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一般社団法人 京都府建設業協会広報誌

建設労働者確保育成号

特集
社会保険未加入対策の最終年度に向けて就労状態に応じた社会保険への加入などの整理必要
標準見積書を使って別枠で法定福利費を明確化

トピック１
建設産業の中核訓練拠点

富士教育訓練センター

現場に即した訓練で年間延べ教育訓練人数は５万人超

トピック２
工事施工の全体最適を提供

コマツのスマートコンストラク
ションの全容建設生産プロセスの全ての工程を最新の情報通信技術でつなぐ

コマツ スマートコンストラクション推進本部本部長

四家千佳史氏

われら建設人／宮城建設 葛輪正人さん

石村組 大八木慎一郎さん

一般社団法人 京都府建設業協会

巻 頭 言変貌する現場、技能の継承に危機感（一社）
京都府建設業協会
副会長 山内 基義（株）共立工務店代表取締役

いう問題があります。受け入れる側てきたとして定着するだろうか、と歳の新人が一人入っ歳

は人材の確保です。弊社においても建設業における最大の課題、それ

いと希望します。

縦の関係を重視して腕を磨いてほしす る 人 が 多 い。 若 い 人 に は、 是 非、の若い人は友達との横の関係を重視とに限ると思います。ところが現在

ちは腕の良い職人に鍛えてもらうこ技術を継承するためには、若いう

するか、これが安全対策の要諦であで、さらに安全の意識をいかに喚起

局、 法 定 の 安 全 規 定 を 守 っ た う えと は 難 し い も の だ と 思 い ま す。 結

落することはあります。本当に安全

どんなに立派に足場を組んでも墜安全のことを忘れがちになります。

なるには最低５年程度はかかるでりません。入職して一人前の職人にミュニケーションをとらなければな

で は あ り ま せ ん。 ま ず、 双 方 が コ

率が良いのは、自分の子どもや、そいうことが難しくなっています。確まですが、そうした人に巡り合うと若い人を採用したいのは、やまやいことだと思います。

ひとつでも減れば、本当にありがた声掛けをしています。これで事故が策をとったうえで、ことあるごとにると思います。私としては万全の対

最後に私が若い人に申し上げたいの友達に夏休みにアルバイトをしてもらい、建設現場や会社を知ってもことは、毎日を一生懸命に努めてく

とりわけ大事です。

らうことです。建設業の経営者ならんが、決してそうではありません。

昔は親が子どもに職人になること

私は建設業労働災害防止協会の船

土 木 現 場 に し ろ、 建 築 現 場 に しださい、ということです。経営者の生活の方が安定すると、親は考えて井分会長などを経験したこともある

ろ、 同 じ も の は 二 つ と あ り ま せ ん。

心がけていることではないでしょう

いました。だから入職してからの若ので、今でも地域の安全パトロール

しかも現場は毎日姿を変えます。こを勧めたものです。サラリーマンよ者の仕事への打込み方は現在とは異には参加しています。安全意識はど

こは製造業と異なるところです。毎言葉のように思われるかもしれませなるものがありました。一から技術のようにすれば高まるのか、これはか。

を身につけるために修行年数も長日毎日が新しい経験です。

しまうのでは、と心配が募ります。

いう地域が培ってきた技術が消えてなってきています。これでは京都と電動工具がなくてはならないものに

ミ な ど の 大 工 道 具 は 必 要 な く な り、

カット工法を採用するため、鋸やノ在の木造住宅は工場で加工するプレ

しかし、大工仕事で例えれば、現一 生 懸 命 に 仕 事 に 打 ち 込 む 人 ほ ど、で し ょ う。 現 場 の 作 業 も 同 様 で す。

いうことはまず不可能と言ってよいも安全のことを忘れずに運転するとて考えるとわかります。一瞬たりとう。それは自動車の運転に置き換えとを考えて働く人はいないでしょ

夕方５時まで、四六時中、安全のこたというものです。

だしたら名職長になれる資格ができ

夜間や休日に現場の事が気になりできるようになります。

験を糧に努力すれば必ず良い仕事がまたひとつ身に付きます。毎日の経現場が完成した時そこでの経験がく、若者も一生懸命でした。

本当に難しいことです。朝８時からりも定年のない、腕を持った職人のしょう。その間の若者のフォローが前後の職場に同様です。そもそも平均年齢がは既に若者の心情を理解できる年齢

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22

建設人登場

No.265
建設労働者確保育成号

葛輪正人さん（宮城建設）

昭和28年創業、木津川市に根を張る宮城建設。土木、建築、水道工事など、同社の多方面の能力は高く評価されている。入社16年目の葛輪さんは将来を嘱望される建設人。
入職したのは24歳。そのバイタリティ―で数々の資格を取得し、会社になくてはならない人材に成長した。現場で作業員同士の融和に心がけ工事の進捗を図る。現場に鍛えられた建設
人を見る思いがする人だ。
イラスト：キョヲ丞

5

特集
社会保険未加入対策の最終年度に向けて就労状態に応じた社会保険への加入などの整理必要
─標準見積書を使って別枠で法定福利費を明確化─

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トピック１

建設産業の中核訓練拠点

富士教育訓練センター

現場に即した訓練で年間延べ教育訓練人数は５万人超

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トピック２

工事施工の全体最適を提供

コマツのスマートコンストラクションの全容
建設生産プロセスの全ての工程を最新の情報通信技術でつなぐ─コマツ 執行役員 スマートコンストラクション推進本部本部長 四家千佳史氏

表2

巻頭言

変貌する現場、技能の継承に危機感（一社）
京都府建設業協会 副会長 山内基義

2

京建協News

9

建設コラム 柳亭金車の現場のちょっといい話 その２

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敏腕所長の勇姿―無災害記録へ
われら建設人

難工事達成で自らの成長を実感、
リーダーシップで工事の進捗図る
─宮城建設（株）常務取締役 葛輪正人さん

ＩＴスキルを携え建設業に入職、人事などの制度整備で経営効率化
─（株）石村組 総務部 大八木慎一郎さん
表4

編集後記

1 Open Forum No.265●

News日、京都建設会館

年度通常総会を開きま博近畿地方整備局

総会には山田邦を述べました。

ど、本年度の計画

立し、担い手育成対策を推進するな

地域連携ネットワーク支援会議を設保・ 育 成 コ ン ソ ー シ ア ム に 参 画 し、設業振興基金の建設産業担い手確した。冒頭挨拶した岡野会長は、建を得て平成で２２０人（委任状を含む）の出席

京建協は５月──岡野
 会長が５期目再任、担い手コンソーシアムに参画

平成 年度通常総会を開催、新役員体制決定

1
26
長、山下晃正京都府副知事、門川大作京都市長、二之井 信 夫 氏（村 井 建 設）、 玉 井 康 義 氏た。岡野会長は５期目。副会長は村（ 玉 井 建 設 ） が 再 任 さ れ、 小 﨑 学 氏化に資する適正な地域要件の設定をの推進を求め、地域建設企業の活性

資本整備の積極的かつ計画的な取組

計画では、国と地方公共団体に社会設）や協会長表彰の堤周三氏（堤建れ、全建表彰の吉田博美氏（吉田建

して表彰状の伝達と授与式が行わ認められた役員や従業員、企業に対総会では建設業界の発展に功績が閉会に当たり村井副会長が挨拶

挨 拶。
「建 設 産 業 は 地 域 を 支 え る 基

中川雅勝労務経営委員長（当時）が５年目までの若手

ラ ー の 田 辺 直 子 氏（京 都 サ ン ダ ー）

初日の研修はキャリアカウンセ

で自己紹介して、自分を訴える研修

2●

Open Forum No.265

湯智参議院議員、福山哲郎参議院議員らが駆けつけ祝辞を述べました。

（ミラノ工務店）、山内基義氏（共立

要請すること、工事情報共有システ設）らに、岡野会長から賞状が贈ら

役員の選任では予め選出された理し、会員企業の一致団結と協会運営れました。

事による理事会で、岡野会長の再任

幹産業であり、インフラの整備や建理解していただきたい。今回の研修ています。研修で建設産業の使命を成は、建設産業の最重要課題になっ難になっていることから担い手の育

手技能労働者の不足で技能継承が困築、災害復旧にも不可欠の産業。若への協力を求めて締めくくりました。

込まれています。

ム（ＡＳＰ）の活用促進などが盛り任されました。

工 務 店）、 井 上 敏 氏（山 寅 組） が 新

年度事業報告年度事業計画・予算案が満場一議事に入り、平成と27

致で原案通り了承されました。事業28

な ど、 新 た な 役 員 体 制 を 決 め ま し

京建協が若手社員対象に
社員研修会を開催
──１泊
 ２日コースでマナー研修
や建設業の基礎を学ぶ

日の２日

で社会人のマナーにとどまらず、建日から設産業の構造、安全管理などを学ん

京建協は４月に亘り、亀岡市本梅町の京都・烟河で会員企業の社員が担当。グループワークでビジネスた。
開催に当たってマナーの研修を行いました。３分間人が参加しまして交流をしてほしい」と述べました。

