒４～５人のグループにそれぞれ iＰａｄを１台持たせて写真などを記録し、編集したものを発表させることにしている。
(2) 平成 28 年度学校教育自己診断の結果について・結果について概要を説明した。
（委員）夏には節電のためにエアコンを止めなければならない状況がある。子どもたちの健康・安全に関ることなので、電気代の必要性を訴えていただきたい。ＰＴＡとしてもできることがあれば協力したい。
（校長）事務室もお金の工面を最大限やりくりしてくれているが、予算は充分でない。
（委員）大規模改修でクーラーは全部新しくなったのか。
（事務長）基本方針は、クーラーが付いていない場所につけるというものなので、電気代のかかる古いクーラーはそのままとなっている。
（委員）海外研修をすることだけが国際交流・国際理解ではないと思う。海外のニュースについて話し合うなど、ＨＲの時間なども使って生徒に指導する機会があっても良いのではないか。
４．報告

2

①平成 28 年度の進路状況について 高橋進路指導部長より説明
・センター試験受験状況について報告。
（委員）就職がまだ決まっていない生徒はいるのか。
（事務局）１名いる。もともと進学予定であったが、９月中旬になって就職に進路変更をした。
来週受験する予定になっている。
②平成 28 年度授業アンケートの結果について
・全体的には１学期末と比べて変化はほとんど見られないが、数学においては僅かに数値が向上した。

3
給食－１

研究主題

子どもたちの生活や学習の基盤としての食に関する指導を充実し，生きる力を育むための研究
給
１

２

研究の概要
⑴

委員会

調査研究内容と考察⑴

研究のねらい食

食に関する指導について

食は人間が生きていく上での基本的な営食に関する指導を通じて，生涯にわたっみであり，健全な食生活は健康な生活を送て健やかに生きる力の基礎を身に付けさせるために欠かせないものである。子どもたるためには，児童生徒の発達段階に即したちが豊かな人間性を育み，生きる力を身に指導の全体計画や学年ごとの実践計画が必付けていくための生活や学習の基盤である。

要である。全体計画を作成している学校の本来，正しい食習慣の形成は，家庭が中割合は少しずつ高くなってきているが，実心となって担うものである。しかし，食の践計画の作成はまだまだ進んでいない。

多様化が進む中で，家庭において十分な知さらに，１単位時間の全てを使って食に識に基づく指導を行うことが困難になりつ関する指導を行っている学校の割合は，（図つあるばかりか，保護者自身が望ましい食

１）の通りであり，栄養教諭・学校栄養職生活を実践できていない場合もある。こう

員が在籍していない学校では，約４割の学した状況を踏まえると，学校・家庭・地域校で行われていないことも明らかとなった。

が協働し，次代を担う子どもたちが望まし100%い食習慣を形成し，生涯にわたって健やか80%に生き抜くための基礎を培うことができる

60%

栄養教諭在籍よう実践を進めていくことが大切である。
そこで，本委員会では，以下についての栄養職員在籍在籍していない

40%
20%0%

調査研究を行い，食に関する指導のさらなすべての学年学級で実施限定して実施行っていないる充実を目指したいと考えた。

（図１）○ 食に関する指導を通して，生涯にわたっ食に関する内容についての教職員の研修て健やかに生きる基礎を身に付けさせるの機会については，（図２）の通りである。

ための学校の取り組み

食に関する指導の実施状況

100%○ 食に関する指導を通して，豊かな人間

栄養教諭在籍80%栄養職員在籍

性を育むための学校の取り組み

60%
在籍していない○ 家庭や地域の関係機関・団体と連携し40%て，効果的に食に関する指導を進めてい20%

くための学校の取り組み

0%

⑵

機会あり

（図２）

研究の方法
ア

調査対象180校の校長（抽出）

イ

調査方法

質問紙法（７月に実施）

機会なし

職員の校内研修の機会

この結果から，校内研修の機会を設けている学校は，全体で約３割にとどまってい―4―給食－２ることが分かった。学校教育のいろいろな場⑶

家庭や地域の関係機関・団体との連携面で食に関する指導を推進していくためにも，100%

栄養教諭・学校栄養職員と連携を図りながら，80%

栄養職員在籍60%

教員一人一人が食についての理解を深め，指在籍していない

40%

導内容を共有し，自信をもって指導できるよ20%

う研修の機会を充実させる必要がある。

0%⑵

栄養教諭在籍

食育だより

学校だより

学年だより

保健だより

HP

していない

（図５） 保護者・地域への情報提供の手段

豊かな人間性を育む指導について「食に関わる人への感謝の気持ち」や「命食習慣や生活習慣の改善には，保護者・をいただいている」という気持ちをもたせる

家庭の協力は不可欠であり，その必要性をための指導の手だては（図３）の通りである。

保護者により強く意識してもらうことが重100%要である。そのためには，学校は様々な手

栄養教諭在籍80%

栄養職員在籍段を講じ，強く働き掛けをし，訴えること60%

在籍していないが大切である。しかし，（図５）にあるよ

40%

うに，働き掛けをしていない学校が２割程

20%0%度あり，課題が残る。様々な手だてを使っいただきます等の意味を知らせる

見学

体験活動

栽培活動

残さず
食べるて，家庭への働き掛けを行い，日常的実践（図３） 感謝の気持ちを育てる手だて力を高めることが必要である。

多くの学校で，残さず食べるように働き掛

地域と連携し，地域全体で食育を進めてけたり，「いただきます」「ごちそうさま」の意

いくことも大切である。地域で開催される味を知らせたりして，豊かな心を育む取り組

食に関する催しへの子どもの参加機会につみを行っている。

いては，（図６）の通りである。

保護者や地域の人とともに「体験を通して100%学ぶ機会」を設定している学校は，（図４）80%
栄養職員在籍60%の通りである。今後の広がりを期待したい。

在籍していない

40%
20%

100%

0%

80%
60%

栄養教諭在籍

栄養教諭在籍

機会がある

機会はない

（図６） 地域の催しに参加する機会

栄養職員在籍40%

学校と地域・行政が互いに開催情報を共在籍していない

20%
0%

有し，連携を強化していくことが大切である。
保護者や地域の人と保護者と地域の人と機会はない

３（図４） 学校での食育体験の機会の有無

まとめ
食に関する指導の充実は急務である。今回

さらに，給食の食べ残しを少なくするため，の調査結果を踏まえ，本委員会としては以下次のような工夫をしていることも分かった。の実現を図ることを提言としたい。

・○ 栄養教諭の配置拡大と学校栄養職員の定数改善

残さず食べようキャンペーン

・ ポスター，標語等の作成による啓発活動○ 食に関する知識の習得など研修の機会の・ 食べ残しゼロになるとヘルス貯金にカウン設定，全職員で指導できる体制の確立

ト，500パワーたまると表彰○ 学んだ知識を自分の生活習慣に生かすこ・ 給食時間を「パクパク時間」と「モグモグ時間」に分けて指導とができるようにするための手だての工夫○ 行政や地域が行う食に関する行事との連携―5―
2024 年 3 月
お客様各位
日本ゴア合同会社
メディカル・プロダクツ・ディビジョン

ゴア® ドライシール フレックス イントロデューサシース
特定保険医療材料機能区分名称および償還価格変更のお知らせ
謹啓時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素より弊社製品に格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、弊社の製造販売品目である「ゴア® ドライシール フレックス イントロデューサシース」（以下本品）につきまして、厚生労働省告示第 61 号(令和６年３月 5 日付)において機能区分名称および償還価格が改定されましたので下記の通りご案内申し上げます。なお、新償還価格の適用日は令和６年 6 月１日となります。
償還価格改定について
本品は平成 29 年の発売当初より不採算が続いておりましたが、この度、供給が著しく困難で十分償還されていない特定保険医療材料の償還価格見直し制度において、本品は代替するものがない特定保険医療材料であり、関連学会からも供給継続の要望があることから、供給困難例として原価計算方式による区分の償還価格の見直しが実施されることとなりました。
本件についてのお問い合わせは弊社営業担当までご連絡ください。
謹白記
特定保険医療材料機能区分名および償還価格
変更前

変更後

機能区分名称

償還価格

001 血管造影用シースイントロデューサーセット(4)大動脈用ステントグラフト用

機能区分名称001 血管造影用シースイントロデューサーセット

29,900 円(4) 心腔内及び大動脈デバイス用②特殊型 ア 65 ㎝未満(4)大動脈用ステントグラフト用

001 血管造影用シースイントロデューサーセット
29,900 円②特殊型 イ 65 ㎝以上
フレックス

65,900 円②特殊型 ア 65 ㎝未満

001 血管造影用シースイントロデューサーセット

販売名：ゴア®ドライシール

償還価格(4)心腔内及び大動脈デバイス用

84,800 円②特殊型 イ 65 ㎝以上
イントロデューサシース

承認番号：22800BZX00461000
一般的名称：心臓用カテーテルイントロデューサキット
以上製造元

W. L. Gore & Associates, Inc.

製造販売元 日本ゴア合同会社T 03-6746-2560

メディカル・プロダクツ・ディビジョン

F 03-6746-2561〒108-0075 東京都港区港南 1-8-15 W ビル 14F

goremedical.com/jp

ゴア、GORE、Together, improving life および記載のデザイン（ロゴ）は、W. L. Gore & Associates の商標です。
レモンのブッセ～果皮の食感と酸味をアクセントに～

