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全国高等専門学校デザインコンペティション実施規程制

定

平成２４年６月１５日

一部改正

平成２８年３月２２日

一部改正

平成３０年３月２３日

一部改正

令和５年４月１日（目的）第１条

この規程は、全国高等専門学校デザインコンペティション（以下「デザコン」という。）の実施に関して必要な事項を定める。

（デザコンの目的）
第２条

デザコンは、全国の高等専門学校における学生の相互研鑽と相互理解を通し、エンジニアリングデザイン能力やソーシャルデザイン能力の涵養と課題解決型の人材の育成を目指すとともに、学生の実践力と創造性を発揮し、地域の課題解決や発展に寄与することを目的とする。

（実行委員会）第３条

デザコンを実施するため、一般社団法人全国高等専門学校連合会(以下「連合会」という)内に、全国高等専門学校デザインコンペティション実行委員会（以下「実行委員会」という。
）を置く。
２

実行委員会は、デザコンに関する次の事項を審議し、決定する。
一 開催日時に関すること。
二 企画、運営、広報及び連絡調整に関すること。
三 財務に関すること。
四 デザコン実施後の検証に関すること。
五 その他、デザコンの実施に関し、重要な事項に関すること。

３

実行委員会に実行委員長を置き、主管校の校長をもって充てる。

４

実行委員長は、実行委員会を構成する専門部会及び開催地委員会委員を招集し、その議長となる。

５

実行委員会に関する事務は、主管校事務部が担当する。

６

実行委員会に関し必要な事項は、別に定める。

（専門部会）
第４条
２

３

実行委員会の下に専門部会を置く。

専門部会は、デザコンに関する次の事項を担当する。
一

中・長期ビジョンの策定

二

協賛企業の獲得及びその仕組みの立案

三

開催校への助言・提言

その他専門部会に必要な事項は別に定める。

（開催地委員会）
第５条

実行委員会の下に開催地委員会を置く。

２

開催地委員会は、当該年度のデザコンに関する業務を担当する。

３

その他開催地委員会に必要な事項は別に定める。

（開催）
第６条

デザコンは年１回開催するものとする。

２

デザコンは、複数の部門により構成する。

３

部門については、別に定め、年度初めを目途にデザコンホームページに公表する。

（参加対象者）
第７条

デザコンの各部門の参加者は、次の各号のいずれかに該当する者とする。

一

全国の国公私立高等専門学校の本科又は専攻科に在籍する者。

二

海外の高等専門学校（高等専門学校に類する教育機関で実行委員会が認めたものを含む。）の本科又は専攻科に在籍する者。

三

全国の国公私立高等専門学校及び独立行政法人国立高等専門学校機構の国際交流協定校（協定校に準ずる交流実績があり実行委員会が認めたものを含む。
）の本科又は専攻科在籍に相当する者。

（委任）
第８条

この規程に定めるもののほか、必要な事項は、実行委員会に委任する。

附 則（平成２４年６月１５日制定）
この規程は、平成２４年４月１日から実施する。

附 則（平成２８年３月２２日一部改正）
この規程は、平成２８年３月２２日から実施する。

附 則（平成３０年３月２３日一部改正）
この規程は、平成３０年４月１日から実施する。

附 則（令和５年４月１日一部改正）
この規程は、令和５年４月１日から実施する。

別表担当地区

所属校北海道函館、苫小牧、釧路、旭川

東北

八戸、一関、仙台（名取、広瀬）、秋田、鶴岡、福島

関東信越

茨城、小山、群馬、木更津、東京、長岡、長野、都立産業技術(荒川、品川）、サ
レジオ

東海北陸

富山（本郷、射水）、石川、福井、岐阜、沼津、豊田、鈴鹿、鳥羽商船、国際

近畿

舞鶴、明石、奈良、和歌山、大阪公立大学、神戸市立、近畿大学

中国

米子、松江、津山、広島商船、呉、徳山、宇部、大島商船

四国

阿南、香川（高松、詫間）、新居浜、弓削商船、高知、神山まるごと

九州沖縄

久留米、有明、北九州、佐世保、熊本（八代、熊本）、大分、都城、鹿児島、沖縄（）内はキャンパス名
第11回日本認知症予防学会学術集会

ランチョンセミナー8
日時

2022年9月25日（日）12:00〜12:50

会場

第1会場（福岡国際会議場 3階メインホール）

ハイブリッド開催（現地開催+Live配信）

認知症予防における嗅覚機能スクリーニングの意義
座長

演者

藤原 佳典 先生
東京都健康長寿医療センター研究所
社会参加と地域保健研究チーム研究部長(チームリーダー)

浦上 克哉 先生
鳥取大学医学部保健学科
認知症予防学講座(寄附講座) 教授※本セミナーは事前参加申込制となります（現地参加される場合のみ）。
WEB参加される場合は、学術集会の事前参加登録のみでご視聴が可能です。
詳細は学術集会ホームページをご確認ください。 https://jsdp2022.org/registration.html

共催

第11回日本認知症予防学会学術集会/栄研化学株式会社
＝入場無料＝□日時：平成３０年１１月１１日（日）13:30～□会場：小牧市ふれあいセンター ３階 大会議室

□上映予定：『人生フルーツ』≪上映時間９１分≫
名古屋近郊の高蔵寺ニュータウンの一隅で、雑木林に囲まれ自給自足に近い生活を営む建築家の津端修一氏と妻の英子さんの日常を追ったドキュメンタリー。阿佐ヶ谷住宅をはじめさまざまな団地などの都市計画に携わってきた津端氏が自ら手掛けたニュータ
ウンに居を構え、時を重ねてきた二人の暮らしを通し、日本が失った本当の豊かさを探る。ナレーションを女優の樹木希林が務める。

＜今後の予定＞平成３０年１２月８日（日）１３：３０～「旅立ちの島唄」

主演：大竹しのぶ□主催：社会福祉法人 小牧市社会福祉協議会 □後援：小牧市教育委員会
クレジットカードのしくみを知ろう！
年組番【B】 クレジットカードは、クレジットカードに「名義人」として名前が記載されているその人だけしか使えません。自分のカードを他人に貸したり、他人のカードを勝手に使ったりしてはいけません。それはなぜか、理由を考えて説明してみましょう。

名前ダイキ

クレジット credit の意味 ＝ 信用 ／信用する
デビット debit の意味 ＝ 銀行口座からお金を引き出すこと

会員契約は、誰と誰の間の契約だったかな？

サクラ

クレジットカードは、誰のものなのかな？

（１） 動画を思い出しながら、次の【A】と【B】の質問の答えを考えてみましょう。
【A】 下の図は、クレジットカードを利用した買い物の手順を示しています。①～⑥の手順に当てはまる説明は、次のア～カのうちのどれですか。あてはまる記号を書きましょう。
（①ア）

（②オ）

（③イ）

（④ウ）

（⑤カ）

（⑥エ）

例：毎月の支払いができるかどうか審査されたのは、契約したその人だけだから。 クレジットカードの会社との契約で他人が使えない約束をしているから。
（アドバイス）大事なことなので、しっかり確認しておきましょう。

（3） 動画で学習したことを思い出しながら、クレジットカード、デビットカード、キャッシュカードの違いや使い方について、わかったこと気づいたことを書いてみましょう。
（あなたの考え）

ア・クレジットカードを提示する。
エ・立替えてもらった代金を支払う。
【B】 次の文章の 〔（あなたの考え）

イ・代金を請求する。
オ・商品を引渡す。

ウ・代金を立替える。
カ・立替金を請求する。

〕にあてはまる言葉を書きましょう。

例：キャッシュカードは、銀行に預けたお金を引き出すためのもの。

デビットカードは、銀行に預けたお金を利用してキャッシュレスで支払うためのもの。
クレジットカードは、後払いの約束で買い物に使えるもの。
（アドバイス）基本的な違いが理解できたかな。しっかり確認しておきましょう。

上の図のAさんと販売店とクレジットカードの会社の間で、会員契約、加盟店契約、売買契約、立替払い契約などが組み合わさった契約関係が成立した例のように、３人の当事者の間で一度に成立する契約のことを、〔三者間〕契約といいます。

【司法書士からのアドバイス】（２） 動画を思い出しながら、次の【A】と【B】の質問の答えを考えてみましょう。
【A】 あなたがクレジットカードの会社で「信用」を審査する担当者だったとしたら、「会員契約」の申し込みをした人のどんなことについて審査をしたら良いと思いますか。その理由についても考えながら、審査することがらを考えて書いてみましょう。
ショウタ

会員契約をするときの「信用」って、どういう意味だったかな？

ユイ

クレジットカードは、後払いで使う支払い方法だったよね。

みなさんにとっては、今はまだ他人事に思えるかもしれないクレジットカードですが、18歳になって一人で契約ができるようになると、様々な場面で「クレジットカードを作りませんか？」という勧誘を受けるようになると思います。販売店などに就職して、お客さんにクレジットカードの仕組みを説明して利用を勧める立場になる人もいるかもしれませんよ。
クレジットカードは、後払い、つまり今はお金が無くても使えるので、約束した日までに収入があってその金額を支払うことができるか、よく考えなければいけません。銀行口座に預貯金があるから使えるキャッシュカードやデビットカードとは違う仕組みだということを、しっかり確認しておきましょう。
クレジットカードを利用することは、おとなの人でも難しい場合があります。突然病気になったり、失業したりして、計画どおりに支払いができなくなることもありま（あなたの考え）

例：毎月の支払い期日にきちんと支払いができる収入があるか。

貯金や預金をたくさん持っているか。 支払いできなかったことがないか。
（アドバイス）「信用」とは「支払い能力」のことでしたよね。それはどうすればわかるかな？

す。そんなときに、借金をして支払いをすることを繰り返し、複数の借金を重ねて「多重債務」に陥る人もいます。そんなことになる前に、私たちのような専門家に相談して解決方法を考えることも大切です。
２０２４年４月吉日

募 集
１．大 会 名 称

要項

２．大会の目的

ソーラー・人力ボート全日本選手権大会（クリーンボートレース）
地球規模での取り組みの目標“SDG's”に沿う、太陽光動力のソーラー

３．主
４．共
５．開

ボートや人力エネルギーに依る、自作ボートでのスピード・耐久レースを行い、海洋基本法に則った健全な海事思想の普及、創意工夫精神の育成とこれらの性能レベル向上を図る。
日本ソーラー・人力ボート協会（公財）マリンスポーツ財団
２０２４年９月２８（土）～２９日（日）

催

催
催
日

２０２４年

９月２７日（金）１３：００～１７：００は準備日としますが、試走は出来ません
６．開 催 場 所
ボーレース浜名湖 静岡県湖西市新居町中之郷３７２７－７
７．参加申し込み期限 ２０２３年７月３１日
８．申し込み方法 「参加申込書」を参照下さい
９．参加艇の基準 (詳細ホームページ掲載レギュレーション参照)
ソーラー・人力部門① 参加艇は自作艇を原則とするが、市販艇の改造、改良艇でも可。
② 全長６m、全幅３m，全高３.５m を超えないこと。
③ 材質は自由、但し第三者に危険、及び環境を汚染させないこと。
④ 安全性を確保する事。
⑤ 乗員は２名を超えないこと。
⑥ 水中翼を付けても良い。
⑦ ドライバーが落水したときは、自動的にメインスイッチが切れること。
⑧ 完走できる艇を持ち込むこと。
（スケジュールを守る、他チームに迷惑を掛けない為）。
１０．クラス
ソーラーＡ
ソーラーパネル出力 ４８０Ｗ以下 水中翼可
ソーラーＢ
ソーラーパネル出力 １００Ｗ以下 水中翼不可
人力Ａ
乗員 ２名以下
水中翼可
人力Ｂ

乗員 ２名以下
水中翼不可（プロペラ推進とノンプロペラ推進は分けて表彰をする）

１１．競技内容① ショートレース
・ 予選ラウンドは１００ｍで１艇づつのタイムトライアル
・ 決勝ラウンドは２００ｍで最大６艇のレース（１００ｍ予選結果に基づく）（予選ラウンドで得られたタイムにより順位決定ヒートを行う。 したがって１～６位決定ヒート出場艇は７位以下にはならない）

② ロングレース・・

１周スラロームレース ［設定コース（約１Ｋｍ）を１周しタイムを競う］
１時間耐久レース［１時間に約１Ｋｍの周回コースを周り、周回数を競う］

１２．チーム参加費
ソーラー・人力レース（年会費を含む）
１艇
２７，０００円
２艇
３７，０００円
３艇
４２，０００円
１３．保険料（１艇当り）
１人乗り
２，５００円
２人乗り
３，０００円
１４．助成金について（申請書は参加申込書と同時に提出して下さい）
新規参加助成金：５万円（上限）
学生への参加助成金：３万円（上限）（重複助成は致しません）
１５．お問い合わせ大会事務局
日本ソーラー・人力ボート協会
ホームページ URL：http://jsha.blue.coocan.jp/
Ｅメール：jsha@nifty.com〒432-8005 浜松市中央区神ヶ谷町 1278
吉村直久
電話・FAX053-485-5231
報道関係者各位
Press Release
平成30年9月3日
株式会社ゼネラルパートナーズ

