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Page 1KAIRO for BUSINESS
海路ニュースレター版（for 企業法務）年３回刊【Ｑ＆Ａ】そうだ！弁護士に聞いてみよう！
《あなたの行為はパワハラ？》（秘書） 最近、スポーツの世界でのパワハラ

求をする行為、業務上の合理性なく程度の低がテレビで報道されていますね。そもそもパワい仕事しか与えない行為、私的なことに過度ハラってどのようなものなのですか。に立ち入る行為もパワハラに該当する可能性（岡） 最近だとアメフト部やレスリング協会でがあります。

パワハラが問題になりましたね。パワハラにつ（秘書） 仕事の内容などは、個々の能力に応いて法的な定義はありません。一般的には、じて変わりますし、仕事量は時期によっても変同じ職場で働く人に対して、職務上の地位やわるので難しいですね。

人間関係などの職場内の優位性を背景に、（岡） そうですね。行為が行われた状況や行業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的苦為の継続性などの事情をもとに個別に判断す痛を与え又は職場環境を悪化させる行為と言るしかありません。

われています。

（秘書） パワハラと認定されるとどのような問（秘書） なんだか難しいですね。

題が生じるのですか。

（岡） 文章にすると分かりにくいので、具体例（岡） 被害を受けた社員は、パワハラをした社をいくつか上げてみましょう。

員や会社に対して損害賠償請求をすることが（秘書） お願いします！

できます。また、パワハラが行われている会社（岡） １つ目は、暴行などの身体的な攻撃でということで会社の評判が落ちることも考えらす。これはどのような理由があっても業務の適れます。

正な範囲とはいえません。２つ目は、脅迫・侮（秘書） 会社の損害は計り知れませんね。事辱・ひどい暴言などの精神的な攻撃。３つ目

前の対策が大切になりますね。

は、隔離・仲間外し・無視などの人間関係から（岡） 事前にパワハラの勉強会などをして、パの切り離しです。

ワハラについて理解しておく必要があります（秘書） お客さんの前で「馬鹿！！」と怒鳴っね。

たりする行為は２つ目の類型。暑気払い・忘年会に呼ばないなどの行為は３つ目の類型にあたる訳ですね！。
（岡） その通りです！よく理解されていますね。
上記の３つの類型はパワハラに該当する可能性が高いです。
（秘書） 他の類型もあるのですか。
（岡） 業務上明らかに不要なことや過大な要

弁護士 岡 篤志（おか あつし）※山下江法律事務所 YouTube チャンネルでは、企業法務セミナーの動画などを公開しております。
ぜひご覧ください。http://urx2.nu/HhMA38

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育児休業期間中の就労と給付金

社会保険労務士/松本雄介

今回のテーマは

また、就労した日数が１０日を超える場合でも、育児休業期間中の就業していると認められる時間が８０時間以下で就労と給付金につあることがタイムカードなどで確認できる場合も、いてです。

受給資格を失いません。

Ｑ：現在、育児休

ただし、これはあくまでも「臨時で出勤をした業中の社員がいるのですが、どうしても本人でな場合」に認められているものです。したがって、ければ対応できない業務が発生してしまいまし毎週月曜日に出勤する、といったような常態とした。１日もしくは２日だけだと思いますが、育児休て勤務を行う場合には、労働日数や時間に関わ業中に勤務した場合、育児休業給付金はどうならず育児休業とは認められなくなるおそれがありりますか。

ます。育児休業と認められなくなると、育児休業

Ａ：育児休業における各支給単位期間（1 か月）

給付金は支給されなくなりますので、ご注意くだに就労した日数が１０日以下であれば、育児休

さい。

業給付金は支給されます。

加えて、労働日数や時間数以外で支給単位育児休業中に臨時で出勤をした場合でも、就期間に受ける賃金が、休業開始時の賃金月額労した日数が１０日以内であれば、その支給単の８０％未満でないと受給資格を満たしませんの

位期間について育児休業給付金の受給資格はで、注意が必要です。

失いません。※支給単位期間とは育児休業開始日から起算して１か月ごとに区切った期間のことです。

フクシマ社会保険労務士法人
２０１５年より弊所と業務提携
所属 ※第２３回企業法務セミナー報告 「次世代のための事業承継」
第２３回企業法務セミナー「次世代のための事業承継」を開催しました。講師は、弁護士の久井春樹です。
今回のセミナーは、事業承継に当たっての問題点、これに対して考え得る準備、対策等について解説しました。参加者様から「非常に丁寧な説明で、誤解なく理解することができました。」「大変参考になる。資料もつけて頂いたので今後の参考にしたいと思います。」など高い評価を受けました。
懇親会では顧問会社様、一般参加者様、弊所弁護士との交流を深めることができました。
次回は１１月２２日（木）です。詳細は本紙４ページをご覧ください。 ☞過去のセミナーは「山下江法律事務所 YouTube チャンネル」で公開中！

