新潟商工会議所 E-mail 通信Vol.139

発行日：平成２8 年４月 22 日
担当：会員サービス課 service@niigata-cci.or.jp〒950-8711 新潟市中央区万代島５番１号 万代島ビル７階
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第１４９回通常議員総会を開催～平成 28 年度事業計画及び収支予算を承認～
第１４９回通常議員総会を 3 月 22 日開催し、「平成 28 年度事業計画（案）並びに収支予算（案）」について、全会一致で承認しました。また、本総会において早福 弘氏を専務理事に、清野雅士氏を監事に選任しました。なお、27 年度の新入会員は２４６社で、年度末会員数４４２６社となり、平成 17 年度から 11 年連続２００社以上の新規加入が達成されました。

〈平成 28 年度事業計画〉

よび提言・要望活動の実施②「国際観光コンベンションフォーラム新潟（仮称）」の誘致および開催に対する支援・協力③Ｇ７新潟農業大臣会合の開催に対する支援・協力
４．提言・要望活動等の推進［重点（継続）事業］①税制改正・中小企業政策に関する研究と提言・要望活動の展開②各種提言・要望活動（新潟・新津・亀田３商工会議所合同による要望活動、各部会・委員会による提言・要望活動、各種都市基盤整備の充実に向けた提言・要望活動等）の実施
５．組織・財政基盤の強化［重点（新規）事業］①創立１２０周年記念事業の実施※新規事業を中心に掲載しています。重点継続事業など詳細については、当所ＨＰをご覧ください。
１．中小企業・小規模事業者の経営力向上と持続的発展の推進［重点（新規）事業］①小規模事業者実態調査の実施②軽減税率の導入に向けた相談・支援の強化③地理情報システムを活用した個別商圏分析の支援［新規事業］①「にいがた産学官金連携推進ネットワーク」との連携推進②ＴＰＰに関する調査・研究および事業者等への情報提供③インターンシップ受入企業の募集強化様からご参加をいただきたいと思います。
２．行ってみたくなる・歩いてみたくなるまちの構築［重点（新規）事業］①中心商店街との共催による語学・地域学の共同研修の実施②ＩＣＴおよびユニバーサルデザイン、新潟駅・周辺施設機能を踏まえたまちづくりの研究［新規事業］①個店のブランド（逸品）開発支援と情報発信の強化②新潟グルメ情報サイト「新潟うまいもの」外国語版（英語版等）の開設
３．地方創生に向けた地域振興事業の推進［重点（新規）事業］①新潟駅の機能強化、利便性の向上に向けた関係者による研究会等の開催〈再掲〉②産学官金連携の強化に向けた「にいがた産学官金連携推進ネットワーク」の運営［新規事業］①新潟市における観光振興に関する調査・研究お専務理事に早福 弘 氏を選任
３月 22 日に行われた通常議員総会において、早福 弘氏を当所専務理事に選任しました。
早福氏は新潟市中央区出身で昭和 30 年生まれ（60 歳）。早稲田大学法学部卒業。昭和 53 年に新潟県に入庁し、産業労働観光部副部長、佐渡地域振興局長、新潟地域振興局長、企業管理者（企業局長）などを歴任し、平成 28 年３月に新潟県を退職。４月１日付で新潟商工会議所専務理事に就任しました。
前専務理事の遠藤修司氏は、平成 22 年４月から新潟商工会議所理事、同７月からは専務理事として当所事業活動に尽力され、３月 31 日付で勇退されました。
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ワーク社労士事務所★☆★ 今月のテーマ《社会保険労務士

退職金制度について

五十嵐 保》☆★☆

『そろそろウチの会社も、退職金制度を入れたいと思っているんですよ。どんな制度がいいのでしょうか？』『退職金制度は、企業規模が大きくなるほど、採用されています。
大きく分けて、自社で積み立てる方法と、共済などを利用する方法があります。』
先日、創業４年目の経営者より、このような問い合わせを受けました。
退職金制度は、多くの会社で採用されている制度ですが、普段、あまり意識していない制度ではないでしょうか？

