Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
器質化肺炎合併非特異性間質性肺炎の臨床像に関する多機関共同研究について
１．研究の対象
既に承認・実施された多機関共同コホート研究「特発性間質性肺炎の診断・治療および予後における多面的研究※」への参加に同意し、臨床データを使用させていただいた患者さん（2014 年 9 月～2019 年 8 月に当院および本研究の共同研究機関で特発性間質性肺炎と診断された患者さん）※

研究責任施設：浜松医科大学内科学第二講座、浜松医科大学医の倫理委員会承認（第E14-123 号）、磐田市立総合病院臨床研究審査委員会承認済み（2016-904）。

２．研究目的・方法
特発性間質性肺炎は明らかな原因が特定できない間質性肺炎ですが、この中に予後不良な特発性肺線維症（IPF）の他に非特異性間質性肺炎(iNSIP)や特発性器質化肺炎(COP)などの様々な病型が存在します。臨床的な特徴（病気の進行の速さやステロイドなどの治療効果、予後など）はその病型によって異なりますが、iNSIPとCOPの病理組織の特徴は膠原病の確定診断のついた患者様と類似しており、膠原病に関連した間質性肺疾患の発症と関係している可能性が考えられます。また、これらの肺病理組織像にはiNSIPとCOPの両者の特徴を同時に認められることや、膠原病的な疾患背景を持ちつつも確定診断には至らないような間質性肺炎の肺病理組織像の特徴的所見となっていることなどが知られています。
しかし、典型的なIPFではなく、かつ病理学的にNSIPとOPの両方のパターンを併せもついわゆる“NSIP with OP overlap”の治療反応性や血清学的因子、画像所見、肺組織所見、疾患の進行及び予後についての検討は不十分であり、長期間に渡って臨床経過を追跡された研究はありません。そのため、経過や病状進行、予後などの特徴についてはよくわかっていないのが現状です。
そこで本研究では、既に承認・実施された多機関共同コホート研究「特発性間質性肺炎の診断・治療および予後における多面的研究※」における集積データを用いて、“NSIPwith OP overlap”パターンの症例の臨床背景や血清学的検査、呼吸生理学的検査、画像所見、肺病理組織像を詳細に検討します。疾患進行や予後、臨床データの経年的な推移に関する因子についての特徴を明らかになれば、新たな疾患概念としての臨床応用ができることが期待されます。
研究期間は、病院長許可日から 2028 年 3 月 31 日です。

３．研究に用いる試料・情報の種類
既に施行され、集積されたデータを利用致します。
１）特発性間質性肺炎診断時の病歴、性別、年齢、身体所見、血清自己抗体、肺機能検査、気管支肺胞洗浄（BAL）、画像所見 外科的肺生検実施例では組織所見
血液学的検査：白血球数、Hb、血小板、PT、APTT
血液生化学検査：Na、Ca、Cl、P、AST、ALT、ALP、γ‐GTP、LDH、BUN、Cre、
２）診断時に実施する血液検査
総蛋白、Alb、抗核抗体、リウマチ因子、CRP、赤沈、CPK、アルドラーゼ、C3,C4、CH50、IgG、IgA、IgM、抗 Scl-70 抗体、抗 RNP 抗体、抗セントロメア抗体、抗 Jo-1 抗体、その他、抗 ARS 抗体、抗 CCP 抗体、抗 DNA 抗体（RIA）、抗 dsDNA 抗体、抗 Sm 抗体、抗SS-A 抗体、抗 SS-B 抗体、MPO -ANCA、PR 3-ANCA(膠原病チェックリスト参照)
３）診断時の画像所見、外科的肺生検組織所見、浜松医大第２内科で測定した血清マーカー
４）診断から 1 年毎に身体所見や画像所見の変化、膠原病発症の有無、治療反応性、予後

４．研究組織〈 共同研究施設 〉
浜松医科大学内科学第二講座（呼吸器内科）
独立行政法人国立医療機構天竜病院呼吸器内科
静岡市立清水病院呼吸器内科
静岡県立総合病院呼吸器内科
静岡市立静岡病院呼吸器内科
聖隷浜松病院呼吸器内科
浜松労災病院呼吸器内科
浜松赤十字病院呼吸器内科
藤枝市立総合病院呼吸器内科
聖隷三方原病院呼吸器内科
静岡赤十字病院呼吸器科
JA 静岡厚生連遠州病院内科

榎本紀之
白井正浩、中村祐太郎
増田昌文
白井敏博
山田 孝
橋本 大
豊嶋幹生
佐藤雅樹
小清水直樹
横村光司
松田宏幸
貝田勇介５．お問い合わせ先本研究に関するご質問等がありましたら下記の連絡先までお問い合わせ下さい。
ご希望があれば、他の研究対象者の個人情報及び知的財産の保護に支障がない範囲内で、研究計画書及び関連資料を閲覧することが出来ますのでお申出下さい。
また、試料・情報が当該研究に用いられることについて患者さんもしくは患者さんの代理人の方にご了承いただけない場合には研究対象としませんので、下記の連絡先までお申出ください。その場合でも患者さんに不利益が生じることはありません。

照会先および研究への利用を拒否する場合の連絡先：
磐田市大久保 512-3
研究責任者：磐田市立総合病院 呼吸器内科 妹川史朗

研究分担者：磐田市立総合病院 呼吸器内科 原田雅教

電話：0538-38-5000（代）
技 術 展 望

熱を有効利用した次世代太陽光発電−熱電変換技術を使った新しい太陽電池の開発−
企画指導部 豊田丈紫（とよだ たけし）
toyoda@irii.jp
専門：無機材料、構造物性
一言：再生可能エネルギーがより身近になる技術開発を進めています。

太陽光発電は環境への負荷が少なく資源が枯渇しない

図3 ミラー集光式太陽電池

エネルギーとして注目され、この10年間で想定を上回る約10倍のペースで導入が進んでいます。一方で、水力発電や風力発電と比較して現状ではコストが割高であり、更なる技術開発が求められています。
最も普及しているシリコン系太陽電池は、図１のグラフに示すように太陽光の特定波長の光を使って発電するため、変換効率で28〜30%が理論的な限界値とされています。これに対し、太陽光の各波長のエネルギー分布に対応した複数の太陽電池を積み重ねることで変換効率を向上させる多接合太陽電池が開発され、44%以上の変換効率が達成されています。さらに、レンズ等を使って太陽光を集める集光式太陽電池(図２)と併用することで効率的に発電できることから、発電システムの大幅なコストダウンが期待されています。なお、電気に変換されない太陽光は熱となって太陽電池の故障の原因となることから、常に冷却する必要があります。図３に東京大学先端科学技術研究センター（先端研）で開発されたミラー集光式太陽電池の外観を示します。本装置は反射板によって太陽電池に光を集め、熱せられた太陽電池を循環式の冷却液で冷やす方式を採用しています。このように、集光式太陽電池は光以外にも膨大な熱エネルギーが発生しているものの、利用されずに捨てられています。この熱エネルギーからの発電が可能になれば、太陽エネルギーの更なる高効率利用が図れます。
工業試験場では、未利用の熱エネルギーを電気として回収することが可能な熱電変換技術や、これを用いた発電システムの開発に取り組んできました。熱電変換とは、熱を与えると直接電気が発生する「熱起電力」と呼ばれる効果を利用した発電技術であり、モーターなどの発電設備を新たに設ける必要がないという利点を持ちます。この特徴を利用して、従来は廃熱回収が困難であった小規模な焼却炉廃熱を有効利用するための熱電発電システムを㈱アクトリー（白山市）と共同で開発しました。中核となる熱電ユニットは、廃熱で発生した蒸気から発電可能な構造となっています（図４）。前述のミラー集光式太陽電池は、冷却液が沸騰することで効率良く放熱する構造となっていることから、この蒸気を熱電ユニットに導入することで発電量の増加が見込まれます。そこで、同社と工業試験場は共同で集光式太陽電池と熱電発電を組み合わせたハイブリット発電技術の開発に取り組んでいます。
今後も県内企業や大学と連携して再生可能エネルギー分野への進出を支援する技術開発に取り組んで行きます。

図1 多接合太陽電池の構造 図2 レンズ集光式太陽電池

図4 太陽光発電と熱電発電のハイブリット発電
ALC-mobileⅡをご利用のお客様
東海電子株式会社

Android OS 12 へバージョンアップする機種への対応状況について
謹啓
平素は、弊社「ALC-mobileⅡ」のご利用を賜りまして、誠にありがとうございます。
Android12 へのバージョンアップをお控え頂き、ご不便をおかけし申し訳ございません。現在、動作確認が取れた機種について報告させて頂きます。残り該当機種に関して、順次検証を実施していきますので、引き続きご愛顧賜りますようお願い申し上げます。
謹白記【動作確認済の機種について】
別紙にて動作確認済の機種を掲載させて頂いています。正常動作確認済の機種に関して Android12へバージョンアップして問題なく動作いたします。バージョンアップをご安心して行えますのでよろしくお願い申し上げます。
以上

本件に関するお問合わせ先
フリーコール 0120-609-100（立川事業所：コンタクトセンター担当）

機種一覧◆ALC-mobile for Android

機種

キャリア

動作試験結果GALAXY A41（SC-41A）

Docomo

正常動作確認済

GALAXY A22（SC-56B）

docomo

正常動作確認済

AQUOS sense4（SH-41A）

docomo

正常動作確認済

AQUOS sense5G（SH-53A）

docomo

正常動作確認済

AQUOS sense6（SH-54B）

docomo

正常動作確認済

LG style（L-41A）

docomo

正常動作確認済

Xperia 10II（SO-41A）

docomo

正常動作確認済

Xperia 10III（SO-52B）

docomo

正常動作確認済

arows Be4（F-41A）

docomo

正常動作確認済

arows Be4 Plus（F-41B）

docomo

正常動作確認済

arows We（F-51B）

docomo

正常動作確認済

dtab（d-41A）

docomo

正常動作確認済

GALAXY A32 5G（SCG08）au

正常動作確認済

TORQUE 5G（KYG01）

au

正常動作確認済

AQUOS PHONE（102SH（Ⅱ））

SoftBank

近日検証予定AQUOS R5G （908SH）

SoftBank

正常動作確認済

AQUOS wish （A103SH)

SoftBank

正常動作確認済

ARROWS A（101F）

SoftBank

近日検証予定Android One S8

Y!mobile

動作不可

Android One S9

Y!mobile

正常動作確認済

AQUOS wish （A104SH）

Y!mobile

正常動作確認済

AQUOS wish2

Y!mobile

正常動作確認済◆運輸安全 Uni

機種

キャリア

動作試験結果Pixel 6au

正常動作確認済

TORQUE 5G（KYG01）

au

正常動作確認済

Galaxy A32 5G（SCG08）au

正常動作確認済

arrows We（FCG01）au

正常動作確認済

AQUOS sense6s（SHG07）au

正常動作確認済

Xperia 10 II（SO-41A）

docomo

正常動作確認済

AQUOS sense4（SH-41A）

docomo

正常動作確認済

arrows Be4 Plus（F-41B）

docomo

正常動作確認済

Galaxy A41（SC-41A）

docomo正常動作確認済

Xperia 10 III（SO-52B）

docomo

正常動作確認済

arrows We（F-51B）

docomo

正常動作確認済

AQUOS sense5G（SH-53A）

docomo

正常動作確認済

AQUOS sense6（SH-54B）

docomo

正常動作確認済

Galaxy A22 5G（SC-56B）

docomo

正常動作確認済

arrows Be4（F-41A）

docomo

正常動作確認済

AQUOS wish2（SH-51C）

docomo

正常動作確認済

arrows BZ02

docomo

近日検証予定AQUOS R5G（908SH）

SoftBank

正常動作確認済

AQUOS wish（A103SH）

SoftBank

正常動作確認済

AQUOS zero2（906SH）

SoftBank

正常動作確認済

Xperia 1 III（A101SO）

SoftBank

正常動作確認済

Pixel 4a

SoftBank

正常動作確認済

AQUOS wish2（A204SH）

Y!mobile

正常動作確認済Galaxy S9

Y!mobile

正常動作確認済

AQUOS sense6（SH-RM19）

楽天 mobile

正常動作確認済

dtab（d-41A）

docomo

正常動作確認済

dtab（d-42A）

docomo

正常動作確認済

OPPO Reno5 A

楽天 mobile

正常動作確認済
映画「にしきたショパン」
入場無料
上映会
2023

4/

1

土

西宮市山口センター内1階

開場
15:30開演 14:30
15:00～「アルキナーレ2022」記録ビデオ上映／

西宮市山口ホール

主催

山口地域活性化；映画部会

西宮市山口ホール指定管理者日本管財株式会社「にしきたショパン」プロデューサー
近藤修平氏によるゲストトーク

共催

西宮市

後援 一般財団法人山口町徳風会

Introduction

Introduction-

イントロダクション-「阪神淡路大震災の記憶を語り継ぐ」「左手のピアニストを応援する」この二つをテーマに、本格的なピアノ映画が誕生した。ショパンの名曲、沼光絵理佳編曲によるラフマニノフピアノ協奏曲第二番ピアノ独奏版、関西学院大学出身の近藤浩平作曲による左手のピアノ曲など全編音楽に満ち溢れ、ピアニストを目指す若き二人の人間ドラマが音楽と共に胸に迫る。監督は、研究技術員として働きながら「週末映画監督」として世界に挑戦してきた女性映画監督、竹本祥乃（よしの）。これが初長編作品でありながら「どの一瞬も心に残る映像」「何度でも観たくなる行間のある作品」として既に世界からの評価を獲得している。ピアニストとしても活躍する主演近藤凛子役水田汐音、ライバル役野々村亜梨沙、達磨先生役泉高弘らが自ら演奏、ピアノの音と向き合った心に響く音楽映画となっている。

CastCast-

キャスト-

水田 汐音

みずた しおね

県立西宮高等学校、塩瀬中学校出身。2001年生まれ。
3歳からピアノ、9歳から芸能活動を始める。2014年 山口ホール、2016年 県立芸術文化センターでミュージカル「有間皇子物語」有間皇子幼少期役を熱演。2017年 ベートーヴェン国際ピアノコンクール
in ASIA 第1位。

中村 拳司

なかむら けんじ

1995年5月25日生まれ。
武正晴監督作品「アンダードッグ」ボクサーテスト生役。
Osaka48HourFilmProject 2019 助演男優賞受賞作品 大江孝之監督作品「生まれ変わってもなほ」。有井大智監督作品「ROLEPLAYING」主演。金旼帝監督作品「故郷の春」主演。

同日

春の企画展2023
テ ー マ 『 昔 の く ら し 』
2023年4月1日(土)10:00～14:00

開催お問い合わせ山口町郷土資料館TEL078-904-3451
9:00～16:30 土・日除く

西宮市山口センター内１階

西宮市山口ホール〒651-1412 兵庫県西宮市山口町下山口4-1-8
WEBサイトTEL078-904-2760 月曜休館/祝日の場合翌日休館
E-mailinfo@yamaguchi-hall.com
Websitehttp://yamaguchi-hall.com

西宮市山口ホール

今後の国内感染状況や政府等から発表される感染防止に関するガイドラインに従って実施いたします。
催し物の詳細・最新の情報は西宮市山口ホールWEBサイトをご確認ください。

WEBサイト
○国立大学法人筑波大学著作物取扱規程
平成１７年２月２４日
法 人 規 程 第 ５ 号
改正 平成２０年法人規程第２９号
平成２１年法人規程第３３号
平成２２年法人規程第４１号
平成２３年法人規程第５９号
平成２４年法人規程第２８号
平成２６年法人規程第４８号
平成３１年法人規程第３７号
令和 ４年法人規程第３２号

国立大学法人筑波大学著作物取扱規程
（趣旨）
第１条

この法人規程は、国立大学法人筑波大学知的財産規則（平成１６年法人規則第１２号。

以下「知的財産規則」という。）第７条の規定に基づき、国立大学法人筑波大学（以下「法人」という。
）の職員（次条において「職員」という。）が創作した著作物（知的財産規則第４条第２項に規定する著作物をいう。以下同じ。
）に係る権利の取扱いに関し必要な事項を定めるものとする。
（定義）
第２条 この法人規程において「著作者」とは、著作物を創作した職員をいう。
（権利の帰属）第３条

