Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
HUMAN CAPITAL REPORT 2022

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戦略

RECRUITING

育成

制度

風土10採用

採用

風土

戦略

制度

育成

HUMAN CAPITAL REPORT 2022 - CHAPTER 2

CHAPTER 2

採用

HUMAN CAPITAL REPORT 2022

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戦略

採用

育成

制度

風土

「企業の5 〜 10 年先は、採用レベルで決まる」といわれます。私たちも「採用」
「育成」
「制度」
「風土」の中で最も投資しているのが「採用」です。

加えて、採用活動には既存社員のモチベーション向上の効果もあると考えています。上記のとおり、理念への共感を重視するからこそ、採用活動は応募者と採用は、能力やポテンシャルの高い優秀な人材を獲得するという側面はもち既存社員が未来のビジョンを語り合う場となります。社員が応募者の方々に対しろんありますが、それ以上に、会社の目指すミッションに共感し、共に目指してくて社会・会社の未来を自分の言葉で語り、それが社員自身のコミットメントを高れる人材を同志として迎え入れる活動であると考えています。
だからこそ、当社グめることにつながっています。

ループの採用においては、「理念への共感」の高さは必須の条件であると考えてこのように、採用活動には、人材の獲得という側面だけではなく、当社グループいます。理念への共感なしには、どんなに優秀な人材だったとしても最高のパの高い従業員エンゲージメントを創り出すための重要な施策という意味が込めフォーマンスを発揮することは望めないからです。

られています。

HUMAN CAPITAL REPORT 2022 - CHAPTER 2

採用は、会社のミッション実現に向けた同志を募る活動である

11

HUMAN CAPITAL REPORT 2022

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戦略

採用

育成制度

風土

12

CHAPTER 2 採用
O1 理念で束なる採用を実現する

新卒採用 エントリーマネジメントサーベイ結果
重要ファクター「理念戦略」の各社位置付け
期待度社

7社

INK BLOT

IDLE LINE社社

00

エンゲージメントを高めるために理念で束なる採用を実現する
高い従業員エンゲージメント状態を実現するため、そもそも入社の段階から、エ0ンゲージメントの高い状態で採用することにこだわっています。
当社グループにお※新卒採用を実施している7社を対象

いては、理念への共感が高いエンゲージメントを実現すると考えているため、採用新卒採用 人数場面でも理念への共感を最重要項目としています。
当社グループでは、企業と入社者の相思相愛度合いを定量的に可視化できる診断ツール「エントリーマネジメントサーベイ」をもとに、採用活動における自社と147名

142名入社者の相思相愛度合いを測定しています。2022年の結果は左図（上）のとおり、全法人において当社グループの理念に共感した状態での入社が実現できてい108名

10093名ることがわかります。
当社グループ全体の採用人数の推移は左図（下）のとおり、2022年は147名が入社し、2023年は108名の入社を予定しています。
また、2024年に関しても、理念に共感した人材を100名以上採用する予定です。

02020年

2021年

2022年

2023年
（予定）

HUMAN CAPITAL REPORT 2022 - CHAPTER 2

INTER LINK（強み）
満足度

ICE BLOCK（弱み）HUMAN CAPITAL REPORT 2022

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戦略

採用

育成制度

風土

13

CHAPTER 2 採用
O2 採りたい人材を入社に導く

新卒採用プロセス（例：リンクアンドモチベーション）
母集団形成

選考

インターンシップ「JAMP」TOP
FORUM（会社理解・動機づけ・内省支援）
インターンシップ「SPiRAL」

マネジャー
面接

ITエンジニア
イベント

役員面接

最終面接
（社長）

入りたい人材の中から選ぶのではなく採りたい人材を入社に導く
私たちは「入りたい人材の中から選ぶのではなく、採りたい人材を入社に導く」という姿勢で採用に向き合っています。会社として、ぜひ入社してほしいと感じるポ

採用プロセスに関わる社員数

250

名

テンシャル・価値観を持った人材を入社に導くことが採用活動において重要であると考えています。
そのため、「会社に人材を入れるのではなく、応募者の中に会社を入れる」という考え方のもと、経営層から若手社員に至るまで全社一丸となって採用活動を行っています。
さまざまな社員がさまざまな場面で応募者と関わることで当社グループに対する深い理解を促すことができ、応募者の将来のビジョンと当社グループの理念との接続を重視した採用が実現できていると考えています。
このように全社一丸となって採用活動を行うことで、高い採用力を実現していま

TOP FORUM
当社グループの各社社長が一堂に結集し、自社の事業や今後の展望を熱く語るイベント。経営トップ自らが直接学生に語りかけ、各社の理念を伝える。

SPiRAL実在する顧客の事例をもとに、組織変革のプランニングに取り組むインターンシップ。当社のコンサルタントが並走し、最高難度の企業課題に向き合う中で、私たちのオンリーワンの提供価値を感じていただく。

す。
また同時に、既存社員にとっても、日々の仕事を見つめ直し、モチベーションを高める機会となっています。

HUMAN CAPITAL REPORT 2022 - CHAPTER 2

エントリーマネジャーによる選考サポート

インターンシップ「RiSE」
2021 年 9 月 9 日
お客様 各位
株式会社 LIXIL
LIXIL WATER TECHNOLOGY JAPAN
神奈川支社
トイレ空間事業部

第３報 シャワートイレ以外の商品の受注急増に伴う納期対応についてのお詫び
謹啓 貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は、弊社製品をご愛顧賜り誠に有難うございます。
第 1 報にてシャワートイレの急増についてご連絡させていただきましたが、その他商品におきましても受注が急増しており、生産、調達が逼迫しております。
そのため、それらの一部で納期遅延が発生しご希望の納期にお応えできない状況となっている商品もございます。
まことに申し訳ありません。

何卒ご理解賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

謹白■納期遅延発生商品（シャワートイレ関連以外）
衛生陶器（便器、タンク）
手洗い（単品、カウンタータイプ）
流し
アクセサリー（紙巻き器、タオル掛け、タオルリング）
手すり以上
SETC2024

Sponsors & Advertisers
GoldSilverBronze

Program Advertisers
Kawasaki Motors, Ltd.
Honda Motor Co., Ltd.
Yamaha Motor Co., Ltd.

KUBOTA Corporation
SUZUKI MOTOR CORPORATION
DENTSU SOKEN INC.

Banner Advertisers
SUZUKI MOTOR CORPORATIONSCSK Corporation
NewtonWorks Corporation
Honda Motor Co., Ltd.

Yamaha Motor Co., Ltd.
Kawasaki Motors, Ltd.
APL Automotive Japan K.K.
KUBOTA Corporation
5
ウィークリーレポート
門司総一郎のチーフストラテジスト

第13回

2020年
1月20日
発行

「2020年のびっくり10大予想」

初めに
私は昨年から西村証券に所属していますが、以前に所属していた会社では毎年末年始に「10サプライズ」というレポートを作成していました。これはその年に起こりそうな想定外の出来事を予想するもので、米大手証券モルガンスタンレーのエコノミスト、バイロン・ウィーン氏が始めたものです。ウィーン氏は「サプライズ」を「一般には1/3の生起確率しかないと思われているが、自分にとっては50%以上である事象」と定義していますが、私は｢比較的可能性が高いリスクシナリオ｣位の気持ちで作っています。所属する会社が変わったので心機一転名前も変更させていただきますが、これからも10サプライズ、改め「びっくり10大予想」をよろしくお願いします。

2020年のびっくり10大予想
その1

米大統領選では民主党候補が勝利、トランプ落選を好感して株式市場は大幅高。

その2

グレタ・トゥーンベリ氏がノーベル平和賞を受賞、環境関連株が買われる。

その3

格差是正に本腰。米国で企業向け、富裕層向け税制見直しの機運高まる。

その4黒星続きで習近平主席の求心力が低下、中国外交は協調路線に転じ、香港株、台湾株が上昇。

その5FRBが利上げに転換、ECBも緩和縮小、世界的な金融緩和に変化の兆し。

その6日銀がETF買付を縮小。日本の株式市場正常化が評価され、株価は上昇。

その7忘れた頃の円安。ドル円は、1ドル115円に。

その8

やっぱり自己資本も大事、株式による資金調達が復活。

その9「麟麒がくる」で滋賀ブーム。滋賀県関連株が買われる。

その10 カット野菜ブームでマヨネーズ関連株が上昇。
2枚目(裏面)へ続く
西村証券株式会社 NISHIMURA SECURITIES CO., LTD.
京都市下京区四条通高倉西入立売西町65番地(本社)TEL：075-221-9390(本店営業部)

金融商品取引業者 近畿財務局長(金商)第26号
加入協会：日本証券業協会 主な事業：金融商品取引業
指定紛争解決機関：特定非営利活動法人 証券・金融商品あっせん相談センター

本書面は特定の金融商品の勧誘を目的として作成したものではなく、あくまで情報提供を目的とした書類です。書面上の株式市場見通し等は、本書面作成時の当社予想ですが、その後の市場動向・結果・影響等について当社が保証または責任を負うものではありません。また内容については予告なしに変更される場合もあります。本書面の著作権は当社に帰属します。当社の文章による承諾なしに、第三者への配布・コピー等はご遠慮ください。

チーフストラテジスト

門司総一郎のウィークリーレポート

その1 米大統領選では民主党候補が勝利、トランプ落選を好感して株式市場は大幅高。
一般的に次期大統領選は接戦ないしはトランプ有利の見方が多いと思いますが、当レポートは一貫してトランプ氏の再選はなく、それで株価は上昇するとの見方です。詳しくはこれまでのウィークリーレポートをご参照ください。なお次期大統領には民主党のエリザベス・ウォーレン上院議員が有力と考えています。

その2 グレタ・トゥーンベリ氏がノーベル平和賞を受賞、環境関連株が買われる。
台風に山火事、温暖化に対する危機感は、昨年一年で大きく高まりました。今年のノーベル平和賞
はスウェーデンの環境活動家グレタ・トゥーンベリ氏が受賞。株式市場では電気自動車や風力発電など環境関連株が買われると予想します。

その3 格差是正に本腰。米国で企業向け、富裕層向け税制見直しの機運高まる。
マイクロソフトの創業者、ビル・ゲイツ氏は昨年末、自身のブログで米政府は労働所得への課税に過度に依存しており、株式など資産課税を重くすることを主張しました。このように米国で貧富の格差が深刻になっており、その是正のために企業や富裕層の増税を求める声が出てきています。今年は格差是正が本格化、法人税増税などが真剣に論じられる可能性もあると見ていますが、こうした動きは短期的には株式市場にマイナスでも、長期的には社会の安定を通じてプラスになると考えています。

その4 黒星続きで習近平主席の求心力が低下、中国外交は協調路線に転じ、香港株、台湾株が上昇。
2019年は習主席にとって、香港のデモや米国との貿易戦争など苦い1年になりました。2020年には習氏の求心力が低下し、対外協調路線を唱える勢力が台頭することがあるかもしれません。その場合は香港株、台湾株の大幅上昇を期待します。

その5 FRBが利上げに転換、ECBも緩和縮小、世界的な金融緩和に変化の兆し。
トランプ氏の圧力がなければFRBは利上げに転じても不思議ではなく、欧州では昨年末に不動産価格の上昇を理由にスウェーデン中銀が政策金利を引き上げています。

その6 日銀がETF買付を縮小。日本の株式市場正常化が評価され、株価は上昇。
効果があるのかないのか分からない日銀のETF購入。市場原理を歪めるとの批判があり、日銀は購入額の段階的な縮小に踏み切ります。結果的にはこれが好感され、この場合日経平均は28,000円までの上昇を見込みます。

その7 忘れた頃の円安。ドル円は、1ドル115円に。
このところ変動が小さくなり、投資家の関心が薄らいできた印象があるドル円レートですが、今年はFRBの利上げなどから逆に変動が高まってもおかしくありません。１ドル115円までの円安も有り得ると見ています。

その8 やっぱり自己資本も大事、株式による資金調達が復活。
世界的な低金利もあり、ここ数年企業の資金調達は債券によるものが主流でした。しかし金利の先高感などから、今年は株式による資金調達が復活する可能性があると思います。やはり、債券と株式のバランスが大切でしょう。

