of College Students

大学生のアルバイト探しにおける携帯利用の実態調査
2010.12.07【携帯の利用実態】

大学生の約 7 割がアルバイト探しに携帯を活用...................................................... 1【バイト探しに携帯を使う理由】

携帯を利用する理由は、約 9 割が「場所・時間を問わず、いつでもどこでも利用できるから 」 .......................................................................... 1【携帯検索の利用動向】

求人サイト利用が約 65%。検索エンジン利用は約 35%
仕事探しのキーワードは「アルバイト + 地名・駅名」が TOP................................ 2【バイト選びで重視するポイント】

アルバイト探しで重視するポイントは、「勤務場所」、「給与」、「勤務日・時間」 ........... 2【登録制の利用意向】

バイトスタッフの確保には「登録制」が有効。アルバイト登録制利用が、82.3%

HR ソリューションズ株式会社...... 3

大学生のアルバイト探しにおける携帯利用の実態調査

携帯の利用実態

大学生の約 7 割がアルバイト探しに携帯を活用。

「アルバイトを探す際に携帯電話（スマートフォンを含む）を利用しますか？」という質問に対して、「携帯と他の手段を併用する」という回答が最も多く 66.9%、「アルバイト探しは携帯でしか行わない」と答えた方は 5％ 。
あわせて 71.9% がアルバイト探しに携帯を利用していることが分かりました。
（アルバイト探しを行ったことがあると答えた方 978 名に質問）

アルバイト探しをしたことはありますか？（単一回答）

アルバイトを探す際、携帯電話（スマートフォンを含む）を利用しますか？（単一回答）

94.9%がアルバイトをしたことがあると回答

71.9％が、アルバイト探しに携帯を利用と回答
ほぼ携帯しか使わない
5%

ない
5.1%
携帯以外の手段を利用する
28.1%

66.9%
携帯と、その他の手段（パソコンや就職情報誌など）を併用ある
94.9%（ｎ＝1031）

携帯を使う理由（ｎ＝978）

携帯を利用する理由は、約 9 割が「場所・時間を問わず、いつでもどこでも利用できるから 」と回答

「アルバイト探しに、携帯電話（スマートフォンを含む）を利用した理由は」という質問では、「場所・時間を問わず、いつでもどこでも利用できるから 」
が 91% で 2 位以下を大きく引き離しました。
そのほかの回答では「携帯の方が使い慣れているため」32.1%、「希望しているアルバイトを検索しやすいから」26%、「早く応募しないと締め切られるため」24.9% という結果でした。
なお「インターネット接続の手段として携帯しか所有していなかったから」と回答した方はわずか 15.1% で、ほとんどの大学生はインターネットへの接続手段として携帯以外（パソコンなど）の手段を有しており、 利便性の良さ で携帯を利用しているという事が分かります。

（携帯でアルバイト探しを行ったことがある方、703 名に質問）

アルバイトを探す際に、携帯電話（スマートフォンを含む）を利用した理由は？ （複数回答）
アルバイト探しに携帯を使う理由は、「いつでもどこでも使える」という利便性。
02040

場所・時間を問わず、いつでもどこでも利用できるから

100

32.1%

希望しているアルバイトを検索しやすいから

26%

早く応募しないと締め切られるため

24.9%

インターネット接続の手段として携帯しか所有していなかったから

15.1%

友人とアルバイト情報を共有しやすいから

その他

80

91%

携帯の方が使い慣れているためアルバイト情報に関するお気に入りのサイトがあるから

60

9.8%
7.5%
0.9%
（ｎ＝703）-1-

大学生のアルバイト探しにおける携帯利用の実態調査

検索利用

求人サイト利用が約65%。検索エンジン利用は約35%。
仕事探しのキーワードは「アルバイト + 地名・駅名」が TOP。

「携帯電話（スマートフォンを含む）でアルバイトを探す場合に利用する手段は」という質問に対しては、求人情報サイトをあげる方が 65%を占めており、やはりアルバイト探しの手段としては求人系ポータルサイトが最も主流の手段となっています。
また一方で、検索エンジン利用者（求人情報サイトとの併用も含む）が約 35% もいるなど、モバイル検索エンジンの浸透とともに検索利用者が増えています。
アルバイト募集を行う企業側としては、今後は自社サイトの検索エンジン対策も行っていく必要があるでしょう。
（携帯でアルバイト探しを行ったことがあると答えた方、703 名に質問）

