芙蓉リースグループ

CSR報告書2015
ハイライト版

会社概要

CONTENTS
コーポレートスローガン
会社概要
トップメッセージ
ESCOサービス
PC Eco & Valueリース、PCレンタル
リマーケティング事業
太陽光発電事業担当役員メッセージ
自社グループの環境負荷低減の実績
社会貢献活動「アクアdeスマイル」
女性活躍推進

12
3
57
910
1113

企業データ

（2015年3月31日現在）

商号

芙蓉総合リース株式会社（Fuyo General Lease Co., Ltd.）設

立

1969年5月1日

金10,532百万円

資本

上 場 市 場

東京証券取引所 市場第一部（コード：8424）

従 業 員 数

連結1,542名、単体669名

本社所在地

東京都千代田区三崎町3丁目3番23号（ニチレイビル）
TEL：03（5275）
8800（代）
情報関連機器、事務用機器、産業機械、工作機械、商業用店舗設備、医療機器、船舶／航空機／車両ならびに輸送用機器、建築土木機械などのリースおよび割賦販売業務● 金銭の貸付、その他各種金融業務● 不動産リース● 生命保険の募集業務● 各種コンサルティング業務

事 業 内 容●営 業 拠 点●

コーポレートスローガン

前例のない場所へ。

●

私たちは考える。
リースとはモノを貸すことではない。

芙蓉オートリース株式会社
株式会社エフ・ジー・エル・サービス● 株式会社芙蓉リース販売● 株式会社アクア・アート● 株式会社エフ・ネット● シャープファイナンス株式会社

主 な 国 内連結子会社●●

発想を、頭脳を、驚きを貸すことだ。
私たちは考える。
無理難題こそ歓迎したい。
新たなビジネスは、そこからしか生まれない。
私たちは考える。

国内：本社営業部および16拠点
海外現地法人：5社6拠点

業績などの推移（連結）売上高（単位：億円）

期待に応えるのは義務である。
期待を超えてこそ仕事である。

4,426

4,417

※3月決算
経常利益／当期純利益（単位：億円）

4,723

私たちは考える。

■経常利益 ■当期純利益

264
156

ともに成功するのはたやすい。

254

265

142130

苦しい時も向き合えるのがパートナーである。

2013年
3月期

私たちは行動する。

2014年
3月期

2015年
3月期

総資産（単位：億円）

この国のビジネスを、もっと自由にするために、

17,643

18,5192013年
3月期

19,876■純資産 ●自己資本比率

1,738

リースにできることを広げてゆく。

8.8%

私たちは芙蓉リースです。

1

CSR報告書2015

2014年
3月期

2015年
3月期

純資産（単位：億円）
自己資本比率（単位：%）私たちから大胆になる。

2013年
3月期

2014年
3月期

2015年
3月期

2013年
3月期

2,026
9.8%

2014年
3月期

2,225
10.1%

2015年
3月期

トップメッセージ

芙蓉リースグループならではの本業と一体となったCSR活動に力を注いでいます
芙蓉リースグループは、2014年4月に新たな「CSR行動指針」を策定し、それに基づく2016年度までの数値目

佐藤 隆

取締役社長

（リデュース・リユース・リサイクル）を推進し、循環型社会の構築に寄与しています。

標を設定しました。その目的は、2014年度〜2016年度

これからも私たちは、当社グループらしい、当社グルーを対象年度とする中期経営計画「Value Creation 300」

プならではのエッセンスを加えた活動をグループ一丸とのスタートに合わせて、環境問題の解決や社会の発展になって展開し、「前例のない場所」をめざします。そして、皆積極的に貢献していく当社グループの姿勢を社内外のス様の期待を大きく超える価値あるサービスを提供し続けテークホルダーに明確に示すことにありました。経営理念

ます。今後の当社グループにぜひご期待ください。の第一に「リース事業を通じて企業活動をサポートし、社会の発展に貢献する」ことを掲げている当社グループにとって、本業とCSR活動は不可分なものであり、中期経営計画やCSR行動指針に沿った取り組みは着実に成果を上

