Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
平成 30 年 11 月 12 日

動物実験講習会

研修記録（一財）沖縄美ら島財団
動物実験委員会

事務局

開催日時：平成 30 年 11 月 12 日 14：00～15：00
場所：本部棟 1F 視聴覚室 A
講師：動物研究室室長

植田啓一（獣医）

参加者：野中正法、徳武浩司、岡慎一郎、岡部晴菜、宮本圭、野津了、山崎啓、皆川智子、上迫春香、尾澤幸恵、花原望（計 11 名）講習内容
① 教育訓練の必要性について② 動物実験の概要について③ 動物の飼養、保管に関する基準について④ 動物実験の各定義について⑤ 動物実験の各定義について⑥ 動物の健康および安全の保持について⑦ 動物実験の基本原則 3Rs について
⑧ 動物愛護管理法等の関連法規の遵守について⑨ 苦痛のカテゴリーおよび人道的エンドポイントについて⑩ 人畜共通感染症の配慮について⑪ 質疑応答以上
NEWS RELEASE
2021 年 3 月 16 日
No. 広 20－18

生産現場の安全・安心・ウェルビーイング※を実現！
スマート RFID リーダ「KW2D 形」など IDEC 製品を活用した非接触の自動検温システムを導入
IDEC 株式会社（本社：大阪市淀川区、代表取締役会長兼社長：舩木 俊之）
は、社員証などの IC カードを読み取ることで履歴管理を実現できるスマート RFID
リーダ「KW2D 形」と、MQTT プロトコルに対応したプログラマブルコントロー
ラ「FC6A 形 Plus」、プログラマブル表示器「HG1G 形」などの IDEC 製品を、市販のサ—モカメラと組み合わせた非接触の自動検温システムを構築し、新型コロ
ナウイルス対策として国内にある全ての生産・物流拠点に導入いたしました。
スマート RFID リーダ「KW2D 形」で社員証を読み取り、プログラマブル表示器で登録作業を行うことで個人を認証し、サーモカメラでマスクの有無や体温を計測します。検温の結果、37.5 度以上体温がある場合は、赤色のアラートが表示されます。その情報を、MQTT プロトコル対応により、直接データ収集用のクラウドサーバーと通信することが可能となった、プログラマブルコントローラ「FC6A形 Plus」でクラウドサーバーに送ることで、出社した社員一人ひとりの検温情報を、遠隔で確認・管理することが可能となりました。
IDEC では創業以来「人間性尊重経営」を掲げており、誰もが健康で、幸せに、活き活きと暮らすことができる社会を実現するため、「安全・安心・ウェルビーイング」向上のための製品開発や、各種取り組みを推進しております。今回の取り組
みはその一環として、在宅勤務などが難しい生産・物流現場で働く社員の感染予防対策のために導入いたしました。今後も、社内外全ての人々の安全・安心・ウェルビーイング向上のため、さまざまな取り組みを推進してまいります。
※ウェルビーイングとは、個人の権利や自己実現が保障され、身体的、精神的、社会的に良好な状態にあることを意味する概念。
（出展：厚生労働省ホームページ）【自動検温システム】① スマート RFID リーダ「KW2D 形」（左）で社員証を読み取り、② プログラマブル表示器「HG1G 形」（中央）で個人を認証し、③ プログラマブルコントローラ「FC6A 形 Plus」（右）でデータをクラウドサーバーに送信以上

このリリースに関するお問い合わせ
IDEC 株式会社 経営戦略企画部 コーポレートコミュニケーション担当 元山理映子（TEL）06-6398-2505（Email）rieko.motoyama@idec.com

1/1
Science Direct (ELSEVIER)に収録されている論文は、すべて本文利用ができます*① Science Direct画面

PubMedからFull Text Linksをクリッ
クする時、提供サイトが「ELSEVIER」となっている場合は、Science Direct収録の論文です
本文利用にはSign inが必要です。登録用のIDを配布していますので、未取得の方はお申込みください（次ページ）。

*学部外からも利用可能

② 利用登録方法
申し込みフォームへアクセス、フォームへ記入して送信
https://docs.google.com/forms/d/1pcZBiKj4GPNdDUTGqY6pnUgP1LeIxEbgEYE4A20Cqg/viewform?edit_
requested=true

登録用ID/PWが送られてきたら下のURLから登録手続きをする
https://www.sciencedirect.com/science/register

登録用ID/PWを入力
メールアドレスは必ずNuMailを使用してください③ サインイン・本文入手方法

Download PDFをクリックID（E-mail）：Nuメールアドレス
パスワード：
登録時にご自身で設定したもの

ContinueをクリックするとPDFがダウンロードされます④ 本文PDFがダウンロードできないときは・・
サインインしている状態で、家マークをクリックDentistry PPVにチェックを入れる

お問い合わせ先：de.lib@nihon-u.ac.jp
Company Proﬁle会社案内

2024.8.1 版

多発する広域災害
地球温暖化をはじめ地球環境の変化によって、台風や水災が頻発
ABOSではデジタル社会の到来
業界の方向性に対処できるシステムへの対応
ABOSではABOSと同じエスピーグループの一員であるアシストが、高品質且つ適正価格で応急処置・修復作業・建築サービスを提供
ご自身で修理業者がお手配できないお客様に紹介することで、お客様が１日でも早くデジタル化への対応を、ABOTECH を通じて挙社体制で取り組んでおります
・AS-BOX（生命保険一括比較による意向把握・比較推奨）
・Wiseoﬃce2による満期管理・顧客管理
・社内イントラ「ABOSNET」
による高度な情報共有の実現

日常を取り戻すことができ、「顧客グリップ力」
は大きく向上

激変する自動車保険マーケット
少子高齢化・自動車保有台数の減少・今後加速される自動運転による自動車マーケットの縮小
ABOSでは生活様式の変化
コロナにより人々の生活様式の大きな変化、求められるサービスの多様化
様々な生活様式・価値観に対応できるサービスの提供
ABOSでは・「ABOSアカデミーの設立」
・保険会社・士業（弁護士・公認会計士等）とタイアップし、自動車保険以外の各種生損保商品知識、販売スキルの習得・向上

体制整備

時間と場所の制約を受けない環境を ABOTECH を通じて提供します・バーチャルオフィス等の整備
・リモート募集の環境整備
・ABOTECH を通じて有益な情報の提供（特選車サービス・士業紹介サービス・名産品情報等）

新たなリスクの出現
規模に関係なく、より厳しくなった体制整備

ABOSではサイバーリスクや法改正・法整備による新たなリスクへの対応
ABOSでは・社内監査体制の確立
・外部監査法人との提携によるきめ細かい指導

・中小企業のサイバーリスクの脅威・事前防衛に備えて無料診断の提供
・会社法改正により中小企業も役員賠償責任を問われる時代にD&O保険などの提案、専門家による専門知識・サービスも提供
・CSP社員の資格取得報奨金制度とリスキリングの支援体制の導入■ 提携先

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング

https://www.newton-fc.com/business/system-consulting/

専業代理店の現状

ECサイト等の代理店業への参入
LINE・Yahoo!・Amazon 等の参入による脅威拡大

顧客ニーズの多様化により１社ではお客様を守れない
ABOSでは・損保10社・生保20社の保険会社から比較推奨による提案が可能
・スケールメリットによる高い手数料ポイントを提供

・AS-BOX（生命保険一括比較）
による意向把握・比較推奨
・ABOTECH による業界最新情報等の提供

ABOSでは・デジタル化（ABOTECH）とCSPによる顧客グリップ力を融合したサービスを提供
研究業績

英文表記

和文
表題

紫外線照射によるパプリカ中のカロテノイドの退色作用

著者名

安田みどり、児島百合子

所属

西九州大学健康栄養学部
英文TitleDiscoloration of carotenoids in paprika cultivars subjected to ultraviolet
irradiation

AuthorMidori Yasuda and Yuriko Kojima

Affiliation

Department of Health and Nutrition Sciences, Nishikyushu University,Kanzaki, Saga, Japan

Abstract

keywordHigh-performance liquid chromatography (HPLC) analysis was conducted toexamine the carotenoids in paprika (red and yellow cultivars) produced in the
Saga prefecture, Japan. Capsaicin, zeaxanthin, lutein, -cryptoxanthin,-carotene, and -carotene were found in the analyzed paprika cultivars andthe total content in red paprika was 6.4 times higher than that in yellow
paprika. It was found that the composition of carotenoids was different
depending on the cultivar; for example, zeaxanthin was present in higher
quantities in red paprika, while lutein was present in higher quantities inyellow paprika. In addition, ultraviolet (UV) irradiation tests were conducted
to investigate the photostability of paprika using hot water-extract solutions;
it was found that discoloration occurred 1 to 2 days after UV irradiation. Fromsimilar experiments on carotenoid solutions, it was found that thehydrocarbons of -carotene and -carotene discolored faster thanxanthophylls, which contain hydroxyl groups.

paprika, carotenoid, ultraviolet irradiation, discoloration, HPLC

※本データの英文表記は実際の論文上の表記とは異なります。
安定性試験実施報告書（ 長期保存試験 ）日本薬局方 生理食塩液

生理食塩液「ヒカリ」（50mL プラスチックボトル）

販

売：ネオクリティケア製薬株式会社

製造販売元：光製薬株式会社
保健科学研究科

博士論文テーマ一覧

博士論文研究テーマ（課程修了によるもの）
1

精神科病院スタッフの認知症に対するイメージの抽出と類型化及び職種間比較

2

小児視覚スクリーニングにおける精度向上のための研究

3

Morphological Analysis of Live Undifferentiated Cells
Derived From Induced Pluripotent Stem Cells

4

高齢誤嚥性肺炎患者における予後と大胸筋・腹直筋の関連性

5

高齢者男性の筋活動変曲点と換気性作業閾値の時間的関係

6

虚血/再灌流障害における HBO の apoptosis 抑制と細胞増殖効果の検討

7

模擬体外循環システムを利用した血液透析シミュレータシステムの開発と教育の検討

8

小児開心術に適した低侵襲体外循環法の確立—人工心肺回路小型化および蛋白分解酵素阻害薬使用による炎症反応･組織障害抑制に関する検討—

9

失語症患者に対する動詞の喚語訓練と文産生について10

ライフスキル教育に基づいた「生命と性の健康教育プログラム」の社会的意義に関する研究－中学生の性の健康心理尺度の開発ならびに生命・性のイメージ分析の検討から－

11

水環境中に存在する細菌の新規リアルタイムモニタリングシステム

12

高サイトカイン血症症例に対する 2 本のポリメチルメタクリレート膜へモフィルターを用いた直列ダブル接続持続的血液濾過透析の有効性

13

酸素吸入による高酸素状態の生体反応の解明と血液透析療法への応用

14

関節リウマチの関節痛緩和に対するジクロフェナク坐剤－ナブメトン錠併用療法
およびそれを評価するためのジクロフェナク HSA サイト II 結合モニター法

15

Alpinia officinarum 由来ジアリルヘプタノイド類の抗 RS ウイルス活性に関する研究
矢祭町学校給食センター食品中の放射性物質検査結果の公表について
１．学校給食一食分まるごと検査結果は、その日提供されたもの一食分をすべてミキサーにかけて検査した結果です。
２．セシウムの検査結果はセシウム１３４とセシウム１３７の値です。
３．検査方法は Nal(TI)シンチレーション式検査器ベルトールド社 LB2045
検査

日

検査品目

令和６年４月１５日 (月) 給食 1 食分
令和６年４月１６日 (火) 給食 1 食分
令和６年４月１７日 (水) 給食 1 食分
令和６年４月１８日 (木) 給食 1 食分
令和６年４月１９日 (金) 給食 1 食分

令和６年４月１５日（月）給 食 休 み産 地

検査値

検査方法基準値

給食提供日

給食メニュー

134 検出せず(<７)

Nal シンチレーションスペ

137 検出せず(<６)

クトロメータ機器分析法

20Bq／kg

令和６年４月１５日

ごはん、豚肉のしょうが焼き、おかか和え、豆腐のみそ汁、牛乳

134 検出せず(<５)

Nal シンチレーションスペ

137 検出せず(<６)

クトロメータ機器分析法

20
Bq／kg

令和６年４月１６日

むぎごはん、サバの味噌煮、ごまあえ、かき玉汁、牛乳

134 検出せず(<６)

Nal シンチレーションスペ

137 検出せず(<６)

クトロメータ機器分析法

20
Bq／kg

令和６年４月１７日

ごはん、はるまき、五目ビーフン、肉だんごスープ、ラムネゼリー、牛乳

134 検出せず(<６)

Nal シンチレーションスペ

137 検出せず(<６)

クトロメータ機器分析法

20
Bq／kg

令和６年４月１８日

米粉パン、ハンバーグデミグラスソース、コーンサラダ、アルファベットスープ、牛乳

134 検出せず(<６)

Nal シンチレーションスペ

137 検出せず(<６)

