112014.11
No.516上高地（梓川・河童橋）

巻頭言「世の中に必要とされる印刷物とは」… ………………… 3■愛印工・体験セミナー 「もしもの時に備えて」… ……………… 4■2014全日本印刷文化典京都大会

も全国から印刷産業人900余名が結集………………………… 8■「労働安全衛生法」が改正労働者の安全とく

健康の確保を一層充実…………………………………………10■ブランディング委員会発足

じ

若者の集う産業に広く広報活動を推進… ……………………12■身近な催し物のお知らせ… ……………………………………13■平成26年度 永年勤続優良従業員表彰… ……………………14■名古屋商工会議所 「各種補助金説明会」
開く… ………………14■中小・小規模事業者の経営相談所｢よろず支援拠点｣開設… ……14

■編集だより… …………………………………………………… 14

愛知県印刷工業組合
本紙は再生紙を使用しています。

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巻頭言

世の中に必要とされる印刷物とは
C S R・環 境 委 員 長

山田慎二

近年、CSRという言葉を耳にする機会も増えてのお困りごとの話しがありました。警察職員の方きましたが、まだまだ苦手意識もあるように感じも毎月小学校に行き指導をしていますが、伝えらます。CSR＝企業の社会的責任と認識していてれる数にも限りがあります。そこで紙を使った後も具体的に何から取り組めば良いかわからない、

方支援を考えました。愛知県警察子ども女性安

そんな大それた事は大手企業に任せておけば良全対策課監修の下、小学生低学年向け「防犯絵本いのではないかとお考えの企業も多いのではない

つみきおに ちゃんとかえるもん」を制作いたしでしょうか。印刷会社は地域密着経営です。地域ました。近年子どもが被害に遭う犯罪が増え、その情報を発信出来る強みがあります。松下幸之の手口も巧妙になってきています。この絵本を活助氏が言われている『世の為、人の為になり、ひ用することで、小学校低学年の児童に普段から防いては自分の為になるということをやったら、必犯についての知識を持ってもらうとともに、とっず成就します。
』という言葉があります。私は東日さの時の行動についても保護者と一緒に話し合う

本大震災後、世の為、人の為に何が出来るかと場をもち、一人でも子どもたちの命を守りたいと考えた時、この地域に園児向けの防災を学ぶ本が願って作成しました。この冊子は今年10月県内無いことを知りました。紙、印刷の力でいつ起き

低学年の児童一人ひとりに配布される事になりまるかわからない大地震に備え、防災・減災に対すした。

る意識を高め、一人でも多くの子どもの命が守れ

どちらも、印刷会社がCSR活動を理解して頂る事ができるかもしれない。この時、私が改めてける企業様（スポンサー）を集め、印刷と発送費を痛感したのが『紙媒体』の強みでした。
園児向け『ぼ

捻出いたします。同質化競争にならない商品を印

うさいえほん』発行のこの取り組みは、民間企業

刷会社が企画営業し、世の為、人の為になる印が行政と協働する社会貢献事業として初めて各刷物を提供できる。こんな活動が業界内で増え

県防災担当課と教育委員会等の全面協力を受け、ていけば素晴らしい印刷業界になると私は信じて

昨年県内全ての園児に無料で配布されました。

活動しています。同じ印刷会社を営む皆様と一緒に組合として世の為、人の為になる印刷物を考え

そして、ぼうさいえほんを発行したご縁で愛知ていきましょう。

県警察から「子どもたちの連れ去り事件」
について

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愛印工・体験セミナー｢もしもの時に備えて｣
災害時シミュレーションを体験

大震災の時、社員・会社を救えるか！
BCP対策の周知徹底と訓練の必要性

名古屋市消防本部から地震情報

愛印工組CSR・環境委員会（山田慎二委員長）は、9月30日メディアージュ愛知において、体験セミナー ｢もしもの時に備えて〜災害時シミュレーション体験〜｣を開催した。このセミナーは、
災害時を想定しダミー印刷会社をモデルに、会社の役職者が災害に遭遇した時どのように行動するか、災害時シミュレーショ
ン体験を学んだ。特に、訓練とわかっていてもとっさの判断ができない状況を体感し、普段から社内においてBCP（BusinessContinuity Plan）
対策の周知徹底や訓練の必要性が問われた。
講師には、中小企業診断士、上級リスクコンサルタントの平野喜久氏が務めた。
BCPの必要性を説く平野講師■｢もしもの時に備えて｣の体験
体験セミナー開始にあたり平野講師は、「9年ぐらい前から織のリーダーとしての考え方を身につける。

BCPの作成に携わるようになったが、当初はBCPといっても□進め方＝①5 〜 6人のグループに分かれて行なう。②参知名度が低かった。3年前の東日本大震災以降からBCPにつ加者は架空企業の幹部社員。③事務所棟2階会議室で役員会いて理解してもらえるようになった。しかし、セミナー、講議の開催中に被災したと想定。④入ってくる情報から状況を演などで、皆さん一生懸命メモを取り勉強しても、職場に帰っ

判断し、何をすべきかを話し合い、どうするかを決めていく。

て活かされていない。活かすためにはどうしたらいいのか、⑤緊急地震速報とラジオ放送は音声で流れる。⑥現場の状況、シミュレーション訓練を考えた。地震のシミュレーション訓周辺の状況はメモ用紙で提示される。⑦訓練終了後は、グルー

