Sumitomo ElectricGroupKÜRESEL ANTİTRÖST VE
REKABETPOLİTİKASI
“Anti-tröst” ve “rekabet” terimleri genellikle, haksız (rekabeti engelleyen) davranışları
yasaklayan kanunları ifade etmek için, birbirlerinin yerine kullanılırlar. Ancak, “antitröst” terimi genelde Amerika Birleşik Devletleri’nde (ABD), “rekabet” terimi ise diğer
çoğu yargı alanında kullanılır. Kolaylık olması için, ABD’ye has kanunlardan
bahsedilmediği sürece, “rekabet” terimi hem “anti-tröst” hem de “rekabet” anlamında
kullanılacaktır.

April 2020BAŞKAN’IN MEKTUBU
Sevgili Meslektaşlarım,
Davranış Kurallarımızda, Sumitomo Electric Group’un (“SEG”) gurur duyduğu
120 yılı aşkın tarihinden bahsettim. Yaptığımız işte mükemmellik gayretimizi ve iş
davranışımızdaki dürüstlük hedeflerimizi kapsayan Sumitomo Ruhu’ndan bahsettim.
Biz, tüm iş ilişkilerimizde sadece kanun ve yönetmeliklerin gereksinim ve ruhu içinde
çalışmakla kalmıyor, bunu aynı zamanda en yüksek etik standartlarda yapıyoruz.
Bu standartların bir kısmında, iş yaptığımız alanlarda etik bir şekilde güçlü
rekabet ettiğimizden emin olmak bulunmaktadır. Etik bir şekilde “güçlü rekabet etmek”
demek iş ve sipariş kazanmak için gayret edeceğiz ama bunu gizli anlaşma, komplo
kurmadan veya rakiplerimizle yasa dışı hiçbir anlaşma yapmadan yerine getireceğiz
demektir. Diğer bir deyişle, ücretlendirme ve ticari kararlarımızı her daim bağımsız
olarak vermeliyiz.
Bu, SEG Küresel Anti-tröst ve Rekabet Politikası, Davranış Kurallarımıza ilave
niteliğindedir. Nerede olurlarsa olsunlar tüm çalışanlarımıza, dünya çapındaki çeşitli
rekabet yasalarının farkında olup uygulamalarını hatırlatmak için vardır. Bütün SEG
şirketlerinin yönetimleri, bu Politikayı uygulamaya geçirmeli ve çalışanlarımızın bu
Politikaya uyduğuna emin olmalıdır.
Hukuk Departmanı ve Uyumluluk & Risk Yönetimi Büromuz bu Politikayı
çalışanlarımıza, temel sorunları anlamaları ve endişe doğurabilecek durumları teşhis
etmelerine yardımcı olmak için hazırladılar. Bölgesel Hukuk Departmanlarımız, bu
yasaları anladığınıza ve bunlara uygun davrandığınıza emin olmanız için dünya çapında
size yardım etmek için hazırlar. SEG’nin kapsamlı bir anti-tröst ve rekabet uyumluluk
programı bulunmaktadır ve bu Politika, o programın önemli bir parçasıdır. Şahsen ve
online eğitim olanaklarımız mevcuttur. Zaman ayırarak bu eğitimlere düzenli olarak
katılmanız hepinize tavsiye edilir. Ayrıca, rekabet yasalarının işimizi ve sizi nasıl
etkileyeceğini anlamak sizin sorumluluğunuzdur.
Her birinizden, Sumitomo Ruhu ve bu Politikaya uygun bir şekilde çalışmak için şahsen
taahhüt etmenizi rica ediyorum.

Osamu InoueBaşkan ve CEO
Sumitomo Electric Industries, Ltd.

