72017.7

No.548岬の分教場（二十四の瞳映画村・小豆島）■ 巻頭言「コミュニケーション」… …………………………… 3■ 愛印工組・通常総代会

業界発展のために若い人達の力を結集…………………… 4■ 愛印協組・通常総会

もくじ

印刷産業の発展と向上に尽力… …………………………… 8■ 下請取引ガイドラインの改訂… …………………………… 8■ 座談会

3年間の活動を振りかえって………………………………… 9■ お知らせLED照明導入促進事業… ……………………………………13■ 身近な催し物… ………………………………………………13■ 日印機工（JPMA）

Japan Color認証制度「デジタル印刷認証」
創設… ………14■ 編集だより… …………………………………………………14

人に 社会に 想いを カタチに愛知県印刷工業組合
本紙は再生紙を使用しています。

本社 愛知県犬山市舟田10-4

TEL 0568-67-5311

四国営業所 愛媛県四国中央市新宮町上山3307

TEL 0896-72-2020

東京支店
大阪支店

東 京 都 板 橋 区 中 台 1-31-1 TEL 03-5920-2161
東 大 阪 市 荒 本 新 町 3 - 2 9 TEL 06-6618-5335

FAX 0568-68-0495 〒484-0912

福岡サービスセンター

福岡市東区箱崎ふ頭6-1-6

TEL 092-651-6031

FAX 0896-72-2050 〒799-0302

仙台サービスセンター

仙台市宮城野区岡田浦通1-132-7

TEL 022-258-1758

FAX 03-5920-2171 〒174-0064
FAX 06-6618-5337 〒577-0022

札幌サービスセンター
新潟サービスセンター−2−

札幌市中央区北一条西18-1 TEL 011-611-7221
新 潟 市 横 越 中 央 1 - 1 1 - 1 0 TEL 025-385-2059

FAX 092-631-1746 〒812-0051

FAX 011-611-7224 〒060-0001
FAX 025-385-3701 〒950-0208

FAX 022-258-1793 〒983-0003

暑中お見舞い申し上げます愛知県印刷工業組合
理 事 長
副理事長
副理事長
副理事長
副理事長
副理事長

細
鳥
松
酒
岩
木

井
原
岡
井
瀬
村

俊
久
祐
良
吉

掲載順不同

愛知県印刷協同組合

男
資
司
輔
清
伸

理 事 長

木野瀬

吉

孝

副理事長

細 井 俊 男

副理事長

鳥 原 久 資副理事長

松 岡 祐 司名古屋市東区泉1-20-12 電話（052）
962-5771
メディアージュ愛知１階

名古屋市東区泉1-20-12 電話（052）962-5771
メディアージュ愛知１階

愛知県印刷産業団体連絡会
会

長

細

井

俊

山 口

男

高 広

名古屋市東区泉1-20-12 電話（052）962-5771
メディアージュ愛知１階−1−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

暑中お見舞い申し上げます

掲載順不同

代表取締役

社長

髙 井 英 和Hidekazu Takai

プリ・テック株式会社〒445-0804 愛知県西尾市緑町１丁目24番地
tel：0563-55-0707㈹ fax：0563-55-0202
http://www.pritech.co.jp
E-mail:hidekazu@pritech.co.jp

山田 桂子

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−2−

19000187

服部代表取締役社長 岡 本
代表取締役会長晋吾
泰人・印刷コミュニケーション

代表取締役

榊 原

祐輔

研

「財・事・人」
nets-net@nets-net.co.jp−3−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

暑中お見舞い申し上げます代表取締役会長

若園

宣代表取締役社長

木

村

吉

掲載順不同

菱源株式会社治
伸代表取締役社長

岩 田 吉 光〒490-1144 愛知県海部郡大治町西条松下75
電 話〈052〉444-2323
FAX〈052〉444-2636
URL:http://www.hishigen.co.jp/

代表取締役社長

長 苗 宏 樹HIROKINAGANAE

長苗印刷株式会社〒480-0304 春日井市神屋町引沢1-47
tel:0568-88-8417 fax:0568-88-8418
http://www.naganae.co.jp mail:top@naganae.co.jp

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−4−

再生紙使用

おかげさまで

マングローブ植林をおこなっています2015年 110周年

愛知ブランド認証取得

代表取締役

三

浦

康

彦

〒445-0811 西尾市道光寺町東縄 65
TEL（0563 ）56 - 5111
東京/新宿 名古屋/栄1

代表取締役 会長

脇wakita田 国
正kunimasa代表取締役 社長

脇wakita田 峰輝mineteru−5−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

暑中お見舞い申し上げます掲載順不同

名古屋営業所
所

長

北

村

英

一

名古屋市千種区千種通 5 − 8
電話 741 − 5351（代表）

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−6−

西日本・中部営業統轄部 副統轄部長
兼 名古屋支店長
エコピープル（7-1-01110）

名古屋市中区錦2丁目12-14 MANHYO第一ビル7F
TEL 052-218-6400 FAX 052-218-6411
E-mail: m.okamura@mtjn.co.jp http://www.mtjn.co.jp

ただし

長谷川
志
代表取締役社長 鬼 頭 正 二 郎
代表取締役会長

名古屋紙商事株式会社

名古屋市東区主税町4-83 〒461-0018
Tel. 052-931-2221（代）
Fax. 052-932-1418
E-mail:nagoya@meikami.co.jp
URL:http://www.meikami.co.jp
ダイキン工業株式会社代理店

代表取締役会長
代表取締役社長

大 河 内
大 河 内

健 二
泰 雄

−7−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

暑中お見舞い申し上げます掲載順不同

佐 賀 政 幸

会

長

伊

藤

亮 仁
会員一同

名古屋市東区豊前町3-42
電話（052）936-2363

伊藤手帳（株）内

愛知県印刷工業組合事務局
専務理事

安

藤 一 郎
事務局員一同

名古屋市東区泉1-20-12 電話（052）
962-5771
メディアージュ愛知１階

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−8−

巻頭言

「コミュニケーション」
環境・労務・新人教育委員会委員長

堀裕史

環境・労務・新人教育委員会では毎年４月からのようなお酒や女遊びする人は少ないと聞きます。

９月までの６か月間、印刷業界に新たに仲間入りさ

決してお酒を飲むことだけがコミュニケーションでれた新入社員の研修を企画・運営しております。そはありません。世代を越えて、同じ飯を食い、同じ

ういう意味では、実際に採用された各社の社員さん

時間を共有することで、仕事の付き合いだけでは判より早く間近で社会人一年生のお姿を拝見しておりらない人柄などに気付き、より親密な関係作りをすます。

る事は、共に仕事をしていく上では非常に大切なこ

私も思い起こせばかれこれ 30 数年前、この印刷とだと思います。

業界に右も左も判らないままに入社し、現在に至りますが、よくここまでやってきたなと我ながら感心

それは同じ職場の当事者だけではなく、周りを支える家族にとっても大切なことです。

しています。

日頃、お父さんやお母さんはどんなところで、私の入社時は、まだ昔気質の職人さんも多く、どんな人たちとどんな仕事をしているのか、家庭で印刷の工場には、今はまずいませんが活版の文選工はあまり見せない姿も会社の仲間たちとの間では見あがりの大先輩もいらっしゃり、いかにも印刷屋のせているかもしれません。

