G
S08
月刊 グラフィックサービス 平成29年8月10日発行（毎月1回発行）
通巻789号

発行：一般社団法人 日本グラフィックサービス工業会
ジャグラは一般財団法人日本情報経済社会推進協会指定のプライバシー
マーク指定審査機関です

No.789審査2017■ 巻頭企画2018年戌年

年賀状デザインコンテスト
入賞作品決まる！
全応募数661点より100点を選出■ 特別企画事業承継（含問題を考える❻むＭ＆Ａ）
鼎談・マーケティング委員：松下忠×岸徹 × 早坂淳■ 連載・シリーズ

ジャグラコンテスト第1次審査課題解説②
需要創出を考える②◎生産部門から生まれたアイデアを具現化！
㈱クイックス（愛知）の事例◎小さな印刷会社でも音楽著作物の出版はできる！
！
トーバン印刷㈱（岩手）の事例■ お知らせ日印産連刊

環境関連法規集

書籍案内 印刷産業における

No.7892017

GS-PDF

本誌PDF版もご活用ください
本誌は紙媒体と PDF 版のハイブリッド
で提供しています。PDF 版は紙媒体より約 1 週間早い毎月中旬頃、ジャグラ
HP にて公開しますので、ぜひご活用ください。

ジャグラHPよりダウンロード
https://www.jagra.or.jp/───────────────────────────────────────

● 巻頭言

01 新支部長になって徹
ジャグラ兵庫県支部長/㈱トライス 岸───────────────────────────────────────● 巻頭企画02 2018年戌年

年賀状デザインコンテスト
入賞作品決まる！
全応募数661点より100点を選出───────────────────────────────────────

● 特別企画08 事業承継（むＭ＆Ａ）問題を考える❻
含

鼎談・マーケティング委員：松下

忠×岸

徹×早坂

淳

● 連載・シリーズ

ある冊子のコラムに「経営者に残される、大切な仕にて支部長を拝命いたしました。微力ではございます

事とは」というテーマで次のような文章が書いてありが先輩方が築いてこられた歴史を汚さないよう、またました。

中村会長が言われている「強いジャグラ」になるためたわけでも、乗務員が一生懸命に働かなかったわけでとして『超・超変革』（阪神タイガース

26 需要創出を考える②

生産部門から生まれたアイデアを具現化！

知的財産権「音楽著作権」をどのようにクリアしたか── トーバン印刷㈱（岩手）企画・デザイン・ウェブ課 課長 足利園子

30 温孔知新https://www.jagrabb.net/

続編・第15回：60年前の年賀状デザインコンテスト

── 山形謄写印刷資料館 館長/中央印刷㈱ 後藤卓也
──────────────────────────────────────● NEWSとお知らせ

18

議事録抄録

7.14 第53年度第二回理事会を開催

日印産連刊

20 書籍案内 印刷産業における環境関連法規集【2017年版】
23 業界の動き
ジャグラ
賛助会員

7.29 クラウドサーバーのセミナー開催
7.27-28 モトヤコラボレーションフェア開催

33 ジャグラBB HOTNEWS“技”がテーマの新感覚番組「ワザコレ！」配信開始

───────────────────────────────────────
24

企業情報

32 ジャグラ スケジュール表

タイタニック号は、不沈船と呼ばれた。しかし、処女航海であっさり沈没した。それは船の構造が悪かっ邁進して参りたいと思います。

14 ジャグラコンテスト第 1 次審査課題解説②
問題2：縦組み新聞レイアウトの制作

徹

本年 5 月 13 日に開催されました兵庫県支部の総会

さて、前述の当支部総会では、新年度のスローガン

小さな印刷会社でも音楽著作物の出版はできる！
！

edit@jagra.or.jp岸───────────────────────────────────────── ㈱クイックス（愛知）──────────────
ニュース提供・広告出稿はジャグラ広報まで

新支部長になってジャグラ兵庫県支部長㈱トライス「捨てられない紙製品または自分で使いたい紙製品」をテーマに開発

経営セミナー、企業ルポ、スキルアップ
情報等をジャグラ BB で配信しています。
最新情報はジャグラニュースで！

巻頭言

G
S08
月刊

C・O・N・T・E・N・T・Sもない。目の前に迫ってくる、「氷山」を見過ごした

前年度スローだけだ。経営者に「残される」究極の仕事は、氷山をガン参考）、サブタイトルとして「持続可能な企業づ

発見し、それを回避するように舵を切ること。または、

くり・組合づくり」を掲げ、私の思いを伝える機会を

もともと氷山があるような海に出るのではなく、よりいただきました。

安全な海へ船を進められるように、舵を切ること。そその思いは──。

のために経営者は、虫の目（現在）、鳥の目（未来）、2017 年に入り、国内外の政治経済の不安だけでな

魚の目（スピード）を絶えず持ち続け、自社にとってく、世界最速で少子高齢化が進んでいるわが国におい最も良い「方向」を決めなければいけない。それは本ても、外部環境は絶えず確実に大きく変わってきてい来、片手間でできるほど、簡単な仕事ではない。このます。一度、成功したビジネスで一生生活できた、手ことが今の時代に経営者に残された、最も大切な仕事にした職や技術は生涯を支えてくれる、そんな時代はであると。

終わってしまいました。私たちは「一度手にした職業

自社の経営を維持発展させるべく、さまざまな手段

やビジネスで一生を過ごせない」という時代を生きてを駆使し、また、組合活動を通じて気づき、学びあい、いるのです。

実践して持続可能な企業をつくり続けなくてはいけな

それは商品やサービスのライフサイクルが、極端にいと思います。

短くなってきているように、私たち経営者は一生に数回は「起業」をしなくてはいけなくなっているような

さらに本年は当支部にとって、1952 年 2 月 10 日に気がします。健全な企業活動が継続され続けている組

兵庫県謄写印刷業組合として設立されて以来 65 周年

合員企業が存続しているからこそ、健全な組合活動がを迎えるという記念すべき年です。現在まで存続にご可能です。旧態依然の企業体質から、経営者も、そこ尽力いただいたジャグラ本部や会員の方々、賛助会員

で働いておられる社員の方々も、本気になって変革を様をはじめとする皆様方に感謝の意をお伝えし、これ行わなければ、印刷業界だけでなく全産業界で健全なからも兵庫県支部を維持発展させていけるよう、近畿存続が難しい時代であることは、疑う余地がありませ地方協議会様ご協力のもと、本年 11 月 22 日に記念式ん。個々の成長・変革が企業の成長・変革を促し、さ典を神戸にて開催したいと考えております。

らに組合・業界へと広がっていけるよう、まずは経営者としての自分の力が試される時だと思っています。

今後とも、いっそうのご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
2017.8 Graphic Services

1

1
20

年賀状デザインコンテスト
入選作品決まる！
全応募数661点より100点を選出

協賛企業賞

戌
8年 年

巻■
頭■
企■
画
■

ジャグラ経営革新委員会（青木滋委員長）は、去る 7 月 3 日（月）、ジャグラ会館
にて 2018 年戌年 年賀状デザインコンテストの審査会を実施し、応募総数 661 点（会員企業 426 点 /64 社、学生 235 点 /18 校）の作品のなかから 100 点を選出するとともに、最高賞であるジャグラ会長賞として以下の 3 点を決定しました。

FFGS 賞

キヤノンプロダクション
プリンティングシステムズ賞

富士ゼロックス賞

a032

g183

g056

日経印刷㈱
東京

（学法）専門学校名古屋モード学園
愛知 / 鈴木結花

専門学校デジタルアーツ仙台
宮城 / 坂本真凜

ショーワ賞

ムサシ賞

モリサワ賞

コニカミノルタ賞

a163

g052

a046

a146

㈲めぐみ工房新潟専門学校デジタルアーツ仙台
宮城 / 佐々木麗亜

㈱アクセス
熊本

㈲クイット
愛知

富士ゼロックス東京賞

ダイヤミック賞

リコー賞

リョービ MHI 賞

a053

a113

a147

a104

㈱アクセス
熊本

㈲ジロー印刷企画
岩手

㈲クイット
愛知

㈱ニシキプリント
広島

入選作品および年賀見本帳のダウンロードは 8 月 18 日（金）、会長賞受賞作品の表彰は 11 月 10 日（金）の全国協議会席上を予定しています。

ジ ャグ ラ 会 長 賞

学生部門

モノクロ部門

カラー部門
a200㈱タカトープリントメディア
広島

“

b001

㈲ハピネス情報処理サービス
東京
もらった方がホッとする、癒し系のワンちゃんのイラストで、文句なしの受賞となりました。特にワンちゃんの表情が高評価でした。老若男女を問わずに幅広い層に受け入れられる、使い勝手のいい一枚となる
でしょう。

g019

東日本デザイン＆コンピュータ専門学校
群馬 / 野中夏音
既存フォントをそのまま使う応募作品が多いなか、「謹賀新年」の賀詞をデザイン化
した、学生らしいチャレンジ精神が評価されました。デザイン的にもまとまっている
優れた一枚です。

青木委員長講評 カラー部門・学生部門の会長賞受賞作品は個性的な色使いとディテールの面白さが、また、モノクロ部門は温かみを感じさせるデザインが評価され、個性豊かな 3 点が揃いました。多くの審査員から、「今年はデザインのバリエーションが広がった」という感想が寄せられました。特に学生の作品レベルは年々上がっており、パッと目を引く個性的な作品が増えました。会員企業の作品はバラエティに富んだデザインで、いずれも甲乙つけがたく審査員を大いに悩ませました。新部門の Xmas カードについては、応募点数は多くはなかったものの完成されたデザインが多く、若年層の印刷需要掘り起こしにつながると期待しています。SNS やメールなどに押されがちな紙媒体の年賀状ですが、若年層による新風を吹き込み続ければ、その可能性はまだまだ広がるでしょうし、デザインにはそのようなチカラがあると私たちは信じています。今後は、この 100 点の入賞作品で「見本帳」を作成し、ジャグラ会員企業が無償で商用利用できるようにしますＸｍａｓカード
部門賞「戌」という文字をデザイン化した、シンプルな構図が評価されました。また、色使
いに制作者のこだわりを感じます。嫌味のないデザインで、沢山のお客様に使っていただけそうです。

