GSM Newslettervol.7 / 2023.12

GSM Topics
女性エグゼクティブリーダー育成プログラム

開講式

グリーンアントレプレナーシップ研究寄附講座を開設しました
講義のご紹介エネルギービジネス展開論

新任教員のご紹介
在校生の声
ニュース・イベントレポート

TOPICS「女性エグゼクティブ・リーダー育成プログラム」「グリーン・アントレプレナーシップ研究寄附講座」を設置しました

10 月 7 日（土）に 2023 年度「女性エグゼクティブ・リーダー

経営管理大学院は、2023 年 7 月、「グリーン・アントレプレナー育成プログラム」開講式及び第 1 回講義（イントロダクション）

シップ研究寄附講座」を設置しました。千本 倖生氏（株式会開講式を行いましたを京都大学時計台記念館にて開催しました。このプログラム
は､日本における取締役会におけるジェンダーダイバーシティの向上を目的とし、今年度新たに開講したプログラムです。
開講式前半では、湊 長博 総長、澤邉 紀生 院長による挨拶の後、キャシー 松井 特命教授による特別講演、幸田 博人 特別教授との対談セッションを行い、その後、アスリ チョルパン 教授、
関口 倫紀 教授よりプログラム説明を行いました。コーヒーブレイクを交えた後、後半には参加者同士のネットワーキングで盛り上がり和やかなムードで閉会しました。開講式には受講生 28 名、参加企業役員 8 名をはじめ、大学関係者など約50 名が参加しました。

社レノバ 名誉会長 兼 アシュラント株式会社 会長）、森 暁彦氏
からのご寄附により、2026 年 3 月までの設置予定です。
【概要】

本寄附講座は、持続可能な人間社会の前提となる豊かな自然環境の維持改善を志向するグリーンな経営活動と、市場メカニズムを活用することで社会問題を解決し、新しい社会価値の実現を目指すアントレプレナーシップとが結びつく領域において、研究教育を展開することを目指している。グリーンとアントレプレナーシップの交わる領域において活躍できる有為な人財を輩出すべく、マネジメント・ファイナンス・アカウンティングなど多面的かつ学際的に教育研究を行うもの

初年度は第１期生として参加企業 16 社から 28 名に受講いただきます。来年 3 月までの半年間のプログラムを通じて、本プログラムでは女性役員幹部候補に向けて将来のキャリア形成を支援していきます。

である。本講座は、グリーン・アントレプレナーシップの領域における教育研究を推進することで、経営管理大学院の在校生にとどまらず、この重要な領域における実務家・研究者の知識・能力の向上に資することを目指す。
【講義】

グリーン・アントレプレナーシップ領域において活躍している実務家の講演を含めた実践力の高い講義を開講し、経営管理大学院学生の知識水準の向上と実務能力の改善に貢献する。

【研究】

内外のベストプラクティスを収集分析し理論化を進め、それ湊 長博 総長らの調査研究成果をシンポジウムなどを通じて広く発信することで、日本社会の啓蒙をはかる。
【講師】

澤邉 紀生 教授
山田 仁一郎 教授
千本 倖生 特命教授

特別講演の様子2

軽部 大 客員教授
木村 麻子 客員教授

EVENTS
「第 11 回 天草宝島起業塾高校生コース」を実施しました

2023 年 7 月 21 日（金）〜 8 月 27 日（日）の間、計 6 日間を利用して、天草市民センターにおいて「第 11 回 天草宝島起業塾高校生コース」が開催されました。
本大学院附属経営研究センターと天草市は、2011 年（平成 23 年）に包括協定を締結して以来、天草市の地域活性化に資するために、一般市民ならびに高校生を対象とした起業塾を共同開催してきました。そのうち本事業は、天草の将来を担う若者が地域の宝を発見し天草の未来を創造していくことを目的として、天草市内の高校生を対象に実施しているものです。今年は、市内の高校 4 校から 1 年生を中心に 39 名の高校生が受講しました。
初日は、本大学院より大庭哲治准教授が地域課題に基づくミッション定義、価値提案、ビジネスモデル創出等の講義を行いました。受講生は、座学のみならず、グループワークやフィールドワークを通じて、天草の地域課題の解決や地域資源の活用の視点からビジネスプランを考え、【最優秀賞】
チーム名：熊本県立牛深高等学校 牛深高校 2 年生チーム『牛深中心街を遊び場に！』【優秀賞】
チーム名：熊本県立天草高等学校 Creatures Island『みんなを笑顔にする宝箱！〜全ての人に健康と美味しさを〜』