今月号は、退職金制度について、考えてみましょう。

・退職金制度の現状について
平成 25 年の就労条件総合調査（厚生労働省）では、退職金制度についても調査が行われました。(前回、退職金制度について調査が行われたのは、平成 20 年です。)この調査は、全国の民間企業を対象に毎年行われており、平成 25 年は、全国 4,211 社より回答がありました。
退職金制度がある企業割合は 75.5%で、企業規模別にみると、1,000 人以上が 93.6%、300～999 人が89.4%、100～299 人が 82.0%、30～99 人が 72.0％という結果でした。
また、退職一時金制度の形態は、下記のような状況です。（複数回答）【社内準備64.5%】【中小企業退職金共済制度46.5%】【特定退職金共済制度7.5%】

1．社内準備について社内準備を採用している企業で、退職金の額の決定方法についても聞いています。
【①退職時の賃金55.6%】【②別に定める金額①退職時の賃金→〈すべての基本給44.6%】

33.9%〉〈一部の基本給21.6%〉

一部の基本給とは→（例：基本給の構成が、年齢給・勤続給・職能給の場合、勤続給と職能給を退職金支給の決定に使用する、といった場合を指します。）②別に定める金額→〈別テーブル方式

14.6%〉〈定額方式7.8%〉〈点数（ポイント）方式

19.0%〉※例えば、ポイント方式の場合だと、毎年のポイントを積み上げる方式で、各年の貢献度を退職金に反映させる方式です。中途採用者でも、会社への貢献度が高い場合は、退職金で不利にならないような設計も可能です。
また、社内準備を採用している理由に、退職理由によって支給額を分けている企業もあります。
就労条件総合調査では、『定年』『会社都合』『自己都合』『早期優遇』の退職事由を取り上げており、『早期優遇』が最も退職金額が高く、『自己都合』が最も金額が低くなっています。
2．中小企業退職金共済制度（中退共）・特定退職金共済制度（特退共）について外部機関を採用する理由は、下記の２点が挙げられます。
①社内で退職金分の資金管理をしなくてよいこと②掛金が損金扱いで計上できること

ここで、中退共と特退共の違いについて、簡単にご紹介致します。
中退共：企業規模に制限あり。掛金月額 5,000 円から 30,000 円まで。国の掛金助成制度あり。
特退共：企業規模に制限なし。掛金月額 1,000 円から 30,000 円まで。
加入期間が短い場合には、特退共の方の支給金額が多い可能性もあります。
よって、どちらの制度が会社にとって、メリットがあるか、一概には申し上げられないのが実情です。
ただ、両方加入することも可能です。また、通算制度があり、会社が制度を変更した時（例：中退共→特退共）-2-

や、従業員が転職した時でも、退職金が通算されるという取り組みも行われています。
尚、退職金は一時金だけでなく、退職年金方式を採用している企業、あるいは一時金と年金の両方を取り入れている会社もあります。

・なぜ、退職金制度を入れたいと思いましたか？
先程の社長に、なぜ、退職金制度を入れたいと思ったのか、伺いました。
『実は、ハローワークの求人票の中に、退職金制度が（あり・なし）の記入欄がありますよね？
今まで退職金制度がないことも、採用に苦労している原因と感じていたので…。できるだけ早く導入したい、と思っていたんです。』『たしかに、正社員での就職を目指している人にとっては、重要な制度として見ていると思います。退職金制度がないことで、選択肢の中に、初めから入らないことになると思いますので…。』
実際に、退職金制度を導入した理由は、様々で、会社によって違うと思います。皆さまの会社は、どのような理由で、退職金制度を取り入れましたか？

また、どんな内容の退職金制度ですか？

☆詳しい内容については、労務管理の専門家にお聞き下さい！新潟県社会保険労務士会ホームページ

http://www.sr-niigata.jp☆

坂本 光司／さかもと・こうじ
１９４７年生まれ。福井県立大学教授、静岡文化芸術大学教授などを経て、２００８年４月より法政大学大学院政策創造研究科（地域づくり大学院）教授、同静岡サテライトキャンパス長および同イノベーション・マネジメント研究科兼担教授。ほかに、国や県、市町、商工会議所などの審議会・委員会の委員を多数兼務している。専門は中小企業経営論・地域経済論・産業論。著書に『日本でいちばん大切にしたい会社』（あさ出版）、『この会社はなぜ快進撃が続くのか』（かんき出版）など。

