Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
─ ＡＵＳ（アルテミス・ユーザ・サポート）便り 2024/6/19号 ─https://www.artemis-jp.com
ここで紹介するニュースは、ほとんどの場合、日頃からOS・アプリケーション・アンチウイルスのデータベース等を常に最新の状態に保つこと、併せて、UTM導入等によるネットワーク全体の防御を行うことで対策できます。
●更新されていないVPN機器から侵入か…ランサムウェア感染で最大4万人分の個人情報流出
https://www.yomiuri.co.jp/national/20240611-OYT1T50115/
https://www.sanyonews.jp/article/1565381
https://www.popmc.jp/home/organization/5w64e269/5bid3p49/zx2nd5xq/

このニュースをザックリ言うと･･･- 6月11日(日本時間)、岡山県精神科医療センターより、同センターのシステムが不正アクセスを受け、個人情報が流出した可能性があると発表されました。
- 被害を受けたとされるのは、同センターで過去約10年間に受診した患者最大約40,000人分の氏名・住所・生年月日・病名等、および病棟会議の議事録等とのことです。
- 5月19日にランサムウェアによる攻撃を受けデータの暗号化とシステムダウンが発生、その後被害届を受けた岡山県警から6月7日に情報の流出を確認したとの連絡があったとしています。

AUS便りからの所感等- 医療機関のシステムがランサムウェア攻撃を受け、データの暗号化や電子カルテが使用できなくなる等の被害が発生したケースが過去にも報告されています。
- VPN装置に脆弱性が報告されていたにも拘らず機器の更新がされていなかったことが一部で報じられており、侵入経路となった可能性が考えられます。
- システム全体において脆弱性の悪用による侵入や情報流出等の被害を受けないようOS・ファームウェア等の確実な更新、アンチウイルス・UTMによる防御を行うことと、データ暗号化や消去等に備えバックアップは多重に行いかつバックアップデータの保護も必ず行うことが重要です。

─ ＡＵＳ（アルテミス・ユーザ・サポート）便り 2024/6/19号 ─https://www.artemis-jp.com●最高裁がメール送信ミス、計900人分のメールアドレス等流出
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2406/04/news098.html
https://www.courts.go.jp/saikosai/sihokensyujo/sihosyusyu/30071syuusyuuseihe/0603syuusyuusikin/index.html

このニュースをザックリ言うと･･･- 6月3日(日本時間)、最高裁判所より、メール送信時の問題で、送信相手のメールアドレス・氏名等が流出した可能性があると発表されました。
- 同3日に行った修習資金の貸与対象者900人へのメール連絡時、 450人毎のグループで計2通のメールを送ろうとした際、メールアドレス(および氏名・修習資金に関するID)をBcc: ではなく宛先欄(To: とみられる)に入力し、受信者が相互にこれらを閲覧可能な状態となったとしています。
- 最高裁では、「できる限り速やかに原因を分析した上で、その分析結果を踏まえ、再発防止策を検討する」等としています。

AUS便りからの所感- 数百件という多数のメールアドレスをメーラーのBcc: 欄にコピー＆ペーストするやり方は、たとえダブルチェック等で万全を期そうとしても、ケアレスミスから流出に至ることを根本的に防止できるものではないでしょう。
- 特に今回は、(恐らくはメーラーのアドレス帳から)メールアドレス以外の氏名等の情報も含め入力していたとのことで、Bcc: 欄への入力を想定していたのであれば無意味なものであり、ミスによって本来流出しなくていい情報まで流出する事態となっています。
- 同報メール配信システムやメーリングリストの活用、メーラーで対応せざるを得ない場合はメーラー自身やアドオンの誤送信防止機能の使用、またメールサーバーやUTMにおける不審な大量送信時のチェック機構等があれば併せて使用するといった、システム側での対策を行うことを検討すべきです。
- ただし、システムによる対策においても、複雑な機構に潜むバグ(AUS便り 2021/08/03号参照)であったり、有償サービスの更新忘れで機能しなくなる(同 2023/04/18号参照)ケースも報告されており、大量送信を想定したテスト等は不可欠でしょう。

● 「フィッシングレポート 2024」、対策協議会より発表
https://www.antiphishing.jp/report/wg/phishing_report2024.html

このニュースをザックリ言うと･･･- 6月4日(日本時間)、フィッシング対策協議会より、フィッシングの被害状況、フィッシングの攻撃技術・手法などをとりまとめた「フィッシングレポート 2024」が発表されました。
- 半期ごとの同協議会へのフィッシング情報届出件数は上昇を続けており、近年では2021年下半期298,277件から2022年上半期450,082件、2023年上半期530,804件から下半期665,586件と急増しています。
- 一方でフィッシングサイト件数(URL)は2022年上半期に219,549件を記録しましたが、以後2023年は上半期95,682件、下半期98,272件と10万件未満に留まっているとのことです。

AUS便りからの所感- フィッシングサイト件数ですが、2024年3月に急増がみられ、同1～4月では既に127,565件を記録しています。
- 海外の状況はまた異なり、米APWG(Anti-PhishingWorking Group)へのフィッシング情報届出件数は例えば2020年下半期と2022年下半期に増加を見せ、以後は減少するといった状況となっています。
- レポートでは他にもフィッシングで多用された手法や技術的な対策の紹介を行っており、特になりすまし対策のSPF・DKIM・DMARCはGoogle等がメール送信者に対し採用を義務付ける等の状況となっていることから、利用者や管理者においてはレポートの熟読によりフィッシングメール等に対する慎重な行動あるいは対策技術の採用を進めていくことを強く推奨致します。
令和５年度高年齢者活躍企業コンテスト 機構理事長表彰特別賞

その他の事業サービス業

お う う け い び ほしょう

奥羽警備保障株式会社
企業プロフィール
所在地

山形県山形市創立

昭和５８年（１９８３年）

業種

警備業

従業員数

３８人

（2023.1.1 現在）

年齢別従業員数

定年年齢

23 人

●正規従業員

定年・継続雇用●非正規従業員

15 人

６５歳

定年後の継続雇用

現在の最高年齢者

60～64 歳4 人（10.5％）

再雇用。なお、更新時に健康状態に問題がないか確認。

65～69 歳7 人（18.4％）

８３歳

70 歳～７人（18.4％）

就業規則により、継続雇用を希望する場合、1 年更新で職務内容：警備員☞事例のポイント１

２
多様な就業形態・健康管理制度の整備

柔軟な勤務形態により無理なく働ける環境づくりと、日ごろの健康管理により、より長く働くことができる職場

継続雇用制度の就業規則への明文化により、働くことへのモチベーション向上

３に！

４
技術・技能の伝承

作業環境の改善、安全衛生等経験豊富な高齢従業員による OJT や経験の共有化により、全従業員の成長や次世代の育成につなげる

作業環境に応じた配置や役員の現場巡回等によるヒアリングにより、働きやすい職場づくりを実現

課

１

題

・警備業界は若年の求職者が少なく中高年齢者が多い傾向にあり、50 代、60活用方針・活用戦略代の従業員が業務の中核を担っていた。

制度の整備

・健康で働く意欲のある従業員には運用により 65 歳を超えても働いてもらっていた。

２

・健康面からフルタイムの勤務は難しいが、可能な限り働きたいという要望

仕事内容・就労条件があった。

多様な就業形態・一方で、高齢従業員は忍耐強い方も健康管理多く、体調が悪くても無理をしてしまうことがあった。

３

能力開発・

キャリア開発技術・技能の伝承

・警備業務は現場ごとに状況が異なり、安全のため瞬時に適切な判断が求められるため、未経験者には不安が大きかった。
・高齢従業員の経験知について、自身の経験談を一部の従業員に話してアドバイスすることはあったが、従業員に向けて共有されていなかった。

４
仕事内容・就労条件

作業環境の改善
安全衛生等

警備業務のほとんどが猛暑や極寒の厳しい環境下で行われるため、高齢従業員への配置等に配慮が必要と考えていた。

改善

内容・

効果

継続雇用を希望する場合、１年毎に更新し、健康状態に問題がないか確認することで、従業員からは定年後も安心して働くことができると声があり、モチベーション向上につながった。

高齢従業員の勤務時間や場所、勤務内容に柔軟に対応することで、天候の影響を比較的受けにくい現場で無理なく働いてもらうことが可能となった。
健康診断により、再検査等が必要な場合は必ず受診するよう注意喚起をし、日頃の会話から心身の健康状態を確認している。相乗効果として、従業員もそれぞれが健康を維持しようという意識が高まった。

経験豊富な高齢従業員から若手従業員へ
OJT を実施することで、慣れるまで安心感を持って働くことができるだけでなく、トラブル防止にもなり、取引先との信頼も維持できる。
年 2 回の実務研修や月 1 回のミーティングにおいて、高齢従業員が経験談を発表する機会を設けている。知識の再確認や貴重な経験談を全従業員で共有でき、新任従業員も積極的に意見交換することで、業務改善にもつながっている。

年齢や健康状態を配慮して比較的負担の少ない現場等に配置している。また、熱中症対策として取引先と協力し、こまめな休憩や水分補給への呼びかけ、ファン付ベストの支給などで対応している。
役員等が月に数回、現場を巡回して業務の問題点や改善点、意見をヒアリングし、職場環境の改善に反映している。

「高齢社員の戦力化に向けて、専門家に相談したい・・・！」
70 歳雇用推進プランナー・高年齢者雇用アドバイザーにご相談ください！
全国に配置されている社会保険労務士・中小企業診断士等の資格をもった専門家が企業に対し、相談・助言・提案などを行っています。詳しくはコチラ
https://www.jeed.go.jp/elderly/employer/advisary_services.html
日本スポーツ栄養学会 公認スポーツ栄養士インタビュー

ふりがな

むろい ゆきこ

お名前

室井 由起子ご所属先

九州栄養福祉大学食物栄養学部食物栄養学科

公認スポーツ栄養士資格取得年

2017

年 活動拠点福岡県

普段のお仕事やスポーツ栄養に関わる活動内容を簡単に教えて下さい。

大学では、スポーツ栄養学・調理学・農園実習の授業を担当させて頂いています。
北九州市の外国人選手のキャンプの受け入れの時のレシピの提供や食育講師としても活動しています。