クトロメータ機器分析法

20
Bq／kg

令和６年４月１９日

チキンカレー（麦ごはん）、和風サラダ、オレンジ、牛乳

令和６年４月１６日（火）

令和６年４月１７日（水）令和６年４月１８日（木）

令和６年４月１９日（金）給食休み

給食休み（祝日）

春休み
新型コロナウイルス

資料１

感染確認とその後の対応フロー

企業内で感染が疑われる場合、感染者が発生した場合の対応
社員（本人）

企業（職場）

保健所・医療機関*1 息苦しさ・強いだるさ・高熱等の強い症状や発熱や咳など比較的軽い風邪の症状が継続

保健所の新型コロナ受診相談窓口「帰国者・接触者相談センター」で聞き取り（症状や患者との接触歴等）

・職場に連絡、自宅で経過観察
・かかりつけ医に電話相談又は保健所に電話

かかりつけ医などを持たない場合や相談する医療機関に迷う場合照会*2 感染の疑いがなし
必要に応じて一般医療機関を受診

愛知県救急医療情報センター
TEL 052-263-1133

※年中無休

（）

24 時間体制
感染が認められない場合（陰性）・受診結果を職場に連絡

陰性の場合

自宅で安静
( 症状が良くならない場合再度、かかりつけ医又は受診相談窓口に相談 )

陽性の場合

入院又は宿泊療養・自宅療養

保健所及び本人からの連絡に基づき、陽性の場合は以下の通り対応
当該社員は就業禁止濃 厚 接 触 者を調べ、該当者は最終接触日から 2 週間の健康経過観察を実施*5 保 健 所 の 消 毒 命 令に従い、企業が消毒を実施
注指定の医療機関を受診（PCR 検査等）

感染が認められた
場合

保健所の検査により体調異常のある社員は、２週間の自宅待機が必要*1*2*3*4*5

感染の疑いがあり受診が必要と判断（陽性）*3 医療機関が所管の保健所へ連絡*4 保健所から企業に対し感染者の行動
履 歴や濃 厚 接 触者の調査を依頼

保健所が職場の消毒の必要性があると判断した場合、消毒命令を文書で発出記

厚生労働省は、相談・受診の目安について「37.5 度以上の発熱が 4 日以上続く」との表記を削除（2020 年 5 月 8 日）
感染の疑い有無の判明段階で、本人から職場に連絡することが望ましい
医療機関から感染者の居住地の保健所に連絡が入り、勤務先等の聞き取り調査を実施。居住地の保健所は勤務先の管轄保健所へ調査を依頼
保健所が濃厚接触者を特定 ( 患者発症の 2 日前から、1ｍ程度の距離で、マスクをせずに、15 分以上会話した場合）保健所が必要と判断した場合、職場の消毒を命令。消毒作業は、自力の場合と専門業者が必要な場合があり（保健所命令の内容による）（出所）国立感染症研究所「新型コロナウイルス感染症患者に対する積極的疫学調査実施要領」、東京商工会議所「新型コロナウイルス感染症への対応ガイド」をもとに愛知県経営者協会事務局が作成

愛知県経営者協会

感染者が発生した場合の対応策
１．関係先（官公庁・医療機関等）への報告と連携
管轄の保健所からの指示に従う

・あらかじめ保健所と事業者との間で連絡窓口（担当者）を決めておく
・ 保健所の調査に協力するため、情報を整理する
・ 必要に応じて、ビル管理会社や事業者団体（商店会）、町内会などの関係先へ連絡

感染が確認された場合は医療機関の指示に従い入院が必要となる・ 軽症の場合、宿泊施設療養と自宅療養を選択する

・ 発症日、勤務した場所、感染者情報（感染者の業務内容やフロア図・座席など）、濃厚接触者、日頃取引のある業者などをリスト化しておく・トラブルを避けるため、本人に個人情報取得や第三者提供の同意を得ておく

２．事務所内の清掃・消毒
保健所からの指導に基づき、事業者が職場を清掃・消毒する（費用は事業者の自己負担）
・ 地域にある消毒業者を調べておくほか、消毒に必要な物品が揃っているか確認

保健所からの指導に基づき、感染付近のエリア・事業所の一時閉鎖などを検討する
・ 通常の業務ができなくなるのであれば、対外広報を行う（下記 3. 参照）

保健所からの指導がない場合もあるので、能動的に対応する

３．対外的な広報活動
自社の BCP や社内規定を踏まえて、広報体制や情報開示方針を策定する

いずれにせよ、感染の状況や業種・事業規模、顧客・取引先の数等で対応が異なり、ケース・バイ・ケースでの判断が求められる

・ 経営者が積極的に関与するとともに、弁護士等専門家の意見も聴く

職場で感染者が発生した場合、対外的に情報開示すべきかどうか検討する・ 例えば、「重要な事業の縮小で地域経済に大きな影響を与える場合」や「社会インフラの利用を介して感染拡大の可能性がある場合」などは、開示の必要性が高まる
・ 一方で、海外事業所の従業員で他国の医療体制の中で対応できている場合などは、開示しないという選択肢もある

どのような情報をどこまで開示するか検討する（不必要な情報開示は却って混乱を招く）

・ 感染場所、人数、経緯（感染が判明するまでの感染者の行動）、事業所の対応（感染者への対応、消毒作業の内容）は基本的な開示項目

広報窓口を一元化する

感染者の性別や年齢、行動履歴など個人のプライバシーに関わる情報を開示する場合は、あらかじめ弁護士等専門家に相談しておくことが望ましい

・ 噂や不確定情報が独り歩きしないよう徹底し、「問い合わせ対応 Q＆A」を用意

対外的な広報手段を検討する

・ HP 掲載、店頭・窓口での掲示が基本 ⇒ 必要に応じて関係先・取引先へ個別に通知⇒ さらに社会的に影響が大きい場合は「プレスリリース」を検討

４．従業員とのコミュニケーション
同じ職場で感染者が出たことにより、他の従業員が動揺し、士気の低下を招いたり、「不安で休みたい」といった要望が増えたりする可能性がある
・休暇や手当の支給方法についてあらかじめ対応方針を検討しておく
・ 濃厚接触者がいる場合は、保健所に情報を提供（濃厚接触者も PCR 検査が実施される）事実を隠さない（情報開示の範囲は弁護士等専門家と相談する）

・ 情報開示方針のもとで社内報やイントラネット・メールなどを活用し、社内で情報を共有（対外広報と同じタイミングで社内にも周知）

状況の変化に応じて情報・対応方針は更新し、従業員全員に徹底する・ テレワークや自宅待機の従業員が増えると情報の共有が難しくなる

感染者本人をフォローし職場復帰する（差別やいじめを絶対に許さない職場環境をつくる）

従業員の声や要望などを取りまとめて、経営側に伝えることも大切

さらに、経営者自らの言葉で感染拡大防止に向けた対応方針をしっかり説明・周知「私は聞いていない」「取引先から指摘されて初めて知った」ということがないように、全員に情報を伝える手段を整えておく
・ 感染した本人やご家族の気持ちに寄り添っ・ 適切な感染予防対策をとったうえでコロナウイルスに感染する＝悪いことではないて、職場内で差別やいじめを起さない。
・ 発症日から 10 日間経過後、かつ、症状軽快から 72 時間経過後（厚労省通知 6/12）、 ・インターネットで自社や感染者に関する風評被害が発生していないかチェック
退院が可能（医療機関に「陰性証明」や「復職診断書」を求めない）
復帰の際は、主治医・産業医等の助言に従い、在宅勤務含め感染防止策を徹底する

愛知県経営者協会（出所）東京商工会議所「新型コロナウイルス感染症への対応ガイド」より
南信州広域連合第３回広域連合会議 結果報告
日時：令和４年６月 15 日(水) 14：30～15：25
場所：県飯田合同庁舎 301 号会議室（講堂）【出席者】14 市町村長、副管理者〔南信州地域振興局〕丹羽局長〔飯田建設事務所〕太田所長〔飯田保健福祉事務所〕松岡所長・玉井福祉課長〔下伊那郡町村会〕岡庭事務局長〔飯田広域消防〕有賀消防長・北澤次長兼総務課長〔飯田環境センター〕飯田事務長〔事務局〕吉川事務局長・小椋事務局次長兼総務課長・伊藤地域医療福祉連携課長
野牧広域振興係長・伊藤庶務係長・松澤庶務係主事

１ 開会…14：30
２ 広域連合長あいさつ
先だっての三六災害 60 年シンポジウム大変お疲れ様でした。梅雨の時季になる度に行政関係者として思い出さなければいけない災害であるが、シンポジウムの中で改めて先人の方々のお話しをお伺いすることができ貴重な時間となった。我々首長は住民の方々の命を預かっている立場でもあるので、改めて災害対応に力を入れるとともに、過去の経験を後世に伝えていくような取組みを継続していきたい。
信州大学新学部の誘致に関しては、６月 20 日に信州大学新学部誘致推進協議会総会を飯田文化会館で開催する。是非、ご都合をつけていただき多くの方に参加してもらいたい。
新型コロナに関しては、当圏域においても比較的落ち着いた状況になっている。これから様々な会合等も予定されていると思うが、書面決議ではなく出来る限り工夫をして開催していけたらと思っている。
３ 協議・報告事項（1）新型コロナウイルス感染症対策について【南信州地域振興局長・飯田保健福祉事務所長】＊南信州地域振興局長からコロナ感染警戒基準の見直し、県内の警戒レベルの現状、マスク着用目安について説明がなされた。飯田保健福祉事務所長からワクチン接種の説明がなされた。
（主な意見等）
飯田保健福祉事務所長：感染警戒レベルが「１」となるには、１日の感染者数が 6.5 人以下となる必要がある。７月から飯田合同庁舎でワクチン接種を開始する。
副連合長：幼児への接種は必要か。むしろ感染した方がよいか。副反応が心配である。
飯田保健福祉事務所長：自分ならどうするかと聞かれれば、接種させると答える。人には考え方の多様性があり強制はできない。
連合長：１、２回目と異なるワクチン（ノババックス）を打って効果はどうか。
飯田保健福祉事務所長：１、２回目と異なる場合でも一定の効果が期待できる。

1

(2) 2022 信州ねんりんピック「長野県シニア作品展」の開催について 【飯田保健福祉事務所福祉課長】～資料No.1～＊飯田保健福祉事務所福祉課長（長寿社会開発センター飯伊支部長）から説明がなされた。当圏域で初めての開催である。
→ 質疑等なし（3）信州大学新学部誘致の取組みについて【事務局長】～資料 No.2～＊信州大学新学部誘致推進協議会総会を 6 月 20 日に飯田文化会館で開催する。各首長におかれてはぜ
ひ出席をお願いしたい。
→ 質疑等なし（4）看護師等確保対策修学資金について【事務局地域医療福祉連携課長】＊事務局から口頭報告。応募 13 名中、10 名を選考した。6 月 16 日に通知を送付し、7 月から貸与を開始する。受給者累計は 62 名。令和４年度は 29 名である。
→ 質疑等なし（5）信州木曽看護専門学校入試の広域連合推薦枠について【事務局地域医療福祉連携課長】～資料 No.3～＊資料に基づき事務局から説明。了承される。
→ 質疑等なし（6）ご当地ナンバープレートへの対応について【事務局長】＊事務局から説明。導入に向けた検討作業に着手することを確認した。
（主な意見等）
連合長：アンケート結果によっては立ち止まることもあり得る。
天龍村長：経費はどうか。
事務局：詳細はこれからである。少なくともアンケートの印刷、郵送費用が見込まれる。今後臨時会で補正予算をお願いすることとなる。
連合長：７月にいくつかの名称案を出したい。
（7）飯田広域消防本部から【消防長・消防次長兼総務課長】～資料 No.4～＊はじめに 6 月 13 日に発生した救急車の交通事故の報告と陳謝があった。危険予知の再教育を行う。
その後、熱中症予防の広報活動の計画、熱中症疑いによる救急搬送の状況、市町村別火災発生状況の報告がなされた。
→ 質疑等なし（8）後援依頼について【事務局庶務係長】～資料 No.5～＊資料に基づき事務局から説明。おひさま進歩エネルギー株式会社から小学生の夏休みエコイベントへの後援依頼があり、後援することが了承された。

2

（9）その他【高森町長】＊ひまわりプロジェクトについて説明がなされた。本日ひまわりの種をお配りした。ウクライナ、ロシアの花である「ひまわり」を咲かせ、その後回収した種を使いひまわり油を販売し、ウクライナへの支援に充てたい。協力をお願いする。
【阿智村長】＊先だっての拡大版地域戦略会議で話のあった県の医師バンクとはなにか。
飯田保健福祉事務所長：ドクターバンクと言い、奨学金制度である。信大や他大学の医学生、100 何名が受給している。もともと、医師の少ないところへの派遣が目的であったが、県内格差の拡大につながったとの指摘もある。
連合長：飯田市も県のドクターバンクに相談して、千代地区の診療所に新たな医師が着任した例がある。
４ 長野県から【飯田建設事務所長】＊６月は梅雨の時季であり、土砂災害の危険性も高まる。是非、この機会に自身の居住地域の危険個所を確認していただき、危険な状態になったらどこに避難するかなど確認いただきたい。
【飯田保健福祉事務所長】＊毎年行っているものだが、今年もスマートフォンアプリ、協会けんぽウォークによる「ウォーキング大賞」を実施する。是非、各事業所で取組んでいただきたい。
５ 当面の日程について
６月 20 日信州大学新学部誘致推進協議会
６月 23 日南信州地域交通問題協議会
７月 20 日広域連合会議
６ その他
特になし
７ 閉会…15：25

