82017.8

No.549

碌山美術館（長野県安曇野市）■ 巻頭言「忘れていたことは、何か」…………………………… 3■ 中部地区印刷協議会上期会議（富山県会議）平成29年度事業計画・基本方針発表………………………… 4■ 全印工連平成29年度事業計画………………………………………… 5■ 中部地区印刷協議会上期会議（富山県会議）

もくじ

臼田会長挨拶
「印刷組合という組織・力を活用」…………… 7■ UVインキ印刷物の取り扱い

古紙リサイクル対応協議会… ……………………………… 8■ お知らせ

技能検定試験の変更… ……………………………………… 9■ 身近な催し物… ……………………………………………… 9■ セミナー3題……………………………………………………10■ クラウドバックアップサービス「ランサムウェア対策」………………………………………12■ わが社のダイバーシティ… …………………………………13■「ポスターグランプリ」と「印刷と私」
作品募集… …………14■ 編集だより… …………………………………………………14

人に 社会に 想いを カタチに愛知県印刷工業組合
本紙は再生紙を使用しています。

本社 愛知県犬山市舟田10-4

TEL 0568-67-5311

四国営業所 愛媛県四国中央市新宮町上山3307

TEL 0896-72-2020

東京支店
大阪支店

東 京 都 板 橋 区 中 台 1-31-1 TEL 03-5920-2161
東 大 阪 市 荒 本 新 町 3 - 2 9 TEL 06-6618-5335

FAX 0568-68-0495 〒484-0912

福岡サービスセンター

福岡市東区箱崎ふ頭6-1-6

TEL 092-651-6031

FAX 0896-72-2050 〒799-0302

仙台サービスセンター

仙台市宮城野区岡田浦通1-132-7

TEL 022-258-1758

FAX 03-5920-2171 〒174-0064
FAX 06-6618-5337 〒577-0022

札幌サービスセンター
新潟サービスセンター−2−

札幌市中央区北一条西18-1 TEL 011-611-7221
新 潟 市 横 越 中 央 1 - 1 1 - 1 0 TEL 025-385-2059

FAX 092-631-1746 〒812-0051

FAX 011-611-7224 〒060-0001
FAX 025-385-3701 〒950-0208

FAX 022-258-1793 〒983-0003

巻頭言「忘れていたことは、何か」
組織・共済委員長「銀河鉄道の夜」のなかで、「ジョバンニ」が働

服部晋吾

いる人は、どれだけいるのでしょうか？

く活版印刷所を彷彿させる「活版印刷三日月堂」（ほ
しおさなえ著）。この本に出合い、私たち印刷業界「銀河鉄道の夜」のなか、「ジョバンニ」の最後人がしばらく「忘れていたこと」を思い起こさせての言葉「カンパネルラ、僕たちいっしょに行こうね」。

くれました。かつて、活版印刷は、活字を紡ぎ、言「星たちの栞」は、手キンと呼ばれる活版印刷で一葉を通して、人の「想い」や人の「温かさ」を伝え枚一枚刷られ、ひとつひとつの活字は、人々の想いてきました。私たちの印刷の使命や原点を長い間、を伝えていく。活版印刷だからかでしょうか？

「忘れていた」ように思います。データ上の活字、「活版印刷三日月堂

実態のない活字、デジタル化された印刷関連技術は、のように印刷技術や商品・サービスが変わっても、目覚ましいスピードで進化を遂げてきました。

私たちが「忘れてならないこと」は、人の「想い」を、

星たちの栞」に出合い、どこの物語は、印刷業界が抱える共通の課題であどのように活字に、そして言葉に、「カタチ」にしる後継者がなく、祖父母の代で店を閉店。川越の路て伝えていくか！「想い」を伝える使命を、決して地裏にたたずむ活版印刷所「三日月堂」は、ふとし忘れないようにしたいと思います。また、この本のたことから 28 歳の若い孫娘が受け継ぎ、ひっそりなかで、「こうやってあとの人たちの心になにかをと営業を再開して、活字を通して、印刷を通して人残す。印刷には、それを助ける力がる。印刷の仕事とつながる物語。

をしていて、本当に良かった」と 28 歳の若さで、

著者「ほしおさなえ」は執筆する側ですが、私たちの業界をどのように見ているのか？その点も、小さな活版印刷所「三日月堂」を引き継いだ孫娘の言葉が心に響きました。

大変興味深く読みました。ルビは、なぜルビと呼ばれるようになったのか？日本独自の単位、号とはな

私たちの仕事は、多くの人々の役に立ち、「誇り」の持てる業界であると確信しています。

にか？インクは、なぜインキと呼ばれてきたのか？
活字を鋳造し販売する活字屋・・・懐かしい業界の参考＊活版印刷三日月堂 星たちの栞 ポプラ文庫

特有な言葉も多く出てきます。現在、私たちの業界＊活版印刷三日月堂 海からの手紙 ポプラ文庫のなかで「活版印刷」、「グーテンベルク」を知って

＊著者

−3−

ほしおさなえ□ 中 部 地 区 印 刷 協 議 会 上 期 会 議（ 富 山 県 会 議 ）中部地区印刷協議会上期
会議（富山県会議）の会場

平成29年度事業計画・基本方針発表
愛知・岐阜・三重・石川・富山5県から68名が出席

平成29年度中部地区印刷協議会（中部地区協／四橋英児会長、岐阜県印刷工業組合理事長）の上期会議（富山県会議）が6
月16日午後1時より富山駅前のオークスカナルパークホテル富山で開催された。当日は全日本印刷工業組合連合会（全印工連）より、臼田真人会長、細井俊男副会長、生井義三専務理事、池田幸寛常務理事の4名と中部5県（愛知・岐阜・三重・石川・富山）の理事長及び役員60名。そして、次の富山県の印刷組合を担う若手8名がオブザーバー参加した。全体会議では、全印工連の平成29年度事業計画を発表。分科会は5つの分科会と理事長会が開催され活発な意見交換が行なわれ、全体会議後半では、それぞれの分科会、理事長会の結果発表、全印工連への質疑などが行なわれた。総合司会は安藤一郎事務局長（愛知県印刷工業組合専務理事）が務めた。

組合活動 の 柱は連 帯・共 済・対 外 窓 口
況を迎えている。それは47年経過し老朽化した印刷会館の□分科会と理事長会で意見交換建設である。皆さんの出資金で建て直す決議をした。出資金

上期会議の冒頭、開催県を代表して楠行博副会長（富山県であるから組合を辞めるときは戻ってくる。それでも何社か印刷工業組合理事長）が挨拶に立ち次のように述べた。
「4年が脱会した。脱会者があったがそれ以上に多くの新入社員がぶりの開催である。この4年間で富山県工組の各委員が一新

