環境経営レポート
日本システム開発株式会社
53期（2022年7月1日～2023年6月30日）

2023年7月31日

ＮＳＫエコプロジェクト

1

目次■計画の策定（Plan)
１．組織の概要
２．対象範囲
３．環境経営方針
３-１ 環境理念
３-２ 環境方針
３-３ 生物多様性保全宣言
４．環境経営目標
４-１ 中期 （３年） 環境目標
４-２ ５３期 環境目標
５．環境経営計画
５-１ ５３期 環境経営計画
５-２ 全社向け啓蒙 ポスター（53期環境活動）■計画の実施（Do)６．環境経営計画に基づき実施した取組内容
６-１ 実施体制
６-２ ５３期の活動記録
６-３ ３年間の取組の推移(電力と廃棄物）■取組状況の確認及び評価（Check)
７．５３期取組結果とその評価、次年度取組内容
８．環境関連法規等の遵守状況の確認及び評価の結果、違反・起訴等の有無■全体の評価と見直し（Act)
９．代表者による全体の評価と見直し・指示

2

１. 組織の概要
会社名
設立
資本金
代表者
社員数事業内容
事業所

ホームページ
事業所データ日本システム開発株式会社
1971年（昭和46年）5月
1億円
代表取締役 亀井 政之
128名（2023年6月末現在）
ソフトウェアの開発販売、旅行業ソリューション、創薬研究支援サービス●本社
東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル
電話：03-6302-1371 FAX：03-6302-1391●創薬研究支援センター
東京都大田区平和島6-1-1 TRCセンタービル８Ｆ
http://www.nsk.co.jp●本社
KDX東新宿ビル6階
床面積：737.82㎡●創薬研究支援センター
TRCセンタービル８Ｆ
床面積：186.82㎡

２. 対象範囲
認証
登録範囲
レポート対象期間
レポート発行日

登録番号：0000875
全社、全組織令和4年7月1日～令和5年6月30日（当社53期）
令和5年7月31日

３. 環境経営方針
３-１. 環境理念
2010年7月1日
日本システム開発株式会社
代表取締役 亀井 政之
当社は「地球資源が有限であることを認識し、環境保全に永続的に配慮していく」ことを重要経営課題のひとつとし、事業活動と地球環境の調和を目指して全社員が環境問題に積極的に取り組み、この取り組みを継続的に改善していくことで社会の安全と発展に貢献し社会的責任を果たします。

３-２. 環境方針
2011年7月策定, 2019年7月見直し
日本システム開発株式会社
代表取締役 亀井 政之
1. 全社員は、資源およびエネルギーの有限性を深く認識し、節約およびリサイクルに積極的に取り組み、環境負荷低減と環境汚染の予防に努めます。
2. 環境マネージメントシステムを構築し、環境目的・環境目標を具体的に設定し、運用、評価、見直しを実施して、継続的な改善に努めます。
3. 環境教育・周知活動を推進し、社員の環境意識の向上を図るとともに、環境方針を社外に公開します。
4. 事業活動にあたって、法規制、条例およびその他の要求事項を遵守します。
5. 当社の事業活動が生物多様性に与える影響を充分把握し、生物多様性の損失を防ぐ「自然共生社会」の実現に向けて取り組みます。
6. 業務遂行における資源削減、エコ素材推奨を推進します。

3３-３. 生物多様性保全宣言
2011年3月策定
日本システム開発株式会社
代表取締役 亀井 政之
当社の事業活動が生物多様性に与える影響を充分把握し、生物多様性の損失を防ぐ「自然共生社会」の実現に向け、取り組んでまいります。
1. 生物多様性保全を、企業の重要課題のひとつとして捉え、事業計画、企画、開発、設計、製造、試験など、全ての事業活動において、生物多様性への影響を配慮します。
2. 電力等エネルギーの使用、水資源の利用、原材料の調達、化学物質や廃棄物排出などにおいて生物多様性への影響に配慮し、低減に努めます。
3. 顧客、取引先、地域社会、社員などのステークホルダーと連携した生物多様性保全活動を推進します。
4. 生物多様性保全の周知活動を推進し、社員の生物多様性保全への意識向上を図るとともに生物多様性保全宣言を社外に公開します。

４. 環境経営目標
４-１. 中期（３年）環境経営目標
中期（３年）目標（53期～55期）は以下の通り※53期(2022年7月～2023年6月)、

54期(2023年7月～2024年6月)、

55期(2024年7月～2025年6月)

