月刊 グラフィックサービス 令和 3 年 7 月 10 日発行 （毎月 1 回発行） 通巻 836 号

G
S 07
月刊

No.8362021■■ 巻頭言私のストレス発散方法
──㈱東京商会 ・ 大塚宜輝■■ 巻頭企画

ビジネスチャンスだ！GP×SDGs
中小印刷会社でもできる環境対応！
GP 取得企業が語る意義とメリット■■ 特別企画

テレワーク下での「営業秘密」保護を見直す
企業はどのような対策が必要か■■ 新連載ジャグラ版 DX 始動！①
ワーキンググループ発足の背景と役割は？
──ジャグラ副会長 ・ DXWG リーダー 岡本泰■■ NEWS とお知らせ

JFPI REPORTダイジェスト
日印産連の活動紹介ページ

G
S 07

今月の表紙写真 ： 夏のイメージ （金魚の団扇）

月刊

私のストレス発散方法
発行 一般社団法人 日本グラフィックサービス工業会

No.8362021

電子版無料公開中！

h t t p s : / / w w w. j a g r a . o r. j p /東京・新宿支部長/㈱東京商会 大 塚 宜 輝■■ 巻頭企画：座談会

ビジネスチャンスだ！GP × SDGs

テレワーク下での 「営業秘密」 保護を見直す

		企業はどのような対策が必要か■■ 連載 ・ シリーズ
8

ジャグラ版 DX 始動！①

26

すでに 1 年半が過ぎようとしている。いまだ終息が見人にはいろいろタイプはあるが、体を動かすことはえない中、我々の業界も厳しい状況が続いているのでやはり気持ちが良いものだと思う。別に自転車に乗るはないだろうか。

ことを勧めているワケではないが、こんな時こそ趣味篭り生活」から脱皮し、ネガティブな気持ちを解放し

1 JCST第2期受験者募集中

ろな制限をかけられ、一番心配なのは精神的な部分でて欲しいと思う。

12 「事業再構築補助金」のご案内はないかと正直思う。

コロナ禍については、恐らく今年いっぱいには

18 ジャグラ第５６回定時総会を開催

さて、オリンピックは今のところ開催される方向で終息がみえてくると思う。まだまだいろいろハー		 ネット会議で議案は全て原案通り可決動いているが、我々国民が望んだ大会にはなりそうもドルはあるだろうが、まずは身体的にも精神23 JFPI REPORTダイジェストない。私は元々体を動かすことが好きで、今までいろ的にも自分が健康でなければそのハードルすいろなスポーツをしてきた。飽き性なので、「かじっら乗り越えられない。

ている」というのが正しいが、そんな私が珍しく長い

しっかりと自分をケアして、この難局を間続けているのがロードバイク（自転車）でのロング

乗り越え、全国の会員皆様とお会いできる

ライドである。きっかけは 20 年前に後輩からたまた日を楽しみに、私はまた週末にチャリンコ

28 ジャグラＢＢ ＨＯＴＮＥＷＳ

ま譲り受けたロードバイクだ。全く興味のなかった私

乗りますっ !!（笑）

………………………………………………………
20 書籍案内21 訃報／コラム
29 事務局日誌と今後の予定／事務局便りであるが食わず嫌いもイヤなので乗ってみると……、

		 四国・北海道で総会を開催
		 後藤山形県支部長が地元の出版文化賞を受賞
		 イナミツ印刷と小林断截が業務提携

自動車では見えない景色が見える……、そこそこ頑張ると良い景色に辿りつくことができる等々、今まで経験したことないものが広がり、今に至る。

ワーキンググループ発足の背景と役割は？ほか
ジャグラ副会長・DXWGリーダー/㈱クイックス 岡 本

る……、というよりコロナ前の自分を保っている。

でいる方もいらっしゃると思う。社会生活でもいろい

24 業界の動き■■ 特別企画

味によって、このコロナ禍のストレスを乗り越えてい──アウトドアでもインドアでも──を見つけて「巣		 日印産連の活動紹介ページ

		中小印刷会社でもできる環境対応！
GP 取得企業が語る意義とメリット

14

何回聞いただろうか。

経営面もそうだが、健康面でもストレスを溜めこん■■ NEWSとお知らせ

私のストレス発散方法

そんなアウトドアな私なので、このように自分の趣「新型コロナ感染拡大」……、この言葉をいままで
中国から始まったと言われる「それ」は、発生から■■ 巻頭言2

大塚宜輝

公式HPで本誌PDF版を公開中！
毎月中旬、紙媒体より早くご覧いただけます
バックナンバー閲覧もここから

C O N T E N T S

1

東京 ・ 新宿支部長 / ㈱東京商会

スマホでも本誌が読めます

体力のない私ではあるが、良い景色を見るためにヒ

泰本誌へのご意見 ・ 記事提供は下記まで

e dit@ jagr a.o r.jp

我が社の自費出版事情⑧
広島 ・ ㈱ニシキプリント「ジャグラ BB」 もご覧ください
経営 ・ 教育番組を多数配信中！

jag r abb.net

ルクライムをしている。ヒルクライムは読んで字の如く峠を登っていくのでなかなかしんどいが、その後の達成感と帰りの「下り」はたまらない。行けるのであればその後、温泉施設に入って汗を流せば……、ますます止められなくなる。

なかむら通信
会員の皆様へジャグリストの皆さん、こんにちは。

本誌 6 月号、栃木・髙橋支部長の巻頭言「今会長の中村耀です。

いるところで咲けばいい」は、多くの皆様か

定時総会も無事終わり、6 月 25 日の拡大理ら賛同のご意見を頂戴する本当に素晴らしい事会には 10 名以上の理事が本部にお集まりものでした。

│お│知│ら│せ│頂き、久し振りに賑やかになりました。理事コロナ禍はまだ収束の兆しは見せませんが、ジャグラ認定の方々による多数のご意見、ありがとうござ

このような皆様の頑張りに勇気づけられていDTPオペレーション技能テスト（JCST）

いました。また、理事会直前の委員長会議にます。

も多数の委員長が出席され、熱心に各委員会

ワクチン接種も徐々に進んでいる様子で、コの進捗状況を報告してくれました。

ロナ克服ももう少しです。皆様、もうひと踏

ジャグラ BB も楽しい番組が増えましたし、ん張り、頑張りましょう !!

第 2 期受験者募集中／ 8.10 申込締切
https://www.jagra-contest.com/jcst/
1│巻│頭│企│画││座│談│会│ ビジネスチャンスだ！ GP×SDGs

会
座談ビジネスチャンスだ！
GP×SDGｓ
グリーンプリンティング

エスディージーズ＝持続可能な開発目標

菅野

そこで本日は環境対応の重要性をお聞かせいただきた

環境意識がこれまで以上に高まっており、それに伴い印刷

川井信良

米原正信

黒沢康憲

㈱文伸

勝美印刷㈱

㈱谷印刷

㈱みつわ

2007 年
GP 取得

2020 年
GP 取得

2015 年
GP 取得

2017 年
GP 取得

2008 年
GP 取得

2015 年
環境優良工場表彰
会長賞受賞

2013 年
環境優良工場表彰
奨励賞受賞

2019 年
環境優良工場表彰
奨励賞受賞

2012 年
環境優良工場表彰
奨励賞受賞

2014 年
環境優良工場表彰
奨励賞受賞

千

葉

東京・三多摩

東京・文京

石

川

石川県支部、谷印刷の黒沢です。当社は昭和 31

め、GP 取得セミナーに社員を参加させ、それらを会社のく、GP を取得している 4 社のジャグラ会員にお集まりい

年創業で今年 65 年になる会社です。私は平成 2 年に会

中期経営計画に盛り込みました。あとはデータ取りですね。

会社にも環境対応を求めるケースが増えています。印刷関

ただきました。まず自己紹介をどうぞ。

社を継ぎ、もう 30 数年経ちました。社員は 37 名。顧客

社内の環境負荷に関するデータを集めて、毎月の会議で進連 10 団体で組織する一般社団法人日本印刷産業連合会●尾形

千葉県支部、みつわの尾形です。父親の代からジャは官公庁、各種団体、学校、民間企業で、受注はページ物

捗状況を確認しているうちに、グリーン資材の購入・調達（以下、日印産連）では、以前より印刷産業界の環境自主グラ会員で、私は 1995 年に 2 代目として会社を継ぎまが約 4 割、チラシとかパンフレットの色物が 4 割、封筒・を何処にするとか、産業廃棄物の処理を何処にするとか、

基準「印刷サービスグリーン基準」を制定し、本基準を達した。社員数はパートを入れて 26 名です。得意先は官公伝票等の事務用印刷 2 割で、標準的なジャグラ会員と思っ

5S パトロールとか、営業に関してはアイドリングストッ

成した工場をグリーンプリンティング（以下、ＧＰ）認定

庁、教育関係、医療関係、一般企業、各種団体などで事務ています。GP は 2008 年に取得し、今年で 13 年目、こプとか、
社員それぞれが徐々に動き出すようになりました。

工場として、生産される印刷製品にＧＰマークの表示を許用印刷物、商業用印刷物、シール・ラベル、ノベルティ制

れまで計 4 回更新しています。この間、皆様と同様、日総務にはデマンドコントロールの機器を入れており、電力

可し、環境に配慮した印刷製品の普及を進めてきました。

作、動画制作などを承っています。最近ではコロナ対策商

印産連の環境優良工場表彰の奨励賞も頂戴しております。

消費量が増えるとブザーが鳴るので、館内放送で該当部署

今回、中小印刷会社のより一層の環境対応を進めるべく、品なども取り扱い始めました。ジャグラにおいては、
以前、

よろしくお願いいたします。

に電源下げてくれとか、環境保全を考えながら低炭素化社

一般社団法人日本グラフィックサービス工業会（以下、ジャ

環境委員長を務めさせていただき、その活動を通して環境●菅野

会実行計画に向けて頑張っている状況です。

グラ）のＧＰ取得会員４社にお集まりいただき、環境対応に興味を持ち始めました。2013 年に日印産連の環境優良皆さんの会社が GP を取得するきっかけ、取得の際の社●菅野の重要性やメリットをお話しいただきました。

工場表彰の奨励賞を頂戴し、その後、2020 年に GP を

員の反応、取得後の会社の変化などをお聞かせください。

いですね。次に川井さん。以前、環境委員会として工場見取得しています。よろしくお願いいたします。

●尾形

以前より環境に関しては興味がありましたが、学させていただきましたが、非常に整っている掲示物や●川井

東京・三多摩、文伸の川井です。三鷹に事業所が2013 年に環境優良工場奨励賞をいただいたのをきっかけ

5S パトロール……、いや、御社の場合は 5S、「整理」「整あって創業 59 年、社員はパートさん入れて 38 人です。

に、GP 取得をトップダウンで決めました。勝手に会議で

頓」
「清掃」
「清潔」
「しつけ」に「整備」「スマイル」をプ皆さん、こんにちは。本日の司会を務めます東京・印刷を主体とした事業内容ですが、主な顧客は東京の西エ

発表してキックオフというかたちで、多分、社員は「またラスした 7S パトロールでしたね（笑い）、それらがきっ

城東、興栄社の菅野です。以前ジャグラの環境委員長をさリアにある大学を中心とした教育機関、自治体、各種団体、

勝手にそんなこと言い出して」と、仕方なく取り組み始め

ちりできていると感心しました。そこに至るきっかけは？

せていただいた関係で、現在、日印産連の方で GP 推進

一般企業、個人のお客さんも結構います。特に記念誌、自たと思います。

●川井

部会長を仰せつかっております。私の会社は 2007 年に

費出版、大学の本など、編集やデザインが関わる分野に力

細かいことはやりながら考えようと、まず環境委員会をるわけで、毎日のように誰かが来ればもっと綺麗になる

GP を取得し、2015 年には日印産連の環境優良工場表彰を入れております。最近は印刷だけでなく、動画制作や地立ち上げて環境方針を発表、GP 取得のスケジュールを決んでしょうが（笑い）
。ウチの場合、環境対応へ本格的にで会長賞を頂戴しました。

