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【Remudy ニュースレター第 191 号】

配信日：2023 年 9 月 14 日

今回は、オンラインセミナー「第３回筋ジストロフィー介護者の健康管理について考える会」についてのお知らせです。
昨年、 一昨年ご好評をいただきました、「筋ジストロフィー介護者の健康管理について考える会」を今年も開催いたします。
筋ジストロフィーの患者さんが安心して在宅生活を過ごすために、患者さんをケアするご家族、介護者の方にも長く健康でいてほしいと願って企画する会です。
本セミナーでは、介護者の健康管理の問題点、ご家庭でできる側弯予防、介護者の健診、介護者への支援などについてのお話をします。介護者のかたをふくめたディスカッションも行います。
【日時】
2023 年 10 月 15 日（日）13 時～
Web（Zoom）を使ったオンラインセミナーです。
ご参加には申し込みが必要です。下記 URL よりお申し込みください。
https://us.msgs.jp/c2/01BoI?t1=bA&t2=3F61a4oxMMF&t3=lT6ZH
または https://us.msgs.jp/c2/01BoJ?t1=bA&t2=3F61a4oxMMF&t3=lT6ZG
詳細はこちらをご覧ください。
https://us.msgs.jp/c2/01Bou?t1=bA&t2=3F61a4oxMMF&t3=lT6Zs※参加登録後、日程が近づきましたら、改めて参加のための URL をメールアドレスにご連絡します。
参加は無料です。
【主催】
厚生労働科学研究費補助金 難治性疾患政策研究事業「筋ジストロフィーの標準的医療普及のための調査研究」班
みなさまのご参加をお待ちしております。

Remudy ﾆｭｰｽﾚﾀｰ 191 号
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7"É !77"#$7 <74074712005[2] K. Tono, A. Terasaki, T. Ohta, T. Kondow, Phys. Rev. Lett. 90, 133402 (2003).
[3] K. Tono, A. Terasaki, T. Ohta, T. Kondow, J. Chem. Phys. 119, 11221 (2003).

[4] K. Tono, A. Terasaki, T. Ohta, T. Kondow, Chem. Phys. Lett. 388, 374 (2004).
[5] K. Yamaguchi et al., "Applied Quantum Chem. "(Eds. V. H. Smith et al.,D. Reidel Pub. Com. Lancaster, l986) 155-184.
企業概要

三協グループ理念

株式会社 サナック
九州工場

三者（得意先・協力会社・従業員）の和」を礎に成長・永続することを通じて、三協に関わる全ての人々・企業の幸せの実現に貢献していきます。

当社は部品専門商社 三協株式会社のグループ会社です。
サナック九州工場

品質目標《事業内容》
主に自動車部品の樹脂成形・組立て

企業概要
株式会社サナック
企 業 名 ： 1985年9月 創業
設立年月日 ：
所 在 地 ：〒370-1116 群馬県佐波郡玉村町飯倉1-1
TEL：0270-30-2130
FAX：0270-64-2140
URL： https://www.sankyokk.co.jp/publics/index/44/
資 本 金 ：9,000万円
年
商 ：16億円
従 業 員 ：120名
代 表 者 ：山本 亮輔＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿「製品」の質、「モノづくり（プロセス・工程）」の質、そしてそれを生み出す基盤となる「仕事」の質。
私たち全社員一人一人が常に品質第一という意識をもって「良い製品を作ること」に真剣に取り組むことで、それら3つの質の向上を実現し、顧客の信頼を獲得していきます

改善目標
・品質、コスト、納期のマネジメント（PDCA）力を強化する
・事務・間接部門や製造部門の改善力を強化する
・すべてにチャレンジして、企業風土改革とグローバル人材育成を展開する
・CO2の排出削減や省エネルギー化に貢献する

九州工場保有設備一覧

自社の技術内容（主要製品等）

工 場 名 ：九州工場
設立年月日 ：2019年3月
所 在 地 ：〒838-0056 福岡県朝倉市中原168-6
TEL：0946-21-6672
FAX：0946-21-6677

主要取引先 ：小糸九州㈱、㈱村上開明堂九州
自動車関連の実績 ：■有(製品：樹脂成形品□過去に実績有(製品：□無
交通アクセス：大分自動車道甘木ICから車で10分))【国内外生産拠点】

特徴・強み(ｾｰﾙｽﾎﾟｲﾝﾄ)

自動車部品の金型製作、試作から立上げ、量産を行ないます。三協グループ一体となって、品質・納期を最優先に成形・検査・梱包・出荷までの物作りとサービスを致します。
個 人 の お 客 様 へ

生活用口座の開設に関するお願い
JAバンクでは不正な口座開設による金融犯罪を未然に防止しお客さまに安心してご利用いただくために

生 活 用 口 座（ 普 通・総 合 ）の 開 設 に つ き ま し て は 、お一人様１口座 をお願いしております。
日常生活のおサイフとしていざというときの出費に備えて急な出費に備えて子供の教育用として公共料金引き落としの専用の口座として旅行用として大きな買い物用として生活用口座（普通貯金口座）

普段使いのお金はまとめて１口座に。
事 業 用 口 座 の 開 設に関しましては 、最 寄りの J A バンク店 舗まで お 問 い 合 わ せください 。
２０２０年女性医師働き方改革 WG 議事録
実施年月日

２０２０年
太田千晴医師

出席者名

３月 １９日(木) １６：００～１６：４５

榊原庶務課主任

小林キャリア支援センター主幹

欠席：林啓加医師（育児休暇中）
オブザーバー：鎌田キャリア支援センター主幹

場所

研究室

書記

小林

２０１９年５月から活動開始をした『女性医師働き方改革ワーキング・グループ』 のまとめをします。
今年度の活動の目的は、女性医師が出産・育児によりキャリアの中断を余儀なくされる場合がある現状を知り、働き続ける工夫などを検討することでした。
実施内容は、女性医師へのアンケート、女子医学生のアンケート、最後に、育児・介護休暇など男性医師へアンケートをおこないました。
（結果は、医局の中に掲示しました）
結果報告🍂女性医師のアンケート結果より、豊川市職員のためのマニュアルが知られていないことが豊川市民病院わかりましたので、復職支援について簡単な説医師の復職支援明を載せたパンフレットを作成しました。

産休・育休のブランクがあり職場への復帰が心配

育児や家庭生活と両立して働けます！

でも 上司と話し合って 無理のない業務等から体慣らしができます

院内保育所「ほいっぽ」の

🍂このパンフレットを、産休手続きの際、庶務課から手渡し、詳細に記されている「子育て応援マニュアル」について紹介をします。
🍂復職後の休業制度 「育児短時間勤務」 を利用したママさん医師、頑張ってます。（Ｓ先生）🍂また、初めて当院に来た医学生へパンフレット

上司と相談して 科でできる働き方を選び利用ができます

無理のない復帰をしましょう＊豊川市職員のための子育て応援マニュアルを参照してください「ほいっぽ」のきめ細やかな対応≪職場復帰後に利用できる子育て休暇制度等≫で安心できます 育時短時間勤務
 部分休業 子の看護休暇 etc．
 早出遅出勤務等（フレックスに近い形態）【問い合わせ先】
キャリア支援センター副センター長 呼吸器内科 太田医師（PHS 7018）
病理診断科 林医師（PHS 7123）
庶務課 榊原（PHS 7716）

キャリア支援センター 小林（PHS 7292）を配布して当院の支援をアピールしています。
🐤女子医学生のアンケートでは、将来の女性医師として仕事と子育ての両立を求めていることがわかりました。病院には、子育て支援が充実しているか、科のバックアップ（現場復帰の用意）があるか、男女平等に育児休暇がとれる病院の制度があるか、などの記述が多くありました。
👔男性医師のアンケートでは、医師経験年数が上がるほど、育児休暇・介護休暇を取得したほうが良いと考えていることもわかりました。
以上、男女共に育休・介護休がとれる職場環境にしていきたいですね。次年度に繋いでいきたいと思います。皆様のご協力ありがとうございました。

『コロナ疲れ』が出てくる頃ですが、ご自愛いただき、乗り切っていきましょう。
そとでいっしょにあそぼうよ！

つきさむこうえんであそぼうかぁい！
★２月２７日(土)１３～１５時

ばけつイグルーも楽しい♪

★３月１８日（金）１３～１５時
場所：月寒公園歴史の森辺り(札幌市豊平区月寒西２～３条月寒神社付近)
あたたかいかっこうで来てね！
お金はかかりません
いつきてもいつかえっても OK!

だれでもじゆうにあそべるよ!！

いつきてもいつかえってもいいよ！
未就学児は大人と一緒〜
大人の方へ〜
プレーパークは開催場所の管理者と調整しながら禁止事項をなるべく減らして、子どもが「やってみたい」ことを挑戦できる場です。
何をするか(何もしないか)自分の行動は自分で選択していく場であり、子どももそこにいる多様な人と様々な折り合いを付けていく場です。
大人が子どもの自主性や社会性を見守り、子どもの生きる力を育む遊び場プレーパーク。いつでもだれでも来られます
し、お金もかかりません。
大人と子ども、若者と子ども、子ども同士、若者と大人、大人同士…多様な人と出会うプレーパークは自分の責任で自由に遊ぶ「ケガと弁当 自分持ち」が合言葉です。大人も子どもと一緒にいろいろ体験して共に過ごしましょう！にお越し下さい

月寒公園プレーパークの会

地域の遊び場応援団募集中！

代表：奥田（090-5332-1974）

事務局：斎藤（090-6870-5335）
この活動は札幌市子ども未来局プレーパーク推Facebook「月寒公園ファンクラブ」で検索♪

進事業の支援を受けて開催しています
研 究 成 果 報 告 書（掲載期間 2018.11－2019.10）
審査学術論文(1)(2)

石井 仁, 渡邊 慎一：夏期と秋期の野外音楽フェスティバル会場における暑熱ストレス評価ならびに来場者の対策
行動調査，人間と生活環境，25 巻，2018，2 号，pp. 65-74．
渡邊 慎一：オーニングによる暑熱緩和および紫外線遮蔽効果の実証的研究，環境情報科学 学術研究論文集，32 巻，2018，pp. 263-268．

学会発表
(1)
(2)
(3)
(4)

渡邊 慎一, 武藤 将史：紫外線防御アイテムによる人体各部位に照射する紫外線の遮蔽効果，人間−生活環境系学会，
第 42 回 人間−生活環境系シンポジウム，2018 年 12 月，大阪．
石井 仁, 渡邊 慎一, 橋本 剛：会津若松市二日町集落を対象とした屋敷森の夏季における気候緩和効果について，
日本生気象学会，第 58 回 日本生気象学会大会，2019 年 10 月，相模原．
渡邊 慎一：夏季の屋外イベントにおけるパラソルテントの暑熱緩和効果，日本生気象学会，第 58 回 日本生気象学会大会，2019 年 10 月，相模原．
Jin Ishii, Shinichi Watanabe, Tsuyoshi Hashimoto：Mitigation of heat stress by shade of tree and Ashage in ahumid subtropical region，International Society of Indoor Air Quality and Climate，Healthy Buildings 2019，2019 年 10 月，Changsha, China．

―1―
会議結果の公表
沖縄県立図書館協議会

附属機関等の名称
日 時

令和4年3月17日(木)13：30～16:10

場 所

沖縄県立図書館６階研修室

出席委員名

山口真也委員（会長）、榮野川敦委員（副会長）、カーマシュー委員、新垣吉宗委員、中島徹也
委員、川満奈美絵委員、宮里寿子委員、呉屋美奈子委員（8名）

議題及び報告事項

報告事項１ 令和３年度の図書館利用状況について報告事項２ 令和４年度当初予算案の概要について協議事項１ 沖縄県立図書館運営方針に基づく図書館評価における利用者満足度調査について協議事項２ 令和４年度沖縄県立図書館重点取組事項について会議の概要