2KÜRESEL ANTİ-TRÖST VE REKABET POLİTİKASI - SEG BEYANIRekabet yasalarının amacı, işletmeler arası rekabeti teşvik etmek ve adaleti ve serbest
bir piyasanın varlığını sağlamaktır.
SEG’nin, bu anti-tröst ve rekabet uyumluluk programını (Davranış Kurallarımıza ek)
benimserken iki amacı vardı. İlk olarak SEG’nin rekabet yasalarına uyumluluğuyla
ilgili politikalarını beyan etmek ve bildirmek. İkincisi de bu rekabet yasalarınınihlallerini önlemek.
Bu uyumluluk programı aşağıdaki kilit prensipleri kapsamaktadır:

Tüm ilgili rekabet yasalarına uymak tüm SEG çalışanları, yöneticileri,müdürleri ve memurlarının bireysel sorumluluğudur;

SEG çalışanları, ilgili rekabet yasalarını veya SEG Küresel Anti-tröst ve
Rekabet Politikasını ihlal edecek herhangi bir davranışta bulunmamalı, diğer
çalışanların bunu yapmasına izin vermemeli, bunları kabul veya müsamaha
etmemelidir;



Yönetici konumdaki çalışanlar, sadece kendi hareketlerinden değil, ayrıca kendi
emri altındaki kişilerin hareketlerinden de şahsen sorumludurlar. Bu yüzden
her yönetici, rekabet yasaları ihlal riskini azaltmak için uygun dâhilî denetimleri
uygulamaya özellikle dikkat etmelidir;



SEG Küresel Anti-tröst ve Rekabet Politikasını ihlal eden herhangi bir çalışan,işten atılmaya kadar gidebilen disiplin işlemiyle karşı karşıya kalabilir; veSEG, gerektiğinde gündelik işlerinde rekabet sorunları ile karşılaşma ihtimali
olan çalışanlara, onlardan nelerin beklendiğini pratik düzeyde açıklayanmateryaller ve eğitim programları sunacaktır.

SEG, rekabet yasaları ihlaline sebep olabilecek hiçbir davranışa göz yummayacaktır ve
hiçbir yönetici veya denetçi bunun aleyhine herhangi bir talimat vermemelidir.

3

A.

REKABET VE ANTİ-TRÖST YASASI - GENEL BAKIŞ

1. Giriş
Dünya genelinde 120’den fazla ülke rekabet yasalarını benimsemiş durumda. Buülkelerin çeşitli yasalarında bazı ortak prensipler bulunmaktadır. SEG, iş faaliyeti
gösterdiği yerlerin rekabet yasalarına uymalıdır. Çoğu ülkede rekabet kurumları, kendiyargı alanları dışında gerçekleşen rekabet yasaları ihlallerine, eğer bu davranışların
kendi ülkelerindeki tüketicilere zarar verdiğini düşünüyorlar ise, kendi kurallarını
uygularlar. ABD gibi bazı ülkelerde rakipler arası fiyat sabitleme gibi hareketler,
tüketiciye verdiği zarara bakılmaksızın, her zaman yasa dışı sayılır. Hangi rekabet
yasalarının geçerli olduğuna karar verirken her zaman bölgesel Hukuk Departmanınadanışınız.
Rekabet yasaları genellikle aynı amaçları paylaşırlar:
1) Pazarların; şirketlerin rekabetçi fiyatlar, ürün çeşidi ve yenilik sunarak verimli
bir şekilde işlediğine emin olmak. Bu, örneğin tüketicilerin, bir birleri ile olan
rekabet derecesini düşürmek için beraber hareket etmemiş, bağımsız satıcı
seçeneklerinin olması anlamına gelir. Benzer şekilde, bir satıcı da, fiyatlarıdüşürmek için kendi menfaatleri doğrultusunda hareket eden, rekabet içinde
alıcılarla karşılaşmalıdır;2) Bir işletmenin, şirketin rakipler ve müşteriler üzerindeki etkisini fazla dikkate
almadan faaliyet gösterecek kadar pazara hâkim olduğu durumlarda (örneğin,monopol veya oligopol), işletmenin, rekabet engelleyici davranış sergileyerek
rekabete zarar vermemesini sağlamak; ve3) Rekabeti ciddi anlamda azaltacak ve tüketicilerin aleyhine olacaksa, şirketlerin
birleşim veya devirlerini engellemek.
2. Rakip İlişkileri (Yatay Kısıtlamalar)
Rakipler tedarik zinciri ile aynı seviyede faaliyet gösterirler – yani rakipler arasındakianlaşmalara ‘yatay kısıtlamalar’ denir (aşağıdaki kırmızı oklar).

