ﾏﾃﾘｱﾘﾃｨへの対応を通じた SDGs への貢献 (2024 年度)
対応計画

関連する主な SDGｓ

ﾏﾃﾘｱﾘﾃｨ

対応する社会課題
概要

知的財産の保護指標

自社知的財産の活用促進事業拡大に寄与する特許取得計画の達成率

付加価値の高い技術革新の促進

人権教育の推進①人権教育計画の達成率､②ﾊﾗｽﾒﾝﾄ教育計画の達成率

人権尊重に対する認
識向上

人権ﾘｽｸ管理の徹底

ﾊﾗｽﾒﾝﾄ事案対応率

安全で安心な労働環
境の促進

適切なﾊﾗｽﾒﾝﾄ対応による労働者権利の保護

8.8

負働きがいのある職場の実現

女性従業員の仕事に対するﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ向上の推進

8.5

正意思決定における女性の参画

女性の上位役職候補者育成機会の確保
労働の意思と能力を有する者が働くことができる機会の提供

人格の尊重

女性活躍の推進
多様性の尊重

人材開発の推進労働環
境･労働安全衛生の向上①女性管理職の割合､②総合職に採用した新卒者の女性割合､③女性労働者の割合､④女性の上級管理職を育成する教育計画の達成率

8.2

正4.7

正5.5

正8.5

正

障がい者雇用の推進

障がい者雇用率

完全雇用の推進

人材育成ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑの推進①自律型人材を育成する教育計画の達成率､②次世代経営者育成計
画の達成率

若者の能力開発の促進

従業員労働時間管理の徹底､長時間労働発生時の再発防止対応の推進①長時間労働発生時の再発防止対応率､②労働時間に関する年間労使協議回数､③有給休暇年間取得基準日数の運用達成率､④時間外労働削減目標の達成率

働きがいのある職場の実現

安全で安心な労働環境の確保による働きやすい職場づくり

8.5

負

適切な雇用管理の徹底

労働基準監督署による臨時検査における是正勧告件数

働きがいのある職場の実現

安全で安心な労働環境の確保による働きやすい職場づくり

8.5

負ﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽの推進

ﾌﾙﾀｲﾑ従業員の離職率

働きがいのある職場の実現

柔軟な労働形態の推進

8.5

負

健康経営の推進高ｽﾄﾚｽ者の割合

働きがいのある職場の実現

従業員における健康の維持､促進

8.5

負血中鉛濃度管理基準外の作業者数

健康被害の防止

有害物質の暴露に伴う死亡や疾病の防止①重大な労働災害の発生件数､②休業災害件数

安全で安心な労働環境の促進

労働安全衛生ﾘｽｸﾏﾈｼﾞ
ﾒﾝﾄの推進ｴﾈﾙｷﾞｰ効率の改善

高品質な製品の提供

影響領域

補足

品質改善や品質ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ強化の推進

ｻｰﾋﾞｽ提供の強化

ｸﾚｰﾑ発生や工程内不良に対する目標の達成率

ｻｰﾋﾞｽ推進ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ計画の達成率

天然資源の枯渇への対応

4.4

正3.9

負8.8

製品不良の発生抑制による無駄なｴﾈﾙｷﾞｰ消費の削減
製品不良の発生抑制による無駄なｴﾈﾙｷﾞｰ資源の消費削減

負7.3

負9.4

負

製品不良の発生抑制による無駄な部材消費の削減

12.2

負

廃棄物排出量の削減

製品不良の発生抑制による無駄な廃棄物の削減

12.5

負

信頼性の高い強靭なｲﾝﾌﾗの実現

電力ｲﾝﾌﾗを支えるｻｰﾋﾞｽの提供
による社会ｲﾝﾌﾗの維持

1 / 3

9.1

正ﾏﾃﾘｱﾘﾃｨへの対応を通じた SDGs への貢献 (2024 年度)
対応計画

関連する主な SDGｓ

ﾏﾃﾘｱﾘﾃｨ
概要

水資源の有効利用の推進

低炭素社会実現への貢献補足

水不足問題の解消

水の循環利用の促進による取水量の削減

ｴﾈﾙｷﾞｰ効率の改善

化石燃料由来のｴﾈﾙｷﾞｰの効率的利用による CO2 排出量の削減

資源効率の改善

化石燃料由来のｴﾈﾙｷﾞｰの効率的利用による CO2 排出量の削減

影響
領域

指標

水使用量の削減率(2018 年度比)

