大分県自治人材育成センター広報誌

新採用職員研修(前期)を実施しました！
【県】 新型コロナウイルスの影響に伴い、今年度も従来の宿泊型研修ではなく、通所研修及び映像配信研修の構成で実施しました。各所管課による県職員としての重要な知識に関する講義をはじめ、外部講師によるビジネスマナーや公務員倫理に関する講座などを行いました。限られた研修時間ではありましたが、アイスブレイクや先輩職員であるグループアドバイザー（GA）との意見交換会では、多くの同期職員と交流ができ、有意義な研修となったようです。
対象：新規採用された県職員
実 施 日 ：【共通】令和４年４月４日（月）【組別】４月（計２組） 【映像配信】４月～５月
受講者数：２５４名

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【市町村】 各組２日間に渡り「ビジネスマナー」「コミュニケーションとメンタルヘルス」「指導の受け方」の講座を実施し、新型コロナウイルス感染防止のため、ペアワークで研修を行いました。受講生からは、各講師が共通して伝えていた「挨拶の大切さ」を改めて実感したとの声が多く寄せられました。受講生の中には、民間経験者も多かったですが、今回改めて学んだマナーや挨拶、話の聴き方・話し方を意識し、公務員としての自覚を持って日々の業務にあたっていただきたいと思います。

対象：新規採用された市町村職員
実 施 日 ： ４月（計４組）
受講者数：３５６名

キャリアアップ研修(職務能力向上研修)の実施（8～11月）〇基礎法務研修〇政策形成能力向上研修Ⅰ〇自治体DXをすすめるためのﾌﾚｰﾑﾜｰｸ研修〇情報収集・分析力向上研修〇デザインシンキング研修〇管理者の政策研修〇リスクマネジメント研修Ⅱ〇業務改善研修〇判断力・決断力向上研修〇政策形成能力向上研修Ⅱ〇図解表現力向上研修〇クレーム対応向上研修【ｵﾝﾗｲﾝ】〇クリティカルシンキング研修〇クレーム対応向上研修〇住民に伝わる文章の書き方研修〇成果を生み出す会議の進め方研修【ｵﾝﾗｲﾝ】〇データに基づくまちづくり研修〇管理者のリーダーシップ研修〇自己管理・タイムマネジメント研修〇コーチング研修Ⅰ〇リスクマネジメント研修Ⅰ※詳細は「令和４年度 研修概要」をご参照ください。

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新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、映像配信研修を防災映像配信システムにより実施していました。一方、このシステムを利用できない職員がいることから、今年度から新たに eラーニングシステム「iroha Board」 を導入しました。研修実施に適した学習管理システムであり、ネット環境があればどこでも視聴できるため、スムーズな研修受講が可能となりました。今後もさまざまな研修で活用していく予定です。

※各研修において、受講者ごとにIDとパスワードを付与します。

※各資料・動画を閲覧できます。

本システムは、受講者のログイン履歴や視聴履歴（時間）を管理(確認)できます。視聴履歴等がなく、研修アンケートを提出している場合は、受講者本人へ受講状況の確認を行う場合がありますので、ご注意ください。

研修ロードマップの確認をお願いします！
当センターの研修基本計画で、職員研修のロードマップを定めています。（右図）
特に、中堅職員研修以降の、各階層別研修受講後においては、職級に応じてキャリアアップ研修の受講が必要となります。

自身の研修履歴・取得単位の確認は、人事管理システムからできますので、今一度受講状況を確認してください。
今年度のキャリアアップ研修の募集は終了しましたが、来年度以降の研修について、計画的な参加をお願いいたします。

センターHPより、研修日程・概要等を閲覧できます！
OJICホームページ（二次元コード）

ネットワーク環境があればスマホ・タブレットからもアクセス可能です！

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簿記・会計研修Ⅰ・Ⅱ

対 象：受講を希望する職員 ５０名
実施日：６月・７月・９月
講 師：日本ビジネスドック株式会社
主任講師 関口 康尚 氏

受講前までは、簿記に対して”難しい”というイメージを持つ方が多いようですが、研修後の受講生からは「一日で理解できるようになり驚いた」「簿記Ⅱも受講したい」といった声が多く、簿記に対するイメージが研修を【受講生の声】

受講する前と後で大きく変わるようです。演習が多く、・初心者でもとても分かりやすい講義

質疑にも丁寧に答えてくれる講師です。講義をまだ受け・話を聞くだけでB/SやP/Lが作成できていない方は、来年度の参加を是非ご検討ください。

るようになった。

また、今年は豊後高田市役所の会場を借り、簿記・会計研修Ⅰ(第2組)を開催しました。

対象：受講を希望する職員
実 施 日 ：令和４年６月１４日(火)受講者数：１００名（うち オンライン５４名）

契約事務研修（工事請負）
本研修は、①建設業法等について②公共工事の入札制
度概要③公共工事等の入札契約事務の３講義編成になっており、大分県公共工事入札管理室職員等による建設業【受講生の声】