入社してくれたお陰で、賦課金は増えた」と紹介。そして、出した。特に今回はこれからの富山県を担っていく8人をオブ資金を集める時のエピソードを披露。
「出資金を集めるため組

ザーバーとして呼んでいる。この地区協の雰囲気を肌で感じ

合員の皆さんを訪問した。その一部の方から〝組合のメリッて今後の参考にしていただきたい。富山県工組は今新たな状

トは何か〟〝組合会館には行ったこともない〟との話になった。どこの工組でもよくある話であるが、これに対し私は、メ
リットは数字で表すものでもないし、明確に箇条書きで書く
ものでもない。また、そのメリットを押し付けるものでもな
いと思っている。経営者一人ひとりが自分なりに感じるもの
であり、また、感性、哲学、思想といった観点から自分なりに考えるものである。強いていえば経営者の勘みたいなものである。私はそのような経営者の勘がなければ経営はできないと思う。来年の今頃は新しい会館が出来上がっている。そのときは富山県の役員構成も変わっている。新しい富山県印刷工業組合に支援、指導をお願いする」と結んだ。
続いて、四橋会長が挨拶に立ち、「政治と経済は正に車の両挨拶する四橋会長

事業計画を説明する生井専務理事

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

輪である。今まで我々が努力してもできないことがたくさん−4−あった。ところが今、臼田会長のお陰で中小印刷産業振興議

全体会議後半では分科会、理事長会での討議内容の報告が員連盟（議連）ができた。今まで出来なかったことがこれから行なわれた。報告者は経営革新・マーケティング分科会／出実現する可能性がある。やはりロビー活動は非常に大事であ村明委員長（石川県・副理事長）、環境・労務分科会／土井弘人

る。今の日本ではJAが一番力を持っており、その次が医師会委員長（三重県／副理事長）、組織・共済分科会／岩瀬清委員である。全印工連も頑張っていただき、政治力も身につけて長（愛知県・副理事長）、教育・研修分科会／大洞正和（岐阜県・

いろいろ行なっていただきたい」と述べた。

副理事長）、取引公正化分科会／飴徹委員長（富山県・副理事

次いで、臼田全印工連会長が挨拶に立ち、「環境変化の中で、長）、理事長会／水谷勝也（三重県・理事長）の各氏。

我々は今後より一層、各企業の財政基盤、経営基盤などの強分科会報告終了後、山田慎二氏（愛印工組理事・全印工連化、さらには、優位性、独自性、競争力の強化、サービスの必要

CSR推進委員）よりCSR事業の告知、質疑応答と続き、鳥原久

性などを実行していかないと、確実に選ばれない企業になっ

資副会長（愛印工組副理事長）
からMUD検定の告知、そして、てしまう」と警鐘を鳴らした。
（臼田会長の挨拶は別項参照）。

閉会の辞を鳥原副会長が行ない中部地区協上期会議（富山県

全体会議前半では、四橋会長を議長に議案審議に入り、「平会議）が終了した。

成28年度収支決算」、「平成29年度予算（案）」が上程され、原案通り承認された。次いで、生井専務理事から「全印工連・平【愛印工組からの出席者】

成29年度事業概要」の説明が行なわれた（別項に詳報）。

細井俊男理事長、鳥原久資、松岡祐司、酒井良輔、木村

休憩を挟んで分科会、理事長会が開催された。分科会は、①

吉伸、岩瀬清の各副理事長、山田慎二、久野彰彦、堀裕史、

経営革新・マーケティング分科会、②環境・労務分科会、③組

冨田章裕、度会尚志の各理事、鈴木裕一名古屋而立会、安織・共済分科会、④教育・研修分科会、⑤取引公正化分科会の5

藤一郎専務理事、勝野みゆき事務局次長

つの分科会と理事長会に分かれて行なわれた。

■全印工連・平成29年度事業計画「夢のある産業」の実現に向け、組合事業を推進
作に着手する。また、経営イノベーションの支援を目的に、ソ■基本方針

リューション・プロバイダーヘのステップアップセミナーを「志あふれる印刷産業へ、期待される価値を求めて」

開催し、「共創ネットワーク通信」のコンテンツをさらに充実

全日本印刷工業組合連合会は、「志あふれる印刷産業へ、期させ、専用Webサイトの機能強化を図り、活用価値の高いシ待される価値を求めて」というテーマのもと、ぶれずに、「印

ステムヘと進化させる。なお、昨年度に引き続き、クライア

刷産業のより一層の存在価値を高める」ための諸事業に力強ント事例や先進的なマーケティング事例等のセミナーを開く邁進していく。特に、本年度は印刷産業としての対外広報・

催してマーケティングに関する情報発信を行ない、各地のソ発信力強化ならびに各工組・組合員間のより円滑な情報伝達

リューション事例の情報収集と発信にも取り組む。

を目指した広報戦略の研究・立案とともに情報格差を是正す■環境労務委員会

るための遠隔教育システムの試行により積極的なコンテンツの提供を進める。官公需対策をはじめとした様々な政策要望

印刷業は環境負荷が大きい業種であり、環境意識をより高については、全日本印刷産業政治連盟および自由民主党中小く持つことが大切である。環境労務委員会では、印刷会社の印刷産業振興議員連盟とこれまで以上に強固な連携で課題解

環境対応の改善や労務管理を支援するため、法令の周知及び決を図っていく。また、「全印工連2025計画」の着実な実践に関連情報の収集･提供を進める他､ セミナーの企画及び開催、向けた普及・啓発活動に努めるとともに、印刷関連業界全体「グリーンプリンティング（GP）認定制度」の普及拡大、インの向上・発展に向けた研究を引き続き行なうなど、日本を代

ターネットを活用したIS014001取得支援事業「環境経営印

表する産業としての自覚の下、その役割をしっかり果たし、

刷ネットワーク」の周知を行なう。また、GP認定の前段階と印刷産業の更なる地位向上を目指していく。

して全印工連が運営する認定制度「環境推進工場登録」につい本年度も各工組並びに組合員との連携を通じ、組合全体のて、登録に向けた支援を積極的に進めるとともに、GP認定取英知を結集させ、印刷産業の持続的な発展と社会生活を創造

得および日印産連「印刷産業環境優良工場表彰」
へのステップ

する「夢のある産業」の実現に向け、さらに上を目指した組合アップを促進する。労務対策では、労働関連法令・労働安全衛事業を推進していく。

生法の改正情報の提供により、適切な労務管理と従業員の健康障害防止を図る。

■経営革新マーケティング委員会■組織共済委員会

業界発展へ向けての新陳代謝の促進を目的とする事業承継支援を推進するため、企業価値の算定・向上の研究と併せ、具組織関連情報の収集・提供を行ない、組合機能の組織強化

体的支援のためのセミナーの開催、さらにはガイドブック制に努めていく。併せて、生命共済、医療・がん共済及び総合設−5−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

