42008.4
No.437恵那山のふもと

巻頭言 「誰のためのマーケティング」／副理事長 木野瀬吉孝 ………………………… ３
中部地区印刷協議会 下期会議 …………………… ４

も印刷産業環境優良工場募集中 ……………………… ７く「印刷にまつわる川柳コンテスト」 ……………… ９

じ「パートタイム労働法」が改正されました ……… ８
減価償却制度の見直しについて…………………… 10
古紙配合率問題 ……………………………………… 10
身近な催し物のお知らせ …………………………… 11
名古屋而立会 創立50周年記念誌発行 …………… 12
ピックアップ・ニュース／事務局だより ………… 12

愛知県印刷工業組合
本紙は再生紙を使用しています。

巻頭言「誰のためのマーケティング」
副理事長

木野瀬

吉孝

先日、愛印工組知多支部の酒井支部長とメデこと）」としてきましたので、そのときも持論ィアマガジンの山口編集長を弊社にお招きし、を披露しましたが、その観点から見ても「Ｓｔ講演をしていただきました。酒井支部長は知多

ｅｐ」は、まさしくマーケティングの真髄をと印刷、メディアマガジンのほか多岐にわたる業

らえたタウン誌だと感じました。

態の経営に携わられていますが、その経営手腕

メディアマガジンは、常にお客さまの費用対の高さと若者らしい思い切りの良さを少しでも効果を満足させることを目指し、一人でも多く学ぶことを目的に、講師をお願いしました。

の人に読んでもらうことと発行部数を伸ばすこ

講演の主なテーマは、知多半島で広く購読さとに全力で取り組み、結果を出してきました。

れているメディアマガジン社の「Ｓｔｅｐ」のそんな真摯な姿勢が、読者とお客様を結び付け、創刊から今日に至るまでの変遷についてです。

今では営業をしなくてもお客様が掲載を申し込

今でこそ半田市を中心とした地域で、「Ｓｔｅんでくるほどのタウン誌に成長してきたのだとｐ」は誰もが知っているタウン誌となっていま思います。

すが、今の姿からは想像もできない紆余曲折を私たち印刷業界に求められているのは、お客乗り越えてきた経緯を、包み隠さず話していた様が商品やサービスを売るための手段そのものだきました。聴講した社員からは、講演後に熱であり、決して印刷物に特化したものではあり心な質問が数多く飛び出し、弊社社員にとってません。時には印刷物から離れてでも、お客様も大変刺激的な講演会となりました。

に結果を提供することが大きな使命だと思いま

去る３月12日に開催した今年度の最後の愛印

す。それが私たちの目指すべき、お客様のため

工組マーケティング委員会で、「そもそもマーのマーケティング活動ではないでしょうか。

ケティングとは何なのか」と言う話になりまし

今回のお二人の話を聞き、更にその意を強くた。私は以前からマーケティングをシンプルにしたと同時に、組合活動を通じて胸襟を開いてとらえるために、「マーケティングとは、物や企業間交流をはかれる仲間が出来たことにも感サービスを売ること（売るための手段を講じる謝した大切なひと時となりました。

−3−浅野会長の講演を聴講

中部地区印刷協議会
下期会議

再生紙・インキ偽装と

全印工連下期事業について／武石三平専務理事

共済はじめ共済制度へのご協力をお願いします。

生命共済の状況を報告
利益。最後は公益。社会にお返しする利益です。もちろ

私の方からは、ポスト'08計画、昨年スタートさせて

日本印刷図書館は昭和22年に設立され、昨年、60周年

ん、私たちは納税という形で社会に私益の相当をお返し講演する浅野全印工連会長

いただきましたメディアユニバーサルデザインの取り組記念式典を行いました。実は、日本印刷図書館は財政的しているのですが、産業界としてどうなのか。去年からになりました。石川県では、県に古紙配合率は40％くらみ、生命共済、日本印刷図書館の四項目について説明さな基盤が大変大きな問題になっており、積立金を取り崩

今年にかけて、食品、紙、インキの業界でデータ偽装がいが限界だと申し上げましたところ、国・県等においてせていただきます。

して運営している状態です。そのために、全国の印刷のありました。どうしてこうなったのかを考えると、あまは環境に配慮した100％の再生紙がほしいが話は聞いてまず、準備プロジェクトでどのような方向でポスト

仲間に「会員になっていただきたい」という呼びかけをりに私益を追求し過ぎた結果じゃないかと思うのです。

おくとのことでした。

'08計画に取り組もうとしているのかについて紹介させてしています。会費は年額２万円です。日本印刷図書館に売上というのは、お客様のお役に立ったボリュームで石川県では、雇用促進事業団の人材確保推進事業に昨は、非常に貴重な資料もございます。昨年、ネットを使す。だから、売上が下がったら、お客様のお役に立つ量

