29歳の決断。
〈看護〉も〈母になる〉
も、諦めない。
増尾亜貴子
救命救急センター看護師

地方独立行政法人 岐阜県立多治見病院

企画制作◯中日新聞広告局

編集◯プロジェクトリンクト事務局

私は、この街で、看護師として成長したい。
母として命を育みたい。
「転職して良かったとすごく思いました」
看護師としてのキャリアを伸ばすこと。母として輝き続けること。
多くの看護師がその仕事人生のなかで、一度は直面する二律背反する課題。
「私はどちらも叶えたい」と考えた増尾亜貴子看護師は転職を決断する。彼女の〈諦めない〉
挑戦は、ここから始まった。

COLUM

N

●岐阜県立多治見病院では、ライフイベントを経ながらも、 看 護 師としてキャリアを 継 続できるための支 援

時 間まを積極的に行っている。 短時間勤務

時 間から

35

年４月には、ナースサポー部 長の柘 植 容 子は「 救 命 救 急センター迷惑じゃないかな」。 そんな増尾に看護勤務で私が職場に戻るのって、みんなはて。 ちゃんと看 護 師やれるかな。 時 短とを忘れるくらい子育てしかしてなくっるより産むが易しでしたね」 と増 尾はを 迎え「お帰りって感じでした。 案 ず

増尾に勇気を与えた。 そして復職当日いいのよ。 順 番、 順 番 」。 その言 葉が、て、自分が返せるようになったら返せばサポートしている。

があり、病院の組織全体で働く人をによるメンタルヘルスのコンサルタント

名から 名に増員し、２4060は、病児にも夜間にも対応している。

年 後に新 築 移 転 を 予 定。 託 児 所での定員を●ハード面では、ニーズの高い託児所

岐阜県立多治見病院の救命救急セン

うれしそうに話してくれた。

増 尾は、 以 前、 名 古 屋 市 内の救 命のみんなが待ってるから戻りなさい。 自「一年間休んでいて、看護師であるこ帰が間近に迫った頃を増尾は振り返る。

いな 感じでした 」。 育 児 休 暇 を 終え 復でいって。 そのときが来ちゃった…みた場に戻る日までのカウントダウンが進ん「 本 当は怖かったんです。 どんどん職

仕事と子育てを両立させている。

２月から時 間 短 縮 勤 務 制 度 を 活 用し、間の育児休暇を終えた後、復職。 今年ター。真 剣 な 眼 差しで 患 者 を 見 守る一うケースもある。 また、精神科医師を 活 用し退 職 を 思いとどまったとい始めた。 実 際に、サポートセンター

中 心に、 精 神 的な面でのフォローを途 中でくじけそうになった人などをトセンターを 開 設。 中 途 採 用 者や、●平成援もスタートさせた。

が赴任してから、働き世代の介護支則に組み入れている。 柘植看護部長

務 形 態 を 選 択できるよう、 就 業 規

での間で、 生 活スタイルに応じた勤においては、 週20分が無理できないときは、助けてもらっ仕事も頑張る。
プライベートも充実させる。
そんな病院の〈空気感〉。

29

人の看護師がいる。 増尾亜貴子。 １年

01シアワセをつなぐ
仕事救急センターで働いていた。 歳で結婚、子どもがほしいと考えるようになった思いましたね」。

りましたから、これなら私もやれるってしてそれを応 援する病 院の空 気 感があ

務などの制 度も上 手く使いながら。 そとして、夜勤もバリバリやって、時短勤います」と増尾は当時を振り返る。「母した。 先輩たちの存在が大きかったと思かったのだろうか。「はい、感じませんで場で感じたような 迷いや不 安は生じななる〉という目的を考えたとき、前の職ための勉強も求められる。 彼女の〈 母に力量も問われ、高いスキルを身につける判断処置が求められる部署で看護師のでカバーする地 域の最 後の砦。 迅 速な

