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まずはご相談ください‫׆‬؆‫מכ׆ם‬ֽ䖽‫־׌ךַםעךײ‬
不動産をすぐ現金化したい
相続後の空き家を売却したい
信頼できる業者に頼みたい
売却はまだ先の話だけど、早めに準備しておきたい※売却査定の受付及び媒介契約の締結は、鹿児島市内を中心とした弊社の営業可能エリア内物件に限らせていただきますのでご了承ください。
※査定依頼物件や売却依頼物件は、物件の所有者ご本人のご依頼及び同意が必要です。

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九 州 不 動 産 公 正 取 引協 議 会 加 盟

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ホームページ⟓갔䑏㱦

宅地建物取引士の資格を持つスタッフが豊富な経験と知識を活かして、お客様のご要望に丁寧かつ誠実にお応えします。

1985年の設立以来、地元の気候風土を知り尽くし、地域に根ざした会社として、お客様との信頼関係を大切にしています。

不動産売却の流れを把握しておくことで、その後の手続きがスムーズになります。
売却を検討中の方はぜひ参考にご覧ください。
日本ガス住設では、お客様の要望に合った売却方法を専門スタッフが親身になってご提案させていただきます。

♧☭‫ס‬㕙⺬
STEP

12

STEP

売却のご相談物件の調査・査定不動産会社(日本ガス住設等)が購入希望者(買主)を探して売却を行います。
時間の制限がそれほどなく、できるだけ高い金額で売りたい方に向いています。
STEP

3

媒介契約の締結

STEP

4

販売活動をスタート

STEP

5

STEP

不動産売買契約

6

引渡し前の各準備

STEP

7

残代金授受
各種申請手続き

STEP

8

引渡し

ْٛ‫عش‬‫ْظ‬ٛ‫عش‬

一般的な価格で売却できるので価格が低くなりにくい。

物件の販売条件（販売価格等）により、時間がかかる場合がある。

相場を目安にしながら売却価格を決定できる。

周囲に物件売却を知られる可能性がある。

希望価格で売却できる可能性がある。

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STEP

1

売却のご相談STEP

不動産会社（日本ガス住設等 )が直接買主として購入します。
多少安くなっても、すぐに売りたい方に向いています。

2

物件の調査・査定

STEP

3

不動産売買契約

STEP

4

引渡し前の各準備

STEP

5

残代金授受
各種申請手続き

STEP

6

引渡し

‫ْظ‬ٛ‫عش‬ْٛ‫عش‬
短時間で売却できる。

周囲に知られない。

手間がかからない。

仲介手数料がかからない。

取得税金や再販時の消費税、リフォーム金額など諸経費がかかるため、売却金額が相場より低くなる。

契約不適合責任※を負わなくていい。
※欠陥があった場合、損害賠償の対象になること。

2023.10
2023 年 3 月 1 日
日本精化株式会社

機構改革及び人事異動に関するお知らせ
１．機構改革（1）内容①事業間の人材交流を活性化し、事業運営・管理の向上、リソースの有効活用を図ることにより、新たな価値創造を促進するため、機能本部制へ移行する。
・香粧品事業本部と精密化学品事業部を営業本部と研究開発本部に再編する。
・営業本部には、各事業の営業機能を再編し、ビューティケア営業部、パフォーマンスケミカル営業部、営業業務部を設置する。
・研究開発本部には、各事業の研究機能を再編し、香粧品研究開発部、精密化学品研究開発部を設置する。
②リピッド事業本部の品質体制を強化するため、リピッド品質保証部をリピッド品質保証部とリピッド品質管理部に分離する。
③リピッド開発部をリピッド研究開発部へ改称する。
（2）実施日2023 年 4 月 1 日付

２．部長職以上の人事異動（下線部が新職）
2023 年 3 月 1 日付
氏 名
【新 職】

【現職】

生産技術本部長
生産技術本部副本部長
岩本豊兼リピッド製造技術部統括兼リピッド製造技術部統括
当社上席執行役員生産技術本部長 尾﨑宏明氏が急逝されました。
ここに生前のご厚誼に深謝いたしますとともに、謹んでお知らせ致します。
2023 年 4 月 1 日付
氏 名

大橋 幸浩

山﨑晋

新村 明寛

【新職】

取締役上席執行役員
研究開発本部長
兼香粧品研究開発部長
兼研究所長
上席執行役員
営業本部長
兼営業業務部長
兼東京支店長
執行役員
管理本部長
兼サステナビリティ推進統括【現職】

取締役上席執行役員
香粧品事業本部長
兼香粧品研究開発部長
兼研究所長
上席執行役員
管理本部長
兼事業戦略室統括兼サステナビリティ推進統括
執行役員
香粧品事業本部副本部長（営業統括）
兼東京支店長早坂 友幸ビューティケア営業部長

香粧品営業第１部長

坂本 義明

パフォーマンスケミカル営業部長

香粧品営業第２部長

前田 典之

リピッド品質管理部長

リピッド品質保証部次長

黒崎 寿夫

リピッド研究開発部長

リピッド開発部長

以上
一般財団法人
JAPANINSPECTION

食品環境検査協会

ASSOCIATIONOFFOODAND

FOOD

INDUSTRYENVIRONMENT

厚生労働省☆ 令和５年度輸入 食品 監視指導計画が策定 さ れました。（令和 ５ 年 3 月３０日）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_31168.html☆ インド産ケツメ イシ のアフラトキシン検 査 命令が発令されまし た。（令和５年 4 月 5 日）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_31169.html

農林水産省☆ 地理的表示 登録 産 品一覧 が更新され まし た。（令和 5 年 3 月 31 日）
https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gi_act/register/index.html☆ 輸出産品・加工 品な ど 5 産品を地理的表示 （GI）として登録 され ました。（令和 5 年 4 月3 日）
https://www.maff.go.jp/j/press/yusyutu_kokusai/chizai/230331.html

一般財団法人JAPANINSPECTION

食品環境検査協会

ASSOCIATIONOFFOODAND

FOOD

INDUSTRYENVIRONMENT

消費者庁☆ 「機能性表示 食品制 度届出データベース 届 出情報」が更新さ れま した。
（令和 5 年 4 月 6日）
https://www.caa.go.jp/policies/policy/food_labeling/foods_with_function_claims/search/☆ 「食品表示基準 Ｑ＆ Ａ」 が一部改正され ま した。（令和 5 年 3 月 31 日消食表第 155 号 ）https://www.caa.go.jp/policies/policy/food_labeling/food_labeling_act/#qa
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MMPI-3日本版採点プログラムアップデートのお知らせ
MMPI-3日本版採点プログラムにつきまして、以下のとおりアップデートを行いました。

ver1.0

初版

ver1.1

検査実施日入力の不具合を修正しました。

ver2.0①無回答の質問項目について再提示可能となりました。
従来は回答終了後、無回答があってもそのまま回答結果をファイルに保存する形でしたが、回答終了後に無回答の質問項目を再提示するかそのまま終了するかを選択できるようになりました。
②受検者情報の氏名・所属・学歴について入力可能な文字数を増やしました。
氏名は最大8文字でしたが、最大10文字となりました。
所属は最大8文字でしたが、最大10文字となりました。
学歴は最大5文字でしたが、最大7文字となりました。
ver2.1

軽微な修正

アップデートを希望される場合は、zipファイルをダウンロードして解凍してください。
解凍パスワードは採点プログラム付属マニュアル4ページ最初の英単語です(9文字、1文字目は大文字)。
ファイル解凍後ファイル内のプログラムをお手元のプログラムと差し替えてください。

ご不明な点、不具合などありましたらメール(order3@sankyobo.co.jp)またはフォーム(https://www.sankyobo.co.jp/form3.html)よりお問い合わせください。
第６４回全日本実業団男子ソフトボール選手権兵庫県大会
開催要項
主催

兵庫県ソフトボール協会

主管

加古郡ソフトボール協会

後援(公財)兵庫県スポーツ協会・神戸新聞社
稲美町教育委員会・稲美町体育協会・播磨町教育委員会・播磨町スポーツ協会

協賛

内外ゴム株式会社期

日

２０２４年３月１７日（日）・３月２４日（日）会場

稲美町中央公園多目的グランド・播磨町浜田球場

参加資格

予備日３月３１日（日）２０２４年度（公財）日本ソフトボール協会に兵庫県ソフトボール協会を通じて加盟登録した実業団チームで、支部協会長の推薦を得たチーム。
＊監督・コーチの中で次の①～②のいずれかの資格を有する者がいること。
監督・コーチが資格を有していない場合においては、チーム内に有資格者（監督代行になり得る者）がいなければならない。
＊指導者資格保持者は試合中、ベンチ内にいなければならない。
①公認コーチ１～４（旧資格者：公認ソフトボール指導員：上級指導員：公認ソフトボールコーチ：ソフトボール上級コーチ）②公認準指導員

チーム編成

監督１名、コーチ２名、スコアラー１名、トレーナー１名、選手２５名以内とする。
但し①監督・コーチ・スコアラーが選手を兼ねる場合は 25 名の枠内で選手欄にも登録しなければならない。
②スコアラーとしてベンチ入り出来るのは、公式記録員の有資格者に限る。
➂大会参加申込み時以降のメンバーの追加・変更は認めない。

競技規定

２０２４年度（公財）日本ソフトボール協会オフィシャルルールに準じて行うが、一部特設ルールを設ける。(特設ルールは大会本部が決定する)

試合方法

トーナメント方式とする。
尚、下記の特設ルールを設ける。
①試合は、全て（優勝戦を含む）90 分の時間制限を設ける。
②試合開始後 90 分を過ぎて新しいイニングに入らない。
➂７回終了時または、試合開始後 90 分を過ぎて同点の場合は、引き続きタイブレイク方式により試合を継続する。
④サスペンデッドゲームは採用しない。
⑤その他、特別の事態（降雨・日没・等突発的な事態）については、大会本部が決定する。

試合球(公財)日本ソフトボール協会検定革製３号球とし、主管者が準備する。
本大会には、内外ゴム製イエロー球を使用する。

用具

等

大会に使用する用具などは、全てオフィシャルルールに順ずる。

参加料

１チームにつき15,000 円を参加申し込みと同時に下記口座に郵便振替をお願いします。
【郵便振替】
口座名義 高木 稔
口座番号 １１１００ ２５８７１３７１(注) 通信欄に必ず所属支部、チーム名をご記入下さい。

申込方法

所定の参加申し込み用紙に必要事項を記入の上、所属支部の確認と支部協会長印の押印を受け、プログラム掲載用と共に、令和６年２月２８日（水）までに必着。
加古郡ソフトボール協会事務局宛に送付すること。メールでも受け付けます。
申込先 加古郡ソフトボール協会〒６７５－０１１５
住所

加古川市平岡町一色７００－７４
E-mail ： 2a25f3@zeus.eonet.ne.jp

なお、押印された参加申込書のコピーを同時に県協会事務局へFAX（メールも可）すること。
兵庫県ソフトボール協会 事務局

TEL&FAX 078-261-8410

E-mail： softball-hyogo@nifty.com
組合せ抽選

令和６年３月２日（土）県協会役員立ち会いのもとに代理抽選を行い、結果は各チームに会場案内を添えて連絡します。

表傷害

彰優勝、準優勝、３位（２チーム）を主催者より表彰します。

等

試合中における選手の傷害などについては応急処置の他は主催者側及び主管者側では一切の責任を負わない。選手は必ず健康保険証(又はコピー)を持参して下さい。

その他①開会式は行わない、各チームは試合開始予定時刻の１時間前までに各会場大会本で受付を完了して下さい。
②第２試合目以降は前の試合がコールドゲーム等で早く終了した場合、試合予定時に関係なく引き続き行う、前試合の進行に留意すること。（チームが連続試合となる場合は若干の休憩をとる場合がある）③出場チームは、必ず監督により引率されて、監督は全ての行為に対し責任を負うものとする。
④ベンチに入れる人員は本大会参加申込み登録者で、選手については当該試合のメンバー表に記載されている者に限る。
⑤年齢や住所等の確認を大会（大会前後及び大会中）において、主催者は監督・コーチ・選手に求めることができる、求めに応じない場合は、大会への出場を認めない場合がある。

⑥年齢詐称等チーム登録規程に違反する行為及び成り変わりがあったときは、倫理規程による処分を科す（没収試合、結果はく奪、当該者及び監督の当該年度の出場停止と次年度から２年間の登録停止、当該チームの当該年度の出場停止と次年度の登録停止。
※