著作物に係る権利は、著作権法第１５条第２項の規定に該当する場合を除き、著作者に帰属する。
（譲渡の申出）第４条 知的財産規則第４条第３項の法人規程で定める著作物に係る権利の譲渡の申出に係る手続は、著作者が別記様式の譲渡申出書を、所属する組織の長を経て学長に提出することにより行うものとする。
（移転の適否の決定）
第５条 学長は、知的財産規則第４条第２項の申出に基づく著作物に係る権利の法人への移転の適否について、国際産学連携本部の審査結果に基づき、決定を行うものとする。
（契約の締結）第６条 学長は、前条の規定により著作物に係る権利の法人への移転を承諾する旨の決定を行ったときは、別に定める様式により、速やかに、法人と著作者との間で、当該権利の移転に関する契約を締結するものとする。

（補償金の支払）第７条 知的財産規則第６条第３項の規定に基づき定める補償金の種類は、法人が著作物に係る権利の実施又は処分により当該権利の創出に要した経費を超える収入を得た場合において、著作者から請求があったときに支払う実施補償金とする。
２

知的財産規則第６条第２項の法人の予算として配分することができるのは、前項の実施補償金を支払う場合に限るものとする。

３

知的財産規則第６条第２項の申出は、著作者が第９条第１項又は第２項の規定に該当することとなった場合には、取り下げられたものとして取り扱うものとする。

４ 実施補償金の額は、国立大学法人筑波大学職務発明規程（平成１６年法人規程第５号）別表第２の規定を準用して算出した額とする。
（共同著作者に対する実施補償金）
第８条 前条第１項の実施補償金は、当該実施補償金を受ける権利を有する著作者が２人以上あるときは、それぞれの持分に応じて支払うものとする。
（退職又は死亡した場合の実施補償金）
第９条 第７条第１項の実施補償金を受ける権利は、当該権利を有する著作者が退職した後も存続する。
２

前項の権利を有する著作者が死亡したときは、当該権利はその相続人が承継する。
（雑則）

第１０条

この法人規程に定めるもののほか、著作物に係る権利の取扱いに関し必要な事項は、別に定める。
附 則
この法人規程は、平成１７年２月２４日から施行する。
附 則（平２０．３．３１法人規程２９号）
１

この法人規程は、平成２０年４月１日から施行する。

２

国立大学法人筑波大学プログラムの著作物等に係る権利の移転に関する契約細則（平成１７年法人細則第５号）は、廃止する。
附則（平２１．５．２８法人規程３３号）

この法人規程は、平成２１年５月２８日から施行し、改正後の国立大学法人筑波大学プログラ
ムの著作物等取扱規程の規定は、同年４月１日から適用する。
附 則（平２２．７．１法人規程４１号）
この法人規程は、平成２２年７月１日から施行する。
附 則（平２３．９．２９法人規程５９号）
この法人規程は、平成２３年１０月１日から施行する。
附 則（平２４．３．２９法人規程２８号）

この法人規程は、平成２４年４月１日から施行する。
附 則（平２６．３．２７法人規程４８号）
この法人規程は、平成２６年４月１日から施行する。
附 則（平３１．４．２６法人規程３７号）
この法人規程は、平成３１年５月１日から施行する。
附 則（令４．３．２４法人規程３２号）
この法人規程は、令和４年４月１日から施行する。

別記様式（第４条関係）

譲渡申出書
年月日

国立大学法人筑波大学長 殿所 属（系）
職 名
氏

名

印

国立大学法人筑波大学著作物取扱規程（平成１７年法人規程第５号）第４条の規定に基づき、下記の著作物に係る権利を国立大学法人筑波大学（以下「法人」という。
）に譲渡することを申し出ます。
記
１．著作物の名称：
２．著作者
著作者

氏

名

学内代表著作者
学内共同著作者
学外共同著作者

所属・職 名貢献度

印％印％印％印％印％（著作者が複数いる場合には、学内代表著作者は届け出る共同著作者及び当該者の貢献度について調整の上、記入してください。
）
申出者連絡先（Ｅメールアドレス：内線）

３．他の知的財産権との関係（関係がある場合は、当該権利の種類、名称、帰属関係等を記入してください。
）
４．学外共同著作者との関係（学外共同著作者がいる場合は、当該者と共同研究中かどうか、契約書があるかどうかなどを記入してください。
）

５．ライセンスの方針及び形態（相手先を指定したいのか、法人に一任するのか、著作物の書換えを認めるのかなどを記入してください。
）
６．創作に使用した研究経費（※ＪＳＴ、ＮＥＤＯ等の研究経費であればその旨を記入してください。
）
使用した研究経費

研究経費（総額）

創作に要した額

運営費交付金
寄附金
学外共同研究費
受託研究費（※）

文部科学省科学研究費補助金
私費
その他（）

合計
７．創作に使用した研究施設及び設備（所有している組織等）
８．著作物の概要（「別紙」に記入してください。
）
９．その他参考事項

使用年度

（別記様式関係）
（別紙）
項

内

目

容

【著作物の名称】【技術分野】
・何についての著作物なのかを記入すること。

【著作物の概要及び特色】【産業上の利用可能性】
・この著作物が生かされる用途を記入すること。

受付年月日
各エリア支援室等

受付年月日
産学連携企画課
協栄産業株式会社

部位別比較表に延床面積が反映されない物件概要で入力した延床面積等が、部位別比較表に反映されないため、延床当たりの歩掛り数量が正しい値とならない

反映されない反映されないため、期待した値にならない【原因】
躯体区分を使用した場合は、躯体区分設定画面で、各区分ごとの延床面積等が使用されるため。

ここに入力する必要がある

1/1
縁日と言えばやはり浴衣姿が良く似合います。喜多方レトロ横丁では、浴衣の無料レンタルやプロによる着付けを行っております。自分の浴衣を持ち込んでの着付け大歓迎！！
（下駄は各自準備願います）

赤ちょうちんと屋台が目印！
生ビールやハイボール、レトロな大衆グルメのオンパレード。
ちょっと休憩して行かせ～
昭和メニューとハイボール片手に楽しく
青春談義♪

市内の園児や児童、グループなど市民手作りによる色とりどりの七夕飾り約100本が会場を彩り、来場者を出迎えます。
七夕飾りは実際に昭和30年代まで市内で開催されていました。

喜多方レトロ横丁内を今年もミニ機関車が走ります。
野を越え、山越え、谷越えて･･･
昭和年代を駆け抜け、喜多方レトロ横丁に到着です。

力道山の興奮再び！昨年のレトロ横丁
10 回記念として開催された青空プロレスが再登場。今度はなんと、交差点のど真ん中にリングが出現！
！
迫力の熱戦を見逃すな！

発動機は昭和30年代にかけて、広く農業･林業で使われていましたが、時代と共に忘れ去られてきました。
その発動機の魅力や歴史を、ノスタルジックな音と煙の香りで振り返ります。

喜多方の昭和期からの発展を語るに外せない「喜多方ラーメン」、その歴史や文化をラーメンミュージアムでご紹介。
ユニークな喜多方ラーメン神社にお参りすると良い麺（縁）に巡り会えます！

喜多方レトロ横丁の魅力はなんと言っても夜。夜の会場は七夕飾りや商店街の店灯りが一体となり、幽玄かつ幻想的な雰囲気に包まれます。そう…まるで昔懐かしい縁日のような空間がここにはあります。

爆笑必至！今年も個性豊かな仮装行列を開催します。
皆さんのご参加お待ちしております！
今年はどんな仮装があるのかな。
乞うご期待！

骨董や古民具をはじめ、玩具、ミニカー、プラモデルなどレトロミュージアムとさえ思えるほど貴重なレトロ品が並びます。今年はどんな掘り出し物が出てくるかな？

男の子はベーゴマにペッタ、竹とんぼにコマ廻し、水鉄砲、紙ヒコーキなど。 女の子ならおはじき、お手玉、折り紙、 あやとりなど昔懐かしい遊びがいっぱい！
子どもから大人まで家族みんなで楽しめます。

頑固親父の 遊 び 塾
懐かしの縁日広場 爆笑！レトロ仮装行列 昭和レトロ掘り出し市 お転婆娘

テレビやラジオなどの電化製品をはじめレコードや蓄音機、玩具や生活雑貨、農機具など、テーマ別に各種ミュージアムを開設します。商店街常設の昭和レトロミュージアムも好評です。

昭和を代表する往年の名車が大集結！外観はもちろんオイルの臭いや懐かしいエンジン音は心の奥底に眠る青春時代の記憶を鮮明に甦らせます。車輌搬入時の市
内パレード走行は勇壮で必見です。

ラーメン神社・ラーメンミュージアム

喜多方レトロ横丁お馴染み！観衆を一瞬のうちに魅了する口上、パフォーマンスはさすがプロ！バナナの叩き売りやガマの油売り、チンドン屋など昔懐かしい大道芸の上演です。

伝統の大道芸上演 テーマ別ミュージアム ゆかたで歩きまＳｈｏｗ 喜多方ちょうちん横丁

今年も「喜多方レトロ横丁」
では、昭和年代を彷彿とさせる懐かしいイベントメニューを多数予定しております。
昭和年代を知る人はもちろん子どもから大人まで世代を問わず誰もが楽しめるイベントです。夏の想い出づくりに、ぜひご家族そろってお出かけください。

昭和のレトロモーターＳｈｏｗ 想ひ出の七夕飾り 乗すたるじぃミニ機関車 激闘！青空プロレス 発動機運転会 〜鼓動再び〜

レトロイベント
お品書き
2014 AUTUMN & 2015 WINTER
カタログ有効期限2014.6.1〜次号発行
The Tokuyama Group Biodiversity Policy has been established under the Tokuyama Group
Code of Conduct, and all officers and employees of the Tokuyama Group must comply with it.

Tokuyama Group Biodiversity Policy
Established April 1, 2023

1. Basic Stance
The Tokuyama Group strives to ascertain the impact of its business activities on ecosystems,
while working to protect biodiversity and use biological resources sustainably.

2. Scope
This Biodiversity Policy applies to all officers and employees of the Tokuyama Group. We also
expect business partners of the Tokuyama Group to embrace this policy, and we encouragethem to help protect biodiversity.

3. Legal Compliance
The Tokuyama Group complies with all applicable laws and regulations related to biodiversity
and respects international agreements.

4. Training and Awareness-Raising
The Tokuyama Group strives to raise awareness of biodiversity protection issues among its
officers and employees.

5. Partnerships
The Tokuyama Group strives to share its biodiversity awareness with partner organizations
worldwide, while improving, sharing, and utilizing its biodiversity knowledge and expertisethrough cooperation and collaboration.

6. Information Disclosure
The Tokuyama Group publicly releases the results of its biodiversity protection efforts andpromotes good communication with society.

1
令和６年８月吉日
各位

相模原商工会議所
会頭

杉岡芳樹

令和６年度チャリティゴルフ大会の開催に伴う協賛について（お願い）謹啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素より当所に対しまして、格別なるご支援ご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、当所では、会員相互の親睦及び交流を図ることを目的としたチャリティゴルフ大会を１０月２１日（月）に相模原ゴルフクラブにて開催することを決定し、現在準備を進めているところでございます。
本年度のチャリティといたしましては、地域福祉推進や保健衛生・医療体制の充実などに役立てていただくため、行政や関係団体等に寄付を行わせていただく予定です。
つきましては諸事多難な折誠に恐縮ではございますが、事業の実施に際し本趣旨をご理解いただ
き、ご協賛を賜りますようお願い申し上げます。 なお、ご協賛いただけます場合は、お手数ではございますが、事務局までご連絡いただきますようお願い申し上げます。

謹白《本件担当》
相模原商工会議所総務課

電話：０４２－７５３－８１３１
メール：soumu@sagamihara-cci.or.jp

＜別添＞令和 6 年度チャリティゴルフ大会ご協賛について＜ご協賛いただく物品について＞
・物品の場合用途：賞品として大会参加者様に還元させていただきます
・協賛金の場合
用途：大会運営費（事務、表彰式、賞品他費用）に充当させていただきます＜ご協賛の公表について＞
・当所ホームページ内、当該事業ページへのリンク付きバナー掲載
・当日配架予定のプログラムへのバナー掲載
・表彰式における協賛者様の読み上げ※いずれも下限・上限を設定しておりません、詳細は事務局までお問い合わせください※広告・宣伝・勧誘等を趣旨とするお申し出は、辞退させていただきます以上
２０２１年７月２日
報道関係者各位
イオン東北株式会社

生産者さまこだわりの長芋を使った唐揚げを開発！

「にぎわい東北 青森県産長芋の唐揚げ（類家さんちの長芋使用）」を発売します！
イオン東北㈱（秋田県秋田市、代表取締役社長：辻󠄀 雅信 以下、当社）は、生産者さまを限定し、原料にこだわって開発した「にぎわい東北 青森県産長芋の唐揚げ（類家さんちの長芋使用）」を７月７日(水)より東北地区の「イオン」「マックスバリュ」など計１２３店舗で販売しますので、ご案内申し上げます。

※画像はイメージです

青森県は全国有数の長芋の産地であり、当社でもこれまで青森県産長芋や長芋を使用した総菜を販売してまいりましたが、生産者さまを限定した長芋を使用した総菜をこのたび初めて開発し販売します。
「にぎわい東北 青森県産長芋の唐揚げ（類家さんちの長芋使用）」は、青森県三戸郡五戸町で代々長芋を生産している類家 正一さんご一家が生産する長芋に原料を特定した長芋の唐揚げです。一般的に長芋は２年での収穫がほとんどであるのに対し、類家さんは、美味しさの追求のため３年物の長芋のみ出荷されています。類家さんご一家が３年間手間暇をかけて育てた長芋は立派で大きく、水っぽさがなくなり、中身の詰まった濃厚な味わいの長芋になるのが特徴です。今回発売する「にぎわい東北青森県産長芋の唐揚げ（類家さんちの長芋使用）」には、厳しい冬を越してより甘みが増した春堀りの長芋を使用しています。
当社は、類家さんご一家が丹精込めて生産されているこだわりの長芋の美味しさを東北６県のお客さまへお届けするとともに、「にぎわい東北 青森県産長芋の唐揚げ（類家さんちの長芋使用）」の開発と販売を通して応援してまいります。
【「にぎわい東北 青森県産長芋の唐揚げ（類家さんちの長芋使用）」販売概要】
発 売 日：２０２１年７月７日（水）販売価格：１００ｇ当たり 本体価格２２８円（税込価格２４６.２４円※）※軽減税率（８％）対象商品です。税込価格は小数点以下が切り捨てになり、単品で購入した価格となります。

販売店舗：東北地区の「イオン」３６店舗「イオンスタイル」８店舗「マックスバリュ」７９店舗
合計１２３店舗
商品特長：青森県三戸郡五戸町の長芋農家・類家 正一さんご一家が生産した身が詰まった濃厚な味わいの長芋を、おつまみにぴったりな黒胡椒とニンニクが効いたスパイシーな味付けの唐揚げにしました。

ご参考◇長芋農家の類家 正一さんについて
・類家さんが生産されている三戸郡五戸町切谷内菖蒲川地区は、青森県の中でも早くから長芋の生産を始めたとされています。
・類家さんの先代は１９６９年と１９７１年の２回、長芋で農林水産大臣賞を受賞し、天皇陛下へ長芋を献上されていました。
・類家さんご夫婦と娘さんで長芋を生産されています。
・ほとんどの長芋農家は２年物を収穫しており、一部２年物と３年物を混ぜて収穫している農家もありますが、類家さんご一家は３年物の長芋のみを収穫しています。
・肥料・農薬・栄養剤のバランスにこだわることで、長芋の白さを追求されています。

