月刊 グラフィックサービス 令和 4 年 9 月 10 日発行 （毎月 1 回発行） 通巻 850 号

G
S 09
月刊

No.8502022■■ 巻頭言東京青年部「FACE」のご紹介
──㈱松谷メールサービス （東京 ・ 文京） 松 谷 勝 広■■ 巻頭企画

ジャグラコンパクトDX事業
4委員会が本格始動！
■■ 連載 ・ シリーズ

需要創出を考える㉓㈱カミヤマ （愛知）■■ NEWSとお知らせ

OGSコスモス会がフィナーレ
神奈川県支部が総会 ・ 懇親会開く

G
S 09

今月の表紙写真 ： 金木犀の花
花言葉は 「謙遜」 「気高い人」 「真実」

東京青年部「FACE」のご紹介

月刊

発行 一般社団法人 日本グラフィックサービス工業会

No.8502022

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h t t p s : / / w w w. j a g r a . o r. j p /C O N T E N T S「ジャグラ BB」 もご覧ください
経営 ・ 教育番組を多数配信中！

j a gr a bb.n et■■ 巻頭言1■■ NEWS とお知らせ

東京青年部「FACE」のご紹介

10

東京・文京支部長／㈱松谷メールサービス 松 谷 勝 広		ジャグラコンテスト委員会／DTP教室運営委員会■■ 巻頭企画11

今期事業の担当委員ご紹介
ジャグラBBホットニュース

2 ジャグラコンパクトDX事業
		
4委員会が本格始動！

経営力再構築伴走支援の全国展開を開始
				今後の流れ、現状調査、ターゲット市場など具体策練る

22 日印産連「９月 印刷の月」スタート

20 中小・小規模事業の自走化促す
		
中小企業庁

青木・中島・竹田各氏、㈱文伸が表彰されます

生産性向上委員会／MIS研究委員会
地域活性化委員会／業態進化委員会

24

業界の動き

松谷勝広

東京 ・ 文京支部長 （㈱松谷メールサービス）
皆さん、こんにちは。今期、東京・文京支部長を拝命致しまを中心に行っています。運営側

した、松谷と申します。私はこれまで文京支部と東京の青年部にいると「あれだけ毎月用意す

FACE を中心に活動してきました。今回は貴重な誌面掲載の機るのは大変だね」とお気遣いい会を頂戴しましたので、全国の皆様に東京の青年部 FACE を少ただくことも多いのですが、それほど大変だと思っていませしでも知っていただきたく、ご紹介をさせていただきます。本ん。何故なら、参加する皆様が定例会を勝手に補完し合ってく

来は現役会長が紹介記事を書くべきかと思いますが、その方はれるのです。実際、定例会に参加すれば「参加した全員で成立

先日「東京オリンピック」ネタ書いちゃいましたので、私が横させている会」なのだと肌で感じてもらえると思います。それ取りしてしまいます（笑）。

は、会員一人ひとりが前向きで、FACE というコミュニティが私自身は今年 4 月で FACE 会長任期を終え、現在は東京・千本当に大好きだからなのだと思います。コロナ禍でも一度も活代田支部長でもある金子貴博氏が FACE 会長を務めていらっしゃ

動を止めることなく、それまで経験の無かった完全オンライン

います。現 FACE 金子会長は千代田支部長も兼任してしまうスーやオンラインとリアルのハイブリット会議に挑戦し、定例会をパーマンですが、特筆すべきは人柄です。程良いポンコツ（？）

開催し続けることができたのは、「皆なら大丈夫！」と運営側を演じて周囲を巻き込み、いつの間にか虜にしてしまう恐ろしにとっても FACE 会員への信頼が絶大だったからです。

い人物です。青年部にしては少しお兄さんですが、年齢関係な

何故そんなことができるのか？ それは FACE の最高の風土

く上からも下からも誰からも愛される最高の人です。皆様も東に秘密があります。先輩達が大切に築き上げた FACE の風土

京にお越しになった際には是非お会いいただきたいと思います。

が盤石なのです。そして、先輩達は風土だけを残して口は出しません。温かく見守るだけです。それが、FACE

さて本題。よく聞かれるのですが、FACE の名前は、F（Fellow＝仲間）、A（Active ＝活動する）、C（Creation ＝創造する）、の自由で活発で仲間を大切にする最高の風土を醸成しているのかもしれません。

E（Epoch ＝時代）の略称であり、一言で表現すると「新時代

私はこれまで多くの経験と仲間と刺激をこの FACEを創造する活動的コミュニティ」とでもいう感じでしょうか。

を通じていただきました。この場をお借りして、歴「次世代の会」という二世会から 12 年前に大きく転身し、初代代の諸先輩方並びに現役で頑張ってくださる会員

中村盟会長のもと、立場役職関係なく誰でも参加しやすい会にの皆さんに心から御礼申し上げます。

なったと聞きます。

あ……、文京支部も素晴らしいんです！

FACE は他団体や関係団体との繋がりも強く、東京都の印刷

皆さん活発で優しいし、（ホントに）先輩達も大好き■■ 特別企画

7.23 OGSコスモス会がフィナーレ

周辺産業青年部 10 団体で形成する「印青連」を始め、異業種

12		 尼崎市の情報漏えいを他山の石として……

7.29 神奈川県支部が総会・懇親会開くが集まる東京都中央会青年部などにも多数の出向役員を出して初めて参加させていただいた文京支部懇親会のおり、各方面から会員の活躍ぶりが日々聞こえてきます。また、際、異業種ということもあり私が端で小さくなっ

現在の FACE は印刷関連業だけではなく実に多くの業種の方がていた時のことです。
「もう仲間だろ。こっちお

在籍（60 社強・約 100 名）しており、印刷に関わるインフラいで」と先輩方が優しく声をかけてくださったこ

16		 我が国の災害対策の取組みの状況

だけではなく、大抵のビジネスインフラはこの FACE で賄えるとが、今でも昨日のことのように思い出されます。

内閣府6月発表・令和4年防災白書よりのではないかと思われる程です。会員同士の協業も日々盛んに

また、これまで皆様の優しさに触れ、或いは企業経営行われ、信頼が先に立ってビジネスに発展する良い循環ができに対しての厳しさに触れ、多くのことを教わったお陰でていると思います。

今の自分があります。

………………………………………………………………
28 書籍紹介
28 退職に寄せて
29 事務局日誌と今後の予定

		委託、 安全管理措置等の見直しを
ジャグラ個人情報保護委員会■■ 連載 ・ シリーズ
26		 需要創出を考える㉓
		『MAKING IT EXQUISITE』

		お客様・デザイナー・印刷会社が		三位一体となり結実した作品！

◎㈱カミヤマ(愛知) IT事業部 部長 太 田 孝 彦
		

8
9
14
15
19
表４

富士フイルムグローバルグラフィックシステムズ㈱ホリゾン ・ ジャパン㈱㈱小森コーポレーション
東京リスマチック㈱㈱ショーワ
リョービ MHI グラフィックテクノロジー㈱FACE は年 9 回行われる「定例会」をとても大事にしており、その多くはグループディスカッション形式の全員参加型ワークです！
！

書き忘れじゃないんです！
！

約 8 年前、今、文京支部長というお役目をいただき、これまで皆様にいただいた御恩をようやくお返しできる機会に恵まれました。支部の皆様への感謝の気持ちを込めて、これから誠心誠意頑張ってまいります。

本誌へのご意見・ご要望・記事提供は下記宛お寄せください
E メール

edit@jagra.or.jp
お手紙

電話

03-3667-2271

ファクス

03-3661-9006

東京都中央区日本橋小伝馬町 7-16 〒 103-0001( 一社 ) 日本グラフィックサービス工業会 宛

FACE 総会にて

前列右から 4 人目が筆者、その左が金子現会長

1

│巻│頭│企│画│

ジャグラコンパクトDX・4委員会経過報告■ DX 事業の進捗をご報告します◎「何が自動（働）化できるか」ではなく、「自動（働）

生産性向上委員会

今年度のジャグラ事業の柱となるジャグラコンパ

化できないものは何か」で議論する

委員長 宮 﨑◎ POD は無人自働化を前提とする

真◎
RPA の使用を前提とする（RPA なしの自動化案があクト DX 事業は、生産性向上委員会、MIS 研究委員会、
地域活性化委員会、業態進化委員会の 4 つの委員会で生産性向上委員会はジャグラコンパクト DX の４つ構成されます。
「創注」を大きなテーマに掲げた DX 事の委員会の中で成功モデルがあり、現状一番分かりや業を具現化するため、6 月 4 日の総会以降、毎月それすい委員会です。（しかし奥は深いです）

ぞれ委員会が開かれていますので、その進捗状況についてここでご報告いたします。

トから POD への移行と後工程のスキルレス化、を目的

なお各委員会では、委員ならびにオブザーバー（聴①モデル企業の選定→経営者自身が本気になって変革する意志がある
題を抽出③モデル企業による生産性向上の実践◎理想的な姿を描きつつ、理想とギャップを埋めるよ④ Before After の計測→現状（過去 2 ～ 3 年含む）の設備稼働率や利益率等、具体的に取れる数値のリ

うな活動としない
上記をもとに委員会の方向性と認識の共有をするた

ザルトで確認⑤提供メニューの選定→パートナー企業協力のもと、講のみ）を募集しております。ご協力いただける方、その後の愛知大会でのプレゼンをもとに、第一回委

参加ご希望の方は、本部事務局の田中、今田（担当：

員会（6 月 16 日）、続いて第二回委員会（7 月 20 日）

めに、活動の指針を以下のようにまとめました。

産性向上委員会、MIS 研究委員会、地域活性化委員会）、を開催し委員会メンバーと協議した中で次の意見が出『当委員会が目指す生産性向上は、“スキルレス”“自阿部（担当：業態進化委員会）までご連絡ください。

されました。

働化”“俗人化の排除”をキーワードとする。そしてモデル企業選定にあたっては数社の候補を出し、８生産性向上により経営基盤を固めて創注に結び付け

月から現地調査やオンラインでのヒアリングを進めてる。』

います。このヒアリングを通して生産性向上委員会の途中からのご参加でも情報差がないよう過去の議事録

３
フェーズをご提供しますので、奮ってご応募ください。

【印刷

業界

ロー
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既存

ドマッ

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各工程

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デジタル

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◎工程管理を含めたデジタル化も実践するため MIS 研◎創注につながらない生産性向上は意味がないとしました。

