いま、女性たちは
男女共同参画は新たなポジティブ・アクション

内閣府男女共同参画局長

の段階へ

武川 恵子

今年は、日本が女子差別撤廃条約を批准してから30がはるかに早く、差が拡大してきたのが現状です。今、年、第４回世界女性会議で北京行動綱領が採択されて衆議院議員に占める女性の割合は9.5%、世界の中でから20年の節目の年です。男女共同参画社会に向けて153位です。アラブ諸国平均（18.1%）の約半分です。

の取り組みは、内外の多くの先人の御努力の上に歩み

世界経済フォーラムの作成しているジェンダーギャッ

を進めてきましたが、課題は多く残されており、今もプ指数も104位となっています。
今、女性の活躍促進を政権の重要政策に位置付けてその途上にあります。
18世紀末、オランプ・ド・グージュが、フランス人いる安倍内閣の下で、女性活躍推進法案が提出され、権宣言の「人」に女性が含まれていないことに抗議し衆議院で修正のうえ全会一致で可決し、参議院に送らて「女性の権利宣言」を書いたのがフェミニズムの先れ８月28日に成立しました。来年４月から施行されま駆と言われています。男女平等を求める運動は、自由、

すが、全国の301人以上雇用する企業と国・自治体に人権、民主主義といった「公」の分野で始まりました。

女性の活躍促進のための計画策定を義務付けるもの

戦後、日本の女性も参政権を得て、1946年には、39人で、新たなポジティブ・アクションの段階に歩みを進（8.4%）の女性衆議院議員が誕生しました。1960年代

めることになります。平成28年度からの５か年計画でからの第二波フェミニズム運動を受けて、1975年の国ある第４次男女共同参画基本計画も、策定に向けて、

際婦人年とそれに続く「国連婦人の十年」が始まりま

今、作業が進められています。

す。1985年には、女子差別撤廃条約を批准するための世界では、国連が2030年までに50-50の地球社会を条件整備として、「私企業」にも男女の雇用機会均等

創ることを提唱しました。我が国も、ここで、男女共を求める男女雇用機会均等法が成立しました。ルビコ

同参画社会づくりに向けた取り組みを加速しなければン川を渡るような一歩でした。しかし、個々人の「私」

なりません。

の領域とされていた育児や介護への支援がなくては、
実際は女性が働くことはままなりません。育児休業法
が1991年に成立し、95年には改正して介護休業も法制化されます。また、DV法も、従来の「法は家庭に入らず」という考え方を超えて2001年に成立します。
1999年には、男女共同参画社会基本法が成立し、ポジティブ・アクションという考え方が国内法に初めて盛り込まれます。差別を禁止し、育児・介護の支援な

たけ

かわ

武 川

ど環境を整備するだけでは不十分であり、
「積極的に

けい

こ

恵 子

女性に機会を提供する措置」が不可欠だ、それは逆差
出身地
香川県
昭和56 年３ 月 東京大学教養学部卒業
56年４ 月 総理府（現内閣府）入府
平成 元 年７ 月 米国デューク大経営大学院 終了
13 年４ 月 内閣府賞勲局審査官
15 年１ 月 同
大臣官房政策評価官
17 年４ 月 同
日本学術会議事務局学術部長
18 年７ 月 国土交通省総合政策局安心生活政策課長
20年７ 月 内閣府大臣官房審議官（共生社会政策担当兼大臣官房担当）
21 年７ 月 内閣府大臣官房審議官（男女共同参画局担当）
24年12月 内閣府大臣官房政府広報室長
26年７ 月 内閣府男女共同参画局長

別ではないという認識が示されたわけです。
世界を見渡すと、政治の分野では、2000年前後を中心に、何らかのクオータ制を導入する国が増え、今では108か国に上っています。経済分野でも、2005年頃
からの10年間で、欧州を中心に企業の役員にクオータ
等のポジティブ・アクションを導入する国が増えました。
一方の日本は、基本法も成立し、2001年には内閣府に男女共同参画局が設置されましたが、その後、必ずしも順風が吹いていると言えない状況もありました。
もちろん、前進は続けていたものの、世界の歩みの方

