CSR 報告書 2010

Contents

編集方針

P. 2

編集方針

編集の考え方

P. 3

事業概要

P. 4

社長メッセージ

責任）活動に関する報告書です。経済・社会・環境に関する取P. 5

芙蓉総合リースグループの CSR

り組みをステークホルダー

本報告書は芙蓉総合リースグループの CSR（企業の社会的目的としています。
なお、読みやすい報告書にするために、文中の専門用語に

芙蓉総合リースのリース事業を通じた
環境への取り組み

P. 8

シャープファイナンスとの協業

P. 9

シャープファイナンスの創エネ活動・省エネ活動

は「

⇐

P. 6

」を付し、用語解説（P29）を設けました。

また、 編 集 にあたっ ては、GRI ※ ガイドライン 2006 を参考としました。
GRI対照表は、以下の URLをご覧ください。
本 CSR報告書は、GRIガイドラインに定義される、アプリ

P.10

芙蓉リース販売 安心・安全・環境に
やさしいリースアップ処理

P.12

芙蓉オートリースの環境への取り組み

P.14

アクア・アートの環境への取り組み

ケーションレベル「 C」の報告基準を満たしていると考えています。
GRI 対照表

http://www.fgl.co.jp/fgl/pdf/guideline10.pdf※ G RI（ Global Reporting Initiative）とは、企業のサスティナビリティ報告に関する国際的なガイドラインの作成とその普及を目的に 1997 年に設立された
国際機関です。

データ・概況報告

環境報告

本報告書の構成

P.15

芙蓉総合リースグループの

P.16

芙蓉総合リースグループの

P.17

LED照明の導入
日本抵当証券のエコオフィス活動

P.18

芙蓉総合リースグループの

環境方針

本報告書は、特集及びデータ・概況報告で構成しています。

環境目的・目標及び実施計画

環境パフォーマンスと環境会計
芙蓉総合リースグループの

対象範囲
芙蓉総合リース

芙蓉総合リース株式会社単体を指します。

芙蓉総合リース
グループ

芙蓉総合リース株式会社及び子会社 170 社

環境マネジメント

P.21

地域社会とのかかわり

P.22

お客様とのかかわりP.24

株主とのかかわり

P.25

従業員とのかかわり及び関連会社 5 社を指します。
（注）本 CSR 報告書の各ページにおいては、子会社名を記載するにあたり「株式会社」の文言は割愛しています。

社会性報告

対象期間
2009 年 4 月 1 日 から 2010 年 3 月 31 日 までとし、2010 年
4 月 1 日以降の重要な情報を反映しています。

ガバナンスとマネジメント
コーポレート・ガバナンス／リスク管理／コンプライアンス

発行日
2010 年 10 月（前回 2009 年 10 月）「CSR 報告書 2010」お問い合わせ先及び情報入手先

P.29

用語解説

P.30

「CSR報告書 2009」アンケート結果

P.31

第三者意見

芙蓉総合リース株式会社 CSRコンプライアンス室〒 101-8380

東京都千代田区三崎町三丁目 3 番 23 号
（ニチレイビル）

TEL：03（5275）8815

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

文中の

⇐

2

⇐

総合リースグループの取り組みをより深化させていくことを

本業を通じた環境への取り組み

P.28の皆様にご報告することによって、より活発なコミュニケーションを図りながら、芙蓉

特集：芙 蓉総合リースグループの

P.20

8

の用語については P29 に解説を記載しています。

FAX：03（5275）8854

事業概要
会 社 概 要（2010 年 3 月 31 日現在）
商号

芙蓉総合リース株式会社（Fuyo General Lease Co., Ltd.）設立

1969 年 5 月 1 日

資本金10,532 百万円

上場市場

東京証券取引所 市場第一部（コード：8424）

従業員数

連結 1,380 名、単体 597 名

本社所在地

東京都千代田区三崎町三丁目 3 番 23 号（ニチレイビル）

事業内容● 情報関連機器、事務用機器、産業機械、工作機械、商業用店舗設備、医療機器、
船舶／航空機／車両並びに輸送用機器、建築土木機械、などのリース及び割賦販売業務● 金銭の貸付、その他各種金融業務● 不動産リース、生命保険の募集業務、各種コンサルティング業務

営業拠点

本社営業部及び支店：23 カ所、海外現地法人：3 法人

所在地別セグメント情報連 結会計年度（ 2010 年 3 月期）において、全セグメントの売上高及び全セグメントの資産の（2010 年 10 月 1 日現在）

金額の合計額に占める本邦の割合が 90 %を超えているため、所在地別セグメント情報の記載を省略しています。

業 績 等 の 推 移（ 連結）（単位：百万円、単位未満切捨）2008 年 3 月期

2009 年 3 月期

2010 年 3 月期

売上高399,075

372,309

382,042

営業利益

16,171

15,98921,742

経常利益

17,934

17,377

23,636

当期純利益

12,077

9,996

11,432

総資産1,276,121

1,693,792

1,670,931

純資産

81,42898,012

113,089

自己資本比率⇐ス テーク ホルダー

6.4 %

8

との経済的関係2010 年 3 月 期 のうち、 ステークホルダー と（詳細は有価証券報告書をご覧ください。）

http://www.fgl.co.jp/IR/data/04_2009.html

株主の皆様

金額（億円）

試算方法

17

株主にお支払いした配当金は 17 億円です。

地域社会21 ページをご参照ください。

従業員及び役員

91

販売費及び一般管理費のうち、従業員人件費は 87 億円、役員報酬は 4 億円です。

国・行政当局等

78

法人税、住民税及び事業税から法人税等調
整額を調整した金額は 78 億円です。

文中の⇐の経済的関係は右記のように試算しました。

有価証券報告書

6.0 %

5.1 %

の用語については P29 に解説を記載しています。

CSR Report 20103

社長メッセージ

芙蓉総合リースは、1969 年 5 月に創業し、今年で創業 41 年となりました。創業以来、時代とともに移り変わる経済環境とお客様のニーズを先取りしながら、リースをコア事業として割賦やファイナンスなど取扱商品とサービスを拡充し、お客様とともに成長
してまいりました。

芙蓉総合リースグループの CSR

3R への貢献

芙蓉総合リースグループは、「リース事業を通じて企業活

3R への貢献は、リース終了後のリース物件の処理にお動をサポートし、社会の発展に貢献する」という経営理念

いて、リユース、リサイクル等で循環型社会に寄与できるを掲げ、CSR 経営に取り組んでおります。特に、リース会ように努めることです。自社でリユースセンターを設けて、社の本業を活かした、「金融機能を通じた社会への貢献」、

リース終了後のリース物件の中古販売（リユース）、部品等「リース終了後のリース物件の 3Rのリサイクルに取り組んでおります。最近は、データ消去

9への貢献」に力を⇐入れております。

等、リース物件の処理を確認したい等のお客様の要望にお応えして、可能な限りリユースセンター見学も実施してお金融機能を通じた社会への貢献ります。

金融機能を通じた社会への貢献は、環境や社会の問題に取り組むお客様に対して、リース等を通じて資金面のお手「Something New」の実践伝いを行うことです。具体的には、事業活動に必要な環境

目まぐるしく変貌する環境変化に対し、常に、世界水準

機器や省エネ設備などの環境配慮型物件、社会インフラにの企業、最先端の戦略を研究し、当社として挑戦すること、資する物件等のリースを積極的に推進するとともに、お客「Something New」の実践を目指しております。

様へ省エネ活動に役に立つ ESCO サービス等をご支援しております。

明をいち早く導入し、ノウハウを蓄積してお客様の相談に上げました。
「グリーンフロント 堺」は、省エネに役立つ液
10 パネルを製造しており、太陽電⇐

池発電システム、LED照明、エネルギー管理システムや排熱利用などの最新のグリーンテクノロジーを装備した最先端の環境工場です。本件は、環境技術でグローバルな競争を目指す日本企業の代表事例です。
上記以外でも、芙蓉総合リースグループは、多数のお客様の課題に対して価値の高いソリューションの提供に努めており、沖縄県立北部病院の ESCO事業においては、参加した企業連合の一社として「省エネ大賞」を受賞しました。

活かすとともに、ショールームとしても活用し、新しい環境技術の普及に努めております。

ステークホルダーの皆様へ
ステークホルダー⇐

本報告書では、特集において、リース取引をいただいているシャープ株式会社様の「グリーンフロント 堺」を取り
晶パネルや太陽電池

芙蓉総合リース本社のお客様との面談フロアに、LED照

8の皆様へ企業の情報を適切に開示し、ご理解いただくことが、健全な経営の第一歩と考えております。CSR 報告書は、ステークホルダーの皆様とのコミュニケーションの一環であります。いただいたご意見・ご感想は、大変参考になり、社員一同、CSR 活動に取り組む上での励みにさせていただいております。今年度も、是
非忌憚のないご意見・ご感想を賜りますよう、お願い申し上げます。

2010 年 10 月
取締役社長

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

文中の

⇐

4

の用語については P29 に解説を記載しています。

佐藤隆

芙蓉総合リースグループの CSR
芙蓉総合リースグループは、経営理念に基づき、リース事業を通じた社会への貢献を果たすことが、優先的な CSR 活動と認識しています。中期経営計画に「環境・社会に貢献する経営体制を目指す」ことを目標に設定し、全役職員が CSR 活動に取り組んでいます。

芙蓉総合
リースグループの経営理念• リース事業を通じて企業活動をサポートし、社会の発展に貢献する。
• 顧客第一主義に徹し、最高のサービスを提供する。
• 創造と革新を追求し、株主・市場から評価される企業を目指す。
• 自ら考え積極的に行動する社員（従業員）を育て、働き甲斐のある職場を創る。

リース事業を通じた社会への貢献
リース事業は、金融機能とリース終了後のリース物件の処理を通じて社会への貢献を果たしています。
お客様の資金調達をご支援する金融機能を通じた社会への貢献
環境分野では、お客様が省エネ設備等を導入される際の資金調達面で、環境配慮型物件のリース、エコカーリース、ESCO サービスなどを通じてご支援しています。
社会生活分野では、食品の検査機器、冷凍冷

経済分野の課題

環境分野の課題

社会生活分野の課題
全世界

地球温暖化防止貧困緩和、教育普及
資源の枯渇防止
国内
大気汚染防止・土壌汚染防止 高齢化・少子化対策、年金・医療等の社会保険制度の充実、介護対策、
適正な廃棄物処理 等
健康維持、安全なくらし 等

安定した経済成長
グローバル化対応
技術革新
健全な市場形成 等

蔵設備等のリース、鉄道保守車両等のリース、防災関連機器、防犯関連機器等のリースにより、

CS R 活 動

食生活、交通、くらしの安全を支えているお客お客様様をサポートしています。

金融機能を通じて応援

芙蓉総合リースグループ

リース終了後のリース物件の処理を通じた社会への貢献
リースした機器・設備等がリース終了後、芙蓉総合リースに返還されるため、リユース（再使用）やリサイクル（再生利用）などで循環型社会構築に寄与しています。

インプット
リース

事業フロー

アウトプット

お客様
物件返還

メーカー・ディーラー★機器・設備等

芙蓉総合リース
グループ

業務委託★廃棄機器・設備等

芙蓉リース販売（終了処理）★中古市場★リサイクル・最終処分

CSR Report 2010

5

特集

芙蓉総合リースグループの
本業を通じた環境への取り組み
芙 蓉 総 合 リース グ ループ で は 、 グ ループ 各 社 が 業 務 の 特 性 を 活 か し て 、
継続的に環境問題に取り組んでいます。

芙蓉総合リースのリース事業を通じた環境への取り組み
省エネ促進に向けた ESCO サービス
芙蓉総合リースは、環境機器や省エネルギー設備などの環境配慮型物件のリース取引を全社で積極的に推進するとともに、ESCO（Energy Service Company）サービスの提供など専門性の高い事業を展開しています。
ESCOサービスについては、2006 年 4 月にエネルギー・環境営業室を設置して以来、取り扱い実績を着実に伸ばし、自治体や民間企業に幅広くご採用いただいています。

