CSR 報告書
2008

事業概要

会社概要
（ 2 008年 3月 31日 現 在 ）商号

芙蓉総合リース株式会社（ Fuyo General Lease Co., Ltd. ）設立

1969年5月1日

資本金10,532百万円

上場市場

東京証券取引所 市場第一部（ コード：8424 ）

従業員数

連結894名、単体558名

本社所在地

東京都千代田区三崎町3丁目3番23号（ ニチレイビル ）事業内容● 情報関連機器、事務用機器、産業機械、工作機械、商業用店舗設備、医療機器、
船舶／航空機／車両並びに輸送用機器、建築土木機械、などのリース及び割賦販売業務● 金銭の貸付、その他各種金融業務● 不動産リース、生命保険の募集業務、各種コンサルティング業務

発行済株式の総数

30,287,810株

営業拠点

本社営業部及び支店：25カ所、海外現地法人：3法人（ 2008年10月3日現在 ）海外売上高表示の省略

連結会計年度（ 2007年度 ）において、全セグメントの売上高及び全セグメントの資産の金額の合計額に占める国内の割合がいずれも90%を超えているため、所在地別セグメント情報の記載を省略しています。海外売上高が連結売上高の10%未満であるため、海外売上高の記載を省略しています。

「 CSR報告書2008 」お問い合わせ先及び情報入手先
芙蓉総合リース株式会社 CSRコンプライアンス室〒101-8380

東京都千代田区三崎町3丁目3番23号（ ニチレイビル ）TEL：03（ 5275 ）8815［ 2 ］ FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008

FAX：03（ 5275 ）8854

目次

P2

事業概要

社会性報告

P3

編集方針

P4

社長メッセージ

P22 ● お客様とのかかわり
情報セキュリティ
新リース会計

特集

P24 ● 株主の皆様とのかかわり
P25 ● 地域社会とのかかわり

P6

リース事業を通じた社会への貢献

P7

CSR計画と実績

P8

ISO認証範囲拡大／
ISO14001認証取得範囲

P9

ESCOサービス／排出権ビジネス、
カーボンオフセットへの取り組み

P10 芙蓉リース販売 資源の有効利用に貢献
立川リユースセンターの活動
廃棄物処理の管理

P12 ステークホルダーとの対話
デ ー タ・概況 報 告

水槽寄贈、エコキャップ運動、寄付

P26 ● 従業員とのかかわり
社員研修、人事評価
コース転換、社内公募、育児休業取得

経済性報告
P28 ● 経済的パフォーマンス
環境報告
P29 ● 芙蓉総合リースグループの環境方針
P30 ● 芙蓉総合リースグループの環境目的・
目標及び実施計画（ 2007年度実績と2008年度目標 ）芙蓉総合リースグループ概要
P16 ● 芙蓉総合リースグループの歩み

P32 ● 芙蓉オートリースの環境目的・
目標及び実施計画（ 2007年度実績と2008年度目標 ）ガバナンスとマネジメント
P17 ● 芙蓉総合リースグループの
ステークホルダー
P18 ● 芙蓉総合リースグループの企業行動規範

P34 ● 環境マネジメントシステム
内部環境監査、法令順守、環境教育

P36 ● オフィスにおける環境への取り組み
エコオフィス活動、環境データ

P37 ● 2007年度 芙蓉総合リースグループ環境会計

P19 ● コーポレート・ガバナンス
P20 ● リスク管理

P38 「 CSR報告書2007 」アンケート結果

P21 ● コンプライアンス

P39 第三者意見

編集方針

編集の考え方

本報告書の構成
対象範囲

本報告書は芙蓉総合リースグループのCSR（ 企業の社会的責任 ）活動に関する報告書です。経済・社会・環境に関する取り組みをステークホルダーの皆様にご報告することによって、より活発なコミュニケーショ
ンを図りながら、芙蓉総合リースグループの取り組みをより深化させていくことを目的としています。
なお、編集にあたっては、GRIガイドライン2006を参考としました。
本報告書は、特集及びデータ・概況報告で構成しています。
［ 芙蓉総合リース ］...................................................... 芙蓉総合リース株式会社単体を指します。
［ 芙蓉総合リースグループ ］......................................... 芙蓉総合リース株式会社及び子会社175社及び関連会社5社を指します。
（ 注 ）本CSR報告書の各ページにおいては、子会社名を記載するにあたり「 株式会社 」の文言は割愛しています。

対象期間
発行日

2007年4月1日から2008年3月31日までとし、2008年4月1日以降の重要な情報を反映しています。
2008年10月（ 前回 2007年10月 ）FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008 ［ 3 ］

社長メッセージ

2008年4月1日、経営体制のさらなる充実・強化を図り、一層の発展を目指して、代表取締役社長兼社長執行役員小倉利之が代表取締役会長に、町田 充が代表取締役社長兼社長執行役員にそれぞれ就任しました。

取締役会長

小倉利之

取締役社長

町田

充

新社長からのご挨拶
私が理想とする会社は、どのような経済環境、経営環境の下にあっても、常にお客様から支持される会社です。経済も社会も変化します。お客様のニーズも時代とともに変化し、多様化していきます。お客様の求めるサービスを絶え間なく提供し続ける会社でありたいと、今後も自らを変革し、理想の会社へ向かって挑戦してまいります。
芙蓉総合リースは1969年の設立以来、総合リース会社としてたくさんのお客様の事業をサポートさせていただいてまいりましたが、今後もリース、ファイナンスのプロとしてさらに磨きをかけ、質の高いソリューションを提供してまいります。
CSR活動においても、芙蓉総合リースグループの特色を活かして、リース・ファイナンス
を通じた活動を展開しています。
この「 CSR報告書2008 」は、芙蓉総合リースグループの第3回目のCSR活動に関する報告書です。第2回目の報告書に寄せられたご意見・ご感想は、大変参考になり、社員一同、CSR活動に取り組む上での励みにさせていただきました。今後も、ステークホルダーの皆様とのコミュニケーションの一環として、芙蓉総合リースグループの地道なCSR活動の報告として毎年発行していきたいと考えています。是非忌憚のないご意見・ご感想を賜りますよう、お願い申し上げます。

2008年10月
取締役社長

町田［ 4 ］ FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008

充

経営理念

● リース事業を通じて企業活動をサポートし、社会の発展に貢献する。
● 顧客第一主義に徹し、最高のサービスを提供する。
● 創造と革新を追求し、株主・市場から評価される企業を目指す。
● 自ら考え積極的に行動する社員（ 従業員 ）を育て、働き甲斐のある職場を創る。

経営目標「 最高の顧客サービスを創出する強いリース会社 」● 強い営業力

2008年度〜
2010年度
中期経営計画基本方針● 強い管理力● 強い財務基盤● 強い人材● グループ経営力を強化し、環境変化に打ち勝つ企業基盤を構築する。
● 安定した業績と成長性を確保し、ステークホルダーから高い評価を得る。
● CSRを重視し、コンプライアンスの徹底と強い人材の育成を図る。

2008年度〜2010年度中期経営計画の基本戦略
基本戦略

具体的実施事項（ 抜粋 ）1．営業基盤の強化● PCレンタル・Eco&Valueリースの拡大

P 9● エネルギー、環境などのマーケットへの取り組み強化P 9● リース終了物件の販売強化

P 10〜11

2．ローコストオペレーションの徹底● ペーパーレス化の推進

P 36

3．リスク管理のレベルアップ● 事務リスク管理の強化

P 20● システムリスク管理の強化

P 20● J-SOX法に準拠した体制整備

P 19● コンプライアンスの徹底

P 21● 強い人材の育成を図る

P 26● 環境・社会に貢献する経営体制を目指す

P 25、29〜37

4．経営管理基盤の充実・強化

本報告書の
掲載ページ

中 期 経 営 計 画 で の 目 標（ 連 結 ）2007年度（ 実績 ）2010年度目標

11,663億円

17,800億円

789億円

1,100億円以上

自己資本比率5.6%

5.8%以上ROA（ 総資本経常利益率 ）1.3%

1.4%以上

営業資産残高株主資本（ 注 ）株主資本＝資本金＋資本剰余金＋利益剰余金＋（ △ ）自己株式
自己資本比率＝（ 純資産−少数株主持分−新株予約権 ）／総資本
2007年度の自己資本比率及びROAは、日本抵当証券及びシャープファイナンスを期初から含めて計算した場合の数値

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008 ［ 5 ］

リース事業を通じた社会への貢献芙蓉総合リースグループは、リース事業を通じて社会への貢献を果たしています。
環境白書等では、「 モノの消費や所有 」にこだわらず、モノの持つ機能を提供する
環境ビジネスモデルの一つとしてリース事業が紹介されています。
リース事業は、機械等を必要な期間使用するという環境に配慮した仕組みとなっています。

お客 様 の 資 金 調達をご支 援する金 融 機 能を通じた社会への貢献

環境分野では、お客様が省エネ設備等を導入される際の資金調達面で、環境配慮型物件のリース、エコカーリース、風力発電事業へのプロジェクトファイナンス、
ESCOサービスなどを通じてご支援しています。
社会生活分野では、食品の検査機器、冷凍冷蔵設備等の環境分野の課題

リース、鉄道保守車両等のリース、防災関連機器、防犯

CSR活動

地球温暖化防止
資源の枯渇防止
大気汚染防止・土壌汚染防止
適正な廃棄物処理 等

関連機器等のリースにより、食生活、交通、くらしの安全を支えているお客様をサポートしています。

社会生活分野の課題
経済分野の課題
安定した経済成長
グローバル化対応
技術革新
健全な市場形成 等【全世界】
貧困緩和、教育普及【国内】
高齢化・少子化対策、年金・医療等の社会保険制度の充実、介護対策、健康維持、安全なくらし 等

芙
蓉
総
合
リ
ー
ス
グ
ル
ー
金融機能を通じて
プ
応援

CSR活動

お
客
様

リース終 了 後 のリース物 件 の 処 理を通じた社 会 への貢献

リースした機器・設備等がリース契約終了後、芙蓉総合リースに返還されるため、リユース（ 再使用 ）やリサイクル（ 再生利用 ）などで循環型社会構築に寄与しています。

メーカー・
ディーラー

インプット

★機器・設備等業務委託

リース（ 賃 貸 借 ）事業フロー

芙蓉総合リース
グループ

お客様

芙蓉リース販売（終了処理）

物件返還

★中古市場

アウトプット★廃棄機器・設備等［ 6 ］ FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008

★リサイクル・
最終処分

CSR計画と実績「 2008年度〜2010年度中期経営計画 」の中で、基本戦略の一つである「 経営管理基盤の充実・強化 」の具体的課題として「 環境・社会に貢献する経営体制を目指す 」ことを掲げ、CSR活動を展開しています。
CSR活動の2007年度実績と2008年度計画をご報告します。

施策

2007年度実績

2008年 度 計 画

1 I S O14001の① 芙蓉総合リース全支店、ワイ・エフ・リーシング、
芙蓉リース販売立川リユースセンター、エフ・
ネット西東京分室についてISO14001の認証
範囲を拡大① 芙蓉オートリース、エフ・ネット営業本部について
ISO14001の認証を取得

認証取得とその維持、対象範囲の拡大② 日本抵当証券についてISO14001の認証取得の準備③ 取得済みのISO14001の認証を維持② 芙蓉オートリースについてISO14001の認証
取得準備完了④ 内部環境監査を監査室と連携③ 内部環境監査を監査室と連携して実施

2 I S O14001を活かすための諸施策を充実① 環境目的、目標及び実施計画に従った諸施策の実施① 環境目的、目標及び実施計画を見直し、諸施策の充実を図る② 環境データ管理の充実、環境会計導入準備完了② 環境会計の導入③ CSR報告書の発行、外部コミュニケーションの実施③ CSR報告書の発行、外部コミュニケーションの実施
環境会計、「 ステークホルダーとの対話 」をCSR報告書へ掲載する④ CSR報告書の第三者意見を導入

3 芙蓉総合リース⑤「 ステークホルダーとの対話 」を実施④「 ステークホルダーとの対話 」を引き続き実施

社会貢献方針、社会貢献プログラムの策定

社会貢献プログラムに基づく活動を実施の特徴を活かした社会への貢献を検討

社会貢献プログラム（ 抜粋 ）【 1 】社会貢献活動① 環境
・芙蓉リース販売立川リユースセンターでの3R活動の拡充
・お客様の所有する遊休中古資産の査定・売却業務の実施
・排出権の活用を検討② 地域社会への貢献
・地元幼稚園にアクア・アート水槽を寄贈
・地元町内会のお祭りへの協賛の積極化③ 学術・研究・リース事業における循環型社会構築に向けた実務面の最新動向やノウハウなどを、大学等で発表④ 災害被災地支援【 2 】社内制度の検討
ボランティア休暇制度の導入研究

4 リース事業協会の地球温暖化自主行動計画に参加し目標を達成
する

リース事業協会は、2008年度より地球温暖化
自主行動計画に基づく活動を開始（）

2008年度の目標として芙蓉総合リース本社の床面積あたりの電気消費量を基準年度（ 2002年度 ）対比
3%減とすることとし、その達成を目指す

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008 ［ 7 ］

ISO認証範囲拡大
芙蓉総合リースグループのISO14001認証取得範囲を拡大中
2008年7月、芙蓉オートリース、エフ・ネット営業本部をISO14001認証取得
範囲に追加しました。
その後、日本抵当証券での認証取得に向けて活動しています。
2008年4月に子会社となったシャープファイナンスは、1997年6月に「 シャープ株式会社本社部門・関係会社グループ 」の1社としてISO14001認証を取得済みです。
過去の芙蓉総合リースグループにおけるISO14001認証取得状況は以下のとおりです。