CO2 排出量の削減率(2018 年度比)

環境保護の推進

6.4

負7.3

負9.4

負13.3

気候変動の緩和

環境汚染の予防市場に提供する製品の再生材料使用率の向上

環境配慮製品の開発と普及対応する社会課題

地球温暖化抑制に貢献する製品に搭載される当社製品の市場拡大

重大な環境事故の発生件数

健康や環境への悪影
響の防止

環境事故の発生防止による大気､水､土壌への排出抑制

天然資源の消費の抑
制

12.4

負12.2

正12.5

負

鉛蓄電池の鉛原材料に占める再生鉛使用量の比率

全製品の売上高に占める環境配慮製品の販売比率

廃棄物排出量の削減

廃棄物の再生利用による埋立量の削減

ｴﾈﾙｷﾞｰ効率の改善化石燃料由来のｴﾈﾙｷﾞｰの効率的利用による CO2 排出量の削減

天然資源の消費の抑制

化石燃料由来のｴﾈﾙｷﾞｰの効率的利用による CO2 排出量の削減
化石燃料由来のｴﾈﾙｷﾞｰの効率的利用による CO2 排出量の削減

7.3

正9.4

正12.2

CSR 調達の推進

ｻﾌﾟﾗｲﾁｪｰﾝ CSR ﾘｽｸの管理

正13.3

気候変動の緩和責任ある鉱物調達への対応

負

持続可能なｻﾌﾟﾗｲﾁｪｰﾝの実現

正12.7

負

責任ある鉱物調査計画の達成率
武装勢力への資金提供の抑制①ｻﾌﾟﾗｲﾔｰ CSR 課題改善計画の達成率､②CSR 調達に関する社会教育計画の達成率､③CSR 調達に関するｻﾌﾟﾗｲﾔｰ教育計画の達成率

16.4

組織犯罪の撲滅

持続可能なｻﾌﾟﾗｲﾁｪｰﾝの実現

12.7※影響領域：SDGs へのﾏｲﾅｽの影響を最小化する計画には「負」､SDGs へのﾌﾟﾗｽの影響を最大化する計画には「正」と記載しています｡※関連する主な SDGs：当該計画に関連する主な SDG の目標番号とﾀｰｹﾞｯﾄ№を示しています｡

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負負ﾏﾃﾘｱﾘﾃｨへの対応を通じた SDGs への貢献 (2024 年度)◼ 関連する SDGs の目標およびﾀｰｹﾞｯﾄの内容
目標№

ﾀｰｹﾞｯﾄ内容

あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し､福祉を促進する｡

№

内容

3.9

2030 年までに､有害化学物質､ならびに大気､水質および土壌の汚染による死亡および病気の件数を大幅に減少させる｡

4.42030 年までに､技術的･職業的ｽｷﾙなど､雇用､ﾃﾞｨｰｾﾝﾄ･ﾜｰｸおよび起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる｡

4.72030 年までに.持続可能な開発と持続可能なﾗｲﾌｽﾀｲﾙ､人権､ｼﾞｪﾝﾀﾞｰ平等､平和と非暴力の文化､ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ市民､および文化的多様性と文化が持続可能な開発にもたらす貢献の理解などの教育を通じて､すべての学習者が持続可能な開発を推進するための知識とｽｷﾙを獲得するようにする｡

5.5

政治､経済､公共分野でのあらゆるﾚﾍﾞﾙの意思決定において､完全かつ効果的な女性の参加および平等なﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟの機会を確保する｡

