Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Next-GenerationActuators Leading
Breakthroughs
本書は文部科学省科学技術研究費補助金特定領域 438「ブレイクスルーを生み出す次世代アクチュエータ研究」(2004.4-2009.3、領域代表者樋口俊郎 ( 東京大学 )) の5 年間の研究成果をまとめたものである。
PART I Review

19. Biochemical Pump with Enzymatic Reaction

1. Next-Generation Actuators

20. Domain Wall Engineering in Lead-Free PiezoelectricPART II High Precision/ Nano Actuators

Materials and Their Enhanced Piezoelectricities

2. Surface Acoustic Wave Motor Modeling and Motion Control
3. AZARASHI(Seal)Mechanism for Meso/Micro/Nano Manipulators
4. Disturbance Observer Design Based on Frequency Domain
5. Development of High-Speed Actuator
for Scanning Probe Microscopy
6. PZT Driven Micro XY Stage
7. Precise Position Stages Using Pneumatically Driven
Bellows Actuatorand Cylinder Equipped with Air Bearings
PART III Micro Actuators
8. Development of a New Nano-Micro Solid Processing
Technology Based on a LIGA Process
and Next-Generation Microactuators
9. New Microactuators Using Functional Fluids
10. Two-Axial Piezoelectric Actuator and Its Motion
ControlToward Development of a Tactile Display
11. High-Performance Electrostatic Micromirrors
12. Non-Contact On-Chip Manipulation of 3-D Microtools
and Its Application
13. Shape Memory Piezoelectric Actuator
and Various Memories in Ferroelectric Materials
14. Design and Fabrication of Micro Pump
for Functional Fluid Power Actuation SystemPART IV Intelligent Actuators
15. Intelligent Actuators for Mechatronics
with Multi-Degrees of Freedom
16. Actuation of Long Flexible Cables Using Ciliary
Vibration Drive
17. Micro Cilium Actuator in Group
18. Novel Thin-Type High-Speed Ultrasonic Motors
and Gyro-Moment Motors

21. IPMC Actuator
PART V Power Actuators
22. Pneumatic Rubber Artificial Muscles and Applicationto Welfare Robotics
23. Dynamic Characteristics of Ultrasonic Motors
24. Actuator with Multi Degrees of Freedom
25. Segment-Structured Diamond-Like Carbon Films
Application to Friction Driveof Surface Acoustic Wave Linear Motor
26. Mechanism of Electroactive Polymer Actuator
27. Development of a Polymer Actuator Utilizing Ion-Gel
as Electrolyte
28. Compact MR Fluid Actuator for Human Friendly System
29. Development of Actuator Utilizing Hydrogen
Storage Alloys
PART VI Actuators for Special Environments
30. Development of New Actuators
for Special Environments
31. Applications of Electrostatic Actuators
Within Special Environments
32. Micro Actuator System for Narrow Spaces
Under Specific Environment
33. Development of Ultrasonic Micro Motorwith a Coil Type Stator
34. Self-Running Non-Contact UltrasonicallyLevitated Stage
35. Development of Shape Memory Actuatorfor Cryogenic Application
36. Development of Environmental-Friendly Lead-Free
Piezoelectric Materials for Actuator Uses

Toshiro Higuchi Koichi Suzumori Satoshi Tadokoro Editors
お申し込み方法 :Amazon の HP にてタイトル検索 ( 洋書 ) をして申し込んでください2010.1.1 Springer
（試験研究課題年次別解説集様式第 3-3 号：完了課題用）

塩を用いた魚肉の脱水と品質への影響
魚のうまさを引き出す職人技（予算区分 受託 研究期間 2019 年度）
担当：水産技術研究所開発加工科 二村和視

【研究の背景とねらい】
・ 近年、食文化の向上に伴い高品質な魚が飲食店・小売店で提供されることが多くなっています。県内では、冷蔵状態（鮮魚）でかつ簡便に鮮度を保持する「仕立て」と呼ばれる技術を静岡県焼津市の鮮魚店「サスエ前田魚店」西小川店の店主が開発しました。
・ 当魚店は、国内外の一流飲食店に納品しており、これには「仕立て」が大きく関わっています。「仕立て」とは、魚を三枚に下し、下した身（フィレ）に塩を振り、身の水分をふきんで絞ることで脱水する技術です。この塩を用いた脱水により、魚のうま味が増し、冷蔵状態で日持ちするようになると言われています。
・ 本研究では、この「仕立て」によるうま味や鮮度の変化を調べることで、塩を用いた魚肉の脱水が品質に及ぼす影響を明らかにします。
【研究成果】・ 野締めのキンメダイにおいては、うま味成分であるイノシン酸が保存 1 日目まで仕立て処理したもので若干高く、その後は対照区と同様に推移しました。また、K 値については保存期間中、仕立てたもので低く推移し、対照区よりも鮮度が良い状態でした。
・ 活締めのクログチでは、イノシン酸が保存 1 時間、6 時間後に仕立て処理したもので対照区に比べて高く、両試験区共に 1 日後にピークとなり、2 日目以上は徐々に減少しました。また、K 値については保存期間中、仕立てたもので低くなりました。
4050030400
K値 (%)

イ ノ シン 酸（ mg/100g）

600

300200

対照

10020
対照10

仕立て

仕立て0024
保存日数6ク ロ グチにおける イ ノ シン 酸含有量の変化

8002468

保存日数
ク ロ グチにおける K値の変化

・ 活締めのイサキでは、保存期間中のイノシン酸はクログチと同様に、保存 1 時間、6時間後に仕立て処理したもので高く、1 日後にピークとなり、その後もほぼ減少しませんでした。また、K 値について仕立て、対照区共に同様に推移しました。
・ イサキにおけるうまみ成分に関連する酵素活性に及ぼす塩の影響を調べた結果，塩の添加によりうま味成分が増えやすく、イノシン酸が分解されにくくなると推察されました。

【研究成果の普及方法】
・県内の鮮魚業界等の水産業界や飲食店に対して、当所のセミナーや総会、講習会等で情報提供することで、県内水産物の高品質及び高鮮度化に繋げます。
（作成2020 年 3 月）
事務連
絡
令和 4 年 1 月 17 日
各都道府県建設業協会
専務理事・事務局長

殿
一般社団法人

全国建設業協会

専 務 理 事山 崎 篤 男

中小企業庁セーフティネット保証５号の業種指定に係る問い合わせ窓口について平素は、本会の活動につき格段のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
従来、セーフティネット保証の業種指定には「建設工事受注動態統計」を使用して業種ごとの業況を把握し、業種指定を検討する形となっていましたが、当該統計の数値に疑義が生じたため、１８業種については、指定を受けられるかどうかの判断が通常の指定より遅れております。
このたび、国土交通省より、別添のとおり、本件に係るお問い合わせ窓口を開設した旨、周知依頼がありました。
つきましては、ご多忙の折り、誠に恐縮ですが、本件について、貴会会員企業の皆様に対して周知賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
以（添付資料）
01_国土交通省通知文
02_（別紙）国交省プレスリリース【担当】事業部 八重樫
TEL：03-3551-9396
FAX：03-3555-3218
E-mail：jigyo@zenken-net.or.jp

上事

務連

絡

令和４年１月１２日
各建設業者団体の長 殿
国土交通省不動産・建設経済局建設市場整備課長
中小企業庁セーフティネット保証 5 号の業種指定に係る問い合わせ窓口の周知について平素より国土交通行政の推進に御協力いただき厚く感謝申し上げます。
このたび、建設工事受注動態調査の統計データに関して、中小企業庁が所管する「セーフティネット保証５号」（※）の業種指定に使用している統計データに疑義が生じています。
従来、セーフティネット保証の業種指定には「建設工事受注動態統計」を使用して業種ごとの業況を把握し、業種指定を検討する形となっていましたが、当該統計の数値に疑義が生じたため、１８業種については、指定を受けられるかどうかの判断が通常の指定より遅れております。
つきましては、昨年１２月２８日付で国交省からプレスリリースしておりますとおり（別紙）、本件に係るお問い合わせ窓口を開設しておりますので、特に指定に空白期間が生じている１８業種に属する企業の皆様で、資金繰りについてお困りの方も含めてご利用いただけますよう、会員企業の皆様に周知方お願い申し上げます。
なお、業種指定の判断が見送られている１８業種に属する事業者については、資金繰りに支障をきたすことのないよう、特に丁寧な資金繰り相談に対応するなど、事業者のニーズに応じたきめ細かな支援を徹底する旨、中小企業庁等から政府系金融機関に要請がなされております。
（※）業況が悪化していると中企庁が認めた業種について、融資額の８０％を保証する制度ですhttps://www.chusho.meti.go.jp/kinyu/sefu_net_5gou.htm【お問い合わせ窓口】
国土交通省不動産・建設経済局建設市場整備課
電話：03-5253-8281(直通)
須貝、若穂囲、萬 （内線 24824、24844、24864）（指定が遅れている１８業種）
土木工事業（造園工事業、しゅんせつ工事業及び舗装工事業を除く）、舗装工事業、建築工事業（木造建築工事業を除く）、木造建築工事業、建築リフォーム工事業、大工工事業（型枠大工工事業を除く）、型枠大工工事業、鉄筋工事業、塗装工事業（道路標示・区画線工事業を除く）、道路標示・区画線工事業、床工事業、内装工事業、はつり・解体工事業、他に分類されない職別工事業、電気通信工事業（有線テレビジョン放送設備設置工事業を除く）、有線テレビジョン放送設備設置工事業、信号装置工事業、道路標識設置工事業
別紙 国土交通省プレスリリース

別紙

令 和 ３ 年 １ ２ 月 ２ ８ 日
不動産・建設経済局建設市場整備課
同時発表：中小企業庁

建設業関連業種に係るセーフティネット保証５号の対象業種の指定について（令和４年１月１日～同年３月３１日分）
業況の悪化している業種に属する事業を行う中小企業者を対象とするセーフティネット
保証５号について、中小企業庁において、令和４年１月１日～同年３月３１日分の対象業種の指定予定が、建設業関連業種も含め、公表されました。
「建設工事受注動態統計調査」の不適切な処理に関する問題が発生したことを踏まえ、一部の業種については、今後、追加指定が行われる可能性があります。

建設業関連業種に係る令和４年１月１日から同年３月３１日までのセーフティネット保証５号の対象業種については中小企業庁より公表されましたのでご案内いたします。
セーフティネット保証５号の業種指定に関し、「建設工事受注動態統計調査」の統計データを業種指定の根拠として中小企業庁に提供しておりましたが、不適切な処理に関する問題が発生したことを踏まえ、国土交通省より代替的なデータを中小企業庁に提供した結果、建設業関連業種４９業種（日本標準産業分類に基づく業種）のうち、８業種が指定されることとなりました。
なお、一部の業種については、今後、国土交通省から中小企業庁に対して代替的なデータの提供を行う予定であり、追加指定が行われる可能性があります。
具体的な業種については別紙をご参照ください。

別紙 建設業関連業種における令和４年１月１日から同年３月３１日までのセーフティ
ネット保証５号に係る指定業種等【問い合わせ先】
不動産・建設経済局 建設市場整備課 須貝、若穂囲、萬（内線 24824、24844、24864）
Tel：03-5253-8111（代表）03-5253-8281（直通）FAX：03-5253-1555

別紙【12 月 28 日付で中小企業庁において指定を受けた業種（８業種）】
日本標準産業分類（平成25年10月改定）
細分類番号

721
722
723
792
793
794
795
892

とび工事業
土工・コンクリート工事業
特殊コンクリート工事業
金属製建具工事業
木製建具工事業
屋根工事業（金属製屋根工事業を除く）
防水工事業
熱絶縁工事業【今後追加指定が行われる可能性がある業種（１８業種）】
日本標準産業分類（平成25年10月改定）
細分類番号

621
631
641
651
661
711
712
732
771
772
781
782
796
799
821
822
823
893

土木工事業(造園工事業、しゅんせつ工事業及び舗装工事業を除く)
舗装工事業
建築工事業(木造建築工事業を除く)
木造建築工事業
建築リフォーム工事業
大工工事業(型枠大工工事業を除く)
型枠大工工事業
鉄筋工事業
塗装工事業（道路標示・区画線工事業を除く）
道路標示・区画線工事業
床工事業
内装工事業
はつり・解体工事業
他に分類されない職別工事業
電気通信工事業（有線テレビジョン放送設備設置工事業を除く）
有線テレビジョン放送設備設置工事業
信号装置工事業
道路標識設置工事業※この表に掲げる業種は、日本標準産業分類（平成 25 年 10 月改定）において分類された業種区分によるものとする。
資料１
ビジョン（案）「一人ひとりが主役の国づくり」が延岡から始まる。
－ 延岡市スーパーシティ構想 －デジタル化とは「一人ひとりが主役」の時代をつくること
延岡市民一人ひとりが、自分の個性や暮らしを大切にしながら、住み慣れた自宅で100年安心して暮らせるそのようなまちづくりを延岡市は目指すとともに、我が国全体にその動きを拡げることに貢献したいと考えています。

