（別紙様式４）
令和5年9月13日

職業実践専門課程等の基本情報について

学校名

設置認可年月日

東北電子専門学校

校長名

昭和51年3月31日

吉田 博志

設置者名

設立認可年月日

代表者名

学校法人日本コンピュータ学園

昭和61年10月22日

持丸 寛一郎

分野
文化・教養

認定課程名
文化・教養専門課程

学科の目的

所在地
980-0013
宮城県仙台市青葉区花京院一丁目３番１号
022-224-6501
所在地
980-0013〒（住所） 宮城県仙台市青葉区花京院一丁目３番１号（電話） 022-224-6501
専門士認定年度
高度専門士認定年度
平成27(2015)年度
〒
（住所）
（電話）

認定学科名
音響制作科

職業実践専門課程認定年度
平成27(2015)年度

舞台ステージを創り上げる舞台演出、舞台美術、舞台照明、舞台音響など総合的技術と知識を身につけたコンサートスタッフを育成する。

学科の特徴（取得取得可能な資格：舞台機構調整技能士、サウンドレコーディング技術認定試験、ProTools技術認定試験、映像音響処理技術者、マルチメディア検定
可能な資格、中退 中退率：6％
率 等）
修業年限
2

昼夜

全課程の修了に必要な総授業時数又は総単位数

昼間※単位時間、単位いずれかに記入

年

生徒総定員

生徒実員(A)

40 人

29 人

2,052.0 単位時間

演習

実習

826.5 単位時間

85.5 単位時間

1,339.5 単位時間

単位単位

留学生数（生徒実員の内数）(B)■卒業者に占める就職者の割合 (E/C)

15
15
15
7
1000%
人
人
人
人％

47％

100％
人

■進学者数
■その他

（令和単位単位実験

実技

0 単位時間0 単位時間

単位単位

留学生割合(B/A)

0人■卒業者数 (C)：
■就職希望者数 (D)：■就職者数 (E)：
■地元就職者数 (F)■就職率 (E/D)：■就職者に占める地元就職者の割合 (F/E)

就職等の状況

講義

４ 年度卒業者に関する令和５年５月１日時点の情報）■主な就職先、業界等（令和４年度卒業生）

株式会社 東北共立、株式会社 総合舞台オペレーションズ、他音響、放送業界■民間の評価機関等から第三者評価：
第三者による
学校評価
当該学科のホームページ
URL

無※有の場合、例えば以下について任意記載
評価団体：

評価結果を掲載した
ホームページＵＲＬ

受審年月：

https://www.jc-21.ac.jp/course/ae/（Ａ：単位時間による算定）
総授業時数

2,052 単位時間

うち企業等と連携した実験・実習・実技の授業時数

企業等と連携した実習等の実施状況（Ａ、Ｂいずれかに記入）

教員の属性（専任教員について記入）

うち企業等と連携した演習の授業時数

117 単位時間
0 単位時間

うち必修授業時数

117 単位時間

うち企業等と連携した必修の実験・実習・実技の授業時数

117 単位時間

うち企業等と連携した必修の演習の授業時数

0 単位時間（うち企業等と連携したインターンシップの授業時数）

0 単位時間

① 専修学校の専門課程を修了した後、学校等においてその担当する教育等に従事した者であって、当該専門課程の修業年限と当該業務に従事した期間とを通算して六年以上となる者（専修学校設置基準第41条第1項第1号）

1人② 学士の学位を有する者等（専修学校設置基準第41条第1項第2号）

1人③ 高等学校教諭等経験者（専修学校設置基準第41条第1項第3号）

0人④ 修士の学位又は専門職学位（専修学校設置基準第41条第1項第4号）

0人

⑤ その他

（専修学校設置基準第41条第1項第5号）

0人

計

2人

上記①～⑤のうち、実務家教員（分野におけるおおむね５年以上の実務の経験を有し、かつ、高度の実務の能力を有する者を想定）の数

2人

１．「専攻分野に関する企業、団体等（以下「企業等」という。）との連携体制を確保して、授業科目の開設その他の教育課程の編成を行っていること。」関係（１）教育課程の編成（授業科目の開設や授業内容・方法の改善・工夫等を含む。）における企業等との連携に関する基本方針

