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『夢が育つ学校』 『夢が実現する地域』
令和５年６月２６日（月）
第 ４ 号
笠松小学校

学校の教育目標：みんなのしあわせを考えて 豊かな心でねばり強くやりぬく子

運動会への御協力、ありがとうございました。
５月２７日、ありがたいことに、天候にも恵まれ、｢最後まで協力し くいなく笑顔でやりきろう｣のスローガンのもと、ご来賓、保護者、地域の皆様においでいただき、令和５年度の運動会を実施することができました。
ご参観、ご声援をいただきましたご家族の皆様、ＰＴＡの皆様、ご来賓の皆様、そして地域の皆様のご理解とご協力によるものと実感いたしております。参観等のマナー等についても、学校からお願いしたことをよくご理解いただき、誠にありがとうございました。当日の後片付けもＰＴＡ環境整備委員さんを中心にＰＴＡ役員の皆様、保護者の皆様等、多数の方にお手伝い、ご協力をいただき、スムーズに終了できましたことを併せて感謝申し上げます。子どもたちは、運動会の中で様々な役割を一生懸命に果たしてくれました。準備、開閉会式の進行、応援団、得点計算、器具の準備、プログラムの放送等の係の仕事。そのほか、数え切れないほどの様々な役割を、全力で一生懸命にがんばってくれました。そのおかげで運動会は大成功でした。この運動会を通して、責任感が一段と高まり頼もしくなったように感じています。
また、１年生から６年生までが演技することも、競技することにも全力で取り組めたことが運動会を盛り上げることにつながっていました。あきらめないで最後まで取り組む姿が、一回り子どもたちを大きく成長させていました。そして仲間のがんばりに拍手を送ったり、応援をしたりしたことも団結を深め、運動会を一生懸命に盛り上げていました。仲間のがんばりを認めあえる思いやりの気持ちが育っていて笑顔がいっぱいあふれていました。
スローガンにある、｢最後まで協力し くいなく笑顔でやりきろう｣の姿が随所に見られる運動会となりました。子どものがんばりをご家庭でも認めていただけたことと思います。一人一人が運動会までに身に付けてきた力を、今後、さらに生活や学習の中で発揮できるようにしていきたいと思います。今後ともご理解とご協力をよろしくお願いいたします。

ふれあいドリルタイムの様子から～ありがとうございます～

６月７日に『ふれあいドリルタイム』がありました。学校運営協議会の学習創造パートナー部会の皆さんや保護者の方等に、学習を通して子どもとふれあい、育てていただいています。その時の子どもたちの様子について、感想やご意見をいただきました。以下は、その一部です。
・ねばり強く学習に取り組む子が何人もいて、感心しました。

・全体的に落ち着いて取り組めるクラスで、非常に雰囲気の良いクラスだと思いました。
・大きな声で進んで発言する子も多く、学びが深まるクラスだなと感心してみていました。
・担任の先生から受ける感じが良い。あたたかい。指示が的確。児童がまちがえない。
・子どもたち落ち着いている。やることがはっきりしている。教え合いができている。
・学習にすぐに取り掛かることができていました。学習時、黙々とやれている姿はすごいと思います。
・チャイムがなるまで集中して学習していました。
・姿勢や鉛筆の持ち方が気になる子もいたので、改善していってほしい。
よい姿を多く見つけていただいて、ますます頑張っていこうという気持ちになりました。
いつも温かく見守っていただきありがとうございます。

三者懇談 よろしくお願いします
７月１０日～１４日の三者懇談では、子どもたち自身が自分について、頑張ったことや成長したところ、これからの学校生活や夏休みに頑張りたいことなどを語ることができるように、これまでの生活をふり返っていきます。保護者の方と共に頑張ったことや努力できたことは褒めていき、また新たな気持ちで頑張れるように励ましていけたらと思います。
保護者の方に貴重な時間をいただきますが、どうぞよろしくお願いします。

土曜参観・お弁当の日へのご参加
ありがとうございました。
６月１７日（土）の土曜参観・お弁当の日には、た★７月・８月の主な行事★
（令和５年６月２６日現在）

７月
３日（月）クラブ
４日（火）教育実践観察（岐阜聖徳学園大学２年生来校）※たてわりそうじ
５日（水）※ふれあいドリルタイム
６日（木）国語力だめし
７日（金）※朝の読み聞かせ通学班会
安全安心パートナー部会
１０日（月）三者懇談（４年生のみ） 委員会
１１日（火）三者懇談
１２日（水）三者懇談
１３日（木）三者懇談
１４日（金）三者懇談（２・４年生のみ）
２０日（木）夏休み前の全校集会

くさんの保護者の方に来ていただきました。心より感謝申し上げます。
授業参観でのお子さんの様子はどうだったでしょうか。きっと生き生きと学ぶ姿を見ていただけたことと思います。これからも、「夢が育つ学校」「みんなのしあわせを考えて 豊かな心でねばり強くやりぬく子」を目指し、保護者の皆様と力を合わせて取り組んでいきたいと考えていますので、どうぞよろしくお★７月２１日（金）～８月２４日（木）夏季休業日※印は、地域の方との１５分間のふれあい活動です。

８月２２日（火）学校運営協議会
全校 Web 登校日（８:３０～）

２５日（木）スタート 夏休み明け全校集会（放送）※引き渡し訓練
３０日（水）委員会

願いいたします。何かご心配なこと、不明な点などありましたら、遠慮なく学校までご連絡ください。

※地域の方に協力していただいています。

熱中症予防対策について連日暑い日が続いています。
「子どもたちの命を守ること」を第一に考え、熱中症予防対策を進めています。
以下の点について、再度、ご家庭でも確認をお願いします。
（１）登下校時、サマースカーフ（首筋を冷やすために水を付けて使うもの）や日傘なども、保護者の方のご判断で、必要に応じて活用してください。マスクについては、熱中症予報対策の観点から外すことを話していますので、ご家庭でも伝えてください。（基礎疾患があるなど様々な事情等により、感染不安を抱かれる場合は、マスクを着用していただいてもよいです。）⇒日傘を利用される場合には、周囲の子に傘の先が接触しないよう気を付けるとともに、交通安全に留意するように伝えてください。
（２）必要に応じて、大きめの水筒を持参してください。場合により、水筒を２個用意されることも大丈夫です。未開封のペットボトル（お茶）を持たせていただいても結構です。
⇒教室の廊下側の水道水は、飲用可能として子どもたちにも伝えています。
（３）笠松小 PTA より、今年度も「塩分タブレット」を購入していただいています。
⇒熱中症指数（WBGT）をもとに、必要と判断した場合は、下校時に「塩分タブレット」を配付しています。
★今後も、お子さんの健康観察やハンカチ・タオルの準備、水筒の準備等を、〈塩分タブレット〉
よろしくお願いいたします。
情報通信交流館（e - とぴあ・かがわ）× 香川大学

交流拠点事業

データ利活用力人材養成プログラム

E

令和３年度

IoT

FIWAR

DX

Open aDat

Data

Visualization

Open
Governance研究員募集！

地域運営をデジタル化し、地域の魅力を向上させよう
パソコンやスマートフォンを利用して地域運営をデジタル化し、地域運営者（地域コミュニティセンター、NPO、各種協会、基礎自治体など）や利用者（市民、観光客など）を含めた地域のステー
クホルダー全員の地域での体験を向上させながら、魅力ある地域を実現するための手法を学びます。
具体的な地域運営改善テーマとして（1）地域の隠れた魅力を可視化する未指定文化財管理アプリ（2）様々なヒト・モノ・コトの位置情報を地図上に可視化することによる地域運営効率化アプリ（3）平時／災害時の共助促進のための地域資源共有アプリを制作し、地域住民に共有することでアプリの機能を検証し、地域の運営にとって本当に必要なア
プリは何かを探究してもらいます。
あなたの地域課題解決アイデアを形にし、地域の改善に貢献してみませんか？

スケジュール※詳細スケジュールおよびカリキュラムは裏面をご覧ください。

対象・定員

2月19日（土）〈 第１回 〉パソコンやスマートフォンを使ったアプリ開発に必要な基本的なデータの作り方を学びます。終了後、地域でのアプリ実践を通じてデータを充実させるフィールドワークを行っていただきます。

対定

3月12日（土）〈 第２回 〉それぞれの研究成果を研究室全体で共有してもらいます。

受講料時間

13時30分～16時30分（3時間）※両日とも ※途中休憩あり

講師／アシスタント
香川大学創造工学部 創造工学科・講師 米谷雄介
（専門：ナレッジマネジメントシステム開発）
香川大学創造工学部 上回生、大学院工学研究科 大学院生

無象 ｜ 高校生以上 ※18 才以下は保護者の同意が必要です。
員 ｜ 30 名 ※先着順受付料

新型コロナウイルス感染症対策
本イベントは会場の定員数を減らしソーシャルディスタンスに配慮して開催いたします。
参加者の皆さんには検温、マスク着用、手指消毒のご協力をお願いいたします。

申込方法や詳細は裏面へ一般市民

対象ユーザ

地域づくり、まちづくりに役立つ
デジタル活用手法を学ぶことができます。

デジタル人材技術を持っているが適用可能な課題がわからなかったり、データに困っている方

デジタル活用による地域運営

地域のステークホルダーや自治体職員と関係性を構築しながら、貢献できる課題やデータ利活用を学べます。

参加条件

課題を持っているがデジタル活用手法がわからない
地域コミュニティの運営者など

行政職員
データ管理が得意だがそれをアプリ化する技術や適用可能な現場の課題がわからない方

市民やデジタル人材と協力して地域課題解決のニーズや必要なオープンデータを学べます。

● データやアプリを作って地域運営を効率化したい方、地域住民にとって魅力ある地域を作ることに興味、関心のある方で、全日程参加できる方● 普段からパソコン、スマートフォンを学習や業務等で利用している方（アプリ開発のスキルは不要です）● Wi-Fi にてインターネットに接続可能なノート PC を持参できる方（※OS、Version は問いません）● 必須条件ではありませんが、地域貢献に関心があり、地域での活躍の場を探されている IT（情報技術）に詳しい方のご参加を歓迎● 成果物の取り扱いについてはオープンソースとし、無償で誰もが自由に改良・再配布をできるようにします。

申込方法
情報通信交流館（e -とぴあ・かがわ）のホームページよりお申込みください。

HPはコチラ

申込締切

2 月13日（日）開講スケジュール／カリキュラム
#開講日

トピック

活動内容

地域運営（まちづくり）に資する地域運営アプリを実際に作ります。

2/19（土）パソコンやスマートフォンを使って地域運営をデジタル化しよう

2/20（日）～3/11（金）地域でのフィールドワーク

プロトタイプを検証し、さらにデータを充実させるフィールドワークをおこなってもらいます。未指定
文化財管理アプリ／位置情報アプリ／共助促進情報
アプリを地域で共有しフィードバックを得ながら、データを充実させていきましょう。
フィールドワークにおいては、アプリ稼働に必要なサーバ機能、位置情報アプリ稼働に必要なモバイル通信端末を研究室にて貸与します。また、遠隔コミュニケーションツールを提供し、アプリ改善におけるトラブル解決や質問には、講師／アシスタントが対応します。

3/12（土）研究成果発表会

・プロトタイプの検証結果を展示します。
・香川県のオープンデータ活用方策について意見交換します。

12

1. 文化継承／観光促進のための未指定文化財管理アプリ開発
2. 地域交通／観光促進のための位置情報アプリ開発開発
3. 平時／災害時の共助促進のための地域資源／
リスク情報共有アプリ開発● まちのデータ研究室のテーマとして取り上げるデータ利活用アプリケーション

地域交通／観光促進のための公共交通／人流可視化アプリ

文化継承／観光促進のための地域活動／文化財共有アプリ

平時／災害時の共助促進のための地域資源／リスク情報共有アプリ

主 催：情報通信交流館（ｅ-とぴあ・かがわ）、国立大学法人香川大学、スマートシティたかまつ推進協議会
共 催：かがわ情報化推進協議会
協 力：日本電気株式会社、e かみしばいコンテスト実行委員会
後 援：高松市、四国情報通信懇談会、情報処理学会四国支部
令和３（２０２１）年度
日本体育大学神奈川県同窓会「臨時役員会」議事録
令和３年１０月９日（土）川崎市産業振興会館 １８:００～
進行 事務局長
Ⅰ．開会

吉野副会長

Ⅱ．会長あいさつ

山口会長

Ⅲ．協議
☆検討事項
１．１２月４日（土）に予定されている「忘年懇親会」開催の有無について【P．４】
但し、役員会・拡大役員会・幹事会については、状況を見ながら実施の方向で検討。
□A 案・・・開催を見送る→次年度開催地区について①スライドして三浦地区にお願いする（但し、３年継続の担当となるが・・・）②開催順番通り、川崎地区の担当とする□B 案・・・制約をつけて開催する→開催の条件
参加者数やワクチン接種者等の条件を付ける等
例年実施している「全体研修会」の開催は「なし」とする□C 案・・・例年通りの開催〇宣言が解除されているが、第６波の懸念もある。キャンセル料も発生するかも。今年度は「延期」として来年度に実施の方向が良い。A 案で。
〇A 案で。延期して来年度に実施したほうがよい。地区の会合も中止にしているので。
〇A 案で。１２月になってもコロナの心配はある。現職の教員に参加を無理強いはできない。
〇厳しい。地区もやらない方向。控えた方がよい。
山口会長：ご意見をいただき、今年度は中止とする。また、三浦地区は２年続けて準備をしていただいている。来年もまたお願いするのは申し訳ない。順番で行くと次は川崎になる。来年度は川崎で実施の方向にする。
２．新規同窓会名簿の作成について〇今は印刷して配る時代ではない。今までは各地区から事務局に名簿を集め、各地区に配付し、印刷配付している。
〇３年に一度、名簿を作成している。今年３年目だが、来年度作成としてご了解を。
〇令和３・４・５年度は会員数が固定。
〇今年度は名簿データを各地区からは集めない方向で。
〇来年一度作らせてもらい、令和５年にもつくり、６年度の会費につなげる方向。