ESCO サービスとは、省エネルギーに関する診

お客様の利益断や設備導入、資金調達など包括的なサービスを

ESCOの配当

提供し、お客様の省エネルギーによるメリットの一部を報酬として受けるサービス事業です。お客

返済分

光熱費支出

様は、省エネルギーの効果で削減したコストからな経費削減をすることが可能です。

ESCOサービス実施前

お客様の利益

初期費用

光熱費支出

光熱費支出

ESCOサービス実施後契約期間終了後

ESCO事業者に費用を支払うため、追加的な費用負担をしないで、省エネルギーを実現し、将来的金利

省エネ大賞を受賞しました
芙蓉総合リースが参加する企業連合（代表者

横河電機株式会社）による沖縄

県立北部病院の ESCO 事業が、
「平成 21 年度省エネ大賞」を受賞しました。対象となった「沖縄県立北部病院 ESCO事業」は、2008 年 4 月に事業を開始した、
熱源システム・空調システムの改善、中央監視システムの更新、照明の高効率化、自動水栓化などにより省エネを推進し、光熱水費の削減を図る事業です。芙蓉総合リースは、省エネ機器を所有するなど、企業連合の一員として事業に参画
しています。芙蓉総合リースは、環境負荷の低減に効果のあるESCO事業に対し、今後も積極的に取り組んでまいります。

沖縄県立北部病院

6

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

貫流ボイラー

高効率 INVターボ冷凍機

パソコンの再利用促進に向けた PC Eco & Value リース
芙蓉総合リースは、パソコンの再利用（リユース）を促進するため、Economy（経済性）と Ecology（環境面）を追求したパソコンのリース「PC Eco & Valueリース」をお客様に提供しています。
中古市場での再販を前提にリース期間満了時の Value（物件価値）を見込んだリース料なので、通常のリースと比べ経済的となります。パソコンの再使用（リユース）により、循環型社会構築に貢献できる商品です。
また、パソコンのレンタルについても、再使用（リユース）を前提としたスキームを提供しています。
お客様がパソコンの導入をご検討される際に、これらの商品を積極的にご案内しており、現在では民間企業・自治体・学校法人など幅広いお客様にご利用いただいております。

「PC Eco & Valueリース」
・「パソコンレンタル」のイメージ
ライフサイクル

年度末稼働台数

2007 年度

43,900 台

112,685 台

2008 年度

51,019 台

144,410 台

PC Eco & Value
リース

2009 年度

32,105 台

171,076 台

パソコンレンタル

再販できない場合
ライフサイクル =お客様 A

通常のリース
年間契約台数

廃棄処分

短い

ライフサイクル

お客様 A

お客様 B

付属品等を当社が保管

再販市場へ

長い

5

⇐

芙蓉総合リースでは、「 PC Eco & Value リース」
・「パソコンレンタル」の対象パソコンを使用した際に生じる温室効果ガス⇐■「PC Eco & Value リース」
・「パソコンレンタル」を通じたカーボン・オフセット

再販できる場合

ライフサイクル =4の一部について、カーボン・オフセットを実施する取り組みを 2008 年 7 月より始めました。
この取り組みを通じ、芙蓉総合リースが国の温室効果ガスの削減に貢献すると同時に、ご契約いただいたお客様も間接的に国の温室効果ガスの削減に貢献されることになります。

⇐

芙蓉総合リースは、CER ※ 1 と呼ばれる京都議定書※ 2 に基づいた国連認証の排出権

11 クレジット※ 3 を購入しています。芙蓉総合リースが購入した排出権から、「PC Eco & Valueリース」
・「パソコンレンタル」契約の対象パソコン1台につき、排出権10（kg-CO2）を日本国に寄付するもので、お客様のご負担はありません。

お客様

取扱実績

リース契約 orレンタル契約対象パソコン台数 寄付した排出権
2008 年度

35,766 台

358（t-CO2)

2009 年度

32,105 台

321（t-CO2)

（ご協力）

芙蓉総合
リース

排出権購入

排出権の
売り手

排出権寄付

国

2008 年度は、2008 年 7 月～2009 年 3 月の 9ヵ月間の契約台数です。
※ 1 CERとは、認証排出削減量（ Certified Emission Reductions）のことで、京都議定書で規定された途上国への地球温暖化対策のための技術・資金援助スキームであるクリーン開発メカニズム（ CDM）のルールに則って温室効果ガスを削減し、その排出削減量に基づき発行される国連認証のクレジットです。

2009 年度に芙蓉総合リースが日本国へ寄付した CER の内容※ 2 京都議定書とは「国連気候変動枠組み条約」の目的や原則を踏まえ、削減目標や達成期限を定めた法的拘束力のある国際協定です。

②対 象プロジェクト：インドのタミナ
国連 CDM プロジェクト番号：0991
ドゥ州における風力発電事業①対 象プロジェクト：韓国のウルサン
国連 CDM プロジェクト番号：0003
市における代替フロン破壊事業※ 3 クレジットとは、温暖化ガスを削減した量を示す「証明」のことです。いわゆる「排出枠」の 1 つで、温暖化ガスの排出削減プロジェクトを実施すると見返りに獲得できます。

⇐

文中のの用語については P29 に解説を記載しています。

CSR Report 2010

7

特集 芙蓉総合リースグループの本業を通じた環境への取り組み

シャープファイナンスとの協業 －「グリーンフロント 堺」への金融サービスの提供－
芙蓉総合リースはシャープ株式会社 100 ％出資子会

2008 年 4 月にスタートした中期経営計画（ 2008 年社であったシャープファイナンスを 2008 年 4 月 1 日

4 月～2011 年 3 月）の基本方針の一つは「グループ経付で、発行済株式の 65 ％の譲渡を受け連結子会社化

営力を強化し、環境変化に打ち勝つ企業基盤を構築すして以来、相互のノウハウを融合し、多様化・高度化る」であり、当社はこの基本方針に則りシャープファ

するお客様ニーズに対応することにより、協働を進め

イナンスのグループ化によるシナジーを最大限に発揮てまいりました。

できるよう、さまざまな連携営業を行い、成果を上げております。

シャープファイナンスとの協働により、当社の高度なノウハウを活用したリースを「グリーンフロント 堺」における大型設備に活用⇐

シャープ株式会社は大阪府堺市に最先端の液晶パネル工場と太陽電池

10

工場を併設する新たな生産拠点「グリーンフロント 堺」の整備を 2007 年 11 月から開始し、2009 年 10 月に液晶パネル工場、2010 年 3 月に太陽電池工場の稼動を開始しています。
「グリーンフロント 堺」は省エネ性に優れた「液晶パネル」と創エネの「太陽電池パネル」の 2 つの環境配慮型製品を世界に向けて供給する工場です。
芙蓉総合リースとシャープファイナンスは、この「グリーンフロント 堺」プロジェクトにリースに関する高度なノウハウを駆使して参画し、最先
端工場の稼動に貢献しています。
芙蓉総合リースは、コンサルティングにより顕在化させたお客様の経営・財務戦略上のニーズを当社のもつ機能をフルに活用して解決する商品「ソリューション型ファイナンス」の提供を強みとしており、シャープファイナンスと連携し、お客様のニーズにあったスキームを構築し、大型工場の設備投資をリースという金融サービスの提供によりサポートしています。

シャープファイナンスの概要
シャープファイナンスは販売会社と連携したベンダーリースを中小企業向けに展開するなど
リテールマーケットにおける小口リースに強みを持つリース会社です。
▢設2010 年 3 月期

立： 1982 年 5 月▢ 事業内容： 各種リース事業、信用販売事業、不動産賃貸業及び保険代理業▢株

主： 芙蓉総合リース
シャープ株式会社

65 ％
35 ％

▢ 営業拠点： 47ヶ所 (2010 年 4 月 )▢ 従業員数： 380 名

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

文中の

⇐

8

の用語については P29 に解説を記載しています。

売上高34,398 百万円

営業利益

6,324 百万円

当期純利益

3,976 百万円

営業資産残高432,981 百万円

総資産556,137 百万円

純資産

36,479 百万円

シャープファイナンスの創エネ活動・省エネ活動⇐

創エネ活動「ソーラーローンの推進による太陽光発電

10の普及促進」

シャープ株式会社は創エネの太陽光発電と省エネの液晶ディスプレイのトップランナーとして、長年にわたり蓄積した独自技
術をもとに、更なる技術革新で「低炭素社会」の実現に貢献しています。特に太陽光発電は、1959 年に研究開発をスタートして以来、約半世紀にわたり普及・拡大に取り組んでいる商品です。
シ ャー プフ ァ イナンス では、 主 にシ ャー プ 株 式 会 社 の住 宅 用 太 陽 光 発 電 システム
「 SUNVISTA」を、月々お求めやすい金額・お支払い方法で購入できるよう長期ローンを優遇金利で取り扱うことで、太陽光発電の普及促進に取り組んでいます。
また、シャープファイナンスは住宅用だけではなく、事業用にも取り組んでおり、社会福祉法人・医療法人・歯科医院などの医療関係のお客様から、保育園・小売業者などのさま
ざまな分野のお客様に導入していただいております。

SUNVISTA

省エネ活動「LED 照明リースの推進による LED 照明の導入事例」
シャープファイナンスでは、オフィス・工場・商業施設など、様々な分野で使用される既存の照明を環境にやさしい LED照明に置き換えるよう、初期投資負担の軽減が可能な LED照明リースの取り扱いを行っています。
シャープファイナンスの LED 照明リースを導入いただきました富士段ボール株式会社様では、他社に先駆けて本社事務所・工場敷地内の照明を全面的にLEDに切り替え、環境改善・省エネ対策に積極的に取り組んでおられます。

屋外用 LED照明灯

お客様の声
富士段ボール株式会社
専務取締役

坂本

兼司郎 様

富士段ボール株式会社では、毎年会社とで、「新しいことに挑戦し続ける先進的のコスト削減・改善活動に徹底して取りな企業」を目指すという思いが強かったた

組んでいます。その中で、水銀灯を使用めです。

した工場照明は、1 年～1 年半に 1 度の交

LED 照明を導入後、工場見学を希望さ換が必要なため、交換時の高所取替えのれる方が増加し、想像以上にお取引様か

コスト・リスク、排出される水銀灯の環境らの反響がありました。また、業界とし負荷等の点が問題となっていました。

てLEDに関する情報が不足していたため、これらを解決するために、今回 LED 照
明 を導 入 しました。 工 場 だけではなく、セミナーなどを開いて情報提供を実施しています。

本社事務所も含めた全面導入に踏み切っ

今後は、同業他社にも LED照明を導入た理由は、単なるコスト削減に終わらず、していただき、業界全体として環境対策に

普段より環境対策に積極的に取り組むこ

取り組めるように活動したいと思います。

⇐

文中のの用語については P29 に解説を記載しています。

CSR Report 20109

特集 芙蓉総合リースグループの本業を通じた環境への取り組み

芙蓉リース販売 安心・安全・環境にやさしいリースアップ処理⇐

芙蓉リース販売は、芙蓉総合リースのリース契約満了処理を担うにあたり、芙蓉総合リースグループの環境方針のもと、3R9に貢献することを宣言しています。
芙蓉リース販売は、リース契約満了処理により、再リースを通じてリデュースを、リース終了時の物件処分を通じてリユース、
リサイクルを推進できる立場にあります。芙蓉リース販売では、このリユース、リサイクル推進のため 2006 年 2 月に東京都立川市に立川リユースセンターを開設し、3Rを実践する取り組みを開始しました。立川リユースセンター開設から 4 年以上を経て 3Rへの貢献度は飛躍的に向上しています。
リース契約満了

再リース

リース物件の継続使用
物件回収

終了（物件処分）

立川リユースセンター

有価物

中古市場へ売却❷ リユース（Reuse）

部品取りやマテリアル売却

芙蓉リース販売の業務と 3R の推進

廃棄物❶ リデュース（Reduce）❸ リサイクル（Recycle）

廃棄物の適正処理・リサイクル ❹ リサイクル率の向上
最終処分（焼却・埋立）❺ 最終処分（埋立）の極小化

立川リユースセンターの活動
立川リユースセンターでは、芙蓉総合リースグループの環境方針である「循環型社会構築への寄与」を推進するため、積極的に3Rを実践しています。
① リース終了
物件の入荷② データ消去
または破壊