その9 「麟麒がくる」で滋賀ブーム。滋賀県関連株が買われる。
今年の大河ドラマは、「麒麟がくる」。久しぶりの戦国時代ということで視聴者の期待も高いと思います。
舞台となる滋賀県に観光客が増加、滋賀県関連株が買われることもありそうです。ちなみに私は、鮒ずしを食べてみたいです。

その10 カット野菜ブームでマヨネーズ関連株が上昇。
働き方改革に伴って、手軽に食べられる「カット野菜」の人気が上昇しています。野菜と言えばマヨネーズを扱う食品メーカーの業績も好調なようです。今年はマヨネーズ関連株に注目しています。ちな
みに、私はマヨネーズは使いません。
ＮＥＷＳ

Ｒｅｌｅａｓｅ
令和３年４月１日「 未利用口座管理手数料 」の既存口座への適用について
秋田県信用組合（理事長北林貞男）は、2021 年 7 月 1 日から長期間ご利用のない普通預金口座（以下、「未利用口座」）を対象とする「未利用口座管理手数料」（以下、本手数料）を、2020 年 7 月 31 日以前に開設された預金口座（以下、既存口座）に適用させていただきます。（これまでは 2020 年 8 月 1 日以降、新規に開設された口座が対象）
このたびの取扱いは、犯罪につながる可能性が高い未利用口座の不正利用による被害を防止するためのものです。対象となるお客様には口座管理に係る費用の一部をご負担いただくことになりますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
なお、未利用口座管理手数料は、あくまでも２年以上の長期間にわたりご利用されていない普通預金口座を対象とするものであり、日頃から入出金や口座振替等のお取引をいただいているお客様の口座が対象になることはございません。
記
今回の適用対象 2020 年 7 月 31 日以前に開設された普通預金口座（総合口座を含みます。）
未利用口座とな 2021 年 7 月 1 日（木）以降、最後のお預入れまたは払戻し（普通預金のる口座決算利息の組入れ、本手数料の引落としを除きます。）から２年以上、一度もお預入れまたは払戻しがない普通預金口座。
ただし、次の口座は対象となりません。
・残高が 10,000 円以上の当該口座・定期性預金、財形預金、外貨預金、公共債、相続信託等の指定口座・ご融資のお取引がある場合の返済指定口座

未利用口座に対 (1) 対象となるお客様には、お届けいただいているご住所に事前に文書する取り扱いにてお知らせさせていただきます。
(2) 文書発送後、一定期間（翌々月末まで）を経過してもご利用がない場合、本手数料を引落しさせていただきます。
(3) 当該口座の預金残高が本手数料の金額に満たない場合、残高全額を本手数料の一部として充当させていただき、当該口座を自動的に解約させていただきます。
(4) 一旦お支払いいただいた本手数料は返却いしたしません。

手数料金額

年間１，２００円（消費税別）※日頃のお預入れやお引出し、口座振替等でご利用いただいているお客様の口座が本手数料の対象になることはございません。

その他

2020 年 8 月 1 日以降、新規に開設された普通預金口座については、口座開設日以降、最終のお取引から２年以上お預入れまたは払戻しがない場合に、未利用口座とさせていただきます。

【本件に関する問合せ先：総合企画部 東海林 018-831-3551】
北本社協デイサービス通信
北本社協デイサービスでは、「ご利用者様を敬い、開放的で笑いに満ちたデイ」をモットーに、一日楽しく過ごせる空間を提供しています。

ホームページもぜひご覧ください。

https://www.kita-sha.jp/

9月の花カレンダーは秋桜です。
TomTom さんにご協力いただきました。

バケツで稲作りに挑戦中♪ 8月20日過ぎに写真を撮りに行くと穂が出来ていました。

８月の壁画は利用者さんに花びらを折ってもらい職員が形にしました

お楽しみ献立9月22日（木）〒３６４－００３４
埼玉県北本市高尾１丁目１８０番地
北本市総合福祉センター内
北本市社会福祉協議会
デイサービス
ＴＥＬ ０４８－５９３－２９６１
ＦＡＸ ０４８－５９２－９４４２ 担当 奥平・加藤
健康保険被保険者証☐ 滅失☐ き損

再交付申請書

常務理事

事務長

担当者

☐ 滅失届
提出日

年月

被保険者証記号 ・ 番号記号会社日
番号名

勤務地

被 保 険 者 住 所
フリガ

☎電話番号

ナ

被 保 険 者 氏 名㊞
再交付必要の有無を○で囲んでください

氏名

再交付・
滅失対象者欄続柄

生年月日(長男・長女等)

性別

【再交付】

S・H・R・・男・女

要 ・ 不要S・H・R・・男・女

要 ・ 不要S・H・R・・男・女

要 ・ 不要S・H・R・・男・女

要 ・ 不要S・H・R・・男・女

要 ・ 不要S・H・R・・男・女

要 ・ 不要S・H・R・・男・女

要 ・ 不要再交付を希望,又は滅失した理由(滅失した場所やき損させた理由などをできるだけ詳しく記入してください)

太陽誘電健康保険組合
理事長殿

誓

約

滅失した保険者証により万一事故が発生した場合は貴組合にはご負担をおかけしない事を誓約致します。

書

又、後日滅失した保険者証を発見致しました場合は直ちに返納致します。

(本欄は被保険者が記入捺印する。
き損の場合は不要。
き損した保険証は要返却）

警察等への届出（事業主証明欄）

貴組合発行の私を被保険者とする被保険者証を滅失致しましたのでお届けいたします。

(健康保険法第58条第1項による）被保険者氏名届けた (㊞年月日)

・・・・任意継続は空欄です。（任意継続者は直接健康保険組合へ提出）

上記のとおり被保険者から届出・申請がありましたので提出し、滅失・き損に相違ない事を証明いたします。なお、今後再びこのことが無いよう充分指導致します。

事業所所在地
事業所名称
事業主氏名
電話

届けない受 付 印㊞

*提出経路 【 本人記入 ⇒ 事業主（総務等の事業所担当） ⇒ 健康保険組合 】

R01.6
旧五十嵐家住宅の位置図
NWES※ 国土地理院の標準地図を加工して作成
ソフトウェアサポートサービス契約約款
本ソフトウェアサポートサービス契約約款（以下「本約款」という）は、インフォテック株式会社（以下「弊社」という）が提供するソフトウェアサポートサービス（以下「本サービス」という）の内容および条件を定めるものであり、本サービスを受けられるお客様の利用を規定したものです。お客様が本サービスを利用する場合は、本約款を承諾の上、弊社に申し込むものとします。
第１条 （契約の成立）
本約款に基づくソフトウェアサポートサービス契約（以下「本契約」という）は、お客様が本契約申込書を弊社にご提出いただき、弊社のソフトウェアサポートサービスパック製品（以下「本製品」という）をご注文いただくことをもってお客様のお申込みとし、弊社が、お客様の注文をお請けし、本製品をお客様に納品した日に契約が成立するものとします。
第２条 （契約期間）
本契約の契約期間は、サポートサービス証明書に記載されている期間とします。但し、期間満了の１ヶ月前までにお客様または弊社のいずれか一方から、文書による別段の意思表示がないときは、この契約は期間満了の翌日から起算して更に１年間同一条件で更新するものとし、その後も同様とします。
第３条 （対価および支払方法）
本サービスの対価は、本契約申込書記載の金額で弊社が承諾した金額とします。お支払いについては、弊社が発行する請求書に基づき、本契約申込書記載の方法で支払うものとします。なお、本契約に基づきお客様がお支払い済みの金額は、弊社の責に帰すべき事由により本契約が解除された場合を除き、払い戻しはいたしません。
第４条 （本サービスの対象者）
本サービスを受ける対象者は、第１条記載の規定に基づき本契約を締結したお客様とします。対象者は、本サービスを受ける際には、本製品に同封されているサポートサービス証明書に明記してある契約番号を必ず提示するものとします。
第５条 （本サービスの対象ソフトウェア）
弊社はお客様に対し、本約款所定の条件にしたがって、本製品に記載するお客様のソフトウェアに関し、サポートサービスを行います。
第６条 （本サービスの内容）
お客様に本サービスを必要とする事由が生じたときは、お客様はただちに弊社に通知し、弊社は以下に定める条件に従いすみやかにこれに対処します。
1.本サービスの内容は添付別紙「サポートサービス内容」の通りとします。
2.弊社が本サービスを実施するに際し、お客様は本サービスに必要な範囲において、弊社がお客様の施設、設備等を使用することを認めるものとします。
3.前項のサービスは、下記のいずれかに該当するときは適用されません。
(1)ハードウェアに起因する障害により、ソフトウェアが正常に動作しないとき。
(2)弊社の指示に反するシステムの用い方をしたとき。
(3)弊社がソフトウェアの欠陥を指摘し、使用の一時停止を申し入れた後に使用したとき。
(4)弊社の書面による承諾なく、ソフトウェアに変更、改良を加えて使用したとき。
(5)設備、環境の不備異常に起因する障害。
(6)天災、火災、その他不測の事態に起因する障害。
第７条 （機密保持）
お客様または弊社は、本契約およびそれに関連して知り得た相手方のノウハウ、技術情報、トレード・シークレットその他の業務上・技術上の機密を、相手方の事前の書面による承諾なしに第三者に公表ないし漏洩してはならないものとし、本契約終了後も同様とします。
第８条 （損害賠償請求）
弊社は本契約の履行に際し、自己の責に帰すべき事由によりお客様に損害を与えた場合には本サービス料年額を限度として損害を賠償するものとします。なお、お客様の当該請求は当該帰責事由の発生後１年以内に行わなければならないものとします。但し、弊社は予見できたか否かにかかわらず下記の損害については一切の責を負いません。
(1)お客様の責に帰すべき事由により生じた損害(2)お客様の逸失利益および間接損害、特別損害、派生的損害(3)お客様が第三者から請求を受けた損害賠償第９条 （権利義務の譲渡等）
お客様および弊社は、相手方の書面による承諾なしに、本契約にもとづく相手方に対する権利または義務を第三者に譲渡、または承継することはできません。
第１０条 （不可抗力免責）
天災地変等、お客様および弊社の責に帰することのできない不可抗力による履行遅滞、履行不能については、双方ともその責を負いません。
第１１条 （契約の解除）
お客様または弊社は、相手方が本契約に違反した場合、相当期間を定めて履行の催告をしたにもかかわらず、その期間内に履行されないときは、本契約を解除することができます。
1.お客様または弊社のいずれかが、下記の事由の一つにでも該当するときは、相手方に何ら催告を要せずにただちに本契約を解除することができます。
(1)差押、仮差押、仮処分、強制執行、競売、破産、民事再生、会社更生等の申し立てがあったとき、もしくは清算または内整理の手続きに入ったとき。
(2)滞納処分、営業停止、または営業免許・営業登録の取消等の処分を受けたとき。
(3)支払停止もしくは支払不能に陥ったとき、又は手形・小切手を不渡りとしたとき。
(4)資産に関する不信用な事実があったとき。
(5)その他本契約の履行ができないことが明らかになったとき。
2.お客様および弊社は、前項により本契約が解除された場合、相手方に対して負担する一切の債務につき、自動的に期限の利益を喪失するものとし、債務のすべてを弁済しなければなりません。
第１２条 （合意管轄）
本契約に関する紛争については、訴額に応じて東京地方裁判所または東京簡易裁判所を管轄裁判所とします。
本契約に関してご不明な点等ございましたら、下記宛にご連絡下さい。

インフォテック株式会社〒163-1022 東京都新宿区西新宿3-7-1
Tel.03-3348-0373 Fax.03-3348-0375
YES24 Global

登録方法

１、「Yes24」で検索
２、右上の「Global YES24」選択
３、「English」を選択

４、右上の「Sign up」をクリック

５、下記項目に漏れがないよう入力
・Full Name…フルネーム（パスポートと同じ英語大文字表記）
・Date of Birth…生年月日
・Email（上段）…メールアドレス（キャリア以外でつながるアドレス）
Emailの入力を終えたら「Receive code」をクリック
アドレス宛てに認証コードが届くので下段に入力し「Confirm code」を入力
・Password…任意のパスワード
・Confilm Password…パスワードの再入力
６、全て入力終えたら「Sign up for YES24」をクリック

７、Full Name、Emailに入力した名前とアドレスが表示されれば登録完了
肺微小循環動態の高解像度かつ高フレームレート in vivo イメージング

In vivo blood flow imaging of lung microvasculature with high Spatio-temporal
resolution in mouse
澤麻理恵 1、牛山明 2*、服部研之 1
1

