（金融商品取引法第24条第１項に基づく報告書）
事 業 年 度
(第 159 期)(E04187)自至2023年４月１日
2024年３月31日

目

次

第一部 企業情報 …………………………………………………………………………………………………………
第１ 企業の概況 ………………………………………………………………………………………………………

1 頁
1

１． 主要な経営指標等の推移 ……………………………………………………………………………………

1

２． 沿革 ……………………………………………………………………………………………………………
３． 事業の内容 ……………………………………………………………………………………………………
４． 関係会社の状況 ………………………………………………………………………………………………
５． 従業員の状況 …………………………………………………………………………………………………
第２ 事業の状況 ………………………………………………………………………………………………………
１． 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 ………………………………………………………………
２． サステナビリティに関する考え方及び取組 ………………………………………………………………
３． 事業等のリスク ………………………………………………………………………………………………
４． 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 ……………………………
５． 経営上の重要な契約等 ………………………………………………………………………………………
６． 研究開発活動 …………………………………………………………………………………………………
第３ 設備の状況 ………………………………………………………………………………………………………
１． 設備投資等の概要 ……………………………………………………………………………………………
２． 主要な設備の状況 ……………………………………………………………………………………………
３． 設備の新設、除却等の計画 …………………………………………………………………………………
第４ 提出会社の状況 …………………………………………………………………………………………………
１． 株式等の状況 …………………………………………………………………………………………………
（１） 株式の総数等 ………………………………………………………………………………………………
（２） 新株予約権等の状況 ………………………………………………………………………………………
（３） 行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等 ……………………………………………
（４） 発行済株式総数、資本金等の推移 ………………………………………………………………………
（５） 所有者別状況 ………………………………………………………………………………………………
（６） 大株主の状況 ………………………………………………………………………………………………
（７） 議決権の状況 ………………………………………………………………………………………………
（８） 役員・従業員株式所有制度の内容 ………………………………………………………………………
２． 自己株式の取得等の状況 ……………………………………………………………………………………
３． 配当政策 ………………………………………………………………………………………………………
４． コーポレート・ガバナンスの状況等 ………………………………………………………………………
（１） コーポレート・ガバナンスの概要 ………………………………………………………………………
（２） 役員の状況 …………………………………………………………………………………………………
（３） 監査の状況 …………………………………………………………………………………………………
（４） 役員の報酬等 ………………………………………………………………………………………………
（５） 株式の保有状況 ……………………………………………………………………………………………
第５ 経理の状況 ………………………………………………………………………………………………………
１． 連結財務諸表等 ………………………………………………………………………………………………
（１） 連結財務諸表 ………………………………………………………………………………………………
（２） その他 ………………………………………………………………………………………………………
２． 財務諸表等 ……………………………………………………………………………………………………
（１） 財務諸表 ……………………………………………………………………………………………………
（２） 主な資産及び負債の内容 …………………………………………………………………………………
（３） その他 ………………………………………………………………………………………………………
第６ 提出会社の株式事務の概要 ……………………………………………………………………………………
第７ 提出会社の参考情報 ……………………………………………………………………………………………
１． 提出会社の親会社等の情報 …………………………………………………………………………………
２． その他の参考情報 ……………………………………………………………………………………………

3
5
7
12
14
14
19
30
35
43
43
44
44
44
48
49
49
49
49
49
49
50
50
52
53
54
55
56
56
63
72
76
79
82
83
83
126
127
127
138
138
139
140
140
140

第二部 提出会社の保証会社等の情報 …………………………………………………………………………………
監査報告書

141

【表紙】
【提出書類】

有価証券報告書【根拠条文】

金融商品取引法第24条第１項【提出先】

関東財務局長【提出日】

2024年６月14日【事業年度】

第159期（自【会社名】

ヤマトホールディングス株式会社【英訳名】

YAMATO HOLDINGS CO., LTD.

【代表者の役職氏名】

取締役社長【本店の所在の場所】

東京都中央区銀座二丁目16番10号【電話番号】（03）3541－4141（大代表）【事務連絡者氏名】

取締役副社長【最寄りの連絡場所】

東京都中央区銀座二丁目16番10号【電話番号】（03）3541－4141（大代表）【事務連絡者氏名】

取締役副社長

【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所（東京都中央区日本橋兜町２番１号）

2023年４月１日

長尾

至2024年３月31日）

裕

財務担当

財務担当

栗栖

栗栖

利蔵

利蔵

第一部【企業情報】
第１【企業の概況】
１【主要な経営指標等の推移】（１）連結経営指標等
回次

第155期

第156期

第157期

第158期

第159期

決算年月

2020年３月

2021年３月

2022年３月

2023年３月

2024年３月

営業収益

(百万円)

1,630,146

1,695,867

1,793,618

1,800,668

1,758,626

経常利益

(百万円)

40,62594,01984,33058,06640,458(百万円)

22,32456,70055,95645,89837,626

包括利益

(百万円)

17,28573,29247,276

46,11442,003

純資産額

(百万円)

562,835

584,287

598,233

616,430

591,980

総資産額

(百万円)

1,100,739

1,089,991

1,086,854

1,107,587

1,135,895

１株当たり純資産額(円)

1,441.20

1,553.45

1,611.34

1,684.87

1,708.00

１株当たり当期純利益

(円)

56.78

151.55151.03126.64107.23

潜在株式調整後１株当たり
当期純利益

(円)

－

－

－

－

－

自己資本比率

(％)

50.4

52.9

54.3

55.1

51.6

自己資本利益率

(％)

4.0

10.0

9.6

7.6

6.3

株価収益率

(倍)

29.9

20.0

15.2

17.9

20.1

営業活動によるキャッシュ・
(百万円)
フロー

74,433

123,92152,01689,95364,333

投資活動によるキャッシュ・
(百万円)
フロー

△49,943

44,078△58,943△49,420△22,435

財務活動によるキャッシュ・
(百万円)
フロー

△22,368△123,247△54,456△38,617△30,777

現金及び現金同等物の
期末残高

(百万円)

196,662

241,284

180,603183,225

194,702(人)

224,945

223,191

216,873

210,197

177,430

親会社株主に帰属する
当期純利益

従業員数

（注）１．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
２．第156期以降の１株当たり純資産額の算定上、株式給付信託（BBT）が保有する当社株式を期末発行済株式総数から控除する自己株式に含めております。また、１株当たり当期純利益の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。
３．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第157期の期首から適用しており、第157期以降の主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
４．当社および国内連結子会社は、資産の使用実態をより反映した費用配分を行うため、従来定率法を適用していた有形固定資産の減価償却方法を、第157期より定額法に変更し、あわせて、一部の車両運搬具の耐用年数を変更しております。第157期以降の主要な経営指標等については、当該変更を適用した後の指標等となって
おります。

- 1 -

（２）提出会社の経営指標等
回次

第155期

第156期

第157期

第158期

第159期

決算年月

2020年３月

2021年３月

2022年３月

2023年３月

2024年３月

営業収益

(百万円)

49,86444,86448,01047,18936,454

経常利益

(百万円)

36,551

22,686

43,205

42,11630,580

当期純利益

(百万円)

16,16912,622

47,16852,25532,340

資本金(百万円)

127,234

127,234

127,234

127,234

127,234

発行済株式総数(千株)

411,339

388,575

388,575

379,824

360,496

純資産額

(百万円)

327,007294,863

310,596

333,868

304,918

総資産額

(百万円)

524,956

489,922403,163425,145449,053(円)

848.90794.73847.49921.59889.11

41.00

46.00

46.00

46.00

46.00

(15.00)(16.00)(23.00)(23.00)(23.00)

１株当たり純資産額
１株当たり配当額(うち１株当たり中間配当額)(円)

１株当たり当期純利益

(円)

41.13

33.74

127.32144.1792.17

潜在株式調整後１株当たり
当期純利益

(円)

－

－

－

－

－

自己資本比率

(％)

62.3

60.2

77.0

78.5

67.9

自己資本利益率

(％)

4.8

4.1

15.6

16.2

10.1

株価収益率

(倍)

41.3

90.0

18.0

15.7

23.4

配当性向

(％)

99.7

136.3

36.1

31.9

49.9

従業員数

(人)

284

389

25

21

19

株主総利回り

(％)

60.8

109.2

84.9

85.6

83.4

（比較指標：配当込みTOPIX）(％)(90.5)(128.6)(131.2)(138.8)(196.2)最高株価(円)

2,940.0

3,160.0

3,395.0

2,522.0

2,768.5

最低株価(円)

1,289.0

1,641.0

2,130.0

2,008.0

2,091.0（注）１．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
２．第156期以降の１株当たり純資産額の算定上、株式給付信託（BBT）が保有する当社株式を期末発行済株式総数から控除する自己株式に含めております。また、１株当たり当期純利益の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。
３．第155期の１株当たり配当額41円には、創業100周年記念配当10円を含んでおります。
４．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第157期の期首から適用しており、第157期以降の主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
５．資産の使用実態をより反映した費用配分を行うため、従来定率法を適用していた有形固定資産の減価償却方
法を、第157期より定額法に変更し、あわせて、一部の車両運搬具の耐用年数を変更しております。第157期
以降の主要な経営指標等については、当該変更を適用した後の指標等となっております。
６．最高株価および最低株価は、2022年４月４日より東京証券取引所プライム市場におけるものであり、それ以前については東京証券取引所市場第一部におけるものであります。

- 2 -２【沿革】
当社の前身（大和運輸株式会社）は1919年11月29日東京市京橋区において資本金10万円をもって創立されました。
1929年２月増資手続として第二大和運輸株式会社を設立し、同社は、大和運輸株式会社を合併するとともに商号を大和運輸株式会社と改称し、資本金25万円で発足しました。
1919年11月
1929年４月
1949年５月
1950年３月
1951年１月
1952年１月
1957年10月
1958年６月
1958年８月
1960年２月
1966年４月
1973年１月
1976年１月
1977年３月
1980年３月
1981年９月
1982年10月
1985年７月
1985年９月
1986年７月
1986年10月
1988年７月
1996年12月
1997年３月
1997年11月
2002年１月
2003年４月

2003年10月
2004年10月
2004年11月
2005年４月
2005年11月
2008年４月
2008年８月
2013年９月
2015年３月
2015年４月
2016年１月

東京市京橋区において資本金10万円、車両数４台で創立。
東京－横浜間に定期便を開始（わが国最初の路線事業）。
東京証券取引所の再開とともに株式を上場。
通運事業を開始。
Ｃ.Ａ.Ｔ.（シヴィル・エア・トランスポート）航空と代理店契約を締結し、航空貨客の取扱を開始。
海上貨物取扱船積業務を開始。
大和商事株式会社（現ヤマトオートワークス株式会社）を設立。
美術品梱包輸送事業を開始。
日本航空株式会社と代理店契約を締結し、国内航空貨物の取扱を開始。
国際航空混載貨物の取扱を開始。
一般港湾運送事業の営業を開始。
コンピュータ部門を分離し、ヤマトシステム開発株式会社を設立。
小口貨物の宅配システム「宅急便」のサービスを開始。
極東リース株式会社（現ヤマトリース株式会社）を設立。
YAMATO TRANSPORT U.S.A., INC.（現米国ヤマト運輸株式会社）を設立。
当社株式が東京証券取引所の市場第一部に指定替え。
大和運輸株式会社からヤマト運輸株式会社に商号変更。
引越を商品化した新サービスを開始。
ヤマトホームサービス株式会社（現ヤマトホームコンビニエンス株式会社）を設立。
ヤマトコレクトサービス株式会社（ヤマトフィナンシャル株式会社）を設立。
オランダヤマト運輸株式会社（現欧州ヤマト運輸株式会社）を設立。
日本初の低温管理による宅配システム「クール宅急便」のサービスを開始。
宅急便の年末年始営業を開始。365日営業となる。
「クロネコメール便」の全国でのサービスを開始。
小笠原諸島へのサービス開始により、宅急便の全国ネットワークが完成。
ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社を設立。
ロジスティクス事業の一部を分割し、ヤマトロジスティクス株式会社に統合。
海上フォワーディング事業、通関事業、美術品輸送事業および国際引越事業を分割し、ヤマトグロー
バルフレイト株式会社に統合。
四国ヤマト運輸株式会社をヤマト運輸株式会社に統合。
九州ヤマト運輸株式会社をヤマト運輸株式会社に統合。
引越部門を分割し、ヤマトホームコンビニエンス株式会社に統合。
自動車整備部門を分割し、ヤマトオートワークス株式会社に統合。
ヤマトロジスティクス株式会社とヤマトパーセルサービス株式会社を吸収合併によりヤマトグローバ
ルフレイト株式会社に統合し、同社をヤマトロジスティクス株式会社に商号変更。
グループ会社の経理・会計業務や人事業務を受託するヤマトマネージメントサービス株式会社を設立。
ファインクレジット株式会社（現ヤマトクレジットファイナンス株式会社）に経営参画。
純粋持株会社への移行に伴い、ヤマト運輸株式会社からヤマトホールディングス株式会社に商号変更。デリバリー事業などをヤマト運輸分割準備株式会社（現ヤマト運輸株式会社）に承継。
ヤマト運輸株式会社のエキスプレス事業を分割し、ヤマトグローバルエキスプレス株式会社に統合。
ヤマトロジスティクス株式会社を、ロジスティクス事業等を行うヤマトロジスティクス株式会社、国際物流サービス事業等を行うヤマトグローバルロジスティクスジャパン株式会社に分割。
総合物流ターミナル「羽田クロノゲート」を竣工。
「クロネコメール便」のサービスを廃止。
「宅急便コンパクト」「ネコポス」および新たな投函サービス「クロネコＤＭ便」のサービスを開始。
マレーシア宅配大手のGD EXPRESS CARRIER BHD.（現GDEX BHD.）と業務・資本提携。

- 3 -2016年７月
2016年８月
2020年４月
2020年６月
2021年４月
2021年９月
2022年１月
2022年４月
2023年９月
2023年10月
2024年１月
2024年２月

フランスのネオポストグループとの合弁会社Packcity Japan株式会社が、オープン型宅配便ロッカー
事業を開始。
マレーシアを本拠地とするクロスボーダー陸上幹線輸送会社であるOTLグループ３社の株式取得およびベトナム事業取得に合意。
ヤマトリース株式会社の発行済株式数の60％を芙蓉総合リース株式会社に譲渡。
ＥＣ事業者向け新配送商品「ＥＡＺＹ（イージー）」のサービスを開始。
ヤマトロジスティクス株式会社、ヤマトフィナンシャル株式会社を含む７社をヤマト運輸株式会社に吸収合併および吸収分割。
ヤマトマネージメントサービス株式会社をヤマト運輸株式会社に統合。
ヤマトホームコンビニエンス株式会社の発行済株式数の51％をアート引越センター株式会社に譲渡。
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。
ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の発行済株式数の51％を株式会社ワールドスタッフィングに譲渡。
日本郵政グループとの協業により「クロネコゆうパケット」のサービスを開始。
「クロネコＤＭ便」のサービスを廃止。
日本郵政グループとの協業により「クロネコゆうメール」のサービスを開始。

- 4 -３【事業の内容】
ヤマトグループは、ヤマトホールディングス株式会社（当社）および、子会社42社、関連会社34社により構成されており、顧客セグメント単位に基づく「リテール部門」と「法人部門」の２セグメントにおいて事業を営んでおります。
事業内容と各関係会社等の当該事業における位置づけおよび報告セグメントとの関連は、次のとおりであります。
また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しております。これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。
セグメントの名称

リテール部門

事業内容

主要な会社

宅急便をはじめとする小口輸送サービスを国

ヤマト運輸㈱、内のあらゆるお客様に提供する。

ヤマトコンタクトサービス㈱、Packcity Japan㈱個人および中小法人顧客向け宅配事業

企業物流のサプライチェーン全体へ価値を提ヤマト運輸㈱、供する。

沖縄ヤマト運輸㈱、ヤマトマルチチャーター㈱、神戸ヤマト運輸㈱、湖南工業㈱、ヤマトダイアログ＆メディア㈱、YAMATO TRANSPORT U.S.A., INC.、
YAMATO TRANSPORT EUROPE B.V.、

法人部門

大規模法人顧客向け運送事業、
物流センターの企画運営業、通関業、航空運送代理店業、決済サービス事業

リテール・法人の両セグメントを支えるITや
メンテナンスの機能、および多様な形態の輸送事業を備えることにより、グループとしてのお客様への価値提供を最大化する。
その他
ITシステムの開発および運用管理事業、自動車整備事業、燃料販売事業、損害保険代理店業、貨物自動車運送事業、

YAMATO ASIA PTE. LTD.※１、YAMATO TRANSPORT (S) PTE. LTD.、
YAMATO TRANSPORT (M) SDN. BHD.、
雅瑪多管理（中国）有限公司、雅瑪多（香港）有限公司※１、
雅瑪多国際物流有限公司、雅瑪多運輸（香港）有限公司、
TAIWAN YAMATO INTERNATIONAL LOGISTICS INC.、
GDEX BHD.、
その他42社
ヤマト運輸㈱、ヤマトシステム開発㈱、ヤマトオートワークス㈱、ヤマトオートワークス岩手㈱、ヤマトオートワークス北信越㈱、ヤマトオートワークス四国㈱、ヤマトオートワークス沖縄㈱、ヤマトボックスチャーター㈱、ヤマトクレジットファイナンス㈱、YMT-GB投資事業有限責任組合、ボックスチャーター㈱、ヤマトリース㈱、ヤマトホームコンビニエンス㈱、ヤマト・スタッフ・サプライ㈱※２、
その他２社

ロールボックスパレット貸切輸送事業※１．前連結会計年度の当社取締役会において、YAMATO ASIA PTE.LTD.および、雅瑪多（香港）有限公司を清算することが承認され、現在清算手続きに向けた準備を進めております。
※２．ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社は2023年９月１日付で当社が保有する株式の一部を譲渡したことにより、子会社から関連会社になっております。
※３．連結子会社であったエキスプレスネットワーク株式会社は2023年12月21日付で清算結了したことにより、連結の範囲から除外しております。

- 5 -以上の企業集団の状況について事業系統図によって示すと、次のとおりであります。

- 6 -４【関係会社の状況】
名称

住所

資本金

事業の内容

議決権の
所有割合
（％）

関係内容

(連結子会社)
役員の兼任
資金の援助
ヤマト運輸㈱

※１

東京都

百万円

リテール部門※２

中央区

50,000

法人部門

ヤマトコンタクト

東京都

百万円

サービス㈱

豊島区

20

沖縄ヤマト運輸㈱ヤマトマルチチャーター㈱神戸ヤマト運輸㈱

湖南工業㈱

沖縄県
糸満市

京都市
伏見区

百万円
50

百万円
96

神戸市

百万円

中央区

20

浜松市

百万円

中央区

20

ヤマトダイアログ

東京都百万円＆メディア㈱中央区

100

リテール部門

法人部門

法人部門

法人部門

法人部門

法人部門

- 7 -

100

100

100

100

100

100
(100)

100

営業上の取引当社役員４名資金の貸付21,000百万円を行っている。
当社の事務業務等を委託している。

設備の賃貸借施設を賃貸借している。

その他

なし

役員の兼任

当社役員１名資金の援助なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

当社役員１名資金の援助

資金の貸付2,700百万円を行っている。

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

なし

資金の援助

なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

なし

資金の援助

なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

なし

資金の援助

なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

当社役員１名資金の援助なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

名称

住所

資本金

事業の内容

議決権の
所有割合
（％）

カリフォルニYAMATO TRANSPORT
U.S.A.,INC.

YAMATO TRANSPORTEUROPE B.V.

YAMATO ASIA PTE.LTD.
※１

アアメリカ合衆国

スキポールライク
オランダ

シンガポール

百万US$
4

百万EURO
8

百万S$
352

法人部門

法人部門

法人部門

100

100

100

関係内容

役員の兼任

当社役員１名資金の援助なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

当社役員１名資金の援助なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

当社役員２名資金の援助なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借なし

その他

清算手続きに向けた準備として当社に関係会社株
式等の譲渡をしている。

YAMATO TRANSPORT（S）
PTE.LTD.

YAMATO TRANSPORT（M）
SDN.BHD.

シンガポールセランゴール
マレーシア

百万S$
55

百万RM
125

雅瑪多管理（中国）

上海

百万RMB

有限公司

中国

50

雅瑪多（香港）有限公司
※１

香港

百万HK$
970

法人部門

法人部門

法人部門

法人部門

100

60

100

100

役員の兼任

当社役員１名資金の援助なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

なし

資金の援助

なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

当社役員１名資金の援助なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

なし

資金の援助

なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

- 8 -

清算手続きに向けた準備として当社に関係会社株
式の譲渡および資金の預け入れをしている。

名称雅瑪多国際物流有限公司

雅瑪多運輸（香港）有限公司

TAIWAN YAMATO
INTERNATIONALLOGISTICS INC.

ヤマトシステム開発㈱ヤマトオートワークス㈱ヤマトオートワークス
岩手㈱

住所

事業の内容

上海

百万RMB

中国

120

香港

台北
台湾

東京都
江東区

東京都
中央区

岩手県
北上市

ヤマトオートワークス

新潟市

北信越㈱

西区

ヤマトオートワークス
四国㈱

資本金

香川県
仲多度郡

百万HK$
640

百万NT$
21

百万円
1,800

百万円
30

百万円
1

百万円
30

百万円
1

法人部門

法人部門

法人部門

その他

議決権の
所有割合
（％）

100
(100)

100

100

100

その他

100

95
(95)

その他

95
(95)

その他

100
(100)

その他

- 9 -

関係内容

役員の兼任

当社役員２名資金の援助なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

当社役員１名資金の援助なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

当社役員１名資金の援助なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

当社役員２名資金の援助なし

営業上の取引当社のシステムの運営管理を委託している。

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

当社役員２名資金の援助なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

なし

資金の援助

なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

なし

資金の援助

なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

なし

資金の援助

なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

名称

住所

資本金

事業の内容

ヤマトオートワークス

沖縄県

百万円

沖縄㈱

糸満市

30

ヤマトボックス

東京都

百万円

チャーター㈱

中央区

400

その他

その他

議決権の
所有割合
（％）

100
(100)

100

関係内容

役員の兼任

なし

資金の援助

なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

なし

資金の援助

なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

当社役員１名資金の援助
ヤマトクレジット
ファイナンス㈱YMT-GB 投資事業有限責任組合ボックスチャーター㈱

東京都
豊島区

東京都
渋谷区

東京都
千代田区

百万円
500

百万円
4,000

百万円
230

その他

その他

その他

- 10 -

70

99.50

55.87

資金の貸付26,903百万円を行っている。

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

なし

資金の援助

なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

当社役員１名資金の援助なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

名称

住所

資本金

事業の内容

議決権の
所有割合
（％）

関係内容

(持分法適用関連会社)

Packcity Japan㈱

東京都

百万円

千代田区

1,500

セランゴール
マレーシア

GDEX BHD.

ヤマトリース㈱ヤマトホームコンビニエンス㈱ヤマト・スタッフ
・サプライ㈱

百万RM
337

東京都

百万円

豊島区

30

東京都
中央区

東京都
中央区

百万円
100

百万円
100

リテール部門

法人部門

その他

その他

その他

49
(49)

23.24

40

49

49.02

役員の兼任

なし

資金の援助

なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

なし

資金の援助

なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

当社役員１名資金の援助なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

当社役員２名資金の援助なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

役員の兼任

当社役員１名資金の援助なし

営業上の取引なし

設備の賃貸借

なし

その他

なし

その他25社※１．ヤマト運輸株式会社、YAMATO ASIA PTE.LTD.および雅瑪多（香港）有限公司は、特定子会社に該当しております。
※２．ヤマト運輸株式会社については、営業収益（連結会社相互間の内部営業収益を除く。）の連結営業収益に占める割合が10％を超えております。しかし、当該会社の営業収益（セグメント間の内部売上高又は振替高を含む。）が、セグメント情報におけるリテール部門および法人部門の営業収益の90％超であるため、主要な損益情報等の記載を省略しております。
（注）

議決権の所有割合の（）内は、間接所有割合で内数であります。

- 11 -

５【従業員の状況】（１）連結会社の状況
2024年３月31日現在
セグメントの名称

従業員数（人）リテール部門154,130

法人部門

16,952

その他

6,329

全社

19
合計

177,430（注）１．リテール部門の従業員数には、ヤマト運輸株式会社の輸送および本社部門の従業員が含まれております。
２．全社の従業員数は、当社の従業員であります。
３．その他の従業員数が前連結会計年度末に比べ14,341人減少しております。これは主に、ヤマト・スタッフ・
サプライ株式会社の株式を譲渡したことにより、連結の範囲から除外したことによるものであります。
（２）提出会社の状況
2024年３月31日現在
従業員数（人）

平均年齢（歳）
19

平均勤続年数（年）
51.3

24.1

平均年間給与（円）11,917,837（注）平均年間給与（税込）には基準外手当および賞与を含んでおります。
（３）労働組合の状況
ヤマトグループには、ヤマト運輸労働組合等が組織されております。なお、労使関係について、特に記載すべき事項はありません。

- 12 -

（４）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
ヤマトグループでは、多様な社員が活躍することができるよう、働き方に関する好事例の水平展開を積極的に進めております。勤務時間や勤務地等、限定された就労条件で勤務するパート・有期労働者を含め、職場における多様性、公平性及び包摂性を推進していきます。
当事業年度

提出会社及び
連結子会社

管理職に占める
男性労働者の
女性労働者の割合（％) 育児休業取得率（％)
（注）１
（注）２

労働者の男女の賃金の差異（％）（注）１、３
全労働者

うち正規雇用労働者

うちパート・
有期労働者

ヤマト運輸㈱

5.4

25.4

46.9

74.1

97.6

ヤマトコンタクト
サービス㈱

32.9

100.0

59.5

70.9

104.3

沖縄ヤマト運輸㈱

11.0

23.9

53.4

76.9

84.6

0.0

0.0

38.9

79.5

92.8

湖南工業㈱

5.0

－

70.7

73.2

82.5

ヤマトシステム開
発㈱

6.1

22.7

63.6

76.3

65.1

ヤマトオートワー
クス㈱

6.5

26.8

58.7

75.8

83.3

ヤマトボックスチ
ャーター㈱

5.6

66.6

55.7

72.4

63.6

ヤマトクレジット
ファイナンス㈱

6.3

－

－

－

－

ヤマトマルチチャーター㈱（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
３．「労働者の男女の賃金の差異」について、人事・賃金制度上において性別による差異はありません。
男女の賃金の差異は、主に女性労働者においては勤務時間が短いパートタイムが多いことおよび職種ごとの在籍者数の差異等によるものです。

- 13 -

第２【事業の状況】
１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
ヤマトグループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在においてヤマトグループが 判断したものであります。
（１）経営方針
ヤマトグループは、社会的インフラとしての宅急便ネットワークの高度化、より便利で快適な生活関連サービスの創造、革新的な物流システムの開発を通じて、豊かな社会の実現に貢献することを経営理念に掲げ、生活利便性の向上に役立つ商品・サービスを開発してまいりました。
今後も、社会の一員として社会の課題に正面から向き合い、お客様、社会のニーズに応える「新たな物流のエコシステム」を創出することで、豊かな社会の創造に持続的に貢献してまいります。また、テクノロジーを起点に次世代の営業・幹線輸送・ラストマイルオペレーションを構築し、収益力の強化に努めることで、安定した経営を目指してまいります。
（２）経営環境、経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社は、2027年３月期を最終年度とするヤマトグループ中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメー
ション2030 ～1st Stage～」（「SX2030 ～1st Stage～」）を策定しました。
ヤマトグループは、経営理念に掲げる「豊かな社会の実現への貢献」を通じた持続的な企業価値の向上を実現するため、グループ各社の経営資源を結集したグループ経営体制の下、中期経営計画「Oneヤマト2023」に基づき、生活様式の変化と流通構造の変化に対応するサプライチェーンの変革に向けて、お客様や社会のニーズに対し総合的な価値提供に取り組んでまいりました。グループ経営構造改革により、経営資源を結集した「Oneヤマト体制」
を2021年４月からスタートさせるとともに、「法人ビジネス領域の拡大」「ネットワーク・オペレーション構造改革」を柱とした事業構造改革を推進しました。
小売市場全体は伸び悩む一方、ＢtoＣ－ＥＣ市場（物販）においては市場規模およびＥＣ化率は拡大傾向にあり、ＣtoＣからＢtoＣへと物流が変化しつつある中、「ネットワーク・オペレーション構造改革」については、既存（宅急便）ネットワークの強靭化を進めるための土台として、都市部を中心に、増加するＥＣ荷物専用の「ＥＣ物流ネットワーク」を構築し、運用を開始しました。
また、ＥＣ以外の荷物が伸び悩む中、既存（宅急便）ネットワークについては、セールスドライバーの集荷割合が低下するなど宅配便の顧客構成が変化していること、都市部を中心に小型のラストマイル集配拠点が密集していること、ターミナル拠点については、老朽化・狭隘化が進んでいること、都市部を中心に荷物の発送と到着のバランスが崩れていること、仕分け作業に関わる社員数が多く、単純作業の外注化が進んでいないなどの構造的な課題を抱えていることから、ラストマイル集配拠点の集約・大型化、ターミナル機能の見直しに加え、デジタルテクノ
ロジーを駆使した人事戦略などの強靭化施策をスタートさせました。
一方、「法人ビジネス領域の拡大」においては、アカウントマネジメントを強化するとともに、サプライチェー
ンの「End to End」に対する提供価値の拡大に取り組み、越境ＥＣや３温度帯（常温・冷蔵・冷凍）ロジスティクスへの対応、ＬＬＰ（リード・ロジスティクス・パートナー）案件創出など、新たな領域における成果が出始めました。
このような「Oneヤマト2023」における取組みを確固たる成果に結びつけていくとともに、目指す姿として定めた「持続可能な未来の実現に貢献する価値創造企業」に向けて、今般策定した「SX2030 ～1st Stage～」では、2025年３月期～2027年３月期の３年間を「ヤマトグループにおけるサステナビリティ・トランスフォーメーション（ＳＸ）を実現する期間」と位置付け、下記の主要施策に取り組んでいきます。

- 14 -

目指す姿「SX2030 ～1st Stage～」主要施策①基盤領域：宅急便ネットワークの強靭化と提供価値の拡大「宅急便」「宅急便コンパクト」「ＥＡＺＹ」のカーボンニュートラリティ、サービスラインアップの拡充、
顧客体験価値の向上、および外部コスト上昇などを踏まえたプライシング戦略の強化により、営業収益を拡大するとともに、ネットワーク・オペレーション構造改革を推進し、個当たりコストの改善と安定的に利益成長できる構造へ転換していきます。
②成長領域：法人ビジネス領域の拡大
宅急便ネットワークや貨物専用機（フレイター）での輸送を活用し、顧客のサプライチェーン改革に資するビ
ジネスソリューションを推進するとともに、Ｍ＆Ａや提携による事業の拡大を推進します。
③新規領域：新たなビジネスモデルの事業化
持続可能な未来の実現に向けて、既存の経営資源を活用しつつ、多様なパートナーとともに、多様化する顧客や社会のニーズに応える新たなビジネスモデルの事業化を推進します。
④グループ経営基盤の強化
持続的な企業価値向上を実現するための基盤として、引き続き、人事戦略、デジタル戦略、サステナブル経営の強化、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組みます。
⑤資本効率をより重視した経営の浸透
資本コストを上回る資本収益性の実現に取り組むため、ＲＯＩＣを新たな経営指標として設定し、資本効率をより重視した経営の浸透を図ります。

- 15 -

なお、当該中期経営計画の最終年度となる2027年３月期において、連結営業収益２兆～２兆4,000億円、連結営
業利益1,200～1,600億円（連結営業利益率６％以上）、ＲＯＥ12％以上、ＲＯＩＣ８％以上の達成を目標として設定し、事業ポートフォリオの変革を進めていきます。

（３）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題
ヤマトグループを取り巻く事業環境は、世界的なインフレ傾向に落ち着きが見られるものの、国内においては、
個人消費の低迷が続いているなど、依然として本格的な景気回復が見通しづらい状況にあります。また、2024年４月から、自動車運転業務における時間外労働の上限規制が適用（2024年問題）されるなど、外部環境の変化に伴うコスト上昇が見込まれます。さらに、中長期的には、ＥＣ化の進展や地政学リスクの増大、少子高齢化・過疎化の進展、労働力不足や気候変動のさらなる深刻化などを想定しています。このような中、ヤマトグループは、経営理念に掲げる「豊かな社会の実現への貢献」を通じた持続的な企業価値の向上を実現するため、「持続可能な未来の実現に貢献する価値創造企業」を2030年の目指す姿として定め、2027年３月期を最終年度として策定した中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 ～1st Stage～」に基づき、以下①～⑤の取組みを推進
していきます。

- 16 -

① 宅急便ネットワークの強靭化と提供価値の拡大
ＥＣ化の進展や少子高齢化・過疎化の進展、労働力不足や気候変動のさらなる深刻化を踏まえ、社会的イ
ンフラとしての宅急便ネットワークをより効率的かつ持続的 な形に強靭化すべく、引き続き、ネットワー
ク・オペレーションの構造改革を推進します。具体的には、業務量変動への柔軟な対応や拠点間輸送の効率化、荷待ち時間の短縮などを実現するため、小規模・多店舗展開してきたラストマイル集配拠点の集約・大型化やターミナル機能の再定義、デジタルテクノロジーを活用した「仕分け作業」や 「運び方」、「働き方」の変革に取り組みます。さらに、第一線の社員の管理間接業務やバックオフィス業務の標準化、電子化
によるＢＰＲ（業務プロセス改革）にも継続して取り組むことにより、オペレーションの安全・品質および、社員・パートナーにとっての働きやすさや働きがいの維持・向上を図るとともに、オペレーティングコ
ストの適正化を実現していきます。
また、輸送サービスのラインアップ拡充や個人向け会員サービス「クロネコメンバーズ」を通じた顧客体験価値の向上、宅配便３商品の「カーボンニュートラル配送」などにより、お客様への提供価値を拡大するとともに、外部環境の変化を踏まえた届出運賃の年次での見直し、および法人顧客との個別契約の見直しな
ど、適正な運賃・料金収受を推進していきます。
② 法人ビジネス領域の拡大
ヤマトグループは、世界の政治・経済とサプライチェーンのブロック化や環境問題などのリスク要因が増大する中、サプライチェーン全体に拡がるお客様の経営課題の解決を目指すソリューションビジネスを成長領域と位置付け、コントラクト・ロジスティクス事業とグローバル事業の拡大に注力します。
コントラクト・ロジスティクス事業においては、エクスプレス事業とのシナジーを重視し、宅配便を利用するお客様の課題解決や事業成長を支援するソリューションの提供を通じて、宅配便のさらなる利用拡大や提供価値に応じたプライシングの適正収受、新たなロジスティクス収入の獲得などの取組みを強化します。
また、セールスドライバーがお客様との接点から得る気づきなどの情報を活用し、各地域に配置した法人営業担当者が最適な提案を行えるよう、営業サポート体制の整備や営業担当者のスキル向上などに取り組んでいきます。
グローバル事業においては、サプライチェーンの変化を好機と捉え、これまで宅配便で培った国内の膨大な顧客基盤を活かしつつ、オートモーティブやハイテク産業など、ヤマトグループが強みを発揮している領域のさらなる拡大に努めるとともに、日本、米国・メキシコ、インド、東南アジアを中心に営業力を強化します。また、注力市場を絞り込むことでフォワーディングの混載効率を向上させることや、拡大する越境ＥＣへの提案強化、注力する地域における消費財などの内需拡大に伴う物流需要の取り込みなどに取り組んでいきます。
なお、成長領域の拡大を加速させるため、自律的な成長施策に加え、Ｍ＆Ａや戦略的業務提携を推進していきます。Ｍ＆Ａの検討においては、コントラクト・ロジスティクス事業やグローバル事業の成長戦略との適合性を重視するとともに、投資効果を測る定量基準の設定など、収益責任部門とＭ＆Ａ専門部署が一体となり、規律を持って推進していきます。
③ 新たなビジネスモデルの事業化
持続可能な未来の実現に向けて、既存の経営資源を活用しつつ、多様なパートナーとともに、多様化する
顧客や社会のニーズに応える新たなビジネスモデルの事業化を推進します。
モビリティ事業においては、車両整備事業を基盤に、これまでにヤマトグループ内での環境投資や実証実験を通じて蓄積したＥＶ、太陽光発電設備、エネルギーマネジメントなどのノウハウを活用した商用ＥＶ導入・運用支援など、脱炭素と経済性を両立する基盤・エコシステムを開発し、社会・物流業界全体のサステ
ナビリティに貢献します。また、地域社会の多様なニーズに応えるため、荷物の発送・受取サービスに加えて、新たなサービス提供を目指す「ネコサポステーション」の展開や、ＩｏＴ電球「HelloLight」を活用した「クロネコ見守りサービス ハローライト訪問プラン」の拡販など、新たな価値の創出に取り組みます。さらに、安定的なスピード輸送の提供による新たな需要の獲得と流通拡大による地域経済の活性化、輸送サー
ビス品質の維持・向上を図るため、2024年４月より貨物専用機（フレイター）の運航を開始しました。今後、順次運航数を拡大するとともに、柔軟な運航区間・ダイヤの設定によりお客様の新たなニーズに対応していきます。