練は余りないと思う。通常の防災訓練と違い、リーダー・責任

プごとに内容を発表。⑧参加者全員で意見交換を行ない、他者として、〝どうしなければいけないのか〟を念頭において取りのグループとの知見の共有を図る。

組んでいただきたい」と促した。
■地震直後の1時間を疑似体験■地震シミュレーション訓練の目的と進め方

愛知県内を震源地とする震度6強の大地震が発生したと想□目的＝①地震直後の1時間を疑似体験することで、災害時定。平野講師は、「訓練内容は、東海地方に発生した巨大地震のイメージを実感する。②経営責任者またはリーダーとして、を想定した非常時訓練である。地震発生から1時間をリアルタ

どのような状況で、どう判断し、どうアクションするかを具イムで再現していく。6人ずつのグループに分かれているが、体的に体験する。③単なる被災住民の発想にとどまらず、組

これは各企業の緊急対策本部を想定している。刻々と変化す

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

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体験シミュレーションの前のレクチャー

机の下に退避する避難訓練

る状況を捉えて意思決定を行なう。この訓練の目的は、地震直後の1時間を疑似体験し、災害イメージを持つことにある。
〝地震のときはどういうことが起きるか〟〝どういう状態におかれるのか〟
また、責任者・リーダーとして、〝どのような状況で、どう判断し、どうアクションをとるのか〟具体的に体験していただく」と前置きし、体験シミュレーションがスタート。
会議室で役員会議を開いている最中に地震が発生、役員会
議がそのまま緊急対策会議に切り替わった。
緊急地震速報と共に、
グループごとに、
社長、
専務、
製造部長、
営業部長、総務部長などの役割分担を決める。いろいろな情報が入ってくる。緊急地震速報、ラジオの災害放送、その他、手書きのメモが随時差し込まれる。メモには現場がどうなっメモによる情報が刻々と集まるているか、会社の周辺がどうなっているか、などの状況が書ど、見えないところまで予想し手を打っておくことが必要にき込まれている。そのような中で、自社社員と近隣住民の生なる。こうした隠れた課題がきちんと見つけられるかがポイ

命を守ること、会社存続のための手段が取られる。

ントになってくる」とアドバイスする。

平野講師は、「いろいろ入ってくる情報を踏まえ、今、私達はどういう状況におかれているかを考える。例えば、〝こうい■グループにおける意見の収録う情報だったら、こうした手を打たなければいけない〟〝こう

シミュレーションという実際には危険がないにもかかわらいう行動を取らなければいけない〟など、グループの中で意思ず、刻々と変わる状況変化の中で、的確な判断と意思決定の決定を行なう」と指摘する。

難しさが体感された。グループにおける意見を収録した。

約1時間の訓練終了後、グループ発表が行なわれた。同じシミュレーションで行なっているはずであるが、各グループの□従業員4名が行方不明ということで、製造部長と営業部長が捜査に行った。

対策内容、考えた内容が違うということがでてくる。各グルー
プがどういうことを考え、手を打ったかが見極められた。

□水、食料、毛布の確認をした。倉庫にあるのは確認できたが中に入れる状況ではなかった。

平野講師は、「情報を得たとき、当然その背後に何が起きているのかも把握しなければならない。
〝こういうことが起きて□避難場所の判断は、広い道路が防火帯になる小学校を選択。

いるなら、今後、こういうことが起きそうだ〟〝こういうこと□矢継ぎ早に情報が入ってきて少しパニックになりそうでが起きる前に、こういう手を打っておかなければいけない〟なあった。そんな中で、とにかく人の命を最優先する。仕事、デー

紙でご愛顧7 0 年

名古屋市東区主税町4 83〒416 0018
TEL.052 931 2221㈹ FAX.052 932 1418
豊山配送センター 愛知県西春日井郡豊山町豊場
TEL.〈 0 5 6 8 〉 3 9 0 5 0 1−5−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

各グループで対策を練る

時間の経過とともに対応に四苦八苦タなども大事であるが、命を守りこの場を乗り切りたい、と■地震が収まった後の対応いうのが全員の意見であった。

地震が収まった後の行動について、平野講師から幾つかの□家族が心配だから帰りたいという社員がいたが、帰るこ指摘があった。その主だったものを紹介する。

とのリスクが高いという判断で帰らせない指示をした。

□情報収集⇒防災ラジオをつける。ワンセグ、携帯からの□社内の消火器を集め火災への対応を進めた。

ネット。被災者の一番の意見「いったい何処で何が起きたか□4名の行方不明者については、製造部長が安否確認をしさっぱりわからない」。

た上で、リスクを考え探しには行かず、地震が収まってから探すことにした。

□安否確認⇒まず自分自身のけがなどの状況を確認。そして、その場にいる人、同じフロアーにいる人、同じ敷地内に□東京のお客様には、怪我などがないかの確認をし、同じいる人、出張中の人、家族などの安否を確認する。

