キラリと光る企業を応援

ビジ
サポ

Business Support Fukuoka

公益財団法人 福岡県中小企業振興センター

http://www.joho-fukuoka.or.jp/

Management Newsfor Businessvol.215
2020.306 Hello,Company! No.29

株式会社ビゼスト

08 海外駐在員レポート No.214

上海捷尔餐飲管理有限公司

14 経営を見る女性の目

新入社員は神様なのか ?!
〜「超人手不足」時代の新人教育〜（3）働き方改革の改正による企業の状況

02 Hello,Company! No.30

自立と自律へつながる活動で地域と連携

社会福祉法人福岡コロニー

スクリューシャフト

角型ホッパー

冷却コイル（管径 50A）

フィンクーラーラインミキサー冷却撹拌パイプ

バスケット

再熱器

真空チャンバービジ
サポ

vol.215

2020.3Business Support Fukuoka

INDEX
景気動向調査 …………………………………………………………………………………………… 02
EVENT INFORMATION ……………………………………………………………………………………

04

Hello,Company! No.29 ……………………………………………………………………………………

06

Hello,Company! No.30 ……………………………………………………………………………………

08

いまさら聞けない知的財産 基本のキホン（No.10） …………………………………………………………

10………………………………………………………………………………

13

経営を見る女性の目 …………………………………………………………………………………………

14

株式会社ビゼスト

社会福祉法人福岡コロニー「著作権」

海外駐在員レポート No.214

上海捷尔餐飲管理有限公司「新入社員は神様なのか ?! 〜「超人手不足」時代の新人教育〜（3）」エスプリパートナーズ 代表

日本経済大学 経営学部 准教授

吉原 さくら「働き方改革の改正による企業の状況」
如水コンサルティングのむら社労士事務所

社会保険労務士野村 香

福岡県からのお知らせ ………………………………………………………………………………………

15

情報取引推進課
Business Support Fukuoka

景 気 動 向 調 査
DI 悪化が大勢を占める
調査概要
調査対象：県内中小企業 300 社
調査時点：令和２年１月集計
調査方法：アンケート調査方式（回収率 85％）

概況

全項目でDIがマイナスの状況は前回調査（令和元年10月）から変わらず。資

金繰りを除く全項目でマイナス幅が広がり、平成31年４月集計以降で最低のDIとなっている。現状、見通しともに厳しい見方が続く。
※DIは増加した企業の割合から減少した企業の割合を引いたもの。

売 上 額

卸売・小売業の増加回答が目立つ「増加した」の回答が前回調査の 18.9%から 16.9%に減り、「減少した」の回答が前回の 36.7%から 38.4%に増えた。DIは前回のマイナス 17.8から同 21.5に悪化となった。「横ばい」回答は前回の 44.4%から 44.3%とほぼ変わらない。全 12業種のうち増加が減少より多かったのは「電機」「卸売・小売業」のみで「卸売・小売業」は60%を占めた。それ以外の業種は減少の方が多く、「鉄
鋼・非鉄」
、
「機械」
「繊維」は50%が減少と回答。
「ゴム」「繊維」で増加回答は0%だった。
「その他」「サービス業」
は増加と減少が同率となっている。

令和元年 7 月 15.8%

41.5%

横ばい

減少

「繊維」「サービス業」は増加と減少が同じ割合だった。

37.3%

21.2%

増加

「プラスチック」「ゴム」「ソフトウェア」「卸売・小売業」。

32.6%

令和元年 7 月

60増加より多かったのは「鉄鋼・非鉄」
「金属」
「機械」
「輸送」

52.6%

44.4%

37.0%

ただ、「電機」21%、「その他」24%にとどまる。減少が令和元年 10 月 14.0%

18.9%

40

種別で増加が減少を上回ったのは「電機」「その他」のみ。

36.7%

令和元年 10 月

20

DIはマイナス 18.6から同 23.2とマイナス幅が拡大。業

36.5%

38.4%

35.0%

「増加する」の回答が前回調査の 14.0%から 13.3%に減り、「減少する」の回答が32.6%から36.5%に増えた。

50.2%

44.3%

0

0.4%

平成 31年 4 月

28.0%
80

100

増加

02

横ばい

30.5%

0.8%

60

80

100

減少

未回答

DI（増加−減少）
40

20

-40

40

0.8%

28.1%

48.8%
20

DI（増加−減少）

-20

56.1%

19.9%

0

未回答

40
0

DI 悪化が進む

令和２年１月 13.3%

令和２年１月 16.9%

平成 31年 4 月

売上額の見通し（３カ月位先）

20

7.0
H31/4

-16.1

R1/7

-17.8
R1/10

-21.5
R2/1

0

-10.6

-20
-40

-18.6

-23.2

R1/10

R2/1

-12.3
H31/4

R1/7

情報取引推進課
Business Support Fukuoka

販売価格（受注単価）「横ばい」と答える企業が９割に近い状況は変わらず、
85.5％を占める。業種別の「輸送」「ゴム」は100%が「横ばい」。「鉄鋼・非鉄」「電機」「ソフトウェア」でも 90%を超えている。全体で「上昇」との回答は前回の 3.0%か
ら 2.0%と減少、一方で「下降」が 10.2%から 12.5%に増えた。DIはマイナス7.2から同10.5とマイナス幅が拡大。
業種別で上昇が下降を上回ったのは「その他」のみで上
昇回答は 18%。下降が上昇より多かったのは「鉄鋼・非
鉄」
「金属」
「機械」
「プラスチック」「繊維」「ソフトウェア」「卸売・小売業」「サービス業」だった。そのうち上昇が1%だった「機械」を除き、上昇は0%となっている。
令和２年１月

