Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
「DX（デジタルトランスフォーメンション）」とはスウェーデンの大学教授、エリック・ストルターマン氏が 2004 年に提唱した「デジタル技術が人々の生活を、あらゆる面でより良い方向に変化させる」という考え方を起源とする概念です。
本セミナーでは DX の基礎と商売に活用できる具体的な内容を学びます。

講 師
よ こ た

・ そもそもＤＸとは？

しゅう り ん横田 秀珠 氏イーンスパイア（株）代表取締役
ネットビジネスアナリスト
長岡造形大学 情報リテラシー講師

・ ＩＴ化とデジタル化とＤＸは何が違うのか？
・ ＤＸの理解が商売にもたらすメリット<プロフィール>
大学卒業後、父親が経営する教育関係の出版社で営業を１０年経験。結婚を機に新潟へ拠点を移し、全く未経験のＷＥＢ制作の会
社に就職。情報収集能力と理系の思考力を生かした提案営業やコンサルタントとして実績を積む。２００７年に独立後は、全国で年間約２５０回の講演も行う。今まで４０００以上の業界サイトを分析し、２００８年から１日も欠かさずブログ更新するなど、圧倒的な量のインプットとアウトプットをしている。講演は、常に前向き、次なる時代へと歩みを進める事の重要性を説くと共感を得ている。

・ 業務の効率化を図りたい！
・ 人手不足はＤＸで解消できる？
・ チャットＧＰＴを商売に活用しよう！

７ ２

令和６年 月 日 (火)１４：００～１６：００
西川町商工会◆会場
西川町商工会 ２階会議室〔申込方法〕下記申込書に必要事項を記入の上 FAX◆受講料 無料 ◆定員 ３０名
か、電話・商工会公式 LINE にてお申込みください。
◆日時

西川町商工会 行

FAX：0237-74-3110

事業所名

申込日(令和 6 年月

電話番号

受講者名（複数可）
これについて教えてほしい！などあればお書きください。当日先生が回答致します。

※ご記入いただいた情報は、当会からの連絡、情報提供のために利用するほか、今後セミナー開催のための実態調査に利用することがあります。

問い合わせ先：西川町商工会

電話：0237-74-3135 FAX：0237-74-3110

日)
労働者派遣事業に係る情報について

1.令和 6 年 6 月 1 日付け 派遣労働者数 27 人
2. 派遣先事業所数 7 事業所
3. 労働者派遣に関する料金の額の平均額 54,348 円(8 時間 全業務平均)
4. 派遣労働者の賃金の額の平均額 22,998 円(8 時間 全業務平均)
5. 労働者派遣の料金の平均額から派遣労働者の賃金の平均額を控除した額を当該派遣労働者の賃金の平均額で除して得た平均割合 57.68%％ 内訳には以下が含まれます。
・社会保険料(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)
・福利厚生費(有給休暇、健康診断、各種補助制度等)
・教育研修費(資格取得費用、講習受講費用等) ・会社運営費 ・営業利益
6. 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
・自己啓発研修・キャリアデザイン研修・リーダー研修・管理職研修7. 派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別□ 労使協定を締結していない☑ 労使協定を締結している（協定書の有効期間終期 令 7 年 6 月 30 日）
・協定労働者の範囲 プログラマーやシステムエンジニア業務に従事する従業員
（公財）小野木科学技術振興財団

発明品募集のご案内（公財）小野木科学技術振興財団は、岐阜県内の7/1～8月末

発明考案の奨励を目的としています。

申請者の資格

募集期間

選考フロー

助成の対象

発明者・申請者

・岐阜県下に居住/勤務する個人・発明考案助成
・科学技術者育成助成↓

・岐阜県下に所在する法人、団体、試験研究等の機関

・科学技術開発研究助成

財団選考

・老人福祉、厚生事業に係る技術に関する発明考案を行う者に対する助成↓※特許、意匠、実用新案の出願・公開・公告・登録されていることが必須となります。

・その他この法人の目的達成に必要な助成

理事会↓
助成（表彰式にて）申請用紙・募集要項は岐阜県発明協会HPより⇒
https://www.jiiigifu.jp/

ぜひご応募ください！
（公財）小野木科学技術振興財団
P&G サプライヤーガイド：

定期購読アプリケーションの使い方は?
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2021年4月

1

ステップ1：レポートをいつ受信したいか選択します。

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2021年4月

2

ステップ6：レポートの中に含みたい、インボイスの種別を選択します。

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これは、請求書状況レポートで受信することになるメールのサンプルです。

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2021年4月3
第６７３４号

２０１９年６月１２日（水）◎トランプ大統領の「Ｒｅｉｗａ」スピーチ
言の葉ＯＦＦＩＣＥかのん代表 川邊暁美

◆意外といい人かも祝賀ムードに沸いた改元に伴う「令和あやかり」商戦やイベントも一段落した感がある先月末、トランプ米大統領夫妻が令和初の国賓として来日した。
外交の成果はともかくとして、今回の来日におけるトランプ氏のスピーチに注目してみた。トランプ
氏と言うと「過激な発言」というイメージがつきまとうが、さすがに外向きには紳士的で、話もわかりやすく、意外に良い人なのでは・・・という印象を受けた。いろいろな意味で力を抜いていた訪日だったからかもしれないが・・・。

◆キーワードを明瞭発音
スピーチとして最も内容的に整っていたのは、宮中晩さん会での挨拶だ。先に挨拶を述べられた天皇陛下に続いて、挨拶に立った大統領は、陛下の柔らかで品格のある話し方と合わせるように落ちついたトーンで話し始め、話の山場、新しい元号である「令和」について「万葉集」の記述を引用しながら述べる箇所では、フレーズを丁寧に立て、かつ、リズミカルな調子で熱弁を振るったのは、列席者の共感を得るのに効果的であったと思う。
特に印象に残ったのは「令和」の発音だ。既に若い世代では「れ～あ～」と崩して発音されているのに、クリアーに「ＲＥＩＷＡ（レ・イ・ワ）」と発音したことに好感を持った。前日の大相撲観戦でも「米大統領杯」を朝乃山関に贈呈した際に「ＲＥＩＷＡ ＯＮＥ（令和元年）」と読み上げ、万雷の拍手を受けていた。キーワードを明瞭にゆっくりと発音するのは、聞き手にメッセージをしっかりと受け止めてもらうために欠かせない、基本的なスピーチ・テクニックだ。

◆聞き手を喜ばせる
両首脳の共同記者会見では、安倍首相はワンフレーズごとに間を取り、５秒に１回のペースで身体の向きを右左正面と変える、また、ジェスチャーも取り入れるなど、聞き手への自身の見せ方を十分に計算してスピーチしているのが見て取れた。
一方、トランプ氏はやや早口で、プロンプターに映し出されたものを読み上げている感があったが、導入部の「The Land of the Rising Sun（日出ずる国）」など言葉選びに巧みさが光っていた。身体の向きを変える動作も自然で余裕を感じさせた。
今回のトランプ氏の主なスピーチからビジネスに使えるコツを学ぶとしたら、まず、話し方をその場にふさわしいものにすることで相手の共感を得られる、ということ。大相撲の土俵では大観衆を前に声を張り、威風堂々と。晩さん会では厳かに礼儀正しく。共同記者会見ではよどみなく滑らかに、と使い分けていた。また、サービス精神が心を掴む。聞き手を喜ばせる言葉を随所に入れることで、仮にそれまでの印象が良くなくても、それを払拭し、好意を持って受け入れられる、ということだ。さすが百戦錬磨の強者だ。
（かわべ・あけみ）
「蔵王山測候所」の防風石垣跡の発見
山形大学

１．はじめに蔵王樹氷火山総合研究所

柳澤

文孝

絵葉書などが見つかっていました。一方、気象台

蔵王山地蔵岳山頂には、昭和18年９月から昭和に「蔵王山測候所」を示す地図や位置情報（北緯22年９月まで、中央気象台によって「蔵王山測候38度９分、東経140度26分、海抜1760m）は残っ所」が設置されていました。これまで、「蔵王山ていました。しかし、当時の測候所が海抜1760ｍ測候所」の気象観測記録（図１－図３）・写真・にあったと記載されているのに対して、現在の地

図１

気象観測記録（山形気象台所蔵）― 67 ―

蔵岳の最高高度は1736ｍとなっています。このよ

子が、書いていただいた図面から測候所内部の様うに、当時の位置情報には精度の問題があり、測子や東側を除いて風よけのための石垣で囲まれて候所の正確な場所は分かりませんでした。

いたこともわかりました。

このたび、「蔵王山測候所」にお勤めであったなぎのえいじ

それらの情報を元に現地調査を行ったところ、棚野栄司氏（山形市）からお話しを伺うことがで測候所の石垣跡と考えられる物を見つける事ができました。また、撮影された写真から測候所の様きました。

図２気象観測記録（山形気象台所蔵）― 68 ―

図３ 気象観測記録（山形気象台所蔵）― 69 ―

２．測候所の内部の詳細と風よけの石垣について

建物は平屋建て（測風棟のみ三階建て）、入口は棚野氏のお話によりますと、「蔵王山測候所」

お地蔵さんからの山道に面した北側、測風棟は南は蔵王にあるお地蔵さんから地蔵岳山頂までの山側にあったとのことです（図４－図７）。

道を登りきったすぐの所にあったとのことです。

棚野栄司氏に書いていただいた「蔵王山測候

図４ 「蔵王山測候所」（棚野栄司氏提供）

図５ 「蔵王山測候所」と百葉箱（棚野栄司氏提供）― 70 ―

図６ 「蔵王山測候所」（棚野栄司氏提供）

図７ 「蔵王山測候所」（棚野栄司氏提供）― 71 ―所」の内部（図８）に示します。入口付近の床はではなかったかと推測されます。

コンクリートだったようです。山形地方気象台がなお、棚野氏が1980年代に地蔵岳に登った際に平成４年に出版した「山形の気象百年」によりは石垣が残っていたとのことでした。そこで、令ますと、蔵王山測候所の面積は42. 4坪（140. 2平

和３年６月15日に地蔵岳山頂で石垣の調査を行っ米）とのことでした。図面から考えますと、南北たところ、人工的に積み上げられたと考えられる20m位、東西７m～８mの大きさではなかったか石垣（長さ10m位、高さ50cm位、幅70－80cm位）と推測されます。

を確認しました（図12－図13）。石垣は、山道を棚野氏によりますと、「蔵王山測候所」は、東登って10m位南にいったところにあります。この側を除き、風よけのための石垣（高さ１－1. 5m

石垣はハイマツに覆われている所もあることか位、幅70－80cm位）があったとのことでした。

ら、最近に作られた物であったり、他にあったも棚野氏が撮影された「蔵王山測候所」の石垣を図のが移動された物ではないと考えることができま

９－図11示します。測候所は、風速70mに耐えるす。昭和20年当時と比べますと、高さが低く、長ように設計されていたそうです。石垣は「蔵王山さが短くものでした。撮影した写真を、棚野氏に測候所」の周囲を囲んでいたことから、西側は見ていただいたところ、石垣跡であると確認して20m位、南側は10m位、北側は７－８m位の長さいただきました。

図８ 「蔵王山測候所」内部の様子（棚野栄司氏作成）― 72 ―

図９ 「蔵王山測候所」の測風棟と石垣（棚野栄司氏提供）

図10 「蔵王山測候所」の測風棟と石垣（棚野栄司氏提供）

図11 「蔵王山測候所」の測風棟と石垣（棚野栄司氏提供）― 73 ―

図12

石垣跡

図13

石垣跡

― 74 ―

３．昭和22年米軍撮影の空中写真によりますと、この山道は測候所建設のため、木「蔵王山測候所」の場所を特定するため、国土地を伐採して切り開いた道とのことでした。

理院の空中写真を調査しました。図14に最新の空

さて、米軍撮影の空中写真には、地蔵岳山頂に中写真（国土地理院所蔵）を示しました。上が北２つの建物が写っています。山道を上がってすぐで、南北の白い線はお地蔵さん（北側）から地蔵にある建物が「蔵王山測候所」で、東側約100ｍ岳（南側）に向かう山道です。Google Earthなどのところにある建物が「東北国大学もそうですが、空中写真は真上から撮影されてい象着氷対策研究所」と考えられます。これによっることから、写真からは、石垣の有無は判別できて「蔵王山測候所」の場所が特定できました。