本科の教育課程の編成においては、音響制作について知見のある企業、業界団体、学識経験者などが委員として参画する「教育課程編成委員会（音響・音楽分野）」を設置し、職業に必要な実践的かつ専門的な能力を育成するための教育課程の編成について組織的に取り組み、実践的職業教育の質を確保する。
委員会では、業界の人材の専門性に関する動向、地域の産業振興の方向性、今後必要となる知識や技術などを分析し、実践的職業教育に必要な授業科目の開設や授業方法の改善の提案を行い、企業等の要請を充分に生かした教育課程の編成に資する。
（２）教育課程編成委員会等の位置付け
本科では、次の過程を経て教育課程を編成、決定する。
１．本科教員により、次年度教育課程について検討、改善案を作成する。
２．「教育課程編成委員会（音響・音楽分野）」（年に２回以上開催）において、現行教育課程及び本科からの改善案について、専門的、実践的な見地から検討し、次年度教育課程に必要な授業科目の開設や授業方法の改善等の提案を行う。
３．校長、教務部長、教務課長により編成される学内カリキュラム委員会において、２．で提案された内容を含めて総合的に検討し、次年度教育課程を決定する。
（３）教育課程編成委員会等の全委員の名簿
令和５年４月１日現在

名 前所属

任期

種別

叶 光徳

日本音楽家ユニオン東北本部

令和4年4月1日～令和6年3月31日（2年）

①

條 範行

株式会社 東北共立

令和5年4月1日～令和7年3月31日（2年）

③

阿部 綾子

有限会社 ユー・ワンミュージック

令和5年4月1日～令和7年3月31日（2年）

③

村山 秀樹

東北電子専門学校 学科主任（委員長）

令和5年4月1日～令和7年3月31日（2年）

酒井 淳

東北電子専門学校 学科主任(副委員長)

令和5年4月1日～令和7年3月31日（2年）

高桑 博道

東北電子専門学校 教務課長

令和4年4月1日～令和6年3月31日（2年）※委員の種別の欄には、委員の種別のうち以下の①～③のいずれに該当するか記載すること。
①業界全体の動向や地域の産業振興に関する知見を有する業界団体、職能団体、地方公共団体等の役職員（１企業や関係施設の役職員は該当しません。）②学会や学術機関等の有識者③実務に関する知識、技術、技能について知見を有する企業や関係施設の役職員（４）教育課程編成委員会等の年間開催数及び開催時期
開催数：年２回開催 開催時期：毎年９月及び１２月（開催日時）
第１回 令和 4年 9月 5日 17:00 ～ 18:00
第２回 令和 5年 1月 27日 17:00 ～ 18:00（５）教育課程の編成への教育課程編成委員会等の意見の活用状況
教育課程編成委員会において「アナログ卓およびデジタル卓の違いを意識した授業をして欲しい」との要望があり、以下の取り組みを継続している。
１．１年次前期よりアナログ卓を使用したミキサー操作の学修および舞台機構調整技能士検定３級の実技試験対策を行っている。
２．１年次後期よりミキサー操作の応用としてデジタル卓を使用したの学修およびマルチケーブルをLANケーブルに変更した音声信号の伝送実習を行っている。
学生人数を考慮すると実習で使用しているデジタル卓が足りないとの意見もあり、計画的な機器増強を検討中。

