医歯薬学研究部 だより
徳島大学大学院 医歯薬学研究部
Tokushima University
Graduate School of Biomedical Sciences

７

巻 頭 言

Vol.

201８年 4月１日

3

巻頭言

苛原

大学院医歯薬学研究部長

稔

新分野紹介
地域循環器内科学分野
特任教授 山田
地域運動器・スポーツ医学分野
特任教授（併任） 西良博胤
浩一

クラウドファンディング報告
脊椎関節機能再建外科学分野
特任教授 松浦哲也

4

旬の研究紹介6

総合研究支援センターニュース

7

医療教育開発センターニュース

8

AWAサポートセンターニュース

9「国際交流の夕べ」開催報告

細胞生物学分野 教授 米村 重信
消化器内科学分野 教授 髙山 哲治

動物資源研究部門長 松本

徳島大学AWAサポートセンター長

高広

葉久真理

大学院医歯薬学研究部長特別補佐（国際担当）
医学部国際コーディネーター 村澤 普恵

10 第3回「モンゴル国日本モンゴル教育病院運営管理及び医療サービス提供の体制確立プロジェクト」
現地報告会及び研修の報告
大学院医歯薬学研究部長特別補佐（国際担当）
医学部国際コーディネーター 村澤 普恵

12 研究部公開シンポジウム開催報告
口腔顎顔面補綴学分野 教授 市川 哲雄

教員組織としての医歯薬学研究部の使命

1
2研究部市民公開講座開催報告
苛原教授

13 新任教授ご挨拶

脳神経外科学分野 教授
医療情報学分野 教授
医用画像情報科学分野 教授
脊椎関節機能再建外科学分野 特任教授
歯周歯内治療学分野 教授
地域循環器内科学分野 特任教授