年から取り組んでいます。各委員会に調査項目を割り振

１つは、いままで第１ステージから第３ステージまでって蔵書を検索できるシステムも立ち上げました。これが減ったなと思えばいいんです。競争相手とかは考える

り、委員会で協議して報告書を作成します。これを実施進めましたが、これを各論に落とし込む作業を展開してから、日本印刷図書館を知ってもらうためのフェアーや

必要ありません。全部、自分の責任。

したところ、出席率が良くなりましたし、活性化に繋がいきます。業態変革・ワンストップサービスを実践し、展示会を行う計画もあるようです。３月に日本印刷図書

顧客満足度を高めるとともに周辺の仕事を取り込んで領館で理事会を開き、会員募集も含めた対応を決める予定

私に預けていただいたものです。ですから、返さなけれ

域拡大を図るわけですが、まずそのために必要なサービになっていますので、ご協力をお願いします。

ばいけないでしょう。誰に返すかといったら、今日もおいただきます。

講演「全印工連会長として学んだこと」／講師：浅野スの洗い出しと整理を行います。２つ目は、ワンストッ
プサービスを体系化し、それへの対策を講じます。３つ

健会長

利益は何かというと、お客様が私を信頼して下さって、り、非常に良かったと思っています。
教育・労務分科会／木野瀬吉孝委員（愛知県工組副理事長）

客様の前で冷汗をかいている営業とか、ない知恵を絞っ

労働関係法令については、最低賃金法、改正パートタている現場の人間とか、会社の仲間たち。この人たちに、

イム労働法、障害者雇用促進法が改正になっていますの

目は、実践事例を集め、成功例の情報を提供します。４

浅野会長は、グーテンベルグの活版印刷術が人類に最まず返しましょうね。つまり、透明性を高めて利益配分

で、各県工組でどういう方法でやるかをきちんと決めて

つ目は、ワンストップサービスを具体的に展開するためも貢献した発明のベストワンに選ばれた理由から話を始するわけです。そうすれば、従業員の皆さんとの信頼関取り組んでいただきたいと思います。中国ほどではありに必要なノウハウを印刷周辺業界から情報収集して提供

め、紙の由来、日本の明治維新と本木昌造・平野富二の係はますます強くなり、１時間でできる仕事は１時間でませんが、いろいろな制約があると同時に、雇用者の立します。５つ目は、全印工連にコールセンター機能をも活版印刷の関係、印刷と文化などを語り、講演の終わり済みます。そうじゃないから、１時間で終わる仕事が３場に立った改正になっております。中国は１月１日からった業態変革の相談窓口を設けます。そのような方向性

を次のように括りました。

時間かかり、１人でできる仕事が３人掛かりなんですよ。

１年間雇用した人間が終身雇用を申し出たら受け付けな

それは社長が悪いからです。

さいとか、雇用者のために、法律がものすごく厳しくなが委員会から示されています。いずれにしても、組合員

私の会社では、３年後のお客様のお役に更に立つための業態変革への取り組みを応援・支援できるような方策に、顧客の選択と集中を図りました。それまでは、商印次に返すのは、株式会社なら株主、そして、お客様にりました。日本は中国ほど厳しくはありませんが、相当を準備委員会で考えていきます。

あり、出版あり、音楽産業ありでした。気づいたら、どお返しするんですが、どうやって返しますか。キャッシ

改正されていますので、必ずお目通し願いたいと思いま

次にメディアユニバーサルデザインの取り組みについうなっていたかというと、音楽産業が一番シェアを伸ばュを持っていきますか。そんなことはしませんよね。値す。障害者雇用促進法は現行では規模的な一定の制限をては、平成20年度も引き続き継続していきます。現在、していました。それで、よく「浅野さんとこは音楽産業引きしますか。それはし過ぎているんだから、もういま設けていますが、いずれは我々の規模の企業にも当たり

メディアユニバーサルデザインの認証マークをつくろうに特化されましたね」と言われました。特化したんじゃ

さらディスカウントセールなんかやらなくていいの。ど前に降りてくると思われるとのことでした。

という動きも出てきています。それについても、これかないのよ。なぜなら、計画がなかったんだから。どうしうやって返すかというと、投資なんですよ。お客様から技能検定については、各県マチマチの対応でした。石

ら作業を進めていく段取りになっています。これまでのて、そうなったか、競争の厳しい商印で負け、出版で負お預かりした利益の一部を投資にあてて、更にお客様の川県は組合の敷地内に研修棟があって、そこに一定の機

印刷業界は内向きの事業が多かったわけですが、メディ

け続け、比較的、競争力のあった音楽・映像マーケット

お役に立つというふうに循環させるわけです。

械が置いてあり検定をしています。ただし、機械は旧式

アユニバーサルデザインは社会貢献という大きな意味がが残っただけの話なんです。計画的にそれをやったんじあり、印刷業界は中小も頑張っているということを対外ゃなく、結果として、そうなっただけです。

