FUJIFILM HOLDINGS CORPORATIONSUSTAINABILITYREPORT 2020
SVPストーリー編

富士フイルムは、生み出しつづけます。

人々の心が躍る革新的な
「技術」
「製品」
「サービス」を。
明日のビジネスや生活の可能性を拡げるチカラになるために。
わたしたちは、世界中のお客様の真のニーズを徹底的に追求します。
独自の技術、世界中から集まる人・知恵・技術をオープンかつスピーディーに融合し、柔軟な発想でイノベーションを起こしていきます。

SUSTAINABILITY REPORT 2020

SVPストーリー編 CONTENTS

編集方針… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 03

トップコミットメント…………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 04

富士フイルムグループの持続可能な社会への取り組み… …………………………………………………………………………………………… 06
富士フイルムグループの事業と技術力………………………………………………………………………………………………………………………… 07
CSR計画「Sustainable Value Plan2030（SVP2030）」と重点課題（マテリアリティ）… ……………………………… 08

Sustainable Value Plan 2030
（SVP2030）●

2019年度 活動報告……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 10

環境/健康/生活/働き方/サプライチェーン/ガバナンス●

特集 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）
への取り組み… ……………………………………………………………………… 16

「予防」
「診断」
「治療」
の各領域で医療現場を支援《健康》《生活》新しい生活様式に合わせたコミュニケーションスタイルを提案《働き方》時間や場所にとらわれない新たな働き方をサポート●

2019年度 TOPICS… …………………………………………………………………………………………………………………………………………… 24

環境「環境」
への第三者意見
従業員

社外からの評価… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 35
社会貢献活動… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 36
会社概要（持株会社）
会社名	 ： 	富士フイルムホールディングス株式会社
代表者	 ： 	古森 重隆
本社所在地	 ： 	東京都港区赤坂9丁目7番3号…
（東京ミッドタウン）
設立 	 ： 	1934年1月20日
資本金	 ： 	40,363百万円（2020年3月31日現在）
正社員数 	 ： 	228名
（2020年3月31日現在）
連結正社員数	 ： 	73,906名（2020年3月31日現在）
連結子会社数	 ： 	317社
（2020年3月31日現在）

2 FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 2020

編集方針●
「富士フイルムホールディングス サステナビリティレポート2020」は近年の情報開示要請の高ま情報開示ツール

りを踏まえ、「マネジメント編」と「SVPストーリー編」の2部構成としています。冊子の概要は以下の通りです。
SVPストーリー編

データを中心に2019年度の活動結果
をESG（環境、社会、ガバナンス）の各
テーマに沿って体系立てて構成。また最後に、活動結果を数値で表したサステナ
ビリティ会計と、第三者保証について記
載（初年度発行の「2019」
版より、さらに充実を図った）サステナビリティ（持続可能性）に向けたシナリオを、「SVP2030」に沿ってより具体的な活動として紹介。本「2020」
版は、2019年度の活動総括ページ（P10～15）と、新型コロナウイルス感染症の世
界的な感染拡大を受け、ヘルスケアを中心としたコロナ禍での当社の幅広い取り組みを紹介すべく、特集ページ
（P16～
23）
を設けた

「富士フイルムホールディングスとしての考え方」「各種方針」「活動概要」などについて表組みを活用し、よりデータ類が把握しやすい記載に留意

SVP2030で掲げた6分野のアイコン表
示、各重点課題の2019年度の主な実績のまとめなどにより、各分野の活動内容や進捗の見やすさに留意

冊子概要

読みやすさのために
留意した点

ガバナンス

マネジメント編

コーポレート・ガバナンス
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/governance
コーポレートガバナンス・ガイドライン
コーポレート・ガバナンスに関する報告書● 富士フイルムグループ税務方針
●
●

経済面

IR情報として開示（ガバナンス含む）

IRサイト
https://ir.fujifilm.com/ja/investors.html●当社CSR計画「Sustainable Value Plan 2030
（SVP2030）」
はパリ協定やSDGsの基準年である

統合報告書● 有価証券報告書●

2030年をターゲットとした長期計画で、2017年8月、中期経営計画「VISION2019」
とともに発表したものです。企業活動の3つの側面のうち、環境、社会の側面で、ステークホルダーと富士フイ
ルムグループ双方にとってマテリアリティ（重要性）の高いCSR課題に基づき立案しましたが、立案

社会・
環境面

に際して、SDGsの17の目標のうち、当社が貢献できると思われる項目と関連付けています。
●CSR課題からの検索性を高めるため、GRIスタンダードの視点からのアクセスもウェブサイトから可CSR情報として開示（ガバナンス含む）

サステナビリティサイト

能としているほか、特に世界的な最重要課題の一つである環境テーマに関する第三者意見と、環境・

https://holdings.fujifilm.com/ja/sustainability

社会データの第三者検証を継続実施し、客観的な評価と、データの正確性を担保しています。

サステナビリティレポート…
SVPストーリー編／マネジメント編● サイトレポート●●さらに多くの情報を得たい方は5年間のアーカイブ情報含め、ウェブサイトをご覧ください。また、
富士フイルムホールディングスのIRサイトに掲載されている「統合報告書」
及び、富士フイルムや
富士ゼロックスなど、各事業会社で独自にCSRに関するサイトを設け積極的に情報開示しています

GRIスタンダード対照表

ので、併せてご覧ください。

https://holdings.fujifilm.com/ja/sustainability/search●当社が第三者保証を受けているのは以下の情報です。

来年度のレポート企画に向けて、皆様の率直なご意見、ご感想をお待ちしております。次のアドレスにアクセスいた
だき、アンケートにお答えください。

【第三者保証 対象内容】
報告書のステークホルダーマネジメントプロセス ● 温室効果ガス排出量【SCOPE1
（フロン含
む）
、2、3
（カテゴリー1）】 ● エネルギー消費量 ● 取水量・排水量 ● 廃棄物発生量 ● VOC
排出量 ● 人事労務データ ● 報告プロセスをサポートするマネジメントシステム●

https://holdings.fujifilm.com/ja/contact※各項目のバウンダリーなどの詳細については、以下のアドレスにてご確認をお願いします。
https://holdings.fujifilm.com/ja/sustainability/evaluation●レポートの作成過程
ステークホルダー

コミュニケーション（ダイアログ、アンケート、問い合わせなどのツールを活用）
コミュニケーション
ツールとして活用
2019年10月

富士フイルムホールディングス

コミュニケーション
ツールとして活用

意見の反映
11～12月2019年版
レポートの発行

第三者による
改善提案の受領

コミュニケーション
ツールとして活用

改善点の反映2020年1月

2～7月

編集方針
の立案

グループ各社

6～9月

各部門への
ヒアリング
の実施

第三者意見
のまとめ

情報の提供･収集

10月

2020年版
レポートの発行

コミュニケーション
ツールとして活用

日常業務（CSR活動）●レポートの報告対象期間●参考にした基準及びガイドライン

活動内容は2020年度も含め、できるだけ最新の動向をお伝えしています。

ティング・スタンダード」／◎SASB「サスティナビリティ会計基準」
／◎環境省
「環境会

パフォーマンスデータの集計期間は、2019年度（2019年4月〜2020年3月）です。
●レポートの報告対象組織

富士フイルムグループ（富士フイルムホールディングス、及び傘下の全連結対象会社）◎連結対象会社は下記URLに記載しています。
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/affiliates●発行時期（SVPストーリー編）◎環境省「環境報告ガイドライン（2018 年版）」／◎GRI
「サステナビリティ・レポー
計ガイドライン
（2005年版）」／◎ISO26000「社会的責任に関する手引」●レポートの記載に関する補足

「従業員」◎という記載は、管理職、一般社員、パートなどを含めすべての従業員を指します。
「社員」という記載は、正社員を指します。また、報告の正確さを期すため、正社
員と非正社員（臨時従業員、パートなど）という記載を必要な箇所に使用しています。

2020年10月（次回：2021年9月予定、前回：2019年10月）

FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 20203

新型コロナウイルス感染症に全力で挑み、経済の再生に寄与していく

企業においては、この環境下においても、事業活動を継続、発展させ、停滞した経済に活力を取り戻すべく、ポスト
コロナ社会に向けた、新たな製品やビジネスを打ち出すこ2 0 2 0 年 初 頭 から 新 型 コ ロ ナウイ ル ス 感 染 症とが求められています。富士フイルムグループも、一刻も（COVID-19）
は、瞬く間に世界中に広がり、未だ終息の早くこのCOVID-19を克服すること、人類の課題に正面か気配をみせていません。この間、この感染症により多くのら向き合い、企業の使命を果たすべく、従業員が一丸とな

人命が失われました。亡くなられた方々に心からお悔やみ

り全力で取り組んでおります。

を申し上げるとともに、日々、現場で奮闘されている医療関係者の方々に大いなる敬意と感謝を申し上げます。

事業を通じた社会課題の解決を体現する

COVID-19の蔓延により、グローバルな人・物の動き

当社では、COVID-19への対応・対策が最も重要な社会が著しく減少し、世界の各都市で外出禁止・自粛要請が課題という認識をもち、以前から開発に取り組んできた技

出されるなど人々の暮らしは一変しました。IMF（国際通術、知見を総動員し、感染拡大の抑止や「ポストコロナ」の貨基金）によると2020年の世界経済の成長率は－4.4％

生活への貢献を目指し、様々な活動を行っています。

と予想されています。各国は持続可能な開発目標である

当社の重点事業の一つであるヘルスケアでは、「予防」「SDGs」
を共有し、その達成に向け協働しつつあります

「診断」
「治療」
の各領域での取り組みを進めています。
「予が、COVID-19への対応は、今や人類共通の喫緊の課題と防」
においては、ワクチンの製造受託や銀の研究で培ったなっています。COVID-19を克服せねば、社会・経済活動

独自技術を生かした除菌製品の提供、「診断」
では、PCR検の回復と、その先の「SDGs」の達成は極めて困難といえま

査の大幅な時間短縮を実現する試薬や検出キットの開発・

しょう。COVID-19克服のため、世界の英知を集め、すべ販売、X線や超音波などの診断機器の提供に加え、AI技術ての人々が協力し全力で取り組まねばなりません。

を用いたCOVID-19肺炎の診断支援技術の研究を国内医

Top Commitment

今、果たすべき使命は何か？
ポストコロナ社会に向け、自ら変革し、「たゆまぬ挑戦」
により持続可能な社会の実現に貢献する
代表取締役会長・CEO4 FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 2020

療機関と共同で推進しています。
「治療」
における代表例は、

修正し、さらに意欲的な目標としました。原材料調達から製抗インフルエンザ薬「アビガン錠」です。アビガン錠は日本造、輸送、使用、廃棄に至るまでの製品ライフサイクル全体で実施した治験において有効性を確認したため、2020年

でのCO2排出削減目標を、2013年度比30％から45％に

10月、COVID-19に係る効能・効果などを追加する「製造

引き上げました。これにより、国際的な環境イニシアチブで販売承認事項一部変更承認申請」
を厚生労働省に行いまし

あるSBT（Science Based Targets）
より、パリ協定の「2℃た。また要請に応じ、全世界にも迅速に届けられるよう増産目標」を達成するための科学的根拠に基づいた目標としてを進めています。

WB2℃（2℃を十分に下回る）
認定を獲得しました。さらに、

ヘルスケアだけではありません。今回の感染拡大で委社会のCO2排出削減に貢献することを目指し、環境負荷削縮した人々の気持ちを「写真の力」
で回復する取り組みも減に大きく貢献する製品を自社内で認定する制度「Green

行っています。日常生活でのマスク着用が定着したため、Value Products」
認定製品の売上比率を、2030年度まで

相手の表情が読みづらく、特に全身防護服で覆われた医に60％とすること、そして当社すべての事業で認定製品を療従事者と接する際に感じる不安は大きいものですが、創出することも目標としました。気候変動をはじめとした環

インスタントカメラ“チェキ”で撮影した笑顔の写真を胸

境課題、そしてSVP2030で掲げた目標をすべての従業員につけることによりその不安を和らげる運動を展開してが認識し、それぞれの持ち場で自分ごととしてとらえ、取りいます。

組んでいきます。

また、リモートワークをサポートする「セキュリティ・ネット
ワークサービスbeat」などのソリューションの提供による、
いつでもどこでも働ける環境の構築、公共空間において人と人との距離を保つための足元の案内サインの導入など、「ポストコロナ」の生活を支援する活動も進めています。

社会に優れた価値を提供し続けるために、
たゆまぬ挑戦を続ける
企業に課せられた使命は、優れた価値、あるいは諸々の問題の解決策をもつ製品やサービスを提供することで社

これらの取り組みは、簡単に成しえるものではありませ

会の進歩に寄与することだと考えます。これまでも人類はん。様々な事業と技術をもち、全世界の従業員がこの人

感染症や災害、戦争など様々な危機に直面してきました。

類の危難に対し、自分が携わる事業、技術で何が出来るかその度に、世界中の組織、人々が協力し、危機を克服し、新を考え、何としても役立ちたいという熱い思いと行動力をしい世界を切り拓いてきました。危機は社会が大きく変化

もって生み出したものです。当社が目指している「事業を通する機会でもあります。今回のコロナショックにおいても、じた社会課題の解決」
をまさに体現したものだといえましょ

在宅勤務を支えるインフラ整備の加速、社会や行政のデジう。こうした活動を誇りに思うと同時に、社会からより必要

タル化への機運が一気に高まるなど、社会変革のスピードな存在になるべく邁進するとの決意を新たにしています。

が増しています。そして、企業もまたこうした社会の動き、

気候変動への対応、そしてCSR計画の達成を全員で目指す
新たな感染症が発生する要因には、人口急増や経済活要請に呼応し自ら変革し、新しい姿に変わっていかねばなりません。当社は、これまでもデジタル化の急激な進展、リー
マンショックなど、数々の危機を自ら変革し乗り越え、新たな価値を創造し続けてきました。

動の急激な拡大がもたらす地球温暖化や生態系の変化が今年度の経営方針は、「All-Fujifilmでたゆまぬ挑戦を！」あるといわれています。地球温暖化は、日本で毎年のようです。2021年4月、富士ゼロックスは、お客様のビジネスに発生する集中豪雨や大型台風による河川の氾濫、米国で活動に革新を起こす存在へと名実ともに進化するという決発生する巨大ハリケーンなど、自然災害が年々甚大になる意を込めて、「富士フイルムビジネスイノベーション」に社名

理由ともいわれています。私は、地球温暖化は、感染症ととを変更します。コロナ禍で先が見えない厳しい時代ですが、もに人類の生活を脅かす危機の一つだと考えています。

これを機会ととらえ、我々は変化し続けていきます。当社に

当社は、2030年に目指す姿として、重点6分野「環境」

は、「先進独自の多様な技術」と「変化を恐れない精神」
、そ

「健康」
「生活」
「 働き方 」
「 サ プライチェーン」「 ガバ ナン

して「社会に貢献するという熱い心」
があります。社会課題ス」からなるCSR計画「Sustainable Value Plan 2030

がどんなに高い壁であろうとも乗り越えていけないはずは（SVP2030）」を策定し、達成に向け活動しています。本

ありません。富士フイルムグループすべての従業員の力を計画の中でも、特に気候変動への対応は重要です。本年7結集し、たゆまぬ挑戦により、より良い社会の実現に向けて月に、これまで掲げてきた2030年までの環境目標を上方貢献する強い決意をもって挑戦を続けていきます。
FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 20205

富士フイルムグループの持続可能な社会への取り組み
富士フイルムグループは、持ち株会社体制となった

め、事業活動の根底に、環境保全、ステークホルダーから

2006年にグループとしての企業理念とビジョンを制定しの信頼が大前提という考え方があり、これが富士フイルム

ました。オープン、フェア、クリアな企業風土と先進・独自のグループのCSRの原点であり、DNAとなっています。

技術により、最高品質の商品・サービスを提供することで、創立80周年を迎えた2014年には、コーポレートスロー

社会の発展、健康増進、環境保全、人々の生活の質の向上

ガン「Value from Innovation」
を制定しました。このコーに貢献することを目指しており、企業理念を実践し、ビジョ

ポレートスローガンの下、“事業を通じた社会課題の解決”をンを達成するために、企業行動憲章、行動規範を制定し、す目指して推進するのがCSR計画「Sustainable Value Plan

べての従業員に徹底しています。

（SVP2030）」と中期経営計画「VISION2019」
です。
2030

また、全従業員が日々の業務の中でCSRを意識し実践でSVP2030は、SDGsに沿った持続可能な社会の実現に貢きるように、CSRの考え方を明確にしています。富士フイル

献するための長期目標であり、VISION2019は、その目標

ムグループの創業の原点といえる写真フィルムは、製造時達成のための具体的な事業戦略です。社会課題解決に貢献に「大量の清浄な水と空気」が不可欠であり、撮影前に試す

し、将来の富士フイルムグループを牽引する事業に経営資ことができない「信頼を買っていただく商品」
です。そのた源を投入することで、さらなる成長を目指しています。

CSRの考え方
持続可能な社会富士フイルムグループの考えるCSRとは、誠実かつ公正な事業活動を通じて企業理念を実践することにより、社会の持続可能な発展に貢献することです。

新たな価値の創造

わたしたちは、経済的・法的責任を果たすことはもとより、
1. グローバル及び地域の様々な環境・社会課題を認識し、事業活動
を通してその解決に向けた価値を提供していきます。

