愛知県下の妥結状

ーンの中において、定昇相当分に組合 ）の解決・妥結状況は、単純

況は、第１先行組合の集あたる維持分確保の回答・妥結を平均全体計で、４，３０８円（昨年実引き出した。

績４，３５１円）、１，０００人以上４，７４１

中回答ゾーンの目前である３月１１日に東日本大震災の発生

また、第２先行組合から中小に円（昨年実績４，８２２円）、９９９〜３００

で、今春闘は、連合本部の指示については、大震災の影響を受け、人４，３３１円（昨年実績４，２５７円）、２９９より、交渉・回答引き出しについて交渉にも入れない状況や回答に人以下３，７４３円（昨年実績３，８７５円）。

は、各産別の自主的判断で取り組ついてずれ込んだ組合が多くなっ

加重平均全体計では、５，９９０円（昨むことを確認した。その中での春ている。

年実績６，０５３円）となり、全体計では、闘交渉となったが、県内の第１先連合愛知調査広報組合の平均

行組合のほとんどが、集中回答ゾ賃金方式（計算が可能な組合：７５

単純・加重ともに前年を下回る結果となっている。

連合本部に報告があった加盟の平均は、単純平均で４，４８２円（昨組合の愛知県分を抽出した集計は、年実績４，４３３円）、賃上げ率１．
６５％（昨平均賃上げ方式による集計（２５２年実績１．
６３％）。

（２０１１年７月４日公表）

組合）は、単純平均で、４，５５７円（昨（４） 愛知県産業労働部

連合本部の平均賃上げ方式によ年実績４，４１５円）で引き上げ率は連合本部及び他団体の公表状況（１） 連合本部（全国集計）（２０１１年７月４日公表）

る集計（４，０６１組合）は、単純平均で、１．
７４％（昨年１．
７０％）。加重平均

愛知県産業労働部の対象企業

３，７８６円（昨年実績３，５５０円）で引

では、５，８９５円（昨年実績５，７６７円）のうち、２９７社の賃上げ状況は、き上げ率は１．
５０％（昨年１．
４１％）。

で引き上げ率は１．
９７％（昨年１．
９６

単純平均で、３，７０９円（昨年３，５７８

加重平均では、４，９２４円（昨年実績４，％）となっている。

円）で引き上げ率は、
１．
３８％（昨（３） 愛知県経営者協会

年１．
３４％）。加重平均では、
５，３０３８０５円）で引き上げ率は１．
７１％（昨（２０１１年６月１５日公表）円（昨年実績５，１７３円）で引き上（２） 連合本部（愛知県分抽出集計）

愛知県経営者協会集計対象企業

げ率は１．
７２％（昨年１．
６９％）とな（２０１１年７月４日公表）

２１０社のうち、妥結した企業（１８３社）っている。

▲

年１．
６７％）となっている。

３６.

生活改善に関する取組み
情報の共有化・共通認識の

春季生
活闘争
1万人総決起集会

醸成と機運の盛り上げ
２０１１春季生活闘争学習会の開催（１）
連合及び連合愛知の春季生活闘争方針の確実な理解と現下の社会経済概況や勤労者生活情勢の把握、さらには克服すべき諸課
題について構成組織が認識を一致させることを目的に２０１０年１２月７日（火）れあろ６階会議室において「連合愛知２０１１春季生活闘（２）２０１１春季生活闘争 １万人総決起集会の開催

流会の開催３月９日（水）の第３回春季生活争学習会」を開催した。法政大学

２０１１春季生活闘争における要闘争委員会において、副会長産大学院イノベーションマネジメン

求実現と闘争の盛り上げを図る

別を中心とする構成組織の交渉

ト研究科藤村博之教授から「会社ため、３月６日（日）に名古屋市栄・状況を情報交換し、相乗効果のの元気は労組が創る」及び連合

久屋広場において「個人消費回発揮につなげた。

本部・須田孝局長より「２０１１春季

復でデフレ循環からの脱却！活力（４）「春季生活闘争生活闘争・連合方針」の講演を中ある社会への転換を実現しよう！」

集会」の開催心に意識合わせを行った。当日は、のスローガンのもと、「２０１１春季春闘期における人事院・総務省構成組織、地協から９９名の参加生活闘争 １万人総決起集会」をからの前向きな回答を引き出すがあった。

