112009.11
No.456岐阜県荘川村もくじ

巻頭言 「役割と責任」／副理事長 鳥原久資…………………………… ３
全印工連フォーラム2009 ………………………… ４
経済産業省「工業統計調査」協力の依頼………… ７「労働時間適正化キャンペーン」「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」「労働保険」についてのお知らせ………………… ８
企業の経営力の案内………………………………… 11
身近な催し物のお知らせ…………………………… 11「お父さんの育休取得」標語を募集 ……………… 12
永年勤続優良従業員表彰 ………………………… 12
低公害車導入促進費補助金 ……………………… 13
Print Next 2010 in Tokyo ………………………… 14
新刊書紹介／事務局だより………………………… 14

愛知県印刷工業組合
本紙は再生紙を使用しています。

PrintNext 2010 in Tokyo「2010年２月５日〜６日」に開催

地域情報発信事業まで発展した利根体裁：A４判92ページ
川印刷の挑戦事例を紹介する。
定価：3,150円（消費税込み）③企業創りゾーン【解説】環境への取り組みは、
オンリーワン、戦略化、アライア
業種を問わずに注目が集まり、いンス、感性価値創造、業態変革、
まや中小企業においても避けて通MUD等に積極的に取り組んでいるれない問題となっている。これま会社を展示会形式で紹介し、これらで、｢印刷雑誌｣に掲載した環境対
キラリと光る、「山椒は小粒でも、応やユニバーサルデザイン関連記
ピリリと辛い」会社と自社では何が事の補筆と書下ろしを加え、一冊違うのかを体感していただく。分科に集約したもの｡
会では「経営理念から始まる組織作【内容】環境対応の基礎知識、り」をテーマにセミナー形式で行う。
印刷企業の環境対応を探る、環境④人創りゾーン
対応紙とFSC認証、電力デマンド
小中学生を対象に「未来の印刷」
コントロールを活用した省エネ活というテーマで、絵画部門、作文部
動、グリーンプリンティングの意
門の2部門で作品を募集。応募作品
義、水と熱を工夫、化学薬品無添の中からグランプリを始め受賞作品
加湿し水装置導入、アルコール湿を決定し表彰式を行う。ディスカッ
ションではベンチャー社長、ソーシし水装置を運用、環境対応型オフャルビジネス系社長、女性管理職な
セット用ゴムロール、電気の見えど様々な経営者、幹部社員を迎え、る化で経費削減、パッケージのユ
学生とディスカッションを行う。
ニバーサルデザイン、視覚的ユニ〈開催概要〉
バーサルデザインへの取り組み、●主催＝プリントネクスト実行委
UDフォントの効果など。
員会㈱印刷学会出版部／TEL03●参加団体＝全印工連全国青年印
3555-7911
刷人協議会、全国印刷緑友会、日本JCメディア印刷部会、JAGRAスペー
事務局だよりス21、全日本紙器段ボール箱工業組合連合会青年部協議会■台風の影響を受けながら●日時＝2010年２月５日f〜６日g「JGAS2009」が開催されました。
●場所＝椿山荘（東京文京区）
この不況風を何とか飛ばしたいと●プログラム＝５日／セレモニー、の気持ちが､台風を呼び寄せたの
基調講演、懇親会、６日／分科会・
かもしれません。５日間開催されセミナー、展示会

業界の枠組みを超えた若手業界人の明日への指針づくりと、熱い交流を実現してきた「PrintNext」が、2010年２月に東京・椿山荘で開催される。
〈内容〉①日本（くに）創りゾーン
日本の印刷産業再生のために、経済産業省、JETRO、地方自治体など
行政からの支援を受け、この先更に拡大していく新しいビジネスモデルの提案と、具体的推進方法、課題などをメインフォーラムで発表する。
②地域（まち）創りゾーン
地域を活性化することにより、本業の活性化に繋がった様々な事例の紹介と、印刷だからできる地域活性の具体的な事業提案。分科会では、新刊書紹介
湯島本郷の景観を完成価値として展開するプロジェクトからスタートし、 「環境とUD」

発行：㈱印刷学会出版部
編集：印刷学会出版部

約7万人の入場者がありました。
企業活動に少しでも役立つ情報を得に訪れた人たちです。■全印工連フォーラムも盛況でした。メーキン会長の講演要旨を掲載していますので一読ください。

No.456
平成21年11月10日発行
q
発行人
井
昭
弘
編 集
組織・共済・労務委員会
発行所
愛 知 県 印 刷 工 業 組 合〒461−0001 名古屋市東区泉一丁目20番12号
TEL〈052〉962−5771
FAX〈052〉951−0569◆ホームページアドレス http://www.ai-in-ko.or.jp/◆E-mail アドレス jimukyoku＠ai-in-ko.or.jp− 14 −

巻頭言「役割と責任」
副理事長

鳥原

久資

業態変革実践プランの第二弾が発刊されまし践している変革を拝読すると、当時は暗中模索た。今回は60頁以上にも及ぶ実例が満載。このの中でビジネススタイルを作り上げてきたこと

事例をソリューションマップに当てはめてみるを感じます。それだけに昨年発表された実践プとあらためてソリューションマップの精度の高ランで発表されたソリューションマップは遅れ

