ESG Data Book
2023

Version 1 : 2023年9月29日
Version 1.1 : 2023年10月27日
Version 1.2 : 2023年11月1日
Version 1.3 : 2023年11月30日
Version 1.4 : 2023年12月22日
Version 1.5 : 2024年2月29日

目次
CONTENTS頁
Page

三和グループのサステナビリティ

Our Sustainability

環境

Environmental

社会

Socialガバナンス

Governance

私たちの使命Our Mission

02

サステナビリティの考え方

Basic Approach to Sustainability

02

サステナビリティ推進体制

Promotion Framework

02

ESGマテリアリティ

ESG Materiality (Material Issues)

03

ESGマテリアリティとKPI

ESG Materiality (Material Issues)and KPIs

04

外部からの評価

Outside Evaluations05

気候変動/CO2排出量

Climate Change/CO₂ emissions

06

エネルギー/水使用

Energy Consumption/Water Use

07

資源/廃棄物Resources/Waste

08

ISO14001/環境法令違反

ISO 14001/Environmental law
violations

09

従業員

Employees

10

安全と健康

Health and Safety

12

人材育成

Human Resource Development

13

採用

Recruitment

14

品質管理

Quality Control

14

地域貢献/社会貢献

Regional Contribution/Social
Contribution

14

人権の尊重

Respect for Human Rights

14

コーポレートガバナンス体制

Corporate Governance Structure

15

取締役報酬

Compensation of Directors

16

コンプライアンス/腐敗防止/
ステークホルダーダイアログ

Compliance/Anti-corruption/
Stakeholder Dialogue

16

税の透明性

Tax Transparency

17

Sanwa Holdings Corporation ESG Data Book 2023

01

Our Sustainability

Environment│私たちの使命 ─────SocialGovernance│Our Mission ────────────

三和ホールディングスを持株会社とする三和グループは、「安全、安心、快適を提供する
ことにより社会に貢献します」を使命としています。

The Sanwa Group, Sanwa Holdings Corporation as theholding company, is committed to offering products andservices that provide safety, security and convenience tofurther contribute to the prosperity of society.

▮経営理念▮Our Values

一、お客さま全てが満足する商品、サービスを提供します

To deliver products and services to satisfy all
customers.
● To become a true global player and be highly valuedin each market in the world.
● To bring together the creativity of each individual
in a team environment for the enhancement ofcorporate value.
●

一、世界の各地域で評価されるグローバルな企業グループとなります
一、個人の創造力を結集してチームワークにより、企業価値を高めます│サステナビリティの考え方 ─── │Basic Approach to Sustainability ──三和グループは、サステナビリティやSDGsといThe Sanwa Group has been supporting safety, security, andう言葉が浸透する以前より、シャッターやドア、 convenience in people’s daily lives through shutters, doors,
間仕切などの商品やサービスを通じて、安全・安 partitions, and other products and services since before the
心・快適な日々の暮らしを支え続けてきました。 words sustainability and SDGs came into widespread use.
当初は防犯上の目的で普及の進んだシャッターは、 Originally, shutters were designed to prevent crime, but over
次第に防火・防煙といった火災への対応や耐震性 time, the requirements have come to include fireproofing and
能が求められるようになり、最近では集中豪雨へ smokeproofing as well as antiseismic intensity. Newer
requirements include waterproofing for torrential rains andの対応としての防水性能や、大型化する台風へのwind resistance for increasingly intense typhoons. Additionally,
対策としての耐風性能が求められるようになって our automatic doors and partitions can contribute as a
きています。また、新型コロナウイルス感染対策 measure to prevent the spread of COVID-19 in an increasingly
として、私たちの自動ドアや間仕切が貢献できる wide range of applications.
場面も拡大しています。
There is a wide range of areas where our manufacturing can
持続可能でレジリエントな社会の構築に私たちの contribute to building a sustainable and resilient society. Our
Group’s products, including shutters, doors, and partitions, are“ものづくり”が貢献できる領域は広く、当社グ
ループのシャッター、ドア、間仕切などの“防ぎ、 designed to prevent, protect, and separate. We will strive tosolve social issues through our technology and quality while
守り、区切る”確かな技術と品質で、社会課題の解決に努め、企業価値を持続的に向上させていき sustainably improving our corporate value.
ます。

│サステナビリティ推進体制 ─── │Promotion Framework ───────
より機動的かつスピーディーにサステナビリティに関連する取り組みを推進することを目的に、三和ホールディングス代表取締役社長を議長とする「サステナビリティ委員会」を設置しました。

We established the Sustainability Committee chaired by the
Representative Director and President of Sanwa Holdings
Corporation for more agile and speedy initiatives related tosustainability.

Sanwa Holdings Corporation ESG Data Book 2023

02

Our Sustainability

Environment

SocialGovernance│ESGマテリアリティ ───── │ESG Materiality (Material Issues) ──三和グループは、サステナビリティの重要性が高まる中、企業価値向上につながる取り組みをさらに推進するため、2021年度にESGマテリア
リティの見直しを実施しました。

We reviewed its ESG materiality in FY2021 in order tofurther promote initiatives to enhance corporate value amid
the growing importance of sustainability.

▮特定のプロセス▮Identification Process

STEP1

ESG課題の抽出

STEP1

サステナビリティに関する国際的枠組み、外部
イニシアティブ、ガイドライン等を総合的に勘案し、ESG課題を抽出。

STEP2

ESG issues are identified based on acomprehensive consideration of internationalframeworks, external initiatives , and guidelines
related to sustainability.

重要度の2軸評価

STEP2

ESG課題に対し、FTSE・MSCI・SASB等の調査機関の評価ウェイト等を踏まえて、縦軸に「ステークホルダーにとっての重要度」を評価。
横軸に、経営者レビューを経て「当社グループにとっての重要度」を評価し、マテリアリティ
マップを作成。

STEP3

Identify ESG Issues

Perform a 2-axis Evaluation ofImportance

The importance of ESG issues to stakeholders isplotted on the vertical axis, based on weights
assigned by research organizations such as theFTSE, MSCI and SASB. The importance to the Groupis plotted on the horizontal axis following amanagement review. A materiality map is createdbased on these results.