2022年8月3日承認：代表取締役 亀井政之
作成：環境管理責任者 三浦 未知央●53期～55期の中期目標
環境経営方針

環境目的

1.環境負荷の低減 電力使用と環境汚染の予防 量の低減

環境経営目標（53期～55期）
52期 98,565kWh(本社実績)、40,773kWh(TRC実績)
53期 95,000kWh(本社)
作業量は昨年並みを想定。しばらくはコロナ対策も続ける為、在宅作業中の社内ＰＣ終夜運転、窓開け空調稼働を考慮。
40,000kWh（ＴＲＣ）
化合物の冷蔵保管、停電対策用の機器の増加も見込んでいる。
大型電気製品が多いため、電力使用量は本社の2倍を見込む
54期 90,000kWh(本社)新型コロナの影響が若干収まる想定
40,000kWh(ＴＲＣ)
55期 90,000kWh（本社）新型コロナの影響がさらに収まる想定
40,000kWh(ＴＲＣ)--基準年を52期とする。本社は各年5～8名増による使用電力増を見込む一方、作業時間の削減努力や節電対策による節電効果も織り込んだ目標とする。
ＴＲＣは52期途中から省電力空調へ刷新した効果と大型電気機器の新規購入による電力使用量増加を差引し、52期程度の消費電力を目標とする。
廃棄物の削減
本社のみ

51期
53期
54期
55期

一般
1,815kg
1,900kg
1,900kg
1,900kg

産廃
5,540kg
5,500kg
5,500kg
5,500kg

循環資源ゴミ
1,295kg
実績
1,300kg
51期と同程度
1,300kg
51期と同程度
1,300kg
51期と同程度--基準年を51期とする。（52期はＰＣを大量に買換えたため、基準年にはしない）
一般、循環は各年5～8名増による廃棄量増を見込む一方で、削減対策による削減効果も織り込み基準年と同程度とする。
産廃(プラごみ)が増え続けていることに歯止めをかける施策を考える。
作業時間の短縮

52期
53期
54期
55期

平均154.9hour/month 実績
平均155hour/month 以下 52期と同程度
平均155hour/month 以下 52期と同程度
平均155hour/month 以下 52期と同程度

2.教育・啓蒙教育・啓蒙
広報

3.法令遵守

法令遵守

55期までの活動として以下を実践する
・環境活動への取組みを『見える化』するシステムを社員に使ってもらう。毎月8割以上。
・社員へエコ関連の教育を実施する。
・当社のEA２１活動目標と具体的活動内容を共有する。
・定期的にエコ委員会開催、エコ活動を円滑にするとともに活動状況を共有する。
・後始末の徹底、プラごみ削減運動を推進
関連法規をチェックし遵守する。

--基準年を52期とし、同量を想定。

4.生物多様性への 生物多様性配慮保全5.業務における資源削減、エコ素材推奨

社員の生物多様性保全に対する意識を向上させる。

業務遂行にお 本業においての環境保全への配慮と貢献を意識し、推進する。
ける資源削減、 ITシステム・ＩＴソリューションの提供を通じ、お客様、社会の環境負荷削減に貢献する。
エコ素材推奨を推進する4

●３か年の具体的な施策案
１）電力使用量低減に向け、作業時間の削減努力、エアコンの適正な利用管理、不要箇所の消灯の徹底等を実施する。
また低電力の新商品へ電子機器を買い替える対応も行っていく。
２）廃棄物については、ペーパーレス化と適切なゴミの分別を徹底していく。
３）エコチャレンジシステムの毎月の利用を啓蒙し続ける。
４）ポスター、NSKカードで活動目標と具体的活動内容を共有する
５）エコ委員会活動を継続し、定期的に社員へ活動報告し、エコ推進を啓蒙する。
６）創立記念式典で、社員へ生物多様性やエコに関連したセミナーを開催する。
７）創立記念式典で、社員へエコ活動結果を報告・共有する。
８）お客様の業務効率改善、環境負荷削減を意識したシステムやアイディアを提供、提案する。
４-２. ５３期環境経営目標

環境方針

環境目的

環境経営目標電力使用量の低減

53期目標 95,000kWh(本社)53期目標（本社のみ）

一般廃棄物の分別

一般廃棄物

1.環境負荷の低減と環境汚染の予防

40,000kWh(ＴＲＣ)