さを感じます。

た時間を取り戻すことができる大きな武器だと「中小企業団体中央会」という組織がありま確信しています。

す。協同組合や企業組合といった組合で構成さ

先日富山県に業態変革実践プランの説明におれ、助成金や研修の開催など中小企業を支援す

邪魔しました。なんと90名近くもの出席者で会る団体です。この中央会で、印刷工業組合の勉場はいっぱいでした。聞けば参加された企業の強に対する姿勢は高く評価されているそうです。 多くが、社員を積極的に参加させていると言い裏を返せば、ここまで微に入り細に入り会員企ます。都会の我々以上に大きな危機感を持つ地業に対して情報発信をする組合は稀だというこ方。それだけにトップだけでなく社員の持つ問とです。

題意識も高いようです。

ただ残念なのは、折角の資料が有効に使われ組合事業が組合員のニーズに即した内容になていないということです。業態変革の説明会にってきました。時代の変化に対応していくのでおじゃまして、実践プランを目にしていない社

なく、自ら変革していくことが求められていま

員や後継者が多い事が残念でなりません。見方す。そのためにまずは一歩を踏み出していくこを変えれば、今回の冊子に多くの事例が掲載さと…そしてダメならやり直せばいい…。それがれているという事は、すでに業態変革を実施し中小企業の強みだと感じています。

ている企業がたくさんあるという事の裏返しでところで知っていましたか。学生たちにとっもあります。こうした現実をひとつとっても明て印刷業界は人気がある職種だということを。

らかに大きな差が出始めている事を実感します。 魅力ある業界づくりに、われわれが担う役割と掲載された多くの会社が既に何年も前から実

責任は今まで以上に大きいようです。

愛知県下の中小企業経営者の皆様へ●本部／〒４６０-０００２ 名古屋市中区丸の内二丁目4番7号 愛知県産業貿易館 西館 TEL（052）587-2223（代）●三河支局／〒４４４-０８６０ 岡崎市明大寺本町4-14 太田ビル4階 TEL（0564）22-0191（代）

愛知県中小企業共済協同組合

詳しくはパンフレットをご請求ください。

お客様相談室（受付時間）

平日9 : 0 0 〜 1 7 : 0 0 フリーコール−3−0120-00-9967 http://www.ack-kyosai.or.jp

● 全印工連フォーラム2009 ●金融危機後の
米国印刷産業の動向と新たな挑戦
講師：マイケル・メーキン（アメリカ印刷工業会・会長）

全日本印刷工業組合連合会（水上光啓会長）の「全印工連フォ

タル印刷は7.1％増加、付帯サービスは7.7％増加する。

ーラム2009」が、10月９日、東京ビッグサイト会議棟６階会議室

従来型の印刷が出荷額に占める割合は大きいが、減で開催された。講師に、アメリカ印刷工業会（PIA）マイケル・メーキン会長を招聘し､「金融危機後の米国印刷産業の動向と新たな挑戦」と題した講演を行った。メーキン会長は、米国経済の現状と今後印刷業界で成長が期待できる分野について語った。550名を少の勢いは止められないであろう。2014年の印刷業界の状況を予想すると、印刷会社は16.2％減の30,608社、従業員数は6.3％減の914,729人となる。
一方、１工場あたりの従業員数は３人増加して30超える参加者が熱心に傾聴した。

人、１社あたりの売上高は7.6％増加し491万ドルと健全なバランスシートと戦略的ビジョンが必要●印刷市場の動向

刷からの転換が課題となってくる。

なり、会社の規模の拡大と生産性が向上していくとみられる。2014年の平均的な印刷会社の出荷額の内容をみると、従来型印刷が340万ドル、デジタル印
刷が81万ドル、付帯サービスが70万ドルとなると予ばならない。他社との差別化が生き残るための必要測される。

条件である。2005年から2009年かけて、印刷・プリ

印刷市場は、米国経済の変化に同調して推移してデジタル印刷の仕事のうち、平版印刷からデジタいるが、印刷売上高は、回復が遅れ下降要因もある

ル印刷へ移行したものが26.0％、新規顧客の新たな●不況に強い印刷会社

プレス・製本・仕上りの分野は売上比率を落としてと予想される。経済が安定して回復段階に入る時期

仕事が28.0％、既存顧客の新たな仕事が46.0％となり、不況期にも収益性の高い印刷会社の特長は、①健いる。

が、印刷市場の最も好調なときであり、現在の経済

平版印刷からの移行が４分の１を占めている。また、

全なバランスシート、②手堅いビジネスモデル、③

一方、メーリングサービスやフルフィルメント、状況から見ると、景気回復は更に遅れると考えられ2009年第１四半期に調査した平版印刷とデジタル印

最新設備、④戦略的ビジョンの４つを持っている。

データベース管理などの付帯サービスは増加を続ける。

刷を併用したハイブリッド印刷の仕事の割合は、上その業態は、マルチプロセス工場やマーケティングている。業績向上のためには付帯サービスの強化が位25％の業績好調な会社では24％強の仕事がハイブ

