20230415Chatlog
CULTIBASE:

おはようございます！本日はご参加いただきありがとうございます。まもなく10時より開始となりますので、もう少々お待ちください＾＾

ソフィー 米田美香子:

おはようございます🌞

知代 遠近:

おはようございます！ 今日もどうぞよろしくお願いします。

和美 野口:

おはようございます！ 本日もよろしくお願いします。

晋一郎 林:

おはようございます。 今日もよろしくお願いします。

知代 遠近:

高知も雨です☔Hayahiko Okugawa: おはようございます！よろしくお願いします！
RYOTA FUJINO:「コンサルの実践知の形式知化」というフレーズが気になります！

CULTIBASE:▼ハッシュタグはこちら#CULTIBASELab

浩幸 土屋:

対立の炎

ソフィー 米田美香子:

バブリーさん！明るさいっぱいですね。

CULTIBASE:▼チェックインテーマ
あなたの身の回りにいる「正直な人」とはどんなイメージでしょうか？
※宛先を「全員」に変更の上、お気軽に発信してみてください！

知代 遠近:

裏表が無い人。 良くも悪くもw

ソフィー 米田美香子:

素直にわからないことを質問している人。（こんなこと言ったらバカにされるかな、とかを気にしていない）

Mitsuhiro Ohta:

感情が表情にすぐ出る人、、かな。

真哉 高橋:

話をしていて疲れない人

浩幸 土屋:

正直ってなんでしょう？色々な捉え方があるのかなあ。

RYOTA FUJINO:

誠実とか率直とかとの違いが難しいですね・・・

和美 野口:「ぶっちゃけ」が口癖な人…笑

Yos A:

良い点も悪い点も感じたことを伝えられる人

一夫 露本:

分からないことを分からないと言える人

RYOTA FUJINO:

一面的な見方だけで物を言わない人かな・・・

RYOTA FUJINO:

言っていることとやっていることが一致している人

積読中です。これを機会に読み進めたいと思います。

Hayahiko Okugawa: 率直な意見を言える人
Daisuke Yamaura:

正直故に、ちょっと損しがちな人

聡子 酒井:

間違えた時に「あー！間違えたー！😫 」とか、無理なお願いした時、無理かも…を正直に表現できる人

Taro Yasuma:

とりあえず言ってしまう系

Y N:「ぶっちゃけ」の作法知りたいです！

ソフィー 米田美香子:

身の回りで「ぶっちゃけ〜」という人は空気読まずにお客さんに起こられてました…

ソフィー 米田美香子:

怒られ知代 遠近:

「ぶっちゃけ」は、「空気読みませんよ！」宣言な気がしてます浩幸 土屋:

場もあるってことですね。受け入れてくれそうだと言えるとか

聡子 酒井:

場にあった素直な言い方ありそう

知代 遠近:

今日のチャットでチェックインも深い🤔

ソフィー 米田美香子:

髪型が違うんですね（笑）

小田裕和:

沈黙の螺旋仮説、というところが今日の入り口になります！

西村歩:

社会学系の授業で習った人もいるのではないでしょうか？

RYOTA FUJINO:

SNSによってこの傾向が強くなっている気もしますね。逆に少数派のフィルターバブルの中での多数派になって雄弁になる人もいますねソフィー 米田美香子:意図していなくても。なんですね

晋一郎 林:

いろんな意見を聞きたいと思って、自分から発言しただけなのに。。。みたいなパターンありそう。

Hayahiko Okugawa: 声をあげても孤立するパターンもありそう…
ソフィー 米田美香子:

自分も元々は言えない人でしたが、上司がうまく誘導してくれたから言えるようになりました。そういうきっかけがあるといいですね。

浩幸 土屋:

この場のチャットも同様ですね。初めは恐怖がある。

Hayahiko Okugawa: フラクタルなんだなぁ
晋一郎 林:ふと、グランドルールの話が思い浮かびました。あの時の回はチャットが結構盛り上がった。

Hayahiko Okugawa: 心理的柔軟性？
ソフィー 米田美香子:

まずは、自分の気持ちに気づくことですかね。

和美 野口:「違いの間に陥った」人は、結果「無関心」になってしまいそうですね。

小田裕和:

なので、組織における「正直さ」のマネジメントが大事だとおもているんですよね

ソフィー 米田美香子:

建前と本音の使い分け、当たり前のようにしていますもんね

浩幸 土屋:

綺麗な形で表出させたいという欲求→タイミングを逃すこともHayahiko Okugawa: 忖度を払拭するってことが正直であることと近しくなる？
RYOTA FUJINO:

確かに子供は正直だなぁ・・・って思いますね。多くの人と多くの関係性を持つ中で、正直でいることが難しくなってくる印象

小田裕和:

正直であることを、個人の責任に押し付けてはいけないと思うんですよね西村歩:

特に正直に言えるという組織や文化をつくるというのは、新人(特に新卒)のオンボーディングにおいても重要なことだと思います。

RYOTA FUJINO:

千葉市四天王w w

小田裕和:

千葉市の学校の看板が九十九里海岸で見つかるというw

ソフィー 米田美香子:

ギャルは率直浩幸 土屋:

Mi-Keを思い出しました

知代 遠近:

キャラ設定が相手の受け止めの心の準備？みたいなのができるのかも？

1

ソフィー 米田美香子:

千葉市四天王の例がすごくわかりやすかったです

Hayahiko Okugawa: ギャルである矜持みたいなものはある印象ですHayahiko Okugawa: 覚悟ともいえるのか？
RYOTA FUJINO:「千葉市四天王の学校に通っていた男子がデザイナーになって本を出版するまで」の歴史が気になりますね

小田裕和:

そこw

ソフィー 米田美香子:

選挙からの仮説なんですね〜

RYOTA FUJINO:

人間は孤立することに恐怖するというのが印象的

Hayahiko Okugawa: プロパガンダとも関連しそう
西村歩:奥川さん>>プロパガンダとも関係して議論されることが多い領域です。

真哉 高橋:

自分の気持ちよりも勝ち船に乗りたい気持ちがあるような気がしますねHayahiko Okugawa: ですよねぇ、興味深い
ソフィー 米田美香子:

👏👏👏👏👏RYOTA FUJINO:

沈黙していた人が声を上げた時「自分もそう思ってた！」という人が次から次へと出てきて、逆に多数派になって、その場で元々主張されていた意見が押し潰される、みたいなのも「孤立するのが怖い」→「自分だけじゃなかった」という安心感によって生まれるんですよね小田裕和:

本当そうですね！難しいRYOTA FUJINO:

高橋さんがおっしゃる「勝ち船に乗りたい」的なのはありますね小田裕和:

CGOドットコムのサイトはこちら

小田裕和:

ここから親目線の時間

西村歩:

ちなみに、ノエル＝ノイマンは、「沈黙の螺旋構造が生じてもなお孤立の脅威をものともしない少数派」がいるとして、その特殊な少数派のことを「ハードコア」と呼んでいます。ここでいう「ハードコア」にギャルが該当するんじゃないかと考えると面白かったです。

RYOTA FUJINO:

自分のやりたいことを追求し、開拓する

ソフィー 米田美香子:

初耳です

知代 遠近:

たってー先生のTwitterで拝見しました！

https://cgo-gal.com/

ギャルという生き方なんですかね

Hayahiko Okugawa: B面というフレーズの懐かしさw
RYOTA FUJINO:

電通でしたっけ・・・B面

RYOTA FUJINO:

リクルートの「君はどうしたいの？」につながる精神

知代 遠近:

鯖江市だったような？(JK課)小田裕和:

あんたたち、ってのがいいですよねw

Hayahiko Okugawa: カセットテープのメタファーと思ってました、ふじのさん
RYOTA FUJINO:

自分のアゲ↑ポイントを表明することへの抵抗を感じる氷河期〜ゆとり世代

西村歩:

アゲは、心の温度が1,2度上がること

知代 遠近:www

RYOTA FUJINO:

私の好きもあんたの好きもサイコーだね！

和美 野口:

停滞している活動に、若い社員が合流することで、一気に加速すること、ありますよね。
実際、彼らから学ぶこと、多いですし、刺激を受けてこっちもアガります笑ってめっちゃいいスタンスだ

Hayahiko Okugawa: 尊重と自立って感じかなぁ
Yoshihito
KUMAGAI:

ギャルって日本にしかいないんですかね？

amano satoshi:

逆質問ｗ

晋一郎 林:

理想の対話状態なのかも？

Hayahiko Okugawa: 多様性だ
小田裕和:

ギャルの多様化

浩幸 土屋:イイね

RYOTA FUJINO:

自分の好き、感情、感性に正直だから、外部の刺激を取り入れやすいのかもしれないだけだから、評価ではないんでしょうね

Hayahiko Okugawa: 干渉しないのかー
西村歩:

そう考えるとギャルは自己定義できるんですね

RYOTA FUJINO:

韓国の流れも、ヨーロッパの流れもamano satoshi:

どう育ったら自然体でそうなれるんですか。

浩幸 土屋:

ギャルって、太っ腹？なんでも受け入れてくれる。とすると、太っ腹ってなんだろう？

Mitsuhiro Ohta:

ここまで聞いただけですが、所謂アート思考の一形態？のような感じですかね、、。

知代 遠近:

以前のイベントであった「ぼっち」のそばにギャルがいたら、橋渡し役になれそう✨

小田裕和:

確かに！

西村歩:

それにしてもギャルという概念の緻密な言語化が行われているのが面白いですね

Daisuke Yamaura:

この多様性前提の価値観ってとても素晴らしいと思うんですが、組織としての合意というか意思形成はどうやっていくのか気になります「自分が可愛いって思えば取り入れちゃえばいい」

みたいなHayahiko Okugawa: 一緒になりたいよりも唯一無二でありたい、ってことかamano satoshi:

違うことの方が価値がある。そうか。

amano satoshi:

それだ！

小田裕和:

組織のトップが、ギャルマインドを持って意思決定できているか、みたいなのは実は大事そうな気もしてきました（やまうらさんのコメントのところ）

Hayahiko Okugawa: 仏教的な側面がありそうなんだよなあ
RYOTA FUJINO:

他人軸に囚われていたところから、解放されたい気持ちに振り切れた時に後天的にギャルになるのか

小田裕和:

みんなギャルになれるじゃん、ってのがギャル式ブレストなんですよね

RYOTA FUJINO:

JTCの新人研修ってギャルマインドを削ぎ落としているかもしれない

和美 野口:

鎧を着込んじゃってるんでしょうね。

amano satoshi:

衝動と社会性との統合はどうしたのだろう。

2

聡子 酒井:ギャルマインド、敬語を使い始めた頃から表に出なくなっていった気がする

小田裕和:

ここでいう社会性の意味をどう捉えるか、というところはありますよね

RYOTA FUJINO:

ギャルピースしているおじさんが新鮮

Hayahiko Okugawa: バイアスを払拭する、みたいな感じ？
amano satoshi:

本質に迫るなあ西村歩:

地味にこのギャル式ブレストのすごいところは、ディテールをめっちゃ凝ってることです

Daisuke Yamaura:

ギャル式ブレストなのに、テーマが超マジメｗ

西村歩:

ミラーボールとか、ワークシートとか、本当に練られてます

Hayahiko Okugawa: 破ったw
RYOTA FUJINO:

社会課題→カブトムシ

小田裕和:

ブレストのなんかいいよね〜というゆるさを許容しない、狂いを見せろというディスコースがいいですよね。。。

和美 野口:

ぶっちゃけ、耳が痛いです…笑

RYOTA FUJINO:

偏愛という単語が浮かんできました・・・

小田裕和:

良いところというところに、自然と自分軸が消えているケース多いけど、アゲ↑はそれがないんですよね

Hayahiko Okugawa: 自分の欲求に素直になるのは大人になればなるほど難しそうですね…
西村歩:

偏愛は関連していると思います。偏愛を自己紹介に含むだけでも結構関係性が作れたりします。

小田裕和:

八馬先生の本ですhttps://amzn.to/40cNdMC

Hayahiko Okugawa: 偏愛ってある種の聖域ですよねamano satoshi:

狂えといいながらも、コミュニケーション能力がずば抜けている。

小田裕和:

今のあなたのアゲ↑は？ってチェックインするだけでも変わりそう小田裕和:

本当にそれあんたのアゲ↑なん？みたいなamano satoshi:

人とつながる前提だと、「狂え」がおかしな方向に行かないのかな。

西村歩:

自分の心に聞く、何がアゲ↑になるかを自覚し、発露することは「正直な自分」になるための筋トレなのかもしれないですね。

Mitsuhiro Ohta:

この方法では「協同性」は必須では無いようですから、ワークショップの概念から外れてきますね。ESCPとは違い、、。

小田裕和:

協同性という意味では、互いの自分軸を面白がりあう、という社会性を前提に有している気がしますソフィー 米田美香子:

他の人たちの興味関心を大事にする

amano satoshi:

自分だけに閉じてないのがいい。

小田裕和:

オーセンティシティを大切にしあう螺旋ができてるんですよね、ギャルは違いを大事にできる

Hayahiko Okugawa: つまり吉田松陰がすごいという話？
西村歩:

吉田松陰は確かにそれでいうとギャルマインドですね西村歩:

松下村塾のことですね

Hayahiko Okugawa: です！
聡子 酒井:

吉田松陰とギャルが繋がった😆

amano satoshi:

心理的安全性やん

聡子 酒井:

アゲアゲの世界、いいなぁ

小田裕和:

同じこと言ってしまったw

澤田 勝士:

背負っているものを下ろせない人だらけですよ。私も病気ですｗ

小田裕和:

スカウト場所がクラブw

masaki nakamura:

ギャルみたいな非日常な存在が秩序とか上下みたいなのをぶち壊す重力開放で何言ってもいい感じを醸し出すんだろうね

ソフィー 米田美香子:

👏👏👏👏👏浩幸 土屋:

余裕や、ゆとりも必要ですね。それを自分で作れる人たち？

和美 野口:

いやぁ、面白かった。

聡子 酒井:

👏👏👏👏👏Hayahiko Okugawa: 生き方によってエンパワーする存在がギャルなのかもと思えました
真哉 高橋:

頭で考えずに心で感じてる。だから計算がない感じですね

晋一郎 林:

きいてるだけでアガりますね（笑Hayahiko Okugawa: 元気になりますよねw
聡子 酒井:

最近、社内一雰囲気の良い部署に異動になりましたが、確かにギャルマインドの方々いて、すごい納得でした！

amano satoshi:

自分だけに閉じたエゴと、お互いを大切にするアゲ、深いなあ

Hayahiko Okugawa: 一貫性というとらわれはありますよね
Tomo Inoue:

練られきった普遍ぽいものでなく、アゲ↑って変化許容されている感じってたしかに軽やかになれる感覚があるかもです

amano satoshi:

エネルギーが抑圧されますよね

Hayahiko Okugawa: ギャルマインド、子育てにも活かしたいけどどうしたらいいんだ…
amano satoshi:

ギャルのバイブスは、元気で、コミュニケーション能力が高い。

RYOTA FUJINO:

出てきたアウトプットで合意形成するというよりも、何にアゲ↑があったのかで合意形成するのか

真哉 高橋:

日々変わる前提というのが大事な気がしますし、求められてるんでしょうね

RYOTA FUJINO:

全体のバイブスが上がるポイントをvalueに据えることができるとよさそう

Hayahiko Okugawa: オマエのバイブス受け取ったからな！という意思表示が必要になるんですね
RYOTA FUJINO:

チームが直面した困難に対して、チームのアゲ↑ポイントを生かしてどう立ち向かうか

RYOTA FUJINO:

チームレジリエンスにもつながりそうな

Mitsuhiro Ohta:

バイブス、10代女子がもう使いたくない若者言葉TOP10に入ってました。FYI.

Hayahiko Okugawa: なんと…
RYOTA FUJINO:

めっちゃ笑いましたw w3西村歩:

好奇心をチームで育むには？｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #45
https://www.cultibase.jp/radios/facilitation-radio/13224

CULTIBASE:

好奇心を科学する：個と組織の「探索力」を育む理論 | CULTIBASE
https://www.cultibase.jp/events/13026

amano satoshi:

自分一人だけじゃ高まらないんだと、本能で知っているのかもHayahiko Okugawa: 野中先生！
amano satoshi:

セキモデルもギャルだ。

CULTIBASE:▼本日のリフレクションシートはこちら
https://forms.gle/LMHU7MPvHNiodThr6

CULTIBASE:

ラーニングパスはこちら▼ラーニングパスを視聴してみる
https://www.cultibase.jp/learningpath▼ラーニングパスの楽しみ方を確認する
https://www.cultibase.jp/how-to-enjoy#learningpath

CULTIBASE:

本日はご参加ありがとうございました！！

ソフィー 米田美香子:

👏👏👏👏👏晋一郎 林:

ありがとうございました！

和美 野口:

今日もありがとうございました！めっちゃアガりました！

Hayahiko Okugawa: ありがとうございました！
晋一郎 林:

難しいことを簡単にとらえるための手段としてギャルマインドを使うといいのかなぁ。とおもいました。

RYOTA FUJINO:

1on1でメンバーの偏愛、アゲを掘り下げたいです！

知代 遠近:

リフレクションシートに「今日のアゲは？」ってなってたら…と思わず確認しましたw

RYOTA FUJINO:

学術的な話から、ギャルトークまで、幅広い小田さんの柔軟的なファシリテーションスキル半端ねぇ

一夫 露本:

バブリーさんのような存在は触媒ですね澤田 勝士:

ありがとうございました。

ソフィー 米田美香子:

今日のアゲは、月曜日の社内会議で「ギャルの特徴」を話してみようというバイブスが生まれたことです！

和美 野口:

新人や若い社員は、実はギャルマインドをいっぱい持ってるんですよね。

浩幸 土屋:

ギャルマインド診断をしてみたいですね。

Hayahiko Okugawa: ギャルマインドが現状カウンターパートっぽくなっているのでマジョリティになっていくとどうなるのか気になりました
知代 遠近:

ありがとうございました！

平山 猛:

有難うございました！

和美 野口:

お疲れ様でした！

amano satoshi:

バイブスが超あがりました4