231 号 ⽇本社会⼼理学会会報(1)

231 号
発⾏

⽇本社会⼼理学会

編集・制作

http://www.socialpsychology.jp/2023 年 6 ⽉ 27 ⽇

広報委員会（担当常任理事：内⽥由紀⼦）

第 32 期役員あいさつ
2023 年 4 ⽉より第 32 期役員体制が始動しました。⻄⽥会⻑ならびに 6 名の常任理事から会員の皆様へ、ご挨拶を申し上げる
とともに、学会全体と今後の活動についてご説明申し上げます。

会長
西田 公昭
このたび、新会⻑に就任するにあたりまして、会員の皆様に御挨拶を申し上げます。⽇本社会⼼理学会
は、実は私の誕⽣年である 1960 年に発⾜し、現在では約 1600 名の会員が活動しておられます。そんな会
員各位の熱⼼な研究成果に⽀えられ、これまで⼤きく発展してまいりました。⼼理学部や社会⼼理学科もまったくない時代に学んだ者として、たいへん喜ばしい現状だと感じています。しかしながら、学会の将来を⾒据えたとき、気になる事柄もいくつか浮かんでまいります。
まずは機関誌「社会⼼理学研究」への投稿数が⼤きく減少していることです。これは待ったなしで、その改善策に取り組まないとなりません。とはいえ、その改善策は確定しているものではなく、今後も多くの会員からの幅広いご意⾒を賜り、もっと投稿したいと動機づけられる雑誌に戻したいと考えています。各会員におかれましても、
どうか積極的にアイディアを出していただきたいと存じます。
あくまでも私⾒ですが、査読体制が抱える問題もありますが、機関誌の存在意義を問い直すことも検討すべきではないかと思っています。時代の変遷の中で統計解析⼿法の⾼度な発展が⾒られます。科学論⽂雑誌として、当誌の⽔準を下げるべきという主張では決してないのですが、国際的な読者が望める英⽂誌への投稿者が増えています。そんな状況で、和⽂の論⽂では、国内の社会問題にコミットして何らかの社会貢献に寄与するような研究をもっと⾼く評価し、分析や⽅法が完璧ではない場合も、審査の中で⽀援したり、今後の課題として⽅途を⽰したりすることで掲載する⽅が有意義だと思います。
また他には、当会会員の活動の場の確保についても憂慮しています。新たな研究の場を広げるためには、もっとさまざまな問
題を抱える会員外の⼈々と交流して、社会⼼理学的なソリューションやその出し⽅に魅⼒を抱いてもらう努⼒がいるかと思います。もちろん我々の知⾒には科学的エビデンスが不⾜しているときもあり、それに誠実に向き合うことは⼤事です。すなわち、実験における再現性の問題ですね。しかし、それと同時に、社会⼼理学研究成果の実践が社会の向上に寄与する可能性があることを⼤いにアピールするべきではないでしょうか。つまり、再現できない失敗は現象が存在しないことを直ちに⽰しているのではないのであり、恐れずに、当会の存在感を⼀般社会にもっと⾼めることが、研究の場を広げることになると思うのです。私の経験では、会員外の⼈々には、社会⼼理学の独⾃性や有効性が正しく理解されていない場合も少なくなく、他の⼼理学や隣接科学に吸収されたりすることもあります。例えば、公認⼼理師資格の科⽬「社会・集団・家族⼼理学」では、当会は科⽬を２つに分離する要望を提出していますが、まだ実現していません。
なお⼀般に、研究環境が徐々に厳しさを増してきている会員も多くなってきているのではないでしょうか。⽇々の学務ましてや雑務に追われ、研究時間の確保や学⽣指導にじっくりと取り組むことが困難になっているとの意⾒に遭遇することが増えています。そのためには、本学問が社会的に価値のあることをもっと経営⺟体や事務サイドに対してもアピールしてゆきたいものです。我々が現状の発展にあぐらをかいて、その努⼒を怠り、研究に従事する環境の確保に理解を得られないと、他の業務に追われて⾃滅していくのみではなく、後進の若い会員の研究場所さえ確保できなくなっていくのではないかと懸念しています。
ようやくコロナ禍の終息が⾒えてきた昨今、せっかくの御挨拶なのに暗い話ばかりになって申し訳ありません。私もはなはだ不束者ではございますが、このような苦境を明るく乗り越えて、さらなる当学会の発展に貢献できるように、精⼀杯、頑張
りたいと思っています。ただ、わずか 2 年任期なので、何ができるのかとも思います。危機意識の共有だけでもなかなか到達するのは困難かも知れません。ぜひ、会員御⼀同におかれましては、⾒かけた折はもちろんのこと、メールや SNS を通じてでも良いかと存じますので、御意⾒、御指導、御鞭撻のほどをお気楽にいただけたらありがたいです。何卒、どうかよろしくお願い申し上げます。

（にしだ きみあき・立正大学）

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⽇本社会⼼理学会会報(2)

