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新型コロナウイルス感染症予防対策指針(2020.5.10)＜総論＞
本指針は久野マインズタワークリニック(以下、当院)における新型コロナウイルス感染症予防対策に関する基本方針です。当院の職員が感染防止対策に積極的かつ徹底的に取り組み、当院をご利用いただくお客様・患者様に安心安全で品質の高い医療の持続的提供を目的とします。

１．当院の新型コロナウイルス感染症の感染防止対策に関する基本的な考え方
・ 当院は健康診断・人間ドックを業務の主体とする医療機関であり、予防医学の見地から働く人々や地域住民の疾病の早期発見や健康管理を担う立場にあります。
現在、新型コロナウイルス感染症の感染拡大という社会的・医療的な重大局面を迎えていますが、一方で生活習慣病対策やがん検診の果たすべき役割も人々の健康を守るために極めて大切と考えています。また、検査や外来でお越しになる患者様の診療も中断してはなりません。そのために当院をご利用いただくすべてのお客様・患者様に対しまして安心安全かつ高品質の医療を提供することが何よりも重要と捉えており、当院では新型コロナウイルス感染症に対する厳重な標準予防策の徹底を通して当院の果たすべき医療事業を継続し、同時に当院を利用するお客様・患者様および職員を新型コロナウイルス感染症のリスクから守ることを最重要課題として取り組みます。
・ 万が一、新型コロナウイルス感染症の可能性が発生した場合には渋谷区保健所や渋谷区医師会と緊密な連携の元、早急に事態の収束解決に取り組む対策を実施することとしています。

２．新型コロナウイルス感染症予防対策委員会の設置について
・ 当院は新型コロナウイルス感染症予防に関する重要事項を集中的に審議する組織として新型コロナウイルス感染症予防対策委員会を設置しています。委員会は月１回の定例会議を行い、また必要に応じて臨時で開催し、感染予防対策の徹底について審議します。
① 当院の新型コロナウイルス感染症予防対策指針の立案やマニュアルの策定および実施、評価に関する事項② 当院の新型コロナウイルス感染症予防対策指針やマニュアルの改訂、重要案件の追加に関する事項③ 職員に対する感染防止対策の指導や教育に関する事項④ その他、院内における感染管理において必要とされる事項

３．新型コロナウイルス感染症予防対策の具体的な推進について

・ 新型コロナウイルス感染症予防対策を推進するために新型コロナウイルス感染症予防対策委員会にて策定された指針や感染防止マニュアルを各職員が遵守し、着実に実践することに努めます。
・ 来院される患者様の安全衛生管理を徹底します。
・ 職員は自らの健康管理に努めます。
・ 院内環境の整備と消毒に努めます。
・ 新型コロナウイルス感染症に関わる情報の収集や共有、および必要事項の情報開示を心がけます。

４．補足事項・ 当院では厚生労働省・保健所・日本医師会・渋谷区医師会の指針や指導を遵守し、また日本環境感染学会「医療機関における新型コロナウイルス感染症への予防ガイド第３版」、日本感染症学会「新型コロナウイルス感染症への対応について」、人間ドック学会等８団体発出の「健康診断実施時における新型コロナウイルス感染症対策について」等の専門家の資料を踏まえつつ、新型コロナ感染症対策を徹底して実践します。
・ 新型コロナウイルス感染症は新興感染症であり、未解明な部分が多くあります。
今後も引き続き厚生労働省や各研究機関、各学会・大学、保健所・医師会の指針や発表に基づき適宜指針やマニュアルを改訂し運用することとします。

＜各論＞
１．安心安全な診療体制の構築
・ 新型コロナウイルス感染症の予防対策を徹底し、来院される患者様に安心安全な医療を提供できるよう努力します。特に医療行為においてはソーシャルディスタンスの確保が難しい場面が多々あります。当院では感染症予防対策としての標準予防策を徹底することで感染リスクを可能な限り低減化し、ご利用されるお客様・患者様が安心して医療を受けられるように努めます。
・ 「３密(密閉・密集・密接)」を極力回避すべく、来院されるお客様・患者様にご協力いただく場面もあると思われますのでご理解の程お願い申し上げます。

２．職員の健康管理の徹底
・ お客様・患者様に安心安全な医療を持続的に提供できるよう職員の健康管理の徹底に努めます。具体的には日々の検温と体調ヒアリング、健康管理簿の作成を徹底し、発熱や風邪症状が疑われる職員は出勤させることなく、院内の保全を確保します。
・ 職員はサージカルマスク着用の上出勤し、勤務中も常時サージカルマスクを着用

した上でこまめに消毒用アルコール製剤による手指の消毒を励行します。
・ 職員一人一人が自他共に「３密」を可能な限り回避するよう心がけます。

３．来院いただくお客様・患者様へのお願い
・ ご来院の際はマスクの着用をお願いいたします。
・ 人間ドックや健康診断にてご来院予定の場合、発熱や風邪症状等の体調不良がある場合はご来院をお控えくださいますようお願いいたします。お電話にて人間ドック・健康診断の日程変更のご相談やお手続きを承ります。
・ 明らかな発熱や数日以上続く風邪症状を認める方は新型コロナウイルス感染症の可能性も考えられますので、お住まいの地域を管轄する保健所(帰国者接触者相談センター)にご相談いただくことをお勧めする場合がございます。

４．当院の新型コロナウイルス感染症予防対策マニュアル
・ 新型コロナ感染症予防対策マニュアルはこちら。

以上
2020.5.10
VISITING WITH INPATIENTS
Hospital policies starting fromNovember 1, 2023 (Wed)※ Management may differ in some wards. Further instructions will be given on admission.
■ Visiting hours: Daily from 2pm to 7pm＊These are also the same hours for those who only need to pick up and drop off personalbelongings.
■ Visiting policy per patient: Once a day up to 30 minutes, maximum of 3 visitors per day.
■ Visitors: Relatives or persons equivalent to relatives (hereafter referred to as "relative, etc.")
and accompanying persons.
＊Please be sure to bring your ‘Permission Slip' previously provided by the hospital.
＊The accompanying person may visit only when accompanying a relative, etc. who has a‘Permission Slip'.
＊As a general rule, children under 2 years of age are not allowed to visit.
■ Place available for visits: Patient room or Day Room＊Both patients and visitors should wear masks. Non-woven masks are recommended.
＊Eating and drinking are prohibited during visits.
■ How to visit: ① Apply for visitation at the Security Office “BOUSAI SENTAA”.
② Submit the visitor application form with your ‘Permission Slip' to receive
a card holder with neck strap before coming to the ward.
③ After arriving at the ward, please notify the nurse in the staff station.
④ When you leave, only return the card holder with neck strap to the returnbox located at the exit of the Security Office.
■ Online visitation is also available.

Visit is not allowed in the following cases:● If you have any of the following symptoms:✔A fever over 37.5℃, tiredness✔Cough, difficulty breathing, phlegm, sore throat✔ Nausea, vomiting, diarrhea✔Skin rash● If you have had COVID-19 within 10 days.

Please note that visits may be prohibited again depending on the prevalence of infectious diseases and other factors.
November 1, 2023 Director of Toyohashi Municipal Hospital
公立大学法人山梨県立大学

平成２９年度 第１０回役員会議事録
第１０回役員会議事録
１日時

平成２９年１１月１３日（月）

２

場

所

理事長室

３

出席者
列席者

４

資

清水理事長 相原副理事長
内田監事 萩原監事

１０時００分～１１時１０分

流石理事

澁谷理事

佐藤理事

料

・資料１

本学に対する各種委員会等での委員からの指摘事項、処理状況及びその対応（案）について

５

・資料２

平成３０年度特別選抜及び３年次編入学出願状況及び出願倍率について

・資料３

人事委員会勧告について

・資料４

第２回経営審議会の議題について議事録の確認
平成２９年度

６

議第８回・第９回役員会議事録（案）について確認した。

事【報告事項】
１）本学に対する各種委員会等での委員からの指摘事項、処理状況及びその対応（案）について
清水理事長から、資料１により、本学に対する各種委員会等での委員からの指摘事項、処理状況及びその対応（案）について説明があった。

２）平成３０年度特別選抜及び３年次編入学出願状況及び出願倍率について流石理事から、資料２により、特別選抜及び３年次編入学出願状況及び出願倍率について報告があった。

３）人事委員会勧告について相原副理事長から、資料３により、先月発表された山梨県人事委員会の平成２９年給与に関する勧告の内容について報告があった。

４）第２回経営審議会の議題について一宮リーダーから、資料４により、１１月２４日に開催される経営審議会の議題案、シナリオ案について説明があった。
令和 6 年 6 月吉日
会員各位
熊本県臨床検査技師会
臨床微生物部門 森口美琴

令和 6 年度 第 2 回臨床微生物部門 Web 研修会のご案内
時下、会員の皆様におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
臨床微生物部門の研修会を企画しましたのでご案内致します。
この研修会は、WEB 開催となります。
事前登録制となりますので下記の参加申込手順にそって必要事項を入力の上、登録をお願いいたします。多数の参加申込をお願い申し上げます。
敬具記〇日 時：令和 6 年 8 月 8 日（木） 18：30～20：00〇会 場：WEB 研修会〇内 容：「 第 2 回臨床微生物部門 Web 研修会 ～同定検査の基礎～ 」
演

題：「 確認培地の接種と同定のポイント 」

講師：山浦 裕紀 先生(栄研化学株式会社 営業統括部販売推進室販売推進二部一課)

演

題：「 たかが大腸菌、されど大腸菌 」

講師：磯崎 将博 技師（天草地域医療センター検査部）〇参加費：無料（非会員：3000 円）〇参加申込手順
熊臨技 HP ⇒『学会・研修会案内』 ⇒『日臨技事前参加申込サイトで事前登録する』⇒ 該当の研修会を選択し、参加申し込みを行う
メールフィルタ機能で返信メールが届かない方がいらっしゃいますので事前に受信設定を確認してください。尚、Web 研修後はレポート提出まで完了しないと生涯教育の点数が付与されません。詳細は熊臨技 HP⇒申請書・マニュアル⇒【Web 研修会参加の操作手順】を参照されてください。

≪問い合わせ先≫
熊本労災病院 中央検査部
森口 美琴
0965-33-4151（7364）
E-mail : ict@kumamotoh.johas.go.jp
【女性だけのオープンコンペ】

ご好評頂いております千刈レディスデイを次の通り開催いたします。
ご友人をお誘いただき、多数の方々のご来場をお待ちしております。
開 催 日

2024 年 5 月 20 日（月）参加資格

女性限定（会員、ＳＦＭ、ＳＧＣ及びその紹介ビジター）

申込方法

フロント又はＴＥＬ（定員 120 名）
ご予約はお早めにお願いいたします。

料金

9,500 円（参加者全員）（セルフプレー代・諸税・賞品代・下記特典を含みます。）

競技方法

午前９ホールをＷＰ方式で計算し、順位を決定します。

【レディスデイ特典】
・レディスデイスペシャルランチ
・豪華賞品をご用意！
・ご参加の皆様に参加賞プレゼント
JA 人づくり研究会・総会

平成 22 年 7 月３日
午前 11 時 30 分～

東京・大手町・JA ビル

4階

会議室

資料

平成 21 年度

活動報告(案)

１. 研究会の開催
会員からの要望および、ＪＡにおける課題を考慮し、これまで以下の研究会を開催した。
・第４回 JA 人づくり研究会 平成 21 年５月１４日（木）１３時～１５日（金）15 時
場 所：東京都千代田区大手町 1-3-1 新ＪＡビル ２７階 大会議室
テーマ：「組合員学習と組合員参画型の事業と人材のイノベーション」

・８月５日
・第５回

JA 人づくり研究会設立発起人会

JA 人づくり研究会（全国公開研究会） 平成 21 年８月５日 12 時～６日 14 時

開催場所：東京都千代田区大手町１－３－１

・設立総会

ＪＡビル

36 階

大会議室

平成２１年１２月３日（木）１１時

・第６回研究会

１２月３日（木）１時～４日（金）１２時

開催場所：東京都千代田区大手町１-３-１ ＪＡビル ２７階大会議室
研究テーマ：「ＪＡの総合事業を問う」

・第７回ＪＡ人づくり研究会

平成２２年３月１９日（金）１３時～２０日（土）１２時

開催場所：東京都千代田区一ツ橋２-６-２ 日本教育会館 ８階 ８０５会議室
研究テーマ：「地域興しとＪＡの役割」―そのために必要な組織づくりと人づくりをどう進めるかー

２. ホームページを通じた情報発信
平成 21 年 10 月 20 日ホームページを開設し、研究会の活動報告を順次掲載した。
３.ＪＡ人づくり通信の発行
毎回の研究会の内容を要約した「JA 人づくり通信」を発行し、会員への情報提供を行った。
４.その他、本研究会の目的を達成するために必要な活動を行った。