6.3

2030 年までに､汚染の減少､有害な化学物質や物質の投棄削減と最小限の排出､未処理の下水の割合半減､およびﾘｻｲｸﾙと安全な再利用を世界全体で大幅に増加させることにより､水質を改善する｡

6.4

2030 年までに､全ｾｸﾀｰにおいて水の利用効率を大幅に改善し､淡水の持続可能な採取および供給を確保し水不足に対処するとともに､水不足に悩む人々の数を大幅に減少させる｡

7.3

2030 年までに､世界全体のｴﾈﾙｷﾞｰ効率の改善率を倍増させる｡

8.2

高付加価値ｾｸﾀｰや労働集約型ｾｸﾀｰに重点を置くことなどにより､多様化､技術向上及びｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝを通じた高いﾚﾍﾞﾙの経済生産性を達成する｡

8.5

2030 年までに､若者や障害者を含むすべての男性および女性の､完全かつ生産的な雇用およびﾃﾞｨｰｾﾝﾄ･ﾜｰｸ､ならびに同一労働同一賃金を達成する｡

8.8

移住労働者､特に女性の移住労働者や不安定な雇用状態にある労働者など､すべての労働者の権利を保護し､安全･安心な労働環境を促進する｡

9.1

すべての人々に安価で公平なｱｸｾｽに重点を置いた経済発展と人間の福祉を支援するために､地域･越境ｲﾝﾌﾗを含む質の高い､信頼でき､持続可能かつ強靱(ﾚｼﾞﾘｴﾝﾄ)なｲﾝﾌﾗを開発する｡

9.4

2030 年までに､資源利用効率の向上とｸﾘｰﾝ技術および環境に配慮した技術･産業ﾌﾟﾛｾｽの導入拡大を通じたｲﾝﾌﾗ改良や産業改善により､持続可能性を向上させる｡すべての国々は各国の能力に応じた取り組みを行う｡

12.2

2030 年までに天然資源の持続可能な管理および効率的な利用を達成する｡

12.4

2020 年までに､合意された国際的な枠組みに従い､製品ﾗｲﾌｻｲｸﾙを通じて化学物質やすべての廃棄物の環境に配慮した管理を達成し､大気､水､土壌への排出を大幅に削減することにより､ﾋﾄの健康や環境への悪影響を最小限に留める｡

12.5

2030 年までに､予防､削減､ﾘｻｲｸﾙ､および再利用(ﾘﾕｰｽ)により廃棄物の排出量を大幅に削減する｡

12.7

国内の政策や優先事項に従って持続可能な公共調達の慣行を促進する｡

気候変動およびその影響を軽減するための緊急対策を講じる｡

13.3

気候変動の緩和､適応､影響軽減､および早期警告に関する教育､啓発､人的能力および制度機能を改善する｡

持続可能な開発のための平和で包括的な社会の促進､すべての人々への司法へのｱｸｾｽ提供､およびあらゆるﾚﾍﾞﾙにおいて効果的で説明責任のある包括的な制度の構築を図る｡

16.4

2030 年までに､違法な資金および武器の取引を大幅に減少させ､盗難された資産の回復および返還を強化し､あらゆる形態の組織犯罪を根絶する｡

すべての人々への包括的かつ公平な質の高い教育を提供し､生涯学習の機会を促進する

ｼﾞｪﾝﾀﾞｰ平等を達成し､すべての女性および女子のｴﾝﾊﾟﾜｰﾒﾝﾄを行う

すべての人々の水と衛生の利用可能性と持続可能な管理を確保する｡

すべての人々の､安価かつ信頼できる持続可能な現代的ｴﾈﾙｷﾞｰへのｱｸｾｽを確保する｡

包括的かつ持続可能な経済成長､およびすべての人々の完全かつ生産的な雇用とﾃﾞｨｰｾﾝﾄ･ﾜｰｸ(適切な雇用)を促進する｡

ﾚｼﾞﾘｴﾝﾄなｲﾝﾌﾗ構築､包括的かつ持続可能な産業化の促進､およびｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝの拡大を図る｡

持続可能な生産消費形態を確保する｡

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