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令和３年度 教育事業（指導者等養成研修事業）

青少年教育施設ボランティア養成講座（２９年目）
１ 事業概要
高校生・大学生・社会人がボランティア活動を行うための基本的な知識・技術を学んだ。講義では、体験活動の大切さやボランティア活動の意義などを知ることができた。また、演習を通して野外炊飯の仕方や安全管理に関わる技術を身に付けることができた。

２ 事業の目的（ねらい）国立大洲青少年交流の家が主催する教育事業や研修支援等の運営協力・指導補助などを担うボランティア人材を育成するとともに、青少年教育及び人材育成の観点から、地域社会へ貢献しようとする人材の育成を図る。

３ 企画のポイント
法人ボランティアに講座の一コマを担当させ、ボランティア活動の経験等を伝えることで、参加者にとって、ボランティア活動の実際をイメージしやすいようにした。また、体験活動の推進やボランティア育成に関わってきた敷村氏や柴崎氏による講義を通して、ボランティア活動の意義や心構え、体験活動の重要性を深く考えられるようにした。さらに、普通救命講習や野外炊飯を通してボランティアに関わる技術も学べるようにした。

４ 主催 独立行政法人国立青少年教育振興機構 国立大洲青少年交流の家５６７８援 愛媛県教育委員会・大洲市教育委員会・（株）愛媛新聞社
日 令和３年 11 月６日（土）～11 月 7 日（日）所 国立大洲青少年交流の家
象 教育支援ボランティア活動に興味・関心のある高校生、大学生、専門学校生、後期場
対社会人等の青少年（29 歳以下）

９ 参加人数 ８名
高校生５名 大学生２名 社会人１名
10 参 加 費 ２，９４０円
11 講
師 愛媛ボランティア学習研究会 事務局長 柴崎 あい 氏
えひめこどもの城 園長 敷村 一元 氏
大洲地区広域消防事務組合 大洲消防署員
国立大洲青少年交流の家 次長 水澤 豊子 事業推進係長 大藤 毅
事業推進係主任 田村 徹平 企画指導専門職 髙木 啓吾

12 日

程６日(土)
10:00-10:30
10:30-11:00
11:00-12:00
12:00-13:30
13:30-15:00
15:00-15:30
15:30-18:30
18:30-20:00
20:00-21:00
21:00

受付
開講式
[講義・演習]ボランティア活動の技術①
昼食・休憩[講義]青少年教育
休憩・移動[講義・演習]ボランティア活動の技術②(野外炊飯:カレー)
入浴・休憩[説明]青少年教育施設におけるボランティア活動①
就寝準備・就寝

７日（日）6:30- 9:00
9:00-12:00
12:00-13:00
13:00-14:30
14:30-15:30
15:30-16:30
16:30-17:00

起床・検温・健康観察・朝食[講義・演習]自然体験活動の安全管理
昼食・休憩[講義]ボランティア活動の意義[講義]青少年教育施設の現状と運営[説明]青少年教育施設におけるボランティア活動②
閉講式
解散

13 活動内容【１日目】「ボランティア活動の技術①」では、アイスブレイクを行い、緊張をほぐしながら、交流を図った。敷村氏による「青少年教育」の講義では、体験活動への理解を深め、子供たちと関わる際のポイントを学んだ。「ボランティア活動の技術②」では、協力してカレーを作った。活動前には安全管理に関する研修を行い、危険予知に関する理解を深めた。「青少年教育施設におけるボランティア活動①」では法人ボランティアが今まで経験してきたボランティア活動の内容やそこから学んだことを参加者に伝えた。参加者は話をよく聞き、積極的に取り組む姿が見られ、有意義な時間を過ごすことができた。
【２日目】「自然体験活動の安全管理」では、大洲地区広域消防事務組
合消防署員から心配蘇生法や AED（自動体外式除細動器）の使用方法を学んだ。柴崎氏による「ボランティア活動の意義」では、参加者同士での協議も交えながら、意義や心構えについて学び、意欲を高めることができた。「青少年教育施設の現状と運営」の講義では、青少年教育施設の役割を知ったり、社会教育全般についての理解を深めたりした。「青少年教育施設におけるボランティア活動②」では法人ボランティアの登録制度や自然体験活動指導者（NEAL リーダー）について、職員が説明を行った。

14 参加者の声
事業後アンケート結果（高校生：５名 大学生：２名）＊満足：100％＊やや満足：0.0％＊やや不満：0.0％＊不満：0.0％〇自由記述欄（抜粋）・ボランティアをする意義やこれから大切なことなど改めて学んだなと感じました。
・楽しい活動ばかりでこれから先ボランティアをしたいと思いました。
・人命救助の方法を知るだけでもとても良い経験になった。
・普段できないような貴重な体験がたくさんできた。
・内容がとても興味深いものだった。

15 事業の成果
それぞれの講義や演習の内容は、参加者にとって日頃経験する機会が少なく、貴重な経験になったようである。これらの活動を通して、ボランティア活動についての理解を深めるとともに今後のボランティア活動への意欲を高めることができたようだ。

16 事業の課題
それぞれの活動でもっと参加者同士が主体的に交流できる場面があるとより満足感のある講座になったのではないだろうか。今後は継続的にボランティア活動を行えるように、法人ボランティアとしての技術を高める場面を設けたり、適宜情報提供を行ったりしたい。
（担当：企画指導専門職髙木啓吾）
2階 団体専用レストラン 408席
444444444440席

622021.8

厨房66672席666666666626426490席
64666666458席

66132席2666666666666666644662626616席

6226664442644

女子トイレ

男子トイレ

個室
NETIS 登録

No.HK-030028-A

柔構造プレキャスト樋門は、工期の短縮、品質の向上、トータルコスト縮減など様々な可能性を持ついる。

変形性能の大きな可とう継手を使用する剛接合方式と CR ゴムを用い、より地盤変形に追随できる弾性接合方式があり信頼性の高い樋門を築造することが可能です。

ボックスカルバート特殊工法

構造形式の樋門として期待されてB

樋門樋管工法の種類と設計条件
構造形式

1 剛接合方式
緊張材によって一体化された函体群を可とう継手によって接続し、可とうゴムの変形性能により地盤の変形に追随させようとした構造である。
● 概念図
緊張力
PC緊張材

地盤沈下

可とう継手

2 弾性接合方式
函体1本ごとにFB接合ゴム(CRゴム)を挟み込み緊張材で一体化させ、ゴムのせん断変形により、地盤の変形に追随させようとした構造である。
● 概念図
PC緊張材
緊張力

地盤沈下

FB接合ゴム製品規格と設計条件
構造による区分

規格断面数

呼び名区分

適用最大土かぶりRC 函体・PC 函体241000 x 1000 〜
3000 x 3000

12.0m 以下※上記規格以外の断面については、ご相談ください。

● コンクリートの設計基準強度……… f ʼ ck=40N/mm2、50N/mm2● 最小部材厚…………………………… 200mm● 鉄筋の最小かぶり…………………… 30mm
● 鉄筋の種類…………………………… SD345● 最小鉄筋径…………………………… D13
B-15
東京大学医科学研究所－千葉大学真菌医学研究センター
国際共同利用・共同研究拠点事業

聴 講

自 由

年度

3月26日（火）東京大学医科学研究所-成果報告会
13:30- 13:35
開会の辞
中西 真
東京大学医科学研究所 所長【領域１︓先端医療研究開発共同研究領域】
13:35- 13:50 栗原 新 (近畿大学)
次世代型プレバイオティクス・マンノシル-β-1,4-グルコースによるク
ロストリディオイデス・ディフィシル腸炎に対する革新的治療法の開発
13:50- 14:05 村上 和弘 (金沢大学がん進展制御研究所)
胃がん幹細胞特異的に結合するアプタマーの探索
14:05- 14:20 松下 洋輔 (徳島大学先端酵素学研究所)
新規家性乳がん感受性遺伝子の同定を通じた新規診断法の確立
14:20- 14:35

伊藤 歩 (国立がん研究センター中央病院)

マルチカラーフローサイトメトリーを用いた同種造血幹細胞移植後のキメリズム・免疫回復・ATL微小残存病変評価法の開発【領域２︓ゲノム・がん・疾患システム共同研究領域】
14:45-15:00 廖紀 元 (東京大学定量生命科学研究所)
疾患iPS細胞を用いた発作性夜間ヘモグロビン尿症(PNH)における造血障害病因遺伝子異常の解析
15:00-15:15 高森 弘之 (東京大学医科学研究所)
発作性夜間血色素尿症におけるクローン拡大履歴の推定
15:15-15:30 松浦 基樹 (札幌医科大学)
子宮および卵巣がんの精密診断のための遺伝子解析研究
15:30-15:45 舟橋 伸昭（東京工業大学)
がん悪性化進展を誘導するリガンド非感受性EphA2断片の相互作用因子の網羅的な探索研究

3月27日（水）東京大学医科学研究所
千葉大学真菌医学研究センター
合同成果報告会

13:30-13:35
合同成果報告会挨拶
米山 光俊
千葉大学真菌医学研究センター 教授
13:35-14:20【特別講演】 人獣共通感染症対策への取り組み
澤 洋文 北海道大学 創成研究機構ワクチン研究開発拠点 拠点長【合同成果報告会（千葉大学真菌医学研究センター）】
14:30-14:45 鈴木 純子 (国立病院機構東京病院)
Aspergillus呼吸器検体臨床分離株の菌種同定・薬剤感受性の検討【領域３：感染症・免疫共同研究領域】
15:40-15:55 中川 一路 (京都大学大学院医学研究科)
種特異的なモダリティ分子による細菌感染症に対する新たな治療戦略法の開発
15:55-16:10 坂本 寛和 (千葉大学)
Analysis of tissue tropism of Toxoplasma gondii using CUBIC
tissue-clearing system
16:10-16:25 福原 崇介 (北海道大学)
フラビウイルスの感染動態の解明
16:25-16:40 佐藤 賢文 (熊本大学)
抗ウイルス療法下で特定のHIV感染細胞がクローン性に増殖するメカ
ニズム解明研究
16:40-16:45
川口 寧

閉会の辞
東京大学医科学研究所 経理系副所長

3月28日（木）国際共同研究成果報告会 (発表言語︓英語）
16:00- 16:05
開会の辞
中西 真 東京大学医科学研究所 所長【領域３︓感染症・免疫共同研究領域】
16:05 - 16:25 Jacelyn Loh （オークランド大学）
Development of a mucosal vaccine against Strep A infections
16:25 - 16:45 Mi Kaixia（中国科学院 微生物研究所)
Analysis of the mechanisms of co-infection with Mycobacteriumand HIV in human macrophage linage cells【領域２︓ゲノム・がん・疾患システム共同研究領域】
16:55 -17:15 Patrick Tan（デューク NUS 大学院医科大学）
Understanding of epigenetic heterogeneity in intractablecancers
17:15 -17:35 Yu Hai （山東大学）
Functional polarization of tumour-associated macrophages bytumor microenvironment【領域１︓先端医療研究開発共同研究領域】
17:45 -18:05 Adam Wilkinson (オックスフォード大学)
Hematopoietic stem cell rejuvenation therapies
18:05 -18:25 Roland Beckmann （ミュンヘン大学（LMU)）
Structural basis of ribosome associated quality control
18:25 -18:30
川口 寧

14:45-15:00 山田 剛 (帝京大学）
白癬菌における新たなアゾール耐性機序の解明

参加希望の方は、QRコードから事前登録をお願いいたします。

15:00-15:15 椎名 勇 (東京理科大学)
新規マクロライド系抗菌剤の抗真菌活性ならびに抗細菌活性研究
15:15-15:30 八代田 陽子 (理化学研究所）
エルゴステロール合成経路を標的とする抗真菌薬の開発

閉会の辞
東京大学医科学研究所 経理系副所長

お問合せ先HP URL東京大学医科学研究所 研究支援課研究推進チーム
Tel: 03-5449-5220 E-mail: ken-jo@ims.u-tokyo.ac.jp
http://www.ims.u-tokyo.ac.jp/imsut/jp/about/jointresearch/
2022 年 7 月 27 日
関係者各位

横浜療育医療センターセンター長 甲斐 純夫

当施設における新型コロナウィルス感染症発生について

令和 4 年 7 月 26 日に、当施設の職員 2 名が新型コロナウィルスに感染していることが判明しました。
所管の保健所によって当施設の調査が行われ、濃厚接触者は確認されませんでしたが、接触のあった利用者と職員については、現在検査中です。