駐車場へ集まってもらう。

□駐車場と道路の間から泥水が出ている⇒泥水は液状化の□情報を確認せずに動くということが身につまされた。最初に小学校へ避難をするということで、総務部長を先頭に非印。目の前で起きていることは名古屋市全域に起きていて道路は通れないと予想できる。

難をした。その後、火災が発生したので戻る指示をした。

□消防署からメールがきた⇒気象庁からの転送なので遅れ□帰宅に関しては、徒歩と自転車とバイクでの通勤者は帰す。遠方の者については、メールでの安否確認の努力をしてているし、余り重要な情報ではない。ここでわかるのはメー
ルが使えるということである。

会社に留まる指示をした。

□4名が行方不明の情報、その中に工場長がいる⇒命令系□地震直後の避難に関しては、状況判断が全くできていな

統を至急修復する。

かった。状況の把握と避難所まで行く安全がわからないのに、□救助に行く⇒誰が何人でいくのか、余震対策は。

行けといったのは軽率であった。

□余震対策⇒携帯ラジオを持たせ、ラジオを聴き続ける役□近くで火災が発生したので、会社の貴重品だけは持って割の人を救助隊の中に置く。

出る指示をしたが、総務部長から〝何が貴重品なのか〟と問われ返答に困った。
□取引先への連絡は、現状の把握ができしだい連絡を入れることにした。

□出張中の社員へ⇒帰れないので宿泊先を直ちに確保の指示。お客様の会社で１つでも机を借りることができれば、それが情報拠点になる。被災地外のお客様とはその拠点を通してやり取りをする。被災地から被災地外へは比較的電話が通「佳作」を受賞した青木氏の作品

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

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■11月は「労働保険適用推進強化期間」【雇ったら入る労働保険、経営者の責任】
厚生労働省では、11月1日〜 11月30日までを「労働保険適用促進強化月間」と定め、労働保険の未手続き事業所の解消を図るため、労働保険制度の周知及び労働保険の適用促進について、広く啓蒙運動を行なっている。
労働保険は、労災保険と雇用保険とを総称した名称。事業主は、労働者（パートタイマー、
アルバイトを含む）を一人でも雇用しておれば、業種・規模の如何を問わず労働保険の適用事業所となり、事業主は加入手続きを行なわなければならない。仮に、事業主が加入手続きを行なわなかった間に労災事故が発生した場合、遡って保険料が徴収されるので、まだ、加入手続きを行なっていない事業主は速やかに手続きを行なうよう呼びかけている。
加入手続きなどの相談は、愛知労働局労働保険適用・事務組合課（TEL052-219-5503）、
又は、最寄の労働基準監督署、公共職業安定所（ハローワーク）まで。

じやすい。外から被災地へは通信制限で電話はできない。

■受身の状態にならないように□東京からのお客さま⇒一緒に避難行動を取る。お客様の会社に一報を入れておく。

最後に平野講師は今回の地震シミュレーション訓練を総括し次のようにまとめた。

□遠方から煙が見えた⇒従業員に様子を見に行かせる。消「今回は情報が入ってきて、その情報にどう対応するかでえる状況にあれば対応の必要なし。近所の人が消火活動を行あったが、入ってきた情報に振り回されていると完全に受身なっていれば、従業員を手伝いに行かせることも必要。消火の状態に陥ってしまう。入ってきた情報に反応しているだけの見込みがない状況であれば避難準備をする。状況がわからでよいか、どういう情報が優先的に入ってくるかをみた場合、ないなら自分達で情報を取りに行く。

被害程度の軽いところから情報は入ってくる。深刻な被害を□けが人の手当て⇒病院が近ければいく。地震直後はけがの低い人、徐々に重傷者が優先される

受けたところはなかなか情報はこない。ひどいところほど情報は遅れる。入ってきた情報に対応していると、程度の軽い□公的避難所に避難する⇒公的避難所は地域住民のためにところだけ手当てしていて、本当に深刻なところが最後まである。事前に広い敷地の会社や耐震性のビルを持っている会

ほったらかしになりかねない。入ってきた情報と共に何が入っ社にお願いをしておく。地域住民を助ける側にまわる。

てきていないか、何がわかっていないかを常に考えておく必□帰宅困難者⇒原則帰らない。

要がある。よく地震が起きたら〝何をするかを考えるのが大事□家族が心配でどうしても帰りたいという従業員⇒予めだ〟という人がいるが、本当は、地震が起きるまでに何ができルールを作り自己責任で帰る。歩いて帰れる目安は20キロ。

るかで、全てが決まると考えたほうがよい。地震が起きるま帰る場合は、水、食料、手袋、スニーカー、携帯ラジオ、印

でに、準備できたこと、訓練したこと、ルール化したこと以刷した地図、コンパス、携帯寝袋が必要。幹線道路を使って、外は、地震が起きてからはできない。状況がハッキリするま