平成 21 年度

収支決算

(案)
（2009 年 12 月 3 日～2010 年 3 月 31 日）

収入
勘定科目
会費（単位：円）
予算額

決算額

800,000
3,200,000

摘要
0 ＠20,000 円*40 人

1,820,000 第 4・5 回までの参加費 640,000 円

研究会参加費第 6・7 回からの参加費 1,180,000 円
雑収入

1

会費前受金

460,000 普通会員 30 名、特別会員 4 名

前年度繰越金合計

利息

04,000,000

2,280,001

支出
勘定科目（単位：円）
予算額

決算額

摘要

研究会費

3,000,000

988,659 研究会講師謝金・旅費 会場費

事務費240,000

73,416 ホームページ作成費

役員会費

800,000

96,560 企画会議（三役）旅費等

予備費

600,000

04,640,000

1,158,635 合計

平成 21 年度差引残高（次期繰越）収入2,280,001

支出

1,158,635

差引残高

1,121,366

監査報告 JA 人づくり研究会活動報告、収支決算書は、適正に作成されているものと認める。

2010 年 7 月 2 日

監事

杉山忠雄

監事

古谷茂男

平成 22 年度

活動計画（案）

1.研究会の開催
会員からの要望および、ＪＡにおける課題を考慮し、年３回程度の研究会を開催する。
第８回研究会 平成 22 年 7 月 2-3 日
第 9 回研究会 平成 22 年 10 月 8-9 日
第 10 回研究会 平成 23 年 1 月 21-22 日
2.ホームページを通じた情報発信
ホームページを開設し、研究会の活動報告、会員間の情報交換・交流を行う。
3.ＪＡ人づくり通信の発行
毎回の研究会の内容を要約した「JA 人づくり通信」を発行し、会員への情報提供を行う。
4.その他、本研究会の目的を達成するために必要な活動を行う。

平成 22 年度収支予算(案)
収入
勘定科目
会費
研究会参加費（単位：円）
予算額

摘要800,000 ＠20,000 円*40 人
2,400,000 研究会３回＠20,000 円*４0 人*３回

雑収入
前年度繰越金1,121,366

合計

4,321,366

支出
勘定科目（単位：円）
予算額

摘要2,250,000 研究会講師謝金・旅費＠100,000 円*4 人*３回
研究会費
会場費＠350,000 円*３回
事務費240,000 @20,000*12 ヶ月

役員会費

600,000 企画会議（三役）旅費等＠20 万円*３回

予備費

1,231,366

合計

4,321,366
２０１５年度の資格更新・リフレッシュ講習会申込みについて（連絡）Ｈ27．1．19
指導者育成委員会
２０１５年度以降、ＪＢＡコーチライセンスの管理は、「ＴｅａｍＪＢＡ」において各自が責任を持って登録・更新を行っていただくことになりました。
１

更新について「ＴｅａｍＪＢＡ」を通して自分が獲得したリフレッシュ研修の獲得ポイントを参照

して、２０１５年度の更新手続きを行ってください。
【条 件】①更新期間は３月～５月末日の年１回です。（２０１５年３月１２日１１時開始予定）②更新の際は、過去４年間のポイントを合計（２ポイント以上）し、更新できるかどうか判断してください。
（「Ｔｅａｍ ＪＢＡ」のシステムは、２ポイントない場合は更新ができません）③２ポイントない場合は、２０１５年１月２５日の講習会を必ず受講してください。
２

登録内容の変更について登録内容に変更がある場合は、必ず「ＴｅａｍＪＢＡ」において、登録内容の変更を行ってください。住所、メールアドレスの変更を行っていないとカードや各種情報がお手元に届かない問題が発生しています。
３

リフレッシュ講習会について２０１５年より、リフレッシュ講習会は事前申し込みが必要になりました。山梨県バス

ケットボール協会ＨＰに要項を掲載しますので、「Ｔｅａｍ ＪＢＡ」で申し込みを行ってください。
※１月２５日のリフレッシュ講習会も対象です。
４

日本体育協会のスポーツリーダーの昇格手続きについて日本体育協会のスポーツリーダー等の資格がある方は、ＪＢＡ公認Ｃコーチへの昇格手続きができます。
「Ｔｅａｍ ＪＢＡ」において登録内容の変更を行ってください。
（加入コード：１１７２０９２）■◇◆問い合わせ先 事務局 宮川： miya233m@kai.ed.jp■◇◆
LIFT FOR BUSINESS
バーティカル エルゴノミック マウス仕様
認定

グローバル（要求に応じてリストを⼊⼿可能）

互換性

裏⾯を参照

ワイヤレス接続性

Logi Bolt、Bluetooth

ワイヤレス通信可能範囲

10メートル

耐⽤期間500万回クリック

信頼性

MTTF > 150K時間
電気部品の故障までの平均時間

Lift（ビジネス⽤）は、親しみやすく魅⼒的な、使いやすいバーティカルマウスで、⼩さい⼿に理想的です。作業中にユーザーの快適性が向上するように、デスクでの快適性と健康を考慮してデザインされています。

以下のユーザーに理想的：•保護されたワイヤレス接続、リモート導⼊機能、およびLogicool DFUとLogi Options+を管理する能⼒を必要とするITプロフェッショナル。

•バーティカル エルゴノミックマウスを使って⼿⾸と⼿の動きを軽減し、1⽇中快適性を維持したいユーザー。

製品のメリット•

最適な57°の⾓度で⼿を配置して、快適性を⾼めます•

SmartWheelによる、精密かつ⾼速なスクロール•

拡張可能性 - 世界中で販売、100を超える国々で認定、2年間無償保証、ITプロフェッショナルとビジネスユーザ

保証

2年間無償保証電池

1 同梱の単三形乾電池1本で24ヵ⽉の電池寿命

バッテリーインジケーター

なし

トラッキング精度

トラッキングDPI

4000

スクロール

SmartWheel

利き⼿左⼿⽤と右⼿⽤

Easy-Switch

なし

Logi Options+

あり

Logicool Flowあり

製品重量125g

製品⼨法71mm（⾼さ） x 70mm（幅） x 108mm（⻑さ）

総重量（パッケージを含む）

190g

サスティナビリティ

ERGO Lift Mouseのプラスチック部分には、認定済みの再利⽤プラスチックが含まれ（オフホワイ
トは54%、グラファイトは70%）、古い家電製品の寿命が終わったプラスチックを再⽣し、カーボンフットプリントを軽減します。4

パッケージ⼨法16.6cm（⾼さ）x 12.9cm（幅）x 18.1cm（⻑さ)マスターシッパー個数

4パックのマスターシッパー

従って、設計、開発、テストおよび承認されています

保存温度-5〜45°C•

操作しやすい、カスタマイズ可能な4個のサイドボタン1作動温度

0〜40°C•

2種類のワイヤレス接続⽅法：Logi Bolt USBレシーバー

ソフトウェア

Logi Options+（Windows/macOS⽤）を使ってーに対するサポート。
•

Ergo認定 - Liftは、主要エルゴノミストが定めた基準に、Bluetooth® Low Energyワイヤレス テクノロジー•

ボタンをカスタマイズし、より⾼速かつ効率的

Logi Boltはセキュリティモード1、セキュリティレベル4に作業 ‒ 戻る/進む、またはコピー/貼り付けなであり、Logi Bolt USBレシーバーは購⼊時に事前ペアリング済みです2•

単三形乾電池1本で24ヵ⽉の電池寿命3ど。
操作説明書の場所

操作説明書はボックス内部に⼊っています

IT管理者による⼤規模導⼊デバイス ファームウェア更新（DFU）
Logi Options+LIFT FOR BUSINESS
バーティカル エルゴノミック マウス
互換性
Logi Bolt USBレシーバー

Bluetooth® Low Energyワイヤレステクノロジー● Windows® 10、11以降● macOS 10.10以降● Linux®5● Chrome OS™5

● Windows 10、11以降● macOS 10.15以降● Linux5● Chrome OS5● iPadOS 14以降5● Android™8以降5

型番

バーコード

地域

⾊

910-006491

097855170958

SAMR

グラファイト

910-006492

097855170880

SAMR

グラファイト / 左910-006493

097855170996

SAMR

オフホワイト

910-006494

5099206099838

EMEA

グラファイト

910-006495

5099206099876

EMEA

グラファイト / 左910-006496

5099206099852

EMEA

オフホワイト

910-006497

097855170910

AP

グラファイト

910-006498

097855171009

AP

オフホワイト

910-006499

097855170804

台湾、韓国

グラファイト

910-006500

097855170835

台湾、韓国オフホワイト

910-006501

6920377914639

中国

グラファイト

910-006502

6920377914646

中国

オフホワイト

910-006503

4943765056874

⽇本

グラファイト1.

Logi Options+ソフトウェアが必要です（Windows 10およびmacOS 10.15以降）。

2.

Logi Boltワイヤレス製品は、他のロジクールUSBレシーバーとペアリングできません。

3.

バッテリー寿命は使⽤状況により異なる場合があります4.

パッケージ、プリント基板（PCB）を除く。

5.

WindowsおよびmacOS以外のシステムでは、デバイスの基本機能はソフトウェアなしで動作します。

再販業者にお問い合わせいただくか、logicool.co.jp/workdeskにアクセスしてください

Logitech Inc.

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7700 Gateway Blvd.の⽇本地域担当の⽇本法⼈です。LogiおよびLogicoolロゴはLogitech Europe S.A.およNewark, CA 94560

び/または⽶国およびその他の国における関連会社の登録商標です。その他の商標はすUSAべて、それぞれの所有者の財産です。
令和６年度「看護職員の認知症対応現場力向上研修」開催要項

１．目的・目標
認知症ケアにおける課題を明確にし、現場の認知症対応力をさらに向上させる方法を考える機会とする。
１）実践報告や意見交換を通して、認知症ケアにおける研修企画や研修開催ができない課題を明確にし、解決する方法をみつけることができる。
２）今後の認知症ケアの取り組みやマネジメント体制について検討することができる。
２．日時

令和 6 年 7 月 3 日（水）9：30～12：00

３．場

所

愛媛看護研修センター 2 階 大研修室

４．対象・定員

DVD 研修「認知症高齢者の看護実践に必要な知識」、もしくは「看護職員の認知症対応力向上研修」を修了した者 50 名

５．プログラム
9：30～ 9：35

オリエンテーション

9：35～ 9：45

令和 6 年度診療報酬改定について

9：45～ 9：55

令和 5 年度「看護職員の認知症対応力向上研修」終了後調査の結果報告

9：55～10：55

2 施設より実践報告 テーマ：「認知症対応力の向上を目指して」
１．愛媛県立中央病院徳永 祐樹 氏

２．愛媛生協病院

小池 陽子 氏10：55～11：05

休憩

11：05～11：35

グループワーク「研修を受けて、今後の課題について」

11：35～11：55

発表

11：55～12：00

全体まとめ、閉会

６．参 加 費

無料
人々の笑顔が私たちの強さになる●多様化する災害に対応するため，日々訓練に励んでいます！
♦備北消防では，様々な災害に対応するため日々訓練に励んでいます。災害はいつ起きるか分かりません！
そのため，日中だけでなく，早朝や夜間にも訓練を実施する場合があります。

震災救助訓練火災想定訓練夜間訓練♦住民の皆様には，訓練中の操作音や隊員の大きな声などでご迷惑をお掛けすることがあるかと思いますが，災害時において隊員間の掛け声・コミュニケーションは，迅速確実な消防活動を行う上でとても重要なものです。
ご理解いただき，今後とも消防業務に対してご協力いただきますようお願いします。

住民の命を守るために！
2023 年 4 月 27 日
各位

会 社 名 光世証券株式会社大介
代表者名 取締役社長 巽（コード：8617 東証スタンダード市場）
問合せ先 管理グループ 向瀬 正生（T E L
0 6 - 6 2 0 9 - 0 8 2 0）

配当金受領に関するお知らせ

当社は、株式会社日本取引所グループから適時開示基準に該当する配当金を受領することになりましたので下記のとおりお知らせいたします。

記
1.概要（1） 配当金額

40 百万円（2） 受領予定日

2023 年 5 月 26 日

2.業績に与える影響
上記の配当金の受領により、投資有価証券は営業外収益に 29 百万円、商品有価証券は受取配当金に 10 百万円計上いたします。
平成28年5月号

私は埼玉県川越市に在住で御前崎出身です。毎月１回、1週間ほど御前崎に帰ってきています。8年前、「裸足で歩ける砂浜を取り戻したい」と同級生が主体となって立ち上げたボランティアグループがあり、「海岸線の｛マリンパークから白羽海岸（広沢）までの砂浜｝の清掃活動」を続けています。砂浜には、ペットボトル・プラゴミが多くて5日に1回の清掃では拾いきれず心が折れそうになります。
その頃、御前崎エコクラブにも仲間入りしました。海岸の砂浜に比べ、御前崎エコパークは素晴らしい。その場所は、女岩の街並みと御前崎港に挟まれた細長い公園です。どこにもあるコンクリートに囲まれた公園とは異なり、手づくりで木のぬくもりを感じることが出来る癒しの空間です。エコクラブの皆さんの情熱と継続的な活動をここかしこに見ることが出来ます。
川越の隣の日高市に有名な「彼岸花の里」があります。数年前エコクラブの皆さんがバスで視察に行きました。その時の研修を活かし、園内に70ｍの真っ赤に咲く曼珠沙華の通りが見られるように作業をしていただきました。また、仲間とのインドネシアの視察ではリュウゼツランなどが印象に残りました。
園内にある（上記写真右）リュウゼツランを活かし、テレビ等で取り上げられうれしい限りです。
インドネシアの若者との実践交流の場のエコパークに帰って来た時は必ず寄ります。こんなに良い公園があることを、誇りに思うとともにうれしさがぽつぽつと込み上げてきます。皆様もゆっくり歩いてみてください。
澤入 輝夫
トリトニア
ガザニア

