第2章

基本目標と施策の方向

基本目標Ⅰ
家庭・地域・職場において、すべての人が活躍できる環境づくり
基本目標Ⅱ
男女共同参画社会実現のための意識づくり
基本目標Ⅲ
すべての人が健やかに安心して暮らせるまちづくり＊「行政によるかがやきプラン」：行政の取組：市民の取組＊「わたしのときめきプラン」
11

基本目標Ⅰ〇

家庭・地域・職場において、すべての人が活躍できる環境づくり

施策の方向１

政策・方針決定過程への女性の参画促進

政策・方針決定過程への女性の参画を促進することは、男女ともに個性と能力が十分に反映された、魅力ある豊かな男女共同参画社会を実現するための重要な取組です。
人口減少や少子高齢化が進展するなか、今後、各分野で女性の登用を促進し、女性がその能力を十分に発揮し活躍できる環境をつくることは、これからの滑川市の活力を創造する上でも必要不可欠なことです。これまでも滑川市では、女性の審議会等委員への登用や市の女性職員の管理職への登用を推進してきました。しかしながら、現在の女性委員の割合は 27.1％であり、まだまだ不十分な状況です。また、富山県における女性の就業率は全国３位で、管理的職業従事者に占める女性の割合は年々上昇しているものの、全国平均を下回っています。
方針決定過程へ参画することは、本人の自立や自己実現に加え、多様な視点による生産性の向上や新しい活用法を見出すことができることから、市内事業所・団体等に対して女性管理職の登用・活躍促進に向けた働きかけを行います。

基本施策①

行政における女性の参画促進
行政によるかがやきプラン

各種審議会等委員への女性の登用を促進します。

担当課
総務課
関係各課

特定事業主行動計画に基づき、市女性職員の管理職への登用を促進します。

総務課

市女性職員が自分の将来を見据え、リーダーとしてのスキルを修得する研修を実施

総務課するなど、女性職員の能力開発に努めます。
市役所においては、多様な職務機会の付与と、適材適所の人事配置を基本としなが総務課ら、意欲と能力のある女性職員の登用を積極的に推進します。
子育てや介護等で時間に制約のある市職員が、職業生活と家庭生活との両立を図

総務課

り、十分な能力を発揮できるよう、多様な働き方が可能な環境整備を推進します。

基本施策②

事業所・団体等における女性の参画促進
行政によるかがやきプラン

担当課

男女の労働者の間に事実上生じている格差の解消を目指した積極的改善措置（ポジテ

商工企画課ィブ・アクション）を推進し、事業所における意思決定の場への女性の参画や、企画・渉外部門などへの積極的な女性登用について働きかけます。
各分野で活躍している女性団体を支援します。

生涯学習・スポーツ課

12121313

1414

1515

1616

を行う事業所を顕彰し、市広報やホームページ等で紹介に努めます。

生涯学習・
スポーツ課

家事・育児能力の向上を図るための講座等を開催し、育児は父母で行うものという意

子ども課

識を育てます。

生涯学習・
スポーツ課

男性が家事・育児・介護に前向きに参画できるよう、男女共同参画推進員による活動

生涯学習・や男女共同参画公開講座の実施など啓発活動の充実を図ります。

スポーツ課

市広報やホームページ、男女共同参画公開講座等を通じて、育児・介護休業法やワー

生涯学習・ク・ライフ・バランスについて周知・啓発を図り、仕事と家庭生活等が両立できる職

スポーツ課

場環境づくりを推進します。
若い世代や女性のアイディアや働き方、望む活動を聞き、支援につなげます。

生涯学習・スポーツ課

基本施策②

子育て支援の充実
行政によるかがやきプラン

担当課

従業員のための乳幼児入所施設を整備する事業主に対し支援を行い、男女労働者の仕商工企画課

事と子育てが両立できる環境の整備を促進します。
第１子保育料半額、第２子以降の保育料無料化、医療費助成、インフルエンザの予防

子ども課

接種費助成を実施することにより、保護者の経済的負担を軽減し、安心して子どもを産み育てられる環境づくりを推進します。
働き方の多様化等に伴うさまざまな保育ニーズに対応するため、延長保育、休日保育、 子ども課
病児・病後児保育等の特別保育を推進します。
放課後子ども教室や放課後児童育成クラブを実施し、児童の健全育成を推進するとと子ども課もに、その保護者の仕事と子育ての両立を支援します。
子育て支援センター、児童館、子ども図書館等における各種子育て支援事業の充実に子ども課