２．「企業等と連携して、実習、実技、実験又は演習（以下「実習・演習等」という。）の授業を行っていること。」関係（１）実習・演習等における企業等との連携に関する基本方針
実践的かつ専門的な能力を育成するために、企業等と組織的な連携を取った実習が重要と考えている。連携するにあたっては、知識・技術の学修に加えて、実務を遂行するに必要なヒューマンスキルや仕事に対する意識・姿勢への「気づき」を得ることも重視する。また、企業の選定にあたっては、実践的なアドバイスを受けて必要なスキルが修得できるように、現場経験豊富で幅の広い技術力と教育的見地を持ったエンジニアを派遣でき企業の指定施設で実習・演習の指導ができる企業を選定する。
（２）実習・演習等における企業等との連携内容「PA基礎実習」においては、事前に、オリエンテーションを実施し、企業担当者と授業科目内容及び授業進捗状況から実習内容を決定、実習期間中は、企業担当者を中心に現場担当者が実習に携わる。実習の結果及び学修成果評価については、現場担当者が学生の実習状況を５段階評価し、企業担当者の承認を経て、学科主任に報告する。連携により「理論」と「実務」を学修することができる。学業成果の評価については、企業担当者からの５段階評価及び評価報告内容、学生から提出される実習報告書及び実習レポート内容を評価し、学科主任が総合的に成績を評価する。
「照明技術Ⅱ（安全講習）」においては、教育課程編成委員会で放送局、制作会社等で安全意識が高まり、安全講習会が行われている。教育の場でも安全意識を高めるため安全講習を実施するべきとの意見があり、企業連携授業として、特に業務に関連性のある「照明技術Ⅱ」の授業の中で仮設足場の高所作業での安全、足場でのハーネス使用と操作方法、安全ヘルメットの着用、緊急時の対応方法などについて実施。

（３）具体的な連携の例※科目数については代表的な５科目について記載。
科 目 名
科 目 概 要連 携 企 業 等

PA基礎実習PA（拡声）システムのセットアップとオペレート及び出演者とのコミュニケーション手法を学修する。

株式会社東北共立

照明技術Ⅱ

ステージや舞台では、音響機材設営や照明器具仕込み等での高所作業が行われる。そのため「安全講習」を受講し、足場でのハーネス使用と操作方法、安全ヘルメットの着用、緊急時の対応方法などの知識、技能を身に付け、実務で安全意識を持ち安全な作業ができること。

株式会社大輪通商

３．「企業等と連携して、教員に対し、専攻分野における実務に関する研修を組織的に行っていること。」関係（１）推薦学科の教員に対する研修・研究（以下「研修等」という。）の基本方針
学校は、教員に対する研修の必要性を把握し、その必要性に応じて研修計画を策定し、計画に基づいて研修を実施する。その内容として、専攻分野の実務に関する知識や技術及び授業や生徒に対する指導力等を修得させ、教員の能力及び資質等の向上を図る。必要な場合は、他の機関や企業等と共同して又は外部の機関に委託して研修を行うことがある。
これらについては、「学校法人日本コンピュータ学園 教員研修規定」に定めており、この規定に基づいて研修を実施している。
（２）研修等の実績①専攻分野における実務に関する研修等「スタジオ、配信、ライブ、施設音響の現状と今後の動向を知り、専門教育、就職指導に活かすための研修」
内容： 三友株式会社が主催する「東北映像機器展」において「Danteオーディオ」関連商品のメーカー担当者より、フラグシップ機器の特徴、Danteオーディオ環境（LAN環境）構築時の注意点および汎用LAN環境流用時に考慮すべきQoS設定の理解を深める。
連携： 教育課程編成委員会において「現場中継を意識し教室間等での機器連携の検討が必要」のとの意見があったため、 映像放送科と連携し三友株式会社の機器展において最新動向に焦点を当てた研修を行う。
対象： 学科教員
日時： 令和４年６月１６日（木）講師： 田地 秀行氏②指導力の修得・向上のための研修等「若者のＳＮＳ及びゲーム依存の現状とそれに対する指導、対応を考える」に関する研修
内容： ①行動嗜癖に焦点を当て、若者のSNSおよびゲームへの依存度を考える。②情報社会による考える力の低減やストレス耐性の低下といった影響を探求する。③心理的安全性の確保が重要であり、学生たちに何が起こっているのかを正確に理解する必要があることを理解する。④デジタル依存からの脱却方法を考察し、若者がバランスの取れたデジタル生活を送るための指導と対応策を考える。
連携： 連携：メンタル面で問題を抱える学生のリタイアを減らすための、東北電子専門学校の教職員向けのオリジナル研修。
対象： 全教員
日時： 令和5年2月２２日講師： アイディアヒューマンサポートサービス 須田 有見子 氏