本年度の総会が４月17日（日）、園内の花小屋にて開催されました。前年度の会計・日々の活動を報告後、今年度の活動計画等の意見交換をしました。その後、講師として招いた市議会議員から「これからの御前崎」についてお話を聞き、閉会しました。

シラン

御前崎エコクラブ会長 山本貴美枝
都城工業高等専門学校
令和５年度入学者選抜合格者
学力選抜（追試験）※表示されているのは、合格者の受験番号です。
※合格通知書は、３月１日（水）に合格者宛に送付しています。合格は、合格通知書をもって正式な通知とします。受験者の在学している中学校には、合否結果を送付しています。
※電話等による合否の照会には応じられません。

学科

受験番号

電気情報工学科
4923127
以上１名
7P85

QUESTにおける斜めECE観測のアダプティブアレイ解析
Oblique ECE adaptive-array analysis in QUEST坂井聖也1)、出射浩2)、福山雅治1)、恩地拓己2)、武田康佑1)、張逸凡1)、ZENNIFA Fadilla 2)、池添竜也2)、花田和明2)、長谷川真2)、黒田賢剛2)
Seiya SAKAI1), Hiroshi IDEI2), Masaharu FUKUYAMA1), Takumi ONCHI2), Kosuke
TAKEDA1), Yifan ZHANG1), Ryuya IKEZOE2) et al.
1)

九大総理工、2)九大応力研
IGSES, Kyushu Univ., 2)RIAM, Kyushu Univ.
げ実験時に観測された、1024 点平均のECE強度、プラズマ電流 Ip、位相配列アンテナの中心ポートを基準とした他ポートの1024 点平均の位相、電子線積分密度 ne-L、R = 0.58 m 位置での電子温度 Teの時間発展を示す。この放電では準垂直入射にもかかわらず、プラズマ立ち上げ時の電子温度は低いが、3.26 s（3度目）のプラズマ電流減少イ
ベント後、ECE 強度が上昇した。電子温度は、このイベント前に上昇を始めている。高速電子によるプラズマ電流の減少時（3.26 s）まわりで、バルク電子加熱、及び閉じ込めの変化が起きている。
高速カメラにて、電流減少イベント時の強い発光、バルク電子上昇時における発光の様子の変化が観測された。3.26 s 後、ポート信号間位相が変化しており、輻射位置・到来角の変化が示唆される。
高速・バルク電子加熱、及びその閉じ込めの変化を議論するため、今後、プラズマ電流減少時の輻射波の到来角変化を検証する。
3.26s
300012080402000
10000-60-400.8-200.40
3000-31×1018
8×1017
6×10174×10172×101702.02.5

3.03.5

図１ QUEST 放電時のプラズマパラメータの時間発展

4.0

Te [eV] GYT

球状トカマク装置QUESTでは、28 GHz 電子サイクロトロン波 (ECW)によるプラズマ電流立ち上げ、加熱/電流駆動(ECH/CD)を行なっている。
ECWの斜め入射により、高速電子を効率よく生成して高電流プラズマを、準垂直入射にて高電子温度プラズマを立ち上げている。準垂直入射による高電子温度プラズマは生成・維持が難しく、電子温度が減少し、プラズマ電流が増加しやすい。
高速電子から相対論的ドップラーシフト共鳴条件を満たす周波数において、比較的強い電子サイクロトロン放射 (ECE)が生じる。その放射率は電子の磁場平行方向の速度成分に大きく依存するため、斜め視野のECE 観測にて、磁場平行方向速度が大きな高速電子の発展を捉えられると考えられる。合成開口（位相配列）アンテナで、プラズマ電流順・逆方向視野及び、垂直視野のECEを同時観測し、プラズマ電流に寄与する高速電子、バルク電子の発展を捉えるため、3×3 位相配列アンテナシステムを開発した。熱雑音輻射を用いた原理実験を経て、ECW を用いたプラズマ電流立ち上げ実験時の ECE 観測を開始した。
3×3 位相配列アンテナシステムの測定周波数
範囲は 7〜14 GHzで、基本波 ECE の観測位置は、相対論的ドップラーシフト効果を考慮すると、主半径 R が 0.32〜0.65 m（R=0.32 m はセンターポスト位置）となる。位相配列受信のアダプティブアレイ解析にて、プラズマ電流順・逆方向視野、垂直視野の受信ローブを能動制御する。アダプティブアレイ解析には受信波の位相情報が不可欠で、I/Q 信号をストリーミング受信できるソフトウェア受信機 (SDR)を用いた計測システムを構築した。シングルサイドバンドミキサーを用い、ヘテロダイン検波した 70 MHz の中間周波数帯波を、サンプリングレート 1MS/sで、7MS・7秒間、ECE の I/Q 信号を取得した。
図１に28GHz 準垂直入射時のプラズマ立ち上

ne-L[m-3] Phase [rad] Ip [kA] ECE [a.u.]1)
「第 4 回 関西学院創立記念杯」開催のご案内
平素より千刈カンツリー倶楽部をご愛顧いただき誠にありがとうございます。
さて、好評をいただいております「関西学院創立記念杯」を 2024 年 9 月 27 日（金）に第 4 回大会として開催いたします。
ルールは前半 9 ホールのダブルペリア方式で、個人戦は関西学院教職員・同窓生の皆様にご参加いただけます（お一人様でのご参加可）。また、団体戦は関西学院教職員・同窓生に加え、ご家族やご友人のご同伴、在学生のご家族の皆様のご参加も大歓迎です。
個人戦、団体戦ともに「関西学院創立記念杯」優勝の名誉とともに豪華賞品を目指して熱い戦いが繰り広げられることが期待されます。
千刈では毎日が同窓会。懐かしい仲間や思いがけない再会が待っています。皆様どうかお誘い合わせのうえ奮ってご参加いただけますようご案内申し上げます。
尚、千刈ＣＣ会員・ＳＦＭ・ＳＧＣ以外の関西学院教職員・同窓生の皆様は、千刈新月カードへのご登録（登録料・年会費無料）をお願いします。
＜募集要項＞【開催日時】 2024 年 9 月 27 日（金）【参加資格】 個人戦 ： 関西学院教職員・同窓生（お一人様からご参加いただけます）
団体戦 ： 関西学院教職員・同窓生と同伴ご家族・在校生のご家族【ル ー ル】

個人戦 ： 前半 9 ホールのストロークプレー

ダブルペリア方式（ハンディ及び対象ホール打数上限なし、同ネットはグロス上位）

団体戦 ： 個人戦のスコアを元にグループ 3～4 名を 1 チームとし、チームの平均スコアで競います。
【表彰】【料金】 セルフ 7,690 円（メンバー料金）※キャディー付は別途料金が発生します。
（上記料金は消費税、ゴルフ基金 50 円、利用税 600 円を含みます。）【参 加 料】

個人戦 ： 優勝、2 位、3 位、飛び賞（5 飛び）、BB 賞
団体戦 ： 優勝、2 位、3 位

1,100 円

◇ご予約・問い合せ先

千刈カンツリー倶楽部〒669-1511

兵庫県三田市山田大道ヶ平 605

TEL：079-564-2282

https://sengaricc.com
催 行 日

10月：30日（土） 12時20分、31日（日）10時10分

集合時間

11月： ３日（水祝) 10時10分、6日（土）12時20分※ 各日小雨決行。

集合場所

種差海岸インフォメーションセンター

参 加 費500円（保険料など）

定

各実施日 先着8名

員

申 込 み

※ワンコインバスの乗車賃は別途各自ご負担となります。予めご了承ください。
※定員になり次第締め切らせていただきます。

お電話 0178-51-8500 （9：00～17：00）※参加人数に空きがあれば、当日申込みもOKです。

ご注意・お願い・天候等の理由でコースを変更する場合がございます。
・荒天時は中止とさせていただきます。
・新型コロナウイルス感染防止対策のため、受付時に検温、感染対策チェックシートにご記入いただきます。
※以下に該当する場合は参加をご遠慮いただきます。
37.5℃以上の発熱がある。味覚や臭覚の異常、だるさ、息苦しさがある。COCOAより感染者との接触が通知された。
新型コロナウイルス感染症と判断された濃厚接触が通知された。同居家族や身近な知人に感染が疑われる者がいる。

・ガイド終了後、簡単なアンケートにご協力ください。

お 問 い 合 わ せ

種差海岸インフォメーションセンター
TEL：0178-51-8500 9：00～17：00

＜ トレッキング スケジュール ＞
月 日 曜日コース

30

田村崎・淀の松原

土

IC集合～
IC解散

12:20～

14:50
1031日

葦毛崎

蕪島・浜小屋６土

高岩展望台【バス】 12:38 IC発 → 12:43白浜着 以降ICまでトレッキング

12:20～
14:30

バス代100円→ 12:29 IC着

10:10～ 【バス】 10:33 IC発 → 10:57蕪島海浜公園着～トレッキング～【バス】12:14葦毛崎展望台発
12:35

11

（ 表中「ＩＣ」＝「種差海岸インフォメーションセンター」です。）

10:10～ 【バス】 10:33 IC発 → 10:47葦毛崎着 ～トレッキング～【バス】12:18大須賀発

12:35

３ 水・祝コース概要200円

200円→ 12:29 IC着
全行程トレッキング：IC出発～天然芝生地～種差漁港～高岩展望台～IC着なし※バス代は別途お客様ご負担となります。

･･･ 蕪島・浜小屋コース･･･ 葦毛崎コース･･･ 田村崎・淀の松原コース･･･ 高岩展望台コース
第 117 回学術講演会優秀発表賞
第 117 回日本食品衛生学会学術講演会一般研究発表において、下記の皆様が優秀発表賞を受賞されました。おめでとうございます。今後の研究のますますの発展を祈念します。
（公社）日本食品衛生学会 会長 小西良子

受賞者名：吉田 希
タイトル

ポリフェノール構造異性体の抗糖化活性の評価（口頭発表（リアルタイム形式）1）

発表者/連名者〇吉田希 1)，伊藤里恵 1)，穐山 浩 1）， 2),1)星薬科大学薬品分析化学研究室，2)国立医薬品食品衛生研究所

受賞者名：前田菜吹
タイトル

ホタテガイ外套膜に含まれる新規貝毒の単離・同定（口頭発表（オンデマンド形式）27）

発表者/連名者〇前田菜吹，GENG XIONG，長谷川 靖 室蘭工業大学大学院

受賞者名：中村 綾花
タイトル

次世代シーケンサー(NGS)を用いた牛と畜行程における枝肉の微生物叢の変遷（口頭発表（オンデマンド形式）36）

発表者/連名者〇中村綾花 1)，高橋 肇 1)，古内功二 2)，小野寺 仁 2)，小池史晃，辻2)芳裕 2)，永瀬正幸 2)，久田 孝 1)，木村 凡 1)，小林光士 2)

東京海洋大学 食品微生物学研究室 2)飛騨ミート農業協同組合連

1)

合会

受賞者名：佐藤 由佳子
タイトル

プロテオーム解析を用いた生物系異物の起源推定法の検討（ポスター発表（オンデマンド形式）38）

発表者/連名者〇佐藤由佳子 1)，出羽智子 2)，宮本靖久 1)，鈴木康司 1)，永富康司，曲渕哲朗 1)

1)

アサヒクオリティーアンドイノベーションズ

1)(株)，2)アサヒビール(株)
令和６年４月１５日発行

校長

角 田 哲 典第 １ 号

令和６年度がスタートしました！
色とりどりの花が咲き、新しい出発を祝っているようです。小学校では４月９日の入学式で３４名の新入生を迎え、中学校では１０日の入学式で４３名の新入生を迎えました。
いよいよ明日香小学校・聖徳中学校の教育がスタートしました。お子様のご入学・ご進級を心よりお慶び申しあげます。今年１年、児童・生徒の一人一人が自分の力を精一杯発揮し、楽しく、有意義に笑顔で学校生活を送れますよう、皆様のご協力を得て教職員が一丸となり頑張って参ります。1 年間どうぞよろしくお願いします。

素敵な花を咲かせましょう！
希望を抱いた若い木々は、柔らかく「芽ぐみ」ます。
強い自信を抱いた木々は、凜として「芽立ち」ます。
意欲にあふれた木々は、萌え立つように「芽ぶき」ます。

ハナミズキ

始まりは、自分を変えるチャンスです！新学期を迎え、１つずつ学年が進み、「ようし！
がんばるぞ」「しっかり学ぼう！」「友だちと共に素敵な学級にしよう。
」の始まりです。
教職員も新年度のスタートに当たり、子どもたちの自己実現のためにあらゆる面から指導・支援をしていきたいと気持ちを新たにしています。子どもたちが登校するのが楽しみにできるような魅力あふれる学習の展開を図るとともに、どの子も安心して安全に過ごせるような教育環境を整えたいと思っています。全職員で全校児童・生徒を見守り、「地域」と共に歩む学校づくりをめざして、今年度も精一杯努力してまいりますので、保護者・地域の皆様のご支援・お力添えを賜りますよう、よろしくお願いしたします。