全国大会出場時点で、この違反行為が発覚した場合は、上記処分が科されると同時に、次年度の兵庫県からの同一大会への推薦が認められません。

⑦試合には指導者資格を有する者がベンチにいなければならない。
指導者資格を有する者がコロナ感染等で試合に帯同出来ない時は、あらかじめ県協会に文書で連絡し了解をえること。直前の場合は当該協会へ連絡すること。
また、県協会理事長まで連絡をすること。
（県協会理事長ＴＥＬ

０９０－８７５９－６４３０）⑧雷鳴が少しでも聞こえたら、直ちに試合を中断する。
⑨雨天時の実施有無に付いては、朝６時 30 分に決定します。
兵庫県ソフトボール協会連絡版でもお知らせします。

右にある QR コードよび下記 URL よりご確認ください。
http://softhyogo.livedoor.blog/
問い合わせ先加古郡ソフトボール協会
理事長

白石英二

事務局長

高木稔
兵庫県社会福祉法人経営者協議会

令和３年度兵庫県経営協セミナー
開催要項

オンラインで開催します！

趣旨
新型コロナ対応にあたっては、法人経営にあたり様々な課題が生じているなか、感染予防・拡大防止の観点から、社会福祉法人経営者が一堂に会し、情報を共有する機会が少ない状況が続いています。
また、新型コロナ対応以外にも、処遇改善を図るための公的価格の見直し、2040 年問題に向けた人材確保や事業展開のあり方など、社会福祉法人をとりまく課題は山積しています。
そこで、全国経営協では、会員法人の皆様に最新の制度動向や全国経営協の取組をいち早くお伝えするため、令和 4 年 1 月、「都道府県経営協セミナー」を開催することとしました。

日時

４年１月２８日（金） 13：00～16：00

令和

開催形態

Zoom ウェビナーによるオンライン開催

対 象 者

社会福祉法人理事長等の役員・施設長

運営
主催：兵庫県社会福祉法人経営者協議会 共催：全国社会福祉法人経営者協議会

参加費

会員法人 ： 無料／ 非会員法人 ： ５,000 円 （1 名あたり）※ただし非会員法人が、セミナー参加申込時に経営協に入会申込されると参加費及び本年度の経営協会費が無料となるキャンペーンを実施中です。詳しくは別添経営協入会キャンペーンチラシをご参照ください。
※参加費の振込につきましては１月 24 日（月）までに下記銀行口座あてにお振り込みください。
※期日までにお振込みがない場合は、接続ＵＲＬ及び資料をお送りできませんのでご注意ください。
＜振込口座＞

申込方法

但 馬 銀 行 上 筒 井 支 店 普 通 ０３５２７１２

ひょうごけんしゃかい ふ く し ほうじんけいえいしゃきょうぎかい

かいちょう

たにむらまこと

兵 庫 県 社 会 福祉 法 人 経 営 者 協 議会会 長谷 村誠※申込締切 １月 24 日（月）別添「参加申込書」および「事前アンケート」に必要事項をご記入いただき、メール又はＦＡＸで事務局までお申込ください。

◆メール： keieikyo@hyogo-wel.or.jp◆FAX： 078-251-5678プログラム（※直近の制度動向等により、一部変更の可能性があります。）

内容

時間12：30～

受付（入室可能時間）

13：00～

開会挨拶
兵庫県社会福祉法人経営者協議会 会長 谷村 誠
オリエンテーション

13：10～14：30（80 分）※質疑応答含む

講 義「ポストコロナに向けた法人経営とアクションプラン 2025」
全国社会福祉法人経営者協議会 制度・政策委員会 委員 安河内 達 氏＜主な内容＞
集合する機会が激減し、法人経営に必要な情報収集や他法人との情報共有が困難なコロナ禍…
都道府県経営協セミナーで法人経営に必要な最新の制度動向をまとめてご説明します！
＜キーワード＞ 社会福祉法人を取り巻く制度動向
・公的価格のあり方の抜本的見直し
・令和 4 年度施行の社会福祉連携推進法人
・障害者総合支援法改正法施行後 3 年の見直し
・こども家庭庁創設、地域における保育所・保育士等のあり方など

 長引くコロナ禍において、法人経営者が押さえておくべきポイント
・感染防止対策、感染発生を想定した備え・職員へのサポート、人材確保の取組
・働き方改革、ICT 活用などパラダイムシフト、多様な働き方への対応

 社会福祉法人アクションプラン 2025 のポイント
14：30～14：40
14：40～14：50（20 分）
14：50～15：50（60 分）

休憩
動 画

全国青年会取組報告・入会 PR
全国社会福祉法人経営青年会
事務局説明「会員法人限定ツール 新・WEB 経営診断のご紹介」
全国社会福祉法人経営者協議会 事務局
社会福祉法人の経営状況に関するチェックリストのポイントを解説するとともに、経営協会員限定ツールである、「WEB 経営診断」の使い方をご説明します。

15:50～16:00

その他連絡事項
兵庫県社会福祉法人経営者協議会 事務局

16：00

閉会

※オンラインでのライブ配信であるため、ネットワーク環境によって、各講義等の開始時間が予定とずれる可能性があります。

【オンラインでの参加にあたって】 お申込み前に必ずお読みください。


この度のセミナーは、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の状況を鑑み、「Zoom ウェビナー」を使用した『オンライン型』でのライブ開催とします。
オンラインでの参加をお申込みいただくにあたりまして、以下の事項を必ずご確認いただきますようお願いいたします。なお同意いただけない場合は、参加申込みの受付ができかねますので、あらかじめご了承ください。

◆ご準備いただく必要があるもの◆
Zoom※が使用できる環境✓欄

準備内容
パソコン →タブレットも含め、対応する OS は以下のサイトでご確認ください。
https://support.zoom.us/hc/ja/articles/201362023
マイク（パソコン内蔵・ヘッドセットであれば不要）
Web カメラ（パソコン内蔵であれば不要）
イヤホン（環境により必要な場合）
インターネット環境（可能であれば有線 LAN）
→事前にセキュリティ設定等のご確認をお願いします。
研修受講に適した環境（個室や会議室など可能な限り受講者以外の声が入らない環境）※Zoom アプリは下記 URL の“ミーティング用 Zoom クライアント”からダウンロードできます。
https://zoom.us/download◆留意事項◆
 セミナー中の録音・録画・撮影は固く禁止いたします。
 システムトラブル、接続の不具合などにより、本セミナーに参加できなかった場合や、途中の切断、画像・音声に乱れが生じた場合は、貴会でご対応をお願いします。
 視聴のために使用する URL 等は、本セミナーに参加する方のみ利用可能です。
URL 等の再配布は禁止です。
 同時配信のみとなり、後日の動画配信等は行いません。
◆当日までの流れ◆
 申込締切後、1 月 2６日（水）を目途に、事務局から①接続 URL・ID、②当日資料についてのご案内を、申込時に記載いただいた E-mail アドレスに送信します。
 当日は、入室可能時間以降に、①接続 URL・ID を入力して入室してください。

問い合わせ先兵庫県社会福祉法人経営者協議会事務局 （兵庫県社会福祉協議会 福祉事業部）〒651-0062 神戸市中央区坂口通 2‐1‐1 兵庫県福祉センター内
TEL：078‐242‐4635 ／ FAX：078-251-5678
メールアドレス： keieikyo@hyogo-wel.or.jp
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Sources : (Video) Lecture by Jeff Hawkins on AI: It's time to throw away the rule book | Plus IT Pro | Business Insider JeffHawkins talks about new AI that can see and read the world (and the internet). What can we do with Deep Learning? Are you
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若手パワーアップ小委員会 全国大会
1 小委員会の目的

2 メンバー構成○100周年記念事業「若手土木技術者の交流サロン」の継続事業として○20〜40代の若手会員が中心となり、さまざまなメンバーが所属を超えて共に活動しています！

若手土木技術者の学会活動の活性化！

学会全体の活動の活性化のため、学会事業の諸策を検討・提案して具体化を図る。

建設コンサルタント・・・・・

4

空港会社・・・・・・・・・・・・・

2

学校･・・・・・・・・・・・・・・・・

3

JR･･･・・・・・・・・・・・・・・・・

1

建設会社・・・・・・・・・・・・・

4

地方公共団体・・・・・・・・・

2

高速道路・電力・・・・・・・・

3

官庁・独立行政法人・・・・

1

3 研究討論会

土木を変える〜ポスターセッションで振り返る若手PUの３年間〜

平成30年8月29日 13：00〜15：00 於 高等教育推進機構 E202

プログラム

討論会テーマ〇若手パワーアップ小委員会の紹介 （10分）〇ポスターセッション（50分）
〇討論会
（50分）

若手PU今後の活動（案）ポスターセッション◆土木を辞めた人インタビュー

土木の未来をみんなで考えましょう！

◆ブラ〇〇
先輩技術者とブラブラ現場を歩き、土木の面白さを発見

土木業界の退職者の声を聴き、業界の課題を把握しました。

◆新人座談会◆業務効率化へ向けた取り組み

魅力ある土木を目指し、若手技術者の現場見学、討論会を行いました。

アンケートを通じた、業務実態の把握と課題形成を行いました。

◆土木技術のリノベーションを考える若手の集い◆全国大会研究討論会
様々なテーマを掲げ、全国大会にて討論会を開催しました。

次世代の土木技術とは？組織の枠を超え議論しています。

◆SNSで土木と社会を繋ぐ◆ポケドボカードゲーム

SNSを通じ、様々な情報発信を行っています。

子供たちへ土木の大切さを伝えるカードゲームを作りました。

◆若手パワーアップ塾
若手技術者の視野を広げるリーダー育成塾を開講しました。

4 若手パワーアップ小委員会 活動状況
○小委員会の活動状況はツイッター・Facebookより確認できます！
人々の生活に役立つ土木の魅力を発信していきますので、ぜひフォローして下さい！
ベテランの方、土木学会の会員でない方も大歓迎です！
https://www.facebook.com/jsce.wakate/

http://twitter.com/jsce̲wakate
T シャツ（ S/M/L ）各 ¥3,000（税込）

フェイスタオル

ジャンボうちわ

295mm×285mm¥800（税込）

ランチトートバッグⒸ中日ドラゴンズ

300mm×295mm¥2,000（税込）¥1,500（税込）

ホログラムステッカー

シリコンバンド（ 青 / 白 ）800mm×350mm

100mm×148mm¥600（税込）

各 ¥500（税込）
中期事業

計画

令和４年度～令和６年度重点事項

社会福祉法人友愛会
令和 4 年 3 月作成

第１

令和４年度～令和６年度（３カ年）「友愛会」経営基本計画

平成 13 年 5 月に社会福祉法人緑寿会が設立され、平成 14 年 10 月に特別養護老人ホーム山県グリーンビレッジ（入所 60、ショート 5）が開設されてから、19 年が経過し、令和 4 年 10 月から 21 年目に入ろうとしている。
その間、平成 20 年 4 月にはユニット型 30 床の増床も行い、入所定員 90 名、ショートステイ 5 名の中規模の施設となった。
また平成 23 年度には、医療法人友愛会との連携強化を目的に、社会福祉法人名も、医療法人と同じく友愛会と法人名の変更を行った。
平成 25 年 10 月岐阜市長良に旧岩砂病院を改築して、短期入所施設長良グリーンビレッジ定員 46 名を開設した。
平成 31 年度から令和 3 年度までの基本計画の中で掲げた重点目標の達成状況については、（１）社会福祉法人組織の強化
令和１年度～（２）利用者サービスの充実と促進
継続中（３）ＩＴを使った記録と各種マニュアルの見直し 平成 25 年度～（４）人材確保・育成及び組織の強化
平成 25 年度継続中
職員を含む集団結核という事例を発生させ（平成 28 年度）以後は健康管理を第一番に掲げ経営の基本としたが、コロナ発生が在宅サービスを行う長良グリーンビレッジでも影響を受け、法人全体の経営の困難さが感じられた。
法人理事長が岩砂和雄から、娘の渡邊英里に変更され、長期的展望が法人にとって描きやすいこととなった。また組織、リハビリの強化として、令和元年度、3 年度に理学療法士の採用を行い、介護技術の向上や施設のセイルスポイントの役割を担っている。
人材確保として特定技能実習生の受け入れは、インドネシアから候補者の決定や受け入れ環境の整備までは進展したが、コロナの影響で入国受け入れ待ちの状態が続き、次年度への課題となった。第三者評価受審も同じ影響で次年度へ持ち越しとなった。
経営基盤となる利用者の稼働率は、ショートステイを含む特養山県グリーンビ
レッジは 97.5％の目標を達成、長良グリーンビレッジにおいても 93％をクリアするなど順調に経営推移した。