1,900kg

循環資源ごみ 1,300kg
53期目標（本社のみ）

産業廃棄物の産業廃棄物

適正廃棄
作業時間の短縮

5,500kg

１人平均155hour/month以下

環境活動への取組みを『見える化』するシステムを社員に使ってもらう。毎月8割以上。
社員へエコ関連の教育を実施する。

2.教育・訓練

教育・訓練

当社のEA２１活動目標と具体的活動内容を共有する。
定期的にエコ委員会開催、エコ活動を円滑にするとともに活動状況を共有する。
後始末の徹底、プラごみ削減運動を推進する

3.法令遵守法令遵守

関連法規をチェックし遵守する。

4.生物多様性への配慮

生物多様性保全

社員の生物多様性保全に対する意識を向上させる。

業務遂行における資源

5.業務における資源削減、エコ素材推奨削減、エコ素材推奨を推進する

本業においての環境保全への配慮と貢献を意識し、推進する。
ITシステム・ＩＴソリューションの提供を通じ、お客様、社会の環境負荷削減に貢献する。

当社作成「エコチャレンジシステム」
各自がCO2削減目標を設定し、自己評価を行っていくことで、部門別や個人別でのCO2削減量が可視化できます。

5５. 環境経営計画
５-１. ５３期 環境経営計画
環境経営計画
環境方針

環境目的

環境経営目標手段

2022年

担当者（責任者）

78

9実施計画（月）101112

122023年3456

以下の実施状況を毎月チェック・昼休み消灯
電力使用量の低減

53期目標

95,000kWh(本社)40,000kWh（ＴＲＣ）

・非使用場所の消灯
・エアコン設定温度

エコ委員、事務局、（環境管理責任者）○ ○ ○ ○○○

○ ○ ○ ○ ○ ○・扇風機の活用○は実施月を示す

・離席時のディスプレイ消灯
・主電源をこまめにＯＦＦ
以下の実施状況を毎月チェック
1.環境負荷の低減と環境汚染の予防

53期目標（本社のみ）
一般廃棄物の分別 一般廃棄物・使い捨て製品の使用や購入抑制

1,900kg

・ごみの分別の徹底

循環資源ごみ 1,300kg

エコ委員、事務局、（環境管理責任者）○ ○ ○ ○○○

○ ○ ○ ○ ○ ○廃棄物の廃棄量の把握

エコ委員、事務局、（環境管理責任者）○ ○ ○ ○○○

○ ○ ○ ○ ○ ○廃棄マニフェストの適正管理事務局、（環境管理責任者）○

作業時間の把握

エコ委員、事務局、（環境管理責任者）○ ○ ○ ○○○○ ○ ○ ○ ○ ○作業の効率化、作業分担の工夫

・両面・集約印刷とコピー・整理整頓

産業廃棄物の適正廃棄

作業時間の短縮

53期目標（本社のみ）
産業廃棄物

5,500kg

１人平均155hour/month

以下

環境活動への取組みを『見える化』するシス
テムを社員に使ってもらう。毎月8割以上。
社員へエコ関連の教育を実施する。
2.教育・訓練

教育・訓練

当社のEA２１活動目標と具体的活動内容を共有する。
定期的にエコ委員会開催、エコ活動を円滑にするとともに活動状況を共有する。
後始末の徹底、プラごみ削減運動を推進する

3.法令遵守4.生物多様性への配慮

法令遵守
生物多様性保全業務遂行における

5.業務における資源 資源削減、エコ素削減、エコ素材推奨 材推奨を推進する

関連法規をチェックし遵守する。

部長、（環境管理責任者）○ ○ ○ ○○○

○ ○ ○ ○ ○ ○ＮＳＫカード着用確認

エコ委員、事務局、（環境管理責任者）○ ○ ○ ○○○○ ○ ○ ○ ○ ○創立記念式典での教育事務局、（環境管理責任者）

エコチャレンジの利用啓蒙

委員会議事録作成と周知・毎月のエコ目標の エコ委員、事務局、（環境管理責任者）

関連法規の改正チェック

環境管理責任者、（環境管理責任者）

定期的な遵守チェック
状況を社員へ周知

ITシステム・ＩＴソリューションの提供を通じ、お客様、社会の環境負荷削減に貢献す○○○ ○ ○ ○ ○ ○○社員へＮＳＫカード配布、エコポスター掲示せる。
識し、推進する。