コーポレートスローガン

2. わたしたちの事業プロセスが環境・社会に与える影響を常に評価し、その継続的な改善を進めるとともに、社会にポジティブな影
響を広めていきます。

事業を通じた
社会課題の解決

FUJIFILM Sustainable Value Plan 2030

3. ステークホルダーとのコミュニケーションを通して、社会の要請や期待に適切に応えているか、わたしたちの活動を常に見直していきます。

企 業 行 動 憲 章 に 則った 倫 理 行 動【企業理念】

4. 積極的に情報開示を進め、企業の透明性を高めます。

■ SVP2030とVISION2019

目指す姿

事業プロセスにおける環境・社会への配慮■ 中期経営計画「VISION2019」の考え方

SVP2030

3つのステージ① 収益力の向上② 成長を加速③ 未来を創る投資

イメージングVISION
20XX

ヘルスケア＆マテリアルズ（ヘルスケア）

VISION20XX

VISION2019

ヘルスケア＆マテリアルズ（高機能材料 等）

VISION
20XX

ドキュメントガバナンス強化 グローバル展開の加速

事 業 領 域
イメージングソリューション

ヘルスケア＆マテリアルズ
ソリューション

企 業 規 範

企業理念・ビジョン・行動規範＋

ドキュメントソリューション

株主還元強化＋

M&A投資

中期経営計画「VISION2019」
では、各事業をそれぞれの成長段階に合わせて３つのステージに位置づけ、現在のステージを明確化。
「各事業の収益力の向上によるキャッシュの安定的創出」「主要事業の成長加速による売上・利益の拡大」「未来の柱となる
収益貢献事業の育成」
を推進することで、さらなる飛躍へとつなげていきます。

富士フイルムグループ企業理念・ビジョン 全文 https://holdings.fujifilm.com/ja/about/philosophy#
富士フイルムグループ企業行動憲章 全文 https://holdings.fujifilm.com/ja/about/philosophy/conduct#
富士フイルムグループ行動規範 全文 https://holdings.fujifilm.com/ja/about/philosophy/law#

6 FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 2020

富士フイルムグループの事業と技術力
映画や写真のフィルムから始まった富士フイルムグルー

今 後 も 、コ ー ポレ ートスロ ー ガン「 V a l u e f r o mプは、現在、「銀塩写真」
で培った技術力を生かし幅広い事の精神に則り、さらなる技術向上とオープン
Innovation」

業を行っています。事業を支える基礎となる基盤技術と、イノベーションを加速させることで、CSR計画「SVP2030」

持続的に競争優位性を築くための核となる独自のコア技術

の重点分野
「環境」
「 健康」
「 生活」
「 働き方」
における社会課

を磨き、それらを組み合わせることで、様々なイノベーショ

題を解決し、社会に新たな価値をもたらす革新的な製品、ンを生み出しています。

サービスを生み出し続けていきます。
製品・サービス

健康

環境

機能価値

高機能材料

【ライフサイエンス】

光を制御する

機能性化粧品
サプリメント

固体/液体を
届ける

ヘルスケア

細胞を扱う

フォトレジスト

リコンビナントペプチド

気体を分ける

自家培養表皮/軟骨【メディカルシステム】

粒子
形成技術
酸化還元
制御技術

デジタルX線画像診断システム

気体/液体を防ぐ

透明電導性フィルム

コア技 術【医薬・再生医療】

フラットパネルディスプレイ用
光学フィルム

製膜技術

ガス分離膜

半導体プロセス材料
データストレージ
メディア

精密塗布
技術

基盤技術

内視鏡システム
三次元医療用画像情報システム
超音波画像診断装置

ナノ分散
技術

材料化学

画像

生化学

画を見せる

バイオ
エンジニア
リング

光学

機械設計

生産
システム

MEMS
技術
精密成形
技術

VCSEL

ドキュメントグラフィックシステム
インクジェットプリンター用インク

システム
設計

情報を転送する

CTP（Computer-to-Plate）
プレート

機能性
分子

電気
・
電子

ソフト

画/情報を記録する

機能性
ポリマー

解析

ワイドフォーマット
UVインクジェットシステム
インクジェットデジタル
プリンティングシステム

撮像技術

複合機・プリンター
画を撮る

デジタルカメラ

画を描く

画を描く
光学レンズ

デジタルイメージング

働き方

生活

富士フイルムグループの事業分野

イメージングソリューション

ヘルスケア＆マテリアルズソリューション

デジタルカメラ、プリント用カラーペーパー、プリント機器などを開発・

ヘルスケア分野では
「予防」
「診断」
「治療」
の3つの分野で事業を推進。

写真文化の普及・拡大に努めています。また、監視用カメラレンズからる医療IT、予防のための化粧品・サプリメント、アンメットメディカルニー

販売。チェキやフォトブックなど、新たな写真の楽しみ方の提案により、衛星用レンズまで、様々な用途に使用されるレンズを提供しています。

ドキュメントソリューション
紙の文書だけではなく、電子データを含めたドキュメントビジネスを行っています。オフィス向けの複写機・複合機、業務効率化をサポートする

ソフトウェアなど、省エネ・省資源などの環境問題解決、働き方／生産性改革を実現する多様なソリューション＆サービスを提供しています。

早期発見をサポートする高度な検査機器、診断結果を効率的に活用す

ズに対応する医薬品、新たな医療技術として期待される再生医療などに取り組んでいます。

マテリアル分野では高度な基盤技術・コア技術を応用し、液晶ディスプ

レイに不可欠な偏光板保護フィルムをはじめ、高性能なデータストレー
ジメディア、トンネルや橋梁などの社会インフラ点検サービスなど、環境負荷低減や安心・安全な社会に貢献する材料・機材の開発に取り組んでいます。

FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 2020

7

CSR計画「Sustainable Value Plan2030（SVP2030）」と重点課題（マテリアリティ）
社会的背景と考え方
富 士フイルムグ ル ープは、2 0 1 7 年 8月にC S R 計 画「Sustainable Value Plan2030（SVP2030）」
を発表しました。これまでの中期CSR計画と違い、長期目標を策定

サステナブル社会の実現

Value from Innovation

FUJIFILM
Sustainable Value Plan 2030

した点が大きな特徴であり、富士フイルムグループが持続的に発展していくための経営の根幹をなす計画です。
近年、持続可能な開発目標（SDGs※1）やパリ協定※2な環境
健康ど、社会課題解決を目指した国際的な長期目標が相次いで生活
働き方発表されています。その中で、持続可能な社会を実現するための社会課題解決のプレーヤーとして、企業への期待がサプライチェーン

ますます高まっています。こうした背景から、SVP2030ではSDGsやパリ協定など、グローバルな社会課題解決に向ガバナンス

けた目標達成への貢献を目指し、2030年度をターゲットとした長期目標を設定しました。

事 業 領 域

またSVP2030で設定した長期目標は、現在の事業活動を起点に考える従来の「インサイドアウト」と、「社会課題」
を起点に、事業のあるべき姿・製品・サービスを考えていくという「アウトサイドイン」という2つの視点から生まれました。

イメージングソリューション

ヘルスケア＆
マテリアルズソリューション

ドキュメントソリューション

企 業 規 範

企業理念・ビジョン・行動規範

製品・サービス（＝アウトプット※3）の先にある富士フイルム
グループの持続可能な社会への貢献（＝アウトカム※4）
を形ては、社会の声の代表としてCSR有識者の
（株）
イースクエ

にしたのがSVP2030であり、自社グループの成長と社会アに評価いただいた上で、優先する課題（次ページ上）の項

課題解決をともに成し遂げることが最終的な目標です。

目を洗い出しています。さらに、グローバルでの喫緊の課※1 SDGs（Sustainable Development Goals）：2015年に国連総会で採択された、2030年までに国際社会が社会課題として取り組む
べき持続可能な開発目標。貧困、不平等・不正義の是正、健康、教育、働きがい、気候・環境など17の目標と169のターゲットが定め
られている

題である
「環境」
分野については、SDGsコンパスを参考に、※2 パリ協定：2015年にパリで開催された第21回気候変動枠組条約締約国会議（COP21）
で採択された、気候変動抑制に関する多国間の国際的な合意協定。地球の気温上昇を産業革命前から2℃未満に抑えることが掲げられている※3 アウトプット（Output）：組織や事業の活動がもたらす製品、サービスなど※4 アウトカム（Outcome）：組織や事業のアウトプットが社会にもたらす変化、便益、学びその他効果

環境・社会負荷（リスク）と機会（オポチュニティ）をマッピン
グし、課題を整理しています。
2019年度は当初、中期経営計画VISION2019の最終年度であったため（次期中期経営計画は新型コロナウイル
ス感染症の影響により、当面発表延期）、VISION2019の振り返りや直近の世界的な潮流も踏まえて、2017年に策定した際の以下の3つの視点でSVP2030を再点検しました。その結果、「社会課題解決に向け、グローバル企業として貢献できることを長期視点でとらえ、目指す姿を明示す
る」という基本方針を継続することとしました。

重点課題（マテリアリティ）の策定プロセス● 長期目標（2030年）の設定● 地球規模の環境課題は数値目標を明示して取り組む

重点課題（マテリアリティ）
については、次ページの図の●
「事業を通じた社会課題の解決」（環境・社会への貢献）とようなステップを踏まえて、自社と社会の両面で影響の大「事業プロセスにおける環境・社会への配慮」（環境・社会

きい社会課題を抽出し、SVP2030の重点課題として特定への負荷最小化）の両面を考慮した重点分野に取り組む

しています。STEP3の重要性評価では、「事業を通じた社会

今後も中期経営計画を立案する3年ごとに見直しを図

課題の解決」（環境・社会への貢献）と「事業プロセスにおけり、PDCAサイクルを回しながら、SVP2030の達成、さらる環境・社会への配慮」（環境・社会への負荷最小化）の両にはサステナブル社会の実現に貢献する企業を目指して、面から課題を導き出しました。また社会の関心・要望につい全社一丸となって活動していきます。

8 FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 2020

重点課題
（マテリアリティ）の策定プロセス※詳細は「マネジメント編」
1.2.4を参照

STEP 1

STEP 2

STEP 3

STEP 4

基本方針の明確化

事業戦略を踏まえた
社会課題の抽出

重要性評価

計画立案とレビュー・承認※2つのアプローチで評価

SVP2016の活動を振り返るととも

下記、2つの側面からリストアップを

潮流を踏まえて重点課題を導き出した。その結果、「 社会課題解決に向け、グローバル企業として貢献できることを長期視点でとらえ、目指す姿を明示する」
ことを、基本的な方針とした。

①ISO26000やGRIガイドライン/ 「富士フイルムグループにとってのスタンダードから約130項目、パ
重要性」「、社会の関心・要請」の2つ
リ協定の目標やSDGsの169のの側面から優先する課題を選出
ターゲットなど、長期視点で取り②事業を通じた社会課題の解決
組むべき観点を加え、網羅的に事業部の現在、及び将来の技術、製約300項目品、サービスに対して、当社が解決②すべての事業部が保有、開発してに貢献できそうな社会課題を洗い
いる製品、
技術、
サービスが解決に出し、「事業」「社会課題」
双方にとっ貢献する可能性のある社会課題て影響の大きい課題を選出に、気候変動への対応等、世界的な行った。

①「事業活動プロセスにおける環境・社会への配慮」
における重点課題
5

社会の関心・要請

4

●

3
2
1

●

● ●
● ●
●

●
●

● ●
● ●

●
1

●

●
2

● ● ● ●
● ● ● ●
● ● ● ●
● ●
● ● ●
● ● ●
●

3

●

●

●

●

地球温暖化、資源循環、製品・化学物質の管理（以上環境）● 働き方（健康）● 多様な人の活用と育成● バリューチェーンでの取り組み● ガバナンス● コンプライアンス
・リスク管理
● 

●

● ●●
●

●

4

点分野に分類。活動の具体化に向けて、各課題を推進する事業会社の関連事業部と事業課題とのすり合わせ、進捗を図る指標を検討し、2030年度に向けた目標を設定。
これらの重点課題は、富士フイルム
ホールディングス社長を委員長とす
るESG委員会にて審議、確定。現在、
全社方針として取り組み推進中。

②「事業を通じた社会課題の解決」
における重点課題

重点課題（マテリアリティ）
：

● ●
● ●
● ● ●

●

STEP3で抽出された重点課題を重①事業プロセスにおける環境・社会
への配慮

5

社会課題

事業

メディカル

医薬品

エネルギー問題
地球温暖化

●

資源枯渇

高機能材料 ドキュメント
●●●

●●

●●●●●

●●●●

●

●●

疾病の早期発見●●●●●

コミュニケーションの促進

●●●

●●●●

コミュニティ形成●●●

医師負担の軽減

●●

●●●

…

●●

●

重点課題
（マテリアリティ）：

富士フイルムグループにとっての重要性

地球温暖化
資源循環
● アンメットメディカルニーズ● 医療アクセスの向上

SVP2030 重点分野／重点課題（マテリアリティ）

安全、
安心なまちづくり
心の豊かさ● 働きがいにつながる働き方

● 

● 

● 

● 

事業を通じた
社会課題の解決

事業プロセスにおける環境・社会への配慮

貢献（機会）

負荷（リスク）1. 気候変動への対応
2. 資源循環の促進
3. 脱炭素社会の実現を目指した
エネルギー問題への対応
4. 製品・化学物質の安全確保

●
●
●

●
●

●

●

1. アンメットメディカルニーズへの対応
2. 医療サービスへのアクセス向上
3. 疾病の早期発見への貢献
4. 健康増進、美への貢献
5. 健康経営の推進

●
●
●
●

生活

1. 安全、安心な社会づくりへの貢献
2. 心の豊かさ、人々のつながりへの貢献

●
●

働き方

1. 働きがいにつながる環境づくり（ソリューション・サービス提供）
2. 多様な人材の育成と活用

●

重点分野

環境

健康

・
・
・
・

重点課題

富士フイルムグループが貢献するSDGsの目標●（従業員）●（従業員）●（従業員）

事業活動の基盤

サプライチェーン

環境・倫理・人権等のCSR基盤をサプライチェーン全体にわたり強化する

ガバナンス

オープン、フェア、クリアな企業風土のさらなる浸透により、ガバナンス体制を改善・堅持する

FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 20209

Sustainable Value Plan 2030（SVP2030）

2019年度 活動報告

環境 自らの環境負荷を削減するとともに環境課題の解決に貢献する
社会的背景・課題
産業革命以降、私たちの生活が豊かになるとともに、様々な環境課題が発生してきました。気候変動による海水面の上昇や異常気象の発生、陸上や海中資源の枯渇、森林破壊、水の汚染・枯渇、生態系の変化などの問題が、地球規模で深刻化しています。社
会の持続的な発展には経済活動と環境課題解決の両立が必須であり、今すぐ様々な対策を講じていかなければ製品ライフサイクル全体でのCO2排出量の推移（千t-CO2）
5,000

富士フイルムグループでは「持続的な発展」
を達成する
ため、グリーン・ポリシーに基づき、世界のすべてのグルー

190

2,000
2,077

0

（42）

や廃棄に至るまでの製品ライフサイクル全体を対象とし、な技術開発に取り組んでいます。

2030年に向けた目標については、資源循環の一部の目標を除き総じて順調に進捗しています。特に「当社グループ
によるCO2排出削減」
については、製造段階での省エネル
ギー、及び環境負荷のより低い製品・サービスへの移行が寄与し、目標を前倒しで達成しました（各々の具体的な活動につ。
いてはP26～31をご覧ください）
廃棄物の増加は、ヘルスケア＆マテリアルズ分野の生産拠点で生産に伴う廃棄物が増えたことが一因ですが、廃棄物削減に向けた処理技術の検討と導入計画の立案に着手
しました。

1,507

（49）

（48）

2018

2019

2030 （年度）目標

環境負荷合計

3,276

1,507

1,500

千t-CO2/年

PET、TAC、
その他

1,000

1,040

アルミ
ニウム

500

0

その他

ガス
石油

コピー
プリンター
ファクス

製造

医療機器

369

282

電気

調達

ミニラボ

コピー
プリンター
ファクス

78

使用

廃棄

輸送

水の投入量、リサイクル量及び排水量の推移
排水量※1グループ合計

投入量グループ合計（百万t/年）
54.0

168.5

52.0

2019年度の活動実績概要

1,720

1,040

富士フイルムグループの2019年度CO2排出量の実績

社会全体での環境負荷低減に貢献するために、省エネルに、エネルギー・水問題などの環境課題を解決すべく新た

1,822（千t-CO2/年）

CO 2 排出削減や資源の有効利用を進めています。また、
ギー・省資源効果の高い製品・サービスを提供するととも

1,097

2017

3,289

107
388
282

1,132

（44）

2013
基準年

輸送段階
排出権行使

3,276

119
444
279

313

1,358

1,000

3,610

134
617

404

3,000

製造段階
廃棄段階

2030年目標を前倒しで達成

3,974

709

プ会社が環境課題に取り組んでいます。自社の生産活動により生じる環境負荷低減はもとより、お客様先での使用

4,698

4,000

なりません。

富士フイルムグループがSVP2030で目指すもの

調達段階
使用段階

132.8

48.9

46.0
44.0

（対投入量：％）
200

173.7

50.0
48.0

45.2

147.9

152.7

180
160
140
120

46.2
42.7

42.0

リサイクル比率※2

40.0

44.2
41.5

100

43.1
40.9

42.6

41.4

80
60

38.0

40

36.0

20

34.0

2015

2016

2017

※1 事業活動で使用した水、雨水、その他含む

20182019 （年度）

0※2 冷却水の使用も含めたリサイクル比率

廃棄物処分量、再資源化量の推移
最終処分量※（千t/年）
100
80

再資源化量

83.0

83.4

85.4

86.6

14.6

14.8

16.4

16.8

66.0

68.4

68.6

69.0

69.8

2015

2016

2017

2018

2019 （年度）

75.1
9.1

60

2020年度以降の活動予定

40

気候変動の進行を踏まえ、既に2030年目標を達成した

20「当社グループによるCO 2 排出削減」と、順調に推移して0いる「製品・サービスを通じた社会でのCO2排出削減」につ10 FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 2020

