第 40 号

関 西 圏 大 学 非 常 勤 講 師 組 合2014 年 7 月 5 日発行

URL: http://www.hijokin.org

委員長：新屋敷 健

email: sodan@hijokin.org

email: take0shin@gmail.com

郵便振替 00950-2-203528〒542-0012 大阪市中央区谷町[関西圏大学非常勤講師組合]

7 丁目 1-39-102 大私教気付

1.立命館大学で労働者代表選挙

p.1

2.労働条件アンケートの回答の特徴

p.2

3.阪大問題での活動報告

p.2-3 4.関西大学が 5 年で無期転換、後退発言 p.3

5.夏季カンパのお願い

p.4

立命館大学で労働者代表選挙、実施
立命館大学では毎年労働者過半数代表選挙を組合主催で行なっています。
今年は立命朱雀キャンパスは立候補者が一人のため信任されました。

館大学教職員組合・ぼちぼち・当組合の 3

労働者の過半数代表選挙は、その職場に労組合により選挙管理委員会を構成し、6 月 16

働者の過半数を組織する労働組合がない場

日から 27 日までを投票期間として行われま合に組合が選挙管理委員会を作って毎年代した。

表を選出しなければなりません。しかし、残衣笠キャンパスでは当組合副委員長の長念なことに、ほとんどの大学の教職員組合は澤が立候補しましたが、当選は産業社会学部

この手続きをふんでいません。教職員組合の教授の小川栄二さんでした。総投票数 777

力不足からこの選挙を大学当局に代行して票、有効投票数 645 票（有効投票率 83％）
、もらったり、過半数代表を選出すらしなかっ長澤 213 票（得票率 33％）、小川 432 票（得たり、というのが現実です。立命館大学では票率 67％）
。昨年度は投票総数 704 票、有効

民主的な選挙で代表が選出されているとは

投票数 574 票、長澤 207 票（36％）、対立候

いえ、有権者総数からすると、この選挙に関補 367 票（64％）でしたので、今回は得票数心を持っている有権者が多いとはいえませは微増、得票率は微減です。

ん。

びわこキャンパスでは当組合員の mark

各キャンパスの過半数代表は大学の就業sainsbury が立候補しましたが、当選者は生規則や方針に意見を述べる重要な役割を担命科学部事務室の田中賢治さんでした。総投っています。当組合は引き続き、立命館大学

票数 636 票、有効投票数 517 票（有効投票率での選挙に候補者を送り続けるとともに、他81％）、マーク 119 票（得票率 23％）
、田中

大学の教職員組合にも、選管を立ち上げて選398 票（得票率 77％）
（びわこキャンパスで、。

挙を行うことを要請していきます。

当組合から立候補者を出したのは今回が初（文責 長澤）めてです）
雇い止め・減ゴマ･その他、なんでも労働相談はこちらへ
電話：06-6763-3201(江尻) 月の午後、水の午後 メール：sodan@hijokin.org(随時)「労働条件アンケート」回答の特徴
毎年、関西の主要大学に出している労働条25,200円）。また、専業非常勤は何年たって件アンケートですが、今年も昨年と同様、私もランクがⅭより上には上がらない大学も立大学 50 校、国公立大学 17 校に郵送しましあります（大阪経済法科大学）。

た。7 月 1 日現在、私立大学 13 校、国公立一時金については大阪電気通信大学が大学 6 校から回答がかえってきています。
質

夏・年末にそれぞれ 1 か月分、神戸親和女子

問は 24 項目に及びますが、賃金にしぼって大が 6 月と 12 月にそれぞれ 0.5 ヶ月分出し紹介します。ています（当組合の調査では、阪南大学が夏･一コマあたりの賃金についてはどの大学冬にそれぞれ 0.4 か月分、成安造形大学と大も昨年度と同じです。 給与体系を実質的に阪歯科大学が年末に担当コマ数に応じて 5一本化している大学は、関大・立命・同志社・万円から 15 万円を支給しています）。
各種手龍谷・花園・精華です。一コマの最高額は精当については大学によって大きな差があり

華大の31,500円で、最低額は関大・同志社のます。

28,800円です。
他の大学はまだランク別の給

今回は改正労働契約法の問題に関して、与体系を維持しています。これらの大学では「現在、契約更新回数に上限を設けています

各ランクの条件がまちまちなので一概にはか？

比較できないのですが、最高額でも28,800すか。」という設問を設けました。回答のほ円（関西学院大）で、以下、大阪電気通信大

とんどは「現在上限を設けていない。将来にの28,300円、大阪工業大・摂南大の28,200ついては検討中である。」というものでした。

円と続き、最低額は神戸松蔭女子大の25,500

また、非常勤の採用・更新の上限年齢は各円です。ランクの一番下（講師給もしくはⅭ大学によって大きく異なり、65 歳（近大・ランク）で比較すると、神戸松蔭女子大が電通大）から 75 歳（立命）までのあいだに23,000円で最低、大阪工業大・摂南大の分布しています。

また将来上限を設ける予定はありま25,200円が下から二番目です。しかし、回答（ アンケートの結果は一覧表にして組をよこさない大学のなかにもこれと同等か合員にのみ次号の「ニュース」でお知らせ

低い額があります（大阪樟蔭女子・羽衣国際します）（文責長澤）

25,000 円 、梅 花女 子 25,100 円 、大 阪 産大

阪大問題の活動報告
5 月 25 日(日)に大阪大学豊中キャンパス

阪大に対し抗議行動を行いました。当日はクで日本労働法学会大会が開催され、その機会ラブ活動等の学生もいましたので、関西圏組を利用して、関西圏大学非常勤講師組合と、合のアピールでは、大学が非常勤講師だけで阪大非常勤職員の雇い止め問題に取り組む