No.75 October 20151

誌上セミナー
Profile《日本の輝く女性たち》

出会うという喜び、
多様性という希望
フォトジャーナリスト

安田 菜津紀1987年神奈川県生まれ。studio AFTERMODE
所属フォトジャーナリスト。16歳のとき、「国境なき子どもたち」友情のレポー
ターとしてカンボジアで貧困にさらされる子どもたちを取材。現在、カンボジアを中心に、東南アジア、中東、アフリカ、日本国内で貧困や災害の取材を進める。東日本大震災以降は陸前高田
市を中心に、被災地を記録し続けている。

「今の仕事をしていてよかったこと思うことはありま国で起きていた問題が、一気に友達が抱えている問題

すか？」この仕事を始めてから、何度かそんな質問をとなり、心の距離がぐっと縮まったのです。

受けてきました。過酷な場所に行く仕事、悲しい現場

けれども資金力があるわけではなく、出会った子たを目にする職業というイメージを持たれているせいでちでさえ、みんなをお腹一杯にすることはできません。

しょうか。最近では“危険な場所に行く仕事”という特別な技術があるわけではないので、誰かが病気になっイメージが強まり、「若いのだから、もっと楽しいことても治療することはできません。当時、自分に出来るに時間を使わないの？」と言われたことも一度や二度ことはほとんど残されていませんでした。けれども五ではありません。もちろん苦しいこと、悲しいことに感で感じたカンボジアを、少しでも多くの人たちと共向き合わなければならないのは事実です。けれどもそ有することはできるかもしれない。そんな想いの末た

れ以上に楽しいひととき、嬉しい出来事に立ち会うこどり着いたのが、今の「伝える」仕事でした。

とができる瞬間も重ねてきました。私は必ずこう答え「女性なのに危なくないの？」と心配されたこともこます。「写真は絶対に現場に行かなければ撮れないもの

れまで幾度もありました。もちろん女性だからこそ狙です。想像で出来る表現ではありません。だからこそ

われてしまう面がないわけではありません。けれども、人に会いに行くことができる仕事、出会いに溢れてい例えばイスラムの国で、難民キャンプを取材するとき。

る仕事だというのが、一番の幸せだと思います」。

男性単独では宗教上、女性のいる家にあがることがで

そもそもフォトジャーナリストとは、どんな仕事なきなくても、女性は受け入れてもらえることがありまのでしょうか？簡単にいうと、写真を通して「今世界す。戦闘や、あるいは大きなトラウマを抱えた女性たの中で何が起こっているのか」を伝えていく仕事です。

ちは、同性しか会話をすることができないときがあり

よく新聞社のカメラマンとは何が違うのですか？と聞ます。女性でなければ入り込むことが出来ない場を、かれることがあります。規模や仕事の形態によって違これまで何度も目の当たりにしてきました。

いはありますが、新聞社のカメラマンは、基本的に会

一概に２つに分けることはできませんが、こうして社側がどこに足を運ぶのか、どんなカットが必要なの

男女、強みが違うからこそ、取材に多様性が生まれてかを決めていきます。私たちのように大きなメディア

きます。そんな多様性を「豊か」だと認められる環境が、に所属をしていないフォトジャーナリストは、どこに

男女ともに活躍の出来る場を築いていくのではないで赴きどんな瞬間を切り取っていくのか、自分自身の意

しょうか。

思で決めていきます。
“スマートフォンでも十分写真が撮れる時代”だということを、私たちもよく議論します。誰でも気軽に綺麗な写真が撮れるようになった今、写真の見栄えだけを見れば、プロとそうではない写真の距離はぐっと近づき、時にはその境界線は曖昧かもしれません。けれ
どもこうして写真が日常に溢れている今だからこそ、「何の写真が撮れるか」よりも「写真で何をしたいのか」がより大切なのではないかと思っています。
私は高校時代にたまたま、その解決したい「何か」に出会いました。それが今の原点となったカンボジアです。2003年夏、貧困家庭に生まれ、だまされてお金で売り買いをされ、虐待をされながら働かされていた子どもたち、人身売買の被害に遭った同世代の少年や少女たちと時間を過ごしました。それを機に、遠くの2