３．バナー広告募集の取り組みについて【P５】
昨年度以降協力協賛各社①東京菅公学生服株式会社②株式会社ビック・ライズ 食品館あおば③特定非営利活動法人

きよかわアウトドアスポーツクラブ④三浦学園高等学校→来年度より、各地区一つの協力協賛社等の新規開拓をお願いしたい。
〇4 社に連絡して、来年度も継続のお願いをする。事務局が見つけてくるのは大変。来年各地区一業者ではどうか。
〇各地区に持ち帰ってもらい、検討を。
〇セールスシートあると声をかけやすい。
〇川崎市では一業種一業者。かぶらないようにしている。
〇今後、事務局でも検討。
４．各種委員への委託任命証の発行について
本年度、横浜地区より特定者への発行依頼があり、事務局にて対応しました。次年度から対象者への発行の必要性についてご意見を伺いたい。
〇研修委員の一名に発行した。相手によってはないと動けない。
〇ほしいという要望があれば断れない。
〇今年度は各委員、コロナで活動がない。来年度以降、ほしいという要望があれば発行する方向で。
５．会計の処理理について
現在、会計処理は「一般会計」「特別会計Ⅰ」「特別会計Ⅱ」「特別会計」の 4 本で実施している。
会員名簿の作成について業者委託が無くなり、最低限の冊数作成となっています。したがって毎年積み立てる必要性がないと判断し、一般会計の中で処理することにしたいと思います。
〇「特別会計」は削除でお願いしたい。
〇「特別会計Ⅰ」のお金は膨らんでいるのではないか。それを使う場があまりない。今後も少なくなってくる。
〇3 本で良いと考えている。今後、執行していく。特別会計を一般会計に組み込む形で。
〇令和 4 年からこれを進めていく。
６．弔意に関する規定について【P６】〇北相西から今年度 2 件。現行生花 2 万円。今後、増えていくことが考えられるので変更したい。各地区にて投げかけてもらいたい。川崎は弔意金５０００円としている。
〇各地区からのご意見を集約して見直す方向と考えたい。
☆報告・連絡事項〇全国同窓会代議員会（オンライン会議）の報告及び資料について【P７～16】〇同窓会本部より下半期の活動について（依頼）【P17】〇各委員会の本年度の活動状況の報告。
〇教育実習巡回指導アンケート集計結果【P18～21】〇県同窓会ホームページの作成について・会議録の掲載希望あり。→掲載内容を吟味して掲載していく。
〇地区分担金の納入状況について〇全国同窓会より名簿作成の協力依頼について・同窓会本部として「同窓学校長等名簿」を作成したいとのこと→事務局対応として、3 月中旬に各地区会長へ調査依頼予定
4 月までに集約し、同窓会本部へ送付したい●調査対象学校・・・高校・中学・小学校・支援学校●調査内容・・・氏名・卒業年度・勤務学校名・自宅住所・自宅 TEL
・調査は各地区事務局長へ依頼し、データにてやり取りを考えている。
〇日体フェスティバル（同窓会主催の出店）について大学側（本部）の判断として、飲食店の出店は「なし」となりました。従って、本年度の参加はなくなりました。今後も、参加しない方向で。
〇保護者会主催のキャンパス見学会への参加について
・12 月 11 日（土）または 18 日（土）で実施予定だったが、中止の方向で。
〇かながわ日体未來塾「就職セミナー」も中止の方向で。
〇令和 3 年度

B 項表彰者の賞状伝達について【P22】〇令和 4 年度

B 項表彰者県内推薦（60 歳以上・8 名以内）【P23】各地区より該当される方がおりましたらご推薦ください。
地区事務局長 ⇔

県事務局長 ⇔

全国同窓会本部☆その他〇役員の職務に関すること※副会長は事業の担当会長としての役割を分担する【P24】※副会長は改選期の役員選考員会委員を兼任する。
〇神奈川県同窓会役員選出規定（平成 3 年度適用版）※会長・及び監事の持ち回り地区順番は選考規定第 7 条の中に明記
会長：川崎→横浜→北相西→西湘→北相東→湘南→三浦半島
監事：三浦・湘南→北東・西湘→北西・横浜→川崎・三浦→湘南・北東→西湘・北西→横浜・川崎
Ⅳ．閉会

加納副会長
質疑回

答書
横浜市住宅供給公社

契約番号：2012002
件
名：金沢センターシーサイド駐車場舗装改修工事
№
1

質疑内容

特別安全対策費として交通整理員（B）は何 資機材の搬入、通行人等の危険防止等に配慮
名でしょうか2

回答
した人員配置の人員数をお願いします。

設計で見ている路盤改良の工法を教えてく 路盤は表層改良工法（浅層混合処理工法）でださい。また、施工部分を教えてください。 今回舗装部分の１０％程度を見込んでいます。
集落ぐるみで行う鳥獣被害対策

鳥獣被害対策研修会
多種多様な野生動物の出没に対しては、集落ぐるみで対策をすることが重要です。町では「集落ぐるみで行う鳥獣被害対策」を支援するため、自治区単位で「鳥獣被害対策研修会」を開催しています。

・集落ぐるみの対策の立案
自分たちでできる対策と町に依頼したい対策を分類することでまとまりのある活動につなげます。

小綱木自治区の取組み

か、効果的な対策とは何かを考える必要があります。

農林振興課

西会津町
̶農作物被害額̶
約２７９万円※令和４年度林政係☎ 45-4531

鳥獣被害の現状
令 和４年度の全国における野生鳥獣による農作物被害額は約１５６億円となっており、全体の約７割がニホンジカ、イノシシ、ニホンザルとなっています。全体的

奥川地区

町内全域には緩やかに減少傾向となっていますが、依然高止まり

令和５年の夏から秋にかけてツキノワグマの出没が相次ぎ、人身被害の恐の状況です。

れが高まりました。

また、町内における令 和４年度の農作物 被 害額は約

そのため、小綱木自治区長から「効果的な対策を実施したいがどうしたら２７９万円となっており、ニホンザル、ツキノワグマ、イよいか」という相談が町に寄せられ、令和５年９月に研修会を開催しました。

ノシシが被害を発生させています。町内においても被害●自治区独自で「有害鳥獣対策隊」を結成
対策実施の中心的な役割を担う有害鳥獣対策隊は自治区内で、主力的に活動できるメンバーで構成され、野生動物の出没対応や活動計画

Ｂｅｆｏｒｅおよび潜伏地となっていました。
今後も自治区内のヤブ化している場所について緩衝帯整備の年次計画を作成し、野生動物が出にくい環境づくりをしていく予定です。さらに、域で被害が発生しています。になっていた…。

ニホンザルの生息域は、野沢地区の一部と群岡、新郷、群岡地区

令和６年度の対策第１弾として、長年、遊休農地となっていた場所の草刈りを行いました。ここは令和５年度にツキノワグマの移動ルートは減少傾向となっていますが、依然として大きく町内全新郷地区ヤブ化していて動物の隠れ場所の作成、自治区内への普及啓発などを行います。

Ａｆｔｅｒ
野生動物の生息域と自治区を分ける「緩衝帯」を整備

ニホンザルやツキノワグマの目撃に備え、組織的な追い払い体制の整備も行います。

内全域となっています。というわけではない。

重要な３本柱の総合対策
野沢地区（一部）「野生動物の数を減らせば被害は無くなる」という声を多く聞きます。当然、個体数の減少は被害軽減のために大事なことです。

うことで必ず被害は減少していきます。今後、対策の効果検証を行いながら継続的に活動を行う予定です。

奥川地区の全域、ツキノワグマとイノシシの生息域は町

町内全域「野生動物の数を減らす＝被害は無くなる」

活動はスタートしたばかりですが、自治区が一致団結して対策を行（図）
３本柱の総合対策

現在、行政の施策により捕獲頭数は年々増加していますが、被害は大きく減少していないのが現状です。
そこで重要なのが「３本 柱の総 合

町専門員との連携専門員は、野生動物の動向を把握し、知識を駆使して効果的な鳥獣被害対策を町民の皆さんに伝えるために活動しています。

対策（左図参照）」です。
この３本柱の総合対策は、集落専門員に異動はありません。しかし、鳥獣被害対策の窓口の多くは自治区長が担っていに出没する原因となる放任 果樹なます。そのため、自治区長が短期間で交代すると、専門員との長期的な対策方針が立てどを管理し、移動ルートのヤブをられないといったデメリットも見られました。

無くすことで出没しにくい環境を作

小綱木自治区のように鳥獣被害対策の専門組織を設立すると、町と自治区が同じ顔触れで長期的な連携が可能となります。お悩みの際にはぜひ町へご相談ください。
町民の皆さんの実行力と町の専門的な支援が一つになることで必ず鳥獣被害は軽減していきます。町では今後も支援を強化していきますので、ぜひ一緒に取り組みましょう。

│

野生動物から、私たちの生活をどのように守っていくの〈問い合わせ先〉

鳥獣被害対策の基本的な考え方を学びます。
・集落環境診断
自身の集落における野生動物の出没情報、被害状況を確認します。

3

被害や農林業被害、町内全域に出没する多種多様な今月号では鳥獣被害の現状とその対策を特集します。

【研修会の内容】
・研修荻原

近年、全国各地で相次ぐ野生動物による生活環境

謙介 専門員
広報にしあいづ 2024・８る対策です。また農作物は侵入防止柵で囲む。さらに捕獲することで個体数を減らせば確実に被害は減少することが全国各地で実 証されています。
広報にしあいづ 2024・８│2
養護老人ホーム たちばな荘

UV Interview

長崎県五島列島の福江島にある日本最西端の温泉地、荒川地区にある養護老人ホーム「たちばな荘」が2023年
11月、ウイルス感染症の流行や感染拡大のリスクを抑えるため、トイレにUVish（ユービッシュ）天井埋込タイプ1000シリーズを導入。施設内に安心できる衛生環境を創出しています。
長崎県五島市から民間移譲を受けて、2010 年【 物件概要 】

所在地：長崎県五島市玉之浦町荒川874番地2に現所在地に新築移転した「たちばな荘」は、全室個室、オール電化、天然温泉の大浴場、足湯を完備し、利用者にゆっくりと過ごせる快適な生活環境を提供している養護老人ホームです。
利用者が心豊かに過ごせるように、充実した年間行事や希望に沿ったレクリエーションなども企画され、利用者の笑顔が絶えない施設となっています。

構造・規模：鉄筋コンクリート造、平屋建
施主：社会福祉法人 秀峯会

設計施工：エムイーエレック㈱入居定員：50名

スタッフ数：28名

導入時期：2023年11月

入居者用トイレの除菌風景

来訪者用トイレの除菌風景

UVish天井埋込タイプ❶

LEDダウンライト❷

職員用トイレの除菌風景

コロナクラスターの発生を教訓として、共用トイレにUVish天井埋込タイプ1000シリーズを導入。
養護老人ホーム「たちばな荘」の施設長である白濱 寿喜 様に、UVish導入についてお話を伺いました。

によるノーリフティングケアや見守りセンサーので、LED 照明付きのUVish 天井埋込タイプを選─今回のUVish導入の目的を教えてください。にリニューアルしています。

新型コロナウイルスの感染拡大があり、当施設

白濱導入などスタッフの負担軽減も進めています。
白濱2023 年 2 月に長崎県、特に五島全域で社会福祉法人 秀峯会
養護老人ホームたちばな荘
施設長
白濱 寿喜 様より感染症の拡大防止対策を万全にするため

─はじめに施設の概要をお聞かせください。

─UVishのタイプはどのように決めましたか。

白濱

たちばな荘は50年を超える歴史を持つ養護老人ホームで、現在は平均年齢87.4歳、男女計49名が入居しています。全室個室、全館バリアフリー、オール電化の施設で、介護ロボット
主な掲載器具一覧

設置場所
屋内

でもスタッフおよび入居者に複数人の感染者を択し、同時にトイレ内のダウンライトもLED器具

─UVish導入により変わったことはありますか。
現時点で日常に大きな変化はありませんが、安心感は増しましたね。
スタッフからは出し、大きな混乱を経験しました。
その教訓から「思ったより音が静か」「以前ほどニオイを感じにUVishの導入を決めました。

うれしい」といった声が上がっています。
また、以なくなった」「安心安全のためのツールが増えて前の照明は電球色でしたが、今回昼白色に変え2月の感染で推定された感染ポイントがたことで尿の色が見やすくなり、健康管理にも一弾としてトイレに導入しました。
今後の予定と（2023年12月19日 取材）