蔵王高層気

また、空中写真に写っている「蔵王山測候所」ません。
さて、米軍は昭和21年から全国各地で空中写真は、今回見つかった石垣跡の位置と一致することを撮影しています。地蔵岳については、昭和22年から、見つかった石垣跡は「蔵王山測候所」の風９月７日撮影のものから３枚、昭和22年11月13日よけのための石垣跡と判断されました。また、今撮影のものから４枚の写真が見つかりました。図

回見つかった石垣は、「蔵王山測候所」の西側に15に昭和22年９月７日に撮影された空中写真を示あった石垣のうちの南側半分程度が残ったと考えしました。上が北で、南北の白線はお地蔵さんかられます。

ら地蔵岳に向かう山道です。なお、棚野氏のお話

図14

空中写真（最新国土地理院所蔵― 75 ―拡大）

４．意義と今後の展望す。従って、測候所での気象観測は、1760ｍでの気象台には「蔵王山測候所」を場所を示す地図や、位置情報（北緯38 度９分、東経140度26 分、観測記録となっていましたが、1736ｍであると修正する必要があります。

海抜1760m）は残されていました。しかし、精度地蔵岳は周囲の山々を撮影するのに好適なスが悪く、測候所の正確な位置は分かりませんでし

ポットして利用されています。しかし、戦時中、た。今回の石垣跡の発見によって測候所の位置を地蔵岳に「蔵王山測候所」と「蔵王高層気象着氷特定することができました。現在、地蔵岳で一番対策研究所」があったことについては全く知られ高い標高は1736ｍとなっております。測候所は地ていません。石垣跡は戦争遺跡で あり、その存蔵岳の一番高い所に位置していたことが分かりま在を伝えていく意義は大きいと考えられます。

図15

空中写真（昭和22 年９月７日

米軍撮影

USA-M485-17― 76 ―

国土地理院所蔵拡大）
令和５年９月吉日

電気取扱者各位
一般社団法人北陸電気管理技術者協会会 長
綾部 道男

高圧・特別高圧電気取扱者特別教育講習会のご案内
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は、弊協会の業務運営につきまして格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、弊協会では、労働安全衛生法第 59 条、同規則第 36 条ならびに同特別教育規程第 5 条の規定により、高圧・特別高圧電気取扱者に対して実施すべき特別教育を事業者に代わって実施いたします。
なお、実技は充電電路の操作の業務のみを行う者となります。講習修了者には「高圧・特別高圧電気取扱特別教育修了証」を交付いたします。
下記の通りご案内いたしますので、受講される方は裏面申込書にご記載頂き、一般社団法人北陸電気管理技術者協会にお申込み下さいますようお願いいたします。
敬具
１． 日時および場所
12 月 22 日（金） 9：00～16：00 (①→③→②→⑤) 本館 203 教室
12 月 23 日（土） 9：00～16：00 (④→⑥) 電気設備実習場
石川県金沢市観音堂町ヘ−１
石川職業能力開発促進センター（ポリテクセンター石川）
２． 対 象 者
高圧若しくは特別高圧の充電電路又は当該充電電路の支持物の敷設、点検、修理又は操作の業務に携わる方
３． 講 習 内 容① 高圧又は特別高圧の電気に関する基礎知識(1.5 時間)② 高圧又は特別高圧の電気設備に関する基礎知識(2 時間)③ 高圧又は特別高圧用の安全作業用具に関する基礎知識(1.5 時間)④ 高圧又は特別高圧の活線作業及び活線近接作業の方法(5 時間)⑤ 関係法令(1 時間)⑥ 実技教育(充電電路の操作の業務のみを行う者)(1 時間)
４． 定員および申込締切日
定員 20 名申込締切日 令和 5 年 12 月 8 日（金） ※定員になり次第締め切ります。
５． 受講料
弊協会受託のお客様
上記以外の方

：16,000 円(税込)／1 名：18,000 円(税込)／1 名

６． 申し込み方法
裏面の申込書に記入のうえ、郵送またはＦＡＸにてお申し込みください。
※講習会当日、発熱や体調不良など風邪のような症状がある場合、受講をお控え願います。

裏面に続く「高圧・特別高圧電気取扱者特別教育講習会」受講申込書
年月日

フリガナ
受講者氏名
TEL：・勤務先 ・自宅 ・携帯（〒－・昭・平--）受講者自宅住所

生年月日

年月日

勤務先（会社名）

氏名および生年月日は、修了証を発行する際に使用しますので、誤りの無いようご確認をお願いいたします。

1.

申込方法
ＦＡＸ：０７６－４４２－３３７４
郵送先：〒930-0008 富山市神通本町１丁目８－７ 碓井ビル
一般社団法人北陸電気管理技術者協会（ＴＥＬ：076-442-3332）

2.

締切日：令和５年１２月８日(金)3.

受講料：弊協会受託のお客さま
上記以外の方4.

振込先
口座名：シャ）ホクリクデンキカンリギジュツシャキョウカイ
一般社団法人北陸電気技術者協会
銀行・口座番号：ホクリクギンコウ キョウホクシュッチョウショ
北陸銀行 橋北出張所 普通 4039571＊振込手数料は、お申込者の負担でお願いします。
＊１２月８日(金)までにお振込みください。

5.

その他① 一旦納入されました受講料は、返金できませんのでご了承ください。
② 受講が困難になった場合は、代理の方の受講が可能ですが、予めご連絡ください。
③ 申込締め切り後に、受講者宛に「受講の案内」を郵送します。
④ 申込書にご記入の個人情報は、本講習会以外の目的で使用することはございません。
以上：16,000 円(税込)/1 名：18,000 円(税込)/1 名
NSD 杯

2024 栂池ジュニアカップ

大会注意事項

１，リフト運行・リフト券購入について
・リフト券… VillegeTsugaike 内チケットセンター、栂池パーク横の２か所にて6:50 より販売開始※大会用リフト券の販売はありません
・リフト運行…スカイライナーⅡ、からまつ高速ペアリフト、しらかばリフト
・リフト乗車…7:10 より選手乗車開始
２、大会参加選手、コーチへのお願い・アップバーン、トレーニングバーンはありません。ゲレンデコース滑走の場合は、他のお客様もいますので、十分スピードコントロールに注意して、絶対に接触事故など起こさないよう各チーム徹底してください。特に、コースの狭いところ、林道付近や見通しの悪い所、リフト乗り場付近では減速をして安全を確保してください。
・インスペクションはスタートにてコース入場のコントロールを行います。
・スタートエリアの入場は競技中カテゴリー選手・コーチに限定いたします。
・ヘルメットについては、ソフトイヤーまた突起物やリフト券ホルダーのある物の使用を禁止します。
・各カテゴリー男女同一セットです。
・参加選手は必ず傷害保険に加入してください。
（未加入の選手は大会に出場できません）

３，大会中の掲示、報告、失格者について
・大会本部をしらかばゴールハウス１階に設置します。
・タイムスケジュールの変更、案内は放送にて告知します。
・公式掲示板はゴールハウス下に設置します。
・タイム掲示はゴールエリア内のデジタルボードにて告知します。
・速報、公式記録、主審決定報告表は公式掲示板に張り出します。
・リザルトの配布は行いません。競技終了後、栂池スキー学校 HP に UP します。
・SEIKO スポーツリンクを使用予定です。
・当日 DS が出た場合、Bib をゴールハウス１階大会本部まで提出してください。
・失格者の抗議はジュリーもしくはゴールハウス１階セクレタリーに行ってください。
(抗議受付は失格者公表から１５分間)
・大会中の傷害について応急手当は行いますが、以後の責任は負いかねます。
・スイッチバック・転倒などによる停止後の再スタートは禁止です。
・途中棄権した選手は速やかにコースから離れて、コースの脇を横滑りで降りてください。

４，スタート位置について
・小学 5.6 年男女、小学 3.4 年男女は林道になります・小学 1.2 年男女は新コース急斜面入り口になります
５，雪面硬化剤使用について
・気象状況により雪面硬化剤を使用する場合は、放送でアナウンスします。

※ジュリーミーチング後の追加、変更の場合は栂池スキー学校ホームページにてお知らせします。
令和3年度
自動車関係功労者国土交通大臣表彰
令和３年１２月９日（木）、自動車関係功労者国土交通大臣表彰式が帝国ホテル「富士の間」にて行われ、多年にわたりバス事業の振興に努め斯界の発展に寄与した経営者1名と、多年にわたり事業用自動車の運転者として業務に精励した４名、茨城県としては合わせて５名が受賞しました。
表彰式では、バス業界関係を代表して、サワキ観光株式会社代表取締役の沢木民夫様へ中山国土交通副大臣から表彰状が授与されました。
※以下、敬称略・順不同【経営者】
サワキ観光株式会社代表取締役 沢木民夫

【運転者】
茨城交通株式会社

吉成 三男

サワキ観光株式会社 大門 博

関東鉄道株式会社

大川 昇

関鉄観光バス株式会社 宮田 勉
CHAPTER 2| 採用15採りたい人材を口説く「企業の5～10年先は、採用レベルで決まる」と言われます。

この1月に新卒採用の全内定者に行った調査からも、私たち私たちも「採用」「育成」「制度」「風土」の中で最も投資の理念に共感し、高いエンゲージメントで入社を決意してくをしているのが「採用」です。当社は2000年4月に創業してかれている結果が分かります。

ら中途採用を行っていましたが、業容拡大に伴い、スタート

また、既存社員のモチベーション向上施策という観点からアップとしては異例の2002年4月に新卒採用も実施し、それかも採用活動は重要です。採用活動というのは、応募者と未来ら今日に至るまで毎年継続してきました。のビジョンを語り合う場でもあります。当社グループでは、採用において、「優秀な人材の確保」は言うまでもありま採用活動の様々な場面で多くの社員が積極的に関わってくれせん。私たちが加えて重要視しているのがエンゲージメントます。その中で社員たちは、応募者の方々に対して、この社（相互理解・相思相愛度合い）であり、とりわけ重視してい会・会社の未来を自分の言葉で語り、それは応募者の方々とるのが「理念への共感度合い」です。私たちは、ミッションの約束へと変わっていきます。そして、その約束を果たそうの実現のために集まった組織です。ミッションへの共感無しとするモチベーションへと昇華されていきます。そして今度には、どんなに優秀な人材だったとしても最高のパフォーマは新たに入社した人が、応募者に未来を語っていく・・・。

ンスを発揮することは望めないからです。つまり、私たちがこのような一連のシステムが構築され、今では当社グループもっとも大切にしている組織指標である「従業員エンゲージの文化と言って良いレベルにまで到達していることは、当社メント」を高めるためにも、「採用」は最初の入り口をマネグループの高い従業員エンゲージメントを創り出す原動力とジメントするという意味において重要となります。

なっています。

16

CHAPTER 2|

採用

01 採りたい人材を口説く採用

入りたい人材の中から選ぶのではなく＜新卒採用プロセス＞ 例：リンクアンドモチベーション
母集団形成

選考

インターンシップ『RiSE』
インターンシップ『JAMP』TOP
FORUM

採りたい人材を口説く
従業員エンゲージメントの高い組織を創る上で、入社のエントリーマネジャーによる選考サポート「入口」である採用は非常に重要です。私たちは、「会社の（会社理解・動機付け・内省支援）10年後を支えるのは採用力である」という考えのもと、「入インターンシップりたい人材の中から選ぶのではなく、採りたい人材を口説『SPiRAL』
マネジャー
面接

