北見商工会議所報
The Kitami Chamber of Commerce and Industry

雪不足の中、第 50 回きたみ冬まつり（２月８、９日）では、親子連れや子どもたちがカーリン
グや雪山の滑り台、氷彫刻など冬ならではの催し物に歓声を上げていました。姉妹都市の高知
よさこい隊の演舞も披露されました。

CONTENTS●平成29年新年交礼会開催

地域資
源
キャラクタ
「キタミンー
」

202
170 年

3
1

隔月発行N
o.1
45
.12

●令和２年度の事業計画策定に向けた諸会議開催●会頭・新年のごあいさつ●令和２年度部会・委員会事業計画●酉年議員の抱負●合同企業セミナー・北見工大との意見交換会●正副部会長決まる●会員事業所に対する販路拡大支援●新部会長の抱負●働き方改革関連法に基づく規制・改正法施行●歩行者通行量動態調査結果●消費税増税・新規学卒者初任給等調査結果

■企業と道内大学キャリアサポートセンターとの連携強化■学校訪問型地元企業出前講座の実施■北見市若者就活応援センター等各種就労支援機関との連携■地元企業就業体験・見学ツアーの実施■ 情報処理技術者試験の実施及び広報による周知■ＵＩＪターン（移住・定住）促進事業への協力

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同 合 同 連 絡 会 議 で は、議 題 と し て、
テ ー マ に 基 づ く 意 見 交 換・情 報 提 供を設定（今後も諸会合で継続）。今回
は人材不足を踏まえた「生産性向上」の 実 践 例 に つ い て、事 務 局 か ら 作 業
工 程 の 見 え る 化、従 業 員 満 足 度・自主 性・モ チ ベ ー シ ョ ン 向 上 を 活 か した札幌などの中小事業者の成功例を説 明。出 席 者 か ら Ｉ Ｃ Ｔ（情 報 通 信
技 術）の 活 用 や 機 械 化、資 格 取 得 費
用 の 会 社 負 担 な ど、自 社・地 元 業 界の対応策の一端が披露されました。
舛川会頭は同合同連絡会議冒頭あいさ つ の 中 で、人 材・後 継 者 不 足・廃業の全国的な厳しい現況や見通しを示 す と と も に、地 域 経 済 の 発 展 に 努
めていくことを改めて示しました。
令 和 ２ 年 度 事 業 計 画 は、常 議 員 会の議決を経て、通常議員総会（同 日）で正式に決定されます。
（担当 総務部）

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北見商工会議所報 第 145 号

正副会頭と正副部会長・正副委員長合同連絡会議■事業承継診断票の活用と事業承継意識・意向調査の実施

25の 推 進、⑤ 当 所 の 円 滑 な 運 営 及 び 基
盤 強 化 の ５ 本 柱 に 沿 っ て、実 施 項 目が掲げられています。
舛川誠会頭が最重要課題と位置づ
け る 人 手 不 足・生 産 性 向 上・事 業 承継対策に関して、継続事業に加えて、新規事業に着手し力点を置いているのが特徴。
同 事 業 計 画 の 中 核 と な る ③ で は、
新 規 事 業 と し て、事 業 承 継 診 断 票 の活 用 と 事 業 承 継 意 識・意 向 調 査 の 実施、地 元 企 業 就 業 体 験・見 学 ツ ア ーの実施、ＵＩＪターン（移住・定住）促進事業への協力など８項目を盛り込みました。
⑤ で は、創 立 周 年 記 念 事 業 の 実
施、広 報 活 動 の 強 化 と し て Ｓ Ｎ Ｓ 及び動画の活用を新たに掲げました。
② に 係 る 中 央 大 通 り 沿 道 地 区（１軸）の再開発関係では、「都市開発事業者が進める市街地再開発事業への参画と事業推進に向けた関係機関との連携協力」を図ることとしました。

行
孝

敏
和

代表取締役社長

佐々木
篠 尾

代表取締役会長

令和２年度事業計画原案を承認

新規項目

正副会頭と正副部会長・正副委員長合同連絡会議

26

新年度に向けて、１月から２月にかけて部会・委員会、正副会頭と部会長・委員長との懇談会などが開かれ、２月 日の正副会頭と正副部会長・正副委員長合同連絡会議で、当所の令和２年度事
業計画（原案）と部会・委員会の事業計画が承認されました。

■経営基盤システムを活用した経営分析及び事業計画策定

令 和 ２ 年 度 事 業 計 画（原 案）は、
①政策提言、要望活動の積極的な展開、②賑わいと活力あふれる街づくりの推 進、③ 中 小・小 規 模 企 業 の 経 営 基
盤 及 び 人 材 確 保 の 強 化、④ 産 業 振 興「中小・小規模企業の経営基盤及び 人材確保の強化」に係る