事業の進め方を以下の通りとします。

②現地調査→客観的な視点で生産フローを確認し、課れば検討）究委員会と連携する

当委員会は趣意書で、①付加価値向上、②オフセッ

上記の方針とフェーズ１、２を進めるために今後のまた、会員企業の生産性を向上するための各フェー

現地調査の結果を踏まえて検討⑥会員企業への提供

考えと現実のギャップなど確認しつつ、事業で切り出ズを明文化しました。

しのできるメニューを精査していきます。このモデル【フェーズ１】 現状を把握し、単品損益の考えの基礎

企業を 1 期 2 年の委員会の期間で 4 ～ 20 社程度選定します。会員企業の皆様への有力な情報提供ができるを構築する【フェーズ２】
 RPA で半自動化し、導入前後で結果をように委員会メンバー一同邁進して参ります
ので、ご理解とご協力をお願いします。

比較する【フェーズ３】 １、２を踏まえた各社各様のアクションを支援する

生産性向上委員会メンバー
担当理事
委 員 長
副委員長
委
員

原田 大輔／㈱グッドクロス
宮﨑真／㈱ニシキプリント
岸昌洋／㈱正文舎
吉岡 康之／キヤノンマーケティングジャパン㈱小山 直仁／コニカミノルタジャパン㈱佐藤 幸一／リコージャパン㈱福田 佳央／リコージャパン㈱青木 麗子／リコージャパン㈱堤佑介／㈱小森コーポレーション

伊藤祐哉／ハイデルベルグ・ジャパン㈱谷口一博／㈱モトヤ

岡嶋隆文／㈱モトヤ前田知彦／㈱プリポート

吉川雄季／㈱プリポート小野寺
池田
アドバイザー佐川徹／富士フイルムビジネスイノベーションジャパン㈱久／富士フイルムビジネスイノベーションジャパン㈱正純／佐川印刷㈱3│巻│頭│企│画│

ジャグラコンパクトDX・4委員会経過報告
ルワールド」のイメージです。

人事評価に活用する。ex) 売上確保 < 利益確保（利ながら、そのお客様を担当している営業マンの評価

幅の確保） 営業優先順位付

を正しく行うことができます。その案件、お客様に以上、単品損益管理は会社の足腰を鍛えるための重 利益の高い案件の多いお客様が分かるようになり貢献した現場オペレーターの評価も正しく行うこと

要な取組みです。是非皆様の会社で実践されることをます。逆に売上は高いが赤字のお客様も分かるようもできるので、その正しい評価が社員のモチベーお勧めいたします。

6 月 4 日のコンパクト DX 発表会から早 3 か月経ちになりますので、優先的に訪問するお客様が決まり

ションをあげて、さらに取組み意欲が増して目線がました。この間、MIS 研究委員会には新たにメンバーます。また、案件別に売上と利益両方が分かるよう上がっていく＝意識が変わる。このサイクルによりが数名加わり、6 月 15 日、7 月 6 日、8 月 3 日と 3 回になりますので、リピート受注案件の優先順位も付

意識が変わる社員が増えてくると、会社の業績が上のミーティングを重ねました。8 月 4 日にはモデル企

けられ、明確にその案件にアプローチしていくこと

がってきますので、次のステージを目指すために経業一社さんへ訪問して、趣旨説明と進行方法の摺合せで失注対策もできるようになります。

営者の意識も変わります。適正な人事評価は社員もMIS 研究委員会
委員長 稲満信祐

失注対策もしてスタートを切っております。今回は MIS 研究委③経営者や従業員の意識を変革し継続的な人材の育成

員会の活動方針のおさらいと共に、ミーティングで決を促す。ex) 経営貢献の適正な人事評価⇒意識改革

まってきた方向性を皆様にお伝えいたします。

⇒経営者の意識改革

ひいては経営者自身の意識も変えます。
以上 3 点が MIS 研究委員会としての単品損益管理とまず総会でお話した内容ですが、今回のコンパクト 利益の多いお客様、利益は少ないが売上は高く支得られる大きな 3 つの成果となります。単品損益に取DX 事業の最終目的は「創注」であるということです。

払いサイトの速い、いわゆる良いお客様が分かるよ

組むことで営業と現場の信頼関係が構築され、筋肉質「創注」のための 4 つの取組みです。MIS 研究と生産

うになります。②で述べた優先順位付けもさることな会社となっていきます。左記の DX マンガ「パラレMIS 委員会メンバー
担当理事
委 員 長
副委員長
委
員

原田 大輔／㈱グッドクロス
稲満 信祐／㈱イナミツ印刷
山本 康彦／山五青写真印刷㈱前田 正樹／富士フイルムグローバルグラフィックシステムズ㈱笠 大治郎／リコージャパン㈱小山 直仁／コニカミノルタジャパン㈱松谷 勝広／㈱松谷メールサービス
秋山 洋一／㈱小森コーポレーション
濱田 淳子／コダック合谷口 一博／㈱モトヤ
塩見 浩平／㈱モトヤ
松本 一彦／㈱ J SPIRITS
武川優／㈱緑陽社
赤沼 聡史／㈱緑陽社

性向上はいわば経営の足腰を鍛える
取組みです。経営の足腰を鍛えるた
めには MIS の一番の目的の単品損益管理は欠かせません。
我々 MIS 研究委員会では、メーカー
さん、ベンダーさん、ジャグラ会員
それぞれの立場から、〇単品損益管理＝ 1 製品（単品）ごとの原価を把握し、損益を明確にすることと定義
し、単品損益管理で得られることを大きく 3 つ定義しました。
それらは①
客 観的な情報（数値）を収集し、会社の現状を認識する。ex) 損益分析⇒問題発見⇒対策
 損益が数値で分かるため、特に赤字案件がなんで赤字なのか？の原因を掴むことで問題把握ができます。結果として具体的な対策が打てるようになります。全て黒字にする必要はないと思いますが、何となく黒字だから良いという感覚ではなく、本当の意味で「損して得取れ」ができるようになります。また現場の作業時間も明確に分かるため、現場オペレーターの作業評価も明確になります。
②
収 集した客観的情報を経営戦略や

45│巻│頭│企│画│

ジャグラコンパクトDX・4委員会経過報告

地域活性化委員会
委員長 齋藤提供いただいた「健診アシスト（経度緯度情報を用い意見が出されました。

た DM 作成ツール）」のおさらいをしました。このツー◎委員自身が勉強しながら取り組みやすい業態進化の

ルを、どのような業種・業界に対して、どういう目的

秀勝◎まずは隣接異業種へと打って出ることを念頭に様々で応用できるかを議論しました。
地域活性化や地方創生というと名前自体が、既に使カタチを研究していく。

7 月 22 日には第 2 回委員会を開催し、「健診アシスな事例を持ち寄る。

そしていつ

ト・ジャグラ版」の名称検討を行いました。様々な提◎顧客に進化を感じてもらえる武器を作る。

の時代も必ず地方を元気づけるみたいな上から目線が案があり、どれもこれもなるほどと思うような名称が◎簡単に紹介できるものを「梅」、メンバーの理解がありますよね？

実際には、地方こそ文化の発祥地で出てきました。現在検討中ですが、ツールの内容と非必要となるものを「松」、中間となるドローンや自あったり、新しい取り組みの発信地であったりしてい常にマッチした提案が多く、このツールへの期待の大動検品システムなどは「竹」と、3 段階ほどに分けるのに……。だからこそジャグラ会員の皆様が、それきさも見えた気がしました。

ていく。

い古されている感が否めないですよね？

ぞれの地域地方で取り組まれていることが、他の地域

さらにビジネスプランの議論では、本格的なプレゼ◎ツール紹介が活動の一つだが、ツールの使用が目的

地方でビジネス展開できないか、またテンプレート化

ンが何本も行われました。提案では社会課題の解決をにならないようにする。目的は顧客に「業態進化」

によって誰もが行えるビジネスプランへ落とし込みが伴うものが多く見られ、我々の業界の力、存在理由をを感じてもらい、「創注」に結び付けること。

できないかなど、探っていこうとしています。

改めて感じることができました。まだまだ我々にはで

前年度、DXWG 委員会の中で、地域活性化に興味を◎手段となるツールよりも、「売り方の変革」をキーワードとする。

きることがあると実感しました。

業態進化委員会メンバー
担当理事
委員長
副委員長
委
員

岡
達也／あさひ高速印刷㈱中村盟／ NS 印刷製本㈱田治 宏敬／尼崎印刷㈱熊谷 健司／㈱くまがい印刷
寺崎
薫／コニカミノルタジャパン㈱小野寺 徹／富士フイルムビジネスイノベーション㈱河村 浩治／リコージャパン㈱灰谷 文晴／リコージャパン㈱小林 佳之／㈱ケイスイ
吉川 政志／㈱ SCREEN GP ジャパン
加来 淑朗／ハイデルベルグ・ジャパン㈱高橋 雄城／㈱ビジュアル・プロセッシング・ジャパン
谷口 一博／㈱モトヤ
田中昭／㈱モトヤ
菅野 秀文／㈱ショーワ◎“10 人、1 億円”の会社が導入しやすい価格帯も念頭に置く。
◎ものづくりの精神は忘れない。
◎会員各社が小さなプラットフォームを構築していくイメージ。

モリサワの滝下さんから出た防災視点でのアイデア◎ツール出しの中で、生産性向上のものは生産性向上

──企業をターゲットに社員ごとに会社や自宅近くの委員会へ、地域活性化のものは地域活性化委員会へ◎顧客との関わり方を変えるためのツール。

富士フイルムビジネスイノベーション（FFBI）の杉避難所等を可変印刷したセーフティーカードを提供す情報を渡すこととし、制限をかけずにツールを出し◎必要があれば委員内でツールを使用して検証する。

田さんからは、「Sustainable Life Book（サスティナ

る『セーフティーアシスト』は POD のバリアブル機能ていく。

ブルライフブック）」をご紹介いただきました。人生の応用など、目から鱗のアイデアが多数出され、次の100 年時代の中、リタイア後の人生を健康に過ごすた

3 回目の委員会が楽しみです。

持っていたメンバー有志にて、4 月 28 日にプレ委員会を行い、意見収集をしました。

◎会社の能力強化、能力のバリエーション拡大で進化

以上の事柄を念頭に置きながら、2 年間、活動していきますので、どうぞよろしくお願いいたします。

させる。

めに、自己肯定感を高める LIFEBOOK の出版サービス

委員会の事業は趣意書に 3 本記載しており、情報のです。我々の業界と相性も良い内容ですので、おいお提供と、経度緯度情報を用いた DM 作成ツールと、現いご紹介していきたいと思います。