（３）研修等の計画①専攻分野における実務に関する研修等「スタジオ、配信、ライブ、施設音響の現状と今後の動向を知り、専門教育、就職指導に活かすための研修」
内容： InterBEE2023にて最新プロ音響機器の動向および設置・運用を掴む。
現在主流となっているデジタルミキサーのメリット・デメリットをメーカー毎に比較。実習授業で説明できるようにする。
連携： 教育課程編成委員会において指摘されたデジタル卓増強に向けて、国内最大級の業界イベントであるInterBEE2023において開催されるコンファレンスを聴講する。
対象： 学科教員
日時： 令和５年１１月１５日（水）～令和５年１１月１７日（金）（予定）
講師： 連携企業の講師を予定②指導力の修得・向上のための研修等
多様な教育メソッドを取り入れるための研修
内容： 効果的な指導方法や学習活動を学び、多様な教育メソッドを取り入れるための研修を行う。アクティブラーニン
グやグループワーク、ＰＢＬなど、学生の参加意欲を高める手法にも焦点を当てる。
連携： 教育課程編成委員会において、「学生の自発的な学修を促すための教育手法について、反転学習、アクティブラーニング等の活用」に関する意見が出された。以前にもアクティブラーニングに関する研修を実施している、新任教員が増加しているため上記のテーマに焦点を当てた研修を行う。
対象： 全教員
日時： 令和6年3月（予定）講師： 連携企業の講師を予定

４．「学校教育法施行規則第１８９条において準用する同規則第６７条に定める評価を行い、その結果を公表していること。また、評価を行うに当たっては、当該専修学校の関係者として企業等の役員又は職員を参画させていること。」関係（１）学校関係者評価の基本方針
毎年実施している自己評価の評価結果について、客観性・透明性を高めるとともに、関係業界との連携協力による学校運営の改善を図るため、卒業生及び職業実践専門課程として推薦する学科(以下、「当該学科」という。)の専攻分野に関する業界関係者等を委員とする『学校関係者評価委員会』（以下、「委員会」という。)を設置し、学校関係者評価を行うものとする。
委員会は、学校の重点目標、計画、自己評価等について評価し、特に当該学科については、その教育目標、育成人
材像、教育課程の編成、キャリア教育、資格取得の指導体制等について重点的に評価を行うとともに、その評価結果や今後の改善方策についてとりまとめ、広く公表する。
学校は、これを自己評価結果とともにその後の改善方策の検討において活用し、教育活動及びその他の学校運営の継続的な改善を行い、専修学校教育の目的に沿った質の保証・向上に資するものとする。
（２）「専修学校における学校評価ガイドライン」の項目との対応
ガイドラインの評価項目
学校が設定する評価項目
a. 理念・目的・育成人材像は定められているか（専門分野の特性が明確になっているか）
b. 学校における職業教育の特色を示しているか
c. 社会経済のニーズ等を踏まえた学校の将来構想を抱いているか（１）教育理念・目的
d. 理念・目的・育成人材像・特色・将来構想などが生徒・保護者等に周知されているか
e. 各学科の教育目標、育成人材像は、学科等に対応する業界のニーズに向けて方向づけられているか（２）学校運営