でほしい。みなさんには企業を超え
歳以下または入社

年度社員研修会を開催しで、平成ました。対象は

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28

2
13

25

46

28

京 建 協
28

との重要性を田辺氏は指摘しました。

くれない、など基本を身につけること、聞こえなければ相手は認識して

全第一、大きな声で相手に伝えるこ館、府立大学付属図書館、同大学文重な資料を所蔵する府立総合資料の拠点とするために、京都関係の貴

都の文化・環境・学術の交流・発信

京都学・歴彩館は、北山地域を京明日の建設業の担い手を育成するます。

２日目は、技術・経営コンサルタ
学部が併設されたものです。建築主ため、京建協は工業高校生のためのなども行われました。建設現場は安ントの三浦規義氏（ハタコンサルタ
は京都府。建築地は左京区下鴨半木した。また、建設業における実際の業の特徴や他産業との違いを学びま骨造です。延べ床面積は約２万４０

ンクリート造、地上は４階建てで鉄建物は、地下は２階建てで鉄筋コ

現場見学会を開き、生徒に土木と建等学校の生徒を対象に土木、建築の月４日には京都市立伏見

仕事内容や安全リスク管理、建設業

００平方メートルです。着工は平成日には京都府立宮津高ました。

見学会は京建協の中川雅勝建築委

ジャンクションと木津川橋の建設現「高 速 道 路 を 歩 け る の は 一 生 に 一 度

協会の絹川雅則労務経営委員長は、

修会は終了しました。

の機会。機会をいただいたことに感年生が対象。生徒とお礼を述べました。

宮津高校の現場見学会は日

フラ整備とは異なった建築現場で場の新築工事現場。公共工事のインファインケミカル株式会社福知山工

市長田野町で進められている交洋に開かれました。見学施設は福知山

月と 増 や し て い た だ け る と う れ し い」

感動の面持ちで「こんな経験をもっき、説明を受けました。生徒代表はの説明の後、ジャンクション内を歩主体のＮＥＸＣＯ西日本の山口孝氏場。同校の都市情報システムコース

同企業体の笠義秀工事課長に竣工近員長の挨拶で始まり、竹中工務店・伏見工高の見学施設は新名神城陽

工業高校、

います。

の５Ｓなどについて語りました。
カ月の工期でした。

宮津高校生のみなさん謝します」と、挨拶しました。施工

文化・学術の拠点、京都府立京い資料館を案内していただきました。

しました。ＣＰＤ
認 定講習で２ユ

伏見工高生のみなさん

名が参加し

り

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21
の

年度の社員研参加者は最後に個人プレゼンテー

築の魅力を体感してもらいました。

工事現場見学会を定期的に開催して──新名 神城陽ＪＣＴと福知山の交洋ファインケミカル福知山工場

現場を体感する見学会
伏高生と宮津高生が参加

ン ト ） が 講 師。
「建 設 業 で 働 く た め
町１

５です。

の基礎・基本」をテーマに、建設産

4

年７月、竣工は本年７月８日であ－

増田組・あめりか屋特定建設工事共ションを行い、平成2536

都学・歴彩館の見学会を開催

日、 竣 工 間 近 の――地下 ２階、地上４階建て、竹中等ＪＶが施工

京建協は６月「京 都 府 立 京 都 学・ 歴 彩 館」 の 現 場
分から１時間半にわたって開

見学会を開きました。見学会は午後１時

かれ、会員企業社（ 名）が参加

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21

す。施工者は藤井組です。同校生徒

●

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ニットが付 与され3 Open Forum No.265

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3
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3

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ングには、京建協会員企業を含む京登壇して、その思いを述べました。

親子ふれあい見学会
城陽ジャンクションで開催

月日、開催されました。見学は工事がきっかけとなって、皆さんが建設業に入ってこられることを期待しています」と挨拶しました。

新 名 神 高 速 道 路・ 城 陽 ジ ャ ン ク

ション見学は、ＮＥＸＣＯ西日本や奥村組土木興業、ＩＨＩインフラ建

設・ＩＨＩインフラシステム特定Ｊ

Ｖなど各社のご協力で実現。

で研究者や京都・滋賀の建設人などターとなり、人と機械を融合させたシステム工学科教授がコーディネーション。６８０人の応募者から選ば

中の新名神高速道路・城陽ジャンク

担当者の案内で見学が始まりました。

受 け、 そ の 後、４つの 班 に 分 か れ、

当日は、まず工事の概要の説明を

２ ０ ０ 人 を 集 め て 開 か れ ま し た。

見学会では、子どもたちが渡されメートルの橋トップレベルの建事現場では世界報 委 員 長 は、「 工騒音のアスファルトの見本の説明に、過ごしました。水はけを良くした低前を書いたりなど、楽しいひと時を面上に思い思いの絵を描いたり、名たチョークで、高さ設技術が使われて子どもたちは目を瞠っていました。

18
います。この見学

京建協を代表して三輪泰之総務広れた１８０人が参加しました。

人の建設会社の経営者がトークセッションには全国から参集した「建 設 業 を 拓 く 人 づ く り」 で ト ー クと位置づける今年、ＩＣＴ（情報通信技術）を活用した建設業の抜本的を展開しました。
引き続いて行われた全体ミーティ」な効率化を図る施策「 i-Constructionが推進されています。先端技術に対

3

4

●

人が参加しました。

に「建設現場は世界でたった一つのシンポジウムを締めくくったのは都府や滋賀県の建設業で働く８人がものがつくられる場所。その様子を

内田俊一建設業振興基金理事長。建髙見伸哉労務経営委員は生徒たち

見てください」と挨拶。藤井組の大主催者を代表して新井恭子氏は、Ｉ

設業は人材を育成する投資産業にな

終 了 時 に 生 徒 代 表 が、
「こ の 感 動

Ｔスキルやコミュニケーション能力

西均現場代理人から工事概要の説明

を卒業するまでの２年余、忘れずにを 持 ち、 積 算 や 原 価 計 算 の 知 識 をら な け れ ば な ら な い と 訴 え ま し た。

勉強したい」と目を輝かして感謝の育成を提言しました。

持った人材「建設ディレクター」のを受け、現場見学に入りました。

応した人材育成を考える様々なセッ──抽選 で選ばれた１８０人が参加、橋面への落書きが人気の「親子でまなぶ京都の建設・土木

オープニングで佐々木賢一トライ

ションが繰り広げられました。

挨拶をしました。

京建協が後援、
建設未来京都フォーラム──「人 と技術を繋ぐもの」をテーマに多彩に展開

建設未来京都フォーラム（新井恭

ポッドワークス社長が i-Constructionが広げる可能性について講演。続い～未来につなぐ信頼の道～」が回目

建協などが後援したシンポジウムて「人と技術を繋ぐもの」をテーマ

親子で建設現場を見学する「建設未来京都フォーラム２０１６」に建山和由立命館大学理工学部環境

1110
生産システムの確立についてパネル22

テ ー マ は、「人 と 技 術 を 繋 ぐ も の ─が、 月日、京都市国際交流会館

子代表・京都サンダー）が主催し京

6

5

ディスカッションが展開されました。

18

で開く建設業の未来─」。
i-Con
国土交通省が「生産性革命元年」

10Open Forum No.265

30社会保険未加入対策の最終年度に向けて就労状態に応じた社会保険への加入などの整理必要員については保険加入を徹底すべき

二者を明確にし、雇用関係にある社

いて雇用関係と請負関係にある者のいくこと、下請には現場就労者につを指導し保険未加入企業を排除してせることも求めています。このよういて、徹底的に見積に適正に反映さめ、個別の請負契約の当事者間におた。また、法定福利費を確保するたて推進体制をとることを提言しまし年は社会保険未加入対策に、平成１年余と迫ってきています。

元年となり、現在、目標年度は残り
央建設業審議会・社会資本整備審議
日、中間と会産業分科会建設部会基本問題小委

こうした提言を受けて国交省の中ことを提言しています。

─標準見積書を使って別枠で法定福利費を明確化─

平 成 年 度 ま で に 行 政、 建 設 会 社 は １ ０ ０ ％ の 社 会 保 険 等 加
入 を 目 指 す 取 り 組 み が 残 り １ 年 余 と な っ て い ま す。 社 会 保 険 等の 未 加 入 問 題 は 建 設 業 界 の 担 い 手 不 足 に 拍 車 を か け、 業 界 の 公
正 な 競 争 に 影 を 落 と し て い ま す。 こ の た め 行 政 と 業 界 が 一 体 とな っ て 未 加 入 対 策 が と ら れ て き ま し た。 そ の 甲 斐 あ っ て 社 会 保
険 等 の 加 入 率 は 上 昇 し て い ま す。 こ れ か ら が 加 入 対 策 の ラ ス ト
ス パ ー ト で す。 雇 用 区 分 を 明 ら か に し、 就 労 状 態 に 応 じ た 社 会
保険の加入など、この１年で課題を解決していくことが必要です。

年１月

社会保険未加入が入職者減少に
拍車
員会は、平成りまとめを行い、実施後５年を目途療保険、年金保険、雇用保険そして国の強制加入の保険制度には、医することを求めました。さらに同年

労 災 保 険 が あ り ま す（図 表 １）
。通年度）前記の方針を達成日開かれた中央建設業審議会に（平成
設業の労働・社会保険加入に本格的３月指すべき」とする提言をまとめ、建に取り組むことを求めました。そし生と発展のための方策２０１１」をは許さないとの固い決意をもって対が一体となって、社会保険の未加入