在各地域で仲間が行っている地域活性化の事例の検証

リコージャパンの神山さんからは、現在、リコーグとテンプレート化を行う事業があります。こちらは、

ループが行っている、働き方改革、環境、教育、防災、EC サイトやスタンプラリーといった、昨年発行した

BCP、賑わい創出についてご紹介いただきました。デ『強いジャグラの教科書』で紹介した事例から、今後

ジタル融合の防災 MAP や観光資源を地元の学生目線で深掘りをして参ります。

◎一方通行のツール紹介にならないよう業態進化の意
義、伝え方を工夫する。

────────────────────────【今後の委員会開催スケジュール】
生産性向上委員会
MIS 研究委員会

9 月 16 日（金）10 時～

毎月第一水曜日

10 時～

地域活性化委員会

毎月第四金曜日

10 時～

業態進化委員会

毎月第一木曜日

10 時～

オブザーバー参加したい方は本部事務局までご連絡ください

作成し、AR 活用の道案内など、とても興味深いお話でした。これも今後ご紹介していきたいと思います。
モリサワの滝下さんからは、UD フォントの公共施
設や行政への取組みをご紹介いただきました。

業態進化委員会
委員長 中 村盟

5 月 27 日には、新たにメンバーを募って第 1 回委員会を開催し、活動の主旨とスケジュールの確認を行い

ジャグラコンパクト DX の中でも、当委員会は「印ました。そして事業の肝となる、クイックス様からご刷業からグラフィックサービス業への転換」をメインテーマとし、最先端の事例やデジタルツール ( 現業のサポートツールを含む ) を追求していく委員会になり

地域活性化委員会メンバー

ます。印刷業界の先行き、将来像のヒントとなる事例を集め、印刷に拘らず「創注」と「仕事の領域の拡大」

担当理事

岡

達也／あさひ高速印刷㈱

委員長

齋藤

秀勝／㈱文化ビジネスサービス

副委員長

藤井

大介／不二印刷㈱委杉田晴紀／富士フイルムビジネスイノベーション㈱青木麗子／リコージャパン㈱神山和彦／リコージャパン㈱員西村啓／㈲西村謄写堂

木戸敏雄／㈱木戸製本所

を 2 本の大きな柱とし、会員の皆様と情報を共有していきたいと思っております。
第 1 回委員会（６月 29 日）、第 2 回委員会（8 月 3 日）を開催し、委員会メンバーと協議したところ、以下の滝下晴太郎／㈱モリサワ

6

灰谷文晴／リコージャパン㈱7│お│知│ら│せ│

今期事業の担当委員ご紹介
クロスメディア研究事業（ジャグラコンテスト委員会／DTP教室運営委員会）

担当理事

池 邉

寛

副会長

これまで別々の事業だったジャグラコンテストと DTP 教室運営ですが、立ち位置が非常に近く、戦略的にも連携できる可能性も高いことからクロスメディア事業に集約し、今回は担当理事としてその役を私が仰せつかりました。ジャグラコンテストも DTP 教室もジャグラ運営にとって大切な役割を持っています。ジャグラコ
ンテストは、その役割をいかに高めていくか、またその周知方法などを検討していくとともに DTP 教室では、社員教育だけでなく、質の向上、人事考課の基準などの他、会員以外の利用促進も視野に入れながら利用活用を模索していきます。

ジャグラコンテスト委員会

誠

理事

委

委

笹 岡

員

員

当委員会はジャグラコンテストの企画・取り仕切りを主な役割として、 予 算 配 分 や コ ン テ ス ト の 内
容、ジャグラの戦略に応じて企画・
運営内容を決めていきます。また委員会の他に、ワーキンググルー
プとして専門委員会があり、コンテスト自体を運営するための問題づ
くり、採点などを行っています。コンテストの要である問題づくりは
Adobe InDesign、Adobe Illustrator、
印刷技能や工程などの専門知識が求められるため、コンテスト開始直後
から JaGra DTP 教室等の先生方、そしてジャグラコンテストのマイス
ターの方々にご協力いただきコンテストを運営してきました。ジャグラコンテスト委員会は 8 年目を迎え、更なる発展とバージョンアップさせる時期に差し掛かっています。今期から２名の新規委員も加わり、より一層、充実した活動をしていきます。

長

浅野健一
東京・文京

影山史枝

DTPschool 講師

樋口泰行

DTPschool 講師

楠 藤

治

谷

麻 雄

徳島

波多江潤子

DTPschool 講師

DTPschool 講師

古山裕也

髙山由利子

第 1 回優勝者

第 4 回優勝者

DTP教室運営委員会

優

理事

委

委

武 川

員

員

今期から正式に委員会化されました。今はコロナの影響で参加者数の制限をかけて開催されていますが、一日も早く平常に戻せるよう、これからの運営について考えていきます。DTP 教室は、社長相手ではなく従業員相手、そしてジャグラ会員ではない一般企業の従業員の方々も対象者です。これらの受講生の「期待を裏切らない」ことを肝要と考えて、いろいろな工夫を積み重ねていこうと思っています。

長

笹 岡

理事

ご意見・ご要望をジャグラ本部宛お寄せください
E メール

edit@jagra.or.jp
お手紙

10

電話

03-3667-2271

ファクス

03-3661-9006

東京都中央区日本橋小伝馬町 7-16 〒 103-0001

誠│特│別│企│画│

尼崎市の情報漏えいを他山の石として……
委託、安全管理措置等の見直しを
ジャグラ個人情報保護委員会

国の個人情報保護委員会からの注意喚起
国の個人情報保護委員会は、令和４年７月 13 日付けで今回の USB メモリ紛失事案を受けた個人データの適正な取扱いについての注意喚起を促す文書を公表しました。その内容は以下の通りです。
×

既にご承知のように 6 月に兵庫県尼崎市の市民約 46 万人の個人情報が入った USB メモリが一時所在不明となる事故が発生しました。そこには、46 万市民全ての氏名、住所、生年月日、あった。（前回の受注時には、重要情報の運搬を取り扱う運送会社のセキュリティーサービスを利用した）③
データ移管後、そのデータを残していた。従業員教育の不備。

住民税や生活保護の受給情報も含まれていました。尼崎市によると、新型コロナウイルスの影響で困窮した世帯に支給する給今般、地方公共団体から委託を受けた事業者等において、個人データが含まれた USB メモリを紛失する事案が発生したところです。個人情報取扱事業者におかれましては、個人データを取り扱う場合には、個人情報の保護に関する法律（平成 15年法律第 57 号。以下「法」といいます。）に則り、個人情報を適正に取り扱っていただく必要がありますので、以下の点につき、改めてご留意ください。

付金に関する委託業者が市の許可を得ず、USB メモリで個人情■ ポイント

報を持ち運び、コールセンターでデータ移管作業を行い、作業①委託にあたっては、契約を結ぶ際に再委託に関する条項を入終了後、データを消去せずに USB メモリを持ったまま飲食店でれる。再委託にあたっては自社と同等の安全管理措置をとり

飲酒し、カバンを紛失したものです。USB メモリにはパスワー

監督しなければならない。

１）安全管理措置について（法第 23 条）
個人情報取扱事業者は、その取り扱う個人データの漏えい、滅失又は毀損の防止その他の個人データの安全管理のために必要かつ適切な措置を講じなければなりません。 個人データを USB メモリ等電子媒体において取り扱う場合は、盗難又は②媒体の運搬については、紛失・盗難を防ぐため、データの暗紛失等を防止するために、施錠できるキャビネット又は書庫等の定められた場所で適切な管理を行わなければなりません。

NHK 等の報道によると、市が業務委託した大阪の情報サービ

号化（パスワード設定）、運送には施錠できる容器での収納

また、個人データを USB メモリ等電子媒体において持ち運ぶ場合も、業務上必要な場所に限るなど適切な管理を行うとともに、ス会社「BIPROGY（ビプロジー、旧・日本ユニシス）」では、やセキュリティ便の利用を行い、トレーサビリティの記録を容易に個人データが判明しないよう、暗号化、パスワードによる保護等を行った上で保存する、施錠できる搬送容器を利用

USB メモリを持ち出したのは再委託した会社が再々委託した会残す。

するなどの安全な方策を講じなければならないことに留意をした上で、慎重に取り扱ってください。

ドはかけられていたとのことです。

社の社員だったと発表、同社平岡昭良社長は今回の事故を巡って「緩みというか、慣れに起因しているのではないかと思って③データの保管・廃棄には、ルールを決め、責任者の確認を徹底させる。そして取り扱う従業員への教育を行う。

安全管理措置を定めた社内規程等に従った運用の状況を確認できるよう、電子媒体の持ち運びの状況等を記録することも重要です。
（個人情報保護法ガイドライン（通則編）10-3、10-5）いる」と話し、ベテランの作業や協力会社などとの関係を反省しています。

以上のような対策を行っておけば事故は未然に防げたもので

２）従業者の監督について（法第 24 条）

事故の経緯は、以上のように作業者がデータを持ち出し、そす。今回の事故はいくつかの要因が重なって起こったものです

個人情報取扱事業者は、その従業者に個人データを取り扱わせるに当たっては、当該個人データの安全管理が図られるよ

れを紛失しただけですが、個人情報保護の観点から私たちとしが、私たち印刷関連の業務もほとんどは受託であり、委託によっう、上記安全管理措置を定めた社内規程等に従って業務を行っていることを確認するなど当該従業者に対する必要かつ適切ても教訓を汲み取ってみましょう。

て成り立っています。他山の石とし、改めて業務フローとリスな監督を行わなければなりません。

×

ク対策、そしてセキュリティ対策の見直しを行って欲しいもの（個人情報保護法ガイドライン（通則編）3-4-3）

■ 問題点

です。

①
委託元
（尼崎市）が委託先の再委託などは知らなかったという。

【参考】 安全管理措置については、（公社）東京グラフィック

個人情報取扱事業者は、個人データの取扱いの全部又は一部を委託する場合は、その取扱いを委託された個人データの安②媒体を持ち運ぶのはリスクがある。

サービス工業会（＝ジャグラ東京地協）の公式 HP に、「個人情

全管理が図られるよう、委託を受けた者に対する必要かつ適切な監督を行わなければなりません。具体的には、個人情報取報保護指針」が掲載されていますので参考にしてください。

扱事業者は、法第 23 条に基づき自らが講ずべき安全管理措置と同等の措置が講じられるよう、監督を行わなければなりませ（https://www.tokyographics.or.jp/）ん。また、委託先が再委託を行おうとする場合は、委託を行う場合と同様、委託元は、委託先が再委託する相手方、再委託※
コ ールセンターには尼崎市のネットワークが通っておらず、情報を更新するには物理的にデータを運搬する必要が──────────────────────────３）委託先の監督について（法第 25 条）

