2010 年度事業報告書

一般財団法人ダイバーシティ研究所〒532-0011 大阪市淀川区西中島 4-6-19 木川ビル５：
TEL〆06-6390-7800 FAX〆06-6390-7850
E-mail:office@diversityjapan.jp URL〆http://www.diversityjapan.jp/

2010 年度事業総括〜新たな「節目」を迎えて〜

2010 年度はダイバーシティ研究所にとって節目の年でした。財団法人としての初めての年度であり、東京事務所々大阪事務所の２事務所体制でスタートした初めての年でもありました。事業では、３年間取り組んできた
人口変動による課題に正面から取り組んだ笹川平和財団の事業が完了。また、「社会的責任のための円卓会議」
では「ともに生きる社会の形成」ワーキンググループ副幹事として、協働戦略の策定に参画するなど、新しい動きにも積極的に参画しました。そして３月１１日には東日本大震災が発生し、「ダイバーシティに配慮した避難所運営」についてのメッセージの発信や「被災地と NPO をつないで支える合同プロジェクト(つなプロ)」の設立に代表幹事として関わることとなりました。
後年、ふりかえって、社会全体にとって「あの年がターニングポイントだったな」と思えるような年が、これまでも何度かありました。阪神々淡路大震災や地下鉄サリン事件が発生した 1995 年は、まさにそうした年でした。2011 年はまさにそうした年になると思います。阪神々淡路大震災でのボランティア活動がきっかけとなって、ボランティアや NPO への関心が高まったと言われていますが、日本における市民活動のための法制度を考える動きは 1994 年からありました。マルチステークホルダープロセスを軸とする社会責任に関する国際ガイド
ライン「ISO26000」が 2010 年 11 月に発効し、多様な担い手間の協働が進みつつある中で東日本大震災が発生したことは、後年、何らかの意味が語られることとなるでしょう。
多様な担い手が協働して社会を形成するムーブメントにとって、2011 年が「元年」と位置づけられるよう、これからも精進してまいります。引き続きのご支援、ご協力をよろしくお願いします。

一般財団法人 ダイバーシティ研究所
代表理事 田村太郎

目次
2 0 1 0

年 度 事 業 総 括 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 1

2 0 1 0

年 度 事 業 計 画 及 び 報 告 、 2 0 1 1

年 度 実 施 有 無 々 々 々 々 々 2

１ 〄 調 査 々 研 究 事 業 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 3
２ 〄 C S R

コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 事 業 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 6

３ 〄 研 修 々 コ ン サ ル テ ィ ン グ 事 業 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 8
４ 〄 ア ド ボ カ シ ー 事 業 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 1 1
５ 〄 そ の 他 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 1 2
資 料