4

Rekabet yasalarının temel dayanak noktası, her şirketin kendi iş kararlarını
rakiplerinden bağımsız bir şekilde vermesidir. Rakiplerle fiyat sabitleme gibianlaşmalar yapmak, müşteri veya piyasa bölüşmek, ihalelere fesat karıştırmak veya
diğer piyasa katılımcı veya potansiyel yeni girişleri boykot etmek tüketiciler için okadar zararlı görülür ki rekabet kurumları bunları otomatik bir şekilde yasak sayar.
2.1. Bir Anlaşmayı Ne Teşkil Eder?
Rekabet yasalarını ihlal eden rakipler arası bir anlaşma, sadece resmî bir kontrat değil,aynı zamanda herhangi bir gayriresmî mutabakatı da içerir (el sıkışma, sözlü veya diğer
türlü bir mutabakat, barda bir sohbet, golf oynarken bir sohbet esnasında vs. piyasa
faaliyetlerini bir hizaya çekmek adına rekabet konusunda hassas bilgilerin paylaşıldığı
herhangi bir yer). Davranış yoluyla ve diğer durumlarla bir anlaşma sonucu çıkarılabilir.
Hatta birçok illegal anlaşma sonucuna dolaylı kanıtlarla: (örn. iki rakip birbirleriylegörüştü - herhangi bir eylem planı üzerinde anlaşmamış olabilirler - ve sonra benzer iş
davranışları sergilediler); veya davranışlarla varılmıştır: (örn. iki şirket sürekli aynı
zamanda fiyatları yükseltir veya düşürür ya da bu gibi değişiklikleri aynı zamanda
yapar).
Rekabet konusundaki hassas bilgilerin mübadelesi bir anlaşmaya
benzemeyebilir ama bir rekabet kurumu tarafından yasa dışı bir anlaşmanın kanıtı
olarak kabul edilebilir. Hiçbir yasa dışı anlaşmaya varılmamış olsa bile bir rakip ile
olan temaslar, bizi bir soruşturmaya veya davaya maruz bırakabilecek rekabetengelleyici bir anlaşmanın yapılmış olması şüphelerini doğurabilir. İlaveten, bazı yargı
alanlarında rekabet konusundaki hassas bilgilerin mübadele edilmesi kendi başına bir
rekabet yasaları ihlalidir.
2.2. Bir Rakibi Ne Teşkil Eder?
Eğer başka bir şirket bizim satış piyasalarımızda bizimle rekabet ediyorsa (güçkabloları, fiber kablolar, kablo tesisatı vs.), eğer ürün ve hizmet alımında rekabet
ediyorsa ya da işçi piyasasında bizimle işçi için rekabet ediyorsa bir rakiptir. Sıklıkla,işletmemizin bir tarafının müşterileri diğer bir tarafının rakiplerilerdir.
2.3. Rakipler Arası Rekabet Engelleyici Anlaşma (veya Kartel) Türleri
I)

Fiyat Sabitleme Anlaşmaları. Bir rakip ile fiyat veya rekabetçi şartlarını
sabitlemek için anlaşma yapmak her zaman yasa dışıdır. Japonya, ABD ve
Birleşik Krallık dâhil olmak üzere çoğu ülkede, fiyat sabitlemeye bulaşmış
bireyler hapis cezası alabilirler. Fiyat sabitleme sadece fiyatlar ile ilgilideğil, fiyatları etkileyen kargo ücretleri, indirimler, kredi oranları vehizmetler gibi diğer koşullarla da ilgilidir. İlaveten, çoğu ülkede bir rakip
ile yapılan, mevcut veya potansiyel işçilerin iş şartlarını kısıtlayan veya
sabitleyen bir anlaşma da yine yasa dışıdır. Böyle bir durumda lütfen
bölgesel Hukuk Departmanınıza danışınız.