CSR行動指針
FUYO LEASEグループは、「 人と地球にやさしい」事業に真摯に取り組み、持続可能な社会づくりげています。
例えば、環境問題への有力なアプローチである再生可能エネルギー事業は、中期経営計画の重点戦略の一つとしており、2015年6月までに21カ所の大規模太陽光発電所を稼働させています。
また、成長戦略の基盤となるマネジメント面では、「女性の管理職登用に関する自主行動計画」を策定し、女性社員のさらなる活躍を推進しています。さらに、CSR活動においては、リースをはじめとする各種の金融機能を柔軟に活用し、環境・社会問題の解決を図るお客様の設備投資をしっかりとサポートするとともに、リース満了物件などの3Rに貢献したいと考えています。

❶ 環境関連分野におけるリースや商品・サービスを、積極的に提案・提供します。

❷ 再生可能エネルギー事業者として、クリーンエネルギーの供給を推進します。

❸ 3Rの実践領域を拡大し、廃棄物の発生を抑えた循環型社会の実現に寄与します。

❹ アクア・アート事業を通じて、オフィスや街中、そして都会の子供たちに「自然に触れる機会」と「笑顔」を届けます。

CSR活動の目標値と実績項目

2014年度計画

2014年度実績

環境配慮型物件の取得金額

80億円

304億円

90億円

100億円

クリーンエネルギーの供給

38MW

47MW

65MW

100MW

30,000件

84,754件

60,000件

100,000件

856台

853台

888台

900台

環境提案の件数

リマーケティングの買取物件数
アクア・アートの稼働台数

1,900件2,274件2015年度計画

2,100件

CSR報告書2015

2016年度目標

2,300件2自然エネルギーを活用して省エネ対策を実現― 温泉の源泉熱と排湯熱を活かしたESCOサービス
芙蓉リースは、アズビル株式会社との共同事業によっ理するシステムである既存のBEMS※を活用した各種制御て、常磐興産株式会社が福島県いわき市で運営する「スシステムの改善と運転管理の効率化などを提案。自然エ

パリゾートハワイアンズ」
におけるESCOサービスの提供

ネルギーを活用することで、コストパフォーマンスに優れ、を開始しました。

環境にもやさしいESCOサービスとして、採用いただきま「スパリゾートハワイアンズ」
は、映画「フラガール」のモした。2015年4月から第一期のサービスの提供を開始し、デルとなった施設で、東京ドーム約6個分の敷地に5つの2016年4月にはすべてのサービスを提供する予定です。

温泉テーマパークやホテル施設を有する日本最大級の温芙蓉リースは、2006年に「エネルギー・環境営業室」を泉レジャー施設です。東日本大震災からの復旧整備を設置して以来、ESCOサービスの取り扱い実績を伸ばし、2012年1月末に完了し、地域と一体となって復興を牽引多くの民間企業や自治体のお客様に幅広く採用いただいしています。ています。今後も、それぞれのお客様のニーズに対し、最こうしたなか、芙蓉リースとアズビル株式会社は、温泉

3

適な省エネを提案・促進することで、地球環境保全へのから出る源泉熱・排湯熱を利用した省エネ設備や高効率貢献をめざしていきます。の熱源設備の導入、さらにエネルギーデータを収集・管※Building Energy Management System

CSR報告書2015

「スパリゾートハワイアンズ」
におけるESCOサービスによる省エネ効果（計画）

ESCOサービス実施前（MJ/年）（削減率 7.03％）
一次エネルギー削減量 20,605,526
原油換算削減量（L/年）（削減率 7.03％）
531,623

CO 2 排出削減量（t-CO 2/年）
（削減率 9.23％）
1,608

ESCOサービス
実施後お客様の利益
ESCOの配当

光熱費支出

ESCO
（Energy Service Company）とは

ESCOは、省エネに関する提案や設備導入、資金調達など包括的なサービスを提供するものです。お客様はサービスを利用することで削返済分

金利

初期費用

光熱費支出

減されたコストからESCO事業者に費用を支払うため、追加費用を負担せずに省エネを実現でき、将来的な経費の削減にもつながります。

Customer's VOICE

常磐興産株式会社 スパリゾートハワイアンズ
ファシリティ管理グループならびにファシリティ企画室の皆様の声「 引き続き環境にやさしい施設づくりに役立つ提案を期待しています！」「スパリゾートハワイアンズ」
は、旧称「常磐ハワイアンセンター」の時代から多くの皆様にご愛顧いただき、2015年1月に創業50周年を迎えました。オープンからの入場者数は累計6,000万人を超え、当社では、これからも皆様に喜んでいただける施設づくりをめざして取り組んでいます。
今回、芙蓉リースから提案があったESCOサービス
では、スパリゾートらしく源泉熱や排湯熱を活用した省エネ設備が導入されています。第2期のサービスが開新設した空冷ヒートポンプチラー前にて始となる2016年4月以降は、年間約7％の省エネ効果と9％以上のCO2排出削減が見込まれています。
芙蓉リースには、今後も引き続き環境にやさしい施設づくりに役立つ提案を期待しています。
CSR報告書20154パソコンの再利用による環境貢献とコスト削減の両立を実現―「PC Eco & Valueリース」「PCレンタル」
Customer's VOICE

