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2016.2

No.531

道後温泉本館（愛媛県松山市・重要文化財）■ 巻頭言「ダイバーシティ・マネジメントを行うために」…… 3■ 愛印工・創立60周年記念事業

380名が60周年を祝う「想い」
を伝えて60年  〜印刷のその先へ〜………………… 4■ 愛知県印刷工業組合

60周年式辞…………………………………………………… 8■ 経済産業省／税制改正〈予算案〉

ものづくり・商業・サービス補助金継続へ… ……………… 9

もくじ■ 日印産連「印刷用語集」
さらなる内容を充実… ……………………… 9■「労働安全衛生法」が改正
労働災害を未然に防止するための仕組みを充実

印刷・製本作業におけるリスクアセスメントのすすめ方……10■ 身近な催し物のお知らせ… …………………………………11■ 愛印工組

光文堂新春機材展「コラボレーション展」に出展…………12■ 愛印工組・マーケティング委員会
新しいビジネスモデルを考える研修会

営業育成支援！… ……13

■ 第６回ポスターグランプリコンペティション「ポスターグランプリ作品集」
発行… ………………………14■ 全印工連「Shin」第５号発行 CSR認定企業紹介… ……………14■ 編集だより… …………………………………………………14

人に 社会に 想いを カタチに愛知県印刷工業組合
本紙は再生紙を使用しています。

本社 愛知県犬山市舟田10-4

TEL 0568-67-5311

四国営業所 愛媛県四国中央市新宮町上山3307

TEL 0896-72-2020

東京支店
大阪支店

東 京 都 板 橋 区 中 台 1-31-1 TEL 03-5920-2161
東 大 阪 市 荒 本 新 町 3 - 2 9 TEL 06-6618-5335

FAX 0568-68-0495 〒484-0912

福岡サービスセンター

福岡市東区箱崎ふ頭6-1-6

TEL 092-651-6031

FAX 0896-72-2050 〒799-0302

仙台サービスセンター

仙台市宮城野区岡田浦通1-132-7

TEL 022-258-1758

FAX 03-5920-2171 〒174-0064
FAX 06-6618-5337 〒577-0022

札幌サービスセンター
新潟サービスセンター−2−

札幌市中央区北一条西18-1 TEL 011-611-7221
新 潟 市 横 越 中 央 1 - 1 1 - 1 0 TEL 025-385-2059

FAX 092-631-1746 〒812-0051

FAX 011-611-7224 〒060-0001
FAX 025-385-3701 〒950-0208

FAX 022-258-1793 〒983-0003

巻頭言ダイバーシティ・マネジメントを行うためにブランディング委員会委員長

早いもので、昨年度に発足したブランディング委
員会も、もうすぐ一期二年を終えようとしています。

荒川壮一

業のブランディング活動はますます重要になってくるのでしょう。

他の委員会と比べて極端に少ないメンバー。それでしかしながら、一方では消費も労働力も今後の主もなんとか全員で助け合いながら、印刷産業を若手役は若者ではありません。本格的な人口減少社会に

労働市場にPRする様々な活動に取り組んでまいり突入する我が国において、それは高齢者や女性、障ました。快くご尽力いただきました委員のみなさまがい者や外国人にとって変わられるのだと思いまには、あらためまして感謝を申し上げます。

す。ユニバーサルやダイバーシティといった考え方

しかしながら、我々を取り巻く若手採用活動のが、いま以上にあたりまえとなる世の中。どうやら現状は大変に厳しいものがあります。2016年３月

我々は、さまざまな労働力の確保を戦略的に検討し卒業予定の大学生･大学院生対象の大卒求人倍率はないといけない局面にあるようです。組織のエネル

1.73倍と、前年の1.61倍より+0.12ポイント上昇。

ギーの原動力である若手社員の採用活動を継続する

全国の民間企業の求人総数は、前年の68.3万人か

一方で、高齢者・女性・障がい者・外国人が、いかに

ら71.9万人へと3.6万人も増加したそうです。まさ活躍する組織風土を作り上げるのか。ダイバーシに売り手市場。
熾烈な採用活動に勝ち残らなければ、

ティ・マネジメントを行うために、自社の何を変革「若いエネルギー」の確保は出来ないのが現状です。

し、何を守っていくのか。さらには、優秀な労働力

会社組織において「若さ」とは、
明るく前向きかつ、に選ばれる会社とはそもそもどんなものなのか。人

新鮮な空気を作り出す最高の武器です。優秀な若いと組織との本質的な関係性をとことん考え抜いて追力に引っ張られるように、中堅・ベテラン社員のエ求していくことが、21世紀を生き抜く企業には必ネルギーが蘇ってくる瞬間をわたしは何度も見てき要であると感じています。

ました。社員の平均年齢を下げることの重要性を痛

組合員のみなさまと様々な意見を交換しながら、いほど感じるのです。今後、印刷産業が若い労働力

これからの社会にとって必要となる会社創りをしてを確保出来るかどうかが、我々産業の運命を担っていきたいものです。

いるとさえ思います。若年労働者市場への、印刷産−3−愛 印 工・創 立 6 0 周 年 記 念 事 業
380名が60周年を祝う「 想 い 」を伝えて6 0 年〜印 刷 のその 先 へ〜
900余名が参加した記念式典会場「新鮮な情報提供と組合発展のための活動に邁進」
愛印工組の創立60周年記念事業（記念式典、記念祝賀会、記念セミナー）が、１月13日午後
１時30分より、名古屋・栄の名古屋東急ホテル「ヴェルサイユの間」で開催された。式典、祝賀会には、来賓、関連業者、組合員など380名を超える参加者が出席し創立60周年を祝った。式
典では、木野瀬吉孝理事長が「60周年を契機とし、未来を見据え発展を目指す組合員のために、新鮮な情報を提供すべく、そのための活動に邁進していく」と力強く挨拶。席上、組合役
員功労表彰、特別優良従業員表彰も執り行なわれた。賑やかに繰り広げられた祝賀会では、60周年を祝うとともに情報交換に華が咲いた。また、式典に先立ち行なわれた記念講演で式辞を述べる木野瀬吉孝理事長