 長賞受賞作品を手にする中村会長
会（中）と岩下副会長（左）・青木委員長（右）

c008

c010

c013

㈲ジロー印刷企画
岩手

電算印刷㈱
長野

㈲クイット
愛知

ので、ぜひ年賀状商戦に役立ててもらいたいと思います。なお、今回も 11 社のメーカー・ディーラー各社様（右頁参照）より、業界挙げてのこの取組みにご協賛いただきました。感謝申し上げます。

2017.8 Graphic Services

3

巻■
頭■
企■
画
■

優 秀 賞

a008

a015

a019

a029

a254

b004

b009

b016

長瀬印刷㈱
福島

(株)広瀬印刷
広島

電算印刷㈱
長野

電算印刷㈱
長野

日経印刷㈱
東京

北斗印刷㈱
福島

長瀬印刷㈱
福島

㈱アクセス
熊本

㈱ニシキプリント
広島

a031

a051

a060

a067

a069

a087

b058

g100

g157

日経印刷㈱
東京

㈱アクセス
熊本

㈲大船渡印刷岩手㈱一関プリント社
岩手㈱一関プリント社
岩手㈱ニシキプリント
広島

㈱アルファ
神奈川

a088

a148

a153

a156

a158

a160

a005

a011

a021

㈱ニシキプリント
広島

㈲クイット
愛知

㈲クイット
愛知

やまかつ㈱
大阪

やまかつ㈱
大阪

勝美印刷㈱
東京

長瀬印刷㈱
福島

㈲日良居タイムス
山口

a167

a173

a177

a187

a196

a203

a071

㈲めぐみ工房
新潟㈱金精社
東京㈱あいわプリント
北海道

㈱アイエス
東京

あべ印刷㈱
岩手

㈱タカトープリントメディア
広島

a204

a205

a217

a220

a222

㈱グッドクロス東京㈱グッドクロス東京㈱五六堂印刷岩手㈱タカトープリントメディア ㈱タカトープリントメディア
広島
広島

4

Graphic Services 2017.8

作 品 賞

a003

b037

b038

㈱タカトープリントメディア ㈱タカトープリントメディア
広島
広島

a001

a002

長瀬印刷㈱
福島

長瀬印刷㈱
福島

a035

a057

a062

電算印刷㈱
長野

㈱アクセス
熊本

㈲大船渡印刷
岩手㈲大船渡印刷
岩手

a074

a075

a076

a089

a090

㈱一関プリント社
岩手㈱一関プリント社
岩手㈱サンライズ東京㈱サンライズ東京㈱ニシキプリント
広島㈱ニシキプリント
広島

a233

a096

a103

a110

a121

a145

a165

㈱アルファ
神奈川

㈱ニシキプリント
広島㈱ニシキプリント
広島

㈱ながと
宮崎

㈱北斗プリント社
京都

㈱第一印刷
福島

㈲めぐみ工房新潟（学法）専門学校HAL名古屋 町田デザイン専門学校
愛知/伊藤永莉
東京/荒井みゆき2018年戌年 年賀状 デザインコンテスト

2017.8 Graphic Services

5

巻■
頭■
企■
画
■

a170

a188

a191

a194

a202

a213

㈱金精社
東京

ミノックス㈱大阪

トーバン印刷㈱岩手トーバン印刷㈱岩手㈱タカトープリントメディア
広島

㈱エンジュ
新潟

a225

a229

a240

a247

a248

a255

㈱五六堂印刷
岩手㈱五六堂印刷
岩手

㈱孔栄社
宮城

北斗印刷㈱
福島

北斗印刷㈱
福島

北斗印刷㈱
福島

G
S08
月刊

a257

a263

b011

b031

b032

b045

No.789

2017

北斗印刷㈱
福島

共立速記印刷㈱東京㈱一関プリント社
岩手

日本ハイコム㈱
長野

b050

b057

g073

g128

㈱五六堂印刷
岩手

㈱アルファ
神奈川

㈱グッドクロス東京

喪中部門賞

Download
8.18 FRI
Start
入賞作品&見本帳データのダウンロードは8月18日（金）から特設サイトで可能となります

m003

m006

m019

https://www.jagra.or.jp/nenga2018/
ジャグラ年賀状

㈱アクセス
熊本

6

（学法）専門学校HAL名古屋 名古屋工学院専門学校
愛知/菱田萌香
愛知/大森春果㈱東海林印刷秋田

Graphic Services 2017.8

㈱アクセス
熊本

検索

小野高速印刷㈱兵庫

併せて読みたい「温孔知新」 今月の「温孔知新」のテーマは“60年前の年賀状

デザインコンテスト”です。謄写印刷による多色刷り年賀状の数々は必見！

30p

特別企画：鼎談
ジャグラBB
連動記事

ある会社になる、その人づくりを目指す」でした。もし廃えていき、徐々にプリプレスに転換していきました。

業してしまうと、自分の存在意義がなくなると考えました。

私としては、「規模ではなく、小さくても強い会社」にして、当時、社員が 40 名以上いまして、創業者、2 代目ともに「雇用は守っていく」と言っていましたので、社員を路

私が 4 代目社長になった時に、それまでなかった経営理頭に迷わせるわけにはいかず、私が引き受けるしかないと念を作りました。当時、Windows95 やインターネット、いう状況でした。そういう経緯で決断し、3 年前に社長に携帯電話などが出始めていましたので、業態変革するため就任しました。

に自社のポジショニングを「見える化」して社員と共有し、■早坂

会社の方向性を何年かかけながら示しました。

個人保証など会社が抱えているものはあったと思いますが、営業利益などはいかがでしたか？
■松下

事業承継（ M&A）問題を考える❻
含む

マーケティング委員会

岸マーケティング委員会

徹 委員

早坂

㈱トライス / 兵庫淳 委員（司会）㈱ケーヨー / 東京・中央

マーケティング委員会

松下

忠 委員

㈱ウイング / 和歌山次の社長に譲りたいと日々励んでいます。

きっかけは 16 年前のジャグラ主催アメリカ視察ツアー

黒字は継続していましたが、ぎりぎりでしたのででした。「パソコンが印刷業界にどのような影響を与える

剰余金はほぼゼロでした。自己資本比率も非常に低く、黒かを視察しに行こう、
アメリカは日本より 5 年ほど早いぞ」

字を出して債務超過もなしで 20 年来ていますが、財務基ということで、全国から集まったジャグラのメンバーと一盤は脆弱でした。

緒に行きました。その視察で、顧客と印刷会社の間に入っ■早坂てプロデュースをする会社を見学して、「私がこれからし

黒字が出るということは、市場としてはまだまだ十分やっていけるということでしょうか？

たいのはこういう会社だな」と思い、印刷への投資をやめ■松下

ぎりぎり黒字ですから。無理して黒字を出すといるきっかけをいただきました。帰りの飛行機の中で、自分うところですので、将来性としては明るいものではなかっの中の思いを図式化し、ポジショニングを決めたことを思たです。

い出します。今、何とか生き残れているのは、ジャグラの■早坂

売り上げはどうでしたか？

おかげだと思っています。

現在、マーケティング委員会（齋藤秀勝委員長）では、いうことは以前から周知されていました。私が入社して 5■松下

売り上げは前年対比で落ちていました。

■早坂「Ｍ＆Ａを含めた事業承継」をテーマのひとつとして活動

年後に 2 代目社長が就任しましたが、そこまでの経緯も厳■早坂

ご家族はその時どうでしたか？

か？

していますが、今月はその第六弾としてマーケティング委

しいものがありました。同族ではありませんが、個人保証■松下

全く予期していませんでしたので、とにかく反対■岸員である和歌山県支部長・㈱ウイングの松下さんと、兵庫を引き継がなくてはいけません。装置産業ですからそれなされました。家内も小学 5 年生の子供にも反対されました。

してもらっています。役職を作って配置し、どのように動

県支部長・㈱トライスの岸さんにお話を伺いました。

りの投資額があり、借り入れで賄っていました。人・物・負債があるとか、個人保証が幾らとかの具体的な話は言わくかを見定めている最中です。営業成績や制作スキルがい

金全てを引き継ぐときの一番の弊害は、個人保証だというず、「会社がなくなったら団地に住みますよ」とだけ言っいからといって、それだけでは選ばないつもりです。スキことを、側で見ていましたので、「社長は大変だな」と若ていました。それだけ言ったら、もう何も言わないという

ルと人間性、人間力のバランスの取れた人を選びたいといなりに感じたことを鮮明に憶えています。

か、納得してくれたのだと思います。

思っています。人間力を高めるために、異業種交流会に出×■ 個人保証を背負うことへのためらい■早坂

今回は少し趣向を変えまして、和歌山の松下さん

2 代目が 10 年ほど社長を務めますが、その間私は役員と、兵庫の岸さんにお越しいただきました。松下さんにはになり経営にも携わっておりました。3 代目に関しても暗事業承継の経緯と現状について、岸さんには次の世代につ次期社長を従業員の中から選ぶ基準はあります

社員が 15 名ほどの会社ですが、4 名にチャレンジて勉強してもらったり、部下をどのように育てるかを見た
り、そういう場を提供し続けています。

黙の了解で「個人保証を全て背負う」と分かっていますか■ 次期社長候補として4名の社員がチャレンジ中

いての考え方をお話しいただきます。まず、松下さんからら、それとなく話は出ますが、「私がします」という声は■早坂が、例えばマネージャー研修などの経営の勉強はするので自己紹介をお願いします。