ESGマテリアリティの特定
Identification of ESG Materiality
STEP3
We identified 11 ESG Material Issues by adding
elements related to people who support businessactivities and drive growth, to the elements
derived from the materiality map. We organizedthem into three themes and the Group’s
management.

マテリアリティマップから導き出された要素に、事業活動を支え成長を牽引する“人”に関する要素を加え、11個のESGマテリアリティを特定し、3つのテーマとグループの経営基盤に整理。

▮ESG Materiality(Material Issues)▮ESGマテリアリティ

Manufacturing

ものづくり ～事業を通じた社会課題の解決～
・商品、サービスを通じた気候変動・防災への貢献
・品質の確保・向上-Solve Social Issues Through Our Business-

・Mitigate/adapt to climate change, prevent
disaster loss through products and services
・Quality Assurance and Enhancement

環境 ～持続可能な地球環境の実現～

Environment

・脱炭素社会へ向けた取り組み
・水資源の保全・廃棄物の削減

・Initiatives Towards a Decarbonized Society
・Water Resources Conservation
・Waste Reduction

人 ～働きやすさとやりがいの追求～

People・人権の尊重・人材育成
・ダイバーシティの推進
・安全と健康・Respect for Human Rights
・Human Resource Development
・Promotion of Diversity
・Health and Safety-Achieve Environmental Sustainability--Create a Pleasant and Rewarding Work Environment-

グループの経営基盤

Management Foundation

・コーポレート・ガバナンス
・コンプライアンス

・Corporate Governance・Compliance

Sanwa Holdings Corporation ESG Data Book 2023

03

Our Sustainability

Environment

SocialGovernance│ESGマテリアリティとKPI ───
ESG Materiality (Material Issues) and KPIs
ESGマテリアリティ
ESG Materiality

取り組みテーマ
Initiatives

KPI
KPIs

ものづくり～事業を通じた社会課題の解決～

商品、サービスを通じた気候変動・防災への貢献
Mitigate/adapt to climatechange, prevent disaster loss
through products andservices

品質の確保・向上
Quality Assurance andEnhancement

960億円(2024年度)
96.0 billion yen(FY2024）

1,066億円
106.6 billion

気候変動の適応に貢献する
商品売上高
Sales of climate adaption product

180億円(2024年度)
18.0 billion yen(FY2024）

205億円
20.5 billion

防災に貢献する商品売上高
Sales of disaster prevention product

810億円(2024年度)
81.0 billion yen(FY2024）

691億円
69.1 billion

メンテ・サービス事業売上高
Sales of maintenance/services business

760億円(2024年度)
76.0 billion yen(FY2024）

742億円
74.2billion

各社の品質方針に沿った品質目標の達成
Achieve quality target accordingly─────────────────────────────────

脱炭素社会へ向けた取り組み
Initiatives Towards a
Decarbonized Society

人材育成
Human Resource
Development

ダイバーシティの推進
Promotion of Diversity

安全と健康
Health and Safety

FY2019比10%削減(2024年度)
10％reduction from
FY2019 (by FY2024)

FY2019比▲6.6%
6.6％reduction
from FY2019

三和シヤッター工業
Sanwa Shutter
Corporation

FY2019比30%削減(2030年度)
30% reduction from
FY2019 (by FY2030)
水使用量原単位の削減
Water usage intensity reduction

FY2020比10%削減(2030年度)
10% reduction fromFY2020 (by FY2030)

FY2020比▲6.3%
6.3％reduction
from FY2020

廃棄物排出量原単位の削減
Waste intensity reduction

FY2020比10%削減(2030年度)
10% reduction fromFY2020 (by FY2030)

FY2020▲26.1%
26.1％reduction
from FY2020

人 ～働きやすさとやりがいの追求～
人権の尊重
Respect for Human Rights

連結Consolidated

Environment -Achieve Environmental Sustainability-

CO2排出量(Scope1+2)の削減
CO₂ emissions(Scope1+2) reduction

廃棄物の削減Waste Reduction

対象範囲
Boundary

Manufacturing -Solve Social Issues Through Our Business-

気候変動の緩和に貢献する
商品売上高
Sales of climate mitigation product環境 ～持続可能な地球環境の実現～

水資源の保全Water Resources Conservation

2022年度実績
FY2022People -Create a Pleasant and Rewarding Work Environment-

人権リスクの特定、除去、防止
Identify, eliminate and prevent risks

人権デューデリジェンスの実施(2024年度)
Conduct human rights
DD(FY2024)

検討中
Under
consideration

連結
Consolidated

Eラーニング(英語)受講者数
E-learning(ENG) participants

200人(2024年度)
200 person(FY2024)

169人
169 person

通信教育受講者数
Correspondence education's participants

国内グループGroup Companies inJapan

1,000人(2024年度)
1,000 person(FY2024)

693人
693 person

女性従業員比率
Female employees rate

20%(2030年度)
20%(FY2030)

19.8%

女性管理職比率
Female managerial employees rate

15%(2030年度)
15%(FY2030)

13.9%

男性育児休業取得率
Male employees childcare leave rate

50%(2030年度)
50%(FY2030)

17.3%

三和シヤッター工業
Sanwa Shutter
Corporation

肥満率(BMI25以上)
Overweight rate(BMI 25 and above)

30%(2030年度)
30%(FY2030)

34.1%

喫煙率
Smoking rate

国内グループGroup Companies inJapan

25%(2030年度)
25%(FY2030)

29.8%

精密検査(再検査含む)受診率
Complete checkup (incl.re-examination)rate

60%(2030年度)
60%(FY2030)

26.7%

有給休暇取得率
Rate of taking annual paid leaves

55%(2030年度)
55%(FY2030)

50.6%

Sanwa Holdings Corporation ESG Data Book 202304

連結
Consolidated

三和シヤッター工業
Sanwa Shutter
Corporation

貢献する
SDGs
SDGs
addressed

Our Sustainability

Environment

SocialGovernance│ESGマテリアリティとKPI ───
ESG Materiality (Material Issues) and KPIs
ESGマテリアリティ
ESG Materiality