● 2006年7月、芙蓉総合リース本社とエフ・ジー・エル・サービス、芙蓉リース
販売本社、エフ・ネット本社、アクア・アートでISO14001の認証を取得。
● 2007年6月、芙蓉総合リースの全支店と芙蓉リース販売立川リユースセン
ター、エフ・ネット西東京分室、ワイ・エフ・リーシングに範囲拡大し、認証を取得。

ISO14001認証取得範囲

適用区域

1 芙蓉総合リース
本社及び支店

2 エフ・ジー・エル・サービス

活動範囲
リース業、割賦販売、融資その他の金融サービス業務
生命保険の募集業務
損害保険代理業
営業事務の受託、総務・庶務事務の受託

3 芙蓉リース販売
本社及び立川リユースセンター

4 エフ・ネット

再リース契約代行処理
リース終了物件の売却・廃棄業務代行
電子計算機・ソフトウェア・通信機器の販売

本社技術部、営業本部及び西東京分室

5 アクア・アート

鑑賞用水槽の製造・販売・レンタル・メンテナンス

6 ワイ・エフ・リーシング

リース業、割賦販売、融資その他の金融サービス業務

7 芙蓉オートリース

自動車のリース・割賦・売買

本社及び支店［ 8 ］ FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008

ESCOサービス
省エネ活動に役立つESCOサービスのご提供
芙 蓉 総 合 リ ー ス は 、環 境 機 器 や 省 エ ネ 設 備 な ど の 環 境 配 慮 型 物 件 の リ ー ス を 全
社 で 積 極 的 に 推 進 す る と と も に 、風 力 発 電 事 業 へ の プ ロ ジ ェ ク ト フ ァ イ ナ ン ス やESCO（ Energy Service Company ）サービスの提供など専門性の高い事業を展開しています。
ESCOサービスとは、ESCO事業者がお客様に省エネルギー改善に必要な、技術・設備・資金などを包括的に提供するサービスです。お客様は、省エネに伴い水道・光
熱費を削減することができ、削減費用の一部からESCO事業者へサービス料を支払います。
沖縄県立北部病院様向けESCOサービスでは、芙蓉総合リースを含めた7社で構成する共同事業体（ 代表：横河電機株式会社様 ）がESCO事業者として、省エネ促進に向けたサービスをご提供しています。
沖縄県立北部病院様は、ESCOサービスを導入することにより省エネを推進し、地貫流ボイラー

お客様 ： 沖縄県立北部病院 様導入設備 ：高効率インバータターボ
冷凍機、貫流ボイラー、他
省エネ予想効果 ：二酸化炭素削減量
年間2,100（ t-CO2 ）本格稼動： 2008年4月

球温暖化の原因となる二酸化炭素の排出量を削減することができます。

排 出 権 ビ ジ ネ ス 、カ ー ボ ン オ フ セ ッ ト へ の 取 り 組 み

排出権取引についての勉強会

1．排出権取引※1についての検討

排出権取引について専門家を交えての勉強会を、担当役員、専門部で実施しました。
2．排出権管理口座の取得

排出権信託受益権証書

2008年3月、排出権取引の基本となる排出権管理口座を取得しました。
3．排出権信託受益権の購入※2
2008年5月、排出権信託受益権1,000（ t-CO 2 ） を購入しました。

※1 排出権取引：温室効果ガス（ 二酸化炭素、メタンやフロンガスなど ）を排出する権利の取引

4．PCレンタル・Eco&Valueリース ※3 を通じたカーボンオフセット ※4
PCレンタル・Eco&Valueリースの契約パソコン1台あたり排出権10（kg-CO 2 ）を国に寄付します。このカーボンオフセットにより、芙蓉総合リースは国の温室効果ガスの削減に貢献することになり、ご契約されたお客様は、間接的に国の温室効果ガスの削減に貢献されることになります。

※2 二酸化炭素の排出量の単位は、（t トン ）-CO2などと表示します。
※3 パソコンのリユース（再利用）を促進するリースサービスです。
※4 カーボンオフセットとは、日常生活や経済活
動で避けることのできないCO 2 排出について、はじめに排出削減努力を行い、それでも削減が難しい場合に、排出削減プロジェクトに投資することによって、自らの排出を「 埋め合わせる 」ことです。

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008 ［ 9 ］

芙蓉リース販売 資源の有効利用に貢献

芙蓉リース販売は、芙蓉総合リースのリース満了処理を担うにあたり、芙蓉総合
リースグループの環境方針の下、3R ※に貢献することを宣言しています。
芙蓉リース販売は、リース契約満了処理により、再リースを通じてリデュースを、
リース終了時の物件処分を通じてリユース、リサイクルを推進できる立場にあります。
芙蓉リース販売では、このリユース、リサイクル推進のため2006年2月に東京都
立川市に立川リユースセンターを開設し、3Rを実践する取り組みを開始しました。
立川リユースセンターでは、全国から回収したリース終了物件を、中古品として利用できるものは商品化してリユースを推進しています。また中古価値のない物件でも、できるだけ手作業で分解のうえ、マテリアル業者に売却するなどのリサイクルを推進しています。開設から2年余りを経て3Rへの貢献度は飛躍的に向上していますが、今※ 3Rとは、Reduce（ リデュース：廃棄物の発生
抑制 ）、Reuse（ リユース：再使用 ）、Recycle（ リサイクル：再生利用 ）のことです。

後も質・量の両面で継続的に改善を図り、社会に貢献していきます。

3R推進の取り組み

リース
契約満了

再リース

リース物件
の
継続使用

❶ リデュース

中古市場へ売却❷ リユース

部品取りや
マテリアル
売却

❸ リサイクル

廃棄物の
適正処理・
リサイクル

❹ リサイクル（Reduce）

芙蓉リース販売の業務と3R推進
のかかわり

終了
（物件処分）（ 立川リユースセンターにおけ

物件回収

る3R推進のフロー図 ）

立川
リユース
センター

有価物

立川リユ ースセンター の 活 動
立川リユースセンターでは、芙蓉総合リースグループの環境方針である「 循環型社

廃棄物会の構築への寄与 」を推進するため、3Rの取り組みを積極的に行っています。

（Reuse）（Recycle）

率の向上

最終処分
最終処分
（焼却・埋立） ❺の極小化

私どもDOWAエコシステム株式会社では、創業120年の歴史で培ったさまざまな鉱山・非鉄製錬技術、インフラを駆使し、リサイクル・廃棄物処理・土壌浄化を中核とした環境事業を展開しております。
弊社の強みは、19種類もの金属回収を行っていること、鉛などの有害物質の適正処理を行えること、自社最終処分場を保有していること、さらに国内に2つ家電リサ
イクル工場をもち、緻密な解体や分別も行っていることです。
DOWAホールディングスグループ
DOWAエコシステム株式会社 様

株式会社芙蓉リース販売様は、弊社の体制と環境方針をご理解いただき、立川リ
ユースセンターにおいてOA機器等の分解によって抽出された電子基板を、弊社グループへ仕向けていただいております。また、他企業様へも弊社をご紹介、ご推薦

立川リユースセンターの活動へのご意見いただくなど、ともに弊社の目指す資源循環型社会の実現に向けて積極的に参画い
ただいております。

［ 10 ］ FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008

データ消却作業

商品化作業

立川リユースセンター

データ消却できないHDDの破壊

入札会を待つPC群

廃棄 物 処 理 の 管理
リース終了物件の処分は立川リユースセンターを中心にリユース、リサイクルの取り組みを推進し、極力廃棄物の処理量の削減を図っています。また、廃棄物として処理を行う場合には産業廃棄物処理の許可を持つ全国33カ所の優良処理業者に廃棄処理を委託しています。委託処理業者の管理については最低年1回専門の担当者が現地訪問調査を実施し、格付表による評価を継続しています。格付表の評価項目は、情報公開性・順法性・環境保全への取り組みのほかにリサイクル率の項目も設定しており、リサ
イクル率の高い処理業者を選定することにより、最終処分の極小化を推進しています。
電子マニフェストへの切り替え、また2007年10月に施行された改正フロン回収・
破壊法に伴うフロン行程管理等廃棄物の処理工程の管理についても徹底しています。

株式会社要興業では、株式会社芙蓉リース販売様から委託を受けたリース終了物
件を産業廃棄物として処理しています。そんな当社にとって、芙蓉リース販売様の印象は一言でいうと実に厳しい企業様ということになるでしょうか。毎年、必ず現地に訪問調査にいらっしゃいますし、常に当社の順法性、透明性を評価されています。その厳正な視点により、当社も企業としてレベルアップし、他のお客様の信用も確保しているというのが実情です。
当社では、芙蓉リース販売様と取引させていただく上で3つの事項を徹底して実施しています。まずは廃棄物処理業としての順法の徹底です。次にISO14001:2004

株式会社要興業
総務部 次長安藤 雅弘 様取得企業としてのリサイクルの徹底です。最後にISO27001:2005取得企業としての情報セキュリティ体制の充実です。今後も、この取り組みにより、芙蓉総合リース

芙蓉リース販売へのご意見

グループ様の社会貢献への取り組みに微力ながら参加させていただく所存です。

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008 ［ 11 ］

ステークホルダーとの対話
芙蓉総合リースは、環境活動を含むCSR活動を外部の利害関係者様にご理解いただくことを目的として、「 ステークホルダーとの対話 」を開始しました。
ステークホルダーの皆様すべてを対象とするべきですが、まずは、お客様（ リース契約のユーザーのほか、メーカー・ディーラーなども含む ）と従業員を対象としました。
対話の方法は、お客様の中で、CSR報告書を発行してCSR活動を積極的に行っている企業との対話を行い、その結果を社内で従業員へアピールすることにしました。

横河電機株式会社 様（東京都武蔵野市）

CSR報告書横 河電機株式会社様 のご出席者

http://www.yokogawa.co.jp/cp/csr/cp-csr-report-index.htm

取締役専務執行役員

CSR推進室

室長

八木 和則

中野 廣志

様

様

CSR推進室

田代 孝尋

様

吉田 義人

様

（ 役職・組織名は訪問時点のものです。）

情報交換の主な内容① 省エネルギー・環境ビジネスへの展開について②「 心 」「知「」 身 」の3テーマでの社会貢献活動について③ 環境教育や社員の環境活動への意識付けなどについて④ 芙蓉総合リースへのご意見、ご要望等について

大成建設株式会社 様（東京都新宿区）

CSR報告書大 成建設株式会社様 のご出席者

http://www.taisei.co.jp/about̲us/csr/houkoku/index.html

安全・環境本部
環境マネジメント部長

社長室
経営企画部長

大竹 公一

図子 龍男

様

経営企画部
企画管理室
兼CSR推進室課長代理

様阪田

安全・環境本部
環境マネジメント部
地球環境チーム課長代理

経営企画部企画管理室長
兼CSR推進室長

島本 幸一郎
岡田 太一

様

賢

様

広報部
社会貢献推進室室長

様
小林

修

様

（ 役職・組織名は訪問時点のものです。）

情報交換の主な内容① 建設の営業における環境に関する提案（ 省エネ等 ）について② 本業での社会貢献活動について③ 大成建設様のステークホルダーとの対話、
工事現場の見学会などについて④ 芙蓉総合リースへのご意見、ご要望等について［ 12 ］ FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008

株式会社山武 様（東京都千代田区）

CSR報告書株式会社山武様のご出席者

http://jp.azbil.com/library/report.html

取締役執行役員常務

内部統制推進部長
理事（ CSR担当 ）佐々木 忠恭

斉藤

様

財務部長

環境

熊田 大史

様

洋

様

標準化推進部長

里村 修平

様（ 役職・組織名は訪問時点のものです。）

情報交換の主な内 容①「 基本的CSR 」と「 積極的なCSR 」について② 環境マネジメントシステム、環境教育について③ 社会貢献活動、特に「 湘南国際マラソン 」について④ 環境・社会報告書とアニュアルレポートを合体したCSR
レポートについて⑤ 芙蓉総合リースへのご意見、ご要望等について

サラヤ株式会社 様（大阪市東住吉区）

CSR報告書サラヤ株式会社様のご出席者

http://www.saraya.com/env/

専務取締役
生産本部 本部長

営業統括本部
広告宣伝部 部長

富田 晋平

様

代島 裕世

様

財務部

営業統括本部

管理部

吉川 浩彰

様

経営企画室
ISOナレッジグループ
グループ長

平井 武志
経理本部
部長

熱田 裕司

様

様

経営企画室
ISOナレッジグループ
マネージャー横山聡様（ 役職・組織名は訪問時点のものです。）

情報交換の主な内 容① ISO14001の環境目標のレベルアップについて② 社員への環境教育や研修で工夫されている点について③ パーム油に関する環境保全プロジェクトの社会貢献活動について④ 芙蓉総合リースへのご意見、ご要望等について
FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008 ［ 13 ］

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わ た し た ち は リ ー ス 事 業 を 通 じ て 、地 球 環 境 の 保 全 に 配 慮 し な が ら 、企 業 活 動 を サ ポ ー ト す る こ と で 、社 会 の 発 展 に 貢 献 し て い き ま す 。

［ 14 ］ FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008

芙蓉総合リースグループ概要

社会性報告

環境報告

P16 芙蓉総合リースグループの歩み

P22 お客様とのかかわり

P29 芙蓉総合リースグループの環境方針

P24 株主の皆様とのかかわり

P30 芙蓉総合リースグループの環境目的・
目標及び実施計画

ガバナンスとマネジメント

P25 地域社会とのかかわり
P26 従業員とのかかわり

P17 芙蓉総合リースグループの
ステークホルダー
P18 芙蓉総合リースグループの
企業行動規範P19 コーポレート・ガバナンス

P28 経済的パフォーマンス

P21 コンプライアンス

P32 芙蓉オートリースの環境目的・目標
及び実施計画（ 2007年度実績と2008年度目標 ）経済性報告

P20 リスク管理（ 2007年度実績と2008年度目標 ）P34 環境マネジメントシステム
P36 オフィスにおける環境への取り組み
P37 2007年度 芙蓉総合リースグループ
環境会計
FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008 ［ 15 ］