障害者アスリート専門の人材サービス『atGPアスリート』が種目・実績を問わずすべての障害者へサービスを拡大～パラリンピックのその先へ。障害者スポーツと仕事の両立を目指す方のキャリア支援～
障害者の就労支援を中心にソーシャルビジネスを展開する株式会社ゼネラルパートナーズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：進藤均）は、障害者アスリートを対象としたキャリア支援サービス『atGPアスリート』のサービス対象者を拡大いたしました。競技種目・実績・障害種別を問わずすべての障害者アスリートをサポートし、競技レベルに応じたキャリアチェンジや競技引退後のセカンドキャリア設計も、ともに考えてまいります。

障害者アスリートの競技人生・キャリアをトータルサポート
2020年の東京パラリンピックに向けて、障害者アスリートが報道番組にて特集されたり、広告に起用されたりと、社会的な関心も高まりつつあります。しかし障害者アスリートを取り巻く環境は、まだ十分に整っていない状況です。競技と仕事を両立できる環境に恵まれない方、競技引退後のキャリアに不安を抱く方は少なくありません。弊社にも平昌パラリンピックに出場される方が、平昌に発つ前にパラリンピック後のキャリアについてご相談にいらっしゃったこともありました。日本のトップ選手でさえ、大事な本番を前にしても競技生活後の人生を気にしなければならない現状です。
弊社研究機関・障がい者総合研究所の行った『オリンピック・パラリンピックへの意識調査』では、回答者のうち87%の方々が「東京オリンピック・パラリンピックによる障害への理解の促進は限定的」と考えていることがわかりました。その中には「同じ障害区分でも障害に至った経緯や障害の重度は個人ごとに異なるため、すべての障害に対して理解が進むのは難しいと思います」、「パラリンピックが東京で開催されるからといって、障害は身近なことではなくテレビの中の世界、自分とは関係ない世界、と思い続ける人が多いように思われます」という声が挙げられています。東京パラリンピックを一時的な盛り上がりで終わらせるのではなく、障害者スポーツをきっかけとした障害に関する認知拡大や、障害者と実際にコミュニケーションを取ることでの当事者理解が求められているのではないでしょうか。
このような現状を踏まえ、『atGPアスリート』はサービスを見直し、求人紹介や就職後フォロー等利用できる対象範囲を拡大いたしました。また従来のサービス内容に加え、就職後のキャリアチェンジや引退後の職務まで、継続してサポートしてまいります。より多くの障害者アスリートを支援し、競技でも仕事でも活躍される方が増えることで、障害者の良き認知が広まる一助になりたいと考えております。

サービスリニューアル・２つのポイント■サービスご利用の流れ
会員登録

面談のご案内※無料

カウンセリング
求人紹介

応募・面接

入社後フォロー

ポイント①

継続サポート

ポイント②■サービス対象範囲
ポイント① 競技種目・実績・障害種別を問わずサポート

これまでの範囲「これから競技を始めたい」「パラリンピック競技種目ではない」「代表レベル

競技を引退し次のキャリアを考えている」という方も、まずはお問い合わせください！業界トップクラスの求人数から、アスリート専任キまだ実績がないャリアアドバイザーがマッチングいたします。
拡大

競技を始めたばかり

ポイント② 手厚く継続的なキャリアカウンセリング
競技レベルに合わせたキャリアチェンジや引退後のセカンドキャリア

競技を引退したまで、継続的にサポートいたします。単なる求人紹介ではなく長期的なキャリア設計について、障害者雇用支援のパイオニアとして15年間全ての方にご利用いただけます！

歩んだ実績を活かし、一緒に考えてまいります。

専任キャリアアドバイザーからのメッセージ
27年間という長い期間、ショートトラックスピードスケートという競技を続けてきました。バンクーバー五輪とソチ五輪に二大会連続出場。2011－12シーズンでは年間で全6戦あるW杯の初戦で日本人初の1000m優勝を獲得し、同年、日本人女子初1000m年間ワールドチャンピオンのタイトルを取ることができました。
私自身、競技を続けていく中でアスリートとしての就職やセカンドキャリアという問題はいつでもついて回る問題でした。どんな企業が自分を求めているのか。どんな仕事ができるのか。アスリートとして今後も活動していきたい方、セカンドキャリアも含めて就職を考えている方に、キャリアアドバイザーとして、またアスリートとしての視点も含めてサービスをご提供していけたらよいと考えています。一人でも多くの方がより良い競技生活、セカンドキャリアを送れるようにお手伝いしていきたいと思っています。

専任キャリアアドバイザー 酒井裕唯≪『atGPアスリート』に関するご相談・お問い合わせはこちら≫
株式会社ゼネラルパートナーズ

担当：西村✔お電話でのお問い合わせ：0120-952-962（受付時間 平日10:00～18:00）✔メールでのお問い合わせ：athlete@generalpartners.co.jp✔Webでのお問い合わせ：https://www.atgp.jp/athlete/≪株式会社ゼネラルパートナーズについて≫
障害者専門の人材紹介会社として、2003年に設立。その後、「就職・転職サイト」「障害別の教育・研修事業」「就労困難な障害者による農業生産事業」など、幅広い事業を展開している。2016年10月には障害者アスリートなど、支援の対象もさらに広げており、これまで就職や転職を実現した障害者の数は5000人以上に及ぶ。「誰もが自分らしくワクワクする人生」というビジョンのもと、今後は障害者に限らず、不登校、ひきこもり、LGBTなど様々な不自由を抱える方々のサポートへ、ビジネスの領域を広げていく。
会社名
代表者
URL

：株式会社ゼネラルパートナーズ：代表取締役社長 進藤 均
：http://www.generalpartners.co.jp/

本社所在地 ：〒104-0031 東京都中央区京橋2-4-12 京橋第一生命ビル3F
設立日：2003年 4月
業務内容 ：障害者専門の人材紹介事業、求人情報事業、教育・研修事業
農業生産事業、調査・研究機関 など

本プレスリリースに関するお問い合わせ先
株式会社ゼネラルパートナーズ
広報担当：山田〒104-0031 東京都中央区京橋2-4-12 京橋第一生命ビル3F
TEL:03-3270-5500
FAX:03-3270-6600
Mail:media-pr@generalpartners.co.jp
ネツレン（高周波熱錬株式会社）_独立役員届出書2023

独立役員届出書
１．基本情報ネツレン（高周波熱錬株式会社）

会社名

2023/6/9

提出日

独立役員届出書の提出理由

コード59762023/6/28

異動（予定）日

現在、当社の独立役員である花井嶺郎および森山義子の両氏は、2023年6月28日で社外取締役の任期が満了となります。当社は、同日開催予定の当社定時株主総会で両氏を社外取締役候補（再任）とする議案を付議するため、引き続き独立役員として届け出るものです。
なお、社外監査役である中野竹司および圓實 稔の両氏については、引き続き独立役員として届け出るための提出であります。

独立役員の資格を充たす者を全て独立役員に指定している（※１）

２．独立役員・社外役員の独立性に関する事項
番号

社外取締役／独立役員
社外監査役

氏名

1

花井嶺郎

社外取締役

○

2

森山義子

社外取締役

3

中野竹司

社外監査役

4

圓實稔

社外監査役

○

役員の属性（※２・３）
abcdefghijkl

該当なし

異動内容

本人の同意

○

有○○

有○○

有△有

３．独立役員の属性・選任理由の説明
番号

該当状況についての説明（※４）

選任の理由（※５）
【当社が花井嶺郎氏（社外取締役）を独立役員に指定する理由】
花井嶺郎氏は、東京証券取引所が定める独立役員の要件を満たしており、一般株主と利益相反が生じるおそれがないと判断したためであります。

1

該当事項はありません。

【当社が花井嶺郎氏を社外取締役候補者として選任する理由】
2017年６月に社外取締役就任後、製造業における専門的な知識に加え、経営者として豊富な経験と実績を活かし、技術開発力向上と事業拡大推進上の課題や重点を捉えた助言・提言を行い、課題解決に貢献してまいりました。
また、経営者および次世代人財のレベルアップのための提言を行うなど、積極的かつ適正な監督・指導により経営全般のレベルアップに貢献してまいりました。
なお、引き続き、経営者の経験に基づき、当社の中長期的な企業価値向上に向けた経営に対する適切な助言・提言および独立した立場からの業務執行の監督を期待しております。
以上のことから、当社の社外取締役として適任であると判断したためであります。
【当社が森山義子氏（社外取締役）を独立役員に指定する理由】
森山義子氏は、東京証券取引所が定める独立役員の要件を満たしており、一般株主と利益相反が生じるおそれがないと判断したためであります。

2

該当事項はありません。

【当社が森山義子氏を社外取締役候補者として選任する理由】
2022年６月に社外取締役就任後、弁護士としての専門的な知識と豊富な経験により、当社とは独立した立場からガバナンスやコンプライアンスを重視した経営全般に関する積極的な提言や助言を行うことで、取締役会の意思決定の適正性確保に貢献してまいりました。
また、国内外の企業法務に関する豊富な経験とダイバーシティ、CSR等に関する専門的な知識を活かし、広い視点で提言して改革推進する資質を有しております
なお、引き続き、弁護士としての経験に基づき、当社経営の意思決定における適法性、適正性の観点での適切な助言・提言および独立した立場からの業務執行の監督を期待しております。
以上のことから、当社の社外取締役として適任であると判断したためであります。
【当社が中野竹司氏（社外監査役）を独立役員に指定する理由】
中野竹司氏は、東京証券取引所が定める独立役員の要件を満たしており、一般株主と利益相反が生じるおそれがないと判断したためであります。

3

該当事項はありません。

【当社が中野竹司氏を社外監査役として選任する理由】
2016年６月の社外監査役就任後、公認会計士・弁護士として専門的な知識と経験を活かし、当社とは独立した立場から取締役の職務執行などについて監査を遂行しております。
以上のことから、当社の社外監査役として適任であると判断したためであります。

1/2

ネツレン（高周波熱錬株式会社）_独立役員届出書2023【当社が圓實 稔氏（社外監査役）を独立役員に指定する理由】
圓實 稔氏は、東京証券取引所が定める独立役員の要件を満たしており、一般株主と利益相反が生じるおそれがないと判断したためであります。
4圓實 稔氏は、当社の大株主および主要取引金融機関である株式会社
三菱ＵＦＪ銀行の出身者であります。

【当社が圓實 稔氏を社外監査役として選任する理由】
2020年6月の社外監査役就任後、他社における経営者としての豊富な知識と経験を活かし、当社とは独立した立場から取締役の職務執行などについて監査を遂行しております。
以上のことから、当社の社外監査役として適任であると判断したためであります。

４．補足説明※１ 社外役員のうち、独立役員の資格を充たす者の全員について、独立役員として届け出ている場合には、チェックボックスをチェックしてください。
※２ 役員の属性についてのチェック項目
a．上場会社又はその子会社の業務執行者
b．上場会社又はその子会社の非業務執行取締役又は会計参与（社外監査役の場合）
c．上場会社の親会社の業務執行者又は非業務執行取締役
d．上場会社の親会社の監査役（社外監査役の場合）
e．上場会社の兄弟会社の業務執行者
f．上場会社を主要な取引先とする者又はその業務執行者
g．上場会社の主要な取引先又はその業務執行者
h． 上場会社から役員報酬以外に多額の金銭その他の財産を得ているコンサルタント、会計専門家、法律専門家
i． 上場会社の主要株主（当該主要株主が法人である場合には、当該法人の業務執行者）
j． 上場会社の取引先（f、g及びhのいずれにも該当しないもの）の業務執行者（本人のみ）
k． 社外役員の相互就任の関係にある先の業務執行者（本人のみ）
l． 上場会社が寄付を行っている先の業務執行者（本人のみ）
以上のa～lの各項目の表記は、取引所の規則に規定する項目の文言を省略して記載しているものであることにご留意ください。
※３ 本人が各項目に「現在・最近」において該当している場合は「○」、「過去」に該当している場合は「△」を表示してください。
近親者が各項目に「現在・最近」において該当している場合は「●」、「過去」に該当している場合は「▲」を表示してください。
※４ a～ｌのいずれかに該当している場合には、その旨（概要）を記載してください。
※５ 独立役員の選任理由を記載してください。

