7R 0SSb8Rb7Abbbb8
R0 d8b8

Take a New Step 2016

R7dbF0 d8Sd

D0 d7bb

KAYAKU spirit

PRa7bCb
A0 dbF

DbS

8787dIR7

0 d

7 0R0 ddb

80 d0-S

70 d

DR70 dbRb

R

8

0 d



0 d

 

S0 d



0 dr
3 24e41346bbF
OS

73 2441346

deASo8R88

中期 CSRアクションプラン 2016 - 2018
分類

生命と健康を守る
豊かな暮らしを支える
持続可能な社会・環境に貢献するNo

中期 CSR アクションプラン 2016-20181

得意技術によるイノベーション推進と高品質な医薬品を 信頼性の高い情報と共に安定供給することによって社会に貢献する

2

より多くの自動車安全部品をグローバルに供給することで、自動車衝突安全性の向上、人々の安全に貢献する

3

研究開発を遂行し、最良の製品を提供し続けることにより、生命と健康を守り豊かな暮らしを支え社会に貢献する

4

情報・通信、省エネルギー・省資源分野へ特徴のある機能化学品材料を提供し、「超スマート社会」の実現に貢献する※1

5

市場環境や顧客ニーズに適合した農薬を提供し、安定した農業生産に寄与する

6

サプライチェーンマネジメントを推進する

7

製品品質に対する顧客満足度のさらなる向上を図る

8

省資源・省エネルギー・地球温暖化対策を推進し環境保全に寄与する

9

廃水処理に関する環境保全技術を向上させる

10

地域社会とのコミュニケーションを通じて地域社会との共生と発展に貢献する

11 ステークホルダーに対して適時適切な情報発信による対話を行う

いい会社・強い会社になる

12

人権尊重とワーク・ライフ・バランスのとれた労働環境を提供し、人材育成とダイバーシティを推進する

13

事故や労働災害のない安全・安心な職場環境を維持する14

成長する企業グループとして安定的な収益を確保する

15

有事においても事業継続性を確保する

16

グループ全体への CSR 経営の浸透とコンプライアンスの徹底を継続して図る

17

グループ全体のコーポレート・ガバナンスの強化を図る※1：2017年4月より表現を一部変更

Take a New Step 2016

中期CSRアクションプラン 2016-2018とISO26000の関係
ISO26000との対応
分類

生命と健康を守る
豊かな暮らしを支える
持続可能な社会・環境に貢献する

No

中期CSRアクションプラン2016-20181

得意技術によるイノベーション推進と高品質な医薬品を信頼性の高い情報と共に安定供給することによって社会に貢献する

2

より多くの自動車安全部品をグローバルに供給することで、自動車衝突安全性の向上、人々の安全に貢献する

3

研究開発を遂行し、最良の製品を提供し続けることにより、生命と健康を守り豊かな暮らしを支え社会に貢献する

4

情報・通信、省エネルギー・省資源分野へ特徴のある機能化学品材料を提供
し、「超スマート社会」の実現に貢献する※1

5

市場環境や顧客ニーズに適合した農薬を提供し、安定した農業生産に寄与する

6

サプライチェーンマネジメントを推進する

7

製品品質に対する顧客満足度のさらなる向上を図る

いい会社・強い会社になる

8

省資源・省エネルギー・地球温暖化対策を推進し環境保全に寄与する

9

廃水処理に関する環境保全技術を向上させる

10

地域社会とのコミュニケーションを通じて地域社会との共生と発展に貢献する

11

ステークホルダーに対して適時適切な情報発信による対話を行う

12

人権尊重とワーク・ライフ・バランスのとれた労働環境を提供し、人材育成とダイバーシティを推進する

13

事故や労働災害のない安全・安心な職場環境を維持する

14

成長する企業グループとして安定的な収益を確保する

15

有事においても事業継続性を確保する

16

グループ全体へのCSR経営の浸透とコンプライアンスの徹底を継続して図る

17

グループ全体のコーポレート・ガバナンスの強化を図る

組織統治
課題1：意思決定プロセス
及び構造

人権
課題1：デューデリジェンス

課題2：人権に関する危機的状況

課題3：加担の回避

課題4：苦情解決（※非該当）

労働慣行

課題5：差別及び社会的弱者

課題6：市民的及び政治的権利課題7：経済的・社会的及び文化的権利課題8：労働における基本的原則および権利

課題1：雇用及び雇用関係

課題2：労働条件及び社会的保護

環境課題3：社会的対話（※非該当）

課題4：労働における安全衛生

課題5：職場における人材育成および訓練

課題1：汚染の予防

課題2：持続可能な資源の活用

課題3：気候変動の緩和及び気候変動への適応

○

○

○

◎
◎