出ませんでした。私も役員の中では一番若手でしたし、社

自己紹介もかねてお話しください。

しょうか？

■松下

長になる気は少しもありませんでした。

■岸■岸

弊社は和歌山市にありまして、創業 45 年、設立

では次に岸さん、今後事業承継をする立場として
私は代表取締役になって 18 年になります。ありが■早坂

人間力は経営者としての基盤にはなると思います

まずは外部研修や商工会議所の「ビジネスマネ

37 年を経過しました。地方によくある総合的な印刷会社

3 年前に私が 3 代目になりましたが、その交代劇は非常たいことに、弊社は創業 83 年になりますので、通過点でジャー検定」を受験してもらって、基礎的な知識を勉強しです。設備が一貫体制、デザイン、作成から印刷、製本、に悲しい話です。2 代目が癌で余命宣告を受け、半年後にすが 100 年は続けたいという思いを社員に伝えています。

てもらいます。また、バランススコアカードという仕組み

配送まで請け負っています。

亡くなってしまいます。3 代目を出さなくては廃業になる

その上で、年齢的にも 62 歳になり、現在は経営者としてを取り入れて 10 年近くになりますが、それにのっとってジャグラの皆さんは同族会社が多いと思いますが、弊社という状況でした。2 代目は「3 人の取締役の中から社長最大の難事業である事業承継のことで頭が一杯な状態で経営指針書を各マネージャーが中心となって作成し、あるは少し変わっていまして、私が 3 代目社長で、2 代目も創を決めてくれ」と言っていましたが、2 名は 60 歳以上です。私の子供は一人娘で、東京の別の業界で働いています

べき姿を各部門で追求しています。また、売り上げ管理だ業者と血縁関係が全くありません。私が入社した時は、創したので、私しかいませんでした。何の準備もない中で、ので、できれば社員の中から「社長をやりたい」という声

けではなく、各納品物の粗利額が分かる自社システムを独業者である社長の体調が悪くなり、2 代目を出すというタ

3 週間以内に返事をしなくてはいけませんでした。

をあげてもらいたいと思っています。

自に作り上げました。

イミングでしたので、2 代目社長への交代劇を目の当たり

私はその時、入社して 20 年経っていまして、愛社心が当社は阪神淡路大震災後、印刷に対する投資をやめて印

私は営業から経理までの各部署に、売り上げや粗利額のにしました。創業者が、「子どもには継がせない」というありましたし、弊社は昔から経営指針書にのっとった経営

刷部門の縮小を進めました。印刷オペレータや製本部門の目標を作り、全社で数字に対しての意識付けをやっていま方針を立てていましたので、2 代目は社員の中から出すとをしており、その経営理念は「地域社会の中で存在意義の社員が退職すると、デザインや企画ができる人材に入れ替す。経理の担当であれば、請求書を作って帳簿を付けて本8Graphic Services 2017.8

2017.8 Graphic Services9

ると思います。制作部から校正の仕事を貰うことによって、社内発注という形で個人売上として反映させています。毎月の経営戦略会議や、給与明細を渡す際に全員の個人面談

──岸てもらうようにしています。

■ 全てをオープンにして危機感を共有
■早坂

──松下

を行ったり、そういうときに各部門や個人の数字を報告し全てをオープンにしたこ と で 、「よしやるぞ」と社員が思ってくれて、団結できました。

せず色々なスキルを持てば人として色々な可能性が出てく

経営理念や経営方針が組織の中でどのように生きていくかが自社の生き残りに大切だ 。
──早坂

来の仕事は終わりかもしれないですが、それだけで終わら「規模ではなく、小さくても強い会社」に し て 、次の社長に譲りたい。

特別企画：鼎談

話を松下さんに戻しますが、社長就任後、最初に明確にされたことはありますか？

■早坂

■松下

そこまですることで、社内の空気は変わったと思に何かご意見はありますか？

るように。顧客の課題を解決し、そして顧客の増客増益増

いますが、業績に転換はしていきましたか？

■松下

会社を引き継ぐのは相当なプレッシャーです。私

収のお手伝いができる会社になっていきたいです。今の経間継続しています。改めてということはなかったのですが、■松下

はい、もちろんそれがなくては意味がないので。

の経験からですが、経営基盤が安定して将来のビジョンが営指針書をもとにみんなで切磋琢磨しながら強いチームに

経営指針書を社員の腹に落とすということを始めました。

経営指針書の中に色々な方針が書かれています。以前からあって、誰でも社長になりたがる会社に今からしていかななった時に、承継がやっとできるかなと思います。

お題目ではなく、社員の腹に落として実践させるというこ「多能工化」と「見える化」を推進していましたが、中途

くては、私のようになってしまいます。社長になってから■早坂

松下さん、自社の未来像をお聞かせください。

とをまずやりました。

半端になっていたので徹底しました。

3 年間それをやってきて、まだまだかかると思いますが、■松下未来像と言うか理念になるのですが、私が社長に■早坂腹に落とすは、具体的には？

「見える化」の一つは財務諸表もそうですし、誰がいつ

現在は個人保証も半分外れて、あと 1 ～ 2 年で全て外す計

なってから、経営理念の解釈を変えました。私が変えたの■松下

なぜ経営指針書を作って計画通りにやらなければ

何をして何時間残業したとか、誰が今どれだけ加工高の目画です。これも全社員が頑張って成果が出たおかげです。

ではなく、社員が 1 年間議論を重ねて、今までの大事なこならないかという根幹の部分が、今ひとつ社員が分かって標に達しているかとか全てです。
「多能工化」は一つのこ

継承には会社の安定性と将来性と、もう一つ大切なこといないように感じました。
「何のために会社は存在するのとしかできない人に、3 つ 4 つやってもらう。社内改革をは経営理念を引き継ぐことです。経営理念がなくては空っ「全社員の幸せを実現するために、地域社会の中で存在か」に行きつくと思います。年 1 回の全社員会議で話し合真っ先にしたことで、生産性が格段に上がって粗利益率、ぽの状態ですから、経営理念を引き継いでもらえる社長を意義のある会社を目指す」──抽象的ですが、実現に向かうのですが、どうも腑に落ちていないというか、分かって営業利益率、経常利益も含め全ての指標が良くなりました。

つくることが重要だと思います。

いつつあります。たとえ経営が 100 年 200 年続いても、経■早坂

お二人のお話の中にも経営指針、経営理念、経営

営理念に到達できたと思うことはないでしょう。到達でき方針が出てきましたが、どれだけ社員に浸透して共通の意

ない目標や理念をみんなで追い続けながらいくと、社員はて、社員に現状を包み隠さず伝えて危機感を持ってもらう■ 経営者に必要不可欠な将来ビジョン

識を持ってやっていくかが、我々中小企業の生き残りであ

自分の人生を会社にかけると思います。
「全社員が自分のようにしました。

■早坂り事業承継、継続への柱だと思います。

人生をかけられる会社にしよう」と取り組んでいます。

■早坂

る部分に補充はせずに、新しいものを生んでいく。社員は

経営指針書を年 1 回全社員で作ることを、30 年

いないように感じました。そこで手法も変えて、社長と役員とで危機感を持って経営をしていることを明確に説明し包み隠さずというのは、財務表を見せるとかとい岸さんは将来のために行革を進めていますね。あ最後に、100 年企業を目指している岸さんは、どういう会とは変えずに社員の納得のいく理念を決めました。

■早坂

今回は、我々と同じ経営者であるお二人でしたの

うことですか？

それに対して抵抗はありませんでしたか？

社になっていきたいかという目標をお聞かせください。

で、非常に中身の濃いリアルなお話が多かったと思います。

■松下

財務諸表も見せて説明しました。

■岸■岸

100 年企業といってもあくまでも通過点であってほ経営理念や経営方針が組織の中でどのように生きていくか■早坂

それが社員の危機感を超えるようなことになる心なことがありながら今のメンバー、今の体制になっていましいです。100 年経って潰れてはだめですので、そのためが自社の生き残りに大切なことだと実感しました。本日は配はなかったですか？

す。経営者が自社のビジョンを明確に持っていないと、社には強い会社でありつづけてほしいです。会社の方針としありがとうございました。

■松下

色々な考え方があると思いますが、弊社は全て員も困りますし、面接などでも将来のためにどういう人材ては、顧客の課題を解決できるスキルを持った人材の育成

オープンにすることを昔から基本にしていました。しかし、を入れたらいいかが分からなくなります。経営者は、自分という方向性でやっています。物売りではなく、事を売れオープンの仕方が中途半端になってしまうと、変な先入観よりも優れた人材を意識して雇い入れるべきだと思っていがでます。ですから社長の給料まで全てオープン、BS もます。自分の指示通りに動けるメンバーではなく、ある部

PL も全てオープン、現在の借入金も全て見せて、現状を分ではプロフェッショナルな人たちを雇い入れて、そうい腹に落とすことから始めました。

う人材をどのようにまとめて、チームの力にしていくかが、■早坂

社員の反響はどうでしたか？

経営者には必要なのではないかと思います。商品の品質や■松下

なぜこういうことを言うかが理解できたと思いま

経営品質などありますが、今の時代に一番必要なのは「経特長３ 事故による入院もワイドに保障す。分からないと不満を持つわけで、全てをオープンにし営者品質」だと思います。