サービスプロバイダーとなることも一つの方法であ

必要条件である。

録し始めた1996年以来の最大の落ち込みを経験した。 リッド印刷であるのに対して、下位25％の業績不振

る。単なる従来型の印刷会社ではなく、デジタル印

チャンスをつかむための３つの鍵は、①コスト管出荷額合計は前年比4.5％減の1,666億ドル、印刷工

刷や付帯サービスなどを持つワンストップサービス

理、②専門性、③多様性である。コスト管理の手法

米国印刷業界は、2008年には印刷物の出荷高を記の会社では５％以下と顕著な差がでている。

場数は2,300か所減の36,599か所、従業員数は74,000●デジタル印刷と付帯サービス展開が重要である。また、ソリューションプロバイには「財務ベンチマーク」がある。高い価値をより人減の976,400人となった。出荷額1,666億ドルのう今後予測される課題としては、①印刷による広告

ダーとしてマーケットに、より高い付加価値のソリ安く提供する。クライアントがコストカットをしてち従来型印刷が占める割合が76％の1,266億ドル、と国内総生産（GDP）に占める割合が減少する。

ューションを提供できるように変わっていかなけれいく中で、コストオペレーションやトラッキングしデジタル印刷は12％199億ドル、付帯サービスが12②売上高に占める従来型印刷の割合も減少する。③％199億ドルとなっている。

デジタル印刷の売上高に占める割合は増加する。④

売上に占める印刷利益の割合は、2008年の第３四
半期は4.82％であったが、第４四半期には1.50％、付帯サービスの売上高は増加するが経済成長率よりは低い。

2009年第１四半期は1.25％と減少した。第２四半期

2009年から2010年にかけて、経済の遅い回復と出には3.94％と回復に転じたが、これは印刷の料金が荷の減少で、全米の3,000社から4,000社の印刷会社低下しているのに利益が出ており、景気回復というが廃業に追い込まれるとおもわれる。こうした景気

よりは企業のコストカット等の努力によるものと考後退の中で生き残る企業は、デジタル印刷と付帯サえられる。2010年の出荷合計は47億ドル減の1,529

ービスで高い売上の成長を実現し、デジタル印刷の億ドルと予想され、このうち、従来印刷が47億ドル

売上が10％、付帯サービスの売上が９％増加すると減のマイナス4.0％、デジタル印刷と付帯サービス予想される。

は1.0％増と顧客ニーズの変化がみられる。従来印−4−

2014年の印刷の出荷額を2008年と比較するとデジ−5−

●コミュニケーションの最高手段

経済の厳しい現在、従業員の教育も重要さを増し

印刷産業は1000年以上の長い道のりを経てきた産業である。今後は、職人的な技術から、より戦略的ている。PIAは業界がピンチのときも教育活動を展開してきた。日本でも重要と考える。

なビジョンを持った産業に変わっていくのだということを訴えていきたい。

印刷はコミュニケーションに付加価値を与える産業である。我々は今後も生き残っていく。新しいメ皆さんには５年後、10年後、従業員がどのようになっていくのかということを真剣に戦略的に考えてディアが出てきても、印刷は非常に有効なコミュニ
ケーションのメディアとして生きていける。
子供たちには印刷には素晴らしい未来が待っていいただきたい。どの市場のどのクライアントに、どると訴えていきたい。

んな価値を提供していくかを考えて欲しい。
ていく必要がある。

ントを見なくてはならない。米国ではデータベース

専門性の要素としては、「印刷市場区分」「印刷プロセス」「垂直市場区分」がある。ある分野に特マーケティングやバリアブルデータは印刷業界に非常に近い業務となっている。

化することでコストが下がり、ビジネスの価値を上

クライアントにソリューションを提供するには、げることができる。また、クライアントに業種別で紙への印刷だけではなくWebやフルフィルメントなアプローチし、しっかりとした提案をしていくこと

ど様々なサービスを組み合わせている。印刷会社はが必要である。クライアントのCEO（最高経営責

自らをマーケッティングソリューションプロバイダ任者）やCMO（最高マーケティング責任者）に自ーということもある。紙とモバイル末端は別々の物社の戦略や特長の説明ができることが重要で、企画ではなく、我々は一緒に考えた組み合わせで提供でのマーケッターに対してWebなどのクロスメディア

きる。

や環境対応などの印刷の価値をいかに提示し、納得を得るかが鍵になる。

多様性では、クロスマーケ

ティングやクロスメディアといった視点でクライア

経済産業省「工業統計調査」協力の依頼

製造事業所の皆様へ

統計調査に御協力ください

工業統計調査は、製造業を営む事業所を対象に、明治42年に始められ百周年を迎えた。この調査結果は、国や地方公共団体の行政施策の重要な基礎資料として利用されるとともに、企業、大学などでの研究資料、小・中・高等学校の教材など、広く利用されている。
調査の実施には調査員が訪問。調査員は、都道府県知事の発行する「調査員証」を携帯している。不審に思わ環境対応も重要となってくる。紙は再生できるメ

れた場合は、調査員に「調査員の提示」を求めるか、調ディア「クリーンインダストリー」として訴えてい査票等に書いてある問い合わせ先に問い合わせを。政府

くことが必要と考えている。

の統計調査を装った「かたり調査」にご注意ください。

−6−

−7−

平成21年工業統計調査を12月31日現在で行います。
調査の実施に当たっては、本年12月から来年１月にかけて調査員がお伺いします。
なお、調査票に記入していただいた内容については、統計法に基づき秘密が厳守されますので、正確な御記入をお願いします。
http://www.meti.go.jp/statistics
経済産業省
愛 知 県

■「労働時間適正化キャンペーン」「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」「労働保険」についてのお知らせ

