2023年度民間人材ビジネス事業者 一覧
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2023年4月1日

紹介・実績等
その他特徴
求職者への対応・業界最大級の求職者登録数：７５８万人 ・東京本社ほか全国13都市に営業拠点があり、都心 ・業界や職種専門のキャリアアドバ
超や県外からの求職者支援が可能。
イザーにて対応。
・ご支援実績：年間約３６，０００名超・エグゼクティブ、海外人材、顧問専門組織からの ・遠方にお住まいや案件紹介のみ希ご紹介も可能。
望の求職者にも対応可能。
・企業専任のスカウト人員調整が可能

求人企業への対応
・中国支社(広島)の営業が担当
・すぐのご訪問が難しい際には電話orメールでまず打合せ対応可能。
・求職者の紹介に先立ち、①サービス利用申込書の取交し②求人票作成が必要。

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・パソナグループの紹介部門全体で人選し、紹介。

・一般的な人材紹介の他、弊社株主・賛助会員企業 ・専門コンサルタントの適切な指・基本的にパソナの担当者が直接伺っての役職定年、雇用延長者の現役人材も紹介可能。
導、フォローによりスムーズな入社 一次対応を行う。その後弊社が窓口となができるよう心がけている
り、パソナグループで人選を行う。

・全国に拠点があり、取引社数・年間登録者数・転職決定者数において業界トップクラスの実績あり。
・中四国エリアにおけるUIターンにおいて、業界・企業規模・職種問わず幅広く実績あり。

・北海道から九州まで各エリアに拠点があるため、 ・求職者の経験、希望に応じた幅広 ・採用成功のため、選考におけるノウハ
幅広くUIターン人材にアプローチできることが可
い求人紹介が可能。
ウを提供。
能。
・法人営業担当とキャリアアドバイザーが分業のため幅広いマッチングが可能。

・島根県出身（男性・人材業界歴２６年）の専任コンサルタントが常駐することにより、地域密着型のマッチングを強化しています。
・山陰両県の人材紹介のマッチング実績を多数有しています。
・山陰両県で５５０社との取引実績、３００件の求人票をお預かりしています。
・２０２２年度は３８件（山陰両県）の人材紹介実績があります。
・管理・専門・営業職（年収４００万円以上）を得意にしています。

・パーソルテンプスタッフ㈱の地域ＦＣ企業として、大手優良企業からの求人を多数有しています。
同グループのパーソルキャリア社とも連携体制を構築し協働しています。
・山陰両県に４拠点を構え、地域密着型ナンバー１企業を目指し、地元優良企業からの求人を多くお預かりしています。
・人材紹介分野で、山陰合同銀行、鳥取銀行、島根銀行、しまね信用金庫、日本海信用金庫、商工組合中央金庫とも業務提携しています。

・パソナグループの紹介部門全体で人選し、紹介。

・一般的な人材紹介の他、弊社株主・賛助会員企業 ・専門コンサルタントの適切な指・基本的にパソナの担当者が直接伺っての役職定年、雇用延長者の現役人材も紹介可能。
導、フォローによりスムーズな入社 一次対応を行う。その後弊社が窓口となができるよう心がけています
り、パソナグループで人選を行う。

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8・弊社松江・出雲・米子オフィスと協力→地元でキャリアアップしたい求職者をリサーチしています。
・マイナビ、ｄｏｄａ、エン・ジャパン、ビズリーチ等の転職サイトと提携→Ｕ・Ｉターン人材中心に、求職者情報をリサーチしています。
・専任コンサルタント（国家資格キャリアコンサルタント資格者）が求職者スカウト→丁寧なカウンセリング（転職活動における優先順位の把握・適職診断・レジュメ添削指導・キャリアビジョンに関する助言・支援）を行います。
・機械的ではなく「オーダーメイド型」で求人企業とのマッチングを行っています。

・依頼受注、候補者の面談・紹介・そして採用・入社に至るまでのプロセスを、専任コンサルタントが一気通貫で担当しますので、課題に合わせての「質の高いマッチング」の実現が可能です。
・一次面接は専任コンサルタントが行いますので、採用の業務効率化でも貢献できます。
・専任コンサルタント１名＋求人開拓員７名（全員地元出身者）を配置していますので、地域密着型の営業体制を確立しています。
・専任コンサルタントが、人事に関する情報を定期配信するなど、地元企業の人事担当者様の育成にも貢献しています。

