Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
What’s Fit & Gap Work?
Fit & Gap Meeting:
参加者：
MANKICHI担当者、ユーザー側スタッフの方数名（事前に、日本人中心の打ち合わせとなるのか、それともベトナム人中心の打ち合わせとなるのかを確認）
開催回数：
２～３時間のお打ち合わせを２～４回
開催方法：
WEB会議 or 対面

Fit&Gap作業とは、

1. Fit&Gap作業とは、マンキチの担当者がユーザー側のご担当者様と直接お話をさせていただ
きながら、「カスタマイズ（既存の機能の修正・新規プログラムの追加など）が必要なプログラムの詳細を明確化・文書化」させていただきます作業のことを指します
2. 「カスタマイズが必要な部分の詳細を明確化・文書化」させていただくことによりまして、マンキチの方からユーザー側様に対しまして「正確なカスタマイズのお見積金額」および「納品スケジュール」の方をご提供させていただくことが可能となります
3. Fit&Gap作業の実際でございますが、マンキチとユーザー側様とで既存プログラムの画面を共有させていただきながら、「修正が必要なプログラム」「新規に開発をさせていただきますプ
ログラム」に関しまして具体的かつ詳細なお話し合いをさせていただきます
4. お打ち合わせ後にマンキチの方でお打ち合わせの結果を「Fit & Gap完了報告書」としてまとめさせていただき、 ユーザー側様へご提出をさせていただきます（要、2週間ほど）Fit & Gap完了報告書とは?
Fit&Gap作業終了後に、マンキチの方で「Fit & Gap完了報告書」をまとめさせていただきまして、ユーザー側様にご提出をさせていただきます。（報告書の提出をもって、Fit & Gap契約に定められました業務は完了となります）「Fit & Gap完了報告書」でございますが、具体的には「新規開発プログラムの画面仕様書」「修正プログラムの画面仕様書」「カスタマイズお見積もり」「導入予定スケジュール」の４つの文書で構成されます。

新規導入プログラム
画面仕様書

修正プログラム
画面仕様書

カスタマイズのお見積もり「Fit & Gap完了報告書」は英語にて作成されます「Fit & Gap完了報告書」 の作成には二週間ほどかかります

導入予定スケジュール

「Fit & Gap完了報告書」の提出後ユーザー側最終権限者様の方で「Fit & Gap完了報告書」の方を以下の視点でご確認いただきます。
a) 「抜けているカスタマイズ項目が無いか」「想定をしていたものとは違うカスタマイズ項目が無いか」ご確認をいただきますb) Fit & Gap報告書に書かれておりますすべてのカスタマイズ項目に対しまして、「今回カスタマイズを実施する」「今回は見送る」のご判断をしていただきます・上記a)の場合、あらためてMANKICHIの方でFit＆Gap報告書の手直しをさせていただ
き、再提出をさせていただきます。
・上記b)のご判断を受けまして、MANKICHIの方で最終的な「カスタマイズのお見積り」「導入予定スケジュール」を再提出させていただきます
ユーザー側最終権限者様の方で「Fit & Gap完了報告書（最終版）」の内容をご確認いただき、ご発注の判断をしていただきます。
「完了報告書の内容で発注をする」 とご判断MANKICHIとカスタマイズ契約書を締結

MANKICHIの方でカスタマイズプログラムの開発開始
意匠制度研究

意匠法の問題圏

第35回

─関連意匠制度の課題

京橋知財事務所 弁理士

はじめに梅澤 修

意匠を本意匠とする関連意匠の連鎖的な登録を認め

平成10年一部改正で導入された関連意匠制度は、たこと（①関連意匠のみに類似する意匠の登録可能それ以前の類似意匠制度における類似意匠権の不明化）にある。『意匠審査基準』（令和２年３月、以下確さを修正し、関連意匠は本意匠と「同等の価値を『基準』という。）（V部3.1）２頁は、連鎖する関連意有するものとして保護し、各々の意匠について権利匠の説明図を掲げている［図１］。そして、現在の行使することを可能」とした。そして、平成10

関連意匠制度を考える上で、最も重要なことは、平年一部改正では本意匠と同日出願のみ関連意匠が認

成10年改正により部分意匠制度が導入されたことでめられていたが、「追加的にバリエーションを開発あり、かつ、平成31年（2019年）５月『基準』改訂によっする」創作実態や関連意匠を「本意匠出願時に準備て、「全体意匠と部分意匠であっても先願の規定のすることは困難である」との指摘を受け、平成18年適用について判断する」ようになり、部分意匠と全一部改正により、本意匠の意匠公報の発行日前まで体意匠とが関連意匠として登録を受けることが認め関連意匠の出願ができるように改めた＊２。さらに、られたことである＊７。

＊１「一貫したデザインコンセプトを用いることで独自本稿は、関連意匠に関する登録事例を参照して、の世界観」を築く傾向が加速し、「長期的な市場動①全体意匠と部分意匠の関連意匠登録事例、②物品向等に応じて製品デザインを保護することができなと建築物・画像の関連意匠登録事例、及び、③連鎖いとの指摘」を受け＊３、令和元年改正により、「①する関連意匠登録事例を紹介し、それらから見えて関連意匠のみに類似する意匠の登録可能化、②関連くる関連意匠制度の課題を検討するものである。

意匠の出願可能な期間の延長③新規性要件、創作非容易性要件、及び先願の規定等の一部適用除外化」が行われた。

＊４

なお、平成10年改正前の類似意匠制度も、モデル・チェンジ等のデザイン創作を保護するための制度であり、明治32年意匠法から、新規性喪失の例外として、「自己の登録意匠と類似する」意匠を登録する制度であった＊５｡ また、類似意匠の意匠権の効力については拡張か確認かの争いがあり、「類似意匠登録の保護範囲は、通常の意匠登録と同様、類似意匠に類似する範囲にまで及ぶ（拡張説）…制度として位置づけるべきであったろう」との見解もある＊６｡
したがって、旧類似意匠制度と比較して、最も大きな相違点は、令和改正の関連意匠制度では、関連2

意匠制度研究●図１
New Wave

す ぐ そ こ に あ る改善 策

ち が みよういち

千頭洋一●ＵＩゼンセン同盟・労働条件局・副部長

ちょうど１年前の当欄で、ＵＩゼンセン同盟

自分やメンバーの仕事の仕方や業務の運営、が「30分、仕事時間を短くしよう！」キャン

職場の環境に課題があることに気付き、問題意ペーンに取り組むことを紹介した。これは、組識を持ち続けること、改善していこうとするこ合員が日々感じる仕事のムリ・ムダ・ムラの解とはとても大切である。完全にムダの無い職場消や仕事の仕方の改善、環境整備等を進めるこなどあり得ないのだから。現在のように業績悪とで、生産性を落とさずに日々の仕事時間を30化が顕著になると、多くの企業で締め付けが厳分短縮するためのアイデアを募集して、その周しくなり、微細な部分まで「この通りにしろ」

知や表彰を進める中で、時短にむけた機運を高と押しつける経営者や管理職が増えてくる。そめていこうというものである。この結果を報告

れで業績が回復してくれれば良いのだが、往々したい。にしてさらに悪化してしまう。すると彼らは、昨年の年明けと年末に行ったが、あわせて「対応のスピードが遅いから効果が出なかっ1000件近い応募があった。それらの内容に投げた」などと言い、非を認めないものだから、職やりなものはほとんど無く、皆まじめに考えて場の空気がますます悪くなってしまう。多くの

主 張 して い た。「 そうい うや り方 もあ ったん

従業員は、自らの提案が一顧だにされなければだ」と思わずハッとするような提案も少なくな諦め、そのうち考えもしなくなってしまう。そかった。多くの労働者が、今の仕事や運営の仕して、仕方なく定型的な業務に埋没していく。

方に疑問を感じ、具体的な改善策を描いている

これは本当に恐ろしいことである。ということは事実である。

経営者に提言したい。最近の業績悪化の原因集った意見をグルーピングすると、「時間・は外部環境の急変による部分が大きく、避けが日・週毎のスケジューリングと結果の検証を徹たいものだったのかもしれない。ただ、こんな底する」、「応援体制を組み、個人毎の業務量を時こそ、従業員の改善提案に耳を傾け、思い均等化する」、「資料・情報・備品等の整理整切って対応してみたらどうだろうか。まじめに頓」、「終業予定時間を告知し、仕事の優先順位働く人たちが、現場で起こっている課題と改善を明確にする」、「業務マニュアル等を整備し、策を訴えながら、見向きもされずに効果性の感円滑な業務遂行をめざす」、「コミュニケーショ

じられない業務に縛られる。そのような中で、ンを充実させ、ムダを排除する」、「個人の意識はたして業績回復の芽は育つのだろうか。会社や会社の風土改革」、「ルーチン業務、会議運営における主人公は、一人ひとりの従業員である。

等における効率化の徹底」、「ワーク以外のライ「経営者の考えと行動を変える」、そのためのフの充実による時短の動機付け」等のテーマが労働組合の戦略と活動も今、切に求められてい多かった。

ると思う。
〔資料５〕制度改善事業関係資料
情報環境の変化を回顧すると
古瀬敏（静岡文化芸術大学名誉教授）

広瀬さんの話を聞きながら、昔のことを思い出していた。もう 30 年以上前、1990 年ごろに米国を訪問した際のやりとりである。当時は、米国でもそもそもキーボードを触ったことが一度も無かった高齢者がけっこういて、せっかく使えるようになっていてもパソコンでメールするのに臆病で手を出さないという。タイプライターの長い歴史があるところでもそうなのか。タイプライターの歴史がない日本ではもっと難しいだろうな、と思ったことである。
もちろん、昔のタイプライターは入力してもアウトプットは目で見ないといけないので、視覚障害者向けの情報入手手段としては不完全であった。キードードがコンピュータになって入力したものがデータとして扱えるようになり、それを点字でプリントアウトできるようになって初めて出力が視覚障害者にとって意味を持つようになったわけである。
データになったからには、点字でのプリントアウトだけでなく、もしそれを読み上げることができれば視覚障害者にとってもっと便利になるというのはわかっていたが、それが現実になるには時間を要した。
2007 年発売の iPhone、画面のタッチだけで操作するという話を聞いて、視覚障害者はいったいどうするのか、物理的なキーボードであれば入力できるけれど、触って判断できない画面では困るだろうと疑問に思った。ところが、必要なら初期設定で読み上げ機能を視覚障害者用に設定でき、読み上げさせて操作できるという。まさかと思っていたが、米国の視覚障害者はまたたくまにそれまでの携帯電話から iPhone に乗り換えたということだった。
これはアルファベットで綴られるゆえに日本語のように漢字カナ変換を経由しない有利さがあり、単語ごとの音声読み上げのためのデータ登録も可能だったからだ。
現在は日本語でも問題なく読み上げさせられるし、それだけでなくて音声で操作することも可能であり、必要なら聴覚障害者が音声情報をテキスト表示させることもできるようになっている。昔のテキスト電話（聴覚障害者がキーボードを叩き、交換がそれを読み上げて相手方のふつうの音声電話とのやりとりを仲立ち）機能がソフトウェアで実現されているわけだ。もちろん盲ろう者の場合、点字ディスプレイか指点字などを介しないと情報が受け取れないので、もう一つ介在するものが必要だが、以前に比べるとハードルが著しく低くなったのはまちがいない。
状況がそうなってみると、リアルな物理環境の改善の難しさが逆に浮かび上がってくるよ
うな気がする。
令和６年度 新潟県中学１・２年生大会 要項
１ 主催 新潟県ソフトテニス連盟

２ 主

管 新潟県ソフトテニス連盟中学支部
新潟市ソフトテニス協会
上越市ソフトテニス協会

３ 期

日 下越地区および新潟地区：令和６年１０月１９日（土）上越地区および中越地区：令和６年１０月２６日（土）開場８：００
受付８：３０
開会式８：４５（荒天の場合は中止とする）

４ 会

場 下越地区および新潟地区
男女 新潟市庭球場（砂入り人工芝１６面）
住所：新潟市東区江口114番地1 電話：025-276-8900
上越地区および中越地区
男女 上越総合運動公園テニスコート（砂入り人工芝１６面）
住所：上越市戸野目古新田375 電話：025-526-7833