厚生労働省から、「労働時間適正化キャンペーン」「派遣労働者雇用安定の労働保険料を概算保険料として、申告・納付すること

化特別奨励金」「労働保険」などについての通達がありましたので、以下、となります。概算保険料とは、保険関係が成立した日か

その内容をお知らせします。労働時間の適正化を進めるのが11月をキャン

らその年度の末日までに労働者に支払う賃金の総額の見ペーン期間とした「労働時間適正化キャンペーン」です。受け入れている派

込額に保険料率を乗じて得た額です。
②雇用保険適用事業所設置届、雇用保険被保険者資格

遣労働者を直接雇入れた事業主への給付金を支給するのが「派遣労働者雇用
カットは「労働時間適正化
キャンペーン」パンフレットより取得届

安定化特別奨励金」です。労働者を１人でも雇用していれば労働保険に加入

雇用保険の適用事業となった場合は、上記の他に、雇しなくてはなりません。事業主への啓蒙を促しているのが「労働保険」です。

用保険提供事業所設置届、雇用保険被保険者資格取得届を所轄の公共職業安定所に提出しなければなりません。

施、などを行わなくてはなりません。

「労働時間適正化キャンペーン」

加入手続きは、労働基準監督署及びハローワーク（公【賃金不払残業を解消するために】労働時間を適正に把握し、時間外労働に対する適切な対処が必要

11月を「労働時間適正化キャンペーン」月間としてい①労働時間適正把握基準の遵守、②職場風土の改革、【短時間就労者（パート、アルバイト）の取り扱い】③適正に労働時間の管理を行うためのシステムの整備、

短時間就労者の取り扱いは、パート、アルバイトとも④労働時間を適正に把握するための責任体制の明確化とに「労働者」であって、労災保険の対象になります。雇

チェック体制の整備、などを実施します。

用保険に関しては、パートの場合、「①１週間の所定労改正労働基準法が平成22年４月１日から施行されます。

ます。労働時間などの現状を見ますと、週の労働時間が60時間以上の労働者の割合が高い水準で推移しています。

共職業安定所）で行っています。

働時間が20時間以上であること、②６か月以上引き続き

主な改正事項は次のようになります。

未だ長時間労働の実態がみられ、脳・心臓疾患に係る労①限度基準が改正され、労使当事者は限度時間を超え

両保険は労働保険として、原則的に一体のものとして取災認定件数が高止まりとなるなど、過重労働による健康

る時間外労働に対する割増賃金率を引き上げるように努り扱われています。労働保険は、農林水産の事業の一部障害が依然多い状況にあるほか、割増賃金の支払に係わめること、延長のできる時間数を短くするよう努めるこを除き、労働者を一人でも雇っていれば適用事業となり、る労働基準法違反も後を絶ちません。

とが必要になります。

事業主は成立手続を行い、労働保険料を納付しなければなりません。

長時間にわたる過重な労働は、疲労の蓄積をもたらす②月60時間を超える法定時間外労働に対して、使用者

最も重要な要因であり、時間外・休日労働が月45時間をは50％以上の率で計算した割増賃金を支払わなければな

労災保険とは、労働者が業務上の事由又は通勤によっ

超えて長くなるほど、業務と脳・心臓疾患の発症との関らない。中小企業は当分の間、適用が猶予されます。

て負傷したり、病気に見舞われたり、あるいは死亡した③労使協定により年次有給休暇を時間単位で付与する

連性が強まっています。また、賃金不払残業（所定労働時間外の労働時間の一部又は全部に対して、所定の賃金場合に被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付■詳細については、厚生労働省ホームページか、最寄労働者の福祉の増進を図るための事業も行っています。

賃金や割増賃金の支払を定めた労働基準法に違反します。

の県労働局、労働基準監督署までお問い合わせ下さい。

雇用保険とは、労働者が失業した場合及び労働者につなどに明確に定められていること」、以上の要件をすべて満たしていれば、被保険者となります。一方、アルバ
イトの場合は、反復継続して就労せず、そのものが受ける賃金が家計の補助的なものは被保険者とは成りません。
なお、労働保険の成立手続きについての詳しいパンフ
レットが厚生労働省から発行されています。

派遣労働者雇用安定化特別奨励金
受け入れている派遣労働者を直接雇い入れた事業主への給付

いて雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働これらの問題を解決するには、労働時間を適性に把握し、時間外労働に対する適切な対処が必要になります。

者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進

労働保険は強制保険制度【過重労働による健康障害を防止するために】①時間外・休日労働時間の削減＝時間外労働協定は、労働者を一人でも雇用していれば労働保険に加入する必要がある限度基準に適合したものとすることが必要です。月45時するため必要な給付を行うものです。また、失業の予防、

東海４労働局（愛知、岐阜、三重、静岡）では、現在、労働者の能力開発及び向上その他労働者の福祉の増進を「派遣・請負適正化合同キャンペーン」を実施しています。

図るための事業も行っています。

厚生労働省ではいわゆる「2009年問題」に対応し、労【労働保険の成立手続】

働者派遣契約の終了前に派遣先への直接雇用を促進する【労働保険・労災保険・雇用保険】①保険関係成立届、概算保険料申請書

ことにより、派遣労働者の雇用への影響を軽減し、雇用労働保険とは、労働者災害補償保険（労災保険）と雇労働保険の適用事業者となった場合には、労働保険のの安定に資するため、６か月を超える期間継続して労働用保険とを総称した言葉であり、保険給付は両保険制度