株式会社 協和エクシオ

調達部の皆様の声「 大量の旧PCのデータ消去と新PCのキッティング作業という課題がスピーディに解決されました！」
協和エクシオグループは、1954年の設立から、情報得し、電力使用量や廃棄物の削減など事業活動に伴う通信に関わるすべての設備について企画・設計から施環境負荷の低減に努めてきました。さらには森林育成工・保守までの一貫したサービスを全国的に提供して活動、街の美化運動などの環境保全活動も順次拡大しいます。ています。

社名である「エクシオ」
は、ラテン語で「自らの殻を破

当社は2014年4月のWindows XPのサポート終了

り、常に外向きに挑戦する決意」
を表しています。当社に際して、約10,000台のPCの総入れ替えをしました

は、付加価値の高いトータルICTソリューションをグが、特に課題となったのが、「 旧PCのデータ消去」と「新ループ一体となって提供することで豊かな生活環境をPCのキッティング作業」
でした。これらの大量処理に短創出しています。事業活動においても常に環境との調期間に対応し、課題を解決してくれたのが、芙蓉リースの和を念頭に、一人ひとりが「できること、やるべきこと」「PC Eco & Valueリース」です。環境にやさしく、情報を考え行動しています。

セキュリティの面でも安心かつコストも安い「PC Eco

環境マネジメントシステム（ISO14001）の認証を取

5

CSR報告書2015& Valueリース」には、大変助けられました。

中古パソコンを再商品化する体制を確立し、普及が進むタブレット端末にも対応
芙蓉リースが提供している「PC Eco & Valueリース」を請け負うサービスも提供しているため、新旧のパソコン「PCレンタル」
は、「パソコンを短いサイクルで最新のものの入れ替えが容易に行えます。2013年からは、急速に普に、できればリーズナブルに入れ替えたい」という多くの及が進んでいるタブレット端末もサービスの対象に加わお客様のニーズにお応えするサービスです。

り、お客様にとっての利便性がさらに高まりました。

グループ会社エフ・ネットとともに中古パソコンを再商

パソコン返却時の中古価値を見込んでリース・レンタ品化する体制を確立。一般のリースなどでは散逸してしまル料を設定するため、通常に比べ割安な料金でご利用いうパソコンの付属品を保管しておき、リース・レンタルがただけるのも、「PC Eco & Valueリース」「PCレンタル」

満了して返還されたパソコンに「データ消去」などの適切の大きな特徴です。お客様には「環境貢献」と「コスト削な処置を施して、再販しています。また、新しいパソコンを減」の両立を実現するサービスとして、大変好評をいただ

大量に導入する際に負担となる「キッティング作業」などいています。

「PC Eco & Valueリース」と「PCレンタル」のイメージ

一般のリースや購入した場合

PC Eco &Valueリースや、PCレンタルを利用した場合再販できない場合

パソコンの使用期間（ライフサイクル）
廃棄処分や、部品のリサイクルなどパソコンの使用期間（ライフサイクル）

短い

ユーザーA

パソコンの使用期間（ライフサイクル）

再販できる場合

再販市場へ
ユーザーB

ユーザーA

パソコンの使用期間（ライフサイクル）

長い付属品などを当社が保管

パソコンのライフサイクルを支える

株式会社エフ・ネット●「テクニカルサポートセンター」
でのインストール作業

JQA-EM５４４２

エフ・ネット本社内のテクニカルサポートセンター
では、新規導入パソコンのソフトウエアインストールと各種設定作業や、運用支援サービスを提供しています。

JQA-IM０８０８●「深川テクニカルセンター」
でのデータ抹消・再商品化作業

深川テクニカルセンターでは、「ＰＣ Eco& Valueリース」「PCレンタル」の満了返却
ＰＣを月約5,0 0 0台
（ 年 間 約６万 台 ）受 入、データの消去や動作チェックなど、再商品化のための作業を行っています。
１台ずつデータ抹消作業を実施