印刷関連業界と一層の相互理解の促進を図り、印刷関連産

グリーンプリンティング（GP）工場認定
第45回認定募集／8月中旬締め切り

業全体の発展、向上を目的とした研究活勤ならびに情報交流

日本印刷産業連合会「グリーンプリンティング（GP）
工場認定制度」における第45回認定募集が行なわれている。8月中の活性化に努める。また、各委員会とも連携し、積極的な事業支援に努めていく。

■ダイバーシティ推進委員会の事業計画

旬が締め切りになる。GP認定工場は、日印産連グリーン基準（工程及び事業者の取り組み）を達成した工場に対し、客観的評価による認定を行ない、環境優良工場としてクライアントなど社会に対し、幅広くPRすることができる。
2017年6月現在、GP認定371工場（そのうち全印工連は205工場）。

2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向け、ダイ
バーシティヘの取り組みの社会的要請は高まりを見せている。中小印刷業界においても、ダイバーシティ・マネジメントを推進していくためには、多様な人材の活用を図っていくことが必要である。今年度は、柔軟な働き方を進めていくこと
により、育児・子育て・介護をしやすくし、復職率を向上させ

備共済を中心とした各共済制度の積極的な加入促進を行なること、時短勤務・在宅勤務の活用で労働力の質・量を高める

う。その他、全日本印刷産業政治連盟と連携しながら、政策的こと、この2つの施策の普及・啓発に取り組む。

課題への対応を図っていく。

■CSR推進委員会の事業計画■教育研修委員会

CSRは、企業が社会から信頼され魅力ある会社となるため

教育研修委員会では、新たなセミナーの企画・啓発を行なの企業戦略・成長戦略であり、地域密着型の中小印刷業におい、制度教育事業では今年度より内容を改めた印刷営業講

いては優秀な人材の確保や企業ブランドの確立、顧客や金融

座および印刷営業士認定試験を実施するとともに、他の２つ機関による企業評価の向上などにつながり、持続可能な経営の講座・試験の見直しに着手する。また、技能検定「製版職種に寄与する。

（DTP作業）」は昨年度の実施状況を調査し、円滑な技能検定■官公需対策協議会の事業計画

運営の更なる検討を行うことにより実施工組および受検者□官公需アンケートの実施／各県工組の改善運動の一助を数の増加に努める。そして遠隔教育システムでは上記セミ目的として､ 平成 28 年度の取り組み状況及び 29 年度の取ナー・講座について配信方法の検討･準備を進める。

り組み予定について､ 各県工組を対象にアンケートを実施し、■産業戦略デザイン室の事業計画

集約結果を官公需情報として情報提供に努める。□中小企業

印刷産業としての対外広報・発信力強化ならびに各工組、に関する国等の契約の基本方針に関する説明会の実施／中小組合員とのより円滑な情報伝達を目指し、広報戦略を立案し企業に関する国等の契約の基本方針に関する説明会を平成推進する。また、「全印工連2025計画」に沿った業界振興施策

29 年度下期後半に実施していく予定。

の推進について各委員会と連携し、計画の普及・啓発に取り■資材対策委員会の事業計画組む。併せて、印刷産業の事業領域拡大に伴う積算基準と積算体系の研究・確立、また印刷業経営動向実態調査の実施、海用紙価格等動向調査の実施などを通じ、印刷関連資機材の外の印刷トレンドの調査・研究等を通じ、成長戦略に関わる動向を把握し、有益な情報提供に努める。併せて、関係団体と振興施策の研究を行なう。

の緊密な連携を図り、各種対策の協議ならびに啓発活動を行■印刷産業連携推進室の事業計画

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

なう。

−6−

中 部 地 区 印 刷 協 議 会 上 期 会 議（ 富 山 県 会 議 ）印刷組合という組織・力を活用

そのための〝対話と対比〟が重要
全日本印刷工業組合連合会

臼田真人会長□対話と対比業容をさらにフロントしさらにその先までも繋げる。それは私どもの経営環境はものすごいスピードで変革が進んでいすでに10年も20年も前から始まっていることである。我々る。今の大学生、高校生が私と同じぐらいの年齢になる20年の印刷産業は、昔3K産業と自分たちで自虐的に話をしていから30年後には、IoTやAIが活用され、今ある職業の半分かた。しかし今は、インテリジェンス産業に移りつつある。そら7割はなくなるともいわれている。20年というと先のよううした自分たちの持っている姿を対外的にアピールする。そに聞こえるがすぐに来る。20年後にそうした状況が突然くして、日本の製造業の中の基幹産業であることを、しっかりるのではなく、これから加速度を増してやってくる。

と国、各自治体に伝える。我々の存在価値を高めることで、新こうした環境が変わる中で、我々は今後より一層、各企業の財政基盤、経営基盤の強化、さらには優位性、独自性、競争

たな市場にリーチインしていく。そのようなことを各地の工組でも具現化させていただきたい。

力の強化などをしないと、確実に選ばれない企業になってくる。さらに、技術力、技術革新、サービスが必要になる。また、□連帯・共済・対外が活動の柱

人口減少に伴う働き改革による様々な働き方、多様化した働

官公需対策の改善については、全日本印刷産業の政治連き方に対して、中、小規模事業者であっても社内の労働環境盟である中小印刷産業振興議員連盟に負うところが大であを整備する必要がある。我々が今後、5年、10年、20年と、企る。この連盟には、自由民主党の衆参両議員120名の先生方業を経営していく中で、やらなくてはならない課題がたくさが参加している。我々の持っている大きな課題が動こうとんある。これを一つひとつ、各企業がしっかりと制御していしており、これは全印工連4,750社の力があるがゆえであかないと確実に生き残れない時代である。

る。先生方が動いて7月に予定されている平成29年度4月以

組合の今のメリット、そして今後のメリットは何か、はっ降の各自治体に向けた国などによる「中小企業者に関するきり申し上げると〝対話と対比〟である。何故かというと、自国等の契約の基本方針」の中に閣議決定された内容が盛り分の立ち位置そして情報をどこから仕入れるかである。一社込まれる。その中に長年の懸案である最低価格制限制度、予では到底得られない情報、一社では到底進めない課題、一社

定価格を積算する根拠、地元企業への優先発注、知的財産権では到底解決できない様々な社会問題・環境対応、そういっの適切な取り扱いなどを盛り込んでいただく方向で進んでたものを印刷組合という組織、力に求めることにより、また、いる。

皆さんがこの機にさらに結束を固めることで、課題を数の力

組合は間違いなく連帯であり、皆さまとともにフェイスで解決する。それも烏合の衆での数の力ではなく、常に目的

ツーフェイスでいつでも語り合う、そして我々自身も立ちやこれからの経営者としての志を共にした本当に力強い仲

位置を確認できる場である。共済に至っては数をもってし間の結束によって、様々な課題を解決していく。これが今、て選べるメリットがある。例えば、生命保険があるしアドビ

そしてこれから先、組合に求められている大切な存在意義でのライセンスプログラムもある。対外関連では、皆さんの声あり、各組合員の皆さん一人ひとりが具体的に手に入れるメをしっかりと力に変え、我々の中小産業振興策を具現化さリットだと私は確信している。