域を応援するイベント企画・運営も本格的に始めています。

×■GP 取得のきっかけは？

●菅野

さて、
昨年 10 月、菅首相は所信表明演説において「2050

2

尾形文貴

㈱興栄社

東京・城東

中小印刷会社でもできる環境対応！
GP 取得企業が語る意義とメリット
SDGs の考えが社会に広まるなか、エンドユーザーの

潔 司会

●黒沢

ありがとうございました。では本題に入ります。

社員が自ら動き出したという話は本当に素晴らし

大体、外部の方が見学に来ると聞くと綺麗にす

よろしくお願いいたします。

年までに温室効果ガスの排出をゼロにする」と宣言しまし●米原

た。これまで印刷業界においては、低炭素社会実行計画に

京区白山が本社、葛飾区立石に印刷工場、創業者の出身地おける削減目標を大幅にクリアしていますが、大部分は大である鳥取にプリプレス部門があります。GP は取得して手企業によるもので、中小企業の環境対応はなかなか進ん

5 年位ですが、その前にみつわさんと同様、日印産連の環でいないのが現状です。多くの中小企業はその重要性を認

境優良工場表彰の奨励賞を頂戴しまして、それが GP に識しつつも、何から取り組めばいいか、取り組むメリット

挑戦するきっかけになり、2017 年に取得しました。よろはあるかと、躊躇しているのではないでしょうか？

しくお願いいたします。

東京・文京支部、勝美印刷の米原です。当社は文3│巻│頭│企│画│
取り組むきっかけになったのは CTP の入れ替えなんです

おい等いろいろ問題があり、決して良好な環境ではなく、が、社員から「現像機洗うの結構大変なんですよ」という「なんとかせなならんな」と日々感じていました。また、話が出まして、月に 2 回作業用マスクをしながらゴシゴ

当時は ISO 取得など差別化が叫ばれており、これからはシ洗うっていうのが時間的にも体にも苦痛ってことで、結「何か資格を持った会社にしたい」と思いました。しかし、果、現像レスの CTP システムにしたのです。ここで教え

ISO は当社にとっては「ちょっと荷が重い、手が届かん」

られたのは、現像レスなら環境にも優しいし時間の節約にという感じで、いろいろ調べていくうちにジャグラの機関座談会出席 4 社の環境ルポ番組を動画サイト「ジャグラ BB」で好評配信中です（TOP> 経営＞環境）

もなる、そして何より社員の健康にもいいと。当時は GP

誌で GP を知り、「これならなんとかなるんじゃなかろう

https://www.jagrabb.netという言葉をおぼろげに知っていた程度でしたが、これがか」とトライさせてもらったんです。
人件費含めても 30 万円ちょっとぐらいですかね。この費規則を守れるか、取り組みに抵抗があるんじゃなかろうか■ GP 取得のメリット・デメリット

挑戦することになったわけですが、初めに苦労したのは、と正直不安でしたが、「これぐらいやってみようや」とトッ●菅野

さて、ジャグラでは以前より「環境対応は印刷品

者の考え次第ですね。対するメリットですが、社員の健康申請書類の記入とか工場の整備とか、いろいろしなきゃいプダウンで進めました。幸運だったのは、社員の 1 人が質の一部である」として、その重要性、とりわけ GP 取と安全を守れるわけでこれは凄くいい。こういう企業姿勢

けないことが多かったということです。しかし何より大変

積極的に取り組んでくれて、本当にありがたかったです。

得を会員企業に促してきましたが、いろいろな方々のお話

はお客様や地域の方々から、いい会社だと認めてもらう可だったのは、社員全員にその重要性を理解させることだっその社員が頑張るうちに、他の何人かも取り組むようにを聞くと、「環境対応はお金がかかる」と躊躇している会能性が大きい。

たと言っていました。やはり、社長と担当者だけの掛け声

なって、「社員にテーマを与えて頑張れと一言言えば、な員が多い感じがします。果たして実際はどうなのか？

●黒沢と頑張りでの GP 取得と運用は、できたとしても意義がんとかやってくれるんだな」とつくづく感じました。

かった費用とか、GP 取得のメリット・デメリットをお聞が、当社の場合、初めから「できる範囲のことから始める」

かせください。

と決めていました。例えば防音。お金のある会社なら二重きっかけとなって「GP とやらをちょっと学んで来たら」っ取得に当たり、ウチはのんびりした社風なので、細かいて工場長に言ったわけです。結局、工場長を担当者にして半減しますからね。

GP 取得前後の会社の雰囲気ですが、環境意識だけでな用をデメリットとして捉えるか、環境投資とするかは経営か費用がかかるとお考えの方が多いということです

ウチは GP 取得するまで大体 1 年半位かかりまくコスト意識も高まった感じです。あと、一体感というか●尾形

環境対応を入札条件としているお客様もいるの

窓にリフォームするんでしょうが、当社では社員自ら DIYした。最初に環境委員会を立ち上げ、研修に行かせて勉強

チームワークというか、一つの目標に向かって何かをするで、GP 取得のメリットはありますね。また、以前は PS 版・で幕を張ったりしました。どれだけ効果があるかと言われしてもらいました。環境委員会は各部署 1 名ということで、という雰囲気が生まれたと思います。よく聞く話ですが、インク缶・ヤレ紙・断裁くずなど、お金を払って業者さん

ればそれまでですが、取っ掛かりとしてはそれでも良いと

今 6 名でやっています。社員の興味とか協力という点で同じ会社に勤めていても、部署が違うとなかなか話す機会に「ゴミ」として処分してもらっていましたが、GP 取得

思います。その他、換気装置とかアルコール検知器とか、すが、やはり最初はみんな消極的でした。5S パトロールがないと言われています。しかし当社は同じテーマに皆で後の今は、きちんと分別して「資源」として買い取ってもそれなりに設備投資はしましたが、これらの出費は必要経に回っていくと嫌がる社員も結構いまして、注意すると改取り組んだことで、少し風通しが良くなった気がします。

らっています。最近では校正もなるべくオンラインで済ま費ですから、デメリットとは思っておりません。

善しますが、また元に戻ったりということを 2 年ぐらい

●菅野

ありがとうございました。根気よく続けて習慣化

すかたちにしているので、紙代や時間、ガソリン代が節約メリットですが、胆管がんの問題が騒がれた際、顧客や繰り返すなかで、自分たちも 5S に協力しなきゃという意

することで当たり前になる。また、中心となって積極的にされています。デメリットとは感じていませんが、照明を社員の家族から「あなたの会社は大丈夫？」と言われたと識が芽生えていった感じです。みんなの意識の中にそれが活動してくれる社員が居るか居ないかで随分違ってくるん

LED に変えたり、デマンドコントロールの導入、作業測聞きました。しかし当社はあの当時、すでに環境対応に気常態化しまして、ここ 2、3 年は注意するところがほとんですね。ウチの話もさせていただくと、環境に興味を持

定鑑定士による騒音・振動・CO2 排出量測定などのコスを配っていたので自信を持って「大丈夫、対策済」と説明

どなくなりました。環境委員には手当を出しています。他

つ社員、特に女性が多かったことに加えて、私自身が GP

トは実際かかります。ですが環境対応することによって会できました。冒頭申しましたように当社は売上げアップがにもいろいろな委員会とかプロジェクトがあるんですが、の委員となり、環境対応の重要性を学ばせてもらったこと社のブランドが上がりますので、トータルすればメリット

目的で GP を取得したわけではないので、この点は経営全て手当制にしています。

が GP 取得に繋がりました。取得して最も変わったことは、の方が圧倒的に大きいですね。

者として良かったと思っています。

●黒沢

GP 取得のきっかけですが、常々社内を見回して室内の整理・整頓による日常作業の効率化です。どこに何

●川井

●米原

あまり綺麗じゃないなと思っていました。インクや PS 版が有るのかがすぐに分かり、無駄なストレスがなくなったなどかかるんですが、従業員規模により審査料が 10 段階

ん話されたように取得の初期費用とか更新費用、関係委員処理時のラッカー汚れ、コンパウンドの飛散、洗浄液のにと実感しています。

に分かれており、9 人以下なら計 8 万 3811 円で済みます。

会の手当等はコストとしてかかります。また、溶剤とかウチは 30 人から 49 人までの会社なので計 23 万 478 円。

GP に適している消耗品は多少割高かもしれません。

●米原

4│座│談│会│ ビジネスチャンスだ！ GP×SDGs

確かに GP 取得には、申請料・審査料・認定料

デメリットと感じたことはないですが、今、皆さ

それ以外に何がかかったか調べたところ、地震対策の落下メリットですが、ゴミの分別、整理整頓等々、それらの防止ネットとか、有機溶剤や産業廃棄物の表示看板とか、徹底でコスト削減、生産性も向上したと思っています。そそんなもので合計 2 万円位。あとは資料を揃えるのに社して何より最近、お客様の意識が加速度的に変わってきて

員 1 人で延べ 30 時間位かかりましたので、そういったいると感じるんです。SDGs の意識の高まりにより、環5│巻│頭│企│画│

6│座│談│会│ ビジネスチャンスだ！ GP×SDGs

境意識が高まっている感じです。そこで「ウチは GP 取責任」とあります。GP 認定工場で製造した印刷物を提供

得工場ですよ」と言うと、非常に好感を持ってもらえるん

することは、お客様の発注者責任を担保することでもあり■ 今後の戦略、会員へのエールです。教育関係とか民間企業さんとかで顕著ですが、官公ます。GP マークの積極的な普及を、我々認定工場と日印●菅野

庁の歩みはまだまだですね。尾形さんから環境対策が入札

産連がともに協力して進めていく必要がありますね。

取得は大いにメリットがあることが分かりました。それを要件としてあるというお話がありましたが、当社ではそう●黒沢

とてもいい話をきかせていただきました。当社

踏まえて、GP を活用した新たな戦略等があるのか、またいう記憶がないですね。ですがこの辺りも徐々に変わっては社員のために環境対応を始めたので、お客様への PR はは日印産連への要望とか、GP を取得しようと考えている

いくのではと期待しています。

ちょっと行き届いていない面もありましたが、SDGs 絡

ジャグラ会員へのエールをお願いいたします。では尾形さ●菅野

米原さんから SDGs のお話が出ましたが、確かみで環境意識も高まっていますので、お客様のニーズに応んから。

にここ数年、社会の環境意識が高まっていることは事実でえるためにも、先日、改めて「当社は GP 認定工場です」●尾形す。お客様のニーズに応えるのが企業の使命とすれば、環というチラシを作って PR している最中です。

の今の課題は GP の社会的認知を推し進めることだと思っ

さて、いろいろお話をうかがってきた中で、GP

GP を活用しての戦略ということですけど、ウチ境対応、とりわけ GP 取得は社会のためにもなるわけで

ただその中で感じるのは官公庁にしても民間にしても、ています。SDGs への興味が高まる中、今がチャンスだとすが、ここら辺、まず川井さんにお聞きします。というの

GP の認知度がまだまだだということです。こういう制度

思いますし、川井さんが仰ったようにジャグラはお客様とは川井さんの会社は、GP マーク普及準大賞を 4 年連続でがあるということをもうちょっと周知していただければあ直取引が多いので、PR できる立場にあります。日印産連受賞しています。その名の通り、お客様から発注いただいりがたい。例えばプライバシーマークなどは社会的にも認さんに頑張ってもらうと同時に、我々自身でも大いに PRた印刷物に、GP マークを付与した件数・総部数などが評知されていますが、できればこれくらいのレベルになればして認知度を高めていきたいですね。そうすれば自ずとビ価されるわけですが、準大賞って上から 4 番目位、GP 取