このたびは、皆様にご心配・ご不便をおかけし、心よりお詫び申し上げます。
引き続き、保健所等の関係機関と十分連携しながら、感染予防策を徹底して参ります。

以上
「Ⅰ総合判定の結果」の但し書きに対する改善報告についての審議結果

大学名：医療創生大学薬学部
改善報告書提出日：2022 年３月 29 日
本評価実施年度：2019 年度

2022 年６月 28 日
一般社団法人 薬学教育評価機構 総合評価評議会

※検討所見欄以外は提出された改善報告書のまま記載しています。

■但し書きへの対応について改善すべき点（１）改善すべき点が指摘された『中項目』
８．成績評価・進級・学士課程修了認定（２）指摘事項
・「総合判定の結果の但し書き」（評価報告書 p.1）
：ただし、予備校模擬試験を受験することを、「薬学総合演習（ファーマドリルファイナル）」の再試験の受験資格にしていることは不適切であり、早急に改善することが必要である。その対応状況に関する報告書を、改善が認められるまで毎年提出するよう要請する。
・「改善すべき点」（評価報告書 p.48）：19. 予備校模擬試験を受験することを、「薬学総合演習（ファーマドリルファイナル）」の再試験の受験資格にしていることは不適切である
ので、早急に改善する必要がある。
（８．成績評価・進級・学士課程修了認定）（３）本評価時の状況
6 年生の前期・後期の初めに学年主任が行う 6 年生ガイダンスにおいて、6 年次科目「薬学総合演習（ファーマドリルファイナル）」の再試験の受験資格が、授業に関係のない予備校模擬試験を受験することを必要とする説明がなされていた（資料１p.2）。
（４）本評価後の改善状況
2019 年 7 月に提供された評価チーム報告書案に記載された本指摘事項は、ただちに薬学部自己点検評価実施委員会から薬学部長に報告された。この件について薬学部長より 6 年生の学年主任（兼当該科目責任者）に対し改善指示がなされた。
2021 年度の当該科目のシラバス（資料 2）の内容について、薬学科主任（兼当該科目責任者）ならびに薬学部自己点検評価実施委員会委員長が点検し、予備校模擬試験受験を再試験の受験資格にしていないことを確認した（資料 3）。一方、2021 年度の 6 年生前期・後期ガイダンス時の説明資料（資料 4）は、薬学科主任（兼当該科目責任者）ならびに薬学部自己点検評価実施委員会委員長が点検し、予備校模擬試験を受験することを再試験の受験資格にしていないことを確認した（資料 3）。
この指摘事項と改善計画については、2020 年 2 月 25 日に開催した薬学部 FD 研修会（一般目標：薬学教育評価機構の本学に対する評価を理解し、それらに対する方策を検討出来る）において、薬学部自己点検評価実施委員会より全教員に周知を図った（資料 5）。

1

（５）改善状況を示す根拠となる資料等（以下に記述した資料は別添のとおり）
資料 1：2018 年度 6 年生ガイダンス資料（前期・後期）
資料 2：2021 年度「薬学総合演習（ファーマドリルファイナル）」シラバス
資料 3：改善措置協議議事録
資料 4：2021 年度 6 年生ガイダンス資料（前期・後期）
資料 5：令和元年度薬学部 FD 研修会

検討所見
予備校模擬試験の受験を「薬学総合演習（ファーマドリルファイナル）」の再試験の受験資格にしていることは不適切であり、「但し書き」として早急に改善するよう求めた。
この指摘に対して、大学は上記（４）の対応をとり、予備校模擬試験の受験を当該科目の再試験の受験資格とすることを廃止した。
以上のことは上記（５）の根拠資料から確認できたので、指摘された問題点は改善されたものと判断する。

2
ＴＯＡ－１５０
６ ４ ５レ デ ュ ー サ ー シ ス テ ム

13701447

46６４５レデューサー焦点眼視
618L

308

33

34

３５㎜判・デジタル一眼写真撮影

86（鏡筒本体付属品）
6. カメラ回転装置 [KP30200]

冷却ＣＣＤ撮像

8. ２種アダプター [KP31003]
13. 50.8スリーブ [KP00113]
14. 接続環（短）[KP00103]
46. 31.7アイピースアダプター [KP00101]
70. 屈折用50.8アダプター[KP27110]4243（別売品）

マミヤ６４５写真撮影

18L. ６４５レデューサー１５０セット [KA32580L]
30. ＣＡ－３５ [KA23201]
33. ワイドマウント [KA00230]～[KA00236]
42. マミヤ６４５アダプター
43. マミヤ６４５カメラ
59

34. ３５㎜一眼レフカメラ・デジタル一眼レフカメラ

58
ペンタックス６７写真撮影

47. 31.7アイピース [KA00520]～[KA00527]
50. フィルターボックス補助リング [KA27250]
58. ペンタックス６７
59. ペンタックス６７バヨネット環 [KA27220]
85. マルチアストロカメラ

50

ロールフィルムホルダー撮影システムへ(１００角フィルターボックス)

86. 冷却ＣＣＤカメラ(カメラマウント仕様)

85
マルチアストロカメラ写真撮影＊

No.43は、マミヤ・オーピー株式会社の製品です。

＊

No.58は、ペンタックス株式会社の製品です。

＊

No.85は、有限会社 光 映 舎の製品です。

＊

No.34 ３５㎜一眼レフカメラ・デジタル一眼レフカメラは、機種によって取り付かない場合があります。

＊

No.58 ペンタックス６７・No.85 マルチアストロカメラなどイメージサークル(φ６０mm)以上のフォーマットのカメラでは、イメージサークル外で周辺減光・星像悪化が生じます。

2006.02.22制作(株 )高橋 製 作 所
2023 年度 公益財団法人 生存科学研究所 自主研究構成名簿（◎代表者）

一般部門＜アドバンスケアプランニングの議論からわが国の患者主体の医療を再考する＞◎ 鶴若 麻理（聖路加国際大学 聖路加国際大学 生命倫理学・看護倫理学分野 教授）
大桃 美穂（町田市民病院看護部看護師）
寿台 順誠（光西寺住職 早稲田大学大学院社会科学研究科博士後期課程）
大林 雅之（東洋英和女学院大学 名誉教授）
冲永 隆子（帝京大学学修・研究支援センター教授、生命倫理分野）
宇野澤千尋（聖路加国際大学大学院看護学研究科 生命倫理学・看護倫理学分野 博士課程）
高野真優子（聖路加国際大学大学院看護学研究科 生命倫理学・看護倫理学分野 修士課程）
伯耆原真理子（聖路加国際病院 腎センター看護師）＜コミュニティエンパワメントに向けた多職種連携のあり方と課題＞◎ 渡邉多恵子（淑徳大学 教授）
安梅 勅江（筑波大学人間科学総合研究科 教授）
田中裕（大宝カナリヤ保育園 園長）

酒井 初恵（小倉北ふれあい保育所 主任）
冨崎 悦子（慶應義塾大学 専任講師）
田中 笑子（武蔵野大学 専任講師）＜森とレジリエンス～地域の再生～＞◎ 清水 美香（京都大学総合生存学特定准教授、レジリエンスイニシアティブ代表）
藤原 成一（元日本大学藝術学部教授）
吉岡 崇仁（京都大学農学研究科フィールド科学教育研究センター特任教授）
千葉 一（石巻専修大学人間学部非常勤講師・（一社）前浜おらほのとっておき理事）
廣瀬 俊介（環境デザイナー・専門地域調査士・東京大学空間情報科学研究センター協力研究員）
前田 雅彦（文筆家）
桝蔵美智子（立命館大学 BKC 学生サポートルーム特別業務専門職員・臨床心理士・ユング派分析家）＜やんばるの森： 沖縄における地域共生・精神文化・環境保全の役割と再生研究会＞◎ 等々力英美（放送大学客員教授 琉球大学熱帯生物圏研究センター研究員）

1

藤原 成一（生存科学研究所 常務理事、元日本大学藝術学部教授）
真鍋 和子（日本児童文学者協会評議員 児童文学作家 ）宮城利佳子（琉球大学教育学部講師）＜生存の理法と現代社会の課題に関する実践的研究-人的環境に焦点を当てて-＞◎ 江口晶子（聖隷クリストファー大学看護学部 准教授）
松田正己（東都大学沼津ヒューマンケア学部 教授）
大林雅之（東洋英和女学院大学 名誉教授）
増田一世（公益社団法人やどかりの里 理事長）
岩隈道洋（中央大学国際情報学部 教授）＜全体として人を見る／診る／看ること＞◎ 齋藤 直子（京都大学大学院教育学研究科・教授）
小島 靜二（小島クリニック・院長）
秋山知宏 上智大学／非常勤講師
鈴木 瞳（一宮西病院 乳腺・内分泌外科・副部長）＜「避難所地域のリスク情報コンテンツ製作」に向けた、成城学校地理研究部との連携で進める地域防災研究＞◎ 坪内 暁子（順天堂大学大学院医学研究科、助教）
丸井 英二（人間総合科学大学人間科学部、教授）
奈良 武司（医療創生大学大学院生命理工学研究科、教授）
佐藤 健（東北大学災害科学国際研究所、教授）
及川 謙（成城中学校・成城高等学校、教頭）
村田 裕（成城中学校・成城高等学校、教員（地理）宮下 蒼大、成城高等学校、生徒
佐藤 元昭、成城研究班、リーダー
中村功、成城学校避難所運営管理協議会、代表世話人

里吉 邦子、成城避難所女子会、会長
八木 正彦、成城避難所地域ホームページ等制作検討委員会
楊万里、千葉科学大学危機管理学部 3 年

永田 一晃、専修大学法学部法律学科 4 年

2＜我が国におけるソーシャル・インクルージョンの実際と実現可能性の検討－育児や介護に関する社会的支援に対する意識調査から―＞◎ 吉田 浩子（人間総合科学大学大学院 教授）
井上 信次（新見公立大学健康科学部 教授）
北川裕美子（四国学院大学社会福祉学部 准教授）
大西 良（筑紫女学園大学人間科学部人間科学科 准教授）
辰巳 裕子（香川短期大学子ども学科 准教授）
吉田 美奈（四国大学生活科学部人間学科 講師）
朴峠 周子（筑波大学 体育系非常勤研究員）
美濃 陽介 日本医療大学保健医療学部看護学科 准教授＜過疎地と都市部における高齢者の心理・比較研究＞◎ 桝蔵 美智子 立命館大学学生サポートルーム、臨床心理士（ユング心理学）
岡田 憲夫

関西学院大学災害復興制度研究所顧問兼研究員、熊本大学客員教授（くまもと水循環減災システム研究教育センター）、京都大学名誉教授（まちづくり）

町澤 理子

国立国際医療研究センター国府台病院心療内科、医師（ユング心理学）

北山 純

学習院大学文学部教授、臨床心理士（老年期心理学）

栗本 美百合 奈良女子大学特任教授、臨床心理士（アートセラピー）
藤原成一（生存科学研究所常任理事）＜「人類の安寧とより良き生存」を目指した工学倫理と工学教育＞◎ 長井 寿国立研究開発法人物質・材料研究機構名誉研究員

安梅 勅江 筑波大学教授
黒田 由貴子 ピープルフォーカス・コンサルティング代表取締役
小泉 英明 東京大学先端研フェロー／同ボードメンバー＜資本主義と持続可能な新たな人間社会の可能性＞◎ 黒田由貴子（㈱ピープルフォーカス・コンサルティング取締役（ファウンダー））
小泉 英明（日立製作所名誉フェロー、東京大学生産技術研究所客員教授）
堀内勉（田村学園理事、多摩大学社会的投資研究所教授・副所長）

3若手研究者部門＜患者からみた医療者との「話し合い」の構成要素− 透析導入時の「話し合い」の経験から− ＞◎ 宇野 澤千尋 聖路加国際大学博士後期課程 生命倫理学・看護倫理学専攻
高野 真優子 聖路加国際大学大学院 修士課程大学院生／聖路加国際病院 緩和ケア病棟
伯耆原 真理子 聖路加国際病院 腎センター 看護師
鶴若 麻理 聖路加国際大学看護学研究科 生命倫理学・看護倫理学分野 教授
大林 雅之 東洋英和女学院大学 名誉教授
松田正己（東都大学沼津ヒューマンケア学部看護学科教授（公衆衛生学）＜介入可能かつ有効なメンタルヘルス政策の社会的決定要因のデータに基づく構築＞◎ 稲生 宏泰 東京大学大学院医学系研究科社会医学専攻 博士後期課程
赤林 朗

東京大学名誉教授

前田 正一 慶應義塾大学大学院健康マネジメント研究科 教授
中澤 栄輔 東京大学大学院医学系研究科社会医学専攻 講師＜幼小接続期の教育から生涯の well-being を考える～沖縄の文化をいかし、教育格差、健康格差、医療格差を軽減する試み～＞◎ 宮城 利佳子 琉球大学教育学部 講師
等々力 英美琉球大学医学部客員研究員

神里 友貴美 与那原町立阿知利保育所 教諭
金城 愛梨

南城市立大里北小学校

教諭

名渡山 よし乃 沖縄女子短期大学・講師
宮城 拓也

琉球大学医学部 助教

佐川 早季子 京都教育大学教育学部 准教授
宮本 雄太

福井大学 講師＜COVID-19 蔓延下における持続可能な社会的支援のあり方：食支援活動利用者の利用実態と社会生活上での葛藤に着目して＞◎ 北川 裕美子 四国学院大学社会福祉学部 准教授
辰巳 裕子

香川短期大学子ども学科 准教授

大西 良

筑紫女学園大学人間科学部人間科学科 准教授

朴峠 周子

筑波大学 体育系 非常勤研究員

4＜依存症の社会的背景の解明＞◎ 浅岡 由衣 京都大学 理学研究科
後藤幸織・京都大学大学院情報学研究科・准教授
元武俊・MRC ラボクリニック・院長/精神科医
佐藤 ・京都大学大学院情報学研究科・修士課程

5
日本生物学的精神医学会誌

日本生物学的精神医学会会 員 通 信 第 64 号

1．新理事会構成について

武田雅俊（理事長）

2．2011 年度後期の国際学会発表奨励賞候補者の応募について
3．日本生物学的精神医学会編集委員会の委員を募集のお知らせ

武田雅俊（理事長）
武田雅俊（理事長）

新理事会構成について

理事
事

監

武田事
事

事☆

尾崎

攻脳神経病態制御学講座精神医学分野

事☆

洋夫

渡辺義文講座笠井※☆印の理事は 2012 年末までの任期

紀夫

名古屋大学大学院医学系研究科細胞情報医学専理

松岡大久保善朗
日本医科大学精神医学教室理俊哉

山口大学医学部高次神経科学（神経精神医学）

雅俊

大阪大学大学院医学系研究科精神医学教室

事☆

村井

東北大学大学院精神神経学

監
理事長

徹

京都大学大学院医学研究科精神医学講座

去る，5 月 21 日に開催されました評議員会において，理事選挙結果が承認され，以下の通り新理事会構成が決定されましたのでご報告申し上げます。

西川

東京医科歯科大学大学院精神行動医科学分野

理理1

22 巻 2 号

清登2011 年度後期の国際学会発表奨励賞候補者の応募について

東京大学医学部附属病院精神神経科

理事☆

佐野輝

鹿児島大学大学院医歯学総合研究科精神機能病学分野

理事☆

白川治

近畿大学医学部精神神経科学

理事☆

染矢事☆

福田正人

群馬大学大学院医学系研究科脳神経精神行動学

理事☆

山脇す。
記俊幸

新潟大学大学院医歯学総合研究科精神医学分野

理2011 年後期（10 〜 3 月）に開催される国際学会を対象として下記の要領で募集を行いますので奮って応募（推薦）して下さるようお願い申し上げます。
なお，評議員の先生方には推薦用紙が送付されま成人