役員面接

最終面接
（社長）

ITエンジニア
イベント

100名く」というスタンスで採用に向き合っています。特に、モチベーションエンジニアリングという独自の技術を持つ当社に120名

135名

採用プロセスに関わる社員数は経験者が存在しないため、新卒採用に注力してきました。
私たちは、経営層から若手社員に至るまで全社でコミットし、採用活動を行っています。私たちは社内で「会社に人材を入れるのではなく、応募者の中に会社を入れる」という考各社のTOPが応募者に語る採用イベント

え方のもと、全員で私たちの理念・戦略・事業・仕事・人TOP FORUM

材・制度など幅広い会社理解に努めています。
2021年 参加人数

1,273名

このように全社一丸となって採用活動を行うことで、高い採用力を実現しています。また、既存社員にとっても、日々の仕事を見つめなおし、モチベーションを高める機会となっ当社グループ各社社長が一同に結集し、自社の理念や事業を熱く語るイベント。先輩社員との対談もあります。ています。
17CHAPTER 2|

採用

02 高いエンゲージメントを創り出す採用

エンゲージメントを高めることに注力し＜2021年度EMサーベイ結果＞

理念で束なる採用を実現する

重点ファクター「理念戦略」の各社位置付け

入社後に高い従業員エンゲージメント状態を創るため、エンゲージメントの高い状態で採用することにこだわっていま

期待度
ICE BLOCK（弱み）INTER LINK（強み）0社

9社

INK BLOT

IDLE LINE

0社

0社

す。中でも、高い従業員エンゲージメントを維持するために、満足度

理念で束ねることを重視していることから、採用場面でも理念への共感を最重要項目としています。
当社グループでは、企業と応募者の相思相愛度合いを定量的に可視化できる診断ツール「エントリーマネジメントサー※

新卒採用を実施している9社を対象ベイ（以下EMサーベイ）」をもとに、採用活動における企業と応募者の相思相愛度合いを測定しています。2021年のEMサーベイの結果は左記の通りでした。すべての法人において＜新卒採用人数＞

100

128名

「理念戦略」が強みに位置していることから、当社グループ

144名

142名の理念に共感した状態での入社が実現できていることがわかります。

93名

2021年はコロナウイルス感染症拡大の影響により縮小し、93名の採用でしたが、2022年は144名の採用を予定しています。

0
2019年

2020年

2021年

2022年

18Reference
採用に関するその他指標

費用や時間をかけてでも＜新卒採用＞

採用コスト ※1

単位

2019年

2020年

2021年

千円

476,797443,973355,000

優秀な人材をエンゲージメント高く採用する
前述の通り、採用の質にこだわっているため、費用や時間をかけてでも良い人材を採用することに重きを置いています。採用に限らず、人的資本採用にかかる平均日数 ※2

日数58.772.156.1

に関する費用はコストではなく投資の側面が強いと考えているためです。
当社グループの採用に関する費用の結果は左記の通りです。特に新卒採＜中途採用＞用に関しては、大半が人件費および、グループ子会社であり新卒紹介を単位

2019年

2020年

2021年

採用コスト ※1千円

156,841

200,514180,085

採用人数 ※3名

565342

1人当たり採用コスト ※4千円

2,800

3,783

4,287

行っている（株）リンク・アイの稼働費ですが、多大な費用・時間を投資しています。
新卒採用に関しては、コロナウイルス感染症拡大の影響により、リアルでの採用イベントの開催が減り、オンラインでの開催へと移行したため、全体にかける採用コストが減少しています。また中途採用に関しては、組※1

当該年度で計上した採用にかかる費用を集計。

織開発Divにおいて優秀なコンサル・ITエンジニアの採用を強化している※2

当該年度に入社した人員の採用にかかった日数を集計。
応募日から内定承諾日までの期間の日数で算出。
中途採用は通年で採用を行う法人もあるため算出していない。

ため、一人当たりの採用コストが上昇しています。

※3

当該年度に入社した人員数を集計。

※4

当該年度の採用コストを採用人数で割って算出。
新卒採用は、当該年度に投資した金額だけが採用人数に直結している訳ではないため、算出していない。

19
園だより
20２3 年 5 月
ダイイチキッズルーム黒崎

園の様子
新緑の青葉がすがすがしく、立夏を迎えると、暦の上ではもう夏になりますね。
新年度のスタートから早くも 1 カ月が経ちました。０歳児さんは園での生活リズムが整いつつあり、保育士にもすっかり慣れ親しみ笑顔で過ごせるようになってきました(^^♪１歳児さん
は登園後の持ち物整理や着脱の練習等々…少しずつではありますが身の回りのことを自分でしようと奮闘中です！
この季節は朝晩の寒暖差が大きく、風邪をひくなど体調を崩しがちです。５月は大型連休もあり、ご家庭での生活パターンも変わってしまうこともあるかと思います。無理のないようにお過ごしください。園でも子ども達の健康状態には十分留意して保育を進めていきます。今月はたくさん散歩にでかけて春探しや夏の気配探しをしたいと思います。

園からのお知らせ・お願い

今月の歌

・５月１６日（火）内科健診を予定しております。
当日はできる限りお休みされませんようお願い致します。

★たんじょうびのおともだち★

♪こいのぼり♪つばめになって♪ことりのうた♪
◎今月の予定◎♪

ゆずさん♥１さい

１６日（火）内科健診
１８日（木）避難訓練
２３日（火）身体測定
２５日（木）誕生日会～おめでとうございます～

今月の絵本「どこでおひるね しようかな」

作：きしだ えりこ/ 絵：やまわき ゆりこ

野原でおべんとうを食べて、おなかがいっぱいになったみんなは、すっかり眠くなってしまいました。
「どこで おひるね しようかな」と、それぞれお気に入りの場所を探します。あたたかい日差しと、さわやかな風が感じられる、自然の心地よさあふれる絵本。
「やさいのともだち」 作：かんざわ としこ/ 絵：いしくらひろゆき

白い大根と赤い人参、まるいトマトと細長いきゅうり、それぞれの野菜の特徴が対比して表現されています。土だらけの野菜たちはシャワーを浴びてぴっかぴかに！
にっこり笑う野菜たちの表情から、普段口にする野菜への親しみや興味がわいてきます。神沢利子がリズミカルな言葉でおくる、赤ちゃんのための詩の絵本。
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本料 １⽇ﾊﾟｯｸ（24H） 8,7001(税込)
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15,8401(税込)19,8001(税込)17,9001(税込)19,2001(税込)
24,0001(税込)21,6001(税込)19,2001(税込)
24,0001(税込)21,6001(税込)

5301(税込)

6501(税込)

6501(税込)予約時間超過（10分単位）2301(税込)

ご利⽤⽅法（抜粋）※詳細はﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞにてご確認ください。
（1）ご予約について①原則、ご利⽤開始⽇の3⽇前迄にお願いします。
（受付開始：ﾊﾟｯｸ料⾦30⽇前・単位10分料⾦7⽇前）②ご予約はﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞの予約ﾌｫｰﾑよりお願いします。
（2）単位10分料⾦の予約について①ご対応できない⾞両もございます。
②単位10分料⾦のご予約は7⽇前よりとさせて頂きます。
（3）予約受付時にお客さまの⾃⼰申告で決定①借受時間（〇時〜△時まで□分借りたい。単位10分料⾦×□分＝貸渡料⾦）②9H超過（ﾊﾟｯｸ料⾦より⾦額が上回る）する予約からﾊﾟｯｸ料⾦（12H・24H・以後24H）に切り替えて承ります。
③予約時間超過は10分単位で課⾦します。
④予約時にｷｮﾘ精算の有無（満ﾀﾝ返却orそのまま返却ｷｮﾘ精算）を選択下さい。
※ｷｮﾘ精算20円/km（7.5km/ℓ相当）にて計算⑤免責額補償制度（国産：1,080円〜）・ﾌﾙｶﾊﾞｰｻｰﾋﾞｽ（国産：免責補償制度+540円〜）のご利⽤は1⽇単位となります。

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原則、⼟・⽇・祝のみ営業となります。また、ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞに告知の上、お休みを頂く場合がございます。
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青少年育成のためのＦＣ東京少年サッカー教室＆第２１回東京世田谷ライオンズクラブカップミニサッカー大会
主催： 東京世田谷ライオンズクラブ

共

催： 世田谷区、世田谷少年サッカー連盟

後

援： ＦＣ東京（東京フットボール（株））

協

賛： 株式会社ユカ

日時： ２０２３年３月５日（日）午前９時３０分より午後４時３０分まで（雨天中止）

受付： スタンド場内右側入り口（８時４５分～９時００分）

会

場： 駒沢第二球技場(ゴミ類は各自、必ずお持ち帰り下さい)

参加資格： 現４年生以下のチーム、計１６チームまで。１クラブ１０名以上１６名まで。第１７回以降中止が続いたため、２０１８年度第１６回優勝の「なかまちＦＣ」は申込みがあれば優先受付。
ミニサッカー大会は１クラブ、二つに分かれて参加します。
申込方法： 受付期間／開始２月５日（日）～終了２月８日（水）２３時まで。優先受付チーム以外はポイント５要で先着順にて受付け。申し込みが定数に達しない場合は、ポイント不要で追加募集の予定。クラブ名、申込者の氏名・メールアドレス、参加人数（予定数）を明記して連盟事務局（office@sjfl.tokyo）までメールで。
申込抽選： 応募多数の場合 ＷＥＢ抽選２月１２日（日）予定、詳細は別途MLにて内

容： 午前中はＦＣ東京スタッフによるサッカー教室。参加チームの指導者もサポートとしてご協力頂きます。

試合方法： ・午後からは８面のなかで各クラブが２コートにわかれて、ミニサッカー大会を行います。ミニサッカーは５名（１チーム８名まで）で７分ハーフ(休憩なし）のリーグ戦。４チームブロックで各チームとも３試合行います。
・その後、各ブロックの優勝チーム８チームによるトーナメント。自由な交代（キーパー以外はインプレー中でも交代ゾーンからの出入り可）。キーパーのパントキックは禁止です。（スローイングのみ）試合球はフットサルボールを使用します。全て、キックイン。スローインは無。
・ブロック予選は勝点３、引き分け１、負け０としブロック１位は勝点が同じ場合、得失点差、総得点、対戦成績、コイントスの順で決めます。決勝トーナメントは、７分で行います。ハーフタイム無し。同点の場合、ＰＫ戦で決めます。１名サドンデス。６メートル離れて行い、キーパーは手を使えません。
審

判： 各クラブ１名の審判を出していただきます。（他コートでの審判となります。自クラブの試合のコーチはできませんので、指導者と別にご準備ください。）

表彰： 東京世田谷ライオンズクラブ様より、各ブロックの優勝チームにトロフィ、賞状。決勝トーナメントの優勝チームには東京世田谷ライオンズカップ（持ち回り）、準優勝チームにもトロフィ。その他、最優秀選手賞など予定。
ドリンクのプレゼント（提供：株式会社ユカ）。参加賞（提供：ＦＣ東京）

参 加 費 ： 無料
持 ち 物 ： サッカーの出来る服装。シューズ（スパイク可）ビブスの用意。ボール（ボールにはクラブ名、個人名の記載必須）他、クラブごとにマーカー（１０個）を用意。（回収時、クラブ名が判るよう、印を付けてください）
注意事項： 本年度より昼食、飲料は各自でご用意ください。（ピッチ内では水のみとなります。）指導者３名まで、審判１名、保護者の帯同は選手と同数まで、兄弟姉妹および未就学児は不可となります。
そ の 他 ： 受付終了後、９時頃から各クラブのコーチにて簡易ゴールの移動、終了後は撤収にご協力ください（2～3名）。また、今回よりおにぎりの配布はありませんので、各自での昼食準備をお願いします。
当日の受付で来場者全員を記載した「利用団体名簿」の提出（別途配布予定）が必須となります。
（個人記載の健康チェックシートは不要です。）
1
160 名（海外子会社含む）

