留学体験記

アメリカNorthwestern大学でのポスドク生活伊藤太一)
九州大学大学院

はじめに理学研究院

生物科学

Circadian Clockである。Raviはワークショップ

私 は ポ ス ド ク と し てNorthwestern大 学 のRaviの講演者として参加していた。当時、私はポスドク

Allada研 究 室 に 約3年 半 留 学 し 帰 国 し た。

先を海外に絞ってさまざまな研究室にメールを送る

Northwestern大学の所在地、大学情報、大学のあ一方で、国際学会に参加しては多くのPIに自分を売るシカゴについては、いまやインターネットで調べり込んでいた。しかし、色よい返事を一つも得るこれば簡単に検索でき、実際に私がここで書けるものとはできていなかった。2012年の3月には学位を取

よ り も 詳 し く 記 載 さ れ て い る（http://www.

得できる見込みであった私は、2011年の11月末に

northwestern.edu/）。ここでは研究内容よりも、私なってもポスドクの当てがないことに少し不安を感がポスドクとして採用された経緯を含めて、むこうじていた。私にとっては最後の国際学会／シンポジの研究室での体験を振り返りたい。サクセスストー

ウムということもあり、できたらここで何とか自分リーでも、楽しさにあふれた記事でもないが、今後を売り込みたい気持ちもあったが、それまでの連敗アメリカでポスドクをおこなうことを考えている方により多少心が折れつつもあった。しかし幸運なこの参考になれば幸いである。とに、シンポジウム中にRaviが私のポスターを見に来てくれた。自分の研究を話してポスドク先を探“Professor Ravi Allada”していることを伝えたところ、『まさか』の後日面

私 は2012年3月 に 九 州 大 学 で 学 位 取 得 後、接となった。メールでのやりとりとSkype面接ののNorthwestern大学のRavi Allada研究室でポスドクちに『まさか』の採用となり、2012年の4月から晴と し て 研 究 を 始 め た。 RaviはBrandeis大 学 のれてRaviの研究室でポスドク生活をスタートさせMichael Rosbash の も と で シ ョ ウ ジ ョ ウ バ エ のた。『まさか』と2度も書いたのは、彼との会話の手Clock (dClk)遺 伝 子 を 発 見 し た。Raviは そ の 後 も応えである。実は当時、ネイティブスピーカー相手

CK2α、PDF receptor、twenty-four など、いずれの英会話の経験がほとんどなかった私は、彼の言っも概日リズム形成に必須の因子をショウジョウバエていることが全くもって聞き取れず、勘に頼って返を用いて発見し続けてきた。さらに、中枢における答をしていたからである。質疑応答集を自分で準備

概日振動の発振メカニズムの解明のみならず、中枢をして練習をしていたので、断片的に聞こえる単語から末梢への時刻情報の伝達メカニズム、ショウから自分なりに質問を推測し、勝手な返答をしていジョウバエの睡眠制御メカニズム等、概日リズムにた。発音などに気を付けて、必死で流暢そうに見せ関連する研究を幅広くおこなっている人物である。

かけてみたが、言いたいことは全然通じていないよ
うに感じた。当然会話はかみ合わず、最後には悲惨“Your first project is to study English.”な状態になった。数年後にこの時のことをRaviと

これは私がRaviの研究室でのポスドク生活初日話したところ、やはり私が何を言いたいかさっぱりに彼のオフィスで言われたことである。私がRaviわからなかったらしい。採用の理由はハエを扱ったの研究室でポスドク生活を開始するきっかけとなっ経験があったからとのことだった。ちなみに研究にた の は、2011年 の11月 末 に 名 古 屋 で 開 催 さ れ た