別紙「一人ひとりが主役の国づくり」が延岡から始まる。
延岡市の「スーパーシティ構想」のコンセプト「一人ひとりが主役」の取り組みを進めることにより延岡の特色を活かすことにより

１．一人ひとりに合った、効果的な健康づくりと地域包括ケアシステムの構築
６．地域内で完結できる経済循環システムの構築

２．一人ひとりに合った、効果的なモビリティサービスの展開
３．一人ひとりが自ら行動する、効果的な防災対策の推進
４．一人ひとりの能力や個性を大切にする教育の推進

７．DX推進拠点（本年秋整備完了予定）

を中心とした、産学官連携・地域人材と外部人材との連携

５．一人ひとりのライフスタイルに合った行政サービスの展開『住み慣れた自宅で１００年安心して暮らせるまち』を目指します。
先端的サービスの提供を想定している分野
支払い（地域ポイント）

安心・安全
（見守り）

ヘルスケア

移動物流

防災

教育

行政

※ 想定していない分野についてのアイデア・提案の応募も歓迎しています。

全国展開の下地作りに貢献します。

対象区域の概況（宮崎県延岡市全域）↑ 延岡駅前に建設中の複合ビル※ 本市のデジタル革命の拠点となるコワーキングスペースを整備予定。

人口：118,378人（R2.4.1）
面積：868㎢
特色：旭化成㈱の生産拠点
東九州の交通結節点
健康長寿のまちづくりを推進
日本の縮図（テストベッドとしての適地）

参考資料＜延岡市スーパーシティ構想
支払い

分野

各分野で想定される先端的なサービス例（地域ポイント）

各分野のサービス例（イメージ）＞

ヘルスケア

移動物流

安心・安全
（見守り）

防災

教育

 地 域 ポ イ ン ト  病 気 に な る リ  デ ー タ 分 析 と  貨 客 混 載 や 効  セ ン シ ン グ や  安 全 確 保 の た  5Gを活用したによる域内消スクなどの見活用による公率化によるさ
画像処理技術めの市民向け先端的な質の費の拡大（地える化と個別共路線バスのらなる物流の等を活用した情報の個別最高い学習
域経済循環）
最適化された
利便性向上
支援
高齢者や子ど適化
提案
もの見守り AI を 活 用 し た 自治体版ﾏｲﾅﾎﾟ
 市内、地区内  適切な情報提 災害時におけ
個別最適化ｵﾝﾗ
ｲﾝﾄ制度の活用  PHR等によるにおける利便供による食品るドローンのｲﾝ学習
医療・介護と性の高い移動ロスの低減
活用の連携手段の確保（孤立地域への支  そ の 他 、 教 育援物資運搬等）
ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ×ICTによる先端的な取組(複数分野にまたがる形で先端的サービスを提供）※サービスの利用で得られたデータは更なる利便性向上に活用されます。

行政 世帯の状況に最適化された行政手続
き情報の提供 個別最適化されたﾊﾞﾘｱﾌﾘｰ等の案内 手続きのｵﾝﾗｲﾝ化
 基幹系ﾃﾞｰﾀの高度かつ多目的な活用

オープンＡＰＩ

これまで個別に利用されてきたデータを、データ連携基盤を通して分野をまたいだ他のサービスでも、データ連携基盤（都市ＯＳ） 高い情報セキュリティのもとで利用できるようにすることで、生活の利便性向上につなげていきます。

行政のデータ

民間のデータ国等のオープンデータ

センサー等から得るデータ
名古屋工業大学の審査委員よりの特別賞について今回も技術賞として、「水質改善技術賞」、「ロボット技術賞」、を設けます。
これは、皆さんが製作したエコロボットの仕組みや性能をきちんと評価して、これからの堀川の水質改善に実際に役立てていきたいからです。
「水質改善技術賞」では、水面や水中のごみを減らす、川底のヘドロを減らす、化学反応や生物の力で汚れを減らすなど、水質の改善に直接役立つ技術を評価します。
「ロボット技術賞」では、流れのある川の中での動き、ごみの集め方、動力の仕組みなど、実際のロボット技術を評価します。
これらの賞は必ずどれかを選ぶのではなく、名古屋工業大学の先生に審査していただき、賞にふさわしいと認められたロボットに対して与えられます。
皆さん、この素晴らしい技術賞にぜひチャレンジしてみてください。
※お問い合わせ（原則としてＥメールでお願いします。）
名古屋堀川ライオンズクラブ
Ｅメール: n-horikawa.lc@luck.ocn.ne.jp〒460-0002 名古屋市中区丸の内 1-2-11 ロマスビル 5F
仙台市中小企業 受講者
募集中
チャレンジセミナー
C H A L L E N G E

S E M I N A R

City of Sendai
携帯電話のご利用マナーにご協力ください

令和 3 年11月16日（火）14時30分 ─16時30分
場所：中小企業活性化センター 多目的ホール
定員：100人（事前申込制）
主催：仙台市／公益財団法人仙台市産業振興事業団﹇基調講演﹈

ミシュランシェフ直伝
コロナに負けない
持続可能な飲食ビジネスの極意
講師 ─ シズる株式会社 代表取締役社長 鳥羽周作 氏

市は［チャレンジ・チェンジ］を応

鳥羽周作（とば しゅうさく）氏［sio 株式会社代表取締役｜シズる株式会社代表取締役］

講師プロフィール

援します

協力：東北経済産業局／仙台商工会議所／みやぎ仙台商工会

1978 年生まれ、埼玉県出身。仙台大学卒業。Jリーグの練習生、小学校の教員を経て、32 歳で料理人の世界へ。
2018 年、代々木上原にレストラン「sio」をオープンし、オーナーシェフとしてミシュランガイド東京（2020 年版、2021 年版）で 2 年連続星を獲得。

「o/sio」「純洋食とスイーツパーラー大箸」「ザ・ニューワールド」「㐂つね」「Hotel’s」）
また、業態の異なる6つの飲食店（「sio」も運営。

2021年4月、博報堂ケトルとチームを組み、食のクリエイティブカンパニー「シズる株式会社」を設立。

TV、書籍、YouTube、SNSなどでレシピを公開し、レストランの枠を超えて「おいしい」を届けている。
モットーは『幸せの分母を増やす』

第 2 回

仙台市中小企業
チャレンジ補助金

仙台﹇プログラム﹈トークセッション「支援制度の活用のコツ」
専門家による制度概要、活用事例の紹介● 各種支援制度のご案内● 同時開催、補助金相談会●

募集開始

ウィズ（アフター、ポスト）コロナを見据え、社会の変化に適応する新たな商品やサービスの開発、新分野展開などに挑戦する事業者をサポートする補助金です。

補助額：上限 200 万円（補助率 2/3 ／採択事業件数：30 件程度）

募集締切：令和3 年11月26日（金）（募集予定）
第3回チャレンジ補助金：令和 4 年1月

CHALLENGE
問い合わせ先：仙台市中小企業チャレンジ補助金事務局

Tel: 022-395-9155（平日10:00-18:00）／E-mail: sendai-challenge@sv-c.jp
公安委員会定例会議(第14回)の開催状況
第１日時

第２出席者

令和４年６月８日(水)午後１時30分 ～ 午後４時50分
五葉委員長、曽我部委員、渡部委員
本部長、総務室長、警務部長、首席監察官、刑事部長
交通部長、警備部長、警察学校長、情報通信部長、総務課長
生活安全企画課長

第３
１

議事の概要
五葉委員長説示
本日は、平成28年８月23日付東京高裁判決についてお話します。今回の事案は、埼玉県警の警察官２人が窃盗犯人として浮上した被告人（当時は被疑者）に警察官という身分を隠して接近し、紙コップに入ったお茶を提供したのち、被疑者に「廃棄する」と虚偽の事実を告げて紙コップを回収、当該紙コップから被告人のＤＮＡを採取して鑑定した結果、犯行現場にあったＤＮＡと一致したことから被告人を窃盗容疑で逮捕した、という内容です。
論点は、被告人が「廃棄する」という意思で警察官に提出した同コップを警察が刑訴法221条に基づき領置できるかですが、結論は、警察官は「廃棄する」と言いつつ実際には鑑定する意図があり、被告人は錯誤により任意提出しており、所有権を放棄した事実もないことから、当該紙コップはゴミとして扱われることはなく、刑訴法221条の適用外となります。
東京高裁も、同行為は強制処分に当たるとして、紙コップに付着した微物を取得する行為は令状に基づくべきであり、当該鑑定結果に基づく逮捕は違法で、その後に被告人から任意に提出された口腔内細胞の鑑定も違法である、と判示し、当該鑑定書の証拠能力を否定し、被告人を無罪としました。
つまり、裁判所は、本件においてはＤＮＡ鑑定中に被告人が所在不明になるおそれはなく、ＤＮＡ鑑定の結果が出た後に被告人を逮捕することができると指摘し、逮捕よりも令状を優先すべきという考え方を述べています。
警察においては、この東京高裁判決を念頭に置きつつ、引き続き、適正な捜査手続きを順守していただきたいと思います。

２

決裁事項⑴ 公安委員会定例会議の会議録
総務室から、令和４年第13回公安委員会定例会議の会議録について伺1

いがあり了承した。
⑵ 公安委員会宛て苦情申出の受理
総務室から、公安委員会宛て苦情申出の受理について伺いがあり了承した。
⑶ 警察記念日表彰における公安委員会表彰者決定に係る決裁
警務部から、警察記念日表彰における公安委員会表彰者決定にかかる決裁について伺いがあり了承した。
⑷ 監査の実施
警務部から、監査の実施について伺いがあり了承した。
⑸ 禁止命令等実施報告
生活安全部から、禁止命令等実施報告について伺いがあり了承した。
⑹ 受験資格特例教習課程の指定交通部から、受験資格特例教習課程の指定について伺いがあり了承した。
⑺ 運転免許の行政処分に係る意見の聴取及び聴聞
交通部から、運転免許の行政処分に係る意見の聴取及び聴聞結果について報告があり、審議の結果18件の行政処分の決定について伺いがあり了承した。
３

報告事項⑴ 令和４年度愛媛県警察事務職員（上級）等採用試験の申込状況
警務部長から、令和４年度愛媛県警察事務職員（上級）等採用試験の申込状況について報告があった。
委員から、「引き続き、優秀な人材の確保に努めていただきたい」との発言があった。
⑵ 国産高級自動車を対象とする広域窃盗等事件の終結（大阪府警・愛媛県警察合同捜査事件）
刑事部長から、国産高級自動車を対象とする広域窃盗等事件の終結について報告があった。
委員から、「巧妙な手口の事件であったが、早期に解決でき良かった。
引き続き、同種事案の検挙に努めていただきたい」との発言があった。
⑶ 未成年者誘拐事件被疑者の逮捕（松山東署）
刑事部長から、未成年者誘拐事件被疑者の逮捕について報告があった。
委員から、「被害者を早期に保護できたことは良かった。未成年者がこうした事件に巻き込まれることがないように同世代の子を抱える両親の心に響くような広報啓発活動に取り組んでいただきたい」との発言があった。
委員から、「被疑者と被害者双方の犯罪意識が希薄な事件である。ネット社会の進歩によりタブレット教育が進む中、いじめ等の防止に向けて関係機関等との連携を強化するほか、大人も含めてインターネットの2使い方等について社会全体で考えていく必要がある」との発言があった。
⑷ 交通死亡事故抑止「短期集中取締り」の実施
交通部長から、交通死亡事故抑止「短期集中取締り」の実施について報告があった。
委員から、「警察が各種の取組みを積極的に広報することにより、県民の交通安全意識が高まり、交通死亡事故の抑止につながると思う。引
き続き、効果的な広報と各種取締りに努めていただきたい」との発言があった。
委員から、「交差点内では徐行運転を順守するなど車両の速度抑制に向けた取締りや広報に取り組んでいただきたい」との発言があった。
委員から、「横断歩行者妨害や右左折方法違反は、以前と比べて減少している。引き続き、運転者に緊張感を持たせる広報のほか、交通事故防止に効果的な取締りに取り組んでいただきたい」との発言があった。
⑸ 苦情の受理及び処理状況
総務室から、令和４年５月末現在の苦情の受理及び処理状況について報告があった。
⑹ 監察案件に関する報告
警務部から、監察案件に関する報告があった。
⑺ 損害賠償事案の知事専決処分
警務部から、損害賠償事案の知事専決処分について報告があった。
⑻ 訟務事案に関する報告
警務部から、訟務事案に関する報告があった。
⑼ 令和４年度中国四国管区内警察柔道・剣道大会の結果警務部から、令和４年度中国四国管区内警察柔道・剣道大会の結果について報告があった。
⑽ 地域警察官による覚醒剤等事案の検挙状況
生活安全部から、地域警察官による覚醒剤等事案の検挙状況について報告があった。
⑾ 人事案件に関する報告
警務部から、人事案件に関する報告があった。
４

