第（様式第３号）

７４２号

ＳＤＧｓ達成に向けた宣言書
令和 5 年 5 月 24 日
山下株式会社

宣言日
事業者名

私たちは、ＳＤＧｓの内容を理解し、ＳＤＧｓの達成に向けた取組方針及び重点的な取組を以下のとおり宣言します。

◆

ＳＤＧｓ達成に向けた取組方針

繊維業に携わる製造から物流までの様々な事業を通して、社会公共の福祉に貢献し、共存・共栄・相互扶助を目指した企業活動を推進することで、持続可能な社会の実現に取り組んでいきます。

◆◆

ＳＤＧｓ達成に向けた重点的な取組
分類

ＳＤＧｓ達成に向けた重点的な取組

公正・パートナーシップ・地域社会への貢献

事業継続計画（BCP）を策定し、非常時の対策に備え、安心して働ける職場を作ります。

人権・平等・労働

定期的にセミナーに参加したり勉強会を開催し、従業員みんなのスキルアップに取り組みます。

産業・技術

地域の産物である織物の工場を継承し、商品づくりに取り組み、地域の活性化に貢献出来るように取り組みます。

環境・ワンヘルス社内の電気をLEDに取り換え、節電・省エネを行い脱炭素化に取り組みます。

ＳＤＧｓ達成に向けたパートナーシップ

（様式第２号）

第 ７４２ 号

・「必須」はすべて、「選択」は５項目以上選んで、「具体的な取組」を記載してください。
※「具体的な取組」は、「実施中のもの」または「今後１年以内に取り組む予定のもの」を記載してください。

■SDGs達成に向けた取組シート

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

項目タイトル

項目

必須・選択

該
当項
目

登録済の宣言・登録制度等の名称

申請年月2023年5月

事業者名

実施状況

実施経過（１年後）政令市のSDGs
登録制度への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録

具体的な取組実施予定項目の予定開始年月

山下株式会社

関連する総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs

開始年月

記載省略可能項目

経営理念及び経営目標を社内に掲示し共有する
1

経営理念の共有

経営理念及び経営目標を社内などで共有している。

必須

8 中小企業の振興

実施中

8.1

2

法令の遵守反社会的勢力の排除、不適正競争行為の防止など、法令遵守に取り組んでいる。

16.7

17.16, 17.17

取引約款に暴力団排除条項を導入、反社会勢力との関係を有しないように取り組む
必須

20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

4.7

10.3

16.3, 16.4, 16.5

今後1年以内に事業継続計画（BCP）を作成する
過去の地震や水害などの災害を教訓として、事業を継続するため、重事業継続計画（BCP） 要業務を目標復旧時間までに回復させるよう事業継続計画（BCP）を策定している。

3

必須実施予定 2023年

29 地域防災力と危機管理の強化

6月

11.b

13.1, 13.3

管理ソフトにてデータ管理を行い、個人情報を適切に管理する。適切なセキュリティソフトにて対策を強化する
45

6

7

8

910

1112

公正・
パートナー
シップ
・
地域社
会への貢
献

個人情報の保護

個人情報を適切に管理している。

必須

20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

4.7

飲酒運転の撲滅

事業の承継

従業員が業務上、車両を運行する際はアルコールチェックを行うなど、飲酒運転防止策をとっている。
または、「飲酒運転撲滅宣言企業」、「飲酒運転撲滅宣言の店」に登録している。

必須

後継者の育成など、事業承継に関する検討・対策を行っている。

選択○実施予定 2023年

県外在住の求職者への説明会を開催する、インターンシップを行う、WEBなどを活用した若者向けの情報発信や説明会を開催するなど、UIJターンの推進や若者の県内への定着に積極的に取り組んでいる。

