活発に行われたパネルディスカッション

連合愛知は、８月２５日（土）伏見ライフプラザ（鯱城ホール）において、「働くことを軸とする安心社会」の実現にむけてのタウンミーティングを開催した。今回が初の開催で、会場には構成組織、地域協議会、政策推進議員、後援団体、一般市民から５２０名の参加があった。
冒頭、主催者を代表して連合愛知神野会長より、「働くことを軸とする安心社会」を提起している背景と初めて愛知県で開催するタウンミーティングにおいて「若者雇用」を取り上げる必要性等について述べられた。続いて「寸劇」により厳しい就職活動の状況を課題提起した。

愛知県知事
大村秀章氏

愛知県経営者協会会長
山田隆哉氏

就職活動をテーマとした寸劇

パネル討論では、愛知県・大村知事、愛知県経営者協会・山田会長、ＮＰＯ法人キャリアデザインフォーラム・犬塚代表理事、連合愛知・神野会長の４名のパネリストが、①現在の就職状況と課題、②雇用のミスマッチの解消、③若者雇用の改善にむけた各組織の役割と連合への期待について意見提起がされるとともに、会場からも「子育て中の母親への支援」について質問・要望が出された。

ＮＰＯ法人キャリアデザインフォーラム代表理事
犬塚尚美氏

連合愛知会長神野進氏

連合の回答・妥結状況は、集中ができる交渉及び結果となった。ての回答引き出しは、連合本部と回答ゾーンの山場である３月１４日

一方、経団連のコメントでも、「厳同様、第１先行組合をはじめとした〜１５日の前段で、経労委報告へのしい経営状況の中、企業の存続と組合については、ほとんどの組合記載及び経団連の発言にあった「定従業員の雇用維持を最優先に考が賃金カーブの維持の回答を獲昇のあり方及び凍結」があったもえながら、東日本大震災からの復旧・得し、賃金改善を要求する組合ののの、ほとんどの組合が賃金カー復興への従業員の貢献に経営側

中でも賃金改善原資を勝ち取っブの維持の回答を獲得し、賃金改として最大限に配慮した結果」とた組合もあった。

善を勝ち取った組合もあることかの見解を明らかにした。

ら、相場形成において一定の評価
連合愛知調査広報組合

このような状況下、愛知におい賃上げ回答・妥結状況

１．
連合愛知（調査広報組合） ５月１０日現在 【加重平均】
規模別（回答いただいた１８６組合のうち、計算が可能な６３組合を集計）

集計組合
組合数

２０１２人

員

平均年齢

平均勤続

要求ベース

要求金額

２０１１率

妥結金額

率

妥結金額

〜９９５

２２３３９.４３

１４.７９

２６５,２２９

５,９０４

２.３４

３,７４２

１.３９

１００〜２９９

４

４５８

３９.

１５.７４

,２５６

４,３８９

１.

３,

１.

２,

３００〜９９９２８

１２,１２９３７.９７

１３.９６

２６８,８９５

５,７３７

２.１４

４,４７９

１.６６

４,４９１

１０００〜

２６

１０４,００６

３７.２３

１５.９２

３１９,２５７

６,６２４

２.０７

６,４２８

２.０１

６,４４３

計

６３

１１６,８１６

３７.３０

１５.６９

３１３,６９２

６,５２２

２.０８

６,２０９

１.９７

６,２２２

平均年齢

平均勤続

３５.

１４.０３

,４５５

業種別

集計組合
組合数

人

２０１２
員

３,８０１

２０１１
率

妥結金額

率

妥結金額

１.

４,

１.