※単純焼却または単純埋め立てした量（外部委託先とサイト内処理の合計）

SVP2030目標実績一覧（2017年に立案した目標に対しての実績）
重点課題

1. 気候変動への対応

2030年目標

指標

単位

実績
2017

2018

2019

対目標
2030年
目標値 進捗評価 達成度

自社のCO2
排出削減

2030年度までに当社グ
ループによるCO 2排出を30％削減
（2013年度比）

CO2
排出量…
削減比率

%

15

23

30

30

◎

101%

製品・サービスを通じた C O 2 排 出
削減貢献

2030年度までに社会での C O 2排 出 削 減 累 積 量
50百万トンに貢献

CO2
排出削減…
貢献量

百万
トン

6

11

16

50

〇

32%

自社水投入量削減

2030年度までに当社グ
ループによる水投入量を30％削減（2013年度比）

水投入量…
削減比率

%

13

15

16

30

〇

54%

製品・サービスを通じた水処理への貢献

2030年度までに社会での水処理量35百万トン/
年に貢献

年間
水処理量

百万
トン

7

9

7

35

〇

20%

廃棄物削減

2030年度までに当社グ
ループによる廃棄物発生量を30％削減（2013年
度比）

廃棄物量
削減比率

%

-7

-9

-11

30

×

0%

資源投入量
削減

2030年度までに当社グ
ループによる資源投入原
単位を30％削減（2013年
度比）

資源投入
原単位
比率

%

22

28

32

30

◎

107%

2. 資源循環の促進

3. 脱炭素社会の実現を目指したエネル
ギー問題への対応

高 機 能 材 料により再 生 可 能 エ ネ
ルギーの創出・普及に貢献

4. 製 品・化 学 物 質 の安全確保

化 学 物 質 による
人・環境への悪影
響を最小化

新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）
が産官学連携で開始した、電気自動車向けの次世代蓄電池「全固体リチウムイオン電池」の開発につき、自動車メー
カーや電池メーカーなど全23社の1社として参画〇

各国規制などに先行して特定の化学物質の使用を自主的に制限する管理方針に基づき、グローバルで使用する化学物質の点検を完了。代替、及び使用量/排出量の削減の管理計画を作成・実行● 皮膚感作性試験代替法「ADRA」がOECDテストガイドライン 431収載● 化学物質情報伝達の仕組み「chemSHERPA」
を中国でも本格運用開始

〇

●

●

2030年目標
自社のCO2
排出削減

指標2030年度までに購入電力の50%を再生可能…
再生可能
エネルギーに転換する ※2050年度までに使用する…
エネルギー比率
エネルギーによるCO2排出をゼロとする

いて、いずれも目標の上方修正を行いました。

単位

%

実績
2017

2018

2019

9

8

9

対目標
2030年
目標値 進捗評価 到達度
50

〇

18%

富士フイルムグループの今後のエネルギー構成比推移

また今回、コア技術として機能性分子や機能性ポリマーの分子設計力とそのエンジニアリング技術をもつ企業として、製品・化学物質の安全確保により一層貢献すべく、新たに化学物質の管理及び活用に関わる目標を設定しました

蒸気

蒸気

蒸気
水素燃料転換などによりCO2排出量ゼロ

自家発電

電力（新目標の詳細についてはP24～25をご覧ください）
。

電力

電力

気候変動をはじめとする環境課題は、国際社会での最重要課題の一つです。富士フイルムグループはこれらの課題にグループの力を結集して取り組み、引き続き2030年度

電力
購入電力

電力
再エネ
由来
電力

までの目標達成を目指します。

2017年度（実績）

2030年度

購入
電力の
50％を
再エネ化

再エネ
由来
電力

購入電力の
100％を
再エネ化
再エネ：
再生可能
エネルギー

2050年度FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 2020

蒸気

蒸気

蒸気

11

Sustainable Value Plan 2030（SVP2030）

2019年度 活動報告

健康 ヘルスケアにおける予防・診断・治療プロセスを通じて健康的な社会を作る
また、当社グループの持続的発展に欠かせない従業員

社会的背景・課題の健康を守るための施策を適切に実施していきます。

SDGsでは、「すべての人が、適切な健康増進、予防、治療、機能回復に関するサービスを、支払い

2020年度以降の活動予定

可能な費用で受けられる＝ユニバーサル・ヘルス・カバレッジ「がん」、「中枢神経疾患」、「感染症」などアンメットメディ（UHC）」の達成を掲げています。今回、新型コロナウイル
ス感染症（COVID-19）の世界的な感染拡大の中で、医療カルニーズが高い領域を中心に、ドラッグ・デリバリー・シス

インフラが脆弱な国だけでなく、先進国においても十分なテム技術※の一種であり、独自技術を活用できるリポソーム治療を受けられない方々が多くいることが分かってきまし製剤の開発を積極的に推進していきます。また、市場が拡た。UHCを達成するためには、誰もが保健医療サービスを大しているバイオ医薬品分野における抗体医薬品やワクチ

身近に受けることができる医療インフラの整備、医療の質向上を推進するとともに、疾病の予防や早期発見を重視す
る、健康を第一に考える社会を作っていく必要があります。

ンなどに加え、低分子医薬品、再生医療製品の製造受託や創薬支援用細胞の製造、さらにエイジングケアを目的とした化粧品や、機能性表示食品であるサプリメントの製造、医富士フイルムグループがSVP2030で目指すもの

新 設 さ れ たリポ ソ ー ム 製剤 工 場（ 上 ）、F U J I F I L M
Asia Pacific Healthcare
Learning Academyの関係
スタッフ
（下）

「健康」
は人々にとって最も関心が高く、重要なテーマの一つです。富士フイルムグループは、創業間もない1936年にレントゲンフィルムの製造をスタート、現在はトータルヘル
スケアカンパニーを目指し「予防・診断・治療」
領域まで幅広く事業を手がけています。当社グループのもつ技術、製品、サービスを結集し、アンメットメディカルニーズへの対応、医療の格差解消、医療従事者の負担軽減、疾病予防や早期発見による医療費高騰抑制の実現を目指していきます。
2019年度の活動実績概要
重点課題

2030年目標

1. アンメットメディカ
ルニーズへの対応

再生医療、細胞治療を含めた新たな治療法の開発と普及

主な活動

自己評価

●

「自家培養表皮ジェイス®」が表皮水疱症向け再生医療製品として保険適用
国内初の商業生産に対応したリポソーム製剤の製造工場を竣工● 治療用iPS細胞の新生産施設「Innovation Facility for Advanced Cell
Therapy（i-FACT）」
稼働開始〇

京都大学と共同でAI技術を用いた間質性肺炎の診断支援技術の開発に成功● 医療AIの技術ブランド「REiLI」
初の製品として、AI技術を活用し診断を支援するAIプラットフォーム「SYNAPSE SAI viewer」
を販売開始● タイとマレーシアに現地医療従事者のための「FUJIFILM Asia Pacific
Healthcare Learning Academy」
設立

〇

●

（1）ITを活用した医師や医療従事者の負担軽減2. 医療サービスへの （2）グローバルヘルスに貢献する感
アクセス向上染症診断システムの開発・普及（3）新興国への診断技術指導と健康習慣の普及3. 疾病の早期発見への貢献

簡単に検査できる健診サービスの普及による疾病の早期発見（1）健康寿命を延ばす取り組みの推進
4. 健康増進、美への貢献（2）輝く女性支援の推進

5. 健康経営の推進

従業員の活力を維持する健康経営の推進

12 FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 2020●●

健康診断を法的義務とされていない健康保険組合員の「被扶養者」を中心に、自己採血による郵送血液検査サービス「CureSign（キュアサイン）」の普及推進を継続

糖の吸収を抑え、腸内環境を整えるなどの機能をもつ機能性表示食品「メ
タバリアEX」
発売● 日中の紫外線によるダメージケアを内側からサポートする「アスタリフトホワイトシールド（サプリメント／ドリンク）
」
を発売
●

●
●

富士フイルムグループ健康経営宣言制定
重点5領域（生活習慣病、喫煙、がん、メンタルヘルス、長時間労働）を設け、グループ全体のKPIと2022年度までの中期目標を設定

〇
〇
〇
〇
〇

〇

※具体的な活動事例については、「特集」（P16～21）、2019年度TOPICS（P34）
もご覧ください。

療ITの普及、AI活用による診断支援などを進めていきます。
従業員の健康に関しては、地域ごとに課題に応じたKPIと目標を設定し活動していきます。

※ドラッグ・デリバリー・システム技術：必要な量の薬物を必要な部位に必
要なタイミングで送達する技術。薬剤をリポソーム製剤にすることで、がん組織に薬剤を選択的に送達し、薬効を高めて副作用も抑制できると期待されている

生活 生活を取り巻く様々な社会インフラをハード、ソフト、マインドの面から支えることへ貢献していきます。また、写真フィルムから生まれた

社会的背景・課題

技術を生かし、社会にとって重要な情報や文化・歴史の保産業・経済的発展によって都市管・伝承、インフラが整備され、事故や犯罪が少ない安全化が進み、人々の生活がより便利で快適になった反面、ストな社会づくりに寄与していきます。

レスや社会からの疎外などが問題化しています。特に急激な情報化は、新たな楽しみやサービスを生み出す一方で、2020年度以降の活動予定

不安やリスクも増加させました。また、今回の新型コロナウ
イルス感染症（COVID-19）の感染拡大に伴う世界的な活

当社はコミュニケーションが変容し、人と人とのつながり

動自粛により、人と人とのFace to Faceの交流機会が減が見直されている新しい生活様式（ニューノーマル）の中で少し、コミュニケーションの質にも変化が生じています。健も、写真をもっと身近に楽しんでいただきたいと考えてい

全で持続的な社会を実現するためには、誰もが安全・安心ます。今後も撮影したその場で写真をプリントして楽しめに生活できるインフラや環境整備とともに、心の支えや生きがいをもたらすコミュニケーションが重要となります。

るインスタントフォトシステムからハイ・ミドルエンドのデジ
タルカメラまで、写真がもつ力を体感できる製品、そして富士フイルムグループがSVP2030で目指すもの

写真展などの写真を楽しめる様々な機会を提供していきま

富士フイルムグループの創業の原点といえる写真には、す。また、医療用画像診断システムで培った高精度な画像

思い出をカタチに残すだけでなく、何気ない日常に彩りを解析技術などを活用し、安全・安心な社会の実現に向け、非与え、人生を豊かにし、時には感動をも与えられる力があ

破壊検査システムや、トンネルや橋梁の画像診断サービス

ると当社は信じています。写真のもつそうした力を見つめなどの提供による社会インフラの安全性向上や、半導体の直し、新たな製品・サービスを開発し社会に普及させること高性能を支える材料や大容量磁気テープの提供によるICTで、誰もが人々とのつながりをもち、心豊かな人生を送る

社会の発展にも貢献していきます。

2019年度の活動実績概要
重点課題

2030年目標（1）ICT社会の発展に貢献する製品・サービスの技術開発と普及
1. 安全、安心な社会づくりへの貢献（2）建造物の老朽化・不具合の検査効率化による社会インフラの安全性向上

主な活動

自己評価

最大記録容量30TBを実現する磁気テープストレージメディア「FUJIFILM LTO Ultrium8 データカートリッジ」
を発売● レンズ一体型の遠望監視カメラ「FUJIFILM SX800」
を発売

〇

●

「
“PHOTO IS”
想いをつなぐ。50,000人の写真展2019」
ほか、世界各地で参加型の写真展を開催
感動を呼び起こす写真・映像の記録や、● 音声メッセージ付きのプリントが作れるハイブリッドインスタントカ
思い出をカタチにする写真製品で人生
メラ“チェキ”「instax mini LiPlay」
発売の豊かさや平和な暮らしに貢献● 1億2百万画素のラージフォーマットセンサーを搭載したミラーレス
デジタルカメラ「FUJIFILM GFX100」
発売

〇

●

2. 心の豊かさ、人々のつながりへの貢献

最大記憶容量30TBを実現する「FUJIFILM LTO Ultrium8
データカートリッジ」（左：LTO8、
右：LTO8パッケージ）

2019年度に全世
界 で 開 催 された
写 真 展では合 計
110,000枚の写真を展示〇

QRコード※をスマ
ホのQRコードリー
ダ ー で 読 み 取り
音声を再生できる“チェキ ”「instax
mini LiPlay」※QRコードは株式会
社 デンソーウェー
ブの登録商標FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 202013

Sustainable Value Plan 2030（SVP2030）

2019年度 活動報告

誰もが「働きがい」を
働き方 自社の働き方変革を、得られる社会への変革に発展させる
一方、グループ内の各従業員の成長・能力の発揮が、自社会的背景・課題社のみならず事業を通じて社会の発展にも貢献するとの考技術革新とグローバル化で企えのもと、多様な従業員が活躍できる仕組みづくりも進め業競争が激化する中、企業が持続的に成長していくためには、業務の効率化とともに多様な人材を生かし、一人ひとりの個性や創造性を発揮できる“働きがい”のある環境の提供が求められています。そのためには、時間、場所、
言語、性別、年齢や障がいの有無といった様々な制約から解放されたコミュニケーション環境、ライフスタイルの変化に合わせて選択できる労働環境など､ 新たな働き方に対応する仕組みの構築が必須です。
また、今回の新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的な感染拡大に伴い、急速に導入されたリモートワークの中、在宅業務における不安や孤独といったコミュ
ニケーション上の新たな課題も生じています。

ていきます。

2020年度以降の活動予定
急速に導入されたリモートワークに伴う都市から地方への移住や、グローバルなサプライチェーンの見直しなど、世界では分散型社会への不可逆的な変化も起こっており、人々の価値観がますます多様化することが予想されます。
※1にお今後も、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）

ける当社の強みを生かし、お客様のDX（デジタルトランス※2の支援を通じて、生産性向上などお客フォーメーション）

様の働き方変革に貢献するとともに、変革により生まれる

富士フイルムグループがSVP2030で目指すもの
富士フイルムグループは、紙情報と電子情報との融合、クラウドサービスやモバイルソリューションとのシームレス
な統合により、デジタルデバイドを意識することなく、誰もが容易に様々な形態の情報にアクセスし共有できる環境をであろうさらなる社会課題を、事業を通じて解決していくことを目指します。
※1 BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）：企業運営上の業務やビ
ジネスプロセスを専門企業に外部委託すること※2 DX（デジタルトランスフォーメーション）：企業がテクノロジーを利用して事業の業績や対象範囲を根底から変化させること実現し、あらゆる場所でのサービスのあり方や働き方の可能性を広げてきました。コロナ禍で急速に働き方変革が進む中、今後より一層、AIやIoTなどの最新技術を活用することで、ポストコロナの世界における新たなコミュニケーショ
ンのあり方や働き方を支援し、「サステナブルで働きがいのある社会」の実現を目指していきます。

個室型ワークスペース「CocoDesk」（左）、2019年度もワークスペースのリ
ニューアルを展開（右）2019年度の活動実績概要
重点課題

2030年目標

主な活動

1. 働きがいにつながる環境づくりビジネスパーソンのリモートワークを支援する個室型ワークスペース「CocoDesk」
提供開始
が国内と海外拠点のネットワークの働く人の生産性向上 ●「Smart Cyber Security 海外拠点接続サービス」
統合に貢献と創造性発揮を支援（サイバーセキュリティおするソリューション・ ●「中小企業向けサイバーセキュリティ事後対応支援実証事業」
助け隊）の採択事業者として、実証事業を開始
サービスの提供によ「Smart Workstream」の機能を強化し、企業間のセキュアな文書共る、組織と社会のイ ● クラウドサービス
有を実現
ノベーション創出へ● 請求書発行業務を支援するクラウド型「売掛金管理自動化支援ソリューション」
を提供の貢献● 米DocuSignと日本企業初のグローバルパートナーシップを締結● 従業員向けの実践型データサイエンティスト入門研修実施

2. 多様な人材の育成と活用

多様な従業員が活躍できるための仕組
み・職場づくり自己評価●

14 FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 2020

従業員の多様な働き方をサポートする環境づくりのため、前年に続き、ワークスペースのリニューアルを実施● 社内コミュニケーションや、
WSI（自社の働き方改革「Work Style Innovation」）
活動な
ど、自社の働き方に関する従業員アンケートを実施〇●※当社従業員に関する実績はP32～33をご覧ください。

〇

※具体的な活動事例については、「特集」（P22～23）、2019年度TOPICS（P32～33）
もご覧ください。

環境・倫理・人権等のＣＳＲ基盤を
サプライチェーン サプライチェーン全体にわたり強化する
社会的背景・課題
経済発展や世界的な人口の増加に伴い、資源消
費量は急激に拡大し、農林・水産資源や鉱物など各種資源の枯渇が懸念されています。さらに近年、新たな開発に伴う環境破壊、劣悪な労働環境や過重労働といった労働者か

2020年度以降の活動予定
ドキュメント事業で着実に成果を挙げてきたCSR視点での調達活動につき、2018年からグループ全体として取り組みを強化・深化させています。幅広い事業活動の中、取引先におけるリスクは多様化していますが、引き続きCSRらの搾取行為なども問題視されています。企業が「持続可経営に向け、お取引先と共に課題解決に取り組むべく、施能な生産形態」を維持し、製品・サービスを提供し続けてい策を進めてまいります。また、富士フイルムグループ「生物

くためには、環境・倫理・人権など様々な視点に配慮した持続可能なサプライチェーンの構築が基本となります。

富士フイルムグループがSVP2030で目指すもの
多種多様な事業を抱える富士フイルムグループは、生産関連資材の種類や、そのサプライチェーンも非常に多岐に多様性の保全に関する基本認識と行動指針」（2019年4月
改定）に基づき、私たち人類が享受している生態系からの様々な恩恵を将来に向けて存続させるため、生物多様性の維持・保全にも努めていきます。
2019年度の活動実績概要

わたっています。富士フイルムグループは、企業の持つ社会的責任や企業倫理の重要性を認識し、社会の持続的発重点課題

2030年目標

実現は当社グループだけの力では不可能であり、サプライ（1）環境、倫理、人権を考慮した
C S R 基 盤をサ プライ
持続可能な調達の実現
チェーン全体にわたり（2）生物多様性に関する法制化
強化するへの確実な対応

チェーン全体で取り組む必要があります。特に当社グルー●

展への貢献を目指してCSR活動を推進していますが、そのプの製品製造に携わるお取引先にCSR経営の重要性をご理解いただき、共に課題解決への取り組みを進めることで、強固なCSR基盤を築いていきます。

自己評価
〇
〇

行動規範周知・受領書回収率：398社、98％
CSRセルフチェック 依頼社数・回収率：263社、98％
		
適合率90％以上の社数の率：87％● 専門訪問診断実施社数・対計画実施率：39社、76％● 紛争鉱物来歴調査回収率・認証フリー精錬所比率：98％、76％● 当社用紙調達基準をすべて満たしている取引社数：100％●