その他⑴ 刑事部長から、３月に松山市内の繁華街で男性に暴行を加え現金を奪った強盗致傷の容疑で、少年等４名を６月７日に逮捕した旨の報告があった。
⑵ 本部長から、「委員長説示のとおり、捜査活動に当たっては、社会情勢等の変化を踏まえ、刑事訴訟法等の法令や現代の常識に照らし、その捜査手法が真に適切かどうかを見極めていくことが重要であると認識している」、「社会的反響の大きい警察事象が発生した際は、県民に安全・安心を感じてもらうため、事案の解決に向けて速やかにアクシ
3

ョンを起こすことを県民に示すことが重要であり、そのことに配意しながら日々取り組んでまいりたい」との発言があった。
以 上4
2022 年 7 月 7 日
ロゴスウェア株式会社
株式会社ディジタルグロースアカデミア
株式会社チェンジ
チェンジ、ディジタルグロースアカデミア、ロゴスウェア、全社員にデジタル活用を浸透させ、個人と企業の成長を実現する「デジタル人材育成」に特化した学びの新プラットフォーム『みんなデ』の提供開始～ 定額型で全社員が受講しやすい価格帯での提供 ～デジタルトランスフォーメーション（DX）人材教育プログラムを提供している株式会社ディジタルグロー
スアカデミア（本社：東京都港区、代表取締役社長：高橋 範光）と DX コンサルティングを推進する
株式会社チェンジ（本社：東京都港区、代表取締役社長：福留 大士）、e ラーニングシステムの開発をおこなうロゴスウェア株式会社（本社：茨城県つくば市、代表取締役社長：石神 優）は、3 社共同で学びの新プラットフォーム『みんなデ』を開発し、7 月 7 日から提供を開始します。

『みんなデ』は、DX による企業成長の実現を目指し、「デジタル人材育成」に特化した、全社員がデジタルを使いこなすための育成支援プラットフォームです。ユーザーはディジタルグロースアカデミアの提供する人気の e ラーニングコンテンツを定額で利用できるとともに、企業の人材育成に実績のあるチェンジおよびディジタルグロースアカデミアが多種多様な業界や企業の状況から要望を汲んで次々に開発する教材で最新の学習をすることができます。また、管理者はそれらの教材を自由に組み合わせることができるため、自社事業や受講者の課題に沿った、より効率的で効果的な教育プログラムを構築できます。さらに、受講状況を簡単に可視化するダッシュボード機能も備えられており、社員一人ひとりのきめ細やかなケアが可能です。同サービスは、全社員をデジタル人材に育てることで DX による企業成長の実現を目指しているため、申込人数により一人当たりの単価が割安になる定額型の料金プランを採用しており、全社員が受講しやすい価格帯で提供します。

政府は「新しい資本主義」における成長戦略において、人的資本投資を重点に置き、3 年間で 4 千億円を人材に投じる計画です。昨今、企業においても人件費をコストとする従来の考えから、競争力向上の源泉として従業員へのスキル向上や能力開発などに対する積極的な人的資本への投資が広がっています。特にデジタル人材の育成が喫緊の課題となる中、多くの企業は、役職や業務が異なる社員全員にデジタル活用を浸透させることに苦労している一方で、だれ一人取り残さないデジタルの浸透が求められています。
今回提供を開始する『みんなデ』は、ディジタルグロースアカデミアの DX の現場に求められる人材育成の経験やサポート実績、チェンジが持つ多種多様な企業や自治体におけるデジタル人材育成のノウハ
ウ、さらにロゴスウェアが有する e ラーニングプラットフォームの高い開発力を活かして、開発されました。
今後 3 社は、『みんなデ』を通じて、企業や自治体のデジタル人材育成を支援するとともに、従業員がデジタルを好きな時に学べる機会を提供することで、日本の DX 化に貢献してまいります。

プラットフォーム画面イメージ

■サービス概要
サービス名

全社員デジタル人材育成サービス 『みんなデ』
受講者数、支払い方法による料金プランです。

料金

年間一括払いの場合

年間 2,000 円/人～サービスページに自動の「料金お見積り」があります。
https://www.dga.co.jp/service/minnade/

受講スタイルe ラーニング

サービス開始2022 年７月 7 日(木)・随時追加される最新の教材も含め、全ての e ラーニング教材をご視聴いただけます
・動画配信と学習管理をするプラットフォームをご利用いただけます・自分ゴト化を促すため、自社オリジナルメッセージの動画を教材と合わせて配信できます

本サービスの特徴

・自社事業との関連を意識できるよう、事業に関連する情報や教材を自由に組み合わせできます
・育成の「次の一手」のため、社員の活性化状況を可視化するダッシュボー
ド機能をご利用いただけます
・学習動機が更に高まるよう、SDGs 貢献できる「pay forward プログラ
ム」があります（準備中）

サービスページ
お申込み

https://www.dga.co.jp/service/minnade/下記ページよりお問い合わせくださいhttps://www.dga.co.jp/contact/■ロゴスウェア株式会社（https://www.logosware.com/）：2001 年 7 月に設立された IT 系ベンチャー企業。「情報や知識を、より手軽に、確実に、素早く、低コストで伝えるインターネットソリューションを提供する」ことを目標として「e ラーニング事業」に加え、「Web コミュニケーション事業」「デジタルドキュメント事業」「Web＆コンテンツ事業」を主力業務として事業活動を手がけています。
■株式会社ディジタルグロースアカデミア（https://www.dga.co.jp/）：ディジタルグロースアカデミアは、2021 年 4 月 1 日に株式会社チェンジと KDDI 株式会社との合弁会社として設立されました。企業や政府官公庁の生産性向上のためのテクノロジー活用および人材育成事業を展開するチェンジの子会社であり、DX に特化したコンサルティングおよび人材育成の会社です。DXの企画、導入コンサルティングからデジタル人材の育成まで、トータルで支援。自ら DX の現場を持つことで得られた学びをもとにした教育コンテンツである研修やワークショップ・e ラーニングは自治体、民間企業など毎年数万名へ提供しており、DX の加速に貢献しています。
■株式会社チェンジ（https://www.change-jp.com/）：「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「生産性を CHANGEする」というビジョンのもと、デジタル人材の育成支援や業務プロセスの革新及びデジタル化を担う NEWIT トランスフォーメーション事業、NEW-IT トランスフォーメーション事業と相乗効果のある事業への投資を通じ、新事業の創出やビジネスモデル構築を担う投資事業、DX による地方創生の推進をミッションとするパブリテック事業の３つの事業を柱として推進・拡大しています。

＜本件に関するお問い合わせ＞ロゴスウェア株式会社 セールス担当：秋永
Tel: 03-5818-8011

E-mail：sales@logosware.com

株式会社チェンジ/株式会社ディジタルグロースアカデミア 広報担当：宗形
E-mail：shin_munakata@change-jp.com
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三菱重工パワー事業ウェブサイト
power.mhi.com/jp©Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.
船井情報科学振興財団奨学生レポート
2017 年 12 月
勝谷郁也

研究・学業
この半年は今年の初めから取り組んでいた、カーボンナノチューブの配光薄膜の実験を形にするために尽力しました。おおよそ終わりそうで、今年中の投稿をします。この配光薄膜関連の実験で、サバティカルで来ていた首都大の柳和宏先生との実験も形になりました。この 3 カ月で新たにナノチューブで面白いことも見えてきたので、来年以降も関わって行けたらと思っています。
この学期は 2 つの授業を取っていましたが、こちらでの授業には流石に慣れて、あまり時間を割け過ぎず、効率的に学期を過ごせました。共同研究をしている先生の授業を取り、研究に役立てられそうです。
学期末プレゼンもうまく発表ができ、日本で苦手だったプレゼンも克服できているのではと思います。

その他
私生活ではいろいろとトラブル続きでした。日本でも大きく取り上げられたようですが、9 月には超大型ハリケーンがヒューストンを襲い、大きな被害を出しました。ダウンタウンやバイユーの付近ではニュースで取り上げらたように浸水しました。幸いにも私の住居は少し土地が高く、車も含め無事でした。2
週間近く大学は閉鎖し、そのうち 10 日間は外に出ることができませんでしたが、ハリケーン襲来前に食料品を買っていたため、なんとか過ごすことができました。
車関係や医療保険のトラブルもあり、このような問題は留学生であまり知識がないのと、電話での対応も慣れていないので、様々な対応に手間取りました。

大変遅くなりましたが、ようやく 1 本目の論文が形になりそうです。来年はナノチューブ関連でももう1 本と、メインの超高磁場分光の方で複数の論文を書き、あと 1 年半での卒業を目指していきたいと思います。
海難事故情報

2012.4.5

貨物船行方不明 油流出事故
発生日：2012 年 4 月 5 日
場所：鹿児島県奄美大島 西方約 110 キロ
5 日午前 2 時 30 分頃、香港の海上保安関係者から第 10 管区海上保安部に、香港船籍の貨物船「NEW LUCKY7」（4143 トン）と 3 日以降連絡が取れないとして、通報がありました。これを受け捜索に当たった巡視船が、奄美大島西方約 110 キロの地点で大量の油を確認、沈没した可能性もあるとして調査が続けられています。流出油の油種、流出量等についての情報は、入っておりません。
現在、油等汚染野生鳥獣の被害報告はございませんが、もし油汚染被害にあった海鳥等を発見・保護した場合、当協会あてにご一報ください。

事故発生現場

奄美大島

60km

野生動物救護獣医師協会 （ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ）http://www.wrvj.org/ (E-mail) kyugo@wrvj.org
事務局： 〒190-0013
TEL: 042-529-1279

東京都立川市富士見町 1-23-16 富士ﾊﾟｰｸﾋﾞﾙ 302

FAX: 042-526-2556（参考）この事故関連の記事は、以下に掲載されています。
YAHOO!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120405-00000650-yom-soci
〈第 73 回〉歯科口腔外科のご紹介■問合せ／市立病院総務課企画財務担当☎ 22-2450〈今月のドクター〉

しゅ よう口の中から膿が出る）腫 瘍（良性て い ま す。 ま た、 心 臓 病、 糖 尿状の病気）、交通事故やスポーツ疾患がある患者さんの抜歯を含めのう ほう又は悪性のできもの）や嚢 胞（袋歯科口腔外科長
山ノ内 秀之 医師などによる外傷（歯が抜けた・歯がくが折れた・顎の骨が折れた）や顎関節症（口が開きにくい・ガクガ

本年 4 月に市立病院に歯科口腔外科が新設されました。歯科口腔外科といってもあまりなじみがな

く、地域の歯科医院と何が違うのか分かりづらいと思いますので紹介します。

【歯科口腔外科とは】あごク音が鳴る）など多くの疾患があります。歯科口腔外科とは、虫歯ぎ

しや歯周病治療、義歯作製などの一般的な歯科治療を除いた口腔・顎・た歯科治療は院内の他科と連携して行っています。口腔感染症が重症化した急性炎症のために全身管理や治療が必要な場合や、骨折治療、大きな嚢胞や腫瘍の摘出など、全身麻酔が必要となる手術の場合は、入院となることがあります。

顔面領域の外科処置を中心に治療【お願い】【診療内容】

体制をとり、前記疾患を中心としを行う診療科です。
ちし親知らず（智 歯 ）の抜歯や嚢胞

口腔・顎・顔面領域には虫歯や摘出、顎関節症、歯や口腔の外傷、や顎の炎症（顔や歯肉が腫れた・た腫瘍などの診断と治療を行っ

歯周病を代表とする疾患から、歯病、腎臓病、血液疾患など様々な歯が原因の炎症、口腔や顎に生じ当科は歯科医師会と緊密な協力た治療を行っております。当科を受診する際には、かかりつけ歯科医院で紹介状を記載してもらうようお願いします。

