働くあなたらしくわたしらしくあなたにとって「働く」とはどんなことですか？
戦後の日本社会は、「男は仕事、女は家庭」という「夫婦」を前提にした性別役割分業を基に、成り立ってきました。
しかし、少子高齢化が進み、労働力不足が叫ばれるようになり、男性には家計を支えるための長時間労働、女性には家庭での無報酬労働に加え、家計を補助するための労働という役割が求められました。このような働き方、求められる役割から脱却しようと、様々な施策が行われてきました。
2007 年、少子化対策として「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」と「仕事と生活の調和推進のための行動指針」が策定されました。これに沿って、長時間労働の抑制や年次有給休暇取得促進、女性の継続就業支援や多様な子育て支援、男性の子育てへの関わり支援など、様々な取り組みが行われてきました。
2021 年7 月には、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）総括文書-2007 〜2020-」が公表され、数値目標達成状況と今後の課題が示されました。残念ながら、１３項目の数値目標のうち達成されたのはわずか3 項目に留まり、多くの項目が未達成という状況。
私たちのワーク・ライフ・バランスの実現には、多くの取り組むべき課題や改善しなくてはいけない問題が、まだまだあることが分かります。
今号の記事からも、女性の活躍、性別役割分業の見直し、男女で担う家事労働、職業に対するジェンダー意識など、男女共同参画に関連する課題や問題が見えてきます。私たちの生きる社会で、ジェンダー平等を実現するためにも、今一度、「働く」ことについてみなさんに考えてもらいたいなあ、と思います。なぜなら、「性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる」のが、男女共同参画社会なのですから。
自分らしく働く。制度や仕組みを変えていくことはもちろんですが、私たち一人ひとりの意識の変革も必要不可欠な時代がやってきています。

1

医師

夫妻二人三脚のコツ～共働き家庭の今～

2021 年 8 月に発行された静岡県男女共同参画センター・あざれあ広報誌「epoca」139 号で、「ふじのくに女性医師支援センターの取組」が紹介された。そこでは、女性医師の復職を支援したいのに、どのように支援したら良いのか「上司や夫も悩んでいる」ことが明らかになった。今回、共に医師である夫妻に、それぞれの立場での悩みや働き方について聞いた。そこから、仕事と家庭を両立させる共働きのコツが見えてきた。

井出浩一郎さん
浜松医科大学附属病院
整形外科医（浜松医科大学大学院４年）
整形外科専門医
浜松市在住

井出瑠衣さん
浜松医科大学附属病院
産婦人科医（浜松医科大学大学院２年）
産婦人科専門医
浜松市在住

浩一郎さん・長男・瑠衣さん

井出夫妻のヒストリー
120

瑠衣さんのこのとき「双子が生まれて、育児が倍になった。
周囲からのサポートが必要となるが、実家が遠かったり祖父の介護だったりと、それぞれの両親に支援してもらうことは現実的ではなかった。夫のサポートがあっても双子の育児は苦労の連続で気がめいってしまった。
」
そして、瑠衣さんは仕事復帰を望んでいた。
専業主婦になることを考えたことはあるか？の問いには、「性格に合わない」と。
「仕事では皆で色々分担して、自分の役割があった。
働いて楽しかった時や誰かの役に立っていると思えた時も知っているから」と、仕事への思いを語った。

100

第三子誕生

子
生

復職

誕
35歳
34歳

36歳
35歳

浩一郎さんのこのとき

妻 26歳
夫 25歳

27歳
26歳

28歳
27歳

29歳
28歳

30歳
29歳

31歳
30歳
浩一郎さん

32歳
31歳

33歳
32歳
瑠衣さん

34歳
33歳

37歳
36歳

年齢

0

大学院入学

20

大学院入学

医師・大学院生・夫・父と４つの役割を果たすため、夕方5時に育児のために仕事を一旦切り上げ自宅に帰る。夜の10時に再度大学へ向かい研究を行い、夜中の3時に帰宅・仮眠後、その日の朝7時から働くという生活を送っていた。
「そのぐらいやらないと仕事と家庭が両立できなくて、でも諦めたくなかった。周りは仕事をバリバリやって成果をあげていくから負けたくない。そのうち、仕事と家庭の折り合いがつかなくなって落ちていく。結局自分のやりたいことがひとつもできない。
仕事も研究も子育ても全部中途半端だった」と当時を振り返った。

40

2双休職

（%）

妊活

結婚60

整形外科入局

産婦人科入局

満足度

医学部卒業80

医師
夫妻二人三脚６つのポイント⒈ 長期のスパンで結果を出す「基本的に、妻とは職業も一緒だし、大学院生という立場も同じ。妻が、生活のほとんどにおいて対等でいたいと思っていることは、理解できる。なので、育児と大学 院の研 究と仕事の折り合いをつけるために自分はどうするか、焦るのをやめた」と浩一郎さん。同僚とキャリアの差が出ることに焦っていたが、短期のスパンで結果を求めるのはやめ、５年スパンで結果を出そうと考えを変えた。