芙蓉総合リース
グループ概要芙蓉総合リースグループの歩み
芙蓉総合リースは、1969年に総合リース会社として発足し、2004年12月に東京証券取引所市場第一部に上場しました。

■沿革■主な子会社

年

月

1969年

5月

主要事項等

芙蓉オートリース株式会社
芙蓉オートリースは、自動車のリースを行う芙蓉総合リース100%

丸紅飯田株式会社（ 現富士銀行（ 現1973年

5月

丸紅株式会社 ）、株式会社出資子会社です。自動車を多数利用する企業や法人のお客様に、費用面

株式会社みずほコーポレート銀行 ）での負担を平準化するだけでなく、自動車保険や管理上のメンテナンス

を中心に、芙蓉グループ6社を株主とする総合リーなどを付加したサービスをご提供するほか、環境関連法令の紹介や車両ス会社として発足の利用に必要な手続きなどの情報提供も実施しています。

千代田エンタープライズ株式会社（ 現 株式会社エフ・ジー・エル・サービス ）設立

日本抵当証券株式会社
日本抵当証券は、1973年設立の国内で最も長い歴史を有する抵当証券取扱専門金融を行う芙蓉総合リース100%出資子会社です。2007

1985年

2月

レバレッジド・リースの取り扱い開始

1987年

1月

芙蓉オートリース株式会社設立。横河電機株式会

年5月にグループの一員となり、不動産関連のファイナンス分野の充実・強化を図り、お客様へ提供するサービスを拡大しています。

社と合弁にて横河レンタ・リース株式会社設立

株式会社芙蓉リース販売
芙蓉リース販売は、芙蓉総合リースのリース満了契約の再リース手続

1988年

4月

スペースリースの取り扱い開始

1990年

4月

アクア・アートの取り扱い開始

1995年

4月

株式会社エフ・ネット設立

1996年

4月

株式会社芙蓉リース販売設立

き並びにリース終了物件の売却及び廃棄にかかわる業務の代行を行う
芙蓉総合リース100%出資子会社です。リース終了物件について、環境関連法令等を踏まえた適切な処理を行うことで循環型社会構築に貢献しています。

1999年 12月

株式会社ニチイ学館と共同出資により株式会社日本信用リースを設立

株式会社アクア・アート
自然環境を再現した熱帯魚水槽のレンタル事業を行う芙蓉総合リー
ス100%出資子会社です。高い技術力とメンテナンスで、オフィスや公共施設などにアクアリウム・インテリアとしてご提供し、小さいお子様

2001年

4月

安信リース株式会社と合併

2002年

1月

横河電機株式会社と合弁にて株式会社エフ・ネット

株式会社ワイ・エフ・リーシング設立

情報システム（ IT ）分野において、ネットワークデザインやシステム

4月

からお年寄りまで幅広い皆様に親しんでいただいています。

安田リース株式会社と合併。芙蓉総合開発株式会

構築のコンサルテーションを行うほか、Eco&Valueリースの付属品等

社のリース・金融事業を分割承継の保管など、情報ネットワークにかかわる各種サービスを提供している
芙蓉総合リース100%出資子会社です。

2004年 12月

東京証券取引所市場第一部上場

2005年

医療福祉営業室を設置

株式会社エフ・ジー・エル・サービス
4月

2006年

4月

エネルギー・環境営業室を設置

2006年

7月

本社と関係会社4社を含む2事業所でISO14001
の認証取得

2007年

5月

日本抵当証券株式会社を子会社化

2007年

6月

ISO14001の認証範囲に28支店、関係会社1社を書類管理センターを運営するとともに、リース営業事務、リース料の回収、リース物件の動産総合保険の付保手続き等にかかわる事務代行を行う芙蓉総合リース100%出資子会社です。
株式会社ワイ・エフ・リーシング
横河電機株式会社との合弁会社として2002年1月に設立し、同年4月に横河レンタ・リース株式会社のリース事業を継承して営業している
芙蓉総合リース85.6%、横河電機14.4%出資の子会社です。

追加

シャープファイナンス株式会社
シャープファイナンスは、シャープ株式会社の完全子会社でしたが、

2008年

4月

シャープファイナンス株式会社を子会社化

シャープファイナンスの発行済株式の65%をシャープから芙蓉総合
リースが譲り受け、2008年4月にグループの一員となりました。同社
はリテールマーケットに強みを持つリース会社であり、芙蓉総合リースの経営戦略の一つである中小企業取引の拡大を図っていきます。

［ 16 ］ FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008

ガバナンスとマネジメント

芙蓉総合リースグループのステークホルダー

芙蓉総合リースグループのお客様は、ユーザーのほか、
メーカー・ディーラーなど広い範囲にわたります。
芙蓉総合リースグループは、誠実かつ公正な企業活動の遂行によって、お客様に対し最高のサービスのご提供に努めています。
芙蓉総合リースグループは、従業員がやり甲斐を持って働くことのできる環境を提供し、従業員の芙蓉総合リースグループは、株主の皆様に対し長さまざまな能力を高めていくことが、重要な戦略の一つであると考えています。芙蓉総合リースグ

期的・安定的な利益還元に努めることを基本方針

ループは、すべての従業員に公正で明るい職場としています。また、適時・適正・公平な情報開示をお客様原則とし、透明性の高い経営を目指しています。

を提供し、成果に応じた処遇を行っています。

株主

従業員

芙蓉総合リースグループは、金融機関との 高 度 な 信 頼 関 係を維 持しつつ、グループ事業に必要な資金を調達しています。

芙 蓉 総 合リース
グル ープ
業界団体
同業他社

金融機関

芙蓉総合リースグループは、社団法人リース事業
協会における活動などを通じて、同業他社とともに、リース事業の充実とサービス向上・情報共有等に向けた活動を行っています。

地球環境・
地域の
自然環境

国・
行政当局
等

地域社会

芙蓉総合リースグループは、地球
環境問題・地域の自然環境問題に対処し、持続可能な社会を推進するために、自らの環境負荷の低減を目指すとともに、グループ事業
を通じて環境への取り組みに努めています。

芙蓉総合リースグループは、国や業務の所管省

芙蓉総合リースグループは、本社・支店等が所在す

庁、地方公共団体と適切な関係を保持します。まる地域だけでなく、リース物件の所在地を含め、地

た、海外現地法人所在地の国家や行政当局等と域社会の方々・企業・諸団体との接点を重視し、責も健全な関係を維持しています。

任ある一企業として地域社会に根ざして活動しています。

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008 ［ 17 ］

ガバナンスとマネジメント

芙蓉総合リースグループの企業行動規範
芙蓉総合リースグループでは、「 企業行動規範 」を定め、経営の基本方針としています。企業行動規範は、
「 基本方
針」、
「 基本姿勢」、「 私たちの行動指針」という3つからなり、主要な関係者（ ステークホルダー ）の皆様への基本姿勢、及び芙蓉総合リースグループに勤務する従業員の行動指針として日々の業務を遂行するにあたって、常に留意すべき事
項として位置づけられています。

任であると考えています。
● 適正な利益を追求し、雇用を確保し、効率的な経営を図る経済的責任● 社会の一員として、企業の一員として、法令をはじめとする諸ルールを遵守する法的責任● 人権を尊重し、社会的な規範にもとることのない行動をすべき倫理的責任

芙蓉総合リースグループは、「 社会的責任と公共的使命 」● 地球を守り、社会と共に歩む「 良き企業市民 」としての社会的責任

及び「 私企業としての存在目的 」を高い次元で両立するこ

2008年7月、芙蓉総合リースグループの企業行動規範とが求められています。芙蓉総合リースグループが果たすについて小冊子を作成し、全役職員に配付しました。

べきCSRは、次の「 経済的 」「 法的 」「 倫理的 」
「 社会的 」責
基本方針

私たちの行動指針❶ 社会的責任と公共的使命の認識❶ 職場の秩序維持
一人ひとりが高い倫理観をもって自主的・自律的に行動します。
● 互いに人権・人格を尊重しながら協力して業務を遂行し、自由闊達な職場を築きます。
● 虚礼や不透明な慣習等を排除します。
●❷ 取引先第一主義の実践❸ 法令やルールの遵守❹ 人権の尊重❺ 反社会的勢力との対決❷ 会社資産の私用禁止●

基本姿勢❸ 適正な情報管理●

外部の情報は正当な手段で入手し、業務上知り得た取引
先の個人情報や非公開情報及び芙蓉総合リース自身に関する機密情報は他に漏らしません。また、入手した情報は、業務上の目的のみに使用し、インサイダー取引等私的な利益は図りません。

●

特許権や著作権等を含む知的財産権を尊重します。
取引先の満足度を高めるため、積極的に知識の創造・共有化に努めます。

❶ 取引先に対する基本姿勢
取引先の満足と信頼を得るため常に努力し、長期的な信頼関係を築きます。
❷ 株主に対する基本姿勢●

株主に経営内容を正しく伝えるため、積極的に情報を開示し、経営の透明性を高めます。
❸ 地域社会に対する基本姿勢
地域社会と共に歩む「 良き企業市民 」としての役割を果たします。
❹ 従業員に対する基本姿勢
職場で共に働く人々が互いに尊重しあい、差別・
ハラスメント（ いやがらせ ）のない職場を作ります。
❺ 仕入先・競争会社に対する基本姿勢
良識ある企業行動に努め、公正・透明・自由な競争を行います。
❻ 政治・行政に対する基本姿勢
政治・行政とは健全かつ正常な関係を保ちます。
［ 18 ］ FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008

会社資産（ 経費、物品、ノウハウ等 ）を私的な目的に使用しません。

❹ 利益相反行為の禁止
自分の利益のために、会社の利益または取引先の利益が損なわれることのないよう行動します。
● 会社における地位を、会社以外のいかなる者の利益のためにも利用しません。
●❺ 節度ある私的活動
職務上はもちろん、職務外でも芙蓉総合リースの信用、名誉を傷つけ、または損害を及ぼすような行為は行いません。
● 職務上はもちろん、職務外でも道路交通法を遵守し、いかなる場合でも飲酒運転は行わないことはもちろん、他
人に飲酒運転を行わせることはしません。※● 社外において私的活動を行うにあたっては、個人の立場で参画し、みだりに社名や役職名を使用しません。
● 許可なく他業には就きません。
●※この飲酒運転厳禁については、昨今の世間の動向を踏まえ
2006年11月に明記したものです。

コーポレート・ガバナンス
芙蓉総合リースグループは、株主、お客様、従業員、地域社会などさまざまなステークホルダーとの関係を重視し「 2008年度〜2010年度中期経営計画 」に掲げる経営目標・基本方針に基づいて誠実かつ公正な企業活動を遂行することが、コーポレート・ガバナンスの基本であり、最も重要な課題であると考えています。

内部統制への取り組み②■ 各 組 織 の 役 割等
芙蓉総合リースの業務執行、監査・監督等にかかわる経営組織その他コーポレート・ガバナンスにかかわる組織は
以下のとおりです。
●コーポレート・ガバナンス体制図（2008年6月25日現在）

株主総会

会社法第362条第4項第6号に基づく「 芙蓉総合リースの業
務の適正を確保するための体制 」は11項目からなり、その方針の要旨は次のとおりです。
1. 取締役、執行役員、及び従業員の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
芙蓉総合リースの倫理綱領である「 芙蓉総合リースの企業行動規範 」に基づいた、規程等の制定、従業員教育、内部通報制度の拡充等を通じて遵守体制を整備するとともに、取締役会及び監査役会による監督、監査役、会計監査人及び芙蓉総合リース監査室による監査を通じて取締役、執行役員及び従業員の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保する。

2. 取締役の職務の執行にかかわる情報の保存及び管理に関する体制
定款、「 経営会議規程 」及び「 稟議規程 」に基づき、取締役会議事録、経営会議議事録及び稟議書を作成し、定められた期間保存する。

監査役会
監査役 5名

取締役会
取締役9名(うち社外監査役
3名)(うち社外取締役
１名)

3. 損失の危険の管理に関する規程その他の体制「 リスク管理規程 」で定めた各リスクの特性や重要性に応じた管理を実施する。また、非常災害の発生に備えた「 緊急時対策規程 」、情報管理にかかわる「 秘密情報管理規程 」等により、リスク管理体制の強化に継続して取り組む。

4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するため
の体制

経営監視

執行役員制による業務分掌の明確化、「 職務権限規程 」に基づく職務
権限の委譲、中期経営計画に基づく計画管理等を実施する。

報告

監査室

経営会議
役付執行役員
9名（うち取締役兼務7名）

5. 芙蓉総合リース及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制

プログラム
立案・報告

コンプライアンス委員会
承認

すべての子会社及び関連会社に取締役を派遣し、主要な子会社については監査室による業務監査を定期的に実施する。

6. 芙蓉総合リース及び子会社から成る企業集団における財務報告の信頼性を確保するための体制
全社レベル及び業務プロセスレベルにおいて適切な内部統制を構築する（ 左記「 内部統制への取り組み① 」をご参照ください ）。

内部監査

統制

プログラム
実行・推進

7. 監査役がその職務を補助すべき従業員を置くことを求めた場
合における当該従業員に関する体制
監査役が監査役を補助する従業員を置くことを求めた場合には、所定の手続きに従ってすみやかに当該従業員を配置する。

各部室店

8. 前項の従業員の取締役からの独立性に関する事項
前項の従業員を置いた場合、取締役からの独立性確保のため、人事異動等については監査役の同意を得るなど必要な措置を講じる。

