企業の健康経営を応援する新しい保険商品・サービスについて
明治安田生命保険相互会社

法人営業企画部

法人営業サポート開発室

室長!森 省二氏みは、介護者の健康管理の観点からも非常に重要なテーマだと考えます。
そこで本日は、当社が本年４月から取り組んでいる企業・団体のお客さまに対する健康経営、ならびに従業員の皆さまの健康増進へのサポート内容について、ご紹介します。

健康増進を応援する「みんなの健活プロジェクト」
まず、「みんなの健活プロジェクト」と銘打ち!森省二氏プロフィール
１
９９０年入社。法人営業分野の付加価値サービス開

まして取り組んでいる活動の全体像をご紹介しま発、情報インフラ開発業務を経験した後、１
９９８年よす。図５−１のように、個人および企業・団体のり団体保険の商品開発に従事。合併後の２００
４年よりお客さま、地域社会、そして当社従業員がみんな個人保険・銀行窓販の商品開発に携わり、２００
９年法
人商品グループマネジャーとなる。その後中国公法で一緒に取り組むために、プロジェクト名を「み人部 法人営業部長を経て、２０
１
７年より現職。「みんんなの健活プロジェクト」にいたしました。健康なの健活プロジェクト」の法人営業分野のサービス

を「知る」、みんなで「つくる」、一緒に「続ける」

開発および BtoE システムインフラ開発等を担当。というステップで皆さまにご案内しています。

本日は、仕事と介護の両立に関するさまざまな

図５−１

取り組みや方向性についてのご講演を皆さまと一緒に伺ってまいりました。私からは「企業の健康経営」についてお話をさせていただきます。企業の健康経営を考えるにあたりましては、仕事と介護の両立、あるいは仕事と病気療養の両立を図るための制度や仕組みづくりがベースになると考えます。
先ほど老親介護のお話がありましたが、介護により慢性的に疲労が蓄積すると、出社しても、本来発揮されるべき職務遂行能力が低下しているプレゼンティズムの状態が発生しないとも限りません。従業員一人ひとりの健康増進に対する取り組― 33 ―

企業の健康増進を応援する「サービス」の「健診代行サービス」も行っております。
企業の従業員が全国に分散し、決まった健診機

企業や団体における健康増進への取り組みは、関で受診していないため、大手企業でも全部の図５−２のようなサイクルではないかと考えまデータが電子的に一元化されておらず、紙と電子す。

データが混在していたり、電子化されていてもまずは、健康診断を受診いただかないことにはフォーマットがばらばらだったりします。これをこのサイクルが始まりません。従業員ご本人は非一元管理できるような「健康診断結果データ化常に多く受診されていますが、配偶者など被扶養サービス」も提供いたします。

者の方も含めますと、受診されている方は意外に単一健保を持っている企業の場合、「レセプト少ないので、しっかり受診いただくよう勧奨しま分析サービス・コンサルティングサービス」を活す。

用すれば、健診データにレセプト（医療費）デー受診いただくと事業所別などの分析データによタを付けて分析することが可能であり、どこに問って、実際どこに健康課題があるかを把握できま題があるかなどの健康課題をより詳しく探ることす。把握の次は打ち手を考えるということで、改ができます。
（図５−３）

善計画を策定いただき、そして実行いただきます。
こうした取り組みにより従業員の皆さまの行動

図５−３

変容が起き、翌年また健康診断を実施してみますと、少しずつ、いろいろなことが改善されていきます。これを繰り返していくことが重要ではないかと思っております。当社はこの取り組みに対してさまざまな側面から有償サービスのご紹介や無償サービスの提供をさせていただきます。
図５−２

健康増進アプリ「カラダかわる Navi」
続いて、健康増進アプリ「カラダかわる Navi」をご紹介します。皆さまもスマホの中に、何かひとつは健康増進アプリを入れておられるのではないかと思います。
「カラダかわる Navi」は、リンクアンドコミュニケーションという会社が制作し健康診断の受診前から受診結果の活用まででは、まず「受診勧奨ツール作成サービス」を提供たアプリで、本年５月に当社を含む三菱グループ３社も出資をしております。
（図５−４）

しています。

健康増進アプリは一般に、ライフログ（食事、企業の人事部門が人手不足の場合は、健康診断運動、睡眠など）を入力します。このアプリでは、に関わる煩雑な事務処理を一括して請け負うなど何かを入力するたびに、AI が管理栄養士として― 34 ―り、アプリの利用を非常に楽しく継続できていま

図５−４

す。
（図５−６）
図５−６

さまざまなアドバイスやコメントを返信してくれます。特に食事情報は入力が面倒になりがちですが、このアプリでは食事の写真を入力すると、メこのアプリは、企業・団体の取り組みに特化しニューや分量をこのアプリが自動で判断してくれていますので、人事部など管理部門向けの内容もますので、入力がとても簡便です。私も写真入力非常に充実しています。
「プッシュ通知機能」にをよく活用しています。
（図５−５）

より、連絡が必要な方だけに情報を送ることができますし、保健師などの限られた方が従業員の情図５−５

報を見ることができますので、たとえば保健師の方が健康課題のある従業員との面談の際、これを見ながらいろいろなアドバイスをするという使い方もできます。
（図５−７）
図５−７

健康増進アプリの利用を継続するのは結構大変ですので、企業で取り組む際、「チーム対抗戦」や「ポイント制度」などのインセンティブを与えることができる仕組みになっています。みんなで取り組むと、意外に盛り上がり、アプリの利用継続につながります。
本年４月より、当社の一部の社員約６，０００名が企業の健康増進を応援する「アクション」

このアプリの利用を開始しました。本年８月時点
でも利用者はそれほど減少しておらず、９割以上

当社は、運動会を復活させるなどのスポーツイが継続使用中です。
「チーム対抗戦」の効果もあベントや健康関連イベントに取り組まれる企業に― 35 ―

対して、イベントの実行支援サービスを実施して健康な方にこそメリットを提供し、もっと健康をいます。
（図５−８）

維持・増進していただくような商品が必要と考企業の窓口の方や従業員の方に対して、当社とえ、本年４月から健康診断結果に応じてキャッ非常に関係の深い明治安田健康開発財団 健康増

シュバックを行う商品を企業にご案内していま進支援センターのスタッフが講師となり、「健康す。
この商品では、保険加入者の健診データを年１増進セミナー」も行っています。
（図５−９）

回いただいて、ランクを決定します。加入者には、

図５−８ランクに応じて保険料をキャッシュバックします。さらに、今後のリスク、健康年齢や健康に関するアドバイスをスマホなどで提供し、加入者の健康増進の意識を高めたり、健康増進への継続的な取り組みを応援します。また、企業の窓口担当者の方には、従業員の健康診断結果の項目別の分布などの分析レポートを年１回、提供します。
（図５−１０〜１２）

図５−１０
図５−９

図５−１１

企業の健康増進を応援する「商品」
企業の健康増進を応援する「サービス」や「アクション」についてご紹介してまいりましたが、続いて企業の健康増進を応援する「商品」をご紹介します。
健康を害している方に対しては、治療をサポートする取り組みがございますが、一方健康な方には、あまりメリットがありませんでした。そこで、― 36 ―

以上、冒頭で「みんなの健活プロジェクト」の

図５−１２全体像としてご紹介いたしました「知る」「つくる」「続ける」というステップを踏まえ、ご説明させていただきました。ご紹介しましたサービスや商品は、本年４月にご提供を開始したばかりですので、皆さまからの貴重なご意見をいただいて、より良い商品やサービスへと発展させていきたいと考えております。

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