〈第 14 回〉歯科健診で健康寿命を延ばす！
■問合せ／健康課健康企画担当☎ 24-8181
が 延 び、 歯 が よ り 多 く 残 る こ とも研究により明らかにされています。近年の歯科医療は治療より予防に重点が置かれるようになり
６ 月 4 日 ㈫～ 10 日㈪は「歯と口の健康週間」です。今回は「目指せ健 “ 口 ” 長寿」ということでレインボー歯科医院の安藤栄吾先生におま し た。 平 成 元 年 よ り 始 ま っ た「8020 運動 ※ 」はまさにその象徴

診を長期継続することで歯の寿命歯を失う原因である歯周病や虫す。そのためには、かかりつけ歯は 50.2％にまで達しました。かか

加したことが要因の一つであると結果が出ています。また、歯科健しょう

10％未満でしたが、平成 28 年で●歯科健診の長期継続で延びる護期間が少なくなる」という研究●か か り つ け 歯 科 医 院 を 持 ち ま

歯は、かなり高い確率で予防や早8020 達成者は 80 歳以上の人口のりつけ歯科医院を持ち定期的に健最近「歯の本数が多いほど要介す。

です。この運動が始まった時点の話を伺いました !   健康寿命ることができると言われていま診やメンテナンスを受ける人が増考えられます。

※ 8020 運動…「80 歳になっても20 本以上自分の歯を保とう」とい う 運 動 で す。20 本 以 上 の 歯期発見・早期治療が可能な疾患で科医院をもち、定期的に健診やメンテナンスを受けることが重要です。健康寿命を延ばして豊かな人生を送るために、かかりつけ歯科医院をもちましょう。

健康長寿日本一を目指すには、歯科定期健診から！

があれば、食生活にほぼ満足す2019.6.1

12
新聞・雑誌記事をレポートに活用！

確かな情報で信頼性アップ!

日経テレコン・日経ＢＰ記事検索サービス
オンライン利用講習会

新聞・雑誌記事データベース「日経テレコン」「日経BP記事検索サービス」の使い方と活用の仕方がわかるPC演習形式の講習会です。
日経テレコン……… 日経新聞の記事に加えて、企業情報も簡単に入手できます。
日経ＢＰ記事検索… 日経BP社発行の雑誌を検索、閲覧できます。

日時 6月23日（木）11:10～12:40 (2限)
講習はZooｍを利用した専門講師によるオンライン講義形式です。
開催日前になりましたら、講習会のアクセス用URLをお送りします。

講師 日経MM社専門講師
申込 参加ご希望の方はフォームよりお申し込みください。
→ https://bit.ly/3PwOBWm

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特集

生活技術・ヘルスケア

研究紹介“気になる”を定量化するー
感性を考慮した製品音の音質評価
光音技術グループによって定量化するためには、まずの数値化を行いました（図１参照）。

人の評価を数値化する必要があります。研究では、その手法の一つであ特定の音を聞いたときに“気になる音”、“耳障りな音”と感じたことは、誰しも経験があると思います。しかしその音が、“どの程度気になる音なのか”といった尺度は一般的には存在しておらず、音質の客観的な評価ができていないのが現状です。光音技術グループでは製品の騒音を改善するために、“気になる”音質を定量的に評価する手法の研究開発を行っています。ここではラトルノイズと呼ばれる音を対象にして、人の音に対する“気になる”感覚の定量化をめざして実施した研究についてご紹介します。

一般的に騒音は、騒音レベルと呼ばれる評価量によって表されます。
騒音レベルは「動作音 ○○ dB（デシベル）」という表現で広く用いられており、騒音レベルの小さな製品ほど静かで良い製品とされています。しかし、たとえ騒音レベルが小さかったとしても“気になる音”や“不快に感じられる音”も世の中には多く存在しています。住環境の静音化に伴い、今まで聞こえていなかった小さな音の一部が、“気になる音”“、不音質の評価指標

単位

解説

ラウドネス
（大きさ）

sone

騒音レベルよりも人の感覚に近い音の大きさを評価可能。音の大きさを比較するときに有効。

予測できるラトルノイズに対する“気気になり度合の定量化る官能評価実験を実施しました。官各ラトルノイズ収録音源に対する能評価実験にも複数の手法がありま

官能評価実験の結果から人の評価をすが、ここでは一対比較法という手数値化した後、“気になる”という感気になり度合の予測式から推定値法を用いて、複数の被験者に対して覚を表現するのに適当な音質評価指を得ることができるようになったた

二つの対となる音をヘッドホンから標を組み合わせて、気になり度合のめ、騒音レベルの低減ではなく、気提示し「どちらの音が気になるか」予測式を作成しました。重回帰分析になる音の改善（快音化）に活用すについて回答を求める形式で実施という手法を用いることで、複数のることができます。

し、ラトルノイズ音源に対する印象

音質評価指標の組み合わせから官能とができました（特許出願中）。

機械製品は構造上、音を小さくするという取り組みには限界があるた
め、製品音の音質改善による不快感の低減の必要性が生じてきています。
今後、この研究成果を活用することで、さまざまな音に対する音質改ラフネス
（粗さ感）

asper

カチカチ、カタカタ等の音により感じる音の粗さ感を評価可能。

善に貢献する技術開発を行っていく

変動強度（変動感）

vacil

うなりのように音の大きさがゆっくりと変動する音の変動感を評価可能。

音質評価や製品の音質改善についてTu

ピー、キーン等の音により感じる純音感を評価可能。
値が大きいと煩わしく感じることが多い。

トーナリティ
（純音感）を左右したり、クレームにつながっ音の印象の違いは騒音レベルだけで上での有用な情報源となります。

たりする機会が増加しています。

は表現できないため、人が感じる音

しかし、特定の音の音質的な特徴

この研究では、そのような“騒音に対する印象の違いを、音の物理的を一つの音質評価指標のみで表現でレベルは小さいけれど気になる音”な特徴から予測する方法として、音きるとは限りません。音は複数の要に注目し、どのような音が気になる質評価指標という評価量が提案され素の組み合わせによって構成されてのか、どのような音にすると気になてきています。代表的な音質評価指いることが多いため、人が感じる音りにくくなるのか、という観点でラ標を表１に示します。音質評価指標に対する印象の予測を行うためには、トルノイズ（ビリつき音、ガタガタ音）を用いることで、“甲高く耳障りな音”複数の音質評価指標を組み合わせると呼ばれる騒音を定量的に評価するや“うなって聞こえる不快音”など必要があります。研究対象であるラ方法について研究を進めてきました。の製品音の特徴や程度を数値としてトルノイズについても、複数の音質定量的に捉えることができるため、評価指標を組み合わせることによっ騒音レベルだけではわからない音質て、人が感じる“気になる”という感人は通常、特定の音に対して“音の細かな違いを把握することができ覚の定量化を試みることとしました。の大きさ”、“音の高さ”、“音の時間ます。音質評価指標によって得られ変動性”などの複数の要素を含めたた値は、たとえば“騒音レベルは小全体の音質によって、音の違いを総さいのにクレームに発展しやすい音”

官能評価実験の実施
音の印象を音質評価指標や物理量談ください。

被験者が“気になる”音を画面上で選択していくことで、回答を行います。

Key Point
騒音に対する気になり度合の推定
ラトルノイズと呼ばれる騒音は、製品に対して加わる振動に起因して発生するガタガタ、カタカタといった種類の音です。このような音は、音量が小さくても気になりやすい音であるために、一般的な騒音評価に用いられる騒音レベルによって評価を行うと過小評価につながってしまうことがあります。
このような種類の音に対する評価方法の検討として、音質評価指標をパラメータとした気になり度合の予測式を作成し、人の“気になる”といった感性を推定することで、客観的な気になり度合評価を可能としました。

気になりにくいなどの原因解明や、音質改善を行うご興味のある皆さま、ぜひ一度ご相図１ 官能評価実験実施時の様子

気になりやすい合的に判断しています。そのような予定です。心理音響評価量を用いた気になり度合の推定値

り、それらの小さな音が製品の品質※官能評価実験結果と推定値に高い相関が得られているため、推定値を用いることで人を介さずに気になり度合の推定が可能である。
気になりにくい気になりやすい気になり度合の官能評価実験の結果
図２ 気になり度合の推定値と官能評価実験の結果（イメージ図）●お問い合わせ06になり度合の予測式”を作成するこ

研究成果の今後の展開

シャープネス
高い音の成分が多いと値が大きくなる。値が大きい
acum（甲高さ）と煩わしく感じることが多い。

快な音”として知覚されるようにな人の感性を考慮した騒音評価

人が“気になる”という感覚を十分

表１ 代表的な音質評価指標（心理音響評価量）

音量が小さくても“気になる音”

評価実験の結果と高い相関を持ち、光音技術グループ〈本部〉 TEL 03-5530-2580
TI R I N ew s 20 1 7 S ep .

07
新型コロナウイルス感染拡大防止に関するお願い厚生労働省が公開した「３つの密を避けましょう！」によると霞ヶ浦
聖苑は、「３つの密」が発生しやすい施設に該当します。聖苑内におけるクラスター（感染集団）の発生を防ぎ、霞ヶ浦聖苑の施設運営を継続するためにも、下記のとおりご理解、ご協力をお願いいたします。
記1.

風邪症状、発熱などの体調の悪い方、持病のある方やご高齢の方は、極力ご会葬をお控えいただけますようお願いいたします。
また、ご来苑される方の人数は、極力少ない人数でのご会葬にご配慮ください。

2.

ご来苑される方は、可能な限りマスク着用のうえ、咳エチケットの徹底に努め、手洗い・手指消毒等にご協力ください。

3.

おわかれ室、収骨室は特に狭い空間となっているため、密集を避けるようご配慮下さい。

4.

待合室は、こまめに換気を実施し、「密閉」「密集」「密接」にならないようにご利用ください。

令和２年５月霞 ヶ浦 聖 苑
2020 年 2 月 21 日
お取引先様 各位
田淵電機株式会社
エネルギー・ソリューション事業本部本部長 坂本幸隆

PV EXPO2020 出展中止のご連絡

拝啓 貴社ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は弊社製品のご拡売にご尽力賜り、誠に厚くお礼申し上げます。
さて、このたび、東京ビッグサイトにて開催されます「PV EXPO2020」につき、弊社出展のご案内をさせて頂いておりましたが、新型コロナウィルスの国内感染が拡がる中、弊社ブースに来場されます
お客様、お取引様、及び弊社社員の健康と安全に配慮し、出展を中止することを決定致しました。
ご来場をご検討頂いております皆様には大変ご迷惑をおかけする事となり、誠に申し訳ございません
が、ご理解、ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。
今後とも弊社製品のご愛顧を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
敬具記
１．出展中止展示会
・展示会名：第 13 回太陽光発電展＜PV EXPO2020＞
・開催日：2020 年 2 月 26 日（水）～2 月 28 日（金）・開催場所：東京ビッグサイト
・主催者：リードエグジビジョンジャパン株式会社

以上DZ-Lab 〒532-0027 大阪市淀川区田川二丁目 8 番 7 号 TEL. 06-6195-5232

東京支社 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町 3-18-3 錦三ビル TEL. 03-5259-6250
臨床研究へのご協力のお願い
東京医科大学では、下記の臨床研究を東京医科大学医学倫理審査委員会の審査を受け、学長の許可のもと実施いたしますので、研究の趣旨をご理解いただきご協力をお願いいたします。
この研究の実施にあたっては患者さんの新たな負担(費用や検査など)は一切ありません。
また個人が特定されることのないように個人のプライバシーの保護には最善を尽くします。
この研究の計画や研究の方法について詳しくお知りになりたい場合や、この研究にカルテ情報を利用することを了解いただけない場合などは、下記の「問い合わせ先」へご連絡ください。不参加のお申し出があった場合も、患者さんに診療上の不利益が生じることはありません。ご連絡がない場合には、ご同意をいただいたものとして研究を実施させていただきます。

