Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
お得意様各位
2024年7月吉日
化研マテリアル株式会社

夏期休暇に伴う営業のご案内
拝啓 貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご厚意を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、誠に勝手ながら弊社の夏期休暇前後の営業時間を下記の通りとさせていただきます。
お盆期間中は、交通渋滞などによる遅れが生じる可能性がございますので、余裕を持った発注をお願いいたします。
当期間中はご迷惑をおかけしますが、何卒ご理解、ご協力賜りますようよろしくお願い申し上げます。
敬具≪夏期休暇に伴う 営業時間・出荷配送 日程表≫
≪東京・横浜・埼玉・千葉・多摩物流センター≫
月 日

ご注文受付時間

8月8日（木）

8：00～18：00○

8月9日（金）

8：00～18：00

8月10日（土）8：00～12：00

8月11日（日）自社便
2・3・4便

路線便（都市部）

路線便（郡部）○○○中一日地区

○○○

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○(注3)

○(注3)━

━

休業日

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━

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8月12日（月）

休業日

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8月13日（火）

休業日

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━

8月14日（水）

休業日

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━

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8月15日（木）

休業日

━━

━

━

8月16日（金）8：00～18：00

━○

━

━

8月17日（土）8：00～12：00

○(注3)

○(注3)

━

━

8月18日（日）

休業日

━━

━

━

8月19日（月）8：00～18：00○○○(注5)○(注5)

1便○：出荷致します━：出荷致しません

ご注文締切時間
1便：前日17時00分
2便：9時30分
3便：10時30分
4便：13時00分（注1）路線便発送は、集荷時間の変更や減便・休業となる運送会社もありますので、運送会社の指定をお受けできない場合があります。お問い合わせください。
（注2）路線便の着日指定で、【8月11～19日】着は荷物の紛失トラブル防止のため、受付け不可とさせていただきます。
（注3）8月10日・17日は自社便での返品引取りは出来かねますのでご了承ください。
（注4）中二日地区は8月7日（水）が最終になります。

（注5）休み明けの路線便再開日は19日(月)になります。
休業期間後はご注文、荷物の集中に伴う納期遅延の恐れがございますので、9日(金)までにご注文頂けると幸いに存じます① 路線便（都市部）：通常翌日配達地区（下記以外）② 路線便（郡 部）：通常中一日以上配達地区
各県郡部・青森県・秋田県・岩手県・中国地方・四国地方③路線便（遠距離）：通常中二日以上配達地区（離島・北海道・九州地方・沖縄県）
※２

出産費等の受取代理制度

（１）趣

旨

出産費等の医療機関等への直接支払制度の利用による負担が大きいと考えられる小規模の医療機関等であっても，直接支払制度と同様に，組合員等があらかじめまとまった現金を用意して，医療機関の窓口において出産費を支払う経済的負担の軽減を図る。
（２）対象医療機関等
所定の条件を満たし，厚生労働省に対し届出を行った医療機関等（ごく一部）（３）対象者
出産費等を受ける見込みのある組合員で，かつ組合員等が出産予定日まで２か月以内の者（４）組合への手続等①

受取代理制度を導入する医療機関等において出産を予定している組合員等は，受取代理制度の利用を希望する場合は，「出産育児一時金等支給申請書(受取代理用)」に，必要事項（受取代理人となる医療機関等による記載・押印等を含む。）を記載の上，所属所長を経由し支部長に提出する。
②

事務処理の都合上，当支部の支払は，出産後，医療機関等から所定の書類の提出を受けた月の翌月末となるので，当該制度利用にあたっては，その旨，医療機関等の了承を受ける。
③

予定した医療機関等以外で出産することとなった場合などには，速やかに支部へ連絡する。

（５）支

払

支部は，出産後，医療機関等から送付される，出産費用の請求書の写に記載された請求額に応じ，次のとおり取り扱う。
ア

請求額が55万円※（加算対象分娩でない場合は53万8千円※。以下同じ。）以上である場合出産費等の全額を医療機関等の所定口座へ振り込む。（当該請求額と55万円※との差額は，組合員等が医療機関等に支払う。）
イ

請求額が55万円※未満である場合請求額として記載されている額を医療機関等の所定口座へ支払い，当該請求額と55万円※との差額については，組合員の口座へ支払う。

（※ 附加給付の額を含む。なお，資格喪失後の給付においては55万円を50万円に，53万8千円を48万8千円に読み替える。）- 60 -
2023 年８月 28 日
記者発表資料（公財）仙台市産業振興事業団
022-724-1125

いよいよ 明日開催！

８月２５日（火）「IT 導入補助金活用フェア 2023」

公益財団法人仙台市産業振興事業団では、地域中小企業・小規模事業者のデジタル化をコスト面から後押しするため、「IT 導入補助金」の活用をわかりやすくお伝えするイベントを開催いたします。
本イベントでは、補助金で購入できるツールの一例とその取扱い事業者を集め、ツールの選定から補助金申請に向けたサポートをいたします。ぜひ、ご取材ください。

【開催概要】
イ ベ ン ト 名 称 ： IT 導入補助金活用フェア 2023
開 催 日 時 ： 2023 年８月 29 日（火）10 時 ～ 17 時
会

場 ： 仙台市中小企業活性化センター （仙台市青葉区中央 1-3-1 AER5 階）

イベント Web サイト ： https://www.siip.city.sendai.jp/it-fair2023/
内容 ： ◆３１社１２０点以上の補助対象 IT ツールの展示◆出展者ショートプレゼン～まとめて聞ける、出展ブースの見どころ◆会計ソフトの活用やＥＣサイトづくりに関するミニセミナー◆補助金説明会 など

イベント詳細はこちらから＜お問い合わせ先＞
IT 導入補助金活用フェア 2023 事務局

担当：澤尻・髙橋 TEL：022-342-0771

MAIL：it-fair2023@sv-c.jp
2024 年-秋冬-外来ご利用の利用者様とご家族等へ■インフルエンザ■新型コロナウイルス
ワクチン接種（予防接種） 受付け開始のお知らせ
１，予約開始日 ２０２4 年 8 月 23 日（金）～
ご希望の方は平日（9 時～17 時頃）受付け窓口で、お申し込み下さい。
＊ワクチン接種は事前予約が必要になります。 3 日前までにはお申し込み下さい（在庫に限りあり）。
＊他のワクチンとの併用接種は、間隔をあける場合があるので、医師へご相談下さい。
接種対象者
インフルエンザ：年齢制限なし
新型コロナ：１２才以上

２，接種開始日 ２０２４年１０月７日（月）～＊ワクチン接種される方は以下①②の中でお願いします。
①定期外来受診日＜インフルエンザ・新型コロナウイルス可＞

期間に限りはなし②ワクチン外来日 期間 10/7～12/12 時間 11：30～12：00
月・火・水 ⇒＜インフルエンザワクチン専用＞
木 ⇒＜新型コロナワクチン専用＞

３，接種回数と費用※現在の予定費用となり、金額が変更となる場合があります。ご了承下さい。
インフルエンザ
外来患者/短期入所者/通所利用者/利用者家族

新型コロナウイルス
外来患者/短期入所者/通所利用者/利用者家族●13 歳以上 1 回接種3500 円●13 歳未満は原則 2 回接種 （４週間間隔）
各回 2500 円●1 回接種＊受付け窓口（医事）で現金支払い＊

注意：接種対象は前回接種から 3 か月以上経過した方。
過去に接種がなく初回の方は、回数が変わります。

本人負担（任意接種）
15000 円
以下は、各自治体で設定した自己負担額となります。
65 歳以上の方及び 60 歳から 64 歳で対象となる方（※）（※）60～64 歳で心臓、腎臓又は呼吸器の機能に障害があり、身の回りの生活が極度に制限される方＊受付け窓口（医事）で現金支払い＊

４，予約方法受付け窓口（医事）で直接、または電話予約＊電話 045-352-6892

平日（9 時～17 時）
2024 年 8 月 23 日 横浜療育医療センター
作成日

2022 年 3 月 11 日
第 1.0 版作成―「コロナ禍において、互いの医療経験を語ることが医療人のセルフコンパッションやモチベーションに影響を与えるか」へご協力のお願い―

研究機関名 岡山大学病院

研究責任者 岡山大学学術研究院医歯薬学域 総合内科学 大塚文男
1) 研究の背景および目的

2020 年度から新感染症である COVID-19 が世界を蔓延しています。現時点ではワクチンでの予防は限定的であり、人と人との接触を少なくする物理的な予防と感染した人に対する対症療法に加えて、抗体療法などが可能となってきましたが、流行当初は、多くの介護施設、行政職員、病院職員などが手探りで感染者対応をして参りました。しかしながら、互いの経験について情報共有が十分でなく、それぞれの施設は独自に努力をするしかないのが、現状であると考えています。
そこで、本研究では、2022 年 3 月 5 日にコロナ禍において、互いの医療経験を語るオンラインシンポジウム「コロナ禍における全人的医療～保健・介護・看護・医療 それぞれの経験の共有」を開催し、患者への対応や医療職の心の葛藤などを情報共有しながら共に振り返りをすることで、医療関係者である参加者のセルフコンパッションやモチベーションに影響を与えたかを検討することを目的としています。
2) 研究対象者
2022 年 3 月 5 日に開催した「コロナ禍における全人的医療～保健・介護・看護・医療 それぞれの経験の共有」での最後のアンケートに回答した方を研究対象とします。
3) 研究期間
倫理委員会承認後～2026 年 3 月 31 日
4) 研究方法「コロナ禍における全人的医療～保健・介護・看護・医療 それぞれの経験の共有」での最後のアンケー
ト分析を行い、医療関係者の仕事へのモチベーションやセルフコンパッションの状況について調べます。
5)使用する情報
この研究に使用する情報として、アンケート結果を使用させていただきますが、氏名、生年月日など個人を特定する情報は収集しません。
・職種・シンポジウムの満足度、異なる施設での経験共有機会の有無、自分の気持ちを振り返る機会の有無
・医療関係者の仕事へのモチベーションの変化
・セルフコンパッションの因子の実行可能性
6) 外部への情報の提供この研究に使用する情報は、外部への情報提供はありません。

作成日2022 年 3 月 11 日
第 1.0 版作成

7) 情報の保存、二次利用
この研究に使用した情報は、研究の中止または研究終了後５年間、岡山大学 総合内科学内で保存させていただきます。電子情報の場合はパスワード等で制御されたコンピューターに保存し、その他の情報は施錠可能な保管庫に保存します。なお、保存した試料・情報を用いて新たな研究を行う際は、倫理委員会にて承認を得ます。
8) 研究計画書および個人情報の開示
あなたのご希望があれば、個人情報の保護や研究の独創性の確保に支障がない範囲内で、この研究計画の資料等を閲覧または入手することができますので、お申し出ください。
この研究はあなたを直ちに特定できるデータをわからない形にして、学会や論文で発表しますので、ご了解ください。
この研究にご質問等がありましたら下記の連絡先までお問い合わせください。
＜問い合わせ・連絡先＞
岡山大学学術研究院医歯薬学域 くらしき総合診療医学教育講座
氏名：三好智子
電話：086-235-7342（平日：8 時 30 分～17 時 00 分）
体験入社時のイメージ
体験入社に関する条件通知書
様
社会保険労務士法人Nice‐one代表

中山伸雄

当社では、長く気持ちよく働いていただくために、お互いのミスマッチを防ぐことを目的に体験入社の機会を設けております。
当社で働くことが自身にとって後悔のない選択になるのかを見極めて頂き、一定期間体験入社として勤務していただけますと幸いです。

研修場所

弊社本社

研修内容

給与計算、手続き業務をメインとしたパソコン作業

研修期間○年○月○日

～

午前○時

午後○時

時間帯

～

○年○月○日の○曜日と○曜日（休憩時間○時～○時）

ただし、自由に就職活動をしていただいて構いません。
当日の急な休みや、遅刻、早退の申し出も連絡を頂ければご自身が自由に決めて大丈夫です。

研修期間終了についていつでも、ご自身の自由なタイミングで終了をお申し出頂いて結構です。

研修手当

時給

その他の実費有1,200円（交通費の実費を支給）○年○月○日
面談予定日

入社の可否及び労働条件を提示させていただきます。
双方での合意に至りましたら、入社手続きに入らせていただきます。

社会保険労務士法人Nice‐one
代表 中山 伸雄 殿
体験入社を行うにあたり、上記内容によることを確認いたしました。
年月日印
2024.2 東洋学園大学図書館館

