（３日第３種郵便物認可）（毎週水曜日発行）

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可
パリ協定、脱炭素の動きでは、世界

第二次世界大戦後の高度成長では深刻でカーボンニュートラル（温暖化ガス

な公害が発生し、それらを環境技術の〝環境就職〟を始めるに当たり、排出の実質ゼロ）等の具体的な目標を進歩によって克服してきた。ごみ問2015年国連総会にて採択された、世界掲げる国や企業が相次いでいる。欧州

題、上下水道の技術やそれに伴う環境が進むべき方向性「ＳＤＧｓ」と、連合（ＥＵ）、米国、日本が2050年、分析や調査の技術も高まった。これら

同年パリでの世界196カ国による気候

中国も2060年までを達成目標とした。

日本の環境技術の歴史に、ＳＤＧｓや変動の抑制に向けた合意の「パリ協日本は目標達成のために、14分野のグ

パリ協定の世界の新しい潮流、日本の定」、そして2021年米バイデン政権誕

リーン成長戦略を発表した。

政策を取り込みながら、幅広い業界や

はじめに

）３

３日（水曜日）（（1））

総 合 水 事 業 会 社

採 用 情 報 は こちら ▲株式会社エコジョブ・ドットコム
代表取締役

根岸 弥之

分野に点在する現在の環境の仕事を分生が決定的となった世界全体での「脱企業の動きも目覚ましく、米国アッ炭素」社会へのパラダイムシフトの３

プル社は2018年にカーボンニュートラ

つを理解する必要がある。ＳＤＧｓとルを達成、2030年までに全てのサプラは、Sustainable Development Goalsのイチェーンにもカーボンニュートラル

略で、2030年に向けた「持続可能な開を求めることを決定、ヤフージャパン

ここではまず環境に関わる仕事を発へ世界を変革する行動計画と具体的も使用電力を2023年度までに全て再生

その組織母体の形態から（1）環境ビ

行動指針」のことだ。17の目標からな

可能エネルギーに切り替えると発表、

ジネス（民間企業）系、（2）公務員

るが、その中で主に環境に関するもの

経団連の中西宏明会長は「脱炭素を優系、（3）ＮＧＯ・ＮＰＯ系、（4）そが、「全世界に安全な水とトイレ」

先、気候変動が経済環境も壊しかねなの他（アカデミックや専門職等）の４工場等から排出されるPM2.5等の大「住み続けられる都市」「持続可能ない」と公言した。

つに大きく分類する。その中で（1）

気汚染の防止や排水処理等、公害汚染類する。

１．環境の仕事の４大分類

２．環境ビジネス各分野の現状＆将来
ａ. 公害防止

生産・消費」「気候変動への対策」

日本は環境技術が高いと言われる

環境ビジネス分野を、さらに業種にを防止する機械、プラント、製品等の「海洋の保全」「生態系・森林の保が、これは省エネ分野に限られたこと

よって10分類。環境ビジネスの業種や産業。海外ではend of pipe産業とも言全」の６つとなる。

ではない。明治時代の急速な工業化や会社は、一般的な業種分類の中に広くう。日本はかつて工業化に伴い深刻なまたがっており、分かりにくい点があ

公害が発生し、苦難の上に生まれた環

るので、ここでは特に詳細に記すこと

境技術。工場の動きとも深く関わるのとする。

で、日本の経済（ＧＮＰ等）や工業の動きと連動しやすい。

（１）環境ビジネス10中分類（民間企業）

ｂ. 環境アセスメント（２）公務員系：国、地方公務員、独日本の建設コンサルティング業界に立行政法人等、公益法人、国際属する。公共事業に伴う設計、環境調

公務員等

査、環境アセスメントが多いので、国（３）ＮＧＯ・ＮＰＯ系：地域～国際の公共事業の予算に左右されやすい。

環境ＮＧＯ、環境ＮＰＯ、一般

赤字建設国債による未曾有の財政出動

社団法人等

やオリンピック景気で現在は活性化と（４）その他：大学等研究機関、環境

共に人手不足の状況。

系の弁護士、メディア等の専門
SDGs の 17 目標のうち主に環境に関するもの

職等ઙૄভ঺ग़॥४ঙঈ‫ॺॵॻ؞‬॥঒（２面へつづく）

（2）

３

（

）３

３日（水曜日）ｃ. 環境分析

命化で「スクラップ＆ビルド」型社会

地方自治体や環境省による大気や水から省資源社会に脱却へ。

（第３種郵便物認可）（毎週水曜日発行）

環境ビジネス（企業）系10分類

質の定期調査や各施設、民間工場から排出される排水や大気汚染物質の分

ｊ. その他

析、震災後は食品や農林水産物の放射

ＥＳＧ投資（投資先の会社に環境、性物質の分析業務が増加。業界全体と社会、企業統治の３つの要素を考慮しして日本のGNPの動きとも連動しやすた投資）。日本の年金積立金管理運用

い。

独立行政法人は、ＥＳＧに積極的に取り組んでいる会社への投資に乗り出す

ｄ. 再生可能エネルギー・省エネル
ギー

準備を発表。大手米資産運用会社は、全ての企業に対し2050年までに温暖化

震災後の2012年以降は、固定価格買ガス排出の「ネット（実質）ゼロ」の取制度等による「再生エネルギー利達成計画を打ち出すよう要求。世界全用」の急成長に伴い、「クリーンエネ体におけるＥＳＧ投資残高は約2580兆ルギー」分野の市場規模が大きく増円だ。

加。日本のグリーン成長戦略でも、電気自動車・蓄電池産業、洋上風力産業
等が特に優遇されている。

３．環境業界の業種と会社の絞り方（1）環境分野の全体把握

ｅ. リサイクル＆廃棄物処理

環境問題の把握、どのような地域環

日本は工業立国からサービス業等の境問題、地球環境問題、人や生物への

第３次産業の割合が増え、必然的に廃問題等があるのか。環境分野には、具棄物処理も減少し、安定ながらも緩や体的にどのような業界、団体、会社、

かな下降線の業界だが、リサイクル技

仕事があるのか。

術の向上やリサイクル意識の高まりは上昇し続けているので、気鋭な成長企（2）自分の興味、やりたい事の確認

業も少なくない。ＡＩやＩｏＴを使っ

何時から環境に興味を持ったのか、た無人分別プラントを開発する協会も何がきっかけだったのか。どの分野に立ち上がっている。業界全体として日興味や問題意識があるのか。将来どの本のＧＮＰの動きとも連動しやすい。