類家 正一さん◇「にぎわい東北」について「にぎわい東北 － つなげよう、ふるさとのチカラ」
震災から１０年。安心してくらせる一日一日の積み重ねが笑顔あふれる未来につながる。
日々のお買い物をはじめ、地域のくらしのあらゆるシーンによりそうことで、地域の皆さまの支えになっていきたい。
「にぎわい東北」フェアをはじめ、生産者支援や雇用創出による地域産業の活性化、自然豊かで災害に強いまちづくりの実現に向けて。
イオンはこれからもグループ一体となって、地域の皆さまと手をたずさえながら歩んでまいります。
事業主殿

令和 6 年 6 月 4 日

堺市堺区中安井町 3-4-11
堺労働基準協会長 深田 幹雄
TEL072-233-5396 FAX072-232-7000

第５５回 高野山一泊研修会 開催のご案内
貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は当協会の行事活動に、格別のご支援ご協力をいただき厚くお礼申しあげます。
さて、令和６年度（今年度）は、第１４次労働災害防止推進計画の２年目となります。
令和５年度大阪労働局管内の死亡災害発生状況は、死亡災害３５名前年比マイナス１６名となっています。
労働災害を減少させ、また定期健康診断の有所見率改善のため、“大阪発・新４S 運動”のもと、堺労働基準監督署のご指導を頂きながら当協会も積極的に取組んでまいります。
“大阪発・新４S 運動”の一端として、当協会の恒例行事である高野山一泊研修を開催します。
この研修は、新型コロナ感染症にて令和２年度から中止しておりましたが、久々の復活開催となります。
是非、多くの事業所様の参加をよろしくお願い申し上げます。
記
１．開催日時

令和 ６年 ８月 ２０日(火)13:00 ～ ８月２１日(水)14:30 (1 泊 2 日 3 食付)
現地集合、現地解散（第１日目 12:40 集合 時間厳守願います）

２．集合場所高野山 龍泉院 (TEL 0736-56-2439)〒648-0211 和歌山県伊都郡高野町高野山 647(交通) 南海電車
堺東駅(急行) 9:42（橋本駅乗換え）
10:13 (特急＋790 円)
10:16（橋本駅乗換え）→ 高野山駅前 (1,350 円)
バス→ 高野警察前 ( 360 円)

高野山 宿坊 龍泉院の略図
高野警察署前ﾊﾞｽ停
龍泉院

ﾊﾞｽ →

＊橋本乗り換えは、車両位置に気を付けて下さい。

３．定員

100 名 (定員になり次第、締切ります)

４．参 加 費１名 20,000 円 (第 1 日目の昼食はなし)
振込先：三井住友銀行 堺支店 普通預金 0961938 堺労働基準協会
申込期日以降、ｷｬﾝｾﾙ、欠席されても返金いたしません。

５．申込期日

令和 ６年 ７月２６日(金)６．申込要領申込書に必要事項を記入し、堺労働基準協会まで申込み下さい。
申込書には、参加を希望する分科会の班名を必ず第２希望まで記入下さい。
ただし、班構成人数により、希望される班以外の班に編入する場合がありますので、ご了承願います。

７．携帯品

筆記用具、洗面用具、など８．研修スケジュール＜第１日目＞(1)開会挨拶(2)特別講演（研修）(3)分科会：各班に分かれてのグループディスカッション＜第２日目＞(1)協会会長・堺労働基準監督署長ご挨拶(2)行政指導(堺労働基準監督署)(3)分科会研修結果(ｸﾞﾙｰﾌﾟ別)の発表(4)研修結果発表に対する講評(5)ｱﾝｹｰﾄ記入(6)閉会挨拶

９．分科会(ｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ)班名 （申し込みは、主テーマ（1）～（7）の番号でお願いします。）
主テーマ（1）労働者の作業行動に起因する労働災害防止対策（2）設備等不安全状態起因による労働災害防止対策（3）車両・稼働機器との接触による労働災害減少対策（4）高年齢労働者の労働災害防止対策（5）労働者の健康確保対策（6）化学物質等による健康障害防止対策（7）熱中症・騒音による健康障害防止対策

具体的なディスカッション項目①転倒災害リスク低減④効果的な教育訓練②筋力等を維持し転倒を予防する ⑤ヒューマンエラー防止③安全人間づくり①職場環境の改善（禁煙含む）③機械安全化の推進②挟まれ巻込れ防止①クレーン玉掛災害撲滅③製造機器との接触解消②ﾌｫｰｸﾘﾌﾄ災害撲滅①転倒災害対策の推進②腰痛防止対策①メンタルヘルス対策②過重労働対策①製造・取扱いの管理者選任①労働者への教育②効果的な機器・用品の活用検討③産業保健活動の推進②SDS 管理方法③水分補給体制づくり④騒音障害作業改善

切り取り線
令和６年

月

“ 大 阪 発 ・ 新 ４ Ｓ 運 動 ”

令和６年８月２０日（火）、２１日（水） 高野山一泊研修 申込書
事業場名ＴＥＬご担当者名

（所属）

（氏 名）

参加者氏名

性別

役職・職名・職場名

第１希望

第２希望

＜記載例＞

男・女

<班長>

分科会 ２ 班分科会 ７ 班男・女分科会

班

分科会

班

男・女分科会

班

分科会

班

男・女

分科会

班

分科会

班

男・女分科会

班

分科会

班

男・女分科会

班

分科会

班

備 考

役職・職名 は、分科会の班編成の参考にしますので、具体的に記入お願いします。第 2 希望まで記載願います。アドバイザーとして参加の方は、備考欄に「ｱﾄﾞﾊﾞｰｻﾞｰ」と記載願います。
＊ 申込書にご記入の個人情報は当団体において安全に管理し、他の目的には使用いたしません。

日
様式２

学校評価シート（自己評価）
十文字女子大附属幼稚園
１、園の教育目標
幼児の自主性、自発的な活動を大切にする保育の実践を基本目標とする。
幼児が自分達で考えた自由な遊びを中心とした園生活の中で、小学校就学までに幼児として必要な全てを身に付けさせることを目指して、家庭と密に連携しながら、次の教育を行う。
１．保育者は、幼児一人ひとりの個性、能力を認めて無理させずに個々に対応する保育を心がけて長所を伸ばし、幼児が友達と深く交わって遊ぶ中で協調性、考察力、忍耐力、相手を受け入れつつ自己を主張できる社会性が身に付くように援助する。
２．保育者は、本園の自然に恵まれた環境を十分に活かし、安全に成長が出来るように関わり、幼児が四季の移り変わり、生物への関心など周囲の環境に対しての探究を深められるように援助する。

２、具体的な目標や計画
１、教育・保育活動を充実させる取り組み
・保育者自身の向上に努める
・協力して全力で保育にあたれる人間関係、環境を整える
・外部への情報発信とともに、外部からの意見聴取の機会を設ける。
２、保護者との連携を推進する。
・保護者の生活形態の変化に対応する。
・保護者の育児の向上につながる情報を提供する。
３、地域との連携を推進する。
・近隣の様々な関係者との連携、連帯を深める。
３、評価項目の取組及び達成状況

評価項目

結果

講習・講演・参観等に参加した職員が、職員会議等でその内容を周知する。

結果の理由

（※）

教員体制に余裕（育休４名）がなく、講習・参観等外部研

B修に出る機会は持てなかった。その分、園内での研修（保育を語る会）を定期的に実施した。各学年の保育を共通理解した上で、見通しを持って保育に当たれるようになった。

朝、業務開始前に情報共有のた朝礼で学年・クラスのその日の保育の予定について情報交め、朝礼を行い、職員間で各クラ換するようになったことで、これまで以上に園全体の保育がスの保育予定を伝えあうようにする。

A有機的につながるようになって、協力して保育にあたれるようになった。

- 1 -ブログ「タートルだより」の内容を教員体制に余裕（育休４名）がない中、行事の様子に加え、工夫し、外部の方々に本園の保日常の子どもたちの遊びの実際をブログ「タートルだより」に育をより理解していただく。

A

上げ、「遊びを中心にした本園の保育」を保護者を含め外部にも発信し、理解を広げられるよう努めた。

平成３０年度自己評価、関係者評価を実施し公表する。

A

ホームページ上に、公表した。

おるすばん保育の「きりん組」

幼児教育無償化の影響もあり、「きりん組」の希望者が増加について、4 月の中帰りから始め傾向にあった。仕事、兄弟の保護者会、その他の諸々の事る。また、誕生会の日は午前中A

情等、保護者の要望も多様化しており、その要望に出来るから「きりん組」を実施する。

限り応じることができた。

参加者の幼稚園理解と、育児向

今年度は諸事情により、園外、園内への「はらっぱ」開催に上を目的とした幼児教育の経験ついて発信が行き届かず、在園の保護者やいちご組の保護者や十文字学園女子大学幼児者の参加が例年に比べ少なかった。次年度は、保護者の子教育学科の教員等による講演「はらっぱ」(全 4 回)を外部の方だ

C育てに役立ち、本園の保育理解につながる講演を企画し、参加を広く呼び掛けるようにしていきたい。

けでなく、園児の保護者にも参加を推める
日時を決めて、園長・主事が保護者の相談を受け、解決出来な

今年度は諸事情により、保護者の相談に応じる機会を十分C

い問題については、十文字学園に持てなかった。次年度は、園と保護者との風通しをよくして、保護者の相談に十分応えられるようにしていきたい。

女子大学の教員等に繋げる。
十文字学園各校の実習生に加え、市内の中学生の実習等を出例年通り、受け入れることができた。今後、近隣学校関係A者との連携をさらに深めていきたい。

来る限り受け入れる。
野火止小学校との交流（１年生が園に来る、園児が小学校幼小連携の観点から、積極的に小学校との交流をし、園児がスA訪問）を実施し、互恵的な交流ができた。

ムースに小学校生活に入れるようにする。
他園の保育者からの参観申し込みを出来るだけ受け入れる。

教員体制に余裕（育休４名）がないこともあり、他園の保育者Cの参観を受け入れる体制にはなかった。

４、具体的な目標や計画の総合的な評価結果
結果理由

教員体制に余裕（育休 4 名）がない 1 年であったが、概ねの計画は達成された。
Ｂ○結果（※）について
A

十分達成されている

B

達成されている

C
D

取り組まれているが、成果が十分でない取組が不十分である

５、今後取り組むべき課題
課

題

具体的な取り組み方法

保育者のさらな長期的な視点に立って、年齢や発達段階に応じた環境の在り方、保育者の援助についる資質向上を目て共通理解を図り、実践する。日々の実践を記録し、丁寧に振り返り、園全体の保育指す改善に努める。

保護者が園と関園の保育に保護者が参加する機会（親子参加の催し、保育ボランティアなど）や、保わる機会を増や護者同士の交流の機会を増やす。

す

保護者が気軽に相談したり、保護者同士でも支え合ったりできるよう、園長・主事・担任などが懇談や相談の機会を適宜設定する。
父母会の活動に出来るだけ園長が出席し、保護者と園との風通しをよくして、保護者の要望等を受け止める

近隣の様々な関大学の授業や地域連携のプロジェクトに積極的に協力し、連携を深める。

係者との連携、大学教員や他園の保育者からの参観申し込みを受け入れる。

連帯を深める。

10 年前から継続している「はらっぱ」（十文字女子大学の教員や、外部講師による講演会）について広く発信して、近隣の子育て家庭の参加を広げていく。

学校評価シート（学校関係者評価）
幼稚園

学校関係者評価委員会

日

令和 2 年 6 月 26 日（金）時

15 時～16 時 30 分
出席者

外部評価委員（４）人
内部評価委員（２）人

１．自己評価で設定した目標・計画、評価項目の設定は適切であったか適切であった

２．評価結果の内容は適切であったか

概ね適切だと思うが、少々評価を厳しくつけすぎているのではないか。
色々な諸事情を考えると、もう少し、評価を楽にしてもいいのではないか

３．今後取り組むべき課題は適切に設定されているか

今後の課題については、無理なく取り組めるように設定されているため概ね適切だと思う

４．今後取り組むべき課題は適切に行われているか適切である。
ABSTRACT
講演５

CCU の社会実装に貢献する無機膜の開発と課題
無機膜研究センター長

中尾 真一

シリカ膜、ゼオライト膜、パラジウム膜などの無機膜は、優れた透過分離性能、機械的強度・耐熱性・耐薬品性等を有している。無機膜を用いた分離技術は、蒸留法や吸着法などの手法と比較して、エネルギー消費量を大幅に削減でき、また、プラントなどの設備を小型にできる可能性を有している。このような優れた特性を踏まえ、革新的生産プロセスを実現できる技術として、ガスや炭化水素等の分離・精製への適用、分離回収された CO₂の有効利用等の研究が進められている。さらに、水素社会構築に不可欠な水素分離膜としても開発が進められており、温室効果ガスの排出削減に大きく貢献する革新的技術として期待されている。
無機膜研究センターでは、対向拡散 CVD 法によるシリカ膜、水熱合成法によるゼオライト膜、無電解めっき法による細孔内充填型パラジウム膜など、独自の特長を有する無機膜について研究開発を進めるとともに、産業界と連携して無機膜を用いた革新的環境・エネルギー技術の実用化・産業化に向けた取り組みを積極的に進めている。
現在、無機膜研究センターでは CO₂と H₂を反応させ、メタノールおよび液体炭化水素燃料を高効率に合成する膜反応器の技術開発を行っている。一方で、いずれも反応により水が生成し、その水が触媒を被毒するなどの反応を阻害する要因となり得る。反応系外に水を選択的に引き抜くことで CO₂転化率の向上と触媒被毒の抑制が期待できる膜反応器が効果的であると考えらえる。
メタノール合成については、NEDO「カーボンリサイクル・次世代火力発電等技術開発」において、JFE ス
チール株式会社とともに膜反応器の実証に向けた研究開発を進めている。無機膜研究センターでは、これまで開発した新規脱水膜の実用化に向けた検討を行っており、1 m 長の脱水膜を再現良く合成できる条件の確立とともに、さらなる高性能化を目指している。
液体炭化水素燃料の合成については、NEDO「ムーンショット型研究開発事業」において、脱水型の膜反応器に加えて、反応場に膜を介して原料を供給する Distributor 型の膜反応器の開発を行っている。本プロジ
ェクトでは、FT（フィッシャー・トロプシュ）合成により、液体炭化水素燃料を得るが、一般的にこの合成は反応制御が困難である。そこで、Distributor 型の膜反応器を用いると反応場の H₂分圧を精密に制御できるため、FT 合成の反応制御が可能になると考えられる。この膜反応器には、無機膜の中でも H₂分離を得意とするシリカ膜を用いることが考えられるが、H₂と CO₂の分離性が重要となってくるとともに、高温の水蒸気に対する耐久性が必要不可欠となる。このような要求を満たすことので
中尾 真一
きる新規シリカ膜を開発することにも成功した。
1981 年東京大学
また、無機膜を用いた革新的環境・エネルギー技術の実用化・産業化
大学院工学研究科に向け、当センターでは、2016 年 4 月に無機膜・支持体メーカーおよび(化学工学専攻)博士
そのユーザー企業を会員とする「産業化戦略協議会」を設立した。現在課程修了。2012 年の会員数は 17 社で、ニーズ・シーズをマッチングさせた「研究会」活動、
4 月 RITE 化学研究
会員からの技術相談の受付、会員限定セミナーや研修会の開催、会員企グループ・グループ業へのニーズ・シーズ情報の提供等、多様な活動を行っている。
リーダー。2016 年 4 月より RITE 無機膜研究センター･センター長を兼務。
無機膜研究センターでは、膜分離技術、特に無機膜を用いた技術の開2022 年 4 月より無機膜研究センター･発を強力に推進していくとともに産業化戦略協議会と連携して無機膜をセンター長専任。現在、工学院大学客用いた CCU の早期の社会実装を目指していく所存である。今回の報告で員研究員、東京大学名誉教授、工学院
は、「CCU の社会実装に貢献する無機膜の開発と課題」について紹介する。
大学名誉教授。

