Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
理工学部 物質科学科
応用化学コース カリキュラムツリー
1年CP

（学部）
教養基礎教育科⽬（１）数学や理科などの理⼯学基礎を確実に理解させる教育
初年次ゼミを⾏います。
「物質化学科」（２）応⽤⼒や創造性を重視した専⾨教育を⾏います。
秋田の環境と資源
物質科学概論（３）社会における科学技術の役割，技術者の責任と倫理を理解させる教育を⾏います。
（４）国際性を培う専⾨教育を⾏います。
（５）地域の⾃然，社会，産業，⽂化に関する知識の理解を深める教育を⾏います。
（６）デザイン能⼒とプロポーザ
ル能⼒を養成するカリキュラムを基礎数学・基礎物理学・基礎化学・基礎情報学構成します。
系科目（14単位）（７）アクティブラーニングやグループワークを通じて，周りの基礎物理学実験
基礎化学実験
⼈々と協働して学⽣が主体的に課題を解決することができる機会 情報処理の技法
基礎情報学を提供します。
（８）情報通信技術（ICT）
基礎AI学を⽤いた情報活⽤能⼒を養成するカリキュラムを構成します。
（９）職業意識を⾼める実践的なキャリア教育を⾏います。
（10）教育に関する情報の恒 国際言語科目（英語関係科目）（6単位）2年

ver.2019.11.21

3年

4年

DP

専⾨教育科⽬応用化学実験 I

応用化学実験 II

II

応用化学実験 III

応用化学実験 IV

創造工房実習外国文献講読

有機合成化学 I

有機合成化学 II

実践有機化学

有機化学 I

有機化学

炭化水素化学

触媒化学

高分子化学 I

有機材料化学 I

無機プロセス化学

無機化学

基礎高分子化学

高分子化学 II

有機材料化学 II

環境化学工学

物理化学 IA

分析化学

有機資源化学 I

物質情報処理学

化学演習

物理化学 IIA

有機資源化学 II

エネルギー化学工学 I

反応工学 I

機器分析学 I

エネルギー化学工学 II

移動現象論 I

機器分析学 II

分離工学 I

生物化学工学 I

化学熱力学 I

分離工学 II

化学熱力学 II

化学工学演習 II

反応工学 II

化学工学演習 III

電気化学

無機材料化学 I

生物化学工学 II

無機材料化学 II

常的な把握に努め，定期的に点検・評価・改善することで，⾃律的に教育の質を保証します。

主題別科目・スポーツ文化科目（14単位）

研
究プ
ロポ
ザル・卒
業課
題
研
究

化学工学演習 I
インターンシップI・II，ボランティア参加

テクノキャリアゼミ
環境安全科学

技術英語

化学技術者の倫理

素材開発工学

Fundamental English forMaterials Science

構造物質化学

金属材料工学概論

Active English forMaterials Science

品質管理

鉱物学概論

プロジェクトゼミ

電子材料学

計算材料化学

計画数学

宇宙工学基礎テクニカルコミュニケーション

TOEIC演習

数値計算

IoTとネットワーク I（学部）（１）理⼯学の各分野の基礎
知識・技術（２）各コースの分野における専⾨知識・技術（３）専⾨分野に関連する職
業・キャリアパスの知識（４）地域の⾃然，社会，産業，⽂化等に関する知識（５）種々の科学・技術および情報を利⽤して社会の要求に応えるためのデザイン能⼒とプロポー
ザル能⼒（６）周りの⼈々と協働して課題を解決する統率⼒（７）与えられた制約の下で課題解決に向けて計画的に取り組む実⾏⼒（８）⽇本語による論理的な記述⼒，⼝頭発表能⼒，討議等のコミュニケーション能⼒（９）英語の活⽤能⼒（10）情報通信技術（ICT）を⽤いて多様な情報を収集・分析し効果的に応⽤する
情報活⽤能⼒（11）主体的かつ継続的に学習する態度（12）地域の諸課題を⾃ら発⾒し，柔軟で総合的な視点で課題に取り組む態度（13）科学技術が⾃然と社会に及ぼす影響と効果を理解し，強い責任感と⾼い倫理観を持って⾏動する態度

教養基礎教育科⽬
太字︓必修科⽬
真 鍮 鋳 肌 のキーホルダー

MATUREWARE のネームプレートと統一感のある形状をしたキーホルダー鋳肌プレートです。プレートは 2 種類の長さがあり、「長」は、ホテルのルームキーのようなサイズ感となっていて、手にするとズッシリとした真鍮の存在感があります。
「短」は車にキーを差し込んだ時に、足にぶつかりにくい長さになっているので、それぞれ取り付けるキーの種類や本数によって選ぶことができます。それぞれ「無地」「ロゴ入り」の 2 種類から選ぶことができます。

『キーホルダー鋳肌プレート 短』
w67×d4.5×h14『キーホルダー鋳肌プレート 長』
w103×d4.5×h14

金具：真鍮製二重リング 25mm

無地

ロゴ入り（片面のみ）

www.futagami-imono.co.jp
日刊建設通信新聞（2016 年 1 月 13 日付 3 面掲載）
【前橋市とオリコンサルら 道路維持に ICT 高度化・効率化を評価】
平成28年6月吉日

廃盤商品のご案内
拝啓 貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
日頃は、格別のお引き立てを頂きまして誠に有難うございます。
さて、この度ご愛顧いただいております№8カタログ掲載の一部商品につきまして製造メーカーでの生産中止に伴い、誠に勝手ながら廃盤とさせていただきたくご連絡申し上げます。
該当商品は、No.8カタログP.429掲載の室名札OS-57009-AAです。
（他の室名札シリーズは引き続き取り扱いしております。）
お客様にはご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解いただけますようお願い申し上げます。
また、発売以来たくさんの方々にご愛顧頂きました事、心より厚く御礼申し上げます。
何卒ご理解、ご了承賜りますよう重ねてお願い申し上げます。

敬具記【廃盤商品】No.8 カタログ P.429掲載
室名札OS-57009-AA
ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ
２０２４年５月吉日

内閣府の「先導的人材マッチング事業」間接補助事業者の採択について
沼津信用金庫（理事長鈴木俊一）は、内閣府の進める令和５年度「先導的人材マッチング事業」の間接補助事業者として令和６年５月１日付で採択されました。
当金庫は、令和５年３月に「有料職業紹介事業」の許可を取得し人材紹介を行っておりますが、本事業を通じて地域企業とハイレベル人材をマッチングさせ地域経済の 活性化を目指してまいります。
※「先導的人材マッチング事業」概要
本 事 業 は「 第 ２ 期『 ま ち・ひ と・し ご と 創 生 総 合 戦 略 』」に お い て 盛 り 込 ま れ た「 地 域 人 材支援戦略パッケージ」の一環として、日常的に地域企業と関わりその経営課題を明らかにする金融機関等が、地域企業の人材ニーズを調査・分析し、職業紹介事業者等と連携するなどしてハイレベルな経営人材等のマッチングを行う取組に対して支援を行うものです。

＜お問い合わせ先＞
沼津信用金庫 地域創生部 担当：齊藤
〒 410-0802 静 岡 県 沼 津 市 上 土 町 ３
TEL： 055-962-6767
カルボプラチン ・ロゼウス
氏名

様

月日

点滴の数は全部で４つです。点滴時間は約２時間２５分です。

グラニセトロンﾊﾞｯｸﾞ+デキサート注

治療によるアレルギー症状や吐き気等の症状を予防するお薬です。
(15分)

生食注 100ml+ロゼウス

治療のお薬です。
※気分が悪い・呼吸が苦しい等ありましたら、お知らせ下さい。

㎎
全開(10分以内)

生食注 250ml+カルボプラチン治療のお薬です。
※気分が悪い・呼吸が苦しい等ありましたら、お知らせ下さい。

㎎(１時間３０分)

生食注 100ml(30分)

お薬の名前と治療のスケジュール
薬の名前

作用目安の時間

カルボプラチン注

抗がん剤です1時間30分ロゼウス注

抗がん剤です全開（10分以内）

1日目

…

８日目

…

21

国立病院機構沖縄病院 薬剤部
法人、個人事業者の皆さまへ

そのお仕事効率化したいと思いませんか？
その課題「せいしん」が解決します!

WEB-FBスタート
キャンペーン●お取扱時間平 日
土曜日
日曜日・祝日●サービス内容

7:00～23:00
7:00～22:00
8:00～22:00
2023 年 5 月 25 日
各位
東京都千代田区内神田二丁目１２番５号
株式会社ビーマップ
代表取締役社長 杉野 文則（東証グロース：4316）
問合せ先：取締役経営管理部長 大谷 英也（電話 03-5297-2181）

定款の一部変更に関するお知らせ
当社は、2023 年 5 月 25 日の取締役会にて、定款上の会社の目的についても追加を要することから、
来る 2023 年 6 月 27 日に開催予定の第 25 期定時株主総会（以下「本総会」という。）において、「定款の一部変更の件」を付議することを取締役会において決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．定款の一部変更の目的
今後の事業内容の拡大に対応するため、定款第２条（目的）につきまして、事業目的を追加するものであります。
２．定款変更の内容
変更の内容は以下のとおりです。
（下線は変更部分を示します。）
現行定款

変更案
（目的）
（目的）
第２条
第２条
当会社は、次の事業を営むことを目的とする。
当会社は、次の事業を営むことを目的とする。
1.～20.（本文省略）
1.～20.（現行どおり）（新設）
21. 旅行業法に基づく旅行業
21.～23.（本文省略）
22.～24.（現行どおり）※変更箇所に下線を付しております。

３．日程（予定）
定款変更のための株主総会開催日

2023 年６月 27 日

定款変更の効力発生日

2023 年６月 27 日

以上
オンライン資格確認システム
トラブル事例アンケート
第３弾の結果2024年3月22日

神奈川県保険医協会 医療情報部

調査の目的オンライン資格確認の義務化以降、多くのトラブル事例が寄せられたため、２０２３年５月にオンライン資格確認トラブル事例調査を行った。今般、政府のマイナンバー情報総点
検本部は１１月末までの総点検を終了し、１２月上旬に結果を報告するとしたが、医療現場のマイナトラブルは状況は変わっていないとの報告もあった。
そのため、神奈川県内の状況把握を目的にマイナトラブル調査第３弾を実施した。

調査方法・概要
調査期間：2023年12月６日－2024年１月31日
調査対象：神奈川県保険医協会会員を中心とした県内に所在する医療機関（FAX受信が可能であった5,097医療機関）
回答件数：742件
調査方法：FAX
回収率：14.6％

調査の概要▽回答した医療機関の種別は第一弾調査と比べ大きな差はない。
▽10月1日以降のマイナ保険証やオンライン資格確認に関するトラブルも２３年５月調査（第一弾）と変わらず、約７割の医療機関で見られた。
▽あい変わらず、資格情報の無効など正確な情報反映がされておらず、現行保険証を用いてそのようなトラブルに対応。
▽１０割負担を請求した事例は３9医療機関で63事例。

▽保険証廃止後の受付業務について、６割以上が状況悪化を危惧。

医療機関の種別
医科診療所

609

歯科診療所
病院
無回答

105
22
6

回答者の背景は第一弾調査の数字（医科診療所82.1％、歯科診療所 14.2％）とほぼ変わらない。

10月1日以降のマイナ保険証やオンライン資格確認に関するトラブルの有無あった

489

なかった
無回答

208
45

２３年５月調査（第一弾）は6９.9％で、ほとんど変わらず！
全国調査より6ポイントほど高い具体的なトラブルの種類と数（複数回答）

トラブルについてどのように対応したか。
（複数回答）• 保険証が一番確
実な確認手段• オン資も負担を増やすだけトラブル対応で、「一旦10割負担を患者に請求した」事例あった
３9→少なくとも63事例
なかった

575

無回答

128

２３年５月調査（第一弾）は7％、引き続き、患者への影響が発生

保険資格や負担割合の齟齬、限度額認定の誤りなどによる、保険者から返戻または減点の有無返戻があった

107

減点があった

3ない
無回答

521
101

健康保険証が廃止された場合の受付業務について（複数回答）• ２３年５月調査（第一弾）は６割で負担増と回答。
• 今回も少なくとも６割以上が受付に忙殺など、状況悪化を危惧！

健康保険証の2024年秋廃止について• おおよそ93％が廃止の延期や、そもそも保険証を残すべきと回答

トラブルの具体的な内容
３００件以上の具体的内容が寄せられている。以下は抜粋。
• カードリーダーに様々なパターンがあることで、使い慣れないものだと、受付時、使用方法を迷われている方が多い。
• 国保→後期に変わる時、割合、有効期限が記入？されてなかった。又、保険証に変更にあった時、変更するのに時間がかかる。
• 保険情報に変更があったが、マイナンバーに反映されておらず、負担誤りで返戻が来た。

