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With the Social Club, you can chat with other players, get game invites, track your Rockstar Games Stats and challenge other Social Club members to compete in player-vs-player action. It’s our mission to deliver entertainment that’s memorable and fun, that makes the player feel like a king and allows the game to shine through the most advanced rendering and performance technologies on themarket. I invite you to visit our website to learn more about our company and what we’re all about. We have many different articles about the industry and our products. You’ll also find press releases and exciting news. For those who are interested in giving our products a test drive, you can download our free trials of both Max Payne 3 and LA Noire from our website. We’re looking forward toworking with you. Check back soon! Sincerely, Rockstar Games This game is distributed digitally through the PlayStation Network, and in retail stores throughout North America by Square Enix and in Europe by Square Enix and 505 Games. LA NOIRE For the first time, the dark and gritty epic crime saga set in 1950s Los Angeles is brought to life on the PS3®. LA NOIRE reveals a new side of‘Detective’ Cole Phelps, his personal life as well as his relationships with the people around him, and builds on the dynamic, engaging story and characters that fans have come to love over the last 10 years. LA NOIRE delivers the dramatic, authentic tale of a man on a mission, marked by a personal tragedy and a case of ‘private justice’ that forever changes his outlook on the world. Take on the role ofa retired cop, he’s brought back to solve a string of homicides with a second chance at life. With just a day to live, his father’s murder comes back to haunt him, which triggers flashbacks of the death of his own son. LA NOIRE immerses the player in this emotionally harrowing experience, as Cole fights for justice and redemption. Players must find the truth as they navigate the twisted underworld of1950s Los Angeles, cross paths with mobsters, and contend with corrupt cops. As they delve into the world of hard-boiled detectives, they’ll find themselves battling some of the most memorable characters of the 1950s, including a sadistic psychopath and a brutal psychopath. LA NOIRE� 82157476af

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国立国語研究所における海外から招へいする客員教員に関する規程
平成２２年１０月１８日
国語研規程第５４号
改正 平成２４年 ４月２０日
改正 平成２７年 ３月２５日（趣旨）
第１条 この規程は，国立国語研究所客員教員規程（以下「客員教員規程」という。）第２条第２項に基づき，国立国語研究所（以下「研究所」という。）に置く，海外から招へいする１日７時間４５分，週５日勤務の客員教員（以下，「外国人客員教員」という。）について，必要な事項を定める。
（定義）
第２条 研究所の外国人客員教員は，大学共同利用機関法人人間文化研究機構契約職員就業規則(以下「契約職員就業規則」という。)第３条第１項第３号に準じて雇用し，客員教員規程第２条に掲げる業務に従事する者とする。
２

外国人客員教員は，客員教授または客員准教授と称する。

３ 契約職員就業規則のうち，第７条第２項(定年年齢)，第１３条(給与の種類)，第１４条(基本給)，第１５条(住居手当)，第１８条(期末手当及び勤勉手当)，第１９条(給与の支給)及び第２１条(退職手当)は適用しない。
（選考及び資格等）
第３条 選考及び資格等については，客員教員規程第３条及び第４条に準ずる。
（契約期間）
第４条 外国人客員教員の契約期間は，一事業年度（４月１日から翌年３月３１日まで）の範囲内とし，５年を超えない範囲で，これを更新できるものとする。
（給与）
第５条 外国人客員教員の給与は，大学共同利用機関法人人間文化研究機構職員給与規程（以下「給与規程」という。）第５条第２項第５号に基づいて決定する。
２

外国人客員教員の給与は，給与規程第４条第１項に基づいて支払うこととする。
（通知）

第６条 外国人客員教員として採用する場合には，契約職員就業規則第９条に基づき，「雇用契約書」を交付して本人に通知するものとする。
（兼業）
第７条 外国人客員教員の兼業は，国立国語研究所職員の兼業に関する規程に基づいて許可することとし，勤務の割り振りを実施する。
２

勤務の割り振りについては，別に定める。
（その他）

第８条 これに定めるもののほか，外国人客員教員に関し必要な事項は，所長が別に定める。

附則

この規程は，平成２２年１０月１８日から施行し，平成２２年４月１日から適用する。
附則

この規程は，平成２４年４月２０日から施行し，平成２４年４月１日から適用する。
附則

この規程は，平成２７年４月１日から施行する。
S009J

アフィニティーカラムの受託製造受託によるテーラーメイドの高品質なペプチドアフィニティーカラムをご提供いたします。
弊社は生物活性を有するペプチドやタンパク質を高効率に合成・分析・精製する技術（ハイペップテクノロジー）を有しており、これを駆使した自社研究（探索研究）を実施しております。
参考論文： Nokihara, K., and Ando, E., Peptide Chemistry 1993, ed., Okada, Y., Protein Research
Foundation, Osaka, 25-28, 1994. Rapid and Efficient Preparation for Affinity Columns, in which Peptide
as Ligands are Bound to the Solid-phase Support （日本国特許第2513412号 発明者：軒原）

技術概要
アフィニティークロマトグラフィー
生体内での生物特異的相互作用（例；酵素／基質、. 抗体／抗原、タンパク質間相互作用など）を利用した分離モードです。弊社ではタンパク質をペプチドでミメティック（模倣）し、お客様がご希望のペプチドを担体に結合させたアフィニティ－カラム用充填剤を作製いたします。例えば、抗ペプチド抗体の精製やペプチドを基質とした酵素の精製等の目的で用いることが可能です。また、特定のペプチドと結合するレセプタータンパク質を細胞抽出液等の混合物から迅速・簡便な分離精製にも使用可能です。弊社の多目的フィルター付チューブや一般的なスピンカラム等に充填して利用できます。

レジン（担体）について
アフィニティーカラムに使用する担体は、ポリエチレングリコール（PEG）をポリスチレンにグラフト共重合させたポリマーです。TentaGel®と命名されたこの担体は、親水性PEGスペーサーによって反応部位が完全に溶媒中にあるため、水系でも有機溶媒中と同様の挙動を示し、膨潤特性に大変優れています。ペプチド合成時のカップリング時間が短いために副反応を抑えることができ、高純度のペプチドを得ることが可能です。担体はポリマーですので比較的安定です。ただし、超音波やメカニカル攪拌で物理的に壊れますのでご注意ください。ペプチドの安定性はアミノ酸配列により異なります。通常 pH 2~8付近まで使用可能です。変性剤の使用も問題ありません。
一般のアフィニティ充填剤より化学的に安定で、乾燥しても再生が容易であるため、繰り返しの使用にも耐性が高い優れた性質を有します。

TentaGel S-NH2CH2CHO CH2 CH2 O CH2 CH2 NH2n※実際の価格は配列、量、納品形態等により決まりため、都度見積もりです。
お問合せ下さい。

納品形態
LibraTube®

弊社創業者による特許記載のアフィニティカラム用
ペプチド結合樹脂の取り扱い方法

アフィニティーカラム用担体は上記のカラム等に充填して納品できます。加圧使用のためのカラムもあります。
•有機溶媒・アルカリ・酸に耐性でTFAクリーベイジにも使用可能。独特の形状は乾燥レジンの器壁付着を防止。

•デッドボリュームの少ないフィルター位置。厚手ポリプロピレンフィルター入り。

細胞抽出液等の混合液をアフィニティーカラムに導入し、非特異的結合タンパク質を流した後、特異的結合タンパク質を溶出させます。溶出液は高濃度や変性剤または結合基質を含む溶液です。カラム使用後は、確実に除去できる高塩濃度の塩または変性剤入りバッファーで十分洗浄してから、精製水（あるいは10ミリモル塩酸）、メタノールの順で洗浄し、減圧乾燥することにより粉体状態にします。低温（-25℃以下）で長期間保存が可能です。
溶媒の入った膨潤状態での凍結は避けてください。カラ
ムを反復使用する場合は精製水で洗浄後、５％トリフルオロエタノール水溶液中で4℃に保管すればバクテリアの繁殖を防ぐことができます。

（株）ハイペップ研究所 〒602-8158 京都市上京区下立売通千本東入中務町486-46
TEL: 075-813-2101, FAX: 075-801-0280, E-mail: info@hipep.jp, URL: http://www.hipep.jp/
令和元年度「維孝館学園」クリエイト会議 第３回地域・広報部会まとめ

１．日 時

令和元年１２月６日（金） １９時００分～２１時０４分

２．場 所

宇治田原町総合文化センター 研修室１

３．出席者

柘植部会長

外 委員７名 事務局３名 計１１名

４．内容等
①部会長あいさつ
第２回専門部会以降、教育制度部会において１つの方向性が出たこと、また他市町で開校している小中一貫校へ視察に行くという動きがあった。
②事務局説明
前回の地域・広報部会のまとめ及びその後の改善点、取組事例について説明。
○お知らせチラシについて・転入された方に対する広報として、転入手続き時に配布するためのチラシを作成し、担当窓口である税住民課へ配布を依頼。
・子育て支援センター、保育所、保健センターにチラシを配架。
・ＰＴＡ開催の家庭教育セミナーにおいて、来場者に配布。
○町ホームページについて・トップページの「教育委員会」をクリックすると、次に「小中一貫教育」へ進めるように改良。また、バナー広告にも「小中一貫教育」を作り、同様にワンクリックで進めるようにする予定。
・住民の方々が疑問に思っていることについてまとめたものを掲載。
・「維孝館学園」クリエイト会議の議事内容を掲載。
③広報のあり方について○町広報紙「町民の窓」について・教育関係の記事が少なすぎる。
・文字ばかりではなく、もっと砕けた感じのものをつくることはできないのか？
・開校にまでに小さなコラムを設けることはできないか？継続的な発信ができると良い。
・今は決まってから表に出る状態なので、今現在の進行状況がわかるような記事を掲載できれば良い。

・直接関わりのない人にも読んでもらうためには、文章が多いものではなく、パッと目を引くような話題が必要。そのようなものを見つけてでも載せるべき。
・特集という形で大きく紙面を割いて、その後で小出しで掲載していく。クイズ形式のものでもいいのでは？
○町ホームページについて・Ｑ＆Ａみたいなものがあればいい・メールアドレスや電話番号を載せるのが親切ではないかと思う。
○学校だより、学校ホームページについて・学校からの発信は学校だよりで定期的に掲載している。
・画像があるといいとの意見を踏まえ、維孝館学園のホームページを改良。
・学校だよりにＱＲコードを付ける予定。
・学校ホームページに掲載されている写真が魅力的である。
・「スマートフォンをお使いの方へ」というのはありがたい。
○広報の対象について・教育に熱心な方がもっと知りたいという場合と、興味のない人を巻き込みたい場合とによって広報の方法が違うので、まず対象者をはっきりしないといけない。
・まずは教育に興味を持っている人を広報の対象にすべき。
○その他・関係者が集まって、小中一貫教育についての大討論会をしても良いのでは。やはり関係者が盛り上がらないと進まないと思う。
○まとめ
・町民の窓を活用することについて意見が一致。その中で、教育の内容をさらに知ってもらえる場となっても良いし、よりポップな感じにして、教育に関心がない人にも、今宇治田原の教育が変わろうとしていることを気付いてもらえる場にすれば良い。内容については、教育委員会が作り、地域・広報部会が発議するなどの方法があるので、検討課題とする。
④地域との関係について○部会長より報告
・２つの学校を視察し、地域の役割をとても感じた。
・学年（９学年）の分け方、クラス数、通学方法、保護者の関わり方等について２校で違う点、また共通した点について説明。
・地域・保護者の中に受け入れる受け皿がないので、今のＰＴＡ役員を中心に、ＰＴＡを核としたプラットフォームづくりをしようと提案したことを報告。
・区長会、地域の人のサポートが課題である。
○意見交流

・子育てに最もエネルギーを出してもらわないといけない方々が、他の行事等によって子育てにマイナスになることを懸念しているので、その部分を地域の方がカバーできる形でその行事を作っていこうと進めいている。プラスアルファの意見を持ってもらえるのか懸念している。
・地域の方がどれだけサポートしながら子育て世代の意見を吸収できるかが課題。
※地域がどのように学校運営に関わっていくのか、コミュニティスクールとはどういう組織か、について説明。
・旧奥山田小学校が化石広場として残っているがイベントの際に子どもがたくさん集まり、地元のお年寄りがとても喜んでおられたので、子どもはすごく大事だと感じた。やはり、田原小、宇治田原小も地域の場として活用してほしい。
○まとめ・今後、地域について議論していくことについて確認し、認識を共有。
平成 15 年 7 月 28 日

1 枚のＩＣカード乗車券で関東圏の鉄道・バスをもっと便利に

パスネット発行事業者
バス共通カード発行事業者
Ｓｕｉｃａ発行事業者

・ 「パスネット」、「バス共通カード」及び「Ｓｕｉｃａ」を発行する事業者は、お互いのＩＣカード乗車券で関東圏の鉄道・路線バスが乗り降りできる「相互利用」を実現していくことで合意しました。
・ これに向け、「パスネット」及び「バス共通カード」を発行する事業者は、それぞれのＩＣカード乗車券を発行するため、システムの導入をすすめてまいります。
・ ＩＣカード乗車券の相互利用は、平成 18 年度から順次展開していくことを目指します。
※・「パスネット」…関東圏の公民鉄が利用できる共通乗車カード
・「バス共通カード」…１都３県の路線バス事業者が利用できる共通乗車カード
・「Ｓｕｉｃａ」…東日本旅客鉄道、東京モノレール、東京臨海高速鉄道の各路線が利用できるＩＣカード乗車券（発行事業者は別紙参照）

どの IC カード乗車券でも関東圏の鉄道・バスが乗り降り可能に!