オープン、フェア、クリアな企業風土のさらなる浸透により、ガバナンス ガバナンス体制を改善・堅持するます。SVP2030では、そのすべての基盤となるコーポレー

社会的背景・課題

ト・ガバナンスを、改めて重要な課題として位置づけ、内部企業が社会の一員として存続し、発展していく上では、多統制と監査体制を強化することで、より強固なコーポレー

様なステークホルダーの期待に応え、社会の信頼を得ることが不可欠です。企業が社会的責任を果たし、持続的成長と長期的な企業価値向上を図るためには、透明性やト・ガバナンス体制の構築と維持継続に取り組みます。
2019年度の活動実績概要
重点課題

2030年目標

自己評価

ガバナンス体制の改善と堅持

オープン、フェア、クリアな企業
風土のさらなる浸透により、不祥事・重大法令違反ゼロを目指す〇

公平性を重視した社会規範に沿った事業活動を行うとともに、経営環境の変化に合わせて自社の成長や企業価値向上に役立つ迅速・果断な意思決定と執行を行うコーポ
レート・ガバナンスの充実に取り組む必要があります。

富士フイルムグループ企業行動憲章・行動規範、及び「環境方針」「調
達方針」など関連方針を改定● 行動憲章・行動規範の改定に伴い、内容理解のため、全世界の従業員に対してeラーニングを実施● 富士フイルムグループ・国内ハラスメント意識調査を実施。結果をイントラネットで報告● 国内従業員向けにコンプライアンス研修を実施● 2018年度防災教育（eラーニング）
資料をイントラネットに掲載● グループ組織の生協を通じて、従業員向け防災備蓄品斡旋販売実施●

富士フイルムグループがSVP2030で目指すもの
富士フイルムグループは、企業理念と「オープン、フェア、
クリアな企業風土」を掲げるビジョンの下、誠実かつ公正な事業活動を通じて、持続的な成長と企業価値の向上を図る
とともに、社会の持続的発展に貢献することを目指してい

FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 202015

Sustainable Value Plan 2030（SVP2030）

特集

SPECIAL CONTENT

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）
への取り組み2020年初頭からの新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の拡大を受け、世界各国で外出や往来の禁止・自粛要請が出され、人々の暮らしは一変しました。こうした中、現在、多様な事業をもつ富士フイルムグループは、医療従事者を支援し、医療体制の崩壊を防ぐべく、医薬品・医療機器の製造やワクチン開発支援など、ヘルスケア分野での活動を中心に、ニューノーマル（新しい日常）時代の人々の暮らしをサポートするため、これまで培ってきた製品・技術・サービスを活用し、社会でのより多くの貢献を目指し、幅広い分野で奮闘を続けています。
この特集では、そうした富士フイルムグループの活動の一端をご紹介します。

「予防」
「診断」
「治療」
の各領域で医療現場を支援

唾液による迅速で正確なPCR検査を実現

ウイルスとヒト遺伝子を同時に検出することにより、「偽陰性」の発生を低減富士フイルム和光純薬は試薬※のリーディングカンパニーと感染リスクを低減する方法として、従来方式とは違う「唾液」
をして、長年、試薬の研究を通じて酵素や遺伝子技術に関する幅検体とする検査方法が求められていました。そうした中、6月に広い知見を培ってきました。世界中で感染が拡大する中、ヘル厚生労働省が「唾液」
を検体とするPCR検査を承認したことを受スケア企業としての責任から、こうした研究用試薬の技術を活け、唾液を検体とし、検体採取後約1時間で検査結果を得られ用することでひっ迫するPCR検査の処理能力向上に貢献したい

るPCR検査用前処理試薬「SARS-CoV-2 溶解バッファー」と、新と、リアルタイムPCR検査キットの開発に挑戦しました。

型コロナウイルス遺伝子検出キット「SARS-CoV-2 RT-qPCR

開発プロジェクトチームを立ち上げ、2020年2月には本キットを7月31日に発売しました。
Detection Kit Ver.2」のコンセプトを確立し、使用する酵素の調達先も確保して、一気同キットは、COVID-19の遺伝子と同時に、検体に必ず含まれるに開発を進めました。その結果、PCR法を用いた検査時間の大ヒト遺伝子の検出が可能であるため、感染有無に関わらず検出さ幅な短縮を実現した新型コロナウイルス感染症（COVID-19）

れるはずのヒト遺伝子が検出されない場合には、「検査が成立して用の遺伝子検出キット「SARS-CoV-2 RT-qPCR Detection

いない」
ことを確認できます。これにより、本来は再検査が必要でKit」
を2020年4月15日に発売、従来4～6時間かかっていた検あるのに誤って陰性と判定される「偽陰性」の発生を低減できます。

査所要時間を、他社開発のRNA抽出キットを組み合わせること

日本での製品発表後、海外からの問い合わせも多数あり、現
在海外版キットを開発し展開中です。今後も当社の優れた遺伝で、約2時間まで短縮しました。
COVID-19のPCR検査の検体には、主に「鼻咽頭ぬぐい液」が使用されていましたが、鼻咽頭ぬぐい液の採取は被検者に負担がかかる上に、採取時のくしゃみや咳によりウイルスが飛散する恐れが指摘されており、被検者の身体的負担と、採取者の子技術を生かし、社会が必要とする製品を提供していきます。
※試薬：化学的方法による物質の検出もしくは定量、物質の合成の実験または物理的特性の測定のために使用される化学物質。臨床検査薬も本
来試薬の範疇に入るが、厚生労働省では「体外診断用医薬品」と位置づけており、行政的な扱いを一般の試薬と分けている

従来のPCR検査「SARS-CoV-2 RT-qPCR Detection Kit Ver.2」を用いたPCR検査

新型コロナウイルス遺伝子検出

非検出

新型コロナウイルス遺伝子
検出

非検出
ヒト遺伝子

陽性判定

新型コロナウイルス遺伝子検出キット「SARS-CoV-2
RT-qPCR Detection Kit Ver.2」

16 FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 2020

陰性判定
検体として成立してい
ない場合も
「陰性」
と判
定されてしまう

陽性判定

検出

非検出

陰性判定

検査不成立
（要再検査）

ヒト由来遺伝子を検出しない=検体として成立していないことが確認できる

特集 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）
への取り組み新型コロナウイルス感染症の治療を目指して治療薬として期待される抗インフルエンザウイルス薬「アビガン®錠」※
富士フイルム富山化学が開発した「アビガン®錠」（一般名：

一方、世界での感染

ファビピラビル）（以下「アビガン」）
は、既に日本では抗インフル拡大が続く中、国内外

エンザウイルス薬として製造販売承認を取得している薬剤で、からの提供要請に応えウイルスのRNAポリメラーゼを選択的に阻害することでウイルるため、増産体制の構スの増殖を防ぐというメカニズムを有していることから、インフ築も進めています。2020年6月には、海外展開に向けてインド

ルエンザウイルスと同種のRNAウイルスである新型コロナウイ

大手製薬企業及び世界的な医療物資・医薬品提供会社と提携しルスによる感染症（COVID-19）
に対しても効果が期待されていました。今後も「アビガン」の迅速な開発・供給体制をグローバル

ました。こうしたことから、2020年3月、非重篤な肺炎を有するに構築し、COVID-19の感染拡大の抑止や流行の終息に貢献し

COVID-19患者を対象に「アビガン」の国内臨床第Ⅲ相試験をていきます。

開始。
「アビガン」を投与することで症状の改善を早めることを、
統計学的有意差をもって確認したため、2020年10月、「アビガン」
についてCOVID-19に係る効能・効果、用法・用量を追加する製造販売承認事項一部変更承認申請を行いました。

※アビガン®錠：日本において、他の抗インフルエンザウイルス薬が無効
または効果不十分な新型または再興型インフルエンザウイルス感染症が発生し、本剤を当該インフルエンザウイルスへの対策に使用すると国が判断した場合に、患者への投与が検討される医薬品として、2014
年3月に承認を取得

簡便・迅速なPCR検査を実現する全自動PCR検査システム
検査時間の大幅短縮と検査作業負荷の軽減により、PCR検査の拡充に貢献
富士フイルム和光純薬の全自動遺伝子解析装置「ミュータス

で完了しました。また、本来は開発が進んでから行う製造・販売

ワコー g1」
は、自動で遺伝子解析を行うことができる装置で、こについても、開発と同時に体制を構築し、様々な部署が一丸とれまでは結核などの診断に用いられてきました。本装置は、検体なって2020年5月8日の発売にこぎ着けました。その結果、今や試薬を装置にセットする数分の作業のほかは、全自動で遺伝回開発した試薬「ミュータスワコー COVID-19」と本装置を組子を検出できるため、短時間での診断が可能な上、熟練した検み合わせて使用することで、これまで4～6時間かかっていた検査員でなくても検査が行えます。今回この機器が新型コロナウ

査時間を約75分と大幅に短縮しました。このシステムの導入にイルス感染症（COVID-19）のPCR検査件数の増大に大きく貢より、誰が検査しても一定の検査品質を実現し、検体の取り違え献できると考え、2020年2月、本装置でCOVID-19のPCR検査や検査員の感染など手作業で起こりうるリスクも軽減され、検を可能にするための試薬の開発を開始しました。

査体制の拡充につながります。

通常は1人の研究者が1つの試薬の開発を担当しますが、で発売後の反響は非常に大きく、技術的な質問も多く寄せられきるだけ早く開発するため、複数の研究者がそれぞれの専門分ているため、質問への回答を迅速に行うなど、アフターフォロー

野ごとに役割分担をして同時に開発を進め、最後に全体を統合にも力を入れています。今後、さらに検査可能な項目を増やし、することで、通常なら年単位でかかる新規試薬開発を約2カ月半

より多くの病気の診断・治療に貢献していきます。

従来のPCR検査

新型コロナウイルス用遺伝子検出試薬「ミュータスワコー
COVID-19」を用いたPCR検査システム①検体採取②RNAの抽出

ウイルス遺伝子（RNA）を取り出して精製する③逆転写反応RNA遺伝子をDNAに変換する④DNA増幅＋モニタリング DNAを増幅（PCR）させて分離し、反応を見る
⑤判定

①検体採取

患者の粘膜や唾液を採る

DNAを測定し、ウイルスの有無を判定

②～④のほ
とんどを検
査員の手作
業で行う。
②～⑤まで
に４～６時間かかる

COVID-19のPCR検査には5つの段階がある。②は採取した検体からウイルスの遺伝子（RNA）を取り出し、不要物を取り除く工程、③で酵素を用いてRNAをDNAに変換（逆転写）
し、④でウイルスのDNA遺伝子を増幅させ、分離して観察する。①～④を経て初めて、ウイルスの有無を判定することが可
能となる。

前処理
（約1分）

②RNAの抽出
装置内
（全自動）

③逆転写
④DNA増幅検出⑤判定②～④までが装置内で自動的に行
われ、②～⑤までが約75分で完了※公的医療保険の適用対象です

特徴①検査時間は約75分（従来方式と比べて最大約5時間を短縮）②検査工程の大部分を全自動で実施、作業負荷を軽減③検査者の熟練度に左右されることなく、安定した検査品質を実現

FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 202017

Sustainable Value Plan 2030（SVP2030）

SPECIAL CONTENT

速やかな機器提供とトレーニングで医療現場を支援

新型コロナウイルス感染症拡大で需要が高まる移動型・携帯型X線撮影装置
世界各地の医療機関では、新型コロナウイルス感染症の診断や感染患者の治療後の経過観察などのために、X線撮影による肺の状態確認が行われています。なかでも移動型・携帯型の装置は、患者さんをX線撮影室に移動させずに撮影できるため、
院内感染防止の観点からも需要が増加しています。一般的な移動型装置と比べて特に小型・軽量な「FUJIFILM DR CALNEO（ 海外向け製品名「FDR nano」）
はニーズが急増、ア
AQRO」
ジア・欧州を中心に大幅に需要が増え、関係者が総力を挙げて短期での導入に取り組んでいます。またポータブルタイプの

超 軽 量 移 動 型 デ
ジタルX線撮影装
置「 F U J I F I L M D R
CALNEO AQRO」（右）、 病院内に留まる
時間を最⼩限にするため、速やかに装置の調整を行うエンジニア（左）携帯型X線撮影装置「CALNEO
Xair」：装置重量約3.5kgの小型・軽量化を実現。様々な配慮が求められる感染症の診療現場でも持ち運びやすく、素早い撮影が可能「CALNEO Xair」（海外向け製品名「FDR Xair」）
は、2020年4月、カナダでは発売していなかったにも関わらず緊急導入要請

FUJIFILM France
S.A.S.は、「FDR nano」
や「FDR Go flex」（日
本 名「 F U J I F I L M D R
CALNEO flex」）をフ
ランス各地の病院に導入。最前線で新型コロナ
ウイルス感染症への対応に取り組む医療従事者へ のトレーニングを実施があり、通常最短でも3カ月はかかる販売許可申請をわずか1カ月で完了し、特別輸入許可を得ました。
今も混乱が続く医療現場では、Ｘ線撮影に熟練していない撮
影技師が撮影を行うこともあります。撮影技師が製品を適切に使いこなし、診断に活用できる画像が得られるよう、慣れていない技師などへのトレーニングを通じ、導入後の現場支援にも力を入れています。

迅速な診断と病状の管理をサポートする超音波診断装置
様々な現場で肺の重症度を診断し早期対応につなげる
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）
は、主に病気の初期診断・管理する手順を示したガイドブックを発行しました。さら段階で患者の肺を攻撃し、数分から数時間で急速に症状が悪化にCOVID-19感染者のケアを支援する各種の説明書やビデオする可能性があることから、肺の合併症状の早期発見と管理がなどの教育素材も提供しており、これらはFFSSのオンラインリ

極めて重要です。

ソースセンターのウェブサイトから入手することができます。

超音波検査は、患者の身体的負担が少ない低侵襲な検査

POCUSは今回のコで、その場で体内状態を映像として観察できるのが特徴です。

ロナ禍において、幾度

COVID-19に典型的な超音波所見を探したり、重症度の見極めとなくCOVID-19のにより患者の最適な治療計画を決定したりすることができるた

患者の病状を管理す

め、全世界的な新型コロナウイルス感染症の拡がりで、世界各るための有力な手段

地の医療機関での需要が急速に高まっています。特に携帯型超となっています。依然

音波診断装置POCUS（ポイントオブケア超音波）
は、患者がい世界で猛威を振るっる場所ならどこへでも運んで速やかに検査できるため、容体急ているCOVID-19で変時などの迅速な診断が可能です。

すが、当社グループ

FUJIFILM SonoSite, Inc.
（FFSS）の超音波診断装置は耐は、このパンデミック

久性、信頼性、操作性といった特長で知られているほか、持ちから人々の命を救う

運びにも優れ、除菌のしやすい設計となっていることから、最ために、働き続ける医前線で働く世界中の医療従事者から高い評価を受けていま

療従事者をサポート

す。またFFSSは、詳細な教育素材によるサポートを行っておし、ともに努力を続け

り、COVID-19の合併症に対して、超音波診断装置を使用してていきます。

18 FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 2020

COVID-19対応に役立つ各種情報をまとめた
FFSSのウェブサイト
（上）と急増する製品の出荷作業にあたる従業員（下）

特集 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）
への取り組み

AI技術による新型コロナウイルス肺炎の診断支援を目指す
間質性肺炎の定量化技術を応用し、治療効果判定を支援する技術を開発
富士フイルムは医療分野におけるAI技術の開発にいち早く取化します。医師はその定量化

り組み、これらの領域で活用できるAI技術を“REiLI（レイリ）”とされたデータをもとにした診いうブランド名称で展開、大学や研究機関等と連携した技術開断が可能となり、負担軽減や発も多数行っています。今回、富士フイルムと京都大学が共同診断結果のバラツキ抑制に開発した間質性肺炎※の病変を定量化する技術を応用し、新型つながるとともに、回復具合

コロナウイルス肺炎患者の経過評価や治療効果の判定などをなどの経時変化が把握しやサポートする診断支援技術の開発を開始。神奈川県立循環器呼すくなることが期待され、治吸器病センターをはじめとして、感染患者を受け入れる国内医療薬の開発・評価の面でも療機関との共同研究を推進していきます。

注目されています。AIの学習データに協力いただく医師の方々と肺炎の病状確認には、1患者あたり数百枚もの胸部CT画像を目視で読影する必要があり、専門医でも負担の大きな作業です。富士フイルムの間質性肺炎の定量化技術は、肺の7種類の病変性状を識別し、自動で分類・測定することで、間質性肺炎の病変を定量

肺の各種画像（A～D）上に“すりガラス影”の識別結果を表示（青色部分）、
さらにどの領域にどの程度発生しているかをグラフ化（E）ともに、有用な技術の1日も早い実用化を目指します。
※間質性肺炎：肺に炎症や線維化が生じ、肺が硬くなる病気の総称。新型
コロナウイルス肺炎患者の特徴的な症状「すりガラス影」（X線画像上ですりガラスのように透明に見える陰影。気管支や肺胞の間の部分『間質』に炎症が起きていることを示す）
が、間質性肺炎のものと類似している

多岐にわたる技術・製品が様々な診断をサポート
未知のコロナウイルス感染症診断に貢献する診断機器・システム【体外診断（IVD※）】感染拡大初期の緊急対応に貢献も多忙を極めています。そこでFUJIFILM UK Ltd.は、画像「富士ドライケムNX500」
は、当社が写真分野で培った技術

診断ソリューション「SYNAPSE」
をベースに、医師が自宅でもを生かして開発した体外診断（IVD）で使用される臨床化学分析

病院と同じ環境で読影やレポート業務ができる「Operation

装置で、検体を点着するだけで迅速・簡便に測定を行える点がWorkstation」
を構築しました。導入病院からは、医師の負担軽特長です。血球分析装置などとの併用で患者の発熱が細菌や減と柔軟で効率的な働き方も可能になると評価されています。