II)

Piyasa veya Müşteri Bölüşüm Anlaşmaları. Piyasaları bölüşmek için bir
rakip (veya rakiplerle) bir anlaşma yapmak her zaman yasa dışıdır. Bu türanlaşmalarda rakipler belli müşteri veya müşteri çeşitlerini, ürünleri veya
bölgeleri aralarında bölüşürler. Bir tedarikçi bağımsız bir şekilde belli bir

5müşteri ile çalışmama kararı alabilir, ancak tedarikçiler hangi müşterileri
arz/hedef alacakları konusunda anlaşmaya varamazlar.
III)İhaleye Fesat Katmak. Bir rakip ile ihale tekliflerinin değeri (yaklaşık
değeri dâhil), teklif şartları ve koşulları veya tekliflerin sunulacağı veya
karar verileceği yöntemler üzerine bir anlaşma yapmak her zaman yasadışıdır. İhaleye Fesat Katmak, rakipler arasındaki şu amaçlarla yapılananlaşma veya mutabakatları da kapsar: (i) rakipler arasında proje/iş veya
teklif dönüşümü yapmak; (ii) kimin teklif sunup sunmayacağını veya kimin
hangi müşteriye teklif sunacağını ya da kimin yüksek, kimin düşük teklif
sunacağını kararlaştırmak veya (iii) münferit rakiplerin vereceği fiyat
tekliflerini kararlaştırmak. Bazı durumlarda teklifler veya kimin teklif
vereceği ile ilgili bilgilerin mübadelesi bile yasa dışı sayılabilir. Böyle bir
durumda lütfen bölgesel Hukuk Departmanınıza danışınız.

IV)

Rakipler Arası Rekabetçi Hassas Bilgilerin Mübadelesi Çoğu yargı
alanında belli tip rekabetçi hassas bilgilerin (gelecek fiyatlar veya kamuyaaçık olmayan ticari strateji ile ilgili bilgi gibi) mübadele edilmesi kartel
olarak cezalandırılır. Hatta kamuya açık bilgilerin doğrudan bir rakibe
gönderilmesi bile cezalandırılabilir çünkü bu, rakibin stratejisini etkilemeye(paralelizm) teşebbüs olarak görülecektir.

V)

Boykot. Boykot, iki veya daha fazla rakip arasında başka bir rakip, müşteri
veya tedarikçi gibi üçüncü bir şahıs ile rekabeti engelleme amacıylaçalışmayı reddetme anlaşmasıdır. Bunun örnekleri arasında, “fiyat kıran”
veya indirimci birine ürün vermeyi reddetme ya da bir rakibi bir ticari
derneğin veya standart belirleyici bir kurumun dışında tutma vardır.

2.4. Rakiplerle Yapılan Yasal Anlaşmalar
Bir rakip ile görüşmenin veya bazı hususlarda anlaşmanın bazı meşru nedenleri olabilir,örneğin:

Bir müşteri açık bir şekilde rakiplerden teknik bir zorluğu çözmek içinönerilerde bulunmalarını ister;
Yeterli kapasitenin olmamasından dolayı şirketimizin tek başına yapması içinfazla riskli olan, teknik olanak veya becerimizin olmadığı ya da müşterinin ortakçalışmamızı talep ettiği ortak geliştirme, işbirliği, ortak Ar-Ge, ortak girişim vekonsorsiyum proje anlaşmaları; ve
Rakibin bizimle rekabet içinde olmadığı alanlarda onlarla yapılan işlemler(örneğin alıcı/satıcı ile şirketimizin rekabet içinde olmadığı bir alanda mal ve
hizmet alımları [ya da bir mal veya hizmet satışı]).

Bir rakip ile görüşme veya bazı konularda mutabakat olasılığı olan bütün
durumlarda, rakip ile görüşmelere başlamadan önce bölgesel Hukuk
Departmanınıza danışmalısınız.

6

3. Dikey Kısıtlamalar
Tedarik zincirinin değişik seviyelerinde faaliyet gösteren taraflar arasındakianlaşmalara ‘dikey kısıtlamalar’ denir (aşağıdaki kırmızı oklar).