は、これを受けて、今後は「関係者

促 進 を 目 指 し て い る の は 医 療 保 険、と、呼ばれています。国交省が加入と、雇用保険と労災保険は労働保険

常、医療保険と年金保険は社会保険
日には「建設産業の再とりまとめ、あらためてこの内容を

策 に 取 り 組 む こ と が 不 可 欠 」 と し、年金保険そして雇用保険で、これらて同年６月

１ 月 ６ 日、「 実 施 後 ５ 年 を 目 途 に、

確 認 し ま し た。 こ の 課 題 に は 行 政、

行政・発注者・元請企業・下請企業・

年

企業単位では加入義務のある許可業

元請および下請が一体となって取り

通省建設産業戦略会議」は平成者について加入率１００％、労働者

を「社会保険等」と呼んでいます。

23

社会保険未加入対 策 元 年 と な っ
た平成 年

24
建設労働者等の関係者が一体となっ学識経験者などからなる「国土交27
組むことが必要とし、元請には下請●

24

単位では製造業相当の加入状況を目

5 Open Forum No.265

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29

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特集

企業別

平成 23 年

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平成 24 年

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平成 25 年

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平成 26 年

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平成 27 年

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平成 23 年

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平成 24 年

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平成 25 年

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平成 26 年

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平成 27 年

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74

72

労災保険については、建設業の場

３保険

合には、元請企業が一括加入する方３保険への加入割合の推移（％）
図表２

前述の基本問題小委員会は、建設％、・８％（全産業は建設業の就業者の年齢構成を見る

歳以上が歳以下が ・８％（同ことと若年者が少ないことが建設業6●Open Forum No.265

業が抱える社会保険等の未加入問題に つ い て、「下 請 企 業 を 中 心 に 社 会

保険等について、法定福利費を適正に負担しない保険未加入企業は技能労働者の処遇を低下させ、若年入職者減少の一因となっていて、さらに適正に法定福利費を負担する事業者

ほど競争上不利になるという矛盾が生 じ て い る 」、 と 指 摘 し て い ま す。

また、建設産業の持続的な発展のた

め に は、「事 業 者 間 の 公 平 で 健 全 な競争環境を構築しなければならない」としています。

前述の調査で元請・下請次数別に３保険の加入状況を見ると、元請は％、 ２ 次 下 請％とほぼ３保険に加入していますが、 １ 次 下 請％と、下請次数が大きく

スト削減のため賃金や社会保険等の重層下請構造のもと、２次、３次下％（労働者別％（同％）と、％）となり、３％（同

況を示しています。

未加入企業割合が高くなっている状率は、年々高まっていることが調査％（同％）、健康保険

企業別には雇用保険
では厚生年金保険の加入割合は

と、

・２％）、

33

・２％）と、高齢者の割合が高い

10

加 入 率 の 上 昇 傾 向 が 見 ら れ ま す が、労働者単位で見た３保険加入率は％と、まだ製造業相当の加入率に

29

55

97 98

95 74

82

は達していません（図表２）。

16 29

77
72

96

％）、

請企業の受注競争が激しくなり、コ（出所）国土交通省「公共事業労務費調査」。各年 10 月。

の 結 果 か ら 明 ら か に な っ て い ま す。

の問題が見られます。建設業特有のなるほど、加入割合が低下するなど

３次下請

92

厚生年金

法が一般的にとられています。

96

98

健康保険

建設業における社会保険等の加入

88

労働者別

雇用保険

72

事業所の形態に応じた加入すべき公的保険
図表１

年１月以降に更新期限を迎える許可業者に対しても、前倒導が、平成らかです。若年労働者の入職を進めしでの指導が行われるようになりまの特徴です。次代の担い手不足は明て持続可能な建設産業を目指すためした。
一方、社会保険等に加入するためにも社会保険等の加入は不可欠となっているのです。
には下請企業が法定福利費を確保することが必要です。そのために作成されているのが法定福利費の内訳を社会保険加入の指 導 を 強 化
このため漸次、国は次のような未明示した標準見積書です。国交省は年 ５ 月 に 行 政 や 発 注 者、 元認と指導が行われるようになりましらは許可時・経審時に加入状況の確会」を設置しましたが、同協議会のる「 社 会 保 険 未 加 入 対 策 推 進 協 議

社会保険等加入の取組方針を協議す

請・ 下 請 企 業、 建 設 労 働 者 が 会 し、

平成年

加入対策をとっています。平成７月からは経営事項審査における減月かた。立入検査時には、社会保険等の日の第３回会合の申平成には指導に従わない未加入業者に対月

ままの企業は保険担当部局への通報ます。また、指導に従わず未加入の業への指導状況を確認し指導を行いす（図表３）。

積書を作成しその活用を進めていまました。各専門工事業団体が標準見業に提出する取組を始めると宣言しを内訳明示した標準見積書を元請企し合せ事項で、同日から法定福利費や監督処分の対象とされ、同年する監督処分基準が改定されました。

日に開かれた工事において、発注部局が元請およ

透しつつあるものの、都市部や２次第５回会合では、見積書の活用は浸平成
び下請代金総額が３千万円以上の工下請以下の企業について社会保険等

月からは現在、許可更新

年

企業単位での１００％の社会保険

あと１年余となった目標年度

事におけるすべての下請業者の加入

年４月から全ての工事には 未 だ 低 い 加 入 率 に と ど ま り、「道また、翌状況を確認し、未加入業者への加入

18半ば」と危機感を表明しています。

12

指 導 が 段 階 的 に 実 施 さ れ て い ま す。

月しかし、昨年26

年８月からは国交省の直轄

年９月

加入状況に加え、元請企業の下請企点幅が拡大されました。同年

24
25

加入の目途として示された平成

7 Open Forum No.265●

対 象 範 囲 が 拡 大 さ れ ま し た。 さ らに、同年時に行っている社会保険等の加入指29

法定福利費の確保イメージ
図表３

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24

11
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27
11

日に開かれた同20

お 知 ら せベテランと若手との円滑なコミュニケーションを目指して―「コミュニケーションスキル等向上コース」のご案内―

厚生労働省委託事業「建設労働者雇用支援事業」では、従来から実施していた「雇用管理研修（基礎講習）」に加えて、平成 28 年度から新たに「コミュニケーションスキル等向上コース」がスタートします。
この研修は、高齢化により年齢差が拡大し、相談しやすい若手先輩職員が少ない建設業の職場で、若年労働者と熟練労働者が円滑なコミュニケーションをとりながら働くことのできる環境づくりの手法や、技術や技能を習得する前に離職する若者の多い建設業の職場におけるモチベーション維持向上の手法を学ぶことを目的としています。
研修の内容は下記のカリキュラム案のとおりですが、20 歳代の若手先輩職人がいない建設業の職場を想定し、職場内の円滑なコミュニケーションの取り方、新入社員のモチベーションを維持向上させるための手法について、理論と事例を講義するとともに、受講者間のグループワークで理解を深めます。
京都における「雇用管理研修・コミュニケーションスキル等向上コース」は11 月 17 日（木）13：00 ～ 16：20 京都府中小企業会館
11 月 29 日（火）13：00 ～ 16：20 福知山市企業交流プラザ
で開催します。
職場における円滑なコミュニケーションを実現するために、この機会に受講を検討してください。受講料は無料です。
開催情報と受講申込は、「平成28年度 建設労働者雇用支援事業」の特設ホームページ（http;//koyoukanri.
ne.jp/）をご覧ください。研修終了後、修了証を交付いたします。
〈カリキュラム〉
１．講義「建設業における就業状況と人材の課題―最近の若者の心理状況―」
２．グループワーク コミュニケーションスキルを学ぶ「上司との間での“イヤな思い”の体験」
３．ケーススタディⅠ 傾聴スキルを学ぶ「ある上司の指示」
４．ケーススタディⅡ 叱り方と育成のスキルを学ぶ「ある上司の部下へのミスへの対応」
５．ケーススタディⅢ 日常の人間関係スキルを学ぶ「上司からの依頼」
６．まとめ「ケースから学ぶこと、現場での活かし方」※カリキュラムは変更の可能性があります。

労働調査会 雇用管理研修部 ☎ 03-3918-5517 雇用管理研修 検索

Open Forum No.265●

8度は、残すところ１年あまりとなりました。本年５月

協議会の第６回会合では、これからの取組のスケジュールが示されました。第５回の会合で表明された「道半ば」の危機感のもと、次のような取組が行われます。

まず、公共工事における社会保険

等未加入企業を排除するため、地方公共団体が発注する工事では、未加入企業を排除することを公共工事の入札及び契約の適正化促進法に基づ

き要請します。そして一人親方の雇用と請負の明確化、就労形態に応じて加入すべき保険についての周知を行うとしていますが、こうした点については全国社会保険労務士会連合

年度以降の取組と会と連携し、協力を求めていきます。

さらに、平成して、元請の下請に対する指導責任の強化および直轄工事における２次下請以下の対策について検討を進めるとしています。なお、準備が整い

次 第、「建 設 業 者 等 企 業 情 報 検 索 シ

ステム」に加入状況の情報を搭載していくこととしています。

課題として、法定福利費の別枠支給や雇用の区分の明確化、事務処理の 煩 雑 さ、 な ど が 挙 げ ら れ ま す が、１年余のうちにこれらに対応することが求められています29

