令和3年10月1日発行

兵庫県市町村職員共済組合

ひょうご共済AUTUMN

196

No.
2021

写真提供／淡路市「ライトアップされた明石海峡大橋」

医療保健課から「特定保健指導利用券」って…？.................................. 2
家庭用常備薬等の斡旋・助成事業のご案内 .............. 4子宮頸がん関連検査の検体送付はお済みですか？ほか ... 5
年金審査課から障害の状態になったときの年金 ................................. 6
年金管理課から3歳未満の子の養育特例 ............................................ 8
ねんきん定期便をお送りします .................................. 9
資格管理課から標準報酬の月額の決め方 ........................................ 10
被扶養者の収入変動にご注意ください ほか ......... 11
資格管理課からのお願い ........................................... 12
総務課から
新組合会議員をご紹介します ほか ....................... 13

貯金払戻日カレンダー ............................................... 14
いろどり野菜のカラフルレシピ ................................... 15
わが街紹介 淡路市 ................................................. 16
良い睡眠で快適生活 睡眠不足と生活習慣病 ............ 18
遺族附加年金事業「きずな」のご紹介 .......................... 20
ちょっとブレイク クイズパーク ................................ 22
他府県施設紹介山口県市町村職員共済組合「防長苑」...................... 23
直営施設紹介「ひょうご共済会館」.............................. 24「ゆめ春来」........................................... 26
ゆめ春来からのご案内
組合の概況／令和3年8月の医療費状況 ..................... 28

ご家族の皆さまと一緒にご覧ください。

医療保健課 からのお知らせ「特定保健指導利用券」って…？
特定保健指導利用券とは、特定健診（職場での健康診断や短期人間ドックなどを含みます。）を受けたあと、生活習慣病リスクの高い方が保健師や管理栄養士など、プロのサポートを受けながら生活習
慣を見直す「特定保健指導」を無料で利用できる利用券です。

そもそも、特定保健指導ってどうやって受ければいいの？
①共済組合が契約している実施機関で利用する実施機関へ直接お電話にてお申込みください。
実施機関は利用券に同封している冊子、又は共済組合ホームページでご確認ください。
兵庫県市町村職員共済組合

②遠隔指導
（ICT）
を利用する
ご希望の日程をWeb画面よりお申込みください。
詳しくは利用券に同封の「ICT面談のご案内」
をご確認ください。
＊在職中の組合員の方は一部の所属所において、共済組合が派遣する保健師により職場で特定保健指導を受けることもできます。職場での特定保健指導については、
勤務先の共済組合事務担当課へご確認ください。

特定保健指導ってどんなことをするの？
まずは面接で現状の生活習慣を教えていただきます。
それを踏まえて、あなたにあった生活習慣の見直しを一緒に考えていきます。
プロがサポートしてくれる指導を受けることができる機会はめったにありません。
しかも、特定保健指導の費用は内容によって1万円から2万円以上かかりますが、共済組合が全額負担しますので、自己負担はなんと０円！利用しない手はありませんね。

利用しないと、健康保険の掛金が上がるかもしれないって本当？
本当です。特定健診の受診率や特定保健指導の利用率が低い共済組合は、今後「後期高齢者支援金」を加算して支払わなければならず、逆に利用率が高いと減算される仕組みとなっています。
受診率等が低い場合、結果として皆さまに負担していただく掛金や事業主が負担する負担金にしわ寄せがいくことも考えられます。もちろん、受診率等が高ければ掛金等の上昇を抑えられる可能性も
あります。

2

ひょうご共済No.196 令和3年10月

特定保健指導を受けられた方の感想をご紹介★ 特定保健指導に参加された方の声
何回もメールや電話で熱心にご指導していただき、長かったようで短い3か月間でした。
取り組んでみたら、 特に大変ではありませんでした！
体重や血圧を測り、 体を動かすように心掛けることで、 健康のために摂生することを意識することができました。
少しずつ効果があるので、 励みになりました。

★取り組みについて○食生活
食べる順番を意識しました。夕食時にまず野菜から食べるようになりました。
満腹になってもつい残さず食べていましたが、無理せず残すように心掛けるようになりました。
朝食をしっかり摂り、 間食しないようになりました。
○生活習慣
エレベーターでなく階段を使う事が増えました。
毎日、 体重計に乗る習慣ができ、 体重が少しずつ減ってくるのが楽しみになって継続できました。
○飲酒頻度・飲酒量
コロナの影響で飲酒量が増えていましたが、休肝日の重要性を理解でき、週２日を守ってます。

一人で生活習慣を変えるのは難しくても、特定保健指導による支援を受けることで改善できる方もいます。
今後「特定保健指導利用券」がお手元に届いたとき、又は既にお持ちの方は、専門家による「健康づくりのサポート」を是非受けてみてください。

特定保健指導を職場でも実施しています！
今年度も特定保健指導を実施するにあたり、一部の所属所へ共済組合が保健師等の派遣を行います。
このことにより、職場で特定保健指導を受けることが可能になります。
お手元に案内が届きましたら、是非ご利用ください。
特定保健指導とは、 職場での定期健診や人間ドック等の健診結果により、 生活習慣病の前段階であるメタボのリスクがある方を選定し、 医師や保健師など専門家からアドバイスを受けながら生活習慣の改善を行うプログラムです。
メタボのリスクが出てきた方には動機付け支援、よりリスクの高い方には積極的支援と、リスクに応じた支援を行います。
放置していると糖尿病や脂質異常症などの生活習慣病へ重症化する可能性がありますので、 特
定保健指導は必ず利用するようにしましょう！

この記事に関するお問い合わせについては、 <医療保健課>078-321-0311 まで。

ひょうご共済No.196 令和3年10月

3医療保健課 からのお知らせ
2,000円まで助成します！

家庭用常備薬等 の斡旋・助成事業 のご案内
組合員とご家族の皆さまの疾病予防と健康保持増進に対するセルフケアのお手伝いとして、家庭用常備薬等（約１４０品目）をお求めやすい価格で斡旋しその申込金額の一部を助成します。ご自身の健康についてセルフケアを実践していくことで、疾病の予防、早期治療が実現されます。
また、平成２９年１月から始まったセルフメディケーション税制の対象商品には、★印を付けていますので、ご利用ください。
申込対象者

令和3年10月1日に在職されている組合員（継続長期組合員及び任意継続組合員は除きます。
）

助成金額

申込金額に対して2,000円を限度に助成します。

申込方法

10月上旬に、勤務先の共済組合事務担当課を通じて、「家庭用常備薬等の斡旋用冊子」（申込書兼用）を配布します。購入を希望される方は、申込書に必要事項を記入して、冊子に貼付されている封筒で、申込締切日までにお申込みください。
※ 申込書を記入の際は、組合員証の「記号」及び「番号」を必ず記入してください。
※ 申込金額のうち2,000円を超えた金額については、
自己負担となります。
※ 申込み後の商品の変更やキャンセル、重複しての申込みはできません。