明日香村の目指す子ども像○郷土を知り、郷土を愛し、郷土に誇りをもち、郷土を語れるこども○夢に向かって、自ら生き方を切り開く意欲あるたくましい子ども

小学校

目指す児童像

校訓の理念と校歌に掲げられた、明るく強く、ともに学び合う児童○

誠 … 正直でまっすぐな心をもつ子○

力 … 自分に甘えず、高めようと努力する子○

愛 … 励まし合い学び合う子

中学校

目指す生徒像

校訓の理念のもと、自分らしく輝く生徒○自律 … 自分に甘えることなく規則正しく行動できる生徒○

和恊 … 友と助け合って高めあえる生徒○

誠実 … 正直でまっすぐな心をもつ生徒

幼小中一貫教育の取組の重点
１． 学力の基盤となる「基礎的な言語力」の育成・学習規律の確立
２． 郷土学習の充実
３． 英語教育の充実
４． 専門性を生かした教育の充実
５． 豊かな人間性と健やかな心身の育成
ほうきの使い方指導（小）生活習慣の徹底と推進（小）明日香っ子生活キラリ 3 ヶ条…①あいさつ（中）あじみこし

あ…あいさつ じ…時刻を守る②身だしなみあいさつ運動（中）③整理整頓

み…身だしなみを整える

こ…言葉づかいを正しく し…姿勢をただしく《年度末人事異動紹介》
小退

学 校

中 学 校

職

教員 佐古時彦（退職）

教頭 上垣順代（河合二中へ）転任者

教員 寺田悦子（退職）教員 松村由紀子（英）（畝傍中へ）

ALT

教員 山中佑紀（社）（野迫川中へ）ジョシュア

教員 杉田祐弥（理）（畝傍中へ）
教員 辻 博暢（初任者指導）（退職）
教員 大井閑代（数）（退職）
教員 西林直樹（社）
（退職）
着任者

教員 中村貴弘

教頭 荻原 賢（橿原中より）教員 新垣奈未

教員 米田真悟（英）（真美ヶ丘中より）ALT

教員 辰巳覚也（社）（高取中より）

メガン

スクールサポーター 山下洋子

教員 中島一彰（社）（香芝中より）教員 西野芳明（数）教員 西川貴子（理）スクールサポーター 永田由美
平成２7年4月
御前崎エコクラブ♪春の小川はさらさらいくよ♪ と歌いながら小川に笹船を浮かべ、川の流れを追いかけた事はありませんでしたか？
そんなノスタルジーを感じさせてくれるエコパークが大好きです。
心地よい風が吹き、この季節を待っていたようにエコパークでは色とりどりの花がユートピアを造っています。
掲載仕切れない花を、ぜひご自身の目でご覧ください。
菊川のヒバリの会です。シートピアに行く途中見せて頂きました。
広くて綺麗でびっくりしました。
（園内ノート）
ムスカリ

園内遊園地

シロヤマブキムベ

キルタンサスフリージャー
カタクリ

ホウチャクソウ
ホウチャクソウ

トベラ
スノーフレーク

シャガ

スイカズラ
アザレア
バイカウツギバビアナ
トキワマンサク

御前崎エコクラブ
会長 山本 貴美枝
ホームページアドレス
太田市社会福祉協議会

Vol . 81
発行日
2022年8月10日

新型コロナウイルス感染拡大防止の為、様々な活動に制限が出ています。これにより、現場は不安や悩みを抱えますが、同時に新たな創意工夫が生まれています。
「つながる通信」では、そうしたコロナに負けない地域の繋がりやパワーを発信し、各地でお役立ていただく一助となれればと願っております。

取材先

九合地区 「東別所町日々草植え」

ラフィエット通りに面した東別所町の花壇。３０年ほど前から継続してお花を植えている「花と緑の会」、この日も「地域のために」と早朝から準備をし、育成会や地域の方々と一緒に２０００株の日々草の植え付け作業に汗を流していました。青少年健全育成推進会議においてモデル支部に指定され、活動している東別所町は小さい子供から中学生、保護者、高齢者、様々な年代が参加していて多世代にわたり交流がある地域になっています。毎年恒例の花植えは世代を超えてコミュニケーションがとれる場となり、お互いの顔が見える関係性を築き、心の距離が縮められる行事になっています。

坂田公男区長この活動は各世代との交流の場にもなっていて、コミュニケーションにも役に立っている。絶やさないようにしていきたいと思っている。
長く継続していて素晴らしい活動。自治会の活動は活発。
親子、高齢者の共同作業する場は少なく、このような手段は良い取り組みだと思います。と坂田区長はお話ししてくれました。
裏面へ続きます地域のお宝発見 ～太田市生活支援体制整備事業～
育成会から参加

コロナ禍でのイベントは中止になってしまっていて残念に思っています。この年にしかできないこと、経験できないことがあると思うのでなるべく実施していきたいと思っています。
会長：長谷川祐佳さん

地域貢献ができると思って参加しました。
小さいころからいつも花壇が花でいっぱいで綺麗になっていました。参加してみるとこんなにも沢山の方が参加し、綺麗にしてくれていたのだとわかりました！
てるま中学２年生：長谷川煌真くん
毎日、元気に忙しくしている武之助さん。
墨絵に登山、たくさんの趣味をお持ちです。

頭と身体を動かすことが元気の秘訣。
～山登りで身体を動かし、パソコンで頭を使う～

ボケない秘訣は何よりもおしゃべりが大事なんだよ

かけがわ たけのすけ

掛川武之助さん
お手製の看板武之助さん（８４歳）

交代制での水やり、毎月定例の草取りを行いながら日々草のお花を大事に育てていきます。
花壇を行きかう人たちに喜んで頂ける「癒しの花壇」となるように花と緑の会メンバーたちが、頑張ってまいります！

花と緑の会会長 内山
お宝情報を募集中！「私の近所でこんな取り組みをしている」「こんな工夫をして気にかけ合っている」など、あなたの地域のつながりを教えてください。
情報をお持ちの方は右記お問い合わせまで！

チェックポイント多世代で活動することでコミュニケーションの一環になっている。
「地域のために」がつながりの輪を広げていく。

俊榮さん

詳しくはこちら

お問い合わせ太田市社会福祉協議会 地域福祉係〒373-0817
群馬県太田市飯塚町1549
TEL 0276-46-6208 FAX 0276-46-6229
明恵上人遺跡発掘調査概報

1992．10㈶ 和歌山県文化財センター
事務連絡

令和５年３月２日
各分娩機関管理者 殿

愛知県国民健康保険団体連合会

出産育児一時金請求用ソフト（Ver.5.0.0）について

日ごろは本会出産育児一時金業務において、ご理解、ご協力を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、標記の件につきまして、「健康保険法施行令等の一部を改正する政令（令和 5 年政令第 23 号）」が令和 5 年 2 月 1 日付けで公布され、令和 5 年 4 月 1 日から出産育児一時金の引き上げが実施されることになりました。
つきましては、出産育児一時金の引き上げに対応した出産育児一時金請求用ソフト（Ver.5.0.0）を配布いたしますので、当該ソフトをご利用中の各分娩機関の皆様方におかれましては、お手数をおかけいたしますが、令和 5 年 4 月出産分の請求データ作成前までに再度インストールのうえ、ご請求いただきますようお願い申し上げます。

記

１．出産育児一時金請求用ソフトの再インストール等について（１）インストール資材の入手方法
国民健康保険中央会ホームページ（http://www.kokuho.or.jp/）にインストール資材を掲載いたしますので、当該サイトから資材一式をダウンロードしていただき、別添「出産育児一時金請求用ソフトアップデート（データ移行）マニュアル」をご参照のうえ、必ず令和 5 年 4 月出産分の請求データ作成前までに再度インストールをしてください。

（２）掲載場所
国民健康保険中央会ホームページ（http://www.kokuho.or.jp/）→保険医療機関・保険薬局等の皆様へ→最下段「出産育児一時金請求用ソフト」

２．再インストールにおける不明点等のお問合せ先について出産育児一時金請求用ソフトの再インストール作業においてご不明な点等がありましたら、お手数をおかけしますが、以下のアドレスまで電子メールにてお問合せいただきますようお願いします。

○出産育児一時金請求用ソフト専用ヘルプデスク
e-mail：syussan-help@mizuho-rt.co.jp
対応時間：平日 9 時～17 時 30 分（土・日、祝日を除く）（※）お問合せの際は、所在地の都道府県と医療機関等名称をお知らせください。

＜問い合わせ先＞管理部 保険者支援課 中島
電話：０５２－９６１－８８１３
射出成形機用レベルマウント

パッドマウント
橋梁にも使用されている素材で抜群の耐久性を誇ります

抜群の耐久性

歩き出しに強い

簡単設置

橋梁用のゴム支承にも使用されている材料を使用し、抜群の耐久性を持っています

ゴムの振動吸収により、歩き出しに強い構造になっています

アンカーを使用せずに簡単に設置を行うことができます部品構成と設置時の様子

ロックナット補強鋼材
ゴム

特許第6397175号

仕様一覧
最大許容荷重パッドマウント□110M 80kN

自由度のある仕様① 御使用のレベリングボルトに合わせて仕様を調整致します。
② 御要望に応じて別のサイズ・支持荷重にも対応致します。

振動吸収① 特殊ゴムを使用することにより、機械振動の吸収に優れた機能を発揮します。
② レベリングボルトが内部鋼材ポケット部に収まる構造により水平方向の機械振動を振動吸収機能のあるゴムに確実に伝達し吸収します。

水平度

積層ゴムの採用により、機械水平度の経年変化を最小限に抑えています。

お問い合わせ先株式会社モルテン
社会基盤事業本部 産業用品部〒739－1794 広島市安佐北区口田南2丁目18－12
TEL 082-842-1151（代表）
Webサイト http://www.molten.co.jp/industrial_materials/jp/

Webサイト2022.2 I 50
令和 5 年度
日時：

第 5 回 熊本県臨床検査技師会常務理事会 議事録

令和 5 年 8 月 8 日（火）18：30 ～20：10

ZOOM：田中、福吉、逢坂、富田、田上、笹田、野中、山崎、山口、小山、廣瀬、竹内＜報告事項＞
1、会長報告： 日臨技関連修会への協力依頼

理事会（7/22）、熊本県

熊本大学保健学科から学生タスクシフト研ほか

2、各部報告・総務（野中）： タスクシフト基礎研修履修済 88 名、履修中 154 名、終了 358 名
・広報（富田）： HP 更新（ニュース版、求人、研修会案内等）
日臨技九州医学検査学会 ポケットプログラム 1550 冊申込
・組織（山口）： 特になし・渉法（廣瀬）：熊本健康フェスティバル会議報告
・事業（笹田）：県精度管理調査

申込：150 施設、配布準備：2023.9.25（月）標準化サーベイ第 102 回（解析中）第 103 回 受付中
九州ロット試料申込数削減（850 セット→650 セット）・学術（小山）:くまもと医学検査投稿者へ依頼メール、検査と健康展（肝炎ウイルス検査）
精度保証研修会準備状況： R5 年度研修会開催済み 23 研修、開催予定 11 研修
・生涯教育（山崎）
開催伺いと開催案内の内容が異なる事例散見
日臨技への研修会登録を部門長が行っていた事例あり
・経理（田上）: 特になし
3、その他報告・日臨技理事会 2023.7.22 川崎市
・地域ニューリーダー育成研修会

2024.1.20～21

東京

・精度保証研修会：2023.8.26（土）熊大総研 3F
・第 57 回日臨技九州支部医学検査学会 担当 佐賀県 2023.10.21～22
・第 57 回日臨技九州支部医学検査学会 座長推薦 4 名・九州支部内連絡会議 佐賀市 2023.10.20
・健康フェスティバル

2023.11.19

熊本城ホール・第 7 回タスクシフト/シェア研修会予定 2023.12.10＜協議事項＞
1．熊臨技 70 周年記念事業について（沖臨技を参考に）
8/1 に行った準備会議（会長、副会長、総務、松本理事）で、開催日は、県学会前日の 6 月 15日（土）、会場は KKR ホテルを第一候補とした。宮島会長の講演は祝賀会で行い、県学会での特別講演は行わない。今後は、記念誌作製も併せて常務理事、理事に担当を割振って進めていく予定である。
2. 地域ニューリーダー育成研修会参加者選出
福重技師（済生会熊本病院）を推薦する。

3．令和 5 年度都道府県技師会リーダー育成研修会
昨年度は開催を見送ったが、今年度は開催することになった。参加者を最大 30 名程度とし、30～40 代の技師を中心に計画する。
4．九州支部連絡会議への参加について
学会事務局より宿泊案内あり。熊臨技分は総務がまとめて返信する。
5．日臨技からの情報ついて
日臨技事務局長より熊臨技事務所宛てに送付されるメールについて、会員全員に必要と思われる情報は広報部を通じて HP に掲載する。施設連絡責任者に周知が必要と思われる情報は事務局より施設連絡責任者宛に一斉メールで周知する。その判断は会長・副会長が行う。
6．検査と健康展の出動についてニュース版を通じて会員へ案内をする。併せて市民健康フェスティバルも同様に出動案内を行う。
7．精度管理調査作業代の見直しについて
今年度より、日臨技システムを使用して精度管理調査を行うため、手順書の作成や解析作業が必要となり、費用が発生する。事業部よりこれまでの基準に従い予算案が提出され、承認された。
8．臨床検査講習会について講師について

テーマ：「プライマリケアを学ぶ」

プライマリケア連合学会の田中栄一郎先生に交渉中。看護師も現在依頼をしており、８月中に返事もらう予定。
9．メーカー共催での部門研修会開催手順について①事前に技師会へ連絡、②メーカーとの経費比率は技師会が 50％以上、③（メーカーの）趣意書と研修会計画書、予算書を提出
10．熊本医学検査①～③を必ず行う。学術部長から各部門長へ周知する。

査読委員増員について査読基準の見直しに伴い、査読委員の追加が必要で、学術部より案（12 名追加）が提出された。理事会で審議（メール審議）する。
11．その他
会計ソフトとして「FX クラウド」の導入を計画していたが、今回は見送ることとした。

以上
SEIMS Cup in Osaka
ITF World Tennis TourORDER OF PLAY
Friday 14 Apr 2023

Week ofCity,Country

Prize Money US$

Tourn. Key

10 APR 2023

Osaka, JPN

25000

W-ITF-JPN-04A-2023

1

ITF Supervisor

Elda Matsuno

Centre Court

Court 1

Court 2Starting at 10:00

Starting at 10:00

Starting at 10:00

WS QF

WS QF

WD QF

Saki IMAMURA (JPN) /Alexandra BOZOVIC (AUS) Xiaodi YOU (CHN) [7] Natsumi KAWAGUCHI (JPN)

vs.

vs.

vs.