授業に図書館を活用してみませんか？
① グループ学習室/ブラウジングエリア/グループラーニングエリア
図書館内に 2 室あるグループ学習室、ブラウジングエリア、グループラーニングエリアを授業でもお使いいただけます。
ノート PC の館内貸出（15 台）も行っています。ぜひご活用ください。

例えば、こんなふうに使えます

事前に予約をお願いいたします

図書館資料がすぐ近くにあれば、こんな効果が・・・！

授業中に OPAC や契約データベース集めた資料を手元において、授業中にを使って資料を集めることができます。

まとめたり、グループでディスカッション

Google や Yahoo！だけでレポートを書ができます。

いてしまう学生も、信頼性の高い情報また、パワーポイント等を使った発表もを使うようになります。

できます。

本、雑誌、新聞など、資料をすぐに手探した資料を授業中に借りることがでにすることができます。

きます。

すぐに資料にあたることができるので、自分の時間ではなかなか図書館に行学生が見てみたい、知りたいと思うタイ

かない学生も、授業中であれば資料をミングを逃しません。

借りていきます。

1602 グループ学習室
ノート PC 利用可
大型モニタ利用可

1603 グループ学習室
常設 PC 15 台
大型モニタ利用可

ブラウジングエリア
ノート PC 利用可

グループラーニングエリア

常設 PC 2 台

また、講習会での使用が優先となっておりますので、ご利用にあたっては事前に図書館にお問い合わせください。

② データベース講習会
図書館のデータベースの使い方を身につけるための講習会です。
学生が自分のテーマを決めており、キーワードをあげられる段階での講習をお勧めします。
【講習会メニュー】 複数のメニューを自由に組み合わせることができます。説明所要時間は各 15 分程度です。
コース名

講習内容

１

TG-OPAC

本学図書館の資料検索

２

日経テレコン

日経四紙の記事検索、企業情報の検索

３

朝日新聞クロスサーチ

朝日新聞の記事検索４

ヨミダス歴史館

読売新聞の記事検索

５

毎索

毎日新聞の記事検索

６

CiNii Research

学術論文、研究データ、研究プロジェクト情報等の検索

７

日経ＢＰ記事検索日経ＢＰ社が発行する雑誌のバックナンバー記事の検索

８

MagazinePlus

国内の雑誌記事の検索

９ブリタニカ・オンライン・ジャパン

百科事典の検索10

ジャパンナレッジ Lib

百科事典の検索11

eol 総合企業情報データベース

企業情報の検索■ 上記メニュー以外にも、授業内容に合わせて、先生のご要望によるオーダーメイドの講習会も承ります。
■ 1 コマを講習会に当てる時間の余裕がない場合には、授業を図書館内の学習室で行い、授業の途中にデータベース講習を組み入れる方法もあります。
■ データベースによっては講習会時にアクセス数を増やせるものもありますのでご相談ください。
■ 講習会は実施日の 2 週間前までにお申込みください。

③ 出張図書館「出張図書館」とは図書館職員が授業に関連する資料を教室に持っていき、その場で貸し出すサービスです。
本を紹介しても学生がなかなか読まない・・・

授業時間内に教室から図書館まで移動する時間がない・・・

そんな時は、ぜひ「出張図書館」をご活用ください。
＜出張図書館の流れ＞

事前に授業に関連する資料をお選びください。
図書館職員が授業当日、資料を教室まで持っていきます。
授業中に資料を展示します。学生はその場で資料を手に取って見ることができます。
教室で貸出をします。
■ ご希望の授業日の 2 週間前までにお申し込みください。図書館に所蔵がない資料の利用をご希望の場合は、1 ヶ月前までにお申し込みください。
■ 貸出冊数や期間は、図書館での通常の貸出規則と同じです。

＜ お申し込み ・ お問い合わせ ＞
図書館

tel ： 03-3811-1862（直） 内線：5002

e-mail ： tosho-announce@tyg.jp
あいち産業科学技術総合センターニュース

2023 年 9 月号

深層学習における画像の拡張について
１．はじめにます。これらの画像拡張手法を用いることで、深層学習モデルは数多くのパラメータを持つ曖昧さを含む中間的なデータや現実世界の複雑ため、適切な学習には多種大量のデータが必要なバリエーションに対しても適切な予測をするです。しかし、実際の状況では、十分なデータように、モデルを学習させる効果が期待できまを収集することが難しい場合もあります。デー

す。

タが不足すると、学習したデータだけに正解す３．画像拡張の効果る過学習が生じやすくなります。

画像拡張の有無による学習の様子（図２）を画像（データ）を拡張することで、既存の画紹介します。モデルは畳み込みニューラルネッ像に変形をはじめとした様々な手法を適用してトワークであるResNet50V2、データセットは学習に利用するデータセットの多様性が高まり、 繊維を顕微鏡で撮影した画像です。画像サイズ過学習を回避し、モデルの汎化性能が向上しまは224×224ピクセル、8種類の繊維各300枚です。

分類問題として学習しました。画像拡張は、上２．主な画像（データ）の拡張手法

下左右反転、回転および平行移動をランダムに主な手法として、回転、拡大縮小、平行移動、適用しました。

鏡像反転、明るさやコントラストの調整、ノイグラフ上段は学習用画像での正解率で、デーズの追加、せん断などがあげられます。

タ拡張なしは過学習により高い正解率を示してどの画像拡張手法を適用するかについては、います。一方下段は学習に利用していない検証

データや目的から判断します。例えば、文字の用画像での正解率で、学習が進むにつれ拡張し画像であれば、回転させても意味が変わりませた方が正解率が高くなっています。

んが、鏡像反転は避けるべきです。また、服や布地であれば撮影時に歪んだり、明るさが変動したりすることがあるので対応した拡張が適用できます。
公開データセット Fashion-MNIST1) に対して、画像拡張を適用した例を図 1 に示します。

図１

拡張前の画像と拡張した画像

図２ 画像拡張の有無による学習

さらに高度な画像拡張として Mixup という

４．おわりに手法があります。この手法では、異なる 2 つの当センターでは単繊維の顕微鏡画像の鑑別に画像をブレンドして新しい画像を生成し、例えついて、AIを利用した取り組みを進めています。

ばシャツの確率 30％、バッグの確率 70%としてAIを用いた画像分類などをお考えの方はお気学習させます。また、一つの画像からランダム軽にお問い合わせください。

な領域（パッチ）を切り取り、別の画像にその参考文献パッチを貼り付ける CutMix という手法があり

1) https://github.com/zalandoresearch

尾張繊維技術センター 機能加工室 市毛将司 (0586-45-7871)
研 究 テ ー マ ： 繊維種の画像分類
担当分野 ： 異物分析、画像技術、異常検出
4
社会福祉法人 大阪府肢体不自由者協会

なにわの宮就労継続支援 B 型 café shade tree 店舗改修工事
一般競争入札完了のお知らせ

１．入 札 日平成２７年４月３０日（木）２．入札結果４社の入札参加があり、株式会社関西ハウスセンターと下記の金額で契約を交わすこととなった。

契約金額

１４，２００，０００（消費税含）
医療法人清水会

老人保健施設

利用のご案内[対象者]

介護保険の認定調査において、要支援もしくは要介護度５までの判定を受けられた方で、病状安定期にあり入院治療をする必要はないが、看護・介護・リハビリを中心とした医療ケアや日常生活のお世話を必要とされる方。
[ご利用頂けるサービス]

要支援１、２の方・介護予防通所リハビリテーション
・介護予防短期入所療養介護（ショートステイ）

要介護１～５までの方

・入所・短期入所療養介護（ショートステイ）
・通所リハビリテーション（デイ・ケア）[利用までの諸手続き]

１．見学＊見学のみでも、随時受け付けております。
まずはお電話下さい。支援相談員がお話しを伺います。詳しくは、ご家族様が直接施設にお越し頂いた際に利用の相談、施設のご案内をさせて頂きます。予約してからお越し下さい。

利用相談(月)～(土)

午前１０時～午後４時３０分

それ以外の時間帯に関しては、支援相談員が不在の場合があります。事前に電話にてご確認下さい。
２．書類提出

支援相談員がお話を伺った後、下記の書類をお渡しします。記入後、施設受付までお持ち下さい。又、介護保険の資格確認をさせて頂きますので、介護保険被保険者証と負担割合証を提示下さい。
□通院中・入院中医療機関の紹介状（診療情報提供書）または老人保健施設診断書□利用者受付票

３．利用検討□利用申込書□緊急連絡先一覧

提出された書類に基づき各施設の利用検討委員会が利用の適否を判定し、その結果をお知らせします。場合により、ご本人様の状態を入院・入所機関、若しくは担当ケアマネジャーに確認させて頂く事や、直接ご本人様の面接をさせて頂く事もあります。
ご承知下さい。

４．利用日時決定 ご相談の上、利用日時を決定します。尚、空き状況により暫く待機して頂く場合がありますので、ご了承下さい。又、待機中にお体の状態等に変化が生じた場合は、必ず施設にご連絡下さい。
５．入所当日

相生山病院で健診を受けて頂きます（胸部ﾚﾝﾄｹﾞﾝ撮影、心電図、血液検査）。胸部ﾚﾝﾄ
ｹﾞﾝ所見で結核感染を疑う場合は、追加で喀痰検査を受けていただきます（保険適用）。
又、過去 1 年以内に HBs 抗原、HCV 抗体の感染症検査未実施の方には、検査を受けていただきます（保険外自費）。
その話、誰が聞きたいの？
対象を意識したサイエンスコミュニケーションのススメ

丸善出版株式会社 企画・編集部 第三グループ長
ウィークエンド・カフェ・デ・サイエンス（WEcafe） 副代表
国立科学博物館認定サイエンスコミュニケータ
熊谷 現 先生

事前課題 ：
あなたは、電気通信大学の学園祭の企画として、自分の専門分野に関係する話題を 20 分で発表することになりました。
その発表の内容を決め、タイトル（30 字以内）、対象、内容紹介文（100 字以内）を書いてください。
＜注意事項＞
・なるべく多くの人が聞きに来るよう、文章を工夫してください。
・実際に 20 分間の発表ができるほどの知識がある内容を選んでください。
・話題は、自分の研究テーマそのものでなくても良いです。
・講義当日に人気投票を行います。一位を目指して頑張ってください。
JLPT_N３_漢字

トピック「ファッション」
d-2

氏名月日／8【問題 1】 次の作文を音読しましょう。

合格
もう 1 回音読しました☐【(1)しょうらいの夢】

鈴木さくら
しょう にかたたか

姉は(2)そうごう病院の 小 児科で(3)かんごしをしている。小さな子どもが病気と 闘つらっているのを見るのは辛いと言うが、仕事にとてもやりがいを感じているらしい。
しゅっきんするときの顔を見ると、いつも生き生きとしている。

(4)

両親は、私に姉のようにかんごしになれと言う。私も中学生の頃、姉を見ていて、かんごしになるのもいいなと思ったことがある。
しかし、今の私には小さな一つの夢がある。それは(5)ふくしょくデザインの道に進むという夢だ。できれば、子ども服のデザインをしてみたい。
私はふくしょく業界で働きたいと思っているが、この業界のことは、ほとんど知らない。子ども服のデザイナーになるためには、どのような専門(6)ちしきが(7)ひつようなのだろうか。少しずつ、大学や専門学校、ふくしょく業界の(8)じょうほうを集め、夢に向かって歩いていきたい。
【問題 2】