東陽町信栄ビル 4 階〒135-0016

サテライトオフィスという社名は、サテライト環境で仕事をする為の技術や環境をご提供したい！という思いでスタートしました！
スタート当時は、クラウドコンピューティングというキーワードもなく、サテライト環境（リモート環境）で仕事がしたい！できるのか？という希望のプロジェクトでした。
しかし、いまでは、Google Workspace & Microsoft 365 を筆頭に、ほぼ全ての分野でクラウド化が劇的に進化し、PC やタブレット、スマートフォンがあれば、いつでも、どこでも仕事ができる環境が整のったかと思います。セキュリティーに関しても、クラウドのサーバーサイドでのセキュリティー管理手法や、スマートフォン & タブレットに関してはリモートワイプ機能により、セキュリティー強化と利便性の両立が可能となりました。今の時代、ほぼクラウド環境が整い、次は、ロボット / 人工知能 / バーチャルリアリティー / シェ
アリングエコノミー など、新しい分野に目が向けられています！サテライトオフィスは、今後もお客様が必要とするビジネス現場での生産性アップが可能な技術支援サービスを追求していきたいと思います！

東京都江東区東陽 4-3-1
東陽町信栄ビル 4 階（東西線東陽町駅徒歩 1 分）

[ アドオン一覧 ]■Sateraito Oﬃce Vietnam Co., Ltd
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TEL:050-5306-9989

サテライト環境で企業様をビジネス支援するサービスを展開しています。
Google Workspace 、Microsoft 365 、ビジネス版 LINE（LINE WORKS）、法人向け Google Maps API 、法人版 Dropbox（Dropbox Business ）の販売・開発を行っており、クラウドコンピューティングに特化し、SaaS 型サービス のビジネス支援を展開しております。また、オフショア拠点として、ベトナム（ホーチミン、ハノイ）に、現地 100％子会社（サテライトオフィス・ベトナム）を設立し、オフショア開発の業務を推進しております。

GoogleGoogle Atmosphere 展示会にてサテライトオフィスは、グーグル株式会社の『Google Cloud』パートナーです。
（Google Workspace 製品に関連した認定ソリューション開発パートナーです。）

株式会社ネクストセット（100％子会社）は、クラウドビジネス で培ったノウハウを活かし、Microsoft 365 活用のサポー トも進めて参ります。ネクストセットは Microsoft 365 の導入 支援・アプリ
ケーション開発に特化したソリューションベンダーです。
Microsoft 365 をより安全に、より便利にご利用 頂くための様々なプロダクトをご用意しております。

マイクロソフト ジャパン・パートナー オブ ザ イヤー
受賞

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セキュリティーブラウザ
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業務データベース
for Google Workspace

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掲示板 / 回覧板
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サテライトオフィス・
ドキュメント管理
for Google Workspace

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My ポータルガジェット
for Google Workspace

サテライトオフィス・クラウド CRM
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サテライトオフィス・
行先予定 / 在席確認 / 伝言メモ /共有 TODO for Google Workspace

サテライトオフィス・
勤怠管理 ⁄ タイムカード
for Google Workspace

サテライトオフィス・
安否確認
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拡張フォーム / アンケート
for Google Workspace

サテライトオフィス・E ラーニング
for Google Workspace

サテライトオフィス・
多店舗管理機能for Google Workspace

サテライトオフィス・
名刺管理機能 for クラウド

サテライトオフィス・
大容量ファイル転送
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メール誤送信防止 / 標的型攻撃
メール対策機能 for Google Workspace

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メールアーカイブ
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サテライトオフィス・
メールアーカイブ
for Active Vault SS

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再送信メール作成機能
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管理者便利ツールfor Google Workspace

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サテライトオフィス・
地図データベース
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クラウド電話 / クラウド FAX
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ブラウザ作業監視 for Chrome

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Google for Education

サテライトオフィス・
ビジネスボット for クラウド

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ブラウザ切替機能
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ベトナム クラウド開発 /オフショア開発

企業向けスマートロボット

Chromebook / Chromebox
Chromebox for Meetings

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グループウェアサービス

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ビジネス版 LINE

各種資料請求/無償トライアル
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クラウド会議室

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筑波大学倫理対策問題〔解説編〕

道、治国のための体制づくりを目指す、ということが古文辞学の中に見出すことができます。

こんにちは。倫理、政経の平山です。江戸時代に古学の分類おける日本思想（学問思想:古文辞学）と古代におけ名称(別名)人物(主著）る中国思想（荀子:性悪説）との共通点を考えさせる

内容
漢や宋の後世の儒学問題でした。古文辞学を単独で出題された場合でも古学派

なかなか手ごわい問題であるにも関わらず、今回はせい（聖学派）

山鹿素行者の解釈を避け、孔『政教要録』

子･孟子の原典に触荀子と 2 つ合わせての問題で少し混乱した方もいるれ、真意を汲み取る。

やもしれません。こういう時どう立ち向かうのか、『論語』のもともとのその部分にも触れて説明してゆきたいと思います。

古義学派

伊藤仁斎

意味＝古義を明らか(堀川学派)『童子問』にし、孔子の教えの根本の仁を重視。

＜異色の思想家、荻生徂徠＞

古文辞学派
けん

（１）古文辞学とは…

(蘐園学派）

荻生徂徠

省略。

『政談』

まずは荻生徂徠という人物をまとめてみるところから入っていきましょう。徂徠が活躍したのは江戸（２）経世在民について時代中期で、父は犬公方と称された 5 代将軍徳川綱ここからは経済について考えてみましょう。われ吉の侍医でありました。ここから、幕府とは密接なわれは政治と経済を切り離して考えてしまいますが、関係を保っている家柄の、しかも医師の家に生まれ徂徠の目から見ると、両者は切っても切り離すことたというところから、幕府･公権力･政治という大きができない関係であったようです。それは世を治め、なものに触れる環境で成長していったのが荻生徂徠

民を救うことが政治の要であり、そのためには現代であったと考えることができます。ただ、父は流刑でいうところの経済の重要性を説きます。安定したを受けることとなり、徂徠自身も、現在の千葉県に政治は安定した経済あってのこと、というところにあたる上総国で困窮の中、独学で学問に励まなけれなります。

ばならないという境遇にもなりました。そうした中で許され、江戸に私塾を開く機会を得ます。これが（３）朱子学との違いのちの蘐園塾です。この塾名はのち古文辞学派の別江戸時代中期は朱子学が幕府の官学であり、この名蘐園学派の由来ともなります。

朱子学では孔子、孟子を重視しても、どちらかといさて、江戸での徂徠は柳沢吉保に抜擢され、そのえば荀子は軽視されていました。ここに荻生徂徠は才能を発揮します。吉保引退後も、一定の社会的地一石を投じます。それは「人為的に生み出す」とい位を気づいていたようです。

う考えです。先述の通り、徂徠は安天下の道は秩序さて重要な思想についてですが、天下泰平の世をが自然に備わっているのではなく、為政者による人めざし、政治の安定化を第一と考えました。これを為的な政治であると説いているところを思い出して安天下の道といいます。安天下の道とは先王の道とください。古文辞学はこうした秩序を作る、生み出もいい、為政者による人為的に生み出された秩序にすところに意味を見出した学問であり、そのために基づく統治のことをいいます。

文献研究に没頭するという学問です。

つまりは、中国古典･文献の知識をもとに、礼学の1人と見なされた君子が定めた外的な規範である「礼」（４）荀子を考える
さてもう片方の荀子についてですが、こちらは性に基づいた利己心に対する外的な規制が必要である

悪説で知られる思想家です。
「人間の本性は悪」ではと考えた。荀子はこうした礼による強制の努力を偽なく「悪に染まりやすい気質を有している」と説いであると説き、後天的に教育を通して矯正し世の秩たのが性悪説で、だからこそ、教育や矯正が必要で序を保つことの重要性を主張した。両者はこのようある。後天的に改善をすることが大切である、と説に理想化された制度・規範を重視した点において共いています。つまり、自然に備わった秩序や善があ通している。（397 字）

るのではなく、人為的に、後天的に、努力や鍛練といかがですか？最初は 2 つの異なる思想･人物をいった変化、制度の変更などが重要で、政治改革を求めるということにつながってゆくわけです。

時代も違うところからどう結びつけ、共通性を割り出すようにすればよいのか悩んだと思いますが、後孟子と荀子内容ができることが見えたと思います。400 字論述だか

人間の生まれつきの本性は善らといって、時代が違う、場所が違うからといって、なるもので、これを育てる必即あきらめてしまうということのないようにしてく

性善説

要がある。易姓革命（為政者ださい。それでは次回の倫理、政治･経済対策問題、(仁を重視)に仁徳が備わっていない場ご期待ください。

人物

孟子

天的、人為という部分において共通性を見出すこと
立場合、新しい王朝を建てること）を是とする。
荀子性悪説

省略。

(礼を重視)

以上をまとめて、解答を作成すると次のようになります。

【解答例】
日本の江戸時代に儒教を学んだ荻生徂徠は孔子が尊重した古代の文物・制度を究明する必要を説き、中国古代の聖人がよき統治のために制定した礼楽刑
政を安天下の道として尊重し、学問の目的を世を治め民を救うことにあたる経世済民にあるとした。一方、古代の中国で儒教を学んだ荀子は、人間の本性は悪に染まりやすい気質を有しているとする性悪説の立場をとった。人は自らの欲望に任せるままに行動すると世の中が混乱し、収拾がつかなくなる。果ては自らの生活そのものが成り立たなくなるため、この無秩序状態に陥らないようにするためには、聖2
◆Usable Facilities and Condition of Use
Dates

Facilities
AutoSites

Apr～Jun. and Oct.

GoldenWeek andNov. ～ Mar.

(Excl. Golden Week)

Jul.～ Sept.

(Sat,Sun,Holdays)

Site

All 15 Sites

Facilities

All facilities available for use

within site
Site

FreeSites

20 Tents worth of space
All available for use.

Cooking

Bathroom& Shower

ShowerFacility ※2Room(Excl. Water

Available for use

Facility

Bathroom

A-01～A-06

Faucet) ※1
Available for use
9:00 ～ 17:00

9:00 ～ 21:00

9:00 ～ 17:00※1: During the winter season (Nov. ~ Mar.), kindly use the water faucet near the compost.
※ 2: Bathroom during cleaning hours (11:00 ～ 13:00) will be unavailable. Kindly use theInformation Center bathroom during this time. Shower will be available, but limited toavailable water storage prior cleaning hours.