3
九度山町個人情報ファイル簿【課名・係名】住民課・国民健康保険係

個人情報ファイルの名称

総合行政システム
証世帯台帳）

行政機関の名称

九度山町長

個人情報ファイルが利用に供される事務をつかさどる組織の名称

住民課

個人情報ファイルの利用目的

国民健康保険の限度額・減額認定証に関する事務のために利用する。

記録項目

１かな氏名、氏名、住所、行政、班、宛名番号、世帯番号、証番号、区分、証区分、高額区分、生年月日、性別、退職区分、続柄、２認定証区分（一般、高齢）、３発行期日、有効期限、４長期該当日、回収日、５適用開始日、適用終了日、６老人区分、７最新課税区分

記録範囲

国民健康保険加入者及び加入者の世帯主

記録情報の収集方法

世帯主又は本人、住民基本台帳システム、国民健康保険税シス
テム

要配慮個人情報が含まれるときは、その旨含む

記録情報の経常的提供先

税務課

開示請求等を受理する組織の名称及び所
在地
訂正及び利用停止に関する他の法律又はこれに基づく命令の規定による特別の手続等

個人情報ファイルの種別（名国民健康保険システム（限度額・減額認定称）九度山町総務課（所在地）〒648-0198

和歌山県伊都郡九度山町九度山 1190―
☑法第 60 条第２項第１号（電算処理ファイル）
令第 20 条第７項に該当するファイル □有 ☑無行政機関等匿名加工情報の提案の募集をする個人情報ファイルである旨

非該当行政機関等匿名加工情報の提案を受ける組織の名称及び所在地（実施なし）

行政機関等匿名加工情報の概要（実施なし）

作成された行政機関等匿名加工情報に関する提案を受ける組織の名称及び所在地（実施なし）

作成された行政機関等匿名加工情報に関する提案をすることができる期間（実施なし）

記録情報に条例要配慮個人情報が含まれているときはその旨―

備考
作成日（最終修正日）：令和６年３月２８日

1□法第 60 条第２項第２号（マニュアル処理ファイル）
トレーニング・クライミング(ボルダリング)初回講習会開催日程
2024.7.1 現在
月
火
水木
金土日
祝

13：00～
17：00～10：30～14：00～10：30～
14：00～

19：00～19：00～
17：00～19：00～〇初回講習会は前日までの事前予約制となります。
〇予約は電話または受付にてお申し込みください。
〇定員はトレーニング３名、クライミング５名となります。
〇トレーニングの初回講習会は全ての時間帯、クライミングは水色の時間帯のみとなります。
ただし、水色の時間帯は先着順でどちらか１種目を開催いたします。
〇講習の際、利用券を購入していただきます。
講習会後は返却時間まで残りの時間をご利用いただけます。
〇講習会は約30分前後を予定しております。
〇講習会の時間に遅れた場合、キャンセル扱いとなります。
また、予告なく講習時間を変更する場合があります。予めご了承ください。
熊川地域体育館
TEL 042-552-1980
2024年2月20日
日本管財ホールディングス株式会社

マンション管理を手掛ける日本管財住宅管理と日本住宅管理、2024年4月より「ジョブ型雇用」制度の運用を開始
オフィスビルや商業施設等の建物管理運営事業や住宅管理運営事業、不動産ファンドマネジメント事業等を手掛ける日本管財ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：福田 慎太郎、以下「当社」）のグループ会社である日本管財住宅管理株式会社及び日本住宅管理株式会社（ともに本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：安田 守）は、2024年4月より、マンション管理のフロント業務に従事する社員及び中途入社者を対象としたジョブ型雇用制度の運用を開始することをお知らせいたします。

近年、マンション管理業界では企業間の人材の流動化が進んでおり、特にその傾向が顕著であるマンション管理組合の運営支援や出納管理等を行うフロント業務は、募集するポジションに見合った人材の獲得が困難になっております。
今回のジョブ型雇用制度の導入によって、募集するポジションに合った人材や、特定の技術やスキルのある人材を獲得し、企業の人的基盤の強化やお客様への提供サービスの向上につなげます。また、従業員に対しては、多様化する働き方のニーズに合わせた人事制度改革の一環として、従来のメンバーシップ型に加え、ジョブ型を働き方の選択肢に加えることで、社員がより自分らしく働ける環境づくりを行ってまいります。

■日本管財住宅管理株式会社、日本住宅管理株式会社 取締役 秋定 孝史のコメント
2023年11月より、ジョブ型雇用の募集を開始したところ、社内外から反響があり、2024年4月から複数名が当制度の対象社員となります。今回の導入にあたり、業務量を通常の7割程度とした「ジョブ型雇用ライト型」も新設したことで、過去に応募が少なかった不動産関連以外の業種や幅広い年齢層からの応募も増加し、人材獲得にプラスの影響がでていることを実感しております。
人材面の強化によってお客様と社員双方にメリットがあるため、将来的にはフロント業務におけるジョブ型雇用の社員の割合を増やしていきたいと考えます。
今後は、ジョブ型雇用の一般的な認知度がまだまだ低いことから、制度の普及に向け、応募者への個別説明による理解促進に努めるとともに、法令改正等による制度設計の適宜改善を行ってまいります。

■日本管財住宅管理株式会社、日本住宅管理株式会社について
日本管財住宅管理株式会社及び日本住宅管理株式会社は、長年のマンション管理で培った実績とノウハウにより、お客様との信頼関係を第一に考え、スピーディーな対応力や、すべてお任せいただける総合力で、お客様のニーズにお応えする独立系マンション管理会社です。
強みである「顧客目線でのサービス」「小回りの利く管理」「透明性のある管理」により、管理組合様のベストパートナーとして、そしてマンション管理のプロフェッショナルとして、マンションの資産価値を守り、安全・安心で快適な住まいと暮らしを提供してまいります。

2024年2月20日
日本管財ホールディングス株式会社■日本管財ホールディングスについて
日本管財ホールディングスは、オフィスビルや商業施設等の建物管理運営事業や住宅管理運営事業、環境施設管理事業、不動産ファンドマネジメント事業など、建物管理とその周辺事業を手掛ける企業の持株会社として、2023年4月3日に発足しました。当社は、グループ経営機能に特化し、経営戦略の策定、経営資源の最適化や経営機能強化を図り、グループの更なる成長の実現を目指してまいります。

■主要なグループ会社
当社グループは、不動産の管理・運営・所有に関わる幅広い不動産関連事業を日本全国及び海外で展開しています。高い専門性を有したグループ会社が、オフィスビルや商業施設・ホテル・教育機関・公共施設・マンションといった様々な不動産に対して、最適なソリューションを提供しています。

■会社概要社

名：日本管財ホールディングス株式会社

所在地：東京都中央区日本橋2丁目1番10号

設：2023年4月3日

立代表者：代表取締役社長 福田 慎太郎

資本金：3,000百万円

事業内容：オフィスビル、集合住宅、環境施設等の管理運営事業や不動産ファンドマネジメント事業等を営むグループ会
社の経営管理及びこれに附帯又は関連する業務
ＵＲＬ：https://www.nkanzaihd.co.jp/《 本件に関するお問い合わせ先 / 取材お申し込み先 》
日本管財ホールディングス株式会社 広報・IR・マーケティング室
E-mail : kouhoirm@nkanzaihd.co.jp
公益財団法人鉄鋼環境基金
第５１回臨時理事会（WEB 会議併用）議事録
日時

令和４年１０月２０日（木）１６：００～１６：４５

場所

鉄鋼会館４階 第２会議室
東京都中央区日本橋茅場町三丁目２番１０号

形式

オンライン（Microsoft Teams 使用）

理事総数
８名、監事総数２名
出席者 理事５名、監事２名
専務理事 亀谷 岳文
理 事
岡田 光正
〃
〃〃

竹内 浩士
小澤 純夫
泉山 雅明

公益財団法人鉄鋼環境基金事務局長(議事録作成者)
環境省環境研究総合推進費プログラムディレクター
広島大学名誉教授、放送大学名誉教授
一般社団法人産業環境管理協会執行理事
一般社団法人日本鉄鋼協会専務理事（業務執行理事）
日本製鉄株式会社環境政策企画部長

監 事
〃

高村 守
柏原 史隆

公認会計士
鐵鋼スラグ協会総務部長 (WEB 出席)

議事概要とその結果
１．定刻、事務局から、出席理事５名を確認、定款第４６条の定足数を充たしているので、理事会の成立を宣するとともに、定款第４５条に基づき、大河内理事長がご欠席のため、専務理事が議長になり議事に入った。

２．決議事項
第１号議案 第４３回（２０２２年度）研究助成金交付の件
議長は、本案を上程し、事務局より第４３回（２０２２年度）の研究助成の内容及び助成金額について説明を行った。引続き、議長が本件に関する利害関係者を確認し、意見を求めたところ全員異議なく５６件、７５，３９４千円の原案を承認した。
（コメント）
・若手対象の上限助成金額についての質問があり、地球環境の若手への上限を一般と同じ 1,500 千円としたことを併記するようにご指摘をいただいた。
・今年度の採択率が高かった要因についての分析を行い、来年度の募集方針へ反映させるようにご指導をいただいた。

３．報告事項
代表理事（理事長、専務理事）の職務執行状況について、専務理事が報告した。
1

４．その他・来年度の助成研究募集、寄附基金額については今年度をベースにする方針を報告した。
・今年度に計画していた助成研究対象者への製鉄所見学会の中止について報告した。
・今年度の新規調査研究事業テーマを「世界の廃プラスチックに関する動向調査」とし、日鉄総研株式会社へ委託契約したことを報告した。

５．閉 会
議長は、以上をもって上程された提案議案の全ての審議を終了したので、閉会を宣した。
以上

公益財団法人鉄鋼環境基金 第５１回臨時理事会の議事を証するため、出席した代表理事及び監事はここに記名押印する。
令和４年１０月２０日
代表理事 亀谷 岳文

2監

事 高村

守

監

事 柏原 史隆
「日光だいや川公園サポートボランティア」活動規約
第１章 総則（目 的）
第１条 本規約は、日光だいや川公園（以下「本公園」という。）において、環境美化活動を通し、本公園の魅力や活動の可能性を発見・創造し、それらを多くの人々に伝えることにより、公園への愛着心と環境美化意識の高揚を図るとともに、その活動を推進することを目的とする。
（活動方針）
第２条 本活動は栃木県の定める「愛パークとちぎ」実施要領に沿って行う。
※別紙参照
第2章

活動内容

（活動内容）
第 3 条 本会の活動内容は次の各号に掲げる活動を行う。
一 花植え等緑化啓発に関する活動
二 清掃、草刈り等環境美化に関する活動
三 園内イベントに関する活動のサポート
その他、ボランティア活動の運営全般に関すること。
〇 本会の活動にあたっては本規約を遵守し、公園のボランティアとして相応しい服装、言動、行動に十分配慮する。
（活動エリア）
第 4 条 本会の活動エリアは、本公園内を原則とする。
（活動日）
第 5 条 本会の活動は、予め定めた活動計画に基づき実施することとする。
〇 活動計画に定められた日以外の日でも、第 3 条に基づく活動は随時実施できることとする。
第３章 運営体制（連絡調整）
第 6 条 運営においては、管理事務所が連絡調整を行い、活動の円滑化を図ることとする。

第4章

貸与物品

（支給・貸与物品）第 7 条 活動に必要な備品（作業道具等）及び諸材料について、当園及び県が必要に応じて支給または貸与する。

第７章 報酬・賠償等の取扱い（報酬）
第 8 条 ボランティアへの報酬及び交通費は支給しない。
（賠償）
第 9 条 ボランティアは、ボランティア活動中の事故等による損害について、管理事務所に賠償を求めることは原則できない。ただし、管理事務所の責に帰すべき理由があるときはこの限りではない。
（ボランティア保険）
第 10 条 ボランティア活動において、傷害保険に加入する。なお、加入費用に関しては県が支援を行う。
※損保ジャパン日本興和株式会社「普通傷害保険」に加入する。
第８章 退会（退会）
第１1 条 本会を退会しようとするボランティアは、事前に管理事務所に申し出をする。
〇 規約違反や不適切な行動と認められる行動があり、退会することが必要と管理事務所が判断したボランティアは、退会するものとする。
第９章 その他（個人情報の取扱い）
第 12 条 ボランティアの個人情報（名前、住所、連絡先）は、個人情報保護法及び当公園個人情報保護方針に則り適切に管理する。個人情報は、ボランティアの活動に関する連絡のためにのみに用い、その他の用途には使用しない。
付則
この規約は、令和 2 年 4 月 1 日より施行する。
土壌の物理性「若手特集」論文募集「土壌の物理性」では，「若手特集」として若手研究者や大学院生を筆頭著者とする原著論文を募集します．多くの皆さんの投稿をお待ちしております．
募集期限が延長されました！