そして、私益を実現させたいのなら、共益、公益もバの２色機なので、操作が難しいという問題点もあるよう

ランス良く視野に入れていかなかったら、短期的な私益です。また、それぞれ自社で実技の検定を受けられるよ

的にアピールできる素晴らしいものだと思います。１社

いま、どうしているかというと、３年後、音楽・映像の実現は可能かも知れませんが、中長期的な私益の実現

うにしている工組もあれば、愛知県のように決められたでは、社会貢献も限られていますが、MUDは全国7,000

産業のお役に更に立つには、私たちに何が足りないのかは無理だということも私は学ばせていただきました。

工場で実施している工組もあります。愛知県の場合は、社の組合員が外に向けて印刷業界は頑張っているのだとという発想を始めているのです。こんなことに気づいた

皆さんのご理解とご協力をいただいて、私は４年間、今年度から技能検定実施の認定工場を県工組で決めていアピールできる材料ですから、20年度も引き続き展開をのも、いろいろな人と話をしたからです。特に、業態変会長を務めることになったわけですが、どれだけ多くのます。単に検定を実施してもらうだけではなく、会社のしていきます。

革推進企画室の人たちとの話はまさに刺激的でした。多ことを学ばせていただいたか、今日のこの時間の中ではステータスを高められます。

生命共済制度は、組合の財政面に寄与しております。

くの方にお目にかかって話をすると、正直言って、エネ

すべてはお話しできませんでしたが、私の皆さんへの御全国の統一された技能検定の基準がないという点は永全印工連の財政についても同様ですが、18年度は約２億

ルギーを必要としますし、時間も費やします。でも、注礼の気持ちの一端でもお汲み取りいただければ幸いです。

遠の課題で、国に対して統一の基準を設けてほしいし、

2,000万円の配当金、工組交付金いわゆる手数料をお渡いだエネルギーの数倍のリターンを実はいただきました。

分科会報告

また基準自体も古いものであったり曖昧なものもあるのししました。昨年はDVDをつくり、皆様のお手許に届ですから、これを独占してはまずいので、退任させてい経営革新・マーケティング分科会／永野博信委員（石で、それもきちんと見直していただきたいと申し入れてけさせていただきました。役員あるいは支部の皆様にごただきます。こんなふうにして、本当に学びました。

川県工組常務理事）いるそうです。色の濃度は濃度計で計測すべきなのです

理解を得たいので、DVDをぜひ活用していただきたい

利益には三つの種類があります。一つは私益です。つ

再生紙古紙配合率問題及び大豆油インキ問題についてが、目視でという基準が未だに生きているとか、現状にと思います。現在、キャンペーン期間中ですので、生命

まり、自社の利益。二つ目が共益。お仲間と分かち合う

協議し、表現の仕方を検討しなければならないという話

そぐわない形になっていますので、全国の統一の基準に

−4−

−5−

それを保険会社に依頼していただくことを全印工連にお中部地区印刷協議会
下期会議

願いします。
全印工連からの意見／武石三平専務理事
MUDについては、新年度から全印工連の事業として対応します。MUDに配慮した印刷物あるいは製品は誰が見てもわかるように、認証マークを付けたいというこしていただくように申し入れを開始しているそうです。

とで、NPO法人を全青協が立ち上げました。全印工連

そうなると、国からは「予算が」という返答が返ってく

はMUDの事業を積極的に推進し、認証等については立るそうですが、これは組合の予算を使ってでもやる必要

ち上げられたNPO法人と提携しながら全国展開を図っがあるとの四橋委員長の強い発言がありました。

ていきます。社会に向けて印刷業界が胸を張って行える

環境分科会／鈴木正博委員長（愛知県工組副理事長）

ことですし、官公需等も含めて仕事に繋げていきたいと

産業廃棄物管理票交付等状況報告書の義務化について考えています。

は、法令化されているので、各県工組の事務局が中心に共済事業は、やはり保険のプロにお任せしたいと考え

なり周知徹底していこうということになりました。これています。保険会社にきちんと説明していただき、全印とグリーンプリンティング認定制度の普及・推進は、次工連はそのサポートをします。いま、畠山委員長が提案

年度の事業計画の申し送り事項という位置付けになってされたことについては、保険会社と話を進めて、成果のいます。GP認定制度については、愛知県工組が支援し上がる方向での対応を要望したいと考えています。

て愛知・岐阜・石川の３県も研修を実施しました。愛知

話題提供／古紙配合率問題／武石専務理事と岐阜が１社ずつ、石川が２社認定取得という結果にな

再生紙の古紙配合率問題により、各製紙メーカーの業りました。来年度もGPマーク認定取得支援事業を重点

績が悪化することが予測され、値上げが100％なくなるに進めます。各県最低１社はGPマークの認定を受けてことはないと思われます。古紙配合率偽装問題についているので、その会社の人たちがアドバイザーとなり、申は、日印産連から製紙連合会に事実関係の情報開示を要請までの支援をしていただきます。インターネットを利望しました。結論としては、今回の偽装問題について、用したISO14001認証取得については、告知という形で法律的には印刷会社には責任は一切ないとのことです。