2/2
【釜⽯開催】カードゲーム「2050カーボンニュートラル」【⼭形開催】 カードゲーム「2050カーボンニュートラル」

⽇時︓2023年3⽉25⽇（⼟）
13:30〜16:30（13:15開場）
会場︓釜⽯地⽅森林事務所 会議室
岩⼿県釜⽯市⽚岸町第1地割1番地1
主催︓株式会社CSRインテグレーション
定員︓24名
HUMAN CAPITAL REPORT 2022

https://www.lmi.ne.jp/

戦略

SYSTEMS

育成制度

風土

18

採用

制度

風土

戦略

制度

育成

HUMAN CAPITAL REPORT 2022 - CHAPTER 4

CHAPTER 4採用

HUMAN CAPITAL REPORT 2022

https://www.lmi.ne.jp/

戦略

採用

育成制度

風土

人事制度は、会社からの期待や成長の方向性を従業員に示すための重要な役割を担っています。
まず一つの期待として、会社の目指す方向性と従業員個人のビジョンをLINKさせてほしいというメッセージを人事制度に込めています。従業員ひとりひとりがそして、もう一つの期待として、成長のスピードを高めてほしいというメッセージを人事制度に込めています。具体的には、「世の中の3カ月は、リンクアンドモチ
ベーショングループの1年」という独自の時間観のもと、世の中の4倍のスピードで成長してほしいという期待を込めて、各種制度を設計しています。

会社の期待に応える中で、自身のビジョン達成にも近づいていると感じることが、このように、私たちが大切にしているメッセージを人事制度に盛り込むことで、従業員エンゲージメントの向上には非常に重要であると考えます。
そのため、そ従業員エンゲージメントを高めながら経営していくことができると考えています。のすり合わせの機会となる施策を多く実施しています。

HUMAN CAPITAL REPORT 2022 - CHAPTER 4

人事制度は経営からのメッセージである

19

HUMAN CAPITAL REPORT 2022

https://www.lmi.ne.jp/

戦略

採用

育成制度

風土

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CHAPTER 4 制度
O1 会社と従業員のビジョンをLINKさせる
時間軸

3年

2020年

2021年

2022年

98.7％

98.2％

97.4％

経営計画書 提出率

1年

サーベイフィードバック「階層別役割サーベイ」の結果をもとに同じ階層のメンバーや上司・同僚からアドバイスをもらい、成長課題とアクションプランを明確にする。

従業員エンゲージメント向上のため会社と従業員のビジョンをLINKさせる
私たちは、従業員エンゲージメント向上に向けて、会社のビジョンと従業員個人のビジョンとの接続を重視しています。会社に所属する中で、個人がどんなキャリアを歩み、どう成長し、結果としてどう自分のビジョンに近づくのかを明確にすることこそ、従業員エンゲージメントの向上に寄与すると考えています。
そのため、左記のとおり、時間軸ごとに会社とのすり合わせの機会を設けています。具体的には、3カ月間の目標を明確にする「目標設定・評価」、1年後の目標を3カ月目標設定・評価
会社の業績・組織への貢献度合いを示す「パフォーマンス」と個人の成長度合いを示す「ストレッチ」の2軸で設定する。
パフォーマンス
個人評価点平均※ ストレッチ
合計

2020年

2021年

2022年

4.7
5.0
9.7

4.8
5.0
9.8

4.7
5.09.7※ パフォーマンス・ストレッチ共に、5を「期待どおり」とし、1〜9の幅で評価。

明確にする「サーベイフィードバック」、3年後の目標を明確にする「アイカンパニー
ブランディング制度」
を行っています。
それぞれの施策の中で、会社の目指す方向性や会社が個人に求める期待を伝えたうえで、個人がやりたいことや成長の方向性を明確にする機会となっています。
これらの施策によって、個人が会社に所属する意味を再確認することができ、結果として、従業員エンゲージメントの向上に寄与していると考えています。

HUMAN CAPITAL REPORT 2022 - CHAPTER 4

アイカンパニーブランディング制度
従業員ひとりひとりがアイカンパニーの「経営計画書」を作成し、キャリアの方向性を描いたうえで、意向を会社とすり合わせる。

HUMAN CAPITAL REPORT 2022

https://www.lmi.ne.jp/

戦略採用

育成制度

風土

21

CHAPTER 4 制度
O2 世の中の4倍のスピードで成長する

3カ月を区切りとしたサイクル
1月
一般的な時間観▲

当社グループの時間観

▲

2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月 11月 12月

創業以来、当社グループの非連続な成長を支えてきたのは、独自の時間観で★
●◆す。成長のためには短いスパンでサイクルを回すことが重要だという考えのもと、（●）（▲）
（●）
（▲）
★
●
◆

▲

★
●
◆

▲

★
●
◆

▲

★
●
◆

▲：目標設定3カ月間の個人の業績目標（パフォーマンス）および成長目標（ストレッチ）を設定。
3カ月という短い期間でサイクルを回すため、常に目標を意識し続けることができる。

●： 評価・報酬

目標設定に合わせた評価、および評価結果に基づく昇降格を実施。
賞与（プレミア報酬）の支給も、3カ月ごとに行う。

★ ：グループ総会

一般的な「年末総会」と同じ位置付けで、業績の振り返りやMVPの表彰などを実施。

◆ ： 休暇

一般的な「年末年始休暇」にあたる連休「ピットイン休暇」を実施。

全社総会の翌日から3連休があり、気持ちに区切りを入れる効果がある。

「世の中の3カ月は当社グループの1年」
といった独自の時間観を共有し、3カ月ごとに“節目”を設けています。
これにより、社員が高いモチベーションを維持しながら成長し続けられる環境やスピーディーな事業展開の実現を目指しています。
具体的には、業績管理、目標設定、人事評価、昇降格、賞与の支給、グループ総会、休暇（年末年始休暇）など、組織運営上の区切りをすべて3カ月単位にそろえ、すべて年4回行っています。意図的に時間に区切りを入れることで、日々、時間を濃く過ごすことを意識できる仕組みとなっています。
結果として、「OpenWork」の調査における「20代成長環境」
や「社員の士気」の項目において、リンクアンドモチベーションでは4.9／5点と非常に高い数値となっており、時間を濃く過ごすことができている一つの証明になっていると考えています。

HUMAN CAPITAL REPORT 2022 - CHAPTER 4

3カ月を1年と捉え世の中の4倍のスピードで成長する
第 77 回慶應 EU 研究会
2015/01/24
ウクライナ危機と欧州▽朝日新聞・国末憲人
ウクライナ危機の経緯
２０１３年１１月 ＥＵとの連合協定見送り
２０１４年２月 ヤヌコヴィッチ政権崩壊
２０１４年３月 ロシアのクリミア半島併合
２０１４年５月 ポロシェンコ大統領当選
２０１４年７月 マレーシア機撃墜事件
２０１４年 11 月 総選挙で親欧米派勝利【１】クリミア半島の現在▼通貨や旅券など「ロシア化」進む▼世論＝併合賛成、併合反対、併合あきらめ▼経済や生活は元々ウクライナ本土依存型
水道 ８０％依存
電気 ８０％依存
電力 ７０％依存
ガス ６５％依存
予算 １２億ドル中８億ドルが交付金
観光客 ６５％がウクライナ本土から▼ロシアとウクライナ、双方とも負担嫌がる？
【２】ウクライナの現在▼革命から日常生活へ、キエフの「正常化」▼ヤヌコヴィッチ時代はもはや過去▼東部ドンバスは泥沼化【３】欧州の対応▼ウクライナ危機に対する欧州からのアプローチ
ＥＵ＝外交上の調停、対ロ制裁
ＮＡＴＯ＝周辺国の防衛強化、ウクライナ治安支援
ＯＳＣＥ＝停戦監視、選挙監視
欧州評議会＝立法支援、人権監視
市民レベル＝民主化運動、ＮＧＯへの支援
経済レベル＝牽制、撤退、逆利用▼欧州内のせめぎ合い○理念「ロシアの侵略は国際法秩序を損なう」「ロシアはウクライナから撤退すべきだ」○現実「経済面で重要なのはウクライナよりロシア」「クリミアはウクライナに戻りそうにない」▼ミストラル級強襲揚陸艦売却問題の例
２００６年 ミストラル艦就役

２００８年 グルジア紛争
２００９年 ロシアとの売却交渉が本格化
２０１１年 ロシアとの契約成立
２０１２年 ウラジオストク艦起工
２０１３年６月 セヴァストーポリ艦起工
２０１３年１０月 ウラジオストク艦進水
２０１４年７月 ロシア人スタッフの操船研修開始
２０１４年７月 マレーシア機撃墜事件
２０１４年９月 仏政府、売却を凍結▼欧州世論はウクライナに冷淡【４】東方民主化支援の中のウクライナ危機▼ＥＵの東方拡大
１９８９年 ベルリンの壁崩壊
１９９１年 ソ連崩壊
２００４年 EU の第１次東方拡大
エストニア、ラトビア、リトアニア、ポーランド、チェコスロバキア、スロベニア、ハンガリー、（キプロス、マルタ）
２００７年 EU の第２次東方拡大 ルーマニア、ブルガリア
２０１３年 クロアチアが EU 加盟▼色の革命
２０００年 ユーゴ（セルビア）・ブルドーザー革命、ミロシェヴィッチ政権崩壊
２００３年 グルジア・バラ革命、シェワルナゼ政権崩壊
２００４年 ウクライナ・オレンジ革命、ユーシェンコ親欧米政権発足
２００５年 キルギス・チューリップ革命、アカエフ政権崩壊▼欧州と旧東欧旧ソ連○１９９０年代
西欧による旧東欧旧ソ連への民主化支援↓
ロシアを含めた旧ソ連も西欧に国家再建を頼る○２０００年代
民主化ドミノによる「色の革命」↓
ロシアの焦り、対抗策を練る▼欧州評議会を拠点とした民主化戦略の再構築の可能性【５】欧州右翼とウクライナ危機▼欧州右翼とプーチン政権、その共通点
反ＥＵ、反米、反グローバル化を標榜
指導者に権力が集中する権威的政治制度
伝統的価値観の重視
戦略的分野への国家の介入
自由や人権の制限
メディア統制市場メカニズムに対する国益を強調▼双方の思惑
○プーチン政権
欧州議会内にシンパをつくり、政策をロシアに有利に導く。制裁への反対も○欧州右翼
ロシアを、将来の統治モデルと位置づけ、助言や指導を受ける。資金援助も？
【６】今後の課題
・ロシアのクリミア、ドンバス戦略は破綻の兆候
・これらの地方での正常化戦略が欧州側に必要
・ウクライナのさらなる民主化推進を・ロシアでの市民社会育成の可能性を探る
・旧ソ連の正常化と民主化の全体像を描く必要
・クリミア帰属問題は長期的視野で打開を・欧州右翼の動向には警戒が必要
ARIB ニュース抜粋

総務省/電波環境協議会主催 電波環境協議会シンポジウム～医療機関における適正な電波利用環境の構築を目指して～を開催
平成 28 年 12 月 16 日（金）、電波産業会が事務局を務める 電波環境協議会（略称：EMCC）及び総務省の主催する「電波環境協議会シンポジウム～医療機関における適正な電波利用環境の構築を目指して～」を明治記念館において開催しました。なお、このシンポジウムには、電波産業会の他、厚生労働省、（公社）全国自治体病院協議会、（公社）日本医師会、四病院団体協議会、（一社）電子情報技術産業会からのご後援をいただいています。
シンポジウムでは、高市総務大臣をはじめとする約 300 名の方々にご参加いただき、「医療機関において安心・安全に電波を利用するための手引き」を踏まえた熱心な意見交換がなされました。この手引きは、昨年 9 月に EMCC に設置された「医療機関における電波利用推進部会」（座長：加納隆埼玉医科大学教授）での検討結果をとりまとめ、平成 28 年 4 月 4 日、EMCCが策定・公表したものです。また、その功績が高く評価され、平成 28 年 6 月 1 日、電波の日中央式典において、同部会が総務大臣より表彰されました。シンポジウムは、手引きの普及促
進と EMCC の 30 周年を記念し、開催したものです。

電波環境協議会シンポジウムの様子
シンポジウムでは、総務省 総合通信基盤局 電波部長 渡辺 克也様より、開会のご挨拶をいただきました。その後、EMCC 会長 上 芳夫様より、EMCC の歴史や最近の活動成果の紹介がありました。特別講演としては、東北大学 東北メディカル・メガバンク機構 機構長 山本 雅之様から、「東北メディカル・メガバンク 目標と進捗について」と題したご講演をいた
だきました。更に、パネル・ディスカッションでは、「医療機関における適正な電波利用環境の構築を目指して」と題し、埼玉医科大学 教授 加納 隆様にコーディネータを務めていただ
き、手引き作成に関われた（一社）日本病院会 副会長 大道 道大様、大成建設（株） 課長 遠藤 哲夫様、（株）NTT ドコモ 主任研究員 大西 輝夫様、フクダ電子（株）テクニカルフェロー
村木 能也様、福井大学 准教授 山下 芳範様にパネリストとしてそれぞれご講演をいただきました。閉会の挨拶では、総務大臣 高市 早苗様より、この取り組みへの感謝の言葉をいただくとともに、活動を継続し課題解決に向け検討を深めていくことに対する期待が示されました。