する業務内容、再委託先の個人データの取扱方法等について、委託先から事前報告を受け又は承認を行うこと、及び委託先を通じて又は必要に応じて自らが、定期的に監査を実施すること等により、委託先が再委託先に対して法第 25 条の委託先の監督を適切に果たすこと、及び再委託先が法第 23 条に基づく安全管理措置を講ずることを十分に確認することが望ましいです。再委託先が再々委託を行う場合以降も、再委託を行う場合と同様です。
（個人情報保護法ガイドライン（通則編）3-4-4）

個人情報保護法ガイドライン（通則編）については、以下 URL をご参照ください。
https://www.ppc.go.jp/personalinfo

職場から会社のものを持ち出すときは「許可」を得ましょう

12

パソコンを持ち出す場合は常に身辺帯同を！
（電車の網棚や車上への放置の禁止）
お酒を飲む機会がある場合はパソコンを持って行ってはなりません

13

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│特│別│企│画│

我が国の災害対策の取組みの状況
自助・共助による事前防災と地域連携による防災活動の推進を！
内閣府6月発表・令和4年防災白書より

9 月 1 日は、「政府、地方公共団体等関係諸機関をはじめ、広く国民が台風、高潮、津波、地震等の災害についての認する気象災害などによって広域的な大規模災害が発生した

い等、「共助」による災害被害軽減のための取組みが必要場合の“公助の限界”が懸念されています。

です。

■ 住民主体の取組み （地区防災計画の推進）識を深め、これに対処する心構えを準備する」目的で制定

平成７年（1995 年）兵庫県南部地震（以下、阪神・淡「自助」の重要性の認識や具体的な対策を講じる動きは、

平成 25 年の「災害対策基本法」の改正により、地区居住された防災啓発デー「防災の日」とされています。特に 7路大震災）では、家族も含む「自助」や近隣住民等の「共阪神・淡路大震災、東日本大震災といった大災害を経て、者等（居住する住民および事業所を有する事業者）が市町村

月以降、天候不順により日本国内では洪水警報が発令され助」により生き埋めになった人の約８割が救出されており、着実に国民の間に浸透しています。「共助」についても、と連携しながら、自助・共助による自発的な防災活動を推進

る中、各地が水害に見舞われています。
「天災は忘れた頃「公助」である救助隊等による救出は約２割程度に過ぎな

令和元年東日本台風における長野県長野市長沼地区等のよし、地域の防災力を高めるために地区防災計画制度が創設にやってくる」ではなく、今は災害が至る所で常態化してかったという調査結果があります。また、熊本県等に被害

うに、平時より地域の防災リーダーが主体となり、避難計されました。同制度は地区居住者等が地区防災計画（素案）いると言っても過言ではありません。
「防災の日」に合わせ、をもたらした令和２年７月豪雨では、同県球磨村在住の住画の作成や避難訓練等の共助の取組みを行っていた地域はを作成し、市町村地域防災計画に地区防災計画を定めるよう、

内閣府が 6 月に発表した『令和 4 年防災白書』の概要を紹民が自宅外への避難を考えた「きっかけ」として、雨の降

効果的な避難事例が見られ、共助の重要性が改めて認識さ

市町村防災会議に提案できることとされています。

介します。

り方などの周囲の状況や避難指示（緊急）の発令などの避れたところです。

難情報・防災気象情報とともに、家族・友人・知人や町内「自助」「共助」を考える上では、家族や身近な人と話しど様々な主体が、地域の災害リスクや、平時・災害時の防会・近所の人による避難の呼びかけと回答した住民が少な合いを持つことが重要です。平成 29 年調査時で、ここ１

災行動、防災活動について話し合い、計画素案の内容を自くない割合でいたという調査結果もあり、避難の判断にあ～２年ぐらいの間に、家族や身近な人と、災害が起きたら由に定め、その後、市町村地域防災計画に位置付けられるたっても「公助」とともに「自助」「共助」が重要である

どうするかなどについて話し合った人の割合は、男性はことで、共助と公助をつなげるものです。計画内容はもとといえます。

50.4％、女性は 64.1％でした。

より、地区住民等が話し合いを重ねることなど、作成過程
も共助の力を強くする上で重要です。

×■ 自助＆共助の重要性
日本ではその地形や気象などの自然的条件により、従来から多くの自然災害を経験してきました。このため、平常

地区防災計画は、地区内の住民、事業所、福祉関係者な時には堤防の建設や耐震化など災害被害の発生を防止・軽市町村合併による市町村エリアの広域化や地方公共団体「話し合ったことがある」人のうち、その内容について減すること等を目的としたハード対策と、ハザードマップの公務員数の減少など、地方行政を取り巻く環境が厳しさ

は「避難の方法、時期、場所」が 68.2％と最も高く、次内閣府は、令和２年度中に地域防災計画に定められた地の作成や防災教育など災害発生時の適切な行動の実現等をを増す中、高齢社会の下で配慮を要する者は増加傾向にあいで「家族や親族との連絡手段」（57.8%）、「食料・飲料水」

区防災計画 56 市区町村 316 地区の事例等を分析したとこ目的としたソフト対策の両面から対策を講じて、万が一のります。このため、国民一人ひとりが災害を「他人事」で（55.3％）、「非常持ち出し品」（41.7％）という結果となっろ、以下のような特徴が見られました。

災害発生に備えています。また、災害発生時には、発生直はなく「自分事」として捉え、防災・減災意識を高めて具

ています。

①
地区防災計画の作成主体は、55％が自治会、42％が自主後の被災者の救助・救命、国・地方公共団体等職員の現地

体的な行動を起こすことにより、「自らの命は自らが守る」

年齢別に見ると、70 歳以上で「話し合ったことがない」

派遣による被災地への人的支援、被災地からの要請を待た「地域住民で助け合う」という防災意識が醸成された地域

人の割合が 50.6％と最も高く、「避難の方法、時期、場所」

ずに避難所や避難者へ必要不可欠と見込まれる物資を緊急社会を構築することが重要です。

を話し合った割合は約３割となっています。

輸送するプッシュ型の物資支援、激甚災害指定や「被災者

防災・減災のための具体的な行動とは、まずは「自助」

現在、地域における防災力には差が見られますが、防災

生活再建支援法」等による資金的支援など、「公助」によとして、地域の災害リスクを理解し、家具の固定や食料の意識の高い「地域コミュニティ」の取組みを全国に展開し、る取組みを絶え間なく続けています。

備蓄等による事前の「備え」を行うことや、避難訓練に参効果的な災害対応ができる社会を構築していくことが求めしかし、今後発生が危惧される南海トラフ地震や日本海

加して適切な避難行動を行えるように準備することなどがられています。

溝・千島海溝沿いの巨大地震、さらに近年激甚化・頻発化

考えられます。また、発災時における近所の人との助け合

防災組織であった。
②
計 画の範囲は単独の自治会が 82％、小学校区程度が14％であった。地区内の人口については、66％が 500 人
以下、77％が 1000 人以下の人口であった。一方で、2万人を超える人口の地区も見られた。
③
地区防災計画策定のきっかけとして、86％の地区に関する回答が「行政の働きかけ」であった。このことから、
地区防災計画の策定には、行政による後押しが重要であると考えられる。
④
計画内容について、「対象範囲」「基本方針」「地区の災害リスク」といった基本的な情報の他に、「情報収集・伝達方法」「発災時の組織・体制」「物資・資材の備蓄」「避難時の支援・誘導」「防災訓練」などが、多くの地区の計画内容に含まれていた。

16

日頃から自助＆共助の考えを持って事前防災に務めましょう！

家族や身近な人と災害時の対応を話し合っておきましょう17│特│別│企│画│ました。大企業では「地震」（97.9％）、「感染症（新型イ■ 事業継続体制の構築

ンフルエンザ、新型コロナ等）」（87.9％）、「火災・爆発」

内閣府では、企業の事業継続計画（BCP）の策定を促進（63.6％）となっています。中堅企業においても大企業とするため、
平成 17 年に「事業継続ガイドライン」を策定し、同様「地震」（94.3％）が最も高くなり、「感染症（新型イ平成 25 年には事業継続における平常時からのマネジメン

ンフルエンザ、新型コロナ等）」（81.6％）が続いています。

ト（Business Continuity Management（BCM））の考え方をリスクへの対応を実施している企業に対し、その課題に盛り込むなど、社会情勢の変化等を踏まえた改定を行ってついて聞いたところ、全体および全ての企業規模においてきました。令和３年４月には改定版として「事業継続ガイ「自社従業員への取り組みの浸透」の割合が高くなっていドライン－あらゆる危機的事象を乗り越えるための戦略とます。

対応－」を公表し、その普及を進めるとともに、ガイドラ被害を受けた際に有効であった取組みについて全体では「社員とその家族の安全確保」（45.2％）、「備蓄品（水、食インに沿った BCP の策定を推奨しています。
また、内閣府では BCP の策定率をはじめとした民間企業

料、災害用品）の購入・買増し」（40.1％）、「リスクに対の取組みに関する実態調査を隔年度で継続して実践しておする貴社の基本的な対応方針の策定」（37.0％）が上位をり、令和４年１月に実施した「企業の事業継続および防災占めました。大企業では「安否確認や相互連絡のための電の取組みに関する実態調査」では、BCP を策定した企業は

子システム（災害用アプリ等含む）導入」（57.2％）、「社大企業 70.8％（前回調査（令和２年１月）は 68.4％）、中員とその家族の安全確保」（54.5％）、「リスクに対する貴堅企業 40.2％（前回調査は 34.4％）と、ともに増加して社の基本的な対応方針の策定」（51.5％）となり、中堅企

おり、策定中を含めると大企業は約 85％、中堅企業は約

業では全体と同様の傾向となっています。
被害後も実施している取組み、および被害後に新たに実52％となっています。
企業の事施した取組み等について、全体では「備蓄品（水、食料、業継続および防災の取組みに関する実態調査』によると、

災害用品）の購入・買増し」（54.4％）、「安否確認や相互事業継続計画（BCP）の策定状況については、大企業では連絡のための電子システム（災害用アプリ等含む）導入」

70.8％が「策定済み」と回答しています。
（令和元年度比 2.4（43.6％）、「訓練（安否確認、帰宅、参集等）の開始・見ポイント増）。これに「策定中」（14.3％）を加えると、直し」（43.0％）が上位を占めました。大企業においても「備

85.1％と 8 割を超えています。 中堅企業では、
40.2％が「策蓄品（水、食料、災害用品）の購入・買増し」が最も高く定済み」と回答しています（同 5.8 ポイント増）。これに「策