明治薬科大学、2 国立保健医療科学院＊

ushiyama.a.aa@niph.go.jp

これまで様々な臓器に対して血液微小循環のイメージング手法が確立されているが、肺においては呼吸に伴う臓器自身の周期的動揺が大きいため、その手法については発展途上である。本研究では先行研究の手法を改変し、チタン製ドーナツ型フレーム（外径:10 mm,穴の径:5 mm）を用いて、自発呼吸下で観察が可能な密閉型肺ウィンドウ（Closed LungWindow: CLW）を作製し、肺微小循環を高解像度かつ高フレームレートで観察可能な in vivo
リアルタイムイメージングシステムを構築した。
マウスの右胸壁に CLW を外科的に装着し、倒立型顕微鏡（IX71, オリンパス）、共焦点ス
キャニングユニット（CSU-X1, 横河電機）および CMOS カメラ（ORCA-Flash4.0 V3, 浜松ホトニクス）で画像を取得した。実験では、CLW を装着して数日経過後、麻酔下でマウスに TMRDextran 500kD を尾静脈投与し、血管造影 in vivo イメージングを実施した。画像では個々の肺胞を同定できるとともに、それを取り巻く肺胞毛細血管を造影できた。CSU と CMOS を組み合わせることで、肺の深度方向の空間的解像度を維持しつつ、20 frame/sec（露光時間50 msec/frame）の時間的分解能も併せもつ動画として取得可能とした。また毛細血管内を流れる血球もトレースできることを確認した。
今後は、肺疾患病態における肺微小循環の解析を通じ、病態の理解が進むことが期待される。
写真の解説
上段：本研究で作成したチタン製のフレーム
中段：マウスの右胸壁に装着した肺ウィンドウ（左）とその拡大像（右）下段：蛍光標識デキストランを静脈投与し肺胞及びその近傍の血管を造影した像（赤）。緑
色は GFP を発現している肺胞マクロファージおよび単球を示す。
（マージした画像）
⾃動⾞内 ⾳声・運転⾏動・画像 データベース
⾞内で運転中に発声された⾳声と運転⾏動に関する世界最⼤規模(500名)のデータベース。
(2003年欧州⾔語資源機構より注⽬コーパス賞受賞)
⾞内⾳声認識システムの開発(⾳響モデル・⾔語モデルの評価)の他、運転⾏動の観察・モデル化など、⾞内情報インターフェースに関する多様な研究⽬的に利⽤可能です。
セットＡ︓⾳素の出現がバランスしており、⾳響モデルの学習に最適。（⾞内6箇所で同期録⾳）
セットＢ︓レストラン検索に関する対話⽂。同⼀⼈物での異なる3モード(⼈間対⼈間、⼈間対模擬機械、⼈間対機械)の対話が収録されており、⾳声認識の評価や⾔語モデルの作成に最適。
（⾞内6箇所で同期録⾳）
セットＣ︓運転⾏動データ。アクセル・ブレーキ踏⼒、⾞速、エンジン回転数、ハンドル切り⾓、⾃動⾞位置、発話と同期して収録されている。運転⾏動のモデル化に最適。
セットＤ︓⾃動⾞前⽅、運転者正⾯、運転者・助⼿席正⾯、の3画像をMPEG1にて収録。マルチメディアを利⽤した⾞内信号処理の研究に最適。

データ収集実験⾞

対話⾳声と同期した
運転⾏動データ

⼤量データに基づく安定したデータ解析が可能〈価格表〉（税別）
セットB
(対話⽂)

セットC
(運転⾏動)

セットD
(画像)

○○

○

OZシステムとの対話○○○

⾳声対話システムとの対話○○○

Vol.Ⅰ〜Ⅴ

Vol.Ⅰ〜Ⅴ

Vol.Ⅰ〜Ⅴ

Vol.Ⅰ〜Ⅴ

価格（企業） [円/Vol.]

150,000

150,000

150,000

180,000

価格（⼤学） [円/Vol.]

30,00030,00030,00030,000

ID

収録状況

A

アイドリング中（⾞内）C

オペレータとの対話

EFG
H

⾛⾏
中

セットA
(バランス⽂)
○

運転席

○

助⼿席

○

約100⼈／Vol. (Vol.単位で購⼊可能)※データはHDDに格納してご提供いたします。上記価格表とは別にHDD代⾦等(約4万円)が必要です。
(公財)名古屋産業科学研究所 中部TLO〒464-8603 名古屋市千種区不⽼町 名古屋⼤学 VBL棟3F
Tel: 052-788-6010 FAX: 052-788-6012 E-mail: ctlo@nisri.jp
河川情報システムのご紹介
河川管理業務をサポートします！

河川は時に急激な状態変化が起こりうるため、的確に状態を把握するしくみが重要です。
そこで、さまざまなセンサ・カメラを活用し、気象情報や河川情報のセンシング・モニタリングをおこないます。それらの情報を総合的に処理した上で、情報配信や機器制御をおこない、河川の安全性を的確に維持管理していくことを支援します。

システム概要●水位・雨量や河川状況のリアルタイム観測・監視
各地に設置した水位計・雨量計や監視カメラにより、水位・雨量や河川状況をリアルタイムに観測・監視します。
●情報の一元把握
観測・監視データは、通信網を通じて、サーバに収集されます。
水位・雨量の変化を一覧表示するだけでなく、地図表示やグラフ表示を行い、より直感的に状況把握を行うことができます。
●意思決定支援収集されたリアルタイム情報をもとに、迅速・適切な河川管理（水門制御など）を支援します。
河川情報は、ホームページ、メール等で、関係者への提供します。
また、事務所内に設置した河川警報板や警報器で、河川状況をお知らせします。
●住民への情報提供
各種情報をホームページ、メール、電話、FAXなどを利用して、広く一般に情報提供可能です。
●各種統計情報や報告書作成支援
収集したデータは、Excel出力可能です。また、個別帳票等への対応も可能です。

システム構成と画面イメージ<県庁/市役所>
水位計
監視カメラ

サーバ

映像データ →

警報器

観測データ →○○地点 警戒水位超過

観測データ →
水位計

電話回線
IP網
FOMA網など

職員端末
観測データ →
雨量計

▲状況図
各地に設置で観測したデータを地図上で確認できます。

警報器○○地点 警戒水位超過

統一河川情報システム

観測データ →

職員端末

▲河川監視カメラ▲河川断面図<事務所/出先機関>

株式会社ＮＴＴデータ北陸〒920-0901 石川県金沢市彦三町1-1-1 金沢彦三111ビル
Tel: 076-232-5000
Fax: 076-224-4166
ホームページ
www.nttdata-hokuriku.co.jp/
メールからのお問合せ nfm_sales@nttdata-hokuriku.co.jp

その他の河川・港湾分野ソリューションのご紹介
様々なセンサー・カメラを活用し、気象情報や湾岸情報をセンシング・モニタリングをおこないます。
それらの情報を総合的に処理した上で、情報配信や機器制御を行い、災害等の発生時の初動体制の早期確立等を支援します。
センタイメージ

河川情報システム
センサーやカメラを用いて収集した情報を元に維持管理を行います。また、インターネットを介した情報公開、警戒数値の設定による防災支援を提供しています。

雨量計

水位計

監視カメラ

港湾保安システム
ＳＯＬＡＳ条約に伴う各港湾の港湾保安システムとの連携を行います。異常事態が発生した場合に、迅速にアラームを通知するとともに、そのアラーム映像を自動表示します。

情報提供システム
収集した海象情報を、インターネットや情報表示板、拡声器を活用し情報提供します。津波などの災害発生時は緊急通報システムとしての利用が可能です。

津波警報
この先通行禁止

越波監視・警告システム

水閘門監視システム

監視カメラやステップ式波高計により越波の予兆現象をいち早くキャッチします。メール等にて管理者へ通報するとともに、情報表示板へ越波警告を表示することができます。

水閘門設備にカメラ等の画像システムと通信制御システムを設置し、防災対策室から遠隔監視を行います。また、携帯電話などでの水閘門情報や監視映像の閲覧も可能です。
【No.１－１】
NEWSRELEASE【No.59】２０１２年 ７月２０日

配置販社と都道府県協議会との不協和音～全配協配置部会 法人販社会から出された｢具申｣を巡って～
発行：日本置き薬協会

事務局

一般社団法人全国配置薬協会の配置部会は、６月２０日、東京都港区のメルパルク東京で幹事会を開
催し、法人販社により組織化された「法人販社会」から、各都道府県配置協会、協議会の組織や運営に関する具申（意見、要望）が示された。
「全国で特に法人販社の協会、協議会からの脱会が増えているとされているが、法人販社の多くは近年の売上低迷で体力、余力を失っており、現状の配置協議会運営のままでは配置協議会からの脱会に歯止めをかけるのは困難」とし、「配置協議会費の値下げや会費算定の全国的な統一」、「資質向上研修の集合教育開催日数の削減」など法人販社が配置協会に加入しやすくなる環境整備を求めた。
席上、法人販社会会長の柳瀬昭氏は次のように述べている。
「この具申を各地の配置協議会が直ちに実行してくれということではない。販社の協議会関係負担を軽減するよう、協議会役員の方々はその運営や事業を再考して頂きたい。一例として愛知県は会費一人年間１万円で現在１８００万円の剰余金を計上し資質向上研修も受講料無料で行なっている。不可能ではなく、是非、本具申を検討願いたい」。
なお、協議会費は各地の協議会毎に決められているが、年間一人ほぼ１万５千円から２万円とされている。法人販社の場合はこれに従事者数を乗算した金額が求められる。更に、全配協会費、政治連盟費などが別途に加算され大きなものとなっている。
本具申の資料には販社の従事者数による会費納付額案が添付されおり、各都道府県で配置に従事する員数に応じて割引率が逓減する事になっている。年間一人１万５千円を基準として、４人以下が 80％、５～１０人が 75％、１１～２０人が 70％、以後２０人毎に割引率が５％逓減していく。
各地協議会の主要な資金源の販社の意向が集約されて、個人事業主が多くを占める協議会役員への具申となったと共に、旧来の協議会運営とその存在自体にも問題提起される格好となった。
法人販社会の「具申」前文
全国配置薬協会の組織率はご案内の通り５０％を割っております。その原因として次のことを考えております。
１ 各県の協議会費が高額であること
法人販社は最近の売上の低迷で体力・余力を失っております。各県協議会が活動を継続出来、尚、法人販社が加入しやすい会費の検討をお願いします。
２ 各県の協議会の分裂または未加入が発生していること
北海道では協議会とは別に法人販社を中心に別の組織が活動しております。秋田、青森、栃木、熊本では協議会が全配協を脱会しており、これらの県内業者は全配協に加入したくても加入出来ない状態です。これは大阪も同様です。末端のこれらの業者が全配協へ加入しやすい環境作りについて検討をお願います。必ず組織率向上に繋がるものと考えます。
平成２４年５月１０日
社団法人全国配置薬協会 会 長
森政雄殿社団法人全国配置薬協会 配置部会部会長
吉田昌雄殿
社団法人全国配置薬協会 配置部会部 法人販社会会長 柳瀬昭

日本置き薬協会 事務局

本件に関するお問合せ先〒114-0023 東京都北区滝野川３－５６－９
ＴＥＬ．０３－５９７４－６２２７ ＦＡＸ．０３－５９７４－６２２４
日

置協
日 時：２０２４年９月２８日（土）１８：３０～２０：３０
場 所：「 いろり家」八戸市三日町２４ 石岡商事ビル１Ｆ（八戸ポータルミュージアム向かいマチニワ 2 軒となり（ミライザカ横）です）
駐車場：無し（付近のコインパーキング等をご利用ください。）
会 費：おひとり５、０００円（未成年の入店はできません） ※当日徴収いたします
お申込み：E メールまたは FAX にて、2024 年 9 月 15 日までに次の内容を添えてお申し込みください。
① お名前（フルネームで）② コールサイン（お持ちの方）③ E メールアドレス（お持ちの方）→受付のご案内をお送りいたします。
④ 当日連絡のつく電話番号（携帯電話等）※複数人でお申し込みの方はそれぞれの方について上記の項目をお知らせください。
E メールでのお申込み⇒「 jq7atb@outlook.jp
FAX でのお申込み⇒「 0178-80-7579

担当：岡田(JQ7ATB)

キャンセル・変更も上記期限までにお知らせください。それ以降の場合は実費（100%）をご負担・ご請求させていただく場合がございます。ご了承ください。

ご不明な点がございましたら、申し込み先までお気軽にお問い合わせください。
メタ観光シンポジウム vol.