Kyoka OKAMURA (JPN) [5] Georgina GARCIA-PEREZ (ESP) Kanako MORISAKI (JPN) /Erika SEMA (JPN)Followed by
2WS QF

Followed by

WS QF

Haruka KAJI (JPN) [8] Sujeong JANG (KOR) [1]vs.
vs.
Na-Lae HAN (KOR) [2] Maddison INGLIS (AUS)3

Not Before 13:00

After rest, NB 13:00, Court TBA

IMAMURA, S+KAWAGUCHI, N

Erina HAYASHI (JPN) /WD SF

WD QF

or MORISAKI, K+SEMA, E
vs.

Momoko KOBORI (JPN) [1]

Alexandra BOZOVIC (AUS) [2] /Georgina GARCIA-PEREZ (ESP) /Petra HULE (AUS)

Nagi HANATANI (JPN)vs.

After rest, Court & Time TBA

4WD SF

HAYASHI, E+KOBORI, Mor GARCIA-PEREZ, G+HANATANI, N

vs.
Pei-Chi LEE (TPE) [4] /Ya-Hsuan LEE (TPE)
Last match on any court may be moved

Order of Play released
13 APR 2023 18:19

Tournament Director

ITF Supervisor

Matsuo Takayoshi

Elda Matsuno
2024 年度版

求人件名

昭和女子大学国際学部国際教養学科 専任教員の公募（科目名：「言語学入門」、「英語語法・文法研究」、「語彙研究」、「1 年ゼミ」、英語スキル科目等）

機関名

昭和女子大学部署 URLhttps://www.swu.ac.jp/faculty/international/kokusaikyoyo/

部署名

国際学部 国際教養学科

仕事内容（業務／担当科目：担当科目等）「言語学入門」、「英語語法・文法研究」、「語彙研究」、「1 年ゼミ」、「3 年ゼミ」、英語スキル科目 等
科目の概要：
英語学のうち、音声学・音韻論、形態論、統語論のいずれかを主専攻とし、その周辺領域（心理言語学、日英語対照研究、コーパス言語学、国際英語論、言語変化論など）

求人
内容についても深い見識を持ち、学部学生を指導する科目。英語史を担当する場合もある。
業務の概要：
クラスアドバイザーや学科運営に必要な係・委員、学科・大学行事に関わる諸業務に従事できること。宿泊研修を含む学生指導全般、入試業務等（試験監督、問題作成、オープンキャンパスを含む）あり。
勤務地住所〒154-8533 東京都世田谷区太子堂 1-7-57（最寄り駅：東急田園都市線三軒茶屋駅）

募集人員１名着任時期

2025 年 4 月 1 日(火) から

研究分野

大分類：人文・社会 小分類：英語学

職種

教授または准教授

勤務形態■常勤（任期あり：5 年）所定の審査の上、左記任期満了後、テニュアとしての任用の道有り

勤務地

東京都世田谷区太子堂 1-7-57

応募資格

次のすべての条件を満たす方（１）本学・学部の教育方針を理解し、熱意をもって学生の教育・指導及び校務の運営に参加できること。また、本学のグローバル教育に積極的かつ協力的に取り組む意欲があること（２）相当領域で博士（Ph,D）の学位、若しくはそれと同等の研究業績や実績を有すること（３）日本国外の大学院で学位（修士又は博士）を取っていること（４）大学あるいは同等以上の教育機関で、上記科目の教歴のあることが望ましい（５）専門担当科目のみではなく、将来的に隣接する分野の科目についても、学生に教授する意欲のあること（６）学科の学務運営一般及び研修（宿泊研修を含む）の引率等に従事可能であり、クラスアドバイザーとして、学生の履修・生活面における指導や助言を与えられること

待遇

本学規程による応募締め切り

2024 年 9 月 10 日(火) 必着

応募・選考・結果通知・【応募書類・方法】

連絡先(1) 履歴書（写真貼付）

2024 年度版

(2) 教育研究業績書※(1)(2)は、下記書類を使用のこと（リンク先からダウンロード願います。A4 片面印刷・クリップ留めにて提出

ホチキス不可）履歴・業績記入要領.pdf
履歴・業績フォーム（A4）.docx(3) 主要業績として、著書又は論文（抜刷又はコピー） ３点(4) 予定している「言語学入門」のシラバス
講義概要 200 字程度と授業 15 回分の簡単な内容(書式自由)(5) 本学での教育の抱負(1000 字程度 書式自由)(6) 最終学位記のコピー(7) 問い合わせ可能な推薦者 2 名の氏名及び推薦状（推薦状は面接時までに郵送、応募者との関係・氏名・連絡先を入れること。書式自由）(8) レターパック・書留又は宅配便等の送付追跡ができるもので送付すること※提出書類に含まれる個人情報は、採用選考決定以外の目的には、一切使用いたしません※書類以外での申請、また書類に不備のある場合は、審査の対象といたしません※提出書類は返却しませんのでご了承ください（当方で、責任を持って処理いたします）
但し、返却を希望される場合は、返信用封筒に返却先を記載して、必要な料金分の切手等を貼付のうえ、応募書類に同封してください【送付先】〒154-8533 東京都世田谷区太子堂 1-7-57 昭和女子大学国際学部事務室
教員採用担当宛（封筒表に「国際教養学科教員応募書類在中（言語学）」と朱書のこと）【選考方法・結果通知・採否の決定】（第１次）書類審査（第２次）面接 30 分・模擬授業 30 分／9 月下旬から 10 月上旬ごろに実施の予定
旅費は応募者負担※第１次の書類審査の結果及び第２次審査の日時は後日メールにて連絡いたします※採否の決定：選考結果はメールにて本人に直接通知します【連絡先】〒154-8533 東京都世田谷区太子堂 1-7-57 昭和女子大学国際学部事務室 教員採用
担当宛
e-mailshowaelc@swu.ac.jp

質問・連絡については件名を「国際教養学科言語学教員採用について」としメールでお願いいたしますその他なし
Web メール（CCS Cloud メール）パスワード変更手順
CCS Cloud メール：https://cloudmail.ccsnet.ne.jp
1. 上記 URL へアクセスしメールアドレス、パスワードを入力してログインします。
画面右上「個人設定」をクリックします。

2. 「パスワード」をクリックします。

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3. 必要事項を記入し「保存」をクリックします。

現在のパスワード：現在お使いのパスワードを入力します。

新しいパスワード：変更を希望するパスワードを入力します。

新しいパスワード(確認)：上記と同じものを入力します。
※新しいパスワードは 6 文字以上でお決めください。

以上となります。

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Ｎｅｗｓ Ｒｅｌｅａｓｅ
2023年7月3日(月)高崎ターミナルビル株式会社

報道関係者各位≪群馬県初出店≫「ワインの酒場。Di PUNTO（ディプント）」
イーサイト高崎1階に7月10日(月)17:00～NEW OPEN！！
イーサイト高崎（運営：高崎ターミナルビル株式会社／代表取締役社長：橋本 勇一）では、2023年7月10日(月)に群馬県初出店となる『ワインの酒場。Di PUNTO イーサイト高崎店』がオープンいたします。

◆NEW SHOP情報「ワインの酒場。Di PUNTO(ディプント)」は、日常と非日常の間にある句読点(PUNTO)。気軽にワインとお料理を楽しめる、地域密着型のコミュニティー。
それは居心地のいい空間であり、オンからオフに切り替えられる、上質な活気あふれる‟ワインの酒場”です。

◆コンセプト
日常使いのできる、‟気軽なワインの酒場“として、バラエティ豊富なワインと食事を提供いたします。

◆おすすめメニュー・元祖！ヨーロッパ産 生ハムとサラミのてんこ盛り
レギュラー(3名様～):1,280円(税込1,408円)/ハーフ(～2名様):800円(税込880円)

・微発泡性赤ワイン‟ランブルスコ”
グラス:600円(税込660円)/ボトル:3,000円(税込3,300円)

・パーティープラン(4名様以上/要予約)

税込4,500円～

自慢のお料理7品と内容充実の飲み放題2.5時間◆店舗からのメッセージ
この度、群馬県初のディプントがオープンいたします。
ディプント38店舗目の出店となる「Di PUNTO イーサイト高崎店」
は30坪以上63席(喫煙ブース有)の広々とした空間で、商業施設内としては2店目の出店です。地域の皆さまに愛されるお店を目指してまいりますので、よろしくお願いいたします。

■店舗概要
店舗名 ：ワインの酒場。Di PUNTO(ディプント)イーサイト高崎店
開店日 ：2023年7月10日(月) 17:00～
所在地 ：イーサイト高崎 1階
営業時間：(月～金)11:00-15:00/ランチメニュー
15:00-23:00/ディナーメニュー(土日祝)11:00-23:00/ディナーメニュー※ラストオーダー22:30
電話番号：027‐387-0139※掲載画像はすべてイメージです。
※記載メニュー及び、価格は変更する場合がございます。
※状況により営業時間が変更となる場合がございます。

【本件に関するお問い合わせ先】
高崎ターミナルビル株式会社 高崎店 販促グループ【TEL】 027-327-1880（受付時間：10:00～18:00）【E-mail】t-hansoku@takasakitb.co.jp
平成30年６月27日

株主各位
東京都新宿区新宿五丁目８番１号

日 神 不 動 産 株 式 会 社
代表取締役社長 佐 藤 哲 夫
第44回定時株主総会決議ご通知
拝啓

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申しあげます。

さて、本日開催の当社第44回定時株主総会におきまして、下記のとおり報告並びに決議されましたので、ご通知申しあげます。
敬具記
報 告 事 項 1.

2.