◆Usage Rates
WhenDetails

Site Rates※1

Auto Site
Free Site

From Apr～ Oct

Nov ～ Mar(Sat,Sun,Holiday)

Overnight / 1 Area

4,000 yen

Day Trip / 1 Area

2,000 yenOvernight / 1 Tent ※2

1,500 yen

Day Trip / 1 Group

1,000 yen
500 yen

Maint. Fee

Auto Site

Overnight & Day Trip /※3Free SitePerson

500 yen

300 yen※1: Early Check-In and Late Check-Out will apply additional costs. (Day Trip fee, and Day Trip+ Maintenance Fee, respectively)※2: Tarps will be counted as a tent.
※3: Maintenace fee for children below elementary are free.
利用規約
1.当店は予約制です。直接来店でのご利用はできません。
2.ご利用の人数は 3 人まで、おひとり様 2 線のみになります。
3.店内は土足厳禁、完全禁煙です。
4.小学生以下は保護者同伴でも入店できません。
5.見学のみもできません。
6.ご来店時の利用者変更によるキャンセルはできません。
7.店内での飲食はペットボトルのみとさせていただきます。
8.店内での画像または動画撮影機器等での撮影は自由です。他のお客様の運転の邪魔にならないよう、また他のご利用者の顔が写り込まないよう配慮の上御撮影ください。
9.店内においてお客様同士のトラブルが発生した場合当店では一切関知いたしませんのでご了承ください。お客様同士での解決をお願いいたします。
10.走行前の独自のレールへのクリーニング行為は禁止します。
11.集電性向上剤（商品名 Loco 等）のレイアウトでの使用は堅く禁じます。

2021.11.19
庄龍鉄道模型倶楽部
小倉城庭園・平和のまちミュージアム連携講座「私たちのまち“小倉”を考える」
〇〇
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期 間
時 間場 所
定 員
申 込
受講料

回数

令和５年１２月３日（日）～１２月１６日（土）[全３回]
１０時３０分～１２時３０分 ※前後する可能性あり
北九州市立文学館交流ひろば（小倉北区城内４－１）
５０名（先着）TEL：093-592-9300
北九州市平和のまちミュージアムに電話申込み
11 月 17 日（金）9:30～
施設入館料（小倉城・庭園共通チケット 560 円、電話受付開始
平和のまちミュージアム 200 円）が必要です。

日（曜）テーマ・内容講 師【小倉城庭園から眺める“小倉”】１12/3

小倉城庭園がある場所の歴史や、現地で展示されている遺 小倉城庭園
なかがわ やすふみ（日） 物を案内する「中世以前の小倉について」の講座。約 50 分の 館長 中川 康文
講座終了後、館長のアテンドで小倉城庭園を見学します。

【戦時下の“小倉”を考える】
２12/10

城下町から軍都として発展を続けてきた小倉の街。原子爆

平和のまちミュージアム
おぐらのりひこ（日） 弾の投下目標となった「小倉陸軍造兵廠」や戦時下の暮らしに 学芸員 小倉 徳彦ついて学びます。講座終了後、ミュージアムを見学します。

【当時を感じてみよう！ 街歩き】
３12/16

小倉城周辺にある様々な戦争遺跡や歴史・文学碑を専門家 熊本学園大学（土） の案内のもと巡ります。どこに行くかは現在鋭意検討中。歩きいちはら たけ し専任講師

市原 猛志

やすい靴で参加してください。
※ 1 回のみの受講はできませんのでご注意ください。

【申し込み・問い合わせ】
北九州市平和のまちミュージアム

電話 ０９３－５９２－９３００
北九州市印刷物登録番号第 2328022D 号
令和 2 年 5 月 25 日
在学生・保護者の皆さまへ
藍野大学短期大学部
学長

佐々木惠雲（公印省略）
分散登校による対面授業の開始について

本学では、茨木キャンパスが 5 月 11 日以降、青葉丘キャンパスが 5 月 13 日以降、遠隔授業を開始してきましたが、5 月 21 日に政府の「近畿 2 府 4 県すべての緊急事態宣言の解除」を受け、学科毎に下記の日程から分散登校などによる対面授業を開始することといたしました。
なお、対面授業の実施においては、「三密」を避け、感染症への対策を十分に整え、安心して授業が行えるよう最大限配慮しながら進めてまいります。
記1）茨木キャンパス
第一看護学科については、6 月末までは遠隔授業を実施し、7 月以降から対面授業を開始する予定としています。学年ごとに登校日を分散する、教室を分け一人ひとりの間隔を空けるなどの対策をとり授業を行う予定です。詳細が決まり次第 manaba でお知らせします。
専攻科については、6 月 22 日（月）から対面授業を開始する予定としています。第一看護学科同様の対策をとり授業を行う予定です。詳細が決まり次第 manaba でお知らせします。

2）青葉丘キャンパス
第二看護学科については、6 月 1 日から対面授業を開始しますが、学年ごとに分散し、午前、午後を分けて行います。また、1・2 年生については当面、遠隔授業と対面授業を併用にて実施いたします。3 年生については遠隔授業を中心とし、一部登校日を設け対面授業を行います。詳細については manaba 上で案内いたします。

以上
ダイイチキッズルーム小倉

大人も子どももちょっと油断すると夏バテをしてしまう時期です。
トマトやキュウリなど旬な夏野菜を食べて暑さを乗り切りましょう。
又、こまめに水分を摂り、熱中所に気を付けましょう‼
楽しく安全に園内での生活を過ごせように環境整備を整えていきた
いと思います。

虫歯予防デー↑歯みがきシャカシャカ！ぴかぴか☆になったかな？

↑終わった後はニッコリ笑って、先生とハイ！タッチ―☆
↑歯みがきが歯科検診

園では毎年 6 月に歯科検診を終わったら、行っております。1 歳 6 か月児

仕上げ検診、3 歳児検診も一緒に行え磨きをしてます。ご希望がございましたらもらいます。

職員までお知らせ下さい。

♪うた♪

◆家庭連絡◆

・たなばたさま・梅雨明けが近づいて、日差しが強く、・どんな色がすき

暑い日が多くなってきました。体調を崩さないよう、十分な食事と睡眠

7 月の予定をお願いします。

7 日 七夕会※食べものを口に含んだままの登園は、13 日 ICE IN THE WORLD
18 日 身体測定
19 日 避難訓練
24 日 お誕生日会

窒息や誤嚥につながる為、ご遠慮下さい。
・タオルや衣類の名前の確認をお願いします。

楽しく過ごしています♪
令和６年度高知県立埋蔵文化財センター企画展Ⅰ

古墳時代

高知の遺跡展古墳時代後期の竪穴建物跡が数棟と溝跡などがみつかっており、集落が営まれていたものと考えられます。

古代―田村遺跡群―

奈良時代から平安時代の建物跡が見つかっています。これら建物跡の中にはコのたむら

田村遺跡群は南国市田村に所在します。高知県中央部に広がる高知平野の東側、物部川によって形成さ字形の配置をし、方位を揃えているなど企画性の高いものがみられます。

れた香長平野の物部川右岸に立地しています。これまで、高知空港の滑走路拡張(第1次・第2次)や高知南
いこうじょうもんいぶつ

国道路建設(第３次)による大規模な発掘調査が行われ、縄文時代から近世の遺構や遺物が確認されまし

しょうえん

やよい

この地域は古くから田村荘とよばれる荘園た。特に弥生時代では多数の遺構や遺物などが見つかり、高知県の弥生文化を考えるうえで重要な遺跡でであったことが知られています。また、遺跡あることが判明しました。今回の展示では弥生時代を中心に縄文時代・古代・中世における遺跡の様相をじょうりちわりの所在する香長平野は古代の条里地割を紹介します。

けいしょう継承しているのではないかと考えられています。調査で見つかった建物群もこの地割に合わせて建てられており、役所あるいは荘園に関連した施設があったものと思われ企画性の高い建物跡ます。

中世
しゅごだい

遺跡の北東には土佐の守護代細川氏のじょうせき居館と伝えられる田村城跡があり、調査により城を囲む堀などが確認されています。城跡の南側では一辺が20〜50mの溝やしきちで方形に区画された屋敷地が複数見つかりおもやました。屋敷地では母屋と考えられる建物とふぞく

なや

上空からみた高知龍馬空港と田村遺跡群

いどそれに付属する納屋的な建物や井戸跡が確認され、当時の住まいの様子がうかがえます。

縄文時代

これらの屋敷群は、細川氏が入国以前の14世紀から細川氏が活躍した15世紀、そし溝に囲まれた中世の屋敷跡て16世紀代に盛行したものと大きく3時期

れいほく

流域や嶺北地域の吉野川流域などの山間部に多く、平野部において縄文時代の遺物がまとまって発見と考えられます。

されたのは田村遺跡群が初めてとなります。縄文主催 / 高知県立埋蔵文化財センター（公益財団法人

時代後期の土器や石器が多く見つかっており、土器高知県文化財団）

かねざき

協力 / 高知県
後援 / NHK 高知放送局

県内の縄文時代の遺跡は高知県西部の四万十川

高知新聞社

RKC 高知放送

KUTV テレビ高知

KSS さんさんテレビ

印刷 / 川北印刷株式会社
令和６年度高知県立埋蔵文化財センター企画展Ⅰ「高知の遺跡展―田村遺跡群―」
開催期間 / 令和 6 年 4 月 28 日〜7 月 7 日（休館日・土曜日）

では九州との関連が深い鐘崎式土器が多く出土し、注目されています。

縄文土器の出土した様子

遺跡範囲

中期から後期

弥生時代
どこう

発掘調査で見つかった竪穴建物跡は約500棟、掘立柱建物跡は約300棟、土坑は約2,800基を数えます。
弥生時代前期初頭から集落が営まれはじめ、中期末から後期初頭には大規模集落へと発展していきました。

3. 大規模集落へ
中期後半から後期初頭にかけて遺跡が最も盛行する時期です。約300棟ほどの竪穴建物跡がみつかっています。竪穴建物跡のなかに前期は直径が8m以上の大型の住居もみられます。

１. 最初のムラ

せいどうき

また、多量の土器とともに青銅器や鉄器など第1次の調査において弥生時代前期の最初のそうしょくひんの金属器、ガラス小玉など装飾品も出土してムラが発見されました｡ムラは竪穴建物跡10棟､います。この時期は遺跡数も増え、周辺部で掘立柱建物跡15棟で構成されており､竪穴建物

しものつぼ跡のなかには中央土坑の両脇に小さな穴を伴うにしのの集落が営まれます。

しょうきくりがたじゅうきょ

特徴をもった松菊里型住居がみられます｡最初のムラの存在は田村遺跡群で初めて明らかとなりました｡

ほんむら

は下ノ坪遺跡や本村遺跡、西野々遺跡などで中期から後期の集落跡

しゅうえん

4. 集落の終焉へ
田村遺跡群で検出された松菊里型住居跡

その後、後期中葉以降には遺構・遺物ともに激減していきます。弥生時代の初

かんごうしゅうらく

２. 環濠集落へ

めから後期前半まで続いた田村遺跡群は最初のムラから400mほど北方に中心が移り､終焉を迎えます。

溝で囲まれた環濠集落が営まれます｡集落の東側
りゅうろ

どうほこ

まがたま

銅矛

ガラス小玉と勾玉には大きな流路があり､環濠はこの流路につながっていたと考えられます｡環濠は3条あり､内側前期の土器と外側には多数の土坑が確認されましたが､竪穴

おんががわ

弥生時代前期は遠賀川式土器が使用されてい建物跡などの住居跡は環濠の外側でしか見つかっていないこともこの集落の特徴の１つです｡

外濠の断面ます。西日本を中心に広範囲に分布した土器
つぼかめ

その後､前期末になると環濠は埋まり､離れたで、田村遺跡群では壺や甕が多く出土していま場所で小規模なムラが営まれたと考えられていす。壺は貯蔵用、甕は煮沸用と考えられていまます。

ちょぞう

しゃふつす。その後、弥生時代前期末ごろから地域色の内濠から土器が出土した様子強い土器(南四国型甕)に変化していきます。
弥生時代前期の土器発掘された水田跡

中期から後期の土器

1次調査では弥生時代前期の水田跡が中期後半以降になると地域色の強い土器のけいはん244枚見つかりました。畦畔によっておうせんもん

他に瀬戸内地域の影響をうけた凹線文土器が区切られ、畦畔間は2〜5mほどの間隔作られています。また、高松平野や南九州かで、その形状は正方形ないし長方形をしはんにゅうら搬入された土器も出土しています。土器のています。用排水がうまくできるように形態もバラエティー豊かになります。