内部統制への取り組み①
2006年6月に金融商品取引法が公布され、内部統制報告制度が導入されました。上場会社等は2008年4月1日から始まる事業年度より、有価証券報告書の記載内容が金融商品取引法令に基づき適正であることの「 確認書 」、さらに財務計算に関する書類その他の情報の適正性を確保するために必要な体制について評価した「 内部統制報告書 」を各々有価証券報告書と併せて内閣総理大臣に提出しなければなりません。また、財務計算に関する書類や「 内部統制報告書 」には公認会計士または監査法人の「 監査証明 」を受けなければなりません。
芙蓉総合リースは、2006年10月にプロジェクトチームを組成し、体制整備を順調に進めています。

9. 取締役、執行役員及び従業員が監査役会または監査役に報告するための体制その他の監査役への報告に関する体制
取締役、執行役員及び従業員は、監査役会または監査役に対し（ 1 ）芙蓉総合リースに著しい損害を及ぼすおそれのある事実を発見した
ときは、直ちにその事実（ 2 ）取締役、執行役員及び従業員が法令若
しくは定款に違反する行為をし、またはこれらの行為をするおそれがあると考えられるときは、その旨（ 3 ）その他、法令及び監査役または監査役会が求めた事項、をそれぞれ報告する。

10. その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制
取締役会及び経営会議等への出席、重要稟議の回付、監査室からの業務監査結果の報告などにより、監査役が芙蓉総合リースにおける業務執行の状況を常時把握できる環境を提供するとともに、必要に応じ体制の充実を図る。

11. 反社会的勢力との関係を排除するための体制「 芙蓉総合リースの企業行動規範 」において市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは断固として対決することを宣言するとともに、反社会的勢力排除に向けたコンプライアンス規程・対応
マニュアルの制定、従業員に対する教育研修の実施、警察当局との連携等、組織的な対応を実施し、体制の維持及び対応の徹底を図る。
FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008 ［ 19 ］

ガバナンスとマネジメント

リスク管理
芙蓉総合リースグループは、とりまく環境の変化やステークホルダーの状況変化に伴い、業績が変動するなど多様なリスクを抱えています。
多様なリスクを適切に管理し、企業価値向上に努めています。

■ リ ス ク 管 理 体制

■システムリスク

芙蓉総合リースは、「 リスク管理規程 」において管理すべ

システムリスクは、コンピュータシステムのダウンもしきリスクを「信用リスク」、「 市場リスク」、「 流動性リスク」、

くは誤作動等のシステムの不備またはコンピュータが不正「 事務リスク 」、「 システムリスク 」、「 法務リスク 」、「 レピュに使用されることなどにより、お客様へのサービスに混乱

テーションリスク 」及び「 その他のリスク 」に区分し、各リをきたすなど、お客様に損失が発生するリスク及び芙蓉総スク管理の基本方針に定める体制・方法によりリスクの特合リースが有形無形の損失を被るリスクです。

性や重要性に応じた管理を実施しています。
今回は、事務リスク、システムリスクの管理状況及び緊急事態対策について、ご報告します。

システムリスク削減に向けた次の施策を実施しています。
ホストコンピュータの障害・災害対策
安全体制を備えた外部の災害に強い建物内のデータセン
ターにホストコンピュータ（ 本番機 ）を設置・運用し、災害時の機器及びデータの保全を高めました。また、本社に設■事務リスク
事務リスクとは、役職員が正確な事務処理を怠る、あるいは不正や過失等に起因して不適切な事務が行われること
により、有形無形の損失を被るリスクです。
芙蓉総合リースでは、「 事務手続管理規程 」に基づき全社置しているバックアップ機をあわせて稼動させ、データセンターの本番機とリアルタイムにデータの同期をとるシス
テムを構築し、本番機のホストコンピュータが障害・災害等により停止しても、バックアップ機にシステムを切り替
えて事業を継続できる体制となっています。

の事務手続きを「 手続集 」に定め、これを役職員に遵守させるとともに、リスク状況の適時把握と適切な対応を行うことにより事務リスクの削減に努めています。
事務リスク削減に向けた次の施策を実施しています。
書類管理センターによる契約書の集中管理■非常災害時の緊急事態対策
緊急事態が発生した際に、役職員の対応が徹底されるよう、次の対策を実施しています。

営業部店で作成される大量の契約書類を本社書類管理セ

国内、海外の緊急事態対策として、緊急時対策本部の設ンターに集中し、内容点検と電子ファイル化を実施し、書置等に関する規程・運営要領を定めるとともに緊急事態発

類原本は専門の保管会社に集中保管しています。

生時における役職員の行動手順等を定める「 緊急事態対策

表彰制度の運営の心構え 」を各部室店に配付、役職員は小冊子「 緊急事態対❶書類不備削減、❷未整備事項の早期整備、❸訂正処理

策のしおり 」を常に携帯しています。

削減を表彰制度に組み入れています。

大地震への備えとして、什器類の倒壊防止やガラス類の（ 但し、表彰要件を満たしていても、コンプライアンス上

飛散防止等の耐震措置を施すとともに、3日分の食料品やの観点など諸事情を勘案し、「 表彰経営会議」の裁定により、保全用資材等の非常用品を備蓄し、複数の通信手段を本・表彰対象から除外することがあります。）

支店に配備しています。
また、地震発生前の事前対応を目指し「 緊急地震速報 」受信システムを本社、大阪・新宿支店に導入、他の支店についても順次導入の検討を行います。

［ 20 ］ FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008

コンプライアンス
芙蓉総合リースグループは、
社会的な責任を果たし、信頼性を確保することが、経営における最重要課題の一つと考え、継続的にコンプライアンス・プログラムの推進に努めています。

■ コ ン プ ラ イ アンス・プログラムの推 進■コンプライアンス研修

芙蓉総合リースグループでは、毎年コンプライアンス・

芙蓉総合リースでは、コンプライアンス・マニュアルをプログラムを策定し、法令の制定、改廃や新たな法制度へ

社内イントラネット上に常時掲載して従業員全員の閲覧をの対応、情報管理の徹底など、コンプライアンスにかかわ可能にしており、毎年1回更新を行って、チェックリストにる重要テーマを掲げ、研修等により役職員に周知徹底してより各部署内で更新の内容の周知徹底を図っています。

います。

コンプライアンス研修は、集合研修として、全従業員をコンプライアンス・プログラムとは、コンプライアンス

対象とした研修、階層別研修を実施するとともに、CSRコを実現するための具体的な実践計画のことをいい、その進

ンプライアンス室からスタッフが支店・関係会社を訪問し捗、見直しについては、コンプライアンス委員会で協議し、て研修を行っています。2007年度の研修形態・対象者・

コンプライアンス体制の強化・充実を図る施策を講じてい

テーマ・回数は以下のとおりでした。

ます。
● 集合研修対象者■ コ ン プ ラ イ アンス相談窓口

テーマ

回数

全従業員

不当要求の手口と対応

1回

2003年3月に社内にコンプライアンス相談窓口を設置

新入社員

CSR、コンプライアンス入門

2回していましたが、2008年6月に提携弁護士事務所に社外の役職者等

金融商品取引法等

1回コンプライアンス相談窓口を新たに設置しました。両窓口

新任管理者

パワーハラスメント防止等

1回

とも、コンプライアンスに関する相談窓口及び「 公益通報者保護法 」に基づく事業者内部の通報窓口としています。
相談・通報の受付内容は、法令違反などの公益通報に限● 訪問研修
対象者

テーマ

回数

本社･首都圏支店
関係会社社員

セクシュアルハラスメント、
インサイダー取引規制、
秘密情報管理、
飲酒運転厳禁等

1回

定せず、芙蓉総合リースグループの企業行動規範に違反する行為や、セクシュアルハラスメントに関する事項の相談、及び業務遂行上「 不自然ではないか 」「 不適切ではないか 」と感じた事柄も含め、幅広く受け付ける体制としました。

■「FGLグループ・コンプライアンス委員会」
について
芙蓉総合リースグループ全体のコンプライアンス向上を目的として、2007年7月から四半期ごとに開催しています。芙蓉総合リースのコンプライアンス統括役員を委員長に、関係会社の社長などコンプライアンス統括責任者が委員として参加し、コンプライアンス全般についての協議・

コンプライアンス研修
日本抵当証券報告を実施しています。
FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008 ［ 21 ］

社会性報告お客様とのかかわり
芙蓉総合リースグループは、お客様の多様なニーズに柔軟かつ迅速に対応できるサービスのご提供に努めています。
そのために、社内外の専門知識・ノウハウを蓄積し、お取引先・金融機関との連携も進めています。

■ お客様の多様なニーズに対応するサービス■ 営業ナレッジ（knowledge＝知識・情報）
芙蓉総合リースグループでは、お客様から直接寄せられソリューション型ファイナンス
お客様の経営・財務戦略上の問題点・ニーズを顕在化さる「 お客様の声 」だけでなく、お客様の潜在的なニーズを社せるコンサルティングを行い、芙蓉総合リースの持つ機能内で共有し、お客様のニーズに応える方法を社内横断的にをフル活用した経営・財務戦略ソリューションをご提供し検討する仕組みを構築しています。
お客様と直接接触する営業担当者が、お客様との会話のています。

中から気づいたヒント・疑問点を社内システムに入力します。類似のケースを知っている他の営業担当者や管理部門

客

様

の経

営・財 務 戦 略ニが、営業担当者にアドバイスを行います。このように営業情報の共有化により、お客様のニーズに応えようとしてい

ー
ズ

お

さまざまな
組み合わせによる
最適ソリューション
をご提供

アセット・マネジメント
コスト・コントロール
キャッシュフロー・マネジメント
リスク・マネジメント

芙蓉

リー ス の 持 つ
機
総合
能

ます。

資産を保有する機能
資産保有事務代行■情報セキュリティへの取り組み

資産保有にかかわるリスク負担
ファイナンス機能
業務代行機能情報管理体制と取り組み
芙蓉総合リースグループでは、情報管理を徹底するため、2003年度より情報管理体制の評価を実施し、技術・管理・体制面での仕組みを更新しています。
情報管理については、適切な仕組みを社内で構築し、従不動産リース
不動産リースは、リース会社が取り扱う不動産の賃貸借（ リース ）の総称です。芙蓉総合リースでは、お客様のニー業員に周知・徹底を図っています。
● 過去3年間の主な取り組み等

ズに応じて各種サービスをご提供しています。
たとえば、スペースリースは、芙蓉総合リースがテナン● 物理的・技術的安全管理措置の導入

2005年度● 定期的チェックの実施

トとなるお客様の希望する店舗物件をビルオーナー様より通常の保証金等で賃借し、お客様に少額の保証金等で転貸● 委託先との契約管理ルールの更新

2006年度する取引です。保証金等の固定化資金をコントロールし、多店舗展開をサポートします。

● 外部メール送信部署の自主管理体制の強化● 外部記憶媒体の利用制限実施● フィルタリングソフト導入による一部のWebサ

また、建物リースは、芙蓉総合リースが事業用借地権付

2007年度イトへのアクセス制御● 関係会社の外部メール・データ等の管理強化

建物を所有し、お客様に賃貸する取引であり、長期の資金調達や事務負担の軽減などのニーズに対応しています。

※ 芙蓉総合リースの「 金融商品勧誘方針 」及び「 個人情報保護方針 」はホームページに記載しております。
詳細は http://www.fgl.co.jp/ をご参照ください。

［ 22 ］ FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008

たましんリース株式会社様へ「 FLOW 」をご説明する
芙蓉総合リース立川支店

新リース会計基準の適用対象■ 新リース会計基準及び税制の改正

新リース会計基準が強制適用される企業は、会計監査人
2007年3月30日に企業会計基準委員会より、リース取※1

引にかかわる新しい会計基準 （以下「新リース会計基準」）が公表され、1993年6月17日付のリース会計基準※2（ 以下「 改正前会計基準 」）が改正されました。
これまで、ファイナンス・リース取引のうち所有権移転
外ファイナンス・リース取引は、一定の注記を条件として通常の賃貸借取引にかかわる方法に準じた会計処理（ 以下「 賃貸借処理 」）を行うことができましたが、当該処理が廃による会計監査が義務付けられる企業となります。以下に該当しない中小企業については、「 中小企業の会計に関する指針 」により、所有権移転外ファイナンス・リース取引の賃貸借処理が可能です。
・会社法における大会社（ 資本金5億円以上または負債総額200億円以上 ）及びその子会社。
・金融商品取引法に基づく有価証券報告書提出会社及びその子会社、関連会社。

止となりました。
新リース会計基準では、ファイナンス・リース取引は、通制度改正後のリースメリット

常の売買取引にかかわる方法に準じた会計処理（ 以下「 売制度改正後も、所有権移転外ファイナンス・リース取引

買処理 」）とされ、同時に、ファイナンス・リース取引の減は、定額法による減価償却を行うことにより、リースの特価償却方法は、所有権移転ファイナンス・リース取引は自徴の一つであるコストコントロール機能が維持されていま己所有の固定資産と同一の方法、所有権移転外ファイナン

す。また資金調達機能、事務のアウトソーシング機能など、

ス・リース取引はリース期間を耐用年数として残存価額をリース取引には引き続き幅広いメリットがあります。芙ゼロとする方法（ 償却方法は定額法、級数法、生産高比例法

蓉総合リースは、引き続きお客様個々のニーズに合わせた等の中から選択。自己所有の固定資産と異なる償却方法もリース活用のご提案を行っていきます。

可 ）とされました。
これに伴い、平成19年度税制改正において、リース取引

芙蓉総合リースの対応（ ファイナンス・リース ）に関する税務上の取り扱いも売買

芙蓉総合リースは、2007年6月よりプロジェクトチー

処理に一本化され、「 法人税法及び法人税法施行令 」「 所得ムを組成し、お客様へのサポート体制の構築に取り組みま

税法及び所得税法施行令 」に、リース資産の引渡しの時にした。

売買があったものとして所得の計算を行う等の規定が盛り込まれました。

お客様に制度改正を正しくご理解いただくため、営業担当者だけでなく、経理部等の専門セクションも一緒にお客様を訪問し、新リース会計基準と税制改正の詳細について※1 企業会計基準第13号「 リース取引に関する会計基準 」及び企業会計基準
適用指針第16号「 リース取引に関する会計基準の適用指針 」※2 企業会計審査会の大蔵大臣向け答申「 リース取引に係る会計基準に関する意見書 」