き 方 改 革 の 推 進・Ａ Ｉ 等 を 活 用 し た
生産性向上研修会、⑥人材確保勉強会、交流事業などに取り組みます。
【サービス業部会】①きたみ 街コン・き た み 婚 カ ツ 事 業、② 市 内 中
心 部 の 除 排 雪 の 徹 底 推 進、③ イ ン バ
ウ ン ド 事 業 に 関 す る 情 報 の 共 有・Ｐ
Ｒ協力などを柱に活動します。
【運輸車輌部会】①「ヒヤリハット
マ ッ プ」に よ る 危 険 箇 所 の 周 知、②
公 共 交 通 の 勉 強 会、③ 女 満 別 ― 函 館
空 港 間 の 新 規 路 線 開 設・Ｌ Ｃ Ｃ 誘 致の 要 望、④ 市 内 道 路 除 排 雪 徹 底 の 要
望、⑤行政担当機関との意見交換会、⑥部会交流会などに取り組みます。
【理財部会】①セミナーの主管・共催、交流会、②融資・共済制度周知、情報の交換・提供等を行います。
【都市振興委員会】①懸案課題である中央大通り沿道地区再開発事業計
画 の 検 討 と と も に、② 中 心 市 街 地 の賑わい創出を検討します。
【中 小 企 業 委 員 会】
「強 み を 生 か した 企 業 の 育 成」を 基 本 テ ー マ に、①
関 係 機 関 と の 情 報 交 換・懇 談、② 事
業 承 継 に 関 わ る 情 報 の 提 供、セ ミ
ナー等の開催、③人材の確保・育成、
働 き 方 改 革 の 推 進、④ 講 演 会・セ ミ
ナ ー・先 進 事 例 視 察、⑤ 交 流 事 業 の開催などに取り組みます。
【交通観光委員会】①道路整備の要
望、②「街 の 駅」の 早 期 設 置、③ 女
満別空港の就航体制の充実と国際化へ の 対 応、④ 公 共 交 通 の 動 向 に 関 す
る 情 報 共 有、⑤ 観 光 振 興・交 流 人 口
拡 大、⑥ ス ポ ー ツ 合 宿 誘 致 と 受 け 入れ施設の整備促進を図ります。
【税務労政委員会】①人材の確保・育成支援、②人事労務に関する勉強・
研 修 会 の 実 施、③ 税 制 改 正 の 周 知・
適切利用を促します。
【総務委員会】①会員事業所永年勤
続 従 業 員 等 の 表 彰、② 健 康 経 営・福利 厚 生 制 度 の 推 進、③ 会 員 拡 大・親睦 交 流 事 業 な ど に 加 え、創 立 周 年記念事業を所管します。

北見商工会議所報 第 145 号

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当所内に設置されている公益財団法人
北海道中小企業総合支援センターオホーツク支部では、職員２名（うち１名非常勤）体制で中小企業・小規模事業者のさまざ
まな経営課題に係る相談に応じています（無料）。お問い合わせは同オホーツク支部（℡31‐1123）へ。

〈中小企業総合支援センター〉無 料 相 談

de１・２月の部会・委員会では、北見のまちづくりなどをテーマに、講師を招いた講話も実施しました。
商業・運輸車輌・工業・建設業・理財部会、都市振興委員会は、「第２期北見
市地方創生総合戦略の概要」（北見市企
画財政部船戸清司部長、他）について学びました。サービス業部会は「新聞の読み方」（北海道新聞社川嶋信義北見支
社長）、中小企業委員会は、「オホーツク
の現状及び日本の産業構造の変化」（日
本政策金融公庫森本淳志北見支店長）、
交通観光委員会は「北見市観光推進プロ
ジェクト2019-2023」（北見市 商工観 光
部観光振興室佐藤悠平プロモーション係長）、税務労政委員会は「北見市若者就活応援センター、北見市若者就活応援サ
イト」（北見市商業労政課田宮耕平労政
雇用係長）、姉妹都市経済交流委員会は、「北見市の姉妹友好都市交流」（北見市
市民環境部市民活動課中原賢仁国際交流係長）について理解を深めました。

de当所が運営するオホーツク産学官融合センター（柏陽町・北見工大社会連携推進センター１階）では、窓口相談や専門家による相談、併設の北海道知財情報センター北見サテライト（テレビ会議システム）による特許・商標など知的財産に関わる相談に応じています。 また、移動個別相談会を毎週水曜日、北見経済センターで行っています（予約制）。各種相談は無料。お問い合わせは同センター（℡57‐5677）へ。
（担当 池田 嘉孝）

当 所 の 部 会・委 員 会 の 令 和
２ 年 度 の 事 業 計 画 は、１・２
月 の 部 会・委 員 会 で、以 下 の通り決まりました。
【商 業 部 会】① 農 林 水 産 な
ど 産 業 間 連 携 に よ る 勉 強・視察・見 学 会、② ２ 次 交 通 の イ
ンフラ整備や交流人口の拡大、③人材確保等の勉強会に取り組みます。
【工 業 部 会】① 北 見 工 業 大
学 社 会 連 携 推 進 セ ン タ ー・北見 工 業 技 術 セ ン タ ー・オ ホ ー
ツク圏地域食品加工技術セン
タ ー と の 交 流、② 進 出 企 業・
異 色 企 業 と の 交 流 事 業、③ 農
林 水 産 商 工 連 携・地 域 資 源 活用の支援・研究を推進します。
【建 設 業 部 会】① 中 心 市 街
地 活 性 化・コ ン パ ク ト シ テ ィの 推 進、② 市 と の 懇 談 会、③
地 域 道 路 の 整 備 促 進、④ 地 元
企 業 へ の 受 注 啓 発 活 動、⑤ 働〈オホーツク産学官融合センター〉各 種 無 料

令和2年度事業計画
部会・委員会
北見市などから講師招き 講 話

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就職担当教員との意見交換会

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22

29

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人来場

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オホーツク合同企業セミナー

業 に 対 す る 要 望 の 聴 取 と と も に、地元 企 業 へ の 認 識 向 上、就 職 支 援 を 図ることを目的に、同合同企業セミナー
とともに継続しています。
今回の同意見交換会でも、最近の学
生気質、インターンシップ（体験就業）の 活 用、地 元 就 職 を 促 進 す る 活 動 の
ほ か、大 学・企 業 間 の 連 携 に 向 け た
取り組みなどについて、現況の説明とともに、意見や要望を出し合いました。
こ の 中 で、「就 職 説 明 会 で は 学 生 に
年齢が近い社員の方が聞きやすい」「求
人票の提出時点では学科指定なしが間口が広がりやすい」「インターンシッ
プの時期は夏休みが多い。地元として社参加、工大生ら約40

