2024年 7月16日発行

KOUNAN SMILE vol.94
2024.7～江南ラミネートを取り巻くすべての人たちに笑顔を～祝★定年退職★7月20日★
午前:全社研修
午後:ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ研修
夜:慰労会

6月22日 社内木鶏全国大会in東京

勤続36年の三宅さん、勤続30年の峯森さん、お疲れさまでした！再雇用でもよろしくお願いします！

三好将人
DIY

今までインドアな人生を謳歌していた私ですが最近はサッ ここ数年は何も作っていないですが、DIYにハマっていカー観戦にハマっています。半年前、日本代表戦がテレ た時期がありました。テレビ台とか机、下駄箱とか色々ビで放送されており、ぼーっと見ていると背番号20の作っていました。タンス屋さんから古い机を貰って解体選手が素人の私が見ても抜群に上手くて目が離せなくな して天板だけ再利用して机を作った事もあります。作るり結局最後まで見たことがきっかけです。その選手は現 にあたって道具を買うのも嬉しくて、丸ノコ、インパク在スペインリーグで活躍している久保建英選手です。
ト、ルーター、ジグソー等色々買って満足しています。
あっという間に久保選手の個サポになり、そしてスペイ 最近はその道具を使って日よけをつけたりして家族に喜ンリーグを見ているうちにサッカーを好きになりました。 んでもらっています。
先日まで開催されていたEURO2024はスペインを応援
木材も最近は高くなっているのでなかなか作る気が出なするためにスペイン戦はほぼ全試合リアルタイムで観戦 いですが、また機会があれば色々作ってみたい気がしてしました。時差7時間(ドイツ開催)は大変でしたがスペいます。
インが史上初の7試合全勝で優勝できてよかったです！
MY FAVORITE is★FC今治もJ2昇格を目指して奮闘中です！応援お願い
次回最終回…！！
します！私の推しはヴィニシウスです！

川之江先輩塾【地域協働学習】川之江高校出身の5名の大人たちが人生授業。進路や一歩を踏み出すきっかけに✨

こども食堂
清花園にて

社内木鶏会推進リーダー育成塾
6月7日

in今治

研修チームの後道さんがオンラインで受講。【はじける笑顔】【自分らしさ】【知･好･楽･遊】を意識して、より良い木鶏会に繋げていきたい！という頼もしい決意をいただきました！後道さんの笑顔最高です^^

富家 恭蔵
７月 堤 博俊
神野 有貴
新田 有里

１日
４日
８日
９日

保土 立樹 １０日
脇勝 １１日瀧亮平 ２９日
橋本 理絵 ３１日

【ふれあいキッチンかあか】今月もお手伝いに行ってきました！
9月のイベントもお楽しみに✨

金生川ラバーズ【鮎のぼり撤去】
約1ケ月－－鮎のぼり楽しんでもらい本日無事に撤去完了!お疲れ様で『カッツ社長がゆく』の巻
志が、社員の心に響いて社風が変わっていきます。あらためて、トップの意
６月 日（土）第 回社内木鶏全国 志が与える影響を学ばせていただきま大会に行ってきました。
した。感動大賞は宮田運輸さんでした！
成人の学には、「徳性を養う人間学」 後継者である息子さんの発表も想いがと「知識・技能を養う時務学」があり 伝わってくる感動的な内容でした。

is...

地域貢献ます。 徳性を養う人間学を「本学」、 事例発表のあとは、致知出版社・藤
知識・技能を養う時務学は「末学」と 尾社長の講演会、そして交流会がありいわれており、本学は木の幹、末学は ました。藤尾社長のお話はかれこれ十枝葉に例えられます。幹が太くしっか 回以上聴いていますが、同じ内容でありしていないと枝が伸びず葉も茂らな るにもかかわらず毎回心に響き目頭がいと思うのですが、近年の学校教育で 熱くなります。日々の仕事に忙殺されは「末学」に重きが置かれてしまい大 ていると大切なことを忘れがちになっ切な本学を学ぶ機会が少なくなってし ている証拠ですね。藤尾社長の言葉をまっています。江南ラミネートでは月 思い出しながら日々の仕事に取り組ん一回、致知という本をテキストにして でいきたいと思いました。
人間学＝本学を学んでいます。それが「木鶏会を実施する会社には【愛】が「社内木鶏会」です。
あると思います。社員一人ひとりの力
現在、社内木鶏実施企業は一三五〇 を引き出し、光をあて、大切に育んで社を超え、学生による学内木鶏も七十 いく。愛に満ちた「社内木鶏会」を実校を超えて毎年規模が大きくなってい 践されている４社の皆様のご発表からます。
いただく感動と気づき、そして学びを
今回は全国から選ばれた４社が登壇 活用させていただき「社長＆社員が変し、社内木鶏会導入や『致知』の影響 わる、会社＆学校が変わる、日本＆世で社長や社員、そして会社がどう変化 界が変わる」の実現に向けて、一丸としてきたのかということを、紹介映像、 なって明るい未来創りに邁進いたしま
社員作文、社長作文、社員によるエー しょう」という小池会長のあいさつで交流会が始まりました。
ルで発表してくださいました。