自己負担額
の支払方法

商品に同封されている振込用紙で、郵便局又はコンビニエンスストアから、必ずお支払いください。
（振込手数料はかかりません。
）

申込締切日

令和3年11月19日（金）必着

セルフメディケーション税制について
セルフメディケーション税制（医療費控除の特例）は、健康の維持増進及び疾病の予防のために、一定の取り組み（インフルエンザ等の予防接種、がん検診、定期健康診断、特定健康診査、健康診査）を行っている方が、１月から12月までの１年間で、特定の成分を含んだＯＴＣ医薬品を12,000
円以上購入した場合、12,000円を超えた金額（上限88,000円）が所得から控除され、所得税の一部が戻ってくる制度です。
※ 商品名の前に、★印が付いている商品が対象となる医薬品です。
※ 自己負担額がない場合は、医療費控除の特例は適用されません。
※ 医療費控除の特例の適用を受ける場合には、従来の医療費控除の適用を受けることはできません。
※ 申告の際には、商品に同封されている納品書及び領収書（振込用紙の控え）が必要になりますので、大切に保管してください。
※ 申告には、その他必要な書類がありますので、詳しくは最寄りの税務署でご確認ください。
※ インフルエンザ予防接種・市町村のがん検診・特定健診・職場の健康診断を受けていない方で、共済組合の人間ドック利用助成を受けた方がその証明を希望する
場合は、勤務先の共済組合事務担当課を通じて依頼してください。

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ひょうご共済No.196 令和3年10月

子宮頸がん関連検査の検体送付はお済みですか?
子宮頸がん関連検査の検体器具及び受検票の返送締切日は10月15日（金）【 必着】です。申込みをされた方でご自身の都合により受検されない場合は、採取器具代1,210円＋振込手数料を自己負担いただくことに
なります。
なお、
妊娠・病気等で受検されない場合は、その事由が分かる書類のコピーを提出することにより器具代を共済組合が負担します。必ず共済組合医療保健課（078-321-0311）
までご連絡ください。

令和3年8月1日から

育児休業手当金・介護休業手当金の給付上限相当額（日額）が変更となりました
育児休業手当金及び介護休業手当金の支給額は、支給日額と支給日数を基に計算されます。そのうち、支給日額には上限が定められていますが、雇用保険法の一部変更に伴い、
令和3年8月1日以降の休業に係る給付上限相当額（日額）は、下表のとおり変更となりました。
給付上限相当額（日額）
給付の種類

令和2年8月1日〜令和3年7月31日

令和3年8月1日〜

180日までの期間

13,896円

13,722円

181日以降の期間

10,370円

10,240円

15,294円

15,102円

育児休業手当金

介護休業手当金

指定宿泊施設に関するお知らせ
閉館

令和3年9月30日

ホテルセントノーム京都〒601-8004
京都市南区東九条東山王町19-1

この記事に関するお問い合わせについては、 <医療保健課>078-321-0311 まで。

ひょうご共済TEL075-682-8777

No.196 令和3年10月

5年金審査課 からのお知らせ

障害の状態になったときの年金
おはようございます。
あれ、何読んでるんですか？

障害厚生年金ってどういうものなんですか？

病気やケガが原因で、障害の状態になった
場合に受け取ることのできる年金のことよ。

年金の本なんだけど、今は障害厚生年金のことについて調べているの。
障害の状態であれば、誰でも年金を受け取ることができるもの
なんですか？

障害等級っていうのは障害の程度を区分するものなの。

障害等級に該当する障害の状態にあって、一定の要件を満たしている人が受給できるみたい。

なるほど、1級から3級まであるんですね。
もし障害が残るような大ケガとかをした場合を考えると、知っておいた方がよさそうですね。

障害には等級があるんですね。

障害厚生年金を受給できる障害の状態とは障害厚生年金は、被保険者（組合員）である間に初診日※がある病気やケガにより、一定の障害の状態になった場合に支給されます。障害の状態とは、病気やケガで、生活や仕事などが制限される状態をいい、障害の程度に応じて障害等級1級から3級に分けられています。
※障害の原因となった病気やケガについて、初めて医師等の診療を受けた日をいいます。

障害の程度
障害等級

1級

目

安

他人の介助を受けなければ日常生活のことがほとんどできないほどの障害の状態です。身のまわりのことはかろうじてできるものの、それ以上の活動はできない方（又は行うことを制限されている方）、入院や在宅介護を必要とし、活動の範囲がベッドの周辺に限られるような方が1級に相当します。
必ずしも他人の助けを借りる必要はなくても、日常生活は極めて困難で、労働によって収入を得る

2級

3級

6

ひょうご共済ことができないほどの障害です。例えば、家庭内で軽食をつくるほどの軽い活動はできても、それ以上重い活動はできない方（又は行うことを制限されている方）、入院や在宅で、活動の範囲が病院内・家屋内に限られるような方が2級に相当します。
労働が著しい制限を受ける、又は、労働に著しい制限を加えることを必要とするような状態です。
日常生活にはほとんど支障はないが、労働について制限がある方が3級に相当します。

No.196 令和3年10月

障害厚生年金を受給するには次の①〜③のいずれかの請求をすることで、障害厚生年金を受給できます。ただし、初診日が被保険者期を満たしていることが必要です。
間中であること、保険料納付要件（注）❶ 障害認定日※による請求
障害認定日に障害等級1級から3級に該当する程度の障害の状態にあるときに請求できます。
初診日

1年6か月

障害認定日

障害等級に該当（受給権発生）※障害の状態を定める日のことで、その障害の原因となった病気やケガについての初診日から1年6か月をすぎた日、又は1年6か月以内にその病気やケガが治った場合（症状が固定した場合）はその日をいいます。

❷ 事後重症による請求
障害認定日に障害等級が1級から3級までの障害の状態になかったが、65歳に達する日の前日までに1級から3級に該当する程度の障害の状態になったときに請求できます。
初診日

障害認定日

請求日

障害等級に非該当

障害等級に該当（受給権発生）

1年6か月

65歳

❸ 初めて障害等級の1級又は2級に該当したことによる請求
65歳に達する日の前日までの間において、被保険者であるときに初診日のある病気やケガ（基準傷病）による障害と、その他の病気やケガによる障害（基準傷病の初診日以前のものに限る。）とを併合して、障害等級が1級又は2級に該当する程度の障害の状態になったときに請求できます。

注 保険料納付要件
初診日の属する月の前々月までに国民年金の被保険者期間があり、かつ、当該国民年金の被保険者期間に係る保険料納付済期間と保険料免除期間とを合算した期間が全体の2/3以上あることが必要です。
ただし、令和8年4月1日前に初診日がある場合は、この要件を満たさなくても初診日の前々月までの1年間に保険料未納期間がなければ該当します。

