九 州 社 医 研レター
北九州市戸畑区中原東 3-11-1

発行責任者■坂井 和文

2012年

11月28日ＵＲＬ：http://www.k-shaiken.jp
TEL 093 - 871 - 0449

FAX 093 - 872 - 3695

E-mail：info@k-shaiken.jp

そこで、我々は中央建設国民健康保険福岡県支部と共同でレセプトを活用して、アスベスト曝露による肺癌、中皮腫等の労災申請の援助活動に取り組んだ。国保組合に届くレセプトからアスベスト関連疾患が疑われる、中皮腫、肺癌、間質性肺炎、び慢性胸膜肥厚、じん肺等の病名があるレセプトを抽出し、2か月ごとに九州社会医学研究所と国保支部の役員で個々の事例を検討するものである。
肺癌の場合、本人や家族了解をもらい、主治医か年間400 例の救済されない肺癌事例らアスベスト関連所見に関する診療情報とレントゲ

2005 年に兵庫県にあるアスベスト建材工場のンのデータを提供していただき詳細な検討を行う
手順で進めている。

多発していることが明らかとなり大きな社会問題となった。しかし、現在では報道で聞くことも少なくタイル工に長年従事した事例なり、アスベスト問題も風化した感じを受ける。

一例は、肺癌の手術例でタイル工に長年従事しだが、厚労省が発表する労災認定数で、平成 23ていた方である。肺癌例のためレセプト調査の検年度で中皮腫の労災認定件数が571件、肺癌が討会に抽出された事例であった。肺癌例であるた

461件に達し健康被害は予測されたように拡大してめ、労災申請の対象となる可能性があり情報を収いる。しかしながら、実際には救済されていない集することになった。後日、国保支部の担当者が事例が多いことが指摘されている。特に問題とされ本人の同意書をもらい、主治医より情報提供と画るのが肺癌例である。疫学研究の知見からは、ア像データの提出をいただいた。提供された画像所

スベストによる肺癌は、中皮腫の2倍は存在する見を検討すると、じん肺と胸膜プラークの所見がと言われている。この知見からすれば、年間で約認められた。このため、労災申請を申請すること400 例の肺癌例がアスベストによる労災であることが可能となった。このような、事例は他にも数多くを見逃されていることが示唆される。アスベストのみられ、現在までに14例がレセプト調査で新たに労災の相談を受けた肺癌事例でも、濃厚なアスベ労災認定された。言うまでもなく、労災申請となれスト曝露の職歴と胸膜プラークがあるにも関わらば療養のための負担がなくなり安心して療養できず、煙草だけが原因と主治医から説明を受け労災る。亡くなられた事例でも遺族への補償がされるこ認定に困難を要した事例も少なくない。さらに、民とになる。さらに、認定事例の積み上げはアスベス医連で取り組んだ肺癌とアスベストに関する多施設ト問題が大きな問題であることを行政や社会に問研究でも、肺癌患者の約13%にアスベストに特有題提起する効果がある。

な胸膜プラークの所見が観察され、想定以上にア今後もレセプトを活用した個々の事例の救済活

スベスト曝露による動を続けつつ、レセプトを活用した労災の援助が肺癌例が多いことが行政により制度的に行われるように提案をしていき明らかになった。

たいと考えている。

〜潜在化したアスベスト被害者を掘り起こす〜

中建国保と共同した援助活動

クボタで、従業員や周辺住民に中皮腫や肺がんがレセプトを活用したアスベスト労災申請の援助活動

発行■九州社会医学研究所〒804 - 0012

18No.

九州社医研レター

22012 年 11 月 28 日 No.18

九州社会医学研究所 第 24 回評議員会

25周年を迎え、働く人々の健康問題、ＨＰＨ、アスベストなどへの取り組み更なる強化・発展を目指します2012 年８月５日（日）第 24 回評 議員会が開かれました。冒頭、田村理事長より設立 25 周年を迎え、多くの方々に支えられたことへの感謝の挨拶後開始しました。
第24回評議員会（活動報告）
２０１１年度は大震災と働く人々の健康問題、ＨＰＨ（ヘルスプロモーティング・ホスピタル）、九州建設アスベスト訴訟や震災瓦礫のアスベスト問題、後継者育成政策、ドクターズネット九州のアスベスト大学習会、民医連職員の健康問題を主に取り組みました。
アスベスト関連肺がんの労災認定基準では、田村理事長、舟越副理事長も参加した医師 10 名連名の共同意見書を厚労省へ提出し改悪阻止に貢献しました。
「アスベスト救済ふくおかの会」代表団体としての労働局交渉、北九州の震災瓦礫処理に関する要望書作は長崎で開催されます。その他「社医研レター」を隔月刊で再刊したこと、ホームページのリニューアルを準備していることが報告されました。
討論ではアスベストだけでなく建設労働者の上肢障害、佐賀からは後継者の必要性、長崎から「九州セミナー」現地の取り組み状況、県労連から労働相談でパワハラ、セクハラに伴うメンタルヘルスの増加、九州建設アスベスト訴訟で原告への再度の聞き取り調査など
社医研の活動を補強する５名の方から発言がありました。