特長４ 医師の診査はありません 告知のみでお申し込みいただけます

たことで、「よしやるぞ」と社員が思ってくれて、団結でき■早坂

特長５ 掛金のお支払方法も簡単ですました。それが 3 年前ですが、以来ずっと継続しています。

さんと同じ状況ですね。松下さんの経験上、岸さんの将来

10

Graphic Services 2017.8

多くの抵抗はありましたが、20 数年かけて、色々

将来的に従業員に継承するということでは、松下（文責：編集部）

あなたの会社を守る ジャグラ・グループ保険
特長１ 掛金が割安です（例：30 歳男性、1 口 290 円 / 月）
特長２ 死亡時保障額は最高 1600 万円
お問い合わせはジャグラ事務局・酒井まで

tel.03-3667-2271
2017.8 Graphic Services

11

G
S08
月刊

No.789

2017

G
S08
月刊

No.7892017

特別企画 : 短期連載

ジャグラコンテスト第1次審査課題解説②

上段 / 問題２：「縦組み新聞レイアウトの制作」完成見本

下段 / 割付表

問題2：縦組み新聞レイアウトの制作
オペレータースキルアップのために
DTP オペレーターの技能を競う「ジャグラコンテスト第 3 回 InDesign」の第 1 次審査課題提出が 7 月 10 日に締切を迎えました。第 1 次審査で出題された 4 問の課題内容と審査の要点を全 4 回の連載でお届けします。

■ 課題内容③段落スタイル：「問題 2：縦組み新聞レイアウトの制作」では、支給さ・テキスト原稿には段落字下げのスペースが入っていないれた文字原稿、画像、指示書・割付表に基づき、B4 縦 1

ため、適切に字下げ処理がされているか（「１行目左／

色の縦組み新聞レイアウト 4 ページ分を制作する課題が出

上インデント」で加点）。

題されました（右頁図）。また、前提として「今後もシリーズとして続くため、各種スタイルやフォーマット等を効率連結されているか。

・見出しはツメ処理されているか（プロポーショナルメト
リクスで加点）。

良く流用できるようにしてください」との指示も出されま

・２桁数字が連数字処理されているか（自動縦中横で加点）。

した。

・見出しの行取りの設定は適切か。
・見出しのフォントの組み合わせは適切か（合成フォント■ 出題の意図
過去のコンテストでまだ新聞組みが出題されていなかっで加点）。
・段落スタイルが作成・適用されているか（最低でも本文の段落スタイルは必須）。

たため、縦組みレイアウトの新しい課題として出題されま・文字スタイルが作成・適用されているか。

した。

・
「“ ”」が縦組み用に処理されているか（等幅全角字形を支給データに、書式等が記載された指示書のほか、原稿流し込みの順番が明確に指示された割付表（図下段）を添付することにより、新聞組みが初めての方でも取り組みやすいようにするとともに、指示書の指定に従い正確にレイアウ

正規表現スタイルで適用していれば加点）。
・本文中の「図１」等は小塚ゴシック R としているか（正規表現スタイルが使われていれば加点）。
・段間罫・飾り罫は指定通りの設定になっているか。

■ 課題出題者からのメッセージ

内 PDF 指示書（ファイル名：Q2_shoshiki.pdf）のルビ指定欄に誤植があり、課題提出受付期間中、特設サイトに正

この課題を通して、新聞組みの基本技能と、指示書準拠

誤表を掲載しました。コンテスト参加者の皆様には深くおでレイアウトする力を身に着けていただけたら非常に嬉し詫び申し上げます。採点にあたっては、ルビ振り、括弧書

く思います。

き処理、いずれも体裁と内容に問題がなければ同点扱いと

以下、制作手法についての補足ですが、実際の仕事で新します。

また、支給画像の一部に RGB 画像が含まれており、そ聞組みを手掛ける場合、原稿の追加削除が発生し、後かられらが印刷データとして適切に処理されているかも審査のレイアウトの大幅な変更を余儀なくされることが多々あり対象となりました。

ます。そのため、テキストボックスに段組機能を使うとか

図版付き解説と模範データは特設サイトで！

えってレイアウトしづらいケースも少なくありません。経

ジャグラコンテスト特設サイトでは、第 1 次審

験上私がオススメするのは、テキストボックスを１つ１つ

査課題「問題 1：横組みレイアウトの制作」「問題

なので、テキストを一括で流すのが困難です。また、校正■ この課題で一番の難所は？

置いてテキストリンクする方法です。そうする方が、結果

2：縦組み新聞レイアウトの制作」の解説文全文をを出すたびにレイアウト変更が発生することも多々あるた「問題 2：縦組み新聞レイアウトの制作」は“InDesign

的に早く仕上がるのではないかと考えます。

図版付きで公開中です。コンテスト未受験の方もごめ、指示書の内容に準拠しつつ、原稿の増減やレイアウト

機能を使い倒す”というより、実務でよく使う標準的な技

また、柱に「第１号」と入れる箇所がありますが、この変更にも柔軟に対応できるデータになっているかが審査の能を問う内容としたため、複雑な InDesign 機能を使う箇部分にファイル名、章番号などを自動的に抜き出して表示

ポイントです。主な必須技能は以下の通りです。

所はありません。

させる「テキスト変数」機能を使用することで、左右ペー

トできるオペレーターを評価するねらいがありました。

■

課題のポイントと必須技能
新聞組みは書籍と違って段組があり、流し込み方も複雑【必須技能】①マスターページ：ページ番号は「現在のページ番号」を使用して作成されているか。
②オブジェクト：テキストフレームが割付表の指示通りに

14

Graphic Services 2017.8

強いて難所を挙げるならば、1 ページ目の罫線付きリージの入力ミスを防ぐことができるでしょう。

ド文の設計をどうするかです。処理のしかたはいろいろありますが、表組み機能を使うのがもっとも効率的ではない

支給データ内誤植のお詫び

かと考えます。

「問題 2：縦組み新聞レイアウトの制作」の支給データ

覧いただけますので、ぜひスキルアップにご活用く
ださい。また、受験者の方は、第 1 次審査課題資料に記載されたダウンロード ID・パスワードを入力することにより、「ダウンロード」ページから課題の
InDesign 模範データをダウンロードいただけます。
▼ジャグラコンテスト第 3 回 InDesign 特設サイト
http://www.jagra-contest.com/

2017.8 Graphic Services

15

G
S08
月刊

No.789

2017

G
S08
月刊

No.7892017

お知らせ：議事録抄録

7.14 第53年度第二回理事会を開催■ 第五号議案 日印産連表彰に関する件（報告）11 月の全国協議会の内容を検討彰を行うが、ジャグラより印刷功労賞＝ 1 名、印刷振興賞＝ 2「製造業の就業規則の解説」など、労務管理に関する情報提名の推薦を依頼されている。その推薦について、中村会長より供を検討している。

報告したい。

２）オンデマンドプリンター（カードプリンター）の情報収集

ジャグラは７月 14 日、ニッケイビルにて理事会を開催し、今年度より 11 月に開催する全国協議会の内容について検討したほか、ジャグラ OB 会であるマスターズクラブの規約の変更を検討した。

・グループディスカッションをなくしたい理由は、テーマが押しつけで選べないから。
・テーマにあったグループ構成にしないとダメ。事前にテーマを吸い上げるとか。

×■ 第一号議案 役員の派遣、スケジュールに関する件（省略）巻末のスケジュール欄をご参照ください。

■ 第二号議案 ジャグラ文化典岩手大会を終えて《検討の経緯》
議場に質問・意見を諮ったところ、他に発言はなく、最終的には執行部に一任することにした。

■ 第四号議案 マスターズクラブに関する件
ジャグラの OB 会に相当するジャグラマスターズクラブは、

毎年 9 月に開催する『印刷の月』式典において、日印産連表〔推薦者〕＝省略（日印産連での機関決定まで公表不可のため）《検討の経緯》

場一致で承認した。

各委員会より委員の選任の追加・変更があり、平成 28 年度

ので修正したい。

《検討の経緯》

し、ジャグラマスターズクラブへの加入を呼びかけたい。

佐藤〔提案の概要〕岡本谷口地協会長・支部長の会議として全国協議会を開催する。今年

第 5 条（会員）山本

康彦 / 山口② SPACE-21 ＝委員の追加・交替と委員の記載漏れがあった
圭一 / 宮城中村

盟 / 東京・新宿

泰 / 愛知＝退任

鈴木照幸 / 愛知＝新任

高広 / 東京・文京

稲満

信裕 / 東京・港《検討の経緯》
議場に質問・意見を諮ったところ、異議なく第六号議案は満※本誌既報分を除いた主要なもののみを掲載

・
「強いジャグラ」にこだわった内容にしたい。
・支部長は情報を仕入れて地元に戻りたいと思っている。でき所属の地協会長または支部長の推薦があれば入会可とする。
第 8 条（会費）
本会の運営に要する経費は、行事参加者の会費をもって充て

エコマートは、電子請求書プラットフォームを推進している団体で、紙の請求書を印刷している我々とは対極に位置している。その団体から、協賛団体として参加の依頼があり、委員会◎環境

当するもので本会の趣旨に賛同する満 60 歳以上の者とする。

多かった。

３）（一社）エコマートとのコラボについてで検討を開始した。

・グループディスカッションをどうするか？

但し、満 60 歳以下でも本会の趣旨に賛同する入会希望者は、に東北を予定している。

場一致で承認した。

代表取締役、代表取締役経験者、役員経験者等のいずれかに該・5 月に開催した運営基盤戦略会議では、しない方向の意見がバーについて、各地でセミナーを行う予定。7/5 東京、7/29 福
岡 ･ 博多、8/26 高知、9/2 石和、9 ～ 11 月に北陸、10 ～ 12 月

〔主な発言〕

会員は（一社）日本グラフィックサービス工業会会員を基本とし、問題などを相談できる窓口をもつという事も含め、今後の取り各地協と青年部 SPACE-21 の共催事業として、クラウドサー■ 第七号議案 平成29年度事業報告に関する件