令和元年度から令和 3 年度重点目標＜１＞組織強化の構築（１）リハビリ強化・長良 GV セールスポイントの設定（理学療法士の採用）（２） 現場責任者（課長級）の異動（広域的視野の研鑽）（３）介護報酬改定（令和 3 年度）への対応、加算取得への取り組み＜２＞利用者サービスの充実と促進

利用者の人権と尊厳を守り、きめ細やかな利用者のサービスの充実を図る。
（１）「個別支援計画」「業務標準化」等の充実と促進を図る。
（２）中重度の入所受け入れによる「いのち」への支援充実。
（３）更なる看取りケアの取り組みとケアの向上＜２＞IT を使った記録と各種マニュアルの見直し（１）各種マニュアルの見直しと業務の効率化を図る＜３＞人材確保と育成（１）第三者評価受審（２）介護プロフェショナルキャリア段位取得取り組み（３）責任体制と報酬とを位置づけた組織体制の強化（４）外国人労働者の雇用（特定技能実習生）（５）社会貢献

障がい者雇用

第２

法人事業計画[中期目標の実現]令和４年度～令和６年度
安定的経営の実現にむけて項

１目

内

容

組織の強化 （１）理事担当制へ（事務局長長良在勤）（２）人材の確保①人材確保 外国人介護者採用
取り組み②年次休暇の取得促進６日（３）体制の充実①リハビリ強化②法令遵守規定の整備③生産性向上への取り組み

２

安定経営

時

期

等

R5年度

R4年度～

H28年度以降引き続
R1年度,R3年度～
H22年度から継続
R5年度から～１）事業展開の構築
長良グリーンビレッジ立替検討開始 R5年度～
長良グリーンビレッジ給食形態変更 R5年度～
クックチル導入２）

３

地域社会へ貢献と発信①特養稼働率の向上
97.8％目標②ショート長良稼働率93％目標

１）地域との交流①実習・研修生の積極的受け入②情報発信の推進（ホームページの積極的活用）③地域貢献への検討(収益の1％体育行事等地域支援に提供）

R5年度～

H21年度から継続〃
H26年度から継続
R1年度～

第３

山県グリーンビレッジ事業計画

利用者サービスの充実と促進
サービス目標重 点 事 項
備考
１ 利用者本位 （１）利用者の尊厳の保持と自立支援 会議等で確認実践のサービスの実 （２）ITを活用した記録の改善と業務 H21年度から継続
践の省力化（３）ADLの低下防止とQOLの向上
R3年度～
理学療法士の採用（４）医療的管理の充実と連携（５）豊かな食生活を提供と向上
委託業者との協働（６）非日常の場面の設定と外出を含 H25年度～
めた行事の積極的な取り組み（７）介護度４・５の積極的受け入れ H28年度
加算取得 、「いのち」への支援（８）看取りへの積極的な取り組み
H22年度～
２職員の資質向 （１）各種外部研修会、大会に積極的 初任、中堅、認知上に派遣
症基礎研、生活相（２）専門職としての外部研修に計画 談員研修、ユニッ的に派遣
トリーダー研修（３）計画的施設内研修実施
R1年度～（外部機関を使って研修）（４）各種会議、委員会を通して課題 褥瘡ケア、DS記録
研修
感染など（５）資格取得奨励
介護福祉士等資格
介福、ケアマネ、痰吸引取得に手当（６）介護プロフェッショナルのキャ H29年度～
リア段位取得、アセッサー資格者養成
段位取得毎年度数名（７）第三者評価受審
R4年度

３

安定経営へ （１）収入確保と経費節減
目標稼働率
努力
稼働率97.8％目標（入所）
特養97.8％（２）人材の確保
介護職の４百万円①経営状況等情報開示し、職員参 年収の実現20名以加型の経営をする。また収入を 上R4年度～確保し待遇の向上を図る。
②外国人介護者採用(特定技能実 R4年度習生）
設備の点検、計画（３）施設・設備の維持に基づく改修（４）生産性向上への取組

４ 地域社会との協働と貢献 （１）地域との連携・発信の強化①地元小中学校、保育園との交流②地元行事への参加と協賛③地域包括支援センター、居宅介護支援事業所等との連携④医療法人友愛会との連携⑤地域子ども見守り運動参加⑥市との連携⑦地域貢献収益の1％提供

R5年度～

H14年度～

R1年度～

第４長良グリーンビレッジ
事業種別
予定地
定 員
沿 革

サービス目標
経営の強化
体制の構築

短期施設入所（ショートステイ）
岐阜市長良福光１６１－１（旧岩砂病院活用）
４６名
平成２５年１０月事業開始１フロア
平成２６年４月 ２フロア稼働
重 点 事 項時 期 等
①組織体制の強化
主任 2 体制、係長制度廃止
R5 年度～②給食クックチル導入
R5 年度③配置人員の見直し
R1 年度～
適正配置へ④稼働率の向上 ９３％目標
R3 年度

利用者サービスの向上①在宅時の支援継続を考える②個別処遇への対応③緊急入所の受け入れ④利用者情報の共有し事故等減らす

H25 年度～職員の資質向上（１）介護プロフェッショナルのキ
ャリア段位取得、アセッサー資格者養成（２）介護福祉士資格奨励H29 年度～

地域福祉へ貢献

岐阜市、ケアマネとの連携
オレンジカフェの開催

H25 年度～
H29 年度～
Step1

Step

2

Step

3

自動追尾･自動視準機能を有するトータルステーション(TS)を用いた沈下板･変位杭のワンマン観測と、専用ソフトウェアを用いたデータ管理･管理帳票出力によって、効率的な盛土の挙動把握が可能となるシステムです。

観測データをPCに取り込むことで、「道路土工-軟弱地盤対策工指針」に則った安定管理図を簡単に作成可能です。
従来と比較して、観測作業の省力化・効率化や観測後の速やかな盛土挙動把握･載荷盛土判断が可能となります。

Best Solution For Your Business① 沈下板･変位杭にプリズムを設置② 360°プリズムの利用

定点観測用プリズムを沈下板･変位杭の全箇所に設置します。TSの自動視準機能を利用することで、観測作業の大幅なスピードアップが可能となります。

360°プリズムを用いて、観測手自らが観測点近傍に立ち、プリズムを据え付けます。TSの自動追尾機能を利用することで、ワンマン観測が可能となります。

定量的な管理手法
S-δ/S 法 (松尾･川村の方法)
Δδ/Δt-t 法 (栗原･高橋の方法)

観測データをPCで管理⇒ 管理表･グラフを自動作成
データ整理の効率を向上！

新機能！

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ドラッグ＆ドロップでスピーディなデータ登録-推奨動作環境対応OS
Windows Vista / 7 / 8 / 10
動作必須環境●ソフト起動.NET Framework 4 が必要●管理表出力Microsoft Excel 2007 以上が必要

1日2回観測に対応●開発協力
大東工業株式会社
幌村建設株式会社
山明建設株式会社●開発･販売株式会社岩崎 企画開発部
PEMレンタル部

株式会社 岩崎〒060-0034
札幌市中央区北4条東2丁目1番地
TEL：011-252-2000
FAX：011-252-2009
http://www.iwasakinet.co.jp/
お客様各位

2022 年 5 月 3 日
株式会社アイリスプラザ
ダイシンカンパニー

新型コロナウイルス感染者の発生、対応について
5 月 2 日（月）、ダイシン岩沼店（岩沼市藤浪）の従業員 1 名が、新型コロナウイルスに感染していることが判明致しました。
【当該従業員の対応経緯】
最終出勤日：5 月 2 日（月）勤務中もマスクを着用し、消毒・手洗い等の感染防止策を行っております。
5 月 2 日（月)PCR 検査の結果、新型コロナウイルス陽性を確認

社内調査の結果、当該従業員と濃厚接触となる従業員はおらず、お客様にもいらっしゃいませんでした。お客様への安全確保、感染拡大防止のため、店舗内の消毒清掃は実施済みです。
今後も、お客様や従業員への感染拡大防止のため迅速に対応してまいりますので、なにとぞご理解を賜りたくお願い申し上げます。
以上
プライバシー・ポリシー

当社は、個⼈の⼈格を尊重し、個⼈情報の重要性を認識し、個⼈情報の保護に関する法律（以下、「個⼈情報保護法」といいます。
）を遵守して個⼈情報を適切に取り扱います。
１．（法令の遵守等）
当社は、個⼈情報の取り扱いに関して適⽤される法令、ガイドライン、その他の規範を遵守するとともに、このプライバシー・ポリシー及び管理体制を継続的に⾒直します。
２．（利⽤⽬的）
当社は、再⽣可能エネルギー事業その他の当社の事業活動（当社事業の詳細については本ホームページをご確認下さい。）に伴い、当社が取得する個⼈情報を以下の利⽤⽬的の達成に必要な範囲でのみ利⽤いたします。
ご本⼈の同意をいただかない限り、法令により認められている場合を除き、個⼈情報を以下の利⽤⽬的の達成に必要な範囲を超えて利⽤しません。
（１）

当社事業における契約の締結・履⾏、その他の取引管理（２）

地権者様その他の取引先様等との取引に係るお取引のご提案その他情報の提供（３）

当社事業における取引先様等との間のご連絡及びご通知（４）

当社事業に関するご要望やご意⾒等への対応（５）

当社事業の開発・実施及び当社事業に関連する調査・分析・研究・管理・監査（６） 当社事業に関連する業界・団体の関係者、公的機関の関係者、学術機関の関係者その他の関係者との情報交換（７）

⼈材採⽤の可否の判断及びご通知、採⽤後の⼈事管理（８）

その他の当社事業に関連する業務の適切かつ円滑な遂⾏

当社は、変更前の利⽤⽬的と関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えて個⼈情報の利⽤⽬的を変更いたしません。

３．（個⼈情報等の取得）
当社は、個⼈情報を利⽤⽬的の達成に必要な範囲内で適正かつ適切に取得 します。
また、要配慮個⼈情報を取得する場合には、個⼈情報保護法に定める場合を除き、あらかじめご本⼈の同意を取得します。
第三者から個⼈関連情報の提供を受けて個⼈データとして取得する場合、当社は、ご本⼈の同意を取得します。
４．（個⼈データの管理）
当社は、利⽤⽬的の達成に必要な範囲内において、個⼈データを正確かつ最新の内容に保つとともに、利⽤する必要がなくなったときは、当該個⼈データを遅滞なく消去するよう努めます。
当社は、個⼈データの漏えい、滅失、棄損等を防⽌するため、以下の通り、適切な安全管理措置を講じます。
（１） 個⼈データの適正な取扱いの確保のため、個⼈情報の取扱いに関する基本⽅針を策定し、遵守します。
（２） 個⼈データの取得、利⽤、保存、その他の取扱いについて、個⼈情報の取扱いに関する内部規則を策定し、遵守します。
（３）個⼈データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、定期的に個⼈データの取扱状況の点検及び監査を実施します。また、その結果を責任者へ報告し、責任者が安全管理措置の評価、⾒直し、改善に取り組む体制を整備します。

（４） 従業者に対し秘密保持義務を課し、安全管理措置の周知徹底、定期的な研修を実施します。
（５） 当社の事業所において、従業者の⼊退室管理を⾏うとともに、紛失・盗難等を防⽌する措置を実施します。
（６） 個⼈データを取り扱うことのできる機器及び当該機器を取り扱う従業者を明確化
し、個⼈データへの不要なアクセスを防⽌します。また、外部からの不正アクセス⼜は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導⼊します。

（７）

外国において個⼈データを取り扱う場合には、当該外国における個⼈情報の保護に関する制度を把握したうえで適切な安全管理措置を実施します。
５．（個⼈情報等の第三者への提供）
当社では利⽤⽬的を達成するため、ご提供いただいた個⼈情報を第三者に提供する場合があります。個⼈情報を第三者に提供する場合には、法令で認められている場合を除き本⼈の同意を取得し、⼜は、法令に従い必要な措置を講じ、これを⾏うものとし、これ以外の場合には個⼈情報を第三者に開⽰・提供いたしません。
個⼈関連情報を第三者に提供する場合で、個⼈情報保護法に基づき必要となるときは、当社は、提供先に対しあらかじめご本⼈の同意が得られていることを確認します。
６．（個⼈情報の取扱いの委託）
当社では利⽤⽬的を達成するため、ご提供いただいた個⼈情報の取扱いを業務委託先に委託する場合があります。この場合、当社は適切な委託先を選定するとともに、委託先において個⼈情報が安全に管理されるよう適切に監督いたします。
７．（個⼈情報の共同利⽤）
当社は、以下に定める共同利⽤の⽬的の範囲内において、個⼈情報を 、共同利⽤することがあります。
（１）