2.0%

85.5%

令和元年 10 月

3.0%

86.8%

令和元年 7 月

2.3%

87.3%

平成 31年 4 月

3.7%
0

12.5%
10.2%
10.0%
0.4%
9.8%
0.4%

86.1%
20

上昇

資金繰り

上昇回答ゼロ相次ぐ

40

60

横ばい

下降

80

「不変」と回答する企業が最多の状況が続き今回も約８割。「好転」と答えた企業は前回の3.0%から3.9％と微増し、一方で「悪化」回答は 17.0%から 16.9%とわずかに減った。よって DIは前回のマイナス 14.0から同 13.0と調査全項目で唯一マイナス幅が縮小した。業種別で好転が悪化より多かったのが「ブラスチック」のみだが好転は 16%にとどまる。それ以外の業種では増加と悪化が同割合だった「サービス業」を除いて悪化の方が多かった。中でも「機械」
「電機」
「ゴム」
「繊維」
「ソフトウェア」「卸
売・小売業」は好転は0%だった。
令和２年１月

3.9%

78.4%

16.9%

0.8%

令和元年 10 月

3.0%

79.6%

17.0%

0.4%

令和元年 7 月

5.0%

78.1%

16.5%

平成 31年 4 月

100

6.9%
0

60

悪化

80

0.4%

11.8%
0.8%

100

未回答

DI（好転−悪化）
40

-6.1

-7.7

-7.2

20

-10.5

0

-4.9

-20

-20
-40

40

不変

DI（上昇−下降）
0

80.5%

20

好転

未回答

40
20

DIのマイナス幅が縮小

H31/4

R1/7

R1/10

採算状況

-40

R2/1

DIのマイナス幅が拡大「好転」と答える企業が前回の7.2%から6.7%に減り、

H31/4

-11.5

-14.0

-13.0

R1/7

R1/10

R2/1

操 業 度

（ソフトウェア、卸売・小売業、サービス業は除く）

DIのマイナス続く最多の回答は「不変」で 55.6%。「上昇」の割合は前回

一方で「悪化」が 23.5%から 27.2%に増えた。よって DIと変わらず 12.9%だが「下降」が前回の 28.4%からになった。最多の「不変」は 65.3%。好転が悪化より多ナス15.5から同17.3となった。業種別では、上昇が下降のマイナス幅は拡大し、前回のマイナス16.3から同20.5

かった業種はなく、「プラスチック」は 21%、「その他」
は 12%で好転と悪化が同率。それ以外の業種では、悪化が多く、「鉄鋼・非鉄」は50%が悪化と答えた。

30.2%に増えたため DIのマイナス幅が拡大。前回のマイより多かったのは上昇回答が 25%の「電機」と同じく26%の「プラスチック」のみ。それ以外の業種は「下降」が多く、「鉄鋼・非鉄」は50%が下降と答えた。

令和２年１月

6.7%

65.3%

27.2%

0.8%

令和２年１月

12.9%

55.6%

30.2%

1.3%

令和元年 10 月

7.2%

68.9%

23.5%

0.4%

令和元年 10 月

12.9%

57.8%

28.4%

0.9%

令和元年 7 月

8.1%

67.3%

23.8%

0.8%

令和元年 7 月

12.2%

58.6%

28.3%

0.9%

0.8%

平成 31年 4 月 16.9%

平成 31年 4 月

12.6%

0

好転

20

69.5%
40

不変

17.1%
60

悪化

80

100

0

未回答

上昇

DI（好転−悪化）
40

20

20

-20
-40

-4.5
H31/4

-20.5
-15.7

-16.3

R1/7

R1/10

〈お問い合わせ〉 情報取引推進課

40

不変

23.7%
60

下降

80

0.9%
100

未回答

DI（上昇−下降）

40
0

58.5%
20

R2/1

TEL：092-622-6680

0

-6.8

-20
-40

H31/4

-17.3
-16.1

-15.5

R1/7

R1/10

R2/1

Business Support Fukuoka 2020.3

03

（公財）
福岡県中小企業振興センター実施イベントの紹介（４月〜６月）
月

日 付

イベント名

時

間

会

場

担当窓口

募集状況

4/22（水）北部九州自動車産業アジア先進拠点推進フォーラム

14：30〜
リーガロイヤルホテル小倉
17：30

自動車

募集中

4/22（水）北部九州自動車産業アジア先進拠点推進フォーラム交流会

17：00〜

リーガロイヤルホテル小倉

自動車

募集中

西日本総合展示場新館

取引

募集中

13：00〜
西日本総合展示場新館
17：00

取引

４月以降
募集開始

月

４

６ 月

6/17（水）第46回ふくおか産業技術振興展〜19（金）

6/17（水）製造技術マッチングフェア〜18（木）

お問い合わせ自動車：自動車産業支援課

10：00〜
17：00（最終日は16：00まで）

TEL 0 9 2−6 2 2−0 0 4 0

取引：情報取引推進課

TEL 0 9 2−6 2 2−6 6 8 0「北部九州自動車産業アジア先進拠点推進フォーラム」（4/22）
日
場

時：令和２年４月22日（水）14：00 〜
所：リーガロイヤルホテル小倉 ４F「ロイヤルホール」
北九州市小倉北区浅野２-14-２

北部九州自動車産業アジア先進拠点推進会議

総会 14：00 〜▶ 事務局報告北部九州自動車産業アジア先進拠点推進会議事業計画等▶ 各自動車メーカーの取組み
日産自動車九州株式会社
代表取締役社長 荒井
日産車体九州株式会社
専務取締役工場長 髙木
トヨタ自動車九州株式会社
代表取締役社長 永田
ダイハツ九州株式会社
代表取締役社長 泉谷▶ 特別講演株式会社マツダ
R&D技術管理本部 主査 前田▶ 地元企業の取組み
株式会社Braveridge
代表取締役社長 小橋

