新潟商工会議所 E-mail 通信
発行日：平成 30 年 10 月 30 日Vol.169

担当：会員サービス課 service@niigata-cci.or.jp〒950-8711 新潟市中央区万代島５番１号 万代島ビル７階
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日本最大級・オールジャンルの踊りの祭典
２０１８にいがた総おどりを開催！
今年で 17 回目の開催となる「２０１８にいがた総おどり」が９月 15 日・16 日・17 日の３日間に亘り開催され、多彩なジャンルの踊りが市内全 11 会場で披露されました。
15 日のプレ開催では、古町商店街を会場に恒例の「新潟下駄総踊り行列」が行われました。
本祭である 16 日・17 日には、新潟市内・県内はもとより、全国 13 の都道府県や海外（韓国）から集結した２５１団体・約１万５千人もの踊り子達が各会場で情熱的な踊りを繰り広げ、新潟のまちを盛り上げました。万代シテイ十字路と新潟駅南口広場のメイン２会場で審査が行われ、「新潟らしさ」、「豊かな表現力」、「情熱と迫力」などの観点で優秀なチームが表彰されました。

くりました。
ご協賛・ご協力いただきました企業や商店街、関係者の皆様方には厚く御礼申し上げます。今後とも変わらぬご支援をよろしくお願い致します。

かなでびと実行委員会会長賞「 奏 人 」には「青春応援団我無沙
おもいびと羅（愛知県）」が、新潟市長賞「 想 人 」には「学生よさこいチーム おどりんちゅ（東京都）」が、新潟県知つくりびと事賞「 創 人 」には「ＧＯＳＥＮいずみ（五泉市）」が選ばれ、福田会長（当所会頭）、篠田市長、花角知事から、それぞれ賞が授与されました。
３ 日間を通して、昨年を上回る 20 万７千人の観客が来場し、最終日のフィナーレでは観客やスタッフも一体となって踊る「新潟総踊り」で３日間の祭を締めく

会長賞受賞団体（青春応援団我無沙羅）による演舞〝空”を身近に感じる１日
新潟空港で「空の日」イベント

来年こそ、国内推薦獲得を‼
佐渡金銀山の世界遺産登録を応援“航空”に対する理解と関心を高めるための「空の日」記念イベントが、９月９日に新潟空港で開催されました。
当日は、空港の裏側を見学する親子バックヤードツ
アーのほか、航空会社の制服試着体験や麻薬探知犬デモンストレーションなど、空港や飛行機に関する様々な催しが行われました。
当所も実行委員会のメンバーとして、新潟空港整備推進協議会と新潟市と合同で「フライトシミュレーター体験」を実施。スクリーンに映し出されたＣＧ映像を見ながら、操縦かんを握って飛行機の離発着操作を体験するもので、家族連れを中心に多くの人で賑わいました。

東大通と柾谷９月９日（日）、佐渡金銀山の世界遺産登録推進イベントとして「佐渡金銀山を世界遺産に！
ＧｏＧｏフェスタ２０１８」が開催されました。
（主催：当所、（一社）佐渡を世界遺産にする会、佐渡を世界遺産にする新潟の会）
今年で５回目の開催となり、会場の新潟ふるさと村
では、佐渡にまつわるクイズや太鼓の演奏、歌謡ショーなどが行われ、当所は、佐渡をＰＲする顔出しボードの設置やダーツゲームで協力し、当所ブースへは約７５０名が来場しました。

- 1 -労務管理のお知らせコーナー
社会保険労務士相馬事務所
特定社会保険労務士☆彡相馬 篤哉

今月のテーマ《職場のパワーハラスメント 》

近年、都道府県労働局や労働基準監督署への相談で「職場のパワーハラスメント」が増加しています。
パワーハラスメントを受けた従業員は、人格を傷つけられ、仕事への意欲や自信を失い、さらに心の健康の悪化にもつながり、休職や退職に至る場合があります。周囲の従業員にとってもパワーハラスメントを見聞きすることで、仕事への意欲が低下し、職場全体の生産性にも悪影響を及ぼしかねません。今月は職場のパワーハラスメントについてです。