a. 目的等に沿った運営方針が策定されているか
b. 事業計画に沿った運営方針が策定されているかc. 運営組織や意志決定機能は、明確化され、有効に機能しているか
d. 人事、給与に関する制度は整備されているか
e. 各部門の組織整備など意志決定システムは整備されているか
f. 業界や地域社会等に対するコンプライアンス体制が整備されているかg. 教育活動に関する情報公開が適切になされているか
h. 情報システム化等による業務の効率化が図られているか（３）教育活動a. 教育理念等に沿った教育課程の編成・実施方針等が策定されているか
b. 教育理念、育成人材像や業界のニーズを踏まえた教育機関としての修業年限に対応した教育到達レベルや学習時間の確保は明確にされているか
c. 学科等のカリキュラムは体系的に編成されているか
d. キャリア教育・実践的な職業教育の視点に立ったカリキュラムや教育方法の工夫・開発などが実施されているか
e. 関連分野の企業・関係施設等、業界団体等との連携により、カリキュラムの作成・見直し等が行われているか
f. 関連分野における実践的な職業教育（産学連携によるインターンシップ、実技・実習等）が体系的に位置づけられているか
g. 企業や専門家の意見、評価を受け、より実践的な能力を修得する機会が整備されているか
h. 授業評価の実施・評価体制はあるか
i. 成績評価・単位認定の基準は明確になっているか
j. 資格取得の指導体制、カリキュラムの中での体系的な位置づけはあるか
k. 必要な場合は業界と連携して、人材育成目標に向け授業を行うことができる要件を備えた教員を確保しているか
l. 関連分野における先端的な知識・技能等の修得や指導力の育成など、教員の資質向上のために研修等の取組が行われているか
m. 職員の能力開発のための研修等が行われているか

（４）学修成果

a. 就職率の向上が図られているか
b. 資格取得率の向上が図られているか
c. 退学率の低減が図られているか
d. 卒業生・在校生の社会的な活躍及び評価を把握しているか
e. 卒業後のキャリア形成への効果を把握し学校の教育活動の改善に活用されているか（５）学生支援

a. 進路・就職に関する支援体制は整備されているか
b. 学生相談に関する体制は整備されているか
c. 学生の経済的側面に対する支援体制は整備されているか
d. 学生の健康管理を担う組織体制はあるか
e. 課外活動に対する支援体制は整備されているか
f. 学生の生活環境への支援は行われているか
g. 保護者と適切に連携しているか
h. 卒業生への支援体制はあるか
i. 社会人のニーズを踏まえた教育環境が整備されているか
j. 高校・高等専修学校等との連携によるキャリア教育・職業教育の取組が行われているか（６）教育環境a. 施設・設備は、教育上の必要性に十分対応できるよう整備されているか
b. 学内外の実習施設、インターンシップ等について十分な教育体制を整備しているか
c. 学生が自主的に学修するための環境が整備されているか
d. 防災、防犯に対する安全管理体制は整備されているか（７）学生の受入れ募集

a. 学生募集活動は、適正に行われているか
b. 学生募集活動において、教育成果は正確に伝えられているか
c. 学納金は妥当なものとなっているか（８）財務

a. 中長期的に学校の財務基盤は安定しているといえるか
b. 予算・収支計画は有効かつ妥当なものとなっているか
c. 財務について会計監査が適正に行われているか
d. 財務情報公開の体制整備はできているか（９）法令等の遵守

a. 法令、専修学校設置基準等の遵守と適正な運営がなされているか
b. 個人情報に関し、その保護のための対策がとられているか
c. 自己評価の実施と問題点の改善に努めているか
d. 自己評価結果を公開しているか（１０）社会貢献・地域貢献

a. 学校の教育資源や施設を活用した社会貢献・地域貢献を行っているか
b. 生徒のボランティア活動を奨励、支援しているか
c. 地域に対する公開講座・教育訓練（公共職業訓練等を含む）の受託等を積極的に実施しているか（１１）国際交流