最終日にはその成果発表を行いました。成果発表会には、天草市長、（株）日本政策金融公庫熊本創業支援センター所長、各高校の教員、そして市民の方々が参加し、各グループの高校生らしい発想に耳を傾けました。最優秀賞の表彰と修了証授与をもって 6 日間にわたる起業塾高校生コースの全てのプログラムを修了しました。

チーム名：熊本県立牛深高等学校 Nexus『釣り客を釣ろう』

イベント「クロスオーバーミーティング」
シリーズを 開催しました「アート・コミュニケーションデザインと組織経営寄附講座」では 2023
年 6 月・9 月 の ２ 回 に わ た り、「ク ロ ス オ ー バ ー ミ ー テ ィ ン グ」という形式での対話のイベントを開催しました。
これは「3 ジャンル以上をまたいだ対話により、認知限界を超えた集合知を生成する」ための提案型の実践であり、「ファーストスピーカー」または「テーマスピーカー」からの話題提供を元に、他の参加者も「インタラクター（対話者）」として自由に議論するものです。
テーマについても６月は「アート × 多様性理解 × 中小企業経営」、９月は「アート × 基本的人権 × 道徳」と題して様々な分野の方をお招きし、経営管理大学院の学生を交えて活発な議論が行われました。

「アート × 多様性理解 × 中小企業経営」
クロスオーバーミーティング〜対話と集合知生成の実践〜』(6/29）＜ファーストスピーカー＞
竹中 三四郎氏（株式会社 デイブレイクフレーバー 代表取締役 )久保 昇平氏（関西巻取箔工業 株式会社 取締役 COO）
「アート × 基本的人権 × 道徳」クロスオーバーミーティング (9/16)＜ファーストスピーカー＞
久保田 丸慈氏（愛媛県現役中学生）
井上 昌善氏（愛媛大学 教育学部 学校教育教員養成課程 准教授）
宇野 明香氏（特定非営利活動法人 happiness 理事長）
豊田 哲雄氏（大阪府池田市公立小学校 教諭）
中田 綾乃氏（一般社団法人フリンジシアターアソシエーション 事務局長）
蓮行（京都大学経営管理大学院 特定准教授／劇団衛星 代表 )3

講義のご紹介「エネルギービジネス展開論」 中山 寿美枝 特命教授

【講義について】【講義の進め方】

今、世界的にエネルギートランジション（エネル

初めは、エネルギーの過去のトレンド、現在、

私自身がベースを持つ電力業界では電力自由ギー変革の移行期）の潮流が起こっています。エ

将来シナリオなどを理解するために、各種エ化に伴い、ガス会社が電気事業を始めたり、ネルギーと気候変動は表裏一体なので、日本でもネルギーデータのグラフの読み方を身に着け小規模な電力小売の会社が急増して顧客を奪カーボンニュートラル（脱炭素）や SDGs といってもらいます。例えば、あるグラフを見ると、い合ったり、そういう変革が起きていることた話題が盛んに取り上げられるようになりました。

石油の確認埋蔵量がある年に中南米で急増しを各種データで教えています。こうしたことメディアの報道を見たり聞いたりして、あれだけていることがわかります。これは、技術の発も参考にして、新しいビジネスの提案をして熱心に報道されているのだから低炭素化も進んで展により、深海油田の探査と採掘が可能になっもらっていますが、ビジネスモデルだけでないるはずと漠然と思っている方も多いと思います。

たことで、ブラジル沖の大規模深海油田が発く、それにはどのような制度改革や新しいし実際には、低炭素化は一向に進んでいないという見されたからです。グラフを読み取ることで、くみが必要かという点も考えてもらっています。

事実を正確に理解している人はどれだけいるでこういう背景なども知ることができます。講

本当に皆さん着眼点は様々で、昆虫食のビジしょうか。事実を知った上で、脱炭素の課題は何

義には様々な英語の資料を引用していますが、ネスから CCS（CO2 を回収して地中に貯留すなのか、どうやって改善できるのかということをそのまま使うのではなく、より関心を持ってるシステム）に関連するビジネス等、色々な考えられるのではないか、という思いが私の授業もらえるように工夫しており、そこが一番頭アイデアが出てきます。のベースにあります。この授業では、ファクトベーを使うところかもしれません。