は、大阪産業創造館チーフプロデューサー山野千枝氏が講演した。
（写真は記念祝賀会会場）

存分に組合活動ができるのも、業界のために自らの時間を割□記念式典

いて、献身的に努力された先輩諸氏のお陰である」。

記念式典は、細井俊男副理事長の開会の辞に続き、参加者「組合活動は、従来の委員会事業に加え、CSR・環境委員会、全員による国歌斉唱、全印工連女性活躍推進委員の近藤起久

ブランディング委員会という新しい委員会も誕生し、活発な子氏の先導による印刷産業人綱領の唱和が行なわれた後、木活動を展開している。全ての委員会には組合員のどなたでも野瀬理事長が主催者式辞を述べた。

委員として参加できる。そのため企画段階から多くの皆さん「愛印工の前身は、戦後、昭和22年に誕生した愛知県印刷工業協同組合である。その後、昭和24年に愛知県印刷協同組
合に名称を変え引き継がれ、昭和30年になり、現在の愛知県
印刷工業組合として認可、創立した。しかし、こうした３つの組合の設立が、その後われわれに大きな難問を与えることになった。それぞれの組織が公的に閉じられることなく、新たな組織に受け継がれたため、土地、建物の所有権問題が発生した。その問題に正面から立ち向かい法律的に解決したのは、元理事長の白井氏と前理事長の髙井氏である。お二人のおかげで平成24年にメディアージュ愛知として、新たな印刷会館が竣工し今日を迎えている。私たちが将来に向かって、
本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−4−

開会の挨拶を行なった
細井俊男副理事長

印刷産業人綱領を先導した
近藤起久子氏中部経済産業局

波多野淳彦局長「印刷関連産業は地域に根ざした産業であり、極めて広範囲な分野の顧客産業の企業を支えて、また、地域の活性会の貢献している」

愛知県知事

全日本印刷工業組合連合会
島村博之会長大村秀章知事「印刷業界はこの地域の産業、経済を支え、デジタル化、IT化の波を乗り越え社業の発展を成し遂げられてきた。今後も新たな潮流を乗りこなし社業の発展にご尽力いただきたい」「今の印刷業界は荒波にもまれ非常に厳しい。
全印工連の組合員の皆様は全員やる気がある。その皆様のためにも経営に役立つ情報発信を行ない事業活動を推進していきたい」の意見が反映され、セミナー等のイベントへも多数の登録を

本年は中部圏が日本経済を牽引し、新たな発展に弾みをついただいている。愛印工の活動が他に類を見ないと評価されける年になることを期待している。印刷関連産業は地域に根るのも、組合員の皆さんの努力の賜物である」。

ざした産業であり、極めて広範な分野の顧客産業の企業を支「前夜祭セミナーの講師を務めた元アップルジャパン社長

え、また、地域経済の活性化に貢献してきた。印刷業界の皆様の山元賢治氏の言葉に、『愛印工が今後70周年、80周年を迎には、業種の壁を越えて、地域が持つ魅力的な産品や新しいえられるかは、組合員自身が10年後、20年度後にどんな業界

観光資源を元に魅力発信に取り組んでいただけることを大いにしたいかという意欲にかかっている』と語っていた。それに期待している。

ぞれの企業でも同じことがいえる。厳しい経済環境化だから

平成27年度の補正予算では、ものづくり、商業、サービス、こそ、経営者、社員を問わず、謙虚に学ぶ姿勢が必要であり、新展開などに1000億円以上を計上し、中小企業などの革新

常にお客様になにを提供できるかを考える集団であることが的な新サービス、新商品の開発や生産性向上のための設備投求められている。これからも愛印工は、未来を見据え発展を資、IT活用などに取り組む中小企業への支援に努めている。

目指す組合員のために、新鮮な情報を提供し、そのための活印刷業界の皆様におかれては、経済の好循環に向けて、これ動に邁進していく」。

らの施策を積極的に活用していただき、新たな事業展開を行

続いて来賓を代表し、次の３氏が祝辞を述べた。

なわれることを期待している」。

【中部経済産業局【愛知県

波多野淳彦局長】

大村秀章知事】「愛知県印刷工業組合は60年の長きにわたり、経営環境や「皆様方はこの地域の産業、経済をしっかりと支えてきた。

産業構造の変化への対応に務め、印刷技術の向上に向けた人

また、情報化、IT化の流れの中で、業界自身が大変大きく動い

材育成や経営革新に向けた情報発信を通じて、中小印刷企業てきたと思う。これからもデジタル化、IT化の流れは留まるの地位向上と健全経営の環境づくりを推進されてこられた。

ことは無く、次から次へと新たな潮流がやってくると思う。

これはひとえに歴代組合員役員をはじめ、組合員の皆様の努

そうした流れをしっかりと捉え、乗りこなし、新たな業態展

力の賜物である。これまでの尽力に対し深く敬意を表するも開、また新たな事業展開、新たな社業の発展に繋げていただ

のである。

きたい」
。

懇親と親睦に華が咲いた懇親会−5−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

表彰を受けた皆さん
中部経済産業局長表彰を受けた
猪飼、（波多野局長）、木野瀬の各氏（左から）愛知県知事表彰を受けた
吉川、土屋、（大村知事）、宇佐見、斎藤の各氏（左から）