スポーツ栄養活動の中で得意なことは何でしょうか？ あなたの指導の売りは何？

調理することが大好きなので、レシピを選手や選手の食事をサポートする方にあわせて、提案することです。

今、スポーツ栄養士として一番やりたいこと、やってみたいことは何でしょうか？

ジュニア期の保護者に対する栄養サポートです。
ジュニア期は、身体をつくる最も大切な時期なので、栄養サポートに力を入れていきたいです。

好きな食べ物や、最近おすすめの美味しい物を教えてください。

好きな食べ物は、チョコレートです。ジャンポールエヴァンのチョコレートドリンクの香りと味は、ホッとすること間違いなしです。

2021 年９月 20 日
メールに画像ファイルを添付してください。
今注目の新食感スイーツ＊メレンゲクッキー＊
感が溶ける食 い !!
たまらな

見ためもかわいいメレンゲクッキー
さくさく食感がたまりません。
色々な味があって楽しめます♥

メレンゲホップ
メレンゲポップ
・3 本 300 円
メレンゲクッキー
・筒型 500 円
賞味期限：製造日より 2 週間
「水稲＋麦」の体系で大臣賞◆稲・麦わらを全量すき込み
福岡県前原市の井田磯和さんは,「平成15年度全国麦作共働会」で農林水産犬臣賞を受賞した。井田さんは,稲わら,麦わらを全量すき込み,腐熟を早め地力を高めるため,基肥を兼ねて“.石灰窒素"を施用している。
井田さんが住む前原市は,福岡県の西端,糸島地方の東南部に位置し,東は福岡市,西は二丈町,南は背振山系を境として佐賀県,北は志摩町にそれぞれ接している。
井田さんは大規模土地利用型の「水稲＋麦」体系に取り組んでいる地域農業の若手リーダーだ。
栽培面積は水稲13.1ha、麦20.9haだが,これを通年借地で計画的に増やしている。今後,地域水田農業の担い手として,さらに作付けを拡大するとのことだ。

◆高い地下水位の悪条件
この地域は,前原市の西に位置し,海抜0mの干拓地で砂質土壌である。基盤整備はおこなわれておらず,かつては塩田として利用していた圃場が多い。したがって,地下水位が高く,水(潮)が逆流するところで,条件はよくない。そこで,農地を集積して排水対策を徹底させ圃場を改良し,基本技術を適期して,高品質で安定した収量を実現した。
麦作にはとくに地力の向上に力を入れている。珪鉄を2年ごとに200㎏/10a散布したり,ホールクロップサイレージ用稲後の圃場に牛ふん堆肥1t/10a投入するなど,有機物や土壌改良材の施用につとめている。
このほか,石灰窒素40㎏/10a(窒素8.0㎏),BMようりん20㎏/10a(リン酸4.0kg)を施用し,カリは使用していない。

◆石灰窒素は機械で散布
石灰窒素を使用するきっかけについて井田さんは「石灰窒素は肥持ちがいいのは知っていたが,圃場が広く手散布はとても無理なので,化成肥料を使用していた。21年前,トラクターを購入して散布を機械化したので,石灰窒素＋PK化成をはじめた」とのこと。
現在は,麦わらすき込み―米作―稲わらすき込み―麦作の栽培体系のなかで,つぎのような基肥を兼ねた土づくりをおこなっている。
①稲わらすき込み(石灰窒素40㎏/10a 施用) ―2週間―小麦播種②麦わら深くすき込み(石灰窒素30㎏/10a施用) ―水稲
この方法で土が団粒構造になることを実感している。石灰窒素の効果としては「肥持ちがよく、とくに冬場の肥効が長くつづき色落ちがしない」「土壌の酸性矯正効果」をあげている。
井田さんは今後の課題として「小麦は平成17年度産麦から新しい品質のランクづけが導入されるので,これらの品質評価に応えられる小麦づくりをめざしたい」と意欲的である。
令 和 4 年 度 埼 玉 県 補 助 事 業
緩和ケア研

修会

大切な方を亡くす前に知っておいて欲しいこと

日時：令和5年3月9日（木）18:30～20:30
方法：ZOOM開催
参加無料

内容

医療関係者や介護支援専門員、介護職の方々に大切な人との死別のグリーフ（喪失の悲嘆や心身の反応）の理解とグリーフケア（その状態にある方への対応の重要性と触れ方）を知っていただく研修となっております。また、自らの喪失感やストレスを語り、研修の中でグリーフケアを実感していただけます。

講師

公認心理師/一般社団法人：日本グリーフ専門士協会 代表理事
NPO法人 全国自死遺族総合支援センター電話相談スーパーバイザー

井手敏郎先生
お申込み期間：令和5年2月10日（金）から3月2日（木）までお申込み方法：所沢市医療介護連携支援センターまで、以下の方法でお申込みください。

①申込みフォームによる申込み（下記のアドレスへ）
https://forms.gle/cVAB7dTFWmaEDaou5②FAX 04-2902-6105 ＊お間違えの無いようご注意ください。
申込みフォームからのお申込みが難しい場合は裏面に必要事項をご記入いただき、ＦＡＸにてお申込みください。

【注意事項】
当日ZOOMで参加される方のメールアドレスは参加者1名につき1アカウントにてお申込みください。
（PC・スマートフォンタブレット可）【FAXでお申込みの場合】
必要事項をご記入いただき、所沢市医療介護連携支援センターまでお申込みください。
氏名

施設名

職種

電話番号

メールアドレス【主催】一般社団法人所沢市医師会・所沢市医療介護連携支援センター【事業元】埼玉県 医療整備課 在宅医療推進＜お問合せ先＞
所沢市医療介護連携支援センター 石川・戸部
電話：０４－２９０２－６１０４ FAX：０４－２９０２－６１０５
～中小企業のベストパートナー～

令和５年３月３１日
千葉県信用保証協会

新型コロナウイルス感染症に関する経営安定関連保証４号の指定期間の延長について

このたび、新型コロナウイルス感染症に関する経営安定関連保証４号の指定期間の延長が告示されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．指定期間の変更（変更後）令和２年２月１８日から令和５年６月３０日まで
２．認定書について認定書の有効期間内に金融機関又は保証協会に保証申込を行うことが必要とされています。事前内定の本申込についても、認定書の有効期間内に金融機関又は保証協会に保証申込を行うことが必要となりますので、ご注意願います。
３．ホームページ掲載場所について
・中小企業庁ホームページ（https://www.chusho.meti.go.jp/kinyu/2023/230307_4gou.html）
以

お問い合わせ先
企画部 経営企画課
担当：三上・内山℡043-221-8185

上
Join us Monday, March 18, 2013
At the Christian Theological Seminary
1000 W. 42nd St., Indianapolis, IN 46208

Interfaith Encounters: How Buddhism Changes the Conversation

Dr. Kenneth Tanaka
SCHEDULE

Dr. Kenneth Tanaka

8:30 - 9:00 AMRegistration

9:00 - 9:15 AM

Welcome9:15 - 10:30 AM

First Session

Professor of Buddhist Studies
at Musashino University in Tokyo;
PhD U.C. Berkely;
Ocean: An Introduction to Jodo
Shunshu Buddhism in America;
Dialogue with Others; andThe Faces of Buddhism in America.

Meditation in Buddhism & Prayer inChristianity: A Tip of the Iceberg forDivergences & Convergences
10:30 - 10:45 AM

Short Break

10:45 - 12:00 AM

Second Session

Dr. Marti Steussy

What Buddhists can learn from Jews &Christians to be Better Buddhists, andVice Versa

Professor of Biblical Interpretation at CTS

12:00 - 1:00 PMLunch

1:00 - 2:30 PM

Third Session

Robert Zalkin
Cantor Emeritus ofCongregation Beth-El Zedeck

CEU Hours: 4.5

A 3-Way Conversation: Buddhist, Jewish & ChristianDr. Tanaka, Professor Steussy & Cantor Zalkin

Convened by the:JEWISH COMMUNITY RELATIONS COUNCIL
and the CHRISTIAN THEOLOGICAL SEMINARY
In partnership with the:CENTER FOR INTERFAITH COOPERATIONREGISTRATION FORM
Name__________________________________________
Email___________________________________________

Interfaith Encounters:
How Buddhism Changes the Conversation

Address, City, State ZIP_______________________________________________

Lunch & Conference Fee: $40
Enclosed is my check in the amount of $______________________________________________________made payable to:
CHRISTIAN THEOLOGICAL SEMINARY

Religious Affiliation_______________________________

Return registration form and check to:
REGISTRATION DEADLINE: Monday, March 11, 2013For additional information call CTS @ 931-4224.

CTS Office of Lifelong Theological Education
1000 W. 42nd St., Indianapolis, IN 46208
Profile

松⾕圭悟

Keigo Matsutani
俳優
⽒ 名

松⾕ 圭悟（まつたに けいご）

⽣年⽉⽇

1996年3⽉23⽇

⾎液型

Ｂ 型

趣 味

⾳楽鑑賞 映画鑑賞

特 技

殺陣・立回り 野球

アカペラ

Ｔ︓175 Ｂ︓82 Ｗ︓80 Ｈ︓89 靴︓26.0
QR
コード

QR
コード

自動的に生成された説 明

Biography

自動的に生成された説 明

映像資料

ボイスサンプルTV
2018年 NHK連続テレビ⼩説「まんぷく」
2019年 NHK連続テレビ⼩説「スカーレット」
2020年 NHK連続テレビ⼩説「おちょやん」
2021年 NHK連続テレビ⼩説「カムカムエヴリバディー」
2023年 NHK連続テレビ⼩説「ブギウギ」キヌの息子 兄役
2024年 NHK⼤河ドラマ「光る君へ」門番役
2021年 NHK ⼟ドラ「わげもん」捕り⽅役
2022年 BS-TBS「武⼠とその妻」門下⽣
2022年 BS-TBS「無⽤庵隠居修⾏５」2020年 テレビ朝⽇「必殺仕事⼈２０２０」占い師役
2021年 NHK 歴史探偵「真相 池⽥屋事件」沖⽥総司役
2022年 NHKBS 池波正太郎⽣誕100周年時代劇「まんぞくまんぞく」
2022年 NHKスペシャル「幕末相棒伝」新撰組隊⼠ 役
2023年 テレビ朝⽇「必殺仕事⼈2023」門下⽣ 役
2023年 U-NEXT「欲望の街 -No.4 非道なSNS闇金-」
中村海斗 役
舞台
2020年 TEAM54「嗚呼、雑魚戦闘員！」山本役
2021年 TEAM54 「DRIFTERS」 ⼤塚役
映画2016年 本能寺ホテル
2017年 無限の住⼈
2019年 ⼤江⼾グレートジャーニー
2022年 ⼤河への道
2023年 ⼤名倒産
2022年 ハンズオン時代劇「⽗と子」 主演 朔太郎役
CM
マイナビバイト「想像と違う編」バイト侍役
⼤末建設「だいすえってなに？⽇取り編」