せていく。連帯、共済、そして対外窓口、この3つを時代に合そうした中で、29年度においても対外広報の必要性を上げ

わせ機能させることが、今の組合活動の柱と思っている。たる。私ども印刷業界はイメージ的に低すぎる。2025計画のだし、これを進めていくのは、私たちだけでは上手く循環さ

冒頭にも書いてあるが、我々の持っている印刷業界のポテンせることはできない。各県工組の組合員の皆さん一人ひと

シャル、社会的な立ち位置、事業者数、従業員者数など、製造りが、我々がやろうとしている事業内容などをできる限り理業としてほとんどの県で上位3位に入っている。それだけ我解していただき、共に力を合わせて一つになって、大きな課が国の基幹産業なのである。さらにいえば我々の今、新たな題、大きな岩を動かす、今そういう状況になってきていると顧客接点を持ち、社会から必要とされている企業は、紙にイ思う。

ンキをのせるという従来ながらの印刷の専業だけではなく、−7−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

UVインキ印刷物の損紙・裁落の分別排出について□UVインキ印刷物の取り扱い

古紙リサイクル対応協議会（日本印刷産業連合会／古紙再生促進センター／印刷インキ工業連合会）

印刷用紙の品質低下を解消

ため、古紙のリサイクル工程でインキ皮膜が細かく分離・分UVインキ印刷物分別管理

散されず、除去しにくいという課題があった。そこでリサイ

古紙リサイクル対応協議会〈（社）日本印刷産業連合会／

クル対応型UVインキが開発された。リサイクル対応型UVイ（公）古紙再生促進センター／印刷インキ工業連合会〉では、ンキには、従来のものを改良したものと、省エネ型UVインキ

UVインキ印刷物の損紙・裁落分別の協力を呼び掛けている。

（LED型、高感度型）がある。

近年、パンフレットやカタログなどの商業印刷物にUVイ

今後は、環境対応を考えた場合、リサイクル適正とエネルンキを使用するケースが増加している。印刷工場、製本工場、ギー対策を兼ね備えた省エネ型UVインキの普及が望ましい

光沢加工工場等から排出されるUVインキ印刷物の損紙・裁といえる。

落が古紙に混入することで、それを原料とした印刷用紙の品

UVインキ印刷物の分別質低下が問題となっていることから、紙リサイクル推進のた

従来のUVインキ印刷物を古紙そして再生した印用紙は、

め、図のような分別方法による排出を促している。

目に見える黒斑点（ダート）が油性インキの約1,000倍も残っリサイクル対応型ＵＶインキの確認方法ていた。これが上質系古紙に混入すると、製紙工場のトラブ①日本印刷産業連合会ホームページ「リサイクル対応型印刷資材の製品情報」で検索。
②ＵＶインキ容器にエコマークが表示されているもの。
③ＵＶインキ容器にインキグリーンマークの星二つ以上が表示されているもの。

ルの原因となっていた。一方、適正なUV照射で印刷したリサ
イクル対応型UVインキ印刷物を古紙として再生した印刷用
紙は、目に見える黒斑点は従来のUVインキの100分の1程度

インキグリーンマークに抑えることができるようになった。

リサイクル対応型UVインキ

従来のUVインキ印刷物は、他の油性インキの印刷物と混従来のUVインキに対して、各インキメーカーが各種UV

在せず、雑誌古紙として排出すること。リサイクル対応型UV

印刷機に対応したリサイクル対応型UVインキを開発していインキ印刷物は、上質系古紙（薄物）としてリサイクルできる。リサイクル対応型UVインキには、省エネルギー対応型

る。ただし、リサイクル対応型UVインキでも過剰に照射した

UVシステムに対応した高感度UVインキもある。

り、複数回印刷した場合は、リサイクル適正が低下するためリサイクル対応型UVインキを使用する際には、対応した雑誌古紙として排出する。

印刷機及び適正なUV照射ランプ数、UV照射量（時間）で印刷することで、上質系古紙（薄紙）としてリサイクルできる。リサイクル対応型UVインキ印刷物の損紙・裁落は、従来のUV
インキ印刷物の損紙・裁落と分別して排出する。ただし、リサ
イクル対応型である高感度UVインキであっても、従来のUV印刷機にかけるなどUV照射を過剰に行なうと硬化が進み、リサイクルを阻害してしまう。また、試し刷りなど複数回印刷機にかけた場合も同様にリサイクルを阻害することになる。これらの硬化し過ぎたリサイクル対応型UVインキ印刷
物の損紙・裁落は、従来のUVインキ印刷物と同様に雑誌古紙として排出しない。

リサイクル対応型UVインキの開発について
日本印刷産業連合会及び古紙再生促進センターでは、古紙利用率の向上に寄与するため紙分野での製紙原料となるよ
う、リサイクル性の良い印刷資材の開発及び印刷物の普及に努めている。UVインキは、紫外線の照射により瞬間的に硬化し乾燥するインキであるが、皮膜が高密度で非常に強固な本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−8−

UVインキ印刷物の損紙・裁落の分別

●身近な催し物のお知らせ（愛印工組関係）■お知らせ

H29年8月10日以降の事業
開催日時

技能検定試験の変更

事業・行事、場所、備考
事 業 名 従業員・家族合同レクリエーション大会（日帰りバス旅行）

9月3日
日曜日

本人確認の書類提出が必須となり35歳未満の方の2級受検手数料は9,000円減額

場

所 滋賀県・近江八幡方面（BBQとブルーメの丘・ラ コリーナ近江八幡）
大人(中学生以上)＠6,000円、小学生＠4,000円
小学生以下＠1,000円（他、乳幼児は無料の予定）
員 200名参 加 費
定事 業 名 ＪＰＰＳ認定「更新講習会」
場
所 メディアージュ愛知3階会議室
9月4日
講師 金子一美氏 （ＳＭＥ Ｓｕｐｐｏｒｔ 代表）
月曜日
13時30分～ 参 加 費 1社2名まで 32,400円、 ほか1名追加ごとに5,400円
15時30分
参 加 対 象 平成27年度にＪＰＰＳ認定を取得した企業
備技能検定における平成29年度後期試験から、一部変更点が明らかにされましたのでお知らせします。
（１）本人確認のための書類提出について受検料減免制度の導入を機として、技能検定受検申請受付
時に減免の有無に関係なく、本人確認書類として、受検申請
者全員の運転免許証、保険証などの写しなどを提出することが必要となりました。
（２）技能検定受検手数料の減免について