同じ方向の人たちでグループを作って帰る。

では判断をしないというのも一つであるが、情報がわかるま□いろいろな情報への対応⇒付箋に書いてホワイトボード

で待っていて、その時には手遅れというのもある。40％ルーに貼り付ける。情報には時刻を記入する。情報はカテゴリで

ルで、情報の40％が集まってきたら決断のときである。60％

分類しておく。

で行動のときである」。

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■2014全日本印刷文化典京都大会

全国から印刷産業人
900余名が結集

京から始まる印刷業界の新たなストーリー

京都印刷文化典記念式典

全日本印刷工業組合連合会（島村博之会長・全印工連）は、

優良従業員表彰の他、併催行事で「販促アイデアグランプリ

10月24日・25日の両日、1200年の歴史を持つ古都・京都の2014」が開催された。なお、組合功労者表彰では、細井俊男、

ウェスティン都ホテル京都で、2014全日本印刷文化典京都

鳥原久資各副理事長、斎藤和男、伊藤公一、宇佐見参良各理大会を開催した。印刷文化典が京都で開催されるのは40年事が受賞した。また、併催行事として行なわれた販促グラン振りになる。京都大会では、印刷文化典宣言、全印工連メッ

プリには、三藤印刷㈱が出品した。

セージ、記念講演、全印工連フォーラム、印刷功労者表彰、大会には、木野瀬吉孝理事長始め23名が参加した。

組合功労者表彰で細井、鳥原、斎藤、伊藤、宇佐見の5氏
京都大会記念式典は、水落充近畿地区印刷協議会会長の開催となった。それ以前は、4年に1度の全国大会を挟みなが開会宣言、国歌斉唱に続き、開催工組を代表して京都大会実ら毎年開催をしていた。それを思うとなんとなく寂しい感が行委員長・京都府印刷工業組合瀧本正明理事長が、「40年ぶり否めない。次の文化典は2年後の福島大会に決定しているが、に京都の地において“京から始まる印刷業界の新たなストー

東北地区では開催地をめぐって、3つの工組が誘致合戦をしたリー”をテーマに揚げ、『2014全日本印刷文化典京都大会』を開と聞いている」と披露した。全印工連の現状に話を移し、「全印催する運びになった。誠に光栄である」と前置きし、全国から工連では、組合員数は毎年減り続けて、賦課金収入もこの2の参加者に謝意を示した後、「京都大会では、全国の印刷産業

年間で1千万円近く減った。しかし事業支出は増やし続けてい人が一堂に会し、業界の直面する課題を真摯に受け止めて議る。平成23年度の決算と比較すると24年度が5,500万円アッ論することにより、情報産業の中核を担う印刷人として、まプ、25年度が1,800万円アップである。今年度の予算では賦

た情報コミュニケーションに関わるあらゆるニーズに応える

課金収入が前年比で700万円減少すると予測する中で、事業

ソリューション・プロバイダーの一員として、印刷産業の未来

費を4,000万円増額している」。その理由について、「それぞれに向けた新しい展望を示すことができると確信している」と決の委員会がしっかりとした予算管理の下、収益事業と経費削意を述べた。

減を着実に行なってきた。また、それらの事業に対し、多く

次いで、主催者を代表して全印工連の島村博之会長が、次の組合員が賛同し参加してきた。これこそが正に組合の有るのように式辞を述べた。

べき姿だと考えている。全印工連の組合員の平均社員数は21「この印刷文化典は、2006年の山口大会以後、2年に1度の人である。この規模の会社経営にとって、組合から得られる
メリットは計り知れなく大きい。今残っている組合員はそれを理解しているからこそ組合に所属している。組合を必要としている組合員の期待に応えることこそが執行部に課せられた任務であると考える。どうしたら今の組合員が今以上に組合に魅力を感じられるようになるのか、どのようにして組合員は新しい印刷産業の中で勝ち抜いていくのか、さらにその姿に共感して、様々な業界の企業から我々の仲間に入りたいといってもらえるようになるのか、その探求を続けることが、
47都道府県工組、そして連合会の使命だと考える」と述べた。
続いて、来賓紹介が行なわれ、代表して宮澤洋一経済産業組合功労者表彰を受けた細井、鳥原の両氏

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

大臣の祝辞を経済産業省近畿経済局関総一郎局長が代読した。
「印刷は、本や新聞、商品ラベルなど身の回りのあらゆる−8−

【印刷文化典宣言】
社会環境・経済環境・情報環境が大きく変化する中で、時代は今、大きな転換期を迎え、我々印刷産業もまたその渦中にある。
急進するIT、メディア媒体の多様化、企業間競争の激化など、かつてない厳しい経営環境下にあり、我々に求められる役割も様変わりしてきている。
今こそ我々は、先達者の努力で築き上げ受け継がれてきた、時代を彩る印刷文化を、次代に継承発展させるべく、機動性・柔軟性、そして創造性を発揮して、文化から変革へと自らの歩みを進めていかなければならない。
我々印刷産業人は、1200年を超える歴史の遺産を守り続ける京都において、「京から始まる印刷産業の新たなストーリー」

販促アイデアグランプリでの三藤印刷㈱のブースのテーマのもと、全日本印刷組合連合会が提唱している「印刷道〜ソリューションプロバイダーへの深化」の具現化に向けてものを構成しており、企業活動、国民生活にとって不可欠な印刷産業が持つ自らのアイデンティティを再定義し、研鑽をものである。印刷業はわが国における極めて重要な産業とし重ねて未来へ向かって前進することを誓う。