株式会社Dプロモーション
⼤阪本社 〒550-0015 ⼤阪市⻄区南堀江1-15-11 WINビル8F
東京⽀社 〒106-0043 東京都港区⿇布永坂町1番地 ⿇布パークサイドビル2Ｆ
URL︓http://www.d-promotion.com

TEL : 06-6556-7802 / FAX : 06-6556-7803
TEL : 03-6277-8785 / FAX : 03-6277-8628

Profile

株式会社Dプロモーション
⼤阪本社 〒550-0015 ⼤阪市⻄区南堀江1-15-11 WINビル8F
東京⽀社 〒106-0043 東京都港区⿇布永坂町1番地 ⿇布パークサイドビル2Ｆ
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TEL : 06-6556-7802 / FAX : 06-6556-7803
TEL : 03-6277-8785 / FAX : 03-6277-8628
2023年12月4日
日本管財ホールディングス株式会社

日本管財グループ、独自生成AIに自社データの活用機能を追加した「NK-AIbot-D1 Powered by GPT-4」の導入を開始～導入から5カ月で30,000回の利用、機能追加により更なる活用を目指す～
日本管財ホールディングス株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：福田 慎太郎、以下「当社」）は、2023
年6月に導入を開始した独自の対話型生成AI 「NK-AIbot Powered by GPT-3.5」に、業務マニュアルや提案書といった独自の社内データを知識としてAIに学習させ、チャット形式で活用できる機能を追加実装した「NK-AIbot-D1 Powered byGPT-4」の導入を開始したことをお知らせいたします。
当社グループは、中期成長戦略の一つに「DXの推進」を掲げており、DXによるお客様へのサービス価値向上と社員の業務効率化に取り組んでいます。今回のシステムバージョンアップでは、数ある社内規定や業務マニュアル、提案書といった会社独自のデータをAIに学習させることで、より実務的な質問に対して回答を得ることが可能となります。これにより、回答取得までの時間短縮による業務効率化や、社内の知見・ノウハウの取得によるナレッジの向上を実現します。業務の効率化によって生み出される時間や当社グループの豊富な知見・ノウハウを、お客様への対応や付加価値提案等に充てることで、今後も更なる提供サービスの向上に努めてまいります。

■「NK-AIbot-D1 Powered by GPT-4」について
当社は2023年6月に、質問への回答、文章の作成、テキストの要約、表計算ソフトの関数記述、簡単なプログラムコードの記述等の機能を有したチャット形式で自然な会話が可能な生成AIシステム「NK-AIbot Powered by GPT-3.5」を導入しました。
今回、新たに導入した「NK-AIbot-D1 Powered by GPT-4」は、 「NK-AIbot Powered by GPT-3.5」に、全文検索システムとGPT技術を組み合わせることで、自社データ等の任意データを活用可能にしたシステムです。当システムの情報セキュリティは、マイクロソフト株式会社が提供するパブリッククラウド上に、当社グループ専用の環境を構築することで、蓄積された情報が二次利用されない安全な環境となっています。
※2023年6月にGPT3.5エンジンを利用した「NK-AIbot Powered by GPT-3.5」、その後2023年8月にGPT4エンジンを利用した「NK-AIbot Powered by GPT-4」を導入しております。

2023年12月4日
日本管財ホールディングス株式会社

・当社グループ基幹システム「POSSibility」のマニュアルを学習させ、使用方法に関する質問をした際の回答イメージ■これまでの利用状況についてこれまでに導入した「NK-AIbot Powered by GPT-3.5」、 「NK-AIbot Powered by GPT-4」では、導入を開始した
2023年6月から5か月の間に、グループ全体の合計で一日あたり平均約350回、30,000回以上利用されており、日常的に生成AIを活用する習慣がグループ社員に定着しております。
【主な利用内容の例】
・情報入手ー法制度や不動産専門用語の確認、エクセルやワードの操作方法
・文章校正ー外国語翻訳、メール・資料の文章表現の添削、議事の要約文書の作成
・案出しー企画の項目案出し、比較資料のテーブル形式出力
・作成依頼ー簡単なプログラミングコードの作成、ロードマップ・予定表の作成、文書の素案作成■今後の展望今回導入した「NK-AIbot-D1 Powered by GPT-4」は、自社データの利用を可能にする開発第2フェーズの段階となっています。2023年度内には質問の文脈から質問者の意図を読みとり、より的確な回答ができるよう機能面の向上を目指します。また、業務の標準化や効率化、サービス品質の平準化に資するAIとして開発をすすめるとともに、マニュアルの整備や勉強会の実施等、今後も国内外のグループ会社を含めた全社的な活用を促進してまいります。

【2023年度 ロードマップ】
開発

社内の取り組み5-6月【第1フェーズ】環境構築、開発

全社へのシステム展開、利用促進、利用データの収集、社内推進役の人材育成

7-11月【第2フェーズ】自社データの利用

業務への活用案の検討
入力や質問の頻度、検討結果から学習を試行
目指すべき姿2023年
期末（学習によって）様々な業務ノウハウが提供可能な社員のサポート的役割を果たすAIの開発を目指す

2023年12月4日
日本管財ホールディングス株式会社■日本管財ホールディングスについて日本管財ホールディングスは、オフィスビルや商業施設等の建物管理運営事業や住宅管理運営事業、環境施設管理事業、不動産ファンドマネジメント事業など、建物管理とその周辺事業を手掛ける企業の持株会社として、2023年4月3日に発足しました。当社は、グループ経営機能に特化し、経営戦略の策定、経営資源の最適化や経営機能強化を図り、グループの更なる成長の実現を目指してまいります。

■主要なグループ会社
当社グループは、不動産の管理・運営・所有に関わる幅広い不動産関連事業を日本全国及び海外で展開しています。高い専門性を有したグループ会社が、オフィスビルや商業施設・ホテル・教育機関・公共施設・マンションといった様々な不動産に対して、最適なソリューションを提供しています。

■会社概要
社

名

：日本管財ホールディングス株式会社

所在地：東京都中央区日本橋2丁目1番10号

設：2023年4月3日

立代表者：代表取締役社長 福田 慎太郎

資本金：3,000百万円

事業内容：オフィスビル、集合住宅、環境施設等の管理運営事業や不動産ファンドマネジメント事業等を営むグループ会
社の経営管理及びこれに附帯又は関連する業務
ＵＲＬ：https://www.nkanzaihd.co.jp/《 本件に関するお問い合わせ先 / 取材お申し込み先 》
日本管財ホールディングス株式会社 広報・IR・マーケティング室
E-mail : kouhoirm@nkanzaihd.co.jp
This document has been translated from the Japanese original for reference purposes only. In the event ofany discrepancy between this translated document and the Japanese original, the original shall prevail. TheCompany assumes no responsibility for this translation or for direct, indirect or any other forms of damages
arising from the translation.
June 23, 2022
To Shareholders:

Takumi Ishida
President and CEO
NAFCO Corporation
2-6-10, Uomachi, Kokura Kita-ku,
Kita Kyushu-shi, Fukuoka, JapanRESOLUTIONS OF
THE 53rd ANNUAL GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS
Dear Shareholders:
We would like to express our appreciation for your continued support and patronage.
We hereby inform you that the following matters and proposals were reported and resolved at the 53rd
Annual General Meeting of Shareholders of NAFCO Corporation (the “Company”) held today.
Matters reported:

The Business Report and Financial Statements for the Company’s 53rd Fiscal Year
(April 1, 2021 - March 31, 2022)
The Company reported the details of the above documents.

Proposals resolved:
Proposal 1: Appropriation of Surplus
The proposal was approved and resolved as originally proposed and the year-end dividendof 28 yen per share was decided.
Proposal 2: Partial Amendments to the Articles of Incorporation
The proposal was approved and resolved as originally proposed.
Proposal 3: Revision of Remuneration Amounts for Directors and Corporate Auditors
The proposal was approved and resolved as originally proposed.

Notice regarding Dividend Payment
The year-end dividend for the 53rd fiscal year of 28 yen per share was decided. Accordingly, please readthe information on the enclosed Dividend Receipt and collect the year-end dividend.
If you choose to receive the dividend by bank transfer, please review the enclosed Dividend Statement andDesignation of Bank Account. If you choose to receive a distribution in proportion to the number of shares
held, please review the enclosed Dividend Statement and Information on Methods to Receive Dividend.