孝文
昌弘
理
卓司

氏
氏
氏
氏

剛享

氏

泰成

氏

交流会 ３F「エンパイアルーム」 17：00 〜
参加費

4,000円

お申込み・お問い合わせ先☆HPからのお申込み→→http://www.pref.fukuoka.lg.jp/
トップページの「イベント情報」から「北部九州自動車
産業アジア先進拠点推進フォーラム」をクリック☆申込締切：４月20日（月）☆お問い合わせ先
福岡県商工部自動車産業振興室
TEL：092-643-3447
FAX：092-643-3421
04

昨年度 フォーラムの様子

EVENT INFORMATION「西日本製造技術イノベーション2020」（6/17〜19）
令和２年６月17日（水）〜 19日（金）の３日間、北
九州市の西日本総合展示場新館において、製造業における最新の技術や情報提供を行う展示会「西日本製造技術イノベーション2020」が開催されます。
本展示会ではそのほかに「第46回ふくおか産業技
術振興展」、「ロボット産業マッチングフェア北九州
2020」、「製造技術マッチングフェア（商談会）」を同時開催（予定）いたします。

昨年度 開会式

現在、福岡県中小企業振興センターでは「第46回ふくおか産業技術振興展」への出展社を募集しています。
会期
令和２年６月17日（水）〜 19日（金） 10：00 〜 17：00まで（最終日のみ16：00まで）
場

所

入 場 料

西日本総合展示場 新館
北九州市小倉北区浅野3-8-1
無料

展示会「第46回ふくおか産業技術振興展」（6/17 〜 19）「ふくおか産業技術振興展」は、“ものづくりの街” 北九州市に地場中小企業が集結し、優れた加工技術力
や製品開発能力等を展示紹介することで、情報交換・技術交流を行う展示会です。
近年、緩やかな景気拡大による堅調な収益動向を背景とした生産能力増強の動き等がみられることから、
北部九州・山口地域企業の製造現場においても設備投資が増加しております。
こうした抜本的な生産能力増強を可能にする IoT やロボット等の最先端技術には、地場中小企業が持つ独自の要素技術やノウハウが必要かつ重要であり、なかでも地域にマッチした具体的提案や技術交流が行われる当展示会の開催に、引き続き期待が寄せられております。
つきまして、受注機会の増大や新規取引先開拓の機会に、ぜひ当展示会をご活用ください。

出展要項
小間サイズ

間口3.0ｍ×奥行3.0ｍ×高さ2.7ｍ
壁面としてシステムパネルを使用

出55,000円（税込）長机・椅子の使用料無料

展 料※電気供給、その他備品レンタルには別途料金がかかります。

昨年度 実際の展示風景

出展対象

一般・電気・輸送用機械器具や、金属・プラスチック製品をはじめとした各種工業製品・加工品製造に関わる福岡県内の中小企業等

募集締切

令和2年3月31日（火）申（公財）
福岡県中小企業振興センターHPにて申込書をダウンロードの上、E−メールまたはFAXにてお申し込みください。

込先振興センター HP（フクオカビジネスマッチングサイト）
はこちら

http://www.f-dennou.jp/〈お問い合わせ〉 情報取引推進課

TEL：092-622-6680

Business Support Fukuoka 2020.3

05ふくおか の
元気な企業を訪ねて。

Hello,
Company!

日常のさまざまなシーンで耳にするようになった人工知能（ＡＩ）。
ビゼストは製造現場での活用を想定した外観検査シス
テムの開発を手がけています。
目に見えない微細な傷や欠けをNo.29

高精度かつ専門知識を必要としないで検出できる仕組みを築きました。
その裏には画像処理技術の駆使と独自の学習モデルがあります。製品の品質を担保するために欠かせない工程で、自動車や半導体、電子機器など多様な分野で活躍する可能性

株式会社ビゼストを秘めています。

画像処理技術を活用したシステム開発に邁進

DATA

企業概要
企 業 名

株式会社ビゼスト

代 表 者

塚本

所 在 地

福岡市中央区高砂２-９-１５ 高砂譲英ビル２０５

T

06

E

L

満早

０９２−７０７−３２６６

E-mailｉｎｆｏ＠ｖｉｚｅｓｔ．
ａｓｉａ

Ｕ Ｒ Ｌ

ｈｔｔｐｓ：//ｗｗｗ．
ｖｉｚｅｓｔ．
ａｓｉａ/

事業内容

ＡＩ外観検査システムの開発

Hello,Company! No.29「人の目」に代わるシステムを誰でも簡単に２人の研究者がタッグ入れた手法でした。ユーザーは画像データを準備するだ
けで、傷や欠けなどを検出できることが特徴です。
ビゼストの既に大企業では外観検査装置を導入している現場が増