分野の環境問題をどの立場で改善した

a. 公害防止
大気（PM2.5等）、工場排水処理、騒音、振動、悪臭等等の機械、プラント等 旧公害対策基本法7公害汚染防止
業務

b. 環境アセスメント
自然&生活環境の調査、設計、計画、アセス等の主に建設コンサルティン
グ業の環境部署での事業

c. 環境測定分析
大気、水質、土壌、食品、アスベス
ト、シックハウス、放射性物質、騒音、振動等の測定分析業務

d. 再生可能エネルギー
太陽光/熱、風力、バイオマス、地熱、中小水力発電等の固定価格買取制度での再エネ発電事業

e. リサイクル＆廃棄物処理
廃棄物や自動車、家電、食品、建設
等リサイクル。リユース市場拡大。
収集、運搬、適性処理&処分

f. 上下水、環境浄化＆再生
上下水道。土壌汚染調査/浄化。アス
ベストや放射性物質の除染。緑化全般。河川、湖沼等の再生

g. オーガニック
有機農産物、加工食品、畜産、有機
飼料、飲料・酒類からコットン、化粧品等の生産、流通、商社、小売
り、外食まで。持続可能な水産や森
林認証も含むh. エコマテリアル&プロダクツ
鉛フリーはんだ、生分解性プラス
チック、LED、光触媒、炭素繊維、脱硝触媒、植物インク、蓄電池、低燃費低公害自動車、省エネ、日常品等

i. グリーンハウス＆ビルディング
省エネ住宅、スマートハウス、省エ
ネビル設備
長寿命化、HEMS、BEMS、ZEB、
ZEH、屋上・壁面・敷地緑化、コジェ
ネ、地中熱、ESCO等

j. その他
環境コンサルティング（シンクタン
ク系、環境マネジメント系、IT系、国際系等）
環境金融（ESG投資等）、環境メディ
ア、環境人材等

・主にB to B企業のため一般にはあまりに知られていない
・環境分野の幅の広さの理解は、将来環境ソリューションにも役に立つ

いのか。
ｆ. 上下水、環境浄化＆再生
土壌汚染浄化は工場跡地のマンショ（3）業種や職種、会社の絞り込み

環境技術や経営が立派でも、ＨＰに力

おわりにン化等土地の取引が活発になると浄化

環境分野において業界、職種、会社を入れていない会社も少なくなく、ま件数も増えるが現在は需要も一服傾を絞り込むには、まず絞り込む「観た反対に中身の薄い会社でもＨＰだけ向。都市緑化、屋上緑化、工場緑化は点」を決めることが重要。

立派な会社もよく見かる。

ネス、社風、待遇等のバランスの中

省エネの観点からも増加傾向。ビオ

・環境分野の中でどの立場から仕事を・良い環境会社を見極めるポイント

で、希望の業界、会社を探すのが第一

トープはそもそも市場自体が小さい。

したいのか（民間、ＮＰＯ、公務

放射能汚染に対する浄化や減容化技術

員、アカデミック等）。

〝環境就職〟では、環境理念、ビジＨＰでよく見ることは事業内容と会だが、環境に対する社会貢献や自己実社の沿革、そして調べられる範囲で離現は、環境就職のみならず、ＮＰＯ・も高まっている。上下水道業界は、民・自分の興味だけでなく、特に職種に職率（会社四季報等）。良い会社はや

ＮＧＯ、個人、地域、社会活動でも可営化を推進する法律等整備により、外おいては、自分の得意不得意、適性

はり離職率が低い。採用ばかりしてい

能なので、環境就職にこだわり過ぎな等はあるか。

る会社は、事業拡大中あるいは離職率

いことも大事だ。

資系企業が参入しやすい状況へ。

・業界の中で、大企業等安定志向の会
ｇ. オーガニック
消費者の安全志向の高まりから有機
農産物の需要は高まる一方で、それに伴う農家や商社も上昇傾向。

社か、ベンチャー志向の会社か。
・環境理念先行型の会社か、ビジネス先行型の会社か。
・会社の社長や創業者の理念、信条、技術への共鳴を重要視するか。

ｈ. エコマテリアル＆プロダクツ
環境調和型材料・製品の製造・販・早くから裁量や意思決定のできる環
境を選ぶか。

が高い、のどちらかで、残念ながら後また急速なＳＤＧｓや脱炭素社会へ者が多い。

のパラダイムシフトには、大きな懸念

・新卒文系出身の環境の仕事事項もある。例えば日本政府は新車の地域あるいは地球環境の改善に貢献

電動自動車販売化を、2035年までに公している会社では全ての職種が環境の言したが、全世界で一気に自動車を電仕事と言える。

動化販売した場合、製造に使われるレ・競争率が高い会社へ応募の注意点

アアースやリチウム等、資源の安定確

環境業界はＢtoＢ型のビジネススタ

保は可能なのか。また石炭等の化石燃

売。「低燃費・排出認定車」・「ハイ・英語や外国語を使う仕事か。

イルなので、会社名が知られていなく料に関わる産業や、一世紀以上産業界

ブリッド自動車」等の成長をはじめ、・海外出張、海外赴任のある会社か、ても、優良な会社はたくさんある。

の中心だったエンジン等の内燃機関関ネットやメディアで名前のみが有名に

連産業の衰退、雇用の縮小等で社会安定が損なわれる心配もある。

自動車業界のみならず、全ての分野で希望するか。

省エネ、環境配慮、健康、有害物質の・国内外での勤務場所、転勤の有無。

先行した会社は、特に競争率が高くな

不使用に配慮した製品が拡大中。リチ・自分のアカデミックバックグラウン

る。

ウムイオン電池の開発でノーベル化学

ドが職種で通用するか。

・環境経営のしっかりしている会社の社会の不安や不満が高まった場合、
米トランプ政権の誕生のように、極端賞を受賞した吉野彰氏もエコプロダク

・会社でどの職種を希望するか。

調べ方

な反脱炭素の政権や潮流が生まれ、社

ツを開発する意識だったと授賞式でス※環境会社においては、どの職種で会社が自ら発信するＣＳＲ（環境）会の分断や不安が起こるリスクもあも、その会社の事業が地域環境、地報告書や外部評価のＥＳＧランキング