工場という感じの雰囲気でした。仕事が終わるや否

そんなコミュニケーションの場として、当委員や「行くぞ！」の一言で飲みニケーションの始まり

会では毎年９月に「社員・家族のためのレクリエーです。自分には予定があるとかの私の都合は聞いてション日帰り旅行」を企画しております。

いただける暇もなく、数十歳年上の先輩に連れまわされながら、印刷の事、制作の事、営業の事、お酒組合は経営者のためだけの集まりではありません。印刷業界に携わる皆さんのための組合です。

がそれなりに回ってくると、お酒の飲み方、大人の遊び方、女性との遊び方などなど、本当に良くも悪是非この機会に社員とそのご家族を交えてコミュ
ニケーションを深めてはいかがでしょうか。

くも教えられたものです。

きっと新たな一面を見つけることができるかも

最近は自分の時間を大切にする若者が多く、昔しれません。

−3−

● 愛 印 工 組・通 常 総 代 会「 学 ぶ 機 会 」と「 豊 富 な 情 報 」提 供業界発展のために若い力を結集平成29年度通常総代会に出席の皆さん愛印工組の平成29年度通常総代会が5月22日名古屋マリオットアソシアホテルにおいて開催され、平成28年度事業報告及び決算報告、平成29年度事業計画及び予算案の審議を行ない、上程された6議案全てが承認された。
（ちなみに、第5号議案「定款の一部変更の件」において、総代制度の廃止が決まった。その理由について、「本組合は総代会を設置しているが、組合の意思を決定するにあたり、組合のより民主的な運営を確保するため、組合員全員をもって構成する総会制へ移行する。これは、将来、組合員数の減少に伴い、総代制を維持できないことも想定し対応するものである」としている）。議案審議終了後、今年度の事業計
画における三役直轄事業及び各委員会事業が詳報された。前号においては総代会の概要をお知らせしたので、今号では来賓祝辞、そして、各委員会事業について報告する。

●ブランディング委員会
事業

平成29年度事業計画

担当／鳥原久資副理事長
荒川壮一委員長

設立後3年が経過した当委員会は、全国の印刷産業の中においても徐々に知名度が上がってきた。今年度は、コアミッ●三役直轄事業

ションである確立した印刷産業のブランド・アイデンティ

担当／鳥原久資副理事長

ティ『お客様と文化を共創するビジネス･コンシェルジュ』をさらに社会に浸透させることに加えて、激しさを増す人材獲
得競争に勝ち残るべく、組合員のリクルーティングの手助け

三役直轄事業として、次の各事業の一層の充実を図る。

になる様々な施策に取り組む。また、組合紹介パンフレット【第8回ポスターグランプリ】今年度のテーマは「with」。中の制作で、新規組合員の獲得を視野にいれた活動も行なう。

部地区印刷協議会全体で愛知県印刷協同組合とともに協力し①PRムービーの積極的浸透活動（ブランド体験）。フェイスながら開催する。
「ポスターグランプリ」はグランプリの認知

ブックページの管理運営。②インナー向け（1回）セミナーの度も上がり学校関係者や一般のデザイナーにも関心を持って開催＝組合員の採用活動に役立つセミナーを開催。③社会にもらえるようになった。将来のグラフィックデザイン業界を向けてのブランディング活動＝昨年に引き続き、依頼のある担う人材育成の一環として、社会的意義をより深めることが大学や高校に出向き印刷産業の魅力を伝え、印刷産業の各種できるよう本年度も活動していく。

展示会等への参加も検討する。④新規組合員獲得の手助け＝【名古屋而立会への支援･協力】組合青年部の活動は今年も組合紹介パンフレット等の制作も行ない、当工組のさらなる

例年通り名古屋而立会に委託をする。また情報交換を密に

ブランドプラスを図る。

し、支援を図っていく。こうした交流を通して将来の印刷業界を担う若手印刷人の育成を図る。
関連他団体との情報交流。その他、各事業委員会に属さない案件などへの対応。

● CSR･ ダイバーシティ
委員会事業担当／酒井良輔副理事長
山田慎二委員長
昨年、大手広告代理店の過労自殺事件・大手運送会社の働

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−4−

き方など、人が求めている以上のサービス強化により各企業

ギ」となっていく。そういった中で、組合員の今後の方向性のの社員の負担が大きな問題となり報道された。そこで安倍内「カギ」となるセミナーや新事業によって成功した会社の事

閣でも『働き方改革』として多くの政策が出てくると考えられ例、または経営者のモチベーションの上がる情報を発信するる。中小零細企業の印刷業界としても無縁の事ではない。当と共に、印刷業界だけではなく、異業種の経営事例や情報発委員会メンバーの豊田市で印刷会社を経営している方が、5信をし、組合員のこれからの事業を考えた新たな扉を開くこ

年前より行政から大手企業が再雇用・育児休暇などの対策がとができる情報を提供していく。

取られ、退職者が今後出てこないので中小零細企業の労働生産率が減る。そこで今いる社員にフォーカスして働き方の改①経営革新セミナーの開催。②企業見学会の開催。③企業経営に関する各種情報の発信。

善を指示された。ここ数年で労働人口は縮小していく。設備●マーケティング委員会
事業があっても動かす人材不足も今後の課題になると思う。そこ
で考えて欲しいのがダイバーシティ経営。すなわち女性時短
勤務・研修生・障がい者・シルバーなど多様な人材が活躍でき担当／松岡祐司副理事長
久野彰彦委員長

る職場づくりである。今後、大学新卒の採用が出来なくなる事を考え、一歩先に手を打つのが経営者の役目と考える。そんな事例を印刷業界外から集め、組合の皆様に発信してい愛知県印刷工業組合に所属する我々中小・零細印刷会社は、

く。また委員会では、全印工連CSR認定制度を取得して、印刷組合員でも極端ではあるが勝ち組と負け組に分かれている業界からCSR･ダイバーシティ経営を発信していくことが業ように思われる。勝ち組として活躍している会社にお邪魔し界活性化に結びつくと確信する。

て感じた共通点は、社員が権限を委譲されて自発的に動いて①CSR認定制度普及啓発。②女性活躍推進事業（ダイバーいるという点であった。言い換えれば、社員は我々経営者のシティ推進事業）。③「印刷寺子屋・ダイバーシティ編」＝委員