職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。
パワーハラスメントは、上司から部下へのいじめ・嫌がらせを指して使われる場合が多いですが、先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に対して行われるものもあります。

職場のパワーハラスメントの行為類型としては、以下のものが挙げられます。ただし、これらは職場のパワーハラスメントに当たりうる行為のすべてを網羅するものではなく、これ以外は問題ないということではありません。例えばこのような行為です。
①身体的な攻撃→暴行・傷害②精神的な攻撃→

脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言③人間関係からの切り離し→ 隔離・仲間外し・無視④過大な要求→ 業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害⑤過小な要求→ 業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じる、仕事を与えない

⑥個の侵害

→

私的なことに過度に立ち入る※①は、業務の遂行に関係するものでも「業務の適正な範囲」に含まれません。②と③は、原則として「業務の適正な範囲」超えると考えられます。④～⑥は、何が「業務の適正な範囲」を超えるかは業種や企業文化の影響を受け、具体的な判断も、行為が行われた状況や行為が継続的であるかどうかによって左右される部分があるため、各企業・職場で認識をそろえ、その範囲を明確にすることが望まれます。

職場のパワーハラスメントを予防するためには、①企業トップのメッセージを発信する→企業として「職場のパワーハラスメントはなくすべきものである」という方針を明確に打ち出す②ルールを決める→就業規則その他の職場の服務規律等を定めた文書において、パワーハラスメント行為を行った者については厳正に対処する旨の方針及び懲戒規定等対処方針を定める③実態を把握する→職場のパワーハラスメント防止を効果的に進めるために、職場の実態を把握するためのアンケート調査の実施大きいと考えられる方法が、教育・研修の実施④教育する→予防対策のもっとも一般的で効果が⑤周知する→職場のパワーハラスメントの防止に向けて、組織の方針、ルールなどとともに、相談窓口その他の取組みについて、組織内で共有される情報媒体（情報誌やウェ- 2 -ブサイト、ポスターなどの掲示物等）や会合などあらゆる機会を通じて従業員に対し周知・啓発を行い、パワーハラスメント防止に向けた意識を従業員全体に浸透させる。これらの対策が有効です。

職場のパワーハラスメントは、いったん事案が発生してしまうと、その解決に時間と労力を要します。パワーハラスメントが発生しないように、予防対策を講じることが重要です。
☆詳しい内容については、労務管理の専門家にお聞き下さい！新潟県社会保険労務士会ホームページ

http://www.sr-niigata.jp☆

坂本 光司／さかもと・こうじ
人を大切にする経営学会会長。１９４７年生まれ。福井県立大学教授、静岡文化芸術大学教授、法政大学大学院政策創造研究科（地域づくり大学院）教授、同静岡サテライトキャンパス長などを歴任。国や県、市町、商工会議所などの審議会・委員会の委員を多数兼務している。著書に『日本でいちばん大切にしたい会社』（あさ出版）、『この会社はなぜ快進撃が続くのか』（かんき出版）など。

「頑張る出雲の高機能調湿木炭メーカー『出雲土建』」
島根県出雲市郊外の丘陵地に「出雲土建株式会

露・カビ・ダニ・白アリ・シックハウスなどの問題社」という社名の中小企業がある。現在の主事業はを抱え、これが原因でアトピーやぜんそくが起きて社名の通り、建設工事や土木事業、さらにはグルーいると関係者から聞いたことがきっかけになり、プ会社である「出雲カーボン株式会社」と共同で進『炭八』が誕生したのである。

めている、木材チップの炭化事業などである。

石飛氏は、建設会社としてこうした問題を解決す

近年、同社がとりわけ注目されているのは、新規ることで、世のため・人のために貢献しようと考え事業である「高機能調湿木炭」の開発・生産であた。そして、その分野で知見の豊富な島根大学の医る。高機能調湿木炭は、『炭八（すみはち）』とい学部や総合理工学部などと共同研究をスタートさせう商品名でブランディングされた、近年の住宅におるに至ったのだ。