取り組みテーマ
Initiatives

KPI
KPIs

グループの経営基盤

対象範囲
Boundary

貢献する
SDGs
SDGs
addressed

Management Foundation
取締役会の実効性向上
Improvement of board effectiveness─────────────────────────────────

取締役会の多様性確保
Ensure board diversity

ボードダイバーシ
ティへの対応(2024年度)
Address board
diversity(FY2024)

・女性社外取締役の選任(2022年6月)
・取締役10名のうち社外取締役
4名（2022年6月）
・Appointed a female outside
director (June 2022)
・Four of ten directors arechosen from outside(June 2022)

ステークホルダーダイアログ
実施回数
Stakeholder dialogue events

200回(2024年度)
200 times(FY2024)

192回
192 times

コンプライアンス研修受講者数
Compliance training participants

930人(2024年度)
930 person(FY2024)

818人
818 person

IT-BCPの運用と継続的改善
Continuous improvement of IT BCP─────────────────────────────────

コーポレート・ガバナンス
Corporate GovernanceコンプライアンスCompliance

2022年度実績
FY2022

三和ホール
ディングス
Sanwa
Holdings
Corporation

国内グループGroup
Companies inJapan│外部からの評価 ───Outside Evaluations
三和グループのESGへの取り組みや情報開示の姿勢が社外から評価され、国内外のESGインデックスの組み入れや様々な賞を受けるなどの評価を受けています（2024年2月現在）。
The Sanwa Group’s sustainability initiatives and disclosure level are evaluated by external parties and are recognizedwith inclusion in domestic and international ESG indexes and receipt of various award(As of Feb.2024).

▮ESGインデックスへの選定
ESG Index Inclusion
FTSE4Good Index Series

FTSE Blossom Japan Index

FTSE Blossom Japan S&P／JPXカーボン・エフィシエント指数
Sector Relative Index S&P/JPX Carbon Efficient Index▮主な受賞・評価
Major Awards and Recognition
CDP2023気候変動 「A-」評価

第5回日経SDGs経営調査 ★3.5

CDP 2023 Climate Change“ A- ” rating

5th Nikkei SDGs Management Survey
3.5 stars

大和インベスター・リレーションズ
2023年インターネットIR表彰「優良賞」

日興アイ･アール
2023年度全上場企業ホームページ充実度ランキング
総合部門・業種別部門「最優秀賞」

All Japanese Listed Companies‘ Website Ranking of 2023
by Nikko Investor Relations Co., Ltd.
”AAA” rating

Internet IR Award 2023 by Daiwa Investor Relations Co. Ltd.
”Commendation” Award

Sanwa Holdings Corporation ESG Data Book 2023

05

Our Sustainability

Environment

SocialGovernance│環境 ───
Environmental
環境方針

有Environmental Policy

Yes

三和グループ環境方針
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/csr/effort/environment/contributive/basic_policy.html
Sanwa Group Environmental Policy
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/english/csr/effort/environment/contributive/basic_policy.html▮気候変動
Climate Change
気候変動方針有Policy on Climate ChangeYes

三和グループ環境方針 に含む
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/csr/effort/environment/contributive/basic_policy.html
Included in the Sanwa Group Environmental Policy
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/english/csr/effort/environment/contributive/basic_policy.html

CO2排出量削減に関する目標

2024年度目標：CO₂排出量（Scope1+2）2019年度比10%削減（三和シヤッター工業）
2030年度目標：CO₂排出量（Scope1+2）2019年度比30%削減（三和シヤッター工業）
2050年度目標：事業活動に伴うCO2排出量実質ゼロを目指す

CO₂ emissions reduction
targets

Target for FY2024 : Reduce CO₂ emissions(Scope1+2) by 10% from FY2019 （Sanwa Shutter Corporation）
Target for FY2030 : Reduce CO₂ emissions(Scope1+2) by 30% from FY2019 （Sanwa Shutter Corporation）
Target for FY2050 : Aims for net zero emissions in our business operations▮CO₂排出量データ
CO₂ emissions Data
範囲
Boundary

単位
Unit

FY2019FY2020

FY2021

FY2022

トン
t-CO2

NA

NA

71,42578,773

トン
t-CO2

NA

NA

35,68032,860

Scope2

トン
t-CO2

NA

NA

35,74545,913

CO₂排出量（Scope1+Scope2）
CO₂ Emission (Scope1+Scope2) KPI

トン
t-CO2

23,892

22,917

22,338★

22,307★

Scope1トン
t-CO2

10,941

10,46810,439★

10,316★

トン
t-CO2

12,95012,44911,899★

11,992★

0.11

0.11

0.11

0.10

トン
t-CO2

12,385

11,715

11,182

303,511

Scope3 カテゴリー1 ※4
Scope3 Category 1 ※4

トン
t-CO2

NA

NA

NA

286,045★

Scope3 カテゴリー3 ※5
Scope3 Category 3 ※5

トン
t-CO2

NA

NA

NA

4,807★

Scope3 カテゴリー4 ※6
Scope3 Category 4 ※6

トン
t-CO2

12,385

11,715

11,182

12,659CO₂排出量（Scope1+Scope2）
CO₂ Emission (Scope1+Scope2)
Scope1

Scope2
売上高原単位 ※2
CO₂ Emissions intensity per M yen
of sales ※2
Scope3 ※3

三和グループ(連結)Sanwa Group(Consolidated)※1

三和シヤッター工業
Sanwa Shutter
Corporation

トン/百万円t-CO2/M yen※2021年度および2022年度の三和シヤッター工業CO2排出量（Scope1+Scope2）、2022年度の三和シヤッター工業Scope3カテゴリー1およびカテゴリー3は、一般社団法人日本能率協会地球温暖化対策センターによる第三者検証を受けています。第三者検証の対象となっている数値を★で示しています。
※1：2022年度分より三和グループ（連結）。2021年度分はアジア除く連結。
※2：CO2排出量（Scope1+Scope2）／売上高※3：2022年度分よりScope3カテゴリー1、カテゴリー3、カテゴリー4の合計値を開示※4：Scope3カテゴリー1（購入した製品・サービス）は、三和シヤッター工業の主要原材料である鉄・アルミ・ステンレスの購買重量に、
産業技術総合研究所IDEA Ver2.3データベースの排出係数を乗じて算定※5：Scope3カテゴリー3（Scope1,2に含まれない燃料及びエネルギー関連活動）は、Scope1,2で集計したエネルギー使用量に環境省が定める排出係数を乗じて算定※6：Scope3カテゴリー4（輸送、配送（上流））は、荷主分の輸送に係るトラックの燃料使用量に環境省が定める排出係数を乗じて算定