a. 留学生の受入れ・派遣について戦略を持って国際交流を行っているか
b. 受入れ・派遣、在籍管理等において適切な手続き等がとられているかc. 学修成果が国内外で評価される取組を行っているか
d. 学内で適切な体制が整備されているか※（１０）及び（１１）については任意記載。
（３）学校関係者評価結果の活用状況
委員会において職業教育のマネジメントについて説明を行い、その考え方に対して委員の方に同意していただいた。
これまでは育成人材像や身に付ける能力、教育課程の編成、授業実施の方針を学科ごとに定め、カリキュラム編成書に掲載していたが、令和４年度より卒業の認定方針（DP）や教育課程の編成方針（CP）としてまとめ、入学者の受け入れ方針（AP）とともに、「３つのポリシー」として学校の公式ウェブサイトで公開した。これにより、より明確な指針となり、教育活動を遂行している。
学生寮でのインターネット環境改善に関する検討を行い、回線の見直し、機器の更新、各室に情報コンセントを設置するなどの対策を実施した。これにより、以前の問題点が解消され、週に1日行われるオンライン授業の受講環境が整備された。

（４）学校関係者評価委員会の全委員の名簿
令和５年４月１日現在

名 前

所

属

任期

種別

菊田 正信

卒業生

令和5年4月1日～令和7年3月31日(2年)

卒業生

鈴木 一徳

スズキハイテック株式会社

令和5年4月1日～令和7年3月31日(2年)

企業等委員

角田 透

株式会社 ＪＣ－２１教育センター

令和5年4月1日～令和7年3月31日(2年)

企業等委員

神田 堅太郎

リコージャパン 株式会社

令和4年4月1日～令和6年3月31日(2年)企業等委員

川島 健太郎株式会社 ヒノタマ

令和5年4月1日～令和7年3月31日(2年)

企業等委員

小澤 賢侍

公益財団法人 画像情報教育振興協会

令和5年4月1日～令和6年3月31日(1年)

業界団体

庄司 直人

株式会社 リード・サイン

令和4年4月1日～令和6年3月31日(2年)

企業等委員

岸浪 行雄

株式会社 東北共立

令和5年4月1日～令和7年3月31日(2年)

企業等委員

水本 豊

株式会社 ミヤギテレビサービス

令和4年4月1日～令和6年3月31日(2年)

企業等委員

千葉 清純

一般社団法人 宮城県建築士事務所協会

令和4年4月1日～令和6年3月31日(2年)業界団体

笠松 博

宮城県産業技術総合センター

令和5年4月1日～令和6年3月31日(1年)

企業等委員

佐藤 浩之

株式会社 アルゴグラフィックス

令和4年4月1日～令和6年3月31日(2年)

企業等委員

佐藤 富士夫

宮城県電気工事工業組合

令和4年4月1日～令和6年3月31日(2年)

業界団体※委員の種別の欄には、学校関係者評価委員として選出された理由となる属性を記載すること。
（例）企業等委員、PTA、卒業生等（５）学校関係者評価結果の公表方法・公表時期
公開方法：ホームページで公開
公表時期：毎年７月中旬に更新

https://www.jc-21.ac.jp/publish/se/

５．「企業等との連携及び協力の推進に資するため、企業等に対し、当該専修学校の教育活動その他の学校運営の状況に関する情報を提供していること。」関係（１）企業等の学校関係者に対する情報提供の基本方針
本校は、学校教育法、私立学校法で定められた目的を実現するための教育機関として、教育活動の活性化や学校運営の円滑化を図るとともに、企業等との繋がりを強め、連携推進に資するために情報公開を行う。
提供する情報は、学生及び保護者、入学希望者、企業関係者等に対して、学校の教育目標・教育活動の実績・キャリ
ア教育等の教育基礎情報を始め、学校評価等の学校全体の状況に関することとする。
なお、提供に当たっては、個人情報の取扱いに留意するとともに公正な情報の表示に努めるものとする。
（２）「専門学校における情報提供等への取組に関するガイドライン」の項目との対応
ガイドラインの項目（１）学校の概要、目標及び計画（２）各学科等の教育学校が設定する項目
設置者名、学校名、所在地、連絡先、理事長名、校長名、教職員数、学生数、教育理念、事業計画、学校の特色、沿革
修業年限、募集定員、学科案内（学科の特色、取得を目指す資格、職種、学びのステップ）、カリキュラム、入学者数、資格取得実績、卒業者の進路（３）教職員