推進していきます。森林認証制度については、GPマー

コスト負担分については、製紙メーカーにきちんと申し

クと同等の支援をしていくことになっています。

出て、その負担を求めていきたいと考えています。国は組織運営分科会／大村一史委員（石川県工組常務理事）

基準検討委員会を組織し、当面、偽りの製品であっても、

メディアユニバーサルデザインのセミナーなどは全印

それを捨てると環境負荷が増すので、そのまま使うとい工連の組織運営委員会が窓口となって継続していきます。

う通達を各省庁宛にしております。偽装問題に関しては、宿題となっている認証制度はNPO法人を立ち上げ、サ

基本的には印刷会社は被害者ということになり、責任はポートを継続していきます。いま、三重県などから「MUD

あくまでも製紙メーカーにあるわけです。費用負担は日に配慮した印刷物をつくる」という宣言も出ております。

印産連を通じて製紙メーカーにもっていきますので、ト

トヨタ自動車もこれに関連したセミナーを開講していまラブル等がありましたら全印工連に連絡をいただきたいす。従って、ユーザーから印刷会社へMUDへの問い合と思います。
話題提供／環境対応型印刷インキ基準未達問題／佐藤

わせも来るようになると考えられます。それに答えられないと大変なことになり、後手に回ってしまいます。そ名古屋印刷インキ協会会長

ういう意味からも啓蒙を積極的に進めていきます。今後

環境対応型印刷インキ基準未達問題に関しては、大変の展開は全印工連の新執行部の皆様方の考えにもよりまなご迷惑とご心配をおかけして、心よりお詫び申し上げ

すので、そちらとすり合わせて、全青協としては展開します。名古屋印刷インキ協会はディーラーとメーカー12ていくことになります。

社の会です。実際は印刷インキ工業連合会という組織が共済事業分科会／畠山三恵子委員長（三重県工組専務
理事）

騒音、振動、悪臭などの公害防止、景観などから総印
火)
募集期限は５月20日(
合的に判断されるもの）及び作業環境（騒音・振動・
刷 6日本印刷産業連合会（山口政廣会長）では、印 悪臭の防止、採光・照明、清掃・整理・整頓などから総合的に判断されるもの）など、工場内外の環境
産 刷産業界における各企業の環境問題に対する取り組 改善の状況が同業種のほかの工場に比較して高水準にあること、または近年における環境改善が著しい
業 みを促進するとともに、印刷工場の環境改善及び印刷企業に対する社会の一層の支持・理解を獲得する こと。
環 ことを目的に、印刷産業環境優良工場の表彰制度を ②広域的な環境対策（地球温暖化防止、環境汚染物質の削減、化学物質管理、省資源、廃棄物処理・境 制定しています。本年で７回目となる優良工場表彰制度への応募企業を募集しています。なお、募集期 リサイクルなど）が同業種内のほかの工場に比較し優 限は５月20日cまでとなっています。表彰式は、９ て高水準にあること、または近年における環境改善が著しいこと。
良 月17日d、東京・千代田区のホテルニューオータニで開催される「2008年印刷の月」記念式典の中で行③環境管理体制が整備されており、環境対応が明われます。
確に企業経営の中で位置付けられていること。
工
近年の環境問題に対する社会的な意識の高まりな④環境対応が企業経営の上で、具体的な効果をも場 どにより、グリーン購入、化学物質管理、VOC排出
たらしていること。
表彰候補工場は、所属する会員団体を経由して応募 抑制、地球温暖化防止など、さまざまな環境保全に関する要望が企業に対して高まっており、これらへ 募します。１企業で複数の工場がある場合は、当該集 の対応に企業が要する労力やコストが年々増加して 年度で応募できる工場は１工場です。書類の提出先は所属する会員団体事務局で、提出期限は５月20日
中 います。
日印産連の環境優良工場表彰制度は、このような cとなっています。
状況下、前述のコストを単なる法律遵守や企業の倫選考委員会において、会長賞に値する工場のうち、理観に依存するだけでなく、環境に配慮した優良工 特に優秀であると認められる工場であって、かつ環場を表彰することにより、企業の環境問題に対する 境に継続的・積極的に取り組み、効果を挙げており、取り組みを促進するとともに、印刷工場の環境改善 受賞後も受賞水準が維持されると認められる工場に及び印刷企業に対する社会の一層の理解の獲得を図り、 ついては、経済産業省に対し商務情報政策局長賞の
印刷産業の振興に資することを目的として実施され 申請が行われます。
ています。
また、会長賞に値する工場のうち、最も優秀と認
応募資格は次の通りです。
められる工場で、かつ環境優良化に継続的かつ積極◎日印産連の会員である10団体の傘下会員企業で 的に取り組み、効果を挙げており、受賞後も受賞水準が維持されると認められる工場（ISO14001を取得（社） あること。
日◎印刷及び印刷加工に関わる企業であること。
しているか、あるいはこれに準ずる管理水準が期待本◎2008年３月１日現在、当該工場稼働後３か年以できること）については、経済産業省に対し、大臣
印賞の申請がされます。
刷 上を経過していること。
産◎最近５か年以内に環境法令などに基づき操業停
特に努力及び改善が認められる工場には、奨励賞
業
止などの行政処分を受けていないこと。
が授与されます。
連
表彰の対象は以下の条件を満たしている企業です。 過去に受賞した工場については、その上位に限り
合会①工場の周辺環境（大気汚染、水質汚濁、土壌汚染、 選考の対象となります。