No.75 October 2015

JICA 行政官のためのジェンダー主流化政策2015（公財）アジア女性交流・研究フォーラム（KFAW）では、毎年、独立行政法人国際協力機構九州国際センター（JICA
九州）の委託を受け、開発途上国のジェンダー主流化を担当する中央政府及び地方政府の行政官を対象に研修を実施しています。
当研修の目的は、開発途上国において、男女共同参画社会実現に向けて、ジェンダーの視点を主流化する施策を総合的かつ効果的に推進することができる行政官を育成することです。
本年は、６月12日（金）から７月８日（水）までカンボジア、エルサルバドル、ナイジェリア、ネパール、東ティモール、
パプアニューギニア、サモアの７カ国７名の行政官を対象に研修を行いました。
研修員たちは、それぞれの国のジェンダー主流化に取り組む状況や課題を「カントリーレポート」という形で発表し、ディスカッションしながら問題点を互いに分析し、時には自国の取り組みを例にアドバイスし、相互理解を深めました。
研修は、「講義」、「ワークショップ」
、
「視察」
、
「発表」
で構成され、ジェンダー主流化のための概念、手法、理論などを包括的に学ぶプログラムで構成されています。
「予算のジェンダー分析」、「災害とジェンダー」など学
際的な視点の講義に加え、ワークショップは、ディスカッ

ワークショップの様子

ション等を交え実践的に学びました。

広島での講義と広島平和記念資料館訪問、北九州市内の保育園、小学校視察に加えて、福岡県内の農村を訪問し、講義、視察、意見交換を取り入れた研修を実施しました。
さまざまな現場で視察研修を行うことで、より深いジェ
ンダーの視座で知識を深めることが目的です。
１カ月間の研修でしたが、各国の環境や課題が異なる
中で、研修員たちは互いの国を尊重し、理解し合える関係を築くことができました。研修の最後には、自国で取り組むためのアクションプラン発表会を行い、研修を終了しました。
講義の様子

研修員からのメッセージ、感想
私はJICA研修で得た知見により、自らのスキルや専門性を高め成したアクションプランをもとに、ジェンダーの問題を平和の概念

ると同時に、異文化をより深く理解することができました。また、に組み入れる考え方を大学生に対して導入し、平和な社会におけ日本は驚くべき才能や先見の明、そして寛容さを備えた人材が豊るジェンダー平等についての意識高揚を図りたいと考えています。

富な国であることが分かりました。時には日本の人たちと日常会話

ジョン・F・ケネディは「国があなたのために何をしてくれるのかを交わす上で難しさを感じることもありましたが、研修コースの日ではなく、あなたが国のために何を成すことができるのかを問うて

本語の授業が大いに役に立ちました。

欲しい」という名言を残していますが、より大きな成功を収めるた

また、東京をはじめ色々な場所を訪れる機会に恵まれ、日本の多めには特別なことをする必要はなく、できることから行えば良いの様な側面を知ることができました。例えば、広島では平和記念資です。私はこのことを実践していきたいと考えています。

料館を見学しましたが、被爆者の方から、直にお話を聞くことで原爆の悲惨さや恐ろしさ、被爆された方々の苦しみを知り、あたかも最後に、研修中に賜りましたご厚誼と、研究に対する多大なご自らが体験したことのように感じられました。この経験から、平和支援に対し、心より感謝申し上げます。

