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Occupational Health Promotion Center■■■■■■■■■■■――２００９/１０/ ９―――おおいた産保メールマガジン 第 58 号
発行：大分産業保健推進センター 所長 三角 順一
http://www.oita-sanpo.jp/■■■■■■■■■■■■■
Oita■■■■■■■■■■■■■

INDEX◆ 所長からのメッセージ ◆◆ ＴＯＰＩＣＳ ◆１ 新型インフルエンザに関連して労働者を休業させる場合の労働基準法上の問題に関するＱ＆Ａ
２ 平成２１年１０月１日より実施される出産育児一時金の見直しについて◆ 労働局よりお知らせ ◆１ 大分県の最低賃金が改定されました。
２ 振動障害予防対策の推進について◆ 相談員の窓 ◆企業における健康管理対策の重要課題◆ 職業性疾病発生事例 ◆・ 例 １ 特定化学物質による中毒等
・ 例 ２ その他の化学物質による中毒等◆ 新着情報 ◆新着冊子のご案内◆ 研修・セミナーのご案内（１０月・１１月）◆◆ 所長からのメッセージ ◆大分産業保健推進センター所長 三角 順一
１０月に入り気候は、日中はまだ暖かいものの、朝夕は摂氏２０度を下廻ることも多くなって参りました。衣服や寝具等の調節をこまめにすることが必要となっています。
寒くなると感冒や季節性インフルエンザを始め、ぜん息、扁桃腺炎、腎盂炎、副鼻腔炎、等の感染症に罹り易くなります。
併せて、新型インフルエンザも次第に各地に増加しているようです。
くれぐれも体調管理に留意すること、特に十分な睡眠とバランスの良い食事に心掛けると共に、土日・休日には戸外で体力増強とストレス解消に努めましょう。

◆ ＴＯＰＩＣＳ ◆１ 新型インフルエンザに関連して労働者を休業させる場合の労働基準法上の問題に関するＱ＆Ａ
感染拡大防止の観点からは、感染又は感染の疑いがある場合には、保健所の要請等に従い外出を自粛することその他感染拡大防止に努めることが重要ですが、その際、欠勤中の賃金の取扱については、労使で十分に話し合っていただき、労使が協力して、労働者が安心して休暇を取得できる体制を整えていただくようお願いします。
新型インフルエンザに関連して労働者を休業させる場合、上記のとおり労使が協力して体制を整えていただくことが望まれますが、法律上、賃金の支払の必要性の有無等については、個別事案ごとに諸事情を総合的に勘案すべきものですが、一般的には以下ように考えられます。
・・・以下省略・・・
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/20.html
２ 平成２１年１０月１日より実施される出産育児一時金の見直しについて
平成２１年１０月１日より、医療保険各法に基づく出産育児一時金等の支給額及び支給方法について見直しがされることになりました（なお、見直しの対象となるのは、平成２１年１０月１日以降に出産をされた方となります）。
つきましては、制度の見直しの概要、Ｑ＆Ａ (PDF:880KB)、専用請求書や関係法令等の必要な情報を掲載いたしましたので、ご参照ください。
・・・以下省略・・・
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryouhoken/iryouhoken09/07-1.html◆ 労働局よりお知らせ ◆１ 大分県の最低賃金が改定されました。
平成２１年１０月１日から大分県（地域別）最低賃金が時間額６３１円となりました。最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。使用者も労働者も最低賃金が守られているかチェックしてください。
http://www.oitaroudoukyoku.go.jp/contents.php?id=2009177
２ 振動障害予防対策の推進について
今般、国際標準化機構（ISO）等が取り入れている「周波数補正振動加速度実効値の３軸合成値」及び「振動ばく露時間」で規定される１日８時間の等価振動加速度実効値（日振動ばく露量Ａ（８））の考え方等に基づく対策を推進するため、「チェーンソー取扱い作業指針」等が改正されました。
これを受け、大分労働局における平成２１年度から平成２４年度までの４か年とする「振動障害予防対策」が策定され、引き続き、振動障害予防対策を推進することとなりました。
・・・以下省略・・・
http://www.oitaroudoukyoku.go.jp◆ 相談員の窓 ◆企業における健康管理対策の重要課題
産業保健（基幹）相談員
吉良 一樹（きら労働衛生コンサルタント事務所代表）

