Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Consult outside experts

STEPThe Chief Social Responsibility Officer (CSRO) then consulted external
experts for their input concerning the Teijin Group’s selection process
for material CSR issues, and the selected issues.

4■ Input from the experts

An Effective Means of Simultaneously Broadening the Perspective and Breaking Down the Components of CSR Issues
The framework is very logical and I give it high marks for having identified the positive
impacts, also. It would be nice if Teijin could approach this framework not only from theperspective of its ongoing activities but from that of prevalent social issues as well. Breaking
down the issues is an effective means of linking them with KPIs, and makes them easier touse in improving management. I think the important point now is to get more of the related
departments involved and to raise the precision of the analytical framework.

Hidemi Tomita, General Manager, Business Development Division, LRQA JapanThe Need for a Clear Expression of Teijin’s Worldview and Vision of CSR
What is Teijin’s corporate view of the CSR issues it screened and analyzed? I think that thisreport also needs to include Teijin’s worldview and vision of CSR in writing as a message tostakeholders. The report also needs to have a storyline of the future envisioned by Teijin
together with the CSR activities it will be promoting in getting there. This could entail Teijinlooking at CSR from the standpoint of adding happiness to the world. It would be nice if
Teijin could add more transparency to the oftentimes blurry world of CSR.

Ken Shibusawa, Chairman, Commons Asset Management, Inc.

The Need to Hammer Out Long-Term Principles and Commitments from the Perspective of Creating Global ValueI thought the identification process was really wonderful and in fact impeccable at addressing the“what” aspect of prioritizing CSR issues. With regard to climate change and biodiversity, which are
two major global issues right now, global companies and the private sector are playing an increasingly
important role in enforcing soft law, or non-abiding international compacts. Ideally, companies shouldlink business growth with paying serious consideration to such risks. Hammering out principles
and management directions identifying long-term goals is good for raising employee morale.

Toshihiko Goto, Representative Director, Sustainability Forum Japan, andMember, Global Compact Board Japan

40TEIJIN LIMITEDINTEGRATED REPORT 2015
ユーザーガイド
POWERTAP INFINITY

Welcome
このたびは本製品をお買い上げいただき、誠にありがとうございます。
製品の特長を十分に発揮していただくために、以下の取り扱い説明をご一読の上ご使用ください。

PowerTap Infinity
Fishman Acoustic PowerTap™シリーズの PowerTap Inﬁnity
世界的スタンダードのMatrixアンダーサドルピックアップと、ブリッジプレートに取り付けられた特別設計のボディセンシングピックアップを組み合わせます。
その結果、あらゆるスタイルのギタリストにパーカッシブなパフォーマンス要素と触覚ダイナミクスの新しい世界がもたらされます。タップボディセンサー技術の追加により、プレーヤーは新しいパフォーマンスを得ることができます。
TAP ＝ (T)タッチ、(A)アンビエンス、(P)パーカッションのダイナミクス。

1

Controls
Plug In • PowerTap InﬁnityをアンプまたはPAに¼インチの機器ケーブルで接続します。
バッテリーを長持ちさせるには、使用していないときにはケーブルを外してください。

nトe
Toッフランープトースク

音量ュー増ボリム
タップ・ィセンドボデブレンサル
サドダー プアン クアッピッー

2Controls
Volume •ノイズのない最もクリーンなサウンドを得るには、アンプやミキサーで歪まない程度で、ピックアップ側のボリュームを可能な限り大きく設定します。
Tone •この革新的な1つのノブのトーンコントロールにより、フラットEQの自然なサドルサウンドから、低音と高音を強調し、ミッドレンジを抑えた可変「スクープ」トーンへ調整できます。

• トーンコントロールをボディエンド方向いっぱいに回すと、ピックアップサウンドがよりパンチのある開放的で風通しの良いものになります。ミッドレンジを削ることで、ギターの音がボーカルを邪魔することなく、ギターを歌手と融合させるのにも役立ちます。

• ミッドレンジのカットが少し必要な場合、トーンコントロールノブを中央の位置にします。
(フィンガーピッキング向きのサウンドになります)• トーンコントロールをネック方向いっぱいに回すと、ニュートラルなフラットEQトーンになります。

注：トーンコントロールは、タップ・ボディセンサーには影響しません。

3

Body Sensor Controls
PowerTap Inﬁnityは、ケーブルを選択するだけで、モノまたはステレオ出力で使用できます。
モノラル・ミックス出力の場合は、標準のシールドケーブルを使用してください。
ブレンド・コントロールノブをネック側に回していくにつれて、タップ・ボディセンサーとマトリックスピックアップ信号をブレンドします。
ステレオ（デュアルソース）出力するには、付属のステレオブレイクアウトケーブルか、両端子が3極(TRS)のステレオケーブル、もしくは3極(TRS)からY字のステレオ出力のケーブルを使用します。
これにより、アンダーサドル・ピックアップ出力(チップ)とタップ・ボディセンサー出力(リング)が生成されます。アンダーサドルピックアップをT(チップ)に、タップ・ボディセンサーをR(リング)に分離するには、ブレンド・コントロールノブをボディエンド側いっぱいまで回します。
ブレンド・コントロールノブをネック側へ回すと、Ｔ(チップ)上のタップ・ボディセンサーとアンダーサドル・ピックアップの信号がミックスします。R(リング)からはブレンド・コントロールノブの位置に関係なく、タップ・ボディセンサーの信号はフルで出力されます。
ステレオ出力でパフォーマンスする場合は、アンプやPAで左右それぞれのチャンネルで、個別のEQ、ゲイン、およびエフェクト設定することをお勧めします。左右チャンネルの各ピックアップのサウンドをそれぞれ細かく調整することで、タップ・ボディセンサーの強力でパーカッシブなレスポンスとアンダーサドル・ピックアップの最適なサウンドを得られます。

4

Additional Controls
Voicing Switch
このスイッチはコントロールモジュールの下側にあり、アンダーサドル・ピックアップのボイシングを選択します。サウンドホールから離れたスイッチ位置は、微妙な低音ブーストとパンチが加わり、より広がりのあるローエンドが得られます。サウンドホール側のスイッチ位置はよりフラットなレスポンスを生み出します。ギターの特性やパフォーマンス要件に適した設定を選択します。
※以下の参考例をご参照ください。

• 低音がブーストされたボイシング（サウンドホールから離れた側のスイッチ位置）は、スモールボディのギターを使用しているギタリスト向きのサウンド。

• よりフラットなボイシング（サウンドホール側のスイッチ位置）は、バンドの中でよく通るサウンドを実現します。特にフルサイズのギターを使用する際、低域のまわりなどフィードバックをコントロールしやすくなります。

5

Battery Replacement
プリアンプ内に内蔵されているLEDライトが点灯し続けている場合はバッテリーの交換時期です。
ギター内部のバッテリーバッグ(布製)を取り外して新しい電池と交換してください。
運搬や空輸などの際、バッテリーは外しておくことをお勧めします。
ギター内部でバッテリーが外れ、楽器に損傷を与える恐れがあります。

6

Dual Source – Acoustic Amp

ステレオ Yケーブル

7

Dual Source – PA
ステレオ
ブレイクアウトケーブル(付属品)
モノラル1/4
ケーブル

8

＊製品仕様は品質向上のため予告なく変更する場合があります。
２．建築基準法施行令（抜粋）（令和5年 5月 26日一部改正・施行）（定期報告を要する建築物等）
第16条 第1項、第2項 （省略）
3 法第12条第3項の政令で定める特定建築設備等は、次に掲げるものとする。
一 第129条の3第1項各号に掲げる昇降機（使用頻度が低く劣化が生じにくいことその他の理由により人が危害を受けるおそれのある事故が発生するおそれの少ないものとして国土交通大臣が定めるものを除く。）
二 （省略）（適用の範囲）第129条の3 この節の規定は、建築物に設ける次に掲げる昇降機に適用する。
一 人又は人及び物を運搬する昇降機（次号に掲げるものを除く。）並びに物を運搬するための昇降機でかごの水平投影面積が1平方メートルを超え、又は天井の高さが1.2メートルを超えるもの。（以下「エレベーター」という。）
二 エスカレーター
三 物を運搬するための昇降機で、かごの水平投影面積が1平方メートル以下で、かつ、天井の高さが1.2メートル以下のもの。（以下「小荷物専用昇降機」という。）
2 前項の規定にかかわらず、次の各号に掲げる昇降機については、それぞれ当該各号に掲げる規定は、適用しない。
一 特殊な構造又は使用形態のエレベーターで国土交通大臣が定めた構造方法を用いるもの
第129条の6、第129条の7、第129条の8第2項第二号、第129条の9、第129条の10第3項及び第4項並びに第129条の13の3の規定
二 特殊な構造又は使用形態のエスカレーターで国土交通大臣が定めた構造方法を用いるもの 第129条の12第1項の規定
三 特殊な構造又は使用形態の小荷物専用昇降機で国土交通大臣が定めた構造方法を用いる
もの 第129条の13の規定（工作物の指定）第138条 第1項 （省略）
2 昇降機、ウォーターシュート、飛行塔その他これらに類する工作物で法第88条第1項の規定により政令で指定するものは、次の各号に掲げるものとする。
一 乗用エレベーター又はエスカレーターで観光のためのもの（一般交通の用に供するものを除く。）
二 ウォーターシュート、コースターその他これらに類する高架の遊戯施設
三 メリーゴーラウンド、観覧車、オクトパス、飛行塔その他これらに類する回転運動をする遊戯施設で原動機を使用するもの
3 （省略）

Ａ-4
18
令和５年（2023 年）

第４回可児市議会定例会議案

令和５年９月７日

目次議案第75号

請負契約の締結について

１議案第76号

請負契約の締結について２

議案第75号
請負契約の締結について工事請負契約を次のとおり締結する。
令和５年９月７日提出
可児市長 冨田 成輝記
１ 目 的

可児市運動公園グラウンド造成工事

２ 方 法

事後審査型制限付き一般競争入札

３ 金 額

205,062,000円

４ 相手方

可児市土田2060番地
小林工業株式会社 代表取締役 小林 司朗- 1 -議案第76号
請負契約の締結について工事請負契約を次のとおり締結する。
令和５年９月７日提出
可児市長 冨田 成輝記
１ 目 的

可児市運動公園グラウンド整備工事（電気設備工事）

２ 方 法

指名競争入札３ 金 額

144,980,000円

４ 相手方

可児市土田5540番地１
ハセテック工業株式会社 代表取締役- 2 -長谷川 高志- 3 -
介護職員等特定処遇改善加算に基づく取り組みについて

令和元年 10 月より開始された、介護職員等特定処遇改善加算に基づく賃金改善以外の具体的な取り組みを、下記のとおり行っています。
１． 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
２． 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
３． 非正規職員から正規職員への転換
行事予定 １０月
1 日