「不況知らずの元気なパン屋さん『ピーターパン』」
千葉県船橋市に本店を持つピーターパンというお店がある。主事業はパンの製造・小売りだ。ちなみに社名は、子どもから大人まで親しみを持ってほしいという思いから名付けた。
創業者は現社長の横手和彦氏である。横手氏の経歴は多彩で、学校卒業後に、ある銀行に就職するも仕事が合わないと２年で退職し、その後はバーを経営。渋谷や麻布など一等地に出店したお店は大繁盛していた。しかし、ある日、母親と店に立ち寄った娘さんの「お父さんは、お客さんとお酒を飲んでいるだけでちっとも仕事をしていない」という一言で、店を他人に譲っている。
「娘に誇れる仕事をせねば」と奮起。知人からパン屋になることを薦められ、パン屋で修業をした。
そして、６カ月間の修業を終え、１９７７年、現在のピーターパンを創業している。パン屋を経営する傍ら、宅配ピザ店を開業するなど、事業領域を拡大していったこともあり、売り上げは増加していった。
しかし、社内の雰囲気は良くなかった。ギスギス感が高まり、離職する社員も多数。経営者である横手氏自身も仕事に面白さ・楽しさが感じられなくなっていったという。
そして、１９９９年、ついには当時の稼ぎ頭の宅配ピザ店を分離独立させるとともに、経営の在り方・進め方を社員皆で考え直した。さらに議論を重ね、全社員で事業領域を新たに策定し直した。それが「ちょっとぜいたく、ちょっとおしゃれな食文化の提供」だ。
また、これに合わせ、経営ビジョンも策定している。「お客さまが自分のお友達に紹介したくなるお店にします」「私たちは笑顔で楽しく誇りをもって働ける会社にします」「私たちとその家族、そして地域社会にとってなくてはならない会社にします」「ホスピタリティーベーカリー・ピーターパン
永続１００年 １００店舗を目指します」。
その意味では、現在のピーターパンの実質的な創業は１９９９年といっても良いだろう。
事業領域を明確にするとともに、全社員が参加しての経営ビジョンの策定や、それを「社訓」にした「全社員参加経営」「超ガラス張り経営」「感動創造経営」の実践により、同社はよみがえっていく。
事実、その後、今日までの同社の成長発展は見事である。
当時、従業員数２０人、売上高約３億円、店舗数２店舗だったものが、今日では、従業員数はパートナー社員を含め３２５人、売上高２３億円、店舗数も６店舗にまでなっている。今や学生にも人気企業で、１５人程度の採用枠に毎年５００人前後の大学生が殺到するという。
また、驚かされるのは、その業績だ。多くのパン屋さんが苦境にあえぐ中、同社の売上高は１８年連続増収、その利益率も業界平均の３倍以上、１日の１店舗当たり買い物客は１０００～２０００人という。余談だが、ＪＲ船橋駅構内にある売場面積わずか５坪のお店の１日当たり売上高はなんと７０万円、また知る人ぞ知る同社の「メロンパン」の１日当たり販売数量は約１０万個という驚くべき数字なのである。

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万代くんとつばさくんの“ロダン・タイムズ”
税理士：八百板

このお店を訪ねると、メニューに『スパゲッティー』がないお店、第６話の『ビーフシチュー』に近い『ビーフストロガノフ』をお昼にいただいて、帰ってきました。

誠

特 別 名 勝 を 巡 る 【京都編】
桜の時期の 特別名勝探索 醍醐寺
春の情報 あれこれ【春情報その２】
名古屋のショッピングエリアが一変しました！

特別名勝の庭園より、桜で有名なのが、京都の『醍醐寺』です。
桜の時期以外は、人影がまばらです。
ここは、京都市街から離れた場所にあり、車で移動される方は、将軍塚とセット見学はいかがでしょうか？ 将軍塚には「ガラスの茶室」と京都市内を見渡す見晴台が３か所あり、ここ数年人気のスポットです。

名古屋で買い物といえば、駅からはなれたテレビ塔近くが定番でした。その買い物スポットが先月から変わり、駅前となっていました。原因は、「大名古屋ビルヂング」です。この商業施設キーテナントは、伊勢丹です。飲食街のテナントは、東京ソラマチテナントが沢山ありました。このビルの向かいは、ＪＲ名古屋駅。ここは「高島屋」がキーテナント、相乗効果でどちらも大繁盛しておりました。