退職教授等一覧
学会情報稔

編集後記

髙木 康志
廣瀬隼
芳賀 昭弘
松浦 哲也
湯本 浩通
山田 博胤

苛原

14 学会賞等受賞者紹介

稔

大学院医歯薬学研究部長

産科婦人科学分野

平成 29 年 4 月から医歯薬学研究部（以下、研究部）の使命が大きく変わり、平成１６年（２００４年）４月に発足してから11年が経過する「ヘルスババーチャルな組織から実質的な教員組織となりました。すなわち、蔵本キャン
イオサイエンス研究部」の名称を、平成２７年４月から「医歯薬学研
パスの医学、歯学、薬学に所属する全ての教員は研究部に属すことになりました。
究 部」に変 更 することに致しました。併 せて英 語 名 称も変 更し、これは、大学本部が進めてきた教員組織と教育組織（学部・大学院教育部）の規則上の分離、いわゆる「教育・研究・教員」分離の一環であり、研究部「Institute of Biomedical Sciences」にします。さらに分野の部門配の位置付けを明確にしたものです。
（ちなみに、常三島キャンパスの教員は社
置も、医 科 学 部 門（5 系４１分 野）、口腔 科 学 部 門（３系２６分 野）、会産業理工学研究部に所属）。
薬科学部門（４系２０分野）、栄養科学部門（１系８分野）、保健科学
教員組織としての研究部には、便宜上、4学域（医学域（医学部医学科・部門（３系２４分野）にまとめ、新しく産官学連携部門（２系、７分野）
医科栄養学科）、歯学域（歯学部）、薬学域（薬学部）、保健学域（医学部を加えて、学部との一体的な配置として解りやすくしました。
保健学科））に分かれています。一方、教育組織については学生が基本的な今回の変更の目的は、１）漢字を使った研究部名称を採用し外部構成員であり、学部教育として医学部、歯学部、薬学部の 3 学部、大学院教から解りやすくすること、また同様に、医学、歯学、薬学が混在して育として医科学、口腔科学、薬科学、栄養生命科学、保健科学の５教育部がいる部門・講座の配置を、解りやすい部門・系の配置にすること、存在することは変わりません。研究部の教員は、必要に応じて、所属の学域に
２）現在進んでいる大学改革プランに並行して研究部組織の改革を限らず、医学、歯学、薬学のどこに行っても授業を行うことが簡単にできるこ
加速する必要性から、将来の再編に備える体制を作ること、３）第とになります。
一方、管理組織ですが、研究部には各学域の代表者で構成する研究部教三期中期目標中期計画を睨んで教員・職員の人心の一新を図ること、授会（代議員制）が設置され、研究部の人事案件と財務案件を審議することにあります。になります。しかし、教育関係（例えば進級や卒業認定、学位審査など）は本研究部が発足した平成１６年当時は、大学院化を文部科学省に今までどおり学部・教育部の教授会での審議になります。
申請する過程で、医科学、栄養生命科学、口腔科学、薬科学の４今回の改革の意味は大きく２つ考えられます。運営交付金の減少に伴い、研究科の横断的な研究体制の構築を主眼とする目的から、部門配置人件費と運営費の削減は不可欠の状態となり、予算圧縮のため人事削減を行も４研 究 科を混 在した状 態となりました。この主旨を生か すため、うことが必須です。研究部は、研究部組織の現状を睨み将来を考えながら円HBS 研究部内で積極的に研究的交流や共同研究を推進し、特に教滑にそれを進める責任部局となったということです。また、研究部がヘルスバ育クラスターによる研究者の交流や小豆島リトリート、共同でのシンポイオサイエンス研究部として発足して約14年が経過し、実質的な医歯薬学の統ジウム、市民公開講座などを開催して、一定の成果を得ています。
合の仕上げを行うことでもあります。
しかし、大学改革の中で、徳島大学全体を作り替える必要があり、研究部においては、大学を創設する気持ちで全ての事項を見直したいと考えています。今までの固定観念をもう一度検討し、発想の転換を図り、大胆な蔵本キャンパスでも徳島大学のエンジンとして、組織を作り替える必
機構改革を断行し、無駄を省き筋肉質な体制を作らねばならない時期が来たと要があります。そのために、一度リフレッシュすることが必須であると思います。今できなければ多分将来もできない、今やらなければいつやるのか考えます。また長年、「ヘルスバイオサイエンス」という比較的珍しを問われていると思います。
い名称を使用していましたが、多くの人たちから名称が理解されにく
教員人事では、今までのようにポストを安易に継続するという考えは通用しまい、誤解を生みやすい、名称が長いなどの意見が寄せられていました。
せん。必要な分野、将来に期待できる分野に集中した人事配置を考える必要
さらに、保健科学が追加になり、分野数も増加しました。このようながあります。全ての分野を精査し、統合できるものは学部・教育部の垣根を越経緯があり、教職員の理解を得て変更を致します。ご理解の程、宜えて統合し、新設する分野は大胆に新設して、学生の期待に沿える体制を整しくお願いします。一日も早くこの名称に慣れ、定着するように努力備すべきです。基礎医学教育については、医歯薬学の基本として 3 学部５教致します。
育部に共通する教育内容は共同して行うべきです。臨床系については分野や蔵本キャンパスのような生命科学に携わる研究者の最終目標は、診療科の再編を病院とともに考える必要があります。このよ
うにして研究部内国民の健康を増進・維持させるために、疾病に対する有効な診断法での連携・再編を進めたいと思います。
研究については、自立的研究推進が基本となるでしょう。公的研究費の獲得を探索し、治療法や予防法を開発することにあります。長年馴染んや学長が進めるクラウドファンディングなど、自己による研究資金の増加を図り、だ HBS 研究部の名称は消えますが、新しく医歯薬学研究部となっても、各々が各々の力量で研究を活発にする必要があります。もちろん、大学組織的その根底に流れる蔵本キャンパスの生命科学研究の目的をしっかり見には、研究部（先端酵素学研究所を含む）の研究経費の選択と集中、研究ク据えて、プロフェッショナル集団として、有意義な成果を適正に世界ラスターチームの発展的拡張とレベルアップを図り、さらには研究部と先端酵素に発信されることを期待しています。
学研究所の垣根を超えた機能的な編成替えを行うことも視野に入れる必要があ最後になりましたが、本年２月に研究部長選挙があり、私が再任さります。
れました。次期の２年の任期ですが、皆様方のご支援を得て、新しいずれにしても、教育・研究に特徴ある教員を採用することが重要と考えて
い医歯薬学研究部の組織改革を開始させていただきたいと思います。
います。皆さんの協力とご支援を期待します。
1