17 火
特別時間割

2 月 全校朝会・服装指導（更衣）18 水 中間考査①

冬服移行期間（～31日）

3 火 人材育成事業（情ビ2年・終日）

19 木 中間考査②

4 水 次世代経営者育成プログラム（情ビ3年）

20 金 生徒会長立候補立会演説会（４限目）

5 木

21 土 全統記述模試（３年）

中間考査③・追考査①

大掃除・あいさつ運動

6 金 次世代経営者育成プログラム（情ビ3年）

22 日

第２回英検（１次）
追考査②

7 土 中学生体験入学

23 月 プリント学習・補習再開

8 日

24 火 キャリアパスポート③

追考査③

スポーツの日追考査（予備日）・就職内定者生活指導

9 月 英作文・スピーチコンテスト

25 水 次世代経営者育成プログラム

10 火 交通安全講話（1年）

26 木

中間考査時間割発表

11 水 次世代経営者育成プログラム（情ビ3年）

27 金 次世代経営者育成プログラム（情ビ3年）

生活実態調査③（11・12日分）
大学・企業出張講義（1年）

進研駿台共通テスト模試（３年）

12 木 プリント学習・補習中断

28 土 保護者対象進路説明会（1・2年）

13 金 次世代経営者育成プログラム（情ビ3年）

29 日

全統共通テスト模試（3年）

14 土 駿台ハイレベル模試（1・2年希望者）

30 月 人材育成事業（情ビ2年・終日）

15 日

31 火 キャリア教育講演会（1年）※行事は変更になることもあります。

16 月 人材育成事業（情ビ2年・終日）

備考
令和６年５月３０日発行第３号
桜学園つくば市立九重小学校
No1
あじさいの花が美しく彩りを添えるのが楽しみな季節となりました。５月から６月にかけて、様々な行事や校外活動も行われ、学校教育を通して、子どもたちも日々成長していることを感じています。
梅雨入り前は、爽やかな日が多く、学習や運動に最適の季節です。子どもたちは、晴れた日には、体育の時間や休み時間に校庭で生き生きと体を動かす姿が見られます。また、教室での学習にも真剣に取り組み、自分の考えを伝え合う姿が見られます。
梅雨に入ると、湿気の高さや気圧の変化から体調不良が起こりやすい時期ですので、子どもたちが元気に過ごせますよう、ご家庭におかれましても、お子様の健康管理をお願いいたします。今月もご支援・ご協力をお願いいたします。
５月７日（火）に、「桜学園防災訓練」を実施しました。地震を想定した訓練で、児童が生命・身体の安全を守るためにどのように行動したら良いかを学びました。当日は、天候の関係で、教室での引き渡しとなりましたが、桜学園で同時に実施することにより、保護者の方に加え、中学生も参加し、実際の地震等に対応できるための訓練となりました。御協力ありがとうございました。

５月２３日（木）・２４日（金）に、６年生は東京・鎌倉方面に修学旅行に行ってきました。１日目は、鎌倉で班別行動を行いました。高徳院で大仏を見学後、グループごとに、自分たちで計画したルートで寺社仏閣等を見学しました。徒歩で小町通りを目指すルートや、江ノ島電鉄で鎌倉駅に向かうルートで、最終目的地の鶴岡八幡宮を目指す行程でした。高徳院では、目の前の壮大な鎌倉の大仏に感嘆の声をあげていました。２日目は、東京羽田の ANA ブルーベースで、ANA のパイロット等の訓練施設を見学しました。実際の研修の様子を見学し、空の安全を守るために、色々な苦労があるかことを学びました。次に、東京霞が関の国会議事堂を見学し、議員会館内で昼食を摂りました。社会科で学習したことの理解を深めることができました。６年生にとって、小学校生活の最後の宿泊学習となり、多くのことを学んできたことと思います。保護者の皆様、当日までの準備や送迎等の御協力、ありがとうございました。

５月１１日（土）に、おやじの会の皆様と合同で、PTA 奉仕作業を開催いたしました。毎年この時期に草木が伸びるため、校庭や敷地内の環境整備を行っていただき、大変助かりました。お陰様
で、作業後には、綺麗な環境が整いました。皆様の御協力に心より感謝申しあげます。
AMADA (MALAYSIA) SDN BHD
Company No.: 199601006661
No.20, Jalan Pendaftar U1/54, Temasya Industrial Park,
Section U1, Glenmarie, 40150 Shah Alam,Selangor Darul Ehsan, Malaysia.
Tel: 03-5569 6233
Fax: 03-5569 6211
Website: www.amada.co.jp/asean/aap/

Temporary Closure of Amada Malaysia Offices

In line with the announcement of [Movement Control Order] by the Malaysia Government,
Amada Malaysia branches (Kuala Lumpur, Penang and Johor Bahru) is temporary close for aperiod of 14 days starting from Wednesday, 13th Jan 2021 until 26th Jan 2021 as measures toreduce the risk of infection and to break the COVID-19 chain.

However, all Amada Malaysia communication channel will remain available to serve any
inquiry or sales/after sales service. We may support you remotely and try our best to minimize
the inconvenience that may cause.

Please be assured that we will endeavour to maintain our operations to the best of our ability,
whilst adhering to the government’s instruction and ensuring the safety of our staff.

Thank you for your understanding and patience during this period of time.

Best regards,
The Management of Amada Malaysia.

Penang Branch: No.2978-02, 2nd Floor, Chai Leng Complex, Jalan Baru, Seberang Prai, 13700 Butterworth, Penang. Tel: 04-398 2563 Fax: 04-398 2561
Johor Bahru Branch: No.1, Jalan Kempas Utama 3/4, Taman Kempas Utama, 81200 Johor Bahru, Johor. Tel: 07-559 0681 Fax: 07-559 0685
※保護者の方と一緒にご参加ください。
※各回先着１５組まで。
※１５分前から受付をします。
※参加ご希望の方は、下記まで E メールにてお申し込みください。
※申し込み締め切りは、7/20(月)です。

７月２５日（土）
１回目 １０：００～１２：００
2 回目 １３：００～１５：００
参加費・・・５００円
持ち物：うわばき・タオル・飲み物＜お申し込み先＞

ENJOY 上笹下こどもり木ッズ事務局
E メール：teara1126@etude.ocn.ne.jp※お申し込みの際は、①参加人数 ②認定書希望の方のフルネーム ③年齢 ④参加希望時間 ⑤連絡先電話
番号を明記してください。
本学教員等が第 26 回素形材産業技術賞にて(財)素形材センター会長賞を受賞 | アーカイ
ブ | 九州工業大学 (kyutech.ac.jp)

本学教員等が第 26 回素形材産業技術賞にて(財)素形材センター会長賞を受賞
更新日:2010.12.22
平成 22 年 11 月 12 日(金)、機械振興会館(東京都)において、「財団法人素形材センター
平成 22 年度 第 26 回産業技術賞授賞式」が開催され、本学工学研究院 機械知能工学研究系 野田尚昭教授等の「連続溶融めっき鋼板製造ライン用大型セラミックスロールの開発」が財団法人素形材センター会長賞を受賞しました。
この賞は、優秀な素形材産業技術(鋳造、鍛造、金属プレス、粉末冶金、金型、熱処理等)の開発等により、わが国素形材産業の技術水準の進歩向上に著しく貢献した技術の開発者を表彰するものです。
当該研究グループは、経済産業省地域イノベーション創出研究開発事業に参画し、シンクロールの開発に着手しました。その成果として、φ600 級シンクロールを設計製造し、実機でのロール性能評価を行い実用に耐え得る事を実証しました。
・平成 22 年度 第 26 回素形材産業技術表彰はこちらから (財団法人素形材センターHP)
・素形材誌 12 月号に掲載されました。

Our faculty members received the Sokeizai Center Chairman's Award at the 26th SokeizaiIndustrial Technology Awards.
Updated: 2010.12.22
On Friday, November 12, 2010, the 26th Industrial Technology Award Ceremony of theSokeizai Center was held at Kikai Shinko Kaikan (Tokyo). Research Professor Nao-Aki Noda
and others won the Sokeizai Center Chairman's Award for "development of large ceramic rolls
for continuous hot-dip galvanized steel sheet production lines".
This award recognizes technologies that have significantly contributed to the progress andimprovement of the technological level of the Japanese Sokeizai industry through thedevelopment of excellent Sokeizai industry technology (casting, forging, metal press, powdermetallurgy, molds, heat treatment, etc.). It's an award for developers.
The research group participated in Ministry of Economy, Trade and Industry Regional
Innovation Creation Research and Development Project and started the development of sinkroll. As a result, the group designed and manufactured a φ600-class sink roll, evaluated theroll performance with an actual machine, and verified that it could withstand practical use.
・Click here for the 2010 26th Sokeizai Industrial Technology Awards (Sokeizai Center HP)
・It was published in the December issue of Sokeizai Magazine.
お悔やみ

Mike Menaker と Menaker Lab での思い出
吉川 朋子✉
富山大学 国際機構 交流部門

Mike の訃報を受け取って以後、彼がいた色々な場面が思い出されています。もうあの声を聞くことがでした最後の日本人ポスドクとして、思い出を綴らせていただきたいと思います。

きない、あの笑顔が、茶目っ気たっぷりのウインクが見られないのだと思うと、表現しがたい気持ちになり私が Mike と最初に会話らしい会話をしたのは、大ます。メンターであり、時として父親のような存在で学院生の時でした。当時、私は脊椎動物の脳深部光受あり、友人でもあり、その存在の大きさを今更のよう容体について研究していました。ある学会の懇親会のに痛感しています。メネカーラボには、海老原先生を席で、Mike にこんな質問をしました。
「網膜にも松果初代に、数多くの日本人ポスドクが在籍しました。ま体にも光受容体と概日時計があって、メラトニンを作た、Center for Biological Timing（CBT）を介して、っている。脳深部光受容体も同じだと思う？」Mikeあるいは共同研究者として、さらに多くの日本人研究は「その可能性は十分あると思うよ」と答え、そう思者が関りを持ちました（図 1）。Menaker Lab に在籍う理由を説明してくれました。今思えば、大学院生の

図 1 The Menaker effect: Influence on Japanese Chronobiologists (Yamazaki S., 2016).
メネカーが学会で来日した機会に、メネカーラボや CBT の OB 有志が集まる会を企画した。その際に作成されたもので、所属は 2016 年当時。

✉tomokoyn@ctg.u-toyama.ac.jp

時間生物学 Vol. 27, No. 1 (2021)
6

突撃質問ですが、丁寧に答えてくれたことが嬉しかったアドバイスを、折に触れて与えてくれました。

たのを覚えています。
Menaker Lab に所属してから、初めての論文を書
その数年後、トントン拍子に話が進み、バージニアいた時のことです。原稿を渡してしばらく経ったある

大の Menaker Lab でポスドクとして雇ってもらえる日、原稿がどうだったかを聞きに行きました。答えは、ことになりました。それは、私という個人ではなく、「Your logic is clear. Your English is bad.」。はっき

それまでに関わった多くの日本人研究者の方々が築り“bad”と言われているのですが、全く嫌みがないいた日本人への信頼、出身研究室への評価によるとこ口調で、取りあえず半分は褒められているとポジティろが大きかったと理解しています。

ブに捉えることができました。マイクの言葉や口調の中には、いつもそんな風に思わせてくれる何かがあっ

Menaker Lab のラボミーティングでは、時々、研たように思います。

究上の昔話を聞かせてくれました。松果体に概日時計が存在することを証明したスズメの松果体移植実験2018 年 5 月、フロリダでの SRBR に参加した後、に初めて成功したときのこと 1、タウ変異ハムスター

バージニア大のあるシャーロッツビルを 9 年ぶりにを発見したときのこと 2、時間生物学の分野において訪ね、Mike と Menaker Lab 時代のポスドク仲間のは、節目となってきた大きな発見につながる研究が、3 人でランチに出かけました。思い出話に花を咲かせ、どのように進められたのかを聞くのは、発見のその場お孫さんの成長ぶりを聞き、新しく教える授業のことに居合わせたようなワクワクした気分になりました。

を話してくれ、楽しいひと時でした。その後、

そして、大体、何らかの裏話があって、おかしかった

Menaker Lab のあった Gilmer Hall の前まで車で送り、教訓が込められていたりするのでした。そんな昔ってくれました。車を停めると、わざわざ車を降りて話だけでなく、雑談が好きだった Mike は、「Hello

ハグをし、「You have to come back soon.」「Yes, I will.」

people！」と言って、ポスドクや院生がいるラボに現そう約束したのに、果たせないままとなってしまい、れるのが日課でした。話題は最近目にした論文の内容残念でなりません。

から、政治、時事問題、紅茶の入れ方、ターキーの焼「That’s wonderful, Tomoko」

き方と多岐にわたっていました。もしかしたら、サイエンスでないことの方が多かったかもしれません。そ今でも耳に響いてきます。そう言ってもらえるようなして「See you later.」と自分のオフィスに戻っていこ研究を続けていくことで、たくさんのことを教えてくうとするのを呼び止めて、新しく出た実験結果を見せれた Mike への恩返しが、少しでもできればと思いまたりするのでした。

す。

Mike のオフィスは、在室中はいつもドアが開いてました。動物舎や実験施設のあった CBT に行くには、参考文献その前を通るのですが、行ったり来たりしていると、

1.

