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Overview
会社概要

Better Health, Brighter Future
2024年4月更新

重要な注意事項
本注意事項において、「プレゼンテーション（presentation）」とは、本プレゼンテーションにおいて武田薬品工業株式会社（以下、「武田薬品」）によって説明又は配布された本書類、口頭のプレゼンテーション、質疑応答及び書面又は口頭の資料を意味します。本プレゼンテーション（それに関する口頭の説明及び質疑応答を含みます）は、いかなる法域においても、いかなる有価証券の購入、取得、申込み、交換、売却その他の処分の提案、案内若しくは勧誘又はいかなる投票若

しくは承認の勧誘のいずれの一部を構成、表明又は形成するものではなく、またこれを行うことを意図しておりません。本プレゼンテーションにより株式又は有価証券の募集を公に行うものではありません。米国 1933 年証券法に基づく登録又は登録免除の要件に従い行うものを除き、米国において有価証券の募集は行われません。本プレゼンテーションは、（投資、取得、処分その他の取引の検討のためではなく）情報提供のみを目的として受領者により使用されるという条件の下で（受領者に対して提供される追加情報と共に）提供されております。当該制限を遵守しなかった場合には、適用のある証券法違反となる可能性がございます。
武田薬品が直接的に、又は間接的に投資している会社は別々の会社になります。本プレゼンテーションにおいて、「武田薬品」という用語は、武田薬品及びその子会社全般を参照するものとして便宜上使われているこ とがあり得ます。同様に、「当社（we、us及びour）」という用語は、子会社全般又はそこで勤務する者を参照していることもあり得ます。これらの用語は、特定の会社を明らかにすることが有益な目的を与えない場 合に用いられることもあり得ます。
本資料に記載されている製品名は、武田薬品または各所有者の商標または登録商標です。

将来に関する見通し情報
本プレゼンテーション及び本プレゼンテーションに関して配布された資料には、武田薬品の見積もり、予測、目標及び計画を含む当社の将来の事業、将来のポジション及び業績に関する将来見通し情報、理念又は見解 が含まれています。将来見
通し情報は、「目標にする（targets）」、「計画する（plans）」、「信じる（believes）」、「望む（hopes）」、「継続する（continues）」、「期待する（expects）」、「めざす （aims）」、「意図する（intends）」、「確実にする（ensures）」、「だろう（will）」、「かもしれない（may）」、「すべきであろう（should）」、「であろう（would）」「することができた（could）」、 「予想される（anticipates）」、「見込む（estimates）」、「予想する（projects）」などの用語若しくは同様の表現又はそれらの否定表現を含むことが多いですが、それに限られるものではありません。これら将 来見通し情報は、多くの重要な要因に関する前提に基づいており、実際の業績は、将来見通し情報において明示又は暗示された将来の業績とは大きく異なる可能性があります。その重要な要因には、日本及び米国の一 般的な経済条件を含む当社のグローバルな事業を取り巻く経済状況、競合製品の出現と開発、世界的な医療制度改革を含む関連法規の変更、臨床的成功及び規制当局による判断とその時期の不確実性を含む新製品開発 に内在する困難、新製品および既存製品の商業的成功の不確実性、製造における困難又は遅延、金利及び為替の変動、市場で販売された製品又は候補製品の安全性又は有効性に関するクレーム又は懸念、新規コロナウ イルス・パンデミックのような健康危機が、当社が事業を行う国の政府を含む当社とその顧客及び供給業者又は当社事業の他の側面に及ぼす影響、買収対象企業とのPMI（買収後の統合活動）の時期及び影響、武田薬 品の事業にとっての非中核事業を売却する能力及びかかる資産売却のタイミング、当社のウェブサイト(https://www.takeda.com/investors/reports/sec-filings/)又はwww.sec.gov において閲覧可能な米国証券取 引委員会に提出したForm 20-Fによる最新の年次報告書及び当社の他の報告書において特定されたその他の要因が含まれます。武田薬品は、法律や証券取引所の規則により要請される場合を除き、本プレゼンテーショ ンに含まれる、又は当社が提示するいかなる将来見通し情報を更新する義務を負うものではありません。過去の実績は将来の経営結果の指針とはならず、また、本プレゼンテーションにおける武田薬品の経営結果は武田薬品の将来の経営結果又はその公表を示すものではなく、その予測、予想、保証又は見積もりではありません。

