E R I H O L D I NG S
B U S I N E S S R E P O RT
2023 年 5 月期
2022 年 6 月 1 日〜 2023 年 5 月 31 日
証 券 コ ー ド： 6 0 8 3

I N T E RV I E W W I T H T H E P R E S I D E N T

社長インタビューさらな る 高 み に 向 かっ て 人 的 資 本 を 強 化
採 用 の 拡 大とともに 女 性 の 活 躍 推 進 、職ERI ホ ー ル デ ィ ン グ ス 株 式 会 社

代 表 取 締 役 社 長 最 高 経 営 責 任 者 兼 最 高 執 行 責 任 者（ CEO 兼 COO ）馬野 俊彦
QUESTION

2023 年 5 月期に つ い て の振り返り 、
ま た 、す で に スタ ー トし て い る 2024 年 5 月期の見通し に つ い て お聞か せ く だ さ い 。
ANSWER

当期の連結業績は、売上高174 億10 百万円（前期比7.8% 増）、営業利益 23 億 26 百万円（同 20.9% 増）と売上・利益とも期初計画を上回り 、2 年連続で過去最高益を更新することができました。セグメント別の状況を見ると 、売上では確認検査で3 億円、ソリューションで 6 億円、その他で 4 億円の増収。また営業利益は住宅性能評価も含めた全セグメントで増益となっています。
業績向上の要因としては 、①市場の安定、② M&A 効果、③省エネ関連業務の伸長などがあげられます。
市場については 、期初にはインフレの進行やロシアによるウクライナ侵攻の影響などが懸念されましたが 、結果的には 、住宅市場で前年の急回復が一段落したものの 、建設市場全般は腰折れすることなく推移しました。こうした市場

01

ERI HOLDINGSBUSINESS REPORT

2022 年 5 月期 、2023 年 5 月期の業績推移
お よ び 2024 年 5 月期の業績予想──

売上高（左軸）経常利益（右軸）（百万円）

25,000場 環 境 の 整 備 に 取り組 み ま すました。
また M&A では、北海道で建設コンサルタント事業を展開する 4 社を連結子会社化したことが 、ソリューション事業の業績拡大に寄与する形となりました。
さらに省エネ関連業務については 、当社では 2025 年の省1,986

20,00016,148（百万円）

18,50017,410

2,500
2,000

15,0001,500

10,000

1,000

5,000

500

0の安定が 、中核事業である確認検査の増収確保につながり

2,400

2,340

2022 年 5 月期

2023 年 5 月期

2024 年 5 月期予想0QUESTION

中計初年度は好調な スタ ー トと な り 、計画数値を上方修正さ れ ま し た 。こ こ ま で の進捗状況 、今後の展望を お教え く だ さ い 。
ANSWER

エネ基準完全適合義務化を見据えて 、予てより必要となる人

当社グループは 2025 年 5 月期を最終とする中期経営計画に材の育成を着実に進めてきました。この取り組みが競合他社

基づき 、「中核事業の強化」と「事業領域の拡大」を戦略分野とに対する相対的な審査期間の短縮という優位性となりました。

する持続的な企業価値に向けた取り組みを進めています。初

省エネ関連業務の好調は 、その他セグメントの増収をけん引

年度にあたる 2023 年 5 月期には営業利益 23 億円の中計最終

すると同時に 、確認・評価とのワンストップ受注の拡大に寄

年度目標を前倒しで達成したことから計画の見直しを行い 、与しています。

最終年度数値目標を売上高 205 億円、営業利益 25 億円へと上

2024 年 5 月期の業況については 、建築市場が足下やや軟調方修正しました。に推移する影響はあるものの 、省エネ関連業務は昨年度を上

戦略分野別に進捗状況を見ると 、まず「中核事業の強化」で回る好調を維持しています。2024 年度には住宅・建築物の省は 2025 年をターゲットに省エネ関連業務の拡大を軸に取りエネ性能表示制度がスタートするため、これに先行して省エ組みを進める中で 、当期は国による販売・賃貸時の省エネルネ認証を取得する動きはますます拡大することが見込まれギー性能の表示ルール策定に先駆けて 、BELS（ 建築物エネルます。当社グループでは関連する業務量の増加に備えて態勢ギー性能表示制度）の拡大に注力します。先述の通り、ワンス整備を一層加速するとともに事業領域の拡大を進め 、通期でトップでの業務処理力で差別化ができていることから 、当

