企業小林大（ 大経 営公立大）研究

地域企業というを いた とが るだ うか。

（国立情ースに ると、論文 イト に地域企業が 場するのは、所に掲載された

ただ、いは氏の「地域企業のを活動とする大業経済研究活動の 題点」で、1968年の とで る。とする企業で、日本全国 る企業に し、 り い地域を活動される とが多かった。もちて全国 るいはー ）の論文 ー大 ので う地域企業は、 られた特定の地域を活動するものとしてを不ナとする中小企業を意、中小企業の中にも、特定の地 的で活動する企業が存在し、企業と活動は必ずしも 例しない。とで、1990年代に り、 の地域企業のに東京会 所が行った 策提 「地域企業ができる と」で る（表に して、地域社会のや家で る企業が公）。 の提 は、に、公の 要性が まっているというのを的に行う必要性を示したもので る。東京会 所の提 は、それまでの地域企業のに方に 化が生じる。その 例が、1999年を的に わるという、地域企業としての社会的のみ し、地域ののもと、として地域社会の在り方を示している。

言

11 年 11 月 1

1. 従業員の子育てを支援する
2. 社会的責任を自覚した企業経営、仕事の大切さを伝えることのできる企業人を目指す
3. 企業の採用方針や人事考課制度の多様化・柔軟化を推進する
4. 地域の子どもたちの育成支援に参画する(1) 「顔の見える関係」づくり① 地域における挨拶運動等の推進② 地域住民や親子を対象とした企業主催行事の開催や所有施設の貸し出し③ 地域の子育て支援事業への協力④ 学校等が主催する懇談会等への積極的な参加(2) 子どもの「生き方」のアドバイス・職業観の醸成① 社会人講師・アドバイザーの派遣② 職場体験・職場訪問などの受け入れ(3) 教育機関・保育機関に対する教材・備品の提供（2024.9所）https://www.tok o.or.jp/pe.jsp

13949

1

そして、企業と地域社会とのかかわりを企業企業」で る（表まで）。京都・地域企業「京都 中小企業

は、京都 が、中小企業の課題解 のた会 」（現「京都 地域企業とに を発する（ 田 2019）。京都 中小企業業経営者を中 に、経済団体やをたのが、2018年の「京都・地域し、その中の実機 も会 」
）を2016年に 設した

会 は、意して、企業の るプ ンに し京都 が2企業言（る・中 の中小企に る新たなネスプ ンするというもので る。

0 年 月 10）

企業には理念が必要である。悠久の歴史の中で，多くの企業が生まれ，発展してきた京都では，理念が社是，社訓として重んじられ，私たちの礎となっている。私たちは，規模を基準とする中小企業ではなく，人と自然と地域を大切に，地域に根ざし，地域と繋がり，地域と共に継承・発展する「地域企業」である。その自覚と誇りを胸に，京都から日本，世界，そして未来を見据え活動していくことをここに宣言する。
（中略）
今，人口減少社会の到来，地域コミュニティの弱体化，競争環境の激化といった，数々の困難や時代の転換点に直面している。
今こそ次の千年に向けた出発点であり，共に社業の発展を通じて地域に貢献し，しなやかな強さで京都の未来を切り拓く力，すなわち「未来力」を発揮するときである。
先人の理念である“先義後利”や“不易流行”をはじめ，京都に育まれてきた精神文化を大切に，あらゆる連携によって地域を支え，京都を拠点に日本の活力源となり，共生社会の担い手として，世界の人々の笑顔あふれる未来を創造していくことを誓う。
わたしたち地域企業は，一，自助努力や各企業の連携・融合により社業の持続的発展を追求する。

一，生活文化の継承，安心安全，地域コミュニティの活性化に貢献する。

一，働きがいや社会に貢献する喜びを大切にし，若者をはじめ多様な担い手の活躍を支援する。

一，

受け継いできた文化や知恵，技術を学び，新たな価値の創造に挑戦する。

一，森や水の恵みを活かし，暮らしを支える豊かな自然環境の保全に寄与する。

（所）https://www. t .k oto. .jp/s nk n/pe/0000241891.htの 論の中で生まれたのが、「京都 の中小企業は地域とともに発 する地域企業で る」というで る。

で う地域企業とは、「地域に発 する企業」で り、地域を企業の活動いう企業にまで地域とのかかわりを地域企業となるた には、地域企業をし、地域と がり、地域と共に継承・としてではなく、地域と共に継承・発 するとしている。のに る う らが地域社会のし、事業活動を通じて、 品やサー スといった経済的の継承や地域のーイン のといった社会的で る とを提 するとともに、文化を生み すという2つのを時に たす必要が る（ 田 2019）。
れら2つの性 化に るやのするものではない。と うのも、 地や 場化、 他の地域企業との業として社会的2の 成は して性の 保、 地域や行 のを生み す とで、に る新な経済的をの活 に る ストとののネスの 開など、地域企する とができるからで る。

2024.9今、 の うな経済的と社会的の 時 成を目指す地域企業は、「ロー企業」として注目を集 ている。
での成長を企業）」をする企業」のする

1で る（表企業とは、「 社の成長を第 とし、で り、「に 機 を）。

ーン（時たア リ の4企業という10なの場の 性起業家が 2017年に提 したは、時を 視する

課題解 と経済成長の両立を目指す企業を、例 て・ーンに し、社会や れで行動するシ（）にしたと う（中小企業 . 2024）。
企業のユニコーン
なぜ

どのよ
うにだ
れが何をゼブラ企業

目的

指数関数的な成長

持続的な繁栄ゴール

上場、売却、10 倍成長

有益性、持続可能、2 倍成長

結果

独占

複数での共存世界線

ゼロサム、勝者と敗者

ウィン-ウィン

方法論

競争

協力

自然に例えると

寄生

相利共生

資源

隠し持つ

共有する

スタイル

独断的参加型

求め方

常に不足、更に、もっと十分だが、より良く受益者限られた個人、株主

公共、コミュニティチーム編成

エンジニア偏重

コミュニティマネージャー、顧客サポート、エンジニアがバランスよくユーザーへの対価関心惹起に対して(不透明)価値に対して(透明性がある)測り方

量的

質的優先順位

ユーザー獲得ユーザーの成功（注） e r s Un teをTok o e r s Un teにて・（ 所）https://note. o /tok o e r s n te/n/n 51 137 55の企業の考 方を地域企業に・企業は、解 する社会課題を地域課題とし、 事業を通じて地域課題解 を りながら、したのが、「ロー性を 保・継 するた 、 新たなネスをし、 それを企業目的として・や 新化する とで、企業」で る。ローの活 に り 新的な者の ミット ントをうとする。
企業をで地域企業する時代が わり、でする時代が つつ る。そうした中、京都・の「地域企業」や、中小企業 の「ロー・課題解 と事業の継 ・発 を 時に 成する とを企業企業」など、地域の社会や事業目 とする企業が、 れからの中小企業の生き方として注目されている。
考文
田（2019）「京都 地域企業の中小企業 （2024）「地域課題解 事業k1oに する 例」

体研究o.58 pp.70 74.に けた 本方 」
（https://www. h sho. et . o.jp/ke e / h kk o se /2024/20240301 01.p ）企業に しては、「で注目される「tok o e r s n te/n/n 51 137 55）お「2024.9

的発 の」とはアン ・ーンから生まれた経営ス企業とは 」（https://www. e r s n . o.jp/ e r s） をイ」（https://note. o /の と。

3