保管していた付属品などをセットして再販市場へ

両事業所で、パソコンの導入から終了までのライフサイクルを支えています。

CSR報告書20156

環境とコストに配慮した最適なソリューションを提供
不要資産の再利用を促進する「リマーケティング事業」
Customer's VOICE

東急不動産株式会社

経営管理本部

総務・人事部

総務グループ様の声「 煩雑なオフィス移転に際し、廃棄物とコストを同時に削減できる点を評価」
当社は、東急不動産ホールディングスグループの中リース販売から提案を受けたのが、「リマーケティン核企業として、都市事業、住宅事業、ウェルネス事業、グ」
サービスです。旧オフィスの机や椅子、キャビネット海外事業などを展開する総合不動産企業です。などのなかにはまだ使えるものもありましたが、移転グループの本拠地である渋谷では、2015年春から都市機能を根本から見直す官民一体の再開発事業が本格化し、当社もこの大型プロジェクトに参画していいが至らず、想定を超える提案でした。
廃棄物を削減し循環型社会の実現に貢献できる「リマーケティング」
は、当社グループが掲げる環境ビジョます。
時を同じくして、当社グループも2015年4月から順ンに合致しているだけでなく、コスト削減と手間のかか次グループ会社の移転・集約を進めており、8月にはる作業のアウトソーシングができる点も評価してい本社機能の移転を完了しました。移転に際して、芙蓉ます。

移転後の東急不動産本社（左）と再開発後の渋谷の予想図（右）7に伴う煩雑な作業の最中に「リユース」することまで思CSR報告書2015

不要になった機器・設備を買取り、廃棄費用と環境負荷の双方を削減
芙蓉リースのグループ会社、芙蓉リース販売では、リーら中古資産のうち、有価物を買取り、リユース・リサイク

ス満了物件を長年にわたって適正処理してきたノウハウ

ル市場を通じて、新たな使用者に販売することで、再利を活かし、お客様の不要資産の処分に際し、環境とコスト用を促進しています。買取りにあたっては、ご要望に応じに配慮した最適なソリューションを提供する「リマーケてパソコンなどの情報機器に含まれるデータ消去も承っティング事業」を展開しています。ています。

企業の事務所の移転や機器の入れ替えなどにおいてまた、リユース・リサイクルが困難な物件に関しては、発生する不要資産は、捨ててしまえば「廃棄物」となり、廃お客様に対し廃棄物の適正処理のアドバイスも行ってい棄費用もかかります。そこで、芙蓉リース販売では、これます。

リマーケティング事業の仕組み

お客様販売

買取有価物
（使えるもの）

適正処分のアドバイス

廃棄物（捨てるもの）

芙蓉リース販売● 検品

リユース市場
リサイクル市場● データ消去● クリーニング● 部品取り

廃棄物処理● 素材分別など

廃棄物処理業者● 新たな使用者へ任せて安心な廃棄物処理業者へ● 再生利用へ

リユース・リサイクルの中核拠点

東京3Ｒセンター
2013年3月に東京都八王子市に移転・拡大した「東京3Ｒセンター」
は、リース満了物件とリマーケティング事業による買取り物件をリユース・リサイクルする中核拠点です。循環型社会への貢献をめざすとともに、万全の情報セキュリティ体制による施設運営を行っています。
本格稼働した2013年度は、リース満了物件と買取り物件を合わせて約8万点、2014年度は9万点の物件を受け入れました。

JQA-EM５４４２

JQA-IM１１９４
東京3Rセンター ISR業務

CSR報告書20158

クリスタル・クリア・ソーラーが運営する福島県富岡町の太陽光発電所

クリーンエネルギーの供給拡大― クリスタル・クリア・ソーラーによる太陽光発電事業
太陽光・風力・地熱といった「再生可能エネルギー」
は、本大震災で大きな被害を受けた東北地方の復興への貢CO2や NOx などの有害物質の排出量が少ない「クリーン献もめざしており、2015年6月末に開設した最も新しいエネルギー」
として、国のエネルギー政策の最重要課題の太陽光発電所は、福島第一原子力発電所の事故で全町避一つに位置づけられています。