（別紙）ＩＣカード相互利用の実施予定事業者一覧

パスネット
発行事業者（23 社局）

小田急電鉄
京王電鉄
埼玉高速鉄道相模鉄道
多摩都市ﾓﾉﾚｰﾙ
帝都高速度交通営団
東武鉄道
東葉高速鉄道舞浜ﾘｿﾞｰﾄﾗｲﾝ
ゆりかもめ
江ノ島電鉄※1
横浜新都市交通※1（東京臨海高速鉄道※2）※1

バス共通カード発行事業者（27 社局）

現在はパスネットを発行していません

江ノ島電鉄
川崎鶴見臨港ﾊﾞｽ
京浜急行電鉄西武ﾊﾞｽ
千葉内陸ﾊﾞｽ
東京ﾍﾞｲｼﾃｨ交通
富士急湘南ﾊﾞｽ※2

小田急ﾊﾞｽ
関東ﾊﾞｽ
国際興業
立川ﾊﾞｽ
ちばﾚｲﾝﾎﾞｰﾊﾞｽ
東武ﾊﾞｽｾﾝﾄﾗﾙ
横浜市交通局

京成電鉄
京浜急行電鉄
新京成電鉄
西武鉄道
東京急行電鉄
東京都交通局
箱根登山鉄道北総開発鉄道横浜高速鉄道横浜市交通局
首都圏新都市鉄道（平成 17 年秋開業予定）※1

パスネットのほか、IC カード乗車券「Suica」を発行しています。

神奈川中央交通
京王電鉄ﾊﾞｽ
相模鉄道
千葉海浜交通東急ﾊﾞｽ
西東京ﾊﾞｽ
伊豆箱根鉄道※
※

Ｓｕｉｃａ
発行事業者
（3 社）

川崎市交通局
京成電鉄
新京成電鉄
千葉中央ﾊﾞｽ
東京都交通局
箱根登山ﾊﾞｽ

現在はバス共通カードを発行していません

東京ﾓﾉﾚｰﾙ
東京臨海高速鉄道※ ※磁気パスネットも発行しています。
東日本旅客鉄道

計 ５３社局 （鉄道・バス重複分の社局を除いた場合は４６社局）

【参考資料】
カードのご利用状況

パスネット

バス共通カードSuica

現行発行事業者数
21
東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、エリア
東京、神奈川、埼玉、千葉（2003年4月現在）
群馬
線区数
75線区
−

26

3
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、
栃木、群馬、静岡、山梨
29線区（2003年4月現在）

営業キロ

1,649.9㎞（2003年4月現在）

駅数

1,098駅（2003年4月現在）

バス車両数（2003年4月現在）

13,827㎞−−

磁気SFカード
発行枚数1,430.8km
481駅

13,096両−

8,206万枚

3,075万枚 （イオカード）

1,914億円

1,178億円

1,790万枚（2002年度）

磁気SFカード
発行額

540億円（2002年度）

ICカード乗車券
ホルダー数

−−−

−

（Suica）

668万枚（2003年7月現在）

ICカード乗車券
発行額・チャージ額（2002年度）

1,043億円
DHC-10SITA TVI/AHD Hybrid Speed Dome CAMERA
仕様書
１、製品概要
本機は、Panasonic 社製 1/3” 2.4Mega Panasonic CMOS SENSOR を使用した単板カラーテレビカメ
ラに、パン・チルト台を一体化した小型スピードドームカメラです。1080p HD-TVI(High Definition
Transport Video Interface)信号及び AHD(Analog High Definition)信号を出力します。
デイナイト機能、オートホワイトバランス機能、逆光補正、オートアイリス機能、自動電子シャッター機能等、豊富な機能を装備し監視用途全般に適した、室内監視用カメラです。

２、特徴(1) 1080p の HD-TVI 及び AHD 信号を出力 します。
(2) 5.1mm～51mm の光学 10 倍オートフォーカスズームレンズを搭載しています。
(3) 水平 360°エンドレス旋回。チルト角度は 0～92°です。
(4) プリセット 250 箇所、スウィング、グループ、ツアー、トレースの設定が可能です。
(5) WDR 機能で、逆光等の明暗差が大きな場所でも、被写体の黒つぶれを防ぐ様、映像の階調を補正します。
(6) DNR 機能により、映像信号に混在するノイズを低減し、クリアーな映像を出力します。
(7) カメラの持つ各種機能を定期的に実行させる、スケジュール設定が可能です。
(8) オンスクリーンディスプレイ機能で、簡単にカメラの機能が設定できます。

３、仕様
撮像素子

1/3”Panasonic 2.4Megapixel CMOS Sensor

有効画素

1944(H)×1213(V)映像出力

1080p HD－TVI 又は AHD （注 1） ／ CVBS

水平解像度

1000TV 本 以上

最低被写体照度

Color:0.5Lux / B/W:0.1Lux

S/N 比

52dB 以上（AGC OFF 時）

レンズ

f=5.1mm～51mm (水平画角＝約 54°～4.9°)

パンチルト角度

パン＝360°エンドレス

パン速度

0.1°～240°/秒

プリセット可能数

250 ヶ所

DAY&NIGHT

Day / Auto Slow / Auto Fast / Night

シャッター速度MANUAL:1/60～1/30000 / AUTO /ホワイトバランス

Auto / INDOOR / OUT DOOR

DNR(ノイズ除去)

OFF / LOW / MIDDLE / MAX / AUTO

逆光補正

OFF / WDR / BLC / HLC / DEFOG

その他機能

アラーム入出力、モーション検知、タイトル表示、画像反転・回転、ハウジング内曇り除去、スケジュール設定（各種機能の自動動作） 等

チルト＝92°（プリセット間移動時：360°/秒）

株式会社ケイグランデ（仕様書番号：TC16-0021）

A.FLICKER

1

電源

AC24V（±10％）

消費電力

MAX5W

運用温度

-40℃～50℃（湿度：30%RH～90%RH）

寸法

151（φ）×H138mm

防水/防滴構造－

重量0.8Kg

注 1)HD-TVI/AHD 信号は何方か一方を選択して出力します。（同時出力はできません。）
注 2)HD-TVI/AHD 信号は使用する DVR によっては正常に認識できない場合があります。

４、 外観－Wall Mount 金具（DSC-30EWP0）使用時－－天井埋め込み金具（DMC-10ICB）使用時－

単位:mm

株式会社ケイグランデ（仕様書番号：TC16-0021）

2
News Release2019年3月11日

社会福祉法人こすもすの会で販売する味噌のパッケージデザイン
リニューアルに係る連携事業について
マスコミ関係者各位
社会福祉法人こすもすの会

柏新崎潟信
工用科

金大庫
学

拝啓 時下、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
このたび、社会福祉法人こすもすの会の「こすもす作業所」で販売している味噌のパッケージデザインのリニューアルを外部委託し、更なる商品の魅力発信や地域の皆様に周知を図りたい旨の相談を地元の企業支援を行う柏崎信用金庫が受け、これまでもアイデア考案の実績がある新潟工科大学に依頼し、産学金連携の中で事業展開を行っているところです。
「味噌」のパッケージデザインの考案については、新潟工科大学の学生が若者目線の豊かな発想によるアイデアを創出し、公開審査を経てアイデア作品の中からグランプリを選び、商品化を行う予定となっております。
つきましては、この公開審査を以下のとおり開催しますので、ニュースとして取材・報道等をお願いできれば幸いに存じます。
ご多用のところ誠に恐縮ですが、ご高配を賜りますようお願い申しあげます。
敬具【 概要・スケジュール 】■公開審査会・グランプリの発表
内容 アルフォーレで開催される「アルフォーレマルシェ2019」のステージアトラ
クションにて、考案した学生がプレゼンテーションを行い、来場された一般の方の投票によりグランプリを決定します。
日程 平成３１年３月１７日（日）
学生のプレゼンテーション
１１時４０分～１２時１０分
アルフォーレマルシェ来場の方による投票 １４時まで
投票結果の発表
１４時１５分頃（予定）会場 柏崎文化会館アルフォーレ（柏崎市日石町4-32）■新パッケージの発表・商品化
新パッケージは近々開設される就労支援事業所「半田里庵こすもす」のオープンイベントで発表する予定で、商品化は６月頃を予定しています。
※アルフォーレマルシェとは、柏崎刈羽地域障害者自立支援協議会が主催し、障がいのある人もない人も一緒に参加して楽しむイベントです。（飲食品・雑貨などの販売、お楽しみ抽選会、看護の仕事体験、ニュースポーツの体験等）■お問い合わせ〒945-1195 新潟県柏崎市藤橋1719
新潟工科大学 キャリア・産学交流推進課 佐藤、内山（学生指導担当：倉知、黒木）TEL：0257-22-8110 FAX：0257-22-8123
E-mail:career-sangaku@adm.niit.ac.jp
平成 29 年 6 月 30 日
各位
会社名

株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

代表者名

代表取締役社長

鴇田 勝彦（コード番号 3167 東証第１部）
問合せ先

執行役員広報部・ＩＲ室担当

谷口芳浩（TEL. 054－273－4878）

ＴＬＣ会員 60 万件突破を記念した記念キャンペーンの実施、「ＴＬＣ カサトクプラス」の提供開始について

株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス（本社：静岡県静岡市、代表取締役社長：鴇田勝彦）が提供する顧客向け会員制度「TLC 会員サービス」の会員数が 2017 年 5 月末で 60 万件を突破いたしました。
この 60 万件突破を記念し、本制度の認知、また顧客ロイヤリティを向上させるキャンペーンの実施、またＴＯＫＡＩグループ各社（以下、当社グループ）が販売する生活インフラサービスの販売促進、また複数サービスのご利用によるお客様との取引・接点の強化を目的とする「ＴＬＣ カサトクプラス」の提供を開始いたします。
記
１．「ＴＬＣ会員サービス」の概要
当社グループでは、ガス、インターネット、ＣＡＴＶ、アクア、電気といったお客様の生活に密着した生活インフラサービスを幅広く提供し、お客様の生活を総合的に支える「Total Life Concierge」構想の拡充を図っています。
ＴＬＣ会員サービスは、当社グループのサービスをご利用いただくお客様への優待施策として、2012
年 12 月に提供開始いたしました。ご利用料金やご利用サービス数に応じて当社独自ポイントである「ＴＬＣポイント」を進呈し、本ポイントは、
1） WAON・Suica・LuLuCa・ＭＩポイント等の提携ポイントへの交換
2） 提携店舗でのお買い物や食事などの支払いに利用できる「ＴＬＣチケット」への交換
3） 有名百貨店が提供する各種商品への交換
4） ＬＰガス・アクア等の当社グループサービスご利用料金のお支払いなどに利用することが出来ます。
当社グループは本制度によりお客様のサービスご利用メリットを強化し、新規契約の獲得・解約防止、複数サービスご契約の推進を図っております。
２．「ＴＬＣ会員６０万人達成キャンペーン」の開始について
2017 年 7 月 1 日～2017 年 8 月 31 日の期間にて、ＴＬＣ会員サービスの会員が６０万件を突破したことを記念し、キャンペーンを開始いたします。