1
第１９回化研フォーラムの案内

第１９回化研フォーラムを下記の要領で開催いたします．今回は分野の異なる３名の先生方に講演をお։いしており，それぞれ全く異なる手法を用いたナノレベルでの構造制御についての研究を紹介して頂きます．様々な分野の方に参加して頂き，ࡐ問・討論等を通して൉๖間の交流が深まることを期待しております．
記
日時：９月８日（月）１６時~１８時
場所：共同研究棟大セミナー室
演者：
北川敏一（有機材料化学２・助教授）
「分子三脚の合成と単分子膜形成」
大野工司（有機材料化学１・助手）
「リビングラジカル重合法による精密材料০‫」ڐ‬
橋田昌樹（原子核科学研究施০・助手）
「極短パルス‫ݗ‬強度レーザーによる金属のアブレーションと金属表面のナノ構造形成」

講演終了後懇親会を開きますので，奮ってご参加ください．参加費無料．
以上

担当：佐伯友之（元素科学国際研究センター）
内線：３１８４ E-mail:saeki@scl.kyoto-u.ac.jp
2019 年３月４日
コネクシオ株式会社

3 年連続「健康経営優良法人 2019」に認定
コネクシオ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：井上 裕雄、以下、コネクシオ）は、経済産業省、日本健康会議が実施する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人 2019 ～ホワイト 500～」に３年連続で認定されました。
本認定制度は、地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

■コネクシオの主な取組み
従業員の健康保持・増進のための施策
・ ウェアラブル端末、健康アプリを利用した運動強化イベント（歩数、BMI 推移の管理等）の実施
・ 会社負担でのインフルエンザワクチンの集団接種の実施



ワーク・ライフ・バランスを推進する勤務体制の構築
・ モバイル端末を利用したテレワークや在宅勤務制度の導入
・ 計画有給休暇の取得を推進（2018 年度は、全従業員が有給休暇を 3 日以上取得の見込み）

重症化予防支援施策
・

モバイル端末を利用した Web 面談システムを導入し、特定保健指導の実施強化

・

健康診断結果に基づいた産業医、保健師による保健指導の実施と内容の充実化

メンタルヘルス対策
・

全事業所におけるストレスチェックの実施と集計結果の活用

・傷病休職した社員の職場復帰を促進する支援プログラムの確立

コネクシオは、健康増進、女性活躍推進等、更なる「働き方改革」への取組みを積極的に行い、従業員の活力向上や生産性の向上を図ることで、企業価値を高めるとともに社会的責任を果たしてまいります。

お問合せ先 / 経営企画部 広報・IR 課 TEL：03-5331-3702 E-Mail：ir@conexio.co.jp

■会社概要名称： コネクシオ株式会社（東証一部／9422）

本社所在地： 東京都新宿区西新宿 8 丁目 17 番 1 号

設立： 1997 年 8 月

代表者： 代表取締役社長

事業内容： 携帯電話の卸売・販売及び携帯電話を利用したソリューションサービスの提供

コーポレートサイト： https://www.conexio.co.jp/

井上 裕雄

■ご参考

コネクシオ株式会社

CSR の紹介 ～労働慣行～

https://www.conexio.co.jp/csr/promotion/employee/

経済産業省 ニュースリリース「健康経営優良法人 2019 認定法人が認定されました！」
http://www.meti.go.jp/press/2018/02/20190221002/20190221002.html

お問合せ先 / 経営企画部 広報・IR 課 TEL：03-5331-3702 E-Mail：ir@conexio.co.jp
2024年

図書館ニュース 1月号
伊勢原市立図書館

Tel:0463-92-3500

https://www.lib-isehara.jp/

百人一首かるた大会
おひとりでも、ご家族みなさん
でも、お子さまからおとなの方まで楽しめるように、伊勢原みちのく会が、わかりやすく説明してくれます。
みなさまのご参加をお待ちしております。

【日時】令和6年１月２０日（土） 午後１時３０分～４時【場所】図書館２階 AVホール【定員】２０人（小学生以上、大人可）【協力】（一社）全日本かるた協会 伊勢原みちのく会★電話にて申込み受付中（定員に達し次第しめきり）

1F特集架 みんな、勝負だぜ！
今回のテーマは『ゲーム』です。
将棋・オセロ・チェス・トランプ！！勝負するには色々なゲームがあります。ハラハラ・ドキドキ・ワクワク。
本当にゲームをしているかのように楽しめる本を集めました。皆さんもワクワクしてみませんか。
素敵なディスプレイがお待ちしております。期間は令和6年3月3日（日）まで。

ミニギャラリー

おはなし会◎第13回 木村たくみ小品展

1月5日（金）～1月14日（日）最終日は午後4時30分まで★おはなしばる～んのおはなし会（０歳から）おはなしのへやで【日時】1月11日（木）、24日（水）、2６日（金）やってます
午前11時から11時30分まで【定員】12人（当日先着順）★なないろらんぷのおはなし会（５歳から）【日時】1月13日（土） 午前11時から11時30分まで【定員】12人（当日先着順）

図書館の朗読会

伊勢原市立図書館朗読会【日時】1月２５日（木）午後1時30分～3時【場所】AVホール【内容】「アームストロング砲」 司馬遼太郎／著【定員】30人（電子申請または電話での事前申込制）【朗読】図書館朗読ボランティア

電子申請のページ

雑誌スポンサー大募集
図書館の雑誌コーナーの充実を図るため、雑誌スポンサーを募集しています。
スポンサーになっていただくと、企業、団体の名称や広告を ①提供雑誌②最新号のカバー③雑誌架の扉 に表示することができます。詳細については図書館ホームページをご覧ください。
【募集期間】・第1次募集：2月1日～2月29日 ・第2次募集：表記期間以外随時募集
・申込制のイベントは定員に達している場合がありますので、図書館におたずねください
・社会状況などにより、サービス内容を変更することがあります ・換気のため通路のドアや窓を開放する場合があります
祭コース〈まつり〉

2024.3.1(金)
〜

実施
期間

入館料・お料理代・お部屋代〈 ２時間 〉
カラオケ利用サービス【全9品・お一人様】

入館料・お料理代・お部屋代〈 ２時間 〉
カラオケ利用サービス￥5,900︵税込︶￥1,730

源氏コース
〈げんじ〉

︵税込︶

【お一人様】￥4,900︵税込︶

飲み放題パック

ゆったり︑お風呂付き

ご宴会【全8品・お一人様】◆ 前菜二種盛合わせ◆ 豆腐としらすのサラダ◆ 本日のお造り二点盛り◆ アジフライ、他揚げもの一種◆ 本日の焼き魚◆ 鶏もも肉の照り焼き◆ ぶっかけ柚子そば◆ ダブルベリーケーキ

浅草コース〈あさくさ〉◆ 瓶ビール◆ 日本酒（冷・燗）◆焼酎◆ 焼酎セット（水・氷・お湯）◆ 赤ワイン◆ ウイスキー◆ 炭酸水◆ ソフトドリンク（ ウーロン茶・緑 茶
オレンジジュース・コーラ ）入館料・お料理代・お部屋代〈 ２時間 〉カラオケ利用サービス￥6,900【全10品・お一人様】︵税込︶※ コースは４名様より承ります。
※ 季節により料理内容が変わります。
※ ２時間以上のご宴会は、お一人様１時間につき室料510円(税込)、別途飲み放題１時間につき+865円(税込)のご延長料金を頂戴いたします。
※東京都の要請に従って、ご案内の内容は変更になる場合がございます。

◆ 前菜三種盛合わせ◆ 海老アボカドサラダ◆ 本日のお造り三点盛り◆ マグロメンチ、他揚げもの一種◆ 本日の焼き魚◆ 豚バラ肉の塩麹焼き◆ 茶碗蒸し◆ 海鮮バラちらし◆ ガトーショコラ◆ 前菜四種盛合わせ◆ ローストビーフサラダ◆ 本日のお造り四点盛り◆ 天婦羅盛合わせ◆ うなぎ串◆ 手羽先と玉子の旨煮◆ 豚バラ肉の山葵焼き◆ 茶碗蒸し◆ 真鯛の胡麻ダレ丼◆ ガトーショコラ

ひすい露天風呂からは、『東京スカイツリー』
が見えます！

※ 深夜は割増料金が別途かかります。
※ 刺青・タトゥーのある方のご入館は固くお断りいたします。

お風呂は 10：30 から。 個室利用たっぷり２時間。
ご宴会の前にゆっくりお風呂に入れば、スッキリ気分でより満足。

TEL
東京都台東区浅草 1-25-15 ROX 7F( 受付 )交通のご案
内お仲間や、ご家族と。個室でゆったりとお料理をお楽しみください。

03-3845-7526

FAX・つくばエクスプレス「浅草駅」Ａ1 出口より徒歩 1 分
・東京メトロ銀座線「田原町」より徒歩 5 分
・都営浅草線・東武伊勢崎線「浅草駅」より徒歩 8 分

03-3844-2377
まつり湯

駐車場は当施設ご利用で２時間まで無料 ( 地下２・３階駐車場完備 )仮眠も、朝まで OK ！
時間を気にせず、心ゆくまでご宴会をお楽しみいただけます。
○香川大学情報化推進統合拠点情報メディアセンター規程
令和５年４月１日（趣旨）
第１条 この規程は、香川大学組織規則第17条の３第２項の規定に基づき、香川大学情報化推進統合拠点情報メディアセンター（以下「センター」という。）に関し必要な事項を定める。
（目的）第２条 センターは、国立大学法人香川大学（以下「本学」という。）における情報化推進に向けた基盤システム及び基盤ネットワークの整備、管理・運営、支援を行い、教育研究及び大学の運営に資するとともに、それらに関する研究と教育を行い、その発展に寄与することを目的とする。
（業務）
第３条 センターは、次の各号に掲げる業務を行う。
(1) 基盤システムに関すること(2) 基盤ネットワークに関すること(3) その他業務の実施に関し必要な調査研究に関すること（組織）
第４条 センターは、前条の業務を遂行するために、次の各号に掲げる部門を置く。
(1) 基盤システム部門(2) 基盤ネットワーク部門（分室）
第５条 センターは、三木町医学部キャンパス、林町キャンパス及び三木町農学部キャンパスに、それぞれ分室を置く。
２ 分室に関し必要な事項は、別に定める。
（構成員）
第６条 センターは、次の各号に掲げる者をもって構成する。
(1) センター長(2) センター担当教員(3) センター担当職員(4) その他必要な者
２ センターに副センター長を置くことができる。

３ センターの各部門に部門長を置くことができる。
（センター長）
第７条 センター長は、センターの業務を統括する。
（副センター長）
第８条 第６条第２項に基づき副センター長を置くときは、センター長の推薦に基づき、香川大学情報化推進統合拠点会議（以下「拠点会議」という。）の議を経て、香川大学情報化推進統合拠点長（以下「拠点長」という。）が任命する。
２ 副センター長は、センター長の職務を補佐する。
３ 副センター長の任期は２年とし、再任することができる。ただし、センター長の任期を超えることはできない。
４ 前項の規定にかかわらず、副センター長が辞任をした場合又は欠員となった場合の後任者の任期は、前任者の残任期間とする。
（部門長）
第９条 第６条第３項に基づき各部門に部門長を置くときは、センター長の推薦に基づき、拠点会議の議を経て、拠点長が任命する。
２ 部門長は、部門の業務を統括する。
３ 部門長の任期は２年とし、再任することができる。ただし、センター長の任期を超えることはできない。
４ 前項の規定にかかわらず、部門長が辞任をした場合又は欠員となった場合の後任者の任期は、前任者の残任期間とする。
（センター担当教員）
第10条 センター担当教員の任命は、香川大学情報化推進統合拠点規程第５条に規定する教員からセンター長の推薦に基づき、拠点会議の議を経て、拠点長が行う。
（センター会議）
第11条 センター業務の円滑な実施に関する重要事項を審議するため、センター会議を置く。
2