でより良い社会に向けた変革を推進するため、私はここで得た知見を様々な機会に広めていこうと決意しました。さらに、コースで作

No.75 October 2015

パーリン・レイ (カンボジア)3！
KFAW第25期海外通信員がスタート（公財）アジア女性交流・研究フォーラムでは、アジア・太平洋地域を中心とした海外との幅広いネットワークを形成するために、1991年から海外通信員制度を設けています。これまでの通信員は41カ国延べ285人となり、今期は６カ

国６名の皆さんに通信員をお願いすることとなりました。このネットワークを通して、各国から最新の情報をお伝えしからご覧になれます。
ます。各通信員の詳しい紹介はホームページ（http://www.kfaw.or.jp/correspondents/）

インド

モンゴル

ネパール

スワプナ・マジュムダールさん

トゥルムンフ・オドントヤさん
独立研究者

ヨヤーナ・ポッカレルさん
ACEスクール
ヨガトレーナー・ファシリテーター

パキスタン

フィリピン

スリランカ

サボール・アーメッド・カカールさん

清水 アイ子さん
ユース・アット・ベンチャー
コーディネーター

カーンティ・ヘママレー・ウィジェトゥンゲさん

フリージャーナリスト

女性教育活動家

公共サービス委員会

第25期海外通信員リポート
Profileマニュアル・スカベンジャーから脱却し、
新たな人生を手に入れた女性

デリーに拠点を置いて15年以上活動をしているフリーのジャーナリストです。開発問題や社会に変革をもたらす存在としての女性の役割などに関し、研究を踏まえた記事を主に執筆しています。中でも、インドの開発政策とそれが人びと（特に女性）に与える影響に注目しています。また、開発問題に関する国際会議の取材活動も行ってきました。
ヘルスケア、HIV/AIDS、栄養、暮らし、公衆衛生、教育、環境、ジェンダーなどについて、共感する姿勢と職業意識をもって執筆してきました。

スワプナ・マジュムダール（インド）
チョーティ・バイさんは黄色い物すべてに嫌悪感を抱い律がいくつか存在します。最も古いものは1993年に制定さています。この色を見ると、自身がマニュアル・スカベン

れ、2013年に包括的な禁止をうたった「マニュアル・スカ

ジャー（手作業による糞尿処理人）として住宅のトイレかベンジャーの雇用禁止および社会復帰に関する法律」が制

ら排泄物を素手で回収していた時の記憶がよみがえるから定されました。

です。インド西部に暮らす44歳のバイさんは７年前にこのしかしながら、2011年の国勢調査によると、今もなお79

仕事を辞めてから、人生が劇的に変わりました。
「乾式掘万世帯がマニュアル・スカベンジャーとして働いているこ

り込みトイレを清掃して過ごした22年間を忘れることはでとがわかりました。特にダリット（「不可触民」と呼ばれきません。仕事を辞めてからも、黄色い食べ物や衣服などるカースト最下層階級）の女性たちがマニュアル・スカベ

を見るたびに、再び人の排泄物を扱っているかのような錯ンジングを生業としています。この仕事で得られる報酬は、覚に陥るのです。
」と語ります。

１日にわずか60セントほどですが、大半の女性は無給でこ彼女のマニュアル・スカベンジャーとしての人生が始の仕事に従事しているのが実情です。バイさんの場合は、まったのは、結婚後間もない15歳の時でした。バイさんは報酬として残り物のパンなどの食料品や、小さい袋一杯分

幼い頃から母親や二人の姉がこの仕事をする姿を見てきまの小麦を雇い主から受け取っていたそうです。
マニュアル・スカベンジングが違法であることをバイさした。小さいうちは２人の妹と共に学校に行っていましたが、自らの出自が伝統的にこの仕事に従事させられてきたんが知ったのは2008年のことでした。
「ラシュトリヤ・ガ