• オンラインでは1割、患者さんが提示した保険証は3割。

• 保険証変更の際、古い保険証はすぐに無効になっているが、新しい保険証情報に変更されておらず、無保険状態になっていることがある。
（引き継きが上手くいっていないのか？）• 機械操作のエラーが多い遅い保険者登録されていない方がいる。（主に自衛官）• 資格喪失しているのに、エラーあがらず、支払基金などから連絡来る。
←頻度かなり高く住所が違ったり、名前も●多い。該当無し表示よく出る。枝番の相違。マイナ保険証だけの確認は考えられない• ①国保前期高、後期高、全体更新の時期以外に負担割合が変更になった場合に変更後あまり日にちをあけずに受診された方達が古い割合で表示されてしまう、紙保険証も持参されていたため、対応できたが、事務の労力が大変だった。②社保の家族の方で、資格があるのに無効と出てしまい確認に時間がかかってしまった。

• 資格情報が無効とでるが、本人保険組合に確認すると有効であるといわれる。・退職したばかり、又は就職したばかりだと保険情報が●されていない。・訪問診療●ではカードリーダーがないので保険証でないと資格の確認ができない• 名字の箇所が仮に田中さんの場合、「●中」とあり、旧字体か何かで、登録してるか御本人にたずねても、違うと答え、印刷して表記を見せたら、おどろかれてました。

• 無効と出る方多い• 週に一度はエラーが出る忙しい時に接続しなおす時間が負担になっている• 電子カルテとマイナンバー用のパソコンとの連携が遅い、繋がらない事がある。

• 社保（70～74才）や後期高齢の方の負担割合が変わっていてもオンライン上では反映されていなかった。
• カードリーダーのネットワークエラー何度も修理依頼・名前、フリガナの不備。

• カードリーダーの反応が悪い• マイナンバーを持参した初診の患者様の読みこみができず、対応に困った。違う患者様の情報が開示された。
• 何ケ月経っても保険情報が登録されない人がいる。カードリーダーが時々エラー• 該当者なしや、該当資格なしのエラーは日常的にあります。また名前のフリガナが間違っているというエラーも多いです。

まとめ▽相変わらず、オンライン資格確認システムによる受付でのトラブルは一向に減っていない。表示される結果も信頼できない。
▽システム導入によって医療機関の負担はむしろ増加している。
保険証を残せば済むにもかかわらず、「資格確認書」「暗証番号なしマイナ」「資格情報のお知らせ」など受付業務はさらに混乱する。医療機関はその状況を危惧。
▽廃止期限や更新期限の延期ではトラブルは解決しない。根本解決には「現行の保険証」を残すことが国民にとっても、医療機関にとっても最良の対応策。
教育ネットワークセンター年報, 2011, 11, 85-86（コンサルテーション事業報告）

コンサルテーション事業報告

事業の名称

対象

教育実践・教育経営
サポート事業

事業代表者

小泉祥一

小・中・高校の校長・教頭・教諭等、教育委員会の指導主事等

学校の教育活動と経営活動の計画と評価について指導助言
目的

小・中・高校の校長・教頭・教諭等への教育方法的・学校経営的援助
教育委員会の指導主事等への教育経営的援助

実施回数
実

施

日

実施場所

毎月 1 回土曜日のほか不定期に実施

1 回程度／月

小泉研究室、教育実践分析室、訪問先の学校等
人

主なスタッフ

小泉祥一および東北大学教育学研究科に在籍する大学院生

博士後期課程 5 名
博士前期課程 4 名

教員の指導の下、大学院生全体で関わるもの
学校の教育活動と経営活動の計画と評価について検討
教育委員会の事業計画と評価について検討
スタッフの活動内容

博士後期課程の院生（教職経験ある者）が関わるもの
来談者との相談

教員が関わるもの
来談者との相談、指導助言

数教育ネットワークセンター年報

事業実施までの経緯と現在の事業内容(主なもの)

第 11 号

これまでに宮城県宮城野高校、塩釜高校、仙台市立仙台高校、仙台工業高校、仙台市立広瀬中学校、富沢中学校、桂小学校、愛子小学校の学校評議員や学校評価助言者等を引き受け、学校評価について指導助言を行ってきている。また、校長研修、教頭研修、学年主任研修、初任者研修や学校事務職員研修等の研修会の講師としての活動も行ってきた。さらに、宮城県の学校評価システムおよび仙台市の教員評価システムの検討委員として調査研究に関わり、学校評価および教員評価システムの確立にも関わってきた。そして、宮城県学力向上推進協議会会長として宮城県における児童生徒の学力向上事業の推進にも関わってきた。とりわけ昨年度から文部科学省の研究開発学校である七北田小学校の運営指導委員会委員長として、新教科（「地域共生科）」の開発にも携わってきている。
このような中で、今後も学校現場や教育委員会からの個別の相談活動の増加も予想される。また、その内容については他の学校や教育委員会においても惹起する共通問題も多い。
そこで、これまでの内容を教育委員会や学校、教師への指導助言内容として整理するとともに、蓄積、保存し、研究室として教育現場へのサポート・システムを形成する。そのことによってよりウイングを広げるとともに、大学の研究室としての社会貢献のあり方を検討することが可能となる。
学校の教育活動と経営活動の計画と評価について指導助言を行う。
①小・中・高校の校長・教頭・教諭等への教育方法的・学校経営的援助②教育委員会の指導主事等への教育経営的援助〔相談対象〕①教員・個人相談関係 25 件
②学校関係 31 件
③教育行政関係 12 件
④学校事務職関係 6 件⑤マスコミ・報道関係 2 件〔相談内容〕①学力形成、学力向上②教育課程経営③指導計画作成④学力評価、教育課程評価、授業評価⑤学校評価、学校経営⑥教員評価⑦校内研修・校内研究、授業研究
⑧学校事務
⑨不登校

－86－
連 絡 先 : 自動車局審査・リコール課
リコール監理室
TEL：03-5253-8111 内線42354
アドレス : http://www.mlit.go.jp

リコール届出一覧表
リコール届出日：平成３０年１１月２１日

リコール届出番号

届出者の氏名又は名称

外－２７５５

リ コ ー ル 開 始 日製作
国 ：製 作 者 名 ：問い合わせ先 ：メルセデス・ベンツ日本株式会社
代表取締役
上野 金太郎

ホームページ：平成３０年１１月２２日
ドイツ連邦共和国
ダイムラーＡＧ
専用フリーダイヤル
TEL ： ０１２０-０８６-８８０
http://www.mercedes-benz.co.jp/service/recall/index.html

不具合の部位（部品名）

座席（着座検知システム）

基準不適合状態にあると認める構造、装置又は性能の状態及びその原因

助手席乗員重量区分システムにおいて、製造時の重量校正が不適切なため、本来の重量より重たく判断することがある。そのため、手荷物など、わずかな重量を検出した場合に、人が着座していると認識し、衝突時に意図せずエアバッグが展開するおそれがある。

改 善 措 置 の 内 容

全車両、シートクッションを良品に交換する。

不具合件

数０件

発

見の動機

ドイツ本社からの情報による。

自動車使用者及び自動車分解整備事業者に周知させるための措置

車

名

型式

事・使用者
・自動車分解整備事業者
・対策実施車両

通称

名

：：：

故の有

無なし

ダイレクトメールにて通知する。
日整連発行の機関誌に掲載する。
改善実施済車には、運転者席側ドア開口部のドアロックスト
ライカー付近に外Ｎｏ.２７５５のステッカーを貼付する。

リコール対象車の車台番号(シリアル番号)の 範 囲 及 び 輸 入 期 間

リコール対
象車の台数

WDD2130422A331933～WDD2130422A390880
平成 29 年 10 月 26 日～平成 30 年 1 月 29 日

9「E2004MATIC」

WDD2130432A335057～WDD2130432A339488
平成 29 年 10 月 25 日～平成 29 年 11 月 9 日

2メルセデス・LDA-213004C 「E220d」
ベンツ

WDD2130042A322651～WDD2130042A422809
平成 29 年 9 月 22 日～平成 30 年 3 月 17 日

17RBA-213045C 「E250」

WDD2130452A323895～WDD2130452A384920
平成 29 年 10 月 3 日～平成 30 年 2 月 5 日

10WDD2130711A319221～WDD2130711A419178
平成 29 年 9 月 22 日～平成 30 年 3 月 17 日

5RBA-213042C 「E200」
DBA-213043C

備考

右ハンドル

RBA-213071「E4004MATIC」

左ハンドル

車

名型

式

RBA-213071
メルセデス・ベンツ

CBA-213064(計6型式)

通称

名「E4004MATIC」「ﾒﾙｾﾃﾞｽAMG
E43 4MATIC」(計6車種)

リコール対象車の車台番号(シリアル番号)の 範 囲 及 び 輸 入 期 間

リコール対
象車の台数

備

考

WDD2130712A321707～WDD2130712A416843
平成 29 年 9 月 19 日～平成 30 年 3 月 17 日

17

右ハンドル

WDD2130641A356410～WDD2130641A416669
平成 29 年 12 月 19 日～平成 30 年 3 月 17 日

9

左ハンドル

WDD2130642A325745～WDD2130642A427532
平成 29 年 10 月 14 日～平成 30 年 4 月 2 日

33

右ハンドル

(輸入期間の全体の範囲)
平成 29 年 9 月 19 日～平成 30 年 4 月 2 日(計102台)【備考】リコール対象車の車台番号の範囲には、対象とならない車両も含まれている場合があります。
2022 年５月 13 日
各位
会
代社
表

名者

和弘食品株式会社

名 代表取締役社長（コード番号：2813

和山 明弘

東証スタンダード）

問合せ先責任者

経理部長

藤井 一真

（TEL0134-62-0505）

個別業績と前期実績値との差異に関するお知らせ
当社は、2022 年３月期（2021 年４月１日～2022 年３月 31 日）の個別業績と前期実績値との間に差異が生じましたので、下記の通りお知らせいたします。

記

１.2022 年３月期個別業績と前期実績値との差異（2021 年４月１日～2022 年３月 31 日）
売

上

1 株当たり高営 業 利 益経 常 利 益

当期純利益

百万円

百万円百万円百万円円

前期実績（Ａ）

9,207

△176

△165

△226△276.11

当期実績（Ｂ）

9,599

20

174757.41

増減額（Ｂ－Ａ）

391

196

182273増 減 率（％）

4.3－－－

当期純利益
銭２.修正の理由
売上高につきましては、新型コロナウイルス感染症拡大を受け、外出自粛等により巣ごもり需要が継続したことにより内食・中食市場向け業務用調味料の販売は堅調に推移しましたが、外食市場向け業務用調味料の販売については、一時的に回復がみられたものの変異株出現によってまん延防止等重点措置等が発出されたことから、飲食店の営業時間短縮等によって外食需要が低迷等し販売が低調に推移したことから、売上高は 9,599 百万円（前期比 4.3％増）となりました。
利益面につきましては、工場稼働率が徐々に回復していることから、営業利益は 20 百万円（前期は営業損失 176 百万円）
、経常利益は 17 百万円（前期は経常損失 165 百万円）
、当期純利益は 47 百万円（前期は当期純損失 226 百万円）と前期実績を上回る結果となりました。
以上
公益財団法人循環器病研究振興財団

2021年

研究発表会

第18回循環器疾患看護研究助成研究発表◆日時◆

2021年10月10日（日）10:10～11:10◆会場◆

オンライン開催
Studio 02◆

共催◆

公益財団法人循環器病研究振興財団
第18回日本循環器看護学会学術集会

研究発表会の開催にあたって

この度、第18回日本循環器看護学会学術集会の指定共同企画として、当財団の助成事業であります「循環器疾患看護研究助成」の研究発表会を開催することになりました。
本研究発表会を開催するにあたり多大なご尽力を賜りました、第18回日本循環器看護学会学術集会の前田靖子会長をはじめ、関係各位に心より御礼申し上げます。
2019年12月施行の循環器病対策基本法により循環器病の予防、生活習慣の改善、医療機関では良質かつ適正な医療の提供など循環器病医療が大きく変わっていく本法の成立により、当財団といたしましても循環器病等に関する啓発及び知識の普及等の施策に協力するよう努めなければならないと思っております。
脳卒中、心筋梗塞などの急性疾患では看護の量的・質的な違いが患者さんの転帰に大きく影響するものであり、最近では色々な職種の専門家によるチーム医療の大切さが強調されています。
しかしながら、看護領域への公的な研究費は極めて少ないのが現状です。そこで、当財団では、「循環器疾患看護研究助成」を実施することにより、看護師の研究心を高めて頂くとともに、より質の高い看護の提供をして頂くための一助となることを願っております。
いずれの研究課題も全国公募し、専門家で構成される選考委員会において審査基準をクリアした課題に対して、一定額の研究費を助成させて頂いております。
今後もこのような助成を継続的に実施していけるよう鋭意邁進して参る所存ですので、皆さまのご支援、ご協力を心よりお願い申し上げます。
なお、本年の発表会は、COVID-19 蔓延のため、会長の御主旨に合わせウェブ発表の発表会として開催させて頂きます。

公益財団法人循環器病研究振興財団
理事長 北 村 惣 一 郎

プログラム■ 座長: 伊藤文代（洛和会ＴＱＭ支援センター・部長）

研究課題 1

日本語版 Leuven Knowledge Questionnaire for Congenital Heart Disease(先天性心疾患のためのLeuven 知識調査票)の開発および妥当性の検討
■ 演