キャンペーンでは、イオングループ、静鉄グループ、三越伊勢丹グループなどと提携し、提携ポイントへの交換率の増量、特別商品への交換、またＷｅｂページ上でのクイズ等への参加によるプレゼントなど、ＴＬＣ会員のロイヤリティ向上とともに、本制度のさらなる認知向上・会員の増に取り組んでまいります。
ＴＬＣ会員サービス及び６０万件達成キャンペーンの詳細につきましては、Web サイトをご確認ください。
ＴＬＣ会員サービス Web サイト

https://tlc.tokai.lp/

キャンペーン特設ページ（7 月 1 日より）https:// tlc.tokai.lp/60cam/

３．「ＴＬＣカサトクプラス」の提供開始について「ＴＬＣ カサトクプラス」は、新規にＴＯＫＡＩグループのサービスを複数ご契約いただいたお客様に、「ＴＬＣポイント」を進呈させていただく新制度です。
平成 28 年 10 月より 29 年 3 月末まで期間限定で実施し、お客様のご好評を得ました「ＴＬＣ カサねてトクするキャンペーン」の内容をベースに、対象サービスに「ＴＯＫＡＩでんき」、さらに格安ＳＩＭサービス「ＬＩＢＭＯ」を追加いたしました。複数サービスのご利用へのメリットをさらに充実させる制度として、今後ご契約時期の限定なく継続的に提供してまいります。
Ⅰ．制度内容（1）提供開始日：

平成 29 年 5 月 15 日（月）より提供開始しております

（2）内容

：

新たにＴＯＫＡＩグループの対象サービスを複数ご契約いただいたお客様に、ＴＬＣポイントを進呈いたします。
① ＴＯＫＡＩグループのサービスをご利用中のお客様が対象サービスを追加でご契約いただいた場合② 新規に対象サービスを複数同時にご契約いただいた場合（3）対象エリア：対象サービスの提供エリア全域（提供エリアはサービス毎に異なります）（4）対象サービス：

ＴＯＫＡＩグループが提供する下記サービスが対象となります。
・ＬＰガス

・インターネット（TNC・@T COM（アットティーコム））

・ＣＡＴＶ

・アクア（宅配水）・セキュリティ・リフォーム・住宅

・ＴＯＫＡＩでんき・ＬＩＢＭＯ（格安ＳＩＭサービス）※都市ガスはポイント付与の対象外となりますが、都市ガスをご利用中のお客様が対象サービスを追加契約いただいた場合は追加したサービスにポイントが付与されます。
※サービス毎に提供条件・対象商品が異なります。詳細はＴＯＫＡＩグループの各営業員、コールセンター等にお問い合わせください。

（5）特典：新たにご契約いただいたサービスに対して、ＴＬＣポイントを進呈いたします。
○ＬＰガス・インターネット・ＣＡＴＶ・アクア・セキュリティ・ＴＯＫＡＩでんき
２００ＴＬＣポイント／月（年間２,４００ＴＬＣポイント）をサービス提供開始より６０ヶ月間（５年間）提供○リフォーム３，０００ＴＬＣポイント（お引き渡し後に提供）○住宅
１０，０００ＴＬＣポイント（お引き渡し後に提供）○ＬＩＢＭＯ
２，０００ＴＬＣポイント（登録後に提供）制度の詳細につきましては、Web サイトをご覧ください。
ＴＬＣ カサトクプラス Web サイト：

http://tlc.tokai.lp/tkplus/

Ⅱ．制度適用条件等
・ ＴＯＫＡＩグループの対象サービスを２つ以上ご契約いただくことが前提条件です。
・ ＴＬＣポイントが付与されるのは、制度開始後に新規でご契約いただいたサービスに限られます。
・ ＴＯＫＡＩグループの会員サービス「ＴＬＣ会員サービス」へのご登録が必要です。
・ 本制度に基づくＴＬＣポイントの付与は、お申し込みいただいた各サービスの提供開始・料金の課金開始を当方にて確認完了した後、1 週間以内を目処に、初回のポイントを付与します。2 回目以降は、毎月末頃を目処に付与します。
・ ＴＬＣポイントは、追加契約いただいたサービスのお申込者様に対して付与します。但し、お申込者様がＴＬＣポイントをご家族にまとめて付与する手続きを行っている場合は、当該ご家族に対して付与します。
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・ 本制度は、サービス内容変更等により、特典の付与方法・内容等が変更となる場合があります。

以【本キャンペーン・ＴＬＣカサトクプラスに関するお問い合わせ先】
ＴＬＣ会員サービス事務局
TEL：0120-934-039（通話料無料、受付時間 9:00 ～ 18:00）

上
2021 年６月 18 日
株主各位
福岡市中央区大手門一丁目１番 12 号
三井松島ホールディングス株式会社
代表取締役社長 吉岡 泰士
第 165 回 定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申しあげます。
さて、本日開催の当社第 165 回定時株主総会において、下記のとおり報告ならびに決議されましたので、ご通知申しあげます。
敬具記
報告事項 １．第 165 期（2020 年４月１日から 2021 年３月 31 日まで）事業報告の内容、連結計算書類の内容ならびに会計監査人および監査等委員会の連結計算書類監査結果報告の件
２．第 165 期（2020 年４月１日から 2021 年３月 31 日まで）計算書類の内容報告の件
本件は、上記１．および２．の内容を報告いたしました。
決議事項
第１号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。
）４名選任の件
本件は、原案のとおり承認可決され、取締役（監査等委員である取締役を除く。
）に串間新一郎、吉岡泰士、檜垣博紀、菅野百合の各氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
なお、檜垣博紀氏、菅野百合氏は社外取締役であります。
第２号議案

会社法改正に伴う取締役（監査等委員である取締役を除く。）に対する株式報酬枠再設定の件
本件は、原案のとおり承認可決されました。

第３号議案 会社法改正に伴う監査等委員である取締役に対する株式報酬枠再設定の件
本件は、原案のとおり承認可決されました。
以上
健康診断と一緒でも・予防接種だけでも予防接種
2024 年 10 月 1 日 ( 火 ) から始まります
料金3,960 円

対象年齢

18 歳以上（受診日時点）

単独接種

インフルエンザ予防接種のみの来院も可能です。

健保補助（平日：午後 14:30 〜 16:00

土曜：午後 14:30 〜 15:00）

健康保険組合、会社の補助が適用される方の料金は、ご契約によります。

ワクチンはいつ打てばいい？
インフルエンザの予防接種は、接種後 1 〜 2 週間たつと抗体が現れ約 1 ケ月でピークに達しますが、その後は 3 〜 4 ケ月かけて徐々に低下していくため、ワクチンの効果が期待できるのは接種後 2 週間から約 5 ケ月までと考えられています。
その年によって流行の時期は異なりますが、お子様の受験シーズンや流行予想時期などを考慮して、なるべく早めにワクチンを接種するのがおすすめです。

接種

帰省・旅行等

受験勉強・模試等

受験シーズン

感染報告増加接種

注意報･警報ﾚﾍﾞﾙ

接種

10 月

11 月

12 月1月

2月

3月

4月

5月

（参照元：神奈川県衛生研究所）※ ワクチンの入荷状況によっては、接種開始時期が遅れる可能性もございます。
また当施設では『妊娠している方』および『妊娠の可能性がある方』については接種対象外となります。

接種会場

横浜市中区桜木町 1-1-7
ココットさくら館

ヒューリックみなとみらい 13 階

申込方法

お電話にて「インフルエンザワクチンの予約を取りたい」とお伝えください。

JR 桜木町 徒歩 5 分
NPO 法人 自然文化誌研究会 会報

ナマステ108 号

2012 年 5 月 20 日

『INCH の楽しい仲間たち』 vol.3
昨年の夏休み休暇は、「やまめ・いわなキャンプ」の場ではいくらでもビールが入るのだ。そのうちにうまいカレーがために日程を調整し、遠く福岡より、間に合うように出てきて食べ、ビールを飲み、お松焼きへと向かった。今年の花

来て間に合うように帰った、通称「まーしー」の横山

火は昨年できなかった分もあってか、ＢＧＭも流れてずいぶんと昌佳くん。東京学芸大学卒の 26 歳、独身。現在は浦和凝っていた。福島の１０発の花火が胸にしみた。に住んでいます。横山くんからのメッセージです。

キャンプ場へと帰る道々、葵ちゃんが「あと何メートル？」とぼ『雨キャンプの思い出～むらまつりキャンプより』

減がおもしろかったのか、葵ちゃんはそのあと何度も同じことをくに尋ねるので、「あと 550 メートルだよ」と答える。その適当さ加たずね、ぼくも同じように返した。雨は止んだが星は見えない。
「土砂降りのキャンプは思い出に残るんだよ」、と佐々木のふと、昔この道を大地と大ちゃんと歩いて、途中でアスファルトにおっちゃんの言った通りに、今回のキャンプは印象深いものにな寝転んだことなどを思い出す。思い出に残るのは花火だけじゃった。雨。雨。また雨。雷が鳴って雹が降って、川はごうごう、おないんだ。

祭りの会場はどろどろ。開始は４日からに延びてしまうし、薪は「あと何メートル？」・・・「340 メートルだよ」

燃えない、靴はびしょ濡れ、良いことといえばブヨが出ないことく「あと何メートル？」・・・「ほら、ここが 250 メートルのライン」

らいだ。そんな今回の「むらまつりキャンプ」、ぼくは風馬の無謀「あと何メートル？」・・・「180 メートルになった」

な誘い――黒ちゃんとはるちゃんにずいぶん心配をかけてしま「…………」・・・「…………」った――を受けて、通行止めの交通事情を確認せずに出発。結果オーライの形で何とか前日入りを果たした。

夜はやっぱりビール片手に、囲炉裏端で、あるいはベンチに輪おっちゃんの作った里芋を食べ、ビールを飲み、寝袋を引っ張になって、思い思いに語り過ごす。やぎ（小柳由香：現在小学校り出してその夜はすばやく寝た。翌日も、やっぱり雨。葵ちゃんと教諭）の壮絶な恋愛譚はいつしかただのノロケになったので解道具箱を整理するうちにみんなが到着し、テントは後回しでお祭散し、大ちゃんと、甲斐と火を囲んで遅くまで話した。周りに転がり会場へ。会場は前述の通りどろどろのびちゃびちゃ。足元ばか、、り気になったけれど、クリーム・チーズがみその「福生ドッグ」をっているのはアザラシではなく、寝袋に入ったあやちゃんやまっ食べ、ビールを飲み、すっかり大人びたさくらに挨拶をしてキャンいて、昔、ヘリ・ポートへ向かう自動車で見た、金色に光る二つプ場に帰った。日向はさんざん迷った末に「からポテ」と「鯛焼き」の眼を思い出した。

を食べ、進梧は HONDA のブースでせっせと自動車の模型を作翌朝は当然のように寝過ごす。雫さんがうまあいコーヒーを淹っていた。

れてくれて、薪割りをしつつ、きれいに晴れた山々を眺める。白つだ。深夜に対岸の森からピィ！ ピュイ！ と鳴く鹿の声を聴

ぼくが福岡にいるうちに、スタッフもずいぶん知らない顔が増

糸の滝に行けば「白糸」どころではなく水量が豊かで、岩場に仁えたけれど、あまり積極的に声はかけない。今回のキャンプは王立ちした甲斐は背中をびっしょり水しぶきで濡らした。そのあ新しい役割を担いたいと思っていたから、大学生とは適当におとみんなで休み休み坂を歩いて下り、杉林に差す木漏れ日や、付き合いして、子供たちも任せ、あとはこれまでしたことのないこ幼木の葉、山桜のピンクに眼を吸われつつ、心穏やかにキャンとをしようと思った。それで、薪割りをした。ぼくは下手もいいとこプ場へ帰った。