開催し、すべての労働者を対象ため、公務労働者が共通認識をも▲１２.７ 春季生活闘争学習会

官公部門決起にした処遇改善の２年目の取組

つとともに意思の結集を図ることみの確認をした。一般の人にむを目的に、
３月１０日（木）名古屋市

けても連合の運動を広くアピー

教育センターにおいて「２０１１春ルする為に参加者全員によるデ季生活闘争 官公部門決起集会」

モ行進、役員を中心に連合愛知を開催した。連合本部から「働くの政策制度要求実現にむけた街ことを軸とする安心社会とは」「公頭行動も同時に開催し、春闘勝務員制度改革の現状」について利にむけて意思結集した。の講演をいただき、官公労組組（３）
２０１１春季生活闘争 交渉状況交

合員の意思結集を行った。

＊第１回中小・雇用労働委員会の提起を行い、３構成組織（ＪＡＭ、２０１０年１２月２１日（火）
１４時〜

ＵＩゼンセン同盟、電機連合）が決《主な内容》

意表明を行った。

・連合 ２０１１春季生活闘争
方針について・連合愛知 ２０１１中小共闘センター委員会の取組みについて＊第２回中小共闘センター委員会
２０１１年２月８日（火）１３時３０分〜▲３.１０ 官公部門決起集会（５）賃上げ・一時金等の要求内容・妥結内容の調査とフィードバック
連合愛知は、各構成組織・加盟《主な内容》
・ポイント賃金について
・中小労組情勢報告交流会の開催について▲１.３１ 中小労組決起集会（３）中小労組情報交換会の開催
２０１１年４月６日（水）にワーク
ライフプラザれあろ６階大会議室組合の協力を得て、調査広報３００＊第３回中小共闘センター委員会

において、３月段階での取組みを組合に対し、「２０１１春季生活闘争」

２０１１年４月６日（水）１６時〜

踏まえ、未解決組合の早期決着の賃金、一時金、最低賃金、その《主な内容》を目指すとともに中小労組の要他の主な要求と回答・妥結の調・雇用・労働政策の取組みに求目標の獲得にむけて決意を固査を行った。
また、情報の共有化を図り、交渉を有利にする後方支援として、ついて・解決促進を求める経営側への要望書について各加盟組合の要求内容は３月上＊第４回中小共闘センター委員会

旬に、回答・妥結状況の情報は、
３

２０１１年４月２８日（木）１５時〜

月中旬からのＦＡＸ速報版にて随《主な内容》

時発行（計６回発行）。

・連合愛知ミニマム目標値の５月下旬は、最終版として回答情報の機関紙を発行した。
○ＦＡＸ情報①３月４日（金）の要求情報
１回発行②３月２３日（水）からの回答情報（最終は、４月２８日（木））５回発行○回答情報誌①５月２５日（水）に今春闘の概要も含め、発行
生活改善に関する取組み
中小・未組織労働者の支援の取組み（１）中小共闘センターの設置め合うことを目的に開催した。本

あり方について・中小労組春季生活闘争情勢について＊第５回中小共闘センター委員会▲４．
６ 中小労組情勢報告交流会

情勢報告交流会では、中央の取組み状況や妥結状況報告を行い、７構成組織（自動車総連、ＪＡＭ、

２０１１年５月２５日（水）１５時〜

電機連合、セラミックス連合、ＵＩ《主な内容》

ゼンセン同盟、フード連合、運輸・連合愛知ミニマム目標値の労連）が賃上げ妥結状況や未解あり方について決組合の早期妥結にむけた取組・重点要望書の策定についてみについて報告を行った。