建設コラム柳亭金車 の柳亭金車が、ゼロ災を説く──。

現場のいい話全国の建設会社や業界団体で講社 の 作 業 員 さ ん た ち は そ れ は 真 面 目 な も の で す。

場での朝礼には何度も立ち会いましたが、協力会

敏腕所長の勇姿 ──無災害記録へ
現

上着のボタンを掛けながら慌てて駆けつけたりとか、保分前には職種プラ

護帽を手にぶら下げて集まってくる人など見たことがありません。万事に優秀な組や班は、カードのもとに隊列を整え、静かに作業所長を待っています。腕の立つ職人は無駄口を叩かない。噺家とは違う。
定刻直前、数百人の作業員とガードマンが注視するな
か、特注のＪＶマークを輝かせて来客用かと見まごうば
かりの折り目付きの上下作業着、巻き取り式安全帯、ピカピカの保護帽と安全靴姿で、寸分のスキも見せない貫禄と実績十分の所長を先頭に、安全帯肩掛けの元請社員たちが安全スローガンの垂れ幕を背にして仁王立ちです。
所長の勇姿は出陣の総大将そのものです。断じて労働災
害を起こさせぬ活力は五体にみなぎり、気圧された作業
新規入場者は早くも前の現場とは様子が違うことを身害時間」が最新で３日前、遅い２週間ほど前の実績が付 札 があり、その下に「連 続 無 災 害 日 数」
「連 続 無 災

員たちはアゴを引き、思わず両方の拳に力が入ります。
震いして悟ります。所長の眼光はさらに輝きを増し、建目標○○万時間」。ある下請の親方は「記録がかかって書き込まれてあります。さらに一段と大きく「無災害
安全当番の腕章を巻いた主任の号令で朝の挨拶から準いる。ウチの組からパーにはできない。気を引き締め設業に懸けた我が人生を誇りに思います。
備体操を行うはずです。次に、仕事内容とＫＹＴの実践、てヤルゾ！」

かくして、本 日 も「構 内 作 業 異 常 な し」
。安 心の 極

お待ちかねの「○○よし！」の指差呼称を元気に唱和します。
「終了」の合図で一斉に持ち場に散ります。

みなり。

●

10

スチール製の安全表示板には、緑十字を完成させる日

9 Open Forum No.265

ちょっと

師を務め『安全落語』を披露する

その２

専門工事業団体の熱意でセン
ターを設立
富士教育訓練センター（静岡県富士宮市根原４９２ ８）（以下、「センター」といいます）は建設産業のして使用されていました。一方、こ校。以下「朝霧校」といいます）と学校静岡朝霧校（現・国土交通大学

その後、平成７年度までは建設大業の団体が集まり、建設産業の訓練としていたのです。そこで専門工事

この朝霧校は閉校され更地になろう

が盛り上がっていました。ところが

ら訓練を実施していこうという機運

地に存在する施設を建設産業の教育訓練施設に充てるため、土地と建物の払い下げを受けました。この施設

10●Open Forum No.265

建設産業の中核訓練拠点

富士教育訓練センター

30

教育訓練の場として、平成９年３月日に開校されました。その前身を修所中央訓練所として「産業開発青年隊」の教育訓練施設として昭和の間、技術者や技能者の教育訓練に

月１日に建設業振興基

10

金は、国の要請によりこの朝霧校跡

平成８年

ることになりました。

甲斐あって、この朝霧校の施設は残で提出するなど行動を起こし、その施設として残してほしいと嘆願書ま事業と建設関連業の全国団体から自富士山麓の朝霧高原にある富士教育訓練センター（建替え前）対する必要性は高まり、建設専門工れました。

復興に活躍することを目的に設立さ

械などの技術を訓練し、彼らが国の青年隊は、農村部の青年に建設や機年に設けられた施設です。産業開発

38

現場に即した訓練で年間延べ教育訓練人数は
５万人超

20

－

たどると、建設省（当時）の建設研

28

1

平 成９ 年３月 に開 校 さ れ た 富
士 教 育 訓 練 セン タ ー は 本 年 度 に年目を迎 えました。前 年度の延べ教 育 訓 練人数は５万人 を超えるな ど、建設 産 業の教 育 訓 練
セ ン タ ーの 中 核 拠 点 と し て ま す
ます 存 在 感 を 高 めています。訓練 コー ス は ４ ７ １ に 及 び 建 設 産業のニー ズを丁 寧 に取り 込んでいるのが特徴です。一方、施設は
老 朽 化 が 進 ん で いる こ と か ら 建
替 え を 行 うこととし、現 在、共
用 棟・宿 泊 棟の 建 替工事の 真っ最 中。 そ の 後、 新 本 館･教 室 棟の 建 替工事 を 行 う 方 針で 最 終 的には 平 成 年 ４月 の 全 面 的 な 竣
工を 目 指 していま す。明日の 建
設 産 業 の 担い 手 を 育 成 す る 富 士
教 育 訓 練 セ ン タ ーの 現 在 を 紹 介します。

教務部部長 渡邉敏幸氏

トピック

新本館教室棟と施設全体の完成予想パース図

めの教育訓練事業は、建設専門工事を活用して行う技術者と技能者のた実習場などがあります。

場）、 さ ら に 造 園・ 土 木 施 工・ 測 量

実 習 場、 人 工 地 盤（ 物 理 探 査 研 修

育訓練に携わるべきだとのセンターを支える礎として長期にわたって教かりました。また、今後も建設産業ものです。建替えに当たっては現在などを考慮して建替えが決定された

屋内実習場に目を移すと、天井クンが出たわけです。建設需要が活況の使命も踏まえて、新築にゴーサイ

ま す。 教 室 は 現 在の本館を利用しながら工事が行われな経費を軽減できること

業団体が中心となって設立した「職業訓練法人全国建設産業教育訓練協
レーンなどの機械実習場、鋼製下地

室 あ り ま す が、会」
（現会長・才賀清二郎氏）（以下、室に増やします。計画では平成

ンクリート強度試験などの土木実験

立てや型枠組立ての技能実習場、コ

長です。こうしてセンターの建替工のは同センター教務部の渡邉敏幸部

も背中を押してくれました」と語るの供用開始を目指しています。

年１月上旬に着工し、平成を呈し、受講者数が増えていたことで建設業振興基金から借り上げて訓室 な ど が 備 え ら れ て い ま す。 ま た、事が始まりました。

す。これまで会員価格は１泊で２７やクロス貼りの内装実習場、鉄筋組

練を行うこととなり、平成９年３月
プロジェクターでの講義やパソコン

今回の共用棟・宿泊棟建替工事の６ ０ 円 で し た が、 新 し い 宿 泊 費 は、「協 会」 と い い ま す） が 施 設 を 無 償

１ 日 か ら 教 育 訓 練 を 開 始 し ま し た。
を使用しての研修など、様々な講義

事業費は協会の自己資金や厚生労働

食事等を見直し１泊４０００円とな

センターは本年度末に開校

く貢献しているのです。

そしてセンターが富士の裾野に位どから充てることにしています。

り、来年１月からの適用となります。

習や整地・掘削作業、安全作業法の「研 修 に 訪 れ る 皆 さ ん の 安 全 が 第いたのです。

めて当初の計画が達成されること

ともに、本館教室棟の建替えも含型研修）」と、オーダーメードの「独メードの「共同教育訓練（一般募集す。 教 育 訓 練 の 体 系 は、 レ デ ィ ー②

た教室棟、実習場の確保が必要であること

共同教育訓練は誰でも参加できる
場 合 の 耐 震 補 強 工 事 の 必 要 性 や、長期の訓練まで様々です（図表２）。

装など１日研修から４カ月にわたる

一般募集コースで、土木、建築、内消費税の増税を考えれば、早期に訓練内容は建設産業界の団体や企業

現本館、教室棟を継続使用した建替え工事を実施したほうが余分③

自教育訓練」に分かれます（図表１）。

宿泊棟の収容人数拡大に対応しムにすることが主旨とされていまニーズに沿って魅力的なカリキュラ

くり」の理念を基に、建設産業界のは、センターの「ものづくりは人づセンターが行っている教育訓練

建替工事は２回に分けて実施

宿泊費を改定することに決めていま

宿 泊 施 設 が 新 し く な る こ と か ら、

30

置する施設であるため、宿舎や食堂

今後は、新本館・教室棟の建替工

広いフィールドで 技 能 実 習

年４月

周年を
形式にも対応できる体制がとられて省の助成金、担い手基盤整備基金な日にセンターは開校し、同年４月迎えます。センターの開設に当たっ
います。

29

10

ては、専門工事業団体の熱意が大き18

一般募集型と独自教育訓練の２体系で訓練を提供

宿 泊 が ほ ぼ 必 須 の こ と か ら、 浴 室、事に乗り出すことも既に決定していな ど の 共 用 設 備 は 必 須 の も の で す。
ランドリー、さらにはトレーニング

ます。協会が５月

広大な富士山西麓の標高９００メートルの地にあるセンターは、そルームなども備えています。

基礎的な技能を習得することができ一と考え、建替えが計画されました。

日に開いた平成の敷地面積５万１０００平方メート

年度通常総会で決定されたもので充実した設備を誇るセンターです

棟で約１万平方メート

す。

ル、建物は

が、老朽化の波が押し寄せていまし

る広いフィールドが用意されていま

修 繕 に 毎 年 お 金 が か か る こ と か ら、

28

現在建設中の共用棟・宿泊棟とル、 実 習 場 は 屋 内 約 １ ４ ０ ０ 平 方

年す。このほかの屋外実習場の施設を

この先リフォームでいくのか、新築①
た。既存施設は昭和年代にかけて建設され、年代後半からメートル、屋外約２５００平方メー

昭和

紹介すると、本格的な鉄骨躯体の組にするのかなど試算をしました。そ前後を経過し耐震性が問題となって

40

30立て・解体作業や鳶作業訓練にも使

屋外実習場には建設機械の運転実

トルから成っています。

28
50の結果、新築のほうが安いことがわ●

29

用できる鉄骨躯体教材、鉄骨建て方

11 Open Forum No.265

20

28

の技能講習が登録されく、企業が通常、内部で行っている

別教育・安全衛生教育も実施していています。また、アーク溶接など特能講習など

一方、オーダーメードコースと呼教育をセンターの意見を取り入れな

ま す。 認 定 訓 練 を 受 講 す る 場 合 に

独自の方法で行っていることが多す。 業 界 の ニ ー ズ の 聞 き 取 り を 行
ばれる独自教育訓練は、技術職・技がらカリキュラムを作り上げていま

実技を重視した教育を行っています。

い、内容や期間、時期を決め現状に能職に限らず事務職、営業職、管理のニーズを重視して、決定していまマッチした教育訓練とするため、毎は、助成金を受けることができます。