売上高 185 億円、営業利益 24 億円を目指します。

社を選んでいただけるお客様は着実に増えています。
BUSINESS REPORTERI HOLDINGS

02

I N T E RV I E W W I T H T H E P R E S I D E N T

社長インタビュー
一方、今後当社グループがさらなる高みに向けて事業拡大を進めるうえで課題となるのが人的資本の強化です。想定される審査負担の増加に対応できるよう人材の拡充を図り 、採QUESTION

株主の皆様へ の メ ッ セ ー ジを お願い し ま す 。

用活動の強化、女性活躍推進とともに 、働きやすい職場環境

ANSWERの実現により定着率の向上を進めていかなければなりませ

株主の皆様への利益還元については 、下期の業績を踏まえん。当社は業界では比較的高いレベルの定着率を確保できて期末配当を 1 株当たり 15 円増配の 40 円とし 、年間配当を 60 円

いますが、それで満足するわけにはいきません。働く従業員、とさせていただきました。2024 年 5 月期は 、中間・期末で 1

特に女性にとって魅力的な職場環境を提供していくためには、株当たり各 30 円、年間配当で当期と同額の 60 円を予定して既成の価値観を否定するような思い切った改革が必要でしょいます。
当社は、安定的な配当の継続を基本方針とし、配当性向 30%う。それが実現できれば、当社グループにとっ て大きなアドバンテージとなるはずです。

を一つの目安に株主の皆様への利益還元を行っ ています。今DX 推進についても 、今後は社員が恩恵を実感するような後も持続的な事業成長により利益を拡大し、継続的な増配を形で進めていこうと考えています。電子申請をはじめとす実現していきたいと考えていますので、末永く当社株式の保るデジタル化は 、確かに業務の効率化に寄与し 、会社業績に有をご検討いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。

プラスに働きました。しかし 、働き手、担い手がそのために当社グループでは年間10 万件以上の申請を受け、確認検査・負担増を感じるようでは働きやすさにつながりません。DX評価を行っ ています。一つ一つは小さな仕事ですが 、それらを人手不足への対応、競争力の強化にとどまらず 、働きやすを地道に積み重ねることが建築・土木というインフラを支え、い労働環境の整備に最大限活用して 、従業員とのエンゲージ社会の安心・安全の確保につながります。グループで働く全メントを向上していきたいと思います。ての社員が自らの業務に誇りを持っ て日々取り組んでいまもう一つの戦略分野である「事業領域の拡大」については 、ここまで順調に進んでいると見ています。北海道での一連の M&A により 、地域的な塊を作ることの重要性を改めて認すので 、株主の皆様におかれましては 、どうぞ今後とも引き続きご支援の程よろしくお願い申し上げます。

識しました。それを踏まえ 、今後は他地域でも同様に動いて1 株当た り年間配当金の推移いくことを考えています。

（円）

当社が M&A で目指しているのは 、急速な成長を実現する

60

シナジー ではなく 、あくまで一つ一つの会社がグループの仲間と力を合わせることによる着実な事業領域の拡大です。
短期的な数字の達成に過度にこだわることなく 、中長期的な60

2023 年
5 月期

2024 年5 月期予想404030

2025 年に M&A で 20~30 億円という目標を掲げていますが 、

60272015

グループの成長という観点から慎重に検討していきたいと考えています。

03

ERI HOLDINGS

0

BUSINESS REPORT2019 年
5 月期

2020 年
5 月期

2021 年
5 月期

2022 年
5 月期

P RO M OT I O N O F WO M E N ’ S AC T I V E E N G AG E M E N T I N E R I G ROU P

ERIグループの女性活躍推進

全ての従業員に とっ て
「 働きや す く働き が い の あ る職場環境」を実現し た い
技術者集団である当社グループの一番の財産は人に他なりませんから、職場環境整備には特に力を入れています。特に、当社グループは建設業界では女性従業員の比率がとりわけ高く、全従業員の 4 割に近づいています。その女性従業員の約半数は建築士などの技術資格を取得して働いています。彼女たちがより働きやすく働きがいのある職場環境を整えて、一層活躍できるよう後押ししたいと考えています。