Zimmerman

NH,Menaker

M.

Neural

何度目かには室内から大きく手招きをして呼び止め

connections of sparrow pineal: role in circadian

られ、実験の様子などを聞かれることもよくありましcontrol of activity. Science 190: 477-479, (1975).

た。研究の進め方について、細かいことをとやかく言

2.

Ralph MR, Menaker M. A mutation of the

われることはありませんでした。しかし、私の興味やcircadian system in golden hamsters. Science

強みが生かせる方向に進められるように、大局から見241: 1225-1227, (1988).

時間生物学 Vol. 27, No. 1 (2021)
7

Mike Menaker （左から 2 人目）、下村氏（中央）とその家族（右）。
Menaker 宅にて（1994 年）。

Mike Menaker（左）と山崎氏（右）。
Menaker 宅にて（2001 年）。

バージニア大の Menaker Lab では、ラボを去るときに名前と在籍年が刻印されたジェファーソンカップ＊が贈られる伝統があった。
このカップの刻印は下記の通り。

Tomoko Yoshikawa
Menaker Lab
2001-2007*バージニア大の創立者である Thomas Jefferson がデザインしたとされる。

時間生物学 Vol. 27, No. 1 (2021)
8
ASKOCOATTMA NOVEL CORROSION PROTECTION
POLYOL TO IMPROVE ADHESION AND
FINAL HARDNESS IN 2K-PU POURINGCOMPOUNDS
2K-PU pouring compounds are suitable as protective
coatings, especially for electrotechnical applications, due
to their high electrical insulation properties and excellent
hydrolysis resistance in the cured state.
In addition, a performing 2K polyurethane system must
provide a high level of adhesion, impact strength andcorrosion protection, while exhibiting no or as littleshrinkage as possible after curing.
Castor oil is a sustainable polyol component. As a
100% biobased raw material it is a sustainable rawmaterial, but due to its comparatively low functionality
it shows only insufficient results in terms of corrosion
protection, adhesion and reactivity. With ASKOCOATTM
we have succeeded in providing a polyol formulation thatsignificantly improves these properties in all respects. The
combination of an aromatic polymer backbone and acomparatively high OH number of 500 mg KOH/g is key
to this, which makes ASKOCOATTM an ideal crosslinking
partner for OH-sensitive curing reactions (e.g. isocyanates)

Figure 1: Effect of ASKOCOATTM addition rate in different polyol types on gel time cured with MDI @25°C.

ASKOCOATTM

Figure 2: Effect of ASKOCOATTM addition amount in different polyol types on final hardness, cured with MDI @25°C.

and delivers significant improvements in terms of metal
adhesion and corrosion protection.
Due to its high compatibility, ASKOCOATTM can be blended
with all standard polyols, thereby improving the property
profile of the co-polyols in equal measure. Various studies
show that ASKOCOATTM favors reactivity and reduces geltime. This significantly minimizes the separate addition offurther catalysts (Figure 1).
ASKOCOAT is a polyol system that significantly improves
the final parameters of common 2K polyurethane pouringcompounds in terms of adhesion, corrosion protection,
impact strength, reactivity and final hardness (Figure 2).
TMADVANTAGES AT A GLANCE– Improved adhesion to metal– Excellent corrosion protection
properties– Self-catalyzing effect– Good compatibility with other polyols– Solvent-free
お詫びと訂正

2018 年 24 巻 2 号 116 ページにおける先生のお名前に誤りがありました。
誤：Ben Collins 先生
正：Steven A. Brown 先生
Steven A. Brown 先生、Ben Collins 先生、本間先生、関係者の皆様ならびに読者の皆様にご迷惑をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。

時間生物学

Vol .

25,

No. 1 ( 2019)77
New Wave

炊飯が楽しい！

のりまつ

則松

よ し こ佳子●日本教職員組合

中央執行副委員長

この半年は否応なく休日を家で過ごすことが「土鍋で炊くとおいしい」というレシピを見て増えた。職場で在宅中の過ごし方が話題になるも、きっとうまく炊けないと思い込み、トライと、「通販で何かしら購入した」という声を聞もせずにきた。労組の中央役員となり東京に居く。また、いろいろなところが実施した調査結を構えた時も、当然のように炊飯器を用意した。

果をみると、性別や年代によって差異はあるも数年前、ある本を見てどうしてもガスコンロのの、在宅中に行ったことの代表的な回答の一で炊飯してみたくなり、手持ちの鋳物の鍋で炊つが「料理」のようだ。「動画を見た」といういてみた。炊くこと15分、蒸らすこと10分で、回答も目立つ。

なんとおいしいこと！

私の場合は、とりあえず動画をいろいろ見ているうちに、そこに登場する料理を作ってみた
くなって、通販で食材や調理道具をあれこれ購入してしまった。

炊飯に対する既成概念が破られた瞬間だ。実はその日以来、我が家の炊飯ジャーは棚の奥に収まったままだ。
鋳物は熱伝導のよさと蓋の重さでふっくら炊き上がる。しかし今回出会った飯盒は、薄いア影響を受けやすくて困ったものだ。

ルミ製。半信半疑でやってみた。結果は前述のこの期に新たに料理のレパートリーに加わっ通り上出来である。アルミも熱伝導率が高いとたのは、塩のみで味付けする豆乳ククス、「あいうことを再確認。重さはなくともピッタリとみ」のエキスを加えたキムチチゲ、メスティンはまる蓋によって密閉度も高い。１合だけ炊くと呼ばれるアルミ製の飯盒で炊く白飯などなど。

なら、これからはこの飯盒でまったく申し分な本格的なエスニック料理やだしからこだわったい。

和食などではないし、まだ飯盒を持ってキャン

ふと、お座敷での宴会のシーンが浮かんだ。

プに出掛けたわけでもないが、何かしら新しい毎回のようにお膳には米と季節の野菜などが入ことに挑戦すると新鮮な発見があるものだ。特った小さな土鍋と、その下に丸い固形燃料が置にアルミ製飯盒を使って家のガスコンロで炊飯かれ、その火が消えた時にはしっかりと炊き込した時には、見事にふっくらつややかに炊き上みご飯が出来上がっていたではないか。ずいぶがり、「おいしいご飯炊くのってこんなに簡単ん前から経験していたことだった。

だったの？」とびっくりした。

それはそれ、家では炊飯ジャーという、なん物心ついた頃の記憶では、我が家では大きなとも頭の固い人生を歩んできてしまった。今は炊飯用鍋を使ってガスコンロで米を炊き、炊き小さなアルミの飯盒を持って秋の山に出かけ、上がったら保温器に移して１日くらい保存してご飯とカレーをいっぺんに作ることを夢見なが食していたが、それはすぐに電気炊飯ジャーにら、台所でちょっとした新メニューの料理を楽移り変わった。それ以来およそ半世紀、私にとしんでいる日々である。って「米は炊飯ジャーで炊くもの」であった。
農地法第４条第１項の規定による許可申請書添付書類
申請書は、申請者が農業委員会に来ていただいて提出するのですが、申請書には次の書類を添付することになっています。
≪必須書類≫
１．農地法第４条の規定による許可申請書・・・・・・・・・・・・・・・３部
２．農地法第４条の規定による許可申請書（知事許可証用）・・・・・・・１部
３．転用しようとする土地の全部事項証明書・・・・・・・・・・・・・・３部（２部はコピーで可）４．申請地の位置及び付近の状況を表示する図面【位置見取図】・・・・・３部（住宅地図のコピー等）
５．申請地の公図の写し・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３部（町民課税務係で地籍図を申請し、申請地及びその周辺の土地に地番及び地目を明記）
６．建物及び施設物の平面図（間取り等がわかるもの）・・・・・・・・・３部
７．申請地内での建物及び施設物の配置状況を示す図面【土地利用計画図】３部
８．申請地の状況が確認できる現況写真及び撮影方向を示した表示図・・・３部【現況写真】（撮影日時及び方角を明記し、土地を赤線で囲い場所を明確にする）
９．農地転用に関する松野町土地改良区の意見書交付申請書・・・・・・・１部
10．申請地に関係する水利責任者の転用同意書・・・・・・・・・・・・・３部（２部はコピーで可）≪場合により必要になる書類≫
１．申請人の住民票抄本（市役所、各出張所又は町村役場より）・・・・・３部（２部はコピーで可）（申請人の現住所と全部事項証明書に記載の住所が異なる場合、申請人が全部事項証明書に記載の住所に居住していたことが確認できる戸籍の附票等の提出が必要）
２．建物及び施設物の立面図・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３部
３．造成、盛土をする場合、その状況を示す図面（断面図等）・・・・・・３部
４．各種計画書・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３部（事業計画書・資金計画書・必要面積検討表）
５．その他参考書類・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３部（申請内容により必要書類が変わってきますので、随時ご相談ください。
）
留 意 事 項
個人住宅に係る転用面積については、原則として農家住宅 1,000 ㎡、一般住宅 500 ㎡を上限とする。
ただし、住宅の建築面積の 20 分の 100 以内の転用面積である場合はこの限りでないものとする。
国住指第４５１８－４号
平成２５年３月２６日

一般財団法人日本建築設備・昇降機センター理事長殿国土交通省住宅局建築指導課長

昇降機等定期検査に係る技術基準の見直しについて平素より建築行政にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
平成２３年７月の東京メトロ有楽町線平和台駅（東京都練馬区）において発生した主索が劣化により破断し、かごが落下するエレベーター事故について、社会資本整備審議会において再発防止の観点から事故発生原因の解明、再発防止対策等に係る検討が行われました。
その結果、本事故については、当該エレベーターの主索が劣化していたにも関わらず適切に点検が実施されることもなく、劣化したまま使用し続けられたことにより、主索が破断しかごが落下したものであり、主索が劣化した原因として、当該エレベーターが、主索の特定部分に著しく多くの曲げ回数が発生する構造であること、さらに起動回数自体が著しく多いエレベーターであったことから、比較的短時間で外から検査しにくい内部断線により素線が断線し強度が低下したものと推定されました。
このような背景を踏まえ、昇降機の定期検査報告における検査及び定期点検における点検の項目、事項、方法並びに結果の判定基準並びに検査結果表を定める件（平成２０年国土交通省告示第２８３号）及び遊戯施設の定期検査報告における検査及び定期点検における点検の項目、事項、方法並びに結果の判定基準並びに検査結果表を定める件（平成２０年国土交通省告示第２８４号）の一部改正について平成２４年１２月１２日に公布し、平成２５年４月１日に施行することとしましたのでお知らせします。
貴職におかれましては関係者に対しても、この旨周知いただきますようお願いします。