度は 11 月 10 ～ 11 日の開催となるがその内容を検討したい。

きた経緯を踏まえて、ジャグラにとって事業承継問題、M&A

２）クラウドサーバーの利点と活用事例のセミナーについてたので、その点を変更したい。併せて全会員に FAX にて周知

ど詳細は、後日お知らせいたします。
）

上記テーマで専門家を迎え、これまで数回の座談等を行って①市場開拓・マーケティング委員会＝委員の追加でやって欲しい」との発言があった。

もの、取消線部分は原案から削除したもの。なお、規約な◎市場開拓・マーケティング

組みを検討していく。

選出して発足した。その際、参加資格、会費等で意見が多く出■ 第三号議案 全国協議会の内容について

オンデマンドプリンターの中でもカードプリンターなど特化～平成 29 年度事業推進体制については次のようにしたい。

の後、理事より次回九州大会に対して、「あまり背伸びしない●規約変更案（編集部注：太字部分は原案から修正追加した

１）労務管理に関する事業

１）事業承継■ 第六号議案 事業推進体制に関する件

6 月 10 日（岩手大会）、前ジャグラ会長の吉岡新理事を会長に内容を次回開催地に申し送ることにした。

◎経営革新

したプリンターについての情報収集および提供を行う。

議場に質問・意見を諮ったところ、異議なく第四号議案は満大会を終えて、東北地協・岩手県支部より御礼があった。そ議場に質問・意見を諮ったところ、他に発言はなく、以上のプリンティングの菅野氏が取材を行う。

◎運営基盤戦略会議
平成 29 年 5 月 26 日に会議を開催し、きたる 11 月に開催する全国協議会の内容について検討した。今回の理事会の検討を経て、次回までに内容を決定したい。

１）環境優良工場表彰の件
日印産連が主催する第 16 回印刷産業環境優良工場表彰の 1
次審査に、ジャグラから 16 社が応募し、そのうち 3 社が 2 次審査に進んだ。受賞企業は 9 月 13 日の印刷の月で表彰される。
２）グリーンプリンティング（GP）認定制度の普及
6 月に㈱文伸（東京・三多摩）が認定取得したことで、ジャるだけ各事業の情報も出したい。そのために、テキストだける。会費は年額 1 万円（税込）とする。

◎総務

グラの取得企業数は 10 社になった。

でなく、解説できる時間が欲しい。

《検討の経緯》

１）総務・財政

３）環境委員会の取材①会館運営：ニッケイビル空室の三階は引き続き募集をし、見毎年、環境対応企業を訪問し、インタビューを実施している。

・意見交換というが、そうではなく、愚痴を聞かされるだけになっている。
●出席理事・監事
会長 中村耀
副 会 長 熊谷正司、菅野潔、岩下登、池邉寛
専務理事 沖敬三
常務理事 守田輝夫
理事	柳田道、大橋邦弘、尾形文貴、岡澤誠、野田晃司、早坂淳、
増田光仁、青木滋、吉岡新、笹岡誠、伊藤政美、佐藤元、
山本耕司、宮﨑真、中越忠男
監事 池上晴英●欠席理事・監事
副 会 長 樋貝浩久、佐藤順
理
事 齋藤秀勝、中村盟、原田大輔、谷川聡
監事 山崎泰、前沢寿博

18

Graphic Services 2017.8

議場に質問・意見を諮ったところ、発言はなく、第四号議案は満場一致で承認した。
●会議の目的たる事項
第一号議案 役員の派遣、スケジュールに関する件
第二号議案 ジャグラ文化典岩手大会を終えて第三号議案 全国協議会の内容について
第四号議案 マスターズクラブに関する件
第五号議案 日印産連表彰に関する件（報告）第六号議案 平成 28 年度～平成 29 年度事業推進体制に関する件
第七号議案 平成 29 年度事業報告に関する件
第八号議案 その他に関する件

学は多数あったが、成約には至らなかった。

今年は 2016 年に環境優良工場表彰奨励賞を受賞した㈱プリプ◎教育・技術レス・センター（北海道）を 8 月 24 日に訪問する。

１）プロフェッショナル DTP ＆ Web 教室◎個人情報保護① PC 入れ替えについて：スクールの Macintosh が購入から 5

１）指定審査機関としての更新審査

年経過し、スペック不足となったため、今夏を目途に最新

ジャグラは、平成 19 年よりプライバシーマーク指定審査機

機種へ入れ替えを実施する。

関の指定を受けているが、5 月 8 日に現地審査帯同審査を、5２）POD ワーキンググループ会議

月 12 日に事務所審査を受けた。指摘事項が 2 点あり、いずれ① POD メーカー協力依頼の件：POD メーカー 4 社に会議出も期日までに改善を実施し、平成 29 年 5 月 25 日より 2 年間有席など協力を依頼する。

効の指定審査機関契約を締結した。

②取 材およびショールーム見学：10 月にショールームの見学◎ SAPCE-21

を実施する。また、ジャグラ会員を中心に専門委員の㈱ニュー１）幹事会
2017.8 Graphic Services

19

お知らせ：議事録抄録
今期の幹事会は、4 月・東京、8 月・高知、9 月・岐阜、11平成 29 年度のジャグラより派遣している委員については、～ 12 月・東京、来年 2 月・大阪を予定している。夏の幹事会

変更しなかった。

については東京以外の地域で開催し、地元青年部と交流を図る《検討の経緯》

目的もあるが、今期は高知県で開催することとなった。今年正議場に質問・意見を諮ったところ、異議なく第六号議案は満式発足した SPACE-21 高知のメンバーと交流を図る。

場一致で承認した。

２）PrintNext2018■ 第八号議案 その他に関する件

来年 2 月 10 日、大阪府にて開催予定。テーマは「強い会社になる為に、そして企業を永く継続する為に。」である。佐藤元代表幹事（ジャグラ理事）が PrintNext2018 の運営専務として尽力している。参加人数は 400 名を目標としている。
◎日印産連①吉岡理事より、財政改革でお世話になった㈱イステムジャパ
ンの石川会長が亡くなっていた旨、報告があった。
②菅野副会長より、日印産連より環境の「法規集」が発刊された由、報告があり、ジャグラ経由での購入の要請があった。
以上１）平成 29 年度委員の変更

BOOK……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

必│書│籍│案│内│携

印刷産業における

環境関連法規集【2017年版】～ジャグラからの購入がお得です～
ジャグラなど印刷関連 10 団体で組織する（一社）日本印刷産業連合会（日印産連）は、このほど『印刷産業における環境関連法規集（2017 年版、A4 判 180 頁）』を刊行しました。

【目次】

１）環境関連法規集の概要
①掲載法規の体系、②各法における規制対象、③主な環境関連
２）環境関連法規

本書は、環境関連の法規制の施行、改定等が相次いでおり、各種法規が複雑かつ多岐に渡っていることから、印刷全般に関
わる環境関連法規の手引き書として発刊したものです。

の法律──環境基本法、大気汚化槽法、瀬戸内法、湖沼法、騒音規制法、振動規制法、悪臭防止法、工業用水法、ビル用水法、
土壌汚染対策法、公害防止組織整備法 、②廃棄物、リサイクル、
循環型社会形成に関する法律──循環型社会形成推進基本法、廃棄物処理法、資源有効利用促進法、容器包装リサイクル法、グリー

かりやすく解説し、さらにこれに工場立地、防災、労働安全等

ン購入法、③地球環境、省エネルギー、化学物質に関する法律─

活動、環境活動を行ううえで、また ISO14001 や GP 工場認定など環境マネジメントシステム構築・運用の際の重要な資料として利用できるよう編集しています。
また、保有設備や作業内容から簡単に該当する法令を引くことができる「法令逆引き表」を掲載し利用しやすくなるよう工夫しました。

─オゾン層保護法、省エネ法、建築物省エネ法、地球温暖化対策法、フロン排出抑制法、ＰＲＴＲ法、ダイオキシン法、ＰＣＢ法、水銀汚染防止法、④環境情報、環境教育に関する法律──環境配慮促進法、環境教育推進法
３）その他関連法規
① 工場立地に関する法律──建築基準法、工場立地法、②防災、労働安全、その他に関する法律──消防法、労働安全衛生法（有機則、特化則含む）、作業環境測定法、毒物及び劇物取締法、食品衛生法

ジャグラ会員価格 1500 円（税込、送料別）

本書は日印産連からも購入（会員2000円・一般4000円/税込、送料
別）できますが、ジャグラ経由での購入がお得です

申込書にご記入のうえファクスしてください。請求書同封で本書をお送りしますので、代金を指定口座にお振り込みください。（振込手数料はご負担ください）

社名

Tel

氏名

2017

染防止法、自動車 NOx・PM 法、印刷に関わる全ての環境関連法規を取り上げ、その概要を分に関する法規の解説も加えて、印刷産業に携わる皆様方が企業

住所

No.789①排出等の規制、公害防止関連

水質汚濁防止法、下水道法、浄×

申込先

Fax.03-3661-9006

所属

〒
Fax

G
S08
月刊

法改正の内容、④法令逆引き表

E-mail購入
冊数冊

JaGra News
業・界・の・動・きジャグラ関連│日印産連│行政情報│印刷業界全般 etc.
ジャグラ / マーケティング委員会

ジャグラ / 賛助会員

7.29 クラウドサーバーのセミナー開催

7.27-28 モトヤコラボレーションフェア開催

中国＆九州地協と共催

於 東京・秋葉原/会員企業も自社をPR

マーケティング委員会（齋藤秀勝委員長）では、アマゾ

モトヤコラボレーションフェア 2017 が７月 27 ～ 28 日、

ンやグーグルのサーバーを利用したサービスのセミナーを

東京・秋葉原のクロスフィールドアキバ・スクエアで開催

各地協で開催することにしていますが、その第一弾が 7 月されました。
テーマは「印刷はこの街で何ができるか？」で、29 日に福岡で開催されました。

今回は印刷関連企業 54 社が出展。同フェアには毎年、ジャグラ会員・賛助会員も数多く出展しています。

×

G
S08

㈱研美社（東京・中央＆大阪府支部）は、カード印刷に特化した会社で、カードの用途毎に４つのサイトを運営し、受注につなげています。「プラスチックカード印刷総合サイト（www.kenbisha.com）」は、主にメンバーズカード、