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観光とワークショップ 〜地域を巻き込む⼿法〜
メタ観光推進機構では、すみだメタ観光祭で「写真で紡ぐ街の物語」「専⾨家による地域の魅⼒発掘」「すみだ⾒⽴て観光地図」の３つの趣向の違ったワークショップを実践し、また奈良や臨海副都⼼でも地域を巻き込んだワークショップを通じてメタ観光レイヤーを作ってきました。今回のシンポジウムではワークショップ⼿法に⻑けた登壇者をお呼びし観光に地域を巻き込む⼿法としてのワークショップを考えます。 ※ 本シンポジウムは、「地域を巻き込むワークショップ研究会」（共同代表︓菊地映輝・真鍋陸太郎）との共催となります。

■⽇時

2023年 11⽉ 20⽇（⽉）18:30 - 20:00■場所

東京⼤学・⼯学部14号館144教室※ 会場アクセス情報 http://www.due.t.u-tokyo.ac.jp/intro/intro05.html※ YouTubeライブ配信あり https://youtube.com/live/i8deGbEp1Qs■ プログラム

1. ご挨拶
牧野 友衛 代表理事
2. 話題提供筧 ⼤⽇朗 （フューチャーセッションズ） 若島 慎兵 （⽯塚デザイン事務所）
真鍋 陸太郎 （メタ観光推進機構）
3. パネルディスカッション
コーディネータ
菊地 映輝 理事パネリスト
筧 ⼤⽇朗 若島 慎兵 真鍋 陸太郎
4. おわりに ⽟置 泰紀 理事■ 参加費 無料

※参加登録 https://metatourism-sympo9.peatix.com/

筧 ⼤⽇朗

株式会社フューチャーセッシ
ョンズ 代表取締役副社⻑。
描きたい未来をビジネスで叶えるソーシャル・イノベーシ
ョン・パートナーとして、多様な⼈・組織とさまざまな共創プロジェクトを実践する株式会社フューチャーセッションズの創業（2012年6⽉）から参画し、2019年8⽉より現職。⼈や組織の間にある変化を阻む慣⾏軌道・意思決定・⾏動変容の問題を解決する⽅法論やプログラム開発をリードし、創造的な変⾰を推進する事業開発・組織開発・地域開発プロジ
ェクトを多数⼿がけている。

若島 慎兵

株式会社⽯塚計画デザイン事務所。
三鷹市役所にて10年間、再開発事業や商店街振興施策などに従事し、その後⽯塚計画デザイン事務所に所属。現在は様々な⾃治体をフィールドにワークショップ⼿法を⽤いた市⺠参加のまちづくり、中⼼市街地や商店街、河川などを舞台にしたエリアマネジメント推進などに携わっている。その他、⼀般社団
法⼈を⽴ち上げ、地域共⽣型のシェアハウス「えんがわ家」を運営するなど、⾃ら地域に⼊り込みながら場づくりを実践している。
九州メタル産業株式会社

行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

Ⅰ．計画期間2023 年 4 月 1 日~2025 年 3 月 31 日

Ⅱ．計画内容１．
(1)

雇用環境の整備に関する事項
制度の周知
目標１

「育児休業規則」の理解浸透・利用促進

目標 2「子の看護休暇規則」の理解浸透・利用促進

目標 3「子育て・介護支援特例
勤務制度規則」の理解浸透・利用促進
知られざるロードアイランドでの留学体験記
Brown University

江村菜津子（岩手大学大学院連合農学研究科生物生産科学専攻）

海外でのポスドク生活も早いものでもうすぐ２年になろうとしています。私は現在、アメリカのロードアイランド州にあるブラウン大学で日々、一人前の研究者を目指して研究をしています。日本にいた頃は、学部から博士まで一貫してブタの発生学分野で研究をしていました。約７年間に渡ってブタ胚を扱っていましたが、使える胚の数や技術に限りがあり、自分の研究に限界を感じていました。また、異なる動物種間での発生の違いにも興味があったことから、次のポジションでは、モデル動物を変えようと決めていました。修士課程在学中に１年だけですが、海外に研究留学した経験があり、その時に感じたカルチャーショックが忘れられず、また海外に行きたいとも考えていました。こういった経緯から、ブラウン大学でのポスドク生活がスタートし、現在は主にウニ胚を使ってその発生における研究をしています。ウニ胚は高校の教科書にも登場するほど、古くから研究されている動物なので知見も多く、大量の胚を一度に手に入れることができます。さらに初期胚発生においてウニは、我々哺乳類となぜか類似している点が多く、発生学で有名な実験動物であるショウジョウバエや線虫よりも有用なモデル動物として期待されています。一実験のスピードがかなり速く、毎日出るデータの解釈に奮闘する日々ですが、実験の回転が速い分、発見も多く、実りのある研究生活を送ることができています。
さて、日本ではあまり知られていないロードアイランド州ですが、私が住む州都プロビデ
ンスは街並みがとても綺麗なところで、渡米した当初は近所を歩くだけで異国に来た感じがして、心が躍ったのを覚えています。また、ロードアイランド州はアメリカ最小の州として知られており、その面積は滋賀県ほどしかありません。そのため隣のマサチューセッツ州やコネチカット州まで車や電車を使うと１- ２時間で行くことができ、比較的田舎ながらも都会が近く便利なところです。名門のハーバード大学やマサチューセッツ工科大学がボストンにあることもあり、活発な研究や事業が身近であることもまた大きな魅力です。ボストンエリアには日本人も多く住んでおり、月に一度ボストン日本人研究者交流会というイベントもあるほど、日本人の中だけでも研究のシェアや議論が頻繁に行われています。私も一度、その交流会で僭越ながら発表する機会があり、色んな分野の方々から貴重な質問や意見をいただくことができました。
私は研究面でも生活面でも恵まれた環境にあり、幸いにもあと２年ほどは、現在のポジションで研究を継続できることになりました。次のステップも考えつつ、引き続き日々の実験に邁進していきたいと思っております。最後になりますが、研究留学を支援してくださった上
原記念生命科学財団の皆様には深く感謝申し上げます。

ロードアイランド州の観光名所ニューポート
◆場

所：鎌倉中央公園
管理事務所２階研修室◆材料費：2,000 円（保護者１名お子様１名の料金）◆対

象：鎌倉市内在住・在学の小学生とその保護者◆募

集：10 組◆申込：講座名、保護者氏名（ふりがな）、こども氏名（ふりがな）、学年、〒、住所、電話番号を明記し、メールで下記の宛先までお申し込みください。

◆申込締切：10 月 9 日 (日）必着
応募多数の場合は抽選し、結果は 10 月 10 日以降にお知らせします。
生花材を使用するため、10 月 16 日（日）以降のキャンセルはできません。
写真はイメージです。
デザインや花材は変更になる場合があります。
ボストンでの充実した研究生活
Department of Molecular Biology
Massachusetts General Hospital
Harvard Medical School

八木正樹（京都大学 iPS 細胞研究所未来生命科学開拓部門）

ボストンは、ハーバード大学・マサチューセッツ工科大学など世界的にも有名な大学が多数集まっており学術都市としての一面を有している一方で、芸術や文化などにも深い歴史があり、様々な角度からアメリカの魅力を感じることができます。また、ボストンはアメリカの中でも治安の良い都市として知られており、街並みもとても綺麗なのでとても生活のしやすい街であると感じています。
私は、2018年８月よりハーバード大学付属病院の一つ、MGH（マサチューセッツ総合病院）にてポスドクとして研究留学をさせていただいております。Konrad Hochedlinger
Lab に所属し、発生や細胞運命転換における転写・エピゲノム制御に関する基礎研究に従事しております。大学院在籍期間、京都大学 iPS 細胞研究所で ES 細胞や iPS 細胞のエピゲノム制御に関する研究を行う中で、幹細胞の能力に魅せられ、幹細胞研究者になることを目指しました。Dr. Hochedlinger は大学院生時代から尊敬する研究者であり、留学させていただくことが決まった際、心から喜びを感じたことを強く覚えています。現在、皮膚細胞から筋幹細胞へのリプログラミングメカニズムに関する研究を行っていますが、細胞を観察するのが特に好きで、皮膚細胞が筋幹細胞へと形や性質を変えていく姿には本当に大きな魅力を感じます。こういった好奇心をいつまでも大切にし、日々研究課題に取り組んでいきた
いと思っています。
現在 Hochedlinger Lab は、教授、ポスドク５名、大学院生１名、技術員１名の計８名と比較的少人数で構成されています。研究室メンバーは皆とても仲が良く、メンバー同士での デ ィ ス カ ッ シ ョ ン や コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン も 盛 ん に 取 っ て お り ま す。 ま た Dr.
Hochedlinger もとても親切かつ指導も熱心な PI であり、頻繁に Hochedlinger office を訪ね、研究のディスカッションを行うことができています。こういった点は少人数の研究室の利点ではないかと感じています。また、週に一度、研究進捗報告および論文紹介もあり、定期的に意見交換を行いながら緻密に実験計画を立てることができています。研究所内外の研究室との共同研究も積極的に行っており、日々効率的に研究を遂行することができるため、大変優れた研究環境であると実感しています。一方で、ボストンはアメリカの中でも物価の高い都市であるため、生活面の不安は付き物でありますが、上原記念生命科学財団より海外留学のご支援をいただけたことにより日々充実した研究生活を過ごすことができています。
末筆ではございますが、このような貴重な留学機会を得ることができたのは京都大学 iPS細胞研究所・山中伸弥教授、山田泰広教授（現・東京大学）をはじめ研究室の皆様のご指導があってのことであり、この場を借りて心より御礼申し上げます。また、留学にあたりご支援いただきました上原記念生命科学財団の皆様に厚く御礼申し上げます。
（2019. 5. 10受領）
図 書 館 だ よ り

本のリサイクルフェア

中央図書館

開館時間
９：00～19：00
電話 84-2800

図書館で使わなくなった本を無料で差し上げます。
●とき●ところ●注

11月12日（土） 午後1時～７時
２階大会議室意・当日正午から図書館玄関で整理券を配付します。

図書館マスコット※ひとり１枚、15分入れ替え制「よむらび」です！

・持ち帰り用袋が必要な方は、持参してください。
・11月13日（日）以降も引き続き行います。

クリスマス会

おはなし会●と毎週水・土曜日の午前11時～、おはなし会を開催しています。絵本や紙芝居の読みきかせ、手遊びなどをしています。
ボランティアグループの「こもれび」さんや「ハイジ」さんも協力してくれています。遊びに来てください♪
おはなし会だけではなく、工作会や展示、本の修理など、図書館を手助けしてくれるボランティアグループの皆さんがいます。ボランティア
グループの活動に興味のある方は２次元
コードへ！

12月17日（土）第１部

午前10時～ 10時30分

第２部

午前11時～ 11時30分

第３部

午後２時～２時30分●内●ボランティアグループの皆さん活躍中！

き容

第１部

ミュージックベルでクリスマス♪

第２部

工作・クリスマス万華鏡

第３部

ハッピークリスマスおはなし会

●対象

●定員

第１部

幼児（保護者同伴）～小学生
工作・クリスマス万華鏡

30名（先着順）

第２部・第３部
まで
期間 11月27日（日）20名（先着順）

貸出可

●申込み

「ティーンズにおすすめの本」ら問い合わせ先へティーンズのみなさんにおすすめの本を集めました。

よむらび電子図書館通信
今月のめ
おすす

秋といえばやはり「紅葉」。 鮮やかな「赤」
は秋の色ですよね。というわけで…
「赤い本」を集めてみました。 どんなラインナップになったかは、ご自身の目で確かめてみてください。の印は休館日

日 月 火 水 木 金 土＊ ＊ 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 1213 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 ＊ ＊ ＊図書館ス
オスス タッフのメポイント！

