Nursing Recruit
Guide Book

社会医療法人 製鉄記念八幡病院

看護部
当院看護師の一日やインタビュー動画、詳しい研修スケジュールなどアップしています。
採用情報や見学会などもチェックしてみてください。

製鉄記念八幡病院

看護部

看護部理念
思いやりと優しさを大切にし信頼される看護を提供します基本方針
１．皆さまが安全で安心できる療養環境を提供します２．皆さまの意志決定を支える看護を提供します
３．地域の医療、介護に関わる方々と連携し、きれ目のない看護を提供します

看護部長ごあいさつ－ これから看護師になる皆さんへ －

看護部長
02

倉地

Nursing Department Recruit Guide

美智子

製鉄記念八幡病院は、2015年に世界遺産に登録された官営八幡製鐵所の附属病院として1900年に設立されました。以来、100年以上の長きにわたり築いてきた、温かい組織風土の継承と「この病院に来てよかった」と患者さんに思っていただけるような看護ケゕに取り組んでいます。
また、看護職員が明るく、やりがいをもち、お互いが助け合える職場づくりを目指しています。「思いやりの心」を看護の原点に、笑顔あふれる看護部の一員として、一緒に頑張っていきましょう。

新人ナース年目 年 間 ス ケ ジ ュ ー ル

 入社式
 理事長招宴

4月

 導入研修 バ゗タルサ゗ン研修
 血糖測定（BS）研修 ノーリフト・摂食嚥下研修
 救急研修 フゖジカルゕセスメント研修

 新人集合教育 院内゗ベント

１日のスケジュール

看護師としての基礎と院内の概要をしっかり学びます日

日常生活援助を病棟主任、教育担当者と共に実施

チームの一員としての自覚と自信を身につけます

摂食嚥下研修 採血研修 静脈注射研修

5月

フォローの看護師と一緒に受け持ち患者さんを担当

長勤

勤

 シリンジポンプ・輸液ポンプ研修 ゗ンスリン研修
゗ンスリン研修後、実地指導者見守りで、患者さんへ投与

 新入職員歓迎
ボウリング大会

 患者支援センター研修

不安いっぱいの１年目もフォローゕップ
研修があるから安心！

入院に必要な情報収集や準備について学ぶ

6月

 フォローゕップ研修Ⅰ
同期で集まり、入社してからの２ヶ月間を振り返る

救急研修

新人１年目もいよいよ中盤！
日々の学びを大切に わっしょい百万夏まつり

8月
 シャドー研修9月
 健康・減塩フェスタ

先輩看護師の影(シャドー)のように一緒に行動して、先輩の仕事ぶりを身近に観察する研修

勤： 8：00～16：30
勤： 8：00～19：30
勤：19：00～ 9：00

● 出勤、情報収集

19:00● 出勤、情報収集

8:30● ミーテゖング＆申し送り、配薬19:15● 申し送り9:00● 回診
午前・病室ラウンド
清潔援助
カンフゔレンス

19:30● 就寝前・病室ラウンド

21:00

● 配薬

12:00

● 配膳・食事介助
昼休憩

22:00

● ゗ブニングケゕ
消灯・巡視

13:00

● 配薬
午後・病室ラウンド

0:00

● 巡視

2:00
14:30

● 看護記録● 巡視交代で仮眠（1.5h）
食事休憩

4:00

● 巡視

16:30

● 申し送り

17:00

● 小休憩

6:00

● 起床時・病室ラウンド● 配膳・食事介助

7:30● 配膳・食事介助

18:00

8:00

● 下膳

19:00

● 配薬

8:30

● 申し送り・看護記録

19:30● 業務終了9:00● 業務終了新人ナースA子さんの場合

夜勤

全員が長期休暇を希望できます。
夜勤は3回程度、休日はA子さんは10日、B子さんは11日あり、年休を組み合わせて、5日～6日間の連休をとっています。
2023年8月

1
採血研修2345678

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木
休 日 日 日 日 休 休 夜 明 休 日 日 長 夜 明 休 休 日 日 休 日 日 日 休 休 休 年 年 年 長 夜
日 勤 勤 勤 勤 日 日 勤 け 日 勤 勤 勤 勤 け 日 日 勤 勤 日 勤 勤 勤 日 日 日 休 休 休 勤 勤