者：秋山

9:25～9:37

直美（横浜市立大学大学院・博士前期課程大学院生）

研究課題 2

在宅療養を支える慢性心不全看護認定看護師の実践■ 演者：北麻友子（関西医科大学大学院・博士前期課程大学院生）

研究課題 3

循環器病棟看護師の心不全患者に対する意思決定支援の実際と認識■ 演者：安川千晶（京都光華女子大学・助教）

研究課題 4

補助人工心臓(VAD)装着患者の健康関連QOLの長期的変化:治療戦略別での比較検討■ 演者：浅瀬万里子（国立循環器病研究センター・臨床研究コーディネーター）

メ モメモ
令和６年４月１０日
保護者の皆様東温市立上林小学校
校 長 渡部 謙吾
警報発表時の登下校について
陽春の候、保護者の皆様には、ますます御健勝のこととお喜び申し上げます。日頃より本校の教育活動に御支援・御協力を賜りありがとうございます。
さて、警報発表時の対応につきまして、市内統一した対応をとることとしています。
つきましては、下記の内容を御確認の上、適切に対応していただきますようお願いします。
記
東温市に「警報」（大雨・洪水・暴風・暴風雪・大雪）及び「特別警報」発表・継続中の場合○ 登校について（児童が家庭にいるとき）
１ 午前 7 時現在で「警報」「特別警報」発表・継続中の場合
防災行政無線で自宅待機の放送があります。指示があるまで登校させないでください。
２ 午前 7 時までに「警報」「特別警報」が解除された場合防災行政無線で放送があります。平常授業で給食もあります。安全に気を付けて集団登校させてください。
３ 午前 9 時までに「警報」「特別警報」が解除された場合防災行政無線で放送があります。
① 集団登校です。警報解除後、すぐにその日の午前中の時間割で学習準備をし、安全に集団登校させてください。
② 給食はありません。午前の授業を行い、集団下校します。
４ 午前 9 時現在で「警報」「特別警報」発表・継続中の場合臨時休業です。防災行政無線で放送があります。翌日は、計画帳に書いている時間割で登校させてください。
※ 状況により、防災行政無線や電話連絡、メール配信での連絡が徹底しないことも予想されます。台風状況等をテレビ等で確認されますようお願いします。
※ 警報発表中は、危険ですので絶対に外に出ないよう御指導ください。
○ 児童が学校にいるとき
１ 状況を判断して、教職員指導のもと集団下校させます。
２ 特に危険が伴うと判断した場合、警報発表後に校区内の地域に避難勧告・避難指示が発表された場合、学校待機とし、電話連絡・メール配信で家庭連絡しますので、お迎えをお願いします。
その他
１ 登校が危険であると保護者が判断された場合は、登校を中止し、その旨学校に連絡してください。
（上林小学校 ９６４－３５７４）
２ 災害対策本部からの指示・命令があったときは、それを優先してください。
2017 年 3 月 17 日
各位
株式会社ヤマダ電機

株式会社モンテローザ陸上競技部 7 名の移籍およびヤマダ電機陸上競技部への名称変更に関するお知らせ

2017 年 4 月 1 日、株式会社ヤマダ電機(本社：群馬県高崎市、代表取締役社長 桑野 光正）の陸上競技部へ株式会社モンテローザ陸上競技部に所属していた選手 5 名および監督とマネジャーが、移籍することとなりました。
また、今回の移籍に伴い群馬県陸上競技協会および日本陸上競技連盟への登録名称をヤマダ電機女子陸上競技部から、ヤマダ電機陸上競技部に変更いたします。
ヤマダ電機女子陸上競技部は、2004 年 4 月の創部以来、全日本実業団対抗女子駅伝競走大会(クイーンズ駅伝)等、数々の大会で活躍するだけでなく、女子長距離走競技を通じてスポーツの更なる振興とともに子供たちの教育支援をはじめ、地域・社会への貢献に積極的に取り組んでまいりました。
株式会社モンテローザ陸上競技部は、2003 年 4 月に日本のスポーツ振興に寄与するとともに地域との交流・ふれあいを一層促進することを目的に創部され、積極的な活動を行い、優秀な成績を収めてきましたが、2017 年 3 月 31 日の廃部が発表されました。その後も競技・普及活動を行いながら移籍に向けた活動も同時並行的に行っておりましたが、2017 年 4 月 1 日よりヤマダ電機陸上競技部として選手 5 名および監督とマネジャーの計 7 名が、その活動を継続、発展させていくこととなりました。

柏村 亮太選手(ハンマー投)、増野 元太選手(110ｍハードル)、札場 大輝選手(110ｍハードル)、山﨑 謙吾選手(400ｍ)、桐山 智衣選手(七種競技)の 5 名の選手と田中 宏昌監督、久保 健司マネジャー計 7 名の移籍により新生ヤマダ電機陸上競技部は、女子長距離の森川賢一監督とトラック＆フィールドの田中宏昌監督体制のもと始動いたします。今後もヤマダ電機陸上競技部は、CSR 活動の一環として、スポーツ振興と地域貢献に取り組んでまいりますので、変わらぬご支援、ご協力をお願い申し上げます。
なお、後日、移籍メンバーの記者会見を予定しております。報道機関および関係者の皆様には、詳細が決まり次第改めてお知らせいたします。

■移籍選手および監督、マネジャー
柏村 亮太選手(ハンマー投)増野 元太選手(110mハードル)

札場 大輝選手(110mハードル)

主な成績
2013年 日本選手権大会
2013年 東アジア競技大会
2015年 日本選手権大会
2016年 日本選手権大会

3位
4位
4位
優勝

主な成績
2014年 日本選手権大会
2014年 アジア選手権大会
2015年 ユニバーシアード
2016年 日本選手権大会

優勝
4位
3位
2位

主な成績
2015年
2015年

全日本学生陸上競技
優勝
選手権大会
実業団学生対抗優勝

山﨑 謙吾選手(400ｍ)

主な成績
2013年 日本選手権大会
2位
2013年 東アジア競技大会
4位
世界室内陸上日本代
2014年 表(4×400ｍリレー第1走者)

桐山 智衣選手(七種競技)

主な成績
2013年 アジア選手権大会
2014年 日本選手権大会
2015年 日本選手権大会
2016年 日本選手権大会

3位
優勝
2位
2位

田中 宏昌監督

久保 健司マネジャー

ヤマダ電機陸上競技部
森川 賢一(もりかわ けんいち）女子長距離監督

田中 宏昌(たなか ひろまさ)トラック＆フィールド監督

西原 加純(にしはら かすみ)長距離

柏村 亮太(かしむら りょうた)

ハンマー投

高田 晴奈(たかだ はるな)

長距離

増野 元太(ますの げんた)

110ｍハードル

竹地 志帆(たけち しほ)

長距離

札場 大輝(ふだば ひろき)

110ｍハードル

横瀬 彩也香(よこせ あやか)

長距離

山﨑 謙吾(やまざき けんご)400ｍ

石井 寿美(いしい ひさみ)

長距離桐山 智衣(きりやま ちえ)

七種競技

筒井 咲帆(つつい さきほ)長距離安藤 実来(あんどう みく)

長距離

久保 健司(くぼ けんじ)

マネジャー

渋谷 璃沙(しぶや りさ)

長距離畠山 実弓(はたけやま みゆ)

長距離

石橋 麻衣(いしばし まい)

長距離市川 珠李(いちかわ じゅり)長距離

森本 紗和(もりもと さわ)長距離

横山 景(よこやま けい)

コーチ

小林 美穂(こばやし みほ)

マネジャー【発行元】株式会社 ヤマダ電機
群馬県高崎市栄町 1-1

広報部

TEL:027-345-8947

上記記載の情報は、発表日現在の情報であり、今後、予告なしに変更になる場合がありますので、あらかじめご了承ください。
580 円648 円2,500 円／ 5,000 円820 円360 円400 円／ 650 円1,296 円奈良県吉野郡下北山村上池原 28207468-5-2001【売店】平日 11：30〜20：15土曜･日曜日・祝日 11：00〜20：15【食事】11：30〜20：45（LO20：00）
毎週火曜休788 円540 円生搾り｜手作りぽん酢｜ジャバラ飴720 円ジャバラを一つひとつ手絞りして作っている『奈良下北山村育ちのジャバラ』シリーズ。果実は生搾りとポン酢に、皮は粉末に加工。収穫後すぐの新鮮なジャバラを使用しており、添加物不使用。
※商品価格は2021年12月1日現在の税込金額です。詳しくは『きなり館』にお問い合わせください。下北山村役場地域振興課
平成２０年度 島根県後期高齢者医療広域連合
後期高齢者医療事業特別会計補正予算（第３号）概要（単位：千円）・補正前予算額・今回補正予算額
・補正後予算額

８４，９１１，０４７
７９８，１６１
８５，７０９，２０８[歳出補正]
１

一般管理費の増・歯科レセプト電算処理システム導入経費（新規）(19,415)・特別対策広報経費(1,587)

・一般会計繰出金（新規）(37,925)

・医療費通知業務の中止(△8,449)

・被扶養者情報提供手数料の減(△4,122)

・レセプト管理システム運営経費ほか

２45,999(△357)

賦課徴収費の減△1,472

・特別調整交付金対象経費（広報・相談体制整備）の減

３

保険給付費の減△68,800

・決算見込に基づく給付費の減４

特別高額医療費共同事業拠出金の減ほか△3,069・決算見込に基づく減５

保健事業費の減・健康診査データ管理手数料の減・健診案内リーフレット作成

６△150(△900)(750)

基金積立金の増・臨時特例基金の積立

710,506(695,946)①高齢者医療制度円滑運営臨時特例交付金分〔695,748〕②臨時特例基金預金利子分〔198〕・一時借入金利子支払基金積立

７

予備費の増・財源充当後の保険料残額を予備費予算に追加計上するもの(14,560)

115,147

[歳入補正]１ 保険料負担金の増

60,374【主な理由】
・被扶養者であった被保険者に係る保険料軽減対象者が、当初見込よりも少なかったため。

２

国庫支出金の増

884,784

・普通調整交付金（追加）・特別調整交付金(109,094)(△352,166)

・後期高齢者医療制度事業費（医療費適正化）補助金(3,629)・高齢者医療制度円滑運営事業費補助金(422,475)

・高齢者医療制度円滑運営臨時特例交付金(695,748)

・特別高額医療費共同事業補助金

３(6,004)

特別高額医療費共同事業交付金ほか△3,021

・決算見込に基づく減４

財産収入の増198

・臨時特例基金預金利子の追加

５

繰入金の減

△89,935

・一般会計事務費繰入金の追加
・臨時特例基金繰入金の減(4,606)(△94,541)①H19 高齢者医療制度円滑導入臨時特例交付金分 〔△118,152〕※20 年度の被扶養者であった被保険者に係る保険料軽減対象者が、当初見込よりも少なかったことによる、本基金繰入金の減。
②H20 高齢者医療制度円滑運営臨時特例交付金分 〔23,611〕

６

諸収入の減
・決算見込に基づく第三者納付金の減・歳計現金預金利子△54,239(△68,799)(14,560)
東京

インターネプコン2024（自動車部品＆加工ＥＸＰＯ）

展示会出展の御案内
拝啓 貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
この度、10⽉開催のオートモーティブワールド（名古屋）へ出展いたします。
業界最速の光学フィルム用レーザー加工装置に加え、新商品の 超短パルスレーザー加工装置及び⾦属箔加工に最適なファイバーレーザー加工ユニットによる実績加工ワーク、加工動画、展示パネルによる最新の加工技術をご紹介させていただきたくご案内申し上げます。
ご来場を心よりお待ち申し上げております。
敬具（イメージ）

会期：2024年10⽉23⽇(⽔)〜 25⽇(⾦)

開催時間：10:00 〜 17:00
会

場：ポートメッセ名古屋

小間番号： N3-32（第一展示館 Hall 1）
TEL:0942-89-4151

https://www.takei-ele.co.jp

問合せ先：営業部 高柳（mail:k-takayanagi@takei-ele.co.jp)

ＮＥＷ

来場登録（入場用バッジ登録フォーム）2024年10⽉名古屋開催 (nepconjapan.jp)

ご招待券は上記URLをクリック、又はQR
コードより登録後に取得いただけます

出展小間番号：N3-32
ホール入口
年度末の休日窓口を開設します（本庁のみの開設です）
町では、窓口業務の集中する年度末に、休日の窓口を開設します。
開設の詳しい内容は下記のとおりです。
月
3課

日

曜日

休日窓口時間30

土８：30 ～ 12：30

本庁のみ

31

日

８：30 ～ 12：30

本庁のみ名

内

容

住民票・戸籍住

民課

福祉医療

備

取考

扱

業

務

・住民票の写し交付 ・印鑑登録証明の交付・戸籍謄抄本の交付 ・戸籍附票の写し交付
・身分証明書の交付 ・印鑑登録及び廃止申請
・転入・転出・転居などの住民異動届 ・個人番号カードの交付※他市町村の住民票など証明書交付はできません。
・福祉医療受給者証の発行、支給申請