商品情報
レシピは裏面へ⇒レモンのブッセ《配合》 Φ6cm【生地】
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約 25 個分【仕上げ】

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グラニュー糖卵白・・・・・・・・・・・ 40g

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・・・・・・・・・・・・・ 200g

グラニュー糖・・・・・・・・・・・ 15g

グランベル 冷凍ポーレ レモン★ ・・・ 75g
レモン果汁
洋酒

②クリームとグラニュー糖を泡立て、他の材料を加えて固さを調整する。
④DI デコレーションシュガーで飾る。

【レモンクリーム】
クリーム①ブッセ生地を仕込んで天板に丸く絞り、DI 粉糖をかけて焼成する。

・・・・・・・・・・・・ 適量・・・・・・・・・・・・・・・ 適量★は池伝オリジナル商品※アレンジ※●半解凍のまま、アイスブッセ風にも※耐冷凍性質をもつクリームをご使用ください●ブッセ生地をシート状に焼いて、ロールケーキにすることも●他のパーツと組み合わせて、トライフルやパフェに【こんな時に】・レモンの優しい風味を出したい
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荷

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賞味期限 ：製造日含め 3 年

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・500g 入りで小さめの容器のため、冷凍庫で保管しやすい

保存方法 ：要冷凍 (−18℃以下）【製品特徴】

長時間低温で加圧。フルーツそのものの持つ味・香りが凝縮されています。

札 幌 支 店 〒002-8081 札幌市北区百合が原 7-2-1
仙 台 支 店 〒983-0035 仙台市宮城野区日の出町 1-6-33
新 潟 支 店 〒950-0863 新潟市東区卸新町 2-848-15
埼 玉 支 店 〒331-0812 さいたま市北区宮原町 2-54-7
東 京 支 店 〒143-8511 東京都大田区平和島 5-5-13

TEL.011-772-9888
TEL.022-352-5237
TEL.025-275-5136
TEL.048-654-1420
TEL.03-3767-0141

名古屋支店 〒455-0077 名古屋市港区小割通 3-22-1
大 阪 支 店 〒561-0856 大阪府豊中市穂積 2-15-1
福 岡 支 店 〒811-1311 福岡市南区横手 4-25-1
熊本出張所 〒862-0913 熊本市東区尾ノ上 4-11-47
本社 〒105-0004 東京都港区新橋 2-12-5

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TEL.096-285-4202
TEL.03-3503-0531
2023-24 年度
福山西ロータリークラブ

例 会 情 報第 1566 回（33）会

長瀬 尾義 裕幹事

黒 木成 光クラブ会長テーマ「 次世代に希望を繋ごう！～手を取り合って～ 」
日時

2024 年 4 月 9 日（火） 12：30 ～場所

福山ニューキャッスルホテル

例 会 行 事点 鐘 ・ ソング 「 君が代・奉仕の理想 」
ゲスト・ビジターの紹介 （ 出席報告参照 ）会 長 報 告幹 事 報 告出 席 報 告Ｓ Ａ Ａ 報 告ス マ イ ル 報 告
プ ロ グ ラ ム 情 報
そ の 他 報 告その他情報

メ ー ク ア ッ プ 情 報 （ 来週分 ）メ ー ク ア ッ プ 情 報 （ 再来週分 ）今 後 の 行 事 予 定
ク ラ ブ 活 動 報 告1

【 会 長 報 告 】
今月は環境月間です。（Environment Month）２０２２年１０月のRI理事会で追加された重点分野の1つとなっています。当クラブの活動計画書では当月が「母子の健康月間」の表記になっていますが，環境月間の追加に伴い，「母子の健康月間」は４月に移動されました。国際ロータリー
は，天然資源の保全と保護を強化し，環境の持続可能性を高め，人と環境との調和を促す活動を支援するため，重点項目に環境月間を追加したものです。地球の環境問題は人類が直面する最重要の課題の一つであり，国連の2030年に向けた17の「持続可能な開発目標」のうち，半分以上は環境の持続可能性と密に関連しています。
さて，ロータリアンとして環境に奉仕する機会は豊富にあります。例えば，①廃棄ゴミのリサイ
クル率の向上，②太陽光ライト（ケニア：このプロジェクトでは地元の学校に通う約1,500人の生徒に購入権つきレンタルの太陽光ライトを提供。生徒たちは8カ月間，月1ドル（灯油コストよりも安価）のレンタル料を支払い，その後はライトをそのまま取得して所有します。レンタルの収益は，将来にほかの生徒に提供する太陽光ライトの購入資金となります。日没後の宿題用です），③水源の保全，④引水（インド：砂防ダムの建設による井戸の復旧），⑤森林保全（植樹），⑥エココンロ（排煙機能，伝統的な薪での調理は1時間にたばこ400本分の煙を生み出します。世界で30億人が現在もこの方法で調理しており，WHO（世界保健機関）によると，屋内の空気汚染による死亡者数は，マラリア，結核，HIV／エイズによる死亡者数の合計を上回っています。），⑦ク
リーンエネルギー支援などの各支援例が挙げられます。
さて，「環境月間」に関連して，ロータリークラブとしての興味深い情報をお伝えします。
イタリアのロレンザ・マッツォーニさんが最初にロータリ―クラブに入会したのは2017年で，ミラノ郊外にある小さな町のロータリークラブでした。会員数は約45名でしたが，入会から4年も経たないうちに会員数は3分の1に減少しました。「これはイタリアの多くのクラブで起こっていること」「新型コロナウイルス流行によって，その傾向はさらに悪化していると思います」とマッツォーニさんは語ります。
実際にマッツォーニさんもそのクラブを退会しましたが，代わりに新たに設立されたエコ・ミラノ・ロータリークラブに入会しました。このクラブは「環境」に焦点を当てた分野特化型クラブです。このように特定分野の活動に焦点を当てた非従来型のクラブは近年増えています。この新クラブの会員の年齢は34歳～76歳。クラブの中核的アイデンティティとなっているのが「環境の持続可能性への取り組み」で，国連の持続可能な開発目標（SDGs）の2030アジェンダを活動の主な枠組みとしています。現在取り組んでいるのはプラスチックの問題です。マッツォーニさんは「プラスチックは，人間が回収・処理しない限り，永遠に環境に残り続けるからです」と語ります。
この新クラブは2021年後半に会員24名でスタートし，そのうち11名はロータリー初体験者でした。既存会員がいう入会理由は，ロータリー新入会者たちと同じでした。「特定分野の取り組みに打ち込むというコンセプトに共感したんです」「自分の価値観を表しているクラブ，また，同じ志向の仲間たちと一緒に活動できるという点に，とても興味を引かれました」といいます。
このクラブの会員で，マーケティングスペシャリストであるオルデリコ・カヴィッリアさんも，活動分野を打ち出すことが重要だと感じています。カヴィッリアさんは5年前にオンラインクラブであるミラノ・デジタル・ロータリークラブの設立を援助して自ら創立会員となりました。そのクラブは今もとてもよく機能していると言いますが，他方で，「成功はしていますが，目的意識が欠2

けていました」と指摘します。「将来の会員がどんな人たちか知る必要がある」と話すカヴィッリ
アさんは，若者1,000人以上を対象にアンケート調査を実施。対象者には，ローターアクター，インターアクター，大学生が含まれてました。「約1,000人のうち，自分は従来型クラブに向いていると答えたのはわずか4人でした。環境など特定のテーマを持ったクラブに高い関心があることがわかりました」。この結果を受けて，2021年半ば，第2041地区パストガバナーとともに「エコ・ミラノ」クラブの設立を提案しました。「クラブを増やすためにクラブを作るのではな
く，将来の会員となる若者たちの声に答えるためにクラブを作るのです。ロータリーの世界は人びとをつなぐクラブとともに生まれ，クラブとともに消えてゆくものです。だからこそ，将来の会員がどんな人たちなのかをクラブが考える必要があります」
通常型の西クラブにおいても，目的意識を持って活動することの意義や大切さを学ぶことができる事例と思い，ご紹介しました。

3

【 プ ロ グ ラ ム 情 報 】《 RYLA 報告 》
2023-24 年度 RYLA
日 時：2024 年 3 月 15 日（金）～3 月 17 日（日）場 所：国立江田島青少年交換交流の家
参加者：青少年奉仕委員長 能登 伸一 会員