ろのド下手くそなので、恥ずかしいからあんまりやらないのだけ帰りたくないな、と思ったので、帰りたくない、と正直に伝える。

れど、でももう一度ちゃんと教わってやってみたのだ。

それで夕方から七輪で餅を焼いて、ビールのみ、オーナーのヨ「速さが大事なんだよ」と例の水戸訛りでおっちゃんが説明する。

シさんに日本酒を勧めて、酔って、寝て、眼が覚めて朝 6 時、熾「でもあんまり速いとコントロールが悪くなるから……」ぼくは素き火で火を起こし、湯を沸かし、鳥が鳴いて、佐々木のおっちゃ直にしたがって鉞を持ち、「左ひじを引く！」パコンと割った。

んも起きてきて、コーヒーをのみ、ああ、と息つき、ふと見れば、その成果が出たかどうかはともかく、薪割りをやるとやっぱり子供たちが寄ってくるので、おっちゃんの受け売りをそのまま教柱に立てかけられた黒板に子どもの字で、雲囲みの次の言葉が書かれていた。ぼくの今の気持ちそのものだった。

え伝える。繰於と健介は「周りチェック！」「足を広げる！」と楽しげにやるのでこちらもじつに楽しい。ことに健介は楽しかったようで、ご家族が遠巻きに見守る中で一生懸命取り組んでいた。
雨だと東屋が賑やかだ。「これが基本形です」、とおっちゃんが例のなぞなぞをやりだした傍で、ちょいちょい、と風馬を呼んで背もたれにし、対岸の新緑を眺めつつビールを飲む。キャンプ帰りの上野原駅への山道ではゲロを吐いていましたね（＾＾） 事務局

な つ の キ ャ ン プ た の し み ！！
第 15 回
医療法人金上仁友会
かな がみ-金上病院公開講座じょくそう（栄養サポートチーム）褥瘡と NST の基礎知識～栄養管理の重要性～
金上病院内科部長

講 師 ：髙 梨由美子先生

日時 2015 年 11 月 26 日(木)13：30～15:00
場所 介護老人保健施設

ゆうゆうホーム デイケアホール※その他、健康体操、各種相談、体験コーナー、抽選会などをご準備しております。ぜひ皆様でお越しください。
【前回の体験コーナー】

かながみじんゆうかい

かながみ

医療法人金上仁友会 金上病院 ℡0224-63-1032

総務課（後藤）地域連携室（大泉）
あなたのまちに「○○砲台カレー」を創作してみませんか？
～みんなの砲台 Love を形に！

城郭ブームに続くのは砲台ブーム？～◇なぜ、今、砲台！
明治から昭和にかけて我が国の防衛上の要地には、旧陸軍によって砲台が築かれていました。北は函館から南は壱岐・対馬まで、地域の名称を関した○○要塞として、その実態は秘密のベールにつつまれながら存在してきました。
（⇒函館要塞、東京湾要塞、舞鶴要塞、下関要塞、対馬要塞…）
これらの砲台の多くは、歴史の流れのなかで、廃墟として、今にその姿を残しています。
近年、その歴史的価値が評価され、東京湾要塞の猿島砲台と千代ケ崎砲台が、砲台遺構としては初めて国指定史跡になりました。昨年には、横須賀、呉、舞鶴、佐世保の旧軍港 4 市の海軍に関わるストーリーが日本遺産に認定されましたが、構成文化財のなかに明治期の砲台が含まれています。
更には、和歌山県の友が島砲台（由良要塞）は、その廃墟の佇まいから「ラピュタの島」として注目を集め、大勢の観光客が訪れるようになりました。
このように、砲台遺構には観光資源としてのポテンシャルは高いものがありますが、しかし、まだまだマイナーな存在です。

東京湾要塞三軒家砲台

では、いかにメジャーに育てていくのか？

◇砲台カレーとは！
私は、砲台の一介の研究家ですが、砲台の全国的な知名度を上げるアイデアとして「砲台カレー」を提案しています。
砲台の主役である大砲を、様々な食材を使い、形を工夫することで、また、カレールー自体にも地域のアイデアを盛り込むことで、地域ごとにオリジナル砲台カレーが生まれる要素が十分にあると思います。
東京湾要塞を抱える横須賀では、手始めに「観音崎砲台カレー」を創作しました。
スペアリブを大砲に見立てたもので、新聞、タウン誌などに取り上げられ話題を集めました。
砲台遺構をお持ちの地域の皆様。砲台をモチーフにしたオリジナルの「○○砲台カレー」を創ってみませんか。
全国あちこちで、「○○砲台カレー」が生まれてくれば、全国砲台カレーサミットや砲台カレー祭りなど、いろいろな企画が生まれることになるでしょう。マスコミも注目することになります。
地域の歴史資源を使った活性化のアイデアです。
ご意見お待ちしています。
観音崎砲台カレー：観音崎京急ホテルで提供

東京湾要塞研究家[テキストを入力]

デビット佐藤連絡先：tcdnh830@ybb.ne.jp
2020 年（令和２年）９月１日発行
通巻第８８号

七尾市立図書館だより「萩(はぎ)」の花言葉

・思案 ・内気 ・柔軟な精神
万葉歌人 山上憶良(やまのうえのおくら)が選んだ「秋の七草」の一つ★万葉集･第８/1538｢秋雑歌｣

仲間のミツバチは、巣にいる家族のために花の蜜という栄養を集めています。わたしの仕事は本を集めて心の栄養を皆さんにお届けすることです。

ページをめくるとき
指をなめないで!

当面の間、お話し会の開催を見合わせます。ご了承ください。

建バ
呼物ウ百ばはム年
れ、クほる後ーどこにヘ前と原ン、に爆が日なド販本
り 売でまーさ初
しムれめ
たとたて
｢巣く山
もひんろ
み出版著･｣

大日本
タイ
ポ組
偕合
成著社･ページをた読
め文み
く字聞るのかとしせ大かに変けも身絵適!! 本 し七尾商工会議所、能登鹿北商工会、のと共栄信用金庫、日本政策金融公庫、七尾市(商工観光課)が業務連携して創業を目指す人を応援する「ななお創業応援カルテット」の展示を行っています。

【期間】８月２６日(水)～９月１１日(金)【場所】七尾市立図書館 市民ギャラリー
図書館でも関連する本を展示します。こちらもご覧下さい。

変も更あすりる
ま場
す合
令和６年６月４日（火）東風平小学校

第５学年

学年だより～たすけあい～

５年生になって、２か月が過ぎ、友達同士で打ち解けて遊ぶ姿が見られるようになってきました。元気に運動場で遊ぶ子、教室で過ごす子などそれぞれに楽しんでいるようです。子どもたちは心も体も著しく成長する時期に差し掛かり、悩みや不安がこれまで以上に出てくると思います。
担任一同、ご家庭と連携しながら子ども達の成長に寄り添っていけるように努めていきます。

今月の学習予定
国語

今月の予定

・見立てる（原因と結果）
・敬語

６月 ３日(月) ふれあいタイム①（5 校時授業）

社会・自然条件と人々のくらし

算数

・小数のわり算 ・小数の倍

理科

・植物の発芽や成長 ・メダカのたんじょう

音楽

・声のひびき合い

ふれあいタイム③（5 校時授業）

図工・のぞいてみると１２日(水)

クラブ活動⑥体育・水泳学習

１５・１６日

おきなわ地域教育の日

家庭科・ソーイングはじめの一歩

１７日(月)ふれあいタイム④（5 校時授業）

外国語

・Unit2 When is your birthday?

１８日(火)

ふれあいタイム⑤（5 校時授業）

１９日(水)

読み聞かせ 授業参観

４日(火)全体朝会（校長講話）

５日(水)

内科検診

１０日(月)

ふれあいタイム②（5 校時授業）

１１日(火)

読み聞かせ・保健(心の健康)

ご協力お願いしますクラブ活動⑦２３日(日)慰霊の日

２６日(水)

クラブ活動⑧〇 国 語 テ ス ト ( １ 学 期 )〇今月より水泳学習がはじまります。水泳カードに体温や朝食、押印(サイン)をよろしくお願いします。

… ３ 7 ０ 円

〇 理 科 テ ス ト （ 上 ）〇漢字スキル（１学期）・・・３７０円〇夢かなファイル

・・・４0０円〇算数テスト（１学期）・・・３７０円〇校納金手数料

・・・１００円〇算数ドリル（上）・・・５２０円〇音楽ワーク・・・４２０円〇社会テスト・・・ ３２０円〇体育副読本・・・５ ５０円〇社会科ノート・・・５８０円〇キャリアパスポートファイル

・・・２００円〇英語テスト（１学期）・・・３１０円〇安全費

・・・２３０円〇家庭科ノート・・・５８０円〇図書費・用紙代・・１６００円〇保健ノート・・・４１０円〇個別フォルダ〇A4 ノート３冊分（国・算・理）・・・４５０円 〇理科教材セット〇 B 5 ノー ト ２ 冊 分 （ 道 徳 ・ ゆ め か な ） ・ ・ ・ ２ ０ ０ 円 〇 学 級 費〇Ａ４ファイル４冊分（音・英・学・総・何でも）・・・１２５０円

円… ５ ７ ０ 円

・・・９０円…９７０円
・・・１４０円

計 １１０００円
平成 31 年３月４日
各位
会 社 名
代表者名
問合せ先

株式会社アークス
代 表 取 締 役 社 長
横 山清(コード：9948 東証第一部、札幌)
取締役常務執行役員
管理部門・コーポレート部門管掌
古川 公一(TEL．011-530-1000)

平成31年２月期（第58期）配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
当社は、平成31年３月４日開催の取締役会において、１株当たり配当予想について、下記のとおり修正することを決議いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．配当予想修正の理由
当社グループは、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要政策のひとつと位置付け、営業基盤の拡充と企業体質の強化を図りながら、１株当たり利益の増加と積極的な成果の配分を行うことを基本方針としております。剰余金の配当につきましては、連結当期純利益に対して30％の配当性向を目標としており、外部環境も考慮のうえ、業績向上による一層の利益還元を実施してまいります。
この基本方針と、財務状況等を踏まえ、当期の１株当たり期末配当金について検討した結果、１株当たり２円増額の 26 円に修正することといたしました。これにより、当期の年間配当額は、１株当たり２円増額の 50 円となる予定です。
なお、本件につきましては、平成 31 年５月下旬に開催予定の定時株主総会に付議する予定であります。
２．修正の内容
１株当たり配当金（円）基準日第２四半期末期

