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「ものづくりで世界の頂点に立つ」

を目標に掲げる鴨下祐介代表取締役社長

株式会社 小金井精機製作所（埼玉県入間市）

世界中から注目を集めるレースＦ１をはじめとしたモータースポー

ツに欠かせない精工なエンジン部品を供給しているのが株式会社小金井精機製作所だ。同社は２００７年にベトナム人大学生の採用に乗り出し、国内で採用する従業員とともに技術者として育成している。取工場を訪問し、オートバイの部品をは、さっそく バイクを製 造していた

この 話 を 源 太 郎 か ら 聞い た 良 壽

ジン機構にあると見出しました。

組みの意図や内容について、鴨下祐介・代表取締役社長に伺った。

オートバイとの出会いが飛躍のきっかけ
― 事業内容についてお聞かせくだです。ちょうど先方が部品の発注先つくらせてほしいと直談判したそう
鴨下 社 長を探していたというタイミングの良さい。

部品メーカーとして祖父の鴨下良壽

さもあって、１９５５年に二輪 車 部

１９４３年にミシン用のが創業しました。従業員として働い品の取引が始まりました。ていた伯父の鴨下源太郎はオートバ― これが飛躍の契機となったのでだったなか、源 太 郎は友人 が乗ってバイクといえばヨーロッパ製が主流１で使われるエンジン部品の製造に鴨下すね。

イに入れ込んでいたそうです。当時いる日本製バイクがより速いことに乗り出しますが、部品の高精度化を取引開始後、自動車製造やＦ

気 づき、その理由 が日本 独 自のエン

JFC 中小企業だより 2024.1

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ベトナム人理系大学生の採用・育成を会社の成長につなげる

海 外 展 開特集

求められるなかで成長をしてきたと思います。取引先 がＦ１参戦の休止を決定したとき、当社の売上の約３割を占めていたため経営の危機を迎えました。
しかし、それまでの積み重ねた実績と技術を評価してくれた他社から声をかけていただき事業を存続できました。
我々はよく「毛筋の違いを積み重ねる」と表現しますが、１０００分の１ミリ単位の精度を実現できるかどうかが競 争 力を左右します。昨 今の工作機械はコンピューター制御で動きます が、部品ごとに最 適な方 法を考穴 開 け 加工一つとって も、部 品の材 質 や 穴 の 大 き さ・ 深 さ に よって、適した切削ツールや作業工程が違ってきます。長年蓄積したノウハウをもつ熟練技術者と機械の双方がなければできません。私たちは汎用的な工作機械の限界を超えた精度を追求しています。

― 貴社の工場には多数の工作機械
レース用のエン ジンでは、試がありますね。
鴨下
作部品をつくっては改良するというが 来 た ら す ぐ 作 業 に入 る というス品加工の準備を整えて待機し、依頼特性と必要性に理解を示してくれ感ました。設備の稼働率 が低い当社のたっては、公 庫の設 備 資 金を利用し積み重ねでつくり上げられます。部

ピード感が要求されます。このため、て い る と 思 い ま す が、多 品 種 少 量、率が低いなんて経営の常識から外れす。多数の機械を保有しながら稼働待 機 状 態にしていること も あり まているのではなく７～８割は休 止・とを活かせる就職先に乏しく、多く内では、理系大学出身者が学んだこ年に８名採用しました。
「ベトナム国鴨下 先代社長の時ですが、２００７た経緯について教えてください。

― ベトナム人大学生の雇用を始め野の急拡大による競争激化など、人生に定着している大手志向、ＩＴ分よる将来的な労働力不足、多くの学また日本国内では、少子高齢化にです。

で製造業の就職先が少なかったそう

ベトナム人雇用開始後は体制・制度の進化に注力謝しています。

台

当社は多くの工作機械を保有しています。
マシニングだけで工場全体でかつ仕様が途中で変わることも多いの 学 生 が困っている 」と聞いたこと

材確保における懸念材料がいくつもありますが、常時すべてを稼働させ試作部品を加工する当社においてはがきっかけで す。当 時のベトナムでありました。

当社は海外メーカーと日常的にやり、若手も頼りにしているようです。

同士でのフォローやアドバイスがあ従業員の先輩 がいますので、従業員勤務しています。近年はベトナム人

語の授 業、午 後はＯＪＴという形で午前中は外部の専門講師による日本

緒 に入 社 式 を 行った 後の 半 年 間 は、このため、日 本 人の 新入 社 員 と一の設 計や、機 械 加工のプログラミンり上げる熱意が重要です。製作工程あっても諦めずに一つの製品をつくことです。例えば初めて扱う素材で預かった図面どおりに製品をつくる