白濱

食堂やトイレといった共用空間でしたので、第役立っているのかなと思います。

して施設内の照明LED化を検討していましたの

器 具 名 （品種名）❶ ウイルス抑制・除菌脱臭用 UV-LED 光触媒装置 UVish 天井埋込タイプ1000シリーズ❷ LEDユニット交換形ダウンライト 1000シリーズ

形 名
CSKDB010102N05Y
LEKD103025N-LS9

台数2023

備考
消費電力：21.5W（200V、風量モード最大時）
消費電力：7.9W

2024-4

Lighting Scene No. 2317
教員評価結果に基づく学長表彰制度について
宇都宮大学教員評価指針及び宇都宮大学教員評価実施要領に基づき行う教員評価の結果、優秀と認められる者に対し、次により学長表彰を行う。
１．学長表彰 毎年度行う教員評価結果において優秀と認められる者を、次の区分毎に表彰する。
１）「研究」区分・選出方法：学部毎の「研究」領域における評価基礎点の上位者
・対象人数：各学部の評価対象者数の４％程度
２）「総合」区分・選出方法：職位別に「教育」「組織運営」「社会貢献」３領域の評価基礎点合計の上位者
・対象人数：全学で 10 名：職位別の人数は、評価対象者数で按分 表彰対象者からは次の者を除く
１）役職者等・評価年度において、次の役職等に就いていた者
学部長、副学部長、副学長、学長特別補佐、評議員、全学施設長、卓越教員
２）その他・学長が評価対象者として不適当と認めた者
 学長表彰対象者には、学長名による表彰状を授与して賞揚する。
２．学長特別表彰
 一定回数通算で学長表彰を受賞した者に対し、学長特別表彰を行う。
 学長特別表彰の対象となる通算受賞回数は、制度開始時の令和５年度は５回とし最終的には３回とする。なお、これまでに数回受賞している者については、次により経過措置を適用する。
令和４年度までの学長表彰回数

学長特別表彰の対象となる
学長表彰回数（通算）

4回

5回

3回

5回

2回

4回

1回

3回

 学長特別表彰対象者には、学長名の表彰状と副賞を授与して賞揚する。
 学長特別表彰受賞者は、受賞の翌年度から３年間、受賞者として認定し、その間、毎年度の学長表彰の非対象者とする。ただし、職位が変更となった時はその年から（年度途中で変更となった時はその翌年から）表彰対象者とする。
 学長特別表彰者として認定されている期間中は、毎年度の学長表彰対象者決定時の会議資料等において、特別表彰受賞者である旨を明示する。また、本学ホームページにおいて、学長特別表彰制度の概要と受賞者の氏名を公表する。
改訂：2019年2月

弊社製品を安全にご使用いただくための注意事項
弊社製品の特長を生かし、安全にご使用いただくため、ここに記載する注意事項をよくお読みのうえ、必ずお守りください。お守りいただけない場合、負傷する危険や物理的損害が発生する恐れがあります。

警告
注意

死亡または重傷を負う可能性がある状態。
軽傷または中程度の傷害を負う可能性がある危険状態及び物的損害のみが予想されるような危険状態。

トヨフッソホース専用継手 ステンレス製（ トヨフッソ・トヨフッソ-E・トヨフッソ-S・トヨフッソソフトホース専用継手 ）1

施工上の注意1. ホースバンドは、必ず弊社製ホースバンド「 セーフティ（ SB 型 ）」を 2 本でご使用ください。
2. ホースバンドを食品流体に接触させないでください。
3. ニップル金具表面に傷及びサビをつけないでください。ホースの内管切れや流体漏れの原因になります。
4. ホースバンドを締め込む場合は、竹の子山部（ 大 ）以外の部分にて締め込んでください。
（ 下図参照 ）5. ニップルの竹の子部をホースに差し込む時、ホースやニップル部に油類をつけたり、火であぶったり、ホースを叩いたりしないでください。
6. 「 トヨフッソホース専用継手 」の材質は SUS316L を使用していますが、塩酸、フッ酸等一部の薬液で腐蝕が生じる場合があります。
ご使用前にご確認またはお問い合わせください。
〔商品概要説明書〕

東北総信保証付「不動産担保ローン」（2024 年 10 月 1 日現在適用中）№項目商2

１．融資申込時年齢は満 20 歳以上満 65 歳以下、かつ完済時の年齢が団信加入上限年齢未満の方。
２．原則として、勤続年数 2 年以上又は営業年数 3 年以上の方。
ご利用いただける方
３．団体信用生命保険に加入できる方｡
４．東北総合信用保証㈱の保証が受けられる方。
※不動産業ならびに貸家業の専業者の方は対象外となります。

3

１．健全な資産の取得等に関する資金（プロパティ資金）（１）本人また家族が居住する住居（マンションを含む）を取得する資金①住宅の新築・購入資金②中古住宅の購入資金③増改築資金（２）将来の生活設計の健全資産（土地・建物）を取得する資金①所有地に賃貸用の貸家・アパート・マンションを新築する資金②土地を含めた賃貸用の貸家・アパート・マンションを新築・購入する資金（中古を含む）③増改築資金④その他健全な資産取得として認められる資金
途
２．生活環境の改善等をするための必要資金（ライフサイクル資金）（１）本人または家族が所有している土地・建物に関する工事資金（２）学校教育を受ける場合に関する資金（入学金・授業料のほか、住居賃借料等も含みます）（３）マイカー取得に関する資金
ただし、営業車輌は除きます（４）家族の病気および介護・療養等に関する資金（病気・介護・療養のための一時払い資金、有料老健施設入居・取得および転地療養のための住宅取得資金等を含みます）
３．上記１．～２．に関する肩替り資金
４．本ローンに係わる保証料、取扱手数料、火災保険料および本件に関する登記関係費用

4

融
融金

資資名

容

1

資品

内使

期金

東北総信保証付「不動産担保ローン」

１．健全な資産の取得等に関する資金（プロパティ資金）
10 万円以上 1 億円以内 ※資金使途により金額の制限があります。
（１）本人または本人の家族が居住する住居（マンションを含む）を取得する資金
融資期間間
資金使途
融資金額
（1 年単位）額①住宅の新築・購入資金
1 億円以内40 年以内②中古住宅の購入資金③増改築資金

1 億円以内35 年以内3,000 万円以内

20 年以内＜東北総信保証付「不動産担保ローン」＞

1/3

№

項目

内容（２）将来の生活設計の健全資産（土地・建物）を取得する資金※ただし必要資金額の 90％以内を上限とします。
融資期間
資金使途
融資金額

（1 年単位）①所有地に賃貸用の貸家・アパート・
1 億円以内マンションを新築する資金②土地購入を含めた賃貸用の貸家・アパート・マンションを新築・購入す 8,000 万円以内る資金（中古を含む）

30 年以内20 年以内③増改築資金3,000 万円以内

15 年以内④その他健全な資産取得として認める資金

3,000 万円以内

15 年以内２．生活環境の改善等をするための必需資金（ライフサイクル資金）（１）本人または本人の家族が所有している土地・建物に関する工事資金
例：外構工事・造園工事・水周り工事・防音工事・太陽光発電工事等
融資期間

融資金額

（1 年単位）

1,000 万円以内

10 年以内（２）学校教育を受ける場合に関する資金
資金使途
4

融
融

資資

期
金

間額

融資金額

融資期間
（1 年単位）大学医学部系

4,000 万円以内

15 年以内大学理工学部系

2,000 万円以内

10 年以内大学文科系

1,000 万円以内

8 年以内

短大・高校・専門学校

500 万円以内

6 年以内（３）マイカー取得に関する資金
融資期間
融資金額

（1 年単位）

700 万円以内

7 年以内（４）家族の病気および介護・療養等に関する資金
資金使途

融資金額

病気・介護・療養等のための一時払い
資金
有料老健施設入居（取得）および転地療養のための住宅取得資金

融資期間（1 年単位）

500 万円以内

10 年以内2,000 万円以内

15 年以内３．上記１．～２．に該当する他金融機関借入金の肩替り資金
融資期間

融資金額

（1 年単位）

残元金以内

残期間以内

※既借入の使途、過去 1 年間の返済実績が疎明できる資料をご提出いただきます。
＜東北総信保証付「不動産担保ローン」＞

2/3

№項

5担6

火7ご目災返保済方内容保・融資対象物件およびこれに付随する土地・建物に対し東北総合信用保証㈱が第 1 順位の抵当権を設定致します。

険・融資期間中は火災保険に加入していただきます。新規加入時のみ、見積書等により加入確認をさせていただきます。

１．元利金均等返済
２．元利金均等ボーナス併用返済＜注１＞ボーナス返済額はご融資金額の 2 分の 1 の範囲内といたしま
法す＜注２＞ボーナス返済月は、6・12 月、7・1 月、8・2 月となります

8

連 帯 保 証 人・連帯保証人は原則として不要です。ただし、収入合算および保証会社から連帯保証人として付保条件があった場合は連帯保証人とさせていただ
きます。

9

融・窓口におたずねください≪変動金利型・固定金利選択型（3 年・5 年）≫

10延 滞 損 害 金・年 14.6％

11保社

・東北総合信用保証㈱12取店・宮城県内全営業店

13保証料（保証会社 ）

・融資期間 25 年でお借入れいただいた場合、ご融資金額 100 万円あたり17,254 円～51,762 円となります。

14

基本取扱手数料（保証会社 ）

・融資金額により、ご融資 1 件につき、110,000 円（税込）～330,000 円（税込）となります

15超 過 手 数 料（保証会社 ）

・保証会社規定により別途超過手数料が発生する場合がございます。
33,000 円（税込）～55,000 円（税込）

事 務 手 数 料
（ 当 行 ）

・ご融資 1 件につき 110,000 円（税込）
・繰上返済、金利変更手数料、その他の変更の場合、下記手数料が必要となります。
手数料金額
無料※ただし、ご返済後の残期間が 1 年未満（残返一部繰上返済済回数が 11 回以下）となる返済は、全額繰上返済と同額の手数料を頂戴いたします。
33,000 円（税込）
全額繰上返済※住宅ローン保証会社によっては、保証会社受取分の手数料を頂戴する場合がございます。
一件につき 11,000 円（税込）※保証会社の承諾を要する条件変更の場合には、その他の変更別途、保証会社の手数料がかかる場合がございます。

16

資金

証会
扱

利

当行が契約している指定紛争解決機関：一般社団法人全国銀行協会
連絡先：全国銀行協会相談室 電話番号 0570-017-109＜東北総信保証付「不動産担保ローン」＞

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2017 年 11 月 7 日

各地域テニス協会
理事長 様
ジュニアご担当者 様

公益財団法人 日本テニス協会
強化本部長 植田 実

「2017 年度女子 NTC ジュニア合宿＃6」の件

拝啓晩秋の候 益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。日頃より本協会事業に対しまして、種々のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
このたび本協会では、ジュニア選手の強化を目的とした合宿を、2017 年 11 月 14 日（火）より 16 日（木）まで、味の素ナショナルトレーニングセンター（東京都北区）にて、別紙の通り実施いたしますので、お知らせいたします。
敬具

「toto ナショナルトレセン事業女子合宿# 6 NTC（11 月）要項」
目的：U13 女子ジュニア強化合宿
シングルス並びにダブルスのゲーム練習をメインに行います
スタッフ：濵 裕一郎（ナショナルジュニア女子コーチ、S 級コーチ）
金子和宏（アスレチックトレーナー）
参加選手：奥野柚来／光崎澪／古賀彩花／早重果波／駒田光音／久保結希凪／虫賀心央／小副川莉桜

日程：2017 年 11 月 14 日(火)－16(木)場所：味の素ナショナルトレーニングセンター（ハードとクレー両方を使用予定）
宿泊場所：同上
参加費：1200 円×宿泊日数＋3000 円（3 日間の参加料））合計 5,400 円＊練習に必要な飲み物等は、個人負担となります。
スケジュール11 月 1４日（火）1４時ナショナルトレーニングセンター受付前ロビーに集合、すでにわかる選手はハードコートに集合。アップ後ゲーム練習。
11 月 1５日（水）終日ゲーム練習。場合により内容を変更の可能性あり。
11 月 1６日（木）ゲーム練習。練習終了後、16 時半解散予定＊重要＊
交通費は、全額支給となります。後日、銀行振込で協会からお返ししますので、自宅の最寄り駅とそこから NTC の最寄り駅までの交通経路、振込先の銀行名、口座番号、口座名（選手本人の口座）を事前にお知らせ下さい。なお飛行機を使用の場合は領収書と飛行経路のわかる搭乗証明書をお願いします。
ケガ・病気・体調等のコンディションが悪い場合は、必ずお知らせください。
持ち物 ：ハードコートシューズ、クレーコートシューズ、ランニングシューズ、縄跳び、その他普段のテニス道具
連絡先 濵 裕一郎 携帯: 090-5377-4603 email : yhama1981@yahoo.co.jp
ナショナルチームジュニア女子コーチ