ビジョン達成の最前線での活躍者である。平成28年度に「経会メンバーによる事例発表を毎月開催し、「あいちの印刷」誌

営者と社員が一緒に学び＆結果を出すセミナー」と題しセミ上において事例を紹介する。④JPPS（日本印刷個人情報保護ナーを開催したところ次のような意見をいただいた。

体制認定）普及啓発。⑤MUD教育検定（3級、2級）。⑥クラウ
ドバックアップサービス事業の普及啓発。

①学ぶ事が楽しくなる動機づけとなるセミナー内容を希望。マーケティングは社員が主体的となる思考が必須の為。
②一般社員よりは経営者サイドの話だったかなと思います。
ただ、経営者の想いやビジョンが肝なんだという事を感じま●経営革新委員会事業した。③第１回も第２回も社員向けではなかったと思いま

担当／酒井良輔副理事長
野々村昌彦委員長

す。非常に残念でした。
そうなんです。社員は私達経営者が思っている以上に自ら勉強し行動したい、という前向きな気持ちを持っている。

次世代の印刷業界を構築する場として、印刷会社の主であ従って今年度当委員会では、対象を我々印刷会社社員に向ける紙媒体は、今後、ますます減少していくのは目に見えていた戦術セミナーを開催する。経営者のビジョンを認識し、戦る。一昔前までは紙媒体が最前線であったが、今はデジタル

略を理解した上で、それにむかって社員が役割を自覚して進媒体で補えない所の後方支援となっている気がする。この状

んで実践する。そんなきっかけ作りを提供していく。

態は、加速するものと考えられる。しかし、無くなることを恐①自ら進んで行動する社員の為の戦術セミナー（１回）を開れるのでは無く印刷業界が一歩前進し次世代の為、いかにク催。②全印工連の業界計画への対応（周知･説明会など）。③需

ロスメディアの中に紙媒体を入れ込んで行くかが今後の「カ要開拓情報誌「PRINT ZOOM」の購読集約。

−5−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

□来賓祝辞さまざまな施策メニューで応援伊藤和正

中部経済産業局産業部流通・サービス産業課課長「我が国の経済は穏やかな回復基調が続いているが、一部に改善の遅れが見られている。印刷業界においても家庭用のプリンタの高品質化、企業用オンデマンド機による内製化な

伊藤和正課長ど、ネット社会の進展による厳しい状況が続いていると認識している。こうした中でも貴組合は将来の業界を担う新たな人材育成の一環として委員会活動を通じたポスターグランプ
リの開催、セミナーなどの研修事業、技能検定合格に向けた学習会の開催など、意義のある取り組みを実践されている。
引き続きこの地域の印刷業界の牽引役としてさらに邁進されることを期待している。
経済産業としても、例えば、コンテンツの海外発信強化に向けたローカライズやプロモーション活動への支援として
J-LOP（ジェイロップ）4の実施とか、中小企業・小規模事業者の経営力向上をはかることを目的としたサービスなど生産性向上、IT導入支援事業を実施するなど、様々な政策メニューを持って応援させていただく。経済産業省の政策メニューをより積極的に活用いただくことをお願いする」。

大野博技監

成の支援をされているポスターグランプリなど、前向きな活動を積極的に進めており感心をしている。愛知県はものづくり日本一である。印刷技術においても更なる高度化を図られることを期待している。
愛知県では制度融資ということで今年4月から0.3％ほど引き下げている。また、クラウドファンディングということ
で新しい支援メニューも設定している。こうしたきめ細かな金融支援についても利用していただきたい。さらに、愛知産業機構で中小企業応援ファンドの第2回の募集をしている。
中小企業の研究開発、販路開拓であるが、このメニューの中にはパンフレット作成費とか広告宣伝費とかがある。お知り合いの企業で販路開拓などしたいということがあれば、皆さんの印刷技術で応援をしていただきたい。
愛知県としては本年の夏に『あいちの発明の夏』と題し、発「あいちの発明の夏」
開催
大野

明の日記念講演会とともに『ロボカップ2017』、そして、『世
界青少年発明工夫展』を7月下旬にポートメッセナゴヤで開博催する。次代を担う子供たちに科学技術や創意工夫した機運

愛知県産業労働部技監の醸成を図るとともに、産業人材の育成についても積極的に「今、世界経済は不確実性の中、為替も乱高下している。中小企業の方々にとっては、金融市場などに注力する必要があるかと感じる。また、人材確保の面でも大変苦労があるかと思う。県下の中小企業の方々にとってはまだまだ厳しいものがあると認識している。そうした中、貴組合では大変素晴ら

進めていきたいと考えている。2019、2020年には技能五輪
全国大会、アビリンピック、ロボットサミットも計画している。さらに中部国際空港の隣に大規模展示場も建設予定であり、愛知のものづくりについてさらに情報発信を進めていきたい。貴組合にはいっそうの力添えをお願いしたい」。

しい様々な活動をされている。イメージアップを図るブラン
ディング、またCSR活動、グラフィックデザイナーの人材育

ミナーの開催。③印刷機械＆印刷オペレーターに向けてのセミナーの開催。④製版技能検定「DTP作業」の実技試験及び●教育委員会事業

採点、学科試験対策セミナーの開催。⑤CTP＆印刷メンテナ

担当／松岡祐司副理事長
磯貝健委員長催。⑦印刷技術、従業員教育に関する情報の発信。

ンスによる収益改善セミナーの開催。⑥後加工セミナーの開●環境･労務･新人教育
委員会事業

印刷従事者のスキルアップを目指し、印刷技能検定オフ
セット印刷作業･製版技能検定DTP作業それぞれの実技試験

担当／木村吉伸副理事長
堀裕史委員長と採点を受託実施するとともに、合格率アップのための対策
学習会の開催をする。全組合員の経営者はじめ、その社員の皆様の資質向上及び人材育成を目的に次の事業を行なう。

環境事業として、グリーンプリンティング（GP）認定工場①印刷技能検定「オフセット印刷作業」の実技試験及び採制度、環境推進工場登録制度等の普及啓発に努める。労務事

点、学科試験対策セミナーの開催。②Adobeテクニカルセ業として、好評を得ている「従業員･家族合同レクリエーショ

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−6−

ン大会」は、日帰り小旅行を企画･実施する＝ご家族を含めて組織・共済委員会事業は、経営に必要な印刷関連情報の収の組合員交流の場となるので、皆様奮ってのご参加を待って集と提供などの組織事業と各種共済制度の積極的な加入促進いる。
「断裁機の特別教育」に関しては、今年度も継続して開を通じて、組合員企業の「経営の安定」に少しでも役に立てる

催し、支援をしていく。昨年より「化学物質のリスクアセスメ

ように取り組む。また、推進にあたり広域化する各支部と連ント」が義務付けされた。それらに関する情報発信、必要に応携をさらに強固にして取り組んでいく。

じてセミナー等も企画する。

【組織事業】①全印工連、その他関係機関や諸団体からの関「新入社員研修」事業の企画･実施にあたり、印刷人として係情報の収集と提供。②支部事業の積極的支援と広域化するの基本的な知識を身に着けるカリキュラムで構成した。また各支部との連携。③「あいちの印刷」の継続発行。④組合ホー