・全国約172万人の登録に加え、リクナビ ・全国47都道府県すべてに拠点があり、UIターン希 ・電話・オンラインによる面談を実 ・採用課題のヒアリング・コンサルティ
NEXTDB会員約1000万人から人選可能。
望者のスカウトも可能
施し、転職時に叶えたいキャリア・ ング・その他外部データベースからも推薦可能
希望・活かせる経験を引き出し、内 ・現在の求職マーケットのご説明
定獲得までの伴走を実施・採用したい人材の年齢層・キャリア毎・人材エージェントとして、採用企 により、求職者の求めるポイント等を人業様目線でのアドバイス
材エージェント目線からアドバイス実施
・“安定就業をしていただく事”を目的として、面接～内定～入社まで求職者・求人企業様に寄り添って伴走を行う

４０代、５０代の管理職、幹部候補の紹介を得意としています。
業種は製造業、サービス業、IT業界が中心で、決定職種の多くは製造管理職、営業管理職、管理部門管理職となっています。
２０２２年度から山陰エリアでの実績も着実に増えています。

中国新聞社、中国電力、中国放送、広島ガスなどを株主に持ち、広島県、岡山県を中心に中国地方でサービスを展開する総合人材サービス会社です。
４０代、５０代の管理職、幹部候補の紹介を得意としていて、直近の５年間で地銀、信用金庫との提携実績も豊富にあります。

４０代、５０代の現職管理職、幹部 基本的に最初の求人ヒアリングの段階に社員を地場企業にご紹介いたしま
おいて情報提供できる範囲の中で、マッす。
チング精度を高めるために具体的な人物非公開求人を含む豊富な求人情報を 情報を提案します。
個別にご案内し、着実にマッチング そうすることで、より早くより確実な人に結び付けます。
材発掘に取り組むことが出来、結果とし島根県Uターン希望人材に対しては、 て多くの紹介実績に繋がっています。
Uターン転職に対する心構えなどをアドバイスさせていただきます。

・Ｕ・Ｉ・Ｊターンの方をはじめとして、管理部門、技術、ＩＴ、営業、管理職（ミドル・シニア層）など様々な職種での実績がございます。

・松江駅前に拠点があり、地元に密着した活動が可能です。
・全国に１４９の営業拠点を展開しており、求職者情報の提供を行っております。
・自社のＨＰ、提携サイトよりスカウトを行うことで、コンサルティングを行い、企業のニーズに沿った人材をご紹介しております。

・コンサルタントによる、ご経験とご希望に沿った求人案件のご紹介が可能です。
・全国１４９の営業拠点を展開しており、Ｕ・Ｉ・Ｊターンをお考えの方に弊社拠点に訪問頂いてのサポートも可能です。

・弊社は、世界８０ヶ国・地域で展開し、国内に１４９の拠点を持つ人材総合サービス会社です。
・管理部門、技術、営業、管理職（ミドル・シニア層）、Ｉ・Ｕ・Jターン等様々な人材のご紹介が可能です。

・現職にて活躍中のマネージャー層から次 ・東京、大阪、名古屋、福岡、仙台に拠点があり47 ・求職者に対して面談を行い、紹介期幹部候補として期待される若手層に至る 都道府県で対応が可能。に適するか判断を行う。
まで、多様な案件を多数手がけている。
・年間3万5000名の優秀な候補者と接触。企業のニー ・求職者の職歴や能力に応じて、ズに合わせてオーダーメイドで人材を紹介。即戦
オーダーメイドで企業を紹介。
力、役員候補など、上位層の紹介が可能

・企業のニーズに合わせた人材を紹介。
・定期的に求人の進捗、対策を報告。
・求人者との面談に同席し、交渉をフォロー。

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令和3年度実績 単位：件
【企業】
・案件数：89,870
・提出数：378,879
・決定数：5,248【求職者】
・登録数：99,197
・提出数：378,879
・決定数：5,248