1

講 師 派 遣 一 覧 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 1 3

資 料

2

執 筆 一 覧 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 々 1 4

1◆2010 年度事業計画および報告、2011 年度実施有無
調
査
研
究
事
業

2010年度事業計画
CSRとダイバーシティ

事業報告

2011年度計画

CSR報告書情報開示度調査（6回目）、世界に・「ＣＳＲ報告書調査」を継続して実施。調査は「ＣＡＮＰＡＮ･ＣＳＲプラス運営事務局」の事業とCSR報告書情報開示度調査は継続。CSRレイ
誇る日本のCSR先進企業実態調査（2回目）をして実施し、企業ごとの調査結果をウエブサイト「ＣＳＲプラス」上で公開するほか、調査結果分△ ティング調査は休止。新たな形での調査を開実施。CSRプラス上でそれぞれの分析レポート
析レポートを作成する。
始する。
を公開。→P3
人口変動とダイバーシティ「社会統合・多文化共生」分科会では、全国4か所での多文化共生ステークホルダーダイア
・笹川平和財団の「人口変動の新潮流への対処」事業に、今期も継続して参画（3カ年事業最 ログを実施。移民政策分科会ではブラジルに
事業期間は2010年度で終了。2011年度は事終年）。「社会統合・多文化共生」「移民政策」の２つの分科会および国内の外国人労働者の おける高齢者介護をテーマにした。実態調査 △ 業で構築したモデルを全国に展開させる事業
働く現場を調査する「実態調査班」の事務局業務を担当。
班の調査結果は事例集として発行。本事業のを新たに行う。
研究成果はダイヤモンド社より出版された→
P3
社会課題とダイバーシティ
・社会課題をリサーチし起業家が取り組むべき課題や政策的課題を明らかにする「ソーシャル 社会的尐数者の課題をテーマとするチームにアジェンダラボ（主催：ETIC．）」に参加。リサーチを担当する研究員のコーディネートや社会課 アドバイザーとして参加。リサーチ結果は、同 - 事業期間終了。
題の整理に関わる。
事業のウエブサイトに掲載済。→P5
その他ダイバーシティ調査・研究
・上記に加え、研修・コンサルティング事業と連動したダイバーシティ視点からのＣＳＲ調査・研事例づくり、担い手育成のキックオフとして、神究、人の多様性と雇用に関する調査・研究。地域で導入・活用できるダイバーシティマネジメン 実施せず
○ 戸にてダイバーシティ、社会起業家、都市政策
トのモデルの構築。
をキーワードにしたフォーラムを開催。
事 コ C 市民と企業のCSRコミュニケーション促進
業 ミ S ・ ダイバーシティとＣＳＲ、地方・中小企業とＣＳＲをテーマとしたセミナーの開催に協力し、ＣＳＲ 「先進事例に学ぶCSR担当者ワークショップ」○
東日本大震災復興支援におけるCSRを後押し
開催→P6
ュ R をキーワードに地域で企業と市民とのコミュニケーションをサポート。
する形でニ・ 「ＣＡＮＰＡＮ・ＣＳＲプラス運営事務局」が主催する「第４回ＣＳＲ大賞」の運営に協力。自薦・57社のエントリーから12社がノミネート。主にケ
他薦による企業のエントリーや選考委員会の補助、インターネット投票による受賞企業の決定○ 継続する。
取材および原稿作成を担当した。→P6
ーにかかるサポートを行う。
シ・ 「ＣＳＲを応援するＮＰＯ・市民ネットワーク」が実施する「より良い世界のための買い物ガイド
全国3か所でCSRフォーラムと、「より良い世界（SFBW）日本版」作成に参画。今期は事務局は担当せず幹事団体の一員として、セミナーの「より良い世界のための買い物ガイド（SFBW）
ョのための買い物ガイド（SFBW）日本版」調査 ○ン
開催や評価手法の確立に向けた取り組みに参加。これまでに引き続いてＣＳＲを介した消費者日本版」本調査を実施。
票を検証するクローズドセミナー実施。→P7と企業とのコミュニケーションのあり方に新しい可能性を見いだすことを目標とする。
業 研 ISO26000/ＳＲをキーワードにした研修
修 ・ ＩＳＯ２６０００の発行を目前に控え、各界の動きを継続的にウオッチし、勉強会や公開セミ講師派遣15件。
○ 継続。
コ ナーを主催・共催し、依頼に応じて講師派遣や研修受託に応じる。
ン 社会的尐数者自身によるコミュニティづくりの支援
サ ・ 岐阜県で継続的に取り組んでいる「在住外国人のコミュニティ育成事業」に今期も参画し、外研修(3回)と個別コンサルティング、フォロー
ル 国人コミュニティリーダーへの研修や事業のコンサルティングを実施。また同事業を通して、社○ 継続。
アップワークショップを実施。→P8
テ 会的尐数者のコミュニティづくりやリーダー育成のノウハウをとりまとめることにも挑戦する。
ィ その他ダイバーシティコンサルティング
ン
欧州経済社会委員会日欧合同ワークショップ
グ ・ ＣＳＲやダイバーシティに関連した知識やネットワークを活かし、外部からのコンサルティング 参加、「地域で進めるワーク・ライフ・バランス」
その他コンサルティングについても引き続き継○事 の依頼に引き続き応える。
「What'sハタラク～100人100色workstylecafe
続。
～」開催→P9
活 シ ア 社会的責任（SR）
動 ー ド ・ 「ＣＳＲを応援するＮＰＯ・市民ネットワーク」と「社会的責任向上のためのＮＧＯ／ＮＰＯネット
ボ ワーク」に、今期も引き続いて幹事団体として参画。また、「社会的責任向上のためのＮＧＯ／ いずれも引き続き参画。「社会的責任のため
カ ＮＰＯネットワーク」からの代表協議者として「社会的責任のための円卓会議」に戦略部会委員 の円卓会議」では2011年3月に行動計画を発 ○ 継続。
として田村が参画。「社会的責任のための円卓会議」では、「ともに生きる」ワーキンググルー 表→P11
プ副幹事として、２０１１年３月までにとりまとめる行動計画づくりを策定した。
他 そ 東日本大震災の被災地への支援の 3月11日発生した東日本大震災に対して、ダイバーシティに配慮した避難所運営のブログを立○ 継続してプロジェクト運営に参画。
ち上げ情報提供に努めるとともに、複数の支援プロジェクトに参画した。

2

2010 年度事業報告
１．調査・研究事業◆ CSR とダイバーシティ
CSR 報告書情報開示度調査（清水）

世界に誇る日本の CSR 先進企業実態調査

ダイバーシティ研究所では「CANPAN CSR プラス」

（山本、前川）の運営に協力し、CSR 報告書情報開示調査を行ってい2009 年度に引き続き、前年度の CSR 報告書情報開ます。本年度の調査対象は 581 社（東証一部上場企業