全印工連会長・愛印工組理事長表彰を受けた
勤続40年以上の皆さん

全印工連会長・愛印工組理事長表彰を受けた
勤続30年以上の皆さん

全印工連会長・愛印工組理事長表彰を受けた
勤続20年以上の皆さん

受賞者を代表し謝辞を述べる猪飼重太郎氏「今の業界は決して恵まれた環境ではないが、愛印工組60年の伝統は、次を担う若手の皆様に引き継がれ、さらなる発展を祈念する」【全日本印刷工業組合連合会（全印工連）島村博之会長】

その後、組合役員功労表彰が行なわれ、中部経済産業局長「今の印刷業は荒波にもまれて非常に厳しい状況である。

表彰に木野瀬吉孝、猪飼重太郎の２氏、愛知県知事表彰に土

世間からも、行政からも衰退産業であると見られている中屋隆司、吉川正敏、宇佐見参良、伊藤公一、斎藤和男の５氏がで、『いや、そうじゃない、印刷業は発展産業なんだ』と教えて表彰された。また、特別優良従業員表彰では、勤続40年以上くれているのは、正に組合以外のなにものでもない。全印工５名、勤続30年以上21名、勤続20年以上39名が表彰された。

連に今残っている組合員の皆さんは、全員がやる気がある。

受賞者を代表して猪飼重太郎氏が「印刷業界に携わり46年

業態変革を繰り返し勝ち残っていく意欲のある皆さんだとが経過した。その間、熱田支部長、組合の組織・共済委員長な思っている。その組合員全ての皆さんのために、これからもどを務めさせていただいた。この経験は、多くの人との交流

経営に役立つ情報発信、事業活動を推進していく」。

ができ、また、自身の視野を広めるよい機会になった。今、業

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−6−

記念式典で閉会の辞を述べる
鳥原久資副理事長

記念祝賀会で開会の辞を述べる
松岡祐司副理事長

記念品の木札について説明する
荒川壮一委員長

中締めを行なう酒井良輔副理事長

界は決して恵まれた環境ではないが、60年の伝統は次代を担「ものづくりは人づくり」を目的に、現場の従業員と仕事ぶり

う若い人たちに引き継がれていくと思う。組合のさらなる発をマスコミを活用してアプローチ。
「製造業が衰退して得する展を祈念したい」と、お礼の言葉を述べた。

人はいない」と協力者を増やし拡げる。その上で、若い人が働

鳥原久資副理事長の閉会の辞で記念式典は終了した。

きたくなる会社は、「１社１社の努力でしか課題は解決しない」と指摘し、若い人が自分の仕事に胸を張れる環境と気運□記念祝賀会を作るのは「大人の役目」とした。また、日本のものづくりの記念祝賀会は、松岡祐司副理事長の開会の挨拶、木野瀬理

競争力を生み出すのは「存続力」、そして、その存続力を生み事長の挨拶に続き、来賓を代表し、名古屋商工会議所紙・印刷

出すのは「人」と結び、「ゲンバ男子」応援プロジェクトの成果

部会白木和夫部会長が、「国内の企業では、合理化、省力化、高を紹介、聴講者に感銘を与えた。

率化、生産性に充分な余地がある。幸い印刷業界はお客様の一番近くに位置している業界である。その特色を活かし、70※木札：ブランディング委員会が企画制作。桧に出席者の年、80年、100年と組合を繋げて行っていただきたい」と祝社名が彫られている。この木札は、同委員会メンバーが京都辞を述べた。続いて、公益社団法人日本印刷技術協会の塚田「伏見稲荷」に出掛け、未来永劫商売繁盛を祈祷したもので、司郎会長による乾杯の発声で、創立60周年を祝う祝宴がス「末永くご愛用していただければ幸いである」としている。

タートした。和気藹々の中、旧交を温めるとともに、活発な情報交換に華が咲いた。宴半ばで、出席者に配られた記念品の「木札」の説明を荒川壮一ブランディング委員長が行ない、酒井良輔副理事長の３本締めで祝宴を終了した。

□記念講演会記念式典に先立ち記念講演会が行なわれた。講演会は、大阪産業創造館チーフプロデューサー広報プロモーション担当
フェロー、Bplatz編集長の山野千枝氏が「—女編集長が地域を変えた—ものづくり企業再生プロジェクト『ゲンバ男子』」
をテーマに講演した。山野講師は、深刻化する製造業の採用難に対し、「若年層の採用とイメージアップの実現」、さらに、−7−記念講演で講師を務めた山野千枝氏

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

委員として参加でき、１社１名という縛りもなくしてい愛知県印刷工業組合ます。そのため企画段階から多くの皆さんの意見が反映

60周年式辞され、セミナー等のイベントも多数の登録をいただいて

木野瀬吉孝理事長

います。全教科で250時間を越えるカリキュラムを備えた新入社員研修、製造や営業に特化したセミナー、そし愛知県印刷工業組合の創立60周年の記念式典にあたり、ご挨拶を申し上げます。

て経営者が経営を学ぶための多くの場を提供しています。愛印工の活動が他に類を見ないと評価されるのも、

本日は、大変お忙しい中、中部経済産業局長波多野淳

組合員の皆さんの努力の賜物と感謝申し上げます。

彦様、愛知県知事大村秀章様、全日本印刷工業組合連合

昨日、60周年記念事業の一環として、前夜祭セミナー会会長島村博之様はじめ多くのご来賓、並びに関連業を開催いたしております。講師は元アップルジャパン社

界、組合員の皆様にご出席を賜り、まことにありがとう

長の山元賢治氏です。氏は講演の中で、愛印工が今後70ございます。

周年、80周年を迎えられるかは、組合員自身が10年後、愛印工の前身は、戦後、昭和22年に誕生した愛知県印

20年後にどんな業界にしたいかという意欲にかかって

刷工業協同組合です。その後、昭和24年に愛知県印刷協いると語っていました。それぞれの企業でも同じ事が言同組合に名称を変え引き継がれ、昭和30年になり、現在えると思います。組合員企業の社員さんたちが幸せを共の愛知県印刷工業組合として認可、創立いたしました。