7

8

《 新会員卓話 》【奥野 充喜 さん】

2023 年 9 月 12 日 入会
株式会社 キュアライフ
代表取締役
職業分類：接骨医

9

10

11

【 そ の 他 報 告 】《 各 種 表 彰 等 》【皆出席】《皆出席 1 年

渡邉 祥子

12さん》
安芸太田町商工会商業部会事業

ビジネスフェア・展示会・商談会の参加費を助成します！！
（商業部会新事業展開等促進事業）（助成内容）〇対象となる展示会等 … 各種団体等が主催するビジネスフェア、展示会、商談会等（注）本事業が助成対象とする展示会等とは、「参加事業者が新たなビジネスチャンスを創造する、もしくは自社商品・サービス等の販路開拓へ結びつける」ために参加するものを想定しています。繁盛店舗への視察や、TAU などのアンテナショップを見に行くだけといったように、直接的に新規事業展開に結びつくとは考えにくいものは対象外とします。

〇対象となる経費（ケース① 新しい商品・サービスの検討や導入）● 各種ビジネスフェア等への入場料、参加に係る旅費（公共交通機関を利用した場合のみ）、宿泊費。
（注）参加行程中の飲食代は対象外。自家用車での移動によるガソリン代は、客観的に旅費が算定できないので対象外とします。（高速代も同様）●助成上限額 … 一企業あたり 10,000 円 /1 回（年間 2 回まで）
（ただし、支出経費が 10,000 円を下回る場合は、支出額を上限）（ケース② 自社商品・サービスの出展）● 自社が展示会・商談会、ビジネスフェアなどに参加するために要する経費（出展ブース料や、その他参加に係る経費、旅費（公共交通機関を利用した場合のみ）、宿泊費。

（注）参加行程中の飲食代は対象外。自家用車での移動によるガソリン代は、客観的に旅費が算定できないので対象外とします。（高速代も同様）●助成上限額 … 支出経費総額の半分（１/２）補助で、上限 100,000 円（一企業あたり年間 1 回まで）○助成の方法 … 次に掲げる書類を提出していただいた後、事務局で確認し、お支払いたします。
● 商業部会新事業展開等促進事業助成金申請書（別紙様式）（添付書類）
1. 展示会等の入場パス、展示会参加申込書など参加事実が客観的に確認できるもの
2. 対象となる経費の領収書のコピー※申請内容に虚偽が発覚した場合には、助成金は返金いただきます。

【対象期間】2019 年 4 月 22 日〜 2020 年 3 月 31 日 参加分※申請期限は 2020 年 4 月 10 日（金）までとします。
【重要】 予算が無くなり次第終了いたします。参加する内容はそれぞれだと思いますので、活用してみたい方は事務局にお気軽にご相談ください。
問合せ先：安芸太田町商工会商業部会事務局☎0826-22-1221（担当：沖田・寺井）
年度からは、工事万Ⅰ 事務事業の見直し
１ 事務事業の再編・整理
年度に文書分類表の（文書管理システムの確立）
・平成年度

改定、文書管理システムの整備を実施し、平成には、文書分類表の一覧表を作成しました。
（工事成績評定事務の導入）
年度に工事成績評定事務の試行を実施し、平成・平成年度から導入しています。

年度に行政評価（事２ 行政評価システムの導入
・平成
務 事 業 評 価 ）の 対 象 事 業 を確定し、本格実施に向けたシステムの整備を行いました。

Ⅱ 組織・機構の見直し

年度に農業委員会の１ 委員会・審議会の整理・合理化・平成委員定数の見直しを行いました。
財政効果 約 万円（ 人→ 人）２ 人材育成年から導入しています。
（「業務評価制度」は、平成度の試行のみ）
３ 簡素で効率的な組織・機構（ 組 織・ 機 構 の 定 期 的 な 見 直し）
年度にまちづくり部の街づくり推進課と都市整・平成
備課を統合しました。町民サービス部保健福祉課を福祉課と保健介護課に分割し、新たに保健福祉部を設置しました。

Ⅲ 効率的な行政運営
１ 民間委託等の推進

年 度 か ら 福 祉 会 館、（指定管理者制度の効率的な活用）施設）に指定管

駅前自転車等駐車場、地域集会施設（い税目を主に滞納額の縮小と環境美化活動推進事業補デー・分別収集推進交付金

理者制度を導入しています。

年度

・平成

目標に対する実績に努めました。平成年（平成 年度〜平成 年度）

助金を一元化しました。

・７㌫

〔目標〕
概ね ㌫台を維持○経常収支比率
〔実績〕
Ｈ

・３㌫

・９㌫

（普通交付税の大幅減）
Ｈ
Ｈ㌫以下とする㌫を超えない

８・３㌫

７・７㌫

６・７㌫

○起債制限比率

こと〔目標〕概ね〔実績〕
ＨＨ
Ｈ○人件費比率〔目標〕概ねこと・２㌫（早期退職に伴う特〔実績〕
Ｈ

・６㌫別負担金の増）
Ｈ・３㌫減による比率の増）（投資的経費の大幅Ｈ（退職手当の増）
２ 税等の徴収率の向上
年度に庁内の徴収対（税等の滞納整理の推進）
・平成策会議により、滞納処分基ルを作成し、税・料金等の滞納整理に対する折衝の体制、方法等を統一しました。
３ 効率的な財政運営（予算の重点的配分）

１ 地域協働の推進
年３月に開成町自治（自治基本条例の制定）
・平成

委員会を設置し、条例制定

基本条例策定委員会・検討に向けて検討を行い、平成・予算編成時に「各部長による重点事業の取りまとめ」

年３月にあじさいのまちと「財政調整会議で重点施策を決定」のプロセスを導入することで、重点事業に予算を配分しました。

年度に庁内土地利用○遊休地の活用・平成検討部会を設置し、遊休地の状況調査を行いました。
４ 受益者負担の適正化し）（定期的な公共料金等の見直・庁内に緊急財政対策本部を
開成自治基本条例を制定し設置し、全庁的に使用料等の見直しを行いました。平ています。

について町民集会を開催し・毎年度、さまざまなテーマ（地域懇談会等の開催）

仕組みの導入２ 外部の意見を取り入れるました。
を改正し、平成年度から成 年に町手数料徴収条例適用しています。

（各種団体補助金の見直し）

５ 補助金の見直し
年度に２人の徴収嘱託員を年度からクリーン・ 平成

準を作成しました。平成

Ⅴ 協働の推進に滞納整理等対応マニュア

・「能力評価制度」を平成（人事評価制度の導入）

１８１９２ 定員管理の適正化
・ 定 員 適 正 化 計 画 を 策 定 し、職員の定員管理をしています。
（目標に対する実績は表のと５ 電子自治体の推進（電子入札システムの導入）
年度に試行し、平成年度から制限金額（工事・・平成コンサル５００万円以上）を設定して段階的に電子入平成札を導入しました。
１３０万円・コンサル円以上で実施しています。
６ 広域行政の推進・県西地域合併検討会、県西

１８おり）

３ 給与の適正化（給与制度の検討）
年度人事院勧告によ年度に給与構造の見り給与見直しを行いました。

・平成
・平成

地域広域斎場建設協議会など広域の行政課題に取り組直しを行いました。

みました。

2008.12.1

２０１９

雇用し、収入未済額が大き２０どに参加し、市町村合併な
４ 地方公営企業等の経営健全化

１ 経費節減等の財政効果

Ⅳ 財政運営の健全化

・土地開発公社の経営の健全化を図りました。
・ 地 方 公 営 企 業（ 水 道 事 業、下水道事業）の適正な事業推進をしました。

（主要な財政目標の設定）

６０８０８８１０

広報かいせい2008.12.1

１８１７１９１８１７１７１９１９

広報かいせい

１８１５１２

指定管理者制度が導入されている駅前自転車等駐車場
（左）
、福祉会館
（右）
条例制定に向けて開催した「自治基本条例フォーラム」

１９１７１８

上水道と下水道の工事時期を合せることで経費削減

１８１２１９１８１
９１８１７２０２０２３118 人
122 人
124 人
120 人
118 人
114 人

１７８０９０２１

第四次開成町行政改革大綱（集中改革プラン）
は町ホームページに掲載しています。
http://www.town.kaisei.kanagawa.jp/
５０１７１８１
９１７

第四次開成町行政改革推進大綱（集中改革プラン）の取り組み状況
17.4.1
18.4.1
19.4.1
20.4.121.4.122.4.1

116 人
118 人
120 人
120 人

目

１７１７

町では、効率的な行財政運営をめざし、平成18 年 3 月に策定した第四次
開成町行政改革推進大綱（集中改革プラン）（平成 17 年度～平成 21年度）に基づき、行政改革を進めています。
そこで、平成 19 年度までに進めた行政改革の主な取り組み状況の概要をお知らせします。
企画政策課 ☎ 84 ー 0312
２０績
実標
基準
年月日