よむらび
電子図書館

【秋季限定】今度は「赤い本」を集めてみました。

11 月 休館日

11月19日（土）か

一般向き「ヤングケアラー」とは誰か
村上靖彦／著

朝日新聞出版

介護や家事労働などの直接的なケアだけでなく、ケアする子どもたちの孤立や束縛などの様々な経験を通じて、当事者の視点からヤングケアラー像を浮かび上がらせていきます。

11 月のおはなし会…………と き…………
毎週水・土曜日 午前11時～…………ところ…………
おはなしコーナー

ふじさんにっぽんいち！

子ども向き

峯村 温ほか/ 写真 佐野 充 / 監修
ひさかたチャイルド

…………話し手…………
ボランティアグループ「ハイジ」
・「こもれび」

日本でいちばん高い山、富士山について紹…………定 員…………
10名程度
（先着順）

山道、頂上の様子など、たくさんの写真で天気が良い土曜日は、石田公園（図書館の外）で行うことがあります。

介します。富士山に生息する動植物や、登富士登山気分を味わえる絵本です。
広報ひがしうら 令和４年11月号

28
平成２７年度宮城県民体育大会（トレッキーカップ）レース公示
１２３４５６

主催 (公財)宮城県体育協会，宮城県教育委員会
宮城県高等学校体育連盟，宮城県中学校体育連盟
主管 特定非営利活動法人宮城県セーリング連盟
協賛 チームトレッキー
日時 平成27年９月20日（日）～21日（月・祝）場所 宮城県宮城郡七ヶ浜町花淵浜小浜港，同沖合海面
日程 ９月 20 日
12：55
トライアルレース予告信号
16：00
交流会（参加自由、別途参加費をいただきます。）
９月 21 日７８９10111213

1415
16８：30
９：00
９：55

受付開始
開会式、スキッパーズミーティグ
第 1 レース予告信号
引続き第２レースを行います。
（昼食は各自準備願います)
14：00
表彰式、閉会式
対象
セーリングレースに興味のある方なら誰でも参加できます。
艇種
レース可能なセーリングディンギーなら何でも参加できます。
帆走指示書 ９月 21 日の受付時に配布します。
適用規則 2013-2016 セーリング競技規則を適用します。
順位
MySAF ヤードスティックナンバーを用いた修正時間で順位を決定します。
賞
総合、及び多数エントリーのクラスの上位の選手を表彰します。
参加申込み
別添の「平成２７年度宮城県民体育大会（トレッキーカップ）参加申込書」にて９月 17 日（木）までにＥメールにて申し込んでください。
申込用紙は、http://www.mysaf.org から入手してください。
参加料 レース出場者１名につき会員1,000円（当日お支払いいただきます。）
コース トライアングルコースまたはソーセージコースとします。
責任の否認 このレガッタの競技者は自分自身の責任で参加するものとします。規則

４「レースすることの決定」参照。主催団体、主管団体は、レガッタの前後、期間中に生じた物理的損害または身体障害もしくは死亡によるいかなる責任も負いません。
17 問合せ先 宮城県セーリング連盟 普及指導部 稲川修也
（申込み先）
Ｅメール
syu-inakawa@sage.ocn.ne.jp
18 その他 日焼け止めや帽子着用のほか，海上での暑さ・寒さに対する用意をお願いします。履物は、怪我防止のため、スニーカー等動きやすく足全体を覆うものをお勧めします。
また，船酔いが心配な方は，事前に酔止薬の服用などを検討ください。

別添

平成２７年度宮城県民体育大会（トレッキーカップ）参加申込書

クラス

所

属

スキッパー

クルー

セールナンバー※ セールナンバーの重複・変更のないこと。
代表者連絡先
氏

名

住所

電話番号

９月 17 日（木）までに，Ｅメールにてお申込みください。
申し込み先

宮城県セーリング連盟 普及指導部 稲川修也
Ｅメール

syu-inakawa@sage.ocn.ne.jp

電子メール（ あれば ）
概要 データサイエンス教育プログラム（リテラシーレベル）
教育プログラム

教育プログラムを支える組織・体制

修了要件科目：「データサイエンス・AI入門」（2単位）【目的】
文系・理系を問わず，デジタル社会で必要とされる素養・基礎を身につける【身につける能力】① AI・データサイエンスの必要性を説明できる． ②社会で活用されているデータ・AI活用の事例を例示できる． ③どのような思考方法でデータを扱うか説明できる． ④データを読み，説明することができる． ⑤汎用ソフトウエアを用いて典型的なデータを扱うことができる． ⑥データ・AIを扱う上での留意事項を説明できる． ⑦数理・データサイエンス・AIについて自ら学び，活かす姿勢を身につける．

【特徴】
 全学部の1年次生が履修可能：卒業要件に含まれる選択科目☜ 共通教育科目・学修基盤科目として設置・開講
 モデルカリキュラムに準じた内容を1科目で学べる e-Learningを活用したオンデマンド科目☜ 時間割に縛られずいつでも受講可能（履修しやすい科目）☜ 自分のペースで繰り返し学べる（計画を立て学ぶ力の育成）
 対面での説明会・質問会も開催し、一緒に学ぶ☜ 質疑も共有．受講や学習方法等についても相談できる
 教務部・共通教育センターや情報基盤センター等のサポート

教務委員会（全学部の教務委員，副機構長，共通教育センター長，教職課程センター長，教務一課）
報告・依頼

要望・依頼

数理・データサイエンス・AIリテラシー教育部会（共通教育センター長，文系・理系の教務委員各１名，科目責任者，科目担当者，部会長が認めた者数名，教務一課）• 履修状況の確認，学生指導等の対応検討• 自己点検・評価の実施• プログラムの改善検討
確認・依頼

報告

共通教育センター

情報提供

報告・依頼

情報基盤センター

プログラム修了者の認定，修了証の発行（予定）「専門課程で活かす」，「社会で活かす」学びへ
はじめまして、研伸館で公民を担当しております平山洋史（ひろし）といいます。一橋大学の倫理、政治･経済と筑波大学における倫理の問題の対策について触れてゆきたいと思います。
今回は、一橋大学の対策の一環として、倫理のうち、ギリシア思想･現代西洋思想の問題を考えてもらいたいと思います。
【一橋大 倫理対策問題】

問題
古代ギリシアの哲学者ソクラテスによる「良心（の呼び声）」の定義と、実存主義哲学者ハイデッガーによる「良心（の呼び声）」の定義の相違点について説明しなさい。（200 字以内）

1
戸田市スポーツセンター 屋内プール 一般開放について■利用時間
9：00～20：50 （21：00閉館）＊水底点検（毎時50分から、10分間）＊券売機販売終了20：00＊最終入場20：30■休場日・毎週水曜日（祝日の場合はその翌日）・年末年始（12/30～1/4）
・臨時休場日（詳細は休場日カレンダーをご覧ください）※スイミングキャップを必ず着用してください。（衛生上の問題の為、貸出はございません）■利用料金 （２時間制となります。超過した場合は、超過料金が発生します）
市内

市外

一般・学生

440円

660円

児童・生徒（3歳～中学生）

220円

330円

＊障がい者及び、付き添い者1名まで半額（障がい者手帳等、要提示）（例）市内/一般・学生が3時間利用した場合入場時の支払額 ＋ 追加精算料金 ＝ 880円
（440円）（440円）■プール入水制限について
25mプール（水深1.35m）

幼児・歩行用プール（水深1.05m）

×△○・・・一人で入水可

幼児 ※1

小学１～３年生 ※1

小学４年生以上

身長110cm未満

×△身長110cm以上130cm未満△・・・保護者 ※2同伴で入水可

×○

×・・・入水できません

身長130cm以上△○

身長110cm以上130cm未満

×○身長130cm以上○○※1 小学３年生以下は、夜間（17：00以降）は保護者同伴でのご利用になります。
※2 保護者とは、１８歳以上で水着・スイミングキャップ着用の方。（保護者１名に対して、子供２名まで）お子様から目を離さないでください。
・おむつの取れていないお子様は入水できません。（プール用おむつ不可）
・浮き輪はドーナツタイプ（50～90cm）で、幼児用プールのみ使用可。
・ビート板は、１人１枚まで貸出しいたします。（数に限りがございます）◆禁止事項◆
・飛び込み、潜水。
・水分補給用の飲料（水、お茶、スポーツドリンク）以外の食事、アルコール類、ビン・缶類の持ち込み。
・時計、メガネ、アクセサリー等を身に付けたまま、化粧をしたままの遊泳。
・電子機器（携帯電話等）のプールへの持ち込み。
・刺青、タトゥー（シール類を含む）を露出したままの入場。
・露出の著しい水着を着用。
・浮き輪（幼児用プールのみ）、アームヘルパー、ビート板以外の物の持ち込み。
・その他、スポーツセンターが危険と判断する物の持ち込み。
近畿バドミントン協会規約

第1章 名称第１条 本会は、近畿バドミントン協会と称する。
第２章 目的及び事業第２条 本会は、近畿地区バドミントン競技団体の統括機関としてバドミントンの普及振興を図り、併せて近畿地区府県民の心身の健全な発達を図ると共に相互の親睦に寄与することを目的とする。
第３条 本会は、前条の目的を達成するために次の事業を行う。
(１) バドミントンの普及及び振興。
(２) バドミントンに関する審判員及び指導者の養成。
(３) バドミントンの技術向上のために研究会及び講習会の実施。
(４) 近畿地区における競技会の開催及び後援。
(５) 公益財団法人日本バドミントン協会への委員の派遣。
(６) 本会加盟団体の共通事項及び関連事項の協議と調整。
(７) その他本会の目的達成に必要な事業。
第３章 組織第４条 本会は、本会の趣旨に賛同する次のバドミントン競技団体をもって組織する。
(１)

滋賀県バドミントン協会(２)

京都府バドミントン協会(３)

大阪府バドミントン協会(４)

兵庫県バドミントン協会(５)

奈良県バドミントン協会(６)

和歌山県バドミントン協会(７)

近畿実業団バドミントン連盟(８)

関西学生バドミントン連盟(９)

近畿教職員バドミントン連盟(10)

近畿レディースバドミントン連盟(11)

近畿高等学校体育連盟バドミントン専門部(12)

近畿中学校体育連盟バドミントン専門部(13)

近畿社会人クラブバドミントン連盟(14)

近畿小学生バドミントン連盟

５条 本会の事務局は、総務委員会の委員長のもとにおく。

第４章 加盟及び登録第６条 加盟団体は、分担金を納入する。分担金の額は別に定める。
加盟団体は、毎年事務局宛役員名簿及び組織表を提出し登録することとする。
役員または組織に変更が生じた場合は、速やかに変更届を提出することとする。
第５章 機関第７条 本会の機関として、理事会及び府県協会理事長会をおく。
理事会の議決は本会の最終のものとする。また、必要に応じて専門委員会を設けることができる。
第８条 理事会は、会長、副会長、常任理事、理事、及び監事にて構成し、名誉会長、顧問、及び参与はオブザーバーとして出席できる。
第９条 理事会及び理事長会は、それぞれ次の事項を審議決定する。
(１)理事会①

事業計画及び予算の編成。

②

事業及び収支決算の報告と承認。

③

規約の制定及び改廃。

④

役員の選任。

⑤

加盟及び脱退の承認。

⑥

加盟分担金の決定。

⑦

その他重要事項(２) 理事長会①委員会の委員長と副委員長の選任②日本バドミントン協会派遣委員の選任③その他重要事項（各連盟からの報告および依頼の件を含む）
第 10 条 理事会は、必要に応じ会長これを招集し、会長が議長となり開催する。
理事長会は、必要に応じ事務局長が召集し、事務局長が議長となり開催する。
第 11 条 会議の成立は、構成員総数３分の２以上(委任状を含む)の出席を必要とする。
第 12 条 議事の決定は、その出席構成員の過半数をもって決し、可否同数のときは議長がこれを決する。
第 13 条 すべての会議は、議事録を作成しこれを事務局にて保管する。
第６章 役

員

第 14 条 本会は、次の役員をおく。
(１) 会長１名(２) 副会長

５名(３) 常任理事

６名(４) 理事

若干名(５) 監事

２名

第 15 条 本会は、前条の役員の他に理事会の審議を経て、名誉会長、顧問、参与をおくことができる。
第 16 条 第 15 条に定める役員の任期は２年とする。ただし再任は妨げない。