請求方法
障害厚生年金を請求する際は、初診日やいつ頃どこの病院にかかっていたか等の情報を整理し、組合員期間に初診日があれば本組合の年金審査課へご連絡ください。
組合員期間に初診日がない場合は、初診日がある実施機関への提出が必要です。

この記事に関するお問い合わせについては、 <年金審査課>078-321-0623 まで。

ひょうご共済No.196 令和3年10月

7年金管理課 からのお知らせ

3歳未満の子の

養 育 特 例

3歳未満の子を養育している組合員の標準報酬月額が、養育期間前の標準報酬月額（従前標準報酬月額）を下回る場合、共済組合に申出をすることで、年金額が従前の標準報酬月額で計算されます。
この特例は、育児短時間勤務などの勤務形態の期間中、報酬が低くなったことにより、将来の厚生年金保険給付や退職等年金給付（年金払い退職給付）が低くなることを避けるための措置であることから、短期給付の算定の基礎となる標準報酬月額には適用されません。

養育特例のイメージ就業

産前産後休業

育児休業

出産 掛金等免除

就業（育児による短時間勤務等）

復職

従前の標準報酬月額を適用

従前の
標準報酬
月額

短時間勤務等により下がった標準報酬月額
産前産後休業中

1

育児休業等終了時改定

3か月

育休等期間中年金額を算定するときの
標準報酬月額掛金等を算定するときの
標準報酬月額3歳未満の子を養育養育特例の対象となる方
3歳未満の子と同居し、養育している組合員※育児休業等を取得した方に限りません。

2

養育特例を受けることができる期間3歳に満たない子を養育することとなった日の属する月から、
下記のいずれかに該当した日の翌日の属する月の前月までの期間
1．養育している子が3歳に達したとき
2．組合員が死亡したとき、又は退職したとき
3．他の3歳に満たない子（養育特例を受けることとなる子）を養育することとなったとき

34．
子が死亡したとき、又は子を養育しないこととなったとき
5．育児休業等（掛金免除）を開始したとき
6．産前産後休業（掛金免除）を開始したとき
7．組合員が70歳に到達したとき養育特例の申出
養育特例の適用を受けるとき、又は養育特例の適用が終了したとき（上記1、2、7の場合は申出不要）には、勤務先の共済組合事務担当課へ必要書類をご確認の上、お申出ください。
申出が遅れ、申出日よりも前に養育期間がある場合は、養育期間のうち申出日が属する月の前月までの2年間について、遡って適用を受けられます。

8

ひょうご共済No.196 令和3年10月

加入状況等をご確認ください

ねんきん定期便をお送りします
共済組合では、60歳未満の組合員の皆さまへ誕生月に「ねんきん定期便」
をご自宅に送付しています。
「ねんきん定期便」は、年金加入期間や年金見込み額などをお知らせするものです。
35歳、45歳、59歳の方には、パンフレット入りの封書、それ以外の方には圧着ハガキで下記の内容を通知いたしますので、届きましたらご確認ください。
通知内容

50歳未満の方

50歳以上の方

35歳、45歳の方

59歳の方①これまでの年金加入期間

○

○

○

○

②これまでの加入実績に応じた年金額○○③老齢年金の種類と見込額（1年間の受取見込額）

○

④（参考）
これまでの保険料納付額（累計額）○○⑤最近の国民年金（第1号・第3号）
納付状況・厚生年金保険の月別状況

○

○

○
○

○

⑥これまでの年金加入履歴○○⑦これまでの厚生年金保険における標準報酬月額などの月別状況（※）○○⑧これまでの国民年金保険料の納付状況○○（※）平成元年11月以前の保険料納付額は、掛金率が統一されていなかったため「ー」で表示しています。

送付物・送付方法・スケジュール（1）送付物（2）
送付方法とスケジュール①50歳未満の方→ 圧着ハガキ②50歳以上の方③35歳・45歳の方 ④59歳の方→封書（通知・パンフレットを同封しています。
）※50歳未満の方宛圧着ハガキイメージ。

毎年、誕生月の16日頃（16日が休日の場合は翌営業日）に、全国市町村職員共済組合連合会からご自宅へ直送されます。

※35歳、45歳の方宛封書イメージ。

本年10月は年金払い退職給付に係る基準利率及び終身年金現価率並びに有期年金現価率の値に変更はありません
地方公務員共済組合連合会では、
ホームページに基準利率や年金現価率等に関する情報を掲載しています。
今後、これらの率についての関連情報等を掲載していきますので、
是非、ご覧ください。
https://www.chikyoren.or.jp/（地方公務員共済組合連合会トップページ）
トップページの「年金関連情報⇒年金財政関係⇒年金払い退職給付（退職等年金給付）⇒地共連の定款で定める事項（基準利率等）」
からご覧いただけます。

地方公務員共済組合連合会

検索

地方公務員共済組合連合会

この記事に関するお問い合わせについては、 <年金管理課>078-321-0624 まで。

ひょうご共済No.196 令和3年10月

9資格管理課 からのお知らせ

標準報酬の月額の決め方
標準報酬とは、共済組合の掛金や傷病手当金

資格取得時決定

組合員となった時などの短期給付、老齢厚生年金などの算定の基

定時決定

年1回の決まった時期の（毎年9月）
見直し礎となるものであり、組合員の受ける報酬月

随時改定

報酬が大きく変動したときに行う改定額（基本給 + 諸手当）に基づき決められます。 産前産後休業終了時改定 産前産後休業を終了した時点での改定
この標準報酬の月額は、原則として年 1 回の決

育児休業等終了時改定

育児休業等が終了した時点での改定

まった時期（毎年 9 月）に標準報酬の月額の見直し（定時決定）が行われます。また、1 年の途中で報酬が大きく変動した場合等で一定の要件を満たしたときに改定されることになっています。

▲

定時決定

組合員が実際に受けている報酬と既に決定されている標準報酬の月額との間に大きな差が生じないように、毎年 4 月から 6 月の 3 か月間に受けた報酬月額の平均額を標準報酬等級表にあてはめて、標準報酬の月額を決定します。これをその年の 9 月から翌年の 8 月まで各月の標準報酬の月額とします。
定時決定は、原則として、毎年 7 月 1 日に組合員である方が対象となります。
ただし、6 月 1 日から 7 月 1 日までの間に組合員の資格を取得した方、7 月から 9 月までのいずれかの月に随時改定・産前産後休業
終了時改定・育児休業等終了時改定が行われる方は、その年の定時決定の対象とはなりません。