１７１８１８（単位 : 人）
職員数の目標と実績
遠隔手話通訳サービスを開始～JAL はさまざまな場面でのアクセシビリティー向上に取り組みます～2018 年 12 月 11 日
第 18119 号

JAL では、すべてのお客さまに安心してご旅行いただけるよう、さまざまな場面でのアクセシビリティーを向上(*1)するための取り組みを進めております。
(*1) プレスリリース「JAL スポーツアンバサダー誕生」(2016 年 4 月 12 日) http://press.jal.co.jp/ja/release/201604/002637.html

今般、その一環として、聴覚障がいのあるお客さまなどが、手話を使って各お問合せ窓口でのお手続きができるよう遠隔手話通訳サービスを 2018 年 12 月 11 日より開始します。

【概要】
遠隔手話通訳サービス（株式会社シュアール提供）を、JAL グループのコールセンターや、JAL プラザ、羽田空港の一部カウンターへのお問い合わせ・お手続きの際にご利用いただけます。これまでお使いいただいたメールや FAX、筆談に加え、手話でもお問い合わせいただけることで、よりタイムリーなご案内を実現します。
■イメージ【ご利用が可能な窓口】①

国内線/国際線のご予約・ご購入・お問い合わせ②

JAL マイレージバンク事務局③

JAL プライオリティ・ゲストセンター④

JAL ご意見・ご要望デスク⑤

JAL カード各顧客対応窓口⑥

ジャルパック国内/海外ツアーに関するご予約・お問い合わせ⑦

JAL プラザ⑧

羽田空港国内線ターミナル（2019 年 3 月末日までトライアルを実施します。）

【ご利用方法】
ご自身のパソコンやスマートフォンなどの端末から、JAL ホームページの以下の URL から遠隔手話通訳サービスのページにお進みいただけます。また、JAL プラザと羽田空港では、タブレット端末をご用意しております。
◆PC サイト・「JAL プライオリティ・ゲストサポート お問い合わせ欄」
URL：https://www.jal.co.jp/jalpri/◆モバイルサイト
・「国内線お問い合わせ 耳や言葉の不自由なお客さまのための予約・案内サービス」
URL：http://www.mobile-info.jal.co.jp/mobile/information/dom/
・「国際線お問い合わせ 耳や言葉の不自由なお客さまのための予約・案内サービス」
URL：http://www.mobile-info.jal.co.jp/mobile/information/inter/
また、お手伝いをご希望されるお客さまへご用意しております会員システム「プライオリティ・ゲス
ト・カード」(*2)にご登録いただけますと、さらにスピーディかつスムーズにお手続いただけます。
(*2)参考 URL：http://www.jal.co.jp/jalpri/guide/card.html【その他】
お手伝いが必要なお客さまが安心してご旅行いただけるよう、空港や機内のご利用の流れを、映像でご覧いただけるようになるなど、ホームページ (*3)の刷新にも取り組んでいます。(2019 年 2 月頃にご提供開始予定)(*3) 「JAL プライオリティ・ゲストサポート」URL：https://www.jal.co.jp/jalpri/

ご案内映像イメージ

JAL は、すべての皆さまが旅、スポーツをはじめ、さまざまな文化を楽しむことができる社会の実現を目指し、これまで培ったノウハウや実績を活かしさらなるバリアフリー化を含めたアクセシビリテ
ィーの向上に、引き続き積極的に取り組んでいくとともに、魅力ある商品を展開してまいります。
以上■株式会社シュアール“Tech for the Deaf”というスローガンのもと、IT×手話サービスを展開しています。手話通訳の専門技術をもった有資格者が提供するサービスは、各地行政機関、民間企業にも多数導入されています。
2025 年度 成女学園中学校・成女高等学校 教職員採用情報
採用予定日2025 年 4 月

募集教科

英語・数学・理科・社会(地理・公民)・事務

雇用形態

専任・常勤・非常勤 ※専任･常勤は選考結果によって決定

応募資格

当該教科の教員免許を有すること処遇

本校規程による

応募書類

以下の書類をお送りください。
①履歴書（写真貼付）②既卒者は職務経歴書（形式自由）③教員免許状の写しまたは取得見込み証明書
送付先
recruit@seijo-gk.ac.jp（手書き・デジタル作成は問いません）※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※書類選考を通過した方に折り返しご連絡させていただきます。

選考方法

面接、模擬授業(新卒は導入部分のみ)、筆記試験(非常勤は割愛)

応募締切

採用決定次第、教科ごとに締め切ります

問い合わせ先recruit@seijo-gk.ac.jp※選考の公平性を保つため、選考内容についてのご質問にはお答えできません。

2024.5
新社会発行：新社会つくば
TEL 029-857-1154 FAX857-1254
金子 かずお気付
kaneko@max.hi-ho.ne.jp
http://kanekokazuo.hakurakuryo.org/

2020 年

2020 年
一般会計は 885 億 2500 万円
つ く ば 市 は 4 日 、議 会 全 員 協 議 会 で2020 年 度 一 般 会 計 予 算 案 を 内 示 し た 。
一 般 会 計 で は 、前 年 度 当 初 比 0・６ %増となり過去最大の規模となった。
ま た 、TX 沿 線 の 人 口 増 加 に 伴 う 児 童
生徒数が急激に増加していることに伴う新設・増築の学校建設が計画されている。

２月１１日

第 1154 号〇 40 歳 が ん 検 診 無 料 化〇 20 歳 以 上 40 歳 未 満 基 本 健 診 無 料 化 。
〇ロタウイルス任意予防接種助成事業。
〇禁煙外来助成事業。
〇地域公共交通網形成計画策定事業。
〇自転車用ヘルメット購入補助。
〇路面サイン設置工事。
〇みどりの駅第２自転車等駐車場整備事業。
〇住宅リホーム助成事業。
〇市営住宅長寿命化計画策定事業。

葛城小・栗原小・手代木中で増室〇し尿処理施設整備基本構想策定事業。
〇中央消防署の救急車追加配備。

これまで教室が不足している葛城小〇居場所づくり支援事業。

学校、栗原小学校、手代木中学校の増〇こども未来支援員配置。

築 工 事 に 予 算 が 計 上 さ れ 、TX 沿 線 開 発〇ホームスタート事業。

で急激な人口増加が進む万博記念公園〇認可外保育施設等利用給付事業。

駅周辺、研究学園地区、みどりの地区〇放課後児童クラブ建設事業。

で新設校への設計や整備費が計上され〇児童館空調設備設置事業。

た。

〇小中学校増築校舎建設事業。
〇（ 仮 称 ）研 究 学 園 小 中 学 校 建 設 事 業 。

新 規 事 業 一 般会 計 予 算 案 か ら〇（ 仮 称 ）み ど り の 南 小 学 校 建 設 事 業 。

〇フットボールスタジアムつくばの人〇中学校特別教室空調設備設置事業。

工芝の張替え事業。
〇強い農業・担い手づくり補助事業。

〇紫峰筑波義務教育学校臨時駐車場整備事業。

〇アウトドアフイルド整備事業。

〇学校給食費徴収管理事業。

〇中心市街地エリアマネジメント事業〇不登校児童生徒学習支援事業。

〇空き家対策補助事業〇つくばスマートシティモデル事業〇筑波学大学院・海外派遣研修事業。

〇電子マネー決済導入事業。

〇防災対策事業。

〇ゴミ分別アプリ事業。

るということで、このような現状について、新しい施設をつくっていくというところでの現状をどうされているかお尋ねしたいと思います。

答弁・保健福祉部長
発達に不安を持つ児童の保護者から、発達に関する相談について年々増加している状況となっています。また、児童発達支援と放課後等デイサービスの支給決

議会報告・一般質問から定 者 数 は 、平 成 28 年 度 は 576 人 、平 成 29

児童発達支援センターについて②

年 度 は 700 人 、平 成 30 年 度 は 850 人 と 年 々増加しており、支援が必要であると考え

質問・金子かずお議員
この事業を進めるに当たって、全国各ております。

質問・金子かずお議員

地でいろいろなところから声を求めて来ている状況であります。私がちょっと知障害を持つ人々も多様化している現状

り得たところからの資料でありますと、であると思っております。そういう意味

全 国 19 の 団 体 か ら ヒ ア リ ン グ を し て 個 別

で、つくば市を例にとれば、さまざまなの意見を聴取されてきていると。それをところでいろいろな施設を利用したり、大体総合的にあわせていくと、ライフスあるいはその前の知識を手に入れたりしテージに応じた、一貫した切れ目のないていると思いますけれども、相談の第一支援が必要であるということを基本的な歩というとこですかね、それはいろいろ理念に持って、センターをつくっていくなところだと思うのですけれども、私はというものをその文書の中では感じまし一番、障害福祉課が相談に来る場所なのた 。そ の 19 の 団 体 は 、ち ょ っ と 数 が 多 いかなと思っているのですけれども、どのので御紹介しませんが、一部を紹介しま