- 17 -

④ グループ経営基盤の強化
ヤマトグループは、持続的な企業価値向上を実現するための基盤として、引き続き、人事戦略、デジタル
戦略、サステナブル経営の強化、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組みます。
人事戦略については、事業構造改革と連動した人材の最適配置を優先課題として、組織・要員の適正化と評価・報酬制度の見直しに取り組みます。また、付加価値を創出する人材の育成に向けて、自主・自律的なキャリア形成を促進する人材マネジメント体系の整備・運用を推進します。そして、多様な社員の働きやすさと働きがいの向上に向けて、多様化する社員のライフプランに適合する福利厚生制度の構築や社員の健康管理・健康増進施策を推進するとともに、ダイバーシティの推進や人権デューデリジェンスの実施、女性活躍の推進に継続的に取り組みます。これらの取組みを通じて、社員一人ひとりの活躍と貢献を最大化し、より高い付加価値の創出を目指していきます。
デジタル戦略については、ＤＸ推進体制を強化し、デジタル基盤を活用したお客様への提供価値の拡大や「仕分け作業」や「運び方」、「働き方」の変革、バックオフィスの業務プロセス改革など、事業と一体となったＤＸ推進に取り組みます。
サステナブル経営の強化については、中長期的な企業価値の向上と持続可能な社会の実現に向けた２つのビジョン「つなぐ、未来を届ける、グリーン物流」「共創による、フェアで、“誰一人取り残さない”社会の実現への貢献」に基づき、特定した各重要課題（マテリアリティ）に対する取組みを強化していきます。
環境の領域については、「2050年温室効果ガス（ＧＨＧ）排出実質ゼロ（自社排出）」および「2030年温室効果ガス（ＧＨＧ）排出量48％削減（2021年３月期比）」の実現に向け、引き続き「ＥＶ23,500台の導入」「太陽光発電設備810基の導入」「再生可能エネルギー由来電力の使用率向上」などの施策を推進するとともに、サプライチェーン（Scope３）排出量の把握方法の策定などに取り組みます。また、社会の領域について
は、引き続き、人材の多様性を尊重し、社員が活躍できる職場環境を整備するとともに、社会の諸課題に向き合い、ビジネスパートナーとの定期的な協議の実施や課題の早期発見と解消のための体制・プロセス・仕組みの整備など、適切な関係構築を通じたサステナブル・サプライチェーンの構築を推進していきます。
コーポレート・ガバナンスの強化については 、引き続き、経営の監督と執行の分離、経営の透明性の維
持・強化などに取り組むとともに、株主・投資家との建設的な対話や情報開示の充実を通じて、持続的な企
業価値向上に努めていきます。
⑤ 資本効率をより重視した経営の浸透
ヤマトグループは、上記の①～④の戦略施策を推進することに加え、資本効率をより重視した経営の浸透を図ることで、資本コストを上回る資本収益性の実現に取り組むため、営業利益率やＲＯＥに加えて、ＲＯ
ＩＣを新たな経営指標として設定しました。本中期経営計画期間においては、オペレーションの効率化に資する拠点戦略やＤＸ推進などへの成長投資を積極的に実施するとともに、お客様に対する環境負荷の少ない
物流サービスの提供とオペレーションのエネルギー効率向上の両立を通じた低炭素社会の実現に向けて、Ｅ
Ｖや太陽光発電設備等への環境投資も実施します。なお、成長領域であるコントラクト・ロジスティクス事業およびグローバル事業では、自律的な成長施策に加え、Ｍ＆Ａや戦略的業務提携も活用していきます。
上記計画を財務面から支えるため、キャッシュの創出状況、保有現預金や自己資本比率等の状況、グルー
プ資金の有効活用など、財務の健全性と効率性を意識しながら、必要に応じて金融機関からの借入および社債の発行を通じた資金調達を実施していきます。財務の健全性の観点から自己資本比率は45～50％程度、Ｄ／Ｅレシオは0.3～0.5倍程度を目安とし、格付け水準（Ｒ＆Ｉ格付投資情報センター／ＡＡ－）の維持に努めます。株主還元については、親会社株主に帰属する当期純利益を基準とする配当性向40％以上、総還元性
向50％以上を目標とし、自己株式の取得については、成長投資の進捗状況、キャッシュ・フローの動向、株価等の観点を踏まえ、柔軟に検討していきます。

- 18 -

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】
ヤマトグループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在においてヤマトグループが判断したものであります。
（１）サステナブル経営の推進
気候変動や労働人口の減少、人権・格差など、社会全体で取り組まねばならない喫緊の課題に直面している中、各企業もこのような社会的な課題に応えていく必要性が高まっています。ヤマトグループは、このような状況を踏
まえ、中長期的な企業価値の向上と持続可能な社会の実現を目指し、サステナブル経営を推進しています。
①ガバナンス
当社は、サステナビリティに関する重要事項について、経営会議および取締役会で審議・決議を実施しています。また、サステナブル経営を推進するため、代表取締役社長を委員長、ヤマト運輸株式会社の執行役員等および主要グループ会社社長を構成員とする、ヤマトグループ環境委員会および、ヤマトグループ社会領域推進委員会を年１回開催し、サステナビリティに関する課題についての審議や決議を実施しています。そして、環境の分野では３つの部会（エネルギー・気候・大気、資源・廃棄物、マネジメント・協働）、社会の分野では３つの部
会（人権・ダイバーシティ、サプライチェーンマネジメント、地域コミュニティ）をそれぞれ年３回開催し、施策の検討や進捗確認を実施しています。
（サステナビリティ推進体制）（ヤマトグループ環境委員会および社会領域推進委員会の役割）①
ヤマトグループ
環境委員会②

ヤマトグループの環境に関わる取組みの意思決定機関として、環境マネジメントシス
テムの運用を確認するとともに、取組みの方向性を明確にし、検討、審議、決議を行う
会議メンバーより報告を受け、トップマネジメントである環境統括責任者（ヤマトホールディングス代表取締役社長）が活動実績の評価および見直し（トップマネジメン
トレビュー）を行い、今後の施策などについて決定する

ヤマトグループ
社会領域推進委員会①

ヤマトグループの社会に関わる取組みの意思決定機関として、社会領域の重要課題に②

対する取組みの方向性を明確にし、推進施策の検討、審議、決議を行う
ヤマトグループ社会部会およびヤマトグループ各社の報告を受け、トップマネジメン
トであるヤマトホールディングス代表取締役社長が活動実績の評価および見直しを行
い、今後の施策などについて決定する- 19 -②戦略
当社は、中長期的な企業価値の向上と持続可能な社会の実現に向けて、中長期の経営のグランドデザイン「YAMATO NEXT100」において、環境・社会に関するビジョンを掲げるとともに、重要かつ優先的に取り組むマテ
リアリティを特定しました。そして、「ヤマトグループ環境方針」「ヤマトグループ人権方針」「ダイバーシテ
ィ基本方針」「ヤマトグループ責任ある調達方針」の下、マテリアリティへの具体的な行動と2023年の到達目標を定めた「サステナブル中期計画2023」に基づき、取組みを推進しました。その結果、温室効果ガス（ＧＨＧ）
削減量（自社排出）などの目標を達成し、未達成となった項目についても、今後取り組むべき課題を明確化できました。
2025年３月期より当社は、「持続可能な未来の実現に貢献する価値創造企業」を2030年の目指す姿として定め、2027年３月期を最終年度として策定した中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030～1st Stage～」に基づき、宅急便ネットワークの強靭化による基盤領域の利益成長、ビジネスソリューション
の提供を通じた法人ビジネス領域の拡大、多様化する顧客や社会のニーズに応える新たなビジネスモデルの事業化、およびサステナブル経営の強化などに取り組み、「経済価値」を生み出すとともに、社会の持続可能性への取組みによる「環境価値」「社会価値」を創造していきます。
（環境・社会ビジョン）

環境ビジョン「つなぐ、未来を届ける、グリーン物流」「つなぐ、未来を届ける、グリーン物流」へヤマトグループはさらに進化します。人や資源、情報を高度につなぎ、輸送をより効率化させ、環境や生活、経済によりよい物流＊1を実現します。温室効果ガス（ＧＨＧ）排出実質ゼロ に挑戦し、持続可能な資源の利用・消費モデルを創造し、強く、スマートな社会を支えます。
＊1

国内連結会社および株式会社スワンの自社排出（Scope1とScope2）＊2

社会ビジョン「共創による、フェアで、“誰一人取り残さない ”社会の実現への貢献」
ヤマトグループは社会的インフラを担う企業として、フェアで効率的な事業プロセスを通じて、あらゆる人々にものや価値を届けることで、社会における様々な格差や障害を解消・低減し、社員やお客様など様々な人々の生活の質（ＱＯＬ）向上に貢献します。
リアルの強みとデジタルイノベーションの推進、そして多様なパートナーとの共創により、社会課題の解決を目指し、“誰一人取り残さない”社会の実現にリーディングカン
パニーとして貢献していきます。
＊2

誰一人取り残さない：ＳＤＧｓが掲げる基本理念- 20 -

（マテリアリティ）③リスク管理当社は、サステナブル経営を推進していく上での課題やリスクについて、ヤマトグループ環境委員会およびヤ
マトグループ社会領域推進委員会で審議・決議を実施しています。また、重要事項については、適宜、経営会議
や取締役会で審議・決議を実施しています。
気候変動に関するリスク管理については、「（３）気候変動への対応」に記載しています。
④指標及び目標
当社は、「サステナブル中期計画2023」において、マテリアリティへの到達目標を定めています。具体的な目
標および進捗については、統合レポートに記載しています。
（統合レポート2023_サステナブル経営の強化）
https://www.yamato-hd.co.jp/investors/library/annualreport/pdf/j_ir2023_2_03_08.pdf
なお、2024年３月期の進捗、および2027年３月期を最終年度として策定した中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 ～1st Stage～」に基づく目標については、2025年３月期に公表する「統合レポート2024」に記載予定です。

- 21 -

（２）経営戦略を支える人事戦略の推進
ヤマトグループは、経営理念に掲げる「豊かな社会の実現への貢献」を通じた持続的な企業価値向上を実現する基盤として、「ヤマトグループ 人材マネジメント方針」に基づき、経営戦略と連動した人事戦略を推進しています。
（ヤマトグループ 人材マネジメント方針）
ヤマトグループは、
未来への価値創出に挑戦し、豊かな社会の実現に貢献する企業であり続けるために成長します
公正な評価とフィードバックを通じて社員の貢献や成長を称え、社員一人ひとりが働きがいを実感できる職
場風土を目指します
顧客起点の思考と当事者意識を持って誠実に行動し、たゆまぬ挑戦や努力を続ける社員に対して、仕事を通じた成長の機会を提供します①戦略
ヤマトグループは、事業構造改革と連動した人材の最適配置を優先課題として、組織・要員の適正化と評価・報酬制度の見直しに取り組みます。また、付加価値を創出する人材の育成に向けて、自主・自律的なキャリア形成を促進する人材マネジメント体系の整備・運用を推進します。そして、多様な社員の働きやすさと働きがいの向上に向けて、多様化する社員のライフプランに適合する福利厚生制度の構築や社員の健康管理・健康増進施策を推進するとともに、ダイバーシティの推進や人権デューデリジェンスの実施、女性活躍の推進に継続的に取り組みます。これらを通じて、社員一人ひとりの活躍と貢献を最大化し、より高い付加価値の創出を目指していきます。
ⅰ．付加価値創出に向けた最適な人材ポートフォリオの構築
経営戦略の柱の一つである「ネットワーク・オペレーション構造改革」で推進するラストマイル集配拠点の集約・大型化およびターミナルの機能見直し等と連動し、経営資源の有効活用に向けて、宅急便の事務および作業オペレーションを担う人材の再配置を推進しています。2024年３月期は、日本郵政グループと締結した協業に関する基本合意書に基づき「クロネコゆうパケット」「クロネコゆうメール」の取扱いを開始したことに伴い、投函サービスに従事していた人材の社内外への再配置を推進しました。2025年３月期は、顧客接点となるセールスドライバー職や営業所長職の役割を再定義し、処遇の見直しによる人材の確保と育成を推進していきます。
また、職務を起点とした人材マネジメント体系の整備・運用を推進し、2024年３月期は、ヤマト運輸本社組
織階層の改正、および執行役員、経営役職ポジションの整理を行うとともに、経営役職層の評価制度改定、タレントプールごとの人材開発施策の推進、社内公募制度の導入などに取り組みました。新たな事業成長を支える人材ポートフォリオの構築が課題であり、ポジションの可視化による要員管理の適正化、採用チャネルの拡
充と社内公募による的確な人材確保・配置、パフォーマンス向上を図る教育制度の拡充、ミドル・シニア人材に対するセカンドキャリア支援策の展開などを通じて、事業ごとの要員計画に基づく適正人材の充足に取り組
んでいきます。デジタル領域においては、引き続き、デジタル人材のニーズを踏まえた採用を推進するとともに、スキル強化研修および事業部門を対象としたデジタルリテラシー向上研修を推進していきます。
経営戦略と連動する最適な人材ポートフォリオの構築に向けて、適所適材の考え方に基づく人的資本への投資が必要であり、「人的生産性」を主要な指標として設定するなど、投資と効果の実現を中長期でモニタリン
グするための体制を整備し、取組みを推進していきます。

- 22 -

ⅱ．多様な社員の働きやすさと働きがいの向上
持続的な成長を実現する基盤を構築するため、人権と多様性を尊重する企業風土の醸成と、社員が生き生きと活躍できる労働環境を整備する施策を推進しています。そして、仕事を通じた社員自身の成長実感ならびに、会社の成長・発展への貢献実感を高める施策を通じて、社員の働きやすさや働きがいの向上、さらにはエンゲージメントの向上につなげていきます。
ヤマトグループは「職場において外国籍社員が取り残されない環境整備」と、「多様な人材が活躍できる環境整備と女性活躍の支援」を優先課題に位置付けています。多数の外国籍社員が勤務するヤマト運輸株式会社のターミナルにおいてより良い職場環境を構築するため、就業規則や業務内容の理解に資する多言語マニュア
ルを整備し、職場での活用を促進するとともに、職場内外に外国籍社員が多言語で相談できる窓口を設置し、周知活動に取り組んでいます。
また、女性管理職の登用に向けた施策として、「営業所長を目指す女性社員を対象とした育成プログラム」を推進し、プログラム参加者の育成プランの作成や、「無意識の思い込みや偏見（アンコンシャス・バイア
ス）の払拭」をテーマとした研修を、参加者のみならずその上司とともに実施し、意欲ある女性社員の活躍を後押ししています。今後は、大卒定期採用社員を対象とした中期育成施策の展開によりキャリア形成を支援しつつ、意欲ある女性社員については、営業所長に限定せず、適性が高い管理職ポジションへのステップアップ
も含めた自律的なキャリア形成を支援していきます。
障がい者雇用においては、雇用推進担当者を全国に配置し、担当者会議を毎月開催することで、雇用推進に向けた課題や好事例の共有を行い、採用活動・定着支援を推進しています。また、当社が出資している株式会社ミライロと共同開発した「ユニバーサルマナー検定」による教育を順次展開しており、「自分とは違う誰か」の視点に立ち行動する人材を育てることで、多様な人材が活躍できる環境整備を進めています。
働きがいの向上においては、経営者と社員が意見を交わすことで職場改善につなげる取組みを推進しています。ヤマト運輸株式会社において、職場における課題について意見を交わし、相互理解を深めるため、全国の各拠点で「職場ディスカッション」を開催しており、2022年からは営業所長、ロジセンター長など業務役職者を対象としたディスカッションを実施しています。また、職場でのハラスメントを防止するため、全社員を対象とした教育を実施し、働きやすい職場環境作りを推進しています。
②指標及び目標（2027年３月期に向けた指標及び目標）
目標：労働生産性の向上＊1

指標：人的生産性＊1（連結営業収益－連結下払経費）÷連結人件費- 23 -

目標：エンゲージメントの向上＊2

指標：社員意識調査＊2

対象範囲：国内連結会社および株式会社スワン（2024年３月期を最終年度とするサステナブル中期計画の指標及び目標）
マテリアリティ

労働指標及び2024年３月期目標

2024年３月期実績

社員１人当たり営業収益向上（対2021年３月期伸率）＋16.3％

社員１人当たり残業時間削減＊1

2021年３月期比 20％削減
有給休暇取得率 90％＊2

女性管理職（役職者）数
2021年３月期比２倍（672名）／
女性管理職比率 10％＊27.2％削減89.4％

1.1倍（362名）／
5.9％

人権・
ダイバーシティ

障がい者雇用率 2.5％

＊3

全社員（フルタイマー）の人権教育受講率
100％

＊2

3.1％
全ての対象社員に
人権教育実施＊1

対象範囲：国内連結会社
対象範囲：国内連結会社および株式会社スワン＊3
対象範囲：国内連結会社および株式会社スワン（障害者雇用状況報告対象外の会社については除く。）＊2（３）気候変動への対応
ヤマトグループは、気候変動問題が社会と企業に与えるリスクと機会を洗い出し、影響を評価し、対応策を立案していくことが、事業の持続可能性に不可欠であると認識し、「気候関連財務情報開示タスクフォース（ＴＣＦＤ）」提言に基づいて、2024年３月期にヤマト運輸株式会社を対象としてシナリオ分析を行いました。気候変動問題の事業インパクトを明確化し、影響の大きな事項を中心に対応策に取り組むことで、事業の持続性を向上させるとともに、ステークホルダーとの対話を重ねることにより、企業価値向上につなげていきます。

- 24 -

①ガバナンス
ヤマトグループは、気候変動を含む環境課題に対し、ヤマトグループ環境委員会を意思決定機関とした環境マ
ネジメント体制に基づき、審議・決議を実施しており、取締役会は執行状況を監督しています。
具体的には、代表取締役社長が環境委員会の委員長を務め、環境マネジメントの統括責任を担っています。そして、環境委員会で審議された気候変動を含む環境課題に関する基本方針などの重要事項については、上位にある経営会議や取締役会で審議・決議を実施します。
また、環境分野を担当する執行役員や各地域を統括する執行役員、グループ会社の社長は環境責任者として、必要な経営資源を整えるなど、環境マネジメントの確実な実施と維持、管理に責任を持ちます。
さらに、原則としてすべての部長や現場組織の責任者は「環境管理者」として、気候変動を含む環境に関するリスクと機会の管理に責任を持ちます。
②戦略
STEP1 リスク重要度の評価［重要度の評価基準］
１年間に発生する収益・費用における財務影響の評価基準を基に重要度を３段階（大・中・小）で設定しています。
大＝100億円以上、中＝10億円以上～100億円未満、小＝10億円未満［発現時期］
短期（～2026年）、中期（2027年～2030年）、長期（2031年～）- 25 -

STEP2 シナリオ群の定義

2024年３月期に実施したシナリオ分析では、ヤマト運輸株式会社を対象とし、国連気候変動に関する政府間パ＊１

ネル（ＩＰＣＣ）や国際エネルギー機関（ＩＥＡ）の情報 などをもとに下記２つのシナリオを想定しました。
＊２：規制強化や燃料・電力の価格上昇に加えて炭素排出低減に対応するコストが必要に
ⅰ．1.5℃シナリオ
なる一方で、サステナブルが製品の競争力につながる社会
ⅱ．４℃シナリオ：従来型の経営が継続されるが、各所での自然災害等に対応するためのコストが必要
となる社会
＊１

＊２

ＩＰＣＣ…RCP8.5
ＩＥＡ …Net Zero Emissions by 2050 Scenario、Sustainable Development Scenario、Stated Policies
Scenarioなど
1.5℃でシナリオがない項目は２℃シナリオを参照

STEP3 事業インパクト評価

2024年３月期は、抽出したリスクの中でも炭素税導入や異常気象・災害が収益・費用について大きな影響を与える可能性があることを認識し、以下の分析・事業インパクト評価を実施しました。
●評価を実施した項目
ⅰ．炭素税導入による財務影響
ⅱ．異常気象・災害による収益の減少や施設・設備の修理費用増加の財務影響
ⅲ．洪水による収益の減少や施設・設備の被害による財務影響- 26 -

●詳細ⅰ．炭素税導入による財務影響評価
炭素税が本格導入された際の精算に関わる2030年、2050年の事業インパクトを算出しました。2030年は炭素税価格を140ドル／ｔ、2050年は250ドル／ｔと想定し費用増加影響を試算した結果、2030年には157億円、2050年には281億円と算出しました。
ⅱ．異常気象・災害による収益の減少や施設・設備の修理費用増加の財務影響評価*３

台風の激甚化や線状降水帯による豪雨など異常気象による収益の減少や施設・設備の修理費用 について事業インパクトを試算した結果、2030年には19億円、2050年には38億円と算出しました。
＊３
過去に発生した災害を参考に試算
ⅲ．洪水による収益の減少や施設・設備の被害の財務影響評価*４

ハザードマップやＡＱＵＥＤＵＣＴ などを使用した洪水の浸水深予測に基づき、国土交通省「ＴＣＦＤ提言における物理的リスク評価の手引き」にて示されている浸水深別被害率を使用して営業停止による損失額ならびに施設・設備の資産損害額について事業インパクトを試算しました。
その結果、４℃シナリオ（RCP8.5）における100年に１度の確率で発生する洪水（浸水深）による営業停止損失額と資産損害額の年間影響は、2030年には４億円、2050年には4.3億円と算出しました。
［分析に用いた要件］*５・５つの気候モデル の平均値を採用
・空間解像度１kmで当該拠点を含む周辺も含めた３km四方の平均値を採用
・ハザードマップ上で浸水の可能性がある拠点を含む49拠点を調査＊４
世界資源研究所（ＷＲＩ）が開発したリスク評価ツールＡＱＵＥＤＵＣＴ（アキダクト）＊５
GFDL-ESM2M（米国海洋大気庁）、HadGEM2-ES（英国気候研究機関）、
IPSL-CM5A-LR（仏国気候研究機関）、MIROC-ESM-CHEM（東京大学など）、NorESM1-M（ノルウェー気候研究機関）
STEP4 対応策の方向性

ⅰ．炭素税導入
ヤマトグループは、温室効果ガス（ＧＨＧ）排出量削減に向け2050年自社排出実質ゼロの高い目標を掲
げて取り組んでいます。
イ．2030年の目標値を2021年３月期比48％削減と掲げ、実現に向けて主な施策として2030年までに低炭素車両（主にＥＶ）23,500台の導入や太陽光発電設備810基の設置などを計画しています。これにより、取り組まなかった場合と比較して、2030年には74億円の削減効果があると試算しています。
ロ．2050年に向けて、カートリッジ式ＥＶを含む低炭素車両の導入やさらなる太陽光発電設備の設置により再生可能エネルギー由来電力の使用率を高めるなど、他の施策も強化することで自社排出実質ゼロを達成した場合、炭素税の財務影響は解消すると想定しています。
ハ．低炭素化に向けた設備投資が積極的に行われることを目指し、インターナルカーボンプライシングの導入を検討しています。
ⅱ．異常気象・災害による収益の減少や施設・設備の修理費用の増加
ヤマトグループでは、ハザードマップを活用した出店やＢＣＰマニュアルの定期的な更新に加え、社内やパートナーへの気候変動に適応する情報の発信を検討しています。今後、レジリエンスを高める再生可能エネルギーやカートリッジ式ＥＶの利用モデルの実証を行っていきます。
さらに発生場所や発生規模の想定を高めるなど、前提条件を加えながら事業インパクトを再評価することで、対応策の検討を継続します。

- 27 -

ⅲ．消費者・顧客の環境意識の高まりを機会に捉えた取組み
ヤマトグループは、「2050年温室効果ガス（ＧＨＧ）排出実質ゼロ（自社排出）」に向けて、ＥＶや太陽光発電設備の導入など、温室効果ガス（ＧＨＧ）排出量削減を推進するとともに、お客様が保有する在庫や生産活動の最適化に向けて、より環境負荷の少ないサプライチェーンを構築するため、国際規格ISO14083:2023に準拠したＧＨＧ排出量可視化ツールの開発など、法人顧客への新たな提供価値の創出に取り組んでいます。2024年３月期には、「宅急便」「宅急便コンパクト」「ＥＡＺＹ」（宅配便３商品）を対象とした「カーボンニュートラリティ宣言」を実施しました。本宣言は、2023年３月期（2022年４月～
2023年３月）において、国際規格ISO 14068-1:2023に準拠したカーボンニュートラリティを達成したことを示すとともに、今後も事業活動に伴う温室効果ガス（ＧＨＧ）自社排出量の削減に向けて継続的に取り組むことで、2050年までの宅配便３商品のカーボンニュートラリティ実現をコミットメントしたものです。ヤマトグループは、このような気候変動に配慮した輸送サービスの提供を通じて、個人および法人顧客のさらなる利用促進につなげていきます。また、多様化する顧客や社会のニーズに応える新たなビジネ
スモデルの事業化を推進します。車両整備事業を基盤に、これまでにヤマトグループ内での環境投資や実証実験を通じて蓄積したＥＶ、太陽光発電設備、エネルギーマネジメントなどのノウハウを活用した商用ＥＶ導入・運用支援など、脱炭素と経済性を両立する基盤・エコシステムを開発することで、ヤマトグループの利益成長と社会・物流業界全体のサステナビリティへの貢献に取り組んでいきます。
③リスク管理ヤマトグループ全体の気候変動に関わる対応の推進統括のための専任部署を当社に設けています。また、各グ
ループ会社にも環境責任者（代表取締役社長）や環境推進代表（推進担当者）を配置し、グループを挙げて気候変動への対応を推進しています。
代表取締役社長を委員長、ヤマト運輸株式会社の執行役員等および主要グループ会社社長を構成員とする、ヤマトグループ環境委員会を毎年１回開催し、気候変動を含む環境に関する課題やリスクについての審議・決議を実施しています。また、重要事項については適宜、経営会議や取締役会で審議・決議を実施しています。
④指標及び目標
ⅰ．戦略・リスク管理プロセスに則して気候関連リスク・機会評価に用いる指標
ヤマトグループでは気候変動への対応を管理する指標として、移行リスクに関しては、［ＩＥＡ］World
Energy Outlookにて公表される「炭素税価格」などのエネルギー関連指標を参照しています。また、物理的リスクに関しては、国土交通省や文部科学省、気象庁が公表している気候変動を踏まえた資料などから、洪水の発生頻度などを参考とし傾向の変化を把握しています。
ⅱ．温室効果ガス（ＧＨＧ）排出量（単位：tCO2e）
2021年３月期

2022年３月期

2023年３月期

2024年３月期

Scope1

668,554673,213659,537

656,732

Scope2

252,307229,042

200,674

166,350

920,861

902,254860,211

823,082

1,750,716

2,297,206

2,215,691

2,218,292

2,671,577

3,199,460

3,075,902

3,041,374

Scope1 & 2合計（自社排出）Scope3
Scope1 & 2 & 3合計

・Scope1とScope2の範囲：国内連結会社および株式会社スワン・Scope3の範囲：カテゴリー１，２，３，５，６，７，11，12
ⅲ．気候関連リスク・機会の管理に用いる目標及び実績＊1［ＧＨＧ排出削減量目標 ］
短期：2023年までに2021年３月期比10％削減
2026年までに2021年３月期比25％削減
中期：2030年までに2021年３月期比48％削減
長期：2050年までに排出実質ゼロ- 28 -

＊1［ＧＨＧ排出量実績 ］
2024年３月期 823,082tCO2e（2021年３月期比11％削減）＊1

国内連結会社および株式会社スワンの自社排出（Scope1とScope2）［再生可能エネルギー由来電力使用率目標］
短期：2023年までに全体の40％使用
2026年までに全体の70％使用＊2＊2

ＧＨＧ排出削減量の短期目標達成に向けて、環境中期計画策定時の目標（全体の30％使用）から引き上げました［再生可能エネルギー由来電力使用率実績］
2024年３月期 40％使用
なお、④指標及び目標で記載した、ＧＨＧ排出量および再生可能エネルギー由来電力使用率の2024年３月期実績は、有価証券報告書提出日現在における暫定値です。確定値は、2025年３月期に公表する「統合レポート
2024」に記載予定です。
上記目標の達成に向けた施策を実施することと並行して、SBT1.5℃認証の取得に向けた具体的な準備を進めています。

なお、「２［サステナビリティに関する考え方及び取組］」について、当社および連結子会社の状況と非連結子会
社等を含むヤマトグループの状況に大きな差異はないものと判断し、開示しています。

- 29 -

３【事業等のリスク】
有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、ヤマトグループの経営成績等に重要な影響を与えると認識している主要なリスクについて、経営への影響と顕在化する可能性の観点から重要なものを、事
業環境およびそれに対応した戦略に係るリスクと、事業運営に係るリスクに分類して、以下のように取り纏めております。
なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在においてヤマトグループが判断したものであります。
（１）事業環境およびそれに対応した戦略に係るリスク①市場・競争環境の変化によるリスク
ＥＣ化の進展、世界の政治・経済とサプライチェーンのブロック化、気候変動の深刻化や労働力人口の減少を踏まえた持続可能な物流に対するニーズの拡大など、ヤマトグループを取り巻く市場環境は変化しています。また、ＥＣ化の進展に伴い、物流事業者との競争の激化のみならず、自社物流化を進めるＥＣプラットフォーマーとの戦
略的な関係性がより重要となることに加え、デジタルで商慣習を変える可能性があるスタートアップ企業を意識する必要があるなど、競争環境も変化しています。このような状況下、変化、多様化する生活者のニーズや、既存の流通構造を再構築する法人顧客の物流ニーズに対応できない場合、営業収益の減少や成長機会の逸失によりヤマト
グループの経営成績等に影響を与える可能性があります。また、持続可能な社会の発展に向けた企業活動に取り組まない場合、お客様の支持が低下することや地域社会との関係が悪化すること、優秀な人材確保が困難になること、資金調達コストが上昇することなどにより、中長期的に、ヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、ヤマトグループは、「持続可能な未来の実現に貢献する価値創造企業」を2030年の目指す姿として定め、企業価値の向上に向けた取組みを推進しています。
宅急便ネットワークの強靭化と提供価値の拡大においては、社会的インフラとしての宅急便ネットワークをより効率的かつ持続的な形に強靭化すべく、小規模・多店舗展開してきたラストマイル集配拠点の集約・大型化やター
ミナル機能の再定義、デジタルテクノロジーを活用した「仕分け作業」や「運び方」、「働き方」の変革に取り組んでいます。また、輸送サービスのラインアップ拡充や個人向け会員サービス「クロネコメンバーズ」を通じた顧客体験価値の向上、宅配便３商品の「カーボンニュートラル配送」などにより、お客様への提供価値の拡大を推進
しています。
また、法人ビジネス領域の拡大においては、世界の政治・経済とサプライチェーンのブロック化や環境問題などのリスク要因が増大する中、サプライチェーン全体に拡がるお客様の経営課題の解決を目指すソリューションビジネスを成長領域と位置付け、コントラクト・ロジスティクス事業とグローバル事業の拡大に注力しています。
さらに、持続可能な未来の実現に向けて、既存の経営資源を活用しつつ、多様なパートナーとともに、多様化する顧客や社会のニーズに応える新たなビジネスモデルの事業化を推進しています。
そして、これらの事業構造改革を支えるためのグループ経営基盤として、人事戦略、デジタル戦略、サステナブ
ル経営の強化、コーポレート・ガバナンスの強化に努めています。
②労働人口の減少によるリスク
ヤマトグループの展開する事業は労働集約型の事業が多く、労働力としての質の高い人材の確保、適正な要員配置が必要不可欠です。国内の労働人口の減少により労働需給がさらに逼迫し、輸配送パートナーを含め人材を十分に確保できない場合や、人材獲得競争の激化によりコストが大幅に増加した場合、ヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、ヤマトグループは、人材マネジメント方針に基づき、人材の獲得・定着に資する魅力ある人事・評価制度により、社員が働きがいを持ちイキイキと活躍する環境の構築を推進しています。また、人権や多様性が尊重され、より安心して働くことができる職場環境の整備や、安全面や品質面も含めた輸配送パート
ナーとの連携強化に取り組んでいます。さらに、小規模・多店舗展開してきたラストマイル集配拠点の集約・大型化やターミナル機能の再定義、デジタルテクノロジーを活用した「仕分け作業」や「運び方」、「働き方」の変革を通じたネットワーク全体の生産性向上に取り組むとともに、第一線の社員の管理間接業務やバックオフィス業務の標準化、電子化によるＢＰＲ（業務プロセス改革）を推進しています。

- 30 -

③テクノロジーの進化に係るリスク
ヤマトグループが事業を展開する物流業界において、ＡＩ・ＩｏＴ・ビッグデータ等の活用によるリソースの最適化や、ロボティクスの活用による倉庫業務の自動化、ドローン・自動運転の活用による幹線輸送やラストワンマ
イルの変革等、テクノロジーの進化に伴う様々な変化が生じています。短中期的に見込まれる新たなビジネスモデ
ルの出現に対してヤマトグループが適切に対応できない場合や、技術トレンドの誤った理解および先端テクノロジ
ーの導入手法に不備が発生した場合、期待通りの投資効果を得られず、ヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、ヤマトグループは、デジタル戦略を持続的な企業価値向上を実現するためのグルー
プ経営基盤の一つと位置づけ、事業と一体となったＤＸ推進に取り組むとともに、デジタル分野への直接投資やＣ
ＶＣファンドを通じて、ヤマトグループの脅威となりうるテクノロジーや事業モデルの早期察知、およびオープン
イノベーションによる新たな成長モデルの創出に取り組んでいます。
④情報セキュリティに係るリスク
ヤマトグループは、営業上の機密情報に加え、物流業務や情報処理の受託等を通じて多くの個人情報・顧客情報を保有しています。サイバー攻撃や管理の不徹底等により情報が外部に漏えいした場合やデータ喪失が発生した場
合、社会的信用の低下や損害賠償請求の発生、さらには推進しているデジタル戦略に疑念が生じることなどにより、ヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。また、サイバー攻撃等によりシステムがダウンし、全国で宅急便の荷受けを停止した場合、収益機会の逸失等によりヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、ヤマトグループは、サイバー攻撃の高度化・巧妙化を想定した上で、国内外で組織的・人的な対策と多層防御等による技術的な対策に取り組んでおります。その他のセキュリティ対策としては、ネットワークへの不正アクセスや施設への不正侵入に対する監視を24時間365日実施しています。また、広域災害によるシステム停止への対策として、重要なシステムのデータセンターを分散し、相互にバックアップする運用を行っています。加えて、システム故障への対策として、ハードウェアの経年劣化や製品の潜在的なバグに対応するため、メーカーとの保守契約を結び、常に不具合情報の連携を図っています。
⑤地域の過疎化によるリスク
ヤマトグループの主な市場である日本国内は、総人口が減少するとともに、地域生活、地域経済において様々な課題が発生しています。過疎化や高齢化が進む地域では、配送効率の低下や集配を担う人材不足が顕在化しており、今後、地域経済が縮小することにより地域社会インフラの衰退などの問題が深刻化する場合や、そのような地域における収益性が低下することで、中長期的な観点で全国をきめ細かくカバーする物流ネットワークの維持が困難になる場合、ヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、ヤマトグループは、社会的インフラとしての宅急便ネットワークをより効率的かつ持続的な形に強靱化するため、都市部を中心としたラストマイル集配拠点の集約・大型化やターミナル機能の再定
義、デジタルテクノロジーを活用した「仕分け作業」や「運び方」、「働き方」の変革に取り組んでいます。また、荷物の発送・受取サービスに加えて、新たなサービス提供を目指す「ネコサポステーション」の展開や、Ｉｏ
Ｔ電球「HelloLight」を活用した「クロネコ見守りサービス ハローライト訪問プラン」の拡販など、パートナーと協業や共創しながら、地域社会の持続可能性に貢献する取組みを推進していきます。

- 31 -

⑥気候変動に係るリスク
ヤマトグループは、事業を行うにあたり多数の車両を使用しております。気候変動をはじめとした地球規模の環境問題がさらに深刻化し、温室効果ガス（ＧＨＧ）の排出規制や削減義務の強化、炭素税の引き上げ等がされる場
合、低炭素車両の導入や設備改修などの費用が増加し、ヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。また、生活者の環境に配慮した消費意識や、顧客企業のサプライチェーン全体での温室効果ガス（ＧＨＧ）
排出量削減に向けた要請が高まる中、期待される低炭素輸送に対応できない場合、お客様の支持が低下することなどにより営業収益が減少し、ヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。加えて、低炭素社会への移行が進まない場合、長期的な影響として、自然災害の激甚化や頻度上昇による社員や施設の被災、道路寸断、電力・燃料供給停止などにより頻繁に事業活動が停止し、ヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、ヤマトグループは、長期目標である「2050年温室効果ガス（ＧＨＧ）排出実質ゼロ（自社排出）」の実現に向け、中期目標として「2030年温室効果ガス（ＧＨＧ）排出量48％削減（2021年３月期
比）」を設定し、「ＥＶ23,500台の導入」「太陽光発電設備810基の導入」「再生可能エネルギー由来電力の使用率向上」などの施策を推進するとともに、サプライチェーン（Scope3）実質排出量の把握や削減目標設定などに取り組みます。さらに、2024年３月期においては、「宅急便」「宅急便コンパクト」「ＥＡＺＹ」（宅配便３商品）を対象とした「カーボンニュートラリティ宣言」を実施しました。本宣言は、2023年３月期（2022年４月～2023年３月）において、国際規格ISO 14068-1:2023に準拠したカーボンニュートラリティを達成したことを示すとともに、今後も事業活動に伴うＧＨＧ自社排出量の削減に向けて継続的に取り組むことで、2050年までの宅配便３商品のカーボンニュートラリティ実現をコミットメントしたものです。ヤマトグループは、このような気候変動に配慮した輸送サービスの提供を通じて、個人および法人顧客のさらなる利用促進につなげていきます。
また、自然災害による様々な緊急事態を想定し危機管理体制の強化を図るなど、グループ全体でレジリエンスの向上に取り組んでいます。具体的には、ＢＣＰに基づく訓練や施設の水害リスク評価、拠点の再配置、発災後の対応や予期せぬ災害に備えた集配停止・保全作業等に係るマニュアルの継続的な見直しなどを進めています。
⑦Ｍ＆Ａおよび戦略的業務提携に係るリスク
ヤマトグループは、世界の政治・経済とサプライチェーンのブロック化や環境問題などのリスク要因が増大する
中、サプライチェーン全体に拡がるお客様の経営課題の解決を目指すソリューションビジネスを成長領域と位置付けており、その拡大を加速させるため、自律的な成長施策に加え、Ｍ＆Ａや戦略的業務提携を推進しています。しかしながら、事業環境や競争状況の変化により期待する成果が得られない場合や、予期せぬ事業上の問題が発生する場合、経営成績等に影響を与える可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、ヤマトグループは、コントラクト・ロジスティクス事業やグローバル事業の成長戦
略との適合性を重視するとともに、投資効果を測る定量基準の設定など、収益責任部門とＭ＆Ａ専門部署が一体となり、規律を持って推進していくとともに、実行後は、事業性判定ルールに照らし合わせ、定期的なモニタリングを継続実施しています。
（２）事業運営に係るリスク①コンプライアンスに係るリスク
ヤマトグループは、コンプライアンスを最優先とした経営を推進しています。しかしながら、商品・サービスや
労働・安全、サプライチェーン全体におけるコンプライアンス上のリスクを完全には回避できない可能性があり、各種法令に抵触する事態が発生した場合、ヤマトグループの社会的信用やブランドイメージの低下、発生した事象
に対する追加的な費用の発生等により、ヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、ヤマトグループは、グループ経営の健全性を高めるため、商品管理規程に基づく商品管理プロセスの適切な運用や、社員への理念教育の実施、不適切事案の早期発見と適切な対応を行うための社内通報制度および取引先向けの相談窓口の設置、ビジネスパートナーとの定期的な協議の実施と適切な体制・プロセ
ス・仕組みの整備など、グループガバナンスの強化に取り組んでいます。