設 立 は2018

えています。ビゼストの技術は、ＡＩの専門知識やビッグ

年と日が浅いデータ（大量データ）がなくても専用ソフトウエアと外観検ですが、塚本査装置を一体活用できることが強みです。現在はユー

満早社長と姚ザーごとにカスタマイズして提供していますが、標準仕様

春江取締役の展開を目指して改良を進めています。

は、ともに電機メーカーの画像処理技術で微細な傷や欠けを検出研究者だったさらなる認知度向上へ

頃から親交が世の中に送ありました。画像処理技術を活用して製造現場の省力化

り出せる状態につなげたいとの思いを共有する中で着目したのが製品のまで開発が進外観検査の工程です。現在も目視で手がけるケースが多んで以降、人く、ＡＩで簡単にできる仕組みを構築できないかと考えてい手不足の解消きました。

や人件費を抑えたい現場か機器とソフトウエアを一体でら少しずつ引

標準製品化を目指す外観検査装置

き合いが増え２人で開発てきました。システムについて新聞記事に取り上げられ、を進めて出来（公財）
福岡県中小企業振興センターのカーエレプロモー

上 がったのターとも頻繁にやりとりを重ねています。

が、少 量 のこの１年間でもカーエレプロモーター等からは商談会

画像データかへの出展や取引先の紹介など幅広いサポートを受けてきら学習モデル

ました。システムの認知度向上を図るため、塚本社長はを生 成 する「振興センターと一緒になってセミナーなども開催できた「メタラーニら」と期待を込めています。

ング」を取り傷や欠けの検出は品質管理の上で欠かせない

MESSAGE

経営者の声

今でも日本の製造業は世界的に見て強みを持っていますが、現状ではＡＩに関する分野で後れをとっています。大企業だけでなく、中小企業でも大量のデータを用いず簡単にＡＩを活用できる仕組みを築けたら、外観検査に限らず幅広いシーンで応用できると思います。人手不足や後継者不足など製造現場はさまざまな課題を抱えていますが、ＡＩを通じた開発が世の中で進むことは変革へのチャンスにもなるのではないでしょうか。
塚本 満早

社長
〈お問い合わせ〉 自動車産業支援課

TEL：092-622-0040

Business Support Fukuoka 2020.3

07ふくおか の
元気な企業を訪ねて。

Hello,
Company!

福岡コロニーは印刷をメーンに食品加工や縫製などを手がけ、ハンディキャップのある人への就労移行支援や生活介助など幅広く取り組んでいます。当事者主体で、民間法人としてのNo.30

独自性を発揮することをモットーに、健常者と一体となって展
開してきました。新宮町や古賀市、大野城市を拠点に、働く場と生活の場として地域とつながって活動の幅をさらに広げようとしています。

社会福祉法人福岡コロニー

ハンディの有無に関係なく働ける環境を構築

DATA

08

企業概要
企 業 名

社会福祉法人福岡コロニー

代 表 者

小峠

所 在 地

福岡県粕屋郡新宮町緑ケ浜１-１１-１

Ｕ Ｒ Ｌ

ｈｔｔｐ：//ｆｕｋｕｏｋａ-ｃｏｌｏｎｙ．
ｎｅｔ/

T

L

０９２−９６３−２７８１

Ｆ Ａ Ｘ

０９２−９６３−２７８７

事業内容

印刷製本、食品製造、就労移行支援など

E

繁Hello,Company! No.30

自立と自律へつながる活動で地域と連携
障がい者と健常者が一体となって協力

い者が、自由な織り方を特徴とする「さをり織り」の加工や、製麺などの食品加工といった分野で活躍していま
す。

結核回復

他に一般企業への就職に向け、ビジネスマナーの習得者の仕事と生

や面接練習などの就労移行支援にも力を入れています。

活の場づくり企業で活躍している障がい者の悩みに関する相談も受けを目的に立ちるなど、施設内にとどまらず門戸を開くことで地域とのつ上げた福岡コ

ながりを深めてきました。

ロ ニ ー。身体 障がい者の雇用の場を生み出すため他社と同様の設備で「合理的配慮」を施した印刷工場

地域社会に開かれた存在に施設には、机の高さの違いやパソコン画面に映る文字

印刷業に乗り出し、現在は雇用契約を結んで支援する就の大きさなど設備面の配慮はありますが、基本的に一般

労継続支援Ａ型事業として展開しています。

企業と変わりありません。ハンディがあっても違いはさま

自治体関連の広報誌をはじめ、福岡県内の学校や民間ざまです。工程や作業に応じた工夫があれば活躍可能な企業など幅広い分野に印刷物を納めてきました。作業現場は多くあります。

場は障がい者と健常者が協力しながら、効率良く動く姿

施設だけにが印象的です。

とどまらず 地域社会に入り社会進出への一歩をサポート
幅広い活動

込む活動にも積極的です。
福岡県中小企の中で、もう一業 振 興 センつの 特 徴 が 就

タービル内に労 継 続 支 援Ｂ

ある売店の運型の展開です。

営を行っており、飲食品をはじめ幅広い物品の販売も手

福岡県中小企業振興センタービル内の売店

一 般 企 業で就がけています。慈善や恩恵の視点でなく、当事者の人た

労の難しい障がちが主体的に取り組んでさらなる活動を広げていきます。

「さをり織り」の鮮やかな織物も特徴

MESSAGE

管理者の声

一定の配慮があれば、障がいの有無にかかわらず同じ土俵に立てると感じています。同じ目線で１対１の関係を築き、働きたい思いや権利を実現するために活動してきました。当事者主体で活動
し、法人としての独自性や企業性を追求しながら事業の安定化を今後も求めていきます。そのためには情報発信も強化しながら地域とのつながりを意識した活動を進め、存在感を示すことも重視していきたいと考えています。
三船 譲
就労継続支援Ａ型事業所管理者〈お問い合わせ〉 総務課