辺が現状としては多いのかお尋ねしたい

すと、全国児童発達支援協議会とか、全と思います。

国知的障害者福祉協会とか、あるいは全国肢体不自由児父母の会連合会とか、それから全日本手をつなぐ育成会、日本自閉症協会、日本ろうあ連盟などが名を連ねて意見を言っております。そういうところで、国に対して、先ほどもお話したように切れ目のない支援が必要だということを主張しております。
そこで伺いたいと思いますけれども、全国的には人口の減少が続く中、つくば市は人口が一定程度増加してきた。それで、障害を持っている人もふえてきてい答弁・保健福祉部長
子育て等に関する保護者からの相談については、それぞれの人が利用しやすい場 所 、施 設 な ど で 行 わ れ て お り ま す の で 、例えば保健センター、保育所、幼稚園、子育て相談室や障害福祉課で対応しており、支援が必要と思われる児童については関係各課でケース会議を行い、情報共有を図っているところです。
（次号に続く）
元大工の代表が本気で考えた現場の面倒くさい を取り除けるアプリです！！

図面や写真の管理もらくらく！

現場のシン
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経営理念

CORPORATE PHILOSOPHY

化学の力で、持続可能な住み良い地球環境と豊かな社会の実現に貢献します。
常に技術の開発に努め、お客様に質の高い製品を提供し、新しい価値の創造をもたらします。
人権を尊重し、企業の社会的責任を果たし、私たちを取り巻く環境や社会との共生を図り、ステークホルダーから信頼される企業を目指します。
透明性のある健全な経営を推進し、社員一人ひとりの可能性を引き出し、会社全体の成果が最大となる風土を醸成します。

目次

CONTENTS

経営理念

1

目次・編集方針2

トップメッセージ

3

長期ビジョン5

エヌ・イー ケムキャットのあゆみ

7

エヌ・イー ケムキャットの事業

9

持続可能な未来へ

13

サステナビリティ経営

15〈特別企画〉革新的な技術で脱炭素社会を実現する

17

環境環境への取り組み
レスポンシブル・ケア活動

21
24

社会
お客様とともに：品質保証活動
ビジネスパートナーとともに：CSR調達
社員とともに：人材の活躍
労働安全衛生／健康ステークホルダーエンゲージメント

25
27
29
31
33

ガバナンス
コーポレートガバナンス
コンプライアンスリスクマネジメント

3536
37

ESGデータ集39

会社情報40

編集方針

EDITING POLICY

本報告書では、当社のサステナビリティに対する考え方や、事業を通じた環境・社会課題解決への取り組みを紹介するとともに、サステナビリティに関わる広範な取り組みを「環境（E）「」社会（S）「」ガバナンス（G）」に整理して報告しています。ステークホルダーの皆様には、本報告書を通じて当社のサステナビリティ経営への理解を深めていただければ幸いです。
［対象期間］

2022年度（2022年4月～2023年3月）※一部当該期間前後の内容も含まれています。

［対象範囲］

エヌ・イー ケムキャット株式会社

［発行］
年1回

［参考ガイドライン］
GRIスタンダード［お問い合わせ窓口］

エヌ・イー ケムキャット株式会社 経営管理部

Ｅ-mail: info-pr@ne-chemcat.co.jp

1

SUSTAINABILIT Y REPORT 2023

SUSTAINABILIT Y REPORT 2023

2
新社会発行：新社会つくば
TEL ・FAX 029-857-1154
金子 かずお気付
kaneko@max.hi-ho.ne.jp
http://kanekokazuo.hakurakuryo.org/

2020 年

つくば市議会が始まる

６月 16 日1171 号

６ 月 定 例 市 議 会 は ９ 日 か ら 26 日 に 渡り開催されます。新型コロナウイルス
感染症の拡大に神経を尖らせ、新型コロナウイルス対策を盛り込んだ国の第（仮称）みどりの南小学校・みどりの南中学校建設事業では。建設予定地の変更に伴い、差額分を予算計上し、また、学級数拡大のため、設計委託料の増額、中学校用地購入費及び中学校建設 の 設 計 委 託 料 の 計 上 。8 億 4，679 万二次補正予算が成立しました。

6,000 円 。

教育用パーソナルコンピューター賃
つくば市の一般会計補正予算（第 6借 料 と し て 。全 て の 児 童 生 徒 に PC を 配号 ） は 2,410,716 千 円 を 追 加 し 、 歳 入
備 す る 。 1,887 万 9， 000 円 。
歳 出 の 総 額 を 116,456,975 千 円 と す る
kaneko@max.hi-ho.ne.jp
ものであります。
http://kanekokazuo.hakurakuryo.org/
市民生活応援事業では。高齢者、子育2020て年世 代
３月日に 市
第内1160号使 用 で き、 障24
害者
店舗で主な歳出については次のとおりであります。（仮称）みどりの学校プール建設事業として。（仮称）みどりの南小学校・みどりの南中学校の供用開始に合わせて室内プールを建設する 8 億
9， 358 万 2,000 円 。

る 商 品 券 を 配 布 す る 。 5 億 2,969 万6,000 円 。 と な っ て い る 。

ロタウイルス予防接種委託料では。
令 和 2 年 10 月 か ら 開 始 す る 予 防 接 種 法に 基 づ く 定 期 予 防 接 種 と し て 。 3,891
万 6,000 千 円 。
（仮称）研究学園・小学校・研究学園
中学校建設事業として。建設予定地が狭小であることから、近接する民有地購入し、グランド、テニスコート、駐車場を整備するための測量設計委託料の 計 上 。 2,153 万 9,000 円 。

感 染 予 防 について定 例 議 会 における新 型コロナウイルスに係 る対 応 についての合 意
特殊なケースとして感染予防について定例議会における新型コロナウイル
スに係る対応について議会では次のことについて協議を行いました。

① 開会・開議時間について。
②―①本会議での議員について。
②―②本会議での執行部について。
③―一般質問について。
④―委員会について。
⑤―傍聴について。の各項を協議し、9 月議会を開催することとした。
関心のある一般質問について少し解説をします。この決め方は会派構成員の多い順に議員を選出して 9 名で一般質問を行うこととしました。（代表質問に類似しています）議会には一人会派が 3 会派ありますので今回の方式で行うと 3 名の一人会派の議員の質問ができなくなります。今回は 3 会派から一名が代表で一般質問を行うこととしましたが、特殊なケースとして感染予防対策を導入したと言え定例議会における新型コロナウイルスに係る対応には同意はしましたが議事運営上市政全般にわたる質問が出来る一般質問の在り方に工夫が求められます。

金子議員の一般質問は

つ く ば 特別支援学校の取り組みについて教室不足解消を長年にわたり取り組んでまいりました、つくば特別支援学校の過密緩和対策がスタートし、つくばみらい市の伊奈特別支援学校につくば市内の茎崎地域の児童生徒が学区内になりました。また石岡市八郷地域の旧校舎を改修して新規に開校した石岡特別支援学校にはつくば市内の筑波地域の児童生徒が学校区となり通学が始まりました。
これまで、金子かずお議員がつくば市内
小中一貫校新設に伴い筑波地区で廃校となっている学校を利用したつくば特別支援学校の過密緩和策として活用することを提案してまいりました。前途の対策がとられてきておりますが、つくば特別支援学校の過密緩和が全面的に解消したわけではありま特殊なケースとして感染予防対策をせん。平成２９年９月定例会でも五十嵐立導入したと言え定例議会における新型

青市長は、金子かずお議員の一般質問に対コロナウイルスに係る対応には同意はし、学校自体の過密を根本から解決するたしましたが議事運営上市政全般にわた

めには、つくば市内にもう一つの特別支援ることが出来る一般質問の在り方に工学校が必要との認識を持っている旨の答弁

夫が求められることは述べた通りであをされています。

りますが、今回は塩田尚議員が一人会つくば特別支援学校の過密緩和対策に対派の代表で質問を行います。金子議員

するこれまでの取り組みと今後の取り組みの質問内容は次の通りです。

について伺います。
学校運営協議会 議事録
校 名
校長名

府立港南造形高等学校
山﨑 裕彦

開催日時

令和６年６月 19 日（水） 15：00 ～ 17：00

開催場所

府立港南造形高等学校 本館１階 ガイダンス室

出席者(委員）

美濃委員、渡邉委員、宮原委員、寄委員、文野委員、河井委員

出席者(学校）山﨑校長、今井教頭、石田首席（第１学年主任）、若原首席（総務部長）、
佐藤教務部長、内藤進路指導部（造形科長）、山口保健部長、前田人権推進委員
長、川西第２学年主任、酒見第３学年主任