公開・非公開の別

報告事項、協議事項について、質疑応答及び協議を行った。
委員からの質疑及び協議結果等については別紙のとおり。
公開

非公開の場合の理由
所管課等問い合わせ先備 考

沖縄県立図書館
総務班 担当 玉那覇・小池
電話 098-894-5858

別紙 1/2

会議結果の公表
沖縄県立図書館協議会

附属機関等の名称
日 時

令和4年3月17日(木)13：30～16:10

場 所

沖縄県立図書館６階研修室
報告事項１ 令和３年度の図書館利用状況について○レファレンスは全て委託業者が行っているのか。
〈回答〉窓口業務委託業者が受け付ける事が多いが、所蔵調査等軽微なもの以外は、レファレンスカウンターで、職員が対応している。
○令和４年度の開館予定日数は何日になるか。
〈回答〉毎週火曜日と蔵書点検期間、年末年始が休館となる。参考として、令和元年度の開館日数は280日だった。
○令和３年度の蔵書点検は、新型コロナウイルス感染症による休館時期に実施したのか。
〈回答〉コロナ休館の間に前倒しで蔵書点検を行い、元々予定していた期間は、開館した。

報告事項２ 令和４年度当初予算案の概要について○離島読書活動支援事業の旅費が減っているが、移動図書館の開催回数等に影響はないか。
〈回答〉旅費の減は、図書館を設置する自治体が増え、移動図書館の対象となる自治体が減ったこと等によるもので、所要額は確保されている。
○図書館情報システム整備事業の事業者はどのように決定したのか。
〈回答〉平成29年度に総合評価方式による一般競争入札により決定した。
○ホームページの記載事項から推察するとサーバはオンプレミス（サーバを使用者が管理している施設の構内に設置する運用方式）になっていると思われるが、クラウドサービスの利用についても検討してほしい。
○自治体の場合、個人情報保護の観点から、クラウドの利用が難しい面もある。
〈回答〉事業者からの情報提供等も受けながらシステム更新に向け検討していきたい。

会議の概要（委員からの質疑等）

協議事項１ 沖縄県立図書館運営方針に基づく図書館評価における利用者満足度調査等について○回答数を増やす為、Twitterにリンクを貼るなどするといいのではないか。
○都道府県立図書館で、利用者満足度調査を行っているところは、どれぐらい把握しているか。
〈回答〉東京都立図書館で大規模な調査の事例がある他、複数の都道府県で実施していることをWeb等で確認している。
○アンケート調査実施の際、県立図書館と市町村立図書館の役割の違いを明確にしてほしい。
○テストサイトでの「市町村立図書館では購入しづらい専門的な資料などを重点的に揃えています」という表現は、市町村にあるような娯楽雑誌のリクエストがたくさん来るような事態を防ぐために、とても重要と思う。
○通年で調査する場合、回答の重複やいたずら等の懸念も出てくることから、サービス実施毎に評価を依頼した方が評価しやすいと思われるレファレンス関係の調査以外は、期間を区切って調査を実施した方が良いのではないか。
○景品や特典等があるとアンケートの回答を増やすことができるのではないか。
○目標１に係る調査について、回答項目が14個と多い。多くても10個程度にしないと回答率が上がらないのではないか。
〈回答〉項目が多いことの対策として最初の５項目程度回答した後に、最後の満足度の項目に飛んで送信するような案としていたが、どれぐらいの項目なら回答してもらえるかということを確認する為にも、１度試行的に現在の項目数で実施したい。
○現在の質問項目数のまま実施するとした場合も、満足度の13番目の項目まで移動（スクロール）することも大変なので、満足度の質問項目の順番を前の方に変更するレイアウト変更もありなのではないか。
〈回答〉アンケート用Webサイトの仕様上、送信ボタンを一番最後に配置しないといけない為、「時間がない方はこちらを選択してください」というようなショートカット用の設問を途中に入れる形で検討したい。

会議結果の公表

別紙 2/2○「サービス利用有無等」の項目等、画面表示が見にくい。アンケートは見にくいとやりたくなくなるのではないか。
また、アンケートの実施目的が不明確ではないか。
○アンケートの記載について、独自のサービス名や図書館の専門用語は避けた方がよい。
〈回答〉会議資料は内部向けの用語で記載しているが、実際のテストサイトについては、一般の方が見てもわかるように説明書き等を加えている。
○サービスの利用状況を知りたいアンケートと、認知度を知りたいアンケートと満足度を知りたいアンケートが混ざっているため、シンプルにした方がいいのではないか。
○目標１～３については簡潔にして、ひとつにまとめることもできるのではないか。
〈回答〉目標１（来館者総合満足度）と目標２（郷土フロア・サービス満足度）については、ともに来館者への調査ということで、まとめる余地はあるが、補助金に係る効果測定等の兼ね合いから、今回は分けて実施させていただきたい。
○潜在的利用者に聞くときのアンケートのチラシについては、文字量が適切と感じるし、遠隔地サービスや相互貸借等のサービスも見た方がわかると思うので、良いと思う。

会議の概要（委員からの質疑等）【協議結果等】
利用者満足度調査について、各委員の意見をできるだけ反映させる形で修正すること及び今回は初年度ということもあり、試行的に実施し、次年度中に見直しを行うことが確認された。

協議事項２ 令和４年度沖縄県立図書館重点取組事項について○運営方針の４つの目標からバランス良く重点取組事項がビックアップされていると感じる。
○知の拠点パワーアップ事業で職員１名に司書講座を受講させるとのことだが、現在、本務職員のうち司書資格保有者はどれぐらいいるのか。また、新規採用で司書を採用する計画はあるのか。
〈回答〉現在、25名中９名が司書資格を保有している。司書の採用については毎年要望しているものの実現していない。その他に、司書確保の対策として県立学校の司書を人事交流により、現在２名配置している。
○司書が増えるのはいいことだが、県立図書館として、もう少し上の段階で考えて、長期研修等に参加する予算も確保していただきたい。
〈回答〉毎年度国立国会図書館で実施している専門的な講習に参加する為の予算は確保している。
昨年度と今年度は新型コロナウイルスの影響により、オンラインとなったが、受講している。
【協議結果等】
原案のとおり承認された。
札幌市では平成２３年度よりプレーパーク推進事業が始まり、市内各地で継続的な活動が行われています。
プレーパークは地域やメンバーに応じて様々なカタチに展開できることが魅力の１つですが、関わるメンバーがプレーパークの考え方や進め方の基本を共通理解しておくことはなにより重要です。
「プレーリーダー研修会基礎編」では、プレーパークに欠かせない存在である“プレーリーダー”が活動に最低限必要なノウハウを得るための研修会を開催します。子どもの自由を守り地域の人をつなぐ“プレーリーダー”とはどのような存在か、プレーパークとは何か、一緒に学びませんか？
◇◇◇◇◆◇◇◇◇◆◇◇◇◇◆◇◇◇◇◆◇◇◇◇◆◇◇◇◇◆◇◇◇◇◆◇◇◇◇◆日にち

テーマ

内容

７月９日（土）現代の子どもの発達と遊び

札幌のプレーパークの現状、子どもを取り巻く

１０：００～遊びの中で育つ子ども～

環境、子どもに関わる支援者の役割などを学び～１５：００ます。

７月１０日（日）子どもの遊びを支援するために

１０：００～プレーワークとは何か～

危険管理・応急手当について、プレーリーダーの役割について学びます。

～１５：００
プレーパークの基礎知識と札幌のプレーパーク活動を知るための、プレ研修会７月９日（土）９：００～１０：００ ＊プレーリーダー研修会受講者はできるだけご参加ください。

対象：１８歳以上（高校生不可）/札幌市内でプレーリーダー活動をしたい人※２日間とも参加できる方優先。定員に余裕がある場合は初日だけの参加も受け付けます。
※既に受講している方はご遠慮ください。

講師：嶋村仁志氏（ＮＰＯ法人日本冒険遊び場づくり協会理事）

定員：２０名会場：（公財）札幌市公園緑化協会事務局５階会議室
中央区北 1 条東１丁目 6-16

ニューワンビル 東西線バスセンター前駅下車徒歩 5 分

申込み：メールまたはＦＡＸで受付。先着順、定員になり次第締め切ります。
応募期間：平成２８年６月１１日から６月３０日まで※基本的に室内での講義・グループワークになります。
※２日間とも参加された方の中で、希望者には札幌市子ども未来局より研修修了証が授与されます。

［お申込＆お問い合わせ］(公財)札幌市公園緑化協会
西岡公園管理事務所内
電話：０１１－５９６－０２３２[主催]
札幌市子ども未来局
公益財団法人札幌市公園緑化協会～申込方法～
1,参加者氏名（ふりがな）

2,電話番号

3,住所 4,所属団体(あれば) を明記の上、メール（play_park@sapporo-park.or.jp）又はＦＡＸ(０１１－５８２－００９９)で西岡公園にお申し込みください。
“プレーパークさっぽろ”のホームページからもお申し込みが可能です。
かかりつけ医等発達障がい対応力向上研修事業
地域における発達障がいへの理解と対応が推進されることを目的に研修会を開催します。

［ 日 時 ］ 令和４年３月８日（火） 午後７時から午後９時まで［ 会 場 ］ 徳島県医師会館 ４階ホール［参加対象］ 医師等医療従事者
演 題
・講 師

発達障害者支援研修を受けて～産婦人科から見える発達障害～
伊月健診クリニック
河野 美香
連携を意識した発達障がいの診療・支援
徳島県精神保健福祉センター
富永 武男
発達障がい者総合支援センターの業務について
発達障がい者総合支援センター 荒木 圭祐

主催

徳島県医師会徳島県発達障がい者総合支援センター※この研修を修了された医師には、徳島県かかりつけ医等発達障がい対応力向上研修事業の修了証書が交付されます。
※日医かかりつけ医機能研修制度の応用研修（1単位）として認められています。
※オンライン受講をご希望の方は，下記アドレスをご確認ください。
※オンライン受講を希望される際も，ファクシミリによる申込書の送付をお願いいたします。

https://www.tokushima.med.or.jp/affiliate/topics/16-2021-11-17-08-21-18

申込み〆切

令和4年2月18日（金）までにﾌｧｸｼﾐﾘでお申込みください。

お問い合わせ・お申し込み

徳島県発達障がい者総合支援センター ハナミズキ
徳島県小松島市中田町新開2-2
電話0885-34-9001
ファクシミリ 0885-34-9002（平日：8：30～17：15）
全国「和食」連絡会議 第６回交流会「１２０４和食セッション」～次代に繋ぐ和食の集い～

参加申込書

令和２年１２月４日（金）１３:３０開始
一社）和食文化国民会議事務局宛
お申し込み ：以下アドレスへのメールに添付、またはファックスにて。

E-mail:info@washokujapan.jp
FAX：03-5817-4916

お問い合わせ：上記アドレスへのメール、または以下電話番号まで。
03-5817-4915（平日 8:15-17:00）
お申込期限：令和２年１１月２６日（木）17:00
参加者：一社）和食文化国民会議会員の場合

会員名：

参加の方法：１．会場参加（どちらか）
２・インターネットによる参加
ご連絡先（Ｅメール）：（電話）：（Ｆａｘ）：
連絡欄：※氏名、参加の方法（１．会場、２．インターネット配信）、連絡先（携帯電話、メールアドレス、Ｆａｘ番号）を記入し、上記方法でお申し込みください。参加者１名様ごとにお申し込みください。
※１．会場参加は、定員 100 名に達しましたら受付を終了させていただきます。当日はマスクの着用をお願いします。また、発熱等体調不良の方は入場をご遠慮いただきます。
※２．インターネット配信参加の場合はメールアドレスが必須です。Ｚｏｏｍウェビナーでの開催となります。開催が近づきましたら、視聴のためのＵＲＬをいただいたメールアドレスにご連絡いたします。

会場周辺図
当社のＳＤＧｓへの取り組みの一環として、大分県立大分商業高校へ学校用品の寄贈を行いました。
(様式第２号)

ＳＤＧｓ達成に向けた宣言書（要件１）宣言日

令和6年2月8日

所

埼玉県さいたま市大宮区高鼻町4-130

県内企業等の名称

公益財団法人 埼玉県公園緑地協会

代表者役職

理事長 安藤 宏

住公益財団法人埼玉県公園緑地協会

氏名はＳＤＧｓの内容を理解し、ＳＤＧｓ達成に向けた取組方針を下記のとおり宣言します。
記
ＳＤＧｓ達成に向けた県内企業等の取組方針
当財団は、埼玉県内の公園その他の公共施設の管理運営に関する事業を通じて、緑豊かな憩いの環境を創造するとともに、スポーツ・レクリエーション等の場を提供し、県民の健康の増進に寄与することを目的としている。
SDGsに取り組むことは、当協会の目的に資するとともに、快適で楽しい公園空間を提供し、持続可能で住み続けられるまちづくりの実現に貢献することにも繋がる。
また、公園は多様な人々が利用できる憩いの場であり、環境保全、防災機能など、今や人々の生活になくてはならない社会基盤の一つであるといえることから、財団の事業を通じて、公園の重要な社会基盤としての機能を充実させ、持続可能な開発目標（SDGs）の達成に貢献する。