示調査において情報開示度が高い上位 100 社を対象のうち CSR 報告書を入手できた企業）です。CSR にに、各企業の取り組みの内容（質）について、5 名の関心を持つ市民が調査にあたることが特徴で、今回は上級調査員と事務局が調査を行いました。その調査デ

8 名のコーディネーターと 39 名の調査員（学生中心）

ータは各企業の担当部署にインターネット上での確が従事しました。
調査結果は 2011 年 4 月に
「CANPAN

認々修正を依頼し、59 社より回答を得ました。実態

CSR プラス」にて公開されました。

分析結果については 10 月に「CANPAN CSR プラス」
にて公表、2011 年４月には分析結果の英語版も公表

表

CSR 報告書調査 対象社数推移

対象
社数

されました。

06 年度

07 年度

08 年度

09 年度

10 年度

414 社

498 社

580 社

557 社

581 社

◎参考 CANPAN CSR プラス
http://canpan.info/csr_index_view.do◆ 人口変動とダイバーシティ
笹川平和財団「人口変動の新潮流への対処」事業
・第 3 分科会「社会統合・多文化共生」分科会

・第 2 分科会「移民政策」分科会（分科会主査：田村、分科会委員：鈴木・前川）（分科会委員：田村、事務局：鈴木）

移民の円滑な受け入れと地域における共生社会のブラジルにおける高齢者介護をテーマに、田村が委員形成のための「地域モデル」の構築に関する研究を行として参加しましたっています。３年目を迎えた本年度は地域モデルのブ
ラッシュアップのための「多文化共生ステークホルダ

・実態調査班（調査員：鈴木・前川、事務局：鈴木）ー々ダイアログ」を全国４か所(名古屋市、大阪府豊外国人雇用の実態調査に鈴木、前川が参加し、８月に中市、宮城県仙台市、東京都新宿区)で開催しました。

調査を終えました。『外国人の就労をめぐる実態調査

また成果報告会である政策提言フォーラムにも計２―事例集―』として発行されています。

回（12/3、3/8）、参画しました。

★ダイヤモンド社書籍「労働鎖国とニッポン崩壊」（田村・鈴木）研究事業の報告書をリライト、2011 年 3 月に一般書籍としてダイヤモンド社から発行されました3

2010 年度事業報告
１．調査・研究事業◆ 人口変動とダイバーシティ
多文化共生セミナー「韓国の取り組みから考えよう」開催（鈴木）ステークホルダー々ダイアログ（仙台）の前日に、一般向けセミナーを実施しました。日本と同様の課題を抱える
韓国の多文化共生々社会統合政策および民間の担い手に焦点を当て、東北型の多文化共生を考える場をもちました。

日時2010 年 9 月 9 日（木）13:30-16:30

場所

仙台国際センター内容

第 1 部 基調報告「韓国の多文化共生施策と地域社会の取り組み」
第２部 パネルディスカッション「東北型多文化共生の未来」

登壇者

李善姫さん （東北大学国際高等融合領域研究所助教）

西上 紀江子さん（国際ボランティアセンター山形理事々中国語通訳/相談員）
桔川 純子さん （日本希望製作所 事務局長）
紅邑 晶子さん （せんだい々みやぎＮＰＯセンター常務理事々事務局長）
呉正培さん （東北大学大学院文学研究科 助教）
、

田村 太郎

表 第 3 分科会開催記録
５月 21 日（金） 第１回 研究会
７月７日（水）第２回 研究会

８月 29 日（日） ステークホルダー々ダイアログ（名古屋第１回）
９月１日（水）ステークホルダー々ダイアログ（名古屋第２回）

９月 10 日（金） ステークホルダー々ダイアログ（仙台）９月 17 日（金） ステークホルダー々ダイアログ（豊中）９月 22 日（水） 第３回 研究会、
ステークホルダー々ダイアログ（新宿）10 月 19 日（火） 第４回研究会
12 月３日（金）フォーラム「人口減少社会と移民政策― ヨーロッパの成功と失敗に学ぶ」

３月８日（火）フォーラム「人口減少社会と日本の選択― 外国人労働者問題に関する提言」◎参考 笹川平和財団「人口変動の新潮流への対処」事業 http://blog.canpan.info/jinkou/【報告】多文化共生セミナーin 仙台（ダイバーシティ研究所研究員通信）
http://blog.canpan.info/diversityjapan/archive/104