国民健康保険・ ・国保資格取得、喪失の届け出 ・保険証の発行
後期高齢者・未納保険税（料）の納付
医療保険・各種給付（高額療養費・療養費・葬祭費）の申請

子育て支援課

税

務課

国民年金・国民年金取得関係届の申請

児童福祉・児童手当受付
・ぎふっこカード、ぎふっこカードプラスの交付・すこやかベビー祝金受付 ・病児・病後児保育登録受付
・未納保育料の納付

税

・所得証明書の交付 ・課税証明書の交付
・所得課税証明書の交付 ・固定資産評価証明書の交付
・公課金証明書の交付 ・納税証明書の交付
・軽自動車車検用納税証明書の交付 ・未納町税の納付金・国民年金免除の申請

みんなでつくる「小さな一歩」応援事業への参加団体募集 !!
町では、地域の特性や資源などを活かして、自分たちで地域の課題を解決し、地域を元気にする新たな取組みを行う団体を支援するため、補助金を交付しています。
平成31年度では、下記のとおり参加団体の募集を予定しています。応募を検討される団体は、まちづくり推進室までご相談ください。
■応 募 期 間

平成31年３月11日（月）～４月５日（金）※予定■対 象 事 業

・地域の課題を自分たちで解決しようとする事業
・地域コミュニティを育成する事業
・地域資源を活用したまちづくり事業 など■補助対象者

町で定める要件を満たす団体が対象となります。
※詳しくは下記までお問い合せください。

■審

①１次審査
②２次審査

査

おじま親子防災キャンプ（平成 30 年度事業例）

書類審査（４月中旬予定）
申請者が発表を行う公開型の審査会（４月28日開催予定）■補 助 金 額

１事業につき上限20万円※予算の範囲内で、審査の結果をふまえ、補助金額を決定します。
※本募集は平成31年度予算が成立しなかった場合、実施されません。

■お問い合せ揖斐川町役場まちづくり推進室℡２２ ‐ ２１１１（内１４４）【発行】揖斐川町 【編集】企画部政策広報課〒５０１-０６９２ 岐阜県揖斐郡揖斐川町三輪１３３番地 ＴＥＬ０５８５-２２-２１１１ ＦＡＸ０５８５-２２-４４９６ ＵＲＬｈｔｔｐ://ｗｗｗ.ｔｏｗｎｉ. ｂｉｇａｗａ.lg.ｊｐ/
専用グラウンド

三田市香下（三田市クリーンセンター手前）

ム
スタジア
キッピー

チーム専用バス

体験練習日会場

随時募集中
三田リトルシニア専用グラウンド
当チームは、新入部員募集中㈶日本リトルシニア中学硬式野球協会関西連盟所属

礼儀・元気
全力疾走・感謝

Since 1994

三田リトルシニア

来年度の新入部員を募集しています。
体験練習、見学は随時受け付けておりますので、お問い合わせ下さい。
スタッフ一同、心よりお待ちしております。
うはら

連 絡 先 事務局長 莵原090-1677-2204
三田リトルシニア/部員募集 初校
サイズA3/297*420
15.12.17 松尾
ハイブリッドトラック・天然ガストラック導入をお考えの運送事業者の皆様へ
令和6年度『環境配慮型先進トラック・バス導入加速事業』補助金を活用した
LEVO リースのご案内

環境優良車普及機構（LEVO）は、本補助制度について、ＬＥＶＯリースをご用意しています。ＬＥＶＯリースを利用する運送事業者の皆様については補助、助成の申請手続きに加え、補助金交付後のフォローアップ（ＣＯ２削減効果の測定）についても全面的に支援致します。加えてLEVOが行うコンサルティング事業 ※も提供いたします。
※コンサルティング事業の内容については裏面を参照ください《事業概要：以下は令和５年度の内容です。令和６年度については内容決定後、別途ご案内します》
1．補助対象車両
ハイブリッドトラック（営業用）
天然ガストラック（営業用）
２．補助金➀ハイブリッドトラック (標準的燃費基準トラックとの差額の2分の1)例）日野プロフィア 環境省：150万円※都道府県トラック
全日本トラック協会：30万円、神奈川県トラック協会：15万円※
協会は各協会の規定その他自治体補助があるケースもありますによる助成例）いすゞエルフ
環境省：38万5千円
全日本トラック協会：９万７千円、神奈川県トラック協会：9万7千円※
その他自治体補助があるケースもあります②天然ガストラック（標準的燃費基準トラックとの価格の差額の２分の１）例）いすゞギガ：
環境省：280万円
全日本トラック協会：100万円、神奈川県トラック協会：50万円※
その他自治体、ガス協会の補助があるケースもあります例）いすゞエルフ： 環境省：36万5千円
全日本トラック協会：12万2千円、神奈川県トラック協会：12万2千円※
その他自治体、ガス協会の補助があるケースもあります
以上のようにハイブリッドトラック、天然ガストラックには各種補助金があり、ディーゼルトラックとの車両購入価格差を埋め合わせています。ハイブリッドトラックの省燃費効果や軽油と天然ガスの価格差により、ディーゼルトラックよりもコストメリットがあるケースも多くあります。LEVOで試算支援を行いますので購入を検討される際はぜひご相談ください《コストメリット（10年間車両を使用したイメージ）》
ディーゼル車

車両価格

ハイブリッド/天然ガス車

車両購入価格差を補助金で埋め合わせ、省燃費効
果や軽油と天然ガスの価格差により燃料代が安くなることによりハイブリッド/天然ガス車の方がコストメリットが出るケースが多くあります

燃料代

車両価格
補助金

燃料代

《事業のスキーム》

運送事業者
削減効果報告環境配慮型先進対応車・納車
コンサル

リース申込

リース契約（補助金を反映）

環境優良車普及機構（ＬＥＶＯ）
運送事業者
共同申請

申
請

交付
決定

補助金
請
求

車輛製造事業者
発

注

赤字の部分をLEVOが全面的に実施・支援します『環境配慮型先進トラック・バス導入加速事業』執行団体
環境省・国土交通省連携事業

LEVOリースの内容《LEVOの事業》○LEVOでは、本事業に参加しようとしている運送事業者を支援するため、LEVOリースを活用し共同申請を行う事業者を募集します。また、ご希望の方には下記コンサルティングを提供いたします。
○本LEVOリースは、令和４年度までの国土交通省「地域交通のグリーン化に向けた次世代自動車普及促進事業補助金」に係るものと基本的に同様です。

《注意事項：令和５年度の例です》○本補助金申請は、LEVOリースの対象車両については、LEVOで一括して行います。
○申請額が予算額を超過した場合は抽選となります。
○この補助金制度は、新車新規登録年度の３月末までと翌１年間の二酸化炭素削減効果についての事業報告書の提出（いわゆるフォローアップ）が求められます。
（「事業報告書」及び「二酸化炭素(ＣＯ２)排出量計算表」の提出）《ＬＥＶＯリース申請受付期間》
令和６年度については別途ご案内します《その他》○別途、トラック協会から助成金の交付申請ができます。（会員企業）
申請方法は環境対応車導入促進助成金交付申請書（トラック協会助成金いわゆる５枚綴り）を都道府県トラック協会に提出して頂きます。

《LEVOのコンサルティング事業について》○LEVOではコンサルティング事業を行っておりLEVOリースをご利用の事業者様は下記内容でご利用可能です。
＜詳細はLEVOのホームページをご覧ください＞

コンサルティング事業
コンサルティング事業内容対象となる事業者様
ハイブリッド、天然ガストラックリース
ご利用のお客様➀CO2排出量算定支援
全車一括の簡易的な算定から車両毎の詳細な算定まで、各事業者において現実的に実施可能な手法を提供
無料相談②EV導入コンサル
ティング③エコドライブデー
タ活用サポート

運行形態に応じた車 デジタコを適切に活両・充電器仕様、補 用することにより、助金活用・電力契約 エコドライブの確等を踏まえたコスト 実・継続的な実行方試算等を提供
法を提供
EV車導入時は無料
サービス

１回まで無料サービ
ス

環境配慮型先進トラック・バス導入加速化事業のお問い合わせ先
一般財団法人環境優良車普及機構

事業部：井上、長谷川
TelFax

03-3359-8536
03-3353-5430
平成２８年度税制改正に関する要請
中核市については、地方自治法その他の法令に基づき事務配分の特例が設けられ、権限移譲がなされた多くの事務を都道府県に代わり行っているにもかかわらず、地方税制は画一的であり受益と負担の関係に不均衡が生じている。
中核市が真の地方分権に向けてその機能や役割を十分果たしていくためには、自主的かつ安定的な都市財政運営に必要な財源の確保が不可欠であるが、前述した理由等により現状は極めて厳しい財政状況にある。
よって平成２８年度税制改正に関し、特に以下の事項について十分配慮するよう強く要請する。
１

法人実効税率の見直しに伴う代替財源の確保について
法人住民税は市町村の基幹税目であり、国税である法人税の地方交付税分と合わせた収入は、市町村が安定的に行政サービスの提供を行う上で非常に重要な財源となっている。
こうしたことから、法人実効税率を引き下げる場合は、地方にとって減収になることのないよう、税制度全体の中で確実な代替財源を措置すべきである。
２

地方法人課税の偏在是正における地方意見の反映について消費税率８％段階において地方法人税の創設等が行われたが、創設の目的である「地方間の税源の偏在性の是正」「財政力格差の縮小」は、各市町村の実情に応じた地域活性化に対するインセンティブを阻害するものであってはならず、本来は、地方税財源の拡充・強化等を通じて行われることが望ましいものである。
したがって、消費税率１０％段階において、法人住民税法人税割の交付税原資化を更に進めるに当っては、中核市を含む地方側と十分に協議したうえで、制度設計を行うべきである。
３

車体課税の見直しに伴う安定的な代替財源の確保について

自動車取得税はその税収の約７割が交付金として、自動車重量税はその税収の約４割が譲与税としてそれぞれ市町村に配分されている。また、軽自動車税については標準税率の引上げが行われたところであり、これらは都市基盤整備などの行政サービス実施のための貴重な財源となっている。
こうしたことから、消費税率１０％段階において車体課税に係る税制を見直す際には、行政サービスの安定的な提供を図るため、市町村に確実な代替財源を措置すべきである。

４

固定資産税の安定的確保について
固定資産税は、市町村税収の大宗を占める基幹税目として、安定的な行政サービスの提供に欠くことのできないものであり、その収入の動向は、中核市を含めた基礎自治体の行財政運営を大きく左右するものである。
こうしたことから、固定資産税については引き続きその安定的確保を図るべきである。とりわけ償却資産に対する課税については、国の経済対策等の観点からの見直しを行わず、現行制度を堅持すべきである。
５

ゴルフ場利用税の現行制度の堅持についてゴルフの振興により生涯スポーツの実現を図る観点から、ゴルフ場利用税の廃止を求める要望が関係省庁からなされているところである。
しかしながら、ゴルフ場利用税については、その税収の７割がゴルフ場所在市町村に交付されており、ゴルフ場関連の財政需要に対する貴重な財源であることから、現行制度を堅持すべきである。
６

企業版ふるさと納税創設に際しての制度設計について

企業版ふるさと納税の制度設計にあたっては、税額控除の対象とする税目に関し、法人住民税はもちろんのこと、法人税についても地方交付税の財源となっており、地方財政への影響は大きいものであるため、中核市を含む地方側の意見を十分に踏まえるべきである。
また、寄附の対象とする市町村の範囲については、単純に財政状況、人口規模等に因ることなく、地方創生に資する取組を行う市町村を広く対象とすべきであり、市町村間の過度な競争や、寄附の引換えとして何らかの便宜供与を求める等、企業と市町村との関係に問題が生じることのないよう、留意して制度設計を行うべきである。

平成２７年１１月６日
中核

市

市長会
劣後特約付社債の期限前償還に関するお知ら せ（第１回）
社債 権者各 位
2022 年２月 10 日
東京都中央区日本橋２丁目７番１号
株式会社 ｺﾝｺﾙﾃﾞｨｱ・ﾌｨﾅﾝｼｬﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ
代表取締役社長

大矢 恭好

当社が、2017 年３月 22 日に発行いたしました株式会社コンコルディア・フィナンシャルグルー
プ第１回期限前償還条項付無担保社債（実質破綻時免除特約及び劣後特約付）は、株式会社コンコルディア・フィナンシャルグループ第１回期限前償還条項付無担保社債（実質破綻時免除特約及び劣後特約付）社債要項（以下「本社債要項」という。）第 11 項（2）に基づき、下記のとおり全額期限前償還されることとなりましたので、本社債要項第 11 項（2）及び（3）に基づきお知らせいたします。なお、本件期限前償還に関しては、金融庁に対して事前の届出を行い、受理されております。

記
期限前償還する銘柄

株式会社コンコルディア・フィナンシャルグループ第１回期限前償還条項付無担保社債（実質破綻時免除特約及び劣後特約付）期 限 前 償 還 期 日2022 年３月 22 日
期限前償還期日後は、利息をつけません。

期 限 前 償 還 金 額

各社債の金額 100 円につき金 100 円
期限前償還期日以降、社債、株式等の振替に関する法律及び株式会社証券保管振替機構の業務規程その他の規則に従いお支払いいたします。