三側面

ＳＤＧｓ達成に向けた重点的な取組

環境

環境に対する関心を高めることを目的とした観察会やエコスタジアムなどリサイクル事業の実施および動物園や水族館での飼育や餌やり事業などの体験学習の実施。
＜（現状値）2022年の数値＞
2022年度参加者数：延べ397,338人

指 標＜2030年に向けた指標＞
参加者数 延べ630,000人＜３年後に向けた指標＞
参加者数 延べ615,000人＜2030年に向けた指標＞
社会ボランティア、NPO、大学、各種団体などとの連携・共同による魅力ある公園づくりの推進。
＜（現状値）2022年の数値＞
2022年度参加者数：延べ11,523人

活動参加者数 延べ15,000人＜３年後に向けた指標＞
活動参加者数 延べ1３,000人＜2030年に向けた指標＞
経済

仕事と子育てが両立できる職場環境を作る。
＜（現状値）2022年の数値＞
男性職員の育児休業取得率：２０％

男性職員の育児休業取得率：50％＜３年後に向けた指標＞
男性職員の育児休業取得率：40％【記載留意点】・（様式第３号）ＳＤＧｓ達成に向けた県内企業等の基本的取組事項（要件２）に記載いただいた取組内容を踏まえ、「環境」「社会」「経済」の三側面の全てについて、「ＳＤＧｓ達成に向けた重点的な取組」を記載してください。
・指標は原則として数値目標を記載してください。
・ＳＤＧｓのターゲット年である２０３０年に向けた指標をベースにして、取組開始から３年後に向けた指標を記載してください。
開催⾏事⼀覧⾏

事日時（すべて 9 月）

会場

宮崎大学木花キャンパス

備考特別プログラム

21 日（水） 15：00～17：00

教育学部 L111
現地開催、オンライン配信

一般公開・無料

国際シンポジウム

20 日（火） 15:15～17:15

第 7 会場（工学部 B210）
現地・オンライン開催

使用言語: 英語

口頭発表

研

⼀般セ

究シ

ポスター発

発ン

表

20 日（火）、21 日（水）20 日（火）、21 日（水）表第 1～6 会場（工学部 B101、
B102、B111、B112、B202、B209）
現地・オンライン開催
ポスター会場 1～3（B204、B205、B206）
現地開催（ポスターは研究発表会専用 Web より閲覧可）

発表 10 分間
＋質疑応答 5 分間

20 日（火）、21 日（水）第 7 会場（工学部 B210）
現地開催・オンライン配信

使用言語: 英語
口頭発表 10 分間＋質疑応答 5 分間

企画セッション

20 日（火）、22 日（木）現地・オンライン開催

研究部会・若手の会企画

市⺠展⽰・環境学習施設展⽰

20 日（火）～22 日（木）現地開催・Web 展示

一般公開・無料

市民フォーラム：20 日（火）環境学習フォーラム：22 日（木）

現地・オンライン開催

一般公開・無料

20 日（火）～22 日（木）現地開催

一般公開・無料

国際セッション

企画フォーラム（市⺠フォーラム、環境学習フォーラム）協賛企業・団体等展⽰
執筆者

編集委員

本学教授

編集後記

中塩聖司

本学学長・博士（文学）

大変な１年であった。当初は新型コロナ

中村幸弘

本学教授

本学教授・博士（文学）

菱沼一憲

塚越義幸
本学准教授・博士（学術）

場に遁世する場はなく、ズタズタに分断をによる凄まじい負のグローバリゼーション

伊藤慎吾
本学兼任講師

余儀なくされた学生と教職員との紐帯を結

本学准教授

野村典彦
本学兼任講師節しながら、少しでもより良い教育をと今世上を窺う日々であった。しかし、教育現も試行錯誤が続けられている。感染対策な

行集

第５号

國學院大學栃木短期大学

令和三年二月二十八日

日本文化研究國學院大學栃木短期大学

津島昭宏

中西洋子
本学兼任講師・博士（文学）を恐れ、方丈の居室に籠り小さな画面から

伊藤高雄

どまだ日々の対応に振り回され、全体を総括する余裕とてないが、リモート教育の新しい可能性や学内業務のデジタル化など今後の課題も見えてきた。とは言え、そんな取り組みはまだ先のことであろうが。
編さ て、『 日 本 文 化 研 究 』 第 ５ 号 を こ こ に

発発行日お届けする。本号では６編の論考をご寄稿

日本文化学科〒三二八 八五八八栃木県栃木市平井町六〇八
電話 〇二八二（二二）五五一一（代表）1237

やじま印刷株式会社―ISSN  2424

印刷所

いただいた。教育と学務においていつにもまして多忙な中、研究にはご苦労があったと 思 う。 編 集 子 か ら も 感 謝 申 し 上 げ た い。
また学年暦が度々の変更を余儀なくされ発次号もこうした余波を受けるかもしれぬ刊が遅延したことをお詫びしたい。
が、皆様方のご協力と多くの方々のご寄稿をお願いしたい。（中塩）－KOKUGAKUINDAIGAKU TOCHIGI TANKIDAIGAKUNIHON BUNKA KENKYU
VOL.5
2021.2On the unstable status of prenominal modiﬁers……………………………………………………… NAKAMURA Yukihiro“1and Chinese classic part 1…………………………………………………… TSUKAGOSHI Yoshiyuki

A study on “The Gathering of ﬁshes (15)” :In focusing on the position in the genre of the battles
of vegetarian foods and ﬁshes…………………………………………………………………… ITO Shingo

35

by MATSUTANI Miyoko and SEGAWA Takuo………………………………………………………… NOMURA Norihiko57

A method of─ note of “” included collection of“”─

…………………………………………………………… NAKANISHI Yoko

79

Reseach Material : transcript of lecture in Kokugakuin University by
ORIKUCHI Shinobu, The birth of Japanese literary history, Muromachi
literary history…………………………………………………………………… ITO Takao

95
Press Release - 2022.11.28

Entry Announcement:“2023 Asian Le Mans Series”
D'station Racing announces its entry to compete in the 2023 Asian Le Mans Series, scheduled for February 11-12 at theDubai Autodrome and February 18-19 at the Yas Marina Circuit in Abu Dhabi.
The Automobile Club de l'Ouest, organizers of the FIA World Endurance Championship and the 24 Hours of Le Mans, brings
the Asian series back to the United Arab Emirates in its 4-race format, which started in the 2021 season. The series will bring
multiple top tier racing teams from across Europe and Asia to compete for coveted invitational entries to the 24 Hours of Le
Mans.
D'station Racing made its debut in the series in the 2019-2020 season, which was highlighted by their victory in the Shanghai
round. Coming into its fourth consecutive season, D’ station Racing will bring back a familiar driver line-up for fans of the2022 FIA World Endurance Championship: Satoshi Hoshino (Bronze), Tomonobu Fujii (Gold), and Charlie Fagg (Silver).
D'station Racing will be supported by its Japanese staff alongside technical support from TF Sport of the United Kingdom torun the Aston Martin Vantage GT3.
Please see the team details and race schedule below.
As always, thank you for your ongoing support.

2023 Asian LeMans Series Schedule
Round 1: 4 Hours of Dubai / February 11 (Dubai)
Round 2: 4 Hours of Dubai / February 12 (Dubai)
Round 3: 4 Hours of Abu Dhabi / February 18 (Abu Dhabi)
Round 4: 4 Hours of Abu Dhabi / February 19 (Abu Dhabi)

Team Details
Series: 2023 Asian LeMans Series
Car Number: #77
Team: D’station Racing
Machine: Aston Martin Vantage GT3
Tyre: Michelin
Technical Support: TF SPORT / Aston Martin Racing
Team Director: Tom Ferrier
Driver: Satoshi Hoshino (Bronze)
Tomonobu Fujii (Gold)

Charlie Fagg（Silver）

D’station Racing SNS@dstation_racing@dstation_racing@DstationRacing
授業科目名・形態

基礎看護技術演習Ⅱ（診療補助） 演習

必修・選択の別

必修

単位数

１

科目担当者氏名

黒澤繭子・小畑千春・小玉光子
千葉孝子・伊藤洋介

実務経験の有無

有開講期

１年後期

【授業の主題】
基礎看護技術論Ⅰ・Ⅱ、基礎看護技術演習Ⅰで学んだ専門知識や根拠を基に、診療に伴う援助技術を安全・安楽に実施するための方法を学ぶ。
【到達目標】
1. 診療に伴う援助に関する基本技術の方法を習得できる。
2. 診療に伴う援助を安全・安楽に実施するための根拠に基づいた方法を理解できる。
【授業計画・内容】
第 1 回 フィジカルアセスメント(1)：呼吸器
第 2 回 フィジカルアセスメント(2)：循環器
第 3 回 フィジカルアセスメント(3)：腹部
第 4 回 創傷管理技術：無菌操作、創傷処置、包帯法
第 5 回 感染防止の技術：ガウンテクニック
第 6 回 感染防止・排泄援助技術：一時的導尿第 7 回 食事援助・与薬の技術：食事介助と経口与薬
第 8 回 呼吸・循環を整える技術(1)：酸素吸入療法・吸引
第 9 回 呼吸・循環を整える技術(2)：冷罨法
第 10 回 与薬の技術(1)：注射作成
第 11 回 与薬の技術(2)：皮下・筋肉内注射
第 12 回 与薬の技術(3)：点滴静脈内注射
第 13 回 診察・検査・処置の介助技術：採血法
第 14 回 演習技術の確認
第 15 回 技術演習のまとめ【授業実施方法】
演習【授業準備】
診療に伴う看護技術であるため、様々な医療器具を使用します。
演習で行う技術についてワークシートにまとめたり、動画を視聴したりして、事前に一連の動作の手順や注意点を抑えてから演習にのぞんでください。
【主な関連する科目】
総合科目、専門基礎科目、看護学概論、基礎看護技術論Ⅰ・Ⅱ、基礎看護技術演習Ⅰ【教科書等】
基礎看護技術論・演習Ⅰと同様【参考文献】
基礎看護技術論Ⅰ・演習Ⅰと同様【成績評価方法】
技術チェック（85％）
、授業への取り組み姿勢・課題レポート提出・内容（15％）から総合的に評価する。
【実務経験及び実務を活かした授業内容】
総合病院での臨床看護の経験がある。看護の基礎として重要な知識や技術を習得する上で、具体例など交えることで応用できる考え方を促していきたい。
【学生へのメッセージ】
清潔操作、無菌操作をはじめ、安全に配慮して実施する看護技術となります。清潔・不潔について常に考えながら演習を行うことを心がけましょう。

34
Press Release - 2021.8.9「D’station Racing 若手ドライバーへチャンスを提供
9月25日~26日 フォーミュラ・リージョナル・ジャパン（富士戦）参戦のお知らせ」
D‘station Racing は、9 月 25 日 ~26 日に富士スピードウェイで開催されるフォーミュラ・リージョナル・ジャパンへスポット参戦いたします。 当レース参戦プログラムでは WEB 一般公募によりドライバーを募集し、 書類選考の後、 弊チームが独自開発中のレーシングシュミレーター施設 「D’ station Racing Sim Engineering」 （御殿場工場内） でのシュミレーターテスト及び実車での走行オーディションにより出場ドライバーを選出いたします。 選出者には当レース参戦に関わる全ての参戦費用を弊チームで負担することで、 幅広く若手ドライバーにチャンスを提供いたします。
応募方法及び選考基準は以下をご覧ください。 多数のご応募をお待ちしております。
レース体制及び大会概要

応募資格

出場大会名 ： フォーミュラ ・ リージョナル ・ ジャパン 富士大会1) フォーミュラ ・ リージョナル ・ ジャパン が定める出場ライセンス及び開催日時 ： 2021 年 9 月 25 日 ~26 日