新人社員以外の社員にも益々のスキルアップをするためのカムページの見直し（ブランディング委員会との役割、活用）。

リキュラムを用意した。特に「営業・製造・制作の各専門コー⑤各委員会の事業推進に関する、組合員へのより積極的な広ス」は、週１回の開催スケジュールにしたので、中途入社や既報活動の推進。⑥愛知県印刷産業団体連絡会及び関係諸団体

存の従業員にも受講しやすくした。基本を再確認する上でもとの緊密な連携のもと新年互礼会等の実施。⑦組合員加入の積極的に参加してほしい。新入社員研修は「助成金制度」にも目標設定と実施プログラム策定、将来の組合の在り方の検討

対応するカリキュラムになっており、組合ホームページから（１社当たりの売上高、一人あたりの出荷額など量から質へ

内容を確認して、多数参加いただきたい。これらの他、組合員の転換）。

事業所における環境問題、福利厚生及び労働安全に関する情【官公需対策事業】①県の「定時見積制度」
継続監視、設備以報発信に積極的に取り組んでいく。

外の「業者評価制度の導入」
取り組み。②知的財産権（所有権）【環境事業】①グリーンプリンティング（GP）認定工場制度の調査。

の普及・啓発。②環境推進工場登録制度の普及・啓発【共済事業】①生命共済制度（全日本印刷工業組合連合会 共【労務事業】①「従業員・家族合同レクリエーション大会」の済センター）、②医療・がん共済制度（全日本印刷工業組合連実施。②各事業所における「断裁機使用にあたっての特別教合会）、③総合設備共済制度（全日本印刷工業組合連合会）、④

育（学科･実技）」の実施支援＝学科講習（1回5月予定、実技

経営者医療共済（愛知県中小企業共済協同組合）、⑤自動車事講習（3回6月・7月・9月予定）。③「労働安全衛生法」
改正に故見舞金共済（愛知県商工共済協同組合）、⑥新医療保障プラ

関する情報配信・セミナーの企画。④「永年勤続優良従業員表

ン（メットライフ生命保険）、⑦経営者退職功労金制度（全日彰」の実施。⑤「鉛・有機溶剤取扱者健康診断」の実施（前期・後

本印刷工業組合連合会）、⑧災害補償共済（全日本印刷工業組期）。⑥各種助成金制度、労働関係法規、従業員の福利厚生に合連合会）、⑨経営者保険（大同生命保険㈱）、⑩がん保険（名関する情報発信古屋ライフ㈱）、⑪愛知火災共済（愛知火災共済協同組合）、⑫【新入社員及び若手社員の育成】①キャリア形成促進助成金

中小企業PL保険制度（愛知県中小企業団体中央会）、⑬個人情

制度等、助成金の活用を見据えた社員研修会の企画・開催。②

報漏えい賠償責任保険（愛知県中小企業団体中央会）、⑭傷害

新入社員以外でも受講可能な研修カリキュラムの作成･実施

共済（愛知県中小企業共済協同組合）、⑮生命傷害共済（愛知及び活用可能な助成金に関する情報発信。

県中小企業共済協同組合）。

●組織･共済委員会事業担当/岩瀬清副理事長
服部晋吾委員長

PPG営業統括部 中部営業部※2016年4月1日より社名が変わりました(旧社名コニカミノルタビジネスソリューションズ㈱)〒460-0008 名古屋市中区栄2-9-15
三井住友海上名古屋しらかわビル11F TEL.052-229-4624㈹−7−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

いる」と活躍に期待を寄せ

愛印協組・通常総会た。

印刷産業の発展と向上に尽力

総会は、議長に木村吉伸
氏を選任し、議案審議に入

第8回ポスターグランプリを支援

り、第1号議案「平成28年

愛知県印刷協同組合（木野瀬吉孝理事長、愛印協組）の平成
29年度通常総会が、5月22日名古屋マリオットアソシアホテ
ルにおいて、愛知県印刷工業組合通常総代会に先立ち開催された。
総会の冒頭挨拶に立った木野瀬理事長は、「最近、我々の業界における労働生産性の低さを感じている。その原因をたどっていくとそれは自分のせいである、との結論に行き付く。何故か、生産効率ばかり追い求め、設備投資をして社員を長時間働かせる。これによって成り立つ業界にしてしまった。その元は経営者である私たち自身と思っている。ただし、印刷工業組合ではブランディング活動によって若手のメンバーが業界のあるべき姿を追い求めてくれている。優秀な人材が集まる業界になるには、将来どうしたら自分たちの人生を支えられるのか、社員の人たちが感じてもらえるような業界にならなくてはいけない。幸いにも細井理事長以下皆さんの取り組みによって、それは一つひとつ実になってきて

度事業報告及び決算関連書 類 承 認 の 件」、第2号 議案「平 成29年 度 事 業 計 画
及び収支予算承認の件」が審議され、いずれも拍手をもって承認された。
事 業 計 画・基 本 方 針 で挨拶をする木野瀬吉孝理事長

は、「MEDIAGE Aichi（メディアージュ愛知）が印刷業界の拠点として機能するよう維持管理に努めるとともに、愛知県内の印刷業者の団体である愛知県印刷工業組合の活動を側面から支援し、愛知県印刷産業連絡会の一員として、印刷産業の発展と向上のために尽くす」とし、事業計画では、「①メ
ディアージュ愛知の維持管理、②メディアージュ愛知を印刷
業界の情報発信基地にする、③愛知県印刷工業組合の事業に協力し、第8回ポスターグランプリを共催する」の3つの活動
方針が決められた。

下請取引ガイドラインの改訂

中小企業庁では、17業種に及ぶ「下請適正取引などの推の禁止、③下請代金の減額の禁止、④返品の禁止、⑤買いた進のためのガイドライン」を改定した。この中に印刷業種

たきの禁止、⑥購入・利用強制の禁止、⑦報復措置の禁止、も含まれ、平成29年3月に改定が行なわれ公表された。こ

⑧有償支給原材料などの対価の早期決済の禁止、⑨割引困の下請け適正取引などの推進のためのガイドラインは、下難な手形の交付の禁止、⑩不当な経済上の利益の提供要請

請事業者と親事業者との間で、適正な下請け取引が行なわの禁止、⑪不当な給付内容の変更・やり直しの禁止。

れるよう国が策定したガイドラインになる。望ましい取引

発注に知的財産権が含まれる場合、親事業者に求めら事例（ベストプラクティス）や下請代金法で問題となりうる

れる対応として、「財産的価値を認めた上で、それらの利用取引事例など具体的に記載している。

目的、利用方法、利用する媒体、利用期間、二次的著作物の下請法では、親事業者が守るべき4つの義務と11の禁止

権利帰属などの取り扱いについて、あらかじめ発注書面に事項を定めている。

より明確化し、その内容に応じた対価を支払うことが必要［禁止事項］①書面の交付義務、②書類の作成・保存義務、（要旨）」が追加記載された。

③下請代金の支払期日を定める義務、④遅延利息の支払い義務。

下請取引の改善に役立つガイドラインは、中小企業庁「下請適正取引などの改善のためのガイドライン」で検索。

［禁止事項］①受領拒否の禁止、②下請代金の支払い遅延

103-8233 東京都中央区日本橋3-7-20ディーアイシービル

103-8233 東京都中央区日本橋3-7-20ディーアイシービル
103-8233 東京都中央区日本橋3-7-20ディーアイシービル

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−8−

ブランディング
委員会□座談会

前列左より、大河内、堺、鈴 木、荒 川、宮原、井 上、後 列 左 より、白木川、岩月、鳥原、森川、松本、丸内
は此島の各氏3年間の活動を振りかえって―印刷産業に必要なブランディングとは―ベノミクス」効果もあり、有効求人倍率は年々上昇しており出席者＜敬称略＞