下線の部分の正しい漢字を（ア）～（エ）の中から１つ選びなさい。

(1) しょうらい：

ア 招来

イ 将来

ウ 生来エ 将頼(2) そうごう：ア 綜合イ 相合

ウ 送合エ 総合

(3) かんごし：

ア 看護士

イ 看護志

ウ 看護師エ 看護氏(4) しゅっきん：

ア 出謹

イ 出勤

ウ 出筋エ 出均

(5) ふくしょく：

ア 服飾

イ 服食

ウ 福食エ 服職

(6) ちしき：

ア 知職

イ 地識

ウ 地織エ 知識(7) ひつよう：

ア 心要

イ 必用

ウ 泌容エ 必要(8) じょうほう：

ア 乗法

イ 情報ウ 浄法エ 上方（公財）静岡県国際交流協会「オレンジドリル」
慶應義塾大学 EU 研究会

2012.12.15

EU における移民の統合政策と長期居住第三国国民の地位について（報告概要）
獨協大学大藤紀子

人口の高齢化、とくに労働人口の低下傾向にある EU にあって、移民の「統合」は、持続可能な経済、競争力の実現のために必要とされる。現在の EU 加盟諸国には、約 3,240万人の外国人が居住し、その 2/3 が第三国国民であり、EU 総人口の約 4％を占める。
今日の移民「統合」の概念は、少なくとも EU のレベルにおいて、単に労働力を確保するためではなく、EU の社会により積極的に移民を受け入れるための「多次元的なプロセス」であるとされている。たとえば、合法的に居住する移民とその家族は、人権の保障や社会的排除や貧困からの自由を保障され、一定の権利について EU 市民との同等の取扱いを受ける。
本報告では、こうした統合の理念を明記した 1999 年のタンペレ欧州理事会に基づいて定め ら れ た 指 令 の う ち 、 と く に 2003 年 の 第 三 国 国 民 の 長 期 居 住 資 格 に 関 す る 指 令（2003/109/EC）を取り上げ、関連する最近の欧州司法裁判所の先決裁定を紹介した。
同指令は、加盟国に 5 年以上合法的に居住する第三国国民を対象とし、長期居住資格を取得した最初の加盟国において、一定の権利が EU 市民と平等に取り扱われることを保障している（11 条）。また長期居住資格を得た者は、条件付きとはいえ、同資格を取得した加盟国以外の第二の加盟国でも 3 ヵ月以上の居住資格が与えられ、やはり一定の権利が EU市民との平等待遇を受け、労働も許可される（14 条、19 条、21 条）。
2012 年 10 月 18 日の欧州司法裁判所先決裁定（Singh 事件）は、インド国籍でオランダに入国した後、居住許可の更新を経て 5 年以上居住している第三国国民（Singh 氏）に対して、加盟国から期限付の居住許可を得ていることは、長期居住資格の取得を妨げないとした。2003 年の上記指令の実施状況は加盟国ごとに異なり、許可証が期限付きであることを理由に第三国国民に長期居住資格を認めない加盟国があるなか、このような判断は、欧州委員会が要求する「指令の実効性」を確保する先決裁定として評価できる。
また、2012 年 4 月 24 日の先決裁定（Kamberaj 事件）は、第三国国民に対する EU 市民との平等待遇原則について、同原則が適用される「社会保障、社会扶助、社会保護」に本件住宅扶助が含まれるとした。関連して欧州司法裁判所は、EU 基本権憲章 34 条 3 項が「十分な資力をもたないすべての人に品位ある生存を保障するよう、社会扶助および住宅扶助に対する権利を承認し、尊重する」と定めることを根拠に、同措置に対する EU 法上の義務が加盟国に課されること、そして 2003 年の上記指令が「社会保障、社会扶助、社会保護」の定義を「国内法」に委ねていても、それが憲章の規定によって限定づけられることを明言した（『貿易と関税』2012 年 12 月号所収、拙稿(EU 法の最前線第 152 回)参照）。
EU における第三国国民の地位は、長期居住資格保有者その他に関連して、今後も変化が予想される。EU 市民との関係を視野に入れつつ注視していきたい。
1
ごみ収集車の火災にご注意を

令和６年８月１９日、ごみ収集車の火災が発生しました。羽咋郡市で、ごみ収集車の火災は、令和２年にも発生しています。
適正に処理されず、ごみに出されたライター・スプレー缶・ガスボンベ・マッチ・吸い殻等は火災の要因となります。お住まいの市町のごみの処分の方法を確認し、適切に処分し火災の発生を防ぎましょう。
（ごみ処分の例）〇

ライター

必ずガス・オイルを使い切ってから出してください。
〇

スプレー缶・カセット式ガスボンベ

中身を安全に抜くために工夫されたキャップなどを利用し、火気のない風通しのよい屋外で中身を出し切ってから出してください。
〇

マッチ・吸い殻

必ず火が消えているのを確認してから出してください。
〇

リチウムイオン電池等の充電式電池販売店または回収協力店での持込をお願いします。
データで見るDeNAの健康【働き方の急転換】リモートワークによる影響の検証○○○

2020年3月以降、感染症対策の側面からリモートワーク主体のワークスタイルを推進
1日あたりの出社率１割未満を維持
社員の8割以上が月に0〜2日の出勤▶オフィス出社状況

1

ライフスタイルアンケート結果（2021年1〜2月実施）
主要KPI： 軒並み過去最高値をマーク▶主観的健康状態★数値目標：「とても健康＋まあまあ健康」 75%以上◎達成▶主観的健康意識★数値目標：「とても高い＋まあまあ高い」 60%以上◎達成

2▶【運動】平日の平均歩数
通勤がなくなった影響と自粛により大幅に歩数が減少
1,500歩未満：0.5割 → 約 ４ 割へ増 ⬆
★数値目標：6000歩以上の人を6割以上へ

6,000歩以上： 3割 → 約 １ 割へ減 ⬇

▶【運動】習慣
割合は大きく変わらず。週２回以上運動できている人が微増

3▶【メンタル】悩みやストレスに感じていること上位３つ
リモートワークというだけではなく、自粛など社会的状況も大きく影響している１位：運動不足（約４割）
２位 ：外出できないことへの閉塞感（約3.5割）
３位 ：体重増加（約3割）▶【メンタル】ストレス発散状況
悪化傾向。自粛生活におけるストレスの影響も多数の声が聞かれた

4▶コミュニケーション・生産性・やりがい状況
個人の生産性については7割以上がポジティブな回答。やりがいも上昇傾向
リモートワーク下の個人の生産性・働きやすさについて社員の7割以上がポジティブな回答
仕事のやりがいについてはリモートワーク開始当初に急低下したものの、3ヶ月で過去最高値に上昇。

5

▶生産性発揮割合と生産性低下に影響のある健康上の理由

心身共に絶好調の状態をパフォーマンス100%とした場合、直近1ヶ月の状況は？

74％

約

慢性的にパフォーマンス低下に影響している健康上の理由

1位 肩こりパフォーマンス低下の原因となる健康症状
2位 目の疲れ
3位 疲労感・集中力低下(イライラ)
2017年より分析に着手。プレゼンティーズムの改善による生産性向上を目指しています。
＜経年比較＞※最終目標80％ リモートワークへシフト後、データ取得後最高数値へ上昇
2017年7月

2018年3月

2018年11月

2019年5月

2020年1月

2021年1月

72％

70％

72％

71％

70％

74％

6

産業医・保健師・心理カウンセラーの面談より●相談総件数は減少するも、相談内容や対象者の傾向に変化
人間関係、仕事内容、身体疲労 → 孤独感、モチベーション・生産性の低下
人間関係が苦手 → 人とコミュニケーションを取ることがリフレッシュだった人●

入社や異動タイミングで生じやすい→ 新しいチームに馴染めない、雑談や相談する相手がいないなど●

一人暮らし、若年男性、エンジニアが多い傾向●

運動量低下、コミュニケーション量低下、生活リズムの崩れが見られる●

６割の社員が昨年の健診から体重増加（内4割弱は3キロ以上増加）●

３キロ増加群は、肝機能・脂質異常の有所見者率が高くなっている
7

【まとめ】リモート9割のDeNAにおける健康課題▶コミュニケーション → 個人の働きやすさ、生産性 ◎チームの働きやすさ、生産性 △▶フィジカル → 歩数大幅減少 1日1500歩以下の人 0.5％ → 40％
食事は健康的に変化するも運動不足・体重増加が悩み上位▶健康管理室→ 相談者の傾向、悩みに変化（孤独・モチベーション低下）
ハイリスク者に運動量・コミュ量低下と生活リズムの乱れ

６割が昨対比で体重増加（内４割が３キロ以上増！）8▶生産性低下に影響のある症状 → ✕悪化（腰痛・肩こり・イライラ、目の疲れ）◎改善（眠気・疲労感・二日酔い・風邪発熱）▶パフォーマンスが発揮できている層

9割
Low risk＊フィジカル・メンタル共にポジティブな状態を維持＊運動面でのサポートニーズが高い▶パフォーマンスが停滞している層

1割
High risk＊フィジカル・メンタル・コミュニケーション面いずれも課題が大きい→ 負の連鎖となっている可能性が高い＊コミュニケーションやメンタル面のサポートニーズが高い
9▶実施施策一部紹介：自分メンテ向上スキルプロジェクト
リモートワーク環境において大切な、メンタル面のセルフケアスキルの向上を目的とした取り組み
業務中でも参加しやすいようプロジェクトコードを発行

ストレス緩和とパフォーマンスUPのためのセルフ・コンパッション講座
幸福度やパフォーマンスを左右する大きな要因のひとつであるストレス。
2月実施アンケートで「ストレスを感じている」５割、「ストレスを発散できていない」３割の結果を受け、ひとりひとりが良好なメンタル状態を保つための知識やスキル習得のひとつのアプローチとして講義＆ワークショップのオンライン講座を開催。2021年3月〜5月実施＜実施報告＞ 参加者数 35名※投資額： 0円（社内人件費のみ）
新サービスのプログラム開発に協力・モニターとしてコラボレーションのため10DeNA専属臨床心理士による雑談の場「ホッとカフェ」定期開催
気軽な雑談ができる場をZoom上に提供。気分転換や所属チーム外の同僚とのゆるやかな交流を促進。
リモート下で閉じがちな人間関係やコミュニケーションを鑑み、心理的な安心感やエンゲージメント向上に繋げる。
内容詳細：DeNAの臨床心理士がCafeオーナーとなりZoomに常駐
毎月テーマを全社募集し、回答を紹介しながら雑談を展開＜実施報告 初回2021年8月23日＞ 参加者20名☕雑談テーマ：リモートワークのリフレッシュ術

皆さん和やかな雰囲気で、とても穏やかな気持ちになりました。
普段業務で関わるのが男性ばかりで自身もピリピリ気を張りがちですが、今回は女性も多く参加されていてすごくほっとしました。
三瓶さんのお話も参考になったしもっと聞いてみたいと思ったため。皆で雑談チックに話せるのも良かったです。

※投資額： 0円（社内人件費のみ）
社内の専門家とのコラボレーションにより新たな投資額はなし

意見を交わせる場がよいと思った。
業務中は意見を交わす場はプロダクトの品質を上げる場としての発言が多く、大衆の意見を取り入れる場はコミュニケーションが一方的になりがちだが、双方向のやりとりがあったのはよかった。

11【その他】
健康診断受診率：98.7％●BMI平均 男性23 女性22
●喫煙率 15％●睡眠により十分な休養が取れている人 68％●飲酒習慣者率 14％

ストレスチェック受検率：82％●仕事のコントロールの平均点 9.1点
●上司の支援の平均点 8.7点
●同僚の支援の平均点 8.3点

休職開始復帰までの平均日数：3ヶ月
12
2019年１月21日
各位
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社
代表取締役社長 堀口 智顕

OZmall アワード 2019 口コミ年間ランキングにおいて「日和ホテル舞浜」が日本全国第１位を獲得
当社が運営する自社ブランドホテル「日和ホテル舞浜」http://hiyori-hotel.sunfrt.co.jp/ja/ が、女性向け Webサイト「OZmall（オズモール）」が 2019 年１月 17 日に発表した「OZmall アワード 2019」のカジュアルホテル部門における口コミ年間ランキングにおいて全国第１位を獲得いたしましたのでお知らせいたします。
「OZmall（オズモール）」http://www.ozmall.co.jp/ は、スターツ出版株式会社（東京都中央区 代表取締役社長菊地 修一氏）が運営する女性向けの Web サイトです。東京都の女性を中心とした 310 万人の会員を有し、グルメ・ビューティ・トラベル等の最新トレンド情報をはじめ、専任スタッフが厳選したホテルや温泉宿、レストラン、ウエディング会場などの施設情報が掲載され、気になったサービス・施設は Web サイトから直接予約することが可能です。徹底的に女性視点にこだわった情報発信が、女性からの高い支持を得ています。
この度、本サイトが発表した「OZmall アワード 2019」のカジュアルホテル部門における「口コミ年間ランキング」において、日和ホテル舞浜の口コミ総合平均点が★4.78 点（2018 年１月１日～12 月 31 日）と、ご利用いただいたお客様から高いご評価を賜り、OZmall に掲載されている全国のカジュアルホテルで第１位を獲得いたしました。
【OZmall アワード 2019 カジュアルホテル 口コミ年間ランキング】
https://www.ozmall.co.jp/travel/stay/feature/80/