4月の報酬

5月の報酬

6月の報酬

4月から6月の報酬の平均額「標準報酬等級表」にあてはめる
標準報酬の月額（9月から翌年8月まで適用）

▲

随時改定

9 月から翌年の 8 月までの間に報酬が大幅に変動し、次の 3 つすべてに該当するときに行われます。
①昇給・降給などで固定的給与に変動があったとき。( ※ 1)
②変動月から 3 か月の間に支払われた報酬 ( 諸手当も含む ) の平均額に該当する標準報酬の月額と、従来の標準報酬の月額との間に著しく変動 (2 等級以上の差 ) が生じたとき。( ※ 2)
③ 3 か月とも支払基礎日数が 17 日以上であったとき。
※ 1 固定的給与の変動がなく、非固定的給与の変動によって報酬の著しい変動が生じた場合には、随時改定の対象とはなりません。
※ 2 ２等級以上の差は、固定的給与と報酬平均額のいずれも増額したかいずれも減額した場合に限られます。したがって、固定的給与は増額したが非固定的給与が減額したため報酬平均額が減額した場合又はその逆の場合には、随時改定は行いません。

固定的給与

給料(給料表の給料月額)、
扶養手当、
地域手当、
住居手当、
初任給調整手当、通勤手当、
単身赴任手当、管理職手当

非固定的給与 時間外勤務手当、
宿日直手当、
管理職員特別勤務手当、
夜間勤務手当、
休日勤務手当、寒冷地手当▲

産前産後休業終了時改定

産前産後休業を終了した組合員が産前産後休業終了日においてその産前産後休業に係る子を養育する場
合、組合に申出をした時は産前産後休業終了日の翌日が属する月以後 3 か月に受けた報酬の平均額を基に標準報酬を改定します。産前産後休業終了時改定により改定された標準報酬の月額は次の定時決定まで適用されます。ただし、産前産後休業終了日の翌日に育児休業等を開始している場合は、対象外となります。

▲

育児休業等終了時改定

育児休業等を終了した組合員が育児休業等終了日において、その育児休業等に係る 3 歳に満たない子を養育する場合、組合に申出をした時は育児休業等終了日の翌日が属する月以後 3 か月に受けた報酬の平均額を基に標準報酬を改定します。育児休業等終了時改定により改定された標準報酬の月額は次の定時決定まで適用されます。ただし、育児休業等終了日の翌日に産前産後休業を開始している場合は、対象外となります。
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ひょうご共済No.196 令和3年10月

令和３年１０月までにオンライン資格確認が始まります
組合員や被扶養者が保険医療機関等を受診する際、組合員証等（健康保険証）又はマイナンバーカードを利用することにより、保険医療機関等が被保険者資格の確認を即時に行うことができるオンライン資格確認の仕組みが令和 3 年 10 月までに始まります。
実施後は、医療機関での限度額適用認定証の提示等も順次省略できるようになります。また、自身の使用している薬剤や特定健診等の情報をマイナポータルで確認できるようになります。
詳しくは本組合ホームページのホーム画面下部に設置しているリンクから閲覧できる特設ページをご確認ください。

この制度を円滑に実施するためには、共済組合が組合員等の情報を迅速に把握することが重要になります。
資格取得、喪失、被扶養者の認定、取消等の届出書類の速やかな提出にご協力ください。
・マイナンバーカードを健康保険証として利用するためには、マイナポータルを通じた申し込み手続きが必要です。
・マイナンバーカードを健康保険証として利用できる医療機関・薬局は、厚生労働省・社会保険診療報酬支払基金のホームページで掲載予定です。
・令和５年３月末には概ね全ての医療機関・薬局での利用を目指して医療機関・薬局のシステム整備が進められています。
・自治体が管理している公費負担・地方単独事業に伴う証類は、現時点では対象にならず、引き続き検討することとされています。

被扶養者の収入変動にご注意ください
よくある変動理由を参考に、収入が基準額（※ 1）未満であることをご確認ください。
※1

年額 1,300,000 円、月額 108,334 円、日額 3,612 円（障害年金受給者又は 60 歳以上の公的年金受給者は、受給する年金を含め年額 1,800,000 円、月額 150,000 円、日額 5,000 円）

よくある変動事由
・パートやアルバイト、
臨時職員等で勤務することになり、恒常的な収入が基準額以上となることが見込まれるようになった。
取消日：就職した日・パートやアルバイト、臨時職員等の就職時は基準額未満となることが見込まれていたが、直近３か月の平均収入が基準額以上となった。
取消日：３か月の平均収入が基準額以上となった月の翌月の初日
・年金の受給開始、年金額の改定又は年金額の変更により、基準額以上となったとき（遺族、障害年金等の非課税年金や令和元年 10 月 1 日から施行された年金生活者支援給付金も収入に含まれます。）
取消日：それぞれ裁定通知書、改定通知書、変更通知書が交付された日・雇用保険を受給するとき（基本手当日額が 3,612 円以上の場合）
取消日：雇用保険の受給開始日
・現在は基準内に収まっているが、過去に３か月の平均収入が基準額を超過した時期があることが判明した。
取消日：遡って３か月の平均収入が基準額以上となった月の翌月の初日（※ 2）被扶養者の要件に該当しなくなったときは、速やかに取消の手続きを行い（※3）
、
組合員被扶養者証を返却してください。
手続きが遅れ、遡及して扶養認定取消をされた場合、取消日以降の医療費は返還していただくことになりますのでご注意ください。
※ 2 取消後、再度認定を申請する場合、事実発生日から30日を超えているときは、
申告書受理日での認定となりますのでご注意ください。
※ 3 申告は『共済被扶養者申告書』に必要書類を添えて、勤務先の共済組合事務担当課を通じて行ってください。

この記事に関するお問い合わせについては、 <資格管理課>078-321-0310 まで。

ひょうご共済No.196 令和3年10月

11I NFO R M ATI O N

資 格 管 理 課
お 願 い
被扶養者の収入確認をお願いします。
ボーナスの支給があった場合等で被扶養者の方の収入が増加した場合は、3か月平均が増えて1か月の認定基準（108,333円、障害年金受給者又は60歳以上で公的年金受給者は149,999円）を超える可能性があります。収入が不安定な被扶養者の方については定期的に収入確認をお願いします。
また、アルバイトでも時給と勤務時間・日数から1か月の予定額が認定基準額を超える場合は雇用契約開始日から扶養取消となります。
事後に収入が超過していることが判明した場合は、遡って認定を取り消し、その間に共済組合が負担した
医療費についてはお返しいただきますのでご注意ください。

別居されている被扶養者への仕送りは「組合員名義
組合員名義」から
被扶養者名義」に送金していることがわかるようにお願いします！
「被扶養者名義被扶養者が組合員と離れて暮らしている場合は、仕送りの確認を書面で行いますので、必ず下記のように確認ができる形でお願いします。
(1) 仕送り額と認定対象者の収入の合計が年額130万円（障害年金受給者又は60歳以上で公的年金受給者は年額180万円）以上の金額(2) 仕送り額が認定対象者の収入（認定対象者の配偶者等、他の扶養義務者の収入の年額130万円（障害年金受給者又は60歳以上で公的年金受給者は年額180万円）超過分含む）以上の金額(3) 他の方と共同して扶養している場合、仕送り額が他の方が行う以上の金額(1)から(3)の全てを満たす額で毎月又は2か月に1回、定期的な仕送りが必要となります。
また、仕送り状況申立書と、「組合員」から「別居する被扶養者」に対して仕送りを行っている事実を確認できる預金通帳（口座名義人と送金が確認できる各ページ）又は現金書留の写しが必要です。
「振込先」及び「振込人」の確認ができないもの、手渡しによる仕送りは不可です。