ウイルスによるものかどうかを分析できるため、中国では感染拡大初期にPCR検査の必要性を迅速に判断するために活用されました。FUJIFILM（China）
Investment Co., Ltd.は、2020
年1月下旬にある特定医療機関に機器を緊急導入したのを皮切りに、通常2年間分に相当する台数を2カ月間で中国全土の医療機関に設置。このうちおよそ半数が発熱外来で使用され、感染拡大初期に医療機関でのPCR検査能力が増強できるまで、

全国医療機関へ提案の契機となった実
験室安全キャビネットでの使用第一例「Operation Workstation」を構築したメンバー【内視鏡診断】肺からの検体採取に貢献

政 府 主 導 の 早 期 緊 急スク

PCR検査の精度は肺から採取した検体※を用いると高まるた

リーニング検査対応の体制

め、欧州や中国での感染拡大初期には、検体採取の目的で内視づくりに貢献しました。

鏡検査が活用されました。医療機関で肺炎などの呼吸器疾患の※IVD（In Vitro Diagnostics）：
患者から採取した血液や尿などの検体に試薬を加え、その反応から体の状態や感染症の有無などを調べる診断方法【画像診断ソリューション】
在宅でのオンライン診断により医師の負担を軽減
新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い、イギリスで
は胸部X線撮影の件数が急増し、画像診断を行う放射線科医

診断設備が増強される中、気管支内視鏡の需要急増に対し、富士フイルムは世界各地からの要望に応えました。
※検体：血液や組織の一部など、人体から採取・排出される検査対象となる物質。肺感染症では、肺に生理食塩水を入れ、その液体を回収し検体として用いることが多い（気管支肺胞洗浄検査）

気管支内視鏡を用いて肺内部の細菌やウイルスの採取が可能

FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 202019

Sustainable Value Plan 2030（SVP2030）

SPECIAL CONTENT

治療薬・ワクチン候補のグローバルな供給に貢献
新型コロナウイルス感染症治療薬のプロセス開発・製造を受託
バイオ医 薬 品 の 開 発・製 造 受 託 会 社 で あるF U J I F I L M

さらにFDBは2020年7月、米国バイオテクノロジー企業

Biotechnologies（ FDB）※ は、2020年5月、

Novavax, Inc.より、同社が開発しているCOVID-19のワクチ「COVID-19 Therapeutics Accelerator」（以下、アクセラン候補「NVX-CoV2373」の原薬製造を受託しました。既に製造

レーター）
より、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）
治療を開始している米国ノースカロライナ拠点に加えて、米国テキ

薬のプロセス開発・製造を受託しました。アクセラレーターはビ

サス拠点、2021年には英国拠点においても原薬製造を開始す

ル＆メリンダ・ゲイツ財団がウェルカム財団やMastercardととる予定です。FDBは、顧客ニーズに合った高品質なバイオ医薬

もに立ち上げたCOVID-19の治療推進プロジェクトです。FDB

品を迅速かつグローバルに供給することで、COVID-19の感染は今回、アクセラレーターが開発を支援するCOVID-19治療薬

拡大抑止や流行の終息に貢献していきます。

のグローバル供給のためのパートナーに選定され、治療薬の大※FDB：30年以上にわたる受託実績や高度な生産技術、最新設備を有し、抗体医薬品から遺伝子治療薬、ワクチンまであらゆる種類のバイオ医
薬品の生産プロセスを開発。少量から大量生産まで、また原薬製造から製剤化、包装まで受託でき、幅広いニーズに対応

Diosynth

量生産ニーズに対応すべく、デンマーク拠点の一定の製造キャ
パシティをアクセラレーターのために確保しています。

持続除菌で接触感染のリスクを低減

アルコール除菌に独自技術で持続性をプラスした環境清拭材「Hydro Ag＋」シリーズ
新型コロナウイルス感染症の感染予防対策として、“消毒・除の除菌力を実現しました。

菌”など衛生管理に対する意識が高まる中、環境清拭材「Hydro製 品は、スプレーやクロ

2018年11月1日〜2019年3月31日、神奈川県内の12校でこの活動を続けた
ところ、インフルエンザの発症率は25％から10％にまで下がり、学級閉鎖数はゼロという結果にAg＋（ハイドロ エージープラス）」
シリーズ製品の需要が急増してスのほかに抗菌液晶保護

います。Hydro Ag＋は、富士フイルムが長年の銀の研究で培っフィルムもあり、厳密な衛た独自技術を生かしたもので、高濃度アルコール除菌に加えて、生管理が求められる病院や公共施設の液晶タッチパネルなどで高い抗菌性能が長期間持続することが大きな特長です。一般

効果を発揮しています。

向けに数多くの除菌製品が販売されていますが、実はアルコー

また富士フイルムは、2017年より接触感染抑制のための活

ル濃度が40%以下のものも多く、その除菌効果は限定的です。

動を開始、2018年からは学校のテーブルや椅子、ドアノブなど、Hydro Ag＋は生徒たちが触れる身の回りのものをHydro Ag＋技術を使用し

開 発 当 初 からた除菌剤で1日1回ひと拭きする「いちにちひとふき除菌」
活動「濃度60%以を推進し、インフルエンザについて集団感染抑制の効果が実証

上」にこだわり、されています。今後もHydro Ag＋製品の提供や感染予防の大家 庭で安 全に切さを伝える取り組みを通じて、社会の感染症リスク抑制に貢献

使 える最 大 限

していきます。

一般用途向けのアルコール濃度60％タイプ（左）と医療機関向けのアルコール濃度80％タイプ（右）従業員へのメッセージ「ONE FUJIFILM. FOR HUMAN.」

メディカルシステム事業に携わる従業員に向けてポスターを制作
新型コロナウイルス感染症の感染者が急増し、医療現場が切貢献している」
ことを伝え、その仕迫する中、富士フイルムグループでは特にメディカルシステム

事への誇りが活力になるように、と事業に携わる従業員が、病院のインフラ維持やサポートを継続の想いが込められています。依然とし続けてきました。富士フイルムでは「医療現場を支える」
使命

して予断を許さない状況が続きま感を持ちつつも、感染リスクに対する不安を抱えながら活動しすが、今後も従業員の気持ちを一ている従業員を勇気づけるためのポスターを制作、関連各社・

つにして医療従事者への支援を継各部署に配付しました。そこには「富士フイルムグループのメ

続し、グループとして社会への責務

ディカルソリューションが新型コロナウイルス感染症の最前線でを果たしていきます。

20 FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 2020

ポスターは富士フイルムメディ
カルシステム事業部事業開発
グループと富士フイルムデザ
インセンターが連携して制作

特集 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）
への取り組み新しい生活様式に合わせたコミュニケーションスタイルを提案

withコロナ時代の新たなコミュニケーションを支援「instax“チェキ”」
による顔写真で、世界中のマスクの下の笑顔を届ける
日常生活でのマスク着用が定着しつつある中、マスクをしていると表情が読み取りづらく、意思疎通が難しくなったと感じる人が増えています。新型コロナウイルス感染症に感染した患者さんが、全身を防護服で覆った医療従事者と接する際の不安は大きいと思われます。富士フイルムグループは「instax“チェキ”」
でマスクを外した顔

フランス、イギリス、オランダ、
トルコ、イタリア、ポルトガル、スペイン、ロシア、ベルギー、デンマー
ク、
アメリカ、
インドなどで実施を撮影し、笑顔の自分の笑顔のチェキプリントを身につける大雄山線乗務員（左）

顔写真をバッジとションに親しみと信頼を取り戻すことに貢献しています。

してつける活動を

また日本でも、「instax“チェキ”」のフィルムを生産する富士フ

提 案しました。こイルム神奈川事業場足柄サイトが地元である南足柄市や伊豆の取り組みは世界

箱根鉄道大雄山線にこうした活動を紹介したところ、趣旨に賛同

各地に広がり、患くださり、チェキフィルムの導入につながりました。今では市役者さんと医療従事

所の全職員、道の駅従業員、駅員・乗務員が「instax“チェキ”」
で者のコミュニケー

撮影した笑顔の写真を身につけていただいています。

写真による“おうち時間”の楽しみ方を提案
家族をつなぐ“チェキプリント”
専用アプリに新機能追加
富士フイルムは、スマホで撮影した画像をチェキプリントにでい 出をカタチにし、きるだけでなく、複数人でも楽しむことができる
「遊べる」
スマホ

共有できる写真のチ

プリンター「instax mini Link」の専用アプリに、
新機能「Sketch,カラが再認識されてedit & print」を搭載しました。専用アプリにより、日常の写真にいます。富士フイル

少し工夫を加えた特別なチェキプリントを作ることができるた

ムグループは、「写真

め、家族や親しい人と共に過ごす“おうち時間”
をもっと楽しく、は、家族を、笑顔にす

もっと充実させることができます。

る。」という想いを胸に、写真本来の価値を今後も世界中で伝え新しい生活様式で家族と過ごす時間が増える中、家族との思ソーシャルディスタンスの確保に貢献
密集・密接を防ぐ足元の案内サイン「フロアスター」

新機能「Sketch, edit & print」
では、
スマホで撮
影した画像の中から手書きの文字やイラストなどをタップするだけで抜き出せ、スタンプのように別の画像と合成してチェキプリントにできるていきます。

FUJIFILM UK Ltd.でもロンドン交通局向けに足元サインを設置。サイネージ企業が印刷システム「Fujifilm
Acuity LED 1600」を活用して印刷

富士フイルムイメージングシステム

元サインが必要になるとの判断から、４ズでは、主に鉄道などの公共交通機

月中旬から提案を開始しました。公共交

関や歩道路面の導線サインなどに使通機関に加えて、商業施設、コンビニエ

われている床面用のグラフィックシー

ンスストア、ドラッグストアなどからも要望があり、多くの施設でト「フロアスター」
を以前から提供して導入されています。優れた防汚性、滑りにくさ、耐久性、デザイいました。人が集まる空間での密集・ン性をもつ「フロアスター」
は、継続的な感染予防対策が求めら密接を避ける対策が求められる中、人れる公共空間において、今後ますます効果を発揮していくことと人との距離を一定に保つための足が期待されます。
FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 202021

Sustainable Value Plan 2030（SVP2030）

SPECIAL CONTENT

時間や場所にとらわれない新たな働き方をサポート

リモートワーク導入時の様々な課題を解決

コロナ禍でも「いつでも・どこでも働ける環境」
を整備

新型コロナウイルス感染症の拡大がもたらした新しい生活様
式は、リモートワークや時差通勤、オンライン会議など、新しい働き方への移行を世界的に加速させました。しかし、いざリモー
トワークを導入しようとしても、「社内の電子文書に社外からセキュアにアクセスができない」、「社外から受信するFAXを確認するため、結局出社を余儀なくされる」など、多くのお客様がIT活用に伴う課題に直面することになりました。

リモートワークソリューションの実績

※日本における実績

サービス概要サービス名称2020年8月
導入実績

クラウド上に保存したデータを
セブン-イレブン店舗で出力

ネットプリントサービス
for business afterpay

5倍セキュアに社内の電子文書にアクセスする仕組みを提供

beat

約4倍

社内の申請・回覧書類の受け渡
しなどにおいて、電子でも紙と同じような操作性を提供

DocuWorks

約4倍

クラウド型の電子署名サービス

Adobe® Sign

約5倍※

※2019年の同時期と比較（Adobe® Signは2020年７月から販売のため対前年ではなく、コロナ感染拡大前後で比較）

富士フイルムグループは、コロナ禍で生じたこうした新たな課

おいては、中小企業のお客様に対して、国がIT機器の導入費用

題に対し、様々なリモートワークソリューションを提供し、「いつの一部を負担する「IT導入補助金」
制度につき、その交付申請を

でも・どこでも働ける環境」の整備に貢献しました。また日本に無料で実施し、お客様を支援しました。

「見える化」を通じて迅速なリモートワーク導入に貢献

利用者
クラウドから

セキュリティと操作性向上による業務効率化を支援

サテライト
オフィス
勤務

在宅勤務

リモートワークの導入にあたっては、多くの企業で「セキュリ

心 感 が 高く評

ティ面の担保」
が壁となっています。特に、社内にIT専任者のい価されているない企業にとっては、リモートワークへの移行を断念せざるを製 品 で す 。今得ないような大きな不安要素です。富士ゼロックスは、セキュリ

回、サポートのティ機能に優れる自社サービスの展開を通じて、このような社会充実度も決め

課題の解決に貢献しています。例えば、国内・輸入家具のレンタ手となり、富士ル・リース・販売を行う「株式会社 東京リースコーポレーション」

ゼロックス東京様は、使用していたVPN※にセキュリティ面での不安と、仕様やから本製品が導入され、同社でのスムーズな在宅勤務の導入に操作性面での不便を感じていました。富士ゼロックスの「beat」

つながりました。

は、管理画面を通じてログや業務の「見える化」を実現でき、セキュリティ機能を含む商品の信頼性と、導入によって得られる安

暗号化

ウイルスの
侵入を防ぐ

beat-box

お客様オフィス

※VPN：Virtual Private Network、インターネット上に仮想の専用線を設定し、特定の人のみが利用できるようにしたネットワークのこと

建設現場における紙ベースの業務形態からの解放を支援受発注作業のオンライン化により、パンデミック下での事業継続に貢献
今回のコロナ禍ではリモートワーク導入に際し、多くの企業

手作業による一連の作業

で従来の
「紙」
に依存した業務形態が大きな課題となりました。

を、パソコン上で完結で建設業界でも発注業務を印刷・押印・封入・投函など紙ベース・

きるようにしました。その手作業で行っていることが多く、土木・測量業務などを行う総

結果、
「押印」
のための出社をなくすことができ、従業員の感染防合建築コンサルタント「株式会社 愛河調査設計」
様は、今回、コ

止につなげられたほか、今後の感染症拡大や、その他の災害がこれまでの手作業による発注作業をPC上で完結、大幅なリードタイム短縮を実現

ロナ禍における働き方改革の一環として、電子契約サービス

発生した場合にも、事業を継続できる環境整備に貢献しました。

である「Adobe® Sign」
をベースに、富士ゼロックス商品としてなお、今回の電子化により、これまで5日程度かかっていた一連「ヘルプデスクによるサポート」「 請求書発行」等を提供するクの作業が1～2日で行えるようになり、60％のリードタイム短縮とラウドサービス「オフィスあんしんオンラインオフィススイート

なるなど、生産性も大幅に改善され、従来から業界の課題であっ(Adobe® Sign)」
を富士ゼロックス愛知東から導入し、紙ベース・

た「労働力不足に伴う生産性低下」の改善にもつながりました。

22 FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 2020

特集 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）
への取り組み「いつでも・どこでもプリントできる環境」の整備

コンビニエンスストアとの提携で「場所を選ばない業務・学習」の実現に貢献

リモートワークが広がる中でも、フルカラー、両面、大判など、ています。例えば、「関西学院大学」
様は、日本政府の緊急事態

通常は自宅でのプリントが難しい紙の資料が急遽必要になる宣言に伴い、オンライン授業を開始しました。学生向けにパソコ

ケースがあります。働き方の変化に即した様々な状況下でも、

ンやWi-Fiルーターを無料で貸し出すなど、学生の利便性に配スムーズに利用できる柔軟なプリント環境が、今ますます、社会慮しましたが、「自宅にプリンターがなく、教材のプリントができから求められています。

ない」という学生の新たな課題に直面しました。そこで、「ネット

富士ゼロックスは、日本全国に約2万店舗を展開する大手コン

プリントサービス for business afterpay」を導入することで、

ビニエンスストア「株式会社セブン-イレブン・ジャパン」様との連

この課題を解決しました。同大学の学生は、個々に付与された携により、このような社会課題の解決にいち早く貢献してきまし

IDを使えば、個人の費用負担なくどのセブン-イレブンでもプリた。
「ネットプリントサービス for business afterpay」
は、セブントができるようになりました。

ン-イレブンの各店舗に設置されたマルチコピー機を用いた、法人向けに機能を強化したネットプリントサービスです。プ
リント時の認証や利用代金の一括精算機
能に、さらに単月契約プランを追加したことで、外出先や自宅近辺などでの利便性と契約形態の幅が拡がりました。
柔軟なプリント環境を必要とするのは企業やビジネスパーソンに留まりません。富士ゼロックスは、コロナ禍で登校できなくなった学生の学習継続にも貢献し個室型ワークスペースの提供によりお客様の多様な働き方を支援
換気や抗菌コーティングなど感染対策に配慮し、清潔で安全・安心な環境を整備
日本の大都市では、発達した鉄道網を利用した通勤や外出がティングも施しました。

一般的です。そのため、電車移動の合間に短時間で済ませられまた「CocoDesk」
は、富士ゼロックスが所有する「グリーン電る仕事のための場所がほしいというニーズが存在していました。

力証書 ※」
を活用し、その稼働エネルギーが「（再生可能エネル

そこで富士ゼロックスでは、オフィスや自宅以外でもセキュリ

ギーにより発電された）グリーン電力」
であるとみなせるため、隙ティを確保し、快適かつ安全に働くための環境の提供を目指し、間時間の有効活用による効率的な働き方だけでなく、環境負荷

個室型ワークスペース「CocoDesk」を具現化しました。駅やビ削減に配慮した働き方の実現にも貢献しています。

ル内の空きスペースにおいて2020年2月からサービスの提供※2020年10月現在、グリーン電力証書の対象は「CocoDesk」
のみです。

を開始し、リモートワークが増加する中でも、鉄道を利用する多くのビジネスパーソンの効率的な働き方に貢献しています。また、コロナ禍で急増するオンライン会議にも、周囲に気兼ねなく、また集中して参加できる環境づくりのため、2020年9月には、オフィス内に設置する「ソロワークブースCocoDesk」の販売も開始しました。
いずれのタイプの「CocoDesk」
も、内部の空気を常時入れ替える仕様の一人用ブースであるため、周囲の人からの飛沫感
染や空気感染のリスクを抑えられます。さらに新型コロナウイル
ス感染症の拡大を受け、すべてのブースに抗菌効果の高いコー

駅やビル用の「CocoDesk」の外観と内部

FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 202023

Sustainable Value Plan 2030（SVP2030）

TOPICS

さらなる環境負荷低減を目指し、2030年に向けた環境目標を更新
富士フイルムグループがSVP2030で環境目標を設定し伴う経済対策において、気候変動への対応をはじめとする