球環境の改善に貢献してれば、その等があるが、どれにしても、具体的に今後10年が脱炭素をベースとした新ｉ. グリーンハウス＆ビルディング

会社に貢献することによって、間接

何をもとに、あるいは基準に評価してしい経済社会システムの構築時期とな

環境省の重要施策がネット･ゼロ･エ

的に地域環境、地球環境に貢献するいるのかが大事。

るが、これらリスクも把握し、かつ脱ことになる。

・環境分野企業の平均年収炭素社会へのパラダイムシフトを冷静

ピーチ。

ネルギー･ハウス（ＺＥＨ）化等による住宅における低炭素化促進事業であ

業種によって大きな違いがあり、決る。

かつ的確に推し進められる人材が環境

４．環境就職でよくある疑問

して高い水準ではないが標準レベル。
税金による政府、あるいは寄付による〝環境就職〟を希望する意欲と能力

いては、すでに多くの地域で成功してホームページのセンスの良さと会社

NPO等と違い、市場の中で採算が取れのある学生が、一人でも多く適材適所いる。ビル施設の電気や空調システムのセンスの良さは関係している部分もる事業が環境ビジネスの定義の一つ。

の環境会社や職種と出会い、その役割の省エネ化も著しい。また建物の長寿あるが、環境分野の企業においては、り、一歩進んでいるネット･ゼロ･エネ
ルギー･ビルディング（ＺＥＢ）にお・ＨＰの印象と企業の実態について

業界には不可欠となる。

を担って頂くことを願っている。

３（第３種郵便物認可）（毎週水曜日発行）

負の遺産を後世に残さない
明るい未来を■本社

大阪府堺市中央区深井清水町
3485-1■設立 2006 年■資本金 500 万円■従業員数 40 名
■売上高 12 億円■代表者 代表取締役 菊池善隆
■事業所 大阪本社、東京営業所、
福岡営業所、名古屋営業所、
仙台営業所
■沿革
2006 年 本社設立
2009 年 東京営業所設立
2012 年 放射性物質除染ロボット開発
2013 年 住宅エコポイント、木材エコポ
イント事業参入
2014 年 ツーノズルバキュームブラスト
機開発・販売2015 年 事業拡大のため本社移転
2016 年 放射線遮蔽袋開発・特許取得、
インフラメンテナンス国民会議
参画2017 年 事業拡大のため東京営業所移転
2000 年 名古屋営業所設立、仙台営業所設立

（3）

採用情報
■職種

総合職

■勤務地

大阪本社、東京営業所

■勤務時間
■給与

９時～ 18 時

240,000 円■諸手当

交通費支給、報奨制度有り

■昇給

年１回

■賞与

年３回（業績による）■休日・休暇■福利厚生

大阪本社社屋

週休２日（月２日程土曜日勤務）
各種社会保険、
各種任意保険、報奨制度（業務褒賞など）、

忘年会、社員旅行■採用実績人数2019 年度 4 名、20 年度 3 名、21 年度 1 名、本年度 3 名予定

お問合せ先
■郵便番号
■住所

599-8273

大阪府堺市中区深井清水町 3485-1

■担当部署
■担当者
■ TEL
■ e-mail

IMS 推進部岡部敦吏（おかべあつし）

072-278-8700
okabe-a@asplantec.com

インターン活動も充実しております！

清涼感ある明るい事務所フロア

株式会社 JEMS

https://www.j-ems.jp/

◎会社紹介
■本社

〒 305-0033 茨城県つくば市東新井 31-13■設立 1994 年 4 月 1 日■資本金 100,000 千円■従業員数 270 名（国内のみ）■売上高 31 億円（2020 年 9 月期）■代表者 代表取締役 須永 裕毅■事業所
国内：つくば本社、東京事業所、京都事業所、福島事業所、名古屋営業所、福岡営業所、東北インテグレーション
センター、JEMS BPO センター
海外：中国 1 拠点（杭州）、ベトナム 2 拠点（ホーチミン、クイニョン）、
タイ 1 拠点（バンコク）

採用情報■職種 総合職（営業、企画、システムエンジニア、プログラマー、
カスタマーサポート、運用サポート、管理）■勤務地 茨城県つくば市、東京都千代田区／その他国内事業所■勤務時間 9 時 ～ 18 時（休憩 12 時～ 13 時）■給与 ◇院卒基準 月給 208,000 円◇大卒基準 月給 201,600 円◇短大・専門卒基準 月給193,600 円（残業手当は別途支給）■諸手当 通勤手当、業務手当、テレワーク手当、時間外手当、家族手当■昇給 年 1 回
■賞与 年 2 回（6 月、12 月） ※賞与合計：約月給 5 カ月分（2020年実績）■休日・休暇 週休 2 日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇…年間休日 124 日（2020 年実績）
、年次有給休暇（初年度 10 日付与、年間 5 日以上取得義務）、慶弔休暇、
産前産後休暇、育児休業、介護休業■福利厚生 各種社会保険完備、表彰制度、健康診断、退職金制度、MBO 評価制度、職位制度、リファラル採用制度、各種レクリエーション、研修補助制度、引越費用補助■採用実績人数 2018 年度 8 名、19 年度 10 名、20 年度 8 名

お問合せ先

勤務風景

ＪＥＭＳ外観および内観

３日（水曜日）http://asplantec.com/

IT で環境問題に挑む■業種 IT（Web ／ソフト／システム）■環境分類 その他
■業務内容
・廃棄物処理業者向け基幹システム構築・販売
・排出事業者向け環境コンプライアンス
サービス
・公共インフラ事業向け IT ソリューショ
ン・サービス■会社概要「最後の成長産業」と言われる環境ビジ
ネスは、国内外の市場において未だ未成熟
で成長過程にあると言われています。当社
は設立以来一貫して、この環境ビジネスとIT を結び付け、事業を拡大して参りました。取引先は中小企業から大手メー
カー、大手外食産業、官公庁や自治体などで、資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得
し、循環型社会の構築に貢献しています。またグローバルな展開として、
ベトナムに開発拠点となる現地法人を設立、タイにも事業進出。新たな事業展開、そして社会に貢献できる
フィールドが当社にはあります！