努めるとともに、子育て支援体制の強化、職員の資質向上を図ります。
教育センターにおいて教育相談を実施し、子育てに悩みや不安を抱える親に対する相

教育総務課

談体制の充実を図ります。

◇わたしのときめきプラン
ワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、各種制度を理解し改善に努めましょう。
男女がともに子育てに関わり、子育ての楽しさや子供が成長する喜びを共感しましょう。
介護は男女が協力して支え合うという意識をもち、分担等について家族で話し合ってみましょう。

数値目標

項目
市職員の年次有給休暇平均取得日数
延長保育実施箇所数

1717現在（基準）目標（2028）

6.9 日（2022 年中）

10 日（2028 年中）

14 施設（2023）

現状維持

1818

1919

2020

2121

2222

2323

2424

2525

2626

2727

2828

2929

3030

要保護児童対策地域協議会と連携し、面前ＤＶ（子どもがＤＶのある家庭で育ち、Ｄ子ども課

Ｖを目撃すること）がある家庭の子どものケアの充実に努めます。
相談に適切に対応するため、相談対応職員の定期的な研修の受講や、専門知識の習得生涯学習・に努めます。

スポーツ課
子ども課

被害者の自立と心のケアについて、安全安心に配慮し、専門機関と連携を図りながら生活環境課支援に努めます。

生涯学習・スポーツ課
関係課

市広報やホームページを活用して、ＤＶ等の相談窓口の周知に努めます。

生涯学習・スポーツ課◇わたしのときめきプラン
ＤＶは許されない行為であることを認識し、あらゆる暴力を許さない社会にしましょう。
一人で悩まず相談しましょう。また身近な人が被害にあったときは相談するように勧めましょう。

数値目標
項目
ＤＶ防止法を知っている人の割合

3131

現在（基準）

目標（2028）

89％（2023）

90％

第３章

計画の推進

１

庁内体制の充実２

国、県、関係団体、事業所等との連携

３

男女共同参画推進員会の設置

４

計画の進捗状況管理

計画の推進１

庁内体制の充実

男女共同参画社会の実現を目指し、庁内の関係部局で構成する「滑川市男女共同参画社会推進庁内連絡会議」を設置し、関係庁内機関の事務の緊密な連絡を図るとともに、総合的かつ効果的な取組を推進します。

２

国、県、関係団体、事業所等との連携

男女共同参画社会の形成に向けた取組は、国や県の動きと連動しながら進める必要があります。このため、国・県・関係機関との連携を強化し、広域的な視点にたった計画の推進に努めます。
また、男女共同参画社会の実現のためには、行政だけではなく、市民や市民団体、事業所、民間団体等による主体的な取組が不可欠です。このため、市民や事業所等との協働による取組を推進します。

３

男女共同参画推進員会の設置

地域における男女共同参画計画の普及推進のため、「滑川市男女共同参画推進員会」を設置
し、市内全９地区において、男女共同参画推進員による啓発活動を行います。また、推進員に対する研修等を充実し、地域活動における積極的な参画ができるよう支援します。

４

計画の進捗状況管理

本計画を着実に推進し、実効性を確保するため、個々の施策について取組状況や関連する数値目標等の進捗状況を点検・評価することにより、計画の進行管理を行います。

3234

滑川市男女共同参画計画～第３次 ときめき かがやき ひかりのプラン 後期実施計画～
令和６年（ 2024 年）３月策定
滑川市教育委員会生涯学習・スポーツ課〒936-8601 滑川市寺家町 104 番地
TEL 076-475-1483