オ ホ ー ツ ク 商 工 会 議 所 協 議 会、北
見 市、北 見 工 大、同 大 後 援 会 Ｋ Ｉ Ｔ
げ ん き 会 が 主 催 す る「オ ホ ー ツ ク 合
同 企 業 セ ミ ナ ー」が ２ 月 日、同 大学第２体育館で実施されました。
７回目となる同合同企業セミナーにはオホーツク圏から前年より１社多い社（７ 割 継 続）が 参 加。学 生 は 北
見工大の３年生ら約 人（今回初の１・２年約１割）が来場しました。
主催者を代表して主藤隆臣当所税
務労政委員会委員長と山田貴延北見
工 大 副 学 長 の あ い さ つ の あ と、一 斉に各企業ブースでの説明に入りました。
人 材 確 保 が 厳 し い 状 況 下、各 企 業の人事担当者らは、パソコンやプロジェ
クターなどを使いながら業務の概要
や 待 遇 な ど を 熱 心 に Ｐ Ｒ。学 生 の 質
問に丁寧に答えていました。

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オホーツク合同企業セミナー参加予定企業と北見工大就職担当教員との意
見交換会が１月 日、 社と教員ら人の出席により同大学で開かれました。
同 意 見 交 換 会 は、平 成 年 か ら 同
合同企業セミナーの主催団体が主催し、学 生 の 傾 向、オ ホ ー ツ ク 圏 の 企

は 早 期 実 施 す べ き」「地 元 奨 学 金 の Ｐ
Ｒ・拡 充」「企 業 に よ る 共 同 研 究 の 有
効活用」など具体的な助言がありました。
ま た、「働 き 方 改 革 の 影 響 で 労 働 時
間や福利厚生などを重視する学生も多 い」「親 が 就 職 に 関 与 す る 時 代 の ため親へのＰＲ（広報）も大事」、「地元・
企 業 を 知 っ て も ら う 機 会、地 域 の 利
点 の 具 体 的 ア ピ ー ル が 必 要」「オ ホ ー
ツク北見地域は住みやすいが遊びと
い う 点 で は 魅 力 に 欠 け る。ま ち の 活性化が必要」という声も。
企 業 側 か ら は、「教 員 に も 地 元 企 業
を 知 っ て も ら う 機 会 が ほ し い」「地 元業界が一体となったインターンシッ
プ の 取 り 組 み を 行 う べ き」「採 用 ノ ウ
ハウの共有など、企業間の連携も必要」などの意見もありました。
（担当 古川 佳佑）

北見工大就職担当者との意見交換会

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北見商工会議所報 第 145 号

販路拡大支援「トレードショー」出展支援、首都圏商品テスト販売、スイーツフェア

当 所 は、経営発達支援計画 に 基 づ き、
販路拡大を目的とした伴走型小規模事業者支援推進事業 と し て、首都圏商店街での商品テスト
販 売・購 買 動
向 調 査 事 業、
北見スイーツフェアを開催しています。
本 年 度、同テ ス ト 販 売・調 査 事 業 は、
月下旬から
約 １ カ 月 間、
東京戸越銀座
商 店 街 の「地域起点ショッ11

プここから」で実施。㈲八仙閣の千代
敏 彦 社 長 が「販 路 開 拓 支 援 セ ミ ナ ー」の 受 講 を き っ か け に 同 社 の 商 品「オホーツク三大醤」を出品。同社長も販売に赴き、期間中に合計 個を販売。
試食し味を確かめ、素材や地域性を踏まえた上での購入が多かったようです。
北見スイーツフェアは、２月 日から５日間、コミュニティプラザパラボ
地下で実施。一勝庵、ドゥワッフル！、バースデーイヴ、モフモフが出店し、ケーキやワッフル、パンなど、看板商
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を行いました。
来場者数は暖冬による増加が期待さ
れ る も 新 型 肺 炎 の 影 響 か ら か、前 年
を約 ％下回りました（８万４２８人）
が、「北海道ブランド」への評価は高く、北見の展示コーナーでも多数のバイヤ ー が 訪 れ、試 食 も し な が ら 熱 心 に
リ サ ー チ し て い ま し た。当 所 は 今 後も 支 援 の 継 続 と と も に、新 た な 出 展
事業所の発掘を図っていきます（担当 後藤 達哉）

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北見商工会議所報 第 145 号

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品や新製品がズラリ。来店者は各店の商品を見比べながら買い求めていました。
（担当 武田 卓）
また、当所は、販路拡大を図るため、国内有数の大規模商談会「スーパーマー
ケット・トレードショー」の出展支援も継続しています。
本年度の同トレードショー（２月～ 日、千葉県幕張メッセ）にも職員を派遣し、北海道ブースで会員事業所
４社・１団体の商品搬入や来場者対応
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経営計画を社員と共有し経営に生かす経営計画作成セミナー

当 所・中 小 企 業 相 談 所 主 催 の「経営計画作成セミナー」（２／６、伴走型小規模事業者支援推進事業）では、受講者９人が中小企業診断士の関智英さんから経営計画書の作成や活用ついて学びました。
小規模事業者持続化補助金の申請に必要な経営計画書の作成を想定した同セミナー。
関 さ ん は、同 補 助 金 の 概 要（販 路
開拓等に対して 万円を上限に補助（補 助 率・経 費 の ３ 分 の ２）申 請 から補助金受領までの流れ、必要書類、
重 要 視 さ れ る 点（分 か り や す さ・具体 的、経 営 分 析 の 妥 当 性、目 標・プ
ランの妥当性、事業計画の有効性等）
について解説しました。
ま た、会 社 の 経 営 を は じ め、補 助
金・融 資 な ど に 必 要 な 経 営 計 画 の 作
成 に 当 た っ て は、自 社（売 上・利 益
構成、業況、強み）
・周囲（市場・競50