Dikey kısıtlamalar, üretici veya tedarikçilerin, diğer tarafın ürünlerle ilgili işlemlerinde
bir kısıtlama olduğu için, ürünlerin tekrar satışı ile ilgili belli bir takım usulleriyle
ilgilidir.
3.1. Tekrar Satış Fiyatının Korunması
Distribütör ile toptancı arasında, tekrar satıcının müşterilerine vereceği fiyat ile ilgili
yapılan bir anlaşma olup, sıklıkla yasa dışı olarak kabul edilir. Şirketimiz,müşterilerden onların yapacağı ürün tekrar satışlarının fiyatı veya bir ürünün minimumsatış fiyatı hakkında, bölgesel Hukuk Departmanının ön izni olmadan anlaşma elde
etmeyecektir.
3.2. Diğer Dikey Kısıtlamalarİlgili piyasada rekabete verdikleri zararın boyutuna göre aşağıdaki dikey kısıtlama
türleri yasa dışı olabilir:bir tedarikçinin şirketimize münhasır çalışmasını gerektiren veya bir
tedarikçinin ürün ya da hizmetlerini SEG’nin rakiplerine satmasını kısıtlayan
bir anlaşma;distribütör ve toptancılarla yapılan, tekrar satıcının ürünlerini satacağı bölge
veya müşterilerle ilgili bir anlaşma;şirketimizin, müşterilerimizin kendilerinden ürün veya hizmetleri satınalabileceği birey veya firmaları sınırladığı bir anlaşma ya da müşterilerimizindiğerlerinden ürün ve hizmet alma hakkını sınırlama girişimleri; veya
aynı ürünü farklı fiyatlara ya da farklı şart ve koşullarda aynı zaman dönemi
içinde farklı müşterilere satma.

Bu tarz bir anlaşmaya varmadan önce bu meseleleri bölgesel Hukuk
Departmanınızla görüşmelisiniz.

7

4. Hâkimiyet Konumunun İstismarı
Bir şirketin patent kullanımı gibi meşru yollarla başarılı olmasında illegal ya da yanlış
bir şey yoktur. Ancak, rekabet yasaları genellikle bir tekelcinin, dışlama davranışlarını(örn. Japonya ve ABD) ya da güçlü piyasa konumunu kötüye kullanmasını (örn.
Japonya, AB ve çoğu diğer ülke) yasaklar.
Ciddi piyasa gücüne sahip şirketlerin, kendi davranışlarının piyasayı bozmaması içinözel bir sorumluluk taşıdığı söylenebilir. Tarafsız bir gerekçe olmadan baskın / tekelci
bir şirket tarafından yapılan ve rekabet engelleyici olarak sayılabilen davranışlar şunlar
olabilir:
 gayrimakul seviyede yüksek fiyatlar istemek;
 yeni bir rakibin piyasaya girmesini engellemek için haksız suretle düşük fiyata(maliyetin altında) satış yapmak;
 bir ürünün alımını başka bir ürünün alımının anlaşmasına bağlayan bir anlaşma; bir müşteri ile kontrat imzalamayı reddetmek;
 münhasır alım veya satım gereksinimlerine girmek (rekabetsiz); veya
 para iadesi/indirim promosyonlarını, müşteriler bütün gereksinimlerini baskınşirketten almadığında cezalandırılsın diye ayarlamak.
Eğer şirketimizin belli bir ürün için çok güçlü bir piyasa konumu bulunuyorsa,çalışanlarımız, bölgesel Hukuk Departmanından yasal tavsiye edinmeden ÖNCEyukarıdaki koşullarla ürün veya hizmet kontratı imzalamamalıdır (ya da anlaşma
yapmayı reddetmelidir).

8

B.

MUHTEMEL HASSAS ALANLAR

1. Rakiplerle Sosyal Etkileşimler
Bir rakip ile sosyal etkileşiminiz olması durumunda, bölgesel Hukuk Departmanının önonayı olmaması durumunda, bu tür etkileşimlerin asla fiyat, maliyet, satış şartları vekoşulları, iş planları, tedarikçiler, müşteriler, bölgeler, kapasite, üretim ya da rekabetçi
hassas sayılabilecek herhangi bir konuda olmamasına dikkat etmelisiniz.