して、社会に貢献できる企業であり続けるのは容易なこ

しかし、こうした３つの組合の設立が、その後われわれとではありません。しかし、厳しい経済環境下だからこに大きな難問を与えることになったのです。それぞれの

そ、経営者、社員問わず、謙虚に学ぶ姿勢が必要であり、組織が公的に閉じられることなく、新たな組織に受け継

常にお客様になにを提供できるかを考える集団であるこがれたため、土地、建物の所有権問題が発生しました。あとが求められます。これからも愛印工は、未来を見据えまりの複雑さに歴代理事長が先送りにしてきましたが、発展を目指す組合員のために新鮮な情報を提供し、そのその問題に正面から立ち向かい法律的に解決したのは、ための活動に邁進していく所存です。皆様には引き続き元理事長の白井さんと前理事長の髙井さんです。お二人

ご指導、ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。

のおかげで、平成24年にメディアージュ愛知として新たな印刷会館が竣工し今日を迎えています。私たちが将来に向かって、存分に組合活動ができるのも、業界のために自らの時間を割いて献身的に努力された先輩諸氏のお陰です。創立60周年を迎えるに当たり、皆様にそのことをお伝えすると同時に、改めて感謝と敬意を表します。
今、愛印工では、先ほどの映像でご覧いただいた通り、従来の委員会事業に加え、CSR・環境委員会、ブランディ
ング委員会という新しい委員会も誕生し、活発な活動を展開しています。全ての委員会には組合員のどなたでも

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

記念式典会場−8−□ 経 済 産 業 省 ／ 税 制 改 正〈 予 算 案 〉

も の づ く り・商 業・サ ー ビ ス 補 助 金 継 続 へ
新規設備の固定資産税を半減（３年間の時限措置）
経済産業省の2015年度補正予算案と2016年度予算案・税制改正が決まった。

の２。１件あたりの上限は50万円。窓口は各地の商工会、商工会議所になる。

中小企業関連においては、生産性向上、地域経済の活性化・

その他、中小企業経営者の経営課題など相談に応じる窓口

新陳代謝の促進などを支援する各種施策を講じる。中小企業「よろず支援拠点」の整備と「専門家派遣」に59億7,000万円の設備投資を促す「ものづくり・商業・サービス新展開支援補を、また中小企業の人材対策事業に18億1,000万円、事業継

助金」（ものづくり補助金、15年度補正予算案）は、14年度と承、事業再生支援に58億4,000万円、資金繰り支援に966億

ほぼ同額の1,020億5,000万円を計上した。これは、中小企

2,000万円が盛り込まれた。

業の革新的な新商品・サービス開発、生産性向上のための設

また、税制面においても事業活動を支援する。

備導入を支援するもので、補助率は３分の２。補助上限額は中小企業が取得する新規の機械装置に対し、固定資産税

１件あたり1,000万円。設備投資を伴わない小規模な額の取（税率1.4％）を２分の１に軽減する制度を創設する。160万

組みは500万円。大幅な生産性向上（投資利率５％以上）への円以上の生産性を高める装置が対象となっており、2018年

取組みは１件あたり3,000万円まで上限額を引き上げる。

度末までの３年間の時限措置となる。

省エネを通じた中小企業の生産性向上などを目的とする省特例も延長される。例えば、マイナンバー制度への対応の

エネ設備の導入を支援する事業（中小企業等の省エネ・生産性ために、パソコンや金庫、ソフトウェアなど30万円未満の減革命投資促進事業、15年度補正予算案）として、442億円を価償却資産を取得した場合、合計300万円を限度に全額損金計上。導入する設備単位ごとの省エネ効果などで簡易に申請

算入（即時償却）
できる。適用期間は2018年３月31日まで。

が行なえる制度を創設。空調、ボイラー、照明など高効率の省エネ設備への更新を重点的に支援。補助率は３分の１。

生産性向上設備投資促進税制に関しては、これまで「即時償却」または「税額控除５％」の選択制による優遇措置だった

販路開拓用のチラシ作成や商品パッケージ制作などの費用を補助する小規模事業者支援パッケージ事業（持続化補助金が、４月１日より「特別償却50％」
または「税額控除４％」の選択制に変わる。適用期間は2017年３月31日まで。

等、15年度補正予算案）には、100億円を計上。補助率は３分■日印産連

今回、トップ画面を改良し、約６ヶ月間の活用状況の分析に基づいて、利用される頻度の高い用語、アクセス「印刷用語集」さらなる内容を充実が急増した用語、関連する展示会などのイベントとの関印刷産業の理解促進へ繋ぐ

連で追加や改定された用語の情報などを公開している。

一般社団法人日本印刷産業連合会（稲木歳明会長／日

今回の改良の多くは、利用者のアイデアに基づく機能追印産連）では、Webで無料公開している「印刷用語集」

加で、閲覧者がより利用しやすくなることを目指してい（URL:http://www.jfpi.or.jp/webyogo/）について、る。また、既存の「書籍版印刷用語集」
では、印刷技術の工より多くの人の活用を目指している。そのために、ユー程を中心に用語を紹介しているが、用語のカテゴリー構

ザーが検索した用語の各種分析結果や、印刷用語集のト

造を見直し、経営・CSR系のカテゴリーを追加している。

ピックスなど新たな情報を追加している。また、用語を新カテゴリーの追加に合わせ、印刷の経営全般やCSR活選定するカテゴリーを拡大し、逐次、登録用語を追加す

動関連の用語、さらには、会員団体などの活動に関するるなど、利用者がより使いやすくすることで、印刷産業

用語（例えば、「GCのとびら（GCJの情報発信活動）」やの理解度促進に繋げるとしている。

「4VOC（印刷工場内の内装建材などの自主表示規制）」

日印産連は、2015年６月に設立30周年記念事業として「Web版印刷用語集」を公開したが、以降、月あたりのなど）も追加・改定をしたことにより、印刷産業を理解することに繋がるものと期待している。