土木施工科（１）（１ヶ月）

型枠基礎（１ヶ月）

新入職コース

左官基礎（２ヶ月）

多能工コース

土木基礎多能工（４ヶ月）

資格検定対策コース

１級土木施工管理技士 試験準備講習（７日）

２級建築施工管理技士 試験準備講習（７日）

特別コース

職長のためのリスクアセスメント研修（１日）

職長・安全衛生責任者教育（２日）

学校

その他

土木入職時導入教育（２週）

建築入職時導入教育（２週）

測量コース

測量（１）
（６日）

測量（２）
（６日）

電気工事士試験対策コース

第二種電気工事士コース（１ヶ月）

年度で見

27

コースとなっています。

71

年度の受

27

年度には、受講者数が１万人

年度には６年度の水準に戻ってい21

年度までの累計で

27

16

年度でいえ

年からの受講生の合計は

２ ４ ３ ０ 名 が 受 講 し て い ま す。 大座で平成

ば５４１名の生徒が参加し、出前講

験学習を実施し、平成

め、センターは工業高校生の職業体

なお、将来の担い手を育成するたど様々な分野で活躍しています。

で修了生が建築現場や営業、積算な

日数は万人日を超え、全都道府県

万３０００人を超え、教育訓練人

受講者数は平成センターの開設以来、受け入れた

ます。

年前の平成

を割りましたが、平成

平成

超えました。東日本大震災が起きた

９０３人日と、初めて延べ５万人を講者数は１万４５１７人で、５万１

り ま す（図 表 ３）
。平成

コースの受講者数は増加傾向にあ

育訓練はカリキュラム数を平成

また、センターでは建設産業で必躯体基礎（２ヶ月）

し、期待する到達レベルに達するよ

建築施工管理基礎（２ヶ月）

建設産業界で重要なことは安全管

建設機械運転基礎（１ヶ月）

ると、471コースとなっています

土木施工管理基礎（２ヶ月）

要となる技能講習や特別教育が充実

独自教育訓練専門学校生向け実習

うカリキュラムや日程を調整し、企

総合建設業（オーダーメード型研修）

大学生向け実習

理 で す が、 実 際 の 教 育 訓 練 の 中 で、専門工事業団体毎の研修が、これはオーダーメード研修が多専門工事業しています。静岡労働局長登録教習

各県建設業協会による高校生向け訓練業の要望に応じて行うコースです。

各県建設業協会による新入社員向け訓練

作業場の危険ポイント、ＫＹ（危険技能修得コース
技術修得コース

企業単独訓練いためで、レディーメードの共同教

その他機関として、車両系建設機械運転技

多能工コース

一口に図面や積算といっても各社

12

新入職コース

予 知 訓 練 ） を 身 体 が 覚 え る よ う に、す。

23

職など自社に必要な人材像を明確に型枠基礎（２）（２ヶ月）

年、検討が加えられています。

企業単独訓練Open Forum No.265

共同教育訓練27

27

技術修得コース（一般募集型研修）

23

66

21

共同教育訓練（一般募集型研修）〈27 年度実績〉
図表２

富士教育訓練センターの訓練体系
図表１●

め、工高の先生が型枠や鉄筋など専

行 っ て い ま す。
「実 務 経 験 が 薄 い た

工業高校の教員への技術研修も研修にも力を入れています。

学・短大・専門学校生の技能・技術ます。

徒が増えました」と渡邉部長は言いずいぶんと専門工事業に入職する生の 出 前 講 座 を 実 施 す る こ と に よ り、るようにしています。生徒や先生へがあるという建設産業の魅力も伝えので、何よりも会社に戻って、元気が２か月、３か月というものもある

自信につながるようです。研修期間

す。「セ ン タ ー に お け る 集 団 生 活 が

力 の 成 長 だ と、 渡 邉 部 長 は 言 い ま

団生活によるコミュニケーション能49,42815,802

288,407
平成19年度

392

11,741

5,052

39,565
20年度

451

14,323

5,224

37,765
21年度

484

14,561

5,133

35,91322年度

449

12,027

5,336

39,798
23年度

374

9,906

3,416

34,524
24年度

415

10,141

4,073

38,895
25年度

420

13,796

6,405

44,608
26年度

382

13,032

6,578

48,712
27年度

471

14,517

7,331

51,903
5,944

163,472

64,350660,090平成18年度まで

163,472
計合計160,985

外国人

2,487

（資料）富士教育訓練センター

朝礼ではお互いの服装点検からＫＹ、挨拶訓練も行う受講生からは現場で役立つ実践的在がいなくなりました。施工管理ないると感じています。ガキ大将的存

ただ、若者の気質は確実に変わっな 技 能 が 身 に 付 く と 好 評 で す。「現どを学ぶ若者でも、人に指示するのンターの受講者だったことがわかる

場に出てみると、わからないことばが嫌なので職人になりたいという人て き て い る と 渡 邉 部 長 は 言 い ま す。

かりだったが、ここでは実際に自分もいます。講師や教官も、一様に若と、意気投合するようです。それでたちで協力して完成させるので、技者がおとなしくなっていると言いま「今 の 若 者 は 目 立 ち た が ら ず 横 一 線術が身に付いた」という声が寄せらすね。そのなかで頑張りが目立つの修了者にはセンター出身であることれています。また、送り出した事業が女性です。職人や現場の管理をやで い た い と い う こ と を 感 じ ま す。

主からは、社員をセンターに派遣すり た い と い う 女 性 が 出 て い る の で、がわかるようにヘルメットに貼るるようにしたところ、途中退職社員

頼もしい限りです」と、渡辺部長はリーダーになろうという人が減ってが減って業績も上昇していると、多笑みを浮かべました。

シールを渡しています」。

ます。また、現場に出てお互いがセけですから、大いに親近感が深まりが、ここでは起居を共にして学ぶわ

いに話をする機会が少ないものです

みます。ゼネコンと専門工事業は互人と触れ合うという得難い経験を積「 ま た、 受 講 生 は い ろ ん な 会 社 の企業はびっくりするようです」。

に挨拶することに送り出しをされた

門工事業の職業を的確に伝えること内
国●が難しいため将来の担い手が建設産

2,106

コース数

広いフィールドで行われる建設機械運転実習

くの喜びの声が聞かれます。

13 Open Forum No.265

寮の集団生活が人を育てる

国内外受講者累計内訳（人）業に興味がわいてこないと思われま

教育訓練人日数（人日）

訓練内容以外に見逃せないのが集参加企業数す。また、生徒たちには様々な職種

受講人数（人）合コース受講者数の推移と累計
図表３

トピック
工事施工の全体最適を提供

コマツのスマートコンストラクションの全容

ちか し技術）を搭載した建設機械を投入しました。その後、ＩＣＴ（情報通信

ＡＸというシステムを市場に導入しで確認することができるＫＯＭＴＲの位置や稼働状況などの情報を遠隔命としてきました。また、建設機械

リューションサービスがスマートコと 考 え る に 至 り ま し た。 そ の ソと の で き る 仕 組 み が 必 要 で な い か、なく、その能力を最大限に生かすこは最新の建設機械を投入するだけでばなりません。そのために、私ども

産性の向上で人材不足を補わなけれ

建設生産プロセスの全ての工程を最新の情報通信技術でつなぐけ

コマツ 執行役員
スマートコンストラクション推進本部本部長
し四家千佳史 氏ました。一方、日本の建設業が直面

ンストラクションです。

私どもは優れた商品を提供するこする最大の課題は技能労働者不足でし、約１３０万人が不足するとみらとに努力してきましたが、それだけ――ＩＣＴ搭載の建設機械だけでは％では飛躍的に生産性の向上を図るこす。若年入職者数の減少に加え、高以上が中小事業者です。そうした企とは困難です。例えば、１０００㎥

建設業の生産性を伸ばすことはでき

業では、安全面の確保や熟練のオペ／日の盛土ができる建設機械があっ

齢化の進行によって２０２５年まで

ＩＣＴ建機を市場へ導入してきましレーターがいない、現場の管理がでても、充分なダンプの手配ができずないわけですか。

た。そ し て、 今、「ス マ ー ト コ ン ス

きないなど、様々な問題を抱えていに土が運び込まれない、あるいは施に建設業の技能労働者は４割が離職

トラクション」というサービスを提ます。熟練技能者のリタイアに加え工すべき正確な土量の計算が容易でラックス）と呼ぶ建設機械の機械稼

続 い て「KOMTRAX」（コ ム トたダントツ商品を提供することを使いつけないような優れた特長を備え

私どもは他社が数年かかっても追することは至難の業です。一部は生新規入職者だけで１３０万人を確保

で 人 材 の 確 保 競 争 が 起 き ま す か ら、

うとダントツ商品を投入してきましす。私どもは現場の生産性を上げよない、など多くの阻害要因がありまれています。一方、建設業者の案しています。これらにはどのよう

若年労働力が少なくなる中、全産業

建設機械メーカー最大手のコマツは昨年２月、スマートコンス
トラクション事業をスタートさせました。同事業は建設生産プロ
セスの工程、関与する人とモノ（コト）の全てを最新の情報通信技術でつなぎ、工程の全体最適を実現するサービス。スマートコ
ンストラクション事業の全容を、同社スマートコンストラクショ
ン推進本部本部長・四家千佳史氏に聞きました。