）３

アス・プランテック株式会社◎会社紹介■業種 商社■業務内容
・建築現場で必要な機材の販売、レンタル
・有害物質除去に付帯する業務のコンサル
タント
・環境対策商材の販売、提案・企画
・省エネ事業■会社概要
負の遺産を後世へ残さないために―。
弊社は有害物質除去に必要な商品、技術、サービスを現場の皆様にご提案させて頂く専門商社です。
日々更新される法律等に配慮し、有害物質除去に対して必要な措置や方法、適切な商品をご提案する業務を行っております。
人体に害を及ぼす有害物質を将来に残すことを未来への債務と考え、業界団体の知識と情報を結集し、環境債務ゼロを目指す「リーディングカンパニー」となれるよう日々活動しております。
弊社の仕事の先には高速道路をはじめとするインフラメンテナンスなどの公共事業や、都市環境をより良い形で未来へと継承していく仕事がつながっています。より高く自身を成長させ、世界を拡げることができる仕事環境を弊社は準備しております。
また、昨年度より、新卒採用制度を導入
し、弊社はこれから新たなる若手社員の拡充に力を入れていきます。まだまだ 12 期
目のベンチャー企業の側面と、堅実な商社としての側面を併せ持つやりがいのある企業です。環境問題に対し、自身の力で未来をより善くしたいと願う若手の人材を弊社は募集しております。

（

勤務風景 2■郵便番号 305-0033■住所 茨城県つくば市東新井 31-13■担当部署 組織戦略室■担当者 粟井（あわい）・井上（いのうえ）■ TEL 080-8873-3266■ FAX 029-863-7216■ e-mail jinji@j-ems.jp■求人用 URL https://www.j-ems.jp/recruit/

（4）

３

（

）３

３日（水曜日）（第３種郵便物認可）（毎週水曜日発行）

日本の下水道インフラを守る

管清工業株式会社

https://www.kansei-pipe.co.jp/◎会社紹介■業種 下水道管路維持管理業■環境分類 上下水、環境浄化＆再生■業務内容
私たち管清工業の業務は、人々の生活に欠かすことのできないライフラインの一つ、下水道のトータルメンテナンスです。
建物等の排水設備や公共下水道施設の点
検・調査・清掃・補修等を行っています。
全国に 20 箇所を超える事業所ネットワー
ク網を整備し、下水道施設の機能を常に安定した状態に保ち、安全で快適な生活環境を陰ながら支えています。
■会社概要
当社は、市民生活に無くてはならないイ
ンフラである下水道管路の維持管理に特化した会社です。老朽化が進んでいる今の下水道を、豊富な経験と最先端の技術で守る、非常に社会貢献度の高い仕事です。
■本社所在地東京都世田谷区上用賀 1-7-3■設立 1962 年 10 月
■資本金 2 億 5,000 万円■従業員数 504 名■売上高 148 億 6,137 万円■代表者 代表取締役 長谷川 健司■事業所
東京、神奈川、愛知、大阪、九州他全国■沿革・ 1962 年 10 月 4 日 日米産業㈱（現㈱カンツール）の工事部門より、独立し設立
・ 1968 年 下水道管きょ内専用の高圧洗浄車を導入
・ 1970 年代後半 地下管路のマネジメン

ト・サービスに威力を発揮するテレビカ
メラの技術開発に成功
・1990 年 ビークル開発
・ 1994 年 大口径管路調査機ビークル後継機ビーバー開発
・ 2000 年 2 月 ISO14001 認証取得に伴い、環境保全活動を開始。2007 年 6 月
からは CSR 活動を開始
・ 2007 年 大 口 径 管 路 調 査 機 グ ラ ン ドビーバー（自走式）開発。2009 年にはグランドビーバー・フロート開発
・ 2007 年 4 月 管路管理総合研究所を設立・ 2009 年 1 月 31 日 第 1 回国土交通大臣賞を民間企業の活動として唯一受賞
・ 2015 年 9 月 29 日 ISO55001 の 認 証を取得
・ 2016 年 7 月 11 日 代表取締役・長谷川健司が建設事業関係功労者等国土交通
大臣表彰を受賞
・ 2018 年 『ＫＰＲＯ』が第 11 回国土交通大臣賞『循環のみち下水道賞』アセッ
トマネジメント部門を受賞
・ 2019 年 上水道管更生技術を所有する企業と業務提携を結び、上水道管路管理に着手

無人清掃ロボット『グランド・スウィーパー』「はかる・みる・まもる」の視点で環境問題解決をトータルサポート■職種 総合職（現場施工職、営業職、技術職）■勤務地 東京、神奈川、愛知、大阪、九州 他全国各支店・営業所■勤務時間 平日：8 時 30 分～ 17 時 30 分
（現場施工職はこの限りではありません）■給与 大学院卒 216,100 円、大学・専門（４年）卒 203,700 円、
短大 ･ 高専 ･ 専門（2 年）卒 193,550 円■諸手当 職務手当（営業・工事）配偶者手当、
時間外手当、通勤手当、管理職手当、奨学手当■昇給 年１回（業績による）■賞与 年２回 6 月・12 月（前年実績７カ月）■休日・休暇・完全週休２日制、国民の休日、夏期休暇、年末年始休暇、年間休日
127 日（2021 年度）・年次有給休暇：初年度 10 日（最高 20 日）※現場施工職は現場施工条件に合わせるため、休日や夜間の出勤があります（代休・振替休
日にて休暇を取得）・その他の休暇（育児・介護休暇、子の看護・育児目的休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇等）■福利厚生
各種社会保険完備、社員寮社宅制度、総合福利厚生サービス加入、永年勤続表彰、弔慰金制度、団体 3 大疾病保障保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会、従業員共済会、クラブ活動、保養所、退職金制度他■採用実績人数 2018 年度 18 名、19 年度 14 名、20 年度 18 名

お問合せ先
■郵便番号 108-0073■住所 東京都港区三田 3-13-16
三田 43MT ビル７階
■担当部署 管理本部人事課■担当者 佐度（サド）・峰岸（ミネギシ）■ TEL 03-5730-2882（直通）■ FAX 03-5730-2880■ e-mail info-kyujin@kansei-pipe.co.jp■求人用 URL https://recruit.kansei-pipe.co.jp/ 現場施工職