５ 種

別 中学１・２年生 中学男子・中学女子（個人戦）

６ 試合方法 (公財)日本ソフトテニス連盟ハンドブックによる。
すべて５ゲームのトーナメント戦とする。
７ 使 用 球 男子：アカエム 女子：ダンロップ
８ 参加資格 下記の①～③を必須条件とする① 新潟県内中学校のソフトテニス部、日本連盟会員登録したクラブチームに所属している中学１・２年生② 公認審判員制度のジュニア審判員講習を受講した者。
③ 各チーム３ペア以内。
※ペアは同一校・同一クラブでなくてもよいが、両校・クラブとも0.5をカウントし３ペア以内（１つの中学校またはクラブからは最大６人以内）※上越＆中越地区および下越＆新潟地区をまたぐペアについても認める。
そのペアについては、１９日または２６日いずれかの１日を選択してよい。
※県１・２年生大会に参加する１年生は、県１年生大会には出場できません。
９ 参加料 ペア両方が日本連盟会員登録している：１ペア１，５００円
ペアの片方・両方が日本連盟会員登録していない：１ペア２，２５０円（当日受付で、各学校・クラブ単位で納入すること）
10 申込方法① 下記のQRコードよりGoogleフォームにてお申し込みください。
② 申込先フォーム※申し込みの確認は登録フォームより来た返信メールをご確認ください。
③ 申込期限
９月３０日（月）１７：００必着11 その他① 学校行事による日程・会場変更の希望がある場合、その旨を申込みフォーム上にご記入ください。
あくまでも学校行事のみ変更を認め、個人的理由での日程・会場変更は認めません。
クラブチームは、活動拠点の地区から参加すること。
② 各会場の上位１６ペアには「都道府県対抗全日本中学生ソフトテニス大会県予選会」（１１月１６日五泉総合会館)の出場権を与える。
③ ウェアーは日本連盟が公認したメーカーの製品または学校の体操着とし、ゼッケンを着用すること。
④ シューズはテニスシューズとする。
⑤ ベンチ入りは選手のみとし、他の生徒や大人のベンチ入りは認めない。
⑥ 天候等による開催の有無は大会前日、１８：００までに決定し、下記QRコードの掲示板に書き込みます。
12 問い合わせ先など＜前日判定について＞
下越・新潟地区

新潟県ソフトテニス連盟 中学支部事務局 渡辺一宗
新潟市立白新中学校
携帯 09053138266

上越・中越地区 県ソフトテニス連盟中学支部中越地区部長 渡辺直樹
見附市立西中学校
携帯 08010066394＜申込関係・運営について＞
全県共通 新潟県ソフトテニス連盟中学支部事務局
新潟市立白新中学校
渡辺 一宗
白新中学校 025-266-2136
携帯 090-5313－8266＜新潟県ソフトテニス連盟 中学支部掲示板＞
掲示板 URL https://www.z-z.jp/?niigatastjh
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「４つのフリー」が必要であり、それを実現するための代表取締役副社長

岩崎 文夫氏カギともいえるのが認証基盤 docomo ID の導入であ
動画サービスや電子書籍、e コマースなどの分野では、る。従来の電話番号認証に代わり docomo ID を利用しスマートフォンの普及により画面も見やすく、操作性た認証へ。これはより多くのお客様のパートナーになに優れ、更にいつでも持ち歩けるため、今後市場の拡るための、ドコモの新たなチャレンジである。

大が期待されている。これらのモバイルサービス市場の変化に呼応して、これまでの端末主体からネットワ

これまで述べてきた「スマートライフ」は、多彩なーク主体のクラウド環境を用いたサービス提供方法へ

モバイル端末、信頼されるネットワーク、拡大していシフトすることで、お客様の嗜好や利用履歴に応じたく多様なサービス、お客様との接点であるドコモショパーソナル化やレコメンド機能、エージェント機能をップ、お客様の趣味や嗜好に合わせたレコメンド・エ強化した。世の中のあふれる情報から適切な情報を適ージェント機能、便利な決済機能や質の高い顧客基盤切なタイミングでお届けし、モバイルを核とした様々など、ドコモがモバイル領域で築きあげてきたビジネなサービスによりお客様一人ひとりがより便利で、楽スアセットを最大限に活用することで実現するものでしく、安心・安全な生活を送れることが「スマートラあり、今後も車の両輪として推し進めていく。

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モバイル通信機器は、今やコミュニケーションの手段であるだけでなく、ある時はショッピングモールに、またあるときには学習塾に、また別の場面では健康ア

これまでドコモにとっての「お客様」とは、回線契ドバイザーにもなるなど、より生活に寄り添うものに約いただいている方々と定義していたが、「スマートラなった。今後もドコモが目指す「スマートライフ」はイフ」の考え方では、お客様を広義にとらえる。「らで着実に進化しており、これからも進化し続ける。

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役員（幹事）選出細則

第1条

この細則は、プラズモニック化学研究会会則第 18 条に基づき、幹事選出（以下「選出」という）の方法を定めるものである。

第2条

選挙の管理は選挙管理委員会が行う。選挙管理委員は会長が一般会員（一般会員（学生）を除く）の中から 2 名に委嘱する。

第3条

幹事はプラズモニック化学研究会一般会員（一般会員（学生）を除く）および賛助会員の中から選出される。

第4条

一般会員（一般会員（学生）を除く）は 3 名以上の連名により幹事候補者を 1 名まで推薦することができる。

第5条

幹事会は選任数を設定し、選任数以上の幹事候補者を推薦する。このとき第 4 条による被推薦者を含める。推薦にあたっては、大学・研究機関のみでなく企業関係者も含めるものとし、年齢層や所属を考慮し、本研究会活動を盛り立てる人材を推薦する。

第6条

投票は一般会員（一般会員（学生）を除く）の無記名投票とし、実施方法は選挙管理委員会にて決定する。

第7条

得票数上位から選任数の幹事を選出する。但し、有効投票数の過半数に満たない候補者は選出しない。

【附則】
１．この細則は 2016 年 2 月 10 日より適用する
第５回錯覚ワークショップ
2012年9月18日(火),19日(水)明治大学駿河台キャンパス リバティタワー 1125講義室(18日)，1145講義室(19日)(ＪＲ御茶ノ水駅から徒歩５分 http://www.meiji.ac.jp/koho/campus_guide)
入場無料

９月１８日（火） (1125講義室，リバティタワー12階)
食品

12:55-13:00 開会のあいさつ
13:00-14:00 「錯覚を利用した五感インタフェース」
鳴海拓志（東京大学大学院知能機械情報学専攻）
14:00-15:00 「食における錯覚 －錯視・多感覚知覚・消費者認知－」
和田有史（食品総合研究所食認知科学ユニット）（15:00-15:30 休憩）
15:30-16:30 「ホームセンターの最適棚配置問題― 商品の陳列方法によって売り上げは変わるか」鈴木敦夫（南山大学情報理工学部）
16:30-17:30 「CGによる形の錯視・色の錯視」
高橋時市郎、中津香奈（東京電機大学）、杉田純一（東京医療保健大学）

陳列方法
コンピューターグラフィックス

から

９月１９日（水） (1145講義室，リバティタワー14階)

疼痛治療
アート

10:00-11:00 「視覚情報を利用した難治性疼痛の治療」
住谷昌彦（東京大学医学部附属病院麻酔科・痛みセンター）
11:00-11:40 「Footstep Illusionを利用した錯視アートの試み〜数理モデルによる錯視制御〜」
小野隼（明治大学大学院先端数理科学研究科）（昼休み）
13:00-14:00 「動く錯視の計算視覚モデル」

動く錯視まで

守田了（山口大学大学院理工学研究科）
14:00-15:00 「最適化型フレーザー・ウィルコックス錯視・タイプⅤを揺らすことによる増強」
谷中一寿（神奈川工科大学）（15:00-15:30 休憩）
15:30-16:30 「錯視の愉しみ方～みつける、つくる、みる。」
高橋康介（東京大学先端科学技術研究センター）
16:30-17:30 「錯視は「間違い」なのか？「ある意味正しい」のか？」
佐藤俊治（電気通信大学大学院）

主催： 明治大学先端数理科学インスティテュート 錯覚と数理の融合研究拠点
JST, CREST 「数学」領域 「計算錯覚学の構築」
共催： 明治大学グローバルCOEプログラム「現象数理学の形成と発展」
問合せ先：JST, CREST「計算錯覚学の構築」代表杉原厚吉 kokichis@isc.meiji.ac.jp
【関西入厩】

G61

タイムトラベリングの23

橋口慎介厩舎 予定

全40口

1口 100万円 （総額4,000万円）●提供 追分ファーム●生産 白老ファーム●繋養 白老ファームYearling

ポエティックフレア × タイムトラベリング［牡］

G61*ポエティックフレア
Poetic Flare
鹿ドーンアプローチ
Dawn Approach
栗 20102018

牡マリアリー
Maria Lee鹿 2007

New Approach

Hymn of the Dawn

*ロックオブジブラルタル

Elida

黒鹿毛
2023.2.12 生*ブライアンズタイム
Brian's Time黒鹿 1985

タイムトラベリング
鹿Roberto

Kelley's Day2004

GalileoPark Express
Phone Trick
Colonial Debut*デインヒル
Offshore Boom
*ロイヤルアカデミーⅡSaviour
Hail to Reason
Bramalea
Graustark
Golden Trail
Lyphard*ジョリーザザ
Jolie Zaza
鹿 1991

Alzao

Lady Rebecca*ボールドラッドBold Lady

Tredam (14)

長きにわたって活躍馬を送り出す母と、過酷なローテーションをものともせずに快速ぶりを発揮した父との間に結実した本馬は、自信に満ちた顔立ちや伸びのある上体がじつに凛としており、身体を支える四肢のたくましさも備わって見事なバランスです。脚先は軽やかなうえに力強く大地を捉え、筋肉が生み出すエネルギーは全身をリズミカルに躍動させます。聡明で芯の強い性格は状況判断に長けており、目まぐるしく変化するレース展開にも瞬時に対応し、機先を制すことでしょう。何度でも立ち上がる不屈の闘志は一族ゆかりの武器であり、人々の記憶に強烈なインパクトを与えるスター誕生の予感がします。

*ブライアンズタイム Brian's Time は米国産，北米５勝，フロリダ ダービー -G1。本邦２歳チャンピオンサイアー。
【ＢＭＳ：主な産駒】ディーマ
ジェスティ（皐月賞-G1），エスポワールシチー（フェブラリーＳ-G1），スリーロールス（菊花賞-JPN1），ビートブラック（天皇賞・春-G1），タイムフライヤー（ホープフルＳ-G1），ナランフレグ（高松宮記念-G1）
タイムトラベリング（04 *ブライアンズタイム）
１勝。産駒
タイムアラウド（10 牡 鹿 ダイワメジャー）
１勝，岩手（公）３勝，高知（公）１勝
トレースアイ
（12 牡 黒鹿 ステイゴールド）岩手（公）１勝
ボールドアテンプト（13 牝 黒鹿 ゴールドアリュール）
３勝
マンハッタンロック（14 牡 鹿 マンハッタンカフェ）
３勝
タイムフライヤー（15 牡 鹿 ハーツクライ）
５勝，ホープフルＳ-G1（芝｜ 2000ｍ），エルムＳ-G3（Ｄ1700ｍ），萩Ｓ-L（芝 1800ｍ），マリーン｜ Ｓ-OP（Ｄ 1700ｍ），武蔵野Ｓ-G3２着，同５着，京都２歳Ｓ-G3２｜ 着，根岸Ｓ-G3３着，フェブラリーＳ-G1５着（２回），中山金杯-G3｜ ５着，南関東（公）入着，マイルグランプリ３着，ブリリアントＣ３着，｜ サンタアニタＴ３着，大井記念４着
ワイワイガール（17 牝 鹿 フェノーメノ）石川（公）１勝タイムオブフライト（19 牡 鹿 ディープインパクト）
３勝，江坂特別（芝現｜ 2600ｍ），大阪－ハンブルクＣ-OP３着，○オールザタイム（20 牝 鹿 ハーツクライ）
１勝*ジョリーザザ Jolie Zaza（91 Alzao）愛国産，仏４勝，Prix Occitanie-L。産駒
タイムパラドックス（牡 *ブライアンズタイム）中央・北海道・石川・交 16 勝，ジャパンＣダート-JPN1，ＪＢＣクラシック｜ 南関東・東海○｜ -JPN1（２回），同３着，帝王賞-JPN1，川崎記念-JPN1，同３着，ブ｜ リーダーズゴールドＣ-JPN2，同２着，アンタレスＳ-JPN3，平安｜ Ｓ -JPN3，白山大賞典-JPN3，トパーズＳ-L，北山Ｓ，かしわ記念｜ -JPN1２着，東海Ｓ-JPN2２着，同３着，ダイオライト記念-JPN2２｜ 着，仁川Ｓ-L２着，サウジアラビアロイヤルＣ-L２着，東京大賞典
交入｜ -JPN1３着，エルムＳ-JPN3３着，ギャラクシーＳ-L３着，岩手○｜ 着，マイルチャンピオンシップ南部杯-JPN1３着。種牡馬
ユーロウインド（牡 Caerleon）
４勝，平尾台特別
第6１回目黒区体育祭 春季テニス大会 一般混合ダブルス（55歳以上）
令和5年5月14日（日） 目黒区立碑文谷体育館庭球場
集合時間
No.2-7.9-12.15-20,22-25
8時45分
No.1.8.13.14.21,26
10時15分
①中島隆行(チームα)

1 鈴木万寿美(ＶＡＭＯＳ)
渡部公夫(スマイルファイターズ)

2 渡部美樹(スマイルファイターズ)
福田健雄(ノイオン)

3 三ケ野美子(ノイオン)
松永武(花門クラブ)

4 松田純子(フリー)

野本康夫(つくね)

5 吉中順子(つくね)前田敦裕(よさこい会)

6 鈴木順子(よさこい会)
小原敦(シュパース目黒TOC)

7 小原洋子(シュパース目黒TOC)
山下博之(つくね)8 藤田ルミ子(つくね)永冨隆康(スマイルファイターズ)

9 土本直子(スマイルファイターズ)
木島徹(ＷＡＦＵ)

10 木島美和子(ＷＡＦＵ)
赤石一英(目黒st.)