（66.7％）、「訓練（安否確認、帰宅、参集等）の開始・見定中」（11.7％）を加えると半数以上（51.9％）となって直し」（62.8％）が続いています。

今年 3 月に公表された内閣府の『令和 3 年度

います。以上のことから、大企業を中心に、BCP の策定は災害対応で今後新たに取組みたいこと、および今後も継進んできている状況と言えます。業種別では金融・保険業

続して取組んでいきたいこと等について、全体では「社員の BCP 策定率が 81.6％と最も高くなっており、以下、情とその家族の安全確保」（48.7％）、「貴社に生じうるリス

報通信業（55.6％）、建設業（52.8％）、製造業（52.0％）

クの認識と業務への影響の分析」（46.6％）、「備蓄品（水、と続いています。

食料、災害用品）の購入・買増し」（45.3％）が上位を占「リスクを具体的に想定して経営を行っているか」といめた。大企業では「訓練（安否確認、帰宅、参集等）の開う質問については、全体で 65.7％、大企業で 83.2％、中始・見直し」（59.3％）が最も高くなっています。中堅企堅企業で 60.8％、その他企業で 63.6％が「行っている」

業では全体と同様、「社員とその家族の安全確保」（51.9％）と回答しています。また、「現在検討中」を含めると、全が最も高くなっています。

体 で は 88.4 ％、 大 企 業 で は 97.1 ％、 中 堅 企 業 で は89.0％、その他企業では 85.9％となっています。
リスクを具体的に想定して経営を行っているかという問
いで、「行っている」「現在検討中」と回答した企業に対して、重視しているリスクについて聞いたところ、全体で「地震」（93.5％）、「感染症（新型インフルエンザ、新型コロ
ナ等）」（81.2％）、「火災・爆発」（54.9％）が上位を占め

18

もしもの時に備えてBCPを策定しておきましょう│お│知│ら│せ│
昨年10月に設置された「伴走支援の在り方検討会」では、伴走支援の現場で大きな成果を挙げてきた有識者と議論を重ね、「経営力再構築伴走支援モデル」を取りまとめました。

機関等がそれぞれの特性に沿って一定の役割分担を行いつつ、伴走支援を全国で幅広く実施することを目指します。
政策展開の流れとしては、伴走支援の実施→ 事例の収集→

対話を重視した支援モデルでは、経営者との信頼の醸成、経ノウハウ・エッセンスの抽出→ 支援機関の能力向上→ 一層効

営者にとっての本質的課題の掘り下げが重要になります。それ

果的な伴走支援の実施というPDCAのサイクルをアジャイル型でが経営者の腹落ちにつながり、内発的動機づけが得られるとし回していきます。これにより、スパイラル的に伴走支援の質、ています。

支援機関・支援人材の能力を向上させることができるようにな

経営者の自己変革力、潜在力を引き出し、経営力の強化・再ります。

構築を目的とした「経営力再構築伴走支援モデル」の三要素は政策展開におけるPDCAサイクル

以下のとおりです。

中小・小規模事業の自走化促す
経営力再構築伴走支援の全国展開を開始①支援に当たっては対話と傾聴を基本的な姿勢とすることが望ましい②経営者の「自走化」のための内発的動機づけを行い、「潜在力」を引き出す

中小企業庁③具体的な支援手法（ツール）は自由であり多様であるが、相手の状況や局面によって使い分ける

日本経済は人口減少、少子高齢化と地域社会の縮小、そして若年層などの格差拡大に加え、カーボンニュートラルや循環型

PDCA のハブ支える経営支援の在り方も変革が必要だという観点に基づいて営者や従業員という人への投資に結び付くとともに、事業の成スタートしました。

長、持続的発展を目指す中小企業、小規模事業者に幅広く役立

給・需要構造が大きく変化しています。さらにウクライナ侵攻

関や地域金融機関、自治体等が連携し、地域を支える企業の持や米中対立、新型コロナウイルス感染症による世界の分断と続的な成長を起点に、地域経済が自立的に活力を維持していく

いった地政学的リスクが増大しています。

好循環を生み出すことが重要になっています。

政府は賃上げによる消費喚起、イノベーションによる新たな経営者、その支援者が取るべき基本的なプロセスは、「経営需要創出への期待を示す一方、新たな価値観、地政学リスクに課題の設定→課題解決策の検討→実行→検証」であり、課題設

経営者との対話を通じた信頼の醸成、経営者にとっての本質的課題の掘り下げが重要。これが経営者の腹落ちにつながり、内発的動機づけが得られる。

不確実性の時代は、「経営力そのもの」が問われるため、そも

ら、こうした変化に巻き込まれる中小企業、小規模事業者も柔

そも何を課題として認識・把握するかという課題「設定」型の軟に対応していくことが必要だと指摘しています。

伴走支援の重要性が増すと指摘しています。

うち支援により自走化の道筋がついた企業が18社、自走化に至経営者※必要に応じ
役員・従業員とも対話し、信頼関係を構築

気付き
腹落ち
（納得）

内発的動機づけ・当事者意識（ オーナーシップ）

・能動的アクション
課題設定

フォロー

伴走者

会」は、中小企業及び小規模事業者に寄り添った望ましい支援の壁に直面します。中小企業庁は第三者による伴走支援によっ①中小企業政策の浸透力の強化・裾野拡大（成長、事業承継、経営改善等の成果に結びつく可能性の向上）の在り方の検討を進め、伴走支援を全国で幅広く実施していくてそれらの壁を乗り越えることで自走化に導き、自己変革力のための様々な論点を議論するとともに、各機関の連携を促進す

会得を促すべく、今年度から本格的に活動を始めています。

②経営者、従業員という「人」への投資支援開始と終了時の状態を、①見えない、②向き合わない、③
フォロー

フォロー

実行できない、④付いてこない、⑤足りない、⑥自走化の６段階で分析。コロナ禍で支援企業の業況は、全国の同業・同規模

自走化の道筋がついた18社については、「①見えない」を越⇒事業の成長、持続的発展を目指す中小企業、小規模事業者に幅広く裨益

えると自走化にたどり着く企業が11社と多く、改めて課題設定
力の重要性が認識されました。その他は、「②向き合わない」

経営力再構築伴走支援モデルは、経営者にとっての本質的課自走化した企業3社でした。ある精密機器等製造業は、先代社

第三者による伴走支援の重要性

題を掘り下げる課題設定を重視する一方で、その先の課題解決

長の心理的障壁を現経営陣が突破し、利益率を前期の倍にし、課題設定を行い経営を変革させていく上で、経営者は多くの壁に直面する。第三者による伴走支援によってそれらの壁を乗り越えることで自走化に導き、自己変革力の会得を促す。

につなげていくことも重要です。

またある金属製品卸売業は支援を機に後継者育成と属人的経営介します。

課題解決に向けて、支援者のスキルを磨くとともに、カーボ■ 不可逆的な変化に対し支援の在り方も変革③実行できない 現場の巻き込み②向き合わない 組織内外のしが①見えない

企業内部の可視化ができておらず、 本 質 的 な
課題を見極めるための前提条件が整っていない

経営者が現実を直 視 せ ず、 優
先課題の適切な設定と課題解決に向けた施策の落とし込ができない

らみや経営者の心理的障壁等を捉えられておらず、 課 題 解 決の実行がされないが不十分で、 現場レベルに即した取組みとなって お ら ず、 誰も当事者意識を持って問題解決に臨まない

課題が明確になり、 リソースの確保と意欲の醸
成 も で き た が、
課題解決のための知見や経験が
足りない

自己変革

⑤足りない
④付いてこないからの脱却を進めています。

ンニュートラルやデジタルトランスフォーメーションといっ自己変革への「5つの壁」

×20

た。自走化の評価は、自己変革への「5つの障壁」を踏まえ、を越えて自走化した企業が4社、「③実行できない」を越えてべく、商工団体、士業団体、金融機関等の中小企業支援機関に柔軟に対応するための自己変革力を身につけるため、経営者をらなかった企業が7社、もともと自走化していた企業が4社でし（資本額）企業と比べ比較的安定しています。
経営力再構築伴走支援モデルの意義・可能性「経営力再構築伴走支援」とは、企業が環境変化に迅速かつ

問題の解決
自走化

対 話

課題設定を行い、経営を変革させていく上で、経営者は多くに発表した「経営力再構築伴走支援の全国展開」についてご紹

潜在力の
発揮

信頼

今年5月末に設立された「経営力再構築伴走支援推進協議

今後の会員各社の経営支援の一環として、中小企業庁が5月

全国展開前に地方経済産業局が手掛けた伴走支援の成果分析によると、全支援企業49社のうち、支援終了企業は29社。この

自己変革

ドも高まっており、その変化は不可逆的である」という観点か

３. ノウハウ・エッセンスの抽出
好事例に共通するノウハウ・エッ
セ ン ス を 抽 出（ 暗 黙 知 の 形 式
知化）

対話を重視した支援モデル

しかし従来の伴走支援は、補助金など政府等の支援ツールを届ける課題「解決」型に力点が置かれてきた傾向にあります。

４. 支援機関の能力向上◎ノ ウハウ・エッセンスを研修内容に反映の上で各種研修実施◎経営指導員要領にも反映

つ可能性を秘めています。

定を「入口」として課題解決を「出口」とするものです。

中小企業庁は「近年の経営環境の変化はその度合いもスピー

よって構成されます。

２. 事例の収集◎伴 走 支 援 の 事 例（ 好 事 例・
失敗事例）を収集・分析◎表彰制度、成果発表会等

中小企業庁 経営力再構築伴走支援推進室
経営力再構築伴走支援推進協議会

例えば、人口減少・流出の課題を抱える地方圏では、支援機

小・小規模事業者単独で変革するには限界があります。

１. 伴走支援の実施推進協議会構成機関、経産局官民合同チーム、よろず支援拠点等による伴走支援の実施

同モデルは、中小企業政策の浸透力の強化・裾野の拡大、経経済、SDGsといった新たな価値観への転換により社会構造、供対応したサプライチェーンの構造改革を要請していますが、中経営力再構築伴走支援を全国展開する上では、伴走支援の実施→事例の収集→ノウハウ・エッセンスの抽出→支援機関の能力向上→一層効果的な伴走支援の実施というPDCAのサイクルをアジャイル型で回すことが重要。これにより、スパイ
ラル的に伴走支援の質、支援機関・支援人材の能力を向上させることが可能。