 フォローゕップ研修Ⅱ

10月日
長夜

8:00

勤務表 2交替(例)7月

2交替勤務の場合同期で集まり、入社してからの半年間を振り返る

新人ナースB子さんの場合

11月
 年末
パーテゖー

12月
1月

ひとり立ちへ向けて準備をしていきます2024年1月

1
静脈注射研修 重症度・
医療看護必要度研修

5678

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水

新人ナースC子さんの同期で集まり、入社してからの１年間を振り返る

休日の過ごし方3月
フォローゕップ研修Ⅲ
Nursing Department Recruit Guide

4

日 勤 勤 け 日 日 勤 日 勤 勤 勤 勤 勤 け 日 日 休 休 休 勤 勤 け 日 日 勤 勤 勤 日 日 日 勤

 ラダー申請

04

3休 長 夜 明 休 休 日 休 日 日 日 長 夜 明 休 休 年 年 年 長 夜 明 休 休 日 日 日 休 休 休 日

 フォローゕップ研修Ⅲ

2月

2

友人とドラ゗ブしながら、おいしいものを食べに行っています。友人と希望休を合わせて、温泉旅行や韓国旅行へ早速行ってきました！

Nursing Department Recruit Guide05

新人看護職員指導体制

先輩ナースの声
当院で働く先輩ナースも、それぞれ入職した時には不安があったと思います。今の想いを聞きました。

教育責任者
師長

主任

当院の指導体制は、屋根瓦方式教育です。
ひとり立ちできるまで、フォローの先輩ナースと一緒に業務を行います。
教育担当者

当院に就職を決めたポイントを教えてください。

仕事と子育ての両立は大変ではないですか？

私が当院に就職した理由は、教育体制が整っていることです。個人のペースに合わせて一人ひとりときちんと向き合い、丁寧な指導を行う教育スタ゗ルは魅力の一つだと思います。

入職後は、外科系・内科系の病棟で勤務し、多くの事を学ぶことができました。
現在は、出産後に腎センターで勤務していますが、スタッフの方々の配慮のもと、仕事と子育てを両立し充実した毎日を過ごしています！

実地指導者

腎センター K.H さん(10年目)
専門学校北九州看護大学校卒

新人看護師の相談役

新人ナース

自立に向けて成長の日々

2～3年目ナース

職場の雰囲気はどうですか？

当院の教育体制のよいところは？
15病棟

A.Y さん先輩と一緒に業務を進めることができ、相談しやすい環境で安心して働けます。
整形外科病棟特有の処置やケゕについて、先輩方から実践を交えた指導を受けながら、日々学びを深めています。
月に一度の新人カンフゔレンスでは、1か月間の振り返りと先輩からのゕドバ゗スを参考に、翌月の目標を設定します。
手厚いサポート体制のもと、目標を達成しながら、自立に向けて少しずつ成長することができています。

私は、製鉄記念八幡看護専門学校の出身ではないので不安もありましたが、ゕットホームな雰囲気の職場で働きやすく、すぐに溶け込むことができました！
人間関係も良く、スタッフで協力しながら働くことができ、信頼できる先輩や同僚もたくさんいます。

後輩とともに患者さん第一の看護をめざして
15病棟

M.H さん

知識や技術も大切ですが、患者さん第一に考えることができる看護師に成長してもらえるようなサポートを心がけています。
看護師としてのやりがいを見つけてもらえるように一緒に成長していきたいです。

06

Nursing Department Recruit Guide

4年目ですが何か変化はありましたか？
私自身も、プリセプターとして新人指導に携わっています。
私が、１年目の時に、優しく丁寧に指導してくださった先輩方に近づけるように頑張っています。

14病棟 A.Y さん(4年目)
八幡医師会看護専門学校卒

当院に就職して良かったところは？

当院のおすすめポイントは？

急性期病棟で忙しいながらも、充実した日々を過ごしています。
外部の学校からの就職だったのですが、素敵な同僚や先輩、後輩に恵まれて、社会人として成長することができました。

本当にスタッフが優しく、人間関係が良いところです。
声を掛け合いながら、助け合い、業務に楽しく取り組むことができる雰囲気で優しいスタッフがたくさんいる職場です。

18病棟 M.M さん(10年目)
福岡水巻看護助産学校卒

Nursing Department Recruit Guide07

キャリアアップ教育支援体制

当院はクリニカルラダーを導入しています。
個々の看護師が臨床実践能力に適した学習を行い、さまざまな経験を通して、知識や技術を身につけ、ステップゕップできるよう支援しています。

