株式会社トクヤマ
GRIスタンダード対照表
GRI 2：一般開示事項（2024）

レポートでの掲載ページ

左記以外の掲載場所（統：統合報告書、デ：データブック）（HP：当社ウェブサイト、有報：有価証券報告書）

統：P62 会社情報
統：P7 編集方針 、P62-63 会社情報

HP：会社情報＞会社概要

GRI 2：一般開示事項2021
開示事項 2-1

組織の詳細

開示事項 2-2

サステナビリティ報告の中に含まれる組織の事業体

開示事項 2-3

報告期間、頻度と連絡窓口

開示事項 2-4

情報の再表示該当なし

該当なし

開示事項 2-5

外部認証

HP：CSR＞地球温暖化防止への取り組み

開示事項 2-6

活動、バリューチェーン、その他の取引関係

デ：P49 第三者検証
統：P 4-5 トクヤマの価値創造、P22-23事業別進捗開示事項 2-7

従業員

デ：P39 従業員

開示事項 2-8

従業員以外の労働者

デ：P39 従業員

デ：P2-4 バウンダリ
統：P7 編集方針、裏表紙
デ：P1-4 目次、バウンダリー

P24-29事業別戦略の進捗

統：P44 TCFD提言に基づく情報開示
開示事項 2-9

ガバナンス構造と構成

有報：P 5-11

事業の内容、関係会社の状況

HP：お問い合せ

HP：製品情報
有報：P 7

事業系統図

HP：CSR＞従業員とともに
有報：P12-14

従業員の状況

HP：CSR＞従業員とともに
有報：P12-14

従業員の状況

HP：会社情報＞コーポレート・ガバナンス

P50-51 役員紹介

有報：P67-92

P52-55 コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンスの状況等

開示事項 2-10

最高ガバナンス機関の指名と選出

統：P52-55 コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンス報告書

開示事項 2-11

最高ガバナンス機関の議長

開示なし

コーポレート・ガバナンス報告書

統：P38 サステナビリティに関する会議体
開示事項 2-12

インパクトの管理における最高ガバナンス機関の役割

P40-43 ありたい姿とマテリアリティ
デ：P5-6 マテリアリティ
統：P38 サステナビリティに関する会議体

開示事項 2-13インパクトの管理責任の委譲

P40-43 ありたい姿とマテリアリティ
デ：P5-6 マテリアリティ

開示事項 2-14

サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役
割

統：P38 サステナビリティに関する会議体
統：P48-49 社外取締役対談

開示事項 2-15

利益相反P50-51 役員紹介

HP：ＣＳＲ＞サステナビリティ
HP：ＣＳＲ＞マテリアリティ
HP：CSR＞サステナビリティ・ガバナンス
有報：P18-39 サステナビリティに関する考え方
HP：ＣＳＲ＞サステナビリティ
HP：ＣＳＲ＞マテリアリティ
HP：CSR＞サステナビリティ・ガバナンス
有報：P18-39 サステナビリティに関する考え方
HP：CSR＞サステナビリティ・ガバナンス
HP：会社情報＞役員紹介
HP：会社情報＞コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス報告書
有報：P67-92

統：P38 サステナビリティに関する会議体

開示事項 2-16

重大な懸念事項の伝達

開示事項 2-17

最高ガバナンス機関の集合的知見

統：P54-55 コーポレート・ガバナンス

開示事項 2-18

最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価

統：P53 実効性評価、P55 役員報酬

開示事項 2-19

報酬方針

統：P55 役員報酬

開示事項 2-20

報酬の決定プロセス

統：P52-55 コーポレート・ガバナンス

P52 コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンスの状況等

HP：CSR＞サステナビリティ・ガバナンス
有報：P19-22

サステナビリティに関する考え方及びHP：会社情報＞コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス報告書
HP：会社情報＞コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
有報：P86-89