出場資格を有する方

開催地 ： 富士スピードウェイ

2) 年齢制限はありません。

エントラント ： D’station Racing3) 当レース参戦を自身のチャンスと捉えて貪欲に勝利を目指せる方
4) 所属メーカー及びレース経歴等は問いません

ゼッケン ： 77
マシン ： 童夢 F111/3
ドライバー ： T.B.C(※WEB 公募より選出 ： 1 名 )チームオーナー ： 星野敏
チーム総監督 ： 佐々木主浩
チームマネージングディレクター ： 藤井誠暢
チーフエンジニア ： 平野亮
チームメカニック ： 林徳大

選出の流れ
8 月 9 日（月）~20 日（金） ： WEB より一般公募
8 月 21 日（土）~24 日（水） ： 弊チームにて書類選考
8 月 25 日（水） ： 書類選考より最終選考選出者 3 名へメール連絡
8 月 30 日（月）~31 日（火） ： 御殿場にて最終選考者 3 名のシート合わせ及び「D’station Racing Sim Engineering」でのシュミレーターテスト
9 月上旬 ： 最終選考者 3 名の実車による走行オーディション 1 日
9 月中旬 ： レース出場者のテスト走行 1 日 ~2 日
9 月 24 日（金）~26 日（日）レース参戦

申込みフォーム
以下 URL もしくは QR コードに必要事項を入力のうえお申込みください。
書類選考より最終選考の 3 名に選ばれた方には、 8 月 25
日にメールにて走行オーディションに関する詳細をお送りいたします。

https://form.run/@dstationracing-1628226108

D’station Racing SNS@dstation_racing@dstation_racing@DstationRacing
ブランクあるけど教えてくれるのかな？
職場の雰囲気はどうなんだろう？

疑問にお答えしのまさん
市立釧路総合病院

職場見学もしたいな

す皆

困った時に相談できる人がいるのかな？

看護師・看護補助者
令和 6 年度

病院
説明会＆見学会

11 月 6 日・12 月 4 日 10:00～12:00 に開催いたします
開催場所
病院概要、勤務体制、看護体制、教育体制、福利厚生などの説明
説明会・見学後はご質問にお答えいたします

市立釧路総合病院〒085-0822 釧路市春湖台 1 番 12 号
E-mail☏ 0154-41-6121

kh510100＠kushiro-cghp.jp 看護部：担当 亀谷

お申込みは電話・メール・QR コードでお願い致します
お名前/連絡先/所属＆学年をご明記ください
授業科目名・形態
担当者氏名

英語 RS

演習

横内 裕一郎必修・選択の別

選択

単位数

２

実務経験の有無

無開講期

１年前期

【授業の主題】
主にリーディングとリスニングを中心に、医療系のテーマを通じて基礎的な語彙・表現・文法を学ぶ。
【到達目標】
専門科目において辞書を使用しながら最低限の英文文献を読むための基礎を身につける。英語で話しかけられたときに内容を理解することができるよう、内容語を正しく聞き取ることができるようになる。
【授業計画・内容】
看護医療福祉
第 1 回 Introduction・語彙力の測定
Introduction・語彙力の測定
第 2・3 回 Unit 1 (First visit to a Hospital)
Unit 1 (What country is the fattest in the world?)
第 4・5 回 Unit 2 (How to fill in a registration form)
Unit 2 (What do we know about sleep talking?)
第 6・7 回 Unit 3 (Let’s ask about Mr. Brown’s daily activities) Unit 3 (Why are bug bites dangerous?)(What kind of bacteria can be found in the
第 8・9 回 Unit 4 (Mr. Brown’s symptoms)
Unit 4
great barrier reef?)
第 10・11 回 Unit 5 (Medical checkup 1)
Unit 5 (How much caffeine can we take?)(How does the love hormone oxytocin work
第 12・13 回 Unit 6 (Medical checkup 2)
Unit 6
to improve relationships?)
第 14・15 回 Unit 7 (Mr. Brown’s diagnosis)
Unit 7 (What can happen when you’re too clean?)
前期末試験
前期末試験
第 16・17 回 Unit 8 (Mr. Anderson’s symptoms)
Unit 8 (Does gender affect cancer susceptibility?)(Let’s ask more about Mr. Anderson’s(Why do many of us develop dear of
第 18・19 回 Unit 9
Unit 9symptoms)
heights with age?)(What are the dangers of a sweltering
第 20・21 回 Unit 10 (Explaining blood test results)
Unit 10summer?)(Which makes a better athlete, being a
第 22・23 回 Unit 11 (How to take medicine)
Unit 11night owl or an early bird?)
第 24・25 回 Unit 12 (Mrs. Johnson feels dizzy)
Unit 12 (How better to release your stress?)(What are the differences between real
第 26・27 回 Unit 13 (An MRI Test)
Unit 13and robotic pets?)
第 28・29 回 Unit 14 (Recommending an Operation)
総合演習
第 3 0 回 Unit 15 (Post-operative care)
総合演習
集中講義試験
集中講義試験
※第 16 回〜30 回は夏季休暇中に集中講義で行う。
【授業実施方法】
テキストに沿ってリスニング・リーディングの演習を行い、文法・表現の指導をする。予習してきた内容を授業内に学生同士で議論する時間も設ける。
【授業準備】
教科書の指定された範囲から、各自自作の単語帳を作成し学習を進めること。その他、授業内で指示した課題に取り組むこと。
【教 科 書 等】[看護] Higuchi, A., & Tremarco, J. (2017). First aid!: English for nursing. Kinseido.
[医療福祉] Nishihara, T., Nishihara, M., & Cutrone, P. (2019). Good health, better life. Kinseido.
【参 考 文 献】
特に設けない。必要な場合はハンドアウトを配布する。
【成績評価方法】
前期末試験 40％、集中講義試験 40％、小テスト 20％で評価する。
授業に積極的に参加しなかったり、授業の妨害をしたりする学生は上記から点数を減点する場合があります。
【学生へのメッセージ】
将来英語が必要になったときに困らないよう、今のうちに英語に慣れ親しんでおきましょう。英語が得意な人もいれば苦手な人もおり、英語学習へのモチベーションが高い人もいれば低い人もいます。クラスメイトに迷惑をかけないよう、しっかりと予習に取り組み、授業中も集中して学習するようにしてください。

13
ねもとすくすくスクール

キッズチャレンジ事業「音とともだち♪リトミック・冬」「新春かきぞめ会」
字の上達を願い書初めにチャレンジしてみよう。

歌やリズムに合わせて親子でスキンシップ！
音を身近に感じながら楽しい時間を過ごしましょう。

【日にち】1/5(金)【時間】10 時～11 時【対象・定員】園児(保護者同伴)【日にち】12/8
小学生20 名【持ち物】習字道具、新聞紙一日分、汚れてもよい服装【参加料】無料【申込み】受付中

1/12

2/9

(金曜日/3 回)【時間】10 時 30 分～11 時 30 分

【講師】髙須しおり、堀江千穂【対象】1 歳以上の未就園児とその保護者【持ち物】水分、上靴お子さんに必要な物【参加料】1,500 円「昔あそび」【申込み】受付中(12/1 以降はご相談ください）

カルタや紙しばいなど、昔あそびを楽しみましょう。

亜【日にち】1/7(日)「親子わくわく体操教室」【時間】10 時～12 時【対象】どなたでも(未就学児は保護者の同伴)【定員】60 名程度【持ち物】上靴

追加募集

あそびを通して幼児期に必要な運動能力を引き出します。
親子でふれあいながら、楽しく体力をつけましょう。

【参加料】無料【日にち】12/14【申込み】受付中【共）

ねもとすくすくスクール

催】根本まちづくり
こども・障がい者・高齢者み～んななかよしグループ

1/11 2/8(木曜日/3 回)【時間】10 時 30 分～11 時 15 分

【講師】深尾由美【対象】R2 年 4 月 2 日～R3 年 4 月 1 日
生まれの子と保護者「カプラであそぼう」
大人も子どもも自由な発想で様々な形に挑戦しよう。

【持ち物】水分、上靴(スカート不可)【参加料】1,500 円【申込み】受付中

ふれあいねもと共催事業「おはなしなあに」【日にち】1/20(土)【時間】10 時 30 分～11 時 30 分

【対象】どなたでも(未就学児は保護者の同伴)【定員】20 名程度

手遊びと絵本の読み聞かせを楽しみましょう。

【日時】12/4(月)【参加料】無料【対象】未就園児と保護者【申込み】12/23(土)【定員】20 名程度【持ち物】水分、上靴【参加料】無料

9 時～窓口 10 時～電話予約可

三ツ星ファミリー事業

お琴の調べ

11 時～

【申込み】当日受付～お琴にふれてみよう

体験会～お琴のミニミニコンサートを開催します。おこさま向けの楽曲も演奏します。
演奏会の後にはお琴に触れて音を奏でる体験会も行います。

【日時】1/5(金)11 時～12 時【会場】遊戯室【対象】どなたでも(未就学児は保護者の同伴)【演者】さくら会根本の皆様【参加料】無料【申込み】当日受付

年末年始休館のお知らせ◆12/29(金)～1/3(水)まで根本交流センターはお休みさせていただきます。
＊7 月の施設予約は、1/4(木)9 時～受付します。
根本交流センターは、指定管理者制度により(公財)多治見市文化振興事業団が多治見市から受託して管理しています。
多治見市根本交流センター
Aug.2022

Dec.2023
日々のいのちとくらしを、｢夢のある未来｣へ。

ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ
２０１７年９月２１日
マックスバリュ東北株式会社

９月２３日（土）、マックスバリュ広面店で推奨販売を行います！

栗田支援学校の生徒さん考案のお惣菜新発売
マックスバリュ東北株式会社（本社：秋田県秋田市）は、秋田県立栗田支援学校の生徒さんが考案したお惣菜を９月２３日（土）から秋田県内のイオン、マックスバリュ、ザ・ビッグ、イオンスーパーセンターの合計５０店舗にて販売いたします。また、発売日にはマックスバリュ広面店にて栗田支援学校の生徒さんから、店舗へ来店されるお客さまを対象に試食推奨販売を実施していただきます。

【商品概要】
商 品 名：アイディアおかず詰め合わせ価
格：２９８円（税抜き）
販 売 期 間：２０１７年９月２３日（土）～ ２０１７年１０月１日(日)※１０月２日以降は秋田市内のマックスバリュで週末限定販売
販売店舗 ：秋田県内のイオン、マックスバリュ、ザ・ビッグ、イオンスーパーセンター、あわせて５０店舗【商品の特長】秋田県立栗田支援学校中等部の生徒さんが授業の一環として考案した煮物を詰め合わせにしました。
・キャベチキサラダ…スライスした鶏肉にキャベツの胡麻和えを添えました。
・やさいなり･･･しょっつる入りの煮汁で野菜たっぷりの五目巾着を煮ました・ハッピーたまご…ポテトサラダと鶏そぼろを薄焼きたまごで挟みました

2111〒011-0941 秋田県秋田市土崎港北一丁目6番25号
TEL(018)847-0111-FAX(018)847-1121
Homepage：http://www.mv-tohoku.co.jp

【推奨販売の概要】
各日、栗田支援学校の生徒さん３名が当該商品についてお客さまへ推奨販売を行います。
① 日 時：２０１７年９月２３日（土）１１：００～１３：００
場 所：マックスバリュ広面店 （住所：秋田市広面字堤敷１９）
お惣菜コーナー② 日 時：２０１７年９月３０日（土）１１：００～１３：００
場 所：マックスバリュエクスプレス新屋関町店 （住所：秋田市新屋町字関町後 208-2）
お惣菜コーナー【マックスバリュ東北の概要】
・所在地
秋田県秋田市土崎港北一丁目６番２５号
・店舗数
秋田県３８店舗 青森県２３店舗 山形県２４店舗 岩手県１０店舗
合計 ９５店舗（２０１７年９月２０日現在）-2-
2018 年５月 18 日
各位会 社 名マックスバリュ東北株式会社