月刊

No.7892017

ポイントカード、診察券などが中心で、厚みや質感にこだ
わった多種多様なカードを用意しています。
「IC カード印
セミナーは午後 3 時からセントラルフクオカホテルに

刷サイト（www.kenbisha-iccard.com）」は Mifare、FeliCaて、マーケティング委員会・中国＆九州地協による共催と等の各種 IC カード専用サイト。他にも「ID カード・社員

して、28 名の参加者で開催されました。

証印刷サイト（www.kenbisha.co.jp）」、「下敷き印刷サイ「今さら聞けない経営者のためのクラウドサーバーの利ト（www.kenbisha-shitajiki.com）」を運営しています。ま点と活用事例」と題して、㈱ターン・アンド・フロンティア

た１年前から入退室管理システムサービスの提供を開始。

（大阪府支部）代表取締役の高野博史氏に講演をして頂き

これは社員証などの IC カードで入退室の管理ができるもました。

ので、初期費用不要、故障サポート付きのレンタルプラン

昨今、頻繁に耳にするようになったクラウドですが、そを用意しています。

のサービスや特長については漠然としたイメージしかな

長瀬印刷㈱（福島県支部）は、特殊印刷で業績を伸ばしく、我々にとってはまさしく雲を掴むような感じというのている会社。例えば、一般的にブラックライトと呼ばれるが現状です。今回のセミナーはそういった不安や悩みを解

発光オフセット印刷では、特定の紫外線波長に反応する特

消することが目的です。例えばサーバーの安全性やメリッ殊インキで印刷し、専用ライトを当てると絵柄が浮き出ま

ト、効率性など、導入することによる企業の可能性についす。商品券など金券の偽造防止に利用されるほか、ノベルて、活用事例をあげながらお話しをして頂きました。印刷

ティグッズに活用することで印象的な製品を作ることがで業界においても必要不可欠なサービスであり、可能性を感きます。箔押しも同社が得意とするところで、金箔、銀箔、じた次第です。

ホログラムで製品に高級感を出すことが可能。さらに高度セミナー終了後は、福岡県支部の恒例行事である「納涼な技術とされる潜像箔（チェンジング箔）にも対応していの集い」に参加させて頂き、大いに交流を深め、盛り上がるとのこと。コピーガード・マイクロ文字でも長年のノウりました。福岡県支部の皆様本当に有難うございました。

ハウが蓄積しており、解像度の低い複写機では複製できな

感謝致します。

いことから、偽造防止との組み合わせに効力を発揮します。
（文：九州地協会長・松永英明）

UV プリンターやガーメントプリンターも設備し、名入れ
グッズ、オリジナルＴシャツ、タオルなどの作成が可能と2017.8 Graphic Services

23

JaGra News

モトヤコラボレーションフェアで自社 PR するジャグラ会員企業

左から、㈱研美社・長瀬印刷㈱・㈱三進社の皆さんにある石灰石を原料とするため、水・森林資源問題に貢献のことでした。
三進社（東京・港支部）は、LIMEXを出展していました。

し、特長である高い耐水・耐光・耐候性を活かして、ポス

これは石灰石からつくる紙で、従来のストーンペーパーよ

ター、防災ガイド、メニュー表等々の展開が考えられるとり大幅に軽くしかも安く作ることができ、紙・プラスチッのこと（http://www.sanshin-sya.co.jp/activities/sp_prin/

クの代替となる日本初の新素材です。地球上にほぼ無尽蔵

limex）。

（文：東グラ事務局 / 吉野玲緒）……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

VendorNews

企・ 業・ 情・ 報会員・賛助会員の製品情報・プレスリリースを中心に2017 年の新書体を今秋リリース「A1ゴシック」「みちくさ」など17書体らかな表情をもつ「A1 ゴシック」をはじめ、モリサワオリ
  

㈱モリサワ

ジナルの欧文書体で、98 の言語と海外の表記ルールに対応
する「Citrine（シトリン）」、縦組みの際に言葉によって文字の形が変化する機能をもった「みちくさ」、歴史的な書物のモリサワは 2017 年の新書体を発表した。
“墨だまり”を表字形を復刻した「きざはし金陵」、活版印刷のインクのにじ現した「A1 ゴシック」、
言葉によって形が変化する「みちくさ」

みを再現した「秀英にじみ明朝」、大胆な筆使いが特徴の見など全 17 書体を今秋リリースする。

出し用書体「黒曜」など。

×
新書体は、人気書体の A1 明朝の特徴を継承しつつ、やわ■ A1 ゴシック（上）：A1 明朝の基本となる骨格を参照して作成された、オールドスタイルのゴシック体ファミリーです。線画の交差部分の墨だまり表現や、エレメントの端々に僅かな角丸処理を加えることで、温もりのあるデザインに仕上げています。L から B まで
4 つのウエイトで展開されています。
■みちくさ（右）；ふところを絞った骨格と、やわらかく現代的なエレメントから構成される明朝体風のデザイン書体です。独創的で豊かな表情のかなは、多種多様な連綿体や代替字形が用意されており、OpenType 機能を使用することで、縦組みの際に文脈を考慮した連綿体などを呼び出すことができます。

24

Graphic Services 2017.8

詳細は下記 URL ご参照ください。
http://www.morisawa.co.jp/about/news/3603

G
S08
月刊

No.7892017

シリーズ： 需要創出を考える②

需要創出

印刷需要が低迷し、価格競争が激化する経営環境の中で、ジャグラ会員企業はどのようにして活路を見出そうとしているのかを探る「シリーズ 需要創出を考える」──第 2 回目の今月は平成 28 年度ジャグラ作品展の受賞企業の中から、愛知県支部・㈱クイックスさんと岩手県支部・トーバン印刷㈱さんの事例をご紹介します。
×

事例２ 作品展 / 開発・開拓部門 特別賞『おりがみカレンダー』

生産部門から生まれたアイデアを具現化！
～「捨てられない紙製品または自分で使いたい紙製品」をテーマに開発～㈱クイックス（愛知県支部）

姿、一過性の遊びではなく継続的に遊んでもらうにはどうすればよいのか。再度検討をした結果、カレンダーと組み■ 思いつくまま自由な発想でアイデア創出
弊社で新しい商品やサービスを生み出すときには、企画部門や営業部門のメンバーが集まって議論していますが、合わせることに決まりました。カレンダーなら毎日、毎月、そして１年中身近にあります。毎月 1 回、折り紙を一緒に折ることが家族の小さなイベントになればとの想いが浮かんだのです。

昨今は時代を反映して CMS や DB などを絡めたシステム
開発系の商品が多くなっています。そのような中、新しい取り組みとして、新商品のアイデアを生産部門（印刷オペする事ができました。
そして、製品の完成に向けて印刷がスタートしました。
この段階では、折り紙のセット作業に苦労することが予測■ 折り図の作成に一苦労

受賞作の『おりがみカレンダー』（左から 3 点）
折り紙のウサギを折ってカレンダーに貼り付けた状態（右上）
折り紙の表裏には折り線と山折り・谷折りの指示が印刷されている（右下）されました。ひとつのカレンダーに付属している折り紙の種類は 52 種、総枚数 71 枚です。これらをそれぞれの月ご

幼稚園や小学生サークル、介護施設の方々に使用していた

レーター、調達担当者など）で作り出すことにし、20 人

こうして「折り紙カレンダー」の企画・製作が本格的にとにセットすることが必要です。小さく薄い紙で似たようだきました。実際に使ってみた感想として「折り紙を懐かのメンバーに対して「捨てられない紙製品または自分で使始まりました。掲載する毎月の日本の行事や風景の決定、な図柄が多いため、間違いなく正しくセットするには思いしく感じながら楽しめました。」など、「折り紙カレンダー」

いたい紙製品」をテーマに考えてもらいました。普段は商イラストの方向性や表現の決定、そして折り紙の種類を決のほか多くの時間が掛かりました。このセット工程を短縮に込めた想いが反映した声が多く届き、この企画に携わっ品の企画や開発に携わったことが無いメンバーばかりなの

めていきました。大人と子どもが一緒に楽しむことを想定していく制作方法を研究することが、今後の課題でもありたメンバーの努力が報われた思いです。

で、マーケティングや販売利益など、本来商品開発で重要しているため、折り紙の折り方も難しくないものを中心にます。

な調査項目は外して、とにかく思いつくまま自由な発想で選びました。

アイデアシート 1 人 1 枚以上を出すことにしました。

現在、こうした使用者の声を参考に修正を加え、来年用

このようにして完成した「折り紙カレンダー 2017」は、の「折り紙カレンダー 2018」の制作真っ最中です。

折り紙の種類を選択して決定するまでは楽しく和気あい

1 週間後に提出されたアイデアシートの数は予想を上回

あいと作業が進んだのですが、いざ、折り紙のデータを作る 120 件にものぼり、「妻と一緒に考えてみました」とか「我成するところで大きな壁にぶつかりました。折り上がったが家の子どものアイデアです」といった家族ぐるみで楽し

時に絵柄が合うようにイラストを分解して両面に配置する

く取り組んだメンバーも多く、どのアイデアも新たな発見

こと、また、折り線などが表面に出てこないようにするこや、思わず「なるほど」と思う面白さに溢れていました。

と、そして折り易く説明する折り図を作成することが、予自社で持っている印刷技術や加工技術を使うことができ

想以上に困難でした。こうした難題をクリアするため、やるアイデアはすぐ形にして、検討と改良を重ねていきまし

り直しや設計図の作り直しなどで多くの時間を使うことにた。その中に「折り紙」のアイデアがありました。
「折り紙」

なりました。また、折り図を書いても実際に正しく折る事はシンプルながら奥が深い遊びで、誰もが簡単にでき、考が出来るかを検証するため、多くの社員に協力してもらい、えることや物を作る楽しさも得られる遊びです。