2. Ticari Dernekler ve Sanayi Etkinlikleri
Ticari dernekler ve sanayi etkinlikleri belli bir sanayi içinden katılımcıları, ortak ilgi
konuları hakkında konuşmaları için bir araya getirir. Ancak bu ticari dernekler vesanayi etkinlikleri rakiplerin, rekabet yasaları ihlaline yol açabilecek konularıkonuşmasına fırsatlar sunabilirler. Çalışanlar, ticari derneğe katılmadan önce bölgesel
Hukuk Departmanından eğitim ve rehberlik edinmelidir ve bu eğitim ve rehberlikten
düzenli olarak faydalanmalıdır. Bir ticari derneğe katıldıktan sonra çalışanlar, her
toplantı için yazılı bir gündemin hazırlanmış olduğuna ve tartışma konularının bu
gündem ile tutarlı olduğuna emin olmalıdır. Toplantı sırasında rekabetçi hassas konularile ilgili herhangi bir görüşme ortaya çıkması durumunda, çalışanların bunu derhalbölgesel Hukuk Departmanına bildirmesi beklenir.

3. Bilgi Mübadelesi
Bir rakip ile gerçekleşen, kamuya kapalı, güncel veya geleceğe dönük, dağınık veya
firmaya has, yani bir açıdan rekabetçi hassas sayılan herhangi bir konu hakkındaki
bilgilerin mübadelesinin rekabet yasaları riski ortaya çıkarması muhtemeldir. Rakipler
arası herhangi bir rekabetçi hassas bilginin mübadelesinin bölgesel Hukuk Departmanı
tarafından rekabet riski açısından değerlendirilmesi ve rekabet zararını en aza indirecekşekilde yapılandırılması gerekmektedir.
4. Ortak Girişimler, Konsorsiyum, Birleşme & Devirler, Rakiplerle İşbirliği
Anlaşmaları ve Rakiplerle Olan Diğer Meşru Girişimler
Rakiplerin daha iyi rekabet etmesi için bir ortak girişim veya konsorsiyum oluşturması
her ne kadar meşru olsa da, bu tür anlaşmalar ortaya ciddi anlamda rekabet yasaları
sorunları çıkarabilirler. Bu tür oluşum ve icra anlaşmaları ile birlikte gelen rekabet
yasaları riskleri yüzünden, görüşmelerin en başından itibaren bölgesel Hukuk
Departmanının bir üyesinin katkısı zorunludur. Bölgesel Hukuk Departmanı; görüşme,müzakere, iletişim ve teklif edilen iş girişimin kendisinin rekabet destekçisi olduğuna
emin olmalıdır ve ayrıca evrak ve iletişim akışının ve girişimin icrasının kendisinin
rekabet yasalarına uygun olduğuna emin olmalıdır.

9

5. Kıyaslama Sorunları
Kıyaslama, diğer şirketlerin fikir, süreç, usul ve yöntemlerinin yapısal olarakkarşılaştırılmasıdır. Aşağıdaki gibi düzgün bir şekilde yapılması durumunda rekabet
destekçisi olabilir: (i) meşru etüt veya belli güvencelerden faydalanarak kuruluşa
danışmak veya (ii) sadece kamu bilgisini ya da müşteriler tarafından meşru biçimde
sunulmuş bilgiyi kullanmak. Ancak bu güvencelere dikkatlice bağlı olmadan yapılan
bir kıyaslama, rekabet yasaları ihlali olacak bir rekabetçi hassas bilgi mübadelesi olarak
kullanılabilir. Yukarıda (i) ve (ii)’de tarif edilenler dışında herhangi bir kıyaslamaişlemine girişmeden önce veya katılmayı kabul etmeden önce bölgesel Hukuk
Departmanından ön izin istemelisiniz. Bir kıyaslama etüdü ya/da faaliyetin bu ilkeyi
ihlal edip etmediği konusunda herhangi bir soru ya da endişeniz varsa bölgesel Hukuk
Departmanı ile irtibata geçmelisiniz.
6. Rakiplerle Dikey İş İlişkileri
SEG’nin rekabet ettiği bir şirketin aynı zamanda bir tedarikçi, distribütör veya SEG ileşirketlerin rekabet ettiği ürün/alanın dışında ayrı ve farklı bir ilişkisinin olduğu
durumlar ile karşılaşabilirsiniz. Bu rakip ile olan herhangi bir iletişimin SEG ile olan“dikey” iş ilişkisi ile sınırlı olduğuna (örn. alıcı/tedarikçi, distribütör/müşteri vs.) ve
rekabet ettiğimiz diğer alanları kapsamadığına emin olmalısınız. Bu rakiplerden biri ile
olan bir iletişimin yasak olup olmadığından emin değilseniz, gizlilik anlaşmaları ve
dâhilî güvenlik duvarı tedbirleri dâhil olmak üzere, uygun tavsiye almak ve uygun
güvenceleri uygulamaya geçirmek için bölgesel Hukuk Departmanından talimat
istemeniz önem arz eder.