法等の解説や、公共工事の入札から契約の流れ・手順等・資料が分かりやすく改正点が分かりについて大分県のマニュアルに沿った解説を行いました。

やすくまとめられていた。

その中でも、③公共工事等の入札契約事務の講義は、受・オンラインでも対面時と変わらない

講後に入札契約事務のマニュアル本となり得る資料を用ような感覚で受講が出来たため、いて、幅広く知識を習得できる点が好評でした。

充分満足できた。

「デジタル人材育成研修」の概要が決まりました！
日 時：令和４年１２月１３日（火）
場 所：大分県自治人材育成センター
内 容：ＤＸ推進のための基本知識を演習を交えて習得する。

スケジュール

講 師：一般社団法人シビックテック・ラボ

受付

オリエン
テーション

・ＤＸ概要
・サービスデザインとは・データ化、デジタル化、そしてＤＸ
・目標から再設定しよう

代表理事

昼
食

・あるべき姿の全体像
・提案の発表とフィードバック
・複数の価値を出してＱоＳの向上をはかる
・多角的観点を使ったレビュー
・質疑応答

市川 博之（いちかわアンケート・閉講ひろゆき）氏

デジタル庁オープンデータ伝道師/総務省地域情報化アドバイザー/静岡県ICTエキスパート

講 師：一般財団法人 日本経営協会 行政管理講座講師
秋山 一弘 氏日 時：令和４年９月８日（木）～９日（金）定 員：３０名
講 師：一般財団法人 日本経営協会
狩野 哲也 氏日 時：令和４年９月２１日（水）定 員：３０名

行政管理講座講師

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「地域政策スクール」を開講しました！
県内の地域課題の調査・研究、そして具体的な政策提言を行う「地域政策スクール」が６月２日にスタートしました。
今年度は、県・市町職員合わせて１３名の精鋭が集まり「移住・定住チーム」「DX推進チーム」「地域活性化チーム」の３つのチームに分かれ活動を進めていきます。研究成果発
表会（10/14）に向けて、講師による講義や原課との意見交～ 今後の主なスケジュール ～
7/8
7/27
8/3
8/26
9/7
9/28
10/14

ﾍﾟﾙｿﾅ、ｶｽﾀﾏｰｼﾞｬｰﾆｰの設定
先進事例の研究
研究状況の経過発表、事例紹介
先進事例の研究原課ﾋｱﾘﾝｸﾞ、ﾌｨｰﾙﾄﾞﾜｰｸ全体検討
研究成果発表会

換、先進地の視察など、様々なカリキュラムを準備しています。研修生の職場の皆さんにはご負担をおかけしますが、研修終了後には大きく成長した姿を見ていただけると思います
ので、ご理解とご協力をお願いいたします。
受講生：県職員 ９名 、市町村職員 ４名
講 師：一般社団法人日本経営協会 専任講師 細川 甚孝 氏

オープンスクールのご参加ありがとうございました♪
地域政策スクールの開講に先立ち、地域政策スクールをより詳し
く知る機会を設けるため、今年度は「地域政策スクール オープンスクール」をオンラインにて開催いたしました。
今年度の地域政策スクールの参加に至らなかった方も、引き続き、来年度のオープンスクール、地域政策スクールのご参加をぜひご検討ください！

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職員一丸となり受講生が満足できる研修運営を行います！

本年度も“新型コロナ対策”の徹底を図りながらの研修となっています。私は今年４月に着任しましたが、想像した以上に「研修メニューが充実されているなぁ。」と感じました。それだけ現在の職員に求められる役割や期待が大きいことの表れでもあると思います。当センターでは、皆さんが安心して受講でき、研修の成果を業務に活かしてもらえるよう職員全員で取り組んでいますので、センターを積極的にご活用ください！
令和４年度は、県・市町村からそれぞれ２名、計４名の職員が新たに業務援助として派遣されました。センター職員１４名一丸となって研修運営に尽力してまいりますので、どうぞよろしくお願いします。

【県】常務理事課長

幸清二
冨高 徳己

【市町村】大分市
津久見市今村 眞希
菅野 隆博～編集後記～
暑い日が続いていますがいかがお過ごしでしょうか。涼しい室内で過ごしていると外に出た瞬間、焼けるような陽ざしと蒸し暑さから夏だなぁと実感する今日この頃です。７月よりキャリアアップ(職務能力向上)研修が開講しました。自身のスキル向上の役に立てる研修になれば幸いです。皆さま体調に気をつけて研修にお越しください。（事務局）

発行：公益財団法人 大分県自治人材育成センター【通称：OJIC（オージック）】
大分市大字旦野原８４７番地の３(〒870-1124)