- 32 -

②大規模自然災害等に係るリスク
ヤマトグループは、車両による荷物の輸送が主要な業務であり、社員の安全と健康、車両や施設の保全と燃料、電気の安定供給等を前提に事業を運営しております。予期せぬ大規模自然災害や停電等が発生した場合、社員の被災等による人材の不足、車両・情報機器・施設等の損壊・水没、停電・断水や燃料・備品の供給不足等による事業停止、および車両、施設等の修理・買替費用等の発生、ならびに顧客の被災による出荷量の減少が発災直後から中長期に渡り生じることなどにより、ヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。また、予期せぬ感染症の流行等が発生した場合、社員の罹患等による人材の不足や、衛生用品の供与等に係る費用の発生、さらには事業継続が困難になることなどによりヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、ヤマトグループは、社会的インフラを担う企業グループとして、不測の事態においても安定したサービス提供が継続できるよう、事業継続計画（ＢＣＰ）を策定しています。様々な緊急事態を想定し、グループ全体で危機管理体制の強化を図っており、ＢＣＰ訓練や施設のリスク評価・再配置等を行うとともに、発災後の対応や予期せぬ災害に備えた集配停止・保全作業等に係るマニュアルの継続的な見直しなどに取り組んでいます。緊急事態の発生時には、「人命を最優先する」「グループ各社の事業の早期復旧を目指す」「社会的インフラとして地域社会からの期待に応える」を柱とするヤマトグループＢＣＰ基本方針のもと、基準にもとづき当社内に対策本部を立ち上げ、グループ各社と連携して対応するとともに、被災した地域や顧客の課題に対する価値提供に取り組んでまいります。
③重大交通事故・労働災害に係るリスク
ヤマトグループは、公道を使用して車両により営業活動を行っており、重大交通事故を発生させてしまった場合
は、社会的信用が低下するとともに、行政処分による車両の使用停止や、「違反点数制度」による事業所の営業停止、事業許可の取り消し等が行われ、事業の中断や中止の可能性があります。また、社員等の労働安全を損なう重大な労働災害を発生させてしまった場合も、ヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、ヤマトグループは、人命の尊重を最優先に、運輸安全マネジメントおよび労働安全
衛生マネジメントシステム（ＯＳＨＭＳ）に沿った取組みの推進や、安全確保のためのルールの策定・遵守と設備・システムの整備、社員への安全教育および安全意識の浸透、監査部による運行・整備管理の法令遵守状況の定期的な確認、労働安全衛生法に基づく安全・安心な職場環境の確保などに取り組んでいます。
④労務関連法制に係るリスク
ヤマトグループの展開する事業は労働集約型の事業が多く、労働力としての質の高い人材の確保、適正な要員配置が必要不可欠です。労働や社会保険等に係る法令や制度等が改正された場合、対応するための費用の大幅な増加などにより、ヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。また、2024年４月から自動車運転業
務に時間外労働の上限規制が適用開始されたことに伴い、運送業界における長距離輸送のキャパシティが減少し、輸送パートナーへの委託コストが上昇することなどにより、ヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、ヤマトグループは、法制度に適切に対応した労働環境や人事制度の整備を推進するとともに、業務量変動への柔軟な対応や拠点間輸送の効率化、荷待ち時間の短縮などを実現するため、小規模・多店舗展開してきたラストマイル集配拠点の集約・大型化やターミナル機能の再定義、デジタルテクノロジーを活用した「仕分け作業」や「運び方」、「働き方」の変革に取り組んでいます。また、長距離輸送の効率化に資するスーパーフルトレーラＳＦ25をはじめとしたトレーラの活用拡大やモーダルシフトを推進するとともに、持続的な物
流ネットワークの構築に向けて、これまで長距離輸送を担ってきたトラック、鉄道、フェリー、旅客機床下貨物スペースに加え、2024年４月から新たな輸送手段として貨物専用機（フレイター）の運航を開始しています。

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⑤国際情勢等の影響によるリスク
ヤマトグループが営業活動を行っている地域や、主要な取引先が営業活動を行っている地域がテロ・戦争等の国
際紛争や貿易摩擦の影響を被った場合、サプライチェーンの寸断等による物流の停滞や社員の避難等により、ヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。また、ヤマトグループは、車両による荷物の輸送を主要な事業としており、軽油等燃料が常時安定的かつ適正に供給されることは事業を行う上で不可欠であります。国
際情勢等の影響により供給に制約が発生した場合や、燃料価格等が高騰した場合、ヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、ヤマトグループは、グローバルに拡がる顧客のサプライチェーンに対して、陸海空の多様な輸送手段を組み合わせて提供価値の拡大に向けた取組みを推進しています。また、ネットワーク・オペレーションの構造改革による輸配送の効率化、モーダルシフト、より燃費効率の良い車両の導入、エネルギーマネジ
メントシステムの導入等、エネルギー効率を向上する施策を推進するとともに、燃料価格等の高騰を踏まえた、顧客へのプライシングの適正化に取り組んでいます。
⑥金融市場の影響によるリスク
ヤマトグループは、事業継続および事業成長に対する投資計画に照らし、必要資金についてはグループ資金を活用するとともに、原則として金融機関からの借入および社債発行により対応しております。今後の国内外の経済情勢により、金融市場が機能不全となった場合や、金融機関の貸出先選別により、資金調達が困難になる可能性や、金利上昇により支払利息が増大する可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、キャッシュ創出状況、保有現預金や自己資本比率水準等の財務の健全性を維持・強化するとともに、資金調達先および時期の適度な分散を図ってまいります。

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４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】（１）経営成績等の状況の概要
当連結会計年度におけるヤマトグループの財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在においてヤマトグループが判断したものであります。
① 財政状態及び経営成績の状況
ⅰ．財政状態総資産は１兆1,358億95百万円となり、前連結会計年度末に比べ283億８百万円増加しました。
負債は5,439億14百万円となり、前連結会計年度末に比べ527億57百万円増加しました。
純資産は5,919億80百万円となり、前連結会計年度末に比べ244億49百万円減少しました。
ⅱ．経営成績
当連結会計年度における経済環境は、国際情勢の不安定化に伴い高騰した資源・エネルギー価格が下落に転じるなど、世界的なインフレ傾向に落ち着きが見られる中、欧米の金融当局は政策金利を据え置くなど、今後の景気減速に備えた動きが進んでいます。一方、国内においては、物価上昇に対する価格転嫁の動きが続く中、行楽需要やインバウンド需要の回復に伴うサービス消費の拡大や設備投資の増加など、足元の景況感は改善しつつあるものの、実質賃金が上昇していないことなどによる個人消費の低迷、人手不足の深刻化など、依然として本格的な景気回復が見通しづらい状況にあります。
このような状況下、ヤマトグループは、経営理念に掲げる「豊かな社会の実現への貢献」を通じた持続的な企業
価値の向上を実現するため、グループ各社の経営資源を結集したグループ経営体制の下、お客様や社会の多様化するニーズに対する総合的な提供価値の拡大に向けた取組みを推進しています。
当連結会計年度の連結業績は、以下のとおりとなりました。

区分

前連結会計年度

当連結会計年度

増減

伸率（％）

営

業

収

益 （百万円）

1,800,668

1,758,626△42,041

△2.3

営

業

利

益 （百万円）

60,08540,059△20,025

△33.3

経

常

利

益 （百万円）

58,06640,458△17,607△30.3

親会社株主に帰属する当期純利益 （百万円）

45,89837,626△8,271△18.0

当連結会計年度の営業収益は１兆7,586億26百万円となり、前連結会計年度に比べ420億41百万円の減収となりました。これは、プライシングの適正化を進めたものの、宅配便の取扱数量や国際輸送の需要が減少したことなどによるものです。
営業費用は１兆7,185億66百万円となり、前連結会計年度に比べ220億16百万円減少しました。これは、資源・エ
ネルギー価格、時給単価など外部環境の変化によるコスト上昇が継続した中で、オペレーティングコストの適正化に向けた取組みに注力したことなどによるものです。
この結果、当連結会計年度の営業利益は400億59百万円となり、前連結会計年度に比べ200億25百万円の減益となりました。親会社株主に帰属する当期純利益は、固定資産売却益の計上などにより376億26百万円となり、前連結
会計年度に比べ82億71百万円の減益となりました。
なお、当社は、2023年７月27日開催の取締役会において、株式会社ワールドホールディングスとの戦略的な業務提携に関する合意書の締結を決議するとともに、当社の連結子会社であるヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の発行済株式の51％を、株式会社ワールドホールディングスの連結子会社である株式会社ワールドスタッフィングに譲渡しました。本株式譲渡に伴い、当社のヤマト・スタッフ・サプライ株式会社に対する議決権所有割合は49％となり、第２四半期連結会計期間より、同社は当社の持分法適用関連会社になりました。

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＜ヤマトグループ全体としての取組み＞
ヤマトグループは、経営理念に掲げる「豊かな社会の実現への貢献」を通じた持続的な企業価値の向上を実現するため、お客様や社会の多様化するニーズに対する総合的な提供価値の拡大に向けた取組みを推進しています。また、外部環境の変化等に伴うコスト上昇に対応するため、プライシングの適正化を進めるとともに、パートナー企
業のコスト上昇に対して適時適切に対応するなど、輸配送ネットワークの維持・強化とお客様により良いサービスを提供し続ける環境の構築に取り組んでいます。
イ．ネットワーク・オペレーションの構造改革
ＥＣ需要への対応や企業間物流における小口・多頻度化の進展など、多様化する物流ニーズに最適化した専用ネットワークの構築を進めるとともに、業務量の変動に対するより柔軟な対応や拠点間輸送の効率化、荷待ち時間の短縮などを実現するため、小規模・多店舗展開してきたラストマイル集配拠点の集約・大型化やターミナル機能の再定義、デジタルテクノロジーを活用した「仕分け作業」や「運び方」の変革、事務処理の効率化など、宅急便ネットワークの強靭化に向けた取組みを推進しています。
また、当連結会計年度においては、日本郵政グループと締結した協業に関する基本合意書に基づき、「クロネコゆうパケット」「クロネコゆうメール」の取扱いを開始しました。引き続き、両社の経営資源を有効活用し、お客様の利便性向上に資する輸送サービスの構築と事業成長を図るとともに、物流業界が抱える「2024年問題」や「カーボンニュートラル」などの課題解決に向けた取組みを推進しています。
ロ．法人ビジネス領域の拡大
世界の政治・経済とサプライチェーンのブロック化や環境問題などのリスク要因が増大する中、ヤマトグル
ープは、サプライチェーン全体に拡がる顧客の経営課題の解決を目指すソリューションビジネスを新たな成長領域と位置づけています。かかる中、引き続き、営業とオペレーションが一体となり、グループの経営資源を最大限活用し、国内からグローバルに拡がるサプライチェーン全体に対する提供価値の拡大に取り組んでいます。
また、「2050年温室効果ガス（ＧＨＧ）排出実質ゼロ（自社排出）」に向けて、ＥＶの導入やドライアイス
を使わない保冷輸送など、当社のＧＨＧ排出量削減を推進するとともに、お客様が保有する在庫や生産活動の最適化に向けて、より環境負荷の少ないサプライチェーンを構築するため、国際規格ISO 14083:2023に準拠したＧＨＧ排出量可視化ツールの開発など、引き続き、法人顧客への新たな提供価値の創出に取り組んでいます。当連結会計年度においては、「宅急便」「宅急便コンパクト」「ＥＡＺＹ」（宅配便３商品）を対象とした「カーボンニュートラリティ宣言」を実施しました。本宣言は、2023年３月期（2022年４月～2023年３月）において、国際規格ISO 14068-1:2023に準拠したカーボンニュートラリティを達成したことを示すとともに、今後も事業活動に伴うＧＨＧ自社排出量の削減に向けて継続的に取り組むことで、2050年までの宅配便３商品のカーボンニュートラリティ実現をコミットメントしたものです。ヤマトグループは、このよ
うな気候変動に配慮した輸送サービスの提供を通じて、個人および法人顧客のさらなる利用促進につなげていきます。

- 36 -

ハ．持続的な企業価値向上を実現する戦略の推進
ヤマトグループは、サプライチェーンの「End to End」に対する提供価値を拡大し、持続的な企業価値向上を実現するための基盤として、デジタル戦略、人事戦略の推進、サステナブル経営およびガバナンスの強化に取り組んでいます。
デジタル戦略については、「事業とデジタル」を一体的に推進する体制を整備するとともに、あらゆる情報
をリアルタイムに把握し、社内外のシステムと連携できるデジタル情報基盤「ヤマトデジタルプラットフォーム」の活用による、お客様に対する提供価値の拡大やオペレーションの効率化に取り組んでいます。当連
結会計年度においては、引き続き、顧客体験価値のさらなる向上を図るため、デジタルテクノロジーを活用して、お客様の声の収集・分析およびサービスの改善・設計を推進しています。
人事戦略については、社員の成長をグループの成長につなげる「人材マネジメント方針」に基づき、新たな付加価値創出に向けた最適な人材ポートフォリオの構築や、多様な社員の働きやすさと働きがいの向上などに取り組んでいます。
サステナブル経営の強化については、中長期的な企業価値の向上と持続可能な社会の実現に向けた２つのビ
ジョン「つなぐ、未来を届ける、グリーン物流」「共創による、フェアで、“誰一人取り残さない”社会の実現への貢献」に基づき、特定した重要課題（マテリアリティ）への取組みを推進しています。
環境の領域については、「2050年温室効果ガス（ＧＨＧ）排出実質ゼロ（自社排出）」および「2030年温室効果ガス（ＧＨＧ）排出量48％削減（2021年３月期比）」の実現に向け、引き続き、「ＥＶ23,500台の導入」「太陽光発電設備810基の導入」「再生可能エネルギー由来電力の使用率向上」などの施策を推進しています。当連結会計年度においては、ＥＶ運用オペレーションの最適化に向けた取組みや再生可能エネルギー
由来電力の活用など、エネルギーマネジメントの実証拠点となる京都府の八幡営業所がリニューアルオープ
ンしました。同営業所はモデル店として、全国で初めて、全集配トラック（32台）をＥＶ化するとともに、
太陽光発電設備や蓄電池を導入し、再生可能エネルギー由来電力の活用や電力平準化システムの導入による電力使用ピークの偏りの緩和などに取り組んでいます。
また、自動車メーカー様と連携し、カートリッジ式バッテリーを用いた軽ＥＶの集配業務における実証実験を開始するなど、サステナブルな物流の実現に向けた取組みを進めています。
社会の領域については、引き続き、人材の多様性を尊重し、社員が活躍できる職場環境を整備するとともに、社会の諸課題に向き合い、共創による地域づくりを推進するなど、豊かな社会の実現に向けて取り組んでいます。
ガバナンスの強化については、引き続き、経営の監督と執行の分離、経営の透明性の維持、強化など、コー
ポレート・ガバナンスの強化を推進するとともに、意思決定のスピードを重視したガバナンス体制の下で、事業構造改革に取り組んでいます。
ニ．中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 ～1st Stage～」の策定
ヤマトグループは「持続可能な未来の実現に貢献する価値創造企業」を2030年の目指す姿として定め、本年２月、2027年３月期を最終年度とした中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 ～1st Stage～」を策定しました。本中期経営計画では、宅急便ネットワークの強靭化と提供価値の拡大、サプ
ライチェーン全体に拡がるソリューションの提供を通じた法人ビジネス領域の拡大、多様化する顧客や社会のニーズに応える新たなビジネスモデルの事業化、グループ経営基盤の強化などに取り組み、「経済価値」を生み出すとともに、社会の持続可能性への取組みによる「環境価値」「社会価値」を創造していきます。
なお、2025年３月期より本中期経営計画で定義した「エクスプレス事業」「コントラクト・ロジスティクス
事業」「グローバル事業」「モビリティ事業」の４事業によるセグメントに変更します。
＜セグメント別の概況＞○リテール部門
イ．リテール部門は、宅急便をはじめとする高品質な小口輸送サービスを提供するとともに、グループ全体のビ
ジネスの起点として、生活様式やビジネス環境に伴うお客様の変化を第一線の社員が汲み取り、法人営業担
当者と連携してグループの経営資源を活用したソリューション提案を行うなど、宅急便のサービス提供によって生み出されるお客様との接点という利点を活かし、お客様のニーズに応える価値提供に取り組んでいます。そして、5,000万人以上にご登録いただいている「クロネコメンバーズ」、法人のお客様170万社以上にご利用いただいている「ヤマトビジネスメンバーズ」を中心に「送る」「受け取る」をより便利にするサービスの提供や、輸送以外の生活・ビジネスに役立つ様々なサービスの拡充に取り組んでいます。

- 37 -

ロ．また、ネットワーク・オペレーション全体の生産性を向上させるため、宅急便ネットワークの強靭化に向けた取組みを推進しています。当連結会計年度は、引き続き、都市部を中心に小規模・多店舗展開してきたラストマイル集配拠点の集約・大型化や、保冷専用ネットワークの構築を推進するとともに、配達エリアや配達ルートを、業務量の変動に合わせて柔軟に設定する仕組みの構築を進めました。
ハ．外部顧客への営業収益は、宅配便の単価は上昇したものの、取扱数量が減少したことなどにより8,779億48百万円となり、前連結会計年度に比べ1.9％減少しました。営業利益は、オペレーティングコストの適正化に向けた取組みを推進しているものの取扱数量の減少分を補うには至らず、前連結会計年度に比べ97億８百万円
減少しました。
○法人部門
イ．法人部門は、国内からグローバルに拡がるサプライチェーン全体に対する提供価値の拡大に向けて、営業とオペレーションが一体となり、専用ネットワークの構築・拡大を推進するとともに、物流オペレーションの改善や効率化に留まらず、お客様の経営課題に立脚した改善提案や、より実効性のあるプロジェクトの構築
や管理運営など、アカウント営業の強化に取り組んでいます。
ロ．ＥＣ需要が集中する都市部において、仕分け・輸送からラストマイルまでのオペレーションプロセスを簡素化したＥＣ物流ネットワークの構築を推進するとともに、大手ＥＣ事業者様との連携の下、オンラインショ
ッピングモールに出店するＥＣ事業者様の物流最適化に向けて、受注から出荷・配送までの全部または一部の機能を代行するサービスの拡販とさらなる利便性の向上に取り組んでいます。
ハ．また、成長が加速する越境ＥＣにおいては、輸入通関に関わるシステムと国内配送ネットワークを円滑に連携し、お届けまでのリードタイム短縮を実現する取組みを推進するなど、サプライチェーンの「End toEnd」に対する提供価値の拡大に向けた取組みを進めています。当連結会計年度においては、越境ＥＣを利用する購入者に対し、低コストかつスピーディーな納品を実現する、越境ＥＣ事業者向け海上小口輸送サービ
スの提供を開始しました。
ニ．外部顧客への営業収益は、国際輸送の需要が減少したことなどにより8,240億96百万円となり、前連結会計年度に比べ2.6％減少しました。営業利益は、リテール部門への配達委託に関する費用が増加したことなどにより、前連結会計年度に比べ85億51百万円減少しました。
（参考）
区分

前連結会計年度 当連結会計年度

増減

伸率（％）

宅急便・宅急便コンパクト・ＥＡＺＹ （百万個）

1,926

1,886

△40

△2.1

ネ コ ポ ス ・ ク ロ ネ コ ゆ う パ ケ ッ ト （百万個）

413

409

△3

△0.9

クロネコＤＭ便・クロネコゆうメール （百万冊）

800

626

△173

△21.7

○その他
イ．当連結会計年度においては、引き続き、複数の企業グループのネットワークを用いたボックス輸送や車両整備サービスの拡販に取り組みました。
ロ．外部顧客への営業収益は565億81百万円となり、前連結会計年度に比べ5.8％減少しました。また、営業利益は127億34百万円となり、前連結会計年度に比べ8.4％減少しました。

- 38 -

＜安全・地域共創などの取組み＞
イ．ヤマトグループは、人命の尊重を最優先とし、安全に対する様々な取組みを実施しており、輸送を主な事業とするグループ各社を中心に、安全管理規程の策定および管理体制の構築、年度計画の策定など、運輸安全
マネジメントに取り組んでいます。当連結会計年度においては、引き続き「こども交通安全教室」を幼稚園・小学校などで開催するとともに、グループ全体での「交通事故ゼロ運動」や全国のドライバーが安全運転の技能や知識を競い合う「全国安全大会」を開催するなど、安全意識の向上を図る取組みを推進しました。
ロ．ヤマトグループは、より持続的な社会的価値の創造に向けて、社会と価値を共有するＣＳＶ（クリエーティ
ング・シェアード・バリュー＝共有価値の創造）という概念に基づいた取組みを推進しています。引き続
き、地域社会の健全で持続的な発展と地域の皆様の安心・快適な生活をサポートする地域密着のコミュニテ
ィ拠点として「ネコサポステーション」を運営し、家事サポートサービスや、ＩｏＴ電球「HelloLight」を活用した「クロネコ見守りサービスハローライト 訪問プラン」を展開するなど、生活全般に関わる相談窓口の設置、地域の皆様が交流できるイベント開催などに取り組んでいます。また、当連結会計年度においては、北海道でドラッグストアを展開する小売事業者様とヤマト運輸株式会社が締結したパートナーシップ協定に関する基本合意書に基づき、宅急便営業所や移動販売専用車を活用した買い物支援の拡充、ドラッグス
トア店舗での荷物の受け取り、店舗で購入した商品の自宅への配送、効率的で安定した店舗納品など、北海道が抱える社会課題の解決や持続可能な地域社会の実現に向けた取組みを推進しています。
ハ．ヤマトグループは、社会とともに持続的に発展する企業を目指し、公益財団法人ヤマト福祉財団を中心に、障がい者が自主的に働く喜びを実感できる社会の実現に向けて様々な活動を行っています。具体的には、パン製造・販売を営むスワンベーカリーにおける積極的な雇用や、就労に必要な技術や知識の訓練を行う就労支援施設の運営など、障がい者の経済的な自立支援を継続的に行っています。

- 39 -

② キャッシュ・フローの状況○営業活動によるキャッシュ・フロー
営業活動によるキャッシュ・フローは643億33百万円の収入となり、前連結会計年度に比べ収入が256億20百万円減少しました。これは主に、税金等調整前当期純利益が517億４百万円となり、収入が51億11百万円減少した
こと、および土地売却に伴う固定資産売却益を122億39百万円計上したことによるものであります。
○投資活動によるキャッシュ・フロー
投資活動によるキャッシュ・フローは224億35百万円の支出となり、前連結会計年度に比べ支出が269億85百万円減少しました。これは主に、有形固定資産の売却による収入が161億63百万円増加したこと、およびその他の支出が56億84百万円減少したことによるものであります。
○財務活動によるキャッシュ・フロー
財務活動によるキャッシュ・フローは307億77百万円の支出となり、前連結会計年度に比べ支出が78億39百万円減少しました。これは主に、借入れによる収支が265億53百万円増加したことおよび社債の発行による収入が199億28百万円あった一方で、自己株式の取得による支出が400億６百万円増加したことによるものであります。
以上により、当連結会計年度末における現金及び現金同等物は1,947億２百万円となり、前連結会計年度末に比べ114億76百万円増加しました。
③ 生産、受注及び販売の実績
セグメントごとの営業収益は次のとおりであります。
なお、ヤマトグループは、貨物運送事業を中心とするサービスを主要な商品としているため、生産および受注の実
績は記載を省略しております。
前連結会計年度
2022年４月１日
2023年３月31日）

セグメントの名称

（自
至

収入
運送収入

リテール部門

法人部門

金額
（百万円）

構成比
(％)

当連結会計年度
2023年４月１日
2024年３月31日）

（自
至

金額
（百万円）

構成比
(％)

比 較
増減率
（％）

1,191,264

66.2

1,181,251

67.2

△0.8

物流支援収入

3,352

0.2

3,640

0.2

8.6

その他

25,858

1.4

28,913

1.6

11.8

内部売上消去△325,901△18.1△335,857

△19.1

3.1

計

894,57449.7

877,948

49.9

△1.9

運送収入

617,22134.3

627,09635.7

1.6

物流支援収入259,525

14.4

226,522

12.9

△12.7

その他

33,3571.9

31,842

1.8△4.5

内部売上消去△64,051△3.6△61,364

△3.5

△4.2

計

846,05347.0

824,096

46.9

△2.6

運送収入

24,616

1.4

22,835

1.3

△7.2

その他

155,187

8.6

141,115

8.0△9.1

内部売上消去△119,763△6.7△107,369

△6.1

△10.3

計

60,0403.3

56,5813.2△5.8

1,800,668

100.0

1,758,626

100.0

△2.3

その他

合

計

- 40 -

（２）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容
経営者の視点によるヤマトグループの経営成績等の状況に関する認識および分析・検討内容は次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在においてヤマトグループが判断したものであります。
① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容
ⅰ．財政状態総資産は１兆1,358億95百万円となり、前連結会計年度末に比べ283億８百万円増加しました。これは主に、リテール部門を中心に拠点の新設や改修をしたことなどにより有形固定資産が117億36百万円、現金及び預金が96億87
百万円、および投資有価証券が時価評価等により81億８百万円増加したことによるものであります。
負債は5,439億14百万円となり、前連結会計年度末に比べ527億57百万円増加しました。これは主に、借入金が210億円増加したこと、およびグリーンボンドの発行により社債が200億円増加したことによるものであります。
純資産は5,919億80百万円となり、前連結会計年度末に比べ244億49百万円減少しました。これは主に、親会社株主に帰属する当期純利益が376億26百万円となった一方で、剰余金の配当を164億32百万円実施したことに加え、自己株式を500億１百万円取得したことによるものであります。
以上により、自己資本比率は前連結会計年度の55.1％から51.6％となりました。
ⅱ．経営成績
当連結会計年度の営業収益は１兆7,586億26百万円となり、前連結会計年度に比べ420億41百万円の減収となりました。これは、プライシングの適正化を進めたものの、宅配便の取扱数量や国際輸送の需要が減少したことなどによるものです。
営業費用は１兆7,185億66百万円となり、前連結会計年度に比べ220億16百万円減少しました。これは、資源・エ
ネルギー価格、時給単価など外部環境の変化によるコスト上昇が継続した中で、オペレーティングコストの適正化に向けた取組みに注力したことなどによるものです。
この結果、当連結会計年度の営業利益は400億59百万円となり、前連結会計年度に比べ200億25百万円の減益となりました。親会社株主に帰属する当期純利益は、固定資産売却益の計上などにより376億26百万円となり、前連結
会計年度に比べ82億71百万円の減益となりました。
１株当たり当期純利益は107.23円となり、前連結会計年度に比べ19.41円減少しました。
○リテール部門
外部顧客への営業収益は、宅配便の単価は上昇したものの、取扱数量が減少したことなどにより8,779億48百万円となり、前連結会計年度に比べ1.9％減少しました。営業利益は、オペレーティングコストの適正化に向けた取組みを推進しているものの取扱数量の減少分を補うには至らず、前連結会計年度に比べ97億８百万円減少しました。
○法人部門
外部顧客への営業収益は、国際輸送の需要が減少したことなどにより8,240億96百万円となり、前連結会計年度に比べ2.6％減少しました。営業利益は、リテール部門への配達委託に関する費用が増加したことなどにより、前連結会計年度に比べ85億51百万円減少しました。
○その他
外部顧客への営業収益は565億81百万円となり、前連結会計年度に比べ5.8％減少しました。また、営業利益は127億34百万円となり、前連結会計年度に比べ8.4％減少しました。

- 41 -

② キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に関する情報
ⅰ．キャッシュ・フローの状況
当連結会計年度におけるキャッシュ・フローの状況につきましては、「第２ 事業の状況 ４.経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（１）経営成績等の状況の概要 ②キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。
ⅱ．資本の財源及び資金の流動性
ヤマトグループは、本年２月、中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 ～1st Stage～」を策定しました。本中期経営計画期間においては、オペレーションの効率化に資する拠点戦略やＤＸ推進など
への成長投資を積極的に実施するとともに、お客様に対する環境負荷の少ない物流サービスの提供とオペレーショ
ンのエネルギー効率向上の両立を通じた低炭素社会の実現に向けて、ＥＶや太陽光発電設備等への環境投資も実施します。なお、成長領域であるコントラクト・ロジスティクス事業およびグローバル事業では、自律的な成長施策に加え、Ｍ＆Ａや戦略的業務提携も活用していきます。
上記計画を財務面から支えるため、キャッシュの創出状況、保有現預金や自己資本比率等の状況、グループ資金の有効活用など、財務の健全性と効率性を意識しながら、必要に応じて金融機関からの借入れおよび社債の発行を通じた資金調達を実施していきます。財務の健全性の観点から、自己資本比率は45～50％程度、Ｄ／Ｅレシオは0.3～0.5倍程度を目安とし、格付け水準（Ｒ＆Ｉ格付投資情報センター／ＡＡ－）の維持に努めます。株主還元については、親会社株主に帰属する当期純利益を基準とする配当性向40％以上、総還元性向50％以上を目標とし、自己株式の取得については、成長投資の進捗状況、キャッシュ・フローの動向、株価等の観点を踏まえ、柔軟に検討
していきます。
③ 目標とする指標の達成状況等
ヤマトグループは、サプライチェーン全体の変革を支援することで、個人、法人のお客様、そして社会全体に対する価値提供を目指す中期経営計画「Oneヤマト2023」に基づき、持続的成長に向けた事業構造改革を推進しました。当中期経営計画の最終年度となる2024年３月期の連結業績については、物価高や消費動向など外的環境の変化などを考慮し、計画策定時に設定した連結営業収益２兆円、連結営業利益1,200億円（連結営業利益率6.0％）、Ｒ
ＯＥ10％の目標を見直し、連結営業収益１兆8,600億円、連結営業利益800億円（連結営業利益率4.3％）、ＲＯＥ
8.3％に目標を変更しましたが、実績は連結営業収益１兆7,586億26百万円、連結営業利益400億59百万円（連結営業利益率2.3％）、ＲＯＥ6.3％となりました。当中期経営計画においては、グループ各社の経営資源を結集したOneヤ
マト体制が始動するとともに、多様化する物流ニーズに最適化した専用ネットワークの構築や小規模・多店舗展開してきたラストマイル集配拠点の集約・大型化など、ネットワーク・オペレーションの構造改革を推進したことで、経営基盤の強化に一定の成果があったものと考えています。
2027年３月期を最終年度とした中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 ～1st Stage～」では、宅急便ネットワークの強靭化と提供価値の拡大、サプライチェーン全体に拡がるソリューションの提供を通じた法人ビジネス領域の拡大、多様化する顧客や社会のニーズに応える新たなビジネスモデルの事業化、グループ経営基盤の強化などに取り組み、「経済価値」を生み出すとともに、社会の持続可能性への取組みによる「環境価値」「社会価値」を創造していきます。なお、本中期経営計画の最終年度となる2027年３月期の連結業績については、連結営業収益２兆～２兆4,000億円、連結営業利益1,200～1,600億円（連結営業利益率６％以上）、ＲＯＥ
12％以上、ＲＯＩＣ８％以上を目標としています。
④ 重要な会計上の見積り及び見積りに用いた仮定
ヤマトグループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づいて作成されております。この連結財務諸表の作成にあたり見積りが必要な事項につきましては、合理的な基準に基づき会計上の見積りを行っております。
重要な会計上の見積り及び見積りに用いた仮定につきましては、「第５ 経理の状況（１）連結財務諸表 注記事項（重要な会計上の見積り）」に記載のとおりであります。

- 42 -

１

連結財務諸表等

５【経営上の重要な契約等】
該当事項はありません。

６【研究開発活動】
ヤマトグループでは、物流サービスの高度化を実現するデジタルテクノロジーに関する研究開発などに取り組んでおります。当連結会計年度における研究開発活動の総額は3,345百万円であり、その内訳は、連結子会社のヤマト運
輸株式会社（リテール部門および法人部門）が3,267百万円および当社（全社）が77百万円となっております。

- 43 -

第３【設備の状況】
１【設備投資等の概要】
ヤマトグループでは、宅急便ネットワークの強靭化に向けたネットワーク・オペレーションの構造改革の推進やサ
プライチェーン全体に対する提供価値の拡大に向けた成長投資を中心に56,780百万円の設備投資（敷金を含む。）を実施しました。
リテール部門におきましては、低温輸配送センター東京南エリア冷凍冷蔵化工事、車両の購入など45,926百万円の設備投資を実施しました。
法人部門におきましては、各拠点の改修など4,184百万円の設備投資を実施しました。
全社（当社）におきましては、新社屋建築など5,150百万円の設備投資を実施しました。
その他におきましては、特に記載すべき事項はありません。
当連結会計年度完成の主な設備投資としましては、リテール部門における、低温輸配送センター東京南エリア冷凍
冷蔵化工事などがあります。
また、当連結会計年度の重要な設備の除却、売却等としましては、輸送部門における、東京ベースの土地の売却があります（売却額17,247百万円）。なお、当該拠点（建物）の使用を目的とした借地契約を売却先と締結しており、輸配送能力に重要な影響はありません。

２【主要な設備の状況】
ヤマトグループにおける主要な設備は次のとおりであり、セグメントごとの数値とともに主たる設備の状況を開示する方法によっております。なお、主要な設備には無形固定資産を含めて記載しております。
（１）セグメント内訳
帳簿価額（百万円）
セグメントの名称

建物及
び構築
物

機械及
び装置

リテール部門

26,841 137,495

法人部門

2,267

その他

全社

合計

従業
員数
（人）

リース
資産

その他の
有形固定
資産

13,094

151,922(1,861) 24,654[5,918]

7,075

30,219 391,302 154,130

16,753

4,392

12,307
(127)
[820]

7,212

5,998

5,595

54,528

16,952

65

8,185

789

5,930
(17)
[368]

4,156

524

2,782

22,434

6,329

－

2,781

24

6,632
(1)

－

257

332

10,02919

29,173 165,216

18,300176,793(2,007) 36,024[7,108]13,856

車両
運搬具

土地(面積千㎡)

無形固
定資産

合計

38,930 478,294 177,430（２）提出会社
帳簿価額（百万円）
事業所名
（所在地）

本社
(東京都中央区)

セグメントの
名称

全社

設備
の内容

－

車両
運搬具

建物及
び構築
物

機械及
び装置

－

2,781

24

土地
(面積千㎡)
6,632
(1)

リース
資産

その他の
有形固定
資産

無形固
定資産

合計

従業
員数
（人）

－

257

332

10,02919（３）国内子会社
帳簿価額（百万円）
会社名
（所在地）

セグメントの名称

ヤマト運輸㈱本社(東京都中央区)

リテール部門
法人部門

設備
の内容

－

車両
運搬具

建物及
び構築
物

機械及
び装置

1

9,915

135

- 44 -

リース
資産

その他の
有形固定
資産

無形固
定資産

合計

従業
員数
（人）

4,530
(5) 14,570
[2]

336

34,39563,8842,472

土地(面積千㎡)

帳簿価額（百万円）
会社名
（所在地）

セグメントの
名称

設備
の内容

車両
運搬具

建物及
び構築
物

機械及
び装置

土地
(面積千㎡)

リース
資産

その他の
有形固定
資産

無形固
定資産

合計

従業
員数
（人）

ヤマト運輸㈱北海道統括(札幌市厚別区)

リテール部門
営業所
法人部門
物流倉庫他

1,528

3,925

221

2,327
(181)
[310]

103

467

9

8,583

6,498

ヤマト運輸㈱東北統括(仙台市泉区)

リテール部門
営業所
法人部門
物流倉庫他

1,411

5,012

913

2,323
(124)
[650]

7,632

520

11

17,826

10,351

ヤマト運輸㈱東京統括(東京都大田区)

リテール部門
営業所
法人部門
物流倉庫他

4,435

58,245

3,743

97,068
(234)
[379]

581

1,368

585 166,027

26,678ヤマト運輸㈱南関東統括(横浜市鶴見区)

リテール部門
営業所
法人部門
物流倉庫他

4,015

17,685

3,698

10,294
(155)
[896]

437

1,284

95

37,511

21,098ヤマト運輸㈱北関東統括(さいたま市中央区)

リテール部門
営業所
法人部門
物流倉庫他

3,481

9,063

1,793

6,698
(181)
[862]

694

1,249

94

23,075

19,404

ヤマト運輸㈱北信越統括(新潟市西区)

リテール部門
営業所
法人部門
物流倉庫他

1,467

3,149

166

5,980
(136)
[449]

225

481

4

11,474

10,295

ヤマト運輸㈱中部統括(愛知県豊田市)

リテール部門
営業所
法人部門
物流倉庫他

2,528

19,795

1,676

6,320
(252)
[627]

231

737

12

31,301

16,482

ヤマト運輸㈱関西統括(大阪府茨木市)

リテール部門
営業所
法人部門
物流倉庫他

5,408

12,303

2,663

13,229
(209)
[897]

487

1,235

212

35,54225,783

ヤマト運輸㈱中国・四国統括(岡山市北区)

リテール部門
営業所
法人部門
物流倉庫他

1,991

3,598

195

3,901
(198)
[605]

183

521

11

10,402

12,500

ヤマト運輸㈱九州統括(福岡市東区)

リテール部門
営業所
法人部門
物流倉庫他

1,975

4,740

495

7,351
(247)
[732]

742

891

8

16,205

13,859ヤマトコンタクトサービス㈱(東京都豊島区)

リテール部門

－

－

44

－

－
[12]

1

19

68

134

2,076

沖縄ヤマト運輸㈱(沖縄県糸満市)

法人部門

－

629

6,142

1,598

1,057
(24)
[68]

－

198

143

9,769

1,415

ヤマトマルチチャーター㈱(京都市伏見区)

法人部門

－

94

69

3

2,215
(11)
[22]

5,875

8

18

8,285

348

神戸ヤマト運輸㈱(神戸市中央区)

法人部門

－

6

31

1

209
(2)
[33]

93

5

5

352

97

湖南工業㈱
(浜松市中央区)

法人部門

－

0

278

1

642
(13)
[61]

6

13

1

943

428

ヤマトダイアログ＆メディア㈱(東京都中央区)

法人部門

－

－

14

－

－
[0]

－

5

35

54

33

ヤマトシステム開発㈱(東京都江東区)

その他

－

－

3,506

－

3,562
(5)
[23]

2,184

351

1,069

10,674

2,627

ヤマトオートワークス㈱(東京都中央区)

その他

－

47

4,112

678

1,405
(9)
[208]

1,099

71

872

8,288

1,941

ヤマトオートワーク
ス岩手㈱(岩手県北上市)

その他

－

0

－

12

－
[8]

－

2

－

15

56

- 45 -

帳簿価額（百万円）
会社名
（所在地）

セグメントの
名称

設備
の内容

車両
運搬具

建物及
び構築
物

機械及
び装置

土地
(面積千㎡)

リース
資産

その他の
有形固定
資産

無形固
定資産

合計

従業
員数
（人）

ヤマトオートワーク
ス北信越㈱(新潟市西区)

その他

－

0

0

45

－
[11]

－

0

－

46

58

ヤマトオートワーク
ス四国㈱(香川県仲多度郡)

その他

－

1

2

6

－
[8]

223

2

－

235

47

ヤマトオートワーク
ス沖縄㈱(沖縄県糸満市)

その他

－

1

4

45

－
[1]

461

9

－

523

19

ヤマトボックス
チャーター㈱(東京都中央区)

その他

－

13

60

1

－
[108]

187

41

41

345

1,327

ヤマトクレジット
ファイナンス㈱(東京都豊島区)

その他

－

－

483

－

962
(1)

－

32

447

1,924

234

YMT-GB投資事業有限責任組合(東京都渋谷区)

その他

－

－

－

－

－

－

－

－

－

－

ボックス
チャーター㈱(東京都千代田区)

その他

－

－

14

－

－
[0]

－

13

351

379

20

- 46 -

（４）在外子会社
帳簿価額（百万円）
会社名
（所在地）

セグメントの
名称

設備
の内容

車両
運搬具

建物及
び構築
物

機械及
び装置

121

137

162

土地
(面積千㎡)

YAMATO TRANSPORT
U.S.A.,INC.
(カリフォルニア

リース
資産

その他の
有形固定
資産

無形固
定資産

合計

従業
員数
（人）

－

1,787

16

2,305

347

79
法人部門

－

(8)
[42]

アメリカ合衆国)
YAMATO TRANSPORT
法人部門

－

0

5

12

－
[18]

－

55

5

78

144

YAMATO ASIA
PTE.LTD.
(シンガポール)

法人部門

－

－

－

－

－

－

－

－

－

－

YAMATO TRANSPORT（S）PTE.LTD.
(シンガポール)

法人部門

－

0

16

2

－
[8]

－

135

8

163

141

法人部門

－

1

－

－

－
[3]

－

12

8

22

112

法人部門

－

－

－

－

－

5

0

5

3

法人部門

－

－

－

－

－

－

－

－

－

－

法人部門

－

9

17

－

－
[19]