医療情報本プレゼンテーションには、製品についての情報が含まれておりますが、それらの製品は、すべての国で発売されているものではありませんし、また国によって異なる商標、効能、用量等で販売されている場合もあります。ここに記載されている情報は、開発品を含むいかなる医療用医薬品の勧誘、宣伝又は広告するものではありません。

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私たちは、患者さんに寄り添うことを常に第一に考えています。
そのうえで、人々との信頼関係の構築、社会的評価の向上、事業の発展という順番での日々の行動へのこだわりが、タケダを際立たせていると信じています。
クリストフ・ウェバー代表取締役社長CEO患者さんを支えて242年間

タケダについて私たちのパーパス（存在意義）は、世界中の人々の健康と、輝かしい未来に貢献することです。
サイエンスや技術が進化しても、揺るぎない価値観に基づいた私たちの志は変わりません。
人々の暮らしを豊かにする医薬品をお届けし、社会に貢献するとともに、従業員が理想的な働き方を実現できる環境づくりに努めています。

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タケダの企業理念
私たちの存在意義

世界中の人々の健康と、輝かしい未来に貢献する

私たちが目指す未来すべての患者さんのために、ともに働く仲間のために、いのちを育む地球のために。
私たちはこの約束を胸に、革新的な医薬品を創出し続けます。

私たちの価値観:タケダイズムタケダイズムとは、まず誠実であること。それは公正・正直・不屈の精神で支えられた、私たちが大切にしている価値観です。
私たちはこれを道しるべとしながら、「1. 患者さんに寄り添い (Patient)
2. 人々と信頼関係を築き (Trust) 3. 社会的評価を向上させ (Reputation)
4. 事業を発展させる (Business)」を日々の行動指針とします。

私たちの約束PATIENT
すべての患者さんのために• 私たちは、倫理観をもってサイエンスの革新性を追求します。
そして、人々の暮らしを豊かにする医薬品の創出に取り組みます。

PEOPLE
ともに働く仲間のために• 私たちの医薬品を、 • 私たちは、理想的なより多くの人々に働き方を実現します。
迅速にお届けします。

PLANET
いのちを育む地球のために• 私たちは、自然環境の保全に寄与します。

データとデジタルの力で、イノベーションを起こします• データを活用して導き出された成果をもとに、もっとも信頼されるバイオ医薬品企業として、これからも変革し続けます。
5グローバルなバイオ医薬品企業
2022年度売上収益
グローバル本社

東京 日本橋グローバルハブ
米国 マサチューセッツ州
ボストン地区 ケンブリッジ

52%
米国

21%

約30

臨床試験段階にある
新規医薬品候補

25+ 製造拠点

3 研究拠点200+

積極的なパートナーシップ

欧州および
カナダ

グローバル拠点

約80 の国・地域

39

約4兆円

1781年
大阪 道修町13%
日本
2 0 2 3 年 3 月 3 1 日時 点

15%

43%

新興国

米国.