TEL：092-622-6230

Business Support Fukuoka 2020.3

09知的財産支援センター
Business Support Fukuoka

いまさら聞けない知的財産 基本のキホン（No.10）
知的財産支援センターでは、中小企業の皆様や創業を計画している皆様から特許や商標などの知的財産に関するいろいろなご相談・質問をいただきます。そこでここでは「いまさら聞けない知的財産基本のキホン」として特許・実用新案・意匠・商標など知的財産権の基礎的知識を紹介します。

最終回の第10回目は「著作権」です。

特許や商標は出願、審査、登録によって権利が発生しますが、著作権は権利を得るための手続きを必要としません。著作物を創作した時点で自動的に権利が発生します。
著作権は文化的な創作物を保護対象とするものです。文化的な創作物とは、文芸、学術、美術、音楽などのジャンルに入り、人間の思想、感情を創作的に表現したものを著作物と言い、それを創作した人が著作者です。もっと
具体的に言うと人のマネでなく、その人の思想や感情が創作的に表現されていれば、３歳の子供の絵も、小学１年生の作文も立派な著作物ということができます。
著作物にはいろいろな種類があります。例えば論文、小説、脚本などの言語の著作物、楽曲や楽曲を伴う歌詞などの音楽の著作物、日本舞踊、パントマイムの振り付けなどの舞踊、無言劇の著作物、絵画、版画、彫刻などの美術の著作物などです。また原作の翻訳物、原曲の編曲などで生まれる二次的著作物や辞書、新聞、雑誌、詩集などの編集著作物なども著作物になります。なお下記の物は著作物ですが、著作権は認められません。
〇憲法そのほかの法令（地方公共団体の条例、規則も含む）〇国や地方公共団体または独立行政法人の告示、訓令、通達など〇裁判所の判決、決定命令など

著作者人格権（譲渡、相続ができません）

著作者が持つ権利

公

著作者の権利は、人格的な利益を保護する著作者人格権と財産的な利益を保護する著作権（財 産 権）の二つに分かれます。著作者人格権は、譲渡したり相続したりすることはできません。この権利は著作者の死亡によって消滅しますが、著作者の死後も一定の範囲で守られることになっています。
一方財産的な意味の著作権は、譲渡したり相続したりすることができます。
したがって著作権譲渡を約束してデザイナーに創作してもらった作品の場合、財産権的な部分は譲り受けることができます
が、著作者人格権は著作者であるデザイナーが持っていることになります。

表

権

未発表の著作物公表の時期、公表方法の決定権

氏 名 表 示 権

著作者名を表示するか否か、実名か変名かの決定権

同 一 性 保 持 権

著作物の内容を勝手に改変されない権利

著作権（財産権）（譲渡、相続が可能です）
複製

権

上 演 権・演 奏 権

公 衆 送 信 権・公 の 伝 達 権
口述権

翻 訳 権・翻 案 権
など

10

著作物を印刷、写真、複写、録音、録画などの方法によって有形的に再製する権利
著作物を公に上演したり、演奏したりする権利
著作物を自動公衆送信したり、放送したり、有線放送
したり、またそれらの公衆送信された著作物を、受信装置を使って公に伝達する権利
言語の著作物を朗読などの方法により口頭で公に伝える権利著作物を翻訳、編曲、変形、脚色、翻案等する権利

知的財産支援センター
Business Support Fukuoka

著作物の利用手順
著作物を利用する場合は原則として、著作権者の許諾が必要と考えてください。
下記の流れに従ってチェックすることをお勧めします。
日本で保護されているものか？

①日本国民の著作物②日本国内で最初に発行された著作物③条約によって我が国が保護の義務を負う著作物

N O

YES

保護期間内のものか？（参考条文…著作権法 第51条〜第58条）

物

YES

を

自由に使える場合か？（下記は一部の抜粋で、他にも多数のケースがあります）

利

Y E S

用

①私的使用のための複製（著作権法第30条）②図書館での複製・自動公衆送信（著作権法第31条）③引用（著作権法第32条）：
自分の著作物に引用の目的上正当な範囲で他人の著作物を引用④教科書への掲載（著作権法第33条）：
学校教育の目的上必要と認められる限度で教科書に掲載可能
ただし著作者への通知と著作権者への一定の補償金の支払いが必要⑤時事の事件の報道のための利用（著作権法第41条）

作

N O

著

①保護期間は著作者が創作した時点から著作者の死後70年②無名・変名の著作物や団体名義の著作物などは公表後70年③映画の著作物は公表後70年④外国の著作物で日本より保護期間の短い国の著作物はその相手国の保護期間

NO

著作権者を調べ、利用の許諾を得る（著作権管理団体から許諾を受けられる場合もあります）

許 諾

以上の記載は公益社団法人著作権情報センター発行の「はじめての著作権講座―著作権って何？」を抜粋したものです。著作物の利用にはいろいろなケースがあります。個別のケースについては著作権情報センターの著作権相談室に相談（無料）
されることをお勧めします。