参昇降機等定期検査に係る技術基準の見直し内容（１）昇降機の定期検査報告における検査及び定期点検における点検の項目、事項、方法並びに結果の判定基準並びに検査結果表を定める件（平成２０年国土交通省告示第２８３号。以下「昇降機定期検査告示」という。）の一部改正について
昇降機定期検査告示の検査方法及び判定基準の欄に、錆が著しい場合等についてより具体的な基準を追加し、検査結果表についても所要の改正を行うものである。
１）主要改正内容について①主索の錆の状況に対応した基準の追加等イ．検査事項の改正
・主索の「摩耗粉の状況」を「主索の錆及び錆びた摩耗粉の状況」と錆の状況を踏まえた、より具体的な表現に改める。
ロ．検査方法の追加
・錆びた摩耗粉により谷部が赤錆色に見える箇所については直径の測定及び目視による重点的な確認を行うこととする。
ハ．判定基準の追加○要是正判定基準（錆及び錆びた摩耗粉要是正判定基準）
・内部損傷のおそれのある錆びた摩耗粉が生じた部分については摩損が速く進み、強度の低下が著しくなるため、現行の基準より早い段階での是正が促されるよう、錆びた摩耗粉により谷部が赤錆色に見える場
合に「錆びた摩耗粉により谷部が赤錆色に見える部分の直径が綱車にかからない部分の直径と比較して９４％未満であること」を追加する。また、主索の「表面に点状の腐食が多数生じていること」及び「一構成より一ピッチ内の素線切れが二本を超えていること」も追加する。
○要重点点検判定基準（錆及び錆びた摩耗粉要重点点検判定基準）
・同様の理由により、「錆及び錆びた摩耗粉により谷部が赤錆色に見える箇所」を追加する。
②主索の内部損傷に対応した基準の追加
イ．検査方法の追加
・内部損傷が生じやすい箇所として、「綱車による曲げ回数が多い箇所」

考

を主索の径の状況及び主索の素線切れの状況の検査箇所に追加する。
ロ．判定基準の追加○要是正判定基準（素線切れ要是正判定基準）
・上記①のハと同様の理由により、「谷部で素線切れが生じていること」を素線切れの状況の判定基準に追加する。
③その他調速機ロープ等についても同様の改正を行う。

内部断線

谷切れ(ﾆｯﾌﾟ断線)

素線

底切れ(ﾍﾞｯﾄﾞ断線)

曲げ＜内部損傷（谷切れ）＞
ワイヤロープが、綱車により繰り返し曲げられた場合に、素線相互の接触部で、素線相互が圧接ないし摺動して、摩耗することにより発生する断線。
素線が破断しても表面にとび出しにくく、外部から目視による発見が困難な場合が多い。

綱車山切れ(ｸﾗｳﾝ断線)

図1○ワイヤロープの素線断線＜外部損傷（山切れ）＞
ワイヤロープが綱車で曲げ摺動を受けて摩耗することによって起こる断線であり、外部から目視点検により発見できる。

ワイヤロープの素線断線の種類

おもり側綱止め

かご側綱止め×：ロープ破断箇所
ロープＡ，Ｂ：かご側綱止めから概ね８ｍ
ロープＣ：かご側綱止めから概ね９．９ｍ

図２

事故直後の状態

図３

ロープ A、B 破断部

２）昇降機定期検査告示の検査結果表（別記第一号等）の改正内容について①昇降機定期検査告示の別記第一号、第二号、第三号及び第六号中、主索等の箇所に「錆びた摩耗粉により谷部が赤錆色に見える部分」の径の測定結果の記入欄を追加する。
②昇降機定期検査告示の検査別添１様式（主索、鎖及びブレーキパッドの写真）の「主索、鎖」欄に「錆びた摩耗粉により谷部が赤錆色に見える主索」を追加する。
３）昇降機定期検査告示の別添１様式の写真添付について添付する主索等の写真については、「基準階から加速終了位置又は減速開始位置から基準階の間にかごがある場合で主索が綱車にかかる箇所」（素線切れの場合は傷のある箇所を含む。）、「綱車による曲げ回数が多い箇所」等についてそれぞれ測定等を実施し、そのうち「最も摩耗若しくは摩損が進んだ部分の主索」について写真を添付することとする。その際には、特記事項等の欄に「最も摩耗した主索は「曲げ回数が多い箇所」」等と添付した写真の箇所を記載することとする。
また、「錆びた摩耗粉により谷部が赤錆色に見える箇所」がある場合はその箇所を含む主索についても写真を添付することとする。
撮影にあたっては、現場名、点検日及び撮影箇所等の表示を入れて撮影し、場所等を明確にして撮影すること。
（２）遊戯施設の定期検査報告における検査及び定期点検における点検の項目、事項、方法並びに結果の判定基準並びに検査結果を定める件（平成２０年
国土交通省告示第２８４号）の一部改正について上記（１）と同様の趣旨により改正することとする。
7. 先生との研究に関する議論
高橋： 以上のことから現行の授業時間では十分ではないと思います。
これで発表を終わります。 それではご指導をお願いいたします。
先生： はい。お疲れ様でした。うーん、まずは、そうだなあ。
高橋君の意見では、これからの小学校、中学校ではもっと勉強した方がいいという結論なんですね。
高橋： はい。もっと授業時間を増やすべきなんじゃないかと。
先生： そうですねえ、一口に授業を増やすと言っても、授業内容やどのくらい授業を増やすのか、また制度の改革など細かい話し合いが必要になってきますね。
高橋： はい。先生がおっしゃるように、単純に授業時間を増やせば良いという問題ではないと思います。
先生： 具体的にはどのようにすれば良いと思いますか。
高橋： そうですね、今、先生からお話を頂いたように、まずは現在学校でどのような授業が行われているのかといった調査も含めた、細かい話し合いが必要になってくるのではないかと思います。
先生： うーん。それは重要ですね。
高橋： はい。このテーマを卒業論文のテーマにしようと思っているので、さらに詳しく研究していこうと思います。
先生： そうですか。それではさらに研究を深めなければいけませんね。
高橋： はい。先生にご指導を頂きながら頑張ります。
先生： 分かりました。はい。それでは発表お疲れ様でした。
高橋： ありがとうございました。これからもよろしくお願いします。
お 知 ら せKYO-2 カード会員各位
拝啓中秋の候、ますます御健勝のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、現在ご利用いただいております、カード内還元ポイントの運用を一部変更させていただきます。
敬具

カード内還元ポイントの取扱について
カード内還元ポイントの取扱について現在ご利用中のカード内還元ポイントについて、運用を一部変更致します。
継続的にご使用されているカード内還元ポイントの有効期限は無期限です。
（但し、最終ご利用日の月末日より１年間カードのご利用が無い場合には、自動的に累積されているポイン
トは失効となります。）
上記赤字部分を変更いたします。

例
最終お買上日 平成23年11月5日 以後ご利用が無い場合のカード内還元ポイントは、平成24年11月末日をもって、カード内還元ポイントは、失効いたします。

還元ポイントの有効期限
還元ポイントの有効期限は、最終カードご利用日の月末日より1年間となります。

例）最終カードご利用が今年1月1日の場合
今年1月1日 1月31日 １年間有効

翌年1月末日ためたポイントが全て消滅します

カードご利用の最終月末日がポイント有効期間 1 年の基準日となります。
1 年間カードをご利用されないと全てのポイントが消滅しますのでご注意ください。

今回の変更は、システム変更のため実施させていただきます。
引き続き、お客様の利便性を重視しより良い KYO-２カードをめざしてまいりますので、ご理解ご協力の程宜しくお願い申し上げます。
平成23年10月吉日
株式会社キョーエイ
キョーツーカードセンター
～那賀防火管理協議会～～岩出保健所～
那賀防火管理協議会では、自衛消防隊育成事業の一環として、令和元年８月２０日（火）と２２日（木）、２３日（金）の３日間、那賀消防組合消防本部において「普通救命講習会」を実施しました。岩出保健所と共催も２年目となり、２８事業所から１１６名の方が参加され、那賀消防組合防災センター職員の指導もと、講義をはじめ心肺蘇生やAEDの取扱い講習を３時間行いました。参加者は熱心に取り組まれていました。
つみ木はなんこでしょうか？
つみ木のもんだい 9

なまえがつORIGAMIJAPANhttps://origamijapan.net/jp

ここにち
Kyoni Communication Paper2017.01.01

中国工具１０年変遷―― 次の10年を目指せ
今回の JIMTOF の出展テーマは「日本中の切削コストを削る！」とした。

株式会社京二執行役員

兪 箴潔

力源になる。
商品群のベースになる株州工具に加え、上海ゾ出展メーカーは株州工具を始め、超硬工具 2 社、ロンの特殊品、鄭州ダイヤ、上海山田の特殊 PCD

ダイヤモンド工具 3 社、砥石メーカー1 社、鋳物メー工具、北京ワールドダイヤ製標準 PCDブレーカー

カー1 社、ブラシメーカー1 社、合わせて８社メーカー

付チップ、ＣＢＮチップ、フライスカッター、重切の共同出展となる。たくさんのメーカー取り扱って削向けソリッドＣＢN チップなどの製品群で鋼材、大丈夫か？と不安そうな声も社内外に聞こえていた。

鋳物、アルミ合金、ステンレスの粗、仕上げ加工

なぜ多くのメーカーを取り扱うかの理由を申し上に全面対応可能となる。

げたい。この 10 年間たくさんの工場を歩き回って日本の有名企業から中国部品調達の見積依頼がいる中、現場のお客様からこんな声があった。狭きた時に中国の鋳造業界の調査をした。上海からい分野の工具を取り扱うだけではなく、粗加工〜2 百キロ離れている浙江省に、現地日系企業に多く仕上げ加工、バリ取り加工まで対応できる中国メー部品を供給されるサプライヤーチェインが存在してカーを探して欲しいという大手自動車メーカーの要いることがわかった。鋳物を始め、ステンレス鋳造望をきっかけにPCD、ＣＢＮ工具からバリ取りツー品は大部分欧米向け輸出、アルミ鋳造部品は日本ルまで取り扱うようになった。６年前の展示会で偶大手自動車メーカーや電子部品メーカーへ供給し然にお会いしたお客様からいただいた部品図面かてきた。毎年厳しい日系監査の元、品質保証はもら鋳造品の量産取引がスタートした。

ちろん、絶えずコストや納期短縮改善をされてきた。

京二の中国調達ネットワークをフル駆使し、工具今回の JIMTOF 出展によって今後日本国内のお客のみならず、お客様ご協力、ご指導を頂きながら、様への輸出取引も試みしたい。日系本土企業に負

良い品質、良い価格で日本製工業製品の同等品開けずスピードと技術能力で開発段階での参入が可発という分野が今後 10 年の開発方向としている。

能であり、お客様にとっても強力なコスト武器にな精密加工分野での発展2014 年に北京ワールドダイヤモンド工具との取引開始。日本市場の PCD、ＣＢＮ工具がほぼ飽和状態である現状を報告し、2016 年 JIMTOF 向け真新しい商品を開発してきた。

るに間違いない。
お客様の御用聞きではなく、存在するニーズを発覚し、逆に新製品を推奨する事業が、京二海外事業が大きく脱皮するのだと期待する。
何もやらなければ何も始まらないと中国プロジェ
クトの口癖となり、他社や先輩がやっていなかった

PCD 工具では珍しいマルチ刃設計高精度 PCDフことにチャレンジし、結果を残せば、我々がやってライスカッターや自社ホルダー付き鋳物加工用ソリッいないことが後輩たちもきっとチャレンジしてくる

ドＣＢＮチップ標準シリーズが展示会で一番の目玉と確信している。魯迅先生の名言を借りながら説商品になっていた。

明すると「世の中にはルートは存在していない。歩「ちょうど困っているからこのような商品があっく人が多くなればルートが自然に出来上がる」。京てよかった。
「」設計理念は素晴らしい。
きっと効率アッ二の規模と力が大きくないが、微力でもお客様のプに繋がる。
」というお客様の声は我々の絶大な動ために捧げれば悔いがない。

www.kyoni.co.jp03
日本自殺総合対策学会
Japanese Society of Comprehensive Suicide Countermeasures