傍聴者

なし

協議資料

・ 令和６年度 学校運営協議会 実施要項
・スクール・ミッション スクール・ポイシー アドミッション・ポリシー
・ 令和６年度 学校経営計画及び令和５年度学校評価
令和６年度 各分掌・各学年より本年度の取り組みについて

備考
議題等(次第順）
１ 開会の挨拶
２ 委員紹介３ 学校より報告
スクール・ミッション スクール・ポイシー アドミッション・ポリシー
令和６年度 学校経営計画及びＲ５年度学校評価
令和６年度 各分掌・各学年の取組について
４ 会長、副会長選出
５ 質疑、協議等
６ 閉会の挨拶
協議内容・承認事項等（意見の概要）〇 学校より報告
校長より本校の取組みについて報告があった。
・ スクール・ミッション スクール・ポイシー アドミッション・ポリシーについて・ 令和６年度学校経営計画及びＲ５年度学校評価について
・ 本校のめざす学校像について
・ 『さくら連絡網』利用について
・ 令和７年入学選抜について・ ICT 教育の推進について
・ 授業見学の実施について
・ 今年度の主な取組み
全国美術系大学・短大合同説明会、卒業生による講演『ようこそ先輩』、小中学校教員対象実技研修、海外研修（台湾）、すみのえアートビートへの参加、国際交流行事の定例化、文化祭のキャッシュレス化、40 周年記念企画行事（本校卒業生 塩田千春氏の講演 40 周年記念展、記念誌の発行、マスコットキャラクター募集 など）
令和６年度学校経営計画については承認された。
各分掌および各学年より今年度の取組みについて報告があった。

〇 会長、副会長選出
昨年度から引き続き、会長を大阪樟蔭大学 非常勤講師 美濃氏、副会長を大阪教育大学 准教授 渡邉氏に依頼、承認された。
〇 質疑、協議等
・ 美濃委員より、昨年度から継続ということで 5 年 10 年を見据えて学校経営に取り組んでもらいたい、との意見があった。
・ 文野委員より、学校経営について一貫性をもって実行していくことはすばらしい、との意見があった。
・ 文野委員より、『ようこそ先輩』の取り組みについて質問があり、山﨑校長より、人選について説明した。
・ 渡邉委員より、学校経営計画について、発信力や表現力を育む教育をどのように展開していくかについて確認することができた、との意見があった。
・ 美濃委員より、海外交流について、生徒たちにとっては大きな刺激となるので、推進してほしいとの意見があった。
・ 渡邉委員より、海外交流について、多様性を学び自分を知る大切な体験であり、どのような交流が行われたのか伝わるようにまとめていただきたい、との助言があった。
・ 河井委員より、文化祭のキャシュレス化に期待している、との意見があった。
・ 寄委員より、登校が難しい生徒に対してどのように対応しているのか質問があり、山﨑校長より、高等学校へ入学後の現状や、ＳＣ・ＳＳＷなど教育相談の充実、週１回の会議、学年などでの対応について説明した。
・ 寄委員より、働き方改革の課題について質問があり、山﨑校長より、制度や改善策について説明した。
・ 宮原委員より、小中教員実技研修について、早い段階からの子どもたちへの美術教育の大切さを伝えるためにも、ぜひ継続して行っていただきたい、との意見があった。
〇 その他
メキシコ５校との国際交流の様子や本校が紹介されたテレビ放映の映像を上映するなど、本校の活動の様子の一部を映像で紹介した。

次回の会議日程
日時

令和６年１2 月初旬 予定

会場

府立港南造形高等学校
内外装ルーバー

ボルト固定式ルーバー

交差張り振れ止め金具

Beforeボルト固定式

交差張り振れ止め金具
2024年3月発売開始

After

FRTX-30 / FRTX-40 / FRTX-50
FRTX-60 / FRTX-75

メーカー推奨規格納まりで対応できます！

通常の納まり交差張り振れ止め金具横に通った振れ止めが目立ってしまう

中央に通る部材がなくなりすっきりとした印象に

RIKEN のルーバーのラインアップより自由に選択、組み合わせ可能。
任意の角度にも対応できます。

交差張り振れ止め金具 製品仕様
縦断面図 (例)

ルーバー（内側）

パネル取付金具

交差接続
振れ止め金具

20

ドリルねじ

1263

ルーバー（外側）

7555※

20107555

パネル取付金具
アルミルーバー(外側)

POINT

B

・パネル取付金具と交差張り振れ止め金具を使用して、ルーバー同士を固定することでたわみを抑制。

C

内側見込寸法

A

ルーバー間見込寸法

内側
見込寸法

交差張り振れ止め金具(100mm以下)

CH・内側ルーバーと交差金具をドリルねじで固定することで金具のたわみを防止。

交差張り振れ止め金具 材質：AL板

正面取付ボルト用
U字穴

※自由設定
（板厚）
A+C+３

固定ネジ
アルミルーバー(内側)

内側

パネル取付金具
BTP-〇〇

金具幅

外側

アルミ
ストリンガー
STAL-11（30・40・50・60・75）

固定ねじ

半円形状

12（本体色に合わせる）

63

固定ねじ用丸穴POINT
10・取付金具部分はU字穴でパネル取付金具を取り付けやすい。。
・ルーバー外側の金具形状は半円になっているため、金具が目立たない。
・ルーバーと同等の仕上（アルマイト・塗装）が可能。

75

取付ボルト用
U字穴

75

使用状態図

5575

※ルーバーのサイズによって金具の大きさ(A+C+３)を自由設定可能。
(Cは100mm以下)

205575※20

交差張り振れ止め金具 価格表
製品記号

金具幅

ルーバー対応
見付サイズFRTX-3030ｍｍ30ｍｍ

FRTX-4040ｍｍ

40ｍｍ

FRTX-5050ｍｍ

50ｍｍ

・陽極酸化塗装
複合被膜
A1種相当

FRTX-6060ｍｍ60ｍｍ

・焼付塗装

FRTX-7575ｍｍ75ｍｍ

仕上げ（表面処理）

セット内容

設計価格

板厚：ｔ＝1.0

・金具 1ヶ・ビス 2本2,500円

外径

FRTXS-30M630ｍｍ

FRTXS-40M640ｍｍ

FRTXS-50M650ｍｍ

FRTXS-60M660ｍｍ

FRTXS-75M675ｍｍ

FRTXS-50M8

50ｍｍ

スペーサーを差し込み調整(税抜)

調整用スペーサー

オプション 調整用スペーサー 価格表
製品記号

オプション入数

仕上げ（表面処理）

設計価格

内側、外側のルーバー間寸法が施工誤差により、ずれた時に使用する調整用スペーサーもご用意しております。
※受注生産品のため、製品と一緒にご発注ください。

・陽極酸化塗装複合被膜
A1種相当 SNのみ

20ヶ3,800円(税抜)

交差貼り振れ止め金具で様々な組み合わせに対応できます！

使用可能なルーバー 対応表はこちらから予告なく仕様変更する場合がありますので、ご了承ください。
アルミのタクミ。RIKENは理研軽金属工業株式会社の日本国内における登録商標です。本チラシに掲載の写真、画像データは理研軽金属工業株式会社に帰属します。複製・転用・転載・二次的使用、その他これらに類する全ての行為をお断りします。

本社・工場 〒422-8530 静岡市駿河区曲金3丁目2番1号 TEL〈054〉
281-1111（代）〈 建材ビジネスユニット 〉
東京営業所 TEL 03 6810-7390（代） 札幌営業所 TEL 011 709-9261
大阪営業所 TEL 06 6485-3310（代） 仙台営業所 TEL 022 291-7776
名古屋営業所 TEL 052 452-7346（代） 北関東営業所 TEL 048 642-6011

静岡営業所 TEL 054 281-1920
広島営業所 TEL 082 227-0511福岡営業所 TEL 092 434-5088〈 内装ビジネスユニット 〉
東京 TEL 03 6810-7393（代）
大阪 TEL 06 6485-3310（代）

詳細はRIKEN
ホームページよりご確認ください
202４年４月 新しく保護者の気づき学びの場

カシオペア「一歩の会」始めます！

毎月第 2 または第 3 金曜日午前 10 時～12 時に行います！
場所はカシオペア事務所（熱田神宮北）です！

ＮＰＯ法人子ども支援室カシオペア
中久木俊之
カシオペア「一歩の会」のねらい
個性ゆたかな子どもたち一人ひとりに合わせた学習支援を具体的にどう考えたらいいのでしょうか？