5万人

カ国

および4地域でのTOP EMPLOYER® 認定

創業

14%
新興国

約30%
欧州および
カナダ

革新的なアイデアを実現するために2023年6月時点（一部データを除く）

12%
日本

従業員

タケダ・エグゼクティブ・チーム

クリストフ・ウェバー代表取締役社長 CEO

アンドリュー・プランプ

宮柱 明日香エレイン・シャノン

ガブリエレ・リッチ

コーポレート ストラテジー
オフィサー
CEOチーフ オブ スタッフ

取締役、リサーチ＆デベロップメント
プレジデントジャパンファーマ ビジネスユニット プレジデント

グローバル クオリティ
オフィサー

チーフ データ＆テクノロジー
オフィサー

ジュリー・キムローレン・デュプレイ

マルチェロ・アゴスティ

古田 未来乃ムワナ・ルゴゴ

ラモナ・セケイラ

U.S.ビジネスユニット
プレジデントチーフ HR オフィサー

グローバル
ビジネスデベロップメント
オフィサー

チーフ フィナンシャル
オフィサー

チーフ エシックス＆コンプライアンス
オフィサー

グローバル ポートフォリオ
ディビジョン
プレジデント大薮 貴子

テレサ・ビテッティ

トーマス・ウォスニフスキー

中川 仁敬

チーフ グローバル コーポレート
アフェアーズ＆サステナビリティ
オフィサー

グローバルオンコロジー
ビジネスユニット
プレジデントグローバル
マニュファクチャリング&サプライ オフィサー

グローバル ジェネラル
カウンセル

天川 晶子

ジャイルズ・プラットフォード
PDTビ ジ ネ ス ユ ニ ッ ト
プレジデント国籍

9カ国
年齢

30-60 代
女性比率

53 %
7

私たちのイノベーション

私たちは、多様な次世代医薬品のパイプラインを構築しています。自社での研究開発に加え、200以上のパートナーとの連携によりあらゆるイノベーションを活用し、サイエンスの革新性を追求します。データやデジタル技術への投資により、患者さんの生活の質の向上に貢献し、サイエンスの手法にイノベーションを取り込むことを目指しています。

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タケダの重点領域
消化器系・炎症性疾患

血漿分画製剤• 炎症性腸疾患• セリアック病• 皮膚科疾患・リウマチ性疾患• 肝疾患• 神経性胃炎• 免疫不全疾患• 神経免疫疾患• 血液疾患• 呼吸器疾患• 特殊免疫グロブリン・救命救急医療• その他の希少疾患・慢性疾患

希少疾患
希少出血性疾患• 血友病• フォン・ヴィレブランド病• 血栓性血小板減少性紫斑病
希少免疫疾患• 遺伝性血管性浮腫• 免疫不全症• 希少自己免疫疾患• 低アルブミン血症および血液量減少症• 重症先天性プロテインC欠損症• プロトロンビン欠乏症• α1-アンチトリプシン欠損症
希少代謝疾患• ハンター症候群• ファブリー病• ゴーシェ病• 移植後のサイトメガロウイルス（CMV）感染症
9

1 パートナーシップおよび臨床プログラムを含む。詳細は現在のパイプラインを参照。

オンコロジー• 固形腫瘍領域
• 血液腫瘍領域

ニューロサイエンス• 希少てんかん症候群• 睡眠覚醒障害
• パーキンソン病

ワクチン1• デング熱• 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）• ジカウイルス感染症• パンデミックインフルエンザ

研究開発

低分子化合物

約30

臨床試験段階にある
新規医薬品候補

新規作用機序品目で構成する
強固なパイプライン

約50%

パイプラインのうち、少なくとも1つの適応症/いずれかの地域でオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）指定の可能性があるものが占めています。

10• 生物学的製剤75%• 細胞療法• その他モダリティ• ペプチド・オリゴヌクレオチド

多様なモダリティ（治療手法）
患者さんの視点を活用し、適切な標的を適切なモダリティとマッチさせ、厳格な実験を行うことで、変革をもたらす可能性のある治療を加速させます。

6,333 億円

200+

約

積極的なパートナーシップ2022年度

研究開発費
パイプラインの60％以上をパートナーシッププログラムが占め、サイエンスとイノベーションの最前線で研究開発を進めています。
スタートアップ企業、バイオテック企業、アカデミア等、さまざまな外部パートナーと連携し革新的なアイデアを共有しています。

*

多数の品目の上市が見込まれる後期開発プログラムに加え、開発初期にある重要なプログラムが複数進行しており、長期的かつ持続的な成長機会をもたらします。

*2022年度実績を除き、2023年6月時点

サステナビリティへのアプローチ

私たちの存在意義（パーパス）、私たちの目指す未来（ビジョン）、そしてそのビジョンをどのように実現するか（バリュー）を結び付けることによって、変わることのない価値観とともに持続可能な事業成長を目指しています。

バイオ医薬品企業としての強みと能力を活かし、患者さん、株主、そして社会にとって長期的な価値を創造するとともに、ともに働く仲間や地域社会、いのちを育む地球のために持続的で前向きな変化を起こします。

11タケダ サステナビリティ フレームワーク

PATIENTPEOPLE

PLANET

すべての患者さんのためにともに働く仲間のためにいのちを育む地球のために人々の暮らしを豊かにする革新的な医薬品の創出に取り組みます

生涯学習を支援し、より良き人材を育成します

温室効果ガス排出量「ネットゼロ」を達成します

患者さんや社会にとって有意義な価値を提供します

多様性、公平性、包括性(DE&I)を推進します

自然環境の保全に寄与します

私たちの医薬品を、迅速かつ公平に世界中の人々にお届けします

従業員が心身ともに健康な職場環境を創ります

環境に配慮した製品を設計します

データとデジタルの力で、イノベーションを起こします

持続的なビジネスの成長
12私たちのデータ・デジタル＆テクノロジーへの取り組みは、イノベーションを加速し、持続的にプラスの効果をもたらします
PATIENT

すべての患者さんのために患者さんにパーソナライズされた体験を提供し、治療効果を最適化。
データを改善し、患者さんへのアクセスを容易にし、臨床試験における多様性を向上。
予測分析（AIとジェネレー
ティブAI）を活用し、将来的な伝染病の発生を予測、臨床試験および新薬開発をサポートし、サプライチェーンを強化。