センター会議に関し必要な事項は、別に定める。
（事務）第12条 センターの事務は、情報部情報基盤課において処理する。
（雑則）
第13条 この規程に定めるもののほか、センターに関し必要な事項は、別に定める。

附則

この規程は、令和５年４月１４日から施行し、令和５年４月１日から適用する。
生体環境の模倣技術を用いた薬物動態評価手法の構築
PBPKモデル

臓器内薬物濃度

⽣体模倣モデル

⾼い予測性

血中予測性の向上
時間予測された薬物動態

O2

実際の薬物動態

Main Research Interest
薬物⼩胞体

OAT2
UGT
SLC35B1

胆汁側透過試験による迅速な胆汁分泌評価系の構築

UDPグルクロン酸

細胞内動態を含めた解析の必要性提唱

AMED「icHep細胞を⽤いた Biochem Pharmacol,胆汁中排泄過程の評価シス 2020,175:113916.
テムの構築」
持田記念医学薬学振興財団

生体模倣モデルを応用した薬物動態・毒性評価手法の構築や、細胞内動態の機序解
2D培養 3D培養
明により、安全性の高薬物誘発性腎毒性のい医薬品創出に貢献
新規評価系の構築
AMED「ヒト初代近位尿細管上⽪細する。
胞を⽤いた動態制御因⼦の誘導及び三次元培養近位尿細管上⽪細胞

OAT1 mRNA 発現量

血液側DIKI評価系の開発」

104103102
101
100
0
今日の安全 明日の信頼
2020.10月号 No.230

制御KITO講習を行いました
9/20まで会社は休業でしたが、その間にも舞スタジオでは様々な研修が行われておりました。技術部では、８月に４回に分け「制御KITOモーター講習」を行いました。
「制御KITOモーター」は、2016年頃に株式会

社キトー様と日本ステージで共同開発した製品です。それまで制御モーターは海外製の物が主流で取り扱いの難しさが問題でしたが、操作を簡素にし表示を日本語にするなど分かりやすくする事により「誰でも操作する事が出来る制御モーター」を作る事が出来ました。講習内容

は制御モーターの基礎知識を始め、施工→入力→動作→撤去を行い、最後に簡単なテストを行いました。又、リギングの基礎知識や安全に関▲今回の講習で用いた日本ステージの制御KITOする講習も行い、参加者からは「今まで触る機会がなかったので勉強になった」「以前現場で使用したが、時間が空いてしまったので良い復習になった」「思っていたよりシンプルだが、現場で操作するにはもっと練習したい」などの声がありました。講習を担当した、東京技術部施工二課の本多課長からは「触らないと忘れてしまう事もあるので、年に１回位このような講習を行いたい。分からない事はどんどん聞いてほしい。」との声がありました。

▲密を避けソーシャルディスタンスを保ち講習を行いました

新型コロナウイルス感染拡大予防にあらためて注意しましょう
9/21に臨時休業体制が解かれ、少しずつこれから打合せと現場での外出や人との接触する頻度が増えてくるかと思います。今一度、各自でも下記のような感染拡大を防ぐ行動を意識して過ごしましょう。

消毒用アルコールは火気に注意！
新型コロナウイルス感染対策として、手指の消毒等の為の消毒用アルコールを使用する機会が増えています。消毒用アルコールは蒸発しやすく、可燃性蒸気となるため、火源があると引火する恐れがあります。消毒用アルコールを使用する付近では、喫煙やコンロ等を使用するなどの火気の使用はやめましょう。
また保管場所は直射日光を避け、通気性の良い場所を選びましょう。
No.230

編集広報担当東京営業部:栗原デザイン課:新井

技術部:谷瀨

製作部:行方総務部:田辺
【令和５年度総会 基調講演】「笑顔で学ぶ対人援助」
介護保険制度が始まり 23 年、介護支援専門員の役割は大きく、皆様も日々努力されておられると思います。まずは、笑顔が大切な仕事です。
講師 宮明薬局代表取締役 宮明邦夫先生
講師の先生に笑顔を学びたいと思います。ぜひご参加ください。

日時

令和５年６月１７日（土）１４：３０～１６：３０

場所

佐伯市保健福祉総合センター和楽
1 階大研修室(1４：00～受付)

講師

宮明薬局代表取締役
薬剤師 宮明邦夫先生

参加料

佐伯市介護支援専門員連絡協議会会員

会員外

無料
1,000 円

定員：270 名【問い合わせ先】 佐伯市介護支援専門員協会 事務局

高畑 俊介〒８７９－３１０４
佐伯市直川大字仁田原１９６２－１
介護保険サービスセンター直川苑 電話０９７２‐５８‐２７４４
携帯 080-2530-7661
Mailsaikisi.cm.a@gmail.com

申込締切 ６月９日（金）
令和３年２月

学校評価アンケート結果報告
秋田県立秋田北鷹高等学校
本校では、学校の自己点検・自己評価のため毎年学校評価アンケートを実施しています。今年度は生徒回収率９１．８％、保護者回収率６６．６％のご協力をいただきました。
Ⅰ アンケート結果の見方について
評価２０項目について、｛Ａ：そう思う Ｂ：ややそう思う Ｃ：あまりそう思わない Ｄ：全くそう思わない Ｅ：分からない｝の５段階で回答をお願いしました。
評価ＡとＢを肯定評価としてとらえ分析を行いました。また、「Ｅ：分からない」については、学校側の情報提供と説明不足と反省し、次回に向けて十分に判断いただけるよう情報の充実に努めていきます。
Ⅱ 生徒･保護者アンケートについて（１）３年間の全項目の「肯定評価」の平均の推移は次の通りです。
３０年度
元年度
生 徒
７２．０６％
７５．０５％
保護者
７１．８１％
７２．８８％
全体平均
７１．９４％
７３．９７％

２年度
７７．２２％
７１．８４％
７４．９６％（２）高い評価を得た項目については、更に充実した取り組みを追求します。
①生徒または、保護者に８０％以上の評価を得た項目
・学校生活に満足している。
（生徒７８．７％ 保護者８３．８％）
・生徒はあいさつをする。
（生徒７８．９％ 保護者８５．６％）
・時間や服装など校則を守って生活している。
（生徒９５．０％ 保護者９６．９％）
・進路について適切に指導してくれる。
（生徒８６．０％ 保護者７５．８％）
・進路実現に向けて自ら考え、行動している。
（生徒８２．２％ 保護者６４．４％）
・学校行事に積極的に取り組んでいる。
（生徒９１．０％ 保護者８４．３％）
・部活動が活発である。
（生徒８７．７％ 保護者８８．７％）
・保護者や地域に情報発信している。
（生徒８２．８％ 保護者７１．９％）（学校からの配布物は見て、学校の様子がわかる。）②生徒または、保護者の評価が７５％以上の項目
・目的・目標を持って生活している。
・学習に意欲的に取り組んでいる。
・授業の内容や進度は自分に合っている。
・学習評価は適切である。
・進路情報は充実している。
・地域と関わる学習活動をしている。
・全体として学校の施設設備は充実している。

（生徒７９．４％（生徒７６．３％（生徒７６．８％（生徒７５．７％（生徒７６．６％（生徒７５．９％（生徒７８．９％保護者７４．５％）
保護者５９．８％）
保護者６２．６％）
保護者７６．８％）
保護者６４．７％）
保護者６５．２％）
保護者７４．７％）③生徒または、保護者の評価が６０％未満だった項目
・学習に意欲的に取り組んでいる。
（生徒７６．３％ 保護者５９．８％）
・家庭学習をよく行っている。
（生徒４５．４％ 保護者４４．８％）
・資格取得に積極的に取り組んでいる。
（生徒６０．２％ 保護者５０．８％）（３）まとめ
学校評価の目的はその結果に基づいて、教育活動と学校運営を改善し、教育水準の向上を図ることです。
保護者に学校の教育方針がきちんと伝わっているか、生徒が安心して学校生活を送っているかなど、このアンケートを通して貴重な情報を得ることができます。今回も学校としての課題をいくつか認識することができました。それらの課題に取り組む中で、本校の教育活動と学校運営の改善を図っていきたいと考えています。今後とも引き続きご協力をお願いします。
株式会社 手塚産業 SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
2022年4月21日
株式会社 手塚産業
代表取締役社長 手塚 則博

SDGsの達成に向けた取組
ICTを活用した人材育成と安全な労働環境作り
ICTの建設機械を駆使し、安全な現場環境作りと継続的な人材育成を行ってまいります。
【具体的な取り組み】
・ICT建設機械やレトロフィットキットの導入

・ドローンを活用した測量等による安全な作業環境の整備

・ICT関連技術習得のためのOJT等の実施

・重機運転手の人材育成(資格取得費用の補助制度 等)

・産休、育休、介護休暇の取得推進

・災害現場でも作業可能な安全かつ効率的な機械の導入に向けた取組

・労働時間管理の徹底

・短時間勤務制度の導入

環境保全の取組
エコアクション21の登録やグリーン経営認証を取得し、環境保全への行動指針を策定することで活動計画を定め、継続的な取り組みに努めてまいります。
【具体的な取り組み】
・「エコアクション21」認証登録

・「グリーン経営」認証取得

・「環境方針」「環境保全への行動指針」に基づく取組計画、実施結果の情報開示
・ゼロカーボンへの取組(エコ運転推進や暖房適正温度設定による化石燃料使用量削減 等)
・現場循環型工法への取組(コンクリート塊や不良土を再利用できる建機の導入 等)
・電力、水使用量の削減(照明のこまめな消灯、効率的な洗車の実施 等)
・事務用品等のグリーン購入の取組

産業廃棄物の適正処理
優良産廃業者の認定を取得し、循環型社会の一翼を担う企業として事業活動に取り組んでまいります。
【具体的な取り組み】
・「優良産廃処理業者」認定取得