説明しています。
また、新リース会計基準に対応した会計資料を無償で提供するサービスを開始しました。
「 帳票 」による提供と、Webによる情報提供サービス「 FLOW 」をご用意しています。

Webで展開中のサービスマーク

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008 ［ 23 ］

社会性報告株主の皆様とのかかわり
株主の皆様・投資家の皆様をはじめ、すべてのステークホルダーに対して、適時・適正・公平な情報開示を原則とし、透明性の高い経営を目指しています。

■ＩＲの考え方■ 株主還元に関する基本方針

芙蓉総合リースは2004年12月に東京証券取引所市場

芙蓉総合リースグループは、業績及び経営目標などを勘

第一部に上場し、開かれた透明性の高い経営を行うことを案し、経営基盤・財務体質の強化を目指して株主資本の充目指し、わかりやすい情報開示に努めています。

実に努めるとともに、株主の皆様への長期的・安定的な利2007年度は、半期ごとの決算説明会のほか、のべ28回

益還元に努めることを基本方針としています。また、株主にわたり、機関投資家やアナリストの皆様とのミーティンの皆様からの日頃のご支援にお応えするため株主優待制度

グを実施しました。

を実施しており、毎年3月31日時点で100株以上を保有い今後も投資家の皆様との積極的なコミュニケーションを

ただいている株主様へ、一律3,000円相当のカタログギフ

進め、芙蓉総合リースグループに対する理解を深めていたト（ 郵便局の選べるギフト（ 鳥コース ））を贈呈しています。

だくことを目指しています。

● 株主構成個人・その他※1
4.5%

個人投資家とのコミュニケーション
金融機関／証券会社
34.7%

外国法人等
18.2%

芙蓉総合リースは、個人投資家の芙蓉総合リースへのご理解をより深めていただけるよう、個人
投資家の皆様とのコミュニケーションを積極的に推進しています。

その他の国内法人
42.6%

2007年度は、日本経済新聞社等主催の個人投
資家向け説明会に2007年7月及び2007年12月に参加し、2008年1月に日本証券業協会 証券教
育広報センター主催の個人投資家向けIRセミナー●2008年3月31日現在：株式数ベース

を名古屋にて開催し、約450名の個人投資家にご参加いただきました。

株主数：3,673名
株式数：30,287千株※2

また、芙蓉総合リースのホームページが2008
年5月に大和インベスター・リレーションズ株式会社よりインターネットIRサイトの優秀企業として※1 個人・その他には、自己名義を含んでいます。
※2 千株未満は切り捨てて表示しています。

選定されました。
今後も、個人投資家説明会やホームページを個
人投資家の皆様との貴重なコミュニケーションの場として、個人投資家の皆様にわかりやすく正確な情報開示を行っていく予定です。

［ 24 ］ FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008

地域社会とのかかわり
芙蓉総合リースグループは、地域社会との深いかかわりを認識し、変化する地域社会とのコミュニケーションを続け、地域の発展に貢献する「 良き企業市民 」としての役割を果たしていきたいと考えています。

❷ 循環型社会への貢献■社会貢献方針

芙蓉リース販売は、リース終了物件の廃棄を極力削減し、2007年10月、社会貢献方針を策定しました。2008年度※
中古物件の3R を推進していますが、そのノウハウを活用

より社会貢献プログラムに基づいて活動を開始しています。

して、2006年度から、お客様の所有する遊休中古資産の社 会 貢 献 方 針（ 抜 粋 ）査定・売却業務を開始しました。お客様と協同して循環型第3条（ 社会貢献の対象分野 ）第4条（ 実施の判断基準 ）以下の対象分野について取り組む

以下の基準に照らして実施の判断を行う❶ 環境❶ 社会からの理解
公共性が高く、広く社会の理解が得られる取り組み❷ 地域社会への貢献❸ 学術・研究❹ 災害被災地支援❷ 当社の特徴を活用
当社のノウハウや商品・サー
ビスを活かした取り組み

社会へ貢献しています。
※ 3RとはReduce（ リデュース：廃棄物の発生抑制 ）、Reuse（ リユース：再使用 ）、Recycle（ リサイクル：再生利用 ）のことです。

エコキャップ運動の実施
エコキャップ運動は、ペットボトルのキャップを集めリサイクルし、海外の子供たちにワクチンを提供するボラン
ティア活動です。
キャップは400個で10円。800個でポリオワクチン■ 社 会 貢 献 へ の取り組み※

1人分になります。
昨年度、芙蓉総合リース静岡支店が自主的に活動を始め、地域コミュニティ

NPO法人「 エコキャップ推進協会 」へ20kg分のキャップ

アクア・アートは、環境教育用の教材として、地元の幼稚を送りました。この活動を契機に、現在社内に活動の輪が園に毎年水槽を寄贈しています。現在までの寄贈台数は7台となりました。

幼稚園に寄贈した
アクア・アート水槽

広がっています。
※ ポリオとは「 小児マヒ 」と呼ばれ、日本でも1960年代前半まで流行を繰り返していました。

寄付等❶ 使用済みの切手・プリペイドカードの寄贈
2006年度

2007年度

使用済みの切手

3,350グラム

4,350グラム

使用済みのプリペイドカード

9,047枚

本業を活用した社会貢献❶ 教育・研究への貢献
リース事業における循環型社会構築に向けた実務面の最10,047枚

新動向やノウハウなどを、大学やリース事業協会で発表し、教育現場や研究面での活用に積極的に貢献しています。

❷ 寄付（ 2007年度 ）芙蓉総合リースグループのC S Rの取り組みについて親密リース会社に情報発信しました。

日本経団連自然保護基金寄付金※
30％

その他
2％
合計
168万円
地震等への義援金
18％

2008年2月の芙蓉リース会

大学及び
学術財団等
50％

※ 日本経団連自然保護基金への寄付は、上記のほか役職員の「 個人寄付 」も実施しています。
FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008 ［ 25 ］

社会性報告従業員とのかかわり
芙蓉総合リースグループは、「 自ら考え積極的に行動する社員（ 従業員 ）を育て、働き甲斐のある職場を創る 」を経営理念に、「 最高の顧客サービスを創出する強いリース会社 」を支える「 強い人材 」づくりに努めています。

■ 人 材 に 対 す る基本姿勢■能力開発、人事処遇、キャリア形成支 援

芙蓉総合リースグループは、差別のない公平・公正な採用選考を基本方針としています。

リース事業は、法務、税務・会計、金融、商品、業界動向など幅広い知識が求められる仕事です。

また、職場で働く人々が互いに人間性を尊重し、成長できる機会を提供しています。

芙蓉総合リースグループでは、お客様に優れたサービスを提供するために、一人ひとりが専門知識を高めていくと同時に、社内に蓄積されたノウハウ・情報を広く共有できる企業風土を目指しています。

● 人員構成（ 2008年3月31日現在、単体ベース ）
（人）
男性

女性

合計

総合職

390

21

411

一般職

1

134

135

嘱託

9

3

12

合計

400

158

558

研修概要 〜 各階層別の研修プログラムにより、社員誰もが着実にステップアップできる体制を整備 〜● 入社後2年間を ｢ リースの基礎・実務知識 ｣ 習得期間と位置づけ、社内外講師による各種研修等により、着実に知識レベルが向上し、ステップアップできる体制を整備し● 平均年齢、平均給与等※賞与及び基準外賃金含む

年齢

勤続年数

年間給与

2005年度末

38.3歳

13.4年

7,897千円

2006年度末

38.6歳

13.7年

7,977千円

2007年度末

38.9歳

14.1年

8,018千円● 女性管理職（ 人 ）ています。
● 社員一人ひとりの適性・個性や思い描くキャリアデザイ

ンに合わせて、必要な研修を自ら選び参加する「 自由参加型研修 」、社内のスペシャリストを講師とする「 社内講師

2005年度末

6

研修 」、外部の専門家を招いて開催する「 社外講師研修 」

2006年度末

7のほか、「 社外セミナーへの参加 」、「 通信教育 」、「 資格取

2007年度末6

得奨励制度 」などの多様なメニューを用意しています。

● 新卒採用（ 人 ）、定着率● 社員一人あたりの研修等費用

2005年度

2006年度

2007年度

2008年度

2005年度

21,600円

総合職

16

22

18

23

2006年度

27,500円

一般職

5

2

2

6

2007年度

24,000円

合計

21

24

20

29

100.0%

73.1%

96.3%

85.7%

入社3年後の定着率（ 入社年次 ）

評価制度概要（ 2002/4 ）（ 2003/4 ）（ 2004/4 ）（ 2005/4 ）● 職責を十二分に全うし、適正なプロセスを経て高い成果● 退職者数（ 人 ）、退職事由、離職率を上げた人が報われるように、賞与評価反映幅の拡大等

2005年度

2006年度

2007年度

総合職

17

17

14

一般職

6

9

6

合計

23

26

20

16

20

14

定年

5

6

5

その他

2

0

1

3.8%

4.2%

3.3%

退職事由
自己都合

離職率

により、能力・職責・成果を重視したメリハリのある評価制度となっています。
● 今後もより一層、公正な処遇の実現と、継続的能力開発を重視した評価の推進を図っていきます。
人権啓発研修
芙蓉総合リースでは、従業員の階層別研修の中で継続的に人権啓発研修を実施しています。また毎年、グループの全従業員に啓発資料を配布するなど、基本的人権を尊重することの大切さを啓発しています。

［ 26 ］ FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008

次世代認定マーク■ 従業員の働きやすさ向上に向けた取り組み

を受け、「 次世代認定マーク 」を取得しました。
引き続き経営理念の一つとして掲げる「 働き甲斐のある

社員一人ひとりの価値観や生活スタイルを尊重しながら、社員の能力と意欲を最大限に引き出すための制度や支援を講じることで、働き甲斐のある職場づくりに取り組んでいます。
コース転換制度

職場づくり 」の一環として従業員の仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいきます。
第 二 期 行 動 計 画【 2 0 0 7 年4 月〜2 0 0 9 年3 月 】● 小学校未就学の子供を持つ社員の半日休暇の取得回数制限を緩

社員の多様化する就労ニーズに対応し、能力開発意欲の和しました。

変化に応えるための制度で●（ 失効年休の ）積立休暇の使用制限を緩和しました。

す。2003年4月からの5年● 毎週水曜日に実施しているノー残業デーを徹底するほか時間外労働を削減するための対策を講じていきます。

間で10人が本制度を利用し● イントラネットに掲示している育児休業や短時間勤務等に関すて、新しいフィールドで活躍る案内を充実し、制度の周知を図っていきます。

しています。
高齢者活用

一般職から総合職に転換した財務部/長崎
社員（ 左 ）と法務室/綾野社員（ 右 ）● 育児休業取得者の声

高年齢者雇用安定法に基づき、定年を迎える従業員が長

育児休業を取得後活躍されて年培った知識や経験を活かし継続して働くことを選択できいる先輩の存在が、復職への決る継続雇用制度を2006年4月に導入しました。

心を後押ししました。周囲のご2008年6月現在、15名の継続雇用者が活躍しています。

理解もあり、半日休暇・時短勤

社内公募制度務制度も利用して子育てとの両

芙蓉総合リースでは、自発的キャリア形成を可能とする

立をやりくりしています。金曜日には子供たちと「 一週間お二度の職場復帰を果たした
事務企画部/小野社員疲れ様！」の乾杯（ ビール&ジュース ）が格別です！

「 社内公募制度 」があります。たとえば米国や香港の現地法人に快適な職場環境の形成

1年半ごとに1名派遣しているト

芙蓉総合リースでは、労働安全衛生法に基づく「 衛生委員

レーニーは、社内公募で応募した社員の中から選抜しています。

会 」を毎月1回開催し、職場環境の安全衛生水準の維持・向2007年度米国現法トレーニーの
河野社員

自己申告制度上に努めています。
また、社員一人ひとりの健康管理のため、原則毎週水曜日

年1回、社員が会社に対して、家族構成・健康状態・自己に「 ノー残業デー 」を設け時間外労働の削減に努め、また誕

啓発・職務満足度・今後のキャリアプラン等に関して申告す

生日休暇、結婚記念日休暇などを設けて有給休暇の取得促る制度です。社員一人ひとりのキャリアに対する考えを会

進にも積極的に取り組んでいます。

社が定期的に把握して、人事異動に反映させています。

● その他のパフォーマンスデータ

仕事と家庭の両立支援
芙蓉総合リースでは、次世代育成支援対策推進法に基づく「 一般事業主行動計画 」を策定し、次世代育成支援のための雇用環境の整備に取り組んできました。その結果、2007

育児休業取得者数
定期健康診断受診率※1

障がい者雇用率
労働災害発生件数※2

2005年度

2006年度

7名

6名

2007年度
7名

97%

96%

96%

1.3%

1.3%

1.3%

3件

3件

0件

※1 定期健康診断は、35歳未満までが一般検診、35歳以上40歳未満は成人病検

年4月25日付で東京労働局長より仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組む企業として「 基準適合一般事業主 」の認定

診、40歳以上は人間ドックを実施しています。
※2 通勤途上の道路での転倒によるケガなどで、全件軽症です。

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008 ［ 27 ］

経済性報告経済的パフォーマンス
企業の基盤となる損益状況を強化することは、
社会・環境を含めたCSRを実行していく上で必要不可欠です。
芙蓉総合リースグループの経済的パフォーマンス（ 業績 ）をご報告します。