クラウド会計活用セミナー

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クラウド利用で空いた時間を業務効率化

合 分 析）の こ と を 知 り、将 来 目 標 の設定（３年間の経営方針）が欠かせず、その目標達成のための手段の１つとして補助金を活用するという「ストーリー」を思い描くことが大切と強調。
「補助金申請をきっかけに経営計画に取り組み、社員と経営計画の共有を」と 助 言。小 規 模 事 業 者 持 続 化 補 助 金の申請に係る経営計画作成では中小企 業 基 盤 整 備 機 構 の ア プ リ「経 営 計
画 つ く る く ん」の 利 用、商 工 会 議 所への相談を勧めていました。
商 工 会 議 所（商 工 会）が 申 請 窓 口となっている小規模事業者持続化補助 金。当 所 で は、今 年 度、 件 申 請
し 件採択されました。
（担当 安藤 辰徳）
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当 所・中 小 企 業 相 談 所 主 催 の「クラウド会計活用セミナー」（２／ 、伴 走 型 小 規 模 事 業 者 支 援 推 進 事 業）
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セミナー 抄 録

軽減税率制度導入後の会計処理実務

で は、㈱ マ ネ ー フ ォ ワ ー ド 事 業 推 進
本部の古府克章北海道支社長を講師に受講者９人がクラウド会計について理解を深めました。
これまで会計ソフトはインストー
ル型が一般的でしたが、インターネッ
トを介するクラウド型の利用が増加傾向にあります。
クラウド会計大手のマネーフォワー
ド の 古 府 支 社 長 は、「端 末 を 問 わ ない」「デ ー タ 共 有」「自 動 バ ッ ク ア ッ
プ」な ど ク ラ ウ ド サ ー ビ ス の 概 要 をはじめ、自社のソフトによる自動化、各 種 ソ フ ト や サ ー ビ ス と の 連 携、人工 知 能・機 械 学 習 に よ る 効 果、複 数
拠点での活用などの特徴を説明するとともに、利用方法を実演。
「クラウド利用（業務効率化）によって 空 い た 時 間 は、売 上 ア ッ プ な ど の活 動 に 充 て る こ と が 肝 心」な ど と 助言していました。（担当 安藤 辰徳）

経営安定セミナー5

北見商工会議所報 第 145 号

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INTEGRITY × KINDNESS × HAPPIESS

施設警備／巡回警備
交通誘導警備／駐車場警備／イベント警備

税理士から軽減税率の実務学ぶ

女性起業家から創業に向けた助言受ける

当所中小企業相談所、オホーツク産学官融合センター、北見市の主催による「女性起業家セミナー」（１／30）
では、受講者６人が鹿又百合子さん（id.- ＤＥＳＩＧＮ‐ＯＦＦＩＣＥ・ワタシらしく働くお手伝いワタシプラス代表）から、創業計画づくり、支援機関の活用など起業実現に向けた取り組みについて助言を受けました。
（担当 竹中 秀之）

新入社員研修講座
開催延期のお知らせ

３月19日に開催を予定しておりました、当所中小企業相談所などが主催の「新入社員研修講座」を、新型
コロナウイルス感染症の拡大防止に備えるため、やむなく延期させていただくことといたしました。

振替日時につきましては、状況を考慮し、改めてご案内させていただ
きますので、ご理解たまわりますよ6

北見商工会議所報 第 145 号

ことについて、「この人と一緒に働くと成長できると思われる魅力のある人、目 標 と な る よ う な 経 営 者・リ ー
ダーを目指して自分を磨き続けること」と受講者を鼓舞していました。
（担当 後藤 達哉）

当所主催の「軽減税率制度導入後の会計処理実務」（１／22、消費税軽減税率対策窓口相談等事業）では、受講者20人が税理士の星叡さんから実務の変更点などについて学びました。
昨年10月、消費税率10％への引き上げに併せ軽減
税率制度（複数税率）が導入。４年間は「区分記載請
求書等保存方式」が適用され、令和５年10月からは「適格請求書等保存方式」（インボイス制度）に移行する予定。
売上げや仕入れを税率ごとに区分した経理、複数税率に対応した請求書などの交付や保存が必要となりました。
星さんは、従前と異なる仕訳・入力、帳簿の記載、区分記載請求書等保存方式、税額計算の方法、中小事業者の税額計算の特例、価格表示、消費税確定申告書の作成手順変更などについて、インボイス制度への対応にも触れ、事例も交えながら解説。
複数税率に伴い、仕訳数が増えるため、早めの経理処理、納税資金・資金繰りへの注意などを促していました。
（担当 安藤 辰徳）司）が 社 員（部 下）の こ と を よ く 知
り、まかせ切ることの大切さを強調。
そ れ ら の 取 り 組 み 方 法 に 加 え て、中小企業のパワハラ対策について説明。
ま た、岡 本 さ ん は、働 き 続 け た いと思われる職場づくりで一番大切な～安全と信頼を地域へ～

辞めない人材に向けて、社員をよく知る、まかせ切る

当 所・経 営 安 定 特 別 相 談 室、北 見
市などが主催する「経営安定セミナー」（２／ ）では、受講者 人がメンタ
ルチャージＩＳＣ研究所㈱代表の岡本 文 宏 さ ん か ら「す ぐ に 辞 め な い 人
材 を 採 る！ 育 て る！ 秘 訣」に つ い て学びました。
岡 本 さ ん は「社 員 が 定 着 し な い 職場の共通点は人間関係に問題があり、そ の 対 策 は 相 手 を よ く 知 る こ と」と指 摘。人 材 採 用 の 鉄 則 に つ い て、①
頭 数 あ わ せ の 採 用 は し な い、② 応 募
者 と の 接 点 を 増 や す、③ 共 感 さ れ る
メ ッ セ ー ジ を 伝 え る こ と を 挙 げ、②で は さ ま ざ ま な メ デ ィ ア（店 頭 掲 示や 動 画 を 含 め 以 上）を 使 っ た 求 人
情 報 の 発 信、③ で は 経 営 理 念、こ だ
わ り、社 員 の 成 長 像 な ど を 示 し て いました。
そ の 上 で、人 が 辞 め な い 職 場 に する マ ネ ジ メ ン ト と し て、経 営 者（上18うお願い申しあげます。

