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1. 健康経営 ＞ 生活習慣病予防から健康経営を始めてみませんか
2. 労務管理 ＞ 飲酒運転対策における企業の責任
3. 提1. 健康経営

Fax ＞022-343-7528

供 ＞ 経営に役立つビジネスリポート

生活習慣病予防から健康経営を始めてみませんか

2 月は日本生活習慣病予防協会が定める「全国生活習慣病予防月間」です。生活習慣病は、医療費の約 3 割、死亡者数の約 6 割を占めており、労働の現場でも無視できないものとなっています。そこで、生活習慣病の予防・改善も含めて、企業が従業員の健康をサポートする「健康経営」は、近年関心が高まっております。
本稿では、健康経営のメリットなどについて、経済産業省が取りまとめた「健康経営の推進について」をもとにお伝えいたします。
１．健康経営・健康投資

２．採用・定着との関係性

経済産業省が示す健康経営とは、「従業員などの健就活生及び就職を控えた学生を持つ親に対する、健康保持・増進の取り組みが、将来的に収益性などを高康経営の認知度及び就職先に望む勤務条件等についてめる投資であるとの考えのもと、健康管理を経営的なのアンケート結果によれば、「どのような企業に就職視点から考え、戦略的に実施すること」とされておしたいか」「どのような企業に就職させたいか」の問り、健康投資とは、「健康経営の考え方に基づいた具いに対し、「従業員の健康や働き方に配慮している」体的な取り組み」とされています。

は、特に高い回答率となっています。また、健康経営

企業の経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進にをアピールすることで、就活生が大幅に増加する、内取り組むことで期待される効果は、以下の図でまとめ定辞退率が減るといった反響もあるようで、労働市場られています。

において優秀な人材を確保する点でも、有意な効果が期待できそうです。

■企業への効果

まとめ図（出所）経済産業省「健康経営の推進について」- 1 -３．さいごに

また、「人材の定着率」についても、その効果は顕著に確認できます。健康経営度調査の分析結果によれば、「健康経少し前の調査になりますが、2019年に公表された営度の高い企業の方が離職率は低く、2019年における全国東京商工会議所の調査によると、中小企業における健の一般労働者の離職率と比較しても低い傾向にある」こと

康経営の取り組みは、まだそこまで進んでいないようが明らかにされています。

です。そして、実践するための課題としては「どのようなことをしたらよいか分からない（指標がない）」＜健康経営銘柄、健康経営優良法人における離職率＞という回答が1位となっております。
先の資料から新型コロナウイルス流行下における取り組み事例をご紹介すると「1日15分、各自で定めた目標をもとにスポーツ活動を実施」「食習慣を見直す
きっかけとして在宅勤務を捉え、積極的な情報提供を実施」というシンプルな内容も上がっています。
「健康経営」を大げさなものと捉えずに、例えば「食事に気をつける」「運動する」など身近な生活習慣病予防の取り組みを実践することで、まずは従業員の健康に目を向けるということが、「健康経営」に着手し進めていく第一歩となるのではないでしょうか？

（出所）経済産業省「健康経営の推進について」

2. 労務管理飲酒運転対策における企業の責任

昨年、勤務中の飲酒運転による事故で児童が死傷する事故が起こりましたが、事故を起こした自動車は自家用車であったことから、事業用自動車と異なり企業に対してアルコール検査の義務がありませんでした。
このことを受けて道路交通法施行規則などが改正され、自家用車であっても安全運転管理者制度が適用される企業に対しては、アルコール検査の義務が適用されます。本稿ではその改正の内容、および企業の責任について概説いたします。

１．義務化の適用対象

この業務内容について、以下の業務が段階的に追加

今回の改正は、安全運転管理者の選任義務がある事されます。

業所が対象となります。

①運転前後の運転者の状態を目視等安全運転管理者の選任対象となる事業所

4月1日施行

自動車5台以上、または定員11人の車両を1台以上使用している事業所。
※自動二輪車は0.5台で計算。の改正で確認することにより運転者の酒気帯びの有無を確認すること。
②酒気帯びの有無について記録し、記録を1年間保存すること。