広島大学大学院医療薬学総合研究科（精神神経1．規定は以下の通り
2．推薦用紙，評価の参考となるもの（抄録，サーキュラー，学会プログラムなど）8 部を同封し，下記事務局宛ご送付下さい。
3．応募締切日 2011 年 9 月 30 日（金）

医科学）

理
理事事

岩田仲生

以上送付先：〒 112 ─ 0012 東京都文京区大塚 5 ─ 3 ─ 13 ─ 4F

藤田保健衛生大学医学部精神医学教室

一般社団法人学会支援機構内大森

日本生物学的精神医学会事務局

哲郎

徳島大学大学院ヘルスバイオサイエンス研究部

理事長

武田雅俊

精神医学分野理事

神庭重信

九州大学大学院医学研究院精神病態医学

理事

岸本年史

日本生物学的精神医学会国際学会発表奨励賞規定
1．設置 日本生物学的精神医学会は規定により研奈良県立医科大学精神医学

理事

鈴木道雄

富山大学医学部精神神経医学教室

2．名称

究奨励賞（国際学会発表制度）を設ける。
名称は，日本生物学的精神医学会国際学会発表奨励賞とする。

2

Japanese Journal of Biological Psychiatry Vol.22, No.2, 2011

3．対象

原則として応募時年齢 35 歳未満の会員結果を，また評議員会に選考結果を報告する。
（1）本規約は 1999 年 4 月 22 日より施行

4．表彰

で，国際学会に参加し，将来性のある優れた研究を発表する者に贈られる。対象となる学会および発表される研究内容については選考委員会が評価を行う。
研究奨励賞は賞状および副賞とし，副賞は 15 万円とする。

5．募集

6．選考

募集は年 2 回行う。前期は当該年度 4 〜 9月の間に，後期は当該年度 10 〜 3 月の間に開催される国際学会に参加する者を対象とする。
1）研究奨励賞を選考するために本学会内に選考委員会を設ける。
2）選考委員は理事・評議員より理事会で選出する。委員長は委員の互選により決定する。委員は 6 名とし任期は 2 年とする。再任は妨げない。

付則する。

日本生物学的精神医学会編集委員会の委員を募集のお知らせ

さて，去る 5 月 21 日に開催された評議員会において，新理事会体制が承認されました。
新しい編集委員会では，本会機関誌のさらなる発展のため，意欲を持って取り組みたいと希望される会員を募集致します。
委員は本学会員であることが条件です。希望される方は次の規定に従いご応募下さい。書類選考の上，年内に採否の結果をお知らせ致します。

3）選考対象者と同一講座（大学以外の機関はこれに準ずる部局）に所属する選考委員は，その年度の選考には加わらないものとする。
4）選考委員会は受賞者を決定し，委員

1）氏名，所属，連絡先，E ─ Mail アドレス，本学会長は当該者なしの場合も含めて理事長に報告する。委員長は年会の際に開催される理事会に選考経緯およびを「日本生物学的精神医学会編集委員会委員応募」として送信して下さい。
3）10 月 31 日（月）までにご応募下さい。

機関誌編集についての考えおよび抱負（800 字以内）を，まとめてご応募下さい。
2）応募については日本生物学的精神医学会事務局のメールアドレス（jsbp@asas.or.jp）へ，件名
各動画、URLをクリックしてご覧ください
経営評価報告書［総合評価シート（各法人共通）］（Ｊ）

１．評価結果（個別観点）
観 点

団体のあり方

組織運営

事業実績

財務内容

評価内容

評価

・当財団は、「島根県における人口定住の促進（定款第３条）」という目的のため、県と連携して様々な事業を実施するために、島根県の出資により平成４年９月に設立された。
・上記の目的を達成するための事業活動については、定款第４条で規定するように、①若年者の県内就職の促進②県外からのＵＩターンの促進③活力と魅力ある地域づくりの促進 の３本柱を事業の軸として実施している。
※平成２３年４月１日に公益法人に移行したが、目的・事業内容は変更なし。
・当財団の事業の大部分は県の予算で執行しており、島根創生計画等にも位置づけられている。
・全国的にも人口減少傾向のなかで、地域間の競争はあるが、人材の地元定着と県外からの流入による人口の社会増スパイラルを生み出すことを目指して、今後とも公益法人としての自覚と使命を持ち、県と連携しながら定住の推進に向けて積極的な取り組みを実施していく。
・定住促進や地域づくりの分野で活躍されている方、財団の事業に関連のある団体の代表等を理事及び評議員に選任し、理事会及び評議員会での議論や意見を財団運営に活かしている。
・平成２３年４月１日付けで公益財団法人に移行し、役員等の責任がより重くなり、役員と職員が厳正な倫理に則り、公正かつ適切な事業活動を行う必要があることから、これを担保する自主ルールとして「倫理規程」、「コンプライアンス規程」及び「リスク管理規程」を制定し、運営を図っている。また、財団の行動指針として「私たちのクレド」を策定し、財団が目指す意識・姿勢を全職員に周知している。
・事務局運営については、毎年度実施する事業規模に対し、可能な限り適正な組織・人員体制を整備してきた。
・プロパー職員については、令和５年４月時点で計１８名と採用を進めてるが、他の外郭団体に比べ依然として組織全体に対するプロパー職員の割合は少ない状況であり、また中堅職員の退職等によりマネジメントを担う職員を県派遣職員や準プロパー職員（県ＯＢ）で補っている状況である。
・非正規雇用の職員が主要事業を担っている状況であり、各事業の運営ノウハウの継承・財団への蓄積等の観点からみると、体制が脆弱な面がある。
・今後の事業・予算の増減に対応できる組織のあり方を引き続き検討する。
・新型コロナウイルス感染症の拡大の影響により、前年度に引き続き令和４年度も、対面・集客型の事業・イベントについて、対面方式とオンライン方式の使い分け、組み合わせ等を駆使して、効果的な事業の実施に努めた。
【若年者の県内就職の促進】
・ジョブカフェしまねでは、就職活動の早期化を踏まえた学生等の県内就職促進事業を効果的に実施するため、厚生労働省委託事業の実施を見送り、県の補助事業に特化させ、キャリア相談、学生インターンシップ支援、就職活動助成、しまね登録者への情報提供などを計画的に実施した。しまね学生登録については、若者の情報収集の手段がＳＮＳ等のツールが主流となった状況を踏まえ、ＬＩＮＥサービスを活用し、運用を開始したところである。
・県内企業等の人材確保が厳しくなり、県内就職も伸び悩んでいることから、今後も継続的な事業実施と利用者のニーズに即応した事業の企画が必要である。
【県外からのＵＩターンの促進】
・しまね移住ポータルサイト「くらしまねっと」の大幅なリニューアルにより、オンライン対応の強化などの機能を充実し、情報発信機能の強化を行った。また、対面式のＵＩターン相談会を再開したが、オンライン方式による移住イベントも並行して実施した。
・首都圏における移住相談や情報発信等の強化を目的に設置した「しまね移住支援サテライト東京」では、移住相談の実施に合わせて、関係人口拡大セミナーをはじめとするイベントの強化等を行った。
・無料職業紹介では、新型コロナウイルス感染症の拡大の影響の中、きめ細かい求職者への対応、企業体験事業の実施により、就職決定者は前年度比12人増の295人と回復した。
・産業体験事業の認定者数については、107人（前年度比4人増）と増加した。
【活力と魅力ある地域づくり促進】・地域活動への貢献や将来の移住につなげるため、関係人口と県内地域とのマッチングに力を入れて事業展開を行った。特にマッチングポータルサイト「しまっち！」やマッチングイベントを活用した関係人口と地域とのマッチング件数はＫＰＩの30件を大きく超え64件となった。また、受入地域への支援としてアドバイザー派遣などフォローアップの強化にも努めた。
・「しまコトアカデミー」については、令和2年度から県から事業の完全移管を受け、コロナ禍の影響により完全オンラインにより実施した。関係人口の発掘、外部人材と島根の人材ネットワークづくりの推進、県内の新たな地域づくり実践者の掘り起こし等に努めた。
・社会貢献活動促進では、組織力強化に向けたマネジメント研修や資金調達力強化のための研修を積極的に実施した。

・基本財産４１７百万円、基金１，４２１百万円を保有しており、基盤は比較的安定している。
・運用収入は低金利の影響により、十分には確保できないが、財団の事業は「島根創生計画」においても重要な位置づけを与えられており、県からの補助金や委託金については当面確保される必要があると考えられる。
・現在、組織、人員体制の在り方について島根県と協議を実施しているが、組織体制の維持に係る財源の確保等の課題がある。

評価の目安

ＡＡ

Ａ

Ｂ

Ａ：良好である Ｂ：ほぼ良好である
Ｃ：やや課題がある Ｄ：課題が多い

２．総合評価（今後改善すべき内容、方向性等）
課題の内容等

今後の方向性等

・財団の実施する事業は、県民にとっても県勢の振興にとっても必要不 ・島根県の人口減少が進む中で、当財団は人材の地元定着と県外可欠と考えるが、国や県の諸事情により、担うべき事業の範囲や規模な からの流入による人口の社会増を生み出すことに取り組む必要がどが変動するため、将来に向けた組織人員体制の充実強化が十分にで ある。その上で、人口の一極集中、加速する少子高齢化及び雇用きていない。
環境の変化などに対応した弾力的な事業展開や新たなチャレンジ・働き方改革や職場の心理的安全性の確保、新型コロナウイルス感染 が求められている。
症対策による「新しい生活様式」などに対応できる組織マネジメントが必 ・中長期的視点に立って、今後の定住財団の担うべき役割を明確化要である。
するとともに、それに対応した事業及び効率的かつ安定的な組織人・新型コロナウイルス感染症の拡大によりここ数年、現場との接点が限ら 員体制を構築していくことが必要である。
れており、財団の強みである現場支援力の維持に工夫が必要となる。 ・このため、引き続き県と連携をとりながら、スピードとパワーをもっ・30年に亘る事業実施を通じて得られた現場の声やノウハウを踏まえ、 て事業を展開していく。
引き続き県等への施策提言や独自事業を展開していく必要がある。
き ず な 通 信
橋口社会保険労務士事務所・労働保険事務組合きずな

2023.12 月№224（takekazu.hashiguchi@iaa.itkeeper.ne.jp）

社会保険加入事業所の皆様へ●

賞与にも社会保険料がかかります。
保険料の計算がご不明な場合はお気軽にご相談ください。また、賞与が不支給の場合も届出が必要ですので、ご連絡下さい。

今年も残りわずかとなりました。
事業所様におかれましては、年末のお忙しい日々をお過ごしのことと思います。この時期は事業所内での事故や怪我が多くなります。
今一度、従業員の方へ安全意識を持ってもらうよう指導、徹底をお願い致します。

労働保険事務組合の皆様へ● 労働保険料第３期分の納入通知書を送付しております。納付期限令和 6 年１月 31 日迄
期限内の納付をどうぞよろしくお願いいたします

顧問事先事業所様へ

当事務所の年末年始休暇は12 月 29 日 ～ 1 月 4 日 になります。

● 報酬、料金、契約金及び賞金の支払調書の発行をお願い致します。令和 5 年１月～１２月の間に、顧問料及び手続報酬をお支払い頂いている事業所様には、【支払調書】の発行を令和 6 年１月１2 日（金）までにご送付いただけますようお願いいたします。発行についてご不明な点がございましたら当事務所又は委託先会計事務所様までお問い合わせ下さい。

（ 所長より ）いつも当事務所へのご支援を賜わりありがとうございます。今年もいよいよ残りわずかとなりました。コロナもようやく下火にはなっていますがインフルエンザの流行などくれぐれも事業所内外での注意が必要です。どうか、社員の皆様ともども労災事故もなく健康で新しい年を迎え られますことを心から願っているところです。
さて、国内を見れば政界でのパーティー券収入による裏金づくりが発覚して大騒ぎになる中、実質賃金は 10 月分も前年同月比減となり 19 カ月連続の減少です。同じく 10 月からは宮崎県の最低賃金が過去最高の増額により時間額８９７円となりました。
国外においては、ロシアによるウクライナ侵攻に加えてイスラエルによるガザ地区侵攻が続いています。「明るく良き年を」と願いつつもなかなかそうはいかない状況が続きそうです。しかしこんな時こそ自分の足元を見つめ直し、出来る事を一つ一つやっていくことが大事かもしれません。当事務所もさらに精進を重ねますので来年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。