リース終了物件が毎月数千台入庫されます。データ消
去 ま で は、 錠 付
き台 車 で保 管 します。

パソコンなどは必
ずデータ消去を行います。作動しない機械は、クラッシ ャ ー でハ ー ド
ディスクを破壊し

③ 商品化

④ 販売

商品化に向けた詳
細な検査が行われます。

検査が終わった商
品 は「入 札 会」などで販売します。

ます。

⑤ 分解 リユースできないパソコンなどは手作業で解体して、再資源化しやすいように分別されます。

10 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

基板

文中の

⇐

ハーネス

銅

の用語については P29 に解説を記載しています。

CPU

アルミ

ハードディスク廃棄物処理の管理再利用することができないリース終了物件は廃棄処分します。廃棄処分に関しては、「廃棄物の処理及び清掃に関する法律」（廃棄物処理法）等の法
令遵守は当然ながら、処分委託先の管理を年間を通してスケジュール化して行うとともに、マニフェストの運用等帳票管理も徹底し、排出事業者として厳しい管理を行っています。

委託先の管理1

定性評価

1◦ 業容・業況◦ 経営状況

経営

現地訪問スケジュール

コンプライアンス◦ 前年度格付結果によりスケジューリング2

継続性◦ 許可状況

A社
D社
C社※ 新規契約時には随時訪問を行う◦ 公開情報

B社

Point
現地調査

3

4

最終処分場
（委託契約外）◦ 許可証（変更の有無）◦ 周辺状況
◦ 施設状況、稼働状況◦ 再資源化、リサイクル取組◦ 分別保管、処理状況◦委 託している中間処理場が使用する最終処分場等も現地確認しています。

格付

5◦ 定性評価結果◦ 現地調査結果

委託契約

6◦ 新規契約◦ 契約の改定

翌年の対処方針に反映

2 帳票の管理
マニフェスト※の電子化

電子マニフェストシステム
受渡確認票

フロン工程管理票の発行・回収

フロン工程
管理票

家電リサイクル券の回収・保管

家電
リサイクル券

許可証の期日管理

営業
許可証※ マニフェスト（産業廃棄物管理票）とは、廃棄物の処理が適正に実施されたかどうか確認するための書類です。排出事業者には「廃棄物の処理及び清掃に関する法律」に基づき、マニフェストを発行・回収して「委託した産業廃棄物が適正に処理されたか否か」を確認する義務が課せられています。

臨検主任者

市原

寛朗

「臨検主任者」の役割は、日本全国に点在する廃棄物処理委託事業者の管理運営を行うことであり、私も任命されて 3 年になります。実際に現地を訪問し、資料だけでなく施設の状況など自分の目で確認することにより、適正な運営管理を行うこととしています。
2009 年度は中間処理場 34 事業所と、排出事業者として的確な処分が行われていることを確認する意味
から、同処理場が契約する最終処分場等 10 事業所を訪問しました。
廃棄物処理法が頻繁に改正されることや、自治体の定める条例や各種規則等の遵守もあり勉強も欠かせません。

CSR Report 201011

特集 芙蓉総合リースグループの本業を通じた環境への取り組み

芙蓉オートリースの環境への取り組み
芙蓉オートリースは、芙蓉総合リースグループの環境方針に基づき、全役職員で環境活動に取り組んでいます。特に、本業であるオートリースにおいては、リース開始、リース期間中、リース終了のすべての段階で環境保護に努めています。

リース開始から終了までの環境活動
リース開始

リース期間中・エコカー（低公害車）のご提案

リース終了

・質の高いメンテナンスサービス【主なエコカーの種類】

・車両修理時の中古・再生部品活用❶ LPG（液化石油ガス）車❷ CNG（天然ガス）車・安全運転講習会の開催

・リース終了車両の再利用❹ 電気自動車

・車両管理システム「Look up!」
ご提案・車両廃棄時の法令順守❸ メタノール車⇐❺ ハイブリッド車

12・エコドライブポスター・チラシ・ノベルティの配布❻ 燃料電池車❼ 低排出ガス車

芙蓉オートリースの環境目標と実績
環境方針

リース事業を

環境目的

2009 年度 目標

地球環境保護 お客様の交通事故の削減と燃費改善のため「安全運転講習会」を
開催

循環型社会

評価

2010 年度 目標
 コカーリース・割賦のエ
契約台数 3,203 台※

上期目標

エコカーリース・割賦の契約台数 260 台

上期実績

契約台数

237 台

△

上期目標

下期目標

 コカーリース・割賦のエ
契約台数 260 台

下期実績

契約台数

251 台

△

下期目標 上期実績をもとに計画

上期実績

53 回

下期実績

44 回

○

年間実績

97 回

安全運転講習会の開催件数
年間 96 回（月 8 回）

お客様のエコカー導入のご支援

通じた2009 年度 実績

 全運転講習会の開催件数
安年間 96 回（月 8 回）

リース終了車両の再利用の推進

リース終了時に、車両が再利用されるよう処分を行う

リース終了車両の状態に応じ、最適の再利用が期待できる処分形態を選択○

リース終了時に、車両が再利用されるよう処分を行う

中古再生部品の積極的な利用

エンジン・トランスミッション等
5 品目の中古再生部品利用 100 %エ ンジン・トランスミッション等
5品目の中古再生部品利用100％○エンジン・トランスミッション等
5 品目の中古再生部品利用 100 ％

構築への寄与※ 2010 年度上期から、エコカー契約台数目標の対象を、上記エコカーの種類に例示した①～⑥に、⑦低排出ガス車を追加しました。

2009 年 7 月 ISO14001外部審査

12 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

名古屋支店
芙蓉総合リース名古屋支店・静岡支店と合同

文中の

⇐

大阪支店

の用語については P29 に解説を記載しています。

サービス部

環境事務局

エ コ ド ラ イブポスター・
チ ラ シ・ノ ベルティのご提供
芙蓉オートリースでは、お客様にエコドライブポスター やチラシ・ノベ
ルティをご提供し、「安全運転」や「エコドライブ」の推進にご利用いただいております。

エコドライブポスター

エコドライブチラシ（FAL NEWS） エコドライブポップ (運転席に備付 )弊社お客様 株 式 会 社 玉 子 屋 様 の社内での「安 全 運 転 」「 エ コ ド ラ イ ブ 」の お 取 り 組 み

エコドライブポスター

お弁当の配達車両ミーティング

社内の資料

お客様の声
株式会社玉子屋

株式会社玉子屋

松藤

並木

業務課長

広光 様

リーダー

新 一 郎 様（ドライバー）

私ども「玉子屋」では、毎日お客

まず、安全運転を第一に考えて様にお弁当をお届けするため、多います。玉子屋の車を運転してい数の車を使用しています。

るという意識を常に持ち業務を行っています。

そのため、運転マナーや燃費の向上は重要なテーマとまた、配送中は常に周囲の人に見られているという緊なっており、芙蓉オートリースさんから提供を受けたエコ

張感で仕事をしています。特に、「バック」「一時停止」「車

ドライブポスターやチラシ等の資料（ FAL NEWS）を使用

間距離」には、最善の注意をしながら運転をしています。

し、配送員に安全運転やエコドライブを指導しています。

また、玉子屋の社員として環境問題に関わっているとまた、毎月各配送ルートの車両管理者による「車両ミーいう意識を持ち、エコドライブのポイントとして「エンジティング」を実施し、安全運転の徹底（運転マナー向上）

ンブレーキの活用」「急発進、急ブレーキを使用しない運による事故削減に努めていますが、ここでも資料の提供

転」「速度変化の少ない運転」を心がけています。

やアドバイスをいただき大変助かっています。
今後も、総合的なご提案を大いに期待しています。

今後も一人のドライバーとして、安全運転とエコドラ
イブを意識しながら運転をしていきたいと思います。

CSR Report 201013

特集 芙蓉総合リースグループの本業を通じた環境への取り組み

アクア・アートの環境への取り組み
アクア・アートは、1996 年 7 月に、芙蓉総合リースの 100 %出資子会社として設立され、自然環境を再現した熱帯魚水槽のレンタル事業を行っています。

インテリア水槽「AQUA ART」について⇐「 AQUA ART」は、オフィスや店舗、病院・学校等の公共施設などで、アクアリウム

3 ・インテリアとして、小さいお子様

からお年寄りまで幅広い皆様に親しんでいただいています。
アクア・アートでは、環境教育用の教材として、2003 年 1 月より地元の幼稚園や保育園へ水槽の寄贈を始め、現在 9 台となっています。
水槽を設置した時に、園児達から湧き上がる歓声と、輝いた表情は、アクア・アート社員にとって忘れられない感慨となっており、地域への社会貢献だけではなく、社員一人ひとりのモチベーションアップにもつながっています。
（1）人に社会に心安らぐ空間の提供
色鮮やかな魚達、安らぎを与えてくれる水草、限りなく澄み切った水、見る人の心を魅了し自然の素晴らしさと出会える瞬間
を「AQUA ART」が心を込めて提供します。
（2）自然に関する教育「 AQUA ART」は、本物の生きた魚達と水草により食物連鎖をそのまま水槽の中に再現させた独自のシステムであり、お子様が自然界の仕組みを学習するのに最適です。

「AQUA ART」のサイクルシステム「 AQUA ART」は、本物の生物を使い自然界の仕組みをそのまま水槽の中に再現させた商品です。
この食物連鎖は「バランスド・アクアリウム」と呼ばれており、このバランスを維持するために当社スタッフが万全なメンテナンスを行います。

魚肥などによる有機肥料で土壌が豊かになり成長促進

水草の肥料

水草の成長

水草が照明により光合成し酸素を放出し水も浄化

魚の食べ残しのエサ
老廃物
土壌生物（バクテリア）
によって分解株式会社ソシエ・ワールド様

文中の⇐14 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

全国硝子業健康保険組合両国健康センター様の用語については P29 に解説を記載しています。

学校法人安藤学園さぎぬま幼稚園様芙蓉総合リースグループの

環境方針

環境報告

環 境 理 念芙蓉総合リースグループは、「リース事業を通じて企業活動をサポートし、社会の発展に貢献する」というグループ経営理念に基づき、企業活動を通じて地球環境の保全に配慮して行動し、次の環境方針に沿って、環境問題への取り組みを推進していきます。

環 境 方 針社会性報告

1 リース事業を通じた地球環境保護
リース、レンタル、金融等の事業活動において地球環境保護に寄与する商品・サービスの提供に努めます。
2 省資源・省エネルギー活動の推進
事業活動に伴う資源・エネルギーの消費による環境への負荷を認識し、省資源・省エネルギー活動及びグリーン購入に努めます。

3 循環型社会構築への寄与
リース終了物件処分の堅確な事務体制を構築します。
4 環境関連法令等の順守
環境に関する法令や芙蓉総合リースの同意した協定等を順守します。
5 環境マネジメントシステムの確立
環境マネジメントシステムを活用して、環境目的及び目標を設定し、定期的見直しを行い、
環境マネジメントシステムの継続的な改善を図り、環境汚染の予防に努めます。

担当役員からのメッセージ
常務取締役

地球温暖化、気候変動、生物多様性など地球環境保全の取古屋直樹に注力し、着実な成果をあげています。

り組みが世界規模で活発化するなか、企業の取組み姿勢にもしかしながら「温 室 効 果 ガス を 2020 年 までに 1990 年 比

厳しい目が注がれるようになってきました。本業の経済的発

25 %削減する」という、日本政府が世界に向けた公約を実現

展と地球環境保全を両立させるビジネスモデルの確立が、企するには、企業は革新的な環境設備や技術の導入を図る等、業に求められる時代となっています。このような認識のもと、

地球環境保全への取り組みレベルを飛躍的に引き上げること

芙蓉総合リースグループでは、「環境方針」を制定し、地球環境が必要となります。その実現に向け、芙蓉総合リースグルー

保全に向けたさまざまな活動を推進しています。

プは、幅広い顧客基盤を活用した情報のご提供はもちろん、自ら、省エネ・省資源活動を実践して、電気、紙、燃料等のリース等の金融事業の機能やノウハウを総動員して、お客様

使用量の削減に努めるとともに、本業では、お客様のニーズのお役に立ちたいと考えております。その一例として電気自に対応したソリューションを提供しつつ、温室効果ガス

4

動車普及に不可欠なインフラである急速充電器の標準規格化を実践する取り組みを行っています。温を目指した「チャデモ協議会」にこのほど加盟し、研究を開始

⇐

9

⇐

室効果ガスの削減に貢献する「 ESCO 事業」
、
「排出権

⇐

の削減及び 3R

11 付

しました。

リース」
、リース物件を継続使用しゴミを出さない「再リース」

また、自らの事業活動においても、温室効果ガス排出量削（Reduce）、パソコンの中古市場での再販を前提にリース期間減をはじめとする長期的な環境目標を設定し、環境負荷低減

満了時の Value（物件価値）を見込んだ「PC Eco & Valueリーに向けた新環境技術の導入等を通じ、その達成に努めてまいス」（ Reuse）、PC の部品回収やマテリアル売却（ Recycle）等

ります。

⇐

文中の

の用語については P29 に解説を記載しています。

CSR Report 201015

芙蓉総合リースグループの環境目的・目標及び実施計画（2009 年度実績と 2010 年度目標）
芙蓉総合リースグループは、2010 年度も環境目標達成に向けて取り組んでいます。
本文の表記は次のとおりです。なお、芙蓉オートリース独自の環境目標は P12 をご参照ください。

芙蓉総合リースグループ（芙蓉総合リース、エフ・ジー・エル・サービス、芙蓉リース販売、エフ・ネット、アクア・アート、ワイ・エフ・リーシング、芙蓉オートリース、日本抵当証券）
子会社６社（芙蓉リース販売、エフ・ネット、アクア・アート、ワイ・エフ・リーシング、芙蓉オートリース、日本抵当証券）
子会社５社（芙蓉リース販売、エフ・ネット、アクア・アート、ワイ・エフ・リーシング、芙蓉オートリース）

評価：目標を完全に達成した場合は○、完全には達成できなかった場合は△、未達成は×
環境方針

環境目的

2009 年度

目標▪芙蓉総合リース本社の床面積当たりの地球温暖化対策▪リース事業協会の地球温（省資源・省エネル
電気消費量を基準年度（2002 年度）対比
暖化自主行動計画に参加
ギー活動の推進）3%減とする▪環境配慮型物件の取得▪2005年度比＋42%を目指す
推進（契約金額ベース）

1.