4

2010 年度事業報告
１．調査・研究事業◆ 社会課題とダイバーシティ
NPO 法人 ETIC.「ソーシャルアジェンダラボ」参画（田村）
社会的少数者の課題をテーマとするリサーチチーム

７月 第一期プロジェクト 開始のアドバイザーとして、リサーチプロジェクトを推進

８月 中間発表会

しました。

10 月 最終報告会◎参考NPO 法人 ETIC.「ソーシャルアジェンダラボ（SAL）」
http://www.social-agenda.jp/52010 年度事業報告
２．CSR コミュニケーション事業◆

市民と企業の CSR コミュニケーション「第 4 回市民が選ぶ CSR プラス大賞」企画運営（田村、清水）
CSR の取り組みを市民の視点から応援する「CANPAN CSR プラス大賞」の４回目を実施しました。今回は従来の形式から変更し、自薦他薦により広くエントリーできるようにしました（09 年度までは、CSR 情報開示度の高い一部上場企業と NPO からの推薦を受けた地域の中小企業のみがエントリー）。
８月の審査会を経て、57 社のエントリーから 12 社を投票対象として選出。9 月の市民投票では、約 24,000票の投票がありました。
（株）インサイトによる分析結果およびコメントは企業にフィードバックされました。

★市民が選ぶ CANPAN 第４回 CSR 大賞連動企画「未来と今をつなぐ CSR フォーラム」
日時2010 年 11 月 8 日（月）13:00-17:00

場所

日本財団ビル 1F バウルーム

内容

基調講演「未来社会を先取りするＣＳＲとは」
CANPAN CSR 大賞 2010 表彰式、 受賞企業によるプレゼンテーション
パネルディスカッション「持続可能な経営のために必要なステークホルダーの巻き込み」登壇者

末吉竹ニ郎氏（国連環境計画金融イニシアチブ特別顧問）
CSR 大賞受賞企業（（株）マルハニチロホールディングス、（株）クボタ、マテックス（株））
岩附由香氏（ACE）、川北秀人氏（IIHOE[人と地球と組織のための国際研究所]）
町井則雄氏（日本財団）
、田村太郎

参加者

企業の CSR 担当者を中心に 100 名超

CSR 担当者向け勉強会の企画運営（前川、清水）
CANPAN CSR プラスの実施事業の一環として、CSR 担当者向け勉強会を実施しました。気候変動、人口変動、
グローバル化といった企業を取り巻く環境の変化に焦点を当て、有識者の講演と先進企業による事例発表という構成で進めました。

★先進事例に学ぶ CSR 担当者ワークショップ～「日本の先進企業調査 100 社」を元に考える CSR のこれから
第1回

第2回

第3回

日時

9 月 14 日(火)13〆00-16〆00

10 月 19 日（火）同刻

11 月 9 日（火）同刻

場所

日本財団ビル 2F 会議室

CANPAN センター会議室

CANPAN センター会議室

内容

資源確保と持続可能な企業戦略

市場々社会の多様性を生かす組

グローバル時代のサプライチェ

織づくり

ーン々マネジメント

沖大幹氏（東京大学生産技術研

川北秀人氏（IIHOE[人と組織と

黒田かをり氏（CSO ネットワー

究所）

地球のための国際研究所]）

ク）

登壇者

事例発表〆サッポロビール（株） 事例発表〆ブラザー工業（株）

6

事例発表〆
（株）バンダイ

2010 年度事業報告
２．CSR コミュニケーション事業◆

市民と企業の CSR コミュニケーション「CSR を応援する NPO・市民ネットワーク」参画（田村）2007 年から、関西の NPO/NGO で構成する「CSR を応援する NPO々市民ネットワーク」に参画し、「より良い世界のための買い物ガイド（SFBW）日本版」の作成に参加しています。
2010 年度は全国３か所での CSR フォーラムと前年度に作成した「より良い世界のための買い物ガイド（SFBW）
日本版」調査票を検証するクローズドセミナーを実施しました。
また、2011 年 2 月に行われた国際協力のお祭り「ワン々ワールド々フェスティバル」においては、シンポジ
ウム「CSR をめぐる新潮流～企業が NGO/NPO に求めるチカラとは？～」を開催しました。