幾度となくサンプル折りを実施しました。

事例３ 作品展 / 業務用印刷物部門 全国中小企業団体中央会 会長賞『ひがしいわいの校歌集』

小さな印刷会社でも音楽著作物の出版はできる！
！

～知的財産権「音楽著作権」をどのようにクリアしたか～
トーバン印刷㈱（岩手県支部）
企画・デザイン・ウェブ課/課長 足 利 園 子

当初のアイデアを膨らませ、本格的に折り紙企画を考え

折り図の作成に関しては、普段は工業製品の取扱説明書ていくことになりました。企画の中心となる考え方は次ののライティングをしているメンバーに協力してもらいまし

３つの楽しさを感じてもらうことでした。

た。日頃、ユーザーに対して分かり易い記載内容を追及し①折り紙そのものの楽しさを味わうている能力を「分かり易く折れる“折り図”の作成」に力

少子化の進行にともない学校統廃合が各地で進み、岩手残したいという弊社社長・菅原の思いから、自主企画で制②折りながら物として完成していく楽しさを発揮してもらいました。もちろん、折り紙の説明書は初

県一関市内でも多くの学校が廃校となりました。今回の受作し、有料頒布したものです。企画当時は他社でも校歌集③折り紙をデコレーションして完成させる楽しさ

めてのことで最初は戸惑っていましたが、記載する折り紙

賞作『ひがしいわいの校歌集』は、子どもの頃に歌った多を作りたいという情報がありましたので、同じように感じの向きや折り順などを工夫して、分かり易い折り図を完成

くの校歌が、廃校によって歌われる機会がなくなり、何もる人はたくさんいたことと思います。

昔ながらの日本の遊びを、親と子、孫と祖父母で楽しむ

26

Graphic Services 2017.8■ 発行にあたっての経緯

しなくては忘れ去られてしまうため、なんとか記録として2017.8 Graphic Services

27

シリーズ： 需要創出を考える②■ 原稿収集について正し確認をしていただきました。

たが、直接郵送する場合は、どのように連絡先を入手した

発行から半年以上経ってからですが、メールをいただきまかしたためたものを添えて許諾文書を送付しました。会っした。久しぶりに御祖父様のことを検索して広告を見つけ

CD への音源は作成した楽譜データから書き出しました

校歌は、学校によっては旧校歌も含めると１校で３曲もたことがない知らない者からの突然の依頼を不信に思わなたそうです。
発行前には１件ですが権利者が判明しており、が、音量が低いように思われ、音域を広げるため Adobe

ある学校があります。市町村合併が繰り返される度に、廃いようにと気遣いをしたつもりです。結果的には連絡でき

CRIC の「権利者捜し」広告は捜すあてがない場合にはとAudition CC で調整をしました。

校になったり、統合することで新しい校歌が制定されるこたすべての方に許諾をいただきました。

ても有効な手段と感じています。

とがあります。一関市はかつて東と西の地区に分かれてお権利団体は JASRAC 以外にもあることが次第に分かり、りました。今回東地区だけになりますが、校歌とタイトル作詞の分で公益社団法人日本文藝家協会へ著作物の利用をがつく歌は 70 曲を超えました。

申し込んだ曲があります。

CD プレスバルクは外注ですが、外注先から CD-TEXT
は使用できないということで、iTunes でタイトル等を登■ 楽譜・音源制作ソフトについて

録 し、Gracenote CDDB を 使 用 し ま し た。 最 終 的 に は
CDDB を使用できない環境を考え、急遽２つ折りのブックレットを添付しました。

校歌を集めるにあたって基とした著書がありますが、それなんとかして全て捜し出したかったのですが、最終的に楽譜は Finale2012 で作成し、印刷物と音源に使用してには記載されなかった校歌があり、今回纏めるなら漏れが権利者不明があり、文化庁への裁定申請をしました。文化います。音楽に関する知識が少なく、Finale は通常使用しないよう、楽譜は伴奏までそのまま載せることとしました。

庁に事前相談したのは 2015 年の９月。2016 年３月に公益ている Adobe のソフトと使い勝手が違うため苦労しまし

歌詞や楽譜の収集は、とにかく捜すしかないのですが、一社団法人著作権情報センター（CRIC）へ「権利者捜し」た。以前 Finale2008 で作成した楽譜を、今回 Finale2012

番初めに自社作成のデータから探しました。続いて、市立・広告を掲載し、2016 年６月に文化庁への裁定申請書の作で修正し、使用したデータがありました。修正したくても歌詞、楽譜、制定日は調べられた範囲ですから、これま

県立図書館へ足を運んでの収集、営業を通して学校提供の

成を始めました。8 月に裁定申請書を送付し、9 月に法務

自力では直せず、メーカーへ問い合わせてデータ検証をしで収集した情報は完璧ではありません。それでも地域の文

コピーなど入手方法は様々です。

省へ供託金を支払い、ようやく著作物の利用ができるようていただいたことがあります。何が原因なのか結局のとこ

化遺産を形として残すことはできました。校歌の使用許諾になりました。手続きに 1 年程かかりましたが、他の作業

ろ分かりかねましたが、修正はされていましたのでその時にあたっては、権利者の方から多くのお礼の言葉をいただもあって時間がかかったと思います。

は良しとしました。バージョンが違うデータは新規で作りき、こちらまで懐かしく幸せな気持ちにさせていただきま

直すのが一番のような気がします。

した。

廃校の中には校歌がなかったり、応援歌を校歌として代用している学校もありました。楽譜のコピーをいただきた■ 最後に

いと統合後の学校へ問い合わせると、統廃合で資料がどこ

申請書の作成は面倒ですが、ワードとエクセルが使えれにあるかわからない、校長先生でも「自分の一存で決めらば十分できます。申請データを作成し文化庁へメールで送

また、基となる楽譜は人によって癖があったり、どうみ

学校統廃合・学校再編計画は各地で進められています。

れない」という返答がありました。

れば問題点を指摘されます。指摘にそって修正していけばても記載上間違いと思われるところがあって悩むところが

時間が経つほど古い曲の情報は少なくなり、簡単に使用す申請書はできます。行政書士へ申請代行を依頼することもありました。

ることができなくなります。

■ 権利者捜しについて
一関市内の学校の校歌の中には、市帰属の曲が幾つかあ良いかもしれません。

最終的な楽譜と音のチェックは社長の知り合いの音楽関

誰かがやらなければ、地元の校歌は消えていくことにな

CRIC への「権利者捜し」広告は、いまだに不明者がい係者にお願いしました。ソフト上で音を流し、楽譜と比べるかもしれません。地域の文化遺産を形として残してみまますので現在も公開しています。『ひがしいわいの校歌集』

ながら耳でチェックしてもらいます。その場でなるべく修せんか。

ります。当初はそれが何曲あるのか分かりませんでした。
2014 年秋に校歌集を作りたいと、一関市教育委員会へ協力依頼と使用許諾願いを提出しました。その後、営業と共に担当者のところへ何度か足を運んでみましたが、営利目的での利用となると許可を出すのは難しいと、なかなか良い返事は得られませんでした。2016 年の年明けに、社長の菅原が教育長と直接話をする機会があり、その後、一関市へ使用許諾願いを再提出し、市帰属の校歌について許諾を得ることができました。
権利団体に委託されている方は全体からみると少なく、委託されていない方のほうが多いです。ウェブサイトや図書館での名簿等の調査以外に、地元の教育者だった方、市、大学、文化施設などへの問い合わせをしました。
作詞者は地元教育者で校長先生をされた方や文化人が多く、作曲者は大学教授や音楽家が多くいました。教育者は著書があることが多く、経歴は捜すヒントとなります。郷土の人物史には没年が記載されていて、そこから著作権が切れていることが分かった曲もありました。連絡先が分かると、電話で許諾文書を送る事を説明することがありまし28

Graphic Services 2017.8

受賞作『ひがしいわいの校歌集』（上） 仕様は A4 判、表紙カバー
4C、本体モノクロ 122 ページ、並製本、CD ２枚添付。
旧東磐井郡内の小中高の校歌 75 曲が収録されており、定価は 3500
円（税別）。表紙 PP 加工と CD プレスのみ外注で、他は全て自社製作とのこと（1100 部製作）。

楽譜（左）の印刷と音源制作には楽譜制作ソフト finale（フィナーレ）を使用した。音符入力は PC のキーボードやマウスの他に、MIDI キー
ボードを使用したり、MIDI などの音楽データをインポートできる。
また、音楽系のフォントも同梱されているので、様々な楽譜を作成可能。詳細は同ソフトの HP（上 https://www.finalemusic.jp/）をご参照ください。

2017.8 Graphic Services

29

載

連

昭和謄写堂（現ショーワ）主催

温 孔 知新（1958 年 / 昭和 33）
・全日本孔版年賀状交換会 応募作品の数々

懐かしき謄写印刷とその魅力―― 今こそ先達の精神を学ぶとき
ジャグラ山形県支部長（中央印刷㈱）山形謄写印刷資料館 館長

後

藤

卓

也

続編
第 15 回：60 年前の年賀状デザインコンテスト

ジ

王冠賞・矢野斌（大分）佐藤正雄（岐阜）

石垣毅（東京）

幅弓之助

菅村驛一

岩根豊秀

小西米作

SHACHI 賞・大野道男（滋賀）相原保（栃木）諫早プリント（長崎）

赤羽藤一郎

小泉與吉

溝口政利

三田幸次郎

ャグラは今年も「2018 年戌年 年賀状デザインコン
テスト」を開催していますが、謄写印刷時代の昭和 25 年から昭和 30 年代にも、昭和謄写堂（現ショーワ）
主催で年賀状作品コンテストが行われていました。これは「全日本孔版年賀状交換会」と題し、全国から謄写印刷で作成した年賀状の交換会・優秀作品表彰として企画されたもので、最優秀賞３点として「王冠賞」「SHACHI 賞」（２作品）、その他数点が優秀賞として賞品授与されました。
今からちょうど 60 年前の戌年、1958 年（昭和 33）の「全日本孔版年賀状交換会」について、「昭和堂月報」記載を中心として、作品と経緯を紹介します。