事務局担当
谷口 淳一
今期、事務局を担当させていただくことになりました⾕⼝です。他の先⽣⽅も同じ思いかもしれませんが、
昨年、いや半年前にまさかここでコメントを書いている⾃分の姿は想像できていませんでした。ですが、コロナ禍前の 2019 年 11 ⽉に現会⻑の⻄⽥先⽣を⼤会委員⻑に⽴正⼤学で盛⼤に開催された第 60 回⼤会の際にまさか数か⽉後に世界中が⼤変なことになるとは誰も想像できなかったわけですし、そんなものなのかもしれません。
個⼈的な話をさせていただくと、⼤学院⽣だったちょうど 20 年前に⼤坊郁夫先⽣のもと事務局幹事を担当していました。当時の記憶はだいぶんと朧げになっていますが、⼤坊先⽣について常任理事会に出席させていただき、会⻑であった⾼⽊修先⽣をはじめ著名な先⽣⽅とお話をする機会をいただけたことが嬉しかったことや、総会の前の⽇に配付資料の誤りに気づき、研究室の仲間たちを総動員して資料の差し替えをしたことなどが懐かしい思い出です。ですので「事務局」にそれほど悪いイメージはありませんでした。
ただ、実際に事務局担当が決まると多くの先⽣⽅から「⼤変ですね」と労いの⾔葉をいただき、そのたびに「そんなに⼤変なのか」と不安が募っていきました。そして実際に担当してみると、想像以上に⼤変でした。とはいうものの、第 31 期事務局担
当の⼤江朋⼦先⽣（帝京⼤学）より詳細な引き継ぎをしていただき、その後も今に⾄るまでサポートを続けてくださり⼤変助かっております。また、⼤江先⽣が 2 年前の会報で「どこにいても誰でもできる事務局担当」という⽬標を記されていましたが、それを達成するための事務局業務のスリム化に向けた⼤江先⽣をはじめ歴代の事務局担当の先⽣⽅のさまざまな取り組みの跡を、引き継いでいただいた資料より確認することができ、改めて感謝の思いを抱いています。今期の事務局も同じ⽬標を引き継いで共有し、粛々と（これが⼀番苦⼿なのですが）取り組みを続けていきたいと思います。そのために、事務局業務を⻑らくご
担当いただいている古川佳奈様（国際⽂献社）と、新しい職場に赴任した直後であったにも関わらず事務局幹事を快く引きうけてくれた森下雄輔先⽣（⼤阪国際⼤学）のお⼒を最⼤限に借りたいと思っております。
コロナ禍になり、学会⼤会も各種委員会や理事会もオンラインで実施されるようになりました。はじめはそれに抵抗を感じたものの、徐々にその便利さに気づかれたという会員の皆様も多いのではないでしょうか。もうわざわざお⾦や時間をかけて
遠くから発表や会議のために集まらなくてもいいのではないかというご意⾒もあろうかと思います。それは同時に学会の在り⽅、少し⼤げさですが存在意義を問うものでもあったのではないでしょうか。そういうとネガティブですが、逆に学会が成⻑する契機であると捉え、微⼒ながら⻄⽥会⻑をはじめ第 32 期の常任理事の先⽣⽅とともに頑張りたいと思います。会員の皆様もどうぞご協⼒よろしくお願いいたします。

（たにぐち じゅんいち・帝塚山大学）

編集担当
結城 雅樹
ふだんならば、⼩粋なジョークの⼀つでも披露し、皆さんを笑顔にしてから挨拶を始めたことでしょう。
しかし、⾃分の守るべき街が存亡の危機に直⾯している今、そんな⼩細⼯をすべきではありません。
本学会の学術誌「社会⼼理学研究」の年間投稿総数は、2011 年度と 2013 年度の 47 件から、2021 年度
は 20 件、2022 年度は 24 件まで落ち込みました。掲載数も減少し、第 38 巻（2022 年度 1 号〜3 号）では資料論⽂を 5 編しか掲載できませんでした。優れた⾜跡を残した先輩⽅が議論を戦わせ、読者を興奮させたあの頃の姿が失われつつあります。
（このような中、論⽂を投稿いただいた先⽣⽅には、⼼から御礼を申し上げます。）
社会⼼理学は、幅広い⼈間・社会科学諸領域の結節点となるポテンシャルを持つ学問です。Kurt Lewin (1936) が喝破したよ
うに、⼈間の⼼と⾏動、そして⼈間の社会を理解するためには、⼼と社会の相互作⽤の理解が不可⽋だからです。それゆえ、社会⼼理学の主要な機関誌が衰退することは、この領域のみならず、⼈間・社会科学全体の衰退につながる深刻な事態といえます。
この度、そんな焼け野原の復興をお引き受けすることとなりました。幸運にも、副編集委員⻑の清⽔裕⼠先⽣、編集幹事の朱⼀鸣先⽣、編集事務センターの⼭⽥桂⼦様、そして錚々たる顔ぶれの編集委員の先⽣⽅といった⼒強い仲間に恵まれました。先⽇開催した第 1 回編集委員会では、委員の先⽣⽅から改⾰の⽅向性についてのご賛同に加えて様々なご提案をいただき、明るい展望を得ることができました。先輩⽅の遺産を⽣かしつつ、これからどのような街をどのように築いていくかを、皆で考え、動き出しています。
そうした動きの第⼀弾として、この度、本誌の査読⽅針の⾒直しを⾏うこととなりました。具体的な⽅針については、本会報の記事「『社会⼼理学研究』の査読⽅針の⾒直しについて」をご覧ください。中でも重要なのは、減点主義から加点主義への査231 号 ⽇本社会⼼理学会会報(3)