10

C.

İCRA

Rekabet yasaları ihlallerinin sonuçları hem şirket için hem de ihlalde yer alan çalışan
için ciddidir.
1. Şirket için Sonuçları
1.1. Para Cezası
Rekabet yasaları ihlali ciddi para cezaları ile sonuçlanabilir. Örneğin Avrupa'da paracezasının miktarı bizim dünya genelindeki ciromuzun %10’u kadar olabilir. ABD’de
federal anti-tröst yasasının ihlal cezası 100 milyon dolar veya ihlalden elde edilengelirin ya da kaybın iki katı bu miktarı aşıyorsa daha da fazla olabilir. Eyalet
yasalarının ihlali için de para cezası verilebilir ve bu cezalar çok ciddi miktarda
olabilirler.
1.2. Müşteri TazminatıMağdur olmuş şahsi taraflar da SEG ve rakiplerinin sebep olduğu zararın tazminatı için
SEG’ye mahkemede dava açabilirler. ABD gibi bazı yargı alanlarında kişiler ‘üç misli
tazminat’ elde edebilirler (ihlal sonucu SEG ve onun rakiplerine yaptıkları fazla ödeme
miktarının üç katına denk gelen tazminat miktarı).
1.3. Soruşturma ve Dava Masrafı
Rekabet kurumları önünde görülen davaların ve ona müteakip özel tazminat davalarınınmaliyeti yüksek olabilir ve SEG şirketlerine hemen hemen anında mali bir yük ortayaçıkarır.
1.4. Yönetim Rahatsızlığı
Soruşturma ve davaların varlığı rahatsızlık vericidir ve bu, yönetimin vaktini ve günlük
işlerini etkiler ve böylece verilecek kararlar gecikir ya da etkilenir.
1.5. İtibar Zedelenmesi
Bu tür yasa dışı bir faaliyette bulunmanın itibarımıza vereceği zararı unutmamalıyız.
Sosyal medya ve internetin çok erişilebilir olduğu çağımızda itibarımıza gelecek asılve olası zarar çok çabuk bir şekilde gerçekleşebilir. Rekabet engelleyici bir davranışta
bulunmuş olmamızın görülmesi müşterilerimizin ve ayrıca genel kamunun nezdindeolan itibarımızı ciddi derecede etkileyebilir; böylece personel alım becerimiz etkilenir.

2. Bireyler için Sonuçlar
Rekabet yasaları ihlalleri bazı yargı alanlarında cezai suçtur ve çalışanların hapis cezası
almasıyla sonuçlanabilir. Örneğin ABD, anti-tröst ihlallerinde bulunan bireysel şirket
müdürlerini, söz konusu davranış ABD dışında gerçekleşmiş olsa bile, sorumlu tutma
konusunda son derece agresiftir ve hapis cezaları yaygındır ve 10 yıla kadar olabilir

11(kişiler yurt dışından iade edilip ABD’de hapsedilebilir). Diğer yargı alanları giderekdaha çok cezai yaptırım yetkilerini kullanarak kartel davranışlarını cezalandırmaktalar.

12

D.