－

426

18

472

197

法人部門

－

0

48

－

－
[18]

－

799

44

892

186

法人部門

－

－

6

－

－
[14]

－

507

1

514

135

EUROPE B.V.
(スキポールライク
オランダ)

YAMATO TRANSPORT（M）SDN.BHD.
(セランゴールマレーシア)
雅瑪多管理（中国)
有限公司
(上海

－

中国)

雅瑪多（香港）
有限公司

[0]

(香港)
雅瑪多国際物流有限公司(上海 中国)雅瑪多運輸（香港）有限公司(香港)
TAIWAN YAMATO
INTERNATIONALLOGISTICS INC.
(台北 台湾)（注）１．車両運搬具、建物及び構築物、機械及び装置、リース資産、その他の有形固定資産および無形固定資産は減価償却累計額控除後の帳簿価額であります。
２．上記には連結会社間における賃貸借設備を含めております。
３．土地の面積の（ ）は自社所有面積、［ ］は賃借面積を示しております。
４．その他の有形固定資産は、工具器具備品などであります。
５．無形固定資産は、ソフトウエアなどであります。
６．上記には仮勘定の残高は含まれておりません。

- 47 -

３【設備の新設、除却等の計画】
ヤマトグループの設備投資計画につきましては、サービス体制の強化と生産性の向上を目的に、投資効率とキャッシュ・フローの動向を検討し、連結会社各社が個別に策定の上、当社と調整し実施しております。
なお、当連結会計年度末現在における重要な設備投資の計画は次のとおりであります。

会社名

ヤマト運輸㈱

投資予定額
（百万円）

セグメントの
名称

着手及び完了予定年月

設備の内容

資金調達方法
総額

既支
払額

8,380

－

11,5752,974

荷役機器・事務通信機器購入

12,881－

新社屋建築

15,3958,199

リテール部門

車両購入

法人部門（1,227台）
MFLP・LOGIFRONT 東京板橋入居改修工事着手

完了

自己資金、社債

2024.42025.3

自己資金、借入金

2023.122025.2

自己資金2024.42025.3〃2022.52024.10（52,932㎡）

ヤマトホールディングス㈱全社（17,676㎡）- 48 -

第４【提出会社の状況】
１【株式等の状況】（１）【株式の総数等】①【株式の総数】
種類

発行可能株式総数（株）

普通株式

1,787,541,000
計

1,787,541,000②【発行済株式】
事業年度末現在発行数（株）(2024年３月31日)

種類

提出日現在発行（株）(2024年６月14日)

普通株式360,496,492

360,496,492

計

360,496,492

360,496,492

上場金融商品取引所名
又は登録認可金融商品取引業協会名東京証券取引所
プライム市場内容
株主としての権利内
容に制限のない株式
単元株式数100株－－（２）【新株予約権等の状況】①【ストックオプション制度の内容】
該当事項はありません。
②【ライツプランの内容】
該当事項はありません。
③【その他の新株予約権等の状況】
該当事項はありません。
（３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。
（４）【発行済株式総数、資本金等の推移】
発行済株式
総数増減数
（株）

発行済株式
総数残高
（株）

資本金増減額
（百万円）

資本金残高
（百万円）

資本準備金
増減額
（百万円）

資本準備金
残高
（百万円）

2019年４月１日～
2020年３月31日－

411,339,992－

127,234－

36,822

2020年10月13日※△22,764,400

388,575,592－

127,234－

36,822

2021年４月１日～
2022年３月31日－

388,575,592－

127,234－

36,822

2022年６月23日※△8,750,700

379,824,892－

127,234－

36,822

2024年３月29日※△19,328,400

360,496,492－

127,234－

36,822年月日※ 自己株式の消却による減少であります。

- 49 -

（５）【所有者別状況】
2024年３月31日現在
株式の状況（１単元の株式数 100株）
区分

政府及び地方公共団体

金融機関

その他の
法人

1

79

39

605

632

132

50,32151,809－20

1,521,415

91,662259,255

811,037454

918,373

3,602,216

274,892

0.00

42.24

2.54

7.20

22.52

0.01

25.49

100

－

株主数（人）
所有株式数（単元）
所有株式数の
割合（％）

単元未満
株式の状況
（株）

外国法人等

金融商品
取引業者

個人その他
個人以外

計

個人

（注）「個人その他」の中には自己株式170,687単元が、また「単元未満株式の状況」の中には単元未満の自己株式85株が含まれております。
（６）【大株主の状況】
2024年３月31日現在

氏名又は名称住所

日本マスタートラスト信託銀行
株式会社(信託口)

東京都港区赤坂１丁目８番１号

ヤマトグループ社員持株会

所有株式数
（千株）

発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％）

57,56616.76

東京都中央区銀座２丁目16番10号

27,106

7.89

株式会社日本カストディ銀行（信託口）

東京都中央区晴海１丁目８番12号

26,423

7.69

明治安田生命保険相互会社

東京都千代田区丸の内２丁目１番１号

14,8144.31

日本生命保険相互会社

東京都千代田区丸の内１丁目６番６号
日本生命証券管理部内

14,7704.30

株式会社みずほ銀行

東京都千代田区大手町１丁目５番５号

10,247

2.98

ヤマトグループ取引先持株会

東京都中央区銀座２丁目16番10号

8,186

2.38

トヨタ自動車株式会社

愛知県豊田市トヨタ町１番地

5,748

1.67

STATE STREET BANK WEST
CLIENT-TREATY 505234（常任代理人 みずほ銀行）

1776 HERITAGE DRIVE,NORTH QUINCY,MA 02171,U.S.A.
（東京都港区港南２丁目15番１号
品川インターシティA棟）

5,481

1.60

損害保険ジャパン株式会社

東京都新宿区西新宿１丁目26番１号

5,133

1.49

175,47951.10

計

赤坂インターシティAIR－（注）１．上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりであります。
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)57,566千株

株式会社日本カストディ銀行(信託口)26,423千株

２．当社は、自己株式17,068千株を保有しておりますが、上記の大株主より除外しております。

- 50 -

３．2015年11月19日付で公衆の縦覧に供された大量保有報告書において、ブラックロック・ジャパン株式会社およびその共同保有者５社が、2015年11月13日現在で21,326千株を保有している旨が記載されているものの、当社として2024年３月31日における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。
なお、その大量保有報告書の内容は以下のとおりであります。
氏名又は名称
ブラックロック・ジャパン
株式会社
ブラックロック・ライフ・
リミテッド

住所
東京都千代田区丸の内１丁目８番３号
英国

ロンドン市

スログモートン・アベニュー 12

保有株券等の数（千株）

株券等保有割合
（％）

5,987

1.41

946

0.22

ブラックロック・アセット・
マネジメント・アイルランド・
リミテッド

アイルランド共和国 ダブリン
インターナショナル・ファイナンシャ
ル・サービス・センター JPモルガン・
ハウス

1,918

0.45

ブラックロック・ファンド・アドバイザーズ

米国 カリフォルニア州 サンフランシ
スコ市 ハワード・ストリート 400

5,870

1.38

ブラックロック・インスティテューショナル・トラスト・カンパニ
ー、エヌ.エイ.

米国 カリフォルニア州 サンフランシ
スコ市 ハワード・ストリート 400

5,626

1.32

ブラックロック・インベストメン
ト・マネジメント（ユーケー）
リミテッド

英国 ロンドン市
アベニュー 12

976

0.23

21,326

5.02

計

スログモートン・－

４．2022年１月31日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書（変更報告書）において、株式会社三菱ＵＦＪ銀行およびその共同保有者２社が、2022年１月24日現在で16,513千株を保有している旨が記載されているものの、当社として2024年３月31日における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。
なお、その大量保有報告書（変更報告書）の内容は以下のとおりであります。
氏名又は名称住所

保有株券等の数（千株）

株券等保有割合（％）

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

東京都千代田区丸の内２丁目７番１号

656

0.17

三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社

東京都千代田区丸の内１丁目４番５号

11,0992.86

三菱ＵＦＪ国際投信株式会社

東京都千代田区有楽町１丁目12番１号

4,757

1.22

－

16,5134.25

計５．2022年８月22日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書（変更報告書）において、野村アセットマネ
ジメント株式会社およびその共同保有者１社が、2022年８月15日現在で22,416千株を保有している旨が記載されているものの、当社として2024年３月31日における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。
なお、その大量保有報告書（変更報告書）の内容は以下のとおりであります。
氏名又は名称
ノムラインターナショナルピーエ
ルシー（NOMURA INTERNATIONAL PLC）
野村アセットマネジメント
株式会社
計

住所
１ Angel Lane, London EC４R ３AB,
United Kingdom
東京都江東区豊洲２丁目２番１号－- 51 -

保有株券等の数（千株）

株券等保有割合
（％）

600

0.16

21,816

5.74

22,4165.90

６．2023年９月７日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書（変更報告書）において、株式会社みずほ銀
行およびその共同保有者２社が、2023年８月31日現在で21,601千株を保有している旨が記載されているものの、当社として2024年３月31日における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含
めておりません。
なお、その大量保有報告書（変更報告書）の内容は以下のとおりであります。
住所

保有株券等の数（千株）

株式会社みずほ銀行

東京都千代田区大手町１丁目５番５号

11,2472.96

みずほ信託銀行株式会社

東京都千代田区丸の内１丁目３番３号

617

0.16

東京都千代田区丸の内１丁目８番２号

9,737

2.56

－

21,601

5.69

氏名又は名称

アセットマネジメントＯｎｅ
株式会社
計

株券等保有割合（％）

７．2023年10月５日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書（変更報告書）において、三井住友トラス
ト・アセットマネジメント株式会社およびその共同保有者１社が、2023年９月29日現在で19,581千株を保有している旨が記載されているものの、当社として2024年３月31日における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。
なお、その大量保有報告書（変更報告書）の内容は以下のとおりであります。
氏名又は名称
三井住友トラスト・アセット
マネジメント株式会社
日興アセットマネジメント
株式会社

保有株券等の数（千株）

住所

株券等保有割合（％）

東京都港区芝公園１丁目１番１号

10,6622.81

東京都港区赤坂９丁目７番１号

8,919

2.35

19,581

5.16

計－（７）【議決権の状況】①【発行済株式】
2024年３月31日現在
区分

株式数（株）

議決権の数（個）内容

無議決権株式－－－

議決権制限株式（自己株式等）

－

－

－

議決権制限株式（その他）

－

－

－

完全議決権株式（自己株式等）

普通株式

17,068,700

－

単元株式数

100株

完全議決権株式（その他）

普通株式

343,152,900

3,431,529

同

単元未満株式

普通株式

274,892－－

発行済株式総数

360,496,492－－

総株主の議決権－

3,431,529－

上（注）「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、「株式給付信託（BBT）」が保有する当社株式480,200株（議決権の数4,802個）を含めております。

- 52 -

②【自己株式等】
2024年３月31日現在
所有者の氏名又は名称

当社
計

所有者の住所

自己名義所有株式数（株）

他人名義所有株式数（株）

所有株式数の合計（株）

発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％）

東京都中央区銀座
二丁目16番10号

17,068,700－

17,068,700

4.73

－

17,068,700－

17,068,700

4.73（注）「株式給付信託（BBT）」が保有する当社株式は、上記の自己株式等に含まれておりません。
（８）【役員・従業員株式所有制度の内容】
当社は、2020年６月23日開催の第155期定時株主総会決議に基づき、取締役（社外取締役を除く。）および、取締役を兼務しない執行役員等（以下「役員」）の報酬と当社の業績および株式価値との連動性をより明確にし、役員が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT（Board Benefit Trust））」（以下「本制度」）を導入しております。
①本制度の概要
本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託（以下「本信託」）を通じて取得され、役員に対し当社が定める役員株式給付規程に従って、当社株式および当社株式を時価で換算した金額相当の金銭（以下「当社株式等」）が本信託を通じて給付される「業績連動型株式報酬制度」であります。なお、役員が当社
株式等の給付を受ける時期は、原則として役員の退任時となります。
当社は、2022年３月末日で終了する事業年度から2024年３月末日で終了する事業年度までの３事業年度（以下当該３事業年度の期間を「当初対象期間」といい、当初対象期間および当初対象期間の経過後に開始する３
事業年度ごとの期間を、それぞれ「対象期間」という。）および、その後の各対象期間を対象として本制度を導入し、当初対象期間の役員への当社株式等の給付を行うため、本信託による当社株式の取得の原資として、
1,377百万円（うち取締役分として519百万円）を信託に拠出いたしました。また、当初対象期間経過後も、本制度が終了するまでの間、当社は、原則として対象期間ごとに、1,377百万円（うち取締役分として519百万円）を上限として本信託に追加拠出することとします。ただし、かかる追加拠出を行う場合において、信託財
産内に残存する当社株式（直前までの各対象期間に関して役員に付与されたポイント数に相当する当社株式で、役員に対する給付が未了であるものを除く。）および金銭（以下「残存株式等」）があるときは、残存株
式等の金額（当社株式については、直前の対象期間の末日における時価とする。）と追加拠出される金銭の合計額は、1,377百万円（うち取締役分として519百万円）を上限とします。なお、本信託による当社株式の取得
は、拠出された資金を原資として、取引所市場を通じて又は当社の自己株式処分を引き受ける方法によりこれを実施することとします。
②本制度が当社株式を取得する予定の株式総数
当社が、当初対象期間の役員への当社株式等の給付を行うため、本信託に拠出した1,377百万円を原資として、本信託の受託者であるみずほ信託銀行株式会社が、取引所市場より483,700株を取得しました。今後取得する予定は未定であります。
③本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
役員を退任した者のうち「役員株式給付規程」に定める受益者要件を満たした者。

- 53 -

２【自己株式の取得等の状況】【株式の種類等】会社法第155条第３号および第７号による普通株式の取得（１）【株主総会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
（２）【取締役会決議による取得の状況】
区分

株式数（株）

取締役会（2023年５月10日）での決議状況（取得期間 2023年５月17日～2024年２月29日）

価額の総額（円）22,000,000

50,000,000,000－－

当事業年度における取得自己株式

19,328,400

49,999,833,150

残存決議株式の総数及び価額の総額

2,671,600

166,850

12.14

0.00

－

－

12.14

0.00

当事業年度前における取得自己株式

当事業年度の末日現在の未行使割合（％）
当期間における取得自己株式提出日現在の未行使割合（％）（３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】
区分

株式数（株）

価額の総額（円）

当事業年度における取得自己株式568

1,446,463

当期間における取得自己株式

161

326,016※※ 当期間における取得自己株式には、2024年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式は含まれておりません。
（４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】
当事業年度
区分
株式数（株）

処分価額の総額（円）

株式数（株）

処分価額の総額
（円）

－

－

－

－

19,328,400

46,975,936,644

－

－

－

－

－

－

150

395,895－－

引き受ける者の募集を行った取得自己株式
消却の処分を行った取得自己株式
合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式
その他 ※１（単元未満株式の売渡請求による売渡し）
保有自己株式数※２、３

当期間

17,068,785－

17,068,946－※１．当期間の株式数には、2024年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の売渡請求による株式は含まれておりません。
※２．当期間の保有自己株式数には、2024年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りおよび売渡しによる株式の増減は含まれておりません。
※３．当事業年度および当期間の保有自己株式数には、「株式給付信託（BBT）」が保有する当社株式は含まれておりません。

- 54 -

３【配当政策】
当社は、純粋持株会社として、グループ全体の企業価値を高めることを目的としております。したがいまして、剰
余金の配当は、親会社株主に帰属する当期純利益を基準に配当性向40％以上を目標として実施することとしております。また、内部留保資金につきましては、経営資源の一つであるネットワークの強化を中心とした設備投資や、新規事業や新商品の開発への投資および企業価値を高めるための投資など、グループ全体の成長のために活用してまいります。また、自己株式につきましては、資本政策の一環として、Ｍ＆Ａへの活用など弾力的に検討してまいります。
当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うこととしており、これらの剰余金の配当は取締役会の決議により定めることとしております。また、当社は、会社法第459条第１項各号に定める事項、ならびに中間配当
および期末配当のほか基準日を定めて、剰余金の配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。
当事業年度の期末配当金につきましては、１株当たり23円とさせていただき、中間配当金１株当たり23円とあわせまして、年間配当金は46円となりました。また、次期の配当金につきましても、基本方針に基づき、親会社株主に帰属する当期純利益を基準に決定させていただく予定です。
なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。
決議年月日

配当金の総額（百万円）

１株当たり配当額（円）2023年11月１日
取締役会決議8,089

23

2024年５月15日
取締役会決議7,898

23- 55 -

４【コーポレート・ガバナンスの状況等】（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
ヤマトグループは、グループ企業理念に基づき、法と社会的規範に則った事業活動を展開するとともに、コ
ンプライアンス経営を推進しております。また、グループにおける経営資源を有効活用し企業価値の最大化を図ることを経営上の最重要課題の一つとして位置付け、コーポレート・ガバナンスの取組みとして経営体制の強化に向けた施策を実践しております。
当社の業務執行・経営の監視および内部統制等の整備の状況の模式図は次のとおりであります。

②

企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由
当社は監査役会設置会社を選択し、取締役会が経営の重要な意思決定および業務執行の監督を行うとともに、取締役会から独立した監査役および監査役会が、取締役の職務執行状況等の監査を実施しております。
また、その他に経営上の意思決定および執行に係る経営管理組織として、経営会議、業務執行会議を設置しております。重要事項の意思決定を迅速、的確に行うため、当該経営体制を採用しております。また、経営の透明性を高めるため、取締役会の諮問委員会として、指名、報酬等の特に重要な事項について審議を行う、指名報酬委員会を設置しております。当社は取締役の定数を12名以内、監査役の定数を５名以内とする旨定款に定めており、提出日現在、当社の取締役会は、社外取締役５名を含む合計８名、監査役会は、社外監査役３名を含む合計５名で構成されております。また、事業年度ごとの経営責任の明確化を図るため、取締役の任期は１年としております。
なお、提出日現在の取締役会、経営会議、業務執行会議、指名報酬委員会、監査役会の目的、権限、議長および構成員は以下のとおりです。

- 56 -

ⅰ．取締役会
イ．目的および権限
経営管理の基本方針その他経営に関する重要な事項を協議、決定することを目的として開催し、法令または定款に定めのある事項のほか、中長期経営計画に関する事項など、取締役会規程において定める各事項の決定を行う。
ロ．議長および構成員
全取締役をもって構成する。
取締役：
長尾 裕、栗栖 利蔵、小菅 泰治、
得能 摩利子（社外取締役）、小林 洋一（社外取締役）、菅田史朗（議長・社外取締役）、

久我 宣之（社外取締役）、チャールズ・イン（社外取締役）
なお、以下の監査役が取締役会に出席し、必要があると認めるときは意見を述べている。
監査役：
佐々木 勉、庄司 義人、
山下 隆（社外監査役）、松田隆次（社外監査役）、下山

善秀（社外監査役）

ⅱ．経営会議
イ．目的および権限
取締役会決議事項を除く、業務執行に関する重要な事項を協議決定するほか、取締役会付議事項について事前に協議することを目的として開催し、関係会社による主要な新商品・新サービスの販売開始・
既存サービスの変更に関する事項など、経営会議規程で定める各事項の決定を行う。
ロ．議長および構成員
業務執行取締役、執行役員および常勤監査役をもって構成する。
業務執行取締役：
長尾 裕（議長・代表取締役社長 社長執行役員）、栗栖
執行役員：

利蔵

牧浦 真司、樫本 敦司
常勤監査役：
佐々木 勉、庄司 義人
ⅲ．業務執行会議
イ．目的および権限
執行役員の担当する業務の執行状況について報告するほか、検討および共有事項についての議論を行うことを目的として開催する。
ロ．議長および構成員
執行役員をもって構成する。
執行役員：
長尾 裕（議長・代表取締役社長 社長執行役員）、栗栖
牧浦 真司、樫本 敦司

利蔵、

ⅳ．指名報酬委員会
イ．目的および権限
取締役、監査役および執行役員の選任ならびに解任、取締役および執行役員が受ける報酬の決定方法に関する議案の内容を審議し、その妥当性を検証した上で、取締役会に上程を行う。
ロ．議長および構成員
取締役会の決議をもって選任された取締役をもって構成するものとし、その過半数を社外取締役とする。
取締役：
得能 摩利子（委員長・社外取締役）、小林 洋一（社外取締役）、菅田 史朗（社外取締役）、
久我 宣之（社外取締役）、チャールズ・イン（社外取締役）、長尾 裕- 57 -

ⅴ．監査役会
イ．目的および権限
監査役会は、監査に関する重要な事項について報告を受け、協議を行い、又は決議をすることを目的として開催し、法令または定款に定めのある事項のほか、監査の方針、業務および財産の状況の調査の方法その他の監査役の職務の執行に関する事項の決定など、監査役会規程において定める各事項の決定を行う。
ロ．議長および構成員
監査役をもって構成する。
監査役：
佐々木 勉（議長・常勤監査役）、庄司
山下 隆（社外監査役）、松田義人、隆次（社外監査役）、下山

善秀（社外監査役）（注）2024年６月21日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役７名選任の件」および「監査役２名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、取締役会、指名報酬委員会、監査役会の議長および構成員は以下のとおりとなる予定であります。なお、当該定時株主総会の直後に開催予定の取締役会および監査役会の決議事項の内容（役名および指名報酬委員会構成員）も含めて記載しております。
ⅰ．取締役会取締役：
長尾 裕、栗栖 利蔵、
得能 摩利子（社外取締役）、菅田史朗（議長・社外取締役）、久我チャールズ・イン（社外取締役）、池田監査役：
佐々木 勉、庄司 義人、
山下 隆（社外監査役）、松田

宣之（社外取締役）、

潤一郎（社外取締役）

隆次（社外監査役）、井野勢津子（社外監査役）

ⅳ．指名報酬委員会取締役：
得能 摩利子（委員長・社外取締役）、菅田
チャールズ・イン（社外取締役）、池田ⅴ．監査役会監査役：
佐々木 勉（議長・常勤監査役）、庄司
山下 隆（社外監査役）、松田史朗（社外取締役）、久我潤一郎（社外取締役）、長尾宣之（社外取締役）、
裕

義人、

隆次（社外監査役）、井野③

勢津子（社外監査役）

内部統制システムに関する基本的な考え方およびその整備状況
当社は、会社法および会社法施行規則に基づき、下記のとおり、内部統制システム構築の基本方針を定めております。
ⅰ．当社の取締役の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制ならびに当社およびその子会社から成る企業集団の業務の適正を確保するために必要な体制
イ．当社の取締役の職務の執行が法令および定款に適合することならびに当社およびグループ各社の業務の適正を確保するため、当社は、「グループ企業理念」を制定し「コンプライアンス宣言」を行う。当社の代表取締役は、これを当社およびグループ各社の取締役に周知徹底するとともに、取締役は、これに基づき業務を執行する。
ロ．上記の徹底を図るため、当社は、グループ全体のコンプライアンスやリスク統括を担当する執行役員を委員長とする「コンプライアンス・リスク委員会」を設置し、グループ全体のコンプライアンス、リス
ク管理の取り組みを横断的に統括する。委員長は、当社およびグループ各社の状況を把握し、当社の取締役会に報告する。
ハ．当社は、当社およびグループ各社の取締役のコンプライアンス違反行為について社員が直接情報提供を行えるよう、グループ社内通報制度を整備する。

- 58 -

ニ．当社は、「グループ企業理念」の「企業姿勢」において、反社会的勢力との関係は一切もたないことを宣言し、担当業務を行う人員を当社およびグループ各社のコンプライアンスやリスク統括を担当する部
門に配置する。コンプライアンスやリスク統括を担当する部門は、警察、弁護士等の外部専門機関と連携して組織的な対応を図り、反社会的勢力による経営への関与防止および被害防止に努める。
ⅱ．当社の取締役の職務の執行に係る情報の保存および管理に関する体制
当社の取締役は、組織規程および文書管理基本規程において文書の保存年限、責任部門を規定し、取締役の職務の執行に係る重要書類および各種会議等の議事録を作成のうえ保存、管理する。
ⅲ．当社およびその子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制
イ．当社は、グループ全体のコンプライアンスやリスク統括を担当する執行役員を配置し、担当業務を行う
人員を当社およびグループ各社に配置する。
ロ．当社は、グループ全体のリスク管理の基礎として、「リスク管理基本規程」を策定し、グループ各社においても当該基本規程に基づく「リスク管理基本規程」を策定する。
ハ．グループ各社のうち会社法上の大会社は、コンプライアンスやリスク統括を担当する部門を設置し、その責任者を配置する。当社のコンプライアンスやリスク統括を担当する部門がこれを統括し、グループ各社におけるリスクの状況を適時に把握、管理する。
ニ．当社は、内部監査部門を設置し、当社およびグループ各社におけるリスク管理の実施状況・有効性の監査を行う。
ⅳ．当社およびその子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
イ．当社は、執行役員制度を導入し経営の意思決定、監督と執行を分離することにより、経営の効率化と責任の明確化を図る。
ロ．当社は、取締役会を月１回以上開催する他、取締役会で審議する重要な事項は業務執行取締役、執行役
員、常勤監査役で構成される経営会議で議論、検討を行う。
ハ．当社の取締役会および経営会議ならびにグループ各社の取締役会における決議に基づく業務執行について、当社は、その執行手続および責任者を組織規程において定める。
ⅴ．当社の使用人ならびに当社の子会社の取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制
イ．当社およびグループ各社におけるコンプライアンス経営を実践するため、当社およびグループ各社は、「企業姿勢」「社員行動指針」を社員全員の行動規範として策定し、その文書の掲出、配布等と教育を実施する。
ロ．グループ各社のうち会社法上の大会社は、コンプライアンスやリスク統括を担当する部門を設置し、その責任者を配置する。当社のコンプライアンスやリスク統括を担当する部門がこれを統括し、グループにおけるコンプライアンス推進状況を適時に把握、管理する。
ハ．当社は、内部監査部門を設置し、当社およびグループ各社におけるコンプライアンスの実施状況・有効性の監査を行う。
ニ．当社は、「コンプライアンス・リスク委員会」を定期的に開催することにより、当社およびグループ各社において法令遵守を実現するための具体的な計画を策定のうえ推進し、その状況把握を行う。
ホ．当社は、グループ社内通報制度を設置し、コンプライアンス違反行為を通報しやすい環境を整備する。
ⅵ．当社およびその子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制
イ．当社およびグループ各社における業務の適正を確保するため、当社は、「グループ企業理念」を制定する。当社およびグループ各社は、これに基づき諸規程を策定し、業務を執行する。
ロ．当社は、グループ全体の経営の基本戦略を担当する執行役員を配置し、担当業務を行う人員を当社およびグループ各社の経営戦略担当部門に配置する。
ハ．当社は、グループ各社の経営管理について、純粋持株会社としての当社がグループ各社に対して行う業務を定めた経営管理契約に基づき執行する。
ニ．グループ各社は、当社が策定するグループ会社管理規程に基づき、業務執行上重要な事項は当社の取締役会または経営会議において事前承認を得た上で執行するとともに、発生した経営上重要な事実については当社関連部門に報告するものとする。
ⅶ．当社の監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項
内部監査部門は、監査役職務を補助する業務を担当し、監査役会と協議のうえ必要と認めた人員を配置する。

- 59 -

ⅷ．前号の使用人の取締役からの独立性および監査役の指示の実効性の確保に関する事項
前号の使用人は執行に係る職務との兼務はできないものとし、当該使用人の人事異動、人事評価、懲戒に関しては、当社の監査役会の事前の同意を得るものとする。
ⅸ．当社の取締役および使用人が当社の監査役に報告をするための体制ならびに子会社の取締役、監査役等および使用人またはこれらの者から報告を受けた者が当社の監査役に報告をするための体制
イ．当社の取締役および使用人ならびにグループ各社の取締役、監査役等および使用人は、当社の監査役に対して、法定の事項に加え次の事項を遅滞なく報告する。
・取締役および使用人による重大な法令違反、定款違反および不正の事実・社内通報により知り得た重要な事実
・その他当社およびグループ各社に重要な損失を与える恐れがある事実
ロ．当社およびグループ各社は、当社およびグループ各社の監査役に対して報告した者が、当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制を構築する。
ⅹ．当社の監査役の職務の執行について生ずる費用の前払または償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用または債務の処理に係る方針に関する事項
当社は、監査費用の処理に関する規程を策定し、監査費用の支弁のため一定額の予算を確保する。
ⅺ．その他当社の監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制
イ．当社の監査役は、取締役会、経営会議、業務執行会議その他重要な会議に出席し、重要な意思決定の過程および業務の執行状況を把握するとともに、必要な意見を述べることができる。
ロ．当社は、監査役と代表取締役との定期的な意見交換会を設ける。
ハ．当社の内部監査部門は、当社およびグループ各社の内部監査実施状況および結果を、当社の監査役に随時報告し、効果的な監査のための連携を図る。
ニ．当社およびグループ各社の監査役は、グループ監査役連絡会において、グループ各社間の情報交換や連携を図る。
ホ．当社は、当社の内部監査部門に監査役会およびグループ監査役連絡会の事務局を設置し、当社およびグループ各社の監査役の監査について円滑な遂行を図る。
ヘ．当社は、会計監査人から必要に応じて会計の内容につき説明を受けるとともに情報交換し、効果的な監査のために連携を図る。
④

責任限定契約の内容の概要
当社は、取締役（業務執行取締役等であるものを除く。）および監査役との間に、会社法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結することができる旨を定款に定めております。当該定款に基づき、当社は社外取締役および監査役全員と責任限定契約を締結しております。当該契約における損害賠償責任の限度額
は、会社法第425条第１項に定める最低責任限度額であります。

⑤

役員等賠償責任保険契約の内容の概要
当社は、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。当該保険契約の被保険者の範囲は、当社および当社子会社の取締役、監査役および執行役員等であり、被保険者は保険料を負担しておりません。当該保険契約では、被保険者が会社の役員等の地位に基づき行った行為（不作為を含む。）に起因して損害賠償請求がなされたことにより、被保険者が被る損害賠償金や訴訟費用等が、塡補されることとなります。ただし、被保険者の職務の執行の適正性が損なわれないようにするため、被保険者による犯罪行為や意図的に違法行為を行った場合の損害等は補償の対象としないこととしております。

⑥

取締役選任の決議要件
当社は、取締役の選任決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨および累積投票によらない旨を定款に定めております。

⑦

剰余金の配当等の決定機関
当社は、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議により定める旨定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。

- 60 -

⑧

取締役および監査役の責任免除

当社は、会社法第426条第１項の規定により、取締役会の決議をもって同法第423条第１項の行為に関する取締役（取締役であった者を含む。）および監査役（監査役であった者を含む。）の損害賠償責任を法令の限度において免除することができる旨を定款に定めております。これは、取締役および監査役が職務を遂行するにあたり、その能力を十分に発揮して、期待される役割を果たしうる環境を整備することを目的とするものであります。
⑨

株主総会の特別決議要件
当社は、株主総会の円滑な運営を行うため、会社法第309条第２項に定める決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。

⑩

取締役会等の活動状況についてⅰ．取締役会・指名報酬委員会の活動状況等
当事業年度において当社は取締役会を20回（注１）開催、指名報酬委員会を10回開催しており、個々の取締役および監査役の出席状況については次のとおりであります。
役職

氏名

取締役会

指名報酬委員会

取締役社長

長尾

裕

100％（20／20回）

100％（10／10回）

取締役副社長栗栖利蔵

100％（20／20回）

－

取締役

小菅

泰治

100％（20／20回）

－

社外取締役

得能

摩利子

95％（19／20回）

100％（10／10回）

社外取締役

小林

洋一

95％（19／20回）

90％（ 9／10回）

社外取締役

菅田

史朗

100％（20／20回）

100％（10／10回）

社外取締役

久我

宣之

100％（20／20回）

100％（10／10回）

社外取締役

チャールズ・イン

95％（19／20回）

100％（10／10回）

監査役

佐々木

100％（20／20回）

－

監査役

庄司

義人

100%（15／15回）（注）４

－

社外監査役

山下

隆

95％（19／20回）

－

社外監査役

松田

隆次

100％（20／20回）

－

社外監査役

下山

善秀

100％（20／20回）－

取締役（注）３

芝﨑

健一

100％（5／5回）（注）５－

監査役（注）３

川﨑良弘

100％（5／5回）（注）５－

勉（注）１．記載の開催回数のほか、会社法第370条および当社定款第27条の規定に基づき、取締役会決議があったものとみなす書面決議が１回ありました。
２．（ ）内は、出席回数／在任中の開催回数を示しております。
３．役職名は、在任中のものを表しております。
４．2023年６月23日開催の定時株主総会をもって監査役に就任しております。
５．2023年６月23日開催の定時株主総会をもって任期満了により退任しております。

ⅱ．具体的な検討内容
イ．取締役会
業務執行状況、中長期経営戦略に基づいた各事業領域の取組み状況およびコーポレート・ガバナンスに関する事項等について、確認・監督をしております。当連結会計年度においては、中期経営計画の策定、宅急便等届出運賃の改定および国内営業の進捗、グローバル領域を含めた法人営業の強化、輸配送ネット
ワークおよびラストマイル・オペレーションの構造改革、サステナブル経営の推進状況、全社的なリスク管理および内部統制の状況、取締役会の実効性評価、株主・投資家との対話状況等について協議しました。

- 61 -

ロ．指名報酬委員会
・取締役、監査役、執行役員の選解任に関する事項、および取締役、執行役員が受ける報酬に関する方針
ならびに客観性や透明性を高めるためのプロセスを審議の上で決定するとともに、その内容の妥当性について審議し、取締役会へ上程しました。
・企業競争力を持続的に強化するため、将来の社長後継候補者を輩出・選定するための指名プロセスに関する事項を審議しました。

- 62 -

（２）【役員の状況】①

役員一覧
ⅰ．2024年６月14日（有価証券報告書提出日）現在の役員の状況は、以下のとおりであります。
男性12名 女性1名 （役員のうち女性の比率7.7％）

役職名

氏名

生年月日

代表取締役
長尾

裕

1965年８月31日生

代表取締役
取締役副社長副社長執行役員

栗栖利蔵

1960年９月29日生

取締役

小菅

泰治

1961年６月21日生

取締役社長
社長執行役員略歴
1988年４月 当社入社
2004年４月 山口主管支店長
2006年４月 ヤマト運輸㈱埼玉主管支店長
2009年４月 同社ＴＳＳ営業推進室長
2010年４月 同社執行役員関東支社長
2013年４月 同社常務執行役員
2015年４月 当社執行役員
2015年４月 ヤマト運輸㈱代表取締役社長兼社長執行役員
2017年６月 当社取締役兼執行役員就任
2019年４月 代表取締役社長兼社長執行役員就任（現）2021年４月 ヤマト運輸㈱代表取締役社長兼社長執行役員（現）1983年４月 当社入社
1999年７月 経理部長
2002年６月 財務部長
2006年４月 執行役員
2012年４月 ヤマトフィナンシャル㈱代表取締役社長兼社長執行役員
2017年４月 ヤマト運輸㈱代表取締役兼専務執行役員
2019年４月 同社代表取締役社長兼社長執行役員
2020年３月 当社常務執行役員
2021年４月 ヤマト運輸㈱専務執行役員
2022年２月 当社副社長執行役員
2022年２月 財務・広報・デジタル担当
2022年２月 ヤマト運輸㈱代表取締役兼副社長執行役員（現）2022年６月 当社代表取締役副社長兼副社長執行役員就任（現）1985年４月 当社入社
1997年６月 作業システムプロジェクト プロジェクトマネージ
ャー
2002年２月 岡山主管支店長
2004年４月 横浜主管支店長
2006年５月 ヤマト運輸㈱北東京主管支店長
2011年４月 同社法人営業部長
2014年４月 同社執行役員
2016年４月 同社常務執行役員
2019年４月 当社常務執行役員
2019年４月 ヤマトロジスティクス㈱代表取締役社長兼社長執行役員
2021年４月 ヤマト運輸㈱専務執行役員
2022年２月 当社専務執行役員
2022年２月 経営戦略・人事担当
2022年２月 ヤマト運輸㈱代表取締役兼専務執行役員
2022年６月 当社代表取締役副社長兼副社長執行役員就任
2022年６月 ヤマト運輸㈱代表取締役兼副社長執行役員
2024年２月 当社取締役就任（現）2024年２月 ヤマト運輸㈱取締役会長（現）

任期

所有
株式数
（千株）

(注)３

35

(注)３

40

(注)３

10

(注)３

7

1994年１月 ルイ・ヴィトンジャパン㈱入社
2002年４月 同社シニアディレクター セールスアドミニストレーション
2004年３月 ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・イ

取締役

得能

摩利子

1954年10月６日生

ンク ヴァイスプレジデント
2010年８月 クリスチャン・ディオール㈱代表取締役社長
2013年９月 フェラガモ・ジャパン㈱代表取締役社長兼ＣＥＯ
2017年６月 当社取締役就任（現）（重要な兼職の状況）
三菱マテリアル㈱社外取締役㈱資生堂社外取締役- 63 -

役職名

取締役

取締役

氏名

小林

生年月日

菅田

洋一

史朗

1949年７月21日生

1949年11月17日生

略歴
1973年４月 伊藤忠商事㈱入社
2004年６月 同社執行役員
2006年４月 同社常務執行役員
2006年６月 同社代表取締役常務
2008年４月 同社代表取締役専務
2011年４月 同社代表取締役兼副社長執行役員
2015年４月 同社顧問
2016年４月 同社副会長
2018年６月 当社取締役就任（現）1972年４月 ウシオ電機㈱入社
1993年１月 BLV LICHT -UND VAKUUMTECHNIK GmbH 社長
2000年６月 ウシオ電機㈱取締役兼上席執行役員
2004年４月 同社取締役兼専務執行役員
2004年６月 同社代表取締役兼専務執行役員
2005年３月 同社代表取締役社長
2014年10月 同社取締役相談役
2016年６月 同社相談役
2017年７月 同社特別顧問
2019年６月 当社取締役就任（現）

任期

所有
株式数
（千株）

(注)３

8

(注)３

－

(注)３

1

(注)３

－

(注)４

12

（重要な兼職の状況）
横河電機㈱社外取締役

取締役

取締役

久我

宣之

チャールズ・
イン

1955年８月25日生

1964年５月29日生

1979年４月 東京エレクトロン㈱入社
2002年４月 同社執行役員
2004年10月 東京エレクトロンBP㈱代表取締役社長
2006年10月 東京エレクトロン デバイス㈱執行役員専務
2007年６月 同社取締役兼執行役員専務
2011年６月 同社代表取締役副社長
2016年６月 同社取締役会長
2020年６月 当社取締役就任（現）1990年２月 エルスリー・インク（ニューヨーク）入社
1992年３月 同社ヴァイスプレジデント
1996年９月 富士ゼロックス・アジアパシフィック（シンガポール）入社
2007年８月 ワールドワイド・シティグループ（香港）ＣＥＯ
2018年７月 同社エグゼクティブチェアマン（現）2022年６月 当社取締役就任（現）（重要な兼職の状況）
ワールドワイド・シティグループ（香港）エグゼクティブチ
ェアマン
日中経営者フォーラム会長
日中・アジア経営者フォーラム会長

