第 71 号

関 西 圏 大 学 非 常 勤 講 師 組 合2022 年 12 月 11 日発行

URL: http://www.hijokin.org

委員長：新屋敷 健

email: sodan@hijokin.org

email: take0shin@gmail.com

郵便振替 00950-2-203528〒542-0012 大阪市中央区谷町[関西圏大学非常勤講師組合]

7 丁目 1-39-102 大私教気付

1.10.27 阪大共同団交

p.1

3.神戸女子大学と団体交渉
5.冬季カンパのお願い

2.阪大問題、豊中キャンパス前で街頭宣伝
p.2～3

4.甲南大学でまた、ハラスメント

p.2

p.2～3

p.4

2022 年 10 月 27 日大阪大学共同団交(2)、非常勤雇い止めと労基法違反・学校教育法違反
2021 年 4 月 8 日付文科省通知「大学が請を無視しました。

負契約等を締結した者を活用して授業を実

また、文科省通知によると「直接雇用し施する場合の留意点について(周知)」、6 月

た教員ではなく請負契約や準委任契約等」

4 日厚生労働委員会での共産党宮本徹議員の非常勤講師は「学長の指揮命令権の下での阪大「準委任契約」非常勤講師問題に関大学の校務に従事する者」である「大学のする国会質問、10 月 21 日阪大教職員組職員(教員を含む。)」には該当せず、「した合・阪大箕面地区教職員組合との共同団交

がって、学校教育法上授業担当教員となる(1)を経て、10 月 27 日に阪大共同団交(2)ことができると解される講師(非常勤も含を行いました。要求項目は、2022 年度末でむ)として発令することはできない」のですの非常勤講師 10 年雇い止め撤回、5 年上限が、大学が昨年度まで個人事業主扱いして規定撤廃、希望する非常勤の 5 年無期転換、いた非常勤講師は授業担当教員として成績

外国語学部等の非常勤講師公募計画撤回で評価もしてきました。「阪大『準委任契約』

す。いずれも大学は拒否しました。

非常勤講師は学校教育法の『講師(非常勤を阪大は 2013 年からの非常勤講師 10 年雇含む)』に含まれるのか」との組合側の質問い止めを明言する一方で、2022 年度末でのに対し、「団交要求項目とどう関係があるの非常勤講師雇い止め数の回答を今回も拒否かわからない」と何度も繰り返した挙句しました。また 2022 年度から非常勤講師は「学校教育法上の要件と非常勤講師の労働原則労働契約になったにもかかわらず労基者性は別」と詭弁を弄しました。

法第 107 条の「労働者名簿の調製」を大学継続団交が 12 月 22 日(木)17 時からおこが怠っている違反を指摘しましたが、「電子なわれます。組合へのご支援をよろしくおデータがあるので問題ない」と労基法違反願いします。

(文責: 新屋敷)阪大問題を大阪労連の協力を得て、阪大豊中キャンパス前で街頭宣伝！！
阪大の非常勤講師の大量雇止め問題につのような酷いことをしているのは大阪大学

いて、学内の学生などに問題が起こっていだけで東京大学や京都大学などでは 5 年でることを周知するため 11 月 4 日～6 日の阪の無期転換を認めていること、この 5 年、大まちかね祭の期間に大阪労連と豊能地区10 年での雇い止めが今年限りでなく、毎年協議会の支援を得て宣伝活動を実施しまし

続くこと、これによって経験を積んだ非常た。今回の宣伝は、5 月の宣伝とは異なり勤講師が次々とクビになり、その結果、阪マイク、横断幕、多数のプラカードなどを大の教育の質低下につながることなどを訴使って目で見え、耳で聞こえることを重視えました。宣伝活動は、12 月 8 日の夕方、して行いました。宣伝には 3 日間で、のべ阪急石橋阪大前駅前で再度おこない 17 名が54 名が参加し、配布ビラ総数は約 600 枚と参加しました。なお、大阪労連とは毎月、予定していた枚数を大きく上回りました。

阪大問題対策会議を開催しており、今後の宣伝では、阪大の大量雇止めは労働契約活動方針、協力体制などについて検討して法 18 条の無期雇用への転換逃れであり、こいます。

(文責・江尻 )神戸女子大学の中途解雇問題で団体交渉
神戸女子大学のＡさんは、秋学期になっ日に神戸女子大学と団体交渉を行いました。て対面授業をオンライン授業で実施するよ組合はＡさんが後期授業を外され賃金も支う大学に要求したところ、突然、大学がＡ払われていない状況について、一般のパーさんの担当を外し別の専任教員に変更した

トであれば、シフトゼロ状態にあり、実質件と次年度の雇止め問題について 10 月 20

的に中途解雇ではないか、これは労基法 20

条の解雇は 30 日以内に本人に通告するとい分を支払うことで解決したらどうかと提案う条項に反していると追及しました。これしました。

に対して大学側は、解雇はしていない、現また、次年度雇止めを言われている問題

在でも対面授業を引き受けるのであれば、について、大学側は、受験性が減少、学生就労可能である、現状はＡさんが後期の対も減っていて大学財政が苦しいので、経費面授業での就労を拒否している状態にある節減のため、科目を合併したりして全体のと説明しました。