考 ※新規取得事業は参加希望少数につき実施を見送ります。

事 業 名 環境推進工場登録企業「更新講習会」
場
所 メディアージュ愛知3階会議室
9月8日
講師 寺田勝昭氏 （Ｐ＆Ｅマネジメント 代表）
金曜日
13時～ 17時 参 加 費 1社1名まで 59,400円、 ほか1名追加ごと6,480円
参 加 対 象 平成27年度に環境推進工場登録をした企業
備考 ※新規取得事業は参加希望少数につき実施を見送ります。

事 業 名 断裁機取扱者特別教育【実技講習】

9月9日
場
所 名古屋紙商事㈱ 小牧配送センター （西春日井郡豊山町）
土曜日（テキスト代 別途）
12時50分～ 参 加 費 組合員＠8,640円、組合員以外＠16,200円
16時
定
員 10名
（予定）
申 込 期 日 定員に達し次第締切ます
事 業 名 経営セミナー「ビジネスで役立つウソや人間心理の見抜き方」

平成29年度後期から35歳未満の者に係る2級及び3級（随時実施を除く）の実技試験では、9,000円が減額されます。そ

9月21日
木曜日
19時～
20時30分

講師森

場

所 ウインクあいち①減免措置の対象者（以下に掲げる要件を全て満たす場合に限る）＝技能検定の2級又は3級の実技試験を受検する者／
35歳未満の者（実技試験実施日が属する年度の4月1日にお氏（㈱クリアウッド代表取締役）

901会議室参 加 費 組合員：＠3,500円、 一般：＠4,500円
定の内容は以下のとおりです。

透匡

員 150名

第2回マーケティングセミナー
何をしたらいいのか解らない
「営業」
集まれ！！
10月17日講師林 隆 氏（プルデンシャル生命保険㈱ 部長）
火曜日
18時30分～ 場
所 ウインクあいち 1101会議室
20時30分
参 加 費 組合員：一人目＠3,000円、二人目＠2,000円 一般：＠4,000円
事 業 名

定

いて35歳に達していない者など）。

員 100名(定員に達し次第締め切り）②減免措置の開始時期＝平成29年度後期より導入。

職種（作業）
別に実技・学科試験を行ない、合格者には特級、1③減免措置後の実技試験受検手数料（35歳未満の者）＝特級、単一等級は厚生労働大臣名、2級、3級は愛知県知事名の級・1級及び単一等級に関しての減免措置はない。2級及び3合格証書が交付され、技能士と称することができます。

級に関しての減免措置は以下のごとく。

技能検定試験は前期職種と後期職種に分かれ、前期に「印◎2級 一 般：現 行17,900円 が8,900円 に。◎2級 在 校 生：刷」のオフセット印刷作業1級、2級があり、後期に「製版」の現行17,900円が8,900円に。◎3級一般：現行17,900円がDTP作業1級、2級があります。ちなみに実施日程ですが、「印

8,900円に。◎3級在校生：現行11,900円が2,900円に。

刷」はすでに受付けが終了していますので、後期職種の「製◎愛印工組で行なう技能検定／前期：印刷職種オフセット版」の日程を紹介します。

印刷作業1級、2級。後期：製版職種DTP作業1級、2級。

◎実施公示：平成29年9月1日（金）から。
◎受検申請の受付：同10月2日
（月）
から13日
（金）
まで。

□技能検定試験について◎実技試験問題公表：同11月27日（月）。

技能検定は、働く人たちの技術や知識を一定の基準により検定し、これを公認する国家検定制度。働く人たちの技能と◎実技試験：同12月4日（月）から平成30年2月18日（日）まで。

地位の向上を図ることを目的に、職業能力開発促進法に基づ◎学科試験：平成30年2月4日（日）。

き実施されています。技能検定は、特級・1級・2級・3級に区分◎合格発表：平成30年3月16日（金）。

するものと、等級を区分しない単一等級があります。等級別、−9−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

良さが徐々に浸透し、改装前の7億円から12億円と売上・粗

セミナ ー 3 題

利率が向上した」と披露。
同社の理念は「食を通して、人を良く（幸せに）する」であり、顧客戦略ではターゲットを「食で健康になりたい方」としており、健康によくない商品は売らない、置かないを徹底し□愛印工組／マーケティング委員会「食を通して人を良くする『五方よし』の経営」
売上高100億、経常利益率5％を目指すている。そのために、月1回の食の勉強会をし、お客さんに商品のよさ、食の情報をしっかり伝えられるようにしている。
また、店舗の上にある会議スペースは、お客さんに無料で開放し、料理教室、食品勉強会など、お客さんを巻き込んだ活動を行なっている。渡会社長は、事業が上手くいったのは、「自分たちの良さをコツコツ行なってきたお陰だ」としている。

愛印工組マーケティング委員会では、本年度最初となるセ

同社には「ビジョン2022」が掲げられている。そこには、

ミナー「心を動かす感動マーケティング戦略セミナー」を、6「Enjoy Natural＆Healthy Lifeをテーマに、フードオアシ

月7日ウインク愛知（愛知県産業労働センター）で開催した。

ス、オアシスファーム、あつみ食堂の3事業を柱として、売上

当日は㈱渥美フーズ社長の度会一仁氏を講師に迎え、「食を通高100億円、経常利益率5％を目指す」としている。

して人を良くする『五方よし』の経営」と題して、同社の理念、最後に、印刷業界へ一言として、「①その道のプロフェッ戦略などが紹介された。セミナーの冒頭挨拶に立ったマーケ

ショナルを目指す（業界特化型専門サービス）、②伝える力をティング委員会久野彰彦委員長は、「私たち印刷業界は厳しい極める（紙からスマホまでのワンストップサービス）、③コラ

業界であるが、スーパーも大変厳しいと聞いている。そうしボレーションで新市場開拓（フリーネットワークサービス）」

た中で活躍しているのが渡会社長率いる渥美フーズである。

の3点を挙げ、「こうしたことに取り組んでいる印刷会社とお業界は違うが商品戦略、ターゲット設定、マーケット戦略な付き合いをしていきたい」と結んだ。

ど、いろいろ考え実行されており、それが結果に結びついている。これは印刷業界にも合い通じるところがある。是非、□愛印工組／CSR・ダイバーシティ委員会

今日の話を日々の営業、経営に役立ていただきたい」と述べ

働き方改革に対応するためにた。参加者は90名。
□「食で健康になりたい方」をターゲットに！

「働き方改革実行計画勉強会」

講師を務めた渡会社長は、同社の沿革、理念、戦略、これからのビジョンなどを紹介。
「７年前に3代目の社長に就任。社

愛印工組CSR・ダイバーシティ委員会は、6月28日メディ

員とともに食や地球環境について勉強しながら、子供たちがアージュ愛知3階会議室において、「働き方改革実行計画勉強

安心して暮らせる持続可能な社会の実現を夢に、安心・安全会」を開催した。当日は全日本印刷工業組合連合会（全印工な食の提供、情報発信に取り組んでいる」と前置きし次のよ連）ダイバーシティ推進委員会所属の㈱GIMS・特定社会保険

