つなぐよ未来～心をひとつに～2023※写真掲載の同意を得ています。

障害者支援施設
障害児入所施設

吉野学園

地域生活支援 企業主導型保育園

障害者支援施設

愛光園

障害者支援施設

吉田愛青園

事業所
障害者支援施設 相談支援事業所

あおいとり

ほほえみ

パピー保育園事業所プチニュース
吉野学園［ポップコーン はじける夏2023 ］

ンドゴルフに参加しました。

オープニングダンスや出しコロナ影響で久しぶりの参加と物、抽選会と大盛り上がり。

なりましたので、練習して臨み夜店のメニューは、利用者ました。途中、雨も降ってくるさんのリクエストのかき氷よい表情で食べていました。

中、利用者様は最後まで楽しそ
2023年７月

愛光園［COOLでHOTな推しうちわ］

うにプレーをし、気持ち良さそうでした。

ほほえみ ［居酒屋すまいる］
５月のある日、突如開店しました。やきとりていた際、「私、この歌好きな枝豆、ビールに酎ハイんですよね♪」……という利用（ノンアルコール）の者さんの声を受け取り、推しうメニューに大行列ができちわ作成。

ました。次回の開店日は暑い季節に大好きな推しメン
2023年7月

いつかな？

2023年5月

パピー保育園 ［夏野菜のピザ作り］

吉田愛青園［ もういくつ寝ると夏祭り‼］

おり、７月は「夏野菜の夏祭りに向けて、皆ピザ作り」でした。

毎月食育活動を行って生地の上にソースを塗っさんで装飾作りに取りて、ピーマン、トマト、組み、楽しみな夜店のウインナー、チーズなどメニュー選びなど、本を自分でトッピング。

番に向け準備をすすめました。

2023年4月「居酒屋すまいる」が音楽を流しながら活動を行っと一緒に涼めるなんて♪

４月に桜島で開催された知的障害者施設親善球技大会のグラ日頃から練習してきたポップコーンなど。とても

あおいとり ［グランドゴルフ］

2023年7月

美味しいピザが完成しました。

2023年7月

安全運転看板
新しい愛光園

ほほえみの「すまいる」の皆さんに協力をいただいて、安全運転の看板を作成しました。

玄関をくぐると、利用者さんと職員の手作り作品がお出迎え。開放的な雰囲気になりました。ぜひ遊びに来てください。

令和4年度事業報告（概要）
定時評議員会（6月／令和3年度決算承認・理事監事改選等）

臨時評議員会（３月開催／虐待防止改善計画改定版について）
理事会（５.６.９.10.12.2.３月開催／理事長及び業務執行理事の職務報告4回
補正予算・規程改正・令和５年度事業計画及び当初予算

その他）

監事監査（5/16～5/18 ７事業所を監査）
会議・研修 虐待防止委員会（6.8.12.2.3月開催／事業所及び法人における報告）
相談・苦情解決第三者委員会（11月／1年間各事業所で発生した苦情等に対して助言）
管理職員研修（6.9.10.12.2月実施

職員が一体となって働ける職場づくりを学ぶ）

施設長会（毎月開催／役員等会報告や事業所間の情報共有）

新任職員研修（偶数月開催／法人理念や規程、人権擁護について理解を深める)
中堅職員研修（奇数月開催／法人理念や規程の再確認、中堅職員の役割を学ぶ）
介護福祉士資格取得研修（14日間／8名受講 全員資格取得）
鹿児島市指導監査（３月）
行事その他

就職説明会JOBFAIR（5/14．5/28．11/12月実施）

九州タブチ見学会（4.7.9.10.3月／異業種における「働きやすい職場づくり」を学ぶ）
かごしま思いやりネットワーク事業（生活困窮者支援）実施（計５回）

令和4年度相談苦情状況

令和4年度の障害福祉サービス提供に関する相談・苦情の件

苦情相談要望計

吉野学園

162238

愛光園

18

1129

吉田愛青園

7

18

あおいとり

13

114

ほほえみ

16

117

パピー保育園

437

計

7439

113

数・内容等は右表のとおりです。
相談苦情については、法人内苦情解決委員会や定期的な報告による第三者委員のご意見・ご助言を賜りながら適切かつ速やかな解決を図りました。