数字で見る女性活躍
女性社員の約半数が技術取得者として活躍

育児や家庭の事情にあわせて柔軟な働き方を選択

女 性の 技術 資格 保有 者 比 率育休取得者

47.0

100%

2023 年 5 月 期 末 時 点

従 業 員の男女構成比2023 年 5 月期の年間実績

女性管理職比率女性37.4
男性62.6%2023 年 5 月 期 末 時 点%

13.3%

女 性 の 時 短 勤 務 者 比率

女性

13.5%%

男性

86.7%
2023 年 5 月期末時点

2023 年 5 月期末時点
BUSINESS REPORTERI HOLDINGS

04

P RO M OT I O N O F WO M E N ’ S AC T I V E E N G AG E M E N T I N E R I G ROU P

ERIグループの女性活躍推進
インタビューQUESTION

第 一 線 で 活 躍され て いる み なさん に聞きます が 、管 理 職として心 が けて いることや 担 当 の 業 務に つ い て 、また入 社 の きっか けなどを教えてください 。
現 場 の ニ ー ズを積 極 的に引き出 すことで 、E R I に は「 身 近に悩 む 人 が い れ ば働きや す い 職 場 環 境 の 実 現を目指 す

一 生 懸 命フォロー する」企 業 風 土 が ある

当社は、経済産業省が定める健康経営優良法人認定制度に基づ

前職の地方公共団体では建築行政の分野も担当しましたが、公き、3 年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の認定を務員では一つの分野を専門に追求する機会が少ないこともあり、入受けるなど、健康経営を積極的に推進しています。健康経営の中社当初は、業務で使われている用語や言い回しが理解できずに大でも、特に関心度の高い女性特有の健康課題に対応する施策に注変苦労したことを覚えています。

力し、働きやすい職場環境をつくることで、業務の生産性向上につでも、社内で悩みながら一生懸命業務に取り組んでいると、そのながると考え、相談窓口を設置し、産業医等へ相談できる仕組みをうち助けてくれる人が現れる──それを繰り返しているうちに、い構築、また女性特有の健康課題に関する知識を習得するための研

つの間にか今度は私の方が助ける立場になっていることに気づきま修を実施し、男性管理職にも受講を促すなどの取り組みを進めていした。そんな体験から、部署の皆さんには「先輩から支援を受けたます。

後輩は、自分が先輩の立場になった時にはその支援を次の人に返現場の皆さんがより良い環境で仕事ができるようにサポートする05してほしい」と話しています。

ことが、人事部長である私の役割だと認識しています。現場からの当社には、困った人がいればフォローするという風土があります。

要請を待つだけではなく、こちらから能動的にニーズを引き出すこ

特に女性の場合、出産・育児などのライフイベントに際し、身近な人とで、より魅力的な職場環境づくりを実現していきたいと考えていによるフォローをつなげていくことが、働きやすい職場環境につながっます。ていくと思います。

ERI HOLDINGS

日本 ERI 株式会社 取 締 役
経営管理本部 人 事 部 長

日 本 ERI 株 式 会 社
確認検査本部 確認管理部長
兼 確認調査部長

松嶋 直美

橘 裕子

BUSINESS REPORT初 の 部 長 職として悩 ん だ経 験 から

お 客 様との コミュニケ ー ションの 積 み 重 ね 、

コミュニケ ー ションの 大 切さを痛 感

信 頼 関 係 の 構 築 が 次 の 仕 事に つ な がる

11 年前に支店の評価部長に昇進した際は、周囲の先輩同僚への2000 年当時、新たに施行された「住宅の品質確保の促進等に関接し方で悩んだり、失敗はできないという思い込みから、一時は非する法律」に基づき住宅の性能評価を担う新会社が設立されると常に苦しい状況に陥りました。