◎

課題4：環境保護、生物多様性、及び自然生息地の回復

◎

○○
◎

◎

○

◎
○○
◎

◎

◎

○○

◎

◎
○◎
◎
◎
◎○

◎

○

○

○

○

○

※1：2017年4月より表現を一部変更

ISO26000との対応
分類

生命と健康を守る
豊かな暮らしを支える
持続可能な社会・環境に貢献するいい会社・強い会社になる

No

中期CSRアクションプラン2016-20181

得意技術によるイノベーション推進と高品質な医薬品を信頼性の高い情報と共に安定供給することによって社会に貢献する

2

自動車衝突安全性のより多くの自動車安全部品をグローバルに供給することで、向上、人々の安全に貢献する

3

研究開発を遂行し、最良の製品を提供し続けることにより、生命と健康を守り豊かな暮らしを支え社会に貢献する

4

情報・通信、省エネルギー・省資源分野へ特徴のある機能化学品材料を提供
し、「超スマート社会」の実現に貢献する※1

5

市場環境や顧客ニーズに適合した農薬を提供し、安定した農業生産に寄与する

6

サプライチェーンマネジメントを推進する

7

製品品質に対する顧客満足度のさらなる向上を図る

8

省資源・省エネルギー・地球温暖化対策を推進し環境保全に寄与する

9

廃水処理に関する環境保全技術を向上させる

10

地域社会とのコミュニケーションを通じて地域社会との共生と発展に貢献する

11

ステークホルダーに対して適時適切な情報発信による対話を行う

12

人権尊重とワーク・ライフ・バランスのとれた労働環境を提供し、人材育成とダイバーシティを推進する

13

事故や労働災害のない安全・安心な職場環境を維持する

14

成長する企業グループとして安定的な収益を確保する

15

有事においても事業継続性を確保する

公正な事業慣行
課題1：汚職防止

課題2：責任 課題3：公正ある政治的関 な競争与課題4：バリ 課題5：財産ューチェーン 権の尊重における社会的責任の推進

課題 1：公正なマーケティング、事実に則した偏りのない情報、及び契約慣行

課題2：消費 課題3：持続者の安全衛生 可能な消費の保護

課題 4：消費者に対するサービス、支援並びに苦情及び紛争の解
決コミュニティ参画及び発展
課題5：消費者データ保護及びプライバ
シー

課題6：不可 課題7：教育 課題1：コミ 課題2：教育
欠なサービス 及び意識向上 ュニティへの 及び文化へのアクセス
参画（※非該当）

課題3：雇用 課題4：技術 課題5：富及 課題6：健康創出及び技能 の開発及び技 び所得の創出
開発
術へのアクセス

課題7：社会的投資

◎◎

◎
◎
◎◎
○

◎

◎○

○○

◎

○
○

○

16

グループ全体へのCSR経営の浸透とコンプライアンスの徹底を継続して図る

○○

○

17

グループ全体のコーポレート・ガバナンスの強化を図る○○○※1：2017年4月より表現を一部変更

消費者課題○○

○

○

○

○

○

○

○

○○

◎◎○

○

○

○

○

○

○

○

○

CSRアクションプラン2016の結果
分類

CSRアクションプラン2016 計画★★★ 達成★★☆ ほぼ達成★☆☆ 努力中☆☆☆ 未達生命と健康を守る
豊かな暮らしを支える
持続可能な社会・環境に貢献する

No

中期CSRアクションプラン2016-2018

CSRアクションプラン2016 結果

単年評価

1

得意技術によるイノベーション推進と高品質な医薬品を信頼性の高い情報と共に安定供給することによって社会に貢献する

抗がん薬内包高分子ミセルの開発推進

NK105 乳癌国際共同試験については主要評価項目が未達成、今後の臨床試験計画を立案中★☆☆

ジェネリック抗がん薬の遅滞ない開発・上市と抗体バイオシミラーの治療提供

ジェネリック剤３剤上市、バイオシミラーの開発は順調に進捗★★★

2より多くの自動車安全部品をグローバルに供給することで、自動車衝突安全性の向上、人々の安全に貢献する

国内、海外各拠点での増産体制構築を予定通り遂行し、安全操業をもとに、世界の各地域において高品質な製品を提供

国内、海外各拠点で生産体制の拡充・強化を予定通り実施、より多くの自動車安全部品を世界に供給★★★

グローバル市場の高まるニーズにマッチした新世代の製品の設計・生産・販売を計画通り実施

グローバル市場からの品質要求に対応できる製品を目指し新世代製品の開発を実施中★★★

3

研究開発を遂行し、最良の製品を提供し続けることにより、生命と健康を守り豊かな暮らしを支え社会に貢献する

知的財産の創造・保護・活用とグローバル管理体制の確立

・グループ内外の研究機関と共同研究を推進
・各研究所と連携しコーポレート研究３件を新規立ち上げ
・全社研究発表大会や分析評価技術交流会等を開催し、知的財産・技術の融合を図る取り組みを実施
中国グループ会社でのグローバル管理体制を確立