うに述べた。

労務士の小倉絵里氏を講師に招いた。

「入社した当時は、周りのスーパーとどんぐりの背比べで、勉強会の冒頭、挨拶に立った全印工連ダイバーシティ推進

ライバルが行なっているからということで、週3回の折り込委員会近藤起久子委員は、「私は、全印工連のダイバーシティ

みチラシ、均一セール、タイムサービスを行なってきた。そう推進委員会に出向しており、この委員会で先般、本日講師をした中、先代社長から〝一店舗を新しい時代の店舗に改装す務めていただく小倉先生による働き方改革に関するセミナー

る〟との命を受けて取り組んだ。外観をリニューアルし、チラをお聞きした。先生は全印工連のダイバーシティ推進委員会

シを止める、安売りはしない、商品の鮮度と味でお客様を呼でも活動されている。働き方改革は企業にとって大事な取りぶ。
『心と味でおもてなし』をコンセプトに、安心・安全で、美組みになる。分かりやすく解説していただけると思うので、味しく鮮度が良く、しかも作り立てを前面に、お客さんが〝ま

しっかり勉強していただきたい」と述べた。

た行きたくなる〟そんなサービスを目標に挑んだ。しかし現□働き方改革案／事業主行動計画の概要
小倉講師は、「労働基準法70年の歴史の中で歴史的な大改

実はそんなに甘くなく連続の売上減を経験。ところが商品の革であり、労働界と産業界が合意できたことは画期的である。いまこそ政労使が必ずやり遂げるという強い意志を持って法制化に取り組んでいかなければならない」としている。
その中の最も重要視される点を上げた。
①非正規雇用の処遇の改善＝同一労働同一賃金の導入は、仕事ぶりや能力が適正に評価され、意欲をもって働けるよう、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者（無期雇
用フルタイム労働者）と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、挨拶をする久野委員長

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

講師の渡会一仁氏

パートタイム労働者、派遣労働者）の間の不合理な待遇差の− 10 −

□愛印工組

MUDセミナー〜CSR活動と顧客満足の実現の一助として〜
愛印工組では、6月23日リコージャパン㈱名古屋事業所において、「MUDセミナー〜 CSR活動と顧客満足の実
現の一助として〜」を開催した。講師には鳥原久資MUD
挨拶をする近藤起久子委員

協会理事（愛印工組副理事長、㈱マルワ社長）が務めた。鳥講師の小倉絵里社会保険労務士解消を目指す。

原講師の講演からポイントをピックアップしてみた。

②賃金引上げと労働生産性向上＝最低賃金については、年■誰もが安心して利用することができる施設や製品率3％程度を目途として、名目GDP成長率にも配慮しつつ引など、全ての人のためのデザインがメディア・ユニバー

き上げていく。これにより、全国加重平均が1,000円になる

サルデザイン（MUD）になる。■文字や色を専門に取りことを目指す。このような最低賃金の引き上げに向けて、中扱う印刷業界は、その使い方に配慮や工夫を加え、読み

小企業、小規模事業者の生産性向上等のための支援や取引条

やすく、見やすく、使いやすい印刷物の提供に心掛ける。

件の改善を図る。

■MUDでは、情報受信にハンディキャップのある高齢③長時間労働の是正＝週40時間を超えて労働可能となる者・弱視者、肢体不自由者、色覚障がい者、子供・外国人な

時間外労働の限度を、原則として月45時間、かつ、年360時

ど、障がい者別のメディアにおける配慮が必要になる。

間とする。特例として、臨時的な特別の事情がある場合とし■MUDの実践には、特別な設備や技術は必要ないが、5て、労使が合意して労使協定を結ぶ場合においても、上回る原則を理解し、情報の入手を妨げる要因を取り除き、多ことができない時間外労働時間を年720時間とする。かつ、

くの人に伝わるよう工夫する。■情報の87％は視覚メ

年720時間以内において、一時的に事務量が増加する場合にディアから得ている。しかし、見づらい、分かりづらいな

最低限上回ることのできない上限として、2か月、3か月、4

どの不満が多い。日常生活に重要な情報を誰もが適切にか月、5か月、6か月の平均で、いずれにおいても休日労働を受け取れるよう、印刷物にもUDを取り入れたい。■UD

含んで80時間以内。単月では、休日労働を含んで100時間未を採用する企業が増加し、業界を超えた取り組みが活発満。原則を上回る特例の適用は年6回が上限。

化している。その狙いは、競争力優位の確立とCSRの視

この①〜③以外にも④柔軟な働き方がしやすい環境整備、点からである。

⑤病気の治療・子育て・介護などと仕事の両立、障がい者就労

今回開かれたMUDセミナーは、8月5日に行なわれるの推進、⑥外国人材の受け入れ、⑦女性・若者が活躍しやすい「MUD教育検定3級」のプレセミナーとして実施された。

環境整備、⑧雇用吸収力の高い産業への転職・再就職支援、人

このMUD教育検定制度は、昨年、3級検定は東京・大阪・材育成、格差を固定化させない教育の充実、⑨高齢者の就業

名古屋で計9回開催、2級検定は東京・名古屋・福島で計4促進が検討テーマとして上げられている。

回開催された。現在、3級合格者約3,100名、2級合格者

一般事業主行動計画を策定することのメリットについて、約120名いる。また、愛知県「企業イメージアップと求人に有利」が挙げられた。また、自もユニバーサルデザインの社の女性の活躍に関する「数値目標」の達成に向けた行動計画

ガイドライン策定に着手しを策定し、それを達成した事業主に助成金が支給される。さており、障害者差別解消法のらに、女性の活躍に対する状況が優良な企業は、「えるぼし認施行などと共に、メディア・定」の取得ができ、公共調達も有利になる。

ユニバーサルに対する考え

働き方改革を実現するポイントは次のことがある。

がますます必要とされてき「①業務分析と業務遂行方法の見直し＝２時間の時間外労ている。

働で従業員の業務効果はどうか。②時間外労働の多い従業員のパフォーマンスはどうか＝時間外労働が多い場合、時間内の業務遂行能力はどうか。③抜本的な業務改善には新たな人事考課制度が必須といわれている＝目標管理制度等を導入してみると、会社の方向性と合わない目標を揚げてしまう従業員はいませんか。その業務に時間外労働が発生していません
か。必要のない業務を創設している管理職はいませんか」。
小倉講師は最後に、「今回の働き方改革における法改正に対応するために、企業は業務の抜本的な改革と労働者活用の見直しを迫られている。より早い段階で対策を講じていくことがビジネスチャンスにつながる」と結んだ。