スでエネルギーと気候変動について自分で考える

授業の成果を踏まえてどのようなビジネスを【メッセージ】

力の基礎を身に着けてもらうことを目標にしてい構想していくのか、ということはグループワー

私が授業で教えていることは、今後学生の皆ます。

クを活用しています。私がビジネスを教える、さんがどのような仕事をするにあたっても役

SDGs についても、17 あるゴールの間にはシナジーというよりは、それまでの授業で考える材料に立つと思っています。データについて考えやトレードオフの関係もある、それを考えた上でを提供したので、それをベースに自分達で考てもらう時間や、エネルギーデータから色々優先順位をつけなければならないとしたら、どうえて、議論してまとめたものを発表してもらな情報を読み取るという訓練は、ビジネス感考えるべきか、そういうことをグループで議論すう、というスタイルです。

覚を養うという面でも重要なのではないかとることもあります。

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考えています。

【専門分野・研究内容】

赤倉 康寛

特定教授

【今後の取り組み・メッセージ】

海上輸送や港湾物流の計画分野が専門です。船舶

地球温暖化問題への対応、2020 年後半以降のコン動静データ（世界中の船舶の入出港実績）や AIS

テナ輸送の世界的停滞の発生、スエズ運河の閉塞（Automatic Identiﬁcation System：自動船舶識別やパナマ運河の渇水による通航制限、日本の港湾装置、船舶が自船の位置や情報を自動で発信するへの欧米基幹コンテナ航路の寄港便数の減少など、装置）などのビックデータを活用して、海上輸送国際海上輸送において様々な課題があります。多の実態の把握や分析を行うと共に、その将来予測

くの皆様との連携により、これらに課題に対して、の精度向上を図り、物流効率化・国際競争力強化

少しでも改善していくための研究を続けていきまやサプライチェーン強靱化のための政策を提言しすので、どうぞよろしくお願い致します。てきました。

【専門分野・研究内容】
本年開始された「金融・資本市場とサステナビリティ」プロジェクトの担当として、金融庁より参りました。同庁では預金保険制度や金融機関の破綻処理など金融のセーフティネットに関すること、地域金融、マネロン対策、郵政民営化、資産運用の高度化といった分野に取り組んできました。

安富 稔晃

特定准教授

GSM では、金融機関経営や資本市場を「持続可能」としていくために何が必要か、金融をビジネスとして捉えたうえで、金融サービスの提供者、利用者双方の視点を踏まえつつ、理念だけではなく実新任教員のご紹介際の実行のプロセスの難しさや重要性も含めて考えていきたいと思います。
金融庁に入庁するまでは、神戸で生まれ育ちました。今回、約 20 年ぶりに地元に戻ってみると、東京で頭の中だけで捉えていたのとは異なり、人口減少や高齢化の影響を肌身で感じています。
「地域」という視点も大切にして考えていきたいと思っています。

【専門分野・研究内容】
私は学部時代、タイの文化と言語を専門に学んでいました。卒業後は一度日本国内で就職したのですが、タイに行きたい思いが捨てられず、転職して日系企業のタイ支社立ち上げの仕事を 2 年ほどやりました。そこで日本人とタイ人は仕事に対する価値観が随分と違うなということに気が付き、大学に戻ってきてタイ人の労働観の研究を始めました。

今村 都

特定助教

【ワークライフバランスと女子学生へのメッセージ】

私自身はワークとライフがあまりバランスしないタイプなので偉そうなことを言える立場ではありませんが…職場における女性の権利について考える時、それが生殖のため、少子高齢化対策とか社会という全体性のためのものであってはいけないと思ったりします。つまり、次の世代を育てるこ

今は経営管理大学院のパラドキシカルリーダーシップとだけではなく、「今」生きている私たちの生活を産学連携講座というところで特定助教をしています。

向上するための権利であるべきだと思うのです。

タイ人の労働観の研究も相変わらず続けているのです

すべての女性がワークとライフをバランスしなけが、研究を続けるうちに、だんだんグローバルな職ればいけないわけではないし、仕事にまい進する場で課題になるコンフリクトには（日本 vs タイとい権利だって女性にはあるはずです。これまでの職うような）二国間の価値観の違いもあれば、資本主義場では女性がマイノリティで、女性が意思決定に社会と自国の文化間の違いもあるなという問題意識が参画していないケースも多かったかもしれません。