リース事業を通じた地球環境保護「PC Eco & Valueリース」
・▪「パソコンレンタル」契約の ▪2005年度比＋32%を目指す
成約推進2009 年度

実績

省資源・省エネル
ギー活動の推進▪コピー・プリント用紙使
用量の削減（エコオフィス活動）▪社用車の燃料消費・排ガ
スの削減▪グリーン購入の推進（エコオフィス活動）▪目標達成 2002 年度比△22%▪2005年度比＋66％ 目標達成

○ ▪2005年度比＋42％を目指す▪2005年度比△7％ 目標未達

▪2009 年度比△9％を目指す（リース事業協会発表の2009 年度リース
取り扱い高は前年比△19％、うち情報通×
信機器は前年度比△15％であることから、本件は前年実績比△9％を計画）▪芙蓉総合リース支店
2008 年度比△2%▪芙蓉総合リース支店
2008 年度比△3％ 目標達成

▪子会社（5社）
個社別の削減目標設定▪子会社（5社）
３社目標達成 ２社目標未達▪芙蓉総合リース本社ビル（社員比）
2008 年度比△2%▪芙蓉総合リース本社ビル（社員比）
2008 年度比△11％ 目標達成

▪芙蓉総合リース支店
2008 年度比△2%▪芙蓉総合リース支店
2008 年度比△7％ 目標達成

▪子会社（5社）
個社別の削減目標設定▪子会社（5社）
４社目標達成 １社目標未達▪子会社（6 社）
個社別の削減目標設定▪芙蓉総合リース支店
燃費調査をエコドライブの点検に活用▪芙蓉総合リース支店
燃費調査を実施、エコドライブの点検に活用▪芙蓉総合リース支店
燃費調査をエコドライブの点検に活用▪アクア・アート
燃費向上 2006 年度比＋2%▪アクア・アート
目標達成 2006年度比＋3%の実績▪アクア・アート
燃費向上 2006 年度比＋2%▪文具グリーン比率
芙蓉総合リース本社・支店：80％▪芙蓉総合リース 目標達成
本社87％、支店92％▪文具グリーン比率
芙蓉総合リース本社・支店：85％▪子会社（５社）
個社別に文具グリーン比率策定▪子会社（５社）
４社目標達成 １社目標未達▪リース終了物件の処分の堅確な事務体制の構築と▪立川リユースセンターで、入荷物件
93R
数、販売台数、廃棄重量の2009 年（リデュース、リユース、 ▪売却促進による3Rの推進
度実績を調査済
リサイクル）の推進
市況悪化等環境変化を加味した3Rの目標
期
 末にバーコード管理が完成したた化の検討を行うめ、2010 年度からは入荷台数の調査を行い目標設定を検討する

4.

▪LED照明の導入△ ▪芙蓉総合リース支店
2009 年度比△2%▪子会社（6 社）
個社別の削減目標設定▪芙蓉総合リース本社ビル（社員比）
2009 年度比△2%△○△▪芙蓉総合リース支店
2009 年度比△2%▪子会社（６社）
個社別に文具グリーン比率策定○▪廃棄処理手続の適正化推進
管理レベル格付 A、Bの産廃業者すべての現地調査を実施する（期初計画35社）△▪売却促進による3Rの推進立 川リユースセンターにおいて3Rの目標化のための調査を行う▪環境関連法令等の順守評価を実施▪2010 年 2月～3月
順守評価を実施 結果、問題なし○ ▪環境関連法令等の順守評価を実施▪日本抵当証券のISO14001認証取得▪2009 年6月、日本抵当証券がISO14001認証取得○▪環境教育の定期的実施▪定期的に環境教育を実施▪P20 環境教育ご参照○ ▪定期的に環境教育を実施▪地域の環境教育に貢献する▪地元幼稚園へ、環境教育のため水槽を提供する
ボランティアでメンテナンスも行う
累計設置目標 9台以上

▪2008 年5月 地元幼稚園に1台寄贈、メンテナンスも実施○▪ISO14001
の維持

⇐

5.

▪芙蓉総合リース本社ビル（社員比）
2009 年度比△2%▪芙蓉総合リース本社ビル（社員比）
2008 年度比△14％ 目標達成

▪廃棄処理手続の適正化推進▪産廃業者の臨検計画は、期中3 社
管理レベル格付 A、Bの産廃業者すべての加え年間34 社実施
現地調査を実施する（期初計画 23 社）

環境関連法令等の ▪環境関連法令等の順守
順守

環境マネジメントシステムの確立▪営業部店（特定部を除く）で以下の提案について目標を設定して活動
・「PC Eco & Valueリース」
・「パソコンレンタル」○
・環境配慮型物件のリース・レンタル等
・芙蓉リース販売でのリース終了物件以外の物件処分受託⇐3.

循環型社会構築への寄与

目標▪芙蓉総合リース本社ビル（社員比）
2008 年度比△2%1

16 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

認証

文中の

⇐

2.

2010 年度▪芙蓉総合リース本社の床面積当たりの○電気消費量を基準年度（2002 年度）対比
3%減とする▪営業部店（特定部を除く）で以下の提案について目標を設定して活動▪環境関連商品・サービス ・「PC Eco & Valueリース」
・「パソコンレンタル」▪目標を設定した全営業部店の提案（特定部を除く）で、目標達成
・環境配慮型物件のリース・レンタル等
・芙蓉リース販売でのリース終了物件以外の物件処分受託▪電気使用量の削減（エコオフィス活動）評価▪累計設置台数 9台達成の用語については P29 に解説を記載しています。

▪芙蓉総合リースグループのISO14001認証の維持▪地元幼稚園へ、環境教育のため水槽を提供する
ボランティアでメンテナンスも行う
累計設置目標10台以上

環境報告

LED 照明の導入
芙蓉総合リースでは、本社ビル 8 階の応接フロアの照明を、環境に配慮して「 LED
照明（シャープ製）」に交換しました。LED照明の導入による効果は次のとおりです。

1. 廃棄物の発生抑制、省資源、グリーン材料の使用
LEDの設計寿命は 4 万時間で、365 日× 10 時間の
社会性報告

点灯でも 10 年以上継続して使用することができます。また、環境に有害な水銀は含まれていません。

2. 省エネルギー
電 気使用量は、既存の蛍光灯に対して、約 20～
25 ％の削減ができます。
（白熱電球に対しては約80 ％の削減ができます）

3. 経済面の効果
電気使用量の削減に加え、LED 照明の特性である「ランプ交換が不要」な点もランニングコストの削減につながります。
応接フロア入口

日本抵当証券のエコオフィス活動◇ 日本抵当証券（Japan Mortgage Co., Ltd.）についてを受審し無事に認証を受けることができました。また、社内

日本抵当証券は、1973 年に国内最初の抵当証券取扱専門

活動としては、エコオフィス活動をテーマに社員からアイデ会社として設立された不動産担保金融の専業ノンバンクでアを募ったところ多数の応募があり、「照明電球の間引き」「両す。2007 年 5 月、芙蓉総合リースグループの一員となり、面コピー活用」「社内資料のサイズ統一」など“小さなことから

100 ％子会社としてリテールマーケットにおける不動産ファコツコツと”実現可能なものを順次具体化することで社内のイナンス分野の拡充を担っています。

環境意識の定着とエコオフィス活動の推進を図ってきました。
2010 年度からは具体的な数値目標を設定（下記参照）し、◇ エコオフィス活動への取り組み
日本抵当証券も重要な経営課題のひとつとして環境活動へ積極的に取り組んでいます。2009 年度の最大の目標であっ⇐た ISO14001

1の新規取得は、2009 年 6 月に外部審査

エコオフィス活動への取り組みを本格的にスタートしました。
今後も社員一人ひとりが高い目的意識を持ち、会社だけでの活動ではなく家庭や地域などでも環境にやさしい生活を目指すことができるよう啓蒙活動に努めてまいります。

エコオ フィス チェックの様子

日本抵当証券の環境目標

本社

環境目的

2010 年度 目標

電気使用量の削減

2009 年度比△ 1 %用紙使用量の削減

2009 年度比△ 2 %（購入枚数ベース）

グリーン購入の推進

一般文具のグリーン
購入比率 90 %

大阪支店

⇐

文中の

の用語については P29 に解説を記載しています。

CSR Report 201017

芙蓉総合リースグループの環境パフォーマンスと環境会計

6⇐

芙蓉総合リースグループは、自らの環境パフォーマンス向上に努めるだけでなく、本業を通じてお客様の環境パフォーマンス向上へのご支援に努めています。
⇐

また、お客様をはじめとしたステークホルダー

8の皆様に環境活動をわかりやすくご報告するため、環境会計を導入しています。
芙蓉総合リースグループの環境パフォーマンス向上

INPUT
2,821

（単位：千 kWh）

842

■ 芙蓉総合リース■ 子会社計

2,335

2,123

（年度）

2008

2009

698

（注 1）日本抵当証券の電力使用量を追加しているため、前年度報告書と数値が相違しています。
（注 2）一 般電気事業者（ 10 社）の平均値である排出係数
7 0.39kg/kWh を使用しています。

営業13,887

コピー用紙

12,492

契約
納品
回収

5,048

■ 芙蓉総合リース■ 子会社計

8,829

8,119

再リース

（年度）

2008

2009

契約

107

102

92

88

2008

2009

15

■ 芙蓉総合リース■ 子会社計
（年度）

▪文具

1,485
1,333
1,148
1,028

CO 2 排出量の推移（単位：t-CO2）
■ 削減前
■ 削減後

2008

2009

5 とグリーン電力購入分を控（注 1）削減後の数値は、カーボン・オフセット除したものです。
（注 2）一 般電気事業者（ 10 社）の平均値である排出係数 0.39kg/kWhを使用しています。

▪一般廃棄物4,373▪営 業 車 燃 料（単位：千リッター）▪ CO2 排出（年度）

（単位：千枚）営業車燃料使用量

OUTPUT

審査⇐（注 3）一部支店の電気料金をビル管理会社のご協力で実数値に換算しています。

▪用 紙を推進しています。

芙蓉総合
リースの事業

3,177

電力

9

⇐

▪電 気

⇐

オフィスにおける環境負荷の低減に努めるとともに、リース終了物件の 3R

リース終了物件▪中古販売▪リサイクル立川リユースセンターのリース終了パソコンの中古販売台数と廃棄物削減量

14エコマーク※ 等のついた文具を購入（グリーン比率は 16 ページをご参照ください。
）▪ 産 業 廃 棄物

39

終了業務
物件処分
業務

■ ノート PC
■ デスクトップ PC■ TFT 液晶
（年度）

250

35

15

13

12

11

12

11

2008

2009

2008

12

38

134
57

57

2008

12

117

2009

パソコンの中古販売による
1533
廃棄物削減量（ton）
15

19 ページの環境会計「自らの環境保全対策に関する環境会計」をご参照ください。
2007

37

148

パソコンの中古販売台数
8
10
2007
（千台）

▪ リース 物 件

228

45

45

39

200

※ エコマークとは、日本環境協会が審査・認定する日本最大規模の環境ラベルで、製品やサービスがライフサイクル全体で環境負担が少なく、環境保全に役立つ商品であることを
57
148
45 2502008
表すマークです。