以 上
石山恒貴著『定年前と定年後の働き方

サードエイジを生きる思考』
光文社新書（2023年）

高年齢者雇用安定法により65歳までの雇用確保措置が義務化（2012年改正）されてから10年あまりが経過したが、60代前半の働き方はまだ変動の最中にある。近年は再雇用・継続雇用から65歳定年に移行する企業が増えている。ただ、65歳定年となった企業であっても60歳までの人事処遇制度が必ずしも適用されているわけではない。60代前半の雇用のあり方はいわゆる一般的なあり方というのはなく、まだ試行錯誤の段階にある。60代前半の働き方が課題となっている職場は少なくない。
60代前半を含むサードエイジ（著者は50歳以上と定義）の働き方をより良いものとしていくための鍵として著者が考えているのが「個人の思考」である。
60代前半の働き方をめぐる問題はなぜ生じているのか。著者は要因の１つとしてシニアの思考を縛り付けている偏見、すなわちエイジズム（年齢差別）の存在を指摘している。「（シニアは）新しいことを学ぶ気もなくて、主体性もない」、「シニアとは能力が衰えていく存在」のようなステレオタイプ的な捉え方がある。著者はこのようなエイジズム自体がシニアの働き方に悪影響を与えていることを指摘する。自己成就予言、つまり「周囲から高い期待があるとそのとおり高い成果を達成し、低い期待をされると低い成果しか達成できなくなるメカニズム」というものがある。シニアへの低い期待がモチベーションを低下させ、さらには低い成果を生み出している可能性である。
むしろ、著者は幸福感のＵ字型カーブにヒントを得て、シニアの働き方に積極的な潜在力を見出す。幸福感のＵ字カーブとは、幸福感は年齢とともに低くなるが、ミドルで底を打ち（底は平均48.3歳）、シニアに向かって高くなっていく傾向のことで、世界で実施されている複数の調査に表れていることが紹介されている。加齢とともに様々な喪失や衰えがあるにも関わらず幸福感が高まっていく。著者の調査によれば、個人差はあるものの、仕事への熱意（ワークエンゲイジメント）も役職定年者、定年再雇用者とも低くないという。なぜこのようなエイジング・パラドックスは成立するのか？著者が注目する１つの理由は、ＳＳＴ（社会情動的選択制理論）にもとづくもので「シニアが自分にとって意義のある目的と親密な人との交流を重視する」こと、もう１つの理由は、ＳＯＣ（選択最適化補償理論）にもとづくもので、「選択によって目的を特定し、その目的を最適化するための工夫を行い、その際に自分ができないことについては補償していく」ことで、これらにより加齢による衰えと仕事への熱意は両立しうるという見立てである。ただ、ＳＳＴ、ＳＯＣとも“意義のある目的”が鍵となる。“仕事だから”、“命令されたから”ではなく、自身が意義を見出すことのできる目的である。ここで著者はジョブ・クラフティングの考え方に注目する。「従業員が、自分にとって個人的に意義のあるやり方で、職務設計を再定義し、再創造するプロセス」を職場で実践していくことである。
この実践のためには企業側にはシニアへの権限移譲の覚悟が求められる（それは往々にして難易度の低い仕事を割り当てる継続雇用と真逆の対応である）。そして、著者はシニアへの権限移譲はシニア以外の全世代にも良い影響をもたらすとも指摘する。
ミドルエイジ以上の能力を十分に引き出せていないことが現在の日本社会が抱える課題である。著者の指摘どおり、シニアの能力発揮は全世代の活性化にもつながる。昨今、人材不足が深刻化するなか、初任賃金の引き上げなど人材獲得競争が激化している。ただ、むしろ最初に取り組むべきは、働いているすべての人たちが十分に能力を発揮できる組織づくりであろう。
（小熊 信）
2024 年 9 月 12 日
フューチャーアーキテクト株式会社

フューチャーアーキテクト、「2024 知財・情報フェア＆コンファレンス」に出展
統合知的財産管理システム「DBBOY/uni」、特許出願文書作成支援パッケージ「PATENTBOY」を紹介
フューチャー株式会社（証券番号：4722）の主要事業会社であるフューチャーアーキテクト株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：谷口友彦、以下フューチャーアーキテクト）は、2024 年 10 月 2 日（水）～4 日（金）に東京ビッグサイト（東京都江東区有明 3−11−1）にて開催予定の「2024 知財・情報フェア＆コンファレンス」に出展します。

※フューチャーアーキテクト ブース番号：西 W3-26

フューチャーアーキテクトは、経営と IT の両輪によってビジネス変革を推進する IT コンサルティング企業です。本
展示会では、当社が提供する統合知的財産管理システム「DBBOY/uni」、クラウド版の「DBBOY/uni on Cloud」、特許出願文書作成支援パッケージ「PATENTBOY」などのソリューションをデモンストレーションと共に紹介します。
経営環境の変化に合わせて知財戦略にも「進化」が求められます。フューチャーアーキテクトは開発力と実装力を強みに、お客様の個別の環境やニーズに応じてシステムをカスタマイズすることで知財戦略をきめ細かにサポートします。2024 年 8 月末現在、DBBOY シリーズは 200 社を超える企業での導入実績があり、知的財産を取り巻く情報の一元管理と業務効率化を実現しています。
■ 展示サービス概要
1．統合知的財産管理システム 「DBBOY/uni」「DBBOY/uni」は、知財業務と知財情報の全社的な「見える化」を実現する知財情報システムです。
知財に関する調査、契約、製品、研究開発、技術分野、経費、電子包袋までを一元管理し統合化（unified）することで、横断的なデータ分析と可視化を実現しました。操作・入力制御等はお客様ごとに自由度の高い設定が可能です。厳格なセキュリティ機能により、社内の研究開発部門や関連会社だけでなく特許事務所等の外部機関へも組織・担当者単位でアクセスレベルと操作権限を柔軟に指定でき、シームレスに利用することができます。
法改正への対応に加えお客様のご意見をもとに毎年機能拡張を行っており、2023 年より追加した外国書誌連携機
能では米国特許庁データの自動取り込みと入力データの比較チェックが可能となりました。本展示会では、今年新たに実装した年金管理会社とのデータ連携機能を含む最新機能を実機でお試しいただけます。
Future Architect

本シリーズは、オンプレミスと同等機能を有したクラウド版も提供しています。自社サーバ管理の負担を軽減して利用できる「DBBOY/uni on Cloud」は、プライベートクラウド環境とフューチャーグループが提供するセキュリティ機能により、情報漏洩を防止しています。
DBBOY/uni: https://www.microcad.co.jp/solution/dbboy/

2．特許出願文書作成支援パッケージ 「PATENTBOY」「PATENTBOY」は、特許や意匠・商標のインターネット出願に対応した特許出願文書作成支援ソフトウェアシリーズです。特許文書の作成機能、簡略な図面の作成機能、図面と文章の合成機能により、簡単かつ効率的に送信用HTML ファイルを作成することができます。PATENTBOY は 400 社を超える企業での導入実績があります。
PATENTBOY: https://www.microcad.co.jp/solution/patentboy/■「2024 知財・情報フェア＆コンファレンス」来場事前登録はこちらから（入場無料）
https://pifc.jp/*「DBBOY」「DBBOY/uni」「DBBOY/uni on Cloud」「PATENTBOY」はフューチャーアーキテクト株式会社の登録商標です。

■本ソリューションに関するお客様からのお問合せ先
フューチャーアーキテクト株式会社 Technology Innovation Group ： 宇賀神、橋本
お問い合わせフォーム ： https://www.future.co.jp/apps/contact/fai/service_solution_entry.php■本件に関する報道機関からのお問合せ先
フューチャー株式会社 広報担当 ： 竹田、松本、石井 TEL：03-5740-5721
お問い合わせフォーム ： https://www.future.co.jp/apps/contact/corp/press_interview_entry.php

Future Architect
No. 20-22

有機化合物や金属錯体の単結晶構造解析
キーワード︓X 線回折、微小部 X 線回折装置、イメージングプレート検出器

はじめに研究開発において、有機化合物や金属錯体などの結晶が析出することがあります。もし各辺が 0.1mm 角〜0.5 mm 角程度の傷や濁りのない結晶が得られたら、その分子の立体構造を可視化できるかもしれません。単結晶 X 線構造解析は、結晶中での化合物の立体構造を可視化できる、きわめて強力な分析法です。当研究所森之宮センターには、イメージングプレート微小部Ｘ線回折装置（テクニカルシート No.17-09、株式会社リガク、R-AXIS RAPID IIα）が設置されており、低分子化合物の単結晶構造解析を実施できます。以下に、著者らが開発した新規化合物の結晶構造を測定例としてご紹介します。
単結晶構造解析の測定例
１．銅錯体の構造同定
チ オ シア ン 酸 銅 と ア リル チ オ シア ナ ー ト とピペリジンから結晶が得られ、測定の結果、図１に示す Cu(I)二核錯体であることがわかりました。Cu(I)にアリル基が配位しているアリル
チオウレア系二核錯体の結晶構造は、報告例が過去に１例しかない稀有なものです。

図２．ビスキノリノール誘導体の二量体構造
３．結晶溶媒を含む配位高分子化合物
架橋配位子と亜鉛錯体からなる、一次元鎖状配位高分子の構造を図３に示します。結晶構造から、配位子の三つのピリジル基のうち、二つしか 亜鉛 へ の配 位に は 使 われ てい な いこ と が明らかになりました。また、空孔があり、溶媒であるテトラヒドロフラン（THF）が C—H…O 相互作用を介して取り込まれていました。

図１．二核銅錯体の結晶構造
２．分子間相互作用ネットワークの探索
キノリノール骨格は、分子内に水素結合供与体である水酸基と、水素結合受容体である芳香族窒素原子を有しています。図２に示すビスキノリノール誘導体は、結晶中で水素結合による二量体を形成していました。さらに C—H…π相互作用を介して結晶内で一次元鎖状ネットワークを形成していました。

図３．一次元鎖状配位高分子の結晶構造
まずはご相談ください
大阪産業技術研究所では、単結晶作成からでもご相談に応じます。経験のない方でも、お気軽にご相談ください。単結晶構造解析については、受託研究で対応が可能ですので、是非ご利用ください。

発行日 2021 年 3 月 1 日
作成者 電子材料研究部 ハイブリッド材料研究室 柏木 行康、渡瀬 星児
Phone: 06-6963-8025
E-mail: kasiwagi@orist.jp
2023年度 ひょうご留学生インターンシップ 受入企業一覧（2023年5月24日現在）※内容は変更になる可能性もあります
番号

業種

会社団体名

1

株式会社奥谷金網製作所

2

株式会社千代田精機

日本テクノロジーソリューション

3株式会社
ノーリツ株式会社

4（※技術系：インターンシップは理系対象）

業種

総合金網・メッシュ・パン

HP

HP

URL

QR

実習日時

実習

受入日数

人数

実習場所

https://www.okutanikanaami.co.jp/

兵庫県神戸市中央区相生町4丁目5-5

高圧ガス制御機器https://www.chiyoda-seiki.co.jp/

兵庫県神戸市長田区東尻池町7-9-21

包装機械、映像企画制作

https://www.solution.co.jp/

住宅設備機器https://www.noritz.co.jp/

チングメタルの加工・販売

9月上旬予定5(5日間で調整中)