募集期限：2024年7月末日（アクセプトされた論文は2024年7月号または11月号に順次掲載予定）
投稿条件：投稿時に筆頭著者が土壌物理学会員かつ大学生・大学院生または大学院修了後（修士または博士）10年以内であること
編集方針：受付日から3か月以内に採否を決定いたします
投稿方法：筆頭著者が投稿条件を満たしていることを確認してEditorial Managerからの投稿時に「若手特集」を選択すること
投稿規程： https://js-soilphysics.com/post

問合せ先：編集委員長 斎藤広隆（東京農工大学） hiros@cc.tuat.ac.jp
保険外負担に関する事項
当院では、必要に応じて下記の料金のお支払いをお願いしています
1. 物品購入（日常生活上のサービスに係る費用）
名称

金額（税込）

止血バンド

539 円／本

紙おむつ（リハビリパンツ）

198 円／袋（2 枚入）

マスク

100 円／袋（2 枚入）

2. 予防接種 （医療行為ではあるが治療中の疾病または負傷に対するものではないものに係る費用）
名称

金額（税込）
4,400 円

インフルエンザ円

インフルエンザ（助成あり）

3. 文書料 （公的保険給付とは関係のない文書の発行に係る費用）
文書名

金額（税込）

文書名

金額（税込）

一般診断書

2,200 円通院証明書（通院実績のみ記入のもの）

2,200 円診断書 ( 通院 【生命保険)等】

3,300 円治療（診療）証明書

3,300 円

死亡診断書【役所提出用】

5,500 円

受診状況等 証明書

3,300 円

死亡診断書【2 通目以降】

3,300 円

おむつ使用証明書

2,200 円死亡診断書【生命保険】

5,500 円

就労可能証明書2,200 円

入所時健康診断書

3,300 円

医療費証明書3,300 円自賠診断書

5,500 円通院証明書

1,100 円

海外旅行傷害保険保険金請求書（診断書）

3,300 円

自賠責証明書5,500 円

年金診断書（初回）

5,500 円自賠明細書

5,500 円

身体障害者診断書

5,500 円

照会回答書

5,500 円

障害年金診断書（初回）5,500 円

傷害保険後遺障害診断書

5,500 円

障害年金診断書（更新）

5,500 円

自賠責後遺症診断書

5,500 円障害診断書

5,500 円文書照会を原則とする（保険会社・弁護士 等） 11,000 円

高度障害診断書5,500 円

医師面談料

5,500 円後遺障害診断書5,500 円

休業補償給付請求書

2,200 円市町村交通共済治療証明書

2,200 円

障害補償給付請求書

4,400 円

2023年6月 現在
各位

２０２３年１２月１１日
会社名 ：
問合わせ先

吉川工業株式会社： RFセミコン テスト営業部

半導体後工程事業に関する『パートナーシップ連携』締結のご案内

吉川工業株式会社グループの吉川工業アールエフセミコン株式会社と、台湾OSATの一つであるCHIPMOS TECHNOLOGIES INC.は、このたび、半導体後工程事業に関する開発・技術・生産などにおける、更なる顧客付加価値（サービス）の提供について、戦略的協業として『パートナーシップ連携』を締結することで合意しました。
この『パートナーシップ連携』締結により、両社がこれまで各々培ってきた技術力と生産力、また両社の生産拠点ネットワークの関係性強化により、日本・台湾エリアを含むアジアエリアにおいて、より大きく包括的な半導体後工程サービスをご提供してまいります。

●吉川工業アールエフセミコン株式会社について
１９８４年に設立。宮崎県に半導体後工程拠点とインドネシアに海外工場（子会社）を構える。

●CHIPMOS TECHNOLOGIES INC.について
１９９７年に設立。台湾国内に５つの半導体後工程生産拠点を構える。

詳細につきましては、上記問合わせ先までご連絡お願いいたします。

以 上1

Dec 11, 2023

Announcement of "Partnership Collaboration" Concerning Semiconductor
Back-end Process BusinessYoshikawakogyo RF Semicon Co., Ltd., a member of the Yoshikawa Kogyo
Group, and CHIPMOS TECHNOLOGIES INC., a Taiwanese OSAT company, haveagreed to conclude a "Partnership Collaboration" as a strategic collaboration
to provide further customer value-added services in development,
technology, and production related to the semiconductor back-end processbusiness.
Through this "Partnership Collaboration," the two companies will strengthen
the relationship between their respective technological and production
capabilities and the networks of their production bases to provide greater andmore comprehensive semiconductor back-end process services in the Asianregion, including Japan and Taiwan.
-Yoshikawakogyo RF Semicon Co., Ltd.
Established in 1984, the company has a semiconductor back-end
processing base in Miyazaki Prefecture and an overseas factory(subsidiary) in Indonesia.

-CHIPMOS TECHNOLOGIES INC.
Established in 1997, the company has five semiconductor back-end
manufacturing facilities in Taiwan.

For more information, please contact the below address.
Company Name: Yoshikawakogyo RF Semicon Co., Ltd.
Contact Person:2
「⼟壌の物理性」投稿案内
1. 投稿原稿に対する基本⽅針
編集委員会は常に会員からの⾃主投稿を歓迎すると共に，投稿された原稿をなるべく早く，できるだけ掲載する⽅向で処理したいと考えています．ただし，「⼟壌の物理性」に掲載する原稿は読者にとって有益かつ完成したものであることが必要です．編集委員会は，投稿原稿が「⼟壌の物理性」に掲載するのにふさわしい内容を持つ原稿であるかどうかを基準として，掲載の可否を判断します．なお，他誌との⼆重投稿は認められません．
2. 投稿原稿に求められるもの
投稿に当たっては，「投稿案内」と共に「投稿規定」「原稿執筆要領」をよく読んでそれに従うと共に，閲読者が多忙な中で時間を割くことをよく理解して最⼤限に努⼒して完成した原稿としてから投稿して下さい．投稿原稿に求められるものは下の通りです．
(1) 内容について
1)

オリジナリティーがあること(論⽂，研究ノートの場合)．

2)

本誌の読者にとって有益であること．

3)

導⼊，研究⼿法から結論に⾄る過程に論理性があること．

(2) 表現について
1)

原稿全体の構成が整っていること．

2)

表題が適切であること．

3)

⽂章表現が適切であること．

4)

英⽂アブストラクトや和⽂要旨が適切であること．

5)

SI 単位や記号の使い⽅が適切であること．

6)

キーワードが適切であること．

7)

英語の表現が適切であること．

3. 投稿原稿の受付
編集委員会は投稿原稿が体裁上最⼩限必要とする条件を満たしていることを確認した後，原稿を受け付けます．条件を満たしていない場合には，著者への問い合わせ，もしくは原稿を受け付けずそのまま返稿する場合があります．
4. 閲読の⽬的と姿勢
編集委員会は受け付けた投稿原稿が「⼟壌の物理性」へ掲載するのにふさわしいかどうかを判定する資料を得るために閲読を⾏います．編集委員会は適任の閲読者を選定し，閲読を依頼します．
編集委員会は閲読者に対して特に次の点について注意をお願いしています．
1)

原稿の内容に対する責任は著者にあること．また，原稿の価値は読者が判断するものであること．

2)

閲読は内容の批判や討議を⾏うものではないこと．従って，⾒解の相違は掲載不適の理由にならないこと．

3)

閲読者は投稿者に対して研究指導する⽴場にないこと．従って，新たな実験や計算の追加要求などは極⼒避けること．

4)

閲読依頼期限を厳守すること．

閲読者から出された問題点について，編集委員会は原稿が投稿原稿に求められるものを満たすために必要に応じて著者に修正を求めます．ただし，これは著者に対する指導や助⾔ではありません．原稿の内容に対する責任はあくまで著者にあります．
5. 閲読の⼿順と投稿原稿の採否(1) 編集委員会は論⽂，研究ノートについては 2 ⼈，その他の区分の投稿原稿については 1 ⼈の適任者へ閲読を依頼します．
(2) 閲読者は「2」の投稿原稿に求められる各項⽬について投稿原稿を評価し，閲読結果を全体意⾒および個別指摘事項と共に編集委員会へ報告します．
(3)編集委員会は閲読結果を審議し，投稿原稿の採否を決定します．この際，論⽂・研究ノートについては原則として下のように取り扱います．
1)

閲読者 2 名とも総合判定が A(このまま掲載可)の場合には，閲読結果を受け取った⽇付で原稿を受理(掲載決定)します．

2)

1 名の総合判定は A，もう 1 名は B(指摘の点が修正されれば掲載可)の場合，または 2
名とも B の場合には，指摘事項について著者に⽐較的⼩さな修正を求めます．修正原稿が提出され，編集委員会が修正内容を確認した時点で受理します．

3)

1 名の総合判定は B，もう 1 名は C(指摘の点が修正された後，再閲読する必要あり)の場合，または 2 名とも C の場合には，指摘事項について著者にやや⼤きな修正を求めます．提出された修正原稿は再び閲読を⾏います．

4)

1 名の総合判定が D(掲載不適)の場合には，第 3 の閲読者に判定を依頼することを含め，編集委員会が対応を判断します．

5)

2 名の総合判定とも D の場合には，その理由を付けて著者へ返稿します．

6)

閲読は 2 回までとし，再閲読においても C または D の判定がある場合には，編集委員

会が対応を判断します．
(4)閲読結果の総合判定を D とする理由は次のようなものです．
1)

既発表とみなされるもの．

2)

重要な部分に根本的な誤りがあるもの．

3)

事実に基づいた内容ではなく，単なる主観が述べられているに過ぎないもの(論⽂，研究ノートの場合)．

4)

通説が述べられているだけで，新しい知⾒が全くないもの(論⽂，研究ノートの場合)．

5)

修正を要する根本的な指摘事項を多く含んでいるもの．

6)

連載形式で構成されており，1 編ごとに独⽴したものと認めがたいもの．

7)

全体構成や⽂章が粗雑で，内容の判定ができないもの．

8)

内容が本誌の趣旨に合わないもの．

9)

その他，本誌に掲載する原稿としてふさわしくないもの．

6. その他
1)

共著者は全員が原稿に責任を負って下さい．共著者がいるにもかかわらず，その共著者が原稿を読んでないと判断されるような基本的なミスがある場合には，閲読を中⽌して返稿することがあります．

2)

修正原稿を返送する場合には，修正結果がすぐに分かるような回答書(指摘事項に対応した修正箇所・内容⼀覧)を作成し，添付して下さい．

3)

原稿は⼀度印刷公表されると末永く評価と批判の対象になります．閲読意⾒に対しては極⼒冷静かつ慎重に対処して下さい．誤解があった場合には，その誤解を解くだけでなく，誤解を受けないような書き⽅に改める努⼒が求められます．

4)「掲載不適」で返稿された原稿を再投稿する場合は新規投稿扱いとなります．「掲載不適」とした理由を⼗分に確認・検討の上，再投稿して下さい．
(2004. 6.29 改正)
2023年9月1日以降

トライアルパーク蒲原

※１

料金表

エリア毎利用料金（平日）項目

料金・キッチンカー

税込1,100円/日（1台）

・テント（3×３ｍ）（※トライアルパーク蒲原主催、または共催の場合の価格です）

トライアルエリア（小）税込5,500円/日※１・２

トライアルエリア（大）税込11,000円/日※１・２

みんなの広場

税込22,000円/日※１・２

トライアルパーク蒲原にて初めてイベントを主催・開催される方は半額料金※２ トライアルパーク蒲原にてイベントを主催・開催される 蒲原、由比、富士川旧庵原郡の方トライアルエリア（小）
5,500

＋

トライアルエリア（大）11,000

地元割引適用
＋

初回無料

みんなの広場
22,000

全体利用特別値引き5,500円

税込33,000円(キッチンカーエリア除外）

二回目以降30％OFF＝38,500

2023年9月1日以降

トライアルパーク蒲原

※１

料金表

エリア毎利用料金（土日祝）項目

料金・キッチンカー

税込2,200円/日（1台）

・テント（3×３ｍ）（※トライアルパーク蒲原主催、または共催の場合の価格です）

トライアルエリア（小）税込27,500円/日※１・２

トライアルエリア（大）税込44,000円/日※１・２

みんなの広場

税込82,500円/日※１・２

トライアルパーク蒲原にて初めてイベントを主催・開催される方は半額料金※２ トライアルパーク蒲原にてイベントを主催・開催される 蒲原、由比、富士川旧庵原郡の方トライアルエリア（小）27,500＋トライアルエリア（大）44,000