た2017年と比べ、パリ協定の目標「産業革命以降の人為

持続可能な社会の構築を目指す「グリーンリカバリー」
とい的な気温上昇を2℃未満とする」
レベルでも、気候変動が社う考え方が世界的に提唱されています。

会に及ぼす影響は甚大となるとの認識が広まり、企業には

このような背景を踏まえ、富士フイルムグループでは、一層の取り組みが求められています。また、近年注目され環境課題解決へのさらなる貢献のため、目標の上方修正やている海洋プラスチック問題は、循環型社会への移行に向

新たな目標の設定を行いました。ここでは分野ごとに、新けた大きな課題の一つであり、事業活動や社会に提供する

目標についてご説明します。

製品・サービスにおいて、様々な資源の循環の重要性が高まっています。化学物質安全に関しては、化学物質の製造

気候変動への対応と使用に伴う健康と環境への著しい悪影響を最小化する取当社グループによるCO2排出削減

り組みをさらに進めるために、2020年以降の国際目標の議論が進んでいます。

気候変動の進行を踏まえ、当社は2019年に再生可能
エネルギーの導入目標を設定しましたが、さらに対策を進加えて、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）
拡大にめるべく、今回、製品ライフサイクルでのCO2排出削減目

SVP2030 環境目標一覧

は2019年度末に新目標設定または目標を修正

目標(1) 2030年度までに当社グループによるCO2排出を45％削減（2013年度比）※30％→45％に上方修正

自社のCO2排出削減
1. 気候変動への対応※2019年1月 目標制定、同年4月 RE100加盟(3) 各生産拠点でCO2排出削減施策１件以上/年を策定する
製品・サービスを通じた
CO2排出削減貢献

2. 資源循環の促進(2) 2030年度までに購入電力の50%を再生可能エネルギーに転換し、2050年度までに当社が使用するエネルギーによるCO2排出をゼロとする(4) 2030年度までに社会でのCO2排出削減累積量90百万トンに貢献※50百万トン→90百万トンに上方修正(5) 環境配慮認定製品｢Green Value Products」
を2030年度までに当社売上高比60％をカバー

自社水投入量削減(1) 2030年度までに当社グループによる水投入量を30％削減（2013年度比）

製品・サービスを通じた
水処理への貢献(2) 2030年度までに社会での水処理量35百万トン/年に貢献(3) 2030年度までに当社グループによる廃棄物発生量を30％削減（2013年度比）

廃棄物削減(4) 2030年度までに当社グループ全体のリサイクル指数※110以上(5) 2030年度までに当社グループ全体の有価物化指数※21以上

資源投入量削減
3. 脱炭素社会の実現を目指した
エネルギー問題への対応
化学物質リスクの先行
管理
4. 製品・化学物
質の安全確保コア技術を基盤とした
新規素材・特徴あるプ
ロセスの開発サプライチェーンでの適正な化学物質管理への貢献(6) 2030年度までに当社グループによる資源投入原単位を30％削減（2013年度比）
高機能材料により再生可能エネルギーの創出・普及に貢献(1) 2030年度までに「優先リスク管理物質」の代替化または使用量削減(2) 2025年度までに当社が新規開発する化学物質の安全性評価を動物実験代替法で実施。2030
年度までに当社化学品の安全性データシートに記載する安全性データを動物実験代替法で取得(3) 新規開発素材・プロセスの開発を通じた社会課題解決への貢献(4) 国際規格に準拠した製品含有化学物質情報の伝達(5) アーティクル情報シートの提供継続(6) 化学物質の安全な取り扱いに関わる知見の普及※1 リサイクル指数＝（再資源化量+有価物化量）
÷単純処分量（埋立や熱回収なく焼却され、資源としてまったく再利用されない単純処分物を削減）※2 有価物化指数＝有価物化量÷再資源化量（資源として再利用されるが、価値が低く排出にコストを要する「再資源化物」
から、対価を得て取引可能な
「有価物」
への転換）
					

24 FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 2020

環境 新目標について

30％

45％

製品・化学物質の安全確保
化学物質リスクの先行管理（1）
優先リスク管理物質の代替化または使用量削減
世界的な化学物質の安全性点検に伴い、法令で新たに

CO2排出削減目標を上方修正
CO2排出削減目標を上方修正使用が制限される化学物質が増えています。当社はこれまで、法令で指定された化学物質について、課される要求事

標を2013年度比30％から同45％へ上方修正しました（目標項より厳しい管理を行ってきました。この先行管理をさらに。本目標はSBT※のWB2℃（well below 2℃、2℃を（1））

進め、化学物質が法令の対象となる前であっても、当社が45％十分に下回る）認定を取得しています。当社は、製品ライフ
30％
サイクル各段階でのエネルギー効率の追求と再生可能エ

リスクを認めた場合は、優先リスク管理物質として代替化
や使用量削減を進める目標を設定しました（目標（1））。

ネルギーの導入により、本目標の達成を目指します。
※SBT（Science Based Targets）：地球の気温上昇を産業革命前に比べCO2排出削減目標を上方修正
2℃以下に抑えるための科学的根拠に基づいた温室効果ガス削減目標の設定を推進する国際的イニシアチブ（2）
動物実験代替化によるすべての安全性評価の実施
富士フイルムグループでは、動物福祉の観点から化学物質の安全性評価において動物実験の代替化に取り組ん

製品・サービスを通じた社会でのCO2排出削減への貢献でいます。富士フイルムが開発した皮膚感作性試験代替法

当社では、当社の製品やサービスが従来製品や、同機能「ADRA」
は、OECD（経済協力開発機構）
テストガイドライの他方式に置き換えることで削減できる、社会でのCO2排ンに収載され、同法用の試験試薬を富士フイルム和光純薬

出削減の目標を設定しています。脱炭素社会実現に向け、が提供し、その普及を図っています。また、ジャパン・ティッ

製品・サービスによる貢献を高めるべく、2030年までの累

シュ・エンジニアリングの製品は、皮膚刺激性、眼刺激性、積でのCO2排出削減貢献量を50百万トンから90百万トン

皮膚腐食性の各動物実験代替法のテストガイドラインに採へと上方修正しました（目標（4））。また、本活動を推進するた用されています。当社は動物実験代替化をリードしてきため、
2018年に運用を開始した自社の環境配慮製品「Green企業として、社内での安全性評価における動物実験代替法

Value Products」を認定する制度において、2030年度にの実施比率につき目標を設定しました（目標（2））。

認定製品が当社総売上の60％をカバーすることを目指し

コア技術を基盤とした新規素材・特徴あるプロセスの開発

ます（目標（5）、P26参照）。

50

百万トン

90
百万トン

CO2排出削減目標を上方修正
CO
2排出削減貢献量を上方修正

資源循環の促進（廃棄物削減）

機能性分子や機能性ポリマーの分子設計力とそのエン
ジニアリング技術は、当社のコア技術です。当社はこれらの新規素材の開発によって、新たな価値を社会へ提供しています。また、資源の利用効率や品質を高める製造プロセスの革新にも注力しており、これらの活動を通じた社会課
題解決への貢献を新目標に設定しました（目標（3））。

サプライチェーンでの適正な化学物質管理への貢献

廃棄物の発生量は、基準年に対して増加傾向ですが、廃製品中の化学物質の情報や化学物質の安全な取り扱い棄物の削減は循環型社会に向けた重要な課題の一つであ方法がサプライチェーンで共有されることは、適正な化学るため、これまでの削減目標を維持します。同時に廃棄物の物質管理の要件です。富士フイルムグループは、サプライ

45％

30％
内容や発生過程の解析に基づき、処理技術活用による減量

チェーンの上流、中流、下流のそれぞれに位置する事業を化や新たな用途開発により廃棄物を削減する活動を進める有することから、化学物質管理に関わる当社の様々な知見ため、リサイクルの質を示すリサイクル指数※1と有価物化の普及を通じて、製品・化学物質の安全確保に貢献すべく

指数※2の目標を設定しました（目標（4）（5））
。※1、※2はP24参照

新目標を設定しました（目標（4）～（6））。

CO2排出削減目標を上方修正

FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 202025

Sustainable Value Plan 2030（SVP2030）

TOPICS

富士フイルムグループ「Green Value Products」
認定制度の運用
新たに環境配慮製品の売上目標を設定、社会でのCO2削減に貢献

6

富士フイルムグループは、持続可能な社会の実現に貢献するための施策として、環境配慮に優れた製品を富士フイルムグ

割

ループ「Green Value Products」
として社内で認定し、社会全体での環境負荷低減への貢献に努めています。2019年度は新全社売上における「Green Value Products」
認定製品割合たに31製品を認定し、認定製品は累計136製品となりました。また、2030年度までの環境目標に「『Green Value Products』
認定製品の割合を全社売上の6割にする」という新たな目標をアルミニウムの「クローズドループ・リサイクルシステム」
を従来設定し、さらなる製品・サービスによる環境負荷低減にチャレンプレート同様に適用することで、ライフサイクル全体でのCO2排

ジしていきます。

出約70％削減※と資源循環の促進に貢献しています。
2019年には、新聞印刷現場のニーズと、業界の課題である環■ 環境・技術各賞を受賞した

境負荷低減に向け、独自技術で貢献したとの評価をいただき、第新聞用完全無処理サーマルCTPプレート

2回エコプロアワード「経済産業大臣賞」、第19回グリーン・サス

ダイヤモンド認定の新聞用完全無処理サーマルCTPプレート

テイナブル ケミストリー賞「経済産業大臣賞」、第19回一般社団「SUPERIA ZN-Ⅱ」
は、新聞を印刷するための印刷版で、様々な法人近畿化学協会「環境技術賞」を受賞。さらに業界団体からは、

環境配慮施策を組み込んでいます。

日本新聞協会「技術開発奨励賞 特別賞」
、日本印刷学会「研究発

従来、新聞印刷版の画像形成に必要だった高アルカリ薬品の現像処理を不要にして、現像処理薬品・水・現像廃液・現像処理
電力のゼロ化を達成しました。さらに包装材料の９割を占める
「合

表奨励賞」
も受賞しました。	■ 社会でのCO2排出削減に貢献する
ドキュメントソリューション

紙」の除去、耐刷性向上（長寿命化）
等の品質向上、主原料である

富士フイルムグループ「Green Value Products」

ダイヤモンド業界における革新的な技術を用いた大幅な環境負荷低減に貢献する
製品・サービスゴールド

業界トップレベルで環境
負 荷 を 低 減 す る 製 品・
サービス

シルバー

業界の標準レベルを上回る環境負荷を低減する製品・サービス※当社試算

テレワークを支援するドキュメントソリューションでは、ゴールド認定の文書管理クラウドサービス「Working Folder」とドキュメ
ントハンドリング・ソフトウェア「DocuWorks」の組み合わせにより、「机上に書類があり、複合機・プリンター、ファクスがある職場
環境」
をセキュリティを維持したままネットワーク上で構築できます。これにより、場所を選ばず仕事ができ、人・モノの省移動、ペー
パーレスによる省資源、事務の効率化による省時間と省エネル
ギーなど、「気候変動 緩和策」
としてCO2排出抑制への効果が期待できます。
同時に、近年の台風大型化や熱中症増加などの気候変動によ

標準的な環境配慮製品
本 制 度 内 容 は 、客 観 性 、信 頼 性 、透 明 性 を 担 保 す るた め に 、国 際 標 準 規 格
ISO14021(自己宣言ラベル)に準拠するとともに、社外有識者として東京都市大学 伊坪先生にご意見をいただき、2018年にスタートしました。

る影響に対し、オフィス分散化を含めた「場所を選ばず仕事がで
きる環境」
の実現は、
「気候変動 適応策」
であり、非常時の事業継続策としても有効です。

究極の環境負荷削減を実現した新聞用完全無処理サーマルCTPプレートの効果
編集工程
フィルム+PS版が必要な製版工程
従来の有処理CTPシステム

無処理
CTPシステム

データ

製版工程

印刷工程
PS自動現像機

フィルム製版

露光

フィルム

PSプレート

データ

露光

現像

印刷

CTP自動現像機
現像

印刷

CTPプレート
データ

26 FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 2020

CTPプレート

印刷
無処理②プレート裏面の形状を制御する独自技術による表面の傷を防ぐために利用していた保護紙（合紙）
レス化(包装材削減)③主原材料のアルミニウムの「クローズドループリサイクル」(資源循環の促進)④カーボンフットプリント(CFP)※による顧客への情報提供

薬品、水、廃液、電気、メンテナンスがゼロ
露光①従来、現像工程で使用していた化学薬品、水、電気、廃液のゼロ化(省資源、省エネルギー、水使用量・廃液削減、省
工数)
（図参照）

※CFP:製品のライフサイクルにおけるCO2排出量を把握し表示する制度

環境 2019年度 活動事例

環境活動 ハイライト
製品・化学物質の安全確保
VOC削減の取り組み〜水溶性重合材料の開発〜
インク、接着剤、コーティング剤等に硬化する性質を与

高い水溶性、安全性、硬化性、及び安定性を併せもつ、独自える多くの重合材料は水に溶けにくく、溶かすために揮発に設計された化学物質です。例えばFOM-03006は、エタ性有機化合物（Volatile Organic Compounds、以下

ノールに対して50wt%を超える高い溶解性を示し、かつ一VOC）が使用されていますが、近年、各国・地域でVOCの般的な重合材料に比べ安全性の高い化合物です（表）。この規制が強化されています。特に中国では、大気への放出量

環境負荷の低い水溶性重合材料が、様々な用途へ用いられの制限のみならず、2020年3月に公布された国家標準※1

ることにより、VOC削減への貢献が期待できます。

より、製品中のVOC含有量が制限されています。

※1 中国 製品中のVOCに関する規格：
http://std.sacinfo.org.cn/gnoc/queryInfo?id=DBFEEDF05290B415CFBBEAA40EA24D78

富士フイルムグループでは、製品へのVOCの使用量を削※2 水溶性重合材料：減できる新しい水溶性重合材料※2を開発しました。これらはhttps://specchem-wako-jp.fujifilm.com/whm/methacrylamide_monomers.htm

水溶性重合材料 FOM-03006の構造式と分子設計の考え方
水溶性、安定性、安全性を実現したコンパクトな連結鎖

H
N
H
N
O

O

O

水溶性重合材料FOM-03006の安全性評価
試験項目

O

結果
PⅡ＝０

皮膚刺激性・腐食性

無刺激

N
H

O
O

O
N
H

水溶性、安定性、硬化性を実現したアクリルアミド

皮膚感作性

陰性

変異原性
（Ames）

陰性

環境負荷低減につながる生産方式の開発〜フロー合成プロセスへの取り組み〜
富士フイルムグループでは、2012年に「フロー合成法」
を用いた化成品の生産を開始し、製造実績・ノウハウを蓄物質・爆発性物質を扱う上で、リスクを低減できるメリットもあります。

積するとともに、少量生産から大量生産まで適用可能な技

また従来の「バッチ合成法」
では、反応釜の一部での急激術の開発を進めてきました。さらに2018年には、グル－プな反応を防ぐため、反応釜全体を極低温に冷却する大掛か

内の生産設備を生かして「フロー合成法」
を用いた化成品

りな設備が必要となる場合があります。一方、「フロー合成の製造受託サービスを開始しています。

法」
では、精緻に反応制御が可能なため、一般的な冷却設「フロー合成法」
は、直径数百ミクロン～数ミリメートルの備が利用でき、大幅なエネルギー削減につながります。下

極細な管に、原料の化学物質を連続的に供給して混合・反記の「フロー合成法」の例では、「バッチ合成法」
より穏やか応させる化学合成法です。
「フロー合成法」
は、大きな反応な条件で高い収率を実現しています。

釜で大量の原料を一度に混合・反応させる「バッチ合成法」

富士フイルムグループでは、今後も環境負荷低減に貢と比べて、様々な製造規模への対応が可能です。さらに、献可能な「フロー合成法」を用いた高品質・高純度な化成

反応条件を精緻に制御できるため、高圧・高温条件や有毒品を開発・提供していきます。

フロー合成法の例

RBr1) n-BuLi 2) B(OR’)3
T1 (°
C)

R

B(OR’
)2

T（
1 °
C）

収率
（％）

batch

-100

89

flow

0

95

FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 202027

Sustainable Value Plan 2030（SVP2030）

TOPICS

気候変動への対応
再生可能エネルギーの導入

都市ガスへの燃料転換

富士フイルムテクノプロダクツ（FFTP）
佐野サイトにて、

富士フイルム和光純薬東京工場では、ボイラー燃料を

建物の屋上に太陽光発電設備を設置し年間67トンのCO2重油から都市ガスに転換し、年間約300トンのCO 2 排出排出削減に貢献しました。

削減を達成しました。富士フイルムグループでは2003年

ベルギーでもFUJIFILM Electronic Materials

以降、自家発電設備やボイラー燃料につき、重油から都市

NV及びFUJIFILM Belgium NVが協働して、（Europe）

ガスへ積極的に転換を進めており、現在使用している燃購入する電力を100％再生可能エネルギー由来電力へと料の約90％は、CO2排出の少ない天然ガス由来となって変更しました。

います。

約

90

％

天然ガス由来の燃料
富士フイルムグループ

第2回富士フイルムグループ省エネワークショップ
富士フイルムグループはグループ内での省エネ技術の横展開を目的に、グループ各社のエネルギー技術者によFFTP佐野サイト 太陽光発電設備

る省エネワークショップを開催しています。2019年度は、+3拠点

7月に富士ゼロックスマニュファクチュアリング 富山事業所にて開催し、各社の省エネ施策紹介や生産工程のウォー

再生可能エネルギー由来電力導入拠点
富士フイルムテクノプロダクツ 佐野サイト
FUJIFILM Electronic Materials(Europe) NV
FUJIFILM Belgium NV

クスルーを通じて、参加者全員で新たな省エネ施策を発掘しました。その後ワークショップでの議論内容をもとに、富山事業所にて実証テストなどを行い、低排出型高効率蒸気トラップの導入、排ガス燃焼設備の負荷最適化と熱回収率

CO2排出削減の取り組みに対する表彰
富士フイルム九州は、「生産効率改善」「生産条件の改善」「無駄なエネルギーの削減」
を省エネ重点実施事項として改善を実現し、596トン/年のCO 2排出削減を達成しました。本施策のナレッジは省エネ良施策として、富士フイル
ムグループ全体に展開しています。

掲げ、使用エネルギーの削減とCO2排出削減を進めてきました。製造用乾燥蒸気削減や溶剤回収工程の効率化、冷凍機の台数制御など継続的な省エネ施策によりCO2排出を年間9,040トン削減した効果が評価され、2019年度に
九州経済産業局 よ り「 エ ネルギー管理優良工場等表彰『九州経済産業局長賞 』」を受賞しました。
富士フイルム九州「エネルギー管理優良工場等表彰『九州経済産業局長賞』」
受賞

28 FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 2020

参加会社：富士フイルム、富士ゼロックス、富士ゼロックスマニュファクチュア
リング、富士フイルム静岡、富士フイルムエンジニアリング、富士フイルム富山化学

環境 2019年度 活動事例

資源循環の促進
水リスクへの対応

廃棄物削減

富 士フイルムワ

PS印刷版は、製造

コーケミカル平塚工

時やお客様取り扱い

場では廃水浄化シス

時に、傷などが発生す

約

30

％削減

段ボールの使用量

FUJIFILM Manufacturing U.S.A., Inc.