総務省総合通信基盤局
電波部長

渡辺加納 隆様

上克也様

埼玉医科大学教授芳夫様

フクダ電子（株）
テクニカルフェロー
福井大学准教授

山下 芳範様東北大学
東北メディカル・メガバンク機構
機構長

EMCC
会 長

村木 能也様

山本雅之様

大成建設（株）
課長（株）NTT ドコモ
主任研究員

遠藤 哲夫様大西 輝夫様パネル・ディスカッションの様子

閉会の挨拶をされる高市総務大臣（一社）日本病院会
副会長

大道 道大様
DUOMUSICEXCHANGE ホール音響機器をご使用される皆様へ
ホール音響機器のご使用にあたり下記注意事項の確認をお願い致します。

【会場の音響システムに関して】・メインスピーカー、サイドフィルの移動はできません。
・FOH卓、モニター卓および卓周辺機器の移動はできません。
・メイン、モニター共にパワーリミットは担当係員の指示に従って下さい。
従って頂かずに機材が破損した場合は、復帰にかかる費用を全額負担して頂きます。

【立会いに関して】
・担当係員はご提出いただいた仕込図に従って卓回りのセッティング、並びにご使用を希望される機器の説明等を行う管理者として立会い致します。
・音響機器の仕込み、撤去時における作業は乗り込み様自身に行なっていただく必要がございます。
ステージアシスタントが必要な場合はご同行をお願い致します。

【コンソールデータに関して】・持込データはホールのデフォルトデータから作成したもののみ受け付けております。
デフォルトデータの送付をご希望の方は下記の音響メールアドレスまでご連絡下さい。
・データの作成はシーン#01のデフォルトシーンをリコール後ご編集下さい。
・FOH卓、モニター卓のバージョンは"G3.4.4"です。エディターは "PRO2 G3.4.4 rel-14" をご使用下さい。

【ワンマン時の乗り込みに関して】・持込データのローディングは当日行って下さい。データの管理はいたしかねます。

【ホール現地のイベント時の乗り込みに関して】
・ホール現地のイベントの持込データは5日前を目処にご送付下さい。インプット、アウトプットのパッチはこちらで行います。
・イベント時のマイクはご希望に添えない場合がございます。必要なマイクはお持ち込み下さい。

【その他】
・近隣にライブハウスが隣接してる為、B帯の使用は事前の確認が必要になります。
ご使用予定がある場合は予めご連絡下さい。
・ホールのPAミキサーはライブミックス専用として設置しております。
AES50でのデジタル分岐はしておりませんので予めご了承ください。
ご理解ご協力の程宜しくお願い致します。

音響担当連絡先
technical@duomusicexchange.com
成果と課題
2016 年 5 月 7 日 第 82 回慶應 EU 研究会「混合協定と EU の関係の実相－環境諸条約を例として－」
兼頭ゆみ子
中央大学法学部兼任講師
EU の締結している国際条約の約 4 分の 1 が環境条約だといわれている。EU は独自に高度な環境規範を創り出すと同時に、このように多くの環境条約を締結し、これらの内容はEU 法の一部をなすものとなっている。他方、EU にとって環境条約は常に混合協定の形態をとるため、環境条約の EU 法規範性には常に不明瞭な部分が存在する。EU・EU 法と国際環境規範との関係は詳細にみれば条約や議定書毎に多様であるが、本報告では、EU 法・国際法間の規範的交流、条約規範に対する構成国―EU 間の権限バランス等に着目し、両者の関係をいくつかの類型に分けて検討することで、概括的な把握を試みたものである。
第 1 の類型は EU が締結条約の規範に基づき派生法を採択する場合である。この類型にはオゾン層の保護や温暖化に関する諸条約等多くが含まれるが、条約規範の義務や基準を上回る厳格な規範が派生法として採択される場合と条約規範の最低限の域内法化に留まる場合がある。とりわけ前者については、条約義務よりも高度な域内法がその後の締約国会議等で EU が規範的なイニシアティヴをとる基盤をなし、対外的にも対内的にも EU の権限が拡大する傾向が強い。また、いずれにおいても環境条約の忠実な実施主体としての EU の姿、EU 環境法と国際環境法の親和性を示しているといえる。
しかし EU が既存の権限範囲を根拠に条約を締結するも、これに呼応して派生法が作られない例も多く見られる（類型 2）。なかでも地域的な環境条約（海域を特定された海洋保護条約や国際河川保護条約）に関しては比較的古くから（EU に環境権限の法的根拠が備わる前から）条約の締結がなされてきたが、国際規範の派生法への取り込みはほとんどなされていない。これは派生法の採択プロセスがこのような地域的な環境規範の統合に適応し難いものだからであり、これらの地域的な条約は専ら EU が自らの対外的権限を確保する目的で締結される。一般的に EU の締結した条約はすべて EU 法としての効力を有するものの、派生法の採択されていない条約規範については事実上、EU 法としての実効性（委員会による履行監視等）は担保されない。したがって、混合協定として EU も関係構成国に並び条約を締結してはいるが、これらの条約の実施はほぼ構成国に委ねられている。
このように締結した環境条約に対する EU の対応や EU 法規範性には二面性がある。
さらに、EU と環境条約の関係には第 3 の類型がある。条約が国家以外の締約主体を予定していないために EU は締結できないが、EU が条約規範を派生法化して取り込む場合がある。CITES のように条約内容が EU の排他的権限と不可避に関わるため、派生法を作成するだけでなく、対外的にも事実上、長年、締結主体として扱われてきた例や、何らかの契機から共有権限において EU の権限行使が正当化された例が挙げられる。この類型においても、採択された派生法の規範レベルは条約内容よりも高度で厳格である。このような場合、派生法の成立により域内的に EU 権限が確立していることを根拠に、密接協力義務に基づき、構成国を介して間接的に EU は対外的影響力を及ぼしている。
このように、環境諸条約と EU・EU 法との関係には、EU による条約締結の有無に関わらず規範的関連性がある。両者の関係はむしろ国際規範の派生法化がなされるかどうかが、環境条約に対する EU―構成国間の権限バランスや EU の存在感に強く影響する。他方、派生法化されていない条約の EU レベルにおける規範性は潜在的である。
本報告後、示唆に富む質問や意見を頂いた。また、報告の内容が環境以外の他の共有権限分野における条約と EU との関係への示唆となりうるか等、課題も頂いた。このような貴重な機会とご助言を頂き、今後は、環境保護分野に着目しつつも、EU 法―国際法関係のより多様な観点の研究に努めていきたい。
三者協議会開催
生徒･教員･静波会でより良い学校作り

海南校舎 MONTHLY TIMES
２月号 令和２年２月

海南高校ＳＳＨ成果発表会
５日（水） ＳＳＨ成果発表会が 本校体育館で実施されました。本校１・２学年生徒及び県内の高校教員、保護者約４００名が参加しました。
ＳＩＴＰの授業で取り組んだ課題研究のステー
ジ発表とポスターセッションを行いました。２
年生にとっては１年間取り組んできた研究内容を発表する良い機会となり、来年度課題研究に取り組む１年生にとっては、研究の手法や説明方法に関する具体的なヴィジョンを得る機会となりました。

１２日（水）生徒・教員・静波会（ＰＴＡ）の三者が学校をより良くするための議題について話し合う、三者協議会が開催されました。和
歌山大学教育学部 舩越 勝 教授をコーディネーターに迎えて、次の３点が提案され、活発な議論が交わされました。
①帰宅時の服装について②模試の日程について③放課後のスマホ利用について今後も、より良い学校作りに向けて活発な議論が交わされることを期待しています。

第３回 学校運営協議会

その後、本校ＯＢでもある Cookpad 株式会社
藤坂 祐史 氏が『楽しさを大事に生きる』と題して特別講演を行いました。講演の中で、ソフトウェアエンジニアの仕事内容の紹介から始まり、「１０年を振り返ると、楽しさが『学び』と『チャンス』を生み出して、今の自分につながっています。心から楽しめることを大切にしてください。」と、楽しさの大切さを教えていただきました。

１８日（火）今年度３回目となる学校運営協
議会が行われました。２学期以降の取り組みを中心に、定時制の授業参観や授業アンケートの内容について熱心に協議されました。また、年間行事の見直しについても協議されました。委員の方々の貴重な意見をもとに来年度に向けて検討していきたいと思います。

３月の予定
２日

卒業式

３日

遊歩道交通指導１０日

高校入試（学力検査）

１３日

クラスマッチ

１６日

スタディサポート

１８日

１年 人権・平和学習
高校入試合格発表

１９日

１年 総合的な探究の時間発表会
合格者・保護者説明会

２３日

進路特別講演会

２４日

３学期終業式
No.47
杵築市大字杵築 1-1☎ ０978-62-4362

杵築市立図書館

第 17 回 図書館で工作しようぇ

今年度、最後！

3 月作品「樹脂ねんど」３月 1 日（水）から申込受付開始！

平成 29 年 3 月 1 日発行

樹脂ねんどでマスコットを作ってかばんなどにかざろう！

寒さも和らぎ、春の訪れを感じられる季節になりました。
３年生のみなさん、ご卒業おめでとうございます。
これからまた、人とも本ともたくさんの出会いがあります
ように・・・

日時：３月 2５日（土） 14 時～1５時半
場所：杵築市立図書館 2 階 視聴覚室
対象：小学生以上（小学生の方は保護者同伴でご参加ください）
定員：10 名（先着順・定員になり次第しめきります）※参加無料・持ってくるものはありません※参加には事前申し込みが必要です。図書館まで電話でお申し込みください。
杵築市立図書館

もうすぐ春休みですね。

0978-62-4362

ちょっとゆったりした気分で、少し前にはやった「不思議な世界」にひたってみませんか？
他にも、まだいろいろあります。見に来てね！

新着本のお知らせせ・『こんなにいっぱいトランプ手品』

ちょっと不思議・・・そんな世界へ

・『立体地図で見る日本の国土とくらし』（１～３）
・『今こそ知りたい！三権分立１』
・『自然のふしぎ大図解』「ダレン・シャン」（小学館）
作：ダレン・シャン
訳：橋本 恵「空色勾玉」（徳間書店）

ふとしたことから手に入れ神々が地上を歩いていた古た『奇怪なサーカス』のチケ代の日本「豊葦原」を舞台に、ット。

けんらん豪華に織り上げらリンの谷を流れていた水が止まり、家畜のバクシャーは日に日に弱っていく。謎を解くため少年ローワンは水源のある魔の山に向かう…スリルある冒険ファンタジー。

深光 富士男著 河出書房新社

石川 宏千花著 講談社

・『「悩み部」の平和と、その限界。
』

D.D.エヴェレスト著 あすなろ書房※毎月第 3 日曜・最終金曜・祝日は休館日となります。（カレンダーの黄色）※開館時間 9:00～18:00 (山香図書室・大田図書室は 9:00～17:00)※大田図書室はすべての土・日も休室日です。

「カラフル」（理論社）
作：森 絵都３ 月

一度死んだぼくは、天使業界の抽選に当たり、他人の日

月火体にホームステイすることに。そして気が付くと、ぼくは小林真だった。真として過ごすうち、人の欠点や美点が見えてくるようになり…森絵都の不朽の作品。

麻希 一樹著 学研プラス

休館日のお知らせ

世界はいかが？

（あすなろ書房）
訳：さくまゆみこ・『少年 N の長い長い旅２』れた日本のファンタジーの大長編物語の始まりです。

作：エミリー・ロッダ

山根 祥利監修 あすなろ書房

・『アーチー・グリーンと錬金術師の呪い』

受ける不思議な運命とは…。

早川 明夫監修 国土社

アマンダ・ウッド作 偕成社・
『はじめての浮世絵』（１～３）

作：荻原規子主人公のダレン少年を待ち「ローワンと魔法の地図」平岩 白風著 金園社

４ 月

水

木

金

土

1234日

月

火

水

木

金土
156789101123

4567812131415161718910111213141519202122232425

161718

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3123

24

25

2627282930
令和6年（2024年）度

支部例会等開催予定表
2024/6/11

富山支部

石川支部

福井支部

地場産業振興センター

４月

17日(水) 10:00

５月

24日(金)

６月

19日(水) 10:00

富山県総合体育センター

19日(水) 10:00

地場産業振興センター

７月

10日(水) 10:00

富山県総合体育センター

17日(水) 10:00

地場産業振興センター

８月

21日(水) 10:00

富山県総合体育センター

19日(月) 10:00

地場産業振興センター

11日(水) 10:00

富山県総合体育センター

19日(木) 10:00

地場産業振興センター

富山県民共生センター

サンフォルテ

13:00

９月

22日(月) 10:00

第42回定時総会

中小企業
産業大学校

10日(水) 13:30

アパホテル金沢駅前
3日(月) 13:30

中小企業
産業大学校

6日(火) 13:30

中小企業
産業大学校

14日(土)

9:00～18:00

低圧電気取扱者特別教育石川職業能力開発促進センター

10 月

24日(木)