・事業継続計画(BCP)の策定

・会社情報や許認可取得内容をHP上で公開

・電子マニフェスト導入による産廃物の情報共有や事務処理効率化

地元木古内町への地域貢献活動
所有重機を活用した地域の清掃活動等の取り組みや寄付活動、木古内への移住支援を通じ、豊かな地域社会の実現に貢献してまいります。
【具体的な取り組み】
・医療、福祉施設への寄付

・瓜谷地区雑草除去及び清掃・サラキ岬駐車場の整地を毎年実施

・木古内町みそぎ浜海浜清掃・「北海道UIJターン新規就業支援事業」登録

・流木撤去など所有重機を活用した清掃活動への取組

SDGｓとはSDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
記載例（別添）（意見提出様式）
国土交通省道路局環境安全・防災課 バリアフリー担当 宛て「特定道路の追加指定（案）」に対する意見（フリガナ）
氏名又は団体名
住所

電話番号
メールアドレス
職業

年齢

性別ご意見該当箇所（都道府県名、市町村名、路線名、起終点がわかるように記載し、地図に該当箇所を記して添付してください。
）
都道府県名：静岡県
市町村名：藤枝市
路線名：県道２２２号（青島焼津街道）
起終点：藤枝駅北交差点～田沼地下通北交差点

ご意見
特定道路の追加を希望

ご意見の理由多数の高齢者等が利用する●●福祉センターへ行く経路のため
初段、二段、三段受験における「事前レポート」指定テーマ（２０２１年度中に学科審査代替措置が適用される昇格考試対象）

１．初段（一般）①少林寺拳法は人づくりのための「行」である②少林寺拳法の六つの特徴③修行の心得④気勢と気合について

２．少年部初段※10 月末までの考試に申し込みをした新中学一年生も含む。
①当身の五要素②何のために少林寺拳法を修行するの？
③修行の心得３．二段①少林寺拳法創始の動機と目的（金剛禅総本山少林寺開創の動機と目的）②拳の三要について③鎮魂行について④少林寺拳法の技法体系

４．三段①少林寺拳法の象徴と活動②先について③攻防の間合と機会について④頭部、顔面、頸部の急所 22 種、上肢（手部）の急所 15 種（「当身の五要素「急所の位置」「当身の角度」含む）※所定の用紙に回答を記入して提出する。
【「事前レポート」作成に関する注意事項】
・「事前レポート」による審査は、受験までに学ぶべき全科目が習得されていることが前提である。各所属においては、指定テーマ(３～４題)のみの学習で済ますといった誤った認識を受験者が持たないよう指導し、レポートの作成に臨ませること。
・「事前レポート」はあくまでも学科審査の代替措置であり、技術審査同様に所属長が指導、確認を行い、合格に相応しいレベルに達するまで自ら取り組ませること。
⇒受験者自身が作成することが前提であり、代筆などは不合格、再試となる。
・学科宿題の書式に準じて作成して、『昇格考試 学科「事前レポート」表紙』を付けて提出する。（宿題とともに提出する）⇒用紙は４００字詰原稿用紙（Ａ４判【Ａ３二つ折り可】／横方向縦書き）を用いて、黒または青色のインク（ボールペン、万年筆など）を使用する。
※小学生は鉛筆書き可。
※三段「④頭部、顔面、頸部の急所 22 種、上肢（手部）の急所 15 種（「当身の五要素「急所の位置」「当身の角度」含む）」は所定の用紙に回答を記入して提出する。
・以下に注意して、人に伝える論述文としての体裁をきちんと整えて作成する。
⇒箇条書きや図表が中心となっているものは不可。
⇒指定テーマの内容を受験者が習得し理解できているかを評価するのであるから、読本からの引用ばかりのものは不可。（引用文を並び替えてつないだものも同様）※テーマの主旨に基づいた自身の考察、説明が展開されていれば高評価とする。
・指定テーマに対する学習、理解が不足している内容であれば、再提出・再審査などの対象となる。
⇒再提出・再審査においても「可」の評価に至らない場合は、不合格、再試となる。

昇格考試

学科「事前レポート」提出用紙（初段、二段、三段

２０２１年月度実施分）

作成した事前レポートを添付して、受験地区の UNITY 運営委員会に提出してください。
※三段受験テーマ「④頭部、顔面、頸部の急所 22 種、上肢（手部）の急所 15 種」は指定の用紙に回答を記入、他の３テーマとともに綴じて提出してください。

審査実施日

２０２１年月日

受験資格

所属名
所属コード
拳士名
拳士コード年

齢歳

レポートテーマ（受験資格によりテーマが異なります。少年部初段は３題のみ。
）

１．
２．
３．
４．

修行実績確認者
署名欄※修行実績確認者（四段以上の所属長或いは監督）による、内容の確認が必要です。

-------------------------------------------------以下
受付者

事務局記入欄----------------------------------------------評【審査結果】【不可者

秀 ・ 優 ・ 良 ・※該当する評価に○印

価可・不可確認欄】 ①対応： 再提出による再審査 ・ 当日追加審査②再審査結果： 可 ・ 不可（不合格、再試）※該当する対応、結果に○印【所感など】

採点者

２０２１年月度実施分 昇格考試 三段事前レポート④頭部、顔面、頸部の急所 22 種、上肢（手部）の急所 15 種（当身の五要素「急所の位置」「当身の角度」含む）
以下の設問の回答を記入して「①少林寺拳法の象徴と活動」「②先について」「③攻防の間合と機会について」のレポートとともにホッチキスで綴じ、『昇格考試学科「事前レポート」表紙』を付けて提出すること。

・当身の五要素「急所の位置」「当身の角度」を踏まえて、急所の位置とその攻撃方法を修得する意味を整理して述べよ。

・頭部、顔面、頸部の急所 22 種について、1～22 の急所名（漢字、よみがな）を書きなさい。
17131928142039152141016225111761218

・上肢（手部）の急所 15 種について、図①の 1～7、図②の 1～8 の急所名（漢字、よみがな）を書きなさい。
【図①】

【図②】

１１２２３３４４５５66778
令和４年４月吉日
部会員各位
第 ２ 部 会部会長 岡本 乾

５月第２部会開催ご案内「ハラスメント対策関連法改正×高年齢者雇用安定法改正について」
拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
さて、標記の件、下記のとおり開催いたしますので、万障お繰り合わせの上ご出席くださいますようご案内致します。
※「改正高年齢者雇用安定法」が昨年４月より施行されております。近年、高年齢者の就業意欲が高まり、年々就業人口が増加している中で、長年、社会において培われた貴重な経験を活かし、意欲と能力がある限り年齢にかかわらず働き続けられる雇用環境の整備が急務であります。これまでの６５歳までの雇用確保（義務）に加え、６５歳から７０歳までの就業機会を確保するため、高年齢者就業確保措置として、努力義務が新設されました。また、今年４月から、パワーハラスメント防止措置が中小企業にも義務化され、職場におけるハラスメント防止対策が強化されておりますので人事・労務ご担当者は是非ともご参加頂き、今後の参考にして頂ける内容です。
尚、ご都合の悪い場合は代理の方をご派遣いただければ幸甚です。また、部会員以外の関係部署からの参加も承りますので、ご遠慮なさらずに是非ともご参加を賜りますようお願いします。
誠に恐縮ですが、出欠の有無を下記出欠表にて５月１１日（水）までに事務局宛ご一報下さい。
敬具記

１、日
２、会時
場

３、内容

令和４年５月１６日（月）１３：３０～１５：３０
三重県津庁舎 ６階『大会議室』
津市桜橋 3-446-34
TEL 059-223-5010
第１部：「ハラスメント対策関連法改正×高年齢者雇用安定法改正」～人生１００年時代に求められる働きやすい職場づくり～
・ハラスメント対策関連法改正の内容
・高年齢者雇用安定法改正の内容
・なぜ、働きやすい職場づくりが必要なのか
・働きやすい職場づくりの具体例、実現きること
講師：高原社会保険労務士事務所 代表 社会保険労務士 高原 祥子 氏
第２部：三重県生涯現役促進地域連携事業の取組から「高年齢者がいきいきと働くことができる環境づくりに向けて」
講師：三重県生涯現役促進地域連携協議会事務局
以上
キリ
トリ
セン

５月第２部会出欠表（令和 4 年 5 月 16 日）
出会

社

席

欠席

名

役職・お名前三重県経営者協会〒５１４－８６９１ 津市丸之内養正町４－１ 森永三重ビル３F
TEL 059-228-3557･3679

FAX 059-228-3710･3575
2019.8月号 No.216

安全大会＠浦安舞スタジオ
6 月 18 日安全大会が浦安舞スタジオにて行われました。今回も株式会社 杉孝様の協力をいただきまして、午前中はハーネス及び安全帯、安全靴についての講義、午後からは実際に様々な器具を使用しての体験、実践を行いました。特に皆様の興味を引いたのが、VR 体験！映像の中で高所での作業をしているところから始まり、足を踏み外して転落することを体験いたしました。映像だ
けではなく、幅の異なるバーの上を実際に歩いてみたり、フルハーネスを実際に装着して落下体験したりと、普段経験することのあまりない体験をすることができました。また、今年から始まりました働き方改革についての説明や事故の統計、熱中症について詳しくまとめた映像資料の視聴などこれから必要になってくると思われる事項も学ぶ事が出来ました。
内容が充実したことで例年よりもひと味違った安全大会にする事が出来ました！
今回参加できなかった方も、次回は是非御参加ください！

ご協力していただいた皆様ありがとうございました！

セーフティーカーゴ始動！

この夏、猛暑の現場から私達をまもるグッズが登場しました。その名も『セーフティカーゴ！』セット内容は、私達が熱中症等にならないようにする為のものから、万が一熱中症にかかってしまった場合の応急処置ができるグッズまで、すべては夏の暑い環境の中でも、すこしでもみんなの体への負担を軽くする為の道具が揃っております。この夏からの導入になりますので、皆様是非活用していただければと思います。
また、『こんなものも入れて欲しい！』等リクエストがございましたら教えてください！