難が続く福島県富岡町で商業運転を行っています。富岡芙蓉リースは、こうした重要課題の解決に向けて、メガ町から借り受けた約3.1ヘクタールの土地に8,592枚のソーラー（大規模太陽光発電所）事業に進出し、クリーン太陽光パネルを設置し、約663世帯分の電力の供給を行エネルギーの拡大に取り組んでいます。

う計画で、売電収益の一部は、復興協力金として富岡町に2 0 1 2年1 0月に、太 陽 光 発 電で5 0年 の 歴 史を持つ納付することとしています。福島県内では双葉郡川内村

シャープ株式会社と共同出資で合同会社クリスタル・クリに2カ所目の太陽光発電所を建設中で、2015年10月にア・ソーラーを設立。2015年6月までに全国21カ所に太は完成する予定です。

陽光発電所を開設しています。2017年3月までに全国

芙蓉リースグループは、今後も太陽光発電事業などを30カ所に拡大し、約3万世帯分の電力の供給を行う計画

通じて再生可能エネルギーの普及に努め、地球環境保全です。に取り組むとともに、被災地の復興に少しでも貢献してい芙蓉リースでは、このメガソーラー事業を通じて、東日9CSR報告書2015きたいと考えています。

CSR活動のさらなる進化をめざして担当役員メッセージ
芙蓉リースグループは、2006年に初めて「CSR報告書」を発行しました。1回目の報告書には、「この2006年度CSR報告書の発行は、当社グループのCSR活動のスタートでもあると考えております。今後は、ステークホルダーの皆様とのコミュニケーションの一環として、当社グループのCSRの地道な活動報告として毎年発行していきたいと考えております。是非忌憚のないご意見・ご批判を賜りますよう、お願い申し上げます」と記述してあります。
それから10年、今回の「CSR報告書2015」
は10回目の発行になります。この間、社会常務執行役員情勢・経済情勢が目まぐるしく変化するなか、ステークホルダーの皆様の真のニーズに藤田 義治応えるべく、当社グループの特性を活かしたCSR活動に、まさに地道に取り組んできました。また、報告・開示方法も、幅広いステークホルダーの皆様に、よりわかりやすく、より詳細な情報が伝わるよう、Webを併用するなどさまざまな工夫に努めてきました。
先般、上場企業に対する企業統治の指針として「コーポレートガバナンス・コード」が策定され、2015年6月から適用が開始されました。このコードでは、株主との関係のみならず、「株主以外のステークホルダーとの適切な協働」「適切な情報開示と透明性の確保」などの実践を求めており、いわゆるESG（環境・社会・統治）分野への積極的・能動的な対応や、正確でわかりやすく有用性の高い非財務情報の開示・提供などが重視されています。
前述のように、当社グループは従来から情報開示やステークホルダーの皆様との対話を大切にしてきました。
「CSR活動のさらなる進化」には、ステークホルダーの皆様からのご意見・ご評価に真摯に耳を傾け、PDCAサイクルを回していくことが必要不可欠だからです。今後もこうした取り組みを継続し、広く社会から信頼される企業グループであり続けたいと考えています。