公益社団法人著作権情報センター

著作権相談室

電話 0 3 −5 3 3 3 −0 3 9 3

著作権こぼれ話〇手塚治虫さんの作品はいつまで保護されますか？
手塚治虫さんは1989年に亡くなられました。手塚治虫という名前はペンネームですが、周知の変名であるため、作品は死後70年まで保護されます。
つまり1990年 1 月 1 日から起算して2059年12月末日までが保護期間です。
〇コンピュータ・プログラムやデータベースは著作物として保護されますか？
コンピュータ・プログラムやデータベースは著作権法で保護されます。国際的にも著作権法で保護することが一般的です。
〇自分のホームページに有名な画家の絵をアップロードすることは問題がありますか？
著作物をホームページにアップロードする行為は、公衆からその著作物をアクセス可能にするとともに、アクセスがあれば実際に著作物の送信を行うことになります。この場合、事前に著作権者の許諾を得る必要があります。
〇著作権詐欺事件（著作権登録原簿の確認）
2009年Ａ氏は著作権譲渡の詐欺罪で大阪地裁から懲役３年、執行猶予５年の判決を受けています。これは既に譲渡済みの著作権を、さらに別の人に譲渡しようとした事件ですが、文化庁に著作権登録原簿の照会をすれば、その著作権が既に移転済みであることが確認できたはずです。数億円という権利の売買ですから、権利状況を確認すべきだったとも言えます。
（著作権の移転などの権利変動は、登録しなければ第三者に対抗できません。つまり先に権利を譲り受けた人は、移転の事実を登録していると、後の人（第三者）に対して権利を主張することができます。）〈お問い合わせ〉 知的財産支援センター

TEL：092-622-0035

Business Support Fukuoka 2020.3

11

ＪＲ吉塚駅を降りてすぐのビルです！

504号室（25.70 ㎡）

インキュベート施設の入居者を募集しています！

創業間もない中小企業者や創業を目指す者、新たな事業分野に進出しようとする中小企業者が対象です。ただし、事務所としての利用に限ります。
■施設概要

賃料 38,500円 共益費 22,800円（税抜）
電気代は実費506号室（19.80 ㎡）

所在地：福岡市博多区吉塚本町９番15号
名 称：福岡県中小企業振興センタービル
５階504号室、506号室、509号室（シェアードオフィス）

賃 料 29,700円
共益費 17,600円（税抜）
電気代は実費

公益財団福岡県中小企業振興センター〒812 ー 0046

509号室（22.20 ㎡）

福岡市博多区吉塚本町９番15号
福岡県中小企業振興センタービル６階
TEL：092 ー 622 ー 6230（総務課）
FAX：092 ー 624 ー 3300
福岡県中小企業振興センター

インキュベート

検★ぜひお気軽にお問い合わせください。

索

賃料 33,300円 共益費 19,700円（税抜）
電気代は実費F ー C S N E T Fmuekduioukma sSimz eadl l eanntde r p r i s e s
通

信

か

わ ら

版 C y b e r s e c u r i t y S u p p o r t N E Tw o r k

福岡県警察本部サイバー犯罪対策課

中 小 事 業 者 の 皆 様 へ

Windows７等のサポート終了に伴う注意喚起について● 令 和 ２ 年１月14日に、Windows７とWindows Server2008、Windows Server 2008R2のサポートが終了しています。

● また１０月１３日にも、Oﬃce2010のサポートが終了の予定です。

● サポート終了後は、新たな脆弱性が発見されても、セキュリティ更新プログラムの提供が無くなるなど、製造メーカーによる修正等のサポートが受けられません。

● よって脆弱性を悪用した攻撃による情報漏洩や意図しないサービス停止などの被害を受ける可能性が高くなります。

● 現在も上記ソフトウェア製品を利用している場合は、速やかにサポートが継続している製品への移行を推

奨します。

参考資料
・ IPA 情報処理推進機構 「複数の Microsoft 社製品のサポート終了に伴う注意喚起」
https://www.ipa.go.jp/security/announce/win7̲eos.html
・ JPCERT/CC 「２０２０年１月マイクロソフトセキュリティ更新プログラムに関する注意喚起」
https://www.jpcert.or.jp/at/2020/at200001.html

F‐CSNETは、公的機関（九州経済産業局地域経済部情報政策課、福岡県警察本部生活安全部サイバー犯罪対策課、福岡県商工部中小企業振興課）と、４つの中小事業者支援団体とが連携し、県内中小事業者を対象に、サイバー犯罪の被害防止等に的確に対応することを目的として発足したネットワークです。
福岡県警察サイバー犯罪対策課では、随時情報を掲載していますので、是非ご覧ください。
https://www.police.pref.fukuoka.jp/seian/cyber/index.html〈お問い合わせ〉 情報取引推進課

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TEL：092-622-6680

海外駐在員レポート

上海捷尔餐飲管理有限公司（上海JR九州フードサービス）
上海捷尔餐飲管理有限公司（上海JR九州フードサービス）は九州旅客鉄道株式会社及びJR九州フードサービス株式会社の共同出資会社で、2010年9月に会社設立。
日本料理・九州料理を提供する「赤坂うまや」を上海市内にて運営している。2012年3月に赤坂うまや静安本店をオープン以降、日本人駐在員や中国人など多くのお客様にご愛顧いただいている。
現在上海市内で静安寺、淮海中路大上海時代広場、環球金融センター（森ビル）
にて3店舗を運営している。