11 内田小百合(目黒st.)
高際睦(フリー)12 高際伊都子(フリー)
唐澤亨一(なかよし会)

13 岸野美知子(なかよし会)②

小澤伸夫(R-ONE)

14 奥田千賀子(ロータス)
島村正彦(ノイオン)

15 長友純子(フリー)

鈴木利夫(スマイルファイターズ)

16 清水澄子(スマイルファイターズ)
櫻井貴久(目黒st．)

17 伊森直子(目黒st．)
藤田益也(つくね)18 水野直子(つくね)日景繁夫(MDT)

19 日景由利(スマイルファイターズ)
北村正美(VAMOS)

20 坂本啓子(ラ・チーマ)𠮷川潤(よさこい)21 竹中美穂子(ノイオン)
村越幸久(フリー)

22 藤本久美恵(フリー)山本信二(Team Ｌｅｔｅ)

23 二宮里香(Team Ｌｅｔｅ)
齋田裕康(スマイルファイターズ)

24 大土井志津子(ラ・チーマ)
南成泰(フリー)25 古山晴美(ＶＡＭＯＳ)
竹原邦彦(つくね)

26 津曲ゆり(バモス)
リスク管理体制について◆統合的リスク管理体制組織図【統括部署】【主管部署】
融 資 部

市場リスク

資金部

流動性リスク

資金部

事

務部

事務リスク

事

務部

システムリスク

事

務部

法務リスク

コンプライアンス統括室

風評リスク

総合企画部

人的リスク

総

務部

有形資産リスク

総務部

その他のリスク

総合企画部【業務担当】

本 部 各 部 ・ 営 業 店

自己資本管理オペレーショナル・リスク

統合的リスク管理

リスク管理委員会

常勤理事会

理 事 会
常勤監事

【リスク区分】信用リスク

ＡＬＭ委員会【決定機関】

資金部・総合企画部◆リスクの種類と管理について■信用リスク■

信用リスクとは、お取引先の財務状況の悪化等により融資の回収（元金、利息）が困難になり、損失を被るリスクをいいます。
当金庫では、貸出資産の健全性を維持するため、営業推進部門と融資審査部門を分離するとともに、相互牽制に基づく厳格な審査体制を構築し、健全な審査管理業務の運営に努めております。
また、お取引先の業況把握や経営支援を行うとともに、厳格な資産査定を実施し、適正な償却・引当を行っております。

■市場リスク■

市場リスクとは、金利、為替、株式等の様々な市場の変動要因により、保有する資産・負債の価値が変動し、損失を被るリスクをいいます。
当金庫では、ＡＬＭ委員会を設置し、金利、為替、株式などの市場変動による収益への影響を予測、分析することで、安定的かつ効率的な資産・負債管理に努めております。

■流動性リスク■

流動性リスクとは、予期せぬ預金の払出し等により、必要な資金の確保ができず資金繰りが困難になったり、あるいは、市場の混乱等で著しく高い金利での資金調達を余儀なくされることにより損失を被るリスクをいいます。
当金庫では、資金の調達・運用状況を常に把握し、安定的な資金繰りを行うため、適正な支払準備資産を確保しております。

■オペレーショナルリスク■

オペレーショナルリスクとは、業務の過程、役職員の活動若しくはシステムが不適切であること、または外的な事象により損失を被るリスクをいいます。具体的には、事務リスク・システムリスク・法務リスク・風評リスク・人的リスク・有形資産リスク等があげられます。

・事務リスク

役職員が正確な事務を怠る、あるいは、事故・不正等を起こすことにより、損失を被るリスクをいいます。
当金庫では、日々の中で発生する事務リスク発生事象を収集するとともに、これら集積データを分析し、再発防止策を講じることで事務リスク顕在化の未然防止に努めております。

・システムリスクコンピュータシステムの障害または誤作動等、システムの不備に伴い損失を被るリスク、さらに、コンピュータの不正使用、顧客データ等の紛失、破壊、改ざん、漏洩等により損失を被るリスクをいいます。
当金庫が加盟するしんきん共同センターでは、通信回線の二重化及びバックアップセンターの設置など、災害発生時のオンラインシステムの確保に万全を期しております。
また、お客様の情報を適切に保護するため「情報資産保護に関する基本方針」に基づき各種の情報管理規程を制定しているほか、庫内ネットワーク上のファイルやデータを暗号化する「情報セキュリティーシステム」を導入するなど、システムリスクに対する万全な管理体制を整えております。

・法務リスク

金庫経営や金庫取引等において、法令、規則及び社会的、倫理的規範等に違反する行為、並びにその恐れのある行為が発生することにより信用の失墜を招き、損失を被るリスクをいいます。
当金庫では、より強固な法令遵守体制を確保するためコンプライアンス委員会を設置し、営業店の指導・検証を実施することで、役職員の法令遵守の徹底を図り、企業倫理の確立と企業風土の醸成に努めております。

・風評リスク

金融機関の資産の健全性や収益力、自己資本などのリスク耐久力、規模、成長性、利便性など金融機関の評判を形成する内容が劣化し、当金庫への安心度、親密度が損なわれることにより生じる風評や役職員や第三者の行為により生じた風評・その流布等によって、損失を被るリスクをいいます。
当金庫では、風評リスクが経営に与える影響の大きさを認識し、きめ細かな情報開示を行うことで、お客様との強固な信頼関係が構築できるよう体制を整備してまいります。
また、お客様からの苦情・要望等については速やかに経営陣に報告する体制とし、役職員全員が共通認識を持って、スピーディーに対応することで信頼される企業づくりに努めております。

・人的リスク

人事運営上の評価等に関する不公正やセクシュアル・ハラスメント等に関する差別的行為により、経営や業務運営に重大な支障をきたし、損失を被るリスクをいいます。
当金庫では人事考課制度の導入などにより、厳正且つ公正な職場環境の整備に努めております。

・有形資産リスク

災害等の事象から建物・什器設備等の資産の毀損や業務運営環境の質の低下等により損害を被るリスクをいいます。
当金庫では有形資産を必要に応じて、適切に点検・補修等の管理を行うとともに、災害発生等の万が一の事態を想定し「危機管理計画書」を整備し、緊急時に備えております。

5
サンケイ化学 農薬登録情報
サンケイ
登録番号
有効成分

テロン

： 農林水産省登録 第22033号（登録会社：サンケイ化学(株)）： 1,3－ｼﾞｸﾛﾛﾌﾟﾛﾍﾟﾝ・・・・・・・97.0％

毒性： 劇物販売エリア ： 九州のみ

適用拡大登録取得のお知らせ
弊社登録製品『テロン』が平成２６年８月８日付けで下記のように適用拡大されました。
【適用病害虫の範囲または使用方法の変更の内容】• 作物名「みずな」「さやいんげん」「チンゲンサイ」「にら」及び「つるむらさき」、適用病害虫名「ネコブセンチュ
ウ」「ネグサレセンチュウ」及び「コガネムシ類幼虫」の追加。

【適用病害虫の範囲および使用方法】【変更後】 変更作物の作物名

適用病害虫名

使用量

使用時期

みずな
ネコブセンチュウ １５～２０Ｌ
さやいんげん
作付けのネグサレセンチュ /10a （１穴当チンゲンサイ
１０～１５ウ コガネムシ たり１．５～２にら
日前まで類幼虫ｍｌ）
ツルムラサキ本剤の使用回数

使用方法

Ｄ－Ｄを含む農薬の総使用回数

１回

１）全面処理耕起整地後、縦横３０ｃｍ間隔の碁盤の目に切り千鳥状に深さ１５～２０ｃｍに所定量の薬液を注入し直ちに覆土鎮圧する。
２）作条処理は種又は植付前にあらか
じめ予定された溝に３０ｃｍ間隔に所定量の薬液を注入し直ちに覆土鎮圧する。

１回＜注意事項について＞
変更なし
使用上の注意事項については製品に貼付のラベルをご参照下さい。

本社 技術普及部 TEL：０９９－２６８－７５８８
東京 技術普及部 TEL：０３－３８４５－７９５１
深谷 技術普及部 TEL：０４８－５５１－２１２２
船井情報科学振興財団

留学報告書レポート
2017 年 12 月

森亮
2012 年 8 月よりアメリカ合衆国カリフォルニア大学バークレー校工学部 Applied
Science and Technology 博士課程に所属しています、森です。簡単に近況等をレポートさせていただきます。
1. 論文について数年前から取り組んでいたプロジェクトが、自分なりに良い感じにケリがついたので論文にするべく原稿を書きました。普通は原稿を書いたら指導教員や共著者に見せて、フィードバックをもらって書き直すというサイクルを何度か繰り返し最終的にサブミットまでいきます。しかし、僕の指導教官は（というか世界中のいい感じの教授たちほぼ全員でしょうが）超絶に多忙な上に、僕のやっていたこのプロジェクトに全く興味の無い事も重なり、どうやら彼女の中でのめちゃくちゃ優先順位が低いようで、なかなかフィードバックが返ってきません。
えぇ〜、いやいや、おいおい、まじかよ、話と違うじゃんか！普通は「いや～、教授から論文添削してもらったんだけど、真っ赤になって返ってきたわ～(笑)」「共著者たちに投げたら全く別物になって返ってきた(笑)(照)」みたいな感じになるんじゃないの！？そういう論文あるあるネタが発生するんじゃないの！？俺もそういうあるあるネタで談笑したいんだけど！
ってな感じに焦りが生じました。 ちょくちょくマイルドに媚びへつらいながら「ぼ、ぼく、論文、書いたんだけど、み、み、みてね！」と教授に言い続け、その結果数ヶ月経過してゲットした唯一のフィードバックが「make it more interesting! （もっと面白く書きな！）」だったりしたあの時の気持ちを僕はきっと一生忘れないと思います。そんなこんなで、約半年前に書き上げた原稿が未だにサブミットまでいきません。 もうフィードバックもクソもないので、自分で自分の論文をひたすら練り直す日々です。「教授に論文超直されたわ～」っていう奴が周りにうじゃうじゃいる中、一人で夜中自分の論文を黙々とセルフ添削していると「俺は一体何をやっているんだ…こ、これが…空（くう）か！！」と己の中のブッダが目を覚ましました。まあきっとこういう風に自力オンリーで自分でゼロから論文を仕上げるというトレーニングが日の目をみる時がきっとく…（気絶）2. 研究について（ほぼ雑感）
いやいやいや、マジでコレ（上記のソレ）だけじゃいかんぜよ！と思い立ち、コソコソと新しい課題をみつけ、コソコソと実験をしては解析を進めています。やっぱり流行りに乗らねばいかんぜよ！と雄々（おお）しく当時の流行りに沿った風にプロジ
ェクトを（勝手に）始めたものの、どうやらいい感じの論文に仕上げる為にはどうしても理論計算が必要なことがわかってきました。
普通そういう時は理論計算はプロ計算屋さんに相談してコラボレーションします。
しかし僕には以前に自称プロとコラボして長い時間かけた結果何も生み出せなかったというトラウマがありました。そんな中、深夜のテンションも手伝ってか、はたまた見聞色の覇気に目覚めたのかわからないですが、どこかから変な声がきこえてきました。「YOU、自分でやっちゃいなよ」と。
僕の指導教授は、基本的にそういった計算に手を出すことは反対な人だったので（過去、計算にハマっていた学生（or ポスドク）がいたけど、結局 2 年ほど何も結果が出ずに辞めていったという経験があるそうで）、 彼女に僕が計算を始めたことをバレないように出来るだけ引きこもり、独学で文字通りゼロからスタートしました。
計算パッケージ（無料）を見つけ出し、ヒィヒィ言いながら自分のノートパソコンに入れ込みましたが、もうインストールする作業だけで大量のカロリーと気力を消耗します。というのも、（自分で言うのもアレですが）僕は破壊的にパソコンができません。もうこの「パソコンができない」という表現で分かる通り、本当にほぼ化石です。
ていうかもう化石です。学部時代のレポート等も手書きでやることに謎のロマンを感じていたバリバリの老害候補でしたし、一生ワードとエクセルとパワポだけで生きて行くつもりでした。そんな情弱で老害な僕ですので、「コマンドライン…？こ、コンパイル…？」とか赤ちゃんレベルで言葉の意味がわかりませんでした（いや流石に英単語としてはわかりますが）。
しかし、過去数年間毎日毎日、雨の日も風の日も（ネット）サーファーとしてボード（ノートパソコンのこと）一枚でこの（ネットの）大海原に繰り出していた僕の（ネット）サーフィンテクニックによってとにかく調べまくり、簡単なものなら論文に乗っている結果などを再現できるところまで想定より早い段階で行き着きました。もちろん、普通はこういう理論計算はスーパーコンピューターやコア/メモリが大量に搭載された計算機を使用するので、僕個人のパソコン（当時 2 コア、メモリ 8GB）ではやれることは限られています。しかしやれることの幅が少しでも増えたのはとても喜ばしいことですし、またある意味視野も拡がりました。計算屋さんとコラボした際、「この計算は難しいから全然進められてない」と、スパコンをも駆使するその道のプロが言う進捗報告を、今までは「わぁそうなんだ〜！」と素直に信じていましたが、今だと（え、それ僕が自分のパソコンでできるレベルの計算だったけど…）といった風に、知りたくなかったことがわかるようになりました。こうやってどんどん性格がねじ曲がっていくのかもしれません。手遅れか、手遅れなのか。
中国不動産仲介業界の若い精鋭たちへのインタビュー
今回は中国最大手仲介業者である鏈家（Lianjia）の北京億元倶楽部員へのインタビューを通して中国不動
産仲介業界の若い精鋭たちの年収などのリアルな情報だけではなく、仕事に対する熱意も紹介したい。
１、鏈家（Lianjia）房地産経紀有限会社