て発展してきた。特に中小印刷企業では、地元の企業や商店

企業の社会的責任を全うし、有益な印刷製品・サービスを供等の取引を通じ、地域に密着した活動を進めており、地域か

給し、国民生活および文化を支える産業として、社会に貢献

ら高い信用を得ている。印刷業を担ってきたこれまでの事業することをここに宣言する。

活動に対し、あらためて敬意を表する。印刷業の皆様には、攻めの姿勢で新たな市場を切り開き、引き続き我が国における重要な産業として発展していくことを期待している。
」【組合功労者】（愛印工組のみ）

また、塚本稔京都市副市長が、「源氏物語は、しみじみとし

愛知工組／細井俊男（新日本印刷㈱）副理事長、鳥原久資（㈱

た情趣を込めて記されており、私たちに感動をもたらす。そマルワ）副理事長、斎藤和男（㈾三州印刷）理事、伊藤公一（㈱うした、心潤う経験を多くの人々が共有する上で、印刷業界

地上社）
理事、宇佐見参良（ウサミ印刷㈱）理事の皆様の役割は大変大きい。源氏物語が京都で誕生したと同様、大会のテーマ通り明るい未来に向かう皆様自身の新たな続いて、印刷文化典宣言を京都青年印刷人月曜会福野慎吾
会長が行なった。
（別項参照）

物語もまた、この京都から豊かに紡がれ始めることを心から念じている」と祝辞を述べた。

また、島村会長による「全印工連メッセージ」が行なわれた
あと、中村安博京都大会実行副委員長の閉会の辞で式典を終大会のメイン行事である表彰式に移り、印刷産業発達功労了した。

者顕彰、印刷関連業功労者顕彰、組合功労者顕彰、優良従業員表彰が行なわれた。

式典終了後行なわれた記念講演は、半兵衛麩会長玉置半兵
衛氏による「先義後利梅岩に学ぶ京都商道」と題し、創業325【印刷産業発達功労者】

年の歴史を持つ、お麩専門店の11代当主としての京都におけ岡部康彦（北陽ビジネスフォーム㈱）全印工連参与・北海道工る商いの道を説いた。氏は、儲けにだけ走るのではなく、先組顧問、森永伸博（㈱伸正社）
全印工連参与・東京工組参与理事。

に社会的貢献を果たし、その上で商いに入る。江戸時代の思【印刷関連産業功労者】

想化である石田梅岩の先義後利の精神で、先に義理を果たせ

アドビシステムズ㈱ば後から利益は付いてくる、との考えを披瀝した。

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を使用。

■「労働安全衛生法」
が改正
労働者の安全と健康の確保を一層充実
化学物質管理のあり方／ストレスチェック制度の創設／受動喫煙防止対策など「労働安全衛生法」が改正され、平成26年から平成28年6月までの間に順次施行される。改正は、化学物質による健康被害が問題となった胆管がん事案の発生や、精神障害を原因とする労災認定の増加など、最近の社会情勢の変化
や労働災害の動向に即応し、労働者の安全と健康の確保対策を一層充実するため、「労働安全衛生法の一部を改定する法律」が公布されたことによるもので、改正項目は7項目。

義務・努力義務への対応が必要

項目ごとに施行時期が異なるので留意が必要となる。

【労働安全衛生法の一部を改正する法律】■ストレスチェックの実施などが義務（平成27年12月

労働安全衛生法の一部を改正する法律は、化学物質によまでに施行される予定）

る健康被害が問題となった胆管がん事案など、最近の労働□常時使用する労働者に対して、医師、保健師などに災害の状況を踏まえ、労働災害を未然に防止するための仕よる心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレス組みが充実された。

チェック）を実施することが事業者の義務となる。ただし、□特別規則で規制されない化学物質が原因で胆管がんの労働者数50人未満の事業場は当分の間努力義務となる。

労災事案が発生⇒化学物質のリスクを事前に察知して対応※ストレスチェックの実施者は今後省令で定められる予する必要性。

定で、医師、保健師のほか一定の研修を受けた看護師、精□精神障害の労働認定件数の増加⇒労働者の健康状態を把握し、メンタル不調に陥る前に対処する必要性。

神保健福祉士を含める予定。検査項目は、「職業性ストレス
簡易調査票」を参考とし、今後標準的な項目が示される。

□同一企業における同種の災害の発生⇒当該企業の他の事業所における災害防止を未然に防止する必要性。

検査の頻度は今後省令で定められる予定で、1年ごとに1回とすることが想定されている。

■化学物質についてリスクアセスメントの実施が義務（平成28年6月までに施行される予定）□検査の結果は、検査を実施した医師、看護師などから直接本人に通知され、本人の同意なく事業者に提供するこ□一定の危険性・有害性が確認されている化学物質による危険性または有害性などの調査（リスクアセスメント）の実施が事業者の義務となる。

とは禁止される。
□検査の結果、一定の要件に該当する労働者から申し出があった場合、医師による面接指導を実施することが事業※労働安全衛生法第57条の2および同法施行令第18条の2に基づき、安全データーシート（SDS）の交付義務対象である640物質。

者の義務となる。また、申し出を理由とする不利益な取り扱いは禁止される。
□面接指導の結果に基づき、必要に応じ就業上の措置を□事業者には、リスクアセスメントの結果に基づき、労講じることが事業者の義務となる。