微高地縁辺から低湿地にかけての緩やかな傾斜を利用して作られています。
見つかった水田跡と足跡

弥生時代中期から後期の土器
ささえ愛活動団体の紹介
小野ささえ愛隊○小野ささえ愛隊を利用された方の声・話をすることで、気持ちが晴れてありがたい。
・生活にメリハリができ、いつも訪問を楽しみにしている。

・活動地域 小野地域
・活動内容 話し相手 など
・活動時間 ３０分 ～１時間程度
・利用料金 無料
・活動人数 ６名

あいおいささえ愛隊

・活動地域 相生地域

○相生地域の方の声
・日常のちょっとした困りごとについて相談できるところができてありがたい。

・活動内容 電球交換、掃除、草取り など
・活動時間 ３０分 ～１時間程度

・利用料金

３０分 ２００円
１時間 ５００円

・活動人数 ５７名
『ささえ愛活動』についての話し合いの様子 →
Hotel Noum 応募シート

写真貼り付けふりがな＊別途メール添付も可

氏名
西暦年

月日 生 （満歳）

電話

ふりがな
現住所 〒年

月

年

年

最終

学

月

職

歴

月

資 格 ・ 免歴許

通勤方法

通勤時間

約（）時間（ ）分

希望勤務開始時期

希望出勤日数

週（）出勤可能 ／ 未定（）年（ ）月〜

土日祝日の出勤（可・不可）

志望動機

希望職種・勤務可能時間

第一希望：
第二希望：
※下記のいずれかをご記入ください（第一希望は必須）
メンテナンス／レセプション／カフェ／キッチン

勤務可能時間：※6:00から24:00の時間でご記入ください

英語力

その他使用可能な言語（話せない／日常会話レベル／ビジネス会話レベル／ネイティブレベル

日常会話レベル／ビジネス会話レベル／ネイティブレベル

日常会話レベル／ビジネス会話レベル／ネイティブレベル

）＊以下の質問は任意記載となります。Hotel Noum が大切にしている「いい朝」をつくることや植物のある空間づくりに関連して、ご自身のご経験や知識について記入してください。

質問１ あなたにとって「いい朝」とはどのような朝ですか？
Noum では、おいしい朝ごはん、おいしいコーヒー、スタッフの気さくな接客などを通して、ゲストにとって「いい朝」をつくることを大切にしていきたいと考えています。あなたにとっての「いい朝」について教えてください。

質問２ 植物に関する知識・ご経験について
Noum では、ゲストルームやカフェなど様々な場所に植物を配置しています。植物のメンテナンスも Noum の大切な仕事の一つとなるため、植物に関する専門知識をお持ちの方や、お仕事や趣味などでの植栽の経験がある方は、こちらに詳細をご記入ください。（フラワーショップでの職務経験がある等）
人事労務の現場の問題を、専門家が回答。
WEB労政時報では過去からの全3898問のQ&Aが検索・閲覧可能。
人事管理関係

会社のパソコンで私的なメールの送受信を繰り返している従業員を懲戒処分できるか
当社では、働き方改革を推進しており、業務の効率ならびに業務集中度を高めていくために仕事のやり方自体の見直しを進めています。そこで、業務に不必要な作業の排除を目的として、会社のパソコンからの私的メールの送受信やECサイトでの私的物品の購入等を厳しくチェックしていきたいと考えています。しかしながら、当社の就業規則ではパソコンの私的利用を禁止する具体的な規定は設けていません。このような場合でも、パソコンの私的利用に対して職務専念義務違反として懲戒処分することは可能でしょうか。
（神奈川県K社）

パソコンの私的利用を禁止する就業規則等の具体的な規定が存在しない状況で、私的メールの送受信やECサイトでの私的物品の購入等のインターネットの私的利用について、「職務遂行の支障となるか否か」や「使用者に過度の経済的負担をかけることになるか否か」を検討することなく、一律に職務専念義務違反を理由に懲戒処分を行うことはできない
回答者

家永 勲

いえなが いさお

1.パソコンの私的利用を禁止する必要性

弁護士（弁護士法人ALG & Associates 執行役員）論がないところですが、他方で、勤務中である以

ご質問は、具体的な規定を設けていない中でも、上、インターネットを使用するにしても、職務に勤務時間中のパソコンの私的利用を一切禁止し、専念してもらいたいというのは経営陣の当然の要これに違反した者に対し懲戒処分をすることが可請です。

能かというものです。

そこで、パソコンの私的利用、ご質問のケース

会社に配置されているパソコンは、会社におけのように、特にインターネットの私的利用（私的る作業用機材として、いわゆる「ワープロ」が主メールの送受信やECサイトでの私的物品の購入）流だったころと異なり、単に表計算や文章を作成に対する懲戒処分について具体的な規定がなくとする機能だけではなく、業務に使用することを前も職務専念義務違反を理由に行うことが可能かど

提としてインターネットに接続されていることがうかを検討する前に、まず、実際上の必要性を検通常であり、従業員においても、インターネット討しなければなりません。

ニュースを閲覧したり、業務に必要な情報を得たりするなど、インターネットを当然に使用しています。

138［1］
業務効率性
当然のことですが、勤務時間中に私的メールのこのように、特にインターネットに接続された送受信やECサイトでの私的物品の購入等を自由にパソコンが業務に必須のアイテムであることは異してしまうならば、本来、その従業員が行うべき

労政時報

第3990号/20. 3.27

業務が滞ることは目に見えています。といえども個人として社会生活を送っている以上、そもそも会社は、一人の従業員の都合だけで業就業時間中に外部と連絡をとることが一切許され務が進むわけではなく、多数の従業員と会社の設ないわけではなく、就業規則等に特段の定めがな備・財産（工場、情報、ノウハウ、資金等）が有い限り、職務遂行の支障とならず、使用者に過度機的かつ効率的に稼働して初めて利益を生み出すの経済的負担をかけないなど社会通念上相当と認システムである以上、一人の従業員の都合によっめられる限度で使用者のパソコン等を利用して私て、当該従業員の業務が滞れば、会社全体の効率用メールを送受信しても上記職務専念義務に違反性が低下することは自明です。

するものではないと考えられる」

したがって、会社全体の業務効率性を維持する

上記裁判例を前提とすると、「就業規則等に特段ことを目的としてインターネットの私的利用を禁の定めがない」場合において、「職務遂行の支障と止することは、十分に理由があります。

ならず、使用者に過度の経済的負担をかけない」
ような場合には、「社会通念上相当と認められる限［2］ウイルス感染・情報漏えいの防止
また、従業員のインターネットの私的利用を放置すると、よからぬWEBサイトへのアクセスに度で使用者のパソコン等を利用して私用メールを送受信」することは「職務専念義務に違反するものではない」ということになります。

より、または私的メールを送受信するためのメーラーやWEBサイトに起因して想定外のコンピュータウイルスに感染したり、これらが原因となり情報が漏えいしたりするリスクが生じます。

3.ご質問のケースについてご質問のケースの場合、パソコンの私的利用を禁止する就業規則等の具体的な規定が存在しない

したがって、予期しないコンピュータウイルスことが前提となりますが、私的メールの送受信やへの感染等を防止するという意味からもインターECサイトでの私的物品の購入等のインターネットネットの私的利用を禁止することは、十分に理由の私的利用が「職務遂行の支障とならず、使用者があると考えられます。に過度の経済的負担をかけない」、すなわち、インターネットの私的利用によって本来の業務が停滞

2.職務専念義務の程度して無用な残業代が発生したり、取引先に対するしかしながら、果たして、インターネットの私納期が遅延したりするようなものでなければ、懲戒的利用に対する懲戒処分を、具体的な規定がなく処分の根拠とすることはできないことになります。とも職務専念義務違反を理由に行うことが可能か

参考までに、過去の裁判例において、私用メーどうかは疑問が残ります。

ルの送信を根拠とした解雇が有効とされた事例と勤務時間中に私用メールを送信していたことなしては、学校教員が出会い系サイトで出会った女

どを理由に懲戒解雇をした会社を相手としてその性へ学校のアドレスを用いて約 5 年間で合計約懲戒解雇の有効性が争われた事件（グレイワール

1650 件のメール連絡をしていた事件があります

ドワイド事件 東京地裁 平15. 9.22判決）につい（K工業技術専門学校事件て、裁判所はまず、「労働者は、労働契約上の義務判決）。

福岡高裁

平17. 9.14

として就業時間中は職務に専念すべき義務を負っしたがって、上記事件と同程度に職務遂行の支ている」として、従業員には「職務専念義務」が障となっているか、または使用者に過度の経済的課せられていることを認めた上で、以下のような負担をかけているような状況でない限り、インター判断をしました。

ネットの私的利用について一律に職務専念義務違「労働者は、労働契約上の義務として就業時間中反を理由に懲戒処分を行うことはできないと考えは職務に専念すべき義務を負っているが、労働者るべきでしょう。

労政時報

第3990号/20. 3.27

139
～令和5年度第16回四国八十八箇所遍路道清掃活動を行いました～ ①（一社）高知県産業廃棄物協会●日●場

時：令和5年11月25日（土）10:00～11：45●参加者：１６名
所：第24番札所最御崎寺、第25番札所津照寺、第26番札所金剛頂寺周辺

今年度は、室戸市の第24番札所最御崎寺、第25番札所津照寺、第26番札所金剛頂寺周辺で第16回目となる「四国八十八箇所遍路道清掃活動」を行いました。この取り組みは、四国四県の産業廃棄物協会で構成している四国地域協議会において「四国はひとつ」の考え方のもと取り組んでいます。高知県及び室戸市からもご協力をいただき、清掃活動を行いました。

【開会式】まず、当協会の近澤会長から開会の挨拶があり、次に高知県環境対策課の古味課長補佐、続いて室戸市市民課の濵吉課長より、ご挨拶をいただきました。

続いて、中野青年部会長から、コースの説明や作業概要について説明があり、中野青年部会長のキックオフ宣言で、担当地区へ向かいました。Ａ～Ｃの３班に班分けを行い、それぞれの班の班長を青年部が務め、A班は最御崎寺周辺、B班は津照寺周辺、C班は金剛頂寺周辺のコースとしました。

～令和5年度第16回四国八十八箇所遍路道清掃活動を行いました～ ②（一社）高知県産業廃棄物協会
当日の気温をとても心配していましたが、風もなく、とても暖かい日となりました。駐車場には県外ナンバーの車も多く、観光客からもこの活動を喜んでいただきました。国道は、一見、ごみも落ちてないようにきれいに見えましたが、注意深く見て歩くと、道路際にはタバコの吸い殻やペットボトル、空缶等が投げ捨てられていました。

山側には、お弁当がらやペットボトル、空き缶も投げ入れられており、車に気をつけながら危険の無い範囲でごみを拾いました。歩道側は、タバコの吸い殻が多かったです。また、マスクの投げ捨てもありました。

～令和5年度第16回四国八十八箇所遍路道清掃活動を行いました～ ③（一社）高知県産業廃棄物協会

最後に、閉会式を行い、当協会の湯浅副会長から閉会の挨拶がありました。ごみの収集は、室戸市様がしていただけるとの事。大変お世話になりました。
今年度の遍路道清掃活動は、室戸市で、遠方での活動となりましたが、１６名で活動できました。遠方までおいでていただきありがとうございました。参加してくださった皆さま、お疲れ様でした。
In addition to TECC（Akasaka），
you can also receive
advice from attorneys andLabor consultants at coworking
or incubation oﬃces.