【セーフティセット】・カーゴ ( ミドリ )・クーラーボックス大・クーラーボックス小・タープ
・ホワイトボード・折りたたみテーブル
・温度計
・熱中症対策薬箱・収納ボックス▲現場ではこのように展開して使用してください！

◀緑色のカーゴが目印です！
是非ご活用ください！！
東京で 6 セット大阪で 4 セット稼働予定です！

▲現場で助かる充実した内容となっております！

今年は猛暑 !? 冷夏 !?
7 月も終わり、8 月に入っていきます。今年も暑い夏がやってきました！とはなりきっておらず、恒例の台風もやってきており、関東では未だ梅雨明けの発表が例年より遅くなっております。

気温も安定しておらず暑い日もあり、涼しい日もあり、非常に体調管理が難しい夏となりそうです。

冷たいものを取り過ぎず、食べ物から、気温の調整まで、忙しい日々が続くとは思いますが、自分を大切に、仲間を大切に思いやり厳しい夏を乗り越えましょう！！

No.216 編集広報担当 東京営業部:中山 デザイン課:大島 技術部:中祖 製作部:吉橋
天賞堂商事部からのお知らせ

2020年10月13日

宇宙を旅するスヌーピー。
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
本日はオメガ スピードマスター シルバー スヌーピー アワード 50周年記念モデルのご紹介です。
1970年にオメガはNASAの宇宙飛行士から贈られる、栄誉ある「シルバー スヌーピー アワード」を受賞しました。それから50年が経ったことを記念して特別なモデルが制作されました。シルバー925で作られた文字盤、最新版のムーブメントなど、魅力満載のモデルですが、一番のおススメはケースバックにあります。
クロノグラフ秒針に連動して動くスヌーピーやスモールセコンドに連動して動く地球は、ずっと見ていても飽きない仕掛けです。

¥1,133,000（税込）

クロノグラフ秒針が動作すると、スヌーピーが地球の裏側を巡って旅をします。
時計のスモールセコンドに連動して1分間に1回転します。

■商品についてのお問い合わせ■株式会社天賞堂 商事部〒104-0061 東京都中央区銀座８－５－６
Tel 03-6263-8841 Fax 03-6263-8874
1876tsd_s@tenshodo.co.jp
グリーンアジア国際戦略総合特区国際競争力強化方針

平 成 23年 12月 22日
内 閣 総 理 大 臣 決 定

１．産業の国際競争力の強化に関する目標及びその達成のために取り組むべき政策課題（１）総合特区により実現を図る目標
世界の環境課題対応先進国として我が国が培ってきた、都市環境インフラ関連産業や技術をパッケージ化してアジアの諸都市に提供するとともに、グリーンイノベーションの新たな創造を更に推し進め、アジアの活力を取り込み、アジアから世界に向けて展開し、アジアとともに成長することを目指す。
（２）国と地方で共有する包括的・戦略的な政策課題
政策課題：アジアの活力を取り込み、環境を軸とした産業の競争力を強化する。
標記政策課題について、以下に示す５つの主要テーマに分割して記載する。
＜５つの主要テーマ＞①

都市環境インフラのパッケージによる展開
構想から運営までの時間軸での各フェーズにおいて、また、ハードウェアの構築から社会システムに至るまで、官、民の各プレーヤーが共有可能なモデルと方法論を整備し、オールジャパンで総力を結集して取り組む必要がある。

②

世界各国の環境ニーズに対応した製品の開発・生産
海外に貢献をしつつ産業空洞化を防止するためには、我が国の高度な省エネ・創エネ・蓄エネ技術等の蓄積を活かし、世界各国のニーズに対応した製品の開発・生産を進めていく必要がある。

③

循環型社会システムの構築と資源確保
資源ナショナリズムが高まりつつある中、環境と経済発展の両立（サステナブル・デベロップメント）を図り、希少資源が経済安全保障の問題につながらないよ
う、次世代の3Ｒを推進する必要がある。

④

マーケティング・セールス機能の充実
都市環境インフラビジネスの推進や環境配慮型製品を拡販し、その開発生産拠点に能力の高い企業や人材を集め、アジア市場にひしめく強力な競合相手と伍してい1

くには、都市セールス機能を中心としたマーケティング機能を充実させることが必要である。
⑤

ヒト・モノ・カネの往来を加速
環境をテーマに広くアジアとの一体化を図っていくために、アジアとの間でヒト・モノ・カネの往来の円滑化を図り、アジアとの近接性を活用しつつ企業の相互進出をより積極的に推し進める必要がある。

２．目標を達成するために指定地方公共団体が実施し又はその実施を促進しようとする事業に関する基本的事項（１）解決策
解決策：地域に蓄積された産業・技術・人材・ネットワークなどの強みを活かし、アジアの活力を取り込むことで、グリーンイノベーションをアジアから世界に展開する拠点となる。
① 「アジア低炭素化センター」によるパッケージを中心にした都市環境インフラビジネスのアジア展開
北九州市が設立した「アジア低炭素化センター」を、我が国が持つ優れた技術をベースにした都市環境インフラビジネス（エネルギー、リサイクル、水、環境負荷低減）のアジア展開に関するオールジャパンの中核拠点（COE：Center Of Excellence）として整備・拡充し、マーケティングから計画、実施、運営までのライフサイクルを統括する中核的な役割を担わせる。
具体的には、海外水ビジネスやスマートコミュニティ創造事業等の実績を活かし、北九州市が有する環境インフラ技術・運営ノウハウと民間の製品について知識の構造化を通じて方法を構築した上で全体をパッケージ化し、海外とのネットワークを活かした官民連携によるアジアを中心としたビジネス展開を図る。
また、公害克服や環境国際協力に係る過去の蓄積や実証事業を活用し、当地域が将来の新しい社会システムをアジアへ提案するショールーム機能を高めるとともに、（財）北九州国際技術協力協会（KITA）が有する人材ネットワークを核としたマーケティング活動の推進を図る。
②

グリーンイノベーションを主導する産業拠点の形成
各国のニーズに対応した環境配慮型高機能・高コストパフォーマンス製品を、アジ2

アから広く世界に展開していくための、Ｒ＆Ｄから量産までの一貫した拠点の整備を図る。
具体的には、環境に関する産業の集積や大学等の研究シーズ、さらには、製品化につなげるための実証フィールドを多数備えていることによるアジアに向けたショー
ルーム機能等を活かし、国内のグリーンイノベーションを主導するＲ＆Ｄから量産までの一貫した産業拠点を形成し、各国のニーズに対応した製品をアジアから広く世界に展開して行く。そこでは、既存の企業のみならず中小企業、なかでも新しい技術やアイディアを形にするベンチャー企業の創出・育成を図る。
また、都市環境インフラ関連の製品・設備等のアジア展開については、「アジア低炭素化センター」のCOEとしての集積と都市セールス機能によるマーケティングが産み出す構造化された知識と知名度をフルに活用することを目指す。
③

資源リサイクル等に関する次世代拠点の形成と展開
レアメタル等の新しい分野における高度な濃縮技術等を活用したリサイクル技術
や、より低コストなリサイクル技術の確立を推し進めることで、世界最先端である日本の技術レベルを進化させ、循環型社会システムを確立するとともに、希少資源の確保を図る。
具体的には、リサイクル企業の集積や先駆的な取組、廃棄物の効率的な広域収集運搬に係る取組を組み合わせることで、小型電子機器や太陽電池などの広域リサイクル技術・システム及びリチウムイオン電池のリユース・システムを開発・確立する。これにより、循環型社会システムの確立と併せ、国家戦略としてのレアメタル等の希少資源確保、安定供給を図る。また、将来的には、これらの技術やシステムを確立する
過程で力をつけた日本の広域資源循環産業を支援し、高度なリサイクルシステムをアジアに展開する。

④

アジアとのネットワークを活用したシームレスなビジネス環境の実現
アジアとの緊密なネットワークを活用するなどヒト・モノ・カネの往来を活発化することで、アジア環境ビジネスを中心に広くアジアの成長活力を取り込んでいく。
具体的には、アジアとの距離における優位性、緊密な都市・地域間ネットワークを活かし、都市間相互にメリットが大きい航空輸送並みのスピードで低コストかつ環境負荷の少ないRORO船等を活用した東アジア海上高速グリーン物流網等を構築する。
また、多様な機関と連携しながら、アジアの都市・地域間ネットワークを組み合わ3

せ、日本とアジアの間で双方向の企業進出や技術交流などを促すとともに、大手企業のみならず国内外の中小企業やベンチャーが活躍していくための取組を積極的に進める。
さらに、国境を越えた地域間の連携において課題となる国家間の迅速かつ柔軟な対応に関して、当地域は、各国との交渉をはじめとした円滑な交流環境の整備を国に働きかけていくとともに、アジアの交流地域からの様々な要請に対して、一元的な対応窓口としての機能を果たすよう努める。
これらの取り組みが相乗効果を発揮することで、アジア環境ビジネスを中心に、ヒト・モノ・カネの往来を加速し、当地域のみならず広くアジアの市場を含むバリューチェーン構築を図り、アジアの成長活力を取り込んでいく。
（２）その他
上記に係る事業のうち、新たな規制の特例措置等に係るものについては、申請者からの提案をもとに国と地方の協議の場における協議の議題とし、関係府省は、その協議の結果を踏まえ、関係機関と調整を図りながら、必要な措置を講ずるものとする。

３．その他必要な事項
特になし

4
平成 20 年 11 月 10 日
会 員

各 位
社団法人 三重県産業廃棄物協会会 長
木 村 亮 一

環境対策事例発表会について（ご案内）
晩秋の候、益々ご繁栄のこととお慶び申し上げます。
会員の皆様には、平素は本協会の運営にご協力いただき、とりわけ排出事業者部会の事業推進にご理解ご協力いただき、誠にありがとうございます。
さて、地球温暖化に代表されますように、環境問題は年々深刻化し、企業における環境対策が進められており、排出事業者や産業廃棄物処理業者におきましても、一層の環境保全活動に取り組むことが求められています。
今回、当協会排出事業者部会におきまして、排出事業者や産業廃棄物処理業者の先進的な環境対策の事例発表会並びに三重県からの講演会を下記のとおり開催し、当協会員の環境意識の高揚を図りたいと思います。
つきましては、お忙しいこととは存じますが、是非ともご出席賜りますよう、お願い申し上げます。恐れ入りますが、下記の参加表にて 12 月 2 日（火）までにファックス（059－353－7470）にて協会事務局までご報告をお願いいたします。
記
１ 日 時
平成 20 年 12 月 12 日（金）14 時 30 分～16 時 30 分
２ 場 所
じばさん三重 ４階 視聴覚室
住所：四日市市安島町１丁目３番 18 号 Tel： 059－353－8100
３ 研修日程 事例発表会 （１）排出事業者の環境対策
14 時 30 分～
講師：太陽化学 株式会社
内容：食品会社の廃棄物・環境の取り組み（２）産業廃棄物処理業者の環境対策 15 時 10 分～
講師：株式会社 ヤマゼン
内容：（株）ヤマゼンにおける環境対策
講演会（１）排出事業者の責任
15 時 45 分～
講師：三重県県環境森林部職員（社）三重県産業廃棄物協会