末（平成 30 年８月 31 日） （平成 31 年２月 28 日）

年

間

前回
予
想
（平成 30 年４月 13 日発表）

24 円 00 銭

48 円 00 銭

今26 円 00 銭

50 円 00 銭

25 円 00 銭

48 円 00 銭

当回

修期

正実

予

想績

前期（平成 30 年２月期）実績

24 円 00 銭
23 円 00 銭

以上
３．・・・not・・・until

では遅すぎる

突然に思いがけないことが起きて初めて、そのわけを知ることは珍しくないと思います。つまり、これまでに想定外のことを経験するわけですが、大規模な自然災害もその一つであると思います。まさか、自分が暮らしているところで、こんな大きな災害が起こるとは夢にも思っていなかったという言葉はよく耳にすることです。
何かが起きればそこには、何かの理由があるはずで、それは素因や誘因といった原因でもあり、起因でもありますし、そうなる近因や遠因というものがあるはずです。1995
年阪神淡路大震災の時には、被害を受けたこの地域のほとんどの人が地震などには縁がない地域と思っていたといいます。しかし、専門家の間で活断層の存在と危険性について前から指摘されていたといいますし、伝えていたのに対応してこなかったというようなことがありました。どちらにしても、大規模な災害が発生してはじめてみる光景が多かったものと思います。これには、専門家のアウトリーチが不足していたとか、行政の危機感がなかったとか、住民への関心がほとんどなく地震への関心が他人事だったとかさまざまなことが言われました。一喜一憂しないことは大変大事なことですが、ある意味で達観しているようで、実は無視しているということにもなるわけで、具体的な対応は別にしても、自然災害への関心は国民共通の意識でなければならないということだと思います。
自然災害は突発的で、思いがけないことが起きることはわかっていても、どのような被害が発生するのかは予想できないこと、起きればとんでもないような損害が発生するということになります。かといって、起きた時は起きた時、今まで何とかしてきたということだけでは不安です。というのは、社会の構造が変化していて、インフラをはじめとする財産の集積が進んでいるために、どこかで不具合が発生すると広く拡大するというようなことがあります。そうなると、すぐには復旧や復興はできないことになるし、財政的なことも関係してくるわけで、国内の政情の悪化という事態にも及ぶことになります。このような想定外のことへの対応の重要性は当然ながら、災害対応の基本パターンを身に着けておくことが必要不可欠なことを示しています。まずは、日本が災害列島であることを認識し、自然災害への関心を高めておくこと、自分や地域における災害のリスクを理解し合って備えることです。そして、暮らし方を見直して環境への負荷を考えていく方策を実践する、非居住エリアを明確にして土地利用の在り方や自然環境の機能維持のために投資する政策を支持することなどが求められているのだと思います。
I did not find out about many mistakes until many years afterward.
February 10, 2021
Company name: YAMAZEN CORPORATION
Representative: Yuji NAGAO, President, CEO(Code No. 8051; The first section of Tokyo Stock Exchange)
Inquiries: Hayato HIRATA, Manager, IR & PR Dept.
TEL 06-6534-3095

Revisions of Earnings Forecast
YAMAZEN CORPORATION (the “Company”) hereby announces revisions to its forecasts of consolidated
financial results for the year ending March 31,2021, announced on August 7, 2020,based on recent business trends.
1.

(April 1, 2020 to March 31, 2021)

Previously announced

mil. JPY

mil. JPY

mil. JPY

Profit attributableto owners ofparent
mil. JPY

forecasts (A)420,000

8,000

8,000

5,200

55.10

Revised forecasts (B)430,000

10,00010,000

6,800

72.06

Changes (B–A)

10,000

2,000

2,000

1,600

(2.4)

(25.0)(25.0)(30.8)

472,191

12,091

11,895

8,088

Net sales

Percentage changes (%)
Reference: Full-year
results for fiscal year
ended March 31, 2020

OperatingprofitOrdinary
profitEarnings pershare
JPY

85.60

2. Reasons for revisions of earnings forecast
The consolidated financial results for the nine months ended December 31, 2020 exceeded expectations as a resultof strong performance in the Consumer Goods Business, mainly for “consumption of products that are enjoyed athome,” and part of orders received rising in the Production Equipment Business despite weakness due to restrictions
placed on sales activities due to the impact of the spread of the novel coronavirus disease (COVID-19).
In addition, despite prevailing uncertainty regarding the impact of COVID-19 pandemic in the fourth quarter,
operating results for the full year are expected to exceed the previously announced forecasts due to the continuoustrend above. Therefore, the Company has revised the forecasts of consolidated financial results for the fiscal year
ending March 31, 2021.
NOTE: The earnings forecasts, etc. above are based on available information as of the publication date of thismaterial and the actual results, etc. may differ from forecasts due to various factors in the future.
END1
地⽅創⽣シェアリングエコノミー・コンサルティングサービス
Regional Revitalization Sharing Economy Consulting Service

地⽅⾃治体におけるシェアリングエコノミー活⽤に関するICRの豊富な知⾒を活かしたコンサルティングサービスです。
•

少⼦⾼齢化が進む⽇本において、地⽅創⽣は重要な課題となっており、政府は地⽅創⽣推進交付⾦等の多くの公的資⾦を投⼊しています。

•

シェアリングエコノミーは、仕組み作りに公的資⾦を投⼊すれば、その後は公的資⾦に頼らずとも継続的に地⽅創⽣に貢献可能という利点がありますが、継続的な貢献を実現するには多くの課題があります。

•

それらの課題を解決して中⻑期的に継続可能な仕組みを作るため、ICRは計画策定や体制構築等の⽀援を⾏います。

地⽅創⽣シェアリングエコノミー・コンサルティングサービス（地⽅⾃治体向け）

Regional Revitalization Sharing Economy Consulting Service for Local Government

サービス内容シェアリングエコノミー事業を成功させるために、次の業務を実施します① 【予算確保⽀援・計画策定】地⽅⾃治体がシェアリングエコノミーを活⽤するための交付⾦・補助⾦獲得⽀援と事業計画策定を⾏います。
② 【推進体制構築・事業⽀援】連携すべきシェアリングサービス事業者やNPOを選定してご紹介し、中⻑期的に持続可能なシェアリングエコノミー推進体制を構築した上で、計画に沿った進捗管理等の事業⽀援を⾏います。
③ 【成果検証・改善策提案】シェアリングエコノミー活⽤効果を、地元企業への経済波及効果等も含めて幅広く計測して、費⽤対効果を検証し、今後に向けた改善策をご提案します。

ICRの実績
•シェアリングエコノミーの経済効果や幸福度への影響等を計測しており、その成果はTVや新聞でも取り上げられています。

•

総務省「平成30年度『シェアリングエコノミー活⽤推進事業』の進捗管理及び成果分析等の請負」を受託した実績があり、豊富な知⾒を有しています。

•

シェアリングエコノミー協会の特別会員（共同研究等で連携）であり、協会や協会会員（事業者、NPO、個⼈）に協⼒依頼が可能です。

株式会社情報通信総合研究所〒103-0013 東京都中央区⽇本橋⼈形町2-14-10
TEL 03-3663-7152／FAX 03-3663-7460
本サービスに関する問合せフォーム︓https://www.icr.co.jp/contact/sharing-economy/

問合せフォーム
インフルエンザ予防接種外来のご案内（予約制）※定期受診をされている方は診察時に接種いたします。予約電話は必要ありません
診察でお越しになった際、受付にてお声がけください（10/16 以降の診察時実施）

10 月 4 日（水曜日）14：00 より
予約専用電話による受付開始〇

診察券をお持ちの方が優先となります
予約時に診察券の番号をお伝えください〇

初診の方は電話での受付はできません
クリニック窓口にてカルテ作成後ご予約となります＜予約受付曜日＞月曜・水曜～金曜日（火・土・日・祝日の受付はありません）＜予約受付時間＞14：00～16：00

予約専用番号 080-8743-2737
予約電話は毎年繋がりにくくなります。
繋がらない場合は時間をあけておかけ直しくださいクリニック代表 0463-50-3400 での予約はお受けできません（発熱外来・コロナワクチン等の予約受付により電話の繋がりづらい状況が続いております。何卒ご了承ください）〇 ワクチン接種実施予定日時 〇毎土曜日実施１０月 21 日（土）～12 月１6 日（土）までを予定

接 種 時 間 14：00～17：15〇 費 用 〇
☆13 才未満の方

3,000 円（1 回につき）☆13 才以上の方3,500 円☆65 才以上の方

1,600 円（平塚市・秦野市・伊勢原市の方のみ）

湘南真田クリニック
平成 19 年 2 月 23 日
各位
株式会社三菱 UFJ フィナンシャル・グループ

本日の一部報道について

本日、当社のカブドットコム証券株式会社および松井証券株式会社に対する出資に関し、一部報道がございましたが、決定した事実はございません。

以上
インフルエンザにかからないためにインフルエンザは毎年冬に必ず流行します。
“かぜ”とは違い伝染性が非常に強く、症状も激しく重症化しやすいので注意が必要です。昨年から流行している新型インフルエンザも未知の部分があり心配です。
今回のテーマはインフルエンザの正しい知識、予防法についての話です。どなた様もお気軽にご参加ください。

テーマ ：「インフルエンザ」について
金上病院 副院長 赤井智子先生とき ： １０月１４日（木） 午後１:３０～２：００

ところ ： 金上病院 内科外来待合室
2021 年 9 月 22 日
お客様各位
平素より福山通運グループをご利用いただきまして誠にありがとうございます。
当社グループの甲信越福山通運株式会社

新潟支店における新型コロナウイルス感染症のクラスター発生では、一部地域での集配遅延など、お客様各位に多大なご迷惑をお掛けいたしましたこと深くお詫び申し上げます。
所管保健所等のご指導のもと感染防止など必要な対応を行い、通常の営業を再開することが出来るようになりました。
弊社では、お客様と従業員の安全確保を最優先に考え、グループ会社すべての支店・営業所において、マスク着用・手指の消毒・従業員の出社前の体温計測・消毒用アルコールによる職場清掃など感染予防を行っておりますが、より一層の徹底を図ってまいります。
お客様各位におかれましては、今後ともお引き立て賜りますよう何卒よろしくお願い申しあげます。
営業再開日

９月２３日（木）

対象地区

新潟県 東区・江南区・西区・西蒲区・中央区・南区・秋葉区
佐渡市・五泉市・燕市・東蒲原郡・西蒲原郡
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FAX：025-379-0116
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PuTTY: Remote-logon terminal client softwareVcXsrv: X server

PuTTY
https://www.putty.org/
PuTTY Japanized version
https://www.ranvis.com/putty
Installation
Unzip the download zip file or 7z file.
Minimum required Settings
Session

Host Name (or IP address)
Enter “daikoku.seis.nagoya-u.ac.jp”

Connection > Data

Auto-login usernameConnection > SSH > X11

Check “☑” Enable X11 forwarding

Session

Saved SessionsEnter your username.

Enter “daikoku” and press “Save”

Double-click “daikoku” or press “daikoku”, “Open”, then you can connect to “daikoku”.
VcXsrvhttps://sourceforge.net/projects/vcxsrv/
Installation
Search “VcXsrv install”, then you can find many sites. Installation is easy.
After installation and settingStart VcXsrv, then start PuTTY.

Connect to “daikoku” with your password.

When you can successfully login, try below.

-bash-4.2$ xeyes &If eyes appear on your screen, everything was done well.

