国際ロータリー第2580地区
東京東村山ロータリークラブ

Vol.562023.4.27

第2696回例会

今年度会長テーマ

夢をもち、寛容と奉仕の心で、地域・世界に貢献‼

米山奨学生 呉近竹さん ＆ 東京西北RC 小関智宏様

①

プログラム
① 点鐘︓北久保会長② 合唱︓ソングリーダー︓石山会員
それでこそロータリー③ お客様紹介︓小町会員④ 会長挨拶・会務報告︓北久保会長⑤ 幹事報告︓大仁田幹事⑥ 出席報告︓川嶋会員⑦ ニコニコボックス︓髙野会員⑧ お客様ご挨拶⑨ 委員長報告⑩ クラブ協議会⑪ 謝辞・閉会点鐘︓北久保会長

例会日︓毎週木曜日 12:30～13:30
例会場︓八坂神社 社務所〒189-0013 東京都東村山市栄町3-25-1

司会︓戸澤会員②

点鐘︓北久保会長⑥⑤
幹事報告︓大仁田幹事■会員数︓28名■欠席︓3名■免除者︓1名■出席率︓88.89％

合唱︓石山会員

出席報告︓川嶋会員

週報作成︓クラブ管理委員長 榎本 弘容
事務所︓〒189-0013
東京都東村山市栄町3-5-1 ハイツむさしの101
URL︓https://hm-rc.org/
h.murayama@eagle.ocn.ne.jp
facebook︓https://www.facebook.com/HigashimurayamaRC/
TEL 042-393-7500
FAX 042-395-1166■出席者︓24名■3週間前出席率（修正後)︓96.43％
会長︓北久保隆一
副会長︓中條基成
幹事︓大仁田隆義
副幹事︓榎本弘容

③お客様紹介

小町会員

米山功労者感謝状︓山本会員(2回)・樺澤会員(4回)■地区米山奨学副委員長
小関智宏様(東京西北RC)■米山奨学生 呉近竹さん■株式会社美山 代表取締役
美山勝様④会長挨拶・会務報告

北久保会長

今日は米山奨学生が見えています。青少年交換学友
宮本晴代さんは、1999-2000年度、東京東村山RCのスポンサーのもと青少年交換プロ グラムでハンガリーに派遣されました。その後、上智大学 を卒業し、2005年にTBSに入社して以来、報道畑を歩んでいます。
また、当地区危機管理委員会の委員です。2017年から４年間、NY支局駐在、国際連合の取材等を担当。
国連の取材を通じてさまざまな形の国際貢献を見たこともあり、今後は紛争地や途上国の現場の支援ができないかと彼女は考えています。いつか、子どもたちのための図書館をデザインし、設立するのが彼女の夢です。ロータリーで学んだ奉仕の精神が生きていると感じます。「小さな親善大使」を送り出し続けている、このプログラムは、大変素晴らしいものです。

⑤幹事報告

大仁田幹事

・青少年を海外に派遣する場合は海外旅行保険付保・東村山市国際友好協会 令和5年度総会 5/20(土)14:00＠市民センター[例会変更]
東京青梅RC 5/2(火)休会
5/9(火)創立60周年特別記念例会[回覧]
ガバナー月信5月号/コーディネーターニュース⑦ニコニコBOX髙野会員◆小関智宏次年度地区米山奨学委員長(東京西北RC)︓この度は米山奨学生の件で大変ご心配をおかけいたしました。
◆北久保会長・大仁田幹事︓寒暖差の多い日が続きましたが体調管理に気をつけましょう。次年
度地区米山奨学委員長小関さん、米山奨学生クレさん、(株)美山さん、来訪いただきありがとうございます。3分間スピーチ赤木さん楽しみです。本日のクラブ協議会よろしくお願いします。
◆小町会員︓「歩こう会」実踏ご苦労様でした。本番も皆さんよろしくお願いします。障害者作品展のチラシを配布させていただきました。
◆石山会員︓米山奨学委員会小関様、米山奨学生クレ様ようこそ。お客様の美山様、2週連続のご参加ありがとうございます。

合計︓18,000円

累計︓964,501円⑧お客様挨拶
■地区米山奨学副委員長 小関智宏様(東京西北RC)
本日は駅まで迎えに来て頂きありがとうございます。
日頃はご理解いただいてありがとうございます。
■米山奨学生 呉近竹さん
中国関東商出身です。私は武蔵野美術大学の映像学科に所属。この環境を大切にして成長してゆきますのでよろしくお願いします。

⑨委員長報告■小町プログラム委員長
5月の例会はこの会場での例会がなく外の会場です。3分間スピーチも6月に残り少ない中ですがお願いいします。
■石山社会奉仕委員長
ポリオプラス送金報告。ぶっく・デ・アース、種まきお願い。
本日例会終了後、歩こう会の実行委員会開催。

⑩クラブ協議会～3分間スピーチ～■赤木会員

私の仕事は企業の存続が目指すところなので、その支援を考えている。今は難しい時代と思いますが、その一つは企業を取り巻く環境サイクルが非常に速い。
一代では続けるが難しい、もう一つは後継者の問題。
子供はいろいろな職業についてしまう。永く続いている企業は何が違うのか︖関心があり調べた。知り合いのコンサルタントに聞いてゼミに誘われ参加。
老舗の企業に訪問して、1時間くらい話を聞く。企業の歴史、事業継承、ビジネスモデルなどを聞いた。

東京東村山ロータリークラブ

15，6社回ってみた話をまとめてありますので読んでください。当たり前のこと、目的、理念、価値を把握しているかどうか。永く続く企業はこれをしっかり見極めてきているところかなと思います。

～地区研修協議会報告～■鈴木次年度クラブ奉仕委員長（榎本会員代読）クラブ内で「ビジョン委員会」を作り、その中で中長期の戦略を話し合う事が大切である。メンバーはロータリー歴が短い方、長い方などバランスよく集め、7、8名程度が理想的である。この「ビジョン委員会」は常任委員会として作るのではなく、プロジェクト委員会として作る。そのメンバーには、現会長、次年度会長、次々年度会長が入ることで、中期的な事業を議論できる。ビジョン委員会は、平場で行うのではなく、炉辺会合を中心にすることが、お勧めである。
平場で話し合うと若手の意見を拾いづらくなく。酒を酌み交わしながら、自由な意見交換で、様々な意見交換が出来る。我がクラブでも「ビジョン委員会」を策定したいと思います。
■中條次年度会長

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3/30に開催されました地区チーム研修セミナーにおける次年度国際RC会長の方針等についてはお配りした資料をご参照ください。次年度について組織表(案)としてお配りしておりますのでお目通しください。
何卒、よろしくお願いいたします。次年度スローガン
は「よき事をしよう。地域で、世界で、人生で︕」
でございます。よろしくお願いします。
■榎本次年度幹事

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マンガ「奉仕の理念を未来へ繋ぐ・決議 23-34 から紐解く奉仕の心」
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