共同利⽤する個⼈データの項⽬

地権者様その他の取引先様及び当社の役職員、従業者、業務委託先等の⽒名、連絡先（会社情報、所属、職位、住所、電話番号、ファクシミリ番号、Ｅメールアドレスなど）、お取引
やご意⾒・ご要望の内容（２）

共同利⽤する者の範囲

当社事業のために当社が現在及び将来設⽴する法⼈・団体、これらの法⼈・団体に対する資⾦提供パートナー、並びに、Pattern Energy Group LP 及びこれらの関連法⼈・団体、等の当社のグループ会社なお、外国にある法⼈・団体に個⼈情報を提供する場合には、法令により認められる⽅法及び範囲においてこれを⾏います。
（３）

共同利⽤する者の利⽤⽬的

上記２記載の利⽤⽬的（４）共同利⽤する個⼈データの管理について責任を有する者

107‐0052 東京都港区⾚坂⼀丁⽬ 11 番 44 号⾚坂インターシティ 9 階
株式会社グリーンパワーインベストメント代表取締役社⻑坂⽊ 満

８．（開⽰等の請求について）ご本⼈から、保有個⼈データの開⽰・訂正・追加・削除・利⽤停⽌・第三者への提供の停⽌等、⼜は、第三者提供記録の開⽰（以下、「開⽰等」といいます。）のご要望及びお問合せがあった場合は、ご本⼈であることを確認させていただいたうえで、適切かつ迅速な処理に努めます。
開⽰等のご要望に際しては、ご本⼈であることを確認させていただくために、ご本⼈確認書類（運転免許証・パスポート等）のご提⽰をお願いいたします。開⽰等の⽅法、⼿続きの詳
細等については、下記９記載の窓⼝までお問い合わせください。
９．（お問合せ窓⼝）
当社における苦情・問合せ・相談については、以下のお問合せ窓⼝までご連絡ください。
株式会社グリーンパワーインベストメント

個⼈情報お問合せ窓⼝

107‐0052 東京都港区⾚坂⼀丁⽬ 11 番 44 号
⾚坂インターシティ 9 階

株式会社グリーンパワーインベストメント代表取締役社⻑

坂⽊ 満
「体操講座」はじまりました！！

おすすめ図書6月17日「体操講座」をはじめて開催しました。
保育園で人気の元体操講師の先生が教えてくれる「体操講座」。当日の参加者は2組で、のんびりと楽しく身体を動かしていたお子さまたち。
まずは道具を使わずマットの上で親子一緒に体を動かしました.。水分補
給をして、次はマットに坂道を作って登ります。小さなお子さまにとっては少しの坂道もバランスを取るのが難しいのですが、2人とも難なくクリア！ 次は、高くマットを積んでそこからジャンプ！！ 他にもたくさんの体操をしましたが、どの体操もお子さまとお母さまが笑顔で元気よく楽しんでいました。「できた！」の喜びが次へのチャレンジとなりますね。
次回は、9月16日（木）の予定です。
ぜひ参加してみてください。

『 くんくん、いいにおい 』
たしろちさと 絵

グランまま社

6月４日はむし歯予防デーです！

おとこのこが、日常のいろんな「におい」をかいでみます。「やきたてのいいにおい」「きもちいいにおい」。みんながかいでいるにおい、においを通して感じる心が素敵な絵本です。

『 日本の食生活全集 全50巻 』
農山漁村文化協会
日本各地の大正末期～昭和初期の食生活を、当時を知る方にインタビューして作られた全集です。
インスタント食品やファストフードがなかった時代、どのような食生活をしていたのか？各地域ごとの食事を通してその土地の自然や風土とともに生きるための食生活の知恵が紹介されています。

担当講師

森川先生
1/2

借用依頼書
Defi ADVANCE CAN Driver 貸し出し係 宛氏

名印

私は、Defi ADVANCE CAN Driver レンタル機の一式を車種適合の確認のために借用したいので、下記の事項を誓約します。
（誓約）
・借用した商品を車両に取り付けた際に、車両側に何らかの不具合が発生した場合は自己責任とし、御社には一切責任がないことを誓約します。
・借用した商品を破損・紛失等の際は実費を負担します。
・機能の確認後は、添付の動作確認シートを記入し、借用した商品とともに返送します。
・借用した商品は、返却期限内に必ず返送します。
・添付する本人確認書類は運転免許証のコピーとし、借用者本人のものであることを誓約します。

借用依頼書記入日
ご住所

年月日

〒

電話番号

－－

E-mailアドレス
取付車種
ご検討中の機能

車名
ターボ：□

インマニ：□

車速信号の出力：□

タコ：□

エンジン回転信号の出力：□

FAXで送信の場合

FAX : 0258-24-5221

郵送、メール便で〒９４０－８５８０

送付の場合

新潟県長岡市東蔵王２丁目２－３４
日本精機(株)水温：□Defi宛※本人確認用の運転免許証のコピーもお忘れなく送付ください。
※借用依頼書に記入いただいた個人情報はADVANCE CAN Driver借用依頼についてのみ使用し、その他の目的で使用することは一切ございません。
また、ご記入いただいた個人情報が第三者に提供されることはありません。

2/2

借用依頼書
"本人確認書類（運転免許証のコピー）"と"車検証"のコピーを添付してください。
※この用紙を使用せずに、免許証、車検証をコピーした用紙をそのまま送付いただいても構いません。
※車検証につきましては、個人情報に関する部分を目隠ししていただいて構いません。
生徒取扱い
Ⅱ

入学者選抜学力検査等に係る帰国生徒取扱い

で、海外に所在する機関、事業所等に勤務するかを目的として日本を出国し、海外に在留していた
１ 定義

で、原則として引き続き２年を超える期間海外に在「帰国生徒」とは、日本国籍を有する者で、海外に所在する機関、事業所等に勤務するか又は海外において研究・研修を行うこと等を目的として日本を出国し、海外に在留していた者又は現在なお在留している者の子供等で、原則として引き続き２年を超える期間海外に在もつ能力が十分発揮されていないと考えられる相留していた子供をいう。

ずれかの手続きを行うこと。
２ 取扱い

している者については、出身中学校長が、協議書(1) 上記の帰国生徒にあたる者で、本人のもつ能力が十分発揮されていないと考えられる相津高等学校長あて親展で原則として令和３年２月
当の根拠のあるものについては、次のいずれかの手続きを行うこと。
ア

日本の中学校を卒業した者又は在籍している者については、出身中学校長が、協議書は、保護者が、協議書（別記第10 号様式）を作成（別記第１号様式）を作成し、海南下津高等学校長あて親展で原則として令和３年２月則として令和３年２月 1717 日（水）までに提出すること。
日（水）までに提出する
イ

現在海外に在留している者については、保護者が、協議書（別記第 10 号様式）を作成

又は保護者からの協議書を検討したうえで、受検し、海南下津高等学校長あて親展で原則として令和３年２月 17 日（水）までに提出する

南市教育委員会教育長あてに、原則として令和３こと。

。

(2) 海南下津高等学校長は、出身中学校長又は保護者からの協議書を検討したうえで、受検合、海南下津高等学校長は、入学者選抜学力検査協議書（別記第 11 号様式）を作成し、海南市教育委員会教育長あてに、原則として令和３学を許可することができる。
年２月 24 日（水）までに提出すること。
(3) 海南市教育委員会教育長が承認した場合、海南下津高等学校長は、入学者選抜学力検査

南下津高等学校入学者選抜に係る学力検査等を受の成績等を勘案し、募集定員を超えて入学を許可することができる。
３

対象者
帰国した日から原則として２年以内に海南下津高等学校入学者選抜に係る学力検査等を受検する帰国生徒に適用する。

- 21 -- 21 - 21 -
2024 年８月２３日

自転車置場新設のお知らせ
北洋大学施設管理担当

令和６（2024）年９月 18 日（水）秋学期より中庭に自転車置場を新設します。
冬季間を除き利用でき、その間は学生ホールからの出入りが可能となりますので、皆様ご利用ください。
なお、校舎西側にある自転車置場も従来通り使用できます。

環状線通り

駐車場

北洋大学 学内案内図 １階④フリースペース

102103

中庭
新自転車置場㉔ 105
107⑭中講義室 102/105⑮大講義室 103/107
2016/10/4（火） 漁協理事・監事研修会を開催しました。
徳島県水産会館４階大研修室に於いて、１００名を超える漁協役員及び水産関係団体職員が参加し、「漁協理事・監事研修会」が開催されました。
全漁連講師より、「漁協役員として知り得た個人情報の取扱いに関する留意事項」をはじめ、「漁協理事・監事の職責と役割」等についての説明がなされました。

平成 28 年 10 月 4 日（火）徳島県水産会館４階大研修室にて
公益社団法人 大和法人会 青年部会

中小企業経営セミナー
第 ２ 部 セミナー

元プロ野球選手が語る！

心身ケア と 球界ウラ話
同日14時半より開催の第１部では第１部の詳細はこちら

フェルナンド氏が講師を務める小学生向け野球教室を実施！

2024年 ３月３１日 日
時 間 19:00～20：30
受付開始 ・開場 18:30

やまと芸術文化ホール
会 場 サブホール（ シリウス１階 ）大和市大和南１丁目８－１
主催・お問い合わせ先

公益社団法人 大和法人会 青年部会
〒242-0021大和市中央７-５-１８

申し込み

TEL：046-260-0511

元プロ野球選手

ルシアノ・フェルナンド 氏
講師プロフィール
1992年生まれ、ブラジル出身。5歳の時に両親と共に群馬県へ移住し小学校4年生の時に野球を始めた。桐生第一高校を経て進学した白鴎大学では1年生の春からレギュラーを任され、首位打者や本塁打王を獲得した。
2014年に行われたプロ野球ドラフトで東北楽天ゴールデンイーグルスに入団。2017年のWBCではブラジル代表に選抜された。
2023年4月に現役引退を発表。現在は社会人野球の応援活動等を通じて野球業界に携わっている。

聴講
無料

どなたでも聴講できます

下記 FAX返信または申込用二次元コードより３月２２日 （金） までにご連絡ください。

送付先FAX ： ０４６ - ２６０ - ０５１５
お 名 前

電 話 番 号

申込人数

※ お預かりした個人情報は本セミナーの実施にのみ使用し、その他の事柄には一切使用いたしません
主催

問合せ先

公益社団法人 大和法人会

青 年 部 会TEL：０４６－２６０－０５１１〒242-0021

FAX：０４６－２６０－０５１５

神奈川県大和市中央７－５－１８
今年度仲間入りした絵本の紹介

おすすめ絵本『おばけのやだもん シリーズ』 さく・え ひらのゆきこ 教育画劇

『 ちょっとだけ 』
瀧村有子 さく鈴木長子 え福音館書店

やだやだおばけのやだもんは、やだやだというこどもがだーいすき！
いつも、すぐ近くでみんなのことを見ていて、やだやだいう子をおばけにしてしまいます。やだもんがぴたんとくっついて、べろべろーんとなめるとたちまちおばけに・・・。 あの手この手で、おばけ仲間を増やそうとするやだもんですが、なかなか上手くいきません。
そんなやだもんの姿は、可愛らしくて、くすっと笑えます。
やだやだいうお子さまと、一緒に読んでみませんか。

なっちゃんは、おねえちゃんになりました。
忙しそうなママを見て、自分で頑張ってみるなっちゃん。
上手にはできないけれど、”ちょっとだけ”できるようになりました。
まだまだママに甘えたいなっちゃんは、ママに一杯抱っこをしてもらう
6月４日はむし歯予防デーです！と、ママのにおいを感じとても安心するのでした。
この絵本から、子どもたちの健気さや子どもの気持ちなど、親として気づかされることがあるような気がします。

『 しゅっしゅっぽっぽ とんねるですよ 』
林なつこ

教育画劇

汽車が走っていると、次々と動物に出会います。
動物たちはいろいろな形でトンネルに変身！
最後に出てくる赤ちゃんはどのようにトンネルをつくるのでしょう。
とても微笑ましい絵本です。