平均訪問者数は１万人に達し、平均閲覧用語数は約５万

日印産連では、今後は会員団体や会員企業・関連団体

用語にのぼっている。ユーザーの約７割は検索エンジンの専門家のさらなる協力を仰ぎ、「Web版印刷用語集」のを介してのアクセスであるが、「jfpi印刷用語集」の統一

用語の追加・改定活動の継続を通じて、「印刷関係者だけバナーを掲載している日印産連の会員10団体の参加企ではなく、印刷や印刷物などに興味のある一般の人、印業、さらには協賛企業や関連団体など、数10社のコーポ

刷発注担当者への必要な情報をより的確に伝えるように

レートサイトや社内イントラネットからのアクセスも増努める」としている。

加している。

−9−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

「 労 働 安 全 衛 生 法 」が 改 正 〈６月１日 より義 務 化 が ス タ ート 〉
労働災害を未然に防止するための仕組みを充実

印刷・製本作業におけるリスクアセスメントのすすめ方
先月号でも触れましたが「労働安全衛生法」が改正され、労働者

クアセスメントの義務化が始まります。実施されてからの対応での安全と健康の保持対策を一層充実するための施策が順次施行さはなく、早めに準備しておきたいものです」と、早めの取り組みをれています。担当する労務・新人教育委員会堀裕史委員長は、「労促しています。

働安全衛生法の改正により事業主は労働者の安全と健康に一層留リスクアセスメントとはどのようなものなのか？厚生労働省

意しなければならなくなりました。既にストレスチェックや受動発行の『印刷・製本作業におけるリスクアセスメントのすすめ方』

喫煙防止対策などは実施されていますが、この６月１日よりリスからその概要を紹介しました。

ます。このことからも、工場内での機械関係の作業について■リスクアセスメントのすすめ方

は、まず危ないと思われる作業に絞り込み、できるところか（1）危険の芽を摘み取ることから始める

らリスクアセスメントを始めます。

職場では多種多様な作業が行なわれ、また、新たな作業方（2）
リスクアセスメントについて法の採用、変更及び作業の機械化などが進んでおり、それら

リスクアセスメントとは、作業場における危険性又は有害の実態や特性にあった安全衛生対策を行なっていく必要性が性を特定し、それによる労働災害（健康障害を含む）の重篤度高まっています。職場にある様々な危険の芽（リスク）を見つ（災害の程度）と、その災害が発生する可能性の度合を組み合

け出し、災害に至る前に先手を打って対策を施し、リスクのわせてリスクを見積もり、そのリスクの大きさに基づいて対除去・低減措置を行ない、更なる労働災害の減少を図るため策の優先度を決めた上で、リスクの除去又は低減の措置を検の手法の一つとして「リスクアセスメント」があります。

討し、その結果を記録する一連の手法をいいます。リスクア

印刷・製本作業には、それぞれに様々な工程があります。こセスメントによって検討された措置は、安全衛生計画に盛りの工程において発生する災害状況をみると、休業４日以上の込み、計画的に実施する必要があります。

死傷者の発生件数は800件を超えています。そのうち災害の（3）
リスクアセスメントの目的と効果種類である「事故の型別」でみると、「挟まれ・巻き込まれ」だけ□リスクアセスメントの目的

で50％を超え、以下、「転倒」「動作の反動・無理な動作」と続き

リスクアセスメントを導入し実施する主な目的は、職場の全員が参加して、職場にある危険の芽（リスク）とそれに対する対策の実情を知って、災害に至る危険性と有害性を事前にできるだけ取り除き、労働災害が生じないような快適な職場にすることです。
□リスクアセスメントの効果
リスクアセスメントを実施することにより、次のような効果が期待できます。
「①職場のリスクが明確になる。②職場のリスクに対する認識を管理者を含め、職場全体で共有できる。③安全対策について、合理的な方法で優先順位を決めることができる。④残されたリスクについて「守るべき決め事」

印 刷・製 本 作 業 に お け る 事 故 の 型 別 労 働 災 害 発 生 状 況（平成18年）の理由が明確になる。⑤職場全員が参加することにより「危紙 で ご 愛 顧 70年

鬼頭正二郎
名古屋市東区主税町4 83〒416 0018
TEL.052 931 2221㈹ FAX.052 932 1418
豊山配送センター 愛知県西春日井郡豊山町豊場
TEL.〈 0 5 6 8 〉 3 9 0 5 0 1

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

− 10 −

険」に対する感受性が高まる」などです。

●身近な催し物のお知らせ（愛印工組関係）
開催日時（4）リスクアセスメントの実施手順
リスクアセスメントは、危険性又は有害性の特定からス
タートします。作業場に存在する危険性又は有害性をいかに特定するかが、リスクアセスメントを効果的なものにするためのカギとなります。
□リスクアセスメント実施手順

事業・行事、場所、備考
ゼロから始める“見える化”セミナー
事 業 名 ～愛知県で取組んでいる４社のその後の事例発表～◦度会尚志（豊川印刷㈱）平成28年◦近藤起久子（㈱近藤印刷）
2月26日㈮ パネリスト ◦加藤義章（㈱フジカ）◦磯貝健（駒田印刷㈱）10：00 〜 場
12：00