嬉しいですね。

ジネスに繋がっていくと思います。

得の印刷会社は全国で 422 社あるなかで 4 番目ですから、

●菅野

●菅野

とても立派なことなんです。川井さん、少しお話しいただ

するチラシを作りました（下記）。日印産連のパンフレッ

小山薫堂さんに GP の PR 大使をお願いして「印刷と私けますか？

トからお客様に必要な部分だけを抜き出した A4 ペラのも

エッセイ・作文コンテスト」など各種 PR を行っています●川井

GP を取得して何を考えたかというと、工場の環のです。
「興栄社は環境に優しい印刷物を作っています」

が、ジャグラと共にまだまだできることは多いと思います。

境対応を維持していくことはもちろんですが、工場だけよと PR したうえで、「環境のことを考えた印刷って何です

では次に川井さん。

くても印刷物が環境に優しくないと不十分だと思いましか？」と、① 3R を積極的に行っている、② VOC の発生●川井：GP 取得をどうしようかと躊躇している方々におた。お客様にも理解していただき、参加していただいてを抑制している、③ CO2 を削減している──この 3 つを話ししたいことは、社員はもちろん、お客様や社会から歓環境意識を社会に広めることが重要だと思ったんですね。

解説しました。GP の PR も環境対応活動の一環なので、迎されるということです。やっていいことばかりです。社

ご存じのように SDGs の影響なのか、数年前からお客様

継続的に続けていく必要がありますね。

員の環境への意識が高まる、社員の健康が侵されない、近実はウチも日印産連の資料を基に、お客様に PR

日印産連 GP 認定制度の Web サイト

https://www.jfpi.or.jp/greenprinting/

そうですね、日印産連も、くまモンの生みの親・

YouTube の GP チャンネルで情報発信中！
YouTube のグリーンプリンティングチャ
ンネルで、本年 1 月末にオンライン開催されたＧＰ工場交流会の模様を一般公開中です。①ＧＰマークの仕組みと表示方
法、② GP と SDGs でマーケティングとセールスを革新する、③ GP 工場による
GP マーク等環境配慮提案事例、の３本！
ぜひご覧ください。
https://youtu.be/-0hpV6HRy6sの意識が高まっている感じです。なので、「この印刷物、隣にも迷惑をかけない、もちろん地球に優しい、お客様かGP 仕様にしたらどうですか？」と提案すると、ほとんど

らも「おたくはネット通販より高いけど、環境に配慮してが抵抗なく「おお、いいね！」となります。今、環境対応

いるから頼みます」って言ってもらえる。そういうお客様

んでいる最中です。

は全業種で求められており、その姿勢を社会は見ていますが徐々にですが増えている、そういう時代になっている

●黒沢

からね。

んです。国内に 1 万 8000 社ある印刷事業所の中で、GPはまだまだこれから。先程申したようにチラシを作ってこの「お客様に提案できる私たちの立場」って結構強みを取得している印刷工場はまだ 422 社ですよ。それならPR している最中ですので、当面はそれを続けてゆくつもだと思っているんです。これが同業からの下請け仕事だっ早く取得した方が目立ちますから（笑い）。そういう意味りです。
営業に持たせ、
お客さんから「これなんや？」と言ったら、ただ言われたままに刷るだけです。ジャグラって歴でもメリットがあります。また、環境や人権などの企業姿てもらえれば十分。「当社はこういう環境に優しい印刷物

史的にお客様との直取引が多いでしょう？

勢が評価される時代になり、持続可能な企業という視点でを作る会社なんです」と、そのとき説明すればいいと思っお話しできるわけですよ、「GP 仕様にしませんか、マーも検討されたらいかがでしょうか。

ています。当地では官公庁などにおいても、まだまだ環境

クをつけましょう」って。お客様からも「お前の会社、な●米原

GP だけの戦略というのは特にないのですが、今、対応で注文がある状況ではありませんが、先ほど来からのかなかいいじゃないか」って感謝される。お客様のために会社として取り組んでいるのが DX ──デジタルトランス

皆様のお話の通り SDGs の高まりもありますので、期待もなり、社会のためにもなり、ウチも感謝される……、こフォーメーション。これをいかに実現するかが、当社の大を持って PR に努めたいと気持ちを新たにした次第です。

れは三方よしですね、幸せなことです。

きな課題です。もちろんそこには環境対応・GP も絡んで

●菅野

●尾形

くるでしょう。コロナ禍対応として、
本社 7 割テレワーク、

とっても随分参考になったと思います。中小企業であって営業はフリー出勤を目標にしていますが、工場の方の工程もできることから環境対応を進めればいい、デメリットは管理とか、いつでもどこでも仕事ができる環境をどう作っ一つもない、社員やお客様・社会から感謝される等々、環ていくか、できれば DTP も工場じゃなくてもどこでも仕境対応の素敵さが伝わることを期待して、お終いにします。

事ができるように、そういうことを最終目標として取り組どうもありがとうございました。

お客様と直接SDGs の 12 番目の目標に「つくる責任、つかう

社員のために始めた環境対応なので、GP の PR

今日はいろいろお話しいただき、読者の皆さんに

7│新│連│載│

ジャグラ版DX始動！①
デジタルトランスフォーメーション

ジャグラ版DX始動！①

2006 年に発表した『ジャグラ・ビジョン 2010』は、「顧客価値」の重要性を説き、「我々は情報伝達のプロであるべき」と宣言したもの。そのために必要な要件のチェックシー
トで自社の現在位置を明確にしたうえで、「経営革新計画書」を策定してもらうことを目的とした。今回の「ジャグラ版 DX」は、この延長線上にあり、より実務に沿った具体策の提示を目指している

ワーキンググループ発足の背景と役割は？
DX はまず顧客を知ることから
ひろし

ジャグラ副会長 ・ DXWG リーダー / ㈱クイックス■ 発足の背景岡本 泰

きない状態となりました。さらに近年ではコロナとのダブ
ルパンチで売上減少や後継者問題も含め、とても新事業展

昨今、さまざまな業種や分野で、DX（デジタルトランス

開など見込めない厳しい企業経営を強いられています。

フォーメーション /Digital Transformation）への取り組

ジャグラ会員の多くは従業員 10 人前後の会社であり、多みが推奨されています。2018 年に経産省が公表した定義

額の設備投資を前提とする新ビジネス展開や IT 技術導入、では、「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、デー新規雇用などの人財戦略等の余力は乏しいのが現状です。

タとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、■

ジャグラ・ビジョン 2010 と DXであると考える。
」と結論付けています。全く同感です。

に選ばれる立場になることが目的です。

1994 年に日軽印からジャグラへ名称変更したころ、通商

例えば、旅行代理店 A 社があるとします。お客様がある

産業省（当時）は印刷業について「サービス業・ソフト産

目的地に行きたいというニーズがあり、旅行の企画を提案

業としての性格を有し、いわば 2.5 次産業として日本経済

競争上の優位性を確立すること」と具体的に提唱されてい2006 年にまとめられた「ジャグラ・ビジョン 2010」では、する A 社営業マンを想像してみてください。日程、予算なの次代を担う可能性がある」としています。ワクワクしま

ます。DX とは進化した IT 技術を浸透させることで、人々顧客価値を捉えて受注から創注へ、攻める姿勢を説いていどももちろん大事ですが、営業マンとして一番理解しなけ

すよね！

の生活をより良いものへと変革させるという概念です。

ます。私たちのお客様が求める価値を見出すには、①経営ればならないのはその目的です。旅行の企画時に「ウチはそのような社会的背景もあり、印刷業界においても DX

者のリーダーシップ、②経営の社会的対応、③顧客・市場

船旅のエキスパートです、自信あります、是非！」と提案への対応が求められています。同業の全日本印刷工業組合の理解、④戦略の策定と展開、⑤個人と組織の能力向上

したとします。お客様が仕事で移動する役員クラスなら早連合会は、昨年「印刷ＤＸ推進プロジェクト」として事業⑥価値を生む生産力向上、⑦ IT 基盤の整備、の 7 つが肝い移動が求められますし、学生ならいかに安価であるか、印刷業は継続受注できることがビジネス上の大きな武器を開始しました。ジャグラにおいてもその重要性は認識し要であると記されています。提唱されてから 10 年以上経新婚旅行で鉄道好きなら列車での移動を組み込む必要があですが、DX というと顧客提案や印刷物以外のことにトラており、本誌 6 月号において「印刷業界における DX を考過していますが、今現在でも最も重要な指針であると考えりますし、空からの夜景が目当てなら目的地到着は夜の飛イしても、一過性で終わってしまう危惧があります。が、える（㈱バリューマシーンインターナショナル取締役副社ます。

行機便……となりますよね。印刷ビジネスも同じです。印

我々が得意とする地道なコンテンツ制作作業／供給、そし

刷も「手段」でしかないのです。

て DX に取り組むことにより、ウェブサイトの定期更新や打開策は、まず顧客の販売促進とコストダウンを提案すろです。また、時を同じくして中村会長から「DX とは何るお客様にとってのビジネスパートナーとなることからでかをわかりやすく解説し、ジャグラとしてどの様な会員しょう。でも具体的にどうすればいいのか、経費をなるべ

サービスを提供できるのか、研究せよ」との命を受け、こくかけず、各社各様の現有機能を生かして打破するにはどのほどジャグラ DX ワーキンググループ（以下、DXWG）をうすればいいのでしょうか。

ジャグラ
旅行社

長・宮本泰夫氏寄稿）」と題する解説記事を掲載したとこ

旅
目的行の
は？

■ DX で継続受注できる新たなビジネスモデルへ

ソフトウェアによる定額制ライセンス収入等で印刷物が発生しなくても継続受注のビジネスモデルは構築可能です。
また、DX を手段として省人化や省力化、高付加価値化、セットやピッキングなどのアセンブリ化による物流工程までの立ち上げて検討することと致しました。本誌での報告や解

ジャグラ版 DX は、この「ジャグラ・ビジョン 2010」で新たな生産ワークフローの構築など、顧客を囲い込む戦略説を年内に数回、また、来年 6 月の愛知大会では「ジャグ示された方法論のいくつかを現実のものとする取り組みで立案はジャグラ会員の皆様の一つの未来予想図となるでラ版 DX の取り組み」を発表する予定です。また、詳細はす。中村会長が提唱してきた「強いジャグラ」を具現化す

しょう。

総務委員会や理事会で随時ご報告させて頂きます。

る大きな手段の一つです。特に、前述③～⑦において、解決策の事例となります。

■ 印刷業界及びジャグラの現況
謄写印刷業から軽印刷業、そしてグラフィックサービス業として変遷・発展してきた私たちの業界は、一時は8い、お二方が仰るとおり、よりお客様＝市場（マーケット）■ DX はまず顧客のことを知ることから
本誌 5 月号で、東京の鈴木將人理事、東グラの斎藤成専

2000 社を超える団体でしたが、現在は 800 社を下回って務理事が「顧客のことをより理解することの重要性」を述います。日本経済における印刷市場はピークから 40％以

べられています。DX といえば直ぐに IT や生産性向上を連上縮小しており、印刷物のみの受注産業では未来を展望で想しがちですが※、そうではなく手段としてデジタルを用