総コマ数を減らすなど検討している、その組合は、前期は遠隔授業であった授業をひとつが現在、非常勤講師が担当している後期なぜできないのかと追及したところ、コマを専任教員に担当させるなどしている。

大学は遠隔授業にできない理由について、

また、Ａさんが現在担当している科目は専2021 年度はコロナ感染で取得単位数につい任が担当可能な科目だったので次年度からて「特例」があったが、2022 年度から「特専任に担当してもらうことになったと説明例」が無くなったので、遠隔授業の割合がしました。次年度このような形で非常勤講削減され、遠隔授業を一定部分しか割り当師が雇止めを予定されている非常勤講師はてることができなくなったためと説明しま

6 名いると回答しました。組合から現在 5した。Ａさんの場合、前期は遠隔授業が可

コマ担当しているコマを専任が担当すると能だったが後期はＡさんに遠隔授業を割りいうことでゼロにするのはおかしい、1 コ当てることができなくなった、そのため対マでもよいので残すよう要求しました。大面授業になったと説明しました。組合から学は検討すると回答しました。大学から 11

もうすでに後期授業がすすんでおり、専任月末に回答があり不開講手当、次年度 1 コ教員が授業を代行しており、これを途中でマでも担当させることについてゼロ回答で引き継ぐのは難しいので不開講手当 3 か月した。

(文責・江尻)甲南大学で再びパワハラ発言！！
甲南大学で再びパワハラ発言がありまし「子どもは何の病気か」「若いのにそんな病た。秋学期の語学の担当者会議が 9 月末に気にかかるのか。」と子どもの病気についてあり、Ｂさんは子どもが病気にかかった心ウソをついているかのように言われました。

労もあって体調不良となり欠席すると事務

さらに、専任教員からその日は後期の最初室に伝えたところ、専任教員から本人にの授業があるがどうするのかと聞かれたの「今まで会議に欠席してそのまま済まされで、「いつもは Zoom でやるが当日は子どもた先生はいない。」と直接メールがありましの手術があるのでオンディマンドでやるとた。Ｂさんは事情を説明するため専任教員学生に伝えている。」と言うと「いつもこんに電話すると「泥を塗るのか、あんたさぼな風に授業をさぼっているのか、あなたのるな」と言われました。Ｂさんは専任教員授業について学生たちに調査する。」と言わから 2 日後に開かれる予定の担当者会議にれました。さらに「次回の担当者会議に欠出席するよう言われましたが、その日はＢ席するのであれば、僕なりに今後の措置をさんの子どもの大学病院での手術日に当たとる。」と次年度の減ゴマや雇い止めをするっているので欠席させてほしいと言うとかのように言われました。Ｂさんは甲南大

学のハラスメント委員会にハラスメントの勤講師にパワハラ発言を繰り返しており、申し立てをおこなっています。この専任教大学は厳格な処分をしていません。甲南大員は 2002 年から現在まで数回に渡って非常学の責任は重大です。

冬季カンパのお願い！！

関西圏大学非常勤講師組合委員長(文責・江尻)新屋敷健

大阪大学の 2023 年 3 月末の非常勤講師の大量雇止め問題も大詰めを迎えています。大阪労連、関西私大教連などさまざまな組合からご支援をいただいていますが、団体交渉、宣伝活動などを一層強化していく必要があり、そのための闘争資金がかかります。
さらに最近の物価高で機関紙発行の際の紙代も 50％近く上昇し発行が大変になっています。今後の組合活動を支援するためのカンパをよろしくお願いします。
（振替口座は 00950-2-203528「関西圏大学非常勤講師組合」）

非常勤講師の劣悪な労働条件改善のために今すぐ非常勤組合にご加入を！
あなたは、今の非常勤講師の働き方に満足していますか？低賃金で、来年も仕事があるかどうか不安、健康保険や年金がつかない、研究者として扱わない、産休も安心してとれない、そんな非常勤講師の労働環境を改善するための闘いにあなたも参加しませんか？大学の授業の約 4 割を担当する非常勤講師の労働環境を改善することは、あなたの生活と権利を守るだけではなく、大学の教育環境の改善にもつながります。
また、専任教員などのハラスメントなどで具体的なトラブルがある場合は、加入前でも、お気軽にご相談ください。
相談受付：sodan@hijokin.org
非常勤講師組合に加入される方は、インターネットなら組合 HP http://www.hijokin.org/ のメールアドレスから、ファックスなら以下の用紙に書き込んで(fax 072-695-8031 江尻自宅) で申し込みの上、組合費 1 年分を郵便振替 00950-2-203528 「関西圏大学非常勤講師組合」に振り込んでください。
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非常勤出講先（専任教員の方は専任校も）組合費： 10000 円／年 （年収 150 万円未満の方は 4000 円／年）
賛助会費： １口 1000 円／年 （3 口以上の協力をお願いします
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