濵 裕一郎

2017 年 11 月 7 日

各地域テニス協会
理事長 様
ジュニアご担当者 様

公益財団法人 日本テニス協会
強化本部長 植田 実

「2017 U14＆12 男子オーストラリア遠征」の件

拝啓晩秋の候 益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。日頃より本協会事業に対しまして、種々のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
このたび本協会では、ジュニア選手の強化を目的として、オーストラリアで行われる国際大会に、来る 11 月 28 日より 12 月 12 日まで（U14）と 12 月 4 日より 18 日まで（U12）、別紙の通り選手を派遣することに決定いたしましたので、お知らせいたします。
敬具

「2017U14＆12 男子オーストラリア遠征 要項」

期日 U14 チーム 11 月 28 日（火）～12 月 12 日（火）U12 チーム 12 月 4 日（月）～12 月 18 日（月）場所 メルボルン、オーストラリア
大会 2017 14/u & 12/u Australian Championships
引率 U14 チーム
コーチ 櫻井準人（ナショナルジュニア男子ヘッドコーチ）
アシスタント 岸本歩（愛知）コーチ資格 11 月 28 日〜12 月 12 日
選手山田倫太郎（東京）、菅谷優作（宮城）、森田皐介（群馬）
U12 チーム
コーチ 大西竜彦（山口） 上級コーチ
選手
眞田将吾（三重）、中島暁（長野）、前田優（大分）目的
１．チームでの行動を通じて、Team Work を築く
２．Global な視点で、海外経験を積む（世界基準）
スケジュール
U14 チーム
11 月 28 日（火） 17：00 成田空港 カンタス航空カウンター集合
19：20 成田発 QF080→ 8：00 メルボルン着（29 日）
11 月 30 日～12 月 1 日 調整＆サインアップ
12 月 2 日～7 日 個人戦
12 月 8 日～11 日 チーム戦
12 月 12 日（火） 9：20 メルボルン発 QF079→ 17：45 成田着
U12 チーム
12 月 4 日（月） 17：00 成田空港 カンタス航空カウンター集合
19：20 成田発 QF080→ 8：00 メルボルン着（5 日）
12 月 6 日～7 日 調整
12 月 8 日～11 日 チーム戦
12 月 12 日～17 日 個人戦
12 月 18 日（月） 9：20 メルボルン発 QF079→ 17：45 成田着
現時点で、主催国オーストラリアのほか、ニュージーランド、オセアニアが参加予定。会場は、オーストラリアオープンの行われるメルボルンパークの予定
14 歳以下＆12 歳以下は、個人戦とチーム戦の参加です。
宿泊は、ホテルです（部屋にマイクロウェーブ、冷蔵庫あり）
Mantra on Jolimont
133 Jolimont Road MELBOURNE VIC 3000
櫻井準人
ナショナルジュニア男子ヘッドコーチ
本事業は、競技力向上事業助成金を受けて実施されています
本学では、保健医療学部看護学科の専任教員を以下のとおり公募します。

保健医療学部

看護学科

１．職位・人員
助教または助手

1名

２．配属部署
保健医療学部 看護学科

３．専攻分野リプロダクティブヘルス看護学・助産学

４．担当授業科目等【保健医療学部】
リプロダクティブヘルス看護学に関する講義・演習・実習等、大学院助産学分野に関する業務
その他学部長が命ずる業務【その他】
入学試験業務をはじめとする大学運営・学部学科運営の業務に参画してもらいます

５．採用予定日
令和 7 年 4 月 1 日*1 ※助手で採用の場合、5 年任期〔1 回の再任あり〕＊1

採用時期については相談に応じます。

６．応募資格
次の要件を満たす者。
（１）「助教」への応募者は、修士以上の学位を有する者または就任時までに修士の学位を取得見込みの者、「助手」への応募者は、学士以上の学位を有する者（２）看護師および助産師の免許を有する者（３）担当分野に精通し、教育・研究指導に優れた能力を有する者（４）3 年以上の臨床経験を有する者（５）本学の教育理念を理解する者（６）大学及び学科の定める業務及び学生支援を積極的に担うことができる者（７）普通自動車運転免許証を有する者

７．提出書類（１）履歴書*2（本学指定用紙、写真添付）＊2

常時連絡のとれる連絡先を記載すること（２）教育研究業績書（本学指定用紙、臨床、教育、社会貢献、科研費・その他の研究資金の獲得実績などを含む）（３）教育及び研究に対する抱負（A4 用紙 2,000 字以内）
（４）推薦書 1 通（推薦者の連絡先を明記：自己推薦は認めない、学部長宛）（５）看護師免許証および助産師免許証の写し（６）最終学歴及び学位を証する書類の写し※

本学指定用紙は別途ダウンロードしてください。

※

選考の状況に応じて、提出書類の追加をお願いする場合があります。

８．応募締切日
令和 6 年 9 月 30 日（月）必着

９．選考方法
一次選考は書類審査、二次選考は面接を実施し、最終面接により決定します。
面接にかかる交通費等は応募者負担とします。
※書類が届き次第、随時審査を行います。

１０．応募書類提出先〒370-0033

群馬県高崎市中大類町 27

高崎健康福祉大学

保健医療学部 事務室長 青木秀仁 宛※封筒には「保健医療学部看護学科教員応募書類在中」と朱書きし、書留等の配達記録の残る方法で送付のこと。
なお、応募書類は原則返却しませんが、返却を希望する場合にはその旨を明記し、返送用の封筒と切手を同封してください。

１１．お問い合わせ先
高崎健康福祉大学

保健医療学部 事務室長 青木秀仁

ＴＥＬ 027-352-1291／ＦＡＸ 027-352-1985
Ｅ－ｍａｉｌ haoki@takasaki-u.ac.jp
１２．その他
選考結果は、選考終了後直ちに本人に通知します。
入居のご案内
入居費用■要支援・要介護の方月額利用料
入居一時金

部屋タイプAタイプ（119室）290万円Bタイプ（6室）320万円Aタイプ（119号室）Bタイプ（6室）家 賃

食費（税込）管理費（税込）

合計（税込）65.000円81.930円71.701円218.631円70.000円81.930円71.701円223.631円＊居室電気代は別途必要となります。＊介護保険サービスの自己負担額、医療費等は別途必要となります。
＊喫茶・理美容・オムツなどの費用は別途必要となります。＊介護保険外サービス利用料は別途必要となります。

〈一時金返還について 〉●家賃、改築費、修繕費、管理事務費等を基礎とし、平均余命等を勘案した想定居住期間の家賃相当額返還対象分 70％として無利息でお預かりし、本契約に基づく利用月毎に当該分の費用として徴収させていただきます。
入居金償却期間は60ヶ月です。

非返還対象分30％●想定居住期間を超えて入居契約が継続する場合に備えて受領する費用です。

＊ 3ヶ月（90日）以内の契約解除の場合おいては入居一時金を全額返還いたします。ただし利期間内に係わる利用料、及び居室現状回復のための費用等についてはお支払いいただきます。

■自立の方月額利用料入居一時金0円

部屋タイプ家 賃Aタイプ（119号室）

13 万円Bタイプ（6室）

14 万円

食費（税込）81.930 円管理費（税込）71.701円

合計（税込）Aタイプ283.631円

Bタイプ293.631 円＊居室電気代は別途必要になります。＊喫茶・理美容・オムツなどの費用は別途必要になります。＊個別サービス利用料は別途必要になります。

入居のご案内ご入居の手続きの手順
ご お見 問学 い
合わせ・
受 申
付 込さ 書せ 類て のい お
た 電だ 話い にて よお るり ごま 請す 求。 も調 事整 前を のさ お
せ 電て 話い にた てだ 見き 学ま 日す 時。 の

ご入
居申
込

書
類判定病 入状 居意 申見 込書 書（ ・各 日専 常門 生書 活式 動有 作） 表の ・ご
提出

可不
可

面談

看
護師・介護
士・
相談
員等
でご本人
様
面談

入
居判
定
会
議ご
契約

可

不
可

●
入居
契約追加
特
約書●
管 有
理 料
規 サ
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な ビ
ど ス利
用
同意
書、
総
販、

●
有料
老
人ホー
ム重要事項
説明書

●
有料
老
人
ホーム入居
契約書契約書類お 入振 居込 一時
金ご入
居可 お能 振に 込な のり 後ま 、す お。 荷
物等の搬入がと ごさ 入せ 居て はい ごた 契だ 約き のま 日す か。 ら１カ
月以内き 説 有、 明 料ご 書 老契 等 人約 に ホ締 つ ー結 い ム。 て 入ご ご 居入 説 契居 明 約日 さ 書の せ 、設 て 重定 い 要。 た 事だ 項

ご入居基準ご入居の際に必要なもの● 概ね65歳以上の方［ 保険証類 ］● 健康保険に加入されている方● 健康保険証● 主治医からの紹介状● 洗面具● 自傷他傷行為の恐れのない方● 介護保険証● 情報提供書● 衣類、タオル類● 他のご入居者に感染する疾患のない方● 介護保険負担割合証● 洗濯物入れ（蓋付き）● 共同生活を営む上で支障のない方● 障害者手帳● 上履き（スリッパ不可）● 連帯保証人、身元引受人を立てることができる方● その他 有資格証等● 収納家具［ その他 ］［ 生活用品 ］● その他
病棟看護師が解熱目的で実施する冷篭法に関する意識調査
角道美雪

1

安川由香子
2
寺中 香

大阪府済生会中津病院

Kev words: 発熱， 解熱， 冷篭法

1中13階病棟！

古澤弥佳

1中10階病棟 2

調査については， 所属施設の看護部倫理委員会で承認を得ている。

はじめに

3. 結果

冷篭法とは用具の貼用・使用により身体の一部に寒回答は96名で回収率は100%であった。 調査結果は，冷刺激を与えることと定義されている。 臨床現場にお冷篭法の目的は解熱が95人(99%)で， 安楽が77人いて， 冷篭法は患者の発熱時に多く用いられている看(80%)であった。 日本のガイドラインでは発熱の定護技術であり， 患者が高熱を呈した場合， 解熱を期待義は存在していなかったが， 米国集中治療医学会／感して後頚部．腋寓・鼠径部などへの複数の冷番法が習

染症学会ガイドラインでは38.3℃と定義されている。

慣的に実施されてきた。 先行研究を概観すると， 冷篭

アンケ ー ト結果を見ると， 冷番法実施の判断基準とし法の解熱効果は十分でない可能性がありながら， 多くて， 体温37.0~37.4℃で実施すると回答したのは70人の看護師が解熱を期待して複数冷篭法を実施している(80%), 患者の希望が85人(89%)で， 体熱感が75人ことや， 解熱効果が得られていない後頭部冷篭法を解(79%)という結果になった。 多くの看護師が発熱と熱目的で習慣的に実施されていることも明らかになっされる体温よりも低い体温で患者の希望に応じて安楽ており， 発熱時の冷篭法においては統ーした埜準や工目的で冷番法を実施していた。 冷篭法の使用物品の選ビデンスがないのが現状である。

択に関しては， アイスノンを使用していたのは37~37.

1.

目的4℃で80人(84%)であった。 次に氷枕を使用するの般病棟に勤務する看護師を対象に， 解熱目的で冷は 37.5℃以上で31人 (33%), 38.0℃以上では 54人

継法を実施する際の判断の根拠や用具の選択， 部位の(57%)であり， 合わせて90%が使用していた。 氷嚢

判断， 実施後の評価の有無などの実態を明らかにし，を使用するのは38.0℃以上か57人(61%), 38.5℃以スタッフの教育に活かしたいと考え， 今回この研究に上か20人(21%)であり， 合わせて82%となった。 実取り組むことにした。

施部位はー か所の場合， 後頚部と回答したのは90人で2. 方法

最も多く， 複数冷篭法の部位としては腋高・鼠径・後一一

般病棟の看護師96名。 調査期間は平成頚部の順に実施していることか分かった。 このことか27年8月から9月とした。 調査方法は各病棟師長へ調ら， 看護師は体温を基準としながら患者の要望や他の査の趣旨を口頭で説明し同意を得た上で， スタッフへ観察を通して実施の判断をし， 体温が高くなり解熱目質問紙の配布を依頼し， 回収は各病棟に設置した回収的か優先されると氷嚢を用いた複数冷篭法を実施して箱に個人で投函とした。 質問内容として， 冷電法の目いる傾向にあると言える。 しかし， 後頚部冷篭法で解的や実施・中止の判断基準， 実施後の評価など計11問

熱効果を期待するなど誤った認識を持つ看護師が多いで解答例からの選択式とした。 分析方法は， 調査項目ことも明らかとなった。 実施後の評価は主に体温89人，毎に単純集計を行い， 経験年数別にクロス集計し検討

体熱感70人， 患者の訴え54人であり， 体温や体熱感だした。 倫理的配慮として， 対象者に研究の趣旨とプラけでなく， 発汗や顔色，研究対象はィバシーの保護， 協力の自由意思について文書で説明し， 質問紙の投函をもって同意を得たものとした。 本

バ イタルサイン を観察し冷篭法の継続についてアセスメント・評価していることか分かった。

受付け：平成29年3月8日― 222-

病棟看護師の冷篭法に関する意識調査

4. 考察
冷篭法の目的や実施基準・方法・評価についてほとんどの看護師が共通した認識を持っていたが， 異なる認識の看護師もいた。 90%の看護師が37.5℃, 38.0℃で氷枕を選択しているが， 氷枕の解熱効果を疑問視する報告があるなどエビデンスに乏しいのが現状だと言える。 認識の相違は， 受けた看護基礎教育やその後の臨床経験が影響している可能性があり，日常的に実施される頻度の高い看護ケアであるため， 発熱の原因をアセスメントした上で有効な冷篭法の実施ができるよう指導・教育を行うことが必要と考える。
看護師は体温を基準としながら， 患者の要望や他の観察を通して実施の判断をし， 方法を選択していた。
しかし， 後頚部冷電法で解熱効果を期待するなど誤った認識を持つ看護師が多いことも明らかとなった。 今回の研究結果を今後のスタッフの教育に活かしていき
たし'o文