常勤監査役

佐々木

勉

1964年11月13日生

1987年４月 当社入社
2005年４月 宅急便第三営業部長
2006年７月 ヤマト運輸㈱商品開発部長
2007年４月 同社メーカーソリューション営業部長
2009年４月 同社グローバル営業部長
2011年４月 同社営業戦略部長
2017年４月 当社執行役員
2018年９月 ヤマトロジスティクス㈱代表取締役社長兼社長執行役員
2019年４月 当社常務執行役員
2020年３月 ヤマト運輸㈱代表取締役兼専務執行役員
2021年４月 当社専務執行役員
2021年４月 ヤマト運輸㈱専務執行役員
2022年２月 当社社長付
2022年６月 監査役就任（現）- 64 -

役職名

常勤監査役

氏名

庄司

義人

生年月日

略歴

任期

所有
株式数
（千株）

1961年４月22日生

1980年４月 当社入社
2007年11月 ヤマト運輸㈱財務部長
2019年４月 同社常務執行役員
2020年３月 ヤマトマネージメントサービス㈱取締役兼常務執行役員
2021年４月 ヤマト運輸㈱プロフェッショナルサービス機能本部
ゼネラルマネージャー
2022年４月 同社財務部プロジェクトグループゼネラルマネージ
ャー
2023年２月 当社人事戦略立案推進機能付
2023年６月 監査役就任（現）

(注)５

7

(注)６

－

(注)７

－

(注)７

1

1983年10月 監査法人朝日会計社入社
1987年３月 公認会計士登録
2003年５月 朝日監査法人（現有限責任あずさ監査法人）代表社
員

監査役

山下

隆

1956年２月18日生

2014年８月 山下隆公認会計士事務所開設
同事務所所長（現）2015年１月 税理士登録
2017年６月 当社監査役就任（現）（重要な兼職の状況）
山下隆公認会計士事務所所長㈱新日本科学社外取締役
1986年４月 弁護士および公認会計士登録
1992年７月 松田法律事務所開設（現）

監査役

松田

隆次

1955年４月30日生

2007年６月 ㈱スクウェア・エニックス監査役
2008年６月 西華産業㈱監査役
2012年５月 日本弁護士連合会監事
2014年６月 公益財団法人アサヒグループ芸術文化財団（現公益財団法人アサヒグループ財団）監事（現）2020年６月 当社監査役就任（現）（重要な兼職の状況）
松田法律事務所弁護士

監査役

下山

善秀

1951年４月24日生

1976年４月 日本セメント㈱（現太平洋セメント㈱）入社
2006年４月 同社中央研究所技術企画部長
2008年３月 ㈱太平洋コンサルタント代表取締役社長
2015年４月 同社相談役
2020年６月 当社監査役就任（現）（重要な兼職の状況）
日本ヒューム㈱社外監査役
計125（注）１．取締役得能摩利子、小林洋一、菅田史朗、久我宣之およびチャールズ・インは、社外取締役であります。
２．監査役山下隆、松田隆次および下山善秀は、社外監査役であります。
３．2023年６月23日開催の定時株主総会の終結の時から１年間であります。
４．2022年６月23日開催の定時株主総会の終結の時から４年間であります。
５．2023年６月23日開催の定時株主総会の終結の時から４年間であります。
６．2021年６月24日開催の定時株主総会の終結の時から４年間であります。
７．2020年６月23日開催の定時株主総会の終結の時から４年間であります。
８．重要な兼職の状況は、2024年３月31日現在の状況であります。
９．当社は、執行役員制度を導入しております。執行役員４名のうち取締役を兼務していない執行役員は、次の２名であります。
役名

氏名

専務執行役員牧浦真司

常務執行役員樫本敦司- 65 -

ⅱ．当社は、2024年６月21日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役７名選任の件」および「監査役２名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、当社の役員の状況は以下のとおりとなる予定であります。
なお、当該定時株主総会の直後に開催予定の取締役会および監査役会の決議事項の内容（役職名）も含めて記載しております。
男性10名
役職名

女性2名
氏名

（役員のうち女性の比率16.7％）
生年月日

略歴

任期

所有
株式数
（千株）

(注)３

35

(注)３

40

(注)３

7

(注)３

－

(注)３

1

1988年４月 当社入社
2004年４月 山口主管支店長
2006年４月 ヤマト運輸㈱埼玉主管支店長
代表取締役
取締役社長
社長執行役員長尾裕

1965年８月31日生

2009年４月 同社ＴＳＳ営業推進室長
2010年４月 同社執行役員関東支社長
2013年４月 同社常務執行役員
2015年４月 当社執行役員
2015年４月 ヤマト運輸㈱代表取締役社長兼社長執行役員
2017年６月 当社取締役兼執行役員就任
2019年４月 代表取締役社長兼社長執行役員就任（現）2021年４月 ヤマト運輸㈱代表取締役社長兼社長執行役員（現）1983年４月 当社入社

代表取締役
取締役副社長副社長執行役員

取締役

栗栖

得能

利蔵

摩利子

1960年９月29日生

1954年10月６日生

1999年７月 経理部長
2002年６月 財務部長
2006年４月 執行役員
2012年４月 ヤマトフィナンシャル㈱代表取締役社長兼社長執行役員
2017年４月 ヤマト運輸㈱代表取締役兼専務執行役員
2019年４月 同社代表取締役社長兼社長執行役員
2020年３月 当社常務執行役員
2021年４月 ヤマト運輸㈱専務執行役員
2022年２月 当社副社長執行役員
2022年２月 財務・広報・デジタル担当
2022年２月 ヤマト運輸㈱代表取締役兼副社長執行役員（現）2022年６月 当社代表取締役副社長兼副社長執行役員就任（現）1994年１月 ルイ・ヴィトンジャパン㈱入社
2002年４月 同社シニアディレクター セールスアドミニストレーション
2004年３月 ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・イ
ンク ヴァイスプレジデント
2010年８月 クリスチャン・ディオール㈱代表取締役社長
2013年９月 フェラガモ・ジャパン㈱代表取締役社長兼ＣＥＯ
2017年６月 当社取締役就任（現）1972年４月 ウシオ電機㈱入社
1993年１月 BLV LICHT -UND VAKUUMTECHNIK GmbH 社長
2000年６月 ウシオ電機㈱取締役兼上席執行役員

取締役

菅田

史朗

1949年11月17日生

2004年４月 同社取締役兼専務執行役員
2004年６月 同社代表取締役兼専務執行役員
2005年３月 同社代表取締役社長
2014年10月 同社取締役相談役
2016年６月 同社相談役
2017年７月 同社特別顧問
2019年６月 当社取締役就任（現）1979年４月 東京エレクトロン㈱入社

取締役

久我

宣之

1955年８月25日生

2002年４月 同社執行役員
2004年10月 東京エレクトロンBP㈱代表取締役社長
2006年10月 東京エレクトロン デバイス㈱執行役員専務
2007年６月 同社取締役兼執行役員専務
2011年６月 同社代表取締役副社長
2016年６月 同社取締役会長
2020年６月 当社取締役就任（現）- 66 -

役職名

取締役

氏名

生年月日

チャールズ・
イン

略歴

任期

所有
株式数
（千株）

(注)３

－

(注)３

－

(注)４

12

(注)５

7

(注)６

－

(注)７

－

1990年２月 エルスリー・インク（ニューヨーク）入社
1992年３月 同社ヴァイスプレジデント
1996年９月 富士ゼロックス・アジアパシフィック（シンガポー
1964年５月29日生

ル）入社
2007年８月 ワールドワイド・シティグループ（香港）ＣＥＯ
2018年７月 同社エグゼクティブチェアマン（現）2022年６月 当社取締役就任（現）1979年４月 大阪商船三井船舶㈱（現㈱商船三井）入社
2004年６月 同社人事部長
2007年６月 同社定航部長
2008年６月 同社執行役員

取締役

池田

潤一郎

1956年7月16日生

2010年６月 同社常務執行役員
2013年６月 同社取締役兼専務執行役員
2015年６月 同社代表取締役兼社長執行役員
2021年４月 同社代表取締役兼会長執行役員
2023年４月 同社取締役会長（現）2024年６月 当社取締役就任（現）1987年４月 当社入社

常勤監査役

常勤監査役

佐々木

庄司

勉

義人

1964年11月13日生

1961年４月22日生

2005年４月 宅急便第三営業部長
2006年７月 ヤマト運輸㈱商品開発部長
2007年４月 同社メーカーソリューション営業部長
2009年４月 同社グローバル営業部長
2011年４月 同社営業戦略部長
2017年４月 当社執行役員
2018年９月 ヤマトロジスティクス㈱代表取締役社長兼社長執行役員
2019年４月 当社常務執行役員
2020年３月 ヤマト運輸㈱代表取締役兼専務執行役員
2021年４月 当社専務執行役員
2021年４月 ヤマト運輸㈱専務執行役員
2022年２月 当社社長付
2022年６月 監査役就任（現）1980年４月 当社入社
2007年11月 ヤマト運輸㈱財務部長
2019年４月 同社常務執行役員
2020年３月 ヤマトマネージメントサービス㈱取締役兼常務執行役員
2021年４月 ヤマト運輸㈱プロフェッショナルサービス機能本部
ゼネラルマネージャー
2022年４月 同社財務部プロジェクトグループゼネラルマネージ
ャー
2023年２月 当社人事戦略立案推進機能付
2023年６月 監査役就任（現）1983年10月 監査法人朝日会計社入社
1987年３月 公認会計士登録
2003年５月 朝日監査法人（現有限責任あずさ監査法人）代表社

監査役

山下

隆

1956年２月18日生

員
2014年８月 山下隆公認会計士事務所開設
同事務所所長（現）2015年１月 税理士登録
2017年６月 当社監査役就任（現）1986年４月 弁護士および公認会計士登録
1992年７月 松田法律事務所開設（現）

監査役

松田

隆次

1955年４月30日生

2007年６月 ㈱スクウェア・エニックス監査役
2008年６月 西華産業㈱監査役
2012年５月 日本弁護士連合会監事
2014年６月 公益財団法人アサヒグループ芸術文化財団（現公益財団法人アサヒグループ財団）監事（現）2020年６月 当社監査役就任（現）- 67 -

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有
株式数
（千株）

(注)７

－

1988年４月 サントリー㈱入社
1994年９月 ペプシコ インク入社
2003年７月 サン マイクロシステムズ ジャパン㈱取締役経理財

監査役

井野

勢津子

務本部長
2006年11月 SAPジャパン㈱代表取締役最高財務責任者

1964年3月18日生

2012年３月 アマゾンジャパン リテール部門 CFO
2017年６月 アシュリオンジャパン CFO
2024年１月 エイトローズ ベンチャーズ ジャパン ベンチャー
パートナー（現）2024年６月 当社監査役就任（現）計104（注）１．取締役得能摩利子、菅田史朗、久我宣之、チャールズ・インおよび池田潤一郎は、社外取締役であります。
２．監査役山下隆、松田隆次および井野勢津子は、社外監査役であります。
３．2024年６月21日開催予定の定時株主総会の終結の時から１年間であります。
４．2022年６月23日開催の定時株主総会の終結の時から４年間であります。
５．2023年６月23日開催の定時株主総会の終結の時から４年間であります。
６．2021年６月24日開催の定時株主総会の終結の時から４年間であります。
７．2024年６月21日開催予定の定時株主総会の終結の時から４年間であります。
８．井野勢津子の戸籍上の氏名は、山田勢津子であります。
９．当社は、執行役員制度を導入しております。執行役員４名のうち取締役を兼務していない執行役員は、次の２名であります。
役名

氏名

専務執行役員牧浦真司

常務執行役員樫本敦司- 68 -

② 社外役員の状況
当社は社外取締役５名、社外監査役３名を選任しておりますが、社外取締役および社外監査役並びに社外取締役または社外監査役が役員もしくは使用人である、または役員もしくは使用人であった会社と当社とは人的関係、資本関係または取引関係その他の利害関係はありません。
社外取締役は、経営全般について必要な発言・助言を適宜行っており、また、会計監査、内部監査部門と連携して改善をはかっております。
社外監査役は、監査役会および定期的に開催する代表取締役社長および社外取締役と監査役との意見交換会に出席し、監査役の立場から必要な発言を行い、経営施策に関する質問を行うなど、取締役の職務執行状況について確認しております。
現在、客観的視点による経営に関するチェックを受けるため、取締役８名のうち５名を社外取締役としており、社外取締役の割合を過半数超とすることでその機能を強化しております。また、会社の業務執行に対する監査機能を強化するため、監査役５名のうち３名を社外監査役としており、社外監査役の割合を過半数超とすることでその機能を強化しております。
2024年６月14日（有価証券報告書提出日）現在の当社の社外取締役および社外監査役の選任に関する考え方は、以下のとおりであります。
＜社外取締役＞
氏名

当該社外取締役を選任している理由
得能摩利子氏は、経営者としてマーケティング・営業、グローバルの分野を中心に豊富な

得能

摩利子

経験と幅広い見識を有し、当該知見を活かして特に業務執行および事業戦略、人事戦略について経営者の視点に加え顧客や社員の視点から当社の経営全般に助言いただいており、当社の経営体制のさらなる強化に向けて社外取締役として選任しております。
同氏は㈱東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。なお、同氏は当社の独立性判断基準を満たしております。
小林洋一氏は、経営者としてマーケティング・営業、グローバルの分野を中心に豊富な経験と幅広い見識を有し、当該知見を活かして特に業務執行および事業戦略、投資戦略につ

小林

菅田

久我

洋一

いて経営者の視点から当社の経営全般に助言いただいており、当社の経営体制のさらなる強化に向けて社外取締役として選任しております。
同氏は㈱東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。なお、同氏は当社の独立性判断基準を満たしております。

史朗

菅田史朗氏は、経営者としてマーケティング・営業、ＩＴ・デジタル・テクノロジー、グ
ローバルの分野を中心に豊富な経験と幅広い見識を有し、当該知見を活かして特に業務執行および事業戦略、生産性向上やコスト構造改革について経営者の視点から当社の経営全般に助言いただいており、当社の経営体制のさらなる強化に向けて社外取締役として選任
しております。
同氏は㈱東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。なお、同氏は当社の独立性判断基準を満たしております。

宣之

久我宣之氏は、経営者として人事・労務、財務・会計、グローバルの分野を中心に豊富な経験と幅広い見識を有し、当該知見を活かして特に業務執行および財務戦略、コーポレー
ト・ガバナンスについて経営者の視点から当社の経営全般に助言いただいており、当社の経営体制のさらなる強化に向けて社外取締役として選任しております。
同氏は㈱東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。なお、同氏は当社の独立性判断基準を満たしております。

チャールズ・
インチャールズ・イン氏は、経営者としてマーケティング・営業、ＩＴ・デジタル・テクノロ
ジー、グローバルの分野を中心に豊富な経験と幅広い見識を有し、当該知見を活かして特に業務執行およびグローバル事業戦略について経営者の視点から当社の経営全般に助言い
ただいており、当社の経営体制のさらなる強化に向けて社外取締役として選任しております。
同氏は㈱東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。なお、同氏は当社の独立性判断基準を満たしております。

- 69 -

＜社外監査役＞
氏名

当該社外監査役を選任している理由
山下隆氏は、公認会計士としての財務および会計に関する専門知識を当社の監査体制に活山下隆

かしていただくため、社外監査役として選任しております。
同氏は㈱東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。なお、同氏は当社の独立性判断基準を満たしております。

松田隆次氏は、弁護士としての高度な専門知識を、当社の監査体制に活かしていただくた松田隆次

め、社外監査役として選任しております。
同氏は㈱東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。なお、同氏は当社の独立性判断基準を満たしております。

下山善秀氏は、他社における取締役および社外監査役の経験を、当社の監査体制に活かし下山善秀ていただくため、社外監査役として選任しております。
同氏は㈱東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。なお、同氏は当社の独立性判断基準を満たしております。

（注）2024年６月21日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役７名選任の件」および「監査役２名選任の件」を提案しており、当議案が承認可決されますと、当社の社外取締役および社外監査役は以下のとおりとなる予定であります。
＜社外取締役＞
氏名

得能

菅田

久我

摩利子

当該社外取締役を選任している理由
得能摩利子氏は、経営者としてマーケティング・営業、グローバルの分野を中心に豊富な経験と幅広い見識を有し、当該知見を活かして特に業務執行および事業戦略、人事戦略について経営者の視点に加え顧客や社員の視点から当社の経営全般に助言いただいており、当社の経営体制のさらなる強化に向けて社外取締役として選任しております。
同氏は㈱東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。なお、同氏は当社の独立性判断基準を満たしております。

史朗

菅田史朗氏は、経営者としてマーケティング・営業、ＩＴ・デジタル・テクノロジー、グ
ローバルの分野を中心に豊富な経験と幅広い見識を有し、当該知見を活かして特に業務執行および事業戦略、生産性向上やコスト構造改革について経営者の視点から当社の経営全般に助言いただいており、当社の経営体制のさらなる強化に向けて社外取締役として選任
しております。
同氏は㈱東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。なお、同氏は当社の独立性判断基準を満たしております。

宣之

久我宣之氏は、経営者として人事・労務、財務・会計、グローバルの分野を中心に豊富な経験と幅広い見識を有し、当該知見を活かして特に業務執行および財務戦略、コーポレー
ト・ガバナンスについて経営者の視点から当社の経営全般に助言いただいており、当社の経営体制のさらなる強化に向けて社外取締役として選任しております。
同氏は㈱東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。なお、同氏は当社の独立性判断基準を満たしております。

チャールズ・
インチャールズ・イン氏は、経営者としてマーケティング・営業、ＩＴ・デジタル・テクノロ
ジー、グローバルの分野を中心に豊富な経験と幅広い見識を有し、当該知見を活かして特に業務執行およびグローバル事業戦略について経営者の視点から当社の経営全般に助言い
ただいており、当社の経営体制のさらなる強化に向けて社外取締役として選任しております。
同氏は㈱東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。なお、同氏は当社の独立性判断基準を満たしております。

- 70 -

氏名

当該社外取締役を選任している理由
池田潤一郎氏は、経営者として人事・グローバルの分野を中心に豊富な経験と幅広い見識を有し、当該知見を活かして特に業務執行および事業戦略・人事戦略について経営者の視

池田

潤一郎

点から当社の経営全般に助言いただくことで、当社の経営体制のさらなる強化に向けて社外取締役として選任しております。
同氏は㈱東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。なお、同氏は当社の独立性判断基準を満たしております。

＜社外監査役＞
氏名

当該社外監査役を選任している理由
山下隆氏は、公認会計士としての財務および会計に関する専門知識を当社の監査体制に活山下隆

かしていただくため、社外監査役として選任しております。
同氏は㈱東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。なお、同氏は当社の独立性判断基準を満たしております。

松田隆次氏は、弁護士としての高度な専門知識を、当社の監査体制に活かしていただくた
松田

井野

隆次

勢津子

め、社外監査役として選任しております。
同氏は㈱東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。なお、同氏は当社の独立性判断基準を満たしております。

井野勢津子氏は、他社における財務および会計の分野を中心とした豊富な経験と幅広い知識を、当社の監査体制に活かしていただくため、社外監査役として選任しております。
同氏は㈱東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。なお、同氏は当社の独立性判断基準を満たしております。

当社では、社外取締役および社外監査役を選任するための当社からの独立性に関する方針として、株式会社
東京証券取引所が示す独立性に関する判断基準を踏まえ、独自の基準を以下のとおり定めております。
なお、当社は社外取締役および社外監査役の全員を同取引所の定める独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。
＜独立性判断基準＞
当社における社外取締役または社外監査役が独立性を有すると判断するには、以下各号のいずれかに該当する者であってはならないものとしております。
ⅰ．当社および当社グループ会社（以下、総称して「当社」という。）を主要な取引先（注１）とする者、もしくはその者が法人等（法人その他の団体をいう。以下同じ。）である場合は、その業務執行者
ⅱ．当社の主要な取引先（注２）、もしくはその者が法人等である場合は、その業務執行者
ⅲ．当社から役員報酬以外に、多額の金銭その他の財産（注３）を得ているコンサルタント、会計専門家または法律専門家ⅳ．当社を主要な取引先とするコンサルタント、会計専門家、法律専門家、またはその他専門サービス業である法人等（注４）の一員
ⅴ．当社の主要な株主（注５）、もしくは主要な株主が法人等である場合は、その業務執行者
ⅵ．当社が寄付（注６）を行っている先またはその業務執行者
ⅶ．過去３年間において上記ⅰ～ⅵに該当していた者
ⅷ．過去３年間において当社の会計監査人であった公認会計士または監査法人の一員
ⅸ．過去10年間において当社の取締役（社外取締役を除く。）、監査役（社外監査役を除く。）、執行役員または使用人であった者
ⅹ．上記のいずれかに該当する者（重要な者（注７）に限る。）の近親者（注８）- 71 -

注１

直近事業年度における取引額が当該グループの年間連結営業収益の２％を超える取引先をいう。

注２

直近事業年度における取引額が当社の年間連結営業収益の２％を超える取引先または同事業年度におけ

注３

る当社への融資額が当社の連結総資産の２％を超える金融機関をいう。
直近事業年度において年間1,000万円を超える金銭その他の財産上の利益をいう。

注４

最近３事業年度の平均で、その法人等の連結営業収益の２％以上の支払いを当社から受けている法人等

注５

をいう。
当社の総議決権の10％以上の議決権を直接または間接的に保有する者または法人をいう。

注６

１事業年度当たり1,000万円を超える寄付、または寄付を受けた者が法人である場合は、その者の直近事業年度における年間営業収益の２％を超える金額の寄付をいう。

注７「重要な者」とは、取締役（社外取締役を除く。）、執行役、執行役員および部長職以上の業務執行者
ならびに監査法人または会計事務所に所属する者のうち公認会計士、弁護士法人または法律事務所に所属する者のうち弁護士その他同等の重要性を持つと客観的・合理的に判断される者をいう。

注８

配偶者および二親等内の親族をいう。

（３）【監査の状況】① 監査役監査の状況
ⅰ．監査役監査の組織、人員及び手続監査役については、常勤監査役２名と社外監査役３名で監査役会を構成しております。なお、常勤監査役の庄司義人氏は長年にわたるグループの財務会計業務に携わった経験を通じて、社外監査役の山下隆氏は公認会計士としての業務を通じて、社外監査役の松田隆次氏は弁護士としての業務を通じて、社外監査役の下
山善秀氏は他社における取締役および社外監査役の経験を通じて、財務および会計に関する相当程度の知見を有しております。また、監査役を補助する専任スタッフ１名を配置することにより、監査役の監査業務が円滑に遂行できる体制としております。
監査役は、監査の方針および業務の分担等に従い、取締役会、その他重要な会議に出席し、取締役の職務の執行を監査することにより、健全な経営と社会的信頼の向上に努めております。またグループ監査役連絡会を毎月開催し、主要事業会社の常勤監査役と監査方針・監査方法を協議するほか、情報交換に努め、連携強化をはかっていることに加え、内部監査人との報告会を毎月開催し、情報交換を行っております。さらに、会計監査人に対しても、独立の立場を保持し、かつ、適正な監査を実施しているかを監視および検証するとともに、会計監査人からその職務の執行状況について報告を受け、必要に応じて説明を求めております。
ⅱ．監査役及び監査役会の活動状況
当事業年度において、監査役会を22回開催し、年間を通じて決議16件（監査計画、株主総会の監査役選任
議案、会計監査人の再任・不再任評価、監査報告書等）、報告37件（内部通報報告制度に基づく通報内容、
内部監査実施状況、内部統制システムの運用状況等）が行われ、１回当たりの開催時間は約68分でした。また個々の監査役の出席状況については以下のとおりです。
役職名

氏名

出席状況

常勤監査役

佐々木

勉

22回／22回（100％）

常勤監査役

庄司

義人

17回／17回（100％）

社外監査役

山下

隆

22回／22回（100％）

社外監査役

松田

隆次

22回／22回（100％）

社外監査役

下山

善秀

22回／22回（100％）

常勤監査役

川﨑

良弘

5回／ 5回（100％）※常勤監査役 庄司義人氏の監査役会出席状況は、2023年６月23日就任以降に開催された監査役会を対象としています。また、常勤監査役 川﨑良弘氏の監査役会出席状況は、2023年６月23日退任以前に開催された監査役会を対象としています。

- 72 -

監査役会は、主として、取締役の意思決定状況、内部統制システム、グループ会社の経営強化への取組み
状況、コンプライアンス・リスク管理体制、サステナブル経営の推進状況、情報管理体制および中期経営計
画「Oneヤマト2023」の構造改革に伴う、取締役の意思決定状況や内部統制システムの運用状況等を重点監査項目として取組みました。また、当期の監査上の主要な検討事項（ＫＡＭ）として認識されたヤマト運輸
株式会社の固定資産の減損の兆候判定や当社の関係会社株式の評価については、財務部門および会計監査人
より詳細な説明を受け質疑を行いました。
監査役は、取締役会に出席し、議事運営、決議内容等を監査し、必要に応じて意見表明を行っており、出席率は99％（常勤監査役100％、社外監査役98％）となっております。また代表取締役社長との意見交換会
を半期ごとに開催し、監査報告や監査所見に基づく意見交換を行っております。その他、必要に応じ取締役・執行役員および各部門責任者より報告を受け意見交換を行っております。
常勤監査役は、経営会議、その他重要な会議または委員会に出席しております。さらに必要に応じて社外監査役とともにグループ各社代表取締役との意見交換も行っております。
②

内部監査の状況
内部監査については、独立した組織である内部監査機能として、当社の内部監査責任者のもとグループ合計

172名の内部監査人体制で、年間の監査計画に基づいてグループ全体のリスク軽減に伴うリスクアプローチによる監査を実施しており、その結果については、社長および監査役への月次での報告ならびに定期的に取締役会や監査役会への報告を行うなど、デュアルレポーティングラインを構築しております。また、グループ内部
監査会を定期的に開催し、監査方針や監査結果に基づく問題点および改善案などを協議するほか、財務報告に係る内部統制の有効性においては、グループ各社の内部統制部門と連携し、改善および整備を図っております。この他、内部監査人と監査役および会計監査人で各監査計画や監査結果についての定期的な情報交換の実施や各監査への立会いを行うなど、効果的な監査のために三様監査体制の連携強化を図っております。
③

会計監査の状況ⅰ．監査法人の名称
有限責任監査法人トーマツ
ⅱ．継続監査期間
1983年以降
ⅲ．業務を執行した公認会計士
指定有限責任社員 業務執行社員
指定有限責任社員 業務執行社員
指定有限責任社員 業務執行社員

矢野 浩一
関
信治
粂井 祐介

ⅳ．監査業務に係る補助者の構成
当社の会計監査業務に係る補助者は公認会計士11名、その他23名であります。
ⅴ．監査法人の選定方針と理由
当社は、当社の規模、グループ経営の展開に伴う事業領域の多様化と国際化、および会計に係る法令、基準等の改正などの環境変化に的確に対応できることを総合的に勘案し、当社監査役会が定める会計監査人の選定および再任・不再任の評価基準に準じて評価し、この考え方に基づき、会計監査人の品質管理体制、独立性および専門性を確認し、会計監査人を選定しております。
さらに当社の監査役会は、会計監査人の選定および再任・不再任の評価基準に基づいて、選定が妥当であるか評価しております。
当社の監査役会は、当社の会計監査人である監査法人に会社法第340条第１項各号に定める項目に該当する事実を認めた場合には、その事実に基づき当該会計監査人の解任の検討を行い、監査役全員の同意に基づ
き当該会計監査人を解任いたします。
また、当社の監査役会は、当社の会計監査人である監査法人の監査品質等が監査業務の遂行に不十分であると思料される事実を認めた場合には、その事実に基づき当該会計監査人の不再任の検討を行い、株主総会に提出する会計監査人の不再任に関する議案を決議いたします。

- 73 -

なお、会計監査人の選定基準の内容は次のとおりとなっております。
（会計監査人の選定基準内容）
イ．監査法人の概要
ロ．監査の実施体制等
ハ．監査報酬見積額ⅵ．監査役及び監査役会による監査法人の評価
当社の監査役会は、会計監査人の選定および再任・不再任の評価基準を定めており、当該評価基準に基づ
き、会計監査人の独立の立場を保持し、かつ、適正な監査を実施しているかを監視および検証するとともに、会計監査人からその職務の執行状況について報告を受け、必要に応じて説明を求め評価しております。
また、会計監査人から「職務の遂行が適正に行われることを確保するための体制」（会社計算規則第131条各号に掲げる事項）を「監査に関する品質管理基準」（企業会計審議会）等に従って整備している旨の通知を受け、必要に応じて説明を求めております。
この結果、監査役会は、当社の会計監査人である監査法人の監査品質、独立性および専門性、監査役および経営者等とのコミュニケーションの有効性などを総合的に評価・勘案した結果、再任しております。
なお、会計監査人の再任・不再任の評価基準の内容は次のとおりとなっております。
（会計監査人の再任・不再任の評価基準内容）
イ．監査法人の品質管理
ロ．監査チームの独立性や専門性
ハ．監査報酬等
ニ．監査役等とのコミュニケーション
ホ．経営者等との関係
ヘ．グループ監査
ト．不正リスクへの対応④ 監査報酬の内容等
ⅰ．監査公認会計士等に対する報酬
前連結会計年度

当連結会計年度

区分

監査証明業務に基づく報酬（百万円）

非監査業務に基づく報酬（百万円）監査証明業務に基づく報酬（百万円）

非監査業務に基づく報酬（百万円）

提出会社

76

9

84

9

連結子会社

188

16

197

－

264

25

281

9

計

当社における非監査業務の内容は、前連結会計年度、当連結会計年度ともに、従業員を対象とした研修における講義の提供等であります。
また、連結子会社における非監査業務の内容は、前連結会計年度については金融サービス提供に関する助言・指導業務等であります。
ⅱ．監査公認会計士等と同一のネットワーク（デロイト）に対する報酬（ⅰ．を除く。）
前連結会計年度

当連結会計年度

区分

監査証明業務に基づく報酬（百万円）

非監査業務に基づく報酬（百万円）監査証明業務に基づく報酬（百万円）

非監査業務に基づく報酬（百万円）

提出会社

－

22

－

14

連結子会社

129

68

139

56

129

91

139

70

計

当社における非監査業務の内容は、前連結会計年度についてはグループ通算制度導入に関する助言等、当連結会計年度については清算手続きに向けた準備にかかる支援業務等であります。
また、連結子会社における非監査業務の内容は、前連結会計年度、当連結会計年度ともに、海外子会社に係る税務アドバイザリー業務等であります。

- 74 -

ⅲ．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容
該当事項はありません。
ⅳ．監査報酬の決定方針
監査公認会計士等に対する監査報酬は、監査に係る所要日数、当社の規模および業務の特性等を勘案し、決定しております。
ⅴ．監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由
監査役会は、会計監査人の監査計画の内容、会計監査の職務遂行状況および報酬見積りの算定根拠などについて必要な検証を行った上で、会計監査人の報酬等について会社法第399条第１項の規定に基づき同意を行っております。

- 75 -

（４）【役員の報酬等】①

役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分

報酬等の種類別の総額
（百万円）

報酬等の
総額
（百万円）

基本報酬

短期業績
連動報酬

対象となる
役員の員数
（人）

中長期業績連

左記のうち、
動型株式報酬
非金銭報酬等
（注）

取締役

290

183

64

42

42

4

社外取締役

77

77

－

－

－

5

監査役

49

49

－

－

－

3

社外監査役

33

33

－

－

－

3

（注）当事業年度中における株式交付ポイントに係る費用計上額を記載しております。
②

報酬等の総額が１億円以上である者の報酬等の総額等

氏名

長尾

裕

報酬等の種類別の総額
（百万円）

報酬等の
総額
（百万円）

役員区分

121

取締役

会社区分

提出会社

基本報酬

短期業績
連動報酬

73

28

中長期業績連

左記のうち、
動型株式報酬
非金銭報酬等（注）2020（注）当事業年度中における株式交付ポイントに係る費用計上額を記載しております。
③

業績連動報酬（変動報酬）の決定方針
短期業績連動報酬（変動報酬）については、役位別に決定した基本報酬（固定報酬）に対して、役位別に割合を設定し基準額を設定しており、その後、当社の業績指標の達成率および個人別のミッション評価に応じて、基準額の０％～150％の範囲内で個人別の支給額を決定しております。なお、業績指標の内容について
は、連結営業収益、連結営業利益、親会社株主に帰属する当期純利益としております。
中長期業績連動型株式報酬（変動報酬）については、役位別に決定した基本報酬（固定報酬）に対して、役位別に割合を設定し基準額を設定しており、その後、当社の業績指標の達成率および個人別のミッション評価に応じて、基準額の０％～150％の範囲内で個人別の支給額を決定しております。なお、業績指標の内容については、ＲＯＥ、ＴＳＲ、ＥＳＧ指標としております。事業年度ごとに１株＝１ポイントとして、中長期業績連動型株式報酬（変動報酬）の額を中期経営計画が開始する事業年度の前月における東京証券取引所における当社株式の終値の平均値で除した数を、ポイントとして付与しております。
上記の業績連動報酬に係る指標については、会社業績との連動性を高め、かつ透明性および客観性を高めるために適用しております。
これらの結果を基に算出した業績連動報酬の年額を月額に換算し、2023年７月から2024年６月までの期間適用しております。

- 76 -

＜業績連動報酬算定式＞
変動
報酬
分類

短
期
業
績
指
標

取締役
実績
目標
目標達成率
各指標割合 （単位：億円） （単位：億円）

業績評価指標①グループ連結営業収益額○
30%

18,007

18,20098.9％②グループ連結営業利益額

○
30%

601

900

66.8％

③グループ連結純利益額

○
30%

459

570

80.5％

④ミッション評価（個人別）

○
10%

－

［（①目標達成率×0.3＋②目標達成率×0.3＋③目標達成率×0.3）＋ミッション評価（個人別）上限10％］
変動
報酬
分類

中
長
期
業
績
指
標

詳細

取締役
各指標割合

実績

目標

目標達成率

①ROE

－

○
40%

7.6％

10％

76.0％

②TSR

相対TSR
配当込みTOPIX TSR比較○
30%

101.0％（配当込み
TOPIX
105.8％)

100％

95.5％

③ESG指標温室効果ガス
排出量単年目標※2020年度比8％削減

○
20%

▲6.6％

▲8％

82.5％

④中長期革新行動目標

ミッション評価(個人別)○10%

業績評価指標－［（①目標達成率×0.4＋②目標達成率×0.3＋③目標達成率×0.2）＋ミッション評価（個人別）上限10％］＜参考：目標達成率と支給率の関係＞

2023年度短期業績評価指標における目標達成率 73.9％（①98.9％×0.3＋②66.8％×0.3＋③80.5％×0.3）
2023年度中長期業績評価指標における目標達成率 75.6％（①76.0％×0.4＋②95.5％×0.3＋③82.5％×0.2）
なお、ヤマトグループ中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 ～1st Stage～」の策定に伴い、資本効率をより重視した経営の浸透を図るため、指名報酬委員会にて審議を行い、その答申を踏まえて2024年４月１日より、中長期業績評価指標の内容にＲＯＩＣを加えております。

- 77 -

④

取締役および監査役の報酬等についての株主総会の決議に関する事項

当社の取締役報酬の決定に関する株主総会の決議年月日は2020年６月23日であり、取締役の基本報酬額は年額
431百万円以内（うち社外取締役分109百万円以内）、取締役（社外取締役を除く。）に支給する短期業績連動報
酬を年額245百万円以内および中長期業績連動型株式報酬を年額173百万円以内と決議されました。当社を取り巻く経営環境が急速に変化する中、優秀な人材の獲得・定着が可能となる競争力のある報酬水準とし、取締役の責
務の増大、より透明性の高い取締役会の運営とその活性化、経営監督の強化を目的とした取締役および監査役の増員等に対応することを目的としており、決議された当時の取締役の員数は９名であります。また監査役報酬の決定に関する株主総会の決議年月日は1994年６月29日であり、月額800万円以内と決議されました。なお、決議された当時の監査役の員数は４名であります。
⑤

役員報酬等の内容の決定に関する方針等
ⅰ．基本方針当社の取締役の報酬は、以下の考えに基づき決定しております。
○競争力のある水準であること
・役割と責任および業績に報いるものとし、優秀な人材を確保するに相応しい報酬水準とする○企業価値・株主価値向上を重視した報酬制度であること
・業績達成の動機付けとなる業績連動性のある報酬制度とする・中長期の企業価値と連動し、株主との利害の共有を促す報酬構成とする○公平・公正な報酬制度であること
・報酬の決定プロセスは、客観的で透明性の高いものとする
ⅱ．全体構成取締役の報酬は、外部水準等を考慮した基本報酬（固定報酬）、短期業績連動報酬（変動報酬）および中長期業績連動型株式報酬（変動報酬）で構成しております。また、監査役および社外役員の報酬は、その機能の性格から基本報酬のみとしております。
ⅲ．基本報酬（固定報酬）の決定方針
職責に基づき、外部水準等を考慮し、役位別に決定しております。
ⅳ．取締役の個人別の報酬等の種類ごとの割合の決定方針
各報酬の構成割合は、外部水準を考慮の上、業績達成および中長期的な企業価値創造と持続的な成長への動機付けをさらに強めることができ、かつ優秀な人材の獲得・定着が可能となる競争力のある報酬水準とするため、上位の役位ほど業績連動報酬のウェイトが高まる構成としております。

ⅴ．交付の時期又は条件に関する事項
基本報酬（固定報酬）および短期業績連動報酬（変動報酬）については、年額を12等分し、月例で金銭にて支払います。中長期業績連動型株式報酬（変動報酬）については、年１回、６月頃にポイントとして付与し、当該ポイントは役員株式給付規程に従い、退任時までの累積ポイントを１ポイント＝１株として、退任時に給付します。
⑥

取締役の個人別の報酬等の決定に係る委任に関する事項
取締役会にて決議をしております決定方針に基づき、当社全体の業績等を勘案しつつ各取締役の評価を行うた
めに、委員長を独立社外取締役が務め、かつ独立社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会で、あらかじめ取
締役の個人別の各報酬等の額および算定内容の審議を行い、その答申を踏まえて、取締役会にて個人別の基本報
酬（固定報酬）、短期業績連動報酬（変動報酬）、中長期業績連動型株式報酬（変動報酬）の額を決定しており
ます。
⑦

その他
金銭報酬における一定割合について役員持株会を通じて自社株式取得に充当するものとしています。なお、客観的で透明性の高いプロセスを実現するため、2023年度における当社の取締役の個人別の報酬等の決定プロセス
における指名報酬委員会の活動として、2023年度においては、指名報酬委員会を10回開催し、取締役の個人別の報酬等の決定方針に基づき、あらかじめ取締役の個人別の各報酬等の額および算定内容の審議を行い、その答申を踏まえて、取締役会にて決定しております。

- 78 -

（５）【株式の保有状況】①

投資株式の区分の基準及び考え方
当社は、純投資目的株式には、専ら株式価値の変動または株式に係る配当によって利益を受けることを目的として保有する株式を区分しております。また、純投資目的以外の株式には、グループが展開する事業との関係性
や収益性、事業機会の創出可能性等について中長期的な視点で総合的に勘案し、保有意義があると判断し保有する株式を区分しております。
② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
ⅰ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容
当社は、グループが展開する事業との関係性や収益性、事業機会の創出可能性等について中長期的な視点で総合的に勘案し、保有意義のある株式を保有する方針としております。
毎年、取締役会において、取引実績、時価等を踏まえて、保有に伴う便益やリスク等を定量的、定性的に検証し、保有の継続について判断しており、検証の結果、保有意義が乏しいと判断した株式については、縮減を図っております。
当事業年度においては、2023年12月20日開催の取締役会において、取引関連利益、受取配当金、評価差額を検証するとともに、グループが展開する事業との関係性や今後の事業機会の創出可能性等を中長期的な視点で検証し、総合的に保有の継続について判断しております。保有意義が乏しいと判断した株式については、市場への影響等に配慮しつつ、今後縮減を図ります。
なお、当事業年度においては５銘柄（２銘柄は一部売却）の株式の売却を実施しております。
ⅱ．銘柄数及び貸借対照表計上額
銘柄数
（銘柄）

貸借対照表計上額の合計額（百万円）

非上場株式

10

2,253

非上場株式以外の株式

19

22,057（当事業年度において株式数が増加した銘柄）
銘柄数
（銘柄）

株式数の増加に係る取得価額の合計額（百万円）

非上場株式

1

2

当社の連結子会社より株券方式のゴルフ会員権を取得したため

非上場株式以外の株式

－

－

－

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）
銘柄数
（銘柄）

株式数の減少に係る売却価額の合計額（百万円）

非上場株式

－

－

非上場株式以外の株式

5

1,845

- 79 -

株式数の増加の理由

ⅲ．特定投資株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報
特定投資株式
当事業年度

前事業年度

株式数（株）

株式数（株）

貸借対照表
計上額
（百万円）

貸借対照表
計上額
（百万円）

1,305,500

1,305,500

4,190

3,754

1,075,268

1,075,268

3,746

1,213

618,600

618,600

2,519

1,910

株式会社三越伊勢丹ホール
ディングス

906,000

906,000

2,260

1,342

セイノーホールディングス
株式会社

802,000

802,000

1,696

1,170

株式会社みずほフィナンシ
ャルグループ ※２

465,628

517,167

1,418

971

株式会社三井住友フィナン
シャルグループ

133,393

133,393

1,188

706

NIPPON EXPRESSホールディ

137,700

137,700

1,064

1,097

226,000

226,000

1,055

837

245,000

245,000

693

545

161,500

161,500

504

銘柄

ＡＮＡホールディングス
株式会社
Palantir Technologies
Inc.