～ お知らせ ～貸し出し本と紙芝居の整理を行うため、2/20(月）～3/4(土）は貸し出しをお休みします。 ご協力よろしくお願いします。
※ 返却は受付けます。

『鈴木のりたけの絵本』

PHP研究所「ぶららんこ」「すなばばば」「す～べりだい」の３冊は、大人も楽しめる言い回しがあったり、ダジャレのような言葉遊びが楽しめます。
ぜひ表記されているように、声に出して読んでみて下さい。
表現が豊かなイラストにもほっこりします。
「ぼくのふとん」「ぼくのトイレ」「ぼくのおふろ」の３冊は、いつも同じはつまらない！想像力豊かに、色々なふとん、トイレ、おふろを考えます。
こんなのがあったらいいな・・・から、ストーリーがふくらんで、大冒険に。
「ぼく」と一緒に大冒険に出かけてみませんか。
（様式６－１）

実績概要 （ホームページ掲載用）

研究又は活動のテーマ

宮崎の多自然川づくりの啓発活動

助成事業者

特定非営利活動法人大淀川流域ネットワーク

代表者

代表理事

杉尾哲

（目的）
令和3年まで実施した本助成活動においては、宮崎の多自然川づくりの啓発イベントとして、県内の良い川づくり事例紹介のパネル展示や、子どもから募集して作成した川の絵の卓上カレンダーの表彰と配布などを行った。この活動は、県内外に高く評価されていて、子ども達の河川環境への意識向上に繋がっていると評価している。しかし、依然として大人達が治水安全度を向上させるだけの川づくりを要望する課題が残っていた。自然が豊かで生物多様性に富み、潤いをもたらす良い川を次世代に受け渡すには、良い川づくりの啓発を工夫して継続する必要があった。
そのため、自然豊かで生物多様性に富み、潤いをもたらす良い川を次世代に受け渡すことを目的に、宮崎市内の商業施設において、一般住民を対象とした宮崎の多自然川づくりの啓発イベントを開催して、子どもから募集した川の絵の卓上カレンダーの展示と表彰を行うとともに、それに加えて、大人から募集した川の写真のカレンダーの展示と表彰を行い、川の生態系サービスについてのミニ講演と川の恵みを体感する自然体験イベントを行った。カレンダーはこれまで通り広く一般住民に配布した。
（概要）
自然豊かで生物多様性に富み、潤いをもたらす良い川を次世代に受け渡すことを目的に、多自然川づくりの啓発イベントを開催した。内容は、①子どもから川の素晴らしさ・大切さ・楽しさをテーマとした宮崎県内の川の絵を募集し、12枚を選定して卓上カレンダーを作成した。新しい取り組みとして、大人から宮崎県内のいい川の写真を募集し、12枚を選定して壁カレンダーを作成した。作成したカレンダーは、関係機関や当団体会員を介して広く一般住民に無償で配布して、良い川づくりに関心を持ってもらった。②宮崎市内の商業施設において、選定した作品展示と表彰式を行った。表彰式では川の生態系サービスについてのミニ講演を行った。③表彰式後に親子を対象として自然体験イベントを行い、川の恵みを体感してもらった。
 宮崎の素敵な川のカレンダーの絵・写真 展示 12月9日（金）～11日（日） ミニ講演「川の生態系サービスについて」 12月10日（土） 宮崎の素敵な川のカレンダーの絵・写真 表彰式 12月10日（土） 自然体験イベント（ペットボトルけん玉づくり） 12月10日（土）
報道関係者各位
2023 年 11 月 17 日
株式会社タレントアンドアセスメント

第 17 回 ASPIC クラウドアワード 2023 AI 部門入賞
～AI を活用した画期的な面接評価システムを高く評価～
株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、一般社団法人日本クラウド産業協会（以下 ASPIC）が開催した「第 17 回 ASPIC クラウドア
ワード 2023」において、対話型 AI 面接サービス SHaiN（以下、SHaiN）が AI を活用した優れた特徴を有するサービスであると評価され、AI 部門奨励賞を受賞したことをお知らせします。

■「ASPIC クラウドアワード」について（https://www.aspicjapan.org/event/award/17/index.html）
ASPIC クラウドアワードは、国内のクラウド事業者及びユーザ企業の事業拡大を支援し、クラウドサービスが社会情報基盤として発展・確立することの一助になることを目的に、2007 年に創設されたアワードです。日本
国内で優秀かつ社会に有益な IoT・AI・クラウドサービスを表彰し、日本国内で優秀かつ社会に有益なクラウドサービスに対し、各分野の有識者から構成された審査委員会により審査が行われます。
■受賞の内容AI 部門奨励賞を受賞した ShaiN は、AI を活用した独自の面接・評価システムが、今後の活躍が期待される優れたサービスであると評価され、このたびの受賞の理由となりました。

本件に関するお問合せ先：株式会社タレントアンドアセスメント IR・広報戦略担当
TEL 03-4233-7422 / E-MAIL pr@taleasse.com（1/2）

■対話型 AI 面接サービス SHaiN とは（https://shain-ai.jp/）
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりに AIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で 24 時間 365 日、いつでもどの場所でも AI と対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
これまでも ShaiN は「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2023 年 9 月末時点で 450 社以上の企業様にご利用いただいております。
当社は SHaiN を通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標 SDGs の「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。
また、SHaiN 面接評価レポートは導入企業 1600 社（2023 年 9 月時点）を超える Thinkings 株式会社が運営する採用管理システム「sonar ATS」と連携しており、候補者データを一元管理することで、採用業務に関わる煩雑な業務の効率化を実現しています。

■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地

東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F

代表者

代表取締役 山﨑俊明

設立2014 年 10 月

資本金

5 億 2,180 万円（資本準備金等を含む）

事業内容

AI 面接サービス SHaiN を主軸とした採用コンサルティング事業の展開

本件に関するお問合せ先：株式会社タレントアンドアセスメント IR・広報戦略担当
TEL 03-4233-7422 / E-MAIL pr@taleasse.com（2/2）
賛助会員募集のご案内
令和6年6月5日

特定非営利活動法人矢巾町体育協会

特定非営利活動法人矢巾町体育協会について概要

設立：昭和30年5月18日 （NPO法人認証：平成25年10月15日）
所在地：岩手県紫波郡矢巾町大字南矢幅第13地割118番地（矢巾町民総合体育館内）
会長（代表理事）：川村 勝弘
正会員：個人34名、団体31団体（令和6年6月5日現在）

目的役・職員：理事23名、監事2名、顧問1名、職員9名（令和6年6月5日現在）
矢巾町民に対して、健全な体育・スポーツの普及発展及び健康増進に関する事業を行い、町民の生涯スポーツ活動やスポーツ少年団の育成に寄与し、また、スポーツの主体である町民がスポーツ並びにスポー事業ツ事業を営むことに対して、積極的に参画できる環境を整えることを目的としています。
矢巾町体育協会は、「いつでも・どこでも・いつまでも、ひとり一スポーツを目指そう！」をスローガンに掲げ、矢巾町民総合体育館と矢巾町屋外運動場（かっこうグラウンド）の管理運営に加え、矢巾町の競技スポーツの推進と生涯スポーツの振興を図るべく、子どもからお年寄りまで幅広い年齢層を対象にした各種大会・イベント・教室などの各種事業を実施しています。

賛助会員入会のお願い
矢巾町体育協会は、矢巾町民に対して、健全な体育・スポーツの普及発展及び健康増進に関する事業を行い、町民の生涯スポーツ活動やスポーツ少年団の育成に寄与し、また、スポーツの主体である町民がスポーツ並びにスポーツ事業を営むことに対して、積極的に参画できる環境を整えることを目的として、各種事業を展開して参りました。
これまでの各種事業に対し、多くの皆様の厚いご支援・ご協力に衷心より感謝申し上げます。
そして矢巾町では、平成31年1月に、みんなの夢 元気あふれる健康なまち やはばを目指して「スポーツのまち やはば」が宣言され、競技スポーツに加え、健康寿命の延伸、地域の活性化など、スポーツの社会的価値が大きく広がっていくなかで、新たな役割が求められ、本協会に寄せられる期待も高まっていると感じております。
今後も、健康で活力ある地域社会づくりのために町民の皆様とともに知恵を出し合い、競技スポーツの充実はもとより、町民の誰もが気軽にスポーツに親しめる環境整備に鋭意努力する所存であります。
つきましては、本賛助会員制度の趣旨をご理解いただき矢巾町の競技スポーツの推進と生涯スポーツの振興にご支援いただければ幸いに存じます。
特定非営利活動法人矢巾町体育協会会

長

川 村

勝

弘

活動の紹介アスリート支援

県民体育大会選手派遣

スポーツ少年団育成

優秀団体・選手の表彰

アウトドアスポーツ

各種フィットネス

スポーツ指導者の育成

矢巾町民スポーツ大会

矢巾町少年野球大会

施設の管理・運営

ウインタースポーツ

清掃活動

町民登山

町民スポレク祭

指導者の派遣賛助会員特典について

会員証交付

功労賞授与

ホームページ掲載• 入会された個人・• 継続会員の方には、• 矢巾町体育協会の団体の方に賛助会

5年継続後に賛助

ホームページに随員会員証を交付し会員功労賞を、10時氏名・団体名をます。

年継続後に賛助会掲載いたします。

員特別功労賞を授与いたします。

お問合せ
特定非営利活動法人矢巾町体育協会事務局〒028-3615
岩手県紫波郡矢巾町大字南矢幅第13地割118番地（矢巾町民総合体育館内）

TEL：019-697-4646 FAX019-697-4907
e-mail:y-taikyou@diary.ocn.ne.jp
ご相談・ご質問お待ちしております。

入会申込書①
様式３号（定款第7条関係賛助会員個人・団体用）

入会

申込書
令和年月日

特定非営利活動法人
矢巾町体育協会

会長

川村勝弘

様

私は、貴協会の事業に賛同したので、会費を添えて入会を申し込みます。

氏名・企業名

㊞

代表者名

㊞

〒住－所㊞

電話番号㊞

入会申込書②◇

会員種別（○で囲んで下さい）

個人賛助会員◇会

団体賛助会員費
会費

金額

賛助会員会費（個人） 一口 2,000 円

口円

賛助会員会費（団体） 一口 5,000 円

口円

お振込みの際は、大変恐れ入りますが下記取引銀行にお願いいたします。振込
手数料は貴殿（貴社）にてご負担願います。

岩手中央農協矢巾支所（普）№0016657
岩手銀行矢巾支店（普）№2098741
口座名義：特定非営利活動法人矢巾町体育協会 会長 川村勝弘
送信日：年月日

外来診療予約申込書（FAX予約）【送信先】

仙台市立病院 医療連携室【送信元】〒982-8502 仙台市太白区あすと長町1-1-1

医療機関名

TEL：022-308-9920（直通）所在地 ：電話番号 ：

FAX：022-308-9921（直通）

FAX番号 ：

予約受付時間 9：00～16：30 （月～金）※祝日除く

診療科名※受付時間外の予約申込については、翌診療日の対応となります。
※この予約申込書は、翌日以降の外来受診予約申込みの際に、ご利用ください。
※この申込用紙で、セカンドオピニオンの予約はできません。
医療連携室にお問い合わせください。

医師名 ：（連絡担当者：）【患者情報】
フリガナ氏

生年月日名様（旧姓：住連絡先所男・女□ 大正 □ 昭和 □ 平成 □ 令和年）

月日生 （歳）〒電話――

来院時の状態□ 歩行可 □ 車いす □ ストレッチャー携帯――

受診時入院中ですか？

□ はい □ いいえ

当院受診歴

□無

□有 （科） □ 不明

【受診希望診療科等】□ 内科（一般）□ 腎臓内科□ 呼吸器内科□ 血液内科□ 消化器内科□ 循環器内科□ 脳神経内科□ 糖尿病・代謝内科□ 外科□ 整形外科□ 脳神経外科□ 泌尿器科□ 心臓血管外科