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PEOPLE

ともに働く仲間のためにデジタル思考と効率的なソリューションの文化を醸成するために、未来の従業員のスキルアップを図る。
従業員がいつでも、どこでも、どのように働いても、一貫性を持ち、直感的で、包括的かつ協力的な仕事ができるようテクノロジー環境を提供。

PLANET

いのちを育む地球のためにデータセンターの統合、クラウドの効率化、新しいデバイスの持続可能な調達と同時に技術的なリサイクルを通じてグリーンテック戦
略を追求。
デジタル効率化や自動化による持続可能なデータ収集戦略を策定。
環境影響に関する分析と報告を発展。

医薬品へのアクセス向上をめざして
医薬品アクセスプログラムでは、世界の医療サービスが十分でない地域で、重篤な疾患をもつ患者さんなど、多くの患者さんの生活が向上するような取り組みを続けています。

ヘルスシステム強化プログラム
低中所得国や医療システムが発展途上にある国の人々に医薬品をお届けするため、多様なパートナーと協力し、持続可能な医療体制の整備に注力しています。

革新的な費用負担プログラム「革新的な患者さんの医療費負担および慈善アクセスプログ
ラム」は、革新的な医薬品に対するアクセスを向上させるプ
ログラムで、世界44以上の国と地域で実施されています。
このプログラムにより、5,000人以上の患者さんの医療費負担の問題解決をサポートしました。
2023年3月時点

信頼を築く
タケダは、Access to Medicine Index において業界をリードする順位を獲得しました。Access to Medicine Indexランキングにおいて７位の評価を受け、評価された大手製薬会社20社のうち、上位10社にランクインしました。

医薬品アクセスプログレスレポート2022の詳細を見る (TAKEDA.COM)
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理想的な働き方を実現する
私たちは、以下の4つの分野に注力することで、従業員に理想的な職場環境を生み出しています。

• 人材
優秀な人材を採用・育成し、エンゲージメントの高い従業員とともにビジョンを実現• 心身の健康（ウェルビーイング）
心身ともに健康で、仕事への意欲を高め、創造性や生産性を向上させるための取り組みの推進• 多様性、公平性、包括性（DE&I）
多様性を尊重し育み、誰もが公正に自らの能力を最大限に発揮できる機会を得られる場の提供• 生涯学習への投資
従業員の成長意欲を育み、生涯学習を通じて社内外で活躍できる能力を開発できる環境づくり

世界的な評価タケダの職場環境や従業員への待遇は世界中で評価を受けています。

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タケダの職場環境
私たちは、従業員にとって理想的な職場環境の構築に注力しています。ウェルビーイング（心身の健康）とパフォーマンスを向上させ、柔軟性があり、対面でのコミュニケーションの価値を実感できるような環境づくりを目指しています。

いのちを育む地球のための、グローバル全体でのアクション2020年にバリューチェーン全体でカーボンニュートラルを達成
その状態を維持2024年までにサプライヤーの67%が科学的根拠に基づいた削減目標を設定

2025年度までに医薬品の2次・3次包装に使われる紙やファイバーボードの50％をリサイ
クル素材または森林認証素材に変更

天然ガスからグリーンスチームへの転換

太陽光発電設備の導入

ポジティブ・エネルギー・ビル
シンガポール米国マサチューセッツ州 ケンブリッジ

米国カリフォルニア州
ロサンゼルス

転換によって２箇所の施設における運用時の温室効果ガス排出量を40〜50％削減しています。

年間の電力購入量を約833MWh削減
し、温室効果ガス排出量においても、約280トン削減しています。

2025までに淡水の取水量を5%削減

2022
再生可能エネルギー100%
日本
大阪、光、成田の各拠点では、再生可能エネルギー100％の電力購入に取り組み、温室効果ガス排出量の年間30％削減を目指しています。