1960 年 浄化槽維持管理、廃棄物処理、水質・大気測定分析、環境コンサルタント、建築物総合管理請負等環境整備保全業務開始
1965 年 日本道路公団より名神高速道路水質管理委
託受諾1969 年 医薬品・工業薬品（毒物・劇物）販売業務を開始
1994 年 株式会社日吉に改組
2002 年 衛生検査所登録
2004 年 食品衛生法登録検査機関
2005 年 ダイオキシン類対策特別措置法にてケイラックス ® アッセイが公定法に認可
2009 年 グループ会社「㈱湘南分析センター」設立
2011 年 インドに現地法人「日吉インディア」設立
2012 年 社会福祉法人さくら会「さくらっこ保育園」
設立支援
2013 年 オンライン検査電子報告システム「アナレポ ®」サービス開始
2015 年 認定職業訓練事業所「日吉塾」設立
2017 年 経済産業省「地域未来牽引企業」選定
2018 年 経済産業省「高度外国人材活躍企業 50 社」
選定
2018 年 アメリカに現地法人「XDSI」設立
2019 年 将来世代応援企業賞受賞
2020 年 健康経営優良法人 2020 に認定
2020 年 環境づくり企業大賞 2019 奨励賞を受賞

株式会社日吉

採用情報■職種 分析研究職、施設管理技術職、営業職（総合・薬品販売）、
総務総合職（人事・労務・広報）、システムエンジニア■勤務地 各事業部門（滋賀県内、近畿・東海・関東圏の各営業所所在地）■勤務時間 基本 8 時 15 分～ 17 時 15 分（部門別各勤務形態に準ずる）■給与 大卒 205,000 円、院卒 215,000 円■諸手当 家族・役職・作業・宿直手当あり■昇給 年 1 回
■賞与 年 2 回（7 月・12 月） ※実績により 3 月期末配当あり■休日・休暇 年間休日 109 日・有給計画付与日 5 日（2020 年度実績）※入社３カ月で有給 10 日付与致します■福利厚生 各種社会保険等完備、作業服貸与、資格取得支援制度、
全社懇親会 他
■採用実績人数 2018 年度 11 名、19 年度 11 名、20 年度 11 名

お問合せ先
■郵便番号 523-8555■住所 滋賀県近江八幡市北之庄町
908 番地■担当部署 総務部総務課■担当者 橋本侑季（はしもとゆき）■ TEL 0748-32-5111■ FAX 0748-32-3339■ e-mail y.hashimoto@hiyoshi-es.co.jp■求人用 URL
https://www.hiyoshi-es.co.jp/recruit㈱湘南分析センター同時募集！

インド現地法人とのオンライン会議

仕事の様子

https://www.hiyoshi-es.co.jp/◎会社紹介■業種 環境保全サービス業■業務内容
・環境試料や食品などの分析・測定業
・インフラ施設の維持管理業
・廃棄物収集運搬・処理業
・道路維持管理業
・工業薬品販売業
・各種清掃業 他■会社概要
創業 65 年、
「社会立社・技術立社」を社是に、時代の兆しをつかみ、世の中のニーズからビジネスチャンスを捉え、未来につなげてきた歴史と技術があります。
90 の許認可と 2,000 あまりの有資格者を保有し、全ての事業をワンストップで対応できる課題解決型の環境トータルサポー
ト企業です。
地域社会との関わりを大切に、小学生向
けの環境教育、インターンシップ、地域活性、災害支援など社会貢献活動に注力してきました。
また、1989 年から、約 36 カ国 1,000
名の海外研修生を受け入れ、技術者派遣も行ない国際貢献から海外事業化へ展開を進
めてまいります。
■本社 滋賀県近江八幡市■設立 1958 年 12 月 23 日
■資本金 2,000 万円■従業員数 325 名■売上高 75 億円（2019 年実績）
■代表者 代表取締役社長 村田弘司
■事業所 支店／東京・横浜・大阪■沿革
1955 年 創業
1958 年 有限会社日吉更生社設立

採用情報

１兆分の１g を測る分析技術

水処理施設の維持管理

３（第３種郵便物認可）（毎週水曜日発行）

夢を架け■業種 風力発電設備の設計・製作・据付・ ■本社所在地 〒 110-8547 東京都台東メンテナンス、太陽光発電設備のエンジ
区上野 1-19-10
ニアリング、橋梁・鉄骨・その他鋼構造■設立 1943 年 4 月 30 日
物の設計・製作、風力発電売電事業等■資本金 66 億 1,900 万円■環境分類 再生可能エネルギー・風力発■従業員数 520 名（2021 年 1 月現在）
電設備・太陽光発電設備■売上高 354 億円（2020 年 3 月現在）
■業務内容
■代表者 代表取締役社長 中村 貴任
駒井ハルテックでは、発電容量が 300kW■事業所 大阪本店、札幌営業所、東北営の中型風力発電設備の設計から、製造・据業所、群馬営業所、名古屋営業所、和歌付、運転開始後のメンテナンスまで一貫し
山営業所、中国営業所、九州営業所、富て手がけています。
津工場、和歌山工場、大阪事業所、松戸
日本特有の厳しい気象環境、地震・落雷
テクニカルセンターなどにも耐えながら、安定して発電しつづ■沿革
ける風力発電機というコンセプトのもと設 ・ 2010 年（平成 22 年）10 月 01 日
計・製造しており、その中でもブレードに
駒井鉄工株式会社と株式会社ハルテック
ついては、（小型風車を除き）国内で唯一の合併により設立
自社工場にて製作しています。
・ 2012 年（平成 24 年）10 月 29 日
上空式ソーラー発電システムの他、大型
大阪市西区立売堀に、本店を移転
風車のブレードメンテナンス及び洋上風車
上記は合併後の沿革のみ掲載しております。
建設用クレーンの開発等も手掛けており、
旧 2 社の詳細な沿革は以下よりご覧いただ
今後も、国内外で再生可能エネルギーの普けます。
及拡大を通じて、持続可能な社会の実現へ◆会社 HP ―― 沿革
貢献していきます。
http://www.komaihaltec.co.jp/corp/history.
■会社概要
html
当社は永年にわたり橋梁・鉄骨など鋼構造物の製造・建設に携わり、安全で高品質な製品を供給するメーカーとしての地位を築いてまいりました。
今後も関東と関西に保有する主力工場をはじめとする経営資源を最大限に活用し、技術力を結集した効率的な事業運営を目指し、橋梁事業、鉄骨事業、環境事業を通じ社会基盤整備の一翼を担う企業として自覚
KWT300 設置事例
（フィリピン ロンブロン島）と責任を持った経営を行ってまいります。