13:00～16:30

電気技術講習会

11 月

13日(水) 10:00

富山県総合体育センター

21日(木) 10:00

地場産業振興センター

12月

11日(水) 10:00

富山県総合体育センター

9日(月) 14:00

地場産業振興センター

１月

15日(水) 10:00

富山県総合体育センター

22日(月) 10:00

地場産業振興センター

２月

19日(水) 10:00

富山県総合体育センター

22日(木) 10:00

地場産業振興センター

３月

5日(水) 10:00

富山県総合体育センター

21日(木) 10:00

地場産業振興センター

石川県地場産業振興センター

7日(木) 14:00

22日(木) 13:30

中小企業産業大学校

富山県民共生センター サンフォルテ

石川県地場産業振興センター

中小企業産業大学校

930-0805

富山市湊入船町6-7
TEL 076-432-4500

920-8203

金沢市鞍月2-1
TEL 076-268-2010

918-8135

富山県総合体育センター

石川職業能力開発促進センター

富山市秋ケ島183
TEL 076-429-5455

920-0352

開催場所
939-8252金沢市観音堂町ヘ-1
TEL 076-267-0801

福井市下六条町16-15
TEL 0776-41-3775
■時間：15時～17時（平日）※土日祝日は面会できません※ 2024年３月25日から■人数：1日1回15分程度、1回1～2名まで家族又は家族に準ずる方(16歳以上)■場所：各病室または食事室など不織布マスク(サージカルマスク)の着用にご協力ください※ウレタン製や布製のマスクは不可※飲食はご遠慮ください
【No.２－２】
NEWSRELEASE

２０１５年 11 月 20 日

【No.95】

二川次官講演「配置販売業界の今後の発展」のお知らせ
発行：日本置き薬協会

事務局

置き薬協会主催、薬業研修センター様実施の本年度「置き薬医薬品販売者講習」の各地の集合教育が終了しようとしていた折、同業界内の（一社）日本配置販売業協会（右近保代表理事）

より、新たな動きとなるような通知が入ってきた。
その通知は「配置販売業の発展を期す会」の標題のもと、以下が記されている。
当会はこの度、設立目的でもある配置販売業独自の資格制度の樹立のため、当会任意の資格制度（配置販売登録証）を発足いたしました。（中略）当会といたしましては、当該制度が将来的には公的資格を目的とし、既存配置販売業が法的にも安定した業の継続がなされることに今後とも邁進する所存です。つきましては、業界関係の多くの皆様にご案内させて頂きますので（中略）出席の諾否についてお知らせ頂きますように、お願い申し上げます。
尚、御来賓として安倍昭恵総理夫人のご臨席を賜ります
日時

平成２７年１２月３日（木）場所

ルポール麹町講師

厚生労働省二川一男事務次官

題

目

配置販売業界の今後の発展について

申込先

日本配置販売業協会

１１時～１３時（講演は１１時１５分）

電話０３－５３００－４４０７

二川氏は既存配置存続のため、法的整備に大変ご尽力頂いた経緯がある。現行の既存配置販売業が法的に成立しているのは、旧薬事法の配置関連事項が存続しているからである。今後の配置業界についてお話し頂くには、最適な存在であると思える。
当時、法的整備だけでは不十分だとの意見が多くあり、存続のために業界全体で「資質向上努力義務」を担う事に併せ、その指針として厚労省から所謂、総務「課長通知」が出された。それから、約１０年弱が経過しているが、業者間、従事者間のその実施状況については「温度差」どころではない、「雲泥の差」の状態にあるのではなかろうか。
当協会は「雲」であると自認しているが、そこに一本の光の矢を差そうとしているのが、今回の企画意図なのであろう。既存配置堅持のためのも、応援させて頂きたい。

日本置き薬協会 事務局

本件に関するお問合せ先〒114-0023 東京都北区滝野川３－５６－９
ＴＥＬ．０３－５９７４－６２２７ ＦＡＸ．０３－３９１７－９０８１
日置協
セクハラ・パワハラ・メンタルヘルスのことなら合同労務『こころの健康』相談窓口へ

2018.８月号
平成３０年７月豪雨による被災者の皆さまに、謹んでお見舞い申し上げます。
～少しでも早く復旧・復興することをお祈り申し上げております。～◆「うちはずっとここでやってきた…」が通用しなくなった？
近年、急激な天候の変化が甚大な自然災害へとつながるケースが増えています。気候変動等の影響で台風の通過ルートが変わり、今まで影響を受けなかった地域で被害が発生する等、「今まで大丈夫だった」が通用しなくなりつつあります。万が一被害を受けた場合、復旧に時間と費用を要するおそれがありますが、どのような支援が受けられるのでしょうか？
◆災害救助法が適用された災害時の支援
本法は、罹災者の救護を著しく困難で、かつ、多数の世帯の住家が滅失した状態等である被災地に、都道府県が適用し、自衛隊や日本赤十字社に応急的な救助の要請、調整、費用の負担を行うとともに、罹災者の救助・保護のための活動を行うことを定めています。
中小企業向けには、(1)特別相談窓口の設置、(2)災害復旧貸付の実施、(3)セーフティネット保証４号の実施、(4)既往債務の返済条件緩和等、(5)小規模企業共済災害時貸付の適用等を行っています。
◆激甚災害に指定された災害時の支援
激甚災害法に基づき指定されると、上記の支援への追加措置として、(1)災害関係保証（特例）の実施、(2)政府系金融機関の災害復旧貸付の金利引下げが行われます。
◆自助努力としての保険・共済の活用
経済産業省が今年 3 月に公表した資料では、“中小企業といえども、営利を目的として事業活動を行う主体であり、国の支援は事業者による自助を前提としたものである”とし、平成 28 年度の台風 10 号や平成 29 年度の九州北部豪雨の被災事業者へのヒアリング結果から、各種災害と保険対象の補償を組み合わせた総合保険や休業補償に係る商品を活用して損害をカバーしたケースに触れています。
また、保険商品の多様化を受け、細かいニーズに答えることが可能となっている一方、事業者がうまく活用するために商品の理解が不可欠であるとしています。
平成 30 年 7 月豪雨による中小企業の被害は、今後徐々に明らかになっていくでしょう。「うちは大丈夫」という根拠のない考えは捨て、常日頃から自然災害に備える意識が必要とされています。

合同労務・合同労働保険事務組合 http://www.godo.gr.jp/roumu/〒730-0051 広島市中区大手町 5-17-13 TEL;082-504-0504，FAX;082-504-0505

セクハラ・パワハラ・メンタルヘルスのことなら合同労務『こころの健康』相談窓口へ『こころの健康』相談窓口より◆精神疾患として「ゲーム障害」認定
世界保健機関（ＷＨＯ）は、オンラインゲームやテレビゲームに没頭し、生活や健康に支障をきたす状態を「ゲーム障害」（ゲーム依存症）という精神疾患として、「改訂版国際疾病分類（ＩＣＤ-11）」で位置づけることを公表しました。ＩＣＤは 28 年ぶりの改訂となり、ゲーム障害が国際的に疾病として認定されたことにより、適切な対策が求められることが懸念されます。
◆診断の基準と症状は？
ＷＨＯは、ゲーム障害の主な特徴として以下を挙げています。

(1) ゲームをする頻度や時間のコントロールができない(2) 日常生活でゲームを最優先する(3) 悪影響が出ているにもかかわらず、ゲームを続けたりエスカレートする
こうした行動が少なくとも 12 カ月続く場合に、ゲーム障害と診断される可能性があるとしています。
ゲーム障害が引き起こす症状として、睡眠不足、目の障害、腰痛、手首の腱鞘炎、肥満などが挙げられます。また、引きこもりの状態や家庭内の暴力などの問題が起き、うつ病や自殺のリスクも高まるとしています。
◆死亡した事例も…
ゲーム障害は、パソコンやスマートフォンの普及に伴い、インターネットやオンラインゲーム、ＳＮＳに依存する人が急増し、社会問題となっています。ゲームで相手よりも優位に立つためや、長時間続けるために高額を費やす人もいます。韓国では、ネットカフェで 86 時間オンラインゲームを続けていたため「エコノミー症候群」になり死亡した事件が起こりました。これをきっかけに 16 歳未満の青少年に対し、オンラインゲームで遊ぶ時間を制限する制度を導入しました。
◆日本での取組みは？
2012 年の厚生労働省の調査によると、成人約 421 万人、中高生約 52 万人がオンラインゲームなどのネット依存の疑いがあると推計されています。
日本では、現在、ネット依存やゲーム障害について相談できる医療機関は 25 カ所程度で専門医も非常に少ないのが現状です。今後、医療機関や業界団体は、ゲーム障害の実態を把握し、治療法の改善や対応策を検討するとしています。

合同労務・合同労働保険事務組合 http://www.godo.gr.jp/roumu/〒730-0051 広島市中区大手町 5-17-13 TEL;082-504-0504，FAX;082-504-0505
新潟県健康づくり・スポーツ医科学センター

フィットネスホール利用案内
利用・注 意駐車場

券売機で利用券を購入してください。受付で引き換えに利用証明として渡されるリストバンドを必ず本人が受け取り、利用中は身に付けてください。利用後はリストバンドを受付に返却し、閉館時刻までに退館してください。

・更衣室内は、はだしか靴下で入室してください。（内履き・外履きともに禁止です。）
・内履きがない場合、①筋トレ・②トレッドミル・⑦ウォーキングコースのエリアには入れません。
・全フロアで歩きスマホ禁止です。さらに、筋トレエリア内ではスマホ持ち込み・イヤホン使用は禁止です。
自動車やバイク、自転車の駐車は、県スポーツ公園第1駐車場Ｐ１（無料）をご利用ください。
※スタジアムのイベントで入場規制がかかる場合は、事前に駐車証を発行いたしますので、受付で発行の手続きをお願いいたします。駐車証を発行された場合は、必ずフィットネスホールをご利用ください。
また、駐車場が混雑することがございます。ご了承ください。
女子
更衣室（２階）男子
更衣室①筋力トレーニング⑤ストレッチ・マット運動⑦ ウォーキング・ランニングコース（2階 約70M）

入口 ④監 ス視 ト
員 レ席 ッチ・マット
運動⑥ 中央フロア（27×10m2）※ 中央フロア占用利用時は、④ストレッチエリアの利用及び、⑥中央フロアエリアの横断はできません。
「一般」とは、18歳以上の方、「生徒等」とは、中学生・高校生です。
定期券購入の際は、身分証明が必要です。
不明な点は、窓口にお尋ねください。
個人利用

内

容

１回券

フィットネスホール（全エリア含む）※中央フロアは、専用利用中以外は利用可

共通利用（ﾌ ｨ ｯ ﾄ ﾈ ｽ ﾎ ｰ ﾙ 個人利用＋ｽ ﾀ ｼ ﾞ ｱ ﾑ 陸上ﾄ ﾗ ｯ ｸ 利用）
専用利用

中央フロア（27×10m 2 ）専用利用

一般

生徒等

２５０円

１００円

１月券
（1 ヶ月利用）２，１００円

８４０円

3 月券

５，７８０円

２，３００円

6 月券

９，０８０円３，６３０円

回数券

２，５５０円

１，０２０円

３５０円

１５０円

1 回券＋共通券
内

容

１時間利用

共通利用券を購入いただくと、フィットネスホールとスタジアムの４００ｍトラックをどちらも利用できます。

料

金
１，１００円
OFFICIAL RELEASE
2023 年 7 月 14 日

ラリー北海道 2023
大会オフィシャルパートナーとして協賛を実施
ウルトジャパン株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：永田裕介 以下、ウルトジャパン）は 2023 年 7 月 14 日（金）、9 月 8 日（金）から 10 日（日）に北海道帯広市および十勝エリアで、FIA 国際格式競技会および JAF 全日本ラリー選手権第 7 戦として開催される「ラリー北海道 2023」に本年も大会オフィシャルパートナーとして協賛することをお知らせいたします。

今回で 11 年目となるラリー北海道の協賛において、参加されるチームの皆さまはもとより、来場される観客の方々との交流を通して、ウルトブランドの魅力をさらにお伝えすべく準備を進めてまいります。

■大会概要
スケジュール：2023 年 9 月 8 日（金) ～ 10 日（日）開催

地：北海道帯広市・陸別町・足寄町・音更町・池田町他（7 月 14 日時点）

総 走 行 距 離：約 620 km
路面：グラベル

主 催 団 体：AG.メンバーズスポーツクラブ北海道

2022 年大会

セレモニアルスタート

2022 年大会

SS2 TAM WAKKA 1〒221-0862 神奈川県横浜市神奈川区三枚町 33 番地 MT ビル 3 階 ウルトジャパン株式会社
Wuerth Japan Co., Ltd. ∙ MT Bldg. 33 ∙ Sanmai-cho ∙ Kanagawa-ku ∙ Yokohama ∙ 221-0862 ∙ Japan
Tel.: +81 (45) 488 4186 ∙ Fax: +81 (45) 488 4187 www.wuerth.co.jp