（担当

武田 卓）

知財に関する無料相談会
3月開催は中止

当所と一般社団法人北海道発明協会共催の「知財に関する無料相談会」
が１月30日、北見経済センターで開かれ、１件の相談（商標）がありました。３月開催は中止となります。ご相談等ございましたらご連絡ください（℡23‐4111）。（担当 古川 佳佑）

「働 き 方 改 革 関 連 法」に基づき、今年４月から
時間外労働の上限規制が中小企業に適用されるほか、パートタイム・有期
雇用労働法が施行されます。
中小企業に時間外労働の上限規制適用
昨 年 ４ 月 か ら、（長 時
間労働を是正することを目的に）大企業を対象に「時間外労働の上限規制」
がスタートしましたが、今年４月から中小企業にも適用されます。
労働時間は、労働基準法 上、「１ 日 ８ 時 間・１
週 時間」が大原則で、これまで「特別条項」付
き 協定を締結すれば上限なく時間外労働が可能でした。
今 回 の 改 正 で、法 律 上、時 間 外 労働 の 上 限 が 原 則 と し て 月 時 間・年
３６０時間まで、臨時的な特別な事情がない限り超過することはできなくな
ります。
また、臨時的な特別の事情があり労使が合意する場合でも「年７２０時間
以内」「２～６カ月平均 時間以内」「月
１００時間未満）を超えることはできません。違反すると６カ月以下の懲役
または 万円以下の罰金が科される恐れがあります。

４月から 中小企業に時間外労働の上限規制

正規・非正規労働者間の不合理な待遇差禁止

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ビスとして「会員事業所のホーム
ページ（ＨＰ）紹介」（当所ＨＰにリンク）と企業経営関連の制度やセミナーなど「各種情報のメール配信」を無料で行っています。会

社のＰＲや情報収集にお役立てく（担当 池亀 由基）
ださい。

などや裁判外紛争解決手続（行政ＡＤＲ）の整備（都道府県労働局において、無料・非公開の紛争解決手続を行う）などです。
なお、中小企業におけるパートタイ
ム・有期雇用労働法の適用は令和３年４月１日からとなります。
詳細は厚労省のＨＰ、北見労働基準
監 督 署（℡
７- ４ ０ ６）で ご 確 認 く
ださい。

当所は会員事業所限定のサー23「ユースエール認定企業」（若者の雇用の促進に基づく認定制度）をご存じですか。若者の採用・育成に積極的、かつ雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定するもので、 ①ハローワー
ク等で重点的 PR、②認定企業限定の就職面接会等への参加、③認定マークの使用、④若者の採用・育成を支援する関係助成金の加算などのメリットがあります。詳しくはハローワーク北見専門援助部門（℡
23-6251）にお問い合わせください。

円滑な採用を支援する「ユースエール認定企業」

パートタイム・有期雇用労働法施行
パートタイム労働法が改正され、４
月 １ 日、「パ ー ト タ イ ム・有 期 雇 用 労働法」として施行されます。パートタ
イム労働者に加え、有期雇用労働者も正社員との間の不合理な待遇差が禁止されます。
主な改正のポイントは、①不合理な待遇差の禁止（同一企業内において、正社員と非正規社員との間で、基本給や賞与などのあらゆる待遇について、不合理な待遇差を設けることが禁止）、②労働者に対する待遇に関する説明義務の強化（非正規社員は「正社員との待遇差の内容や理由」などについて、事業主に説明を求めることができるようになり、事業主は求めがあった場合は説明をしなければならない）、③行政による事業主への助言・指導

当所ＨＰへのリンク
各種情報メール配信

昨年７月、原則敷地内禁煙となった行政機関、学校、病院などに加え、今年４月の改正健康増進法の全面施行により事業所や飲食店など多数の人が利用する
全ての施設（２人以上の人が同時にまたは入れ替わり利用する）が原則屋内禁煙( 喫煙専用室のみで喫煙可)となります。
喫煙専用室の設置に当たり、従業員の受動喫煙防止措置を講じること、標識の掲示が必要。喫煙専
用室への20歳未満（従業員含む）の立ち入りは禁止。
これら義務違反には罰則規定も設けられています。
営業許可を受けている客席面積100㎡以下の小規
模飲食（既存）店は、経過措置として4月以降も店内での喫煙可能（保健所への届出必要）。同法改正、
受動喫煙対策の助成金制度、北海道のたばこ対策など、詳しくは、厚生労働省、北海道保健福祉部のＨ
Ｐ等でご確認ください。