役員の報酬等

コーポレート・ガバナンス報告書

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GRI 2：一般開示事項（2024）

レポートでの掲載ページ

左記以外の掲載場所（統：統合報告書、デ：データブック）（HP：当社ウェブサイト、有報：有価証券報告書）

開示事項 2-21

年間報酬総額の比率

デ：P40 従業員（雇用）HP：CSR＞従業員とともに開示事項 2-22

持続可能な開発戦略に関する声明

統：P 8-13 社長メッセージ

HP：会社情報＞社長メッセージ

開示事項 2-23

方針声明

統：P38-39 サステナビリティ担当役員メッセージ

開示事項 2-24

方針声明の実践

開示事項 2-25

負のインパクトの是正プロセス

開示事項 2-26

助言を求め懸念を提起する制度

開示事項 2-27

法規制遵守

開示事項 2-28

団体の会員

開示事項 2-29

開示事項 2-30

統：P38-39 サステナビリティ担当役員メッセージ
デ：P15-16 ガバナンス（啓発）統：P47 コンプライアンス

HP：CSR＞方針一覧
HP：CSR＞社会とともに
HP：CSR＞サステナビリティ
HP：CSR＞サステナビリティ・ガバナンス

デ：P14 ガバナンス（コンプライアンス）
統：P47 コンプライアンス

HP：CSR＞社会とともに

デ：P14 ガバナンス（コンプライアンス）

HP：CSR＞社会とともに

デ：P14 コンプライアンス、P20 品質、P23 環境、P38 保安・防災
開示なし

ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方 統：P47 ステークホルダーエンゲージメント
法

デ：P45-46 社会

労働協約

デ：P41 従業員（雇用）HP：CSR＞サステナビリティ・ガバナンス

HP：CSR＞サステナビリティ・ガバナンス
HP：CSR＞社会からの評価
HP：CSR＞社会とともに
HP：CSR＞CSR調達
HP：CSR＞社会からの評価
HP：CSR＞従業員とともに
有報：P12-14

従業員の状況

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GRI 3：マテリアルな項目 2021

GRI 201： 経済パフォーマンス 2016（2024）

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統：P40-41 ありたい姿とマテリアリティ
統：P40-43 ありたい姿とマテリアリティ

HP：CSR＞マテリアリティ

GRI ３：マテリアルな項目2021
開示事項 3-1

マテリアルな項目特定プロセス

開示事項 3-2

マテリアルな項目の一覧

開示事項 3-3

マテリアルな項目の管理

開示事項 201-1 創出、分配した直接的経済価値

デ：P5-8 マテリアリティ
統：P40-43 ありたい姿とマテリアリティ
P38 サステナビリティに係る方針類
デ：P5-8 マテリアリティ
統：P15 価値創造プロセス
P22 事業別進捗、P58-59 財務情報

HP：CSR＞マテリアリティHP：CSR＞マテリアリティ

有報：P15-53

事業の状況

HP：CSR＞地球温暖化防止への取り組み
開示事項 201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会

統：P44-46 TCFD提言に基づく情報開示

有報：P26-34

気候変動への対応

TCFDレポート開示事項 201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度

開示なし

有報：P129-131

政府から受けた資金援助1
指標と目標
開示事項 202-1 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別）