３、自分に挑戦し続ける精鋭たち鏈家（Lianjia）は 2001 年に 27 人からスタートし今回は祁俊龍氏、黄友超氏、劉向氏の 3 名の億元倶た小さな仲介業者であったが、現在は全国 28 都市に楽部員にインタビューすることができた。祁俊龍氏

約 8,000 直営店舗、約 13 万人の従業員を有する最大（男性、31 歳）は 2005 年に北京鏈家に入社し、昨年手仲介業者に成長し、2016 年の取引総額は 1 兆元（約の年収は約 300 万元（約 4,800 万円）。地方から出て16 兆円）である。鏈家（Lianjia）は創立してから 15

北京に来た時、半地下室の部屋を借りて生活していた年間で凄まじい勢いで成長してきた。

彼はこの状況から早く脱出するため、鏈家を選んだ。

２、北京鏈家（Lianjia）億元倶楽部

黄友超氏（男性、28 歳）は 2010 年に入社し、昨年の北京鏈家（Lianjia）億元倶楽部とは文字通り、個年収は約 115 万元（約 1,840 万円）。彼は重慶市出身

人の年間売上げが 1 億元（約 16 億円）以上の従業員であり、当時鏈家で働いている友人の年収が 20 万元が集まる集団である。但し、売上げ額が高くてもサーと聞いて自分も挑戦したくて田舎から北京市に来たビスが悪く 1 件でもクレームが入ったら、倶楽部員に（当時重慶市の平均年収は約 2 万元）。劉向氏（女性、は な れ な い 。 2016 年 末 時 点 に お い て 、 北 京 鏈 家25 歳）は 2013 年に入社し、昨年の年収は約 105 万元（Lianjia）に所属している従業員数は約 32,000 名で、（1,680 万円）。2012 年に鏈家でのインターンシップ

平均年収は約 16 万元（約 256 万円）に対して億元倶がきっかけになり、翌年大学卒業後そのまま鏈家に就楽部員になったのは 74 名で、平均年収は約 100 万元職した。

（約 1,600 万円）であった。なお、億元倶楽部員の平3 名の共通点をあげると下記の 3 つになる。1 つ目

均年齢は 32 歳である（最高年齢は 48 歳、最低年齢はは自分に挑戦したくて鏈家に入社したことである。な23 歳）。

ぜなら、鏈家は基本給がゼロの完全歩合制であり、頑北京鏈家（Lianjia）億元倶楽部員が研修と観光の張り次第、20 代でも年収 100 万元（約 1,600 万円）がために 4 月 10 日から 1 週間程度来日した際、日本に実現できる会社である。2 つ目は入社当時の 4、5 年間おける既存と賃貸の住宅市場を紹介するため、筆者ははほぼ休みなしで一生懸命頑張ってきたことである。

億元倶楽部の関係者と会うことができた。下記は勉強現在でも気が緩めない様子であった。3 つ目はもう一会後に撮った集合写真である。

度職を選んでも不動産仲介を選択し、間違いなく業界最大手の鏈家に入社すると言うことである。それは鏈家が頑張れる働く環境を与えてくれたからである。
取材を通して彼らの熱い意気込みを感じ、大きな刺激を受けた。若い彼らに見習うことが多い。
注：本文中の収入はすべて所得税を引かれる前の金額である。

一般財団法人 日本不動産研究所
研究部 兼 国際部
主任研究員 曹 雲珍

Copyright
本資料の記載内容（図表、文章を含む一切の情報）の著作権を含む一切の権利は一般財団法人日本不動産研究所に属します。また、記載内容の全部又は一部について、許可なく使用、転載、複製、再配布、再出版等をすることはできません。
＜様式 1＞
令和５年度ふくしまスポーツキッズ発掘事業
体験プログラム実施要項 （カヌー競技／スプリント種目）
１ 目 的

県内の小学生を対象に初心者体験教室を実施し、その競技の持つスポーツ特性を味わい、興味・関心を高めることで、競技人口の増加につなげるとともに、人材の発掘・育成に努め、競技の普及・振興を図る。

２ 主 催

福島県カヌー協会

３ 共 催

福島県 福島市 公益財団法人福島県スポーツ協会

４ 後 援

福島県教育委員会 福島県高等学校体育連盟 福島県中学校体育連盟

５ 日 時①令和５年６月１１日（日） ９時３０分～１２時００分②令和５年７月 １日（土） ９時３０分～１２時００分

６ 会 場

二本松市阿武隈漕艇場
住所〒964-0202 二本松市木幡字西和代 201-3
電話
0243-46-3671 不在時は 090-2560-1480（担当：島村健司）

７ 対 象

県内の小学３年生から小学６年生 ２０名

８ 内 容

初心者向けのカヌー体験９ 経 費

３００円（スポーツ傷害保険代 等 必要経費）

受付 ９時１５分～
受付 ９時１５分～

１０ 持参物

健康保険証、参加同意確認書、飲料水、運動靴（準備運動時に必要）、着替え、バスタオル、ビーチサンダル、帽子、昼食＊濡れてもよい服装で参加すること。

１１ その他（１）小雨決行。ただし、気象状況によっては中止する場合があります。
（２）当日は、健康保険証、参加同意確認書をご持参ください。
第３回岐阜県デジタルインボイス研究会次第
日時

令和 5 年１０月３１日（火）場所

オンライン会議システム

13:30～15:30

内容１）「デジタルインボイス連携基盤（岐阜モデル）構築・実証事業補助金の進捗について」
株式会社ミライコミュニケーションネットワーク

上野様２）「『県会計事務デジタル化勉強会』の状況について」
３）「岐阜県の来年度の方針について」
岐阜県商工労働部

板津アドバイザー

４）「県内におけるデジタルインボイスの普及啓発について」
岐阜県中小企業団体中央会

川本委員

５）「県内の情報産業によるデジタルインボイスへの取り組みについて」
岐阜県情報産業協会／株式会社インフォファーム増田委員６）「『DI-ZEDI』と『政府相互運用性フレームワーク金融分野実装データモデル』について」
一般社団法人全国銀行資金決済ネットワーク 千葉オブザーバー
７）「国税庁『税務行政のデジタル・トランスフォーメーション
税務行政の将来像２０２３』について」
名古屋国税局総務企画課
２

堀田様

意見交換

※ 第 4 回 は 、 令 和 ６ 年 2 月 ２ ０ 日 （ 火 ） 13： 30～ 15： 30、 オ ン ラ イ ン 開 催 の 予 定 で す 。
令和６年度

教育計画

学校番号３６

久万高原町立久万中学校
校長名

佐藤太

学級数５（２）

生徒数100

男 ８
教職員数 女 ５
計１３

明るい展
望をもつ
重点

共に生きる目標(1) 自己を見つめ、生き方を考える場を設定する。
(2) 自ら考え、表現する力を育成する。
(3) 読書活動を推進し、自ら学ぶ意欲を育成する。

(1) 確かな人権感覚とグローバルな視点を育成する。
(2) 共に語り、共に高め合う活動を推進する。
(3) 故郷から学び、郷土愛を育む授業を展開する。

たくまし(1) 自己有用感を高め、困難を乗り越える力を育成する。

く生きる(2) 目標に向かって、切磋琢磨する教育環境を整備する。
(3) ICT を活用した個に応じた指導の充実を図る。

１ 人 的 管 理
管(1) 教職員間の連携を大切にし、風通しのよい明るい職場づくりに努める。
(2) 服務の厳正とモラルの高揚を図り、不祥事の根絶に努める。
(3) 勤務時間の管理、メンタルヘルスチェックによる心身の健康管理に努める。

理 ２ 物 的 管 理(1) 施設・設備の有効な活用と保全、省エネに努める。
(2) 地震・火災・盗難等の防災体制の確立と安全管理の徹底を図る。
運(3) 整理整頓に努め、機能的でゆとりと潤いのある教育環境づくりに努める。
３ 事 務 管 理（公金・情報）(1) 分掌事務を明確にし、正確・迅速な事務処理及びデータファイル保管・整理に努める。

営(2) 各会計事務処理の明確化と厳正な処理確認に努める。
(3) 情報通信機器研修を推進すると共に、個人情報の保護・管理に努める。

本校
教育の特色

１ 久万高原町の豊かな自然・人情・豊富な文化や伝統を伝承し、温かい心と地域への感謝の気持ちを忘れない人づくりに努める。
２ 生徒間や教師と生徒の絆を深め、みんなが主役になれる学校づくりに努める。
３ 確かな学力の定着を図るため、指導方法を改善しながら、きめ細やかな指導の工夫や個に応じた指導の充実に努める。
４ 家庭・地域との連携を深め、家庭や地域の期待に応える教育の推進に努める。
５ 生徒・教職員・保護者が、同和問題をはじめとするさまざまな人権問題に主体的にかかわる場を設け、人権意識の高揚と差別解消に努める。
お客様各位
2017 年 12 月吉日
萩原電気株式会社

第 2 回【関⻄】組込みシステム開発技術展 出展のご案内
拝啓貴社ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。

さて、弊社はこの度「第 2 回【関⻄】組込みシステム開発技術展（Japan IT Week【関⻄】内）」に出展する運びとなりましたので、ご案内申し上げます。
今回の展示では、自社製品・ソリューションである「産業用プラットフォーム」、「生産現場向け IoT ソリューシ
ョン」に加え、パートナー各社の最新製品・ソリューションについてデモンストレーションを交えてご紹介をいたします。
ご多忙中とは存じますが、是非ご来場賜り弊社ブースにお⽴ち寄りくださいますようお願い申し上げます。
敬具記
開催日時：2018 年 2 月 21 日（⽔）〜23 日（⾦）
10:00〜18:00（23 日のみ 17:00 終了）
開催場所：インテックス大阪

6 号館 D

小間番号：5-18
⼊場料：無料（要招待券）※招待券をお持ちでない方は、下記展示会公式サイトより御申込ください。
http://www.esec.jp■展示内容（展示内容は変更する場合がございますのでご了承ください）

自社製産業用プラットフォーム「HRX1000 シリーズ」「HPU A100EC シリーズ」
自社製の高信頼性産業用プラットフォームです。HMI 向けリファレンスボード「HRX1000 シリーズ」は、Linux の超高速起動を実現し、リアルタイム制御・計測が可能です。IoT ゲートウェイ端末「HPU A100EC」
は、IoT センサーデバイスからの膨大なデータを安全に収集・保存することが可能です。IoT でのデータ処理から機械制御まで、幅広い対応が可能です。
Hagiwara IoT One Solution（インライン IoT モニター）
シンプルな監視から生産設備全体の監視を実現する、⾒える化ソリューションです。LAN 経由で PLC、ロボットから設備情報を簡単かつリアルタイムに取得いたします。また、LAN 接続不可能な設備は各社 I/F ユニット経由で情報取得が可能です。
パートナー各社 組込み製品・ソリューション
産業用・セキュリティ用モニター（EIZO 株式会社）、超小型モータコントローラ（株式会社エデックリンセ
イシステム）、各種無線モジュール（サイレックス・テクノロジー株式会社）、RFID/非接触型データキャリアシステム（ジーエルソリューションズ株式会社）、SSD・セキュリティ製品（ハギワラソリューションズ株式会社）等、最新の組込み製品・ソリューションをご紹介いたします。