コミュニティーにあり、いずれは家族の生業の一員になる

リマ・アビヤン（全国尊厳キャンペーン）」というマニュ

宿命を悟っていました。
「私が結婚して間もなく、義姉がアル・スカベンジングの撲滅とその従事者の尊厳を守る全マニュアル・スカベンジャーの仕事をする際に同行するよ

国キャンペーンを展開する組織の活動家に出会ったのがう義母に言いつけられた時、別段驚くことはありませんできっかけです。この組織は、国内の13の州で活動する30のした。
」

市民団体から成る連盟で、最下層階級コミュニティの人々

インドのマニュアル・スカベンジャーたちの大半が女性の生活改善に取り組んでいます。数名の活動家が彼女の村です。家庭のトイレから回収した汚物を容器に入れ、頭にを訪問し、人としての尊厳を蹂躙する仕事をする必要はな

載せて運搬・廃棄するのですが、防護用の手袋や道具など

いと住民に説明しました。しかし、バイさんほか村の女性は用いません。同じコミュニティーの男性は浄化槽や下水たちは皆懐疑的でした。
「あの人たちの言うことを信じま

管の清掃に従事しています。インドには、この手作業によせんでした。このコミュニティー内の全ての家族がこの仕る糞尿処理（マニュアル・スカベンジング）を禁止する法事に従事していましたし、この仕事以外のスキルを持たな

4

No.75 October 2015

第25期 海外通信員リポート
それ以来、バイさんはキャンペーンの一員として、同じ

い私は、他に何をすればよいのか見当もつきませんでした

地区で働いていた112人の女性に対して、マニュアル・ス

から。
」
しかし、活動家たちは諦めず、彼女たちの権利について

カベンジングを辞めるように説得しました。女性たちの中根気強く訴え続けました。組織の創設者によると、マニュには支援を受けて小規模養鶏ビジネスを始めた人たちもいアル・スカベンジャーの95％以上が女性だそうです。彼はれば、政府による地方雇用確保政策のもとでジョブカード

こう語ります、「彼女たちはカースト制による差別の被害者を取得した人たちもいます。彼女の村では、もはや女性のです。何より必要なのは、彼女たち自身の意識高揚を図る

マニュアル・スカベンジャーは存在しません。これまで、ことなのです。
」バイさんがマニュアル・スカベンジングのマニュアル・スカベンジングの仕事をしていた女性100人

仕事を辞める決断をするまでに８ヵ月かかりました。畑仕事

がモチベータ―としてキャンペーの日雇い労働者に転身し、縫製の仕事にも取り組みました。

ンに加わり、16,000人の女性がこの仕事から解放されました。

2010年、バイさんの決意が固いことを知った活動家たち
が自分たちと一緒に働かないかと持ちかけ、2012年に彼女そして昨年、バイさんは更なるはモチベータ―としてこのキャンペーンの一員となりまし

境界を打ち破りました。マニュアた。彼女にとっては月に75ドルというこれまでの収入とはル・スカベンジングを辞めた近隣

比較にならない程の高収入が得られるようになったこと以の村の女性５人と一緒に地元の喫上に、何よりも人としての尊厳を手にしたことが自信にな

茶店でお茶を飲んだのです。このりました。とりわけ、かつて自分を「不可触民」と見なし

喫茶店は、かつて彼女たちのコていた人々から敬意を払われることが自信へと繋がったのミュニティーのメンバーの入店をです。

拒否していた店でした。

チョーティ・バイさん。
現在はモチベーション・
リーダーを務めている。

Profileスリランカにおける

女性の土地・財産権

行政学修士を取得し、ヒューバート・ハンフリー・フェローシッププログラムのもと米国ニュージャージー州のラトガース大学でジェンダー学の年間プログラムを履修しました。現在、公務員の採用や昇進に関するスリラン
カの最高機関決定機関である公共サービス委員会のメンバーを務めています。
９名のうち唯一の女性委員として、
公正な決定を下すことが期待されています。