保険関係成立届を所轄の労働基準監督署又は公共職業安者派遣を受け入れていた業務に従事した派遣労働者を、で個別に行われているが、保険料の徴収などについては、定所に提出しなければなりません。その後、当該年度分

その労働者派遣の期間の終了の日までの間（労働者派遣

間を超える時間外労働が可能な場合にも、実際の時間外
労働は月45時間以下にするように努めなくてはなりません。休日労働についても削減に努めます。
に対する面接指導、健康管理体制の整備、健康診断の実

その他の労働条件が就業規則、雇用契約書、雇入通知書を行うものであり、また、労働者の社会復帰の促進など、ことができるようになります。

又は残業手当を支払うことなく労働を行わせること）は、②労働者の健康管理に係る措置の徹底＝長時間労働者雇用されることが見込まれること、③賃金・労働時間、紙でご愛顧50年
印刷用紙専門商社

メイカミ
名古屋紙商事株式会社社長 長谷川志

名古屋市東区主税町4-83〒461-0018
TEL.052-931-2221㈹ FAX.052-932-1418
豊山加工センター 愛知県西春日井郡豊山町豊場
TEL〈 0568〉28 - 20 4 9

−8−

−9−

■「労働時間適正化キャンペーン」「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」「労働保険」についてのお知らせ

厚生労働省

http://www.mhlw.go.jp

から県労働局長に対する奨励金の受給についての申請書の提出日までの間（基準期間）において、当該雇い入れ●身近な催し物のお知らせ（愛印工組関係）■企業の経営力の案内

開催日時

技術力の強化を図る「新現役チャレンジ支援事業」に係わる事業所の労働者を解雇した事業主以外の事業主。
⑤基準期間に、当該雇い入れに係わる事業所において、経験豊富な企業OBが事業診断と実務指導

雇用保険法第23条第１項に規定する特定受給資格者とな

新現役チャレンジ支援事業とは、新現役（大企業の退る離職理由によりその雇用する被保険者を３人を超え、職者及び退職を控えるシニア人材）が持つ、豊富な技術・かつ、当該雇い入れの日における被保険者数の６％に相ノウハウを、小規模企業、中小企業で活かす支援事業です。

当する数を超えて離職させた事業主以外の事業主。

新現役は、重要な経営資源となりますが、こうした人材は、⑥当該事業所において、奨励金の支給決定等に必要な大企業に集中し、その知識・経験を必要とする中小企業

労働関係帳簿（出勤簿、タイムカード、労働者名簿）をの需要との間で、受給のミスマッチが発生している状況

整備し、並びに労働者派遣法第42条の規定により派遣先です。新現役チャレンジ支援事業は、こうした状況に対管理台帳を作成し、記載し、保存している事業主。の①

応するために県内中小企業と新現役人材との橋渡しを行い、〜⑥のいずれにも該当する事業主。

企業の経営力・技術力の強化を図るものです。

【受給できる額】
別表を参照。

〈支援対象分野一覧〉①経営企画・戦略立案＝経営計画の立案、新規事業企の期間の終了の日までの間に、内定又は労働契約の申込【受給のための手続き】みをした場合であって、その就業開始日が労働者派遣の対象労働者を雇い入れた事業所の所在地を管轄する労期間の終了日の翌日から起算して１か月以内であるとき働局長に、支給対象期ごとに、それぞれ支給対象期の末を含む）に、無期又は６か月以上の有期（更新有の場合日の翌日から起算して、１か月（支給申請期間）以内にに限る）の労働契約を締結して直接雇い入れる場合に、必要な書類を添えて支給申請書を提出します。以下の書奨励金が支給される。

類が必要になります。支給申請書、対象労働者雇用状況④販売・流通・マーケティング＝国内の販路開拓、製品・事業実施期間＝平成24年３月31日までです。

申立書、派遣元事業主との間で期間の定めのない労働契

サービスの広告、販売促進等の売上拡大に関する分野。

【受給できる事業主】

約を締結していたかどうかの確認書、労働者派遣契約書、①雇用保険の適用事業の事業主

派遣先管理台帳、雇用契約書又は雇入れ通知書、各支給②派遣先である事業主であって、当該派遣先の事業所そ対象期の最終日に属する出勤簿。

の他派遣就業場所ごとの同一の業務について６か月を超【詳細については】える期間継続して労働者派遣の役務の提供を受けたもの。

愛知県労働局職業対策課あいち雇用助成室、電話052-③②の労働者派遣に係わる労働者派遣の期間の終了の219-5519までお問い合わせ下さい。

日までの間に、当該同一の業務に従事した派遣労働者でなお、愛知労働局では、「労働者派遣事業・請負事業あって当該派遣先に雇用されることを希望するものとのの適正化に向けた研修会」を開催します。