第 2 回大会- - - - - -- - - - -- - - --- - - - - -- - - - -- - -2022 年

11 月 20 日（日）13：00-16：30- - - - - -- - - - -- - - --- - - - - -- - - - -- - -

開催方法：オンライン
参加費：無料（会員・一般）※学会員の方には後日抄録集を無料配布予定※一般参加の方で抄録集を希望の場合：2,000 円

申込方法：下記フォームより申込み
https://forms.gle/zBahZjphgLiwfvWd8
QR コードはこちら →申込期限：2022 年 11 月 11 日（金）日本自殺総合対策学会は、自殺対策の「実践の現場」，「研究」，「政策」との連動性を高め，【当日のタイムスケジュール】 ※プログラムは別紙参照※

新たな自殺対策の政策形成に資する学術的基盤

13：00を会員相互で共有し、その成果が自殺対策の推

13：00-13：30 理事長挨拶、来賓挨拶、大会長挨拶進に資するよう社会に還元することを目的として設立されました。
第 2 回大会では「コロナ禍からのレジリエンスを見開会挨拶

13：30-14：45 ハイリスクアプローチ：
救急医療・精神科救急医療からのアプローチ

リスクアプローチとポピュレーションアプローチという、こ15：00-16：15 ポピュレーションアプローチ：
多様なポピュレーションアプローチ

れまでの自殺対策の 2 つの主要なアプローチ間のコ

16：15

据えた自殺対策の展望」をメインテーマとして、ハイミュニケーションのプラットフォームの形成を目指し、2つのセッションで構成しております。

閉会挨拶

16：30-17：00 代議員会（オープン型）【主催】日本自殺総合対策学会【後援】厚生労働省
厚生労働大臣指定法人・一般社団法人いのち支える自殺対策推進センター【問い合わせ先】日本自殺総合対策学会 事務担当（E-mail : jssp2021@gmail.com）
愛知県 公立高校の入試制度【2024年度版】

選抜概要
愛知県の主な選抜には，「推薦選抜」「特色選抜」「一般選抜」があります。
推薦選抜･一般選抜は全ての高校･学科で，特色選抜は一部の高校･学科で実施されます。
2024年度
⼊試⽇程

出願

志願変更

⼊試⽇

発表⽇

推薦･特⾊

1/25(⽊)〜2/1(⽊)

ー2/6(⽕) (･7)

2/8(⽊)

2/15(⽊)学⼒検査 2/22(⽊)
⾯接･特別検査等
Aグループ 2/26(⽉)
Bグループ 2/27(⽕)

3/8(⾦)

⼀般

2/6(⽕)〜14(⽔)

推薦･特色どちらの選抜も１校１学科に限り出願できます。推薦と特色の併願はできません。
●推薦選抜
推薦選抜は全高校・学科で実施し，普通科では定員の10～15％程度，その他の専門学科では30～45％程度の募集枠です。推薦に出願するには，出身中学校長の推薦が必要です
選抜は全員に面接を実施し，デザイン科･スポーツ科学科･音楽科･美術科では特別検査(実技)を実施します。国際関係の学科でも必要に応じて特別検査を実施することができます。

●特色選抜
特色選抜は一部の高校･学科で実施します。募集人員は，定員の20％程度までを上限に各校が定めます。学科･コースごとの出願条件を満たしていれば，中学校長の推薦は不要です。
選抜は全員に面接を行い，その他に作文･基礎学力検査(国･数･英)･プレゼンテーション･特別検査(実技)のうちいずれか１つを選択して実施します。

●合格者の決定
どちらの選抜も，「調査書」その他必要な書類の内容及び面接等実施した検査の結果（推薦は＋「推薦書」）を資料とし，総合的に行われます。
推薦選抜の選抜基準には，(ア)運動･文化･芸術･奉仕活動などの適性及び実績，(イ)向学心や生活態度，(ウ)調査書の「学習の記録」などがあります。(ウ)について基準とするかどうかは各学校が決定します。その他，農業･水産に関する学科では，将来その分野の職業に就く，または後継者になる意志を有する者という基準もあり，家業に関する書類を提出します。

一般選抜の出願一般選抜では，第１志望校と第２志望校の最大２校へ出願ができます。
●志望校の選択●・普通科は居住地により尾張第１群・尾張第２群・三河群のいずれか，専門学科･総合学科は県内全域の学校へ出願できます。
・各高校はＡ・Ｂグループに分かれています。Ａ・Ｂの２つのグループからそれぞれ１校を選び、どちらか一方を第１志望・他方を第２志望とします。
・普通科を２校組み合わせる場合，A･Bとも同じ群から選びます。ただし，「尾張１・２群共通校」はどちらの群の高校とも組みわせることできます。
・専門学科や総合学科と普通科を組み合わせることも可能です。例えば，Aグループの普通科と組み合わせる場合は専門学科はBグループから選択します。

Aグループ
普通科

尾張1群

専⾨学科
総合学科

1･2群
共通

尾張2群

Bグループ
三河群

尾張1群

県内全域

尾張2群

1･2群
共通

三河群

県内全域

一般選抜方法●選抜内容
全員に学力検査を実施します。
国語･社会･数学･理科 各45分，英語 聞き取り10分･筆記40分 （各22点満点）
面接や特別検査（実技）を実施する学科もあります。学力検査以外の検査はAグループ･Bグループそれぞれ別の日程で行います。

●合格者の決定《校内順位の決め方》
校内順位の決定は，評定得点と学力検査合計得点を使い，各校があらかじめ選択するⅠ～Ⅴの「校内順位の決定方式」によって得られた数値を基礎資料として，総合的に行います。
●評定得点
・評定（３年次9科×5段階）を２倍＝９０点満点
・学力検査合計得点
・５教科×22点満点＝110点満点
Ⅰ 評定得点 ＋ 学力検査合計得点
Ⅱ 評定得点 × 1. 5 ＋ 学力検査合計得点
Ⅲ 評定得点 ＋ 学力検査合計得点 × 1. 5Ⅳ 評定得点 × ２ ＋ 学力検査合計得点
Ⅴ 評定得点 ＋ 学力検査合計得点 × ２

志望校が２校とも同じであるXさんとYさんの場合
Ｘさんの校内順位 ○○校 130位 △△校99位
Ｙさんの校内順位 ○○校 211位 △△校181位○○⾼校
⼀般募集⼈員 200名
校内順位(1〜200位)
1位
・・

130位 Ｘさん
第１志望校合格・・△△⾼校
⼀般募集⼈員 180名
校内順位(1〜180位)
1位
・・

99位 Ｘさん
第１志望合格したので100位以下は繰り上げ
・200位 合格

180位 合格

校内順位(201位以下)

校内順位(180位以下)
181位 Ｙさん
繰り上げで順位が181位→180位になり第2志望校合格

・・

211位 Ｙさん
第１志望校不合格

第1志望・第２志望の両校とも合格は，第１志望校で合格となります。その場合第２志望校では，第１志望校で合格したとなった人数分を繰り上げて合格としていきます。
※詳細は教育委員会の資料でご確認ください。
社会文化研究専攻

社会心理学専門分野
2025年度大学院（修士） 夏季入試 説明会
日時 ： 2024年4月21日（日） 14：00 ～ 15：50＜プログラム＞
・夏季入試の基本情報について
・当研究室の活動について
・教員の自己紹介
・質疑応答

開催方法 ： オンラインのみ（Zoomを利用）
・事前申し込みが必要です。
2024年4月14日（日）までに、下記よりお申し込みください：https://x.gd/myRsC

問い合わせ先： 社会心理学研究室

E-mail： spjk [at] L.u-tokyo.ac.jp※ [at] は @ に替えてお送りください
大空に舞い上がる龍のように、みんなが大活躍する１年になりますよう。

新しい１年が始まりました。本来であれば、文頭で新年のあいさつを申し上げるところではありますが、ご存じのように北陸地方では多くの方が被害に遭われました。お悔みを申し上げるとともに、１日も早い復興を願っています。
さて、今年は辰（たつ→龍）年。そのイメージ通り、「昇」になぞらえて、目標に向かって“昇る”。目標を達成し、さらにその先へと上がっていく１年になりますよう、職員一同、全力で応援していきます。令和６年もどうぞよろしくお願いします。

１年の始まりに ～校長先生のお話～
冬休みは、楽しく安全に過ごすことができましたか？校長先生が冬休み前にお話ししたこと、「一年の計は、元旦にある」新年の目標は、立てることができましたか？目標は、立てるだけではなく、それを達成するために、どのようにするのかを考えることが大切です。そして、目標に向かって挑戦することで、できることを増やして欲しいと思います。そうすることが、みんなが生き生きと輝く学校にすることにつながります。ぜひ、頑張って欲しいと思います。
さて、年の初めに、目標に向かって努力している人のお話をします。そう、メジャーリーガーの大谷翔平選手ですね。大谷選手は、高校１年生のとき、自分の成し遂げたいことを８１マスの中に書き入れました。そして、それを達成するためには「人間性」が大切だと考えたのです。
「人間性」では、感性、愛される人間、計画性、思いやり、感謝、礼儀、信頼される人間、継続力の８つ。そして「運」では、あいさつ、ゴミ拾い、部屋そうじ、道具を大切に使う、審判さんへの態度、プラス思考、応援される人間になる、本を読むの ８つです。これらのことができれば、おのずと、愛され、信頼され、応援される人になれると思います。実力がすべてと言われるプロの世界なのに、それに挑むには、「人間性」や日頃の振る舞いから引き寄せる「運」が大切だと、誰に教わるでもなく、わかっていたようです。なので、大谷翔平選手は、野球の実力だけでなく、そのキャラクターが多くの人に愛されている人なのだと思います。
このような「人間性」「運」は、プロ野球選手だけではありません。これから私も含めて、誰もが生きていくためにも大切なことです。
それでは、今のクラスも残り３ヶ月、新しい学年への準備をして、今年も頑張っていきましょう。

『野球やろうぜ！』 ～大谷翔平選手からの贈り物～
全校集会で校長先生から紹介があったように、大曽根小にも大谷翔平選手からグローブが３個届きました。集会の後、各学級に回し、見て、触れて、手を通してもらいました。
子供たちは、大スターからの贈り物に興奮していました。
「野球、よく知らないし」と言っていた子も「大谷翔平選手」は知っている！
大谷選手からのメッセージの中に、印象的な部分がありました。
『私はこのグローブが、私たちの次の世代に夢を与え、勇気づけるためのシンボルとなることを望んでいます。』
グローブの活用については、今後検討してまいります。
Janome Sewing Recipe No.044

クッションカバー
制作時間の目安：約60分
難易度：★☆☆
完成サイズ
タテ45cm×ヨコ45㎝

一般的な45cm×45cmのサイズのクッションカバーです。
2種類の布の切り替えで作ります。

SewingRecipe

使用する道具□ミシン他、基本的なソーインググッズ□糸（縫い合わせ用）

ミシンの機能□直線縫い材料□表布A□表布B

52cm×55.5cm
52cm×55.5cm

裁断図 単位：cm 縫いしろ１㎝込み ※特に表記のない場合は縫いしろ１㎝で縫います
52cmの辺を2等分します。

26

表布A
55.5

レシピの内容の全てまたは一部を許可なく複製、流用、転写等することを禁じます。
Copyright ©2023 JANOME Corporation All Rights Reserved.

26

表布B
55.5

Janome Sewing Recipe No.44 －１－★特に表記のない場合は縫いしろ１㎝で縫います★

①表布ＡとＢを組み合わせる。
表布AとBを交互に配置し、それぞれ中表で合わせ、縫いしろ1cmで縫います。
刺しゅうや飾り模様を入れる場合は、ここで入れます。
表布A オモテ
表布A オモテ
表布B ウラ表布B ウラ
表布A ウラ×2※縫いしろは片方に倒します。

表布B オモテ② 両端を1cm→1cmの三つ折りにして縫う。
①で組み合わせた布の短辺を1cm→1cmの三つ折りにし、折山の際を縫います。
1cm
1cm
表布A ウラ表布B ウラ表布B ウラ

表布A ウラ

③上下を袋縫いする。
③-1 左右それぞれ端から30㎝ずつ外表に折りたたみ、上下を縫いしろ1cmで縫います。
30cm③-2 中表に返し、縫いしろ1.5cmで上下を縫います。

30cm
1.5cm

1cm
表布Aオモテ

表布Bオモテ

表布Bオモテ表布Aオモテ表布A
表布Aウラウラ

表布B
表布Bウラオモテ

表布B
表布Bウラ
オモテ

表布A表布Aウラウラ

オモテに返したら完成☆

レシピの内容の全てまたは一部を許可なく複製、流用、転写等することを禁じます。
Copyright ©2023 JANOME Corporation All Rights Reserved.