無機膜研究センターの 2021 年の主な研究活動は研究年報「RITE Today Vol.17（2022 年）」で紹介しています。

7
Vol.7 平成26年7月発行

宮崎中央眼科病院
当院で実際に患者様にお出ししているお食事のレシピをご紹介いたします。
ぜひご家庭でお試しください。

夕食（当院では7月12日に提供）
・ごはん
・鶏のみそつくね焼き
・ごぼうの南蛮漬け
・海藻サラダ
・すいか

熱量

蛋白質

塩分518kcal

23.3g

2.46g

作り方
●鶏のみそつくね焼き①②③④

Ａをよく混ぜ合わせ、形を整える
中まで火が通るように両面焼く
人参をＢで煮る
皿に大葉を敷き、つくねと人参を盛りつける◎材料(1人分)
60ｇ、豆腐20ｇ、長ネギ8ｇ

みそ5ｇ、濃口醤油

3ｇ、人参15ｇ

Ｂ…薄口醤油3ｇ、みりん2ｇ、出し汁10ｇ

Ａ…鶏ミンチ大葉

1枚（飾り）●ごぼうの南蛮漬け① 適当な長さに切ったごぼうに片栗粉をまぶし、油で揚げる② 揚げあがったごぼうをＡに漬け込む③ ②を皿に盛りつける◎材料(1人分)
ごぼう

20ｇ、片栗粉

A・・・酢

4ｇ、砂糖2ｇ、揚げ油

適量

2ｇ、薄口醤油

2.5ｇ

みりん2.5ｇ

●海藻サラダ① 海藻サラダは水で戻しておく②③④⑤

きゅうりを輪切りに切る
玉ねぎは薄くスライスし、水にさらしておく
いかはさっとゆでる
皿に材料を盛付け、ドレッシングをかける◎材料(1人分)
海藻サラダ（乾燥）
玉ねぎ

10ｇ、1ｇ、きゅうり

いか（刺身用）10ｇ、ごま醤油ドレッシング

本日のフルーツ

35ｇ、適量すいか

当院では、昼食や夕食にゼリーや蒸しパン・フルーツなど、毎日ご提供しています。

管理栄養士からのコメント

夏の風物詩「西瓜（すいか）」

すいかの果肉は約95％が水分なので栄養価が低そうですが、意外にもビタミンＡ（カロテン）、Ｂ１、Ｂ２、Ｃの他、カルシウム、リン、鉄、カリウムなどのミネラル類と、多くの栄養成分をバランスよく含んでいます。
中でもカリウムは疲労回復や利尿作用があるとされており、夏の暑さで衰えた身体に優しく、夏バテに効果がある食材の一つです。
また、 皮に含まれるシトルリン（アミノ酸の一種）には、血管を若返らせる効果が期待でき、新陳代謝の向上や動脈硬化予防など、その効能が注目されています。
皮の食べ方としては果肉の部分は取り除き、外側の縞模様は剥いて、食べやすい大きさに切り塩もみすると、すいかの皮の漬物ができます。

医療法人慶明会 宮崎中央眼科病院
宮崎市清水3丁目6-21

TEL 0985-24-8661

ホームページに過去の献立帖を掲載中です →宮崎中央眼科病院
ଭྎ൒࿷ज़֭ؔ‫؀‬েᄜ֧զଭྎᎄऒ ӡ‫֋ג׋‬Ӣ အէӡଭྎ൒࿷ज़Ӣ༌ ӻӽ ष೥ඊrၟᇠདࡰ֭ᅖँࢥ၌ӡᇌੜ༊༌ࡴಛಓवӢӡᇌੜ༊ ӾӽӷӻӿӢ༌ Ӿ ष೥ඊrၟᇠਨཥ؈‫ץ׸‬؊‫מ‬՛‫׽׮ء‬་ቕฦྎ‫׵ب؎؞‬՛‫آ‬՛‫׾‬ӻӡ་ቕฦྎ զ؅‫׉ྫྷ׮‬էӢ༌ ӻԀ ष೥ඊrၟᇠӼӡ་ቕభኪྎ ӼӻӷӻӾӢ༌ ӻӾ ष೥ඊrଔ່ᆾ౦ၗ ӽ ᄮྫྷၗ᎓ूፕಈ઄ӽӡ་ቕ਺ྎ ӻӢ༌ ӻӺ ष೥ඊrၟᇠషቌॺࢇ་ॺ Քሾᰢ་ॺ๶؅‫׮‬໸஽സӾӡᇌੜ༊ ӽӻӷӼ ད๐Ӣ༌ Ԃ ष೥ඊrଔ່ᆾ౦ዂസ๶‫آית‬૙֭ဃᎭؑ‫׮פ׸‬ӿӡᇌੜ༊དၾӢ༌ ӻ ष೥ඊrঊ၌ӡᇌੜ༊ ӻӻӢ༌ Ӿ ष೥ඊrଔ່ᆾԁӡᇌੜ༊ ӻӻӢ༌ ӻӻ ष೥ඊrၟᇠԂӡᇌੜ༊ဪྎ ӾӻӢ༌ Ӽ ष೥ඊrଔ່ᆾचփְ֢փࢥ၌ӡጝႺॺࣆचཇӢԃӡᇌੜ༊ဪྎདၾӢ༌ ӿ ष೥ඊrၟᇠஔᇠ౦෯ၗྃ಻ጝႺॺࣆ๶؅‫׮‬໸஽സӡᇌੜ༊፜ྎ ӿԀԃӷӾӻӢӻӺ ༌ ӻ ष೥ඊrଔ່ᆾӻӻӡᇌੜ༊፜ྎ ӿԂӼӢ༌ ӻӻ ष೥ඊrၟᇠӡᇌੜ༊፜ྎདၾӢ༌ ӻԀ ष೥ඊrၟᇠ፟ኪࡱ೟‫״بװ‬՛ሾॆၗࡱ೟඘‫آؒ׸ת‬ᨅᨒ৛ ԡԺՂԲՃԽՉӡሾॆၗ፟ኪࡱ೟඘੊ྃ಻Ӣ๜֭൮୰ࣆ֭෯ᇩ⿤෯ᇩ֪ࢭև‫׊‬ഷऊ֭൮૤⿤ஔᇠ౦ኾቌ୰ኁ৛ኾቌ‫؟ץ‬՛‫ؗب‬՛‫ؠ‬ᇂ෯ஔᇠ౦‫૷୿׮؞ס‬৛ʅԌԡԔ ӡ‫ם‬؋‫؟‬Ӣӡኾቌቨஃྎ ԁӢӡኾቌྎ ӻӽӢӡኾቌ༉yኪྎ ӿӽӷӼӢӡဪኾቌྎ ӽӷӽӢӻԃ ༌ Ӿ ष೥ඊrଔ່ᆾӼӺ ༌ ӻ ष೥ඊrଔ່ᆾӼӻ ༌ ӿ ष೥ඊrၟᇠӡኾቌྎ ӻӼӢ ӼӼ ༌ ӻӺ ष೥ඊrଔ່ᆾӼӽ ༌ ӻԂ ष೥ඊrଔ່ᆾӼӾ֖֣֭ओᄢ፟ÅӨ֪֒֒ૡఐ֖֥փ֩փ೥ඊᆾଉ֮Ւ ؊‫֭بר׽מ‬໴ඉ֧֢֥֩փֽ֚‫֭ג‬֦֓཯࡝֎֟֔փՓஔᇠӨྵࣴി࿷‫״ח׬ؓ؞׾‬՛ׁ֨ҩӡቄ඘ྎ ӻӾӷӻӢӡӼ ඞ Ӽ ོኬ ԁӷӻӢӿӺ ༌ ӻԃ ष೥ඊrଔ່ᆾӿӻӾԃ ༌ ӻԃ ष೥ඊrଔ່ᆾÅӨ؆‫ب‬؊‫֪׽׸ء‬ૡఐ֖֥փ‫֮෉಼׊‬थੌ֪ࣤᇻ֭ց֢֞ࡴᆪ‫ב‬ౚዿ֖֥փֽ֘Փ‫֦֭ࣤؕ؞ץ״׮بי‬ᇻԢԣԏԟӺӻ ୰ಠ‫ב׽بכנח‬؊‫آמ‬՛֘‫ ׊‬ӡԵԲԵՈՇՉAՈՃՇԸԺԽԵԺԽԱՂӢԢԣԏԟӺӼӡฦኾቌ ӻӻӾӷӿӢ༌ ӻӼ ष೥ඊrଔ່ᆾӔ႘቎‫ؠ״׭׼‬ଞ੄സషቌଞ੄्ᄇ‫״بװ‬՛‫؃‬؄‫כ؜׬׿‬؋֭ૌภདփ֒փֱ֭‫֯׌‬ᇚᦁᎇতӔ੊ྎ໠Ⴚ඘ӡဪኾቌ ԃӽӿӷӿӢӡฦኾቌ ӻӼӺӷӿӢӻӿӷӼԀӨ໢Ӣӡଭኾቌ ӼӼԁӢӡփ֙‫־‬ኾ ӼӿӢӼӿ ༌ Ԃ ष೥ඊrଔ່ᆾӼԀ ༌ ӻԁ ष೥ඊrၟᇠӼԁ ༌ ӻԃӡኾቌ༉yኪྎӼԂ ༌ ӼӺ ष೥ඊrଔ່ᆾӼԃ ༌ Ӽ ष೥ඊrଔ່ᆾӽӺष೥ඊrၟᇠօ ‫׈‬ኜ ַ༌ 㕳ष ևָ ֣ဒ ౦ ૤ ৑ ؊‫ ب ר׽ מ‬Ӡ‫؟׽ بם‬՛ዿ౸ビᅢ ෦ ピഉ ӠӠസビᅢ ෦ ピ

ビᅢ ෦ ピ౳ ӠӠ኎؊Ө ‫؟‬Ө ‫ס‬Ө ‫׿‬֒֠‫׈‬ࡴସ‫ࣤ׽بؖר‬ᇻ֘‫ַ֭෉಼׊‬ມփֱׁ֛֩֨֓਋ఐ֎֟֔փᎌጛ֣֭֌‫֘׃‬փᄮ஼֦։৪փֽ֖֘ԢԣԏԟӺӽ ಈኃઅ֋୰ಠ‫֪׽بכנח‬ఢᆀ‫ב‬࿼ఐ ӡ‫׽׮ؒ؟‬Ӣ ֖֥‫؟׽بם‬՛রፇӡÆ ӠӠӠӠӠ⿜ӠӠӠӠӠӠӠӢඊ֪֣փ֥
ビ႞ ࡝ ピビᅢ ෦ ピ ビ႞ ࡝ ピࡴ ସ‫¾ ׽بؖר‬³༌ ӽ षևָ֣ဒ౦૤৑؊‫ بר׽מ‬ӡ؄‫ץ״ؚ׬׸‬Ӣ¶ԵԲԵՈՇՉAՈՃՇԸԺԽԵԺԽԱՂ ӡ¶‫ب؜׬بؖ‬Ӣవࢬ֖֞඘സÅ ¾ஶኬ ֮ ‫ ֪״ ׮ بי‬ૡ ఐ ֔‫ֽ֘׋‬ဃ Ꭽᄮ ஼඘സֽ֮֞ᄮ஼ӡ಼෉ࢌऀӢ‫֓ב‬਋ఐ֎֟֔փవ ࢬ඘ സ ¾؊‫آמ‬՛֮֓ಛි֭‫෉಼֦׽بכנח‬㕱቙ ӡ౪࿊֖֞㕵㕱֊സ֭ཨ֊‫׈‬Ӣ ֧ဨஜ‫׽بؖר‬ጡӲ ‫ؘע‬،‫ب؜׬‬Ӣ ֪ऀ਋֭ၾዴ‫ב‬਋ఐ֭օևဨஜ֘‫׊‬ᅢ⼡਋ఐ ႞࡝ஔᇠ౦‫חפ׸ؔ؞װ‬՛‫״بװ׽‬՛ᅖମ་ੲÅӨஔᇠ౦ဒ౦૤৑ඊ Ք ൕ፱ඊ೥ඊᆾଉ֭օ֠Ւ ؊‫֭بר׽מ‬ᅇ಼໲֭‫־‬ૡఐ֖֥։‫ֽ֘׉‬Փӡሟቌ ԁԂԀӷӼӺ ད๐Ө໢Ӣӡኾቌ༉yኪྎ ԁԁӷӻӢཨྥୈዕ࠮‫ؠץ‬՛،࡭ፑ Ք ᆵ౵౮็༌ ԃ ष೥ඊrၟᇠஔᇠ౦ගሇ෨ി৛֒փֻ֭‫׉‬؊‫ט׻׮ל‬؅‫ؠ‬ӡဪ୯ྎ ӽӻӷӻӨ໢Ӣӡඑஔᇠ ӻӺԁӢӡ಴ྥ Ք ཨဥӢӡᅖମ Ք ஔᇠ໤ӢӾӽ ༌ ӻӾ ष೥ඊrၟᇠӾӾ ༌ ӻӼ ष೥ඊrଔ່ᆾӾӿ ༌ ӻӿ ष೥ඊrၟᇠӾԀ ༌ ӻӻ ष೥ඊrၟᇠӡ಴ྥ ӼӿԀӢ Ӿԁ ༌ ӻԀ ष೥ඊrଔ່ᆾӾԂሟቌႊ౶ዛሻᆭ፟༌ Ԁ ष೥ඊrଔ່ᆾວᅺᇠჍ෯৿඘ӡᇌੜ༊፜ྎ ӿԀԃӢӡ་ቕଭྎ ӻӿӾӢӡᇌੜ༊፜ྎ ӿԀӻӷӻӢӡᇌੜ༊፜ྎ ӿԀӻӷӼӢӡශࢯ༊ ӾԀӷӻӼӢӻӽ ༌ ӽ ष೥ඊrଔ່ᆾӻӾ ༌ ӼӺ ष೥ඊrൕ፱ӻӿ ༌ ӻӼ ष೥ඊrଔ່ᆾӻԀ ༌ ӼӺ ष೥ඊrଔ່ᆾӻԁ ༌ ӻӾ ष೥ඊrଔ່ᆾӻԂሾॆ؄‫׹י‬ዛ଺वೂց‫ົ֭ג֬ג‬ඪӻӼӡဪ୯ྎ ӼӿӷԂӢஔᇠ౦ภक़ঊ዆ֽ֭֠զ‫פؠרר‬ևָ֣էஔᇠ౦‫״بװט׻؀ؚؔר‬՛ਸֲཨ࣡୰ኁ৛ጝႺॺࣆ֭წঔᇖኪ༌ ӻԁ ष೥ඊrൕ፱ጝႺॺࣆยႺፌֺ֊቎ྎྫྷ‫֭׉‬ज़᎓ဲ֧‫׽بؚؖ؀ؗؠؑب׬‬ӡӾ ඞ ԁ ོኬ ӻӷӻӨ໢Ӣӡӽ ඞ ӿ ོኬ ӻӾӢӡӿ ඞ ӽ ོኬ ԁӢӽԁ ༌ ӽ ष೥ඊrଔ່ᆾӡქ‫ ࣰث‬ӻӢ ӽԂ ༌ ԃ ष೥ඊrၟᇠӽԃ ༌ Ӿ ष೥ඊrଔ່ᆾӾӺ ༌ ԁ ष೥ඊrၟᇠӾӻ ༌ ӻԂ ष೥ඊrൕ፱ӡ་๖ྫྷ ԀӢ ӾӼԍԋԐԏӨӨ㖁㕺㕼㖄ӨӨ㕻㕾㖋㖋㖒ጝႺॺࣆ་ॺ֭ᆭ૤ஔᇠ౦੻ဘಃፍ৛Ԁӡქ‫ ࣰث‬ԂӢሾॆၗጵ෨ി৛౟ਆ֭‫֠־‬ᇌੱྫྷ֭चփְ֢փࢥ၌༌ ӽ ष೥ඊrଔ່ᆾషቌॺࢇ་ॺॺภ،‫׫؞‬࣪౤‫ס‬՛‫ ب׼‬զ‫֭ח׬נח‬ज़էӡ፜ྎฦ ӻ ོኬ ӽԂӢӽӻ ༌ Ӽ ष೥ඊrଔ່ᆾӡஸ௱ྎ ԁӢ ӽӼ ༌ ӻ ष೥ඊrঊ၌ ӡଭྎདၾӢ ӽӽ ༌ ӻԁ ष೥ඊrၟᇠӡ೓ຶྎ ӽӢ ӽӾ ༌ ӻԂӡࡴᄮྎ⿤೓ຶྎ⿤ቄ඘ྎӢӽӿ ༌ Ԁ ष೥ඊrଔ່ᆾӽԀष೥ඊrၟᇠุໆ֭ց‫׊‬ऌషቌॺࢇ་ॺଔॺ਋Ⴊ৛ॺࣆྫྷ‫׉‬พຣ Ք चཇ֭೚ႚ‫׋‬਋ఐ֭֩փ඘஽቎኎֦ૡఐֽ֖֘ဒ౦૤৑؊‫بר׽מ‬ඊӨ ๺ࣤᇻఢᆀ֭ཨ֊‫׈‬ဨஜ಼෉֭ഞ጖ࢭև‫׈֊֨֩׽بؖר׃‬ຳ஽࿨֪ල௮ֽ֖֘؄‫؂ؠ׾ب‬՛ؕ ¾ࣤᇻ֘‫ַ֭෉಼׊‬ມփ֩֨Ւֱ֛֓਋ఐ֎֟֔փjփփ֬jඊӨ ୰ಠ‫׽بכנח‬ၾ֦९ၜ֖֞ զփփ֬jէ ֭෾ ӡզփփ֬jէ ဨᅲৼ৖֮ ӼӺӼӾӸԀӸӻӺ ⿤ ӼӺӼӿӸӻӸӽӻ ֭୙๶ ӻӺ ಐֽ֦Ӣ؊‫؟؞׽מ‬՛ඊӨ ໴ඉᆾଉ ӿ ֊സࡒඑ֭ఢᆀ‫ࣤב‬ᇻ֔‫֞׋‬ሑ ӡ໴ඉೄ֋໣෾֭඘஽֮Ւ ಈኃઅ֪։փ֥ཬ๰‫ב‬பփֽ֘Ӣ
各位