4

情報・通信、省エネルギー・省資源分野へ特徴のある機能化学品材料を提供し、「超スマート社会」の実現に貢献する ※1

低 環 境負荷 ・ 省エネルギーに貢 献するエポキシ樹 脂や産 業 用インクジェットで事業展開を推進、アクリル酸 製 造 用 高 性 能 触 媒の開 発 ・ 上 市

・環境対応型エポキシ樹脂や産業用インクジェットで事業展開を推進
・アクリル酸製造用高性能触媒も鋭意開発中★★★

5

市場環境や顧客ニーズに適合した農薬を提供し、安定した農業生産に寄与する

新 規 殺 虫 剤の上 市に向けた準 備の遂 行と製 剤 化 技 術を活かした工 夫 製 剤の開 発 、既 存 剤の適用拡大

新規殺虫剤の登録作業等を進め、農薬安全使用説明会を各担当地域で実施★★★

6

サプライチェーンマネジメントを推進する

CSR 調達の推進による調達リスクの低減と安定調達を確保し、品質向上と適正購買を推進

7

製品品質に対する顧客満足度のさらなる向上を図る

研究開発の実行及びグループ内の知的財産・技術の連携と融合や社外とのオープンイノベーションの推進により、新製品・新事業を創出

★★☆
★★★

セイフティシステムズ事業におけるグローバル品質保証体制の強化

・監査、調査等を通じて積極的にサプライヤーとのコミュニケーションをとることで調達リスクを把握し安定調達を確保
・CSR 調達に対するサプライヤーへの周知活動を展開
重大顧客苦情：0 件※2「なぜなぜ分析」
・品質技術教育等による職場力強化のための品質保証活動は継続して実施
品質保証本部を設置し、グローバルな体制を強化

2020 年度中期環境目標に向けた取り組みの推進

2015 年度の実績を踏まえ、2020 年度の中期環境目標を見直し、より厳しい目標に向かって取り組みを開始★★☆

重 大 顧 客 苦 情 の 発 生ゼロを継 続する活 動を引 続き実 施（なぜなぜ分 析 、発 生 事 例 の 横 展 開 、ヒューマンエラー防 止 等 ）

★★★
★★☆
★★☆

8

省資源・省エネルギー・地球温暖化対策を推進し 環境保全に寄与するエネルギー使用原単位対前年度比 1% 以上削減の取り組みの推進

省エネ機器更新やエネルギー使用方法の見直し等を推進、省エネ点検も実施★★☆

9

廃水処理に関する環境保全技術を向上させる

グループ会社を含めた既存廃水処理技術の見直しと新規処理技術の探索

プロジェクトを組み、既存廃水処理技術の見直しと新規処理技術の探索を実施、今後の成果に向け活動中

★★☆

10

地域社会とのコミュニケーションを通じて地域社会との共生と発展に貢献する

各地域における工場祭・懇談会・地域清掃活動・ピンクリボン活動・子ども体験型イベント等の実施、「あすなろの家」の維持運営

・ピンクリボン活動：10 月に海外グループ会社も含め各事業場で活動を実施
・子ども体験型イベント（教育 CSR）：各事業場やイベントで化学実験ショーを実施
・工場祭・懇談会等：計画通り実施 ・「あすなろの家」利用家族数：104 家族（稼働率 51％）

★★★

11

ステークホルダ ー に 対 し て 適 時 適 切 な
情報発信による 対 話 を 行 う

ステークホルダーに対する非財務情報の開示充実化、株主・投資家との対話による相互理解の促進

事業報告書では任意記載事項を充実し、アニュアルレポートでは企業価値創造プロセスを説明し非財務情報を充実化★★☆

財務情報の適時適切な開示とIFRS※導入に向けての準備

IFRS 導入検討プロジェクトの活動を継続して実施★★☆

多様な人材が活躍できる環境づくりと人材育成（女性活躍推進法への対応、グローバル人材育成、製造技術の継承・発展のための教育等）

・「女性の活躍推進に向けた取り組み」
行動計画を策定し、目標及び行動計画を社内外に公表
・製造技術の継承・発展のための教育を各事業場・グループ会社にて継続実施
障がい者の法定雇用率：2.1％※2）（女性管理職登用比率：6.7％※2、★★☆