リスクアセスメントの実施手順は次のようになります。

参 加 費①実施体制（まずはトップの決意表明から全員参加で実施

定する）⇨②実施時期（設備作業方法を新規に採用した時、又は員 70名

事 業 名 第３回 新しいビジネスモデルを考える研修会⇨④危険性または有害性の特定（作業単位で危険性または有

平成28年
3月

害性を特定する）⇨⑤リスクの見積り（リスク見積もりの方法※日時未定で見積る）⇨⑥リスク低減措置（まずは作業のやり方、手順を

各県印刷工業組合員 １人 3,000円
一般 １人 5,000円

申込期日 H28年２月17日（水）変更したときなどに実施する）⇨③情報の入手（作業手順書、取扱説明書、ヒヤリハット事例などの情報などを入手する）

所 ウィンクあいち1202会議室

見直し、改善の方法を考える。次に設備、最後に作業手順書の講師（予定） ㈱まるは代表取締役

坂野豊和氏

場

所 メディアージュ愛知３階会議室
各県印刷工業組合員 １人 500円
参 加 費
一般 １人 1,000円※詳細調整中 ※２月中旬にFAX及びホーム
そ の 他
ページでご案内します。

作成と教育を徹底する）⑦優先度に対応した提言措置の実施⇨⑧結果の記録（ノウハウとして蓄積、伝承する）。
□危険性または有害性の特定□実施体制について◦リスクアセスメントを導入する場合、経営のトップは、危険性又は有害性の特定を行なう場合は、「危険性又は有害

従業員や関係者に自らの意思として「リスクアセスメントを性の特定の着眼点」（省略）、「主な危険性又は有害性と発生の行なう」ことを宣言する必要があります。

おそれのある災害の例」（省略）を参照すると共に以下のこと◦事業場や店舗のトップ（総括安全衛生管理者等）が実施をに留意する。
◦対象作業の取扱マニュアルや作業手順書を用意します

統括管理します。
◦事業場や店舗の安全管理者、衛生管理者等が実施を管理（それがない場合は、作業の概要を書き出します）。
◦対象作業はわかりやすい単位で区分します。

します。
◦安全衛生委員会等を活用し、労働者を参画させます。

◦危険性又は有害性の特定は取扱マニュアル等を活用して◦その職場の作業指揮者（班長・職長）を参画させます。

対象作業のステップごとに「〜なので、〜して、〜になる」と◦必要な教育を実施します。

いう形で書き出します。
◦日常の仕事とは違う目、すなわち危険がないかという目□実施時期
実施時期については、設備又は作業方法を変更したり、新規に採用した場合や、労働災害が発生した場合等があります

で、現場を観察してみます（過去に起こった災害は、そんなことが起きるわけがないと思われるような災害が多い）。
◦機械や設備は故障するし、人はミスを犯すということをが、「まずは、リスクアセスメントをやってみよう」ということで、危ないと思われる作業・作業場所を導入時の対象とし前提に作業現場を観察してみます。

て絞り込み、できるところからリスクアセスメントを始めて□リスクの見積り

みます。

リスク見積りの方法特定された危険性又は有害性に対して、リスクの見積り方□情報の入手入手すべき情報としては、作業手順書、ヒヤリハット、KYK（危険予知活動）の事例、安全パトロール結果、類似災害情報等法に基づきリスクの大きさを見積ります。リスクの見積りで留意すべき事項は次のとおりです。

があり、これらを作業者から報告させる仕組みが必要である。

− 11 −◦リスクの見積りは、極力複数の人で実施します。多様な

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

観点があった方がより適切な見積りができるからです。

リスク低減措置の原則は、まず危険作業をなくしたり、見◦リスクの見積りのメンバーは、必ずしも上位職の者とは直したりすることでリスクを減らすことを検討することで限りません。作業内容を最もよく知っている人がなります。

す。それらが難しいときは、設備的対策を検討し、さらに管理◦リーダーは意見の調整役に徹するように努めます。

的対策を検討する。個人用保護具は最後の対策です。

◦現在行なっている安全対策の有効性を考慮して、リスクの見積りを行ないます。

次に大切なことは「リスク低減措置実施後の検証」
です。目
的どおりのリスクに下がったかどうか検証することは、リ◦リスクの見積りにあたっては、具体的な負傷・疾病を想定して行ないます。

スクアセスメントの精度向上につながります。しかし、現状の技術上の制約等により対応が困難な場合は、リスクが残り◦見積りした値がばらついた時は、よく意見を聞いて調整「残留リスク」となります。
「残留リスク」については、直ちに、します。
（こうだと決め付けてはいけない。メンバーの経験、作業者に対して「決めごとを守るべき理由」「どんなリスクか

知識、年齢、性別等それぞれ違うので、バラつくのが当然と考ら身を守るか」等どのような残留リスクがあるかを周知し、えます）。見積りの値は平均点ではなく、多数決で決めるもの「暫定措置」
を実施し、設備改善等の恒久対策の検討・実施は、でもありません。メンバー間で話し合い、合意したものとし

次年度の安全衛生管理計画などに反映させて、計画的に、解ます。

決を図ることが大切です。

◦見積りの値については、説明のつくものでなければなり□リスクアセスメント実施状況の記録と見直しません（やま勘は禁物です）。

前の段階で検討したリスク低減措置実施後に想定されるリ◦過去に発生した災害の重篤度ではなく、最悪な状況を想定した重篤度で見積ります。

スクについて、リスクアセスメント担当者等（又は安全衛生委
員会等）
による会議で審議し、事業場としてリスク低減措置の◦見積りの値はメンバーの中で、最もリスクを高く見積っ実施上の優先度を判断し、具体的な活動へ進みます。また、リた評価値を出した人からよく意見を聴き、メンバーの納得のスクアセスメントの実施結果が適切であったかどうか、見直もとに採用します。

しや改善が必要かどうかを検討し、次年度以降のリスクアセ

これらの点に留意し、メンバー間で意見を出し合い、話し

スメントを含めた安全衛生目標と安全衛生計画の策定、さら合い、意見の違いについてはお互いに調整し、最終的にはメに安全衛生水準の向上に役立てることが望まれる。リスクア