――コマツは性能面で圧倒的な特長

な背景があるのでしょうか。

働管理システムを導入し、その後は技能労働力不足に対応するソリューションを提 案を 持 つ「ダ ン ト ツ 商 品」 を 開 発 し、

90

14

●

Open Forum No.2652ンストラクションとなるわけですね。

――そこで登場するのがスマートコ

事全体の最適化ではなかったのです。

たが、それは部分最適であって、工ションというサービスになります。

ていくのが、スマートコンストラク

場の課題を、お客様とともに解決しそうです。ＩＣＴ建機をお客様に

情報連携の基盤となる「コムコネクト」

ることが必要です。そこで、建設現工事全体のプロセス改善に深く関わですか。

工事現場でどのように展開されるの――スマートコンストラクションは効 果 的 に お 使 い い た だ く た め に は、場 で 施 工 に 携 わ る 全 て の 人 や 機 械、は、土質や地下埋設物は工事を進め

るうえで大きな変動要因となるので、これを事前に調査します。④の施工計画の作成では、お客様が「コムコネクト」に施工条件を入力しま

す と、「施 工 計 画 シ ミ ュ レ ー シ ョ ン

機能」によって条件ごとに異なる施工パターンを提案し、常に最適な施工計画を立案することが可能となります。⑤のＩＣＴ建機による施工で知能化されたＩＣＴ建機で高精度に私どもはクラウドプラットフォーに 膨 大 な 情 報 を 蓄 積 し て、 解 析 し、作業を行うことができます。最後のモノをＩＣＴで有機的につなぐこと

は、２次元から３次元に変換された

る全ての情報をＩＣＴで有機的につシミュレーションし、提案まで行い⑥の完工後の施工データの活用です

ムである「コムコネクト」を新たにないで、安全で生産性の高い現場をます。建設機械のオペレーターをはが、ＩＣＴ建機で施工された情報はで、現場の生産性を大幅に向上させ、データがコムコネクトを通じてＩＣ

創 造 す る こ と を 目 的 と し て い ま す。

じめ現場に携わる人は、これらの情

コムコネクトに蓄積され、データを構築しました。コムコネクトは建設

以下の６つの情報を入力し連携させ報がインターネット経由で、いつで検査・検収に活用できます。

労働力不足やオペレーターの高齢ます。①現況の高精度測量、②施工もどこからでも活用できるようにな

Ｔ建設機械に送られ、誰もが高度に

完 成 図 面 の ３ 次 元 デ ー タ 化、 ③ 土――コムコネクトというコマツのク① の 現 況 の 高 精 度 測 量 で は、 ドります。

による施工、⑥完工後の施工データ

ローンや３Ｄレーザースキャナーなその危惧は無用です。クラウドは質・埋設物などの変動要因の調査・の活用、です。スマートコンストラ

どで、短時間に現況地形を正確に把デ ー タ 蓄 積 の 場 で は な い か ら で す。

ラウドプラットフォームにデータがクションでは、土木現場を中心に建握し、現場の高精度な３次元データ

私どもはデータが流れる基盤である――６つの連携される情報とは具体設機械だけでなく、工事が始まる前を生成します。②の施工完成図面のプラットフォームを提供するだけで解析、④確定した施工範囲を基に最から終わるまでの全ての工程に関わ３次元データ化では、お客様から２す。お客様はドローンで現況のデー

集まるということは、コマツにデー

る人、機械、モノ、土などに関わる次元の施工完成図面をお預かりし３タを取得し工事のための資料としま

的にどのようなものでしょうか。

工 事 情 報 を Ｉ Ｃ Ｔ で つ な ぎ ま す が、次元データに変換し正確なデータをと危惧される方はおりませんか。

タが集約されてしまうのではないか、

これらをつなぐ基盤となるプラット

す。お客様は工事が終わればダウン

適な施工計画を提案、⑤ＩＣＴ建機（コマツ提供）提供します。③の変動要因の調査で●現場における６つのプロセスに関わスマートコンストラクションの概念図

施工現場の３次元データ画像
現況図面と完成図面との差から施工土量などが示される

フォームがコムコネクトです。ここ15 Open Forum No.265

化、安全やコスト・工期に関わる現（コマツ提供）ロードして自社のパソコンに保存てください。

け で は あ り ま せ ん。 建 設 機 械 メ ーのなら、コマツはこの事業をスター

いこうということです。

トさせてはいません。イノベーショ

い、調査・測量から維持・更新に至カーとしてできるところから入ってるまでのプロセスがつながっていな

熟練の技を若手に継承していく

限ってはその問題はありません。建現在は２次元の世界で工事を行良いのです。コマツにデータが集まいのでバラバラの状態です。スマー――ところで、スマートコンストラ

設需要に対応する人材の供給が追い場の生産性向上はサプライヤーの生も図られることになります。施工現

つながることで、運搬の生産性向上

ラックやコンクリートローリーともと 考 え て い ま す。 例 え ば ダ ン プ ト

ライヤーをつないでいくことが必要

携わっている様々な業者であるサプ態なのですが、近い将来には施工には建設機械のみがつながっている状

指すものではありません。また、今から、ＩＣＴ建機による施工のみを維持更新の効率化を目指すものです

工、日々の施工の見える化、建設・工計画の作成、ＩＣＴ建機による施トコンストラクションは測量から施先ほど述べましたように、スマーですか。

はＩＣＴ建機の使用が中心となるの――スマートコンストラクションでを見ていこうとしているのです。でということだったので、工事の全て懸命に働いても全体最適にならないません。工事現場で建設機械が一生

は、建設機械から離れることはあり

そ れ は 考 え て い ま せ ん。 私 ど も部門に関わろうとしているのですか。

ションによって、建設工事の全ての――コマツはスマートコンストラク

わけです。

ので、それに基づき対応すれば良いを見える化し、最適解を提供します

マートコンストラクションは全工程えるようになります。このようにスな問題があるのか、ということが見トルネックがあるのか、どこにどんがっていくわけですから、どこにボう一つは工事の全プロセスがつなは大きな変化の第一歩でしょう。もきるようになるわけですから、これなることを前提にスタートしていま

ションはそもそも労働力が足りなくす。しかし、スマートコンストラク

その声をお聞きすることはありまの危惧の声はありませんか。

――建設技能労働者の雇用について

えていくことになります。

ます。ですから測量会社の仕事は増

ネクトを使っていただくことになりものプラットフォームであるコムコ

したデータの処理や保管には、私どることになります。ドローンで測量ナーとなり、そこへ測量をお願いすあ り ま す。 そ の 測 量 会 社 が パ ー ト

在、全国に１万社以上の測量会社がが っ て い く 姿 を 考 え て い ま す。 現

マートコンストラクションにつな

量 す る 企 業 が、 ３ 次 元 の 測 量 で スということではありません。調査測

もが調査・測量・設計に乗り出そう

そうですね。しかし、これは私どると提案していただくこともできまませんから、こういう操作方法があす。ＩＣＴ建機は完全自動ではありがらず、かなり楽だとおっしゃいま

んから、ストレスがなく心拍数も上張りなどを気にする必要がありませくなりますが、ＩＣＴ建機ですと丁ＣＴ建機の場合、心拍数がかなり高を付けて操縦していただくと、非Ｉす。例えば、ベテランの方に心拍計

ランの方にもメリットがあるのでません。しかし、ＩＣＴ建機はベテら反発の声がなかったわけではあり

当初、熟練のオペレーターの方か能ですか。

ションによって熟練の技の継承は可か。 ま た、 ス マ ー ト コ ン ス ト ラ ク

レーターは必要なくなるのでしょう

あるということですが、熟練のオペは素人でも建設機械の操作が可能で――スマートコンストラクションでことスマートコンストラクションに産性向上に直結します。

も、コマツが建築やトンネル工事にす。建設業に余剰人員があるという●し、クラウドのデータを削除すればるのは脅威だとおっしゃる方がおら
トコンストラクションを導入するこクションでは、まずドローンによるつかないから生産性を向上させなけ

ンが起きるときには、雇用のセーフれるのですが、データはお客様のもとによって、ＩＣＴ建機を使うにし現況測量が最初にきますが、これはテ ィ ネ ッ ト が 必 要 だ と 言 い ま す が、のです。
ろ 使 わ な い に し ろ、 ３ 次 元 で 設 計

ればならないというところからス――建設会社にとってのスマートコ

まで展開しようなどと考えているわ

タートしているからです。

ンストラクションのメリットを教え

工事進捗のために 最 適 解 を 提 供する測量会社の世界ですね。

16

し、工事計画を立て、進捗管理がでOpen Forum No.265

を必要とする場面があります。

おりません。熟練の方には熟練の技なくなるという世界はイメージしてす。私どもは熟練オペレーターがいからこれから少なくとも年はＩＣ

械は使用年数が長いからです。です

間がかかります。というのも建設機

Ｔ建機が取って代わるには相当な時計測するシステムです。車体を移動

辺の地形形状を常に高速、高精度にす。このステレオカメラは、車体周

テレオカメラを取り付けることでした。建設工事の景色が変わるのでに喜びと驚きの声を上げておられまでも仕上がり良く施工ができることですから、経験の浅いオペレーター

普 及 の 度 合 い を 見 る と い う 場 合、利用が多いのでしょうか。

普及状況はいかがですか。土木での――スマートコンストラクションのん。それにはいろいろな技術がありでいくことを考えなければなりませがって、すべての建設機械をつないる と い う 状 態 は 不 都 合 で す。 し ただけがコムコネクトにつながってい