お客様の環境パフォーマンス向上へのご支援
環境配慮型物件、エコカーのリースやカーボン・オフセット付き「 PC Eco & Value リース」
・「パソコンレンタル」をご利用いただくことによって、お客様の CO2 排出量削減のサポートをご支援させていただいています。

▪電 気

INPUT

芙蓉総合
リースの事業▪ リース 物 件

❶ 環境配慮型物件❷ エコカー❸ カーボン・オフセット付き「PC Eco &Valueリース」
・「パソコンレンタル」

リース▪ CO2 排出

ご利用

OUTPUT（CO2 排出量削減のサポート）

19 ページの環境会計「リース事業を通じた地球環境保護に関する環境会計」をご参照ください。

文中の⇐18 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

の用語については P29 に解説を記載しています。

芙蓉総合リースグループ環境会計

6（2009 年度実績）⇐

芙蓉総合リースグループ（注）内の環境保全取り組みを評価するためのものです。基本的には環境省の「環境会計ガイドライン」の考え方に従い、環境取り組みごとに環境保全コストや環境保全効果を把握しています。
ー：該当データはありません

取り組み内容環境保全コスト

環境目的

電気使用量の削減

省資源・省エネルギー
活動の推進

投資（万円）

省エネ機器導入、エコオフィス活動等

CO2 排出廃棄物排出削減量（t-CO2） 削減量（ton）

—

0

0※1

—

—

5.5

103

35.5

13 ※ 1

—

500

—

228

25,817

152

233

コピー・プリント用紙使用量の削減⇐

グループで、ISO14001

14,953※3

1 の認証取得とその維持、拡大※ 4

環境教育の定期的実施

環境マネジメントシステムの確立

※2

858

社会性報告

139 ※ 1

グリーン電力購入

循環型社会構築への寄与 リース終了物件の処分の堅確な事務体制の構築

環境保全対策に伴う経済効果（万円）

00

社用車の燃料消費・排ガスの削減／：当環境会計では計上していません

環境保全効果費用（万円）

2,894

CSR報告書等による環境活動情報の発表
地域の環境教育に貢献※ 5

340

合計

0

18,22327,278（注）芙蓉総合リース、エフ・ジー・エル・サービス、エフ・ネット、アクア・アート、芙蓉リース販売、ワイ・エフ・リーシング、芙蓉オートリース、日本抵当証券を対象としています。
⇐※ 1 二酸化炭素排出係数

7 は、一般電気事業者（10 社）の平均値である 0.39kg ／kWh を使用しています。

※ 2 リユース及びリサイクルにかかわる経費（13,767 万円）と産業廃棄物処理業者の管理にかかわる経費（1,186 万円）です。
※ 3 PC及び TFT液晶のリユース及びリサイクルによる効果です。
※ 4 ISO14001 の拡大として新たに日本抵当証券が認証を取得しました。
⇐※ 5 地元幼稚園へのアクアリウム

3 水槽の寄贈及び無償メンテナンス作業です。

◇ リース事業を通じた地球環境保護に関する環境会計
芙蓉総合リースグループ（注）では、本業であるリース事業においても地球環境保全に貢献するビジネスを行っており、これらの社会的な効果（お客様での効果）を芙蓉総合リースグループ独自の算出方法によって試算しました。
取り組み内容環境関連商品・サービスのご提供※ 1

環境目的

リース事業を通じた
地球環境保護環境配慮型物件の取得推進

CO2 排出削減量（t-CO2/年） 廃棄物排出削減量（ton）

環境配慮型物件※ 3

17 億円

4,778 ※ 5

芙蓉オートリース

エコカー

4,724 台6,044

32,105 台ー※4「PC Eco & Valueリース」
・「パソコンレンタル」契約の成約推進
再生可能なエネルギーなどのプロジェクトファイナンス推進

ー：該当データはありません

金融機能を通じてサポートした環境関連商品・サービスのご提供によってお客様が削減できるCO2 等（推計）※2

芙蓉総合リース

0円

ー
ー

※5

182 ※ 60※5ー（注）芙蓉総合リース、ワイ・エフ・リーシング、芙蓉オートリースを対象としています。
※ 1 2009 年度に契約した契約金額、台数などを掲載しています。
※ 2 一般的な設備等の価格とその効果との関係を利用して試算した効果であり、実際の効果とは異なります。
※ 3 芙蓉総合リースが環境配慮物件と定義している物件のうち、コージェネ、省電力設備、空調機器について効果を算出しています。
⇐※ 4 芙蓉オートリースがエコカーとして定義している物件のうち、低排出ガス車、ハイブリッド車

12 、LPG 車、電気自動車等（4,724 台）について効果を算出しています。

※5 環 境配慮型物件（またはプロジェクト）によってお客様が 1 年間に削減できる CO2 排出量です。次年度以降もそのリース物件（またはプロジェクト）を継続する場合、前年度と同等の効果が続きます。二酸化炭素排出係数は、一般電気事業者（10 社）の平均値である 0.39kg ／kWh を使用しています。
※ 6 2009 年度に成約した PCがすべてリユースされた場合の効果です。

4

5

排出の自主削減の取り組みとして、排出権⇐⇐

温室効果ガス⇐

芙蓉総合リースのカーボン・オフセット

11587（ t-CO2）を日本政府に寄付し、2009 年度の本

社ビル電気使用量（専有部分）と 2009 年度の「 PC Eco & Valueリース」
・「パソコンレンタル」の契約をいただいたパソコン
1 台当たり CO2 排出量 10（ kg-CO2）について、「カーボン・オフセット」を実施しました。
「カーボン・オフセット」した CO2 排
出量は、次のとおりです。

266（t-CO2）

B「PC Eco & Valueリース」
・「パソコンレンタル」の契約台数 35,766 台の換算後 CO2 排出量321（t-CO2）
文中の

⇐

A

本社ビルの電気使用量の換算後 CO2 排出量

環境報告◇ 自らの環境保全対策に関する環境会計

合計（A+B）

C 587（t-CO ）の用語については P29 に解説を記載しています。

2

CSR Report 2010

19

芙蓉総合リースグループの環境マネジメント2008 年度〜2010 年度中期経営計画基本方針に「CSR を重視し、コンプライアンスの徹底と強い人材の育成を図る」を掲げています。
具体的には、中期経営計画の基本戦略に「環境・社会に貢献する経営体制を目指す」とし、
環境マネジメントシステムを構築しています。
環境教育

環境関連法令等の順守
環境関連法令等について全役職員に順守を徹底しています。

環境教育研修研修内容

実 施 月：2010 年 2 月〜3 月

社員等研修❶ 2009 年 11 月〜2010 年 1 月：「CSR報告書 2009」研修

点 検 期 間：2009 年 2 月〜2010 年 1 月❷ 2009 年 4 月〜2010 年 4 月：内部環境監査ロールプレイング研修❸ 2010 年 4 月〜7 月：環境 eラーニング

点 検 結 果：法令違反 0 件
環境に関する苦情

内部環境監査員研修2009 年 12 月〜2010 年 1 月：内部環境監査員研修0件

内部環境監査・外部審査
内部環境監査や外部審査などを活用し、環境マネジメン

内部環境監査トシステムの継続的な改善に努めています。
被監査部署◇ 内部環境監査⇐2009 年度の内部環境監査は、新たにISO14001

おいて実施しました。その後、現場の部室店、関係会社で理解を深めるためのロールプレイングによる勉強会を実施しました。

2008 年度

2009 年度

31 部室

39 部室

37 部室

支店

28 支店

26 支店

22 支店

関係会社

6社

7社

7社

事務局等

4 組織

4 組織

4 組織

重大な不適合0件

0件

0件

軽微な不適合0件

0件

0件

改善の機会※

39 件

53 件

88 件

優良事項

0件

1件

77 件

1

の認証取得範囲に加わった関係会社を含め、全適用範囲に

2007 年度

本社部室

外 部 審 査（ 2 0 1 0 年 7 月 ）審査結果◇ 外部審査2010 年 7 月に ISO14001 の外部審査を受けました。審
査結果やご指導いただいた点を参考として、今後も継続的な改善を実施していきます。

件数

ストロングポイント（優良点）

1件

グッドポイント

2件

改善指摘事項0件

改善の機会※

3件※ 改善の機会：今後、良くするためのアドバイスI S O14 0 0 1 外 部 審 査の受審風景

大宮支店、高崎支店、新潟支店合同

文中の⇐20 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

立川支店、松本支店合同の用語については P29 に解説を記載しています。

エフ・ネット西東京分室

地域社会とのかかわり
環境報告

芙蓉総合リースグループは、地域社会との深いかかわりを認識し、地域の発展に貢献する「良き企業市民」としての役割を果たしていきたいと考えています。

社会貢献への取り組み◇ 学術・研究への貢献
リース事業における循環型社会構築に向けた実務面の最社 会貢献方針（抜粋）第4条（実施の判断基準）
以下の基準に照らして実施の
判断を行う

❶ 環境

❶ 社会からの理解
公共性が高く、広く社会の理解が得られる取り組み❷ 地域社会への貢献❸ 学術・研究❹ 災害被災地支援での活用に積極的に貢献しています。

社会性報告

第3条
（ 社会 貢 献 の 対 象 分野）
以下の対象分野について取り組む

新動向やノウハウなどの情報を公開し、教育現場や研究面

芙蓉総合リースグループの C S R 活動の取り組みについて
親密リース会社に情報発信しました。

❷ 当社の特徴を活用
当社のノウハウや商品・サー
ビスを活かした取り組み◇ 環境、地域社会への貢献
新 宿 支 店 で は 、 2 0 1 0 年 5 月 2 8 日「 ご み ゼ ロ デ ー・新 宿 区
一 斉 道 路 美 化 清 掃 」に 参 加 し 、 新 宿 駅 西 口 周 辺 地 区 の 清 掃活動を行いました。

◇ 災害被災地支援
2010 年 1 月 12 日にハイチ共和国で起こった大地震の被災地に対し、芙蓉総合リースグループの社員有志が支援

地元の商店街や町内会の方々から「若い人と一緒に清掃すると楽しいわね～」と声 を 掛 けていただき、
とても有意義な活動になりました。

2010 年 4 月 4 日東京湾中央防波堤 海の森予定地で行 わ れ た「 海 の 森 植 樹 」に 参 加 し ま し た 。

金を募りました。最終的に 68 の部室、支店、関連会社、
個人、グループの有志から総額 24 万円余が集まり、日本
赤十字社等へ寄付しました。
芙蓉総合リースでは、この社員有志の寄付に際してマッ
チングギフト※を行いました。
※ マッチングギフトとは、企業と従業員が一緒になって支援をする仕組みのひとつです。従業員が団体などに寄付する際に、企業も同じ団体に同額あるいは一定割合を寄付するものです。

◇ 寄付等
使 用 済 み の 切 手・プ リ ペ イ ド カ ー ド の 寄 贈
使用済みの切手2008 年度

2009 年度

2,650 グラム

3,356 グラム

2,699 枚

1,040 枚使用済みのプリペイドカード

2009 年 11 月 29 日には、国立競技場で行われた「 F I T チ ャ リ テ ィ・ラ ン ※ 2 0 0 9 」に 参 加 し ま し た 。

寄 付（ 2 0 0 9 年 度 ）災害被災地への義援金 5%

その他

合計

396 万円
学術・研究 26%
学術・芸術財団等※F ITチャリティ・ラン（Financial Industry in Tokyo For Charity Run）とは、東京の金融サービス企業が力を合わせ、運動会の参加費用をNPO法人へ募金する活動です。

2%

環境 67%①CO 2 排出権を国の口座へ移転 54%②日本経団連自然保護基金寄付金 13%

CSR Report 201021

お客様とのかかわり
芙蓉総合リースグループは、「顧客第一主義に徹し、最高のサービスを提供する」という経営理念を掲げ、お客様の多様なニーズに柔軟かつ迅速に対応できるサービスのご提供に努めています。
不動産リース
不動産リースは、リース会社が取り扱う不動産の賃貸借