・様々な業界に強みを持つ、総合型の人材紹介エー ・自社サイト集客・友人紹介・面談 ・営業活動（新規企業開拓）実施（対面/電話）・自社で運営する ・企業訪問/ヒアリングジェントです。
・一番の強 みは、求職者の集客力。
「eコンシェル」求職者向けマイペー ・選考状況の確認、選考フォロー
・専門性向上に向け、案件や業界ごとに・各種自社メディアでの集客や独自のスカウト体制 ジにて求人紹介による求職者へアプローチを行い、「数」と「ス・面談の実施：基本的に対面での面 担当者を選任。
ピード」で求人企業の採用支援が可能。
談。遠方者のみ電話で面談。
・求人票フォーマットに沿って、求人掲・各種広告（電車交通/インターネット）
・ヒアリングシートに沿って、転職 載に必要な情報を伺う(仕事内容・応募・拠点展開（札幌/仙台/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/東 に関する希望やこれまでの経歴を伺 条件スキル・労働条件・福利厚生など)
京/横浜/金沢/静岡/名古屋/京都/大阪/神戸/岡山/広 う。
・書類の提出島/高松/松山/小倉/福岡/熊本/鹿児島/沖縄）
・応募書類の確認、添削。・応募企 ・求職者への合否連絡および日程調整の・合同面接会の実施（複数名の求職者および複数の 業への応募手続きや、面接の日程調 代行
企業人事担当者様とマッチング）
整を代行する。
・専門性向上に向け、案件や業界ごとに・必要に応じて、面接対策資料を活 担当者を選任。
用し、面接への準備をサポートする。
・マイページの発行：eコンシェル

2023年度民間人材ビジネス事業者 一覧
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求人企業への対応
・企業の第二人事部として、求人のポイントを捉え、求職者にも想いが伝えられるよう内容確認を実施。
・人材採用に関する逆提案も積極的に行っている。

１．高度人材紹介
・全職種可能(就業ビザ取得後)
・現在 鋳造、機械製造業、介護、アパレ
ル、農業、建設、窯業、水産加工営業、建設コンサル、建築、食品加工技術者等
・県内全域から相談あり

・ベトナム人の会社であり、「ベトナム人の技術者」の入国から雇用、生活面までサポート
・ベトナムの大学、短大との連携し、日本語教育(JLPTN3～N1を受けた優秀で勤勉な人材を紹介
・現在研修生受け入れ企業のトラブル等への対応も実施する・キャリア・スキルに応じた企業を紹介
・日本語と日本文化の教育
・家族呼び寄せ

・国内で就労するすべての(ビザの更新、切替、入社前での生活体験等)
・定期的な企業訪問による企業、紹介社
技術者双方への面談
・事案発生時の相談支援

・山陰両県に特化。
・地域に特化した人材サービスを提供。
登録者数は800社。
地元山陰の採用事情を深く理解しながら、採用をお2018年5月から運用する山陰特化紹介サ 手伝いします。
イトの月間閲覧者数は10,000名を超える。
・全職種について対応可能。

・求職者と求人企業双方の事情を丁寧に聴き取りして橋渡しをしています。
・会社見学の手配やご家族事情等を考慮した紹介に努めるなど、山陰で働きたい方のニーズに親身に応えることで入社後のミスマッチを防ぎます。

企業訪問やヒアリング等により画面だけではわからない各企業様の特徴やニーズの理解に努めることでミスマッチを防ぎます。
・面接日程調整や履歴書管理等、採用代行に準じたサービスにより企業負担を抑えた採用活動を支援します。

・関東・関西エリアを中心に、外資系製造メーカー、ＩＴサービス業への、エンジニア・管理職等のスペシャリストのマッチン
グ実績が多数出入国管理及び難民認定法改正に伴い、外国人労働者の受け入れ手段が広がりました。アジア各国のパートナー企業と連携し、人手不足による経済活動の停滞を発生させないようにする為のソリューションの提供にも強みを持っております。

・希望する職種・業界、5年後のキャ ・高級ポジションの場合、募集するポジリアプランや給与や福利厚生面等の ションによって会社にとっての利益イン希望の条件を詳細にヒアリングし、 パクトを入社時から3年後のイメージ
今回の転職に於いてのゴール設定を を、ヒアリングさせて頂き、企業の期待明確にするための棚卸を実施。
値に応える事が可能な人材像の設定を行・書類選考で落とされる事を防ぐ為 う。の、レジュメ指導や面接対策等を実 また、採用すべき人材に魅力的に見える施し、内定取得の支援を行います。 ようにする為の、求人作成を伴走しながら実施いたします。

中・四国地方での人材紹介実績は多数有り。特に岡山県、山口県では毎月複数名の決定実績。
得意職種としては、営業、製造関連（設計、加工等）管理部門を得意としており、業界問わず幅広い実績を持つ。

中・四国地方での人材紹介実績は多数有り。特に岡山県、山口県では毎月複数名の決定実績。
得意職種としては、営業、製造関連（設計、加工等）管理部門を得意としており、業界問わず幅広い実績を持つ。

