関 西 圏 大 学 非 常 勤 講 師 組 合第 49 号

2016 年 10 月 9 日発行
委員長：新屋敷 健

URL: http://www.hijokin.org
email: sodan@hijokin.org

email: take0shin@gmail.com

郵便振替 00950-2-203528〒542-0012 大阪市中央区谷町[関西圏大学非常勤講師組合]

7 丁目 1-39-102 大私教気付

1.組合学習会の案内 p.1

2.神戸大学と首都圏・関西圏組合と共同団交 p.2

3.近畿大学と定期交渉

4.日本語科目の大幅削減で京都大学と団体交渉

p.2～3

p.3

5.同志社大学「夜間手当」裁判始まる p.3-4

10 月 30 日 組合学習会開催

大学非常勤教職員の労働条件を問う!!
2018 年 4 月以降、労働契約法 18 条による無期契約の転換権が発生します。各大学でこの間さまざまな対応が検討されてきましたが、首都圏組合や当組合の運動によって 5 年雇止めにする大学はほとんどなくなりました。大手大学で例外は、神戸大学と立命館大学（授業担当講師制度）くらいとなりました。他方、同じ大学でも非常勤職員についてはほとんどの大学で 5 年雇止めにしようとしています。東北大学では 3000 名を超える非常勤職員が雇止めになろうとしています。今回の学習会では非常勤講師だけでなく、非常勤職員の問題についても報告してもらって学習したいと思います。

（文責。江尻）

日時：10 月 30 日（日）午後 2 時～4 時
場所：エルおおさか 南館 72
ゲスト・スピーカー
首都圏組合からの報告
松村 比奈子さん（首都圏組合委員長）
志田 昇さん（首都圏組合書記長）
当組合からの報告
新屋敷健（関西圏組合委員長）
雇い止め・減ゴマ･その他、なんでも労働相談はこちらへ
電話：06-6763-3201(江尻) 月の午後、水の午後 メール：sodan@hijokin.org(随時)神戸大学非常勤講師・職員の 5 年雇い止め問題で首都圏大学非常勤講師組合と共同団交2013 年 4 月 1 日付就業規則で非常勤講師への契約更新 5 年上限を決めたのは、大1．2018 年 3 月末で契約更新 5 年上限規定

阪大学・神戸大学・早稲田大学でした。そのによって雇い止めになる恐れのある非常後、首都圏大学非常勤講師組合と早稲田ユ勤職員の概数。

ニオン分会との交渉の結果早大は 5 年雇い

2．2004 年法人化以前から勤務する非常勤止めを撤回し、また阪大は 2014 年 4 月 1 日

講師・職員及び 2004 年時点で勤務する非付就業規則で労働契約法の特例を適用し、常勤講師・職員も契約更新 5 年上限規定

5 年上限規定を 10 年上限規定に変更しましの適用を受けるかどうか。

た。ところが神大は 5 年雇い止めを変えず

3．非常勤講師・職員への国立大学法人神戸2018 年 3 月末に大量雇い止めの恐れがあり大学非常勤職員就業規則の契約更新 5ます。そこで首都圏組合と共同で、神戸大学年上限への変更の周知の方法。と非常勤講師・職員の契約更新 5 年上限規定の撤廃を求めて 8 月 5 日に交渉しました。

4．非常勤職員の契約更新 6 年上限規定を 5年上限規定に変更した理由。

団交で大学は 5 年上限規定の理由は「教育5．「教育の質の保証の 5 年での確認」というの質の保証の 5 年での確認」だとしましたが、非常勤講師・職員の契約更新 5 年上限規

これは非常勤職員の契約更新 5 年雇い止め

定の理由を、何時から非常勤講師・職員の説明にならず、正当な理由がないという矛に周知してきたのか。

盾を露呈しました。また交渉の席上で組合側から出た様々な質問に対し大学は、満足な非常勤講師・職員の契約更新 5 年上限規回答が殆どできませんでした。そこで両組合定の撤廃と該当者の無期雇用契約への転換

は、2016 年 9 月 16 日付回答要求書で以下申込み権を求め交渉を続けますので、両組の質問を神大に尋ねましたが、9 月 30 日時合へのご支援を！

（文責：新屋敷）点で大学からは何の回答もないままです。

近畿大学と定期交渉!!
9 月 15 日、近大との定期団交が実施され他大学の状況を見て議論していくということました。例年のように①講師給アップ、②提でした。大学側は毎年議論して、検討してい出物の締め切り日時、③教室の冷暖房設備るという回答に終始していますが、現在「同一の改善等を要求しました。④加えて前号に掲労働同一賃金」が提唱され、正規と非正規労載された専任教員によるハラスメントへの処働者間の賃金格差を埋める方策を模索しつ分の結果を尋ねました。①講師給に関しては、つある中、少しでも給与に反映させていくのが大学の責務ではないでしょうか。②提出物の教室の不具合を直してほしいものです。④の締め切り日に関しては、統一できることはしまた、ハラスメント問題での処分ですが、まずていくとのこと。「第二外国語履修状況報告被害を受けた学生らの教育環境を整えること書」提出の件ですが、第二語学は前期の合を優先するとし、他の教員が授業を担当する格、不合格者数を報告する必要があります。