環境負荷低減の実績※1
電力使用量
3,000

2,000

1,0000（単位：千kWh）■芙蓉リース ■グループ会社 計

2,295

2,297

536558

1,759

1,739

2012年度

2013年度

2,115548
1,567
2014年度

CO2調整後排出量 ※3（スコープ1,2）（単位：t-CO2）
1,500

1,000

5000※1※2※3■芙蓉リース ■グループ会社 計

1,267
287

1,148
266

1,269
320

980

8829492012年度

2013年度

2014年度

営業車燃料使用量（単位：千ℓ）■芙蓉リース ■グループ会社 計

12080

1640086
1582
147067

2012年度

2013年度

コピー用紙購入量
15,00010,000

5,000

0

68

3,772

3,458

1,000

500

0

2014年度（単位：千枚）

12,423

1,500

54■芙蓉リース ■グループ会社 計

12,590CO2実排出量 ※2（スコープ1,2）（単位：t-CO2）

8,818

8,965

8,351

2012年度

2013年度

2014年度

1,279

1,409
329

289

963

2012年度

2013年度

2014年度

100

80

0324

1,080

●芙蓉リース90

1,287990

グリーン文具購入比率

11,7083,357■芙蓉リース ■グループ会社 計（単位：%）グループ会社 計

合計

94.1
92.0

93.0

93.7

88.3

89.2

89.5

81.8

83.1

2013年度

2014年度

2012年度

対象範囲は、芙蓉総合リース、芙蓉オートリース、エフ・ジー・エル・サービス、芙蓉リース販売、アクア・アート、エフ・ネット、ワイ・エフ・リーシングの国内全事業所。
CO2実排出量は、「特定排出者の事業活動に伴う温室効果ガスの排出量の算定に関する省令」の排出係数を用いて算定。
（電気については各年度の電気事業者別の実排出係数を用いて算定。）
ただし、芙蓉リース、およびグループ各社は、特定排出者には該当しません。
CO2調整後排出量は、「特定排出者の事業活動に伴う温室効果ガスの排出量の算定に関する省令」の排出係数を用いて算定。
（電気については各年度の電気事業者別の調整後排出係数を用いて算定。
）

CSR報告書201510東京都立工芸高等学校の制作グループの生徒さん：東京ドームホテルのロビーに展示された作品とともに（2015年夏）

地元の生徒・学生とともに、アクアリウムで笑顔と癒しを提供― インテリア水槽を使った社会貢献活動「アクアdeスマイル」

芙蓉リースはグループ会社のアクア・アートとともに、自社商品のインテリア水槽「AQUA ART」を用いた社会貢献活動「アクアdeスマイル」に取り組んでいます。
「都会の子供たちに熱帯魚を見せてあげたい」「アクアリウムで、笑顔と癒しを届けたい」という想いを込め、幼稚園や母子生活支援施設に水槽を寄贈（無償レンタル）する活動を継続するとともに、2013年度からは、芙蓉
リース本社の近隣に所在する東京都立工芸高等学校と東京デザイナー学院の生徒・学生さんたちに水槽内のデザイン製作を競ってもらい、優秀作品を商業施設などに展示して一般公開する活動を始めました。
芙蓉リースは今後とも本活動を通じて、子供たちや地試作品のレイアウト作業（2015年夏）11

CSR報告書2015

域社会に笑顔と癒しを届けていきたいと考えています。

水槽の寄贈先の皆様にもっと喜んでいただくために社員による児童向けの出前授業を実施「アクアdeスマイル」
では、水槽を寄贈している地元の幼稚園や母子生活支援施設の皆様にもっと喜んでいた
だけるよう、2013年度から、児童向けの環境教育イベン
トとして社員による出前授業を実施しています。
日頃から「AQUA ART」に触れている子供たちは熱帯魚が大好きで、その生態についての知識の豊かさには、説明する社員たちが驚かされるほどです。活動を通して、元気な子供たちと触れあう時間は、社員たちにとっても楽しいひとときになっています。

流山おおかたの森Ｓ・Ｃ（2014年夏）※上3点とも2014年は、夏休み期間に千葉県流山市の大型ショッピングセンター「流山おおたかの森S・C」で、クリスマスシーズンには東京六本木の「東京ミッドタウン」で展示イベントを実施しました。
3年目となる2015年は、「 アクアdeスマイル」活動にご賛同くださった地元の株式会社東京ドームホテルと共同で開催し、夏休み期間に同ホテルで優秀な６作品を展示しました。
どの開催場所でも、楽しく独創的なデザインに飾られた水槽に、子供たちが声を上げて駆け寄る光景が何度も見られました。
東京ミッドタウン（2014年クリスマス）
CSR報告書201512女性がこれまで以上に持てる能力を発揮し、活躍できる環境づくりに向けて「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」を策定・推進
芙蓉リースでは、コーポレートスローガン「前例のない場所へ」のもと、お客様の期待を超えるソリューションの提供を実現するため、多様な価値観や発想力を持った人材の育成・登用に努めています。当社にとって人材は重要な資産であり、なかでも女性の活躍を推進することはみ、2020年までに女性管理職を現在の1.5倍（40名）にすることをめざしています。
具体的な実施内容
テーマ① 総合職採用における女性比率の向上（２）人材育成① 個人別キャリアプランの設計による育成方針の明確化② 管理職候補者のキャリア開発支援③ ライフイベントなどを見据えたキャリア形成機会の提供（３）風土改革① 意識改革、環境整備② 業務スリム化、効率的な時間運営の推進