Cent er Ne w s 3
AWAサポートセンターニュース

形成支援事業（文部科学省生涯学習政策局男女共同参画学習課）」の、『女性の学びを通じた社会参画のための保育環境整備とキャリア形成支援の一体的な取組推進に係る実

女性活躍推進と社会の調和に向けて証的な調査』と、『女性の学び支援のための研究協議会の開催』の 2 つの委託を受けました。
“女性が子育てをしながら学びやすい環境整備と女性がリカレント教育を活用して復職・■ 徳島大学ＡＷＡサポートセンター長

葉久

再就職しやすい環境整備の在り方、女性の学びとキャリア形

真理成・再就職支援を一体的に行う仕組みづくり”に向けて、四国 5 大学並びに連携企業等の持ち得る力を結集して取り組

平成 29 年もあっという間に過ぎ、平成 30 年の新しい年が始まりました。

んでおります。これまでの助成は、女性研究者支援・育成事業であり、女性研究者に限定されていたことを改めてご理

平成 22 年 10 月に AWA サポートセンターを開設して、8解いただきたいと思います。

年目に入ります。AWA サポートセンターでは、仕事と出産・

なお、平成29年度からは、女性研究者に限定していた育児・介護などの両立に配慮した支援、女性研究者の業績事業などの対象を拡大しております。少子高齢・人口減少等向上に向けた支援、女性研究者在職比率・採用比率の社会の中で、多様な人材の能力を活用するための環境整備

増加、上位職への登用など『女性研究者活躍推進』に向けてに、引き続きご協力を賜りますようよろしくお願いいたします。

取り組んでまいりました。これらの取り組みは、大学としての取り組みによる所はもちろんのこと、以下の事業により整備・■主な事業報告
H29. 8.28（月） 介護セミナー 2017

拡充し今日に至っております。
まず、科学技術人材育成費補助事業、女性研究者支援モ
デル育成「徳島大学 AWA（OUR）サポートシステム（H22 〜H24）」では、女性のライフイベントと仕事との調和を図るための環境整備の基盤を構築し、女性研究者研究活動支援事業（連携型）「四国 5 大学連携による女性研究者活躍推進

H29. 9.26（火） キャリア支援セミナー 2017
H29.11.27（月）	女性の学び講座Ⅰ：四国５大学連携メンター研修
H29.12.12（火）	女性の学び講座Ⅱ：メディカルサイエンス
系の英文の読解・ライティング
H29.12.18（月）	女性の学び講座Ⅲ：仕事と生活の両立コンソーシアム形成事業（H26 〜 H28）
」では、四国 5 大学

四国発信！男女の働き方改革や関連企業等と連携して、女性研究者の研究力向上と上位男性の育児推進セミナー職への登用を推し進めました。また、「徳島県女性医療従事H30. 1.16（火）	女性の学び講座Ⅳ：データ解析セミナー者支援事業（H26 〜 H28）」
では、女性医療従事者の確保と活躍に向けて取り組みました。
この間、初代センタ—長本仲純子先生、二代目センタ—
長山内あい子先生（元・医薬品情報学分野教授）に舵取りをいただき、玉置俊晃先生（元・薬理学分野教授）にも長年センタ—運営に携わっていただきました。平成 30 年 3 月でご定年を迎えられました山内あい子先生、玉置俊晃先生に心〜臨床研究を紐解く統計学〜
H30. 1.21（日）	理系女子♡コラボ未来プロジェクト～徳島大学×大阪大学工学研究科×阿南高専～
H30. 1.23（火） 女性の学び講座Ⅴ：女性リーダー研修
H30. 2. 6（火）	女性の学び講座Ⅵ：メディカル系英文ライティング
H29. 4.  8.  12

春・夏・冬休み Kids Club（幼児・学童一時預かり保育）より感謝申し上げます。ありがとうございました。
昨年度には、「男女共同参画推進のための学び・キャリア

夏休み Kids Club

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四国発信！男女の働き方改革
及び男性の育児推進セミナー

データ解析セミナー

理系女子♡コラボ未来プロジェクト