希望医師

□無

□ 眼科
□ 耳鼻いんこう科□ 皮膚科□ 形成外科□ 歯科口腔外科□ 産婦人科□ 小児科□ 麻酔科□ 放射線科

当院医師への事前連絡□有 （医師 ）受診希望日 □無□有 □翌日受診可能

第一希望

月

日 （

【傷病名（主訴）・紹介目的】） 第二希望

月

□無□有 （医師に連絡済 ）日 （） 第三希望

月日 （）※必ずご記入ください。

紹介患者さんの継続的な診療情報の提供について □希望します／□希望しません※☑の記載が無い場合は、「希望します」と取り扱わせていただきますのでご了承願います。

※当日受診、分娩予約・画像検査の予約は代表番号におかけいただき、下記担当へご相談ください。
《代表電話》

022-308-7111

・当日受診 → 「診療科外来」・分娩予約 → 「分娩予約担当」

仙台市立病院
記載欄

ID
新患・科新患・再来（・画像検査 → 「放射線科」※救急患者さんについては、この申込書を使用せず、上記代表番号から「救命救急センター」にお電話ください。

年月

医師予約日日）

外来担当医
／

（）

：

仙台市立病院
SENDAI CITY HOSPITAL

令和6年1月 版
国立大学病院臨床検査技師会
研修会テーマ「医療DXと臨床検査」
講演 ①

医療DXと標準コード（JLAC10/11）
九州大学病院 検査部

技師長

堀田多恵子 先生

講演 ②

臨床検査学を学ぶ上での病理学の活用法
久留米大学病院 臨床検査部部長

内藤 嘉紀 先生

講演 ③

医療DXとこれからの臨床検査
東京大学医科学研究所 国際先端医療社会連携研究部門

特任准教授

湯地 晃一郎 先生

2024年5月9日（木）18：00～20：00
Zoom pro 研修会
https://us06web.zoom.us/j/83266084703?pwd=aAp8Xuj2ILN4yeJky0byCWdsGaZkXA.1

ミーティングID : 832 6608 4703
パスコード： 841254
担当：九州大学病院検査部 青木 義政
TEL 092-642-5749
天空の庭 天馬夢 ペット同伴宿泊規約同意書
ペット同伴のお客様と、それ以外のお客様が快適にお過ごしいただくため、下記の規約の遵守をお願いいたします。
<ご滞在条件>◆ペットは、犬に限ります。
◆ペットは最大2頭までとします。
◆トイレのしつけ、無駄吠え、飛びつき、噛みつき、いたずら（備品破損）をしないようしつけがされているペットに限ります。
◆宿泊前に、シャンプー・グルーミングをお願いいたします。
◆生理前（生理状態になる期間含む）は必ずおむつの着用をお願いいたします。
◆妊娠中のご宿泊はご遠慮ください◆予防接種証明書（接種後2週間～3年以内）をご添付・ご提示ください。
犬の場合：狂犬病予防接種及び伝染病混合ワクチン（5種以上）の接種を受けていること。
◆予防接種証明書のご提示が難しい場合は、予防接種猶予証明書(有効期間：証明書発行後から1年間以内)をご提示ください。
<ご利用時の注意事項>◆室内のペットシート以外でマーキングや排泄をしてしまった場合、ベッド・寝具などを汚されてしまった場合はクリーニング代（一律3,200円）を請求させていただく場合がございます。
◆室内でのトリミングはご遠慮ください◆ペットが原因の施設や家具・備品などの損傷、汚損については相当額を請求させていただきますので、予めご了承ください。
◆ご来館の際は、ケージにいれてお越しください。
◆ペットと同伴できるのは、当館指定の専用エリア(ドームテント内・敷地)のみです。それ以外のエリア(ホテル館内等)はお客様と同伴であっても、ペットの立ち入りは一切できません。
◆浴室、寝具の同伴利用は絶対におやめください。
◆専用トイレ以外の排泄は、飼い主様が責任をもって対処してください。
◆お食事などでお部屋を離れる際は、必ずケージに入れるか、リードにつなげるかし、いたずらしないようにしてください。
◆万一、ペットが粗相されましたらフロントへご連絡ください。
◆お申込内容に虚偽があった場合や、ご滞在中に本規約に違反された場合は、ご宿泊をお断りする場合がございます。
<責任について>◆建物、家具、備品その他設備の損傷、破損、汚損については十分留意し、発生した場合は修理代金をご請求させていただきます。
◆他のお客様やスタッフに危害を加えた場合は、その損害賠償及び治療費をご請求させていただきます。
◆ペットの逃亡、盗難、不慮の事故や怪我及び死亡等の不足の事態に対しては、当館では一切の責任を負いかねますので予めご了承ください。
上記の利用規約を確認し、同意いたします。
日付

年月日

お名前

例

＜同伴のペット＞
お名前

種類

ポチ

柴犬

年齢
3歳

1頭目歳

2頭目歳

20230727改定
アカデミック・ジャパニーズ・グループ規約（名称）第１条 本研究会の名称は、アカデミック・ジャパニーズ・グループとする。
（目的）
第２条 本研究会は、｢アカデミック・ジャパニーズ(大学・大学院などの高等教育機関での学習･研究に必要な日本語力)｣の理念の構築と教育方法論の研究を行い、それに基づいて教育内容体系･教材例・教育方法例を提起することによって、大学等での日本語教育・日本語表現教育および大学入学前の日本語予備教育の質的向上に貢献することを目的とする。
（活動）
第３条 本研究会は上記の目的を達成するために次の活動を行う。
(1) 「アカデミック・ジャパニーズ」とは何か（理念）、その教育はいかになされるべきか（方法論）について、多角的な視点から継続的に討議・考究する。
(2) ｢アカデミック･ジャパニーズ｣教育の連続性をめざして、国内の大学入学前日本語予備教育機関と大学の日本語教育機関との連携を深め、共同研究・教育実践を行う。
(3) 上記（１）、（２）の点について、海外の日本語教育研究者と連携し、共同研究・教育実践を行う。
(4) 日本語母語話者の言語表現教育の質的向上に取り組み、日本語教育と国語教育との連携を含めた、言語教育全般に提言しうる研究・実践を行う。
（会員）
第４条 本研究会は、３０名以上の会員をもって組織する。
２．本研究会への会員入会の承認は、第６条で規定する幹事会が行い、総会に報告するものとする。
（総会）
第５条 総会は、会員をもって組織し、各年度に１回またはそれ以上開催するものとする。
２．総会は、研究会の各年度の事業計画、収支予算、事業活動報告、収支決算報告を審議し、議決する。
（幹事）
第６条 本研究会に、役員として幹事（会計を含む）を置く。幹事は、総会において選任し、任期は２年とする。
２．幹事のうちから代表幹事を選任し、代表幹事は研究会を代表する。
３．幹事のうちから副代表幹事を選任し、副代表幹事は代表幹事を補佐し、必要に応じて代表幹事を代行する。
４．幹事は幹事会を組織し、研究会の運営にあたる。幹事会は、会員の入会承認、事業計画の策定、予算の管理執行、事業活動報告および収支決算報告の作成等の業務を行う。

（事務局）
第７条 本研究会は、幹事間および会員間の連絡および会計等の事務を行う事務局を置く。
２．事務局の設置場所は幹事会が決定する。
（会費）
第８条 本研究会の経費は会員の年会費でまかなう。年会費は２０００円とする。
（日本語教育学会への登録）
第９条 本研究会は、日本語教育学会のテーマ研究会として同学会に登録する。

（年次報告）
第１０条 幹事会は各年度が終わった時点で、本研究会の年次報告(会計報告を含む)を作成し、研究会員および日本語教育学会に報告する。
（規約改正）
第１１条 本規約は幹事会の発議により、総会出席者の 3 分の 2 以上の同意を得て改正することができる。
付則：この規約は 2004 年 1 月 9 日から施行する

2004 年度・2005 年度の事務局：

202-8585 西東京市新町 1-1-20 武蔵野大学文学部 堀井研究室
連絡先：堀井惠子 0424-68-3336 k_horii@musashino-u.ac.jp
仕様書補足（７月８日時点）

「４周年企画日程・開催場所」における時間について、質問回答（７月５日）

において準備時間等を含むもの、との回答をしているところであるが、あくまで現時点の予定であるため、準備・撤収のためさらに前後それぞれ１時間延長させることは調整可能です。
（例：本町通山車揃

９：００～１７：００（うち、営業時間は１１：００～１５：００））
「５委託業務内容 （１）ア（カ）」について、現状、コインパーキングを設置場所とするか検討中であるため、本入札に係る設計に含めないで構いません。
〒150-8488 東京都渋谷区恵比寿 1-28-1
www.aioinissaydowa.co.jp【業界初】５年連続で東京都スポーツ推進企業に認定！
２０１９年１２月２４日
ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループのあいおいニッセイ同和損害保険株式会社(社長：金杉 恭三)は、「明るく元気な社員がお客さまを全力でサポートする『特色ある個性豊かな会社』」を目指し、全社を挙げて障がい者スポーツ支援に取り組んでおり、業界で初めて 5 年連続となる東京都スポーツ推進企業※へ認定されましたのでお知らせします。
１．背景
当社は、2006 年に（一社）日本車椅子バスケットボール連盟日本代表の公式スポンサーを締結し、以来、2014 年に（公財）日本障がい者スポーツ協会の公式パートナー契約を締結、2016 年に（一社）日本身体障がい者水泳連盟のオフィシャルスポンサー契約を締結する等、障がい者スポーツ支援に取り組んできました。
また、2019 年度 4 月にはプロランナー川内優輝選手と所属契約を締結し、マラソンを通じて日本全国を盛り上げ、地域貢献につなげようという川内選手と当社が共同で取り組む全国行脚プロジェクト「マラソンキャラバン」を新たに開始しました。
全国各地で「観て、感じて、考える」をスローガンとした社員による大会応援を開催し、その活動を通じて得た多くの知見を、現在の取り組みにつなげています。
２．主な取り組み内容
当社は、障がい者スポーツ支援や社員参加のスポーツ活動、社内健康増進の取り組みなど、支援部門４４取り組み、実践部門５取り組みを申請しました。とりわけ、評価の高かった支援部門の主な取り組みは以下の通りとなります。
【新規】 ①プロランナー川内優輝選手への支援 （所属契約）②「マラソンキャラバン」を通じた地域貢献③アスリート雇用の評価指標の新設④所属オリパラ選手の相互交流および社員との交流⑤海外現地法人によるパラスポーツ支援⑥企業トップによる国際大会への応援取り組み⑦TT 彩たま（卓球）への支援活動⑧東京都教員向け「障がい者スポーツカリキュラム」の実施⑨中学校修学旅行カリキュラム 所属パラアスリートとの交流【継続】 ①「アスリート雇用」（障がい者選手 14 名、健常者選手 5 名） ※11 月 30 日現在②全国での「スポーツ大会への社員応援」の実施③全国での「スポーツ大会での運営ボランティア」の実施④所属アスリートによる「自治体での障がい者スポーツと共生社会の理解活動」⑤所属アスリートの教育を狙いとした「アスリート研修会」の実施⑥上智大学での「提携講座（障がい者スポーツ関連科目）」の設置
ほか全３５取り組み
なお、当社の障がい者スポーツ支援の取り組みについては、障がい者スポーツ支援 web サイト「AD Challenge Support」にてご覧いただけます。
今後も全国であらゆる障がい者スポーツ支援の取り組みを行っていきます。

※東京都スポーツ推進企業とは2015 年度から東京都が制定した制度。従業員のスポーツ活動促進に向けた優れた取組やスポーツ分野における社会貢献活動 を実施している企業等「東京都 スポーツ推進企業」として認定し広く都民に周知することで、企業におけスポーツ活動を推進も、スポーツに対する社会的気運の醸成を図り、2020 年に向けて「スポーツ都市東京」を実現することを目的しています 。
東京都スポーツ推進企業として認定された企業のうち、特に社会的な影響や波及効果の大きな取組をしている企業等を「東京都スポーツ推進モデル企業」として 10 社程度選定し、表彰します。

以上

当社は、社会との共通価値を創造し、目指す社会像である「レジリエントでサステナブルな社会」を実現するため、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）を道しるべとし、地域の皆さまに貢献する活動を行ってまいります。

主に貢献しているＳＤＧｓ目標
【有償配布 や Web(ホームページ, ブログ, facebook 等)へのアップロード・転載はお止めください】【リンクはご自由にお貼りください】「結婚の自由をすべての人に」関西訴訟(大阪地裁)第 9 回期日(20210924)提出の書面です。