輸送ネットワークの維持・発展を図る
ため

デジタルデータ経営加速のため

日本郵船株式会社

ングス株式会社

保有目的、業務提携等の概要、
定量的な保有効果及び株式数が増加した理由 ※１

大日本印刷株式会社

輸送ネットワークの維持・発展を図る
ため

当社の株式の
保有の有無

有

無

有

法人部門等における中長期的な営業取引関係の維持・発展を図るため

無輸送ネットワークの維持・発展を図る
ため

有

安定的で円滑な金融取引を行うため

無安定的で円滑な金融取引を行うため

無輸送ネットワークの維持・発展を図る
ため
法人部門等における中長期的な営業取引関係の維持・発展を図るため

有

有

法人部門等における中長期的な営業取引関係の維持・発展を図るため

有

有

258

安定調達を通じ、事業活動の円滑化を図るため

360,000

360,000

安定調達を通じ、事業活動の円滑化を

421

309

535,000

535,000

391

248

オイシックス・ラ・大地
株式会社

219,700

219,700

286

504

ＳＯＭＰＯホールディング
ス株式会社

19,95019,950190

104

キユーピー株式会社

鹿島建設株式会社

レンゴー株式会社

ＥＮＥＯＳホールディング
ス株式会社

図るため
安定調達を通じ、事業活動の円滑化を
図るため

有

無

法人部門等における中長期的な営業取引関係の維持・発展を図るため

無事業活動に必要な保険取引等の円滑化
を図るため

無

- 80 -

当事業年度

前事業年度

株式数（株）

株式数（株）

貸借対照表
計上額
（百万円）

貸借対照表
計上額
（百万円）

208,000

208,000

176

127

16,80016,800116

80

78,200300,000

84

412

31,72831,72852

38

日揮ホールディングス株式
会社 ※３

－

451,528－740

Ｊ.フロント リテイリング株式会社 ※３－

290,500－384

株式会社三菱ＵＦＪフィナ
ンシャル・グループ ※３－

241,700

－

204

銘柄

楽天グループ株式会社

スズキ株式会社

ラクスル株式会社※２

光村印刷株式会社

保有目的、業務提携等の概要、
定量的な保有効果及び株式数が増加した理由 ※１

当社の株式の保有の有無

法人部門等における中長期的な営業取無引関係の維持・発展を図るため
法人部門等における中長期的な営業取有引関係の維持・発展を図るため
輸送ネットワークの維持・発展を図る

無ため
安定調達を通じ、事業活動の円滑化を有図るため
法人部門等における中長期的な営業取引関係の維持・発展を図るため

前事業年度：有
当事業年度：無法人部門等における中長期的な営業取引関係の維持・発展を図るため

無安定的で円滑な金融取引を行うため

無※１．業務提携等の概要については、保有目的に則した内容となっております。また、株式保有による定量的な効果については、事業上の機密事項に該当するため記載しておりません。なお、2023年12月20日開催の取締役会において、取引関連利益、受取配当金、評価差額を検証するとともに、グループが展開する事業との関係性や今後の事
業機会の創出可能性等を中長期的な視点で検証し、総合的に保有の継続について判断しております。なお、当事
業年度において株式数が増加した銘柄はありません。
※２．当事業年度において一部売却しております。
※３．当事業年度において売却しております。
③

保有目的が純投資目的である投資株式
該当事項はありません。

④

当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの
該当事項はありません。

⑤

当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの
該当事項はありません。

- 81 -

第５【経理の状況】
１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について（１）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（1976年大蔵省令第28号）に基づいて作成しております。
（２）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（1963年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。）に基づいて作成しております。
また、当社は特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。

２．監査証明について
当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2023年４月１日から2024年３月31日まで）の連結財務諸表および第159期事業年度（2023年４月１日から2024年３月31日まで）の財務諸表について、有限責任監査法人トーマツによる監査を受けております。

３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて
当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、又は会計基準等の変更等について的確に対応することができる体制を整備するため、公益財団法
人財務会計基準機構に加入しております。

- 82 -

１【連結財務諸表等】（１）【連結財務諸表】①【連結貸借対照表】(単位：百万円)
前連結会計年度(2023年３月31日)

当連結会計年度(2024年３月31日)

資産の部
流動資産
現金及び預金受取手形、売掛金及び契約資産
割賦売掛金

185,373

195,061※１ 216,251※１ 212,094

50,50952,787

商品及び製品

168

97

仕掛品

322

212

2,089

1,723

原材料及び貯蔵品
その他

31,40635,977

貸倒引当金△1,474△1,599流動資産合計484,647

496,353

381,218

402,346△227,735△236,813

153,483

165,533

固定資産
有形固定資産建物及び構築物
減価償却累計額
建物及び構築物（純額）
機械及び装置
減価償却累計額
機械及び装置（純額）
車両運搬具
減価償却累計額
車両運搬具（純額）
土地
リース資産
減価償却累計額
リース資産（純額）
建設仮勘定
その他

77,64277,705△58,689△59,406

18,953

18,299196,140

192,889△165,934△163,716

30,20529,173

179,811

175,187

47,25751,085△13,110△15,528

34,14635,556

12,37917,147

61,17362,291

減価償却累計額△47,136△48,436

その他（純額）14,037

13,855有形固定資産合計

443,017454,753

ソフトウエア38,14936,653

その他

5,609

4,562

無形固定資産合計

43,75941,215無形固定資産- 83 -

(単位：百万円)
前連結会計年度(2023年３月31日)

当連結会計年度(2024年３月31日)

投資その他の資産投資有価証券※２ 42,758※２ 50,867

長期貸付金

5,258

5,107

敷金

22,317

23,25520－

64,291

63,277

退職給付に係る資産
繰延税金資産
その他

3,513

3,342

貸倒引当金

△1,996△2,278

投資その他の資産合計

136,163

143,571622,940

639,541

1,107,587

1,135,895

支払手形及び買掛金

160,766

164,073

短期借入金

10,000

10,181

リース債務

5,415

5,868

未払法人税等

16,9118,369

割賦利益繰延

4,797

5,163

固定資産合計
資産合計
負債の部
流動負債

賞与引当金

36,91832,280※３ 109,949※３ 119,968

344,758

345,905

社債－

20,000

長期借入金－

20,818

リース債務

32,85835,659

その他
流動負債合計固定負債

繰延税金負債482535

退職給付に係る負債

98,295103,077

役員株式給付引当金

162

328

その他

14,59917,589

固定負債合計146,398

198,009491,156

543,914

負債合計- 84 -

(単位：百万円)
前連結会計年度(2023年３月31日)

当連結会計年度(2024年３月31日)

純資産の部
株主資本
資本金

127,234

127,234

資本剰余金

36,83936,839

利益剰余金473,891

448,109

自己株式△39,835△42,850

株主資本合計598,130

569,333

その他有価証券評価差額金

9,280

14,354

為替換算調整勘定

1,781

2,907

退職給付に係る調整累計額

1,188

△839

その他の包括利益累計額合計

12,25016,422

6,049

6,225

純資産合計

616,430

591,980

負債純資産合計

1,107,587

1,135,895

その他の包括利益累計額

非支配株主持分- 85 -

②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】【連結損益計算書】(単位：百万円)
前連結会計年度(自 2022年４月１日
至 2023年３月31日)

当連結会計年度(自 2023年４月１日
至 2024年３月31日)

営業収益※１ 1,800,668※１ 1,758,626

営業原価

1,687,241

1,664,317

営業総利益

113,426

94,30826,04625,622

賞与引当金繰入額

1,077

1,079

退職給付費用

1,190

953

販売費及び一般管理費
人件費

162

187

支払手数料

役員株式給付引当金繰入額

9,364

10,407

租税公課

9,399

10,113

677

891

減価償却費

2,494

2,150

その他

5,359

5,063

※２ 53,341※２ 54,249

60,08540,059

受取利息

245

408

受取配当金

1,669

1,362

グリーンイノベーション基金事業費助成金

－

479

車両売却益

298

239

その他

1,971

2,150

営業外収益合計

4,184

4,640

904

1,404

持分法による投資損失

4,158

837

投資事業組合運用損

257

636

貸倒引当金繰入額

販売費及び一般管理費合計
営業利益
営業外収益

営業外費用
支払利息

その他

882

1,362

6,203

4,241

58,06640,458

固定資産売却益※３ 95※３ 12,239

投資有価証券売却益

1,970

3,861

125

－

営業外費用合計
経常利益
特別利益

受取違約金
その他
特別利益合計- 86 -

15

10

2,207

16,110(単位：百万円)
前連結会計年度(自 2022年４月１日
至 2023年３月31日)

当連結会計年度(自 2023年４月１日
至 2024年３月31日)

特別損失
固定資産除却損
減損損失
投資有価証券売却損※４ 499※４ 401※５ 1,994※５ 1,423

4－

投資有価証券評価損295

退職等に伴う支給金－※６ 2,727

貸倒引当金繰入額

182

188

解体撤去費用

753

－

その他

21

29

3,458

4,865

税金等調整前当期純利益

56,81551,704

法人税、住民税及び事業税

23,017

13,926

特別損失合計法人税等調整額△11,623△61

法人税等合計11,393

13,864

当期純利益
非支配株主に帰属する当期純利益又は非支配株主に帰属する当期純損失（△）
親会社株主に帰属する当期純利益

45,42137,840△476

213

45,89837,626- 87 -

【連結包括利益計算書】（単位：百万円）
前連結会計年度(自 2022年４月１日
至 2023年３月31日)
当期純利益
その他の包括利益
その他有価証券評価差額金
為替換算調整勘定
退職給付に係る調整額
持分法適用会社に対する持分相当額
その他の包括利益合計
包括利益
（内訳）
親会社株主に係る包括利益
非支配株主に係る包括利益- 88 -

当連結会計年度(自 2023年４月１日
至 2024年３月31日)

45,42137,840△2,222
2,292
677
△54
※ 692
46,114

5,063
1,118△1,971△48※ 4,163
42,003

46,597△483

41,798205

③【連結株主資本等変動計算書】
前連結会計年度（自 2022年４月１日

至2023年３月31日）(単位：百万円)
株主資本

資本金
当期首残高

資本剰余金

127,234

利益剰余金

36,813

自己株式464,494

株主資本合計△49,551

578,991

当期変動額
剰余金の配当△16,783△16,783

45,89845,898

親会社株主に帰属する
当期純利益
自己株式の取得△10,001△10,001△000△19,717

19,717－

自己株式の処分
自己株式の消却△0

非支配株主との取引に係る親会社の持分変動

2525

株主資本以外の項目の
当期変動額（純額）
当期変動額合計
当期末残高

－

25

9,397

9,715

19,138127,234

36,839473,891△39,835

598,130

その他の包括利益累計額
その他有価証
券評価差額金
当期首残高

11,498

為替換算調整 退職給付に係る その他の包括利勘定
調整累計額
益累計額合計△513

565

11,551

非支配株主
持分

純資産合計

7,690

598,233

当期変動額
剰余金の配当△16,783

親会社株主に帰属する
当期純利益

45,898

自己株式の取得△10,001

自己株式の処分0

自己株式の消却－

非支配株主との取引に係る親会社の持分変動

25

株主資本以外の項目の
当期変動額（純額）
当期変動額合計
当期末残高△2,218

2,295

622

699

△1,641△942△2,218

2,295

622

699

△1,641

18,196

9,280

1,781

1,188

12,2506,049

616,430- 89 -

当連結会計年度（自2023年４月１日

至2024年３月31日）(単位：百万円)
株主資本

資本金
当期首残高

資本剰余金

127,234

利益剰余金

36,839

自己株式

473,891

株主資本合計△39,835

598,130

当期変動額
剰余金の配当△16,432△16,432

37,626

37,626

親会社株主に帰属する
当期純利益
自己株式の取得△50,001△50,0011010

自己株式の処分0

自己株式の消却△0△46,975

46,975－－－△25,781△3,015△28,796

127,234

36,839448,109△42,850569,333

株主資本以外の項目の
当期変動額（純額）
当期変動額合計
当期末残高

その他の包括利益累計額
その他有価証
券評価差額金
当期首残高

9,280

為替換算調整 退職給付に係る その他の包括利勘定
調整累計額
益累計額合計
1,781

1,188

12,250

非支配株主
持分

純資産合計

6,049

616,430

当期変動額
剰余金の配当△16,432

親会社株主に帰属する
当期純利益

37,626

自己株式の取得△50,001

自己株式の処分

10

自己株式の消却－

株主資本以外の項目の
当期変動額（純額）

5,074

1,126

△2,028

4,171

175

4,347

当期変動額合計

5,074

1,126

△2,0284,171

175△24,449

当期末残高

14,354

2,907

△839

16,4226,225

591,980- 90 -

④【連結キャッシュ・フロー計算書】(単位：百万円)
前連結会計年度(自 2022年４月１日
至 2023年３月31日)

当連結会計年度(自 2023年４月１日
至 2024年３月31日)

営業活動によるキャッシュ・フロー
税金等調整前当期純利益

56,81551,704

減価償却費

41,62644,430

減損損失

1,994

1,423

退職給付に係る負債の増減額（△は減少）

4,633

2,750

賞与引当金の増減額（△は減少）△2,056△4,541

受取利息及び受取配当金△1,914△1,771904

1,404

持分法による投資損益（△は益）

4,158

837

固定資産売却損益（△は益）△94△12,239

固定資産除却損

499

401

投資有価証券売却損益（△は益）△1,965△3,861

投資有価証券評価損益（△は益）295

売上債権の増減額（△は増加）

1,234

1,288

棚卸資産の増減額（△は増加）

△356

542

仕入債務の増減額（△は減少）△5,259

1,001

その他

9,845

1,710

小計

支払利息

110,066

85,175

利息及び配当金の受取額

1,948

1,852

利息の支払額△900△1,370△21,160△21,324

89,95364,333△4,107△4,572

法人税等の支払額
営業活動によるキャッシュ・フロー
投資活動によるキャッシュ・フロー
定期預金の預入による支出
定期預金の払戻による収入

4,107

6,466

有形固定資産の取得による支出△35,435△31,956

有形固定資産の売却による収入

1,391

17,554

投資有価証券の取得による支出△1,751△2,428

4,950

3,238

－

※２ 1,265△3,191△3,644

3,930

3,993

△20,175△14,491

投資有価証券の売却による収入連結の範囲の変更を伴う子会社株式の売却による収入
貸付けによる支出
貸付金の回収による収入
その他の支出
その他の収入投資活動によるキャッシュ・フロー

- 91 -

862

2,139△49,420△22,435(単位：百万円)
前連結会計年度(自 2022年４月１日
至 2023年３月31日)

当連結会計年度(自 2023年４月１日
至 2024年３月31日)

財務活動によるキャッシュ・フロー
短期借入金の純増減額（△は減少）△5,000600

リース債務の返済による支出△5,689△5,766

長期借入れによる収入－

20,953社債の発行による収入－

19,928

自己株式の取得による支出△10,025△50,032

配当金の支払額△16,770△16,431

△380

△34

△777

－

18

－

非支配株主への配当金の支払額
連結の範囲の変更を伴わない子会社株式の取得による支出
連結の範囲の変更を伴わない子会社株式の売却による収入
その他
財務活動によるキャッシュ・フロー
現金及び現金同等物に係る換算差額
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）

7

5△38,617△30,777

705

356

2,621

11,476

現金及び現金同等物の期首残高

180,603183,225

現金及び現金同等物の期末残高※１ 183,225※１ 194,702- 92 -

【注記事項】（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）
１．連結の範囲に関する事項（１）連結子会社の数 27社
主要な連結子会社については、「第１ 企業の概況

４．関係会社の状況」に記載のとおりであります。

当連結会計年度において、エキスプレスネットワーク株式会社は清算結了したこと、ヤマト・スタッフ・
サプライ株式会社は株式の一部を譲渡したことにより、連結の範囲から除外しております。
（２）非連結子会社等
子会社のうち、OTL ASIA SDN. BHD.他の非連結子会社は、総資産、営業収益、当期純利益および利益剰余金等がいずれも重要性に乏しく、全体としても連結財務諸表に重要な影響を及ぼしていないため連結の範囲から除外しております。
２．持分法の適用に関する事項（１）持分法を適用した関連会社の数 30社
主要な持分法適用会社については、「第１ 企業の概況 ４．関係会社の状況」に記載のとおりであります。
当連結会計年度より、ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社は株式の一部を譲渡したことにより、連結の範囲から除外し、持分法の適用範囲に含めております。また、ALP Capital Sdn. Bhd.他４社は、持分法適用会社であるGDEX BHD.が新たに株式を取得したことにより、当連結会計年度から持分法の適用範囲に含めております。
（２）持分法を適用しない非連結子会社および関連会社
持分法を適用していないOTL ASIA SDN. BHD.他の非連結子会社およびYAMATO UNYU (THAILAND) CO.,LTD.
他の関連会社は、当期純利益（持分に見合う額）および利益剰余金（持分に見合う額）等がいずれも重要性に乏しく、全体としても連結財務諸表に重要な影響を及ぼしていないため持分法の適用範囲から除外しております。
（３）持分法適用手続きに関する特記事項
持分法適用会社のうち、決算日が連結決算日と異なる会社については、各社の事業年度に係る財務諸表
または仮決算に基づく財務諸表を使用しております。
３．連結子会社の事業年度等に関する事項
連結子会社のうち、YAMATO TRANSPORT U.S.A.,INC.他の在外連結子会社９社の決算日は12月31日であり、連結財務諸表の作成にあたっては、決算日現在の財務諸表を採用しております。なお、連結決算日との間に生じた重要な取引については連結上必要な調整を行っております。

- 93 -

４．会計方針に関する事項（１）重要な資産の評価基準及び評価方法① 有価証券
その他有価証券
市場価格のない株式等以外のもの…時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）を採用しております。
市場価格のない株式等…移動平均法による原価法を採用しております。
投資事業有限責任組合およびそれに類する組合への出資（金融商品取引法第２条第２項により有価証券とみなされるもの）…組合契約に規定される決算報告日に応じて入手可能な最近の決算書を基礎とし、持分相当額を純額で取り込む方法を採用しております。
② 棚卸資産先入先出法による原価法（貸借対照表価額については収益性の低下に基づく簿価切下げの方法）を採用しております。
（２）重要な減価償却資産の減価償却の方法① 有形固定資産（リース資産を除く。）…定額法を採用しております。
② 無形固定資産（リース資産を除く。）…定額法を採用しております。
ただし、ソフトウエアについては見込利用可能期間５年以内の定額法を採用しております。
③ リース資産……リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
（３）重要な引当金の計上基準① 貸倒引当金債権の貸倒れによる損失に備えて、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
② 賞与引当金
従業員の賞与の支給に備えて、支給見込額に基づき計上しております。
③ 役員株式給付引当金
役員株式給付規程に基づく株式の給付に備えて、役員に割当てられたポイントに応じた給付見込額を計上しております。
（４）退職給付に係る会計処理の方法① 退職給付見込額の期間帰属方法
退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、期間定額基準によっております。
② 数理計算上の差異及び過去勤務費用の費用処理方法
過去勤務費用は、発生年度に全額費用処理しております。
数理計算上の差異は、各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（主に５年）による定額法により按分した額を、発生年度の翌連結会計年度から費用処理しております。
③ 未認識数理計算上の差異の会計処理方法
未認識数理計算上の差異については、税効果を調整の上、純資産の部におけるその他の包括利益累計額の退職給付に係る調整累計額に計上しております。

- 94 -

（５）重要な収益及び費用の計上基準
顧客との契約から生じる収益
当社および連結子会社の顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容
および当該履行義務を充足する通常の時点（収益を認識する通常の時点）は以下のとおりであります。
① リテール部門
リテール部門では、主に宅急便をはじめとする小口貨物の運送サービスを提供しております。当該
運送サービスにおいては、顧客との契約に基づき、顧客の求めに応じて貨物を集荷、配送するサービスを提供しており、当該サービスに係る収益は、指定された配送先への配送を完了できなかった
場合でも、すでに実行された輸送工程を他社が再度実行する必要がないことから、配送の進捗度によって測定される履行義務の充足に応じて認識しております。
② 法人部門法人部門では、主にリテール部門と同様の運送サービスに加えて、顧客のサプライチェーン全体への価値提供のために、貨物の保管や入出荷作業などを行うロジスティクス業務などの物流支援サービスを提供しております。当該物流支援サービスにおいては、顧客との契約に基づき、貨物を集荷、保管、梱包、配送するサービスを提供しており、顧客と契約上合意した工程を一つの履行義務として認識しております。契約に基づく各工程の収益は、作業の進捗に応じて顧客がその経済的便益を享受することから、作業の進捗度によって測定される履行義務の充足に応じて収益を認識しております。
（６）連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲
連結キャッシュ・フロー計算書における資金（現金及び現金同等物）の範囲は、手許現金および容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。なお、当座借越については、明らかに短期借入金と同様の資金調
達活動と判断される場合を除いて、現金同等物に含めております。
（重要な会計上の見積り）（固定資産の減損）（１）当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額
会計上の見積りにより当連結会計年度に係る連結財務諸表にその額を計上した項目であって、翌連結会
計年度に係る連結財務諸表に重要な影響を及ぼす可能性があるものは、次のとおりです。
（単位：百万円）
前連結会計年度（2023年３月31日）

当連結会計年度（2024年３月31日）

有形固定資産443,017454,753

無形固定資産43,75941,215（２）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報
資産に減損の兆候が存在する場合には、当該資産の将来キャッシュ・フローに基づき、減損の要否の判定を実施しております。減損の要否に係る判定単位であるキャッシュ・フロー生成単位については、他の資産または資産グループのキャッシュ・イン・フローから概ね独立したキャッシュ・イン・フローを生成させるものとして識別される資産グループの最小単位としております。
なお、資産グループについて、管理会計上の区分、投資の意思決定を行う際の単位を考慮して、資産のグルーピングを行っております。ヤマト運輸株式会社については、管理会計上の区分を変更したことに伴い、グルーピングの見直しを行い、顧客セグメント単位から事業セグメント単位を基礎としてグルーピングし、本社部門に紐づく資産を共用資産としております。
上記有形固定資産および無形固定資産については、当該資産のグルーピングごとに減損の兆候の把握、減損損失の認識の要否の判定を行っておりますが、これらの検討に使用する諸数値は、宅急便単価や宅急便取扱数量の動向、資源・エネルギー価格、時給単価など外部環境の変化によるコストの状況など、
将来の不確実な経済状況および会社の経営状況の影響を受ける可能性があり、見積りの前提条件や仮定の見直しが必要になった場合、翌連結会計年度以降の連結財務諸表に重要な影響を与える可能性があります。

- 95 -

（表示方法の変更）（連結損益計算書）
前連結会計年度において区分掲記していた「営業外収益」の「受取賃貸料」は、当連結会計年度において金額的重要性が乏しくなったため、「その他」に含めて表示しております。この表示方法の変更を反映させる
ため、前連結会計年度の連結財務諸表を組み替えております。
この結果、前連結会計年度の連結損益計算書において、「営業外収益」の「受取賃貸料」434百万円、「その他」1,537百万円は「その他」1,971百万円として組み替えております。
前連結会計年度において「営業外費用」の「その他」に含めていた「投資事業組合運用損」を、当連結会計年度より区分掲記しております。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の連結財務諸表を組み替えております。
この結果、前連結会計年度の連結損益計算書において、「営業外費用」の「その他」に表示していた1,140
百万円は、「投資事業組合運用損」257百万円、「その他」882百万円として組み替えております。
（追加情報）（業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」について）
当社は、取締役（社外取締役を除く。）および、取締役を兼務しない執行役員等（以下「役員」）の報酬と当社の業績および株式価値との連動性をより明確にし、役員が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（ BBT（Board Benefit Trust））」（以下「本制度」）を導入しております。
（１）取引の概要
本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託（以下「本信託」）を通じて取得され、役員に対し当社が定める役員株式給付規程に従って、当社株式および当社株式を時価で換算した金額
相当の金銭（以下「当社株式等」）が本信託を通じて給付される「業績連動型株式報酬制度」であります。なお、役員が当社株式等の給付を受ける時期は、原則として役員の退任時となります。
（２）会計処理
信託に関する会計処理については、「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」（実務対応報告第30号 2015年３月26日）に準じています。
（３）信託に残存する自社の株式信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度末1,376
百万円、483千株、当連結会計年度末1,366百万円、480千株であります。
（子会社の解散及び清算）
前連結会計年度の当社取締役会において、当社の連結子会社であるYAMATO ASIA PTE.LTD.および、雅瑪多（香港）有限公司を清算することが承認され、現在清算手続きに向けた準備を進めております。
（１）解散及び清算の理由
事業規模や特性、国・地域の特徴、さらには当社の海外事業の成長段階に応じたあるべきガバナンス
体制の再構築を進めるにあたり、従前の海外ガバナンス体制に基づく現状の中間持株会社による管理体制の整理が必要との判断から、YAMATO ASIA PTE.LTD.および、雅瑪多（香港）有限公司については、清算することといたしました。

- 96 -

（２）当該子会社の名称、事業内容及び出資比率①名称
YAMATO ASIA PTE.LTD.
②事業内容 東南アジア地域統括、事業開発および市場調査③出資比率 当社100％①名称
雅瑪多（香港）有限公司②事業内容 東アジア地域統括、事業開発および市場調査③出資比率 当社100％（３）解散及び清算の時期（YAMATO ASIA PTE.LTD.）
臨時株主総会（当事会社）
清算結了

2024年９月（予定）2025年９月（予定）（雅瑪多（香港）有限公司）
臨時株主総会（当事会社） 2024年７月（予定）
清算結了
2024年12月（予定）（４）当該子会社の状況、負債総額（YAMATO ASIA PTE.LTD.）
純資産額
8,112百万円
総資産額
8,123百万円
負債総額

11百万円

（雅瑪多（香港）有限公司）
純資産額
10,188百万円
総資産額
負債総額

10,192百万円
4百万円（５）当該解散及び清算による損益への影響
当該子会社の解散及び清算により発生する費用が損益に与える影響は軽微であります。
（６）当該解散及び清算が営業活動等へ及ぼす重要な影響
当該子会社の解散及び清算が営業活動に与える影響は軽微であります。

- 97 -

（連結貸借対照表関係）※１

受取手形、売掛金及び契約資産のうち、顧客との契約から生じた債権及び契約資産の金額は、それぞれ次のとおりであります。
（単位：百万円）
前連結会計年度（2023年３月31日）

受取手形

当連結会計年度（2024年３月31日）
979

1,083

売掛金

184,569

182,771

契約資産

4,793

4,551

※２

非連結子会社および関連会社に対するものは、次のとおりであります。
（単位：百万円）
前連結会計年度（2023年３月31日）

投資有価証券※３

当連結会計年度（2024年３月31日）

10,522

10,586

流動負債のその他のうち、契約負債の金額は次のとおりであります。
（単位：百万円）
前連結会計年度（2023年３月31日）

契約負債

当連結会計年度（2024年３月31日）

14,263

13,431（連結損益計算書関係）※１ 顧客との契約から生じる収益
営業収益については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。
顧客との契約から生じる収益の額は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表
注記事項（収益認識関係） １．顧客との契約から生じる収益を分解した情報」に記載しております。
※２

一般管理費に含まれる研究開発費の総額は、次のとおりであります。
（単位：百万円）（自至前連結会計年度
2022年４月１日
2023年３月31日）

研究開発費

※３

（自
至

当連結会計年度
2023年４月１日
2024年３月31日）

1,782

3,345

固定資産売却益の主な内訳は、次のとおりであります。
（単位：百万円）
前連結会計年度
2022年４月１日
2023年３月31日）

（自
至

（自
至

工具、器具及び備品

88

建物及び構築物

4※４

当連結会計年度
2023年４月１日
2024年３月31日）

土地

12,230

固定資産除却損の主な内訳は、次のとおりであります。
（単位：百万円）
前連結会計年度
2022年４月１日
2023年３月31日）（自至
建物及び構築物（自至188- 98 -

建物及び構築物

当連結会計年度
2023年４月１日
2024年３月31日）
177

※５

減損損失
前連結会計年度（自2022年４月１日

至2023年３月31日）（単位：百万円）

用途

営業所

種類

地域
ヤマトクレジットファイナンス株式会社
クレジット・掛け払い部門および後払い受託部門（東京都豊島区）

ソフトウエア、

他

機械装置

減損損失

他

他

1,994

３件

ヤマトグループは、管理会計上の区分、投資の意思決定を行う際の単位を基準として、ヤマト運輸株式会社については、リテール、法人、グローバルＳＣＭ、ＥＣの４つの事業をキャッシュ・フローを生み出す最小の単位としてグルーピングし、輸送および本社部門に紐づく資産を共用資産としております。
当連結会計年度において、ヤマトクレジットファイナンス株式会社クレジット・掛け払い部門他４件の資産グループについて、将来の使用が見込まれない、または、営業活動から生ずる損益の継続的なマイナス、もしくは、市場価格の著しい下落等が認められたため、当該資産グループに係る資産の帳簿価額を回収可能価額まで減額
し、当該減少額1,994百万円を減損損失として特別損失に計上しました。
その主な内訳は、ソフトウエア1,013百万円、機械装置740百万円であります。
なお、当該資産グループの回収可能価額を使用価値により測定する場合は、将来キャッシュ・フローを割引率（主に5.29％）で割り引いて算定しております。また、回収可能価額を正味売却価額により測定する場合は、遊休資産については零として、遊休資産以外の資産については、主として不動産鑑定評価基準または固定資産税評
価額もしくは公示価格に基づいて評価しております。
当連結会計年度（自 2023年４月１日

至2024年３月31日）（単位：百万円）

用途

遊休資産

他

種類

地域

機械装置、
ソフトウエア他

減損損失

ヤマト運輸株式会社
関西ゲートウェイ（大阪府茨木市）
他

1,423

６件

ヤマトグループは、管理会計上の区分や投資の意思決定を行う際の単位等を考慮して、資産のグルーピングを行っております。ヤマト運輸株式会社については、管理会計上の区分を変更したことに伴い、グルーピングの見直しを行い、顧客セグメント単位から事業セグメント単位を基礎としてグルーピングし、本社部門に紐づく資産を共用資産としております。また、当社およびその他の連結子会社については、事業部単位を基礎としてグルーピングを行っております。なお、遊休資産については、個別資産ごとにグルーピングを行っております。
当連結会計年度において、ヤマト運輸株式会社関西ゲートウェイ他６件の資産グループについて、将来の使用が見込まれない、または、営業活動から生ずる損益の継続的なマイナス、もしくは、市場価格の著しい下落等が認められたため、当該資産グループに係る資産の帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額1,423百万円を減損損失として特別損失に計上しました。
その主な内訳は、機械装置863百万円、ソフトウエア522百万円であります。
なお、当該資産グループの回収可能価額を使用価値により測定する場合は、将来キャッシュ・フローを割引率（主に6.00％）で割り引いて算定しております。また、回収可能価額を正味売却価額により測定する場合は、遊休資産については零として、遊休資産以外の資産については、主として不動産鑑定評価基準または固定資産税評
価額もしくは公示価格に基づいて評価しております。
※６

退職等に伴う支給金
当連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
当社の連結子会社であるヤマト運輸株式会社と日本郵便株式会社は、2023年６月に物流をめぐる各種社会課題の解決に貢献し持続可能な物流サービスを推進していくための協業に関する基本合意書を締結しました。「退職等に伴う支給金」は、当該基本合意に基づく投函サービスである「クロネコゆうパケット」と「クロネコゆうメール」の取扱いを開始したことに伴い、従来の投函サービスである「ネコポス」と「クロネコＤＭ便」の業務に従事していたパート社員や配達業務を委託していた個人事業主との契約を終了
し、慰労金・謝礼金を支払ったものなどであります。

- 99 -

（連結包括利益計算書関係）※

その他の包括利益に係る組替調整額及び税効果額
前連結会計年度（自 2022年４月１日
至 2023年３月31日）

その他有価証券評価差額金
当期発生額
組替調整額

（自
至

当連結会計年度
2023年４月１日
2024年３月31日）△303百万円△1,9709,290百万円△2,343

税効果調整前税効果額△2,27451

6,947△1,883

その他有価証券評価差額金△2,2225,063

為替換算調整勘定
当期発生額

2,143

1,186

税効果調整前
税効果額

2,143
149

1,186
△67

為替換算調整勘定

2,292

1,118

退職給付に係る調整額
当期発生額
組替調整額

488
492

△2,031△813

税効果調整前
税効果額

981
△304

△2,845874

677△1,971

1
△55

14
△63

退職給付に係る調整額
持分法適用会社に対する持分相当額
当期発生額
組替調整額
持分法適用会社に対する持分相当額
その他の包括利益合計- 100 -

△54

△48

692

4,163

（連結株主資本等変動計算書関係）
前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
当連結会計年度
期首株式数（千株）

当連結会計年度
増加株式数（千株）

当連結会計年度
減少株式数（千株）

当連結会計年度末
株式数（千株）

普通株式 ※１

388,575－

8,750

379,824

合計

388,575－

8,750

379,824

普通株式 ※２

22,084

4,218

8,750

17,552

合計

22,084

4,218

8,750

17,552

発行済株式

自己株式

（注）１．普通株式の発行済株式の株式数の減少8,750千株は、保有自己株式の消却による減少であります。
２．普通株式の自己株式の株式数には、株式給付信託（BBT）が保有する当社株式（当期首483千株、当期末483千株）が含まれております。
普通株式の自己株式の株式数の増加4,218千株は、自己株式の買付による増加4,217千株などであります。
普通株式の自己株式の株式数の減少8,750千株は、自己株式の消却による減少8,750千株などであります。
２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項
該当事項はありません。
３．配当に関する事項（１）配当金支払額
（決議）

株式の種類

配当金の総額（百万円）

１株当たり配当額（円）

2022年５月17日
取締役会

普通株式

8,440

2022年11月７日
取締役会

普通株式

8,343

基準日

効力発生日

23

2022年３月31日

2022年６月２日

23

2022年９月30日

2022年12月９日（注）１．2022年５月17日取締役会の決議による配当金の総額には、株式給付信託（BBT）が保有する当社株式に対する配当金11百万円が含まれております。
２．2022年11月７日取締役会の決議による配当金の総額には、株式給付信託（BBT）が保有する当社株式に対する配当金11百万円が含まれております。
（２）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの（決議）
2023年５月17日
取締役会

株式の
種類

配当金の総額
（百万円）

配当の原資

１株当たり
配当額（円）

普通株式

8,343

利益剰余金

23

基準日

効力発生日

2023年３月31日

2023年６月２日（注）2023年５月17日取締役会の決議による配当金の総額には、株式給付信託（BBT）が保有する当社株式に対する配当金11百万円が含まれております。

- 101 -

当連結会計年度（自 2023年４月１日 至2024年３月31日）

１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
当連結会計年度
期首株式数（千株）

当連結会計年度
増加株式数（千株）

当連結会計年度
減少株式数（千株）

当連結会計年度末
株式数（千株）

普通株式 ※１

379,824－

19,328360,496

合計

379,824－

19,328360,496

普通株式 ※２

17,552

19,32819,332

17,548

合計

17,552

19,32819,332

17,548

発行済株式

自己株式

（注）１．普通株式の発行済株式の株式数の減少19,328千株は、保有自己株式の消却による減少であります。
２．普通株式の自己株式の株式数には、株式給付信託（BBT）が保有する当社株式（当期首483千株、当期末480千株）が含まれております。
普通株式の自己株式の株式数の増加19,328千株は、自己株式の買付による増加19,328千株などであります。
普通株式の自己株式の株式数の減少19,332千株は、自己株式の消却による減少19,328千株および株式給付信託（BBT）による退任役員への給付による減少３千株などであります。
２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項
該当事項はありません。
３．配当に関する事項（１）配当金支払額
（決議）

株式の種類

配当金の総額（百万円）

１株当たり配当額（円）

2023年５月17日
取締役会

普通株式

8,343

2023年11月１日
取締役会

普通株式

8,089

基準日

効力発生日

23

2023年３月31日

2023年６月２日

23

2023年９月30日

2023年12月８日（注）１．2023年５月17日取締役会の決議による配当金の総額には、株式給付信託（BBT）が保有する当社株式に対する配当金11百万円が含まれております。
２．2023年11月１日取締役会の決議による配当金の総額には、株式給付信託（BBT）が保有する当社株式に対する配当金11百万円が含まれております。
（２）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの
（決議）

株式の
種類

配当金の総額
（百万円）

配当の原資

１株当たり
配当額（円）

2024年５月15日
取締役会

普通株式

7,898

利益剰余金

23

基準日

効力発生日

2024年３月31日

2024年５月31日（注）2024年５月15日取締役会の決議による配当金の総額には、株式給付信託（BBT）が保有する当社株式に対する配当金11百万円が含まれております。

- 102 -

（連結キャッシュ・フロー計算書関係）※１

現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係
前連結会計年度（自 2022年４月１日
至 2023年３月31日）