第44期（平成29年４月１日から平成30年３月31日まで）
事業報告、連結計算書類並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
本件は、上記の内容を報告いたしました。
第44期（平成29年４月１日から平成30年３月31日まで）
計算書類の内容報告の件
本件は、上記の内容を報告いたしました。

決議事項
第１号議案

剰余金の処分の件
本件は、原案どおり承認可決され、当期の期末配当金は、１株につき16円と決定いたしました。
第２号議案 取締役11名選任の件本件は、原案どおり神山和郎、佐藤哲夫、堤幸芳、黒岩英樹、関根利行、坂入尚、佐藤俊也、森岡誉、神山隆志、青島由雄、田村仁人の11氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
以 上〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
本株主総会終了後の取締役会の決議により、代表取締役会長に神山和郎氏、代表取締役社長に佐藤哲夫氏、代表取締役副社長に堤幸芳氏が選定され、それぞれ就任いたしました。
以 上
コロナ禍の影響が残る中、支給企業は僅かに増加「第123回熊本県内企業業況判断調査」（₈～17頁）の特別テーマとして、県内主要企業を対象に2022年の夏季賞与の支給状況について調査を行った。以下はその結果である。

【調査結果のポイント】➢2022年に夏季賞与を支給（予定含む）する企業は88.0％。2021年との比較では僅かに増加した。

コロナ禍の影響が残る業種では一部で支給に慎重な姿勢がみられる（図表₁）。
➢一人当たり支給額では、前年より ｢増加する｣ が23.0％（前年比▲7.7ポイント・以下p）となった。
｢ほぼ同じ｣ は68.2％ (同+13.0p)と、支給額は現状維持の割合が増加した（図表₂）。

《調査概要》 ₁．対象企業

調査対象、調査方法については、業況判断調査と同様。有効回答数235先。

₂．調査期間

夏季賞与に関して、支給予定の有無、前年夏と比較した支給人数、ならびに一人当たりの支給額についておたずねした。

１ 夏季賞与の支給動向
夏季賞与の支給予定の有無については、「支給する（予定含む）」企業が88.0％（前年比+2.5p）と僅

図表１

夏季賞与の支給予定の有無ɡ঑‫̳ͥݯ‬Ȫထ೰‫͚܄‬ȫȁɡ঑‫̞̱̈́ݯ‬Ȫထ೰‫͚܄‬ȫȁɡྚ೰かに増え、一方で「支給しない（同）」企業は5.2％（同ıɓĳıɓĵıɓķıɓĹıɓĲııɓ஠ఘġĳıĳĳාĹĹįıĶįĳķįĺĩ஠ఘġĳıĳĲාĪĹĶįĶĸįĸ ķįĹ

大きい運輸業で「支給しない」割合が30％と高い。

ୋ௮ުĹĺįķĵįĶ ķįı

また、本県では₃月下旬に「まん防」が解除にな๱ୋ௮ުĹĸįĴĶįĵ ĸįĳ▲2.5p）と僅かに減った。
（図表₁）。
業種別では、原油価格の高騰で燃料費の負担増がり、ようやく行動制限が緩和されて人流が戻りつつあるものの、個人サービス業では「支給しない」の割合が高く、これまでの個人消費の低迷が影響しているものと思われる。

૙ၳ຦ୋ௮ުĺıįıĲıįı૙ၳ຦ո‫͈ٸ‬ୋ௮ުĹĺįĵķįĵ ĵįĴ࠺୭ުĺıįķĺįĵ‫ء‬คުĺķįĹĴįĳ

自由回答では、コロナ禍からまだ十分に回復して઀คުいないなかでも、社員の生活補填給の側面やモチ‫׋‬࿶ު

ベーション向上を意識した支給に加え、経営努力のমުਫ਼΍ȜΫΑު

成果の分配や他社の動向を見据えて人員確保を意識ࡢ૽΍ȜΫΑުĹĺįĸĸıįıĴįĵ ķįĺĴıįıĹĹįķĸıįıĳįĴ ĺįĲĳıįıĲıįı

した支給実施などのコメントがみられた。
【自由回答より（抜粋）】◦コロナ禍前に比べると厳しい額だが、生活費の一部として期待されている面もあり、支給を継続している。
（事務用品卸売業）◦物価上昇も考慮して増額支給。
（スーパーマーケット業）◦賞与よりも、昇給に比重を置いて重要視している。（産業用機械製造業）◦労働生産性が向上しており、支給額をアップしていきたい。（建設機械販売業）◦大手企業の熊本進出もあり、例年以上のベースアップを実施し、賞与も賃上げに比例して増額させた。
（電子部品製造業）◦担い手が不足しており、人員確保のため支給する。（建築資材製造業）

1

２ 一人当たり支給額の状況

図表２

（１）
支給額の増減夏季賞与の一人当たり支給額増減ɡ௩‫̳ͥح‬ȁɡ͕͖൳̲ȁɡࡘઁ̳ͥ
ıɓ

一人当たり支給額については、｢増加する｣ 割合ĳıɓ஠ఘġĳıĳĳා

は前年比▲7.7pの23.0％となり、「ほぼ同じ」が同＋

図表３

自由回答からも、コロナ禍においての社員の働きを評価して経営者が前年の水準以上を維持している姿勢がķıɓ

ĳĴįı
Ĵıįĸ

஠ఘġĳıĳĲා

13.0pの68.2％、｢減少する｣ は同▲5.4pの8.8％となった。

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Ĳĵįĳ

夏季賞与の一人当たり支給額増減（業種別）
ɡ௩‫̳ͥح‬ȁɡ͕͖൳̲ȁɡࡘઁ̳ͥ

うかがえる（図表₂）。

ıɓĳıɓ

ĵıɓķıɓĹıɓ

Ĳııɓୋ௮ުĳĸįĵĶĺįĸ

Ĳĳįĺ๱ୋ௮ުĳĲįĴĸĲįķĸįĲ૙ၳ຦ୋ௮ުĳķįĴĶĸįĺ

ĲĶįĹ

事務所サービス業、食料品製造業で高い。これまで減૙ၳ຦ո‫͈ٸ‬ୋ௮ުĳĸįĺķıįĶĲĲįķ

少していた需要が「まん防」解除で戻りつつあるもの࠺୭ުĲĶįķとみられる。また、小売業や卸売業では「減少する」‫ء‬คުĲķįĸ割合が相対的に低くなっており、「巣籠り消費」で比઀คުĲıįĴĸĺįĴĲıįĴ‫׋‬࿶ުĲĵįĴĸĲįĵ

ĲĵįĴ

（２）
業種別の支給額増減
業種別でみると、｢増加する｣ 割合は個人サービス業、較的堅調な業績での水準を維持していることが考えられる。一方、運輸業では ｢減少する｣ 割合が比較的高মުਫ਼΍ȜΫΑު

図表４のの、燃料費の高騰が賞与支給を慎重にさせる要因になっているとみられる（図表₃）。

ĲĳįĶĹıįıĴıįıĴįĴĸıįıĵĲįĳࡢ૽΍ȜΫΑު

くなっている。物流が増えて業況改善の兆しはあるもĸĲįĺĵĸįĲ

ĲĲįĹ

夏季賞与の一人当たり支給額増減（業況判断による違い）ɡ௩‫̳ͥح‬ȁɡ͕͖൳̲ȁɡࡘઁ̳ͥıɓ（３）
支給額の業況判断による違い

ĳıɓު‫ޙ‬ၻ̞Ȫࣽٝȫ

今回の業況判断調査（₈頁～）の回答結果との考察
では、業況が良く、かつ支給額が ｢増加する｣ との回ĳĵįĹȗ ȁġȪஜٝȫĴĲįıު‫ޙ‬՛̞Ȫࣽٝȫ ĲĴįĲ方で、業況の良し悪しに拘らず、支給額が ｢減少する｣ȗ ȁġȪஜٝȫ

図表５Ķı

ず、支給額を維持しようとする経営者の方針がみられĵıる（図表₄）。

ĴıĹıɓĴįĳĴĶįĶĶįķķĺįķķĵįĸĵįĴĲĺįĸķĸįĳĲĶįķĴĶįĺ

ĵĹįĵ

夏季賞与の一人当たり支給額ＤＩの推移஠ॲުୋ௮ު๱ୋ௮ުĵĵĴĲĳııĹාĺ࠮ςȜζϋΏοΛ·ĳĸ
Ĳĸ

ĳı

（４）
支給額ＤＩの推移

ĲĳĲı

一人当たり支給額の ｢増加する｣ と ｢減少する｣ の割合の差であるＤＩベースでみると、コロナ禍で低下した前々回2019年の反動でＤＩが上昇した側面がある
前回と比較して、2022年では▲₃pとやや低下したが＋14となった。自由回答と併せて考えると、昨年を上回る支給額を維持しつつ、できるだけ増していこうとする地域事業者の姿勢が垣間見える（図表₅）。

ı ıĴĲĵĲĵĲĴĶĺĶ

ɣĳı

ɣĵɣĲıĲĴ

ɣĳıɣĴıĲııɓķĳįĲķĲįĴຽȁȁ೒Ȫࣽٝȫ

が₆～₇割程度を占めるほどに増加した。業況に拘らķıɓĴĸįĺȗ ȁġȪஜٝȫ

答は37.9％と、前回2021年の61.3％から低下した。一との回答は大幅に減少し、かつ「ほぼ同じ」との回答ĵıɓɣĸĳıĲĵාĵ࠮ક๯௩୕ȪĶɓ→8％）ĳıĲĺාĲı࠮ક๯௩୕ȪĹɓ→10％）ɣĳĹĳıĲķාĵ࠮ߧུ౷ૼɣĵıɣĵĶ΋υ΢ͺαΦη·ΑɣĶııĴ ıĵ ıĶ ıķ ıĸ ıĹ ıĺ Ĳı ĲĲ Ĳĳ ĲĴ Ĳĵ ĲĶ Ĳķ Ĳĸ ĲĹ Ĳĺ ĳı ĳĲ ĳĳ※一人当たり支給額ＤＩ＝｢増加する｣と回答した割合－ ｢減少する｣ と回答した割合

2
所属ニュース・業務紹介・刊行誌【協働】島田土木で新たなリバーフレンドが誕生しました！
島田土木事務所企画検査課

島田土木事務所では、地域住民と行政による協働事業の一環として、リバーフレンドシッ
プ制度に基づき、地域の皆さんが行う河川美化活動の支援に取り組んでいます。
このたび島田市を流れる一級河川大代川において、新たなリバーフレンドが誕生しました。
今回の調印式により、島田土木事務所管内のリバーフレンドは、県内で最多となる『222団体』になりました。
＜同意書調印＞
調印式 ： 平成30年10月31日（水）同意者 ： 「大代川せせらぎ海」
区 間 ： 一級河川大代川 約10km（島田市金谷栄町地先）[ 問合せ先 ][ 電話番号 ]島田土木事務所企画検査課
0547-37-5272
江東ボランティア連絡会

江東ボランティア・センター

共催◇開 催 日：平成３０年９月８日（土）午前１０時〜午後３時３０分
出展方法

内容

展示・PR コーナー

ボランティア団体・NPO 法人・企業等による社会貢献活動のＰＲ

演芸コーナー◇会◇申ボランティア団体等による演芸披露（１団体１５分）

場：江東区文化センター（東陽４−１１−３）
込：①専用申込書（展示・PR・演芸）にて、江東ボランティア・センターまで(窓口・郵便・FAX のいずれかでお願いします)②窓口・電話によって受付◇申込用紙：窓口・江東区社会福祉協議会ホームページ(ダウンロード可)◇申込期限：平成３０年６月２８日（木）◇決定通知：江東ボランティアまつり実行委員会の審査の上、７月中旬に郵送。
◇問合せ先：江東ボランティア・センター〒135-0016 江東区東陽 6-2-17 高齢者総合福祉センター2 階
TEL(3645)4087
FAX(3699)6266
公立大学法人山梨県立大学

平成２８年度 第１２回役員会議事録
１ 日 時

平成２８年１０月１７日（月） １０時００分～１１時２５分

２ 場 所

理事長室

３ 出席者 清水理事長 相原副理事長 吉田理事
列席者 内田監事 萩原監事

文珠理事 山本理事

４ 資 料
・資料１ 学則の一部改正等について（多様なメディアを高度に利用して行う授業実施）
・資料２ 学則別表第２

国際政策学部総合政策学科及び国際コミュニケーション学科専

門科目の一部改正について（自由科目）

５ 議事録の確認
平成２８年度 第１０回及び第１１回役員会議事録（案）について確認した。
６ 議 事【審議事項】
１）学則の一部改正等について（多様なメディアを高度に利用して行う授業実施）
吉田理事から、資料１により、学則の一部改正等（多様なメディアを高度に利用して行う授業実施のための学則の一部改正、「山梨県立大学における多様なメディアを高度に利用して行う授業実施に関する規程」の制定、「山梨県立大学における多様なメディアを高度に利用して行う授業の実施に関するガイドライン」の制定、「山梨県立大学における多様なメディアを高度に利用して行う授業の教材に関する著作権等の取扱規程」の制定）について提案説明があり、審議の結果、原案どおり承認された。
２）学則別表第２ 国際政策学部総合政策学科及び国際コミュニケーション学科専門科目の一部改正について（自由科目）
吉田理事から、資料２により、学則別表第２ 国際政策学部総合政策学科および国際コミュニケーション学科専門科目の一部改正（国際政策学部の専門科目の自由科目に日本語教員養成課程科目「教育基礎論」及び「教育経営論」を追加する）について提案説明があり、審議の結果、原案どおり承認された。
【報告事項】
１）平成２８年度補正予算 繰越積立金による事業実施について
倉田事務局次長（経営企画課長）から、平成２８年度補正予算 繰越積立金による事業実施について報告があった。
Ｈ27.1０.26

11 エンゼルプレイスだより
月

木々の葉っぱも色づきはじめ、秋の深まりを感じられるようになってきました。
天気の良い日には、落ち葉集めやどんぐり拾いにお散歩に出掛けてみるのも良いですね。気温の差が激しいので体調には十分気を付けて過ごしましょう。

11 月 の 活 動☆11/ 2（月）☆11/ 5（木）☆11/12（木）★11/16（月）★11/16（月）★11/19（木）☆11/26（木）☆11/26（木）

英語であそぼう各回20組 ①10：00～ ②10：40～
リズムあそびなどを通して英語に親しみましょう。

活動内容
1階ホール

ダンス（ ヒップホップダンス ）（対象年齢2歳～）各回15組 ①10：00～ ②10：40～ 1階ホール
スマイルキッズの先生と一緒に、楽しい音楽に合わせて体を動かします。