４,製造業

４６

商業流通

９

交通運輸

４

３,４６２

３９.０４

１２.１７

２５７,４０６

５,８００

２.２６

２,４８１

０.９６

２,６４４

その他

４

３,３８０

３６.４３

１０.１５

２８９,４９０

５,７０３

１.９８

４,２８７

１.５０

４,６３８

計

６３

１１６,８１６

３７.３０

１５.６９

３１３,６９２６,５２２

２.０８６,２０９

１.９７

６,２２２

８,

部圏内の経済状況と今後の日本水準の維持・向上を図ることとと生活改善に関する取組み

経済」と連合愛知・小寺局長よりもに賃金制度の確立と賃金水準情報の共有化・共通認識の「２０１２春季生活闘争・連合方針」を維持する取組みを連合として醸成と機運の盛り上げ
２０１２春季生活闘争学習会の開催（１）
連合及び連合愛知の春季生活闘争方針の確実な理解と現下の社会経済概況や勤労者生活情勢の講演を行い、共通認識をもって社会にアピールしていくために２０１２春闘にのぞむこととした。

参加者全員によるデモ行進、街頭当日は、構成組織、地協から９９名

宣伝行動も同時に開催し、春闘の参加があった。

勝利にむけて意思結集した。

（２）２０１２春季生活闘争 １万人総決起集会の開催の把握、さらには克服すべき諸課

２０１２春季生活闘争における要題について構成組織が認識を一求実現と闘争の盛り上げを図る

致させることを目的に２０１１年１２ため、３月４日（日）に名古屋市栄・月８日（木）れあろ６階会議室にお久屋広場において「働くことを軸いて「連合愛知２０１２春季生活闘とする安心社会を築こう」をスロ争学習会」を開催した。日本銀行

ーガンに、「２０１２春季生活闘争１名古屋支店 櫛田支店長から「中万人総決起集会」を開催し、生活
１２月８日（木）春季生活闘争学習会

②回答・妥結情報…３月１５日（木）〜４月６日（金）の間
４回発行○回答情報誌
３月４日（日）春季生活闘争1万人総決起集会（３）
２０１２春季生活闘争 交渉状況交

①５月２５日（金）に今春闘の概要も含め、発行

中小共闘センター

委員会 ２０１２年５月２５日（金）
１０：００〜《主な内容》
・中小企業の実態と中小支援に係る調査について（最終報告）

流会の開催
３月６日（火）の第３回春季生活生活改善に関する取組み

闘争委員会において、副会長産

中小・未組織労働者の別を中心とする構成組織の交渉支援の取組み発揮につなげた。

（１）中小共闘センターの設置
官公部門決起集会」の開催・重点要望書の策定について（骨子提示）※第４回

中小共闘センター

委員会 ２０１２年６月２５日（月）状況を情報交換し、相乗効果の（４）「春季生活闘争みについて※第３回

２０１１年１２月１５日に第１回中小・雇用労働委員会を開催し、春闘

１０：
００〜
・重点要望書（案）について（２）中小労組決起集会の開催

春闘期における人事院・総務時期における中小支援活動を行

２０１２年１月２７日（金）に名古屋省からの前向きな回答を引き出うべく、中小共闘センター委員会

プライムセントラルタワーにおいすため、公務労働者が共通認識の設置を確認。
４回の委員会を開て、２０１２春季生活闘争の本格的をもつとともに意思の結集を図催し中小労組の闘争を支援した。

な開始を控え、要求書を２月末まることを目的に、３月１６日（金）名※第１回でに提出し要求実現にむけ闘い

中小・雇用労働委員会

古屋市教育センターにおいて「２２０１１年１２月１５日（木）抜くため、闘争の盛り上げと意思

０１２春季生活闘争

１５：００〜

統一を図ることを目的に開催した。

起集会」を開催した。公務労協か《主な内容》

本決起集会では、連合本部安永ら「官公労組における今次春闘・連合 ２０１２春季生活闘争

副事務局長より「２０１２春季生活官公部門決期のポイント」「２０１２公共サービ

方針について闘争を中心とする当面の課題」

スキャンペーン地方行動の取組み」

・連合愛知 ２０１２中小共闘セと題して講演をいただき、連合愛についての講演をいただき、官ンター委員会の取組みにつ知中小共闘センターの取組みや公労組組合員の意思結集を行った。