代表者名 代 表 取 締 役 社 長

佐々木 智佳子（コード番号 2655 東証第２部）
問合せ先 常 務 取 締 役 管 理 本 部 長

古谷憲介

電話番号 018－847－2772
機構改革・役員体制及び人事異動に関するお知らせ
2018 年５月 18 日開催の第 46 期定時株主総会及び取締役会において取締役、監査役の選任を行い役員体制が決定いたしました。機構改革・役員体制及び人事異動とあわせて下記の通りお知らせいたします。
【記】
１．機構改革（５月 18 日付）
開発本部を廃止する。開発本部内の開発部、開発管理部を統合し開発部としてマックスバリュ事業本部へ移管する。
２．2018 年５月 18 日以降の役員体制
＜取締役＞
【氏名】

【役職】

佐々木 智佳子

代表取締役社長

古 谷 憲 介常務取締役 管理本部長

村 上 尚 人取 締 役 マックスバリュ事業本部長

久保田 智 久取 締 役 商品本部長

野 口 敏 郎※１、２伊 藤 文 夫※１、２※１ 会社法第２条第 15 号に定める社外取締役です。
※２ 東京証券取引所の定めに基づく独立役員です。
＜監査役＞
【氏名】

【役職】

芳賀 直 人常勤監査役※３

飯

島 誠 一監査役（非常勤）※２、３

居 城 泰 彦監査役（非常勤）

太監査役（非常勤）※３

田 年 和※２ 東京証券取引所の定めに基づく独立役員です。
※３ 会社法第２条第 16 号に定める社外監査役です。

３．一般人事（５月 18 日付け）
【新職】

マックスバリュ事業本部開発部

【旧職】

【氏 名】

開発本部開発管理部

後藤 一彦
以上
資 料 提 供
令和４年６月１４日
担

当県 立 図 書 館

( 担当者)（松尾・藤原）電話 ０８５７‐２６‐８１５５

読書バリアフリー研究会の開催について
鳥取県では、令和３年に策定した「鳥取県視覚障がい者等の読書環境の整備の推進に関する計画」に基づいて読書環境の整備を進めています。この度、（公財）伊藤忠記念財団と共催で様々な障がいの立場から豊かな読書や日常生活に必要な情報の集め方について、具体的なサポート方法を学ぶ「読書バリアフリー研究会」を開催します。

１ 日時
令和４年６月１９日（日）午前１０時～午後４時２０分（開場：午前９時３０分）
10:00～10:10 開講 主催者あいさつ
10:10～11:40 Ⅰ 障がいのある子どもたちへの読書サポート （10:50～11:00 休憩）
1．鳥取大学附属特別支援学校 教諭 田中葉子氏、学校司書 入川加代子氏
2．元鳥取県立白兎養護学校 司書教諭 児島陽子氏
11:40～13:00 休憩 ／ バリアフリー図書展示、ロービジョンへの「見やすさ」体験
13:00～13:50 Ⅱ 見えにくさのある人への読書サポート
1.鳥取県ライトハウス点字図書館 情報支援員 遠藤崇仁氏
2.鳥取県見えにくい人を考える会 副会長 谷口慎二氏
14:00～14:50 Ⅲ 電子書籍の基礎知識とアクセシビリティの可能性 ワイズネット 山本有希子氏
14:50～15:20 休憩 ／ バリアフリー図書展示、ロービジョンへの「見やすさ」体験
15:20～15:40 鳥取市立図書館の読書バリアフリーへの取り組みについて 鳥取市立図書館
16:40～16:00 鳥取県立図書館の「はーとふるサービス」について 鳥取県立図書館
16:00～16:20 マルチメディア DAISY 図書「わいわい文庫」の紹介 伊藤忠記念財団
２ 会場
鳥取県立図書館 大研修室 (Zoom による視聴可)
３ 対象・定員・申込締切
対象：図書館員（公共図書館、学校図書館）、教員、障がい当事者・支援者、その他「読書バリアフリー」に興味や関心のある方など
会場参加：６０名
Zoom 視聴参加：３００名
申込締切：６月１５日（水）４ 事業について
主催：公益財団法人伊藤忠記念財団
共催：鳥取県立図書館、鳥取市立図書館
協力：有限会社読書工房、社会福祉法人鳥取県ライトハウス点字図書館
後援：鳥取県、鳥取市、鳥取県図書館協会、鳥取県公共図書館協議会、鳥取県学校図書館協議会、鳥取県特別支援学校図書館教育研究会、公益社団法人日本図書館協会、公益社団法人全国学校図書館協議会

５ 備考
手話通訳・要約筆記あり。とっとり県民カレッジ連携講座
２０２３年７月４日
イオン東北株式会社「楽都郡山ＷＡＯＮ」年間ご利用金額の０.１％にあたる５９万円を「郡山市の子どもたちを応援する取り組み」にお役立ていただきます！
これまでの累計寄付金額 約３６６万円
イオンは、７月７日（金）、全国のＷＡＯＮ加盟店やイオングループ各社で、昨年３月から本年２月までの期間で利用された「楽都郡山ＷＡＯＮ」の利用金額の０.１％にあたる５９２，１７８円を、郡山市へ贈呈します。
郡山市とイオンは、２０１５年３月に、地産地消の推進や販路拡大、防災・環境保全、観光振興など５項目について、郡山市とイオングループ双方が持つ資源を有効に活用して、地域社会の一層の活性化及び市民サービスの向上を目的に、地域貢献協定を締結しました。
地域貢献協定の取り組みの一環として、２０１５年３月より「楽都郡山ＷＡＯＮ」カードを発行しております。ご利用金額の一部は郡山市に寄付され、郡山の未来の担い手となる子どもたちを応援する取り組みにご活用いただきます。
当カードは、イオンが全国で取り組んでいる地域貢献型の「ＷＡＯＮ」であり、全国約１２０万箇所を超えるＷＡＯＮ加盟店で利用いただいた金額の０.１％をイオンから各地域へ寄付するものです。
この度、「楽都郡山ＷＡＯＮ」の寄付金が確定しましたので、当カードの利用総額５億９，２１７万円の０.１％を郡山市へ贈呈します。
イオンはこれからも、お客さまに便利にご利用いただけるＷＡＯＮを通して郡山市と連携を深め、地域の発展に貢献してまいります。
記【郡山市への寄付金贈呈式】
１．日 時：７月７日（金）１３：３０～１３：５０（予定）
２．場 所：郡山市役所 本庁舎２階 庁議室
３．出席者：郡山市長
品川 萬里 様イオン東北株式会社 代表取締役社長
辻󠄀 雅信
４．贈呈金：５９２，１７８円（これまでの累計寄付金額：３,６６０,２６２円）
以上「楽都郡山ＷＡＯＮ」カードのデザイン
２０２３年９月１９日
イオン東北株式会社

山形県「減塩・べジアッププロジェクト」

山形県立米沢栄養大学の学生さんが考案したお弁当を期間限定で販売します！

イオン東北㈱（本社：秋田県秋田市、代表取締役社長：辻󠄀 雅信）は９月２０日(水)より、山形県立米沢栄養大学の学生さんが考案したお弁当を商品化し、山形県内の「イオン」「イオンスタイル」「マックスバリュ」「マックスバリュエクスプレス」計２９店舗で販売します。
山形県は、「健康寿命日本一」の実現に向け、県が誇る豊かな「食」を楽しみながら「オール山形」で食生活の改善に取り組む「減塩・べジアッププロジェクト」を推進しています。このプロジェクトの一環として山形県は、県民に減塩や野菜の摂取を呼びかける活動を行うとともに、減塩商品やべジアップ商品を気軽に購入できる社会環境づくりに取り組む「やまがた健康づくり応援企業」を募集しました。
イオン東北㈱はこの取り組みに賛同し、「やまがた健康づくり応援企業」として山形県立米沢栄養大学の学生さんが考案したお弁当を商品化して販売します。
９月２３日(土・祝)には、「イオンスタイル天童」にて、お弁当を考案した学生さんによる店頭販売会を実施します。
イオングループはこれからも、にぎわいあふれる東北の未来に向けて地域の皆さまと手を携えて、グループ一丸となってともに歩んでまいります。
【販売概要】●販売期間：２０２３年９月２０日（水）～９月２４日（日）※●販売店舗：山形県内の「イオン」「イオンスタイル」「マックスバリュ」「マックスバリュエクスプレス」
計２９店舗●商 品 名：「鶏肉と彩り野菜甘酢あん弁当」●販売価格：本体５５０円（税込：５９４円）●特長：たくさんの野菜が使われており、１／３日分の野菜が摂れるお弁当です。
※ ９月２４日(日)以降も土曜日、日曜日は毎週継続して販売いたします。
FAX、メール受付

公益社団法人沖縄県建築士会

FAX：098-879-7727

メール：shikai@ryucom.ne.jp

お問い合わせ：公益社団法人沖縄県建築士会 沖縄県浦添市西原 1-4-26 TEL：098-897-7727

氏

名

勤務先名/学校名
メールアドレス
所属

参加方法※建築士会会員

※学生

※会場参加

※オンライン参加

懇親会（参加費 4,000 円） ※参加※その他（参加を希望される方は〇で囲んでください）

当事者参画事典※購入（冊）★希望者のみ（1 冊 500 円）※メール、FAX での購入受付は、当日会場にて代金のお支払いをお願い致します。
【データーをご希望の方は、イベントレジストでの申し込みをお願い致します。】『当事者参画事典』について
本書は、東京 2020 大会前後から加速された障害者等の当事者が参画する建築・施設づくり、まちづくりの考え方、その方法、具体的な参画事例を取りまとめたものです。
全 5 章からなり、当事者参画とは何か、当事者参画を進める多様なプロセス手法の意義（プロセスエコノミー）、設計者、事業者の対応の方法などが解説されています。
特に、国土交通省の全国 10 地域（地方整備局、地方運輸局）で進められているバリアフ
リー評価地域分科会の活動の様子は地域の多様性もあり興味深く取りまとめられています。
全国の参画事例では、各種公共的施設における多様な方法による当事者参画事例を簡潔に紹介しています
【目次】
はじめに
1 章 総論2 章 当事者参画の意義と効果
3 章 参画の対象、制度、実施体制
4 章 地域の参画状況
5 章 参画事例
おわりに
２ 科目の説明（１) 資金