[研究名称]AXIOSTM ステント留置時のバルーン拡張の有用性の検討[研究の背景]超音波内視鏡 (Endoscopic sonography ;EUS)を用いた胆道ドレナージや感染性膵嚢胞に対する EUS 関連手技(interventional EUS)が技術・道具の進歩に、普及しつつあります。EUS-guided biliary drainage(EUS-BD)は、主に胃から肝内胆管をドレナージする EUS-guided hepaticogastorostomy(EUS-HGS)や、十二指腸から総胆管をドレナージする EUS-guided choledochoduodenostomy(EUS-CDS)などが行われています。近年では、通電一体型の金属ステント（Hot AXIOSTM System:以下 AXIOS）が、急性膵炎後の局所合併症である膵仮性嚢胞や被包化膵壊死に対して瘻孔形成補綴材として使用されています。また、
AXIOS を用いた超音波内視鏡下胃空腸バイパス術（EPASS）の報告もされ、手術をしなくても、十二指腸に狭窄がある方の食事の通過障害に対して、胃と空調を AXIOS で繋ぐことが可能です。AXIOS の留置後すぐではステントの内腔が広がりきらないこともあり、拡張用バルーンで内腔を広げる場合もあります。
その際に、出血を来す場合があり、拡張に伴う合併症をきたすことも経験します。そこで今回、AXIOS 留置時にバルーン拡張を行った症例を、後ろ向きに検討しバルーン拡張の有用性を検討することを目的にします。

[研究の目的]
診療録を用いて、疾患の頻度や分布、臨床的な特性及び疾患の診断法・治療・その他のケアの効果・安全性等に関して適切な解析を行うことにより、新たな診断法・治療法・予防法等を検討する資料とすること、他の方法で収集が困難な情報も含めて解析することで、疾病の予後や生活の質の改善、または健康の維持・増進に資する知見を得ることを目的としています。
公示文書様式（後方視的研究用 2022.4.1）

[研究の方法]●対象となる方施設名

東京医科大学病院

診療科名

消化器内科

対象となる期間2012 年 1 月 1 日〜2023 年 12 月 31 日に当院で EUS による治療を受けた方研究対象者となる基準
東京医科大学病院消化器内科にて消化器疾患診療において必要と判断され AXIOS を使用した患者さん
年齢 20 歳以上の患者さん
ただし以下の方は除外されます。
研究不参加の申し出があった患者さん●研究期間
研究機関の長の許可日〜

2026 年 3 月 31 日●利用するカルテ情報
1)

AXIOS 留置の検査所見2)

年齢・性別・身長・体重・生活習慣などの基本情報

3)

検査前診断・検査後診断・治療および検査内容

4)

検査時間と検査内容、施行医師の経験年数、検査後の経過、偶発症の詳細

5)

疾患名・重症度に関する情報

6)

診断に必要な検査（血液・尿・放射線・生理学・組織・病理学・他）の結果

7)

全身状態・日常生活動作・生活の質に関連する情報

8)

行った治療の内容とその変更内容

9)

入院期間と治療内容

10) 治療開始と中断・終了日時に関する情報
11) 発生した有害事象の種類・重症度12) 併存症の有無と治療の内容
13) 生死や疾患の増悪・軽快の日時

これらのカルテ情報を用いて解析を行います。
●情報の管理情報は、直ちに個人が判別できる情報は含まれないよう加工されます。個人を識別できる情報を削除し、研究登録番号等で置き換える等の方法で加工された削除情報等並びに公示文書様式（後方視的研究用 2022.4.1）

加工方法情報等は、病院の研究責任者の指示に基づき施錠された場所またはパスワードで保護された電子情報として保管されます。複数の附属病院で研究を実施する場合は、各病院で加工された情報を研究者から研究代表者の所属病院へ送付します。情報の保管期
限は、研究終了報告日から 5 年間、または最終の公表から 3 年間、または大学で独自に定められた期限のうち最も遅い日です。病院間の情報提供記録の保管期限は、提供を行った日から 3 年を経過した日、提供を受ける場合は当該研究の終了報告日から 5 年を経過した日です。
施設名

東京医科大学病院

病院長氏名

山本 謙吾

情報の管理者名

小嶋 啓之[実施体制]
研究責任（代表）者
施設名

診療科

職名

氏名

施設研究責任者

消化器内科

助教

小嶋 啓之

施設名

東京医科大学病院

役割

診療科

職名

氏名

研究における具体的な業務

研究責任者

消化器内科

助教

小嶋 啓之

研究統括・データ解析

研究分担者

消化器内科

主任教授

糸井 隆夫

施設代表者・研究統括

臨床腫瘍科教授祖父尼 淳

研究指導

消化器内科准教授

土屋 貴愛

データ収集と整理

消化器内科

講師

田中 麗奈

データ収集と整理

消化器内科

准教授

殿塚 亮祐

データ収集と整理

消化器内科

准教授

向井 俊太郎データ収集と整理

消化器内科

講師

永井 一正

データ収集と整理

消化器内科

講師

山本 健治郎データ収集と整理

消化器内科

講師

松波 幸寿

データ収集と整理

消化器内科助教

南 祐人

データ収集と整理

消化器内科

臨床研究医

塩谷 健斗

データ収集と整理[問い合わせ先]
この情報をご覧になった患者さんで研究対象者となることを希望しない場合は、それぞれの病院の担当者へ受付日時をご確認の上、お電話ください。
施設名

東京医科大学病院

所在地〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-7-1

担当者名

小嶋 啓之
公示文書様式（後方視的研究用 2022.4.1）

診療科（部署）

消化器内科

電話番号03−3342−6111 内線 5913

受付日時

平日 9:00〜17:00

公示文書様式（後方視的研究用 2022.4.1）
と井原市
教育便り

もなび

vol.10とも な びVOL.１０をお知らせします。

・各人が同時に別々の内容を学習
・個々人の学習履歴を記録できる

学びの深化

学びの転換

一人ひとりの反応を踏まえた双方向型の一斉授業が可能
個々の学習ニーズや学習状況に応じた個別学習が可能
各自の考えを共有し、多様な意見にも触れることができる

１人ひとりの考えをお互いにリアルタイムで共有できる

学校ＩＣＴ環境の整備

教員が授業中でも１人ひとりの反応を把握できる

多様な子どもたちを誰ひとり取り残すことなく才能や能力を育成できる環境の実現に向けて☆ＩＣＴの活用により充実する学習の例○調べ学習：課題や目的に応じて、インターネットで情報を主体的に収集・整

理・分析○表現・制作：文章を考えながら長文を作成、写真・音声・動画などを使用した資料などの作成○遠隔教育：過疎地などでも、多様な考えに触れることができる○情報モラル教育：情報モラルを意識する機会の増加

１人１台端末の学習効果

井原市では、文部科学省が打ち出した﹁ＧＩＧＡスクール構想﹂に向

け て、小 中 学 校 と 市 立 高 等 学 校 の 全

児童生徒に一人一台の学習用タブ

井原市マスコットキャラクター でんちゅうくん

レット端末を購入し、校内には高速ネットワーク環境の整備を進めています。

タブレット端末の導入は今年度中

これまでの教育×ICT＝学習の充実、主体的・対話的・深い学びへの授業へのコロナ対策などに 行 い、学 校 で 扱 い に 慣 れ る こ と か

チャットやゲームなど遊びの使用↓
家庭学習でも使用

２０２０.１０

ら始めていきます。

授業時間が少ない↓
授業で積極的に使用環境の整備、本市

タブレット端末を電子黒板やデジ4.1人に１台↓
１人１台

は、学校でのＩＣＴ

タル教科書と一緒に使い、写真や動子どもたちの家庭でのＩＣＴ機器の使用

今回のともなび

画などを見ながら、より分かりやす

学校でのＩＣＴ機器の使用

い授業を進めることができます。

学校の教育用コンピューターの台数(１)（文部科学省ホームページから抜粋）「ふるさと井原の未来を創るひとづくり事業」の推進―幼児教育と小学校教育のスムーズな接続をめざして―「保幼小接続カリキュラム」の実施「保幼小接続カリキュラム」って？

井原市では、ふるさとの魅力的な「もの」「ひと」「しごと」と出逢い、年長（５歳児）の秋（10月頃）から、小学校１年生の１学期（７月頃）関わる機会を学校や地域等の様々な場面で用意し、ふるさとや地域社会へまでの時期を「接続期」ととらえ、保育園・幼稚園・小学校の教職員が、の関心を高め、魅力の向上や課題の解決に能動的に取り組む人材『井原“志”この時期の子ども達に育てたい力を共通理解して教育を進めていくための民』の育成をめざしています。

カリキュラムです。

令和元年度より、井原中学校区が岡山県のモデル校指定を受けており、今年度中学２年生の総合的な学習の時間のテーマを『井原応援プロジェクト』と題し、学区内の幼稚園・小学校や井原商工会議所青年部と連携をとりながら、井原駅前イルミネーションイベント『ミナクルネ』を盛り上げ

幼児教育「遊び」を通して行う総合的な学びることでふるさとを元気にする企画に取り組んでいます。

接続的（年長10月頃）〜1年生1学期○生活する力○人とかかわる力○学ぶ力を育てる

小学校教育
教科書の学習を中心とした学び

このような取組を通して、地域・家庭・学校が総ぐるみで「ひとづくり」を進める機運の醸成を進めています。

保、幼、小合同の教員研修

子ども同士の交流

持続カルキュラムの実施

・互いの保育・授業を見る
・子どもの様子を情報交換する

・小学校って楽しそう
・優しい上級生や先生がたくさんいるよ・保育園、幼稚園での学びを小学校での学びにつなげる
・10分、15分のモジュール学習から徐々に45分の授業に慣れていく
二次電池を対象とするチタン酸化物の大量合成に向けた合成法の開拓
Mitsumasa Sakao 1 (Hyogo Prefectural Institute of Technology 1), Naoya Ishida 2, Keigo Kubota 2, Titus Masese 2 (National Institute of Advanced Industrial Science and Technology 2)

担当：

材料・分析技術部 無機材料グループ 坂尾光正
再エネ設備情報及び省エネルギー対策の取組内容の公表資料【太陽電池モジュール】
・メーカー名：ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社
・型式名：NER108M410B-MD
・1 枚あたりの公称最大出力：410W
・設置枚数：30 枚・公称最大出力合計：12.30kW
導入した設備の概要【パワーコンディショナ】
・メーカー名：ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社
・型式名：SPSS-55E-NX
・1 台あたりの定格出力：5.50kW
・台数：2 台・定格出力合計：11.00kW
導入場所

白元アース株式会社 足立本社ビル
東京都足立区本木 2-4-23
白元アース株式会社足立本社ビルに太陽光発電設備を導入し、平時の温室効果ガ導入目的

ス排出抑制に加え、足立本社ビルで自家消費することにより停電時に必要な電力供給等の機能が発揮できるようになり、停電時の事業の継続性の向上に寄与する。
また、電力系統への負荷軽減を図る。
【想定電力消費量と想定発電電力量】
・年間想定電力消費量：182,734kWh/年・年間想定発電電力量：14,166kWh/年
・「年間想定電力消費量」に対する「年間想定発電電力量」の比率：7.8％

その他の事業者の再エネ設備導入の参考になる情報【温室効果ガス排出抑制効果】
・太陽電池を利用して、日光を直接的に電力に変換する。発電そのものには燃料が不要で、運転中は温室効果ガスを排出しない。非常に少ない排出量で電力を供給する。
【副次効果】
・環境問題への社会的な貢献につながる・電気代の削減・メンテナンス等にかかる手間が比較的に少ない・高効率空調設備の導入(EHP)

省エネルギー対策の・照明器具の LED 化

取組内容・省エネ意識の啓蒙
・デマンド監視装置の設置
文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」

大分大学

おおいたSAFIRE 通信 第２号
ダイバーシティ推進本部

2018.12~Supporting Activities for Female Initiative in the Research Environment in OITA~

女性研究者を対象とした研究力強化の支援※詳細はダイバーシティ推進本部のホームページ（https://diver.fab.oita-u.ac.jp/）をご覧ください。

◆共同研究支援

◆英語論文投稿支援

本事業の大分大学と連携している機関（大分工業高等専門学校、フンドーキン醤油株式会社、三和酒類株式会社、三井住友建設株式会社）を戦略的パートナーとして連携体制を構築し、女性研究者の育成を目的とした女性研究者による共同研究を推進することに対して、研究費を支援いたします。
（申請期間終了）〈支援期間〉支援決定後〜平成32年3月31日

ダイバーシティ研究環境の実現・拡大に向け、女性研究者の研究力向上を図るため、大分大学の女性研究者を対象に、国際的学術誌へ論文を投稿するために必要な経費の一部を補助いたします。
〈申請締切〉平成31年1月31日（木）ἒỶἢὊἉἘỵᄂᆮ࿢‫ྵܱؾ‬ỶἝἉỴἘỵἨίཏࡽ‫׹‬ὸᴾ