聞き、ぜひ事業創出の瞬間に立ち会いたいという想いで面接を受そんな時、先輩の「部長になったのは、その役割があなたに与えけました。

られたということ。仕 事としてやるべきことをやればいい」という当初は全く仕事が取れず、苦労の連続です。でも「性能評価って言葉をきっかけに気持ちが切り替わり、一人で抱え込まず、周りの価値あるの？」「やったら儲かるの？」などと言われながらも粘り強く人に相談してお願いすべきところはお願いするようになりました。コミュ

丁寧に説明していく中で、私の話に耳を傾け、今も申請を継続してく

ニケーションの大切さを認識でき、結果的に部長をやってよかったださるお客様との出会いもありました。こうして培ったお客様とのと感じています。

信頼関係は、私にとって一番の宝物です。

今は本社から支店へ情報発信する立場となり、顔が直接見えな時とともに会社の業績も安定し、2017 年にはERIグループの一員

い社員とどうすれば意思疎通ができ思いが伝わるか、あらためてとなりました。今では業界で住宅性能表示制度を知らない人はい

人と人とをつなぐコミュニケーションのあり方を試行錯誤しながら日々ないと思いますが、それでもお客様との中身の濃いコミュニケーショの業務に取り組んでいます。

ンが次の仕事につながるということは不変の法則だと考えています。

日本 ERI 株 式 会 社
住宅評価本部 評価企画部長

株式会社住宅性能評価センター 取締役
経営企画室 兼 性能省エネ部長

堀江 紀子

宮田 奈津

BUSINESS REPORTERI HOLDINGS

06

G ROU P C O M PA N Y

グループ会社のご紹介

北海道の 2 社がグ ル ー プ 加 入 し ま し た！
グ ル ー プ 6 社 が 北 海 道 で 事 業 展 開 、200 人 体 制 へ

日建コンサルタント株 式 会社

株式会社北洋設備設計事務所（北海道札幌市）（北海道札幌市）

2022 年 9 月に当社は日建コンサルタント株式会社の発行株式

2023 年 5 月に当社は株式会社北洋設備設計事務所の発行株の 100%を取得し、子会社化いたしました。1972 年設立の日建式の 100%を取得し、子会社化いたしました。1966 年設立の北コンサルタントは、測量から各種土木施設の調査・設計・計画お洋設備設計事務所は、公共建築に特化した建築設計事務所とよび維持・点検までを幅広く手掛け、特に河川関連の分野の建して長年にわたり公共事業の推進をしてきました。公共建築物

設コンサルタント業務に強みを持っています。新規インフラ整備の設計業務に加えて、建築ストックの調査診断・省エネ診断やや既存インフラの長寿命化へ向けて、様々な手法で課題解決を補償コンサルタント業務も営んでおり、当社グループ会社と協働サポートしています。