産前産後休業掛金免除・育児休業等掛金免除の手続きはお早めに！
産前産後休業期間及び育児休業期間に係る各種掛金（短期・厚生年金・保健など）は、組合員の方からの申出により免除となります。掛金免除を受けようとする前月末日までに、共済組合への申出書の提出が必要です。
産前休業開始前に、「産前産後休業掛金免除（変更）申出書」による届出が必要となります（出産日が出産予定日と異なる場合は、出産後速やかに変更に係る届出が必要となります。）。
産後休業後に育児休業を取得される方は育児休業の開始前に、「育児休業等掛金免除申出書」を勤務先の共済組合事務担当課を通じて届出をしてください。

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ひょうご共済No.196 令和3年10月

総務課 からのお知らせ

新組合会議員をご紹介します
本組合の組合会議員

福田

長治

氏
（前猪名川町長）の退職に伴い、組合会議員に欠員が生じたため、市町長側第2区の選挙区において去る8月11日に補欠選挙を行った結果、多可町長の吉田一四氏が当選され、同日就任されました。任期は、令和4年11月30日までです。

吉田一四• 組合員貯金払戻請求書を提出されるときは •❶ 必ず届出印を押印してください。届出印以外を押されますと印鑑相違で払戻ができませんので、ご注意ください。
また、届出印は、にじんだり、かすれたりしないようにはっきりと押してください。届出印との確認ができない場合は、差し替えをお願いすることとなり、ご希望の払戻日に送金できない場合があります。
❷ 払戻請求額は、前月末現在の貯金残高の範囲内でお願いします。
❸ 解約の場合、その貯金について非課税貯蓄申告をしている方は、必ず「非課税貯蓄廃止申告書」を併せて提出してください。
なお、定例積立及び臨時積立を行った月には解約できませんので、ご注意ください。

「年末残高等証明書」
を発行します
租税特別措置法の規定により、住宅借入金等特別控除を受けられる方を対象に「住宅取得資金に係る借入金の年末残高等証明書」を勤務先の共済組合事務担当課を通じて送付します。
区分

証明書発行時期

使用用途

令和3年11月中旬

年末調整

令和4年1月中旬

確定申告

平 成19年1月1日 か ら 令 和2
年12月末日までに住宅貸付① （住宅に係る災害貸付、在宅介護対応住宅貸付を含む）を借り受けた方令 和3年1月1日 か ら 同 年12②月末日までに住宅貸付等を借り受けた方◆「年末残高等証明書」が発行されていても該当しない場合がありますので、住宅借入金等特別控除を受けるための条件等については税務署にご確認ください。
◆表の①②に該当しない方で「住宅取得資金に係る借入金の年末残高等証明書」の発行を必要とする場
合は、勤務先の共済組合事務担当課を通じてご連絡ください。

この記事に関するお問い合わせについては、<総務課>078-321-0621 まで。

ひょうご共済No.196 令和3年10月

13貯めて安心2 0 2 1C A L E N D A R

ずっと満足

共済組合

年利
（半年複利）

貯 金 払 戻 日カレン ダー

0.6％

払戻請求書の共済組合の受付締切日で●印は、払戻日で送金をする日です。●印は、払戻請求書の共済組合の受付締切日です。
※勤務先での受付締切日は、勤務先の共済組合事務担当課にご確認ください。※共済貯金はペイオフの対象外です。
※共済貯金はペイオフの対象外 す。

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令和
３年

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組合員貯金払戻請求の流れ
組合員

1
2
3

勤務先の共済組合事務担当課

勤務先の共済組合事務担当課に共済組合の受付締切日を確認する。
注意

組合員貯金払戻請求書は、勤務先の共済組合事務担当課を通じて、共済組合の受付締切日までに必着するように提出していただくことになっています。

届出印欄に押印した印が、共済組合に届出している印であることを確認する。
注意

届出印以外の印を押印されますと払戻等ができません。届出印をご確認のうえ、にじんだり、かすれた
りしないよう、しっかりと押印してください。

一部払戻の場合は、前月末の残高を確認し、その範囲内の金額で払戻請求する。
注意

一部払戻の場合、前月末の残高までしか払戻できません。また全額払戻、解約の場合、払戻請求額の欄
は空白のまま何も記入しないでください。

4 組合員貯金払戻請求書を勤務先の共済組合事務担
当課に提出する。
問い合わせ先組合員から提出された組合員貯金払戻請求書の届出共済組合に届出の印で5 印欄に押印されている印が、あることを確認する。
前月末残高の範囲内の払戻請求6 一部払戻の場合は、額であることを確認する。

7 共済組合の受付締切日までに必着するように送付
する。
共済組合

8 共済組合の受付締切日までに受付を行った組合員貯
金払戻請求書を審査し、払戻等の事務処理をする。
9 払戻日に組合員の登録口座に送金する。

兵庫県市町村職員共済組合 総務課 TEL：078−321−0621

Money News

「貯金現在残高通知書」を発行します！

令和3年度上半期の利息計算を行い9月30日に元金に利息を組み入れましたので、勤務先の共済組合事務担当課を通じて「貯金現在残高通知書」
を発行いたします。
今回発行する「貯金現在残高通知書」
は、令和3年4月から令和3年9月分までの入出金状況を記載していますので、ご確認ください。
「貯金現在残高通知書」
は通帳に代わる書類です。再発行はできませんので、大切に保管してください。

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ひょうご共済No.196 令和3年10月

さび

な い 体をつくる！

料理制作・監修 中津川かおり（管理栄養士）

撮影：原 ヒデトシ
スタイリング：宮澤由香

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野菜と大豆のボロネーゼパスタ

色とりどりの野菜に秘められた「ファイトケミカル」に注目！
野菜に含まれる色素、香り、苦み、辛味などを構成する成分のことを「ファイトケミカル」といい、抗酸化作用、免疫力向上などの機能に特色があります。主に野菜の「色」によって含まれるファイトケミカルの成分や機能が異なるので、日頃から意識してさまざまな色の野菜をとるように心掛けましょう。
赤