献1 . 松田知子， 日高幸代， 西脇純子他：高齢者における冷番法の効果の検証，

日本農村医学会雑誌

55(3), 2006-09-01, p 402
2. 工藤由紀子：看護における複数ク ー リングの現状と課
題 日本看護研究学会誌Vol.34 No2. 2011, pl43-149
3. 工藤由紀子， 武田利明：後頭部冷篭法実施時における看護師のアセスメント， 秋田大学医学部保健学科紀要
2009; 17(1) :31 - 40
4. 野口綾子， 細川康二， 志馬伸朗他：ICU看護師の冷篭法に関する意識調査， 日集中医誌 2012; 19: 273-276―223-
㉚SGメッシュウォーク（鉄筋上 金網足場板）
主な特徴●クリンプ加工により滑りにくい構造で安全に作業が行えます。
●配筋の結束線の切断を防止します。
●荷重を分散するので配筋の乱れ 曲がりを防止します。
●通路として目立つように安全色である黄色に塗装しています。

■仕様
寸法（mm）

自重（ｋｇ）

全体

網目寸法

線径450×2000

55×100

φ9×φ56.52
連合新潟

2014春季生活闘争

2014年３月

No.1

発行：日本労働組合総連合会 新潟県連合会〒950-8558 新潟市中央区新光町6-2 勤労福祉会館内 TEL 025-281-7555／FAX 025-281-7556

発行人：齋藤敏明

編集人：諸橋幸太郎

すべての働く者の処遇を改善し、底上げ・底支え・格差是正を実現しよう！
◆「働くことを軸とする安心社会」の実現◆ 今こそ賃上げ、デフレから脱却を賃金
月例 げろ！
上引き

すべての働く者の処遇改善のため月例賃金にこだわった
賃金引き上げ、底上げ・底支え・格差是正の取り組みを進める！

2014春季生活闘争 連合新潟要求および回答・妥結集計状況（3月19日公表）〈賃金〉要求（組合員１人あたり・加重平均） 8,451円 3.43％（前年同時期比較 2,190円※（要求額の内 賃上げ分・加重平均）

0.95％）

3,892円（84組合）

回答・妥結（組合員１人あたり・加重平均） 5,831円 2.24％（前年同時期比較 1,019円※（要求額の内 賃上げ分・加重平均）

一時金要求 （組合員・加重平均）

月数集計 4.55月（前年同時期比較0.21月0.39％）

1,229円（12組合）

額集計 1,190,965円△10,440円）※賃金カーブ維持相当分（定期昇給相当分）を除いた賃上げ分

連合新潟

2014春季生活闘争

2014年３月

2014春季生活闘争期における各種団体への要請行動
月例賃金の引き上げと法律に沿ったワークルールの徹底を！
春季生活闘争では、各単組において要求書を提出し交渉をすすめていますが、連合新潟としても、新潟労働局、新潟県経営者協会、新潟県、新潟県商工会連合会、新潟県中小企業団体中央会へ要請を行ってきました。また今年は、「ブラック企業」問題に象徴される長時間労働や不払い残業など、社会的にワークルールを徹底する取り組みとして新潟県社会保険労務士会へも要請を行ってきました。
新潟労働局では、冒頭、連合新潟の齋藤会長から、「今年の春▲労働局へ要請
季生活闘争で、すべての働く者の処遇を改善し、底上げ・底支え・格差是正を実現する取り組みを行っていく。デフレからの脱却には月例賃金の引き上げが必要である。また、労働者保護ルールの改悪に断固反対、そして長時間労働や不払い残業の問題、いわゆるブラック企業問題に労働局として改善に向けてしっかりと取り組んでいただきたい」と述べ、特に最低賃金の引上げ、年休の完全取得、労働関係法の周知・説明、法律に沿ったワークルールの徹底などを要請しました。これに対し大崎新潟労働局長からは、「働く雇用環境として全員参加型の社会をめざし、若者の使い捨て問題など企業へ対策を求めるなど、今後とも積極的な業務運営を努めていく」と挨拶がありました。
新潟県経営者協会への要請として第26回新潟県労使懇談会を実施し、現在の経済情勢や雇用・賃金などの状況について意見交換を行ってきました。
連合新潟からは春季生活闘争の方針として、月例賃金引き上げの必要性をはじめ、ブラック企業への対策、労働者保護ルールの改悪への取り組みについて申し入れ、経営者協会の並木会長からは、「企業経営は、労働組合・従業員の協力なくして発展はありえない。労使のコミュニケーションと強い信頼関係が大切だ」として、現在の要求に対する▲経営者協会へ要請取り組みを含め意見交換を行いました。
また、新たな取り組みとして新潟県社会保険労務士会へ要請を行い、坂西会長からは「法令順守・ワークルールを守ることは、社労士として当然のことである」と回答をいただき、「社労務士の中にはまだ経験が少ない人もいる。
▲社会保険労務士会へ要請ぜひ連合と連携して学習会などを行いたい」など意見交換を行いました。

◆2014春季生活闘争重点項目◆2014春季生活闘争
パート等非正規労働者課題の要求状況
ミニマム運動課題の要求状況
（３月13日 第２回集計） （３月13日 第２回集計）
取り組み項目

要 求 回 答 現状維持 前進回答
組合数 組合数 組合数 組合数

時間給の引上げ１

正社員への転換ルールの明確化

２

無期労働契約への転換促進

労働時間短縮の取り組み

要 求 回 答 現状維持 前進回答
組合数 組合数 組合数 組合数

所定労働時間の短縮

４

年休取得推進の取り組み

４

残業の縮減に向けた取り組み

２

割増率の引き上げ

３

労働時間の上限の縮減

昇給ルールの明確化
一時金の支給取り組み項目２

正社員と同様の時間外割増率の適用
無期労働契約後の均等・均衡処
遇の確保

点検、女性を対象と 男女賃金実態の把握、した賃金・処 または改善の取り組み
遇改善の取り 生活関連手当の世帯主要組み
件を見直す取り組み
改正高年齢者雇用安定法に伴う65歳までの雇用の確保

福利厚生・安全管理の取り組み（改正高年齢者雇用安定法に伴う65歳までの）☆雇用確保措置の具体的内容

社会保険の適用拡大

企業内最低賃金協定の締結拡大、水準引
き上げ

要求・回答・妥結状況は
連合新潟ホームページで

２

１

13

http://www.jtuc-rengo.jp/niigata/
News Release２０２２年９月２２日

尼崎総合耐圧検査場における太陽光発電システム導入のお知らせ

大陽日酸株式会社（社長：永田 研二）は、本年７月に竣工した尼崎総合耐圧検査場において動力のグリーン化を目的に自家消費型太陽光発電システムを導入しましたので、お知らせいたします。

記

大陽日酸グループは、事業活動全般における環境負荷低減に努めております。具体的には事業基盤を担うガス生産工場におけるエネルギー原単位の削減、ガス輸送用タンクローリーの輸送効率化、事業所等における省エネルギーの実現、再生可能エネルギーの利用拡大などを推進しております。また、地球環境保全に寄与する製品を開発、市場に提案することで、事業活動を通じた地球環境改善への貢献をめざします。
この当社グループ取り組み方針に基づき、今般当社尼崎総合耐圧検査場に自家消費型太陽光発電システムを導入いたしました。同検査場で必要となる電力をグリーン化することで、CO2 排出削減量は年間最大 51ｔを見込んでおり、お客様へより環境価値の高いサービスを提供いたします。
尚、当社での自家消費型太陽光発電システムの導入は、生産活動や研究開発を担う事業所に続き本件が３例目となりますが、オンサイト PPA モデル※を採用した初の事例です。今後は本事業をモデルケースとし、再生可能エネルギーに関する知見と実績を当社グループ各拠点に展開し、さらにはステークホルダーへと積極的に発信していくことで、サステナブルな成長と企業価値のさらなる向上をめざします。

（※）需要家が提供する敷地・屋根等に発電事業者が発電システムを設置し、需要家が発電事業者から電力を購入する契約形態のこと。PPA は Power Purchase Agreement（電力購入契約）の略。

以 上1

総合耐圧検査場 上空写真

本件に関するお問い合わせ
大陽日酸株式会社
東京都品川区小山 1-3-26
広報部
TEL:03-5788-8015
MAIL:Tnsc.Info@tn-sanso.co.jp

2
表明保証違反に関する裁判例について弁護士法人中央総合法律事務所 メールマガジン（第４５号）
弁護士法人中央総合法律事務所では、主として名刺交換をさせていただいた方を対象とし、有用な法律情報等をお知らせすべく定期的にメールマガジンを発行させていただいております。
Ｍ＆Ａにおける株式譲渡契約の交渉段階において、表明保証条項、補償条項の内容について議論される場面は多くあります。表明保証に違反した場合の効果について理解しておくことで、そのような交渉の場面で必要かつ有効な検討が可能となります。
今回のメールマガジンでは、前半パートにて表明保証条項の意義や役割といった基本的事項についての概括的な説明に加え、表明保証違反を行った場合の補償請求の範囲について判断した裁判例を踏まえた実務上の対応例についてご紹介し、後半パートにて、裁判所が表明保証条項の解釈に関して契約書の文言に拘束されない解釈を行う場合があることを示す重要裁判例をご紹介させて頂きます。
全文ご覧いただくにはこちらの URL から・表明保証違反に関する裁判例について（ https://www.clo.jp/column/3862/ ）～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～＜この記事に関するお問い合わせ先＞
弁護士 西川 昇大 （nishikawa_s@clo.gr.jp）
弁護士 河野 大悟 （kawano_d@clo.gr.jp）
弁護士 峯川 弘暉 （minekawa_h@clo.gr.jp）～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～※本メールマガジンは、主として弊事務所弁護士と名刺を交換した方に送らせていただいております。
※本メールアドレスは送信専用のメールアドレスです。このメールに返信しないようにお願いいたします。
本稿は一般的な情報を提供するもので、リーガルアドバイスを目的とするものではございません。本稿
記載の見解は執筆担当者の個人的見解であり、当事務所の見解ではありません。個別の案件については当該案件の個別の状況に応じ、弁護士の適切なアドバイスを求めていただく必要がございます。お問い合わせ等ございましたら、執筆担当者までご遠慮なくご連絡くださいますよう、お願いいたします。

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【配信停止・お問い合わせについて】
今後、本メールマガジンの配信又は配信停止をご希望の方、メールアドレスの変更その他お問い合わせがございましたら、大変お手数ではございますが、下記メールアドレスまでご連絡ください。
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TEL:075-257-7411 FAX：075-257-7433
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日 時

第４火曜日

音読は、脳の活性化が期待できるといわれています。
参加者と一緒にいろいろな本を声に出して読みます

10：00 ～ 11：00※６月～１２月、ただし９月はなし
６月２３日
７月２８日
８月２５日
１０月２７日
１１月２４日
１２月２２日会
定「祝婚歌」(吉野弘著)など『ポケット詩集』より

テキストは 6 月 23 日の回で選ぶ予定です。

場

石川県立図書館員

１階 ライブラリーサロン
１０名（先着順）

参加費無料【申込・問合先】（アクセス・申込方法は裏面をごらんください）

石川県立図書館 企画協力グループ〒920-0964

金沢市本多町３丁目２番 15 号

TEL：076-223-9581 FAX：076-222-2531
メール：library@pref.ishikawa.lg.jp……………………………………… 切り取り ………………………………………

＜あたまイキイキ音読サロン

申込書＞（ふりがな）

お名前：
電話番号：（（男・女）（）

参加したい回に○をつけてください（複数選択可能）【】 ６月 23 日 【】 ７月 28 日 【【】10 月 27 日【】11 月 24 日 【※記載事項は「あたまイキイキ音読サロン」以外には使用しません。

】８月 25 日】12 月 22 日歳）県立図書館へのアクセス
金沢駅東口バスターミナル３番のりば
東部車庫行き、金沢学院大学行きで「本多町」下車。
金沢歌劇座（旧観光会館）向かい。
徒歩１分。
※その他、「香林坊」バス停からは、徒歩１５分。

◇ 駐車場には限りがあります。
出来る限り、公共交通機関のご利用をお願いします。

＜申込方法＞
表の申込書に必要事項をご記入の上、切り取ってカウンター職員に渡すか、ＦＡＸ（076-222-2531）でお送りください。
電話・Ｅメールからのお申込の場合は、①氏名 ②電話番号 ③性別 ④年齢 ⑤希望の回をお知らせください。
電話による申込
石川県立図書館企画協力グループ

076-223-9581

E メールによる申込
library@pref.ishikawa.lg.jp （件名 あたまイキイキ音読サロン申込み）
受託研究審査委員会議事録日時場
所
出席者