ンバーの総意として集約します。これらの過程により情報やセスメント実施一覧表は実施記録として保存します。

認識が共有化されます。

※次号においては、印刷関係、製本関係における主な危険□リスク低減措置の検討及び実施

性または有害性の恐れのある災害例について取り上げます。

リスク低減措置の検討を行なう場合、法令に定められた事※厚生労働省作成の「印刷・製本業における、リスクアセ

項がある場合には、それを必ず実施するとともに、リスクのスメントのすすめ方」（PDF）を組合ホームページからダウン

高いものから優先的に検討を行なうことになります。

ロードしていただけますので参考にしてください。

■愛印工組に設けられたブースで、「未来の印刷業界へ優秀な若き人材の

光文堂新春機材展「コラボレーション展」に出展

獲得に向けた業界PR」を目的に、印刷業界に興味を持つ若者をターゲットに、機材展を通じて業界の今を知ってもらおうと学生対象の相談コーナーを設け、印刷産業に対する疑問・

印刷業界で働く人にスポットを当て紹介

質問や働くこと、仕事内容についての問掛けにブランディン

愛印工組では、１月27、28日の両日名古屋市中小企業振興

グ委員会のメンバー（経営者）及び、組合員企業の若手社員が会館（吹上ホール）で開催された光文堂新春機材展に出展し、応じた。ブース内のモニターでは、「印刷産業PRムービー」を業界PRに務めた。昨年同様、「コラボレーション展」コーナー放映した。また、毎年開催しているポスターグランプリの第６回入賞作品を、会場内各所に展示し、認知度向上にも結び付いた。
愛印工組など９団体が後援する新春機材展は、新春恒例の催しものとして定着、今回で52回目を数える。主催する光文堂も創業70周年を迎え、その記念の機材展になることで、例
年にも増して力が入れられ過去最大規模での開催となった。
27日９時30分よりオープニングセレモニーが開かれ、㈱光文堂讃岐秀昭社長の挨拶に続いて、来賓を代表し木野瀬吉孝
理事長がお祝いの言葉を述べた。その後、テープカットが行
なわれ、２日間に亘る展示会がオープンした。
機材展会場では、内外の優秀メーカー、ディーラーから自愛印工組のブース

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

慢の新鋭機資材が出展されるとともに、最新情報が発信され− 12 −

■ 愛 印 工 組・マ ー ケ テ ィ ン グ 委 員 会
新しいビジネスモデルを考える研修会

営業育成支援！
愛印工組・マーケティング委員会は、昨年12月１日にメディアージュ愛知において、
マーケティングセミナー「第２回新しいビジネスモデルを考える研修会『営業育成支援！』」を開催した。セミナー講師は、富士フイルムグローバルグラフィックシステムズ㈱（FFGS）村越隆男氏が務め、営業育成への課題と同社で実践されている育成方法について解説された。以下、村越講師の講演内容からその要旨をピックアップし紹介する。

■企業とは何か講演する村越講師

型、④営業生産性重視型、⑤顧客ニーズ開発提案型になる。

企業は営利を目的として生産・販売・サービスなどの経済活■顧客に対する営業スタイル（マーケティング）動を継続して営む経済単位（組織）である。企業の目的には、【行動重視型マーケティング】問題・解決策について、売りミッション、価値観が必要であり、企業の目標には、ビジョ

手も買い手も明らかな状態で、売り手が解決すべき課題は、ン、戦略が必要である。

買い手を縛っている制約条件を発見し、先んじた対応をス■営業活動で注意したい事項

ピーディーに行なう。

商品説明だけの提案で終わる／顧客が思っているニーズが【提案型マーケティング】買い手は問題や解決策について理

読み取れない／顧客が気がつかない潜在ニーズを掘り起こせ

解していない状態。売り手が買い手に解決策を啓蒙することない／自社の強みを生かせない／競合との差別化が価格対応が必要になる。

でしかできない／顧客との雑談ができない／現場担当者への【奉仕型マーケティング】買い手は問題を解っているが、売みの売込み／顧客との良好な関係を築けない。

り手がその解決策を知らない状態。営業は買い手のニーズを■旧式と新時代の営業スタイルの比較

探り、少しでも高い満足を獲得しようと努力する。

旧式の営業スタイルは、①御用聞き型（一方的売込み型）、【ワークショップ型マーケティング】問題・解決策について、②人間関係に頼った営業、③担当者単独活動型、④営業コス

売り手も買い手も解っていない状態。一緒になって問題の本

ト度外視型、⑤既製自社商品のみ売込み型になる。新時代の質を確認し、解決策を提案する必要がある。営業はお客様と営業スタイルは、①お客様の問題解決提案型、②企業対企業信頼関係を構築し、組織的に協働できる場を作ることが重要の関係に基づく営業、③技術やサービスを含めたチーム活動となる。
※営業の４種類は、そのときの需要や競争環境などの状況によって決まるもので、どれが優れているというものではない。高度成長時代に有効だった「行動重視型」は少なくなり、た。オフセット印刷機、オンデマンド印刷機、環境対応関連機

成熟・国際社会の現在は「ワークショップ型」
が増えている。

器、後加工機器など、初公開の製品も多数出展された。また、■営業に必要な５つの基本的スキル

今回会場を賑わしたのは、光文堂が活字製造から活版印刷機「聴く力／考える力／話す力／書く力／時間力」
がある。

製造へ乗り出したころに製造された活版印刷機２台が出展さ具体的に、聴く力は、話し相手の正面を向いて聴く。考える力は、何故を３回考える、それでもわからなければ人に聴く。

れ、活版時代を体験した参観者の郷愁を誘った。
一方、恒例のコラボレーション展では、40社・１団体が出

話す力は、結論を先に言い、具体的な数字を入れて一言でま展し自慢のノウハウをアピールした。愛印工組・組合員の出とめる。書く力は、誰に、何を一番に、何故、どうやってを考