■2008年 3月 期連結決算の概要（ 単位：億円、単位未満四捨五入 ）芙蓉総合リースグループの2008年3月期の業績（ 連結ベース ）は、売上高3,991億円、経常利益179億円、当期純利益121億円でした。前年度に比較し、売上高1.9%増でしたが、経常利益は0.2%減、当期純利益は1.7%減となりました。売上高の約80%をリースから得ています。営業連結

2007年3月期

2008年3月期

売上高

3,915

3,991

売上原価

3,630

3,681

売上総利益

286

309

販売費及び一般管理費

120

148

営業利益

166

162

営業外収益

16

22

営業外費用

3

4

経常利益

180

179

特別利益

16

18

特別損失

1

4

税金等調整前当期純利益

195

194

法人税、住民税及び事業税

77

70

法人税等調整額△53

少数株主利益

0

0

当期純利益

123

121

利益剰余金増減

112

106

12

15

資産残高では、リース資産が約60%を占めています。

● セグメント別売上高推移（2006年3月期〜2008年3月期）
■：リース

■：割賦

■：営業貸付・その他
3,991

3,915
3,704

4,000
3,500

165

72

63

723

571

728

3,000
2,500
2,000
3,069

1,500

3,120

3,098

1,000
500
0
2006年3月期

2007年3月期

2008年3月期（単位：億円、単位未満は四捨五入）

うち配当金■ステークホルダーとの経済的関係● 営業資産残高比率（2008年3月31日現在）

営業 貸 付・そ の 他
32.2％

2008年3月期のうち、ステークホルダーとの経済的関係は以下のように試算しました。
（ 詳細は有価証券報告書 http://www.fgl.co.jp/ をご覧ください。）

株主の皆様

金額（億円）

試算方法

15

株主にお支払いした配当金は15億円です。

地域社会

割賦販売事業
9.2％

リース事業
58.6％

［ 28 ］ FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 200825ページをご参照ください。

従業員及び役員

64

国・行政当局等

73

販売費及び一般管理費のうち、従業員人件費は61億円、役員報酬は3億円です。

法人税、住民税及び事業税から法人税等調整額を調整した金額は73億円
です。

環境報告

芙蓉総合リースグループの環境方針
環境理念
芙蓉総合リースグループは、「 リース事業を通じて企業活動をサポートし、社会の発展に貢献する 」というグループ経営理念に基づき、企業活動を通じて地球環境の保全に配慮して行動し、次の環境方針に沿って、環境問
題への取り組みを推進していきます。
環境方針
1. リース事業を通じた地球環境保護

4. 環境関連法令等の順守

リース、レンタル、金融等の事業活動において地球環境に関する法令や芙蓉総合リースの同意した協

環境保護に寄与する商品・サービスの提供に努めます。

定等を順守します。

2. 省資源・省エネルギー活動の推進

5. 環境マネジメントシステムの確立

事業活動に伴う資源・エネルギーの消費による環環境マネジメントシステムを活用して、環境目的

境への負荷を認識し、省資源・省エネルギー活動及及び目標を設定し、定期的見直しを行い、環境マネ

びグリーン購入に努めます。

ジメントシステムの継続的な改善を図り、環境汚染

3. 循環型社会構築への寄与の予防に努めます。

リース終了物件処分の堅確な事務体制を構築します。

担当役員からのメッセージ

専務取締役

春日川

和夫

北海道洞爺湖サミットが2008年7月7日から9日

このような状況の下で、芙蓉総合リースは関係会までの間開催され、先進主要経済国8カ国（ G8 ）のほ社を含め、電気・紙等の使用量削減に向けて具体的数

か発展途上主要経済国・アフリカ諸国の首脳も参画

値目標を設定し定期的にその達成状況をフォローしし、世界経済や環境・気候変動などの議論がなされまています。ちなみに、芙蓉総合リースの本社ではリーした。今回のG8においては、昨年のハイリゲンダム・ス事業協会で策定した電気使用量の2008年度の削サミットに引き続き地球温暖化対策が主要テーマと減目標（ 2002年実績比3%減 ）を達成すべく一丸となり、長期目標として2050年までに世界全体の温なってがんばっています。

暖化ガスの排出量を少なくとも50%削減するとの目

さらに、われわれ一人ひとりの“地球人”としては、

標を世界各国で共有することが合意されました。ま私生活においても温暖化対策に真剣に取り組まなけ

た、中期目標としてすべての先進国が温暖化ガスのればなりません。たとえば、白熱電球を電球型蛍光灯

絶対的削減を達成するために、「 野心的な中期の国別にすると消費電力は5分の1程度となる、といわれて総量目標を実施する 」ことも合意されました。

います。
（ 我が家でも実現しようと思っているところ

このように地球温暖化対策は、各国の個別事情が交錯してはいるものの、今やすべての国にとって無視できない極めて重要な国家的課題です。

です。）
このように、地球温暖化防止は、公私にわたる私たち“地球人”の義務といっても過言ではありません。

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008 ［ 29 ］

環境報告

芙蓉総合リースグループの環境目的・目標及び実施計画（ 2007年度実績と2008年度目標 ）2007年度は芙蓉総合リース本社、エフ・ジー・エル・サービス、芙蓉リース販売本社、
エフ・ネット本社、アクア・アートでISO14001の認証を維持し、芙蓉リース販売立川リユースセンター、
エフ・ネット西東京分室、ワイ・エフ・リーシングで認証を新たに取得しました。

環境方針

環境目的

地球温暖化対策（ 省資源・省エネル
ギー活動の推進 ）●リース事業協会の地球温暖化自主行
動計画に参加リース事業を通じた地球環境保護20 0 7 年 度 環 境 目 標

実 施 計 画・対 策（ 取 組 内 容 ）●環境配慮型物件の取得推進●成約額：2005年度比＋24%を目指す●営業部店表彰制度の環境加点運営を継続●PCレンタル・Eco&Valueリース
契約の成約推進●成約額：2005年度比＋14%を目指す●営業部店表彰制度の営業部店へのインセンティブ運営を継続●環境配慮型ビジネスの研究と支援●環境配慮型ビジネスの研究と支援●環境関連商品・サービスの提案●半期ごとに営業人員を基準とした目標設定により、環境関連
商品・サービスの提案を実施●半期ごとに研究成果を把握する●半期ごとに有効な支援策を検討する●以下の提案活動の実施
・Eco&Valueリース・レンタルの提案
・環境配慮型物件のリース・レンタル等の提案・FLSでのリース終了物件以外の物件処分受託の提案●芙蓉総合リース本社ビル（ 社員比 ） 2005年度比△5%●芙蓉総合リース支店

2005年度比△2%●芙蓉リース販売本社（ 社員比 ） 2006年度比△1%●電気使用量の削減
エコオフィス活動として推進●芙蓉リース販売立川リユースセンター（ 販売物件数量比 ）2006年度△3%●エフ・ネット本社

2005年度比△4%●ワイ・エフ・リーシング●アクア・アート●全部署でエコオフィス活動を行う●担当部署が進捗状況報告書で実績をフォローし、達成に向けた活動を行う2005年度比△2%

2005年度比△4%●芙蓉総合リース本社ビル（ 社員比 ） 2005年度比△7%●コピー・プリント用紙使用量の削減
エコオフィス活動として推進
省資源・省エネル
ギー活動の推進●芙蓉総合リース支店

2005年度比△3%●エフ・ネット本社（ 事務量比 ） 2005年度比△7%●アクア・アート（ 水槽数量比 ） 2005年度比△7%●ワイ・エフ・リーシング●社用車の燃料消費・排ガスの削減
エコオフィス活動として推進●全部署でエコオフィス活動を行う●担当部署が進捗状況報告書で実績をフォローし、達成に向けた活動を行う2005年度比△3%●芙蓉総合リース支店「 エコドライブの実践による燃料改善の調査 」継続●アクア・アート 燃料向上（ 1リットルあたりの走行距離 ）2006年度比＋2%●各車両の燃料消費量と、走行距離を確認●芙蓉総合リース本社、エフ・ジー・エル・サービス
文具グリーン比率：80%●グリーン購入の推進
エコオフィス活動として推進●芙蓉総合リース支店●芙蓉リース販売●エフ・ネット本社●アクア・アート

文具グリーン比率：70%

文具グリーン比率：55%
文具グリーン比率：47%●関係会社のISO14001の認証取得とその維持、対象範囲の拡大の検討●産廃業者の格付と臨検を継続して実施する●自社リース物件以外も含めた売却物件の集中と売却推進●芙蓉総合リース本社でのISO14001の認証維持●芙蓉総合リース本社 ISO14001認証審査（ 定期審査 ）の受審●芙蓉総合リース支店でのISO14001の認証取得●芙蓉総合リース支店 ISO14001認証審査（ 変更審査 ）の受審●エフ・ジー・エル・サービス、芙蓉リース販売本社、エフ・ネッ ●エフ・ジー・エル・サービス、芙蓉リース販売本社、エフ・ネット
ト本社、アクア・アートでのISO14001の認証維持
本社、アクア・アートISO14001認証審査（ 定期審査 ）の受審
●芙蓉リース販売立川リユースセンター、エフ・ネット西東京
分室、ワイ・エフ・リーシングでのISO14001の認証取得

環境マネジメントシステムの確立●芙蓉総合リース支店の社用車に、エコカー採用を検討

文具グリーン比率：70%●リース終了物件の処分の堅確な事務 ●廃棄処理の適正処理体制の構築とリユースの推進●売却促進によるリユースの推進●ISO14001の認証取得とその維持、対象範囲の拡大の検討●半期ごとに目標実現に有効な施策を検討

文具グリーン比率：40%●ワイ・エフ・リーシング
循環型社会構築への寄与●全部署でエコオフィス活動を行う●芙蓉リース販売立川リユースセンター、エフ・ネット西東京分室、
ワイ・エフ・リーシング ISO14001認証審査（ 変更審査 ）の受審
●定期的に環境教育を実施●環境教育の定期的実施●定期的に環境教育を実施●環境教育を更に充実させる企画を立案●環境関連の表彰の仕組みを導入●CSR報告書を作成し、外部コミュニ ●第2回目のCSR報告書を作成し、発表
ケーション（ IR活動以外 ）を実施
●外部コミュニケーションを実施●第2回目CSR報告書の作成と外部コミュニケーションの実施●IR活動の中で、環境活動情報を定期的に提供●第2回目のCSR報告書をIR活動の利害関係人へ配布●CSR報告書をIR活動の利害関係人へ配布●HPへ環境活動情報を掲載●第2回目のCSR報告書を掲載●HPにCSR報告書を掲載●地域の環境教育に貢献する【 地元幼稚 ●地元幼稚園へ、環境教育のため水槽を寄贈する園へ寄贈する水槽は、累計9台とする 】 ボランティアでメンテナンスも行う 累計設置目標7台以上
社会貢献方針●芙蓉総合リースの特徴を活かした社会貢献を検討［ 30 ］ FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008●2007年度に地元幼稚園に1台寄贈し、ボランティアで
メンテナンスも実施評価：目標を完全に達成した場合は○、完全には達成できなかった場合は△評価

2007年度

実績

2008年度目標●芙蓉総合リース本社の床面積あたりの電気消費量を基準年度（ 2002年度 ）対比
3%減とする○●2005年度比＋70%を達成●2005年度比＋33%を目指す○●2005年度比＋40%を達成●2005年度比＋24%を目指す●排出権取引などの新分野を研究●半期ごとに研究成果を把握する●2008年3月、排出権管理口座を開設●半期ごとに有効な支援策を検討する●目標を設定した全営業部店（ 特定部を除く ）で、目標達成●以下の提案活動の実施
・Eco&Valueリース・レンタルの提案
・環境配慮型物件のリース・レンタル等の提案・FLSでのリース終了物件以外の物件処分受託の提案●芙蓉総合リース本社ビル（ 社員比 ） 2005年度比△8%と目標達成●芙蓉総合リース本社ビル（ 社員比 ） 2007年度比△2%●芙蓉総合リース支店●芙蓉総合リース支店

○

○

○

2005年度比△17%と目標達成●芙蓉リース販売本社（ 社員比 ） 2006年度比△6%と目標達成●芙蓉リース販売立川リユースセンター（ 販売物件数量比 ） 2006年度比△16%と目標達成 ●エフ・ネット本社技術部●エフ・ネット本社

2005年度比△7%と目標達成●ワイ・エフ・リーシング△●アクア・アート●エフ・ネット営業本部

2005年度比△13%と目標達成●アクア・アート2005年度比△2%と目標未達成●芙蓉総合リース支店

2005年度比△19%と目標達成●エフ・ネット本社（ 事務量比 ） 2005年度比△32%と目標達成●アクア・アート（ 水槽数量比 ） 2005年度比△43%と目標達成●ワイ・エフ・リーシング●芙蓉総合リース支店

○

○

○

●芙蓉総合リース支店

2007年度比△2%●芙蓉リース販売（ 社員比 ） 2007年度比△1%●エフ・ネット（ 事務量比 ） 2005年度比△26%●アクア・アート（ 水槽数量比 ） 2005年度比△27%●ワイ・エフ・リーシング●芙蓉総合リース支店