上海進出の経緯

上海捷尔餐飲管理有限公司
董事長 李春光さん

駐在員の仲間同士や同業の日本人と情報交換をし歌舞伎俳優・三代目市川猿之ながら、一つずつ探し当てる時期でもあった。
料理人

助さんのディレクションによりは日本では簡単に作れた料理を、調味料や水の違誕生。東京都港区赤坂にある

い、食材の違いなど様々なハードルを乗り越えなが猿之助さんの稽古場を改装しら、一つずつレシピを完成させていった。

なごみ

た、
「和」
の空間が広がる戸建の2017年の夏

店舗で、料理は九州の食材と水に は 、中 国 でにこだわった定食や炭火・創菜料理を提供しており、

2017年の人気

すぐに人気を集めた。

ドラマT O P 3に

赤坂うまや静安本店は、東京の「赤坂うまや」を選ばれた《我的ベースとしたハイグレードな店舗で、現地の日本や欧

前 半 生 》のロケ

米の駐在員、
中国人富裕層の顧客獲得を目指し、
上

No.

214

海の中心地に位置する静安8号に第1号店を設立した。
東京「赤坂うまや」同様、店舗オープン後はすぐにはなく、中国全土の方々に認知され、北京や成都から人気を集め、顧客の8割は日本人駐在員が占めた。

わざわざ来客する顧客もいた。予約の電話は一日中

静安本店は初年度より日系飲食情報誌が実施して鳴り響き、インターネットのうまや紹介は月に36万人いるレストラン人気投票にて「接待部門3位」
を獲得

以上が閲覧するという人気ぶりとなった。
更に2018で、上 海だけで年には総領事公邸へのケータリングを続けてきたこ

その後、
2013

とが認められ、
在上海日本国総領事より総領事表彰

年5月には南 京を受け、中国人顧客の大幅な増につながった。

西 路に新 業 態

中国内のデリバリーの発展を背景に2019年から「うまやの 麺 麺

開始した、九州の駅弁を再現した「駅弁当」各種は、麺」を出店する。

中国人のお客様からも大いに評価されており、多い

2014年には「赤
坂うまや上海静

スタッフの皆さんと店舗前での集合写真

安本店」
をベースに、上海の目抜き通り淮海中路にある

山下 一輝地となったこと

総領事表彰の際に片山総領事（当時）との記念写真

した。

上海事務所
所長

集や広がりもほとんどなく、食材や食器を探すのにも

赤坂うまやは2002年2月、日には400食以上の弁当を販売するなど、今後も成長が期待される。
上海では人件費、原材料費、家賃の高騰など、飲大上海時代広場店舗を開業。
2015年には日本人駐食業にとっては厳しい経営環境が続いているが、東在員が多く住む古北地区のAPITA金虹橋店に「うま

京の3倍の人口が住む巨大マーケットであることはやの麺麺麺」、
上海の金融中心街である陸家嘴の環球

変わらず、今後は市中心地のみならず、郊外への出店

金融センター（森ビル）に「赤坂うまや」を連続出店、
九

や専門店業態の開発を進め、さらなる成長を目指し

州料理をメインとしたうまやブランドはようやく中国でている。

人気を得始めることとなった。

今後の展望
同社が中国に進出して今年で10年目となる。
事業開始当時は、
まさしくゼロからのスタートであり、「赤坂うまや」の名前はもちろんのこと、JR九州はどんな会社かというところからディベロッパーに説明することから始まった。
当初は、現在の様な情報の収〈お問い合わせ〉 情報取引推進課

企業名：上海捷尔餐飲管理有限公司
責任者：董事長李春光

店舗所在地：上海市靜安区延安中路1440号､阿波罗

大厦2C04室
TEL：（+86）21−5238−3809
E-mail：lcg010504@jrkyushu.com.cn
従業員数：60名
事業内容：日本料理

TEL：092-622-6680
Business Support Fukuoka 2020.3

13

新入社員は神様なのか？！

〜「超人手不足」時代の新人教育〜（３）エスプリパートナーズ 代表
日本経済大学 経営学部 准教授

吉原 さくら

ゲームができる世代の彼らは、やると決めたゴールやルールの下では努力や創意工夫を惜しまないが、取り組む価値を感じられないゲー
ムからは容易に離脱してしまうからである。また、多様な選択肢が当たり前な彼らにとって、超人手不足の時代と言われて久しい。
せっか

「常識」
という言葉は通用しにくい。守ってほしいく採用した若手人材に長く活躍してもらうため

ルールやマナーは明確にしておく方がよい。
（３）にはどうすればよいか。本号は３回シリーズの最は、社会貢献意識が高い若者に響きやすいモチ

終回である。過去２回の記事では、若者が早期

ベーション向上策である。ずっと先の出世や報離職することのリスクと対応方針、1990年代後

酬UPをぶら下げるよりも、貢献へのフィード

半以降に生まれた「Z世代」の特徴等について述バックや褒め言葉など、こまめな非金銭的報酬

べた。今号では具体的に３つの指針を提案したが働きやすい環境を作る。

い。
（１）共感できるゴールを設定する（２）
ルールを明らかにする（３）感謝や貢献度を示すこと最後に。
いつの時代も、若者は何を考えているか分からないと言われている。現在の50代後の３つである。