去る４月の第一日曜日の、桜が満開時に醍醐寺を訪れました。（午前９時４０分ごろ）あまりの混雑に駐車場まで近づけません。
こんなときの裏技をお教えします。
それは、地下鉄東西線『醍醐寺駅』の大型ショッピングセンター駐車場へ向かいます。１０時の開店前なら、駐車スペースがたくさんあります。この店の２階から醍醐寺に向かう遊歩道を使うと、上り坂を１つ回避できます。
もし、桜の時期１１時以降に醍醐寺に向かう場合には、手前の駅で車を乗り捨て地下鉄をご利用ください。（乗り捨ては先は、浜大津駅や山科駅の国道１号線沿い。）醍醐寺の庭園巡りだけならは、桜以外の時期にどうぞ。

【春情報その３】
マイナンバーカードに、押しが通じるか？
今年はじめて確定申告をさせていただいた老夫婦からの突然の電話。
「マイナンバーの件で自宅に来て欲しい。」とのこと？とにかく伺うことにしました。
「マイナンバーカードを申請したが、カードの受け取りに行ってくれないか？」
さらに理由を尋ねると、「妻は足が悪く、カード交付に一人３０分、２人で１時間かかるらしく、１時間も椅子に座っていられない。」「税理士さんや弁護士さんなら押しが聞くと思います。私たちの代理で市役所に行ってください。」【春情報その１】
ひねりだらけの鴨川食堂 ロケ地巡りの旅
醍醐寺の前に、ＢＳ『鴨川食堂』のロケ地を探偵してみました。番組の食堂は、東本願寺の正面通りにある、番組設定ですが、現地の地図では、『正面通り』は、東本願寺からは真後ろ側にあり、西本願寺へ向かう道です。
また、番組冒頭に、郵便局が写りますが、カーナビ検索すると東本願寺近くに二つの郵便局があります。正面通り側の郵便局は違いました。もう一つの郵便局を目指し、東本願寺の正面を背にして歩くと、ありました。
次に仏壇屋が写りますが、この仏壇屋も一ひねりされていました。郵便局と、道路が一つ違うところ『藤田法光堂』というお店でした。肝心の鴨川食堂は、ドラマセットのため、ないものとしてあきらめました。
第３話でのスパゲッティーは名古屋の設定でしたが、実際は京都の『グリルにんじん』。
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とにかく市役所に電話をしたら、ご夫婦の言う通りです。代理で行くときの注意点を、市担当者に尋ねたら？？？？？
来られない理由を、公的な書類で提出できることが条件とのこと。 障害者手帳があればそれで良いですが、足が悪いだけでは代理人になれません？
その場合は診断書が必要とのこと。
（市役所の人は診断書が読めるのかなあ？？）
当方、「お夫婦を連れていきます。だって診断書をとる方が面倒ですから…」
手続きをした感想は、暗証番号が２パターン必要でした。４桁の数字＆６桁以上の数字とアルファベ
ット４桁の暗証番号にイニシャル６桁で対応し、約２０分で終えました。
税理士さんは、押しより、手続きの簡略する方を選択したお話しでした。

平成 28 年３月

早期景気観測（日本商工会議所）調査結果のポイント

業況ＤＩは、足踏み状況。先行きも不透明感強く、慎重な見方が続く
日本商工会議所が３１日に発表した３月の商工会議所ＬＯＢＯ（早期景気観測）調査結果によると、３月の全産業合計の業況ＤＩは、▲２３．６と、前月から▲０．８ポイントのほぼ横ばい。原材料価格や燃料費などの下落の恩恵が続く中、好調な観光需要による下支えのほか、設備投資にも持ち直しの動きがみられる。他方、人件費上昇や受注機会の損失など人手不足の影響拡大、消費低迷の長期化に加え、新興国経済の減速、不安定な金融市場など、取り巻く環境の厳しさがマインドを鈍らせており、中小企業の業況感は足踏み状況となっている。
先行きについては、先行き見通しＤＩが▲２２．１（今月比＋１．５ポイント）と改善を見込むものの、「悪化」から「不変」への変化が主因であり、実体はほぼ横ばい。春の観光シーズンに向けた需要拡大や設備投資の持ち直し、補正予算・来年度予算の早期執行などへの期待感が伺える。他方、新興国経済の減速やマイナス金利政策を含めた金融市場の不透明感もあり、先行きが見通しづらい中、中小企業においては、消費低迷の長期化や人手不足の影響拡大、春闘の結果を受けた人件費の動向と価格転嫁の遅れに対する懸念などから、慎重な見方が続いている。
詳細は、日商ホームページ（http://www.jcci.or.jp/lobo/lobo.html）を参照。