いて連合愛知ミニマム目標値などの（５）賃上げ・一時金等の要求内容・妥結内容の調査とフィードバック
連合愛知は、各構成組織・加盟組合の協力を得て、調査広報組
合に対し、「２０１２春季生活闘争」の賃金、一時金、主な要求と回答・妥結の調査を行った。
また、情報の共有化を図り、交渉を有利にする後方支援として、ＦＡＸ速報版を随時発行した。そ※第１回

中小共闘センター提起を行った。その後、今次春闘委員会 ２０１２年２月７日（火）に臨む決意として、３構成組織（Ｊ１４：３０〜

ＡＭ、ＵＩゼンセン同盟、セラミック《主な内容》ス連合）より報告があり、今次春・連合 ２０１２最低賃金の取組み方針について・ 連 合 愛 知ミニマム目標 値の設定について
・中小労組情勢報告交流会の開催について闘のスタートを切った。
（３）中小労組情勢報告交流会の開催
２０１２年４月２日（月）にワーク
ライフプラザれあろ６階大会議室において、３月段階での取組みを踏まえ、未解決組合の早期決着の内訳は、要求内容が３月上旬か・中小企業の実態と中小支援を目指すとともに中小労組の要ら２回、回答・妥結状況の情報が３に係る調査について（調査求目標の獲得にむけて決意を固依頼）

め合うことを目的に開催した。本

月中旬から４月上旬まで毎週１回

中小共闘センター

情勢報告交流会では、連合本部委員会 ２０１２年４月２５日（水）安永副事務局長より、連合本部の答情報の機関紙を発行した。

１０：
００〜

集計を踏まえた連合見解や高齢○ＦＡＸ情報《主な内容》

者雇用などの中央報告をいただ・連合

いた。また、７構成組織（ＵＩゼン発行（計４回発行）した。
５月下旬には、最終版として回①要求情報…３月２日（金）・９日（金）
２回発行

※第２回

春季生活闘争中間集

計について
・雇用・労働政策実現の取組

セン同盟、基幹労連、ＪＡＭ、セラミックス連合、運輸労連、フード連

４月２日（月）中小労組情勢報告交流会

今後については、政府の動き

各地協独自設定項目のアンケート調を注視しながら適宜開催するこ査を展開し、１３，０００名を超えるととする。

組合員・家族・地域より回答が寄非正規労働者に関する取組みをしていくこととした。

せられ、今後の重点要望に反映（２）税制・確定申告運動の取組み（１）非正規労働者に対する組織化の取組み

広く税に対する啓発と知識の習得を通じ、連合の政策提言や連合、全自交）が賃上げ妥結状況

非正規労働者をはじめとする運動について組合員の理解を得や未解決組合の早期妥結にむけ勤労者の組織化にむけた取組み

るとともに、「天引き」という制度た取組みについて報告を行った。の一環として、
２月１〜３日に「全によって、納め過ぎた税金を算出

国一斉労働相談ダイヤル 」を実し還付申告することにより、税制地域において不合理な賃金格施した。３日間で２０９件の相談がの仕組みやありかた、問題点を知差を是正することを目的に、個別寄せられ、その５割強が非正規労る最良の機会と位置づけ２０１１税

賃金実態調査を展開し約４万件働者からのものであったが、現実制・確定申告運動を実施した。のデータを集めることができた。

的に組織化につながるような案

取組み結果

その集約結果を基に、連合愛知件はなかった。

（４）連合愛知ミニマム運動の推進

確定申告件数

１,８４０件（還付１,７０１件、納付１３９件）

ミニマム目標値を設定し加盟組

また、第１７次組織拡大強化月合に周知し、春季生活闘争の賃間（６月）の取組みの一環として、金引き上げ目標として取り組む非正規労働者の組織化を「先行（昨年比８７３万円増）よう呼びかけた。また、経営者団する構成組織」から、「今後取組（３）「働くことを軸とする安心社会体をはじめとした各種団体にもみを強化する構成組織」に対して、の実現」にむけた街頭宣伝行動