日和ホテル舞浜は「心温かいホテル」をテーマに、ファミリー、カップル、女子会をターゲットとして、ご宿泊のお客様に快適でワクワクするひとときをお過ごしいただけるよう、サービスを展開してまいりました。
「お客様の声によって成長するホテル」として、お客様が口コミを通じ教えてくださったご意見・ご要望の一つひとつを何よりも大切に、日々の改良改善に努めております。
1この度、女性に特化した宿泊予約サイトである OZmall のランキングにおいて、全国第１位のご評価をいただ
きましたことは、女性視点のきめ細やかなサービスを追求してまいりました従業員一同にとりまして、大変ありがたく、光栄に感じております。そして、口コミを寄せてくださったお客様へ心より感謝申し上げます。
今後ともお客様からいただいた声を最も大切に、更なるサービス品質の向上に努めてまいります。
【日和ホテル舞浜にお寄せいただいた口コミ（OZmall より抜粋）】
 従業員の方々の対応が素晴らしい。ぜひまた利用させてください、の一言です。
 ホテルの人のサービスも非常に明るく丁寧ですごく心地いいホスピタリティを感じました。
 ベッドのベビーガードの貸し出しがあったりと、小さい子供と一緒でも安心のホテルでした。
 お風呂も洗い場つきで、家みたいにリラックスして過ごすことができました。
 とても快適に楽しい時間を過ごすことができました。サプライズの演出もお手伝いしてくださり、彼にもすごく喜んでもらえました(^^)
 またスタッフさんの対応がよく、アメニティやお部屋の靴乾燥の機械の導入や足のマッサージ機もあり他のホテルにないサービスがありました。
 朝ごはんが美味しい！おかゆも用意されているので、11 ヶ月の子どもも困ることなくホテルの朝ごはんを一緒に堪能できました。
 疲れた身体をリフレッシュできるアメニティのプレゼントや子供のオモチャのプレゼント。お部屋も綺麗で、使い勝手良く計算された部屋の作りに感心しました！
 備え付けのものが充実しすぎていてすごく助かりました。POLA のボディーソープやシャンプーなどもよかったです。
 フットマッサージ機や靴乾かし機があるのはびっくりしました。またこのホテルはアメニティに関して非常に力を入れているように感じました。
･･･ご意見を寄せてくださいました皆様、誠にありがとうございました。
【ホテルのご紹介】

日和ホテル舞浜（公式サイト http://hiyori-hotel.sunfrt.co.jp/ja/）
所在地

千葉県浦安市東野 2-25-8

交

首都高速湾岸線「浦安」下り出口より直進１分

通

JR 京葉線・武蔵野線「舞浜」駅より無料送迎バスで５分
客室数80 室＜各種サービス＞
選べる+αのアメニティサービス（HIYORI HAPPY プレゼント）、無料のお夜食（カップラーメンバー）、30 種類以上の朝食バイキ
ング、シモンズ製ベッド、空気清浄機、ヘアドライヤー＆ヘアア
イロン、フットマッサージャー、靴乾燥機 他
以上＜本件のお問い合わせ先＞
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社 事業管理部
TEL： ０３－６８５８－５２８０ ／ E-mail： info@sunfrt.co.jp
2
やまぐち和牛「燦」

肉の匠 沼本憲明氏
カットショー＆ディナー会

2022.10.1（土）18:00～ @ソルポニエンテ

最上級のお料理を最高のロケーションで「食肉から世界へ。」
日本を代表するミートスペシャリスト

ソルポニエンテ の特別なディナーをお楽しみに...

定員：20名沼本憲明 氏 に よ るスペシャルミートカットショー

ペアリングワイン で美食のお時間を...

※定員に達し次第、申込受付を終了いたします。

料金：50,000円 （お料理・お飲み物・サービス料・消費税込）
事前予約制

厳選したワインとお料理による※ノンアルコールのお飲み物もご準備しております。
※山陽小野田市・宇部市内は無料バス送迎あり（要予約）〒 756-0875 山口県山陽小野田市きららビーチ焼野
www.sol-poniente.co.jp

ご予約・お問い合わせ先 : 0836-89-0080
（様式第２１）

補助金交付番号
補助事業者名
共同補助事業者名
区分
LPG供給設備とは、バルク、調整器、ベーパライザー等をひとまとめにしたことを指します。

様式第２１

取得財産等管理明細表

業務方法書第２４条第３項の規定に基づき、以下のとおり報告します。

所得年月日は、機器等を保管している場所（名称）検収書の検収日を入力してください。

機器等を保管している住所
財産名

規格

数量

LPG供給設備980㎏

1単価(円/税抜)¥765,650

金額(円)

取得年月日

765,650

令和6年2月10日

処分制限期間(年)10年

補助率4/5等一式

補助対象金額を入力してください。
【処分制限期間】について
処分制限期間は大蔵省令に基づく償却期間とします。

単価５０万円以上の商品を購入された場合は、必ず対象商品の「財産名」「規格」「単価」「取得年月日」をご記載ください。

償却期間の異なる機器が含まれる場合は、主となる機器の償却期間を記載してください。
大蔵省令に基づく償却期間（例）

単価５０万円以上の商品がない場合は、・バルクタンク ・・・・・ １０年

供給設備の「財産名」「規格」「単価」「取得年月日」をご記載ください。

・給湯器 ・・・・・・・・

合計

注1.対象となる取得財産等は、取得価格又は効用の増加価格が業務方法書第２５条第１項に定める処分制限額以上の財産とする。
注2.数量は、同一規格等であれば一括して記載して差し支えない。単価が異なる場合は分割して記載すること。
注3.取得年月日は、検収年月日を記載する。

６年・ＧＨＰ ・・・・・・・・ １３年または１５年

備考
かぼちゃのニョッキ

クリームソース

ハロウィンを少しオシャレに材料2人分(ニョッキ)
かぼちゃ…160g
卵黄…1個
小麦粉…40g
塩コショウ…適量(クリームソース)
ベーコン…2枚
たまねぎ…1/4個
しめじ…1/4株生クリーム…200cc
チキンコンソメ…5g
塩コショウ…適量
サラダ油…適量(トッピング)
粉チーズ…5g
バジル…1枚作り方
1. 皮を剥き一口大に切ったかぼちゃをボウルに入れ、ふんわりとラップをして柔らかくなるまでレンジで加熱する。
（500w10分）
2. 柔らかくなったかぼちゃをフォークなどでよく潰し、卵黄、小麦粉、塩コショウの順に加え混ぜる。
粉っぽさが無くなるまで手でよくこね、ニョッキの生地を作る。
3. 打ち粉をしてニョッキの生地を棒状に伸ばし、一口大に切ってお好みの形に成形する。
4. 沸騰したお湯でニョッキを茹で、浮き上がってきたらザルにあげる。
5. ベーコンは短冊切り、たまねぎは薄切り、しめじはほぐし、サラダ油をひいたフライパンで炒める。
具材がしんなりしてきたら、生クリーム、コンソメ、塩コショウの順に加え煮詰める。
6. とろみがついたらニョッキを入れソースとよく絡ませる。
皿に盛り、粉チーズをふりかけ、バジルをのせて完成。
※クリームソースは様々な料理に利用できます
木製開き戸に下框気密装置〈ＵＴ〉を取付けた場合と、取付けない場合の比較■下框気密装置 〈ＵＴ〉 スライド加工 ・ 植毛加工①−Ａは開き戸の下框に下框気密装置〈ＵＴ〉スライド加工を取り付けて、扉を閉めた場合の遮音性能測定値をグラフで示したものです。
①−Ｂは開き戸の下框に下框気密装置〈ＵＴ〉植毛加工を取り付けて、扉を閉めた場合の遮音性能測定値をグラフで示したものです。
②は開き戸の下框になにも取り付けないで、扉を閉めた場合の遮音性能測定値をグラフで示したものです。
モバイル学会誌 Vol.3 No.2

お詫びと訂正 ··································································································································································································· 39

オンライン講義を利用したモバイル英語教育 ···································································································································· 41
Mobile English Learning through Online Lectures萓 忠義(学習院女子大学 国際文化交流学部) , 小張 敬之(青山学院大学 経済学部)

モバイル端末を用いた介護施設における申し送り発生状況の分析 ························································································ 47
Handing-over at a Nursing-care Facility Using Mobile Device
中島 正人(産業技術総合研究所 サービス工学研究センター, 筑波大学),
福原 知宏, 西村 拓一(産業技術総合研究所 サービス工学研究センター),
赤松 幹之(産業技術総合研究所 サービス工学研究センター, 筑波大学)

電子ペーパーの可読性評価と実用下限照度 ····································································································································· 57
Readability Evaluation of Electronic Paper, and Practical Use Minimum Illumination
小嶌 健仁, 佐野 峻太(名古屋大学大学院 情報科学研究科)，
松沼 正平(名古屋産業科学研究所)，
小飯塚 達也，宮尾 克(名古屋大学大学院 情報科学研究科)

ユビキタスラーニング環境構築に向けた大学生による情報端末利用の実態：
8 大学における 2012 年調査より ··························································································································································· 63
The 2012 Survey on Usage of Information Terminals by College Students as Ubiquitous Learning Environment
古川 宏(筑波大学 システム情報系)

科学教育講座としてのモバイル端末活用
あいちサイエンスフェスティバルにおけるスペースバルーンプロジェクト ·················································································· 69
Using Mobile Terminals for Science Education LectureSpace Balloon Project on Aichi Science Festival
佐原 理(名古屋文理大学 情報文化学部), 山中 敦子(蒲郡市生命の海科学館),
加藤 雅也(名古屋大学 地球水循環研究センター気象学研究室),
神谷 典孝(IAMAS 情報科学芸術大学院大学),
坪木 和久(名古屋大学 地球水循環研究センター気象学研究室)
ご旅行条件書(要旨)お申込みいただく前にお読み下さい。
本サイト掲載の旅行は、株式会社レイライン（以下、「当社」という）が旅行を企画して実施するものであり、お客様は、当社と募集型企画旅行契約（以下「契約」という）を締結することになります。また、旅行契約の内容・条件は、コースに記載されている条件のほか下記条件、出発前にお渡しする行程案内書及び当社旅行業約款募集型企画旅行によります。旅行業約款は当社ホームページにてご覧いただけます https://www.rayline.co.jp/rwp/wp-content/uploads/2014/04/yakukan140428.pdf
1.お申込み・契約成立／1)本チラシ記載の申込サイト、または下記の旅行申込書に所定事項を通知してください。 仮申込み後、弊社からご請求書をお送りしますので、ご旅行代金（全額）をお支払いください｡ 代金は、取消料若しくは違約料の一部として取扱う場合もございます。 2）当社は電話、FAX、e メール、その他の通信手段（営業時間内受付：以下「電話等」という）による旅行契約の予約のお申込を受付けることがあります。この場合当社が電話等による旅行契約の予約の承諾の旨通知した翌日から起算して 3 日以内に代金をお支払いいただきます｡ 3）旅行契約は当社が契約の締結を承諾し、代金を受理したときに成立するものといたします。
2.旅行代金に含まれるもの／行程に記載された区間のバス代金または貸切タクシー（有料道路代含む）、アテンド費用、旅行取扱料金、消費税等諸税。
3.最少催行人員／最少催行人員に満たない場合は、この旅行を中止することがあります。この場合、中止の場合のみ、旅行開始日の13 日前（日帰り旅行については 3 日前）までにご案内致します。
4.取消料／お取消（契約解除）の連絡は当社営業時間内（平日 09：30-17：30、土曜日：09：30-16：00、日曜・祝日休み）にお願いいたします。お申し込後、お客様の都合により旅行を取り消される場合は、次に定める取消料を申し受けます。（下表参照）
取 消 日
一次項以外の募集型企画旅行契約