第 17 条 役員に欠員が生じその補充を必要とするときは、所定の手続きを経て補充し、会長これを委嘱する。この場合後任者の任期は、前任者の残任期間とする。
第 18 条 会長、副会長は理事会において推薦し選出する。
会長は、各府県協会会長より選出する。
副会長は、会長選出外の府県協会会長がこれにあたる。
第 19 条 会長は、本会を代表し会務を総理する。副会長は、会長を補佐し会長が支障あるときはその会務を代行する。
第 20 条 理事は、加盟団体を代表する理事長または委員長とし会務を執行する。
第 21 条 事務局長は、事務局所在の理事長があたる。
なお、事務局次長をおくことが出来る。
事務局次長は、事務局長を補佐する。
第 22 条 監事は、理事長会で推薦し、理事会の議を経て会長はこれを委嘱する。
第 23 条 監事は、本会の会務を監査する。
第 24 条 公益財団法人 日本バドミントン協会 理事会直轄委員会及び合同委員会委員を派遣する。
第７章 専門委員会
第 25 条 本会の事業の執行を円滑にするため次の専門委員会をおく。
(１) 競技指導委員会(２) 審判委員会(３) 総務委員会
第 26 条 各専門委員会の構成員は理事会の議を経て選出し、会長はこれを委嘱する。
第 27 条 各専門委員会には、委員長、副委員長をおく。
委員長、副委員長は、府県協会理事長より選出する。
第 28 条 各専門委員会は、理事会の委任をうけた事項を審議し、理事会の承認を受けて執行する。
第 29 条 近畿バドミントン協会に貢献のあった会長及び理事経験者を名誉会長、顧問、参与に会長が委嘱する。
第８章 経費及び会計第 30 条 本会の経費は、加盟団体の分担金、特別会費、寄付金、補助金、委託金、その他の収入をもってこれに充てる。
第 31 条 本会の会計は事務局長の府県が担当する。
第 32 条 本会の会計年度は、毎年４月１日から翌年３月３１日までとする。
第９章 規約の改廃
第 33 条 本規約の運用に疑義が生じた場合の運用及び本規約の改廃に関しては、理事会の審議を経て決定する。
第 34 条 本規約の執行についての細則は、理事会の議決を経て別に定める。

第 10 章 補則

第 35 条
１．本規約は、昭和６２年２月７日より実施する。
２．本規約の一部を改正し、平成５年８月２８日より実施する。
３．本規約の一部を改正し、平成１２年５月１３日より実施する。
４．本規約の一部を改正し、平成１７年４月２３日より実施する。
５．本規約の一部を改正し、平成１８年５月１３日より実施する。
６、本規約の一部を改正し、平成２３年４月２９日より実施する。
７、本規約の一部を改正し、平成２９年４月３０日より実施する。
８、本規約の一部を改正し、令和元年４月２９日より実施する。
９、本規約の一部を改正し、令和６年４月２９日より実施する。
Recent Progress in Many-Body Theories (RPMBT22)

Contribution ID : 68

Type : Invited oral

Surrogate models for quantum many-body systems
Tuesday, 24 September 2024 09:30 (30)
Quantum many-body systems, particularly in nuclear physics, present significant computational challenges due to their complex interactions and high-dimensional state spaces. Surrogate models offer a promising solution by providing simplified yet accurate representationsof these systems, reducing computational costs and enhancing scalability.
This talk will focus on the development and application of surrogate models specifically for
nuclear many-body problems. We will explore various approaches, including machine learningtechniques and reduced basis method.

Primary author(s) : YOSHIDA, Sota (Utsunomiya University)
Presenter(s) : YOSHIDA, Sota (Utsunomiya University)
Session Classification : Session
HUMAN CAPITAL REPORT 2022

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戦略

TRAINING

育成

制度

風土

14採用

育成

風土

戦略

制度

育成

HUMAN CAPITAL REPORT 2022 - CHAPTER 3

CHAPTER 3

採用

HUMAN CAPITAL REPORT 2022

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戦略

採用

育成制度

風土

組織力・人材力を高めるための大切な要素の一つが「自立的な人材の育だからこそ、当社グループでは、従業員ひとりひとりがアイカンパニーを育む成」です。私たちは、自立的にキャリアを構築するために「アイカンパニー（自機会を豊富に提供しています。
当社グループの人材育成機関である「LMカレッ分株式会社）」の経営者としての視界を大切にしています。自分株式会社のジ」
によって、社会人に求められるスキル全般について、周囲からの期待を踏ま経営者という立場で考えてみることで、自分株式会社の顧客・パートナー・競えながら能力を鍛える機会を提供しています。

合という視点で自分の現状を客観的に捉えることができ、周囲からの期待や同時に、会社として持続的に成長していくための次世代経営者育成におい自社の強み・課題を的確に捉えることができます。
このように考えていくことても、2021 年より新たなプログラムを実施しています。会社として成長を加速が、自立的・主体的な自分自身のキャリア形成につながると考えています。

させるタイミングだからこそ、会社の拡大成長を支える人材の輩出に注力しています。

HUMAN CAPITAL REPORT 2022 - CHAPTER 3

アイカンパニーを育む

15

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戦略採用

育成制度

風土

16

CHAPTER 3 育成
O1 会社の未来を支える経営人材を育む
経営人材育成施策「TOP GUN SELECTION」

MENU ｜ 1

提案大会

取締役に対するテーマ別プレゼンとフィードバック

階層

MENU ｜ 2

MENU ｜ 3

当社グループ代表 小笹との課題設定・目標設定

当社グループ代表 小笹とのさまざまな角度での視界共有・懇親

サーベイ研修目的執行役員執行役員としてのレベルアップ

カンパニー長・管理職

将来の役員候補の育成

メンバー

次期マネジャー候補の育成

会食

参加者数（名）

2021年

2022年

ー
1065146

経営人材準備数（2022年12月末時点）
役員
候補者数

非連続な企業成長を実現するため商品・労働・資本市場に適応する人材を育成する事業の拡大・成長において、組織を牽引する経営人材の育成は不可欠です。
当社グループの経営人材には、「商品・労働・資本市場の3市場に適応できること」「グループ全体の視界で考えられること」
を求めていますが、日々の業務では「商品市場への適応」「担当領域の視界」になってしまいがちです。
そのため、実業を離れた 成 長 機 会として、2 0 2 1 年 より、選 抜 型 で の 育 成 施 策「 T O P G U N

SELECTION」を実施しています。
メンバーから上級管理職まで各層から参加者を選抜し、1年間を通して経営者として持つべき視界や考え方を学ぶプログラムとなっています。

2022年は、全階層を合わせ25名の育成を行いました。参加者からは、「経営に候補者22名／現就任者 27名（準備度：81.5%）

向き合う覚悟と基準の違いに気づいた」「あらためて未来をつくる当事者でありた
いと強く思えた」
といった感想が寄せられ、将来の経営人材を育むことができていカンパニー長
候補者数

候補者106名／現就任者 41名（準備度：259.0%）（候補者内訳）
1年以内： 5名
1〜3年 ： 29名
4〜5年 ： 72名

ると考えています。

HUMAN CAPITAL REPORT 2022 - CHAPTER 3選抜型の育成プログラム（一部抜粋）HUMAN CAPITAL REPORT 2022

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戦略採用

育成制度

風土

17

CHAPTER 3 育成

O2 時代に合わせてリテラシーをアップデートする

プロフェッショナル

操作

研修受講

アドバンス

「 DX Survey Basic 」
にて現状のスキル度合いを把握

生産性向上を目指し時代に合わせてリテラシーをアップデートする
業界・業種を超えて求められる外国語・ITなどの技術や能力を「リテラシー」と呼んでいますが、「リテラシー」は時代に合わせてアップデートする必要があると考

知識

ベーシック

資格取得
（ITパスポート）

えています。
これは「リスキリング」と同様の考え方であり、求められるスキルの変化に合わせて、必要なスキルを獲得し続ける必要があります。
昨今では、組織としての生産性を高めるために、従業員ひとりひとりのITリテラ

DXサーベイ結果

レベル別 受講研修一覧

単位

2021年

2022年

対象レベル

受講者数

名

DXスコア

点

1,367
98,9

1,499
123.3

プロフェッ
ショナル

※DX スコアとは「デジタルナレッジスコア」と「 Excelスキルスコア」の合計であり、それぞれ100点を満点としているため、200点を満点としている。

アドバンス

ベーシック

研修

Excel 応用、 PowerPoint 応用、Python、AI、RPA、GAS、HTML・CSS 、SEO 対策 など

Excel基礎、PowerPoint基礎、タイピング基礎 など

シーの向上が不可欠です。
そのため、個人開発Divisionで提供している企業内個人向けDX 支援施策を2021 年より当社グループ内でも展開し、個人のITリテラシー向上に取り組んでいます。
個人のIT知識やIT操作の習熟度を測るサーベイ「DXサーベイ」の結果（DXスコア）
において、2022年の当社グループの平均は123.3／200ポイントであり、目標としていた110ポイントを上回る結果となりました。
今後も引き続き、時代に合わせたひとりひとりのリスキリングを推進することで、さらなる生産性の向上に取り組んでいきます。

HUMAN CAPITAL REPORT 2022 - CHAPTER 3

変革診断
令和スライドタイトル

国土交通省中国運輸局主催【機密性２】
作成日_作成担当課_用途_保存期間

発出元 → 発出先

年度

■プログラム
12:00～13:00

開場・受付

13:00～13:05

開会挨拶

13:05～13:50

中国運輸局長

【講演1】 国土交通省物流・自動車局 安全政策課「事業用自動車総合安全プラン２０２５ 最新の取組状況について」～いつまでも誇りを持って元気に働ける世の中を目指して～

13:50～14:00＜14:00～14:50【講演2】 広島産業保険総合支援センター「ドライバーの健康管理 ～いつまでも元気で働くために～」

14:50～15:00＜

15:00～15:55【講演3】 広島電鉄株式会社 バス事業本部「広島電鉄バス運転者に対する指導・教育の取り組み」

15:55～16:00

閉会挨拶

休

休

憩

憩

＞

＞

中国運輸局自動車技術安全部長■申し込みの方法
中国運輸局自動車安全セミナー専用サイトから、必要事項を記入の上、送信をお願いします。
（令和6年1月9日より中国運輸局ホームページに掲載します）☆中国運輸局自動車安全セミナー専用サイトURL

https://wwwtb.mlit.go.jp/chugoku/gian/jidoushasemina.html■参加申込期間

令和６年１月９日(火)～令和６年２月２日(金)※定員になり次第、締め切らせて頂きます（定員150名）

■参加費
無料

■会場へのアクセス
右図をご参照下さい※施設の駐車場には限りがあります。なるべく公共交通機関をご利用下さい。
【問合せ先】中国運輸局自動車技術安全部
保安・環境調整官 082-228-9144
整備・保安課082-228-9142

周辺案内図
【期日】
令和３年６月 ５日（土）１２日（土）【会場】
１日目 南足柄市立岡本中学校
湯河原町立湯河原中学校
他
２日目 南足柄市体育センター
２ 月号

社

日頃、障害者相談支援専
門員の仕事の中で、児童（１８歳未満）をもつ保護者の方々から様々な声を聞かせてもらう機会が多くあります。そんな声を受けて、同じ心配や悩みを持つ保護者同士が気楽に話すことでほっと出来る時間につながればと思い１月２３日に、町内にお住いで療育に通う児童の保護者の方を対象に例年に比べ短い時間でしたが、今年もみんなで参拝できたことを嬉しく思いました。
コロナウイウス感染症が流行りだし１年が経ちました。この１年間感染予防としてマスクの着用、手洗い、消毒を行い、上手く出来ない方には、マンツーマンで徹底して行ってきました。
その為、今年は体調を崩し休まれる方はいなくなりま『おしゃべり会』を開催しました。
コロナ禍の中、開催の可否について悩みましたが、コロナ対策をきちんと行い小人数で開催し、５名の保護者の方に参加いただきました。
子育ての悩みや、こんな支援があるといいな、などの意見も積極的に出していただき、あっという間に時

情報

日 時
今年の願
いは月した。
また、予防にむけて皆で頑張り合うことで、団結力が生まれ、良い関係を少しずつ築くことができたように思います。コロナ禍で、大変なことが多いですが、良いことや希望を見出しながら、今年も皆で仲良く頑張っていきたいと思います。