収支

計算

書（単位:円）

収入の部科

目学生生徒等納付金収入

令和4年度

令和5年度

内 容

1,259,395,100

1,140,905,057

手数料収入

36,083,044

31,733,600 受験者減

寄付金収入

3,571,020

3,759,542

補助金収入

747,197,941

資産売却収入683,106,497 経常費・運営費補助金等

14,6500

付随事業・収益事業収入

19,310,422

19,457,250

受取利息・配当金収入

28,424,004

28,857,861

雑収入

163,500,991

102,129,496 退職交付金等

前受金収入

509,755,400

400,439,800

その他の収入204,877,165

163,380,669

資金収入調整勘定△ 737,810,931△ 593,950,282

前年度繰越支払資金

2,621,411,248

2,202,078,872

収入の部 合 計

4,855,730,054

4,181,898,362

令和4年度

令和5年度

1,625,287,312

1,590,203,171

教育研究経費支出

387,304,593

396,893,932

管理経費支出135,020,824

136,069,704

借入金等利息支出

316,635

105,545

借入金等返済支出

11,110,000

11,110,000

施設関係支出269,465,900

128,018,000 西３号館ボイラー更新等

設備関係支出

71,684,808

49,048,029 中学CAI教室パソコン更新等

資産運用支出100,000,0000

その他の支出186,883,951

181,591,902

資金支出調整勘定△ 133,422,841△ 114,359,392

翌年度繰越支払資金

2,202,078,872

1,803,217,471

支出の部 合 計

4,855,730,054

4,181,898,362

支出の部科
人件費支出目内 容

（２) 事

業

活動

収支計

算

書（単位:円）科
学生生徒等納付金

教
育
活
動
収支事
業
活動
収入の部

事
業
活動
支出の部

目

令和4年度

令和5年度

内

1,259,395,100

1,140,905,057

手数料

36,083,044

31,733,600 受験者減

寄付金

3,571,020

3,759,542

経常費等補助金

747,197,941

683,106,497

付随事業収入19,310,422

19,457,250

雑収入

162,991,041

102,129,496 退職交付金等

教育活動収入計

2,228,548,568

1,981,091,442

人件費

1,619,267,223

1,586,829,729

教育研究経費722,994,424

739,770,498

管理経費

183,280,484

189,775,831

00教育活動支出計

2,525,542,131

2,516,376,058

徴収不能額等
教育活動収支差額△ 296,993,563△ 535,284,616

収事
入業の活部動受取利息・配当金

28,424,004

28,857,861

教育活動外収入計

28,424,004

28,857,861

支事
出業の活部動借入金等利息

316,635

105,545

教育活動外支出計

316,635

105,545

28,107,369

28,752,316

経常収支差額△ 268,886,194△ 506,532,300

資産売却差額14,6490

その他の特別収入

635,777

1,483,694

特別収入計

650,426

1,483,694

2

23,600

特別支出計

158,169

23,600

特別収支差額492,257

1,460,094

基本金組入前当年度収支差額△ 268,393,937△ 505,072,206

基本金組入額合計△ 211,437,478△ 246,787,383

当年度収支差額△ 479,831,415△ 751,859,589△ 5,958,659,126△ 6,438,490,541

00△ 6,438,490,541△ 7,190,350,130

事業活動収入計

2,257,622,998

2,011,432,997

事業活動支出計

2,526,016,935

2,516,505,203

教
育活動
外収
支

特別収
支

教育活動外収支差額

収事
入業の活部動支事
出業の活部動容資産 処分 差額

前年度繰越収支差額
基本金取崩額翌年度繰越収支差額

(３) 貸借対照表（単位:円）

資産の部

令和4年度

令和5年度

固定資産

16,464,166,653

16,246,043,083

有形 固定 資産10,654,767,729

10,436,711,159

特 定 資 産5,768,300,000

5,768,300,000

41,098,924

41,031,924

流動資産

2,377,864,351

1,899,966,345

資産の部合計

18,842,031,004

18,146,009,428

その他の固定資産

内 容

負債の部
固定負債

435,005,595

426,930,745 借入金完済

流動負債

1,070,782,370

887,907,850

負債の部合計

1,505,787,965

1,314,838,595

23,774,733,580

24,021,520,963

純資産の部
基本金
第１号

基本金

23,398,733,580

23,645,520,963

第３号

基本金

210,000,000

210,000,000

第４号

基本金

166,000,000

166,000,000

繰越収支差額△ 6,438,490,541△ 7,190,350,130

翌年度繰越収支差額△ 6,438,490,541△ 7,190,350,130

純資産の部合計

17,336,243,039

16,831,170,833

負債及び純資産の部合計

18,842,031,004

18,146,009,428
平成 23 年 11 月 30 日
各 位
会社名

ソマール株式会社

代表者名

代表取締役社長（コード番号問合せ先

曽谷太

8152 東証第２部）

IRC 部長近澤美弘（TEL：03－3542－2160）

当社子会社（ソマテック株式会社）大和工場の建設工事進捗状況のお知らせ
当社の１００％子会社ソマテック株式会社の大和工場（宮城県大和町）第 1 期建設工事がまもなく完了し、生産設備の点検・試生産等を経て、来年度第２四半期に新設のコーティング設備を使用した「高機能フィルム製品」の本格生産を開始できる見通しとなりましたので、今後のスケジュールの概要を下記の通りお知らせ致します。
本建設工事の進捗につきましては、その進展過程で、リーマンショックの影響による工事の一時中断や、更には、本年 3 月に発生した東日本大震災の影響による完了時期の延期など、紆余曲折を経ながらようやく工事の完了を迎えるに至りました。
なお、生産設備の導入につきましては、リーマンショック後に生じた当社製品に対する需要ニーズの変化や、東日本大震災による設備調達への諸般の状況変化などを勘案して、当初に計画した第 2 期工事予定分を優先させて進めております。

記

１．今後のスケジュールの概要
１．建屋・設備の検収・引渡し：

平成 24 年 1 月 27 日（予定）

２．新工場の竣工式：

平成 24 年 4 月 17 日（予定）３．試生産ののち本格生産開始：

平成 24 年度 2 四半期を予定

２．今後の業績に与える影響
本件による平成 24 年 3 月期の当社業績に与える影響は軽微であります。

以上
助成年度：平成 5 年度
[所属]
[役職]
[氏名]

静岡大学 農学部教授
大村寛 (他計８名)[課題]

荒廃自然環境を有する森林空間の利用と保全に関する研究
静岡市安部川上流域における事例[内容]
Ⅰ.荒廃林地を有する安部川流域の自然環境について
1.安部川流域における水辺の微地形と植生構造：安部川の現地写真に基づく河川景観に関するアンケート調査を行った。また、空中写真に基づき、河口から上流に向かって河川敷緑地の形態を計測し、景観保全について考察した。
2.安部川の河床の植生：源流部に荒廃山地を持つ安部川は、河口部まで砂礫の河床を有することで有名である。そこで、河川のこの河原にどのような植生が発達し、また、絶滅危惧種が現在どうなっているか調査した。
3.安部川上流「大谷崩」における土砂変動の実態：大谷崩は、安部川河口から約 50 ㎞上流にあり、堆積地内にはこれまでに 15 基の床固が約 40m 間隔で配置されている。この床固工群とこれの上流「一の沢」を含む約1 ㎞区間の渓床変動を検討した。
Ⅱ.安部川流域の森林利用計画について
1.安部川上流域における森林資源の利用と林道網：現状の林道密度から計算で求めた最大集材距離は 1548mと大きな数値となり、現在の林道密度と集材技術の組合せで安部川上流域の森林を保続的に経営管理していくことには困難さが伴う。最大集材距離を 300m、迂回係数 0.3 と仮定すると林道密度は 21.7m となり、この林道密度であれば理論的にはこの地域をタワーヤーダーで集材できることになるが、この林道密度を達成するためには、既存の林道延長 90 ㎞に加え、さらに 300 ㎞以上の林道開設が必要となる。
2.安部川流域の多目的土地利用構造の計画学的研究に関する若干の考察：(1)安部川流域の起伏量の分布を明らかにし、(2)これとそれぞれの土地利用との関係を調べ、さらに、(3)起伏量を媒介にして、それぞれの土地利用の最適・適応領域について若干の考察を行った。つぎに、(4)安部川流域の土地利用状態を起伏量分布のパターンから説明することができるような非線形モデル（ニューラルネットワーク) を構築し、その有効性を実証した。
Ⅲ.安部川流域森林の利用と保全について荒廃林地を含む中山間地森林を活力があり、健全で魅力的な森林に改良していくためには、生態保存型、生活保全型、保健休養型、資源活用型にゾーン・エリア区分すること。それぞれの機能を増進することを目標とする管理システムとして公的管理、共同・共働的管理、私的管理という分別型組織体制を確立すること。
つまり、森林の利用と保全という目標を実現していくには、流域住民の英和と資金と労働力を活かした機構を確立し、森林と人々の交流・ふれあいを通じて森林共生型社会を目指すことを提案した。
２０２２年１０月８日（土）
おはなしのじかん

プログラム

１

おはなし『あなのはなし』（おはなしのろうそく４ より）

２

わらべうた「おさらにだんご」

３

絵本『ちょっとだけ』(小西 英子／さく４♪

福音館書店)

絵本『やまなしもぎ』(平野直/再話，太田大八/画福音館書店)

さよならあんころもち

作成：2022 年 10 月 オーテピア高知図書館 児童サービス担当 （℡ 088-823-4946）
吉田町健康福祉センター及び老人福祉センター居室利用の条件
令和３年１２月１日
吉田町健康福祉センター
居室名

通常時の定員数

当面の間の定員数

研修室

102 名

56 名以内ボランティアビューロー

24 名

12 名以内ミーティングルーム

24 名

12 名以内プレイルーム

24 名

12 名以内生きがい工房60 名

30 名以内通常時の定員数

当面の間の定員数

和室

18 名

10 名以内大広間

60 名

24 名以内

20 名程度

‐名

5名

3 名以内

吉田町老人福祉センター
居室名

リラックスルーム
浴室

１ 利用制限⑴ 入室前に手指消毒を必ず行う⑵ 咳エチケットの徹底（マスクを必ず着用する）⑶ 人との間隔はできるだけ２ｍ（最低１ｍ）開ける⑷ 居室利用時にはこまめな換気を行う⑸ 各居室定員以内の利用とする
２ 禁止事項⑴ 身体的距離の確保が困難な活動⑵ 遊戯施設や体育施設に類する活動⑶ 大きな声を出す活動⑷ 複数人でのマイクの利用⑸ 音響装置やマッサージ器など不特定多数が使用する機材の利用⑹ 窓、ドアを締め切った状態での利用
３ 以下の場合は利用を遠慮してください⑴ ご自身に発熱や体調不良などの症状がある場合⑵ 同居のご家族で、発熱や体調不良などの症状がある場合⑶ 過去 2 週間以内に、ご自身やご家族の方が特定警戒都道府県や、海外へ往来された場合⑷ 過去 2 週間以内に、新型コロナウイルスに感染された方との濃厚接触の可能性がある場合※ 利用条件は、状況に応じて変更する場合がありますので、ご承知おきください。
微量サンプルの脱塩・濃縮 SPE C-TIP
チップの先端にサンプル溶液の脱塩・濃縮をする為の固相抽出用メンブレンフィルターを装着致しました。

この SPE C-TIP は溶液試料をカラムベッドの上方から下方へ 1 方向に溶液を排出させるため、コンタミの心配が無く、固形物（ゲル等）がろ過される為フィルターとしての機能も兼ね備えています。

回収には遠心機を使用する方法やシリンジで加圧して回収する方法があります。

それぞれのサンプル容量に応じてチップサイズをお選びください。

SPE C-TIP とは

Solid Phase Extraction（固相抽出）Tip のことです。
・ 狭雑物の除去
・ 無機塩等の除去
・ 必要物の濃縮

ゲル内タンパク質酵素消化後のペプチド断片を含む溶液

ゲル片や不要な固形物・狭雑物・ 微量化に対応
・ ハイスループット

ペプチド断片・ 高回収率

遠心力やシリンジ圧を利用して回収C-TIP

シリンジアダプター

充填材
C18,SDB

充填材が均一に固定されている為、極めて高い回収率を有し極微量分析に適しています。溶液の流れは一方向なのでコンタミの心配がありません。

専用遠心機

参考文献：Anal.Chem.2003,75,663-670

日京テクノス株式会社

Rappsilber, Ishihama, Mann

東京都文京区本郷 2 丁目 17-8

TEL03-3814-2066 FAX03-3814-2060

特販課

http://www.nikkyo-tec.co.jp
作新学院大学 ティーチング・ポートフォリオ
所属

氏名

作成日

経営学部経営学科

前橋 明朗

２０２４年 5 月 1 日【責務】（何をおこなっているのか／担当授業科目その他）
前期担当科目：【経営学部】
経営学総論Ａ（経営学科）＊代表教員（２回分を担当）
経営学総論Ａ（スポーツマネジメント学科）＊代表教員（２回分を担当）
企業と法Ａ（経営学科）
会計実務演習現代企業論Ａ（スポーツマネジメント学科）
フィールドワークＢ
研究ゼミナール３（経営学科）
研究ゼミナール３（スポーツマネジメント学科）研究ゼミナール５（経営学科）
研究ゼミナール５（スポーツマネジメント学科）【経営学研究科】＜博士前期課程＞
経営学特別演習Ⅰ
経営学特別演習Ⅲ
税法特論Ⅰ
企業論特論Ⅰ財務管理論特論Ⅰ
インターンシップ演習＜博士後期課程＞
研究指導
税務会計論特殊研究Ⅰ
企業論特殊研究Ⅰ
後期担当科目：【経営学部】
経営学総論Ｂ（経営学科）＊代表教員
企業と法Ｂ（経営学科）
税法
現代企業論Ａ（経営学科）
現代企業論Ｂ