当連結会計年度（自 2023年４月１日
至 2024年３月31日）

現金及び預金勘定
預入期間が３か月を超える定期預金

185,373百万円△2,148

195,061百万円△358

現金及び現金同等物

183,225

194,702※２

当連結会計年度に株式の売却により連結子会社でなくなった会社の資産及び負債の主な内訳
株式の売却によりヤマト・スタッフ・サプライ株式会社が連結子会社でなくなったことに伴う売却時の資産及び負債の内訳並びにヤマト・スタッフ・サプライ株式会社株式の売却価額と売却による収入は次のとおりであります。
流動資産
固定資産
流動負債
固定負債
株式売却後の投資勘定
株式売却益

３

4,730百万円
298△3,309
△62
△812
1,377

株式の売却価額
現金及び現金同等物

2,222
△956

差引：売却による収入

1,265

重要な非資金取引の内容新たに計上したリース取引に係る資産及び債務の額
前連結会計年度
2022年４月１日
2023年３月31日）（自至
リース取引に係る資産の額
リース取引に係る債務の額

11,385百万円
11,796

当連結会計年度
2023年４月１日
2024年３月31日）（自至8,701百万円
9,589（リース取引関係）（借主側）
１．ファイナンス・リース取引
所有権移転外ファイナンス・リース取引（１）リース資産の内容
有形固定資産主として、リテール部門における建物、貨物専用機（フレイター）およびその他におけるヤマトシステ
ム開発株式会社のコンピュータ関連機器であります。
（２）リース資産の減価償却の方法「第５ 経理の状況 Ⅰ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項） ４．会計方針に関する事項
法」に記載のとおりであります。

- 103 -

（２）重要な減価償却資産の減価償却の方

２．オペレーティング・リース取引
オペレーティング・リース取引のうち、解約不能のものに係る未経過リース料（単位：百万円）
前連結会計年度（2023年３月31日）

当連結会計年度（2024年３月31日）

１年内

9,784

14,877

１年超

44,46096,48454,244111,362

合計（金融商品関係）
１．金融商品の状況に関する事項（１）金融商品に対する取組方針
ヤマトグループは、さらなる事業の成長を図るため、ネットワーク構築等に対する投資計画に照らし、必要資金を銀行借入や社債発行により調達しております。一時的な余剰資金については、安全性の高い金融資産で運用しております。デリバティブ取引は、主に借入金の金利変動リスクヘッジのために利用し、投機的な取引は実施しておりません。
また、一部の連結子会社では、信用購入あっせん業を行っております。
（２）金融商品の内容及びそのリスク並びにリスク管理体制
営業債権である受取手形及び売掛金、割賦売掛金等は、取引相手先の信用リスクを伴っており、期日ごとの入金管理、未収残高管理を行い、各取引先の信用状況を把握する体制としております。
投資有価証券は、主に業務上の関係を有する企業の株式や資本提携等に関連する株式であり、市場価格の変動リスクを伴っております。
営業債務である支払手形及び買掛金は、その大半が１年以内の支払期日であります。
短期借入金および長期借入金は主に設備投資に係る資金調達であります。借入金は主に固定金利で調達しております。
また、営業債務や借入金は、流動性リスクを伴っておりますが、ヤマトグループでは、各社が資金決済、記帳、残高モニタリングおよび資金繰り管理を実施するなどのリスク管理を行っております。
（３）金融商品の時価等に関する事項についての補足説明
金融商品の時価の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することもあります。

- 104 -

２．金融商品の時価等に関する事項
連結貸借対照表計上額、時価およびこれらの差額については、次のとおりであります。
前連結会計年度（2023年３月31日）（単位：百万円）
連結貸借対照表
計上額（１）受取手形、売掛金及び契約資産

時価差額

216,251

貸倒引当金

△260
215,990

216,02837

44,76949,1354,366

その他有価証券21,00021,000－関連会社株式

4,309

5,805

1,496

（10,000）（10,000）（２）割賦売掛金

50,509

貸倒引当金

△942

割賦利益繰延（4,797）（３）投資有価証券（４）短期借入金(注）１．連結貸借対照表計上額および時価において、負債に計上されているものは、（す。

－）で示しておりま２．「現金及び預金」については、現金であること、および預金は短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。
３．「受取手形、売掛金及び契約資産」においては、短期間で決済されない受取手形、売掛金及び契約資産に対応する貸倒引当金を控除しております。
４．「割賦売掛金」においては、対応する貸倒引当金および割賦利益繰延を控除しております。
５．市場価格のない株式等は、「投資有価証券」には含まれておりません。当該金融商品は、非上場株式および出資金であり、連結貸借対照表計上額は10,053百万円であります。
６．連結貸借対照表に持分相当額を純額で計上する組合その他これに準ずる事業体への出資については含
めておりません。当該出資の連結貸借対照表計上額は7,395百万円であります。
７．「支払手形及び買掛金」については、その大半が１年以内の支払期日であり、時価は帳簿価額にほぼ等しいことから、記載を省略しております。
８．金銭債権および満期のある有価証券の連結決算日後の償還予定額（単位：百万円）
１年以内

１年超５年以内

５年超

現金及び預金185,373－－

受取手形、売掛金及び契約資産216,213

37

－

割賦売掛金

22,182

23,546

4,780

423,769

23,5834,780

合計

９．長期借入金の連結決算日後の返済予定額
該当事項はありません。

- 105 -

当連結会計年度（2024年３月31日）（単位：百万円）
連結貸借対照表
計上額（１）受取手形、売掛金及び契約資産

時価差額

212,094

貸倒引当金

△302
211,792

211,81220

46,62050,9524,332

その他有価証券25,82225,822－

関連会社株式

3,764

7,205

3,440

（４）短期借入金（10,181）（10,181）－（５）長期借入金（20,818）（20,802）△15（２）割賦売掛金

52,787

貸倒引当金△1,003

割賦利益繰延（5,163）（３）投資有価証券(注）１．連結貸借対照表計上額および時価において、負債に計上されているものは、（ ）で示しております。
２．「現金及び預金」については、現金であること、および預金は短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。
３．「受取手形、売掛金及び契約資産」においては、短期間で決済されない受取手形、売掛金及び契約資産に対応する貸倒引当金を控除しております。
４．「割賦売掛金」においては、対応する貸倒引当金および割賦利益繰延を控除しております。
５．市場価格のない株式等は、「投資有価証券」には含まれておりません。当該金融商品は、非上場株式および出資金であり、連結貸借対照表計上額は11,979百万円であります。
６．連結貸借対照表に持分相当額を純額で計上する組合その他これに準ずる事業体への出資については含
めておりません。当該出資の連結貸借対照表計上額は9,300百万円であります。
７．「支払手形及び買掛金」については、その大半が１年以内の支払期日であり、時価は帳簿価額にほぼ等しいことから、記載を省略しております。
８．金銭債権および満期のある有価証券の連結決算日後の償還予定額（単位：百万円）
１年以内

１年超５年以内

５年超

現金及び預金

195,061－－

受取手形、売掛金及び契約資産212,061

33

－

割賦売掛金

21,411

23,903

7,472

428,533

23,9377,472

合計

９．長期借入金の連結決算日後の返済予定額(単位：百万円)
1年以内
長期借入金

181

１年超

２年超

３年超

４年超

２年以内

３年以内

４年以内

５年以内

181

181

181

20,272- 106 -

５年超－

３．金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項
金融商品の時価を、時価の算定に係るインプットの観察可能性および重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。
レベル１の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、活発な市場において形成される当該時価の算定の対象となる資産または負債に関する相場価格により算定した時価レベル２の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、レベル１のインプット以外の時価の算定に係るインプットを用いて算定した時価レベル３の時価：観察できない時価の算定に係るインプットを使用して算定した時価時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。
（１）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品
前連結会計年度（2023年３月31日）
時価（百万円）
区分
レベル１

レベル２

レベル３

合計

投資有価証券
その他有価証券
株式
資産計

21,000－－21,00021,000－－21,000

当連結会計年度（2024年３月31日）
時価（百万円）
区分
レベル１

レベル２

レベル３

合計

投資有価証券
その他有価証券
株式
その他
資産計

25,655－－25,655

167

－

－

167

25,822－－25,822- 107 -

（２）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品以外の金融商品
前連結会計年度（2023年３月31日）
時価（百万円）
区分
レベル１

レベル２

レベル３

合計

受取手形、売掛金及び契約資産－216,028－

216,028

割賦売掛金－

49,135－

49,135

5,805

－

－

5,805

5,805

265,163－

270,969－

10,000－10,000－10,000－10,000

投資有価証券関連会社株式
株式
資産計
短期借入金
負債計

当連結会計年度（2024年３月31日）
時価（百万円）
区分
レベル１

レベル２

レベル３

合計

受取手形、売掛金及び契約資産－211,812－211,812

割賦売掛金－

50,952－50,952

7,205

－

－

7,205

7,205

262,765－

269,970

短期借入金－

10,181－

10,181

長期借入金－

20,802－20,802－30,984－30,984

投資有価証券関連会社株式
株式
資産計

負債計（注）時価の算定に用いた評価技法及び時価の算定に係るインプットの説明
投資有価証券
株式は上場株式であり、相場価格を用いて評価しております。上場株式は活発な市場で取引されているため、その時価をレベル１に分類しております。
その他は新株予約権であり、相場価格を用いて評価しております。新株予約権は活発な市場で取引されているため、その時価をレベル１に分類しております。
受取手形、売掛金及び契約資産
これらの時価は、一定の期間ごとに区分した債権ごとに、債権額と満期までの期間および信用リスクを加味した利率を基に割引現在価値法により算定しており、レベル２の時価に分類しております。
割賦売掛金
割賦売掛金の時価は、一定の期間ごとに区分した債権ごとに、債権額と満期までの期間および信用リ
スクを加味した利率を基に割引現在価値法により算定しており、レベル２の時価に分類しております。
短期借入金および長期借入金
短期借入金および長期借入金の時価は、元利金の合計額と、当該債務の残存期間および信用リスクを加味した利率を基に、割引現在価値法により算定しており、レベル２の時価に分類しております。

- 108 -

（有価証券関係）
前連結会計年度（2023年３月31日）
１．その他有価証券（単位：百万円）
種類

連結貸借対照表
計上額

取得原価

差額

（１）株式

17,1896,742

10,447

（２）債券

－

－

－

（３）その他

－

－

－

小計

17,1896,742

10,447

（１）株式

3,810

4,064

△253

連結貸借対照表計上額が

（２）債券

－

－

－

取得原価を超えないもの（３）その他

－

－

－

3,810

4,064

△253

21,00010,807

10,193

連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの

小計
合計

２．当連結会計年度中に売却したその他有価証券（自2022年４月１日

至2023年３月31日）（単位：百万円）

種類

売却額

売却益の合計額

売却損の合計額

（１）株式

2,786

1,970

4

（２）債券

－

－

－

（３）その他

0

－

－

2,787

1,970

4

合計

３．減損処理を行った有価証券
当連結会計年度において、有価証券について２百万円減損処理を行っております。
なお、減損処理を行うにあたっては、上場株式については、期末における時価が帳簿価額に比べ30％以上下落した場合にはすべて減損処理を行い、それ以外の有価証券については、期末における実質価額が帳簿価額に比べ30％以上低下した場合には、回収可能性等を考慮して必要と認められた額について減損処理を行っております。

- 109 -

当連結会計年度（2024年３月31日）
１．その他有価証券（単位：百万円）
種類

連結貸借対照表
計上額

取得原価

差額

（１）株式

24,3398,613

15,726

連結貸借対照表計上額が

（２）債券

－

－

－

取得原価を超えるもの（３）その他

－

－

－

小計

24,3398,613

15,726

（１）株式

1,315

1,451

△136

連結貸借対照表計上額が

（２）債券

－

－

－

取得原価を超えないもの（３）その他

167

216

△49

小計

1,482

1,668

△185

25,822

10,282

15,540合計

２．当連結会計年度中に売却したその他有価証券（自2023年４月１日

至2024年３月31日）（単位：百万円）

種類

売却額

売却益の合計額

売却損の合計額

（１）株式

3,238

2,483

－

（２）債券

－

－

－

（３）その他

－

－

－

3,238

2,483

－

合計

３．減損処理を行った有価証券
当連結会計年度において、有価証券について95百万円減損処理を行っております。
なお、減損処理を行うにあたっては、上場株式については、期末における時価が帳簿価額に比べ30％以上下落した場合にはすべて減損処理を行い、それ以外の有価証券については、期末における実質価額が帳簿価額に比べ30％以上低下した場合には、回収可能性等を考慮して必要と認められた額について減損処理を行っております。

- 110 -

（退職給付関係）
１．採用している退職給付制度の概要
ヤマトグループは主に、確定給付型の制度として、退職一時金制度および企業年金基金制度を、また、確定拠出型の制度を設けております。
２．確定給付制度（１）退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表
前連結会計年度
2022年４月１日
2023年３月31日）（自至当連結会計年度
2023年４月１日
2024年３月31日）（自至退職給付債務の期首残高
勤務費用
利息費用
数理計算上の差異の発生額
退職給付の支払額
連結除外による減少

151,477百万円
14,233150
169△10,720－

155,309百万円
15,272154
2,635△13,891△129

退職給付債務の期末残高

155,309

159,351（注）一部の連結子会社は、退職給付債務の算定にあたり、簡便法を採用しております。
（２）年金資産の期首残高と期末残高の調整表
前連結会計年度
2022年４月１日
2023年３月31日）（自至当連結会計年度
2023年４月１日
2024年３月31日）（自至

年金資産の期首残高
期待運用収益
数理計算上の差異の発生額
事業主からの拠出額
退職給付の支払額
連結除外による減少

57,351百万円
573
657
1△1,549－57,034百万円
569
603－△1,788△144

年金資産の期末残高

57,03456,273（３）退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資産の調整表
前連結会計年度（2023年３月31日）

当連結会計年度（2024年３月31日）

積立型制度の退職給付債務
年金資産

11,802百万円△57,034

10,386百万円△56,273

非積立型制度の退職給付債務△45,232
143,507△45,887
148,964

連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額

98,274

103,077

退職給付に係る負債
退職給付に係る資産

98,295△20

103,077－

連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額

98,274

103,077（注）退職給付に係る負債および退職給付に係る資産は、当社および連結子会社ごとに表示上相殺した金額をそれぞれ合算しております。

- 111 -

（４）退職給付費用及びその内訳項目の金額
前連結会計年度
2022年４月１日
2023年３月31日）（自至当連結会計年度
2023年４月１日
2024年３月31日）

（自
至

勤務費用
利息費用
期待運用収益
数理計算上の差異の費用処理額
その他

14,233百万円
150
△573
492
52

15,272百万円
154
△569
△783
△38

確定給付制度に係る退職給付費用

14,355

14,034（５）退職給付に係る調整額退職給付に係る調整額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。
前連結会計年度
2022年４月１日
2023年３月31日）（自至当連結会計年度
2023年４月１日
2024年３月31日）（自至

数理計算上の差異

981百万円

△2,845百万円

合981△2,845

計（６）退職給付に係る調整累計額
退職給付に係る調整累計額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。
前連結会計年度（2023年３月31日）

当連結会計年度（2024年３月31日）

未認識数理計算上の差異

1,387百万円△1,487百万円

合

1,387

△1,487

計（７）年金資産に関する事項①年金資産の主な内訳
年金資産合計に対する主な分類ごとの比率は、次のとおりであります。
前連結会計年度（2023年３月31日）

当連結会計年度（2024年３月31日）

一般勘定
債券
その他

58％
22
20

58％
22
20

合

100

100

計

②長期期待運用収益率の設定方法
年金資産の長期期待運用収益率は、年金資産の配分、年金資産を構成する各資産の過去の運用実績、および市場の動向を踏まえ設定しております。
（８）数理計算上の計算基礎に関する事項
主要な数理計算上の計算基礎

割引率
長期期待運用収益率

前連結会計年度（2023年３月31日）

当連結会計年度（2024年３月31日）

0.1％
1.0

0.1％
1.0

３．確定拠出制度
当社および連結子会社の確定拠出制度への要拠出額は、前連結会計年度10,795百万円、当連結会計年度
11,221百万円であります。

- 112 -

（税効果会計関係）
１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
前連結会計年度（2023年３月31日）
繰延税金資産賞与引当金
未払法定福利費
未払事業税
貸倒引当金繰入超過額
税務上の繰越欠損金 ※退職給付に係る負債
土地評価損
減損損失
投資有価証券評価損関係会社に対する投資
固定資産未実現利益
電話加入権評価損
その他

11,197百万円
1,880
1,906
525
4,257
30,776
20,484
4,242
919
10,627
3,944
393
9,427

小計
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額 ※将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額

当連結会計年度（2024年３月31日）
9,836百万円
1,659
1,411
570
4,444
31,703
16,352
4,556
867
11,534
3,928
215
10,396

100,584△4,257△24,584

97,478△4,444△20,425

小計△28,841△24,870

計

71,74372,608△2,703△174△5,055△4,587△163△5,114

計△7,933△9,866

繰延税金資産の純額

63,80962,741

繰延税金負債
その他有価証券評価差額金
圧縮記帳積立金その他- 113 -

※

税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額
前連結会計年度（2023年３月31日）（単位：百万円）
１年以内

１年超
２年以内

２年超
３年以内

３年超
４年以内

４年超
５年以内

税務上の繰越欠
損金

23

50

35

2

－

4,144

4,257

評価性引当額

△23

△50

△35

△2

－

△4,144△4,257

繰延税金資産

－

－

－

－

－

－

－

５年超

合計

（注）税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。
当連結会計年度（2024年３月31日）（単位：百万円）
１年以内

１年超
２年以内

２年超
３年以内

３年超
４年以内

４年超
５年以内

52

37

2

－

503

3,847

4,444

評価性引当額

△52

△37

△2

－

△503

△3,847△4,444

繰延税金資産

－

－

－

－

－

－

－

税務上の繰越欠
損金

５年超

合計

（注）税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。
２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間の差異の原因となった主要な項目別の内訳
前連結会計年度（2023年３月31日）

当連結会計年度（2024年３月31日）

30.6％

30.6％

連結財務諸表提出会社の法定実効税率（調整）
住民税均等割海外子会社の適用税率差異
評価性引当額持分法投資損益
その他

4.7
△0.1
△17.0
2.2
△0.3

4.9
△0.3
△9.4
0.5
0.5

税効果会計適用後の法人税等の負担率

20.1

26.8

３．法人税及び地方法人税の会計処理又はこれらに関する税効果会計の会計処理
当社および一部の国内連結子会社は、当連結会計年度から、グループ通算制度を適用しており、法人税及び地方法人税並びに税効果会計の会計処理及び開示については、「グループ通算制度を適用する場合の会計処
理及び開示に関する取扱い」（実務対応報告第42号 2021年８月12日）に従っております。

- 114 -

（資産除去債務関係）
資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの
１．当該資産除去債務の概要
施設の賃貸借契約に基づく原状回復義務および定期借地権契約に基づく原状回復義務等であります。
２．当該資産除去債務の金額の算定方法
使用見込期間を主に15年～38年と見積り、割引率を使用見込期間に対応する国債の利回りとし、資産除去債務の金額を算定しております。
３．当該資産除去債務の総額の増減
前連結会計年度（自 2022年４月１日
至 2023年３月31日）（自至当連結会計年度
2023年４月１日
2024年３月31日）

期首残高
有形固定資産の取得に伴う増加額
時の経過による調整額
見積りの変更による増減額（△は減少）
資産除去債務の履行による減少額
その他増減額（△は減少）

9,927百万円
22
103
△6
△448
10

9,608百万円
994
107
33
△202
6

期末残高

9,608

10,547

４．当該資産除去債務の見積りの変更
資産の除去時点において必要とされる除去費用に関して、新たな情報を入手すること等により、期首時点における見積額より増減することが明らかになったことから、資産除去債務の見積りの変更を行い、その増減額を変更前の資産除去債務残高に、前連結会計年度において６百万円減算、当連結会計年度において33百万円加算しております。

- 115 -

（収益認識関係）
１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報
前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）（単位：百万円）
リテール部門
運送収入

その他
（注）１

法人部門

合計

1,191,264

617,221

24,616

1,833,103

物流支援収入3,352

259,525－

262,877

その他

25,85833,357

151,751

210,967

1,220,475

910,104

176,368

2,306,948

－

－

3,436

3,436

1,220,475

910,104

179,804

2,310,385△2,563△47,596△7,772△57,932

報告セグメントの営業収益

1,217,911

862,508

172,0322,252,452

セグメント間の内部営業収益
又は振替高△323,337△16,454△111,991△451,783

894,574

846,053

60,0401,800,668

顧客との契約から生じる収益
その他の収益（注）２合計（合算）
セグメント内の内部営業収益
又は振替高

外部顧客への営業収益（注）１．その他には、情報システム開発のヤマトシステム開発株式会社、運送事業者向け車両管理一括代行サービスのヤマトオートワークス株式会社等を含めております。
２．その他の収益は、割賦販売等、企業会計基準第10号「金融商品に関する会計基準」の範囲に含まれる金融商
品に係る取引であります。
当連結会計年度（自 2023年４月１日

至2024年３月31日）（単位：百万円）

リテール部門
運送収入

その他
（注）１

法人部門

合計

1,181,251

627,096

22,835

1,831,183

物流支援収入3,640

226,522－230,162

その他

28,91331,842

137,728

198,484

1,213,805

885,460

160,564

2,259,830

－

－

3,387

3,387

1,213,805

885,460

163,951

2,263,217

セグメント内の内部営業収益
又は振替高△3,082△48,129△6,603△57,815

報告セグメントの営業収益

1,210,723

837,331

157,347

2,205,402

セグメント間の内部営業収益
又は振替高△332,775△13,234△100,766△446,775

877,948824,096

56,581

1,758,626

顧客との契約から生じる収益
その他の収益（注）２合計（合算）

外部顧客への営業収益（注）１．その他には、情報システム開発のヤマトシステム開発株式会社、運送事業者向け車両管理一括代行サービスのヤマトオートワークス株式会社等を含めております。
２．その他の収益は、割賦販売等、企業会計基準第10号「金融商品に関する会計基準」の範囲に含まれる金融商
品に係る取引であります。

- 116 -

２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項） ４．会計方針に関する事項 （５）重要な収益及び費用の計上基準」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。
なお、いずれの契約にも重要な金融要素や変動対価は含まれておらず、サービス提供に対する契約上の対価は、収益の認識時点から概ね30～70日で収受しております。また、リテール部門における個人顧客などへの運送サービスの契約上の対価は、貨物の引き受け時点で収受しております。
３．顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会
計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報（１）契約資産及び契約負債の残高等（単位：百万円）
前連結会計年度

当連結会計年度

顧客との契約から生じた債権（期首残高）

188,004

185,549

顧客との契約から生じた債権（期末残高）

185,549

183,854

契約資産（期首残高）

4,688

4,793

契約資産（期末残高）

4,793

4,551

契約負債（期首残高）

12,887

14,263契約負債（期末残高）

14,263

13,431

契約資産は主に、宅急便取引において認識されており、期末日までの配送の進捗状況に応じた収益の見積りにより認識されています。契約資産は、対価に対する連結子会社の権利が無条件になった時点
で顧客との契約から生じた債権に振り替えられます。
契約負債は主に、宅急便取引に係るクロネコメンバー割に加入した顧客から受け取った前受金に関連するものであります。契約負債は、収益の認識に伴い取り崩されます。
前連結会計年度に認識された収益の額のうち、期首現在の契約負債残高に含まれていた額は10,427百万円であります。
また、過去の期間に充足した履行義務から、前連結会計年度に認識した収益の額に重要性はありません。
当連結会計年度に認識された収益の額のうち、期首現在の契約負債残高に含まれていた額は11,282百万円であります。
また、過去の期間に充足した履行義務から、当連結会計年度に認識した収益の額に重要性はありません。
（２）残存履行義務に配分した取引価格
当社および連結子会社では、残存履行義務に配分した取引価格の注記にあたって実務上の便法を適用し、当初に予想される契約期間が１年以内である履行義務、ならびに現在までに企業の履行が完了した部分に対する顧客にとっての価値に直接対応する対価の額を顧客から受け取る権利を有している履行義務は含めておりません。その結果、残存履行義務に配分した取引価格として注記すべき重要な履行義務はありません。
なお、当初に予想される契約期間が１年以内の履行義務は、主にリテール部門における宅急便取引等です。
また、顧客との契約から生じる対価の中に、取引価格に含まれていない重要な金額はありません。

- 117 -

（セグメント情報等）【セグメント情報】
１．報告セグメントの概要
ヤマトグループの報告セグメントは、ヤマトグループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、当社の取締役会が、経営資源の配分の決定および業績を評価するために、定期的に検討を行う
対象としているものであります。
ヤマトグループは、純粋持株会社の当社のもと、顧客セグメント単位の経営管理を実施し、個人および中小法人顧客向け宅配サービスを提供するリテール事業を統括するリテール部門、大規模法人顧客向け
運送サービス等を提供する法人事業・グローバルＳＣＭ事業・ＥＣ事業を統括する法人部門、およびその他からなるグループ経営体制を敷いております。
したがって、ヤマトグループは「リテール部門」と「法人部門」の２つを報告セグメントとしております。
報告セグメントごとのサービスの種類
報告セグメント
リテール部門法人部門
その他

サービスの種類
個人および中小法人顧客向け宅配事業
大規模法人顧客向け運送事業、物流センターの企画運営業、通関業、航空運送代理店業
ＩＴシステムの開発および運用管理事業、自動車整備事業、燃料販売事業、損害保険代理店業、貨物自動車運送事業

２．報告セグメントごとの営業収益、利益又は損失、資産その他の項目の金額の算定方法
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表を作成するために採用される会計方針に準拠した方法であります。

- 118 -

３．報告セグメントごとの営業収益、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報
前連結会計年度（自 2022年４月１日

至2023年３月31日）（単位：百万円）

リテール部門

法人部門

その他
（注）１

合計

調整額
（注）２

連結財務諸表
計上額
（注）３

営業収益
外部顧客への営業収益

894,574

846,053

60,0401,800,668－

1,800,668

セグメント間の内部営業収益又は振替高

323,337

16,454

111,991

451,783△451,783－

計

1,217,911

862,508

172,0322,252,452△451,783

1,800,668

セグメント利益（△は損失）

32,29813,13813,90059,337

747

60,085セグメント資産（注）４788,000

181,737

142,258

1,111,996△4,4091,107,587

21,883

14,796

4,097

40,777780

41,557

768

4,309

－

5,077

4,311

9,389

38,972

9,101

2,324

50,398

5,292

55,691

その他の項目
減価償却費
持分法適用会社への投資額
有形固定資産及び無形固定資産の増加額（注）４（注）１．その他には、情報システム開発のヤマトシステム開発株式会社、運送事業者向け車両管理一括代行サービスのヤマトオートワークス株式会社等を含めております。
２．調整額は、以下のとおりであります。
（１）セグメント利益の調整額747百万円には、各報告セグメントに配分していない全社経費（純粋持株会社である当社の一般管理費）△7,385百万円およびセグメント間取引消去8,132百万円が含まれております。
（２）セグメント資産の調整額△4,409百万円には、セグメント間債権債務消去等△112,276百万円、各報告
セグメントに配分していない全社資産107,867百万円が含まれております。
（３）持分法適用会社への投資額の調整額4,311百万円は、各報告セグメントに配分していない持分法適用
会社への投資額であります。
（４）有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額5,292百万円は、当社の設備投資額であります。
３．セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
４．リテール部門のセグメント資産および有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、ヤマト運輸株式会社の輸送および本社部門のセグメント資産540,416百万円、有形固定資産及び無形固定資産の増加額23,630百万
円を含めております。

- 119 -

当連結会計年度（自2023年４月１日

至2024年３月31日）（単位：百万円）

リテール部門

法人部門

その他
（注）１

調整額
（注）２

合計

連結財務諸表
計上額
（注）３

営業収益

877,948824,096

56,581

1,758,626－

1,758,626

332,775

13,234

100,766

446,775△446,775－

1,210,723

837,331

157,347

2,205,402△446,775

1,758,626

セグメント利益（△は損失）

22,5894,586

12,73439,910149

40,059セグメント資産（注）４

829,542

193,603139,203

1,162,350△26,455

1,135,895

24,463

15,5673,473

43,503790

44,294

859

－

－

859

8,495

9,354

48,219

7,320

1,670

57,2105,149

62,359外部顧客への営業収益セグメント間の内部営業収益又は振替高計

その他の項目
減価償却費
持分法適用会社への投資額
有形固定資産及び無形固定資産の増加額（注）４（注）１．その他には、情報システム開発のヤマトシステム開発株式会社、運送事業者向け車両管理一括代行サービスのヤマトオートワークス株式会社等を含めております。
２．調整額は、以下のとおりであります。
（１）セグメント利益の調整額149百万円には、各報告セグメントに配分していない全社経費（純粋持株会社である当社の一般管理費）△7,841百万円およびセグメント間取引消去7,990百万円が含まれております。
（２）セグメント資産の調整額△26,455百万円には、セグメント間債権債務消去等△124,980百万円、各報
告セグメントに配分していない全社資産98,525百万円が含まれております。
（３）持分法適用会社への投資額の調整額8,495百万円は、各報告セグメントに配分していない持分法適用
会社への投資額であります。
（４）有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額5,149百万円は、当社の設備投資額であります。
３．セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
４．リテール部門のセグメント資産および有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、ヤマト運輸株式会社の輸送および本社部門のセグメント資産569,629百万円、有形固定資産及び無形固定資産の増加額26,903百万
円を含めております。

- 120 -

（追加情報）（報告セグメントの変更）
従来、ヤマトグループの報告セグメントは、「リテール部門」と「法人部門」の２つの報告セグメントとしておりましたが、翌連結会計年度より「エクスプレス事業」「コントラクト・ロジスティクス事業」「グローバル事業」および「モビリティ事業」の４つの報告セグメントに変更いたします。
これは、2027年３月期を最終年度として策定した中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 ～1st Stage～」に基づき、宅急便ネットワークの強靭化と提供価値の拡大、法人ビジネ
ス領域の拡大、新たなビジネスモデルの事業化などの取り組みを推進し、持続的な企業価値の向上を実現するため、純粋持株会社の当社のもと、経営体制を変更したことによるものであります。
なお、変更後の報告セグメントによった場合の当連結会計年度の報告セグメントごとの営業収益、利益
又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報は以下のとおりであります。
当連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）（単位：百万円）
エクスプレス事業

コントラク
グローバル モビリティ
ト・ロジス
事業
事業
ティクス事業

その他
（注）１

合計

調整額
（注）２

連結財務
諸表計上額
（注）３

営業収益

1,548,598

89,07374,055

20,163

26,734 1,758,626

39,903

11,1183,781

33,87368,874

計

1,588,502

100,192

77,83654,037

95,599 1,916,168 △157,541 1,758,626

セグメント利益（△は損失）

11,353

9,702

6,663

4,132

8,123

セグメント資産（注）４925,183

23,90865,40930,351

34,908

3,060

2,275

936

2,323

43,503790

44,294

859

－

－

－

－

859

8,495

9,354

51,569

1,132

3,018

754

736

57,2105,149

62,359外部顧客への営業収益セグメント間の内部営業収益又は振替高－ 1,758,626

157,541 △157,541

39,975

104,381 1,149,234

84－

40,059△13,339 1,135,895

その他の項目
減価償却費
持分法適用会社への投資額
有形固定資産及び無形固定資産の増加額（注）４（注）１．その他には、情報システム開発のヤマトシステム開発株式会社等を含めております。
２．調整額は、以下のとおりであります。
（１）セグメント利益の調整額84百万円には、各報告セグメントに配分していない全社経費（純粋持株会社
である当社の一般管理費）△7,841百万円およびセグメント間取引消去7,925百万円が含まれております。
（２）セグメント資産の調整額△13,339百万円には、セグメント間債権債務消去等△111,864百万円、各報
告セグメントに配分していない全社資産98,525百万円が含まれております。
（３）持分法適用会社への投資額の調整額8,495百万円は、各報告セグメントに配分していない持分法適用
会社への投資額であります。
（４）有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額5,149百万円は、当社の設備投資額であります。
３．セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
４．エクスプレス事業のセグメント資産および有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、ヤマト運輸株式会
社の本社部門のセグメント資産342,976百万円、有形固定資産及び無形固定資産の増加額10,575百万円を含めております。

- 121 -

【関連情報】
前連結会計年度（自 2022年４月１日

至2023年３月31日）

１．製品及びサービスごとの情報（単位：百万円）
宅配便

1,357,418

外部顧客への営業収益

クロネコＤＭ便・
クロネコゆうメール

52,856

その他

390,393

合計

1,800,668

２．地域ごとの情報（１）営業収益
本邦の外部顧客への営業収益が連結損益計算書の営業収益の90％を超えるため、記載を省略しております。
（２）有形固定資産
本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるた
め、記載を省略しております。
３．主要な顧客ごとの情報
外部顧客への営業収益のうち、特定の顧客への営業収益であって、連結損益計算書の営業収益の10％以上を占めるものがないため、記載を省略しております。
当連結会計年度（自2023年４月１日 至2024年３月31日）

１．製品及びサービスごとの情報（単位：百万円）
宅配便
外部顧客への営業収益

1,363,771

クロネコＤＭ便・
クロネコゆうメール

41,909

その他

352,944

合計

1,758,626

２．地域ごとの情報（１）営業収益
本邦の外部顧客への営業収益が連結損益計算書の営業収益の90％を超えるため、記載を省略しております。
（２）有形固定資産
本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるた
め、記載を省略しております。
３．主要な顧客ごとの情報
外部顧客への営業収益のうち、特定の顧客への営業収益であって、連結損益計算書の営業収益の10％以上を占めるものがないため、記載を省略しております。

- 122 -

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】
前連結会計年度（自 2022年４月１日

至2023年３月31日）（単位：百万円）

リテール部門

法人部門

748

減損損失

その他

280

当連結会計年度（自 2023年４月１日

至

合計

966

1,994

全社・消去

－

連結

1,994

2024年３月31日）（単位：百万円）

リテール部門

法人部門

898

減損損失

－

その他

合計

524

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】
前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（自 2023年４月１日
該当事項はありません。

至2024年３月31日）【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】
前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（自 2023年４月１日
該当事項はありません。
【関連当事者情報】
前連結会計年度（自 2022年４月１日
該当事項はありません。
当連結会計年度（自2023年４月１日

至2024年３月31日）

至

2023年３月31日）

至

2024年３月31日）

該当事項はありません。

- 123 -

1,423

全社・消去

－

連結

1,423

（１株当たり情報）
前連結会計年度
2022年４月１日
2023年３月31日）

当連結会計年度
2023年４月１日
2024年３月31日）

（自
至

（自
至

１株当たり純資産額

1,684.87円

1,708.00円

１株当たり当期純利益

126.64円

107.23円（注）１．株主資本において自己株式として計上されている株式給付信託（BBT）が保有する当社株式は、１株当たり純資産額の算定上、期末発行済株式総数から控除する自己株式数に含めております。また、１
株当たり当期純利益の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。
１株当たり純資産額の算定上、控除した当該自己株式の期末株式総数は、前連結会計年度483千株、当連結会計年度480千株であり、１株当たり当期純利益の算定上、控除した当該自己株式の期中平均
株式数は、前連結会計年度483千株、当連結会計年度481千株であります。
２．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
３．１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。
前連結会計年度
2022年４月１日
2023年３月31日）

当連結会計年度
2023年４月１日
2024年３月31日）（自至
親会社株主に帰属する当期純利益（自至45,89837,626

普通株主に帰属しない金額（百万円）－－

普通株式に係る親会社株主に帰属する
当期純利益（百万円）

45,89837,626

普通株式の期中平均株式数（千株）

362,445

350,881（百万円）（重要な後発事象）
該当事項はありません。

- 124 -

⑤【連結附属明細表】【社債明細表】会社名

銘柄

ヤマトホールディングス株式会社

発行年月日

当期首残高 当期末残高 利率（百万円） （百万円） （％）

担保

償還期限

第１回無担保社債（社債間限定同順位特約付）

2023.７.６－

20,0000.310

なし

2028.７.６－－

20,000－－－（グリーンボンド）

合計－（注）連結決算日後５年間の償却予定額は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
１年以内

１年超２年以内－

２年超３年以内－３年超４年以内－４年超５年以内－

20,000【借入金等明細表】
当期首残高
（百万円）

当期末残高
（百万円）

平均利率
（％）

10,00010,0000.126－

１年以内に返済予定の長期借入金

－

181

0.300

－

１年以内に返済予定のリース債務

5,415

5,868

3.011

－

長期借入金（１年以内に返済予定のものを除く。）－

20,8180.501

2025年～2029年

リース債務（１年以内に返済予定のものを除く。）

32,85835,6592.501

2025年～2043年

－

－

－

－

48,27372,528

－

－

区分
短期借入金

その他有利子負債
合計

返済期限（注）長期借入金およびリース債務（１年以内に返済予定のものを除く。）の連結決算日後５年間の返済予定額は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
１年超２年以内

２年超３年以内３年超４年以内４年超５年以内

長期借入金

181

181

181

20,272

リース債務

4,774

3,603

2,423

2,214

【資産除去債務明細表】
当連結会計年度期首および当連結会計年度末における資産除去債務の金額が、当連結会計年度期首および当連
結会計年度末における負債純資産合計の100分の１以下であるため、連結財務諸表規則第92条の２の規定により記載を省略しております。

- 125 -

（２）【その他】①

決算日後の状況
該当事項はありません。

②

当連結会計年度における四半期情報等（累計期間）
営業収益（百万円）
税金等調整前四半期（当期）
純利益（百万円）
親会社株主に帰属する四半期（当期）純利益又は親会社株主に帰属する四半期純損失（△）（百万円）

第１四半期

第２四半期

第３四半期

当連結会計年度

420,212866,582

1,366,827

1,758,626

1,686

10,266

61,04951,704

△133

5,384

46,927

37,626

△0.37

15.07

132.75107.23

１株当たり四半期（当期）純利益又は１株当たり四半期純損失（△）（円）（会計期間）
１株当たり四半期純利益又は１株当たり四半期純損失（△）

第１四半期

第２四半期

△0.37

15.60

（円）

③

重要な訴訟事件等
該当事項はありません。

- 126 -

第３四半期
119.98

第４四半期△27.12

２【財務諸表等】（１）【財務諸表】①【貸借対照表】(単位：百万円)
前事業年度(2023年３月31日)

当事業年度(2024年３月31日)

資産の部
流動資産
現金及び預金40,236

18,386

営業未収金

※ 71

※ 88

短期貸付金

※ 14,736※ 15,539

未収還付法人税等

6,847

5,082

※ 1,491※ 1,188

63,38340,285

1,280

2,781

381

257

土地

6,632

6,632

建設仮勘定

5,095

8,199

36

24

13,426

17,895

857

331

1

1

858

332

投資有価証券

26,77133,791

関係会社株式295,784

309,329

その他
流動資産合計固定資産
有形固定資産建物
工具、器具及び備品

その他
有形固定資産合計
無形固定資産ソフトウエア
その他
無形固定資産合計
投資その他の資産

長期貸付金※ 16,089※ 38,585

繰延税金資産

8,862

7,735

その他

1,728

1,740

貸倒引当金

△402

△590

投資損失引当金△1,357△54

投資その他の資産合計

347,477

390,539361,762

408,768

425,145449,053

固定資産合計
資産合計- 127 -

(単位：百万円)
前事業年度(2023年３月31日)

当事業年度(2024年３月31日)