開示なし

有報：P105

開示なし

開示なし

2016
GRI 203： 間接的な経済的インパク

開示事項 202-2 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合

開示なし

開示なし

開示事項 203-1 インフラ投資および支援サービス

デ：P46 社会（エンゲージメント）

HP：CSR＞社会とともにト2016
GRI 204： 調達慣行 2016

開示事項 203-2 著しい間接的な経済的インパクト

開示なし

開示なし

開示事項 204-1 地元サプライヤーへの支出の割合

開示なし
統：P47 コンプライアンス

開示なし

有報：P30-34GRI 202： 地域経済でのプレゼンス

GRI 205： 腐敗防止 2016

開示事項 205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所
開示事項 205-2

腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修

開示事項 205-3 確定した腐敗事例と実施した措置
GRI 206： 反競争的行為 2016
GRI 207： 税金 2019

GRI 302： エネルギー 2016

デ：P15-16 ガバナンス（コンプライアンス）

重要な会計上の見積り

HP：CSR＞サステナビリティ・ガバナンス
トクヤマグループ行動憲章
トクヤマグループ腐敗防止方針

デ：P14 ガバナンス（コンプライアンス）

開示なし

デ：P15-16 ガバナンス（コンプライアンス）

トクヤマグループ独禁法・競争法遵守方針

開示事項207-1 税務へのアプローチ

デ：P15 ガバナンス（コンプライアンス）

税務方針

開示事項207-2 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント

開示なし

税務方針

開示なし

税務方針

開示事項207-4 国別の報告

開示なし

開示なし

開示事項 301-1 使用原材料の重量または体積

デ：P32 環境（物質フロー）

HP：ＣＳＲ＞環境への取り組み

開示事項 301-2 使用したリサイクル材料

デ：P32-34 環境（物質フロー）

HP：ＣＳＲ＞環境への取り組み

開示事項 301-3 再生利用された製品と梱包材

デ：P32-34 環境（物質フロー）
統：P60 エネルギー使用量

HP：ＣＳＲ＞環境への取り組み

デ：P18 環境（エネルギー）

TCFDレポート開示事項 302-2 組織外のエネルギー消費量

開示なし

開示なし

開示事項 302-3 エネルギー原単位

デ：P18 環境（エネルギー）

TCFDレポート

統：P60 エネルギー使用量

HP：ＣＳＲ＞地球温暖化防止への取り組み

デ：P18 環境（エネルギー）

TCFDレポート

統：P60 エネルギー使用量

HP：ＣＳＲ＞地球温暖化防止への取り組み

デ：P27 環境（エネルギー）

TCFDレポート開示事項 206-1

開示事項207-3

GRI 301： 原材料 2016

P56-57 リスクマネジメント

退職給付関係反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置

税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処

開示事項 302-1 組織内のエネルギー消費量

開示事項 302-4 エネルギー消費量の削減
開示事項 302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減

HP：ＣＳＲ＞地球温暖化防止への取り組み

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GRI 303： 水と廃水 2018

レポートでの掲載ページ

左記以外の掲載場所（統：統合報告書、デ：データブック）（HP：当社ウェブサイト、有報：有価証券報告書）

開示事項 303-1 共有資源としての水との相互作用

デ：P29-30環境（水）HP：CSR＞環境負荷物質・廃棄物の削減

開示事項 303-2 排水に関するインパクトのマネジメント

デ：P29-30環境（水）統：P61 水使用量

HP：CSR＞環境負荷物質・廃棄物の削減

開示事項 303-3 取水開示事項 303-4 排水GRI 304： 生物多様性 2016

デ：P29 環境（水）デ：P30 環境（水）HP：CSR＞環境負荷物質・廃棄物の削減
HP：CSR＞環境負荷物質・廃棄物の削減

開示事項 304-1 い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理 統：P62 会社情報

HP：会社情報＞拠点・グループ会社

している事業サイト
活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいイン 統：P56 リスクマネジメント
パクト

開示事項 304-3 生息地の保護・復元
開示事項 304-4

事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリスト
ならびに国内保全種リスト対象の生物種

デ：P36環境（生物多様性）

HP：CSR＞環境への取り組み

デ：P36環境（生物多様性）

HP：CSR＞環境への取り組み

デ：P36環境（生物多様性）

HP：CSR＞環境への取り組み

開示事項 305-1 直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1）

統：P37 2023年度のサステナビリティの取り組みの進捗 HP：CSR＞環境への取り組み
P60 GHG排出量（Scope１、２）
有報：P30-34 指標と目標

開示事項 305-2 間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2）

TCFDレポートデ：P24 環境（GHG)
統：P37 2023年度のサステナビリティの取り組みの進捗 HP：CSR＞環境への取り組み
P60 GHG排出量（Scope１、２）
有報：P30-34 指標と目標

GRI 305： 大気への排出 2016

開示事項 305-3その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3）

開示事項 305-4 温室効果ガス（GHG）排出原単位
開示事項 305-5 温室効果ガス（GHG）排出量の削減
開示事項 305-6 オゾン層破壊物質（ODS）の排出量
窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびそ
開示事項 305-7の他の重大な大気排出物
開示事項 306-1 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト
開示事項 306-2 廃棄物関連の著しいインパクトの管理