協力機

関の募集

文部科学省科学技術人材育成費補助事業

ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）
女性リーダーによる産学協働研究
大分工業高等専門学校

大分大学は、平成 29 年度文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」の採択を受けました。共同実施機関の大分工業高等専門学校、三和酒類（株）、フンドーキン醤油（株）、三井住友建設（株）、並びに協力機関の大分キヤノンマテリアル（株）、住友化学（株）大分工場とともに、[ 意識改革・研究力向上・環境整備 ]を中心とした産学連携ダイバーシティ推進に取り組んでおります。平成 30 年度より、（株）オーイーシー、（株）別大興産、佐伯印刷（株）、（株）モアモスト、（株）みらい蔵、ニッコン（株）、（同）アイ.ジー.シーの７社が協力機関に加わりました。
本事業の趣旨にご賛同いただき、ダイバーシティ事業に共に取り組んでいただける機関を広く募集しております。
随時申し込みを受け付けておりますので、お気軽にお問合せください。

三和酒類㈱「技術と教養と愛の精神」

三井住友
建設㈱

総括 大分大学「学ぶ、知る、挑戦する！」

フンドーキン醤油㈱協働事業

大分
女性研究技術者
リーダー塾「はしも、まちも、ひとも。」
ニッコン㈱「ママのままプロジェクト」「世界の酒に」共同研究の実施とスキルアップ
セミナーの実施

佐伯印刷㈱「ワークシェアリン
グで働き方改革」㈱別大興産「社内保育園の開設」

ダイバーシティ
セミナー
先行優良事例などの紹介、啓発

協力機関
大分キヤノンマテリアル㈱住友化学㈱大分工場

地域の産学の輪を拡大中

異業種交流会
異なる組織の女性研究・技術者ネット
ワークと越境学習㈱オーイーシー「女性SEが多数活躍中」㈱モアモスト「定時なしのフレックス制」「愛する人へ。」㈱みらい蔵「笑顔の収穫を応援」(同)アイ.ジー.シー「女性起業家・企業家プロジェクト」

平成30年度これまでの活動の報告◆ダイバーシティセミナー
開催日：平成30年6月5日㈫松田美幸氏（福岡県福津市副市長／福岡女子大学エグゼクティブアドバイザー）を講師にお招きし、「働きやすさ支援と働きがい推進に向けて」をテーマにご講演いただきました。
男女平等の達成度における日本の国際順位、女性活躍推進におけるジレンマ、働きやすく働きがいのある職場づくりなどについてお話しいただきました。

34名
参加◆第2回異業種交流会 開催日：平成30年8月28日㈫「ライフイベントとキャリアの継続」と題し、各プレゼンター自身の経験を交えキャリア継続のための取組を発表いただきました。プレゼンターには、松本真紀氏（三参加
和酒類株式会社食品事業部食品素材開発課チームリーダー）、東保原子氏（フンドーキン醤油株式会社食品科学研究所研究課）、大茂秀美氏（九州電力株式会社大分営業センター）、河野忍氏（株式会社モアモスト会長）、城戸照子氏（大分大学経済学部教授）の５名を迎え、仕事を続けながら、出産や子育て、介護などのライフイベントに直面し、紆余曲折しながらも前向きに奮闘されているご自身の体験を紹介いただきました。参加者のアンケートでは勇気づけられた、次回の異業種交流会にも参加したいという声を多数いただきました。

30名◆ダイバーシティセミナー

御 手 洗 容 子氏（物 質・材料研究機構 構造材料
開催日：平成30年9月11日㈫ 研究拠点副拠点長 構造
材料研究拠点接合・造型分野耐熱材料設計グルー
プ長）を講師にお招きし、「子育てバトルもうすぐ卒
業、時々研究生活〜男女共 同 参 画 奮 闘 記 〜」をテーマにご講演いただきました。研 究活 動と家事・育児などの家庭生活の両立で奮闘された
名ご経験をお話しいた
参加
だきました。

◆英 語 論 文 セミナー
開催日：平成30年9月25日㈫28◆第2回ダイバーシティシンポジウム

開催日：平成30年10月29日㈪第２回ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）シンポジウム「大分のダイバーシティ推進・・・次の一歩」を、レンブラントホテル大分にて開催しました。来賓挨拶では、常盤豊氏（文部科学省国立教育政策研究所長）より、男女共同参画社会形成に向けた大学の役割について、①事業主として、学内の教職員の男女共同参画の推進 ②学生等への教育を通じた固定的役割分担の払拭 ③リカレント教育を通じた地域の女性活躍推進の、３つの視点からお話しいただきました。基調講演には、松本晃氏（RIZAPグループ株式会社代表取締役／カルビー株式会社シニアチェアマン）を迎え、「Change, or Die！」をテーマにご講演いただきました。松本氏は仕組みを変えることが悪しき文化を変えると述べ、働き方を変えれば生き方が変わり、会社が変わり、人生が豊かになると力強く提言されました。次いで、トークセッ
ションでは、宮﨑美香氏（住友化学株式会社大分工場 総務部人事担当課長）、仲道美恵氏（株式会社コイシ 取締役 社長室長）、佐藤宝恵氏（ニッコン株式会社 代表取締役社長）をスピーカーに迎え、モデレーターの下田大分大学副学長進行のもと、大分の企業のダイバーシティの取組や目指す姿等、第一線で活躍する3 名の女性による活発な意見交換が行われました。

編集・発行元 ／国立大学法人

大分大学 ダイバーシティ推進本部

大下 晴 美 氏（大 分 大 学医学部准教授）にご登壇い
ただき、これから英語論文を書く、もしくは書いたことはあるけれどあまり英語に自信がない若手研究者を対象とし、開催しました。
これまでのセミナーでは聞くに聞けなかった基本的なことから、具体的なノウハウまで紹介いただきました。

17名
参加

173名
参加

〒870-1192 大分県大分市大字旦野原700番地 TEL.097-554-7339/097-554-7337
E-mail▶cd-diver@oita-u.ac.jp
https://diver.fab.oita-u.ac.jp/
グランドデザイン

令和６年度（２０２４年度）

伯方中学校の教育目標

豊かな心をもち 主体的に行動する生徒の育成

生徒一人一人が尊重し合い、安全で活気に満ちた学校をめざします！

（Plan）～ ハキハキ 語ろう 高め合おう ～は 覇気のある生徒

か 感性豊かな生徒

た 高め合う生徒

１ 互いの人権を尊重する実践力の育成
２ ふるさとを誇りに思う郷土愛の育成

１ 自分の意見をもち対話できる力の育成
２ 人と人のつながりを深める活動の推進

具現策（Do）
１ 授業に主体的に取り組む態度の育成
２ 健やかな心と体の育成

家庭・地域とつながる 開かれた学校
ｐ

協

家庭力

心の安らぎの場
学習習慣の確立

伯方校区のめざす子ども像

・小学校

連

携

・

支

９年間を見通した指導

援

地域体験と交流の場
素材や人材の活用

ふるさとを愛し、よりよく生きようとする心豊かな子ども

学校評価（Check）
自己評価の実施

検証

学校関係者評価の実施

改善策（Action）次年度に向けて検証

ホームページ等で公開
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□--- ２０２２／１２／５---

おおいた産保メールマガジン

第２７４号

発行者：大分産業保健総合支援センター■□■□■□■□■□

Ｏｉｔａ◆◇◆ 本号のヘッドライン（主な記事）◆◇◆

お知らせ■□■□■□■□■□◆◇◆◆◇◆■ 『第 6 回・7 回 両立支援コーディネーター基礎研修』募集開始について （当機構）■治療と仕事の両立支援相談窓口について（当センター）■令和４年度産業保健関係助成金について【重要なお知らせ】 （当機構）■ＷＥＢ限定研修配信中（現在公開中の動画は１２月末配信終了）（当センター）◆◇◆ 令和４年度産業保健研修会のご案内◆◇◆◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆◇◆

お知らせ◆◇◆■ 『第６回・７回 両立支援コーディネーター基礎研修』募集開始について （当機構）※今年度最後の募集となります！ （受講料無料）＜募集期間＞ １２月６日（火）１３時～１２月１９日（月）１７時
お申込み詳細は→ https://www.johas.go.jp/ryoritsumodel/tabid/2126/Default.aspx■治療と仕事の両立支援相談窓口について（当センター）
大分産業保健総合支援センターでは、がん、脳卒中、心疾患、糖尿病、肝炎、難病などで継続治療を必要とする労働者と事業所に対して無料で支援を行っています。お気軽にご相談ください。
※お申込みは大分産業保健総合支援センターへ ☎：０９７－５７３－８０７０
また、県内４つの医療機関では出張相談窓口を開設しています。
●大分県立病院 がん相談支援センター（予約制 随時受付）●別府医療センター がん相談支援センター （予約制 随時受付）

●大分赤十字病院 がん相談支援センター（毎月第３火曜日 １３：３０～１５：３０）●南海医療センター 地域医療連携室（予約制 随時受付）■令和４年度産業保健関係助成金について【重要なお知らせ】 （当機構）○標記について、仕組みを見直した上で、「団体経由産業保健活動推進助成金」として令和４年度補正予算案に計上しています。詳細については、今後の国会審議状況などを踏まえて、改めてお知らせいたします。
○現在受付を停止している、以下の産業保健関係助成金については廃止となります。
・ 小規模事業場産業医活動助成金
・ ストレスチェック助成金
・ 職場環境改善計画助成金
・ 心の健康づくり計画助成金
・ 治療と仕事の両立支援助成金
・ 副業・兼業労働者の健康診断助成金
・ 事業場における労働者の健康保持増進計画助成金○「団体経由産業保健活動推進助成金」は、事業者団体等が、医師、保健師等と契約し、傘下の小規模事業場等に対し健康経営の支援を含む産業保健サービスを提供する活動に対し、活動費用の４／５（上限１００万円）を助成する制度となる予定です。
詳細は下記ＵＲＬよりご確認ください。
https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/tabid/1251/Default.aspx■ＷＥＢ限定研修配信中（現在公開中の動画は１２月末配信終了）（当センター）
当センターでは、ＷＥＢ限定の研修動画をＹｏｕＴｕｂｅで配信していますが、現在公開中の動画については１２月末で配信終了します。どうぞご活用ください。
◇今 期待されている 職域における女性の健康についてのリテラシー向上 ～人事労務担当者
向け～
視聴申込→ https://forms.office.com/r/ggt9LZ0e2D◇今 期待されている 職域における女性の健康についてのリテラシー向上 ～産業保健スタッフ
向け～
視聴申込→ https://forms.office.com/r/h7Lun13Tt3◇燃え尽き症候群（バーンアウト）の予防、対策とストレスマネジメント
視聴→ https://youtu.be/GZrQ3F8jx2Q

◇職場のハラスメント等による外傷体験とメンタルヘルスケア
視聴→ https://youtu.be/RwrWe0CDr4A◇労働衛生関係法令の基礎（1 回目）
視聴→ https://youtu.be/Jq1kSkrvTrk◇管理者・上司のリーダーシップと働く人の意欲、メンタルヘルス
視聴→ https://youtu.be/g8c6_Nt7S9A◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆◇◆ 令和４年度産業保健研修会のご案内◆◇◆研修会は、ＷＥＢ・ＦＡＸ・メールのいずれかでお申し込みください。
https://oitas.johas.go.jp/study-index2/※ 確実な受付処理のため、電話でのお申込みは受け付けておりません。
※ 「受講票」は申込時にご希望の方法（ＦＡＸまたはメール）で、研修の約 1 週間前にお送りします。必ず、研修内容・日時・場所・受講番号をご確認ください。
※ 研修３日前になっても「受講票」が届かない場合は当センターに問合せください。
※ 「研修前日までにキャンセル」の場合、当センターへご連絡ください。受講者名簿の訂正、キャンセル待ちの繰り上げ・ご案内、配布資料の準備等を行います。
◆産業医研修 https://oitas.johas.go.jp/study-index2/sangyoui/※受講予定の皆様へお願い
新型コロナウイルス感染症対策のため、満席・キャンセル待ちとなる研修が発生しています。大
分県医師会ならびに各郡市区医師会のご協力をいただきながら、一人でも多くの先生方に受講いただけるよう会場予約、申込の受付・調整等を行っておりますが、研修開始直前は駐車場、エレベーター、並びに受け付け等が混雑する場合がございます。
もし可能であれば、時間に余裕を持っておいでいただくなど、円滑な運営にご協力いただきます
ようお願い申しあげます。
◆衛生管理者等研修≪基礎コース・特定テーマコース・ＷＥＢ限定≫
会場など、最新情報に随時更新しています。
◆職場の「心の健康づくり」のためのカウンセリング研修
会場など、最新情報に随時更新しています。
https://oitas.johas.go.jp/study-index2/kokoro/