読ゴールの転換です。学会誌の使命は、完璧な論⽂を出版することではなく、最低限のクオリティーコントロールをしつつも、少しでも有益な点を持つ論⽂が公表され、後続の研究によってその限界が克服されていくという科学の発展サイクルを⽀えることです。このような視点の転換により、会員の皆様の情熱と努⼒が込められた研究成果の発表の場として、本誌をふたたび選んでいただけるようになると信じています。初学者の皆さんによる初めての論⽂から、経験豊かな先⽣⽅の知識と洞察が余すことなく表現された啓蒙的な論⽂まで、幅広く掲載するフォーラムとしての役割を整えていきます。
こうした試みを通じて、⼈間・社会科学の中⼼にいるべき社会⼼理学の発展に微⼒ながらお役に⽴てればと思っております。会員の皆様からも、ぜひ忌憚のないご意⾒・ご提案を、そして何よりも論⽂原稿の投稿をお待ちしております。きびだん（ゆうき まさき・北海道大学）

ごは差し上げられませんが、⼀緒に未来を作っていきましょう。

『社会心理学研究』の査読方針の見直しについて本学会が発⾏する『社会⼼理学研究』では、近年の投稿数の減少に対応するとともに、社会⼼理学および関連領域のさらなる活性化に寄与するため、査読⽅針の⾒直しを⾏うことになりました。
今回の⾒直しの要点は、1)審査基準の⽬標設定と、2)審査期間の短縮化です。その具体的な項⽬として、減点主義から加点主義への査読ゴールの転換や、主査の権限と責務の明確化などが含まれます。これらを通じて、会員の皆様の研究成果がより迅速かつ広範に公表されることを⽀援し、社会⼼理学および関連領域の活性化を図っていきます。
新⽅針の全⽂は、こちらのリンクから閲覧していただけます。

https://www.socialpsychology.jp/journal/pdf/peer_review_policy.pdf
今後、新規投稿論⽂を担当いただく審査者の先⽣⽅には、新⽅針に都度お⽬通しいただき、リマインドさせていただきます。
最後に、会員の皆様に、本誌への投稿のメリットを少しだけ宣伝させていただきます。
本誌は、掲載料無料の、審査付きオープンアクセスジャーナルです。英⽂論⽂も受け付けています。購読料・掲載料⾼騰の折、⼤変お得な選択肢となっています。
従来通りですが、⽇本語による事前登録（プレレジ）論⽂も歓迎しています。
皆様の論⽂投稿を、編集委員⼀同お待ちしております。

研究支援担当山下 玲子
このたび、第 32 期の研究⽀援を担当させていただくことになりました。研究⽀援では、⼤学院⽣・若⼿研究者海外学会発表⽀援制度と若⼿研究者奨励賞の選考を担当しています。前者は 2005 年の⼤学院⽣海外
学会発表⽀援制度から数えてもうすぐ 20 年⽬を迎え、後者は 20 世紀後半から始まり約 40 年の歴史を持つ制度です。
このように⻑年にわたり学会のみなさまによって育てられてきた制度ですが、ここ数年のコロナ禍や国
内外情勢の研究環境をとりまく⼤きな変化を踏まえ、少しずつではありますが、実態に即した改定がなされてきています。たとえば、2022 年度は、特例措置として海外渡航や学会参加を伴わない研究への助成として「院⽣・若⼿研究者助成（オンライン調査・実験対象）」を実施、また、「⼤学院⽣・若⼿研究者海外学会発表⽀援制度」の規定の変更が⾏われ、海外渡航を伴わないオンラインでの海外学会への参加にも⽀援の幅を広げています。
しかしながら、昨今の不安定な経済状況や雇⽤環境、研究環境を鑑みると、現在の制度による⽀援が、それを必要とする会員に⼗分に⾏き届いているかといえば、まだまだ「Yes」とは⾔い切れない部分があるかと思います。また、現在の⽀援は主に⾦銭的な援助が中⼼となっていますが、それ以外の必要な⽀援にはどのようなものがありうるか、またそのような⽀援を⾏う体制
づくりを今後どうしていくかについても、検討しても良い時期にあるかと思います。
学会は世代を超えて同じ学問を志す会員たちが集う場であり、学会の継続的な発展には、若⼿会員の活動が活発であること、
そして、すべての会員が研究を⼗分に全うするために互いに⽀え合うことが不可⽋と考えられます。若⼿の⽅もそうでない⽅も、この制度を⽀え、さらに改善するためのお知恵を貸していただけますようお願いいたします。そして、院⽣・若⼿会員のみなさ
ま、ぜひ制度への積極的な応募をお待ちしています。どうぞよろしくお願いします。

