フォーカス高齢社会

企業退職者の生きがいとなった「かながわ子ども教室」
NPO法人 かながわ子ども教室

理事長

勝浦 嗣夫

１．
かながわ子ども教 室のあゆみ
１）発足前史「かながわ子ども教室」の活動を開始してから15年が経っています。かながわ子ども教室は、1997年に発足した神奈川県在住の三菱系企業 OB による「ダイヤかながわ交流会」を母体に、2004年に新たなボランティア活動として「実務の経験豊かな企業退職者の我々が講師となり、物理や化学の原理を実務経験の話の中に忍ばせて、子どもたちに理科好きになってもらおう。子どもの科学教室を開設し我が国の未来のため微力ながら尽力したい」という理念のもとにスタートしました。
２）スタート時の苦労
2004年 8月、第一回子どもの科学教室を開催することになりました。場所は横浜の「三菱みなとみらい技術館」でした。最大の問題は子どもたちをどのようにして集めるかでした。暑い夏、手分けして横浜市内各所に 3,000枚の案内チラシを配りましたが、知名度ゼロのため応募はわずか 3人。こんなに頑張って立ち上げた教室なのにどうして反応がないのだ、なぜ？と愕然としました。身の程知らずでした。
最終的に肝心の子ども集めは、会員の中で自治会役員とい間活動を続けることができています。これまでの経緯をグラフで示します。
まずは、教室開催数と参加生徒数は図 1、2 に示すとおりで、初年度 4件だった開催数も、5年目の 2008年には 100件を超え、2009年 以 降は年 間 150件 前 後で推 移しています。参加した生徒の数も、教室に限っても初年度の 146人 から2006年 には 2,000人 近くに達し、2007年 以 降 は3,000 ～ 4,000人の水準を維持しています。
一方、会員の変遷を見ると、会員数（図 3）は、準備段階の 2003年 に 15名でスタートし（2004年 教 室 開 始 時 は20名）、NPO 化した 2009年には 43名と3倍近くまで増え、2012年には 50名を超えましたが、その後は退会者が入会者を上回り、現時点では 42名となっています。現会員のうち7名はスタート時からの会員です。会員の平均年齢（図 3）は、スタート時の 67歳から76歳と15年間で 9歳上昇しています。65歳までの雇用延長が定着した昨今では、入会時の年齢が 70歳前後となり、会員の高齢化は避けられません。スタート時は三菱系企業の OB のみでしたが、現在は三菱系以外出身の会員も8名にまで増えています。

２．
子ども教 室の活 動

う顔を利かせて地域の子どもを大勢連れて来ることで、最初の海洋教室の開催ができました。まさに薄氷のスタート

神奈川県内の小学校（正規授業・理科クラブ）、地区センでした。その後、子どもたちのいる場所に出掛けて行く「出ター、学童保育、放課後児童施設、児童相談所などで、小学前教室」に切り替え、生徒集めの苦労からは逃れることが生を対象に活動を行っています。活動内容は、実験や工作をできました。

通して科学への理解や関心を深めてもらう「科学教室」と、2009年 4月からは「NPO 法人かながわ子ども教室」と社会の仕組みを知ってもらい健全な人格形成を目指した「暮して法人化しました。「理科好きの子どもの育成」「子どもらしの教室」があります。現時点では、「科学教室」が糸電話、の健全な人格形成」を目的に、「たのしい科学教室」（以下、宇宙、液晶、エネルギー、海洋、気象、空気、子どもの化学、科学教室）と「たのしい暮らしの教室」（以下、暮らしの教室）

地球、電気、天体観測、動画、ひかりと色、プラスチック、まわを開催しています。

れ！浮沈子、ロボットの 16テーマ、「暮らしの教室」がお金、３）グラフで見るこれまでの活動

世界、日本の行事・お祭り、私たちと水の 4テーマを開催して補助金・助成金による財政基盤の確立、教科の充実、会員の確保、NPO 化など先輩諸氏のご尽力のお陰で、15年10 Dia News ◆ No.100

います。講義はパソコンとプロジェクターを持参し、パワーポイントで作成したスライドを使用して行っています。

時間的）に応じて、分担します。
① 開催会場との調整を行う「地区担当」② 教室内容を準備・講義を担当する「講師担当」③ 教室実施時にグループ単位で行う実験・工作などを支援・指導する「サポーター担当」
全員がメールを活用して、日々の連絡調整を効率的に行っています。さらに、毎月一回全員が参加する「実行委員会」
で、サポーターの最終調整や必要な情報交換をして、スムー子ども教室の風景ズな運営を心がけています。教室の終了後には、先方の担当者を交えて反省会を開催し、問題点・改善点など辛口のご発足時に苦労した会場探しは、毎年定期的に開催する意見をいただき、より良い教室ができるよう努力しています。

会場が確保され、口コミでの新たな開催依頼もあることから、最近では、我々の開催能力を超え、一部お断りしてい３．
課題と展 望る状況になっています。この面からも会員の増強が必要になっています。

会員の増強が最優先の課題です。企業退職者が会員の大半を占めていますが、定年延長、各社の OB 会組織の財政面もダイヤ財団からの助成など安定的な助成を得弱体化などで、若い（と言っても、60歳代）新人の発掘にることができ、今のところ日々の運営には問題のない状況苦労しています。昨年から会員募集のためのパンフレットにあり、助成元にはとても感謝しています。

を作ったり、各社 OB 会組織での PR 活動に努めています。

最後に、私自身にとっても、70歳を過ぎても仲間たちと2019年 4月に日経新聞に我々の活動が取り上げられ、そ一緒に、「きょういく」「きょうよう」に事欠かず、子どもたちれを読んで入会に繋がったケースもあり、今年度は 4名のからの刺激や感謝を受け充実した日々を送ることができる新人を迎えることができました。のは「かながわ子ども教室」のお陰と感じています。もし、２つ目の課題は、教科の新設です。新しい教科を立ち子ども教室の存在を知らなかったら、どんな毎日を過ごし上げるには、多大なエネルギーが必要ですが、完成した時ていただろうと想像すると空恐ろしくなります。体調管理の充実感は何物にも変えがたいものです。組織の活力維に心掛けて 1日でも長くこの活動に参加できるようにした持にも大切なことです。既存の教科の見直し・改善も絶えいと願っています。

ず行う必要があります。

60

20

教室

18

161715

1413

11

1030

74

09（年）

76

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参加生徒数

18

図2

17イベント1615

141312

11

教室

（年）

イベント

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70

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4000
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2000
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0

68

0
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03/4 04/4 05/4 06/4 07/4 08/4 09/4 10/4 11/4 12/4 13/4 14/4 15/4 16/4 17/4 18/4 19/4 20/4
既存

教室

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09

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07

（左目盛り）

04

（年）

10

09

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20

06

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0

（歳）

78

08

50

会員数と平均年齢

6000
5000
50
4000
3000
2000
40
1000
007

100（人）

06

150

（人）

図3（名）

200

12

開催回数

0405図1（回）

20

8

会員は 3 つの役割をそれぞれの能力（主として身体的・新人

平均年齢（右目盛り）（年）

イベント

Dia News ◆ No.100 11