2005年度比△10%

エコドライブの実践●芙蓉総合リース本社、エフ・ジー・エル・サービス●芙蓉総合リース本社、エフ・ジー・エル・サービス●芙蓉リース販売

文具グリーン比率：86%と目標達成

文具グリーン比率：78%と目標達成●芙蓉総合リース支店

文具グリーン比率：82%と目標達成●芙蓉リース販売

文具グリーン比率：61%と目標達成●エフ・ネット

文具グリーン比率：69%と目標達成●ワイ・エフ・リーシング●アクア・アート

文具グリーン比率：85%

文具グリーン比率：使用量調査
文具グリーン比率：使用量調査●ワイ・エフ・リーシング

文具グリーン比率：64%と目標未達成

文具グリーン比率：85%

文具グリーン比率：75%

文具グリーン比率：75%●産廃業者の臨検を計画どおり、年間37ヵ所実施●廃棄処理手続の適正化推進●親密リース会社、ユーザー所有遊休資産の買取・転売実施●売却促進による3Rの推進●芙蓉総合リース本社
認証維持済

2007年6月

ISO14001認証審査（ 定期審査 ）を受審し、●芙蓉総合リース本社でのISO14001の認証維持●芙蓉総合リース支店
認証取得済

2007年6月

ISO14001認証審査（ 変更審査 ）を受審し、●芙蓉総合リース支店でのISO14001の認証維持●エフ・ジー・エル・サービス、芙蓉リース販売本社、エフ・ネット本社、アクア・アート
2007年6月 ISO14001認証審査（ 定期審査 ）を受審し、認証維持済●エフ・ジー・エル・サービス、芙蓉リース販売、エフ・ネット本社及び西東京分室、
アクア・アート、ワイ・エフ・リーシングでのISO14001の認証維持●芙蓉リース販売立川リユースセンター、エフ・ネット西東京分室、ワイ・エフ・リーシング
2007年6月 ISO14001認証審査（ 変更審査 ）を受審し、認証取得済●エフ・ネット営業本部でのISO14001の認証取得●2007年5月○●芙蓉総合リース本社ビル（ 社員比 ） 2007年度比△2%●アクア・アート 燃費向上（ 1リットルあたりの走行距離 ）2006年度比＋2%●アクア・アート○2005年度比△3%

2005年度比△2%●アクア・アート 燃費向上（ 1リットルあたりの走行距離 ）2006年度比＋2%と目標達成●エフ・ネット本社△

2005年度比△19%と目標達成

燃費調査を実施、エコドライブの点検に活用●芙蓉総合リース支店○

2005年度比△10%使用量調査●ワイ・エフ・リーシング●芙蓉総合リース本社ビル（ 社員比 ） 2005年度比△8%と目標達成○

2007年度比△2%●芙蓉リース販売立川リユースセンター（ 販売物件数量比 ） 2007年度比△3%

環境eラーニング●2007年10月〜11月●2008年1月〜2月

実施

エコドライブDVD研修

実施

環境関連法令コンプライアンスチェック

実施●定期的に環境教育を実施●「 環境社会検定試験（ eco検定 ）」を資格取得奨励基準へ追加○●2007年10月、第2回目となる「 CSR報告書2007 」を発行、お客様等への外部コミュニケーションに活用●第3回目のCSR報告書を作成し、発表○●「 CSR報告書2007 」をIR活動の利害関係人へ配布●CSR報告書をIR活動の利害関係人へ配布○●2007年10月 「 CSR報告書2007 」をHPに掲載●第3回目のCSR報告書を掲載●2008年1月●地元幼稚園へ、環境教育のため水槽を寄贈する ボランティアでメンテナンスも行う
累計設置目標8台以上○

中央区立泰明幼稚園に1台寄贈、メンテナンスも実施●累計設置台数7台達成●外部コミュニケーションを実施●2008年度社会貢献プログラムに基づく活動を実施する

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008 ［ 31 ］

環境報告

芙蓉オートリースの環境目的・目標及び実施計画（ 2007年度実績と2008年度目標 ）2007年11月からISO活動を開始しました。
2008年7月にはISO14001の認証を取得しました。

※1 インターネットで車両情報を提供するサービス
環境方針

環境目的

●環境関連商品・サービスの提案

2007年度環境目標●エコカーリース･割賦の提案と車両管理システム「 Look up! 」※1の導入提案を実施する

実 施 計 画・対 策（ 取 組 内 容 ）●対象の営業部店一人あたり半期に5件のエコカーリース・割賦の提案をする●車両管理システム「 Look up! 」の提案
●毎月提案実績を把握する

リース事業を通じた地球環境保護●エコカー導入の提案推進・支援●営業部店のエコカー導入提案に有効な営業施策の検討・実施と提案実績の把握●半期ごとに目標達成に有効な営業施策を検討する●毎月提案実績を把握する●車両管理システム導入
提案●営業部店に車両管理システム導入工作を促し、案内書類の削減につなげる●半期ごとに目標達成に有効な営業施策を検討する●全部署でエコオフィス活動を行う●調査を実施し、目標値を検討する●電気使用量の削減
エコオフィス活動として推進●用紙使用量の削減
エコオフィス活動として推進●調査を実施し、目標値を検討する●社用車の燃料消費・
排ガスの削減エコオフィス活動として推進●全部署でエコオフィス活動を行う●調査を実施し、目標値を検討する●該当支店でエコオフィス活動を行う●各車両の燃料消費量と、走行距離を確認する

省資源・省エネル
ギー活動の推進●全部署でエコオフィス活動を行う●グリーン購入の推進
エコオフィス活動として推進●調査を実施しグリーン購入比率を向上させる
目標を検討する●半期ごとに目標実現に有効な施策を検討する●グリーンカタログを使用し、グリーン購入の意識の向上を図る●交通事故の低減及び燃料消費量の低減●ユーザーへ事故の防止、
燃料消費量低減となる運転を呼びかける●ユーザーヘ「 安全運転講習会 」※2の開催を勧め、講習会実施先の増加を図る●入札会・オークション等の活用によるリース終了
車両のリユースの推進

循環型社会構築への寄与●リース終了車両処分の堅確な事務体制の構築とリユースの推進●リース終了車両のリユースの推進と廃棄車両の適正処理●リサイクル率の高い業者の選定によるリサイクルの推進●廃棄車両の処分管理の徹底●中古及び再生部品の積極的な活用
環境関連法令等の順守●車両整備時に発生する廃棄物の適正な処理●提携工場へ廃棄物の適切な処理を呼びかける●提携工場及び関係業者ヘ環境活動に関する協力依頼書を発送し、廃棄物の適切な処理を呼びかける

環境マネジメントシステムの確立●ISO14001の認証取得●環境教育の定期的実施●ISO14001の認証取得の準備●定期的に環境教育を実施する●ISO14001に基づいた環境マネジメントシステ
ムの構築●定期的に環境教育を実施する※2 芙蓉オートリースの専門スタッフがお客様のご要
望に合わせ、ビデオ、講義、適性検査を使って行う講習会［ 32 ］ FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008

評価：目標を完全に達成した場合は○、完全には達成できなかった場合は△評価

2007年度

実績△●エコカー提案については、2部店（ 営業二部、東北支店 ）で未達成●対象の営業部店一人あたり半期に5件のエコカーリース･割賦の提案○●全営業部店で提案を実施●車両管理システム「 Look up! 」の拡販○

●毎月提案実績を把握○●営業部店へ報告体制、エコカーの定義を徹底
提案に役立つチラシを作成○●毎月提案実績を把握

2008年度目標●営業部店のエコカー導入提案に有効な営業施策の検討・実施と提案実績の把握●営業部店に車両管理システム導入工作を促し、案内書類の削減につなげる○●車両管理システムの機能を追加
若手研修、営業部店への連絡により周知徹底○●エコオフィス活動を実施●使用量調査を実施●社員比2007年度比△2%○●エコオフィス活動を実施●使用量調査を実施●社員比2007年度比△2%○●各車両の燃費調査を実施●エコドライブの点検を検討中●各車両の燃料消費量と走行距離を確認○●エコオフィス活動を実施●全部署でエコオフィス活動を実施○●本社、支店の文具購入ルートを決定し、グリーン比率報告体制を構築●グリーン実績調査を実施し、下期に目標値を設定○●本社、支店のグリーン比率を調査し発表●全社員のグリーン購入の意識を向上●グリーンカタログを使用し、グリーン購入の意識を向上○●「 安全運転講習会 」の開催数●「 安全運転講習会 」の実施○

●リース終了車両のリユース推進
処分台数における売却台数の比率93%●入札会・オークション等の活用によるリース終了車両のリユースの推進○●自動車リサイクル業者で環境活動を推進している「 NGP協同組合 」を通じて、業者のリサイクル状況を研究●ISO14001認証取得業者の活用を推進○●環境展示会の資料や自動車リサイクル法、廃棄物処理法の勉強会を実施●部内勉強会実施による廃棄車両の処分管理の徹底

28社56回

月8回､ 年間96回●車両修理（ 部品交換 ）時に､ 中古及び再生部品の活用が可能なものについては､ 積極的に中古及び再生部品を活用（ 実績把握 ）○●提携工場及び元請会社76社に発送●認証後､ 提携工場及び関係業者ヘISO14001認証取得案内文を発送○●環境マネジメントシステムの構築・運用、認証取得準備完了●2007年11月 部店長研修、部店内研修●2007年12月 本社の朝礼でエコ手続きの説明●2008年 1月 内部環境監査員研修●ISO14001の認証取得●定期的に環境教育を実施

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008 ［ 33 ］

環境報告

環境マネジメントシステム
2008年度〜2010年度中期経営計画基本方針に「 CSRを重視し、コンプライアンスの徹底と強い人材の育成を図る 」を掲げています。
具体的には、中期経営計画の基本戦略に「 環境・社会に貢献する経営体制を目指し、経営管理基盤充実・強化に取り組む 」とし、環境マネジメントシステムを構築しています。

■ 環 境 マ ネ ジ メントシステム体制
社長を最高責任者、CSRコンプライアンス室担当役員を社長

環境管理責任者とする体制で、関係会社も含めて環境マネ
ジメントシステムを推進しています。

内部環境監査チーム

役員部室長会

環境管理責任者

ISO事務局

ISO推進チーム

環境管理補助者【関係会社】
部室店

エフ・ジー・
エル・サービス

芙蓉リース
販売■ 内 部 環 境 監 査・外部審査

エフ・ネットアクア・アート

ワイ･エフ・
リーシング

芙蓉オート
リース

● 内部環境監査2006年度

2007年度本社部室 .......... 30部室

本社部室 .......... 31部室

支店 ................. 28支店

支店 ................. 28支店

関係会社 .................5社

関係会社 .................6社

事務局等 ............ 4組織

事務局等 ............. 4組織

重大な不適合0件

0件

内部環境監査軽微な不適合0件

0件

2007年度の内部環境監査は、ISO14001の認証取得

改善事項

0件

ー

改善の機会

ー

39件

優良事項

0件

0件

内部環境監査や外部審査などを活用し、環境マネジメン
トシステムの継続的な改善に努めています。

範囲を拡大する関係会社を含め、全適用範囲において実施被監査部署しました。その後、現場の部室店、関係会社で理解を深めるためのロールプレイングによる勉強会を実施しました。
外部審査
芙蓉オートリース本社※ 2007年度より判定区分の「 改善事項 」を「 改善の機会 」に変更しました。
改善の機会：今後、良くするためのアドバイス● 外部審査（ 2008年7月 ）
審査結果

件数

ストロングポイント（ 優良点 ）

1件

外部審査

改善指摘事項1件

2008年7月にISO14001

改善の機会

11件

の外部審査を受けました。審査結果やご指導いただいた点を参考として、今後も継続的な改善を実施していきます。

［ 34 ］ FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008

※ 改善の機会：今後、良くするためのアドバイス【 ストロングポイントの内容 】
・排出権信託受益権の購入【 改善指摘事項の内容 】
・関係会社における環境側面の特定

■ 環 境 関 連 法 令等の順守
環境関連法令等については、以下の仕組みにより全役職
員の順守を徹底しています。

■環境教育
環境省作成のD V D「 エコドライブ10のすすめ 」による研修を、社用車のある27支店で実施しました。エコドライ
ブをさらに推進する有意義な研修となりました。
なお、当研修は「 チーム・マイナス6%事務局 」のホーム

2008年2月〜3月の点検結果：
法令違反 0件

ページで紹介されました。

● 役職員への周知「 環境関連法令マニュアル 」を社内イントラネットに掲載

エコドライブ研修
芙蓉総合リース池袋支店

現場の部室店、関係会社で、環境マネージャーによる勉強会を実施（ コンプライアンス1次チェック ）● 環境教育研修
研修内容● 定期点検：順守評価
社員等研修
専門部室、関係会社による定期点検（ 2月〜3月 ）（ コンプライアンスマスターチェック ）一般部室店は、案件採り上げ時にチェックリストにより評価し、法務室へ❶ 2007年10月〜12月
支店「 エコドライブ10のすすめ 」DVD研修❷ 2007年10月〜12月「 CSR報告書2007 」研修❸ 2007年4月〜2008年3月
内部環境監査ロールプレイング研修

主な環境関連法令等● 建設工事に係る資材の再資源化等に関する法律（ 建設リサイクル法 ）❹ 2008年5月
環境eラーニング
内部環境監査員研修
2008年1月
内部環境監査員研修● 使用済自動車の再資源化等に関する法律（ 自動車リサイクル法 ）● 特定家庭用機器再商品化法（ 家電リサイクル法 ）環境への意識向上のために● 廃棄物の処理及び清掃に関する法律（ 廃棄物処理法 ）● 特定製品に係るフロン類の回収及び破壊の実施の確保等に関する法律（ フロン回収破壊法 ）など

芙蓉総合リースでは、従業員の環境保護意識の向上を図るた
めに、自然・環境をテーマにした写真を募集しています。

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008 ［ 35 ］

環境報告

オフィスにおける環境への取り組み
オフィスにおける環境負荷を低減するため、
芙蓉総合リースグループの従業員一人ひとりが、オフィスでの省資源・省エネルギー活動に取り組んでいます。