以上
栗田健康保険組合が認める「直接的必要経費」一覧表【自営業者等の年収について】◎健康保険法における被扶養者の要件は「年収」が１３０万円（６０歳以上の方または障害年金受給者は年収１８０万円）未満であり、いわゆる税法上の「所得」で勘案するものではありません。
◎健康保険法における自営業者等の年収については、『総収入から「直接的必要経費」を差し引いた額』となっています。(なお、給与収入者については「総収入」にて判断することとなっており、必要経費は一切認められていません)｢直接的必要経費」とは税法上の必要経費とは異なり、「生産活動に要する原材料等の費用」（パン屋さんの小麦粉・卵等）であり、事業所得を得るために必要と当健康保険組合が認定した最低限度の経費としています。
従って、当健康保険組合では「直接的必要経費」の判断をするために、必ず確定申告書、収支内訳書(損益計算書)の提出を求めています。
栗田健康保険組合では、上記の「直接的必要経費」を、確定申告時の「収支内訳書」(損益計算書)の各科目別に定めています。（詳細は以下「一覧」を参照）「収支内訳書」(損益計算書)の「収入金額(売上)」から「売上原価」及び各｢経費」の額を差し引いて、 収入を計算します。
【一覧】｢◯｣……直接的必要経費として認める経費｢△｣……条件(備考を参照)付きで直接的必要経費として認める経費｢×｣……直接的必要経費として認めない経費※認定可否が「◯」となっている経費は、原則、その裏づけとなる資料の添付は不要ですが、必要に応じて求める場合があります。
※認定可否が「△」となっている経費は、必要に応じて＊「直接的必要経費申告書」を提出してください。
※収支内訳書(損益計算書)の経費欄の項目にない「経費」については、「雑費」と同様に取り扱います。
【一般所得用】
科 目 認定可否
給 料 賃 金

外注工賃
減価償却費
貸 倒 金
地 代 家 賃

利子割引料
租税公課
荷 造 運 賃

水道光熱費
旅費交通費
通信費

広告宣伝費
接待交際費
損害保険料
修 繕 費
消 耗 品 費

福利厚生費
雑費
青色申告
特別控除

備考

専従者給与(生計を一にする配偶者その他の親族が自営業者の経営する事業に従事することにより支払う給与)である場合は、同一世帯内での生活資金の移動であるため、経費から除外します。
△ また、雇用人が複数いる場合(給料賃金を支払っている場合)や税法上の必要経費が被保険者の年収を超える場合は、事業レベルが大きく社会通念上から見て被保険者の援助を受けることは不合理と判断し、被扶養者として認定しません。
◯原則認定しません。ただし、同年中に購入したものについては、その内容を申告【裏づける書類(※)を添付の上】いただいた場合に限り、個別に判断させていただきます。その場合は、＊「直接△ 的必要経費申告書」にて、自己申告してください。
※領収書等(注：「支払日」、「支払者」、「支払先」、「購入物」が明確なものに限り、レシートは認められません。)
×△ 収支内訳書(損益計算書)の「住所」と「事業所住所」が同じ場合は、用途(事業用・自宅用)が混在しているため、５０％(小数点以下切捨て)のみ直接的必要経費として認めます。
××◯△ 収支内訳書(損益計算書)の「住所」と「事業所住所」が同じ場合は、用途(事業用・自宅用)が混在しているため、５０％(小数点以下切捨て)のみ直接的必要経費として認めます。
◯ 通勤に伴う費用については、直接的必要経費とは認めません。混在している場合は、＊「直接的必要経費申告書」にて、自己申告してください。
△ 収支内訳書(損益計算書)の「住所」と「事業所住所」が同じ場合は、用途(事業用・自宅用)が混在しているため、５０％(小数点以下切捨て)のみ直接的必要経費として認めます。
◯××◯
◯
×××

【農業所得用】
科 目 認定可否
雇入費

小作料･賃借料

減価償却費
貸倒金

利子割引料
租 税 公 課
種 苗 費

素 畜 費
肥飼
農料料
具費
費
費

農薬衛生費
諸 材 料 費
修 繕 費

動力光熱費
作業用衣料費農業共済掛金
荷造運賃手数料

土地改良費
雑費

備考

専従者給与(生計を一にする配偶者その他の親族が自営業者の経営する事業に従事することにより支払う給与)である場合は、同一世帯内での生活資金の移動であるため、経費から除外する。
△ また、雇用人が複数いる場合(給料賃金を支払っている場合)や税法上の必要経費が被保険者の年収を超える場合は、事業レベルが大きく社会通念上から見て被保険者の援助を受けることは不合理と判断し、被扶養者として認定しません。
◯原則認定しません。ただし、同年中に購入したものについては、その内容を申告【裏づける書類(※)を添付の上】いただいた場合に限り、個別に判断させていただきます。その場合は、＊「直接△ 的必要経費申告書」にて、自己申告してください。
※領収書等(注：「支払日」、「支払者」、「支払先」、「購入物」が明確なものに限り、レシートは認められません。)
×××◯◯◯◯◯◯◯◯△ ｢住居用」と「事業用」が混在している場合は、５０％(小数点以下切捨て)のみ直接的必要経費として認めます。
××◯◯
×【不動産所得用】
科 目 認定可否
給料賃金 ×

備考

原則認定しません。ただし、同年中に購入したものについては、その内容を申告【裏づける書類(※)を添付の上】いただいた場合に限り、個別に判断させていただきます。その場合は、＊「直接減価償却費 △ 的必要経費申告書」にて、自己申告してください。
※領収書等(注：「支払日」、「支払者」、「支払先」、「購入物」が明確なものに限り、レシートは認められません。)
貸 倒 金 ×地 代 家 賃 △ 収支内訳書(損益計算書)の「住所」と「事業所住所」が同じ場合は、用途(事業用・自宅用)が混在しているため、５０％(小数点以下切捨て)のみ直接的必要経費として認めます。
借入金利子 ×
租税公課 ×
損害保険料 ×修 繕 費 ◯
雑費 ×
令和６年度 第４回 社会福祉法人 施設経営セミナー 開催要項

法人会
計－ 新任役員・管理者に最低限必要な会計知識と計算関係書類の見方 －１ 目
的社会福祉法人制度改革以降、きわめて公共性の高い社会福祉法人には、自主的にその経営基盤の強化を図るとともに、事業経営の透明性の確保を図ることが求められており、法人役員や管理者の方々の責任はより大きいものとなっております。
本セミナーでは、施設経営に不可欠な「社会福祉法人会計基準」に基づく正しい会計処理や決算実務のポイントを学び、計算関係書類の見方を理解することで、理事会・評議員会等において決算報告が適切に行われ、社会福祉法人の事業運営の向上に資することを目的に開催します。
２ 主催

社会福祉法人福井県社会福祉協議会（社会福祉施設経営相談室）

３ 期日

令和６年１１月２６日（火） １３：３０～１６：２０

４ 実施方法集合研修

５ 場

アイアイ鯖江・健康福祉センター 多目的ホール（鯖江市水落町２丁目３０－１）

所

６ 対象者

７ 内

県内社会福祉法人の新任役員（監事含む)、施設管理者、会計担当職員 等
定員５０.名(ただし、申込者多数の場合には、１法人２名程度とさせていただく場合があります。)

容時 間
13：00～13：30
13：30
13：30～16：00

内受 付
開 講
講義
「新任役員・管理者に最低限必要な会計知識と計算関係書類の見方」
ヨシキ

講師 斎藤 栄慶 氏
16：00～16：20
８ 受講料

容

質疑応答

斎藤公認会計士事務所
公認会計士・税理士

無料

９ 受講申込・受講決定
福井県社会福祉協議会ホームページよりお申込みください。https://www.f-shakyo.or.jp/（順にクリック）「組織別に探す」⇒「経営支援課・経営支援グループ」⇒「社会福祉施設経営相談室」⇒「社会福祉施設経営相談室とは」⇒「■施設経営に関するｾﾐﾅｰの開催」の申込フォームよりお申し込みください。
申込が完了しますと、申込時に登録されたメールアドレスに自動返信メールが届きます。
。
なお、定員超過等で受講不可の場合は、電話等にて直接ご連絡します。
《申込締切日》 令和６年１１月１２日（火）10 個人情報の取扱い「受講申込書」に記載された情報は、本会の個人情報保護に関する基本方針および個人情報保護規程に基づき適正に取扱い、研修の運営・管理の目的に限って使用します。
11 問合せ先

社会福祉法人福井県社会福祉協議会 経営支援課 経営支援グループ（担当：山内・江端）〒910-8516 福井市光陽 2-3-22 TEL：0776-24-2347 ／ FAX：0776-24-8942
智頭町公共施設等総合管理計画

策定
改訂

平成 27 年 12 月
令和４年３月

鳥取県

智頭町

はじめにわが国においては、高度経済成長期から急激な人口増加と社会変化により、公共施設の整備が進められてきました。その当時から盛んに建設された公共施設の建築年数が 30 年以上経過し建物の耐用年数を超過した公共施設も増え、公共施設の大規模改修や修繕、建て替えが必要となってきています。他方で、近年の日本の経済状況は低迷しており、わが国の財政は危機的状況となっています。それに加え、少子高齢化に伴う社会保障費の増加、生産年齢人口の減少に伴う税収の減少等将来の財政状況は厳しい状況です。
地方公共団体においても、少子・高齢社会の進展、高度情報化時代の到来など社会経済情勢が急速に変化をしていく中で、高度化・多様化する住民の方のニーズに対応し、住民の皆様に満足していただける行政サービスを提供していくことが求められており、そのために、財政基盤の充実が喫緊の課題となっています。
本町においても、この課題を解決するために、効率的な財政運営に向けて行財政改革に取り組ん
でまいりましたが、本町の財政状況は年々厳しさを増しており、従来どおりの行政運営を継続した
場合、近い将来にはその基金が枯渇する可能性があるという非常に厳しい財政状況です。
そこで、戦略的に行財政改革を推進し、行政のスリム化を図り、限られた資源を有効に活用し、安定した健全財政と質の高い行政サービスを実現していくため、平成２７年１２月に公共施設等総合管理計画を策定し、行財政改革の取り組みの一つとして公共施設の見直しと適正配置を検討していくことといたしました。さらに、このたび、令和３年３月までに作成した個別施設計画を公共施設等総合管理計画に反映し、改訂を行うこととしました。
全国的な傾向と同様、本町の公共施設も、老朽化した施設が数多く存在しています。これらを維持管理していくためにかかる毎年の経費や、老朽化に伴い必要となる建替えや改修の経費は、今後の町の財政にとって、かなり大きな負担となることが予想されています。また、少子高齢化の進行といった社会環境の変化も視野に入れつつ、施設の統廃合や機能転換なども含め、公共施設の適正配置と有効活用について、早急に検討を進めることが求められています。
本計画書は、これからの施設のあり方を検討する上での素材となるように取りまとめたものです。
今後は、住民の皆様や議会の皆様のご意見をいただきながら、本町の施設の将来あるべき姿について、共に考えていきたいと思いますので、ご理解とご協力の程、よろしくお願いいたします。
令和４年３月

智頭町長

金兒英夫

目次

第１章 まちの概要
１ 位置・面積・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1２ 沿革・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2
３ 産業・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2
４ 人口動向・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 5５ 財政状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 13
６ 職員数の推移・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 17

第２章 公共施設等の現状と将来見通し
１ 対象施設・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 18
２ 施設の現状・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 20
３ 将来の更新費用の見通し・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 36

第３章 公共施設等総合管理計画の目的等
１ 公共施設等総合管理計画の目的・・・・・・・・・・・・・・・・・ 45
２ 公共施設等総合管理計画の位置付け・・・・・・・・・・・・・・・ 46
３ 計画期間・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 47

第４章 公共施設等の管理に関する基本方針
１ 公共施設における現状と課題・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 48
２ 公共施設等の維持管理方針・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 51
３ 全体目標・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 64
４ 推進体制・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 66
５ 住民との情報共有、合意形成・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 69

第５章 施設類型ごとの基本方針
Ⅰ．建物系公共施設
１．学校教育系施設・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 70
２．町民文化系施設・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 75
３．社会教育系施設・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 86
４．スポーツ・レクリエーション系施設・・・・・・・・・・・・・・ 93
５．子育て支援施設・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 100
６．保健・福祉施設・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 107
７．行政系施設・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 113
８．公営住宅・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 122
９．産業系施設・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 127
１０．その他・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 132
Ⅱ．土木系公共施設
１．道路（道路・橋梁）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 139
Ⅲ．企業会計施設
１．上水道施設・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 142
２．下水道施設・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 144
３．病院施設・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 152