た、より高度な専門性が求められる分野については、適切な専門家や支援者とのネットワークを構築し、円滑な橋渡しを実施することが求められます。
経営力再構築伴走支援推進協議会は、中小企業の規模、成長「経営力再構築伴走支援」については、中小企業庁のホームページ（https://www.chusho.meti.go.jp/）等で詳細が発表されていますのでご参照ください。

志向、経営悪化状態など様々であることから、各中小企業支援

21

│お│知│ら│せ│さらに過去 3 回の GP 環境大賞を受賞した企業・団体を GP 環境

日印産連「９月 印刷の月」スタート
ジャグラから青木・中島・竹田各氏、㈱文伸が表彰されます

大賞ゴールドプラスとして表彰します。
一方、GP マーク普及に貢献した GP 工場を表彰する GP マー
ク普及準大賞には、オフセット印刷部門で㈱文伸（東京・三多摩支部）が今年も受賞されました（右下写真）。同社の普及準大賞受賞は 6 年連続という快挙となります。

（一社）日本印刷産業連合会（以下、日印産連）が定めてい大きな影響を受ける中、環境対応についても滞ることなく活動【一般印刷の部、パッケージ印刷の部共通】

る「9 月 印刷の月」がスタートしました。

を推進し、レベルアップが図られてきた感がある。

○ GP 環境大賞ゴールドプライズ（１社・団体）

×■ 「印刷の月」 とは？

受賞工場の特徴として、環境問題への取組に対する社会の関心が高まる中、「地球温暖化防止」に寄与する「再生可能エネ【一般印刷の部】

ルギーの採用」「各種の省エネの取組」や、廃プラ問題に対応○ GP 環境大賞（５社・団体）

1977 年、全日本印刷工業組合連合会が活版印刷の先駆者でするためプラスチックのリサイクルに焦点を当てた活動など、ある本木昌造氏を偲び、同氏の命日である 9 月 3 日を含む 9 月

地球環境を強く意識した取組みがなされていた。さらに SDG の画、千葉市、東武鉄道㈱、㈱ホテルショコラ

1 日から 7 日までを「印刷週間」として設けたのが始まりです。

目標達成に向けて自身の工場あるいは製品で何ができるのかを○ GP 環境準大賞（５社・団体）

1986 年以降は日印産連に引き継がれ、一層の業界 PR を目指し、従業員全員で考え、行動している例も見られ、より高いレベル（福）恩賜財団済生会、日本航空㈱、㈱ホンダカーズ横浜、

期間を 1 か月に拡大した「印刷月間」として展開されてきましの活動に進もうとしている姿が窺える。

㈱ホンダコムテック、三鷹市役所

た。2000 年には、印刷産業の社会的役割をより広く一般に普及させることを目的に「印刷の月」に改称されました。
この期間は、日印産連傘下の印刷関連 10 団体、その会員企その他の会社も廃棄物の削減、地域の環境問題への参画、社会貢献活動など、自主的な取り組みが機能して成果を上げており、今後も水平展開できるモデル事例としての活用が望まれる。

業が協力し、「一般社会の印刷産業への認識を深め、理解の促【経済産業大臣賞】

進を図ることを目的に」各種の周知・PR を行うこととしてい㈱太陽堂印刷所ます。

◎功労者の顕彰

第一工場（フォーム工連、全印工連）【経済産業省商務情報政策局長賞】

日印産連は毎年 9 月に記念式典を開き、印刷業界の発展、振興に貢献した方々や環境優良工場を表彰しています。
今年、ジャグラからは印刷功労賞に青木滋さん（東京・新宿
支部、西武写真印刷㈱、元理事）が、印刷振興賞に中島博さん○ GP 環境大賞候補（１社）㈱あわしま堂

御所野工場（全印工連）

光ビジネスフォーム㈱高尾工場（フォーム工連）㈲中正紙工（全日本製本工業組合連合会）【（一社）日本印刷産業連合会特別賞】
該当なし

ジング㈱、㈱松幸産業、レインボー薬品㈱【オフセット印刷部門】○ GP マーク普及大賞（３社）
NTT 印刷㈱、㈱笠間製本印刷、六三印刷㈱○ GP マーク普及準大賞（９社）
伊藤印刷㈱、岩岡印刷工業㈱、㈱大川印刷、精英堂印刷㈱、田正司さん（滋賀県支部、㈲竹田謄写堂、元理事、滋賀県支部

東洋美術印刷㈱長）が選ばれました（次ページ写真）。3 氏は 9 月 14 日、東京㈱丸信

都千代田区のホテルニューオータニで開催される「9 月 印刷㈱岩田レーベルの月」記念式典で表彰されます。

㈱武揚堂◎第 20 回 環境優良工場表彰

佐川印刷㈱日野工場（全印工連）○ GP マーク普及大賞（１社）㈱ダイトー

本社川越工場（全国グラビア協同組合連合会）㈱ NACAMURA

小㈱西武写真印刷
同氏は平成 2 年から平成 10 年、平成 24 年から令和 2 年まで通算 16 年間常任理事・理事を務める。マーケティング委員会委員長、経営基盤強化委員会委員を歴任し、グラフィッ
クサービス工業の新事業開拓・新商品開発に取り組みビジネステリトリー拡大に尽力した。平成 11 年より平成 14 年まで新宿支部長を務め、地元自治体と関連業界の連携に注力
し、地域における業界の地位向上に寄与した。

印刷振興賞

中島

博 氏（69 歳）

副会長・支部長、群馬県支部㈱中島プリント商会
平成 20 年より平成 22 年まで副会長、平成 16
年より平成 18 年、平成 2 年より平成 6 年まで理事を務める。また、平成 5 年より現在まで群馬県支部長として関東地協、群馬県支部の活性化に尽力し業界の振興発展に寄与した。

川崎工場（印刷工業会）
埼玉工場（全印工連）

本社・山川工場（全日本シール印刷協同組合連合会）
愛知工場（全日本シール）目黒工場（全印工連）㈱天正印刷（全日本印刷工業組合連合会）

印刷振興賞【グラビア・シール・スクリーン印刷部門】

アート印刷㈱した印刷関連工場を表彰する第 20 回環境優良工場表彰の経済滋 氏（73 歳）

元理事、東京・新宿支部㈱太陽堂印刷所、谷口印刷㈱、㈱文伸、丸正印刷㈱、稚内印刷㈱【（一社）日本印刷産業連合会奨励賞】※

青木㈱旬彩デリ、竹下製菓㈱、藤原製麺㈱、プレミアアンチエイ（群馬県支部、㈱中島プリント商会、副会長兼支部長）と、竹今回ジャグラ会員の表彰はありませんでしたが、環境に配慮

22

秋田印刷製本㈱小【パッケージ印刷の部】＜ 2022 GP マーク普及大賞・準大賞＞【（一社）日本印刷産業連合会会長賞】※

あいおいニッセイ同和損害保険㈱、㈱ジェイアール東日本企

印刷功労賞○ GP 環境準大賞候補（６社）

該当なし■ 記念式典でジャグラから 3 氏＆ 1 企業が表彰

ジャグラ関係の表彰者・表彰社

東京都○ GP マーク普及大賞（１社）㈱北四国グラビア印刷○ GP マーク普及準大賞（３社）
賀谷セロファン㈱、㈱巧芸社、東包印刷㈱【製本・表面加工部門】

竹田正司 氏（71 歳）

元理事・支部長、滋賀県支部㈲竹田謄写堂平成 12 年より平成 14 年まで、平成 26 年より平成 28 年まで理事を務める。平成 8 年より平成 14 年および平成 27 年より現在まで滋賀県支部長を務める。近畿地協および滋賀県支部の組織拡大と活性化に尽力した。

＜ 2022 GP 資機材環境大賞＞

産業大臣賞には、㈱太陽堂印刷所第一工場（日本フォーム印刷※小：小規模事業所部門【資材部門】

工業連合会、全印工連）が選ばれています。

◎ 2022 グリーンプリンティング環境大賞○ GP 資機材環境大賞（１社）【総評】 第 20 回を迎えた印刷産業環境優良工場表彰は、一般

印刷業界独自の環境配慮基準を達成した工場を認証する、グ

コダック合部門、小規模事業所部門合計 65 工場からの応募があり、そのリーンプリンティング（以下、GP）認定制度の取り組みでは、【機材部門】

中で過去に局長賞・会長賞を受賞した 5 工場からさらに上位賞

GP 認証工場で印刷された印刷物に表示できる GP マークを数多○ GP 資機材環境大賞（１社）を目指す応募があった。各応募工場においては、この２年間のく発注したクライアントに表示部数、表示件数及び GP マーク

コニカミノルタジャパン㈱新型コロナウイルス禍により工場の操業に仕事面、人的面でも普及貢献等総合的観点から、GP 環境大賞、準大賞を贈ります。

GP マーク普及準大賞㈱文伸
東京・三多摩支部
オフセット印刷部門

工場外観
三鷹ビジネスパーク1 号館 1 階

23

│N│E│W│S│

業 界 の 動 き
集（印刷屋のための SDGs 事例集）」が発表されました。

業 界 の 動 き

関連業界懇親会には、東京グラフィックサービス工業会の原田大輔会

製紙メーカー・代理店に要望書
7 月以降の価格改定への説明求む

長、栃木県の髙橋亮太支部長、ジャグラの稲満信祐理事、神奈
川県印刷工業組合の江森克治理事長・古木直人副理事長、神奈

日紙商

川県製本工業組合の齋藤民夫代表理事、県議会議員の松崎淳氏が来賓として出席。稲満理事は、懇親会途中、本部で委員長とジャグラ

7.23 業界初の女性の会がフィナーレ
32 年で新たな旅立ち迎える
OGS コスモス会

国大会のオプショナルツアーへご参加いただくなど、OGS でのして進めているジャグラコンパクト DX 事業の MIS 研究委員会

活動に留まらず、
本部活動にも大きく貢献していただきました。

の活動について説明し、単品損益管理の考え方を啓蒙しました。

3 年前に会員のうち OGS 組合員が 3 分の 1 以下になったこと

ジャグラ大阪府支部（＝大阪府グラフィックサービス協同組

を機に、OGS の傘下を離れることを決意。本来、令和 2 年にフィ合：略称 OGS）傘下の女性経営者・管理者の会「コスモス会」

ナーレパーティを開く予定でしたが、コロナ禍で延期となり、のフィナーレパーティならびに第 30 回総会が 7 月 23 日、ホテ

今年、晴れて新たな門出を迎えました。

ル日航大阪で開催され、32 年の歴史に幕を閉じ、新たなスター
トを切りました。
×平成 2 年 5 月に、OGS の前身である大阪府軽印刷協同組合に参加する女性経営者・管理職の会として発足した「コスモス会」