（やました れいこ・東京経済大学）

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⽇本社会⼼理学会会報(4)学会活動担当西村 太志
今期学会活動委員会を担当させていただきます⻄村です。この委員会は「会員の研究活動を推進発展させるための仕掛けを総合的に検討し、学術動向と需要に応じて、時宜にかなった内容の企画を⽴案し実施する」ことを⽬的としています。
With コロナの時代となり、この 3 年間での様々な制約から社会の⾏動様式は解放されていきます。アク
リル板やビニールシート、検温器具は撤去されはじめ、マスクの着⽤も個⼈の判断となりました。そのため、⾃由な対⾯コミュニケーションに制約をかける必要性がなくなります。このことは、ここ数年オンラインでの開催が前提となり進めてきた様々な企画イベントの考え⽅を元に戻すものといえるでしょう。⼀⽅、オンライン開催は、イベ
ントへの参加者の増加をもたらしました。2021 年 3 ⽉と 2022 年 3 ⽉に開催された春の⽅法論セミナーには、ウェビナーで 400⼈以上の参加がありました。また、ハイブリッド形式で 2023 年 3 ⽉に実施した社会⼼理学会春の⽅法論セミナーでは、当⽇の対⾯参加予約者/当⽇参加者は 34/25 名であったのに対して、同時配信したウェビナーの事前参加予約者/当⽇参加者で 536/322
名でした。コロナ前の 2019 年 3 ⽉実施の⽅法論セミナーでは、およそ 100 名程度の参加⼈数だったように記憶しています。このような傾向も踏まえながら、次回の⽅法論セミナー（2024 年 3 ⽉実施を予定）でもハイブリッド形式での実施を予定しています。内容はこれから検討していきますが、社会⼼理学の社会的価値をさらに⾼めるようなものにできればと考えています。
また、対⾯でのイベント開催機会の減少は、特に世代間の交流を難しくしたと思います。若⼿研究者と中堅、ベテラン研究
者が研究や⼈材採⽤等もふくめてマッチングできるような機会を、2 年間の任期の間に設けられればと思っています。
本委員会は発⾜して 4 期⽬となりました。これまでの委員⻑・委員のみなさんの活動の上に作られた実績を基に、今期も更なる進展をすすめ、学会活動の活性化に寄与したいと考えています。学会活動委員には、古⾕嘉⼀郎（関⻄⼤学）、⾕⽥林⼠（⼤正⼤学）、⼩森めぐみ（淑徳⼤学）、⽩岩祐⼦（埼⽟県⽴⼤学）古村健太郎（弘前⼤学）、原⽥千佳（名城⼤学）の 6 ⼈の先⽣⽅に就任いただきました。みなさん研究・教育活動にご多忙な中、⼆つ返事で就任いただき、⼤変感謝しております。会員の皆様におかれましては、企画やリクエストがございましたら、いつでも私や委員にご連絡いただけると幸いです。どうぞよ
ろしくお願いいたします。

（にしむら たかし・広島国際大学）

広報担当
内田 由紀子
この度、広報を担当させていただくことになりました、内⽥です。就任後初めての⼤きな仕事がこの「会報」作りでした。お忙しい中、原稿をお寄せいただいた先⽣⽅に感謝しております。
私はこれまで SNS からの発信などもほとんど⾏ってこなかったため、広報⼈材として適任かといわれると全くそうではありません。しかしながら、逆に私のような⼈間でもアクセス可能で、活動の裾野を広げるのがまさに「広報」の役割かもしれないと考えて、このミッションをお引き受けすることにしました。
そして、これまで学会の広報活動にいろいろと助けられてきましたので、この場で新たなことを学び、ご恩返しできればと考えています。
また、前広報担当理事の三浦先⽣を筆頭に、これまでの広報委員の先⽣⽅が構築されてきた様々な仕組みや価値観共有の恩恵にあずかることができ、まさに巨⼈の肩の上に⽴つような形で引継ぐことができたことに感謝するばかりです。学会のウェブサ
イトは近々リニューアル予定で、これについては引き続き三浦先⽣にご担当いただいており、その多⼤なるご尽⼒に感謝を申し上げたいと思います。
広報委員会には前期から引き続いて近畿⼤学の杉浦仁美先⽣、奈良⼥⼦⼤学の⽵橋洋毅先⽣にご担当いただいております。また、新任として京都⽂教⼤学の浅井暢⼦先⽣、滋賀県⽴⼤学の⼭⽥歩先⽣にご参画いただくことができました。皆様それぞれ⼤変お忙しい中、快くお引き受けいただきましたことに感謝いたします。⾮常に⼼強いチームとなりましたので、私も⼀層頑張っていきたいと思います。
広報委員に就任してから様々なことを考える機会をいただきました。まず、複数の媒体で国内外の情報を拾うことができる中、学会として会員の皆様に有益な情報を発信・配信することの意義についてです。これについては、情報を精査してまとめ、学会として周知することが⾮常に重要だと感じています。たとえば今回の会報では編集委員からの情報などは重要なもので、適切な形で会員の皆様に周知することの意義を再認識しました。次に、SNS をめぐる情勢です。学会の広報でも Twitter は活⽤していますが、Twitter 社の⽅針に影響を受けることもあり、その動向を⾒極めていく必要があります。最後に、会員情報の取り扱いです。これまで会報には会員の異動情報を掲載してきましたが、会員以外も⾒られる会報に、こうした情報を載せることが時代

231 号 ⽇本社会⼼理学会会報(5)に合わなくなってきてしまいました。そのため、今回の会報から掲載を取りやめることといたしました。会員の皆様にはご不便をおかけしますが、どうぞお願いします（会報の最後のページに案内を記載しました）。
皆様のご活動や業績をこれからもよい形で発信していけるようにしたいと思いますので、情報提供をお待ちしています。