働安全衛生法令の措置を講じる義務があるほか、労働者の※就業上の措置とは、労働者の実情を考慮し、就業場所

危険または健康障害を防止するために、必要な措置を講じの変更、作業の転換、労働時間の短縮、深夜業の回数減少

ることが努力義務となる。

などの措置を行なう。

□化学物質を製造し、または、取り扱う全ての事業者が対象になる。

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■受動喫煙防止措置が努力義務（平成27年6月までに施行される予定）−10−□室内またはこれに準ずる環境下で、労働者の受動喫煙を防止するため、事業者及び事業場の実情に応じ適切な措置を講じることが事業者の努力義務となる。
□受動喫煙防止対策に取り組む事業者に対し、国は受動喫煙の防止のための設備設置の促進など必要な援助に努める。
※全面喫煙、喫煙室の設置による空間分煙、たばこ煙を充分低減できる換気扇の設置がある。
【国による支援措置の概要】□受動喫煙防止対策助成金
助成対象：全ての業種の事業主で、喫煙室設置のための費用。助成率：上記費用の1 ／ 2（上限200万円）。
□受動喫煙防止対策に関する無料相談窓口

受動喫煙防止対策助成金
助成対象：全ての中小企業主で禁煙室の設置のための費用
助成率：上記費用の1/2（上限200万円）

各種相談について専門家による無料電話相談を実施。また、依頼者の希望に応じて、無料実地指導も行なう。
□たばこ煙の濃度測定機器の無料貸し出しを作成⇒計画を実施⇒計画の実施状況を確認⇒企業全体で改善。

職場の空気を確認するために、たばこ煙の濃度や喫煙室計画を作成⇒計画が著しく不適当⇒厚生労働大臣が計画の換気の状態を測定する機器（粉塵計、風速計）の無料貸しの変更を指示⇒計画を変更⇒計画を実施⇒計画の実施状況

出しを実施。

を確認⇒企業全体で改善。

※受動喫煙防止対策助成金の詳細はhttp://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/
jigyousya/kitsuenboushi/■重大な労働災害を繰り返す企業に対し、大臣が指示、勧告、公表を行なう制度が導入（平成27年6月までに施行される予定）

改善計画の作成を指示されたにもかかわらず改善がない
場合は、厚生労働大臣が勧告。それでも従わない場合は企業名が公表される。
※重大な労働災害の定義／①死亡災害、②障害等級7級
以上の災害■規制・届出の見直し□重大な労働災害を繰り返す企業に対して、厚生労働大□規模の大きい工場などで、建設物、機械などの設置・臣が｢特別安全衛生改善計画｣の作成を指示することができ

移転（生産ラインなどの新設・変更）を行なう場合の事前届るようになった。

出を廃止。

□計画の指示に従わない場合、計画を守っていない場合■型式検定などの対象器具の追加などに、厚生労働大臣が必要な措置をとるべきことを勧告□特に粉塵濃度が高くなる作業に従事する際に、使用がし、勧告に従わない場合はその旨を公表することができる

義務付けられている電動ファン付き呼吸用保護具を型式検ようになった。

定、譲渡制限の対象に追加。

※特別安全衛生改善計画制度の流れ※上記2項目は、平成26年12月までに施行予定。

同一企業内で重大な労働災害が繰り返し発生⇒厚生労働
大臣が企業に対し｢全社的な改善計画｣の作成を指示⇒計画−11−

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■ブランディング委員会発足

力。そして、印刷産業をブランド化し、若い才能たちの「印若者の集う産業に
広く広報活動を推進

刷産業へのプライオリティ」を向上させることが、いま最も重要な私たちに与えられたミッションだと考え、今期、愛知県印刷工業組合にブランディング委員会を発足させた。
同委員会活動によって、組合員、また印刷産業に携わる
ステークホルダーにとって、「印刷産業の復興」という中長期的メリットとなる事業運営を行なっていく。
【活動内容】
最新ブランディング手法（当委員会は4名の「一般社団法
人ブランドマネージャー認定協会」2級資格取得者を有している）に基づき、20代の優秀な労働市場（主に就職・転職希
望者、転職検討者）を対象として、印刷産業に従事することの魅力を訴求した広報企画（PRムービーなど）を制作し、発信、拡散、浸透させ、印刷産業の知名度・ブランド力向上に