Sanwa Holdings Corporation ESG Data Book 2023

06

Our Sustainability

Environment

SocialGovernance│環境 ───
Environmental▮エネルギー消費量データ
Energy consumption Data
範囲
Boundary

単位
Unit

エネルギー消費量（原油換算）
Energy Consumption (Crude Oil
equivalent)

FY2019㎘

事業所
Office

三和シヤッター工業
Sanwa Shutter
Corporation

工場
Factory
出荷金額原単位
Energy Consumption intensity
per M yen of product shipped

FY2021

FY2022

8,787

8,865

8,825

9,434

2,102

2,150

2,101

2,066

目標(㎘/㎡)
Target(㎘/㎡)

0.02390.02370.02350.0233実績(㎘/㎡)
Result(㎘/㎡)

0.02320.02380.02340.0224

㎘

6,685

6,687

6,724

7,368

目標(㎘/百万円)
Target(㎘/M Yen)

0.11580.11460.11800.1168実績(㎘/百万円)
Result(㎘/M Yen)

0.11310.11920.11190.1072㎘

延床面積原単位
Energy Consumption intensity
per ㎡ of floor space

FY2020▮水使用
Water Use
水使用方針

有

Water Use Policy

Yes

水削減に関する目標
Water reduction target

三和グループ環境方針 に含む
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/csr/effort/environment/contributive/basic_policy.html
Included in the Sanwa Group Environmental Policy
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/english/csr/effort/environment/contributive/basic_policy.html

2030年度目標：水使用量原単位2020年度比10%削減（三和シヤッター工業）
Target for FY2030 : Reduce water usage intensity by 10% from FY2020 （Sanwa Shutter Corporation）▮水使用データ
Water Use Data
範囲
Boundary
水使用量
Water Used

単位
Unit

FY2019FY2020

FY2021

FY2022

千㎥
thousand ㎥

NA

122

117

128

㎥/百万円
㎥/M Yen

NA

0.61

0.57

0.57

千㎥
thousand ㎥

84

88

82

96

千㎥
thousand ㎥

29

40

36

37

千㎥
thousand ㎥

55

47

46

59

千㎥
thousand ㎥

38

39

58

48

公共用水域
Public water area

千㎥
thousand ㎥

37

38

56

47

下水道
Sewerage

千㎥
thousand ㎥

1

1

2

1

6.7

6.3

14.1

14.1

水使用量原単位
Water Usage intensity

KPI

三和シヤッター工業
Sanwa Shutter
Corporation

工場取水量
Water intake
上水Potable water

工業用水
Industrial water
工場排水量 ※7
Water discharge ※7

生産拠点における水ストレス地域※8
Rate of Production Sites by Waterstressed ※8

三和シヤッター工業(工場)
Sanwa Shutter
Corporation(Factory)%

三和グループ連結
Sanwa Group(Consolidated)
水ストレス地域の取水量
千㎥
41.8
34.5
16.0
24.0
※2021年度および2022年度の三和シヤッター工業CO2排出量（Scope1+Scope2）は、一般社団法人日本能率協会地球温暖化対策センターによる第三者検証を
thousand ㎥
Amountof water intake in
受けています。第三者検証の対象となっている数値を★で示しています。
Water-stressed sites※7：一部推計※8：世界水資源研究所（WRI）のAQUEDUCTデータベース上で「Extremely High」「High」と表示される生産拠点の割合

Sanwa Holdings Corporation ESG Data Book 2023

07

Our Sustainability

Environment

SocialGovernance│環境 ───
Environmental▮資源/廃棄物
Resources /Waste
資源使用方針有Resource Use Policy

Yes

廃棄物削減方針有

Waste Reduction Policy

Yes

廃棄物削減に関する目標
Waste reduction target

三和グループ環境方針 に含む
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/csr/effort/environment/contributive/basic_policy.html
Included in the Sanwa Group Environmental Policy
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/english/csr/effort/environment/contributive/basic_policy.html

三和グループ環境方針 に含む
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/csr/effort/environment/contributive/basic_policy.html
Included in the Sanwa Group Environmental Policy
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/english/csr/effort/environment/contributive/basic_policy.html

2030年度目標：廃棄物排出原単位2020年度比10%削減（三和シヤッター工業）
Target for FY2030 : Reduce waste emissions intensity by 10% from FY2020 （Sanwa Shutter Corporation）▮資源/廃棄物データ
Resources /Waste Data
範囲
Boundary
原材料使用量 ※9Raw materials used ※9

FY2019FY2020

FY2021

FY2022トン
Tons

254,079

260,899

260,173

257,931トン
Tons

231,684

236,580

244,613

243,675

トン
Tons

22,39424,31915,56014,256

トン
Tons

504

509

516

584

トン
Tons

6,637

6,944

6,408

5,738

NA

34.81

31.10

25.73

トン
Tons

4,576

4,798

4,426

3,868

目標(㎏/百万円)
Target(kg/M yen)

23.23

22.99

23.82

23.58

実績(㎏/百万円)
Result(kg/M yen)

21.75

24.06

21.48

17.34

トン
Tons

2,061

2,145

1,982

1,870

目標(㎏/百万円)
Target(kg/M yen)

35.5

35.14

37.86

37.48

実績(㎏/百万円)
Result(kg/M yen)

34.85

38.25

32.99

27.21

トン
Tons

70.6

73.8

93.8

101.5

三和シヤッター工業(工場)
Sanwa Shutter
Corporation(Factory)

トン
Tons

11,142

11,20810,558

11,505

三和シヤッター工業(太田ドア工場)
Sanwa Shutter Corp.
(Ota Door Factory)

トン
Tons

0.02

0.03

NA

NA

三和グループ(連結)Sanwa Group(Consolidated)

金属原料
Metal raw materials
樹脂原料・その他
Coating,Urethane,FRP,others
第1種指定化学物質取扱量
Class 1D Designated Chemical
substance