平成３１年（ワ）第１２５８号
原

告

原告１被告

国

「結婚の自由をすべての人に」訴訟事件

外５名

原告ら代理人意見陳述
２０２１年（令和３年）９月２４日
大阪地方裁判所第１１民事部合議１係

御中原告ら訴訟復代理人

弁護士

宮本庸弘

原告らが今回提出した第１３準備書面では同性婚の実現に向けた国内外での更なる社会情勢の変化についての主張をしています。
２０２１年３月１７日，札幌地裁は，同性間の婚姻を認める規定を設けていな
い民法及び戸籍法の婚姻に関する諸規定について，「合理的根拠を欠く差別的取扱いに当たる」として憲法１４条１項に違反すると判決を下しました。
新聞・テレビ等の各種メディアは，この札幌地裁判決を大きく報道しました。
朝日新聞は，社説において，「少数者の基本的人権を尊重し，時代の大きな流れにも沿った判決」と評価し，「これ以上手をこまぬくのは，差別に加担し偏見を助長するのと同じだ」と論じました。毎日新聞は，社説において，「人権尊重した画期的判断」と評価し，「今回の判断は，時代に即したものだと言える。」と論じています。東京新聞の社説では，「性的少数者の人権を重んずるのは当然」とし，「婚姻についても同性愛者の権利保護を明確にしたわけで，司法の役割は果たしたと評価できる。」と論じた上で，国においては「もはや性的マイノリティーに対する社会意識が大きく変化しているのは明らかだ。性的指向で婚姻まで差別するのは不当だとの司法メッセージを重く受け止めるべきである。」と論じています。
また、札幌地裁判決を受け、宮崎弁護士会や沖縄弁護士会などの各弁護士会か1

【有償配布 や Web(ホームページ, ブログ, facebook 等)へのアップロード・転載はお止めください】【リンクはご自由にお貼りください】「結婚の自由をすべての人に」関西訴訟(大阪地裁)第 9 回期日(20210924)提出の書面です。

らは札幌地裁判決を評価し、同性婚を認めるために民法等の関連法令の速やかな改正を求める声明が発出されています。また、このような声明は弁護士会に留まるものではなく、東京青年司法書士協議会が、国に対して早急に同性婚の法制化をするよう強く求める会長声明を発出したほか、日本社会福祉士会及び日本精神保健福祉士協会も札幌地裁判決を評価する見解を発表しました。
このように、札幌地裁判決が高く評価される中、日本の社会や国民の意識も確実に変わりつつあります。全国各自治体でのパートナーシップ制度の申請件数は，２０２１年６月３０日時点で，２９１８組にのぼり，導入自治体の人口カバー率は３７．８％にもなりました。パートナーシップのみならず，家族として暮らしている子どもとの関係も合わせて証明するファミリーシップ制度を始めた自治体もあります。
札幌地裁判決直後に朝日新聞が実施した電話世論調査によれば，「男性同士，女性同士の結婚を法律で認めるべきだと思いますか」との質問に対し，「認めるべきだ」との回答は６５％に上り，「認めるべきでない」との回答の２２％を大幅に上回った。年代別に見ると，中年層・高齢者層を含むいずれの年代においても同性婚を認めるべきとする意見が増加しており，６０代以下ではすべての年代で同性婚を認めるべきとする意見が過半数を大幅に上回っています。
企業においても、ＫＤＤＩ株式会社は，多様性を尊重しＬＧＢＴ当事者が生き生きと働くことができる環境を整備するため，会社が認めた同性パートナーの子を社内制度上「家族」として扱う「ファミリーシップ申請」を２０２０年６月１日より開始したほか、同性婚の実現に賛同する企業を可視化するキャンペーン「Ｂｕｓｉｎｅｓｓ ｆｏｒ Ｍａｒｒｉａｇｅ Ｅｑｕａｌｉｔｙ」に、パナソニック株式会社，日本コカコーラ社など４６社が同キャンペーンへの賛同を明らかにしました。
以上述べたような社会的な動きの中で、同性婚を求める当事者の声もますます強くなっています。今回、原告本人らの陳述書を裁判所に提出しました。
2

【有償配布 や Web(ホームページ, ブログ, facebook 等)へのアップロード・転載はお止めください】【リンクはご自由にお貼りください】「結婚の自由をすべての人に」関西訴訟(大阪地裁)第 9 回期日(20210924)提出の書面です。

原告スティーガーは、「私たちは現在の生活が安定しているのでこうして裁判の原告となって戦うことができますが、社会にはもっと大変な状況にある同性愛者等も沢山います。私は、この裁判の結果次第では、原告だけでなくその他の同性愛者等も、次の世代、その更に次の世代の誰もが、自分の性的指向で悩むことがなく、それぞれの人生に希望を持って生きていける社会が作れると思っています。」と述べています。
原告坂田は、「札幌地方裁判所の判決では、同性婚を認める規定を設けていない現行法は憲法１４条に違反しているとはっきりと言われていて、判決の日、在宅勤務のお昼休みにそれを聞いた時、私は思わず泣いてしまいました。判決を聞いて泣くとは思っていなかったので自分でも驚いたのですが、それまでに当事者が何度も、何度も、差別だと言い続けていたことが、公にも差別だと認めてもらえたことが本当に嬉しかったのです。」と述べています。
原告川田は、この裁判の原告になった理由について、「日本に住む同性愛者、誰もが自分のセクシュアリティをオープンにできているわけではありません。地方であれば尚更です。家庭や親戚、職場、学校など、周りにも気を遣います。私たちのように、カップルが二人とも同性愛者であることをオープンにできている、顔も名前も出して活動できる当事者は少ないことでしょう。私たちのような者が声をあげなければ社会は変わっていかない、そう思い、私は原告になる決意をしました。」と述べています。
原告田中は、「同性カップルが結婚できないことは人権侵害なのだ、平等違反なのだと裁判所で明らかにされることで、多くの人々の同性カップルや性的マイノリティに対する意識は大きく変わると思いますし、若い当事者たちも、将来に希望を持つことができるようになると思います。」と述べています。
原告１番は、匿名でこの裁判に参加しました。 「一般の男女の場合は結婚が当たり前で、結婚してもいいし、しなくてもいい訳です。しかし、私達にはその選択すらありません。これは不平等だと感じます。私達以降の若い世代には、同性でも、
3

【有償配布 や Web(ホームページ, ブログ, facebook 等)へのアップロード・転載はお止めください】【リンクはご自由にお貼りください】「結婚の自由をすべての人に」関西訴訟(大阪地裁)第 9 回期日(20210924)提出の書面です。

結婚するかどうか選択できるのが当たり前の社会になってほしいと切に願う」と述べています。
パートナーである原告２番も、札幌地裁判決を聞いた感想を、「札幌地方裁判所で、この裁判の全国で初めての判決が出ました。その内容を聞いて、一歩前進したと思い、とても嬉しくなりました。この大阪でも、世の中を一歩前に進める、そんな結果につながるとよいなと望んでいます」と述べています。
裁判所におかれましては、こうした社会の動き、そして同性婚を求める当事者らの声に真摯に耳を傾けて頂きますよう切に希望します。
以4上
４施工

Q-42

スパン中間に支保工を設ける場合の支保工の設置方法および支柱の設置間隔について教えてほしい。

A
スパン中間に支保工を設ける場合は，フラットデッキにはもともとキャンバー（むくり）が10 ㎜程度あるため、大引き材を直接フラットデッキのリブ下面に接して施工した場合にはスラブ厚確保に注意が必要です。その為、スラブ厚を確保するために大引き材をフラットデッキに直接接触させず、所定のレベルに設置し、コンクリート打込み後、自重で接触する様に設置します。
支保工の設置では、施工中の安全を確保するため、中間に設ける支柱の倒れ防止として、水平つなぎを設ける必要があります。また、支柱の滑りおよび沈下を防止するため地盤の不安定な所、捨コンクリートのないような所では、支柱の下に敷板などを設ける必要があります。

フラットデッキ中央部キャンバー

中間支保工の設置例
中間に支保工を設ける場合の支柱の間隔は、支持材の支持荷重の他、大引き材の曲げ応力、たわみなども考慮して支柱の間隔を求める必要があります。
算定にあたっては、通常の型枠同様、労働安全衛生法・同施工令、労働安全衛生規則（抄）および日本建築学会−「型枠の設計・施工指針案」に準拠して行って下さい。
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データ入稿について
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印刷品質について注意事項

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印刷～納品

データ入稿に関する注意事項●完全データでの入稿は無償です。
●作成データの編集については別途費用となります。

●印刷色はDIC・PANTONEなどには対応しておりません。
入稿データの近似色での印刷対応となります。
●インクジェット印刷特有のにじみが少し発生します。
●ベタ印刷も可能ですが、ムラやかすれ、網点などが目立つことがあります。
●グラデーション印刷も可能ですが、淡い色の再現は不得意です。
●細かい文字の印刷はにじみや潰れが出やすいため、文字サイズ�ポイント以上を推奨しています。
●封筒幅いっぱいに帯や罫線のデザインがある場合、色ムラや線の段差（ガタつき）が発生しやすいです。
●QRコードの印刷も可能ですが、黒や紺などできるだけ濃い色を使用してください。
●撥水素材ではありません。水に濡れると印刷のにじみ等が発生することがあります。

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お問い合わせは〒214-0014
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別紙１

山陰・瀬戸内・
山陰・瀬戸内・四国
瀬戸内・四国ドライ
四国ドライブドライブキャンペーン概要
キャンペーン概要
１．多言語ドライブマップの配布・掲載
１．多言語ドライブマップの配布・掲載
山陰、瀬戸内、四国地域をドライブ旅行する際におすすめの観光地を集めた、３つのドライブモデルコースを設定するとともに、それらを紹介するドライブマップを英語、中国語（繁体字）、韓国語で作成し、レンタカー会社の店頭やＳＥＰのＷＥＢサイトなどで３月２５日から配布・掲載します。
＜ＳＥＰ ＷＥＢサイト（２月２２日公開予定）＞
英 語
http://global.w-nexco.co.jp/en/sep/
中国語（繁体字）
http://global.w-nexco.co.jp/tw/sep/
韓国語
http://global.w-nexco.co.jp/kr/sep/
２．山陰・瀬戸内・四国エクスプレスウェイパス（２．山陰・瀬戸内・四国エクスプレスウェイパス（San'in
山陰・瀬戸内・四国エクスプレスウェイパス（San'in–San'in–SetouchiSetouchi-Shikoku ExpresswayPass）
Pass）の販売
西日本高速道路株式会社（ＮＥＸＣＯ西日本）及び兵庫県道路公社では、訪日外国人を対象とする周遊割引企画「San'in–Setouchi-Shikoku Expressway Pass」（略称「ＳＥＰ」）の販売を開始します。
山陰、瀬戸内、四国をレンタカーで周遊する際に合わせてご利用いただくことで、よりお得にドライブ旅行をお楽しみいただくことが出来ます。
３．クーポンの造成
ＳＥＰ購入者を対象に山陰、瀬戸内、四国で利用可能なクーポンを発行します。
第1弾
ＮＥＸＣＯ西日本のサービスエリア及びパーキングエリア（ＳＥＰ対象エリア内に限る）、並びに本州四国連絡高速道路のサービスエリア及びパーキングエリアで利用可能なクーポンを、平成 29 年３月 25 日からレンタカー会社店頭にて配布します。
第２弾（２弾（予定）予定）
山陰、瀬戸内、四国の各地で利用可能なクーポン（平成 29 年度発行予定）
４．海外での情報発信
レンタカー利用が多い香港をメインターゲットに、その他利用が多い台湾や韓国、欧米などを対象に、現地の旅行博覧会等で、地域のドライブ情報やその魅力を伝えるためのドライブマップを活用したプロモーションを関係者が連携して行います。
主催：近畿ろうあ連盟
主管：公益社団法人大阪聴力障害者協会
協力：近畿手話通訳問題研究会、近畿手話サークル連絡会

日会

時：2023 年 11 月 11 日（土）10:00～15:00（受付 9:30）
場：大阪府立福祉情報コミュニケーションセンター
４階 会議室 1Ｂ
講師：早瀨 久美 氏（昭和大学病院 薬剤師）
テ ー マ：『ろう者の立場から考える医療の情報保障』
参 加 費：５００円
参 加 資 格：近畿ろうあ連盟加盟団体会員、近畿手話通訳問題研究会会員、近畿手話サークル連絡会加盟団体会員、その他関係施設職員等
申込方法：下記の申込書に記入の上参加費を添えて、各府県の近畿ろうあ連盟加盟団体事務局まで申し込みください
申込締切：10 月 31 日（火）（定員６０名に達し次第申込締め切ります）※ 各府県近畿ろうあ連盟加盟団体事務局は参加申込者を１１月４日（土）までに（公社）大阪聴力障害者協会事務局までご報告ください。ＦＡＸ：０６－６７４８－０３８３※ 保育預かりは３歳児から小学６年生まで、詳細は各府県近畿ろうあ連盟加盟団体福
祉・労働担当者または事務局経由で近畿ろうあ連盟福祉労働対策部までお問い合わせください。保育費は５００円です。申し込みは裏面にあります。
10:00～10:10
10:10～10:30
10:30～12:00
13:00～14:45
14:45～15:00