次世代育成支援対策推進法に則した取り組みの推進（育児・介護の支援、男性の育児参加促進、時間外労働の削減、有給休暇取得率の向上等）

・「プラチナくるみん」認定に向け各種の取り組みを実施、本年度末実績で申請予定
・ 育児、介護休暇を半日単位でも取得可能に制度を変更★★☆

従業員の労働安全衛生へ配慮した健康経営の推進（メンタルヘルス研修の継続実施、ストレスチェックの実施、データヘルス計画の推進等）
事故災害を未然に防止するための活動の継続実施（防災訓練、安全審査、管理者による現場巡視、従業員教育等）

・メンタルヘルス研修受講率、健康診断受診率ともに 100％達成※2・ストレスチェックを実施、高ストレス者への対応も実施
・重大事故災害の発生：0 件※2
・化学物質管理の強化を目的としたリスクアセスメントの社内浸透活動を実施
・全社レスポンシブル・ケア方針・目標を各グループ会社へ周知するとともに、環境安全衛生診断等で取り組み状況を確認
・グループ各社で安全衛生活動（各種安全教育、KYT、ヒヤリハットなど）を継続して実施
・売上高計画は未達成となったもののコストダウンを推進し営業利益は計画を達成
・資本効率化を目指し、適正在庫管理を徹底、遊休資産の売却を推進
・台風被害を想定した BCP 訓練を触媒事業部および厚狭工場を対象として実施
・中国グループ会社２社の BCP マニュアルを策定
・CSR 研修：グループ会社 7 社 73 人を含め 12 回 260 人に実施
・コンプライアンス研修：国内集合研修 33 回 2,023 人、DVD 研修 1,422 人、海外グループ会社 6 社の幹部等 506 人に実施

12いい会社・強い会社になる

13

人権尊重とワーク・ライフ・バランスのとれた労働環境を提供し、人材育成とダイバーシティを推進する

事故や労働災害のない安全・安心な職場環境を維持する

グループ各社で「日本化薬グループ 2016 年度レスポンシブル・ケア方針」に基づく安全衛生活動を推進

14

成長する企業グル ー プ と し て 安 定 的 な収益を確保する

経営資源の最適配置と資本効率化を図り、収益の向上を目指した事業運営

15

有事においても 事 業 継 続 性 を 確 保 す る

現場に則した訓練の実施、BCP マニュアルの見直しを実施

16

グループ全体へのCSR経営の浸透とコンプライアンスの徹底を継続して図るグループ会社を含めた CSR・コンプライアンス研修の継続実施

17

グループ全体のコーポレート・ガバナンスの強化を図る

★★★
★★★
★★☆
★★★
★★★
★★★

各国・地域の法令遵守、法改正等への迅速かつ適正な対応

化学物質に関わる法令を含めグループ全体で各国・地域の法令を遵守した事業運営を遂行★★☆

改正会社法、コーポレートガバナンス・コードに則した施策の推進

社外取締役に対する、取締役会付議案件の事前説明や各事業の責任者との意見交換の機会を設置★★☆

内部統制、リスク管理（「Top5リスクコントロール」活動）の継続実施と体制強化、内部監査の実効性の向上とフォローアップ

・重要な会議体の運営状況を評価しガバナンスが機能していることを確認
・計画通り内部監査を実施、フォローアップ監査はグループ会社３社に実施★★★

情報セキュリティ体制を整備し、企業情報管理を強化

・キャリア採用者を新たに対象に加え、従業員に対する情報セキュリティ教育を継続実施
・情報セキュリティポリシーを次年度実施に向け策定中★★☆

※1：2017年4月より表現を一部変更 ※2：日本化薬単体の数値

CSRアクションプラン2017

生命と健康を守る
豊かな暮らしを支える
持続可能な社会・環境に貢献する

No

中期CSRアクションプラン2016-20181

得意技術によるイノベーション推進と高品質な医薬品を信頼性の高い情報と共に安定供給することによって社会に貢献する

2

より多くの自動車安全部品をグローバルに供給することで、自動車衝突安全性の向上、人々の安全に貢献する

国内、海外各拠点で生産体制の拡充・強化を進め、安全操業をもとに、世界の各地域において高品質な製品を提供

3

研究開発を遂行し、最良の製品を提供し続けることにより、生命と健康を守り豊かな暮らしを支え社会に貢献する

社会ニーズ（顧客価値）を的確に捉えた最良の製品に繋げる研究開発を推進（社内外の知的資産を融合した横断的研究開発の遂行、組織横断的な研究交流の場の提供と運営、コーポレート研究テーマの遅滞ない遂行）