関する私の最初のプロジェクトは、まさにハエをひGCOE International Symposium

たすら飼育することであった…

Designing the)taichi.itoh@kyudai.jp
時間生物学Vo l . 22 , No . 2（ 2 0 1 6 ）─65 ─

“Did you ask for the key?”んだことであり、研究室生活を円滑に進める上でメRaviの研究室で仕事を始めて1週間以内の出来事

ンバーとのコミュニケーションは最重要事項であだと記憶している。あるポスドクが私に尋ねてきる。私がRaviの研究室を去ってから研究室が静かた。全く聞き取れず、2-3 回聞き返した後に、最大になったと何人かのメンバーからメールが届き、自限までゆっくり発音してもらって初めて単語は聞き分がやはりおしゃべりであったことを帰国後、再認取れた。問題は識させられた。

ask forの意味が分からなかったことである。動揺して固まってしまい何も答えずにいると、そのポスドクは無言で立ち去ってしまっ“Do you like molecular work?”

た。その後、半年以上そのポスドクが私に声をかけ

これは私がひたすらハエを飼育する生活を始めたることはなかった。彼は私が研究室の鍵の申請が終3 ヶ月後のある日のRaviの発言である。当時ポスドわっていないことに気づいて、親切にも教えようとクが8名いたRaviの研究室では個別のポスドクがそしてくれたのだが、無表情、無反応で立ち尽くす私れぞれのテーマを動かしていた。当時はどのポスドに心証を悪くしたらしい。また、あまりにも簡単なクも多忙すぎて、ポスドク同士の会話は昼食時に顔英語すら聞き取れない私に再度話しかけるのに気がをあわさなければ、ほぼなかったと記憶している。

引けたようだ。この出来事以降、私はラボのメン

また、Raviは学部長等の役職を抱えており、オフィバーと話すのが怖くなってしまい、メンバーの多くスにこもったままで、あまり会話をする機会はなが昼食や休憩をしている場に出むけなくなった。そかった。Raviを目にするのは週に1回あるラボミーれまでも、全然会話が聞き取れず、いつも私で会話ティングのみといっても過言ではなかった。ラボが途切れてしまっていた。Raviの研究室には日本人ミーティングの他にプロジェクトミーティングなるは誰もいなかったため、わからないことをわからなものが存在しており、そこでは関連のあるポスドク

いと言う英会話力すらなかった私にとって、大勢での み がRaviと の ミ ー テ ィ ン グ を 個 別 に 行 っ て い

会話をしないといけない空間に出むくことは苦痛以た。私にはそのときプロジェクトミーティングがな外のなにものでもなかった。 そのため私は初めのかったので、極端にRaviと会話するきっかけが少

3 ヶ月ほどは誰もいない外のベンチに座り、一人でなかった。

コンビニのサンドイッチで昼食をすませていた。と

私は渡米前、当時発表されたばかりのPERの翻訳いうのも、カフェに行くと注文の際にいろいろ尋ね因子であるtwenty-four (tyf)に関して、分子生物られるが、聞き取れないので注文が上手くできな学的な実験を行ってみたいと思っていた。そこで、かったからである。コンビニはものを手にとれば終分子生物学を主に行っていたポスドクの中でもひとわりで、レジもスーパーやカフェとは異なり会話を際目立っていた一人に、どんなことをしているのかする必要が少ないので、私が唯一買い物をすることを少しずつ聞きにいっていた。それがtwenty-fourができる場所であった。しかしこれは完全に逆効果(tyf)を見つけたChunghun Limである。初めは明らで、人とコミュニケーションをとらないためにいっかに鬱陶しそうな感じであったが、怯まずに隙をみこうに英会話力は向上しなかった。ては下手な英語で彼に研究の話をしに行った。

そんなある日、研究室の一人の中国人留学生が、ある日私は突然Raviのオフィスに呼ばれ、私の一人で昼食をとっている私に気づき、みんながいる研究テーマが指示された。私は一体何が起こったのところへ引っ張って行ってくれた。彼女はネイティ

か訳がわからないまま、与えられた テーマに関すブスピーカーではなかったが流暢な英語を話しておる研究を開始することとなった。それは私がそのポり、ラボのほぼ全員が彼女と会話するのが好きだっスドクとよく話していた内容だった。ちなみに、私た。彼女は上手く私をリードして会話に参加できるはハエをひたすら飼育する仕事自体には、さほどうようにしてくれ、だんだんと昼食時に自分から話せんざりも苛立ちもしていなかった。