提示し、賃金引き上げへ の要請

その取組みを詳細に紹介いただき、の取組み等に活用した。

より深いレクチャーから、将来の連合が目指す社会像である「働組織化に役立てていただくためくことを軸とする安心社会」を柱の「非正規労働者の組織化推進に、顔の見える活動として１回/月２０１２年２月１７日（金）に開催し懇談会（新規）」を、６月２７、２９日の街頭宣伝行動を実施した。

た第１回最低賃金部会において、に開催した。連合愛知全体でのより多くの組合での企業内最低進捗状況報告にはじまり、構成組賃金協定の取組みが愛知県最低織の具体的な取組み事例を中心賃金の引き上げに繋がり、さらにとした講義、構成組織を取り巻く非正規労働者を含む未組織労働者、環境を踏まえながら活発な意見（５）愛知県最低賃金の引き上げにむけた取組み

未加盟組合の労働者の賃金底上交換を行った。

行政、経営者団体等への要請行動（１）人事院中部事務局長への要請行動
中央における公務員連絡会（公務労協）の「人事院・総務省交渉」と連携し、３月２３日（金）には人事げに寄与できることを確認し、協定化の取組みを推進した。

還付見込み金額 １０,６０３万円

政策制度に関する取組み

院中部事務局に対して非常勤職員等の制度および処遇改善や民ワークルール、働き方に関する取組み（１）
２０１２春季生活闘争と連動した政策キャンペーンの展開

間給与実態調査の見直しをはじめとする要求実現にむけた「要２０１２春季生活闘争の社会的求書」を提出した。また、
３月２６

気運の盛り上げ、連合・連合愛知

日（月）に愛知県人事委員会・名の重点政策テーマ、並びに「社会古屋市人事委員会に対して「知学習会については、大幅な法保障と税の一体改革」について事および議会に対し二度と賃金改正がないために開催は見送った。

周知と理解を図るため、「あんし抑制を繰り返させない具体的措しかしながら、高年齢者雇用や労んＵＰキャンペーン２０１２」のリー置を求めること」「賃金抑制分、働者派遣法などについては、我々フレットを作成し、全組合員対象諸手当の引き下げ分について、労働者に対して重要な案件であに配布した。また、３年毎に実施厳密に官民較差に反映させること」

ったことから、１２月に学習会を開している生活点検活動「ライフＵなどの内容を盛り込んだ「要請書」催した。

Ｐ２１」において、「防災対策」とを提出した。

（１）ワークルールの実現、法令遵守の取組み

（２）愛知県知事・名古屋市長への要

２９日（木）に名古屋市長へ の要

請行動請行動を実施した。

公務部門に働く組合員の総合公共サービスの質の確保や高的労働条件の維持・改善にむけて、齢者雇用制度が円滑に運用され３月２６日（月）に愛知県知事、３月るよう条件整備をすることなどを求めた「 要望書 」を、愛知県・名古屋市に提出するとともに意見交換を実施し、勤労者・生活者の視点に立った政策の推進を要望した。
（３）愛知労使懇談会等の実施

３月２６日（月）官公部門懇談会で、連合の春季生活闘争

２０１２年２月１４日（火）の愛知県方針に基づいて、各企業労使交経営者協会との懇談会、３月１日渉の事前環境整備を目的に意見（木）の中小企業団体中央会との交換を行った。

愛知県知事への要請行動（１）２０１２春闘において連合は「〜震災からの復興

２月１４日（火）愛知労使懇談会希望と安心行った。

針に基づきすべての労働者にまた、連合愛知ミニマム運動

むけた労働相談ダイヤルを１２月・の社会づくり〜賃金復元でデフについては、約４万件のデータ２月・６月に実施した。労働相談

レ脱却、「人財」育成で産業力・を基に目標値を設定し賃金格のフォローや組合づくりについ企業力強化を」を打ち出し、賃差是正を目指すとともに、経営ては、体制を含め強化を推進し金水準等労働条件の復元に取者団体等へ 提示し賃金引き上り組んだ。