★Shopping for the better world 買い物が世界を変える！CSR フォーラム 2010
新潟

大阪

東京

9 月 1 日（水）9 月 14 日（火）～15 日（水）大阪 NPO プラザ

総評会館

7 月 28 日（水）日時

※29 日は新潟 NPO 協会による地域企業訪問ツアー

場所

ガレッソコープシティ花園

足達英一郎氏
東北電力

杦本育生氏（環境市民）（日本総合研究所）

登 壇 綜合フードサービス

大野満氏（トヨタ自動車）

鈴木裕章氏（イオン）者

新潟大学「にい SR」部

吉川公二氏（フェリシモ）岩附由香氏（ACE）

田村太郎

森岡孝二氏（関西大学）

杦本育生氏
田村太郎

★「CSR をめぐる新潮流 ～企業が NGO/NPO に求めるチカラとは？～」日時

2011 年 2 月 5 日(土) 15〆00-17〆00（ワンワールドフェスティバル）

場所

大阪国際交流センター（アイハウス）

内容々「エンゲージメントで進める SR～『協働』から『総働』へ～」々パネルディスカッション

登壇者～NPO/NGO に求められるチカラとは？～々田村 太郎々広瀬 雄樹氏（積水ハウス株式会社 コーポレートコミュニケーション部 CSR 室室長）
々柴崎 敏男氏（三井物産株式会社 CSR 推進部社会貢献室ｼﾆｱﾌｨﾗﾝｿﾛﾋﾟｰｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ）々菊池 信孝氏（NPO 法人インターナショクナル代表）◎参考 CSR を応援する NPO々市民ネットワーク

http://www.i-nsl.org/sbw.html

7

2010 年度事業報告
３．研修・コンサルティング事業◆

社会的少数者によるコミュニティづくり「外国人コミュニティサポーター研修」の受託(田中・鈴木)
本年度は、岐阜県国際センターへの事業協力として、東海地域の外国人十数名を対象に、起業に向けての研修（3 回）や個別コンサルティングを行いました。５年目を迎える本事業は年々、参加者の数も増えており、外国人住民のコミュニティワークに対する意識を高め、多文化共生社会の形成に資するパイロット事業となっていま
す。

８月８日

第 1 回「岐阜県外国人コミュニティリーダー等育成研修」

８月 22 日

第2回

９月 12 日

第3回

１月 23 日

フォローアップワークショップ◆

その他ダイバーシティコンサルティング、研修「欧州経済社会委員会 日欧合同ワークショップ」参加（鈴木）ＥＵの諮問機関である EESC(欧州経済社会委員会)が主催するワークショップ(ブリュッセル)にビデオ参加。 EESC は企業、労働組合、NPO から構成されるマルチステークホルダーでの審議体で、日本の円卓会議へ高い関心を持っています。
★CIVIL SOCIETIES OF THE EU AND JAPAN WORKING TOGETHER ON GLOBAL CHALLENGES
日時2010 年 5 月 28 日

場所

ブリュッセル（ビデオ参加）

発表内容“The current state of diversity in Japan from the viewpoints of CSR and demographic
change”

発表者

鈴木 暁子

◎参考 EESC（EUROPEAN ECONOMIC AND SOCIAL COMMITTEE） http://www.eesc.europa.eu/◎参考 ダイバーシティ研究所研究員通信（動画を掲載しています）
http://blog.canpan.info/diversityjapan/archive/92

8

2010 年度事業報告
３．研修・コンサルティング事業◆

その他ダイバーシティコンサルティング、研修

シンポジウム「地域ぐるみで進めるワーク・ライフ・

学生セミナー「 WHAT’S ハタラク〜100 人 100 色バランス」開催（鈴木）WORK STYLE CAFE 〜」開催（清水）

組織単体で進めるのではなく、地域全体で進める

学生の間でも CSR という言葉は広まってきており、

ワーク々ライフ々バランス（WLB）について（今回社会を貢献する仕事をしたいと願う人が増えていま

は特に子育て支援にフォーカス）、事例発表を行い、す。一方で、CSR を知らない人にとっては敷居が高い

地域社会での WLB を進める機運を醸成するきっか

分野のようです。CSR をより広く広めたいという気持

けとなりました。

ちを持った 4 名の学生とセミナーを実施しました。企
業々NPO々行政のそれぞれの分野から社会に貢献する仕事をしている方をお招きし、学生に関心の高い「働く」ということを入り口としてお話を伺いました。

★「地域で進めるワーク々ライフ々バランス」
日時

２月 25 日(金)14〆00～17〆00

場所

近畿労働金庫肥後橋ビル

内容

基調講演「持続性のある地域づくりのためのワーク々ライフ々バランス実現推進に向けて」
パネルディスカッション「多様な担い手の連携で進めるワーク々ライフ々バランス」

登壇者

北尾真理子さん（ダイバーシティ々コンサルタントひょうご仕事と生活センター主任相談員）
澤田 薫さん（（財）大阪女性協会 経営戦略主幹
奥畑 桂子さん（石堂硝子株式会社 業務部課長）
高 亜希さん (NPO 法人ノーベル 代表理事）
法橋 聡さん（近畿労働金庫 地域共生推進室 室長）
渋谷 典子さん （NPO 法人参画プラネット 代表理事）