負債の部
流動負債
営業未払金

※ 442

※ 654

短期借入金

10,000

10,181434

326※ 79,564※ 83,979

未払法人税等
預り金
賞与引当金

3

4

関係会社株式取得未払金

－

7,236

※ 220

161

90,665102,543

社債－

20,000

長期借入金－

20,818

退職給付引当金128124

役員株式給付引当金

162

328

その他

321

321

固定負債合計611

41,592

91,277

144,135

127,234

127,234

資本準備金

36,82236,822

資本剰余金合計

36,82236,822

別途積立金

138,965

138,965

繰越利益剰余金

62,57331,505201,539

170,471

自己株式△39,835△42,850

株主資本合計325,761

291,678

8,106

13,239

その他
流動負債合計
固定負債

負債合計
純資産の部
株主資本
資本金
資本剰余金

利益剰余金
その他利益剰余金

利益剰余金合計

評価・換算差額等
その他有価証券評価差額金
評価・換算差額等合計

8,106

13,239

純資産合計

333,868

304,918

負債純資産合計

425,145449,053- 128 -

②【損益計算書】(単位：百万円)
(自
至
営業収益

前事業年度
2022年４月１日
2023年３月31日)

(自
至

当事業年度
2023年４月１日
2024年３月31日)※１ 47,189※１ 36,454※１,※２ 7,022※１,※２ 6,532

40,16729,922

受取利息及び受取配当金※１ 1,823※１ 1,394

賃貸料収入※１ 2,017※１ 2,117※１ 568※１ 287

4,408

3,800

支払利息

※１ 7

※１ 80

施設使用料

2,017

2,117

435

944

2,459

3,142

42,11630,580

投資有価証券売却益

1,970

1,347

関係会社株式売却益

16

2,142

投資損失引当金戻入額

517

－

9

191

2,513

3,680

投資有価証券評価損－

95

関係会社株式評価損

－

835

1,020

188

解体撤去費用

753

－

その他

40

0

特別損失合計

1,814

1,118

税引前当期純利益

42,81533,141

販売費及び一般管理費
営業利益
営業外収益

その他
営業外収益合計
営業外費用

その他
営業外費用合計
経常利益
特別利益

その他
特別利益合計特別損失

貸倒引当金繰入額

法人税、住民税及び事業税

1,909

1,490

法人税等調整額△11,348△689

法人税等合計△9,439801

当期純利益52,25532,340- 129 -

③【株主資本等変動計算書】
前事業年度（自 2022年４月１日 至2023年３月31日）(単位：百万円)
株主資本

資本金

当期首残高

資本剰余金

利益剰余金

資本準備金

その他資本
剰余金

その他利益剰余金
資本剰余金
繰越利益
合計
別途積立金
剰余金

36,8220127,234

36,822

138,965

利益剰余金
合計

46,819185,785

剰余金の配当△16,783△16,783

当期純利益

52,25552,255△0△0△19,717△19,717

当期変動額

自己株式の取得
自己株式の処分
自己株式の消却△0△0

株主資本以外の項目の
当期変動額（純額）
当期変動額合計
当期末残高

－

－

△0

△0

－

15,75415,754

127,234

36,822－36,822

138,965

62,573

201,539

株主資本

当期首残高

自己株式

株主資本
合計

△49,551

300,291

評価・換算
差額等
純資産合計
その他有価証
券評価差額金
10,305

310,596

当期変動額
剰余金の配当△16,783△16,783

当期純利益

52,25552,255

自己株式の取得△10,001△10,001△10,001

自己株式の処分000

自己株式の消却19,717－－

株主資本以外の項目の
当期変動額（純額）
当期変動額合計
当期末残高△2,198△2,198

9,715

25,469△2,19823,271△39,835

325,7618,106

333,868- 130 -

当事業年度（自 2023年４月１日 至2024年３月31日）(単位：百万円)
株主資本

資本金

当期首残高

資本剰余金

利益剰余金

資本準備金

その他資本
剰余金

その他利益剰余金
資本剰余金
繰越利益
合計
別途積立金
剰余金

36,822－

127,234

36,822

138,965

利益剰余金
合計

62,573

201,539

剰余金の配当△16,432△16,432

当期純利益

32,34032,340△46,975△46,975

当期変動額

自己株式の取得
自己株式の処分00

自己株式の消却△0△0

株主資本以外の項目の
当期変動額（純額）
当期変動額合計
当期末残高

－

－

－

－

－

△31,067△31,067

127,234

36,822－36,822

138,965

31,505

170,471

株主資本

当期首残高

自己株式

株主資本
合計

△39,835

325,761

評価・換算
差額等
純資産合計
その他有価証
券評価差額金8,106

333,868

当期変動額
剰余金の配当△16,432△16,432

当期純利益

32,34032,340

自己株式の取得△50,001△50,001△50,001

自己株式の処分

10

10

10

自己株式の消却46,975－－

株主資本以外の項目の
当期変動額（純額）

5,133

5,133

当期変動額合計△3,015△34,082

5,133△28,949

当期末残高△42,850

291,678

13,239304,918- 131 -

【注記事項】（重要な会計方針）
１．資産の評価基準及び評価方法
有価証券の評価基準及び評価方法
その他有価証券
市場価格のない株式等以外のもの…時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）を採用しております。
市場価格のない株式等…移動平均法による原価法を採用しております。
投資事業有限責任組合およびそれに類する組合への出資（金融商品取引法第２条第２項により有価証券とみなされるもの）…組合契約に規定される決算報告日に応じて入手可能な最近の決算書を基礎とし、持分相当額を純額で取り込む方法を採用しております。
子会社株式及び関連会社株式…移動平均法による原価法を採用しております。
２．固定資産の減価償却の方法（１）有形固定資産定額法を採用しております。
（２）無形固定資産定額法を採用しております。
ただし、ソフトウエアについては見込利用可能期間５年以内の定額法を採用しております。
３．引当金の計上基準（１）貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えて、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
（２）投資損失引当金
関係会社への投資に対する損失に備えて、当該会社の財政状態および回収可能性を勘案して計上しております。
（３）賞与引当金
従業員の賞与の支給に備えて、支給見込額に基づき計上しております。
（４）退職給付引当金
従業員の退職給付に備えて、当事業年度末における退職給付債務および年金資産の見込額に基づき計上しております。
① 退職給付見込額の期間帰属方法
退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当事業年度末までの期間に帰属させる方法について
は、期間定額基準によっております。
② 数理計算上の差異の費用処理方法
数理計算上の差異は、各事業年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（主に５年）による定額法により按分した額を、発生年度の翌事業年度から費用処理しております。
（５）役員株式給付引当金
役員株式給付規程に基づく株式の給付に備えて、役員に割当てられたポイントに応じた給付見込額を計上しております。
４．収益及び費用の計上基準
当社は主に子会社の経営管理を行っております。経営管理にかかる契約では、子会社に対し経営・企画等の指導を行っており、当該サービスの経済的便益は契約期間にわたり均しく提供されることから、時の経過によって測定される履行義務の充足に伴って、収益を認識しております。

- 132 -

５．その他財務諸表作成のための重要な事項
退職給付に係る会計処理の方法
退職給付に係る未認識数理計算上の差異の会計処理の方法は、連結財務諸表における会計処理の方法と異なっております。
（重要な会計上の見積り）（関係会社株式の評価）（１）当事業年度の財務諸表に計上した金額
会計上の見積りにより当事業年度に係る財務諸表にその額を計上した項目であって、翌事業年度に係る財務諸表に重要な影響を及ぼす可能性があるものは、次のとおりです。
（単位：百万円）
前事業年度（2023年３月31日）

当事業年度（2024年３月31日）

関係会社株式295,784

309,329

投資損失引当金△1,357△54（２）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報
関係会社株式は、原則として、移動平均法による原価法により評価していますが、実質価額が低下した
場合には、当該会社の事業計画等の見積りに基づき、評価損計上の要否を判断しております。株式の評
価損計上の要否の判断において、事業計画等の見積りについて一定の仮定を設定しております。これらの仮定は将来の不確実な経済状況および会社の経営状況の影響を受け、翌事業年度以降の財務諸表に重要な影響を与える可能性があります。
（追加情報）（業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」について）
当社は、取締役（社外取締役を除く。）および、取締役を兼務しない執行役員等（以下「役員」）の報酬と当社の業績および株式価値との連動性をより明確にし、役員が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（ BBT （Board Benefit Trust ））」を導入しております。
当該注記の概要については、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表（追加情報）」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。

注記事項（子会社の解散及び清算）
前事業年度の当社取締役会において、当社の連結子会社であるYAMATO ASIA PTE.LTD.および、雅瑪多（香港）有限公司を清算することが承認され、現在清算手続きに向けた準備を進めております。
なお、詳細につきましては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項
（追加情報）」に記載のとおりであります。

- 133 -

（貸借対照表関係）※

関係会社に対する金銭債権債務は、次のとおりであります。
（単位：百万円）
前事業年度（2023年３月31日）

当事業年度（2024年３月31日）

短期金銭債権

15,465

15,998

長期金銭債権14,76937,058

短期金銭債務

79,89291,457

偶発債務は、次のとおりであります。
（単位：百万円）
前事業年度（2023年３月31日）

当事業年度（2024年３月31日）

通運計算契約に基づく連帯保証

300

300

借入金等に対する債務保証

298

345

（損益計算書関係）※１ 関係会社との取引高は、次のとおりであります。
（単位：百万円）
（自
至

前事業年度
2022年４月１日
2023年３月31日）

（自
至

当事業年度
2023年４月１日
2024年３月31日）

営業収益

47,19736,453

営業費用

2,844

2,562

営業取引以外の取引高

3,078

3,145

※２

販売費及び一般管理費の主要な費目および金額は次のとおりであります。
なお、当社は純粋持株会社のため、すべて一般管理費に属する費用であります。
（単位：百万円）
（自
至

人件費

前事業年度
2022年４月１日
2023年３月31日）

（自
至

当事業年度
2023年４月１日
2024年３月31日）

1,096

996

（うち賞与引当金繰入額）

3

4（うち退職給付引当金繰入額）

112（うち役員株式給付引当金繰入額）

162

187

支払手数料

2,141

2,405

コンピュータ費

1,674

1,280

580

480

減価償却費

（表示方法の変更）「広告宣伝費」は、当事業年度において金額的重要性が乏しくなったため、主要な費用として区分掲記しておりません。これに合わせて前事業年度についても表示しておりません。

- 134 -

（有価証券関係）
子会社株式及び関連会社株式
前事業年度（2023年３月31日）
市場価格のない株式等の貸借対照表計上額（単位：百万円）
区分

前事業年度（2023年３月31日）

子会社株式

295,655

関連会社株式129

当事業年度（2024年３月31日）（単位：百万円）
区分

貸借対照表計上額

時価差額

関連会社株式

7,752

7,205

△547

合計

7,752

7,205

△547

（注）上記に含まれない市場価格のない株式等の貸借対照表計上額（単位：百万円）
区分

当事業年度

子会社株式

300,979

関連会社株式597（税効果会計関係）
１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
前事業年度（2023年３月31日）
繰延税金資産賞与引当金
未払事業税
退職給付引当金
投資有価証券評価損関係会社株式
その他

1百万円
48
39
643
61,649804

当事業年度（2024年３月31日）
1百万円
30
38
663
62,505704

小計
評価性引当額63,186△51,972

63,942△52,050

計

11,213

11,891△2,294△57△4,109△46△2,351△4,156

8,862

7,735

繰延税金負債
その他有価証券評価差額金
その他
計
繰延税金資産（△負債）の純額- 135 -

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間の差異の原因となった主要な項目別の内訳
前事業年度（2023年３月31日）

当事業年度（2024年３月31日）

30.6％

30.6％

法定実効税率（調整）
評価性引当額
受取配当金益金不算入
子会社株式の投資簿価修正
寄附金の損金不算入額
その他

△26.1
△28.7
－
1.9
0.3

0.2
△28.4
△1.5
1.4
0.1

税効果会計適用後の法人税等の負担率

△22.0

2.4

３．法人税及び地方法人税の会計処理又はこれらに関する税効果会計の会計処理
当社は、当事業年度から、グループ通算制度を適用しており、法人税及び地方法人税並びに税効果会計の会
計処理及び開示については、「グループ通算制度を適用する場合の会計処理及び開示に関する取扱い」（実務対応報告第42号 2021年８月12日）に従っております。
（収益認識関係）
顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、「第５ 経理の状況 ２ 財務諸表等（１）財務諸表 注記事項（重要な会計方針） ４．収益及び費用の計上基準」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。
なお、すべてのサービスにおいて取引の対価に重大な金融要素や変動対価は含まれておらず、子会社との契約に係る取引の対価は主として各四半期末に収受しております。
（重要な後発事象）
該当事項はありません。

- 136 -

④【附属明細表】【有形固定資産等明細表】（単位：百万円）

区分

資産の種類

建物
工具、器具及び備品

当期首残高

当期増加額

当期減少額

当期償却額

当期末残高

減価償却
累計額

1,280

1,846

－

344

2,781

849

381

54

0

177

257

846

有形固定

土地

6,632

－

－

－

6,632

－

資産

建設仮勘定

5,095

4,000

896

－

8,199

－

36

－

0

12

24

31

計

13,426

5,900

896

534

17,895

1,727

ソフトウエア

857

19

244

300

331

874

1

1

0

1

1

1

858

20

244

301

332

876

その他

無形固定
資産

その他
計

（注）「建物」および「建設仮勘定」の「当期増加額」は、主に新社屋建築によるものであります。
【引当金明細表】（単位：百万円）
科目
貸倒引当金
投資損失引当金
賞与引当金
役員株式給付引当金

当期首残高

当期増加額

当期減少額

当期末残高

402

188

－

590

1,357

－

1,303

54

3

4

3

4

162

187

21

328

- 137 -

（２）【主な資産及び負債の内容】
連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。
（３）【その他】① 決算日後の状況
該当事項はありません。
②

重要な訴訟事件等
該当事項はありません。

- 138 -

第６【提出会社の株式事務の概要】
事業年度

４月１日から３月３１日まで

定時株主総会

６月中

基準日

３月３１日

剰余金の配当の基準日
１単元の株式数

９月３０日
３月３１日
１００株

単元未満株式の買取りおよび
買増し
取扱場所

（特別口座）
東京都千代田区丸の内一丁目３番３号
みずほ信託銀行株式会社 本店証券代行部

株主名簿管理人（特別口座）
東京都千代田区丸の内一丁目３番３号
みずほ信託銀行株式会社

取次所－

買取・買増手数料

100株の売買の委託に係る手数料相当額を、買取りまたは買増しをした
単元未満株式数で按分した額

公告掲載方法

電子公告
ただし、事故その他やむを得ない事由によって電子公告による公告をすることができない場合は、日本経済新聞に掲載して行う。
公告掲載URL
http://www.yamato-hd.co.jp

株主に対する特典なし（注）

当社定款の定めにより、当社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができません。
（１）会社法第189条第２項各号に掲げる権利（２）会社法第166条第１項の規定による請求をする権利（３）株主の有する株式数に応じて募集株式の割当ておよび募集新株予約権の割当てを受ける権利（４）単元未満株式の売渡請求をする権利- 139 -

第７【提出会社の参考情報】
１【提出会社の親会社等の情報】
該当事項はありません。

２【その他の参考情報】
当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。
（１）有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書
事業年度（第158期）（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）2023年６月16日関東財務局長に提出。
（２）内部統制報告書及びその添付書類
2023年６月16日関東財務局長に提出。
（３）四半期報告書及び確認書（第159期第１四半期）（自 2023年４月１日 至 2023年６月30日）2023年８月８日関東財務局長に提出。
（第159期第２四半期）（自 2023年７月１日 至 2023年９月30日）2023年11月８日関東財務局長に提出。
（第159期第３四半期）（自 2023年10月１日 至 2023年12月31日）2024年２月８日関東財務局長に提出。
（４）臨時報告書
2023年６月27日関東財務局長に提出。
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２に基づく臨時報告書であります。
2024年１月29日関東財務局長に提出。
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号に基づく臨時報告書であります。
（５）発行登録書（株券、社債券等）及びその添付書類
2023年６月30日関東財務局長に提出。
（６）訂正発行登録書
2024年１月29日関東財務局長に提出。
（７）自己株券買付状況報告書
報告期間（自 2023年６月１日 至 2023年６月30日）2023年７月13日関東財務局長に提出。
報告期間（自 2023年７月１日 至 2023年７月31日）2023年８月10日関東財務局長に提出。
報告期間（自 2023年８月１日 至 2023年８月31日）2023年９月14日関東財務局長に提出。
報告期間（自 2023年９月１日 至 2023年９月30日）2023年10月12日関東財務局長に提出。
報告期間（自 2023年10月１日 至 2023年10月31日）2023年11月14日関東財務局長に提出。
報告期間（自 2023年11月１日 至 2023年11月30日）2023年12月14日関東財務局長に提出。
報告期間（自 2023年12月１日 至 2023年12月31日）2024年１月12日関東財務局長に提出。
報告期間（自 2024年１月１日 至 2024年１月31日）2024年２月14日関東財務局長に提出。
報告期間（自 2024年２月１日 至 2024年２月29日）2024年３月13日関東財務局長に提出。

- 140 -

第二部【提出会社の保証会社等の情報】
該当事項はありません。

- 141 -

独立監査人の監査報告書及び内部統制監査報告書
2024年６月12日

ヤマトホールディングス株式会社
取締役会

御中有限責任監査法人トーマツ
東京事務所

指定有限責任社員
業務執行社員

公認会計士

矢野

浩一

指定有限責任社員
業務執行社員

公認会計士

関

信治

指定有限責任社員
業務執行社員

公認会計士

粂井

祐介

＜連結財務諸表監査＞
監査意見
当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく監査証明を行うため、「経理の状況」に掲げられているヤマトホールディングス株式会社の2023年４月１日から2024年３月31日までの連結会計年度の連結財務諸表、すなわ
ち、連結貸借対照表、連結損益計算書、連結包括利益計算書、連結株主資本等変動計算書、連結キャッシュ・フロー計算書、連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項、その他の注記及び連結附属明細表について監査を行った。
当監査法人は、上記の連結財務諸表が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して、ヤマトホールディングス株式会社及び連結子会社の2024年３月31日現在の財政状態並びに同日をもって終了する連結会計年度の経営成績及びキャッシュ・フローの状況を、全ての重要な点において適正に表示しているものと認める。
監査意見の根拠
当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に準拠して監査を行った。監査の基準における
当監査法人の責任は、「連結財務諸表監査における監査人の責任」に記載されている。当監査法人は、我が国における職
業倫理に関する規定に従って、会社及び連結子会社から独立しており、また、監査人としてのその他の倫理上の責任を果たしている。当監査法人は、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手したと判断している。
監査上の主要な検討事項
監査上の主要な検討事項とは、当連結会計年度の連結財務諸表の監査において、監査人が職業的専門家として特に重要であると判断した事項である。監査上の主要な検討事項は、連結財務諸表全体に対する監査の実施過程及び監査意見の形成において対応した事項であり、当監査法人は、当該事項に対して個別に意見を表明するものではない。

ヤマト運輸株式会社における固定資産の減損の兆候判定
監査上の主要な検討事項の内容及び決定理由

監査上の対応会社及び連結子会社は、宅急便をはじめとする物流サー

当監査法人は、ヤマト運輸株式会社の固定資産の減損のビスを提供するグループであり、重要な会計上の見積りに 兆候判定を検討するにあたり、主として以下の監査手続を記載のとおり、2024年３月31日現在、固定資産の減損に係 実施した。
る会計基準の対象となる主要な資産として、有形固定資産
を454,753百万円、無形固定資産を41,215百万円計上して取締役会、経営会議等の議事録並びに重要な決裁書の閲おり、このうち有形固定資産 の394,695百万円、無形固定 覧、担当部署への質問により、宅急便など各種輸送サービ
資産の39,471百万円は連結子会社ヤマト運輸株式会社に係 スにおける荷物の取扱単価や取扱個数の状況、外部の配送る資産である。ヤマト運輸株式会社及びその他の連結子会 リソースや委託費単価 の状況、従業員数や労務管理の状社に係る固定資産において、一部の資産又は資産グループ 況、部門間の社内振替の状況等、ヤマト運輸株式会社の全で減損の兆候が認められており、1,423百万円の減損損失 般的な事業環境について理解した。
を計上している。
資産のグルーピングの変更が事実関係の変化に基づいて
ヤマト運輸株式会社は、資産グループについて、管理会 適時に実施されており、また変更後のグルーピングが管理計上の区分、投資の意思決定を行う際の単位を考慮して、 会計上の区分や投資の意思決定を行う際の単位等を基礎と当事業年度において事業単位を基礎としたグルーピングに して適切に決定されているかどうかを慎重に検証した。
変更しており、本社部門に紐づく固定資産を共用資産としている。

減損の兆候判定資料の作成過程を理解したうえで、適切な階層の経営者による兆候判定資料の査閲の方法及び承認減損の兆候判定にあたっては、営業活動から生じる損益 状況等、減損の兆候判定に関連するヤマト運輸株式会社のの継続的なマイナスのほか、事業の廃止や再編成の状況、 内部統制を評価した。
固定資産の用途変更や遊休の有無、経営環境の著しい悪化の有無等の検討が必要となる。

兆候判定資料の作成元となる収支表及び試算表数値と、兆候判定資料との整合性を検証した。

このうち、各資産グループの営業活動から 生じる損益は、システムから出力される収支表に基づいて算定されて当監査法人のIT専門家を関与させ、収支表を出力するシ

おり、また本社費の配賦は、設定した配賦率に基づいて自 ステムのIT全般統制を検証するとともに、収支表のレポー動計算で配賦されている。
トロジックを検証した。
兆候判定資料が適切に作成されていない場合には、兆候

また、本社費の配賦ロジックの妥当性 を検討したうえ

判定を誤り、計上すべき減損損失が計上されない可能性が で、再計算により配賦計算の正確性を検証した。
ある。資産のグルーピングを変更した当事業年度においては特に、各資産グループの営業活動から生じる損益の算定
さらに、経営環境の著しい悪化や組織再編、遊休資産のを誤る可能性があり、リスクが高い。そのため、当監査法 有無等を検討するため、経営者に質問を行うとともに、各人は当該事項を監査上の主要な検討事項に相当するものと 種会議体議事録の閲覧を実施した。
判断した。

その他の記載内容
その他の記載内容は、有価証券報告書に含まれる情報のうち、連結財務諸表及び財務諸表並びにこれらの監査報告書以外の情報である。経営者の責任は、その他の記載内容を作成し開示することにある。また、監査役及び監査役会の責任は、その他の記載内容の報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
当監査法人の連結財務諸表に対する監査意見の対象にはその他の記載内容は含まれておらず、当監査法人はその他の記載内容に対して意見を表明するものではない。
連結財務諸表監査における当監査法人の責任は、その他の記載内容を通読し、通読の過程において、その他の記載内容と連結財務諸表又は当監査法人が監査の過程で得た知識との間に重要な相違があるかどうか検討すること、また、そのよ
うな重要な相違以外にその他の記載内容に重要な誤りの兆候があるかどうか注意を払うことにある。
当監査法人は、実施した作業に基づき、その他の記載内容に重要な誤りがあると判断した場合には、その事実を報告することが求められている。
その他の記載内容に関して、当監査法人が報告すべき事項はない。

連結財務諸表に対する経営者並びに監査役及び監査役会の責任
経営者の責任は、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して連結財務諸表を作成し適正に表示することにある。これには、不正又は誤謬による重要な虚偽表示のない連結財務諸表を作成し適正に表示するために経営者が必要と判断した内部統制を整備及び運用することが含まれる。
連結財務諸表を作成するに当たり、経営者は、継続企業の前提に基づき連結財務諸表を作成することが適切であるかどうかを評価し、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づいて継続企業に関する事項を開示する必要がある場合には当該事項を開示する責任がある。
監査役及び監査役会の責任は、財務報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
連結財務諸表監査における監査人の責任
監査人の責任は、監査人が実施した監査に基づいて、全体としての連結財務諸表に不正又は誤謬による重要な虚偽表示がないかどうかについて合理的な保証を得て、監査報告書において独立の立場から連結財務諸表に対する意見を表明することにある。虚偽表示は、不正又は誤謬により発生する可能性があり、個別に又は集計すると、連結財務諸表の利用者の意思決定に影響を与えると合理的に見込まれる場合に、重要性があると判断される。
監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に従って、監査の過程を通じて、職業的専門家としての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。
・ 不正又は誤謬による重要な虚偽表示リスクを識別し、評価する。また、重要な虚偽表示リスクに対応した監査手続を立案し、実施する。監査手続の選択及び適用は監査人の判断による。さらに、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手する。
・ 連結財務諸表監査の目的は、内部統制の有効性について意見表明するためのものではないが、監査人は、リスク評価の実施に際して、状況に応じた適切な監査手続を立案するために、監査に関連する内部統制を検討する。
・ 経営者が採用した会計方針及びその適用方法の適切性、並びに経営者によって行われた会計上の見積りの合理性及び関連する注記事項の妥当性を評価する。
経営者が継続企業を前提として連結財務諸表を作成することが適切であるかどうか、また、入手した監査証拠に基づき、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況に関して重要な不確実性が認められるかどうか・結論付ける。継続企業の前提に関する重要な不確実性が認められる場合は、監査報告書において連結財務諸表の注記事項に注意を喚起すること、又は重要な不確実性に関する連結財務諸表の注記事項が適切でない場合は、連結財務諸表に対して除外事項付意見を表明することが求められている。監査人の結論は、監査報告書日までに入手した監査証
拠に基づいているが、将来の事象や状況により、企業は継続企業として存続できなくなる可能性がある。
・ 連結財務諸表の表示及び注記事項が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠しているかどうかとともに、関連する注記事項を含めた連結財務諸表の表示、構成及び内容、並びに連結財務諸表が基礎となる取引や会計事象を適正に表示しているかどうかを評価する。
・ 連結財務諸表に対する意見を表明するために、会社及び連結子会社の財務情報に関する十分かつ適切な監査証拠を入手する。監査人は、連結財務諸表の監査に関する指示、監督及び実施に関して責任がある。監査人は、単独で監査意見に対して責任を負う。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、計画した監査の範囲とその実施時期、監査の実施過程で識別した内部統制の重要な不備を含む監査上の重要な発見事項、及び監査の基準で求められているその他の事項について報告を行う。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を遵守したこと、並びに監査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去するための対応策を講じている場合
又は阻害要因を許容可能な水準にまで軽減するためのセーフガードを適用している場合はその内容について報告を行う。
監査人は、監査役及び監査役会と協議した事項のうち、当連結会計年度の連結財務諸表の監査で特に重要であると判断した事項を監査上の主要な検討事項と決定し、監査報告書において記載する。ただし、法令等により当該事項の公表が禁止されている場合や、極めて限定的ではあるが、監査報告書において報告することにより生じる不利益が公共の利益を上回ると合理的に見込まれるため、監査人が報告すべきでないと判断した場合は、当該事項を記載しない。
＜内部統制監査＞監査意見
当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第２項の規定に基づく監査証明を行うため、ヤマトホールディングス株式
会社の2024年３月31日現在の内部統制報告書について監査を行った。
当監査法人は、ヤマトホールディングス株式会社が2024年３月31日現在の財務報告に係る内部統制は有効であると表示した上記の内部統制報告書が、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の評価の基準に準拠
して、財務報告に係る内部統制の評価結果について、全ての重要な点において適正に表示しているものと認める。

監査意見の根拠
当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の監査の基準に準拠して内部統制監査を行った。財務報告に係る内部統制の監査の基準における当監査法人の責任は、「内部統制監査における監査人の責任」に記載されている。当監査法人は、我が国における職業倫理に関する規定に従って、会社及び連結子会社から独立しており、また、監査人としてのその他の倫理上の責任を果たしている。当監査法人は、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手したと判断している。
内部統制報告書に対する経営者並びに監査役及び監査役会の責任
経営者の責任は、財務報告に係る内部統制を整備及び運用し、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の評価の基準に準拠して内部統制報告書を作成し適正に表示することにある。
監査役及び監査役会の責任は、財務報告に係る内部統制の整備及び運用状況を監視、検証することにある。
なお、財務報告に係る内部統制により財務報告 の虚偽の記載を完全には防止又は発見することができない可能性 がある。
内部統制監査における監査人の責任
監査人の責任は、監査人が実施した内部統制監査に基づいて、内部統制報告書に重要な虚偽表示がないかどうかについて合理的な保証を得て、内部統制監査報告書において 独立の立場から内部統制報告書に対する意見を表明することにある。
監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる財務報告に係る内部統制の監査の基準に従って、監査の過程を通じて、職業的専門家としての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。
・ 内部統制報告書における財務報告に係る内部統制の評価結果について監査証拠を入手するための監査手続を実施する。内部統制監査の監査手続は、監査人の判断により、財務報告の信頼性に及ぼす影響の重要性に基づいて選択及び適用される。
・ 財務報告に係る内部統制の評価範囲、評価手続及び評価結果について経営者が行った記載を含め、全体としての内部統制報告書の表示を検討する。
・ 内部統制報告書における財務報告に係る内部統制の評価結果に関する十分かつ適切な監査証拠を入手する。監査人
は、内部統制報告書の監査に関する指示、監督及び実施に関して責任がある。監査人は、単独で監査意見に対して責任を負う。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、計画した内部統制監査の範囲とその実施時期、内部統制監査の実施結果、識別した内部統制の開示すべき重要な不備、その是正結果、及び内部統制の監査の基準で求められているその他の事項について報告を行う。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を遵守したこと、並びに監査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去するための対応策を講じている場合
又は阻害要因を許容可能な水準にまで軽減するためのセーフガードを適用している場合はその内容について報告を行う。
＜報酬関連情報＞
当監査法人及び当監査法人と同一のネットワークに属する者に対する、会社及び子会社の監査証明業務に基づく報酬及び非監査業務に基づく報酬の額は、「提出会社の状況」に含まれるコーポレート・ガバナンスの状況等（３）【監査の状況】に記載されている。
利害関係
会社及び連結子会社と当監査法人又は業務執行社員との間には、公認会計士法の規定により記載すべき利害関係はない。

以（注）１．上記の監査報告書の原本は当社（有価証券報告書提出会社）が別途保管しております。
２．ＸＢＲＬデータは監査の対象には含まれていません。

上独立監査人の監査報告書
2024年６月12日
ヤマトホールディングス株式会社
取締役会

御中有限責任監査法人トーマツ
東京事務所

指定有限責任社員
業務執行社員

公認会計士

矢野

浩一

指定有限責任社員
業務執行社員

公認会計士

関

信治

指定有限責任社員
業務執行社員

公認会計士

粂井

祐介

＜財務諸表監査＞監査意見
当監査法人は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく監査証明を行うため、「経理の状況」に掲げられているヤマトホールディングス株式会社 の2023年４月１日から2024年３月31日までの第159期事業年度の財務諸表、すなわ
ち、貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、重要な会計方針、その他の注記及び附属明細表について監査を行った。
当監査法人は、上記の財務諸表が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して、ヤマトホールディングス株式会社の2024年３月31日現在の財政状態及び同日をもって終了する事業年度の経営成績を、全ての重要な点において適正に表示しているものと認める。
監査意見の根拠
当監査法人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に準拠して監査を行った。監査の基準における
当監査法人の責任は、「財務諸表監査における監査人の責任」に記載されている。当監査法人は、我が国における職業倫
理に関する規定に従って、会社から独立しており、また、監査人としてのその他の倫理上の責任を果たしている。当監査法人は、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手したと判断している。
監査上の主要な検討事項
監査上の主要な検討事項とは、当事業年度の財務諸表の監査において、監査人が職業的専門家として特に重要であると判断した事項である。監査上の主要な検討事項は、財務諸表全体に対する監査の実施過程及び監査意見の形成において対応した事項であり、当監査法人は、当該事項に対して個別に意見を表明するものではない。

関係会社株式の評価
監査上の主要な検討事項の内容及び決定理由

監査上の対応会社は、宅急便をはじめとする物流サービスを提供する

当監査法人は、会社による関係会社株式の評価を検討すグループの持株会社として関係会社株式を保有しており、 るにあたり、主として以下の監査手続を実施した。
重要な会計上の見積りに記載されているとおり、2024年３月31日現在、総資産449,053百万円のうち、309,329百万円
各関係会社の財政状態について、各社の評価時点で入手が関係会社株式であり 、このうち301,576百万円が市場価 可能な最新の財務情報との照合状況、財政状態の悪化によ
格のない株式である。また、会社は当事業年度において、 り実質価額が著しく下落した関係会社株式に関する判断を
一部の関係会社株式の実質価額が帳簿価額に比べ下落して 漏れなく、かつ、適切に実施するための適切な階層の経営
おり、54百万円の投資損失引当金を計上している。
者による査閲の方法及び承認状況等、関係会社株式の評価に関する会社の内部統制を評価した。
会社は、関係会社株式は取得原価をもって貸借対照表価額とするが、期末における実質価額が帳簿価額に比べ30％

実質価額が帳簿価額に比べて下落している関係会社株式

以上下落し、実質価額の回復可能性が十分な証拠によって については、実質価額の裏付けとした事業計画について、裏付けられない場合には、相当の減額を行い、評価差額は 取締役会において承認された次年度の予算及び将来の経営
当期の損失として処理している。また、実質価額の下落が 計画との整合性を検証した。さらに、過年度における予算
帳簿価額の30％に至っていないものの回復が長期にわたる 及び経営計画とそれらの実績を比較することにより、将来場合には、関係会社への投資等に対する損失に備えて、当 計画の見積りに対する経営者の偏向の有無を評価した。
該会社の財政状態及び回収可能性を勘案し投資損失引当金を計上している。

将来の経営計画の見積りに含まれる主要な変動要素である事業量の拡大やコストコントロールに関する施策の実行
実質価額の回復可能性については、取締役会において承 可能性と合理性については、経営者に質問するとともに、認された将来の経営計画に基づいて、事業計画等が実行可 過去実績からの趨勢分析を実施した。
能で合理的なもので、かつ、概ね５年以内に回復すると見込まれているか否かを評価している。
回復可能性に関する見積りにおける重要な仮定は、将来の経営計画における事業量の拡大やコストコントロールに関する施策の進捗状況に影響を受け不確実性が高く、経営者による主観的な判断を伴うため、当監査法人は当該事項を監査上の主要な検討事項に相当するものと判断した。

その他の記載内容
その他の記載内容は、有価証券報告書に含まれる情報のうち、連結財務諸表及び財務諸表並びにこれらの監査報告書以外の情報である。経営者の責任は、その他の記載内容を作成し開示することにある。また、監査役及び監査役会の責任は、その他の記載内容の報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
当監査法人の財務諸表に対する監査意見の対象にはその他の記載内容は含まれておらず、当監査法人はその他の記載内
容に対して意見を表明するものではない。
財務諸表監査における当監査法人の責任は、その他の記載内容を通読し、通読の過程において、その他の記載内容と財務諸表又は当監査法人が監査の過程で得た知識との間に重要な相違があるかどうか検討すること、また、そのような重要な相違以外にその他の記載内容に重要な誤りの兆候があるかどうか注意を払うことにある。
当監査法人は、実施した作業に基づき、その他の記載内容に重要な誤りがあると判断した場合には、その事実を報告することが求められている。
その他の記載内容に関して、当監査法人が報告すべき事項はない。

財務諸表に対する経営者並びに監査役及び監査役会の責任
経営者の責任は、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して財務諸表を作成し適正に表示することにある。これには、不正又は誤謬による重要な虚偽表示のない財務諸表を作成し適正に表示するために経営者が必要と判断した内部統制を整備及び運用することが含まれる。
財務諸表を作成するに当たり、経営者は、継続企業の前提に基づき財務諸表を作成することが適切であるかどうかを評価し、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づいて継続企業に関する事項を開示する必要がある場合には当該事項を開示する責任がある。
監査役及び監査役会の責任は、財務報告プロセスの整備及び運用における取締役の職務の執行を監視することにある。
財務諸表監査における監査人の責任
監査人の責任は、監査人が実施した監査に基づいて、全体としての財務諸表に不正又は誤謬による重要な虚偽表示がな
いかどうかについて合理的な保証を得て、監査報告書において独立の立場から財務諸表に対する意見を表明することにある。虚偽表示は、不正又は誤謬により発生する可能性があり、個別に又は集計すると、財務諸表の利用者の意思決定に影響を与えると合理的に見込まれる場合に、重要性があると判断される。
監査人は、我が国において一般に公正妥当と認められる監査の基準に従って、監査の過程を通じて、職業的専門家としての判断を行い、職業的懐疑心を保持して以下を実施する。
・ 不正又は誤謬による重要な虚偽表示リスクを識別し、評価する。また、重要な虚偽表示リスクに対応した監査手続を立案し、実施する。監査手続の選択及び適用は監査人の判断による。さらに、意見表明の基礎となる十分かつ適切な監査証拠を入手する。
・ 財務諸表監査の目的は、内部統制の有効性について意見表明するためのものではないが、監査人は、リスク評価の実施に際して、状況に応じた適切な監査手続を立案するために、監査に関連する内部統制を検討する。
・ 経営者が採用した会計方針及びその適用方法の適切性、並びに経営者によって行われた会計上の見積りの合理性及び関連する注記事項の妥当性を評価する。
・

経営者が継続企業を前提として財務諸表を作成することが適切であるかどうか、また、入手した監査証拠に基づき、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況に関して重要な不確実性が認められるかどうか結論付ける。継続企業の前提に関する重要な不確実性が認められる場合は、監査報告書において財務諸表の注記事項に注意を喚起すること、又は重要な不確実性に関する財務諸表の注記事項が適切でない場合は、財務諸表に対して除外事項付意見を表明することが求められている。監査人の結論は、監査報告書日までに入手した監査証拠に基づいているが、将来の事象や状況により、企業は継続企業として存続できなくなる可能性がある。
・

財務諸表の表示及び注記事項が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠しているかど
うかとともに、関連する注記事項を含めた財務諸表の表示、構成及び内容、並びに財務諸表が基礎となる取引や会計
事象を適正に表示しているかどうかを評価する。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、計画した監査の範囲とその実施時期、監査の実施過程で識別した内部統制の重要な不備を含む監査上の重要な発見事項、及び監査の基準で求められているその他の事項について報告を行う。
監査人は、監査役及び監査役会に対して、独立性についての我が国における職業倫理に関する規定を遵守したこと、並びに監査人の独立性に影響を与えると合理的に考えられる事項、及び阻害要因を除去するための対応策を講じている場合
又は阻害要因を許容可能な水準にまで軽減するためのセーフガードを適用している場合はその内容について報告を行う。
監査人は、監査役及び監査役会と協議した事項のうち、当事業年度の財務諸表の監査で特に重要であると判断した事項
を監査上の主要な検討事項と決定し、監査報告書において記載する。ただし、法令等により当該事項の公表が禁止されている場合や、極めて限定的ではあるが、監査報告書において報告することにより生じる不利益が公共の利益を上回ると合理的に見込まれるため、監査人が報告すべきでないと判断した場合は、当該事項を記載しない。
＜報酬関連情報＞
報酬関連情報は、連結財務諸表の監査報告書に記載されている。
利害関係
会社と当監査法人又は業務執行社員との間には、公認会計士法の規定により記載すべき利害関係はない。

以（注）１．上記の監査報告書の原本は当社（有価証券報告書提出会社）が別途保管しております。
２．ＸＢＲＬデータは監査の対象には含まれていません。

上