（うちだ ゆきこ・京都大学）
大会運営担当小川 一美
第 32 期の常任理事として⼤会運営の担当を務めることになりました。「⽇本社会⼼理学会⼤会運営
委員会規程」によると、「年次⼤会のあり⽅を総合的に検討するとともに、各年次⼤会の主催者の調整と内定、主催者の活動への協⼒と補助、⼤会運営に必要な物品と情報の保守・点検・伝達」が業務とのことです。強⼒な⼤会運営委員の皆様がいらっしゃいますので、⼤会運営委員の皆様と共に、主催校を全⼒サポートし、年次⼤会の円滑な運営を⽬指していきたいと思っております。
さて、会員の皆様の中に「実は⼤会を主催してみても良いかなぁと思っている」とか「⼤会の主催に興味がある」という⽅はいらっしゃらないでしょうか。もしかしたら、「⼤会を引き受けると所属機関からご褒美がもらえる（!?）、所属機関が喜ぶ」なんていう⽅もいらっしゃるかもしれません。このような⽅は、是⾮、⼩川までご⼀報をください！
まずは、年次⼤会を主催する場合のスケジュール等々の情報をご提供させていただきます。9 ⽉ 7 ⽇、8 ⽇に開催される第 64回⼤会では、主催校である上智⼤学の先⽣⽅だけでなく、他⼤学の先⽣⽅も⼤会準備委員としてご尽⼒くださっています。研
究仲間が集まって⼤会を主催することや、複数校で協⼒して年次⼤会を開催することも可能です。⼤会主催に関するご質問、ご相談があれば、お気軽に⼩川までご連絡ください。9 ⽉ 7 ⽇は対⾯開催が予定されておりますので、上智⼤学の会場でお声がけくださっても結構です。
ここ数年の我々を取り巻く環境の変化により、⼤会運営においても多様な⼿段が取られるようになってきました。コロナ禍
にもかかわらず⼤会をなんとか開催してくださった第 61 回⼤会から第 63 回⼤会、そして今年の第 64 回⼤会の⼤会準備委員の皆様は、コロナ禍以前とは異なる様々な⼯夫をしてくださいました。コロナによる制約がなくなったとしても、ただ元に戻すのではなく、良かったものは継続し、今後も柔軟な発想で多様な⼿法を取り⼊れていけるよう、主催校をサポートしていきたいと考えております。
⼤会開催は会員の皆様のご協⼒が不可⽋です。何卒よろしくお願い申し上げます。

（おがわ かずみ・愛知淑徳大学）***********************************************************************************************************

日本社会心理学会第 64 回大会へのお誘い
樋口 匡貴
9 ⽉ 7 ⽇（⽊）
、8 ⽇（⾦）に⾏われる第 64 回⼤会がいよいよ 3 ヶ⽉後に迫ってきました。⼤学関係者はまだ前期の真っ最中でしょうから 9 ⽉は遠い彼⽅にある気がしているかもしれませんが、実際にはもう⽬前です。今年度⼤会は東京は四ツ⾕にある
上智⼤学およびオンライン上を会場として開催いたします。
今年度の⼤会は例年とは少し異なり、「ハイブリッド⼤会」として開催します。⼤会 1 ⽇⽬（9/7 ⽊）は、上智⼤学の会場にて、対⾯でのポスター発表、総会、シンポジウム、そして後述の ECR 企画を⾏います。さらにポスター発表以外については Zoom
を⽤いてオンラインでライブ配信いたします。また⼤会 2 ⽇⽬（9/8 ⾦）には、⼝頭発表および⾃主企画ワークショップを完全オンラインにて実施いたします。ポスター発表、⼝頭発表については、⼤会サイトのシステムを⽤いたオンラインディスカッシ
ョンができるように準備を進めています。
今⼤会では、特にキャリア初期の研究者（Early Career Researcher: ECR）の⽅々に対して私たちが何をできるかを考えました。まだいろいろな⼈とのつながりができていない ECR の⽅々からは、オンライン⼤会だと気軽な研究相談がしにくい、そも
そも⼈とのつながりを作ること⾃体が難しい。そんなご意⾒を⽬にしました。そこで本⼤会で考えたのが ECR 企画です。ECRの⽅々に会場にて対⾯でのライトニングトークをしていただき、それをライブ配信します。どうぞ多くのみなさま、新たな研究の萌芽をご覧ください。さらにその内容について、ポスターを⽤いてディスカッションしていただく機会を設けます。ここには発表者ご本⼈が指名したコメンテーターに参加を依頼することになっています。指名された先⽣⽅は、どうぞ⼒を貸してください。またそれ以外の先⽣⽅も、どうぞ積極的な ECR の⽅々とのディスカッションをお楽しみください。
さて 2020 年からのコロナ禍の中で第 61 回、62 回⼤会が⼯夫して作り上げてきたオンライン⼤会の⼯夫は、時間的・空間的な制約が⼤幅に取り払われた、学会の新しい姿を⾒せてくれました。また第 63 回⼤会における直接顔を突き合わせてディスカ231 号

⽇本社会⼼理学会会報(6)ッションを⾏う形態は、研究活動の愉悦を改めて思い出させてくれました。こうしたこれまでの⼯夫の「良いとこ取り」を⽬指したのが本⼤会です。気軽に参加できて、かつきちんと楽しい！そんな⼤会にできるように準備していきたいと思います。
幸いにして役者は揃いつつあります。締め切りまでに、ポスター発表 230 件、⼝頭発表 41 件、ECR 企画 13 件、ワークショッ
プ 4 件のお申し込みをいただきました。これらの素晴らしい研究の数々とともに、楽しい時間を過ごしましょう。
最後になりますが、本⼤会は⼤会の準備も（ほぼ）オンラインで⾏なっています。準備委員会のメンバーは必ずしも開催校の構成員ではありません。様々な所属の準備委員が様々な意⾒を出し合い、そして良い⼤会を開催できるよう準備しています。私たち⾃⾝が⼤会の準備⾃体を楽しみながら進めています。最後に準備委員メンバーからいただいた⼀⾔ずつを添えて、⼤会への（ひぐち まさたか・上智大学）