肌の色言葉も違えど太古には同じヒトなりもっと仲良く
橋口 剛和
令和３年度

美郷町定住推進事業

2万pt×５年間
・美郷町へ転入された方で、過去５年間美郷町に住民登録されていない40歳以下の方

転入でお子様の誕生で10万
就職で20万（町内）

６万pt×５年間・お子様が誕生された方・お子様の誕生１人につき、ポイントを付与します。

ポイント

30万ポイント

または10万（町外）
ポイント

令和３年度から制度が新しくなります！

ご結婚で４万pt×５年間（町内）
２万pt×５年間（町外）

有資格者の方へ

・４０歳以下で、転入し就職された方・町内在住で新卒等の後１年以内に就職された方

100

万

ポイント
みさとと。Pay レジデントカード（町民用カード）に付与するウリ！

５

万
ポイント

20万pt×５年間
・ハローワークを通じて該当する資格を必要とする美郷
町内事業所へ就職し、５年以上就業を希望される方※令和３年度【看護師】【介護福祉士】※1ポイント＝1円※同じ内容での申請は一度限りです。
※各事象発生日から１年以内に申請してください。
（例）転入ポイント：転入日から１年以内に申請

5万pt 一括で付与
・美郷町在住で結婚された５０歳以下の方・ご夫婦１人ずつにポイントを付与します。
・初婚再婚は問いません。
2022 年 3 月 1 日
TIS 千代田システムズ株式会社

人事異動のお知らせ
TIS 千代田システムズ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：間瀬 文康）は、当社の人事異動を発表いたします。なお、取締役の異動については株主総会における決議にて正式に決定される予定です。
1．部長異動 （発令日：2022 年 4 月 1 日）
新職

旧職

氏

名

ＩＴサービス事業部
コーポレートＩＴサービス部長

事業本部 ＩＴサービス事業部
インフラＩＴサービス部長

持田 達哉

ＩＴサービス事業部
インフラＩＴサービス部長

事業本部 ＩＴサービス事業部
インフラＩＴサービス部 プリンシパル

立川 雄大

ＩＴサービス事業部
コーポレートＩＴサービス部 副部長

事業本部 ＩＴサービス事業部
コーポレートＩＴサービス部長

倉田 祐二

ＩＴサービス事業部
インフラＩＴサービス部 副部長

事業本部 ＩＴサービス事業部
プロジェクトＩＴサービス部 副部長

中島 拓以

1上
ディアコニアデイサービス

2020年11月

午後の集団ゲームは控えています。
自席でタオルや棒を使った体操や、脳トレ行っています。
個々の時間は工作やサイクル運動へ取り組まれています。
水曜のヤギさんは1歳に満たない子ヤギのキビちゃんが来てくれました。

これか年末年始に向けご家族が集まったり、帰省などの外出の機会が増えてくると思います。
利用者様を含め、周りの家族の方たちの体調にも充分気を付けてください。
マスク着用、マスクへの記名をお願いします。
帰省の予定のある方は事前に連絡をいただきますようお願い致します。
～ グリーフケア ～青い鳥
大切な子供を失った方の会
新型コロナ感染症による緊急事態宣言が解消されました。
少しずつ通常の生活に戻り始めています。
皆様お変わりありませんか？
７月よりグリーフケアの会を再開いたしますが、新型コロナ感染の対策を講じながら開催していきます。
参加ご希望の方は事前にご連絡ください。
皆様にお会いできることを楽しみにしています。

開催日 令和 2 年７月２日 木曜日
時間

14 時から 16 時

会場

青葉区医師会館

お問合せ先
青葉区在宅医療連携拠点☎045-910-3120(平日 9 時~17 時)

📧 kyoten@aobakumc.or.jp
担当 岩間 慶子
空調用冷却水系総合水処理剤

コントライム®Ｍ-９００
コントライムＭ－９００は非ヒドラジンタイプの総合水処理剤です。１液で腐食防止・スケール防止・スライム抑制の３つの機能を有するとともに、レジオネラ属菌の増殖を抑制する機能も有しています。

●コントライムＭ－９００の性状・成分・荷姿
外観
主成分

淡黄褐色透明液体
特殊有機化合物
有機カルボン酸
アゾール化合物

比重ｐＨ
臭気
荷姿

１．１０±０．０５（２０℃）
１．５～２．５
僅かに特有の臭気あり
１０ｋｇバッグインボックス●コントライムＭ-９００の特徴① １液で中～高濃縮冷却水の３大障害（スライム・スケール・腐食）を防止します。
② レジオネラ属菌の殺菌効果を有しています。
③ 散水板の藻抑制に卓越した効果を発揮します。
④ ＰＲＴＲ指定物質を含みません。
⑤ 非ヒドラジン、非金属タイプです。

●コントライムＭ－９００の作用機構
１．防食効果有機カルボン酸（ポリマー）が金属表面に析出しようとするスケール成分（炭酸カルシウム、シリカなど）の一部を金属表面のカソード部に非晶質で均一かつ緻密で薄い皮膜に変え、この皮膜が酸素の拡散障壁となり腐食を防止します。また、本剤には銅・銅合金用防食剤も配合されており、銅イオンと反応して防食皮膜である不溶性の銅キレート化合物を形成し銅の腐食を防止します。

２．スケール防止効果
有機カルボン酸はスケールを形成する成分に対して結晶の析出防止および析出した結晶に対する晶癖作用を有し、伝熱表面へのスケールの析出・付着を防止します。

３．スライム抑制効果
特殊有機化合物藻類や微生物(バクテリア、菌類)の生育を抑制すると共に、これらが分泌する粘着物質の粘性を低下させスライムのフロック化を防止します。スライム抑制成分は微生物のタンパク質の構成要素であるシステインのＳＨ基に結合し、酵素がその機能を失って微生物が死滅します。また、微生物の細胞膜を破壊する作用などにより殺菌効果を示します。さらに金属表面を清浄に保つことにより、二次的腐食の誘発を防止するとともに防食皮膜の形成能力を向上させます。
2021.05

●コントライムＭ－９００の水質管理基準●コントライム M-900 の使用方法
１．基礎投入

基準項目
ｐＨ
電気伝導率
酸消費量〔ｐＨ４．８〕（ＣａＣＯ３）
全硬度（ＣａＣＯ３）
イオン状シリカ（ＳｉＯ２）

水質管理基準値
７～９
水処理計画による
５００mg／L以下
１，０００ｍｇ／Ｌ以下
２００ｍｇ／Ｌ以下

使用開始時、冷却水系の保有水量に対して 200mg/L相当量(200g/㎥)を冷却塔水槽に投入し、冷却水系内のコンディションを整えます。

２．薬注方法
原液をそのまま薬注ポンプによって、所定量を冷却塔ピットまたは冷却水循環ラインへ間欠注入あるいは連続注入します｡冷却ピットへ直接人手による投入も可能です｡標準使用量は補給水量に対して 50mg/L です。

（注）コントライムＭ－９００を使用する前にスライム洗浄剤デスライムによる洗浄をおすすめします。

コントライムＭ－９００は酸性液体品ですので配管注入の際は左記のインナーノズル（例）をご使用ください。

●ご使用前に必ず「安全性データシート」（ＳＤＳ）をお読み下さい。

2021.05
― 職場で熱中症による死亡者ゼロを目指して ―熱中症による労働災害発生状況及び救急搬送状況 8000
休業者数
（大阪府内）
7138150

救急搬送件数

861003714 3690 3590

48247150232328222261359515182 4869

2048 2844 45
25160004628

21544000

死亡者数

2000

10

大阪府内では、令和５年の職場における熱中症による休業4日以上の死傷者数が、５４人、前年に比べ９人の増加となりました。また、１人がお亡くなりになっています。

熱中症とは、高温多湿な環境下において、体内の水分及び塩分のバランスが崩れたり、体内の調整機能が破綻するなどして発症する障害の総称で、めまい、こむらがえり等の症状や重症では死にいたることもあります。

大阪労働局では、労働災害防止団体などと連携して、職場における熱中症の予防のために（重点取組期間７月）を展開し、重点的な取組を進めています。
各事業場においては、事業者、労働者が協力して、熱中症予防対策に取り組みましょう！
なお、「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」については、期間ごとの実施事項に重点的に取り組むことに加え、熱中症による死亡者を出さないために、少しでも異変を感じたら病院へ運ぶまでは一人きりにしないといった適切な措置を講じるようお願いいたします。

異常時の措置・熱中症は、短時間で容体が急変します。あらかじめ、近くの病院の場所を確認しておき、本人や周りが少しでも異変を感じた時にはすぐに病院へ運ぶか、救急車を呼びましょう。

暑さ指数とは：WBGTとも呼ばれ、気温に加え、湿度、風速、輻射熱を考慮した暑熱環境によるストレスの評価を行う暑さの指数で、熱中症警戒アラートなど熱中症予防に幅広く利用されてます。

気象庁【令和6年（向こう3か月の天候見通し）】（令和6年6月25日発表）
気象庁の（令和6年7月から9月）の向こう3か月の天候見通しは、西日本で降水量は平年並みですが、近畿地方の気温は、出現確率60％の割合で、平年より高いとなっています。

環境省【熱中症警戒アラート】
近年、熱中症による救急搬送人員、死亡者数が高い水準で推移していることから、環境省と気象庁は令和３年度から「熱中症警戒アラート」を全国で運用しています。熱中症警戒ア
ラートは、暑さ指数（WBGT）に基づき、熱中症の危険性が極めて高い暑熱環境が予測される場合に、暑さへの「気づき」を呼びかけ、国民の熱中症予防行動を効果的に促すための情報です。令和６年度についても引き続き全国で運用を開始します。
〈配信サービス〉
・個人向けメール配信サービス ： 熱中症警戒アラート等
・個人向けメール配信サービス ： 暑さ指数（WBGT）
・事業者向け電子情報提供サービス ： 暑さ指数（WBGT)
・「環境省」LINE公式アカウント ： 熱中症警戒アラートや暑さ指数をお知らせ

熱 中症 予 防 対 策℃

厚生労働省は働く人の熱中症を防止するためのポータルサイト「学ぼう！備えよう！職場の仲間を守ろう！職場における熱中症予防情報」
を運営しています
教育用教材として動画コンテンツや 万一の際の救急措置等の要点が記載された「熱中症予防カード」などを活用し熱中症予防を積極的に取り組みましょう

大阪労働局・各労働基準監督署
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/

協力近畿地方環境事務所

Ｒ６.6

熱中症 予防スイッチ・オン

その行動、その習慣が、いのちを守る

自分でできる
1

熱中症を正しく知ろう

1-1

1-2

2（管理者編） （作業者編）

動画はQRから応急手当と水道水散布法

暑熱順化

動画はQRから

5

水分塩分同時補給

動画はQRから

3

暑さ指数の活用3-1 測定3-2 確認（管理者編） （作業者編）

動画はQRから

動画はQRから4

つのこと

動画はQRから

6プレクーリング

動画はQRから

7

健康管理

動画はQRから・都道府県労働局・労働基準監督署

動画はQRから

1
2
3

熱中症を正しく知ろう
応急手当と水道水散布法
暑さ指数の活用

4 暑熱順化5

水分塩分同時補給

6 プレクーリング
7 健康管理▪ 体内に身体に熱がこもって、体温が上がって、熱中症になる
熱中症になる要因は、◦「蒸し暑さ」◦「暑さに慣れていない」◦「水分・塩分の不足」◦ 「長時間連続作業」

汗が出ない対策として、以下の❷～❼を適切に講じてください

熱中症▪ Ⅰ度（軽度）意識ははっきりしているが、めまい・立ちくらみ等の症状→冷所に移動して安静にし、身体を冷やし、水分と塩分を補給（１人にしない）▪ Ⅱ度（中等度）頭痛や吐き気、だるい等の症状→医療機関を受診（状況のよくわかる人が医療機関に同行）▪ Ⅲ度（重症）意識障害、けいれん発作、高体温等の症状→救急車を要請
救急車が到着するまで、作業着を脱がせ、水をかけて身体を冷却▪ 暑さ指数：総合的に蒸し暑さを表すもの

危

31~33

暑さ指数を活用するための４つのステップ

Danger

厳重警戒28~31①暑さ指数の測定②着用している作業着などを考慮して測定値を補正③危険度を確認して対策④作業者への周知

険Severe Warning

警

25~28

戒

Warning

注

21~25

意Caution▪ 暑熱順化：夏の暑さに身体を慣らすこと入職したての人、長期休暇あけの人は、要注意◦ 暑さに体が慣れても数日間職場を離れると効果は消滅◦ 運動や入浴などで汗をかいて暑熱順化することもできる❶暑さに慣れていない❷暑さに慣れている

熱中症になりやすい

熱中症になりにくい▪ 水分と塩分は同時に補給
のどが渇いたと思ったときには、すでに脱水状態が始まっていることがある
のどが渇く前に、仕事の合間に、こまめに水分を補給することが大切▪ あらかじめ体温を下げておき、作業中に体温が上がるのを緩やかにする
プレクーリングの方法は以下の２つ◦ 身体の外部から冷やす方法◦ 内部から冷やす方法▪ 管理者：
現場パトロールを行い、作業員に声をかけ、健康状態を確認

参考リンク先学ぼう! 備えよう！職場の仲間を守ろう！
職場における熱中症予防情報

https://neccyusho.mhlw.go.jp/

脱水症セルフチェック

もとに戻るのに２秒以上かかれば「脱水」の疑いありつままれた爪の色が白からピンクに戻るのに3 秒以上かかれば脱水症を起こしている可能性あり

身体の外部から冷やす

身体の内部から冷やす

風を送る

ミスト

アイススラリーを飲む

クールベストを着る
手を冷やす

足を冷やす

▪ 作業者：
単独作業を避け、声をかけ合う
こまめに水分・塩分を補給

水分！

少し休もう！

(R6.4)
2024 年 7 月

お得意様各位
東京都足立区千住仲町１－７
株式会社

メッツ

TEL： 03-3888-8445
FAX： 03-3888-8443

夏季休暇のご案内
平素は格別のお引立てを賜り厚く御礼申し上げます。
今年の弊社の夏季休暇を下記の通りとさせて頂きます。
ご不便をお掛け致します事と存じますが、できる限り業務に支障のないよう心がけます。
ご了承下さいますよう宜しくお願い申し上げます。
記