経営実践講座（スポーツマネジメント学科）
経営実践講座（経営学科）
インターンシップ（企業）経営学部・人間文化学部
研究ゼミナール２（経営学科）
研究ゼミナール３（経営学科）
研究ゼミナール３（スポーツマネジメント学科）研究ゼミナール５（経営学科）
研究ゼミナール５（スポーツマネジメント学科）【経営学研究科】＜博士前期課程＞
経営学特別演習Ⅱ
経営学特別演習Ⅳ
税法特論Ⅱ
会計学特論Ⅱ
企業論特論Ⅱ
財務管理論特論Ⅱ＜博士後期課程＞
研究指導
税務会計論特殊研究Ⅱ
企業論特殊研究Ⅱ【理念】（どのような考えに基づいて行っているか）
実務家（税理士）でもある私の教育（講義・演習）理念は、企業経営に係る理論と実践を密接にリンクさせることにより、学生たちが将来において、地域経済に貢献できるよう実践力と問題解決能力を養うことである。そのために、私の税務実務における豊富な経験を活かしながら、学生たちが基本的な経営（及び会計・税法）理論を学ぶだけでなく、実社会で必要とされる応用的且つ実践的な知識（及びスキル）を身につけられるよう心掛けている。

【方法】（その考えをどうやって実現しているか）
１．実務経験を活かした実践教育：
単に学問的な経営理論（知識）を伝えるだけでなく、当該理論が実務においてどのように応用されているのかを、実務経験に基づいた事例を織り交ぜながら具体的に学ばせている。
２．問題解決能力の育成：
実践的な問題解決能力の涵養に重点を置き、問題を多角的に分析し、実現性の高い解決策を生み出す能力を磨かせている。実務経験に基づくケーススタディや起業家（アントゥルプレナーシップ）教育を通じて、経営現場において有益となる知識・技術の習得を図っている。
３．持続的学習の重要性：
学生には、変化の激しい現代社会に鑑み、卒業（または修了）後も学び続ける姿勢を持つことの重要性を説いている。とりわけインターンシップ（会計事務所等）により、実務家として継続するための要件（知識・技術の不断の更新）について強調している。
４．学生中心の学びと社会教育の融合：
可能な限り学生個々の学問的関心や将来の目標に応じた指導を行なっている。また、実務経験に即したガバナンス教育を強化することにより、学生が地域や社会に対して責任ある行動を取るべき旨の必要性を説いている。さらに、地域・社会貢献がキャリア形成にどう役立つかを示す教育を行い、学生が自分の将来（職業人生）と当該貢献意識（及び活動）を結びつけて考える機会を提供している。
５．社会環境の変化に応じた学習機会の提供：
コロナ禍時（全遠隔開講）に作成した大量の講義動画（講義スライド及び講義ノートに基づく）をＬＭＳ（WebClass 及び Microsoft-stream）を用いて適宜（再編集を施しつつ）提供している（対面講義と併用）。当該動画は基本的に視聴期間無制限であり、従って学生個々の実状に合わせた学習（主に復習）が可能となる。ところで、税理士としての私の主たる指導分野である「租税法」は、「一読して難解、二読して誤解、三、四がなく、五読して不可解」と揶揄されるほど複雑な体系をなしている。対面講義にあたっては、つとめて平易な解説を心掛ける一方、簡にして要を得た動画による反復学習により、かかる苦手意識の払拭を促している。

【成果】（その方法を行った結果、どうなったか、どうだったか。自身の感想・具体的な成果物・学生からのコメントなど）
総じて、学生の学習効果を高めることができたと思料する。
以下は「講義評価アンケート」のコメント（自由記述）の一部である。
・資料が分かりやすくて良かったです。
・毎回の講義で資料があり知識を増やすことができました。
・毎回異なる視点による講義を受けることで経営について多くの知識を取り入れることができたと思います。
・説明文（作成）の課題が毎回出たので、知識を高められた。
・楽しかった。
・授業のパワーポイントなどが何度も見返すことができて、復習がしやすかったです。
・とても勉強になりました。
・論文作成にも役立てることが出来る授業で、大変勉強になりました。パワーポイントの作成は大変でした
が、いい経験になりました。

【目標】（今後どうするか）
学生からは資格取得（簿記検定や税理士（科目）試験など）に直結する（役立つ）内容を扱ってほしい旨の要望が多い。こうした声に応えたいのはやまやまだが、当該受験勉強は基本的に暗記型であり、その意味において講義・演習（及び実務）とは性格を異にしている。
私はこれまで、実務領域の繰り言である「習うより慣れよ」を横に置き、企業の経営判断・行動はどのような理論に基づきなされるものなのかについて、丁寧に講義してきた。そのうえで単なる勘や経験（ないし惰性）に偏らない会計・税務実務の知識・技術を客観的且つ分析的に理解させる力を習得させてきた。
このような講義・演習スタイルを、いかに資格取得に資するものにしていくかが、今後の大きな課題である。
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Koichi Asakura, Hisaaki Kato and Toyohide Watanabe㸸An Efficient Broadcast Method Based on Hexagonal
Tessellation for Mobile Ad-hoc Networks㸪The 12th International Conference on Ubiquitous Information
Management and Communication (IMCOM’18)㸪㸪2018㸪㸪5 pages㸬
Hiroshi Shimanuki, Toyohide Watanabe, Koichi Asakura, and Hideki Sato㸸Detection of Mistaken Foldings
Based on Region Change of Origami Paper㸪International Conference on Intelligent Interactive Multimedia:
Systems and Services㸪㸪2018㸪㸪pp.84-92㸬
Koichi Asakura, Kengo Osuka and Toyohide Watanabe㸸Sink Nodes Deployment Algorithm for Wireless Sensor
Networks Based on Geometrical Features㸪International Conference on Intelligent Interactive Multimedia:
Systems and Services㸪㸪2018㸪㸪pp.93-102㸬

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(1)
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関係者各位

2019年9月11日

ＦＭ９３.０ ＡＭ１２４２ ニッポン放送 Ｐress Ｒelease2019 ＡＵＴＵＭＮ ＮＥＷ ＰＲＯＧＲＡＭ!!

新たなコンテンツの創造を目指し、日本大学芸術学部とコラボレーション

ニッポン放送と日本大学芸術学部が「連携・協力に関する基本協定」を締結
株式会社ニッポン放送と日本大学芸術学部は、このたび「連携・協力に関する基本協定」を 締結し、今後、放送をはじめコンテンツ制作に関し、産学連携の取り組みを進めていく。
２０２１年に創設百周年を迎える日本大学芸術学部は西武池袋線江古田駅にキャンパスを構え、写真・映画・芸術・音楽・文芸・演劇・放送・デザインの８学科を擁した芸術総合学部で「８つアート１つのハート」をキャッチフレーズに、多様な価値観で自ら壁を突破し「化ける」（トランスフォームする）人材を育成する教育活動を展開している。
ニッポン放送は今年開局６５周年を迎え、「STARTUP６５ ROCK&GO！」をキャッチフレーズにスタートアップ精神で様々な新しいコンテンツ制作・発信にチャレンジしている。
今回の協定締結により、ニッポン放送の番組をはじめとする様々なコンテンツ制作の面で、日本大学芸術学部が保有する芸術の力を組み合わせた新しい取り組みを実施していくこととなる。
アート×ラジオという新たな挑戦、ニッポン放送を個性豊かな日芸生が盛り上げていくことになる。

株式会社ニッポン放送 コンテンツプランニング部 清原・立川TEL 03－3287－7602（直通） 立川携帯 090－5998－2963 e-mail s-tachikawa@jolf.jp
www.1242.com / www.allnightnippon.com
豊川市民病院

女性医師働き方改革のアンケート
令和元年

7 月実施

8 月 1 日集計
女性医師働き方改革ワーキンググループ

女性医師 19 名配布・郵送

回収 14 名（回収率 73.7％）

有効回答率１００％

医師経験年数（平均 4.3 年（±15～２年））
１． 結婚・出産とキャリアに関して心配や悩みはありますか？

（ｎ=１４）● 全くない方は以後の回答はありません。→（全くない ｎ＝２）
● 心配や悩みがある方は下記の欄に☑してください。（複数回答可） (ｎ＝１２)

結婚・出産・育児等とキャリアに関して心配事と悩み仕事と家庭の両立ができるか心配または困難と感じる

9（将来の）結婚・出産によってキャリア形成が難しいと感じる

9

制度や設備などの育児サポートの少ない職場である

2

職場の人の育児への理解が低い（そう感じる）

2

育児と仕事の両立考慮の働き方では仕事へのやりがいが感じられない（感じられなさそう）

05

その他
0246810

人数

その他の内容（下記の空欄に具体的に記入してください）・ 病児保育のサポート体制に関する不安。
・ 病児保育 核家族で共働きのため病児も預かっていただけると非常に助かります。
・ 子の発熱など突然休まないといけない場合、周りに迷惑をかけてしまうこと。また、それに対する理解が得られるか心配。
・ 出産は女性しかできないが、育児は男性にもできるはずなのに、仕事やキャリアへの影響はすべて女性に降りかかっているように感じる。
・ 男性の育児休暇や子供の体調不良時の有休など意識を変える必要性を感じる。
・ 夫の転勤先がどこになるかが自分のキャリアや子育てに大きく影響してしまうことが不安。
・ ブランクがあると復帰してから以前と同等の働きができるか不安。
・ システムの変更などに対応できるか。
・ 新規薬剤などの情報不足に対応できるか。
【質問】 急に休めない場合は職場に病児をつれて行ってもいいでしょうか？
【回答】 現段階では、病児保育についてほいっぽの体制が整っていません。また、職場は病児を連れてくることは想定していませんので安全性や感染症など考慮すると現状は難しいと思われます。今後マンパワーなどの体制が整えば、可能になると思われます。
２２．病院の女性支援としてあると良いと思われるものには何がありますか？（複数回答可）

病院のあると良いと思われる支援
勤務時間の柔軟性（フレックス制・時短制度等）

11

当直・オンコール免除

9

育児支援施設（託児所・保育所）の設置

6

上司や同僚の理解促進・意識改革

3

産休・育休など制度の取得徹底

4

勤務日短縮

1

復職支援制度（研修等）

6

ポストや業績評価の考慮

0

雑務の軽減

2
5

その他
0

2

4

6

8

10

12

人数

その他の内容（下記の空欄に具体的に記入してください）・マンパワーの確保（難しいとは思いますが）・病児保育の施設、ベビーシッター利用等への金銭的支援。
・病児保育と就学までの保育対象年齢の引き上げ。難しければ、夏期休暇・冬期休暇中だけでも 3 歳以上未就学児を預かっていただけるといいです。
・病院の近くに住まなくても仕事が続けられたらとてもありがたいです。
・仕事が立て込んでいるときや、自分の仕事が終わらず引き継がなければならない時などは、自分から「帰ります」とは言いづらいので、上司、同僚から声をかけてもらえるような雰囲気があるとありがたいです。
・時間外に行われるカンファランスに出席できず、症例の相談やコミュニケーションをとることが難しいため、それ以外の時間にも声を掛けやすい雰囲気があると助かります。
・不妊治療について性周期のタイミングに応じて通院・検査・治療が必要です。急に休まなければならないことがあるので、突然でも休暇を取得しやすい工夫も必要かと思います。休暇そのものは年休等でいいかとは思いますが…。女性だ
けでなく男性も急なタイミングで休みが必要なことがあります。男性についても同様です。
３．今まで働いてきた病院で、環境や支援があって良かったものについて知っている内容を記入してください・ベビーシッター利用の補助金
・院内託児所が１８時までだったので、院内の先生夫婦がどちらかがお迎えに行けそうか相談してて、早く閉まってしまうと大変そうでした。
・病院（勤務先）に託児所があるかどうかは、異動する際にも重視する点の一つです。
アンケート提出後でもよいので、良い支援等がありましたら下記のメンバーへ、その都度お声かけください
呼吸器内科 太田 PHS:7018

病理診断科 林啓加 PHS:7123

庶務課 榊原 PHS:7716 キャリア支援センター 小林 PHS:7292
ご協力ありがとうございました
かがやく多比良っ子
学校教育目標「主体的に学び笑顔で生活しかしこく多比良小学校だより
令和６年４月12日
No.1
文 責：校 長 末永 育子

たくましく生きる子ども」

なかよく

元気よく
学校ＨＰ＜https://www.unzen.ed.jp/tairasho＞「おはようございます！」４月８日の朝、子供たちが元気に登校してきました。
令和６年度の多比良小は、10日に入学した１年生を加えて、全校児童150名、教職員20名、計170名でスタートです。今年度も、保護者、地域の皆さまのお力をお借りして、みんなで一緒に、楽しい学校づくりを進めていきます。どうぞよろしくお願いします。