TCFDレポートデ：P24 環境（GHG)
統：P37 2023年度のサステナビリティの取り組みの進捗 HP：CSR＞環境への取り組み
P60 サプライチェーン排出量（Scope３）
有報：P30-34 指標と目標
デ：P24-26 環境（GHG)

TCFDレポートデ：P26 環境（GHG)
HP：CSR＞環境への取り組み
統：P37 2023年度のサステナビリティの取り組みの進捗 HP：CSR＞環境への取り組み
P60 非財務情報
有報：P30-34 指標と目標
デ：P24-26 環境（GHG)

TCFDレポート

開示なし

開示なし

デ：P28 環境（大気)HP： CSR＞環境負荷物質・廃棄物の削減

統：P40-41 マテリアリティ「環境保全」
デ：P32-34 環境（物質フロー）
統：P40-41 マテリアリティ「環境保全」
デ：P32-34 環境（物質フロー）

HP： CSR＞環境負荷物質・廃棄物の削減
HP： CSR＞環境負荷物質・廃棄物の削減

開示事項 306-3 発生した廃棄物

デ：P32-34 環境（物質フロー）

HP： CSR＞環境負荷物質・廃棄物の削減

開示事項 306-4 処分されなかった廃棄物

デ：P32-34 環境（物質フロー）

HP： CSR＞環境負荷物質・廃棄物の削減

開示事項 306-5 処分された廃棄物

デ：P32-34 環境（物質フロー）

HP： CSR＞環境負荷物質・廃棄物の削減

開示なし
GRI 308： サプライヤーの環境面のア 開示事項 308-1 環境基準により選定した新規サプライヤー
サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトとセスメント 2016
開示事項 308-2
開示なし
実施した措置開示事項 401-1 従業員の新規雇用と離職
デ：P40-41 従業員（雇用）GRI 401： 雇用 2016

GRI 402： 労使関係 2016

HP：CSR＞環境負荷物質・廃棄物の削減

開示事項 303-5 水消費デ：P29-30 環境（水）保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高

開示事項 304-2

GRI 306： 廃棄物 2020（2024）

開示なし
HP：CSR＞ＣＳＲ調達
HP：CSR＞従業員とともに開示事項 401-2 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 開示なし

開示なし

開示事項 401-3 育児休暇

デ：P42 従業員（ワークライフバランス）

HP：CSR＞従業員とともに開示事項 402-1 事業上の変更に関する最低通知期間

開示なし

開示なし

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GRIスタンダード対照表
GRI 403： 労働安全衛生 2018
開示事項 403-1 労働安全衛生マネジメントシステム

開示事項 403-2 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査
開示事項 403-3 労働衛生サービス
開示事項 403-4労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニ
ケーション

開示事項 403-5 労働安全衛生に関する労働者研修
開示事項 403-6 労働者の健康増進
開示事項 403-7

ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和

GRI 406： 非差別 2016
GRI 407： 結社の自由と団体交渉
2016
GRI 408： 児童労働 2016
GRI 409： 強制労働 2016

（統：統合報告書、デ：データブック）
統：P40-41 マテリアリティ「無事故・無災害」（HP：当社ウェブサイト、有報：有価証券報告書）

デ：P 37 保安・防災（マネジメント）

HP：ＣＳＲ＞保安防災・労働安全衛生

P47 マネジメントシステム
統：P40-41 マテリアリティ「無事故・無災害」
デ：P 37 保安・防災（マネジメント）
統：P40-41 マテリアリティ「無事故・無災害」
デ：P 37 保安・防災（マネジメント）