いて最大級の課題である湿度の調整と臭い消しを同

苦節 10 年、ついには『炭八』の開発に成功し時に解決する優れものである。

た。これを住宅の床下や天井裏、あるいは壁の中に

同社はもともと、土木建設であり、公共工事一辺敷設すると、小児ぜんそくで薬ではなかなか改善し倒の企業であった。しかし公共工事の大幅な縮減なかった子どもたちやアトピーで困っている人々かで、事業の多角化に乗り出したのだが、そのほとんら、症状が軽くなった、良くなってきたとの報告がどが失敗し、一時は倒産の危機にひんした。経営が増え、今現在、全国各地から注文が相次いでいると今にも沈みそうな泥船状態で、大半の幹部社員が同いう。

社に見切りをつけ離職する中、最後まで残った幹部

倒産寸前の企業が見事によみがえった最大の要因

社員の１人が、現社長の石飛裕司氏であった。石飛は、自身の給料を一番低い社員と同額にし、「社員氏は泥船状態であるにもかかわらず、「辞めずに頑とその家族の命と生活を守らねば……」と、この張っている社員やその家族の生活を何としても守ら間、血のにじむ努力をしてきた石飛氏の“背中と心ねば……」と再建を引き受けた。それから文字通りで示すリーダーシップ”である。「問題は、自分で命懸けの再建を行ってきたのである。

はなく環境」と言い張る企業経営者には、この経営土木建設事業で培った技術やノウハウを生かす新者としての石飛氏の“姿勢”を大いに学んでほしい事業を模索している中で、現代の多くの住宅は結ものである。

- 3 -万代くんとつばさくんの“ロダン・タイムズ”
税理士：八百板 誠
旅行を計画するのが好きなあなたへ
北海道の復興に 観光で協力したい
でも 格安航空を利用したい・・・

旅先夢案内人 ２「旅先案内人シリーズ」は、旅行計画をするのが好きな方への応援号です。
今年飛行機の運行中止が相次ぎ、思わぬところに余波があります。金券ショップ「ＪＡＬ株主優待航空券」の値上げ。販売額が、１枚７千円代（従来５千円）へ。
理由は、ＪＡＬ優待券は、搭乗しない対応が良いためらしい。（変更してもらえる。）
飛行機代から、北海道復興観光をちゅうちょしている方へ、緊急の「旅先夢案内」をします。
この旅先夢案内先は、仙台空港です。
（その１）どうして仙台空港なの？
理由は、ピーチ航空を利用するため。
仙台空港から新千歳へ１日２便運航しています。
仙台⇒新千歳 行き１便目 １０：１０⇒１１：２５〃 ２便目 １４：４５⇒１６：００
新千歳⇒仙台 帰り１便目 １２：０５⇒１３：１０〃 ２便目 １７；００⇒１８：０５
料金は、定額料金ではありません。連休でなければ、１人６千円～９千円程度と格安がうれしい。
（その２）夢案内・・・長距離運転が好きな人なら① 自家用車で、空港まで行く。（駐車料金は、空港内１日１０００円（要ネット予約）。数百メートル離れれば、１日５００円の民間駐車場もあります。
メリット 行き１便目、帰り２便目なら、土日を利用した復興応援旅行ができます。
（その３）夢案内・・・１００Ｋｍまで運転可能な人（会津交通バス利用）② 仙台空港に直行高速バス（１日３便）あり。乗車は、会津若松駅、又は、会津ＩＣ入口（会津アピオ入口）どちらも、近くに有料駐車場があります。（駅２４Ｈ６００円、アピオ３００円。）
デメリット 行き２便目 帰り１便目となり、旅行期間が３日以上欲しいところです。
----------------------------------------------先月の案内先「山口ゆめ花博覧会」に行かれた方からの情報です。新幹線（新神戸駅⇔新山口駅）を利用。駅からシャトルバスが便利です。
会場の駐車場は広い。（フェスが毎年ある）。車で出かけてもＯＫ。入場券１２００円。会場の見方を工夫しな
いと、残念が結果になります。それは、整理券配布がな