2022.10.05 wt
ii

はじめにはじめに企業と社会フォーラム（JFBS）学会誌第 9 号は，「サステナビリティ人材の育成と経営教育」をテーマとした昨年の第 9 回年次大会での議論を踏まえ，その後の研究成果，さらに投稿論文などを加え構成されている。
過去 20 年ほどの間に CSR は重要な経営課題として認識されるようになったと同時に，研究・教育課題としてもグローバルに広がり，新しいマインドセットをもった研究者や実務家の育成が求められるようになってきた。プライベートな企業が国内外の社会的課題に取り組むことには無理がある，あるいは取り組むべきではないと長らく考えられてきたが，企業に求められる役割・責任が変わり，今やビジネスのもつ強み（技術力，ブランド力，ネットワーク力など）がそういった課題の解決に貢献するという認識が広がり，さらにサステナビリティ ･ マインドをもった人材の育成が求められるようになってきた。
サステナビリティという視点は，企業経営のあり方や教育に新しいビジョンを提示していくポテンシャルをもっている。CSR，サステナビリティの課題に取り組んでいくに当たっては，複雑にかかわりあう経済・社会・環境の課題にトータルにアプローチする発想が求められる。とくに今回のような新型コロナウイルスが企業社会につきつけたさまざまな課題にどう対応し，持続可能な社会をつくっていくか。SDGs ブームを越えて，それらを踏まえた新しいシステムを構築していく必要に迫られている。こういったマインドをもつサステナビリティ人材の育成には，従来のマネジメントスキルの教育にとどまらず，幅広くステイクホルダーと議論を行っていくことが期待されている。しかしながら，日本ではまだそういった認識が定着しているとは言えない。
国際的にサステナビリティへの関心が高まる中，多くの国の大学・ビジネススクールには実務界から責任あるリーダーシップと高い倫理意識をもった卒業生を育てることが期待されている。ビジネス教育の国際認証 AACSB は，今や各ビジネススクールにその教育・研究において CSR 関連の課題に取り組むことを求めている。また責任ある経営教育原則 PRME は，国連グローバルコンパクトを踏まえた責任ある企業経営をリードするビジネスリーダーを育てることを使命とした組織で，700 を超える大学，ビジネススクールが調印している。日本ではまだこうした国際的な取り組みはあまり理解されていない。CSR/ サステナビリティ教育は，大学と企業，国際機関，NGO などが協力しながら取り組み，ローカル / グローバルな課題の解決に貢献していく人材を育成していくことが求められている。
こうした課題について議論するため，企業と社会フォーラム第 9 回年次大会が 2019 年 9 月 5 日（木），6 日（金）の 2 日間にわたり早稲田大学にて開催された。今大会にも日本のみならず，ドイツ，スペイン，オーストラリア，タイ，台湾，中国，バングラデシュ，香港から，学界，産業界，労働界，NPO/NGO など各セクターにわたり多くの参加者が集まった。中でも，アジアを拠点にサステナブル経済の構築に取り組む B Corp Asia と JFBS の連携によって，30 名の訪問団がタイ，台湾から参加し，特別セッションも開催された。それぞれの立場からサステナビリティ人材の育成

はじめにiiiについて多面的な議論が繰り広げられた。
大会はドイツの Cologne Business School にて学長を務める Elisabeth Fröhlich 教授，およびグローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン代表理事の有馬利男氏による基調講演，それに引き続いての全体セッションから始まった。企画セッションでは「企業における『ビジネスと人権』教育・研修の課題」，「Sustainability Leadership Training」，「Higher Education for Sustainability」，「サステナビリティ人材の育成におけるメディアの役割」をテーマに，企業，大学，メディアなど各機関が進める具体的取り組みの紹介とパネルディスカッションが行われた。
自由論題報告セッションでは「Sustainability in Management Education」，「日本企業の CSR 経営」，「Global B Corp Movement and Asia Development」，「CSR Management」などのセッションに分かれて，全部で 22 本の研究報告・ケース報告がなされ，活発な議論・交流が行われた。
本 大 会 で は 福 川 恭 子（ 一 橋 大 学 大 学 院 教 授 ），Schmidpeter, René（Professor, Cologne BusinessSchool, Germany），谷本寛治（早稲田大学教授）がプログラム委員会を構成し，大会プログラムの立案，自由論題報告および Doctoral Workshop のプロポーザルの審査，企画セッションの司会などを担当した。
本学会誌にはこの年次大会のテーマに関する「イントロダクション」，さらに「招待論文（論文および事例紹介・解説）」，「投稿論文（論文および事例紹介・解説）」が収められている。投稿論文に関しては，JFBS 編集委員会（委員長 國部克彦神戸大学教授）による審査（double-blind review）が行われ，今回は投稿された７本の論文のうち 2 本が掲載されることとなった。今後も積極的な投稿を願っている。
さて，次回第 10 回年次大会では，「サーキュラーエコノミーを目指して」（Circular Economy
Transition: Exploring the Institutional, Organizational & Behavioral Dimensions）をテーマとして議論を行う。これまでビジネスは，生産―消費―廃棄と直線的に展開するリニアなモデルで行われてきた。しかしこの伝統的な産業モデルでは，もはや持続可能な経済社会を実現することはできない。
資源獲得から生産，輸送，エネルギー消費，廃棄のプロセスと経済成長を切り離して議論していては，循環型経済（サーキュラーエコノミー）に移行していくことは不可能である。サーキュラーエコノミーに向けた理論構築，そして実現可能な政府の政策や企業における経営戦略の策定，さらにセクターを超えたコラボレーションが求められており，本大会において広く議論する予定である。具体的には，プラスチック問題，食品ロス，サステナブルファッション，再生可能エネルギー，持続可能な農業，シェアリングなど，多くの課題がある。
本来であれば，この大会は 2020 年 9 月 4～5 日に開催される予定であったが，新型コロナウイルスの影響により 1 年延期し，2021 年 9 月初めに開催することとなった。同感染症の一日も早い収束を願うともに，多くの研究者，実務家が再び集まり，活発な議論が再開できることを願っている。大会の内容や申し込みについては，JFBS のウエブサイトを参照いただきたい https://j-fbs.

iv

はじめにjp/。
最後に，今号も発行に当たっては千倉書房に大変お世話になった。記して感謝の意を表したい。
2020 年 6 月



企業と社会フォーラム会長

早稲田大学商学学術院商学部教授

谷本寛治
原油ETF証拠金取引
WEEKLY REPORT
2022/07/04号

マーケットエッジ株式会社 小菅努【現状確認】（円）
3,800（ドル/バレル）

原油ETFリセット付証拠金取引

130

3,600120

3,400
3,200

110

3,000
2,800

100

2,600
2,400

90

2,2002,00080（注）青線はWTI原油（右軸）

1,800
1,600
2022/0170

2022/022022/032022/04

2022/052022/06

2022/07（出所）Refinitivよりマーケットエッジ作成

需要不安と供給不安交錯で、不安定な値動き
NY原油先物相場は、1バレル＝104～114ドル水準で乱高下する展開になった。急激な金融引き締めによるリセッション（景気後退）のリスクが上値を圧迫するも、根強い供給不安やドライブシーズンの需要期待が下値を支える展開になった。6月22日の101.53ドルをボトムに29日には114.05ドルまで切り返したが、週末にかけては108ドル台中盤まで再び軟化する展開になった。6月30日の石油輸出国機構（OPEC）プラス会合では、7月に続いて8月も日量64.8万バレルの増産を行うことで合意する一方、9月意向の生産方針については合意形成が先送りされている。
パウエル米連邦準備制度理事会（FRB）議長が景気減速よりもインフレのリスクを重視する姿勢を再確認したことで、マーケットは強力な利上げによる実体経済の減速、更にはリセッションのリスク織り込みを進めている。非鉄金属や株式相場の地合が悪化している。一方で、これが原油需給の緩和状態をもたらすリスクと言えるのかは懐疑的な向きも多く、売買が交錯する不安定な値動きになった。
米エネルギー情報局（EIA）の米石油在庫（6月24日時点）は、原油が前週比276万バレル減、ガソリンが265万バレル増、石油精製品が256万バレル増となった。
本資料のご利用については、必ず巻末の重要事項（ディスクレーマー）をお読み下さい。
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1

原油ETF証拠金取引 WEEKLY REPORT【展望】

需要不安でも値崩れ回避、根強い供給不安で高値維持の必要性
需要不安の消化が進み、改めて下値を固める展開になる。リ（枚） NY原油先物

セッションの脅威がコモディティ相場全体の上値を圧迫して450,000いるが、原油に関しては根強い供給不安から大幅な値下がり

400,000

大口投機筋ネット建玉が許容できる環境にはないとの見方が優勢になり易い。パ
ニック的な売り圧力が徐々に消化されており、100ドルの節目を前に下値を固めることができることができるかが打診される。

350,000
300,000
250,000

7月4日は独立記念日であり、連休中の行楽需要が注目される。

（出所）CFTCよりマーケットエッジ作成

全米自動車協会（AAA）は、自動車を利用した旅行者は全米で4,200万人と、過去最高に達する見通しを示している。ガ（万バレル）

ソリン小売価格が過去最高値を更新しているが、ここで夏の44,000

行楽需要に対する期待感を高める良好な旅行ニーズが確認さ

米原油在庫

43,000

れると、原油相場の地合は引き締まり易い。
42,000

一方、OPECプラスは7月に続いて8月も日量64.8万バレルの増産を合意しているが、実際にこれだけの規模の増産が可能かは疑問視する向きが多い。生産割当未達の産油国も多い。

41,00040,000

7月13～16日にバイデン米大統領は中東を訪問する予定であ（出所）EIAよりマーケットエッジ作成

り、改めて産油国に対して増産を呼び掛けているが、反応は鈍い。

（基）

米石油リグ稼働数

650

リセッションが大きな需要リスクであることは間違いないが、現状ではまだリセッション入りするのか不透明であり、短期

600
550

的な需要環境は季節要因で良好とみられる。中国で新型コロナウイルスの感染被害が終息していることもポジティブ。根500

強い供給不安からは、少なくとも大きな値崩れは要求されず、450

株安・ドル高一服や在庫減少報告などがあると、115～120ドル水準を打診する可能性も十分にある。

（出所）Baker Hughesよりマーケットエッジ作成

本資料のご利用については、必ず巻末の重要事項（ディスクレーマー）をお読み下さい。
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2

原油ETF証拠金取引 WEEKLY REPORT【ディスクレーマー（免責条項）】
本レポートは、本取引所がマーケットエッジ株式会社から提供を受けて、公表しているものであり、本レポートの内容に関する一切の権利は、マーケットエッジ株式会社に帰属いたします。本取引所は、本レポートの正確性、完全性、適時性等を保証するものではありません。また、本取引所は、本レポートを用いて行う一切の行為及び本レポートに基づいて被った損害について、何ら責任を負うものではありません。

株式会社東京金融取引所

本レポートは、マーケットエッジ株式会社（以下、弊社）が、投資判断の参考となる情報提供を目的に作成したものです。金融商品売買の勧誘を目的としたものではありません。投資に関する最終決定は、投資家ご自身の判断で行って下さい。本レポートは、弊社が信頼できると判断した情報源からの情報に基づき作成したものですが、情報の正確性、安全性を保証するものではありません。また、本レポートに記載された見解や予測は、本レポート発行時における弊社の判断であり、全部または一部が予告なしに変更されることがあります。本レポートを使用することに生ずるいかなる種類の損失についても、弊社は責任を負いません。本レポートの著作権は、原則として弊社に帰属いたします。本レポートにおいて提供される情報に関して、弊社の承諾を得ずに、当該情報の複製、販売、表示、配布、公表、修正、頒布または営利目的での利用を行う権利を有しません。
【会社名】 マーケットエッジ株式会社 （Marketedge Co., Ltd.）【所在地】 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-18-1（古川ビル4Ｆ）【URL】 https://www.marketedge.co.jp/【電話】 TEL：03-6661-9498 【E-mail】 info@marketedge.co.jp

小菅努（こすげ・つとむ）プロフィール
1976年千葉県生まれ。筑波大学社会学類卒。商品先物会社の営業本部、ニューヨーク事務所駐在、調査部門責任者を経て、2016年にマーケットエッジ株式会社を設立、代表に就任。金融機関、商社、事業法人、メディア向けのレポート配信、講演、執筆などを行う。

最新情報はツイッターで©Marketedge Co.,Ltd. All Rights Reserved.