あり、60社で構成されています。この上部団体が調査報
告をまとめておりますので説明させていただきます。

愛知県工組は昨年頑張ったので、今年は休憩の状況だ

ソイシール対応型インキ並びにエコマーク対応型インそうです。岐阜県は第一生命の営業の協力を得て61名増

キにおきまして、その基準を満たしていない製品が各社

加という立派な成績を納めておられます。富山県は順調より出荷されておりました。環境負荷低減への活動が社にキープされているようです。三重県は現状維持という会全体に広がりを見せる中で、高い環境意識のもとに両状況なので、頑張っていかなければならないと思っていインキを信頼してご購入いただきました多くの方々に多ます。県によって環境とか地場の違いで共済活動の方法

大な混乱と迷惑をおかけしたことを深くお詫び申し上げが違いますが、加入者を増やすために保険会社の直属の方を付けていただくことをお願いできないでしょうか。

−6−（以下、11ページに続く）−7−

「パートタイム労働法」が改正されましたの年数に達していない場合に支給されない可能性が・更に、通常の労働者と比較して、パートタイム

ある場合は、制度は｢有り｣としたうえで、｢業績に労働者の職務の内容と一定期間の人材活用の仕組みより不支給の場合有り｣や｢勤続〇年未満は不支給｣や運用などが同じ場合、その期間について、賃金をなど、支給されない可能性のあることを明記しなけ

通常の労働者と同一の方法で決定することが努力義

ればなりません。

務化されます。

・違反の場合、行政指導によっても改善が見られ雇用の際、労働条件を文書で明示することを義務化なければ、10万円以下の過料に処せられます。
●雇い入れ後も求められたとき､待遇の決定にあたって考慮した事項の説明が義務化されます。

｢印刷にまつわる川柳コンテスト｣
6日本印刷産業連合会（山口政廣会長）では、
2007年印刷文化展関連行事として実施した｢印刷にまつわる川柳・ドラマの公募｣の入賞作品を発●教育訓練は、職務の内容、成果、意欲、能力、表した。

経験などに応じて実施します。

川柳部門の応募総数は1,878作品（応募人数・教育訓練については、職務の遂行に必要な能力

1,002名）、また､ドラマ部門には10作品の応募がを身に付けさせるための訓練と、それ以外、例えばあった。

・改正法では、パートタイム労働者から求められキャリアアップのための訓練などの職務に関連しな

川柳部門における〈印刷産業部門〉での入賞者

たとき、事業主はそのパートタイム労働者の待遇をい訓練とに分け、以下のような対応が求められます。

は、最優秀賞／及川光雄(宮城県・宮城県印刷工決定するにあたって考慮した事項を説明することが※職務の遂行に必要な能力を身に付けさせるため

業組合常務理事、高崎印刷㈱)、優秀賞／金城由の訓練／パートタイム労働者と通常の労働者の職務

香（沖縄県）、吉田次郎（東京都）、寺村サトミ※説明義務が課せられる事項／労働条件の文書交の内容が同じ場合、その職務を遂行するにあたって（宮城県）、森田宣宏（岡山県）の各氏。また、＜主要な改正ポイント＞

付など、就業規則の作成手続き、待遇の差別的取り必要な知識や技術を身につけるための通常の労働者●雇い入れの際は、一定の労働条件について、文扱い禁止、賃金の決定方法、教育訓練、福利厚生施に実施している教育訓練については、パートタイム

設、通常の労働者への転換を推進するための措置。

労働者に対しても通常の労働者と同様に実施するこパートタイム労働者がその能力をより一層有効に発揮することができる雇用環境を整備するため、パートタイム労働法が平成20年４月１日より改正されました。

書の交付などによる明示が義務化されます。

義務化されます。

●賃金は、パート労働者の職務の内容、成果、意・労働基本法では、パートタイム労働者も含めて、労働者を雇い入れる際には、労働条件を明示するこ

欲、能力、経験などを勘案し決定します。

「ヤレ一枚 元の姿は 森の美樹」

ップの訓練などについては、職務の内容の違い如何期間｣、「仕事をする場所と仕事内容」、｢始業・終ートタイム労働者の職務の内容、成果、意欲、能力、にかかわらず、パートタイム労働者の職務の内容、業の時刻や所定時間外労働の有無、休日・休暇｣、｢賃経験などを勘案して賃金を決定することが努力義務

