事業所プチニュース

つなぐよ未来～心をひとつに～吉野学園 ［１０周年記念パーティー］

あおいとり ［ふれあいスポーツ大会］

昨年１１月にグループホー

６月２日、鹿児島国際大学にてムGENの１０周年記念パー開催されたふれあいスポーツ大ティーを開催しました。

会に、あおいとりから８名の利テーブルには、板前さんに用者様が参加されました。綱引

握ってもらった寿司などごき・100ｍ走・30ｍ走・50ｍ馳走が並び、ご家族や以前走・玉入れに挑まれました。混

勤務していた職員も駆けつ成チームで４名の職員が参加し、け、大盛況となりました。

2023年11月

白熱した試合となりました。

放課後等デイサービスさく「この辺りで一番美味しい鰻

らでは、五感を使った遊び屋さんは樋脇にあるうなぎのの中で「プロジェクター」

たけひさです。」

を使ってプラネタリウムをそんな園長の一言から鰻好き観ました。静かな空間でリの利用者様への活動提供へとラックスした姿勢を取り、つながりました。

しっかりと星空を見つめる鰻が大好きなSさん。最近食欲子どもたちの姿がありましがあまりなかったのですが、2024年7月

吉田愛青園 ［涼を感じています］

た。

2024年7月

パピー保育園 ［七夕まつり］
７月５日七夕の集いを行い「片栗粉」を使って感ました。

覚活動を行いました。

子どもたちが作った飾りと、握っても指をすり抜けそれぞれの願い事が書かれていく不思議な感覚をた短冊を保護者と一緒に付楽しみながら「涼」をけました。

感じる活動になりました。

2024年6月

ほほえみ ［プラネタリウム］

愛光園 ［星３つです！！☆☆☆］

おいしい鰻を全部食べました。

2024

2024年8月

みんなの願い事がお星さまに届きますように☆彡

2024年7月

吉野学園食事会＆ピアノ演奏会
あおいとり職員休養棟
建設中

昨年11月の一泊旅行で訪れた、熊本県山鹿市にある本場スペイン料理店「サグラダ食堂」の津原シェフよりお申し出を頂き、８月１日吉野学園にて、パルミジャーノレッジャー
ノチーズの器で絡めた絶品パスタが振る舞われ、楽しい歌やピアノ演奏もあり、利用者様の笑顔あふれる幸

職員の休憩スペースとして、あおいとりの職員休養棟の建設を行っています。休憩時間の充実を図り、リフレッシュすることを目的としています。
間もなく完成する予定です。

せな時間となりました。
本当にありがとうございました。
お近くにお立ち寄りの際は、ぜひお店に足を運んでみて下さい。美味しいですよ！

障害者支援施設

障害者支援施設

障害者支援施設

障害者支援施設

地域生活支援企業主導型保育園

障害児入所施設

愛光園

吉田愛青園

あおいとり事業所

パピー保育園

吉野学園

相談支援事業所

ほほえみ

令和5年度事業報告（概要）≪資金収支計算書≫

決算

会議・研修 身体拘束適正化委員会（10.３月）
施設長会（毎月開催／役員等会報告や事業所間の情報共有）

アンガーマネジメント研修（全事業所で実施）

1,230

施設整備等資金収支差額-72,257

その他の活動収入計

26,562

その他の活動支出計

63,586を作り、職員の定着を促進します。

その他の活動資金収支差額-37,024③収支の改善

前期末支払資金残高828,230

当期末支払資金残高

835,850≪事業活動収支計算書≫（単位:千円）

勘定科目

決算
サービス活動収益計

1,728,527

サービス活動費用計

1,712,428

サービス活動増減差額

16,099

サービス活動外収益計

26,144

サービス活動外費用計13,100

サービス活動外増減差額

13,044

サービス活動外増減の部

就職説明会JOBFAIR（R6.3月に2回実施）

令和５年度相談苦情状況

件数・内容等は右表のとおりです。

擬似高齢者セットの装着や車いす乗車などの福祉体験をしたり、みんなでレクリエーションを行ったりと、充実した時間を過ごしました。初めは緊張していた子どもたちでしたが、「楽しかった～♪」と保護者と帰って行かれました。
また来年も開催する予定です。

29,144

経常増減差額

令和５年度の障害福祉サービス提供に関する相談・苦情の苦情

相談要望

特別増減の部

計

吉野学園

4711

愛光園

51116吉田愛青園

10010

あおいとり

8210

ほほえみ

819

パピー保育園000

計3521

法人事務局長パピー保育園の園長として働いていましたが、市来前常務理事兼事務局長の後任として、法人全体の経営に目配りを行う役割を務めるということで、改めて気の引き締まる思いです。
「ノーマライゼーションの理念にもとづく福祉サービスを提供し、誰もが人として尊重され、あたりまえに暮らせる社会づくりに貢献します」という法人の理念を念頭に置きながら、職員の皆様と一緒に、法人の発展に微力ながら尽力させていただきたいと思います。よろしくお願いいたします。