3
Special Issue
特集FACILITYMANAGEMENTFORUM 2017
FACILITY
MANAGEMENTFORUM2023● 調 査 研 究 部会

FMプロジェクトマネジメント研究部会

VUCA・ニューノーマル時代のFMプロジェクト
マネジメントとは部会長

吉井 隆

よしい たかし株式会社 NTTファシリティーズ

カスタマーソリューション本部営業・ソリューション企画部
ワークプレイスソリューション PT 担当課長

FM プロジェクトマネジメント研究部会は、インハウス、「デザインマネジメント分科会」はオフィスが従来の生バーで構成される。ワークプレイスを第四の経営基盤と産設備の位置付けからワーカーの嗜好により選択する消した企業の FM プロジェクトマネジメント（以降 FMPM）

費対象に変化したという仮説をたて、マーケティング起力向上に寄与する調査研究と、養成普及を行うことを主点のプロダクトデザイン手法を例に、これからのワークプ旨とし、先進事例調査や新たな要求課題への対応策のレイスデザインの意味に関する調査研究を行った。
SDGs 分科会は Well Being(WELL 認証 ) をテーマに

ファシリティマネジメントフォーラムでは FMPM 手法

ファシリティマネジャーが実現できる施策を調査し、経に関する調査研究成果を題材に「VUCA( 不確実 ) で営手段としての脱炭素、ダイバーシティ＆インクルージョニューノーマルが求められる時代を背景に、今後企業ンに関する研究を行った。成果は JFMA から発刊予定にとって働き方・働く場がどうあるべきか」について講の SDGs タスクフォースレポートに執筆した。
講演では「働き方・働く場にとって、コロナ前後で調査研究部会●演を行った。

プロジェクトマネジメント研究部会

これまで当部会は企画→計画→管理→終結と順に進最も変わったこと」「今後、経営者やワーカーにとってめる「ウォーターフォール型」で調査研究を行ってきた働き方・働く場が更にどうなるかの予見」の 2 題につが、ここ数年は VUCA な時代を踏まえ複数の分科会がいて、4 分科会リーダーによるパネルディスカッション同時・分散で企画進行する「アジャイル型」で調査研を実施。VUCA な時代を背景に「働き方」 はより多究を進めた。

様性を持ち常に変化していき、「働く場」は仮想空間「With コロナからニューノーマル時代のオフィス研究を含む多様性と変化に柔軟に対応することが求められ分科会」は、これからの働き方・ツール・働く場をテーると結論づけた。

マに、ハイブリッド型の働き方による分散型社会につい88一つの解答として導いた。

サプライヤー双方の専門性を持った 20 名以上のメン考察等を行っている。

FM

認定ファシリティマネジャー

FMPM 研究部会では、上記の調査研究に加え日々のての動向調査研究を深耕した。

情報交換や業務課題の相互相談などを行っている。ご「PM 固有技術分科会」は、「アジャイル型」PM 手法関心のある方は部会への参加をお勧めしたい。また過に関する調査研究を進めた結果、PM 手法のみならず

去 20 年超に及ぶ FMPM 部会の調査研究成果は出版物

ワークプレイス自体が可変性を持った形態となることをとしてもまとめているのでぜひ参照されたい。◀

図表1

図表2

FMPM部会調査研究体系

JFMA JOURNAL

2023 ● SPRING

FMPM部会出版物
2024年3月5日
各

位
会 社 名
代表者名
問合せ先

カルナバイオサイエンス株式会社
代表取締役社長
吉野 公一郎（コード番号：4572)
取締役経営管理本部長 山本 詠美(TEL： 078-302-7075)

フレッシュ・トラックス・セラピューティクス社とのライセンス契約終了について
当社とフレッシュ・トラックス・セラピューティクス社（以下「FRTX社」という）は、当社が創製し、同社に導出した新規STINGアンタゴニストに関するライセンス契約を終了することに合意したことをお知らせいたします。
当社は、2022年2月2日付けで、当社が開発した新規STINGアンタゴニストに関する全世界における開発・商業化の独占的な権利をFRTX社に供与するライセンス契約を締結いたしました。しかしながら、2023年9月にFRTX社が、同社取締役会において清算・解散計画を承認したことから、同社と本ライセンス契約の取り扱いに関して協議してまいりました。その結果、本ライセンス契約を終了することに両社で合意いたしました。
本ライセンス契約の終了に伴い、当社はFRTX社から開発・商業化などを含むすべての権利の返還を受けます。当社は、免疫・炎症疾患に苦しむ患者様に貢献できるよう、引き続き本STINGアンタゴニストの研究開発を継続し、新たな導出先の検討を進めてまいります。
なお、本件が本連結会計年度の業績に与える影響はありません。
以上-1-
京浜フェスティバル開催のお知らせ
9 月７日（土）に京浜フェスティバルを開催いたします。
ヨーヨー釣り・スーパーボールすくい・魚釣り等全部で 5 種類のゲームコーナーがあります。
親子で遊ぼうに参加の方は参加券を３００円で購入いただけます。
参加券で当日５つのゲームをお楽しみください。
当日に、当日参加券も販売いたします。当日販売価格は５００円となります。
ご家族、お友だちと一緒にぜひご参加ください。
参加券購入後の払い戻しはできません。後日プレゼントをお渡しいたします。
開催時間等詳細は後日お知らせいたします。
当日はジュースの販売も予定しています。
希望の方は当日現金払いとなります。
「南京玉すだれ」にアレンジを加えた独自のパフォーマンスで幼稚園等でライブを開催している俳優の堀勉（通称ホリベン）さんのショーも予定しています。

キリトリ

親子で遊ぼう前売り券
なまえ

枚購入希望
川崎市立臨港中学校

会場利用の注意点◎最寄り駅 浜川崎線 浜川崎駅から徒歩 7 分
川崎駅東口から臨港バス 川２４系統

鋼管循環行き「臨港中学校前」下車すぐ

全員へのお願い＊開場は 8 時３０分です。
＊入口は歩道橋の脇にあります。
保護者の方へのお願い＊保護者の方の観客席はサイドベンチとなります。
＊体育館・校舎・および学校周辺も禁煙となっています。喫煙はご遠慮ください。
顧問の先生方へのお願い＊貴重品は顧問が集めるなどして、保管してください。
選手へのお願い＊体育館内は、バスケットシューズに履き替えてください。
＊アップは外で行ってください。
＊校舎には入らないでください。
＊荷物置き場及び着替えは指定された場所で行ってください。
＊外履きは袋に入れて荷物と一緒に置いてください。

★保護者の方の駐車スペースはございません。
車でお越しの場合は、付近の有料パーキングを利用してください。
平成 21 年 1 月 30 日

各位
会 社 名 メック株式会社
代表者名 代表取締役社長 前田 和夫（コード番号 ４９７１

東証第 1 部・大証ヘラクレス）

問合せ先 社長室長 坂本 佳宏（TEL． ０６－６４１４－３４５１）

自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ（会社法第１６５条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）

当社は、平成 21 年１月 30 日開催の取締役会において、会社法第１６５条第３項の規定により読み替えて適用される同法第１５６条の規定に基づき、自己株式取得に係る事項を決議いたしましたのでお知らせいたします。

記

１．自己株式の取得を行う理由
経営環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行するために行うものであります。
２．取得に係る事項の内容（１） 取 得 対 象 株 式 の 種 類

当社普通株式（２） 取得しうる株式の総数

300,000 株(上限とする)（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合（３） 株式の取得価額の総額1.47％）

150 百万円(上限とする)（４） 取得期間 平成 21 年２月２日～ 21 年３月 23 日

（ご参考） 平成 21 年１月 30 日時点の自己株式の保有
発行済株式総数(自己株式を除く)
自己株式数

20,371,359 株
33 株

以上
令和２年１１月２日
報 道 発 表 資 料

川崎市立井田病院職員の新型コロナウイルス感染について

川崎市立井田病院に勤務する医療技術職員が、令和２年１１月２日（月）に新型コロナウイルスに感染していることが確認されましたので報告いたします。

１

当該職員に関する情報

（１）年代

２０代

（２）性別

女性

（３）職種

医療技術職員（常勤）（４）居住地

市外（５）経過

１０月２７日（火）出勤。同居家族が陽性と判明したため、当院ＰＣＲ検査を実施し、結果は陰性濃厚接触者となったため帰宅し以降自宅待機
１１月１日（日）発熱（３７．４℃）、鼻水

１１月２日（月）ＰＣＲ検査のため当院を受診し、陽性と判明※（６）濃厚接触者

２

勤務中は常時マスクを着用

自宅待機中のため患者・職員ともになし

井田病院としての対応（１）１１月２日

院内消毒を実施（２）今後の診療は継続して実施

担当

川崎市病院局井田病院事務局庶務課 長澤
電話 ０４４−７６６−２１８８（代表）
OIT INNOVATION DAYS 2022

智と技術の見本市
大阪工業大学イノベーションデイズ【 2022年9月6日〜12月３0日】

オープニングイベント 2022年9月6日（火）10 :30 -17:00 梅田キャンパス

INNOVATIDAYS 2022
100年後の未来に向けて〜 for the Next Future
200件以上の「研究・技術シーズ」を一堂に集めたエキシビション◆大阪工業大学イノベーションデイズ2022 公式サイト→
https://www.research.oit.ac.jp/oitid/

A4 チラシ

両面カラー 1,000 部

OIT INNOVATION DAYS 2022

智と技術の見本市
大阪工業大学イノベーションデイズ2022 “智と技術の見本市”◆オープニングイベント

９月６日（火)10：30〜17：00

新規事業や現場の課題解決のヒントにしていただける、全４学部・17学科他の「研究・技術シーズ」を、ポスター展示や各講演、セミナー・体験コーナー等により、一挙紹介。
当日は、セミナーをYoutubeでもLIVE配信予定です。
●基調講演１「関西の新しいイノベーション・エコシシテムについて」

10：30〜12：303F常翔ホール※動画配信

関西イノベーションイニシアティブ 総括エリアコーディネーター
西日本電信電話株式会社（ＮＴＴ西日本）相談役 村尾 和俊●基調講演２「関西経済の未来に向けて〜経済産業省の取組紹介〜」
近畿経済産業局局長 伊吹 英明●パネルディスカッション 〜学長を交えて〜

12：30〜15：00
特設コーナー●21年度研究プロジェクト・ポスターセッション出展者等による研究発表●バーチャルスタジオによる配信●学生作品展示コーナー●タグライン「みらいを つくる つたえる まもる。」に基づく 工大 OB によるオーガナイズセッション

15：00〜17：00
3F常翔ホール※動画配信

寺崎電気産業株式会社 取締役 専務執行役員 熊澤和信
（城北倶楽部副会長・工学部 OB）
株式会社カンブライト 代表取締役 井上和馬
（情報科学部 OB）
株式会社ダン計画研究所 代表取締役 宮尾展子
（知的財産学部 OB）●パネルディスカッション
上記パネラーに加え、ロボティクス＆デザイン工学部長
パネルディスカッション

井上 明、学生代表４名による◆大阪工業大学イノベーションデイズ2022 公式サイト

https://www.research.oit.ac.jp/oitid/◆オープニングイベント参加お申し込みフォーム※参加ご希望の方はこちらよりお申し込みください。

研究支援・社会連携センター
大阪市旭区大宮5丁目16-1

TEL06-6954-4140

OIT.Kenkyu@josho.ac.jp
滋賀県ブロック研修会
２０１６年 5 月 16 日（月）14 時 45 分
会場：明日都浜大津ふれあいプラザ（5 階大会議室）
より
住所：滋賀県大津市浜大津 4 丁目１－１

明日都浜大津

☎077-527-8351【講演会】14 時 45 分から 16 時 45 分 (受付は 14 時 30 分から)(※次ページの申込書にご記入の上お申込ください)
講師：金沢善智氏（かなざわよしのり）

ふくせん理事、株式会社バリオン介護環境研究所代表取締役
テ ー マ：「福祉用具貸与自己点検」時代の福祉用具サービス計画作成のポイント－いずれ、全市町村へ！浦添市で行われた「過誤調整」への対応－
主な内容 ：福祉用具サービス計画の実質的な義務化が始まり、3 年が経とうとしています。
そのような中で、「福祉用具貸与自己点検」が浦添市にて行われ、サービス計画書とケアプランとの整合性や交付状況などについての確認と指導が行われ、多くの貸与事業者が「過誤調整（保険者への貸与費の返金）」を求められた。
今回は特に、いずれ全国で行われるであろうこの自己点検に対応した、サービス計画の作成ポイントについて講義する。

参加費：￥1,000（※ふくせん会員は無料）※当日は、ふくせん滋賀県ブロック総会を 14 時から同会場にて開催を致しております。

主催：ふくせん滋賀県ブロック
問合先：滋賀県ブロック事務局（株式会社ヤマシタコーポレーション大津営業所内）〒520-2144 大津市大萱 1 丁目 3-23 電話：077-547-3185

担当：清水FAX：077-547-3195
ふくせん滋賀県ブロック事務局：㈱ヤマシタコーポレーション大津営業所内
申込締切：平成 28 年 5 月 9 日(月)ふくせん滋賀県ブロック研修会（5/16）参加申込書