Janome Sewing Recipe No.44 －2－
班長さんへ

令和 ５ 年 12 月 1 日
第 318 号

いつも自治会にご協力頂きありがとうございます。自治会費の徴収、広報の配布をよろしくお願い致します。大変恐縮ではございますが早めのバッグ返却をお願いします。

公民館℡ 972-5606
日
11/26

月火水

11/29
・自彊術 10：00～ ・体操サークル ・英会話サークル
10：00～10：00～

11/27

10/28

3
4
5
ジョイントフェス ・自彊術 10：00～ ・体操サークル
タ
10：00～

10

11

12

6

1

25 ・自彊術 10：00～ 26
・体操サークル緑樹会 定例会
10：00～

78

午後 2 時～12
せ月の美化作業は避難訓練と同時に下記の日程で行います
防災マップを確認し、ルートに従って訓練も行います
ご家族みんなで参加しましょう★今月は回避のみ徴収

9・体操サークルします
10：00～

15
16・体操サークル

14

・英会話サークル
１０：００～

27

避難訓練＆区内美化作業のお知ら210：00～

22
23
・体操サークル
10：00～

2：00～

3 自治会合同こどもクリスマス会

31

土徴収のみでお休みです

18
17
19
21
20
・自彊術 10：00～ ・体操サークル ・英会話サークル
避難訓練
10：00～
１０：００～
区内美化作業
ミニデイ
9：00～

24

金

今月の１１日会は会費の・英会話サークル
１０：００～

13

・自彊術 10：00～ ・体操サークル
10：00～

木
11/30

29

28

30

英会話サークル
10：00～

「男の料
理教室」
日
程調
整中

公
民館
講座
があり
ます～

お問
合せ下さい※今月の定例緑樹会は 25 日（第４月曜日）14：00～です。
※地域安全パトロールを行っております。（毎週木曜日 15：00～）※毎日朝の交通安全見守り活動を行っております。（7：30～8：00 頃まで）

日時：12 月 17 日（日） 午前 9：00～
場所：公民館に集合※当日は軽食を準備しますのでお楽しみに※作業終了後審議委員会を行います

3 自治会合同こどもクリスマス会
12 月 17 日（日） 9：00～市役所広場
クリスマス会があるよ～
プレゼントも もらえるよ！
みんなであそびにきてね！

☆就労継続支援 A 型事業所

縁人（えんじん） うるま事業所 ☆
☆

区費のお支払いについて☆

・燃えないゴミ・有害ごみ・缶・ペットボトル

燃えるゴミ

毎 週 （月）

毎月 第２・４ （木）

毎 週 （木）

毎 週 （水・土）

すでに、まとめ払い（前納）済の世帯もいらっしゃいますが、班長さんの負担軽減の為、これから・缶はかごに入れ出す。
・ペットボトルは、資源ごみの袋に入れて出してください。

※ごみの正しい分け方・出し方ハンドブックを公民館に用意しております。必要な方は公民館までお越しください。

清掃ボランティアを頑張ってもらっています。
ありがとうございます。

令和 5 年度の自治会費集金が始まっています。

・古紙 ・衣類・ビン・段ボールや古紙は紙ひもで縛って出してください。
・衣類は再利用可能な物は、資源ごみの袋に入れて出す
・もえないゴミは指定の袋に入れて出してください。
・ビン・有害ごみはかごに入れて出してください。

5・6 丁目自治会の新加入事業所の紹介☆ イオンドラッグ みどり町店 ☆
5 丁目県道沿いに大きなドラッグストアが出来ました。
お薬や化粧品・食料品まで品数豊富に揃えて皆様のお越しをお待ちしています。

・指定のゴミ袋に入れて出して下さい。

納入の方は、まとめ払い（半年・年間）にご協力下さいますようお願い申し上げます。
※ 公民館にて直接納入も受け付けております（廃棄する衣類も・）

うるま☆☆ジョイントフェスタ☆☆
クリスマス キッズワンダーランド
コミニュテーみどり町通り会 主催

募集中
5・6 丁目自治会では書記さんを募集しています
自治会事務に興味のある方、お仕事を探している方、自治会までご連絡をお待ちしています☎ 098-972-5606

日時：12 月 3 日（日）12：00～17：00
場所：市役所広場
みんな！来てね～
高校生と 5 自治会の子ども達とのイベントです。
舞台発表ありワークショップ等もあります。

11 月の緑樹会（老人会）の活動（ピクニック）

ちょっと一休み

金武町のパークゴルフ場で ナイスショット

うるみん福祉まつり

ランタンって、 ペットボトルで作るんだね！

👈緑樹会（老人会）からのお知らせ
緑樹会の 12 月の定例会は下記の日程で行います記
日時：12 月 25 日（月）午後 2 時～
場所：公民館
当日は公民館周辺の軽い清掃を行い終了後 ケーキでお茶会を行います。
お楽しみに

第2回
安慶名グスク ランタン祭り

5・6 丁目 緑樹会の皆さんの作品で～す600 本のランタンに灯がともり 安慶名城址もライトアップされ舞台では、フラダンスあり歌謡ショーや、民謡ショーあり 素晴らしい雰囲気で ランタン祭りが行われました。

１１月２６日（日）開催の
12 月のミニデイのお知らせ

あげな中学校学習発表会に

12 月のミニデイ＜避難訓練＞（1 回目）
日時：12 月 17 日（日）午前 9：00～

は、地域の子供たちが輝いて

場所：公民館に集合
12 月のミニデイ＜スマホ教室＞（2 回目）

いましたよ～

ピアノ演奏の日時：12 月 19 日（火）午後 2 時～
場所：公民館２F

高山さんも素晴らしい～
M a n a - b e e

A i c h i

愛知県生涯学習推進センター情報誌

1juVE
3ea Web
Web No.

2022.6-7

愛知県生涯学習情報システム「学びネットあいち」では、バックナンバーもご覧いただけます。

学びネットあいち

Web 版 配信スタート！
情報誌「まなびぃあいち」は、これまで６月・9 月・１２月・3 月（年４回）に発行しておりましたが、いち早く情報をお届けするため、2022 年度より、Web 版を年４回（５月・７月・１１月・１月予定）配信します。な
お、従来からのフリーペーパーによる情報誌「まなびぃあいち」は、９月・３月の年 2 回発行とし、「あいちの特集」や「地域づくり」コーナーなどを中心とした内容とします。Web 版は、講座・イベント情報をタイムリーに配信します。フリーペーパーと Web 版による年６回の発行・配信により、これまで以上に充実した情報をお届けしていきます！どうぞご覧ください。
編集・発行/公益財団法人愛知県教育・スポーツ振興財団住所：〒460-0001

愛知県生涯学習推進センター

名古屋市中区三の丸三丁目２番１号（愛知県東大手庁舎２階）

T EL：052-961-5333 FA X：052-961-0232

配信：令和４年５月 30 日

「学びネットあいち」情報提供機関の講座・イベントを紹介します！
６月・７月・８月（７月までの申込期間のもの）を掲載しています。
ご注意ください講座、講習会名※二次元コードは、学びネットあいちの「講座・イベント情報」ページにリンクしています。
※申込方法、休館日など詳細・最新情報については、お問合せ先の①開催日時申込有・無※新型コロナウイルス感染症の感染状況により、掲載している講

②開催場所
③問合せ先
☎05２-△△△-〇〇〇〇

電話または二次元コードよりご確認ください。

④

座・イベントが中止または延期となる場合があります。必ず問合せ先にご確認のうえ、お出かけください。

④ 二次元コード（学びネットあいちの該当ページへリンクしています）

情報提供機関
登録募集中！
登録すると、講座・イベント情報を、「学びネットあいち」から随時発信したり、情報誌「まなびぃあいち」（フリーペーパー版及び Web 版）に掲載することができるほか、ウェブページ作成に関する講習を無料で受講できるなど、さまざまなメリットがあります。ぜひご登録ください！
登録方法はこちらから�162

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秋田県よろず支援拠点
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8/22 火申込〆切

8/17(木）

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富澤 稔

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秋田市山王３丁目１－１ 県庁第二庁舎２F
Tel：018-860-5605 Fax:018-863-2390
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参加申込書
参加無料

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令和５年８月22日（火）14:00～15:00

以下の申込フォームまたは メール よりお申込みください。
申込〆切 開催３日前まで参加申込フォーム
https://forms.office.com/r/ZWWZacz8in

E-mail : akita.yorozu@bic-akita.or.jp

企業・団体等名

所属・役職等

氏名

所在地

電話

FAX

Eメール

※本情報は、よろず相談、各種支援施策案内以外の目的には利用いたしません。
情報の管理については万全を期し、守秘義務を厳守いたします。

秋田県よろず支援拠点
秋田市山王３丁目１－１ 県庁第二庁舎２F
Tel：018-860-5605 Fax:018-863-2390
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社会福祉法人まるに保育所役員及び評議員の報酬及び費用弁償に関する規程（目的）第１条 社会福祉法人まるに保育所役員及び評議員に対して支給する報酬及び費用弁償の額、並びにその支給方法について、必要な事項を定めるものとする。
（定義等）
第２条 この規程において、次の各号に掲げる用語の定義は、当該各号に定めるところによる。
１ 役員とは、理事及び監事をいう。
２ 報酬等とは、社会福祉法第４５条の３４第１項第３号に定める報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職手当であって、その名称のいかんを問わない。費用とは明確に区分されるものとする。
３ 費用とは、職務遂行に伴い発生する旅費（交通費、宿泊費を含む。）及び手数料等の経費であって、報酬等とは明確に区分されるものとする。
（報酬）
第３条 役員及び評議員の報酬等は、社会福祉法人まるに保育所定款第９条及び第２３条に定めるとおり無報酬とする。
（費用弁償）
第４条 この規程に定めるもののほか、費用弁償の支給方法については、社会福祉法人まるに保育所旅費規程による。
（公表）
第５条 この法人は、この規程をもって、社会福祉法第５９条の２第１項第２号に定める報酬等の支給の基準として公表する。
（改廃）
第６条 この規程の改廃を必要とするときには、評議員会の議決を経てこれを行う。
附 則
この規程は平成２９年６月１日（評議員会の議決日）から施行し､平成２９年４月１日から適用する。
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■掲載日：毎月1回・第3または第4木曜日発行号■広告スタイル 1区画サイズ／天地115㎜×左右73㎜【定型記事広告】 ※原寸見本参照◎⾒出し／15⽂字程度◎本⽂／250⽂字程度◎カラー写真１点、原⼨350ppi以上
横写真の場合：サイズ天地38mm×左右55mm
縦写真の場合：サイズ天地55mm×左右38mm
掲載写真は読者がイメージしやすいように、おすすめの商品や実際の様⼦、または企業やお店への親近感を⽬的に、社員やスタッフの写真などをご⽤意ください。
◎地図1点（省略またはサブ画像スペース天地16mm×左右25mmとして利⽤可能です）◎別紙「媒体資料」記載の⼊稿締切⽇の2週間前までに、資料・写真などの原稿素材をご⽤意ください。記事部分は第三者表現でリライトいたします。