カーンティ・ヘママレー・ウィジェトゥンゲ（スリランカ）

せんでした。起業のための物件を賃貸し、追加のミシンを女性の土地・財産権を保障することは、人間開発を効果
的かつ持続可能な形で確実に推し進める上で不可欠である

購入するために銀行から融資を受けようとしましたが、担という認識が広まっています。従って、ある国の男女平等

保が無いために受けられませんでした。

に関する状況を評価する際、女性がこの権利を享受していマーラさんは既婚女性で、夫と４人の子供とともに農村るか否かを考慮することが非常に重要となります。スリラ

地域で暮らしています。農業を営む夫にはかなりの収入がンカの憲法は、土地・財産の所有権に関して差別的なもの

あり、家屋と水田を所有しています。しかし、夫は徐々にではありません。しかし、スリランカでは伝統的に財産相

アルコール依存症となり、ギャンブルにも手を染めていき

続権が一族の男性に与えられるケースがほとんどです。男ました。さらに、夫が自宅を担保に借金をしていたことが性は一家の大黒柱として家族を支える存在とみなされるか発覚しました。彼女にこの事実を知らせず、夫は家計には一銭も入れていませんでした。しかし彼女は、子供のためらです。

に黙って耐えるしかありませんでした。

ラサさんは三人兄弟の一番下です。未婚の彼女は、家族が所有する家で暮らしています。彼女の両親は、この家の以上は、土地・財産権を持たない数多くの貧しい女性が所有権を次兄へと移しました。また、長兄には水田の所有抱える問題のほんの一部の事例です。貧しい農村の集落で権を与えました。彼女の両親は、ラサさんには結婚時におはいまだに男性が優位で、大半の男性が女性よりも土地・金を与えようと考えていたのです。 しかし、不運なことに財産を利用し、管理しています。その結果、女性の従属的父親が他界してしまい、母親は彼女に対して何もしてあげな立場や家族への依存がさらに悪化しているのです。
土地・財産の所有権を持たないが故に女性が不利な立場られませんでした。というのも、母親には家の資産を管理する権限がなかったからです。母親が他界した後、彼女はに置かれている現状は、全国レベルの調査でも明らかにな

兄の扶養家族となり、困難な生活を強いられました。これりました。スリランカでは30年間におよぶ内戦の後に、荒も、彼女が両親の土地・財産に対する権利を持っていない

廃した地域への再定住化を図る政策が実施されていますのが原因です。このような状況の中、婦人服仕立業をしてが、その過程においてさまざまな問題が露呈しています。

収入を得ようとしましたが、ミシンが一台しかなく、またこの内戦によりスリランカの北部州および東部州で家長で仕事のために家の一部を使用することも許可してもらえまある多くの男性が死亡または行方不明になり、女性が一家

No.75 October 20155

第25期海外通信員リポート
を支えざるを得なくなりました。しかし、その大半は家と財産権が著しく損なわれています。なお、女性に土地・財土地を失ってシングルマザーとなり、彼女たちは収入も生産権が認められている場合でも、土地に関する決定権は男計を立てる手段も無いまま、子供を育てていくことを余儀性優位であり、男性の決断に依存している状況が全国各地なくされています。

で見受けられます。
その一方で、内戦終結後という背景の中、女性が世帯主

このような女性の大多数は、内戦で命を落とした夫の死亡証明書を取得するのが困難な状況にあり、夫の財産の権である家庭が適切な住居を手に入れられず苦労を強いられ利を失う結果となっています。土地を所有する家の家長をている現実が次第に明らかになり、さまざまな救済措置も女性が引き継いだ場合でも、彼女たちに土地の所有権に関講じられています。新たなイニシアティブが導入され、既する基礎知識が無いために、所有権を取得することができ

存の活動グループのエンパワーメントが図られる中、女性ないことも少なくありません。土地管理に関する政策が女たちは徐々に自らの土地・財産権について認識を深めつつ性に対する配慮を欠いていることも、女性にとってマイナあります。
農村地域の貧しい女性に対しては、財産の所有権を確保スに働いています。