主催者挨拶
基調報告
講演（早瀨 久美 氏）
討論会
PR・報告

※ 都合により多少前後することあり※注意事項
感染対策として、37.5 度以上の発熱がある方、体調が悪い方は参加をご遠慮下さい。
マスク着脱は政府の方針に従い、個人の判断に委ねます。

第 12 回近畿ろうあ者福祉労働フォーラム
参加申込書

氏
名 （所属団体 （））

第 12 回近畿ろうあ者福祉労働フォーラム
領収書
様
金 ５００円
但し、第 12 回近畿ろうあ者福祉労働フォーラム参加費として

主催：近畿ろうあ連盟
主管：公益社団法人大阪聴力障害者協会
協力：近畿手話通訳問題研究会、近畿手話サークル連絡会

保育利用申込書
下記をご記入ください

保護者氏名（ふりがな）（ろう・聞こえる）
緊急時連絡先（メールアドレス）
お子様氏名（ふりがな）（ろう・聞こえる）
お子様の年齢アレルギー歳なし
あり （保育経験の有無お子様の本日の体調）
あり
良好

・・なし
不良留意点

◇利用条件 ◇

１.お子様について 37.5 度以上の発熱があるなど体調不良の場合は保育の利用をお断りいたします。
２.保育中に、事故、怪我等緊急対応が必要な事態が発生した場合、上記緊急連絡先に連絡し保護者の指示を仰ぎます。連絡が取れなかった場合は保育者の判断により、お子様の生命、身体の安全を最優先させ最善の措置をとることとします。
３.保育中の事故、怪我などによりお子様に後遺症等の損害が発生した場合であっても保育者および行事主催者団体は一切の責任を負わないものとし、措置にかかった費用は、保護者が負担することとします。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【同意書】
私は利用条件を理解・同意した上で保育利用の申込みを致します。
年月日

公益社団法人 大阪聴力障害者協会 殿

保護者氏名印
はじめに筑前町は「緑あふれる豊かで便利なとかいなか」をテーマに「食」に感謝し「平和」を願うまちづくりを目標として町政を進めています。特に筑前町の根幹産業である農業は、県内有数の農業地帯であり、福岡県の「食」を支えています。
筑前町では基幹作物である米・麦・大豆を、ブロックローテーションによる集団作付け、スマート農業機械の導入や機械の大型化を進めることで農作物の生産効率を向上させ、生産量、生産額の強化を図っています。また、ファーマーズマーケットみなみの里などの直売所では出荷者の顔が見える販売を行うことで、安心・安全な農産物の提供にも力を入れています。あわせて、学校給食で地元食材を利用し地産地消を行うとともに、「筑前クロダマル」や「筑前姫酢(木酢)」などの高品質・高付加価値の特産品開発を推進しています。
これらの取組を行うことで、次世代に「農業」をつなぎ、持続可能な農業を継続させていきます。近年の世界情勢は紛争や、疫病の蔓延などで混迷を極めており、食料を輸入に頼る日本にとって食料自給率向上は近々の課題であります。
「農業」を守り発展させることは国の根幹を、筑前町の農業を支えることにつながることを鑑み、今後も筑前町の農業行政発展に努めていきます。
この計画の策定に際し、「筑前町農業・農村振興審議会」委員の皆様、アンケート調査で回答をいただいた町民の方々他、数多くの皆様にご尽力いただきました。本計画策定にご協力いただいた全ての方々に厚く御礼申し上げます。
今後、皆様とこの計画を共に実現できるよう、皆様のご協力とご指導を賜りますようお願い申し上げ、はじめの言葉とさせていただきます。

令和６年３月筑前町長

田頭

喜久己

－

目

次 －

はじめに

第１章計画の基本的考え方 ····································· 1

１．計画策定の趣旨 --------------------------------------------------- 2２．計画の目的 ------------------------------------------------------- 2３．計画の位置付け --------------------------------------------------- 3４．対象とする地域 --------------------------------------------------- 4５．計画の期間 ------------------------------------------------------- 4

第２章

食料・農業・農村の現状と課題···························· 5

１．自然・社会条件 --------------------------------------------------- 6２．食料の現状 ------------------------------------------------------ 13３．農業の現状 ------------------------------------------------------ 19４．農村の現状 ------------------------------------------------------ 26５．上位計画・関連計画 ---------------------------------------------- 33６．現状と課題 ------------------------------------------------------ 38

第３章

将来像 ················································ 39

１．基本理念 -------------------------------------------------------- 40２．望ましい食料・農業・農村像 -------------------------------------- 40３．基本方向 -------------------------------------------------------- 41第４章

基本目標と施策の体系 ·································· 42施策の体系図 -------------------------------------------------------- 43１．食料の安定供給の確保 -------------------------------------------- 44２．農業の持続的な発展 ---------------------------------------------- 49３．農村の振興 ------------------------------------------------------ 59

第５章

施策指標 ·············································· 68

１．食料の安定供給の確保 -------------------------------------------- 69２．農業の持続的な発展 ---------------------------------------------- 70３．農村の振興 ------------------------------------------------------ 71

第６章施策の推進 ············································ 72

１．各主体の役割 ---------------------------------------------------- 73２．計画の推進体制 -------------------------------------------------- 78３．計画の進行管理 -------------------------------------------------- 78［資料編］１．計画策定の経緯 -------------------------------------------- 資料編-2２．筑前町食料・農業・農村基本条例 ---------------------------- 資料編-3３．筑前町農業・農村振興審議会 委員名簿 ---------------------- 資料編-8４．意向調査 -------------------------------------------------- 資料編-9
ソルガムに含まれる有⽤物質の活⽤やバイオブタノール製造の技術開発に関する研究 事業概要
募集課題名

エネルギー分野 令和５年度「ネガティブエミッションのコア技術の研究開発・実証」委託事業
テーマ（１）植物のCO2固定及びネガティブエミッションへの利⽤に関する研究開発と実証研究実施者

⽥丸 浩（ソルガム利活⽤コンソーシアム（三重⼤学（代表機関）、⼤阪公⽴⼤学））

実施予定期間

令和11年度まで（ただし実施期間中の各種評価等により変更があり得る）【背景・⽬的】福島県浜通りで栽培実績のあるソルガム※によるネガティブエミッションのコア技術の研究開発及びバイオポリマ―などグリーンケミカル製造の実証に取り組む。
※イネ科の植物で、暑さに強い、⽣育が早い、有機物の⽣産量が多いなどの特徴がある。

【研究⽅法（⼿法・⽅法）】•
分化していない状態のソルガム細胞の塊(カルス)を作製し、カルスにゲノム編集技術を⽤いて代謝関連遺伝⼦を改変することで、ソルガムに含まれるトランスアコニット酸(ポリマー合成等の原料)の蓄積能⼒を⾼め、バイオポリマー開発につなげていく。
•ソルガム残渣を分解・糖化・発酵まで⼀貫して微⽣物処理する際に併せて通電培養を⾏うことで、バイオブタノール(バイオ燃料等の原料)⽣産を⾼効率化する技術開発を⾏う。
【期待される研究成果】•
ゲノム編集等によりソルガムの有効活⽤を可能することでネガティブエミッションに資する技術の構築•ソルガム残渣からの⾼効率なバイオブタノール製造技術の構築

魚類による抗体生産システム

ゼブラフィッシュによる抗原タンパク質作製

キンギョへの免疫

天然フォーム抗原発現

抗体生産

生体内での抗体評価

検査/診断薬
分子標的薬

ワクチンへの応用
キメラ抗体、ヒト化抗体など

遺伝子情報からみた戦略

より特異性および親和性の高い抗体情報の取得

ＹＹ

B細胞

抗体遺伝子のクローニング

抗体遺伝子情報の応用
・力価の高いモノクローナル抗体の作製 ⇒ 抗体医薬品・細胞治療への利用
・免疫システムの解明 ⇒ 魚類にのみ存在する新規抗体の探索
鳥 建 技 第 287 号
令和６年１月 9 日
各位
公益財団法人鳥取県建設技術センター
代表理事
河 田 英 明（ 公 印 省 略 ）令和６年度建設業新卒者研修(４日間)の開催について（ご案内）当センターの研修業務につきましては、日頃、格別のご理解とご協力をいただき、厚くお礼申し上げます。
さて、当センターでは、令和６年度の新たな取組として、下記のとおり新卒者を対象とした４日間連続の研修を開催することとしました。
これまでは、４月から６月にかけてテーマ毎に１日研修を開催していましたが、新社会人として必要となるビジネスマナーやコミュニケーション手法のほか、公共工事のしくみや建設用語、安全管理の基本等、現場で必要となる基礎的知識を、入社直後に集中的に身につけていただくことを目的に企画したものです。
講義形式だけでなく、グループワークも取り入れ、働くことの意味ややりがい、建設業界の面白さ等について考え、モチベーションアップや同期の仲間づくりに繋げる内容としていますので、令和６年度に入社される新卒者の方への研修としてご活用いただくようご案内します。
なお、受講申込は、令和６年２月から開始する予定です。準備ができ次第、ホームページ及び E メールでお知らせします。
記
１ 研

修名

令和６年度建設業新卒者研修（４日間）

２ 対

象

者

建設業、建設コンサルタントの新卒者（定員 40 名）

３ 日時

令和６年４月２日（火）～令和６年４月５日（金）
各日 9：30～16：30

４ 場

所

鳥取県建設技術センター プラザ棟 3 階大研修室

料

２４，０００円

５ 受

講

６ 研修内容等

ビジネスマナー、コミュニケーション、働くことの意味を考える、公共工事の基礎、安全管理の基本等（詳細は別紙「令和 6 年度建設業新卒者研修（４日間）実施要領」のとおり）

７ 受講申込

令和６年２月上旬から開始しますので、センターホームページから申し込みしてください。

問い合わせ先総務研修課 藤井、松田
電

話：0858-26-6065

ﾌｧｸｼﾐﾘ：0858-26-6052

別紙「令和 6 年度建設業新卒者研修（４日間）」実施要領

１目
的
新人技術者に必要なビジネスマナーやコミュニケーション手法、安全管理等の基礎知識を身につけるとともに、グループ討議等で受講者同士の交流を促進し、モチベーションアップや仲間づくりに繋げる。
２対 象 者

建設業、建設コンサルタントの新卒者（定員 40 名）

３

日

時

令和６年４月２日（火）～令和 6 年４月 5 日（金）
各日 9：30～16：30（6ｈ×4 日＝24ｈ）

４

場

所

鳥取県建設技術センター プラザ棟 3 階大研修室

５

受 講 料

２４，０００円

６

研修内容・講師（案）区 分
研修内容〇地域建設業の魅力
・建設業界の面白さ
午前・新人技術者がまずやるべきこと
・新人技術者の悩み
4月2日〇働くことの意味を考える（火）
・働くことの意味～なぜ働くのか～
午後
・自分らしい生き方とは・夢、自己実現〇ビジネスマナー
午前 ・社会人としての心得
4月3日
・基本的なビジネスマナー（水）
・報連相、指示の受け方、伝え方
午後・電話対応、名刺交換〇公共工事の基礎
午前 ・建設業の現状と今後の動向
・公共工事のしくみ
4月4日
・主な工事の紹介(木)
午後 ・現場監督のしごと・資格取得・建設用語〇安全管理の基本
・安全管理が必要な理由
午前
・事故事例
・安全管理演習
4月5日〇コミュニケーション（金）
・上司・先輩とのコミュニケーション手法
午後・聴き方・話し方
・信頼関係を構築するためには※研修時間：午前 9：30～12：30、午後 13：30～16：30※各講師の講義の中にグループワークを盛り込む

講師

株式会社インフラ・ラボ
代表取締役 松永昭吾

株式会社インタープロス
ビジネスコーディネーター
吉田 由佳

株式会社 DOSUCO 技術士事務所
代表取締役 松谷 孝広

株式会社藤井基礎設計事務所
技師長 加川博康
株式会社インタープロス
ビジネスコーディネーター
吉田 由佳