区 分

取消料

イ 旅行開始日の前日から起算してさかのぼって20日目（日帰り旅行にあっては10 旅行代金の20％日目）に当たる日以降に解除する場合（ロからホまでに掲げる場合を除く。）
ロ 旅行開始日の前日から起算してさかのぼって7日目に当たる日以降に解除する 旅行代金の30％場合（ハからホまでに掲げる場合を除く。）
ハ 旅行開始日の前日に解除する場合
旅行代金の40％
ニ 旅行開始当日に解除する場合（ホに掲げる場合を除く。）

旅行代金の50％

ホ 旅行開始後の解除又は無連絡不参加の場合

旅行代金の100％

5.旅行条件・旅行代金の基準日／この旅行条件は 2023 年 3 月 1 日を基準としています。 また、旅行代金は、2023 年 3 月 1 日現在
有効な運賃、規則を基準として算出しています。
6.ご注意／ 1）お客様のご都合による行程変更はできません。2）悪天候等，お客様の責に帰すべき事由によらず旅行サービスの受領ができなくなった場合、当該旅行サービスに対して取消料、違約料等支払うべき費用を差し引いた金額をお客様に払い戻しいたします｡ただし、代替サービスの宿泊費・交通費は、お客様負担となります｡
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目次
日本加圧トレーニング学会雑誌

Vol.5 No.1 2015

症例報告
加圧トレーニング ® が有用であった大腿骨頭壊死症の 1 例  中島敏明，安田智洋，福村和也，蔵野

今西登之彦，森田敏宏，佐藤義昭，平泉

美葉 ,裕･ ･････････････ 1

定頸が認められない小児患者に，骨格筋電気刺激を併用し加圧トレーニング ® を実施した 1 例
岩下

日本加圧トレーニング学会雑誌

廣紀･ ･････････････ 9

投稿・執筆規程････････････････････････････････････････････････････････ 16
東京圏雇用労働相談センター主催セミナー

キャリアアップ助成金と有期・派遣契約のポイント
初めて人を雇う際のポイントと労務トラブル防止策

2/21

セ ミ ナ ー 2018年
開催

水キャリアアップ助成金は、非正規労働者の正社員化、直接雇用等により、企業へ一定の助成を行うというものです。

参加費給付を受けるには、有期契約･派遣契約の労務管理を適切に行うことが求められます。
また、経営者にとって、初めて人を雇う際のポイント、労使トラブルになる前の防止策について、過去の裁判例やＴＥＣＣでの相談事例をご紹介しながら説明します。
企業経営者の皆さん、リスクマネジメントの観点からも必見です。

セミナー後、弁護士・社会保険労務士に無料で個別相談が可能です。
お気軽にご相談ください。

無料！

■タイムスケジュール■登壇者プロフィール

第1部 13：30〜14：30「キャリアアップ助成金と有期・派遣契約のポイント」
登壇者：センター相談員（社会保険労務士）永浦聡氏

第2部 14：30〜15：30「初めて人を雇う際のポイントと労務トラブル防止策」
登壇者：センター相談員（弁護士）清水

センター相談員（特定社会保険労務士）

センター相談員（弁護士）

センター相談員（弁護士・社会保険労務士）※セミナー予約の際に合わせてお申込みいただくと、スムーズなご案内が可能です。
（当日の申込みも受付いたします）

聡氏

外資系企業や外国人に対する案件を中心に、国際的に幅広い労務のサポートを行っている。

敏氏

個別相談会 15：30〜16：15（希望者のみ）永浦

永浦労務管理事務所 所長

清水敏氏

ひかり総合法律事務所 パートナー弁護士
民間企業勤務後、弁護士開業。
現在、ベンチャー企業、中小企業から上場企業まで、様々な会社の社外役員、顧問などを務める。

■セミナー概要日 時

2018年2月21日（水） 13：30〜16：15

会 場

アットビジネスセンター東京駅

参加費無料

定 員

東京都中央区京橋1-11-2 八重洲MIDビル2Ｆ

50名

お申し込み方法 セミナーのお申込みは、下記ＵＲＬまたは、電話・Ｅメールにて承ります。
下記のお申し込み先に、①お名前、②連絡先（ご住所、電話番号、Eメール）、③所属（会社名、役職名など）、④個別相談希望の有無をご連絡ください。

お申し込み先 ＵＲＬ：http://t-ecc.jp ＴＥＬ：03-5542-1950 メールアドレス：tecc@pasona.co.jp■ JR東京駅（八重洲口）
から徒歩約6分【主催者】東京圏雇用労働相談センター（ＴＥＣＣ）URL http://t-ecc.jp

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビルJETRO本部7F TEL.03-3582-8354 〔営業時間〕月〜金 9：00〜21：00 〔休業日〕土、日、国民の祝日、年末年始（12/29〜1/3）
公益財団法人リーガル・エイド岡山定款・規則集目次（令和5年3月31日現在）
定款
公益財団法人リーガル・エイド岡山定款

Ｈ24. 8.31 制定 Ｒ 1. 6. 19 改正

規則
１

公益財団法人リーガル・エイド岡山役員及び評議員の報酬等並びに費用に関する規則

Ｈ24．8.31 制定

２

寄附金取扱規則

Ｈ24. 8.31 制定

３

特定資産取扱規則

Ｈ26. 3.24 制定

４支援センター設置規則

Ｈ27.12.17 制定 Ｈ31. 4. 1 改正

５

記録保存等に関する規則

Ｈ30.12. 4 制定

６

慶弔に関する規則

Ｒ 2. 6. 1 制定

廃止規則等一覧
１

財団法人リーガル・エイド岡山寄附行為

２

財団法人リーガル・エイド岡山特別人権援護基金のＨ25. 3.31 廃止

設置管理及び支出に関する規則

Ｈ26. 3.24 廃止

３

ひまわり基金・竹重基金支援センター運営要綱

Ｈ26. 3.24 廃止

４支援センター費用基準

Ｈ27.12.17 廃止

５

高齢者・障がい者支援センター設置規則

Ｈ27.12.17 廃止

６

高齢者・障がい者支援センター運営要綱

Ｈ27.12.17 廃止

７

おかやま犯罪被害者支援センター設置規則

Ｈ27.12.17 廃止

８

おかやま犯罪被害者支援センター運営要綱

Ｈ27.12.17 廃止

９

女性人権支援センター設置規則

Ｈ27.12.17 廃止

10

女性人権支援センター運営要綱

Ｈ27.12.17 廃止

11

少年人権支援センター設置規則

Ｈ27.12.17 廃止

12

少年人権支援センター運営要綱

Ｈ27.12.17 廃止

13

消費者被害救済支援センター設置規則

Ｈ27.12.17 廃止

14

消費者被害救済支援センター運営要綱

Ｈ27.12.17 廃止

15

民事介入暴力被害者救済支援センター設置規則

Ｈ27.12.17 廃止

16

民事介入暴力被害者救済支援センター運営要綱

Ｈ27.12.17 廃止

17

特別人権支援センター設置規則

Ｈ27.12.17 廃止

18

特別人権支援センター運営要綱

Ｈ27.12.17 廃止

19

リーガル・エイド岡山土曜日・日曜日法律相談に関20する規則

Ｈ25. 3.31 廃止

刑事弁護支援センター設置規則

Ｈ27.12.17 廃止（目次）21

刑事弁護支援センター運営要綱

Ｈ27.12.17 廃止

22

最初の評議員選定委員会設置規則

Ｈ25. 3.31 廃止
いろいと−てまりでつながろう−
代表者
構成員

松下真子（人文Ｂ２年）
森野美由紀（人文Ｂ２年）

１．はじめに本プロジェクトは、加賀手鞠を見たり、作ったりすることを通じて日本伝統の文化について理解を深めること、また「手芸」というツールを用いることにより、コミュニティの形成を図り、交友関係を深めるとともに、趣味としての新たな挑戦を促すことを目的としている。
現在、定期的な活動として週１回のワークショップを行っている。
２．ワークショップ
本プロジェクトの定期的な活動として、週に 1 度、自主活動ルームにて手毬制作のワークショップを行っている。
（前期：火曜日 13：00〜15：00、後期：14：30〜16：30）
主な内容として、手毬作品の展示、制作の見学・体験を行っている。手鞠の制作体験では、参加者にあらかじめ用意した土台となる鞠の中から好きなものを選んでもらい、そして模様をかがるための絹糸を 4〜5 色選び、組み合わせて、実際に手毬の模様を作っていく。制作過程の中で、同じ「二ツ菊」という模様を作っているが、作る人それぞれがどのようなイメージのものを作るかによって、それぞれ全く違った色の組み合わせのものが出来上がることにとても感心した。

ワークショップの様子
３．サマープログラムでのイベント開催について
7 月 25 日、8 月 1 日。自主活動ルームにて短期留学生に向けてイベントを開催した。中国、台湾から 24 人の留学生が参加し、日本文化として手毬を中心に紹介を行った。
内容としては、留学生の前での手毬制作の実演、手毬を飾り立てるときに用いられる絹糸を利用して、日本独自の色の呼び方についてクイズ形式で行った。イベントの中で、実際に模様をかがる工程を間近で見たり、完成した作品を触ったり、写真に収めたりすることによって、普段見ることがない手毬について知るきっかけとなり、また、糸の色当てクイズをする中で、色の名前による文化の違いについて理解を深めることができたと思う。

サマープログラムでの手毬製作の実演
４．オープンキャンパスへの参加
8 月 5 日 、自主活動ルームにて山口大学オープンキャンパスに参加した。
オープンキャンパスでは、６月からの活動の様子をポスターの形式で写真を交えたものを展示し、またメンバーは当日スタッフとして参加した。
当日は、会場に訪れた高校生や保護者の方々に大学生活の様子や、受験について、さらにおもしろプロジェク
トについての概要や、実際の活動の様子などを説明した。

オープンキャンパスでの様子
５．今現在の問題点と今後の展望
今現在、週に 1 度のワークショップを行っているが、参加者の人数は毎回 1〜3 人程度であり、あまり活動を認知されていないことが最大の課題となっている。解決策として、積極的な広報活動を考えている。
また今後に展開として、2 月の初めには針供養の参加を計画している。そして新たな試みとして、今まで直径 3㎝ほどの比較的小さな手毬を製作してきたが、手のひらサイズの比較的大きな手毬の制作を試みることを計画している。
AWS麻雀・ドンジャラ
CDP役一覧 Ver1.0
JAWS-UG

牌の種類

牌の説明（サービスレイヤー：コンピュート）
Instances with
Amazon Ec2

CloudWatch

Instancescluster

optiized

AMI

Instamnces

Auto Scaling

Amazon Lamda

Amazon Kinesis

牌の説明（サービスレイヤー：データストア）
Dynamo DB

bucketAmazon EBSRedisMySQL DB
instance

MS SQL instanceAmazon Redshift

snapshotOracle DBinstance牌の説明（サービスレイヤー：ネットワーク）AWS Direct
Connect

Internet gateway

VPN connection

Elastic Load
Balancingvirtual privategateway

hosted zone

elastic network
instance

VPC peering

Cloud Front

牌の説明
SDKs JavaAWS OpsWorks

AmazonCloudSearch

Elastic Beanstalk

Amazon SES

SDKs PHPAWSCloudFormation

Amazon SQSSDKs Pyton

AWS
CodeDeploy

Amazon SNS

※撥に相当

※中に相当

SDKs Node.js

※白に相当

牌の説明
リージョン

JAWS-UG

バージニア

リージョン

JAWS-UG

シンガポールエンタープライズ

リージョン
カリフォルニア

JAWS-UG
中央線

リージョン
東京

JAWS-UG
女子会

JAWS-UG牌について
麻雀の場合は ドラ
ドンジャラの場合は オールマイティとして扱う

CDP
Snapshot
ある瞬間のデータをスナップショット（バックアップ）として作成しS3に保存する事でいつでも復元できるようにする。
APIを利用して自動バックアップ作成がよくある使い方。