愛印工組・ブランディング委員会は、先の愛印工組総代会

努める。

で承認発足し、荒川壮一委員長を中心に活動の方向性など

また、業界内向けには、ブランディングの重要性、意義の協議を進めてきたが、その具体的内容が決まった。

や手法を普及すべく「ブランディングセミナー（仮称）」も開【発足・活動趣旨】

催する予定でいる。

いつの時代も、優秀な若い才能が集う産業が勝ち残る。

【ブランディング委員会】（敬称略）

そして、未来は彼らが作り上げていく。印刷産業の未来も●委員長：荒川壮一（㈱荒川印刷）、副委員長：大河内泰雄

同じである。この産業に、志の高い優秀な若者が集えば、（㈱大幸）、岩月琢也（㈱岩月末広堂）、委員：鈴木裕一（㈱鈴

私たちの未来は明るいものとなる。

木紙工所）、宮原健太郎（㈲一粒社）、堺貴弘（プリントス㈱）、

組合員や印刷会社の経営者ばかりを対象とする委員会活井上英紀（㈱エイエヌオフセット）

動ではなく、社会の若い才能たちが、印刷産業に目を向け●担当副理事長：鳥原久資（㈱マルワ）て、魅力を感じてくれるような施策を展開することへの注

（写真は荒川壮一委員長）

魔法」と題したセミナーを開催した。

■マーケティング委員会セミナー

セミナーの冒頭挨拶に立った鬼頭委員長は、「私たち愛知県

心をひらく「ほめ達」の魔法

印刷工業組合は色々な委員会に分かれており、各委員会で組「ほめる」ことで自信と勇気が芽生える極意と試行錯誤しながら頑張っている。マーケティング委員会の合員の方たちに、より良い情報、役に立つ情報を提供しよう
今年のテーマは、『接客』である。マーケティングとは、まず人

愛印工組・マーケティング委員会（鬼頭則夫委員長）は、10ときちんとした会話が出来なければマーケティングは無いと

月9日名古屋駅前のウインクあいちにおいて、講師に武藤隆是いうことで、本日は日本ほめる達人協会、認定講師の武藤隆

氏（㈱FUNtoFAN代表取締役）を招き、「心をひらく『ほめ達』の是社長に来ていただいた。いろいろな会話術や、いかにすれ

美しく、人に響く
デザインを

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

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●身近な催し物のお知らせ（愛印工組関係）
開催日時

事業・行事、場所、備考
事 業 名 平成27年新春場

平成27年
1月14日㈬講定岸 昌洋 氏 (全印工連 産業デザイン室
師 副委員長・㈱正文舎代表取締役・北海道印刷工業組合 副理事長)
講演会のみの参加も受け付けます。
員
詳細は下記参照。

参 加 費
演
90余名が参加したセミナー会場

ば人とうまく会話がもてるのか、といった有意義な話が聞け

新年互礼会

所 名古屋東急ホテル

組合員：13,000円(講演会含)一 般：16,000円(講演会含)題 調整中

1月21日㈬事 業 名 アドビテクニカルセミナー 冬の陣場

所 ウインクあいち

13：00 〜
17：00

定

員 90名

備

考 調整中

1102

事 業 名 ゼロから始める"見える化"セミナー 愛知版

る」
と述べた。
講 師 を 務 め た 武 藤 社 長 は、2009年 に 企 画、コンサル を業務とする㈱FUNtoFAN社長として、スポーツGOMI拾い大会と新人教育を組み合わせた企画。また、2010年には、

2月13日㈮場

10：00 〜
12：00

定

員

申込期日
備

㈱Bolero社 長とし、大 人 の 隠 れ 家BARの 企 画、開 発「BAR

所 ウインクあいち

1202

参 加 費
調整中

考

Ajito」などユニークな取り組みを行なっている。2013年より■平成27年度新春「印刷と関連業界新年互礼会」
開催案内

日本ほめ達協会の認定講師を務めている。
■セミナー「心をひらく『ほめ達』の魔法」

新春恒例の ｢新年互礼会｣ を下記の要項で開催いたします。

武藤講師は、「ほめることで自信と勇気が芽生える。ほめ達

平成27年がより良い年になりますよう業界の皆様とともにの極意は、ほめるのは人のためだけでなく、自分自身を高め新年を祝い、有意義なひと時を過ごしたいと存じます。お忙るツールであり、ほめるとは、自分の周りの人、モノ、おき

しい折りとは存じますが、印刷関連業者が一堂に集う「新年る出来事の価値を発見し伝えることである。人は不安感から互礼会」に是非ともご参加下さい。

身を守るため本能的に人の欠点を探してしまう。ほめること【開催日】■平成27年1月14日（水）

は、お世辞をいったり相手にとって良いことばかりいうこと【会場】■名古屋東急ホテル3階：TEL052-251-2411
容】■新春記念講演会「バロックの間」
15時30分〜ではなく、ほめることによって周りに安心・安全な場が生まれ【内る。その安全な場、空気、雰囲気に触れると元気が出てアイ

講師：岸昌洋氏（全印工連産業戦略デザイン室副委員長／北

デアも湧いてくる。さらには、行動する勇気、自信が芽生え、

海道印工組副理事長／㈱正文舎代表取締役、演題：「調整中」■新年互礼会「ヴェルサイユの間」
17時20分〜

心が開かれ、世界が広がる。それが『ほめ達』の魔法である。

【参加会費】■1人：16,000円（講演会と祝賀会）、※新春講

そうした、人をほめることが自分に出来ているか、置き換えて考えてみる。また、『でも・だって・どうせ』の言葉を使わ

演会のみ参加の場合は5,000円■愛印工組合員は1人13,000円（講演会と祝賀会）、※新

ないことや、『すごい・さすが・素晴らしい』の言葉が持つ力と魅力を解説。
「コミュニケーション力をアップすることで仕事が春講演会のみ参加の場合は3,000円

もっとスムーズにはかどる」と説いた。さらに、セミナー後半【参加費納入日】■平成26年12月10日（水）、振込先：三菱

では、出題され問題や質疑応答で｢ほめ達｣のテクニックが解東京UFJ銀行大津町支店（普）
0754724愛知県印刷工業組合

き明かされた。

【問い合わせ先】■愛知県印刷工業組合：TEL052-962-5771−13−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