地元割引適用
＋

初回無料

みんなの広場
82,500

全体利用特別値引き55,000円

税込99,000円(キッチンカーエリア除外）

二回目以降30％OFF＝154,000
事業環境変化対応型支援事業

北見商工会議所では、4 月より消費税インボイス制度等個別相談窓口を設置し、インボイス制度導入等により事業環境変化の影響を受ける皆様のご相談を受付けます。
消費税インボイス制度については、令和 5 年 10 月 1 日より施行されておりますが、「インボイス登録は済ませたものの、実務オペレーションがしっかりと出来ておらず不安がある」「まだ、インボイス登録しておらず、自社は登録した方がいいのか判断しかねている」等のお悩みをお持ちの方は、ぜひ当個別相談窓口をご利用ください。
【相談内容の例】
・インボイス登録はしたものの、実務上のシステム構築が出来ていない・インボイス登録をしていないが、今後問題が無いか不安がある
・インボイスや電子帳簿保存法等の処理のためデジタル化も考えたい
・電帳簿保存法って結局どうすればいい？
・・・等◆相 談 員佐藤史郎税理士事務所所長 佐藤 史郎 氏
◆相談会場

北見経済センター会議室◆相談時間

13：30～17：30※お問合せいただいた時に時間調整させていただきます。

◆７～８月個別相談日程について※都合により日程変更する場合あり

７月29 日（月）８月19 日（月）◆相 談 料
無料 中小・小規模事業者（会員・非会員問わず）◆主催
北見商工会議所※相談会は予約制とさせていただいておりますので、下記の連絡先まで、ご連絡をお願いいたします。
《相談・予約連絡先》
北見商工会議所 地域振興部

後藤・武田（ＴＥＬ２３‐４１１１）
日本建築士会連合会と全国 HMN 協議会の関係整理の基本的な方向性（案）－ 平成 30 年度・31 年度活動計画にかえて －全国ＨＭＮ協議会が設立（2012 年 10 月）されてから 6 年、当面の目標の「人材育成の全国展開」がほぼ達成されたことから、これまで曖昧であった日本建築士会連合会と全国 HMN 協
議会との関係を整理することにより、新らたな局面に対応していきたい。その関係整理の基本的な方向性と課題を以下に記す。
【基本的な方向性】
日本建築士会連合会と全国ＨＭＮ協議会は別組織であるが、それぞれの性格を活かし、パートナーとして連携していくことで歴史まちづくりに貢献していく。
これまでのヘリテージ活動の蓄積から２つのヘリテージマネージャー像が見えてきた。
① 歴史的建築物の専門家としてのヘリテージマネージャー 【定着】・建物の価値を活かす修理技術の向上
・法制度・各種助成制度等を踏まえた活用提案とコスト管理
・「保存活用計画」の作成能力など、求められる能力の研鑽② 地域文化活性化の一翼を担う人材群としてのヘリテージマネージャー 【開拓】・複数のＨＭによるチームとしての総合力でフロンティアを開拓
・多様な人たちとの連携によるネットワークの拡大
・地域密着型の活動展開と全国的な交流による地域活性化の二つである。
団体の性格を活かす観点から、おもに①を日本建築士会連合会が、②を全国ＨＭＮ協議会が担うことを基本的な方向性とし、両者の関係整理を図る。
その上で、両者がパートナーとして連携していくため、「連携協定（仮）」を締結する。
【今後の課題】
１ 全国ＨＭＮ協議会の規約改正
２ 全国ＨＭＮ協議会の事務局、運営財源
３ 全国ヘリテージマネージャー大会の開催
４ 地域における建築士会と活動ネットワークの関係整理
1 全国ＨＭＮ協議会の規約改正
・現行規約では、会員は「活動ネットワーク」と「賛同する団体・個人」とされており、建築士会の多くは「賛同する団体」として準会員的な位置づけとなっている。
・現実は、建築士会が事実上の活動ネットワークの機能を果たしている地域も多い。
・したがって、建築士会も「活動ネットワーク」と同等の位置づけとなるよう規約を改正する。
1

２ 全国ＨＭＮ協議会の事務局、運営財源日本建築士会連合会が全国ＨＭＮ協議会設立に関与したことから、当面の間（人材養成の全国展開と活動組織の構築支援が達成されるまで）、連合会が可能な限り協議会を支援するとしてきた。
その支援の一つとして、協議会の事務局を連合会の事務局に置いてきたが、これを今後どうするのかが課題となる。
全国ＨＭＮ協議会総会に関する経費は、会場費を除いて総会参加者が負担してきたが、事務局経費など負担することなく、事実上会費なしで協議会を運営してきた。今後、運営財源をどうするのかが課題となる。（規約改正と連動）
３「全国ヘリテージマネージャー大会」の開催
建築士会の全国大会に合わせて、全国ＨＭＮ協議会運営による「全国ＨＭ大会」をセッションの一つとして開催してきたが、別組織と位置づけた時点で、運営主体と大会の名称をどうするのかが課題となる。
４ 地域（都道府県）における建築士会と活動ネットワークの関係整理
地域における建築士会と活動ネットワークの関係は以下の 2 つに大別できる。（(集計)②-1 2018 運営に関するアンケート参照）
・建築士会内部に活動ネットワークを有する地域
・建築士会と活動ネットワークを別組織としている地域
後者については、日本建築士会連合会と全国ＨＭＮ協議会との連携協定を参考にパートナーとしての関係構築を目指す。
■ スケジュール
① 今年度（2018 年度）中に、上記課題について運営員会で検討し、連合会と協議しながら、規約改正（案）、運営方針（案）、連携協定（案）などを作成する。
② ①で作成した各種案を協議会のメーリングリストで提示し、メンバーから意見を募る。
③ メンバーからの意見を踏まえ、2019 年夏ごろまでに運営委員会で各種案を決定する。
参考)・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
全国ヘリテージマネージャー年と枠協議会規約（規約の改正）第 14 条 本規約は、運営委員会の議決を経て改正することができる。
(2
Press Release

Personnel Changes of Board Members and Corporate Officers ofASKA Pharmaceutical Holdings Subsidiaries
TOKYO, June 27, 2023 - ASKA Pharmaceutical Holdings Co., Ltd. (Head Office: Minato-ku, Tokyo/President, Representative Director: Takashi Yamaguchi) announced the following personnel changesof board members and corporate officers of its subsidiaries.
1. ASKA Pharmaceutical Co., Ltd.
Board Members
Takashi Yamaguchi

Member of the Board of Directors, Representative Director, Chairman of theBoard

Atsushi Maruo

Member of the Board of Directors, Vice Chairman of the Board

Sohta YamaguchiPresident, Member of the Board of Directors, Representative Director
Managing Member of the Board of Directors

Hiroyasu Nishioka

Division Director, International Business Division
In Charge of Production Division
Member of the Board of Directors, Executive Corporate Officer

Yutaka Kaihori

Division Director, Sales Division
In Charge of Endocrine Business

Maiko Mori

Member of the Board of Directors, Executive Corporate Officer
Division Director, Quality & Safety Assurance Division

Hideshige Kito

Audit & Supervisory Board Member

Yuichiro Fukui

Audit & Supervisory Board Member

Corporate Officers
Executive Corporate Officer
Norimichi Okubo

Division Director, Production Division
Assistant Division Director, International Business Division

Kiyohiko Tamura
Kazuhiro Chiku

Executive Corporate Officer
Division Director, Administrative DivisionCorporate Officer
Assistant Division Director, Production DivisionCorporate Officer

Hirohito Seki

Assistant Division Director, Sales Division
Director, Sales Planning Department

Masaya Takanashi
Toshitaka Nakajima
Kunihiro Gunji
Junko Komatsu

Corporate Officer
Division Director, Development DivisionCorporate Officer
Iwaki Factory Director, Production DivisionCorporate Officer
Director of Information service Supervisory Unit
Corporate Officer
Division Director of Business Development DivisionCorporate Officer

Tomohito Nagao

Assistant Division Director of Administrative Division
Director of Femtech Business Promotion Unit

2. ASKA Animal Health Co., Ltd.
Board Members
Fumiyoshi
Yamaguchi
Minehiro Okegawa

President, Member of the Board of Directors, Representative Director
Senior Managing Member of the Board of Directors
In Charge of Development, Regulatory Affairs and Administration

Kiyohiko Tamura

Member of the Board of Directors

Ikuo Kumano

Audit & Supervisory Board Member3. ASKA Pharma Medical Co., Ltd.
Board Members
Junichi Saito

President, Member of the Board of Directors, Representative Director

Kiyohiko Tamura

Member of the Board of Directors

Kazumasa
Watanabe
Hideshige Kito

Media Contacts

Member of the Board of Directors
Audit & Supervisory Board Member

ASKA Pharmaceutical Holdings Co., Ltd.
Corporate Planning Department
Tel: +81-3-5484-8366
Email: kouhou@aska-pharma.co.jp
２０２０年７月１日「新型コロナウイルス感染症に伴う当社対応について」
当社は、新型コロナウイルス感染拡大防止と安全確保を最優先とし、お客様に安心してご旅行を楽しんで頂けるよう、日本旅行業協会・全国旅行業協会発出の『旅行業における新型コロナウイルス対応ガイドライン（第２版）』に従い、以下のような取り組みを実施しております。

【基本原則】
・従業員の感染予防対策の徹底（時差通勤、マスク着用、検温、手洗い、消毒、うがい）
・従業員とお客様及びお客様同士との接触をできるだけ避け、対人距離をできるだけ２ｍ（最低１ｍ）確保するよう努める。
・マスクの着用（従業員及びお客様に対する依頼）
・お客様に旅行時の感染防止対策を周知・啓発し、対策の実行への理解と協力を依頼する。
【店舗内の対策】・感染防止のための来店人数の調整。
・店舗入口及び店舗内の手指の消毒設備の設置。
・店舗（事務所）内の換気。
・店舗内の定期的なアルコール消毒
例：ドアノブ、トイレ、洗面所備品、蛇口、ゴミ箱、テーブル、椅子、電話、電気のスイッチ、パソコン端末のキーボード、タブレット、タッチパネル、手すり、エレベーターのボタンなど
・人と人が対面する場所は、アクリル板を設置し飛沫接触を防止。
【旅行業務取扱上における対策】
・手配する旅行サービス提供事業者（交通、宿泊、ゴルフ場など）は、各ガイドラインに沿った適切な感染防止対策を取っている事業者に限定する。
・感染状況に応じた適切な旅行先の選定に留意。
・旅行の出発となる都道府県から、都道府県外への移動自粛の要請がなされていないことを確認する。
・感染状況の変化等により旅行の安全かつ円滑な実施が困難となった場合、またはその困難となる可能性が大きい場合には、旅行の実施を中止する。
・旅行開始後であっても、感染状況の変化によりその後の旅行の安全な継続が困難となる可能性が大きいことがわかった場合は、旅行を中止し出発地に引き返す。
・旅行中、要所要所で手洗い／手指消毒・うがいができるよう、適切な設備、休憩場所等を選択する。
【旅行参加の皆様へ】
・旅行中、熱中症予防に配慮の上、マスクの着用にご協力をお願いいたします。
・出発前に旅行参加者の体調確認（体温、体調チェック）を行い、発熱や感染の疑いのある症状を呈している方には、旅行参加をご遠慮いただきます。
・旅行中に万が一体調不良となった旅行参加者は、旅行から離団し、他の参加者への感染防止の対応を行うとともに、最寄りの保健所や医療機関に相談・受診できるよう事前に準備します。
・万が一体調不良となり離団した旅行参加者が、旅行の出発地または自宅等に戻るために必要に応じた旅行サービスを手配できるよう準備いたします。
・旅行帰着後２週間以内に新型コロナウイルス陽性と診断された場合には、弊社へのご連絡をお願いいたします。

株式会社 ジェットアンドスポーツ
1．膵臓移植レシピエント適応基準について

Ⅵ．膵臓移植のための各種基準
３．膵臓移植レシピエント適応基準（移植関係学会合同委員会：平成 22 年 7 月 5 日）

（1）対象
膵臓移植の対象は、以下の①、②のいずれかに該当する者であり、膵腎同時移植・腎移植後膵臓移植の対象は以下の①、膵臓単独移植の対象は以下の②に該当する者であり、かつ、該当者が居住する地域の適応委員会において長期間にわたる臨床データおよび臨床検査をもとに、適応あり と判定されたものとする。なお、レシピエントの評価をする際には、心血管機能と腎機能に十分配慮する必要がある。

①腎不全に陥った糖尿病患者であること。
臨床的に腎臓移植の適応がありかつ内因性インスリン分泌が著しく低下しており、移植医療の十分な効能を得る上では膵腎両臓器の移植が望ましいもの。患者はすでに腎臓移植を受けていてもよいし、腎臓移植と同時に膵臓移植を受けるものでもよい。
②IDDM 患者で、糖尿病学会専門医によるインスリンを用いたあらゆる治療手段によっても血糖値が不安定であり、代謝コントロールが極めて困難な状態が長期にわたり持続しているもの。本例に膵臓単独移植を考慮する場合もあり得る。