して北海道地域の社会基盤整備に貢献してまいります。
会社概要

社

名

日建コンサルタント株 式会 社

社

地

北海道 札幌 市北 区北 28 条西 15 丁目 2 番 15 号

所

主 な 事 業 内 容
資

本売所

設07

会社概要名株式会社北洋設備設計事務所地

北 海 道 札 幌 市中央 区 大 通 西 18 丁目 1 番地の 9

建設コンサルタント、測量など

主 な 事 業 内 容

公 共 建 築 物の設 計・施 工 監 理 、省エネ診断 、耐 震 診 断 、補 償コンサルタントなど

金

3,000 万円

資本金1,000 万円

上

高112 百万円（ 2021 年 8 月期 ）売上高202 百万円（ 2022 年 3 月期 ）年月 日1972 年 1 月 28 日

設

年月 日

在立

ERI HOLDINGSBUSINESS REPORT

在立

1966 年 10 月 18 日

LINES OF BUSINESS

グループ会社の事業内容
セグメント区分関係会社の実施の有無
日本 ERI●

住宅性能サッコウケン
評価センター●●●
確認検査及び関連事業

住宅性能評価及び関連事業●●

東京建築検査機構●

建築確認検査●建築基準法の性能評価（超高層建築物等構造評定、建築防災評定等）●

耐震診断・耐震改修計画の判定●

住宅型式性能認定●

型式適合認定●●●●住宅性能評価●●●●長期優良住宅の認定に係る長期使用構造等の確認

●

●

●

●

性能向上計画認定に係る技術的審査

●

●

●

●

認定表示に係る技術的審査●

特別評価方法認定のための試験

●
●

●

●

●

ソリューション
事業●

建築基準法適合状況調査

●

●

●

●

●
●

●

●

●

●

デューデリジェンス●

インスペクション
その他コンシューマー（ホームインスペクション、適合証明業務等）●

CASBEE 認証
●

●

●

●

●

建設コンサルタント等

●

●

●

●

住宅瑕疵担保責任保険の検査

●

●

●

●

住宅金融支援機構（フラット35）の適合証明

●

●

●

●

低炭素建築物の技術的審査

●

●

●

●

BELS（建築物省エネルギー性能表示制度）評価

●

●

●

●

建築物エネルギー消費性能適合性判定●

建築物エネルギー消費性能評価●
セグメント区分

その他

●

●

●

その他

事業の内容

構造総合
道建
森林環境
日建
北洋設備設計ソリューション 技術研究所 コンサルタント リアライズ コンサルタント 事務所

ERI

構造計算適合性判定

関係会社

事業の内容

ERIアカデミー

建築士定期講習、建築基準適合判定資格者検定の受検講座、建築物石綿含有建材調査者講習

イーピーエーシステム

建築 CAD・積算システムの受託開発等
BUSINESS REPORTERI HOLDINGS

08

FAC T DATA

ファクトデータ（ 単位：百万円 ）科目2019 年 5 月期

2020 年 5 月期

2021 年 5 月期

2022 年 5 月期

2023 年 5 月期

15,076

14,842

14,397

16,14817,410

営業利益

820

517

402

1,924

2,326

営業利益率

5.4

3.5

2.8

11.9

13.4

経常利益

845

598

474

1,986

2,340

親 会 社 株 主に帰 属する当期 純 利 益

523

258

264

1,228

1,533

純資産

2,561

2,746

3,024

4,024

5,078

総資産

6,896

6,762

6,477

8,574

10,860

営業活動によるキャッシュ・フロー

624

371

209

2,415

1,394

投資活動によるキャッシュ・フロー

△ 343△ 119114

52

△ 562

財務活動によるキャッシュ・フロー

△ 131

△ 480

△ 422

△ 210

563

現 金 及び現 金 同 等 物の残 高

2,953

2,725

2,626

4,883

6,279

１株当たり当期 純 利 益（ 円 ）

68.94

33.69

33.95

156.83197.803027154060

ROE（自己資 本当期 純 利 益 率 ）
（ ％）

21.8

9.9

9.3

35.2

34.0

従 業員数（ 人 ）

1,328

1,339

1,3571,328

1,445

一 級 建 築 士 数（ 人 ）873873873

854883

確 認 検 査員数（ 人・選 任 ）

711

715

719706716

住 宅 性 能 評 価員数（ 人・選 任 ）778

782786

782

786

売上高

１株当たり配当金（ 円 ）よ り詳細な情報は当社ホー ムペー ジを ご覧く だ さ い 。

09

ERI HOLDINGSBUSINESS REPORTE R I ホー ルディ ングス

検索

https://www.h-er i.co.jp

C O M PA N Y P RO F I L E ／ S TO C K I N F O R M AT I O N

会社概要／株式の状況
会 社 概 要（ 2023 年 5 月 31 日現在）

取 締 役 及 び 監 査 役（ 2023 年 8 月 30 日現在）

社

ERI ホールディングス株式会社
ERI HOLDINGS CO.,LTD.
東京都港区赤坂八丁目 10 番 24 号
03-5770-1520（ 代表 ）2013 年 12 月 2 日
9 億 9,278 万円
1,445 人（ 連結 ）