平成１９年に従業員数 10 人以上の事業所約 14000 事業所に対して行なわれた厚生労働省の調査によると、従業員の健康管理対策として重要な課題（５つ以内の複数回答）は、「定期健康診断の完全実施」（６９．３％）、次いで「定期健康診断の事後措置」（４７．３％）の順となっています。最近話題の「心の健康に対する対策」（２８．９％）や「長時間労働者の面接指導等」（１１．９％）に比べてもかなり高い割合になっています（図）。
定期健康診断の実施は何も新しい規制ではありませんし、定期健康診断の実施率（８６．２％）、受診率（８１．２％）ともそこそこの率を確保しています。では何が重要な課題だと考えているのでしょう？
どうやら、異常所見のあった従業員に対して医師の意見を聴いている（２７．３％）、就業場所の変更や作業転換、労働時間短縮や時間外労働の制限などの事後措置を行なった（１２．９％）とする割合の低さを問題として認識しているようです。
こうした背景には、労働者の健康に対する労働安全衛生法の考え方が変わってきたことがあります。
即ち、従来の疾病の早期発見・早期治療型から事前予防型へ、それも「仕事」と「健康」に着目して、過重な労働負荷で従業員が脳出血や心筋梗塞、うつ病などを発病したり、症状が悪化することがないように配慮しなければならないとする考え方に変わってきたということです。
これに対応するためには、健康管理の出発点である定期健康診断を実施した後のフォローを充実させないといけないわけで、今までのような「健康診断のやりっぱなし」は企業のリスクが大きくなるばかりです。定期健康診断の事後措置には医療の専門家が欠かせませんが、産業医を選任していない事業場などは対応が悩ましいという状況もあります。そうした場合には支援機関である大分産業保健推進センターや地域産業保健センターを活用していただくのが効果的です。どうぞ気軽にご相談ください。
図◆ 職業性疾病発生事 ◆（２例 －平成２０年―）
例 １ 特定化学物質による中毒等【有害要因】二酸化硫黄

【業種】
ビルの総合的な管理等の事業
【発生月】
１０月
【被災者数】
中毒 １名【発生状況】
アルマイト工場の排水処理設備において、ポンプユニットの修理を行っていたところ、ポンプユニットの復旧の際に廃溶液（硫酸）がクロム還元槽に流入したため、環元剤の重亜硫酸ソーダがクロム還元槽に自動添加され続け、重亜硫酸ソーダと硫酸が反応し、二酸化硫黄ガス（亜硫酸ガス）が発生し、付近の作業者が二酸化硫黄ガスを吸入し、中毒となった。
【発生原因等】・ 設備の点検不足
・ 作業標準不徹底
例 ２ その他の化学物質による中毒等【有害要因】
酸化亜鉛【業種】
ブリキかんその他のめっき板製品製造業
【発生月】
１０月
【被災者数】
中毒 １名【発生状況】
亜鉛メッキされた空調用ダクトの穴開け作業において、ダクトの穴開けのため、ガス溶断作業を行ったところ、ガス溶断で発生した亜鉛ヒュームがダクト内に溜まっており、穴が開いたときにダクト外に漏れた亜鉛ヒュームを吸入し、亜鉛中毒となった。
【発生原因等】
・ 危険有害性の認識不足
・ 設備の点検不足◆ 新着情報 ◆新着冊子のご案内
背番号 0-32-￥ 厚生労働白書 平成２1 年度版
背番号 1-326-￥ 国民衛生の動向 ｖｏｌ．56 Ｎｏ．9 2009
背番号 1-352
労働衛生のしおり 平成２１年度◆ 研修・セミナーのご案内（１０月・１１月）◆※赤い字で表記されました日時・会場等は、変更になっています。
ご注意下さい。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■アスベストによる健康障害防止研修会

時間：１４：００～１６：００
会場：大分産業保健推進センター＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
１０月２９日（木）「平成２１年度アスベストによる健康障害防止研修会」★単位数 基礎研修： 後期 ２ 生涯研修：更新 ２
http://www.oita-sanpo.jp/H21_training/asubest.pdf＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■産業医研修時間：１８：３０～２０：３０
会場：大分産業保健推進センター＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
１１月 ６日（金） 第１６回
「職場における化学物質のリスクアセスメントとは」～その考え方・手法・産業医のかかわり方～吉良 一樹 (きら労働衛生コンサルタント事務所 代表）★単位数 基礎研修： 実地 ２ 生涯研修：実地 ２＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■産業医研修時間：１８：３０～２０：３０
会場：大分県消費生活・男女参画プラザ 「アイネス」２階 大会議室＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
１０月 ６日（火） 第１３回
「生活習慣病予防 ～禁煙、睡眠時無呼吸症候群とメタボ～」
津田 徹 (霧が丘つだ病院 院長）★単位数 基礎研修： 後期 ２ 生涯研修：専門 ２
１０月２２日（木） 第１５回
「ホルムアルデヒド、クロロホルム等の管理濃度の設定及び改正とその理由について」
三角 順一 (大分産業保健推進センター 所長）★単位数 基礎研修： 後期 ２ 生涯研修：専門 ２
１１月１７日（火） 第１７回
「じん肺診断書の作成、じん肺及び石綿中皮腫等の労災認定基準と診断（ 実習 ）」津田 徹 (霧が丘つだ病院 院長）
大神 明 (産業医科大学 産業生態科学研究所呼吸病態学研究室 准教授）
★単位数 基礎研修： 実地 ２