Stampパターン（EC２は同じ牌を２枚そろえる）
AMIを利用する事で、簡単に同じ環境を用意する事が可能。同じ環境を複数台構築する場合にとても便利になる。

CDP
Web Storage
大容量のファイルや静的コンテンツなどを S3から配信する事でEC2への負荷を減らす。動的コンテンツは EC2より配信する。

Cache Distribution
Cloudfrontを利用する事で、世界中にあるオリジンサーバーから遅延なくコンテンツを配信できる。
まとめるとサイトが早くなり、ユーザーへのレスポンスが良くなり、EC2へのアクセス負荷も減ります。

CDP
Direct Hosting
R53、Cloudfront、S3を利用する事で、絶対に落ちない静的サイトを構築する事が可能となる。

Job Observier
SQSを利用して、CloudWatcheで指定した閾値を超えた場合、自動でAutoscalingを行う。
負荷に応じて、 EC2の台数を増減（スケールアウト・スケールイン）する。

CDP
Stack Deployment＋コンピュート、データベース、ネットワークのいずれか２牌＋VPN or DX２枚（バラバラでも OK）

構築したい環境をテンプレートで用意する事で、複雑な環境構築を自動で起動する事ができる。

CloudHubCloudHub(ダブル)＋VPN or DX５枚
（１枚ずつもOK）

VPC内にVPNハブを構築することで、複数拠点から接続可能な VPN接続を実現する事が可能となる。

CDP
Back Net
EC2に対して、2つのENI(仮想ネットワークインタフェース )を用意する事で、公開用ネットワークインタフェースと管理用ネットワークインタフェースを利用する。

State Sharing
ステート情報（セッション情報、ユーザー情報）などをDyanamoDB、Redisに保持することで、サーバー増減時にステート情報の喪失を防ぐ。

CDP

Inmemory DB Cache
頻繁に読み込まれるデータを Redisにキャッシュする事で、DBから呼び出すことなく Redisからキャッシュデータを取り出す。

Scheduled Autoscaling

アクセスが急増するタイミングがわかってる場合、スケジューリングからスケールアウトする事で、サービスを止めずに運用が可能となる。

CDP

Storage Index
インターネットストレージにデータを格納する際、同時に検索性能の高い KVS(Ｄynamo DB)へメタ情報を格納し、その情報をインデックスとして利用する。検索時は KVS(Ｄynamo DB)を用い、得られた結果を基にインターネットストレージへアクセスする。

Multi Load Balancer
ELBを複数台用意する事で、同一サイトで ELB毎に挙動を変える事ができる。
PCサイト、スマホサイトを ELBを利用してアクセス先を変更できる。CDP
SDKを利用したS3書込SDKを利用し、サーバー上にアップされたファイルを S3へ保存する。

特殊あがり（麻雀限定）●

リファレンスWebアーキテクチャ（役満）Route53

CloudFront

ELB

EC2

RDS(Muliti-AZ)●

スシロー（役満）特殊あがり(ドンジャラ限定）10000点●

リファレンスWebアーキテクチャ＋EC2、RDSは同じ種類のものを２つそろえる

●

スシロー

特殊役
●

Kinesushi
Kinesis暗カンで+3000、明カンで+2000●

DocomoRedshift暗カンで+3000、明カンで+2000
作成者 池宮敦子
寒い朝に、なかなか体が動かないことが多くなってきて、布団から出るのが嫌になる日も増えてきたのですが、先日、いつもの時間より早めに起きたので、息子達も１５分早く起こしてみました。すると、普段よりもサッと動き始め、早く準備が終わっている様子。私自身、いつものペースで支度を済ませると、まだまだ余裕のある時間。嬉しくなって「あら、優雅だわ～」と微笑んでいたら、長男から「なんでニヤけてるの？怖いけど」と愛のある言葉ももらえ？楽しい一日のスタートとなりました(笑)“早起きは三文の徳”ですね（´∀｀*）ｳﾌﾌ園長 奥間 華子

避難訓練‼

避難をする時の約束

月に一度、その月のテーマ（火災、地震、不審者）を元に避難訓練をおこなっています。避難方法や注意することを、繰り返し子ども達と確認し、保育士、園児への予告なしでの避難訓練も実施しています。毎月の訓練を活かして安全に避難できるように取り組んでいきたいと思います

おさないかけない

し もゃ どべ らら なな いい

火災の時は、手で口をおさえて体を低くして避難するんだね‼

12 月の行事予定
1 日（金）体操教室(０～２歳児)
2 日（土）将棋教室
6 日（水）お店屋さんごっこ
7 日（木）ムーチー集会・弁当会
8 日（金）体操教室
14 日（木）誕生会
15 日（金）体操教室
19 日（火）ぺんぎん組保育参観
20 日（水）クリスマス会
22 日（金）体操教室
27 日（水）避難訓練
28 日（木）保育納め
29 日（金）年末年始休
30 日（土）年末年始休
31 日（日）年末年始休☆おめでとう☆

ちかづかない
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令和５年 春 新型コロナワクチン接種開始
現在、当院を利用されている患者様、患者様の同居家族の方でオミクロン対応ワクチン接種を希望される方の予約を開始いたします。

１．予約が可能な方は、下記の①～④をすべて満たす方になります。
① 当院を利用されている 12 歳以上の患者様及び、同居ご家族で６５歳以上または基礎疾患のある方② 初回接種を完了（１・２回目）している方③ 前回の接種から 3 か月以上経過している④ 自治体から接種券が届いている＊解熱剤等必要な方は各自でご準備ください！
２．接種開始日

５月１5 日(月)～３．接種日時

月～金

11 時 30 分～11 時 45 分

金

17 時 15 分～17 時 30 分

４．使用するワクチン

オミクロン株対応２価ワクチン（入荷状況で、ファイザーまたは、モデルナとなり指定はできません）

５．予約方法

外来受付窓口にて直接、または電話で予約

６．電話

045-352-6892

予約受付は、４月２４日(月)

1４時～17 時

１４時より開始

2023.4.21

横浜療育医療センター
開成町請負工事におけるアスベスト含有建材の原則使用禁止に係る特記仕様書

請負者は、石綿による健康障害を防止するため、工事の施工にあたっては、次のとおり対応すること。

１ 使用する全ての建材は、石綿を原材料としていないものを用いて施工すること。
２ 監督員の指示がある建材については、メーカーが発行する「石綿を原材料としていない証明書」等を提出すること。
３ 下請契約における受注者に対しても同様の内容を周知し、徹底を図ること。
＊「アスベストを含有しない建材」とは、建材の製造過程において、アスベストを原材料としていない建材をいう。
以上
令和６年度

国保人間ドック受診者募集

美郷町国民健康保険へご加入の皆さまを対象に、疾病の早期発見を目的とした人間ドックの受診者を募集します。
検査費用の一部を助成しますので、受診を希望される方はお申込みください。

対象者
美郷町国民健康保険に加入している４０～７４歳の方（ 受診日に 75 歳の誕生日をまだ迎えておられない方も含みます ）※注

受診日までに国保を脱退された方は対象となりません。国保資格喪失後に人間ドックを受診された場合は、検査費用の全額をお支払いいただくことになります。

受診期間
令和６年 5 月～令和７年２月までの医療機関が指定した日※詳細は健康福祉課にお問い合わせいただくか、このチラシの裏面をご覧ください。
（美郷町ホームページでもご確認いただけます。）

募集内容及び自己負担額○人間ドック：１０，０００円○前立腺がん検診：４００円○子宮がん検診：１，０００円○乳がん検診：１，０００円（大田市立病院は実施なし）○脳ドック：１５，０００円（大田市立病院は実施なし）

基本的な検査内容
診察、身体計測、視力検査、聴力検査、血圧測定、血液検査、心電図、尿検査、胸部レントゲン検査(大田市立病院は胸腹部 CT 検査)、腹部超音波検査、便潜血検査

注意事項○申込は先着順ではありません。過去の受診状況を考慮して対象者を選定しますので、申込多数の場合は、医療機関の変更や受診そのものをお断りする場合があります。
○人間ドックに含まれている胃検査は、検査方法・実施の有無共に医療機関によって異なりますので、申込時にご確認ください。
〇人間ドックを希望する方は、特定健診・胃がん検診・肺がん検診・大腸がん検診は受診できません。

申込方法
美郷町役場健康福祉課☎７５－１９３２ までご連絡ください。

申込期限 令和６年４月１５日（月）まで
2024 年 4 月 30 日

関係者各位

横浜療育医療センターセンター長

甲斐 純夫

当センターA 棟における面会制限解除のお知らせ

このたび当センターの A 棟利用者１名が 4 月 15 日（月）新型コロナウイルス感染症を発症し、その後 4 月 17 日（水）に他の利用者 1 名が発症した以降、新たな感染者が確認されない事から、A 棟内における新型コロナウイルス感染対策を 4 月30 日付けで解除いたしました。

それに伴い、面会も通常に戻す事と致しました。しかし、面会者の不織布マスク
2 枚着用は引き続き継続とさせていただきます。来院時、ご持参できなかった場合には玄関口の受付で購入できますので、お声をかけていただくようお願い致します。

皆様には大変ご心配・ご不便をおかけしたことを心よりお詫び申し上げます。
今後も引き続き、感染予防対策を徹底し、職員一同尽力してまいります。ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

以上
当院で血清HDLコレステロール濃度測定検査を受け、極端に低い値(20 mg/dl未満)であった患者様へ
重症低HDLコレステロール血症の臨床像の観察研究について
課題名：重症低HDLコレステロール血症の臨床像の検討
血清HDLコレステロールは、血中の油分ですが、同じ血中の油分でもLDLコレステロールがいわゆる悪玉コレステロールと呼ばれるのに対してHDLコレステロールは善玉コレステロールと呼ばれ、その値が低い場合には、冠動脈疾患（心臓を栄養する血管が細くなったり詰まったりする病気）のリスクが高くなることが知られています。
また、特に低くなると(20 mg/dl以上)、悪性腫瘍や、感染症の可能性があることも知られています。このような病気と関連があるだけでなく、体の栄養の指標でもあるため、当院では、このような動脈硬化の患者様や悪性腫瘍の患者様だけでなく、何らかの手術を受けたり、入院時の栄養の指標としても測定している場合があります。しかし、日本人において、極端に低いHDLコレステロールが、冠動脈疾患や悪性腫瘍や感染症に関連があるのか、についてはこれまでまとまったデータが無く、不明確でした。こうした疑問を解決するべく、2004年4月から2014年3月までの10年間に、当院で得られた臨床データを解析することを予定しております。
これまでに行われた検査、治療内容のデータであり、新たに患者様への負担は生じませんし、今後の治療方針にも影響しません。また費用の負担もありません。
それでも過去に当院で血清 HDL コレステロール濃度測定検査を受けられた方で、観察研究へ同意をいただけない方がおられましたら、そのことを申し出ることができます。その場合、これからの治療に差し支えることは全くありません。また、測定したかどうかをお知りになりたい方へのご質問へも勿論お調べしお答えいたします。
なお、この研究は、金沢大学医学倫理審査委員会の審査を受け、金沢大学附属病院長の承認を得て行っているものです。

□1．あなたの病気について食事や生活様式の欧米化によって冠動脈疾患を抱える症例は増加の一途を辿っています。
このような冠動脈疾患の予防・治療はまだ不完全であり、更なるリスク因子の評価やその治療が望まれます。その中で、HDLコレステロールについては、その濃度と冠動脈疾患との関連が報告され、治療のターゲットとして注目を集めています。また、このような冠動脈疾患患者様のみならず、HDLコレステロールは栄養分の指標として捉えることもできます。
そのため、冠動脈疾患と全く無関係なご病気での受診、入院の際にも主治医の判断で測定していることがあります。

□２．今回の研究について
この研究では血清HDLコレステロール濃度測定を行った患者様の検査結果や臨床像のデータを元に、日本人におけるこれらの関連を明確とすることを目的としています。