1

神戸市中央区港島南町７－２－８

製造兵庫県神戸市東灘区住吉南町4丁目

5

白鶴酒造株式会社

清酒その他酒類、食品

https://www.hakutsuru.co.jp/

6

株式会社ヤマシタワークス

金型部品・エアロラップ

https://www.yamashitaworks.co.jp/

7

伊福精密株式会社

金属加工（3D、精密部品）

https://www.ifukuseimitsu.com/

8

株式会社中央電機計器製作所

計測制御装置・システム

https://www.e-cew.co.jp/

大阪市都島区内代町2丁目7番12号

エバオン株式会社

機械部品専門商社

http://www.everon.jp/

大阪市中央区上汐１丁目１番5号

株式会社ＥＣＣ

教育関連

https://www.ecc.co.jp/

9

商社

10

5-5

5月22日(月)～5月26日(金)5日間

52

兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和字西ノ口750-6

8月21日(月)～8月25日(金)11株式会社学生情報センター

不動産・サービス業

https://tokyu-nasic.jp/

または8月21日(月)～9月1

サービス 株式会社三洋航空サービス

旅行業

http://www.travelsas.co.jp/

13

株式会社JTB旅行業

https://www.jtbcorp.jp/jp/

14

株式会社ブレックス

運輸・サービス業

https://www.blex.co.jp/

15

建設

豊開発株式会社

建設業

http://www.yutaka-kaihatsu.co.jp/

16

金融

株式会社みなと銀行

金融機関

https://www.minatobk.co.jp/

17

物流

センコー株式会社

陸上運送

https://www.senko.co.jp/jp/

8月1日(火)～9月15日(金)のうち5日間

9月中5日間予定※土日除く

8月1日(火)～9月15日(金)のうち5日間

8月下旬から9月上旬の5日間

1

5

1

53

神戸市東灘区本庄町２－４－１２53

大阪市中央区上汐2-5-29523

8月1日(火)～8月31日

18

情報セキュリティ株式会社

情報通信

https://www.isec.ne.jp/(木)の中から5日間※

京都市下京区烏丸通七条下ル

5日(金)のうち5日間

12兵庫県尼崎市西長洲町2-6-18

ニッセイ京都駅前ビル６階

神戸市中央区多聞通２丁目１番２号
大森みなとビル５階

大阪府大阪市北区大淀中1-1-301500

他

神戸市中央区東川崎町1-3-3
55

土日除く

神戸

ハーバーランドセンタービル１３・１８階

ＩＴ
株式会社ベオスアイティー

19

ホールディングス

20

医療法人社団 星晶会

情報処理

https://www.vih.co.jp/

医療福祉https://seishokai-gr.or.jp/

大阪市北区中崎西2-4-33

山本ビル

梅田６階B

兵庫県伊丹市荒牧６丁目16-2

他

医療福祉
8月1日(火)～9月15日

21

一般社団法人 福祉心話会

医療福祉https://www.fukushi-shinwakai.jp/(金)のうち5日間

52

兵庫県尼崎市※ 土日除く

公益22

財団

公益財団法人 兵庫県国際交流協会

公益財団法人

https://www.hyogo-ip.or.jp/

神戸市中央区脇浜海岸通１丁目5-1

法人★空欄箇所は現在調整中です
社団法人 宮城県法人会連合会

平成２１年度 収支計算書総括表
平成２１年４月１日から平成２２年３月３１日まで（単位 ： 円）科 目
Ⅰ 事業活動収支の部
１ 事業活動収入（１）基本財産運用収入（２）特定資産運用収入（３）会費収入（４）事業収入（５）補助金収入（６）推進費収入（７）負担金収入（８）雑収入（９）繰入金収入
事業活動収入計
２ 事業活動支出（１）事業費（２）管理費（３）法人税等引当支出（４）繰入金支出
事業活動支出計
事業活動収支差額
Ⅱ 投資活動収支の部
１ 投資活動収入（１）特定資産取崩収入
投資活動収入計
２ 投資活動支出（１）特定資産取得支出
投資活動支出計
投資活動収支差額
Ⅲ 予備費支出
当期収支差額
前期繰越収支差額
次期繰越収支差額

一般会計

収益事業特別会計

内部取引消去57,851
8,046
3,806,000
5,968,340
61,893,800
49,550,800
360,000
30,727
0
121,675,564000
346,000
01,917,200
0276,331
326,604
2,866,135

00000000△ 326,604△ 326,604

57,851
8,046
3,806,000
6,314,340
61,893,800
51,468,000
360,000
307,0580124,215,095

113,338,579
13,996,579
0326,604
127,661,762△ 5,986,198

2,238,801
557,334
70,00002,866,135
0000△ 326,604△ 326,604
0

115,577,380
14,553,913
70,0000130,201,293△ 5,986,198

6,832,066
6,832,066

00006,832,066
6,832,066

916,557
916,557
5,915,5090△ 70,689
2,786,554
2,715,865

00000000000000

916,557
916,557
5,915,509
0△ 70,689
2,786,554
2,715,865【注】 内部取引消去とは、一般会計と収益特別会計と重複する取引を処理するもの。
「新公益法人会計基準」に準拠し作成した決算書である合計
光波面センサー HASO
特徴
可視高分解能注２広波長範囲高分解能注２広波長範囲
単一波長2024年7月25日

光学部品・光学系・レーザーの収差解析や品質解析を高速で簡単に行います。
データサンプ
開口最大取込型式
波長範囲
リング数(mm)
速度 （Hz）(nm)

スポットトラッカー注１

126 x 170504 x 680
50 x 68
200 x 272
126 x 170
36 x 44
120 x 120
16 x 16

10.21 x 13.78
10.21 x 13.78
6.92 x 5.09
7.03 x 5.17
10.21 x 13.78
3.66 x 4.48
10.8 x 10.8
1.19 x 1.19

30
30
58
2030
125
12
1000

400 - 750
400 - 750
350 - 1100
400 - 750
350 - 1100
400 - 1100から選択
520, 635等
400 - 900○○○○○

高速HASO4 126 VIS
HASO LIFT 680
HASO4 BROADBAND
HASO LIFT 272
HASO4 126 BROADBAND
HASO4 FIRSTHASO4 120
HASO4 FAST

近赤外
注２
近赤外 高分解能
近赤外 短露光時間
近赤外 高速HASO SWIR
HASO SWIR LIFT 160
HASO4 SWIR Gated
HASO SWIR FAST

32 x 40
128 x 160
32 x 40
14 x 14

7.44 x 9.30
7.44 x 9.30
7.44 x 9.30
3.26 x 3.26150
150
150
1900

900 - 1700
1050-1700
900 - 1700
940-1700○○○

HASO LIFT 272

HASO SWIR

広ダイナミックレンジ

注１：スポットトラッカーにより測定前のアライメント無しで測定できます。
注２：従来のシャックハルトマン波面センサーの１６倍の位相点情報です。

＊光波面センサー関連製品
光源付き測定システム：R-FLEXシリーズ
大口径測定用ビームエキスパンダー：LAシリーズ
自動測定システム：MESO
R-FLEXLAMESO

光貿易株式会社 〒113-0034 東京都文京区湯島３－１３－８湯島不二ビル３０１
メール: contact@hikari-trading.com ウェブサイト: http://www.hikari-trading.com
TEL: 03-3832-3117 FAX: 03-3832-3118
がん患者の皆様へウィッグ・補整具の購入費用を助成します～がん患者の就労や社会参加を応援するために～

福井県では、がん患者の皆様の就労や社会参加を応援し、療養生活の質がよりよいものになるように、ウィッグ（かつら）や補整具の購入費用の一部を助成します。
ご希望の方は、下記をお読みの上、申請手続きを行ってください。
助成を受けることができる方助成の対象となるのは、次の項目すべてに該当する方です。
● 福井県内に住所を有する方● がんと診断され、その治療を受けた方または現に受けている方● がん治療に伴う脱毛など外見の変化に対するウィッグなどの補整具が必要となっている方● 本事業による助成を受けていない方（1 人につき 1 回限りの助成です。
）

助成の対象
助成の対象となるのは、2018 年 4 月以降に購入した補整具で、購入日から１年以内に申請した購入費用です。
・既製品だけでなく、材料を購入して帽子などを作成する場合の材料費も対象となります。

助成の金額

10,000 円

・購入額が 10,000 円に満たない場合は、実際に購入した金額を助成します。
・10,000 円までであれば、複数の補整具の購入費を併せて申請ができます。
・申請は助成対象者 1 人につき、1 回限りです。

申請方法「がん患者アピアランスサポート事業補助金交付申請書兼実績報告書」に必要事項を記入して、下記の書類等を添えて、県健康増進課およびお近くの健康福祉センター（裏面）まで、郵送またはご持参ください。ご家族がご持参頂いても結構です。

☆申請に必要な書類☆
● がん患者アピアランスサポート事業補助金交付申請書兼実績報告書（県のホームページからダウンロードができます）● 補整具などを購入したことがわかる領収書など（コピーでも可）（購入品目、金額がわかるもの）● がん治療を受けていることを証明する書類（コピーでも可）※写真はイメージです。

例：お薬手帳、診療明細書、治療方針計画書、診断書※抗がん剤名称が記載されているなど、がん治療を受けていることが確認できるものとしてください。

● 県税の納税状況の確認に関する同意書または納税証明書申請窓口およびお問合せ先■どの機関でも問合せができますので、お気軽にお問合せください。
また、ご申請は、郵送または、お近くの機関にお持ちください。
（お問合せ・受付日時：月～金（祝日は除く）８：30 ～ 17：15）
機関名

郵便番号

住所

電話番号

健康増進課（がん対策推進グループ）

910－8580

福井市大手 3 丁目 17－1

0776－20－0349

福井健康福祉センター

918－8004

福井市西木田 2 丁目 8－8

0776－36－3429

坂井健康福祉センター

919－0632

あわら市春宮 2 丁目 21－17

0776－73－0609

奥越健康福祉センター

912－0084

大野市天神町１－１

0779－66－2076

丹南健康福祉センター（鯖江庁舎）

916－0022

鯖江市水落町１丁目 2－25

0778－51－0034

丹南健康福祉センター（武生庁舎）

915－0841

越前市文京２丁目 13－39

0778－22－4135

二州健康福祉センター914－0057

敦賀市開町 6－50770－22－3747

若狭健康福祉センター

917－0073

小浜市四谷町 3－10

0770－52－1300

Q＆A
質

問

回答

補助してもらえる回数は何回ですか

１人当たり１回に限ります。
助成を受けた後に、異なる補助具を購入した場合でも、１回助成を受けた方は、再度申請することはできません。

補助対象となる補助具は、１人１つに限られますか購入される個数は問いませんので、複数購入されたものをまとめて、１回で申請することは可能です。ただし、上限１万円までの補助となります。（逆に１万円を超えない場合は、購入額全額補助となります。

異なるがんになった場合や再発の場合には、再度申請が可能ですか再発・転移など異なるがんにかかった場合でも再度の申請はできません。

補助対象となる補助具に規定はありますか特に規定はありません。かつらの装着のための頭皮保護ネットや帽子を手作りするための毛糸や布、補正パットや浮腫予防ストッキングも対象となります。対象になるか不明な場合は、お問合せください。

補助対象となるために購入日に制限がありますか

平成 30 年４月１日以降に購入され、購入から１年以内に申請された補整具が対象となります。領収書などにより確認させていただきます。

治療を受けたのは３年前ですが、補助の対象となりますか治療を受けられた日は問いません。現在、治療に伴う症状があり、平成30 年４月１日以降に購入されたものが対象です。

下記のがん診療連携拠点病院の「がん相談支援センター」でも、脱毛などへの対応や日常生活についての相談、情報提供を行っています。
（ご相談日時：月～金（祝日を除く） ８：30 ～ 17：00）
がん診療連携拠点病院

住所

電話番号

福井県立病院

福井市四ツ井 2 丁目 8－1

0776－54－5151（代表）

福井大学医学部附属病院

吉田郡永平寺町松岡下合月 23－3

0776－61－3111（代表）

福井県済生会病院

福井市和田中町舟橋 7－1

0776－28－1212（直通）福井赤十字病院

福井市月見 2 丁目 4－10776－36－3673（直通）

独立行政法人国立病院機構 敦賀医療センター 敦賀市桜ケ丘町 33－1

0770－25－1600（代表）■「まちなかがん相談窓口」でも、下記のとおり相談を受け付けています。
【相談日時】第 1 火曜日 10:30 ～ 15:00 福井県看護協会（専用電話）0776－54－8620【がん患者アピアランスサポート事業の問合せ先】

福井県健康福祉部健康増進課がん対策推進グループ〒910－8580 福井県福井市大手 3 丁目 17－１ （☎ 0776－20－0349）（申請書ダウンロードなど http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kenkou/gantaisaku/apiaransu.html）
2016-10-13

お買得情報のご案内

しばらくの間、更新を中止させていただきます。
1対象者

2

4

加入対象者について全国理容生活衛生同業組合連合会の組合員の方対象となる
理 容 店

全国理容生活衛生同業組合連合会の組合員の店舗

新型コロナウイルス感染症対応 全国理容連合会 店舗休業補償制度は、全国理容生活衛生同業組合連合会の組合員または組合員の店舗に勤務する従業員が新型コロナウイルスに感染または濃厚接触した場合に、一時的に休業を余儀なくされた時の喪失利益、消毒費用、PCR検査費用などを補償する制度です。
以下の3つすべてを満たした場合に、補償（保険）金のお支払対象となります。

① 全国理容生活衛生同業組合連合会の組合員もしくは組合員の店舗に勤務する従業員が、新型コロナウイルスに感染もしくは濃厚接触すること② ①に伴い、当該理容店を消毒※すること③ ①および②に伴い、所定の休業日を除き1日以上休業すること

Aプラン

5万円

（休業1日）

Bプラン

（10万円

①休業1日 50,000円②休業2日目以降1日につき10,000円（①②あわせて保険期間中限度額10万円まで）（直近会計年度の売上高が、年間200万円を下回る場合、お支払いする補償（保険）金は実損払い（もしくは減額）となります。
また、休業が補償される他の同様の保険契約にご加入の場合は、個別調整が必要になります。

保険期間と保険料■ 新規申込

保険期間：毎月1日午後4時〜 1年間

掛（一括払）

金

Aプラン

Bプラン

2,800円

5,300円※掛金は保険料と制度運営費（300円）で構成されています。
※制度運営費は本制度募集にあたって発生する費用（パンフレット発送費、電話代、事務管理費など）に使用されます。