トや効果は十分にある。
※注釈 浜 松 市では、 妊 娠 中または 歳 未 満の子どもの保護者で、妊娠中や出産後に体調がよくなかったり、慣れない育児で助けが必要だったりする時期に、「はますくヘルパー」を利用して家事や育児相談のサポートを受けることができる。費用の一部が浜松市から助成される。

日ずっと一緒にいると気づかない。成長する「子どもたちは日々成長しているけれど、毎口さんの勧めもあり大学院入学も果たした。

さんに仕事復帰の声がかかり、そこから、谷するようになり働き方の満 足 度は上がってり、 徐々に自 分の要 望と職 場の理 解が一致の支援を得るための交渉の努力の甲斐があいのかを伝えた」と 浩一郎さん。 職 場からきたと言う。

なって。女性医師支援センターがあったおか明るくいてくれるのが一番楽しいしね」と浩りやすいようにやってくれるのが一番。妻が「結局、子どもが一番というより、妻がや⒍ お互いへの思いやりと称賛

につれ育児が楽になっていることにも気づかなくて。気持ちがどんどんつらくなっていたげで、仕事に復帰できたのも院生になったの一郎さんは妻を思いやる気持ちを語った。

から、切り替えるために仕 事に逃げようかもラッキーでした。大変なこともあるけれど、「私が育児でてんやわんやしているのを見周囲に理解があり、仕事も諦めず、子育てもできるのは、幸せだと思う」と瑠衣さん。

どもにしわ寄せが行くのがすごく嫌なので、があるかもしれない。 私が無 理をすると子子どもに無理を強いる。怒鳴り散らすこと時は、早めに伝えてもらう。そうするとヘル休日も忙しい。
「夫が夜に学会の予定があるに学会へ参加をしなければならず、お互いに時期によっては毎週、キャリアを積むためスはないと思う。その人とその家庭にあったドバイスは本当にありがたかった。モデルケー

医 師であり、母でもある谷口先 生からのア場との交渉も同センターがしてくれた。先輩ら』とアドバイスしてもらった。そして、職ちを切り替えて育 児ができるようになるかの時間は子どもと離れることで、また気持いいと思う。生活のリズムを作ることと、そなる。それが最大の二人三脚のコツなのだ。

を認め合い信頼関係を構築するきっかけとを思いやり称 賛することは、お互いの存 在と夫を称賛する瑠衣さん。それぞれが相手変えたりと頑張った成果なんだろうなって」

が職 場から 支 援 を 得たり、 自 分の考 えをんとお父さんの努 力を見ている。それは彼もお父さんのほうが大好き。子どもは、ちゃニティの中での子 育て環 境は変 化し、 現 在し合えるが、そこには日 頃からの報 連 相と働き方、子育てがあると思う。だから女性の社会復帰を考えるときに大事なのは、職してのコミュニケーションが欠かせない。

かける 時 間を 減らし、 身 体 的・ 精 神 的 安が多い。また、共働き世帯が増え、家事にた瑠衣さんを心配して、浩一郎さんが同センかしい」と双子の育児で気がめいってしまっ

今では笑い話となるが、「 妻がちょっとお⒋「ふじのくに女性医師支援センター」の活用

ら、自分から具体的に仕事をどう調整した「職場も、どう支援すべきか分からないか十分ではない職場も多い。

は増えてきたが、 育 児 中の男 性への支 援が場との対話かなと思います」とも言う。定のためのヘルパー 利 用が注 目されている。

ター特任講師の谷口千津子さんに相談した

トが得られにくく孤立した育児となる家庭

家 事のアウトソーシングは、 費 用は掛るもことがあった。それがきっかけとなり、瑠衣女性の復職への支援体制を整備する職場⒌ 職場への働き方の発信

気軽に利用できる時代となった。そのメリッサポートが難しい」 等、 他 者からのサポーは、「 近くに頼る人がいない」「 実 家からのかもしれない。でもそれは、ワンオペになり自 分が楽をするというより、 子どもたちのパーさんをお願いできるので」と瑠 衣さん。

たちもそれをちゃんと 感じていて、 私より参加できるように行動してくれた。子どもて、これはいけないと思ったみたい。育児に日の働き方もあるとは思うけど、「谷口先生から復職を支援してもらった際、『週日に 時間でもいいから週 日で働くほうが1

お互い同じ職 業であるからこそ悩みも共 有⒉ 子どものためにヘルパーを利用

5と瑠衣さん。以前の、大家族、地域コミュ⒊ 報告・連絡・相談32ためにヘルパー※さんに来てもらっている 」

浩一郎さんに抱っこされて満面の笑みを見せる双子の長女と次女のの以前のように敷居が高いものではなく、4 時半〜 5 時に起床し、風呂洗い、朝食の準備、洗濯物を畳む、子どもの保育園バッグの準備、ごみ出しは夫の役割「私一人でもやろうと思えば育児はできる13働く妊娠期の女性へのアドバイス