■業務内容
１．グリーンな水中施工・調査
２．水中バックホウによる高効率化施工
３．各種ＲＯＶによる水中施工・調査
４．海洋エネルギー発電の水中部施工・調査・メンテナンス
５．洋上風力発電の水中部施工・調査・
メンテナンス
６．水中構造物と漁場・藻場づくり
７．海の中の森（海藻）づくり
８．海を活かした地域づくり■設立 昭和 55 年 11 月９日■従業員数 50 名
■代表者 渋谷 正信

３日（水曜日）（5）https://www.komaihaltec.co.jp/
採用情報
■職種

技術系 設計、製造、施工、技術開発
事務系 営業、総務、人事、財務、経理■勤務地 東京本社、大阪本店、富津工場、和歌山工場、松戸テクニカルセンター、大阪事業所（再生可能エネルギー事業を手掛けるインフラ環境事業部は、
原則、大阪事業所および松戸テクニカルセンターで勤務）■勤務時間
東京本社・大阪本店・松戸テクニカルセンター・大阪事業所
8:50 ～ 17:40（昼休 12:00 ～ 12:50）
富津工場
8:30 ～ 17:20（昼休 12:00 ～ 12:50）
和歌山工場 8:15 ～ 17:00（昼休 12:00 ～ 12:45）■給与 大学院了 233,000 円（2022 年 4 月予定）
大学 213,000 円（2022 年 4 月予定）
事務所作業風景高
専 193,000 円（2022 年 4 月予定）
※既卒者：最終学歴に準ずる※試用期間 3 カ月（期間中も待遇に変更はございません）■諸手当 通勤手当、時間外手当、昼食手当、子育支援手当 他■昇給 年 1 回（4 月）■賞与 年 2 回（7 月、12 月）■休日・休暇 休日 完全週休 2 日制 年間休日 128 日
休暇 有給休暇（入社時 3 日 6 カ月後 7 日付与、以降 1 年毎増加
最高 21 日）、結婚、忌引、出産、リフレッシュ休暇等■福利厚生 家族寮・独身寮（富津、和歌山）、借上社宅、保養所（京都市山科区、
静岡県伊東市）、各種社会保険制度、退職金制度等、各種資格取得奨励制度（入社後に何らかの資格を取得した社員比率は 82％）
■採用実績人数 2018 年度 7 名、19 年度 6 名、20 年度 8 名

お問合せ先■郵便番号 110-8547■住所 東京都台東区上野 1-19-10■担当部署 管理本部 総務部人事課■担当者 中尾 直登（なかお なおと）
■ TEL 03-3833-5101■ FAX 03-3833-6788■ e-mail saiyou@komaihaltec.co.jp■求人用 URL
https://www.komaihaltec.co.jp/

風車上にて（ロシアチクシ PJ）

株式会社渋谷潜水工業

水面下から地球を支える
◎会社紹介

）３

株式会社駒井ハルテック

空間を創る

◎会社紹介

（

http://www.shibuya-diving.co.jp
採用情報
■職種

潜水業務、海洋機器オペレーター
渋谷潜水グループでは、海洋エネルギー共生センターにて専
門部署での海洋調査員 ･ 藻場調査員の募集もしています！！

■勤務地 【川崎営業所】神奈川県川崎市川崎区殿町 2-11-11【五島営業所】【湘南営業所】
■勤務時間
■給与

※現場ごと

関東近郊

8 時～ 17 時

実働７時間

全国各地

月給 220,000 円～
手取 185,000 円～■諸手当

現場手当、資格手当、寮又は住宅手当

■昇給

年1回

■賞与

年2回

■休日・休暇 年末･年始･ゴールデンウイーク･夏期休暇 他
年間労働日数■福利厚生厚生年金、雇用保険、労災保険、制服支給、各資格取得
援助

お問合せ先
■担当者

280 日（月平均 23.3 日）

石澤

■ TEL

044-277-6814■ FAX

044-277-3021

（6）

３

（

）３

３日（水曜日）（第３種郵便物認可）（毎週水曜日発行）～古い建物には価値がある～
1804 年創業。老舗企業が挑む再生の理念と壊さないことへの挑戦◎会社紹介■業種 建設・不動産■業務内容
・マンションの総合改修と長寿命化支援
・省エネ改修・耐震診断・耐震補強
・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事
・改修および住まいのコンサルタント業務■会社概要
1804 年（文化元年）創業。
柿渋の卸売業としてスタートし、1964
年に建築内外装吹付・塗装工事会社として「ヤシマ工業」を設立しました。
その後、リノベーションという言葉すらなかった 1977 年に改修事業に大きく舵をきり、総合改修工事を修行に取り組んできました。
現在はコンクリート建物の総合改修工事
を主力に、ビルやマンションを中心とした大規模修繕工事や設備工事・耐震補強工事・
アスベスト対策工事の経験実績から、ビルやマンションの〝建物価値の再生〟をする
リノベーション事業を軸に事業成長をしています。
日本では建物を古くなったら建て直す、「スクラップ & ビルド」が主流ですが、これからの時代、より多くの建物と不動産に
新しい生命を吹き込んで日本をより豊かにしていきたい。
「新築でもない」「改修でもない」新しい〝う
ねり〟で、今ある建物の活用・再生をし、社会貢献していきたいと考えている会社です。
■本社 東京都中野区■設立 1964 年 11 月
■資本金 1 億円■従業員数 97 名（2021 年 2 月現在）
■売上高 59.0 億円（2020 年 3 月決算）
■代表者 代表取締役 小里洋行
■沿革・1804 年（文化元年） 下総の国出身、初代文治郎によって江戸・本所業平に柿渋問屋「下文」を創業
・1964 年（昭和 39 年）「ヤシマ工業株
式会社」を設立
・1987 年（昭和 62 年） アスベスト撤去
システム（特許工法）を開発しアスベス
ト工事に本格参入
・2007 年（平成 19 年） 全国アスベスト
適正処理協議会の立上げに参画
・2008 年（平成 20 年） 省エネ改修および建物総合診断を拡充
・2011 年（平成 23 年）『マンション 100
年化計画 価値を守るための 18 か条』
出版・2012 年（平成 24 年） 特定非営利活動
法人「マンション 100 年倶楽部」創設
・2013 年
（平成 25 年） スマートリノベーション事業開始
・2015 年（平成 27 年） 建物インスペク
ション事業開始
・2016 年
（平成 28 年） 建物再生リノベーション事業開始

