役員に対する報酬等の支給の基準の変更及び職員の退職手当以外の給与等の支給の基準の変更について
役員に対する報酬等及び職員の退職手当以外の給与等の支給の基準を下記のとおり変更する。
記（公立大学法人青森公立大学職員給与規程の一部改正）
第１条 公立大学法人青森公立大学職員給与規程（平成２１年規程第６７号）の一部を次のように改正する。
第２６条第２項第１号中「１００分の９０」を「、６月に支給する場合には１００分の９０、１２月に支給する場合には１００分の１００」に改め、同条同項第２号中「１００分の４２．５」を「、６月に支給する場合には１００分の４２．５、１２月に支給する場合には１００分の４７．５」に改める。
別表第１及び別表第２を次のように改める。

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公立大学法人青森公立大学職員給与規程の一部を次のように改正する。
第２６条第２項第 1 号中「、６月に支給する場合には１００分の９０、１２月に支給する場合には１００分の１００」を「１００分の９５」に改め、同条同項第２号中「、６月に支給する場合には１００分の４２．５、１２月に支給する場合には１００分の４７．５」を「１００分の４５」に改める。

（公立大学法人青森公立大学役員報酬規程の一部改正）
第３条 公立大学法人青森公立大学役員報酬規程（平成２１年規程第３３号）の一部を次のように改正する。
第４条第１項中「１００分の１５７．５」を「、６月に支給する場合には１００分の１５７．５、１２月に支給する場合には１００分の１６７．５」に改める。
第４条 公立大学法人青森公立大学役員報酬規程の一部を次のように改正する。
第４条第１項中「、６月に支給する場合には１００分の１５７．５、１２月に支給する場合には１００分の１６７．５」を「１００分の１６２．５」に改める。
附 則（施行期日）
１ この規程は、令和４年１２月２２日から施行する。ただし、第２条及び第４条の規定は、令和５年４月１日から施行する。
２ 第１条の規定による改正後の公立大学法人青森公立大学職員給与規程（次項において「改正後の給与規程」という。
）の規定は令和４年４月１日から適用する（給与の内払）３ 改正後の給与規程の規定を適用する場合には、第１条の規定による改正前の公立大学法人青森公立大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の内払いとみなす。