【ディスプレイ広告】 ※フリースペース （制作費別途）◎1区画サイズ／天地115㎜×左右73㎜◎⼊稿前に事前審査が必要です。
◎⼊稿締切⽇（媒体資料を参照）までに完全データで⼊稿してください。
※制作に関する詳細は、別紙「媒体資料」記載の「⼊稿について」をご確認ください。
※企画枠として罫線で囲むため、⼊稿データは外罫線なしで制作してください。

■掲載料金〈記事広告制作費込み〉

1区画100,000円（税込価格 110,000円）◎ご不明な点は弊社営業担当、または御社担当の広告会社までお問い合わせください。

〈お問い合わせ先〉

静岡新聞びぶれ（株式会社SBSプロモーション浜松支社内）〒430-0927
静岡県浜松市中央区旭町11-1 プレスタワー11F
TEL.053-456-0788 FAX. 053-456-2409
E-mail vivere@sbs-promotion.co.jp
https://www.vivere.jp/

発行／

編集／株式会社SBSプロモーション
5

鬼無里フットパス

白髯神社 鬼無 里日影 4 9 5 1
Shirahigejinja Shrine

MAP

畑仕事をする人たち、軒先に吊るされた野菜、積み上げられた薪、道端の草花など、ディープな里山・鬼無里を知るにはうってつけの散歩コースです。

KINASA
footpath

F-6

本殿は室町時代の建造で、1959（昭和34）年に国の重要文化財に指定。天武天皇が飛鳥

鬼無里の町かどコース

時 代に鬼 無 里に遷 都を計 画した際、鬼 門の守護神として創設されたといわれています。祭神
おおものぬしのみこと歩行距離約4.3km 所要1.5-2時間

かぐつちの みこと おおやまづみのみことは猿田彦命、大物主命、迦具土命、大山祇命。
「おみくじ」の言葉がグッとくるとの噂です。

MAP

G-5

松巌寺や鬼無里神社を巡り、周辺に映画館や雑貨店等がにぎやかに並んでいた頃の町の面影を探し歩くコース。谷あいから見られる変化に富んだ景色も見どころです。

護 尊 でもあります。1826寺」と名 付けました。旧日影 村 役 場・学 校 跡でもあ市指定有形文化財。集落り、すぐ 近くに は 筆 塚 がを見渡す眺望良し。

残っています。

しらひげの杜コース
歩行距離約8km 所要2-3時間

MAP

F-5,6

裾花川両岸に広がる集落、田畑を一望し、棚田風景を楽しむコース。一夜山、西岳連峰がられ、1787（天明7）年再建

派遣した三野王が創建したの本殿は市指定有形文化と伝 わっています。1790

財。樹 齢 六 百 年の杉と樹（寛政2）年再建の本殿は

齢 四 百 年 の ねずこの 木

市指定有形文化財。

は存在感があります。

10

内裏屋敷跡 鬼無里日影10126-1
The Site of Dairiyashiki

MAPD-411

東 京口

春日神社

はフット パ スと

月 夜の陵
内裏屋敷跡

は詩人の田中冬二が伝承を知り作ったもの。

牛平に関 係した地 名が残っています。

東 京五条

女紅葉の腰元だった月夜の墓との説があります。詩碑

しE-5が残る地。高台から虫倉山や一夜山、集落に残る古民家や田畑を眺めてみましょう。

東 京四条

案内板が設置され、近くには館武士という、宮殿警護MAP

鬼女紅葉が暮らしたと言われ、いまも東京、西京、二条、三条など京にまつわる地名

東 京三条

だった皇族の墳墓説と、鬼D-4

加茂神社

天武天皇遷都の検地使者伝わる場所。供養塔、東屋、MAP

歩行距離約4km 所要1.5-2時間

東 京口

鬼女紅葉の住居があったと

やか ぶ

谷の都コース

月夜の陵 鬼 無 里日影 1 0 1 2 6 -1
Tsukiyonohaka Grave

鬼無里ふるさと資料館

865（貞観7）年創立と伝え

都の候補地検分のために

E-4

松島大日堂

飛鳥時代、天武天皇が遷MAP

正福寺

Kamojinja Shrine

E-5萩之峯MAP

見える絶景ポイントも多く、国重要文化財の白髯神社周辺では初夏にホタルが見られます。

加 茂神 社 鬼 無 里 1 4 2 3 2樽

Kasugajinja Shrine

9

白髯神社

春日神社 鬼 無 里日影 6 8 1 9

金吾廟

8

鬼無里ふるさと資料館￨ 鬼 無 里 の 名 所 ￨（文 政9）年 建 立のお堂は￨ 鬼 無 里 フ ッ ト パ ス ￨来た僧侶が「大明山正福

鬼無里ふるさと資料館

江 戸 時 代 に 安 曇 野 から

F-5

魚山

大日如来は目や耳の仏様で、未年・申年生まれの守MAP

薬師堂

Shofukuji Temple

F-5

み ぬ の おう11

鬼 無 里日影５８９４

鬼無里神社

MAP

正 福寺

大龍寺跡

Matsushimadainichido Temple

7

松巖寺

松島大日堂 鬼無里松原13055-1

鬼 無里
里ふ
ふるるさ
さとと
資 料館
館

6

地域に昔からあるありのままの風景を楽しみながら歩く=foot=小径（こみち）=path=のことです。各コースのくわしい地図がありますのでご利用ください。
12
お客様各位
273-0032
千葉県船橋市葛飾町2-381-4
サンモール五番館602
TEL:047-402-3851
FAX:047-432-9881

2024年ゴールデンウィークおよび5月臨時休業について拝啓、貴店におかれましては益々ご隆盛のこととお慶び申し上げます。日頃は、弊社出版物の販売にご尽力いただき、厚く御礼申し上げます。
さて、弊社ゴールデンウィーク期間中につきましてはカレンダー通りの営業です。休業日のご注
文分につきましては翌営業日より順次対応いたします。また、5月16,17日〈木・金〉はジャパン
バンドクリニック出展のため、臨時休業日とさせていただきます。休業日翌日の締切時刻が通常営業日と異なりますのでご注意ください。
交通事情や天候により配送遅延が発生する場合がございます。余裕を持ってご発注頂けました
ら幸いです。ご不便をお掛けいたしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
敬具記

3〜6日

金〜月7日

火休業日

5/7より順次出荷

通常営業（電話受付：10時30分〜18時30分）
5
月

5/2 正午〜5/7 午前8時 受付分出荷
通常営業（電話受付：10時30分〜18時30分）
8日

水

5/7 8時〜5/8 正午 受付分出荷
16〜19日

木〜日

20日

月

ジャパンバンドクリニック出展のため臨時休業
通常営業（電話受付：10時30分〜18時30分）

5
月

5/15 正午〜5/20 午前8時 受付分出荷
通常営業（電話受付：10時30分〜18時30分）
21日

火

5/20 8時〜5/21 正午 受付分出荷以上
連載

第197回

不思議なフランスの労使関係
す ず き

ひろまさ鈴木 宏昌●早稲田大学名誉教授、ＩＤＨＥ客員研究員

３年前に大学を退職したのを機に、パリ郊外にのナショナルセンターは、ＣＧＴ、ＣＦＤＴがトッ転居、週に２回ほど労使関係の研究者が集まる研プを争い、その後、公務員の事務職などが多いＦＯ

究所に行き、本を読んだり、議論したりしている。

が続く。もっとも、大手のＣＧＴやＣＦＤＴでも、そんな中、昔からの知り合いの研究者チームが団

実際に組合費を払っている労働者数は、約50万人

体交渉の実態調査で、昨年、一昨年と３回ほどパでしかない。ＣＧＴは、もともと共産党に近く、リにやってきた（労働政策研究・研修機構のプロ

国有企業や大企業のブルーカラーで影響力を持つ。

ジェクト；島田陽一調査団）。そのヒヤリングのＣＦＤＴは改良主義的で、現在与党の社会党に近セットと自称通訳として、フランスの政労使関係い。

者、研究者などと直接ヒヤリングすることができ

ところが、労働協約の適用率となると92％とほた。これは、私にとって、大変に貴重な経験であぼすべての労働者がその適用範囲に入る。その訳った。全体的に、想像以上に、フランスの労使関は、労働協約が産業別に締結され、組合員あるい係は動いていると感じた一方、個人的にいくつもは非組合員とは関係なく、その産業で働くすべて基本的な発見をした。フランスの労使関係の特徴の労働者に拡張適用される（労働省の省令）。先をいくつかのポイントにまとめて紹介してみたい。

進国の中で、これほど組合の組織率と協約の適用率が異なることは珍しい。フランスでは、大多数１．低い労働組合の組織率と非常に高い労働協約の適用率の労働者は組合のないところで働いているので、産業別労働協約によって一定の雇用・労働条件が担保されることになる。公正競争の観点から使用

フランスの労働組合の組織率は先進国の中では、者は団体交渉に参加する。

もっとも低いと推定されている。全セクターで７～８％程度で、民間企業では組織率は５％と推計

２．労働組合代表は組合員の利益代表ではない。

されている。つまり、労働組合が活動しているのは、公務関係と大企業と見ておおよそ間違いない。

なぜ、国は労使の交渉結果である産業別協約をその低い労働組合の組織率に加えて、フランスの拡張適用し、強制力を持たせるのだろうか？その労働組合はいくつものナショナルセンターに分か答えは、フランス特有の労働組合の法的位置づけれている。全国的なナショナルセンターと認めらと関連している。20世紀初めに確立した判例によれているものだけで、５つ、それ以外にも国有企り、国から代表性を認められた労働組合は、自分業や公務員組合には個別の組合運動がある。大手たちの組合員の利益代表ではなく、当該労働者す

2014.5

労 働 調 査1

べての労働者の代表として交渉を行う。したがっ険は労使が運営している建前となっている。このて、締結された協約は、労働組合員あるいは非組ように、国のレベルで労働組合は政治的な発言力合員の区別なく、当該労働者すべてに拡張適用さを持ち、現政権に批判的なＣＧＴやＦＯは、かなれるという論理である。この点、労働組合が、原り過激な政策批判を繰り返している。しかし企業則的に、組合員の利益代表であるわが国やドイツレベルでヒヤリングをしてみると、その印象は異とは決定的に違うことになる（アメリカは、多数なる。企業レベルでは、雇用を守るためには競争を占める組合が独占的に交渉を行う）。フランス

力強化は必要として、ＣＧＴやＦＯの代表を含めでは、様々なレベル（中央、産業、企業）で交渉て、柔軟な対応をしている模様である。過激派がが行われるが、組合代表には一定の時間の労働を多いとされるＣＧＴも、企業レベルでは数多くの免除され（たとえば、週20時間）、組合活動に専協約に署名している。

念することが法律で認められる。この時間免除は、総計すると、フルタイムの専従者３万～４万人に４．労使とも法律専門の人が幅を利かす相当するという。組合員数が少ないのに、ナショナルセンターの本部が立派で、多くの組合活動家

団体交渉に関するインタビュで印象に残ったのがいるのは、結局、労働者全体の権利を守るといは、労使双方とも法律の専門家が多いことだった。

う大前提があるためである（政府からナショナル

フランスの労働法典が３千ページを超える分厚いセンターへの補助金も出されている）。

もので、雇用契約、団体交渉、労働条件、訓練、安全、差別禁止などに関して、細かな手続き、条３．国レベルの労働組合の発言と企業レベルの組合の立場は異なる項が定められている。そこで、企業の人事担当者の第一の課題は法の遵守である。労働組合の方も法律専門家を多く抱え、いつでも法定闘争に訴えフランスの労働組合は政治レベルで相当な影響る準備をしている。中でも、ＣＧＴは、専門家も力を持っている。労働法の改正の前には、必ず労認める労働法の月刊誌「Droit ouvrier」を1948使代表の意見を聞くことが法律で決まっている。