＊第６回中小共闘センター委員会（４）連合愛知ミニマム運動の推進

２０１１年６月２８日（火）１６時３０分〜

中小共闘センターニュースを２《主な内容》

回発行し、賃金実態調査に基づく・重点要望書の策定についてミニマム目標値や個別賃金デー（２）中小労組決起集会の開催

タの集約結果から算定したポイ

２０１１年１月３１日（月）にウイン

ント賃金などを加盟組合に周知し、ク愛知において、
２０１１春季生活春季生活闘争の賃金引き上げ目闘争の本格的な開始を控え、要標として取り組むよう呼びかけた。

２０１０年１２月２１日（火）に第１求書を２月末までに提出し要求実

また、個別賃金分析プログラム

回中小・雇用労働委員会を開催し、現にむけ闘い抜くため、闘争の盛については、４構成組織（ＪＡＭ、中小共闘センター委員会を６回り上げと意思統一を図ることを

ＵＩゼンセン同盟、電機連合、交通開催するとともに、２０１１春季生目的に開催した。本決起集会では、

労連）
４３組合から約１５，０００人の活闘争における中小労組の闘争

２０１１中小共闘センターの取組みデータを連合愛知に集めることを支援した。

や連合愛知ミニマム目標値などができた。

（１）人事院中部事務局・愛知県・名（５）愛知県最低賃金の引き上げにむけた取組み

政策制度に関する取組み

中央における公務員連絡会（公２０１１年２月１５日（火）に開催し２０１１春季生活闘争と連動した政た第１回最低賃金部会において、 （１）より多くの組合での企業内最低

古屋市人事委員会への要請行動

策キャンペーンの展開

務労協）の「人事院・総務省交渉」と連携し、３月２４日（木）には愛知

賃金協定の取組みが愛知県最低２０１１春季生活闘争の社会的

県人事委員会・名古屋市人事委

賃金の引き上げにつながり、さら気運の盛り上げ、連合・連合愛知員会に対して「知事及び議会にに非正規労働者を含む未組織労の重点政策テーマについて周知

対し二度と賃金抑制を繰り返さ働者、未加盟組合の労働者の賃と理解を図るため、「あんしんＵせない具体的措置を求めること」

金底上げに寄与できることを確

Ｐキャンペーン２０１１」のリーフレ「賃金抑制分、諸手当の引き下げ認し、協定化の取組みを推進した。

ットを作成し、組合員対象に配布分について、厳密に官民較差にした。同時に、「地方分権（地域反映させること」などの内容を主権）」に関するアンケートを実盛り込んだ「要請書」を提出した。

ワークルール、働き方に関する取組み（１）ワークルールの実現、法令遵守の取組み
学習会については、大幅な法施し、１０万名弱の組合員・家族よ

また、同日人事院中部事務局にり回答が寄せられ、集計結果につ対して非常勤職員等の雇用・労いては今後の「 新規政策提言 」

働条件の改善や５０歳台の給与見策定の参考としていくこととした。

直しをはじめとする統一要求実（２）税制・確定申告運動の取組み改正がないために開催は見送った。

連合愛知は、２０１１春季生活闘

今後については、政府の動きを争における政策・制度改善要求注視しながら適宜開催することの一環として、広く税に対する啓とする。

発と知識の習得を通じ、連合の政非正規労働者に関する取組み（１）非正規労働者に対する組織化の取組み現にむけた「要求書」を提出し、人事院中部事務局と意見交換を行った。
（２）愛知県知事・名古屋市長への要請行動

策提言や運動について組合員の公務部門に働く組合員の総合理解を得るとともに、「天引き」的労働条件の維持・改善にむけて、という制度によって、納め過ぎた３月２３日（水）に愛知県知事、３月税金を算出し還付申告すること３０日（水）に名古屋市長へ の要により、税制の仕組みやありかた、請行動を実施した。