赤字・下線部改正（「膵臓移植に関する実施要綱」（2010 年 12 月改訂）移植関係学会合同委員会・膵臓移植中央調整委員会 26 ページ）

２．膵臓移植適応判定申請書について膵内分泌機能検索(1) 内因性インスリン分泌能廃絶の証明＊
尿中Ｃペプチド 1 日排泄量
（未測定μｇ／日
グルカゴン負荷試験（未測定測定済み

血糖値（mg/dl）
０分測定済み年

年月月日実施）日実施）

血清Ｃペプチド（ng/ml）

６分
その他の所見（例 膵全摘の既往、 OGTT 時のＣペプチド低値など）＊尿中 C ペプチドの測定は腎不全に陥る前に行われたもの。
グルカゴン負荷試験を実施し、血清 C ペプチドの測定には、原則として、高感度 Assay 系を用いること。グルカゴン負荷試験が実施できない場合は、食後２時間血清 C ペプチドで代用できる。透析導入後、もしくは、腎不全患者（eGFR<30ml/min/1.73m2）で、透析導入前の C ペプチドデータがない場合もグルカゴン負荷試験を実施すること。
(2) 血糖管理の不安定性の評価※（膵臓単独移植を希望される場合のみ記載してください）
ＭＡＧＥ値
Ｍ値（血糖自己測定による不安定性の表示でもよい。その際はデータを添付して下さい。
）
現状の CGM による血糖変動 平均グルコース値±SDmg/dl±mg/dl（48 時間以上の CGM 検査結果を添付してください。
）
重症低血糖（他人の介助が必要）の頻度：年回
無自覚低血糖の有無：（ +, - ）、頻度：年 月回
その他※：膵臓単独移植の場合は血糖の不安定性が移植適応の判定基準に含まれます。従って CGM データの添付が必須になります。無自覚低血糖とは、①交感神経症状が認められないまま中枢神経症状を示す場合、②症状が無いにも関わらず SMBG の血糖値が 40mg/dl 未満の場合、のいずれかに該当する場合です。
血糖日内変動CGM データ添付

赤字・下線部改正（「膵臓移植適応判定申請書」（2015 年 3 月改訂） 申-4）
平成 28 年 11 月 17 日
[出張旅費明細書（兼出張報告書）]
出張先や日程等が確認できる書類（例）旅費明細書
出張目的、出張先で実施したことなどが確認できる書類（例）出張報告書
出張旅費明細書、出張報告書は、旅費を計上する場合提出が「必要」です。

①②Ｐｏｉｎｔ③④

当該補助事業の出張であること、補助対象経費であることを、以下で確認します。

①出張者は記載されていますか。

②出張先が記載されていますか。

③出張日、出張目的が記載されていますか。

④出張経路は記載されていますか。

⑤金額が記載されていますか。
宿泊料は、国の定める上限を超えていないですか。

朝食代等が含まれている場合⑤⑥43792⑥出張先での業務内容は記載されていますか。

対象外の代金を差し引いた金額を補助対象経費としてください。

[支払]物品やサービスなどの代金の支払確認が可能な資料（原則は口座振込）（例）ＡＴＭご利用明細、振込票お客様控え銀行振り込み

サンプル参照現金払い

サンプル参照証拠書類[支払]Ｐｏｉｎｔ
当該取引の支払いであること、補助対象経費であることを、以下で確認します。

クレジット払い

サンプル参照コンビニ振込

サンプル参照宅急便（代引）サンプル参照①補助事業者名が確認できますか。

②支払先が確認できますか。また、請求元と同じですか。

③支払金額が確認できますか。請
求金額と同じですか。

④支払日は請求日以降ですか。また、支払日は、事業終了日以前ですか。（事業終了日後の支払いは、★従業員等による立替払いの場合は、上記に加えて立て替え分を精算したことが確認できる書類もサンプル参照必要です。

補助対象外です。）
補助事業に要した経費と、他の経費を、一括して支払った場合は、その旨をご記載ください。
山形かわにしファン倶楽部 協賛店一覧
事業所名

申込

特典サービス内容

営業時間
11：00～14：30（水曜日を除く）
18：00～22：00（金土日祝のみ）

1

カレー屋GARBANZO

会計時100円引き

2

茂木食堂

会員証提示で50円引き

3(株)藤倉設備

当社名入りタオルまたはカレンダー贈呈

4

寿農園

旬の果物,野菜を特別価格でお届けします。

5

羽根田酒店

1000円以上お買い上げの方に粗品プレゼント

6(有)伏見屋7

2022年7月15日現在

定休日

住所

電話番号

水曜日

川西町中小松2236-5

0238-33-9174

11：00～14：00
17：00～20：00

火曜日

川西町上小松1644

0238-42-3245

8：00～17：30

日、祝、第2・第4土曜日、他

川西町黒川325-1

0238-42-3366

不定期

川西町尾長島510

0238-33-9826

8：30～19：30

不定休

川西町上小松2384

0238-42-3047

クラブお買い上げにマーカー・名入れサービス/
小中学生学習塾無料体験

9：30～17：00

不定休（月1～2回程度）

川西町上小松3128

0238-42-3055

菓匠庵錦屋 川西本店

現金500円以上お買い上げの方に、当店カード
ポイント2倍サービス

8：00～18：30

無

川西町上小松1509

0238-42-2636

8(有)米野建設検討中

8：00～17：00

日曜、祭日

川西町上小松3964-2

0238-42-2392

9(株)かわにし森のマルシェ

宅配料金 関西地区まで、100サイズまでを800円均一

9：30～18：00

第4水曜日

川西町中小松2534

0238-42-6664

10

もちや

お食事のお客様1名ごとに10枚で550円のお食事券1枚プレゼント

11：00～13：30（L.O）

水曜日

川西町吉田3642-2

0238-44-2950

11

まっ直ぐ屋

農作業体験（なす、里芋）9～10月の午後 ※2
週間前まで要予約-水曜日

川西町下奥田169-1090-8613-1503

12三桝屋

ランチにてホットコーヒー１杯サービス
屋にてワンドリンク１杯サービス

ランチ11：30～13：30
居酒屋17：00～22：00

月曜日

川西町上小松1068-10

0238-54-2211

13

島貫魚店

昆布巻（にしん・鮭）１本２４０円を１０％引きにします。

10：00～18：00

木曜日

川西町吉田3614

0238-44-2929

14

カネジューニ味噌醤油製造所

粗品進呈

8：30～17：30

日曜日

川西町中小松2855

0238-42-200815

樽平酒造株式会社

平日の午後、酒蔵のご案内

8：00～17：30

休日はTEL確認後でお願いします。

川西町中小松2886

0238-42-3101

居酒

8：30～
2021 年 10 月 18 日
神鋼ボルト株式会社

新型コロナウィルスの感染者の発生について

10 月 14 日、当社本社（千葉県市川市）において、勤務する従業員１名が新型コロナウィルスに感染していることが判明致しました。
お客様、および社員の健康と安全の確保、並びに感染拡大の抑止を最優先し、保健所の指示に基づき対応しております。
また、本人の行動履歴を特定し、以下の通り対応しております。
１） 本人の行動エリアの消毒を実施済み。
２） 濃厚接触者はいないことを所管保健所と確認しております。
３） 本件発生による当社の操業への影響はありません。
当社は、これまでも新型コロナウィルス感染予防策を実施してきており、従業員の日々の体調管理や、マスク着用、手洗いの徹底の取組みを行っております。
今後も関係機関と連携の上、社内外への感染拡大の抑制を最優先し、引続き感染防止の取組みを徹底して参ります。
お客様をはじめ関係者の皆様におかれましては、ご心配をおかけ致しますが、何卒ご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。

以上
今日の安全 明日の信頼
2020.8月号 No.228

熱中症予防 コロナ感染防止で「新しい生活様式」
を健康に！

! マスク着用により、熱中症のリスクが高まります !

マスクを着けると皮膚から熱が逃げにくくなったり、気づかないうちの脱水状態になるなど、体温調節がしづらくなってしまいます。暑さを避け、水分を摂るなどの「熱中症予防」と、マスク、換気などの「新しい生活様式」を両立させましょう。熱中症を防ぐために屋外で人と２m以上（十分な距離）離れている時はマスクを外し、マスク着用時は激しい運動は避け、喉が渇いてなくてもこまめに水分補給をしましょう。

ウィルス
感染対策は忘れずに！

「新型コロナウイルス拡散防止対策」を作成いたしました！
現場での新型コロナウイルス拡散防止対策☆会場への入場時の注意！
・自宅で検温37度以上の方は入場禁止！
・密にならないように！
・可能な限り、時間差を推奨！

☆朝礼時の注意！
・朝礼の整列時に作業員間の距離確保！
（なるべく広い場所で）・説明のポイントを絞って時間短縮、伝達事項が明確な資料の活用！

☆作業時の注意！
・マスク、フェイスシールドの着用の厳守！
・こまめな手洗い、手指消毒の徹底！

・作業時もなるべく距離（２m〜1m)を確保！

・共用工具を使用の際は手袋着用！
・重機（フォークリフト）を運転の際は手袋着用！

☆食事・休憩中の注意！
・『休憩前『』食事後』手洗い、手指消毒の徹底！
・楽屋の扉をあけて部屋換気！
・時間差による休憩時間の分散化!

安全衛生向上委員会とマナー＆モラル委員会で現場での「新型コロナウイルス拡散防止対策」を作成いたしました！各現場にて掲示及び朝礼にて注意喚起お願いいたします。 お客様へ、満足と信頼と安心を提供するのが日本ステージです。そこで、『現場での新型コロナウイルス拡散防止対策』をもっと徹底して、現場から一人も感染者を出さない！私達が徹底しなければ、協力会社の皆さん達も徹底しません。大変な事だとは思いますが、みんなの現場(生活)を守る為にも徹底的にやる事が大切です。

安全衛生向上委員会 マナー＆モラル委員会

劇場でのクラスター発生の報道について既にご存知かと思いますが、都内の某小劇場で新型コロナウィルスのクラスターが発生しました。小劇場等の事業者団体では感染拡大防止の為に独自のガイドラインがあり、この公演でも対策を取っていた様ですが、出演者と客との接触の可能性等も一部報道では指摘され、当社含めエンタメ業界の関係者にはとても残念なニュースとなってしまいました。Withコロナで経済活動を再開させる動きがあるなかで現在東京都を中心に新規感染者が再び増加傾向にあります。私達社員も感染対策が以前と比べておろそかにならないようにもう一度見直しましょう！
▼スタジオご利用のお客様の取り組み(株式会社バンダイナムコライブクリエイティブ様)▲舞スタジオ一階は当面の間１テーブルに一人ずつマスク・手洗い・うがい・換気・ひととの距離etc、もう一度気を引き締めて対策しましょう。
No.228

編集広報担当東京営業部:栗原デザイン課:新井

技術部:谷瀨

製作部:行方 経営管理部:田辺
（労働者派遣法第 23 条第 5 項関係）
株式会社神戸工業試験場（許可番号：派 28-301271）

労働者派遣法に基づく情報公開
1.事業所別労働者派遣の実績

事業所

事業所の所在地

播磨事業所
茨城事業所
東京営業所
名古屋営業所

派遣労働者の数

派遣先事業所数兵庫県加古郡播磨町新島 47-13

11茨城県日立市留町 1270-60

91

3222

東京都台東区上野7丁目12-18
協和ビル本館 8F
愛知県名古屋市名東区上社 1802
番地 ST-BASE 上社 3 階

2.事業所別労働者派遣におけるマージン率等

事業所①派遣労働者の料金②派遣労働者の賃金マージン率（1 日 8 時間あたりの平均額）（1 日 8 時間あたりの平均額）（①-②）÷①

播磨事業所

44,000 円

29,900 円

32.0％

茨城事業所

34,040 円

32,520 円

4.5％

東京営業所

43,690円

22,580 円

48.3％

名古屋営業所

40,530 円

28,430 円

29.8％（自 2023 年 1 月 1 日 至 2023 年 12 月 31 日）

3.法第 30 条の 4 第 1 項の労使協定を締結しているか否かの別

・労使協定の締結：あり・労使協定の対象となる派遣労働者の範囲：期間を定めないで雇用される派遣労働者
誓 約 書
令和
深北緑地パートナーズ
深北緑地管理事務所統括所長