半も、かつて「新人類」と言われていた。人手不（１）と（２）は 、第１回目に述 べた 彼らの足だからといって特別扱いをするのではなく、人「フィット感」（ 明確な仕事のゴールやルールへ間として、１人１人を理解しようという気持ちの合意がもたらす当事者意識のような感覚）
をは、
いつの時代にも普遍的に心に響くものだと高める上で重要である。
スマホを持ち歩き、常に信じている。

経 営を見る女 性 の目

man's Point of View Woman's Point of View Woman's Point of View Woman's Point of View Woman's Point of View Woman's Point o

働き方改革の改正による企業の状況

如水コンサルティングのむら社労士事務所
社会保険労務士

野村 香

14

2019年４月より働き方改革に関する法律が施行され、昨年より社会保険労務士としてセミナーでの啓発や個別の相談対応など行っている中で、多くの企業からお話を聞いています。
特に年次有給休暇（以下「有給」。）の５日取得義務については、今までは本人の取得の申 請 があれば 与えるべきであった 有 給 が、
2019年４月からは企業規模に関わらず、会社が指定してでも有給を最低でも５日取得（要件あり）
させなければいけないという義務が課せられ、多くの企業において動揺が走っている状況でした。既に大企業では改正が行われている
時間外上限規制も2020年４月からは中小企業も始まり、残業の抑制と有給の促進を同時に行うことが必要で、残業が多くなかなか有給の促進が定着できていない企業にとっては頭を悩ませている状況です。
特に、人材不足時代の状況下で人材が集まりにくい中小企業のサービス業や製造業にとっては、簡単に残業の抑制や有給取得の促進が難しい場合も多く、企業として本気で業務効率化や社内のシステム構築化等の対応を図っていかないといけないのではと感じています。法令違反と判を押されてしまっては、企業イメージの悪化は人材不足への影響と相まって負のス
パイラルをかけることとなります。
さらに、今年から同一労働同一賃金の施行（中小企業は2021年）
がスタートします。大企業においては事前に対応を検討し、進めている企業も多い中で、まだまだ有給や時間外上限規制に対応を強いられている企業においては、
どんどん企業格差がひらいてしまうことは、今後の企業経営にも大きく影響します。施行日以降の対応では現実難しいこの働き方改革は、
事前に情報をキャッチし本気で取り組んでいく姿勢が重要と考えます。

〈お問い合わせ〉 情報取引推進課

TEL：092-622-6680

of ViewFrom
Fukuoka
Prefecture

福岡県からのお知らせ

新たな取り組みにチャレンジする中小企業の皆様へ！

〈経営革新計画〉を作成しませんか？

経営革新計画とは

経営革新とは、中小企業が「新事業活動」に取り組み、経営目標を設定し、その「経営の相当程度の向上」を図ることをいいます。「新事業活動」について計画を作成することにより、取り組み目標や重点課題などを明らかにし、進捗状況を確認することで、機能的に事業を行うことができます。
承認されるといいことあるのかな？

新たな取り組みとは・・・・?

① 新商品の開発又は生産② 新役務の開発又は提供
新たな③ 商品の新たな生産又は販売の方式の導入
取り組みって？
④ 役務の新たな提供の方式の導入その他の新たな事業活動※「新たな取り組み」は、個々の中小企業者にとって「新たなもの」であれば、既に他社において採用されている技術・方式を活用する場合についても原則として承認対象とします。
ただし、業種毎に同業の中小企業(地域性の高いものについては同一地域における同業他社)における当該技術の導入状況を判断し、それぞれについて既に相当程度普及している技術・方式等の導入については承認対象外とします。
計画を作成し福岡県の承認を受けると、その計画実行の支援策として、信用保証、融資、その他福岡県が実施する様々な支援施策を利用することができます。
（各支援実施機関の審査は別途必要です。）

経営革新計画についてより詳しく知りたい方は福岡県ホームページへ！

http://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/keiei-kakushin.html
または、お近くの商工会、商工会議所、福岡県中小企業振興センター、県内中小企業振興事務所までご相談ください！

From
Fukuoka
Prefecture

福岡県からのお知らせ

新型コロナウイルスに関する中小企業・小規模事業者支援として経営相談窓口を開設しました

県では、新型コロナウイルスの流行により、影響を受けるまたは、その恐れがある中小企業・小規模事業者の経営や資金繰り等に関する相談に対応するため、関係機関と連携し、「新型コロナウイルスに関する経営相談窓口」を開設しました。
【設置期間】

令和２年１月30日（木）から当面の間（平日９時から17時まで）【相談窓口】〈経営・資金繰り支援に関すること〉
・商工部中小企業振興課
・福岡中小企業振興事務所
・久留米中小企業振興事務所
・北九州中小企業振興事務所
・飯塚中小企業振興事務所
・（公財）
福岡県中小企業振興センター〈海外ビジネス支援に関すること〉
・商工部新事業支援課
・福岡アジアビジネスセンター（TEL 092-643-3424）（TEL 092-622-1040)（TEL 0942-33-7228）（TEL 093-512-1540）（TEL 0948-22-3561）（TEL 092-622-5432）
（TEL
（TEL

092-643-3430）
092-710-6195）
Business Support Fukuoka 2020.3

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ビジ
サポ

毎月1回10日発行

第215号

通巻539号〒812-0046 福岡市博多区吉塚本町９番15号

URL http://www.joho-fukuoka.or.jp/

福岡県中小企業振興センタービル

E-mail info@joho-fukuoka.or.jp

TEL（092）
622‐5432 FAX（092）624‐3300
発行日／令和２年３月10日 印刷所／佐伯印刷株式会社