総合リースが事業用借地権付建物を所有し、お客様に賃貸の総称で、お客様のニーズに応じて各種サービスをご提供する取引であり、長期の資金調達や事務負担の軽減などのしています。

ニーズに対応しています。

たとえば、スペースリースは、芙蓉総合リースがテナン
トとなるお客様の希望する店舗物件をビルオーナー様より物流倉庫や、ショッピングセンター、ロードサイド店舗などの商業用建物に適しています。

通常の保証金等で賃借し、お客様に少額の保証金等で転貸

また、建物内の内装や家具・什器は、不動産リースとセッする取引です。保証金等の固定化資金をコントロールし、トにしたリーススキームで、ご提供することも可能です。

多店舗展開をサポートします。また、建物リースは、芙蓉

大和ハウス工業株式会社様が開発された江東区豊洲地区のカフェ“CAFE；HAUS”



建物リースをご利用いただいているカフェ“CAFE；HAUS”外観

リースで導入されたカフェ“CAFE；HAUS”内の家具

新商品の開発お客様の職場環境づくりに貢献できるサービスとしてることから、長期レンタルは金融機関、情報処理業者、不シャープ株式会社の業務用プラズマクラスターイオン発生

動産賃貸業をはじめ幅広い業種のお客様に導入・検討をし機の保守付き長期レンタルという商品を開発しました。イていただいております。

オン発生装置やフィルター交換等の保守付きの契約となっ2008 年 4 月シャープファイナンスが連結子会社となっており、レンタル期間中はお客様に安心していただける内て本格的にシャープ株式会社の製品を扱った商品であり、容となっております。

今後もシャープファイナンスと連携したスキームづくりを

プラズマクラスターイオン発生機は家庭用で知名度・人気が高い製品であり、製品の性能を高く評価いただいてい22 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

推進していきたいと思います。

さまざまなリース物件
スの対象となる物件は、コピー機やパソコンなどの事務用

多様化・事務のアウトソーシング機能等のメリットがあり、機器をはじめ、産業機械、商業店舗設備、医療機器や航空

幅広い業種のお客様の設備投資に利用されています。リー

機等さまざまです。

環境報告

リースには、コストコントロール機能・資金調達手段のリースご利用事例

東亜建設工業株式会社様の作業船
東亜建設工業株式会社様は総合建設業として国内外に数多くの工事実績を残しておられます。
社会性報告

なかでも海上土木部門は国内トップ企業として
日本や近隣諸国の沿岸におけるインフラ整備を担っております。
この度、東亜建設工業株式会社様では軟弱な海底地盤を特殊技術で固形化する作業船を新造するにあたり弊社のリースを活用していただきました。
この作業船は電力回生システムを搭載した自家発電設備や、ソーラーシステムを装備する最新鋭の環境配慮型作業船となっております。

新造作業船「黄鶴」

お客様満足度の向上

情報セキュリティへの取り組み◇ お客様満足度調査◇ エフ・ネットの ISO27001

2

認証取得

⇐

芙蓉総合リースは、お客様へのアンケートにより「お客芙 蓉 総 合 リ ー ス が 100 ％ 出 資 する IT サ ー ビス 会 社 で様満足度調査」を定期的に実施しております。アンケート

あるエフ・ネット（業務：情報機器の販売、導入・運用支の内容は、お客様に、芙蓉総合リースの提供するサービス

援、データ抹消）が、2010 年 1 月に情報セキュリティマ

や情報、営業担当者の対応、芙蓉総合リースへの総合満足

ネジメントシステム（ ISO27001）の認証を取得しました。

度等についてのご評価をいただくものです。アンケートの年間 4 万台を超えるデータ抹消

結果を基に、業務の改善に努めております。

業 務 をはじめとする各 種 業 務
でお客 様 よりお預 かりする大「 お 客 様 満 足 度 調 査 」の う ち 、 総 合 的 な 満 足 度 の 結 果
満足

ほぼ満足

普通

やや不満

不満

切な情報を厳格に管理してお

第 1 回（2008 年 12 月）

43 ％

43 ％

13 ％

0％

0％

第 2 回（2009 年 9 月）

54 ％

34 ％

8％

3％

0％

ります。

第 3 回（2010 年 4 月）

40 ％

35 ％

16 ％

4％

0％

◇ 苦情・トラブル対応体制の見直し
芙蓉総合リースは、2009 年度、ISO10002（苦情対応
マネジメントシステム）に基づき、苦情・トラブル対応体制の見直しを行いました。従来の手続を「苦情・トラブル
受付時の対応」、「苦情・トラブル対応の留意点」、「苦情・ト
ラブル対応体制」にまとめ、2010 年 4 月に集合研修及び職場ごとの研修を通じて全役職員に徹底しました。従来より、営業現場から報告された事例を分析して手続やシステ
ムの改善に活用していますが、6 月から全社への事例紹介を開始しました。今後も定期的な事例紹介を行い、全社一IQA-IM0808

エフ・ネットの ISO27001 のマーク

◇ 情報管理体制の構築・強化
芙蓉総合リースグループでは、情報管理体制を構築し、お客様の情報を厳格に管理しています。コンプライアン
スプログラムに「情報管理体制の強化」を掲げて、毎年新
しい課 題 に挑 戦 しています。 現 在、 芙 蓉 総 合 リ ー
ス の公 共 法 人 室 において
ISO27001 の認 証 取 得 の準備中です。

丸となって業務品質の向上に努めます。
⇐

文中のの用語については P29 に解説を記載しています。

公共法人室の準備風景

CSR Report 201023

芙蓉総合リースグループの株主とのかかわり⇐株主の皆様・投資家の皆様をはじめ、すべてのステークホルダー

8

に対して、

適時・適正・公平な情報開示を原則とし、透明性の高い経営を目指しています。

IR の考え方◇ 決算説明会

芙蓉総合リースは 2004 年 12 月に東京証券取引所市場
第一部に上場し、開かれた透明性の高い経営を行うことを目指し、わかりやすい情報開示に努めています。
さまざまな機会や手段を通して株主の皆様・投資家の皆様との積極的なコミュニケーションを進め、芙蓉総合リー
スグループに対する理解を深めていただいています。

機関投資家やアナリストの皆様を対象とした決算説明会
を年 2 回（5 月・11 月）に開催しています。また、アナリス
トの皆様との個別ミーティングも 2009 年度は延べ 36 回実施しました。
個人・その他※2 5.7%

金融機関・証券会社

39.0%

外国人 13.5%

2010 年 3 月 31 日現在

株主数：4,931 名
株主構成

株主の皆様・投資家の皆様とのコミュニケーション◇ 株主総会
株主の皆様の利便性を考慮し、株主総会の集中日を避け

株式数：30,287 千株※ 3※1※ 1 株主構成は株式数ベースです。
※ 2 個 人・その他には、自己名義を含んでいます。

その他国内法人※ 3 千 株未満は切り捨てて表示して
います。

41.8%

早期に株主総会を開催するとともに、招集通知も早期発送しています。また、株主の皆様とのコミュニケーションの場であるとの考えから、ご報告内容については映像や図・表を使ったビジュアル化によるわかりやすい説明を行うな

株主還元に関する基本方針
芙蓉総合リースグループは、業績及び経営目標などを勘ど、開かれた株主総会を目指しています。

案し、経営基盤・財務体質の強化を目指して株主資本の充◇「決算のご報告」「中間のご報告」

益還元に努めることを基本方針としています。また、株主

業績や事業トピックスなどの企業の皆様からの日頃のご支援にお応えするため株主優待制度

活 動 をわかりやすく小 冊 子 にまとを実施しており、毎年 3 月 31 日時点で 100 株以上を保有

め、半期ごとに株主の皆様へご報告いただいている株主様へ、一律 3,000 円相当のカタログギ

しています。

「決算のご報告」(2010/6 発行 )◇ ホームページ「個人投資家の皆様へ」
ホームページの「 IR情実に努めるとともに、株主の皆様への長期的・安定的な利フト（ 郵便局の「フリーチョ
イスギフトカタログ」）を 贈呈しています。
郵便局の「フリーチョイスギフトカタログ」

報」ページに、個人の株
主・投資家の皆様を対象

ディスクロージャー・ポリシーとした「個人投資家の皆様へ」ページを開設して芙蓉総合リースは、株主・投資家の皆様をはじめ、あらいます。 ホ ー ムペ ー ジ

ゆるステークホルダーの皆様に当社を正しくご理解、ご評を通 してよりわかりや価いただくための情報開示に関する基本方針として、「ディ

すく IR 情 報 をお伝 えしスクロージャー・ポリシー」を定め、ホームページで公表し

ています。

ています。

個人投資家の皆様へ

ディスクロージャー・ポリシー

http://www.fgl.co.jp/IR/individual/individual.html

文中の⇐24 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

http://www.fgl.co.jp/IR/disclosurepolicy/disclosurepolicy.htmlの用語については P29 に解説を記載しています。

従業員とのかかわり
環境報告

芙蓉総合リースグループは、「自ら考え積極的に行動する社員（従業員）を育て、働き甲斐のある職場を創る」を経営理念に、「最高の顧客サービスを創出する強いリース会社」を支える「強い人材」づくりに努めています。
人材に対する基本姿勢

能力開発、人材育成、教育制度

芙蓉総合リースグループは、差別のない公平・公正な採リース事業は、法務、税務・会計、金融、商品、業界動

用選考を基本方針としています。

向など幅広い知識が求められる仕事です。

きる機会を提供しています。

を提供するために、一人ひとりが専門知識を高めていくと同時に、社内に蓄積されたノウハウ・情報を広く共有でき

人 員 構 成（ 2 0 1 0 年 3 月 3 1 日 現 在 、 単 体 ベ ー ス ）
（人）
男性

女性

合計

総合職

418

21

439

一般職

1

139

140

嘱託

13

5

18

合計

432

165

597

平均年齢、平均給与等る企業風土を目指しています。

◇ 研修概要〜 各階層別の研修プログラムにより、社員誰もが着実にステップアップできる体制を整備 〜▶ 入 社後 2 年間を ｢リースの基礎・実務知識｣ 習得期間

※ 賞与及び基準外賃金含む

2007 年度末

2008 年度末

2009 年度末

年齢38.9 歳38.8 歳39.1 歳勤続年数

14.1 年

14.1 年

14.2 年

年間給与8,018 千円

8,016 千円

7,971 千円

2007 年度

2008 年度

2009 年度

2010 年度

総合職

18

23

23

12

一般職

2

6

4

2

入社 3 年後の定着率（入社年次）と位置づけ、社内・社外講師による各種研修等により、着実に知識レベルが向上し、ステップアップできる体制を整備しています。
▶ 社 内のスペシャリストを講師とする「階層別研修」、

外部の専門家を招いて開催する「社外講師研修」のほか、「社外セミナーへの参加」「通信教育」「資格取得奨新 卒 採 用（ 人 ）、 定 着 率

合計

芙蓉総合リースグループでは、お客様に優れたサービス

20

29

27

14

96.3 %

85.7 %

79.2 %

90.0 %

励制度」など、社員一人ひとりのキャリアデザインに合わせた多様なメニューを用意しています。

（2004/4） （2005/4） （2006/4） （2007/4）

退 職 者 数（ 人 ）、 退 職 事 由 、 離 職 率2007 年度

2008 年度

総合職

14

27

6

一般職

6

6

0

20

33

6

自己都合

14

13

1

定年

5

19

5

その他

1

1

0

3.3 %

5.3 %

0.97 %

合計2009 年度

講師の話に熱心に耳を傾ける若手社員

退職事由

離職率

離職率＝各年度の退職者数÷期初人数×100（退職者数には定年退職者を含む）◇ 人権啓発研修
芙蓉総合リースでは、従業員の階層別研修の中で継続的に人権啓発研修を実施しています。また毎年、グループの全従業員に啓発資料を配布するなど、人権を尊重することの大切さを啓発しています。

CSR Report 2010

25

社会性報告

また、職場で働く人々が互いに人間性を尊重し、成長で人 事処遇、キャリア形成支援
社員一人ひとりの価値観や生活スタイルを尊重しながら、社員の能力と意欲を最大限に引き出すための制度や支援を講じることで、働き甲斐のある職場づくりに取り組んでいます。

◇ 自己申告制度
年 1 回、社員が会社に対して、家族構成・健康状態・自己啓発・職務満足度・今後のキャリアプラン等に関して申告する制度です。社員一人ひとりのキャリアに対する考えを会社が定期的に把握して、人事異動に反映させています。