勧誘の挨拶とさせていただきます。第 64 回⼤会にて、お会いしましょう！
――――

・会場担当です。⼤会初⽇は 2017 年竣⼯の上智⼤学四ツ⾕キャンパスの新しいシンボル（6 号館ソフィアタワー）の 4 階フロ
アにて、すべてのプログラムを実施いたします。学会初のハイブリッド⼤会となりますが、オンラインおよび対⾯にて、会員の皆様をお迎えできますことを楽しみにいたしております。(上智⼤学 杉⾕陽⼦)
・休憩室⻑です。昨年は会期直前に COVID-19 に罹患し阿闍梨餅を⾷べ損ねました。⾷物の恨みを晴らすべく、⼀⽇だけの開室ですが、皆さまの疲れを癒やし、喉と胃を潤し、社会的交流を促進し、研究の⾶躍を⽣むような休憩室を⽬指して準備を進めて参る所存です。ご来室を⼼よりお待ち申し上げます。（慶應義塾⼤学 平⽯界）
・「番頭」担当です。といっても運営や予算の実権を握り暗躍するのではなく、各種トラブルに適切に対応する役割を担っています。今のところ委員⻑をはじめ優秀な⽅々のおかげであくせくせずに済んでいます。ありがたいことです。会期中は受付周辺にいますので、何かお困りのことがあればご相談ください。（昭和⼥⼦⼤学 藤島喜嗣）
・シンポジウム企画担当および遊軍です。2016 年⼤会で準備委員⻑をした時の経験が忘れられず、今回もいろんなアイディアをチームワークで良い形に仕上げるプロセスを満喫しています。全会員にご満⾜いただくのは無理ですが、⼀緒に楽しんでくださる⽅が少しでも多くいらっしゃることを願っています。（⼤阪⼤学 三浦⿇⼦）
・ECR 企画担当です。そして私も ECR かつ本企画発表者の⼀⼈です。既に本企画には沢⼭の魅⼒的な発表登録が集まっております。ご参加の皆様は是⾮会場で議論していただき、発表者達のことを覚えていってください。そして⼤会終了後も、発表者達がどんな研究をしていくのか楽しみにしていてください。（上智⼤学 ⼭本晶友）

大会 Web サイト： https://www.socialpsychology.jp/conf2023/

四ツ⾕交差点からの上智⼤学

上智⼤学正⾨

会場予定地
この辺りに受付を設置する予定です231 号 ⽇本社会⼼理学会会報(7)

第 10 回春の方法論セミナー報告・参加記
報告
第 10 回春の⽅法論セミナーは、「APA マニュアルにみる質的研究の評価の視点と研究の最前線」と題して 2023 年 3 ⽉ 13 ⽇（⽉）に対⾯（⼤正⼤学 10 号館）＋zoom 中継のハイブリッド⽅式で開催されました。ご参加くださった⽅の中から参加記の執筆をお願いいたしました。

参加記
前田 楓
私は、今回のセミナーの企画趣旨にある⾔葉を借りれば、まさに「いざ⾃分が質的研究を⾏うとなると、やや⾝構えてしまう」
⼈物でしたが、参加して本当に良かったと感じています。先⽣⽅のお話は、初学者の私にとってわかりやすく、また興味深いものばかりでした。
まず、能智先⽣のお話により、質的研究の全体像が明確に提⽰されました。特に、質的研究論⽂の執筆スタンダードについて丁寧に解説されていた点が印象的でした。専⾨とする⽅による解説を聞く機会に恵まれると、解説書の⽂章を⽬で追うだけでは知り得ないさまざまな事柄も⾒え、より理解を深めることができると感じます。ただ、それゆえに、例えば「現象の抽出⽅法を⼯夫する必要がある」というお話からは、質的研究の魅⼒と同時に、評価基準の難解さも⾒えてきました。
続く⼤橋先⽣には、具体的な事例とともにディスコース分析の実際についてもお話いただき、量的データの分析との相違点について理解を深めました。質的研究においては、データと向き合う時間が⻑く、その過程において、リサーチ・クエスチョンや研究デザインが変わることがある、というお話が特に印象に残っています。私⾃⾝、これまでの研究において、データと⼗分に向き合ってきたか、データと⾃分の解釈とを⾏ったり来たりするなかで⾃⾝のリサーチ・クエスチョンや研究デザインをじっくりと⾒直してきたか、と⾃問する機会もいただいたように思います。
最後の抱井先⽣のお話では、混合研究法について、その定義や実施の⼿順などを詳細にご説明いただきました。先⽣のお話によれば、混合研究法では「量的研究と質的研究のそれぞれの結果から得た推論の統合を通じて⽣成される結果」が重要である、ということでした。私⾃⾝、シナリオによる条件操作によって⼈々の認識が変化するか否かを検討した実験を⾏った経験があります。その結果としては、シナリオの効果の有無のみを報告しており、どのような⼈にはより効果があって、どのような⼈には効果がみられにくいのか、などの詳細な報告にはいたっていませんでした。条件ごとの平均値の⽐較だけでは⾒過ごしてしまう
ようなデータを「すくいあげる」ことこそが、研究知⾒の応⽤可能性、さらにはその後の研究の展開に影響する可能性は⼗分にあると感じました。その意味で、混合研究法による量と質を補完しあうような分析に⼤きな意義があると再認識しました。
私は現在、共同研究者の先⽣⽅とヘルプマークに対する⼈々の理解を促すための研究を進めています。いまだ周知や理解が⼗分でないヘルプマークについて、マークを利⽤している⼈と利⽤していない⼈との認識の「ずれ」を検討したい、そして、より効果的にヘルプマークを普及していくための⼿⽴てを考えたいと思っています。ただ、そうした研究を展開していくなかで、あくまで研究者の側が⽤意した質問に対する量的な回答データのみから考えられる範囲の限界を痛感しながらも、それを乗り越える術を持たないままでした。今後は、今回のセミナーで学んだことを活かしながら、データを「すくいあげる」ための実践について⼯夫したいと考えています。
最後になりましたが、今回のセミナーを企画・運営してくださった先⽣⽅、貴重な話題を提供してくださった先⽣⽅に、深く感謝いたします。