年から発行している。ある友人が、中国語で、フ今日、大きな政治問題になっている競争力回復へランスを「法国」とするのは面白いと指摘していの企業減税（300億ユーロ、４兆２千億円）にした。ても、政府は労使の意見を聞いて後に、予算を決定する（雇用に影響があるため）。また、失業保2

労 働 調 査2014.5
中小零細企業に向けたバックオフィスのＤＸ化支援～

経理が変わると、会社も変わる

ＤＸアドバイザー 長尾 博
（税理士・中小企業診断士・ＭＢＡ）～

県内の中小零細企業が直面している課題
 慢性的な人手不足（事業承継含む）
 コロナ融資の返済猶予終了
 急速なデジタル化
 取引先の急な廃業と倒産
 顧客ニーズの多様化

でも、慣れた業務フローを変えるのが怖い経営者の本音必要だと分かっていても………うちの会社には難しい…….結局、今のアナログ業務を変えるのは不可能………」と諦めている経営者が殆どなのです中小零細企業の「アキレス腱」は、経理業務！

小規模零細事業：（従業員1～10名）

①
②
③④⑤

経理は「手書き」
受発注は「ＦＡＸ」がメイン
経理の高齢化
ドンブリ勘定慢性的な人手不足

中小零細企業の「アキレス腱」は、経理業務！

中小企業：（従業員10名～100名）①②③④⑤

経理業務の属人化
増え続ける書類の山複雑化する勤怠管理
月次決算が遅い
データ連携を活かせてないほっておくと、危惧されるリスク

①
②
③
④
⑤
⑥

経理が突然の退職
コロナ融資の返済猶予
受発注のデジタル化
社員の過労死情報の漏洩
社員の高齢化→→→→→→

経理業務の停滞
資金繰りの悪化（黒字倒産）
お取引の停止・業務負担増加
裁判による多額の賠償金
信用の失墜・賠償金リスクノウハウや技術の消失

県内中小零細企業の経営課題
おカネを産む業務に「経営資源」が投入できていない①

受注のメインが未だに「ＦＡＸ」
受けて・送り手の環境をどう変えていくか？

「ＦＡＸ地獄」② 最大の抵抗勢力、実は「経理」だった
既存業務を変える事への抵抗 →「経理」を変えれば会社が変わる③ 電子商取引(デジタル）への対応
・データ連携・データ分析(管理）できる「社内人材」をどう育成？

人がいないと嘆く前に、人がいなくても廻る「仕組み」を手に入れる！

会社の実例Ⅰ：自動車部品の卸売業（従業員30名）
受注はＦＡＸ→

多品種少量部品受注業務の課題
 電話・FAX・営業担当者
 紙の注文を「受注ノート」に転記
 発注先によって手続が相違
 お客様別・発注先別に管理
 データ整理の複雑化
 会計は独立（連携なし）→多量の書類→

手入力による発注ミス

検討すべき課題
 FAX受発注の段階的縮減
 「FAX」OCR化を検討
 受注状況のデジタル的な共有 入金業務の簡素化
 ルールに沿ったファイル名での保存
 経理業務との連動・連携「会社の文化」を変える勇気・「属人化した経理」を簡素化する挑戦 →経営者の決断結論：バックオフィス（経理）のDX化は、業績改善に寄与する「経理」の定型業務→

データを分析・活用する業務に変わるから経理の自動化によるメリット

バックオフィスのDX化とは？

 経理の専門人材は不要
 二度手間の排除
 金融機関との関係性強化
 データを解析し活用 小さな成功体験を実感 クラウド会計の導入
 受発注業務のデジタル化
 勤怠管理のクラウド活用
 WEB給料明細の発行
 社員の経費精算を簡素化
 作業日報のWEB化（工数管理）「データ連携」の重要性を理解
フェロモン剤（交信攪乱用）
アリマルア・オリフルア・トートリルア・ピーチフルア剤®

コンフューザー AA

有効成分：（Z）-10- テトラデセニル = アセタート・・・・・・ 28.0%（E,Z）-4,10- テトラデカジエニル = アセタート・・・ 12.2%（Z）-8- ドデセニル = アセタート・・・・・・・・・ 5.4%（Z）-11- テトラデセニル = アセタート・・・・・・ 19.9%（Z）-9- テトラデセニル = アセタート・ ・・・・・・ 3.9%
10- メチル - ドデシル = アセタート・・・・・・・ 0.50%（Z）-9- ドデセニル = アセタート・・・・・・・・・ 1.0%
11- ドデセニル = アセタート・ ・・・・・・・・ 0.60%（Z）-11- テトラデセン -1- オール・・・・・・・・ 0.24%（Z）-13- イコセン -10- オン・・・・・・・・・・ 18.1%

特農林水産省登録 第 23097 号（信越化学工業㈱登録）
性状：淡黄色澄明油状液体
毒性：普通物（毒劇物に該当しないものを指していう通称）
危険物：第四類第三石油類
有効年限：1.5 年
包装：60 本× 60
殺虫剤分類

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コンフューザー®は信越化学工業㈱の登録商標です。

長○性フェロモン剤の有効成分は微生物等により容易に分解されるため、環境にやさしい防除剤です。
○性フェロモン剤は、殺虫剤と比べても一般的に抵抗性がつきにくいとされています。
○作物への残留も心配なく、輸出用作物にも使用できます。
○殺虫剤の散布回数の削減が期待できます。

適用病害虫名および使用方法
作物名

果樹類

使用目的

交尾阻害

適用病害虫名10アール当り
使用量

使用時期

使用方法

キンモンホソガ
ナシヒメシンクイ
ディスペンサーを対象作物のリンゴコカクモンハマキ
120本〜150本 成虫発生初期から枝に挟み込み、または巻き付リンゴモンハマイ（52g ／100本製剤）
終期
け設置する。
モモシンクイガ
ミダレカクモンハマキ

使用上の注意事項●本剤は、果樹類のキンモンホソガ、ナシヒメシンクイ、ミダレカクモンハマキ、リンゴコカクモンハマキ、リンゴモンハマキ及びモモシンクイガの各成虫の交尾を連続的に阻害し、交尾率を低下させることによる次世代の密度低下を目的としていますので、これらの成虫発生初期から比較的広範囲な地域で使用することをおすすめします。
●対象害虫が高密度に存在する場合には状況に応じて天敵に影響の少ない殺虫剤を併用することをおすすめします。
●本剤は対象作物の枝に巻き付け、対象地帯に均一になるように設置してください。また、標準的な使用量は10アール当り、120〜150本ですが、立地条件や風向、傾斜等により効果が振れる場合がありますので、諸条件から判断して、必要な場合は使用量の範囲内で、特に周辺部に多めに設置することをおすすめします。
●急傾斜地、風の強い地域等本剤の濃度を維持するのが困難な地域では使用しないでください。
●製剤を直接ふれた手で収穫物を触ると臭いが移る恐れがあるので手を洗ってください。
●外装のアルミ箔袋を開封したまま放置すると有効成分が揮散しますので、必ず使用直前に開封し、使い切ってください。
●本剤の使用にあたっては、使用量、使用時期、使用方法等誤らないように注意し、特に初めて使用する場合には、病害虫防除所等関係機関の指導を受けることをおすすめします。

安全使用上の注意事項●本剤は皮膚に対して刺激性がありますので、皮膚に付着しないよう注意してください。付着した場合には、直ちに石けんでよく洗い落してください。
●危険物第四類第三石油類に属するので火気には十分注意してください。

保管に関する注意事項●火気をさけ、直射日光が当らない冷暗所（5℃以下）に密封して保管してください。
2021 年４月１日＜報道発表資料＞
株式会社ディジタルグロースアカデミア
DX 人材育成をワンストップで支援する新会社「ディジタルグロースアカデミア」が 2021 年４月１日から営業開始
株式会社ディジタルグロースアカデミア（本社：東京都港区、代表取締役社長：高橋 範光、以下 ディジタルグロースアカデミア）は、2021 年 4 月 1 日から DX 人材育成サービスを開始します。
近年、デジタル技術の導入や活用に向けて DX を推進できる人材を求める傾向は、大企業や官公庁だけでなく、日本経済の多数を占める地方企業や自治体にまで加速しています。一方で、DX を推進できる人材は今後も不足し続けるといわれており、デジタル変革を進める企業や自治体の課題となっています。
DX 人材育成や組織開発の知見を数多く有する株式会社チェンジ (本社: 東京都港区、代表取締役 兼執行役員社長: 福留 大士、以下 チェンジ)と、5G や IoT などの技術活用により多くのお客さまの DX 推進をサポートする KDDI 株式会社(本社: 東京都千代田区、代表取締役社長: 髙橋 誠、以下 KDDI)は、両社の強みを活かし DX 人材不足の課題を解決するため、DX 人材育成サービスを提供する合弁会社「ディジタルグロースアカデミア」を設立しました。
金融業、製造業、IT サービス業など、様々な企業に対して、チェンジが DX 人材育成領域で積み上げてきた実績と定評ある事業を承継することで、ディジタルグロースアカデミアは今後さらに拡充する研修・e ラー
ニングから DX 人材を現場で活かすアフターフォロー施策まで、DX 人材育成における最適な学習サービスをワンストップで提供します。

ディジタルグロースアカデミアは、「デジタルを武器に、人と企業が成長し、日本に変革をもたらす」を掲げ、DX 人材育成の最適な学びを提供し、すべての人と企業がデジタルを活用した飛躍的な成長を実現できるよう貢献します。
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■ディジタルグロースアカデミアが提供する主要なサービスについて
１．デジタル人材育成

DX 推進を支援する IT 企業だけでなく、DX 化をすすめるユーザー企業に対して、計画策定支援

デジタル人材の内製化に向けた役割定義や育成計画策定、研修体系整備を支援。

２．全社デジタル

DX 化を進める企業における全社員の DX カルチャー醸成、リテラシー研修

デジタル利活用促進に向けたリテラシー底上げに必要な研修を提供。

３．経営層/管理職向け

企業の DX 推進を牽引する経営層や管理職などのリーダーに向けた変革に対するデジタル変革講座

意識の啓発と、変革実践における心構えや推進時の意思決定ポイントを講座提供。

４．デジタルコア人材育成研修

企業の DX 推進において中核を担うデータサイエンティストや AI 開発人材、デジタルビジネス開発人材など、DX を担う中核人材の育成研修を提供。

５．デジタル人材育成
e ラーニング

デジタルマインドの醸成やデジタルリテラシー習得のための e ラーニング提供。
「DX とは」、「DX 企画の進め方」、「デジタル基礎（リテラシー）」、「データサイエンス」、「5G」など。

６．ＤＸ実行支援

企業が自ら推進する DX に対して、企画立案から実行、成果創出まで、コンサルティング

ディジタルグロースアカデミアの DX コンサルタントやデータサイエンティスト・AI 開発人材らが伴奏して支援。

■ディジタルグロースアカデミア概要
商号

株式会社ディジタルグロースアカデミア

所在地

東京都港区虎ノ門 3 丁目 17 番 1 号 TOKYU REIT 虎ノ門ビル 6 階
代表取締役社長 高橋 範光

代表者の役職・氏名
代表取締役副社長 豊川 栄二(1) 研修および e ラーニング事業などの企業向け DX 人材育成事業
事業内容(2) 企業向け DX ソリューション導入支援事業
決算期

9 月 30 日
株式会社チェンジ 50.03％

株主構成
KDDI 株式会社 49.97％

ディジタルグロースアカデミアへのリンク（https://www.dga.co.jp/）
チェンジへのリンク（https:/www.change-jp.com）
KDDI へのリンク（https://www.kddi.com）■本件の問い合わせ先
ディジタルグロースアカデミア 広報担当
電話番号 03-6435-7222
受付時間 １０：００～１７：００
メールアドレス

corporate@dga.co.jp
以上2