２００６年２月７日
株式会社

鹿児島放送

プライバシーマーク取得のお知らせ
当社（代表取締役社長桐明

桂一郎、１９８２年１０月開局、テレビ朝日系列）は、個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムの要求事項（ＪＩＳ Ｑ １５００１）に適合し、個人情報の適切な管理・保護のための体制を整備している事業者として本日付けで財団法人日本情報処理開発協会（ＪＩＰＤＥＣ）から「プライバシーマーク」の認証を受けました。
当社がテレビジョン放送業を行い、視聴者をはじめ多くの方々にマスメディアとしてサービスを提供していくために皆さまの個人情報はなくてはならないものです。個人情報を安全に取り扱うことを最大の課題と認識し、平成１６年１１月から、プライバシーマークの取得に向けて、個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムの運用を開始しました。
今後も、個人情報保護体制の強化・改善を続けていくとともに、個人情報の適切な取り扱いを推進してまいります。
なお、当社の「プライバシーマーク」取得は、民放の地上波テレビ局としては、はじめてとなりました。（２００６年２月７日現在）
求人票
会社名

トランスコスモス株式会社

雇用形態

紹介予定派遣職種（雇入れ直後）業務ヘルプデスク（変更の範囲）なし

求人NO

59093658

勤務地

長崎県長崎市幸町 （就労場所）

休憩

60分

派遣期間条件時給（派遣）

1,450～1,600円

時間9:00～17:50

残業有り（月0～15h程度）

休日

土日祝

交通費一部支給（上限３万円）

休暇

GW、年末年始休暇あり

期間開始日は要相談、２ヵ月の派遣期間終了後に正社員雇用予定 →（派遣就労期間）資格

オススメポイント

就業開始年明けの可能性高いPC（Windows）、ブラウザ等の基本的な操作知識・基本的なIT知識があれば専門知識は不要です。
・チームでお客様の問題を解決していくお仕事です！

職場環境

チーム人数は30名規模

仕事内容

お客様企業の社員の方からのビジネスアプロケーションに関する各種お問合せに一次窓口として対応頂きます。
・問い合わせ窓口対応（1次対応、２次対応）
・インシデント蓄積・管理・システム導入教育・展開用マニュアル・テキスト作成
・問い合わせナレッジ・FAQ構築＜教育体制＞◎入社～2週間：各種システムの使用方法・顧客業務について習得◎２週間～３週間：OJTの実施◎1ヵ月後：独り立ち（フォロー体制有）選考

選考 ①、派遣就労選考：書類選考（履歴書・職務経歴書）、面接１回、・雇用形態：正社員
・就業時間：9:00～17:50
・休憩：60分
・年間休日：120日
・休日：土日祝 完全週休２日制
・休
暇：GW、年末年始
・給
与：月給制２２万４,０００円～
・昇給：昇給年1回（4月）・賞
与：賞与年２回（7月、12月）
・交 通 費：交通費規定支給（月５万円迄）直接雇用後の条件
・定年：あり（60歳）※定年嘱託制度あり（上限65歳まで）
・各種保険加入：社会保険完備
・その他手当：退職金、家族、住宅手当なし
・その他待遇・福利厚生：財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携など
・研修制度：あり・時間外労働：有り（月0～15h程度）・産前産後、育児休業：あり②直接雇用選考：面接

車通勤：マイカー通勤不可
服装：オフィスカジュアル

その他

業務の教育サポートは充実しており、新しいことにチャレンジしたい方大募集
派遣期間中の福利厚生は、アソウ・ヒューマニーセンター
グループの福利厚生に準ずる。
◇長崎県委託事業◇「令和６年度長崎県体験型正規就労促進事業」当求人は上記受託事業の対象求人です。
詳細をご説明いたしますのでお気軽にお問合せください。

求人票
会社名

トランスコスモス株式会社

雇用形態

紹介予定派遣職種（雇用入れ直後）システムエンジニア（変更の範囲）なし

求人NO

59093659

勤務地

長崎県長崎市幸町 （就労場所）

休憩

60分

派遣期間条件時給（派遣）

1,500～1,700円

時間9:00～17:50

残業有り（月0～15h程度）

休日

土日祝

交通費一部支給（上限３万円）

休暇

GW、年末年始休暇あり

期間開始日は要相談、２ヵ月の派遣期間終了後に正社員雇用予定（派遣就労期間）資格

オススメポイントシステムエンジニアとしての経験（２年以上）

・長崎スタジアムシティでのお仕事
・最新の技術を活用したサービスの構築や導入をリードするシステムエンジニアとして成長できます

職場環境

チーム人数は4名～8名程度

仕事内容【人事系アプリケーションのシステム開発】
・ソフトウェアシステムの実装とテスト・プログラミングやスクリプトの作成とデバッグ・システム運用と保守
・バグの修正とパフォーマンスの最適化
・ユーザーサポートとトラブルシューティング☆リモートワーク可 ☆コール対応はございません

選考

選考 ①、派遣就労選考：書類選考（履歴書・職務経歴書）、面接１回、・雇用形態：正社員
・就業時間：9:00～17:50
・休憩：60分
・年間休日：120日
・休日：土日祝 完全週休２日制
・休
暇：GW、年末年始
・給
与：月給制２８万１,０００円～
・昇給：昇給年1回（4月）・賞
与：賞与年２回（7月、12月）
・交 通 費：交通費規定支給（月５万円迄）直接雇用後の条件
・定年：あり（60歳）※定年嘱託制度あり（上限65歳まで）
・各種保険加入：社会保険完備
・その他手当：退職金、家族、住宅手当なし
・その他待遇・福利厚生：財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携など
・研修制度：あり・時間外労働：有り（月0～15h程度）
・産前産後、育児休業：あり②直接雇用選考：面接

車通勤：マイカー通勤不可
服装：オフィスカジュアル
業務の教育サポートは充実しており、新しいことにチャレンジしたい方大募集
その他

派遣期間中の福利厚生は、アソウ・ヒューマニーセンター
グループの福利厚生に準ずる。
◇長崎県委託事業◇「令和６年度長崎県体験型正規就労促進事業」当求人は上記受託事業の対象求人です。
詳細をご説明いたしますのでお気軽にお問合せください。
6̶ 0410

教育かわら版

おぼろづき

春の夜に見られる︑ぼんやりとかすんでいる月のこ朧月

す︒信州の自然をこよなく愛した高野辰之が作詞しとです ︒黄 砂の影 響によって起こると言われていま朧月夜 ﹂とあります︒長た︑文 部 省 唱 歌﹁ 朧 月 夜 ﹂はよく知られています︒そ今月の花／レンゲソウ

野県野沢温泉村には﹁ 朧月夜記念館 ﹂があります︒

4月号

今月の歳時記の二番に﹁さながら霞める

2010年

教育の小径 No.18 H22.4.

花ことば／私の幸福 心がやわらぐ

話し合いをどう組織するか
北 俊夫 先生
国士舘大学教授

なぜ、話し合うのか■話し合い活動には、みんなでよりよい考えを創り出すとともに、自分の考えをより確かな内容に高めるという役割があります。
■話し合いを活発にするためには、教師が一人一人の子どもに自分の考えをしっかりもたせるとともに、話し合いの仕方やルールを指導します。ています。話し合いは学校ならではのし出されている必要があります。助学びです。話し合いをとおして豊かなけ合い、支え合う人間関係をつくる人間関係をつくることができます。

ことが欠かせません。

いま、授業で言語活動を充実させることが課題になっています。話し合い

子どもたちに発言を促したり、コン話し合いのさせ方のポイントも言語活動の一つです。

トロールしたりするのは教師です。子どもたちの表情や動きを見ながら、子話し合いには、それぞれが自分の考

最近、学級などで話し合い活動が成どもに発言を促します。教師は意図的えを出し合い、みんなで吟味し合いな立していないと聞きます。一人一人がに指名することが重要になります。教がらよりよい考えを創り出すという目

一方的に発言や発表や報告はできて師による指名は、話し合いの中身や方的があります。一般に「集団思考」とも、子どもたちの間でかかわり合いが向を大きく左右します。

言われています。

見られず、「話し合い」になっていな

一人一人が考えることはとても大切なことです。しかしそれだけでは、どいというのです。

話し合いのルールをつくろう

話し合いを成立させるためには、次うしても限界があります。友だちと話のような教師の手だてが必要です。

社会生活にルールがあるように、話し合うことによって、自分の考えの足・話し合うためには、できるだけ具体し合うときにも、最低限のルールをりないところに気づいたり、違った考的なテーマが必要です。これは教師えに学んだりすることができます。その発問や指示の内容と深くかかわっの結果、自分の考えを深めたり広げたています。

作っておく必要があります。
例えば、発言するときには挙手すること、指名されてから発言すること、りすることができます。話し合いは、 ・子ども一人一人に自分の考えをしっ

発言者は友だちの方を向いて分かりや自分の考えをより確かなものにするたかりもたせます。そのためには、事すく発言すること、聞き手は発言者をめにも行われます。

前に時間を十分にとり、ノートに書見て、最後まで聞くこと、次の発言者かせるとよいでしょう。

は前の発言内容につなげて発言するよ

学校は「学びの共同体だ」と言われ・前の子どもの発言内容と結びつけてうに努力することなどを指導します。

発言させます。友だちの意見を自分また、「話形指導」と言われるようの意見をつなげて聞かせ、賛成か、に、発言の仕方を具体的に指導するこ

反対か、質問か、他の意見かなど意とも大切です。発言の内容を手の指で思表示させて発言させます。

合図させる方法もあります。ハンドサ・何でも言い合える自由な雰囲気が醸インと言われています。

教科のまど 道徳教育推進教員

授業のスキル・アップ・コーナー

子どもの座席の決め方

道徳の時間の指導は、原則として学

子どもたちは、教室での自分の座席要な影響を及ぼすことから、教師の指級担任が行っています。そのため、担がどこか。好きな友だちの座席はどこ

導方針にもとづいて意図的に決めるよ

任によって差異が見られ、学校としてかということに極めて高い関心をもっうにします。の統一性や一体感に欠けるという指摘ています。子どもの座席をどう決める

一旦決められた座席は一定の期間固がありました。こうした課題を踏まえかは、学級経営の基本にかかわる教師定されますが、子どもの意向や状況をて、新学習指導要領には「道徳教育推の重要な仕事です。

見て、弾力的に変更する必要もありま進教師」を中心に校内の指導体制を充実させることが示されました。

子どもの座席の決め方には大きく二す。しかし、何より重要なことは、友つあります。一つは教師が決めること

だちのよいところを見つけ、互いに学

道徳教育推進教師はどのような役割であり、いま一つは子どもたちに委ね

ぶこと、誰とでも仲良くすることの大を担うのでしょうか。道徳の学習指導ることです。しかし、後者の場合、小切さを指導することです。

要領「解説」によると、指導計画の作学生にとって個人の好みが先行して、成、道徳の時間の充実、教材の整備・仲間外れが出てくるなど、望ましくな充実・活用、情報の提供と交換、家庭い結果になりがちです。

や地域社会との連携、研修の充実など、座席は、掃除をしたり給食を食べた

道徳教育の推進に関するさまざまな事りするなど生活の基本になります。グ柄があげられています。

ループ学習の際にも活用されます。子

これまでも、道徳教育は全教育活動

どもたちの座席は学校生活において重を通して、全教師が共通の課題意識をもって推進することが重視されてきました。しかし必ずしも十分に実現されなかったようです。
各学校において設置される道徳教育推進教師が、こうした課題解決の起爆剤として十分に機能することが求められています。

教育キーワード

保護者への緊急連絡

これまでは、学校から保護者に緊急聞きます。原因の一つに、個人情報の時の連絡を効率的に行うために、学級保護が重視されるようになったことがごとに「緊急連絡網」を作り、各家庭あります。また、保護者が家庭以外でに配布されてきました。担任は学級の仕事をするようになり、連絡が取りにＰＴＡ役員など数名の保護者に連絡すくくなったこともあげられます。携帯ることにより、そこから次から次にリ電話が普及し、家庭に一般の電話を設レーしながら短時間に全保護者に伝え置していない家庭もあるでしょう。

ることができました。

そのため、学校や担任は個々の家庭

ところが、最近、保護者への緊急連絡網を作ることができないという声をや保護者に連絡しなければならないという事態が起こっています。

平成22年度

テスト
新発行
1年生

基礎・基本

プレテストつき活用力

さくら

平成22年度の最初の号をお届けいたします。新
学習指導要領が全面実施されるまであと1年。学校教育を取りまく課題が山積のなか、今年度も最新かつ的確な情報をお届けしたいと思います。
（H記）
企画・編集：
発行：

基礎・基本

発行日：2010年4月1日

基礎・基本

活用力

活用力

プレテストつき
CAT.NO.FFV- 1906

新しい環境づくりに……

バルブレス式無脈動ポンプ

FFV型

ご使用にあたって①吐出量の調節は、インバーターにて行います。
（インバーターは別売です）②スケール・結晶・粉体等の含まれる薬液は、ポンプ故障・トラブルの原因になりますのでご使用できません。
③使用できる液体の粘度は200ｃPまでです。
（200ｃP以上の場合はご相談ください）④防爆タイプはございません。
⑤回転方向が逆ですと吐出されません。
⑥全くの無圧で使用しますと、脈動は多少大きくなります。

仕様※1型

式

FFV−10FFV−20
FFV−50
FFV−100

吐出圧（MPa）

吐出量（ml/min）
1〜10
2〜205〜50※310〜100

0.05〜0.3

プランジャー径（φ）

ストローク長（ｍｍ）

モーター

標準接続

最大吸込揚程（ｍ）

概算重量※2（kg）

8200V 3相25W
定格0.3A
屋内型

φ4×φ6
チューブ

１約12610※１ 吐出量は吐出圧０.３MPaでの基準値で表示してあります。
（常温・清水）※２ 概算重量は、PVC仕様での値です。
※３ ＦＦＶ−１００のインバーター可変範囲は、９〜９０Hzです。
（その他の型式は６〜６０Hzです）