ます。厚生労働省が発表した2016年の平均有効求人倍率は荒川壮一委員長（㈱荒川印刷）

前年比0.16ポイント上昇の1.36倍だったとのことで、上昇

大河内泰雄副委員長（㈱大幸／㈱アクアス）

は７年連続であり、バブル景気末期である1991年（1.40倍）

鈴木裕一副委員長（㈱鈴木紙工所）

以来25年ぶりの高水準を記録したそうです。また、その間、

井上 英紀（㈱エイエヌオフセット）

日本は本格的な人口減少時代にも突入し、我々中小印刷産業

岩月 琢也（㈱岩月末広堂）の人材獲得活動は益々困窮にあえいでいるのが現状です。
本日はブランディング委員会のメンバーにお集まりいただ

此島 誠司（㈲コノシマスクリーン）堺

き、若くて優秀な人材を獲得〜定着させ、当産業が生き残っ

貴弘（プリントス㈱）ていくためには、今後どのような施策があるのか、何を変え白木川直也（㈱エイエヌオフセット）

なければいけないのか、語っていただきたいと思います。ま松本 高武（マツモト印刷㈱）ず、鈴木副委員長からお願いします。

宮原健太郎（㈲一粒社）

鈴木副委員長森川 聡宏（㈱モリカワ）

これまでの活動のなかで、就職活動を控える学生さんらに実際に接する機会にも積極的に参加してきま

鳥原久資副理事長（㈱マルワ）

した。学生さんとの交流の中で私が特に感じたことは、印刷産業のイメージが良いや悪いではなく、ほぼイメージを持っていない。業界のことを認知されていない、という衝撃的な■印刷産業のさらなる認知にムービーの活用
荒川委員長

事実でした
（苦笑）
。

全国の印刷産業団体の中でも類を見ない活動目的を持った愛印工組の「ブランディング委員会」は、若くて優秀な労働力を当産業に獲得・定着させるために、印刷産業に従事する魅力を再定義し、さまざまなブランディング〜
PR活動を行ない、早3年が経過しました。
2012年に第二次安倍内閣が発足〜発動したいわゆる「ア愛印工組ブランディング委員会（荒川壮一委員長）では、3月13日メディアージュあいち会議室において、「3年間の活動を振りかえって―印刷産業に必要なブランディングとは―」のテー
マで座談会を開催した。

印刷という言葉を聞けば、紙にインキをのせる、プリン
ターで出力するというイメージはかろうじて湧くものの、印刷会社の仕事というものを理解していない学生さんが殆どでした。知らない業界や仕事に、憧れたり、就職したいと思う人はいません（苦笑）。ですので、広く社会に私たちの存在や役
割をきちんと知ってもらうブランディング活動を、業界一丸となって取り組んでいかないといけない、と強く感じます。
一方で、私たちの仕事は、お客様から依頼や相談があって仕事が動き出す受注型産業であり、成果物は、カタログ・パン
フレット、チラシ、書籍など、どれをとってもお客様の製品となり、私たちの名前はどこにも出てきません。日頃の成果物−9−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

では、認知させにくい特異な業種であることも痛感していま見ていただき活用して下さい。

す。世の中に溢れているはずの私たちの仕事を、誰にでもわ■印刷産業を「体験」する場が欲しい

かりやすく伝える方法はないのか、そうしたことから見直し

荒川委員長たいと感じています。

此島さんのご指摘通り、個々の会社におけるなるほどです。我々の仕事の成果を「認知」
し魅力の発信は必須ですが、当組合としてできることのひとつてもらえる機会の創出ですよね。そのあたり此島さんはいかは、我々が制作したムービーをご活用いただくことだと思いがですか。

ます。森川さんありがとうございました。

荒川委員長

此島委員

井上委員

確かに我々の成果物自体が印刷会社の仕事ぶ

過去数回、高校生対象の進路説明会でガイドしりを現すことがなかなかないものですよね。チラシやカタロ

たのが、『Web検索で対象企業の実態を学んだつもりになら

グ、書籍などの印刷物が現しているものは、我々のお客様のないで、実際にその会社で働いている方々がどんな笑顔で過情報であり発信であることが殆どです。

ごしているか？ を観察しに行く』というものです。

他の業界のように、商品の使用などを通して我々の仕事を

機材展などのイベント、本社、工場の周囲での従業員観察

追体験することはまずないので、共感が得られにくいです

を行なえば、その会社の文化・実態が直感的に見えるようによね。現在のようにパソコンの価値が陳腐化してなくて、ハなるという考えです。逆にいえば、各社は地に足のついたイ

イパーメディアクリエーターなんて人がいた時代ですと、パ

メージ演出を人材採用では行なわねばなりません（強調はあソコンを使える人が時代の最先端で、デジタルに詳しい人がりだが、実態がなければダメ）。経営者から掃除のおばちゃん

DTP－Web－印刷業界という流れがあったと思います。いまでが共通してどんな笑顔で過ごしているか？に全ては現れ

まは印刷に関連するそういった時代性があるものがすぐに思ますからね。そのためにも具体的にブランディング（ここでいつきません。

はCI）
を活用するべきでしょう。

しかし、震災があったりスマホによるネットワークの浸透

我々ブランディング委員会としても、印刷業界のクリエイ

やSNSの普及で、社会性が個人レベルまですごく降りてきてティブな側面や守備範囲の広さ、個々の企画力を成果としているので、こちらから発信して相手に届く環境は昔に比べた実感できる点などを強調する演出を心がけていますが、最終ら格段に良くなっていると思います。だから個々の企業が時的には各社の自主的な活動が必須ですね。ブランディングと代性を持ったそれぞれの魅力をしっかりと発信出来ているか聞くと「敷居が高い」「難しい」と考えてしまいがちですが、、が大事ではないでしょうか。ただ個の企業よりの発信だけで本質的なことを理解していただくためのセミナーも企画中では届く範囲に限りがあるので、「ビジネスコンシェルジュ」のすし、もっと会員各社が「ブランディングを軸にした具体的ムービーのように、業界として皆さんのマスの力にも乗っかな一歩」を踏み出すためのお手伝いを我々も進めなければとりたいですね。