成、九州建設アスベスト訴訟、働くもののいのちと健康を守る全国センターにおけるアスベスト問題の強化に貢献し、アスベスト関連疾患の「労災掘り起こし」活動でこれまで５名の労災認定を勝ち取りました。
ＨＰＨでは理論化が重要なテーマで、狭義の健康づくりではなく健康格差に取り組むたたかう視点を提起していきます。
九州セミナーin宮崎（ 11年11月5日・6日）（協 議）
２０１１年度決算、２０１２年度予算、２０１１年度剰余金処理を提案し全ての議案が承認されました。また、今後２年間の24 〜 25 期の役員改選では提案された全理事が承認されました。

（学習企画）
ドクターズネット九州
ドクタ
ズネ ト九州・アスベスト大学習会
ア ベ ト大学習会（ 11年３月24・25日）

福建労の菅正司評議員による「九州建設アスベスト過労死・過労自死、労働安全衛生法改正法案の問訴訟の意義」についての講演がありました。この裁判

題点、印刷労働者の胆管がん問題、３月に第 10 回「ドは、アスベスト関連企業や国の責任を問う重要な裁判

クターズネツト・九州」アスベスト大学習会、続けて九であり、建設労働者の過酷な状況、企業や国の無責州セミナーのアスベスト学習会を開催しました。

任な対応など貴重なお話を聞かせて頂きました。

第 22 回九州セミナーは「子どもの貧困」をコンセプ

最後に和田峯副理事長より社医研の果している役割

トに宮崎で開催し、特別企画「大災害時に働くひとびは全国的であり、今後とも支援のお願いを込めた閉会との健康を守る」をテーマに講演をしました。第 23 回

挨拶で評議員会を終了しました。

No.18 2012 年１１月 28 日

九州社医研レター3

人間らしく働くための九州セミナーｉｎ長崎

職場のいじめ・パワハラをなくし、働きやすい職場をめざして！
▼「職場のいじめ・パワハラの実態と予防」についてパネルディスカッション

笹山尚人弁護士による記念講演

菅 政和
現地実行委員長ない。Bさんのように孤立したまま立ち直れない被害者の「人間らしく働くための九州セミナー in 長崎」方が圧倒的に多いということであった。
「パワハラは単に仕は１１月１０・１１日の両日、長崎大学中部講堂事を失うだけではなく、生活を失い、人間らしさを失う大で 開 催され た。５００名を 超 える参加 者 が 九きな破壊力がある」と強調された。

州・沖縄はもとより東京や関西からも参加があった。
「長 崎における働く人々の 命と健 康を 守る歩み」と題して行われたオープニング企画では、じん肺 訴訟の闘いの成果や教 訓、長崎労健 懇の取組みが紹介され、長崎の歴史を学ぶことが出来た。

記念公演

パワハラの実態を学ぶ記念講演では、首都圏青年ユニオン顧問弁護士の笹山尚人弁護士が「それ、パワハラです〜働きやすく元気の出る職場を目指して」と題して講演を行った。

パワハラ予防の仕組み＝元気のでる職場
笹山弁護士は、働きやすく元気のでる職場づくりとして講演の中で、銀行の支店長が部下の営業係長 Aさんに「人を人として尊重し、健康で文化的な最低限度の生活を対し、言葉による執拗なパワハラを繰り返した末に退職守ることが重要」と前置きをし、①何がハラスメントに該に追い込んだ事例が紹介された。この事例は裁判となり、当するのか基本的な考えを定めること、②相談・苦情への係長は子会社に復帰し、パワハラ問題を今後は労使で切窓口をつくること、③発生した場合の迅速な対応などを挙実に協議すること、などを確認し和解した。Ａさんの場合