ようにした、更に調査は引き続いて行う予定

その締め切りが今年、月曜日出講者には著だということです。いずれにせよ、時間がかかしく不便でしたが、これを是正するよう要求しり過ぎている様子ですが、組合側としては厳ました。③旧いタイプの教室の冷暖房はタイ正な処分を求めていきたいと思います。

マー仕様で、集中管理により温度調節ができ（文責・須摩）ません。新しい建物を次々建てるよりも、既存日本語科目の大幅削減で京都大学と団体交渉!!
9 月 20 日、2017 年度に予定されている日に過大な比重が置かれていると言わざるを得

本語･日本文化教育センター改変についてません。また、京都大学には他の大学からも団体交渉を行いました。これは、それまで国多くの留学生が日本語を学びに来ていると際交流推進機構国際交流センターで留学生いう点からも、一般教養科目の中に入れて単への授業を行っていたのが、全学共通科目位化するというやり方は受け容れられるもの（いわゆる一般教養科目）の中に入れられるではありません。これについて村中院長は、ことによる授業数の削減に端を発したもので学生の不利益が生じないようしっかり説明とす。2016 年度まで 83 コマあったものが来年フォローを行っていくと回答しました。

度には 53 コマになるという大幅な削減です。

さらに、授業数が削減することによる非常勤

しかし、それでは留学生への十分な教育が講師の収入減については、大幅な減ゴマは行われない可能性があるだけでなく、担当の非常勤講師の生活に関わることなので、最大非常勤講師も最大で 2.5 コマまで減らされる

一律 2.5 コマではなく、今年度の担当授業数ことになります。70 万円前後の大幅な減収にから大幅な減少にならないよう柔軟に対応すなる講師も出てきます。

る旨の回答がありました。

国際高等教育院の村中院長によると、今回今回の交渉では、総コマ数の現状維持はの授業数削減は教育の効率と効果を天秤に叶いませんでしたが、今後もコマ数を現状にかけた結果だとのことですが、毎年留学生が戻すよう、組合として交渉を続けていく予定

増えている現状を踏まえると、経済的な効率です。

（文責・浦木）同志社大学の「夜間手当」裁判始まる!!
前号で掲載したように同志社大学の「夜間士も出席しました。

手当」をめぐる裁判が 8 月 19 日京都地裁で裁判所に提出した大学側の答弁書では、開始されました。第 1 回期日には大学側弁護

従来通り専任教員は昼間勤務が通常で、「夜間手当」は「特別加給」に当たる、非常勤いると述べています。原告側としては、勤務講師は最初から夜間を希望して担当してい時間が指定されていない客員教授に「夜間るので支給できないと主張しています。ところ

手当」を支給する根拠がどこにあるのか大学が、大学側は、この答弁書の中で「夜間手当」側に求釈明申し立てをおこないました。次回を支給しているのは、専任教員だけでなく、の裁判は、10 月 18 日（火）午前 11 時半から期限付き常勤講師や客員教授にも支給して京都地裁おこなわれます。

（文責・江尻）

愚痴っていても何も変わらない
自らの権利を主張しない者を守る法律はない

今すぐ非常勤組合にご加入を！
組合実施のアンケート調査では、専業非常勤講師の 89%が、非常勤講師の労働・教学条件について「不満がある」と答えています。あなたは、今の非常勤講師の働き方に満足していますか？低賃金で、来年も仕事があるかどうか不安、健康保険や年金がつかない、研究者として扱わない、産休も安心してとれない、そんな非常勤講師の労働環境を改善するための闘いにあなたも参加しませんか？大学の授業の約 1/3 を担当する非常勤講師の労働環境を改善することは、あなたの生活と権利を守るだけではなく、大学の教育環境の改善にもつながります。
また、具体的なトラブルがある場合は、加入前でも、お気軽にご相談ください。
相談受付：sodan@hijokin.org
非常勤講師組合に加入される方は、インターネットなら組合 HP http://www.hijokin.org/ の「 加 入 案 内 」 の ペ ー ジ の 専 用 フ ォ ー ム か ら 、 フ ァ ッ ク ス な ら 以 下 の 用 紙 に 書 き 込 ん で (fax072-695-8031 江尻自宅) で申し込みの上、組合費 1 年分を郵便振替 00950-2-203528 「関西圏大学非常勤講師組合」に振り込んでください。

関西圏大学非常勤講師組合に □組合員として加入します□賛助会員として加入します
氏名

氏名のフリガナ

住所（－Tel）
Fax

専門分野

Email
担当科目

非常勤出講先（専任教員の方は専任校も）組合費： 10000 円／年 （年収 150 万円未満の方は 4000 円／年）
賛助会費： １口 1000 円／年 （3 口以上の協力をお願いします）
雇い止め・減ゴマ･その他、なんでも労働相談はこちらへ
電話：06-6763-3201(江尻) 月の午後、水の午後 メール：sodan@hijokin.org(随時)