接液部材質

標準付属品
※1材質

部品名

ＰＶＣ仕様

ポンプヘッド・コネクター
プランジャー・シリンダー
リップシール
Ｏ−リング
チューブ継手チューブ

ＰＶＣ

PTFE仕様
PTFE
セラミックスPTFEFKM（フッ素ゴム）
PP
PP

チューブ φ4×φ6（ＰＰ製）※2４ｍ

チューブ継手φ4×R1/4（ＰＰ製）※2２個グリース（5ｇ）

１個

取扱説明書

１部

SUS仕様
SUS304※2

SUS304
SUS304SUS仕様は付属しません。

※１ 接液部仕様や材質は、ご注文時の打合せにより上表以外の時もあります。

外形寸法図

チューブ継手チューブφ4×φ6

コネクター
吐出95

シリンダー（190）

ポンプヘッド173

モータープランジャー
吸込16455.5140

34160

210（440）

アンカーホール
4−φ10（170）性能向上の為、予告なく仕様・外形等を変更させて頂くことがあります。

お求めはhttp://www.kyoritsukiko.co.jp
本社／名古屋市中村区岩塚本通3−3 〒453-0861 ＴＥＬ（052）412−5111
ＦＡＸ（052）412−9000
東京支店／東京都千代田区九段南3−8−11 〒102-0074 ＴＥＬ（03）3512−8181
飛栄九段ビル 9 階
ＦＡＸ（03）3512−8686
大阪支店／大 阪 市 北 区 東 天 満 1−6−6 〒530-0044 ＴＥＬ（06）6353−2111
オーセンビル９階
ＦＡＸ（06）6353−6433

1906- 5,000 Ⓕ
協栄産業株式会社

ログインにクラウドが追加されたがどのようなサービスか

KYOEI クラウドサービス
サーバー機を用意するのが大変だ、積算・見積データのバックアップやBCP対策を行いたい、在宅勤務でも仕事がしたい・・・
その様な悩みを解決するのが、「KYOEI クラウドサービス」です。
「KYOEI クラウドサービス」で、積算・見積データを管理し利用場所を選ばずご利用いただけます。

仕事場所が制限されない会社はもちろん、自宅、現場事務所等、インターネットがあれば、どこでも利用できます。
テレワークにも最適です。
災害時等のリスク低減

24時間365日常に監視され、また遠隔地へもバックアップ可能なので、災害時でも低リスクで運用可能です。
データの一元管理が容易

積算・見積データが一元管理され、データの共有、同時作業が可能となり、仕事が効率化されます。

1/1
東京大学総合研究博物館

育児休業代替職員（事務）募集要項※採用期間中、被代替者の育児休業取得期間によって以下の２通りの身分となります。
・育児休業代替職員期間－①・短時間勤務有期雇用職員期間（代替期間前後）－②身分① 育児休業代替職員（臨時的任用職員）② 短時間勤務有期雇用職員（非常勤職員）
業務内容
事務全般
募集人員
1名
勤務場所
東京都文京区本郷 7-3-1

東京大学総合研究博物館

勤務時間① 週 40 時間（1 日 8 時間、週 5 日）
② 週 30 時間（1 日 6 時間、週 5 日）
（いずれの場合も原則として土，日曜日，祝日，年末年始（１２／２９～１／３）は除く。）
応募資格
大卒程度

年齢 40 歳位まで

Word 及び Excel など基本的なパソコン作業ができること
給与等①

東京大学教職員給与規則による（本人の学歴や職歴に応じて決定されます。）
参考：４年制大学新卒者 月額 173,850 円(教育研究連携手当を含む）
その他、規定に基づき諸手当が支給されます。

②

東京大学短時間勤務有期雇用教職員就業規則による（経験により 1 時間あたり 885 円～1214 円）交通費別途支給。

社会保険等① 文部科学省共済組合、雇用保険に加入② 厚生年金保険、健康保険、雇用保険に加入
雇用期間
平成 19 年 10 月 1 日～平成 20 年 9 月 30 日（※詳細は以下）①

平成 19 年 12 月 16 日（予定）～平成 20 年 5 月 15 日（予定）② 平成 19 年 10 月 1 日～12 月 15 日（予定）及び平成 20 年 5 月 16 日～9 月 30 日（予定）以後、短時間勤務有期雇用職員として更新する場合がある（最長 5 年）
※採用希望者は東京大学統一履歴書（写真貼付）を下記に郵送して下さい。
締切
平成 19 年 9 月 18 日（火）

選考方法
一次試験・書類選考
二次試験・面接（第一次試験通過者のみ）（二次試験の日程は一次試験合格者に個別に連絡します。）
面接予定日
9 月下旬
履歴書提出先及び問合せ先〒113-0033東京都文京区本郷 7-3-1 東京大学総合研究博物館事務室

TEL：03-5841-2801

担当者

三浦（ミウラ）※履歴書は下記からダウンロードして下さい。返却は致しません。（責任廃棄）東京大学統一履歴書フォーマット

http://www.u-tokyo.ac.jp/recruit/r01_j.html
■入学願書提出時に必要となる書類は⑴調査書（本校様式・別紙）⑵転学照会状（※転入学希望のみ）の２通です。

こころ未来高等学校長

長崎市愛宕３丁目１９番２３号

10時〜17時

こころ未来高等学校長様総 合 的な探 究の時 間
修 得 単 位 数の合 計
病院長の任命理由および任命過程について○次期病院長
氏名：丸山彰一（ﾏﾙﾔﾏｼｮｳｲﾁ）

専門分野：腎臓内科学
選出事由：前任者（小寺泰弘）の辞任に伴う選出
任期：令和６年４月１日～令和９年３月３１日（新任）○任命理由名古屋大学医学部附属病院長の選考に関する基本的方針に掲げる資質・能力を十分に有するため。

○任命過程
令和

５年

８月８日

第１回名古屋大学医学部附属病院長候補者選考会議（以下「選考会議」）において、名古屋大学医学部附属病院長に求められる資質・能力を記載した「医学部附属病院長の選考に関する基本的方針」を策定するとともに、医学部に対し、第１次病院長候補適任者の推薦を求めた。

令和５年１１月２０日

医学部内に立ち上げた選挙管理委員会により第一次投票を実施。得票数上位３名を第１次病院長候補適任者として選出し、選考会議に報告した。

令和

令和

５年１１月２４日

第２回選考会議（書面審議）において、選考会議委員による～新たな第１次病院長候補適任者の推薦がないことを確認し、５年１１月２８日

第１次投票の得票数上位３名を第１次病院長候補適任者として確定した。

令和５年１２月１３日

病院部長会において、第１次病院長候補適任者３名について第２次投票を行い、上位２名を第２次病院長候補適任者として選出し、得票数を付して医学部教授会に推薦した。

令和

６年

１月１７日

医学部教授会において、第２次病院長候補適任者２名について包括的信任投票を行い承認された。

令和

６年

１月１９日

第３回選考会議において、第２次病院長候補適任者について審査し、総長に推薦する病院長候補者を決定した。

令和

６年

１月３１日

総長が、選考会議から推薦された病院長候補者２名について審査を実施し、１名を最終の病院長候補者として選考した。

令和

６年

２月２６日

名古屋大学運営会議において、総長が選考した病院長候補者１名について審査を実施し、次期病院長候補者を決定した。
7. 環境コミュニケーション

6.環境研究大学院地域イノベーション学研究科

教職員の社会貢献活動●ディジタル情報通信によるエネルギー削減イノベーション

本学における教職員の社会貢献活動を表す指標として、も学部の特色や専門性を活かし、特に県内における環境各教員の県や市町村などの環境審議会、環境影響評関連委員会などにおいて専門知識を提供していることが価委員会、リサイクル製品認定委員会などの委員の兼わかります。研究面においては県内外、官民に関係なくコンピュータやインターネットの発達による情報通信革命は、人類の生活環境に大きな変化をもたらしている。本研究

任件数を調査した結果を表1に示します。また、環境関幅広く社会貢献活動を活発に展開していることが分かり室では、エネルギーを削減するために、紙や黒板に書かれた文字や図形を認識し、文字コードや図形コードを付加し、情連共同研究・受託研究・受託事業の研究相手方の延ます。

報検索・通信できる形式に変換する研究開発を行っています。

べ件数を表2に示しました。これらのデータから、各学部と大学院地域イノベーション学研究科 地域イノベーション学／鶴岡信治（教授）
大学院工学研究科 電気電子工学／高瀬治彦（准教授）、川中普晴（助教）

1. 電子文書は省エネ技術

環境研
究●表1．各学部教職員の環境関連委員会・研究員参画数

より、キーワードでの平成23年度に日本郵便事業株式会社が引き受けた自動 検 索が可 能と郵便物の総数は223億通です。郵便物の移動に、膨大なり、短 時 間で、必なエネルギーを消費しており、このエネルギーを削減する要となる映像シーンことが、重要な課題であります。この問題の一つの解決を検索でき、能動学習のツールとなります。

方法が、郵便物を電子文書にして通信することであり、私たちは電子メールやWWWなどで、すでに日常的に行っています。

黒板に書かれた文字列の自動認識（2）紙形式カルテから電子カルテへの変換
カルテを電子化すれば、物流コストが大幅に削減でき

学部

人文学部

教育学部

医学部

工学部

生物資源学部

その他

合計

件数

41510425534160

参画先
参画先

省庁

三重県

他県

件数

7668三重県内市町 他県市町村 各種法人
31233

企業

大学

その他合計

1102160ます。過去に蓄積した紙形式のカルテをスキャナで電子

私たちは昭和54年に研究室が開設された時から、文書を電子化し、文書に書かれた手書きの日本語文字を自動認識することを研究しています。当時はパソコンはまだなく、大型計算機で手書き文字を自動読み取りする方法

化したファイルや他の医療機関から送付された電子カル●表2．各学部教職員の環境関連共同研究・受託研究・受託事業数

テの画像を対象に、文書構造や文字情報を解析し、文字の属性に応じた項目を自動判別し、データベースに自学部

人文学部

教育学部

工学部

生物資源学部

その他

合計動登録するシステムを研究開発しています。

件数

2353595122を研究しており、本学で研究開発した「加重方向指数ヒストグラム法」は、郵便物の住所読み取りや「かんばん方研究相手方式」の文字自動読み取り方式として利用されており、平

研究相手方

省庁

成4年から3回、郵政省の文字認識技術コンテストで最件数

5公共団体（県内） 公共団体（県外） 独立行政法人 企業（県内） 企業（県外）
163252443

その他

合計6122

優秀賞などを受賞しました。この技術は、各社の郵便区分機などで製品化され、物流システムや生産管理などに生かされ、省エネルギーにいくらかでも貢献してきています。

●熊野灘海域における定置網未利用漁獲物の有効活用

そして、現在は、インターネットと電子文書が普及してき大学院生物資源学研究科・生物資源学部／秋山敏男（客員教授）、柿沼誠（准教授）、舩原大輔（准教授）、天野秀臣（名誉教授）ており、研究室では文書認識技術の応用に移行してきており、新たな形態のエネルギー削減イノベーションが生ま作成したシステムの処理過程の画面漁家の経営は厳しさを増しています。その中で三重県のれようとしています。

2. 新規性のある電子文書の利用方法の研究（1）授業支援システムの研究開発

3. 将来の電子文書と環境に適した人財
現在、電子文書が急速に普及してきており、すべての人間の移動はエネルギーを消費しています。そこで、在知識情報がインターネットなどを通じて、容易に取得でき宅学習が期待されていますが、能動学習を魅力的に実る環境が整いつつあります。将来は、新しい環境に適応し、施するシステムが実現されていません。本研究室では、授記憶ではなく、自分の頭で考え、多くの情報から問題解決

業中の黒板の文字を文するための新しい知恵を生み出せる創造的な人財が、社

字認識し、授業映像に自会的に重要な地位に就けると思われます。

動的に検索用のタグを付け、授業の復習に使用できるシステムの開発を行っています。この研究に40 Environmental Management Report 2012

黒板を使用した授業映像を電子化

近年、日本沿岸域の漁業資源は非常に減少していて、役所や漁業協同組合がこれら未利用魚類の有効活用法を探しており、大学が協力することになりました。

定置網漁業は、年間5,000〜6,000トンと比較的高い水本研究では、ネンブツダイとハリセンボンの形態・生体準を維持してきました。県内にある18の定置網漁場のうち、成分の季節変化を調べるとともに、大学内の「食品デザ活動対象地域の熊野市には3漁場のみしかありませんが、イン学実習」において、本学学生によるネンブツダイを利県内の定置網総漁獲量（平成20年度で5,373トン）の用した缶詰製品の企画・試作を行いました。
「ネンブツダ約30%も占めています。
しかしながら、価格の安いカタク

イのオイル漬け」や「ネンブツダイのつみれ」などは特にチイワシなどの多獲性魚類、ネンブツダイやハリセンボン高評価を得ており、今後、地域特産品につながることがなどの全く利用されない雑魚類が大量に網へ入るために期待されています。ハリセンボンについては、体長約10苦労の割には収益が低く、漁家の経営は決して楽ではあcm前後と小型ですが、皮の比率が約40%もあることから、りません。特にフグの仲間であるハリセンボンは体にたくさこの部位の活用が産品開発には重要と考えています。

んの刺があり、一緒に網に入っている他の高価な魚を傷熊野商工会議所水産部会は、水産製品について既につけて商品価値を落としてしまうため、現状では水揚げす一定の顧客や販売・流通経路を確保していますので、将ることなく現場海域に棄てられています。熊野市では市

来的には本活動で開発された産品の商品化の協力が得
Environmental Management Report 2012 41

環境コミュニケーション
つがる西北五広域連合指定金融機関の指定
令和 ２ 年１０月 １ 日
告示第８号

地方自治法（昭和２２年法律６７号）第２９２条において準用する同法第２３５条第２項の規定に基づき、地方自治法施行令（昭和２２年政令第１６号）第１６８条第８項の規定により告示する。
なお、平成１１年つがる西北五広域連合告示第３号は、廃止する。
記
指定金融機関株式会社青森銀行五所川原支店

指定年月日

平成１１年７月５日
研究最前線

先進的ろう付接合法によるタングステン/銅合金ダイバータ受熱機器開発
時 谷 政 行核融合炉では、高温のプラズマを磁力線のかご場合に比べると異なる材料の接合界面の数が増え、に閉じ込めることで核融合反応を持続させることその面積も広くなるため、除熱性能への影響と、ができます。反応によって熱エネルギーが連続的製造コストが高くなるという点で懸念があります。に生み出され、発電に利用されるわけですが、熱核融合科学研究所の核融合工学研究プロジェクだけではなく、プラズマにとっては不純物となる

トでは、
図1(b)に示すように、ろう材にはBNi-6（成ヘリウム(He)も同時に発生します。そこで、磁力分はニッケル：89%、リン：11%）という材料を、線のかごの端部をダイバータと呼ばれる排気装置

銅合金には酸化物分散強化銅(GlidCop®)をそれぞに繋げることで、不要なヘリウムを効率的に除去れ選択し、接合時の熱処理条件を最適化することできる仕組みになっています（ダイバータについで、緩衝材を使わなくても接合部自身にクッショての詳細はNIFSニュース2010/194号の「研究最ンの役割を持たせることに成功しました。我々は、前線」をご覧ください）。不純物が除去されるため、この方法を「先進的ろう付接合法」と名付けました。

プラズマにとってはありがたい話ですが、高温プまた、その後の調査で、接合部の強度はタングスラズマと直接接触しなければならないダイバータテン素材に比較しうる程度に良好であり、靭性をの表面（ダイバータ受熱機器と呼びます）は、極有することが分かりました。通常、ろう付接合部

めて過酷な高熱負荷及び高粒子負荷環境にさらさは単なる接着剤の役割を担うだけであり、強度とれます。このような環境に耐えられると考えられ、しては弱くてしかも脆いはずですので、これは驚

現在世界中で研究開発が行われているダイバータくべき結果です。なぜこのような強靭な接合部が受熱機器構造は、プラズマと接触する表面には高温に耐えられて粒子による損傷に強い「タングス(a) 一般的なろう付接合テン」を使用し、そのすぐ裏側に強靭で熱伝導率タングステンの良い「銅合金」の冷却板を接合させるものです。

純銅の緩衝材

この構造で一番難しいことは、タングステンとろう材銅合金を強力に接着する必要があることです。両銅合金

材料は原子レベルで混ざり合わないため、一般的にはろう材と呼ばれる接着剤の役割をする物質を間に挟み込み、900℃以上の高温で溶かして接着(b) 先進的ろう付接合

タングステン
ろう材（BNi-6）

銅合金(GlidCop®)