なく TA、RA、アルバイトもパートタイム

関西単一労働組合阪大分会が中心となって、労働者として認めないのに改正労働契約法を適用し、無期雇用転換権を発生させないよました。大学は、両組合との議論が平行線でうに契約更新 10 年上限を一方的に設定してあることを理由に、従来からの見解に固執しいることを具体的に説明しました。他の様々ています。また阪大分会に対しては、新たなな組合も参加し大学包囲網が拡がりました。

議題がなければ交渉に応じず、また単独の団

5 月 27 日には、関西圏組合と阪大分会が交は午前中しか開催しないという不当労働第 2 回阪大共同団交を吹田キャンパスで行行為を繰り返しています。

いました。昨年 12 月 4 日の第 1 回に続き、阪大分会は長期非常勤職員の雇い止め撤両組合は非常勤講師の契約更新上限の撤廃回を求める署名活動を行います。
関西圏組合

や、2004 年の国立大学法人化前から阪大にの労基法第 90 条違反の阪大刑事告発も大阪勤務する長期非常勤職員約 170 名の 2015 年

地検で調査が継続中です。

3 月末雇い止めの撤回などを求めて交渉し(文責：新屋敷)

関西大学が非常勤講師の無期転換で後退発言!!
前号で関西大学が 5 年で無期転換にするするということは決定であります。と報じました。その後、関西大学の総務局長

組合(副委員長):決定ではないんですか。

からこの件について話し合いたいと組合に大学(常務理事):決定です。

申し出があり、懇談をおこないました。大学組合(副委員長):決定ですか。

側は先の団体交渉で「無期転換」にするとは大学(総務局長):決定です。

回答したが団体交渉の記録をよく読んでも大学(常務理事):その部分については決定らえばわかるが「5 年で無期転換にする」とです。

は言っていない、何年で無期転換にするかはこれに対する大学側の主張は、この回答の今後検討すると答え、団体交渉の回答から大最終部分ではこう答えているが、途中で別のきく後退する発言をおこないました。
以下はことも常務は言っており、「無期転換」は決

大学側が組合に出した昨年 12 月の団体交渉めたと言ったが何年で無期転換にするとはの記録です。組合の要求項目 2「労働契約法言っていないと主張しています。しかし、この趣旨を尊重し 5 年上限で雇い止めをしなの団体交渉は労働契約法 18 条について組合いこと」に対する最後の部分の回答記録です。 は要求しており、18 条は 5 年で無期転換と組合(書記長):じゃあ、そういうことで、なっており、5 年と無期転換を区別する主張

まあ 5 年で無期転換、これは画期的には無理があります。大学は、何年で無期転な決定だと思うんですけど、これは換にするかは決めていないと言っています

決定ではないんですか、まだ、最終ので 5 年で無期転換するよう引き続き要求的な。

していきます。

(文責・江尻)大学(常務理事):18 条に沿って無期転換
雇い止め・減ゴマ･その他、なんでも労働相談はこちらへ
電話：06-6763-3201(江尻) 月の午後、水の午後 メール：sodan@hijokin.org(随時)夏季カンパのお願い！！

関西圏大学非常勤講師組合委員長 新屋敷 健

関西圏大学非常勤講師組合が結成されて、まもなく 10 年半を迎えようとしています。昨年度は労働契約法 18 条問題で立命館大学や大阪大学など関西圏の専任教職員組合との連携もかなり強化されました。また院内集会など首都圏組合と連携し首都圏で開催される集会にもたびたび参加してきました。そのため交通費など関係費用の増加で組合財政は苦しいものとなっています。今後、組合活動をさらに強化していくには財政基盤の強化が不可欠です。
大学非常勤講師運動を支援していただける皆様方のカンパへのご協力をお願いします。
（振替口座は 00950-2-203528「関西圏大学非常勤講師組合」）

愚痴っていても何も変わらない
自らの権利を主張しない者を守る法律はない

今すぐ非常勤組合にご加入を！
組合実施のアンケート調査では、専業非常勤講師の 89%が、非常勤講師の労働・教学条件について「不満がある」と答えています。あなたは、今の非常勤講師の働き方に満足していますか？
低賃金で、来年も仕事があるかどうか不安、健康保険や年金がつかない、研究者として扱わない、産休も安心してとれない、そんな非常勤講師の労働環境を改善するための闘いにあなたも参加しませんか？大学の授業の約 1/3 を担当する非常勤講師の労働環境を改善することは、あなたの生活と権利を守るだけではなく、大学の教育環境の改善にもつながります。
また、具体的なトラブルがある場合は、加入前でも、お気軽にご相談ください。
相談受付：sodan@hijokin.org
非常勤講師組合に加入される方は、インターネットなら組合 HP http://www.hijokin.org/ の「 加 入 案 内 」 の ペ ー ジ の 専 用 フ ォ ー ム か ら 、 フ ァ ッ ク ス な ら 以 下 の 用 紙 に 書 き 込 ん で (fax072-695-8031 江尻自宅) で申し込みの上、組合費 1 年分を郵便振替 00950-2-203528 「関西圏大学非常勤講師組合」に振り込んでください。
関西圏大学非常勤講師組合に □組合員として加入します□賛助会員として加入します
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非常勤出講先（専任教員の方は専任校も）組合費： 10000 円／年 （年収 150 万円未満の方は 4000 円／年）
賛助会費： １口 1000 円／年 （3 以上の口協力をお願いします）