るようになった。私の失敗は、上手く話そうとしすの ち に 教 え て も ら っ た 話 で は、 ど う や らぎて考え込んでしまうことだった。その結果、何もChunghun がRaviに 働 き か け て く れ た ら し か っ話さず会話の流れを止めてしまっていた。下手でもた。この一件もあり、彼とは今でも深く交流していいいのでなんでも適当に言っておけばいいことに気る。彼は2007年にショウジョウバエの時計遺伝子づかせてもらい、それ以降は誰よりもおしゃべりにclockwork orange (cwo)をCurrent Biologyに 発 表なってしまった。これは私が研究室で一番始めに学し、2011年 にtyfの 発 見 でNature、2013年 にATX2時間生物学─66 ─

Vo l . 22 , No . 2（ 2 0 1 6 ）に よ るPERの 翻 訳 制 御 でScienceに 論 文 を 発 表 しめ、研究室によってはそれに完全に沿った給与体制た。後で書くように彼は志の非常に高いポスドクがしかれているところもあるが、Raviの研究室ではだった。2013年の3月からは韓国のUNISTでPIをしそれをベースとしてパフォーマンスによって給与をている。UNISTのある蔚山は私のいる福岡から3時上下させていた。オフィスに呼ばれ、私のパフォー間ほどで行ける。これも何かの縁だと思い、私が帰マンスに関して良い点と悪い点を述べられた。良い国後に彼のラボを訪問した。ポスドク中にこれから点で何を言われたのかを覚えていないが、悪い点ともお互いに切磋琢磨できる友人を見つけられたのはして、仕事が遅いと言われた記憶がある。同じとき幸運だと思っている。また、ひたすらハエを飼育しに採用されたメンバーで契約が延長されなかったメ

続けた3 ヶ月間は、Raviが私に、英語を勉強し、本ンバーもいたが、私は幸いもう１年の採用をしても当にやりたいことを具体化して自分で動き始めるたらえることとなり安堵した。しかしそれを古株のポめの猶予を与えてくれていたのだと解釈している。

スドクに話したところ、給与の交渉をしなかったことを驚かれ、契約を延長してもらえる場合はなるべ“What are you doing this weekend?”

く給与の交渉をすべきだったと言われた。私は当時研究室のメンバー同士での会話では必ずこの質問行っていた研究を継続するために契約を延長してもWestern, Flyらうことを優先していたので、給与は正直にいってNeed to make slidesなどどうでもよかったのだが、正当な評価を受けている仕事の返事をすることが多かった気がする。たまにのかどうかを判断するためにも交渉すべきだったと誰かがどこかに買い物に行くとかサイクリングとか諭された。これが一般的な契約交渉のやり方なのかいうような返事をすると会話が盛り上がっていた。

どうかは分からない。研究室やボスのスタイルにも私も基本的には土日も研究室で働いていた。といっよると思うので、まずはこれまでに契約更新を行っても、Raviの研究室では研究を強制することは一切たことのあるラボのメンバーにどうすべきなのかをなく、勤務時間なるものも存在しなかった。むしろ聞くのが正解なのだろう。私の場合は、1年後の2回Raviを含めて研究室の誰一人として、誰がいつ研目の契約更新時に言われた通りに交渉を行ってみ究室にきて、いつ帰ったのかすら把握していないた。すると意外なことに、わりと簡単に上積みをえし、気にも留めていなかった。それでも誰一人としることができた。お金の話はなかなか切り出しにくて研究室でダラダラと過ごす人はいなかった。研究いが、可能ならば言ってみる？べきである。

が で る。 メ ン バ ー の 多 く は
work, Dissection

室にくれば全員が黙々と研究をし、終わったらさっと帰ってしまう。研究室で会話が聞こえてきた時“That’s life”

は、大抵、実験手法の教え合いや実験結果の見せ合研究はChunghunの影の助力もあり、やりたいこい、結果に関する議論、たまに、装置を使用する際とができるようになった。また1年、2年と経つうちの順番で発生する口論くらいだった。わりとフレンに英会話力もあがって来たため、ラボミーティング

ドリーに雑談をしているのはハエの部屋でやプロジェクトミーティング、ポスドク同士の議論

work

Flyをしているときぐらいだった。

で自分の意見を堂々と主張できるようになってきた。そうなると、どんどん好きなことをやらせても“Do you know NIH guidelines?”