20 安全で安心して暮らせる
地域づくり
3.5, 3.6

水防団や消防団の活動に参加する、救命講習などの講座を受講する、防災士などの必要な技能を持つ社員を育成するなど、地域防災の担い手としての認識を持ち、活動している。

世界遺産等の保護・保全

国際協力・貢献

SDGｓの普及啓発

12.8

8.3

11.3
4 移住定住の促進
11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり

選択8.3, 8.5, 8.6

10.3

29 地域防災力と危機管理の強化

選択

4.4

共助社会づくり4.7

8 中小企業の振興

4.3, 4.4

地域防災への貢献

16.4, 16.5

6月

4.7
UIJターンの推進と若者の県内への定着

10.3

飲酒運転撲滅を周知し、車両を運行する際はアルコールチェッカーでチェックを行い、飲酒運転防止対策に取り組む

寄付、ボランティア、地域の福祉活動・防犯活動・伝統や文化の継承など、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる。
または、「みんなで防犯応援隊」、「さわやか道路美化促進事業」、「河川愛護（活動支援）企業」に登録している。

選択

人類共通の財産である世界遺産（文化遺産・自然遺産）・無形文化遺産・世界の記憶（世界記憶遺産）などの保護・保全に協力している。
または、『世界遺産「神宿る島」宗像・沖ノ島と関連遺産群を守り伝える活動団体認定制度』に登録している。

選択

国際機関や団体に対し、技術提供や寄付などの国際協力・貢献に取り組んでいる。
または、「国連ハビタット福岡本部協力委員会」に加入し、財政的に支援している。

選択

持続可能な社会の実現に向け、ＳＤＧｓの普及啓発や教育機会の提供に取り組んでいる。

選択

11.3, 11.b

13.1
14 文化芸術の振興
20 安全で安心して暮らせる
地域づくり
21 地域の活力向上
22 共助社会づくり、生涯学習の推進○

11.3, 11.7

17.17

14 文化芸術の振興

○

11.4

14.2, 14.5, 14.a

15.7

19 外国人材に選ばれる地域づくり○

10.2, 10.3

1117.17

－4.7

13.3

17.13, 17.16, 17.17

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

項目タイトル

項目

ダイバーシティ経営と 女性、外国人、高齢者、障がいのある人、性的少数者など、多様な人ジェンダー平等材が能力を発揮できる職場環境を整えている。

13

必須・選択

該
当項
目

登録済の宣言・登録制度等の名称

政令市のSDGs
登録制度
への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録実施状況

具体的な取組実施経過（１年後）実施予定項目の予定開始年月

開始年月

記載省略可能項目

個人個人の能力が発揮出来る様、面談にて意見を取り入れて働きやすい環境を整える。
必須

148.5

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

8.5

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

5.1

11 雇用対策の充実、
魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

実施中

5.1, 5.b
採用や人事評価、職場において性別、年齢、障がい、国籍、出自など差別やハラスメントのによる差別をしていない。また、あらゆるハラスメント行為の防止に取り禁止組んでいる。

男女や人種等の公平採用を行う。社内に相談窓口を設置し、いつでも相談しやすい環境を整え、あらゆるハラスメント防止実施予定 2023年に取り組む

必須6月5.1

年1回、人権問題に関する学習機会を提供する。
15

人権教育の推進

人権問題に関する学習機会を提供するなど、人権尊重の精神の育成に取り組んでいる。

必須

実施予定 2023年

6月

4.7

16

労働安全衛生

業務中の事故などを防ぐため、労働安全衛生に関する講習を実施するなど、安全で衛生的な労働環境づくりに取り組んでいる。

毎日、清掃・整理整頓を行い、安全で衛生的な環境を整える
よう取り組む
必須

長時間労働の抑制

36協定で締結した限度時間を遵守するなど、適切な労働時間管理を行うとともに、ノー残業デーの実施や年次有給休暇取得促進など働き方の見直しに取り組んでいる。

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

8.8

17

関連する総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs9.1

効率の良い働き方を探求し、適切な労働時間管理を行う。年
次有給休暇収得促進に取り組む。
必須

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり

実施中

3.4

8.5, 8.8

10.3

年１回健康診断を行う
1819

20

人
権・平等
・
労働

健康づくり

従業員の心身の健康の保持・増進に取り組んでいる。
または、「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」に登録している。

