2024年度
視聴時期

新人

4月

担当～

7月

8月

～

国保中央病院

11月

看護部教育委員会
12月

～

3月

AA2401 実践！ アセスメント力を高めるフィジカルイグザミネーション

AA2403

もう怖くない！ 患者の安全・安楽を守る排痰・吸引スキルを身につけよう

FA2401

基礎からわかるチーム医療新AA2402 新人看護師のあなたが備えておきたい臨床判断能力

AA2410

多重課題の波を乗りこなせ～チームワークを円滑にする整理術・連携術～

AA2406

やさしく学ぶ疼痛管理～緩和ケアは誰のもの？～

人AA2412 いま学び直す看護過程～知識と経験をつなげよう～

AA2408

転倒・転落予防から考える患者安全～あなたがすべきこと、できておきたいこと～

AA2407

基礎から学ぶ臨死期のケア～人の最期に立ち会うということ～

担AA2451 そのバイタルサインは何を示す？～患者の現在を見極め、未来を見通す～

AA2452褥瘡ケアの「いろは」～予防・発見・悪化防止の3ステップ～

AA2457「口から食べたい」を叶える看護師の口腔ケア・摂食嚥下支援

当AA2453

知っておきたい与薬のキホン～安全で効果的な薬物療法のために～

CK2453

医療職として働くときのチームワークのあり方

AA2455 「わかる」が「できる」になる急変対応～新人看護師のあなたにできる第一歩～

AA2454

患者さんの変化を見逃さない！ 患者さんと心臓の動きから理解する心電図モニタ

CK2454

医療職が育む社会人基礎力の必要性

AA2460 患者の安全・安心・安楽を守る採血のコツ～正しい手技で正確な検査結果につなげよう～

BD2401＜医学編1＞認知症にみる原因疾患とその症状・治療法

ALA2451

みんなが笑顔になれるアサーションの基本～看護師として働く前に知っておきたいこと～

AA2463-1 ある新人看護師の完璧なる1日～日勤・夜勤編～

BD2402＜医学編2＞事例から学ぶ認知症とせん妄

ALA2452

困ったときにも役立つアサーションの実際～多職種・患者・家族との円滑なコミュニケーションをめざす～

BC2401

入門編：重症度、医療・看護必要度とは者会

視聴時期

教育の理念：人間性豊かな看護実践能力の高い看護職の育成をめざします
教育方針：教育システムに自主的に参加し、専門職としての能力向上を目指します。

教育研修

担当

4/4.5.8.9 6/3実技研修
5/16 6/7 看護協会

AA2463-2 ある新人看護師の完璧なる1日～タイムラインのつくり方編～
4月

5月

6月

7月

8月

9/12 11/26 看護協会研

9月

10月

11月

12月

1月

1/24 看護協会研修2月

3月

AB2459
患者のQOLを高める排便ケアの基本

ⅠⅠ

CI2400
速報 令和6年度診療報酬改定

FB2401
BD2406
聴診のﾜ ﾝ ﾎﾟ ｲﾝﾄ ﾚｯ ｽﾝ 【呼吸器 高齢心不全患者の緩和ｹｱCI2402

編】

報酬改定

看護部全員で学ぶ令和6年度診療 各自自分のテーマを選択

各自自分のテーマを選択

AC2454
看護補助者と看護師の協働がAB2411
認知症患者の口腔ｹｱ・食事

ALA2454
がんばっているあなたにBD2456
安全・安楽・自立・QOLを

BD2453＜看護編2＞現場で役立つ!

BD2454＜看護編2 事例動画＞現場でかなえる医療の効率化

介助から考える倫理

知ってほしいｾﾙﾌ･ｺﾝﾊﾟｯｼｮﾝ

意図した食事介助技術

認知症の方へのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ・役立つ!認知症の方へのｺﾐｭﾆ

環境調整

ｹｰｼｮﾝ・環境調整のすすめ

AB2404
患者・家族に寄り添う意思AC2454
看護補助者と看護師の協働が決定支援

ⅡⅡ

CI2400
速報 令和6年度診療報酬改定

AB2459
患者のQOLを高める排便ケア

かなえる医療の効率化

ALA2452
困ったときにも役立つｱｻｰｼｮﾝ

AB2402
がん薬物療法の基礎知識～

CI2402の実際患者の「自分らしい暮らし」

報酬改定

看護部全員で学ぶ令和6年度診療 各自自分のテーマを選択

各自自分のテーマを選択の基本

AB2411
認知症患者の口腔ｹｱ・食事BD2458
高齢者の運動機能回復とﾘｽｸ

ALA2454
がんばっているあなたに

BD2456
安全・安楽・自立・QOLを

BD2453＜看護編2＞現場で役立つ!