○ ○ ○ ○

事務局、（環境管理責任者）

創立記念式典で生物多様性の現状とその保全本業においての環境保全への配慮と貢献を意

○

決定と周知

社員の生物多様性保全に対する意識を向上さる。

○

○

○

事務局、（環境管理責任者）○

以下の実施状況をチェック
・本業においてエコを意識しているか・ITシステム・ITソリューション提供による、顧客と社会の環境負荷削減貢献

6

環境管理責任者、（環境管理責任者）○○

５-２. 全社向け啓蒙 ポスター（５３期環境活動）
今期目標を周知し、啓蒙する

7

６. 環境経営計画に基づき実施した取組内容
６-１. 実施体制

社長（代表者）

環境管理責任者

ＮＳＫエコプロジェクト委員会（活動報告、活動チェック）
事務局（教育、広報、法令）システム本部・ソリューション本部・ＤＸ推進本部・間接部門（ＮＩ、ＰＳ、ＣＳ、ＥＧ、ＳＳ、

МＬ(創薬研究支援センター)、総務、品証、情シス）

役割
代表者

環境管理責任者

事務局

委員

責任及び権限・環境経営方針の策定・見直し
・経営の課題とチャンスを明確化する
・環境経営レポートの承認
・環境経営目標・環境経営計画の承認
・環境経営レポートの作成および確認
・環境経営目標・環境経営計画の作成
・環境活動の取組結果を代表者へ報告
・環境管理責任者の補佐、委員会の事務局
・環境活動の実績集計
・環境経営レポートの作成
・自部門の環境活動実績の報告
・委員会の決定事項を自部門へ周知

8

６-２. ５３期の活動記録
エコプロジェクト・作業記録（53期：2022/07～2023/06）
年月日

内容

ＥＡ２１対応目的

対象計画策定事務局

エコポスター作成・掲示（7/1）

教育・啓蒙

事務局

ＢＣＰ関連資料、規程類の更新・公開（7/25）

教育・啓蒙

全社

エコプロジェクト会議

教育・啓蒙

エコプロジェクト委員・事務局

廃棄物

全社

教育・啓蒙

エコプロジェクト委員・事務局

53期計画の公表 ＮＳＫカード作成・配布 (8/31)

教育・啓蒙

全社

環境活動レポート52期作成、公開（8/31）

教育・啓蒙

事務局

教育・啓蒙

事務局

教育・啓蒙

エコプロジェクト委員・事務局

広報

全社

2022年7月 52期エコ委員の選定

議事録公開（7/21）

夏季大掃除（7/29）
2022年8月 エコプロジェクト会議

2022年9月 EA21中間審査

書類作成（9/1）

エコプロジェクト会議
ＥＡ２１

議事録公開（8/19）

議事録公開（9/15）

現地審査(10/5,10/14)

2022年10月 エコプロジェクト会議

議事録公開（10/19）

教育・啓蒙

エコプロジェクト委員・事務局

2022年11月 エコプロジェクト会議

議事録公開（11/17）

教育・啓蒙

エコプロジェクト委員・事務局

2022年12月 エコプロジェクト会議

議事録公開（12/15）

教育・啓蒙

エコプロジェクト委員・事務局

廃棄物

全社

教育・啓蒙

全社

年末大掃除（12/23）
2023年1月 危機管理

緊急時連絡「災害伝言板」訓練実施（1/16～1/20）

エコプロジェクト会議

議事録公開（1/19）

教育・啓蒙

エコプロジェクト委員・事務局

2023年2月 エコプロジェクト会議

議事録公開（2/16）

教育・啓蒙

エコプロジェクト委員・事務局

2023年3月 環境法規一覧チェック（3/10）

法令順守

エコプロジェクト委員・事務局

エコプロジェクト会議

教育・啓蒙

エコプロジェクト委員・事務局

教育・啓蒙

事務局

議事録公開（3/17）

2023年4月 新入社員へエコプロジェクトの説明(4/3)
エコプロジェクト会議

議事録公開（4/20）

教育・啓蒙

エコプロジェクト委員・事務局

2023年5月 エコプロジェクト会議

議事録公開（5/22）

教育・啓蒙

エコプロジェクト委員・事務局

地球環境への配慮

全社

啓蒙・教育

全社（バトゥール東京にて）クールビズ実施（5/8 ～9月末予定）
2023年6月 来期計画発表会（6/23） 電気・廃棄物の報告
生物多様性に関するＤＶＤ視聴
エコプロジェクト会議〃議事録公開（6/16）