三和シヤッター工業(工場)
Sanwa Shutter
Corporation(Factory)

廃棄物排出量Waste Emissions
廃棄物排出量原単位
Waste Emissions intensity

kg/百万円kg/M yen

KPI

事業所 ※10
Office ※10
売上高原単位Waste Emissions intensity
per M yen of sales

三和シヤッター工業
Sanwa Shutter
Corporation

工場
Factory
出荷金額原単位
Waste Emissions intensity per
M yen of product shipped
うち有害廃棄物 ※11
Hazardous waste ※11
リサイクル量Volume of recycled

SOx排出量 ※12
Sox Emissions ※12

単位
Unit

※9：2021年度分より三和グループ連結分を開示※10：産業廃棄物のみ※11：有害廃棄物＝特別管理産業廃棄物※12：太田ドア工場のボイラー2台分

Sanwa Holdings Corporation ESG Data Book 2023

08

Our Sustainability

Environment

SocialGovernance│環境 ───
Environmental▮ISO14001/環境法令違反データ
ISO 14001/Environmental law violations Data
範囲
Boundary
ISO14001取得割合
ISO14001 Certificated rate

環境法令違反件数（環境・水）※13
No. of environmental law violations(incl.water) ※13
環境法令違反罰金額 ※13
Total Cost of Environmental Fines
and Penalties ※13

三和シヤッター工業(工場)
Sanwa Shutter
Corporation(Factory)

三和グループ連結
Sanwa Group(Consolidated)

単位
Unit

FY2019%FY2020

FY2021

FY2022

100

100

100

100

件
Issues

0

0

0

0

百万円
Millions of
Yen

0

0

0

0

※13：罰金100万円以上などの重大な違反をカウント

Sanwa Holdings Corporation ESG Data Book 2023

09

Our Sustainability

Environment

SocialGovernance│社会 ───Social
▮従業員
Employees
三和グループ人権方針

人権方針

有

Human Rights Policy

Yes

差別禁止に関する方針
Non-discrimination Policy

有Yes

三和グループコンプライアンス行動規範 に含む “3.人間尊重 (1)人権の尊重”
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/csr/effort/governance/pdf/compliance_full.pdf
Included in the Sanwa Group Compliance Code of Conduct “3.Respect for Human Dignity(1)Respect for Human Rights”
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/english/csr/effort/governance/pdf/compliance_full.pdf

児童労働防止方針
Policy against Child Labor

有
Yes

同上
Same as Above

強制労働防止方針
Policy against Forced Labor

有
Yes

同上
Same as Above

結社の自由の方針
Policy supporting the Right
to Freedom of Association

有
Yes

同上
Same as Above

団体交渉権の方針
Policy supporting the Rightto Collective Bargaining

有
Yes

同上
Same as Above

ダイバーシティに関する目標

https://www.sanwa-hldgs.co.jp/news/filedownload.php?name=6a5a7c5073d9d472bc2a5e30debc5c49.pdf

Sanwa Group Human Rights Policy
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/news/filedownload.php?name=4e1bf967b1affd4311d88b6de2f5bb6b.pdf

2030年度目標：女性従業員比率 20%（三和グループ連結）
2030年度目標：女性管理職比率 15%（三和グループ連結）
2030年度目標：男性育児休業取得率50% （三和シヤッター工業）
Target for FY2030 : Increase rate of female employees to 20%（Consolidated）
Target for FY2030 : Increase rate of female managerial employees to 15% （Consolidated）
Target for FY2030 : Increase rate of Male employees childcare leave to 15%（Sanwa Shutter Corporation）

Diversity targets▮従業員データ
Employees Data
範囲
Boundary
連結従業員数
No. of employees (consolidated)
地
域
別

単位
Unit

FY2019FY2020

FY2021

FY2022人
Persons

11,474

11,54012,785

12,773

日本
Japan

人
Persons

4,127

4,190

4,274

4,300

米国（ODC）
USA（ODC）

人
Persons

3,676

3,744

4,821

4,797

欧州（Novoferm）
Europe（Novoferm Group）

人
Persons

3,147

3,092

3,215

3,247

アジア

人
Persons

524

514

475

429

%

16.8

17.9

18.8

19.8

%

10.8

11.2

13.7

13.9

障がい者雇用率
Rate of employees withdisabilities(consolidated)

%

3.6

3.5

3.6

2.8

離職率 ※1
Full-time staff turnover rate(consolidated) ※1

%

NA

9.4

14.7

13.5

非正社員比率Rate of temporary staff in theworkforce (consolidated)

%

13.0

13.0

12.6

13.5

Asia
女性従業員比率
Rate of female
employees(consolidated)

KPI

女性管理職比率
Rate of female managerial
employees(consolidated)