（まえだ かえで・立教大学）

セミナーWeb サイト： https://sites.google.com/view/jssp2022seminar10

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⽇本社会⼼理学会会報(8)結果報告

第 32 期役員選挙のご報告
第 31 期選挙管理委員会委員長 村田 光二

第 32 期の役員選挙は、第 63 回⼤会総会で承認いただきました役員選挙規程に基づき実施いたしました。また、先回に引き続き投票⽅法はオンライン投票となりました。投票期間は 2022 年 11 ⽉ 1 ⽇から 11 ⽉ 21 ⽇までとし、期間中、投票を促
すメールを 3 回お送りしました。役員選挙の開票に際しては、選挙管理委員 4 名（村⽥光⼆、杉⾕陽⼦、村⼭綾、⼤江朋⼦）と事務局担当（古川佳奈）が集計結果を確認し、当選者、次点者、次々点者を決定いたしました。いずれの選挙におきまして
も、同数の得票に関しては、複数の選挙管理委員により抽選を⾏いました。以下、開票結果をご報告いたします。
役員選挙における有権者数は 1294、投票総数は 293、投票率は 22.6%となりました。投票率は第 28 期が 23.4%、第 29 期
が 23.3％、第 30 期が 26.7%、第 31 期が 19.9%でしたので、今期の選挙では投票率がやや回復したといえます。区分ごとの得票数、投票率は、表 1 をご覧ください。開票は 2022 年 11 ⽉ 22 ⽇に、会⻑、全国区理事、地⽅区理事、監事に分けて⾏いました。それぞれの区分での開票時点または最終時点での当選、次点、次々点までの結果は、表 2 から表 8 をご覧ください。
得票が同数の場合、重複しての当選の場合などについては、役員選挙規程に則って処理しました。開票終了後、当選者に就任の諾否を尋ねたところ、すべての当選者から就任の承諾を得ることができ、2022 年 12 ⽉ 6 ⽇にすべての役員（会⻑、理事、監事）が確定しました。
第 32 期の会⻑に当選した⻄⽥公昭⽒から、編集担当常任理事として結城雅樹⽒、事務局担当常任理事として⾕⼝淳⼀⽒、任意の担当の常任理事として⼭下玲⼦⽒の指名がありました(選挙規程第 10 条第 2 項)。2022 年 12 ⽉ 14 ⽇から 2022 年 12⽉ 21 ⽇の期間に、理事による信任投票を実施しました。その結果、不信任 0 票、棄権 2 票、⽩票 0 票、その他すべて信任票となり、3 ⽒とも信任されました（表 9）。
残り 3 名の常任理事を選出するために、2022 年 12 ⽉ 26 ⽇から 2023 年 1 ⽉ 9 ⽇まで理事による互選を実施しました。
その結果、次点までが決まり、当選した上位 3 名に就任の諾否を尋ねたところ、すべての当選者から就任の承諾を得ることができ、最終的に 1 ⽉ 11 ⽇をもって、内⽥由紀⼦⽒、⻄村太志⽒、⼩川⼀美⽒の 3 ⽒の常任理事を確定しました（表 10）。
以上で、第 32 期の役員が全員確定したことをご報告いたします。

選挙管理委員会からのコメント
選挙管理委員⻑に就任して最初に、前期の委員⻑から引継ぎをしてもらいたいと感じました。しかし、選挙を終えてみると、終了から１年半後に引き継ぎをすることはあまり得策では無いと思いました。むしろ、単にこの報告事項やコメントを新規委員⻑が就任した時点で、情報として得られるよう⼿続きを整えていただきたいと思います。
次に、「選挙を早めに進めるよう」常任理事会側から要請がありましたが、実際進めてみると、選挙規程の第１２条に縛られ、そのたびに常任理事会の承認を得る必要が⽣じました。要請時点で、「⽇程の設定は選挙管理委員会側に⼀任する」としていただきたかったと思いますし、現時点ではこの規程を改定していただきたいと思います。なお、投票翌⽇にオンライン開票を実施したなど、選挙管理委員のご協⼒をいただき、⽇程を進めるためにできるだけ努⼒しました。
投票率を上げるために試みたことは、まず⼤会時の理事会で理事に選挙活動を要請したことです。⾝近な会員に投票を呼びかけてもらうこと、院⽣など会員となってからの期間が短い⼈に必要に応じてアドバイスしてあげることをお願いしました。
次に、期間中のリマインドメールの表現を⼯夫しました。投票率が低いことを伝えるよりも、今からでも投票できること、投票することが役⽴つことを中⼼に注意を引きやすい表現を⼼がけました。
学会の役員選挙は「⽴候補者がいない選挙」ですので、通常の選挙と異なります。誰に投票したらよいかわかりにくい選挙であって、投票率が低いことはある意味当然かもしれません。それでも「誰に投票したらよいのか」会員に少しでも気づいてもらう⽅法を考え、⾃分たちの代表者をより適切に選んでいくことが、組織を活性化するためにも必要だと思います。そのための⽅策を考えることは理事会マターだと思いますが、私の⽅で今思いつくことは、理事や各種委員会の委員の⽅たちが会報やメールニュースで、活動報告や意⾒表明をする機会を増やしたらどうかと思います。意⾒表明についてはもちろん会員にも機会を常に与えたらよいと思います。
今回は、理事・会⻑選挙、常任理事選挙とも辞退者が出ませんでした。当選者や会員皆さまのご協⼒のおかげだと思います。学会運営を担っていただいている⽅々、実質的に選挙活動をしていただいた関係各位に感謝いたします。