育児・介護（４）との両立支援① 育児休業期間の延長② 半日休暇の取得制限緩和③ ワーキングマザーなどの外部相談窓口の設置

経営上の重要課題と捉え、女性がこれまで以上に持てる能力を存分に発揮できる環境整備を進めています。
2014年12月には、「 女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」を策定し、「採用」「人材育成」「風土改革」「両立支援」の4つのテーマで、女性のさらなる活躍推進に向けた施策をスタートさせました。具体的には、個人別キャリアプランの設計による育成方針の明確化や、管理職候補者のキャリア開発支援、働きやすい職場づくりに向けた風土改革、育児休業支援策の拡充などに取り組

13

CSR報告書2015

目標・内容

（１）採用

一人ひとりのキャリアプランを支援する3者面談を実施
キャリアの開発支援を目的に、すべての女性総合職を対象に、本人、所属長、総務部の3者間で定期的な面談を実施しています。課題や将来像を踏まえ、個人別のキャリアプランを設計し、一人ひとりの育いきいきと働く女性総合職成を支援しています。

女性社員を対象とした「キャリア講演会」
を開催
女性社員がこれからのキャリアを考え、設計する機会として、外部講師による「キャリア講演会」を開催しています。
2015年2月から2回開催し、延べ108名の女性社員が参加しました。

キャリア講演会（2015年7月）

キャリア講演会のテーマと内容
回

テーマ

内容

第1回

「女性が働き続けるということ」～これからのキャリアを考える～

女性の働く環境変化、女性が活躍している他社の事例などを聞き、自分のキャリアについて考える第2回 「気持ちよく働ける職場づくり」

CS・ESの幸せサイクル ～職場のさまざまな人の価値観を受け入れ、気持ちよく生産性のある仕事をするため、心のマナーやコミュニケーションについて考える～

より良い職場環境づくりに向け、ワーキンググループを発足
女性社員が、中長期的なキャリアビジョンを描き、いきいきと働き続けられる職場環境の整備を目的に、第1期ワーキン
ググ ル ープを2 0 1 5年1月に発 足しました。ワーキングマ
ザー、若手女性社員、若手男性社員の7名で構成され、女性社員のライフイベントを見据えた就労支援制度の拡充、男性社員の育休取得推進、男性管理職の意識改革など、女性の活躍推進に欠かせない多様な価値観や働き方を認めあえるような風土づくりに向けた施策の検討などを行っています。

ワーキンググループのメンバーCSR報告書201514編集方針

表紙についてWebサイトとの情報の切り分けを図り、より読みやすくコンパクトな冊子にしました。

『オレンジの大地』（作者：You& I 氏）

「CSR報告書2015／ハイライト版」
では、進捗のあった取り組みや的でした。その事を思い出しながら描きまし「太陽の色に染まる大地は、ことさら印象注力している取り組みをコンパクトにまとめました。
詳細な情報はWebサイトに掲載しています。グループ各社の取り組みもWebサイトで報告していますので、ぜひご覧ください。

た」と作者が紹介する風景画。鮮やかなコントラストでありながら不思議と落ち着いた気持ちにしてくれるこの作品は、「 パラリンアート」が提供する作品の一つです。パラリンアートとは、障がいのあるアーティストを報告対象組織

芙蓉総合リースおよび連結子会社40社および関連会社4社

報告対象期間2014年度（2014年4月1日〜2015年3月31日）

発 行 時 期2015年9月（前回発行2014年10月）

支援する活動で、作品使用料の約半分が※一部、対象期間外の報告を含んでいます。

アーティストに届けられ、彼らの社会進出を応援しています。芙蓉リースは、こうした活動を支援していくために、表紙ビジュアルにパラリンアートの作品を採用しました。

冊子（ハイライト版）
進捗がある、注力している
取り組みを紹介

Webサイトより詳細な情報を報告

http://www.fgl.co.jp/csr/〒101-8380
東京都千代田区三崎町3丁目3番23号（ニチレイビル）
TEL：03（5275）
8800（代）
http://www.fgl.co.jp/「CSR報告書2015」
お問い合わせ先
コーポレートコミュニケーション室
TEL：03（5275）
8891 FAX：03（5275）
8950

見やすいユニバーサルデザイ
ンフォントを採用しています。

FSC認証用紙の使用「適切に管理された森林からの木材（認証材）」を原 料として、FSC（Forest StewardshipCouncil、森林管理協議会）の基準に基づいた紙を使用しています。

環境負荷のより少ない植物由来のベジタブルインキを使用しています。