間で期間を定めない労働契約又は更新されることが明記

日時：11月５日e、６日f13時30分〜

された６か月以上の期間の定めのある労働契約を締結し、

場所：愛知県産業労働センター（ウィンクあいち）大ホール

当該派遣労働者を雇用保険の被保険者として引続き６か参加申し込み：愛知労働局のホームページ

月以上雇い入れる事業主。

（http://www.aichi-rodo.go.jp/）からか、愛知労働局④③の雇い入れの日の前日から起算して６か月前の日

需給調整事業部事業第二課 TEL052-219-5587

画等、会社全体の経営戦略に関する分野。
②海外展開・国際化＝工場の海外移転、商品輸出入等の海外事業計画・準備から実行に関する分野。

事業・行事、場所、備考
事業・行事 平成22年
新春印刷と関連業界新年互礼会
平成22年
名古屋東急ホテル３階「ヴェルサイユ」
ところ
１月13日e (1)パネルディスカッション 16:00〜「ＩＮＳＡＴＳＵ」への飛翔〜感性価値創造の実践〜(2)新年互礼会
18:00〜
事業・行事 マーケティング セミナー
１月27日d ところ
ウインクあいち 11階 「1101会議室」
18:30
講師：田中 信一氏（㈱ビジネスコミュニケーション研究所代表）〜20:30 （業態変革実践プランの取り組み方法等事例を紹介しながら講義して頂く予定です。）
事業・行事 平成21年後期
平成21年
鉛・有機溶剤取扱者健康診断実施
10月上旬
検診委託先 6オリエンタル労働衛生協会〜※ 鉛・有機溶剤取扱者につきましては、
それぞれ
平成22年
年２回（６か月毎に１回）の受診が法律によって３月上旬
義務付けられております。
平成22年
事業・行事 教育セミナー「なぜ、今、Japan color
２月20日g
なのか」（仮題）
10:00〜12:00 ところ
ウィンクあいち 12階 1204会議室
事業・行事 教育セミナー
２月20日g「顧客開拓営業について」
（仮題）
午後
ところ
ウィンクあいち 12階 1204会議室●身近な催し物のお知らせ（関係団体）
開催日時③情報化・IT化＝新しい情報システムの導入、インターネット活用等のコンピュータ通信に関する分野。

⑤技術・製品開発＝新製品企画、開発設計・技術開発
等の新製品づくりに関する分野。
⑥生産管理＝生産設計、工程管理、品質管理等の既存製品の生産に関する分野。
⑦物流管理＝原材料調達、製品出荷等の原材料及び製品の運搬や保管に関する分野。
⑧経理・財務管理＝決算処理、資金繰り等の会計や財務に関する分野。
⑨人事・労務管理＝人事考課、賃金制度等の人事に関する分野。

事業・行事、場所、備考
事業・行事 6日本印刷産業連合会（愛印工組・中部地区協共催）
12月３日e「印刷業における環境関連総合特別セミナー〜〜環境法規・カーボンフットプリント制度を中心に〜」
平成22年
ところ
ウィンクあいち 9階 903会議室
１月23日g
参加費 愛印工組組合員4,000円、一般8,000円（環境関連法規集他、資料代及び消費税含む）
事業・行事 ㈱光文堂 第46回光文堂新春機材展
１月22日fところ
名古屋市中小企業振興会館 吹上ホール〜23日g
後援 愛知県印刷工業組合
事業・行事 中部グラフィックコミュニケーションズ工業組合 新春講演会と新年互礼会
１月26日cところ
中日パレス
講師：竹村亜希子氏 演題：リーダーの易経(仮)事業・行事 中部地区印刷協議会
２月19日f「平成21年度下期会議」
〜20日g
ところ
キャッスルプラザ

IT、CAD／CAMオペレータ等、実務に関する分野。

⑩法務・特許＝外部との各種契約、特許申請等の法律に関する分野。

詳細については、愛知県中小企業団体中央会内⑪技能・固有技術＝機械加工、金型、溶接、板金、設計、

TEL052-229-0574までお問い合わせ下さい。

は自然にやさしい紙の流通を目指します。
再生紙・非木材紙、植林木使用紙、FSC 商品および ECF パルプ製品など、
常に環境を配慮した提案・提供を推進してまいります。