当 社のミッションは、取 引 先からだと考えています。

や技能と熱意をもって向き合う姿勢のものよりも当社業務に関する知識話をする際に大切なのは、語学力そビジネスの場で専門領域について鴨下員向けに工夫したことはありますか。

― 採用開始以降、ベトナム人従業の粘り強い努力や心配りがあってこのは、手 前 味 噌 で 恐 縮 で す が、彼 らそれでも全体がうまくまわっている

怒 り た く な ること も あ るで しょう。

不 満 やス ト レス は あ る と 思い ま す。ておら ず間 違えてしまったり、日々そも伝 わって なかったり、理 解で き

例えば日本語で言ったことがそもなかったこともあり、理系 大 学 生の採用を始めました。日本での勤務を日本人と同じ待遇の正社員として８名を採用しました。その後は数年おきにベトナム人大学生を新卒採用し社内の体制を整え、２０１５年以 降は毎年採用しています。

です。

条件にしてハノイにある大学の学生り取りしますが、英語については、日グなどさまざまなアイデアと技術力内容をはじめ給与水準、人事評価やありますので、外国人に抵抗を感じを 紹 介 して も らって 面 接 を 実 施 し、本人従業員を含め特に語学堪能なわが求められるため、理系・文系問わのように対応したのでしょうか。
新 規 採 用 し た ベト ナ ム人 は、性格面では明るく穏やかなてもらうためには日本人と全く同じが、文 化 が 違い ま す ので、長 く 働い

日本語の授業を除けば、業務そと感謝しています。

けではありません。それでも部品の福 利 厚 生 な ど は 日 本 人 と 同一で す

鴨下に起因する深刻なトラブルは発生していません。

ます。

られている部分も大きいと思っていで指導にあたる日本人従業員に支え注目が集まりがちですが、私は現場では、日本で頑張る外国人の努力にと 思 い ま す。た だ、こ う いった 話 題

でくれて次第に溶け込んでもらえたのスピードに優れ真面目に取り組ん実務でも、飲み込みの速さや理解ます。

も温かく迎え入れてくれたと思い人が多い印象ですね。日本の従業員

鴨下ていかがでしたでしょうか。

ずに多様な人材を採用しています。

工作 機 械や検 査機 械の調 達にあ重要な点となっています。
は、産業は農業やサービス業が中心

ものづくりには語学そのものより完成度や契約内容などで、言葉の壁案・選択するのはあくまで人間です。

オートバイエンジンの試作品（クランクシャフト・コンロッド等）― ベトナム人従業員を採用してみ当社はもともと海外企業と取引が熱意が重要と語る鴨下社長
ドイツ製精密加工機

日本語も英語もほとんど話せません。それは当時も現在でもほぼ同様

ベテランのベトナム人技術者は、新人の日本人への指導も行う（下）3
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ベトナム人技術者への製作教育風景（上）― 言葉や文化の壁については、ど海外展開特集

というわけにはいきません。
ベトナムでは日本以上に家族を大切にする傾 向にあります。内 定を出― ２０１４年、ベトナムに現地法人を設立した動機は。
鴨下 エース的な存在で働いていたベトナム人 従 業員２名 が、同 時 期に辞意を表明してきたことが発端です。
話を聞いてみると、それぞれ理由は異なりますが家庭のやむを得ぬ事情でした。どちらも自ら辞めたいと思って いる わ け で は な い と わ か り、当社としても、周りの従業員からも信頼の厚い貴重な人材を辞めさせた
くない。これまで 時間をかけて２人続けられる方策として思い至ったのたでしょう。２人 が帰国しても働きログラムを組むことが可 能です。不ら送信した部品の図面を見ながらプオフィス用品を整備すれば、日本かム人で運 営しています。ベトナムでフは常駐しておらず管理職もベトナげたことになります。日本人スタッを指導した従業員も同じ気持ちだっが、現地法人の設立です。
きたことも大きいですね。現 地の貸採用活動するにあたっての拠点がでるこ とで 検 証 す る といった 場 合 も、会議 室の賃料は高額ですので、この具合があった時に本来なら実物を見な職務を任せたのでしょうか。
今はネットワークが発達しています
点でも重宝しています。