平成27年11月10日（火）2F 第2会議室【概要】

16：00～16：15

勇木（委員長、副院長）、高橋（統括診療部長）、小田（内分泌・糖尿病内科医長）
角（薬剤部長）、下髙（看護部長）、口藏（事務部長）、小田（企画課長）
松岡（経営企画室長）、根山（外部委員）、黒石（外部委員）

審議事項【議題 ①治験に関する変更申請】
1．＜治験薬名＞ Ｅ０３０２（７６２）＜対象疾患＞ 筋委縮性側索硬化症＜試験の相＞ 第Ⅲ相
＜診療科＞
神経内科
＜依頼者＞
エーザイ（株）＜審議内容＞ 治験に関する変更の妥当性について審議した。
＜審議結果＞ 承認する

【議題②受託研究申請】

2件＜すべて承認＞【議題③受託研究変更要望】

1件＜すべて承認＞【報告事項】
1.受託研究終了報告3件

以上

1
お客さま各位

加悦支店の移転のお知らせ
謹啓時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。
長年にわたり当地域のお客さまからご愛顧いただいておりました「加悦支店」は、令和 4 年9 月 16 日㈮をもって現店舗での営業を終了し、令和 4 年 9 月 20 日㈫より「野田川支店」内に移転し、加悦支店と野田川支店が一つの建物の中で営業する「店舗内店舗」の形態とさせていただくこととなりました。
営業窓口の移転により、お取引いただいておりますお客さまには、大変ご不便をおかけすることとなりますが、より一層のサービス向上に努めてまいりますので、なにとぞご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
先ずは、略儀ながら書中をもちましてお知らせ申し上げます。
謹白


令和 4 年 5 月◆ 営業日のお知らせ▶

現店舗での最終営業日
令和4年9月16日（金）京都北都信用金庫
理事長
加 悦 支 店 長
野田川支店長

吉田 英都
濱田佐智子
斉藤 善規

新店舗（野田川支店内）での営業開始日
令和4年９月２０日（火）◆ 移転後の地図

至岩滝
宮津養父線

岩 屋 川

与謝野町役場
野田川庁舎

移転先

野田川支店
（新）加悦支店

至加悦

詳しくは、下記にお問い合わせください。

加悦支店 ℡.0772（42）3124

野田川支店 ℡.0772
（42）
2131

※お問い合わせは平日9：00～17：00とさせていただきます。なお、加悦支店は11：30〜12：30は昼休業となり、お電話がつながりませんのでご了承ください。

加悦支店
Q1

店舗移転に関するご案内

移転場所はどこですか？

「加悦支店」は「野田川支店」の店舗内に移転し、店舗内店舗の形態で営業させていただきます。移転後の新住所、電話番号は次のとおりです。
住所

電話番号

Q2

与謝郡与謝野町字幾地369-1（野田川支店内）0772-42-2131（野田川支店と共通の電話番号となります）

移転日はいつですか？

現店舗での最終営業日

令和4年9月16日㈮「野田川支店」内への移転日

令和4年9月20日㈫Q3 「店舗内店舗」とは何ですか？
「店舗内店舗」とは、一つの建物に複数の店舗が同居して営業する形態のことをいいます。令和4年9月20日㈫以降
は、「野田川支店」内に「加悦支店」が同居して営業を行います。

Q4

店舗名はどうなりますか？

引き続き「加悦支店」で変更ございません。

Q5

店番、口座番号はどうなりますか？

変更ございません。引き続き通帳等に記載された「加悦支店（店番008）」、「口座番号」となります。

Q6

加悦支店のATMコーナーはどうなりますか？

野田川支店内に移転後も、現店舗の加悦支店ＡＴＭコーナーは引き続き営業いたします。なお、現店舗の加悦支店での最終営業日（令和4年9月16日㈮）以降は、硬貨のお取扱い、現金によるお振込みおよび通帳の繰越しはできません。

Q7

通帳・証書・キャッシュカード・ローンカードはどうなりますか？

引き続きそのままご利用いただけます。

Q8

年金や給与の受取を利用していますが、何か手続きは必要ですか？

これまでどおりご指定口座に入金されますので、お客さまのお手続きは必要ありません。

Q9

公共料金等の自動引落しを利用していますが、何か手続きは必要ですか？

これまでどおりお引き落しさせていただきますので、お客さまのお手続きは必要ありません。

Q10

事業性融資や各種ローン、出資金の取引をしていますが、何か手続きは必要ですか？

これまでどおりお取引いただけますので、お客さまのお手続きは必要ありません。

Q11 EBサービス（インターネットバンキング、ビジネスバンキング）を利用していますが、何か手続きは必要ですか？
これまでどおりご利用いただけますので、お客さまのお手続きは必要ありません。

Q12

振込手数料の取扱いはどうなりますか？

窓口、ATM、為替自動振込、ＥＢサービス（インターネットバンキング、ビジネスバンキングほか）等、いずれも、これまでどおり変更ございません。
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ライトウェイトロック＆ナット※専用パッケージ入り

材質：アルミ
ネジ径・ネジピッチ【5Hole 用 20 個 SET】
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M12×P1.25( 品番 :SFK125Y5H)＜BLUE＞M12×P1.5( 品番 :SFK150B5H)
M12×P1.25( 品番 :SFK125B5H)＜RED＞M12×P1.5( 品番 :SFK150R5H)
M12×P1.25( 品番 :SFK125R5H)【4Hole 用 16 個 SET】
＜YELLOW＞M12×P1.5( 品番 :SFK150Y4H)
M12×P1.25( 品番 :SFK125Y4H)＜BLUE＞M12×P1.5( 品番 :SFK150B4H)
M12×P1.25( 品番 :SFK125B4H)＜RED＞M12×P1.5( 品番 :SFK150R4H)
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ス(4) A S K Monthly Times 平成 27年 7 月 １日 愛知商工連盟協同組合 Te1.052-719-0190 Fax.052-721-0244 http://aishoren.or.jp

ク第 10 号

▶組合員様紹介「株式会社アンタック様快挙！」ISO9001&14001ダブル取得‼
▶中小企業経営に活かす知的資産の活用「第１回自社の強み（知的資産）とは？」アステル行政書士事務所 代表 丹所美紀
３面 ▶事業再生なら鈴木相談「第７回国金借入で気をつけること」
事業再生コンサルタント 鈴木廣彦
▶ビジネス許認可ワンポイント講座「第3回建設業許可取得のメリットって何？」
田中聡行政書士事務所 代表 田中聡▶ASK不動産入門第4回「不動産に関連した税金について」 司法書士 林清忠
４面 ◇組合員様紹介 ＜東工株式会社＞様◇愛 知 商 工 連 盟 協 同 組 合「第４２回定期総代会」平成２７年５月２８日
小暑（しょうしょ）

7月7日頃「大暑来れる前なれば也（暦便覧）」
蝉が鳴き始める。暑さがどんどん強くなっていくという意味があり、この頃から暑さが本格的になり梅雨も終盤をむかえる。暑中見舞いを出し始める（正式には大暑から）。

大暑（たいしょ）

7月23日頃「暑気いたりつまりたるゆえんなれば也（暦便覧）」
快晴が続き、気温が上がり続けるころ。梅雨明けの時季で夏の土用が大暑の数日前から始まり、大暑の間じゅう続く。
小暑と大暑の１ヶ月間が暑中で、暑中見舞いはこの期間内に送る。

毎週火曜日と木曜日
午前９時から午後６時のあいだ
愛商連本部１階では特定社会保険労務士による労働者を対象に無料職業相談を開催しています。
７月と８月は「マイナンバー制度周知強化月間」として事業者の方も含めて、ご相談をお待ちしております。

誕生石：ルビー
ルビーは護符としてのパワーが強い石といわれ、慈悲・勇気・気品を象徴しています。インドでは精神に強い影響を及ぼす石と考えられており、人々は額に下げています。

＜文月＞７月７日の七夕に、短冊に詩歌や文字（願い事、昔は文を書くことや習字が上手くなりますように願った）を書いて笹につけて飾る風習があることから文披月（ふみひらきづき）が変化したとする説が文月由来の有力説
だが、７月７日に書物の虫干しをする中国の行事の「文開く月」からきているという説もある。

様所在地

代表取締役社長

２面

感動
確かな技術で信頼のベストパートナー

ＣＯＮＴＥＮＴＳ
ASK

7

鹿島 均

はーと・鈴木 健介

愛知商工連盟協同組合理事長

一方︑ベトナム人研修生にも戦力 納期通りモノができない事もしばしば︑製品の不具合が出ようとして活躍してもらっています︒
研修期間は３年間︑仕事を覚えた ものなら対応依頼に駆け回るなど日々奔走しております︒残り頃には帰国してしまいます …
人手不足解消の意味でも研修期間 ４割は製造部門で製品を加工致します︒時には営業担当がとんがもう数年延長される事を切にでもない値段で仕事を取願うところです︒
大って将きて工場長がプッツンする事や︑逆に納期遅れで営業担当がお客様に頭を下げるという事料も理チ長ョ
イチョイあります︒
そんな︑各部署が連携しながおっ
かみら︑東工㈱は今日までやてまいりました︒昭和４０年︑先代が一人で取引先の工場を間借りしながら機械一台でスタートしたのが東工㈱の起源となります︒
お陰をもちまして︑そこから数えて今年で５０年目を迎えることができました︒
これからも︑多くの取引先様に支えられながら次の５０年を目指して精進してまいります︒︵社長談︶

紫陽花が鮮やかに映える季節となりましたが、皆様にはご健勝のことと思います。
本紙四ページにも掲載させていただきましたが、過ぎる5月28日国際ホテルにおきまして第４２回定期総代会が開催され、皆様のご協力と、ご理解のもと成功裡に終えることができました。
又、役員改選も行われ、再び代表理事として舵取りの重責を担うこととなりました。組合員の皆様にお礼を申し上げるとともに、新理事が力を結集し、組合理念達成のために邁進していくことを御誓い申し上げます。
前月号でも申し上げましたが、マイナンバー制度導入についての情報が氾濫しています。事務局では情報を精査し改めて組合員の皆様にご提案申し上げますので暫らくお待ちを願います。
又相続税改正に伴いその対策も急務となっています。
組合では専門チームを立ち上げ要望に的確に対応するべく準備を開始いたしました。来月にはその報告もさせていただきます。
政治、経済の国際情勢、国内情勢共に激動の予感がするこの時代。
ときの政府にもくれぐれも対応を誤らないようにしてもらいたいと思うと同時に、中小企業団体としての我々も腰を据えて前に進んでいかねばならないと改めて感じています。皆様のご協力ご指導をお願い申し上げます。

組合員様紹介東工株式会社

編集・発行／愛知商工連盟協同組合 〒461-0040 名古屋市東区矢田1-3-11 ☎052-721-0082 http://aishoren.or.jp

弊社は︑金属加工を中心に同業者がひしめくこの中部地区でモノづくりをしております︒会社の構成としては製造部門・営業部門・品証品(質保証 部)門・経理総務部門の四部体制を取っております︒
製造部門は︑単品から数もの︑掌に乗る小さなモノから１００㎤
品証部門は︑ノギスから三次くらいのサイズまで加工対応いたし 元測定器まであらゆる検査機器ます︒設備は︑立・横形ＭＣ︑ジグボ を揃え品質管理の維持に貢献しーラ︑ＮＣ旋盤︑他汎用機となりま ております︒最近は︑研修生にす︒人手不足が囁かれる昨今です も検査を覚えてもらい三次元測が︑弊社にも若手が何名か入社し 定器も操作できるようになりまてくれました︒我々世代の感覚とはした︒
明らかに違うという事を日々痛感
最後に営業部門ですが︑扱うする毎日ですが︑昔の先輩方も︑ 案件の約６割が協力会社様によきっと同じ感覚で我々を見ていたの って製品化されます︒協力会社でしょう︒とは言え所詮は別の会社です︑

ASK Monthly Times

2015 July街・ア〒455-0074

名古屋市港区正保町４−２
Tel.052-383-8201
Fax.052-383-3487
http://www.tokokk.com

愛商連第42回定期総代会開催
愛知商工連盟協同組合第42回定期総代会が5月28日、名古屋国際ホテルにて午後6時から、会場席を満席にして総会成立宣言の後、開催された。
初めに民主党最高顧問の赤松広隆衆議院議員よりお祝いの言葉が贈られた。議事は大島玲子議長のもと、平成26年度事業報告、収支決算報告、監査報告、平成27年度事業計画案、収支予算案が提案され、それぞれ承認された。
また役員改選期であることから選考委員会が設置され、そこで理事全員の再任が提案され満場一致で承認。
理事長に鹿島均、以下20名の理事全員が改めて就任した。

午後7時15分には会場を変えて懇親会。会場狭しと多くの組合員、専門家のASKスペシャリストの方々、そして議員の先生方が集い、鈴木力副理事長の乾杯の音頭で宴は開かれた。
ご来賓の大塚耕平参議院議員、黒田太郎県会議員、山田昌弘
市会議員それぞれからご祝辞をいただき、会は大いに盛り上がりそれぞれに気をゆるしながら話に花が咲き始めると、華麗にして切れの良いマジックがマジシャンパピヨン大西さんによって披露。
まさしく宴たけなわをむかえた。
読むと中立のまちが ♥ 好 き ♥ になる
ちゅう りつがっ中立学区のまちづくり活動についてく