https://tecc.mhlw.go.jp

2298982023
新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けた茨木市内大学共同声明を発表しました。
現在、大阪府内において、感染が急速に拡大している状況において、藍野大学・藍野大学短期大学部を含む茨木市内大学（追手門学院大学、大阪行岡医療大学、梅花女子大学、立命館大学）と茨木市は、新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けた共同声明を令和 2 年 8 月 3 日に発表しました。
共同声明策定にあたっては、Skype を利用したオンライン意見交換を 2 回に渡り行い、「with コ
ロナにおける生活」においての心がけについて議論を重ねました。学生ならではの目線の意見やアイデアが多く出され、これらの意見やアイデアをもとに、以下のとおり茨木市と市内大学の共同声明を策定しました。
新型コロナウイルス感染症は、若者には症状が出にくく、感染を広めやすいと言われています。
そこで、茨木市内大学の学生が出し合った意見をもとに、学生への呼びかけとして、「自身を守るだけでなく、家族や友人、社会を守るため、他人への思いやりを持ち、自分の行動に責任を持つ」
心がけを次のとおりまとめ、共同で声明します。
○自分が感染しているかも!?という意識を持とう！
○おうちじかんを大切に、新しいコトはじめよう！
○こんな時こそ、スマイル、Ｈａｐｐｙ、ポジティブに！
各場面における心がけ＜学 内＞
・友達同士の楽しい会話もマスクをつけて行おう！
・少しでも体調に異変を感じたら、家族や周りの人に伝えよう！
＜部活動＞
・部活動やサークルで、自分の体調や行動を常に把握し、自分とチームメイトを守ろう！
＜外 食＞
・コロナ対策を頑張っているお店を選ぼう！
・コロナ追跡システムや接触確認アプリに協力しよう！

茨木市公式ホームページ
掲載記事→

＜移 動＞
・公共交通機関では会話を控えよう！
・健康のため、徒歩や自転車で移動しよう！
＜人権侵害・風評被害の防止＞
・感染した人の気持ちに寄り添おう！
・ＳＮＳ等での情報発信は慎重にしよう！
＜モットー＞
・新しい生活様式に努めよう！
・行政や大学の要請をよく理解し、自律的に行動しよう！
茨木市長と学生のオンライン意見交換
NPO 法人ちいきのなかま 2019 年度事業計画
わたしたちの地域の産前産後ケアを充実し、家族をまるごと支えられる仕組みづくりに貢献する。授かったいのちに感謝し、大切に育むために大人たちが手をつなぐことができる社会にしたい。

Ⅰ

ファミサポ事業

Ⅱ子育て支援事業＊事業内容は平成30年度と同じ＊おもちゃ図書館＊新事務所への移転・プロポーザル対応準備＊ファミサポ事業以外の子どもの預かり対応など＊ファミサポ利用料一部無償化に伴う利用者増対策＊産後ケアの充実、課題の解決（行政との連携）＊次世代育成・子どもの発達を支援する・家族まるごとを支える・当事者主体・支援の循環・切れ目ない支援の実現
Ⅲ

家族支援事業

Ⅳ

ソーシャルワークを育む事業＊産前産後ケア（家事支援）実施＊かぞくの学校＊きょうだい支援（講演会・人形劇・パントマイム公演）＊産前産後ケアヘルパーの育成研修＊みんなの実家モントブレアの活用
平成 28 年度 兵庫県春季一般選手権大会 兼 関西マスターズスポーツフェスティバル
第 58 回神戸市体育大会 及びジャパンオープントーナメント大会予選 兼
全国クラブ選手権大会 中地区兵庫県予選大会
開催要項

主管

兵庫県ハンドボール協会

主催

兵庫県ハンドボール社会人連盟
神戸市ハンドボール協会

開催

会

日

平成 28 年 5 月 8 日（日）・15 日（日）場神戸市立中央体育館・神戸国際大学附属高等学校
平成 28 年度日本ハンドボール協会・兵庫県ハンドボール協会に登録している社会人 A 登録

参 加 資 格又は、社会人リージョナル登録の選手・役員。
ジャパンオープントーナメント近畿地区予選、全国クラブ選手権大会 中地区への参加は社会人 A 登録チームのみとなります。
※日本協会・兵庫県協会への登録は、参加申し込み期限までに（4 月 30 日）完了すること。
平成 28 年度（公財）日本ハンドボール協会競技規則に基づいて実施します。

競 技 方 法試合時間・競技方法は参加チーム数によって決定します。
組み合わせ抽選は、主催者で決定し参加チームへ通知します。
申込み方法

兵庫県ハンドボール協会のホームページもしくは、兵庫県ハンドボール社会人連盟のホームページ（http://hyogohandball-mosl2013.com/）から申込用紙をダウンロードして下記のアドレスに電子メールで添付してお送りください。参加申し込み後の取り消しは出来ません。
※参加申し込み後の出場辞退は参加料を徴収しますのでご注意下さい。

申 込 期 間平成 28 年 4 月 30 日（土）＜締切厳守＞

E-mail：game-info@hyogohandball-mosl2013.com

参加費

1 万円は当日本部にお支払いください。

その他

・ジャパンオープントーナメント近畿地区予選、全国クラブ選手権大会 中地区の出場は、社会人 A 登録チームの上位チームより出場権が与えられます。
（ジャパンオープントーナメント近畿地区予選

1 チーム、全国クラブ選手権大会 中地区

・大会選手登録人数 20 名まで、試合時ベンチ登録人数、選手 16 名まで、役員 4 名まで。
・試合には必ず登録証を忘れずに持参すること。
・問い合わせ先兵庫県ハンドボール社会人連盟

高祖（090-1892-6926）

2 チーム）
東松山市と松栄ガス株式会社「災害時におけるガス復旧等に関する協定」締結
調印式開催
7 月 10 日、松栄ガスは東松山市と「災害時におけるガス復旧等に関する協定」を締結。東松山
市役所にて調印式が行われた。

左から 東松山市 森田市長、 松栄ガス 松本社長
災害が発生した場合におけるガス復旧及び安全なガス供給に関する協定を締結し、平時からの連携を従来以上に深めると共に、災害時の協力体制を強化。主に、相互の連絡体制、情報連携、協力要請などについて定め、市民生活の早期安定化を図る。
東松山市 森田市長コメント
本年、市制施行 70 周年を迎えた東松山市では、地震や災害等の自然災害に備え、地域の防災・減災対策を強化するなど、計画的なまちづくりを推進しています。
また、令和６年能登半島地震では、多くの死者・負傷者を出したことに加え、ライフラインに深刻な影響が発生しました。本市においても、市民の皆様の生命・財産を守るため、強い決意をもって防災対策に取り組む必要があると考えています。
こうした状況の中で、地域に密着し都市ガスの安定供給を通じて市民の安心で快適な暮らしを支えていただいている松栄ガス株式会社との間で『災害時におけるガス復旧等に関する協定』を締結しました。本協定は災害時における迅速な応急措置の実施と円滑な被災者支援に資するものであり、大変心強く大きな期待をもっております。

松栄ガス 松本社長コメント
東松山市の市制施行 70 周年という節目の年に協定を締結することができ、嬉しく思うと共に身の引き締まる思いでいます。松栄ガスは東松山市の都市ガス会社として誕生して今年で 52 年目を迎えます。その間、多くの皆さまに支えて頂きながら、環境に優しくクリーンな天然ガスの普及拡大に向け、安定供給と保安の確保に努めてきました。昨年、ガス保安功労者経済産業大臣表彰を受賞することができたのも、東松山市と市民の皆さまのご理解とご協力のお陰と感謝申し上げます。
大地震や風水害への日頃の備えを確実に行うことはもちろんのこと、いざ発生した時には一日も早くガスを復旧させ、市民の皆さまのご不便を早期に解消できるよう東松山市と連携よく取り組んで参る所存です。そのためにも東松山市の関係各署の皆さまとの平時からの連携をより一層大切にしていきたいと考えています。

調印式の様子。 左から 松栄ガス 松本社長、 東松山市 森田市長
News Release
2024年６月28日

数量限定！

NRT×Sghr Recycle glass
限定コラボグラスを発売！

成田国際空港株式会社グループの株式会社グリーンポート・エージェンシー（GPA）は菅原工芸硝子株
式会社（千葉県山武郡九十九里町）とコラボレーションしたグラスを発売いたします。
菅原工芸硝子は、ガラス製品を製作した際に発生するガラス片のうち、本来廃棄していた色が混ざったガラス片をリサイクルし美しい製品に昇華し「Sghr Recycle」としてブランド化しています。GPAが販売している成田空港オリジナルクラフトジンCloud９に合うグラスを探していたところ、地域性や商品コンセプトで意気投合し共同商品の開発がスタートしました。
本限定コラボグラスは、Sghr Recycle で使用している一期一会の発色のリサイクルガラスを素材に、職人が手仕事で一つひとつ異なる模様のオリジナルグラスに仕上げ、成田空港の3レターの刻印をあしらいました。数量限定でのご用意の為、是非お早めにお買い求めください。

販売商品

NRT×Sghr Recycle glass
価格 ：5,500円(税込）
素材 ：リサイクルガラス本 体 サ イ ズ ：67×125H(mm) 10Oz(約300ml)
箱 サ イ ズ ：80×80×150H(mm)
限 定 個 数 ：100個＜菅原工芸硝子株式会社について＞1932年創業、1961年より千葉県九十九里町に工房を構え、一貫して手仕事によるガラス製造にこだわり使い手の暮らしを彩り、暮らしに寄り添うという想いのもと、食器類、花器、アクセサリーなど多岐にわたる4000種類以上のオリジナルデザインの製品を製作しています。現在6名の職人が国の指定する伝統工芸士に選ばれるなど、高い技術と技法を保持継承しています。

成田空港オリジナルエシカルクラフトジンCloud9とのペアリング
成田空港オリジナルエシカルクラフトジン「Cloud9」のソーダ割ととても相性がいいグラスです。成田空港の機能強化に伴い発生した伐採木（杉）などの千葉県産ボタニカルや柑橘系の香りがより豊かに感じられるよう、底から口に向かって広がるデザインを採用しました。
是非、特別な日のギフト等、あわせてご活用ください。
（下記QRコードからセットでのご購入ページにご移動いただけます。）

販売場所
1.NARITA AIRPORT ONLINE SHOP（購入はこちらから）
成田空港オリジナルグッズ公式販売サイトです。当サイトでは、成田空港オリジナルグッズやオリジナル飲料、食品の販売を行っています。

2.成田空港外店舗：航空科学博物館 (千葉県山武郡芝山町岩山 111-3)
操縦体験のシミュレーターやジャンボジェットの客室なども展示されている博物館。飛行機に関する展示や講演会など、年間を通じて様々なイベントも開催されています。

NARITA AIRPORTONLINE SHOP

3. Fa-So-La TAX FREE AKIHABARA（成田空港出国審査後エリア内第１ターミナル南ウイング3F）
伝統とテクノロジーという新旧の観点から「日本らしさ」を表現した空間のなかで、日本のいいもの・美味しいものを豊富に取り揃え、楽しい買い物空間を提供します。
※こちらの店舗での販売は期間限定となります。事前予告なく販売終了する場合もございますので予めご了承ください。

