令和5年度看護部年間教育計画（案）
令和5年1月30日【病院の理念】 私たちは心のこもった医療を行い地域に信頼される病院になることを目指します。
【看護部の理念】患者の生命の尊厳と人権を守り看護者として責任を持って看護を実践します。
【国立病院機構の役割を果たすために求められる看護師の能力】
Ⅰ高度な専門的知識・技術を有し主体的に実践できること

Ⅲ多職種と協働し、看護の役割を発揮すること

Ⅴ後輩と共に学び合い自立した看護職になること

Ⅱ高い倫理観に基づいた質の高い看護が提供できること

Ⅳ病院経営に参画しマネジメントできること

Ⅵ臨床看護研究ができる能力を有し看護を創造すること

4月

コース

レベル
Ⅰ担当

レベル
Ⅱ担当

5月

6月

7月

8月

9月

10月

3日（月）多重課題の対応（120 7日（月）フィジカルアセスメント 8日（金）「看護倫理Ⅰ」（90分） 30日（金）6ヶ月フォローアップ 13日（月）医療安全：KYT（60分）（60分）
講師：院外講師（60分）分）
講師：医療安全係長

1日（金）１年フォローアップ：リフレクション（60分）

副看護師長

HCU/4北6北/5北/副委員長

OP/外来

6北/5北/副委員長

28日（金）メンバーシップ（60分）
講師： 教育担当看護師長

9日（金）ケーススタディ導入（60分）講師：教員

28日（金）コミュニケーションス
キルⅠ(60分）
講師： 看護師長

ケーススタディ発表会
22日（金）60分

27日（金）看護ケアの質評価（60分）
講師：看護師長

1日（金）リフレクション（60分）

22日（金）プリセプター育成（60分）
講師：副看護師長

NICU/5南OP/4北HICU/5南

OP/4北

外来/3南

４南/6北

1中/3南

19日（月）リーダーシップ（60分）講師：副看護部長

14日（金）プリセプター3ヶ月
フォローアップ（45分）

16日（月）プリセプター6ケ月
フォローアップ（45分）

11日（金）コミュニケーションス
キルⅡ(60分）
講師：副看護部長

9日（金）リーダーシップフォローアップ：リフレクション（60分）

18日（月）プリセプター１年フォローアップ（45分）

１南/6南

3南/1中

3南/1中

6南/4南

１南/6南

３南/1中

日（ ）看護研究発表会

8日（金）チームリーダー1年
フォローアップ（60分）

HCU/6北

4南/6南

6北/5北/副委員長

OP/HCU26日（月）「看護倫理Ⅱ」（90分）講師：院外講師

12日（金）リフレクション（60分）

教育担当師長/副委員長
5北/１北1南/NICU

4南/6南
30日（金）入退院支援（60分）
講師：地域連携室看護師長

4北/NICU
看護管理研修（e-ラーニング）

HCU/6北担当

担当

抗がん剤ボトル交換

4日（金）SWOTクロス分析講
師：看護師長5北/1北

外来/4北専門
性②入退院支援実務経験年数3年目以上（レベルⅡ）
1クール：第1金
化学療法認定看護師

受講対象

医療安全感染対策

１－①(60分）
2日(金)14:30～

1－①(60分）
8日(月)13:00～

副看護部長

がん性
疼痛

レベルⅢ以上皮膚排泄レベルⅡ以上21日（水）17：45（60分）

呼吸器
看護

レベルⅡ以上重症心身障害
看護

全職員

災害
看護

レベルⅠ以上

新採用研修

がん化
学療法

レベルⅢ以上休講？

認知症

レベルⅡ以上全体研修

教育委員 化学療法認
定看護師
会
教育担当
副看護部
がん性疼痛
長
看護認定看護師

12日新任副看護師長研修

レベルⅢ以上看護補助者研修１－②(60分）
7日(金)14:30～

1－②(60分）
12日(月)14:30～

感染管理

受
講
対象

成果発表

看護師長(第2火曜日）
副看護師長（第1木曜日）（看護中間管理職異動者）
6月、11月は合同研修

18日（火）18：00（60分）

20日（火）18：00（60分）

15日（火）18：00（60分）

19日（火）18：00（60分）

17日（火）18：00（60分）

25日（火）18:00（60分）

29日（火）18:00（60分）

26日（火）18:00（60分）

24日（火）18:00（60分）