BD2454＜看護編2 事例動画＞現場で介助から考える倫理管理

知ってほしいｾﾙﾌ･ｺﾝﾊﾟｯｼｮﾝ

意図した食事介助技術

認知症の方へのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ・役立つ!認知症の方へのｺﾐｭﾆ

環境調整

ｹｰｼｮﾝ・環境調整

BD2405を支えるために～のすすめ

AC2454
看護補助者と看護師の協働がBAB2405

Ⅲ

看護師による看護補助者への指示について
Ⅲ

CI2400
速報 令和6年度診療報酬改定

ⅣⅤⅣⅤ

CI2400

速報 令和6年度診療報酬改定

AB2459
患者のQOLを高める排便ケア

かなえる医療の効率化

FB2402
明日から使える!ｽﾀｯﾌのこころ

AB2404
患者・家族に寄り添う意思

CI2402を動かす声かけのｺﾂ

決定支援

報酬改定

看護部全員で学ぶ令和6年度診療 各自自分のテーマを選択

各自自分のテーマを選択の基本

AB2411
認知症患者の口腔ｹｱ・食事

AB2413
看護師が知っておきたい画像

ALA2453
ﾒﾝﾊﾞｰｼｯﾌﾟ･ﾌｫﾛﾜｰｼｯﾌﾟ～みんなでBD2456
安全・安楽・自立・QOLをGT2454
人を支え、地域を支える看護

介助から考える倫理検査の読み解き方

つくる働きやすい看護ﾁｰﾑ～

意図した食事介助技術

職に求められる力とは

FB2402
明日から使える!ｽﾀｯﾌのこころ

AC2406を動かす声かけのｺﾂ育成～ｸﾘﾆｶﾙﾗﾀﾞｰ・人事交流をAB2459
患者のQOLを高める排便ケア

地域医療を支える中堅看護師のAC2453
AB2404
心理的安全性が叶えるﾍﾙｼｰﾜｰｸ 患者・家族に寄り添う意思

CI2402

ﾌﾟﾚｲｽ～暴力・ﾊﾗｽﾒﾝﾄからｽﾀｯﾌ 決定支援

報酬改定の基本

とおしたｷｬﾘｱ形成支援～

看護部全員で学ぶ令和6年度診療 各自自分のテーマを選択

各自自分のテーマを選択

AC2454
看護補助者と看護師の協働がAB2457
めざせｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ!専門性のALA2453

AB2452

心不全ﾊﾟﾝﾃﾞﾐｯｸ時代の急性GT2454
人を支え、地域を支える看護BD2405

ﾒﾝﾊﾞｰｼｯﾌﾟ･ﾌｫﾛﾜｰｼｯﾌﾟ～みんなでかなえる医療の効率化

高い看護師が輝く現場とはつくる働きやすい看護ﾁｰﾑ～

増悪への対応～再入院予防の職に求められる力とは

サルコペニア・フレイル予防のために看護師ができることを守る～

管理職

教育委員会

M

教育委
員会ために看護師ができること～

AC2451
ﾁｰﾑで成果を上げる目標管理AC2453
心理的安全性が叶えるﾍﾙｼｰﾜｰｸ～目標管理ｼｰﾄの考え方とﾌﾟﾚｲｽ～暴力・ﾊﾗｽﾒﾝﾄからｽﾀｯﾌ書き方～
CI2400を守る～
AC2401

速報 令和6年度診療報酬改定

管理者としてこれだけは

AB2404
患者・家族に寄り添う意思

知っておきたい労務管理入門

決定支援

資産形成セミナー

4/24

AC2404

CI2401

AC2406

令和6年度診療報酬改定のポイント 看護管理者から始めるﾚｼﾞﾘｴﾝｽ
～～管理者ならではの困難を乗り次の5年間を見据えた病院経営の越える～ために～
CI2402
看護部全員で学ぶ令和6年度診療 各自自分のテーマを選択
報酬改定

診療報酬

サルコペニア・フレイル予防のために看護師ができること

7/3

地域医療を支える中堅看護師のAB2457
めざせｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ!専門性の育成～ｸﾘﾆｶﾙﾗﾀﾞｰ・人事交流を高い看護師が輝く現場とはとおしたｷｬﾘｱ形成支援～

各自自分のテーマを選択

AC2454
看護補助者と看護師の協働がAC2402
AC2455
AC2405
地域と患者を守る病床管理の ｺﾝﾋﾟﾃﾝｼｰ･ﾓﾃﾞﾙを用いた人材の 目標管理の期末評価～成果をGT2454
人を支え、地域を支える看護AC2455

かなえる医療の効率化ためのﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ術

職に求められる力とは

地域と患者を守る病床管理のためのマネジメント術

ストマケア

11/6

評価と育成～行動し、成長上げる評価方法とﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝをする組織へ～

高める最終面談～