環境・エネルギープラントのリーディングカンパニー◎会社紹介■業種 機械・プラントエンジニアリング■環境分類 プラント
■業務内容
一般廃棄物処理プラント、水処理プラント、
バイオマス発電プラント等の設計・施工・
メンテナンス・開発等■会社概要『日本初のボイラ』から始まった当社は環境・エネルギー分野のプラントを手掛けることで世の中へ貢献してまいりました。
■本社所在地 兵庫県尼崎市金楽寺町
2 丁目 2 番 33 号
■設立 1938 年■資本金 133 億 6,745 万円■従業員数 〔連結〕3,816 人〔単体〕875 人 （2020 年 3 月 31 日現在）
■売上高 〔連結〕1,344 億 5,400 万円〔単体〕880 億 7,500 万円（2020 年 3 月期）

製品例

働く社員

■代表者 取締役社長 南條 博昭■事業所
本社（兵庫県尼崎市）、東京支社ほか■沿革・1912 年：創業者の田熊常吉翁が「タクマ式汽罐」初号罐を世に送り出す
・1930 年：田熊常吉翁が明治・大正年間
十大発明家として表彰される
・1938 年：田熊常吉翁がボイラの製造を目的として田熊汽罐製造株式会社（現株式会社タクマ）を尼崎市に設立
・1958 年：ごみ焼却プラントや水処理プ
ラント等の環境設備部門へ進出
・1963 年：日本初の連続式ごみ焼却プラ
ント納入・1938 年：海外で初めてごみ焼却プラン
トを納入（米国）
・1998 年：国内最大規模のごみ焼却プラ
ント納入

ヤシマ工業株式会社

https://www.yashima-re.co.jp/

会

採用情報
■職種

総合職

■勤務地

首都圏（主に東京、埼玉、千葉、神奈川等）■勤務時間

8 時 30 分～ 17 時 30 分（昼休憩 1 時間）■給与 【学部卒】229,000 円、【院 卒】241,000 円（2020 年実績）
■諸手当

交通費全額支給、家族手当、役職手当、資格手当

■昇給

年1回

■賞与

年 2 回（別途決算賞与有）■休日・休暇

完全週休２日制：土曜日、日曜日、国民の休日、夏季、年末年始■採用実績人数2018 年度３名、19 年度４名、20 年度３名

お問合せ先
■郵便番号
■住所

■担当部署
■ TEL
■ e-mail

165-0026

東京都中野区新井 2-10-11
人事総務部

03-6365-1820
saiyou@yashima-re.co,jp■求人用 URL

本社ビル 1 棟リノベーション

https://www.yashima-re.co.jp/recruit/entry/

大規模修繕工事

明治時代の柿渋倉庫

株式会社タクマhttps://www.takuma.co.jp/recruit/
採用情報■職種 総合職■勤務地 本社、東京支社ほか■勤務時間 8：30 ～ 17：00（休憩 45 分）■給与 （初任給）修士了：234,870 円 大学卒：222,880 円※ 2020 年実績■諸手当 時間外、休日出勤、家族、住宅、役職ほか■昇給 年 1 回
■賞与 年２回■休日・休暇 完全週休二日制、年間休日 128 日、GW、夏季、年末
年始休暇ほか■福利厚生 各種保険、持株会、確定拠出年金制度、各種サークル活動、独身寮、昼食補助、カフェテリアプラン等■採用実績人数 2018 年度 19 名、19 年度 18 名、20 年度 24 名

お問合せ先
■郵便番号 660-0806■住所 兵庫県尼崎市金楽寺町 2 丁目 2 番 33 号
■担当部署 人事部人財開発課■担当者 三雲（みくも）■ TEL 06-6483-2608■ FAX 06-6483-2608■ e-mail saiyo@takuma.co.jp■求人用 URL
https://www.takuma.co.jp/recruit/３（第３種郵便物認可）（毎週水曜日発行）「自分自身の成長を望む人」を求む！
環境企業として SDGs に取り組む！

■沿革
1997 年 7 月

静和ケミカルサービス㈲設立
2002 年12月 豊田第一工場稼働開始
2004 年 6 月 株式会社に組織変更【静和ケミカルサービス㈱】2005 年 1 月 ISO14001 認証取得
2006 年 1 月 豊田第二工場稼働開始
2010 年 3 月 エコテクノ事業部開設【省エネ事業】
2010 年10月 本社・本社工場稼働開始
2011 年 9 月 資本金 2,000 万円に増資
2011 年10月 静岡県静岡市駿河区豊田に本社を移転
2013 年 6 月 BCP 企業継続計画策定
2014 年12月 豊田車庫運用開始（給油施設完備）2017 年 9 月 豊田第二車庫運用開始
2017 年11月 ISO14001-2015 年 度 版 認
証取得2019 年 1 月 静岡市 CSR パートナー企業認定・表彰2019 年 2 月 SDGs 取組事項が外務省より認定・外務省 HP 紹介
2019 年 7 月 関東事業所設立（埼玉県）
2019 年12月 静岡市へ「SDGs 宣言」
2020 年 6 月 社名変更【静和エンバイロ
メント㈱】2020 年10月 「再エネ100宣言 RE Action」
へ参加

（7）

採用情報
■職種

総合職（営業・業務・処理）■勤務地

本社所在地と同じ

■勤務時間
■給与

8 時 30 分～ 17 時 30 分

静和エンバイロメント㈱本社社屋

200,900 円（みなし残業：月 32 時間含む）■諸手当

通勤費、資格手当、子供手当など■昇給

年 1 回（6 月）■賞与

年 2 回（2 カ月）■休日・休暇■福利厚生

週休 2 日制（弊社カレンダーによる）
財形貯蓄、退職金制度、表彰制度（永年勤続・業務表彰）、

慶弔見舞金制度、介護・育児休業制度、資格取得支援制度、借上げ
社宅制度（自宅通勤不可者）、提携リゾート施設優待利用制度、忘年会または新年会、社員旅行、各種レクレーション 【特別福利厚生】
生命保険、傷害保険（保険料会社負担、別途規定による）■採用実績人数2018 年度 6 名、19 年度 5 名、20 年度 6 名