テムを導 入し、廃 水るのを防ぐために包を浄化して設備冷却装材に段ボールを活用してきましたが、米国のFUJIFILM

水として再利用し、年Manufacturing U.S.A., Inc.では、製造～仕上げ工程にお間30,000トンの水投入量削減を達成して雨水貯蔵設備（FUJIFILM do Brasil Ltda.）

いて傷が発生する原因を解析し、設備・作業両面の改善と段ボールの配置を見直しました。結果、従来の製品保護のいます。また、ブラジルのFUJIFILM do Brasil Ltda.アル

機能を維持しつつ、段ボールの使用量を約30％削減するこ

ジャ工場では水投入量を減らすために、2019年に雨水のとができました。

回収利用を開始しました。アルジャ工場内の2つの未使用資源の有効活用のタンクを改造し雨水を回収ろ過、また薬品処理を行うこと、お客様のもととで、2019年度は60トンの雨水を製造用水として活用でで 発 生 する廃 棄きました。サンパウロでは2014年と2018年に深刻な水不物 の 削 減につ な

60トン

雨水を製造用水として活用足が発生していますが、水資源を有効活用する
ことで、現地の水不足解消に貢献していきます。

FUJIFILM do Brasil Ltda.

OPINION

げています。

PS印刷版保護用段ボールの削減「環境」
への第三者意見SVP2030の主要目標の前倒し達成と続く目標引き上げ等の成果は、富士フイルムグループの素晴らしい企業文化の証です。経営陣を始め貴社グループの皆様方の常日頃のご努力に改めて敬意を表します。
世界では、ネットゼロを自社からサプライチェーンに拡
大し取引条件化する流れです。更には、過去の排出分も帳消しにするカーボンマイナスまで登場。自社の事業とは

国連環境計画・金融イニシアティブ
特別顧問

末吉 竹二郎 氏
プロフィール

UNEP FIに関わるほか、中央環境審議会など各種審議会委員、川崎
市、鹿児島市の環境アドバイザー、大学非常勤講師、企業の社外役員、財団理事などを務めている。環境と金融、企業の社会的責任などについて講演などで啓発に努める。

離れた社外の環境対応の支援にも乗り出すなど、事業を通じた企業の公共性発揮が一層求められています。
深刻化する気候危機が生み出したグリーンリカバリーの本質は環境対応を超えた国家や企業の21世紀の生き残り戦略です。ポストコロナ時代には持続可能な社会を目指しての産業構造や事業ポートフォリオの画期的転換が不可避です。
既に、世界レベルの環境対応に取り組んでいる富士フ
イルムグループがこの大転換の時代をどう乗り切るのか。更なる高みを目指しての健闘を期待しております。

第三者意見を受けて当社が継続的に取り組んできた
気候変動や資源循環などの活動とその実績を高く評価していただき、ありがとうございます。
新型コロナウイルス感染症の感染拡大で世界経済が大きな影響を受けている状況であっても、深刻さを増す気候危機に対して、グリーン
リカバリーの考え方に基づき持続可能な社会の構築を加速させることが必要です。当社はこの大転換の時代において、技術向上とオー
プンイノベーションをさらに推進
し、社会での環境課題解決に貢献する製品・サービス「Green Valueの新たな創出と普及によ
Products」
り、持続可能な社会の実現を目指します。
（富士フイルムホールディングス
ESG推進部）

FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 202029

Sustainable Value Plan 2030（SVP2030）

TOPICS

富士フイルムグループ各拠点における環境への取り組み
FUJIFILM Diosynth Biotechnologies

主な事業：バイオ医薬品の受託製造・販売、原薬製造

富 士フイルムグ ル ープは、写 真フィルム事 業で培っは、高効率ボイラー設備への更新やLED照明への転換を進た生産や品質管理の技術を生かし、顧客の新薬創出のめています。今後は研究棟・製造棟の機器について高効率

サポ ートに向けたバイオ医 薬 品 の C D M O ※ 事 業を推機器へ更新していくほか、テキサス州にて開発が進められ進しています。その中核となるFUJIFILM Diosynthている風力発電由来の再生可能エネルギークレジットの活

Biotechnologies(FDB)は、高度な生産技術や最新設備を用など、将来に向けたCO2排出削減施策も併せて検討して有し、幅広い顧客ニーズに対応しています。

います。

また環境課題においても、各拠点の従業員が一体となっ❸ FUJIFILM Diosynth Biotechnologies UK Limitedて積極的に活動を展開し、富士フイルムグループの一員とし(イギリス)て、CSR計画「Sustainable Value Plan 2030
（SVP2030）」

FUJIFILM Diosynth Biotechnologies UK Limitedでの環境目標達成に向けて取り組んでいます。
※CDMO：Contract Development & Manufacturing Organizationの略。薬剤開発初期の細胞株開発から生産プロセス開発、安定性試験、治験薬の開発・製造、市販薬の製造までの幅広いサービスを製薬企業などに提供する

は、通勤や移動による環境への負荷軽減のため、自転車の積極的な活用の呼びかけや、専用シス
テムを用いたカー
プーリング（シェア❶ FUJIFILM Diosynth Biotechnologies Texas, LLC

ラ イド ）な ど の 取（アメリカ、テキサス州）

り組 み を 実 施し 、

FUJIFILM Diosynth Biotechnologies Texas, LLCで

CO 2排出抑制につ清掃など地域での環境活動に熱心に取り組む
従業員

は、リサイクル活動を積極的に進め、2019年にはこれまで

なげています。

使い捨てにしていた保護具（白衣、手袋、靴カバー）の洗浄❹ Biogen (Denmark) Manufacturing ApS

リサイクルプログラムを開始し、約400kgの埋立て廃棄物（デンマーク）の削減につなげました。

Biogen (Denmark) Manufacturing ApSは、事業場の所在地であるHillerød市の自治体や近隣企業と連携し、地域で共有できる新しい蒸気プラントを設置し、蒸気や温水を共同使用することで、エネルギー利用効率向上を地域と協働で進めています。今後、廃水や廃棄物処理設備も導入し共有することで、環境負荷低減を地域と一体となって推進していきます。また従業員への環境に対する啓発を進めた結果、コーヒーメーカー不使用時の自動電源オフやサイト内の植栽な使用済み保護具のリサイクルフロー❷ FUJIFILM Diosynth Biotechnologies U.S.A., Inc.
（アメリカ、ノースカロライナ州）

FUJIFILM Diosynth Biotechnologies U.S.A., Incで30 FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 2020

ど、自主 的な活 動
も活発に行われています。
従業員の自主活動による植栽

環境 2019年度 活動事例

❺ 富士フイルム富士宮事業場 (静岡県富士宮市) 主な事業：X-レイフィルム、各種機能性フィルム（ディスプレイ用途ほか）、抗菌材料、プリント用支持体の製造
富士フイルム富士宮

し、継続的にCO2排出削減を進めてきました。2019年はさ事業場は、世界文化遺らなる省エネの取り組みとして、X-レイフィルム製造工程で産である富士山の南西の塗布方式の見直しによる乾燥負荷の低減など、「製造条

山麓に位置し、清澄な件に踏み込んだ省エネ設計の導入」
を、技術部門、製造部

空気や豊富な湧き水な門、品質保証部門が

どの豊かな自然に恵ま一体となって取り組れています。この自然み、エネルギー利用の恵みを守るべく、事効率の改善により年

業場周辺・河川水源地の清掃活動や事業場内での環境危

間1,000トンのCO2

険予知活動など、環境リスク低減に向けた取り組みにより、排出削減を達成しま

地域社会とともに環境保全を進めています。また、事業場

した。

X-レイフィルム工程改善チームメンバー

で保有する高効率自家発電設備で発電した電力の一部を、
富士フイルムグループ内に自己託送することで、国・地域の電力不足解消に貢献するなど、社会の環境課題に対し先進的な取り組みを行っています。

資源循環の取り組み
富士宮事業場の主力製品であるPETフィルム製品については、製品加工で発生する端部ロスの一部を回収し、原材料として再利用しています。また、品質上再利用できない

省エネ・CO2排出削減の取り組み
富士宮事業場ではインバータ制御や廃熱利用などの省エネ施策に加え、生産数量変動時もエネルギー供給設備を
フレキシブルに運用することで高いエネルギー利用効率を維持するなど、事業場の保有する省エネ技術・設備を駆使❻ 富士ゼロックス深圳 (中国、深圳市)
1995年に設立した富士端部ロスに関しても回収し、社外にてリペレット化、他用途に使用することでPETフィルム原材料の有効活用と廃棄物削減を推進しています。
さらなる回収・再利用率向上のために、2021年に向け、新たな回収技術の確立を目指しています。
主な事業：レーザープリンター、複合機、消耗品の製造

資源循環の取り組み

ゼロックス深 圳は、「環境

金属・プラスチック・紙といった資源ゴミの分別や、生活負荷の低減」
を企業の社会

ゴミの焼却熱を活用した発電、水の循環利用、再生紙の二的責任の一つとして掲げ、

次利用及びペーパーレスなど、様々な3Rに対する取り組み

CO 2 排出の継続的削減、を進めています。

資源循環、有害な化学物質

これら継続的な取り組みの結果、富士ゼロックス深圳は使用の低減などを意欲的

2019年、中国国家の推奨標準規格で定められた「グリーに推進しています。

ン工場認定」を深圳市の日本企業で初めて取得しました。
このほかにも、「2019中国公益グリーン模範賞」
等の受賞

省エネ・CO2排出削減の取り組み（2019年1月）
や、国の認定機関からの要請により、プリン

富士ゼロックス深圳では、太陽光パネルによる従業員寮

ター機器業界のグリーへの温水の供給やエネルギー管理センターによるリアルタン工 場 標 準 規 格 策 定イムでの電力使用量管理、夜間の省エネ巡視などを進めてへ参画（2020年～）すきました。その結果CO2排出量は深圳市が定めた企業別るなど、環境への取り削減目標を5年間連続達成したのみならず、企業別排出枠組みに関して高い信頼に対しても大幅に下回っています。

と評価を得ています。

グリーン工場認定証

FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 202031

Sustainable Value Plan 2030（SVP2030）

TOPICS

従業員に関する取り組み
富士フイルムグループは「人材」
をグループの持続的な値を生み出せるような環境が欠かせません。当社グループ

成長の基盤となる資産と考えています。
「予防・診断・治療」

では、多様な人材が安心して働ける職場環境や仕組みの整領域の事業をもつトータルヘルスケアカンパニーとして、備に加え、ライフステージに合わせた柔軟な働き方の選択

ヘルスケア事業を通じて世の中の人々の健康に貢献すると肢を提供するなど、従業員の多様性を尊重し、それぞれがもともに、グループ従業員の心身にわたる健康増進に向けたてる力を最大限に発揮できるように努めています。さらに、取り組みをグローバルで加速させています。

変化の激しい事業環境の中でも、広い視野をもち変化を機

また、社会に広く貢献するためには、従業員が互いの属性や価値観の違いを受け入れ、刺激しあいながら新たな価会ととらえて自ら変革を作り出せる人材、プロフェッショナル
として強い
「個」
の育成にも力を入れています。

多様な従業員が活躍できるための仕組み・職場づくり
優秀な外国人社員の登用●

富士フイルムグループの基幹ポストにおける外国人の比率

女性の活躍促進
●2030年度目標 35％ 2019年度実績 26％

富士フイルムグループでは、それぞれの市場において当社の事業をリードするにふさわしい人材を登用していく

富士フイルムグループの役職者に占める女性の比率
2030年度目標 25％ 2019年度実績 14.5％●

国内富士フイルムグループの役職者に占める女性の比率
2030年度目標 15％ 2019年度実績 5.4％

ために、当社の基幹ポストを海外基幹ポジション（Global

富士フイルムグループでは、優秀な女性社員の役職へのと地域基幹ポジション（Regional
Executive Position）

登用を促進するとともに、女性のキャリア形成や産休・育休

Executive Position）に分けて明確にしています。それぞ

等のライフステージに応じた様々な支援を実施しています。

れのポジションに対しては、国籍によらず候補となる人材を2019年度も、グループ外の企業4社と合同で課題の共特定し、計画的な育成を進めています。

有や対策の検討を行う「女性営業職向け異業種交流会」、自海外基幹ポジションのメンバーを対象に実施する基幹社の女性サービス技術者の活躍促進を目的とした
「女性カス

人材研修
（Global Leadership Seminar）
では、受講者がトマーエンジニア フォーラム研修」
等を開催し、男性社員が世界中から富士フイルムグループの本社に集まり、基幹多数を占める職場でのキャリア形成を支援しました。また、人材としての視座を高めるとともに、グローバルでの課題

2020年7月から9月にかけて「仕事と育児の両立支援セミ

形成力を強化します。2011年からこれまでに6回の基幹

ナー」を計4回開催しました。このセミナーには産休・育休か

人材研修を実施し、計52名が受講しました。うち、2017

らの復職者27名、その上長25名の計52名が参加し、産休・年に受講したMartin Meeson氏が2020年4月、バイオ育休からの円滑な復帰とキャリア支援に取り組みました。

医薬品の開発・製造受託会社であるFUJIFILM Diosynthさらに2019年10月には、女性が健康で生き生きと働

Biotechnologies U.S.A., Inc.のCEOに就任する等、優秀

き続けられるよう、富士フイルムグループ従業員を対象にな社員のグローバルな登用につなげています。

「『100年を生きる時代』の女性健康セミナー」
を東京・横

基幹人材研修での当社役員に向けた課題発表（左）、同研修でプレゼンテーションを行うMartin Meeson氏（現 FUJIFILM
Diosynth Biotechnologies U.S.A., Inc.のCEO）(右)

仕事と育児の両立支援セミナーで意見交換する産休・育休からの復職者と上長(左）、女性健康セミナーでメッセージを発信した人事担当役員（右）32 FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 2020

従業員 2019年度 活動事例

浜で開催し、男女合わせて計174名が参加しました。女性
医師による講演に加えて当社の人事担当役員も登壇し、自身の経験を踏まえて「生き生きと働き、豊かな人生を送るた
め、一緒に健康づくりに取り組んでいきましょう」とメッセー
ジを送りました。

育児離職率、介護離職率ゼロの実現●

育児休職からの復帰3年後の定着率（日本国内）

2030年度目標 100％ 2019年度実績 92.0％※●

介護休職からの復帰3年後の定着率

2030年度目標 100％ 2019年度実績 100％※※富士フイルム（株）
実績

法定以上の障がい者雇用の維持●

グループ算定特例による障がい者雇用率（日本国内）
2030年度目標 2.35％※

2019年度実績 2.42％※目標は法定の障がい者雇用率の動向を踏まえて見直しを検討中

育児に関しては、育児休職から復職した社員とその上長を対象に、円滑な復職を促進・支援するセミナーを開催しました。また、男性による育児休暇の取得も促進しています。
具体的には、各従業員の有給休暇の積み立ては2年で失効

富士フイルムグループでは、国内で2016年度から継続

しますが、期限が到来した休暇日数等を活用し、配偶者のして法定以上の障がい者雇用率を達成しています。法定雇

育児負担のピークに合わせて数週から数カ月の短・中期間

用率は2021年4月までに2.3％に引き上げられる見込みでで育児休暇の取得を推奨しました。こうした取り組みの結すが、今後も法定以上の雇用率の維持を目標とします。

果、2019年度の育児休暇取得者数は、富士フイルムと富士

当社は、障がい者の雇用と職務を創出するために、知的/ゼロックス合計で前年度より89名多い348名となりました。

精神障がい者を中心とする職場を新たに3事業所に開設し介護に関しては、介護離職の防止に向けた専門家によるました。また、手話通訳や音声認識ソフトの利用による聴覚セミナーの開催に加えて、介護相談窓口の充実を図りまし

障がいのある社員とのコミュニケーションの支援や、障がた。さらに、育児・介護、妊婦を対象とした在宅勤務制度をい者職業生活指導員による個別相談窓口の設置等、障が運用し、ライフイベントと仕事の両立に向けた環境整備にい者が安心して働ける環境の整備に取り組んでいます。

も取り組んでいます。

雇用以外の取り組みでは、養護学校や地域支援機関と連携して、障がい者の社会的自立を支援しています。2019年度は富士フイルムでの職場実習に7名の実習生を受け入れたほか、障がい者の方々が作ったパンやお菓子を販売す

育児休暇を取得した
男性社員（左）、育児休暇中の様子（右）る場を当社の事業所内に設ける等の活動を実施しました。

ICTで進化するカストマーエンジニアの働き方

AIやビッグデータを活用した予兆診断や故障予見による業務の効率化
富士ゼロックスでは、リモートサービスで収集したビッグデー

しました。高難度作業時に、タの活用により、複合機・プリンターを保守するカストマーエン

現場CEからの機器の視覚

ジニア
（CE）
の働き方を変革しています。具体的には、毎日リモー

情報や音声を共有することトによって自動で機器の稼働状況を診断し、従来のCEによるおで、技術スペシャリストから客様先での定期点検を必要時に対応する形に替えて、訪問してその場で指導を受けているのと同等の支援をリモートでも可能