図１

一般的なろう付接合と先進的ろう付接合の違い

図2

タングステンと銅合金接合部の電子顕微鏡像(1マイクロメートルは1ミリメートルの1000分の１)させる「ろう付接合法」が用いられます。しかし、タングステンと銅合金は高温での熱膨張係数（温度によって体積が変化する比率）が大きく異なるため、従来のろう付接合法では、図1(a)のようにクッションの役割をする純銅などの柔らかい材料（緩衝材と呼びます）をろう材とタングステンの間に同時に挟みこみ、接着する必要がありました。
この方法は、現在大型国際プロジェクトとしてフランスに建設が進められている国際熱核融合実験炉（ITER）のダイバータ受熱機器でも採用されていますが、タングステンと銅合金を直接接合する4得られたのかを調べるために、接合部を電子顕微できるという利点に繋がります。

鏡で観察しました。その写真が図2です。この写先進的ろう付接合法の長所が詳しく分かったの真では、タングステンと銅合金が互いに入り組んで、次に、この方法で図3(a)の写真に示す小型でおり、あたかも当初から連続した材料であるかダイバータ試験体を試作しました。そして、小型のように緻密に接合されていることが分かります。

ダイバータ試験体に対して、超高熱負荷試験装置

このように緻密な接合界面が両材料を強靭に結び(ACT2)を用いて図3(b)に示すように電子ビーム付けていると考えられます。ここで疑問に思うこ

熱負荷試験を実施しました（ACT2の詳細はNIFSとは、最初に挟み込んでいたBNi-6ろう材はどこ

ニュース2016/233号の「研究最前線」をご覧くにいったのか？ということです。実は、900℃をださい）。図3(c)は加熱パワーを上げていったと超える温度でのろう付熱処理中に溶けて、銅合金

きの図(b)のA点、B点での温度を示しています。の中に拡散していったことがその後の調べで分か15MW/m2（MW:加 熱 パ ワ ー を 表 す 単 位 で、 １りました。つまり、ろう材はタングステンと銅合MWは100万ワット）の加熱パワーにおいてもタ

金を緻密に接合するための手助けをして、後はそングステンの温度(A点)は650℃程度に維持されの場からいなくなったというわけです。これによています。この温度は、タングステンが脆くなりり、ろう材すら存在しないタングステンと銅合金始める温度である約1,100℃に比べて十分に低いの本当の意味での直接接合が実現したことになり温度であり、除熱性能にはまだまだ余裕があるこます。この事実は、ダイバータ受熱機器としてタとが分かります。この結果を得て、大型ダイバーングステンが高い熱を受け止めたときに、すぐ裏

タ試験体の製造に着手し、図4に示すようにそのの銅合金の冷却板へと効率的に熱を逃がすことが第1号の製造に成功しました。今後はこの大型試験体の除熱性能を確認し、実際のプラズマ閉じ込め装置での運用試験に移行する予定です。
今回得られた技術進展は、核融合炉の中で最も過酷な環境にさらされるダイバータ受熱機器の高性能化に寄与するものであり、長期間安全に運転可能な核融合炉の実現に向けての大きな一歩となります。
（核融合システム研究系 助教）

図4

図3

先進的ろう付接合法で製作した大型ダイバータ試験体の写真(a)小型ダイバータ試験体の写真。(b)小型ダイバータ試
験体の断面模式図。(c)小型ダイバータ試験体への熱負荷試験結果。A点、B点は、それぞれ(b)で示したダイバータ試験体の断面図のA、Bの位置に対応。15MW/m2の加熱パワーにおいてもタングステンの温度(A点)は650℃程度に維持されている。

5
沖縄県立図書館
調べ方案内 No.1
(更新)令 和 4 年 3 月

沖縄について調べるとき、まず事典類でその概要を知り、それを手掛りに関係資料を捜すのが有効な方法です。内容によっては事典だけで疑問が解決することもあります。
沖縄について調べる際に役立つ主な事典、辞書をご紹介します。

１．事典類★全般的に扱っているもの『沖縄大百科事典』（沖縄大百科事典刊行事務局編、沖縄タイムス社、1983 年） 【K03/O52/1～4】
沖縄について 17000 項目を取り上げており、沖縄について調べるならまずこの事典にあたってみるとよい。ただ出版年が 1983 年であるため、この時点での情報であることに留意が必要。別巻の資料も年表、文献目録、歴代県知事や議員の一覧など充実している。
『沖縄コンパクト辞典』（琉球新報社編、琉球新報社、2003 年）
沖縄について 3400 余の項目を収録。

【K03/R98】『現代沖縄事典』（琉球新報社編集局編、琉球新報社、1992 年）【K03/R98】
復帰後 20 年間の沖縄の動きに絞った内容。用語解説、年表、市町村編、資料編、統計編からなる。
『沖縄事始め・世相史事典』（山城善三、佐久田繁編、月刊沖縄社、1983 年）【K03/Y44】
明治元（1868）年～昭和 57（1982）年の事件と暮らしをまとめてある。巻末索引で「運動会の始め」「エレベーターの始め」など沖縄における「はじめて」を引くことができる。
『沖縄文化史辞典』（真栄田義見ほか編、東京堂出版、1972 年）【K03/Ma26】
民俗・文化についての概説と用語解説、資料、索引から成る。付録は官制表、生産暦、年中行事一覧表、「まつり」一覧表、指定文化財一覧表、地名総鑑、文献目録、文化史年表。
★歴史関係『琉球史辞典』（中山盛茂編著 文教図書、1969 年）【K200.3/N45】
琉球史についての基本的な項目 1800 件を収録。附録として琉球史年表を、巻末に「部類別索引」を収録。
★名前・門中関係『沖縄県姓氏家系大辞典』（沖縄県姓氏家系大辞典編纂委員会編、角川書店、1992 年） 【K288/O52】「市町村の歴史と人物」、五十音で引ける「沖縄県の人物」「姓氏編」等から成る。姓氏編は姓ごとに主な分布地域や家系、代表的な人物の記述があり、ルーツ探しの参考になる。資料編も首里王府位階図、歴代摂政・三司官一覧など 25 件が収録されている。
『沖縄門中大事典』（宮里朝光監修、那覇出版社編・刊、2001 年）【K288/Mi88】「琉球王統年代記」、[王府の身分・位階・職制」、「門中早わかり」、等からなる。各氏 ごとの家譜の内容がわかる「家譜のあらまし」、各門中の代表的な人物について記した「門中先祖の足あと」、巻末の「名乗頭から氏名を知る」「家名から氏名・名乗頭を知る」などがよく使われる。

★地理関係『角川日本地名大辞典 47 沖縄県』
（角川日本地名大辞典編纂委員会編、角川書店、1986 年）【K29/Ka14】
五十音でひける地名編、市町村別に解説がある地誌編、資料編から成る。資料編には小字一覧、間切市町村沿革表など 32 件を収録。
『沖縄県の地名』（平凡社地方資料センター編、平凡社、2002 年）【K29/O52】
市町村別に記載され、巻末索引で引くことができる。巻末に文献解題、用語解説、行政区画変遷・石高一覧、紀年対照表を収録。
★民俗関係『沖縄民俗辞典』（渡辺欣雄ほか編、吉川弘文館、2008 年）【K38/O52】
沖縄の民俗に関する約 1000 の項目を収録。付録に「沖縄・奄美地方年中行事」、「沖縄・奄美地方指定無形民俗文化財」などがある。
各項目に参考文献の記載があり、文献探索に役立つ。
★ことば関係『沖縄語辞典』（国立国語研究所編、大蔵省印刷局、1963 年）【K80/Ko49】
首里の方言を収録。解説篇・本文篇・附録から成る。解説篇では琉球方言の概説・音韻・表記法・文法についてふれている。本文篇は発音記号順の配列で、索引は標準語で引くようになっている。
『沖縄古語大辞典』（沖縄古語大辞典編集委員会編、角川書店、1995 年）【K80/O52】『おもろさうし』、『混効験集』などの文献をはじめ、神歌、琉歌、組踊などに用いられた沖縄の古語を収録。それぞれの語の出典が示されている。解説篇で音韻、文法、文献解題などについてふれている。付録として「琉球国王統図」など 12 件収録。
『琉球語辞典』（半田一郎編著、大学書林、1999 年）
琉和辞典の部と和琉辞典の部に分かれ、琉球語はローマ字で表記されている。
12,000 余語を収録。
「固有名詞の共通語・現地御索引」など 6 件の付録あり。

【K80/H29】『沖縄語辞典』（内間直仁、野原三義編著、研究社、2006 年）【K80/U18】

２．インターネット情報
インターネット上の沖縄事典を紹介する。
「沖縄コンパクト事典」琉球新報社 提供
https://ryukyushimpo.jp/pages/page-174.html『沖縄コンパクト事典』の全項目をウェブサイトで公開している。
太陽光発電 権利付き土地案件 概要書 

 !
 +,-"#$%&'()*$./0123456789:;<=>?@AB

CDEFGH

I<JK

LMGH;NIOJK

P-QRSTUV<<U<<<C

P-WXYZ[\P--]^_`a+bc

LM?

dUVefghijkj
lm=;;<n=;;o;;<Kpl~K
l <<<m=;INOm o;INOJKp~ ;<;aH



aH U OC ¡¢¡ £¤¥DEF{|}©ª«¬ ­®®¯°±²³´µ¶·¸¹º»¼½
yVU<<<C¾¿ÀÁ¿Â ÃÄÅÆÇÈÉÊÄËÌÍÎÏÉÊÄÐÑÄÒÓ¦§$¨ÔÕÖ×ØÙÚÛÜÝÞßàáÛâãäåæçãèéê×ëìíîïðñòóÛôõö÷øãùê×úûüýûþÿOöð åæçãùê× ×q-rst
uvwx IV< yVU;I<<VNOz太陽光発電 権利付き土地案件 概要書 NV !
 +,-"#$%&'()*$./0

/8 =>?@AB

C

DEFGH

OI JKLMGHIOJKP-QRST

<<U<<<C

P-WXYZ

P--]

`a+bcLM?

dU < eþýj×û×gijþ9;;n;<=n o;<Kpû:=~OO=; oOIOJKp~ yN <<;aH



aH

; yUyC ¡¢¡ £¤¥DEF{|}©ª«¬ ­®®¯°±²³´µ¶·¸¹º»¼½
yVU<<<C¾¿ÀÁ¿Â ÃÄÅÆÇÈÉÊÄËÌÍÎÏÉÊÄÐÑÄÒÓ¦§$¨ÔÕÖ×ØÙÚÛÜÝÞßàáÛâãäåæçãèéê×ëìíîïðñòóÛôõö÷øãùê×úûüýûþÿOöð åæçãùê× ×

q-rst
uvwx IOV  U ;<I; VVz

太陽光発電 権利付き土地案件 概要書 V
"#$%&'()*$ !
 +, !"#$%&'()*+,-./0/ 1/2>?@AB

C

DEFGH

NyIVJK

LMGH;NIOJK

P-QRSTU<<<U<<<C

P-WXYZ

P--]^_`a+bcLM?

d U< eþýj×û×gijþ9;;n;<=n o;<Kp
434
:5=NN:O oNINJKp~ <y<aH

aH

N;U <NC ¡¢¡ £¤¥DEF{|}©ª«¬ ­®®¯°±²³´µ¶·¸¹º»¼½
yVU<<<C¾¿ÀÁ¿Â ÃÄÅÆÇÈÉÊÄËÌÍÎÏÉÊÄÐÑÄÒÓ¦§$¨ÔÕÖ×ØÙÚÛÜÝÞßàáÛâãäåæçãèéê×ëìíîïðñòóÛôõö÷øãùê×úûüýûþÿOöð åæçãùê× ×


q-rst
uvwx NI;NVV U ;I y< z太陽光発電 権利付き土地案件 概要書

 ; < !
 +,-"#$%&'()*$¢60783.;7<<ß=N=>?@AB;C

DEFGH

N<IyJK

LMGH;NIOJK

P-QRSTU<<<U<<<C

P-WXYZ

P--]

`a+bcLM?

d U;ONegý×ijkj
n=O<<>nop oO<<Kp
434
:5=NN:O oNINJKp~y ; <aHaH

VVUVVOC ¡¢¡ £¤¥DEF{|}©ª«¬ ­®®¯°±²³´µ¶·¸¹º»¼½
yVU<<<C¾¿ÀÁ¿Â ÃÄÅÆÇÈÉÊÄËÌÍÎÏÉÊÄÐÑÄÒÓ¦§$¨ÔÕÖ×ØÙÚÛÜÝÞßàáÛâãäåæçãèéê×ëìíîïðñòóÛôõö÷øãùê×úûüýûþÿOöð åæçãùê× ×