思ってしまいます。

森川委員

荒川委員長

私もブランディング委員会に所属させていただ

おっしゃる通り「ブランディング」というと、いてから学生さんたちに接する機会をいただきましたが、鈴どうしても敷居が高く思われがちですが、個々の会社が無意

木さんもいわれているように、そもそも印刷産業そのものが識に行なっている情報発信はすべてブランディングに繋がり認知されていないように感じました。いくらやりがいのあっますよね。
大河内副委員長て面白い仕事でも、知られてなければこの産業にはたどり着

私は昨年10月に中京大学で中小企業経営者と学生との交流会に参加させて頂きましたが、2年生のかないかと思います。
3月に名古屋市立工芸高校の進路相談会で生徒さんたちに人はもちろん、3年生の人もあまり就職先がイメージ出来てもお話しさせていただきましたが、そもそも印刷（プリント）

いないと感じました。この交流会に参加していなければ印刷はあくまで手段の一つであって「伝える産業」であると。そし業者の大部分を占める中小企業に就職する選択肢そのものがて知られるには伝え続けることが必要なのかと感じておりま

無かったように感じます。

す。幸い当組合には「ビジネスコンシェルジュムービー」
とい特に今は先が見えない時代ですから、将来安定して収入をう「印刷産業とは」を素晴らしく伝わり易く仕上げたムービー

得るためには、自分が良く知っていて今後成長が見込める産があります。ご覧になられていない組合員の方は、是非一度業や、大企業、公務員を選択するといった「安定志向」がある

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

− 10 −

のでしょうね。ですから、我々が動画を使って、印刷産業は「クリエイティブでやりがいのある仕事」と伝えても、人口減
少や、情報のデジタル化、印刷通販による価格破壊によって、一生安心して働けるのか不安があるのかもしれません。
業界、組合として発信するのは限界があると思います。
印刷産業としての安定性、将来性、ビジョン、労働環境などについては、各社が自らPRしなければならないと思います。
厳しい言い方かもしれませんが、印刷産業は、情報伝達のプロなのだから、自分の会社のことを学生や求職者にどのように伝えるのか、真剣に考えて発信した会社しか人は集まらな
いし、生き残れないかもしれませんね。
堺委員

私も中部大学での学生さんとの交流会に参加しま

座談会の様子した。確かに感じたのは、安定志向というか安心志向というか、公務員、大企業がまずは就職の選択肢であり、中小企業、

こういった指向と対局にあるのが印刷産業ではないかとましてや印刷産業までは相当な道のりがあると感じました。

思います。最近大手ゼネコンのテレビCMをよく見かけます。

なぜ印刷産業は就職先として認知されにくく、魅力を感じてCMからはチームワークで社会のインフラを支えようといっもらえないのか、ではなく、ただ単に知られていないだけなたメッセージを感じます。ブランディング委員会で作成しのではないかと私も思います。ではどうすれば良いのか、私た動画を改めて観て、同じように私たちの印刷産業もチーム

は印刷産業そのものを『体験』する場がもっとあっても良いワークを駆使して、情報伝達の媒介役として社会を支えていのではないかと思っています。地元の中学生が行なう『職場るのだと思いました。つまりそういった社会的意義をしっか体験』みたいなものですね。例えば、郡上八幡にはスクリーン

りとPRしていく必要があると思いました。また、時折いわれ印刷で手拭を作れる体験型のショップがあるのですが、こんます「印刷屋」という表現ですが、業界全体で意識をして「印なのも認知向上には一役買うかもしれませんね。TVでも扱刷会社」と表現すべきだと思いました。私達印刷産業は街のわれたことがあるのですが、技術紹介というよりお店紹介に〇〇屋さんの集まりではなく、立派な企業集合体であることなってしまっていました。

を伝える必要があると思います。

就職・転職フェアへ愛印工組で出展する。この話しは以前

安定しないかもしれませんが、社会的意義のある仕事であにも荒川委員長からも出ていましたが、就職を考える学生にり、中小企業の多い業界であっても、〇〇屋さんではなく、私印刷産業の魅力を伝える場としては申し分ないのではないでたちは企業であるとしっかり伝える必要を感じます。
松本委員

しょうか。個々の企業だけでなく、業界を選ぶための就職・転が、私はあえて、「印刷屋」を目指す方向性もアリだと思いま

職フェアってないのですかね。

す。昔ながらの「魚屋さん」「八百屋さん」、
が、近所の奥様相手■「やりがい」や「魅力」を如何に伝えるか！
荒川委員長

宮原さんのご意見への反論のようになりますに「今日は〇〇がイイの入ったよ」
とか、「〇〇だったら、こん

先ほどの、我々の仕事における成果の「認知」な風にするとおいしいよ」というやり取りは、我々の作成し課題に加え、「職場体験」の機会づくりはもっと直接的な効果

たPRムービーのコンセプトでもある「コンシェルジュ」に相が期待出来そうです。就職・転職フェアへの出展も継続して当します。そこに根ざしたプロ意識であり、お客様との密接模索しアプローチしたいところですね。

なコミュニケーションから得られるダイレクトな反応が、漠

宮原委員

私も2年前に中京大学で中小企業経営者と学生との交流会に参加させていただきました。その時に感じたの然と「安定」を志向する層に対して、異なる価値感を呼び起こすことにはならないでしょうか。

は大河内副委員長や堺さんがおっしゃるような強い「安定志中小企業は大きくなれない企業ではありません。規模は向」でした。たくさんの学生さんが「公務員」が目標と話して小さくても、安定した経営を行なっている企業は多くありまいたのを覚えています。

すし、逆に規模が大きくないからこそ、できることにプライ

紙 で ご 愛 顧 70年

鬼頭正二郎
名古屋市東区主税町4 83〒461 0018
TEL.052 931 2221㈹ FAX.052 932 1418
豊山配送センター 愛知県西春日井郡豊山町豊場
TEL.〈 0 5 6 8 〉 3 9 0 5 0 1− 11 −

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

ドをもって取り組んでいます。反面、労働環境や福利厚生との「タッチポイントをいかにして増やすか」を追求する点も重いった面では、ある意味、中小企業であることを逃げの口実要だと思います。例えば、業界独自の強い繋がりを利用して、にしているところがあるかもしれません。情報伝達を通じた各地方都市が東京各地に設けているアンテナショップのよう

価値創造型のものづくり産業として、印刷産業の誇れる部分

な「印刷産業のアンテナショップ」
を共同出資で経営できるとは我々自身が大いに誇りを持って宣伝しつつ、マイナス面に面白いですね。 広告宣伝物やイベントのような限定的なPRもしっかりと目を向けて、若く優秀な人材が人生設計を描けではなく、継続的に不特定多数にPR出来ます（笑）。アンテナるようにしたいものです。