我々の仲間には、それぞれトライし、成果を上げている
前述の宮本さんは「印刷市場での DX とは、これまでのメンバーが多く存在します。それらの会員企業から、具体

印刷ビジネスを一度見直し、顧客視点へと再定義すること的な数値を含む事例、開発したソフトウェア、導入前後の※ DX で陥りがちなミス

DX は本来、データやデジタル技術を使って顧客視点で新たな価値を創出していくことである。そのために、ビジネスモデルや企業文化などの変革が求められる。しかしながら現在、多くの企業においては以下のような課題が指摘されている。①どんな価値を創出するかではなく、「AI を使って何かできないか」といった発想になりがちの理解が得られない②将来に対する危機感が共有されておらず、変革に対する関係者③号令はかかるが、DX を実現するための経営としての仕組みの構築が伴っていない──こうした現状を乗り越えるためには、経営幹部、事業部門、DX 部門、IT 部門などの関係者が、DX で何を実現したいのか、DX を巡る自社の現状や課題、とるべきアクションは何かについて認識を共有すること、その上でアクションにつなげていくことが重要となる。
（『「DX 推進指標」とそのガイダンス』より https://www.meti.go.jp/press/2019/07/20190731003/20190731003-1.pdf）

9│特│別│企│画│
アドバイスを全て無償で提供して頂くことを目指します。

以上のポイントで情報収集し、ジャグラとして全ての会

すでに数社からジャグラ会員限定という条件で承諾を頂い員企業が取り組み可能なツール──取り組み事例、ソフトています。印刷関連企業とのコラボレーションや会員企業

ウェア、コンサルティング──を無償で提供することを目との連携で成功報酬型のビジネスモデルも目指します。こ指します。進め方により、メンバーを追加招集し、分科会の方法ならジャグラ会員のイニシャルコストはかからず、で推進する場合もあります。来期以降も引き続き DX 施策

全ての会社で継続受注可能な新たなビジネスモデルへチャに基づき継続研究できるように、ジャグラ本部委員会を編レンジすることができます。

成するよう検討します。

■ DXWG での検討のポイント【おまけ】DX を手段とした受注拡大のカギは、「地域活性化」「業

換期を迎えています。会員数の減少や印刷市場規模の縮小

態変革」であり、安定経営のカギは「生産性向上」「人財を見ても明らかです。ジャグラ 50 周年誌や「ジャグラ・育成」と考えています。また、賛助会員（メーカー）とのビジョン 2010」で示されている過去の分析と将来への展

協業も模索していきます。

望 に つ い て、 再 度 検 証 し つ つ 未 来 を 切 り 開 く の が①地域活性化SPACE-21 含め現役メンバーの使命です。この記事をまと・コミュニティの拡大、創造

めるのに改めてジャグラの歴史を勉強しましたが、1994

・地域産業における印刷業の役割

年に「軽印刷業」に別れを告げ「グラフィックサービス業」

・地方創生をリードするへ転換された勇気と決断力に感銘を受けますし、歴代の執・ご近所とのコミュニケーション、ネットワークづくり

行部・全国理事・会員の皆様の脈々と引き継がれるジャグ②業態変革

リストのジャグラ愛を深く感じます。中村会長からご指名

・Web 受発注を受けてこの DXWG を立ち上げましたが、全ては会員の皆・システム開発／ソフトウェア開発／ CMS

様のため、大いに参考になるように推進してまいります。

・コンテンツ制作（XML、動画、撮影、映像）

来年 6 月の全国大会でのジャグラ DX の発表はお見逃しな・プログラム言語（Java、Python 等）く！（宣伝です）③生産性向上・モノサシの明確化、実数値の把握、経営理念
・働き方改革（計画生産 / 残業 / 有給）・ワークフロー再構築（自動化、省人化、工程統合、新設計）
・ターゲット工程の効率化（校正、組版、印刷、製本、配送）・時間当たり効率（処理量、処理金額）④人財育成
上記①～③の方策内で検討

10

諸先輩たちが築いてきた伝統あるジャグラも、大きな転│お│知│ら│せ│

経産省・中小企業庁「事業再構築補助金」のご案内
ポスト＆ウィズコロナ時代を見据えた中小企業の取り組みを支援
経済産業省 ・ 中小企業庁では、 新型コロナウイルス感染症の影響が長期化し、 当面の需要や売り上げの回復が期待
しづらい中、 ポストコロナ ・ ウィズコロナ時代の経済社会の変化に対応するために、 中小企業等の事業再構築を支援する 「事業再構築補助金」 の募集を開始しました。
×■ 概要
概要は次ページの通りです。 主要申請要件として以下の 3点が挙げられています。
①売上が減っている②申請前の直近６か月間のうち、 任意の３か月の合計売上高
が、 コロナ以前 （2019 年または 2020 年１～ 3 月） の同３か月の合計売上高と比較して 10％以上減少している。
③新分野展開、 業態転換、 事業 ・ 業種転換、 事業再編に取り組む■ ジャグラ本部にご相談を
本補助金のご活用をお考えの会員企業は、まず、ジャグラ本部にご相談ください。状況をお伺いし、以前よりご相詳細は特設サイトでご案内しています

談窓口をお願いしているジャグラ会員でもある TFS パート

https://jigyou-saikouchiku.jp/

ナーズ様（東京・新宿）に引継ぎさせていただきます。
※
なお、
本補助金についての説明動画を作成する予定です。

【補◎ＴＦＳパートナーズ（新宿支部）
ＴＦＳ国際税理士法人【認定経営革新等支援機関】〒 160-0004

東京都新宿区四谷 3-11

TEL : 03-3225-6400( 代 )足】

本補助金は令和 3 年度中に数回程度、公募するとアナウンスされていますので、ご利用をお考えの方は上記特設サ
イトを定期的にチェックしてください。
……………………………………………………………………
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

木田裕士

グラフィックコミュニケーションサービス事業本部

執行役員

事業本部長

富士ゼロックスは二〇二一年四月より社名変更致しました〒１０７ ー００５２
東京都港区赤坂９の７の３
ＴＥＬ ０３（６２７１）５１１１㈹

暑中お見舞い申し上げます12

山一ビル 5 階

FAX : 03-3225-6405( 代 )https://www.tfsnavi.jp/tkc-corona……………………………………………………………………

│特│別│企│画│

再考

テレワーク下での「営業秘密」保護を見直す

テレワーク下での「営業秘密」保護を見直す

ころですが、
どのような対応から始めたらよいのでしょうか。

の持ち出しを認めつつ、その場合のルール（秘密管理措置）

Ａ１を定めること（各種情報取扱規程等の見直しも含みます。）

企業はどのような対策が必要か

情報の管理の態様や諸規程の整備状況を確認し、必要に応

テレワークへの切り替えにあたって、改めて、秘密

じて見直しを図ることが有用と考えられます。

その他、従前から取り組んでいるものもあるかと思いま

具体的には、

すが、テレワーク開始にあたって、改めて、従業員の予見①
営業秘密管理規程や情報取扱規定、セキュリティ規定等

可能性を確保するために、情報の性質に応じた当該情報への社内規程がテレワークに即した内容になっているかのの適切なアクセス権者の設定、秘密情報が含まれる媒体へ確認・改訂の「㊙（マル秘）」「社内限り」といった秘密であることの経済産業省知的財産政策室は、6 月 2 日、最新の営業秘認し、秘密情報の持出や外部クラウドの利用、オンライン

密侵害事例から見えてくる『営業秘密』保護の対応策を発会議利用等の記載について、必要に応じて見直しを図るこ②
当 該諸規程について従業員（派遣労働者も含みます。
）

表示の付記、ID・パスワードの設定等の措置（各種情報取表した。テレワークの普及（原則化）や人材の流動化、内とが重要である。テレワーク対応・内部不正対応についてへの周知徹底（メールによるリマインドやｅラーニング

扱規程等におけるルールの設定状況及び実施状況）を再確

部不正の発生リスク等を折り込んだ重要情報保有企業によの課題は、IPA 調査：営業秘密実態調査 2020 によれば、の実施等）

認し、必要に応じ追加的措置をとることも有用です。

る「被害防止」と、受入企業による「侵害抑止」に向けた①テレワークにおける情報管理ルールを定めていない企業

取り組みの実効性をどう確保するか、という課題への対応策を示している。

が相当数存在（29.5%）②社内規定の見直しは進んでいるものの、個別の従業員・

本誌では昨年６月号で「在宅勤務・テレワークの注意事
項まとめ」を掲載した。本稿もそれを確認する内容となるが、最近では印刷会社内部もあるが、顧客とのオンライン

退職者からの書面徴求は低水準と指摘している。
https://www.meti.go.jp/policy/economy/

た中で、「営業秘密」について改めて確認しておきたい。
併せて、経済産業省が平成 31 年に改定した「営業秘密管※

理指針 」も参照されたい。
×■

被害防止の取組：ポイント＝社内規程の見直し

設定④
「㊙（マル秘）」「社内限り」といった秘密であることの●クラウド利用では
Ｑ２

当社では、外部クラウドを利用して、営業秘密を管理しています。このような場合であっても、営業秘密とし表示の付記⑤ ID・パスワードの設定て保護されるのでしょうか。

といった対応をとることが考えられます。

Ａ２

外部クラウドを利用したとしても、直ちに営業秘密としての法的保護を失うわけではありません。営業秘密管■ テレワーク時における秘密情報管理のポイント（Q&A）

うち、テレワークへの切り替えにあたっては、特に、秘密理指針にも、「外部のクラウドを利用して営業秘密を保管・管理性要件をどのように確保するかについて、悩まれるこ

管理する場合も、秘密として管理されていれば秘密管理性

ここでは経済産業省知的財産政策室が 2020 年 5 月 7 日ともあると思います。この秘密管理性要件の趣旨は、「企が失われるわけではない」旨記載されています。

に公表した「テレワーク時における秘密情報管理のポイン業が秘密として管理しようとする対象（情報の範囲）が、（詳細：経済産業省「営業秘密管理指針※」11 頁）

ト（Q&A）」から抜粋して紹介する。

従業員等に対して明確化されることによって、従業員等の以下のポイントを押さえた管理を意識することで、万が予見可能性、ひいては経済活動の安定性を確保する」こと

一の場合でも、営業秘密として不正競争防止法による法的にあります。

保護を受けられる可能性があります。秘密管理性要件の趣

chizai/chiteki/pdf/13_210602_meti.pdf

https://www.meti.go.jp/policy/economy/●内部不正による漏えい割合は増加傾向

chizai/chiteki/pdf/teleworkqa_20200507.pdf

IPA 調査：営業秘密実態調査 2020 によれば、③
情報の性質に応じた当該情報への適切なアクセス権者の不正競争防止法が求めている営業秘密該当性の３要件の会議も急速に増えている。テレワークが日常業務化してき

そこで、まず、会社として、自社が保有している情報の旨は、Ｑ１に記載のとおり、「企業が秘密として管理しようち秘密として管理しようとする情報の範囲を明確にする

うとする対象（情報の範囲）が、従業員等に対して明確化

今までテレワークに対応した準備をしてきませんでとともに、当該情報に対する従業員の予見可能性を確保すされることによって、従業員等の予見可能性、ひいては経②
テレワーク環境での他社との情報共有ルールやクラウド