成果、意欲、能力及び経験などに応じ実施すること金｣などについては、文書で明示することが義務付化されます。

が努力義務化されます。

川柳部門・佳作／都築氏の作品「誉め言葉 貰った夜に クレームが」●全ての待遇についてパートタイム労働者である●福利厚生施設(給食施設、休憩室、更衣室)の利ことを理由に差別的に取り扱うことは禁止されます。
●パートタイム労働者から通常の労働者へ転換す

づかない事業主の主観や、｢パートタイム労働者は用をパートタイム労働者に対しても与えます。

・改正法では、これらに加えて、｢昇給の有無｣、

一律〇〇円｣といったパートタイム労働者だからと・福利厚生施設のうち、給食施設、休暇施設、更｢退職手当の有無｣、｢賞与の有無｣の３つの事項についう理由で、決定するのではなく、職務の内容や能衣室について、通常の労働者が利用している場合はいても文書の交付などにより、速やかに、パートタ

力のレベルに応じ段階的に設定するなど、働きや貢パートタイム労働者に利用の機会を与えるように配イム労働者に明示することが義務化されました。

献に応じて決定することが努力義務となります。

慮することが義務化されます。対象は働き方にかかに処せられます）。

川柳部門・優秀賞／及川氏の作品※キャリアアップのための訓練など／キャリアア

・事業主は、通常の労働者との均衡を考慮し、パ・パートタイム労働者の賃金を客観的な基準に基ドラマ部門における入賞は、凸版印刷㈱の塩崎剛司氏の作品に決まった。

とが義務化されます。

とが事業主に義務付けられています。特に、｢契約けられています（違反の場合は、30万円以下の罰金佳作に､都築延男（愛知県・2一粒社）が入賞した。

るチャンスを与えなくてなりません。
●パートタイム労働者から苦情の申請を受けたとき。自主的に可決しなくてはなりません。
※※

・昇給や賞与の支給を事業所の業績やパートタイ

・具体的には、職務の複雑度・困難度や責任・権わらず全てのパートタイム労働者です。施設の定員

その他詳しくは、各都道府県労働局雇用均等室まム労働者の勤務成績などによって行うケースで、業限に応じた賃金設定や、昇給・昇格制度や人事考課などの関係で利用の機会が制限される場合を除き、で問い合わせを。「パートタイム労働法」について

績などによっては行わない可能性がある場合や、退制度の整備、職務手当、役職手当の支給など各事業

パートタイム労働者にも利用の機会を与えることがは、厚生労働省のホームページhttp://www.mhlw.go.jp

職手当を勤続年数に基づき支給するケースで、所定所の実情にあった対応が求められています。

求められます。

から検索できます。

−8−

−9−

応の指示」では、製紙メーカー、卸商・代理店が一体と減価償却制度の見直しについて

古紙配合率問題
日印産連の要請に製紙メーカーから回答書

平成20年４月１日以降の事業年度について適用

乖離製品の銘柄開示などを実施●身近な催し物のお知らせ（愛印工組関係）

なって、対応を進めていくと共に情報収集・提供を行っ

開催日時ていくとしている。
更に、「再発防止を踏まえた品質保証、及びその証と４月21日b

場所

スに関する特別部門を設け、内部監査を定期的に行う管事業・行事 平成20年度
５月23日f

関しては、各社対応はさまざまであるが、一様に管理部
6日本印刷産業連合会（山口政廣会長）が、製紙メーの法人関係税制では､研究開発税制､情報基盤強化税

カー17社に２月19日付けで提出した「再生紙の古紙配合制と共に､減価償却制度があげられている。また､中率問題に対する要請」に対し、製紙メーカー15社から回

小企業関係税制では､中小企業投資促進税制の適用答が寄せられた。
日印産連が提出した要請項目は、①再生紙配合率乖離

期限を２年延長する旨も盛り込まれている。
【減価償却制度】
減価償却制度について､次の見直しを行う。
(1) 法定耐用年数について､機械及び装置を中心に､依頼し、情報収集を行うことにしている。

る具体策の提示、③用紙の返品、交換及び刷り直しなど［日本製紙］

５月23日f
６月20日f〜

損害費用発生の場合の真摯な対応、④貴社より卸売商・

実態に即した使用年数を基に資産区分を整理す

現在、環境省のグリーン購入法特定調達品目検討会に代理店などの流通サイドに於ける誠意ある対応の指示、ると共に､法定耐用年数を見直す。なお､この改

おいて今後の対応に付いての取り纏めにつき検討されて⑤再発防止を踏まえた品質保証、及びその証となる表示

正は､既存の減価償却資産を含め､平成20年４月いると聞き及んでいる。そのため、現段階では具体策のに関する具体策の提示の５項目。

提示はいたしかねる。

けた減価償却資産について軽微な変更があったが既に開示を行っており、また、ホームページにおいて場合､本特例の適用を受けた減価償却資産と同一公開している製紙メーカーもある。
今後の供給に関する「グリーン購入法適合印刷用紙、の、他の減価償却資産の取得した場合などには､改めて承認申請をすることなく､変更時点などの届出により短縮特例の適用を受けることができるとする。
機械および装置の耐用年