◆全研修（歴順）
https://oitas-johas.sakura.ne.jp/wp01/wp-content/uploads/2022/11/all-study.pdf◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆※メールアドレスの変更、配信停止、ご意見・ご感想は、info@oitas.johas.go.jpまでお願いします。皆様のご意見をお待ちしています。
今月も最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
独立行政法人労働者健康安全機構

大分産業保健総合支援センター〒８７０－００４６ 大分市荷揚町３番１号 いちご・みらい信金ビル６階
ＴＥＬ：０９７－５７３－８０７０ ＦＡＸ：０９７－５７３－８０７４
https://oitas.johas.go.jp / Ｅ－ｍａｉｌ: info@oitas.johas.go.jp
研究のためカルテの情報を使用させて頂いています◎対象となる患者さん：外来心臓リハビリテーションをされている方
1、研究の題名 『経カテーテル大動脈弁留置術前のフレイル*1・サルコペニア*2 評価における退院後の転帰との関連』＊1：フレイルとは加齢により身体機能が低下し、健康に障害がある状態を言います。
＊2：サルコペニアとは加齢や筋肉量の減少による身体機能が低下した状態を言います。
研究期間 :

倫理委員会承認後 ～ 2025 年 03 月 31 日

2、研究の目的
経カテーテル大動脈弁留置術術前に実施したサルコペニア、フレイルの評価法のうち、何が術後に自宅退院あるいは転院となるかの転帰を予測するのに最も妥当であるかを明らかにして、その評価の意義を高めることです。

3、以下の期間に上記（◎対象となる患者さん）を満たした方が対象です
対象期間 :

2018 年 04 月 1 日 ～ 2025 年 03 月 31 日

4、本研究で使用する情報について
本研究に関して診療記録から以下の情報を取得します。
[患者背景] 年齢、性別、伸長、体重、同居世帯人数[検査所見] 血液検査、心エコー検査、栄養評価[病態] 診断名、病型、手術記録、併存疾患、不整脈の有無[身体機能評価] 質問指標、フレイル・サルコペニア評価[リハビリ内容] 術後に歩行を再開するまでの期間、リハビリ実施期間
5、取得情報の利用範囲
飯塚病院 で使用します。
6、本研究の責任者
この研究の責任者は以下の者です。研究の成果を学会や論文等で発表する際には名前等を番号や記号に置き換え個人が特定できない様に行います。また、この研究にあたり個人情報の漏洩等がないよう取得した情報等を管理し、患者さんに不利益がない様責任を持ちます。
（科名又は部署名）（研究責任者名）

リハビリテーション部
理学療法士 大西 悠太朗

7、対象となる患者さんまたはそのご家族等の方へ
この研究にあなたの情報が使用されることを希望されない場合や疑問点などがありましたら、ご遠慮なく下記連絡先までご連絡ください。お申し出頂いても、不利益を被 ることは一切ございません。どうぞ、ご安心ください。
また、この研究の計画書を研究に支障のない範囲で閲覧することができます。その場合も下記連絡先までご連絡下さい。
（連絡先） 0948-22-3800(代表)（担当者名） 飯塚病院リハビリテーション部
理学療法士 大西 悠太朗
編集・発行 障害者支援施設 愛の浜園
奄美市名瀬大字知名瀬２５０４
TEL：５４－８０１１ FAX：５４－８０１２№１

愛の浜園 ５０ｔｈ Anniversary「くっくるるるるー」朝夕とても素敵な声を聞かせてくれるアカショウビン。今年は例年よりだいぶ早く飛来しました。「くっかるが来ればもうすぐ梅雨入りじゃが」と昔の人が教えてくれました。その他にも、道路沿いで咲き誇っているサネン（月桃）の花や、山を彩るイジュやコンロンカ。この季節は白が良く映えます。そして、日が長くなり、愛の浜園から見える夕日がとてもきれいな季節になりました。こうして島の自然は、私たちに正確に季節を教えてくれます。こういう自然の中にいると、島に生まれてよかったとつくづく思います。忙しない毎日ですが、ふと立ち止まり、自然からもらう美味しい空気を吸い込んで、「さあ、またがんばろう！」そう思っています。じめじめした日が続きますが、皆さまどうぞご自愛ください。（副主任：松原（充））
行事予定表

３日（月）：体重・血圧測定
６日（木）：三賞授賞式
自治会・誕生会
７日（金）：遠足グラウンドゴルフ大会
８日（土）：男性理髪
９日（日）：家族会総会
１１日（火）：音楽の日
１３日（木）：避難訓練
１７日（月）：ヘルスタイム
２０日（木）：健康相談
２３日（日）：知名瀬町内会敬老会
２５日（火）：ドラムサークル

５０周年を迎えた愛の浜園
創立記念日

令和６年５月１日（水）、愛の浜園は創立５０周年を迎えました。昭和４９年生まれで今年１０月に愛の浜園と同じ５０歳を迎える藤島亜由美さん。入所後、成人祝いのプレゼントを買いに行ったことがつい最近のようで、３０年も前のことだったのかと懐かしく思います。創立当初から入所されている利用者さんは定原たず子さん、用得美さんのお二人です。用さんは現在、グループホームフレンドで生活されています。５月１日の開園記念日には、利用者、職員でお祝いをと計画し、年間努力賞の授賞式、令和５年度の年間編集ＤＶＤ鑑賞等をする予定でしたが、感染症の為、後日に延期になりました。コロナは５類にはなりましたが、まだまだ安心できず、行事も思うようにいかず残念でした。お昼は豪華なお祝い弁当、３時には紅白饅頭を準備し、皆さんで御祝いしました。１１月７日には記念式典を予定しています。これまで地域の皆様、ご家族の皆様のご協力、支えがあり、無事５０年を迎えることができたことに感謝し、これからの５０年もどうぞよろしくお願い致します。（記事：福山）

皆さまと共に歩んできた５０年に感謝申し上げます

令和５年度
年間努力賞授賞式
５月２２日（水）令和５年度年間努力賞の授賞式を行いました。今回は２０名の方が受賞され、日課への取り組みや仕事、周りへの気遣いなど、それぞれが１年を通して頑張ってきた事を皆で称え合いました。
家族ケア論「家族の力量を活かした社会活動」の事例
江角弘道
１．はじめに私は、母、私たち夫婦、子供 3 人（長女、二女、長男）で普通に生活していいました。ところが、平成 11 年（1999 年）に、二女真理子（当時二十歳）が交通事故で理不尽に突然死にました。遺された家族は、それぞれに深く悲しみ苦しみました。そして私たち家族は、この理不尽な無念さを胸にいだきながら、その死の理不尽さを社会活動にまで発展させ、世の中で理不尽な思いをする人達への立ち直りのメッセージを送り始めるようになりました。ここでは、そのプロセスについて話します。
私たち家族は、愛する人を失い、大きな悲しみ「悲嘆（GRIEF）」を感じ、長期に渡って特別な精神の状態の変化を経験しました。看護では、遺族が体験し、乗り越えなければいけないこの悲嘆のプロセスを、「グリーフワーク（悲嘆の仕事）」と言っています。私たち遺族はやがて、故人のいない環境に適応して、新しい心理的・人間的・社会的関係を作ってゆくようになりました。
後で知ったことですが、悲嘆は愛する者を失った人が体験する正常な反応であり、誰もが「グリーフワーク」のプロセスを歩みます。
「グリーフワーク」のプロセスには、個々人によって違いもありますが、大きく 2 つに分かれます。
故人のいない環境に適応して、新しい家族・社会的関係を作ってゆくようになる一般的なプロセスを正常な「グリーフワーク」とすれば、これからはずれた病的な「グリーフワーク」の状態もあるのです。
「グリーフケア」は、人が正常な「グリーフワーク」を歩むようにサポートすることです。
２．私たちが体験した「グリーフワーク」
１）喪失体験･ショックに打ちのめされた時期
事故後の遺族達は、①遺体の引き取りと家まで運ぶこと、②葬式をすること ③事故現場の近くの智頭警察署へ行って、事情聴取と遺品の引き取りをすること、④鳥取大学 3 年生でしたので、除籍の手続きをすること、⑤鳥取地方裁判所での裁判に向けての準備と傍聴をすること、⑥真理子のマンションへ行って部屋の整理と引き渡しをすること、などなど・・・
遺族達のからだとこころは、次々に出くわす事故後の対応によって、脱力感におそわれる。 そして、

①なぜ自分だけがこんな目に遭わなければならないのか②人と会って話すことが嫌になる。
③「子供さんは何人いらっしゃいますか」という質問で 無念さを味わう。
④買い物に行けなくなる。
⑤お経が、涙で読めなくなる。
⑥ふと亡き子を思って、突然に涙が出てくる。
⑦事故現場に行けなくなる。（トラウマ状態）
下記のウェッブに、その時のことを示してあります。
http://www.mariko-inochi.com/ ：真理子のページ
２）ある出会いから、社会に対して少しづつ適応してゆく時期
朝日新聞の記者であった佐藤光房氏の書かれた「遺された親たち」と言う本に出会いました。この佐藤さん自身が娘さんを亡くされているのです。結
婚式を目前にしたお嬢さんが住所変更届を出しに区役所の方に行かれる途中の横断歩道を渡っているときに暴走運転の車に轢かれて、１週間後になくなられたのです。花嫁衣装を着せてお棺に納め、葬儀をなされたそうです。その佐藤さんがが、交通事故にあって、無念の死を体験された数多くの遺族を訪問されて、聞き取りされたことを６冊の本にまとめて出版されています。
その本をむさぼるように読み、全国交通遺族の会に出会ったわけです。その会の井手会長さんに直接電話して、補償のことやら、裁判のことやら、ありとあらゆることを聞きまくったわけです。これを機会に、同じような境遇の全国の人と知り合うようになって来ました。本当に苦しい胸の内・苦悩を真剣に聞いていただける人にであったわけです。それは本当に大きな救いでした。私たちは、この出会いによって、正常な「グリーフワーク」を歩むことになったのです。
私たちが見聞した病的な「グリーフワーク」の例では、ショックの初期の「人と会って話すことが嫌になる」時期に、良き助言者に出会うことが出来なかったため、閉じこもり、一人で悩んでいるケースです。そして、亡き子に対する意見が合わなくなり、離婚して行く夫婦が多くありました。また、ある遺族たちは、人生の希望と喜びを奪われたと思い、残りの人生をうらみの中に過し、自死をされる方もありました。
３）故人のいない環境に適応し、社会的活動をしてゆく時期
私たちは、二度と交通犯罪を起こさないようにとの願をこめて、次の２つの方向で活動を始めました。
１つは、交通犯罪を起こさないように法の整備、交通手段の安全化など関係当局（自治体や政府）と連携して考えます。 これは、国会で刑法改正になり、「危険運転致死傷罪」が新たに成立しました。
２つには、「二度と理不尽な死は、起こしてはならない。」と一般の人々にいのち「生命のメッセージ展」という展示会を開催し呼びかけました。これは、理不尽に命を奪われた者たち（メッセンジャー）に等身大のパネルになってもらって、皆さんに生命の大切さを伝えます。この代表者は鈴木共子さんという人です。 鈴木共子さん自身も一人息子を、飲酒・無免許・無車検の暴走車に激突され、殺されました。鈴木さんは、美術家だったわけで、造形アートと言う手段で、被害者の叫びを伝えることを考え出されたわけです。それが、「生命のメッセージ展」というものです。家内もこの呼びかけのすぐに賛同して、真理子のオブジェを毎回展示しています。私たちは、平成 20 年に出雲市で「生命のメッセージ展 in 出雲」を開催いたしました。3 日間の開催期間に 4000 人もの人が訪れてくれました。下記のウェッブに、その時のことを示してあります。
http://www.mariko-inochi.com/inizumo/ ：生命のメッセージ展 in 出雲
この準備からなにから、大変な仕事ですけど、この展示を通して、気がついてみると、遺族同士で共有する時間、自分たちの手で創り上げる空間に癒されていく自分自身を感ずるようになっていったわけです。同じ理不尽な体験をしたもの同士が、社会的に活動してゆくためには、悲しみを共有する時間、話し合う時間が大切であることがわかりました。