すが、お客様にとってはＩＣＴ建機することになります。これが現状でＴ建機と非ＩＣＴ建機が現場で混在記録できるのです。

人の施工もステレオカメラで撮影し、こうして、ＩＣＴ建機以外の施工・か ら コ ム コ ネ ク ト に 送 信 さ れ ま す。

す。データは、ＩＣＴ油圧ショベル

範囲の現況地形データを取得出来まい、計測結果を統合することで、広あるいは旋回してステレオ撮影を行――スマートコンストラクションはになっていただきたいと思います。

じて建設会社の皆様の声を是非ご覧掲載されておりますので、ここを通トコンストラクションの導入事例がた。私どものホームページにスマーはないか、との評価をいただきまし様々な建設機械が 混 在 す る 工 事
現場での対応どの分母をとるかで度合いは変化し国土交通省が進める i-Construction
に対してどのような位置を占めるのでしょうか。

基本的に両者の目標は同じである

らめておられました。ところがたま注されたのですが、自社施工をあきするなか民間の大規模造成工事を受の建設会社ですが、会社規模が縮小

一例を申し上げましょう。群馬県

今年４月からＩＣＴ土工を全面的にじであると考えています。国交省はとスマートコンスト
i-Construction
ラクションが目指すところは全く同

それほど多くはありません。だから、元で現況を測量するなど、選択肢はと思います。生産性の向上という目

たまスマートコンストラクションを

実 施 す る と し、 調 査・ 測 量、 設 計、――スマートコンストラクションをお知りになり、導入を決意されまし

施工、検査のプロセスにおいて、現的を達成する手段は、そんなにあるた。ドローン測量により施工前に施在の紙図面を前提とした基準類を変実際に使ってみた企業はどのような工土量を正確に把握でき、最適の施更し、３次元データによる新しい

わけではありません。例えば、３次工計画を立てることができ、日々の感想を持っていますか。

で建設工事現場の景色が変わる

スマートコンストラクション導入

ます。
それは、ＩＣＴ油圧ショベルに３ます。前年実績を分母とすると、今分母を日本の建設現場全体にとる

コマツのICTブルドーザーとICT油圧ショベル

次元情報を取得することができるス――どのような技術でしょうか。

（コマツ提供）年 は 相 当 に 伸 び て い ま す。 し か し、

10と、スマートコンストラクションのサービスを開始したのは昨年の２月ですから、ようやく動き出したところです。また、土木と建築での利用度合いを見ますと、もちろん、土木が多いのですが、最近は建築の中でも根切り、基礎工事などに相当使われてきています。
――工事現場ではＩＣＴを搭載していない建設機械も混在して動いています。これは生産性向上の妨げにな
万台の油圧ショベル

元の図面通りに自動制御されるもの把握でき、さらにＩＣＴ建機は３次進捗がリアルタイムでどこからでももも、その方向で努力して参ります。

的な第一歩であると思います。私どの基準を導入しました。これは歴史15らないでしょうか。
日本では約が動いていますが、このうちＩＣＴが搭載された油圧ショベルは約２千
台にすぎません。これら全てにＩＣ

17 Open Forum No.265●

30われら建設人

難工事達成で自らの成長を実感、
リーダーシップで工事の進捗図る
くず

わ

まさ

と

─ 葛輪正人さん

士、２級造園施工管理技士、給水工事装

たっては、事前に議題を配布して、出席ら せ て い ま す。 ま た、 会 議 を 開 く に あ

宮城建設（株）／木津川市木津川端歳）さんが宮城建設に入

置 主 任 技 術 者 な ど。「遅 れ て い る 分 を 取

葛輪正人（歳 の 時 の こ と。

者 が 意 見 を ま と め て お け る よ う に し て、年。

り戻そうという心理が背景にありまし

社したのは平成
それまではスーパーの会社で仕入れなど

会議時間の短縮を図っています。仕事と変えたいというのが、葛輪さんの思い。

くに み だい一方、葛輪さんは建設業の魅力にも引れ、「そ ん な に 生 易 し く は な い ぞ」 と 仕と こ ろ が、 そ の イ メ ー ジ は す ぐ に 崩

取締役の葛輪さんには３代目への期待がの奥さんは宮城社長の長女。現在、常務

宮城社長の誘いがあったから。葛輪さん

規模開発にかかわれたことに幸福を感じ

ち、人が集っている姿を見ると、この大道路が敷かれ、宅地が造成され、家が建と 梅 美 台 の 大 規 模 造 成 を 行 っ て い ま す。

うめ み だい

き付けられています。木津川市は州見台

事の厳しさを身に染みて感じるようになかかっています。

格は、１級土木施工管理技士、１級建築

強を始めました。現在、保有している資

競争心も芽生え、資格取得のために猛勉い時には、なるべく近い時期に代休を取ります。時期的に週２日の休みが取れな

いることの１つに、労働時間の短縮があ

こうしたなかで葛輪さんが力を入れては地域住民からの感謝。宮城建設が本拠もう１つ、葛輪さんが感じるやりがいいる」ことを実感する時です。
施 工 管 理 技 士、 ２ 級 管 工 事 施 工 管 理 技る と 言 い ま す。「地 図 に 残 る 仕 事 を し てつどり ま す。 同 僚 も 若 い 人 が 多 か っ た た め、

葛 輪 さ ん が 宮 城 建 設 に 入 社 し た の は、生活の両立を図り、建設業のイメージをた」と、葛輪さんは説明します。

と 楽 な 仕 事 と い う 印 象」
。それだけ前職

みも多く、雨が降れば現場は休み、意外

まず感じたことは「拘束時間が短く、休24の労働時間は長かったとのこと。

建設業の魅力に取りつかれるを 担 当 し て い ま し た。 建 設 業 に 入 っ て、

40
12

受水槽改修の配管工事をする葛輪正人さん

18●Open Forum No.265

年を置く木津川市は比較的自然災害は少なの工事。現場は山の中。車では行けないにこれに伴う除却工事」という平成い地域ですが、それでも台風で氾濫が起スクリーンの重量は十数トン、ヘリコ

ので荷物を担いで急勾配の山道を上り下ら、 水 門 の 巡 回 や 復 旧 工 事 を 行 い ま す。

プターでの運搬です。ヘリコプターからきることがないわけではありません。木

そうした折りに、住民からねぎらいと感スクリーンを下ろすには下からの合図がりしました。

謝の言葉をかけられることも、やりがい必要。葛輪さんは合図を習得するため講

津川市とは防災協定を結んでいますかを感じる瞬間とのこと。

習を受けました。さらに水中の作業なので潜水作業も必要。川の水量は写真と異工事があります。それは水力発電所の取葛輪さんが自ら成長を実感したという成。「や れ ば で き る」 と い う 自 信 が 芽 生て 試 行 錯 誤 の 連 続 で し た が、 見 事 に 完

近辺での困難な作業。知恵と工夫、そし

成長を実感した難工事

水口にゴミを除去するためのスクリーン

えました。宮城社長からは「ようやった」

宮城建設には今春、高校新卒の新入社なり大幅に増えていました。狭い取水口を設置する工事。関西電力の「大河原発の 一 言 が あ っ た と の こ と。「い ろ い ろ な員が入って来ました。この青年をどのよ

仕事を楽しんで建設人の責務を果たす

電所第二取水口スクリーン取替工事並び

こ と が 経 験 で き る の も や り が い の １ つ」

うに育成していくか、葛輪さんに新たな任務が加わりました。現在、最も年齢のと、この業界の面白みを実感した時かもしれません。

歳の社員とペアを組ませていま

員には誰彼となく声をかけます。休憩時

境づくりを心がけています。現場の作業ます。そのために誰もが発言しやすい環

ワークが何より大事、と葛輪さんは言いらの感謝」が仕事の醍醐味であることを「仕 事 を 完 成 さ せ た 時 の 達 成 感 や 住 民 か

習 会 に も 積 極 的 に 参 加 さ せ て い ま す。

回ってもらうというのが構想。社外の講す。まずは作業を覚えてそれから管理に近い

間には仕事の話ばかりでなく趣味の話な

実 感 し て い る 葛 輪 さ ん。「そ れ を 若 手 に仕事をスムーズに進めるには、チーム

どもします。打ち解けてくると、様々な建設現場は毎日変化していきます。そ伝えたい」と考えています。
バーが打ち解けてくると、作業員同士がの 変 化 の 新 鮮 さ も 仕 事 の 面 白 み の １ つ。

こ と が 話 題 に な り ま す。 こ う し て メ ン
互いに仕事を進めやすいように仕事を行「仕事を楽しもう」。葛輪さんは自身と若手に言い聞かせています。