電話または対面での面談を実施し、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策まで丁寧に行う。企業への訪問担当者が面談を行うため、入社後のミスマッチを防ぐ。

自社サイト、およびハンティング形式で人を集めるため、ピンポイントでの人材紹介が可能。企業の採用方法に関するコンサルティング業務等。

2019年５月より出雲市に人材サービス事業 職種を問わず幅広い分野での求人のご相談に対応。 ・求職者との面談や適性診断などに所を開設。地元の企業様に多数お問合せ頂 実績としては、製造・介護・営業・事務・接客系等 よりキャリア・スキルをサーチ。
いたおかげで、2023年1月、松江にも新規 の職種。
・ミスマッチングを無くすため、事事業所を開設。
前の仕事紹介～就業までの流れの説
明・就職を容易にするため、求職者に対する相談・助言を実施。

・初日出勤の対応に関する注意事項の説
明や受け入れ準備等の説明.
・雇用ミスマッチ防止を図るため、「紹介予定派遣」も可能【採用成功率100%】
機械/電子電気/建築技術者で、日本語の話せるベトナム、ミャンマーの高度人材（長期的に何十年でも働くことができる）のご紹介。2021年度実績では、212名の正社員の紹介実績。

・企業様の求める人材をヒアリングした上での集客のためミスマッチが殆どない。
・事業継承に関して、20代、30代の若手人材の確保が可能であることの周知・ブランディングを図る。
・長期的（定年までなど）に働ける方のご案内とご提案。
・入社後も定期面談等の定着支援あり。

ー12マン
サポ

2023年4月1日

紹介・実績等
その他特徴
求職者への対応全国約320万人の求職者、スカウトデータ ・幹部人材などプロフェッショナル人材やエキス・登録時面談を入念に行い、企業紹ベースを活用してマッチング力が売りの独 パート人材に強み。
介時は、経営者の想いや求人のポイ立系人材会社。
・登録プロフェッショナル人材拠点では1位～上位実 ントが求職者に届くように案内を実績が多く全国エリア展開拡大中。
施。
・グループ会社の事業承継コンサル、結婚相手紹介 ・スキルだけでなく求職者の想いもサービス事業との連携も可能。中小企業の課題解決 大切にしている。
を図り地方創生に尽力。

２．特定技能人材紹介・管理

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流通㈱

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フロッシプ

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ヒルス
トンー㈱
アミ
16

ゴ
島根㈱
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17㈱
みらいワー

18

Terraceクス■機械系・現状マッチング（採用成功率）【機械・機構設計】
100%
AutoCAD/Solidworks/CATIA/NX/Inventor/Creo/Ansys ┗面接会の実施で、採用を見送られ【機械・切削加工】た企業様は現状無し。
NCフライス/CNC旋盤/マシニングセンタ/CAM/プログ 当社の最大の強み。
ラミング
・必要に応じた母国語でのサポート■電機/電子系（母国語での定期面談など。不安な【電気設計・回路設計・組込制御】
ことや悩んでいることなどを随時ヒ
AutoCAD/PLC(三菱・オムロン・キーエンス)/C・C++/ アリング。）
回路設計/MATLAB
上記のようなスキルを保持した新卒～実務経験のある中途まで幅広く紹介することが可能です。
■建設技術者【建築施工管理・土木施工管理・CADオペレーター・
測量設計】
CADオペレーターはAuto CAD,JW CAD, 、BIM
(Revit,Tekla)など操作可能です。

地方で働きたい」と考える、首都圏大企業 ・地方求人に特化したマッチングサイト
で活躍する人材、約14,000名（2021年12月 （https://glocalmissionjobs.jp/）、時点）のデータベースを保有。
地方転職啓発メディア（https://www.glocaltimes.jp/）を 保有しており、月間約11万人のユニーク・ユーザーへのアプローチが可能。

・転職相談・キャリア診断に基づく ・パートナーの営業サポート
適切な案件紹介┗営業研修の実施
・地方移住へのアドバイス┗営業ツールの提供
・選考サポート・自社営業における直接折衝・キャリア相談に基づく多様な働き ┗人材要件明確化サポート方の選択肢を提供┗選考活動サポート┗副業案件の紹介┗業務委託案件の紹介
・入社前フォローの実施
・副業人材紹介サービスの提供┗掲載費用無料/成功報酬┗応募人材の選考サポート