３．まとめ
ドイツの諺に、「悲しいときに共に悲しんでくれる人がいると、悲しみは半分になって行く、うれしいときに共に喜んでくれる人がいると、喜びは倍になる」があります。この諺の通りで、同じ理不尽な体験をしたもの同士が、悲しみを共有することにより、癒されて行きます。この同じ体験をしたもの同士が、寄り添って、心から話を聞きあい、話し合うというプロセスが、正常な「グリーフワーク」を歩む上で、大切であり、それが社会的活動につながってゆきます。
６月１９日（土）の『マイナビ RESIDENTFESTIVAL』に出展します。
プログラムや研修内容について説明いたします。ご質問もお受けしておりますので、奮ってご参加ください。
マイナビ RESIDENTFESTIVAL
未来のドクターへ、期待以上の出会いを。【マイナビ RESIDENT】 (mynavi.jp)
事業環境変化対応型支援事業【主 催】岡山商工会議所

基礎から学び直す
自社社に合う賃金制度の作り方
人材定着

価格転嫁

社 会 環 境 の 変 化に 対 応 す る！

物価高、インフレ傾向、国の施策方針も踏まえ、これからは賃上げが企業の課題となってくると思われます。中小企業では特に厳しい課題ではありますが、人材確保・定着の視点からも真剣に検討する必要性が高いといえます。適切な評価とそれに対する適切な報酬を提示するために、この機に賃金設計の基本を学び 直し、また自社の賃金制度を見直していくのはいかがでしょうか。賃 金 制 度の改 革は怠れば 新 規 人材を得られないばかりか、下手をすれば人材流出にもつながり、企業 競争力の維持という観• 主な講座内容 •点からも重要なテーマになります。
人材確保・定着の課題解決のための賃上げ
経営トップ、幹部の皆 様には必須の知 識となりますので、是 非 積極的にご参加ください。
賃金制度の全体像

中山 伸雄 氏等級表を作る＝基本給の幅を決める
月給の決め方が分からない場合は時間単価でイメージ（なかやま のぶお）

社会保険労務士法人 N i c e - O n e 代表 ／ 社会保険労務士

昇給表を作るどの等級でどの評価なら、いくら昇給するのか

大学卒業後１年間、新聞配達の住み込みアルバイトで浪人生活をしながら社会保険労務士の資格取得。生命保険会社にて営業職で２年、その後労務管理システム会社の営業職を３年経験の後、平成 20 年に社会保険労務士としてカネなし、コネなし、経験なしの状態から、独立開業。独立後にもアルバイトをしながら自己研さんを積み、初めて顧問先企業を獲得後、わずか９年で従業員数 17 名、顧問先数は 150 社を超える、埼玉県内では最大規模の大手事務所を作り上げ、また全国でもトップクラスの成長率を達成する。現在も、自ら現場中心の活動を継続し、年間延べ 300 件以上の労務コンサルティング実務、企業研修も主に顧問先向けに、年間60回以上をこなす。

賃金表を作る
初任給表を作る 初任給決定ルール
各種手当のメリットと規定例
賞与についての考え方

日時

2024 年 ９月６日

会場

岡山シティホテル厚生町 ２階会議室 211号室（岡山市北区厚生町3 ‑1‑20）

受講料

無 料

定50 名 締 切 り ま す
定員に達し次第員

岡山商工会議所

対象者

中小・小規模事業者（会員・非会員問わず）

お問い合わせ先

岡山商工会議所 経営支援グループ（担当：山本・佐々木・難波）℡. 086 ‑232 ‑2266

セミナー申込用
ＱＲコード

お申し込み方法

14:00 〜16:00

下記申込書に必要事項をご記入いただき FA X いただくか、
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FAX. 086‑232‑5269（ 申込日：年月日）

9 / 6 ㈮ 開 催 『 基 礎 から学 び 直 す自 社 に 合う賃 金 制 度 の 作り方』受 講 申 込 書
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（試験研究課題年次別解説集様式３号：完了課題用）

冷水性淡水魚の増殖研究（予算区分 県単独 研究期間 平成１４〜１８年度）
担当：水産試験場富士養鱒場【研究の背景とねらい】
大井川源流域に生息する在来種ヤマトイワナは、放流されたニッコウイワナの影響を受けて個体数が減少しており、本県レッドデータリストに絶滅危惧ⅠB 類として取上げられています。このため、本種の生息環境の実態や両種の競合関係等を明らかにし、ヤマトイワナの有効な保護・増殖策を提案することとしました。
【研究成果】
・ 標高が高いほどイワナの生息密度が高く、最源流域（標高 1,900ｍ）における生息密度の最高値 1.2 尾／ｍは全国的にみても高水準であるものの、当所においてもヤマトイワナの占める割合はイワナ全体の３割と多くないことがわかりました。
・ また、胃内容物組成及び摂餌重量からは餌料生物を巡る競合関係においてヤマトイワナがニッコウイワナにヤマトイワナ対して劣勢であることがわかりました。
31%
・ これらのことからニッコウイワナを間引くことがヤマ
ニッコウイワナ
トイワナへの餌料生物の配分の増加に繋がり、このことがヤマトイワナ資源回復のために肝要であると考え69%られました。
・ これらの結果を踏まえ、下表のとおりゾーニング管理
図 最源流域におけるイワナの組成
方策案を作成しました。
（2004年７・８月，標高1,900ｍ）

表

大井川源流域におけるヤマトイワナ（在来種）のゾーニング管理方策案

流域

標高（ｍ）

現行方策

内無沢

1,900〜2,000

禁漁区

管理区分
保護

小西俣

1,700〜1,900

禁漁区

積極的な増殖・管理

西俣

1,400〜1,700

漁場
開放区

漁場利用

支沢

1,400〜1,700（私有地）（産卵場・稚魚保育場）

新たな提案
漁協による増殖方策
非在来種の間引き
非在来種の間引き
在来種人工種苗の放流

遊漁者への啓蒙
非在来種の放流禁止
非在来種の放流禁止
在来種（釣獲魚）の放流
非在来種（釣獲魚）の持ち帰り（非在来種の間引き)(在来種人工種苗の放流）（閉鎖）【研究成果の普及方法】
禁漁区におけるニッコウイワナの除去及び非禁漁区への移植などの資源管理方策は、ヤマトイワナ保護のために肝要であり、漁協、遊漁者等関係者への普及を図ります。なお、現在の禁漁区に支沢は含まれていないものの、保護管理区域として利用するためには地権者の同意をはじめに得ることが必要です。
（作成 平成１９年３月）
2024 年 9 月 9 日
いつも、バリィさんの活動を応援したくださり誠にありがとうございます。
この度、2024 年 10 月 1 日 ( 火 ) より、一部商品の価格改定をさせていただきます。
キャラクターグッズを取り巻く環境において、度重なる原材料費・エネルギーコスト等の価格上昇の影響を受けている状況にあります。これらのコストアップ要因について、経営の合理化や効率化だけで吸収することは、非常に困難な状況となっています。そこで、誠に不本意ではございますが一部商品の価格改定させていただきたく存じます。
今後も、皆様に愛されるバリィさんグッズ制作に努めて参りますので、変わらぬご愛顧のほど、お願い申し上げます。
経営者略歴
西川 徹（にしかわ・とおる）
株式会社 Preferred Networks 代表取締役 最高経営責任者、共同創業者
大学院在学中の 2006 年に、岡野原大輔等と自然言語処理などのソフトウェア開発を行う株式会社 Preferred Infrastructure を創業。2014 年 3 月に深層学習の実用化を加速するため株式会社 Preferred Networks（PFN）を創業し、現職。自社開発の AI プロセッサーMN-Core™を搭載したスーパーコンピュータ MN-3 が Green500 リストで電力効率世界 1 位を 3 度獲得している。
1982 年東京生まれ。2007 年東京大学大学院情報理工学系研究科修士課
程修了。IPA 未踏ソフトウェア創造事業「抽象度の高いハードウェア記述言語」採択。第 30 回 ACM 国際大学対抗プログラミングコンテスト世界大会 19 位。2013 年 I ソフトウェアジャパンアワード受賞。

岡野原 大輔（おかのはら・だいすけ）
株式会社 Preferred Networks 代表取締役 最高研究責任者、共同創業者
株式会社 Preferred Computational Chemistry 代表取締役社長
株式会社 Preferred Elements 代表取締役社長2010 年に東京大学にて博士（情報理工学）取得。大学院在学中の 2006
年に、西川徹等と Preferred Networks（PFN）の前身となる株式会社
Preferred Infrastructure を創業。2014 年 3 月に深層学習の実用化を加速するため PFN を創業。現在は PFN の最高研究責任者として、基盤モデルの研究開発に取り組んでいる。PFN と ENEOS が共同開発した汎用原子 レ ベル シ ミュ レー タ Matlantis の 販 売 を行 う株 式 会 社 Preferred
Computational Chemistry、マルチモーダル基盤モデルの開発を行う株式会社 Preferred Elements の代表取締役社長を兼任。
「AI 最前線」を日経 Robotics に連載中。著書に「大規模言語モデルは新たな知能か」（岩波書店）、「拡散モデル」（岩波書店）、「AI 技術の最前線これからの AI を読み解く先端技術 73」（日経 BP）、「ディープラーニン
グを支える技術」（技術評論社）など。

Preferred Networks 経営者略歴
2022 年 5 月 25 日
各位
東京都千代田区内神田二丁目１２番５号
株式会社ビーマップ
代表取締役社長

杉野文則（東証グロース：4316）
問合せ先：取締役経営管理部長 大谷（電話英也03-5297-2181）

定款の一部変更に関するお知らせ
当社は、「定款の一部変更の件」につきまして、2022 年 6 月 28 日に開催予定の第 24 期定時株主総会（以下「本総会」という。）に付議することを取締役会において決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．定款の一部変更の目的「会社法の一部を改正する法律」（令和元年法律第70号）附則第１条ただし書きに規定する改正規定が2022年９月１日に施行されますので、株主総会資料の電子提供制度導入に備えるため、定款第14条（株主総会参考書類等のインターネット開示）を次のとおり変更するものであります。
（１）変更案第14条第１項は、株主総会参考書類等の内容である情報について、電子提供措置をとる旨の規定を設けるものであります。
（２）変更案第14条第２項は、書面交付請求をした株主に交付する書面に記載する事項の範囲を限定するための規定を設けるものであります。
（３）株主総会参考書類等のインターネット開示の規定（現行定款第14条）は不要となるため、これを削除するものであります。
（４）上記の新設・削除に伴い、効力発生日等に関する附則を設けるものであります。
上記のほか、条数の一部を整理するものであります。

２．定款変更の内容
変更の内容は以下のとおりです。
現行定款（株主総会参考書類等のインターネット開示）
第１４条
当会社は、株主総会の招集に際し、株主総会参考書類、事業報告、計算書類及び連結計算書類に記載または表示をすべき事項に係る情報を、法務省令に定めるところに従いインターネットを利用する方法で開示することができる。
＜新設＞

変更案
＜削除＞

（株主総会資料の電子提供措置）
第１４条
当会社は、株主総会の招集に際し、株主総会参考書類等の内容である情報について、電子提供措置をとるものとする。
２ 当会社は、電子提供措置をとる事項のうち法務省令で定めるものの全部または一部について、議決権の基準日までに書面交付請求した株主に対して交付する書面に記載しないことができる。

現行定款(事業年度及び決算期)
第４７条（本文省略）

変更案(事業年度及び決算期)
第４８条（現行どおり）

第４８条～第５０条（本文省略）

第４９条～第５１条（現行どおり）（導入の目的および濫用型買収累計）
第５１条（略）取締役会は第５５条第１項に基づき（略）（導入の目的および濫用型買収累計）
第５２条（略）取締役会は第５６条第１項に基づき（略）第５２条～第５５条（本文省略）

第５３条～第５６条（現行どおり）＜（附則）
１．定款第１４条の変更は、会社法の一部を改正する法律（令和元年法律第70号）附則第１条ただし書きに規定する改正規定の施行の日である2022年９月１日（以下「施行日」という）から効力を生ずるものとする。
２．前項の規定にかかわらず、施行日から６か月以内の日を株主総会の日とする株主総会については、定款第１４条（株主総会参考書類等のインターネット開示）はなお効力を有する。
３．本附則は、施行日から６か月を経過した日または前項の株主総会の日から３か月を経過した日のいずれか遅い日後にこれを削除する。

新設＞※変更箇所に下線を付しております。

３．日程（予定）
定款変更のための株主総会開催日

2022 年６月 28 日

定款変更の効力発生日

2022 年６月 28 日

以上