第６章 年度別更新スケジュール
Ⅰ．建物系公共施設
１．学校教育系施設・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 155
２．町民文化系施設・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 156
３．社会教育系施設・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 159
４．スポーツ・レクリエーション系施設・・・・・・・・・・・・・・ 160
５．子育て支援施設・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 162
６．保健・福祉施設・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 163
７．行政系施設・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 164
８．公営住宅・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 165
９．産業系施設・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 166
１０．その他・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 167
Ⅱ．企業会計施設
１．病院施設・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 168
特定個人情報の適正な取扱いに関する基本方針
平成２７年１１月２５日
福山あしな商工会
本会は、特定個人情報等の適正な取扱いの確保について組織として取り組むため本基本方針を定めます。
１ 事業者の名称
福山あしな商工会
２ 関係法令・ガイドライン等の遵守
本会は、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」、「個人情報の保護に関する法律」及び「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン（事業者編）」を遵守して、特定個人情報の適正な取扱いを行います。
３ 安全管理措置に関する事項
本会は、特定個人情報の安全管理措置等に関して、別途「福山あしな商工会特定個人情報保護規程」を定めています。
４ ご質問等の窓口
本会における特定個人情報の取扱いに関するご質問やご苦情に関しては下記の窓口にご連絡ください。
福山あしな商工会
福山市新市町新市 820-1℡:0847-52-4882
令和３年 1 月以降に満期を迎えるご契約者様へ

令和３年１月改定

いつも福島県火災共済協同組合をご利用いただきまして誠にありがとうございます。
令和３年１月以降共済始期の契約について、火災共済の制度改定を実施いたしました。
本改定により、ご契約にあたって共済掛金や補償内容が大きく変更となっている場合がございますので、今一度ご契約内容をご確認のうえ、 お手続きいただきますようお願い申し上げます。
ご案内内容
１．共済掛金の改定
２．水災補償の拡充（表面）

３．その他の改定（裏面）

４．補償の見直しのポイント

１．共済掛金の改定⑴自然災害増加を踏まえた共済掛金の改定
平成 26 年豪雪による雪風・雹・雪災、水災による損害共済金の推移

災、平成 30 年７月豪雨に60億円

よる水災、平成 30 年台風

50億円

21 号及び台風 24 号によ40億円

る風災といった様々な自然30億円

災害が発生し、共済金の支20億円

払いが増加していることか

10億円

ら、共済掛金率を改定しま

0億円前回改定
増加2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

した。

⑵築浅割引率の改定
築浅物件のほうが、築年数が経過した建物よ

割引率および割引期間の拡大
2016 年 12 月改定

2021 年１月改定

りリスクが低い実態にあります。こうしたリス
ク較差を共済掛金に反映するため、築浅物件を築 10 年未満10％割引対象とした割引（建物のみ）を拡大しました。

築 10 年未満
築 10 年以上
築 20 年未満⑶地震危険補償特約の共済掛金率の改定

15％割引

地震危険補償特約の共済掛金（共済金額 1,000 万円）

確率論的地震動予測地図に基づく直近の地震リスクを反映して、地震危険補償特約の共済30％割引

住家物件
イ構造

非住家物件
ロ構造

イ構造

ロ構造

14,000 円

10,200 円

20,500 円

掛金率を改定しました。
7,000 円２．水災補償の拡充
近年、大規模な水害が頻発していることを踏まえ、総合火災共済および新総合火災共済のＤ型の水災の補償内容を拡充しました。

３．その他の改定⑴新価補償契約の臨時費用共済金を変更いたしました。
新価補償契約（新価共済特約・価額協定共済特約付帯契約）の臨時費用共済金の変更
新価補償契約の場合、事故の際に実際にかかった修理金額以上に共済金が支払われるケースがあるため、十分な補償内容で合

住宅物件

改定前
損害共済金×30％（100 万円限度）
損害共済金×30％（500 万円限度）

改定後※損害共済金×10％（100 万円限度）
損害共済金×10％（100 万円限度）

理的な共済掛金となるように臨時費用共済普通物件工場物件金を変更しました。

※改定後は、臨時費用共済金変更特約を付帯⑵ご契約者様のご要望に沿った補償をお選びいただきやすくなりました。
風雪災の損害額 20 万円未満補償の新設

借家人賠償責任補償特約の新設

損害額に関わらず、風雪災が補償の対象とな火災や破裂・爆発の事故による借用戸室に対る「風災等支払方法拡充特約」を新設しました。

する法律上の損害賠償責任を補償する「借家人賠償責任補償特約」を新設しました。

工場物件の水災補償の新設工場物件に対して水災を補償する「水害共済金補償特約」を新設しました。

⑶割引制度を新設しました。
事業継続力強化割引の新設
以下の①および②を満たす共済契約について、10％の割引を行う「事業継続力強化割引」を新設しました。
①１共済契約証書の合計共済金額が１億円以上であること。
②共済契約者が、「事業継続力強化計画認定」または「ＢＣＰ優良認定・認証」を受けていること。

４．補償の見直しのポイント⑴十分な共済金額の設定のオススメ⑵家財等の動産の補償のオススメ事故が発生した場合に十分な補償が受けられ建物のみの契約では「家財」等の動産は補償るよう、共済金額は評価額を基準にご加入くだされません。別途、動産のご契約をご検討くだ

さい。

さい。
⑶地震補償・水災補償のオススメ⑷新価補償契約のオススメ

万が一に備え、地震（昭和 56 年６月以降に１共済契約において、共済の対象別に「新価建築された建物が対象）や水害などの自然災害補償」を選択できるようになりました。再調達に対する補償をご検討ください。

価額で補償される新価補償契約をご検討ください。

〇このご案内は、改定の概要を説明したものです。共済金をお支払いできない場合等の詳しい内容につきましては、「約款」、「重要事項説明書」、「パンフレット」をご覧ください。
〇ご不明な点につきましては、取扱代理所または当組合までお問い合せください。
〇当組合と全日本火災共済協同組合連合会が共同して共済契約をお引き受けいたします。

福島県火災共済協同組合
TEL 024-526-1027【受付時間】平日

FAX 024-526-1037

午前 9：00～午後 5：00

（土・日・祝日、年末年始を除きます。）

取扱代理所
Press Release2022 年 5 月 25 日
サンコーテクノ株式会社

拠点統合による広島支店の新設について
サンコーテクノ株式会社（本社：千葉県流山市南流山三丁目 10 番地 16 / 代表取締役社長：洞下 英人）は、さらなる業務の拡大・効率化を図るため、広島営業所と広島事業所を統合し、新たに広島支店を設立することとなりましたので、お知らせいたします。
記新住所〒731-5109 広島県広島市佐伯区石内北 1 丁目 4 番 30 号

ファスニング事業 販売グループ 新 電 話 番 号

082-275-5091

新 FAX 番号

082-941-0581

新電話番号

082-275-5092

新 FAX 番号

082-941-0582

エンジニアリング事業 工事部

業務開始日

2022 年 6 月 6 日（月曜日）

建 屋 概 要延べ床面積：873.12 ㎡

構

鉄構造 地上 2 階建て【地図】造

広島支店社屋
以 上■プレスリリースに関するお問い合わせ先
サンコーテクノ株式会社 プロジェクトマネジメント本部（田中）Tel．04-7192-6637（直） ／ Mail．st-webmaster@sanko-techno.co.jp
本プレスリリースは、これまでに弊社広報担当と名刺交換をさせていただいた報道関係者にお送りしております。
今後、弊社プレスリリースをご希望されない場合は、お手数ですが上記のお問い合わせ先までご連絡くださいますようお願い申し上げます。
平成 31 年 3 月
お客さま各位
高松信用金庫改元・10 連休に関わる各種対応について平素は格別のお引き立てをいただき、厚く御礼申し上げます。
さて、2019 年 5 月 1 日の改元と、その前後の 10 連休における当金庫の取扱いをＱ＆Ａにてご案内いたします。
お客さまにお手数をおかけする場合がございますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
【改元に関わるＱ＆Ａ】
Ｑ１「平成」が記載されている帳票・書式類はそのまま使用できるのか

Ａ１

２０１９年５月以降も「平成」表記の帳票類はそのままご使用いただけます。
（例） 平成３１年５月７日
新元号を使用する場合は「平成」に二重線を引き、新元号をご記入ください。
訂正印は原則不要です。
○○（新元号）○○（新元号）（例） 平成１年５月７日

平成元年５月７日※帳票の種類により、一部取扱いの異なる場合がございます。
Ｑ２

西暦を使用してもよいか

Ａ２

帳票・書式類には「年月日」のように和暦表示のないものがあります。

この場合は、和暦、西暦どちらでもご使用いただけます。
（和暦）

（和暦）

（例） ○○１年５月７日、○○元年５月７日、２０１９年５月７日
Ｑ３

新元号の帳票・書式を改元後すぐに使用したい

Ａ３

新元号の帳票・書式をご用意するまで一定のお時間をいただきます。

Ｑ４「平成」が記載されている手形・小切手はそのまま使用できるのか

Ａ４

２０１９年５月以降も、振出日・支払日を問わず、「平成」表記の手形・小切手類はそのままご使用いただけます。ご使用の際は、Ｑ１の要領でご記入ください。

Ｑ５

新元号の手形・小切手帳を改元後すぐに使用したいので発行してほしい

Ａ５

新元号表記の手形・小切手帳の作成にしばらく時間を要するため、当面の間は「平成」表記の手形・小切手帳の発行となります。

1【10 連休に関わるＱ＆Ａ】
Ｑ１

１０連休中にＡＴＭは利用できるのか

Ａ１

休日に稼働している当金庫ＡＴＭ・他行ＡＴＭ・コンビニＡＴＭともにご利用いただけます。

Ｑ２

１０連休中に貸金庫は利用できるのか

Ａ２

当金庫の貸金庫はご利用いただけません。

Ｑ３

１０連休にともない、取引に影響はないか

Ａ３

１０連休となることにより、連休前後に受付が集中し、通常よりも取引完了にお時間をいただく場合がございます。
連休前後を指定日とするお取引（※）については、早めの持ち込みをお願いいたします。
※総合振込、給与振込等
また、通常月初等でお送りしていたお客さまあての通知物も、１０連休明けの送付となる可能性がございます。

Ｑ４

４月３０日（火）、５月１日（水）、５月２日（木）の口座振替は自動で引き落としされるのか

Ａ４４月３０日（火）、５月１日（水）、５月２日（木）は休日の扱いになりますので、５月７日（火）に引き落としされます。

Ｑ５

４月３０日（火）、５月１日（水）、５月２日（木）を振込指定日とすることはできるのかＡ５

土・日・祝日を振込指定日とすることはできません。
ただし、インターネットバンキングやＡＴＭによる即時振込は可能です。
※お振込み先の金融機関、口座の状況によっては、即時での入金とならない場合がございますので、ご注意ください。
（例）お振込み先金融機関のサービス休止など

以上

2
Fa x : 042 - 333 - 8477

「環境・社会報告書2010」アンケートのお願い最後までお読みいただき、ありがとうございました。本年度も、東京エレクトロングループの環境・安全・社会面の取り組みについてご理解いただくことに努めました。

2011 年 3 月末までに今後の取り組みや経営に反映していくために、皆様の忌憚のないご意見、ご感想、アンケートをご返送いお気づきの点などをお書き添えの上、Fax にてご返送いただければ幸いです。

ただいた方に、もれなくエコバッグを差し上げ2010 年9月
東京エレクトロン（株）環境安全推進センター

Q1

環境・社会報告書 2010 はいかがでしたか？
〈わかりやすさ〉〈情Q2

報量〉

大変わかりやすい

わかりやすい普通

ややわかりにくい

わかりにくい大変充実している

充実している

普通

やや物足りない

物足りない

当社グループの環境・安全・社会活動をどう評価されましたか？
かなり評価できる

Q3ます。

評価できる

普通

あまり評価できない

評価できない印象に残った記事はどれですか？（いくつでも可）会社概要 /編集方針

基本理念/TELバリュー

トップコミットメント
Highlight

社内座談会〜フィールドソリューション事業の可能性〜

低炭素社会の実現に向けてMan a g e m e n t R e p o r t
EHS ReportSocial Report

コーポレート・ガバナンス

コンプライアンス

EHSマネジメント

製品における環境への取り組み

事業所における環境への取り組み

健康・安全への取り組み

お客さま・取引先とのかかわり

株主・投資家の皆さまとのかかわり

社員とのかかわり社会とのコミュニケーション（企業市民活動）

第三者所見

東京エレクトロンのあゆみ

Q4

ご意見、ご感想、ご要望、ご提案などをお書きください。

Q5

この報告書はどのような立場でお読みになられましたか？
お客さま

お取引先

株主・投資家

企業・団体の環境ご担当

NGO/NPO

研究・教育機関

学生

報道機関

行政機関

東京エレクトロンの事業所近隣にお住まいの方

その他（）

おさしつかえのない範囲でご記入ください。
お名前
ご住所 〒

性別

男性女性

年齢

電話

※お寄せいただいたご意見・ご感想を次回の報告書に掲載させていただく場合がございます。個人情報保護に関しましては、漏えいや滅失などがないよう適切な管理を行い、年齢・性別・職業による分析などに利用させていただきます。なお、ご送付いただいた個人情報の修正や変更・削除を希望される場合は東京エレクトロン（株）
環境安全推進センターまでご連絡くださいますようお願いいたします。

