2021- 2022

VISION

カーペットを日本の文化にする！

私たちは、日本にもう一度、カーペットの文化をつくることをビジョンとしています。
私たちは、技術を習得し、お客様にカーペットの気持ちがいい暮らしを伝え共有し、未来1980 年代には新築住宅の床面積のうち 20％程度あったカーペットの暮らしが、現在はそのに伝達されていくカーペットの文化をつくります。

1/100、0.2％にまで減少してしまいました。同時に、大阪泉州のウールカーペット産地でも、そして日々のものづくりに誇りをもちながら、ものづくりの楽しさや美しさ、何よりカー

当時約 400 台動いていたウィルトン織機も現在では約 20 台程度まで減少。日本においてペットの気持ちがいい暮らしを、未来につなぎます。

カーペット文化は途絶える寸前にあります。

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HO TTACA RPE T2021- 2022

堀田カーペットは、1962 年に大阪府和泉市で創業して以来、職人とともにウールのウィルトンカーペットのものづくりと向き合ってきました。

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MISSION

カーペットの「気持ち良い暮らし」を伝えることカーペットを文化にしていくためには、カーペットのことをより深くお客様に伝えていく必要があります。そのためにも、堀田カーペットはカーペットを選ぶ人、使う人とのコミュニケーションを大切にし、カーペットの気持ちがいい暮らしを日本中に広めていきます。

カーペットの「ものづくり」を維持発展させること
堀田カーペットはメーカーです。弊社の価値は、「新しいものをつくり続けること」にあります。日々のものづくりに向き合いながら、新しいものづくりにチャレンジしていくことを忘れず、産地一丸となって取り組みます。

カーペットを身近に「選び買える環境」をつくること
物を購入する環境は大きく変化していますが、カーペットは今でも「どこに買いに行けばよいのか？いくらで買えるのか？」という簡単なことが、とてもわかりにくい商品です。
お客様にカーペットの知識を共有し、身近に楽しく買っていただける環境をつくることを目指します。

堀田カーペットが業界で一番働きたい会社になることで、カーペット文化の礎となっていきたいと思っています。そのために、社員一同で、良い企業文化をつくり、長期的に利益

HOTTACA RPE T2021 -2022

インテリア業界で「一番働きたい会社」をつくることをうみだせる会社になります。

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2021年を振りかえってHOTTA CARPET 2021

皆様のおかげで 2021年も無事終えることができました。この場をおかりし、皆様に心から感謝申し上げます。
2020 年に引き続き、コロナ禍の環境の中、ホテル、商業系のビジネスは厳しい年となりましたが、一方で、昨年に立ち上げた自社EC での販売、自社ブランド woolﬂooring、COURT、WOOLTILE は堅調で、これまで弊 社 が 取 り 組 ん で き た「カ ー ペ ッ ト の暮らしを伝えていく」というミッションが、少しずつ浸透してきたことを実感できる年で大型受注につながるホテル、商業系ビジネスの低迷により、生産数量が大きく減少したことで、泉州ウールカーペット産地の環境は引き続き厳しく、今後の大きな課題となっています。

HOTTACA RPE T2021 -2022もありました。

2021 年は、以下の取組を行ってきました。

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1. WOOLTILE第2段「LINES」発表

ユニットAll the Way to Parisとともにつくり

2. 新プロジェクト発表

ました。はじめての海外デザイナーとの取CARDS（トランプ）」です。

り組みで、コロナ禍で来日もできずオンラカーペットは、購入する機会が少なく、カーカーペットクリーナーは、大阪の老舗石ち上げたWOOLTILEは、「アキスタイル」

インでの打ち合わせがメインとなりました

ペットというコミュニケーションだけでは、鹸メーカーである木村石鹸さんと共同開発という織機を使って生産する、ウール素材が、彼女たちのやりたいこと、WOOLTILEなかなかリーチできないお客様がいる。

し、ウールカーペットの素材を傷めず簡単を 用 い た、世 界 で 弊 社 で し か つ く る こ とのコンセプトをすり合わせながら、とてもそ ん な 課 題 を 解 決 し て い く た め に、立 ちに汚れが落とせるクリーナーができました。の で き な いタ イ ル カ ー ペ ッ ト で す。１ 枚素敵な商品ができました。

上げたプロジェクトが「ACCESSORIES FOR

トランプは、弊社が素材として扱う「羊」

CARPET LIFE」です。に フ ォ ー カ ス し、世 界 中 に 生 息 し て い る

ものがあり、組み合わせてパズルのように

本プロジェクトでは、カーペットの暮ら3000 種類ほどの羊のうち、52 種類の羊、２種お客様自身で床をデザインできる商品です。

しにまつわるもの、堀田カーペットがカー類のヤギ（Joker）をピックアップし、オリその第２段「LINES」を発表しました。

ペットのものづくりに向きあってきたからジナルイラストでトランプに仕立て、羊開こそできるもの、にフォーカスし、プロダ発系譜図もつけることで、かわいくもあり、コンセプトルーム「Tokyo Craft Room」プクト化していくプロジェクトです。2021年

羊そのものに興味を持っていただくきっかロジェクトに参画し、デンマークのデザイン

は２つ の プ ロ ダ ク ト を 商 品 化 し ま し た 。

けとなるプロダクトになりました。

東 京 浜 町 に あ るHAMACHO HOTELのHOTTACA RPE T2021 -2022

2019年、DIYカーペットをコンセプトに立50cm×50cmのサイズで、様々なデザインの

08「カーペットクリーナー」と「SHEEP PLAYING

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3. 社内整備
これまで手書きで管理していた在庫を、システム化しました。お問いあわせの中で最も多い内容の在庫確認について、正確性が向上し、効率化をはかることができました。
また工場入口ファサード改修、駐車場スペースのコンクリート工事、現場事務所改修を進め、ご来社いただけるお客様を気持ちよくお迎えできるとともに、職人の休憩の場も一新し働きやすい環境づくりに取組みました。