お問合せ先
■郵便番号
■住所

422-8027

静岡県静岡市駿河区豊田2 丁目 7 番 9 号

■担当部署
■担当者

管理部

若い社員が活躍中！教育も充実

矢部喜広（やべよしひろ）■ TEL

054-266-3210■ FAX

054-202-3735■ e-mailyabe@seiwa-chemical.com■求人用 URL

女性営業マン打合せ風景

https://www.seiwa-chemical.com/graduate/

一般財団法人日本環境衛生センター
https://www.jesc.or.jp/◎会社紹介
人材の育成および技術的支援等により、わが国および地球規模での環境の保全と快適な生活環境の確保を推進し、公共の福祉の増進に寄与し、未来に向けてより良い地球
環境の創造に貢献することを目的としています。
■本社 神奈川県川崎市■設立 1954 年２月■資本金 ３億円■従業員数 198 名■売上高 33 億 5,833 万円■代表者 理事長 南川秀樹
■事業所 神奈川県川崎市、福岡県大野城市、新潟県新潟市

採用情報
■職種

総合職

■勤務地

神奈川県川崎市、福岡県大野城市

■勤務時間
■給与

９時～ 17 時 15 分

大卒（川崎）186,200 円、（福岡）177,400 円■諸手当

通勤手当、住宅手当（世帯主のみ）
、家族手当

■昇給

年１回

■賞与

年 2 回（各期標準 1.2 カ月）■休日・休暇2020 年度 2 名、19 年度 3 名、18 年度 4 名

お問合せ先
■郵便番号

210-0828

神奈川県川崎市川崎区四谷上町 10-6

■担当部署
■担当者

等

土・日・祝日・創立記念日■採用実績人数■住所

本社外観

３日（水曜日）https://www.seiwa-chemical.com/

第二工場、関東事業所（埼玉県
新座市西堀）

住みよい豊かな生活環境をめざして■業種 専門サービス業■業務内容
環境衛生の草分け的存在として、環境保全、廃棄物処理、環境生物の防除、国際協力など幅広い環境問題に総合的に取り組んでおり、身近な問題から地球温暖化等の大規模問題まで幅広い活動を行っています。
東日本大震災をはじめ広島・常総の豪雨災
害、熊本地震等、自然災害時においては廃棄物処理、環境モニタリングなど、多面的に支援を行っています。
■会社概要
生活環境および地球環境の保全並びに生活衛生の確保に関する調査研究、普及啓発、）３

静和エンバイロメント株式会社◎会社紹介■業種 環境ビジネス■環境分類 リサイクル＆廃棄物処理■業務内容
環境ビジネス、エコテクノ事業（省エネ・再生可能エネルギー販売）、リサイクル事
業（産業廃棄物処理業）、清掃メンテナン
ス事業、電気工事業・管工事業■会社概要
幅広い分野での環境ビジネスを行っています。省エネ事業は、企業様へのエネルギー
コスト削減提案から環境プロモーションまでのトータルプランニングを行い、再生可能エネルギーの販売も行っています。リサ
イクル事業は、企業様から排出される廃棄物を専用車両で収集・運搬し、弊社工場で「安全化・安定化・減量化」に努め処理を行います。限りある資源をリサイクルすることで「循環型社会」を構築し、未来の環境のために廃棄物を 100％再資源化ルー
トにのせることを目指しています。
弊社事業活動は、社会や環境保護に大きく関わっており、「SDGs」へ賛同し積極的に取り組んでいます。また、「再エネ 100
宣言 RE Action」に参加し、環境負荷の低減を目指しています。
■本社 静岡県静岡市駿河区豊田２丁目
７番９号■設立 1997 年 7 月■資本金 2,000 万円■従業員数 55 名
■売上高 19 億 1,323 万円■代表者 代表取締役 和波 剛
■事業所 本社工場、豊田第一工場、豊田（管理部総務課恩田（おんだ）■ TEL

044-288-4896■ FAX

044-299-2294■ e-mailsaiyou2021@jesc.or.jp

３

（

）３

３日（水曜日）（第３種郵便物認可）（毎週水曜日発行）

環境ビジネス

会社合同説明会 & オンライン説明会※本展は、コロナ対策を徹底の上、開催いたします。

※来場が難しい学生の皆さんも参加できます。
（１社２５分）同時開催
会社合同説明会 開催概要
開 催 日 ：

2021

会

科学技術館展示ホール

場 ：

12：00〜17：00

来主催 ： 環境新聞社

共

催 ：

田安門

境新聞

内堀

通り 千代田

速

区役所

千代田会館

日本武道館

東
西
線

清水門

P

竹橋 JCT

科学技術館

EcoJob（株式会社エコジョブ・ドットコム）

典
場者特

首
都
高

交番

4番出口

（東京都千代田区北の丸公園２番１号）

神 保町

池

3/10

・都 営新宿 線
半 蔵門 線

九 段下

2番出口

袋
線

（8）

一ツ橋出口

北の丸公園
P

1b出口

毎日新聞社

東京国立
近代美術館

2022 年に卒業或は就職予定の新卒者対象

」
電子版
環

「 説明会に来場で

ービス

半年間サ

入場無料

履歴書不要

入退場自由

国立近代
美術館工芸館代官町出口

状線

詳しくはこちらからߥ
会

環境就職ナビ 2022
https://www.ecojob.jp/gousetsu/
newgraduates.html

白
山
通
り

場

国立
公文書館

竹橋

P
歩道橋

北の丸出口

皇居

科学技術館展示ホール■ 電車でご来場の場合
・ 地下鉄東西線／半蔵門線／都営新宿線 「九段下駅」下車（2番・4番出口）より徒歩7分
・ 地下鉄東西線「竹橋駅」下車（1b出口）より徒歩7分

環境ビジネス ＜１０分類＞

a. 公害防止b. 環境アセスメント

e. リサイクル＆廃棄物処理
h. エコマテリアル&プロダクツ

c. 環境測定分析

d. 再生可能エネルギー

f. 上下水、環境浄化＆再生

g. オーガニックi. グリーンビルディング

会場配置図

j. その他

参加企業一覧 （小間番号順）①

アス・プランテック株式会社②

株式会社ＪＥＭＳ③

管清工業株式会社④

株式会社日吉⑤

株式会社駒井ハルテック⑥

株式会社渋谷潜水工業⑦

ヤシマ工業株式会社⑧

株式会社タクマ⑨

静和エンバイロメント株式会社⑩

一般財団法人日本環境衛生センター⑪

資料コーナー