げ、さらに、「会社の労働安全衛生委員会の活用や管理は証拠が乏しかったが、組合が非常に協力的で本人の陳職への研修会の充実などにも力を入れて欲しい」と要望さ述書を基にパワハラの実態を劇でリアルに再現するDVDれた。

を作成し、裁判と並行して社内で団体交渉を行うなど、職最後に、労働組合に対し、「労働組合はハラスメントの場の連帯感で和解まで持ち込めることが出来、組合の存被害者を見たり、実態を感じたりすることに常に敏感になっ在が大きかった。て動いて欲しい。被害者を決して孤独にさせず、コミュニまた、３７日間連続勤務などで身体を壊し休職したコンビニ店長のBさんに対し、店側は「店長は管理監督者だから」との理由で残業代の支払いを拒否した事案が紹介され、Bさんはうつ状態になり、未だに職場復帰出来ていケーションを大事にして欲しい」と切望された。
この後、「職場のいじめ・パワハラの実態と予防」のテーマでパネルディスカッションが行われた。

九州社医研レター

4

日高 一旺 様【デザインの意図】

社医研
ロ ゴ マ ー ク が決 定点の26

募集していました社医研

ロゴマークに全部で応 募 が あ り ま し た︒ た く さんのご応募誠にありがとうございました︒

慎重に理事会で検討させて い た だ い た 結 果︑ 日 高 一

旺様のロゴマークが選ばれました︒

おめでとうございます︒

今後使わせていただきます︒ 皆 様 よ ろ し く お 願 い 致します︒

社医研新ロゴマーク

制作者

2012 年 11 月 28 日 No.18

色は、生命を維持する静脈と動脈を表す青と左側の青色の円弧は当研究所を、右側の赤赤の 2 色にしました。また、青色は、クリーン・い部分は「働く人々」 を表し、研究所が労働冷静・思考的を象徴するカラーで、赤色は、健康・者の健康を支えている様子をデザイン。中央のアクティブ・情熱を象徴するカラーでもあります。

白い 2 つの躍動感ある円弧と円は両手を広げて右上に向かう動きのあるデザインは、当研究所元気に飛び跳ねる「働く人」を表します。また、 と働く人々のさらなる前進、発展、パワーアッ白い 2 つの円弧は、「九州」「研究」の頭文字 Kプを願うものです。
を表します。

コラム

政府は 6 月 16 日大飯望させられた。

原発の再稼働を決定し、国民の多くは全ての原発停止や節電により、原

7 月 5 日３号機、7 月 21 日４号機が送電を開始し発０％でも大丈夫であると考えている。原発０％た。しかし、関西電力は原発再稼働に合わせた 7で困るのは原発利益に依存する人だけである。

月 4 日には火力発電所を停止した。（原発フル稼働

原発に依存する地方の経済問題は深刻である。

時に火力発電８基を停止）つ同時に国民は原発に依存しなまり、大飯原発再稼働は電力い電力を望んでいる。解決す不足解消ではなく、火力発電許すな！原発再稼働

べき課題は大きいが原発０％の燃料費を削減して電力会社に向かう電力政策を示すのがの利益を守るためであったわ

政治の役割で、対案も計画もけだ。皮肉なことに、節電効果でその時は原発が無く原発再稼働を先に決めたのは国民への裏切行無くても総電力は足りていたという結果であった。

為といえる。このまま原発を使い続ける事は、原

福島原発事故の時、当時の菅首相は脱原発を宣発の危険や膨大な費用負担を若い世代やまだ生ま言し再生可能なクリーンエネルギーが注目されたれていない子ども達に背負いさせる事になる。そが、核廃棄物や廃炉に膨大な費用がかかる原発をんな重大な事を国民に説明もしないで、公約違反使い続けるつもりである。の増税に突き進む政府は信用できない。また、今金曜日官邸前抗議集会や 7 月 16 日に 17 万人が日の状況を作り出した元凶はそれまでの自民党中集まった反原発集会に野田首相は何を感じたのだ

心の政府であり、民主党

ろうか。抗議活動の代表者と面会した時の野田首政府は自滅しただけであ相の発言は、脱原発路線は維持するが今は原発がる。そのことは忘れては必要であると繰り返しただけであった。本当に失ならない。

これからの活動予定●１１月３０日㈮北九州労健連総会●１２月１９日㈬アスベストふくおかの会●１２月２４日㈪九州セミナー代表世話人会