4

情報・通信、省エネルギー・省資源分野へ特徴のある機能化学品材料を提供し、「超スマート社会」の実現に貢献する ※1

半導体・電子デバイスの軽薄短小化、デジタル印刷の進展に貢献する機能化学品材料を提供する

5

市場環境や顧客ニーズに適合した農薬を提供し、安定した農業生産に寄与する

新規殺虫剤の上市と製剤化技術を活かした工夫製剤の開発、既存剤の適用拡大

6

サプライチェーンマネジメントを推進する

CSR 調達の推進による調達リスクの低減と安定調達を確保し、品質向上と適正購買を推進

7

製品品質に対する顧客満足度のさらなる向上を図る

重大顧客苦情の発生をゼロにするため、なぜなぜ分析の実施、ヒューマンエラー防止の取り組み、再発防止策の水平展開、リスクアセスメントを継続して実施
セイフティシステムズ事業におけるグローバル品質保証体制の強化活動を引き続き実施

8

省資源・省エネルギー・地球温暖化対策を推進し 環境保全に寄与する

2020 年度中期環境目標に向けた取り組みの推進

9

廃水処理に関する環境保全技術を向上させる

グループ会社を含めた廃水処理技術の向上のため、廃水負荷削減技術および廃水設備運転最適化を検討、実施

10

地域社会とのコミュニケーションを通じて地域社会との共生と発展に貢献する

各地域における工場祭・懇談会・地域清掃活動・ピンクリボン活動・子ども体験型イベント（教育 CSR）等の継続実施

11

ステークホルダ ー に 対 し て 適 時 適 切 な
情報発信による 対 話 を 行 う

企業価値向上を意識した財務・非財務情報をタイムリーかつ公平・公正に開示するとともに、ステークホルダーとの対話を充実化
IFRS 導入に向けての準備・調査を継続実施

12

人権尊重とワーク・ライフ・バランスのとれた労働環境を提供し、人材育成とダイバーシティを推進する

CSRアクションプラン2017
抗がん薬内包高分子ミセルとがん領域抗体バイオシミラーの開発推進、ジェネリック抗がん薬の遅滞ない上市

グローバル市場の高まるニーズにマッチした新世代の製品の設計・生産・販売を計画通り実施

知的財産の創造・保護・活用の推進、国内外グループ会社での管理体制の強化

エネルギー使用原単位対前年度比 1% 以上削減の取り組みの推進

多様な人材が活躍できる環境づくりと人材育成（ダイバーシティ＆インクルージョン）（女性活躍の推進、グローバル人材育成、製造技術の継承・発展のための教育等）
次世代育成支援対策推進法に則した取り組みの推進（育児・介護の支援、男性の育児参加促進、時間外労働の削減、有給休暇取得率の向上等）
改正男女雇用機会均等法に則した職場環境の整備（セクハラ・マタハラ・LGBT への対応）

いい会社・強い会社になる従業員の労働安全衛生へ配慮した健康経営の推進（メンタルヘルス研修の継続実施、ストレスチェックの実施、安全衛生にかかわる職場改善等）

13

事故や労働災害のない安全・安心な職場環境を維持する

事故災害を未然に防止するための活動の継続実施（防災訓練、安全審査、化学物質管理の充実とリスクアセスメントの効率化等）
グループ各社で「日本化薬グループ 2016 年度レスポンシブル・ケア方針」に基づく安全衛生活動を推進、海外グループ会社の環境安全診断および教育を実施

14

成長する企業グル ー プ と し て 安 定 的 な収益を確保する

経営資源の最適配置と資本効率化を図り、中期事業計画の達成を目指した事業運営を推進

15

有事においても 事 業 継 続 性 を 確 保 す る

現場に則した訓練の実施、BCP マニュアルの見直しを継続実施

16

グループ全体へのCSR経営の浸透とコンプライアンスの徹底を継続して図るグループ会社を含めた CSR・コンプライアンス研修の継続実施
各国・地域の法令遵守、法改正等への迅速かつ適正な対応
取締役会の実効性評価の実施、社外役員との適時な情報交換を通じてガバナンス体制を強化

17

グループ全体のコーポレート・ガバナンスの強化を図る※1：2017年4月より表現を一部変更

内部統制、リスク管理の継続実施と体制強化、内部監査の実効性の向上とフォローアップを継続実施
情報セキュリティ体制を整備し、企業情報管理の強化を推進するとともに、情報管理に対する従業員の意識向上とグループ会社への展開を図る