− 10 −

新現役チャレンジ支援愛知事務局、名古屋市中区丸の内2-4-7、− 11 −

■子育て応援・働き方の見直し推進キャンペーン

「お父さんの育休取得」
標語を募集
募集期間：11月１日〜30日まで

白尾有子／小早川順（㈱ヨシノ印刷）、原口順二（半長谷川潔（㈱丸和印刷）、竹内成人／羽根渕公彦／

田中央印刷㈱）、加藤太三／伊藤博之（㈱エムアイ

大澤清明（プリ・テック㈱）、諸田佳憲／岡田真奈

シーグループ）、大川邦雄（㈱奉仕堂印刷）／伊藤早苗／小林かおり／川口智美（知多印刷㈱）、●全印工連会長・愛印工組理事長表彰＝長谷川満

梅田知将／大塚晋司／八木正幸／春日井孝典／神尾広（㈱文方社）、田中延知／伊原敦史／中川大輔／

真由美（三井堂㈱）、日置晴美／後藤邦彦（モリ印「あいち子育て支援・働き方の見直し推進協議会」

服部泰明／安藤朗／奥井文子／安藤裕子（中日本印

刷㈱）、西谷涼子／青山美紀／三矢さおり／大林雅

では、子供を安心して産み育てることができる環境

刷㈱）、稲垣賢典（オフリン㈱）、金沢喜幸／林田代／横山洋一（㈱エムアイシーグループ）、志賀寅秀

づくりのため、社会全体で子育てを応援するとともに、優三（㈱鈴活印刷）、伊藤和則／齋藤雅仁／山内憲／清水洋敬／中村彰宏／植松智恵子（㈱奉仕堂印刷）

仕事優先となっている働き方を見直し、仕事と家庭

一／中川浩（長苗印刷㈱）、川口八江美（㈱一誠社）、の調和に向けた職場での取組を促すことを目的に「子育て応援・働き方の見直し推進キャンペーン」を実

永年勤続優良従業員表彰

施している。
〈募集要項〉

愛知県知事表彰：17名（９社）①標語テーマ＝企業及び労働者に対し、男性の育
児休業の取得を促す内容とする。

全印工連会長・愛印工組理事長表彰：41名（13社）②募集期間＝11月30日(月)まで。
③賞＝最優秀賞１点、優秀賞１点。佳作１点（入永年勤続優良従業員表彰伝達式が、10月30日午前

賞者には賞品を贈呈）④応募資格＝どなたでも応募できる。但し自作、11時より、愛知県印刷会館・会議室で行われました。

未発表のもの。

この制度は、同一事業所に一定期間以上勤務し、⑤応募方法＝応募用紙に必要事項を記入の上、下優秀な成績を上げた従業員を愛知県知事表彰、全印

記応募先にFAXまたは送付。（複数の応募可。応募用紙１枚につき１点、応募用紙は下記ホームページ
からも入手可能）低公害車の導入を考えている事業者に朗報｢低公害車導入促進費補助金｣
愛知県では、環境への負荷が少ない低公害車の普及を促進するため、事業者が低公害車を導入する場
合の経費の一部を補助している。
低公害車を導入する中小企業者に対して、一般車両との差額の２分の１（但し、使用過程車の天然ガ

工連会長・愛印工組理事長表彰などで顕彰し、労働ス（CNG）車への改造は、改造費の３分の１以内、意欲の向上を図るものです。

ハイブリッド乗用車は上限５万円）以内を補助する。

今回は17名（９社）の方が愛知県知事表彰（勤続⑥応募先＝〒460-8501愛知県産業労働部労働福祉

但し、一事業者あたり500万円まで。

課雇用均等・両立支援グループ、電話052-954-6360、

15年以上）、41名（13社）の方が全印工連会長・愛中小事業者とは、資本金３億円以下の法人、従業FAX052-954-6926

印工組理事長表彰（勤続10年以上）を授与されました。

員300人以下の法人又は個人、「中小企業団体の組当日の伝達式ではw井昭弘理事長より、各企業代織に関する法律」で定める各組合のいずれかに該当⑦結果発表＝入賞者の発表は、本人への連絡のほか、県のWebサイト等に掲載。

表者に賞状と記念品が贈呈されました。

⑦その他＝入賞作品の著作権・使用権等は愛知県〈被表彰者〉（敬称略）に帰属する。また応募作品は返却しない。
詳細については、上記、労働福祉課雇用均等・両立支援グループ、あるいは、http://www.pref.aichi.jp/
0000027035.html●愛知県知事表彰＝増田守（共生印刷㈱）、原宗宏／深澤真哉／松本達哉／伊藤大輔／伊藤誠／鈴木誠／丸山博（中日本印刷㈱）、梅村弘之（オフリン

補助対策事業・事業者・経費・補助率、その他一覧

事前申請が必要）するものをいう。

詳細については、「ネットあいち」低公害車導入対象となる車種は、①天然ガストラック・バス（使用中のディーゼル車の天然ガス車への改造を含む）、促進費補助金Webページ（http://www.pref. aichi.jp/
0000021492.html）②優良ハイブリッドトラック、バス、③電気自動車、④クリーンディーゼル自動車。

問い合わせ先は、愛知県環境部大気環境課地球温暖化対策室自動車環境グループ、電話052-954-6217

申請期限は、平成22年１月５日（火）（登録前の（ダイヤルイン）㈱）、仲田美鈴（長苗印刷㈱）、河合要（㈱一誠社）、− 12 −− 13 −

PrintNext 2010 in Tokyo「2010年２月５日〜６日」に開催

地域情報発信事業まで発展した利根体裁：A４判92ページ
川印刷の挑戦事例を紹介する。
定価：3,150円（消費税込み）③企業創りゾーン【解説】環境への取り組みは、
オンリーワン、戦略化、アライア
業種を問わずに注目が集まり、いンス、感性価値創造、業態変革、
まや中小企業においても避けて通MUD等に積極的に取り組んでいるれない問題となっている。これま会社を展示会形式で紹介し、これらで、｢印刷雑誌｣に掲載した環境対
キラリと光る、「山椒は小粒でも、応やユニバーサルデザイン関連記
ピリリと辛い」会社と自社では何が事の補筆と書下ろしを加え、一冊違うのかを体感していただく。分科に集約したもの｡
会では「経営理念から始まる組織作【内容】環境対応の基礎知識、り」をテーマにセミナー形式で行う。
印刷企業の環境対応を探る、環境④人創りゾーン
対応紙とFSC認証、電力デマンド
小中学生を対象に「未来の印刷」
コントロールを活用した省エネ活というテーマで、絵画部門、作文部
動、グリーンプリンティングの意
門の2部門で作品を募集。応募作品
義、水と熱を工夫、化学薬品無添の中からグランプリを始め受賞作品
加湿し水装置導入、アルコール湿を決定し表彰式を行う。ディスカッ
ションではベンチャー社長、ソーシし水装置を運用、環境対応型オフャルビジネス系社長、女性管理職な
セット用ゴムロール、電気の見えど様々な経営者、幹部社員を迎え、る化で経費削減、パッケージのユ
学生とディスカッションを行う。
ニバーサルデザイン、視覚的ユニ〈開催概要〉
バーサルデザインへの取り組み、●主催＝プリントネクスト実行委
UDフォントの効果など。
員会㈱印刷学会出版部／TEL03●参加団体＝全印工連全国青年印
3555-7911
刷人協議会、全国印刷緑友会、日本JCメディア印刷部会、JAGRAスペー
事務局だよりス21、全日本紙器段ボール箱工業組合連合会青年部協議会■台風の影響を受けながら●日時＝2010年２月５日f〜６日g「JGAS2009」が開催されました。
●場所＝椿山荘（東京文京区）
この不況風を何とか飛ばしたいと●プログラム＝５日／セレモニー、の気持ちが､台風を呼び寄せたの
基調講演、懇親会、６日／分科会・
かもしれません。５日間開催されセミナー、展示会