東 濃 医 療 圏 全 域を少 数 精 鋭のスタッフ

県立多治見病院の救命救急センターは、深めたいと 考 えたのだ。 しかし、 岐 阜

面白さがわかってきた救急看護をさらにが、岐阜県立多治見病院だったという。に帰ろう！」。 真っ先に思い浮かんだのてなくって」。 彼女は決断した。「 地元師を続けていくイメージがどうしても持度を上 手く使い、 子 育てしながら看 護の状 況を考えたとき、 私がこれらの制まりに忙しく、 余 裕のない当 時の職 場てくれる制度はあったんです。でも、あ前の病 院でも育 休とか産 休とか支 援し歳。「 結 婚 して、 出 産 を 考 えたとき、2927「家族がいて、親戚がいて、幼馴染がいて、不謹慎な話だけど、知り合いの誰かが亡くなると、すごくみんなが集まるんです。
ほんと、湧いて出るみたいに」。
増尾は窓に目線を向けながら、「都会で働いてるときは、感じなかったなあうん、やっぱり地元で、働きたい」。

シアワセをつなぐ仕事味をなさないのではないだろうか。

うな 環 境では、せっかくの支 援 策 も 意気にする余り、 使うことに躊 躇するよを後押しした。

応 援が、 増 尾の〈 母になる 〉という決 断の仕事だよ」という仲間の温かい思いといなかったという。「自分の生活があってと看 護 を 学 びながら働ける。この働きるはず」と言う。さらに「 地元でちゃんれる 』と考えてくれる人が増えてくれ

護を続けることで、『 出産しても続けら護師不足が叫ばれるなか、離職を誘発いく。 看 護 師を疲 弊させる変 化が、 看転嫁され、看護師への負担が重くなってられる。 結 果、しわ寄せが看 護 業 務にけ入れるために入 院 期 間の短 縮が求め急性期病院は、多くの重篤な患者を受急 速に変 化している。 増 尾が勤 務する

少子高齢社会のなかで、地域医療は多く、結婚して戻ってきた増尾に、「も会から地元に戻って働いている看護師もも 心 強いという。 そして職 場には、 都は、 夫 婦２人だけの子 育てよりも何 倍

地元に戻り、親のサポートも得られるのと 同じタイミングで 岐 阜 県 内に転 職。

族がいる。 増尾と同郷だった夫は、増尾師と子育ての両立を応援してくれる家ているという。 プライベートでは、 看 護

増尾は明るい笑顔で「私がいきいきと看を落とすという。 だが、 取 材の最 後に療の変 化による看 護 師たちの疲 弊が影

県立多治見病院にも、看護師不足と医柘植看護部長によると、そんな岐阜を続けます」。

師であることを、 そして母であること「 私は、自分の育ったこの街で、看護増 尾は「 私は恵まれている」 と感じする。 病院は先に挙げた産休制度や時うそろそろ 子ども 欲しいでしょ」 と気多様な働き方を認め合う風土を守りたい。

短 勤 務 などのさまざまな 制 度 を 作り、さくに話しかけ、増尾がこれからの計画●看護師ができるだけ長く働き続けられる多様性を受け入れる文化。
それを支える理解と協力。

●少子超高齢社会を考えたとき、 看護師やすいものでもある。

一夕にはできるものではなく、 非 常に崩れ受容する文化が定着している。 文化は一朝度を使うために必要なのは、活用できるよがある。 制度はなぜ利用されないのか。 制

プに挙がるのは「 結婚・出産 」という現実なく、 社 会 全 体で〈 離 職 〉を 防ぎ、一人でいるのではないか。 病 院だけに任 すのではうな、 新しい視点での改革が必要となっての働き方 自 体を変えていく、 守っていくよ

フ・バランスに配 慮した、 多 様な働き方を院は多い。ただ、依然として離職理由のトッように、 育 児や介 護 支 援の制 度 を 持つ病●岐阜県立多治見病院には、ワーク・ライためにも」。

やすい病 院の空 気 感や風 土を維 持する

看 護 師を支 援している。 しかし、 制 度を伝えても、 嫌な顔をする人は一人もBACK STAGE

利用を希望する看護師が周囲の状況をうに働きかけるマネジメントや、その病 院

TEL 052-221-0694
FAX 052-212-0434

プロジェクトリンクト事務局

TEL 052-884-7831
FAX 052-884-7833
http://www.project-linked.jp/

プロジェクトリンクト

検索

も多くの
〈 潜在看護師 〉が職場に戻りたいと

中日新聞広告局広告開発部自体が持つ〈 働き方に対する文化 〉
ではないお問い合わせ思える環境づくりこそが急務である。

〒507-8522
岐阜県多治見市前畑町5-161
TEL 0572-22-5311（代表）
http://www.tajimi-hospital.jp/

だろうか。

vol.26 タイアップ02

企画制作

中日新聞広告局

編集協力
地方独立行政法人

岐阜県立多治見病院