OFFICIAL RELEASE
2023 年 7 月 14 日

今後の詳細に関しては近日公開になりますラリー北海道 2023 特設サイト並びに各種ウルトジ
ャパン公式 SNS アカウントをご確認下さい。
■ウルトジャパン株式会社 公式 SNSTwitter
https://twitter.com/WuerthJapan
Facebook
https://www.facebook.com/WuerthJapan
Instagram
https://www.instagram.com/wuerth_japan/
Threads
https://www.threads.net/@wuerth_japan──────────────────────────────────────────────────────────────────────■ウルトジャパン株式会社
ドイツに本社を置く Adolf Würth GmbH & Co. KG の日本法人として、自動車をはじめ住宅・建設・運送・金属・電機などの事業分野において、組立部品・メンテナンス・修理用品などの製品を展開するドイツ発のグローバルパートナーです。

■ウルトグループドイツ・バーデン＝ヴュルテンベルク州、キュンツェルザウにあり、組み立ておよび締結材料の開発・製造・販売における国際的なリーディングカンパニー。世界 86 ヶ国、420 社以上のグループ企業を傘下に持ち、2022 年は売上高 199.5 億ユーロ（約 2 兆 8,971 億円）、従業員数は 85,637 人。

──────────────────────────────────────────────────────────────────────

■ 本リリースに関するお問い合わせ先
ウルトジャパン株式会社 Public Rerations【担当】北村【 T e l 】045-488-4186【E-mail】support@wuerth.co.jp〒221-0862 神奈川県横浜市神奈川区三枚町 33 番地 MT ビル 3 階 ウルトジャパン株式会社
Wuerth Japan Co., Ltd. ∙ MT Bldg. 33 ∙ Sanmai-cho ∙ Kanagawa-ku ∙ Yokohama ∙ 221-0862 ∙ JapanTel.: +81 (45) 488 4186 ∙ Fax: +81 (45) 488 4187 www.wuerth.co.jp
NEWS RELEASE
ニュ ー スリ リ ース

各 位
2022 年 3 月 4 日
株式会社リサーチアンドソリューション
代表取締役社⾧ 清見 光生

当社製クラウドサービス「SOCOCA」「CheckNote」等の取扱いについてアイメックス株式会社との代理店契約を締結
株式会社リサーチアンドソリューション（本社:福岡県福岡市、代表取締役社⾧:清見 光生）と、アイメックス株
式会社（本社:東京都大田区、代表取締役:岡田 幸紀）は、当社製のクラウドサービス「SOCOCA」「CheckNote」等について更なる拡販と事業を拡大すべく、代理店契約を締結いたしました。

「SOCOCA」は、当社が開発した地図情報クラウドサービスであり、道路巡回点検や営業活動支援など公共・民間を問わず様々な分野で導入されています。また「CheckNote」は、当社が開発した報告書作成クラウドサービスであり、施設・設備点検や公園遊具点検など、報告書を必要とする多くの業務で導入されています。これらのアプリをアイメックス株
式会社が販売するスマートフォン・タブレットに搭載し、ハードウェアとソフトウェアをワンパッケージとして提供します。これにより、お客様からのお問合せ後の契約に至るまでのリードタイム減少および販売コスト削減や、営業窓口の統一化による顧客満足度向上といった様々な効果が期待されます。

この度の代理店契約締結により、両社の多くのお客様へ、双方の技術を活用したサービスを展開することが可能となります。また、今後も更なる連携を深め、社会価値創造企業の実現に向け、より社会に貢献できるサービスを推進してまいります。

×以上
本件に関するお問い合わせ先
株式会社リサーチアンドソリューション
経営管理本部 担当:国永TEL:092-281-5729 FAX:092-281-5744
URL:https://www.rands-co.com/
e-mail:rs@rands-co.com

（別紙）

１．

地図情報クラウドサービス「SOCOCA」概要

タブレット端末・PC を使い、情報の登録・管理をクラウド上で行うアプリサービスです。情報はリアルタイムに共有でき、地図上にマッピングすることで可視化を実現。汎用性に優れ、幅広い業務に活用可能です。

URL:

２．

https://www.rands-co.com/lp/sococa.html

報告書作成クラウドサービス「CheckNote」概要

報告書の作成業務コストを 50％削減。モバイル端末を活用し、さまざまな点検・調査業務を支援するクラウドサービスです。

特徴:

主な機能:

イメージ:

URL:

https://www.rands-co.com/lp/checknote.html
JLPT_N３_漢字

トピック「あこがれの仕事」
G-3

氏名

月合格
もう 1 回日／12【問題１】

2 人の会話を音読しましょう。

音読しました☐【アマンダは高校の 1 新聞部員です。来月号の 2 特集 3 記事を書くために、本田先生にインタビューをします】
アマンダ：本田先生、今日はお忙しいところ、お時間を取っていただきありがとうございます。昨日、少しお話ししましたが、今日は本田先生が高校生の頃、4 将来どんな仕事に 5 就きたいと考えていらっしゃったのかについてお話を伺いたいのですが。
本田先生：うん。私はねえ、高校 1 年生の頃は、6 大型船の 7 機関士になって、世界のあちこちの国に行ってみたいと思っていたんだ。いろいろな国の文化や社会に 8 興味があったし、海も大好きだったからね。
アマンダ：えっ？

どうして、今、高校の先生をしていらっしゃるんですか。

本田先生：9 実は、高校 2 年の時から付き合い始めた彼女が、高校 10 教師になると言ったからなんだ。それで、私も高校の先生になるのもいいなと思うよ
うになって。彼女と同じ大学に行くために、11 必死に勉強したよ。
アマンダ：先生が教師になったのは、彼女の 12 影響だったんですね。
さ貴重なお時間を割いていただき、ありがとうございました。

【問題 2】 下線の漢字の読み方を下の（）の中に書きなさい。

1 新聞部員3 記事（2 特集）

5 就きたい（）6 大型船）

9 実は（（（（（）

7 機関士）

10 教師）

4（11 必死に）（（公財）静岡県国際交流協会「オレンジ（8）

将来）

興味（）

12 影響）

ドリル」（）
１月号

社協情報

新年のごあいさつ
年頭にあたり、謹んで新まだ暫くは感染対策を要 力を続けてまいりますので、年のご挨拶を申し上げます。 する日々は続きそうですが、 なお一層のご支援ご協力を町民の皆様には、よき新 早期にワクチン接種の安全 お願い申し上げます。
春をお迎えのこととお慶び 性が実証され、一日も早い結びに、皆様にとりまし申し上げます。
終息を願うところでござい て、この一年が幸多き年とまた、旧年中は社協会費 ます。
なりますよう心からお祈りをはじめ、本会の活動に対本年も、地域福祉活動計 申し上げ、新年のごあいさしご支援ご協力を賜り誠に 画に掲げる「お互いさまで つとさせていただきます。
ありがとうございました。 支え合い 自分らしく暮ら
新型コロナウイルスの影 せるまち」を基本理念に、響を受け、予定していた事 誰もが住み慣れた地域で安令和3年 元旦
業が規模縮小や中止を余儀 心して暮らし続けることが度会町社会福祉協議会なくされるなど、大変ご迷 できるよう、地域福祉向上会長 縄手一郎
惑をおかけしています。のため役職員一丸となり努明けましておめでとうございます。皆さま健やかに新春をお迎えのこととお慶び申し上げます。
また、皆様には、れんげ草を利用していただきます
こと、誠にありがとうございます。
介護保険事業所れんげ草は小川郷地区、一之瀬地区の介護の拠点として年々利用する方が増えており、地域を支える大切な施設の一つとなっています。
しかし、昨年より広がりを見せているコロナウイル
ス感染症は終息の目途が見えず、ご利用者、ご家族の皆様にもマスクや消毒、日頃の健康管理などにご協力いただいていますこと深く感謝申し上げます。
このような状況の中、ご利用いただく皆様には、心身の状態に配慮し、安心してご利用いただけるよう職

度会町社会福祉協議会
http://www.watarai-syakyo.com/
Ｒ３・１・４発行
TEL ６２－１１１７

１２月６日に度会町ボランティアグループ連絡会による缶・ゴミ拾いがあり、町内のボランティア５グループの４６名が参加し、早朝から町内各地に分かれ行いました。この活動は「我がまちをきれいに」を目的に毎年行っています。
参加者は、「ポイ捨てによるゴミがなくなって、町員が一丸となり取り組んでまいります。今年もひとりでも多くの方の笑顔が見られる楽しいデイサービスを目指しますので、よろしくお願い申し上げます。
一サ緒ンにタハとイト
チナーカ
ズイ☆と内がきれいになることが嬉しい」「年々ゴミの量は減っていっているような気がする」と話しながら拾っていました。
よりきれいな度会町になることを願って、度会町ボランティアグループ連絡会は活動を続けたいと思います。

第６９回三重県社会福祉大会が開催され、長年にわたり社協の理事として社会福祉事業の推進に貢献された、大釋五美様と西村ヒロミ様が三重県社会福祉協議会 井村会長より社会福祉協議会・民間社会福祉団体功労表彰が贈られました。

今年度は、コロナ感染症拡大防止により大会を縮小したため、１２月の理事会において縄手会長より表彰状と記念品が伝達されました。

１２月１７日に地域福祉センターにおいて、度会町商工会より３人用ソファを２台寄贈していただきました。
このソファは、１０月１８日に開催された『度会町商工会チャリティーゴルフ大会』の募金によるものです。
れんげ草で大切に使わせていただきます。

缶拾いをする
ボランティア１２月３日に中央公民館にて度会町老人クラブ連合会単位クラブ会長会議が開催され、本部役員含め、２９人が参加しました。
今回は、伊勢警察署生活安全係長 政光孝さんと、伊勢度会地区生活安全協会局長 御村歳廣さんをお招きし、『振り込め詐欺などの手口と対処法について』『防犯対策について』と題し、特殊詐欺の対処法や、被害にあわないために自宅などで備える防犯対策についてお話をしていただきました。ＤＶＤを上映し、実際に伊勢市近隣であった被害などの事例を踏まえながら対処法を分かりやすく解説していただきました。
また、今年度は新型コロ
ナウイルス感染防止の観点から度会町老人クラブ連合会大会が中止となり、例年大会の式典において長寿者の表彰を行っていましたが

【功労者】
牧戸福寿会
棚橋老人クラブ栗原老人クラブ清水 幸子様中村 嘉一様小野 栄士様【優良老人クラブ】
牧戸福寿会【長寿者表彰 ５０音順】
１００歳 尾嵜 千代様（当津）亀田 カン様（麻加江）
中西 登志子様 （長原）９５歳 尾嵜 ます様
（茶屋広）
河村 鈴様
（茶屋広）
早川 かず様（立岡）
細谷 イトノ様（麻加江）
米田 正男様（駒ケ野）

１２日 食事サービス

通所介護事業所における高齢者の介護、送迎業務

中川 美幸様
中田 いと様西村 嘉代様西村 志な様

（五ケ町）
（上久具）
（和井野）
（小川）

試験内容

その他
今年度は会議の中で表彰となりました。
受賞者は、功労者３名、優良老人クラブが１クラブ、長寿者表彰１２名の方が表彰され連合会長より、各単位クラブの会長に賞状が手渡され、会議は終了しました。

1９日 食事サービス

９日 食事サービス

業務
内容

受付
場所
提出
書類

話詐を欺
聞、く防み犯な対さ策んの

1８日 民生児童委員定例会

５日 食事サービス

介護職員（正規職員）

資格

16日 食事サービス

２日 食事サービス職種

日

2６日 食事サービス

時

月日（水）

午後１：３０～３：３０
場

所

相談員

度会町地域福祉センター
弁護士 北岡雅之 氏※事前に度会町社協へ予約が必要です。

介護福祉士又は社会福祉主事
普通自動車運転免許（AT限定可）※今年度取得見込みの者
度会町地域福祉センター（度会町社会福祉協議会）
受付期間 令和３年２月３日（水）必着 ※郵送可自筆履歴書（３ヶ月以内に撮影した写真貼付）
資格書（コピー）※取得見込み書
試験日： 令和３年２月１２日（金）場所 ： 度会広域連合２階 会議室
時間 ： 午前９時００分～
科目 ： 作文・面接試験
採用予定日
令和３年４月１日
問い合わせ先社会福祉協議会事務局担当中村

ボランティアグループ『つくしの会』が長年にわたる活動の功績が認められ三重県知事より表彰されました。
１２月１７日（木）度会
町役場において町長より表彰状と記念品が贈られました。
この賞は、多年にわたり福祉の向上に貢献された団体や個人が表彰されるものです。
つくしの会は、昭和６２年３月に発足し今年で３４年を迎えます。主な活動内
容は、食事サービスにおける調理、美化活動、まつり