非正規労働者をはじめとする問題点を知る最良の機会と位置

公共サービスの質の確保や高勤労者の組織化にむけた取組み

づけ２０１１税制・確定申告運動を

齢者雇用制度が円滑に運用されの一環として、６月９（木）〜１０（金）実施した。

るよう条件整備をすることなど

日に「全国一斉労働相談ダイヤル」取組み結果を求めた「 要望書 」を、愛知県・確定申告件数が寄せられたが、組織化につなが（還付１,６０８件、納付１５８件）

見交換を実施し、勤労者・生活者るような案件はなかった。

還付見込み金額 ９,７３０万円の視点に立った政策の推進を要

また、第１６次組織拡大強化月

１,７６６件名古屋市に提出するとともに意を実施した。
２日間で３１件の相談（昨年比４４８万円減）「すべての働く者の連帯で、希間（６月）の取組みの一環として、 （３）望した。
（３）愛知労使懇談会の実施
２月７日（月）の愛知県経営者協

パートタイム労働者をはじめとす望と安心の社会を築こう！」街頭

る非正規労働者の組織化に関す行動の取組み会との懇談会、３月１０日（木）のる情報交換会を、９構成組織より「働くことを軸とする安心社会」

中小企業団体中央会との懇談会で、の参加（２１名）を得て、６月１４日（火）を柱に、連合が目指す希望と安連合の春季生活闘争方針に基づに開催した。連合愛知全体での心の社会実現にむけ、顔の見えいて、各企業労使交渉の事前環進捗状況報告にはじまり、各構成る運動として１回/月の街頭宣伝境整備を目的に意見交換を行った。

組織の取組み方針・取組み状況、行動を実施した。特に、２月・４月

運営上の課題などについて報告

は春季生活闘争に取り組む意義を受ける中で、不安定雇用にさらについて訴えを行った。

される非正規労働者の実態や、その組合員化の状況について情行政、経営者団体などへの要請行動

報交換を行った。
２．
７ 愛知労使懇談会▲

（１） ２０１１春闘において連合は「働くことを軸とする安心社会-労働を意識した取組みを連合方針に「働くことを軸とする安心社会」則り推進していく。

を柱に、連合が目指す希望と安条件の復元-」を打ち出し、景気（２） 中小労組支援については、中小心の社会実現にむけ、顔の見え回復の為には賃金水準等労働条共闘センターの活動を中心に取る運動として１回/月の街頭宣伝件を復元するべく今春闘を戦った。

り組んだ。情報提供として、中小行動を実施した。連合方針に基愛知県の状況は、大企業を中共闘センターニュースを２回発行

づき、すべての労働者にむけた心に景気の回復傾向を受け、多くした。通年的な取組みとして、個労働相談ダイヤルを１２月・２月・６は東日本大震災後であったものの、別賃金分析プログラムの役割と月に実施した。労働相談のフォロ

３月末決算に影響が出ていない

活用方法のＰＲとともに個別賃ーや組合づくりについては、体制こともあり、昨年以上の結果とな金データの提出を構成組織へ働を含め強化を推進している。

った。しかし、東北に拠点を置く

きかけ、賃金実態の把握や愛知加盟組合の企業内で働く非正企業や中小企業の業績は先行き県下のポイント賃金の実態値を

規労働者に関しては、均等待遇・が見えない状況の中、妥結の遅

産業別、規模別などに分類し、細処遇改善にむけ、労使協議を行い、れとともに交渉に入れない企業かく情報提供するなど中小労組成果を得た組合もあった。こうしもあった。の支援を図っていくこととした。

たことからも、同じ職場に働く非連合愛知調査広報組合の結果（３） 特定（産業別）最低賃金の引き

正規労働者の組合員化は、今後は７５組合中、構成組織から報告

上げの根拠として、構成組織に企の労働組合の果たすべき役割にがあった中で、昨年に比べ内需型業別最低賃金協定の更新（既締結）おいて、大変重要な課題である。

産業及び中小のマイナスが響き、や締結（未締結）のさらなる促進

また、今春闘においては「組織化・全体計では他の統計とは相違しを働きかけた。今後も、最低賃金組合員化」に関する情報交換会ている。また、連合愛知は他構成学習会など機会をとらえて、さらを実施し、有意義な機会となった。