改正健康増進法施行に伴う受動喫煙対策が必要

40

36

80

45

7

北見商工会議所報 第 145 号

各種調査 結果

人手不足、消費税増税の影響は‥‥昨年と比べ、採用予定企業・人数、初任給アップ

税理士
税理士
税理士

8

井 内 敏 樹西 村 純 一佐 藤 艮 一北見商工会議所報 第 145 号

厳しい状況が伺えます。
来 期 の 見 通 し は、全 業 種 で 見 る■2020年度新規学卒者採用予定・予 と「好 転 企 業」11.1％、「悪 化 企 業」
定初任給等調査［２月、当所会員事 47.2％でＤ・Ｉ値はマイナス36.1、前年と比べ13.4ポイント悪化となっ業所350社、回収率35.7％］
2020年度新規学卒者の採用予定企 ています。
経営上の問題点を全業種で見ると、業は、地元企業22社、出先企業５社の合計27社（21.6％）。学歴別では、 ①「諸経費増」②「人材不足」③「人高卒20社（男子14社、女子15社）、 件費増」は前回調査同様、④「同業短大・専門卒９社（同７社、同４社）、 種間の競合」⑤「得意先減少」は逆転。
大卒11社（同10社、同４社）。業種 小売業の問題点は「同業者間の競合」
別では、建設業９社、サービス業４社、 が最多。具体的な問題点として、「資製造・卸売・小売・金融保険業各３ 材高騰」「コスト増」「人手不足」な
どのほか、「消費税10％への増税によ
社、運輸・通信業２社。
前年調査と比べ採用予定企業数は る利益の減少」（製造）、「増税後の冷６社増、前年実績と比べ高卒２社増、 え込み。温暖化、雪の少なさによる短大専門卒・大卒各４社増となって 影響」（卸売）、「異常気象による季節商品の売上減少」（小売）などの記載います。
新規学卒者の予定初任給平均額は、 がありました。
大卒19万2,445円、短大・専門卒17
万3,556円、高卒16万7,345円で、前 消費税増税の業績影響「ない」約年と比べいずれも増えています（サ 6 割、価格転嫁「できた」約８割
ンプル数が少ないため参考程度にお ■消費税増税影響調査［12～1月、
市内小規模事業所1,000社、回収率
考えください）。
［付 帯 調 査 従 業 員 の 雇 用・採 用 28.0％］
令 和 元 年 10 月 の 消 費 税 の 引 き
状況、賃上げ状況、回答率33.７％］
新卒・中途の従業員採用計画を立 上 げ で、駆 け 込 み 需 要 は「な い」てた企業71社（60.2％）のうち「採 72.9％、「あり」22.1％、業績の影響用できた」企業は51社（71.8％）で は「ない」58.9％、「ある」17.9％。
悪影響の内容（複数回答）は、「景したが、採用できても31社（60.8％）
が「苦労した」。採用人数は、新規学 気悪化による売上減少」58.0％、「仕卒者では「１人から４人」が19社、 入価格の上昇」54.0％、「かけこみ需「５～９人」「10人以上」が各２社、 要の反動減」28.0％、その対策（同）「販売促進・
中途採用者では「１人～４人」が38社、 は「コスト削減」36.0％、
営業活動の強化」34.0％、「販売価格「10人以上」が１社。
2019年度に「賃上げを実施した」 の値上げ」32.0％の順。
軽減税率への対応は、「10月1日のは72社（66.7％）、「賞与・決算手当などを増額した」は９社（8.3％）、 段階で完了済み」76.1％、「完了でき「実施しなかった」は27社（25.0％）。 なかった」6.8％、「一部完了できな
2020年度以降賃上げや賞与など増額 かった」4.3％。「完了できなかった」
内容（複数回答）は「販売・仕入れ
予定事業所は75社（69.4％）。
前年と比べ、「採用計画を立てた」 商品が軽減税率の対象か否かの確認・「採用できたが苦労した」事業所の割 判断」22.6％、「システムの改修・レ合は増加するも、「採用できた」事業 ジの入れ替え」19.4％、「区分記載請所の割合は減少。
「賃上げを実施した」、 求書の発行」「従業員の教育・研修」「賞与・決算手当などを増額した」、 各16.1％。
軽減税率導入による顧客・取引先「賃上げなど予定している」事業所のとの関係に係る問題について、「ない」
割合は増加しています。
80.7％、「一 部 生 じ た」4.6％。後 者の具体的な理由では「経理事務の方
業況ＤＩ値は前年と比べ好転法が分からなくなり混乱が生じた」
来期の見通しは悪化■令和元年度第Ⅲ四半期の景気動向 （30.8％）が最も多かった。
税率引き上げ分の価格転嫁は、「で調査結果 ［１月、市内５業種150社、きている」77.9％、「ほとんどできて回答率72.0％］
業 況（令 和 元 年 10～12 月）は、 いない」11.4％、「半分程度しかでき
前 年 同 期 と 比 べ て「好 転 企 業」 ていない」3.9％。転嫁できない理由「価格競争の激化」「他
13.9％、「悪化企業」38.9％、「好転」 （複数回答）は、から「悪化」を差し引いたＤ・Ⅰ値（景 のコストアップ要因が大きく価格転気動向指数）はマイナス25.0。この 嫁に至らない」各39.5％、「顧客離れＤ・Ⅰ値は前年同期と比べ５.2ポイ が心配」34.9％の順。
回 答 事 業 所 の 顔 ぶ れ は、建 設 業
ント好転、前期と比べ12.2ポイント（28.9％）、小売業（16.0％）、事業所悪化。
いずれもマイナスの業種別の業況 向けサービス業（11.0％）などとなっ
Ｄ・Ⅰ 値 は、小 売 業 33.4、卸 売 業 ています。
33.3、建設業24.0、製造業17.3、サービス業13.3。前年と比べ、サービス※各種調査結果の詳細については当業が18.0、卸売業が14.6、建設業が所のホームページをご覧ください。
7.9、製造業が3.5ポイントそれぞれ（担当 竹中 秀之、武田 卓）
改善しましたが、小売業は14.3ポイ
ント悪化、卸売業のマイナス値は高く、

de

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11

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欠 席）が 参 加。１ 対 １ の 会 話、第 一
印象カードの提出、飲食を交えたフリー
ト ー ク を 経 て、「告 白 カ ー ド」の 提 出により両思いのカップル４組が誕生しました。
当所は同婚カツを通じて成婚に至ったカップルにはお祝いを贈っています。
さらに前回と今回の婚カツで成立した カ ッ プ ル で ２ 年 以 内 に 挙 式・披 露
宴をホテル黒部で実施する際には挙式 料 無 料 と い う「特 典」も 同 ホ テ ル
により用意されています。
同婚カツでの出会いをきっかけに交際を始め８組がゴールインしています。
（担当 武田 卓）

