あり︑相談件数は年々増えています︒

したことさえわからないメリットも信金キャピタルの﹁信金ネットワークを活かすＭ＆Ａ﹂
相互扶助の精神に立ち︑事業承継問題を解決に導く

コロナ禍において︑これまで堅調に事業を営んできた企業や後継者候補がいた企Ｍ＆Ａを手掛ける会社は多数業にも先行き不安が広がっている︒廃業へと一気に雪崩を打つ可能性も危惧されるあります︒信金キャピタルなQ

中︑経営者の意向をくみ取り︑買い手︑売り手ともにシナジーを得られる事業承継族という考えが一般 的ですが︑ご子の手段として期待されているのがＭ＆Ａだ︒中小企業に寄り添い︑全国の信用金庫息にいざ話をしてみると後を継ぐ気に信 用 金 庫のネットワークがありま先や地域に与える負の影響が大きい

らではの強みについてお聞かせくだがなかった︑というのはよ くあるこす︒会社を譲渡したい︑また特定のものがあります︒その会 社でなけれネットワー ク を 活 かし た ︑信 金 キャピタルだ けが 実 現 で きるＭ＆Ａの姿に迫る ︒すか︒

Ｍ＆Ａの意義をどうお考えでとです︒親族内承継が叶わない場合︑業 種について買いたいという 双 方のば作れない商 品はサプライチェーン

経 営 者へメッセー ジ を お 願いします︒

調などを崩して駆け込まざるを得なさい︒

中 小 企 業 の経 営 者 の多 く が共に会社で働いてきた役員などが候

ニーズについて︑近隣地域︑遠隔地の崩壊を意味しますし︑従業員の雇くなる前に︑できる限り余 裕を持っ当 社 は 信 用 金 庫 業 界の専 門団塊の世代に該当しています

補となりますが︑そこには︑会社のきる体制が強みです︒2001年のを問わず︑全 国 規 模でマッチングで売り手︑買い手の双方の社会的信て検討を始めることが重要です︒時会 社であ り︑全 国 津 々 浦 々が︑２ ０ ２ ５ 年 までに経 営 者 が 平

借 入 金の保 証 人になることへの抵 抗用︑財 務 状 況 を 把 握 して お り︑信実 は 中 小 企 業 の 廃 業 と は︑歳 を 超 える 企感︑前 経 営 者 か ら 株 式 を 買い取 る

70

経 営 者 が 考 える 以 上 に 取 引業は２４５万社と言われており︑約AQ

均 引 退 年 齢である

半 分の１ ２ ７ 万 社 が 後 継 者 未 定 とA

用 問 題 もありま す︒Ｍ＆Ａはそれら用 力のある 企 業 を 候 補 と していま間に余裕があれば︑経営の見直しに廃 業 を 決 意 する 前 に︑ま た は 体を 承 継 す る 手 段 がＭ＆Ａで す︒中てそんなことはなく︑第三者に事業す︒これは金融機関系ならではの優よって企業価値を高め︑好条件でのに上ります︒

小 企 業の経 営 者はＭ＆Ａと聞 くと︑位性です︒また︑相互扶助の目的で譲 渡に結 びつけることも 可 能です︒

親族内にも社内にも後継ぎがいな﹁大 きな 会 社のことだろ う︒う ちはＭ＆Ａ支援を行います︒営利目的でければ廃業するしかないのか︒決し関 係ない﹂と判 断される方 もいま すＡによって新たな収 益の柱を作るこ

一方で︑発展を目指す買い手はＭ＆受付時間：平日9:00〜17:00 土日祝年末年始休

から救うという理念のもと活動をし

TEL 03-6228-7820

はな く︑地 域に必 要 な 会 社 を 廃 業

ご相談はこちら多く手掛けています︒株式譲渡が一先代社長の築いた技術を託すため、高い技術力を持った企業を希望しました。会社が持つ技術をしっかり評価していただける、非常によいお相手を見つけていただきました。

が︑当 社 は 中 小 企 業 のＭ＆Ａを 数

M&Aで会社を譲渡することは決してネガティブではな
く、株式を上場するぐらい誇らしいことだとわかりました。
お相手から企業価値を認めてもらい、パートナーとしてともに成長できることは無上の喜びです。とができま す︒そのためのアドバイ