シンガポール政府のゼロ・エネル
ギー・ビル政策に沿った、ビル全体の使用量を上回る電力を創出する初のポジティブ・エネルギー・ビル。

いのちを育む地球のための、グローバル全体でのアクション

2035までに2030までに廃棄物の100%を埋め立て以外に転換

淡水の消費量を60%削減

自社事業からの温室効果ガス排出量ゼロを達成

廃棄物の埋立地化からの脱却

2040年までにバリューチェーン全体での温室効果ガス排出量ネットゼロを達成

サプライヤーとの連携「Energize」プログラム

ベルギー・レシーヌ
製薬業界初の大規模な廃水リサイクル施設です。

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2022年度には、廃棄物の80%以上が埋立地以外に用途に使用されました。

製薬企業19社による初めての取り組み。
サプライヤーによる再生可能エネルギー利用を促進します。

医薬品の開発から持続可能性へ配慮
製薬業界初のプロセスにより、研究開発に「グリーンケミストリー」原則を導入し、製造工程における水の利用量を削減しました。

持続可能な未来に向けた戦略的な取り組み
グローバルCSRを通じて、疾病予防の進歩を早め、医療従事者がいきいきと働き、想定外の事態に対処できる強固な医療システムを構築することで、質の高い医療が提供され疾患の負担が軽減される、そんな健康的で輝かしい未来を築くことを目指しています。

グローバルCSRプログラム (2016 年度から 2022 年度まで)85

国・地域で活動

242億円
毎年、従業員による投票でプログラムを決定

合計寄付金額24プログラム

グローバルCSRパートナー
多国籍でアカデミックな団体と協働

18

グ ロ ー バ ル C S Rプ ロ グ ラ ム の 詳細 を 見る ( T A KE D A .COM)

18

武田グローバル本社の空間デザインについて
クリエイティブディレクター佐藤可士和氏による

空間デザインコンセプトは、人間の「life force：生きる力」。このコンセプトは、8つの漢字を用いたアートワークにあらわされ、ビルのいたるところに配置されています。

詳細はウェブサイトをご覧ください発行月: 2024年4月
発行元：グローバル コーポレート アフェアーズ

www.takeda.com/jp

Appendix

FOR BUSINESS

タケダの歴史 1781年〜1979年
1781

1895

1915

1943

1949

1951

COMPANY FOUNDED

PRODUCTIONOSAKA FACTORYCOMPANY NAME

初代近江屋長兵衞が大阪自社工場で製薬事業

大阪工場の前身であ社名を現在の武田薬

INITIAL PUBLIC
OFFERING

INTERNATIONAL
BUSINESS

で薬種仲買商を始め、高を開始

る武田製薬所を開設

品工業に変更株式を上場

北中米、アジアを皮切り

株式公開企業にに海外市場に本格参入

品質の薬を提供

1871

1914

1940

1946

1950 年代1961

HIKARI FACTORYPANVITAN® & ALINAMIN®

COMPANY LOGOINTERNATIONAL TRADEPROPRIETARYRESEARCH

洋薬（西洋医薬品）の研究部を設立

タケダイズムの礎となる

山口県 光工場を日本初の総合ビタミン剤および輸出向け商標として輸入を開始

自社で研究活動「規（のり）」を制定

開設

ビタミンB1誘導体製剤を発売「抱き山タケダ」を使用開始“NORI” PRINCIPLESFOR SOCIETY

を開始

211933

1960

1963

TAKEDA GARDEN「京都薬用植物園」を開設

SHOSHISHAFOUNDATIONTAKEDA SCIENCE
FOUNDATION

し世界各地の薬用・有用植

優秀な学生を支援し将有望な研究および科学技物を収集・活用

来の社会に貢献できる術の助成振興のため

よう、育英事業を目的「武田科学振興財団」をとする「尚志社」を設立

設立

PRESENTATION TITLEFOR BUSINESS

タケダの歴史 1980年〜現在
1980 年代〜 90 年代 2008

2014

2018

2019

EXPANSION OF
INTERNATIONAL
BUSINESSMILLENNIUM
PHARMACEUTICALSVEDOLIZUMABNEW YORK STOCK EXCHANGE LISTINGSHIRE ACQUISITION

潰瘍性大腸炎・クローン病治療薬

ニューヨーク株式市場への上場により、シャイアー社の買収により、米国のバイオベンチャー「ベドリズマブ」を米国およびニューヨーク証券取引所と東京証券取引所の事業拠点は約80の国・地域に4つの国際戦略製品であるミレニアム社を買