宮城県支部
7 月 1 日付の総会・理事会で新体制となった宮城県支部は 8の拡大延長的に活動していくことが報告されました。

支部長の 3 名で宮城県支部の協賛会社 13 社を来訪し、新体制

コスモス会より届いたご挨拶状

7.29 リアルで総会・懇親会開く
SDGs ワーキンググループの活動報告も好評
神奈川県支部平性のある価格体系の実現」が必須であり、ユーザーに対し改回の要望をまとめました。
同組合がまとめた要望事項は次の通り。
①ユーザーに対し、価格修正を実施する明確な理由の説明及び②同品種の巻取と平判の非合理な価格差の解消

×髙橋正人副支部長と熊谷晴樹事務局 ( 兼全国副会長・東北地

ジャグラ

な価格定着への理解をユーザーに求め、「健全で透明性かつ公改定幅の理由開示の挨拶回りを行いました。

各位のさらなるご活躍を祈念いたします。

ユーザーからの不信感を解消するためには、適正で再生産可能

定幅の明確かつ説得性のある内容の説明が必要との観点から今月 3 日、熊谷晴樹東北地協会長、大橋邦弘支部長、髙橋正人副45 名以上の会員が所属しました。
「コスモス会」の懇親旅行として、毎年、ジャグラ文化典全8.3 新体制で挨拶回り
関連業者との協力関係継続へ

総会・フィナーレパーティには会員 29 名中 20 名が参加。満は 8 名でスタートし、年々入会者を増やしながら、多い時で×紙）を実施しています。価格修正が行われるたびに一層高まる

ジャグラ

場一致で議案が承認されました。今後は名称を変え、サロン部
コスモス会のこれまでの活動に敬意を表するとともに、会員

店各社に対し、価格修正に関する要望書を提出しました。
製紙メーカー各社は今年 7 月以降、価格修正（印刷・情報用

また、業界初の女性の会としての活動が認められ、（一社）日本印刷産業連合会から特別賞を受賞したこともあります。

日本洋紙板紙卸商業組合は 7 月 15 日、製紙メーカー、代理

協会長 ) に同行をお願いし、三人で挨拶に伺ったところ、在社されていた幹部社員の方々には『わざわざ出向いて頂き恐縮します』と大変喜んで頂きました。本気で支部活動に取り組む決③【製紙メーカー宛】
 A3・微塗工印刷用紙への薄物格差導入等の施策による他品
種との非合理な価格差の解消
	【代理店宛】

意と受け取ってくれたらありがたいですし、それだけに責任を 他品種との非合理な価格差の解消のため、メーカーに対す感じた挨拶回りになりました。

る A3・微塗工印刷用紙への薄物格差導入等の要望の実施

神奈川県支部は 7 月 29 日、横浜市のメルパルク横浜で第 57

関連業の皆さんには、協賛以外にも行事への参加動員など日回通常総会を開き、原案通り、議案を承認しました。前年度は頃よりお世話になっていますが、今後は単に取引先だけではな

コロナ感染拡大防止対策のため、役員のみリアルで集まり、会

くビジネスパートナーの関係を構築したいと考えています。

④大手直需先・印刷通販に対する公平な適用時期の実施⑤【製紙メーカー宛】
 貴社取引代理店各社への、以上の要望事項の確固たる実施
要請

員は Zoom で参加するハイブリッド形式で行われました。今回

また宮城県仙台市には東北地区を統括する支店が置かれていは感染対策をしながら総会、懇親会ともにリアル開催することるケースが多く、東北地協（青森 ･ 岩手 ･ 秋田 ･ 山形 ･ 福島 ･【代理店宛】となりました。

宮城）へのご協力も併せてお願いしてきました。

 貴社直需取引先に対しても、以上の要望事項に基づいた取×

午後 1 時から始めた挨拶回りは午後 5 時までかかり、還暦過引の完全実施

総会では、露木貴弘支部長（㈱スクラム）の挨拶に続き、ジャぎの私たちにはハードワークになりましたが（笑）、降り続い⑥エンドユーザーへの告知のための積極的な広報活動の実施

グラの岡本泰会長のビデオメッセージが紹介され、森下治さんていた雨が挨拶回りを始めたあたりからスッと上がり傘要らず⑦需要に応じた適切な生産体制の構築（㈱野毛印刷社）が議長を務めて議事が進行し、滞りなく終えで行動できたことを思えばお天道様も『頑張れよ！』と応援しました。また前年度、上澤宏史専務理事（㈱クリエイト横浜）てくれたのかも知れません。

をリーダーに立ち上がった SDGs ワーキンググループの活動報（報告：大橋邦弘支部長）

告があり、ガリ版印刷体験や WG が作成した小冊子「SDGs 事例

新たな門出を迎えるコスモス会の皆さん

24

神奈川県支部 SDGs ワーキンググループの皆さん

25

シリーズ

需 要 創 出 を考える㉓

画の体感型シアター 4DX のように、デジタルとモーションの道ではないかと確信しています。
時代が変わり産業形態も変化していき、メディアが発展・

印刷需要が低迷し、価格競争が激化する経営環境の中で、ジャグラ会員企業はどのようにして活路を見出そうとしているのかを探るシリーズ。今回は令和 3 年度ジャグラ作品展受賞企業の中から、愛知県支部の㈱カミヤマさんの事例をご紹介します。

変容し、生活スタイルが変化しても、ファーストプライオ
リティはいつの時代でもお客様の声であり、お客様の要望

事例 24 ジャグラ作品展 / 宣伝印刷物部門 経済産業省商務情報政策局長賞『MAKING IT EXQUISITE』

印刷の世界もデジタルは欠かせない技術となり、AR のいつの時代でも企業経営の軸となり核心となるのは、おナログ技術の良さを掘り起こしつつ、デジタル技術も最大

客様が『望む事』と『望む物』をどういう形に変換してお限し活かした柔軟な対応が求められていくこととなるので客様に提供するかが一番の課題であり目標です。これはどはないかと考えています。
『鬼滅の刃』で話題となった昭んな業態でも同じであることに間違いはないでしょう。

和書体の毛筆フォントも、アナログである手書きの良さを再認識させられた好例です。

お客様・デザイナー・印刷会社が三位一体となり結実した作品！
㈱カミヤマ ( 愛知 ) IT 事業部 部長

ントも発達してきています。

ように紙との融合も当たり前となりました。温故知新でアであり、何よりも喜んでいただいた笑顔です。

令和３年度

シートや水・風・香りの融合による新たなエンターテイメ

太田孝彦

今後は昨今の変革著しい DX にも取り組んでいき、印刷■ これから目指すべき道に付随する仕事で地域密着と地域貢献に取り組み、印刷業

弊社は 1952 年（昭和 27 年）に設立して今年で創業 70

界の活性化に末席ながら寄与しつつ、社会貢献につなげる

年になります。謄写印刷から始めて、タイプ印字、写植、ことができるよう、
これからも社員一丸となって一歩一歩、その『うつわ』の商品パンフレットを、従来はコスト等

電算写植、DTP、CTP、WEB 等、時代の流れになんとか遅れ着実に歩み続けていきたいと思っています。

の問題もあって印刷通販で作成していました。しかし、ないようにと食らいついて、必死に現在まで走ってきましこの度、ジャグラ作品展の宣伝印刷物部門において、経「もっと手触りや温もりが伝わる形式にしたい」というおた。

済産業省商務情報政策局長賞を賜り、社員全員心より喜ん客様の願いとこだわりがあり、デザイナーはその想いを汲

今までは技術革新に対応していけば、何とか乗り切るこでいます。平成 28 年に開発・開拓部門での受賞に続き、

み取り、形にするためにはどうすべきかを考えた結果、とができてきました。しかしこれからは、SDGs のように今回も新たな栄誉をいただき、光栄に存じます。

WEB では表現できないもの、RGB では表現できないもの、環境を意識した取り組みが必要になってきますし、どう

紙とインクでしか表現できないもの、手触りが感じられ加なっていくか先が読めない世界情勢にも影響を受けてきま

工も画一的でないもの、手にとって初めて伝わる感覚を大す。メタバース※のように従来の価値を根底から覆す価値─────────────────────────────────■ 弊社の三つの原則

弊社は日頃から、以下の三つの原則を軸に業務に取り組んでいます。
『知る』

お客様のご要望、業務内容の理解に努め、お客事にする等、『うつわ』と同じように『こだわり』を結集

観の世界の出現等、目まぐるしく変わる世の中に柔軟に対※
メ タバース (Metaverse) ＝コンピュータやコンピュータネットワークの様のことをよく知り、求められていることを探しました。

応しないとすぐに取り残されてしまうでしょう。3D や映（Wikipedia より）求していきます。
『創る』

検討を重ねた結果、選定した用紙は A- プラン スノーホ

お客様と共に考え、より良い形態と流れを創造

ワイト。インクが沈みやすく、精細な表現や彩度の高い色

していきます。

の表現は難しい用紙です。弊社パートナー企業である大宝『つなぐ』 丁寧なアフターフォローに心掛け、お客様と共に歩む発展的なつながりを紡いでいきます。

中に構築された、3 次元の仮想空間やそのサービスを指す。

印刷さん（名古屋市東区徳川 1 丁目 10-36）に協力を仰ぎ、左）
意匠的な工夫が施された受賞作の表紙上部

デザイナーの立ち合いのもと打ち合わせを重ね、色校を行

今回の受賞はこの三つの「想い」が形となり、評価していました。ほんのわずかな微妙な色調整を数回行って、完いただいたと感じ、歩んできた道のりが間違いではなかっ成させました。大宝印刷さんの技術力に敬意を表し、またたと心からの喜びに溢れています。

ご協力に感謝しています。

表 紙（ 青 色 部 分 ） は 本
文（ 白 色 部 分 ） よ り も
若干小さめのサイズとなっている

また製本加工も変形中綴じのため、通常設定では製本で■ 三位一体の想い
この仕事は弊社協力デザイナーの一つの相談から始まりました。

きないため一部ずつ手作業を加える必要がありましたが、その甲斐もあって『作山窯』のこだわりと丁寧さを表現し左）受賞作の表紙
下）手触り感やぬくもりなど
質感もリアルに再現された本文た作品になったのではないかと自負しています。
「お客様の想い」「デザイナーの想い」「印刷会社の想い」、