1階ホール

タッチケア
8組 10：00～11：00 2階支援室
持ち物：バスタオル，防水シート（レジャーシート、大きなビニール袋など）
助産師によるタッチケアの講習会を行います。
親子でスキンシップを楽しみましょう。
おおきくなったかな？
予約なし 10：00～11：00 2階支援室
2ヶ月に一度の身体測定です。
予約不要ですので、ご都合の良い時間にお気軽にご参加ください。
保健講座 15組 10：00～11：00 2階支援室
テーマ ・「感染症について」
看護師による講座です。お気軽にご参加ください。
手洗い実験、身長・体重測定もあります。
試食会 6組 11：30～12：10 2階支援室
保育園の給食を親子で食べてみませんか。
大人300円、子ども250円です。試食会終了後、事務室でお支払いください。
（メニュー） ・ 春雨丼
・ キュウリとチーズの酢の物
・ ワンタンスープ
・ みかん★印は、助産師がいる育児相談日です。お気軽に何でもご相談ください。

日1※予約は予約日の午前10：00から受け付けます。

月2火
3

英語であそぼう活動内容

89105金土

67131420212728

45ダンス

1112避難訓練

11/26保健講座
11/26試食会

1516

1718

英語であそぼうタッチケア

19
おおきくなったかな？

予約12/3ダンス

2223

2425

26
保健講座
試食会

勤労感謝の日

予約
活動
内容

4

木

11/16英語であそぼう
11/16タッチケア

予約

活動
内容

水文化の日

予約

活動
内容

避難訓練
定員なし 10：00～10：45 1階ホール
園児と一緒に火災・地震などの映画を見ます。
英語であそぼう 各回20組 ①10：00～ ②10：40～
リズムあそびなどを通して英語に親しみましょう。

11月の予定めぐみ第二保育園
042-670-8817

12/7英語であそぼう

29

30

12

3ダンス

12/17折り紙講座
12/17試食会
12/18冬の集い

予約＝ 園庭利用について ＝・ 園庭で遊ぶ場合は、「園庭であそぼう受付名簿」に記入してから遊ぶようにしてください。 エンゼルプレイス参加後に遊ぶ場合も記入をお願いいたします。
≪ 絵本の貸出しについて ≫☆ 絵本の貸出しには、エンゼルプレイスカードが必要です。
☆ 借りる本に入っている貸出しカードに、登録番号と名前を記入して、エンゼルプレイスカードと一緒に受付に提出してください。
２０１９年６月１４日
各位会 社 名株式会社ＴＢグループ

代表者名

代表取締役会長兼社長

村田三郎

常務取締役経営管理本部長 信岡孝一

（コード番号：6775 東証第 2 部）
問合せ先

電話番号０３－５６８４－２３２１（代表）株式会社 USEN との業務提携に関するお知らせ
当社は、２０１９年６月１４日開催の取締役会において、以下のとおり、株式会社USEN との間で、業務提携を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。
１．業務提携の理由
レジスター大手及び店舗向けデジタルサイネージトップクラスの当社と全国 62 万店舗の加盟店を持つ株式会社 USEN は、中小企業・小規模事業者（とりわけ飲食業・サービス業）を中心とした店舗領域における労働生産性向上および IT 化促進を目指し、相互の業務支援ビジネスの連携、取り組み強化を図ることを目的とする。

２．業務提携の内容■

当社は、これまでＥＣＲやＰＯＳレジシステム、各種キャッシュドロアの製造・販売で培ってきた経験を基に、タブレットＰＯＳレジ市場をターゲットとした「キャッシュドロア」「プリンタ」をはじめとする周辺機器を幅広く展開してきました。
今回、Ｕレジシリーズのアプリケーションと当社の周辺機器が連携することで、低コストでありながら多機能なＰＯＳレジパッケージを構築することができ、本Ｕレジシリーズの販売によりサポート修理までを含むワンストップソリューションの提供を実現いたします。
■

USEN は、タブレットＰＯＳのＵレジシリーズを販売し低コストかつ多機能なＰＯＳレジとして市場に広く認知されています。現在は低価格帯のＥＣＲも提供することでお客様との接点を創出し、Ｕレジシリーズの拡販につなげています。
今回、低価格帯ＥＣＲのＵＳＥＮオリジナル機（ＯＥＭ版）及び通信機能を搭載した次世代機の製造を、実績豊富なＴＢグループに委託することにより、ＰＯＳレジ、ＥＣＲラインナップにおけるシナジー効果が期待できます。

両社は、本年１０月からの消費税増税に伴い導入される消費税軽減税率制度や、キャッシュレス化の推進においても積極的な取り組みを行っております。とりわけ中小企業・小規模事業者に対し実施されている軽減税率対策補助金においては、制度説明から代理申請業務に至るまで幅広く対応し高い実績があります。両社は今回の業務提携によって得られるシナジー効果を通じて本制度の普及に対しまして一層、積極的な取り組みを行ってまいります。
また、相互の店舗向けビジネスの拡大と強化のため、それぞれが有するＢｔｏＢ商材の相互取り次ぎや、労働人口減少に伴う省力化ニーズに対応した製品開発なども取り組み、２０１９年度以降具体的な展開を検討してまいります。

３．業務提携の相手先の概要（１）名称（２）所在地株式会社 USEN
東京都品川区上大崎三丁目１番１号目黒セントラルスクエア（３）代表者の役職・氏名
代表取締役社長 田村 公正（４）事業内容
IoT プラットフォーム事業、音楽配信事業、エネルギー事業（５）資本金
１，０００万円（６）設立年月日
２０１７年６月１６日（７）大株主及び持ち株比率
株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS 100%（８）上場会社と当該会社との資本関係該当事項ありません。
間の関係
人的関係該当事項ありません。
取引関係
電子レジスターの販売関連当事者へ 当該会社は、当社の関連当事者にの当該状況該当しません。また、当該会社の関係者および関連会社は、当社の関連当事者には該当しません。
当該会社より財務情報については、非公開とされているため、記載をしておりません。
４．日程（１）取締役会決議日（２）契約締結日

２０１９年６月１４日
２０１９年６月１４日

５．今後の見通し
２０２０年３月期の業績予想につきましては変更ありません。今後具体的交渉による本業務提携の進捗により、公表すべき事実が発生した場合には速やかに公表いたします。
以 上
事務連絡

令和３年１１月２９日
各分娩機関管理者 殿

愛知県国民健康保険団体連合会

出産育児一時金請求用ソフト（Ver.4.0.0）について

日ごろは本会出産育児一時金業務において、ご理解、ご協力を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、標記の件につきまして、既にご承知とは思いますが、令和３年８月 18 日付け保発 0818 第４号「「出産育児一時金等の支給申請及び支払方法について」の一部改正について」により通知されている通り、令和４年１月１日より産科医療補償制度の掛金変更に伴う出産育児一時金に係る金額の見直しが実施されます。

つきましては、制度改正に対応した出産育児一時金請求用ソフト（Ver.4.0.0）を 11 月末までに再配布いたしますので、当該ソフトをご利用中の各分娩機関の皆様方におかれましては、お手数をおかけいたしますが、令和４年１月 10 日受付分の請求データ作成前までに再度インストールのうえ、ご請求いただきますようお願い申し上げます。

記

１．出産育児一時金請求用ソフトの再インストール等について（１）インストール資材の入手方法
国民健康保険中央会ホームページ（http://www.kokuho.or.jp/）にインストール資材を掲載いたしますので、当該サイトから資材一式をダウンロードしていただき、別添「出産育児一時金請求用ソフトアップデート（データ移行）マニュアル」をご参照のうえ、必ず令和４年１月 10 日受付分の請求データ作成前までに再度インストールをしてください。

（２）掲載場所
国民健康保険中央会ホームページ（http://www.kokuho.or.jp/）→保険医療機関・保険薬局等の皆様へ→最下段「出産育児一時金請求用ソフト」（３） 動作保証対象 OS
制度改正への対応に合わせて、マイクロソフトのサポート期限が切れている OS（オペレーティングシステム）については、動作保障外としております。
（動作保証対象 OS 等は下表のとおり。
）

（表） 動作保証対象 OS 一覧表
現在ご使用の請求用ソフト○動作保証対象 OS

制度改正対応の請求用ソフト○動作保証対象 OS

・Windows7（32bit）

・Windows8.1（64bit）

・Windows7（64bit）

・Windows10（32bit）

・Windows8.1（64bit）

・Windows10（64bit）

・Windows10（32bit）
・Windows10（64bit）○動作保証外となる OS・Windows7（32bit）
・Windows7（64bit）

２．再インストールにおける不明点等のお問合せ先について出産育児一時金請求用ソフトの再インストール作業においてご不明な点等がありましたら、お手数をおかけしますが、以下のアドレスまで電子メールにてお問合せいただきますようお願いします。

○出産育児一時金請求用ソフト専用ヘルプデスク
e-mail：syussan-help@mizuho-ir.co.jp
対応時間：平日９時～１７時３０分（土・日、祝日を除く）（※）お問合せの際は、所在地の都道府県と医療機関等名称をお知らせください。

＜問い合わせ先＞管理部 保険者支援課 髙木
電話：０５２－９６１－８８７１
〆≠●000_0569101202506.docx
日神不動産㈱様 招集

2013/06/11 11:01:00 印刷

1/1

平成25年６月26日

株主各位
東京都新宿区新宿五丁目８番１号

日 神 不 動 産 株 式 会 社
代表取締役社長 佐 藤 哲 夫

第39回定時株主総会決議ご通知
拝啓

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申しあげます。

さて、本日開催の当社第39回定時株主総会におきまして、下記のとおり報告並びに決議されましたので、ご通知申しあげます。
敬具記
報告事項

１．第39期（平成24年４月１日から平成25年３月31日まで）
連結計算書類並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
本件は、上記の内容を報告いたしました。
２．第39期（平成24年４月１日から平成25年３月31日まで）
事業報告及び計算書類の内容報告の件
本件は、上記の内容を報告いたしました。

決議事項
議案

剰余金の処分の件
本件は、原案どおり承認可決され、当期の期末配当金は、１株につき10円と決定いたしました。
以上
2024 CLUB Jr ULTIMATE DREAM CUP〜WOMEN’S & OPEN DIV.〜
Tournament Rules
Tournament format
Women’s Division : Preliminary bracket M-R >>> Championship/consolation bracket S-U
Open Division : Preliminary bracket A-H >>> Championship/consolation bracket I-L-7vs7

Ultimate

GameRules : WFDF Rules of Ultimate 2021-2024
Pleasenote

thespecial

tournament

rules(below)

areapplied.

Game length : 50 minutes (Timeouts are not included. Each team have one timeout.)

If it is tie after the 50 Please resume the game without stoppage until either team score a point. Whoeverminutes.

scores first wins the game. If no teams score a point after 55 minutes, play stops
and the winner will be decided by a disc flipping except the finals and third place
games where teams play until either team score a point without time limit.

Forfeit : If a team cancel the game or doesn’t have enough players, the team forfeit the game and thescore is considered as 0-11. The tournament organizing committee will decide how the team will be treatedor the format will change.

Start of the game- We will blow a horn at the tournament central, but you may not be able to hear it if your field is far fromthe tournament central. If that’s the case, please start the game under the agreement of the both teams.
- Please submit the result of the game through the URL provided. Please see details below.
Document :http://clubjr.jp/Score_site/Manual_for_player_input_scorewinorlose_20201001.pdf
Video : https://youtu.be/0hzyJpnjjbM- Please do time keeping by yourself. (Stopwatches are not available for rent.
- A game disc is provide by the tournament organizing committee.
- Please confirm the result with the other team’s representative.
Cancelation/pause of the tournament- If it is inclement weather or field condition, the tournament organizing committee may cancel or pause the tournament. If
that’s the case, we will announce at the tournament central. Please follow the directions.
- If there is thunder, please go into any buildings near the fields. (We will inform how to proceed or cancel/pause thetournament to team representatives.
日本スポーツ栄養学会 公認スポーツ栄養士インタビュー

ふりがな

いしかわ まゆみ

お名前石川 真由美ご所属先

株式会社 LEOC

公認スポーツ栄養士資格取得年

2017

神奈川県年 活動拠点

普段のお仕事やスポーツ栄養に関わる活動内容を簡単に教えて下さい。

プロサッカーチームが利用する食堂での献立作成、食材発注、調理業務といった食環境整備を行っています。栄養資料の作成も行い、選手が食事だけではなく栄養情報も得られるような環境づくりを心がけています。

スポーツ栄養活動の中で得意なことは何でしょうか？ あなたの指導の売りは何？

資料の媒体作成をすることが好きで、伝わりやすい構成だけではなく、配色や手書きなどこだわることが多いです。指導では睡眠やお腹の調子など、食事以外の切り口からも悩みを引き出せるよう意識しています。

今、スポーツ栄養士として一番やりたいこと、やってみたいことは何でしょうか？

選手の家族やパートナー、他職種への栄養情報提供の機会を増やしていきたいです。選手への教育はもちろん、身近な人たちと栄養知識を共有し、チームから離れた選手でも食事に悩まないような環境づくりをしたいです。

好きな食べ物や、最近おすすめの美味しい物を教えてください。

アボカドが好きで常備しています。にんにく醤油漬けしたアボカドはまぐろ丼やパスタにぴったり。味噌を加えたアボカドディップとチーズをパンにのせてトーストに、ご飯にのせてドリアに…とアレンジしやすいです。