橙

黄

緑

紫

白

黒

1人分
エネルギー

465 kcal
塩分

2.3ｇ

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玉ねぎ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30ｇ
にんにく . . . . . . . . . . . . . . . . . 1/2 かけにんじん . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30ｇ
マッシュルーム . . . . . . . .. . . . . . . 2 個
オリーブ油 . . . . . . . . . . . . . . 大さじ1
大豆（水煮）. . . . . . . . . . . . . . . . . . 80ｇ
トマト缶（カット）. . . 200ｇ
A 赤ワイン . . . . . . . . . . .. 大さじ1
ローリエ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1枚
ペンネ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110ｇ
トマトケチャプ . . . . . . . . 大さじ１
塩、こしょう . . . . . . . . . . . . . . . . . 適量
パルメザンチーズ . . . . . . . . . 適宜
パセリ（みじん切り）. . . . . . 少々

❶玉ねぎ、にんにく、にんじん、マッシュルームは適当な大きさに切り、フードプロセッサーでみじん切りにする。
❷鍋にオリーブ油を熱し、①を入れて軽く塩（分量外）を振り、しんなりするまでじっくり炒める。
❸フードプロセッサーに大豆（水煮）を入れて粗めのみ
じん切りにし、②に加える。さらにＡ、塩（分量外）を加えて煮込む。
❹別の鍋に湯を沸かし、ペンネをゆでてザルにあける。
❺③を汁気がなくなるまで煮たら、トマトケチャップを加え、塩、こしょうで調味する。火を止めて、④とからめて器に盛り、お好みでパルメザンチーズやパセリを散らす。

なかつがわ かおり food studio mamma 主宰。東京家政大学大学院食物栄養学専攻修了。大学や専門学校などで講師を務める他、レシピ・商品開発、テレビ・雑誌のフードコーディネイト、メディア出演などで幅広く活躍中。著書は『はじめてでもかんたん！ 日本の料理』『はじめてでもかんたん！ おべんとう』（ともに、国土社）など多数。

トマト

リコピン

トマトの赤い色素リ
コピンは、抗酸化作用
によってがんや老化予防に効果を発 揮するとされています。脂溶性なので油と一緒にとると吸収率がアップします。
大豆

イソフラボン

イソフラボンは、女性ホルモンと似た働きを持 つ成 分で、女 性ホルモン不足から起こる更年期障害の緩和や骨粗しょう症予防に役立つとされています。
記事提供：㈱社会保険出版社

ひょうご共済No.196 令和3年10月

15淡路市データ（令和3年7月1日現在）●面積 184.24㎢●人口 42,891人●HPアドレス
https://www.city.awaji.lg.jp/

淡路市

美湯松帆の郷
道の駅あわじいつかきっと帰りたくなる街づくり

北淡震災記念公園

淡路市は兵庫県の南部、淡路島の北部から中部に位置し、東に大阪湾、西に播磨灘を臨み、世界一の吊り橋「明石海峡大橋」から訪れる人を迎える淡路島のゲートシティです。力強く輝く太陽、温暖な気候、御食国と呼ばれる豊かな食材な

パルシェ
香りの館・湯ど多くの「あわぢから（力）」として、さまざまな魅力に溢れています。自然溢れる豊かな市でありながら、車で神戸中心部
へ約30分、関西国際空港へも90分とアクセスの良さも魅力のひとつです。
じゃらん道の駅満足度ランキング2018で１位を獲得した「道の駅あわじ」、阪神淡路大震災で姿を現した断層がそのま

ワールドパーク
ONOKORO

ま保存されている「北淡震災記念公園」、様々な香りのものづ
くりが体験できる「パルシェ香りの館」、淡路島のここらへん
CMで有名な「ワールドパークONOKORO」などたくさんの見所があります。

また、今年は2000年に開催された「ジャパンフローラ2000」
から20周年を記念して、「花みどりフェア」
が9月18日から10月31日の期間で淡路島全体を会場として開催されていますので、皆さまのお越しを心からお待ちしています。

年中行事
7月

淡路市夏まつり、海開き
五斗長ひまわりまつり

まめいり神事（八浄寺）
火渡りの行（高雄山観音寺）

8月

ござがえまつり（松帆神社）

3月

浜芝居（石屋神社）

9月

水かけまつり（事代主神社）
日本三大神話神楽祭（伊弉諾神宮）
淡路島ロングライド150

4月

春祭り（市内各神社）10月

市民体育祭、秋祭り（市内各神社）
淡路国生みマラソン全国大会

1月

淡路農林水産祭（伊弉諾神宮）阪神・淡路大震災追悼事業

2月

5月

伊勢久留麻神社春祭り
石屋神社春祭り

11月

総合防災訓練6月

高山しょうぶまつり

12月

淡路市民ロードレース大会※各行事は、新型コロナウイルス感染症の影響により開催されない場合があります。

アクセス【お車の場合】
・神戸中心部から車で約30分
・市内に4つのICあり

16

ひょうご共済No.196 令和3年10月【公共交通機関の場合】
・三ノ宮・高速舞子から高速バス
・明石から高速船「まりん・あわじ」で13分

リラクゼーション
パルシェ香りの館・
香りの湯

表紙の写真の説明「ライトアップされた明石海峡大橋」

香水作りなどの体験メ
ニューも豊富な香りの体験型テーマパーク。温泉は夕陽を眺めながら入浴できます。
電話番号：0799−85−1162

美湯松帆の郷
世界一の明石海峡大橋を見渡す高台にあり、館内には海の幸を味わうことのできるレストラン、お土産コーナーもある温泉リゾートです。
電話番号：0799−73−2333

観光スポット
道の駅あわじ・
松帆アンカレイジパーク
明石海峡大橋の真下に広がる公園で海鮮料理や
淡路島牛丼などのお食事が楽しめます。地元農産
物の特売場、お土産販売コーナーなども好評です。
電話番号：0799−72−0201

北淡震災記念公園
野島断層や、当時被災した民家をありのままに保存、展示。揺れの体験ができる震災体験館や、物産館では地魚を使ったレス
トランや売店があります。
電話番号：0799−82−3020

特産品
吹き戻し
懐かしい玩具
「吹き戻し」
は淡路島の特産品です。製作体
験は大人から子どもまで楽し
めます。

生しらす
4月下旬に漁が解禁になると「淡路島の生しらす」と銘打っ
た生しらす料理が登場します。
新鮮な生しらすは食感がプリ
プリで、旬の旨さが詰まっています。

明石海峡大橋は神戸市と淡路島の間の明石海峡に架かる、3,911ｍの世界最長の吊り橋です。夜になると季節や曜日、時間に合わせて様々なパターンのライトアップが施されており、どこから見ても絶景に間違いありません。ぜひ淡路市にお越しください。

プレゼント❶特別純米酒「あわ神」…………………………… 5名様❷日本の香り「森林」＋ 香立 ……………………… 5名様
❸
「鯛めし」
・
「たこめし」の素 ……………………… 5名様