― ２人には、現地法人でどのよう心 配 す る ケ ース も 少 な く ないた め、鴨下
ので、カメラや機 材を活用すること

当 社の部品 加工にはコン経営陣が直接訪ねて挨拶しています。
ピューター制御の工作機械を使いま

また、日本と健康管理に対する意

作内容や加工ツールの選定をプログてもらい話をしています。

定期的に日本に来て研修など勉強しい、日本の従業員の残業時間削減にグラム作業の続きを引き継いでもらので、時 差を利用して日本でのプロラムに落とし込むという作業がありりに部品を加工するための機械の動また、日本との時差が２時間あるで補うことができます。

識が異なり、体調 が悪くても自発的に医者に行くことは少ないと聞きました。医療水準も日本とは異なるため、日本の保険会社に相談して、ベトつなげたり、正月や祝日な どカレンダーの違いを活用して休暇の時期を― 現在の現地法人はどのような状況ですか。

ます。２人ともこの作 業に精通していたので、現 地で 担 当してもらうこ日本とずらし、顧客対応の迅速化を地で適切な治療を受けられるような当初２名でしたが、徐々に人鴨下

既に動き始めていますが、航空機日本人では考えつかない点で、退職・ま た 文 化の 違いは あ り ま すので、共存共栄の観点から︑長く安心して勤務し続けられるような環境を整える

一つの製品をつくり上げるには語学力よりも熱意をもって向き合う姿勢が重要

新しい人材育成・定着においては︑指導する日本人従業員の支えが基盤となるした。

実現したりというメリットがありまとにしました。

ナムに残した家族の傷病時には、現

ただ、人も機械も変わりますので、す が、実 務の な か に は、設 計 図 ど おした学生の両親が日本で働くことを検査工程の作業風景（上）名が勤務してい数が増え、今では分野などに進出することでも事業領

帰 国 せ ざ る を 得 ないこ と が あ り まま す。そ れ だ け、従 業 員の 流 出 を 防域を拡大していきたいと思っています。長 くｗｉｎ︲ｗｉｎの 関 係 性 をこれらに注力していれば頼もしい仲

維 持で きる よ う な工夫 が 必 要で す。

討しています。現地法人設立のきっ間を増やせるので、共存共栄の心で（聞き手 ライター 竹内 太郎）かけとなった２名から「自身で工作臨んでいきたいですね。

途中で話題にしましたが、外者は、彼らの指導にあたる日本人従国の従業員が定着する最大の功労

鴨下セージをお願いします。ている全国の中小企業経営者へメッ― 最 後 に、外 国 人 採 用 を 検 討 しすね。

声にはできる限り応えていきたいで然かと思います。前向きで意欲的なすから、そういった声がでるのも自達するというのが本来のスタイルですという手順を重ねて最終形に到は、工作機械でテストしては書き直が担当するプログラミング業務で実際に動いているところです。彼ら

機 械 を 操 作 し た い 」と 要 望 が あ り、なお、ベトナム法人でも拡大を検す。

インターネット環境という一般的な作 業 す る た めの 座 席 と パソコン、

保 険 商 品 を開 発 して も らいま し た。
家 族 を 残 して 来 日 している 従 業 員に、安心して働いてもらうためです。

ベトナムも含め事業領域
 拡大に向けて邁進する― 公庫との取引についてお聞かせ設備を調達する際の資金面ください。
鴨下で 支 援 を い た だ い て い ま す。ま た、経営面でもアドバイスをいただきます。
公庫が新たにホーチミン駐在員事務所を開所したということで、今後は私たちにない公庫のネットワークをご紹介いただける場面が出てくる業員です。現場に任せ切りにするのではなく、経営者も現場で指導に臨んで苦労を共有し、実感のこもった感謝の念を向けることがモチベー

Point

2のではと期待しています。

試作のエンジン部品の製作にせください。
鴨下

ション維持のために欠かせないと思います。

3 つのポイント

研磨工程の作業風景（下）高精度マシニングセンター群

ベトナム現地法人では従業員が先生となり日本語を指導
ドイツ製高精度三次元測定器

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JFC 中小企業だより 2024.1
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頼っているのでは、成長 戦 略は難しいでしょう。

小金井精機製作所に学ぶ
ベトナム人雇用の本社：埼玉県入間市狭山台 4-16-13
代 表 者 名：代表取締役社長 鴨下 祐介
資 本 金：8,000 万円
従 業 員：288 名（2023 年７月現在）
事 業 内 容：一般用四輪・二輪エンジン主要部品の試作、F1・MotoGP 等のレース用および航空機ジェットエンジン部品の製造・精密機械加工
会 社 設 立：1943 年
ホームページ：https://www.koganeiseiki.co.jp
Point株式会社 小金井精機製作所

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Point

3― 今後のビジョンについてお聞か海外展開特集