◇ 女性の管理職登用◇ 評価制度概要
職責を十分に全うし、適正なプロセスを経て高い成果を上げた人が報われる賞与評価制度と、能力・職責を重視した昇格・昇給評価制度で従業員の評価を行っています。
今後もより一層、公正な処遇の実現と、継続的能力開発を重視した評価の推進を図っていきます。

芙 蓉 総 合 リース では、 営 業 担 当 者 のアシスタント 等、
バックオフィスでの事務を担当する一般職が 140 名おりま
すが、東京事務室や新宿支店事務課等、事務集中セクショ
ンの新設・拡大に伴い、一般職数名を統括する女性の管理職を積極的に登用しています。
（2010年3月31日現在、女性管理職は11名と前年比2名増加）
女 性 管 理 職（ 人 ）◇ コース転換制度
社員の多様化する就労ニーズに対応し、能力開発意欲の2007 年度末

2008 年度末

2009 年度末

69

11

変化に応えるための制度です。2005 年 4 月からの 5 年間
で 6 名が本制度を利用して、新しいフィールドで活躍しています。

従業員の働きやすさ向上に向けた取り組み◇ 高齢者活用
高年齢者雇用安定法に基づき、定年を迎える従業員が長年培った知識や経験を活かし継続して働くことを選択できる継続雇用制度を 2006 年 4 月に導入しました。
2010 年 3 月 31 日現在、19 名の継続雇用者が活躍しています。

◇ 仕事と家庭の両立支援
芙蓉総合リースでは、次世代育成支援対策推進法 ※ 1 に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、次世代育成支援のための雇用環境の整備に取り組んできました。その結果、2009 年 4 月 21 日付で東京労働局長より仕事と家庭◇ 社内公募制度
芙蓉総合リースでは、自発的キャリア形成を可能とする「社内公募制度」があります。たとえば米国（NY）や中国（香港）に 1〜2 年間派遣しているトレーニー3 名は、すべて社内公募で応募した社員の中から選抜しています。

の両立支援に積極的に取り組む企業として、2007 年に引き続き、「基準適合一般事業主」の認定を受け、「次世代認定マーク※ 2」を取得しました。
引き続き経営理念の一つとして掲げる「働き甲斐のある
職場創り」の一環として従業員の仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいきます。
※ 1 次世代育成支援対策推進法とは、次代の社会を担う子供が健やかに生まれ育成
される環境の整備を図ることを目的とした法律です。301 人以上の労働者を雇用する事業主は、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備などについて「一般事業主行動計画」を策定し、その旨を都道府県労働局に届け出ることが義務づけられています。
※ 2 次世代認定マークとは、次世代育成支援対策推進法に基づいて策定した行動計画に定めた目標を達成する等の認定基準を満たすことにより、厚生労働大臣より「認定」を受けた企業が、商品等に付すことができるマークです。愛称は「くるみん」。

米国現法では 2 名のトレーニーが活躍中

26 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

第二期行動計画【2007 年 4 月〜2009 年 3 月】

○ 小 学校未就学の子供を持つ社員の半日休暇の取得回数制限を緩和しました。

芙蓉総合リースグループは、2009 年 5 月施行の「裁判員の参加する刑事裁判に関する法律」に対して、役職員が裁判員候補者や裁判員に選定・選任された場合に、会社の業○（失効年休の）
積立休暇の使用制限を緩和しました。

務との調整を図り、円滑に裁判員裁判手続に参加できるよ○毎 週水曜日に実施しているノー残業デーを徹底しました。

うにすることを目的として以下の環境整備を行いました。

○ イントラネットに掲示している育児休業や短時間勤務等に関する案内を充実し、制度の周知を図りました。

環境報告◇ 裁判員等に選任された場合の手続制定等① 社内 LAN の掲示板等を通じて、必要な知識を従業員に周知しました。

【2009 年 4 月〜2011 年 3 月】

○ 育児のための「短時間勤務制度」及び「変則勤務制度」の適用期間を子供が小学校に入学するまで延長します。
○ 子 供 の看 護 のための「看 護 休 暇」を特 別 有 給 休 暇 にします。
（年間 5 日）○ 社 内端末の稼働時間の制限など、時間外労働を削減するための対策を講じていきます。
○育 児休業者とのコミュニケーションを強化します。

② 役職員が裁判員候補者や裁判員に選定・選任された場合の報告ルールや、関係者の役割等を社内手続として制定しました。

◇ 快適な職場環境の形成
芙蓉総合リースでは、労働安全衛生法に基づく「衛生委員会」を毎月 1 回開催し、職場環境の安全衛生水準の維持・向上に努めています。
また、社員一人ひとりの健康管理のため、原則毎週水曜

なお、2010 年 6 月 30 日に改正された育児・介護休業法の改正内容に則して、育児・介護休業制度の見直しを実施
したのに合わせて、第三期行動計画に掲げた「短時間勤務制度等の適用期間の延長」と「看護休暇の特別有給休暇化」

日に「ノー残業デー」を設け時間外労働の削減に努め、また誕生日休暇、結婚記念日休暇などを設けて有給休暇の取得促進にも積極的に取り組んでいます。
そ の 他 の パ フ ォー マ ン ス デ ー タ2007 年度

2008 年度

2009 年度を実施しました。

育児休業取得者数

7名

8名

6名

育児環境について

定期健康診断受診率※ 1

96 %

98 %

99 %

芙蓉総合リースでは、これまで延べ約 60 人が育児休業

障がい者雇用率

1.3 %

1.4 %

1.5 %

を取得しており、現在は女性社員の 2 割を占めるワーキン

労働災害発生件数

0件

2件

5件

グマザー達が活躍しています。

※1 定 期健康診断は、35 歳未満までが一般検診、35 歳以上 40 歳未満は成人病検診、40 歳以上は人間ドックを実施しています。

※2※ 2 通勤途上の道路での転倒によるケガなどで、全件軽症です。

◇ メンタルヘルスケアの体制整備
芙蓉総合リースは、2010 年 4 月から、従業員のメンタルヘルスの維持・増進のために、EAP（Employee Assistance
Program：従業員支援プログラム）※を導入しました。
従業員は、いつでも WEB を通じて、セルフチェックを実施し、自らのストレス状況を確認でき、家族を含めて、育児に奮闘中のワーキングマザー◇特 別有給休暇制度の拡充
従業員の社会貢献活動を支援する仕組みとして、「ボラ
ンティア休暇制度」を導入 。また、2009 年 5 月の裁判員制度施行に合わせて、従業員が安心して裁判員の職務に従事できるように、「裁判員休暇制度」を導入しました。

専門カウンセラーへの相談ができます。また、年 2 回、全従業員がセルフチェックを実施し、組織のストレス状況を診断します。
※ EAP（Employee Assistance Program）とは、1960年代に米国で誕生した 企業・団体組織の従業員を対象とする総合カウンセリングサービスで、社員の個人的な不安・悩み・ストレス問題の早期発見と問題解決のプロセスを通じて、職場のメン
タルヘルスケアを支援することで、企業の事業活性、生産性の維持・向上を図る
プログラムです。

CSR Report 2010

27

社会性報告

第三期行動計画

コーポレート・ガバナンス／リスク管理／コンプライアンス
コーポレート・ガバナンス

コ ンプライアンス

芙蓉総合リースグループは、株主、お客様、従業員、地域社

芙蓉総合リースグループは、コンプライアンス委員会を組織

8 との関係を重視しし、毎年、コンプライアンス・プログラムを策定して、全役職「2008～2010 年度中期経営計画」に掲げる経営目標・経営方針

員へのコンプライアンスの周知徹底とコンプライアンス体制のに基づいて、誠実かつ公正な企業活動を遂行することがコーポ

強化・充実を図る施策を講じています。

⇐

会などさまざまなステークホルダー

レート・ガバナンスの基本であり、最も重要な課題であると考えています。詳細は、コーポレート・ガバナンス報告書（以下のURL）をご参照ください。

◇ 内部通報窓口（コンプライアンス相談窓口）
社内の相談窓口と提携弁護士事務所に社外の相談窓口を設置しています。

コーポレート・ガバナンス報告書

http://www.tse.or.jp/disc/84240/140120100614035844.pdf

利用促進のため社内にポスターを掲示するとともに、携帯用カードを芙蓉総合リースグループの全役職員へ配付しました。
その後、相談件数が増加しています。

リスク管理
芙蓉総合リースグループは、リスク管理規程を制定し、管理すべきリスクの特性や重要性に応じた管理体制を構築しています。

◇ コンプライアンス研修
芙蓉総合リースグループは、集合研修、eラーニング、訪問研
修などのコンプライアンス研修を実施しています。
2009 年度の集合研修は、「割賦販売法・特定商取引法の改正」◇不 正リスク2009 年 12 月に「和解による訴訟の解決に関するお知らせ」
を開示しました。原因は、芙蓉総合リースの元社員が物件売買に係わる書類を、正式な社内手続に拠らず、独断で作成したことです。
本件については、社内の再発防止プロジェクトチームが、原因分析に基づき、2008年3月に、再発防止策を策定し、その後、社内監査等により再発防止策の有効性を確認しています。さらに、2010 年 4～6 月、外部のコンサルタントのアドバイスに基づく検証を実施し、「再発防止策が有効に機能していること」を確認しました。
2010 年 7 月、社内の専門部会を新設し、管理体制を確実にしました。

と「内部通報窓口、労務管理」をテーマに実施しました。

◇ インサイダー取引の防止
芙 蓉 総 合 リース は、 東 京 証 券 取 引 所 の要 請 に基 づき、 不公正取引等の防止及び市場の透明性・公正性の維持を目的とした J-IRISS（ジェイ・アイリス：Japan-Insider Registration &Identification Support System）※に加盟しています。
※ J-IRISS とは、上場会社が役員情報を登録し、証券会社が自社顧客情報を定期的に照合することで、不公正取引等について水際で確認し、可能な限り排除することを目的とした日本証券業協会が運営するシステムです。

集合研修
対象者

テーマ

回数

内部通報窓口について、苦情処理体制手続、全従業員（職場ごと）
3回
EAP

◇新
 型インフルエンザ対策
新型インフルエンザ対策として、不織布製マスク、消毒用ア
ルコール等をグループを含めた全社に備蓄するとともに、全役
職員へ「新型インフルエンザ予防マニュアル」を配布しました。
また、新型インフルエンザ等感染症の拡大・まん延時に設置

新入社員

CSR、コンプライアンス入門

2回

役職者等

特定商取引法、改正割賦販売法の改正について2回コンプライアンス・
オフィサー

内部通報窓口、労務管理に係わる法令等

1回

新任管理者

パワーハラスメント防止について1回される国内緊急時対策本部の役割及び感染症の流行段階における全社・各部署の行動計画並びに継続業務の内容と人員計画を

e ラーニング

定めた事業継続計画（BCP：Business Continuity Plan）を織り対象者

込んだ「新型インフルエンザ等感染症対策要領」を制定しました。

新入社員・新任管理者等

インサイダー取引規制（東京証券取引所の e ラーニング）

1回

役職者等

労務管理に係わるコンプライアンステスト

1回

テーマ

回数

コンプ ラ イ ア ン ス 研 修 風 景

回数

訪問研修
対象者
支店員・関係会社員

割賦販売法・特定商取引法の改正

内部通報窓口、労務管理

文中の⇐28 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

テーマの用語については P29 に解説を記載しています。

セクシュアルハラスメント、
インサイダー取引規制、秘密情報管理等

5回

用語解説
ISO14001⇐

1

8

ステークホルダー⇐

ISO14001とは国際標準化機構（International Organization

ステークホルダーとは、組織をとりまく利害関係者のことでfor Standardization）が定 めた環 境 マネジメントシステム のす。企業などの組織は、事業活動をする上で、さまざまなステー

仕様に関する世界標準の規格です。

クホルダーと利害関係を持っているため、ステークホルダーと国際標準化機構は、国際規格を作成する民間団体で、スイスに本部があります。

の信頼関係の構築は、組織の持続的な発展の上で不可欠な要素です。
経 済 産 業 省 は、 環 境 パフ ォ ー マンス 指 標 を 定 めたなか

2

ISO27001⇐

ISO27001 とは国際標準化機構が定めた情報マネジメントシ
ステムの仕様に関する世界標準の規格です。

で、ステークホルダーを次のように分類しています。①従業員、②投資家、③取引先、④請負業者、⑤金融機関、⑥環境法 規 制 の関 連 団 体 など、 ⑦ 地 域 住 民、 ⑧ マスコミ、 ⑨ 行 政、
⑩ NGO
（非政府組織）、⑪グリーンコンシューマー、⑫一般市民・消費者 。