❶

❷

❸

※写真はイメージです。

■応募方法
郵便はがきに、ご希望の商品・郵便番号・住所・氏名・電話番号・勤務先・組合員証記号番号（組合員証に記載された記号と番号）・共済組合へのご要望やご意見を記入のうえ、下記へお送りください。
令和元年10月1日から郵便はがきの料金が63円に変更になりましたのでご注意ください。
■締め切り
令和３年11月15日（月）
消印有効■プレゼント応募のあて先〒650‑0011 神戸市中央区下山手通4‑16‑3
兵庫県市町村職員共済組合 広報担当 宛※当選は賞品の発送をもって発表といたします。
また、当選されなかった方にも、「淡路市観光パンフレット」を送付させていた
だきます。
※応募は、組合員お一人につき1通とさせていただきます。
また、「クロスワードパズル」（ 22ページ）のゆめ春来宿泊券プレ
ゼントとは応募が別になりますのでご注意ください。
■応募される方へお願い《物産プレゼント》の応募はがきの中に、組合員証記号番号の記載をお願いしておりますのは、賞品等の発送に必要な事項の記入漏れ等のときに、ご本人の確認に使用させていただくためです。提供いただいた情報につきましては、本組合個人情報の保護に関する規程等に基づき、適切に管理していますのでご了承ください。これからもよりよい広報誌を作成していくため、ご意見・ご感想をお待ちしております。
■前回の応募数 146通
たくさんのご応募ありがとうございました。今回もたくさんのご応募をお待ちしております。

ひょうご共済No.196 令和3年10月

17★

良い睡眠で快適生活 ★

★

★

監修：古賀良彦（杏林大学医学部精神神経科学教室教授）

たかが睡眠不足と侮っていませんか。
睡眠不足は、疲れがとれないだけでなく、高血圧や肥満、がんなどにも影響します。
生活習慣病を予防・改善するためにも、良い睡眠は必須なのです。
を引き起こす作用があることが わ かっています。
私たちの心身は、睡眠不足があると、メンテナンスが十分にできなくなります。睡眠不足はメンタルヘルスだ

糖尿病

けでなく、生活習慣病などとも深い関係があるのです。

肥満が糖尿病の原

ここでは、様々な研究により明らかになってきた生活

因となることはよく知習慣病と睡眠の関係をご紹介します。

られていますが、睡眠眠りの間に行われていること

不足はまた、インスリ① 脳の休息ンの 働きを悪くしま②記憶の整理・定着③ 疲労の回復 ④内臓や筋肉のメンテナンス

す。これをインスリン抵抗性といいます。インスリンは血⑤ホルモンの分泌糖値を下げる唯一のホルモン。働きが悪くなれば、血糖⑥免疫機能の維持・増強

値が下がりにくくなり、糖尿病へと進みます。
高血圧
睡眠不足だと交感神経が優位な状態が長く続きます。血圧は交感神経が優位だと高くなるので、睡眠不足
だと、なかなか血圧が下がらなくなります。また、睡眠中
肥満に何度も目覚める場合は、その間、交感神経が優位に働

睡眠不足が続くと食欲を増進させるホルモン「グレリくので、睡眠の質も低下するのです。

ン」が増え、食欲を抑えるホルモン「レプチン」が減ります。そのため睡眠不足は、食べ過ぎを招き、肥満になりがちです。深夜にお腹がすいて眠れなくなるのも、こうした影響かもしれません。
肥満になると、脂肪細胞からアディポサイトカインと18

睡眠時無呼吸症候群
肥満の人に多く、就寝中の大きないびきや呼吸停止にパートナーなどが気づいてみつかることが多い病気です。

呼ばれるホルモン様物質が色々と分泌されます。その睡眠中にのどの筋肉がゆるむと、肥満者ではのどに

多くは、生活習慣病（糖尿病・高血圧・脂質異常症など）

たまった脂肪が気道を塞ぎます。苦しさでしばしば目がひょうご共済No.196 令和3年10月

良い睡眠で快適生活̶睡眠不足と生活習慣病

覚め、睡眠不足となり、日中に眠気があらわれます。
さらに、無呼吸等により取り入れる酸素が減り、ヘモグロビンが増え過ぎて血液がドロドロになり、心筋梗塞
や脳梗塞を招いてしまうのです。

食べ過ぎ

身体活動
不足

飲み過ぎ

がん
がんは、遺伝子が変異することから始まり、がん細胞は約20年もかけて細胞分裂を繰り返し、徐々に大きな

肥

睡眠不足

満

がんとなります。
免疫にはがん化を抑制する働きもあり、体の状態がインスリン抵抗性

良いときはその作用がきちんと働きますが、睡眠不足
だと免疫力が低下し、がんの増殖を抑制できなくなり
ます。

睡眠時
無呼吸
症候群
高血圧

生活習慣病は、生活習慣が大きな原因となる病気ということです。睡眠もまた、これらの生活習慣とは密接

脂質異常症

糖尿病

ヘモグロビン増加
心臓病に関係しています。

脳卒中

たとえば睡眠不足だと日中眠くなり、活発に活動できず、本来身体活動で使うはずだったエネルギーが余って肥満を招きます。
またお酒やお茶には利尿作用があり、寝る間際に飲むと途中で起きることが多くなり、睡眠不足に。特におことは、生活に余裕があるごく一部の人に限られていま

酒は、睡眠の質の低下を招きます。

した。体を使って働き、夜は疲れで熟睡したことでしょ今現在、生活習慣病と診断されていない人も、このよ
うな生活習慣があれば将来生活習慣病にも睡眠障害にもなる確率が高くなるのでご注意ください。

う。こうした生活のもとでは、生活習慣病は少なかったに違いありません。
生活が便利になった世の中だからこそ起こる不眠や生活習慣病は、まさに現代社会だからこそ起こる「現代病」といえるでしょう。本来の生体リズムにできるだけ人間は長い間、日が昇ると起き、日が沈むと眠るという生活を続けてきました。また、食べ過ぎて太るようなQ近づけた生活を送り、心身ともにイキイキと暮らしたい
ものです。

A

Q

A

長ければ良いというわけではなく、一般的には平均睡眠時
間が７時間前後で、最も死亡率が低いことがわかっています。
睡眠時間が長くても短くても死亡リスクは上がる傾向ですが、睡眠時間が長い場合、なぜ死亡率が上がるのか、はっきりした
ことはまだわかっていません。ただし、質の良い睡眠をとることは生
活習慣病の予防に効果的ですので、朝起きたとき、「すっきり目覚め、良く眠ったと思える」睡眠時間の確保を心がけましょう。
ひょうご共済No.196 令和3年10月

19兵庫県市町村職員共済組合のご紹介

今回ご紹介する「きずな」は、共済組合の公的給付の補完事業を行うことで組合員の皆さまとそのご家族の生活の安定と福祉の向上を図ることを目的として運営しております。
令和3年7月1日更新現在、組合員とそのご家族約22,000名の方々が加入されています。
例年同様、1月以降に「きずな」のお申し込みのご案内を予定しておりますのでよろしくお願いいたします。

『きずな』
とは…
死亡・高度障害に関する給付です。

きずな万一の場合、
残されたご家族のために！

死亡・高度障害、障害年金1級・2級に関する給付です。

きずなプラス

公的障害年金1級・2級の認定に連動!