教職員数、教員組織・担当科目（４）キャリア教育・実践的職業教育

就職指導、就職支援プログラム、各種連携・連携教育（５）様々な教育活動・教育環境

学校行事、クラブ活動、教育施設・設備（校舎概要、主な施設・設備の特色、主な実習設備、その他施設・設備）（６）学生の生活支援

学生支援体制、学生寮（７）学生納付金・修学支援

初年度学費一覧、入学手続金の分割納入について、授業料等の分割納入について、学費サポート制度（特別奨学金制度、試験特待生制度、資格特待生制度、親族入学優遇制度、日本学生支援機構奨学金、国の教育ローン、新聞奨学生制度、教育ローン）（８）学校の財務

財務情報（資金収支計算書、事業活動収支計算書、貸借対照表）（９）学校評価

学校評価、自己評価、学校関係者評価、職業実践専門課程の基本情報（１０）国際連携の状況

留学生対象学科：国際ビジネス科の特徴、取得を目指す資格（１１）その他※（１０）及び（１１）については任意記載。
（３）情報提供方法
ホームページ、広報誌等の刊行物、卒業制作展等学校・学科が主催するイベントで情報提供
https://www.jc-21.ac.jp/publish/

授業科目等の概要（文化・教養専門課程
分類

必 選択
必修 修

自由選択

授業科目名音響制作科）

令和５年度
授業方法

授業科目概要配
当年
次・学期授場所

教員

企実
業
験講 演 ・ 校 校 専 兼 等
位と実の習
数 義 習 ・ 内 外 任 任 連
携実
技単

業
時
数

就職対策Ⅰ

一般常識や適性試験対策を中心に学修する。
自己分析を行うことで適職を知り、就職活動時１に必要となるエントリーシートや履歴書の書き通方を学ぶ。また会社訪問のしかたや面接はビジュアル教材を使い、実践トレーニングをする。

57

○

○

○

2 ○

メディア概論画像、映像、音響などコンピュータで扱える全ての情報であるマルチメディアを用いて、何ができ １るのか、またどのような機器が必要になるのか 通など基本となる知識を学ぶ。

57

○

○

○

3 ○

ビジネス社会で用いられるアプリケーションソフ
ビジネススキ１
28.5
トウェアの操作や、ネット社会におけるモラルやルトレーニング
前
セキュリティについて学ぶ。

△○ ○

○

4 ○

映像技術

地上デジタル放送、ビデオオンデマンドサービ
１ス、デジタルサイネージやライブ映像など、映像
通コンテンツの制作技術を学ぶ。

114

○

○

5 ○

音響技術

音源や音響の基礎、音響機器の種類、構造、１機能、用途やミキシング技術、音響デザイン、通機器メンテナンスなどを学ぶ。

171

○

○

6 ○

照明技術Ⅰ

照明機器、照明工学などを学修し、更に舞台設
１備、舞台用語、安全衛生、関係法規など、舞台
通
照明からテレビ照明の基本を学ぶ。

114

○

△ ○

○

7 ○

電気工学

電気回路解析に必要な電気数学、電気基礎
１（直流回路、交流回路）、電子回路（発信作用、前増幅作用）を学ぶ。

114

○

○

○

8 ○

スタジオレコーディングに必要なスタジオのシスレコーディング
１85.5
テムや機器の役割、働きなどを実習を通して学基礎実習
通修する。

△

○ ○

○

9 ○

PA基礎実習PA（拡声）システムのセットアップとオペレート及１
び出演者とのコミュニケーション手法を学修す
通る。

114

△○ ○

○ ○

10 ○

デジタル・オーディオ・ワークステーション（DAW：デジタルで音声の録音、編集、ミキシン １
DAW基礎実習
グなど一連の作業ができる一体型システム）の 通
代表的システムのオペレーションを学修する。