間が過ぎてしまいました。
今後、会の名前を参加者に決めていただき、次年度からも定期的に開催していける会になればと考えています。

日（金）午後１時３０分～３時

場 所

度会町中央公民館 研修室

講 師

アロマサロンスクール
リプラス 中井 氏〆 切

３月１２日（金）…

新年を迎え、障がいデイサービスでは、利用者の皆さんと「今年の思い」についてじっくりと考え、それぞれ紙に綴っていただきました。皆さんの思いを拝見すると、「みんなで仲良くしたい」「早くディズニーランドに行きたい」「いろんな所に出かけたい」など、早くコロナに終息を…と、強い願いがあるように思います。
今年はそんな願いも込めて１月１８日に内城田神社へ参拝に行く事になりました。この日は天候に恵まれ参拝日和で、みんなで境内にあがり、両手を合わせしっかりとお願いをしてきました。

協

度会町社会福祉協議会
http://www.watarai-syakyo.com/
Ｒ３・２・４発行
TEL ６２－１１１７

定員２０名

今回の介護教室は元看護師の先生によるアロマ講座です。
アロママッサージがもたらす効果など医療の観点からの説明や実際アロマを使ってのマッサージなど体験をしていただきます。

１月１９日に度会町介護者の会リフレッシュ事業で講師に三重ヤクルト販売株式会社の石田様をお招きし会員７名とおなかの健康について学びました。
内容は、腸内に棲む菌のお話、腸の役割、健康的な排便習慣についてでした。
実際に模型を使い腸の長さを見たり、触ったりしながら、腸の重要性や排便の大切さをクイズを交えながらお話していただきました。

【お問合せ・お申込み】
度会町社会福祉協議会☎62-1117 担当:上村

小腸の長さのクイズでは、正解が皆さんが思っているより長くとてもビックリされていました。模型を持った参加者さんは「腸ってこんなに重いんや」「小腸って６ｍもあるなんてすごく長いんやな」など話されていました。
最後に腸のマッサージを教えて頂き、みなさんで一緒に行いました。

話を聞
く参加
者

介護されているみなさん、一人で悩みを抱え込んでいませんか。社会福祉協議会
では介護者の会の活動を支援しています。

企業募金として町内の各事業所様にご協力いただきました。
赤い羽根共同募金運動は、昨年１０月～３月までの６ヶ月間、全国一斉に展開されています。
度会町では、右記のとおり多くの募金が寄せられました。みなさまにご協力いただいた募金は、一般募金と歳末募金にわけられ、全額三重県共同募金会へ送金されます。
また、歳末募金の事業では、１２月末に７５歳以上の一人暮らしの高齢者に、毎年おせち料理を自宅へお届けしています。
例年はボランティアグループ『オニオンサークル』にご協力いただき、調理・盛り付けを行っていました
が、今年は新型コロナウイルス感染症拡大予防の観点から、一同に集まって調理をすることが難しく、業者のおせち料理を配らせて頂きました。
配達は民生委員２６名にご協力頂き、今年度は１３８名の方にお届けしました。
受け取った方からは「毎年楽しみにしています。ありがとう」「自分では調理が難しくなってきたのでおせち料理を届けて頂いて嬉しいです」などのお声を頂きました。
その他の一般募金は、令和３年度の地域福祉の充実などに役立てられます。ありがとうございました。

丸二林業

森組 岡村班

南和建設㈱㈱久光工業 ㈲杉本工務店

㈱ウエムラ

岡村石油店

度会生花㈱東出林業 ㈱山下㈲世古林業

山本自動車㈲ あんふぁん

飯田林業㈱

中井商店

かおり弁当

宮川車輌

㈱荻田建設

松本寝具店

度会自動車㈲ ㈱中野組

㈲大河内

㈲中野板金

募
届けられたおせち料理

金

種

南島清掃㈲

別戸別募金
街頭募金（募金箱）

おせち料理を届ける民生委員

一般募
金

C.P.Sくりはら

職域募金
学校募金
企業募金
イベント募金その他（ＵＭＯＵ、他）

件㈲大西自動車整備工場

数

実 績 額（円）

1,947
152
12702

歳末募金

合

福祉の仕事をお探しの方を対象に、新型コロナウイルス感染防止対策としてウェブサイトに福祉事業所の情報を公開するウェブ福祉の就職フェア（オンライン説明会）を開催します。
※オンライン環境が整わない方は、会場ＰＣでリモート参加可能です。
※自宅ＰＣ等でのご参加の方は事前申込が必要です。
説明会申込期間：２月１５日（月）正午締切
説明会開催日：２月２１日（日）～ １０：００～１６：００
参加方法：自宅ＰＣもしくは会場ＰＣでＺＯＯＭアプリ使用
参加事業所：２８法人
対象：福祉の職場に就職希望、または関心のある一般・学生
申込み・お問合せ
三重県社会福祉協議会 三重県福祉人材センター℡ ０５９－２２７－５１６０

計

1,994

778,640
8,586
21,293
9,505
235,533
06,284
194,660
1,254,501

２日 食事サービス
４日 福祉推進員研修会

１９日 介護教室
２３日 食事サービス

５日 食事サービス

２６日 食事サービス

９日 食事サービス

２７日 地域お助け隊隊員会議

１２日 食事サービス
１６日 食事サービス
１８日 民生児童委員定例会
１９日 食事サービス

３０日 食事サービス
治療用装具（靴型装具）の写真について（靴型装具の場合のみ必要）※ 靴型装具の療養費支給申請には、当該装具の写真添付が必須となります。
以下の手続きに従って撮影し、ご申請をお願いいたします。
（1）撮影方法について（写真の添付がない場合は無効となります）

キリトリ線以下の「装具作製確認書【別添 作製した装具の写真】」とともに、全体がわかるよう 正面と裏側の2方向を撮影して下さい。（何枚撮影しても可）
① 正面
② 横側
③ ロゴ・商標（ある場合）④ 取扱説明書・製品箱（ある場合）【ご注意】・ 出来るだけ、全体が写るよう撮影して下さい。
・ 提出された写真は支給決定に必要なため返却はできません。
・ 「装具作製確認書【別添 作製した装具の写真】」が装具を隠さない様に撮影して下さい。
撮影方法の例
図は一例です。

全体良い例

装具作製確認書

① 正面

悪い例

② 横側

装具作製確認書③ロゴ・商標（2）申請方法①から④までの書類をアボット健康保険組合宛にご郵送下さい。ただし、④のみメールで別送することも可能です。
※④の写真をメールで提出した方も①～③は原本の郵送が必要です。

① 療養費支給申請書（原本）② 医師の意見書、装具装着証明書（原本）③ 装具製作会社の領収書（原本）※領収書には義肢装具士の氏名、内訳別の名称・採型区分・種類・価格が記載（又は添付）されていること④ （1）に沿って撮影した装具の写真〒 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14 バリューHRビル4F
アボット健康保険組合 宛（3）撮影した写真画像を、メールでアボット健康保険組合まで提出する場合
・ 「装具作製確認書【別添 作製した装具の写真】」にメール送信日をご記入の上撮影して下さい。
・ 撮影した写真を下記の送信先アドレスへ送信して下さい。
・ 容量が4MBを超える場合は、分けて送信して下さい。

（送信先アドレス）✄info＠abbott-kenpo.com
キリトリ✄

装具作製確認書 【別添 作製した装具の写真】(1) 記号ー番号(2) 被保険者氏名(3) 受診者氏名(4) 療養費支給申請書に添付の「意見書 及び 装具装着証明書」に記載の事項① 作製した治療用装具名② 装具を作製することが決まった日

年

月日③ 装具を装着した日（又は納品日）

年月日(5) 画像をメールで提出する方① 画像メール送信日

年月日
EngView Software for Packaging - Standard form

EngView Package Designer Suite 2011 EngView Package & Display Designer Suite 2011 Bizcard Solutions 2013 Category:Application software Category:Package printing solutions Category:Printing software for Windows Category:PPSSPP�This offer is exclusive to qualified Red Roof Inn® valued members. Book your stay at www.redroof.com and receive free standard guesthouse beverages fora minimum of 3 nights with your stay.” What a great reward for the loyal members of the Red Roof Inn (RT) family! Enjoy a discounted stay at any of the 8,300 Red Roof Inn hotels, motels and inns. You can receive a FREE Hostess Hostess cup® of your choice up to $8.99 for your stay. Red Roof Inn (RT) is the nation’s largest motels-only hotel brand and a preferred and preferred hotel choice forMarriott, IHG and Hyatt brand guests. Your discount is valid for select locations and dates; see below for full details. Not all Red Roof Inn (RT) locations are included in this special and will be identified in your confirmation email. Flights sold by Orbitz are backed by a 100% Buyer Protection Guarantee. However, if you are booking on or after 11:35 p.m. Pacific Time or on any day other than
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北本社協デイサービス通信
北本社協デイサービスでは、「ご利用者様を敬い、開放的で笑いに満ちたデイ」をモットーに、一日楽しく過ごせる空間を提供しています。

ホームページもぜひご覧ください。

https://www.kita-sha.jp/

ハロウィンをやりました
皆さんのぬったぬり絵をクリスマスオーナメントにしました。
ペットボトルのフタに折り紙をくるんでツリーにしてみました

年末年始のお知らせ
１2月29日～1月3日までデイサービスはお休みになります。ご迷惑をおかけしますがよろしくお願いします。
12月の予定クリスマスお楽しみ献立

21日～25日まで
みなさんお楽しみに〒３６４－００３４
埼玉県北本市高尾１丁目１８０番地
北本市総合福祉センター内
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セクハラ・パワハラ・メンタルヘルスのことなら合同労務『こころの健康』相談窓口へ

2019.6 月号
配属と異動の疲れが出てくる？
「６月病」のサインと対処法◆最近のビジネスパーソンに多い「６月病」
新しい環境に適応しようと心身に緊張からくるストレスが溜まり、不調を感じる人が増えることは、いわゆる「５月病」として有名です。しかし近年、ビジネスパーソンには学生とは時期がずれて同じような不調を感じる人が増え、「６月病」といわれています。新入社員に限らず、異動があった社員にも見られ、梅雨を迎える不安定な気候もあって不調を感じやすいようです。
◆不調が出るのは正常な反応
従業員に元気がなかったり、遅刻や欠勤が増えたりすると心配になりますが、精神科産業医の吉野聡医師によれば、異文化に対する最初の適用反応として「頑張ろう！」とテンションを高めに保ち対処しようとする「躁的防衛」があり、その反動が心身の不調となって表れるということです。疲れが出るのは当然のことと、泰然とした対応がよいそうです。
◆誤った対処法に注意
不調への対処法は、気分転換をしてリフレッシュをしたり、たっぷり睡眠をとってリラックスしたりと様々ですが、次のように逆効果になってしまうものもあります。また不規則な生活は悪化の原因ともなりますので、さりげなく注意を促してあげるのもよいでしょう。
・休日に寝だめをする→体内時計のリズムが狂うと引きずってしまうので、平日より２時間程度の寝坊にとどめる・天気が悪くても出かける→低気圧になると空気中の酸素量が減り疲労を感じやすくなるので、出かけるなら晴れた日がよい
・お酒を飲む→アルコールは一時的に気分を高揚させ、疲労そのものは回復しないので、摂り過ぎないようにする◆長引く場合は産業医に相談も吉野医師によれば、２週間ほどでだんだん回復する様子であれば正常な防衛機制ですが、それより長引く場合は病的なことを心配するべきで、この時点で産業医に相談するのがよいようです。
不調が見られたからと過敏に反応し過ぎず、しっかり観察しながら待ってあげましょう。

合同労務・合同労働保険事務組合 http://www.godo.gr.jp/roumu/〒730-0051 広島市中区大手町 5-17-13 TEL;082-504-0504，FAX;082-504-0505

セクハラ・パワハラ・メンタルヘルスのことなら合同労務『こころの健康』相談窓口へ「有給休暇の取得義務化」～企業の反応◆エン・ジャパン株式会社のアンケート調査より４月１日から、10 日以上の有給休暇が付与されるすべての労働者に対して「年５日の有給休暇の取得義務化」が始まりました。エン・ジャパン株式会社は、同社の人事向け総合情報サイト「人事のミカタ」上で、２月から３月にかけて、「有給休暇の取得義務化」についてアンケート調査を行いました。その概要は以下のとおりです。