います。CEが訪問前に機器の詳細状況を把握して、必要な作業にしました。その結果、特に時間を要していた高難度作業におけや部品を特定することで、保守作業の正確さや効率が飛躍的にる保守時間の3割短縮を実現し、多くのお客様から「この先進的

向上しており、ビッグデータの活用は、保守領域に留まらず、消な仕組みの導入に、印刷機器の保守に伴う『お客様にとってのロ

耗品や交換部品の需給や物流の最適化にも拡大しています。

スタイム低減』への熱意を感じます」と好評を博しています。

技術スペシャリストからリモート支援を受け作業を進めるCE

また、保守に高度な技術が必要な商業用のプロダクションプリ

今後も高度なAI化をはじめ、最新テクノロジーを先駆的に採用

ンターの領域で、技術スペシャリストのノウハウを即時共有する

し、自社の働き方変革とともに、お客様満足度のさらなる向上を仕組みとして、2019年度にスマートグラスの活用を全国で開始目指します。

FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 202033

Sustainable Value Plan 2030（SVP2030）

TOPICS

健康経営への取り組み
富士フイルムグループでは、ヘルスケアなどの事業活動ています。具体的な活動としては、重点5領域（生活習慣病、を通じて、社会課題解決への貢献を進めると同時に、事業

喫煙、がん、メンタルヘルス、長時間労働）を設け、グルー

活動を担う従業員の健康にも注力しています。

プ全体でKPIと2022年度までの中期目標を設定し、その取従業員一人ひとりがまずは心身ともに健康であること、り組みと評価のPDCAを回すことにより、従業員の健康レ

その上で仕事にやりがいを感じ、意欲高く働くこと、つまりベルの向上を目指しています。今後、グローバル規模で、従業員エンゲージメントの向上が、グループの発展につなグループ従業員の健康増進に対する取り組みを加速させがると考えており、そのための環境整備は、人材育成ととていきます。

もに、企業にとって重要な経営課題ととらえています。
※参照：2022年度までの健康課題における中期目標
サステナビリティレポート2020 マネジメント編 4.3.4-3「健康課題における中期目標の設定」

2019年9月には「富士フイルムグループ健康経営宣言」
を制定し、グループ全体で健康経営を推進する体制を整え

従業員のがんを早期発見し、適切な治療につなげる
富士フイルムでは従業員やその家族、及び退職者の健康を維す。その結果とし持するため、創業の地である神奈川県南足柄市（神奈川工場所て、2019年度の

在地）に健康管理センターを設置し、長年診療や健康診断を行っ胃がんの検診率てきましたが、これに加え2014年に、東京都港区にある本社ビ

は 8 0％に達し、ルに西麻布検診センターを開設しました。検診センターには、富2 0 1 8 年 度と比士フイルム独自の先進技術を搭載した内視鏡システムや、マンモ

較し、6％上昇しグラフィ、乳腺エコー検査設備などを備えており、従業員の健康ました。2022年

診断実施も含め、施設運用を進めてきました。

度までには 、国

検診センターでは内視鏡を使ったがん検診を実施

特にがんについては、早期に発見し、速やかに適切な治療につ内グループ従業員のがん検診（胃がん、大腸がん、乳がん、子宮なげることで、「従業員の在職中のがん起因の死亡を無くす」と

頸がん）
受診率90％以上の目標を掲げ、今後も継続的に活動をいう考えのもと、従業員に内視鏡検査の受診を強く推奨していま進めていきます。

従業員を新型コロナウイルス感染症から守る
世界的な新型コロナウイルス感染症（COVID-19）
拡大の中、

ソーシャルディスタンス
を保つための 世 界 各 国
での取り組み富士フイルムグループでは、各地の状況や、オフィス環境に合わ
せ、従業員を感染から守る取り組みを進めてきました。
2020年1月、富士フイルムホールディングスに「新型コロナウ
イルス対策室」を設置し、各地域の感染状況に応じて、海外のグループ会社と連携してマスク・消毒液提供や、感染防止対策の共有などを進めました。日本では厚生労働省が奨励している代表
的な対策を含め、オフィスにおける「感染予防対策ガイドライン」を策定し、全グループ会社従業員に徹底しています。また富士フイルムには、感染症の専門医でもあり、実際にCOVID-19の患者の診療に従事されている産業医が勤務していることから、従業員がCOVID-19を正しく理解し、適切な行動を取れるよう、職場巡視による指導を行いました。
海外でも各拠点での活動再開に際して、国や地域の指針に沿った感染予防ガイドラインの策定、従業員向けCOVID-19のセミナーの実施、オフィス入室時に検温を呼びかけるポスターの掲示、

富士フイルムグループは従業員の命を守るため、引き続き感人との距離を保ちながらのミーティング、ウェブ会議の活用など、染防止を徹底していくとともに、従業員一人ひとりの健康維持増

新しい日常の中で安全に事業を継続する工夫を重ねています。

進のための適切な取り組みを進めていきます。

34 FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 2020

社外からの評価■格付け・SRI調査の状況●

富士フイルムホールディングスは、「持続可能な発展」に向けたCSR活動を積極的に推進している企業グループとして、外部機関よFTSE4Good
Global Index
への組み入れ●り以下の評価を受け、社会的責任投資（SRI）の銘柄に組み入れられています。また、社外の調査機関からも評価を受けています
（2020

●

年10月時点）。
評価名●

富士フイルムホールディングスの評価

第14回CSR企業ランキング（2020年 東洋経済新報社）●

5位／1,593社（563.7点）

第22回「企業の環境経営度調査」（日本経済新聞社）

35位／製造業360社（化学石油分野12年連続1位）

第10回「企業の品質経営度調査」（日本科学技術連盟）※第11回は2021年度に延期●

18位／193社（化学・繊維・医薬品1位）

●

気候変動
A
水
Aｰ
サプライチェーン
A（サプライヤー・エンゲージメント・リーダー）

CDP

第1回ESGファイナンスアワード
環境サステナブル企業部門
（環境省）

●

MSCI日本株
女性活躍指数※CDP気候変動

デジタルトランスフォーメーショ
ン銘柄●

第1回ESGファイ
ナンス・アワード
環境サステナブル
企業部門「銀賞」●

FTSE Blossom
Japan Index
への組み入れS&P/JPX
カーボン・エフィ
シェント指数
CDPサプライヤー・エンゲー
ジメント
SOMPOサステ
ナビリティ・インデックス
第23回環境コ
ミュニケーション大賞「気候変動報告優秀賞」「健康経営優良法人2020」
認定法人●

環境大臣賞・銀賞※各指標に関する説明は下記ウェブサイトをご覧ください。
https://holdings.fujifilm.com/ja/sustainability/evaluation■2019年度の主な受賞や評価
対関連ページ：P26、P28、P31

象

賞の名称や評価内容

授与団体

富士フイルム（株）

新聞用完全無処理サーマルCTPプレート「SUPERIA ZN-Ⅱ」が各賞を受賞（一社）
日本新聞協会、（一社）
近畿化学協会、…
日本新聞協会「技術開発奨励賞 特別賞」、
第19回近畿化学協会「環境技術賞」、（一社）
日本印刷学会、（一社）
サステナブル経営推
日本印刷学会「研究発表奨励賞」、第2回エコプロアワード「経済産業大臣賞」
、
進機構、
（公社）
新化学技術推進協会
第19回グリーン・サステイナブル ケミストリー賞「経済産業大臣賞」

富士フイルム（株）

TIPAアワード2019（「GFX 50R」「X-T30」）

富士フイルム（株）

令和元年度全国発明表彰「文部科学大臣賞」（周期性の低いカラーフィルター
（公社）
発明協会
配列を用いたデジタル撮像素子の発明）、「発明実施功績賞」（助野健児）

富士フイルム（株）

EISAアワード「CAMERA INNOVATION 2019-2020」賞（FUJIFILMGFX100）、「ADVANCED CAMERA2019-2020」
賞（FUJIFILM X-T3）

富士フイルム（株）2019年度グッドデザイン賞「グッドデザイン大賞（内閣総理大臣賞）
（
」結核迅
（公財）
日本デザイン振興会
速診断キット）、その他4製品が「グッドデザイン賞金賞」

富士フイルム（株）

レッドドット・デザイン賞「ブランズ＆コミュニケーションデザイン2019」（一包化監査支援システム「PROOFIT 1D」）

ノルトライン・ヴェストファーレン・デザインセンター

富士フイルム（株）

レッドドット・デザイン賞プロダクトデザイン2020（23製品が受賞、なかでもイン
クジェット用高精細レンズフィルム「オペラパス」
が「Innovative Product賞」）

ノルトライン・ヴェストファーレン・デザインセンター

富士フイルム（株）iFデザイン賞2020（ミラーレスデジタルカメラ「FUJIFILM GFX100」
が最高位の金賞、その他10製品が受賞）

iFインターナショナルフォーラムデザイン

富士フイルム（株）第68回日経広告賞「生産財・産業部門 優秀賞」（
「NEVER STOP」
新聞広告シ
リーズ）

株式会社日本経済新聞社

富士フイルム九州（株）令和元年度 エネルギー管理優良工場等表彰「九州経済産業局長賞」

九州経済産業局

富士フイルム富山化学（株）富山市薬業功労者

富山市

富士ゼロックス（株）

令和元年度資源循環技術・システム表彰「経済産業省産業技術環境局長賞」（一社）
産業環境管理協会（複合機「使用履歴情報」
活用による部品リユース量の拡大）

富士ゼロックス四国（株）

令和元年度かがわ働き方改革推進大賞「優秀賞」（働き方改革への取り組み）

香川県

富士ゼロックス福島（株）

福島議定書 令和元年度 従来編「オフィス・店舗等部門 最優秀賞」（事業活動におけるCO2排出量の削減）

福島県、地球にやさしい“ふくしま”
県民会議、福島
県地球温暖化防止活動推進センター

FUJIFILM Electronic Materials U.S.A., Inc.

TSMCアワード（半導体製造プロセスで使用される先端材料及び製造装置の供給に多大な貢献をしたサプライヤーに授与）

TSMC

Fuji Xerox (China) Limited

Innovative Enterprise with Responsibility Value-The Best Progress Award
Top 50 Enterprises on CSR Governance in ICT Industry

China Electronics Standardization
Association

Fuji Xerox (China) Limited

Top15 Excellent CSR Programs

Shanghai Municipal Committee of theCommunist Youth League of China

Fuji Xerox of Shenzhen Ltd.

Green factory（環境に配慮した複数要件に継続的・包括的に対応している工場に付与される中国国家認定）

China Bureau of Industry and Information
Technology

Fuji Xerox (Hong Kong) Limited

Green Office Awards Labelling Scheme - Eco-Healthy Workplace Label
Green Office Awards Labelling Scheme - Green Office Awards LabelWorld Green Organisation

Fuji Xerox Korea Company Limited

2019 KCSI Customer Satisfaction No.1
（顧客満足度調査）

韓国能率協会コンサルティング（KMAC）TIPA（Technical Image Press Association）

EISA（Expert Imaging and Sound Association）

FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 202035

社会貢献活動 ※「新型コロナウイルス感染症対策に対する支援活動」以外は2019年度に実施した活動です。
富士フイルムグループは、事業活動を通じて社会に貢献するとともに、企業市民として地域社会とも積極的に交流を行い、社会の持続的発展に貢献する活動を行っています。事業の特性を生かし、文化財・美術品のアーカイブ化、伝統文書の複製と活用、新興国や災害現場への医療機器提供、写真を通じた支援など、富士フイルムグルー

ドイツ

気候変動への取り組みを支援する
チャリティーマラソンイベント「B2Run」に参加

プならではの特徴的な活動を実施するほか、被災地の復旧・復興支
援活動、教育支援活動など、地域との共生を図る様々な活動も行っています。こうした活動を持続的に行うことは、富士フイルムグルー
プの事業活動、そしてSVP2030の目標を達成する上での重要な基盤になっています。
富士フイルムグループ 社会貢献方針
https://holdings.fujifilm.com/ja/sustainability/vision/policy/society※関連資料・データ：「マネジメント編」
4.6
ヨーロッパのグループ会社から70人のランナーが参加。またFUJIFILM
Europe GmbH はイベントのシルバースポンサーとして支援

イギリス

スペイン

国際NGO
「WaterAid」と協力し写真展を開催
マダガスカルにおけるきれいな水と衛生の影響を訴求

FUJIFILM UK Ltd.はWaterAidと協力し、生活における水と衛生の影響を伝えるマダガスカルの写真展を開催

少数民族の病気の研究と治療の資金を集めるために
ポートレートの展覧会を開催

FUJIFILM Europe GmbHのスペイン支店は、
カタルーニャ少数民族病連盟と協力してカタルーニャ地方の人々の肖像写真展と募金活動を実施。少数民族における希少疾患の犠牲者をサポート

新型コロナウイルス感染症対策に対する支援活動
イタリア

FUJIFILM Italia S.p.A.がCOVID-19患者用の
高機能ベッド15床を寄付

日本

富⼠ゼロックス福島が感染予防ポスター・POPなどのデータを無料でダウンロード提供

36 FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 2020

アメリカ

FUJIFILM Dimatix, Inc.が自社技術を生かして製作したフェイスシールドを無償提供

タイ

FUJIFILM（Thailand）
Ltd.が医師や医療従事者の活動を写真などで紹介するプロジェクトを実施

中国

Fuji Xerox (China) Limitedがプリンター等245
台を6都市の病院・政府機関など22カ所に寄付

インド

FUJIFILM India Private Limitedはインド放射線協会とともに母娘の保護に向け衛生用品などを提供

中国

アメリカ、カナダ

22年目を迎えたホルチン砂漠での植林活動
累計42,010本を植樹し、19ヘクタールを緑化

北米の富士フイルムグループが団結し乳がんと退役軍人のメンタルヘルスを支援

富士フイルム（中国）
投資有限公司（FFCN）
は、第22回目となる植林ボランティア活動を実施。今回は中国政府公認の福祉プロジェクト「Green China」の後援を受け、48名のメンバーにより300本を新たに植樹

タイ

北米グループ各社で毎年実施する従業員募金キャンペーンで、会社の寄付と合わせて乳がん慈善団体に24,670ドル、退役軍人サービスには13,644ドル（いずれもUSドル）を集め、当社現地従業員募金として過去最高の金額を達成

子供たちが写真を通じて自分自身を表現するCSRプロジェクト「FUJIFILM Junior Photographer」

インド

Instaxによる写真を使ったキャンペーンで子供たちへの性的虐待撲滅を目指す

FUJIFILM India
Private Limitedは、子
供たち の 性 的 虐 待を撲滅するために、女性と子供の福祉に取り組
むNGOと協力してこの問題への啓発キャン
ペーンを実施FUJIFILM (Thailand) Ltd.は、10～16歳の子供たちを対象に、子供たちの想像力、IQ、EQ（心の知能指数）を高めることを目的にワーク
ショップ・写真旅行を開催

インドネシアフィリピン、ミャンマー、タイ、ベトナム、インドネシア、マレーシア

洪水被災者となった子供たちを励ますためにジャカルタ地域の孤児院を訪問

教育格差是正に貢献する
新興国における教材提供プロジェクト

富士ゼロックスはグルー
プ 各 社 、N G O や 企 業の皆様との連携により、2014年度からアジア・パ
シフィック地域の新興国
における教材提供活動を実施（これまでの支援児
童数は約9.5万人、活動に参加した従業員は延べ600人以上）PT. FUJIFILM
INDONESIAは、
ジャカルタ地域で起きた洪水の被災者支援を行っており、
そ の 一 環として 孤児院を訪問。子供たちを 元 気にするためにクッキーをプレゼント

復旧・復興支援活動

日本●台風による被災地・被災者への支援●物産品購入による被災地復興支援「令和元年台風第15号」
及び「第19号」について、富士フイルムと富士ゼロックスから義援金
合計1,500万円と、避難所などにおける感染症
予防のため環境清拭材「Hydro Ag＋アルコー
ルスプレー」
計4千本を寄付。また従業員による募金サイトでも約150万円を集めました。

富士フイルムホールディングスは、全国の従業員を対象に、労使共催（富士フイルム生活協同組合後援）で東北・熊本の物産品を紹介・販売する「通信販売＆一部商品の試食会」
を毎年実施しています。2019年度も各事業場で開催した試食会はいずれも大盛況でした。

被災地の物産品の試食会

FUJIFILM Holdings Corporation Sustainability Report 202037◎表紙の掲載作品について
写真や映像を通じて、文化・芸術を記録保存して後世に伝えることは、富士フイルムグループの本業を通じた社会貢献活動の一つです。東京都立中央図書館のご協力により、所蔵品の一部を本レポートの表紙に掲載させていただきました。

浮世絵「三十六花撰」「東京戸田原さくら草」「十」
江戸時代
東京都立中央図書館特別文庫室 所蔵

東京都立中央図書館〒106-8575 東京都港区南麻布5-7-13 Tel：03-3442-8451（代）https://www.library.metro.tokyo.lg.jp

本レポートは、富士ゼロックスの「Color 1000 Press」でオンデマンド印刷しています。
オンデマンド印刷は、製版工程を経ずにコンピューターのデジタル情報をもとに直接印刷するもので、頻繁なデータのアップデートや一枚一枚異なる内容を印刷するバリア
ブル（可変）印刷など、新しい印刷方式として注目を集めています。
必要なときに必要な量を随時印刷できるため、無駄な在庫をもたず、環境負荷低減に貢献します。
[オンデマンド印刷についての最新情報はこちらをご覧ください。]
https://www.fujixerox.co.jp/solution/ondemand/index.html■ 本レポートについてのお問い合わせ先

ESG推進部
〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号（東京ミッドタウン）
電話 03-6271-2065 FAX 03-6271-1190
https://holdings.fujifilm.com/ja/contact（サステナビリティに関するお問い合わせ）2020年10月発行© 2020 FUJIFILM Holdings Corporation