芽生えてきました。今はもともとの研究から視野をやもし、何か生きづらいと感じることがあっても、や広げて、資本主義社会と伝統文化のパラドクスとい自分に落胆しないでほしい。むしろ声を上げて、うテーマにも取り組んでいます。

これからの世界を一緒に作っていければと思います。

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在校生の声
GSM を選んだ理由
名古屋に住んでいる時に京大の「サービス MBA プログラム」をネットで知り面白そうだと興味が湧きました。漠然と MBA を考えていましたが大阪勤務をきっかけに京都大学に入学することを目標に出町柳に住むことにしました。「サービス MBA プログラム」を受講することになり仲間ができて学びなおすことの楽しさを知りました。
他大学の MBA を検討せず GSM 一択だったのは、良い意味で変わった人が沢山集まって、新しいことにチャレンジしているイメージを持っていたからです。

GSM の魅力何といっても一流の研究者である教授陣です。「サービス経営論」で教えていただいた

三浦 崇 さんサービス＆ホスピタリティプログラム

2 回生

若林直樹教授の切れ味鋭いコメント、「サービス創出方法論」で教えていただいた山内裕教授の衝撃的な研究テーマ、「組織行動」で教えていただいた関口倫紀教授の研究者としての姿勢に惚れ込みました。そして、夢のような発想力で次々と起業していく仲間達。楽しくて仕方ありません。

GSM を選んだ理由
GSM の掲げるミッションや価値観が私の問題意識・価値観に響いたこと、そして、京都大学が国内トップクラスの総合大学であり、幅広い分野で一線級の教授陣の生講義が聴講できること、の二つの理由から GSM を選びました。
ミッションに掲げられた「理論と実践の融合」は、まさしく私がコンサルタントとしての仕事で目指すところそのものです。また、高い倫理性や自由、批判的精神、ダイバーシティの重視といった価値観は自らの価値観と一致するものでした。
さらに、他学部履修も認められることから、経営学に限らず、哲学や経済史、経済思想、AI についても見識を深めたいと思っていた私にとって、GSM は理想的な学習環境でした。

GSM の魅力一言に集約すれば、自由と批判的精神を尊び、あらゆる可能性が開かれている、というところが最大の魅力だと思います。アカデミア／実務の最前線で活躍する教授陣・実務家講師陣に囲まれ、学びたいことを好きなだけ吸収し、追究することができる環境です。そのような自由な学びの場に集まったクラスメートは「最高！」の一言に尽きます。年齢、専門性、性別、国籍が様々な仲間が集い、そんな区別があるということさえ忘れて、ただの槌田 昌子 さん
ビジネスリーダーシッププログラム

2 回生

人間同士としてともに学び・遊んだ時間は、確実にこの後の人生の宝物になると感じます。
また、そんな最高に楽しい時間に気さくな先生方も当たり前に混ざってるのが、京大 GSMのいいところです。

GSM を選んだ理由
私は大学卒業後メーカーに就職しその後転職を経験しましたが、一貫してエンジニアとしてのキャリアを追求してきました。経営学に対する関心は以前から持っており、技術士（経営工学部門）および中小企業診断士の登録を機に、MBA の取得を決意しました。GSM は充実したフルタイムのカリキュラムで学びに専念できる環境が整備されており、日本を代表する一流の教授陣から学べる点に魅力を感じました。ちょうど甥が京都大学の総合生存学館に進学するタイミングに合わせて、入学を志望しました。

GSM の魅力
GSM 最大の魅力は「多様性」です。共に学ぶクラスメイトは、さまざまな国籍、年齢、山本 和人 さん
プロジェクト・オペレーションズマネジメントプログラム
2 回生

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経験、価値観などを持っています。また幅広い専門知識を持つ教授陣も特徴的で、アカデミックからプラクティカルな視座までカバーしています。さらに GSM だけでなく各学部や他大学院の講義受講も可能で、「京大の知」に触れる機会が豊富に整備されています。GSM で学ぶことにより、京都大学特有の「おおらかで自由な学風」を存分に体感することができます。

同窓会のお知らせ
経営管理大学院同窓会は、2023 年 11 月 4 日 ( 土 )、ホームカミングデーを 4 年ぶりに対面 ( ハイブリッド ) 方式で開催し、対面・オンライン合わせ約 80 名の卒業生、教職員が参加しました。当日は同窓会長吉住このみ氏による総会に続き、本学名誉教授、椙山女学園大学理事長