げへの要請等にも活用した。てきた。
（５）愛知県の雇用状況は、有効求人倍率が震災以降回復基調となり、愛知県の状況は、円高、昨年（３）特定（産業別）最低賃金の引き

秋のタイ洪水の影響により自動上げの根拠として、構成組織に５月度は１．
２０倍で１２カ月連続前

車産業を始めとした製造業の企業別最低賃金協定の更新（既月を上回っている。新規求人倍生産状況は一時期落ち込んだ締結）や締結（未締結）のさらな率についても１．
９１倍で、９カ月ものの、今年に入り回復基調とる促進を働きかけた。今後も、連続前月を上回っている。そのなり、中経連による４〜６月期調最低賃金学習会など機会をとら要因としてエコカー減税などで査では製造業では２期連続で改えて、さらに多くの企業で最低自動車産業などの業績が上向善してきている。このような状賃金協定締結がなされるよう働いていることで、雇用環境の改況下、各加盟組合が精力的な交きかけ、働く仲間の賃金の底上げ、善が続いていることが挙げられ渉を行った結果、ほとんどの組格差の是正につなげていく。

る。新規高校卒業予定者の就職

また、地域別最低賃金は、大率は、９８．
５％と2年連続前年同を獲得し、賃金改善を勝ち取っ

震災後の最低賃金議論となるが、月を上回った。大学・短大卒業た組合もあった。連合愛知は構｢雇用戦略対話｣における早期の予定者の就職率も９１．
６％と前成組織・加盟組合の交渉をサポ

地域別最低賃金を８００円以上に年同月比で１.４％上昇している。

ートする役割に基づき、情勢の引き上げやＡランクにふさわし

しかし、今後のユーロ不安等世変化に対応した情報提供や機い引き上げ額を審議会で訴える。

界の経済情勢を鑑みれば、雇用合が賃金カーブの維持の回答（４）今春闘では、行政への要請行動

環境は楽観視出来ないと考えや毎月の街頭宣伝行動を中心られる。連合愛知は引き続き、（２）中小労組支援については、中小に取組みの強化を図った。
「働雇用のミスマッチ等雇用問題の労組の意思統一を目的とした「中くことを軸とする安心社会」を解消にむけ取組みを推進して小労組決起集会」の開催や早期柱に、連合が目指す希望と安心いく。また、連合が求める社会妥結にむけた「中小労組情勢報の社会実現にむけ、顔の見える像「働くことを軸とする安心社会」告交流会」など中小共闘センタ運動として１回/月の街頭宣伝実現の世論喚起のためにタウ行動を実施した。また、連合方ンミーティングを開催する。

運の盛り上げ等を意識した取組みを展開した。

ー委員会を中心に支援活動を連合愛知２０１３〜１４年度活動方針（案）について説明をした。その後、新地協になってからの振り返りと今後の課題と題して４つに分かれての分散会を行った。
政策提言機能、政治活動、生活相談機能、組織化・拡大活動と中小労組支援、中小・地場労組への支援の５項目について活発な意見交換が行われた。
本研修会を通して、参加者は互いの地協における取組みについて理解を深めるとともに、地域に根ざした顔の見える運動を前進させるべく、地協が担うべき役割について再確認することができた。
あいさつに立つ神野会長

連合愛知は９月３日〜４日、岡崎ニューグランドホテ
ルにおいて「２０１２地協役員研修会」を開催した。地協運動の強化と地協役員の研修・交流を目的に実施している本研修会には、神野会長をはじめ、各地協の代表など８２名が参加した。
神野会長のあいさつに続いて、土肥事務局長から話を聞く参加者

連合愛知は、２０１２年度は８月２０日〜３１日の１０日間にわたって大学生１名を受入れ、研修を行った。連合愛知の果たすべき役割や活動内容への理解を深めるために会長や事務局長との懇談の場を設定したり、各局から説明を行ったりした。
また、労働相談センターや安全衛生センター、愛知労福協、ハートフルセンターでの研修、自動車総連・トヨタ高岡工場、ＪＡＭ・興和工業所、愛教組、電力総連・武豊火力発電所他への訪問も行った。最終日には、研修報告会として、研修生が設定したテーマについて発表した。
インターンシップ研修生は、さまざまな活動を通して、労働組合についての認識を深めるとともに、「働く」ことへ の意識を再確認することができたようである。
この場をお借りして 、研修にご支 援・ご協力をいただいた多くの皆さんに感 謝 申し 上げたい。