カーペットのものづくりのうち、これまでワインダー、製織だけを担ってきた弊社ですが、加工工程の一部を社内に整備し、糸が納品された以降は社内で反物の完成までできるようになりました。
2021 年も生産数量は減少し、生産基盤の脆弱性は大きな課題ではありますが、私たちがやるべきことを見極め、「ものづくりの維持・発展」をしていけるように、生産基盤づくりを進めていきたいと思います。

6. 日本工芸産地博覧会大阪2021出展
2021 年 11 月 27 日〜29日に開催された日本

4. 人事ポリシー

工芸産地博覧会に出展し、堀田カーペット「職人の見る目と心を養う」としてはじめてとなる「チェアパッド製作「カーペットを日本の文化にする」というビジョンを掲げてから、どうやって社内に自分ごととして感じてもらうのか？というのが大きな課題でしたが、その第一歩が人事ポリシーの制定でした。私達は、ウィルトン織機という世界でも少なくなった、職人にしか操ることが難しい織機をつかってカーペットをつくっています。一人ひとりの職人が、自分の目指すべき職人像を描き、ものづくりをしていくことは、「ものづくりを維持・発展させていく」礎となります。
この人事ポリシーの基、より良い企業文化たいと思います。

5. バッキング加工内製設備稼働
紡績→撚糸→染色→ワインダー→製織→加工。大きく 6 工程にわかれるウィルトン

1050名近くの方にご参加いただき、大阪のカーペット産地のことを、ウールカーペットのことを知っていただくきっかけになりました。なによりご参加いただいた皆様が本当に楽しそうに取り組んでくださっている姿がとても印象的で、私たち自身がとても楽しい時間となりました。

2021年、「カーペットを日本の文化にする！」というビジョンにむかっている感覚は、これまで以上に手応えがある年になりました。2022年、弊社のミッション「カーペットの気持ち良い暮らしを伝える」、「カーペットを楽しく選び買える環境をつくる」、「カーペットのものづくりを維持・発展させる」、「インテリア業界で一番働きたい会社をつくる」、により直結する取り組みを行っていき

HOTTACA RPE T2021 -2022をつくり、より良いものづくりをしていき体験」ワークショップを開催いたしました。

たいと思います。

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HOTTA CARPET 2022

HOTTACA RPE T2021 -2022

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2022年に向かって
2022 年、堀田カーペットは 60 周年を迎え

2. 人財育成「インハウスデザイナーの採用」

ます。「カーペットを日本の文化にする！」

これまでグラフィックデザイン業務はすべというビジョンのもとでこれまで進めてきて社外のパートナーと取り組んできました

た活動を、より広く、深く進めていきたいが、自社ブランド品の商品開発スピードアッと思います。

プ、自社ブランド品のグラフィック領域へのチャレンジ、催事での深いコミュニケーショ

1. 新しい流通づくり「材工での販売地域拡充」
2017年頃から、ゆっくりとはじめてきた、自分たちでつくったカーペットを、自分たちの手で施工までする、という取り組みが定着してきました。しかし、関西圏内にとどまり、他の地域に関してはまだまだです。
2022 年は、各地域にパートナー企業をつくり、全国でカーペットを選び買える環境をつくるきっかけとなる年にしていきたいと思います。

ン実現のためにインハウスデザイナーの採用を実施します。
「カーペット施工職人づくり」
ロールカーペットの施工職人の高齢化は長年の課題です。次世代の担い手をつくっていくために、社内でロールカーペットの一級技能士試験に興味のある人財をつのり、まずは自社内で施工職人の育成にも取り組んでいきたいと思います。

3. toBコミュニケーション
弊社ではこれまで「COURT」「WOOLTILE」「ACCESSORIES FOR CARPET LIFE」など、一般のお客様にカーペットの暮らしを伝えていくためのプロダクトを開発してきまし2021 年、ビジョン「カーペットを日本の文化にする！」に向かえている実感が持てた年

すが、同時に、ホテルなどの大型プロジェク

ではありましたが、一方で今の活動の延長線上だけでは、「文化にしていく」までには至ら

トの施主、デザイナーなど、よりプロフェッないのではないか？とも思っています。現在の住宅におけるカーペットの面積が 0.2％、ショナルな領域の方々にもアプローチして文化にする！というレベルにしていくためには、５％〜10％（現在の25倍〜50倍）にはしていきたいと思います。具体的には、ウィルいかなければならない。現在の生産基盤や流通事情からすると、積み上げだけでは達成でトンカーペットだからこそできる織り表現きないと思っています。2022 年、ビジョンをもう一度見つめ直し、解像度を高めていけるよを、試作織機で製作し、ウェブサイトに公うな一年にしていきたいと思います。

開していくプロジェクトを立ち上げます。
プロユーザーが特注カーペットをつくると社員一同、よりよい未来のために一丸となって取り組んでいきますので、皆様の後押しをよろしくお願いいたします。

きのデザインソースとしてお使いいただけるようなコンテンツを目指していきます。

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堀田カーペット株式会社

代表取締役社長

HOTTACA RPE T2021 -2022

た。今後もこれらの活動は継続していきま

堀田将矢

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