年月日

様
申請者

住 所氏 名
担当者名
連絡先(携帯電話)
令和
年
月日（時分～時分まで）にを行うためにの行為許可申請をいたしますが、行為の実施に際しましては、都市公園法および関係法令を遵守するとともに下記事項について誓約いたします。
記
１．施設および備品の使用については、十分な配慮をし、万一損傷等した場合には申請者が責任を持って原状回復する。
２．借受物品については、紛失や破損等が無いように十分注意して使用し、行為許可時間終了後速やかに返却するとともに、万一紛失、破損した場合には申請者が責任をもって弁償する。
３．申請者にて発生したゴミ等は責任をもって持ち帰ります。
４．来園者からの行為に関する苦情やトラブルついては責任を持って解決する。
５． 来園のための自動車については公園駐車場に駐車し、周辺路上に駐車しない。
６． 騒音等により他の来園者および付近住民に迷惑をかけないよう配慮する。
７． 天候および施設の理由により、係員から利用中止の指示があった時はその指示に従う。
８． 許可内容に違反した場合は、行為前、行為中にかかわらず許可を取り消し、その指示に従う。
９． 禁煙エリアでの禁煙を遵守し、それ以外の場所でも受動喫煙に配慮いたします。
※ 車両撮影の場合
１０．道路交通法に違反した車両は使用しない。
１１．公道を走行できない車両は、トレーラーなどで搬送する。（公園内での走行もしない）
１２．撮影対象の車両以外は、公園内に留め置きしない。
１３．公園内でエンジンをかける行為は、必要最小限とする。
以上
令和４年度 第２学期始業式 式辞
令和４.８．26

今年の夏の暑さは大変厳しく、熱中症の危険性が極めて高いとされる「熱中症警戒アラート」が連日発令されました。また、新型コロナウイルスの感染状況も、全国で爆発的に拡大しており、今回「第７波」と呼ばれる感染状況では、本校においてもこれまでにない感染の広がりが、皆さんの周りでも確認されています。警戒すべきウイルスは見えませんが、これまで以上に緊張感を持って、感染回避行動を徹底し、授業、大切な学校行事、部活動、そして３年生は進路実現に向けた受験への備えなど、皆さん自身の様々な活動に影響が出ないよう注意深い行動をしましょう。
まだまだ厳しい残暑の日が続きますが、今年の松山北高校生の夏を振り返りたいと思います。まず、うれしい大きなニュースからご紹介します。先日の愛媛新聞にも掲載されましたが、305ホームルームの渡辺将斗（まさと）さんが、車いすバス
ケットボールの男子U23（23歳以下）世界選手権大会の日本代表に選ばれ派遣されることになりました。大会は、４年に一度開催され、今回はアメリカやスペインなど12か国が参加して、９月８日～16日までタイのプーケットで行われます。渡辺さんには自分らしさを前面に出して、いいパフォーマンスを発揮し、代表チームに貢献する姿を期待しています。
次に、地元四国で開催されたインターハイに出場した卓球部、ハンドボール部、陸上競技部、水泳部、柔道部、剣道部の55名の選手の皆さん、全国高等学校総合文化祭の舞台で発表した「吟詠剣詩舞部」の皆さん、高校生最高の舞台である全国大会のステージで、特に３年生は、部活動としては集大成となる夏を、結果はどうであれ、自分なりに受け入れ、応援していただいた方々への感謝の思いをもって、区切りとして、高校生活のまとめに生かしてください。
次に、地元開催のインターハイならではの活動として、本校からは、県内で最も多くの生徒の皆さんが高校生活動に参加し、スポーツを支える、応援する立場で積極的に関わってくれました。また、県内で開催された各競技会場の補助員としても多くの皆さんが様々な役割を担い、大会がスムーズに運営できるよう汗を流してくれたことと思います。愛媛県を訪れる選手や大会関係者の皆さんに、お接待の心で温かくお迎えし、大会運営に尽くしてくれた経験は、今年の夏の記憶として強く残るとともに、人としても成長につながる活動であったと信じています。インターハ
イに出場した選手と同じ空間で、同じ高校生としての目線で活動できたことは、地元開催、また今年高校生として過ごした世代でしか味わえない貴重な経験として、記憶に留めてほしいと願っています。大会を支えてくれた生徒の皆さん、お疲れさまでした。

さらに、高校生活動のリーダーである306ホームルームの仙波心さんは、秋篠宮御夫妻に直接対面で、愛媛県の高校生活動を御紹介し、質問を受けるという何事にも代え難い経験をしました。あの時の時間を一生の宝物として、心の財産にして、更なる人間力の成長に期待しています。
もう一つ、８月５日に生徒会が主体となり、150名の生徒の皆さんが参加した、愛媛県護国神社にある愛媛県立松山城北高等女学校「城北高女」の生徒22名が、昭
和20年８月５日に学徒動員先の今治で殉職したことを受け、平和を願って建立された「殉職女子学徒追憶之碑」を清掃したボランティア活動を紹介します。命日に献花や清掃のため、お集まりになった当時の御学友の皆さんは、後輩である松山北高校の皆さんの清掃活動に大変感激され、皆さんを見て、77年前に14歳で亡くなった友達に会えたみたいだと、お話しされる方もいらっしゃいました。参加された６名の中で、最もご高齢の重信トシ子さんという女性は、当時、工場の機械で大けがをして松山に帰されたため、偶然、難を逃れたとお話ししていただいた方です。後日わかったのですが、私の知り合いのお母さまで、日本女子テニス連盟愛媛県支部の「名誉顧問」だそうです。現在も時にテニスコートでプレーをされているとのことでした。また来年もお互いが元気な姿で再会できるよう、この活動の継続を願いします。
終わりに、２学期は、最初にも話しましたが、勉強に加え、多くの学校行事や、特に３年生は進路目標の実現に向かって、大切な時間を迎えることになります。松山北高校生の先輩方と同じように、どちらも両立してくれることを期待しています。
これから本格的に動き始める体育大会などで、立派なリーダーシップを発揮してください。充実の２学期となるよう、松山北高校生、全員で頑張りましょう
大学と地域の皆さまとの主な意見交換
B S L- 4 施 設 運 用に関する安 全 管 理 について
廃 棄 物・排 気・排 水の 処 置

2021年

地域連絡協議会での説明と議論より
第34回（21年2月）〜第39回（21年10月）

地 域 連 絡 協 議 会 委 員 に よ る 実 験 棟 見 学（2021年6月2日）

実 験 動 物の管 理

大学

これまで、地域連絡協議会においては、資料等を用いてBSL-4施設について説明し、意大学

見交換を行ってきましたが、BSL-4施設の竣工間近の2021年6月に、他に先駆けて地●全ての種類の実験動物について、全頭数●BSL-4 実験室からの廃棄物は、確実に滅域連絡協議会の委員の皆さまに実際のBSL-4施設を見ていただき、意見交換を行いま量を確認します。

菌されたことを確認の上、特別管理廃棄した。またその後の地域連絡協議会においても、この見学を踏まえた意見交換を行って物として処理します。

います。
●定められた手順で実験動物の管理状態を●設備機器について、法令を遵守し、確実に確認します。

滅菌排気等行えるよう、日常管理と定期点検を実施します。

●実験動物の取扱いは一定以上の技術を●実験前に設備機器の異常がないことを確持った実験者 2 名以上で実施します。

認してから、実験室を使用します。

●人的ミスを防止するために、実験動物取●設備機器の管理、点検については、専門扱者は専門の教育訓練を受講し、許可さ知識がある専門の業者に委託します。

れた者のみとします。

●人的ミスを防止するために、維持管理に住民委員

今まで説明を聞いたり、国立感染症研究所を見学したりした経験から自分なりに問題点などを色々と考えていたが、今回実物を見ながら使い方の説明などを聞いてストンと落ちるところがあり、すごく良かった。
陽圧防護服

有識者委員

安全性の観点でいえば、すごく安心感が持てる設

密閉可能な合成樹脂製の備が出来ていると感じた。ハード面での安全性は確保されてい服に空気供給用のホース係る者についても教育訓練を実施し、許るので、引き続き、ソフト面での安全管理について、あらゆる観を着装し利用します。服内可された専門知識を有する担当者及び業点で検討をお願いしたい。

者による点検を実施します。

有識者委員

は陽圧（外部の圧力より高い状態）に保たれて外部の空気を遮断し、ウイルス実物を見て、安全安心に配慮したセキュリティ対策や有害物質の侵入を防ぎがされていることがはっきり分かった。協議会でもマニュアルやます。

チェックの話題が出ていたが、あとは人がやることなので、エラーが出る可能性がある。施設に入る者は十分な訓練をきちんと受けたうえで入ると思うが、二重三重にお願いしたい。
住民委員

一般の人にわかりやすく整理するために、住民委員

大学の説明を踏まえ、動物の種類ごとの大学の説明を踏まえ、実験室から排出される「廃棄個体・頭数の管理、入退室確認及び異常時対応、保物等」の処理方法の全体をまとめてチェック項目をリ

管状況確認の3つに分けてチェック項目をリスト化しスト化してみたので、参考になればと思い提出する。てみたので、参考になればと思い提出する。

住民委員

自治会の班長会でBSL-4施設内を見学したことを報告した。一番心配していた感染動物が逃げ出すことは不可能な構造になっていたので安心するようにお伝えし、問題はヒューマンエラーやテロであると感じたことなどの感想を報告した。

大学

実際に施設で使用するチェックリストは、何度

住民委員も何度も修正を重ねた上で完成させ、実際に施設内体がこの中に混在しているのか。

で働く人が教育訓練等をした上で使えるものにな大学る。頂いた提案は参考にしたい。
住民委員

ウイルスに感染した個体とそうでない個

住民に説明するものは住民が分かるもの

感染した動物と感染していない動物は分けて気密扉とインターロック
高度な気密性能を持つ扉

BSL-4施設内で何をやっているのか分からないというのが一番を二重に設置。片方をロッ

不安なので、可能な範囲で、安全に実験が行われていることをクしないと片方が開かな

住民にきちんと情報提示して欲しいという意見があった。

い機構（インターロック）になっています。

地域連絡協議会において、これまで様々な形で説明アイソレーター（動物用飼育装置）に入れる。一つひ住民委員

とつのケージが独立で給排気するようになっているを受けてきたが、実際に見学してみて、予想を上回る設備を備ので、ケージ間で感染伝播がおこることはない。

オートクレーブ（高圧蒸気減菌装置）

えた安全な施設である事が分かった。

実 験 室 側 から 廃 棄 物 を民はすごく分かりやすい。住民に対して対策を説明

今後、機器搬入・設置後、複数の稼働試験を行い、体制を整えてオートクレーブ内に搬入する際には、わかりやすい資料を使って説明していたいくことになると思うが、これからが真の始まりだと考えるのし、121℃以上15分以上だきたい。

で、安全安心を忘れることなく対応していただきたいと思う。

でないといけない。流れを1枚にまとめてくれると住の条件でウイルスを完全に死滅させた状態で室外側扉から搬出します。

2

3
一次改築前（昭和24年）
一次改築後（昭和42年）
現状（令和3年）

国道32号ルート変遷図（香川県①）（注）県道高松琴平線が国道32号に昇格したのは昭和45年4月であり、一次改築後（昭和42年）の国道32号は善通寺経由である。

県庁

1132円
（二 座 バ次 イ改 パ
築 ス）

名称 国道32号
県名 香川県区間 高松市～綾川町

改築
二次（スイパ）

32

バ
濃

綾南

・・満
綾歌

copyright©2017四国社会資本アーカイブス
国土地理院の地形図を読み取り、地理院地図に加筆して作成

名称 国道32号
県名 香川県区間 綾川町～まんのう町

一次改築前（昭和24年）
一次改築後（昭和42年）
現状（令和3年）

国道32号ルート変遷図（香川県②）（注）県道高松琴平線が国道32号に昇格したのは昭和45年4月であり、一次改築後（昭和42年）の国道32号は善通寺経由である。

築綾南歌・綾濃・満バイ）

改二次ス（パ32copyright©2017四国社会資本アーカイブス
国土地理院の地形図を読み取り、地理院地図に加筆して作成

国道32号ルート変遷図（香川県③）一次改築前（昭和24年）
一次改築後（昭和42年）
現状（令和3年）（注）県道高松琴平線が国道32号に昇格したのは昭和45年4月であり、一次改築後（昭和42年）の国道32号は善通寺経由である。

歌・満濃
バ
イパス

（二次改築）

32

南・綾31932

綾

名称 国道32号
県名 香川県区間 まんのう町

copyright©2017四国社会資本アーカイブス
国土地理院の地形図を読み取り、地理院地図に加筆して作成

名称 国道32号
県名 徳島県区間 三好市～大歩危

国道32号ルート変遷図（徳島県②）

一次改築前（昭和24年）
一次改築後（昭和42年）
現状（令和3年）
事業中（令和3年）

323232（大号歩改危築工防区災）

copyright©2017四国社会資本アーカイブス
国土地理院の地形図を読み取り、地理院地図に加筆して作成

名称 国道32号
県名 徳島県区間 大歩危～高知県境

国道32号ルート変遷図（徳島県③）一次改築前（昭和24年）
一次改築後（昭和42年）
現状（令和3年）

32

copyright©2017四国社会資本アーカイブス
国土地理院の地形図を読み取り、地理院地図に加筆して作成

名称 国道32号
県名 高知県区間 徳島県境～大豊町

一次改築前（昭和24年）
一次改築後（昭和42年）
現状（令和3年）

国道32号ルート変遷図（高知県①）32

copyright©2017四国社会資本アーカイブス
国土地理院の地形図を読み取り、地理院地図に加筆して作成

名称 国道32号
県名 高知県区間 大豊町～根曳峠

一次改築前（昭和24年）
一次改築後（昭和42年）
現状（令和3年）
事業中（令和3年）

国道32号ルート変遷図（高知県②）32板
木野防災戸手野防災

32

copyright©2017四国社会資本アーカイブス
国土地理院の地形図を読み取り、地理院地図に加筆して作成
第 20 回化研フォーラム開催

第 20 回化研フォーラムを下記の要領で開催いたします。今回は様々な分野での新規物質の創製というテーマで、３名の先生方に講演していただきます。
奮ってご参加いただき、部門間の研究交流の活性化につながるような活発な質問、討論を期待しております。