− 11 −

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

全印工連

■大切なデータを失う原因は、［PCの故障］や［災害］
だけではありません。
身代金要求型プログラム「ランサムウェア」
が急増中

ランサムウェア対策に

ランサムウェアに有効なバックアップ「クラウドバックアップサービス」のお奨め「地震、火災、盗難、事故など、万が一の場合にデータを守る
準備はできていますか？」とのキャッチフレーズで、全日本

複数の世代をバックアップ

印刷工業組合連合会では「クラウドバックアップサービス」の提供を始めている。当初は、上記などのトラブル対策として奨められていた。ところが最近では、世界のみならず日本でも被害が見受けられるようになった、身代金要求型不正プロ

ファイルを圧縮・暗号化し保存
バックアップ先のファイルには影響を及ぼさない

グラム「ランサムウェア」が増加している。全印工連ではその注意喚起を呼び掛けている。

なら日本国内のデータセンター 2か所にバックアップされこのランサムウェアとは何なのか？感染したパソコンのるので安心。世代の保存も容量の許す限り無制限で行なえるファイルを暗号化して開けなくし、元に戻すことの引き換え

ので、削除してしまったファイル、上書きしてしまったファに「身代金」を要求するという不正プログラムになる。世界的イルも復元できる。③クラウドバックアップなら一度の設定に増加傾向にあり、日本でも例外ではなく、情報処理機構にで、日々自動的に遠隔地にバックアップされるので、手間も寄せられたランサムウェアに関する相談は急増しており、相かからないし紛失や物理的破損のリスクもない。セキュリ

談件数の内、実際に被害があったという相談は実に88％を占ティに関しても、データはソフトウェア上と通信経路上で二めている。

重に暗号化が行なわれるので非常に安全。④クラウドバック対策としては、感染を未然に防ぐためのウイルス対策ソフトの導入が重要であるとされているが、それでも完全に防ぐ

アップならサーバーやPCが壊れてしまっても、新しいPCへ
簡単にデータを復元することができる。

ことはできない。万が一感染してしまった時の最後の砦は、■クラウドバックアップサービスの料金設定

データのバックアップになる。ところが、ハードディスクや◎初期費用：19,800円＋消費税

サーバーへのバックアップでは、バックアップ先のデータも◎月額利用料：＜容量１TB＞ 利用台数1台、月額利用料

ランサムウェアに侵される恐れがある。

19,800円＋消費量。＜容量500GB＞ 利用台数1台、月額利有効なバックアップとは、「①複数の世代をバックアップ：

用料9,900円＋消費税

感染前の状態にデータを戻せる、複数世代バックアップが有◎容量追加：500GBごと月額利用料加算9,900円＋消費税

効。②ファイルを圧縮・暗号化して保存：ランサムウェアごと

利用台数は、1契約で1アカウント発行。1アカウントにつ

圧縮・暗号化してバックアップ先でランサムウェアを活動さき1台のPC(サーバー含む)をバックアップ可能。利用台数をせない」などを挙げる。その上で、ランサムウェア対策の最善

増やす場合アカウントの追加が必要。追加アカウントごとに策として、「全印工連クラウドバックアップサービス」の利用

別途1台につき月額1,000円＋税の追加費用が発生。

を挙げる。

■実際に使って試すことができる■クラウドバックアップの特色

14日間のトライアルを無料で用意。希望の向きは下記①クラウドバックアップなら手間がかからない自動バッ
クアップ。メディアの劣化もない。②クラウドバックアップ

PPG営業統括部 中部営業部※2016年4月1日より社名が変わりました(旧社名コニカミノルタビジネスソリューションズ㈱)本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

Webサ イ ト よ り 申 し 込 む。http://www.d-transdk.com/
freetrial/〒460-0008 名古屋市中区栄2-9-15
三井住友海上名古屋しらかわビル11F TEL.052-229-4624㈹− 12 −

■わが社のダイバーシティ

し、現在の新入社員研修の愛印工組では重点事業の一つとしてCSR・ダイバーシティ

もこの年より助成金を申請システム作りに参加し弊社委員会を立ち上げ、〝誰もが安心して活躍できる職場環境づくしている。

り〟に取り組んでいます。本誌では、同委員会に所属する企業

又補助金では「串あさり」

から、「わが社のダイバーシティ」と題したレポートを逐次寄の商品化の際の「あいち中稿していただいており、今回は先月号に引き続きプリ・テッ

小企業応援ファンド補助

ク㈱の事例を紹介します。

金」をはじめ、ものづくり
補助金、省エネ補助金等で□プリ・テック㈱髙井英和社長

実績を残している。

西尾市緑町1-24

女性ばかりの総務をまと【ウォーミングアップ】

め、長年のキャリアを活か□わが社を色で例えると?

しグループ全体の総務・労務関係の課題に取り組み元気に活［グリーン（本社の建物の外観色）］。色のスペクトルでいえ

き活きと活動している。

ば丁度真ん中の中間色に当り、調和とバランスに係る。心を【社員さんからひとこと】

リラックスさせる効果があり人々の心のバランスが保てる色

入社以来、営業一筋でしたがよほどの先見性が無い限り、です。又、色の原色の青と黄の混合色であり、補色は赤で組み残念ながら営業職は年を取ると役に立たないと実感してい合わせによっては強力なインパクトを与える色。
（西尾本社のた。
50歳頃を機に総務という管理業務に配属となり、最初は何

建物の外観がグリーン色）□わが社を動物で例えると?

をしたら良いか分からなかったが、労務士・税理士、あるいは［麒麟（本社受付のオブジェが麒麟です）］。伝説上の動物

弁護士の先生方との仕事（問題解決が多い）
や、経営陣と経営の麒麟です。1,000年を生き平和の象徴であり古代中国では

方針、利益計画の作成に携わった事が大変勉強になり、今役その姿を見ると吉事につながるとされました。獣類の王と言に立っている。

われていますが性格は優しく穏やか、聖人の現れる前兆とし

又「串あさり」
は所謂「干もの」
あさりの加工・販売です。始て姿を見せると伝えられている縁起の良い神獣です。神聖なめはとても不安でした。その分補助金が採択され、潮干祭で生き物とされ「鳳凰」「霊亀」「応竜」と共に「四霊」と称される。

販売した時は、協力してくれた地域のおばちゃん達と喜び合

このことから幼少から秀でた才を示す子どものことを「麒麟い、お互いに大変な充実感がありました。私の場合は直接の児」や「天上の石麒麟」と称されます。当社も麒麟のように永印刷業務ではない特殊なケースだと思います。
高齢になっても自分で「やった！充実感・満足感」
を感じる