組織への公表を前提としているに多くの企業で最低賃金協定締連合愛知として、今後は、先行組ことから、報告を数値で記載をし結がなされるよう働きかけ、働く合の事例を紹介し、組織内へ のない組織が増えていることも統仲間の賃金の底上げ、格差の是波及を図っていく役割を強化し計上の相違の要因でもある。

正につなげていかなければならていくことが必要である。

有効求人倍率は０.８１倍と東日ない。

本大震災の影響を受け、昨年秋

また、地域別最からの上昇傾向に歯止めがかか低賃金は、大震災っている。また新卒採用は再び後の最低賃金議厳しい状況となった。特に、今年論とな るが 、｢ 雇度の新卒採用においては大学・用戦略対話｣にお短大生の就職率（３月末）は９０.２

ける早 期 の 地 域％（前年同月差１.０ポイント低下）

別最低賃金を８００と、県が調査を開始した平成６年円以上に引き上

度以降、過去３番目の低さであり、げることやＡラン

今後も新卒者を中心に未就職者クにふさわしい引の増加が懸念される。夏期以降、き上げ額を審議

非正規労働者を中心に雇用が回会で訴える。

復することが想定されている一方、 （４） 今春闘では、行国内の景気の先行きが不透明な政へ の要請行動中で、正規雇用労働者の新規採や 毎月の 街頭行用の回復が望まれる。

動を中心に、愛知

連合愛知は構成組織・加盟組

県 下における雇合の交渉をサポートする役割に用対策を効果的基づき、情勢の変化に対応したに進めるべく取組情報提供や機運の盛り上げなどみの強化を図った。

連合愛知は８月２７日（土）、愛知県芸術劇場コンサートホールにおいて、第２０回目となる連合愛知
クラシックコンサート「名フィルと共に」を開催した。
地域文化の振興を図るとともに組合員などが文化活動に親しむ機会の提供を目的として開催しているこのコンサートには、構成組織組合員とその家族を中心とする、１，３３４名の参加があった。
今年度は、「華麗なるオルガン」をテーマにコンサートが行われた。今回は「トッカータとフーガニ短調BWV.５６５」や「糸杉と月桂樹作品１５６」など、指揮者である川瀬賢太郎さんやオルガン奏者の室住素子さんを中心にプログラムが組まれていた。参加者は、パイプオルガンによる重厚で荘厳な響きや名古屋フィルハーモニー交響楽団の奏でる美しいハーモニーに浸り、日ごろの忙しさを忘れてクラシックコンサートを満喫した。
▲クラシックコンサートを存分に満喫って暮らせる世界にするため、私たちにできる事はたくさんある。たとえば友達と仲良くする、周りの人の立場を尊重する。
連合愛知は８月２６日（金）、名古屋市栄周辺において、連合核兵器、戦争について話し合うなど、私たちにできる事から始平和４行動（沖縄・広島・長崎・根室）に参加した実体験をもとめていかなくてはならない」「世界で唯一の被爆国である日に、平和に対するメッセージを広く県民に伝えるために街頭本の使命は、今後も原爆の恐ろしさや平和の尊さを世界に向宣伝行動を実施した。この街頭宣伝行動には、神野会長をはけて発信することである」「日本人として、実際に起きた戦争じめとして平和行動派遣団の団長である副会長、事務局であの悲劇を知るために、広島や長崎・沖縄を訪れてみるべきでる青年委員、女性委員を中心に街宣カーから平和への思いをはないだろうか」など、自身の熱い思いを訴えた。最後に、根訴えた。