夏 季 休 暇 ： 2024 年 8 月 13 日 (火 )～ 15 日 (木 )最終受注日

2024 年 8 月 9 日 （ 金 ） 12 時 迄※新規ご注文分は、夏季休暇明け出荷の可能性がございます。
ご了承下さい。
※特注品は別途納期をご連絡致します。
出荷開始日2024 年 8 月 16 日 （ 金 ）※順次出荷致しますが、翌週出荷の可能性がございます。
ご了承頂けますようお願い致します。

以上
ドイツのリアリストから見た EU とヨーロッパ政策」：報告の成果と課題
葛谷彩（明治学院大学）

戦前ドイツの主流な知的伝統であったリアリズム的思考は、戦後西ドイツの国際関係論においては一貫してマイノリティー的位置づけに止まっていた。その理由として、１）歴史的背景（ナチス・ドイツの政治的・精神的破綻（ホロコーストと敗戦））２）国際政治的背景（戦勝国による占領、冷戦、東西ドイツ分断）が指摘される。両者への回答として確立されたのが、多国間主義、非軍事主義、一方での大西洋同盟(NATO)と他方での西欧統合(EC）という多国間枠組みを重視する西側統合路線を旨とする戦後西ドイツ対外政策であった。冷戦の終焉と東西ドイツ統一など 90 年代の世界政治の変動に際しても、政治的配慮もありドイツ国内では旧西独の対外政策との連続性を強調する議論が優勢であった。しかしグローバル化、安全保障における対米依存の低下、欧州統合の拡大と深化などドイツをめぐる国際環境の変容、さらに米のイラク攻撃への反対を始めとする第二期シュレーダ
ー政権の対外政策に顕著な自己主張の傾向の高まりを受け、近年ドイツ対外政策の変容をめぐる議論が再活性化している。かかる変容はリアリストの中でも、大西洋派と欧州派の間の論争を引き起こすに至った。本報告は、かかる国際環境とドイツ対外政策における変容を受けて、ドイツを代表する欧州派のリアリストである Werner Link の論考を手がかりに、国益と軍事力を重視するリアリストが EU をどのように評価し、またドイツがいかなるヨーロッパ政策をとるべきかと考えているかを概観することによって、国際政治における EU の位置付けとドイツのヨーロッパ政策を理解及び展望するにあたって、リアリズム的視点が与える示唆を考察することを目的とする。まず Link の理論的前提として、ある国家のヘゲモニーの追求とそれに対する他国の勢力均衡政策という視点が示され、同視点に基づく彼の国際政治観（多極化する世界）、欧州統合と米欧関係の連関の歴史的分析（欧州内外における勢力均衡という近代欧州秩序における基本問題としてのドイツと欧州の関係の再編、及び米国やロシアなどの大国との対外関係の問題の指摘）が明らかにされる。
次に国際政治のアクターとしての EU についての評価（多極化する世界の中で経済的には一極をなすアクターとして米国に対するバランサーであるが、地政学的には未だ至っておらず、極としてヘゲモニー的な米国に対して協調的均衡政策をとるためには、ESDP の一層の強化とその中核となる独仏協力の強化の必要であると強調）、ドイツのヨーロッパ政策の評価（欧州統合の深化と国際政治アクターとしての EU の発展が 21 世紀始めのドイツの国家理性であることが、多極化する世界、EU 内の勢力均衡とその共同リーダーシップを担う大国としてのドイツ、米国との対等なパートナーシップという観点から正当化）、さらに独仏枢軸の強化より対米協調優先を唱える大西洋派に対する Link の批判が明らかにされる。結論では、Link のリアリズム的視点が EU 内の国際政治と EU の対外関係における権力政治的次元を浮き彫りにしたことに意義があるとし、さらにドイツが両者において果たす役割（一方での統合の推進、他方でのフランスや中東欧諸国との摩擦の拡大）に対して示唆するものがあることが指摘される。今後の課題としては、１）ドイツのリアリズ
ムをディシプリンとしての国際関係論にとどまらず、より広い文脈で再定義することの必要性、２）Link 自身のリアリズムについてのより深い考察と他のリアリストの議論との比較、３）ドイツのヨーロッパ政策に対するリアリズム的視点の有効性と限界についてのより一層の考察が挙げられる。
2020年度冬季セミナー質問内容
講演3「CAD/CAM冠の保険適応拡大
質問

1―前歯部へ―」小峰太先生

参加者からの質問内容

講師の先生からのご回答

1．経時的劣化について
1）前装冠と比較して、審美性についての劣化
2）上顎の犬歯等のガイド面の前装冠での舌側のメタルでのガイドに比較しての経時的劣化が、咬合全体に与える影響は？
2．支台歯の表面処理で、いろいろなもの、が混じっている場合は、1つの処理剤で,okというものが、市販されているが、先生は、どうされているのか？
3．仮着材、日本で、手に入るものでは、何が、オススメでしょうか？

１．
１）CAD/CAM冠のブロックの方がコンポジットレジンに比較して物性が安定しているため，経年劣化は少ないと考えられます．しかし長期，中期経過に関する報告が少ないのが現状です．
２）舌側に関しては，金属の方がレジンよりは咬耗などに対する抵抗性は高いと考えれますが，まだそれを立証するデータはありません．
２．各社からさまざまな材質への接着に適した成分を含んだ処理剤が発売されています．症例等によって使い分けをしています．
３．CAD/CAM冠の場合はレジンセメントでの装着が必須ですので，ユージノールを含まない仮着材であれば良いと考えます．

小峰先生、大変興味深い講演をありがとうございました。
2

ご指摘の通りです．そのため，症例によっては装着前に調整することもあると考えます．そのCAD/CAM冠の咬合調整は、口腔内装着後に行うと説明されていましたが、大臼歯や前歯では 場合には，咬合調整時に強く咬合させることは避けるべきだと考えます．
かえって操作が難しいのではないかと思いますが、いかがでしょうか。
【2026 年度転入学候補者】

同志社大学大学院ビジネス研究科ビジネス専攻（専門職学位課程）転入学願書〔同志社 MOT コース〕

１．黒インク（ボールペン、万年筆）またはワープロを使用し、本人が作成してください。
（消せるボールペンは使用不可）
２．生年月日等はすべて西暦で記入してください。
３．回答スペースが足りない場合は、別紙に記載しても結構です。ただし、質問番号を明記し、裏面は使用しないでください。なお、回答しない質問の場合であっても「回答なし」と記入してください。
４．全てのページをそろえ、左上をホッチキスでとめて提出してください。提出部数は原本１部です。

･･････････････････････････････････････････････････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
本転入学願書は私自身が作成し、その内容に相違ないことを誓約いたします。

日付：年月日署名：･･････････････････････････････････････････････････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

11．志願者
氏名

フリガナ
漢字
英字,
姓

生年月日（西暦）

年

名

月

年齢

ここに3か月以内に撮影した正面半身脱帽の写真をこの枠の大きさに切って貼付してください。

日生
歳

写真貼付欄
(タテ3cm×ﾖｺ2.4cm)

国籍

性別

男

○で囲んでください

現住所

女

〒

電話番号
ファックス
E-mail2．学歴
大学入学以降の学歴(学部、研究科名を含む)を古い順に全て記入してください。
大学・大学院名/

学校所在地（国・都市名）

在学期間

学位（見込を含む）

学部・研究科名/専攻．
year

month．
year．
year－month．
year－．
year－
month

monthmonth．
year

month

2

３．本研究科を志願する理由、目的ビジネス研究科ビジネス専攻に転入学を希望する理由について、下記の項目ごとに記載してください。

（１）ビジネス研究科ビジネス専攻において何をどのような目的で学習したいと考えていますか。

3３．本研究科を志願する理由、目的（２）理工学研究科における専門分野とビジネス研究科ビジネス専攻で学びたい専門分野の関連についてどのように考えていますか。

4

３．本研究科を志願する理由、目的（３）理工学研究科ならびにビジネス研究科ビジネス専攻において修得した知識、技術等を将来どのような形で活かすことを予定していますか。

5
児玉郡市広域市町村圏組合立余熱利用施設の設置及び管理に関する条例（趣旨）
第１条 この条例は、住民の交流の促進並びに健康の保持及び増進を図るため、児玉郡市広域市町村圏組合立余熱利用施設（以下「余熱利用施設」という。）の設置及び管理運営について必要な事項を定めるものとする。
（位置）
第２条 余熱利用施設の位置を次のとおり定める。
本庄市東五十子167番地３（業務）
第３条 余熱利用施設は、次に掲げる業務を行う。
(１) 余熱利用施設の利用に関すること。
(２) その他余熱利用施設の設置の目的を達成するために必要な業務に関すること。
（休館日）
第４条 余熱利用施設の休館日は、次のとおりとする。
(１) 毎週月曜日（その日が国民の祝日に関する法律（昭和23年法律第178号）に規定する休日に当たるときは、その翌日）(２) 12月30日から翌年の１月３日までの日
２ 前項の規定にかかわらず、施設の運営上、管理者が必要と認めるときは、臨時に休館日を定め、又は休館日に開館することができる。
（利用時間）
第５条 余熱利用施設の利用時間は、午前10時から午後10時までとする。ただし、管理者が必要と認めるときは、これを変更することができる。
（利用の制限）第６条 管理者は、余熱利用施設を利用する者（以下「利用者」という。）が次の各号のいずれかに該当すると認めたときは、余熱利用施設の利用を制限することができる。
(１) 余熱利用施設の設置の目的に反すると認められるとき。
(２) 公の秩序又は善良な風俗に反すると認められるとき。
(３) 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第77号）の趣旨に基づき、集団的に又は常習的に暴力的不法行為を行うおそれのある組織及びその構成員の利益になると認められるとき。
(４) 施設又は設備を損傷し、又は滅失するおそれがあると認められるとき。
(５) 泥酔者又は保護者の伴わない小学生未満の者(６) その他余熱利用施設の管理上、支障があると認められるとき。
（使用料）
第７条 利用者は、別表第１に定める使用料を納めなければならない。
２ 前項の使用料のうち時間券の使用料については、別表第２に定める回数券により納めることができる。
３ 利用者は、第１項の使用料のほか、和室を利用する場合は、別表第３に定める使用料を納めなければならない。
（使用料の減免）
第８条 管理者は、別に定めるところにより、前条第１項に定める時間券及び１日券の使用料を減額し、又は免除することができる。
（使用料の還付）
第９条 既納の使用料は、還付しない。ただし、管理者が別に定めるところにより、還付することができる。
（損害賠償）
第10条 利用者は、余熱利用施設の施設又は設備を損傷し、又は滅失したときは、その損害を賠償しなければならない。ただし、管理者がやむを得ない理由があると認めたときは、この限りでない。
（目的外使用）1/3

第11条 管理者は、地方自治法（昭和22年法律第67号。以下「法」という。）第238条の４第７項の規定に基づき、余熱利用施設の一部を目的外に使用させることができる。
２ 前項の規定により、使用の許可を受けた者は、管理者が別に定める使用料を納めなければならない。
（指定管理者による管理）第12条 法第244条の２第３項の規定により、余熱利用施設の管理を法人その他の団体であって管理者が指定するもの（以下「指定管理者」という。）に行わせることができる。
２ 前項の規定により、余熱利用施設の管理を指定管理者に行わせる場合における当該指定管理者の指定の手続については、児玉郡市広域市町村圏組合公の施設に係る指定管理者の指定手続き等に関する条例（平成18年児玉郡市広域市町村圏組合条例第３号）の規定によるものとする。
３ 第１項の規定により、余熱利用施設の管理を指定管理者に行わせる場合は、第４条第２項及び第５条の規定中「管理者が必要と認めるときは」とあるのは、「指定管理者が、あらかじめ管理者の承認を得て」と、第６条の規定中「管理者」とあるのは、「指定管理者」と読み替えるものとする。
（指定管理者の業務）第13条 指定管理者は、次に掲げる業務を行うものとする。
(１) 余熱利用施設の利用許可に関する業務(２) 余熱利用施設の利用に供する業務(３) 余熱利用施設の利用に係る料金の収受等に関する業務(４) 余熱利用施設の維持管理に関する業務(５) 上記に掲げるもののほか、余熱利用施設の管理運営上、管理者が特に必要と認める業務（利用料金）
第14条 第７条の規定にかかわらず、第12条第１項の規定により、余熱利用施設の管理を指定管理者に行わせる場合は、法第244条の２第８項の規定に基づき余熱利用施設の利用に係る料金（以下「利用料金」という。）を指定管理者の収入として収受させることができる。
２ 利用料金の額は、第７条に定める額の範囲内において、指定管理者があらかじめ管理者の承認を得て定める額とする。
３ 利用料金の減免及び還付については、第８条及び第９条の規定を準用する。この場合において「使用料」とあるのは「利用料金」と、「管理者が、」とあるのは「指定管理者が、」と読み替えるものとする。
（委任）第15条 この条例に定めるもののほか、この条例に関し必要な事項は規則で定める。
附 則（施行期日）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第７条第１項に規定する別表第１の年間券の改正規定は、平成19年10月１日から施行する。
（経過措置）
２ この条例の施行日前に改正前の児玉郡市広域市町村圏組合立余熱利用施設設置条例の規定によりなされた手続きその他の行為は、この条例の相当規定によりなされたものとみなす。
附 則（平成24年６月28日条例第６号）
この条例は、公布の日から施行する。
別表第１（第７条関係）

使用料

単位
（種別）
４時間以内
（時間券）
１日（１日券）
通年

利用区分
大人
小中学生・70歳以上
大人
小中学生・70歳以上
大人

2/3

料金
600円
300円
1,000円
500円
40,000円

（年間券）

小中学生・70歳以上

30,000円

備考
１ 小学生未満は、無料とする。
２ 時間券の超過時間は、１時間につき大人200円、小中学生及び70歳以上は100円とする。
別表第２（第７条関係）
種別

11枚綴り回数券

大人
小中学生・70歳以上
別表第３（第７条関係）
利用時間
和室使用料

区分
１部屋
２部屋
３部屋

6,000円
3,000円

１時間につき１日500円
1,000円
1,500円

3/3

3,000円
6,000円
9,000円
2011 年3 月28 日
各位
ＮＳユナイテッド海運株式会社
代表取締役社長 島川 惠一郎
東北地方太平洋沖地震の影響による当社運航船の被害状況について（２）東北地方太平洋沖地震によって、被害に合われた方々に心よりお見舞い申し上げ、一日でも早い復旧・復興をお祈り申し上げます。
また、弊社に対しましても国内外から数多くのお見舞い、激励、お気遣い、ご配慮等を頂戴し、厚く御礼申し上げます。弊社運航船の被害及びその後の状況につきましては、下記の通りとなっております。
記
当社運航船舶「PINE WAVE」は、3月11日、相馬港（福島県）にて石炭を揚荷中、津波の影響を受け船体を損傷し、相馬港沖に退避、投錨を行っておりました。その後、本船乗組員は海上保安庁及び日本郵船㈱殿のご協力により全員無事救助されました。本船につきましては船外漏油は無く、船主殿の手配により3月24日、救助業者による曳航を開始し、本日、避難地(港)に到着しましたのでお知らせ致します。
以上
Deer-shaped pastries

KANOKOIn Nara, white deer raised upon thegrounds of Kasuga Shrine are seen as
lucky charm.