教育・啓蒙

9

エコプロジェクト委員・事務局

６-３. ３年間の取組の推移（電力と廃棄物）
●本社
【電力】
本社

電力使用量記録月別（kWh)
51期
52期
53期
7月
8,547
10,404
10,860
8月
9,845
10,81911,525
9月
8,581
8,204
8,961
10月
7,527
7,793
6,801
11月
6,417
6,649
6,629
12月
8,130
8,381
8,660
1月
8,401
8,216
7,952
2月
7,095
7,785
7,842
3月
7,419
7,285
7,501
4月
7,703
7,165
6,636
5月
6,647
7,072
7,591
6月
8,569
8,792
9,324
合計kWh
94,881
98,565 100,282* 51期以降電力消費は高止まりしている。感染対策として換気しつつ空調を利用する状態が常態化しているため。

【電力のCO2換算】
電力 kWh51期

調整後排出係数（丸紅）

CO2換算（kg-CO2)

94,881

0.542

51,425.5

52期

98,5650.496

48,888.2

53期

100,2820.496

49,739.9【廃棄物】
廃棄物記録期別（kg）
一般廃棄物
51期
1,815
52期
1,885
53期
1,860

産業廃棄物
5,540
6,600
5,530

循環資源ゴミ
1,295
1,360
1,278

* 53期は、廃棄ＰＣの数が例年並みに落ち着いたため、ほぼ目標通りの廃棄量であった。

10●創薬研究支援センター
ＴＲＣ(創研)

電力使用量記録月別（kWh)

51期
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
4月
5月
6月
合計kWh

2,357
3,268
2,370
2,834
2,561
3,218
5,19421,80252期
5,290
5,880
3,832
4,010
2,512
2,535
2,556
2,181
2,718
2,531
3,277
3,451
40,773

53期
3,837
4,545
3,870
3,360
2,901
2,682
3,017
2,211
3,023
2,704
4,026
4,145
40,321* 化合物を管理しているので、部屋の状態を24時間一定の温度と湿度にしなければならないため、夏は特に電気使用量が増える。
* 52期の9月に空調を省エネタイプに買い替えた為、以降の消費電力は大きく減少している。

【電力のCO2換算】
電力 kWh51期
52期
53期

21,802
40,77340,321

調整後排出係数（東京電力）

0.455
0.441
0.441

CO2換算
（kg-CO2)
9,919.9
17,980.9
17,781.6

11７. 53期取組結果とその評価、次年度取組内容
環境方針

環境目的

環境負荷の低減と電力使用量の低減

環境経営目標実施項目

環境目標に対する実績と評価

次年度の取組み内容

本社 95,000kWh以内
本社 100,282kWh

本社 105,000kWh以内

昼休みの消灯環境汚染の予防

非使用場所の消灯
TRC(創研) 40,000kWh

一般廃棄物の分別

目標未達

エアコンの設定温度の確認
扇風機の活用TRC(創研) 40,321kwh
離席時のディスプレイ消灯 目標未達
主電源をこまめにＯＦＦ

TRC(創研) 40,000kWh
新大阪開発センター
2023年8月に開設する新大阪開発センターにおいてもEA21を念頭に置いた活動を実施する

使い捨て製品の使用や購入抑制
一般廃棄物
内
循環資源ごみ内

1,900kg以
1,300kg以

ごみの分別の徹底

一般 1,860kg
目標達成

両面・集約印刷とコピー整理整頓

循環 1,278kg
目標達成

一般廃棄物
内
循環資源ごみ内

1,900kg以
1,300kg以

廃棄物の廃棄量の把握
産業廃棄物の 産業廃棄物
適正廃棄5,500kg以内

産業廃棄物

産廃 5,530kg
廃棄マニフェストの適正管目標未達
理

作業時間の把握
前期=平均154.9hour/month
作業時間の短 １人平均155hour/month以
今期=平均153.0hour/month
縮下作業の効率化、作業分担の工夫
目標達成
教育・訓練

教育・訓練

環境活動への取組みを『見エコチャレンジの利用状況はえる化』するシステムを社
エコチャレンジの利用啓蒙 9.5割以上員に使ってもらう。毎月8割以上。

5,500kg以内

１人平均155hour/month以下

環境活動への取組みを『見える化』するシステムを社員に使ってもらう。毎月8割以上。

社員へエコ関連の教育を実ＮＳＫカード着用確認施する。

携帯・着用チェック
みを確認した

当社のEA２１活動目標と具体的活動内容を共有する。

創立記念式典でエコアクショ 当社のEA２１活動目標とンについて発表を行い周知し 具体的活動内容を共有すたる。
問題なし

創立記念式典での教育実施済 社員へエコ関連の教育を実施する。

定期的にエコ委員会開催、 委員会議事録作成と周知・定期的にエコ委員会開催、毎月、委員会の会議内容を議
エコ活動を円滑にするとと 毎月のエコ目標の決定と周エコ活動を円滑にするとと事録にまとめ周知しているもに活動状況を共有する。 知もに活動状況を共有する。
後始末の徹底、プラごみ削 社員へＮＳＫカード配布、 社内のエコポスター掲示を確 後始末の徹底、プラごみ削減運動を推進する
エコポスター掲示
認した
減運動を推進する
社内ＷＥＢ
した
問題なし
関連法規をチェックし遵守 関連法規の改正チェックする。
定期的な遵守チェック