http://www.niigata-cci.net/nyukai/
お取引先、関連会社などでまだご入会いただいていない事業所がございましたら、是非、ご紹介くださるようお願い申しあげます。
※特定商工業者の皆様には法律に基づいて、台帳整備のための費用 2,000 円（年間）をいただいておりますが、これは正会員としての年会費ではありません。会議所会員となると、正会員としての会費はいただきますが、上記 2,000 円は不要となり、会員としての各種サービスを受けることができます。是非ともご入会いただきます
ようお願い申しあげます。
新入会員をご紹介いただいた会員の皆様には、ご紹介いただいた事業所が加入した場合、年度を通算して① 紹介件数１件から４件までは、1 件につき 1,000 円、紹介件数４件を超える分は、1 件につき 2,000 円の新潟市共通商品券を進呈いたします！
② 紹介件数上位 5 社（複数会員紹介事業所に限る）に会頭感謝状を贈呈します。

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「みらい博２０１６」発表会のご案内
主催：新潟商工会議所 商業部会・情報サービス業部会／協力：株式会社新潟博報堂
新潟商工会議所商業部会と情報サービス業部会は、株式会社新潟博報堂の協力を得て、昨年まで「ＢＩＧ ＰＲＥＳＥＮＴＡＴＩＯＮ」と題して行っていた発表会を「みらい博２０１６」と題し開催いたします。
今回のテーマは「みらい博 あしたのまちの１００の風景」です。いつの時代にも街の風景には社会や経済のありようが凝縮され、生活者の欲求が反映されます。そんなマクロとミクロの交差する街のゆくえを考えることは、日本の未来を考えることにほかなりません。今回はそこに生まれる新しい生き方や暮らしについての提言です。論点となるのは、生活者が街における「空間」と「関係」を、それぞれ「あけるか？しめるか？」という選択。街の未来についての希望とチャンスに満ちたシナリオをご提示いたします。
第２部は、「新しい答えを出すためのマーケットデザイン魂とは」です。社会も生活者も地域もマーケティングもどんどん変わっており、さまざまな危機がある中、それを好機ととらえ、したたかに生き抜くための新しい答えをだすために、どうやって水脈を探せばいいのか？どうしたらそれが実現できるか？具体的な事例を踏まえて考察していきます。多数ご参加く記
ださいますようご案内申し上げます。
◆日 時 平成２８年４月２７日（水）１４：００～１７：００（１３：４５開場）◆会 場 日報ホール（メディアシップ内）
中央区万代３－１－１※駐車場のご用意、駐車券のサービスはありません◆定 員 １５０名◆参加費 無 料◆申込方法／下記申込書に必要事項をご記入の上、当所まちづくり支援課宛にＦＡＸ又は郵送もしくは E－mail にてお申し込み下さい。
※ 定員オーバーの場合のみご連絡致します※ 聴講券は発行しません

プ ロ グ ラ ム
１４：００～（第１部）「みらい博 あしたのまちの１００の風景」
講師：㈱博報堂 生活総合研究所
上席研究員 内濵 大輔 氏
１５：４０～（第２部）「新しい答えを出すためのマーケットデザイン魂とは？」
講師：㈱博報堂 MDﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾝｷｭﾍﾞｰｼｮﾝ局【宛先】〒951-8522 新潟市中央区上大川前通 7-1169
新潟国際情報大学新潟中央キャンパス 5 階
新潟商工会議所まちづくり支援課（担当 羽賀、佐藤）
ＦＡＸ ０２５－２２９－１７８８
ＴＥＬ ０２５－２２３－６２７２
E－mail は、tmo@niigata-cci.or.jp まで（形式自由）キリト

新しい大人文化研究所 所長
シニアクリエイティブディレクター
梅村 太郎 氏

１７：００

リ

セ

閉会

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「みらい博」発表会 参加申込書（平成２８年４月２７日開催分）
新潟商工会議所 まちづくり支援課 行

ＦＡＸ ０２５－２２９－１７８８

事業所名
住参 加 者 名

所①ＴＥＬ②

ＦＡＸ③-6-