Flavor: white bean paste, custard cream,and seasonally (lemon cream or chocolate cream)

Ribbon box(6～8pcs)
2 pieces box
1 piece bag

You can buy KANOKO atKikuichi Monjyushiro Kanenaga
Main store（at the foot of Wakakusayama）
TEL: 0120-26-2210《We bake here!》

Naraya Saidaiji（Kintetsu Saidaiji station）
TEL: 0742-34-5355

Naraya Todaiji（Yumekaze hiroba near Todaiji）
TEL: 0742-23-5233

Nara Miyakoji（JR Nara station）
TEL: 0742-20-7676

KANOKO
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報道発表
ふるさと納税返礼品 新機軸

令和３年１２月９日

2021 年度「美郷町オリジナル返礼品」
第 2 弾！

美郷町ふるさと納税の返礼品として油絵～バリ島を旅するみさ坊～が制作されました。
美郷町のバリ島関連の返礼品として９月に発表した「みさ坊のガムランボール」に続き、“バリ島を旅するみさ坊”をテーマとした油絵が完成しました。
美郷町はバリ島マス村と友好協定を締結し、現在その関係性を活かした取り組みを進めているところです。信頼関係を築き、経済交流・民間交流・文化交流の３つの柱で交流発展に取り組んでいます。今年は様々な具体的な取り組みが動き出しており、先般はガムランセットの寄贈も受けています（梅田バリ文化アドバイザー、スタジオアムリタ様より）。１１月に行われた第１７回美郷町産業祭「みさとふるさとまつり」
においては、町民を中心に結成されたガムラン楽団“Misato sari”としての初演奏もお披露目されました。
ガムランボールと同様に美郷町マスコットキャラクターみさ坊がデザインの中に取り入れられ、バリ島の様々な観光地をみさ坊が旅する様子が繊細に描かれています。美郷町でバリ雑貨のお店ミンピアンを営んでおられる山本さんやその娘さん（バリ島在住）を中心に、バリ島の職人とのやり取りを重ね、制作されました。油絵は計６点でバリ島の職人がひとつひとつ手作りで制作しているため、すべて一点ものの作品になっています。
ガムランボールに続きバリに興味のある方に見つけていただき、美郷町とバリ島との交流を知って美郷町に興味をもっていただくきっかけの一つになれば幸いです。
令和３年１２月上旬から、美郷町ふるさと納税返礼品として掲載しています。
【油絵 バリ島を旅するみさ坊（６種類）】
サイズ：（各）縦 535 ㎜、横 440 ㎜、厚さ 30 ㎜、重さ 1,060g（額を含む）（お問い合わせ）美郷町役場 美郷暮らし推進課 伊藤・竹下
TEL：０８５５－７５－１２１２
FAX：０８５５－７５－０２５５
植物由来原料を使用した結束バンド

アースグリーンタイ
気候変動や生態系の変化をもたらす地球温暖化。
その原因となる CO2 の排出削減への取り組みの１つとして、環境に優しい、植物由来のバイオマスプラスチック原料を使用した結束バンドを発売しました。
日本バイオプラスチック協会認定製品です。（登録番号）No,1039

No,1039

素材● ポリアミド１１（PA11）

特徴■ 化石資源由来原料ではなく、ひまし油から生成された植物由来のバイオマス原料を使用しており、CO2の排出削減に貢献できます。
■ 弊社の標準タイプと比較して耐候・耐熱性優れており、屋外での長期間のご使用が可能です。
また交換頻度を下げることにより、廃棄（使用）量の削減につながります。

用途● 屋外配線工事などの耐候性を必要とする場面での使用● 園芸・農園・畑などのネットや支柱の固定● 沿岸部や融雪剤を使用する地域（塩害の可能性が考えられる地域）での使用※㈱三井化学分析センターにて耐塩害試験実施済
LFETGW寸法（㎜）

結束径Min〜Max
引張強度N（kgf） （㎜）

梱包単位

ループ

品番ＬＴ

ＷＥＦＧ

袋

ケース

SG-Bio150W

150

1.5

4.8

95.5

8.8250（25.5）

φ2.0〜38

100本

10,000本（100袋）

SG-Bio200W

200

1.5

4.8

95.5

8.8250（25.5）

φ2.0〜54

100本

10,000本（100袋）

SG-Bio250W

250

1.5

4.8

95.5

8.8250（25.5）

φ2.0〜60100本

7,500本（75袋）

使用温度範囲：- 40℃〜+105℃

エスジー工業株式会社
報道関係者各位
プレスリリース2010 年 9 月 14 日
ジェイサート株式会社
ジェイサート、ブリッジコーポレーションと「クラウド対応 SSL」の販促キャンペーンを開始

ジェイサート株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：石原 章年）は、SSL サーバ証明書の大手リセラーである株式会社ブリッジコーポレーション（本社：京都市中京区、代表取締役：川口 聡太）と協力し、サーバリソースが動的に変動するクラウド環境に最適なライセンス体系を持つ、「スターフィールド SSL ワイルドカード」および「スターフィールド SSL マルチドメイン」の販売促進キャンペーンを、2010 年 9 月 13 日からブリッジコーポレーション「BridgeSSL」にて開始致しましたので発表致します。 http://bridge-ssl.jp/

サーバ等インターネットインフラを、自ら所有することなく「従量制課金」により利用した分だ
け支払えばよいクラウド環境においては、予てより、負荷分散含め稼働ピーク時のサーバ台数により課金する SSL サーバ証明書のライセンス体系ではお客様の理解を得ることが難しい、との声が寄せられておりました。
スターフィールド SSL サーバ証明書は、1 枚（1 ライセンス）の SSL 証明書でありながら、暗号化サイトが複数サーバに分散収容（物理・仮想を問わず）されていてもライセンスの追加購入の必要がないばかりか、ドメイン名が異なる複数のサイトを 1 枚（1 ライセンス）の SSL 証明書で暗号化できるため、サーバ等ハードウェアのクラウドサービスとの親和性が極めて高く、欧米でも幅広くクラウド環境で利用されております。
スターフィールド SSL サーバ証明書は、近年世界市場で急成長し世界第 2 位の発行枚数（年間43 万ライセンス、シェア約 30%）を誇る米国 GoDaddy Group, Inc.が提供している SSL サーバ証明書であり、PC は勿論のこと iPhone や Android 端末、BlackBerry などあらゆるネット接続環境に対応済みで、国内においても NTT ドコモや au/KDDI などの国内仕様の携帯電話端末への搭載が開始されており、そのブランドへの信頼と運用実績は国内外において十二分に実証されております。

【株式会社ブリッジコーポレーション
代表 ： 代表取締役

会社概要】

川口 聡太

本社 ： 〒604-8186 京都府京都市中京区三条下ル饅頭屋町 595-3 大同生命京都ビル 6 階資本金： 3,000 万円

【Go Daddy Group, Inc.

会社概要】

代表 ： CEO ＆ Founder

Bob Parsons

本社 ： 米国アリゾナ州スコッツデール
年商 ： 750 億円(2009 年実績)
URL

： http://www.godaddy.com

事業概要：
1.ドメインレジストラ事業(世界最大 4,000 万ドメイン)
2.ホスティング事業(北米最大 400 万アカウント)
3.SSL 証明書事業(世界第 2 位 40 万ライセンス、シェア 30％)

【ジェイサート株式会社
代表 ： 代表取締役

会社概要】

石原 章年

本社 ： 〒102-0082 東京都千代田区一番町 4 番 22 号 プレイアデ一番町 6 階
資本金： 7,600 万円
URL： http://www.jcert.co.jp
自己評価区分

2023 年度

京都教育大学附属京都小中学校

ABCD

学校評価

① 教育活動その他の学校運営に関する事項（学校教育法に基づく評価）
本年度の重点目標（１）
生徒の望ましい成長に資す
る日常の教育活動のさらなる充実を図る。

自己評価
区分

学校関係者評価十分達成できた
概ね達成できた十分には達成できなかった
ほとんど達成できなかった

具体的な取組内容

自己点検評価改善策①研究開発中の各教科９か年の系統的カ①学習指導要領改訂の理念に則り，本 校独・概ね良好である。

・授業実践や学級経営などの教リキュラムについて，次期学習指導要領改

自に構築した学習理論に基づく授 業の在・４・３・２制の利点を生かし，９年員研修を更に充実させ， 質の高訂を見据えた各教科の授業実践を進める。 り方を模索，授業実践に努めた。

間の生徒の学びをより充実させていい教育をめざす。

②ＩＣＴ機器の利点を活用した授業や生②端末を用いて，授業実践を行い，校内研修くことが必要である。

・ＩＣＴ機器の利点を活用した徒活動の構築をすすめる。

において有効なＩＣＴの活用の仕方を学び・子ども達の非認知能力の育成のた

授業や生徒活動の構築をすすめ③生徒が自己有用感を高める学級経営とあうことができた。

めにも，協働的な学びをより充実さる。

道徳科教育の充実を図る。

③生徒情報を共有し，学級担任同士や 学年せていくべきである。

・学校評価のしくみを活用し，学④経験主義教育の流れをくむ学校行事，生教員が協働する学校運営体制の充 実を図・学校行事の復活は保護者の満足度

校の風土や雰囲気を把握し，学校徒活動の充実を図る。

る取組を推進した。

も高まった。今後もぜひ継続してい運営を改善し，「みんなが安心し④すべての学校行事をコロナ禍前より，充ってほしいという声が多かった。て学べる」場所つくりをめざす。

Ｂ

実した形で実施できた。

（２）①文部科学省研究開発学校指定(延長第1①文科省研究指定延長第１年次として，今・附属に来たら，これだけの教師力・研究開発学校指定研究を推進

義 務 教 育 ９ 年次) を受け，各教科９か年の系統的カ年間で資質・ リキュラム案について授業実践を通したまで積み上げてきた研究成果と課題を踏ま（授業力・理論）が身についたというし，義務教育９か年の各教科カリえ，更なる実践と健闘を行った。また，その実感を教員がもつことにより，広くキュラムの実践と教育効果の検能力を育成するための教育課程を開発，実施する。

教育効果を検証し，考察していく。ま

研究成果を広く発信し，全国から多くの方全校の学校や公立学校にも還元して証を今後も実施する。

た，各教科の指導内容の重複や９か年のに実践を見ていただくことができた。

いけることにつながっていく。

・附属特別支援学校との連携研

系統性について教科間連携のもとに研究②特別支援学級教育課程の実践と事例研究

・特別支援学校と特別支援学級の究を推進する。

をすすめる。

を継続実施した。

両方を保有する全国２大学の一 つＡ②社会性を育む特別支援学級教育課程ととして，連携研究はさらに推進 され事例研究に継続して取り組む。

（３）
義務教育学校の教育効果を検証する。

るべきである。

①全国の小中一貫教育学校や義務教育学①大学と連携し，文部科学省研究開発学校

・増え続ける義務教育学校や小中一・京都府・市との連携をすすめる校とのネットワーク拡充を図り，本校の教指定「義務教育９年間で資質・能力を育成す貫教育学校のフロントランナーとしべく，積極的に研究成果の発信を育研究成果の積極的な発信に務めるととるための教育課程の再構築に関する研究て，研究成果を広義に発信していく行う。

もに，課題についての情報共有に努める。 開発」について，共同研究し，全国に発信すことを継続する。

・本校が構築した義務教育９か②本校が構築した義務教育学校カリキュることができた。

・９年間のカリキュラムモデルは，年の各教科カリキュラムの実践

ラムモデルについて，積極的に情報を発信②生徒の発達段階を考慮したカリキュラム参考される研究成果であるという情と検証をすすめ，全国に成果と課するとともに，汎用性の検証に継続して取が各教科において育てたい資質・能力の育報を広く伝えていくべきである。