PRATİK ÖNERİLERGEREKENLER–

YAPILMASI

VE

YAPILMAMASIÇalışanların yapması gerekenler: Herhangi bir rekabet soru veya endişesini bölgesel Hukuk Departmanı ilegörüşmelidir.
 Rekabet yasaları ile ilgili gereksinimleri uygulamalı ve gerekli bütün eğitime
katılmalıdır.
 Uygunsuz alanlara değineceğinden şüphelendiğiniz ve yasal olduğundan kuşku
duyduğunuz, özellikle bir rakip ile olan görüşmeleri durdurun. Yapmanız
gerekenler:(i)bu kişiye derhal bu görüşmenin bu Politikanın direkt bir ihlali olduğunu
bildirin;(ii)
derhal görüşmeye son verin ya/da çıkışınızın not edilmesini isteyipgörüşmeden ayrılın;(iii) derhal eylemlerinizin fiziksel bir notunu tutun; ve(iv)daha sonra en kısa sürede bu görüşmenin ayrıntıları ile ilgili olarak
bölgesel Hukuk Departmanı ile iletişime geçin.
 Yukarıda değinilen başlıkları ilgilendiren herhangi bir görüşmeyi derhalbölgesel Hukuk Departmanına bildirin.
Çalışanların yapmaması gerekenler: SEG’nin rakipleri ile fiyat, fiyat değişim zamanları, maliyetler, marjlar, indirimve ücret iadelerinin şart ve koşulları, kapasiteler, ihale teklifleri, yeni projeler,
stratejiler, iş planları, tedarikçiler, müşteriler ya da diğer rekabetçi hassas
bilgileri konuşmak. Bu yasak; ticari dernekler, sosyal ortamlar ve sosyal medyada dâhil olmak üzere her zaman ve her yerde geçerlidir.
 Şu konularda bir anlaşma veya mutabakat tavsiye veya ifade ettiği yönde
yorumlanabilecek şaka ya da muğlak veya şüpheli dil: ortak fiyat ya da diğer
satış şartları belirleme (kredi şartları ve indirimler dâhil); teklif sabitleme veya
teklifler konusunda fikir birliğine varma (ya da teklif vermeme konusunda
mutabakatlar); piyasa veya müşteri bölüşme; imalat veya çıktıyı azaltma veya
kontrol etme; ya da başka bir şirket veya kişiye karşı boykot, cezalandırma veya
her türlü ayrımda bulunma.
 Diğer şirketlerle iş yapmama konusunda bir müşteri veya rakip ile fikir birliğine
varma.
 Bir rakip ile eleman alımı ve iş istihdamı (bir elemanı işe veya bir pozisyona
almama konusundaki anlaşma da dâhil) ya da iş şartlar ve koşulları konusunda
fikir birliğine varma.
 Bölgesel Hukuk Departmanının onayı olmadan – aşağıdakilerden herhangi
birini yapmak:(i)bir müşterinin bizim şirketimizin ürünlerini tekrar satabileceği bölge ya
da fiyatı sınırlama;(ii)
bir müşterinin bizim şirketimizin ürünlerini tekrar satabileceği kişi veya
şirketleri sınırlama;13

(iii)(iv)(v)

bir ürün veya hizmeti alan bir müşterinin başka bir ürün veya hizmeti
almasını zorunlu kılma (bağlama anlaşması);bir müşterinin rakiplerinizden satın alımını yasaklama (münhasır ticaretanlaşması); ya dabaskın bir konumu istismar eder gibi görünen faaliyetlerde bulunma.

14

E.

SONUÇ

Bu Politika, rekabet yasalarına uyum sorumluluğunu her bir müdür, memur, yöneticive çalışana yükler.
Bu Politika, SEG’nin Davranış Kuralları’na uyma sorumluluğunuzu anlama ve yerine
getirmenize yardımcı olmak içindir.
Bu Politika, sizi bir uzman yapmak için değil, iş sorumluluklarınız seyrinde ortayaçıkabilecek rekabet sorunlarını teşhis etmenize yardımcı olmak içindir.
Yukarıda tarif edilen uygulamalar, rekabet yasaları ihlali olarak görülmüş her türdüzenleme veya anlaşmayı kapsamamaktadır.
Rekabet endişesi yaratabilecek herhangi bir anlaşma, iş ilişkisi ya da iş fırsatını bölgesel
Hukuk Departmanı ile görüşmelisiniz.

15