開催日時

し、今後は傘下団体に古紙配合率問題による実害調査を〇再生紙の今後の供給に対する具体策の銘柄別の早急な開示」については、回答した各社全て

名古屋観光ホテル

詳細調整中

日印産連では、要請項目に明確に回答していると判断

用紙、その他、古紙配合率別再生紙の今後の供給に対す(2) 耐用年数の短縮特例について､本特例の適用を受

場所

通常総代会

●身近な催し物のお知らせ（関係団体）

く方針を示している。

各社回答を一部抜粋

要請５項目について、まず、「再生紙配合率乖離製品

愛知県印刷会館 ３階 「会議室」

門による徹底した監査のもと、適正な表示を実施してい製品の銘柄別の早急な開示、②グリーン購入法適合印刷

１日以降開始する事業年度について適用する。

事業・行事 三役･理事会

なる表示に関する具体策の提示」では、コンプライアン
理体制を強化し再発防止に努めたいとしている。表示に財務省が発表した「平成20年度税制改正の大綱」

事業・行事、場所、備考

６月21日g

事業・行事、場所、備考
事業・行事 愛知県印刷協同組合
場所

名古屋観光ホテル

事業・行事 中部地区印刷協議会
場所

上期会議

エクシブ鳥羽アネックス

詳細調整中
事業・行事 平成20年度印刷技術セミナー「初心者、新入社員に向けた技術

６月21日g
13:00［王子製紙］

通常総会〜16:45

現行生産品に古紙パルプ配合率の乖離はないので、現研修」
場所

愛知県産業貿易館
西館９階「第一会議室」

状の体系に基づき継続して生産していく。

6日本印刷学会〇損害費用発生の場合の対応

中部支部セミナー［日本製紙］

その他、古紙配合率別再生紙の今後の供給に対する具体

まず、環境団体などの各種機関や有識者などから、こ策の提示」については、各社その対応に相違が見られる

れ以上の環境負荷をかけないように、印刷されたものはが、乖離該当製品の生産、販売を中止するなどの措置をできるだけ使おう、との呼びかけや声明などがあった。

ます。調査結果は、基準を満たしていない製品会社が14行う一方、顧客の了解を得た上で、自社基準に沿った適それを受けた貴団体に所属される会員企業の尽力、更に、社ありました。当初は基準値を満たしていたのですが、正表示製品の供給を行っていくとしている。

ユーザーはもとより消費者の理解、配慮のもと、使用し一部のお客様の乾燥性や流動性の問題を解決するためにていただいていることに感謝を申し上げる。

改良を重ねていく過程で基準が遵守できなくなりました。

要請項目の中で、印刷会社が最も危惧している「返品、交換、刷り直しなどの損害費用」に関しては、内容を協議の上、真摯な対応を順次行っていくとしている。また、回収・処分を行うことにより新たな環境負荷を生じることから、ラベル貼り替えなどの有効利用も視野に入れている。
「卸商・代理店などの流通サイドに於ける誠意ある対

本件については、個々の案件ごとに対応しているので、（６ページより続く）

それが基準を外れてしまった原因です。未達インキにつ

今後も同様にお願いしたい。印刷前の白紙については返

いては、回収、マークの排除等々の方策を各社様に連絡品を受け付けている。乖離していた古紙パルプ配合率をさせていただきました。また、出荷した企業は直ちに原正しく表示しなおすことで、理解を得られたお客様には因を究明して製造方法を見直して再発防止に努めており販売をしている。お客様から交換の要請を受けたものにます。連合会としては、今後も法令遵守に関する啓蒙活

ついては、在庫が揃い次第といった条件付ではあるが、動を活発にして会員会社にアピールしていきます。
話題提供／生命保険事業／植木第一生命保険広域法人

順次交換に応じている。

営業部副部長［王子製紙］

生命共済制度の現在の加入事業所は2,100社ほどです。

無用の余分な環境負荷をかけて製品の回収・処分を行うことは、そのこと自体に問題があると考えているので、加入者数は約２万2,000名、共済契約額合計は456億円と止むを得ない場合を除き、可能な限り、①在庫はラベルいう大きな金額になっています。一方、共済金の支払い