いと、楽しめないアトラクションがあるため。対策は、①朝一番に入場すること。②整理券配布場所を公式ＨＰで事前に確認。③ 順路を無視し、まずは整理券配布場所に真っ先に向かうこと。人気アトラクションは、日本一高い（３０ｍ）ブランコ、竹のコースターの整理券が１番先に。
最後に 花の見ごたえは当然ながら、数十のミニ庭園を鑑賞するのも楽しいらしい。
（その４）夢案内・・・帰り２便目を利用したいが市内まで運転したくない人

仙台③ 東北自動車道二本松ＢＳ〔バスストップ〕から、高速バスを利用。この高速バス停は、会津交通（会津・福島～仙台空港）、福島交通（須賀川・郡山～ 仙台駅）にどちらも乗ることができます。（どちらも行き２便目となります）
デメリットは、仙台駅近くに下車、仙台駅まで４００ｍ歩き、仙台駅から仙台空港アクセス線（６５０円）を使って、やっと仙台空港にたどり着きます。
但し、行き２便目に乗車の場合は、二本松９時３０分発に乗車するので、仙台駅（近く）で昼食を食べる時間は十分にありますよ。
帰り１便目なら、仙台空港から乗れる、会津交通高速
１３：５５に乗れます。
帰り２便目を利用した場合、仙台駅発１９：２５⇒二本松ＢＳ着２０：４８ 自家用車帰り（その５）夢案内・・・新潟から高速バスに乗る方法は、自家用車不使用
新潟駅 ⇔ 仙台駅 ですから、仙台空港アクセス線を利用する必要があります。深夜便を使うなら、行き１便目、帰り２便目が可能となります。同路線を利用したことがないのですが、料金は５段階に分かれているようです。
（その６）夢案内・・・ロダン君なら、どのコースを選択しますか？
ロダン君なら、Ａ ２日間の旅行なら、空港まで自家用車、又は、二本松ＢＳコース。
Ｂ ３日間の旅行なら、会津若松コース、又は二本松Ｂ
Ｓコース、自家用車です。
Ａなら、新潟を朝６時出発で大丈夫。１日１０００円の駐車場に停めます。
Ｂなら、自家用車の場合には、５時５０分出発。駐車料金が１日５００円に停めます。
会津若松コースは、空港横づけがメリット。福島市内を３０分下道走行がデメリット。
二本松ＢＳコースは、駐車料金０円がメリット。夜間の車いたずらを心配がデメリット。
（駐車場案内は、ネット検索してください。）
ロダン君の復興応援居酒屋は、琴似駅近くの〔ふる里さん〕です。
また、震源地近くの、苫小牧の北寄カレー（一番店は、マルトマ食堂さん）をお勧めします。

- 4 -早期景気観測（日本商工会議所）調査結果のポイント

LOBO 調査 201８年 9 月結果

業況ＤＩは、足踏み。先行きは台風や北海道地震の影響もあり、横ばい圏内
9 月の全産業合計の業況 DI は、▲16.0 と、前月から▲1.2 ポイントの悪化。台風 21 号や北海道胆振東部地震、全国的な異常気象の影響が大きく、宿泊業や飲食業を中心とするサービス業や小売業、卸売業を中心に業況が悪化した。建設業や産業用機械、自動車、電子部品関連は堅調なものの、燃料費・原材料費の上昇や深刻な人手不足、根強い消費者の節約志向を指摘する声は依然として多く、業況改善に向けた動きには足踏み状況がみられる。
先行きについては、先行き見通し DI が▲14.9（今月比＋1.1 ポイント）と改善を見込むものの、「悪化」から「不変」への変化が主因であり、実体はほぼ横ばい。消費の持ち直しや、生産・設備投資の堅調な推移への期待感がうかがえる。他方、人手不足の影響の深刻化や、燃料費・原材料費の上昇、コスト増加分の価格転嫁遅れ、米国の保護主義的な関税措置に端を発する貿易摩擦の影響に加え、自然災害に伴うインバウンドを含む観光需要への影響の長期化を懸念する声も多く、中小企業の業況感はほぼ横ばいで推移する見通し。

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