92010 年度事業報告
３．研修・コンサルティング事業◆ 講師派遣表 講師派遣件数

2010 年４月～2011 年３月の期間、27 件の研2010 年度

修々講演会へ講師派遣を行いました（内訳〆SR15
件、ダイバーシティ４件、災害時対応２件、その他６件）。詳細は末尾の「資料１〆講師派遣一覧」をご参照ください。

CSR／SR（社会責任） 15 件

6件

ダイバーシティ

4件

2件

災害時対応

2件

2件

就労支援

―

3件

その他

6件

4件

合計

27 件

17 件

★WHAT’S ハタラク～100 人 100 色 WORK STYLE CAFE ～日時

２月 24 日(金)18〆00～21〆00

場所

海洋船舶ビル（CANPAN センター）

内容「ハタラク」ってなんだろう？「25 歳の私」
パネルディスカッション「あなたにとって「ハタラク」とは？」登壇者

端田 晶さん（サッポロ HD(株)CSR 部長、サッポロビール(株)CSR 部長）
山中 聖子さん（横浜市総合保健医療センター 精神保健福祉士）
増田 響子さん（東京大学大学院 国際保健学専攻 修士課程）
梅原 みどりさん（ソフトバンクモバイル（株）総務本部 CSR 推進部）
漆原 隆浩さん（東京都職員、Tokyo Think Sustainability（T2S)主催者）
田村 太郎

10

2009 年度

2010 年度事業報告
４．アドボカシー活動◆ 社会的責任（SR）「社会的責任向上のための NPO／NGO ネットワーク（NN ネット）」参画（田村、前川）
毎月の幹事会および啓発チームとしての事業に参画しています。2010年5月には設立から第3回目の総会を迎えました。 2011年3月17日（木）に「『新しい公共と社会的責任に関する円卓会議―この一年』報告会～マルチステークホルダーでの地域課題への取り組み方～」を名古屋で開催予定でしたが、震災の影響により中止となりました。
「社会的責任に関する円卓会議」への参画（田村、前川）NN ネットの代表協議者として田村が選出され、「社会的責任に関する円卓会議」の総合戦略部会委員として関わっています。また、「ともに生きる社会の形成」ワーキンググループでは、副幹事グループとして連合とともに事務局を務めました。取りまとめられた協働戦略は、同円卓会議のウエブサイトに公開されています。

表

社会的責任に関する円卓会議 「ともに生きる」ワーキンググループ実施履歴

4月20日

第4回意見交換会実施

7月5日

準備会合実施7月21日

第1回ワーキンググループ実施

8月23日

第2回ワーキンググループ実施

9月15日

第3回ワーキンググループ実施

10月27日

第4回ワーキンググループ実施◎参考 社会的責任向上のための NPO／NGO ネットワーク http://www.sr-nn.net/◎参考 社会的責任のための円卓会議 http://sustainability.go.jp/forum/◆ 経済同友会
関西経済同友会での提言活動（田村・山本・鈴木）「日本の次世代育成を考える委員会」「安心できる社会を考える委員会」の 2 委員会に参画。地域社会や NPOの立場から、大阪の今後について、提言案の策定に参画しました。

◎関西経済同友会 http://www.kansaidoyukai.or.jp/

11

2010 年度事業報告
５．その他◆ 東日本大震災支援活動
3 月 11 日に発生した東日本大震災にあたり、以下の活動を行っています。
「スペシャルサポートネット関西」参画「被災者をＮＰＯとつないで支える合同プロジェ「スペシャルサポートネット関西」に世話人団体

クト（つなプロ）」参画として参画しています。被災地における専門性が必「つなプロ」に幹事団体として参画しています。

要な(一般的な支援ではカバーされない〃されにく

多様な配慮を必要とする方々の避難生活を支えるい)支援を中心に行う団体のネットワーク組織です。

ため、（特）せんだい々みやぎＮＰＯセンターと、
全国のＮＰＯが連携して立 ち上げたプロジェクト「ダイバーシティに配慮した避難所運営」ブログです。3 月 26 日から 4 月 30 日まで、スタッフと少数者の特別なニーズに関する避難所運営情報をして前川を派遣しました。

ブログ形式でまとめました。

◎参考 スペシャルサポートネット関西 http://www.hnpo.comsapo.net/portal/ssnk/portal.index
つなプロ http://blog.canpan.info/tsunapro/
ダイバーシティに配慮した避難所運営 http://blog.canpan.info/d_hinansho/◆ 論文・原稿執筆
末尾の「資料２〆執筆一覧」をご参照ください。