総合医療
保障コース

継続して2日以上の入院や女性疾病・親の介護など医療に関するさまざまな給付です。

重病克服
支援コース

特定疾病（悪性新生物（がん）・急性心筋梗塞・脳卒中）に重点をおいた給付です。

七大疾病を倍額保障!!

※総合医療保障コース（セット型）に加入した場合

特定疾病に立ち向かう心強い味方！

病気やケガにより、免責期間90日を超えて就業障害が継続した場合、10年［注1］を限度に支給される給付です。

長期療養収入補償コース

病気やケガでの長期にわたる有給休職・法定給付を補います！

団体傷害
補償制度

傷害による入院・通院等や、賠償事故を補償する給付です。

入院医療費
支援制度

入院時の自己負担部分の軽減を目的とした給付です。

国内・国外問わず傷害事故を補償！家族補償タイプもあります！

日帰り入院［注2］から給付対象！

在職中に積み立て、積立満了後に年金受取ができます。

積立年金

個人年金保険料控除が適用となる場合があります！
※税務の取扱いについては税制改正により、今後変更となることがあります。

※きずなプラスへのご加入はきずなへのご加入が条件です。 ※総合医療保障コースへのご加入はきず
なへのご加入が条件です。 ※総合医療保障コースは生命保険と損害保険をセットにしたものです。
※総合医療保障コース（基本型）と総合医療保障コース（セット型）ではお支払いの対象となる支払事由や支払保険金の算出方法、給付割合等が異なる場合があります。 ※それぞれの保障内容、掛金などの詳細はパンフレットをご参照ください。
［注1］55歳〜64歳の方は3年、所定の精神障害による就業障害の場合は24カ月が限度です。
［注2］｢日帰り入院」とは入院日と退院日が同一の入院で、かつ入院料等が算定された入院をいいます。病院による入院の証明にもとづきお支払いします（外来での治療は「日帰り入院」に該当しません）。

POINT❶
お手続き期間は毎年1〜2月！

POINT❷「きずな」は毎年7月1日から保障開始 !

『きずな』のしくみ
1 毎年の掛金は1年ごとに収支計算を行い、剰余金が生じた場合は加入者に配当金として還付します。対象制度は、
きずな（生命保険部分）
・きずなプラス・総合医療保障コース（基本型）
のみになります。
保険期間：7月1日〜翌年6月30日

加入者の掛金

お支払い

保険金
給付金

きずな（生命保険部分）
・きずなプラス・総合医療保障コース（基本型）は1
年ごとに収支計算を行い、剰余金が生じた場合は配当金としてお支払いする仕組みとなっています。配当率はお支払い時期の前年度決算により決定しますの
剰余金

ひょうご共済で、将来お支払いする配当金額は現時点では確定していません。
（ただし、
きずな（損害保険部分）、重病克服支援コース、長期療養収入補償コース、総合医療保障コース（セット

制度運 費
制度運営費

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配当金

No.196 令和3年10月

型）、
団体傷害補償制度、入院医療費支援制度については配当金はありません）

2

令和2年度

配当率のお知らせ

令和2年度保険期間（令和2年7月1日〜令和3年6月30日）の配当率をご報告します。ご加入の皆さ
ま方のご理解とご協力のおかげをもちまして、令和3年度もスケールメリットを活かし安定した運営をさせていただいております。
お

支

払

配

当

率

きずな
（生命保険部分）98件

約3億9,589万円

約35.9％

きずなプラス

10件

約5,400万円

約28.8％

総合医療保障コース
（基本型）

596件

約3,209万円

約45.0％

・配当率は、
お支払時期の前年度決算により決定しますので、将来お支払する配当金額は現時点では確定していません。
・配当率は、
今後変動することがありますので将来のお支払いを約束するものではありません。

お知らせ

配当金の還付方法について

配当金は共済組合へご登録いただいている各個人の『給付金等受取口座』への送金となります。

死亡保険金受取人、氏名等は期間途中でも変更できます。変更手続きが必要

ご加入者へのお知らせ

な場合は㈲兵庫ライフサービスまでご連絡ください。
保険金・給付金のご請求については所属所担当者経由でご連絡ください。
※期間途中での加入内容の変更はできません。

問い合わせ先事務取扱

兵庫県市町村職員共済組合（有）兵庫ライフサービス

TEL：078−265−6170※各制度の内容等詳細については、PR時に配付しておりますパンフレットをご参照ください。
※一部所属では、「きずな」
を取り扱っていない所属所がございます。

MY-A-21-他-006420
MYG-A-21-LF-347

令和4年 退職記念旅行の実施見送りについて皆さまに好評をいただき実施しております「退職記念旅行」について、新型コロナウイルス感染症の世界的なまん延の影響を受け、現在も安心・安全な状態で海外旅行にご参加いただける状況にないため、非常に残念ではございますが今年に引き続き令和4年退職記念旅行の実施を見送ることといたしました。
日本のみならず世界的に新型コロナウイルスが収束し、令和5年以降の退職記念旅行の実施が決定いたしましたら当広報誌にてお知らせいたします。
また、ご退職年度でなくてもご参加できますので、興味をお持ちの方はお申し出くださいましたら、令和5年以降の退職記念旅行の実施が決定した際にご案内をさせていただきますので、お気軽にお申し出ください。お待ちしております。
問い合わせ・ご連絡先（有）兵庫ライフサービス

TEL：078−265−6170
ひょうご共済No.196 令和3年10月

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■組合の概況（令和3年8月末現在）①組合員数②被扶養者数（任継除く）（任継除く）■令和3年8月（6月診療分）の医療費状況
件数

男

23,286人

男

14,590人

女

16,713人女

22,620人

計
39,999人（前年同月） （38,974人）

計
37,210人（前年同月） （37,273人）③平均標準報酬月額

④任意継続
組合員数

（任継除く）
短期
410,241円（前年同月） （416,989円）

前年
同月比

26,206件

322,731千円（12,315円）

4.74％

26,609件

324,948千円（12,212円）

がついている所にオウムがかくれ3.34％ていました。わかりましたか？

高額療養費

566件

71,451千円

家族療養費
附加金

157件

5,704千円

353件

12,126千円

52,815件

736,960千円

本人
家族

男

195人

女

109人

一部負担金
払戻金

304人
（303人）

計長期
396,467円
計（前年同月） （402,006円） （前年同月）

金額（１件当たりの医療費）の解答

ひょうご共済 No.196 令和3年10月1日 発行人■兵庫県市町村職員共済組合・西田竜也／神戸市中央区下山手通4丁目16-3 兵庫県民会館内 TEL.078-321-0621（代表）
この広報はホームページでもご覧になれます。URL：http://www.h-kyosai.or.jp/