椙山 泰生先生、GSM 卒業生でもあるリージョナルフィッシュ株式会社 CEO

いま、この一冊『責任という倫理 不安の時代に問う』【編著】國部 克彦、後藤 玲子【出版社】ミネルヴァ書房【出版年月日】2023 年 8 月 10 日

梅川 忠典様より書評

ご講演を賜り、経営管理大学院院長、澤邉 紀生先生

山田 仁一郎 教授

よりご挨拶がありました。レセプションも、旧交を温める皆様で大変な賑わいとなりました。

「喉元過ぎれば熱さを忘れる」という言葉があるが、私たちの近年の暮らしは毎日、疫病や戦争などの出来事が続いて経済社会の基盤が揺らぎ、沸騰し、喉元を過ぎても直ぐ次の火鍋の中身を飲み込まないとならないように感じないだろうか。
そんなしんどい「火鍋気分」の時代に対して、この書籍は様々な人文社会科学の分野からの著者たちによる寄稿で、よりすぐりの漢方薬を集めたように構成されている。法哲学、経済学、経営学、会計学など、多様なアプロー
チから、不安を抱える私たちに対して、企業倫理と社会的責任の考え方こそ処方されるべきなのだと、穏やかで毅然とした文体で語りかけてくる。
本書は「すべての生命は生きることに不安を抱えている」と指摘する。考え職 員てみれば、ビジネスの源泉は、不安の存在だ。その問題解決がスケール化するから次の問題が生まれ、文明社会が「発展」し、構築されてきた。著者たの 声

ちは、年月をかけて煎じてきた薬土瓶の中身を開けて処方をするかのように、今や文明社会自体が人間に新たな不安をもたらしていると喝破する。

大学院掛 掛長 赤木 亮介 さん
Q. 今のお仕事は何年ぐらいになりますか？
A. 京都大学での採用は 2011 年から、経営管理大学院での仕事は 2022 年からです。今のような教務関係の仕事をずっとやっています。
Q. 日々の業務で、特に気をつけている点はありますか？
A. 職務の中で、まず様々なルールを学生や教員の皆さん

また、「現代社会で共有されている多くの倫理は、文明社会を維持発展させる方向で作用してきたため、文明社会が生み出す新たな不安に対してはうまく機能しない場合が少なくない」とも述べ、新たな倫理が必要だとの提言がなされる。たとえば、第６章では具体的な新たな倫理の構築可能性として、私たちの企業社会における構造的不正義に対して、ジェンダー正義と財産所有のデモクラシーの可能性の観点から考える。に守っていただくということがあります。が、ルールに自尊の社会的基盤の重要性に光を当て、政治的・経済的・家族的領域の全てはあてはまらない、けれど対応していかなくてはいけなに目を向けるべき点を示唆する。

い、ということも多々あります。ルールが実情に合っていないのではないか、という問い合わせもあったりします。変化に日々対処していく、という点は気を付けているところでしょうか。
GSM の学生さんは本当に多様で、留学生の方はもちろん、社会人として来られる方や、引退してから入学される年配の方もいたり、他の学科の大学院とはかなり異なる面が多いなと感じています。
Q. 京都大学の周りはごはん屋さんがとても多いですが、お薦めのお店はありますか？
A. 少し北に行った元田中という場所にある、マルホベーカリーというお店がお薦めです。パスタランチが安くておいしいですよ。よく行っています。

これらの概念を身体に組み込んだあとで、逸話として挿入される 2020 年
1 月の東京都渋谷区で起きたホームレスの女性への理不尽な殺人事件を読むと、恐らく何か神経系のパルスに染み入る感じを覚えるだろう。
この本は、調子の優れない経済エンジンにまたがって、「凡庸な悪」に染まりそうになっている私たちに「人のせいにばかりしないで、自分の身体の声に耳を傾けてごらん。その身体を誰から借りているかを思い出させるから」と云ってくれているように私は読んだ。
経営を巡る倫理と責任に関する幅広いトピックについて、根本的に考え直す、上質な漢方風味のような一冊だ。読者は自身の気分や関心に合った薬（章）から処方してみることをおすすめする。社会が持続するため、新しい倫理を築くために必要な一冊である。

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GSM Newsletter vol.7〈発行〉
2023 年 12 月
京都大学経営管理大学院〒606-8501 京都市左京区吉田本町
TEL : 075-753-3410

FAX : 075-753-3529

URL : https://www.gsm.kyoto-u.ac.jp