◆ 事務局業務
大阪大学人間科学部インターン受け入れ（鈴木）東京事務所開設（前川）

協定に基づき、8 月～12 月まで、CSR 報告書調査担

2010 年 4 月、東京事務所を西早稲田に開設しました。

当として、1 名を受け入れました。

CSO ネットワークとの合同事務所です。このお披露目を兼ね、オープンハウスを 6 月 14 日（月）に開催しＮＧＯ/ＮＰＯ就職・転職キャリアフェアへの出展（鈴

ました。

木）
ＮＰＯ法人ユースビジョン主催の NGO/NPO 就職々転
職キャリアフェア（2011 年 1 月 29 日実施）にブース出展しました。

122010 年度事業報告
資料１：講師派遣一覧
日付

研修名

主催者

内訳

4 月 20 日

ウェブアクセサビリティに関する調査研究「人の多様性に配慮したウエブサイトのあり方」（特）CANPAN センター

SR

6月2日

平成 22 年度企業・団体の社会貢献活動セミナー「CSR から地域で進める SR へ」

滋賀県社会福祉協議会淡海フィラ
ンソロピーネット

ＳＲ

6 月 26 日

つながれっとまつり 2010 シンポジウム「男女共同参画の視点で考える CSR」

特定非営利活動法人
参画プラネットＳＲ

7 月 28 日

9 月 14 日

2010 CSR フォーラム（新潟）「市民目線の CSR 調査からみた『CSR のこれから』」
2010 CSR フォーラム（東京）「市民目線の CSR 調査からみた『CSR のこれから』」

CSR を応援する NPO ネット

CSR を応援する NPO ネット

9 月 24 日

市民活動フェスタ 2010 講演会「地域を動かす会社のちから」

松江市市民活動センター

9 月 27 日

みよし市まちづくり・人材育成事業連続講座
市民力 UP ワーク「まちづくり、まち育ては、市民の手で」「まちづくり・まち育てに必要な「視点」を学ぼう」

特定非営利活動法人
あいち NPO 市民ネットワークセン
ター

10 月 9 日

災害時におけるネットワークの構築「災害時におけるネットワ―クの構築について ～災害弱者をつくらないために～」10 月 15 日

平成 22 年度社会参画セミナー「男女共同参画の視点で考える、CSR とダイバーシ
ティ戦略」

11 月 1 日

みよし市まちづくり・人材育成事業連続講座
市民力 UP ワーク「まちづくり、まち育ては、市民の手で「みよし市の協働のまちづくりのテーマを考えよう」

特定非営利活動法人
あいち NPO 市民ネットワークセン
ター

11 月 1 日「多様な人々が安心して暮らせる地域」はどうすれば実現できるのか？～人的多様性配慮型社会の形成と社会実業家の育成～

グローバルコンパクトジャパンネッ
トワーク

11 月 4 日

市民が選ぶ CANPAN 第４回 CSR 大賞連動企画「未来と今をつなぐ CSR フォーラム」「市民が選ぶ CSR 企業とは～過去の投票動向から見据える今後の CSR の展開～」

日本財団 CANPAN 運営事務局

11 月 21 日

CSR 推進セミナー「これからの CSR 地域ぐるみで進める SR～」

社会福祉法人
新潟市社会福祉協議会

11 月 29 日

みよし市まちづくり・人材育成事業連続講座
市民力 UP ワーク「まちづくり、まち育ては、市民の手で」「対策を体系化しよう」

特定非営利活動法人
あいち NPO 市民ネットワークセン
ター

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ＳＲ

ＳＲ
ＳＲ

その他

環境と子どもを考える会(石巻)

災害時
対応

三重県

ＳＲ

その他

ダ イ バ
ーシティ

ＳＲ

ＳＲ

その他

2010 年度事業報告
資料１：講師派遣一覧
12 月 3 日

SPF「人口変動の新潮流への対処」事業
人口減尐社会と移民政策～政策提言に向けて「日本の多文化共生・社会統合―現状と課題」

笹川平和財団

ダ イ バ
ーシティ

12 月 4,5 日

ふわりんクルージョンセッション―共生の可能性を探る」「誰が生きにくく、誰が豊かなのか」

特定非営利活動法人
ふわり

ダ イ バ
ーシティ

12 月 7 日

福祉施設職員等に対する人権研修「ダイバーシティ社会の形成と人の多様性に配慮した職場づくり」

社会福祉法人
大阪府総合福祉協会

ダ イ バ
ーシティ

12 月 9 日

男女共同参画委員会公開学習会「国際標準化時
代の CSR と男女共同参画～始動する ISO26000 とｽﾃｰｸﾎﾙﾀﾞｰｴﾝｹﾞｰｼﾞﾒﾝﾄ～」

日本生活協同組合連合会
関西地連

ＳＲ

12 月 10 日

12 月 17 日

12 月 20 日

ISO26000 勉強会「ISO26000 で「協働」から「総働」へ～地域ぐるみで進める SR のこれから～」
国際協力ワークショップ「ソーシャル・ビジネスが進化させる国際協力活動～マルチステークホルダーで進める課題解決への取り組み～」
みよし市まちづくり・人材育成事業連続講座
市民力 UP ワーク「まちづくり、まち育ては、市民の手で」