■ チ ー ム・マ イナス6 % における活動
地球温暖化対策推進国民運動「 チーム・マイナス6%」の● 電力使用量と二酸化炭素排出量の推移■ 芙蓉総合リース＋エフ・ジー・エル・サービス ■ エフ・ネット ■ アクア・アート■ 芙蓉リース販売 ■ワ イ・エ フ・リ ー シ ン グ ■ 芙蓉オートリース◆ CO2排出量

活動として、会社でのエコオフィス活動の推進、家庭での「 めざせ！1人、1日、1kg

3,000

CO2削減 」運動の「 私のチャレ

953

2,610

885

1,000

948
2,812

2,797

ンジ宣言 」への参加の奨励に取り組んでいます。

750
2,000

2008年6月21日、7月7日の両日には「 CO 2削減／ラ
電気使用量

イトダウンキャンペーン 」に参加し、芙蓉総合リース本社

500（千kWh）

二酸化炭素
排出量（t-CO2）

1,000

ビルの専有フロア、国内支店及び250

関係会社事務所スペースをすべて午後8時から10時の間消灯し

0

0
2005

ました。

2006

2007（年度）※二酸化炭素排出係数は、東京電力のサスティナビリティレポート2007の数値を使用しています。

■ エ コ オ フ ィ ス活動の推進
芙蓉総合リースグループでは、電気使用量の削減、コピー● コピー等の用紙使用量の推移■ 芙蓉総合リース＋エフ・ジー・エル・サービス ■ エフ・ネット ■ アクア・アート■ 芙蓉リース販売 ■ワ イ・エ フ・リ ー シ ン グ ■ 芙蓉オートリース

等の用紙使用量の削減、ゴミの分別、グリーン購入の推進

11,140をエコオフィス活動と呼び、ISO14001の環境目的・目標

11,4989,388

及び実施計画に基づいて活動を行っています。
スキャナーの導入

12,000

8,000
コピー等の
用紙使用量
（A4換算 千枚）

スキャナーを31カ所に導入しました。社内事務の効率4,000化のためですが、用紙使用量の削減推進にも大いに寄与し
ています。

0
2005

本社ビル

2006

2007（年度）

エコ対応蛍光灯への交換

芙蓉総合リース本社ビルでは、エコ対応蛍光灯への交換を順次実施していくことになりました。

● 営業車燃料使用量の推移■ 芙蓉総合リース支店 ■ アクア・アート

本社ビルのすべて（ 1,910本 ）が交換されれば、年間で120,000
103,218は15千kWhの電気使用量削減となります。

108,058

102,583

80,000グリーン購入の推進
グリーンカタログに基づき、文房具のグリーン購入を推

燃料
使用量
（ℓ）

進していますが、古紙をはじめとする偽装問題の発覚によ

40,000

り一部の関係会社においては、2008年度よりグリーン購入の目標を使用量調査への切り替えに余儀なくされました。
2007年度にはエコカー（ 東京都環境確保条例に定める
超低公害車 ）を9台導入しました。
［ 36 ］ FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008

0
2005

2006

2007（年度）

2007年度

芙蓉総合リースグループ環境会計

芙蓉総合リースグループでは、環境活動をよりわかりやすくお客様をはじめとした
ステークホルダーの皆様にご報告するため、環境会計を導入することとしました。
芙蓉総合リースグループの環境会計は基本的に芙蓉総合リースグループの「 環境目的・目標及び実施計画 」における環境取り組みごとに集計を行っています。

■ 自 ら の 環 境 保全対策に関する環境会 計
芙蓉総合リースグループ内の環境保全取り組みを評価するためのものです。基本的には環境省の「 環境会計ガイドライン 」の考え方に従い、環境取り組みごとに環境保全コストや環境保全効果を把握しています。
環境保全コスト
取り組み内容省資源・省エネルギー活動の推進

環境目的

電気使用量の削減

投資（ 万円 ）省エネ機器導入、エコオフィス活動等

0

グリーン電力購入

環境保全対策に伴う経済効果（ 万円 ）

0

9※1

ー

34※1

ー

ー

0

13

1

13※1

ー

△28

ー

200※3

38,46156

200

38,58016,687※2

リース終了物件の処分の堅確な事務体制の構築

廃棄物排出削減量（ ton ）50

コピー・プリント用紙使用量の削減
社用車の燃料消費・排ガスの削減

循環型社会構築への寄与

環境保全効果費用（ 万円 ） CO2排出削減量（ t-CO2 ）134

グループで、ISO14001の認証取得とその維持、拡大※4
環境マネジメ
ントシステムの確立

環境教育の定期的実施

3,196

CSR報告書等による環境活動情報の発表
地域の環境教育に貢献※5

265

合計

0

20,199ー：該当データはありません／：当環境会計では計上していません

注 ）芙蓉総合リース、エフ・ジー・エル・サービス、エフ・ネット、アクア・アート、芙蓉リース販売、ワイ・エフ・リーシングを対象としています。
※1 二酸化炭素排出係数は、東京電力のサスティナビリティ−レポート2007の数値を使用しています。
※2 リユース及びリサイクルにかかわる経費（ 15,470万円 ）と産業廃棄物処理業者の管理にかかわる経費（ 1,217万円 ）です。
※3 PC及びTFT液晶のリユース及びリサイクルによる効果です。
※4 ISO14001の拡大として芙蓉総合リースの全支店、ワイ・エフ・リーシング、芙蓉リース販売立川リユースセンター、エフ・ネット西東京分室で認証を取得しました。
※5 地元幼稚園へのアクアリウム水槽の寄贈及び無償メンテナンス作業です。

リース事業を通じた地球環境保護に関する環境会計
芙蓉総合リースグループでは、本業であるリース事業においても地球環境保全に貢献するビジネスを行っており、これらの社会的な効果（ お客様での効果 ）を芙蓉総合リースグループ独自の算出方法によって試算しました。

取り組み内容リース事業を通じた地球環境保護

環境関連商品・サービスの
ご提供※1

環境目的

環境配慮型物件の取得推進

芙蓉総合リース
芙蓉オートリース

環境配慮型物件※3
エコカー※5

再生可能なエネルギーなどのプロジェクトファイナンス推進
PCレンタル・Eco&Valueリース契約の成約推進

金融機能を通じてサポートしたお客様が削減できる排出量（ 試算 ）※2
CO2排出削減量（ t-CO2/年 ）廃棄物排出削減量（ ton ）

40億円

12,566※4ー

5,002台

※4

ー

7億円

6,350

3,850※4

ー

ー

289※6

43,900台

ー：該当データはありません
注 ）芙蓉総合リース、ワイ・エフ・リーシング、芙蓉オートリースを対象としています。
※1 今年度に契約した契約金額、台数などを掲載しています。
※2 一般的な設備等の価格とその効果との関係を利用して試算した効果であり、実際の効果とは異なります。
※3 芙蓉総合リースが環境配慮物件と定義している物件のうち、コージェネ、省電力設備、空調機器について効果を算出しています。
※4 環境配慮型物件（ またはプロジェクト ）によってお客様が1年間に削減できるCO2排出量です。次年度以降もそのリース物件（ またはプロジェクト ）を継続する場合、前年度と同等の効果が続きます。二酸化炭素排出係数は、東京電力のサスティナビリティ−レポート2007の数値を使用しています。
※5 芙蓉オートリースがエコカーとして定義している物件のうち、低排出ガス車、ハイブリッド車、LPG車（ 5,002台 ）について効果を算出しています。
※6 今年度に成約したPCがすべてリユースされた場合の効果です。

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008 ［ 37 ］

「 CSR報告書2007 」アンケート結果

2007年10月に発行した「 CSR報告書2007 」に対して、さまざまなご意見・ご感想をいただきました。
2008年4月末時点で203名の方からアンケートのご回答をいただくことができました。
この場を借りて皆様方のご協力に厚く御礼申し上げます。
● デザインについて● 内容について● 芙蓉総合リースグループのCSRの取り組み

わかりやすい

かなり
評価できる

67%

68%

見やすい

57%
とても見やすいとても
わかりやすい

40%

非常に
評価できる

28%

22%
評価が難しい

6%
未記入

見にくい

未記入

わかりにくい

未記入

1%

2%

3%

2%

3%

あまり評価できない1%●ご関心をいただいた記事
第1位

リース事業と環境

第7位

環境目的・目標及び実施計画

第2位

コンプライアンス

第8位

コーポレート・ガバナンス

第3位

リース事業とCSR

第9位

芙蓉総合リースの歩みと企業行動規範

第4位

リスク管理

第10位 社会貢献

第5位

リース終了物件等のリユース・リサイクル・適正処理第10位 教育・研修制度

第6位

Eco&Valueリース

第10位 環境マネジメントシステム

主なご意見・ご感想
図や表を取り入れ、わかりやすく見やすいレイアウトになっている。
❶ 詰め込み過ぎ。字を大きくするなど見やすくしてほしい。
細かな情報が多く要点をつかみにくい。

「 CSR報告書2008 」への反映
できる限り工夫しました。

❷

目的に応じて「 簡易版 」「 詳細版 」に分ける工夫などはいかがでしょうか。
報告内容を少し簡素化した方が、もっと目を通しやすくなると思います。

❸

アンケートの個別項目を見ながら、このような項目があったのかとパンフレットを見直した。
目次に、簡単な内容紹介を導入しました。
アンケートのQ3のチェック項目については、特に関心を持った。

❹

リース会社としての環境問題への取り組みについては、リース終了物件の3R、特に立川リユー 立川リユースセンターの取り組みをスセンターの取り組みに関心を持っております。
2ページにわたって紹介しました。

❺

昨年度のCSR報告書より、具体的行動成果が速い速度で実施されていることがよくわかります。 できる限り年度計画と実績を全社の取り組みが大変な努力だと感じます。
掲載しました。
芙蓉総合リースも環境活動の先進企業の取り組みを参考にしています。

❻ 環境教育については参考にして取り組みたい。
❼

ダイジェスト版を発行しました。

従来金融的な側面からしか見ていなかったリースについて、複合的なソリューションとして見 今後もリース事業を通じたCSR活動に直す必要性を感じました。
努めます。

今後もいただいたご意見をCSR報告書の作成やCSR活動に活かしていきたいと考えております。よろしければ、添付のアン
ケートにご記入の上、FAX等にてお送りいただければ幸いです。
芙蓉総合リース株式会社［ 38 ］ FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008

CSRコンプライアンス室宛

FAX 03（ 5275 ）8854

第三者意見プロフィール
一橋大学大学院修士課程修了（ 公共経済学、環境経済学専攻 ）大和証券入社後、大和総研に転籍、企業調査部、経営コンサルティング部を株式会社 大和総研
経営戦略研究所
主任研究員

経て、現在、経営戦略研究所

主任研究員

主な研究テーマは、環境経営、企業の環境評価、環境会計、環境報告書、社
会的責任投資（ SRI ）、企業の社会的責任
サステナビリティ日本フォーラム評議員、南山大学非常勤講師、青山学院大学非常勤講師

河口 真理子 氏

昨年の報告書に引き続き今年も本報告書に関する第三フォーマンスデータとして目標と実績が報告され、きちん者意見を述べさせていただきます。まず昨年指摘させていとPDCAが回っていることを裏づけています。しかし、主ただいた点について、複数進展が見られた点を評価いたし

力のP Cレンタル・E c o & V a l u eリース契約の2007年度ます。

の実績が2005年度比+40%なのに、2008年度の目標

昨年は、リース事業の社会的意義及び環境保全に対してが、2005年度比+24%というのは、継続的改善という点果たす役割について、ステークホルダーにわかりやすく明から残念です。さらに、オフィスにおける環境負荷が増え示することを提案しました。本報告書においては、「 リースている点については、その理由背景の分析を掲載すべきで事業を通じ社会への貢献 」が特集され、「 モノの消費や所有しょう。

にこだわらず、モノの持つ機能を提供する事業 」として明

なお、社会性の取り組みについて、昨年指摘した従業員

確にリース事業の環境的意義を位置づけています。また省とのかかわりについては、より具体的詳細な情報が開示さエネを促進するESCOサービスや、排出権ビジネス、カーれている点は評価できますし、制度面での充実もうかがえ

ボンオフセット、Eco&Valueリースなどについても言及ます。ただし内容を見ると女性活用などの実績値は改善のされています。ただし、それぞれ短い記載なので具体的な余地が大きいようです。今後は、制度づくりだけでない具

イメージがつかみづらい嫌いがあります。さらに、リース体的な戦略もぜひ策定してください。

事業における環境配慮ビジネスの目玉であるEco&Value

また、ステークホルダーとの対話については、顧客企業

リースについては、どのような事業なのかについて具体的との対話という他社にはあまり見ないユニークな試みをしな説明が今年は省略されてしまっているのは残念です。中ています。ただ具体的な対話の内容についての記述がない

心となる事業ですので、毎年その具体的内容の進展も含めのは残念です。こうした対話が自社のCSR活動にどのようてきちんと説明してはどうでしょうか。

に活かされたのか、また顧客企業のCSR活動にもどのよう

一方、リース事業の環境上の利点として、使用後のリース物件の処理・管理がリース会社の責任においてきちんとな影響があったのか、がわかるとより説得力が増したと思われます。

行われることがあります。この点については、より具体的

社長メッセージは、社長交代直後ということもあってか、な記述事例が欲しいと昨年指摘しましたが、立川リユース

ご挨拶に近い内容にとどまっています。細かく読むと地味センターの活動、廃棄物処理の管理及び処理委託先企業のながら着実な取り組みをしていることがうかがえる活動

情報について本報告書では掲載されており、使用後の状況

内容なので、来年は是非とも経営戦略に結びつけた強いコがきちんとイメージしやすい報告書となりました。

ミットメントを期待いたします。

こうした環境保全の取り組みは、環境報告のページにパ

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD. CSR Report 2008 ［ 39 ］

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