KPI

三和グループ(連結)Sanwa Group(Consolidated)※1：早期退職者は含み、定年退職者は含まない自己都合によるもの

Sanwa Holdings Corporation ESG Data Book 2023

10

Our Sustainability

Environment

SocialGovernance│社会 ───Social▮従業員データ
Employees Data
範囲
Boundary

単位
Unit

FY2019FY2020

FY2021

FY2022

従業員数
No. of employees

人
Persons

2,939

3,010

3,054

3,057

男性
Of which, Male人
Persons

2,705

2,743

2,751

2,725

女性
Of which, Female

人
Persons

234

267

303

332

平均年齢
Average age

歳Years old

41.8

41.1

41.1

41.1

勤続年数
Average tenure

年
Years

16.2

16.0

16.0

15.8

平均年間給与Average annual salary

万円
Ten thousandof Yen

713

697

701

704

有給休暇取得日数 ※2
Average of taking annual paid leaves ※2

日
Days

8.1

7.7

8.5

9.1

%

45.5

43.1

47.7

50.6

日
Days

129

126

127

125

離職率
Full-time staff turnover rate

%

3.2

2.0

3.0

3.2

育児短時間勤務利用者数
No. of employees shortened
working hours for Childcare

人
Persons

11

22

26

30

育児休業取得者数
No. of employees taking Childcare leave人
Persons

31

20

21

34

育児休業復職率
Return rate of employees fromChildcare leave

%

89.9

90.0

100

100

%

NA

NA

5.4

17.3

人
Persons

65

71

63

79

三和グループ（国内）Group Companies in Japan

%

NA

63.8

58.5

58.8

三和シヤッター工業
Sanwa Shutter Corporation

%

61.9

59.6

57.5

54.5

%

NA

NA

NA

54.0

%

NA

NA

NA

59.6

%

NA

NA

NA

60.0

%

NA

NA

NA

65.9

%

NA

NA

NA

65.8

%

NA

NA

NA

58.9

有給休暇取得率
Rate of taking annual paid leaves

KPI
三和シヤッター工業
Sanwa Shutter Corporation

年間休日数
No. of annual holidays

男性育児休業取得率
Rate of male employees taking
Childcare leave

KPI

再雇用制度利用者数
No. of employees using
re-employment system

中途採用比率Mid-career recruitment ratio

男女の賃金差異（全労働者）※3
Gender pay gap※3
うち正規雇用労働者
Full time worker

三和シヤッター工業
Sanwa Shutter Corporation

うち非正規雇用労働者
Part time worker
男女の賃金差異（全労働者）※3
Gender pay gap※3
うち正規雇用労働者
Full time worker
うち非正規雇用労働者
Part time worker

鈴木シャッター
Suzuki Shutter Corporation※2：年次有給休暇のほかに夏季休日、年末年始休日、特別休暇等あり※3：男女の賃金差異は男性を100とした場合の女性の水準を示す。管理職に占める女性の割合や、勤続年数・時間外労働の差等により差異が生じているが、制度上の差異はない。

Sanwa Holdings Corporation ESG Data Book 2023

11

Our Sustainability

Environment

SocialGovernance│社会 ───Social▮安全と健康Health and Safety
安全と健康に関する方針

有

Health & Safety Policy

Yes

安全と健康に関する目標

三和グループコンプライアンス行動規範 に含む “3.人間尊重 (2)健康的で安全な職場環境”
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/csr/effort/governance/pdf/compliance_full.pdf
Included in Sanwa Group Compliance Code of Conduct “3.Respect for Human Dignity (2)Safe
and Healthy Work Environment”
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/english/csr/effort/governance/pdf/compliance_full.pdf

2030年度目標：肥満率（BMI25以上）30%（国内グループ）
2030年度目標：喫煙率 25%（国内グループ）
2030年度目標：精密検査（再検査含む）受診率 60% （三和シヤッター工業）
2030年度目標：有給休暇取得率 55%（三和シヤッター工業）
Target for FY2030 : Improve rate of overweight(BMI 25 and above) employees to 30%（Group Companies in Japan）
Target for FY2030 : Increase rate of employees who smoke to 25%（Group Companies in Japan）
Target for FY2030 : Increase rate of employees who complete checkup (incl.re-examination) to 60%（Sanwa Shutter Corporation）
Target for FY2030 : Increase rate of taking annual paid leaves to 55%（Sanwa Shutter Corporation）

Health & Safety Targets▮労働安全衛生データ
Health and Safety Data
範囲
Boundary
労働災害度数率（直接＋間接雇用）※4
Lost-time injuries frequencyrate(Employees+Contractors) ※4

製造業平均
Average of Japanesemanufacturing industry

労働災害強度率（直接＋間接雇用）※5
Lost-time injuries severityrate(Employees+Contractors) ※5

製造業平均
Average of Japanesemanufacturing industry

単位
Unit

FY2019FY2020

FY2021

FY2022

三和グループ（国内・工場）
Group Companies in Japan(Factories)

%

0.7

1.3

2.1

1.1

三和シヤッター工業(工場)Sanwa Shutter
Corporation(Factory)

%

0.7

1.5

2.3

1.3

──

%

1.20

1.21

1.31

1.25

三和グループ（国内・工場）
Group Companies in Japan(Factories)

%

0.01

0.03

0.02

0.05

三和シヤッター工業(工場)Sanwa Shutter
Corporation(Factory)

%

0.01

0.04

0.02

0.07

──

%

0.10

0.07

0.06

0.08

労働災害死亡者数（直接雇用）
Fatalities due to accidents at work
(Employees)

人
Persons

0

0

0

0

労働災害死亡者数（間接雇用）
Fatalities due to accidents at work
(Contractors)

人
Persons

0

0

0

0

人
Persons

470

652

407

367

新人導入教育Induction program

人
Persons

248

263

122

113

災害危険度確認テスト
Risk prediction program

人
Persons

-

-

217

127

%

NA

NA

35.7

34.1

%

NA

NA

30.2

29.8

%

NA

NA

29.2

26.7

労働安全衛生研修のべ受講者数
No. of participants in training about
health & safety standards

肥満率（BMI25以上）
KPI
Overweight rate(BMI 25 and above)
喫煙率
Smoking rate

KPI

精密検査（再検査含む）受診率
Complete checkup
KPI(incl.re-examination) rate

三和シヤッター工業(工場)Sanwa Shutter
Corporation(Factory)

三和グループ（国内）Group Companies in Japan

三和シヤッター工業
Sanwa Shutter Corporation※4：労働災害度数率 … 総労働時間100万時間当たりの休業災害死傷者数。災害発生の頻度を表す※5：労働災害強度率 … 総労働時間1,000時間当たりの延べ労働損失日数。災害の重さの程度を表す

Sanwa Holdings Corporation ESG Data Book 2023

12

Our Sustainability

Environment

SocialGovernance│社会 ───Social

▮人材育成
Human Resource Development
人材育成に関する方針

有

Human Resource
Development Policy

Yes

三和グループコンプライアンス行動規範 に含む “3.人間尊重 (3)人材育成と公正な評価”
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/csr/effort/governance/pdf/compliance_full.pdf
Included in the Sanwa Group Compliance Code of Conduct “3.Respect for Human Dignity(3)Training of Personnel and Fair Evaluation”
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/english/csr/effort/governance/pdf/compliance_full.pdf（国内グループ）（国内グループ）

人材育成に関する目標

2024年度目標：Eラーニング（英語）受講者数 200人
2024年度目標：通信教育受講者数 1,000人

Human Resource
Development Targets

Target for FY2024 : Increase E-learning(ENG) participants to 200 persons（Group Companies in Japan）
Target for FY2024 : Increase correspondence education’s participants to 1000 persons（Group Companies in Japan）▮人材育成データ
Human Resource Development Data
範囲
Boundary

単位
Unit

FY2019FY2020

FY2021

FY2022

人材開発センター主催研修のべ受講者数
No. of employees participating in training
hosted by HR development dept.