らえるようになるし、実験が楽しくなる。そんなあポスドクをすると必ずつきまとうのが、契約期間る日、論文検索をしていると、私が行っていた実験の問題である。私の初めの契約は2年間だったのと全く同じものが出版されているのに出くわした。

で、1年目終了時には契約更新に関して話す必要が競合相手がいることはある程度予想はできていたなかった。2年目の契約終了の3 ヶ月前くらいに契が、正直いって、まさかこんなに早く、誰にも知ら約に関してのメールが事務からくるので、それに基れないうちに出し抜いて来るとは予想すらしていなづいて契約に関してボスと話すこととなる。初めてかった。Raviと話し合いの場をもったが、そのときの契約更新の場はかなり緊張した。というのも、その発言が Thatʼs lifeのときにある程度のパフォーマンスの評価をされ、仕方がないのであるが、やはり完全に出し抜かれる給与を提示されるからである。パフォーマンスにとかなり痛い。

である。研究は競争なのでよってはクビを切られる可能性もある。 NIHが毎結局、そのネタはスッパリあきらめることになっ年ポスドクの給与に関して指針を発表しているたた。Northwestern大学では、他の研究室も含めて、時間生物学

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Nature, Cell, Scienceを目指してそれ以外の雑誌はほとんど興味がないというアグレッシブなポスドクやPIが多かった気がする。乗るか反るかで中間がない。私は当初はあまり投稿雑誌のランクや業績評価（質か量か）に関しては強い意見がある方ではなかったが、アグレッシブな環境に浸されているうちに、今考えればどこかでその 流れに流されてしまっていたような気がする。私の留学中のそれまでの成果が陽の目を見ないことに決まった瞬間だった。
“Have confidence”
私は結局Raviの研究室にいる間に論文を一報も出すことができなかった。Raviに対して申し訳ない気持ちでいっぱいである。というのも、Raviは私と私のプロジェクトに期待して、業績が出てないにもNorthwestern 大学キャンパス内昼食時の風景関わらず、優先的に契約の延長をしてくれていたことを知っていたからである。望むならもう少し契約延長をしても良いとも言ってくれた。実験に関してもかなり好き勝手をさせてもらい、資金面でもかなり優遇してもらっていた。それにもかかわらず、結果として滞在中には業績をあげることができなかった。ポスドクは自分で給与や研究費を獲得していない場合、ボスに論文で『恩返し』する必要があると私は考えている。この点において私はラボを去る際にボスに謝罪した。Raviは、まだ研究は終わっていないのだから謝る必要はないし、続けたいならプロジェクトを持ち出して研究を続行しろと提案もしてくれた。さらに、これまでRaviのところで学んだものを生かしていけば、絶対にうまくやっていける、 Have conﬁdenceと送りだしてくれた。Raviには感謝しかない。
ラボで制作したクリスマスツリー
クリスマスパーティーにておわりにここまで書いて気づいたが、この留学体験記は私がRaviの研究室から学んだことが主体となってしまい、どの程度一般論として通用するかは不明である。海外に留学すると、ここには書ききれないほどの楽しい経験や辛い経験をすることになるが 、そこから得られるものはきっと今後の研究生活や人生において重要なものとなるはずである。 ここまで読んで頂いた方々には本留学体験記を通じて何かしらのメッセージが伝われば幸いである。このような執筆機会を与えてくださった編集委員の富岡憲治先生には心より御礼申し上げます。
Raviと著者
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Vo l . 22 , No . 2（ 2 0 1 6 ）送別会にて