「環境・社会報告書2009」アンケート集計結果
2009年 9月に発行した「環境・社会報告書 2009」では、社員向けにイントラネットを用いたアンケートを実施しました。また外部からもたくさんのご意見をいただきました。今回はその結果をご紹介します。
1 わかりやすさはいかがでしたか？
ややわかりにくい2%

普通20 %

2

情報量はいかがでしたか？

やや物足りない

大変わかりやすい16 %

62 %

5

普通15 %

わかりやすい42%

印象に残った記事 ベスト 5
1

太陽電池製造装置事業の展開に向けて

22015 年の環境負荷半減に向けて

3

トップコミットメント

4

製品における環境への取り組み

5

事業所における環境への取り組み

3

当社グループの環境・安全・社会活動をどう評価されましたか？

あまり評価できない

大変充実
している

2%

普通8%

かなり評価できる

19 %

充実している

64 %

40 %
評価できる

50 %

環境・社会報告書を 用 い た、新 入
社員向けの環境教育を実施しました。

アンケートでの主なご意見、ご感想● 社会における立場を良く理解しており、企業はどうあるべきかを考えていると感じます。企業の利益はもとよりですが、いかにして、社会貢献をするかを考えてください。投資家としては多角化経営はせずに貴社技術に特化した経営をお願いします。

● 2015 年に環境負荷半減するという目標をかかげられたことは非常に良い事であると思います。それを達成するためのマネジメント体制、できればロードマップも出されるとより現実味が増すのではないでしょうか。今後生物多様性についてや TE L 独自のユニークな取り組みが内容に取り入れられると良いと思います。

● 事業所における環境への取り組みの記事において、近隣住民の方や企業・行政の方などの人達に各事業所で行っている環境への取り組みに関する説明を行っている活動のトピックがあり、身近な範囲においても社会貢献を行っている姿を感じることができました。

● TELは B to B 企業なので、この環境・社会報告書を読むのは社員や取引先の人が多いと思います。報告書には社員とのかかわり・取引先とのかかわりなど、メインのステークホルダーに向けた記事が充実していて良いと思いました。また、「2015 年の環境負荷半減に向けて」という記事では製品のライフサイクルの環境負荷を各段階別に説明していて、半導体製造装置についてくわしくない人にも T E L の製品づくりにおける環境への影響が分かるようになっていて良かったです。各ページに載っている排出量等のグラフでは、こまかく数年分のデータが載っており、経年変化が良くわかりました。

●「持続可能な社会」大学の講義で印象に残っている言葉です。
「社会が発展するためには、環境に負荷をかけてしまうのは仕方ない事」という風に決めつけず、少しでも一つの企業として地球環境に貢献するという事は素晴らしいと思います。
特に東京エレクトロンは、半導体という今の生活の向上には不可欠な物をあつかっており、そのような会社がこのように C S Rを果たして世界を引っ張ろうとする姿勢は、とても好感がもてます。日本は特に環境への配慮が強い国であり、これからの世界を引っ張るべき国は日本であると感じます。私も TEL パーソンの１人として、「持続可能な社会」に貢献できたらと思います。

● 2015年環境負荷低減という目標を定めて、製品使用時の省エネルギー化等に取り組んでいることを知り、私自身もたくさんの人の努力を見習い、またそれ以上にオフィスでの環境負荷低減に取り組んでいこうと思いました。機会があれば地域活動にも参加してみたいと思いました。

今後も社内・社外からいただいたご意見をもとに、環境・社会活動を進めてまいります。
ご回答いただいた皆様、ありがとうございました。
工進K210i
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玄田有史著『雇用は契約―雰囲気に負けない働き方』筑摩選書（2018年）
新型コロナウイルスによる影響が雇用にも大きな打撃を与え始めている今、改めてこの本を手に取った。現在のような非常事態においてはより不安定な雇用で働く人たちから先に厳しい状況に立たされる、という事態をわれわれはすでに経験している。
雇用形態のさらなる多様化が進み、いわゆる正規か、非正規かといった二分法では、実態を把握することは難しくなった。本書は、こうした状況を踏まえ、日本の労働市場の実態を「雇用形態」ではなく雇用契約すなわち有期雇用か無期雇用かといった「契約期間」の違いに注目すべきであるとし、「法律で定められた契約は、職場の雰囲気や空気よりも尊重されなければならない」と主張する。さらに、無期と有期の違いのみならず、契約期間を認知していない労働者の現状を様々な角度から検証している点も特徴といえる。
前半では、契約期間が記載される労働条件通知書の明示の重要性とともに、日本の法律において「正社員」に関する規定や定義がないこと、政府統計における「呼称」の曖昧さを指摘している。
また、多様化する働き方について、長期的に振り返り、統計における従来の区分であった臨時雇・日雇労働者の推移とともに、「一般常雇」という新たな区分の導入や、近年の変化として、無期雇用の非正規労働者、短時間正社員といった働き方についても論じられている。
労働者自身の契約期間に対する認知については、「就業構造基本統計調査」（2012年調査）をもとに契約期間不明の雇用労働者数が445万人にのぼり、雇用労働者の8.3％を占めるという“衝撃”の事実とともに、契約期間不明は、非正社員や若者、小規模企業で働いている労働者が多いなどの特徴を明示している。さらに、「全国就業実態調査」をもとに、契約期間不明と働き方に関する検証を行い、契約期間不明の労働者は、無期か有期か、自らの契約期間を認知している労働者に比べ、雇用保険への加入率が低い、仕事からの収入が少ない、勤続年数が短い、仕事を通じた知識や技能を習得する機会が少ない、などといった特徴を持ち、労働市場において不安定な働き方をしている労働者が多いことが示唆されている。また、これらの層では、世帯の貯蓄額・有価証券保有額が少なく、貧困へのリスクが高い点も注視すべきだろう。他方、「全国就業実態調査」のパネル調査の結果によると、2016年と2017年との変化では、契約期間不明者の半数近くが１年後も契約期間不明であり、無期・有期問わず、契約期間が明らかになった者については、年収の増加や仕事の満足度の向上が見られたのに対し、１年後も契約期間不明のままだった者については、そうした変化はみられなかったという結果は興味深い。
そして、著者はこうした状況にある契約期間不明者が自らの努力によって状況を修正することは困難であり、雇用契約にかかわる法律などの専門的知識を持った第三者の仲介とともに、「労働者の利益を代表して交渉してくれる組織」、すなわち労働組合の存在が重要であるとしている。契約期間不明という雇用労働者のなかでもよりみえにくい存在への注目によって、より不安定な雇用にある労働者に対するサポートのあり方、その重要性を再認識することができる。
スウェーデンの組合では、新型コロナウイルスが流行している間も電話や口コミによるキャンペーンを通じて、雇用や賃金、労働者の健康の保護に取り組み、新たに5,000人を組織化したという（ＵＮＩホームページ https://www.uniglobalunion.org/ 参照）。収束のみえない状況のなかで、日本の労働組合も、組合員の健康や安全、生活の確保とともに、より不安定な状況にある労働者に必要な情報を確実に届け、あらゆる労働者の利益を代表する存在であることが求められているのではないだろうか。
（後藤 嘉代）
令和５年度 第３学期始業式 式辞(R6.1.9)
校長 杉本 和博
本来ならば、新年の始まりに全校が集まって「あけましておめでとうございます。」と言うべき節目なのですが、皆さんも知っての通り、大きな地震や飛行機事故がありました。そこで、まず初めに能登半島地震で被災された方々と飛行機事故でお亡くなりになった方々に、心よりのお悔やみを申し上げます。能登半島を中心に、まだまだ余震が心配される中ではありますが、被災地の皆様には、一日も早い復興と安心できる生活の回復をお祈りしています。
さて、新しい年・令和６年を迎えました。西暦では 2024 年、干支は「辰(たつ)」と言われますが、十干十二支という正確な干支だと、「甲辰(きのえたつ)」となります。この「甲（きのえ）」という言葉を聞いて、「聞き覚えがあるぞ」と思った人もいることでしょう。それは、人気アニメ「鬼滅の刃」の主人公が属する鬼殺隊での最上位、つまり「柱」の階級が、この「甲（きのえ）」だからですね。その階級は、「乙（きのと）」「丙（ひのえ）」「丁（ひのと）」…と続き、最下位の「癸（みずのと）」までの１０段階があります。この１０段階は干支の「十干」から来ているようで、この「十干」と「十二支」、つまり「子、丑、寅…」とを組合せて、干支は６０通りあります。
ところで 60 歳のことを「還暦」と言います。その時には長寿のお祝いで「赤いちゃんちゃんこ」を着ます。この「還暦」とは、字が表すとおり「元の暦（自分が生まれた年の干支）に還る」という意味で、赤いちゃんちゃんこを着ることには「赤ちゃんに還る」という意味もあるそうです。今では６０歳程度ではまだまだ長寿とは言えませんが、寿命が長くなかった昔では、６０歳でも長寿だったのだと思います。皆さんの家族や親戚にも還暦を迎える人がいたら、ぜひお祝いをしてあげてくださいね。
話を戻しますが、今年の「甲辰(きのえたつ)」の干支は、十干の一番目の文字「甲（きのえ）」
が物事の「はじまり」、十二支の「辰」は万物が成長して動きが盛んになることを象徴しています。
つまり、2024 年は「物事のはじまり」と「大きな成長」の年と言えそうです。２学期の終業式で皆さんに、「新年から何かを始めてはいかがでしょうか。」と勧めていましたが、今年は何かを始めるにはいい年のようです。まだ「新年の計」を立てていない人は、今からでも遅くないので、この機会を大いに活用しましょう。
平成 29 年５月 12 日
各位
上場会社名

和弘食品株式会社

代表者

代表取締役社長（コード番号2813）

和山 明弘

問合せ先責任者 常務取締役管理本部長 市川 敏裕（TEL0134-62-0505）

個別業績の前年実績値との差異に関するお知らせ
平成 29 年 3 月期（平成 28 年 4 月 1 日〜平成 29 年 3 月 31 日）における個別業績につきまして、前年実績値との差異が生じましたので、下記の通りお知らせいたします。
記

１．個別業績の前年実績値との差異について
平成 29 年 3 月期 通期個別業績と前期実績値との差異（平成 28 年 4 月 1 日〜平成 29 年 3 月 31 日）
売上高営 業 利 益

経 常 利 益

親会社株主に帰属する当期純利益

1 株当たり当期純利益

百万円

百万円

百万円百万円円 銭

前期実績（Ａ）

7,021397

41828735. 11

当期実績（Ｂ）

7,818361373255

31. 18増減額（Ｂ−Ａ）

797△35△44△32増 減 率（％）

11.4

△9.1

△10.7

△11.2

２．修正の理由
売上高につきましては、注力しております大手コンビニチェーン、大手外食チェーン等へラーメンスープ、和風調味料、シーズニングオイルなどの業務用調味料の販売が好調に推移し、前期実績比 11.4％の増加となりました。これで、通期の個別売上高は３期連続で過去最高を更新しております。
利益面につきましては、今後の更なる拡販に向け、安定供給を盤石にするための生産体制構築を目指し、将来を見越した人材採用、生産設備導入を急速に進めた結果、当期の上半期において一時的に固定比率が増加し、下半期には前期並みに落ち着いたものの前期実績を上回るまでには至らず、売上総利益以下の各段階利益が前期実績を下回る結果となりました。

以上
2024 年 2 月吉日
一般社団法人日本循環器看護学会
会員各位
一般社団法人日本循環器看護学会
理事長 眞嶋 朋子

選挙告示一般社団法人日本循環器看護学会 代議員、役員選出選挙について謹啓 時下、益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
この度、一般社団法人日本循環器看護学会定款第１５条及び第１９条に基づき、代議員の選出と理事及び監事の選出を行いますので、お知らせ致します。

記

１ 選 挙 人日本循環器看護学会の正会員であること
令和 4 年度（2023 年 7 月 31 日まで）の会費を完納している会員
但し、告示の直前までに納入した会員

２ 被選挙人

会員歴５年目以上で、令和 4 年度（2023 年 7 月 31 日まで）の会費を完納している正会員

３ 代議員選挙日程
代議員 WEB 選挙期間
開票
当選人に当選の通知と承諾確認

２０２４年 3 月 1 日(金)～3 月 15 日(金)２０２４年 3 月 16 日（土）～3 月 24 日（日）２０２４年 3 月 25 日(月)～4 月 30 日(火)４ 理事・代議員選挙日程
理事・監事 WEB 選挙期間
開票
当選人に当選の通知と承諾確認

２０２４年 5 月 31 日(金)～6 月 14 日(金)２０２４年 6 月 15 日(土)～6 月 23 日（日）２０２４年 6 月 24 日(月)～7 月 9 日(火)５ 代議員の選出
理事および監事の選出