お客様は岐阜県土岐市で工房を構える『作山窯』。美濃

三つの作り手が三位一体となり、その想いが結実して形と焼の伝統を踏まえながら、
現代の感覚を軽やかに取り入れ、なり、最終的にお客様に喜んでいただけるという、仕事に

料理の美味しさを伝えるための『うつわ』を作っています。

対する基本欲求が満たされ、結果的に弊社も評価していた

手触りや温もり、佇まい、美しさにこだわり、全国各地のだいたという幸せな結末になりました。

有名な料理店や食器店から受注しています。
『美しいしご印刷通販には特有のメリットや良さがありますが、それとから、美しいうつわを。美しいうつわから、美味しい笑

では満たされないお客様の要望・希望や想いを掬い上げ、顔を。
』がモットーとのこと。

形にしていくことも今後の印刷会社が生き残っていく一つ

すく

26

27

BOOK

G
S09

│書│籍│紹│介│

事務局日誌と今後の予定

日印産連刊 『印刷産業における環境関連法規集 (2022 年版）』
～印刷事業者に必須の環境関連法規を分かりやすく解説～( 一社）日本印刷産業連合会は、最近の環境関連法改正の状

ル・循環型社会形成に関する法律、③地球環境・省エネルギー・化学

境関連法規集 (2017 年版）』の内容をアップデートした『同・物質に関する法律、④環境情報・

2022 年版』をこのほど刊行しました。施設や設備等を導入す

環境教育に関する法律

る際のガイドとして活用ください。

◎Ⅲ① 2017 年版発行以降の法令法改正のポイントを解説、対応のポイントを更新！
法令にたどりつけます。

3 日 業態進化委員会 （Web 会議）、 MIS 研究委員会 （Web 会議）

その他の関連法規8 日 SPACE-21 幹事会 （Web 会議）
10 日 ジャグラニュース収録 （飯田橋）

災・労働安全・その他に関る法律19 日 広報委員会 （本部）

◎巻末資料

22 日	生産性向上委員会 （Web 会議）、 年賀状ダウンロード開始 （専用サイトにて）、 プライ
23 日 DTP 教室運営委員会、 プライバシーマーク現地審査 （石川）①仕様：A4 判／本文 189 ページ

25 日 ジャグラニュース収録 （飯田橋）
29 日 正副会長会議 （Web 会議）■購入申込み環境関連法規集の概要

日印産連ホームページ（https://www.jfpi.or.jp/）から申①掲載法規の体系、②各法における規制対象、③主な環境関込みしてください。
受付後に請求書をメールにてお送りします。

■ 9 月のスケジュール
1 日	日印産連 SDGs 講習会 （日本印刷会館＋ Web） →田中専務、 プライバシーマーク現地
審査 （大阪）連法改正の内容、④法令逆引き表、⑤環境関連法規の適用の判

ご入金確認後に本書をお送りします。

2 日 プライバシーマーク現地審査 （大阪）断、⑥ e Gov 法令の検索≪問い合わせ≫6日	プライバシーマーク現地審査（栃木）、ジャグラコンテスト委員会（Web会議）、東京グラ◎Ⅱ（一社）日本印刷産業連合会

環境関連法規①排出等の規制・公害防止関連の法律、②廃棄物・リサイク

TEL 03-3553-6051

フィックス理事会（本部）→田中専務、HOPE2022開会式（アクセスサッポロ）→岡本会長

Email nichiinsanren@jfpi.or.jp

7 日	MIS 研究委員会 （Web 会議）、日本自費出版文化賞最終選考会 （東急 REI） →岡本会長・田中専務、 ジャグラニュース収録 （飯田橋）
12 日 SPACE-21 幹事会 （Web 会議）
14 日	臨時理事会 （本部＋ Web 会議）、 印刷の月記念式典 （ホテルニューオータニ本館） →岡本会長ほかが当たり前ではないことにも気づかされま

退職に寄せて15 日 プライバシーマーク現地審査 （香川）した。毎年文化典を楽しみにしていました

このたび 9 月末付にて、退職をすることになりました。十年が、開催されて当たり前の文化典がこの 2一昔と言いますが、三昔以上（そんな言葉はありませんが）、ジャ

年は中止になり、とても残念でした。どの

グラにお世話になりました。その間、ジャグラも自分自身の生大会もいろいろな思い出がありますが、今活も大きな変化が多々ありました。

年の愛知大会は久々でもあり、最後の文化

ウェブ https://www.jagra.or.jp/
ジャ グ ラ は一 般 財 団 法 人 日 本 情 報

21 日 ジャグラニュース収録 （飯田橋）
22 日	地域活性化委員会 （Web 会議）、 日印産連ステアリング ・ コミッティ （日本印刷会館＋Web） →岡本会長 ・ 田中専務
26 日 プライバシーマーク現地審査 （愛知）
27 日 プライバシーマーク審査会 （本部）

生活様式も仕事のやり方もずいぶん様変わりしたことでしょう

最後になりますが、支えていただきました会員の皆様に感謝か。不自由を強いられた半面、試行錯誤しつつもコロナ禍の仕申し上げますとともに、ジャグラの今後ますますの発展をお祈

1 日 SPACE-21 全国協議会 （東京ドームホテル）

事や生活を少しでも居心地の良いものにと創意工夫の日々だっ

りして退職の挨拶とさせていただきます。

5 日 MIS 研究委員会 （Web 会議）、 ジャグラニュース収録 （飯田橋）

本部事務局

経済社会推進協会指定のプライバシー
マーク指定審査機関です……………………………………………………
■ 編集部宛メール e d i t @ j a g r a . o r . j p……………………………………………………
◎ 企画 : ジャグラ広報委員会担当理事
神山 明彦 愛知・㈱カミヤマ / 副会長
委員長
本村 豪経 福岡・アイメディア㈱ / 理事
委 員
東海林正豊 秋田・㈱東海林印刷
谷山 和也 東京・菁文堂㈱野口
聡 東京・㈱アクティブ
小澤孝一郎 山梨・㈱オズプリンティング
安達 睦男 大分・㈲舞鶴孔版
瀬尾
淳 広島・㈱広瀬印刷
三宮 健司 高知・㈲三宮印刷
佐藤 愛子 大分・㈱クリエイツ .
田中 良平 専務理事
影山 史枝 ㈱スイッチ / 外部委員
藤尾 泰一 ㈲インフォ・ディー / 外部委員

16 日 生産性向上委員会 （Web 会議）

やはり一番の大きな変化はこの 3 年余りのコロナの影響で、 典として心に残る大会となりました。

たかと思います。また、いつでもできたこと、いつもあるもの〒 103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町 7-16
電話 03-3667-2271 ファクス 03-3661-9006

審査

26 日 地域活性化委員会 （Web 会議）（一般価格 4400 円）■内容■ 発行日 令和 4 年 9 月 10 日（毎月 1 回）
■ 発行人 岡本泰
■ 編集人 本村 豪経■ 発行所

24 日 ジャグラコンテスト専門委員会議 （Web 会議）※日印産連傘下 10 団体の会員価格です

集約！

……………………………………………………

略称ジャグラバシーマーク現地審査 （石川）

②価格：2200 円（税込、送料別）③環境関連法規の適用の判断。環境法規の適用を受ける要件を

月刊『グラフィックサービス』850 号

2 日 広報委員会 （Web 会議）、 プライバシーマーク現地審査 （秋田）■仕様・価格②
環 境法令逆引き表を更新。保有設備や作業内容から簡単に◎Ⅰ■ 8 月の事務局日誌			①工場立地に関する法律、②防

■概要

2022

最新情報は HP でご確認ください

況等を踏まえ、2017 年 6 月に発行した『印刷産業における環×No.850酒井玲子■ 10 月のスケジュール
6 日 業態進化委員会 （Web 会議）◎ 原稿・編集・校正
田中 良平
並木 清乃
阿部奈津子
今田
豪
守田 輝夫
酒井 玲子
長島 安雄／以上、ジャグラ事務局
藤尾 泰一／㈲インフォ・ディー / 広報委員
日経印刷㈱／校正のみ◎ 渉 外 田中 良平
並木 清乃◎ 広 告 酒井 玲子◎ Ｗｅｂ 阿部奈津子◎ 動 画 今田
豪……………………………………………………
◎ 組版 / デザイン ㈲インフォ・ディー
ＤＴＰ＝ Adobe CS6/CC ほか

14 日 委員長会議 （Web 会議）

フォント＝モリサワ OTF/ モリサワ BIZ+ ほか

15 日 関東地協千葉大会 総会 ・ 懇親会 （京成ホテルミラマーレ）

あなたの会社を守る

ジャグラ・グループ保険◎ 製版 / 印刷

日経印刷㈱（東京・千代田支部）

ＲＩＰ＝大日本スクリーン Trueflow
ＣＴＰ＝富士フイルム XP-1310R

特長２ 死亡時保障額は最高 1600 万円

事・務・局・便・り

特長３ 事故による入院もワイドに保障
特長４ 医師の診査はありません 告知のみでお申し込みいただけます
特長５ 掛金のお支払方法も簡単です
お問い合わせはジャグラ事務局まで

28を使用しています19 日 ジャグラニュース収録 （飯田橋）
29 日 ジャグラコンテスト 2 次審査実技試験 （本部）

特長１ 掛金が割安です（例：30 歳男性、1 口 277 円 / 月）※ 本 誌の一部にユニバーサルデザインフォント

16 日 関東地協千葉大会 オプショナルバスツアー

Tel.03-3667-2271

暑い日が続いていますね。先日、夏に売れるものランキングの記事を見ていたところ、意外な商品が目にとまりました。ヒントはカタカナ 5 文字「〇ン〇セ〇」です。この「〇ン〇セ〇」、
お爺ちゃんお婆ちゃんが孫へのプレゼントとして、夏休みの帰省時に渡す機会が多いことから、テレビ CM を 7 月頃から流すようにしたら、売上がアップしたのだそうです。夏に売れる理由を聞いてシックリきました。さて、皆さんは「〇ン〇セ〇」が何かわかりましたか？
（N.A）正解は本ページ右下にあります※「事務局便り」は本部事務局職員が交替で執筆しています

刷

版＝大日本スクリーン PT-R8800ZX

印刷機＝ハイデルベルグ社 SM102-8P
インキ＝ DIC
用

紙＝三菱ニューＶマット FSC-MX 菊判 62.5kg※
本 誌は FSC 森林認証紙（管理された供給源からの原材料で作られた紙）と LED-UV インキ（リサイクル対応型）を用い、環境に配慮した印刷工場で生産されています。
https://www.nik-prt.co.jp/

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禁無断引用※本 誌記載の製品名は一般に各メーカーの登録商標です
原則、TM やⓇマークは省略しています※乱丁 / 落丁本はお取り替えいたします【答え】ランドセル

29

GS No.850 2022.9〒 103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町 7-16

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FAX 03-36 61- 9006

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