自動車運転代行業者は、台数に関係なく営業所ごとに選任①運転者の酒気帯びの有無の確認
10月1日施行

対象数は、2020年3月末時点で約34万事業所、管の改正理下運転者数は約769万人に上っています。

を、アルコール検知器を用いて行うこと②アルコール検知器を常時有効に保持すること。

２．改正点
もとより、安全運転管理者の業務は、以下のとおり

なお、道路交通法では、次の通り使用者の責任を明定められています。

示しており、今回の改正はその責任の履行について明確化したものと捉えられます。

「運転者の状況把握」「運行計画の作成」「交替要員の配置」「異常気象時等の安全確保の措置」「安全運転の指示」「運転日誌の記録」「運転者に対する指導」- 2 -道路交通法第七十五条

たは間接に指揮・監督しうる場合に損害賠償義務を負自動車の使用者（安全運転管理

う「運行供用者責任」の2つがあります。

者等その他自動車の運行を直接管理する地位にある者を賠償額の一例として、危険運転致死傷罪の成立のき含む）は、その者の業務に関し、自動車の運転者に対し、っかけとなった、1999年の飲酒運転による交通事故次の各号のいずれかに掲げる行為をすることを命じ、又では、企業は適切な調査を行っていれば、被告の常習は自動車の運転者がこれらの行為をすることを容認して的な飲酒運転を把握することができ、本件事故の発生を未然に防止することが可能であったと認定し、裁判はならない。
三所は被告のみならず企業らに対しても約2億5000万円を連帯して支払うよう命じています。

第六十五条第一項の規定に違反して自動車を運転すること。
（第六十五条

４．さいごに
今回の改正により、飲酒運転に対する社会の目はま

何人も、酒気を帯びて車両等を運転してすます厳しいものになるでしょう。改正自体は、安全はならない。）

運転管理者制度が適用される事業所に課せられる義務
ではありますが、適用されていない事業所であって３．交通事故時における企業の賠償責任についても、飲酒運転による事故が発生した場合の企業のリス

それでは、実際に交通事故があったときに、企業はクは莫大なものとなります。

どのような責任を負うことになるのでしょうか？企業

自社の業務に供されている自動車がある場合には、が被害者に対して負う民事上の責任は、従業員が業務安全に運行される体制は整っているのか、服務規律や中などに起こした事故について、企業が従業員ととも車両管理規定を確認するとともに、飲酒運転確認を含に損害賠償義務を負うという「使用者責任」と、自動めた運行状況確認などを定期的に実施することをお勧車の運行により利益を得て、その運行について直接まめします。

Q&A

記事の中でちょっと気になる豆知識をご案内。今回は、１ページ目の「生活習慣病予防から健康経営を始めてみませんか」に関連する豆知識をお伝えします。

Q． 生活習慣病を予防するためには、どのようなことから取り組めば良いのでしょうか。
A

日々の生活習慣に関わることのため、まずは従業員に健康的な習慣について理解して． もらうことが大切になります。以下は行政資料の抜粋ですが、このような情報を提供することから始め、適宜必要な項目を深堀りしていくと良いのではないでしょうか。

【適度な運動、毎日＋１０分の身体活動】① テレワークなどで外出機会が減り、身体活動量も減りがちなので、座っていても、できれば 30 分ごとに 3 分程度、少なくとも 1 時間に 5 分程度は、立ち上がってからだを動かしましょう。
【適切な食生活でからだの調子を整える】② おうちで食事をする機会が増えたことをきっかけに、食事の内容を見直してみませんか。お弁当や中食を活用する
際は、主食・主菜・副菜を組み合わせてみましょう。
③【喫煙習慣を見直す】
気になっていてもついつい先延ばしにしてしまう禁煙。世の中の変化を禁煙のきっかけにしませんか。

【飲酒に伴うからだへの健康影響を知る】
お酒（アルコール）を分解する能力は人によって違います。飲めないのに無理して飲むことはやめましょう。
④
外食が減りおうちでの食事が増えて、お酒を飲む機会が変化してきました。これをきっかけに、お酒との付き合い方を考えてみませんか。
⑤【良い環境づくりで、質の良い睡眠を目指す】
おうち時間が増え、生活リズムが乱れがちです。十分な睡眠時間をとって、からだと心を健康に保ちましょう。

【定期的にからだの状態を知り、病気につながるリスクを早期発見する】⑥ 外出を控え、健診・検診の受診をためらう場面が増えると、今は健康であっても早期には自覚症状がないという病気が進行する場合があります。
※厚生労働省「コロナ下での『新・健康生活のススメ』」より抜粋
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3. 提

供

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