q-rst
uvwx NI;ON<<U ;I NNNz
ྫ࿪̓೧ౕ઴‫غ‬೸ָ઒ߊद‫ۂ‬Πϱίʖφॄ‫݃ܯ‬Վ㉁ၥᅇ⟅᳜≀⏕࿨㻽㻝㻚䛒䛺䛯䛾ᡤᒓ䝁䞊䝇䠄ᑓᨷ䠅䜢㑅ᢥ䛧䛶ୗ䛥䛔䚹ᛂ⏝⏕≀໬Ꮫ䛰䛔䛯䛔⌮ゎ䛧䛯㻞㻝㻚㻞㻑㻡㻡㻚㻤㻑㻟㻠㻚㻢㻑䛒䜎䜚⌮ゎ䛷䛝䛺䛛䛳䛯㻡㻥㻚㻢㻑⌮ゎ䛷䛝䛺䛛䛳䛯㻜㻜㻚㻜㻑䝅䝷䝞䝇䜢ㄞ䜎䛺䛛䛳䛯㻜㻟㻠㻝㻡㻜㻚㻜㻑㻢㻡㻚㻠㻑㻞㻤㻚㻤㻑䛭䛖ᛮ䛖䜔䜔ᛮ䛖㻟㻡㻚㻤㻑㻜㻜㻚㻜㻑฼⏝䛧䛯㻜㻜㻝㻣㻜㻚㻜㻑㻜㻚㻜㻑㻟㻞㻚㻣㻑䜔䜔฼⏝䛧䛯㻝㻡㻞㻤㻚㻤㻑㻠㻣㻚㻣㻑㻠㻝㻞㻝㻣㻚㻣㻑㻞㻟㻚㻝㻑㻝㻚㻥㻑㻽㻟㻚䛣䛾ᤵᴗ䛾ෆᐜ䛿䝅䝷䝞䝇䛻୍⮴䛧䛶䛔䜎䛧 䛹䛱䜙䛸䜒䛔䛘䛺䛔䛯䛛䚹䛒䜎䜚ᛮ䜟䛺䛔䛭䛖ᛮ䜟䛺䛔䝅䝷䝞䝇䜢ㄞ䜎䛺䛛䛳䛯㻽㻠㻚䛣䛾ᤵᴗ䛾ண⩦䞉᚟⩦䛻䜰䜲䜰䝅䝇䝍䞁䝖䜢䛹䛱䜙䛸䜒䛔䛘䛺䛔฼⏝䛧䜎䛧䛯䛛䚹䛒䜎䜚฼⏝䛧䛺䛛䛳䛯฼⏝䛧䛺䛛䛳䛯㻟᫬㛫௨ୖ㻤㻝㻡㻚㻠㻑㻟㻜ศ䡚㻝᫬㛫㻞㻜㻟㻤㻚㻡㻑㻟㻜ศᮍ‶䛭䛖ᛮ䛖㻝㻡㻤㻟㻜㻞㻤㻚㻤㻑㻝㻡㻚㻠㻑㻡㻣㻚㻣㻑䜔䜔ᛮ䛖㻝㻢㻟㻜㻚㻤㻑㻽㻡㻚䛣䛾ᤵᴗ䠍ᅇᙜ䛯䜚䚸኱Ꮫ௨እ䠄⮬Ꮿ䛺䛹䠅䛷 㻝䡚㻞᫬㛫ᖹᆒఱ᫬㛫䛟䜙䛔Ꮫ⩦䛧䜎䛧䛯䛛䚹䜋䛸䜣䛹䛺䛧㻽㻢㻚䛣䛾ᤵᴗ䛾⛉┠ྡ䜔┠ᶆ䛿ⓗ☜䛷䛧䛯䛛䚹 䛹䛱䜙䛸䜒䛔䛘䛺䛔㻡㻥㻚㻢㻑䜒䛶䛯㻝㻜㻟㻞㻝㻚㻥㻑㻜㻚㻜㻑㻢㻝㻚㻡㻑䜔䜔䜒䛶䛯㻝㻝㻞㻝㻚㻞㻑䛹䛱䜙䛸䜒䛔䛘䛺䛔㻣㻝㻟㻚㻡㻑䛒䜎䜚䜒䛶䛺䛛䛳䛯䛭䛖ᛮ䛖㻝㻝㻟㻜㻝㻚㻥㻑㻝㻚㻥㻑㻡㻣㻚㻣㻑䛒䜎䜚ᛮ䜟䛺䛔䛭䛖ᛮ䜟䛺䛔㻽㻣㻚䛣䛾ᤵᴗ䛻⯆࿡䜢䜒䛶䜎䛧䛯䛛䚹䜒䛶䛺䛛䛳䛯㻽㻤㻚䛣䛾ᤵᴗ䛻⇕ព䜢䜒䛳䛶ཷㅮ䛧䜎䛧䛯䛛䚹䜔䜔ᛮ䛖㻝㻟㻞㻡㻚㻜㻑䛹䛱䜙䛸䜒䛔䛘䛺䛔㻢㻝㻝㻚㻡㻑䛒䜎䜚ᛮ䜟䛺䛔䛭䛖ᛮ䛖㻞㻝㻟㻜㻟㻚㻤㻑㻝㻚㻥㻑㻡㻣㻚㻣㻑䜔䜔ᛮ䛖㻝㻡㻞㻤㻚㻤㻑䛹䛱䜙䛸䜒䛔䛘䛺䛔㻡㻥㻚㻢㻑䛒䜎䜚ᛮ䜟䛺䛔䛭䛖ᛮ䛖㻝㻝㻟㻜㻝㻚㻥㻑㻝㻚㻥㻑㻡㻣㻚㻣㻑䜔䜔ᛮ䛖㻝㻟㻞㻡㻚㻜㻑㻣㻝㻟㻚㻡㻑䛭䛖ᛮ䜟䛺䛔㻝㻝㻝㻚㻥㻑㻝㻚㻥㻑䛭䛖ᛮ䛖㻞㻤㻡㻟㻚㻤㻑䜔䜔ᛮ䛖㻝㻣㻟㻞㻚㻣㻑䛹䛱䜙䛸䜒䛔䛘䛺䛔㻡㻥㻚㻢㻑䛒䜎䜚ᛮ䜟䛺䛔䛭䛖ᛮ䛖㻝㻝㻟㻜㻝㻚㻥㻑㻝㻚㻥㻑㻡㻣㻚㻣㻑䜔䜔ᛮ䛖㻝㻡㻞㻤㻚㻤㻑㻢㻝㻝㻚㻡㻑䛒䜎䜚ᛮ䜟䛺䛔䛭䛖ᛮ䛖㻜㻝㻟㻝㻜㻚㻜㻑㻝㻚㻥㻑㻡㻥㻚㻢㻑䜔䜔ᛮ䛖㻝㻜㻝㻥㻚㻞㻑䛭䛖ᛮ䜟䛺䛔㻽㻥㻚䛣䛾ᤵᴗ䛾ෆᐜ䜢⌮ゎ䛷䛝䜎䛧䛯䛛䚹䛭䛖ᛮ䜟䛺䛔㻌㻽㻝㻜㻚ᩍဨ䛾ㅮ⩏䛿䜟䛛䜚䜔䛩䛛䛳䛯䛷䛩䛛䚹 䛹䛱䜙䛸䜒䛔䛘䛺䛔䛒䜎䜚ᛮ䜟䛺䛔㻽㻝㻝㻚ᩍဨ䛾㈨ᩱᥦ♧䛿䜟䛛䜚䜔䛩䛛䛳䛯䛷䛩䛛䚹䛭䛖ᛮ䜟䛺䛔㻌㻽㻝㻞㻚䠍ᅇ䛾ᤵᴗ䛾ศ㔞䛸㐍䜐㏿䛥䛿㐺ษ䛷䛧䛯䛹䛱䜙䛸䜒䛔䛘䛺䛔䛛䚹䛭䛖ᛮ䜟䛺䛔㻌㻽㻝㻟㻚ᩍဨ䛿Ꮫ⏕䛛䜙䛾㉁ၥ䜔ពぢ䛻㐺ษ䛻䛹䛱䜙䛸䜒䛔䛘䛺䛔ᑐᛂ䛧䛶䛔䜎䛧䛯䛛䚹㻥㻝㻣㻚㻟㻑䜋䛸䜣䛹↓䛛䛳䛯㻞㻜㻟㻜㻟㻚㻤㻑㻜㻚㻜㻑㻡㻣㻚㻣㻑ᑡ䛺䛛䛳䛯㻝㻡㻞㻤㻚㻤㻑㻢㻝㻝㻚㻡㻑㻝㻜㻟㻞㻝㻚㻥㻑㻜㻚㻜㻑㻢㻝㻚㻡㻑䛒䜎䜚ᛮ䜟䛺䛔䛭䛖ᛮ䜟䛺䛔㻌㻽㻝㻠㻚ఇㅮ䜔ᤵᴗ㛤ጞ᫬้䛾㐜䜜➼䛿䛒䜚䜎䛫䛹䛱䜙䛸䜒䛔䛘䛺䛔䜣䛷䛧䛯䛛䚹䜔䜔ከ䛛䛳䛯ከ䛛䛳䛯䛭䛖ᛮ䛖

Q1 ͍͵ͪ͹ॶ଒αʖηʤ઒ߊʥΝમ୔͢ͱ

21%Ή͖ͪ͢͏Ή͖ͪͨ͑͢ࢧ͑

6% 0% 0%

ΏΏࢧ͑

69%0%

ཀྵմͪ͢

10%

Ԣ༽ਫ਼෼Կָ0%ʹͬΔͳ΍͏͓͵͏ͫ͏ͪ͏ཀྵմͪ͢
34%29%

͍ΉΕཀྵմͲ͘͵͖ͮͪ

56%

͍ΉΕࢧΚ͵͏ͨ͑ࢧΚ͵͏ཀྵմͲ͘͵͖ͮͪಊ෼Ռָ55ˍεϧώηΝಣΉ͵͖ͮͪQ4 ͞͹द‫ۂ‬͹༩सʀ෰सͶΠ΢ΠεηνϱQ5 ͞͹द‫̏ۂ‬յ౲ͪΕɼ୉ָҐ֐φΝཤ༽͢Ή͖ͪ͢ʤࣙ୒͵ʹʥͲฑ‫ۋ‬Ձ͚࣎ؔΔ͏ָस͢Ή͢

23%33%

͖ͪ2%

ཤ༽ͪ͢15%ΏΏཤ༽ͪ͢

7%

30෾ʛ1࣎ؔ29%͍ΉΕཤ༽͢͵͖ͮͪ

29%39%

ཤ༽͢͵͖ͮͪ

Q7 ͞͹द‫ۂ‬Ͷ‫ັڷ‬Ν΍ͱΉ͖ͪ͢΍ͱͪ31%

ΆͳΞʹ͵͢

ͨ͑ࢧΚ͵͏

Q9 ͞͹द‫ۂ‬͹಼༲ΝཀྵմͲ͘Ή͖ͪ͢ʹͬΔͳ΍͏͓͵͏

25%ͨ͑ࢧ͑ΏΏࢧ͑58%

ʹͬΔͳ΍͏͓͵͏

29%58%

ʹͬΔͳ΍͏͓͵͏͍ΉΕࢧΚ͵͏͍ΉΕࢧΚ͵͏΍ͱ͵͖ͮͪͨ͑ࢧΚ͵͏ͨ͑ࢧΚ͵͏

Q11 ‫گ‬ҽ͹൚ॽɼϕϨϱφɼϏϭʖϛ΢ϱφ͵ʹ
ࣁྋ͹఑ࣖͺΚ͖ΕΏ͖ͤͮͪͲ͖ͤͲ͖ͤ
ͨ͑ࢧ͑

13%

ͨ͑ࢧ͑

2% 2%9%Q12̏յ͹द‫ۂ‬͹෾ྖͳ਒΋ଐ͠ͺన઀Ͳ͖ͪ͢ʹͬΔͳ΍͏͓͵͏

2%2ˍΏΏࢧ͑ΏΏࢧ͑

58%9%͍ΉΕ΍ͱ͵͖ͮͪ

Q10 ‫گ‬ҽ͹ߪٝͺΚ͖ΕΏ͖ͤͮͪ25%2%

ΏΏࢧ͑

62%2%

ʹͬΔͳ΍͏͓͵͏58%͍ΉΕࢧΚ͵͏ͨ͑ࢧ͑ΏΏ΍ͱͪ

21%ͨ͑ࢧ͑ΏΏࢧ͑

2%

14ˍ

0%

9%

4% 2%

13%

2%2%

30෾າຮ

Q8 ͞͹द‫ۂ‬Ͷ೦қΝ΍ͮͱणߪ͢Ή͖ͪ͢

2% 2%εϧώηΝಣΉ͵͖ͮͪQ6 ͞͹द‫ۂ‬͹Ռ໪໌Ώ໪ඬͺ໎֮Ͳ͖ͪ͢

3࣎ؔҐ৏
1ʛ2࣎ؔ

15%

ʹͬΔͳ΍͏͓͵͏

8%

ͨ͑ࢧ͑7ˍ

ΏΏࢧ͑ʹͬΔͳ΍͏͓͵͏ʹͬΔͳ΍͏͓͵͏

35ˍ

54%33%

͍ΉΕࢧΚ͵͏58ˍ͍ΉΕࢧΚ͵͏ͨ͑ࢧΚ͵͏͍ΉΕࢧΚ͵͏ͨ͑ࢧΚ͵͏ͨ͑ࢧΚ͵͏Q13 ‫گ‬ҽͺָਫ਼͖Δ͹࣯໲Ώқ‫ݡ‬Ͷన઀ͶଲԢ

Q14 ‫ߪٵ‬Ώद‫࢟֋ۂ‬͹ஙΗ౵ͺQ̏̓ ͞͹द‫ۂ‬Νणߪ͢ͱ৿͢͏‫ݡ‬๏ʀߡ͓͢ͱ͏Ή͖͍ͪ͢ΕΉͦΞͲ͖ͪ͢๏ΏஎࣟΝಚͪͳࢧ͏Ή͖ͤ

4%0%

ͨ͑ࢧ͑

2%0%ΆͳΞʹໃ͖ͮͪ11%ঙ͵͖ͮͪΏΏࢧ͑17%ʹͬΔͳ΍͏͓͵͏

19%60%

͍ΉΕࢧΚ͵͏㻞㻡㻚㻜㻑㻝㻟㻚㻡㻑㠀ᖖ䛻Ⰻ䛔㻜㻜㻟㻝㻜㻚㻜㻑㻜㻚㻜㻑㻡㻥㻚㻢㻑Ⰻ䛔㻝㻠㻞㻢㻚㻥㻑

Q16 ͞͹द‫ۂ‬Ν૱߻దͶ‫ʹͱݡ‬͹Γ͑Ͷ඲Ճ͢䛹䛱䜙䛸䜒䛔䛘䛺䛔㻢㻝㻝㻚㻡㻑Ή͖ͤ䛒䜎䜚Ⰻ䛟䛺䛔㻝㻝㻚㻥㻑Ⰻ䛟䛺䛔㻜㻜㻚㻜㻑䛒䜎䜚ᛮ䜟䛺䛔Q3 ͞͹द‫ۂ‬͹಼༲ͺεϧώηͶҲ஗͢ͱ0%
৪෼ਫ਼ໍ10%㻣䛭䛖ᛮ䜟䛺䛔

Q2 ͞͹द‫ۂ‬͹སर઴ͶεϧώηΝಣΊཀྵմ͚ͫ͢͠͏㻝㻟㻌㻽㻝㻡㻚䛣䛾ᤵᴗ䜢ཷㅮ䛧䛶᪂䛧䛔ぢ᪉䞉⪃䛘᪉䜔 䜔䜔ᛮ䛖▱㆑䜢䛹䛱䜙䛸䜒䛔䛘䛺䛔ᚓ䛯䛸ᛮ䛔䜎䛩䛛䚹㻽㻝㻢㻚䛣䛾ᤵᴗ䜢⥲ྜⓗ䛻ぢ䛶䛹䛖ホ౯䛧䜎䛩䛛䚹

ᵓᡂẚ㻡㻥㻚㻢㻑㻟㻢㻢㻥㻚㻞㻑㻝㻝㻞㻥㻝㻤ື≀⛉Ꮫ⌮ゎ䛧䛯㻽㻞㻚䛣䛾ᤵᴗ䛾ᒚಟ๓䛻䝅䝷䝞䝇䜢ㄞ䜏⌮ゎ䛧䜎䛧䛯䛛䚹ᅇ⟅ᩘͨ͑ࢧΚ͵͏2% 0%ඉ৙Ͷྒྷ͏11%

ྒྷ͏

27%60%

ʹͬΔͳ΍͏͓͵͏͍ΉΕྒྷ͚͵͏ྒྷ͚͵͏

29%

6ˍ

0ˍ 0%

ΏΏࢧ͑ʹͬΔͳ΍͏͓͵͏
58%ΏΏଡ͖ͮͪଡ͖ͮͪͨ͑ࢧ͑ʹͬΔͳ΍͏͓͵͏

31ˍ

63ˍ͍ΉΕࢧΚ͵͏ͨ͑ࢧΚ͵͏
しんとすげんき保育園
作成日：令和 5 年 10 月 4 日

法人・事業所名

社会福祉法人公栄 しんとすげんき保育園

事業所設立

平成 28 年７月

所在地

佐賀県鳥栖市蔵上町４２－１

従業員数３９名

ホームページ URL

https://www.shintosu.com

勤務時間

通常 8:20～17:20（シフト制あり）【事業内容】【事業所の特徴・魅力】●保育理念 生涯にわたる生きる力の基礎を育てる●認可定員 110 人●しんとすげんき保育園は平成 29 年 4 月に開園された新しい保育園です。

【休日休暇・福利厚生】

園内の畑で季節ごとの野菜を栽培することを通して、食育を進めます。

年間休日 120 日 社員旅行（年 1 回）
健保、厚生、労災、雇用 退職金制度あり
住居手当、扶養手当、通勤手当

朝日山の麓にあり、自然豊かな環境でのびのびと毎日を過ごすことができる保育園です。
●新しい保育園ということもあり、慣習にとらわれず保育士同士が意見を出し合い、主体性をもって保育を進めていきます。
●保育の一環として和太鼓を取り入れています。和太鼓は日本の伝統文化であり、礼に始まり礼に終わります。

【こんな方を採用したい！】

練習を通して礼儀作法や協調性を学んでいきます。

前向きで意欲のある保育士
保育を楽しめる方

和太鼓の魅力を体感しながら一年を通して行っていきます。
●人生の先輩であるお年寄りを大切にする
気持ちを育みたいとの思いから地域の高齢者福祉施設への訪問を行い、交流を行っています。
●職員構成は正規職員 19 名他、短時間の保育士や栄養士、保育補助の職員【先輩より一言！！】の総勢３8 名となっています。

保育をする中でわからない事、不安なこともありますが、日々の子ども達の成長を感じながら毎日楽しく保育をしています。先輩の先生方も優しく、色々な相談にのってくださり、沢山のアドバイスを

職員の年齢は２０代～６０代までと幅広く頂きながら安心して楽しくいます。

職員研修や話し合いを通して、園児や保護者へのそれぞれの役割をもって働いています。面談やミーティングを行うことで意見交換ができることもあってか、保育士の離職が少ない職場です。
対応を園全体で考えています。