譲渡企業の声ていることから︑安心してご利 用い

譲渡企業の声般的な形式で︑看板も︑従業員も︑同様のケースで、以前にもご主人を亡くされた奥様がどんどん体調を悪くされた事例がありました。今回のご相談者も同じ境遇にあり、時間との勝負であると自分を鼓舞して早急な対応を心掛けました。
譲渡企業の準備と同時進行で譲受企業を20〜30社選 信金キャピタル株式会社
経営支援部担当部長
定し、確度の高い5〜6社に提 魚谷 逸人氏案しました。最終的に半年間ほどで成約となりましたが、これほどの早さで実現できたのは稀で、通常1年は要します。信用金庫のネットワー
クで候補企業の情報を入手することができ、うまく成約に結びつけることができました。
会社は生き物です。無為に時間を過ごせば、会社の業績が落ち、企業価値も失われかねません。特に経営者が体調を崩された場合など、その可能性が高くなります。
会社と経営者個人のためにも、選択肢が多いうちに、ご相談をいただけると最良の結果に結びつくと思います。

スも行いますので︑まずはお気軽に

譲渡側社長は先代社長の父
親から負債ごと事業を受け継ぎ、宮城県の工場も東日本大震災で被災されるなど、これまで苦労の道を歩んでこられました。
「従業員の雇用と自社の製品を守りたい」という強い想いの下、早期でのご決断でした。
譲 受 側 社 長はこれまでの 信金キャピタル株式会社
経営支援部担当部長
M&Aのご経験から、譲渡側社 水井 健司氏長の手腕を含めて企業価値を評価。譲渡側社長に「今後10年間は取締役として手腕を発揮してほしい」と要望されました。
中小企業の社長、特に製造業では自社にそれほどの価値はないと思われる方が多いようです。実はそれは誤りで、技術力、精緻さなどマッチング次第で大きく評価されることが少なくありません。重要なポイントは、時間の猶予があるうちに着手すること。我々は20年の知見があり、全国の信用金庫ネットワークを駆使して、ご希望が叶うベストなお相手探しをお手伝いします。

ただけるかと思います︒ご相談は無コンサルタントの目

山口 和男氏
取引先もそのままというケースがほコンサルタントの目

信金キャピタル株式会社
代表取締役社長

ご相談ください︒

電子機器の製造開発を行う譲渡企業は、従業員は20名弱の規模ながら技術開発力が高く経営は順調。
しかし経営者が急逝。妻が社長となるが技術力の維持、経営に危機感を抱き、取引のある信用金庫の支店長に相談した。信金キャピタルの魚谷氏は現経営者の健康状態から早急な対応が必要と判断し、企業価値が損なわれないように早急な対応を目指した。
譲受企業として候補となったのは長野県の電子機器製造業。自社の技術力を新たな取引先へ売り込むことを考えており、地元の信金が情報を提供しマッチングにつながった。

料にて承っています︒

譲渡企業は段ボールなどの加工機械を製造、販売。製品に自信はあったが、経営資源に乏しく、業績に繋がらない悩みを抱えていた。
さまざまな方法を模索する中、M＆Aにより自社をさらに成長させられる可能性があることを知り、55歳という若さで譲渡を決意した。
譲受企業は包装機械を作る、業種の親和性が高い企業。
また、東南アジアに販路を持ち、譲渡企業の「東南アジアに拡販したい」という目的にもマッチした。約9か月の期間を経て、無事に成約。譲渡側社長の代表権は外れたが、取締役として改めて迎えられ、公私ともども充実した日々を過ごす。

とんどです︒外から見ればＭ＆Ａを成約までの経緯

設 立 当 初 か ら 中 小 企 業のＭ＆Ａを

■ 従業員
：約20名

成約までの経緯

ための資金調達など︑さまざまな問■ 業種：電子機器製造業 ■ 所在地：東京都■ 年商：約200百万円

いう大きな問題を抱えています︒

譲渡企業を解決する有力な手段と言えます︒■ 年商：約60百万円 ■ 従業員
：約5名

AQ

手 掛 け︑成 約 件 数 は 1 5 0 件 以 上■ 所在地：東京都

題があります︒

譲渡企業■ 業種：機械製造業

事 例 1 社長急逝でＭ＆Ａに活路

日 本 では︑後 継 者 候 補 と して 親事 例 2 成長戦略としてＭ＆Ａを選択

信金キャピタル

成長と承継を応援するベストパートナー

M & A 成 約 事 例

信金キャピタルとは
信用金庫業界の中央金融機関である
信金中央金庫の100％子会社。全国
7,237店舗（2020年3月末）の信用金庫を通じて、事業承継・M&A相談対応、資本性資金供給などの支援サービスを提供している。信用金庫は相互扶助を目的とした非営利法人であり、信金キャピタルも業界の専門会社として利益第一主義とならない運営を実施。
中小企業（従業員数10名未満の場合も含む）に特化し、年間数百件の事業承継・Ｍ＆Ａの相談を受けている。