必須○

12 健康づくり、安心で質の高い医療の提供

実施中

3.4

人材の育成

全ての従業員などにスキルアップのための研修や教育の機会を提供している。

必須

1 次代を担う「人財」の育成
15 ジェンダー平等の社会づくり

実施中

4.4, 4.5

多様な働き方の推進

テレワークの実施やサテライトオフィスを設置するなど、多様な働き方を導入している。

仕事と子育ての両立

結婚・出産後も働きやすい職場環境づくりや、従業員が仕事と子育てを両立できるような取組を行っている。
または、「子育て応援宣言企業」に登録している。

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり

選択○ 子育て応援宣言企業「子育て応援宣言企業」に登録。育児休暇・看護休暇の習得、子連れ出勤OKとし、仕事と子育てを両立できる働きやすい職場環境づくりに取り組む

仕事と介護の両立

従業員が仕事と介護を両立できるような取組を行っている。
または、「介護応援宣言企業」に登録している。

選択5.1, 5.4, 5.5

障がいの特性に応じた就労の推進

障がいのある人が個性や能力を発揮して働ける環境を整え、積極的に雇用している。

10.1, 10.2

8.5, 8.8

10.2

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
25 出会い・結婚・出産・子育て支援
11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり○

5.4, 5.5

23

8.5, 8.8

実施中

関連する既存制度に登録済

228.5, 8.6, 8.8

選択5.4, 5.5

21

8.5, 8.8

定期的にセミナーに参加したり、勉強会を開催し、従業員みんなのスキルアップに取り組む。

8.5, 8.8

10.2

就労継続支援事業所と提携し、障がいのある人が一緒に働ける環境を整える
選択実施中

1.3

8.5, 8.810.2

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
16 高齢者、障がいのある人への支援

女性の管理職登用や積極的な採用を行い、女性の活躍の推進を行う
24

女性の活躍の推進

女性の管理職登用や、積極的な採用を行っている。

選択15 ジェンダー平等の社会づくり

実施中

5.1, 5.525

キャリア教育の推進

職場体験への協力など、地域の子どもや学生などのキャリア教育に協力している。

8.5, 8.8

10.2

地域の高校や大学の職場体験を積極的に受け、キャリア教育の推進に協力する
選択

1 次代を担う「人財」の育成
24 教育の充実

実施中

1.2

4.4

11.3

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

項目タイトル

項目

必須・選択

該
当項
目

登録済の宣言・登録制度等の名称

政令市のSDGs
登録制度への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録

実施状況

具体的な取組実施予定項目の予定開始年月

実施経過（１年後）

関連する総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs

開始年月

記載省略可能項目

検品作業の徹底を行い、商品の安全性の確保を行う
商品・サービス使用時に想定されるリスクと対策の整理や、商品を安全商品・サービスの安全に使用するための取扱説明書の作成など、商品・サービスの安全性を性の確保担保する体制を整備している。

26

必須

20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

9.4
ユニバーサルデザイン
ユニバーサルデザインの考え方に基づく商品・サービスや、社会課題の導入と社会課題のの解決につながる商品・サービスの提供に取り組んでいる。
解決