取名

英文

名

本 社 所 在 地

TEL

設 立 年 月 日
資

本金

従業

員

数事

業

内

容グループ 会 社長

増田

明

世

代 表 取 締 役 社 長
最 高 経 営 責 任 者 兼
最 高 執 行 責 任 者（ CEO 兼 COO ）馬野俊彦

代 表 取 締 役 副 社 長
最 高 財 務 責 任 者（ CFO ）

竹之内

哲

次

子会社等の経営管理およびそれに付帯または関連する業務

取役

庄子

猛宏

日本 ERI 株式会社
株式会社住宅性能評価センター
株式会社 ERI ソリューション株式会社サッコウケン
株式会社東京建築検査機構
株式会社構造総合技術研究所
道建コンサルタント株式会社
株式会社森林環境リアライズ
株式会社 ERI アカデミー
日建コンサルタント株式会社
株式会社イーピー エーシステム
株式会社北洋設備設計事務所

社

外取締役

山

宮慎一郎

社

外取締役

横山

ゆりか常勤

監

査役

堂

山

俊

非常査役

加藤社

外監

査役

太田

社

外監

査役

西村

株 式 の 状 況（ 2023 年 5 月 31 日現在）
発 行 可 能 株 式 総 数
株

主数

株 式 分 布 の 状 況（2023 年 5 月 31 日現在）
証券会社

外国人

596,086 株

248,251 株（ 7.6% ）（ 3.2 ％ ）

そ の他国内法人

自己名義株式1,582,801 株（ 20.2% ）金融機関

1,045,400 株（ 13.3 ％）

株式数

7,832,400 株

役会

締

勤監

介茂裕士
賢

大 株 主 の 状 況（ 2023 年 5 月 31 日現在）

28,500,000 株
7,832,400 株
3,706 名発 行 済 株 式 の 総 数

締118,682 株（ 1.5 ％ ）個人・そ の 他

4,241,180 株（ 54.2% ）株主名

持 株 数（ 株 ） 持 株 比 率（ % ）ERI ホールディングス従業員持株会

666,800

8.64

日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 450,900

5.84

鈴木 崇英

420,000

5.44

ミサワホーム株式会社

351,000

4.55

大和ハウス工業株式会社

351,000

4.55

三井ホーム株式会社

351,000

4.55

積水化学工業株式会社

351,000

4.55

株式会社日本カストディ銀行（信託口）

297,400

3.85

中澤 芳樹

224,400

2.90

第一生命保険株式会社

120,000

1.55（注）持株比率については自己株式（118,682 株）を控除して算出し、小数点第 3 位以下を切り捨てて表示しております。

BUSINESS REPORTERI HOLDINGS

10株主メモ事業

年度

6 月 1 日か ら翌 年 5 月 31 日ま で

定 時 株 主 総 会

毎年 8 月基定時株主総会の議決権

5 月 31 日

期末配当

5 月 31 日

中間配当

11 月 30 日

公準告日

方法

電子公告とします。ただし 、事故その他のやむを得ない事由により電子公告をすることができない場合は 、日本経済新聞に掲載いたします。

上場証券取引所

東京証券 取引 所 ス タン ダ ー ド 市 場

証 券 コ ー ド6083

株主名簿管理人及び特別口座の口 座 管 理 機 関

東京都千 代田 区丸 の内 一丁 目 4 番 1 号
三井住友 信託 銀行 株式 会社

同〒168-0063 東京都杉並区和泉二丁目8 番4 号
三井住友信託銀行株式会社 証券代行部
電話 0120-782-031（ フリー ダイヤル）

連

絡

先

住所変更等のお申出先につ い て株主様の口座の あ る証券会社等にお申出くだ さい 。

な お 、証券会社等に口座が な い た め特別口座が開設さ れ ま し た
株主様は 、特別口座の口座管理機関で あ る三井住友信託銀行株式会社にお申出く だ さ い 。

環境保全のため、植物油インキを使用して印刷しています。

見やすいユニバー サルデザインフォントを採用しています。

Photo by 内村 弘行（日本ERI 株式会社 札幌支店）北海道積丹郡積丹町

東 京都 港区 赤坂 8-10-24

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