したが、昨今の情勢に鑑み、従業員のテレワークを認めたるために、どのような措置（秘密管理措置）を実施するか

済活動の安定性を確保する」
ことにあります。したがって、

サービスでの秘密情報の扱いなどについては他の項目にいと考えています。テレワークにあたってはこれまで企業を検討する必要があります。

例えば企業内の部署・職位等に応じてアクセス権者を制限比べて対策が進んでいない状況の内部で保管していた営業秘密に該当する秘密情報も一部

各種情報取扱規程等の関連規程を改めて見直し、通常勤する、クラウド上のデータや当該データを格納するフォル●テレワークへの切り替えにあたって持ち帰って作業を行うなどの取り扱いを検討する必要があ

務における情報の取り扱いに関する規定に加えて、テレ

ダにアクセスする際に ID・パスワードの入力を要求する、

りそうです。営業秘密としての保護との関係が気になるとワークの実施を念頭に、必要な場合には秘密情報の社外へ

当該データのファイル名や当該データ上に「㊙（マル秘）」①
漏えいルートの多くが中途退職者であり（36.3%）、内部●テレワーク対応
Ｑ1

不正による漏えい割合は増加傾向

改めて、秘密情報の管理の態様や諸規程の整備状況を確

熊谷晴樹

創文印刷出版 株式会社代表取締役

〒９８０ ー０８２１
仙台市青葉区春日町８の３４ＴＥＬ ０２２（２２２）０１８１
ＦＡＸ ０２２（２６６）４２４６

大阪府グラフィックサービス協同組合

ジャグラ大阪府支部

理 事 長 岡達 也
会員一同〒５４１ ー００４８
大阪市中央区瓦町１の６の１０
ＪＰビル ４ＦＴＥＬ ０６（６２２７）８５１２
ＦＡＸ ０６（６２２７）８５２２

ジャグラ愛知県支部

支部長 神 山 明 彦
会員一同徹〒４５１ ー００４２
名古屋市西区那古野１の２１の１４ＴＥＬ ０５２（５６５）１１１８
ＦＡＸ ０５２（５６５）１０ ５ ４

宮 澤

ジャグラ長野県支部

支 部 長

会員一同

〒３９０ ー０８２１
長野県松本市筑摩１の１１の３０ 		
電算印刷㈱ 内		
ＴＥＬ ０２６３（２５）４３２９
ＦＡＸ ０２６３（２５）９８４９

尾形文貴

ジャグラ千葉県支部

支部長〒２６１ ー０００２
千葉市美浜区新港２１３の５㈱みつわ 内ＴＥＬ ０４３（２４２）４８４９
ＦＡＸ ０４３（２４５）７２３３

髙橋亮太〒３２１ ー１４２１
栃木県日光市所野１１２２の１８３
ＴＥＬ ０２８８（５４）１２２３
ＦＡＸ ０２８８（５４）１２４１

向井一澄

ジャグラ栃木県支部

支部長

事

ジャグラ東北地方協議会

理〒０２８ ー７１１１
岩手県八幡平市大更２１の１６の９
大更印刷㈱ 内ＴＥＬ ０１９５（７６）２５１４
ＦＡＸ ０１９５（７５）０７３１

暑中お見舞い申し上げます

14が考えられます。

15│特│別│企│画│「社内限り」等の秘密であることの表示を付すことによっ

直ちに否定されることはないと考えられます。もっとも、て、従業員の予見可能性を確保するといった方法が考えら

特に、不特定多数の者が出入り可能な場所でテレワークをれます。これらの措置の中には従前から取り組んでいるも実施している場合には、オンライン会議において画面共有のもあるかと思いますが、改めて、営業秘密管理規程や情した資料ののぞき見・盗撮等のリスクがあります。

報管理規程、セキュリティ規程等の関連規定の内容を再確

また、会議の音声を他者が盗み聞きする等の可能性もあ

認（場合により見直し）するとともに、その実施状況の確りますので、不特定多数の者が出入り可能な場所でオンラ

認をすることが有用です。

イン会議を実施しない、イヤホンマイクを利用するといっ

なお、外部クラウド上で営業秘密を管理するにあたってた措置を取ることも考えられます。これらの措置の中にはは、そもそも選定するクラウドの安全性等に十分注意する

従前から取り組んでいるものもあるかと思いますが、改めことや、契約後ファイルをクラウド上にアップロードするて、営業秘密管理規程や情報管理規程、セキュリティ規程

際に公開範囲の設定に十分注意することも必要になりま等の関連規定の内容を再確認（場合により見直し）するとす。例えば、外部クラウド上の不特定多数の者が、閲覧可

ともに、その実施状況の確認をすることが有用です。

能なフォルダ等に営業秘密をアップロードしてしまった場

なお、オンライン会議サービスやソフトの中には必ずし合、営業秘密の３要件の１つである「非公知性要件」を満もセキュリティが十分とはいえないものがあることも否定

たさなくなる可能性が生じるものと考えられます。

できませんので、その選定に際して十分な検討が望まれま

また、不要となったファイルのクラウド上からの消去のす。例えば、オンライン会議への第三者の入り込みや会議徹底にも注意を要します。消去できているか不安が残ると内容の傍受等の問題も指摘されていますので、当該オンラ

きは、暗号化して読めなくする方法も考えられます。

イン会議システムのセキュリティ等については、十分確認◎「非公知性」が認められるためには、一般的には知られのうえ、利用すべきものと考えられます。また、オンライておらず、または容易に知ることができないことが必要

ン会議サービスやソフトについて、不慣れな従業員が設定です。

ミス等でセキュリティを低下させることを予防するため、※（詳細：経済産業省「営業秘密管理指針 」17 頁）

kuro

line

uku

Seibu ikeb

TOKYO QUALITY.

Seibu shinjuk

u line

すべ ての S P コミュ ニ ケ ーション に 最 良 の 品 質 を 。
Kichijoji
Mitaka

Ino

ka

sh

ira

lin

e

勤務先としては、従業員との間で事前にテスト会議をリ

ヤル等を設ける、といった方法を講じることも有益です。

テレワークの実施にあたり、オンライン会議を利用することが増えました。営業秘密管理の点で注意すべき事
項等はあるでしょうか。
Ａ３

ikebu

モート開催する、従業員向けサポート窓口として専用ダイ●オンライン会議では
Ｑ３

Seibu

──────────────────────────※経済産業省「営業秘密管理指針」URL

Shimotakaido

https://www.meti.go.jp/policy/economy/

オンライン会議を利用することによって、例えば、

linechizai/chiteki/guideline/h31ts.pdf

オンライン会議中に画面共有した資料の営業秘密該当性が──────────────────────────

ウェブサイト運営にむけてまた、クラウドサービスの利用が増えてい

IPA が企業ウェブサイトのための脆弱性対応ガイドを公表

ioKe

ますが、その際の注意事項も併せてチェック

Toky

しておきましょう。IPA の参考資料を紹介し参・考・情・報（独法）情報処理推進機構 (IPA）は、このておきます。（他にも総務省・経産省に資料が3 月にウェブサイトの脆弱性対策を促進する有ります）

ため、「企業ウェブサイトのための脆弱性対応● IPA

ガイド～」を 8 年ぶりに改訂しました。

https://www.ipa.go.jp/files/000072150.pdf

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クラウドサービス安全利用の手引き

https://www.ipa.go.jp/files/000089537.pdf
×
今回の改訂では、被害事例の刷新、クラウドサービスの利用や外部委託の際の注意点などを追加するなど、8 年間の変化を踏まえた最新情報に差し替えています。
【内容】こんな時にご覧ください、ウェブサイトを安全に運用するために、脆弱性対策を必ず行うべきウェブサイトとは、
ウェブサイトの脆弱性対策のポイント

東京リスマチック株式会社
なんでも相談窓口

プリントデスク
160120 -269-132

平日（月～金）9：00～17：00 E-mail : support@lithmatic.co.jp

http://www.lithmatic.net

議 事 録 抄 録

議 事 録 抄 録

6.2 ジャグラ第５６回定時総会を開催
ネット会議で議案は全て原案通り可決
新理事として、田中良平さん、山中克彦さん、松下忠さん3氏を承認

括して提案し、その後、それぞれについて審議・採決したい旨

印刷・山中克彦さんを理事として推薦したい。なお、四国地協の説明があった。それを受け、まず第１号議案の提案説明を沖専務として前愛媛県支部長である森孝さんが任命されたので、

敬三専務理事が、第２号議案の提案説明を谷川聡副会長がそれ

ジャグラの理事会には森さんがオブザーバーとして参加されぞれ行った。また、定期監査報告は鈴置誠監事が行った。

る。また、近畿地協・兵庫県支部の岸徹さんが退任されるため、第１号議案についての質問・意見を議場に求めたところ、発言はなく、異議なく満場一致で原案通り承認された。続いて、第２号議案の質問・意見を議場に求めたところ、発言はなく、ジャグラ第５６回定時総会が、去る 6 月 2 日、午後２時よりネット開催され、全ての議案が原案通り承認されました。
×

代わりに和歌山県支部の㈱ウイング・松下忠さんを理事として推薦したい。」
提案説明の後、第５号議案についての質問を議場に求めたと異議なく満場一致で承認された。

ころ発言はなく、議長が第５号議案について、採決を行ったと○第３号議案：第５７年度事業計画の決定に関する件

ころ、異議なく満場一致で原案通り承認された。

○第４号議案：第５７年度収支予算の決定に関する件

総会は並木清乃事務局長の司会により定刻どおり開催した。

続いて第３号議案について沖専務理事が、第４号議案につい今年は新型コロナウイルス感染拡大防止のため、ジャグラ文化開催となった。最初にこの一年間に逝去されたジャグラ会員６名の冥福を祈り、出席者全員で黙祷を捧げ、続いて中村耀会長

ジャグラＤＸワーキンググループおよび 2022 年 6 月に実施ては谷川聡副会長が、それぞれ提案説明をした。

典大阪大会を中止し、東京のジャグラ本部にてネット利用での昨年に引き続きネット開催となった定時総会本部の模様
左より並木事務局長、中村会長、沖専務理事より以下の挨拶があった。

〇報告事項

第３号議案についての質問・意見を議場に求めたところ、発するジャグラ文化典愛知大会について岡本副会長より説明を言はなく、異議なく満場一致で原案通り承認された。続いて、行った。ジャグラＤＸワーキンググループはＤＸをわかりやす第４号議案についての質問・意見を議場に求めたところ、発言く解説するなど、活動を機関誌で掲載しながら愛知大会でプロはなく、異議なく満場一致で原案通り承認された。

ジェクトの取り組みを発表する。また、愛知大会は 6 月 3 ～ 6○第５号議案：役員の選任に関する件日にかけて実施、400 名の参加を見込んでいる。

「今回、新型コロナウイルス感染拡大防止のためジャグラ文

以上、出席構成員の数が過半数に達しているので本定時総会

化典大阪大会が中止となったことは誠に残念である。昨年に引における議決は有効である旨、報告した。また、議事録署名人

き続きネットを利用した総会となったが、参加者以外も視聴でとして東京地協の清水隆司さん、関東地協の尾形文貴さん、総務理事が提案説明をした。

きるようにジャグラ BB を通して同時配信している。関東複写会役職者（総会書記）は並木事務局長が務める旨、報告して議「通常、役員改選は 2 年ごとに実施しているが、今回は特別た旨を宣言し、降壇した。総会の閉会の挨拶を岡本副会長が述

地協退会による会費収入減少などで、来年度予算に影響がある場の承認を得た。

に理事として田中良平さんを推薦したい。田中さんは㈱クイッ

べて第５６回定時総会を終了した。

が、知恵を絞って乗り越えたい。新型コロナウイルスに負けな

続いて第５号議案役員の選任に関する件について、沖敬三専
議長は、午後３時５５分、第５６回定時総会の議事が終了し次に、議長は議事運営について、「本総会は総会資料の議案