室への平和行動に参加する青年委員・女性委員が意気込みを「２１世紀が差別も争いも無い平和で自由な、共存共生の笑述べた。

●大久保団長

●小林団長

●尾島団員

●満永青年委員 ●大森女性委員 ●渡辺青年委員●冨田女性委員 ●中村青年委員 ●上野平女性委員
上野平女性委員【確認事項】の取組みについて

１．
当面の日程について

１４.２０１１年度

２．
連合愛知各種委員会の委員交代について

１５．
連合愛知の重点要望に対する愛知県知事との懇談会

構成組織の事情により、下記のとおり委員を交代する。
委員会名

構成組織名

新旧青年委員会

自動車総連

繁野慶一

清水源裕

３．
組織・財政運営に関する諮問事項への中間答申の開催について
１６．
２０１１年度連合愛知・愛知県医師会との懇談会の実施について
１７．
第２４回愛知県勤労者スポーツ大会への対応について
日 時：
２０１１年１１月１２日（土）
９：
００〜１６
：
００

４．
２０１２年度連合愛知年間大日程(案)について

場

５．
構成組織の組織拡大について
６．
第６次組織拡大中期計画「組織拡大スタート月間」の取

教育改革運動への協力について

所：愛・地球博記念公園（モリコロパーク）

１８．
北方領土返還要求街頭啓発・署名活動の協力について
期

組みについて間：
２０１１年１０月〜１１月の２ヵ月間提出期限：
２０１１年１２月１６日（金）まで

７．
第６次組織拡大中期計画「組織拡大目標（計画）他調査」
について
８．
第２回青年委員会学習会の開催について
９．
連合愛知官公部門

人事院勧告期各種要請行動の実

施について

【議事】

１．
各種審議会・委員会などへの派遣について
２．
連合愛知第２３回定期大会の開催について（公示）

１０．
２０１１官公部門学習会の開催について

日 時：
２０１１年１０月２７日（木）
１３：
００〜１７
：
００

１１．
連合愛知ミニマム目標値について

場

ついて
１３．
希望と安心の社会づくりキャンペーン街頭宣伝行動

大ホール

３．
連合愛知２０１２年度暫定予算について
４．
第６次組織拡大中期計画（案）について
５．
２０１２年度活動方針（案）＜活動の基調＞

連合愛知官公部門は、人事院勧告期を迎えるにあたり、公務労働者の労働条件の改善や生活の向上などを求めて行政への要請行動を実施した。
９月１日（木）に行った人事院中部事務局への要請行動には、藤好部門長をはじめとする官公部門構成組織の代表者１２名が参加した。要求書を提出した後、「５０歳台後半層の給与が上がらないことについて」「民間給与調査状況について」意見交換が行われた。
また、９月５日（月）には名古屋市人事委員会に対して、９月８日（木）には愛知県人事委員会への要請行動を行っている。
▲

１２．
２０１２地域ミニマム運動（個別賃金調査）の取組みに所：ウインクあいち

要求書を提出する藤好部門長（対人事院中部事務局）

０１０年１０月、碧海５市の市長に対し政策要望書会づくり」をめざし、意見交換を行い、各市長からは前向を提出しました。
「安全・安心で活力ある地域社

きな回答を頂きました。

刈谷市長へ

知立市長へ

安城市長へ

碧南市長へ

高浜市長へ

携する各級議員とともに、交通安全や組織拡大にンパを実施しました。特に救援カンパに関しては、多くの関する街頭活動や、東北地方太平洋沖地震救援カ皆様にご協力頂き、４３３,８２２円を寄付することができました。

街頭活動（交通安全・組織拡大など）

連合東北地方太平洋沖地震救援カンパ

震と津波について」をテーマに開催し、参加者を行いました。大人から幼稚園児まで参加して和気あへの防災グッズの紹介や消防署による防災講演

いあいとプレーして頂き、皆さんに楽しんで頂きました。

メーデーフェスタ ５月１４日（土）バザー売り上げはカンパに

ふれあいボーリング大会 ６月１１日（土）三河西地協は新事務所体制でスタートし、ようやく１三役・幹事を中心に各加盟組合とのつながりを大切年が過ぎました。まだまだ未熟な地協ですが、連合にして活動を進めていきます。

愛知や構成組織・各関係団体と連携を図るとともに、