給付金支払い業務を自動化――「生命保険エコシコシステム構想を生保会率化などを目的としたエることになった経緯は。

――３社共同で開発す社とともに考えた。

ら、メディケア生命やチ

年かューリッヒ生命を含む複小林 当社はチューリ

当社は数の保険会社のＩＴ部門
ッヒ生命に非定型ＡＩ―したことがきっかけで、ＯＣＲのプレゼンを実施施しており、各社の非競
非定型ＡＩ―ＯＣＲの可Ｓ会」という勉強会を実

争 領 域 に お い て は「 共ステム構想の認識が一致し、３Ｓ会でのプレゼン能性と ３Ｓ会でのエコシ査・検討を続けてきた。

が決定した。 ３Ｓ会では創 」「 共 生 」 を テ ー マ

非競争領域の一つである診療明細書のニーズが高アイリックコーポレーション・アシスト・ユビコムホールディングス「生命保険エコシステム」の開発に着手

名予測、基幹システムな為・薬剤のコード化、病キスト化と解析、診療行のＡＩ―ＯＣＲによるテり、診療明細書や領収証に 集 約 す る。 こ れ に よ

一つのプラットフォーム

ジ・医療データベースを

ィングス社の医療ナレッ

ョン、ユビコムホールデとデータ連携ソリューシ

金支払いルールエンジン

ＣＲ、アシスト社の給付

小林 当社のＡＩ―Ｏことも実現可能だと考えた翌日に給付金を支払う

れは顧客から請求があっ定できることから、いず記載がなくても病名が判収証などのように病名の用すれば診療明細書や領ングス社のノウハウを活い。ユビコムホールディ

度内には提供を開始した段階となっており、 年

コシステムの開発は最終

ヒ生命の支援もあり、エィケア生命とチューリッ

求実務を担っているメデ況もあったが、給付金請理念に掲げており、給付険代理店）の共存を企業益（顧客、保険会社、保いている。当社は三者利できない現状があると聞どを考えると開発に着手にとっては費用対効果な進めているが、中堅生保でＡＩ―ＯＣＲの開発を小林 大手生保は独自いただきたい。

くの生保会社に参画してできることから、ぜひ多率化や費用対効果が実感会社が増えるほど業務効っている。参画する生保▽取締役（代表取締役副会長執行役員）露木繁夫▽取締役（代表取締役副常務執行役員）菊田徹也

役専務執行役員（取締役長）寺本秀雄▽代表取締ーション推進ユニット

役副会長執行役員イノベ役副会長執行役員（取締（４月１日）代表取締

ンジド㈱取締役会長に就

１日付で第一生命チャレ※渡邉寿美恵氏は４月

相澤伸一

任（専務執行役員待遇）

給付金受け取りまでの日客の手続き負荷の削減とることが可能になり、顧払い査定業務を自動化すで共通化が可能だと考えデータベースを含む知財報は共通であり、当社のが、ベースとなる医療情て取り扱う商品は異なる

上野 生保各社によっる。

するものだと確信していは三者利益の共存を実現とから、同エコシステムの苦労も理解しているこ

保険代理店として現場で金支払い業務においては▽専務執行役員待遇（常（執行役員）曽我野秀彦

徳岡裕士▽常務執行役員

行役員（常務執行役員）役員）櫻井謙二▽専務執締役（取締役副社長執行社長執行役員）堤悟▽取要は。

どへのデータ連携、人手ている。

数短縮が実現する。日数任予定。

で判定していた給付金支短縮に関しては ％の時

矢原 保険会社は個社間短縮を目指している。

り、保険会社は支払いまけ取ることが可能とな手続きで早く給付金を受（保険契約者）は簡単な

す る こ と に よ り、 顧 客をエコシステム上で活用って共通化した医療情報ている。当社の知財によう使命を全うしていきた業界の架け橋となれるよ

度化し、医療業界と保険データベースをさらに高た。医療ナレッジ・医療献できることが分かっ

保険業界の課題解決に貢医療機関にとどまらず、じて、当社のノウハウは上野 今回の参画を通落合敦子

海外生保事業ユニット長

役員柏崎美樹▽執行役員

副本部長西山幸一▽執行アジアパシフィック事業役員山口仁史▽執行役員

執行役員飯田貴史▽執行務執行役員）浅野知彦▽

▽常務執行役員待遇（常務執行役員待遇）藤井隆

かったため、診療明細書ごとの受託開発ではないでの判断の自動化と時間は、顧客は １ 日でも早くため、給付金支払い業務最適化が可能となる。ひ

でＰＯＣを実施することの標準化・事務効率化を給付金を受け取りたい、図ることができ、顧客サになり、その結果、ＡＩ安全に関するソリューシ―ＯＣＲの読み取り精度ョンを提供しているリー