掲示済みを確認

チェックされていることを確関連法規をチェックし遵守認したする。
問題なし

法令遵守

法令遵守

生物多様性への配慮

創立記念式典で生物多様性 創立記念式典での周知を確認
生物多様性保 社員の生物多様性保全に対社員の生物多様性保全に対の現状とその保全状況を社 した。
全する意識を向上させる。
する意識を向上させる。
員へ周知
問題なし

業務における資源削減、エコ素材推奨

本業においての環境保全へ以下の実施状況をチェック 自社製品の販売業務遂行にお の配慮と貢献を意識し、推・本業においてエコを意識ける資源削進する。
しているかTabie 8本
減、エコ素材 ITシステム・ＩＴソリュー・ITシステム・ITソリュー MDSS：6本
推奨を推進す ションの提供を通じ、お客ション提供による、顧客と 医療系：6本る様、社会の環境負荷削減に社会の環境負荷削減貢献問題なし貢献する。

12

本業においての環境保全への配慮と貢献を意識し、推進する。
ITシステム・ＩＴソリュー
ションの提供を通じ、お客様、社会の環境負荷削減に貢献する。
エコチャレンジシステムのアプリ化を進め、社内利用および社外への無償提供を開始する。

８. 環境関連法規等の遵守状況の確認及び評価の結果
並びに違反、起訴等の有無
廃棄物処理法やフロン排出抑制法等の環境関連法規の遵守については、社内監査を適正に行っており、違反、訴訟等はありません。
関連法規

最終点検日

結果

廃棄物処理法

2023/7/31

遵守している東京都環境基本条例

2023/7/31

遵守している

フロン排出抑制法

2023/7/31

遵守している「資料：環境関連法規のとりまとめと遵守結果」より抜粋

関係当局よりの違反等の指摘も過去3年間ありません。

９. 代表者による全体評価と見直し・指示
2023年7月31日
代表取締役 亀井政之
環境管理責任者 三浦 未知央○環境経営方針について、見直しと指示
2006年のＥＡ２１認証取得以来、全社員が環境問題に積極的に取り組んでいる。
特に毎月のエコチャレンジ実施は東京都から夏のHTT取組事例【事業者部門】受賞企業に選定された要因の一つでもあり、社員の実施率は毎月100％近くを保ち、ゆえに全社的なエコ意識も高い。
今後も重要視し続けていくこと。
○環境経営目標及び環境経営計画について、見直しと指示
1）電力使用量については、ウィルス対策として窓を開けて空調を利用していることや社員数増加も影響し、近年は増え続けている。
クールビズ、ウォームビズを中心に節電努力を続けるとともに、不要なＰＣ、サーバー、デバイスが無いか各部に確認させ、不要なものは処分する。
2）ゴミの廃棄量については、ほぼ目標通りの結果となった。
パソコン類の廃棄が前年より少なく、ペットボトル等のプラごみ等の削減にも成功した。
今後も削減に向け呼びかけを強化していく。
3）作業時間については、大きく削減した前年よりもさらに少ない作業時間となった。
売上げが大きく落ち込むこともなく、効率の良い作業を維持できている。
4）エコ、生物多様性の教育・啓蒙について
エコ、生物多様性については、例年通り、創立記念式典で全社員に向け教育・啓蒙した。
今後も継続して啓蒙していくこと。
5）法令遵守
環境関連法規の遵守状況は毎年確認しており、問題なし。
6）業務における資源削減、エコ素材推奨
ＩＴシステム・ＩＴソリューションの提供を通じ、お客様、社会の環境負荷削減に貢献している。
54期もＩＴシステム・ＩＴソリューション提供に力を入れていく。
○実施体制について、見直しと指示
2023年8月より、大阪市淀川区に新大阪開発センター を事務所として新設する。
新大阪開発センターにおいてもEA２１活動をしっかり回せるよう、現地にもエコ委員を配置し、推進していく。

13