●

30
う よ う に な り、 工 事 の 進 み 具 合 が 全 然
違ってきます。

19 Open Forum No.265

19

八幡木津線の着工前（上）と竣工後（下）の様子

われら建設人

ＩＴスキルを携え建設業に入職、人事などの制度整備で経営効率化

─ 大八木慎一郎さん（株）石村組／亀岡市篠町にんく

設 業 の 人 工 と 同 様 の 考 え と い う の で す。

歳）は、ＩＴやと、業績は上向いていましたが、人事・大八木慎一郎さん（そして、共に、職種が明確に分かれてい年、その後、個人事労務など様々な部門の改革に手が回らメディアの業界でることも似ていると言います。

年という経験を持つ変わきました。人事制度では、まず、若手育もあり矢継ぎ早に改革の方針を提言して大八木さんは入社すると、社長の要請ず、人材を求めていたことが、決め手と経営すること年は地域にり種。舞台は共に大阪と東京でした。
第一子の誕生を機に次のき た い と 郷 里 の 京 都 に 戻 っ て き ま し た。

は、「建 設 業 界 は Ｉ Ｔ や メ デ ィ ア 業 界 と大八木さんが建設業に入って感じたのもらう制度。公使にわたり、若手の指導

けて技能を継承し、相談などにものってこれは入社して半年間は特定の職長に付成のために「ペア制度」を導入しました。

再就職先として重視したのは、地域に密似ている」ということ。ＩＴ業界では企社員のキャリアの道筋を複線で示す

着し、歴史があり、法令を遵守する企業者になってもらうのです。
て、これは設計と施工が分かれている建であること。
そして複数の京都の企業に売込みの手代や代の若手・中堅から、将来自分はどの方化。実は石村組の社員の間には部門の協力会社を組織していて、これも向に進むべきか、という不安がありまし

設業と同様です。大手ゲーム会社は制作とまったことが入社のきっかけです。石

建設業と同様です。さらに、ＩＴでは原た。 そ こ で、 ２ 年 前 に「施 工 管 理」「重紙を送り、石村組の石村和義社長の目に村 組 は 建 設 冬 の 時 代 に 業 績 が 落 ち 込 み、価の計算に工数を用いますが、これも建20
自ら再建をかってでた石村和義社長のも30

もうひとつは進むべきキャリアの複線

画と制作部隊は明確に分業化されてい根差した企業で、組織人として生きてい10なりました。

業主として数名の社員とともに事務所を

40

10

10

社内で総務部に所属する大八木慎一郎さん

20●Open Forum No.265

ことにしました。自らが将来のキャリアという３つのキャリアの道筋を提示する

機 オ ペ レ ー タ ー」
「 土 木 多 能 工・ 職 長 」

手配・日報のクラウドソフトを
開発販売、
「簡単」
「便利」と好評のと言えるでしょう。

化は、この強みにさらに磨きをかけるもを選択していく複線型のキャリア制度をなりたいという若い社員が、それに至る

土木の多能工になりたい、施工管理者に

制 度 導 入 の 効 果 は す ぐ に 現 れ ま し た。

ます。だから地域を離れての建設業はあわった建造物」と指させることだと言いれしさを感じるのは「これは当社がかか大八木さんは、建設会社に入って、う導入したわけです。

ためにこのような資格を取りたいなど
りえない、と言います。

それでも改善すべきことは多岐にわと、希望を出してくるようになったのです。自分の将来を自分が選ぶわけですか

タベース化です。日報の作成は出面を把たっています。そのひとつが日報のデー

石村組の施工管理者は７人、土木の専握し給与計算にも不可欠です。また、工ら、各人の意欲につながりました。
人が「直営

門技術者は９人。合わせてところが手書きのため、目的の数字をの経営の知識をフルに活用して職務等級

大八木さんは入社してから、これまで協力会の経営者などと学ぶ場をつくりたい

探すのに手間取るのが実態。大八木さん

制度を導入し、評価に基づく公正な賃金

数計算や資材の現場への搬入などを確認

は、日報をデータベース化し、スマホで制度や、新たな退職金制度を導入するな班」として、責任を持って作業することの入力を可能にしました。このため車でど、経営の経験を発揮して改革を行ってするための重要なツール。

の移動中にも日報の入力ができ、しかもきました。

で、高い施工精度の工事を実現している

キーボードが苦手な人にも対応可能とな

現在の目標は、石村組の協力会の経営

チ ャ ン ス 」 と、 大 八 木 さ ん は 言 い ま す。

まっていた未来志向の業務に注力する力 化 で き る 分、「こ れ ま で 棚 上 げ し て したくない、と言い切る職長もいます。省た い と 願 っ て い ま す。「こ の 地 場 の 建 設と労務管理の面からも健全な経営を支えに学ぶ場をつくり、ＩＴ化を軸に、経理間の間に身に付けた知識を活かして、共り、職長たちは大歓迎。紙にはもう戻り

石 村 社 長 は、 中 小 建 設 業 の 悩 み は 同 じ

業は小粒だが、質がいいね、これなら将年と、このソフトに「出面クイック」と名来も大丈夫だと言われるようにしたい」。

●

者などとの勉強会の開催です。過去

付けて販売に踏み切り、大八木さんは導その夢に向けて活動中です。

20

ことが同社の強みです。キャリアの複線「出面クイック」を開発し、導入コンサルタントとして忙しい大八木さん

安全パトロールする大八木さん（右端）入のコンサルタントとして大忙しです。

21 Open Forum No.265

16

●今回の広報誌発行に際し、取材・編集その他に関係した全て●違った立場から広報活動に携わりの方々に御礼申し上げます。

新たな発見をしています。

今年度から総務広報委員会として協会内の委員会事業が一新し継続は力なり。

ました。従来の総務委員会としての事業に加え、新しく広報事



（N,Y）

業を展開していかねばなりません。若年入職者を獲得する広報活動を実施するためにも、一筋縄ではいかず、協会全体が一丸●家族を包み込む楽しい家の表情……宮津高校建築科・建築となって動く必要があると痛感しております。

研究部主催の「小学生建築デザイン展」に見た作品。

今後も皆様のご協力のもと努めて参りますので、ご指導の方よろ“みんなが笑顔になれる家”をテーマに１８回目となる今回

しくお願い申し上げます。

も、生き生きとした力作が目を楽しませてくれました。※

（三輪泰之）

豊かな感性に包まれた子供たちの空想力・発想力にはこれからの「ものづくり、人づくり」の原点を教えられる思いでし●どんな言葉が間違った意味で使われることが多いか、調べてた。子供たちの闊達な輝きがこれからもと願いつつ……次はみました。建設業とはあまり関係ありませんが、豆知識として。

どんな夢が築かれるのかな。

（H.Y）

「ハッカー」などは誤用がまかり通っていますね。
（汗）


（宮津



K・S）

間違った意味で使われる言葉トップ10
間違った意
順位 味で使われる言葉

本来と異なる意味
【×誤用】

％

本来の意味
【○正解】

％

コンピューターに侵コンピューターやイ
1 ハッカー
入し、不正行為を行 77.4 ンターネットに詳し 12.7
う人い人
悪いことであると分信念に基づいて「正2 確信犯
かっていながらする 73.0 しいことだ」と思い 14.9
犯罪込んでする犯罪
自らの修行などに
自分の努力でするのよって悟りを得るの
3 他力本願でなく、他人からの 68.8 で な く、 仏 の 力 に 16.8
助けに期待すること
よって救済されること豪快で大胆不敵なよ
誰もなし得なかった
4 破天荒
68.3
13.8
うす
ことをすること
姑息
一時しのぎであるさ
5
卑怯であるさま
62.6
19.4
（な手段）
ま
笑いも出ないくらい
6 失笑する61.8 思わわず笑い出す
26.6
あきれる
高級すぎたり、上品
相手に不義理などが
7 敷居が高い すぎたりして、入り 61.7 あって、その人の家 27.8
にくいに行きにくい（話の）8
話の最初の部分
59.1 話の要点
25.8
さわり
物事を少しずつ片付
物事が曖昧なまま進9 なしくずし57.3 けていくこと。徐々 13.9
んでいくことに物事を行うこと虚勢を張って悪事を恥ずかしがったり、
10 悪びれる
働いても悪いと思わ 55.3
25.6
卑屈な態度を取るない態度を取る

使った
ことが
無い％

●「いのちなき 砂のかなしさよ さらさらと 握れば指の あ

9.9

学生時代にこの短歌を習ったのは、ちょうど今くらいの季節

12.1

ひだより落つ」（石川啄木）だったと思います。「自分というものを持たずして、ただ生きていく事への虚しさと、取りこぼしているであろう幸せを嘆いている」と教えられたと記憶しております。

14.5

当時は、この情景描写による悲しいイメージが、そのまま薄れゆくひとの記憶と重なって、「忘れてしまう」事そのもの

17.8に恐怖を抱きました。暫くは熱心に日記をつけたものです。

18.0

現在は紙のみならず、様々な媒体にて、記録を残しておくこ

11.6とが可能となりました。

10.5
15.2

忘れてはならない、大切なもの。ありすぎて記録だらけにならない様にしていきたいと思います。


（事務局）

28.8
19.1

※宮津高校建築科・建築研究部主催「第18回小学生建築デザイン展」の最優秀作品は次号に掲載予定です

で活躍中！

265

「けんたま」

ぼく、「けんたま」
建設業の卵だから「けんたま」って呼ばれてるんだ！
よろしくね☆★

一般社団法人京都府建設業協会広報誌●発 行 日●発 行 所●発 行 人

2016年11月15日
一般社団法人 京都府建設業協会〒604-0944 京都市中京区押小路通柳馬場東入
tel.075-231-4161（代）
一般社団法人 京都府建設業協会 総務広報委員会