生保会社は１日でも早くして、ＡＩを活用したレい。

顧客にお支払いしたいと

セ プ ト（ 診 療 報 酬 明 細

いては、診断書作成によに期待が高まる一方で、医療コードへの変換と病ービスの向上にもつなが金を受け取るまでに約 ２開始してから顧客が給付保会社が書類の手続きをからあった。しかし、生名判定の共通化が課題とディングカンパニーだ。
当社は１万７０援や、薬の誤入力防止・アイリック社から声掛ける。参加する生保会社がる医師事務作業の軽減をントＯｎｅ㈱取締役常務日付でアセットマネジメ

上野

執行役員に就任予定。

生保会社の顧客サービスを向上

週間の時間を要している書）分析を通じた経営支いう双方のニーズが以前給付金支払いにおいてに、業務変革に向けて調のリーダーを集めた「 ３矢原ステム」開発の背景は。

顧客の給付金受 け 取 り 日 数 短 縮 へ
アイリックコーポレーション（東京都 文 京 区 、 勝 本 竜 二 社 長 ） 、 ㈱ アシス ト （ 東 京 都 千 代 田 区 、 大 塚 辰 男社長 ） 、 ㈱ ユ ビ コ ム ホ ー ル デ ィ ン グス（ 東 京 都 文 京 区 、 青 木 正 之 社 長 ）の ３ 社はこのほど、メディケア生命と チ ュ ー リ ッ ヒ 生 命 の 支 援 の 下、
「生 命 保 険 給 付 金 支 払 い プ ラ ッ ト フ
ォー ム 」 の 開 発 に 着 手 し た 。 こ の エコシ ス テ ム は 、 生 保 会 社 の 給 付 金 支払い 業 務 を 自 動 化 し 、 顧 客 の 手 続 き
負荷 の 削 減 と 給 付 金 受 け 取 り ま で の日数 短 縮 を 目 指 す と と も に 、 生 保 会
社の 事 務 負 荷 の 大 幅 な 軽 減 と 顧 客 サービ ス の 向 上 を 図 る も の 。 ２ ０ ２ １
年度 内 の 提 供 開 始 に 向 け て 開 発 を 進めて い る 。 ア イ リ ッ ク コ ー ポ レ ー ション 営 業 本 部 ソ リ ュ ー シ ョ ン 事 業 部
エー ジ ェ ン ト ソ リ ュ ー シ ョ ン 部 の 小林天 馬 部 長 代 理 、 ア シ ス ト 東 日 本 第二営 業 本 部 営 業 統 括 部 営 業 １ 部 の 矢
原朋 和 部 長 、 ユ ビ コ ム ホ ー ル デ ィ ン
グス 事 業 戦 略 本 部 メ デ ィ カ ル ア ラ イ

事例もある。そこで、顧して挙がった。
く給付金支払い期間の短実現し、医療機関を含む第一生命ホールディン

第一生命ＨＤ企画部長）辻之内智章

ル戦略部長〉（理事営業▽常務取締役〈デジタ

役員人事を行う。

生命は４月１日付で次の東京海上日動あんしん命

東京海上日動あんしん生◇「三方良し」の革命を実ッセージなどあれば。

役員人事

増えれば増えるほどＡＩ現するために開発に着手の学習効果も向上することから、開発・改善コスしている。

いただき、検討を重ねる多数の使用実績があるデトの削減も期待できる。

中で、医療機関においてータベースや分析エンジカスタマイズによるＯＥ――生保業界向けにメＭ供給も可能だ。

事を行う。

４月１日付で次の役員人

日付およびク社、ユビコムホールデ

グスは３月

ィングス社の３社が共同

矢原 当社、アイリッ

小林 緊急事態宣言のは。

し、それぞれの強みを生行役員）渡邉寿美恵▽退日 ） 退 任（ 執発令などの影響もあり一かしたエコシステムにな（３月時中断せざるを得ない状―― 開 発 の 進 捗 状 況ンといった当社の知財を社向けエコシステム構想の課題解決に貢献できると考え、参画することになった。
――エコシステムの概31

活用することで、保険会病名付け支援による医療※浅野知彦氏は４月１
客本位の業務運営に基づ

生命保険給付金支払いプラットフォームのイメージ

００以上の医療機関に対上野部長

アン ス 推 進 部 の 上 野 直 部 長 に 、 ３ 社

19

縮と、生保会社の事務効

矢原部長

共同 で の 開 発 に 至 っ た 背 景 や 現 在 の215031

進捗 状 況 な ど に つ い て 聞 い た 。

小林部長代理2 0 2 1 年（令和 3 年）3 月 1 9 日（金曜日） （ 2 ）（第 3 種郵便物認可）【定価１カ月 4,115 円（送料＋税込み）】