【アンケート回答（一部抜粋）】●有給休暇の取得義務化の認知度：96％が「知っている」（内容も含めて知っている：63％、概要を知っている：33％）●有給休暇の取得義務化についての印象：73％が「良いと思う」（非常に良いと思う：23％、まあ良いと思う：50％）
26％が「良くないと思う」（あまり良いと思わない：21％、良くないと思う：5％）※４社に１社が否定的に感じている●有給休暇取得を促進しているか？：70％が促進している（金融・コンサル関連：100％、商社：79％、ＩＴ関係：77％）※有給休暇取得を促進していない業種（広告・出版・マスコミ：36％、流通・小売関連：34％、不動産・建設関連：27％）●有給休暇取得義務化への課題：「人員不足」（65％）、「業務量が人に偏っている」（60％）●有給休暇取得義務化への対応：「有給休暇の計画的取得」（83％）、「有給休暇取得のための周知・啓発（81％）」【エン・ジャパン「有給休暇の取得義務化」実態調査】
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2019/17179.html
会社によっては人員に余裕がなく、もともと有給休暇を取りづらい場合があるでしょう。今回の有給休暇の取得義務化は画期的ですが、そのためにサービス残業や仕事の持ち帰りが増えては意味がありません。会社ごとに業務の見直しを行ったり、各人が労働生産性を意識した行動をとったりすることが大事ではないでしょうか。

合同労務・合同労働保険事務組合 http://www.godo.gr.jp/roumu/〒730-0051 広島市中区大手町 5-17-13 TEL;082-504-0504，FAX;082-504-0505
令和４年

年頭あいさつ新年あけましておめでとうございます。令和４年の新春を迎え、謹んで年頭のご挨拶を申し上げます。
平素は、当協会の事業活動に対し格別のご支援、ご協力を賜り、厚くお礼申し上げます。
昨年は、一昨年からの新型コロナウィルス感染拡大の影響を引き続き受けた一年でした。新たな変異株による感染拡大が懸念されるものの、ワクチン接種の伸展等により、ようやく落ち着きを取り戻しつつあるのではないでしょうか。
さて、近年は、激甚化する大規模自然災害が全国各地で発生しており、昨年も７月と８月には、集中豪雨により多くの尊い生命が失われるとともに、社会基盤にも甚大な被害が生じました。また、高度成長期に整備された道路・橋梁・水道等の社会基盤の老朽化が進み、その長寿命化対策、改築など国土強靱化に向けての社会資本整備の着実な推進が求められております。政府においては、１５兆円規模の防災・減災、国土強靱化のための５か年加速化対策の着実な推進と、安定的・持続的な公共事業予算が確保されることを、強く期待しております。
一方、我々地域建設業には、地域の安心・安全を守る担い手としての使命があります。その使命を果たすためにも、経営の安定化と担い手の確保・育成に、積極的に取り組んでいかなければなりません。
当協会では、建設キャリアアップシステムの普及・利用促進を図るとともに、長時間労働の是正や賃金・休日等労働条件の改善、あらゆるハラスメントの根絶に向けた取り組みなど、働き方改革を推進するための各種事業を、引き続き展開してまいる所存です。
結びにあたり、日本の文化首都京都では、現在、文化庁が令和４年度中の業務開始に向け、着々と準備が進められております。千年の歴史に培われた京都に、新たな歴史が刻まれようとする希望の年でもあります。今年こそコロナ禍が収束し、皆様にとりまして真に希望の年となりますとともに、皆様のご健勝とご多幸を祈念いたしまして年頭のご挨拶といたします。
一般社団法人京都府建設業協会会長

小﨑学
目黒区総合庁舎（1966年竣工・旧千代田生命本社ビル）
は、建築家村野藤吾が情熱を傾けた建築。
目黒区美術館は2004年からこの建築のガイドツアーを開催してきました。
その長年の成果は、京都工芸繊維大学美術工芸資料館と村野藤吾の設計研究会の協力による昨年の「村野藤吾の建築―模型が語る豊饒な世界」展に結実
ガイドツアーを開催し皆様をお待ちしています。
今年は、村野建築ネットワークも広がり同時期に各地でも催し物が開かれます。

千代
田生
命本社
ビ

目黒区nル

A 通常コース「見どころ」満載、全体を知るためのコースです
B 和室集中コース ビル内の魅力的な和室・茶室などに注目するコースです

C コンバージョン［用途変更］コース 企業のオフィスから、庁舎への変更点に注目するコースです
2016年

4月14日㊍ A・B・C
4月30日㊏ A・B
5月13日㊎ A・B・C
5月22日㊐ A・B

W各日、14時から16時

解説

nnnnnnnnn対象

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目黒区美術館建築ガイドスタッフ（目黒区美術館ボランティア会）

中学生以上（小学生以下の参加については、保護者と2名以上でお申し込みください・ベビーカーの使用はご遠慮ください）

定員
参加費
内容

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各回先着70名（保険、資料代を含みます）
500円
コース別にグループとなり、1グループにつきガイドスタッフ1名がご案内します。

申し込み方法▲すぐれた建築には物語りがある︒
思考と創造があり︑謎がある︒
村野藤吾の傑作をもっと深く知るための小さな旅 ―旧主催 ︵n公財︶目黒区芸術文化振興財団 目黒区美術館︑共催

目黒区総合庁舎
建築ガイドツアー

し好評を博しました。
そして今年も、さらに新しい情報を用意して◎メールで：美術館ホームページの申し込み専用フォーム/http://mmat.jp/exhibition/archives/ev160414◎FAX で：03-3715-9328（①〜⑥を必ず明記）◎はがきで：〒153-0063 東京都目黒区目黒2-4-36 目黒区美術館
建築ガイドツアー担当（①〜⑥を必ず明記）①希望日、②希望コース、③氏名、④住所、⑤電話番号、FAX 、メールなどの連絡方法、⑥参加人数（氏名は代表者のみ）● 4/14、4/30は、3月23日（水）
から受け付け開始● 5/13、5/22は、4月21日（木）から受け付け開始▲

photo : Ryota Atarashi

問い合わせ先目黒区美術館 建築ガイドツアー担当,03-3714-1201（代表）,03-3711-9558（内容はこちらへ） .mmatoffice@mmat.jp

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Tお知らせ

目黒区総合庁舎の所在地

目黒区上目黒 2-19-15
東急東横線、東京メトロ日比谷線 中目黒駅 下車徒歩 5 分
0153-0063 東京都目黒区目黒 2−4−36

祝日休館
2016年3月14日（月）〜 6月11日（土） 日曜、京都工芸繊維大学美術工芸資料館,075-724-7924 /www.museum.kit.ac.jp

村野建築ネットワーク情報は/www.mmat.jp をご覧下さい。

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目黒区美術館 /www:mmat.jp「村野藤吾の建築―模型が語る豊饒な世界」
展
やずやカップ in 照葉 第３回 福岡県Ｕ１２バスケットボール競技大会
アイランドアイコート MIRAIBA（Ａコート）における注意連絡事項■全体を通じて□ 会場の利用マナーや使用規定を遵守し、競技役員の指示に従い行動してください。
□ 館内は土足厳禁です。靴は各自持って上がってください。入口付近は混みあいますので，アリーナ内で履き替えてください。
（入口に設置してある靴箱は使用禁止です）□ 会場への問い合わせはご遠慮ください。
□ 喫煙は所定の場所でお願いします。

■来場□ 駐車場については、アイランドアイ第２駐車場（西側）を利用してください。総合体育館側のアイランドアイ第１駐車場は，一般施設利用者用です。チームの待機場所が総合体育館ですので，総合体育館駐車場を利用しても構いません。1 台・１回５００円となります。
（台数制限はありません）アイランドアイ駐車場を利用した場合は，駐車券をす
べてまとめて MIRAIBA 体育館１階受付へ持参してください。
（不在の場合は２階大会本部へお越しください）
受付で 500 円×台数を現金でお支払いください。総合体育館に駐車した場合は，駐車券の処理はありません。

■受付□ 受付は総合体育館内北側１階入口付近です。
（不在の場合は１階大会本部へお越しください）代表者の方だけで結構です。ＩＤカードやパンフレットなどお渡しするものがありますので，２名程度で受付に行ってください。
□ 受付開始時刻は、1 試合目の試合チームと T.O 担当チームは 9 時からとなります。2 試合目以降のチームについては，試合開始時刻の 60 分前に受付を済ませてください。
（試合よりも T.O が先の場合も 60 分前に受付を済ませてください。
）■待機（割り当て表は総合体育館施設案内をご覧ください）□ チーム控室は，総合体育館２階席です。
次の試合があるチームは， MIRAIBA 体育館内で待機することができます。
ボールを使うことはできません。ストレッチや軽い動きは可能です。
□ MIRAIBA 体育館施設内に荷物をまとめて置く事はご遠慮ください。荷物はチーム管理となります。
□ 選手が一般のお客様同様に、アイランドアイの施設内を散策したり買い物したりすることは問題ありません。
□ ゴミは各チームで必ず持ち帰り、忘れ物がないか再度確認してください。

■入場□ 第１試合のチームと T.O 担当チーム
・選手とコーチスタッフ、T.O 担当チームは、入口からそのままコートへ入ります。ユニフォーム等の更衣を済ませて入場してください。入口付近は混みあいますので，アリーナの中で靴を履き替えてください。
入口にある靴箱は使用禁止です。
□ 第２試合目以降・次チームは， MIRAIBA 体育館内で待機することができます。
（応援者も待機可能）ボールを使うことはできません。ストレッチや軽い動きは可能です。ユニフォーム等の更衣を済ませて入場してください。
■試合時・試合終了時□ 試合チームの応援席は、ベンチの向かい側です。試合終了後は案内に従い、北側の扉から速やかに屋外へ移動をお願いします。
□ 貴重品については各チームで確実に管理してください。
□ 試合終了後、できるだけ速やかに屋外へ移動してください。
□ フロア上の応援者は試合終了後、選手同様、決められた順路に沿って速やかに移動をお願いします。

＝問い合わせ先＝■一般社団法人福岡県バスケットボール協会 〒815-0037 福岡市南区玉川町 1-22 アンシンビル 3F ☎092-409-8812（10:00~15:00）
NEWS RELEASE
ニュ ー スリ リ ース

お客様各位
2021 年 3 月 5 日
株式会社リサーチアンドソリューション
代表取締役社長 美濃部 直樹

緊急事態宣言の延長を受けた今後の当社業務運営について

拝啓 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に罹患された皆さま、および関係者の皆さまに心よりお見舞い申し上げます。
さて、弊社では、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い関係者及び弊社従業員の安全を最優先し更なる感染拡大を防止することを目的に、業務運営体制の引き締めを実施し、その実施期間を政府の「緊急事態宣言」の期間と同様の 2021 年 3 月 7 日までとしていました。政府が 3 月 5 日に東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の 1 都 3 県を対象に「緊急事態宣言」の期間を 3 月 21 日まで延長することを表明したことを受けて、弊社におきましても引き続き、関係者及び弊社従業員の更なる安全確保の観点から弊社従業員について、以下の業務運営体制とさせて頂きます。
期間中、一部サービスにつきましては通常とは運営体制が異なるため、お電話がつながらない場合や、対応にお時間をいただく可能性がございます。弊社サービスをご利用のお客さまには大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご理解・ご協力のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。
敬具記
1．対象とする拠点
東京支社
2．業務運営体制・出社する人数を大幅に制限した、原則在宅勤務の実施
・出張(対象地域をまたぐ移動、対象地域内の移動)の原則禁止
3．対象期間2021 年 3 月 21 日（日）まで
4．お打ち合わせ等について可能な限り、オンライン会議システムなどでの対応にご協力いただけますと幸いです。

5．各種お問い合わせについて円滑な事業継続のため、お手数ではございますが、下記のお問い合わせまでご連絡いただけますようお願い申し上げます。
【お問い合わせ】
https://www.rands-co.com/rands_form/toroku/form_contact1_sub.html
本方針に関しましては、今後の国の方針や事態の状況によって実施内容、対象期間等について変更する可能性があります。その際は、改めてお知らせいたします。
以上

本件に関するお問い合わせ先
株式会社リサーチアンドソリューション
経営管理本部 担当：国永TEL：092-281-5729 FAX：092-281-5744
URL：https://www.rands-co.com/
e-mail：rs@rands-co.com