28日（火）18:00（60分）

19日（水）17：45（60分）

20日（水）17：45（60分）

18日（水）17：45（60分）

15日（水）17：45（60分）

6日（火）17：45（60分）

4日（火）17：45（60分）

5日（火）17：45（60分）

2日（火）17：45（60分）

7日（火）17：45（６０分）

13日（火）17:45（60分）

11日（火）17：45（60分）

12日（火）17：45（60分）

10日（火）17：45（60分）

14日（火）17：45（60分）

6日（木）18:00（90分）

8日（木）18:00（90分）

12日（水）18：00（60分）

13日（水）18：00（60分）

11日（水）18：00（60分）

５Ｓ活動報告（展示発表）

新人看護師 KYT研修
患者誤認予防研修（マニュアル確
薬剤師による 麻薬向精神薬の基 認、DVD視聴後 ＫＹＴ研修）
礎・取り扱いについて
医療安全フォーラム（MRI事故回避、輸血取り扱い）

薬剤師によるハイリスク薬教育 医療安全における５Ｓキックオフ研 医療安全の基礎知識を学ぶ（出修前研修）
抗がん剤の取り扱い研修（集合３０分）

全職員対象

第4水曜日
14:30～15:00

新採用研修

日未定・テーマ未定「感染対策/抗菌薬関連」

新採用者研修：3日独立行政法人国立 31日（30分）医療チームにおける病院機構について（医療制度の概要及 看護補助業務と責任び病院の機能と組織について） 講師： 講師：副看護部長
事務部長

5/ 診療報酬
5/29ハラスメント研修

感染管理認
定看護師

18日（火）18：00（60分）

14日（水）18：00（60分）
新採用研修

医療
安
全・感染対策日（ ）看護研究発表会①救急看護

実務経験年数3年目以上麻薬取り扱い （レベルⅡ）（レスキュー
がん性疼痛看護認定看護 1クール：第2月ドーズ）師
看護管理研修スキルアップ

NICU/1南地連/5南日（ ）看護研究導入（120分）①救急看護②入退院支援（レベルⅢ・Ⅳ）③SWOTクロス分析（レベルⅢ・Ⅳ）

5北/1北

2日（金)
看護実践を語る: リフレクション（90分）
講師：教員③SWOTクロス分析

研修

教育担当看護師長
看護教育委員会
教育担当副看護部長

教育担当看護師長
看護教育委員会
教育担当副看護部長(OJT担当日（ ）看護研究導入（120分）

レベルⅤ）

3月

（60分）
社会人基礎力

レ
ベル
Ⅴ

（後期

2月

23日（金） 3ヶ月フォローアップ

14日（金）サポートナース準備研修 12日（金）チームリーダー（60（３０分）分）
講師：教育委員会副委員長
講師：副看護部長

担当）

1月

26日（金）BLS（30分）
講師：副看護師長

担当

前期

12月

（3～6日）
新採用者研修講師：副看護師長

レベル
Ⅲ

レベル
Ⅳ

11月

除細動器の基礎知識、演習（出前）教育担当 緩和ケア認
副看護部 定看護師
長
皮膚排泄ケ
ア認定看護師
呼吸器セン
ター看護師
長
重症心身障
害病棟看護副師長
教
看育
手術室看護護担師長部
当長
がん化学療法認定看護師

9日（金）18:00（90分）？

認知症ケア認定看護師

8日（水）18：00（60分）
麻薬の基礎知識、取り扱いについて（集合３０分）

教
育担
当副看
護部
長

日未定・テーマ未定「感染対策/抗菌薬関連」

28日（30分）看護補助業務における感 26日（30分）看護補助業務における医 23日（30分）個人情報保護・守秘義務 27日（30分）看護補助者に求められる 25日（30分）安楽安全に関わる業務
22日（30分）安全安楽に関わる業務
27日（30分）
染防止 講師：感染管理認定看護師 療安全 講師：医療安全管理係長について 講師：看護師長
倫理、障害者虐待防止対策 講師：看 日常生活の援助（清潔に関する世話） 日常生活の援助（口腔内の清潔ケア）
護師長
講師：副看護師長
講師：看護師長

31日（30分）

6/5障害者虐待防止

1/15個人情報保護7/24個人情報保護10/30ハラスメント研修

11/20障害者虐待防止

28日（30分）

医療安全管
理係長

感染管理認
定看護師

27日（30分）

看護教育委員会
教育担当副看護部長
診療報酬