婚カツ４組のカップル誕生

40 38

50 30

12

回目のきたみ当所ときたみ 街コン実行委員会主
催 の 回 目 の「き た み 婚 カ ツ」が
２月 日、
ホテル黒
部で実施
されまし
た＝写真＝。
北 見 市
内を中心
に
歳か
ら
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での独身
男女
人
（定員 人、
当日２人
12

２年間を総括、軽スポーツ・懇親会で交流
青年部の２月例会は 15 日、「一致団結！！」をテー
マに 31 人の参加により、３部構成で開かれました。
第一部は、北見経済センターで、平成 30 年から２年間について、４委員会の活動を報告し総括。第２部
では、軽スポーツを網走・オホーツクドームで楽しみ、心身をリフレッシュ。第３部では、
北天の丘あばしり湖鶴雅を会場に、寝食をともに交流を深めました 。
２年間の労をねぎらう直会を兼ね宿泊を伴った今回の例会。３月の卒業例会を経て、20 周年事業を控えた新役員体制がスタートします。
（担当 武田 卓）

温根湯温泉で、
ディスカッションと懇親会
女性会の２月例会は 16、17 の両日、温根湯温泉の大江本家での１泊研修として 22 人の参加により実施されました。= 写真 =。
グループディスカッションのテーマは「研修部会への要望」。これまでの取り組みを振り返りながら、より良い研修に向けて、要望や意見を出し合いました。
このあとの懇親会では、泊まりがけのリラックスムードの中、余興のゲームやカラオケ、オークションで盛り上がるなど、親睦を深めていました。
（担当 池亀 由基）

北見商工会議所 令和2年度各種検定試験日程〈4 ～ 9月受け付け分〉
検

定

名

級

日商珠算
（そろばん、
暗算）

1～10級

リテールマーケティング
（販売士）

2・3 級

簿

記

カラーコーディネーター

福祉住環境コーディネーター

ビジネス実務法務
環境社会
（eco）

ビジネスマネジャー

1～ 3 級

アドバンス・スタンダード
2・3 級
2・3 級

試験日

受付期間

6月28日

4月20日 ～ 5月28日

7月11日

5月11日 ～ 6月19日

7月5日

4月21日 ～ 5月22日

7月12日

4月28日 ～ 5月29日

6月14日
6月7日

6月21日
6月27日

4月6日 ～ 5月15日

3月24日 ～ 4月24日
4月7日 ～

5月8日

4月14日 ～ 5月15日

《受
［珠

験 料》
算］1級 2,340円、準1級 2,040円、2級 1,730円、準2級 1,630円、3級 1,530円、準3級 1,320円、
4～6級 1,020円、7～10級 910円
［簿 記］1級 7,850円、2級 4,720円、3級 2,850円［販売士］1級 7,850円、2級 5,770円、3級 4,200円［カラーコーディネーター］アドバンス 7,700円、スタンダード 5,500円［福祉住環境コーディネーター］［ビジネス実務法務］2級 6,600円、3級 4,400円［環境社会（eco）］5,500円［ビジネスマネジャー］6,600円※簿記の受付はネットでも可能（日本商工会議所、手数料300円）。
※パソコン検定試験はNPO人材育成ネットワーク（北見市中央三輪5丁目423-5 北見メッセビル2階 ℡36-3671）で実施しています。

お問い合わせ・申し込みは北見商工会議所地域振興部（℡23-4111）

北見商工会議所報 第 145 号

9当所が昨年度に引き続き、本年度８月から進めていた環境省の「COOL CHOICE普及啓発広報委託業務」が終了しました。
「COOL CHOICE(= 賢い選択 )」は国が2030年までに温室効
果ガスの排出量を2013年度比26％削減する目標を掲げ、取り組んでいる地球温暖化に対する国民運動。
本年度は特に「エコドライブの推進」と「公共交通機関の利用」の普及促進を呼びかけ、エコドライブステッカー貼付協力などと併せ、昨年に引き続き「COOL CHOICE」の取り組みに対する賛同活動を行いました。当所は今後も同運動の周知を図ります。
（担当 中島 沙織）

当所でのＧＳ１事業者コード申請受付業務の終了

新入会員紹介［入会日 令和元・12／20～令和２・.2/19］ご入会ありがとうございます■北見ほるもん酒場 祭りや（（三ツ石正徳さん、北６条西４丁目２－１、焼肉）■はんこ工房（松原順一さん、北４条西６丁目15－１、印章・ゴム印販売）■㈱ちから（宮田力さん、常盤町４丁目16－３トキワビレッジ、飲食・福祉〈就労継続支援Ａ型事業所〉）■（一財）あんしん財団北海道支局旭川支所（藤林一弥さん、旭川市５条通９丁目左１号ベストアメニティ旭川ビル11階、経営者・従業員のけがを補償する特定保険業・お客様サービス業）

10

労働保険事務を代行しています
当所は厚労大臣の認可を受けて労働 保 険 事 務 組 合 と し て、年 度 更 新 など労働保険事務の処理（代行）を行っています。
代 行 の メ リ ッ ト は、事 務 の 大 幅 な
軽 減 の ほ か、労 働 保 険 料 の 額 に か かわらず分割（３回）納付が適用になる、事業主や家族従業員が労災保険に加入できること（特別加入）。手数料は
常 用 従 業 員 数、一 元・二 元 適 用 事 業
所 に よ っ て 異 な り ま す。詳 し く は、
当所にお問い合わせください。
（担当 池亀 由基）