【お問合せ】 株式会社グリーンポート・エージェンシー〒282-0004千葉県成田市古込字古込1-1

順次拡大予定事業開発部 事業推進課（担当：新行内・冷泉）
TEL : 0476-32-6543
Email suishin@gpa-net.co.jp
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2018.10 月号
７０歳雇用時代が来る？政府が検討開始◆今秋から検討開始
政府は、未来投資会議と経済財政諮問会議で高齢者が希望すれば原則 70 歳まで働ける環境整備に向けた検討を、今秋から始める方針です。
現在は高年齢者雇用安定法で原則 65 歳までの雇用が義務づけられていますが、同法を改正し、70 歳雇用を努力目標とすることを検討するとしています。
◆2019 年度は補助金拡充
法改正に先駆け、まず高年齢者雇用に積極的な企業への補助金を拡充するとしています。来年度予算
案で高齢者の中途採用を初めて実施した企業への補助金を拡充し、「トライアル雇用」から始められるようにすることで企業に高齢者雇用への取組みを促す方針です。
◆賃金大幅ダウン避ける仕組みも検討
内閣府の「平成 29 年版高齢社会白書」によれば、現在仕事をしている高齢者の約４割が「働けるうちはいつまでも」と回答しており、「70 歳くらいまで」が約 22％、「75 歳くらいまで」が 11.4％、「80歳くらいまで」が 4.4％と、全体の８割近い人が高齢期にも高い就業意欲を持っています。
しかし、現在は定年後に継続して働く場合でも高年齢者雇用給付や在職老齢年金との兼合いで大幅に賃金がダウンする仕組みとなっています。
このため、働く意欲や能力のある人が大幅に賃金が下がらないようにするため、評価・報酬体系を官民で見直すとしています。
公的年金を 70 歳以降に受給開始できるようにすることも検討される予定で、70 歳超から年金を受け取る場合には受取額を大幅に加算する案も出ています。
◆現状は「再雇用」が８割
ただし、企業における現在の高齢者雇用は、定年を 65 歳まで延長している企業が 17％、定年廃止は2.6％で、約８割が「再雇用」です。
政府は、高齢者雇用で成功している企業を参考に、今秋以降、経済界などとも慎重に協議を進めるとしています。

合同労務・合同労働保険事務組合 http://www.godo.gr.jp/roumu/〒730-0051 広島市中区大手町 5-17-13 TEL;082-504-0504，FAX;082-504-0505

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法改正情報◆最低賃金が改定されます！（広島県は平成 30 年 10 月 1 日より改定）
全都道府県で最低賃金が改定されます。お住まいの地域、勤務先の地域別最低賃金額にご注意ください。なお、広島県の最低賃金は、平成 30 年 10 月 1 日より、昨年度から 26 円引き上げの時間額 844 円となります。

広島県の最低賃金
時間額８４４円

８１８円（平成３０年 9 月３０日まで）（平成３０年１０月 1 日から）

◎地域別最低賃金の全国一覧はこちら
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

労務の基礎知識◆障害者の法定雇用率、把握していますか？
今年８月、障害者の雇用数を中央省庁をはじめ、国の行政機関が水増ししていた問題が相次いで報道されました。厚労省のガイドラインでは雇用率に算入できるのは原則、障害者手帳の交付を受けている人などとされていますが、調査の結果、大半の機関で証明書類の確認作業をしないまま、障害者数に不適切に算入されていたといわれています。
すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。この法定雇用率が、４月１日から引き上げとなり、民間企業においては現在 2.2％になりました。これに伴い、従業員 45.5人以上の事業主は、毎年 6 月 1 日時点の障害者雇用状況をハローワークに報告しなければなりません。
また、3 年後の 2021 年 4 月までには、更に 0.1％引き上げされ、2.3％になる予定です。
◆障害者の把握・確認にはプライバシーに配慮して障害者雇用率制度や障害者雇用納付金制度の適用に当たり、事業主様において障害者である労働者の方を適切に把握・確認していただく必要があります。特に在職している精神障害者の把握・確認の際は、プライバシーに配慮することも大事です。
厚労省においてガイドラインが策定されておりますので、参考にしていただけたらと思います。
◎「プライバシーに配慮した障害者の把握・確認ガイドラインの概要」
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000065285.pdf

合同労務・合同労働保険事務組合 http://www.godo.gr.jp/roumu/〒730-0051 広島市中区大手町 5-17-13 TEL;082-504-0504，FAX;082-504-0505
第 33 回日本口腔リハビリテーション学会学術大会開催報告
共催：にいがた摂食嚥下障害サポート研究会
後援：一般社団法人新潟県歯科医師会，一般社団法人新潟県歯科衛生士会
一般社団法人新潟県言語聴覚士会，公益社団法人新潟県看護協会
公益社団法人新潟県栄養士会
日時2019 年 11 月 9 日（土），10 日（日）場所

新潟ユニゾンプラザ

参加者数311 名

協賛企業

28 社

概 要
第33回日本口腔リハビリテーション学会学術大会は，「健康長寿に貢献する歯科医療と食支援」をメインテーマに，にいがた摂食嚥下障害サポート研究会の共催で開催された．研究会会員および会員企業からも多くの参加をいただいた．
学会初日の会長指定講演では厚生労働省老健局老人保健課の眞鍋馨先生から，日本の人口動態が急速に少子高齢化に進む中，医療や歯科医療がどのように進むべきかについての指針を得るべく，「介護保険制度の施行状況と口腔リハビリテーションへの期待」と題したご講演をいただいた．特別講演では，新潟大学大学院医歯学総合研究科包括歯科補綴学分野の小野高裕教授から「咀嚼能率と咀嚼行動から“よく噛むこと”の意味を考える」と題して，咀嚼の重要性を考える最近の知見をご紹介いただいた．学会2日目の会
長講演では，新潟大学大学院医歯学総合研究科摂食嚥下リハビリテーション科の井上誠教授が「これからの口腔リハビリテーション」と題し，今後ますます増加する高齢者の摂食嚥下障害に対して歯科がどのように関わるかの指針を，既存の知識にとらわれない新たな食支援のアプローチも含めて解説くださった．
また，教育講演では東京歯科大学解剖学講座の阿部伸一先生から「口腔リハビリテーションに必要な機能解剖の知識―高齢者にみられる形態と機能の変化―」という演題名で，動画などを駆使した分かりやすい生理・解剖の解説をいただいた．加えて2日目には，「食支援」のテーマにふさわしい2つのシンポジウムを開催した．シンポジウム1は日本摂食嚥下リハビリテーション学会との共催シンポジウムで，「食べる機能の維持のための地域医療連携」と題し，地域で活躍されている医師，歯科医師，言語聴覚士，作業療法士の先生方をお招きして，多職種連携の実績をご紹介いただいた．シンポジウム2は「医科歯科連携における歯科とSTとの連携」と題して，口腔リハビリテーションを担当する若手歯科医，言語聴覚士それぞれ2名から自らのアイディアと専門性を生かした研究をご紹介いただいた．同日のランチョンセミナーでは，新潟大学医歯学総合病院口腔リハビリテーション科の伊藤加代子先生から「適切な口腔保湿剤の選び方」という演題名で講演いただいた．保湿剤の種類や適用などを含めた講演内容は，定員100名を超える大好評で，会場は熱気にあふれていた．また今大会は一般口演23題，ポスター8題の発表も行った．ポスター会場は，企業展示と同じ会場であり，多くの人が活発な意見交換を行った．企業展示会場では，にいがた摂食嚥下
障害サポート研究会を紹介するポスター展示およびパンフレット等の配布も行った．
大会会期中の天気予報では雨天が心配されていたが，参加者の熱気のおかげか雨に降られることはほとんどなく，懇親会も新潟県のご当地クイズなどで大いに賑わった．

新潟ユニゾンプラザ

会長講演

井上誠先生

開会挨拶

特別講演

井上誠大会長小野高裕先生

会長指定講演

教育講演

真鍋馨先生

阿部伸一先生

一般口演

ポスター発表ﾗﾝﾁｮﾝｾﾐﾅｰ 伊藤加代子先生

シンポジウム 1シンポジウム 1

企業展示

シンポジウム２

シンポジウム２

スタッフ集合写真
チップ抵抗器キット(許容差±5％）■TPK-RK1005JM/RY \24,000(税抜）
角形厚膜チップ抵抗器(サイズ：1005）許容差±5％100ΩJ～1MΩJまで 各100個 96品種収納※このキットは、RoHS対応部材を使用しています。
ケース外形寸法220×150×54mm（横X奥行X高さ）

TPK-RK1005JM/RY 収納内容
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品 番数No

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100100※このキットのパーツは㈱KOA製です。 ㈱東通販

http://www.totsuhan.co.jp/index.html
[トリビアル英文法] 新連載
柴田耕太郎
気になりながら放っておいた、英語のささやかな疑問を解いてゆく。
上級者対象なので、基本的な決まりごとの説明は省いてある。
第 1 回 2022 年 3 月号
可算名詞と不可算名詞①抽象名詞の具象化
原則：抽象名詞に the、a、-s が付くことで具体化される
例：truth⇒the truth

真理⇒事実茫洋とし目に見えない「真理」が、the がつくことで視覚化され具体的な「事実」になる。
例外：文脈依拠で、抽象名詞のままでも具体化と読めることがある
例 1：Excess, it seems to me, may justly be praised if we do not praise it to excess.
過激な行動は、誉めすぎさえしなければ称賛されてしかるべきだろう。
＊過激⇒過激な行動
2：All genius, whether religious or artistic, is a kind of excess.
宗教家であれ芸術家であれ、天才というものはすべてある意味においての過激な人物なのである。
＊全ての天分⇒あらゆる天才/ 過激⇒過激な人物
3：She has beauty and what passes for intelligence.
彼女は美人で、しかもいわゆる知性も備わっている。
＊美⇒美点⇒美しい姿形②具象名詞の抽象化
原則：the+普通名詞で、内容物を表わす
例 1：The pen is mightier than the sword.
ペンは剣より強し⇒文筆の力は武力に勝る。
＊換喩(例え)の一種
2：The whole table were surprised.
食卓にいた人々は皆驚いた。
＊食卓⇒食卓についていた人々

例外：the の有無にかかわらず、抽象化する場合がある。
例 1：High above the city, on a tall column, stood the statue of the Happy Prince. He wasgilded all over with thin leaves of fine gold, for eyes he had two bright sapphires, and alarge red ruby glowed on his sword-hilt.
町の空高くそびえる柱の上に、幸福の王子の像が立っていました。王子の身は金箔でおおわれ、輝く目はサファイアでできていました。刀の柄には大きなルビーが光っていました。
＊可算名詞「葉っぱ」(a leaf, leaves)が像を覆っているのは不自然。
「金箔」は本来不可算名詞で leaf だが、適宜張り合わせているので leaves と可算名詞化したと考える。
2：Freud also used cocaine to relieve depression and enhance mental function. His works
on cocaine led to widespread medical use and soon to an appreciation of the drug’sextraordinary addictive properties.
フロイトはまた、うつ病を治し、精神機能を高めるのにもコカインを用いている。コカ
インに関する彼の実体験により、この薬の医学的使用が広がり、やがてその強い嗜癖性が知られることになった。
＊work は可算名詞で「作品、著作」（works in progress：執筆中の作品）、不可算名詞で「仕事」(start work early in the morning：朝早くから仕事を始める)。フロイトにコカイン関連の著作物は認められない。自分自身を実験台にして、コカインの効果を計ったという事実からして、成果物としての作品でなく「実作業」を指すと考える。
お取引先各位

2024 年 3 月吉日
株式会社アシスト
レンタル事業部長 長谷川 卓
東北・関東地区統括長 遠藤 雅

水沢営業所開所のお知らせ
拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、この度、株式会社セントラル社（本社：岩手県奥州市）の備品整備管理拠点「水沢商品センター」を同社より譲り受け、2024 年 4 月 1 日より、下記のとおり新たに「水沢営業所」として業務を開始する運びとなりましたことをお知らせいたします。
これを機に所員一同、より一層のサービスの向上に努めて参りますので、今後ともさらなるご愛顧を賜りたく、よろしくお願い申し上げます。
以上、略儀ながら書中をもちましてご案内申し上げます。
敬具記【営業所名・責任者】
株式会社アシスト 水沢営業所
所長 鈴木 透 (花巻営業所所長 兼務）【所在地】〒023-0841 岩手県奥州市水沢真城字北上野 56 番 2【営業事務取扱窓口】
当面の間、受発注業務ほか営業事務全般につきましては花巻営業所が担い所運営を進めて参りますので、ご配慮ならびにご理解を賜りたく存じます。
花巻営業所の所在地、連絡先は下記のとおりです。
〒025-0312 岩手県花巻市二枚橋第 1 地割 145 番地 1
TEL 0198-41-8166 FAX 0198-41-8366
以上