人
Persons

1,869

837

916

1,182

人材開発センター主催研修受講状況
Training participation performance

人数×時間
Participants
×Hours77,81377,92065,39581,367

一人あたりの年間研修時間
Annual training hours per employee

時間
Hours

26.48

24.23

21.41

26.62

階層別教育研修のべ受講者数
No. of participants of "training bymanagerial level"

人
Persons

1,748

712

798

944

2、3年目フォロー研修
Follow-up training(2 and 3 years
after joined)

人
Persons

98

103

123

108

中途採用社員研修
Mid-career new employee's training

人
Persons

168

95

152

171

メンター研修Mentor training

人
Persons

50

34

32

37

人
Persons

121

125

118

238

三和経営塾
Sanwa Management Training School

人
Persons

17

18

14

17

ビジネスマナー研修
Business etiquette training

人
Persons

10

-

19

11

海外研修(アメリカ)参加者数
Global trainees(USA subsidiary)人
Persons

2

-

-

-

三和シヤッター工業
Sanwa Shutter
Corporation

目的別教育研修のべ受講者数
No. of participants of "training bysubject"

Eラーニング研修（英語）E-leaning training(ENG)

KPI

人
Persons

100

-

78

169

通信教育講座受講者数
No. of correspondence education's
participants

KPI

人
Persons

483

720

737

693

施工研修センター主催研修のべ受講者数
No. of participants in training hosted by
Installation Training Center

人
Persons

1,439

1,401

2,371

2,823

メンテナンス事業推進部主催研修のべ受
講者数
No. of participants in training hosted by
Maintenance Training Center

人
Persons

736

534

265

395

Sanwa Holdings Corporation ESG Data Book 2023

13

Our Sustainability

Environment

SocialGovernance│社会 ───Social▮採用データRecruitment Data
範囲
Boundary
新卒採用人数 ※翌年度入社
No. of new graduate recruitment

単位
Unit

FY2019FY2020

FY2021

FY2022人
Persons

90

93

96

120

男性
Of which, Male人
Persons

78

75

77

94

女性
Of which, Female

人
Persons

12

18

19

26

うちグローバル採用
Of which, Students fromoverseas人
Persons

2

1

1

0

人
Persons

52

52

67

72

短大・専門学校・高専卒
Junior College/
Techinical College Graduates

人
Persons

2

3

0

15

高卒
High School Graduates

人
Persons

36

38

29

33

93.5

94.3

92.7

86.5

FY2019FY2020

FY2021

最終
学
歴別

三和シヤッター工業
Sanwa Shutter
Corporation

大卒（院卒含む）
University Graduates(incl.graduate school)

大卒新入社員3年後定着率
Retention rate of new University
graduates(3 years after employment)%▮品質管理データ
Quality Control Data
範囲
Boundary

単位Unit

防火設備検査員有資格者数 ※6
No. of qualified inspectors of fire
prevention equipment ※6

三和シヤッター工業
Sanwa Shutter Corporation

人
Persons

ISO9001取得割合
ISO9001 Certificated rate

三和シヤッター工業(工場)Sanwa Shutter
Corporation(Factory)%

FY2022

2,271

2,233

2,191

2,139

100

100

100

100

※6：契約施工協力会社を含む▮地域貢献/社会貢献データ
Regional Contribution/Social Contribution Data
範囲
Boundary
三和グループ社会貢献倶楽部 会員数
No. of employees joining Sanwa Group Social
Contribution Club
三和グループ社会貢献倶楽部 寄付団体数
No. of charitable foundation donated from
Sanwa Group Social Contribution Club
三和グループ社会貢献倶楽部 寄付金額
Amount for donation from Sanwa Group
Social Contribution Club

単位
Unit
人
Persons

三和グループ（国内）
Group Companies
in Japan

ボランティア参加人数 ※7
No. of participants in volunteer activities ※7

FY2019FY2020

FY2021

FY2022

1,203

1,192

1,151

1,106

団体数
Foundations

9

10

10

12

百万円
Millions of
Yen

5.4

5.4

5.5

5.6

人
Persons

1,566

5

5

5

※7：地域クリーン活動参加者含む▮人権の尊重データ
Respect for Human Rights Data
範囲
Boundary
人権侵害問題事案数 ※8
Issues related to the infringement of humanrights ※8

三和グループ(連結)Sanwa Group(Consolidated)

単位
Unit
件
Issues

FY2019FY2020

0※8：人権侵害問題に関する重大な事案数をカウント

Sanwa Holdings Corporation ESG Data Book 2023

14

FY20210

FY202200

Our Sustainability

Environment

SocialGovernance│ガバナンス ───Governance▮コーポレートガバナンス体制
Corporate Governance Structure
範囲
Boundary
取締役人数
Directors

単位
Unit

FY2020

FY2021

FY2022

FY2023人
Persons

9

9

10

10

うち社外取締役
Of which,Outside Directors

人
Persons

3

3

4

4

うち女性
Of which,Female

人
Persons

0

0

1

1

取締役会開催回数
No. of times Board of Directors’
meetings

回
Times

9

8

8

-

取締役会出席率
Attendance rate at Board of Directors’
meetings

%

100

98.6

100

-

うち社外取締役出席率
Of which,Outside Directors

%

100

95.8

100

-

監査等委員人数
Audit & Supervisory Committee
members人
Persons

3

3

3

3

うち社外取締役
Of which,Outside Directors

人
Persons

2

2

2

2

うち女性
Of which,Female

人
Persons

0

0

0

0

回
Times

9

9

9

-

%

100

100

100

-

%

100

100

100

-

人
Persons

5

5

5

5

うち社外取締役
Of which,Outside Directors

人
Persons

3

3

3

3

うち女性
Of which,Female

人
Persons

0

0

0

0

指名・報酬委員会開催回数
No. of times Nomination &Compensation Committee meetings

回
Times

1

2

2

-

指名・報酬委員会出席率
Attendance rate at Nomination &Compensation Committee meetings

%

100

100

100

-

うち社外取締役出席率
Of which,Outside Directors

%

100

100

100

-

株主総会議決権行使率
Exercise rate of voting rights at
General Meeting of Shareholders

%

87.97

89.88

90.36

90.05

監査等委員会開催回数
No. of times Audit & Supervisory
Committee meetings
監査等委員会出席率
Attendance rate at Audit &Supervisory Committee meetings
うち社外取締役出席率
Of which,Outside Directors
指名・報酬委員会人数
Nomination & Compensation
Committee Members