するための法的な支援が必要です。また、彼女たちが土地

タミル人やイスラム教徒のコミュニティー内では、花嫁の持参金制度が存在するために、土地や家屋は伝統的に女や財産を生産的な方法で利用できるよう、意識啓発を図る

性の名義になっています。しかし、新たに土地や家屋の登ことが求められています。女性の土地・財産権が保障され記を行う際には世帯主の男性名義にするよう、開発業者やることで、貧しい農村地域のコミュニティーで暮らす数多

政府の役人から求められる傾向があります。この慣習によくの女性は恩恵を受け、男性と平等の権利を享受すること

り、再定住化を進める際の土地配分において、女性の土地・ができるのです。

活動報告 第26回KFAW研究報告会日時

2015年６月12日（金）18:00 〜 20:00

場

所

北九州市立男女共同参画センター・ムーブ

参加者

５階小セミナールーム

42名

第26回KFAW研究報告会では、KFAW主席研究員と客員研究員が２件の報告を行いました。

北九州市の男女共同参画関連団体の

生い立ちと活動
KFAW主席研究員

神﨑

ネパール地震と現地NGOの活動
2014-15KFAW客員研究員

智子

田中 雅子
佐野麻由子

女性団体の生い立ちと活動について、①市の女性問題担

KFAW客員研究員の佐野麻由子氏と田中雅子氏が、大地震

当組織、②女性プラン、③団体の活動場所、④有識者会議、にみまわれたネパールの現状とNGOの支援活動について報告⑤国際的な機運の５点から分析しました。

しました。

北九州市最初の女性問題担当組織となった婦人対策室

田中研究員は、
ネパール大地震直後の５月１日に現地に入り、は、有識者会議の提言が元になったこと、その後、女性団支援活動に参加しました。カースト制度において下位に位置づ体が小さな組織であった婦人対策室を支えるために各区でけられているダリットの人々の集落では、テントは支給されず「北九州女性会議」を開催するなどの啓発活動や行政と市

レジャーシートしか配布されなかったことなど、集落によって民とのパイプ役を担ってきたこと、女性センターの設置が受けている支援が異なっている現状を報告しました。田中研究