アクアリウム（Aquarium）⇐

アクアリウムとは、水生生物の飼育設備のことです。熱帯魚や水草などを飼育・栽培するための観賞用の水槽、またはその水槽を含む環境を指します。

⇐

3

9

3R

3Rとは、スリーアールと読み、①廃棄物の発生抑制（Reduce＝リデュース）、②資源や製品の再使用（ Reuse ＝リユース）、③再生利用（ Recycle ＝リサイクル）のことです。3R活動とは、

4

温室効果ガス（Green House Gas：GHG）⇐

温室効果ガスとは、大気中の CO2 やメタンなどのガスで、太陽からの熱を地球に封じ込め、地表を暖める働き（温室効果）をするガスです。
「温暖化対策推進法（地球温暖化対策の推進に関

上の 3 つの R に取り組むことでごみを限りなく少なくし、そのことでごみの焼却や埋立処分による環境への悪い影響を極力減らすことと、限りある地球の資源を有効に繰り返し使う社会（＝循環型社会）をつくろうとするものです。

する法律）」で、CO2、メタン、N2O、六フッ化硫黄（ SF6）、ハ（PFC）の 6 ガスを温室効果ガスに指定しています。

⇐

イドロフルオロカーボン 類（ HFC）、 パーフルオロカーボン 類

10太陽電池／太陽光発電

太陽電池とは、太陽などの光を受けることで電気が発生する発電装置のことです。

5

カーボン・オフセット⇐

カーボン・オフセットとは、日常生活や経済活動で避けることのできない温室効果ガスの排出について、はじめに排出削減努力を行い、それでも削減が難しい場合に、排出権の購入や植林支援などで、自らの排出量の全部または一部を「埋め合わせ

太陽電池は、一般的な電池のように電力を蓄えるのではなく、
光エネルギーを直接電力に変換します。この太陽電池による発電は、太陽光を利用すれば発電の元となるエネルギーを用意する必要がなく、また発電時に有害物質を発生することもない、
とてもクリーンな発電システムと言えます。

る」ことです。
⇐
6

環境会計

⇐

環境会計とは、企業などが、事業活動で環境保全に投じたコ
ストと、その活動によって得られた効果を認識し、できる限り定量的に測定、把握する仕組みです。
2005年2月、環境省が「環境会計ガイドライン2005年度版」

11

排出権／排出枠／排出量取引

排出権（排出枠）は、地球温暖化の原因とされる CO2 など温室効果ガスの総排出量について、それぞれの国に許容された量のことです。温暖化ガスの排出量に関する何らかの規制値を超過する政府や企業が、規制値を超過していない政府や企業から、排出枠を売買できる仕組みを排出量取引と呼びます。

を発表しています。環境省の 2006 年度調査によると、上場企⇐

業では 4 割が導入しているとのことです。

12

ハイブリッド車

ハイブリッド車とは、エンジンとモーターという 2 つの原動
7CO2（二酸化炭素）排出係数⇐

電力の CO2 排出係数とは、1kWh の電力を発電する際に排「 CO2 排出出される CO2 の量を示す値のことです。事業者は、係数×使用電力量」という式に当てはめ、使った電力量に応じた CO2 排出量を算出します。

機を併用することでエネルギー効率を高めた自動車です。ガソ
リンだけで走る場合より燃費が向上し、NOx や CO2、黒煙などの排出を減らすことができます。1997 年にトヨタ自動車が世界初の量産ハイブリッド乗用車「プリウス」を発売、その後、
1999 年にホンダが「インサイト」で続きました。

CSR Report 201029

「 C S R 報 告 書 2 0 0 9 」ア ン ケ ー ト 結 果
2009 年 10 月に発行した「CSR 報告書 2009」に対して、さまざまなご意見・ご感想をいただきました。
2010 年 6 月末時点で 91 名の方からアンケートのご回答をいただくことができました。
この場を借りて皆様方のご協力に厚く御礼申し上げます。
CSR報告書の感想

わかりやすさ

とても
読みやすい

読みやすさ

21%

情報量

32%
多い

読みやすい

76%

64%

わかりやすい

とても多い

1%

選択なし

とても
わかりやすい

26%

2%

少ない

読みにくい 4%74%

わかりにくい／とてもわかりにくい／選択なし 0%

とても読にくい／選択なし

0%

とても少ない0%

芙蓉総合リースグループの CSR の取り組み
わかりにくい 1%

よくわからない 1%

選択なし

選択なし

1%

とても
わかりやすい

用語解説ページ
について

わかりやすい54%

とてもわかりにくい0%

従業員とのかかわり

第2位

環境パフォーマンス、環境会計

第3位

廃棄物処理の管理

第4位

立川リユースセンターの活動

第5位

環境目標・実績

第6位

リスク管理／コンプライアンス

第7位

LED 照明リース

第8位

PC Eco & Value リース

第9位

情報セキュリティ、新リース会計

第 10 位

不動産リース／身近なリース

36%

評価できない関心のあった記事（1〜10 位までを掲示）
第1位

60%

44%

かなり
評価できる

評価

評価できる

0%

主なご意見・ご感想「CSR 報告書 2010」への反映❶

用 語 解 説 ペ ー ジ が新 しく追 加されたようで、本文を理解する
上で、大変参考になりました。

本年度も、用語解説ページを作成しました。世間に普及が進んだ用語を削り、新しい用語を追加する
等の見直しを実施しました。

❷

裁判員制度導入に伴う対応／対策について記載して欲しかった。

P27 に、「裁 判 員 等 に選 任 された場合の手続制定等」を新規に記載
しました。

❸

社員の皆様の写真が多く掲載されており、親近感が持てました。

社 員 の活 動 については、 できる
限り写真の掲載に努めました。

❹

中期・長期的な目標計画がもう少し見 えるようにできないでしょうか？

2011 年 度（ 2011 年 4 月 〜2012
年 3 月）から始まる次期中期経営計画を策定中です。次の CSR 報告書にて発表を予定しております。

今後もいただいたご意見を CSR 報告書の作成や CSR 活動に活かしていきたいと考えております。
よろしければ、添付のアンケートにご記入の上、FAX 等にてお送りいただければ幸いです。


30 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

2%

芙蓉総合リース株式会社

CSR コンプライアンス室宛

FAX 03（5275）8854

第三者意見プロフィール
大阪市立大学経済学部卒 。日本経済新聞社入社、ロンドン駐在、経済部編集委員など

井

良広 氏

環境省、国土交通省などの委員会に所属し、環境問題等に発言を続けている。
主な著書に「カーボン債務の理論と実務」「環境債務の実務」（ともに中央経済社）、「金
融 NPO」「金融で読み解く地球環境」（ともに岩波書店）、「縛られた金融政策」
「頭取たち
の決断」
（ともに日本経済新聞社）など。

近年、企業の社会的責任（ CSR）に期待する社会の焦点がかなり定まってきたようです。それは、企業活動と切り伝えるには、CO2 クレジット価格や廃棄物処理費用を踏まえた金銭的評価額も推計してほしいところです。

離された社会的貢献よりも、本業での CSR 配慮、本業を通じた CSR 貢献が求められるという方向です。
このことは必然的に、本業のあり方に目が向くことにつ

従来、環境に比べて社会面の記述が少ないと指摘されていました。今回の報告書は、そうした指摘を意識したため
か、各ステークホルダー⇐

上智大学
大学院地球環境学研究科 教授

を経て、2006 年、上智大学教授に就任。環境金融論、CSR経営論を担当するとともに、8 との「かかわり」の記述にながっています。さらにその視線は、金融業の CSR に向

ついて、「地域社会とのかかわり」
を最初に掲載しています。

けられています。なぜなら、金融の本業は、銀行、証券、

従来は、
「お客様」
「株主」
「地域社会」「従業員」の順でした。

保険、リース等の業態を問わず、多くの企業、個人、市場「地域社会」を最初に据えたのは、必ずしも各ステーク間の資金の流れを仲介するものであり、その本業ゆえに、ホルダーを優劣評価した結果ではないと思います。これら

企業全体の CSR 活動を促す機能を持つからです。

4 つのステークホルダーは、それぞれに独立し、かつ連携

リース業がまさにそうです。低炭素社会への移行には、しているのが特徴だからです。

社会全体が「モノの所有」から、「モノの使用」に価値観を例えば「地域社会」では、従業員が営業拠点の地元コミュ転換させ、環境負荷、社会負荷を低減させることが必要

ニティにおいて社会貢献活動を展開することで、地元の理と指摘されます。リース業はそうした転換を実現するうえ解が深まるだけではなく、活動がみえることによって、地で必要な金融機能を顧客に提供することが本業です。リー域の顧客企業・個人の同社に対する信頼感が醸成されるこス物件をリユース、リサイクルして環境負荷を抑えることとになります。活動に参加する従業員も、活動の手応えをも、経営上、当然のことです。金融業の中で、もっとも「本

自分の仕事への誇りにつなげることで、仕事へのインセン業としての CSR」が期待される業界かもしれません。

ティブを向上させる契機になります。

本報告書でも、その点は明瞭に示されています。太陽電
10 工場の設備投資から、パソコンレンタル、自動車

支援は、将来の企業価値向上の下支えになり得ます。つまリース、熱帯魚水槽レンタルなどの幅広い営業分野で、環り、地域社会とのかかわりは、空間軸的にも、時間軸的に境配慮に正面から取り組んでいることがわかります。個別も、他のステークホルダーと多様にかかわるものであり、事例の紹介にとどまらず、事業全体の環境パフォーマンス

結果として株主還元にもつながるのです。

と環境会計

⇐

⇐

池

またグループ全体として取り組む学術・研究活動などの6 を毎年、公表するのも本業への決意の表れでしょう。

次回の報告書では、こうした「かかわり」の相互効果についても、グループ全体の評価を試みてほしいですね。も環境会計は、自社の環境保全対策に伴うものと、リース

う一点、注文するとすれば、ウェブ情報の扱いでしょう。

業を通じた取引先企業での地球環境保護効果とに分けて計報告書の分量をこれ以上増やさないとすれば、経年比較情上しています。これも金融本業の機能を受けています。

報や追加的情報等を盛り込むのは難しくなってきます。

ただ、残念なことに、環境会計のデータは単年度分だけ

一方で読み手の求める情報量は増えてきます。メリハリです。できれば、経年比較ができるように、最低でも過のきいた CSR 情報を発信するうえで、IT メディアを如何

去 3 年分を掲載すれば、読み手の理解は深まるでしょう。

に活用するかは企業全体の課題です。ただし、現状では他

2009 年度のデータを 08 年度と比べると、環境保全コス社も手探りの状況です。

ト、同経済効果とも減額ですが、恐らく原因は国内景気の低迷が影響していると思われます。

効果的で効率的な「ウェブ CSR」は、読み手との双方向
コミュニケーションを進化させる期待もあります。芙蓉総取引先企業での地球環境保護効果としては、二酸化炭素

合リースグループとして、本業を踏まえた CSR 活動の新（ CO2）の排出削減量や、廃棄物削減量を試算しています。

たな挑戦分野として、取り組んでもらいたいと思います。

取引先企業への金融機能提供の効果をもっとわかりやすく⇐

文中のの用語については P29 に解説を記載しています。

CSR Report 201031

〒 101-8380 東京都千代田区三崎町 3 丁目 3 番 23 号（ニチレイビル）
TEL：03（5275）8800（代） http://www.fgl.co.jp/

チャレンジ 25 への参加
地球温暖化防止のための国民運動「チャレンジ 25 キャンペーン」に参加し、「 2020 年までに 1990 年対比で温室効果ガス排出量 25 ％削減」の実現に取り組んでいます。

カラーユニバーサルデザイン認証の取得
色覚の個人差を問わず、できるだけ多くの方に見やすいような配慮や表示を心がけました。モニターによる検証を経て、NPO 法人カラーユニバー
サルデザイン機構（CUDO）から認証を取得しています。

FSC認証用紙の使用「適切に管理された森林からの木材（認証材）」を原料として、FSC（ Forest
Stewardship Council、森林管理協議会）の基準に基づいた紙を使用しています。

SOY INK（大豆油インキ）の使用
揮発性有機化合物、VOC（ Volatile Organic Compounds）を含まない
大豆油インキを使用しています。