妊娠している女性労働者へ、事業主が通母性健康管理指導事項
連絡カード

勤 緩 和や休 憩などの母 性 健 康 管 理 措 置をいことは、 子どもを守るためにもとても大切なことだ。「 私は、 結 果 的に言わなかっ適切に講じるために、医師や助産師からの指示事項を適切に事業主に伝達するための迷 惑をかけてしまうと 思うと 体がつらいことを言いづらい。けれど、 自 分が先 輩や上ツール。

たから分かってもらえませんでした。周りに司の立場となった今、妊娠中であることを母 性 健 康 管 理 指 導 事 項 連 絡カードの様 式「男女雇用機会均等法」に基づく指針で、が定められている。

相 談してくれたら、 体がつらい中でも 本 人がやりたいことを上 手く続けられるように変な妊娠を経験している。その原因は、当迫早産と胎児発育不全のために入院し、大行っていた。しかし、第一子妊娠の際は、切は、 自 身の妊 娠の時は 自 分で妊 婦 健 診をどものために仕事の量を減らしたり、思い通実と理想のはざまで悩みます」。出産後は子ておかないと、出産して仕事復帰した際に現どのように仕事をしていくかのプランを立てきること、できないことの順 番づけをして、

母 性 健 康 管 理 指 導 事 項 連 絡カード（ 写真左）は、厚生労働省ホームページからダウンロードできる。ほとんどの母 子 健 康 手帳にも様式が記載されている。

「労働基準法」で定められている法定労働時間は週に 時間。しかし、多くの医師は、あとがきサポートできます」と話す。
また、妊娠中も働き続ける女性は、産後、仕事に復帰ができるのか悩むことも多い。「妊時、医師であった夫が大学院生のため収入りにいかなかったりする部分もある。だから娠中から仕事復帰した後にやりたいこと、でを当てにできず「私が稼がなくてはいけない」

こそ妊娠期は、仕事に復帰することを見据

女性の育児休業取得率は ％なのに対し、男性は ％と依然として低い水準にあります。

男性の育児休業が取得できる企業は増えてはいますが、厚生労働省によると令和元年度のまた、女性の活躍推進のために、男性の家事・育児への参加が求められています。しかし、けるためには、医師の働き方の改革は大変重要です。

務遂行能力の低下や医療事故の誘因となる恐れがあります。私たちが質の高い医療を受など医師の過重労働も問題になっており、医師本人の健康が守られないだけではなく、業り、法定労働時間内で働くことができません。また、精神的緊張を伴う業務であること不測の事態や緊急の業務等に対応するために、深夜勤務を含む長時間の時間外労働があ40産 婦 人 科の医 師である 谷口千 津 子さんという 思い込みがあった。さらに、 医 師のえ、出 産 後の働き方の折り合いをつける方法を模索するのには良い時期。

労働環境の整備が進んでおらず、常に激務だったことで妊 娠 中にも関わらず頑 張りす

妊娠期を過ごし、育児をこなしつつも多く産婦人科医としてキャリアを積みながら「赤ちゃんが小さくて、白衣を着ていたのでの女 性を診てきた谷口さんだからこそ、 働ぎてしまったことにあった。
お腹が目立たず、それまでと同じように仕事く女性たちの人生を後押しする気持ちは強る。これらのアドバイスが働 く 妊 娠 期の女をこなしていたことで、妊婦ということを周そのような経 験がある谷口さんだからこ性たちのみならず、全ての人が当事者意識く、 具 体 的なアドバイスを聞 くことができそ「無理な時は『無理だ』と、ちゃんと表をもち妊 娠 期の女 性への理 解やサポートに囲になかなか気づいてもらえませんでした」

現してほしい」と、妊娠中も働き続ける女つながることを願う。

社会に変わっていくことを願います。

（小栁朝美）を取り払い、性別にとらわれない生き方・働き方でお互いを思いやり、誰もが生きやすい化している今、男だからこうあるべき・女だからこうすべきというようなジェンダーバイアスにつながっているのだと気づかされました。共働き夫妻が増え、性別による役割意識が変ちこそが仕事や子育てを頑張る原動力となり、自分の人生も相手の人生も尊重することしているのが印象的でした。それは、決して自己中心的な考えではなく、家族を思う気持

井出さん夫妻はそれぞれが自立しつつも相手を必要とし、自分たちらしく人生を歩もうとそのように医師・夫と妻・父と母としての働き方の整備がされていない環境の中でも、

7.48

ふじのくに女性医師支援センター専任医師
浜松医科大学医学部附属病院 女性医師支援センター 特任講師

性たちに呼びかける。妊娠期に無理をしな

483.0

谷口 千津子さん