月から相談ごとを受け付けている。ここで●平成26年度永年勤続優良従業員表彰

は、相談者の悩みが解決するまで、とこと●永年勤続優良従業員表彰15年

んサポートする体制を取っており、これを伊藤和則、齋藤雅仁、山内憲一、中川浩（長苗印刷㈱）、川口八江美（㈱一誠社）、羽根拠点の基本姿勢としている。

渕公彦（プリ・テック㈱）、鴨川司、山本弘靖（あいち印刷㈱）、青山美紀、大林雅代、西【相談事対応】

谷涼子、横山洋一（㈱エムアイシーグループ）①解決が困難な経営相談「総合的・先進的●永年勤続優良従業員表彰10年

アドバイス」。

藤井稔也、熊谷多恵子（昭和印刷㈱）、水野晶子（名鉄局印刷㈱）、石島義久（菱源㈱）、②事業者の課題に応じて、複数の支援機

藤井貴英、山内成晃（共生印刷㈱）、田中薫、松本さつき（鬼頭印刷㈱）、松尾亜紀（㈱昭関・専門家がチームを組んで支援「チームの栄社印刷所）、本多晃子、森下敬子、馬渕光次、百武勇生、星野憲一、花崎浩一、増田

編成を通じた支援」。

真紀（長苗印刷㈱）、近藤真樹、廣谷智之、村上泰教、岡田勇祐（㈱一誠社）、北村朋彦、③地域の支援機関とネットワークを活用

北川峰司、稲熊達也、藤原幸典、尾﨑妙子（新日本印刷㈱）、水口卓司、小林規雄（プリ・テッ

し、経営課題に応じて的確な支援機関を紹ク㈱）、飯田孝行（半田中央印刷㈱）、西脇栄里子（三井堂㈱）、近藤夏樹、平岩直美（あい介「ワンストップサービス」。

ち印刷㈱）、市川保匡（㈱ヨシノ印刷）、杉浦美奈子（㈱西三印刷所）、新村友樹、奥山【拠点の役割】

忠、

志賀善仁、中川敦子、福田真太郎（㈱エムアイシーグループ）（敬称略）

ワンストップサービスの実現を掲げ、拠点専属のコーディネーター／サブコーディ

規雇用者をめぐる現状と課題について｣ 山
下保愛知労働局職業安定部職業対策課あいち雇用助成室室長補佐が、非正規雇用の状
況、課題、事業主に求められる対応、キャ
リアアップ助成金の活用などについて説明。③ ｢制度融資、産業立地補助金、あい
ち中小企業応援ファンドによる補助金について｣ 金田学愛知県産業労働部産業労働政

名古屋商工会議所｢各種補助金説明会｣開く

策課主幹が、中小企業金融、ファンドによる助成などを説明した。
（各種補助金の詳細については、本誌上

融資制度の最新情報を提供

で逐次紹介予定）

名古屋商工会議所では、10月14日名古■中小・小規模事業者の経営相談所

屋商工会議所2階ホールにおいて、「各種補助金説明会」を開催。中部経済産業局、愛知労働局、愛知県からそれぞれの担当者が出席、最新情報が提供された。

｢よろず支援拠点｣開設

ネーター 13名が、相談者の話をじっくり聴き、総合力を結集し、最適な解決策を考えてくれる。そして、コンシェルジュのよ
うに様々な支援窓口や相談サービスをコー
ディネートし、解決策の実行まで、着実なフォローアップを行なう伴走型支援を約束している。
▼愛知県よろず支援拠点／名古屋市中村
区名駅4-4-38愛知県産業労働センター（ウインクあいち）14階、TEL052-715-3188。
相談は無料。相談時間は、月曜〜金曜午前９時〜５時まで。

経営上の困りごと相談／相談は無料

編 集 だ よ り①「経済産業省の中小企業支援策につい経済産業省の｢中小企業・小規模事業者ワ□秋の気配が日ごとに深まりを見せる中て」長谷川昌志中部経済産業局産業部産業ンストップ総合支援事業｣ の一環として、で、公園の銀杏の木が色づき始めた。今年

振興課総括係長が、今後の中小企業・小規

愛知県では「（公財）あいち産業振興機構」にも残り2 ヶ月を切った。□BCPについての模事業者支援策について触れた。② ｢非正「よろず支援拠点」を開設している。これは、セミナーが多い中で、体験セミナー「もしも平成26年度から全国都道府県に1 ヶ所ずの時の備えて」は大きなインパクトを与えてつ設置されることになったもので、本年6

くれ、BCPの必要性を痛感した。

No.516

平成26年11月10日発行

発行人
編 集
発行所
〒461–0001

木 野 瀬
吉 孝
組 織 ･ 共 済 委 員 会
愛 知 県 印 刷 工 業 組 合
名古屋市東区泉一丁目20番12号
メディアージュ愛知１階
TEL〈052〉962–5771
FAX〈052〉951–0569◆ホームページアドレス http://www.ai-in-ko.or.jp/◆E-mailアドレス jimukyoku@ai-in-ko.or.jp
本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

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