体育館の窓に大きく掲示してある「かしこく」「なかよく」「元気よく」は、多比良小学校が育成を目指す子供「かがやく多比良っ子」の姿を表しています。
始業式では、子供たちと一緒に、「めざす姿」と達成に向けて頑張る「めあて」を確認しました。め
あては全部で９つあります。各学期の終わりに、子供たちの自己評価による振り返りを行い、課題や改善点を共有して次への取組を進めます。
子供たちが主体の学校づくりにご協力ください。

〇めあてをもち、自分から学習する〇よく聞く、考える〇思いや考えを書く、話す〇明るく気持ちのいい挨拶・返事〇友達を思いやり、なかよく遊ぶ〇命を慈しみ、大切にする〇健康な体づくりに励む〇失敗を恐れず、たくましく挑戦する〇最後まで粘り強く取り組む＜始業式：校⾧の話＞

みんなで行動する「学ぼう」「遊ぼう」「働こう」についても確認しました。最後までしっかり話を聞いていた子供たちです。頑張りに期待しています。

学ぼう

遊ぼう

働こう始業式では、最高学年となった６年生の二人が「６年生でがんばりたいこと」を発表しました。二人とも素直にこれまでの自分を見つめ直し、新たな目標を立てていました。
発表を聞いて、下級生の子供たちもやる気がわいてきたようでした。もちろん、私たち職員も同じです。子供たちの伸びようとする姿を後押ししていく意識を高めました。

・校長 末永 育子（西郷小から）・けやき組 下岸 太道（本校２年目）

・教頭 小無田 貴（本校３年目）

・６年松組 藤田 輝美（本校２年目）

・１年松組 林田 寿美（本校２年目）

・専科 渡辺 安敏（本校６年目）

・さくら組 出田 芳朗（本校３年目）

・専科 永田由紀子（本校１年目）

・２年松組 宮川 寛子（本校３年目）

・養護教諭 倉永小百合（美津島北部小から）

・３年松組 出田 千笑（新規採用）

・事務職員 ピルズニャ菜美子（本校１年目）

・たんぽぽ組 大場 恵子（本校４年目）

・栄養教諭 白山智香子（本校３年目）

・４年松組 深田 実穂（土黒小から）

・学校栄養職員 山本詩織（本校２年目）

・つくし組 柴田 千穂（本校５年目）

・用 務 員・５年松組 松本橋口亜希子（本校３年目）

拓（長大附属小から） ・スクール・サポーター 小笹麻衣子（本校３年目）

本紙面の題字「かがやく多比良っ子」の右側に、多比良小ホームページのQRコードを付けています。
ホームページでは、学校の行事予定や教育活動の様子を紹介しています。また、下校時刻の変更等についてのお知らせも、データで確認できるようにしています。ぜひご利用ください。

＜https://www.unzen.ed.jp/tairasho＞
北海道大学大学院経済学研究科博士後期課程
平成２９年度

入学試験

外国語科目

試験問題

試験期日：平成２９年１月２６日
試験時間：９時００分～１０時３０分

解答上の注意１．試験開始の合図があるまで，この問題冊子を開いてはならない．
２．問題は，英語
日本語

２~５ページ６~１１ページである．
３．受験番号，氏名は，監督員の指示にしたがって指定された箇所に記入しなさい．
４．解答する際には，解答用紙に問題番号・記号を必ず記入しなさい．
５．解答用紙が不足した場合には挙手して監督員に連絡しなさい．
６．試験場退出は試験開始 30 分が経過するまで認めない．

1外国語（英語）
Foreign Language (English)
問題Ⅰ，問題Ⅱのうち 1 問を選択して解答しなさい．
Answer one of the following two questions, Question I and Question II.
問題Ⅰ．下記の英文を和訳するか，あるいは 150 語程度の英語で要約しなさい．

Question I. Translate the following English into Japanese, or summarize it inEnglish with about 150 words.

（引用文）※著作権の関係上，本文は削除しています。

2

Daron Acemoglu & James A. Robinson, Why Nations

Fail: The origins of Power, Prosperity and Poverty,
Profile Books, 2013, pp. 429-430. （表現を一部改めた）

問題Ⅱ．下記の英文を和訳するか，あるいは 150 語程度の英語で要約しなさい．

Question II. Translate the following English into Japanese, or summarize itin English with about 150 words.

（引用文）※著作権の関係上，本文は削除しています。

3

4

Frederick W. Taylor, The Principles of ScientificManagement, Cosimo, 2006, pp. 2-4.

5

外国語（日本語）問題Ⅰ，問題Ⅱの両方に解答しなさい．
問題Ⅰ．以下の文章を読み，すべての問いに答えなさい．

（引用文）※著作権の関係上，本文は削除しています。

6

7

出典：橋本周子『美食家の誕生』名古屋大学出版会，2014 年，11-13 頁．（表現を一部改めた）
１．「食べる」という行為に対する，日本とフランスの文化的共通点を，150 字以内で述べなさい．
２．下線部「事情は一変している」について，何という言葉をめぐって，いかなる変化が生じたのかを，150 字以内で述べなさい．

8

問題Ⅱ．以下の文章を読み，すべての問いに答えなさい．

（引用文）※著作権の関係上，本文は削除しています。

9

出典：沼上幹『経営戦略の思考法』日本経済新聞社，2009 年，151-154 頁．
（表現を一部改めた）
10

１．カテゴリー適用法という思考法を，問題文で示された事例以外を用いながら，100 字以内で説明しなさい．
２．文章全体を 400 文字以内で要約しなさい．

11
コ 会員機関名
国立研究開発法人科学技術振興機 （JST） スタートアップ・技術移転推進部
ン
所在地 〒102-0076 東京都千代田区五番町7 K's五番町 JST東京本部別館
タク
03-5214-8995
03-5214-0017
電話FAXト先E-mail jitsuyoka@jst.go.jp
ホームページ https://www.jst.go.jp/

業務範囲

JSTが取り組む「社会変革に資する研究開発による新たな価値創造の推進」の一貫として、以下を推進：◎ 大学発新産業創出基金事業◎ 研究成果最適展開支援プログラム （A-STEP）◎ 大学見本市～イノベーション・ジャパン◎ 大学発新産業創出プログラム （START）◎ 新技術説明会◎ 出資型新事業創出支援プログラム （SUCCESS）◎ 大学発ベンチャー表彰◎ 「ディープテック・スタートアップ国際展開プログラム（D-Global）」 2024年度公募
・社会・経済に大きなインパクトを生み、国際展開を含め大きく事業成長するポテンシャルを有するディープテック・スタートアップの創出を目的としています。2024年度公募等、ウェブサイトにて最新情報をご案内中です。

活動の特徴・アピール点・技術移転事例等◎ 「研究成果最適展開支援プログラム （A-STEP） 」2024年度公募
・産学共同 ステージⅠ（育成フェーズ）／ステージⅡ（本格フェーズ）：2024年5月1日公募開始（予定）です。ウェブサイトにて最新情報をご案内中です。
・実装支援（返済型）：大学等の研究成果の社会実装を目指すスタートアップ等による実用化開発を、開発費の貸付により支援します。タイムリーな支援につなげるべく・通年で随時、応募相談・選考を実施します。
◎「大学見本市2024～イノベーション・ジャパン」
・今年は、8月22日（木）、23日（金）に東京ビッグサイトで開催します。たくさんのご応募・ご参加をお待ちしています。
◎「大学発ベンチャー表彰2024 ～Award for Academic Startups (AAS)」・大学等の成果を活用して起業したベンチャーのうち、今後の活躍が期待される優れた大学発ベンチャーを表彰するとともに、特にその成長に寄与した大学や企業などを表彰する制度です。
＜2024年度の募集受付中です（5月14日（火）締切）＞
詳細およびその他の制度については、それぞれのウェブサイトをご参照ください。★メルマガの登録もおすすめです。

Webサイト・メルマガ◎ 大学発新産業創出基金事業◎ 研究成果最適展開支援プログラム （A-STEP）◎ 大学発新産業創出プログラム （START）◎ 出資型新事業創出支援プログラム （SUCCESS）◎ 大学見本市～イノベーション・ジャパン◎ 新技術説明会◎ 大学発ベンチャー表彰★ＪＳＴ産学官連携メールマガジンのご登録はこちらから >>>https://www.jst.go.jp/program/startupkikin/https://www.jst.go.jp/a-step/
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https://www.jst.go.jp/melmaga.html
2023 年５月８日
各 位会社

名：インフロニア・ホールディングス株式会社

代 表 者 名：代 表 執 行 役 社 長

岐部一誠（コード番号： 5076 東証プライム市場）
問 合 せ 先：財 務 戦 略 部 長

出口一剛

TEL. ０３－６３８０－８２５３

業績予想の修正に関するお知らせ

当社は、最近の業績動向等を踏まえ、2023年３月期の通期業績予想を下記のとおり修正しますので、お知らせいたします。
記
１．連結業績予想数値の修正
2023 年 3 月期（2022 年 4 月 1 日～2023 年 3 月 31 日）

前回発表予想（A）

百万円
705,000

百万円
35,000百万円
36,800

親会社株主に帰属する当期純利益
百万円
31,500

今回修正予想（B）

709,600

40,40041,70035,800

増減額（B－A）

4,600

5,400

4,900

4,300

0.7

15.4

13.313.7682,912

37,48938,036

26,689

売上高増減率（％）［ご参考］前期実績（2022 年３月期）

営業利益

経常利益

1 株当たり当期純利益
121 円 50 銭
138 円 24 銭

94 円 73 銭

２．修正の理由
営業利益につきましては、土木事業において完成工事の設計変更獲得により工事利益が改善したことや、舗装事業において原材料価格高騰分の価格転嫁が第 4 四半期で進んだこと等により前回予想に比べて 54 億円増加する見込みです。
これに伴い、経常利益は 49 億円増加、親会社株主に帰属する当期純利益は 43 億円増加し358 億円となり過去最高となる見込みです。
なお、2023 年 3 月期の決算発表につきましては、2023 年 5 月 11 日を予定しております。
以上
資料１
山口県立大学高大連携の推進強化に関する検討協議会設置要綱（設置目的）
第１条 山口県及び山口県立大学が令和４年３月に策定した「山口県立大学将来構想」に基づき、県立の大学として担うべき人材育成機能の強化に向けて、今後の高大連携の方策について協議を行うため、「山口県立大学高大連携の推進強化に関する検討協議会」（以下「協議会」という。）を設置する。
（検討事項）
第２条 協議会は、前条の目的を達成するため、次の各号に掲げる事項を協議する。
（１）附属高校の設置に関すること（２）その他高大連携の推進強化に関すること（組織）
第３条 協議会は別表に掲げる委員によって組織する。
２ 協議会には、委員の互選により選出する会長を置き、会務を総理する。
３ 会長に事故あるとき又は欠けたときは、会長があらかじめ指名する委員がその職務を代理する。
（任期）
第４条 委員の任期は２年とし、委員が欠けた場合の補欠委員の任期は、前任者の残任期間とする。
（会議）
第５条 協議会の会議（以下「会議」という。）は、会長が招集する。
２ 会議の議長は、会長をもって充てる。
３ 会議は、委員の過半数が出席しなければ開くことができない。
４ 会長は、必要があると認めるときは、委員以外の者に対して資料を提出させ、又は会議への出席を依頼し意見等を求めることができる。
（庶務）第６条 協議会の庶務は、公立大学法人山口県立大学将来構想推進局高大連携推進室において処理する。
（その他）
第７条 この要綱に定めるもののほか、協議会の運営に必要な事項は別に定める。
附 則
この要綱は、令和５年４月２８日から施行する。

別表
山口県立大学高大連携の推進強化に関する検討協議会委員名簿
氏

名

所属等

浅川正司

浅原司

井本浩二

山口経済同友会副代表幹事

大塚俊司

山口県総務部次長

木村香織

山口県教育庁副教育長

丹佳子

公立大学法人山口県立大学入試副本部長

原田英明

山口県教育庁理事

松野浩嗣

国立大学法人山口大学理事・副学長

矢儀一仁

吉村耕一

備考

山口県総合企画部次長
公益財団法人山口県ひとづくり財団理事長

株式会社山口フィナンシャルグループ
常務執行役員

地域共創事業本部長

公立大学法人山口県立大学副学長（五十音順 敬称略）