題を発信していく。

り組む。

成に効果があることを検証できた。

Ａ
令和５年３月真菌医学研究センター教員会議議事録（案）１．日時

令和５年３月１７日（金）～３月２３日（木）２．会議方法メール審議

３．出 席 者

笹川センター長米山、石和田 各教授
西城、後藤、知花、渡邉、高橋、矢口、各准教授
三浦事務部長計１０名（定足数７名）

４．審議事項（１）令和５年２月真菌医学研究センター教員会議議事録について（2 月 24 日～2 月 27 日メール審議）
令和５年２月真菌医学研究センター教員会議議事録について、承認された。
（２）令和５年度 特別協力研究員の委嘱について
令和５年度 特別協力研究員の委嘱１名について、資料１のとおり、承認された。
（３）センター内委員会委員名簿について
センター内委員会委員名簿について、資料２のとおり、承認された。
（４）千葉大学学内各種委員会名簿について
千葉大学学内各種委員会名簿について、資料３のとおり、承認された。
５．報告事項（１）教育研究評議会（３月９日開催）について
３月９日開催の教育研究評議会における下記事項について、報告資料１のとおり、報告された。
・千葉大学名誉教授の選考について
・学長選考・監察会議委員選出のための選挙管理者の選出について
・経営協議会学外委員の選任について
・全学規程等の制定改廃について
・国立大学法人千葉大学教員業績評価規程の一部改正について
・情報・データサイエンス学部及び学府の設置について
・授業評価アンケートの可視化・授業の質保証の徹底について
・情報セキュリティ教育の見直しについて・令和５年度学内予算編成方針（案）及び学内予算編成（案）について
・令和５年度「成果を中心とする実績状況に基づく配分」の結果の要因分析及び対応方策について
・令和５年度科学研究費助成事業の審査結果（速報）について
・国際高等研究基幹２０２３年度研究支援プログラムの採択結果について
・令和４年度学業成績優秀者等に係る学長表彰者について
・総合安全衛生管理機構の再編について
・令和５年度千葉大学個別学力検査等実施状況について
・令和５年度千葉大学サバティカル研修利用者の選考結果について
・令和５年度千葉大学グランドフェローについて
・大学情報基盤システムの更新について・ウイルス対策ソフトの接続先の確認について
・西千葉キャンパス全面禁煙について

・令和４年年次有給休暇取得状況について
・令和５年度千葉大学新任教員説明会について
・令和４年度防災訓練の実施について
・新型コロナウイルスへの対応について
・令和５年度執行部体制、部局長等の選考及び評議員の交代について
６．今後の予定①真菌医学研究センターmonthly セミナー（4 月 19 日（水）16 時～ハイブリット開催）
講師：Alexandra E. Moskaluk, DVM, PhD" Molecular characterization of feline associated dermatophytosis②次回教員会議

4 月 25 日（火）メール審議
以 上
日本生物学的精神医学会誌

28 巻 2 号

日本生物学的精神医学会

1

会 員 通 信第 88号

日本生物学的精神医学会 2017 年度「若手国際交流プログラム」公募のご案内

西川

第 39 回日本生物学的精神医学会（第 47 回日本神経精神薬理学会と合同開催）

久住一郎（大会長）

日本生物学的精神医学会 2017 年度「若手国際交流プログラム」公募のご案内
日本生物学的精神医学会
理事長
西川 徹
本年度も昨年度に引き続き，韓国，台湾，香港の各生物学的精神医学会に参加して研究発表をする若手研究者を公募いたします。会員の皆様におかれましては，本プログラムの趣旨をご理解の上，多数ご応募いただきますようご案内申し上げます。
趣旨：本学会は，アジア地域における精神医学領域の研究の発展と交流を促進するために，韓国，台湾，香港の各生物学的精神医学会との間に「若手交流プログラム」を締結いたしました。この取り決めに基づいて，日本と韓国，日本と台湾，日本と香港の各生物学的精神医学会は，それぞれの年次学術集会に若手研究者 2 名以内をお互いに招聘することになっております。日本生物学的精神医学会には韓国，台湾，香港の各生物学的精神医学会からそれぞれ若手研究者が来日し研究発表をすることを予定しておりますが，これに対応する形で，韓国，台湾，香港の各生物学的精神医学会に参加して研究発表をしていただくために若手研究者を派遣するものです。

徹（理事長）

あるいは香港の各生物学的精神医学会の学術集会いずれかに招聘され研究成果を発表するとともに，渡航滞在費として各 USD 1,000 の支給を受ける。
選考方法：会員に対し公募を行い，国際交流委員会にて候補者を選考。
結果通知：決定後，本人宛に通知いたします。
以上

第 39 回日本生物学的精神医学会・第 47 回日本神経精神薬理学会合同年会のご案内
1．会期
2017 年 9 月 28 日（木）〜 30 日（土）2．会場
札幌コンベンションセンター〒 003 ─ 0006 北海道札幌市白石区東札幌 6 条
1 丁目 1 ─ 1
TEL：011 ─ 817 ─ 1010
3．大会長
＜第 39 回日本生物学的精神医学会＞
久住 一郎（北海道大学大学院医学研究科精神医学

応募資格：申請日現在に 40 歳以下の本学会会員であること。
応募方法：次の書類を日本生物学的精神医学会国際交流委員長（jsbp@asas.or.jp）宛に Email 添付でご分野）＜第 47 回日本神経精神薬理学会＞
南 雅文（北海道大学大学院薬学研究院薬理学研究室）
4．URL
http://www.c─ linkage.co.jp/bpnp2017/提出下さい。
1 ）応募用紙（書式不問・以下 A 〜 H 全てを記載）

5．テーマ
脳と心のフロンティア〜「知」と「療」の連携

A．氏名，B．申請時の年齢，C．所属，D．連絡先，E．派遣希望国，F．応募の背景と理由 400 字以内，G．
英文発表予定演題名，H．アブストラクト 300 words以内）

6．各種申込期間等
事前参加登録：2017 年 3 月 1 日（水）〜 7 月 31 日（月）12：00
参加費：2 ）履歴書および業績目録（書式不問）
応募期限：各国 BP 学会の年次学術集会の 3 か月前（日申込区分会 員
非会員＊
学生・研修医事前登録
12,000 円
15,000 円
1,000 円

当日登録15,000 円
18,000 円
3,000 円程は各学会にご確認下さい。）
募集人員：本年度は，韓国，台湾，香港への各最大2 名で合計最大 6 名の派遣を予定しております。
学会日程：韓国，香港，台湾の各学会年次学術集会＊博士・修士課程大学院生は学生に，後期研修医は研修医に含まれます。の開催日と場所は，各学会に直接ご確認下さい。
賞の内容：選出された若手研究者は，韓国，台湾，＊当日参加予定の学生の方は，学生証を参加受付までお持ち下さい。

Japanese Journal of Biological Psychiatry Vol.28, No.2, 20172※参加登録費・懇親会費はご入金後，理由の如何に関わらず返金いたしかねます。
※入金締切：2017 年 8 月 9 日（水）お支払い締切迄にお支払が無い場合は，事前参加・懇親会参加登録は取消となります。
当日会場にて参加登録をお願いいたします。
懇親会：
日時：2017 年 9 月 29 日（金）19：10 〜 （予定）
会場：札幌コンベンションセンター内
懇親会費：
区分
会員・非会員
学生・研修医事前登録

当日登録

4,000 円

5,000 円

7．各賞について第 39 回日本生物学的精神医学会 若手研究者育成
プログラム奨励賞
一般演題に応募もしくはその他の発表のある大学院生，若手研究者（2017 年 3 月 31 日時点で 40 歳未満または卒後 16 年未満）を対象にして，5 名程度の若手研究者育成プログラム・奨励賞を会員の中から公募します。
8．お問合せ先第 39 回日本生物学的精神医学会・第 47 回日本神経精神薬理学会 合同年会運営事務局
株式会社コンベンションリンケージ内〒 060 ─ 0002 札幌市中央区北 2 条西 4 丁目 1 番地
北海道ビル 4FTEL：011 ─ 272 ─ 2151 FAX：011 ─272 ─2152
E ─mail：bpnp2017@c─ linkage.co.jp
現場レポート

陽子線がん治療施設整備事業工事
基礎工事部

主任 児玉 晃【工事概要】：工 事 名 称

陽子線がん治療施設整備事業：工 事 場 所

名古屋市北区平手町 1-1

：発 注者

名古屋市

：設計

株式会社久米設計：元請

鹿島建設株式会社：工 事 内 容

場所打ち杭工事：工

平成 22 年 3 月 3 日～平成 22 年 3 月 26 日

期

【杭仕様、工法】：工法：使 用 機 械

アースドリル拡底工法（MED 工法）
アースドリル（MH5510B,KH180）各 1 台
クローラークレーン（7080）2 台、ミニクレーン 2 台
0.7 ㎥バックホー 2 台：杭 本

数52 本(拡底杭 27 本、直杭 25 本)：杭径【軸径】φ2,300 【拡底径】φ2,800～φ3,100：総 掘 削 長708ｍ：総 残 土 量

3,350 ㎥

：総生コン量3,038 ㎥

ご安全に。今回のレポートは名古屋市北区に建設中の東海地方初の「陽子線がん治療施設」です。陽子線治療は従来の放射線治療に比べ、副作用が少なく、切らなくて治療できる患者にやさしいすばらしい先進医療なのですが、 全国にまだ 7 箇所しかありません。残念ながら、東海 3 県には、同種の施設はありませんでした。
この工事は当初 2009 年 11 月に工事着工予定でしたが、同年 9 月 18 日に必要性や採算性に疑問があるという理由で河村市長より工事凍結になりました。同年 12 月 31 日に河村市長より事業継続の判断がなされたことに伴い工事再開が決定し、3 月２日に起工式が行われ翌日から場所打ち杭工事を 3 月 26 日まで行いました。
事業凍結期間中においては社内、協力会社の皆さんに事業続行に向けての嘆願書の署名を快く協力をして頂きましたことお礼申し上げます。
施工方法はアースドリル拡底工法（MED 工法）で行いました。工期がない工事であった
為、アースドリル機２台、相判クレーン 80ｔ吊クローラークレーン２台、生コン打設相判

として 4.9ｔ吊りミニクレーン２台を使用しました。
搬入当初は杭施工、鉄筋籠の作成共にペースに乗れず（特に鉄筋籠が外側の籠の内側に一回り小さい籠を建て込むダブル筋だったため建て込みに苦労した）、協力会社の㈲大當重機、㈲ﾃｸﾉ大西の頑張り、社内のオペレーター（松脇ｵﾍﾟ､丸尾ｵﾍﾟ、野中ｵﾍﾟ、岩田ｵﾍﾟ、谷田部ｵﾍﾟ、池田ｵﾍﾟ、坂口ｵﾍﾟ）の協力、会社のバックアップにより軌道に乗せて行けました。
すべての杭が大口径（φ2,300）で、掘削長が短いため施工サイクルが早く 5～6 本/日の施工を駆けずり回って行いました。掘削機、クローラークレーン、ダンプ(60 台)、生コン車(60 台)の動線の確保と機械配置に苦労し続けましたが午前と午後に管理者間(坂口課長、太田課長、立松職員)で打合せを行い全員に周知し無事故で工事を終えることができました。
工事中は当社の作業人員だけで 50 人近くになることもありました。また、「陽子線がん治療施設建設工事」でアースドリル機を含めて当社のクローラークレーンが４台、隣の「西部医療建設工事」(２年前に当社で杭を施工）で当社の大型クローラークレーンが３台入っており、見渡す限り㈱ミックのクレーンが並んでいました。今回の現場のように同敷地内に２現場隣接しているという特殊な状況下で工事を行ったのは初めてで良い経験になりました。
施工中には鹿島建設㈱様からの暖かく且つ厳しい指導があり、とても勉強になりました。
特にマナー、ルールについて厳しい指摘を数回受けました。１つ目は現場から休憩所に戻ってくる時に作業員がポケットに手を入れていたというものでした。その後は皆からの意見でポケットに手を入れないように全員のポケットを安全ピンで留めて作業を行いました。
２つ目は工程を焦るあまりに朝礼前に許可なく作業の準備を行ってしまい作業中止を命ぜられました、そして午前中皆で周知会を行い午後から再開させて頂きました。２つとも些細なことではありますがとても大事なことであり今後も絶対守っていきます。
まだまだ毎日の作業の中に改良、改善できる点が多々あります。杭の品質に関するトラブルはもちろんですが、施工中に受ける指摘をひとつずつ減らしていけるよう今後もがんばります。

関係者集合写真ダブル筋建て込み状況

現場の安全旗元日の事業継続の新聞記事

拡底径キャリブレーション
パソコン環境の確認方法①画面左下のスタートマークをクリック②「設定」をクリック③「システム」をクリック④バージョン情報（もしくは詳細情報）をクリックして、パソコン環境を確認【お問い合わせ先】
株式会社ワオ・コーポレーション
ロボットプログラミング教室 WAO!LAB-ワオラボフリーコール：0120-703-759（月曜日～土曜日 10：00～12：30/13：30～18：00）

問い合わせフォーム：https://www.waolab.jp/form/
第３号議案

平成２３年度事業計画書（案）１．基本方針１．基本方針（事業目的）
基本方針（事業目的）
当法人会は、良き経営者を目指すものの団体として、「法人会の基本的指針」に則り、会員企業経営者の資質の向上、納税意識の向上そして地域社会への貢献を図り、公益法人としての使命を達成するため、事業計画に基づき積極的に事業活動を展開する。
また、今年度は、公益社団法人移行認定申請を目指すことを基本方針とし、公益活動の拡充、組織の充実等の諸施策を積極的に推進する。 併せて公益社団法人移行認定申請を良い機会と捉え、これからの法人会組織・体系のあり方、事業・運営のあり方等について鋭意検討を行う。

２．主要な事業計画
１）地域社会、地域企業の活力ある発展への支援活動の推進
２）公益社団法人制度改革に対応した事業活動の推進
３）納税意識の向上と税知識の普及活動の推進
４）e-Tax の普及推進
５）組織の充実・強化（会員増強・退会防止）
６）税制に対する調査研究と要望活動の推進
７）税務を中心とした研修会を本部、地区、部会で開催
８）広報誌の発行・ホームページの制作、一般に対しての広報活動の推進
９）福利厚生制度の充実
１０）財政基盤の強化
１１）社会貢献活動の充実
１２）地区、委員会、部会活動の充実・強化
１３）関係機関との連絡協調
１４）法人会体制の整備