支援の情報はたくさんありますが、今の子どもの状況に合わせて、どう作戦を考えて、どのように支援して切り抜けていったらいいのか、指針、作戦はあるようでないことも多く、悩むことも多いと思います。
保護者が作戦を客観的に考える機会があって、まずは一歩、試してみる機会があれば、その次の一歩も試しやすくなると思います。少しずつ試していけば、子どもが、よりベターな状況に近づいていけると思います。
カシオペアでは特別支援教育支援員養成講座を 2010 年から 2024 年まで 15 年間続け、多くの保護者と出会ってきました。
中久木が 2015 年から行っているフリースクールでは、多くの子どもたちから学ばせていただき、一定の結果がでるようになってきました。
現在行っているフリースクールは、月、火、水、基本的に１対１または１対２の１時間半の支援です。フリース
クールに来ている子の保護者とは、そのつど、お子さんの支援について話す機会があるのですが、それ以外の保護者の方とは、私が学んできたことや気づきをお伝えする機会がありませんでした。
そこで４月から、月１回、第２または第 3 金曜日の午前中に、小中学生の保護者の「気づき学びの場」を始めました。子どもを客観的に観察する。保護者の支援、考えを観察、学校やその他の支援の環境を観察する。子どもの不安やストレスをどう考えたらいいのか。
「人」がポイントだと思いますが、どういう環境を活用していったらいいのか。毎回いくつかの事例検討とその振り返り、課題を観察、分解、組み立てて、次の一歩を考える機会とした
いと思います。たとえば、本人の困りごとと保護者の困りごとはどう違うのか。どのように考えて、どこから取り組めばいいのか。これから先のことをどのように考えたらいいのか。実際、小・中学校時代は、２年ごとに大きく課題が変わってきて、保護者が一人で考えていると大変です。
そこで、月に１回、客観的、多角的に考える機会を設けてみよう、と考えました。自分自身も子どもも、観察する習慣を身に着ける。小さく試すことを見つける。小さな一歩を踏み出す。その結果から次の一歩を考える。自己開示をするとともに、ほかの人の意見や考えからも学びます。恐縮ですが事務所の広さの関係で定員は 15 人。そこで当面は、フリースクールカシオペアとアサヒキャンプ名古屋の行事に参加したことのある小中学生の保護者を対象に行います。まずは１学期、４月～６月です。よろしくお願い申し上げます。

★タイムスケジュール
９：４５ 開場 受付 各自、気づき学びシート記入開始
１０：００ 開会 中久木話 時にビデオ上映
１０：２０ 参加者自己紹介・課題紹介 １人２分～３分
１０：５０ ケーススタディ ２０分×３ケース
１１：５０ まとめ
１２：００ 昼食（各自昼食持参）１２：４５ 終了・退出★カシオペア事務所＆交通案内

開催日 ４月 19 日(金)５月 17 日(金)６月 14 日(金)名古屋市熱田区森後町 7-14 沼田ビル３階 ＮＰＯ法人子ども支援室カシオペア
・ 地下鉄名城線 熱田神宮西①出口徒歩１分 中駒ビル（１０階建）西隣
・ JR 熱田駅 徒歩５分 名鉄神宮前下車 徒歩１０分★参加費 2,000 円（１回につき。当面、参加費納付は当日受付にて。）★参加お申込みの条件①フリースクールカシオペアおよび、アサヒキャンプ名古屋の行事に参加したことのある小・中学生の保護者②会の中で知りえた個人情報の｢秘密保持｣について誓約できること③参加費 2,000 円を了承できる人。定員 15 人。当面は参加費納付も当日受付にて。
④会で記入した「気づき学びシート」を会の終了時提出に同意できる人（記入用紙のコピーはお渡しします）★申込方法

10 日前までに、①名前、②郵便番号、③住所、④電話、⑤携帯番号、⑥お立場、⑦参加の動機、⑧お子さんの学年と性別、⑨参加予定日を明記し、メールで下記に送信して下さい。先着順。受付番号を３日以内に返信します。申込先【子ども支援室カシオペア】kodomosien@gmail.com 電話 052-228-0842 FAX052228-0846 〒456-0024 愛知県名古屋市熱田区森後町 7-14 沼田ビル３階
ＮＰＯ法人子ども支援室カシオペアホームページ http://kodomosien.nagoya/
手稲渓仁会病院
診療科
ペインCL外科

時間帯なし

月

片山

火

水

診療担当医表木

2024年4月1日
金西田〒００６－８５５５ 札幌市手稲区前田1条12丁目１－４０
代表電話 ０１１－６８１－８１１１
医療法人渓仁会 手稲渓仁会病院
予約センター ０１１－６８５－２９９０（８：４０－１７：００）

備※予約制考
Thanks Flower Project
よりよい心で過ごす習慣作りだす
花を通じたウェルネスプロジェクト(モニター)のご案内

Thanks Flower ProjectについてThanks Flower Projectは、花を通じて会社が従業員にありがとうの機会をプレゼントをすることで、従業員の幸福度を高めていくプロジェクトです。
また、社員一人ひとりが自発的に「ありがとう」のメッセージを発信し、会社全体の幸福度が高まる効果も期待できます。

現代社会はストレスとの戦い
厚生労働省の調査で、仕事に関することで強い不安、悩み、ストレスを感じる人の割合は、54%を越えました。
これは2人に1人がストレスを抱えているという計算になります。
また、そのストレスの要因として、最も多く挙げられているのが「職場の人間関係」となっています。

仕事に関することでストレスを感じる人

2人に1人
日本労働組合総連合会の「コロナ禍における職業生活のストレスに関する調査2022」より引用

花がもたらす効果
花がない生活と比較した調査では・・・

ストレス25％減

リラックス効果29％増※花のない生活を100％のストレスとリラックス効果とした時

そのほかにも国立大学法人千葉大学環境健康フィールド科学センター調べ

生産性の向上ES（Employee Satisfaction:従業員満足度）の向上
退職率の低下 などの経営上のメリットがたくさんあります。

サービス利用の流れ
STEP
01

STEP
02

STEP
03

STEP
04

STEP

商品個数を決定（プロジェクトに参加する社員数）
当該月に社員分の商品を月初にお届け
人事部の方から社員の方へお渡し
お花おすそわけの前に事前アンケートご記入（社員）
従業員から他の社員の方、（社員さん以外もOK）へ

05「ありがとう」のメッセージとともに花をプレゼント

STEP

事後アンケートにご回答（社員）

06

STEP
07

回答結果について集計しご報告 ※匿名で統計的に処理した結果となりますサービスの活用例

花束の言葉とともに10分解できる花束をお届け

会社から社員に花束をプレゼント

受け取った花束を感謝を伝えたい人へ贈る人・もらう人、双方のメンタルヘルス向上、ES向上に10束のうち9束は社員へ、残りの１束は会社のオアシスに・・・
誕生月の社員へのプレゼントにも最適！もちろん普段の感謝を伝えるのもよし。

サービスの活用例 マイクロ胡蝶蘭の言葉ととマイクロ胡蝶蘭を２鉢お届け

会社から社員に胡蝶蘭をプレゼント

受け取った胡蝶蘭を育て感謝を伝えたい人へ

贈る人・もらう人、双方のメンタルヘルス向上、ES向上に
2鉢のうちひとつは自分に、もうひとつは社員へプレゼント
誕生月の社員へのプレゼントにも最適！もちろん普段の感謝を伝えるのもよし。

もによくある質問

花代や送料はかかりますか？
助成金採択事業のため、花代と送料は発生しません。事前と事後の心の変化
アンケートにご協力いただくだけで構いません。

どんなアンケートですか？
回答者の心の状態や、メンタルヘルスについてお聞きするアンケートです。ア
ンケートの回答内容については、統計的に処理したうえでご要望いただいたご協力企業様に対して開示することが可能です。

どんな渡し方があるの？
他部署の同期、普段なかなかメッセージを伝えることのない清掃員・警備員の方などにお渡しいただいたエピソードなどをお寄せいただいています参加者の声送る際に、普段話さない部署の社員との会話が増えたオフィスに花が増え、空間が明るい印象になった送る際に、普段話さない部署の社員との会話が増えた

Thanks Flower Projectに参加しませんか？
私たち、ローランズが2026年までに目指すソーシャルインパクト

当プロジェクト認知

5,000人

会社から花束を自分から花を受け取った人の数

贈った人の数

5,000人のうち4,000人のうち4,000人

3,200人Thanks Flower Project

詳細：dantai_symbol_guidance.pdf (janpia.or.jp)