□３．研究の方法について
この研究では、2004年4月から2014年3月までの10年間に当院で血清HDLコレステロール濃度を測定した患者様に関して、血液データや冠動脈疾患の有無などのデータを利用させて頂きます。具体的には患者様を匿名化した後、必要なデータをまとめ、冠動脈疾患や悪性腫瘍・感染症と血清HDLコレステロール濃度との関連に関する解析を行います。集計されたデータは学会発表や学術雑誌及びデータベース上等で公に公表される事があります
が、個人情報などが公表されることはありません。

1) 研究期間
金沢大学医学倫理審査委員会の承認後から2017年3月31日まで

2) 研究スケジュール
取り扱うデータの作成は当施設の担当者が行い、この際にデータはすべて連結可能匿名化されます。

3)研究中、あなたに行ってほしいこと患者様には特に行っていただく事はありません。

□4．予想される利益（効果）と不利益（副作用）について
この研究は観察研究であり、この研究に伴う効果や副作用はありません。予測される不利益として個人情報の流出があげられますが、データを取り扱う際にはすべて匿名化いたします。これまでの臨床データの登録や保存に際し、これまでと同様、外部に漏れることが無いよう細心の注意を払います。

□５．健康被害が発生した場合について

この研究は観察研究であり、この研究に伴う健康被害が生じる事はありません。

□６．プライバシーの保護について
この研究で得られた結果は学会や医学雑誌等に発表されることがあります。このような場合あなたの個人情報などが公表されることは一切ありません。

□７．研究参加に伴う費用負担についてこの研究に参加する事による新たな費用は発生しません。

□ ８．研究への参加の自由と同意撤回の自由について
通常の臨床研究では患者さま一人一人に同意文書をいただいていますが、この研究は過去に当院で検査・治療を受けられた多くの方が対象になり、それらが困難となります。そのため、厚生労働省、文部科学省の倫理指針に従って掲示やホームページ上でお知らせして、不参加を希望される場合にだけ、お手数ですが下記の研究責任医師、もしくは担当医にお知らせいただくこととさせていただいています。もし、お断りになっても、あなたのこれからの治療に差し支えることは一切ありません。データ解析の都合上、研究への不参加を希望される場合は2016年3月31日までにお知らせください。

□１０．研究に関する窓口
この研究の内容について、わからない言葉や、疑問、質問、更に詳細な情報を知りたいなどがありましたら、遠慮せずにいつでもお尋ねください。
金沢大学附属病院 救急部 （循環器内科）研究責任者医師：多田隼人 職名：助教
相談窓口：研究実施診療科の連絡先電話：076-265-2251

研究不参加申込書
金沢大学附属病院長殿研究課題名：重症低HDLコレステロール血症の臨床像の検討
説明内容：□ 研究の目的□ 研究の方法□ 倫理的配慮・同意をしない場合でも不利益を受けないこと
・個人情報の保護について・費用負担について上記の内容について説明を受け、十分に理解した上で研究に参加しないことを申請します。
平成
ご本人氏名
代諾者氏名

所属
研究責任（分担）医師名

年

月日
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⽇本デジタル⻭科学会 2024年度夏季セミナー

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いただきま～す

令和 5 年度 12 月号
小国町立小国小学校
栄養教諭 河内真紀子

自分で作る「おにぎりデー」！
10 月 30 日(月)，自分で作ったおにぎりと小国の芋煮の給食。どのクラスでも，自分で作ったおにぎりを大満足の笑顔で食べていました。なんと 4 個も持ってきた強者も。きっと，おいしく食べ今年も残り１ヶ月になりました。2 学期も残りわずかです。
小国にも初雪の便りが届きましたね。寒さに負けず，楽しい年末が送れるよう免疫力をアップさせる生活をしていきましょう。

和食を見直そう～世界に認められた私たちの食文化～たことでしょう。
おにぎりを初めて作った人，にぎるのが難しかった人，おにぎり作りが楽しかった人，それぞれ感じたことがあったようです。また毎日食事を作る事の大変さを知り，感謝の気持ちも持つことができたようです。おうちの方々のご協力，ありがとうございました。

和食がユネスコの無形文化遺産に登録されて１０年になりました。１１月２４日は「いい日本食の日」や「いい節の日」になっていて，給食では秋とだし（かつおだし）を意識した献立をいただきました。
普段の給食でも郷土料理を取り入れたり，旬の食材や地場の食材を多く使ったり，行事食を取り入れたり和食の良さを意識した献立になるようにしているところです。

自慢のおにぎり！上手にできて自分で作ったおにぎりは 100 点満点！

和食文化の良いところは･･･？
① 旬の食材がたくさんあること使っている食材で季節が分かります。はっきりとした四季がある
日本ならではです。

② 自然の美しさを表現した盛り付けで，おいしさだけでなく目でも味わえること和食は見た目も重視。美しい盛り付けと美しい彩りで食欲もおいしさもアップします。

③ 魚や野菜が豊富で栄養バランスが良いこと

今日は特別にみんなで丸くなって。雰囲気が違ってまたおいしい！

2 月には，小国小の大廊下にみんなの感想と写真を展示します。どうぞお楽しみに！！

主食と魚・野菜をしっかり食べる子どもほど健康であるとも言われています。

④ 行事食が食と密接な関わりがあり，自然を尊重する日本人の精神が現れていて，世界の様々な文化のひとつにあたること
１２月は冬至や年越しの料理，１月は正月の料理など,行事や地域の祭などとの結びつきが強くなっています。節分・ひなまつり・端午の節句・七夕など，給食でも様々な行事食をしています

１２月２２日は 「冬至」
今年の冬至は 12 月 22 日。1 年のうちで一番昼が短い日です。
昔は冬至が 1 年の始まりとされていました。その日に「ん」のつく物を食べると運気がアップすると言われています。
運気がアップする食べ物は，人参・蓮根・南京(かぼちゃ)・金柑・饂飩（うどん）・銀杏・寒天のね。
和食のマナーもとても大事です。はしの持ち方や食べ方の所作も大変美しいと言われています。日本の和食を誇りに美しいマナーで食べてみませんか？
また,世界各国の料理が食べられる今だからこそ,日本人の知恵がいっぱいの和食を見直してみませんか？

7 つなのだそうです。確かに，かぼちゃは小豆かぼちゃでいただきますね。かぼちゃは縁起がよい
他にも，冬場の栄養不足を補う意味もあります。
また，ゆず湯に入るのは，ゆずが実るまでには長い年月がかかることから，「苦労が実りますように」との願いも込められています。
2022 年 2 月 1 日
TIS 千代田システムズ株式会社

機構改革のお知らせ
TIS 千代田システムズ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：間瀬 文康）は、当社の機構改革を発表いたします。
1．機構改革 （発令日：2022 年 4 月 1 日）
（1） 主旨中期経営計画の基本方針である「豊富な業務知識と高い技術力で、ニッチ・トップシェア企業を目指す」の更なる加速に向け、事業・営業の統括機能の明確化・高度化、お客様へのＤＸ支援の推進強化を目的として、事業本部を廃止のうえ事業統括室、営業統括部、ＤＸ推進室（営業統括部の部内室）を新設する。
（2）

新設組織のミッション
新設組織

ミッション

事業統括室

事業推進の統括、各事業部の重点戦略・施策・案件の支援等

営業統括部

営業推進の統括、ＴＩＳインテックグループ各社との連携等

ＤＸ推進室

ＤＸ情報の収集・展開、お客様へのＤＸ支援の推進等

以1上
き ず な 通 信
橋口社会保険労務士事務所・労働保険事務組合きずな

2024.4 月№228（takekazu.hashiguchi@iaa.itkeeper.ne.jp）

労働保険事務組合きずなの皆さまへ〇 労働保険料年度更新について労働保険料（労災保険・雇用保険）年度更新の時期になりました。
年度更新では、１年間の賃金総額に基づき納付する保険料を算定します。
～ 事業所様にご準備いただく書類 ～・令和５年４月分から令和６年３月分までの従業員全員（学生アルバイト等の含む）の賃金台帳。
・建設業の事業所様は令和５年４月１日から令和６年３月３１日までに終了した元請工事の工事高。
ご準備できましたら担当までご連絡ください。

【２０２４年４月から労働条件明示のルールが変わりました！！】
労働契約の締結・更新における労働条件明示事項が追加されます
明示のタイミング
全ての労働契約の締結時と有期労働契約の更新時

新しく追加される明示事項
１．就業場所・業務の変更の範囲
２，更新上限（通算契約期間または更新回数の上限）の有無と内容

有期労働契約の締結時と更新時

併せて、最初の労働契約の締結より後に更新上限を新設・短縮する場合は、その理由を労働者にあらかじめ説明することが必要になります。

３．無期転換申込機会
無期転換ルールに基づく ４．無期転換後の労働条件
無期転換申込権が発生す
併せて、無期転換後の労働条件を決定するに当たって、就業の実態に応じる契約更新時て、正社員等とのバランスを考慮した事項について、有期契約労働者に説明するよう努めなければならないこととなります。
＊無期転換ルールとは、同一の使用者との間で、有期労働契約が通算５年を超えるときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換する制度です。

～～～～～

パワーハラスメントについての研修をしませんか？

～～～～～

このところ当事務所においても職場におけるパワハラについての相談が増えています。
被害をうけた人が退職するなど対応が十分でなくて大きな問題になるケースもあります。社員の安全と働きやすい職場づくりのためにも対策が必要です。
そもそも令和４年４月からは、全ての事業所で「パワハラ防止措置」が義務となっており、パワハラに対する正しい理解を身につけて、よりよい職場環境にしていくために社員全員や管理職を対象にした研修が大事だと言われています。事業所のニーズに合わせた効果的な研修を企画・指導しますのでどうぞお気軽にご相談ください。
＊ その他、人材育成のための管理職研修、新入社員研修、なども行いますのでご相談下さい。
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当事務所のゴールデンウイークのお休みは ５月３日 ～ ５月６日 です。
2023 年 8 月 14 日
ＮＳユナイテッド海運株式会社

衛星通信サービス「Starlink Maritime」を管理船にトライアル導入
当社は 2023 年 7 月より、衛星通信サービス「Starlink Maritime」を管理船に試験導入いたしました。
Starlink は、米国 Space Exploration Technologies Corp.（スペース X）が提供するサービスで、大量の低軌道衛星を使用することにより、船が世界中のどこにいても高速インターネットに接続できるようになります。従来の海上向け衛星通信サービスに比べて大幅に通信速度が向上し、海陸間の通信環境が改善されるため、安全運航の強化につながり、また船員の生活環境の改善、船舶管理のＤＸ推進にも資することからトライアルを実施いたしました。今後、サービスの安定性・有用性の検証を行い、当社全管理船への導入を進めていく予定です。
本件は、当社が中期経営計画においてサステナビリティ重要課題として掲げる 6 つのマテリアリティのうち、「安全運航」「技術イノベーション」「人材の確保・育成」に資する取り組みです。今後も、さまざまな施策を通じ、企業価値の向上に努めてまいります。

本船上にアンテナを設置
本件に関する問い合わせ先：
船舶管理グループリーダー
川本 隆
TEL : 03-6895-6586
推薦入試用書類

Ｂ−２

専 願 条 件 の 総 合 型 選 抜･専 願 確 約 書

西暦

３年組番

年月日

様

あなたは、さきに大学学部学科の専願条件の総合型選抜入試を希望され、それが許可される運びとなりましたが、周知のように合格されますと、専願入試の趣旨から必ず入学していただかねばなりません。
これを予めご承知いただいた上、調査書を作成させていただきますので、ご了承の上、下記にご署名、捺印下さいますようお願い致します。