オンラインによる WEB 投票で選出
オンラインによる WEB 投票で選出
うるま市公立こども園 子育て支援

2024/８/１発行「ふらわあ ぷらねっと」だより問い合わせ先：うるま市立伊波こども園 ℡098-964-2980

😊はじめまして😊
今年度より公立こども園で発足する「地域子育て支援」のお知らせです。花いっぱい笑顔いっぱいの地球をイメージして活動の名称を「ふらわぁ ぷらねっと」にしました。そして、ふらり、ぷらっと気軽に立ち寄ってほしい思いを込め愛称は「ふらぷら」です。 地域の子育てを応援する場になれるよう皆様のご注目をよろしくおねがいします。
伊波こども園の子育て支援室の名前は、園庭によく咲くお花の名前にちなみ「すみれルーム」です。「誠実・謙虚に」の花言葉のように、親子に誠実に寄り添い、子育てを応援していきたいと思います。ぜひ遊びにいらしてください。

すみれルーム
8 月のカレンダー
日25

月
26

火
27

親子交流
9/1

2

水28

木
29

親子交流
3

始業式の為

4
親子交流

金30

土
31

親子交流
5

6
親子交流

午前お休み※開放日：月・水・金曜日
午後は育児相談のみ(要予約)となります。

※諸事情により変更になる場合があります。ご了承ください。

7

＝伊波こども園地域子育て支援(概要)＝🌸 親子交流、子育て講座、育児相談や情報提供などをおこなう予定です。
🌸 うるま市在住のもうすぐお母さんになる方,0 歳～就学前のお子様と保護者ならどなたでもご利用いただけます。
🌸 開放日：月・水・金(園行事のある日はお休みになることもあります)
時間⇒午前の部 9:00～12:00
午後の部 14：00～16：00(育児相談のみ・要予約)🌸 場所：伊波こども園(伊波小学校敷地内)
遊戯室「すみれルーム」＝ご利用案内＝
🌟 初回の利用時に「利用登録カード」を記入していただきます。
🌟 活動場所は、伊波こども園遊戯室「すみれルーム」です。
🌟 今後、「子育て講座」などを実施する予定です。
🌟 発熱(37.5℃以上)や体調不良時のご利用はお控え願います。
🌟 こまめな水分補給のため、水筒(水や麦茶等)をご持参ください。
🌟 持ち物：手拭きタオル、着替えやオムツ、水筒、帽子など。
🌟 駐車場は、旧社協跡地 (伊波こども園から石川シティ向け80ｍ先右側・空き地) をご利用ください。

☆ 伊波こども園 HP はこちらへアクセスください→
第 148 号 発行日:R3.10.20（水）：HHH26.6.18(Wedくしろサポステ便り)

志望動機の作成で悩んでいる方もいらっしゃると思います。今回の講座では普段の志望動機から一歩踏み込んで練習します。熱意や意欲はどのように伝えるのか？テクニックを交えながら行います。志望動機の書き方はわかるけど…そんな方むけの講座です。

士業の仕事、今回は司法書士の先生をお招きし司法書士事務所の仕事を教えていただきます。
金田司法書士事務所様では、司法書士の仕事は勿論のこと、土地家屋調査、測量というお仕事もされているとのこと。事務仕事に興味のある人もそうでない人もお話しを聞いてみませんか。

就労をめざす若者を想定して監修された専用テキストを使った PC 講座です。基本操作を体系的に習得できるだけでなく、ビジネスシーンで何を意識すると良いかも学べます。人数に限りがありますので、日程・時間帯をスケジュール表で確認の上お申し込みください（定員：3 名）

現在サポステでは、プログラムや面談等を感染対策の上で実施しており、参加の方はマスクの着用、入室前の消毒にご協力いただいております。また、参加希望者が多い場合日程の調整や午後への振り替えをお願いする場合があります。
今後の状況によってはプログラムが中止になるなど、変更になる場合がございます。何卒ご理解くださいますようお願い申し上げます。

・見学や各種体験の受け入れ
・「この仕事に就いたらどんな 1 日になるのか」仕事の具体的イメージ形成
・若者の素朴な疑問への回答 など
地域の将来を担う若者へ、地域の企業からじかに応援頂けることが若者達には何にも勝る経験になります。
若者応援企業についてのお問い合わせ等は記連絡先にお願い致します。

R3.11 月プログラム
きく、受け止める、理解する、に特化したコミュニケーション。
コミュニケ―ション

2 日、18 日

志望動機集中講座

4日「志望動機」の書き方を徹底的にやってみよう！
作業体験を通して体を動かしてみよう！

作業体験

6 日、13 日

雑談力や職場での対人スキルを身につけよう！

ビジネスマナー中級編

より実践・職場内を意識したビジネスマナーを練習しよう！

9日

合同企業説明会
応募先への電話対応

市内合同企業説明会に参加しよう！
電話対応の基本から、「聞きながらメモを取る」をしっかりと！

11 日

ハローワークくしろ出張ブース

生活力向上講座

16 日
19 日、20 日

職業講話

24 日～26 日

PC 講座 若者 UP Word①～③
スポトレ

27 日

就活準備

30 日

Web 応募

サポステの利用方法に関しての相談ブースです
将来の生活のための社会資源の活用法、働きながらの生活を考えよう！
市内企業の方をお招きして仕事について教えてもらおう！
専用のテキストを使った短期集中の PC 講座です。
運動・体力作りと健康意識の向上プログラム。
Web 面接へ向けた応募の仕方を知ろう！

●くしろサポステのお知らせ用ツイッターアカウントを開設しました！

@kushi_sapo

確認用等にご利用ください。

◎ わかものフリー相談会【開館日】
火曜～土曜、10 時～18 時〒085-0015
釧路市北大通 12 丁目 1 番 14 号ビケンワークビル 3 階【相談受付】
開館日の 16 時までにご連絡下さいTEL:0154-68-5102

FAX:0154-68-5103

MAIL: kushiro-saposute@roukyou.gr.jp
HP: https://kushiro-saposute.roukyou.gr.jp/【休館日】
日・月・祝日※会議等で予定が変更となる場合があり
ます HP 等でご確認ください
貸借対照表（一般会計）（平成20年3月31日現在）(単位：円)
科
Ⅰ目

当 年 度

前 年 度

増

減

資産の部
1. 流動資産
現金預金

44,120,732

56,910,980△12,790,248

未収金

2,274,210

414,540

1,859,670

前払金

152,790

2,083,523△1,930,733

立替金

48,700流動資産合計48,70046,596,432

59,409,043△12,812,611

298,922,441

298,298,589

623,852

定期預金

1,701,411

1,701,411

基本財産合計300,623,852

300,000,000

623,852

車両運搬具

112,443

224,886△112,443

什器備品

349,219

384,000△34,781

電話加入権

74,98474,984

536,646

683,870△147,224

固定資産合計301,160,498

300,683,870

476,628

資産合計

347,756,930

360,092,913△12,335,983

未払金

11,072,819

22,348,349△11,275,530

前受金

2,610,500

1,404,500

1,206,000

預り金

11,727,011

15,361,805△3,634,794

流動負債合計25,410,330

39,114,654△13,704,324

負債合計

25,410,330

39,114,654△13,704,324

基本財産

300,623,852

300,000,000

623,852

指定正味財産合計

300,623,852

300,000,000

623,852(300,623,852)(300,000,000)(623,852)

21,722,748

20,978,259

744,489

正味財産合計322,346,600

320,978,259

1,368,341

負債及び正味財産合計

347,756,930

360,092,913△12,335,983

2. 固定資産(1)基本財産
投資有価証券(2)その他固定資産

その他固定資産合計

Ⅱ

負債の部
1. 流動負債

Ⅲ正味財産の部
1. 指定正味財産（うち基本財産への充当額）
2. 一般正味財産
№392

市議会ニュース

日本共産党金沢市議員団
金沢市広坂1-1-1金沢市役所7階
TEL 076-220-2407
FAX 076-260-6588
mail:mail@jcp-kccd.jp

2023年9月議会
広田 美代

議員

１猛暑、コロナ感染拡大と物価高騰対策について◆今夏の猛暑と物価高騰の現状と対策について◆コロナ感染拡大の現状と対策

２子育て世代について◆若い世代･子育て世帯の現状について◆子育て世帯の県内転出の状況について◆子育て支援について

３重要土地等調査法について

9/11◆国からの説明や意見聴取について◆対象や情報提供･調査について◆説明会の開催について

４マイナ保険証について

13:00~（月）◆マイナ保険証の相次ぐトラブルと本市の現状について◆事務負担について◆保険証廃止の中止や延期について

５玉川図書館・子ども図書館の駐車場について◆駐車場有料化開始時の議論と現状について◆今後の意見集約について◆有料化の見直しについて

６除排雪の拡充について一括質問 ◆オペレーター育成支援、排雪場の増設について◆第3次路線の基準緩和と除雪計
画路線の拡大について

山下 明希 議員

１金沢スタジアムについて▶建設事業をめぐって▶指定管理について▶ネーミングライツについて

２介護保険制度について▶第９期介護保険制度改定に向けて▶長寿安心プラン2024について

３配食サービスについて▶委託の現状について▶配食サービス事業者への支援について

9/12

４教科書用図書の採択について▶採択会議の公開について

５学校給食について▶学校給食の役割について▶共同調理場の整備について

一問一答

13:00~（火）

森尾 嘉昭 議員

１石川線･浅野川線の存続と公共交通をめぐる課題と対策について■石川線・浅野川線を引き続き鉄道として存続との方針について■遠のいたLRT導入と石川線の延伸について■ふらっとバスの拡大について

２整備中の金沢スタジアムを視察し､課題と対策について■未完成であるサッカー専用スタジアムについて■大型スクリーンの設置、ネットや通路など施設改善について■立見席となる2000席について■本市直営で管理運営にあたるべきではないか

３森本地区新保育所建設事業について

9/13

11:00~（水）■薬師谷、双葉、宮野保育所を廃止し、新しい保育所設置するに至った経過と地域住民の理解と合意は得られたのか■新しい保育所施設をめぐって、施設の安全対策と周辺の道路整備などについて■森本地区の未来へのビジョンについて

４水道事業再整備計画と民営化について■末、犀川浄水場をどのように再整備していくのか■ペットボトル「金沢の水」について■今後の本市水道事業について、県水を基本とし、広域化はありうるか
一問一答 ■水道事業の民営化について傍聴について
どなたでも傍聴できます。市役所7階の傍聴席入口で受付しています。傍聴交付申請書に住所氏名をご記入の上、傍聴券を受け取り係員の指示に従ってください。

本会議映像インターネット生配信
右のQＲコードを読み取り「令和5年度9月定例月議会」の日付を選択してご覧ください。

インボイス制度
2023 学習会
9/17(日)学習会

2023年10月から 適格事業者始まります！ の登録は？
14：00~15：00
講 師

長谷川 正則 税理士
請求書は？

場所

(高岡眞二税理士事務所)

15：00~16：00
質疑応答

消費税の支払いは？

ITプラザ武蔵 5階 研修室１
金沢エムザ横申込

主催 日本共産党金沢市議員団
TEL 076-220-2407 FAX 076-260-6588
MAIL mail@jcp-kccd.jp⇒
準備のため事前のお申込にご協力ください。
伊勢神宮奉納行事「第３９回造園感謝祭」
1. 日

程：平成２７年２月１９日（木）～２０日（金）2. 参加者数（全国）：５６５人※当日増減あり3. 大阪府支部参加者数： １１人
4. 献木担当ブロック：中国ブロック「クロマツ」
5. 特別講演：牟田 學 氏「輝ける明日を築く戦略」
平成年度
平成27年度

第28回 ふくしま市民 すこやか講演会
テーマ

命を救うためには……
いびきによる突然死をなくそう
入場平成27年10月31日（土）午後１時30分〜３時30分 無 料
日時

場

所

福島市保健福祉センター（福島市森合町10−1） 5階 大会議室
講演１

そのいびき大丈夫？
−睡眠時無呼吸症候群と心臓病の強い関係ー
福島県立医科大学 循環器血液内科学講座・心臓病先進治療学講座 准教授

義 久 精 臣 先生
講演２

福島市の救急業務の現状と救急車の適正利用
福島市消防本部 救急課 課長補佐

講

安 藤 昭 夫 様習

自動体外式除細動器（AED）の取り扱いと心肺蘇生の実技指導
福島市消防本部

救急救命士

参加希望される方は下記にご連絡下さい（当日参加も可）
主催：福島市医師会/福島市

連絡先

後援：福島民報社/福島民友新聞社/ＮＨＫ福島放送局/福島テレビ/
テレビユー福島/ラジオ福島/福島コミュニティ放送ＦＭポコ

福島市医師会 事務局〒960-8002

福島市森合町10-1

024-534-2290

FAX 024-534-2291