三和ホールディングス
Sanwa Holdings
Corporation

Sanwa Holdings Corporation ESG Data Book 2023

15

Our Sustainability

Environment

SocialGovernance│ガバナンス ───Governance▮取締役報酬（2022年度）
Compensation of Directors (FY2022)
報酬額の総額（百万円）
Total
Compensation(M yen)

基本報酬
Base
Compensation

業績連動報酬
Performancelinked
Compensation

非金銭報酬等
Non-Monetary
Compensation,
etc.

対象となる
役員の員数
（名）
Number of
Officer
Eligible(Person)

取締役（監査等委員および社外取締役を除く）
Directors(excl. Audit & Supervisory
Committee members and outside
directors)

352

146

157

49

5

監査等委員である取締役（社外取締役を除く）
Directors serving as Audit & Supervisory
Committee members(excl. outside
directors)

36

36

-

-

1

社外取締役（監査等委員を除く）
Outside directors(excl. Audit & Supervisory
Committee members)

19

19

-

-

2

社外取締役（監査等委員）
Outside directors(Audit & Supervisory
Committee members)

46

46

-

-

2

区分
Classification

報酬等の種類別の総額（百万円）
Classified total compensation（Millions of Yen）

▮コンプライアンス/腐敗防止/ステークホルダーダイアログ
Compliance/Anti-corruption/Stakeholder Dialogue
三和グループコンプライアンス行動規範
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/csr/effort/governance/pdf/compliance_full.pdf
Sanwa Group Compliance Code of Conduct
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/english/csr/effort/governance/pdf/compliance_full.pdf

コンプライアンス行動規範

有Compliance Code of Conduct

Yes

腐敗防止方針有Anti-Corruption Policy

Yes

贈収賄防止方針有Anti-Bribery Guidelines

Yes

コンプライアンスに関する目標

2024年度目標：コンプライアンス研修受講者数 930人 （国内グループ）

Compliance objective

Target for FY2024 : Increase compliance training participants to 930 persons（Group Companies in Japan）

ステークホルダーダイアログに関する目標
Stakeholder engagement
objective

三和グループコンプライアンス行動規範に含む “2.公正な行動 (1)倫理的行動”
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/csr/effort/governance/pdf/compliance_full.pdf
Included in Sanwa Group Compliance Code of Conduct “2.Fair Activities (1)Ethical Activities”
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/english/csr/effort/governance/pdf/compliance_full.pdf
贈収賄防止に関するガイドライン （要約版）
https://www.sanwa-hldgs.co.jp/csr/effort/governance/pdf/guideline_summary.pdf
Anti-Bribery Guidelines(summary)https://www.sanwa-hldgs.co.jp/english/csr/effort/governance/business_environment.html

2024年度目標：ステークホルダーダイアログ実施回数 200回（国内グループ）
Target for FY2024 : Increase the number of stakeholder dialogue events to 200 times（Group Companies in Japan）

Sanwa Holdings Corporation ESG Data Book 2023

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Our Sustainability

Environment

SocialGovernance│ガバナンス ───Governance▮コンプライアンス/腐敗防止/ステークホルダーダイアログデータ
Compliance/Anti-corruption/Stakeholder Dialogue Data
範囲
Boundary
内部通報件数
No. of whistleblower issues

コンプライアンス研修受講者数
No. of participants in compliance KPI
training
うち独占禁止法研修受講者数
Of which, No. of participants inantitrust law training
腐敗防止に起因する処分件数
No. of Penalties for Corruption
腐敗防止違反罰金額
Total amount of fines for Corruption

三和グループ(連結)Sanwa Group(Consolidated)

三和グループ（国内）
Group Companies inJapan三和グループ(連結)Sanwa Group(Consolidated)

単位
Unit

FY2019FY2020

FY2021

FY2022

件
Issues

88

107

84

81

件
Issues

53

58

36

38

人
Persons

592

672

920

818

人
Persons

187

205

208

202

件
Issues

0

0

0

0

百万円
Millions of
Yen

0

0

0

0

ステークホルダーダイアログ
KPI
KPI
実施回数
No. of stakeholder dialogue events

回
Times

235

187

154

192

機関投資家個別ミーティング
One-on-one meetings for
institutional investor

回
Times

186

168

146

174

国内カンファレンスでの個別
ミーティング
One-on-one meetings indomestic conference

回
Times

0

11

5

12

回
Times

9

2

1

2

海外IRでの投資家ミーティング
IR overseas roadshows

回
Times

40

5

0

0

機関投資家向け工場見学会
Factory tours for institutional
investors

回
Times

0

0

1

0

ESGミーティング
ESG Briefing for institutional
investors

回
Times

0

1

1

2

個人投資家向け説明会
Briefings for individual investor

三和ホールディングス
Sanwa Holdings
Corporation▮税の透明性データ
Tax Transparency Data
範囲
Boundary
法人税等の支払額
Payments of corporation tax
国内
Domestic

三和グループ(連結)Sanwa Group(Consolidated)

国外
Overseas
政治関係への資金提供及びその他の支出
Total amount of politicalcontributions

三和シヤッター工業
Sanwa Shutter
Corporation

単位
Unit

FY2019FY2020

FY2021

FY2022

億円
100Millions
of Yen99.52

100.64114.75186.15億円
100Millions
of Yen

72.83

74.11

85.98

91.40

億円
100Millions
of Yen

26.69

26.53

28.77

94.74

百万円
Millions of
Yen

4

2

2

2

Sanwa Holdings Corporation ESG Data Book 2023

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