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弁護士 ON・OFF

第 38 回弁護士をしていると 「弁護士は身近な存在ではない」といった寂しい言葉を耳にすることがあります。 そこで今回は弁護士の仕事以外の活動を紹介したいと思います。
弁護士になると必ず加入しなければならないものがあります。それは弁護士会です。
弁護士会とは、弁護士の品位を保持し、弁護士事務の改善進歩をはかるため、弁護士の指導、連絡および監督に関する事務を行うことを目的として設立される法人です。地方裁判所の管轄区域ごとに設立されています。私も広島弁護士会に加入しています。
弁護士会には様々なスポーツの部があります。
野球部、サッカー部、テニス部、バスケ部などたくさんあります。
若手や、運動好きな弁護士が上記のような部に入り地域の方々や様々な業種の方々と交流をしています。仕事のストレス発散にも最適です。
私は、野球部とバスケ部に所属しています。
先週も野球の試合があり、広島の他業種のチームと社会人野球チームと試合をさせていただきました。

事務局コラム弁護士 岡 篤志
また、弁護士会野球部は各県の弁護士会にもあります。そのため、他県の弁護士会野球部と試合をすることもあります。
自分で言うのもなんですが、昨年、京都弁護士会と試合をした際には、最終回にサヨナラ逆転満塁ホームランを打ち、一瞬だけですが広島弁護士会で輝きを放ちました。その後も輝き続けているかはご想像にお任せします。
このように弁護士はただ事務所にこもって仕事をしているだけでなく、様々な活動を行い、それらの活動を通して地域の方々と交流をしています。
あ なた の す ぐ そばでも弁護士が何かしらの活動をしているかもしれませんよ。

某球団を意識したユニホーム→

第 38 回 「国宝５城に勝るもの？！」 S . K

日本に現存する１２天守の内、国宝に指定されているお城が５つあります。松本城・犬山城・彦根城・姫路城・松江城。ここ３年、毎年一つ国宝のお城を訪れる機会があり、気分はすっかりお城マニア。
一昨年は彦根城。極めて保存状態の良いお城で、何とも味わいのある可愛いお城です。
昨年は犬山城。現存する日本最古の様式の天守閣で、小さいながらも歴史の息吹を感じるお城です。
今年は松江城。どっしりとして、見応えのあるお城です。松江城は、２０１５年７月、６３年ぶりに国宝に再指定されたという経緯があります。
姫路城には１４年前に家族で訪れた事があり、スケールの大きさと美しさに圧倒されました。さすが世界遺産！
松本城は２３年前に近くまでは行きましたが、時間の都合で写真を撮っただけ。今思えば大変残念な事をしました。長野県は遠い！しかしコンプリートの為、松本城を押さえに行かなければなりません。いつになるかはわかりませんが。
どのお城もそれぞれの魅力があり、どれが一番なんて決められませんが、敢えて言うならば、ひこにゃんですね！彦根城のひこにゃんの愛くるしさに、思いの外やられました。さすが、ゆるキャラブームの火付け役です。

彦根城

ひこにゃん

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Page 4事務局通信◆第２４回企業法務セミナーのご案内◆フジグラン広島で相続無料相談会を開催

平成３０年１１月２２日（木）１０月２７日（土）１０：００～フジグラン広島にて、＜セミナー＞18:30～19:30

弁護士による相続無料相談会を開催します。

＜懇親会＞19:30～21:00

相続について悩んでいること、困っていることを、

講師：弁護士/松浦亮介

お買い物ついでにお気軽に弁護士にご相談い「法改正と最新判例でみる、ただけます。事前予約を頂いた方に限り、弊所同一労働同一賃金」の弁護士と相続アドバイザーが執筆し、昨年発会場：Ａｊｉｋｕｒａ （中区上八丁堀 4-1 アーバンビ

行した一般向け相続解説本「相続・遺言のポイューグランドタワー 2F）

ント５０」をプレゼントします。

受講料：≪顧問会社様≫ セミナー 無料

お問合せ・相談予約＞０１２０－７８３４－０９

懇親会 １名様につき 5,000 円☞詳細は HP の新着情報をご覧ください。

≪一般の方≫ セミナー 1 名様につき 4,000 円◆来年１月、東京オフィス開設予定！

セミナー＋懇親会 １名様につき 8,000 円

２０１９年１月５日、東京オフィスを開設予定で※１ヶ月以内に１時間の無料法律相談（税抜１万円す。虎ノ門駅より徒歩１分、霞ヶ関駅より徒歩４相当）付きです。この機会をぜひご活用ください。

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◆労働災害専門サイト リニューアル

る方はお気軽に相談にお越し頂けます。詳細は来年１月発行 KAIRO for BUSINESS vol.39 で２０１８年８月、労働災害専門サイトをリニューお知らせします。

アルしました。これまでのものより見やすく、スマ【東京オフィス】

ホからもご覧頂けます。

〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目 5-8☞山下江のブログ 8/3 をご参照ください。

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