展は、伊藤手帳㈱、㈱岩田製本所（NPOひまわりノート）、㈱える。文書には、①目的、②結論、③理由、④追記（付記）を組大幸（㈱アクアス）、アミエ㈱、㈱キングコーポレーション、㈱

み立て、完結に50文字以内にまとめる。時間力は、やるべき

近藤印刷、㈱鈴木紙工所、大信印刷㈱、㈱販促ファクトリー、仕事を書き出し順番を付ける。優先順位の付け方は重大性、㈱二和印刷紙業、㈱メイセイプリント、名東紙工㈱、そして、

緊急性、拡大性を加味し、30分単位のスケジュール表で管理

愛知県印刷工業組合が参加した。

する。
■やる気のポイント
やる気が出る前に始めてしまう。始める理由がなくても大丈夫。やる気が出てから始めようなどと思っていたら、いつまでたっても何も始めることはできない。何か理由を見付けようとすれば、やらない理由ばかり見付けてしまうだけ。やらなきゃならないと思っている時間より、さっさとやってしまう時間のほうが何倍も短い。まず始める⇨行動⇨結果⇨成
果⇨習慣化⇨やる気。やる気のスパイラルが重要である。

− 13 −

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

第６回ポスターグランプリコンペティション「ポスターグランプリ作品集」発行
愛知県、岐阜県、三重県、石川県の各印界を担う学生、生徒、及び、一般のデザイ

刷工業組合、愛知県印刷協同組合が主催しナーから337点の作品が寄せられた。この開催された第６回ポスターグランプリコン

中から最優秀賞グランプリ（中部経済産業

ペティションの「ポスターグランプリ作品局長賞）に輝いたのは、日本デザイナー芸集」が完成した。

術学院の伊藤里美さんの作品。木野瀬吉孝「気」をテーマに募集が行なわれ、グラン

理事長は伊藤さんの作品に対し、「気というプリ１点、優秀賞（一般、大学、専門学校、

文字を無数の切手で表現した作品。切手１

高校の部）
６点、特別賞10点、協賛会社賞32

枚１枚が持つデザイン性が巧みに生かされ点、入選63点、計112点が収録されている。

ていると同時に、文字全体を使わない手法

今回で第６回目を迎えるポスターグランにも工夫が見られた」と高く評価している。

プリには、将来のグラフィックデザイン業■ 全印工連「Shin」第５号発行

CSR認定企業紹介
全日本印刷工業組合連合会のCSRマガ
ジン「Shin－信頼の絆で共に伸びゆく新時

第７回目のテーマは「VS」
森七幸社長）とワンスター認定のミドリ印

足させ、CS（顧客満足）とES（従業員満足）

刷（福岡市、坂本満康社長）の２社を紹介。

の両方を包括する形で、持続可能な企業にCSR元気企業「この会社に学べ」ではムト向けてCSR活動を高めている。

ウユニパックが登場している。

ミドリ印刷は、九州で最初のワンスター

アインズは、３年前に創業135年の節目認定企業。地域への取り組みではインターを迎えたことから原点に立ち戻り、企業理ンシップの受け入れや福岡大空襲証言を伝

全印工連CSR認定企業訪問では、ツー

念を「すべてのステークホルダーの〝よかっ

える「平和学習ARカード」の無償作成・配スター認定のアインズ（滋賀県蒲生郡、大たsmile〟のために私達は存在する」と新た

布、九州大学百年記念事業への寄付など、に設定。同社で考案した寄付金付き印刷用

多岐にわたり取り組んでいる。

代」の第５号を発行した。

紙「琵琶湖環境ペーパー」の普及や、琵琶湖

CSRは、経営者だけではなく、社員がに広く生育する多年草「ヨシ」の健全な育成

一丸となって取り組むべきだとし、積極的を促すヨシ刈りへの参加など、環境保全活にCSR認定制度に参加する企業が増えて動に積極的に取り組んでいる。

行くことは、業界が底上げされ喜ばしい、

今年５月からは社内にCSR委員会を発

編 集 だ よ りとしている。
都の伏見稲荷まで出掛け「未来永劫商売繁盛」を祈念してきたものです。きっとご利
益がありますので、大事に使用していただ■愛印工組創立60周年記念事業が無事き、10年後の創立70周年祝賀会にご持参終了しました。380名におよぶ大勢の皆さください。■光文堂の新春機材展に今回もんが60周年を祝福してくださいました。本

出展しました。若い人たちに印刷業界の姿当に有難うございました。本号はページををPRしました。すぐに答えが出るもので多く取り事業の内容を詳報しました。また、はありませんが、手応えは感じました。ま

会場でお配りしたブランディング委員会企

た、会場内各所に展示されたポスターグラ

画・制作の木札。この木札は、当組合の鳥

ンプリの入賞作品にも多くの注目がありま

原久資副理事長とブランディング委員が京した。

No.531

平成28年２月10日発行

発行人
編集
発行所
〒461–0001

木 野 瀬 吉 孝
組 織 ･ 共 済 委 員 会
愛 知 県 印 刷 工 業 組 合
名古屋市東区泉一丁目20番12号
メディアージュ愛知１階
TEL〈052〉962–5771
FAX〈052〉951–0569◆ホームページアドレス http://www.ai-in-ko.or.jp/◆E-mailアドレス jimukyoku@ai-in-ko.or.jp
本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

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美しさ・誠実・挑戦
お客 様に企 画 、デザインを通し、グラフィックデザイン
ウェブデザインGraphic design
Web design

セールスプロモーションデザイン Sales promotion design

真の感 動を提 供 出 来る様、

エディトリアルデザイン

Editorial design

常に進 化し続ける企 業を目指します。

アドバタイジングデザイン

Advertising design

オンデマンドプリンティング

On-demand printing− 15 −