公益的取り組み
フードバンク食品ロスや貧窮問題解決手段のひとつとして、注目が集まっているフードバンク活動。
SDGｓとも直結する取り組みです。災害時の支援の在り方や災害発生時における食料供給のしくみなどを地域防災に活用できるように、平常時から地域が「顔が見える」関係づくりの必要性を併発しています。
青鳥会も社会貢献として、「フードバンク鹿児島」の活動に協力しています。

かごしま
おもいやりネットワーク事業
鹿児島県の社会福祉法人が、制度の狭間で支援を必要としている方に対して相談や支援活動を行う事業です。支援に必要なお金は、加入法人から集めた拠出金で対応しています。
青鳥会は、令和2年度から地域にお住いの困窮されている方へ食事など物資を購入（現物支給）してご自宅に届ける役割を担っています。
令和２年度４件、令和３年度３件、令和４年度５件の支援を行いました。
今後も協力していきたいと思います。

令和5年度

令和4年度 決算報告書
令4年4月1日～令和5年3月31日≪資金収支計算書≫（単位:千円）

決算

勘定科目
事業活動による収支

事業活動収入計

1,668,281

事業活動支出計

1,625,111

事業活動資金収支差額

43,170

施設整備等収入計

2,210

施設整備等支出計67,014

施設整備等資金収支差額-64,804

その他の活動収入計

80,642

その他の活動支出計

70,923

その他の活動資金収支差額

9,720

施設整備等による収支

その他の活動による収支

当期資金収支差額合計-11,914

前期末支払資金残高840,144

当期末支払資金残高828,230≪事業活動収支計算書≫（単位:千円）

勘定科目

決算

サービス活動増減の部

サービス活動外増減の部

サービス活動収益計

1,644,981

サービス活動費用計

1,702,706

サービス活動増減差額-57,725

サービス活動外収益計

23,300

サービス活動外費用計

16,010-50,435

経常増減差額15,177

特別収益計
特別増減の部

重点項目①安心安全な福祉サービスの提供
利用者さんに安心安全な福祉サービスを提供できるように、法人全体で取り組みます。

②職員定着の向上
職員を「法人の財産」として「風通しの良い職場」「働きやすい職場」「やりがいのある職場」を作り、職員の定着を促進します。

③収支の改善事業形態、法人の強み弱みなどに着目しながら多角的な視点で収支の改善を図ります。

④業務継続計画(BCP)の策定
法人内外に起こり得るリスクを検証し、業務継続計画及び安全計画を策定します。
行事予定表

7,290

サービス活動外増減差額

特別費用計

2,285

特別増減差額12,892-37,543

当期活動増減差額

4月

入職式、新任職員研修

5月

監事監査、定期理事会、中堅職員研修

6月

定時評議員会、理事会、虐待防止委員会
事業所公開療育、九州タブチ見学研修

前期繰越活動増減差額

1,260,396

7月

当期末繰越活動増減差額

1,222,853

8月

0

基本金取崩額繰越活動増減差額の部

その他の積立金取崩額

15,000

その他の積立金積立額

12,000

次期繰越活動増減差額

1,225,853≪貸借対照表≫（単位:千円）

資産の部

負債の部

流動資産

901,419

流動負債

170,398

固定資産

2,078,406

固定負債

418,942

基本財産

1,388,642負債の部合計

589,340

その他の固定資産689,764

純資産の部合計

2,390,486

資産の部合計2,979,826

2,979,826 負債及び純資産の部合計

研
アンガーマネジメント研修
今年度より、職員のアンガマネジメントに着目。

修

報

事業計画

9月
10月

事業所子ども参観、フォローアップ研修
理事会、虐待防止委員会、身体拘束適正化委員会、虐待防止研修

苦情解決委員会、虐待防止研修

11月

内部経理監査、階層別研修

12月

理事会、虐待防止委員会

1月

階層別研修

2月

虐待防止研修、愛光園創立50周年

3月

理事会、虐待防止委員会、身体拘束適正化委員会

告
階

層別研

修

各職員階層別に応じて習得すべき自身の「怒り」をコントロールして、スキルを検討し、今年度は課長・利用者さんや職員間のコミュニケー主任を中心に取り組んでいます。

ション向上を目指します。

職員それぞれ自身の成長を目指し真剣に受講しています。

報

告
令和4年11月25日と令和5年5月11日に、当法人懲戒審査委委員会を開催し、当法人就業規則に違反した3名の職員に対し、令和4年11月25日及び令和5年5月15日就業規則第59条に基づき懲戒処分を行いました。
令和5年9月11日

青鳥会理事長牧美輝