く安定した企業を目指したいものです。

ライフスタイルであれば年齢には関係なく、活き活きと元気で働くことができると思います。このような環境を与えてい【わが社のダイバーシティ事例紹介（高齢者）】

ただいた会社に感謝しています。

タイトル：定年後もやりがいのある職場と仕事【社長さんからひとこと】
私は、高齢者の区分は人それぞれだと考えています。

創業して38年を経過すると、従業員の中から60歳になり定年を迎える方が出てくる。 今の60歳は若々しく活動的なお金をいただく以上プロであり、高齢者だから男性だから方が多い。今後60歳以上が当社も増える中でお互いに価値女性だからは関係ない事です。但し、人それぞれ強みと弱みが発揮できる環境づくりが必要とされる。

があり、それをお互い補いながらプラスに相乗効果を起こす

彼は4年前に60歳となり定年を迎えた。

のがわが社の経営理念でもあり、人としての考え方だと思い

入社後は営業配属で50歳頃で営業から総務へ異動した。

ます。いつまでも情熱をもってやりがいのある仕事をしていプリ・テックグループでは各社の総務は女性ばかりのため

けば、75歳まで働けます。笑）

グループ全体の総務管理を担当、その後に役職定年となり引き続き総務管理に努めた。
この頃より企業のCSR（社会的貢献）が注目され、そして国

紙 で ご 愛 顧 70年の政策（助成金・補助金）が多くでてきた時であった。
会社は彼にこの任務もあたえた。
半田中央印刷に「まちおこし推進室」を立上げ「亀崎潮干祭」のお土産品「亀崎串あさり」を地元名産品とした商品化し販売を始めた（今年で7年目、今年はあさりが不漁で大変貴重な商品となった）。
助成金では厚生労働省のキャリア形成促進助成金を愛知県
印刷工業組合と協力しOFF-JTのカリキュラム作りから参加− 13 −

鬼頭正二郎
名古屋市東区主税町4 83〒461 0018
TEL.052 931 2221㈹ FAX.052 932 1418
豊山配送センター 愛知県西春日井郡豊山町豊場
TEL.〈 0 5 6 8 〉 3 9 0 5 0 1

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

第8回

ポスターグランプリ作品募集
応募期間は8月21日〜9月5日まで

愛知／岐阜／三重／石川／富山の各県印刷工業組合と愛知県印刷協同組合主催による「第8回ポスターグランプリ」の作品応募
期日が近づいてきた。

用意されている。
【応募問い合わせ先】○愛知県印刷工業組合内

ポスターグ

ランプリ係／〒461-0001 名古屋市東区泉

今回のテーマは「with」。

1-20-12 メディアージュ愛知1階

応募期間は、平成29年8月21日（月）〜T E L 0 5 2 - 9 6 2 - 5 7 7 1 FAX 0 5 2 - 9 5 1 -同9月5日（火）17時必着。
応募資格は、愛知、岐阜、三重、石川、

0569 ／ E-mail jimukyoku@ai-in-ko.
or.jp

富山各県在住、または同5県内の会社、大【本件の詳細は】学（大学院、短期大学を含む）、専門学校、○愛印工ホームページで検索

高等学校（高専を含む）に在籍中の個人。

http://www.ai-in-ko.or.jp/

応募部門は、◎一般（プロ･アマ不問）、◎大学生･専門学校生、◎高校生の各部。

「印刷と私」

応募作品は、未発表の作品1人1点。印
刷可能なものに限る（CGまたは手描きによるもの､ 色彩表現は自由）。
サイズは、◎一般の部：B1判、◎大学生･専門学校生の部：B1判、◎高校生の部：

エッセイ・作文コンテスト
作品募集【応募方法】郵送かEメール、日印産連
H P（ h t t p s : / / w w w . j e p i . o r . j p /greenprinting/）より応募。応募用紙は自由。
【応募締切り】2017年9月10日（日）※当日必着

B2判、いずれの作品も縦型、発泡パネル

一般社団法人日本印刷産業連合会（山田【問合せ先】〒104-0041東京都中央区新貼仕立て（発泡パネルの厚さ15㎜以内）作雅義会長）のグリーンプリンティング認定

富1-16-8日本印刷会館3F（一社）日本印刷

品画が剥がれないようしっかり貼付けて提事務局では、第1回「印刷と私」コンテスト

産業連合会グリーンプリンティング認定事を実施する。
〝私にとって大切な印刷製品〟

務 局TEL03-3553-6123、mail:contest@

出品料は無料。

〝記憶に残る印刷物〟〝印刷の思い出〟など、

jfpi.or.jp

提出時に、応募用紙に勤務先名または所

印刷にまつわるエッセイ・作文を募集する。

出。

属学校名、氏名、作品のコンセプト等、必□募集要項

要事項を記入し、応募用紙に記載の案内に【テーマ】「印刷と私」印刷にまつわるエッ

従って提出（送付、持込みのいずれでも可）。

セイ・作文（※タイトルは自由、必ず付けて入賞･入選発表は、9月下句。入賞･入選
作品は｢入賞･入選作品展｣で展示する。
グランプリ・中部産業局長賞（最優秀賞）

応募）。
【応募部門】①一般の部／中学生以上、エッセイ（800字以内）。②小学生の部／小編 集 だ よ り
■本誌がお手元に届くころは、夏、真っには、賞金10万円（1名）が授与される。そ

学1年生〜 6年生、作文（400字以内）。

の他、優秀賞、特別賞、協賛会社賞などが【授与賞】①一般の部／小山薫堂賞（2編・盛り。すぐに盆休みがあるかと思いますが、賞金10万円）、優秀賞（5編・商品券1万円

皆さんの会社では、山の日の休日を入れて、分）。②小学生の部／小山薫堂賞（2編・図何日の休みが取れるのでしょうか。休みは

書カード3万円分）、優秀賞（5編・図書カー

長い方がありがたいのですが、くれぐれも

ド3千円分）。

熱中症には注意をして下さい。

No.549平成29年8月10日発行

発行人
編集
発行所
〒461–0001

細井俊
男組 織 ･ 共 済 委 員 会
愛 知 県 印 刷 工 業 組 合
名古屋市東区泉一丁目20番12号
メディアージュ愛知１階
TEL〈052〉962–5771
FAX〈052〉951–0569◆ホームページアドレス http://www.ai-in-ko.or.jp/◆E-mailアドレス jimukyoku@ai-in-ko.or.jp

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

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美しさ・誠実・挑戦
お客 様に企 画 、デザインを通し、グラフィックデザイン
ウェブデザインGraphic design
Web design

セールスプロモーションデザイン Sales promotion design

真の感 動を提 供 出 来る様、

エディトリアルデザイン

Editorial design

常に進 化し続ける企 業を目指します。

アドバタイジングデザイン

Advertising design

オンデマンドプリンティング

On-demand printing− 15 −

KBD blanks Z
ボトルパッケージ