114

△○ ○

1 ○

○○

○

11 ○

MA基礎実習ビデオポストプロダクション業務の音声処理工 １程について基本から制作処理まで学修する。
後

57

△○ ○

○

12 ○

就職対策Ⅱ

受験企業の研究、時事問題対策、面接訓練な ２
ど、実践的な就活トレーニングをする。
前

57

○

○

○

13 ○

放送システムデジタル放送のシステムを通して、符号化技 ２術、伝送技術、デジタル変調技術を学修する。 前

57

○

○

○

14 ○

照明技術Ⅱ

舞台やステージイベントに合わせたプラン作成
２から仕込み、本番、撤収までをホール実習を通通して実践的に学修する。

114

△○ ○

○

15 ○

レコーディング 番組、コマーシャル、音楽、アテレコなど目的に ２実習合わせたレコーディングテクニックを学修する。 通

171

△

○ ○

○

16 ○

PA実習

ステージ演出の内容に合わせた音響プランニン
２
グから機材セッテイング、オペレートなど実施的
前テクニックを学修する。

171

△

○ ○

○

17 ○

DAW実習

DAWを中心とした音響効果、コンテンツ制作の２最終仕上げとなる原盤（CD,DVD)制作処理を学通修する。

114

△○ ○

○

18 ○

MA実習

映像コンテンツ制作における、録音方法や映像２編集後のMA(テレビやビデオ映像の編集作業通後に行われる音声処理作業）を学修する。

57

△○ ○

○

19 ○

卒業研究

個人またはグループに分かれて、課題テーマの２研究やプレゼンテーションを通じて、専門スキル後を向上させる。

57

△ ○

20 ○

卒業制作

2年間の集大成として、それぞれ学んできた技
２
術、知識、知恵を活かし、「もの創り」にチャレン後ジする。

228

○

○

△○ ○

○

21

ボランティア活○
校内外におけるボランティア活動を行う。
動

１
後
28.5
２
後

△○ ○

○

22

１
CG ア プ リ ケ ー ３次元CGの初歩的な制作方法を実習を中心に 後
28.5○ション入門学ぶ。
２
後

△○ ○

○

23

○ 英会話基礎１
後28.5２後

○

○

○

24

１
コ ミ ュ ニ ケ ー 円滑な対人関係、組織の活性化、および、良い後
28.5○ ションスキル講 コミュニケーションに必要な「話す」「聞く」といっ
２
座た知識と能力を身につける。
後

△○ ○

○

25

１
就職試験で出題されることが多い作文につい 後
28.5○ 就職作文対策て、基礎的な書き方やコツなどを学ぶ。
２
後

○

○

日常英会話の基礎を学ぶ。

○

１
経 営 と ビ ジ ネ 技術者にも必要な会社における会計の基本と 後
28.5○
ス
経営との関係について学ぶ。
２
後

26

１
配色調和、色彩心理などカラーコーディネート
実 践 カ ラ ー後
28.5○の知識を基に、対象別の実践的配色技法を学コーディネート
２
ぶ。
後
合計
２０科目

27

卒業要件及び履修方法
卒業要件：2年間で1700時間以上履修していること、かつ履修すべき全科目の評定が合格していること。
履修方法：必修科目は全科目を履修すること。

○○

○

○

△ ○

○

２２５１．５単位時間(授業期間等
１学年の学期区分

２期

１学期の授業期間

１９週（留意事項）
１ 一の授業科目について、講義、演習、実験、実習又は実技のうち二以上の方法の併用により行う場合については、主たる方法について○を付し、その他の方法について△を付すこと。
２単位)

企業等との連携については、実施要項の３（３）の要件に該当する授業科目について○を付すこと。