1

所属の支部へ払込み

必要書類
加入申込書を所属の支部へご提出ください。

（加入申込書の「本人用」は加入の証として大切に保管下さい）補償（保険）金請求の流れ

お支払い要件を満たした場合には、本パンフレット6頁の専用「事故報告書 兼 申告書」に必要事項を記入し、組合員の皆さまから損保ジャパンへFAXにてご報告ください。

【補償（保険）金請求に必要な書類】① 事故報告書 兼 申告書 ※保険会社所定フォーム② 保険金請求書 ※保険会社所定フォーム③ 消毒費用の領収証、または請求書の写し④〈直近会計年度の売上高が200万円未満の場合〉
決算書類の写し（法人単位、個人事業主の場合は青色申告書）⑤ その他保険会社が求めるもの

保険のあらまし（重要事項等説明）■ ご加入に際して特にご確認いただきたい事項や、ご加入者にとって不利益になる事項等、特にご注意いただきたい事項を記載しています。ご加入になる前に必ずお読みいただきますようお願いします。
■ 加入者ご本人以外の被保険者（保険の対象となる方。以下同様とします。）にも、このパンフレットに記載した内容をお伝えください。また、ご加入の際は、ご家族の方にもご契約内容をお知らせください。

《ご注意》

3加入申込書6

補償（保険）金額（1事故・保険期間中限度額）① 喪失利益② 収益減少防止費用③ 感染症対策費用● 消毒費用● PCR検査費用● 感染の有無を診断するために支出した交通費● 感染拡大の防止のために支出した費用● その他、事故により支出が確定的な費用

保険料支払方法（注）事故の内容および損害の額等に応じ、前記以外の書類もしくは証拠の提出または調査等にご協力いただくことがあります。

※消毒作業は、外部業者に委託した場合、自ら消毒した場合いずれでも可

補償内容

申込方法

5

補償の内容について加入手続きについて契約概要のご説明■ 事業活動総合保険の概要：この商品は事業活動総合保険の「休業損失等担保条項」「新型コロナウイルス感染症補償特約（全国理容生活衛生同業組合連合会用）」によって構成されています。
■ 保険契約者：全国理容生活衛生同業組合連合会■ 保険期間：毎月1日（午後4時）から1年間となります■ 申込締切日：毎月加入月の前月末日（連合会着）■ 引受条件（保険金額等）、保険料、保険料払込方法等● 引受条件（保険金額等）、保険料は本パンフレットに記載しておりますので、ご確認ください。
・加入対象者：全国理容生活衛生同業組合連合会の組合員にかぎります。		 ・被保険者：本制度に加入した全国理容生活衛生同業組合連合会の組合員の店舗。		 ・お手続き方法：2頁参照		 ・中途脱退：この保険から脱退（解約）される場合は、所属支部までご連絡ください。		 ・満期返戻金、契約者配当金：この保険には、満期返戻金、契約者配当金はありません。

補償の内容【保険金をお支払いする主な場合とお支払いできない主な場合】
保険金をお支払いする主な場合保険金をお支払いできない主な場合■本保険は、事業活動総合保険普通保険約款、事業活動総合保険追加特約、休業損失等担保条項、新型コロナウイルス感染症補償特約（全国理容生活衛生同業組合連合会用）によって構成されています。

■この保険では、次に掲げる事由によって生じた損害、損失、費用または傷害に対しては保険金をお支払いできません。なお、ここには保険金をお支払いできない主な場合を記載しております。詳しくは普通保険約款・特約の「保険金を支払わない場合」の項目に記載されておりますので、ご参照ください。
【共通】①ご契約者または記名被保険者の故意②地震もしくは噴火またはこれらによる津波の損害など【休業損失等担保条項】①ご契約者または記名被保険者の重大な過失または法令違反②国または公共機関による法令等の規制など【新型コロナウイルス感染症補償特約（全国理容生活衛生同業組合連合会用）】①脅迫または恐喝等の目的をもって行われる被保険者の営業に対する妨害行為②行政機関からの要請等による自主休業。ただし、実際に事故があった場合を除きます。など

保険金をお支払いする主な場合
本保険に加入した全国理容生活衛生同業組合連合会の組合員または組合員の店舗に勤務する従業員が新型コロナウイルス感染症に感染または濃厚接触することで組合員の店舗が所定の休業日を除き1日以上休業し、かつ消毒作業が行われた場合に保険金をお支払いします。

2
月謝:2,700 円 初めての方無料体験あります

高知県スポーツ少年団総合交流大会

宮田・中山ペア（女子）/島田・井上ペア（男子）

２部優勝

おめでとう！！

お問合せ・お申し込みはこちらまで
春野総合運動公園指定管理者

公益財団法人高知県スポーツ振興財団
８:３０～１７:００℡０８８-８４１－３１０５
神社のこと
もっと教えてやく

神社は、身体の“厄”を祓うとともに、心身の環境も整えりし、神さまに守られ、導かれていることへの感謝やこれからの健康などをお祈りするのが伝統です。

Q 人生儀礼って？

神主さんに聞いたQ 厄祓・身祝い のご祈願を受ける時期は？

A 人生の節目のA 正月から節分が目安です。

大切なおまつりです。

人が生まれ、一生の間に訪れる人生の節目に行う大切な神社会・生活環境の変わり目でもあり、体調不良が重なりや事のことです。初宮参りからはじまり、七五三詣、合格祈

すいと言われる厄年。一般的には１月１日〜２月３日まで

願、厄除、成人式、結婚式、安産祈願、還暦や古稀などのの間に神社で厄祓いを受けますが、地域によりますし、お長寿の祝まで多数あります。

参りしやすい季節に家族で出かけても良いでしょう。厄年

本厄

前厄

24歳

男

平成11年生・卯

平成10年生・寅

26歳

とら

41歳

42歳

いぬ

43歳

とり

61歳

う62歳

とらい性 昭和58年生・亥60歳

たつ

昭和39年生・辰25歳

昭和38年生・卯本厄

18歳

いぬ

平成18年生・戌

32歳

性う

昭和57年生・戌

前厄

女

後厄

平成12年生・辰たつ

さる

平成4年生・申36歳

たつ

昭和63年生・辰19歳

とり

ひつじ

平成3年生・未37歳

昭和37年生・寅う

昭和62年生・卯

Q ご祈願 を受けられる際に20歳さる

平成16年生・申34歳

A 祈願料とお酒等が必要です。
み38歳

とらね

うま

いぬ

いうし

さる

ね

古稀（70歳） 昭和29年生・午 卒寿（90歳） 昭和9年生・戌

着や襟がある服装で、ジーンズなどの軽装は避けましょう。

Q

祈願料の「のし袋」

A

祈願料は「初穂料」または「玉串料」、お酒は「奉納」「奉献」「献酒」等です。下には名前を書きます。

お酒の「のし紙」の書き方は？

喜寿（77歳） 昭和22年生・亥 白寿（99歳） 大正14年生・丑
傘寿（80歳） 昭和19年生・申 上寿（100歳） 大正13年生・子七五三
女

満年齡
さる

平成29年生・酉

平成28年生・申い5歳

男

平成31年生／令和元年生・亥3歳

男女

令和3年生・丑うしき神さまへのこれまでの感謝とこれからのことを祈るため、上

昭和61年生・寅

うとり&

参拝予約や持参品は神社により異なりますので、事前におうま平成2年生・午還暦（61歳） 昭和38年生・卯 米寿（88歳） 昭和11年生・子数え年

Q A

準備するものは？

祝いの意味として）・鏡餅等〕

身祝い（男女共・数え年）

7歳

幸せを招く

問い合わせください。〔初穂料とお供えのお神酒（清め・後厄

平成17年生・酉

33歳

昭和56年生・酉

後厄の翌年は無事に過ごせたことに感謝して「厄明け御礼」のお参りをします。

年齢保存版

期間は普段以上に心身の健康にご留意を！

厄年表（数え年）

令和５年

ご自由
お持 に帰くだ り
さいる場所です。お正月をはじめ季節や人生の節目にはお参いぬ

平成30年生・戌
ね

令和2年生・子

数え年とは生まれた年を「1歳」とし、お正月を迎えるたびに、1つずつ年齢を重ねる伝統的な数え方です。

奉納

初穂料

富山太朗

富山太朗

祈願料

お酒

その他色々なご祈願については、地元の神社の神主さんに直接、お気軽にお問い合わせください。
写真やイラストはイメージで一例です。
発行／富山県神社庁

Q 初詣はいつまでに

令和５年の干支は卯行くのがいいの？

A まず家の神棚のお神札を新しく取り替えてふだ

うじ がみお参りし、地域の神社〔氏神さま〕へは三ヶ日、遅くとも小正月（１月15日）までが目安です。

“初詣”とは一年のはじまりの神さまへのごあいさつ
お正月がくる前に家の内外をきれいにして、年神さまをお迎えすることが運気を良くします。元日の「初詣」は「家の神棚」にお参りするところから始めます。その後、あなたの守り神である地域の神社へ参拝に行きましょう。
うじがみ

氏神さまは、富山県神社庁のHPで検索できますよ！
ネット検索やQRコードで自分の氏神さまを確認！
富山県神社庁

氏神神社
一般社団法人日本循環器看護学会

令和元年度事業計画(令和元年8月～令和2年7月）
事業計画

常設委員会

1．日本の循環器看護領域の学術的発展の推進のあり方の検討を目的として、海外の循環器看護に関連するの会との交流（The Global Cardiovascular Nurse Leadership Forum (GCNLF)など）
2． 循環器看護領域の学術的基盤の構築と発展に向けた、循環器看護の定義の検討および策定(1) 諸外国における (GCNLFを基盤に)循環器看護領域の用語、定義の情報収集および分析
学術(2) 「循環器看護」の定義案のパブリックコメントの収集(3) 循環器看護の定義およびScope of Practiceの明文化と公表
3． 教育セミナーの開催 （2～3回／年）
開催場所：東京・大阪・仙台（サテライト会場として検討） 内容：末期心不全患者の緩和ケア等 開催時期：検討中
4．将来的な教育セミナーのあり方の検討（WEBセミナー、e-learning、診療報酬との連動を意識した研修内容の検討など）
1．日本循環器看護学会誌年2回（第15巻第1号,第15巻第2号）の発行、第16巻第1号の発刊準備
2．電子投稿システム運用の評価・改善（継続）

学会誌編集

3．専任査読委員増員の検討（継続）4．投稿原稿の活性化へ向けての対策の実施
第16回学術集会での委員会セミナー・投稿相談会の開催
1. 診療報酬改定にむけて循環器看護分野からの医療技術、診療体制等についての提案
2. 医療保険に関する外部機関への会議等の出席、および渉外

政策・診療報酬（1）看護系学会等社会保険連合（2）その他関連の会議
3. 心不全患者の再入院予防介入プログラム研究の継続
1．学会ホームページ 会員専用コンテンツの充実

広報2．会員の研究・臨床実践活動に関する広報活動推進
3．ニュースレター第13・14号の発行
1．申請のあった研究に対して、規定に基づき倫理審査を行う
2．個人情報保護に関する問題が生じた場合に対応を行う

倫理3．本学会の研究に関する「利益相反指針」を運用する
4．研究以外の学術集会活動における「利益相反指針」を作成し、運用する
5．一般社団法人日本循環器看護学会倫理綱領に関する問題が生じた場合に対応を行う
１．本法人の国内の循環器看護関連法人・学会・研究会などを中心とした諸団体との交流をはかる。
(1)委員が所属する関連他学会の活動、理念を集約する。

国内交流(2)関連法人、学会、研究会とのジョイントシンポジウムの企画、およびジョイントシンポジウム開催の承認、座長の推薦等を行う。
2．関係諸団体との本法人の窓口となる
１．法人第２期における選挙にむけた計画

選挙管理・選挙にむけたスケジュール計画
・2020年度選挙にむけて投票用紙案作成
２．2020年度選挙について理事会の承認を得る
1．各委員会の活動支援、調整
2．理事会、社員総会、会員総会の運営補助

総務

3．会員獲得に関する事業
4．定款、規定の評価・見直し
5．心不全認定看護師の活動支援
資料５

介護保険法等の改正に関する要請（案）

介護保険料の賦課権に係る期間制限については、介護保険法上に明文の規定がなく、算定の基礎となる事実の異動に伴う保険料額の増減を行う場合は、多くの保険者において、介護保険法第２００条で規定される徴収権の消滅時効の期間等に鑑み、全国介護保険担当課長会議で示されたＱ＆Ａに沿って、２年の期間制限とする取扱いを行ってきた。しかし、平成２３年８月３０日、介護保険料減額更正請求事件（平成２３年（行コ）第３０号、大阪高等裁判所）において、２年を超えて遡及して減額すべきとの判決が示され、先般、最高裁判所の上告棄却決定により当該判決が確定したところである。
こうした賦課権に係る期間制限については、地方税法で明文化されているよ
うに、本来法律で規定すべきものであり、遡及して保険料額を増減させることができる期間及びその起算日について、必要な法改正を行うとともに、同種の事務がある保険料として徴収する場合の国民健康保険制度等においても、必要な法改正を行うよう要請する。
また、各保険者においては、システム改修費用等の多大な経費負担が見込まれることから、必要な財政措置を講じるよう併せて要請する。

平成２５年１１月８日
中核

市

市

長会
頂いておりません。
入居時の一時金はありません。
大谷君と一緒にハイチーズ！！

５月１０日にお花見外出を行ないました！！
お天気はお昼からあいにくの雨・・・ですが！３月に開業した北海道新幹線木古内駅と道の駅みそぎの郷きこないの見学、のとやでの美味しい昼食と、やはり花より団子！ですね！！
お花もサラキ岬の満開のチューリップと上磯ダムの桜を車窓から眺める事が出来ました。

年収により、違いがありますが、概ね7万円代～11万円代となっております。(冬期間は9060円が加算されます。)
水道・電気・固定電話の電話代は別途かかってしまいます。
詳しい料金に関してはお問い合わせください。
希望があれば、当施設の特定サービスを受ける事が出来ます。
また、ヘルパー・デイサービス等の外部サービスを受けながら生活をする事も可能です。

60歳以上で、身のまわりの事がご自身で出来る方。
また、施設の構造上車椅子での生活が困難な為、車椅子以外での歩行が可能な方が対象となっております。

ここで美味しい物をたくさんお買い物！！

日本酒買ってほろ酔いよ～
みそぎ祭りの行修者になっちゃいました！！

ごちそう～！！
何から食べよう?