愛教組との意見交換

武豊火力発電所への訪問

期
間：
２０１２年１０月〜１１月の２ヵ月間
提出期限：
２０１２年１２月１４日（金）確認事項
１．
当面の日程について２．
連合愛知各種委員会の委員交代について構成組織の事情により、下記のとおり委員を交代する。
委員会名
構成組織名
新旧
男女平等参画推進委員会 セラミックス連合 東野広隆 小林篤之
３．
退任役員への功労記念品の贈呈について
４．
２０１３年度連合愛知年間大日程(案)について
５．
構成組織の組織拡大について
６．
２０１３年度「組織拡大スタート月間」の取組みについて
７．
２０１３地域ミニマム運動（個別賃金調査）の取組
みについて
８．
ワーク・ライフ・バランス推進キャンペーンの協力について
９．
愛知県知事との懇談会の開催について
日 時：
２０１２年１０月２４日（水）
１４
：
３０〜１６
：
００
場 所：ＫＫＲホテル名古屋 ３Ｆ「芙蓉の間」
１０．
２０１２年度 教育改革運動への協力について（１）「愛知の教育をよくするための県民陳情署名」（団体署名）への協力（２）第６２次教育研究愛知県集会
日 時：
２０１２年１０月２０日（土）９:３０〜１１:２５
場 所：愛知県産業労働センター（ウインクあいち）大ホール
１１．
確定申告運動担当者会議の開催について
日 時：
２０１２年９月２８日（金）１０：
００〜１２：
００
場 所：ワークライフプラザれあろ ６Ｆ大会議室
１２．
第２５回愛知県勤労者スポーツ大会への対応について
日 時：
２０１２年１１月１０日（土）
９：
００〜１６
：
００
場 所：愛・地球博記念公園（モリコロパーク）
１３．
連合愛知助け合い運動について
１４.北方領土返還要求 街頭啓発・署名活動の協力について

議

事

１．
役員立候補に関する内規の制定について 野々川嘉則局長
２．
２０１３〜２０１４年度活動方針（案）について
３．
派遣専従役員の交代について
構成組織
新
旧基幹労連 野々川嘉則 小寺 浩志
情報労連 加藤 夕紀 須田勇加藤夕紀局長
４．
非専従役員の交代について
構成組織
新
旧
自動車総連 高須 淳則 小川 敬太
５．
各種審議会・委員会等への派遣について
６．
登録人員の変更について
７．
大会代議員選出基準の一部改定（案）について
８．
連合愛知第２４回定期大会の開催について（公示）日 時：
２０１２年１０月２９日（月）１３：
００〜１７：
００
場 所：日本特殊陶業市民会館 ビレッジホール
９．
連合愛知２０１３年度暫定予算について
１０．
岡崎市長選挙の候補者推薦について
推薦候補者：園山 康男（そのやま[無所属 新人]
投・開票日：２０１２年１０月２１日（日）やすお）古屋地協では、勤労者が生活のすべての面で安心でき、頼りがいのある地協となるよう、「名古屋地協ホームページ」を開設しました。
内容は、トップページに勤労者安心ネットワークの紹介をはじめ、地協で行われる会議などのお知らせ、連合や連携団体へのアクセス、とっておき情報などが掲載されています。今後も充実した内容をお届けしたいと考えていますので、ぜひご覧下さい。

年も「第４回ハート＆はーとボウリング交流会」や「第２８回名古屋シティハンディマラソン」など、秋の恒例行事に取り組みます。これらの行事は地域の組合員さんや政策推進議員・福祉施設の皆さんとの親睦交流を目的として行い、昨年の参加者からは「参加してよかった」「もっと多くの人に知ってもらいたい」などの声を頂きました。
今年もより多くの皆さんに参加していただける企画になるよう、地協役員一同がんばっています。
３人でがんばっています！