携帯電話（スマートフォンを含む）
でアルバイトを探す場合に利用する手段は？（単一回答）

アルバイト情報を検索する際、「アルバイト」「バイト」といった言葉と組み合わせて検索するキーワードは？（複数回答）

バイト探しに携帯の検索エンジンを利用する方は 35%

最も多い答えは「アルバイト + 地名・駅名」
0

主に検索エンジンを利用
3%

20

40

60

地名や駅名で検索する

57.2%（例：アルバイト + 渋谷）

希望条件で検索する

検索エンジンと、求人情報サイトを併用
32%

46.7%

（例：アルバイト + 短期バイト）

単独キーワード（アルバイト、バイト）で検索

主に求人情報サイトを利用
64.9%

36.9%

（例：アルバイト）

働きたい店舗・会社の名前で検索する

21.4%（例：アルバイト + マクドナルド）

職業名で検索する

21%（例：アルバイト + ショップ店員）

その他 1.4%（ｎ＝703）（ｎ＝1031）

アルバイト探しで重視するポイントは、「勤務場所」「給与」、「勤務日・時間」。
、

バイト選びのポイント

一方、アルバイトの応募先を決める際に重視するポイントを訊ねる質問では、「勤務日や勤務時間が、自分の都合に合わせて働ける 」
84.3%と最も多く、次いで「給与が良い」81.8%、「勤務地／勤務場所が自宅に近い」
が 72% ととなっています。
なお、
今回のアンケートでは、「勤務地／勤務場所」
についての選択肢を「自宅に近い」「学校に近い」「遊び場に近い」の 3 つに分けていますが、これらを合わせますと、「勤務地／勤務場所」を挙げる方が最も多く、バイト選びで最も重視するポイントは「勤務場所」であると言えます。

アルバイトサイトなどで、アルバイトの応募先を決める際に重視するポイントは？（複数回答）
020

406080

勤務日や勤務時間が、自分の都合に合わせて働ける84.3%

給与（時給／日給）が良い

81.8%

勤務地／勤務場所が自宅に近い

72%

仕事に興味がある

61.1%

職場の雰囲気の良さ

33.7%

仕事が楽（肉体的・精神的な負担が少ない）

27.7%

勤務地／勤務場所が学校に近い24.8%

仕事が簡単

20.4%

給与以外の特典（従業員割引や食事など）がある

17.1%

長期間、安定して働ける

16.2%

自分の特技や趣味が活かせる仕事だからスキル・知識・資格が身につく仕事だから仲間や友達が作れそう
会社・お店・ブランドが好き
勤務地／勤務場所が人気スポット・遊び場に近い

100

16.1%
13.9%
13.2%
11%
（ｎ＝1031）5.7%-2-大学生のアルバイト探しにおける携帯利用の実態調査

登録制の利用意向

バイトスタッフの確保には「登録制」が有効！

「希望するアルバイトの応募が締め切られてしまったが、アルバイト登録制がある場合、利用しますか？」（単一回答）という質問では、「ぜひ利用したい（33.1%）」と「どちらかといえば利用したい（49.2%）」となっています。
あわせて 82.3% の方が、アルバイト登録制を支持しています。

希望するアルバイトの応募が締め切られてしまったが、アルバイト登録制（※）がある場合、利用しますか？
（単一回答）※アルバイト登録制：アルバイトに空き枠ができた時に企業より案内が来る仕組み

アルバイト登録制支持が、82.3%。
バイトスタッフの確保には「登録制」の導入が有効。
分からない
6.1%
利用しない
11.6%

ぜひ利用したい33.1%

どちらかといえば利用したい
49.2%（ｎ＝1031）- 調査概要 実施期間 ： 2010 年 11 月 13 日（土）
〜 11 月 15 日
（月）
対象地域 ： 日本全地域
調査対象 ： 2011 年春卒業予定の大学 4 年生、大学院 1･2 年生（男女）調査方法 ： インターネットアンケート
有効回答数 ： 1031名-3-大学生のアルバイト探しにおける携帯利用の実態調査■ COMPANY PROFILE ■■ 会社名

ＨＲソリューションズ株式会社
http://www.hr-s.co.jp/■ 所在地

東京都中央区日本橋本町 1-4-12
日本橋センタービルディング 10F■ 資本金

1 億 2,924 万円■ 代表代表取締役■ 事業内容・採用コンサルティング

武井繁

・採用業務支援システム「リクログ」の企画・開発
http://www.reclog.jp/
・採用業務支援システム「リクログモバイル」の企画・開発
http://ｍ.reclog.jp/
・各種評価診断ツールの提供
・採用選考面接官研修
・有料職業紹介事業（認可番号 13-ﾕ-300365）
・労働者派遣事業（認可番号般 13-300505）

本件に関するお問い合わせは
TEL:03-3548-8711
FAX:03-3548-8864

info@hr-s.co.jp
担当：本江（ほんごう）-4-