ショップの是非は別として、産業PRのためのインフラの必要

白木川委員

現状の若者達は「安定志向」「自分時間の確保」

性は強く感じます。

と、いわゆるゆとり世代の象徴で受動的な世代感があると思

荒川委員長

いわゆる
「ブランド体験」
の継続的な
「場」の設

います。印刷産業の「やりがい」「魅力」を今後如何に伝えてい定ですよね。
（一社）
日本印刷産業連合会も、産業の「グランドくかが課題の一つであり、伝える部分では動画がとても効果デザイン」というミッションの中において、『印刷産業の果たがあったと感じています。加えて、活版印刷からWeb・動画

している役割などをわかりやすく多様なステークホルダーにと進化していったように、3Kのイメージから女性でも印刷機対して説明を行ない、対外広報活動を強化する』と謳ってい械（UV）を操作可能なクリーンなイメージを今後は伝えるべます。我々が制作したムービーも活用していただいているよ

きだと思います。

うですし、日印産連をもっと巻き込むと、スケールの大きい
インフラが実現できるかも知れないです。

■印刷産業 PR のためのインフラの必要性
荒川委員長

皆さん様々なご意見まことにありがとうございました。最

昨年は過労死が大変話題になりました。魅力ある産業の定義のひとつは「衛生的に問題のない労働環境」
であり、今後はさらにその重要性が増すと思いますね。
岩月委員

業界PRの必要性を強く感じたことは皆さんのご意見に全く同意です。それ以上に強く感じたことは、「働く人の目線」から「印刷産業は働く人にとって何が良いのか」を今以上に掘り下げて考え、追求することの必要性です。それには2つの軸が必要だと思います。一つ目は「中小企業であること」。即ちVS大手企業の軸。例えば、大手に比べて経営層が近いため、経営目線での物事の考え方が学び易く、ビジネスマン
としての資質UPが早いといったような考え方。二つ目は「印刷産業の特異性」。即ちVS他業界の軸。例えば、分業での強い横の繋がりで成長した産業であり、協力関係の取引会社数が多く、単体では小規模でも関わる人の数が非常に多い。そのため、視野が広がり人間的成長に繋がるといった考え方です。
宮原さんが挙げた建設業や自動車産業などの他業界は、分業であっても大から小の流れが基本。私達の産業は小から大への仕事依頼は日常的に行なわれており、会社規模を問わず依頼側にも受け手側にもなりえる点は、他産業にないユニー

後に、鳥原副理事長から総括をいただくこととします。
鳥原副理事長国的に例のないこの委員会。印刷産業の魅力を上げるために様々な取り組みと成果を上げていただき、まずは感謝申し上げます。さすがに業界の将来を担う人たちだけあって大局的にとらえ課題を明確にしての運営はさすがでした。特にムー
ビー制作は、業界の必要とするターゲットの洗い出しと、業界の強み弱みを把握した上で出来た情報発信ツールとなり、全国的にも評価をいただいています。
多くの委員の方が感想を述べているように、大学生や高校生との意見交換は、若者の働く価値観と我々とのギャップを肌で感じる機会でした。思った以上に安定志向が強い今の若者をみると、印刷業界に限らず中小企業全体が自社のブラン
ディングを考えていかなくてはならない時だと改めて感じます。加えて印刷業界自身のブランディングが予想以上に足りないことが明確になったと思います。
今回の取り組みが業界のこれからの方向性への課題となりました。愛印工組の活動が、全国の業界指針となっていくようこれからも活動を引き続きよろしくお願いします。

クな点だと思います。また、求職者を始めとした一般社会と本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

木野瀬前理事長の肝いりでスタートした全− 12 −

■お知らせ●身近な催し物のお知らせ（愛印工組関係） H29年7月10日以降の事業

平成29年度二酸化炭素排出抑制対策事業費などの補助金

LED照明導入促進事業

古い照明器具をLED照明に交換、費用の一部を補助
古い照明器具（照明器具の安定器にPCBが含まれている可能性がある）を使用中の事業場などを対象に、平成29年度二酸化炭素排出抑制対策事業費など補助金「LED照明導入促進
事業（PCB使用照明器具のLED化によるCO²削減推進事業）」の公募が開始されている。
【補助事業の目的】
産業部門及び民生（業務）部門において、昭和47年に製造が中止され、いまだ相当数存在するPCB使用照明器具をLED照明に交換し、適正処理することで大幅な二酸化炭素排出削減が見込まれる。このため、この事業は、現在使用中のPCB使用
照明器具のLED照明への交換を支援することにより、PCB早期処理を促進するとともに、二酸化炭素の排出の抑制を図る
ことを目的としている。
（※本事業は、低炭素型製品の購入及び設置費用の一部を補助することで、PCB使用安定器の早期処理を加速化するた
め、平成29年から3年間限定で行なうもの）。
【補助事業の概要】○事業内容：昭和47年以前に製造され、現在も使用中のPCB使用照明器具（※1）、（※2）を一定以上のCO²削減効果のある低炭素型製品（LED一体型器具）に交換する事業につい

開催日時

事業・行事、場所、備考
事 業 名 ブランディングセミナー
講師 株式会社カケハシ スカイソリューションズ
7月24日
場
所 ウインクあいち 1102会議室
月曜日
（組合員）
一人目＠3,000円、二人目以降＠1,000円
19時～
参 加 費
（一 般）
参加人数に関係なく一律＠5,000円
20時30分
定
員 60名
申 込 期 日 平成29年7月14日(金)事 業 名 アドビテクニカルセミナー夏の陣2017
講師 アドビシステムズ株式会社
場
所 ウインクあいち 1303会議室
8月1日
火曜日（全印工連特別ライセンスプログラム参加組合員）
13時～
参 加 費 契約本数の人数まで無料。超えた人数については＠5,000円
16時（上記以外の各県工組組合員）
＠5,000円
定員 70名
備考 詳細が決定次第ご案内します。
事 業 名 ＭＵＤ教育検定 2級
所 メディアージュ愛知 3階会議室
8月4 〜 5日 場
一般＠54,000円、各県印刷工業組合員＠52,000円
金〜土曜日
参 加 費
再受験＠27,000円（テキスト持参の場合）
9時30分～
17時30分 定
員 28名（金）
申 込 期 日 平成29年７月14日
事 業 名 ＭＵＤ教育検定 3級
場
所 ウインクあいち 12階1202会議室
8月5日
土曜日
一般＠16,200円、学生＠5,400円、各県印刷工業組合員＠15,700円
参 加 費
10時～
再受験＠8,100円（テキスト持参）16時30分 定
員 90名（金）
申 込 期 日 平成29年７月14日（日帰りバス旅行）事 業 名 従業員・家族合同レクリエーション大会
9月3日
場
所 滋賀県・近江八幡方面（BBQとブルーメの丘・ラ コリーナ近江八幡）
日曜日
大人(中学生以上)＠6,000円、小学生＠4,000円
日帰り
参 加 費
小学生以下＠1,000円（他、乳幼児は無料の予定）
バス旅行
定員 200名【実技講習】
事 業 名 断裁機取扱者特別教育
9月9日
場
所 名古屋紙商事㈱ 小牧配送センター （西春日井郡豊山町）
土曜日（テキスト代 別途）
12時50分～ 参 加 費 組合員＠8,640円、組合員以外＠16,200円
16時
定
員 10名
（予定）
申 込 期 日 定員に達し次第締切ます「ビジネスで役立つウソや人間心理の見抜き方」
事 業 名 経営セミナー
9月21日（㈱クリアウッド 代表取締役）
講師 森 透匡 氏
木曜日場
所 ウインクあいち 901会議室
19時～
組合員
：
＠3,500円、
一般：＠4,500円
参加費
20時30分定
員 150名一体型器具であること。