応

募要項は月報第 81 号（1957 年（昭和 32）11 月発行）に以下のように掲載されています。

１．趣旨…全日本孔版人の交歓を目的とし、昭和謄写堂を中心に賀状を交換するもので、会員は、各自の賀状を昭和謄写堂に送り、全会員の賀状を揃えて昭和謄写堂から会員に発送します。原則としてコンクール的な審査は行和仁啓輔（岐阜）

いませんが、会員の互選その他の方法により、優秀作品を推せんし、王冠賞その他の記念品を贈呈します２．作品…孔版印刷なら、どんな製版・印刷技法のものでSHACHI 賞・齋藤文司（静岡）もよく、題材・構成も自由ですが、他との振合い上、三色以上とします。
３．人員…定員 200 名限りとし、作品提出枚数は 230 枚とします。

山㟢務（静岡）悩み、全国優秀作品を参考に年賀状を制作していたのではれました。

ないかと思います。パソコンやスマホ・プリンター等の普出品者には出品者作品 190 枚に加え、招待参加作品 28

及のために年賀状印刷枚数は減少を続けていますが、今も版賀状交歓会会員にならなければならず、会費は 100 円申点が一緒になったものが送られました。
招待参加作品には、主要商品の一つである事は間違いないですし、年賀状優秀込みと同時に前払いでした。付則に「甚だしく粗悪なもの

昭和謄写堂社長の幅弓之助をはじめ、赤羽藤一郎・菅村驛

デザインの制作を通して技術向上をはかる姿勢は必要ではは参加を取り消すものといたします。」となっています。

一・小泉與吉・岩根豊秀・溝口政利・小西米作・三田幸次

ないかと思います。先達たちの制作姿勢を振り返り、同時状交歓会の結果は月報第 86 号（1958 年６月発行）

郎・森田嗣雄（睦）といった謄写印刷史に残る人たちの作に組合主催コンテストへの積極的参加と優秀作品の活用はで発表されています。作品提出者は 197 名、王冠品が並び、何れも素晴らしい多色刷りです。
（写真）

重要な事と思います。

賀超えないようにし、応募申込締切は 12 月 15 日、作品提出

賞には矢野斌（大分）の作品、SHACHI 賞には一席に大

期限は 1958 年１月 15 日としました。そして集まった作品

野道男（滋賀）、二席に齋藤文司（静岡）の作品が選ばれ、

年を特製の箱に入れ、１月 25 日までに出品会員に届くように送る旨記載されています。出品するためには、全日本孔30

Graphic Services 2017.8

森田嗣雄（睦）リント（長崎）の人々に昭和謄写堂から入選賞品が授与さし、厚さは官制ハガキより厚く、大きさは官制ハガキ大を

その他の要項では、住所氏名を画面に入れる事を原則と

橋本次男（山形）

賀状デザインコンテストは現在も行われています

昭和 30 年代から昭和末期まで歌川千加夫・塚越源七・が、我々の先達たちも 60 年以上前から全国規模で

小針美男らが年賀状制作見本を兼ねた作品を制作・頒布し佐藤正雄（岐阜）
・相原保（栃木）・和仁啓輔（岐阜）
・橋

年賀状交換会という形でコンテストを行い、優秀作品制作ていました。これらについてはまた後日取り上げる事とし

本次男（山形）・山㟢務（静岡）・石垣毅（東京）
・諫早プに取り組んでいました。そして、年賀状のデザイン考案にます。

（編集部注：本続編は不定期連載となります）

2017.8 Graphic Services

31

G
S08
月刊

No.7892017

ジャグラ スケジュール表■ 2017.7
1日

栃木県支部総会→沖専務

3日

年賀状デザインコンテスト選考委員会、ジャグラコンテスト専門委員会議

5日

プライバシーマーク審査会、POD ワーキンググループ会議

6 日	プライバシーマーク現地審査（大阪）、ラベルフォーラム JAPAN2017 →欠席
7日

マーケティング委員会、ラベルフォーラム JAPAN2017 →欠席

8日

全日本製本青年会京都大会→中村会長、日本自費出版文化賞第二次選考会

10 日

プライバシーマーク現地審査（秋田）14 日

ジャグラ正副会長会議、ジャグラ理事会

18 日

広報委員会

20 日

日印産連価値創出委員会→沖専務

25 日

プライバシーマーク現地審査（秋田）、日印産連知的財産部会→増田理事……………………………………………………

28 日

岩手県支部総会、神奈川県支部総会→中村会長・沖専務

■ 発行日
■ 発行人
■ 編集人
■ 発行所

31 日	日印産連環境優良工場選考委員会→沖専務、全国協議会打合せ→早坂理事

月刊『グラフィックサービス』789 号

平成 29 年 8 月 10 日（毎月 1 回）
中村
耀
早坂
淳

■ 2017.8
1日

略称ジャグラ

〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町 7-16
ＴＥＬ 03-3667-2271
ＦＡＸ 03-3661-9006
ＷＥＢ https://www.jagra.or.jp/
ジャグラは一般財団法人日本情報経済社会推進協会指定のプライバシー

理事
3 日	日印産連専務理事連絡会議→沖専務、全国協議会打合せ→中村会長・沖専
務・早坂理事7日

日印産連理事会→中村会長・菅野副会長

8日

経済産業省暑中あいさつ→中村会長・沖専務ほか

10 日	POD ワーキンググループ会議、ジャグラコンテスト会議、教育・技術委
員会

マーク指定審査機関です

審査全国協議会打合せ→沖専務

2 日	日印産連ステアリングコミッティ→中村会長、日印産連広報委員会→早坂

21 日

プライバシーマーク現地審査（山梨）22 日

広報委員会、JIPDEC 臨時指定審査機関会議→斎藤成 P センター長……………………………………………………
■ 編集部 メール e d it @j agr a.or .j p

23 日

プライバシーマーク現地審査（神奈川）24 日

環境委員会視察（北海道）◎ 原稿 / 編集 / 校正
沖
敬三
守田 輝夫
長島 安雄
酒井 玲子
並木 清乃
阿部奈津子
今田
豪   （以上、ジャグラ事務局）
斎藤
成   （東京グラフィックス / 広報委員）
藤尾 泰一   （㈲インフォ・ディー / 広報委員）
日経印刷㈱（校正のみ）……………………………………………………
◎ 組版 / デザイン ㈲インフォ・ディー

25 日

SPACE-21 ミニセミナー（高知）

26 日

SPACE-21 幹事会（高知）28 日

プライバシーマーク現地審査（福島）組

版 ＝ Adobe CS6/CC

刷

2日

関東地協総会（山梨）→中村会長・沖専務ほか

5日

プライバシーマーク現地審査（香川）6 日	日印産連知的財産部会→増田理事、日本自費出版文化賞最終審査会＋記者発表→中村会長

フォント ＝ モリサワ OTF ほか◎印■ 2017.9

日経印刷㈱（東京・千代田支部）

7日

マーケティング委員会

ＲＩＰ ＝ 大日本スクリーン Trueflow
ＣＴＰ ＝ 富士フイルム XP-1310R

8日

プライバシーマーク現地審査（千葉）10 日

4 団体トップ話し合い（熱海）→中村会長・菅野副会長・沖専務

東レ TWL-1160F

11 日

プライバシーマーク現地審査（群馬）刷

版 ＝ 大日本スクリーン PT-R8800ZX

印刷機 ＝ ハイデルベルグ社
			

ハイデルベルグ社

SM102-8P
SORD

インキ ＝ DIC
用

紙 ＝ 三菱ニューＶマット FSC-MX 菊判 62.5kg※本 誌はFSC森林認証紙（管理された森林の木から作られた紙）とベジタブルインキ（環境配慮型インキ）を用い、環境に配慮した印刷工場で生産されています。
https://www.nik-prt.co.jp/……………………………………………………
Copyright  2017 JaGra ／禁無断引用※本誌記載の製品名は一般に各メーカーの登録商標です
また、原則 TM・Ⓡマークは省略しています※乱丁 / 落丁本はお取り替えいたします32

Graphic Services 2017.8

13 日	経営革新委員会、総務委員会、日印産連「印刷の月」式典・講演会・懇親会（ホテルニューオータニ）
14 日

プライバシーマーク審査会

20 日

日印産連企業行動委員会→沖専務

30 日

SPACE-21 幹事会＋全国協議会（岐阜）…………………………………………………………………………………………………

│編│集│後│記│

個人情報保護をめぐる環境が大きく変わってきています。特定個人情報（マイナンバー）制度の運用開始や今年 5 月の個人情報保護法の改正に加えて、個人情報保護マネジメント
システムである JIS Q 15001 の改正案が公表されました。JIS Q 15001 は当初 1996
年版（個人情報保護のコンプライアンスプログラム）でしたが、それが 2006 年版では個
人情報保護マネジメントシステムとして変更されましたので、新 JIS への対応は大変な努力が必要でした。今回の JIS 改正も、対応には時間やコストがかかると思いますが、ジャグラとしても、会員の皆さまが対応をあきらめることのないよう対策を考えていきたいと思います。（T.M）

2017.8
編集・発行

一般社団法人 日本グラフィックサービス工業会〒 103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町 7-16

http s://w w w. j agr a .or . jp /TEL 0 3 - 3 6 6 7 - 2 2 7 1 FAX 0 3 - 3 66 1 -9 00 6

G
S08
月刊

No.7892017● Copyright 2017 JaGra● 年間購読料 12,960 円（ 会員の購読料は会費に含む）