2021 年

9月

27 日

メールに画像ファイルを添付してください。
2024 年 1 月 31 日
各 位会

社 名株式会社 三十三フィナンシャルグループ

代 表 者 名 代表取締役社長 渡辺 三憲（ コード番号 7322 東証プライム市場、名証プレミア市場）
問 合 せ 先 経営企画部長 青山 歩
Tel.059-357-3355（代表）代表取締役の異動に関するお知らせ
当社並びに子会社の株式会社三十三銀行は、２０２４年１月３１日開催の取締役会において、下記のとおり代表取締役の異動を決議いたしましたので、お知らせします。
記
１．異動の理由
新たな経営体制のもとで、当社グループの更なる企業価値向上を図るため。
２．異動の内容（１）株式会社三十三フィナンシャルグループ
取締役会長

渡辺 三憲

現 取締役社長（代表取締役）

取締役社長 （代表取締役） 道廣 剛太郎

現取締役副社長

取締役副会長（代表取締役） 山川 憲一

現取締役兼執行役員

取締役

岩間 弘

現取締役会長（代表取締役）

渡辺 三憲

現取締役頭取（代表取締役）

取締役頭取 （代表取締役） 道廣 剛太郎

現取締役副頭取

取締役副会長（代表取締役） 山川 憲一

現取締役兼専務執行役員

特別顧問

現取締役会長（代表取締役）（２）株式会社三十三銀行
取締役会長

３．就任予定日
２０２４年４月１日

岩間 弘４．新任代表取締役の略歴
生年月日

略

歴

1983 年 4 月

株式会社住友銀行（現株式会社三井住友銀行）入行

2012 年 4 月

株式会社三井住友銀行執行役員

2013 年 4 月

同行常務執行役員

2017 年 4 月

株式会社三井住友フィナンシャルグループ専務執行役員
株式会社三井住友銀行専務執行役員

道廣 剛太郎1959 年 3 月 30 日生

2019 年 3 月

同行取締役兼専務執行役員

2019 年 4 月

株式会社三井住友フィナンシャルグループ執行役副社長
株式会社三井住友銀行取締役兼副頭取執行役員

2021 年 4 月

株式会社三井住友フィナンシャルグループ副会長
株式会社三井住友銀行副会長

2022 年 4 月

株式会社三井住友フィナンシャルグループ上席顧問
株式会社三井住友銀行上席顧問

2023 年 4 月

株式会社三十三銀行入行、副頭取執行役員

2023 年 6 月

当社取締役副社長（現職）
株式会社三十三銀行取締役副頭取兼副頭取執行役員（現職）

所有株式数（2023 年 12 月 31 日現在） 300 株

生年月日

山川 憲一
1960 年 10 月 11 日生

略歴1983 年 4 月

株式会社第三銀行（現株式会社三十三銀行）入行

2001 年 10 月

同行伊勢長島支店長

2010 年 6 月

同行四日市支店長

2012 年 6 月

同行営業本部営業企画部長

2013 年 6 月

同行執行役員営業本部営業企画部長

2015 年 6 月

同行執行役員営業本部地区営業部長

2016 年 6 月

同行取締役兼執行役員営業本部副本部長兼営業推進部長

2018 年 6 月

同行取締役兼上席執行役員営業本部副本部長

2020 年 4 月

同行取締役兼常務執行役員営業本部長

2021 年 5 月

株式会社三十三銀行取締役兼専務執行役員融資本部長（現職）

2021 年 6 月

当社取締役兼執行役員（現職）

所有株式数（2023 年 12 月 31 日現在） 7,230 株

以 上
グローバル事業展開
本社
特殊鋼製造拠点
二次加工拠点Ovako Group AB

素形材事業拠点
営業活動拠点（2022年度）

売上数量608千t
売上高
1,711億円
Ovako Group AB
President & Chief Executive Officer

寧波山陽特殊鋼製品有限公司

Marcus Hedblom
安全、サスティナビリティ、競争力を追求する確固たる決意
Ovakoは、先行きが不透明な状況においても、ゆるぎない決意をもって、安全性の向上、CO2排出の削減、そして競争力強化に向けた取り組みを推進するとともに、山陽特
殊製鋼、日本製鉄とのシナジーを発揮し、更なる進歩を目指します。
事故のない職場を目指して何事にも優先すべき課題であるとの認識のもと、積極的に日々の安全活動を継続しています。Ovakoは、休業災害発生率（LTIFR）が2015年から95%減少し、今では欧州の中で最も安全な鉄鋼メーカーのひとつとなりましたが、これからも決して油断することなく、常に安全を最優先事項として取り組みを続けていきます。
足元のビジネス環境
欧州の特殊鋼需要は、2022年3月頃をピークに減少傾向が続いていますが、エネルギーサーチャージなどを導入するとともに、マージンを重視した価格政策により、比較的高い収益を維持しています。需要も今後緩やかに回復していく、と考えています。
スウェーデンの鉄鋼史に残る新たな一歩
2023年9月5日に、Hofors工場でスウェーデン最大のカーボンフリー水素プラントが立ち上がりました。我々は、圧延前鋼材の加熱に水素を用いる世界で最初の鉄鋼メーカーとなります。世界中の鉄鋼メーカーがCO2排出量を大きく削減できる可能性を拓いたこの取り組みは、スウェーデンの鉄鋼史に残る新たな一歩となりました。
サスティナビリティへのあくなき追求
Ovakoは既にCO2排出量を2015年比で58%という大幅な削減を実現しており、2030年までに80%削減するという野心的な目標を掲げています。こうしたOvakoの取り組みを日々支えている多くの社員に感謝するとともに、全てのステークホルダーの皆様と、より持続可能な未来の創造に向けて、取り組みを強化してまいります。

Sanyo Special Steel
Manufacturing India Pvt., Ltd.

Sanyo Special Steel Manufacturing India Pvt., Ltd.（SSMI）
Managing Director

山陽特殊製鋼Dilipkumar Pachpande（2022年度）

売上数量
894千t
売上高
1,932億円

Sanyo Special SteelManufacturing deMéxico, S.A. de C.V.

SSMIは、インド製造業とりわけ特殊鋼業界における自社のポジショニングを戦略的に活かし、インド国内および海外の高級特殊鋼需要の捕捉に注力するとともに、山陽特殊製鋼や日本製鉄の各グループ企業と協働し、競争力の強化とグループシナジーの最大化を図っています。
特に、インド国内の経済成長や環境保全、社会面における自社の役割を重視し、環境や社会に対する責任を果たし持続可能な成長を目指す取り組みを推進しています。

（2022年度）

売上数量
売上高105千t
216億円（持続可能な成長に向けた主な取り組み）

世界中の特殊鋼ニーズに対応するグローバルネットワーク
山陽特殊製鋼グループは、日本、欧州、インドに特殊鋼の一貫製造拠点を構え、世界３極体制で世界各地の特殊鋼ニーズに対応しています。また、自動車の成長市場に素形材事業によるサプライチェーンを構築し、グローバルに事業を展開するお客様の現地調達ニーズに対応しています。これらのグローバルネットワークを駆使して中長期的に拡大するグローバルな特殊鋼需要を着実に捕捉し、世界中のお客様に高品質の特殊鋼製品を安定的に供給することで、グループの利益成長と企業価値の向上を図ってまいります。

北米3%

その他
1%

アジア
17%

地域別
売上高

北米
3%

日本
38%

アジア
21%

地域別
社員数

(2022年度)(2022年度)

欧州
41%

欧州
43%

日本
33%

気候変動問題への対応
気候変動緩和への先駆的な役割を果たすべく、2030年までにCO2排出原単位を2016年度比で40%削減し、2050年までのカーボンニュートラルを目指すという意欲的な目標を掲げ、SBTイニシアティブの認定を受けています。
再生可能エネルギーの導入
カーボンフットプリントおよび化石燃料をはじめとする非再生可能資源への依存を減らすために、再生可能エネルギーへの転換を推進しています。
天然ガスへの燃料転換
効率的な操業を維持しつつCO2排出量を削減していくた
めに、従来の燃料油から、よりクリーンで効率的な天然ガスへの燃料転換を推進しています。
エネルギー効率の向上
エネルギー効率の高いプロセスを継続的に導入し、製造コスト削減と環境負荷の最小化を図っています。
資源循環
積極的に資源効率を高めるとともに、循環型経済の原則を重視しバリューチェーン全体の廃棄物の最小化に取り組んでいます。
クリーンエネルギー拡大に向けた協働
Tata Power Renewable Energyグループと提携し、太陽光発電によるクリーンエネルギー拡大に向けた取り組みに積極的に関与するとともに、特殊鋼製造におけるCO2排出削減に取り組んでいます。
SSMIは、より持続可能で豊かな未来を築くためには自社の行動が重要であることを認識し、経済、環境、社会への責任を事業戦略の中心と位置づけ、ステークホルダーの皆様と協働して持続的な成長と地球や社会に良い影響を継続的にもたらすことを目指します。

6
２０２１年２月１２日
株式会社ＴＢグループ

高性能クリーンエアシステムを搭載してウィルス対策した宿泊用カプセルボックス“まゆ玉クリーン”の効果測定結果について「感染症対策としての有効性を確認」

株式会社ＴＢグループ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：村田三郎）は昨年１１月９日にプレスリリースいたしました日本エアーテック株式会社（東京都台東区、代表取締役社長：平沢真也）の高性能クリーンエアシステムを搭載した宿泊用カプセルボックス“まゆ玉クリーン（特許出願済み）”の効果についての実証実験を１月２５日に実施しました。
本実験は「ＭＡＹＵＤＡＭＡ ＣＡＢＩＮ横浜関内」※１の宿泊使用後の“まゆ玉クリーン”にて専門家が塵埃（じんあい：意味 ちり・ほこり）濃度パーティクルカウンターを使って実施しました。そしてこの実験結果を業界にて以前より広く慣用される米国連邦規格と国際統一規格であるＩＳＯ規格に照合した結果、本高性能クリーンエアシステムの有効性を確認することができましたので、その内容と結果の一部を以下の通り公開させていただきます。
測定結果のまとめ以下の結果から浮遊するウィルスにおける感染症対策としての有効性を確認した。
高性能クリーンエアシステム（高性能ＨＥＰＡフィルター搭載）のファン風量を弱モードで約３０分稼働させた結果、カプセルボックス内の枕上（３０ｃｍ）における塵埃濃度が、精密工場などに求められるクリーンルームの基準と同等数値となった。



さらにファン風量を強モードに切り替えて約２０分稼働させた結果、半導体工場に求められるクリーンルームの基準と同等数値となった。



上記検査終了後、花粉（２０～３０μｍ）に対応する大きさとなる１０．０μｍ以上の塵埃濃度は０個となり、ウィルスが浮遊する状態（塵埃粒子に付着した状態）に相当する０．３μｍ以上の塵埃濃度は１／１，９９２と大幅に減少した。

【測定結果】
塵埃粒子
サイズ
0.3 ㎛
0.5 ㎛

精密工場などのクリーンルーム同等大きさの目安
ウィルスが付着した塵埃粒子
クリーンルームのクラス判定基準

1.0 ㎛
5.0 ㎛
10.0 ㎛

花粉 20～30μｍに対応

塵埃粒子個数
検査開始時

塵埃粒子個数
ファン風量（弱）約３０分後

半導体工場などのクリーンルーム同等

花粉相当が 0 個

塵埃粒子個数
ファン風量（強）
さらに約２０分後開始時からの減少割合
弱 30 分／さらに強 20 分

551,80227,648277

約 1/19 ／ 約 1/1,99246,856

1,94519

約 1/24 ／ 約 1/2,466

20,640777

10

約 1/26 ／ 約 1/2,064

1,135230

約 1/49 ／ 検知数 01,06150

約 1/212 ／ 検知数 0

上記「塵埃濃度減衰確認測定」の他に、「フロアーの塵埃濃度測定」、「外気の塵埃濃度測定」、「運転時の騒音測定」を実施しました。

またこの“まゆ玉クリーン”を「ＭＡＹＵＤＡＭＡ ＣＡＢＩＮ横浜関内」に計６床を設置して営業運用したところ、この６床から順に宿泊予約が埋まる傾向が顕著であり、本取り組みの結果、感染症対策への取り組みが利用者ニーズにとっていかに重要であるかを実感することができました。
前回のプレスリリース後には“まゆ玉クリーン”に対してのお問い合わせをいただき、現在は宿泊施設に限らず、濃厚接触者が発生すると業務進行に大きな支障を来してしまう事業における休憩室や仮眠室などの福利厚生用途においてもご相談をいただいております。
ＴＢグループは今後もコロナショックにより大きな打撃を受けている宿泊・旅行業界のみならず、前述した福利厚生用途における課題解決を目的とした製品・サービスの提案を推進してまいります。
※１

ＭＡＹＵＤＡＭＡ ＣＡＢＩＮ横浜関内（所在地：神奈川県横浜市中区不老町１丁目４番地６）は当社の完全子会社であるＭＡＹＵＤＡＭＡ株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役：中野義雄）が運営しています。

この件に関するお問い合わせ先
株式会社ＴＢグループ 事業推進本部 中野・岡
電話０３－５６８４－５４２５

【関連画像】
ＭＡＹＵＤＡＭＡ ＣＡＢＩＮ横浜関内のスリーピングボックス“まゆ玉”

まゆ玉クリーン（特許出願済み）イメージ画像

本測定に使った宿泊利用後のベッド以上