３．各事業活動（１）税知識の普及を目的とする事業（公１－１）（１）税知識の普及を目的とする事業（公１－１）
１）e-Tax（国税電子申告・納税システム）に関し、研修会、広報を通じて普及を図る。（本部・地区・委員会・部会）
２）年末調整説明会を開催する。
（税制）３）税制研修会を開催する。（地区）４）「税制研修会」年６回開催において、税知識に関する研修会を開催する。（税制）[２２]第３号議案

５）新設法人説明会、決算法人説明会を開催する。
６）世田谷税務署管内の小学生へ租税教育活動の一環として租税教室を開催し、税の絵がきコンクールを開催する。（青年・女性）
７）税務指導記帳相談会を実施する。（税制）８）環境ネットフェスタ２０１１・ふるさと区民まつり・せたがや未来博に参加し税知識の啓蒙を図る。（事業研修・青年）
９）全法連主催のセミナーの参加（税制）１０）楽市楽座・祖師谷フェスタ・成城ハロウィンに参加し租税 PR 活動を行う。
（地区）（２）納税意識の高揚を目的と（２）納税意識の高揚を目的とした事業
納税意識の高揚を目的とした事業（公１－２）
した事業（公１－２）

１）役員、会員、一般市民に e-Tax の普及を図る。（総務）２）源泉所得税、年末調整、法人税等研修を定期的に開催する。
（税制）３）確定申告時、世田谷税務協議会の構成メンバーとして税務署への支援を通じ、一般市民に早期納税推進を図る。
（青年・広報・総務）
４）広報誌として「世田谷法人会会報誌」を年４回、アニュアルリポートを年１回発行し、情報の伝達を図り世田谷区内の法人、個人を中心に対外広報活動を積極的に推進する。
（広報）。

（３）税制及び税務に関する調査研究並び（３）税制及び税務に関する調査研究並びに提言に関する事業
制及び税務に関する調査研究並びに提言に関する事業（公１―３）に提言に関する事業（公１―３）１）平成２４年度税制改正要望の取りまとめを行う。（税制）２）平成２４年度税制改正に関するアンケートを実施する。（税制）３）全法連主催の税制改正要望全国大会（横浜大会）に参加する。（総務）４）世田谷区長及び世田谷区議会議長、地元議員へ税制改正、行政改革の推進に関する要望書を提出する。（税制）５）「税制改正大綱のあらまし」について、研修会を開催する。（税制）６）全国大会への参加（本部・部会）（４）地域企業の健全な発展に資する事業（公２－１（４）地域企業の健全な発展に資する事業（公２－１）（公２－１）
１）法律相談、税務相談室を運営・管理する。（税制）２）事業研修会主催による、各種経営研修会・講演会・ビジネス研究会を開催する。
（事業研修）
３）交通安全講習会の開催。（地区）
４）パソコン教室の開催。(地区)
５）地区において税の研修会の開催。(地区)[２３]第３号議案（５）地域社会への貢献を目的とする事業（公３－１（５）地域社会への貢献を目的とする事業（公３－１）（公３－１）
１）世田谷区内の環境ネットフェスタ２０１１・ふるさと区民まつり・せたがや未来博に参加する。
（事業研修・青年）
２）青年部会による、世田谷区内の小学生に「租税教室」を実施する。
（青年・女性）３）女性部会による、「税の絵はがきコンクール」を実施する。
（女性）
４）地域住民参加型の社会貢献事業を開催する。（地区・事業研修・青年・女性）
太子堂ふれあい祭り・太子堂こどもマラソン・まちづくりコンサートに参加。
民謡・フラダンスの慰問を行う。

（６）会員の交流に資するための事業（他―１）（６）会員の交流に資するための事業（他―１）
１）「新春会員の集い」を開催する。（厚生）２）「新入会員歓迎会」を開催する。（厚生・組織）
３）地区、部会ごとに施設見学会・研修会・懇親会・忘年会を開催する。
（地区・部会）
４）世田谷税務協議会の事業（納税表彰式等）に参加する（財務）（７）会員の福利厚生等に資する事業（収―１）（７）会員の福利厚生等に資する事業（収―１）

１）受託保険会社との共催による各種保険の PR 及び加入勧奨推進し、各保険のより一層の利用を図る。（厚生）２）共済制度（ラフォーレ・プリンスホテルの割引等）の普及に努める。（厚生）３）会員の従業員の参加を含めた一泊研修旅行を年１回実施する。（厚生）４）会員の従業員の参加を含めたボウリング大会を年１回実施する。（厚生）５）会員各位の健康維持及び増進を図るため、年２回生活習慣病検診（有料）を実施する。（厚生）（８）その他本会の目的を達成するために必要な事業（法―１）（８）その他本会の目的を達成するために必要な事業（法―１）
１）会員増強運動を９～１１月を増強月間として推進する。（組織）２）ホームページの内容の充実と適時の更新を図り、対外広報活動を推進する。
（広報）３) 各地区・各委員会・部会の役員会を開催。（地区・委員会・部会）
４）各地区・部会の総会を開催する。（地区・部会）
５）全法連・東法連主催の研修会・講演会・部会・委員会・理事会への参加。
（委員会・部会）
６）税のしるべを理事以上に配布する（申告があった会員）
７）税経の購読（事務局管理）[２４]
2023 年 2 月吉日
お取引先様各位
株式会社ブラザーエンタープライズ
営業部

生産販売終了のお知らせ

拝啓時下ますますご清祥の段、お慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、これまでお客様にご愛用頂いておりました多機能 LED ライト MAmoria（型式名：MAmoria- 3P、３B、３K）、Mamoria it および、フォトジェニックライト ReiMi につきま
して、生産終了に伴い、販売を終了とさせて頂くことになりました。再販はございません。
改めて、これまでのご愛顧に感謝申し上げます、誠に有難うございました。
当件に関し、ご不便をお掛けする事をお詫び申し上げます、誠に申し訳ございません。
何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
敬具
中山道

本庄宿探訪
江戸時代︑中山道最大の宿場町として栄え︑そして明治時代には︑養蚕製糸のまちとして栄えた本庄︒
まちの歴史を語る建造物が︑いまも佇んでいます︒
宿場町の中心地として栄えたこのあたりは︑現在も道沿いや路地に︑蔵作りやレンガ造りの倉庫等が多数残されています︒
最近ではテレビ等の撮影も行われており︑ちょっとした写真スポットになっています︒

諸井家住宅
明治 年 １(８８０︶に建てられ︑外観は瓦葺き町屋風ですが︑居間のアーチ型窓に は 色 ガ ラ ス を は め こ み︑壁と一体になった漆喰のアーチ型天井には木の葉模様が あ る 円 形 の 漆 喰 火 掛 け︒
また︑郵便取り扱い所としても利用されました︒県指定文化財︒

繭や生糸を担保として保管しておく倉庫として︑明治年 １(８９６ に) 建築︒繭を保管するので通気をよくするため︑左右対称の位置に配置された窓には︑網戸と鉄扉を設けています︒国登録有形文化財︒

旧本庄商業銀行の煉瓦造倉庫

昭和９年 １(９３４ に) 建てられ︑木造２階建て︑外観をタイル張りにした局舎は︑当時世界的に流行したアールデコ調の装飾が階段の手すりなどに採用され︑独特の風格をただよわせています︒国登録有形文化財︒

旧本庄郵便局︵現・仲町郵便局︶

13

かなさな

金鑚神社
金鑚神社にはたくさんの文化財が残されています︒極彩色漆塗りの権現造り社殿は大門とともに市の文化財に指定されており︑幣殿には本庄宿の武正南廬︑小倉紅於など︑郷土画家によって奉納されたみごとな天井絵が掲げられています︒

101129旧本庄警察署︵歴史民俗資料館︶

55

明治 年 １(８８３ に) 本庄警察署として建築されたこの建物は︑警察署として全国的にも数少ない明治建築物です︒永年にわたって改造されましたが︑昭和
田村本陣の門年 １(９ ８ ０ に) 復 元 さ れ︑ 市 立 寛永年間にできた本庄宿・北本歴史民俗資料館として一般公開 陣は田村本陣と呼ばれていまし
されています︒
漆喰塗大壁造りで︑ た︒現在︑門だけが復元移築さ二階ベランダや列柱︑半円形窓 れ当時の様子を伝えていますが︑などにも明治の文化の薫りが漂 皇女和宮が江戸に迎えられる途います︒県指定文化財︒
中宿泊したという記録も残されています︒市指定文化財︒
16
令和６年６月１７日
明星小学校第 1 回オープンスクール＆学校説明会概要（報告）１日時

令和５年６月１６日（日）９：００～１１：３０

２

内容

９：００～ ９：４５
１０：００～１０：３０
１０：４５～１１：３０

３

参加

合計約 100 名
35 名児童（保護者入れて約 80 名）
21 一般（法人内職員 7、学生 3、幼・小教員 9、報道等 2）◇児童年齢内訳
・５歳児
28 名
＜参考＞
・４歳児以下 5 名
・R５.９ 計 35 名 R6 入学 32 名
・小学生
2名
（うち 12 名は兄弟が明星小在校） ・R５.６ 計 43 名・R４.９ 計 25 名 R5 入学 28 名
◇幼児所属内訳
・R４.６ 計 25 名
・明星幼稚園6名
・R３.９ 計 18 名 R4 入学 47 名
・附属幼稚園4名
・R３.７ 計 46 名・パシフィック
5名

公開授業（全１２学級）
イングリッシュタイム（全校英語集会）
学校説明会（児童会長挨拶、校長・６年説明）・インターナショナルﾌﾟﾘ 2 名・やまびこ保育園
3名
・ｽﾏｲｽｾﾚｿﾝｽﾎﾟｰﾂ
2名
・ひめやま幼稚園
2名
・ほか各 1 名（川﨑こども園、上野愛光保育園、友愛保育園、県外 2 園）
４ アンケートから（１） 開催についてどのように知ったか（18 名回答・複数回答あり）① 所属校・園からのお知らせ
10 名
② チラシ
4名
③ ホームページ
6名④ 知り合いからの紹介
5名
⑤ その他
1名
（２） 参加の理由① 小学校選択の参考のため
8名② 明星小へ入学を考えているから 14 名
③ 明星小へ転学を考えているから
1名
4 年図工 箱形の小物入れ作り④ 明星小に興味があったから
3名（算数の展開図を使い応用している）⑤ 明星小への勤務を考たから
0 名 ※参加者全体には 2 名いた⑥ 私立校の教育に興味があったから 3 名

（３） 公開授業・イングリッシュタイムの感想①みんなの英語の発音がすごいと思った。
②生徒さんが生き生きと授業を受けている姿を見て、通わせたいととても強く思った。
③皆が楽しそうに参加しているのが印象的でした。歌まで英語でかっこ良かった。
④発言や発音がすばらしく、「英語が使えている」ことに感心した。
⑤歌が上手で驚いた。
⑥生徒が主体的に取り組む様子が印象的だった。
⑦もう少し、テンポが良いと楽しいかな（イングリッシュタイム）と思った。
⑧イングリッシュタイムの歌を皆大きな声で歌う姿が印象的だった。
⑨見学したクラス（4－1 図工）では、見学児を一緒に作業・活動させていただいた。
⑩親子共々、楽しむことが出来た。意欲的に学習に取り組む姿勢を見て、是非入学した
いと思った。感謝。
⑪児童が伸び伸びと授業に取り組み妥協しないところが素晴らしいと思った。いい意
味で私立感がなく、安心して子どもを預けられる環境と感じた。
⑫positive に参加している感じがとても good だった。（東京から参加）⑬全学年集合でのイングリッシュタイムは興味深かった。
⑭全学年の様々な授業を見せていただき、校風や取組、子どもたちの感じ等をよく見ることが出来た。感謝。
⑮英語が理解できず、やや取り残され気味な子が気になった。
（４） 学校説明会の感想①6 年生の説明が、とてもていねいで分かりやすかった。（2 名）②生徒さんの生の声を聞くことができて、子ども自身も興味津々で聞いていた。
③高学年の説明が素敵でした。
④学校方針や教育に対する考えを深く知ることが出来た。学童や iPad も詳細が知れた。
⑤図書館が開放されたので、子どもが楽しめた。
⑥生徒が一生懸命説明する姿が、頼もしく素敵だった。
⑦学校の取組、授業の様子等が分かり、有意義な時間だった。（2 名）⑧「探究する子」・・「進んで○○する」ことが、浸透している。
⑨6－2 の説明により、主体性を強く感じた。ICT での表現力はすごい。
⑩児童会長（杉田）のあいさつが立派で感心した。
⑪子どもたちのプレゼンが、とてもよかった。
⑫上の子の時より、児童参加があって好感もてた。
⑬英語を使って、多文化などを学べるため、良いと思った。
⑭説明前に実際の授業風景を見学でき、分かりやすかった。
⑮先生の思いが伝わりとてもよかった。
５

所感（下線の指摘を改善し、以下の点から次回に臨む）
児童会長挨拶「明星のよさ」①在校生保護者の口コミが広がりつつある（パシフィック、やまびこ幼、附属幼）。
②チラシ配布等で園からの声かけに繋がっている。（インター、スマイス、ひめやま幼、川﨑認こ他）③図書館開放や、授業への参加呼びかけで、園児自身が通いたい学校と感じたようだ。
④「学校説明に児童の生の声を」を取り入れ、授業と繋ぎ実施したら、さらに好評価が増えた。
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