中立学区ニュース
上京区社協が発行する、コロナ禍における学区内の動きをお伝えするニュースです。

No.2

教えて、会長さん！
Feb.2021

今回は、中立住民福祉協議会 上林 研二 会長・藤原 信生 会長代理に、コロナ禍中・コロナ禍後のまちづくり活動について、上京区社協職員がお話を伺いました。
ラー発電を計画中です。
「環境はみんなでつくれる」ということを伝えたいですね。

これからの時代に大切なことは、「中立学区のみんなが参加できること」と「これからの中立学区を考えること」。そこで、「高齢の方」中心に行ってきた活動の多くを、 誰一人取り残さない「多世代」の活動にできないか考えたい。

そのために、中立住民福祉協議会は「令和の規則改正」を行いました。この中で、「居住者はすべからく平等であること」「意見が対立した時、議長はどちらかを選択するのではなく再協議によって互いに歩み寄る案を提示する役割を担うこと」を明文化しました。先人が「中立」を学区名としたその意志を、わたしたちは再確認しました。

◎コロナ禍中のまちづくり活動について
介護予防の活動・健康すこやか学級「やわらぎの園」や「和い輪いカフェ」を、3 密を避け感染予防対策を行ったうえで昨年 6 月から再開しました。参加者の方々からは「顔見知りに会えると安心できる」などの意見が寄せられ、大変喜んでいただいています。 スタッフである各種団体の方・中立福祉委員会ボランティアの方・悠久クラブの方には精力的に活動していただいています。

また、中立会館の活性化にも取り組んでいま

コロナ禍の行事については、これからも「ま昨年 5 月、ごみ減量推進会議を解散し、中立エコ生活中止する」という形をとっていきたいです。

広くエコに関する取組を実践したいです。 最域が一つになっている」というイメージを、住民のみり組みをしています。

大災害が突然やってくる今の時代、自助も大事ずできる形を検討して、やむを得ない場合は◎コロナ禍後のまちづくり活動について
コロナ禍で、不安を感じていらっしゃる方もたくさんいらっしゃると思います。ならば、令和 2 年度は「勉強の一年、体力を付ける一年」にしたい。
しっかりと準備をして、令和 3 年度には花を咲かせられるようにしたいですね。

推進会議を設置しました。
「ごみ減量」に限らず、近は講師を呼んで勉強会を開催し、理解者を増やす取

環境問題については、これからの時代を担う子どもたちへの働きかけが重要だと考えています。 小学 4 年生の環境学習では、堀川にホタルを飛ばす取り組みを行っています。また、小学 5・6 年生の環境学習では、堀川の落ち葉での堆肥づくりやソーす。令和元年度は掲示板を設置しました。「地なさんに感じていただけたらと思っています。

ですがお隣との良い関係は必要不可欠で、いわば「近助も共助の基本」とするのが「中立方式」です。
みんなで「顔の見える関係」になって、お互いに気づかいあい支えあって、「みんなが主役」の中立学区を目指したいですね。

まちづくり活動の内容は、コロナ禍の状況に中立学区では、3 密や衛生面に気を配りながらまちづくり活動が行われています。

より変更となる可能性があります。
最新の活動は、上京区社協（Tel:432-9535）までお問い合わせください。

反対側の面も、ぜひご覧ください！
中国映画で中国映画で学ぶ中国語 001 「二股をかける二股をかける」
をかける」 《緑茶》
緑茶》
中国映画で中国映画で学ぶ中国語 002 「いい加減いい加減にして加減にして」にして」 《緑茶》
緑茶》

A:『我刚让人家给蹬了。』
A:『那咱们明儿还见面儿』『房子都装修好了,失恋了。』
B:『你还有事儿吗?』『你知道为什么吗?』A:『没事儿就不能聊会儿吗?』
B:『为什么?』『纯聊天儿不成吗?』

A:『他有俩男的』
B:『明天没空』『我说你这不是脚踩两只船
脚踩两只船吗……』
脚踩两只船『我真的要走了』

A：「何も無ければ会えない？」

A:『āi , míngtiān wǒmen hái dào zhè lái ba』「ただ話すだけでも駄目？」

B:『nǐ bùyào décùnjìnchǐ le 』

B：「明日は忙しいの」
A：「なんでそんなに隠すんだ。」「私、もう行かなきゃ」「照れたのかい？」（男が悲しい顔をして道をふさいでいる）
またはじまった」
B：「またはじまったまたはじまった「いいいい加減いい加減にして加減にして！にして！」
A：「照れた女を見るのは久しぶりだ」
A：「行こう」-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

A:『wǒ gāng ràng rénjia gěi dēng le』（男が悲しい顔をして道をふさいでいる）『fángzi dōu zhuāngxiū hǎo le, shīliàn le』

有完没完！
『你有完没完有完没完！』『nǐ zhīdào wèishénme ma ？』A:『走』A：「ねぇ、明日またここに来ようよ」

中国映画で中国映画で学ぶ中国語 003 「また始また始まった」
まった」 《緑茶》
緑茶》

B：「調子に乗らないで」

A:『干吗捂这么严实啊』------------------------------------------------------------------------------------------------------------------『害羞了?』

B:『wèishénme ？』B：「もう帰る」

A:『nà zánmen míngr hái jiànmiànr』

你又来了』
B:『你又来了你又来了

B:『nǐ háiyǒu shìr ma ？』A:『我是很久没见过害羞的女人了』

A:『méishìr jiù bùnéng liáo huìr ma ？』B:『我走了』

A：「俺、ふられたばっかりなんだ。」『chún liáotiānr bùchéng ma ？』A:『哎,明天我们还到这来吧』「家も建てたってのに、失恋したんだよ。」

B:『míngtiān méi kòng』「なぜだかわかる？」『wǒ zhēnde yào zǒu le』

中国映画で中国映画で学ぶ中国語 004 「自分をよく自分をよく見をよく見せる」
せる」 《緑茶》
緑茶》

A:『我不夸张地说』

A:『tā yǒu liǎ nánde』『wǒ shuō nǐ zhè bùshi jiǎo cǎi liǎng zhī chuán ma……』『我算是以一当十的那种，真的』『你与其见十个男的,不如跟我一个人聊天儿吧』
往自己脸上贴金』
B:『你还真会往自己脸上贴金
往自己脸上贴金
B:『你不要得寸进尺了』
A:『啊?这算贴金吗?』『我是想让你深入地了解了解我』

A:『gànmá wǔ zhème yánshí a』
B：「なぜ？」『nǐ yǒu wán méiwán !』A：「彼女には男が二人いたんだよ。」

A:『zǒu』『hàixiū le ？』B:『nǐ yòu lái le』

A:『wǒ bù kuāzhāng de shuō』

A：「明日また会えるかな」

A:『wǒ shì hěn jiǔ méi jiàn guò hàixiū de nǚren le 』

『wǒ suànshì yǐ yī dāng shí de nàzhǒng , zhēnde』

B：「何か用事があるの？」

B:『wǒ zǒu le』『nǐ yǔqí jiàn shí gè nánde , bùrú gēn wǒ yīgerén liáotiānr ba』

二股じゃないのか」って言ったんだ……」「俺は「お前それって二股二股-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------『我不愿意』
B:『那我就认真告诉你』
A:『我现在是认真的』
B:『但你平时老不认真』
A:『我是认真的』
B:『你认真一点行吗?』愿不愿意跟我谈恋爱？
『愿不愿意跟我谈恋爱愿不愿意跟我谈恋爱？』A:『我这个人怎么样?』B:『什么怎么样?』A:『你觉得我怎么样?』「いや」
B：「じゃ私も本気で答えるわよ」
A：「今は本気なんだ」
B：「いつもふざけてるじゃない」
A：「ふざけてなんかないよ」
B：「ふざけないでよ」
俺と付き合ってくれないか？
「俺ってくれないか？」
A：「俺のことどう思ってる？」
B：「なにが？」A：「俺ってどう？」

中国映画で中国映画で学ぶ中国語 005 「付き合って下って下さい」
さい」 《緑茶》
緑茶》-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------『wǒ bù yuànyì』「君に俺のことをもっと理解してほしいだけだよ」《緑茶》
緑茶》001001-005

B:『nà wǒ jiù rènzhēn gàosu nǐ』
A：「え？そうか？」
A:『wǒ xiànzài shì rènzhēn de』～村哥の映画で学んでみなチャイ語～

B：「自分自分をよく自分をよく見をよく見せるのが上手なのね」
せる
B:『dàn nǐ píngshí lǎo bù rènzhēn』「十人の男に会いに行くより、俺と喋っていた方がいいじゃないか」
A:『wǒ shì rènzhēn de』「俺っていい男だろう、マジで」
B:『nǐ rènzhēn yīdiǎn xíng ma ？』A：「正直言って」『yuàn bù yuànyì gēn wǒ tánliànài ？』A:『wǒ zhège rén zěnmeyàng ？』『wǒ shì xiǎng ràng nǐ shēnrù de liǎojiě liǎojiě wǒ』
B:『shénme zěnmeyàng ？』A:『a ？ zhè suàn tiējīn ma ？』A:『nǐ juéde wǒ zěnmeyàng ？』B:『nǐ hái zhēn huì wǎng zìjǐ liǎn shàng tiējīn』

中国語教室
平成 28 年３月 31 日
各位会 社 名
代表者名
問合せ先フ ィ ー ル ズ 株 式 会 社
代 表 取 締 役 社 長 大屋 高志（コード番号：2767 東証第一部）
執行役員 コーポレート
畑中 英昭
コミュニケーション室長（ 電 話 0 3 － 5 7 8 4 － 2 1 1 1 （ 代 表 ））取締役の異動に関するお知らせ
当社は、平成 28 年３月 31 日開催の取締役会において、取締役の異動について内定いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．取締役の異動（１）新任取締役候補（平成 28 年６月 22 日付）
氏

名

吉 田

新 役 職永（よしだ えい）

専務取締役
PS 事 業 統 括 本 部 長※吉田 永氏は平成 28 年６月 22 日開催予定の第 28 回定時株主総会の承認を経て取締役に就任する予定です。
また、専務取締役への就任は、同定時株主総会後に開催の取締役会の承認を経て就任する予定です。

２．新任取締役候補の略歴
氏
生

略名 吉田年

月永（よしだ えい）

日 昭和 37 年５月５日生
昭和 62 年４月
平成 17 年５月
歴 平成 19 年６月
平成 22 年３月
平成 24 年３月日拓エンタープライズ株式会社 入社
ジー・アンド・イー株式会社 常務取締役
同社 代表取締役社長（現任）
株式会社総合メディア 代表取締役社長（現任）
株式会社アド・サークル 代表取締役社長（現任）※吉田 永氏は平成 28 年３月 31 日付でジー・アンド・イー株式会社、株式会社総合メディア、及び株式会社アド・サークルの代表取締役社長を辞任いたします。

以上◆本件に関するご連絡先◆
フィールズ株式会社 コーポレートコミュニケーション室〒150-0036 東京都渋谷区南平台町 16 番 17 号 渋谷ガーデンタワー
電話番号：03－5784－2109
FAX 番号：03－5784－2119
トップコミットメント

近代文明の発展のために今後、半導体の役割が拡大していきます

地球環境は限界点を迎えています

私たちは、地球環境に優しい、最先端製造プロセス、半導体製造装置を提供します

私は最近、地球環境は限界点に達してきたのではないか

4
トップコミットメン
トという気がしています。歴史を振り返ると、人類の歴史にお環境問題を解決する上での課題の一つは、これから経済がける自然とのかかわり方には2種類あります。一つは、自然発展し、生活を向上していこうとしている新興工業国の発展とは共存すべきであると考え、そのための工夫をしてきたのあり方です。環境をさらに悪化させないような発展のしか文化と、もう一つはその反対で自然と闘ってきた歴史です。

たが必要です。半導体生産の中心はこれまでのアメリカや日近代は後者がより極端になり、自然を克服して破壊するほ本から、現在はアジアへと展開していますが、今後はさらにどになりました。結果として、先進国を中心とする近代文明新興国に移っていくと考えられます。ですから、こうした国がの発達が地球環境を酷使し、容量の限界を迎えつつあるの半導体産業を自国内に育成しようとする際には、EHS※を充だと思います。

分盛り込み、環境を守りながら経済発展を進めることが必須

しかし、近代文明の発達は一方で、私たちに環境の大切さです。環境負荷が少なく、経済性も生産性も高い装置や技術を気づかせてくれるきっかけも与えてくれました。例えば、を提供することが、当社グループの使命だと考えています。

人が宇宙まで行けるようになった結果、客観的な眼で、地球安全面についても同じです。安全への配慮が二の次にながちょっとしたことでも壊れやすいものであることを皆がることがないよう、装置とあわせて安全対策の方法も伝えて知ることができるようになりました。

いきたいと思います。

地球環境がいよいよ安定維持できなくなった今、人類が蓄いわゆるユビキタス社会が幕を開けようとしています。

積してきた知見や自然と共生してきた知恵を生かして、なん今後は半導体技術を使ったさまざまなデバイスが社会のとかこの問題を解決していくことが必要です。

隅々にまで浸透し、それらは社会を効率化し、各方面での環境負荷を下げることに使われていくことと思います。
一方、上のような次世代の半導体をつくるという面では、半導体メーカーはソフト開発や設計に重点を移行しつつあり、半導体製造プロセス技術の開発は、次第に装置・材料メーカーが担うことが社会的な要請となってきました。
当社グループは、地球環境に優しい最先端製造プロセスの提供を通じて、地球環境と人間とが共存する社会づくりに貢献していきます。
※EHS：Environment, Health and Safety（環境・健康・安全）