HP：ＣＳＲ＞保安防災・労働安全衛生
HP：ＣＳＲ＞保安防災・労働安全衛生

開示なし

HP：ＣＳＲ＞保安防災・労働安全衛生

デ：P16 ガバナンス（啓発）HP：ＣＳＲ＞保安防災・労働安全衛生

統：P42-43 マテリアリティ「心と体の健康推進」
デ：P 43-44 従業員（健康経営；トクヤマ）
デ：P 37 保安・防災（マネジメント）

HP：ＣＳＲ＞トクヤマの健康経営
HP：ＣＳＲ＞保安防災・労働安全衛生

開示事項 403-9 労働関連の傷害

HP：ＣＳＲ＞保安防災・労働安全衛生

開示事項 404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間

開示事項 404-3

等 2016

左記以外の掲載場所

HP：ＣＳＲ＞保安防災・労働安全衛生

開示事項 404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム

GRI 405： ダイバーシティと機会均

レポートでの掲載ページ

開示事項 403-8 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 デ：P47 マネジメントシステム

開示事項 403-10労働関連の疾病・体調不良
GRI 404： 研修と教育 2016（2024）

業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けて

デ：P38 保安・防災（データ）
デ：P38 保安・防災（データ）P 43-44 従業員（健康経営；トクヤマ）
デ：P41 従業員（雇用）統：P30 DX戦略、P35 人的資本
デ：P41

従業員（雇用）HP：ＣＳＲ＞トクヤマの健康経営
HP：ＣＳＲ＞従業員とともにHP：ＣＳＲ＞従業員とともに開示なし

開示なし

統：P61 従業員数／女性比率／管理職以上の女性比率

HP：会社情報＞コーポレート・ガバナンス

デ：P13 ガバナンス、P39 従業員（概況）

HP：ＣＳＲ＞従業員とともに開示事項 405-2 基本給と報酬総額の男女比

デ：P40

HP：ＣＳＲ＞従業員とともに開示事項 406-1 差別事例と実施した救済措置

デ：P14 ガバナンス（コンプライアンス）

開示なし

該当なし

HP：CSR＞ＣＳＲ調達

該当なし

HP：CSR＞ＣＳＲ調達

該当なし

HP：CSR＞ＣＳＲ調達

いる従業員の割合

開示事項 405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ

開示事項 407-1
開示事項 408-1
開示事項 409-1

結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー
児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー
強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

従業員（雇用）GRI 410： 保安慣行 2016

開示事項 410-1 人権方針や手順について研修を受けた保安要員

開示なし

HP：ＣＳＲ＞保安防災・労働安全衛生

GRI 411： 先住民族の権利 2016

開示事項 411-1 先住民族の権利を侵害した事例

該当なし

該当なし

統：P47 ステークホルダーエンゲージメント

HP：ＣＳＲ＞社会とともに開示なし

HP：会社情報 ＞拠点・グループ会社

GRI 413： 地域コミュニティ 2016

開示事項 413-1
開示事項 413-2

地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評
価、開発プログラムを実施した事業所
地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所

統：P42-43 マテリアリティ「CSR調達の推進」
GRI 414： サプライヤーの社会面のア 開示事項 414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤー
サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクト
セスメント 2016
開示事項 414-2
開示なしと実施した措置
開示事項 415-1 政治献金
開示なし
GRI 415： 公共政策 2016

開示なしHP：ＣＳＲ＞CSR調達
開示なし

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GRIスタンダード対照表
GRI 416： 顧客の安全衛生 2016
開示事項 416-1

開示事項 416-2
GRI 417： マーケティングとラベリ
ング 2016

GRI 418： 顧客プライバシー 2016

開示事項 417-1

製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例
製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事
項（2024）

レポートでの掲載ページ

左記以外の掲載場所（統：統合報告書、デ：データブック）
統：P42-43 マテリアリティ（HP：当社ウェブサイト、有報：有価証券報告書）「化学品管理・製品安全の強化」

HP：CSR ＞ レシポンシブルケア

デ：P20 品質
デ：P20 品質

HP：CSR ＞ レシポンシブルケア

統：P42-43 マテリアリティ「化学品管理・製品安全の強化」

HP：CSR ＞ レシポンシブルケア

デ：P20 品質開示事項 417-2 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事 デ：P20 品質

HP：CSR ＞ レシポンシブルケア

開示事項 417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 デ：P14 ガバナンス（コンプライアンス）

該当なし

開示事項 418-1

顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立

デ：P17 ガバナンス（情報セキュリティ）HP：個人情報保護