欧州で発売

双方に上場されている唯一の医薬品企業に拡大し、グローバルな研究「リュープロレリン」、収し、がん領域を強化

SHONAN HEALTH INNOVATION PARK

開発型バイオ医薬品の湘南にヘルスイノベーションを加速する

リーディングカンパニーへ「ランソプラゾール」、「カンデサルタン」、

2011

2015

「ピオグリタゾン」により

NYCOMED ACQUISITIONIXAZOMIBTAKEDA GLOBAL HEADQUARTERS

グローバル事業の拡大が加速

新興国に強い販路を持つ

多発性骨髄腫治療薬

武田グローバル本社をグランドオープン、ナイコメッド社を統合し、「イキサゾミブ」米国で発売

多様性に富む従業員がオープンにつながり、

FOR SOCIETY

事業基盤を70ヵ国以上に拡大

iPark をグランドオープン

ともにイノベーションに取り組む拠点へ

2009

2010

2016

2019

UNITED NATIONSGLOBAL COMPACT

TAKEDA INITIATIVEACCESS TO MEDICINESTAKEDA INITIATIVE 2

アフリカの保健医療人材の育医薬品アクセスに関する取り組みを開発国を母子を対象にHIV・結核・「国連グローバル・成を支援する中心に開始

マラリアの対策を支援するコンパクト」に参加「タケダ・イニシアティブ」

GLOBAL CSR PROGRAM「タケダ・イニシアティブ２」を開始

疾病予防に重点を置いた支援活動「グローバを開始

ルCSRプログラム」を開始.
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コーポレート・ガバナンス体制
先進的かつ強固なコーポレートガバナンスモデルは、これまでも、これからも、タケダが成功する上で極めて重要です。
株主総会
報告

報告・意見陳述

選任・解任

選任・解任
報告

選任・解任・
不再任

報告
諮問

取締役会

指名委員会

監査等委員会
監査
報告

報酬委員会

報告

指示

議長：社外取締役
答申

選任・解任

グループ内部監査部門
内部監査

付議・報告

監督

指示

タ ケ ダ ・ エ グ ゼ ク テ ィ ブ・ チ ーム
社 長 兼 チ ー フ エ グ ゼ ク ティ ブ
オフィサー

ビジネス＆サステナビリ
ティ・ コミッティー

ポ ー ト フ ォ リ オ ・ レ ビ ュー ・コミッティー

付議・報告

リ ス ク ・ エ シ ッ ク ス ＆ コン プ
ラ イ ア ン ス ・ コ ミ ッ テ ィー

執行指示／監督

各 部 門 長 ・ グ ル ー プ 会 社社 長

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コ ー ポ レ ー ト ・ ガ バ ナ ンス の 詳細 を 見る ( T A K E D A . C O M)

報告

会計監査人

取締役体制
取締役会は、タケダにおけるすべての意思決定や事業活動が価値観に沿って行われ、ステークホルダーの皆さんに有益であることを審議する責任を担います。取締役15名のうち12名は独立社外取締役で、多様でグローバルな知見をもたらしています。

独立社外取締役1

社内取締役

CB

NC

CCCCNCクリストフ・ウェバー

コスタ・サルウコス

飯島 彰己

オリビエ・ボユオンジャン=リュック・ブテル

イアン・クラーク代表取締役社長
チーフ エグゼクティブ
オフィサー

取締役、チーフ
フィナンシャル オフィサー

独立社外取締役
取締役会議長

独立社外取締役

独立社外取締役

独立社外取締役

NC

NC

CC

アンドリュー・プランプ

スティーブン・ギリス

ジョン・マラガノア

ミシェル・オーシンガー

津坂 美樹

独立社外取締役

独立社外取締役

独立社外取締役

独立社外取締役

取締役、リサーチ＆デベロップメント プレジデント
ASC

24

CB

取締役会議長

NCASC

監査等委員会

CCASC

ASC

NC

CCASC

指名委員会2

初川 浩司

藤森 義明

東 恵美子

キンバリー・リード

独立社外取締役

報酬委員会

独立社外取締役
監査等委員会委員長

独立社外取締役
監査等委員

独立社外取締役
監査等委員

1. 東京証券取引所等の当社が上場している金融商品取引所の独立役員の要件を満たしています

2. クリストフ・ウェバーがオブザーバーとして参加