半導体やFPDが社会の基盤になるにつれて、製造装置メーカーの使命は重くなっていきます
東京エレクトロン株式会社
代表取締役会長兼CEOTOKYO ELECTRON 環境・社会報告書 2007高性能な半導体を高効率で製造する装置を提供する

私たちの装置の性能を飛躍的に上げ、広くは途上国のことが東京エレクトロングループの使命です

発展にも貢献したいと思います2007年1月、ダボス会議※1に参加してきました。地球温暖

世界的に見れば、途上国の発展という上でも、半導体が化をテーマとしたセッションが大きな比重をもって数多く果たす役割は大きいのではないでしょうか。ソフトを中心と開催され、この問題が国際的に大きな関心事となっているこ

した IT 事業であれば少額の投資でも起業を行うことができとを肌で感じました。改めて思うことは、地球温暖化の解決ます。また、パソコンなど半導体を用いた通信機器や技術をに最も大きな役割を果たすのは技術力だということです。

用いれば、途上国でも多くの人が距離や時間に関係なく学ぶ

今後、この問題解決のために、抜本的な技術革新が求められことができます。こういった環境ができるには、半導体がるものと思います。

さらに普及することが非常に重要だと思います。

半導体については、私たちが高性能かつ環境効率の良いそれには半導体の価格を相当下げなければなりませんが、半導体を安価でつくる製造装置を提供し、それを使って生産お客様が利益を得る仕組みは必要です。そのために、私たちされた半導体が、電子機器や自動車などに組み込まれることは装置の性能向上で力を尽くしたい。

によって消費電力を低減し、世界の温暖化問題解決に貢献する、ということが社会から求められることでしょう。
今後、パワー半導体などの省エネルギー化に用いるデバイスや太陽光パネルなどによって電力使用量削減に貢献しようとする企業に積極的に協力していきたいと思います。
一方で、私たちの本業である半導体製造装置の省エネル
ギー化については、使用時の環境負荷を下げることが基本

このようなかたちで社会に貢献できる半導体産業に身を置いていることは、東京エレクトロンにとって大きな誇りではないかと思います。
※1 ダボス会議：世界経済フォーラム（World Economic Forum）。スイスのダボスで開催される。世界の企業経営者、政治家、エコノミストが集い、グローバルな政治経済について議論する場として知られる。
※2 SEMI（Semiconductor Equipment and Materials International）:
半導体/FPD製造装置と材料メーカーの国際的業界団体

条件の一つである、という意識が開発者の中で相当浸透してきました。環境と同様に重要な要素である安全配慮設計とともに、これらを基本的業務として進めていきます。
環境と安全については、業界全体の水準を上げることも極めて重要です。ダボス会議には、海外の大手半導体製造装置メーカーのトップも参加していました。SEMI※2を積極的に支援して、環境や安全に関する技術を業界全体で共有できるようにしていこうと話し合いました。

装置の省エネルギー化を進めることで、お客様の半導体開発を側面から支援していきます
東京エレクトロン株式会社
代表取締役社長兼COO

TOKYO ELECTRON 環境・社会報告書 2007

5トップコミットメント
資 料 ３

一体性について―― 国会における発言要旨（参議院） ――

NO

発言会議名・案件

発言内容（抜粋）

発言者【昭和 27 年】
１

第 13 回参議院地方行

１

区の存する区域の住民の共同意識というものはそ

政委員会第 38 号の区に対してあるのではなくて、全体としての都に対

昭和 27 年５月 23 日する共同体意識である佐藤 功
成蹊大学教授「地方自治法の一部を改正する法律案に２東京という大都市は一つのまとまつた大きな地域ついての地方行政委社会を構成しておるのでありまして、二十三の区がば員会の公聽会」

らばらに一つ一つの地域社会を構成しておるのではな

小倉庫次
市政調査会理事

い３

東京といえども幾つかの市町村に分れておるのでありますから都の一体性なんというものはあり得ない

村瀬 清
東京都千代田区長のであります
４

区部であります区のあります部分というものは、猪間驥一一体としての都市生活を営んでおるのであります

法政大学教授５立川克捷

都が頭脳であるならば、区はその手足であるというような関係にあるのではないかと思うのでありま

東京新聞論説委員す。その間の関係が有機的に一体となつて繋つておりまするので
６

組合といたしましては結成当時から都区の一体性という立場から

小関晋一
東京都職員労働組
合都区調整対策委
員会事務局長７

東京都というところは二十三の市が集まつた都市

ではなくして、一つの都市であるというように確信をいたしております1

春 彦一
東京都副知事

２

第 13 回国会地方行政

８

区は單純な行政区画に過ぎなかつたことは、三十委員会第 53 号

五区を二十三区に併合した当時において市民がそれに昭和 27 年６月 16 日

対してどういう考えを持つておつたかということだけ「地方自治法の一部でも了解ができる

弓家七郎
明治大学教授を改正する法律案についての地方行政委

９

純粋な法理的に申しますというと、とにかく二十員会」（参考人）

三区の存する区域についての一般的な本来的な団体と入江俊郎
衆議院法制局長

しては、やはり都というものが考えられておるのでありますから
10

自治法は地方自治体としての実体を備えていなか島田武夫

つたかに思われる特別区をなぜ基礎的な地方公共団体

日本弁護士連合会として認めたのであるか

弁護士

11

世の中の人がよく我々は区民意識はない、都民意

杉村章三郎

識のみがあるのだと、こういうように申しますが、そ東京大学教授ういう東京の都民の考え方は旧東京市民意識であつて
３

第 13 回国会地方行政

12

特別区ができましたときのいきさつから申しまし委員会第 55 号て、同時に元東京市である、一体をなしておるところ

昭和 27 年６月 18 日の一部分である

岡野清豪
国務大臣

「地方自治法の一部を改正する法律案」

13

特別区が大都市社会を構成いたしております一部分であるわけでございまして
14

古くからの沿革によつて東京市として発展して参りましたその区域を如何に処理するかという問題である
15

特別区の性格が、都との間に切つても切れない密接な、有機的な一体的な関係がある
16

特別区の問題につきましては、旧東京市の区域の中における問題である

2

鈴木俊一
地方自治庁次長

４

第 13 回国会地方行政

17

特別区全体の区域を通じてそこに一つの自治団体委員会第 56 号

としての性格がある

鈴木俊一
地方自治庁次長

昭和 27 年６月 19 日

18

特別区の従来の沿革伝統と、都における行政の一体的な有機的な処理、という二つの要請を如何に調和するか
19

都と区との間に何かの連繋があつたほうが都市一

岡野清豪

体、即ちもとの東京市というものは大都市として国務大臣

20

鈴木俊一

都の行政の有機的な一体的な処理という一つの目

的

地方自治庁次長【昭和 39 年】
５

第 46 回参議院地方行

21

政委員会第 35 号っておりまする

昭

東京都の特別区は二十三区が一体的な連帯性を持佐久間彊
自治省行政局長

和 39 年５月 28 日

６「地方自治法等の一22

大都市の実体に即して統一的に一体的に処理を要部を改正する法律案」

する問題

第 46 回国会地方行政23

委員会第 36 号昭和 39

圏内にはたくさんあるわけでございます

国務大臣

第 46 回参議院地方行

24

佐久間彊

政委員会第 37 号昭和持っておりまして広域に処理しなければならない問題が、この首都

赤澤正道

年６月２日

７

二十三区全体が一つの大都市社会としての実体を

自治省行政局長

39 年６月４日

25

二十三区を通じての行政の一体的な運営というものを確保していくということが主たる理由
26

各区でとくに統一を欠き、ばらばらになるということが非常に支障がある3

【平成 10 年】
８

第 142 回参議院地方行27

人口が高度に集中する大都市地域における行政の政・警察委員会第 12

一体性及び統一性の確保の観点から

国務大臣

28

鈴木正明

上杉光弘

号平成 10 年４月 23 日
「地方自治法等の一部を改正する法律案」

９

第１４２回参議院地

一体性、統一性の確保という観点から

方行政・警察委員会第自治省行政局長

１３号
平成１０年４月３０

29

特別区間の行政というのは一定の水準を保つ必要

日がある

自治省財政局長30

鈴木正明

大都市の一体性、統一性の確保にも配慮しながら

二橋正弘

自治省行政局長

31

都市の一体性、統一性というものを十分留意しな

がら
32

上杉光弘
国務大臣

大都市としての統一性、一体性という要請に配慮しながら鈴木正明
自治省行政局長

大都市行政の一体性というものを確保しながら

33

大都市地域における行政の一体性、統一性の確保の観点から
34

特別区がひとしく大都市行政というのをやはり一定の水準で行っていく必要がある
35

大都市の一体性、統一性の確保にも配慮しながら

二橋正弘
自治省財政局長

36

都区制度はむしろ市町村の仕事のうち大都市の一体性のための事務を都が担うということ

4

37

人口が高度に集中する大都市地域における行政の一体性の確保のための仕組み
38

数百万の人口が集積して稠密な形で集まっている、それがかなりの広がりを持って大都市地域を形成している実態というものがあって、それが一体となって存在している
39

数百万人程度の人口が狭隘な地域に集中しているというものを前提として
40

特別区相互間に税源の偏在がある中で行政水準の均衡を図る必要がある
41

大都市としての一体性について

鈴木正明
自治省行政局長

41-2

三多摩を含めた形で、一体性とかいうことを考えられる状況にもう既にある
42

特別区でなくて市として分離、独立するという形は適切でない
43

統一性、一体性の観点から東京都に留保されている事務もあります
44

大都市の一体性の確保の観点から

45

大都市としての一体性、統一性を確保する必要があること

成瀬宣孝
自治省税務局長

5
全建賞

公共事業の進め方やストックの運用の工夫等
くろかわ

はぎ の

国道41号黒川・萩野地区道づくりワークショップ
受賞機関
はじめに名古屋の中心市街地から始まり、一路、日本海へと続く国道４１号は、中部の重要な幹線道路のひとつである。この沿線の名古屋市北区に位置する黒川・萩野地区では、電線共同溝整備にあわせて歩道空間を整備するにあたり、この地区での道路ユーザーのなかでも特に、歩道を利用する地域住民のニーズに応えた道路事業を行うことを旨とした。
この黒川・萩野地区道づくりワークショップは、地域住民との協働により、よりよい歩道空間づくりを行うことを目指した住民参加型事業であり、事業を進めるにあたっては、下記の２点を重要な検討テーマとしている。
速やかに対応可能で、かつ利用者にとって利用勝手のよい歩行空間の整備計画。
車線運用の再構築を含めて考える、車だけでなく人にもやさしい道路空間の将来像検討。
事業の概要
路線名：一般国道４１号 黒川・萩野地区
歩道の延長幅員：L＝４００m（往復８００m）、Ｗ＝６０. m
事 業 実 施 期 間：平成１４年度〜平成１５年度
ワークショップ参加人数：地域住民 ３２名
ワークショップ開催回数：全８回
事業の特徴
道づくりワークショップは、黒川・萩野地区に隣接する４学区１６町から選出された地域住民３２名を中心としたメンバーで構成されており、その開催回数は１年を通して計８回にわたった。
住民参加型事業を成功させるには、住民の参加への賛同や積極的な参加意識を促すことが不可欠であり、さらには、事業に対する興味や好奇心を十分に引き出すことが重要である。そこで、このワークシ
ョップでは、下記のような嗜好を凝らした試みを実施することで、それらの獲得に努めた。
 街角インタビューの実施
４１号の課題について、参加者自身が往来の歩行者や沿道商店主に直接インタビューを行った。
 五感に訴えるツールを活用したデザイン検討
簡易な立体模型やCGイメージ、実物の舗装材などを活用し、五感フル稼動での検討を行った。

 月刊建設０４−０８

国土交通省中部地方整備局名古屋国道事務所
 歩道照明の実証実験の実施
実際の歩道に３パターンの歩道照明を設置し、夜間の明るさを体験したうえで照明を決定した。

街角インタビューの様子

立体模型作品一部の歩道整備が完了した時期を見計らい、事後評価のためのワークショップを開催し、でき栄えの採点を行った。事後評価の結果では、約８割の方に「良い」との評価をいただいた。
「良い」の評価を分析すると、上位から「電線類地中化」「道路景観」「バリアフリー」についてであり、これらは、地域住民の意見が十分に反映された整備が行えたためと考える。
また、事務所広報活動の一環として広報誌やホームページにも掲載した結果、三度にわたるTV報道や新聞社４社の記事など、メディアのニュースとして取り上げていただくこともできた。

舗装、サインなど一部が完成した歩道空間

おわりに
この取り組みをきっかけとして、この地区では「道の在り方」に関する地域住民の意識向上がみられるようになった。平成１５年８月には、地域住民１００名規模による４１号の清掃活動が行われたほか、定期的に植栽の手入れを行っていきたい等の申し入れもあり、対象地区においてボランティア・サポートの芽が息吹き始めようとしている。
賛助会員 大有建設㈱