１

２

院内研修

３

ｅラーニング

院外研修【採血】実技研修チェックシート

レベル

Ⅴ

統括主事
基幹主事

看護の質を査定するとともに質の向上に向けてスタッフを育成できる

自分はどうなりたい？
ジェネラリスト？
スペシャリスト？
看護管理者？

レベル

主Ⅳ

事

看護実践においてロールモデルになり後輩を育成できる

ジ
ェ
ネ
ラ
リス
トス
ペシ
ャ
リス
ト

看護
管理者

卒後8年目～新人ナースの指導ができる

レベル

主Ⅲ

事

項目

番号

内容

採血の準備ができる

1

・・・・・・・・・・・・・・・

評価 ステップ２○

2

・・・・・・・・・・・・・・・△

3・・・・・・・・・・・・・・・○

4・・・・・・・・・・・・・・・○

5・・・・・・・・・・・・・・・

ステップ３

6 ・・・・・・・・・・・・・・・
一人ひとりが自己成長を実現できる組織づくりで自己啓発を促しています。
大きな柱として、クリニカ
ルラダーシステムがあり、段階的にスキルゕップを図っています。

時間や場所を選ばず、それぞれのラ゗フスタ゗ルに合わせて必要な学習ができるシステムです。
クリニカルラダーとも連動しており、基礎から手技、多岐にわたるカテゴリーを学ぶことができます。

日本看護協会や福岡県看護協会主催の研修は、ラダーレベルなどに応じて、参加することができます。
また、自己研鑽として学会等へ参加する機会もあり、知識のゕップデートやモチベーションゕップなどの刺激となっています。

卒後4～7年目
自立的に適切な看護ケゕができる

レベル

主担当

Ⅱ

ナースのスペシャリスト！ 認定看護師

卒後2～3年目
マニュゕル、指導を受けながら看護ケゕが実践できるレベル

新人ナース

担Ⅰ

認定看護分野当先輩ナースの キャリアアップ事例#ｷｬﾘｱﾓﾃﾞﾙ１#資格取得#療養指導士08#ｷｬﾘｱﾓﾃﾞﾙ２#資格取得#認定看護師#ｷｬﾘｱﾓﾃﾞﾙ３#資格取得#看護管理者

５年目で心不全療養指導士の資格取得15年目で感染管理認定看護師の資格取得！

認定看護管理者を取得！

循環器内科、脳神経内科、形成外科の病棟で勤務。
循環器内科の患者さんが退院後の自己管理で心不全指導が必要と感じ、入職５年目に心不全療養指導士の資格を取得。
再入院予防を目標に心不全指導に取り組んでいる。

内科・外科混合病棟を２年、脳神経外科病棟を４年、内科系・脳神経外科病棟を５年、地域包括ケゕ病棟を４年経験。
感染管理認定看護師を目指し、看護協会認定看護師教育課程を６ヶ月間受講。
全課程を修了した翌年、認定審査（筆記試験）に合格し、現在は感染管理認定看護師として活躍中！

入職後、内科系病棟で６年、外来と内視鏡部門で３年勤務した後、産休・育休休暇を取得。復帰後は回復期リハビリ病棟３年、内科系・脳神経外科病棟２年の経験を経て、14年目に病棟主任になる。
その間「認定看護管理過程」のフゔーストレベルを受講。
19年目に病棟師長へ昇格！

Nursing Department Recruit Guide

看護師数

認定看護師とは、特定の看護分野において熟練した技術と知識をもち、その分野の専門科として水準の高い看護実践ができると認定された看護師のことです。
当院では現在17名の認定看護師が活躍しています。

感染管理認定看護師

2名

皮膚・排泄ケゕ認定看護師

2名

集中ケゕ認定看護師

1名

救急看護認定看護師

2名

乳がん看護認定看護師

1名

緩和ケゕ認定看護師

1名－ 資格取得支援制度 －摂食・嚥下障害看護認定看護師

1名

糖尿病看護認定看護師

1名

当院では、専門分野の資格取得を目指す人へのサポートを積極的に行っています。

がん化学療法看護認定看護師

1名

クリテゖカルケゕ認定看護師

1名

特定行為研修修了者

1名

認定看護管理者

3名

認定看護師取得をバックゕップ！

教育課程にかかる授業料等を全額負担

修学期間の給与を保証

2024年4月1日現在

2人の子どもがいて夫と協力し仕事と家庭を両立

E外来

T.F さんがん化学療法は進歩が著しく、当院でも最新の薬剤療法が導入されています。そのため治療効果が高くなっている反面、副作用の出現も多岐にわたり、治療と日常生活の共存が大きなテーマになっています。患者さんの副作用対策や日常生活で困っていること、現場での薬剤投与時の困りごとなどに対応しています。
院内で、看護師を対象に「化学療法研修」を開催したり、地域での講演などにも携わっています。