このプロジェクトは休眠預金活用事業の助成金で進められています。
スピーチにおける「重要性」伝達の方略―比較言語的研究

１．序論
スピーチは聞き手にある意図を伝達するために行われる。このメッセージを伝えられるように、話し手は、言語そのもの以外にいくつかの音声方略（タイミング、音量など）を用いて、ある意図を伝達しようとする。これらのプロソディ手がかりは、特定の単語、句、文の「重要性」を伝えるためにしばしば使われる。
話し手と聞き手の間の意図の伝達にかかわるプロソデイの重要性は指摘されてきたが、定量的な研究はほとんどなされていない。特に文章の中の一部を強調するための手がかりを音声の物理測定に基づいて分析した研究はないのが現状である。そこで、本研究はスピーチにおける「重要性」伝達の方略を検討した。
プロソディパターンは言語や文化によって強く影響されると考えられたため、比較言語学的見地から、異なる言語グループに属する３つの言語（ルーマニア語、日本語、英語）における意図伝達のパターンを分析し、この課題を研究した。本研究は「間（ま）」、声の大きさ、発話速度の分析に焦点を当てている。
２．実験 1（日本語）、実験２（ルーマニア語）、実験３（英語）― スピーチにおける「重要性」伝達の方略【目的と方法】
これらの実験は、スピーチの特定部分を強調するために、それぞれの話し手によって用いられた３つの言語の音声方略を検討した。被験者は彼らの母国語（日本語、ルーマニア語、英語）で２種類のスピーチを朗読した。最初は、特定の指示なしで（統制条件）、次に、その文章の中の（実験者によって選ばれた）１つが一番重要であることを聞き手に伝えるように求められた（意図伝達条件）。それらのスピーチは定量的に分析された。
【結果と考察】スピーチのある項目が他の項目より重要であることを伝えようとする時、話し手は重要な文の前後により長い「間」を取り、より遅い速度で話した。さらに、重要な文は、他の重要でない文に比べて、声が大きく、強調される項目内の発話音量の変動が大きかった。３つの言語の方略の用い方の特徴として次の3 点が挙げられる。
（１） 重要項目の前後で最も長い「間」を取るのは日本語であり（1340msec）、次いで英語（870msec）、ルーマニア語（520msec）であった。
（２） 日本語は重要項目の後の「間」を強調し、ルーマニア語は前の「間」を強調するという違いが見られた。
（３） 英語は重要性伝達の方略として「間」よりも、発話速度を用いる傾向が見られた。

３．実験４ − 聴取実験（スピーチにおける意図の認知）【目的と方法】
本実験はスピーチの音響的要因を通して、話し手の意図が聞き手によって認知される度合いを判定するのを目的とした。このスピーチは母国語の日本語と未知の言語のルーマニア語の両方で行われた。
未知の言語実験の目的は、言語的情報（意味内容）による手がかりを排した場合にも、非言語情報（プロソディ手がかり）のみによって意図の伝達が可能であるか否かを検討することであった。
【結果と考察】母国語では、話し手の意図は 90%以上聞き手に正しく伝達された。
未知の言語においてさえ、話し手の意図がかなりよく（50％以上）認知され、話し手によって用いられる音響的要因（プロソディ）からのみでも意図の伝達が可能であることがわかった。
４．総合討議本研究では「間」、発話速度、声の強さのようなプロソディ要因は異なる言語グループに属する３つの言語の全てのスピーチにおいて、情報伝達のために大いに用いられていることが明らかになった。これ
らの言語を母国語とする話し手が「重要性」を表現するのに用いる方略は共通しており、分析された３つの音響的要因を統合的に利用することによって、より効果的な意図伝達をはかることがわかった。
しかしながら、３つの音響要因が意図伝達に貢献する程度は３つの言語では異なっている。日本語では、重要項目後の「間」が意図伝達において、極めて重要な役割を果たすと考えられる。一方、ルーマニ
ア語では、前の「間」が強調のためによりよく使われている。英語では発話速度の利用に特徴がある。
さらに、言語的情報が得られない時には（未知の言語の場合のように）、音響手がかり（プロソディ）が意図伝達に重要な役割を果たしていることも明らかになった。
今後、項目内の音響特性を詳細に分析して更に検討を加えるとともに、音声手がかり（特に「間」の取り方）を人工的に変えることによって、話し手の意図したメッセージの伝達がどのように変化するかを調べるために実験を行う必要がある。
公認資格について
公益財団法人

全日本弓道連盟（以下「全弓連」という）は平成２５年４月４日開催の臨時評議員会において承認された「改革大綱」によって、基本的事業（昇段審査・各種講習会・各種競技大会）を公平・公正に運営するため、審査会、指導講習会・研修会、競技会を、公認資格を有する委員により正しい運営が行なえるよう、制度化することにしました。
なお､制定した規程類は平成２８年６月２日第１回理事会において承認決定され、同年６月２３日開催の定時評議員会に提示しております。。
この制度の名称を「審査委員・審判委員・講師

公認資格認定制度」と称し、要点は以下のとおりです。
≪要点≫
・公認資格の区分は中央委員と地方委員の二区分とする。
・全弓連の公認資格は日本体育協会の認定する「公認スポーツ弓道指導者」等とリンク（連結）することとした。
・資格の保有期間は有効期限付きとして更新出来ることとした。
・資格の認定機関は、中央委員は全弓連とし、地方委員は各地連とする。
・認定方法は「公認資格認定講習会」とし、各種講習会・研修会の日程内に組み込み進める。
・日本体育協会の資格（指導員・上級指導員・コーチ）は日本体育協会が認定する。
・公認資格保有者の管理は別に定める「名簿」による。
・制度の施行
施行の周知と準備・体制整備期間

平成２９年４月1日～平成３０年３月３１日

施行日

平成３０年４月１日＜その他＞
平成３０年度の各種事業で公認資格が必要な部署の要員は、この制度により「名簿」に登録された認定委員が行うこととする。
上記の要点を別紙の「審査委員・審判委員・講師公認資格認定規程の概要」に示す。
付則１

日体協公認弓道指導者資格の保有については、本規定施行日において満７０歳以上のものは免除する。

２

日体協公認弓道指導者資格の取得については、会長の承認を得て平成３２年度末日まで猶予することができる。

３

この規定は平成２８年６月２日制定し、平成２９年度に体制を整え、平成３０年度から施行する。

４

平成２８年１１月２９日一部修正

制度の説明・規定等は公認資格認定規定の詳細は、地方委員各資格認定講習会で説明する。

審査委員・審判委員・講師公認資格認定規定の概要

中央委員資格地方委員資格

委員区分

審査委員

審判委員

講師

審査委員

審判委員

講師

担当範囲

全ての審査会

全ての競技会

全ての講習会

連合、地方審査会（例外あり：注１）

連合会、地連大会（例外あり：注２）

連合会、地連講習会（例外あり：注３）

対象者

教士八段以上で
日体協公認弓道指導者資格保有者

教士八段以上で
日体協公認弓道指導者資格保有者

教士八段以上で
日体協公認弓道指導者資格保有者

称号受有者で
日体協公認弓道指導者資格保有者

五段以上で
日体協公認弓道指導者資格保有者

称号受有者で
日体協公認弓道指導者資格保有者

原則８０歳まで

年齢
全弓連監事の兼職禁止
資格認定講習会
資格更新講習会

講習項目
試験項目

資格有効期間及び更新
名簿の登録・管理投票権のある
審査委員不可採点・投票権のある審判委員は不可

年齢制限なし役職による制限なし

役職による制限なし

地連主管委員認定講習会、地区指導者講習会、指導者育成講習会、伝達講習会

主任講師研修会、講師研修会を充てる
審査委委員

：

①審査関係規定等②公平・公正な審査能力

審判委員

：

①競技関係規則等②公平・公正な審判能力

講師：①関係規定・規則等

②指導力

共通内容

：

①救急救命処置及び安全・事故防止②法令遵守の知識

有効期間１年

有効期間３年

全弓連

地連（注１）ただし、会長から委嘱があるときは、五段以下の審査を行う中央審査会の審査委員を担当出来る。
（注２）ただし、会長から委嘱があるときは、国民体育大会、全日本勤労者弓道選手権大会等、全弓連主催大会の審判委員を担当出来る。
（注３）ただし、会長から委嘱があるときは、全弓連主催中央講習会の補助講師を担当出来る。

◎ 日体協公認弓道指導員資格希望者は以下の方法で弓道指導員資格を取得できます。
１． 五段以下（ただし、弐段以上）

公認指導員養成講習会を受講し取得可

２． 五段取得後４年以上の者

公認指導員養成講習会を受講を受講し取得可
専門科目免除講習会（五段伝達講習会）で取得可

３． 錬士取得後４年以上の者

公認指導員養成講習会を受講を受講し取得可（教士・範士取得者含）

専門科目免除講習会（錬士伝達講習会）で取得
ただし、教士取得者は県伝達講習会で取得◎ 地方委員資格（審査委員・審判委員・講師）認定について
１． 五段以上の者

公認資格講習会（五段伝達講習会）を受講し地方委員資格（審判委員資格）を認定
ただし、日体協公認弓道指導員資格を平成３２年度末までに取得のこと
平成３０年３月末において満７０歳以上のものは免除する。

２． 称号受有者

錬士は公認資格講習会（錬士伝達講習会）を受講し（ただし、教士取得者は県伝達講習会で取得）
地方委員資格（審査委員・審判委員・講師）を認定
ただし、日体協公認弓道指導員資格を平成３２年度末までに取得のこと
平成３０年３月末において満７０歳以上のものは免除する。