商品に付けるバーコードに必要なＧＳ１事業者コード（JAN 企
業コード）の当所における申請受付は３月末をもって終了します。ウェ
ブ申請の増加などを背景に、本事業の委託元（一般財団法人
流通システム開発センター）から商工会議所を通じた業務委託を終了するとの申し出に伴うもの。４月以降の申請・更新・お問
い合せは、同開発センターＧＳ１事業者コード担当（℡03-54148511）での受け付けとなります。
（担当 武田 卓）

労 働 保 険（労 災 保 険、雇 用 保 険）の「年度更新」（６月１日～７月 日）の 準 備 を 進 め て い ま す か。こ の 手 続
き が 遅 れ、期 間 内 に 納 付・申 告 さ れ
な い 場 合、追 徴 金 が 課 せ ら れ る こ とも あ り ま す。賃 金 管 理 を 整 理 し 年 度更新に備えることをお勧めします。
事業主は、前年度の確定保険料（精算）と当年度の概算保険料を併せて申告・
納 付 す る 必 要 が あ り ま す。同 期 間 に
労 働 基 準 監 督 署、都 道 府 県 労 働 局、金融機関で手続を行います。
詳しくは、北見労働基準監督署（労災）、北見公共職業安定所（雇用）にお問い合わせください。

「COOL CHOICE」として「エコドライブ」
		「公共交通機関の利用」などを推進

アクサ生命保険株式会社
アクサ生命保険株式会社○○支社 ○○営業所
旭川支社 北見営業所〒���-���� ○○○○○○�-��-�
〒���-����
北海道北見市大町��-�
TEL��-����-����TEL ����-��-����

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北見商工会議所報 第 145 号

会

員

紹

介

会員増強運動中！
～非会員に入会をお勧めください～

高知のアンテナショップ「来てみい家」を経営

焼肉、熊本の馬刺し、名古屋コーチンの刺身

北見市の姉妹都 市・ 高 知 市 をはじめ高知県のアンテナショッ
プ「来てみい家」
は昨年８月パラボ に 開 店。 ㈱ Ｋ
ＡＣＨＩＦＵＫ
Ｕ社長の本所克浩さん（53）と同県出身の妻・智栄里さん（50）が切り盛り。同社長は高知市出向も経験した元北見市職員。商品は農水産物・加工品や妻の実家が製造する木製品等約 150 種類。２月に初の自社商品、高知のかん
きつ・直七と北見の甜菜糖を使った「いとしのぽん酢」
を販売開始。仕入れ・商品化のこだわりは「無添加。
体にやさしい。日常品」。開店半年で「認知度は徐々に上昇」と同社長。商品発掘と自社商品も増やし市場を広げるプランを練っています。

「北見ほるもん酒場 祭りや」は昨年11月に開店。
看板メニューは、自店で手間をかけ処理した牛・豚の焼肉（ホルモン５種類）、熊本の馬刺し（３種類）、名古屋コーチンの刺身（４種類）、沖縄の「海ぶどう」、地場の旬の海産物。飲み物は100種類と多いのが特徴。客席は1・2階に約50席。会社員から同店で飲食業に転身した店主の三ツ石正徳さん（46）。50
歳ほどでの開業を想定し、20代以降は独自に修業を重ね、全国の食べ歩きも。当所
主催の創業セミ
ナーの受講も重ねての起業。祭
り好きでもある店主。店名には食の「祭典」との思いも込められています。

㈱ＫＡＣＨＩＦＵＫＵ（かちふく）

北見市大通西２丁目１番地パラボ地下℡33-5303

北見ほるもん酒場 祭 り や北見市北６条西４丁目２－１℡57-3637

会員紹介ご希望の事業所は当所総務部（☎23-4111）宛ご連絡願います。
（掲載：無料）

今後の予定◆ 11 日 オホーツク産学官融合センター移動相談会（18・25 日）、確定申告指導（13 日）、◆ 26 日 三役会、日本商工連盟北見地区連盟総会、第 320 回
常議員会・第 207 回臨時議員総会・第 321 回常議員
会・第 208 回通常議員総会【4 月】◆ 3 日 東北海道商工会議所専務理事・事務局長会議◆ 6 日 三役会
◆ 9 日 汚染負荷量賦課金申告納付説明・相談会◆ 12 日 珠算検定
◆ 14 日 青年部例会◆ 19 日 情報処理技術者試験◆ 20 日 オホーツク管内商工会議所会頭会議◆ 21 日 女性会定時会員総会◆ 27 日 三役会

北見商工会議所報
き た み №144

編集後記

【3 月】

令和で迎えた初めての冬は…
日に日に厳しい寒さも和らぎ、季節の移り変わりを感じ、春の訪れが待ち遠しい今日この頃です。
令和に入り初めて迎えた冬は、道内各地で雪不足に悩まされ、追い討ちをかけるように
新型コロナウイルス感染症の拡大、今冬のイ
ベントなど観光事業にも大きな影響を与えており、東京オリンピック・パラリンピックの開催を控え一日も早い終息を願うばかりです。
そ の よ う な 中、 休 日 に 何 気 な く 見 て い た ネ ッ ト
ニュースに、カーリング日本選手権女子決勝で「ロコ・ソラーレ」が延長戦の末、連覇を狙う中部電力に勝利
し４年ぶり２度目の優勝、３月にカナダで行われる世界選手権出場との記事を目にしました。
うれしさのあまり心が温まりました。
選手皆さんの努力に敬意を表し、心からお祝いの言
葉を送りたいですね。
「おめでとうございます！」
頑張るロコ・ソラーレが目指すのは世界の頂点。あの感動をもう一度与えていただきたいですね。
ファイトー！！！

発行日 2020年3月10日（隔月発行）
発行人 専務理事 小 原 光 一
発行所 北見商工会議所 北見市北３条東１丁目２ TEL（0157）23-4111 FAX（0157）22-2282
ホームページ http://kitamicci.or.jp/
メ ー ル info@kitamicci.or.jp