生涯研修：実地 ２＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■産業医研修時間：１３：００～１５：００
会場：大分県南地域産業保健センター（ 佐伯市医師会 ）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
１０月１７日（土） 第１４回

「局所排気装置」の基礎知識～フードの形状の違いによる効果の確認 ～ （実習）田口 信康 ( 大分労働衛生管理センター環境測定部 副部長）
★単位数 基礎研修： 実地 ２ 生涯研修：実地 ２＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■産業医研修時間：１８：３０～２０：３０
会場：豊肥地域産業保健センター（ 豊後大野市医師会 ）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
１１月２６日（木） 第１８回「医療機関におけるホルムアルデヒド及びエチレンオキシドガス取扱い作業場の作業管理並びに作業環境管理対策について」 田吹 光司郎 ( 大分労働衛生管理センター環境測定部 部長）★単位数 基礎研修： 後期 ２ 生涯研修：専門 ２＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■産業医研修会場：大分県北地域産業保健センター（ 中津市医師会 ）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
１１月２８日（土） 第１９回 時間：１３：００～１５：００「個人情報保護法と健康情報」 油布 文枝 ( 新日本製鐵㈱ 大分製鐵所 産業医 ）★単位数 基礎研修： 後期 ２ 生涯研修：更新 ２
１１月２８日（土） 第２０回 時間：１５：００～１７：００「 医療機関におけるホルムアルデヒド及びエチレンオキシドガス取扱い作業場の作業管理並びに作業環境管理対策について 」田吹 光司郎 ( 大分労働衛生管理センター環境測定部 部長）★単位数 基礎研修： 後期 ２ 生涯研修：専門 ２
産業医研修のページ
http://www.oita-sanpo.jp/H21_training/H21_doctor.htm
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時間：１４：００～１６：００
会場：大分産業保健推進センター 会議室＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
１０月 ２日（金） 第１８回
「問題解決のための情報交換（第２回）」 吉良 一樹 ( きら労働衛生コンサルタント事務所代表 ）１０月２０日（火） 第１９回
「個人情報保護法と健康情報」油布 文枝 ( 新日本製鐵㈱ 大分製鐵所 産業医 ）１０月２７日（火） 第２０回
「惨事ストレスへの対応の実際」 渡嘉敷 新典 ( シニア産業カウンセラー ）衛生管理者・安全衛生担当者・事業主・看護職等研修のページ

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時間：１８：３０～２０：３０
会場：大分産業保健推進センター 会議室＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
１０月１３日（火）第７回「積極的傾聴のグループワーク」
渡嘉敷 新典 ( シニア産業カウンセラー）・佐用 槙子 ( 産業カウンセラー）
１１月１０日（火） 第８回「事例検討」 渡嘉敷 新典 ( シニア産業カウンセラー）
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時間：１４：００～１６：００
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１１月 ４日（水） 第３回「ＶＤＴ作業の労働衛生５管理」
田吹 好美 (翔労働衛生コンサルタント事務所 所長）
１１月２５日（水） 第３回「職場における新型インフルエンザの予防と発症後の対策」
三角 順一 (大分産業保健推進センター 所長）
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時間：１４：００～１６：００
会場：大分県南地域産業保健センター（佐伯市医師会）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
１０月３０日（金） 第３回

「過重労働と面接指導 」 三角 順一 ( 大分産業保健推進センター 所長）
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時間：１３：００～１６：３０
会場：大分県総合社会福祉会館 ４階 大ホール＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
１１月１２日（木）「新型インフルエンザから学ぶもの」― さらなるインフルエンザ対策の今後を考える ―産業保健フォーラムのページ
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