張替えを行う、②お客様の理解を得られた製品は再出荷

状況は、昨年４月から今年の１月までの累計は74件、１

する、③理解の得られない製品は、他のお客様に向け転億3,600万円ほどとなっています。掛金の状況は昨年と用する努力をする、という手順を踏まえ対応していく。

比べると、95％ほどに減っています。支払の１億3,600

古紙配合率問題に関連した交換や刷り直しなどの損害万円は逆に増えています。加入者数は増えていないので費用については、お客様との協議を誠意をもって進める。

すが、支払金額が増えているということは、お役に立っ

なお、提出された回答書は日印産連ホームページにおている率が高まっていると考えていただければと思いまいて公開している。http://www.jfpi.or.jp/

す。保険会社としては、生命共済がお役に立てるよう、
これからも努力を続けていきます。

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名古屋而立会（前e正太郎会長）は、 基調講演、グループディスカッション、

名古屋而立会

この程、而立会創立50周年記念誌

懇親会）の模様が紹介され、また、「50th Anniversary JIRIYUKAI」を刊

祝辞、而立会結成の背景、歴代会長行した。

メッセージ、座談会、50年史、会員

而立会では、昨年創立50周年を迎紹介などで編集されている。このうち、えたことから、記念式典など一連の

而立会結成の背景では、同会設立時

事業を展開してきたが、今回の記念のメンバーであり、第三代会長を務

誌発行は、その事業の一環であり、めた大河内信行氏が当時を回想、而

また最後を飾るものであった。

立会の名称の由来を明らかにしている。

A4判126ページの記念誌には、昨また、座談会ではベテラン会員と若年10月20日に開催した、「承継」を手会員が承継について、而立会につテーマとした記念事業（記念式典、

いてそれぞれの思いを語っている。

創立50周年記念誌発行 ｢50th Anniversary JIRYUKAI｣

く活用していく」としている。
たLED用UVインキを使用し、リョー●次世代のLED―UV印刷システム
ビが世界ではじめてオフセット印刷を開発
機での開発に成功したもの。
●大河内紙業㈱と林紙産業㈱が合リョービ㈱と東洋インキ製造㈱では、このシステムのUV（紫外線）硬化
併
共同で省エネルギーで環境負荷の少には、従来のランプ方式に変わって、
大河内紙業と林紙産業は６月１日
ない次世代の「LED―UV印刷システ
長寿命、低消費電力のLED方式を採付けで合併する。合併比率は大河内ム」を開発した。このシステムは、用しており、環境負荷の低減が叫ば
紙業６：林紙産業４。合併会社の社
UV波長を発生させる産業用LED―れている印刷業界において、次世代
長には大河内健二氏（大河内紙業）、UV照射システムを松下電工㈱から供のUV印刷システムとして期待されて副社長には田中親正氏（林紙産業）
給を受け、東洋インキ製造が開発しいる。
が就任する。 新会社の年商は合併でピックアップ・ニュース

80億円、従業員数は88名となり、紙・板紙・包装資材・産業資材などを取したが、大勢の人が 花より団子
り扱う紙の総合商社となる。
事務局だよりを楽しんでおり、私もその仲間に合併により社名も｢株式会社アク●この冊誌がお手元に届くころは、 入ったことはいうまでもありません。
アス｣に変更される。社名は水（AQUA）と地球（EARTH）を合体
もう桜の花も散ってしまっている ●もうまもなくドイツでドルッパした造語。合併後の事務所は、現在
かもしれませんが、今年は全国的 展が始まります。どのような目新の大河内紙業の社屋。
に開花が早く、満開の時期も休日 しい技術やシステムが登場するの●POD事業拡大に向けショールー
からずれてしまい、満足な花見が か楽しみですが、その反面、どんム開設できませんでした。それでも雰囲 どん様変わりする業界の動向につ大日本スクリーン製造㈱メディア
気だけでもと思い、落下盛んな五 いていくことができるのか、不安
テクノロジーカンパニーは、印刷製
版機器の製品開発拠点である久御山
条川（岩倉市）を歩いてみました。 でもあります。誌面でも最新情報
事業所（京都府久世郡久御山町佐山
やはりなんとなくさびしいもので をお届けしたいと思います。
新開地304-1）内に、インクジェット
印刷装置をはじめとする印刷関連製「あいちの印刷」
No.437
品を一堂に集めた展示スペース｢メ平成20年4月10日発行
ディアスクエア京都｣を開設した。
発行人 白
井
紘
一
今回の開設にあたり、「ショール編 集組 織 ・ 共 済 委 員 会ームとしての機能に加え、データベ
発行所
愛 知 県 印 刷 工 業 組 合ース管理などの付帯サービスや検査、〒461−0001 名古屋市東区泉一丁目20番12号
後加工を含めた総合的なソリューシ
TEL〈052〉962−5771
ョンを提案する場として、また、世FAX〈052〉951−0569
界中の顧客やベンダーの生の声を最◆ホームページアドレス
http://www.ai-in-ko.or.jp/
短距離で製品開発部門にフィードバ◆E-mail アドレス jimukyoku＠ai-in-ko.or.jp
ックするための重要拠点として幅広− 12 −