津軽海峡を見ながら、おいしいご飯♡

上磯ダムの満開の桜

６月３日、玄関横の花壇にお花を植えました！！
今年もカラフルなお花で皆様をお出迎えいたします。
何と今年からはニューフェイス、パグのワンコも仲間入り！！
１日も長く楽しめる様、入居者の皆様と一緒に秋までお手入れをしていきます！！
花壇の前でハイチーズ！！

「只今、入居者募集中！！」

キレイな花壇になりますよ～に・・・

パグの名前募集中～!!

花壇完成～～☆
綺麗で可愛く出来ました♪

※掲載させて頂いた写真は、本人様又は、ご家族様にご了承頂いておりま す。

施設への来館する際、道に迷われる方、道中不安になる方のために地図を作成いたしました。施設の看板、橋や建物が目印となるものを地図へ載せましたので参考にして頂けると幸いです。

施設案内図夜になると、うら夜景がきれいです。

平成28年 7月発行
ケアハウス
センテナリアン

中ノ沢神社です。
ちょっと目立たないかも・・・。
施設案内の看板が立ってます。

専門学校です。

函館新道
桔梗駅へ向かっての写真です。
けっこう登ります。

ミルキーハウス
ソフトクリーム屋さんです。

セブンイレブン
国道５号線
函館方面
七飯方面

ＪＲ桔梗駅

撮影６月

社会福祉法人 敬聖会 ケアハウス センテナリアン〒０４１－０８０１ 函館市桔梗町５５７番地℡ ０１３８－４６－８２５５ FAX ０１３８－４６－８２９９
URL：http://www.seijinkai-mori.jp/keiseikai/sente/top.htm
編 集 後 記いつも広報誌をご覧いただきありがとうございます。
木々の緑が目にまぶしい気候となってきました。
「センテナリアン」ではこれからも皆様のお役に立てるよう努力してまいります。

第3号
うまい米づくり情報第１号

令和５年３月２２日
砺波農林振興センター
なんと農業協同組合～健苗で収量確保と品質向上を～
１ 育苗計画（１）下表を参考に老化苗とならない育苗計画をたてましょう。
品種
五百万石・雄山錦浸種
播種
３月２９日 ４月１４日

田植え
５月 ５日

山田錦・新大正糯

４月７日 ４月２１日

５月１０日

４月 ７日 ４月２１日
４月１３日 ４月２６日

５月１０日
５月１５日

コシヒカリ
てんこもり

備考
播種～田植え：21 日間
山田錦はコシヒカリの前に田植えをする。
播種～田植え：19 日間

播種～田植え：19 日間※中山間地域や初期茎数が確保しにくい地域では、コシヒカリの田植えを５月 10 日としましょう。

２ 浸種（１）種籾量は網袋の半分以下とし、水量は種籾の２倍以上としましょう。
（２）浸種時の水温は 10～15℃を確保しましょう。発芽の不揃いを防ぐため、特に浸種初日は12.5℃を目安に水温を保ちましょう。
※気温が低い場合は育苗室や育苗器等の利用や差し湯をするなど、適正な水温を確保しましょう。
気温が高い場合は「日陰におく」「水のかけ流し」「頻繁な水の入れ替え」を行いましょう。

（３）水道水などを使用し、１～２日毎に、水の入れ替えを行いましょう。
また、水の交換時には、種籾袋内を撹拌し、上下を入れ替えましょう。
品
種
五百万石・雄山錦
てんこもり
コシヒカリ
山田錦・新大正糯

３ 催

芽

水温10℃
～
15℃

浸種日数
13～15 日間
12 日間

目標積算温度130℃以上120℃以上10 日間

100℃以上胚が白く見える種籾の胚乳がアメ色で、透明になった頃～作業前には必ず営農のてびき（p.14～15）を確認しましょう～（１）催芽時間は品種や浸種条件により、ばらつきがあります。
必ず発芽状態を確認して下さい。
目 安＜浸種完了の目安＞

温度

３０℃

時間

１６～２４時間（２）循環式催芽機を使用する場合は、催芽時に食酢液（酸度 0.1%）で処理しましょう。
※24 時間以上かかる場合は、真水に入れ替えて下さい。

＜催芽完了の目安＞
伸びすぎ

適不十分

化学農薬消毒食酢処理（３）生物農薬（タフブロック）消毒の場合は、催芽時に（温湯・タフブロック）タフブロック 200 倍液と食酢液（酸度 0.1%）で処理しやや短めましょう。
（４）化学農薬（モミガードＣ水和剤）消毒の場合は防除効果を高めるため、浸漬処理時（消毒済種子は浸種開始時）は 12.5℃を目安に水温を保ちましょう。また、催芽は蒸気式の育苗室や育苗器で行いましょう。
※発芽率を確保するため、もち米は必ず「生物農薬（タフブロック）＋食酢」または「化学農薬（モミガードⅭ水和剤）」で処理しましょう。

お問い合わせは、JA なんと営農部(62-0261)または砺波農林振興ｾﾝﾀｰ南砺班(32-8147)へ
西部ガスリビング株式会社御中

お客さま個人情報の利用停止等申込書
お申込日：年月日

私は、貴社が保有している個人情報の利用停止等について、以下の申込みを行います。
ご本人 ・ 代理人
氏

名 （フリガナ）

住所 〒（←いずれかに○をお付け下さい）

－

生年月日

年

電話番号 （）月－日（←日中ご連絡できる電話番号をご記入下さい）

１．ご希望される項目（○をお付け下さい）
利用停止

第三者提供の停止

消去

２．利用停止等の対象となる人（代理人によるお申込の場合のみご記入下さい）
氏

名 （フリガナ）

住

所 〒

－

生年月日

年

電話番号 （）月－日（←日中ご連絡できる電話番号をご記入下さい）

３．利用停止等の要求理由等（該当する項目に○をお付け下さい）
あらかじめ本人の同意を得ないで、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱った偽りその他不正の手段により個人情報を取得した
その他（）

・上記の理由に該当すると判断された事象・事実関係などをご記入願います（いつ、どの情報を、どのように取り扱われたかなど）＜お申込に関してのご注意＞
・ご本人によるお申込の場合は、ご本人の本人確認書類が必要となります。また、代理人によるお申込の場合は、代理人の本人確認書類が必要となります。（代理人が法定代理人の場合は、法定代理人であることを証明する書類も必要となります）― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ―（西部ガスリビング使用欄）

受付日

受付担当

本人等確認
確認資料

・・

開示等情報確認

個人情報保護
主管部門

個人情報総括管理者
〜タクシー業務システムの未来〜

変わらぬ信頼、進化する技術
2025年発売開始の「新しいタクコン」の発表に加え、関係企業多数展示！

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ひ ら たまさのり

平田 雅則

労働組合を強くしよう!!

●情報労連・副中央執行委員長（ＮＴＴ労組中央本部・事務局長）

2016年（申年）のスタートにあたり、会員組織の皆様方にとって、実り多き１年となりますことを心からご祈念申し上げます。
さて、産別・単組の労働組合役員の皆様方
は、昨年10月の連合第14回定期大会における「2016～2017年度運動方針」の「問題提起」をどう捉えられたでしょうか。冒頭に綴られた本提起は、①自らを問う、「連合」はどういう存在になっているか、②頼られる存在と映っているのか？、③次代を担う将来世代にとってどういう存在か？――等であり、一部報道では自己批判とも揶揄されましたが、長 年 組 合 役員 を 続 けてき た 私 に とっ て は 、「えっ」と驚くとともに斬新にも映りました。
他方、問題提起としては共感できるものの、「その実践・実現は非常に難しい」と率直に感じている役員の方も多くいたのではないでしょうか。しかし、「難しい…」と思えば、その実現が遠のくばかりで、あえて前向きに捉え、「どう取り組めば実現に近づくのか」を考えることがいま何よりも重要であり、今後そのような決意で運動に取り組んでいきたいと思った次第です。
そ こ で 本稿 で は 、「組 合 組 織 を強 く し たい」という思いの一端を述べたいと思います。
まず「組織強化」に向けた現状認識です。
どの組織においても創意・工夫した活動に取り組んでいますが、現実は、①組合の組織率、②組合活動への参加率、③多様化している組
8

合員ニーズの把握による具体的活動の展開――などの点で、現状の組合組織が抱える課題や悩みは、多くの点で共通しているのではないでしょうか。組織の現状を連合風に“問題提起”すれば、①私たちの組合はどれくらい組合員から『信頼』されているか、②組合員がどれくらい組合活動に参加・参画しているか（次代を担う将来世代に組合活動がどう映っているのか）、③非正規組合員・社員から頼られる存在になり得ているか――等ではないでしょうか。したがって、まず現状の組織実態をつぶさに把握・分析するところから始めなければならないと考えます。
私たちが昨年末までに行なった各組織の中堅・リーダー層の研修では、「各組織が抱える課題」について、①組合員ニーズおよび雇用形態の多様化に対応できていない活動となっている、②組織の大規模化や広域化により組合活動への参加・参画が減少している、③組合員とのタイムリーな情報共有が図れていない、④組合員からの「信頼」が低下してきている――等の課題が出されました。
また、昨年、労働調査協議会に取りまとめていただいた「第４回次代のユニオンリーダー調査」結果（分会以上のほぼ全役員である3,529人が回答）も分析し、今後の取り組みに活かすとともに、課題解決に向けた時間軸を短期・中期・長期と設定し、具体的取り組みを検討・実践していきたいと考えています。
その際、重要なのが、「強い労働組合とは何

労 働 調 査2016.1

労調協理事、新年を語るか」、「どんな労働組合づくりをめざすのか」という方向感です。私は、１つは「組合員全員が活動に参加・参画している組織」であり、２つは「組合員から『信頼』されている組織」、そして３つは「この組合活動に参加したいと思われる魅力ある組織」だと常々考えており、そこをしっかり合わせることが肝要と思っています。そのためには、一緒に取り組む組合役員（理解者）との認識合わせが先決で、いま各組織のリーダー層の皆さんと議論しているところです。
こうした組織づくりとともに、次代を創るために次の具体的活動等にも取り組んでいきたいと考えています。
１つは、組合員に近い分会組織における班体制等の確立および充実・強化です。
班長（職場委員）は、組合員の一番身近な接点であり、日常的に職場のコミュニケーシ
ョン活動を通じて、組合員の反応や意見等を分会・部会へ直言する極めて重要な役割を担．．っている人財です。この班長をきめ細かく配置することによって、組合員とのタイムリーな情報共有を図りたいと考えています。
２つは、若年層組合員に対する教育活動「ユースコース（２年目研修）」の充実です。
会社入社後に即、組合加入した若年層組合員は、組合に対するさまざまな印象（多くはネガティブイメージ）を持つケースが多く、この時期に組合活動に対する理解と協力者になってもらうよう働きかけることが、今後の2016.1活動展開においてカギを握ります。したがって、受講者全員から理解と共感が得られる参加型内容を追求し、事後の組合活動への参加・参画につながる研修となるよう、取り組んでいく必要があります。
．．．．
３つは、組合役員の人財育成の強化です。
前述した強い組織づくりを進めるには、魅力ある人財づくりが必要と考えています。役
員個々が、これまでの経験で培った「ヒューマンスキル」「コミュニケーションスキル」「マネジメントスキル」「プレゼンテーションスキル」をさらに向上させるなど、魅力ある人財づくりに取り組んでいきたいと思っています。
結びに、ＮＴＴ労働組合は、昨年７月の第18回定期全国大会で向こう２年間を「次代を創る挑戦の期間」と位置づけ、『想像／創造と信頼～エンパワーメント～』をキーワードに『みんなで決めて・みんなで行動する』運動の実践をめざす「2015～16年度中期運動方針」を決定しました。改めて、この方針の語句に込められた真意を肝に銘じ、中央本部、企業本部、総支部・分会、部会、班（職場委員）のすべての役員が同じ課題認識・方向 感 を 共 有し 、 活 動を進 め て い ける よ う 、「組合組織を強くしていく」という“夢”をこれからも追いかけようと思います。

労 働 調 査9