新潟商工会議所 E-mail 通信
発行日：平成 30 年 11 月 28 日

Vol.170

担当：会員サービス課 service@niigata-cci.or.jp〒950-8711 新潟市中央区万代島５番１号 万代島ビル７階
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出展支援とセミナーを開催～にいがたＢＩＺ ＥＸＰＯ２０１８～

10 月 18 日・19 日の２日間、「にいがたＢＩＺ ＥＸＰＯ２０１８」が新潟市産業振興センターで開催され、１９８団体・企業が出展し、１２、０６５名が来場しました。
当所では出展者に対して、円滑なブース運営のための事前相談会を開催したほか、初めて参加する企業にはノウハウを学んだ上で出展できる「チャレンジ応援プラン」を導入するなど、出展効果を高める新たな試みを実施しました。
当所は会員企業 20 社に対し、出展費用の支援を行い、参加企業は、販路開拓に向けた自社製品のＰＲや、新規顧客獲得のための情報収集をしました。
また、開催初日には工業部会（渋井信之部会長）が部会活動の一環として、同会場内で㈱ものめぐり代表取締役・商品ジャーナリストの北村森氏による講演会を開催しました。
北村氏は、「新潟発のヒット商品を作るには、顧客ニーズを満たすものではなく、企業側が作りたいと考えたモノや自社の技術を活かして作る〝プ
ロダクトアウト〟の考え方が重要である」と述べ、ヒット商品を輩出している中小企業の事例を紹介しました。

当所支援ブース（貴はな様）

当所支援ブース（㈱池田看板様）「全国水都ネットワークフォーラム」新潟開催「全国水都ネットワークフォーラム」（主催：同運営委員会、共催：当所・信濃川ウォーターシャトル㈱）が、９月 28 日・29 日の２日間に亘り、参加者 40 名のもと、新潟市で開催されました。
同ネットワークは、平成 24 年に大阪商工会議所の呼びかけで、全国の 10 都市が参画して発足し、水辺を活用したまちづくりを学びあい、「水都」の魅力を発信してブランディングを図っています。
28 日の運営会議では、「柳川のお堀めぐりイベント」や「大阪の水都コンソーシアム事業」などの事例が発表され、その後、新潟市歴史博物館の伊東祐之館長が記念講演し、ウォーターシャトルでの船上パーティが開催されました。さらに翌日のエクスカーションでは下町のまち歩きと古町芸妓の舞を鑑賞し、参加者はみなとまち新潟の歴史と文化を堪能していました。

- 1 -運営会議で各地の事例を発表

労務管理のお知らせコーナー
社会保険労務士相馬事務所
特定社会保険労務士

☆彡

相馬 篤哉

今月のテーマ《休日の振替と代休 》

所定の休日に、業務の都合でやむを得ず勤務をさせる必要が生じることがあります。「仕事が忙しい」、「突発的なことが起こりすぐに対応しなければならない」等やむを得ない事情は様々だと思いますが、その場合、休日を別の日に取らせるために「休日の振替」や「代休」をあたえることがあります。今月は休日の振替と代休についてです。

休日の振替は、労働日と休日を交換するようなものです。例えば、所定休日である日曜日を勤務日に変更する
代わりに、労働日（勤務日）である木曜日を休日にするように、所定休日と他の勤務日をあらかじめ振り替えることをいいます。この場合、振り替えられた休日（この場合日曜日）は労働日となり、この日の労働は休日労働とはなりません。ただし、休日を同一週内ではなく、週をまたいで翌週等に振り替えたことにより週の労働時間が法定労働時間を超えてしまった場合には、超えた分が時間外労働になりますので注意が必要です。

振替休日を行う場合の要件は次の通りです。
①就業規則に振替休日の規定をするなど、民事上の根拠が必要②振替の休日は事前に特定すること③4 週 4 日の休日が確保できる範囲内で行うこと④振替は前日までに予告すること

代休は、休日労働を行わせた後で、事後的に休日を取らせるものです。後日休日を与えても既に行われた休日労働の事実は変わらないため、休日労働を行ったという実績は残しつつ、事後的に休日を付与するものです。振替休日と異なる点は、事前に代わりの休日とする日を特定せず所定休日に労働をさせることです。よって休日労働をさせた日には、割増賃金を支払う必要があります。

代休を取らせる場合の要件は次の通りです。
①就業規則に代休の規定をするなど、民事上の根拠が必要②代休の与え方は任意③所定休日の労働が法定休日の労働となる場合には、36 協定の締結が必要

振替休日について通達では、「振り替えるべき日については、振り替えられた日以降できる限り接近している日が望ましい」とされています。ちなみに振り替えた休日が事前であっても問題ありません。
☆詳しい内容については、労務管理の専門家にお聞き下さい！新潟県社会保険労務士会ホームページ http://www.sr-niigata.jp☆

- 2 -坂本 光司／さかもと・こうじ
人を大切にする経営学会会長。１９４７年生まれ。福井県立大学教授、静岡文化芸術大学教授、法政大学大学院政策創造研究科（地域づくり大学院）教授、同静岡サテライトキャンパス長などを歴任。国や県、市町、商工会議所などの審議会・委員会の委員を多数兼務している。著書に『日本でいちばん大切にしたい会社』（あさ出版）、『この会社はなぜ快進撃が続くのか』（かんき出版）など。