27

取り扱い説明に多言語で記載する、ユニセックス商品の取り扱いを行う等、社会課題の解決につながる商品の提供に取り組む

必須

実施中

9.4, 9.5

28

29

産業
・技術

新たな技術・商品の開品質向上や新たな技術・商品・サービスの開発に取り組んでいる。
発

地域（県産）の原材料や資源の積極的な活用や、地域の特性を生かした商品・サービスの開発に取り組んでいる。

10.2

12.8
7 成長産業の創出
16 高齢者、障がいのある人への支援
22 共助社会づくり、生涯学習の推進
17.16, 17.17

8 中小企業の振興

選択9.1, 9.5
地域資源・特性の活用

111112.8

筑後市地域の産物である織物の工場を継承し、商品づくりに取り組み、地域の活性化に貢献する
選択2
実施中

11.a

14.4, 14.b,15.6

世界から選ばれる福岡県の実現
9 農林水産業の振興
10 地域と調和した観光産業の振興
21 地域の活力向上

一人1台パソコン・スマホの支給を行い仕事の効率化に取り組む。システム導入により、生産性の向上などに取り組む。
30

DXの推進

デジタル化による生産性の向上などに取り組んでいる。

選択5 デジタル社会の実現

実施中

4.4

31

多言語対応

ホームページや店舗などで多言語表記（英語表記のみ含む）に対応している。

廃棄物の削減・リサイ 事業活動から生じる廃棄物の削減やリサイクルの推進、または「県産リクルの推進、廃棄物の サイクル応援事業所」の登録を行っている。かつ、廃棄物の適正処理適正処理を徹底している。

33節電や省エネ効果の高い機器の利用などの省エネ活動や、公共交通の積極的な利用、社用車への電動車の導入など、脱炭素化に取り組んでいる。
または、「エコ事業所」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
19 外国人材に選ばれる地域づくり
4.5

10.2

ゴミの分別を行い適正処理を徹底する。裏紙の再利用を行いリサイクルに積極的に取り組む。
必須○

23 快適な環境の維持、保全実施中

6.3

脱炭素化の推進

9.1

選択

1.4

32

8.2

11.6

12.3, 12.4, 12.5

社内の電気をLEDに変え、節電・省エネに取り組む。
必須○

3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現

実施中

7.a, 7.b

11.6

13.3

毎日清掃・消毒を行い、感染症対策、衛生対策を徹底する。
34

感染症対策の推進

新型コロナウイルスをはじめとした感染症対策など、衛生対策を徹底している。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

必須○

3 ワンヘルスの推進
27 感染症対策の推進

実施中

3.3
プラスチックごみの削減に取り組んでいる。
プラスチックごみの削または、「ふくおかプラごみ削減協力店」、「ワンヘルス宣言事業者登録減制度」に登録している。

3536373839

環境・ワン
ヘルス

選択

製造・流通、外食・販売過程において発生する食品ロスの削減に取り組んでいる。
または、「食べもの余らせん隊」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

選択

県産の農林水産物を使用し、地産地消に取り組んでいる。
農林水産物の地産地 または、「ふくおか地産地消応援の店」、「ふくおかの地魚応援の店」、消の推進「ふくおかジビエの店」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

選択

健全な森林環境や河川環境を維持するための活動など、生物多様性の保全に取り組んだり、地域が実施する環境保全活動への協力・支援を行っている。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

選択

環境に配慮した調達・ 環境負荷に配慮した原材料の調達や、環境に配慮した商品・サービス商品・サービス開発の開発に取り組んでいる。

選択生物多様性

3 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全緑化の推進

壁面緑化や植栽など、社屋や地域の緑化に取り組んでいる。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

3 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全
2.1

再生可能エネルギーの利用

太陽光パネルの設置や再生可能エネルギー由来の電力の調達など、再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度」に登録している。

14.2, 14.4

15.6
3 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全

○

13.1

選択

15.6
3 ワンヘルスの推進
9 農林水産業の振興
21 地域の活力向上

14.2

15.4

6 グリーン社会の実現
12.8

13.3
3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現

○11.7

41

12.3

○2.4

選択

12.4, 12.5 14.1, 14.2

○9.4

408.8

○

11.6

食品ロスの削減

6.1

13.3

15.2
3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現○

7.2, 7.a※「ワンヘルス宣言事業者登録制度」は、各項目に関する取組を実施している場合のみ、選択してください。

11.6

13.3