TEL0596-62-1117

における出店、募金活動、保育所や福祉施設の交流会などです。
つくしの会代表清水幸子
様より「表彰していただきました事をとても光栄に思っております。先輩の皆様が築き上げた土壌があってこそ今のつくしの会があります。人生を輝かせ豊かに生きようをスローガンに楽しく活動していきたいと思います」とお話を頂きました。これを機にさらなるご活躍と発展にご期待申し上げます。受賞おめでとうございます。
NEWS RELEASE
ニュ ー スリ リ ース

各 位
2021 年 7 月 6 日
株式会社リサーチアンドソリューション

AI 機能付きドライブレコーダーを活用した交通事故削減支援サービス 『車録 Pro』の導入事例をホームページに掲載いたしました
株式会社リサーチアンドソリューション(本社：福岡県福岡市、代表取締役社長：美濃部 直樹、以下 リサーチアンドソリューション)がサービス提供する、AI を活用した交通事故削減支援サービス『車録 Pro』について、ご導入企業である、クローバー・ワン株式会社(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：船木 拓志、以下 クローバー・ワン)様にご協力いただき、事故削減の効果についてのインタビュー記事をホームページに掲載いたしました。

放課後等デイサービス※1 を神奈川県横浜市の 9 つの事業所で運営しているクローバー・ワン様は、送迎車に車録 Pro を導入し、事故削減と安全運転に取り組んでおられます。
子どもたちが安心し、笑顔になれる場所であることを第一に考えている、クローバー・ワン様。車録 Pro を導入した結果、どんな成果が生まれ、どんな変化が起きたのか——。
「車録 Pro と出会ったとき、『自分たちが抱えている課題を解決してくれるサービスはまさにこれだ』と思った」とおっしゃる担当者の方々に、車録 Pro 導入以降重大事故ゼロを継続中のお話を伺いました。
※1 略称「放課後デイ」「放デイ」。学校やご家庭とは異なる時間、空間、人、体験などを通して支援を必要とする障害を持っている子どもたちをサポートする施設のことです。

なお、今回のインタビュー記事掲載に当たりましては、AI と IoT を活用した商用車向け交通事故削減支援サービス「DRIVE CHART」ご提供の株式会社 Mobility Technologies(本社：東京都港区、代表取締役社長：中島 宏、以下、Mobility Technologies)様にご協力いただいております。
弊社は今後もドライバーの交通マナーの向上と交通事故削減による地域貢献に取り組んでまいります。

＜掲載記事＞
導入以来、事故ゼロを継続中——
車録 Pro 事故削減と「お子さまの安心・安全」の成果を同時に実現した運用方法

 『車録 Pro』について
リサーチアンドソリューションは、運転者の安全で快適な運転環境整備と車両管理業務の最適な業務プロセスの構築支援を目的としたアウトソーシングサービスを提供しています。また、交通リスク削減施策の一つとして、2013 年よりドライブレコーダーを活用した事故削減・安全運転分析支援サービス「車録(シャーロック)」を展開しています。2019 年 12 月には、「DRIVE CHART」のシステムと、「車録」のシステムを組み合わせ、『車録 Pro(シャーロックプロ)』というサービスを共同開発し、リサーチアンドソリューションが販売を行っています。

 「DRIVE CHART」について
Mobility Technologies 様は、2019 年 6 月に AI と IoT を活用した商用車向け交通事故削減支援サー
ビス「DRIVE CHART」の提供を開始しました。設置した車内外を写す専用車載器の映像、加速度センサーやGPS を元に、AI(画像認識技術)を用いて危険運転状況を可視化し、運転特性をドライバー自身だけでなく管理者と共に把握・改善することができます。運転状況の振り返りや、運転特性に応じた指導を行うことで、交通事故削減の効果が期待できます。

以 上

本件に関するお問い合わせ先
株式会社リサーチアンドソリューション
経営管理本部 担当：国永TEL：092-281-5729 FAX：092-281-5744
URL：https://www.rands-co.com/
e-mail：rs@rands-co.com
この度、原発をなくす全国連絡会では、映画この度、原発をなくす全国連絡会では、映画『大地を受け継ぐ』『大地を受け継ぐ』の上映会を開催することにしました。の上映会を開催することにしました。
原発事故で父を奪われ、土を汚されながらも、その地で生きていこうとする樽川和也さんとその母美津代さんの姿を捉えたドキュメンタリー映画となっております。
誰も、何の責任も取らず、原発再稼働が行われようとしている今こそ公開すべき映画と考えております。
ぜひ、足を運んで上映会にご参加ください。

☆日時：☆日時：２０１７年１
２０１７年１月
２０１７年１月２０日
日(金)
18::30～20
20:30
☆会場：
☆会場：全労連
全労連会館
会館２Ｆホール
ホール（別紙を参照してください
別紙を参照してください
別紙を参照してください）☆入場料金☆入場料金：：１,０００円
０００円☆18:3☆ 30～18
18:45:井上監督からのご挨拶
井上監督からのご挨拶☆18:45☆18:45～20:15:
20:15:映画
映画『大地を受け継ぐ』『大地を受け継ぐ』上映『大地を受け継ぐ』上映☆20:15☆20:15～20:30:
20:30:原発をなくす全国連絡会より諸連絡
原発をなくす全国連絡会より諸連絡～映画『大地を受け継ぐ』概要～
ロケは、福島第一原発から約福島第一原発から約 65 キロメートルの福島県須賀川市にある樽川さんの自宅で行われています。そこに、樽川さん母子の話を聞くために、東京から学生たちが訪れます。
樽川さんの話す決して報道されることのない言葉に耳を傾けて、学生のひとりが涙をこらえながら、言います。「ウチでは野菜を買う時、お母さんが福島県産のものは買わないっていう……。同じ日本の食べ物で、どこ産だから買わないなんてことが起こるなんて……」
樽川さんは答えます。
「生産者ながら、その気持ちは分かる」「福島県のものを心から喜んで食べる人なんて、この日本国民でどこにいる？同情では買うかもしんねえけど。それは風評じゃねんだ、現実なんだ」と。
果たして、学生たちは何を感じ、何を受け継ぐのか――【原発をなくす全国連絡会【原発をなくす全国連絡会ニュース】
ver. 2022̲07

日本気球連盟【事業公認】申請書
申請日（西暦）年

月

事業名
事業主催者名主催代表者（※1）

肩書き

氏名事業趣意書・事業内容詳細・組織図等（※2 その他連盟の指定する関係書類 ）

事業日程
添付書類

※1

事業主催者が団体の場合は、代表者名をご記入ください。

※2

事業内容によって追加書類の提出が必要な場合があります。

申請者氏名連盟会員番号〒

住所
TEL
メールアドレス

日本気球連盟「公認後援規定」に定められている以下を遵守してください。
・事業公認申請書および添付書類は事業開始 30日以前に事務局へ提出すること。
・事業終了後 30日以内に報告書を事務局へ提出すること。
・事業終了後30日以内に公認料を納付すること。
（公認料は事業内容によって異なります。詳しくは事務局までお問い合わせください。）【事業公認申請書・添付書類および報告書送付先】
一般社団法人日本気球連盟（事務局）〒385-0054

長野県佐久市跡部120-1

メールアドレス : jballoon@sakunet.ne.jp

日
工事・業務等入札一覧表
入札順番 予定価格

指 名数

予定価格

(税抜)

最低入札額

落札業者

契約金額

左のうち
消費税額

落札率 予定工期等担当課

4,035,900

3,669,000

3,600,000 (株)伊関組

3,960,000

360,000

98.12% R6.10.30 町民児童課

12 徳島団地町営住宅屋上防水･外壁改修工事-

34,463,000

31,330,000

30,900,000 (株)内田建設

33,990,000

3,090,000

98.63% R6.10.11 建設水道課

公表

13 普通河川中の沢川改修工事-

11,088,000

10,080,000

9,930,000 松本建設(株)10,923,000

993,000

98.51% R6.12.20 建設水道課

4公表

10 町道立象山パノラマ北支線落石対策工事-

3,696,000

3,360,000

3,310,000 (株)フジ工業

3,641,000

331,000

98.51% R6.11.20 建設水道課

5公表

10 準用河川冷水川仮橋架替工事-

2,783,000

2,530,000

2,470,000 大和建設(株)2,717,000

247,000

97.63% R6.10.30 建設水道課

6-2

ふれあいプラザ暖房設備保守点検業務-

3,509,000

3,190,000

3,000,000 (有)北斗化学工業

3,300,000

300,000

94.04%

R6.9.27

農林水産課

7-

2

暖房機器保守・清掃点検業務（北檜山中学校）-

3,168,000

2,880,000

2,740,000 (有)北斗化学工業

3,014,000

274,000

95.14%

R6.9.30

教育委員会事務局

8-

2

源泉施設点検整備業務-

35,321,000

32,110,000

31,000,000 北海道温泉ポンプ(株)34,100,000

3,100,000

96.54%

R7.2.3

建設水道課

9-

4

災害対応特殊水槽付消防ポンプ自動車Ⅱ型更新事業-

114,746,390

114,601,350 (株)北海道モリタ

114,601,350

10,400,026

99.87%

R7.3.31

せたな消防署-2公表

3

海岸漂着木除去業務

議決-1

4

工 事 名/ 業 務 名

入札執行者 高橋町長
立 会 人
佐藤財政課長
入札執行日時 令和６年７月２２日（月） 9:00
パートナーシップ構築宣言
株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズは、サプライチェーン全体の付加価値向上、大企業と中小企業の共存共栄を目指し、発注者側の立場から、代表者の名前で「パートナーシップ構築宣言」をしています。

＞ パートナーシップ構築宣言」ポータルサイト
株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズの「パートナーシップ構築宣言」（PDF）
報道関係者各位
プレスリリース
2021 年２月 9 日
株式会社エヌティ・ソリューションズ

株式会社エヌティ・ソリューションズ、日本マイクロソフト主催「収益認識に関する会計基準」対応 Web セミナーに登壇
株式会社エヌティ・ソリューションズ(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中原 徹也 以下 NTS)は、日本マイクロソフト株式会社（以下、日本マイクロソフト）と、マイクロソフトのビジネスアプリケーション製品である Dynamics
365 Finance、Dynamics 365 Supply Chain Management の人財育成における連携を推進しております。この度その一環として 2021 年 2 月 19 日(金)に日本マイクロソフトが主催する Web セミナー『まだ間に合う！ 「収益認識に関する会計基準」対応 Web セミナー』に協力会社として参加し、新収益 会計基準対応に Microsoft
Dynamics 365 を使用した場合のガイダンスセッションに登壇することをお知らせします。
2018 年 3 月に、ASBJ(企業会計基準委員会)から「収益認識に関する会計基準」が公表されました。この基準が公表されるまでは、日本では収益認識に関して、一部の例外を除き、「企業会計原則」のみが適用されていましたが、企業間比較可能性の欠如、IFRS 等の国際的な会計ルールとの乖離等の問題が指摘されていました。
当基準は、IFRS 15 “Revenue from Contracts with Customers”を踏まえ、日本における収益認識に関する包括的な会計基準として、2021 年 4 月 1 日以後開始する事業年度の期首から適用されることになっています。
また基準は連結財務諸表及び連結グループを構成する単体個別財務諸表の作成においても適用されることになっています。したがって、各社の基幹システムをはじめとして多くの業務システム・会計システムに影響を及ぼすため、基準の適用に備えた対応が各社に求められることになります。
本 Web セミナーでは、日本マイクロソフトのパートナー企業である KPMG コンサルティング株式会社および NTS から、当基準の基本的な内容を解説するとともに、基準適用時に必要と考えられる業務プロセス・システムの対応方法について、Microsoft Dynamics 365 を使用した場合のガイダンスをご紹介します。
NTS では長年にわたり Dynamics 365 Finance、Dynamics 365 Supply Chain Management におけるプロジェクト支援に取り組んでおり、その経験から得られた技術的ノウハウをトレーニングコンテンツ化して数多くのパートナー様、エンドユーザー様にご提供してまいりました。日本マイクロソフトとは Dynamics 365 の人財育成の分野で連携を推進しており、今回のセミナーでは新収益会計基準適用に伴う Microsoft Dynamics 365 の機能紹介及びそのご活用方法について講演いたします。

■日本マイクロソフト株式会社からのエンドースメント
日本マイクロソフトは、株式会社エヌティ・ソリューションズ様が、弊社および KPMG コンサルティング株式会社共催のイベント「まだ間に合う！ 「収益認識に関する会計基準」対応 Web セミナー」に協力会社として参画されることを心から歓迎いたします。長年に渡って Microsoft Dynamics 365 のプロジェクトに携わった経験から得られた広範な知識と豊富なノウハウを基にし、人財育成のためのトレーニングを提供されてこられた同社に参画いただき、エンドユーザー様やパートナー様の人財育成を効果的、効率的に推進できると確信しています。
日本マイクロソフト株式会社
ビジネスアプリケーション事業本部 本部長
大谷健■「まだ間に合う！ 「収益認識に関する会計基準」対応 Web セミナー」開催概要
・日時：2021 年 2 月 19 日（金）15：00～16：00
・入場料：無料
・会場：Web セミナー
・公式 Web サイト： https://mktoevents.com/Microsoft+Event/237252/157-GQE-382【株式会社エヌティ・ソリューションズ 概要】
所在地 ：東京都新宿区西新宿2－7－1 小田急第一生命ビル22階
設立：2009年4月