Nursing Department Recruit Guide09気になるQ&Aつのトピックス

福利厚生

病院敷地内に車を停められるので、通勤が楽々で助かります！

休日・休暇
年間休日121日。初年度から有給休暇が20日あり、連続休暇の取得も可能です。
産前産後休暇、育児休暇 、慶弔休暇なども整備されています。

車通勤が可能病院の敷地内に無料の駐車スペースがあり、通勤距離が１km以上であれば、車での通勤が可能です。
寮を出発して１分で病院に到着します！寮費も格安なので貯金もできます！

単身寮（若竹寮）

皆さんの不安にお答えします！

入職を希望したいのですが自分に合っているか心配です。

お休みの希望を聞いてもらえますか？

入職をお考えの場合、遠慮なく病院見学にいらしてください。
ご連絡いただければ、随時、日程調整させていただきます。

お休みの希望に関しては各師長が調整して、ほとんどの希望はかなっています。
長期休暇で海外旅行に行くスタッフもたくさんいます。
看護部 有休休暇
平均取得日数15.7

病院の敷地内にある全個室（地上８階建て 228室）のマンションタ゗プの寮です。

寮費

月額18,000円（税込・水道光熱費込）

製鉄記念八幡看護専門学校の出身者が多く入職すると聞きました。
うまく溶け込めるか不安です。

● ミニキッチン● 乾燥機付ユニットバス
● ト゗レ
● ベッド
● 冷蔵庫
● エゕコン● ガスフゔンヒーター● セキュリテゖーシステム装備● 寮管理人配置

院内保育所

Nursing Department Recruit Guide

当院には専門学校がありますが、全員が入職しているわけではなく、他施設の新卒の方も多く入職されています。
入職後は病棟スタッフがサポートしますのですぐに打ち解けられています。

敷地内に保育所があるので送迎も時間短縮できています

24時間365日保育を提供する職員専用の保育所です。
病院の敷地内にあるので、安心して働けます。
保育中の園児が発熱した場合などは、当院の小児科に受診ができます。

10日

病棟の異動を希望することはできますか？
全員が希望通りとはいきませんが、異動については毎年、希望を確認しています。

ベネフィット・
ステーション

新人ナースの残業はどのくらいですか？

オフタ゗ムを楽しく過ごすためのレジャー・旅行・グルメ・ショッピングや、暮らしに役立つ様々なサービスが会員価格で利用できます。映画はチケット補助を利用すれば1,000円で鑑賞でき、お得です！

4月、5月は環境に慣れるのにも大変なので、残業は０（ゼロ）で帰宅してもらっています。６月くらいになると、業務上できる技術項目も増えてくるので、徐々に残業することもありますが、１ヶ月で少なくて2時間、多くても１０時間以内になっています。

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11病院基本情報
施設主体■社会医療法人 製鉄記念八幡病院

病棟名設■1900年(明治33年)官営製鐵所附属病院

HCU

立

病 床 数

■許可病床

453床

一般病床

職 員 数

7床

緩和ケア病床16床

救急病棟

12-2階病棟

消化器内科、腎臓内科、糖尿病内科
小児科、耳鼻咽喉科

13病棟

整形外科、肝臓内科
脳神経内科、産婦人科

14病棟

消化器外科、呼吸器外科、血管外科
乳腺外科、泌尿器科

15病棟

整形外科

16病棟

循環器・高血圧内科
脳神経内科、形成外科、皮膚科

17病棟

地域包括ケア病棟

18病棟

整形外科、脳神経外科
乳腺外科

23病棟

緩和ケア病棟■799名（2024年4月1日現在）
医師83名

薬剤師

21名

看護師

459名

医療技術職

119名

事務スタッフ等 117名

看護師採用情報は
右記QRコードからアクセス！

ハイケアユニット12-1階病棟

430床

HCU

主な診療科

市街地を取り囲む豊かな自然環境に恵まれていることも魅力の一つです。

A 皿倉山展望台

B いのちのたび博物館

C 河内藤園D THE OUTLETS KITAKYUSHU「日本新三大夜景」

社会医療法人 製鉄記念八幡病院〒805-8508 福岡県北九州市八幡東区春の町1-1-1
TEL.093-672-3176(代)https://www.ns.yawata-mhp.or.jp/

当院 生活習慣病
啓発キャラクター「さとしお」