業界の枠組みを超えた若手業界人の明日への指針づくりと、熱い交流を実現してきた「PrintNext」が、2010年２月に東京・椿山荘で開催される。
〈内容〉①日本（くに）創りゾーン
日本の印刷産業再生のために、経済産業省、JETRO、地方自治体など
行政からの支援を受け、この先更に拡大していく新しいビジネスモデルの提案と、具体的推進方法、課題などをメインフォーラムで発表する。
②地域（まち）創りゾーン
地域を活性化することにより、本業の活性化に繋がった様々な事例の紹介と、印刷だからできる地域活性の具体的な事業提案。分科会では、新刊書紹介
湯島本郷の景観を完成価値として展開するプロジェクトからスタートし、 「環境とUD」

発行：㈱印刷学会出版部
編集：印刷学会出版部

約7万人の入場者がありました。
企業活動に少しでも役立つ情報を得に訪れた人たちです。■全印工連フォーラムも盛況でした。メーキン会長の講演要旨を掲載していますので一読ください。

No.456
平成21年11月10日発行
q
発行人
井
昭
弘
編 集
組織・共済・労務委員会
発行所
愛 知 県 印 刷 工 業 組 合〒461−0001 名古屋市東区泉一丁目20番12号
TEL〈052〉962−5771
FAX〈052〉951−0569◆ホームページアドレス http://www.ai-in-ko.or.jp/◆E-mail アドレス jimukyoku＠ai-in-ko.or.jp− 14 −

巻頭言「役割と責任」
副理事長

鳥原

久資

業態変革実践プランの第二弾が発刊されまし践している変革を拝読すると、当時は暗中模索た。今回は60頁以上にも及ぶ実例が満載。このの中でビジネススタイルを作り上げてきたこと

事例をソリューションマップに当てはめてみるを感じます。それだけに昨年発表された実践プとあらためてソリューションマップの精度の高ランで発表されたソリューションマップは遅れ

さを感じます。

た時間を取り戻すことができる大きな武器だと「中小企業団体中央会」という組織がありま確信しています。

す。協同組合や企業組合といった組合で構成さ

先日富山県に業態変革実践プランの説明におれ、助成金や研修の開催など中小企業を支援す

邪魔しました。なんと90名近くもの出席者で会る団体です。この中央会で、印刷工業組合の勉場はいっぱいでした。聞けば参加された企業の強に対する姿勢は高く評価されているそうです。 多くが、社員を積極的に参加させていると言い裏を返せば、ここまで微に入り細に入り会員企ます。都会の我々以上に大きな危機感を持つ地業に対して情報発信をする組合は稀だというこ方。それだけにトップだけでなく社員の持つ問とです。

題意識も高いようです。

ただ残念なのは、折角の資料が有効に使われ組合事業が組合員のニーズに即した内容になていないということです。業態変革の説明会にってきました。時代の変化に対応していくのでおじゃまして、実践プランを目にしていない社

なく、自ら変革していくことが求められていま

員や後継者が多い事が残念でなりません。見方す。そのためにまずは一歩を踏み出していくこを変えれば、今回の冊子に多くの事例が掲載さと…そしてダメならやり直せばいい…。それがれているという事は、すでに業態変革を実施し中小企業の強みだと感じています。

ている企業がたくさんあるという事の裏返しでところで知っていましたか。学生たちにとっもあります。こうした現実をひとつとっても明て印刷業界は人気がある職種だということを。

らかに大きな差が出始めている事を実感します。 魅力ある業界づくりに、われわれが担う役割と掲載された多くの会社が既に何年も前から実

責任は今まで以上に大きいようです。

愛知県下の中小企業経営者の皆様へ●本部／〒４６０-０００２ 名古屋市中区丸の内二丁目4番7号 愛知県産業貿易館 西館 TEL（052）587-2223（代）●三河支局／〒４４４-０８６０ 岡崎市明大寺本町4-14 太田ビル4階 TEL（0564）22-0191（代）

愛知県中小企業共済協同組合

詳しくはパンフレットをご請求ください。

お客様相談室（受付時間）

平日9 : 0 0 〜 1 7 : 0 0 フリーコール−3−0120-00-9967 http://www.ack-kyosai.or.jp