サッカー観戦MY FAVORITE

早川弘紀さん
６月１４日
第２子 男の子誕生

交流会では私と一緒に参加してくれ・井上石灰工業株式会社 高知県・トップ保険サービス 株式会社 福岡県 た若手社員４人もいろんな人から話を聴くことができてよい経験になったと
・神奈川電設株式会社 神奈川県
思います。東京まで一緒に来てくれて嬉しかったです。

is...

「Ｋ」「Ｌ」を鏡仕立てにした
ロゴマーク

場！

新田有里

焼肉マダンにて6月22日 心彩丸
（みいろまる）

おめでとうございます♪

大阪府

MY FAVORITE

ミココロヤさんに作ってもらいました♪２色のカラーでデザインは２つ！気分に合わせて着ることができますよ！

一つテンヤ釣りに初挑戦！始めにレクチャーを受け、立派なエビを餌に狙う魚は真鯛とアコウ。なかなかの釣果となりました！

・株式会社宮田運輸

二度目の登

江南釣りクラブ①デザイン②

ラミネート機を製造している
マシン

四国中央市のために新たな、そして大きな一歩を踏み出すことを決めた岡﨑氏。共に働いてきた第１工場の仲間で壮行会をしました✨今までありがとうございます♪応援しています！

ホームページリニューアル2周年記
念企画に向けて、バナー設置､ブロぐ､メルマガ配信など役割分担。ポイント制で顧客との繋がりをもっていける店づくりもしていきます！
初心に戻ってボーダーポーズ✨

どの企業も社内木鶏会導入時には社員来年も開催される予定ですので、まの反対がありましたが、「社員の幸せ た多くの社員さんと一緒に参加出来たのために必要だ」という社長の強い意 らいいなと思います。 克晴「ほめる」は成果が上がったことを評価する条件付きの愛情。「認める」は子どもの存在そのものを認める無条件の愛情。この「認める」こそが子育てで最も大切なことだと痛感しています。 うちの小６次男。5年生の終わりから学校に行っておらず、日中YouTubeを見たりゲームをして家でゴロゴロしています^^; ［学校は行くべき］［すべきでない］［ねばならない］など親の物差しで見ると、彼を認めることはとても困難です。彼の行動関係なく存在そのものを認めるには、私の価値観や概念を取り払わなければいけません。それは私自身の物事に対する見方を変え、心の器を大きくするチャンスともいえます。子どもは私の心の器を広げるため不登校という形をとって親育てしてくれているのだなと感じる今日この頃なのでした。承認欲求は大人もみんな持っています。私たちも認め合って過ごしていけるといいですね✨ byきよこ

夏ユニＴシャツ
リニューアル

定期的に開催しているメンターメンティー懇親会。今回は女子メンバーで開催。介護休業で1ｹ月ほど離れる椿井さんの壮行会も兼ねて✨江南ラミネート社員は男女問
わず焼肉好きばかりですね(笑)

6月20日 WEBマーケティング定例会

致知出版社の社内木鶏全国大会に社長＆若手4名で行ってきました。
藤尾社長の講話や成功事例発表に感動し、木鶏会の持つ力を実感しました！東京グルメも満喫^^v＜子育てコラム＞ 親の心の器― 子育ては「褒める」のでなく「認める」

6月28日 壮行会～第１工場編

6月20日 メンターメンティー少数懇親会

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