女性団体の活動を促進したことなどを挙げ、北九州市の女員は「支援物資の配給に関して、数をこなすのではなく、配給

性政策と女性団体が密接に関連しながら相互に発展した経を通じて女性から話を聞くことが大切。直接話を聞くことで被緯を解説しました。

災者の女性が直面している問題が把握でき、女性のケアにもつ

さらに2015年は、国連創設70年、北京＋20など、国際的ながる」と対話の大切さを力説しました。最後に、これまでネ

な節目となる年であり、北九州市にとってもKFAW設立25

パールでは、カースト・民族や性別による格差や不平等が紛争

年や女性の輝く社会推進室の新設など大変重要な年であるの一因であったこ

ことから、今後さらとに留意し、支援に市民と行政が共同によって格差や不で男女共同参画社会

平等を一層拡大さの推進に努めていく

せないことが大切必要があることを指であると強調しま

摘しました。

した。

6

No.75 October 2015

ISSN 0918-8266

活動報告 第59回 国連女性の国際理解セミナー KFAW領事館シリーズ6日 時

2015年５月15日（金） 18：30 〜 20：00

日

時

場 所

北九州市立男女共同参画センター・ムーブ

場

所

地位委員会（CSW59）「英国名誉領事が語る
イギリスとニッポン」
帰国報告会

５階小セミナールーム
講 師

堀内光子（公益財団法人アジア女性交流研究フォーラム理事長）

講

人 数

39名

参加者

師

2015年８月18日（火） 15：00 ～ 16：30
北九州市立男女共同参画センター・ムーブ

５階大セミナールーム

ローレンス・チヴァス（在北九州英国名誉領事）

113名

北九州市在住のローレンス・チヴァス在北九州英国名誉領

2015年３月９日～ 20日にニューヨークで開催された第59回
国連女性の地位委員会（CSW59）の報告会を開催しました。
今回のCSW59の優先テーマは「北京＋20」です。第４回世界女性会議における北京宣言及び行動綱領と、国連特別総会「女性2000年会議」
政治宣言の進捗状況について議論され、今後のフォローアップ等に関する決議が行われたことが報告されました。
また、理事長の堀内がモデレーターとして参加したサイド
イベント「女子
差別撤廃委員会とジェンダーに基づく暴力：北 京 会 議 から20年 の 成 果 と課 題」の内容
について報 告を行いました。

事をお招きし、イギリスと日本の文化比較や男女の役割分担の違いをテーマとした講演会を開催しました。チヴァス名誉
領事ご自身の体験を踏まえて、家族や職場における男女の役
割分担やイギリスの習慣など、時折ジョークやクイズを交えながら楽しく解説していただきました。
現在のイギリスの家庭では「お父さんの仕事、お母さんの仕事」といった固定的な役割はほとんど無く、基本的には家族全員で家事を分担しており、例えば「料理をした人は洗い物をしなくて良い、食べた人が自分の皿を洗う」など、具体的な例でわかりやすく説明されました。質問コーナーでは、高校生からの英語での質問のほか、参加者から多数の質問が投げかけられ、活発な質疑応答が行われました。

おしらせ
第26回アジア女性会議―北九州「女性の活躍推進に向けて〜アジアと連携して」の開催推進」をテーマにとりあげ、基調講演に、開発政策・ジェ

基調講演
大崎 麻子氏

▼「第26回アジア女性会議―北九州」では「女性の活躍

ンダー専門家として政府関係機関、国際機関、NGO、（関西学院大学総合政策学部客員教授／
プラン・ジャパン理事）

研究機関等で幅広く活動中の大崎麻子氏をお招きし、日本およびアジア地域の女性活躍の未来像と現代の課題

TBS「関口宏のサンデーモーニング」などにコメンテーターとして出演中について講演していただきます。その後、海外（香港、

パネルディスカッション▼

ベトナム）のパネリストから、アジアの女性活躍の現状

パネリスト

を学び、更に日本のパネリストから体験談や日本の女性・大崎活躍の現状を聞くことで、今後の女性活躍推進を考えて

いきます。
日 時

北九州市立男女共同参画センター・ムーブ
５階大セミナールーム

定 員

100名（先着順）

託 児

・グエン・ティ・トエット氏（ベトナム・ハノイ女性連盟副会長）
・クレール・ロー氏（香港基本法運営委員会委員／金融紛争解決評議会委員）
・甲木 正子氏（西日本新聞社北九州本社 営業部長）
・湯淺 墾道氏（情報セキュリティ大学院大学 学長補佐・教授／

2015年10月31日（土） 13：30 ～ 16：00

会 場

麻子氏

（関西学院大学総合政策学部客員教授／プラン・ジャパン理事）（公財）アジア女性交流・研究フォーラム 理事）

コーディネーター

堀内 光子（（公財）アジア女性交流・研究フォーラムあり。１人500円（要予約）

理事長）＊当財団は、北九州市立男女共同参画センター・ムーブ、北九州市立東部勤労婦人センター・レディスもじ、北九州市立西部勤労婦人センター・レディスやはたの指定管理者です。

〒803-0814 北九州市小倉北区大手町11-4 北九州市大手町ビル３F
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PRINTED WITH（公財）アジア女性交流・研究フォーラムは、1990年10月に北九州市の「ふるさと創生事業」で設立された市の外郭団体です。アジア地域の女性の地位向上
SOY INKと連帯・発展を目指して「まなびあう」「ふれあう」「たすけあう」をテーマに事業活動を展開しています。
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