て、これにより生じるPCB廃棄物（安定器）の早期処理が確実⇒以下の項目全て満していること。PCB特別措置法に基づな場合に限り、LED照明の購入及び取り付け工事に関する費

く使用中の安定器の届け出を都道府県市に提出していること

用の一部を支援する。

／ JESCO（環境安全事業㈱）への予備登録が完了しているこ（※1）PCB使用照明器具とは、蛍光灯器具や水銀灯器具、と／平成31年3月31日までにJESCOへの処分委託が完了す

低圧ナトリウム灯器具で、PCBを含有する安定器を使用した

ること／ランプのみの交換は対象外。
○補助対象者：民間企業及び法人（地方公共団体は対象外）。

照明器具をいう。
（※2）PCBを使用した安定器は、昭和32年○補助対象経費・補助率：LED照明器具の購入及び取り付け（1957年）1月から昭和47年（1972年）8月までに製造された工事に関する経費1/2。

もの。
○対象事業の要件：①現在使用中の照明器具の安定器に【事業の詳細】PCBが含有されていること。②LED化により生じるPCB廃棄一般社団法人環境技術普及促進協会まで。

物の早期処理が確実であること。③交換する照明器具がLED

http://www.eta.or.jp/offering17-1-1led/170424.php− 13 −

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

ではなく、CIEDE2000を採用する。

日印機工（JPMA）

Japan Color認証制度「デジタル印刷認証」創設【認証審査手順・費用】
標準印刷認証に準ずるが、事前審査としてOKシートの印刷によるプリフライト

高品質の印刷物を安定的に作成、その運用能力を認証

チェック審査がある。また、標準印刷認証

一般社団法人日本印刷産業機械工業会（宮腰巖会長／日印機工）は、Japan Color認

務局に送付し、事務局がそのうち15枚をのように現地確認は実施せず、デジタル印
刷機によるOKシート500枚の印刷物を事証制度に「デジタル印刷認証」を新設し、5月15日から申請受付を開始した。デジタル印

無作為抽出して審査判定を行なう。

刷認証は、デジタル印刷機のメンテナンスと数値管理などによって、高品質の印刷物を認証の有効期間は2年。標準印刷認証と安定的に作成できる運用能力について認証する。日印機工では普及啓蒙のため、全国7同様に3 ヶ月ごとの定期管理を更新条件と都市で「Japan Color」認証セミナーを計16回開催する。

する。2年ごとの更新審査に合格しない場
合は認証取消しとなる。

【対象は印刷会社、工場単位で認証】
Japan Color認証制度による印刷標準
化は印刷物の品質底上げと印刷に関する社
会的コスト低減に大きく貢献するとともに、認証取得企業にとっては企業イメージ□印刷前工程のワークフローについても認証費用は、標準印刷認証の価格体系を審査対象とする。
（プリフライトチェック審

踏襲し、事前審査料10万8000円、本審査

査）。

料21万6000円、登録料5万4000円の合計□認証基準としてISO TS15311-1を採用し、ISO準拠とする。

37万8000円。2年ごとの更新申請時の審査料は10万8000円になる。
（費用は税込み
価格）。

の向上、印刷品質の安定、コストダウン、□ISO TS15311-1の 評 価 項 目 の う ち、従業員のスキルアップなどのメリットが期

色再現性などについては、マッチング認証待できる。ちなみに、現在の認証制度には、などでの実データの蓄積があるため、統計「標準印刷認証」（198工場）、「マッチング認手法などにより基準値の目安を求め、実証Japan Color認 証 制 度 事 務 局

証」（46工場）、「プルーフ運用認証」（74件）、

実験（テスト印刷）で妥当性を検証し決定。

0011東京都港区芝公園3-5-8機械振興会「プルーフ機器認証」（99件）がある。
（ カッ□色差式は、従来のCIE1976（Ｌ*ａ*ｂ）

館4階□代表者変更移転した。

【問い合わせ先】一般社団法人日本印刷産業機械工業会〒105-

TEL03-6809-1617

コ内の数字は現在までの認証工場数）。
「デジタル印刷認証」は、デジタル印刷機のメンテナンスと数値管理等によって、高有限会社イヅミ印刷所（岡崎市）では、こ品質の印刷物を安定的に作製できる運用能の程、鈴木田眞知子取締役社長が退任し、力について認証する。

後任に北川毅氏が代表取締役に就任した。

移転先＝〒480-0304愛知県春日井市神屋町引沢1-47

TEL0568-88-8417

FAX0568-88-8418【デジタル印刷認証の主な内容】□Japan Color2011を基本として、オ□本社及び工場移転

フセット印刷に対するデジタル印刷物の再株式会社メイセイプリント（清須市）で現近似性を実現できる運用能力について認は、この程、業務拡大に伴い本社および工証する。

場を先に移転し業務を開始した。

□認証は工場単位で行なうが、実際に審査する対象は申請するデジタル印刷機１台とする。

新住所＝〒481-0037愛知県北名古屋市
鍜治ヶ一色西2-141

TEL0568-26-1385

編 集 だ よ り
□今年度の事業計画を各委員長の報告か
らまとめてみました。充実した事業計画が立てられています。各事業への参加をお待FAX0568-26-1370

ちしております。□ブランディング委員会□本社ビル建て替えに伴う事務所移転の皆さんによる座談会「3年間の活動を振長苗印刷株式会社（名古屋市）では、本社

りかえって」を一挙に掲載しました。屈託ビルの老朽化に伴い建て替えを行なうたのないご意見が述べられています。是非、め、この程、本社機能を一時春日井工場に一読ください。

No.548

平成29年7月10日発行

発行人
編集
発行所
〒461–0001

細井俊
男組 織 ･ 共 済 委 員 会
愛 知 県 印 刷 工 業 組 合
名古屋市東区泉一丁目20番12号
メディアージュ愛知１階
TEL〈052〉962–5771
FAX〈052〉951–0569◆ホームページアドレス http://www.ai-in-ko.or.jp/◆E-mailアドレス jimukyoku@ai-in-ko.or.jp

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

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美しさ・誠実・挑戦
お客 様に企 画 、デザインを通し、グラフィックデザイン
ウェブデザインGraphic design
Web design

セールスプロモーションデザイン Sales promotion design

真の感 動を提 供 出 来る様、

エディトリアルデザイン

Editorial design

常に進 化し続ける企 業を目指します。

アドバタイジングデザイン

Advertising design

オンデマンドプリンティング

On-demand printing− 15 −