特定非営利活動法人
多文化共生リソースセンター

ＳＲ

特定非営利活動法人
関西国際交流団体協議会

その他

特定非営利活動法人
あいち NPO 市民ネットワークセン
ターその他

12 月 24 日

平成 22 年度人権教育研修会「地域で進める社会責任～ISO26000 時代の自治体施策と人権のまちづくり～」（鈴木）奈良県教育委員会
学校教育課

ＳＲ（2011 年）
1 月 31 日

みよし市まちづくり・人材育成事業連続講座
市民力 UP ワーク「まちづくり、まち育ては、市民の手で」

特定非営利活動法人
あいち NPO 市民ネットワークセン
ターその他

2 月 15 日

2 月 25 日

3月9日

3 月 22 日

亀山市男女共同参画に係る企業懇談会「地域で支持される企業の社会責任とダイバーシティ戦略～ISO26000 時代の経営と中小企業のCSR とは？～」多様化する国際協力 NGO と企業のパートナーシッ
プ シンポジウム「進化する NGO と企業の役割、マルチステークホ
ルダーで取り組む貧困削減」
働きやすい職場環境推進シンポジウム「経営戦略として多様な人財の活用を考える～しな
やかで強い組織づくりの処方箋～」平成 22 年度男女共同参画れいんぼう講座「多様性のある組織、社会を考える～地域で支持される企業の社会的責任とダイバーシティ戦略～」14

三重県亀山市役所

ＳＲ

国際協力 NGO センターＳＲ

長岡市雇用対策協議会

ＳＲ

三重県伊勢市役所

ＳＲ2010 年度事業報告
資料 2：執筆一覧
外部からの原稿依頼々取材等のうち、一般にご購読可能なものは下記の通りです。
寄稿雑誌名

発行者

テーマ

外国人労働者問題をめぐる資料集Ⅱ、Ⅲ、事例集

笹川平和財団

日本の地域社会における社会統合・多文化共生の現状「NPO マネジメント」（第65 号～71 号）

ＩＩＨＯＥ（人と組織と地球のための国際研究所）【ケーススタディ：地域で進める社会責任（SR）】
第 11 回「多様な人・組織が集まってつくる福祉」～「知多半島型」地域福祉モデルに学ぶ～
第 12 回「学生や地元企業とともに進める地方都市の SR（（特）新潟 NPO 協会）」
第 13 回「公共調達における地方自治体の役割障碍者雇用ナンバーワンをめざす大阪府の取り組み」
第 14 回「専門性の高い NPO との連携で、地元企業の女
性登用を後押しする福井県の取り組み」
第 15 回「政労使の三者合意をベースにした兵庫県のワーク・ライフ・バランスの取り組み」
第 16 回「フードバンクを活用した福祉アプローチで循環型社会をめざす取り組み」
第 17 回「より魅力のある団地づくりをめざす取り組み～高島平再生プロジェクト～」経済Ｔｒｅｎｄ

日本経団連

多文化共生社会を担う次世代の育成を

季刊誌「CEL」Vol.96「持続可能な未来につなぐ CSR]

大阪ガス(株)エネ
ルギー・文化研究所（CEL)

生活者と企業がともに担う社会責任―社会課題の解決と CSR の展
開

■環境報告

電力使用
量（kwh)

CO2 換算紙使用量（kg-CO2)

大阪事務所

6151

2430

東京事務所

8378

3178.7122500 多文化共生センター大阪と同室
CSO ネットワークと同室（紙使用量はダイバ
25000 ーシティ研究所単独。CSR 報告書の印刷に大量使用。）

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一般財団法人ダイバーシティ研究所

代表理事〆田村 太郎
理事〆鈴木 暁子（研究主幹）、前川 典子、山本千恵
研究員〆清水 圭子、濱本 知美
客員研究員〆関原 深
評議員〆川北秀人、黒田かをり、山中文2011 年 8 月発行【大阪事務所】〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島 4-6-19 木川ビル５：
TEL〆06-6390-7800 FAX〆06-6390-7850【東京事務所】〒169-0051 東京都新宿区西早稲田 2-3-18 アバコビル 5F
TEL〆03-6233-9540

FAX〆03-6233-9560

E-mail:office@diversityjapan.jp URL〆http://www.diversityjapan.jp/
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