「頑張る浄化槽維持管理の『新興ウオターマネージメント工業』」
千葉駅からＪＲ東金線に乗車し約 40 分走っ

業界の経営者の多くは、こうした実態は事業たところにある東金駅で下車し、そこから車でそのものの特殊性であり、業種柄、仕方がない10 分ほどの場所に、１９６９年の創業から約と考えていたが、同社の２代目社長の石川勝氏

50 年が経過した「株式会社新興ウオターマネ

は「志してこの業種を選んで入社した社員は一ージメント工業」という社員数 37 人の中小企人もいない、何らかの理由で前職を離れ、覚悟業がある。

を決めて入社してきてくれた社員。社員がこの創業時は、「くみ取り屋」という一般廃棄物会社に入って良かったと言ってくれるような、処理の事業からスタートしたが、その後、水洗働きがいや幸せを感じてくれる会社をつくらな化への時代の潮流の中で、浄化槽の維持管理やければ……」と考えた。

排水管洗浄、産業廃棄物の収集・運搬・処分、そして、社長業を務める一方、都内の夜間大さらには、トイレブースのメンテナンスなどを学院に通学し「人を大切にする経営」を理論と行っている。現在なくてはならない社会の静脈実務両面で学び自社の改革に取り組んでいっ産業である。

た。

また、近年では、それら事業に加え、島根県手厚い福利厚生制度の導入や本業を生かしたの中堅企業である島根電工が展開する「住まい新分野進出などもその一環である。のおたすけ隊」にも参加し、長年培った個人住

同社の社員満足度の向上施策の一端を紹介す

宅とのパイプ・信頼関係を生かし、地域住民のると、業界水準以上の給与はもちろんのこと、電気工事や水回りなどの修理・修繕サービスも社員への年賀、バースデーケーキ、お盆休みの千葉県全域で積極的に展開している企業でもあ前には親戚が集まる実家への手土産、毎年の決る。

算月には家族への１年間の御礼の品の贈呈、さ基幹事業の浄化槽維持管理は、地域の生活イらには、年越しそばの贈呈など、まるで社員をンフラを支えるため市町村の許認可が必要とい家族同然と考えた福利厚生を行っているのであう性格もあり、本業とかけ離れた多角化や財テる。

クに手を染めず誠実な経営をしている限り大きこうした努力が実り、近年の同社の社員の転な変動はない産業である。

職的離職率はゼロ、その働きがいのレベルも業しかし、許認可という既得権益に守られた業

界平均を大きく上回り、業界のモデル企業とま種であるが故に、業界も社員も総じてぬるま湯でいわれている。に漬かったような企業が多く、当然のことながこうした頑張る社長や企業の存在を見ると、ら社員の帰属意識も働きがいのレベルも相対的問題は業種などではなく、経営者の経営の考えに低いというのが偽らざる実態である。

方・進め方にあると言わざるを得ない。

- 3 -万代くんとつばさくんの“ロダン・タイムズ”
税理士：八百板
旅先夢案内人 ３

誠

ピンポイントの参考情報
仙台駅前 マニアック徒歩の旅先
お昼先 呑める夕食先 お土産（だし）先「旅先案内人シリーズ」は、旅行計画をするのが好きな方への応援号です。
弾丸日帰り旅行先として、仙台市（駅）をご紹介。先月号の福島交通・会津交通高速バスも参考に！
ロダン君が、仙台駅近辺がちょっとマニアックに旅先案内をします。ＭＡＰ方式にてご紹介する新しいロダン・タイムズです。
（その１）紹介したい先をＭＡＰに表記してみました

仙台駅のランドマークは、５つのビルを覚えます。
アエル（ショッピングフロア）・ロフト・藤崎（デパート）・パルコ１・パルコ２※パルコ２は、アエル側から見えません。パルコ１と間違えないでください。
▼次ページに続く- 4 -（その２）①～⓬までのご紹介- 5 -早期景気観測（日本商工会議所）調査結果のポイント

LOBO 調査 201８年１０月結果

業況ＤＩは、回復に遅れ。先行きは不透明感を拭えず、横ばい圏内の動き
10 月の全産業合計の業況 DI は、▲17.2 と、前月から▲1.2 ポイントの悪化。台風 21 号や全国的な異常気象の影響による農産物の出荷量減少・価格上昇により卸売業の業況感が悪化した。中小企業の景況感は、産業用機械や自動車、電子部品関連、建設業の堅調な動きに下支えされているものの、燃料費・原材料費の上昇や深刻な人手不足、最低賃金改定による人件費の上昇、根強い消費者の節約志向が足かせとなっており、回復に遅れがみられる。
先行きについては、先行き見通し DI が▲16.8（今月比＋0.4 ポイント）とほぼ横ばいを見込む。秋の行楽シーズンや年末年始の商戦を契機とする消費の持ち直しやインバウンドを含めた観光需要拡大、生産・設備投資の堅調な推移への期待感がうかがえる。他方、人手不足の影響の深刻化や、燃料費・原材料費の上昇、コスト増加分の価格転嫁遅れ、米国の保護主義的な関税措置に端を発する貿易摩擦、消費増税の影響を懸念する声も多く、中小企業の業況感はほぼ横ばいで推移する見通し。

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