代表者 ：代表取締役社長 中原 徹也
資本金 ：3,000万円
URL：https://www.ntsol.co.jp/【サービスに関するお問合せはこちら】■株式会社エヌティ・ソリューションズ
TEL：03-6911-3381

営業 担当

FAX：03-6911-3382

E-mail ：sales@ntsol.co.jp※Microsoft、Microsoft Dynamics、Dynamics は、米国 Microsoft Corporation の米国およびその他の国における登録商標 または商標です。
※その他、記載の会社名・製品名は、各社の登録商標 または商標です。
※本ドキュメントの掲載内容は発表時の内容です。

【本プレスリリースに関するお問合せはこちら】
株式会社エヌティ・ソリューションズ 営業本部
電話：03-6911-3381 FAX：03-6911-3382
E-mail：sales@ntsol.co.jp
令和 4 年 11 月吉日
各位

寄神建設株式会社

年賀状廃止に関するご案内

拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素から格別のお引立てを賜り心よりお礼申し上げます。
さて、弊社では環境への配慮等を鑑み 令和五年より年賀状でのご挨拶を控えさせて頂くことと致しました。
つきましては、誠に恐縮ではございますが弊社宛の年賀状のお心遣いはご無用にて何卒ご理解ご高察頂きますようお願い申し上げます。
今後も一層の尽力を致して参りますので変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
敬具
NEWS RELEASE

2020 年 ５月１５日【No.150】

シビックプライドを醸成させる小５向け副読本
富山市が「くすりのまちとやま」を発刊
発行：日本置き薬協会 事務局
富山市教育委員会は、このほど小学校５年生を対象として、富山の薬業への理解を深めてもらうための副読本「くすりのまちとやま」を発刊し、森市長が４月１日の定例記者会見で発表した。Ａ４版３７ページで 5,000 部印刷。会見で森市長は、副読本の活用により児童が「とやまのくすり」と薬業に関心をもち、富山が薬の街として発展してきた経緯を知ることで、ふるさとと富山を思う気持ちが高まることに期待を寄せた。
内容は、「富山といえば薬」であるとして、「くすりの歴史」「くすりの今」「くすりの未来」の三つの章に分けている。
「くすりの歴史」では、反魂丹の伝来、「富山藩と売薬承認が二人三脚」で全国に広めたことと「先用後利」の仕組み、「柳行李」や「懸場帳」などの用具などを紹介。
「くすりの今」では、富山市内のくすり関連施設、主な製薬工場などに加え、広貫堂の「熊胆円」の製造工程を主に写真で説明。さらに印刷や容器などの周辺産業並びに売薬資本によって誕生した銀行や電力会社等の産業、海外での配置薬事業などを紹介している。また富山のくすりの強みとして、特徴ある剤形、日医工などのジェネリック医薬品製造の活躍も採りあげている。
「くすりの未来」では、2018 年にノーベル医学・生理学賞を受賞した富山市名誉市民・本庶祐氏の研究を基に開発された「オブシーボ」や、くすりに関わる仕事として薬剤師、研究者、登録販売者並びに配置業者などを紹介している。
「くすりの富山」と県外者から言われても、県民が対応出来るようにとの要望と期待から企画されたのだろうか、ともかく特定の地場産業をテーマとした副読本は珍しい。
〒332-0034 埼玉県川口市並木 2－30－6 内外救急薬品内
日 置 協℡ 080-5514-7511（有馬）
平成 30 年 7 月 3 日

各位

株式会社リサーチアンドソリューション
代表取締役社長 美濃部 直樹

福岡県うきは市で地元小学生を対象とした総合学習「観光教育プログラム 2018」をスタート
2018」をスタート
株式会社リサーチアンドソリューション（本社：福岡県福岡市、代表取締役社長：美濃部直樹）は、グループ会社である株式会社オリエンタルコンサル
る株式会社オリエンタルコンサルタンツ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：野崎秀則）と連携しタンツ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：野崎秀則）と連携しタンツ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：野崎秀則）と連携した
た CSR 活動として、6 月 19 日（火）に）に福岡県うきは市立吉井小学校および福岡県うきは市立吉井小学校および福岡県うきは市立吉井小学校および御幸小学校の御幸小学校の 5 年生児童児童を対象にを対象に「観光教育プログラム
教育プログラム 2018」2018を実施実施いたしました。
しました。
今年度の「観光今年度の「観光教育プログラム」
教育プログラム」では、前年度より開始時期を早め、これまでと季節の趣が異なる「お勧め観光マップ」
は、前年度より開始時期を早め、これまでと季節の趣が異なる「お勧め観光マップ」の作成作成を目指しますを目指します。
当日実施した当日実施した「観光座学」では、「観光座学」では、児童が児童が同市の魅力を観光客に同市の魅力を観光客に PR するための観光スポットするための観光スポットの探し方、まとめ方の探し方、まとめ方を学学ぶ
貴重な時間となりました
貴重な時間となりました。今後は
今後は、班ごとににまちのお勧めスポットを調査・発掘する「フィールドワーク」を行いのお勧めスポットを調査・発掘する「フィールドワーク」を行いのお勧めスポットを調査・発掘する「フィールドワーク」を行い、観光スポッ観光スポットをまとめた「お勧め観光マップ」
トをまとお勧め観光マップ」を制作し、今年 12 月にお勧め観光マップ」を制作し月には最終成果発表会成果発表会の開催を開催を予定しております
しております。作成した観光マ。作成した観光マップのうち、優秀作品
ップの優秀作品については
ついては、うきは市観光アプリ「おさんぽうきは」に掲載
うきは市観光アプリ「おさんぽうきは」に掲載いたします。
。
また、市立吉井小学校でまた吉井小学校で吉井小学校では、昨年度昨年度に「観光教育プログラム」を受講した児童が教育プログラム」を受講した児童が、教育プログラム」を受講した児童が、今年 6 月に修学旅行で訪月に修学旅行で訪れた長崎市の職員
れた長崎市の職員へ同市のへ同市の観光 PR や意見交換をや意見交換を行い、、「同市にも長崎に負けない魅力があることが分かった」「同市にも長崎に負けない魅力があることが分かった」などと収穫を振り返っなどと収穫を振り返っています。ています。
当社は今後も「観光教育プログラム
当社は「観光教育プログラム」を継続的に実施し「観光教育プログラム」を継続的に実施し、同市の同市のより多くの児童がより多くの児童が地元の魅力を学び、郷土愛を育める魅力を学び、郷土愛を育めるようう支援するとともに、同市の活性化に貢献して参ります。
支援するとともに、同市の活性化に貢献して参ります。
<観光座学風景
観光座学風景>＜本資料に関するお問い合わせ先＞株式会社リサーチアンドソリューション
TEL: 092
92-281-5729
5729 FAX: 092-281
092 281-5744
URL： http://www.
http://www.rands
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経営管理本部 国永
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運搬加算金(標高及び遠地)

割増価格表

割増

富士山1合目標高(1,400m 以上)《1,500円/㎥》
例：侭下線入口・鷹丸尾線入口・馬返し間付近等

富士山2合目標高（1,600m 以上）

運搬加算金表《2,000円/㎥》《3,000円/㎥》

例：樹海駐車場・与兵衛流れ入口・水飲み場間付近等

富士山3合目標高（1,800m 以上）《4,500円/㎥》
例：小富士線入口・細尾野線入口等
富士山4合目標高（2,000m 以上）《6,000円/㎥》
例：大沢駐車場・奥庭駐車場・滝沢4合目ゲート等

富士山5合目標高（2,300m 以上）《7,500円/㎥》

林道菅野盛里線
林道盛里線の終点似奥林道奈良子線林道線船窪の分岐似遠(林道奈良子線の終点まで)
林道真木小金沢線の小金起点から林道奈良子線との分岐まで

県道35号線秋山地区
県道18号線西原地区
林道小金沢線の起点以遠

県道71号線旧上九一色村地区

林道真木小金沢線
林道奈良子線《1,500円/㎥》

県道18号線西原地区

国道300号線(県道709号線)～中之倉トンネル間付近

国道139号線富士パノラマライン間付近
国道20号線先日影笹子線
国道20号線先黒野田林
林道細野鹿留線
林道鹿留線(鹿留～忍野)
国道413号線 山伏トンネル～道志村役場付近

国道20号線先日影笹子線《2,500円/㎥》
県道35号線秋山地区

林道小金沢線の起点似遠富士東部林道北線南線《3,000円/㎥》
国道20号線先黒野田林道

国道413号線

道志役場～県境間付近

富士東部林道北線南線

小菅村《4,000円/㎥》

丹波山村《5,000円/㎥》

林道菅野盛里線

国道413号線道志役場～県境間付近

林道鹿留線(鹿留～忍野)

国道139号線富士パノラマ間付近
国道413号線山伏トンネル～道志役場付近

国道300号線
林道細野鹿留線

県道709号線‫ݝ‬ಓ︠ʢ‫۝্چ‬Ұ৭ଜ۠﹠ۨ﹠ۨ﹠ۨ﹠ۨ̍ ﹠ ۨ
第７２０２号

２０２１年３月１８日（木）

言葉は澄んでいるか
言の葉ＯＦＦＩＣＥかのん代表 川邊暁美

◆マスク越しでも明瞭に
今やマスク着用は社会生活の必須条件となり、「マスク越しでも明瞭に言葉が伝わる話し方を教えてほしい」という相談も頻繁にされる。
マスクで顔の半分以上が隠れてしまうと表情が読めず、誤解を生むことになりかねない。そのため、言葉足らずにならない、小まめな説明を心掛ける。加えて、うなずきやジェスチャーなどで意味を補うこと。また、声がマスク内にこもるため、滑舌を意識し、相手の反応を確認しながら、ゆっくりめに話すことなどをアドバイスしている。
マスクが習慣になったことで、話すときには声と言葉を確かめながら発しないと相手にきちんと伝わらないということを意識する人が増えた。一方で、マスク越しであっても、しっかり説明責任を果たすべき場で、答弁者の言葉の切れ味が鈍かったり、論点をずらしたりするような例も多く見受けられる。

◆女性政治家・官僚こそ悪しき慣習打破を
総務省の接待問題で名前が浮上した元大臣や幹部たちの「会食はしたが、会費制で折半したから接待ではない」「仕事の話はしておらず、懇談だった」などの発言は、言葉に重みがなく、どこか言葉遊びのようにさえ響く。しかも、女性初の〇〇という旗を掲げて邁進してきたであろう政治家や官僚の口から、そういった発言が出ると失望を禁じ得ない。
くしくも、東京五輪・パラリンピック組織委員会の森喜朗前会長の女性差別的発言に対して、ＳＮＳでも「＃わきまえない女」の声が上がるなど、今こそ旧態依然とした慣習や性別による偏見、役割分担意識を改めるために、社会を挙げて行動しようという機運が高まっているときである。
「日本は外圧を受けないと変われない」とは黒船来航の話ではなく、常に思うようにジェンダー平等が進まない日本の現状を嘆いて言われてきた言葉である。今回、世界中から非難を招いたのを機に、一気に改革が加速するかと期待していたのだが、現在、意思決定の場にいる貴重な女性が、従来の悪しき慣習に同調してしまっていたとは…。

◆「言葉の一番ダシ」
３月８日の国際女性デーに合わせて発表されたイギリスの経済誌「エコノミスト」による「女性の働きやすさ」ランキングでは、日本は経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟２９カ国中、２８位。企業における女性管理職や衆議院の女性議員割合が低いことが要因だ。
さまざまな意思決定の場への女性の参画を増やすことは喫緊の課題と言えるが、ただ数を増やすだけでは社会は変わらない。女性が参画し、これまで当たり前とされてきた社会の構造、慣習や働き方、価値観などが見直す議論が交わされることで、女性だけでなく多様な人が力を発揮できる、持続可能な社会の実現に近づくはずだ。そのためには、「言葉に責任を持つ」「わかりやすい言葉で伝える」ことが基本ではないだろうか。
長田弘（おさだ・ひろし）氏の詩「言葉のダシのとりかた」では、言葉をかつおぶし、意味を昆布に例えて、言葉を透き通るまで正しく削り、厚みのある意味と合わせ、アクを丁寧に掬（すく）い取って、残った「言葉の澄んだ奥行き」、それが「言葉の一番ダシだ。言葉の本当の味だ」と表現されている。
少しの濁りもない、澄んだ言葉、深い意味が込められた言葉を責任ある立場の人には選んでいただきたい。また、自分自身も心掛けて発信していきたいと思う。
（かわべ・あけみ）