申込日：平成年月日

ふりがな

氏名

勤務先
部署・役職
〒
住所

ＴＥＬ
区分
（該当項目に○）ＦＡＸ
1）福祉用具専門相談員
3）その他（備考※ 当日、本申込書をご持参ください。

2）ケアマネジャー）
※過去実施参考事例※同窓会奨学生募集要項
東京農業大学第三高等学校同窓会は母校の発展、並びに後輩育成の為に奨学基金を設けています。令和 2 年度奨学生を下記のとおり募集します。希望者は申請書類を提出してください。

募 集 人 員 6 名（原則として高校・中学共に各学年１名）
次のいずれかを満たしている東京農業大学第三高等学校・附属中学校生徒
１、 学業またはクラブ活動等に秀でた者
２、 何らかの経済的理由により就学に支障をきたす者
応 募 資 格３、 その他、特に校長及び奨学生選考委員会が認めた者※ 高校学業奨学生・中学特待生に採用されている者は応募できません。
※ 高校の就学支援金・父母負担軽減事業補助金・奨学のための給付金・日本学生支援機構奨学金との重複は可能です。

奨 学 金 支 給 額 124,000 円（年間授業料の１／３）

第Ⅲ期引落分が免除になります

奨 学 金 返 還 返還の必要はありません
奨 学 生 選 考 奨学生選考委員会で決定
・ 令和 2 年度 同窓会奨学生申請書
提 出 書 類 ・ 令和 2 年度 住民税課税（非課税）証明書（コピー可）※ 保護者が共働きの場合は二人分の証明書が必要です。
提 出 締 切提出先

令和 2 年６月 30 日（火）提出書類を封筒（サイズ・形式自由）に入れて、高校事務室へ提出してください。（郵送可）

選 考 結 果 9 月に書類郵送 及び「WEB でお知らせ」にて通知します。

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同窓会奨学生申請書は高校事務室まで取りにくるか、「WEB でお知らせ」からダウンロードして下さい。

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ご不明な点は事務室までお問合せください。 TEL 0493‐24‐4611
起業・開業支援、および大学・橋渡し機関への実装に関する調査

2024 年 8 月
関西イノベーションイニシアティブ (KSII)

背景
一般通念として、日本のベンチャー企業は、失敗するリスクを恐れずに挑戦するべきと唱えられておりますが、未だに日本社会は安定志向であり、事業撤退もしくは廃業の経験を価値のあるものとして捉える考え方が浸透していません。経営者は、経営経験が不十分のなか、資金が枯渇するリスクにさらされ、結果として、事業を継続できなくなる状況に対する不安を常に抱えています。一方、経験が少ないなかで起業・就業する大学発ベンチャー企業の経営者・従業員に対して、廃業・倒産のリスクまで考慮したサポートはまだまだ不足しています。
このような社会構造の下で、ベンチャー企業は、この不確実性にどのように立ち向かい、どのように外部からの支援を仰ぐべきなのでしょうか。関西イノベーションイニシアティブ (KSII) では、複数の専門家と議論しながら、ベンチャー企業が掲げる課題を整理し、その解決方法を調査しています。

課題１：シリーズＣ以降の資金調達の課題
多くのベンチャー企業は、シリーズＣ以降の資金調達に苦労します。それはなぜなのでしょうか。また、どのようにして、その課題を乗り越えれば良いのでしょうか。
ベンチャー企業がシリーズ C 以降の投資資金を調達しようとする場合、既存投資家と新規投資家の意向に差があります。また、仮に潜在的な新規投資家が現れたとしても、対象企業のすべての活動に収益性を見出しているのではなく、その一部の事業だけに興味があり、他の事業には、投資資金を使ってほしくないと考えている場合もあります。例えば、事業 A,B,C と複数の事業に取り組む場合、事業 A に関心を寄せる新規投資家と、事業Ｂ事業Ｃに関心を寄せる新規投資家が、

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起業・開業支援、および大学・橋渡し機関への実装に関する調査

それぞれ自分が関心を寄せる事業にのみ投資資金を使ってほしいと考え、別の事業の縮小を望んでいるようなケースです。このような状況に遭遇したベンチャー企業の経営者は、その利害関係を調整しなければなりません。特に、複数の大企業等から同時期に投資を受けることを検討しているタイミングでは、このような利害関係の相違が顕著に表れることがあります。

● 解決に向けた考え方
投資家の利害関係を調整する解決策の一つとして、事業ごとに子会社や技術研究組合を設立することが有用なことがあります。技術研究組合とは、経済産業省が設計した制度で、特定の技術に関して、企業、大学、公的研究機関等が組合員となり、共同研究を行う非営利共益法人です。
研究開発終了後は、研究成果をそのまま受け継ぐ組織変更、研究成果が得られたものから順次実用化する新設分割、などのパターンがあります。

課題２：追加の資金調達ができない状況に陥る場合
大学発ベンチャーは、新規事業にチャレンジしながらも、資金が枯渇するリスクにさらされ、結果として、事業を継続できなくなる状況に対する不安を常に抱えています。追加の資金調達ができない状況に陥る場合、経営者はどのように対応したらよいのでしょうか。

● 解決に向けた考え方
ベンチャー企業が事業継続できないことは失敗ではなく、経験を糧にして、次のステージに向かう、すなわちリボーン（再生・再起）に向けて活動を始めるべきです。例えば、一部の事業のみ残して、事業を継続することを検討できる場合があります。ベンチャー起業家の再チャレンジについては、近畿経済産業局がガイドブックを作成しており、以下のサイトに公開されています 。
https://www.kansai.meti.go.jp/3-3shinki/second-challenge.html

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起業・開業支援、および大学・橋渡し機関への実装に関する調査

事業再生する場合も廃業に至る場合も、取引先のみならず、銀行などの債権者との利害関係を調整しなければなりません。とりわけ、債権者との交渉には専門知識や取引慣行の理解が必要です。法的な検討を必要とする場面であるにもかかわらず、判断を放置すると状況が悪化し、場合によっては、取り返しのつかない事態になる可能性があります。
また、会社の重要な意思決定においては、ベンチャーキャピタルなどの投資家を含む株主総会を開催して意思決定をする必要があります。会社を継続できない状況に対しての対処を考え、結論を出すためには、少なくとも半年程度の検討時間を要します。通常業務とは異なる特別な法的措置が必要な場面も出てきますので、日ごろから弁護士や会計士などの専門家などによく状況を伝え、契約のチェックだけではなく、経営状況全般について、情報交換をしておくことが望ましいです。

本調査について本調査は、大阪公立大学 大学院都市経営研究科 都市経営専攻 小関珠音 教授のご協力のもと、経済産業省 産学融合拠点創出事業（産学融合先導モデル拠点創出プログラム）により関西イノベーションイニシアティブが実施しています。本調査の詳細内容は、後日学会等でのご報告を予定しております。また、本調査の内容を踏まえて、ベンチャー企業が陥りやすい状況の実態確認とそれを回避するための支援策を検討することを目的としたアンケ―ト調査を実施する予定です。

本調査に関するお問い合わせ先
関西イノベーションイニシアティブ (KSII)
Tel: 06-6359-1322
問い合わせフォーム：https://ksii.jp/contact/3
2009 年 第３回「ワーク・ライフ・バランス大賞」受賞者
１．
「組織活動」部門
組織名＜大賞＞
アステラス製薬株式会社（東京都中央区）

取組みの主なポイント

組織概要―合併後の課題として、労働時間削減とＭＲの離職率低下を推進―○合併後の課題として、労働時間削減と MR の離職率低下等を取り上げ、労使委員会(人事制度協議会)を設置し、①社員の意識改革②制度面での枠組改革③職種特性を考慮した業務実態の改善に取り組んだ。 設立：1923 年○毎週金曜日を 8:45～16:00 とする FF Day（Family Friday）の実施： 業種：製薬業
制度化に先立ち実施した BPR 及び労働時間をトレースした結果、2008 従業員:5,473 名
年度は、前年比で上期約 4 時間/月、下期約 7 時間/月の短縮が実現。
○医療情報担当者(MR)など営業職対象に「結婚時同居支援制度」を導入したことで、男性 MR の 5 倍の離職率であった女性 MR の離職率が、2005 年約 11%から 2008 年約 6%と大きく改善した。

―トップのリーダーシップのもと、グループ企業全体で推進―○｢高次元のﾜｰｸ･ﾗｲﾌ･ﾊﾞﾗﾝｽの実現｣を目指し、CEO が CWO(Chief Work–life-balance Officer)を兼務、｢ﾜｰｸ･ﾗｲﾌ･ﾊﾞﾗﾝｽ推進委員会｣で委員長として 設立：1943 年＜優秀賞＞
自ら活発に議論・検討、様々な施策を通じて意識の浸透等を図った。 （創業：1902 年）○人事部門内に「ﾜｰｸ･ﾗｲﾌ･ﾊﾞﾗﾝｽ推進課」を設置し組織的に推進、課員 業種：投資・金融
大和証券グループ
が直接社員に語りかけるセミナーの継続実施等により社員の理解促 サービス業（東京都千代田区） 進に努めた。
従業員:15,224 名○「19 時前退社の励行」を徹底したほか「年休取得の促進」により年次有給休暇消化率は 2007 年度約 37%から 2008 年度約 57%とアップした。
―全員参加型会議で働きやすい勤務体制を検討して実現―○全員参加型会議を開催して「働きやすい勤務体制」を検討し、①臨 設 立 ： 1951 年
時職員の多様な勤務形態の導入②24 時間保育体制の確立③短時間正 （ 移 転 新 築 に よ＜優秀賞＞
職員制度の導入に取り組んだ。
り、2000 年萩市
萩市民病院○この結果、開院以来 10％近かった看護師の離職率は 2008 年 5.9%と 民病院開設）
下がり、目標の採用数が確保され、手薄だった看護体制が改善され 業種：医療機関（山口県萩市）た（全国平均で病院看護師の離職率は 12.6%）。
（７対１入院基本料を 従業員:196 名算定できるまで看護体制が増強できた）２．
「普及支援活動」部門
組織名

取組みの主なポイント―ワーキングマザーのキャリア継続のために、学童保育支援サービス事業を展開―○民間企業として学童保育(就学児童保育)に取り組み、ワーキングマザーのキャリア継続
株式会社キッズのためのサポートを行っており、現在 14 店舗、会員数約 1,700 名と増加。
○プログラム内容は、サマーキャンプなどの課外活動や、ボランティア活動などの地域コ
ベースキャンプ
ミュニケーション、就業体験や工場見学などの社会体験・キャリア教育など、多彩であ（東京都世田谷区）
る。
―ワーク･ライフ･バランス推進企業の認定と全庁的な行政サービスによる支援―○ﾜｰｸ･ﾗｲﾌ･ﾊﾞﾗﾝｽ推進企業に対して、区の認定制度を導入し、従業員の子どもの保育所･＜優秀賞＞
学童保育入園時や親族の特別養護老人ホーム入居時の審査基準加点など、企業や従業員足立区の多様なニーズに応じた行政サービスを提供し、幅広く支援している。
○そのほか、区内中小企業への両立支援アドバイザー派遣やコンサルタント派遣により、（東京都足立区）
ﾜｰｸ･ﾗｲﾌ･ﾊﾞﾗﾝｽに関わる経営課題解決をサポート。

＜優秀賞＞

＜奨励賞＞
株式会社
ワイズスタッフ（北海道北見市）―「ネットオフィス」によるテレワークを普及促進し、柔軟な働き方を支援―○育児・介護など様々な要因で、会社に毎日通勤できない人や、地元での勤務を希望する人に対し、「ネットオフィス」環境を用意し、テレワークによる柔軟な働き方を提供している。
○自社のビジネスモデルである｢ネットオフィス｣のノウハウを広く公開し、全国に情報発信をすることで、柔軟に働ける就業スタイルとして普及を図っている。

３．「標語」部門○「見直そう 仕事時間

見つめよう 自分時間」 (会社員女性）○「仕事ヨシ！ 生活ヨシ！ 心体ヨシ！」

（労働組合

女性）

○「めりはりワーク・いきいきライフ」（労働組合女性）