記日場
演時：
所：者：

2003 年 11 月 19 日(水)共同研究棟大セミナー室

16：00〜18：00「光学活性オリゴナフタレン類の効率的合成法の開発と機能」
有機合成基礎研究部門Ⅱ 助手 椿
「開口フラーレンの合成から内包フラーレンへの展開」
有機材料化学研究部門Ⅱ 助手

村田靖次郎「かさ高い置換基による立体保護を利用した新規遷移金属錯体の合成とその性質の解明」
生体反応設計研究部門Ⅰ 助手 武田担当

：一典

亘弘

平井諒子(講演委員会)
そうだ！！いろんな専門家に相談してみよう

開催日時
場所

（JR静岡駅北口から徒歩５分）

下記以外のご相談でも、お気軽にご来場下さい。
事前予約可能（相談無料）

予約無しの場合は、当日の状況により、お受けできなかったり、お待たせする可能性があります。

静岡県土地家屋調査士会

東海税理士会静岡県支部連合会

土地の境界・土地建物表題登記のスペシャリスト

税金に関するスペシャリスト

・ 土地の境界に関する相談
・ 土地の分筆・地目変更などの登記手続
・ 建物の新築・増築・取り壊し時の登記手続

・ 不動産の譲渡、贈与、相続に関する税務相談
・ 住宅ローン控除について
・ 消費税と確定申告の相談

静岡県社会保険労務士会（一社）静岡県中小企業診断士協会

労働・社会保険のスペシャリスト

中小企業支援のスペシャリスト

・ 労働相談解雇、雇い止め、賃金不払い、いじめ、従業員とのトラブル 等
・ 年金相談在職中の年金のしくみ
障害年金の受給要件 等

・ 創業したい方の相談
・ 企業・商店の経営全般にわたる相談・補助金（小規模事業者持続化補助金）の申請に関する相談・ 事業承継に関する相談

静岡県行政書士会（公社）静岡県宅地建物取引業協会

行政手続・書類作成のスペシャリスト

不動産取引のスペシャリスト（持続化・家賃支援給付金も）・ 相続、遺言書 ・ 外国人の在留・帰化手続
・ 自動車の登録手続
・ 建設業、風営法の許可申請
・ 農地法、都市計画法申請
・ 事業承継、著作権・ 宅地建物の売買に関する相談
・ 賃貸借のトラブル（契約解除・原状回復等）に関する相談
・ 空き家対策について【 事前予約の方法 】

締切：１１月１９日（金）17時必着
ご希望の場合はメール（i n f o @ s h i z u o k a - t a k k e n . o r . j p ) にて
①お名前 ②希望時間帯 ③ご相談内容 ④連絡先 をお知らせ下さい。
コロナウイルスへの対策を行って実施しますが、感染拡大の状況によっては中止とさせていただきます。

《お問合わせ先 (公社)静岡県宅地建物取引業協会 電話：054-246-1511》
スローガン
今日の安全 明日の信頼

1/30(A4)

2020.4月号 No.224

リギング講習会Ćຄࢶࡳ୹ငāĿ2 Ⴓ 2020

○W1800×H300‫ ڤ‬さる೔ɉఘɈ൦‫ێ‬ၐ2 月‫ڤ‬18（火）、浦安舞スタジオにてリギング講習会を行いました。昨年
11 月に新入社員や経Ćຄࢶ౿੼ငāĿ2 Ⴓ ) ৙௲ᅙ *験の乏しい若手社員を対象に近い内容で勉強会を行いましたが、協力会社の皆さんにも多数お越し頂き、満を持しての拡大版の開催となりました。

○W1600×H300

午前の部では、はじめにリギングのスペシャリスト、モリオフィス代表の森さんによるリギングのĆຄ൥ੳāĿ3 ႳĪೲঝງā2G/3G ᅙī
考え方やテクニックを基礎から応用までご教示頂き、続いて資材管理課の島津さんからはモーターの操作やユニットの種類の使い方、個々の特徴等を習い、 さらに普段管理されている数多くのリĆ෦ॽೲঝāĿ2 Ⴓ
ギング資材の実物展示を解説して頂きました。

‫ڤ‬೔ɉ‫ڤ‬ఘɈ൦‫ێ‬ၐ

○W1050×H200
午後の部では、技術部イベント施工課の河合係長による綱元講習〜設計安全監理課の寺島課長による張力や傾き荷重の実験〜ビームやワイヤー、ロープ、鉄骨・木工製作物の吊り金具等の強度実験・‫ڤ‬೔ɉ‫ڤ‬ఘɈ൦‫ێ‬ၐĆຄ൥ੳāĿ4 ႳĪೲঝງāިඦᅡɤ௲ / ౿੼ 2G/3G ᅙī
破壊テスト等を行いました。安全手帳では許容荷重や破断荷重が書かれてはいますが、本当にスペック通りの強度はあるのか、破断荷重に達した時にどの様に切れたりするのか、特に経験の浅い社員の皆さんには貴重な経験であり強烈な記憶として今後の糧となるでしょう。

○W800×H150

Ćຄ൥ੳāĿ3 ႳĪૢოஒᅙīĆ൥ੳႨଜāĿ2 Ⴓ‫ڤ‬೔ɉ‫ڤ‬ఘɈ൦‫ێ‬ၐ

○W533×H100

ĆຄࢶႨଜāĿ2 ႳĪ4G-6G ᅙīĆຄࢶ౿੼င Ŀ2 ႳĪૢოஒᅙī‫ڤ‬೔ɉ‫ڤ‬ఘɈ൦‫ێ‬ၐ

参加した新入社員にお話を聞きました○舞スタジオ用ターポリン幕 W8000×H2000 ×1 枚 （S=1/50）
Q. 印象に残ったことは？
※外注します .
森さんの講義です。現場の流れがわかってきたところだったので、このタイミングでリギングについて学べたの
フクロ 50φࢶ

が良かったです。操作盤には触れる機会が少ないですが、種類や違いも詳しく知らなかったので勉強になりました。普段安全には気をつけているものの、使い方を誤ればワイヤーは切れるしビームも折れる。現場で“起きてはいけない事”を見ることが出来、正直怖いと思ったが良い経験になりました。

Q. 今後の活動にどう活かせそうですか？

‫ڤ‬೔ɉ‫ڤ‬ఘɈ൦‫ێ‬ၐ
技術部イベント施工1課
風間 南実さん

モーター操作時の“ワンタッチ”ひとつで荷重計の数字が大きく変わることがわかったので、今後の現場でのリギン
グ作業では高さの値に加えてバランスにも注意します。また、作業の過程、仕上がりの時の確認作業をより丁寧にやろうと思います。

Q. 印象に残ったことは？

設計監理課の業務として携わることが多い内容の諸々確認が出来ました。張力は普段の現場作業でもおろそかにしがちの要素でした。破壊テストの破断や壊れ方は想像を超えるものでした。安全手帳には許容荷重や破断荷重が書かれていますが、いずれもデータ通りだったので、より自信を持って仕事ができそうです。 フクロ 50φ

Q. 今後の活動にどう活かせそうですか？
技術部設計安全監理課
吉田 貴秀さん

様々な条件でアンバランスな吊り方を余儀なくされることが多いと思うので、今回の講習の実験結果が今後に活かせると思います。また、リギング講習会は復習の意味でも今後も開催していただきたいと思います。

ヘルメット用シール案（50 枚製作）

安全スローガンが新しくなりました
A.W80×H20 (「かんばろう！日本」と同サイズ )安全衛生向上委員会では2020年度のスローガンを新たに決めました。社員の皆様にもヘルメット用のステッカーを配布しておりますので、安全スローガンとともに日々の安全意識向上が浸透していければと思っております。引き続き、本年度も社員一人一人の安全への取り組み、ご協力お願い致します。

X3511ĿI411 3 Ⴓ
X644ĿI2114Ⴓ
No.224

編集広報担当東京営業部:栗原X2711ĿI411 3 Ⴓ‫ڤ‬೔ɉ‫ڤ‬ఘɈ൦‫ێ‬ၐ
今日の安全
明日の信頼

デザイン課:新井技術部:谷瀬

製作部:行方総務部:田辺B.W52×H23 (「JASST」と同サイズ )
六浦地域ケアプラザ ふれあいサロン 自主事業

身体の不調を整えましょう

リラックス
YOGA

楽しく健康づくり

令和５年

令和６年

時間： １３：３０～１４：３０
場所： 六浦地域ケアプラザ 多目的ホール
講師： ヨガインストラクター 藤田 麻里氏
参加費： 1回 ５００円 持ち物：飲み物と動きやすい服装
対象： 地域の方（通院中や医師から運動を制限されている方はご遠慮ください）
申込み： 来所またはお電話にて新型コロナ感染予防対策をお願いします。
◎マスク着用 ◎手指消毒◎事前検温◎スリッパ、靴入れ袋持参
ご予約・お問い合わせ：六浦地域ケアプラザ

TEL ０４５-３４９-５１４１
安 衛 研 発 第 10819003号

令 和 6年 8 月 1 9 日
公益社団法人全国有料老人ホーム協会
理事長中津俊勝殿『社会福祉施設等の転倒災害防止を中心とした安全管理の実態に関するインタピュー調査』へのご協力のお願い
平素より社会福祉施設等での労働災害防止にご尽力いただきまして厚く御礼申し上げます。
近年、社会福祉施設等で働く労働者の方々が、仕事中に転倒災害に遭ってしまうことが問題となっており、安全対策を検討することが急務となっております。
このような状況を受け、労働安全衛生総合研究所では、社会福祉施設等の労働者の方々の転倒災害防止を推進するための調査研究を 実施しているところでございますが、この度、社会福祉施設等の施設長の方々を対象に、転倒災害防止を中心とした安全管理の実態に関するインタビュー調査を実施することとなりました。
つきましては、本インタどュー調査の実施に関して貴会のご協力を賜り、賀会員の皆様へお知らせいただきたく、ご連絡させていただきました。お忙しいとは存じますが、 下記の調査内容をご一読いただき、ご協力を賜りますよう何卒お願い申し上げます。
﹁HUuz−−『
社会福祉施設等の転倒災害防止を中心とした安全管理の実態に関するインタビュー調査J

1. 調査の意義 ・目的
近年、社会福祉施設等で働く労働者の方々が、仕事中に転倒災害に遭ってしまうことが問
題とな っています。労働者の方々の転倒災害を防止するには、施設として、どのような安全管理がなされていてどのような問題点があるのか、反対に、人手などが不足する中でどの ように工夫してうまく安全管理をされているのかなど安全管理の実態について調べ、それ らをもとに有効な安全対策を検討することが重要となります。回答に正解はありませんので、皆さんの施設での取り組みなどについてざっくばらんにお話ししてください。

2回調査対象者
社会福祉施設等を管理される管理者（施設長）の方で、参加に同意していただける方にお願いをさせていただきます。
1
5施設を目標とさせていただければと思います。

3. 調査の内容
調査は、以下の項医について詳しく伺います。
①施設の基本情報（職員数、験灘、利用者（対象者）、利用者数、作業状況、安全教育の実態など）②労働者の転倒災害の発生状況（過去の労働者の転倒災害の発生状況、転倒災害の典型例など）③労働者の転倒災害防止のために、組織として実施していること④労働者の転倒災害防止のために、施設として（管理者の方が）実施していること⑤労働者の転倒災害防止のために、労働者の方自身が実施していること⑥労働者の転倒災害防止にあたり、安全管理の問題点⑦労働者の転倒災害防止にあたり、安全管現の工夫（うまく取り組んでいること）⑧その他、労働者の転倒災害、あるいは、労働災害全般を防止するにあたり、安全管理に関する行政、労働者、利用者などへの要望など調査に要する W
1J＇
聞は、1時間〜 1時間 30分程度を予定しています。

4 ~施期間2024年 9月頃〜2025年 8月頃

参加していただける皆様のご都合に合わせて、施設へ伺います。
5. 本誠査の謝礼

労働安全衛生総合研究所の謝金基準に従い、謝礼をお支払いいたします。
6. 本件に関するご問合せ先研究責任者・個人情報責任者：高橋明子（たかはしあきこ）

独立行政法人労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所
ワスク管理研究グノレープ 上席研究員
e‑mail:takahashiakiko@s.
jniosh.
johas.
ga・jp以上