クスから出向という形を取り、ジャグラには 10 月 1 日から常の通り、第１号議案より第６号議案までとなっているが、総会勤する。3 か月間は経験を積んでいただき、理事会の承認を得

司会より「規定により総会の議長は会長が務める」旨、説明

運営準則第７条に基づく動議はない。従って、審議・議決が必

たうえで、来年 1 月 1 日より常務理事として勤めていただきた

し、中村会長が議長として着席、以降、進行は議長が務めた。

要な議案は第１号議案より第５号議案の五つになる。議決の方いと考えている。また、四国地協総会が５月 29 日に実施され、議長は事務局に、総会資格審査報告、議事録署名人、総会役

法は第１号議案より第５号議案まで、全ての議案について出席

中越理事の退任が決まった。後任として徳島県支部のグランド

いジャグラにするためにも実りある総会にしていきたい。
」

以上●出席理事・監事（会議場での参加）
会

長

中村耀

専務理事

沖敬三

●出席理事・監事（ネット経由での参加）

職者について次の通り報告させた。

構成員の過半数をもって決めることにする。また、全ての議案

副 会 長	熊谷正司、岡澤誠、清水隆司、岡本泰、谷川聡、宮﨑真◎本定時総会に出席すべき正会員の総数＝８５５名について過半数の委任状で賛成の承認を得ている」と報告し、

理◎総会成立に必要な正会員の数＝４２８名

総会の議事に入った。

事	
渡 辺 辰 美、 向 井 一 澄、 熊 谷 晴 樹、 中 島 博、 尾 形 文 貴、
樋貝浩久、鈴木將人、齋藤秀勝、中村盟、吉岡新、笹岡誠、
原田大輔、武川優、高橋広好、岡達也、岸徹、中越忠男、◎現在出席している正会員の数＝２名

本村豪経、池邉寛◎ネット経由で出席している正会員の数＝３１名○第１号議案：第５６年度事業報告の承認に関する件◎欠席で委任状が提出されている正会員＝６８３名

議長より第１号議案および第２号議案は関連があるため、一事

東海林正博、鈴置誠、前沢寿博●欠席理事・監事（ただし委任状を提出済み）○第２号議案：第５６年度決算報告の承認に関する件◎合計＝７１４名

理

田中良平さん

山中克彦さん

事

斎藤隆正

松下忠さん

羽鳥雅孝

株式会社ムサシ代表取締役社長

徹〒１０４ ー００６１
東京都中央区銀座８の２０の３６
ＴＥＬ ０３（３５４６）７７１７
ＦＡＸ ０３（３５４６）７７１８

須 田

プロフェッショナルプリント事業部

事業部長

進

〒１０５ ー００２３
東京都港区芝浦１の１の１
浜松町ビルディング
Ｔ Ｅ Ｌ ０ ３（ ６ ３ １ １） ９ ０ ６ １
Ｆ Ａ Ｘ ０ ３（ ６ ３ １ １） ９ ５ ０ ５

宮 﨑

ホリゾン・ジャパン株式会社

代表取締役社長

伊澤秀春〒１０１ ー００３１
東京都千代田区東神田２の４の５
堀商ビル５ＦＴＥＬ ０３（３６５２）７６３１
ＦＡＸ ０３（３６５２）８０８３

代表取締役社長

暑中お見舞い申し上げます

18

監

株式会社

大塚商会

代表取締役社長

大 塚 裕 司〒102-8573
東京都千代田区飯田橋2-18-4
Tel.03-3264-7111

19│お│知│ら│せ│

暑中お見舞い申し上げます谷川聡株式会社 北斗プリント社

代表取締役

泰

〒６０６ ー８５４０
京都市左 京 区 下 鴨 高 木 町 ３ ８ の ２
ＴＥＬ ０ ７ ５ （ ７ ９ １ ） ６ １ ２ ５
ＦＡＸ ０ ７ ５ （ ７ ９ １ ） ７ ２ ９ ０

岡 本

株式会社 クイックス

代表取締役社長〒４４８ ー００２５
愛知県刈 谷 市 幸 町 ２ の ２
ＴＥＬ ０ ５ ６ ６ （ ２ ４ ） ５ ５ １ １
ＦＡＸ ０ ５ ６ ６ （ ２ ６ ） ０ ２ ０ ０

清水隆司

倉敷印刷 株式会社代表取締役〒１３０ ー００１３
東京都 墨 田 区 錦 糸 ４ の １ ６ の １ ７
ＴＥＬ ０ ３ （ ６ ６ ５ ８ ） ０ ０ ３ １
ＦＡＸ ０ ３ （ ６ ６ ５ ８ ） ０ ０ ３ ２熊    谷 正 司㈱くまがい印刷〒０１０ ー０００１
秋田市 中 通 ６ の ４ の ２ １
ＴＥＬ ０ １ ８ （ ８ ３ ３ ） ２ ２ ２ ０
ＦＡＸ ０ １ ８ （ ８ ３ ３ ） ６ ７ ３ ２

ジャグラ副会長

訃報 江曽鶴一ジャグラ参与逝去さる

松 下株式会社 ウイング代表取締役

集委員としてジャグラの正史を残したほか、50 年史である『進化を求め続ける印刷集団「ジャグラ」～ 50 年の歴史と展望』においても引き続き編集委員に就任し、後進の育成を図る功績を残しています。
通夜・告別式は長男である政英氏（第一資料印刷㈱社長）を喪主としてコロナ禍を鑑み近親者にて営まれました。
心よりご冥福をお祈り申し上げます。合掌〔ジャグラ役職歴〕
専務理事 昭和 36 年 7 月～昭和 37 年 8 月
相談役
昭和 37 年 8 月～昭和 39 年 8 月
相談役
昭和 47 年 8 月～平成 07 年 8 月
参与
平成 07 年 8 月～令和 03 年
〔主な賞罰〕
組合功労賞
軽印刷発展功労賞

昭和 51 年 8 月 22 日
昭和 62 年 8 月 23 日

訃報 小澤孝男ジャグラ元理事逝去さる
小澤孝男ジャグラ元理事（山梨県・㈱オズプリンティ
ング会長）が 6 月 18 日に逝去されました。享年 71。
故人は、ジャグラ山梨県支部長を長く務め、支部組
織の結束を図ってきたほか、青年部「山梨 AUC」としても活躍していました（SPACE-21 結成以前）。
関東地協会長にも就任したほか、ジャグラ理事・常任理事としても活躍しました。
通夜・告別式は長男である孝一郎氏（㈱オズプリン
ティング社長）を喪主として営まれ、山梨県支部会員
を中心に参列し、最後のお別れをしました。
心よりご冥福をお祈り申し上げます。合掌

忠

荒川壮一

〒６４０ ー８４１１
和歌山県和歌山市梶取１７の２
ＴＥＬ ０７３（４５３）５７００
ＦＡＸ ０７３（４５３）５５２２

代表取締役社長

荒川幹夫

株式会社 荒川印刷

取 締 役 会 長

〒４６０ ー００１２
名古屋市中区千代田二丁目１６の３８
ＴＥＬ ０５２（２６２）１００６
ＦＡＸ ０５２（２６２）２２９６

伊藤文雄

有限会社 小池印刷

代表取締役社長

真〒３８０ ー０９３６
長野市中御所３
ＴＥＬ ０２６（２２７）６２１９
ＦＡＸ ０２６（２２７）６２８４

宮 㟢〒７３３ ー０８３３

広島市西区商工センター７の５の３３㈱ニシキプリント 内		ＴＥＬ ０８２（２７７）６９５４
ＦＡＸ ０８２（２７８）６９５４

ジャグラ副会長
ジャグラ中国地方協議会 会長

江曽鶴一ジャグラ参与（東京・新宿／第一資料印刷㈱前社長）が 6 月 16 日に逝去されました。享年 93。
故人はジャグラが法人化する前の昭和 36 年 7 月～昭和 37 年、専務理事に就任した履歴があります。ジャグラの前身である日謄連発足間もない時期より功績はありましたが、ここで大きな足跡を残しております。特に昭和 38 年に開催した山中大会（現在のジャグラ文化典）では、『軽印連 5 か年計画』を策定し、当時の謄写
印刷業界を単なる任意団体ではなく行政とのパイプを持った法人とし、事業所・経営者のみならずそこで働く労働者の利益も実現していこうと提案するに至りました。残念ながらその総会では計画は承認されません
でしたが、その時の計画はその後の日軽印の法人化・退職金共済の実現へと続いているほか、「文字印刷の主流たらん」というフレーズは後々語り継がれています。
またジャグラの 30 年史である『軽印刷全史』では編〔ジャグラ役職歴〕
支部長
平成 11 年～平成 22 年
地協会長 平成 12 年～平成 14 年
常任理事 平成 12 年 9 月～平成 14 年 9 月
理事
平成 20 年 9 月～平成 22 年 6 月〔主な賞罰〕
印刷振興賞（日印産連） 平成 22 年 9 月 15 日
発展功労賞
平成 23 年 6 月 10 日

Column 「Dojoナビ」 初めてでも迷わず使える“秘密”
コラム

e- 中小企業ネットマガジン Vol.980 より転載 （https://mail-news.smrj.go.jp/）

廣瀬

吉 岡 新
代表取締役社長 笹 井 靖 夫

智代表取締役会長〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2-15-5
TEL 03（6758）
1001 FAX 03（3263）
5814

ポスター『ながめて楽しい漢字 5 万字』

BOOK

このソフトは、 テンダが 2008 年に開発したマニュアル制作ソ

新型コロナウイルス感染症の影響に伴い、 テレワークやオンライ

フト 「Dojo （ドージョー）」 から生まれた製品だ。 Dojo はマニュンによる商談、 商品 ・ サービス提供は増えており、 これまで以上

アルを作りたい対象ソフトを操作するだけで、 自動的に操作画面にその重要性は増している。 ただ IT 化に際して、 新たなシステの画像を取得し、 その操作を説明文として保存するため、 マニュ

ムの操作手順をいかに素早く社内に浸透させるか、 教育 ・ 研修

アルの作成作業を大幅に削減する。 12 年前の 「第 21 回中小コストをどう低減させるかが課題として浮上している。

企業優秀新技術 ・ 新製品賞」 のソフトウエア部門で優秀賞を獲

その解決策の一つが、 テンダ （東京都豊島区） が開発したシhttps://www.nik-prt.co.jp

大修館書店

世界最大の大漢和辞典、諸橋轍次著『大漢和辞典』に収録されている 5 万を超える漢字を一覧できる圧巻のポスター。自分の名前に使われている漢字を見つけたり、変わった形の字を探したり、楽しみ方いろいろ。文字を扱う印刷会社の娯楽性インテリアとしても最適！

得し、 累計 2600 社以上が導入する人気ソフトに成長した。

ステム操作ナビゲーションソフト 「Dojo ナビ」 だ。 実システム

ただある時、 ある社員が 「紙のマニュアルに書いてあることをの画面上に、 どこを操作するかを示す 「赤枠」 や、 どう操作するパソコンにそのまま表示できたらもっと楽になる」 と考えた。 シ

かを説明した 「吹き出し」 を直接表示し、 異なる習熟度に応じてステムとマニュアルを同一画面上で一体化させることを目指し、

リアルタイムに操作手順をサポートする。 初めて使うシステムで試行錯誤を繰り返した。 そして 「第 33 回中小企業優秀新技術 ・も、 指示通りに操作するだけで作業でき、 事前知識が必要な経新製品賞」 に応募。 ソフトウエア部門で最上位となる 「中小企業