学 校 長様上記の趣旨を了承し、当該大学に合格した際には、必ず入学致します。
よろしくお願い致します。
西暦年

高３組月日番
生徒名
保護者名

印○
報告の成果と課題（第 36 回慶應 EU 研究会 2008 年 12 月 13 日）
坂井一成（神戸大学）
報告タイトル：EU の対中東政策~予防外交の推進に向けた枠組み【成果】
本報告は、EU が中東地域に対してどのような外交を展開しているのかを、とりわけ予防外交の観点から考察した。
具体的には、EU の対中東政策の変容・展開を、1970 年代以降、2008 年に発足した地中海連合までを視野に入れて整理した。その上で EU が提供する様々な政策枠組みを、紛争が発生した後の「紛争解決・平和構築」の枠組みと、紛争発生前にこれを未然に防ぐことを目指す「予防外交」とに区別し、各々の枠組みにおいてどのような取り組みがなされ、どのような成果が上がり、どのような課題を抱えているかを考察した。
特に予防外交の枠組みとしてバルセロナ・プロセスと欧州近隣諸国政策（ENP）について詳しく検討し、各々マルチラテラル、バイラテラルな枠組みとして果たしている機能を分析した。
【課題】
時系列的な政策枠組みの分析・分類と、それぞれが抱えている課題については明らかにできたが、2008 年発足の地中海連合の位置付けについてはまだ不明な点も多く、今後のフォローアップが必要である。
さらに EU の中東政策が、当該地域にいかなる政策的影響力を及ぼすのかについての理論的考察にまでは十分に踏み込めなかったので、精査を続けたい。
T ／オイル交換ステッカー注文書／ Illustrator2021 ／改訂／ 2022.10.07 改訂／ A4 ／ 4C ／中嶋【S000748】

この方向に入れてください。

六三印刷株式会社 営業部
オイル交換ステッカー担当行

FAX 0120-63-55-63

TEL03-3699-0063

オイル交換ステッカー注文書■共通項目＜※の下記項目は必ずご記入ください＞

販売会社様 法人／拠点名 住所 電話番号

発

※

※

注日

月

ご担当者名日※お客様コード（六三印刷㈱の納品書のお名前の下に記載の６桁のコードです。）※

備考（特記事項、その他ご意見、ご要望があればご記入ください）

ご注文は勝手ながら１週間単位で区切らせていただいており、毎週月曜日の締切となります。
納品は翌週水曜日の発送となりますので、ご了承いただきますようお願いいたします。
（初回ご注文時は版下作成のため、納品は２週間後になりますのでご了承ください）■サイズ：縦５０ｍｍ×横６０ｍｍ
DIC162 OIL MILD
１.ULTRA□色 背景 オレンジ 文字 黒２.ULTRA OIL LEO□色 背景 青 文字 黒３.ULTRA OIL LIMITED□色 背景 紫 文字 黒10W-30４.ULTRA OIL GREEN□色 背景 緑 文字 黒５.ULTRA OIL NEXT□色 背景 白 文字 黒６.ULTRA FLUID□色 背景 白 文字 黒

下記に記入していただいた文字と電話番号が印刷されます。
（屋号はHonda Carsの英文表記となります）

印刷する屋号名ステッカーに記載する新規もしくは変更する屋号名等をご記入ください（ここに記載した文字がそのままステッカーに反映されます）

変更なし
品名（社名入り）

発注数（１ロット／１,０００枚）

価格表（発送料含む）

１.ULTRA OIL MILD
２.ULTRA OIL LEO
３.ULTRA OIL LTD

1,000枚×＠15=15,000円
2,000枚×＠14=28,000円

４.ULTRA OIL GREEN

3,000枚×＠13=39,000円
4,000枚×＠11=44,000円

５.ULTRA OIL NEXT
６.ULTRA FLUID
下記の商品は社名なしもございます。

品名（社名なし）

発注数（１ロット／１００枚）

価格表（郵送料別途）

３.ULTRA OIL LTD
４.ULTRA OIL GREEN
５.ULTRA OIL NEXT
６.ULTRA FLUID

100枚×＠15=1,500円※郵送料金･･･実費
Ａ4 縦で出力（当て逃げ用・被保険者記入）

念書

（場所）

令和○○年〇〇月○○日○○県○○市○町 1-3 において、当て逃げの（被害者氏名）

不法行為により

共同花子の被った傷病について、健康保険法による保険給付を受けた場合は、健康保険法第57条の規定によって損害賠償権を健康保険組合が取得行使し、賠償金を受領することに異議のないことを、ここに書面をもって申し立てます。
なお、あわせて次の事項を遵守することを誓約します。
１．加害者がわかった場合は、至急健康保険組合に申し出ること。
２．加害者側から金品を受けたときは、受領年月日、内容、金額（評価額）をもれなく、かつ遅滞なく健康保険組合に届けること。
共同印刷健康保険組合理事長

殿

令和〇〇年○○月○○日
住所△△県△△市△△町△－△－△

電話○○－○○○〇－○○○〇

氏名

共同太郎㊞
2024 年 9 月
IT サポートオフィス

出席の利用方法（学生）目次
概要 ..........................................................................................................................................1
手順 ..........................................................................................................................................1
出席状況の確認........................................................................................................................3

概要
この機能は e-class 上で教員が出欠確認を行う場合に利用します。教員によっては e-class で出席を管理されていない場合もあるため教員に指示に従ってご利用ください。

手順
1. 「出席」をクリックします。

2. 教材名「出欠確認第○回」をクリックします。今回は第 1 回で説明します。

3. 「開始」をクリックします。

1

2024 年 9 月
IT サポートオフィス

4. 「出席します」にチェックを入れ「送信データを送信する」をクリックします。

※「送信します」にチェックを付けず「送信データを送信する」をクリックすると以下のメッセージが表示されるので、「出席データを送信する」をクリックします。

5. 「出席データを送信しました！」と表示されたら「終了」をクリックします。

6. 教材一覧に戻ります。

2

2024 年 9 月
IT サポートオフィス

出席状況の確認
1.「出席」をクリックします。

2. 出席画面で該当する教材名の「状態」を確認します。
状態内容

出席

出席できている欠席

出席登録はできているが教員が指定した時間内に登録できていない可能性がある

空欄や履歴なし

出欠確認 第○回をクリックしていない or 出席を利用していない（実際の画面）（注意）
このとき「出欠確認 第○回」をクリックして出欠画面を開いて閉じた場合、データの上書き保存機
能が働きます。教員の設定によって○分間は出席、その後○分間は遅刻のような設定をされる場合もあるため、出欠確認画面開くのではなく、必ず「状態」にてステータスをご確認ください。
以上●本 FAQ に掲載した会社名、システム名、プログラム名、商品名などは核開発メーカーの商標または登録票です。
●本文中では©マーク、Ⓡマーク、TM マークを省略しています。

3
Agenda
October 14, 2015

AgendaOctober 26 (Mon)9:00-10:00 Registrations
10:00-12:00 Plenary Session
Presidents' addresses (10min x 3)
Key note talks (30min x 3)
12:00-12:10 Logistics etc / Group photo
12:10-13:30 Lunch<Hang Posters>
13:30-15:30 Parallel Oral Sessions (20min x 6)
26A-1 Session 1 Modeling and analysis of climate change and monsoons
26A-2 Session 2 Regional air pollution under changing climate
26A-3 Session 3 Climatic role of the middle atmosphere
15:30-16:00 Coffee break<+ Poster Viewing>
16:00-18:00 Parallel Oral Sessions (20min x 6)
26B-1 Session 1 Modeling and analysis of climate change and monsoons
26B-2 Session 2 Regional air pollution under changing climate
26B-3 Session 3 Climatic role of the middle atmosphere
18:30-20:30 Banquet at the restaurant “Camphora”
19:30-21:30 Business meeting (closed) at Conference Room IV in Clock Tower Centennial Hall

AgendaOctober 14, 2015

October 27 (Tue)
9:10-11:10 Parallel Oral Sessions (20min x 6)
27A-1 Session 1 Modeling and analysis of climate change and monsoons
27A-2 Session 2 Regional air pollution under changing climate
27A-3 Session 3 Climatic role of the middle atmosphere
11:10-12:30 Poster Session + Coffee
12:30-14:00 Lunch<+ Poster Viewing>
14:00-15:40 Parallel Oral Sessions (20min x 5)
27B-1 Session 1-1 Modeling and analysis of climate change and monsoons
27B-2 Session 1-2 Modeling and analysis of climate change and monsoons
27B-3 Session 3 Climatic role of the middle atmosphere
15:40-16:10 Coffee break<+ Take off Posters>
16:10-17:50 Parallel Oral Sessions (20min x 5)
27C-1 Session 1-1 Modeling and analysis of climate change and monsoons
27C-2 Session 1-2 Modeling and analysis of climate change and monsoons
27C-3 Session 3 Climatic role of the middle atmosphere
17:50
18:00

End of Sessions
Adjourn
Close doors
公益財団法人仙台市産業振興事業団
プレスリリース：2024年06月27日

仙台市の介護施設が台湾大学生を受け入れ、国際交流の一環として株式会社エムズ、台湾・東呉大学と連携し、学生インターンシップを実施
公益財団法人仙台市産業振興事業団では、2022年から国際交流および海外展開支援の一環として、株式会社エムズと台湾・東呉大学ソーシャルワーク学科との連携を支援してきました。そして、この度、同学科の3年生3名をインターンシップ生として受け入れることになりました。エムズにとって初めての台湾からの学生受け入れであり、大学にとっても日本企業でのインターンシップは初めての実施となります。この取り組みをより多くの方に知っていただくため、取材をお願いいたします。
インターンシップ概要

期間：2024年7月1日（月）～ 8月9日（金）内容：現場での介護体験のほか、ケアプランの計画立案体験や日本で介護を学ぶ学生との交流、仙台市や地域包括支援センターへのヒアリングといったソーシャルワークの体験も行います。最終日には、各学生が学習の成果を発表します。
目的：台湾の学生に実践的な学習の機会を提供します。「台湾への日本式介護の輸出」という将来的なビジネス展開を見据えた取り組みとして実施します。
受け入れまでの経緯
2022年から約2年間の相互交流を経て受入が実現しました。

2022年11月講演会の様子

2023年11月協定締結

2022年9月：代表の森本氏が大学向け講演（オンライン）を実施
2022年11月：台湾・東呉大学現地で企業説明会及び学生向け講演会を実施
2023年2月：インターンシップ受け入れについて基本合意
2023年10月：学生向けのインターンシップ説明会（オンライン）を実施
2023年11月：インターンシップ受け入れに関する協定締結、インターンシップ候補生の面接選考会を実施
2024年5月：インターンシップ生、大学、企業の三者契約を締結
2024年7月：インターンシップを実施

株式会社エムズについて
仙台市内にて高齢者介護施設・企業主導型保育所を運営しています。少人数だからこそできる支援を強みに、一人ひとりにあった活動・参加を考え、利用者であるご本人の想いとそのご家族の想いに沿った支援を行います。ご本人とご家族の困っていること・悩んでいることが少しずつでも解消でき、地域で暮らし続けることができるように日々取り組んでいます。
- 設立：2012年2月- 代表：森本 浩史- 運営法人本部：宮城県仙台市泉区長命ヶ丘2丁目21番1号 ブランチ仙台- URL：http://ms-co-ltd.com（公財）仙台市産業振興事業団によるビジネス支援
台湾現地大学とのマッチング及びコミュニケーションサポート、現地介護施設へのコーディネート、現地介護関連ビジネスの情報提供等を支援しています。

当プレスリリースURL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000131404.html
公益財団法人仙台市産業振興事業団のプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/131404○ インターンシップ受け入れ・取材に関するお問い合わせ株式会社エムズ- 担当：森本- 連絡先：022-725-3763- メール：ms.cds51911@gmail.com- HP：http://ms-co-ltd.com○支援内容・（公財）仙台産業振興事業団に関するお問い合わせ
仙台市産業振興事業団 組織活性推進課- 担当：野地・及川- 連絡先：022-748-6877- メール：koyoushien@siip.city.sendai.jp- HP：https://www.siip.city.sendai.jp
令和 2 年 3 月 24 日
お客様各位
房総信用組合新型コロナウイルス感染拡大に伴う条件変更手数料の免除について

新型コロナウイルス感染症の発生により影響を受けられた皆様には、心からお見舞い申し上げます。
当組合では、新型コロナウイルスに関連した感染拡大により、直接的、間接的に事業や生活に影響を受けている法人及び個人のお客様に対して融資の返済条件を変更する際の所定の手数料を免除いたします。
記
1.対象となるお客様
新型コロナウイルスの感染拡大により、事業や生活に影響を受けた法人及び個人のお客様
2.実施期間
令和 2 年 3 月 18 日（水）～令和 2 年 9 月 30 日（水）お申込み分まで

以上