令和６年度
4月

新任職員研修

行事予定表

3,175

特別増減差額-1,9446月

定時評議員会・理事会、虐待防止委員会

27,199前期繰越活動増減差額

1,225,853

当期末繰越活動増減差額

1,253,052
0

基本金取崩額
その他の積立金取崩額

10,000

その他の積立金積立額

41,000次期繰越活動増減差額

1,222,052（単位:千円）
負債の部

954,408

211,856

流動負債

2,030,989

固定負債

393,757

1,320,923

負債の部合計605,613

その他の固定資産710,066

純資産の部合計

2,379,784
2,985,397

2,985,397 負債及び純資産の部合計

ご挨拶

就任しました福田です。昨年度は多角的な視点で収支の改善を図ります。

特別費用計

基本財産

研

４月から常務理事兼事務局長に

事業形態、法人の強み弱みなどに着目しながら監事監査、定時理事会、フォローアップ研修

固定資産

資産の部合計場」「働きやすい職場」「やりがいのある職場」

5月

資産の部

56

職員を「法人の財産」として「風通しの良い職

1,230≪貸借対照表≫流動資産②職員定着の向上

特別収益計

当期活動増減差額

繰越活動増減差額の部

きるように、法人全体で取り組みます。

73,488

サービス活動増減の部

行事その他 鹿児島ユナイテッドサッカー観戦（11月）催しました。保護者が勤務する事業所を訪問したり、116,902

利用者さんに安心安全な福祉サービスを提供で施設整備等支出計

九州タブチ見学会（R5.7、11月、R6.3月／異業種における「働きやすい職場づくり」を学ぶ）

青鳥会で働く職員のお子様を対象として、初めて開事業活動資金収支差額

7,621

虐待防止弁護士研修（R5.9、10月、R6.2月開催／外部弁護士を講師とした研修）

子ども参観日2024

1,637,768

当期資金収支差額合計

フォローアップ研修（8.12月開催／入職間もない職員への研修）
階層別研修（R5.11月、R6.1月開催／役職職員へのメンタルヘルス・ハラスメント研修）

青鳥会

事業活動支出計①安心安全な福祉サービスの提供

施設整備等収入計

その他の活動による収支

相談・苦情解決委員会（10月／相談・苦情解決に係る助言等を直接第三者委員からいただく）

かな解決を図りました。

1,754,671

施設整備等による収支

法人虐待防止委員会（6.10.12.3月開催／事業所及び法人における報告）

談・苦情解決委員会でのご意見・ご助言により適切かつ速や事業活動収入計
事業活動による収支

規程改正・令和6年度事業計画及び当初予算・理事長及び業務執行理事の職務報告等）
監事監査（5/15～5/17 6事業所ならびに法人事務局を監査）（単位:千円）

勘定科目

理事会（５.６.９.10.12.2.３月開催／令和４年度事業報告・決算報告・補正予算・事業計画

重点項目

令和5年4月1日～令和6年3月31日

定時評議員会（6月／令和4年度決算承認・役員選任等）、臨時評議員会（３月開催）

相談苦情については、第三者委員への定期的な報告や、相

令和6年度

令和5年度 決算報告書

フォローアップ研修修報

7月

フォローアップ研修、虐待防止・身体拘束適正化委員会、子ども参観日

8月

新任職員研修

9月

定時理事会

10月
11月
12月
1月

新任職員研修、虐待防止・身体拘束適正化委員会
フォローアップ研修、苦情解決委員会、内部経理監査

新任職員研修、定時理事会
虐待防止・身体拘束適正化委員会、フォローアップ研修

2月

新任職員研修3月

フォローアップ研修、定時理事会

告
虐待防止弁護士研修（令和５年度）

令和６年度のフォローアップ研修

昨年度、弁護士による虐待防止研修が3回実施されました。の対象は新任職員の他に、「夏祭各弁護士の専門的知識に基づくり担当職員」や「主任」など、テ様々な視点からの研修で、グループーマや担当を絞って研修を実施しワークも実施され、参加した職員はています。事業所の枠を飛び越え、支援の場に生かし実践していけるよう、互いの考えや悩みを共有し合い、活発な意見が交わさ熱心に聴き入っていました。

れるなど有意義な研修となっています。
報

告

令和6年1月25日と令和6年2月29日に、当法人懲戒審査委員会を開催し、当法人就業規則に違反した3名の職員に対し、就業規則第58・59条に基づき懲戒処分を行いました。
令和6年8月19日

青鳥会理事長牧美輝