（むらた こうじ・成城大学）

231 号 ⽇本社会⼼理学会会報(9)表 1 第 32 期役員選挙投票数
区分

有権者数 投票者数 投票率

会長
全国区理事
地方区理事（北海道・東北）地方区理事（関東）地方区理事（中部・近畿）
地方区理事（中国・四国・九州・沖縄)
監事
海外

1294
1294
92
602
453
140
1294
7

293
293
28
119
107
37
293
2

22.6%
22.6%
30.4%
19.8%
23.6%
26.4%
22.6%
28.6%

表 2 第 32 期役員選挙開票結果（会長）

表 3 第 32 期役員選挙開票結果（全国区理事）

氏 名

得票数

順位

当選者

西田 公昭
三浦 麻子
岡 隆

105
24
18

1
2
3

○
次点
次々点

小計
次々点未満
白票

147
140
6

合計

293

氏 名
谷口 淳一
結城 雅樹
唐沢 かおり山下 玲子
石井 敬子
内田 由紀子
清水 裕士
坂田 桐子
石黒 格
小計
次々点未満
白票

得票数
69
56
43
38
16
16
14
12
11
275
257
54

合計

表 4 第 32 期役員選挙開票結果（地方区理事：北海道・東北）
氏名
古谷 嘉一郎
竹澤 正哲
福野 光輝

得票数
5
4
4

小計
次々点未満
白票

13
14
1

合計

28

注：第 2 位は抽選による。

順位
1
2
2

当選者
○
次点
次々点

順位
1
2
3
4
5
5
7
8
9

当選者
○
○
○
○
○
○
○
次点
次々点

586

表 5 第 32 期役員選挙開票結果（地方区理事：関東）
氏 名
得票数
順位
当選者
大高 瑞郁
高橋 尚也
山下 玲子

29
29
22

宮本 聡介
尾崎 由佳
樋口 匡貴
小計
次々点未満
白票

12
11
10
113
194
50

合計

357

1
1
3
4
5
6

○
○
全国区で
当選
〇
次点
次々点

231 号 ⽇本社会⼼理学会会報(10)表 6 第 32 期役員選挙開票結果（地方区理事：中部・近畿）
氏 名

得票数

順位

当選者

内田 由紀子
小川 一美
石井 敬子
清水 裕士
谷口 淳一
村山 綾
唐沢 穣
池上 知子

45
34
8
6
4
4
4
4

1
2
3
4
5
5
5
5

全国区で当選○
全国区で当選
全国区で当選
全国区で当選
〇
次点
次々点

小計
次々点未満
白票

109
74
31

表 7 第 32 期役員選挙開票結果（地方区理事：中国・四国・九州・沖縄）
氏 名
得票数
順位
当選者
西村 太志
9
1
○
池田 浩
6
2
次点
中西 大輔
3
3
次々点
小計
18
次々点未満
18
白票
1
合計

37

合計
214
注：第 5 位は抽選による。

表 8 第 32 期役員選挙開票結果（監事）
氏 名

得票数

順位

唐沢 かおり
松井 豊
唐沢 穣
池上 知子

20
8
8
5

1
2
2
4

小計
次々点未満
白票

41
184
68

当選者
全国区で当選
〇
次点
次々点

合計
293
注：第 2 位、第 4 位は抽選による。

表 9 第 32 期役員選挙開票結果（常任理事信任投票）
氏 名
得票数*
信任
結城 雅樹
26
○
谷口 淳一
26
〇
山下 玲子
26
〇
＊棄権 2 票

表 10 第 32 期役員選挙開票結果（常任理事）
氏 名
内田 由紀子
西村 太志
小川 一美
高橋 尚也

得票数

順位

当選者

16
15
14
2

1
2
3
4

〇
〇
〇
次点

231 号 ⽇本社会⼼理学会会報(11)*******************************************************************************************************************『社会心理学研究』掲載（予定）論文
第 39 巻第 1 号（2023 年 7 ⽉刊⾏予定）【原著論⽂】
温 若寒・三浦 ⿇⼦
正⽊ 郁太郎

多次元オンライン脱抑制尺度（MMOD）の作成および妥当性と信頼性の検討

職場において感謝がワークエンゲイジメントと⽂脈的パフォーマンスに与える効果：
応答曲⾯分析を⽤いた検討【書評】
上市秀雄（著）『 後悔を活かす⼼理学: 成⻑と成功を導く意思決定と対処法』（2022，中央公論新社） 評：⼩宮 あすか
江崎貴裕（著）『数理モデル思考で紐解く RULE DESIGN: 組織と⼈の⾏動を科学する』（2022 年, ソシム）評：三浦⿇⼦*******************************************************************************************************************

会員異動の掲載停止につきまして
これまで会報におきまして、会員の異動情報を掲載させていただいておりました。しかしながら会報が会員以外にも閲覧できる中、退会についてなど特に個⼈の情報を含むこと、会員情報を知る⼿段はほかにもあることから、常任理事ならびに広報委員会で協議しまして、会員異動情報の公開はしないことといたしました。会員情報は学会ウェブサイトの会員専⽤ページ内でログインいただき、「会員名簿の検索」からご参照いただけます。ご不便をおかけしますが何卒よろしくお願いします。