理や勤怠といった基幹システムも迷わず使えこなせる。

基盤整備機構理事長賞」 を受賞した。 今年 4 月 14 日の贈賞式

今やりたい操作だけをナビゲートするので、 例えば月１回ごとで中村繁貴社長は、 賞の意義と社員への感謝の言葉を強調した。

で忘れやすい操作もスムーズに行える。 また自分が間違えやす

この事業部門の責任者である富澤和宏執行役員は、 今後の事

い内容をメモしてシステム上に 「ふせん」 として貼り付けられる

業展開について、 まずサーバー上に蓄積された膨大なログ （操ほか、 組織内での運用ルールや注意事項も共有できる。 事前の作履歴） を人工知能 （AI） で解析し、 最適なナビゲーションを◎サイズは B 全判（728 × 1030mm）

集合研修や紙のマニュアル作成などが不要になるほか、 社内の表示する方法を検討するという。 「例えば何かの作業で止まった◎漢字 1 文字の大きさは 14Q（3.5 ミリ角）

情報システム部門に対する操作方法や不明点の問い合わせも激時、 こういう作業をしたくて困っているのでないかということを自減。 システムの改修は一切不要で、 導入 ・ 運用コストを大幅に動表示するシステム」 と説明する。 将来的には、このナビゲーショ削減する。

ン機能を他社製品に組み込んでもらうことも狙う。ナビ機能の「業◎配列は伝統的な部首順による◎タテの行、ヨコの列に 10 刻みの通し番号あり◎ 2750 円

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さまざまな業務の生産性を向上させるのに欠かせない IT 化。

界標準」 を目指して、 挑戦は続きそうだ。

21

23

│N│E│W│S│

業 界 の 動 き
稲満信祐社長（右）と小林宏慈社長（左）賞」を受賞しました。同賞は山形市立

業 界 の 動 き

図書館図書ボランティア「小荷駄のみどりから」が主催するもので、今年は数百点の応募がありました。
当日は授賞式の後、「懐かしきガリ

ジャグラ

ジャグラ

版印刷とその魅力」と題して１時間程

5.29 四国地方協議会が総会開く

北海道支部総会を書面表決で開催

講演をしました。講演会では、①俳優

新地協会長に山中克彦氏（徳島）を選出

書面・メール・電話にて全議案を承認

佐藤慶さんとガリ版について、②かつてガリ版名人であっするための大きな一歩と考えているとのこと。

四国地方協議会北海道支部

た作家井上ひさしの父修吉について、③井上修吉とも交流◎
イナミツ印刷提供技術：①リアルタイム損益管理システがあり山形県南部を中心に活躍した「みちのくの謄写印刷

ム、②損益管理システムから抽出したデータを基にした名人」鈴木藤吉・童話作家濱田廣介らとの関係、を取り上

具体活用方法（経営改善）、③人的交流によるスタッフ

げると同時に、井上修吉らが制作した作品や孔聖・草間京

部門の強化

ジャグラ四国地方協議会は５月 29 日、通常総会をリモー
トにて開催、新地協会長に山中克彦氏（徳島）を選出しま

ジャグラ北海道支部の総会が書面表決で行われた旨、報告がありました。近況報告も併せてご紹介します。

した旨、報告がありました。

××平ら謄写印刷名人たちの多色刷り作品等を見せながら人間

北海道支部は総会を書面表決にし、皆様に協力いただき、昨年の総会はコロナ禍により書面総会となり、今年こそは対面総会を香川県支部主催で開催する予定でしたが、コ

書面の他、メールや電話も使い、6 月 7 日に全員のご承認をいただきました。

◎林断截提供技術：①商品開発技術、②商品加工技術

業の素晴らしさを話しました。
短コロナ禍によって売上が減少し、何一ついい事が無い昨信

今ですが、出張や宴会等が全く無くなったおかげで自由なジャグラ賛助会員のコダック ( 同 ) より『プレート用処

近況ですが、北海道のコロナ感染が大きく減少しない中、時間が多く取れ、受賞作を編集発行する事ができ、今日の理薬品』を値上げしたい旨、書面と対面にて通知がありま

旭川の渡辺や伊林さんは早い内に帰宅して食事を終えるこ受賞に至った経緯を述べ、「コロナ禍は決して悪い事ばかした。
「原材料費の高騰や物流費等、その他コストの上昇

総会は、㈲多田謄写堂・多田史郎氏が司会、㈱万成社のとがどういうことか実感、留萌の鈴木さんは母親よりも早りではない。いつかきっと明るい日が必ず来る」と力説しに直面している」として、8 月以降注文分より値上げ（15％辻紘一氏が議長を務め、４支部それぞれ１か所に集合し、くワクチンを打ったにもかかわらず、留萌市役所クラスて講演会を終了しました。コロナ感染防止のために 100 人

アップ予定）とのことです。値上げ幅等詳細は改めてお客

４分割の画面でコミュニケーションをとりながら開催されターのあおりを受けてどこにも行けず、帯広の高原さんは入れる会場で 30 人限定の講演会になってしまったのは残様に書面で案内するとのことです。

ました。組合員総数 47 名のうち出席 21 名、委任状 19 名で、社長業をリモートのままほとんど会社におらず、札幌の藤念でしたが、身に余る栄誉をいただき、今まで応援してい総会が成立する旨の確認がなされ、事前に送付していた議田さんも東京に貼り付いている状況ですが、釧路の伊貝さただいた皆様に感謝申し上げ、これを励みに今後も頑張っロナ禍が一向に収まらないため、止むを得ずリモートでの開催となりました。

案書を見ながら８議案についての審議がなされ、原案通り

ん曰く「１年後は嘘のように沈静化していることを想像し全ての議案が可決されました。

て頑張りましょう」。早く全道の顔合わせができたらと思っ

今年は役員改選の年にあたっており、中越忠男氏が勇退

北海道もようやく気温が上がってきました。旭川でも選出されました。また、2023 年にジャグラ文化典が高知

30 度超えとか、東京より暑くなる日も増えてきます。ス

県で開催されることも併せて確認しました。

ポットクーラーを設置して、少しの間ですが頭を冷やすの

なお、今期より４県の支部長も下記のように改選され、それぞれ紹介がありました。

ていきたいと思っております。
（寄稿 ： 後藤卓也山形県支部長）ております。

され、新地協会長に徳島・グランド印刷㈱の山中克彦氏がに使ってます。もっとも、頭が冷えてもちっともいいアイ
デアが浮かびませんが……。

◎徳島県

楠藤

治 氏／ディメンションナントウ

◎香川県

石原

靖昌 氏／㈲シーアンドシーイシハラ

◎愛媛県

重松

生泰 氏／三創印刷㈱◎高知県

坂本圭一朗 氏／㈱リーブル（報告 ： 香川 ・ 荒木克法さん）（報告 ： 渡辺辰美理事）

表彰を受けた後藤支部長（左）と講演会の様子

ジャグラ

ジャグラ

後藤山形県支部長が地元の出版文化賞を受賞㈱イナミツ印刷と㈱小林断截が業務提携『温孔知新～素晴らしき謄写印刷の世界』
6.12 に受賞式と講演会

会員の異動
会員名簿を修正・追加願います

東京・港支部の㈱イナミツ印刷（稲満信祐社長）は、㈱小林断截（東京都墨田区／小林宏慈社長）と 6 月 4 日に後藤卓也山形県支部長の本誌連載記事をまとめて自費出

業務提携契約を締結しました（資本提携はありません）。

版した『温孔知新』が、「第 15 回小荷駄のみどり出版文化×賞」を受賞し、6 月 2 日に受賞式と講演会が行われました。

イナミツ印刷は持っている経営改善ノウハウとシステム

×を提供し、小林断截は商品加工技術と商品開発ノウハウを昨年自費出版した『温孔知新』が、山形市関係者が昨年提供します。この業務提携はお互いができない事を補完す発行した出版物の最高賞である「小荷駄のみどり出版文化るという事ではなく、DX 化を通じて企業として強く脱皮【役員変更】
◎新任役員
理事：松下
理事：山中
理事：田中
◎退任役員
理事：岸
理事：中越
理事：斎藤

忠／和歌山県支部 ㈱ウイング
克彦／徳島県支部 グランド印刷㈱良平／㈱クイックスより出向

徹／兵庫県支部㈱トライス
忠男／高知県支部㈱伸光堂
隆正／関東複写センター協同組合㈱ワイシードキュメント【地協会長変更】◎近畿地方協議会：岸徹／兵庫県支部 ㈱トライス→ 松下忠／和歌山県支部 ㈱ウイング◎四国地方協議会：中越 忠男／高知県支部 ㈱伸光堂
→ 山中 克彦／徳島県支部 グランド印刷㈱【支部長変更】◎京都府支部：高屋 伸啓／たかや印房→ 立木 哲生／㈱あおぞら印刷◎徳島県支部：山中 克彦／グランド印刷㈱→ 楠藤治／ディメンションナントウ◎愛媛県支部：森孝／㈱松栄印刷所→ 重松 生泰／三創印刷㈱◎高知県支部：直原 孝一／㈲総合コピーサービス→ 坂本圭一朗／㈱リーブル【新入会員】◎㈱ティー・ラウンジ／東京・文京◎徳永 泰敏〒112-0002〒
文京区小石川 2-1-2
ユニオン小石川第 1 ビル 1005
Tel 03-5615-9221 Fax 03-5615-9220

ネット開催となった四国地協総会の様子

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協力 ： NPO 法人 日本自費出版ネットワーク

シリーズ

我が社の自費出版事情
第8回：㈱ニシキプリント（広島）https://www.nishiki-p.co.jp
錦紫出版 / 野田夏梨 著『究極の自己満足』

自費出版アドバイザー

生産管理課 ・ 企画課 主任

吉澤美保
その後、視覚障害者の方の歌集を７冊出版しましたが、の一言が説得力を持ち納得してもらえるのであれば、少して自分の内面と向き合うことができる「読むデトックス」

は重みがあるのではないか、と思っています。

な本でもあります。

余談ですが、アドバイザー試験の解答作成中、「一周忌

また『究極の自己満足』は、弊社が運営するネットショッ

を前に、亡くなった姉の絵手紙をまとめた本を作りたい」

プ「安芸ん堂」（https://www.akin-do.com/）でも販売を行っというお客様の応対と重なりました。解答作成で余裕がなています。もともとは知人の紹介を介して弊社を知った野く多少荒れた面もあったであろう当時の私にとって、家族

田さん。そして、紹介された弊社の担当者が安芸ん堂運営

思いの優しい心をひしひしと感じさせるお客様とのやり取

スタッフを兼ねていたことから、安芸ん堂ブログ上で本のりは、ほっとするひとときでもありました。

内容はもちろん、発行経緯や野田さんの紹介、出版記念イ■ 初めての自費出版文化賞入賞作品

ベント告知などの記事を公開し、情報発信を行いました。
また、出版記念イベントの際は安芸ん堂としてワーク■「本づくりのニシキプリント」の伝統と自費出版

それ以外にまとまって刊行された書籍はなく、また錦紫出

細々と自費出版に取り組んでいた弊社ですが、ついにショップを開催し、来場者と一緒にブックカバーとしおり

弊社は 1967 年（昭和 42）６月に、故・宮﨑忠が独立創版としての受注もほとんどなく、社員であってもその名を2017 年（平成 29）の第 21 回日本自費出版文化賞のエッセーづくりを行うなど、単に本を作るだけではない“しかけづ業した、広島の中では古参の部類に入る印刷会社です。印

目にすることがほとんどないまま歳月が流れていました。

部 門 に お い て、 錦 紫 出 版 の 本 が 入 賞 を 果 た し ま し た。

くり”も手がけました。

かりん

刷物の中でも特に本づくりが好きだった創業者は、創業当初より“文字物・書籍づくり”を弊社の印刷会社としての■ 現在の自費出版の取り組み

野田夏梨さんの『究極の自己満足』です。
『究極の自己満足』は、広島を中心にアートイベントの■ 新しいかたちの出版会社をめざして強みにして、書籍づくり一筋の書籍専業の印刷業者になり

現在弊社の印刷部門は商業印刷がメインで、出版物編集

運営を手がけるオシャレな 30 代女性、そして２児の母でこれまでご紹介したように、弊社では長年自費出版に取たいという強い思いを持っていたそうです。記録を形としのための専門部署はなく、せいぜい私の所属する校正担当もあるバリバリのキャリアウーマン・野田夏梨さんの、キり組んでいながら目立った実績もなく日本自費出版文化賞て後世に残す本の大切さを説き、本を作りたいと思う人々

部署が印刷原稿に軽微な校閲を行っている程度です。会社

ラキラしたセレブリティな日常が書かれたエッセイで……

の入賞もわずかに１点と、「自費出版やってます！」と声の役に立ちたい、そのためにもいい本を作りたい――そうとして大々的に自費出版を PR しているわけでもなく、錦と思いきや、行くところ行くところで起こるおかしな事件

高らかに PR できるほどではないかもしれません。そんな語っていた創業者の思いは、文字物だけでなくカラー印刷

紫出版の独自サイトも開設していません。

をおっさん臭い文章で淡々と語っていく、電車読み注意の弊社ではありますが、これからも創業者が築いた弊社の原やオンデマンド印刷、またホームページやデジタルサイ

それでも、ネット検索などで弊社を探し当て、相談されおもしろエッセイです。ブログの文章のように少ない文字

点～本づくりへの熱意～を忘れることなく、「書籍づくりネージ等、印刷の領域を超えて業務を展開している現在でたことがきっかけとなって受注につながることもあり、ほ数で改行され、エピソードが見開きで完結する（野田さんのニシキプリント」として、数は少なくても自費出版を志も、「書籍づくりのニシキプリント」という伝統として息

とんどは錦紫出版としてではなく印刷者・ニシキプリント

曰く「目指すは、いつどこから見ても楽しい夕方再放送のすお客様を確実に導くことのできる出版会社でありたいとづいています。

という形ではありますが、途切れない程度に自費出版を手

水戸黄門スタイル」）、若い世代に受け入れられやすいイマ

考えています。

そんな弊社が自費出版を手がけるようになった経緯につがけています。多くは営業が普段の外回りの合間に対応しドキな紙面構成になっています。

いては、はっきりとした記録が残っておらず定かではありていますが、中には直接弊社に相談に来られるお客様もお野田さんは出版に至った思いをブログで「人生をつまらプを使った販売や情報発信に取り組むなど、著者の「本をません。個人的な推測ですが、「本づくりのことで一人ぐられ、日中不在がちな営業に代わりに内勤の私が応対するないと感じている方、恋愛に苦しんでいる方、子育てに悩作りたい！」「多くの人に読んでもらいたい！」という気らいこだわりを持つ者がいてもよかろうが」と語っていたこともあります。
「本を作りたい、でも何をどうすればい

んでいる方に、同じようにさんざん悩んできた自分の経験持ちにいろいろな方向から応えられる、出版会社を超えた創業者のもとに、本を作りたいと思う人が吸い寄せられる

いのかわからない」と不安そうなお客様が、校正を重ねてを通して『大丈夫だよ』と伝えたかった」と語っています

出版会社をめざしているところです。

ように集まってきたと考えても不思議ではありません。

いくうち、そして完成した本を引き取りに来られた時、とが、一方で「そんな内容にも関わらず、『爆笑しました』記録を本という形として後世に残す自費出版は、紙離れ、1990 年（平成２）３月に刊行された個人句集の発行所がだんだん笑顔に変わっていくのを目の当たりにすると、“業というお言葉もいただいた摩訶不思議なエッセイ」とも評

印刷離れと言われる現在でも一定の需要が見込まれます。

錦紫出版となっており、この頃までに印刷会社・ニシキプ

者慣れ”した担当者とのやり取りとは違うやりがいを感じしています。笑わせたり感動させたり泣かせたり、といろコロナ禍で自費出版の需要が伸びているとも言われていま

リントとは別に、出版会社・錦紫出版を併設していたようます。

いろな感情が湧き上がってくるこのエッセイは、現代を生すが、コロナ禍に関係なくこれからも自費出版という文化が活発であることを祈るばかりです。

そして、
自費出版物の刊行で終わりでなく、ネットショッです。この句集の著者と創業者で出版社名を決めたという

そんな私ですが、社内で初めて自費出版アドバイザー試

きる全ての女性たちへのエールが込められた「リアルなエピソードは確認できたものの、名前の由来についての詳験に挑戦し 2019 年（令和元）に合格することができました。

30 代女性のエッセイ」であり、著者の経験や視点を通し細な記録は残っておらず、今となっては弊社名の「ニシキ」

アドバイザーに認定されたからといって何かが大きく変から漢字名を組み立てたのだろうと推測するのみです。

わったわけではありませんが、自費出版以外の仕事でも私自費出版とは直接関係ありませんが、弊社発行の創業者・宮﨑忠追悼集『宮崎恕信』を紹介します。本づくりが好きだった故人を偲ぶのにふさわしい、和綴じの追悼集です。
創業者についての記述は、この追悼集を参照しました。(「崎」の表記は原本ママです )※
追 悼 集『 宮 崎 恕 信 』「 宮 﨑 恕 信 追 悼 集 」 編 集 委 員 会 編 集、1995 年（平成７）10 月 22 日発行、170 × 220mm、404 ページ
本社社屋 （広島市）

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野田夏梨著 『究極の自己満足』 の表紙と本文
2017 年 （平成 29） ６月 24 日発行 / Ｂ６判 /190 ページ /1600 円＋税

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G
S 07

事務局日誌と今後の予定

No.8362021

最新情報は HP でご確認ください■ 6 月の事務局日誌

月刊『グラフィックサービス』836 号

2 日 第 56 回定時総会 （Web 会議）……………………………………………………
■ 発行日 令和 3 年 7 月 10 日（毎月 1 回）

7 日 プライバシーマーク現地審査 （秋田）■ 発行人 中村耀

8 日 プライバシーマーク現地審査 （秋田）■ 編集人 清水■ 発行所

隆司

9 日 総務委員会 （Web 会議）
14 日 生産性向上委員会 （Web 会議）
15 日 プライバシーマーク現地審査 （千葉）、 広報委員会 （Web 会議）
16 日	印刷図書館 定時評議員会 ・ 理事会→中村会長、 日印産連定時総会 ・ 理事会→中村会長 ・略称ジャグラ〒 103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町 7-16
電話 03-3667-2271 ファクス 03-3661-9006
ウェブ https://www.jagra.or.jp/

沖専務、 日印産連理事会→中村会長 ・ 清水副会長他、 日印産連アフターコロナプロジェ
ジャ グ ラ は一 般 財 団 法 人 日 本 情 報

クト→中村会長 ・ 沖専務、 （以上全て、 日本印刷会館及び Web 会議にて開催）
17 日 プライバシーマーク現地審査 （福岡）22 日 マーケティング委員会 （Web 会議）、 プライバシーマーク現地審査 （新潟）23 日 プライバシーマーク現地審査 （新潟）25 日 委員長会議 （本部）、 拡大理事会 （本部）、 大阪府支部総会 （書面総会）
28 日 経営技術研究委員会 （Web 会議）
29 日 プライバシーマーク現地審査 （熊本）■ 7 月のスケジュール
2 日 年賀状選考会議 （本部）
7 日 プライバシーマーク審査会 （本部）
8 日 プライバシーマーク現地審査 （大阪）
9 日 プライバシーマーク現地審査 （大阪）
12 日 生産性向上委員会 （Web 会議）
13 日 広報委員会 （Web 会議）、 プライバシーマーク現地審査 （東京）
14 日 プライバシーマーク現地審査 （徳島）
16 日 第 2 回 DX ワーキンググループ （広島）
26 日 プライバシーマーク現地審査 （福島）27 日 経営技術研究委員会 （Web 会議）
28 日	マーケティング委員会 （浜松）、 日印産連ステアリングコミッティ ・ 専務理事連絡会議（日印産連会議室） →中村会長 ・ 沖専務、 日印産連表彰選考委員会 （日印産連会議室）→中村会長、 総務委員会 （Web 会議）
29 日 プライバシーマーク現地審査 （神奈川）経済社会推進協会指定のプライバシー
マーク指定審査機関です
審査……………………………………………………
■ 編集部 メール e d i t @ j a g r a . o r . j p……………………………………………………
◎ 企画 : ジャグラ広報委員会
委員長 清水 隆司 / 副会長
委 員 中村耀 / 会長		
田中 秀樹 / 東京・城東		斎藤成 / 東グラ専務理事
		沖敬三 / 専務理事
外部委員 藤尾 泰一 / ㈲インフォ・ディー
事務局 阿部奈津子
		
守田 輝夫◎ 原稿・編集・校正：ジャグラ事務局ほか
沖
敬三
並木 清乃
阿部奈津子
今田
豪
守田 輝夫
酒井 玲子
長島 安雄 （以上、ジャグラ事務局）
斎藤
藤尾

成 （東京グラフィックス / 広報委員）
泰一 （㈲インフォ・ディー / 広報委員）

日経印刷㈱ （校正のみ）◎ 渉 外 並木 清乃
守田 輝夫◎ 広 告 酒井 玲子◎ Ｗｅｂ 阿部奈津子◎ 動 画 今田
豪……………………………………………………
◎ 組版 / デザイン ㈲インフォ・ディー
ＤＴＰ＝ Adobe CS6/CC ほか
フォント＝モリサワ OTF/ モリサワ BIZ+ ほか■ 8 月のスケジュール※ 本 誌の一部にユニバーサルデザインフォント
を使用しています

4 日 日印産連理事会 （日印産連会議室） →中村会長 ・ 清水副会長
16 日 第 3 回 DX ワーキンググループ （Web 会議）◎ 製版 / 印刷

日経印刷㈱（東京・千代田支部）

ＲＩＰ＝大日本スクリーン Trueflow
ＣＴＰ＝富士フイルム XP-1310R
刷

版＝大日本スクリーン PT-R8800ZX

印刷機＝ハイデルベルグ社 SM102-8P
インキ＝ DIC
用

紙＝三菱ニューＶマット FSC-MX 菊判 62.5kg※
本 誌は FSC 森林認証紙（管理された供給源からの原材料で作られた紙）と LED-UV インキ（リサイクル対応型）を用い、環境に配慮した印刷工場で生産されています。
https://www.nik-prt.co.jp/

事・務・局・便・り
皆様、 ジャグラ BB の新サービス 「BTube」 をご存知ですか？ 会員さん自身が作成した動画を送ることができます。 中でも交友印刷さんの動画は娘さんのお料理が上手でほっこりします。 ほかには西村謄写堂
さんの動画 「アンジェラ ・ アキコ」 のサロンがとてもいい味を出してます。 次回の登場が楽しみです。 会員限定ですので、 地元のイベント紹介や自社の PR にご利用ください。 (K.N)

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Copyright 2021 JaGra ／禁無断引用※本 誌記載の製品名は一般に各メーカーの登録商標です
原則、TM やⓇマークは省略しています※乱丁 / 落丁本はお取り替えいたします29

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● 発行 一般社団法人 日本グラフィックサービス工業会

FAX 03-36 61- 9006

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