広野、吉田

電話 059－351－8488、FAX 059－353－7470

12 月 12 日（金）の環境対策事例発表会に出席します。
会社名
電話番号――

参加者氏名

役職

参加者氏名

役職

FAX 059－353－7470
東北福祉大学
役員名
監督：松本 祥子先生
コーチ：佐藤 真幸先生
主将：齋藤 巧樹

部員数
四年：4人
三年：11人
二年：7人
一年：6人

計：28人
内訳
男子：15人女子：13人

主な活動予定4月 東北学生弓道大会
5月 東北地区記録会
6月 東北学生弓道選手権大会
8月 全日本学生弓道選手権大会
9-10月 秋季学生弓道大会リーグ戦
秋季女子学生弓道大会リーグ戦
12月 新人戦
近年の戦績‘20 東北地区秋季女子学生弓道大会
Ⅰ部リーグ戦女子団体 優勝’20 東北地区秋季学生弓道大学
Ⅱ部リーグ戦団体 優勝

活動日
平日 18:00〜21:00
土曜日 9:00〜12:00
その他
・土日を中心に試合あり
・全体練習以外でも自主練が可能

紹介文
本大学は、男子東北地区Ⅱ部リーグ、女子東北地区Ⅰ部リーグに所属し、東北地区での優勝、王座決定戦への出場・勝利を目指して、一人ひとりが技術・精神面の向上に真剣に取り組み、互いに認め合い切磋琢磨しながら部員一丸となって日々練習に励んでいます。本学での入部をお考えの方は以下のリンクからお気軽にご相談ください。

関連情報・リンク
公式HP
公式Twitter

https://www.tfu.ac.jp/club/kyudo/14.html@fukushikyudo
Kobe Material Testing Laboratory Co., Ltd.

プラント健康診断〜手軽に信頼性の高い余寿命診断を〜
弊社は、一般財団法人電力中央研究所と余寿命評価ビジネスに関するアライアンス契約を締結いたしました。受託試験会社として50年以上の歴史を持ち、数多の高温試験の受託実績を誇る弊社の要素試験技術と、電力中央研究所の持つ豊富な研究成果に裏打ちされた国内外トップクラスの余寿命評価技術を融合させ、お客様に第三者機関としての立場から、より信頼性の高いプラント健康診断（余寿命診断）を提供できます。
火力発電プラントは言うまでもなく、石油精製プラントの流動接触分解炉（FCC）など、高温高圧下で使用される器材の余寿命評価に対応できます。

高温再熱蒸気管流動接触分解炉（FCC）

火力発電プラントの蒸気管や、石油精製プラントの流動接触分解炉（FCC）などは、高温高圧下で運用されるために、クリープ損傷が蓄積されています。
例えば、高温再熱蒸気管は、高温高圧（約600℃、約5MPa）の蒸気にさらされており、機器の安全な運用のためにも、クリープ余寿命を的確に把握することが重要です。

メリット !
■

プラントメーカに依頼することに比べ、余寿命診断にかかるコストを大きく低減できます。

■

評価基準を明確にお伝えできるとともに、ニュートラルな立場から余寿命を診断できます。

■

余寿命評価に関するご相談だけでなく、損傷品の原因調査にも対応できます。

プラント健康診断の流れ
1. 抜管材を用いた評価
比較的肉厚の薄い部材、例えば蒸発管などに適用される手法です。
① お客様と、弊社技術者および電力中央研究所専門家とで、余寿命診断工事の内容についてお打ち合わせを実施し、それを元に仕様書とお見積もりを提示します。
② 契約が成立しましたら、お客様から抜管材をご支給いただきます。

③ 弊社にて、抜管材から標準的なクリープ試験片を加工し、クリープ試験を行うなど、各種試験を行います。
④ 試験結果から、電力中央研究所で余寿命評価を行います。
⑤ 報告書にまとめ、ご報告いたします。

試験片加工 / 検査

サンプル採取クリープ試験

報告書

クリープ試験片

配管を輪切り採取

φ10×130L

2. ミニチュア試験技術を用いた評価
主蒸気管などの肉厚の大きな部材に対して適用可能な、新しい評価手法です。
部材から小さな薄片を採取し、これから各種ミニチュア試験片を加工して試験を行い、余寿命評価を行います。プラントの停止期間が短期間で済むだけでなく、薄片サンプリング後の補修も不要で、プラント停止や補修によるコストを大幅に低減できます。
① お客様と、弊社技術者および電力中央研究所専門家とで、余寿命診断工事の内容についてお打ち合わせを実施し、それを元に仕様書とお見積もりを提示します。
② 契約が成立しましたら、現地事前確認の後、弊社が薄片のサンプリングを行います。

現地サンプル採取③ 弊社にて、サンプリング片からからミニチュア試験片を加工し、試験を行います。
④ 試験結果から、電力中央研究所で余寿命評価を行います。
⑤ 報告書にまとめ、ご報告いたします。

微小試験片加工 / 検査

サブミリサイズクリープ試験

採取サイズ①7.0t×30W×60L② 2.5t×20W×40L

報 告書

２タイプ使い分け

ミニチュアクリープ試験機

φ1×30L（つかみ部 M4）

ミニチュア
疲労試験機

スモールパンチクリープ試験機

φ8×0.5t

サンプル採取放電サンプリング装置の設置作業

ミニチュア試験片を用いた余寿命評価では、配管の局所から微小サンプルをサンプリングしますので、機器へのダメージを最小限に抑えることができます。

1カ所のサンプリングに要する時間は、採取位置などによっても異なりますが、準備・据え付けも含めて概ね4〜5時間です。

HP
Mail

https://www.kmtl.co.jp/
info@kmtl.co.jp

TEL

079-435-5010
2024 年度『カトリック学校一日体験』

教員を⽬指す皆さん
カトリック学校の教師としての⼀⽇を体験してみませんか？
本企画は、将来カトリック学校の教職につくことに関⼼のある⼈を対象としています。
教員には授業以外にも、クラス運営や部活動指導、庶務など様々な業務があります。実際にカトリック学校の中に入って、その雰囲気に触れることは、将来の御⾃⾝の希望を⾒極める上でも貴重な機会となるでしょう。
⼩学校と中⾼が別⽇程となっていますので、どちらか⼀方でも両方でもご参加いただけます。是⾮この機会に、カトリック学校の教師の⼀⽇を体験してみてください。

<サレジアン国際学園⽬黒星美⼩学校＞＜サレジアン国際学園世田谷中学⾼等学校＞

実施校/⽇程 サレジアン国際学園⽬黒星美⼩学校

︓ 9⽉12⽇(木)※定員 20 名

 サレジアン国際学園世田谷中学⾼等学校 ︓ 9⽉13⽇(金)※定員 30 名【〒152-0003【〒157-0074

東京都⽬黒区碑文谷 2-17-6】
東京都世田谷区大蔵 2-8-1】

注意事項⚫
⚫
⚫
⚫

当⽇の詳細は、参加申込者に後⽇お知らせします（朝から⼣方までほぼ⼀⽇かかります）。
校内では、スマートホン等の通信機器が利用できません。
参加費は無料ですが、交通費や昼⾷等は各⾃でご負担・ご用意いただきます。
申込多数の場合はお断わりする場合もあります（学部 2,3 年生優先）。
諸般の事情により、中⽌になる場合もあります。

申し込み方法右 QR コードから Google Form に入り、必要事項をご入⼒の上、学⽣証の画像ファイルを添付の上、ご送信ください。
(https://forms.gle/Eumpw6jHQdAy1etf8)

締切

7 ⽉ 31 ⽇（水）＜主催・お問い合わせ先＞（一財）日本カトリック学校連合会（担当︓野田・百瀬）〒102-8554 東京都千代田区紀尾井町 7-1 上智大学 13 号館 1 階
Tel︓ 03-6380-8166 Fax︓ 03-6380-8165
Email: rengoukai@catholicschools.jp
先端建設技術セミナー
平成26年10月22日

次世代社会インフラ用ロボットの開発・導入

一般財団法人先端建設技術センター
技術調査部
森下 博之

内 容
１．社会インフラ用ロボットを巡る最新動向
・「日本再興戦略」
・「ロボット革命実現会議」

２．次世代社会インフラ用ロボットの開発・導入・推進体制とスケジュール
・５つの重点テーマ
・現場検証対象技術の応募状況
・現場検証での着眼点（例）“ロボット”

２８回

そのうち“社会インフラ用ロボット”
だけでも７回

ロボットによる新たな産業革命• ロボットによる新たな産業革命を起こす• 少子高齢化の中での建設分野等の人手不足や生産性向上という日本が抱える課題の解決の切り札として位置づけ• また、世界市場を切り開いていく成長産業に育成していくための戦略を策定する「ロボット革命実現会議」を早急に立ち上げ、アクションプランとして「５カ年計画」を策定

２０２０年までに• ロボット市場を製造分野で現在の２倍、サービスなど非製造分野で20倍に拡大• 日本が世界に先駆けて、様々な分野でロボットが実用化されている「ショーケース」となることを目指す• 東京オリンピックに合わせた「ロボットオリンピック（仮称）」の開催を視野に入れ、日本の最先端技術を世界に発信次世代社会インフラ用ロボットの開発・導入プロジェクト○維持管理（橋梁、トンネル、水中）及び災害対応（調査、応急復旧）に役立つ技術として、「現場検証・評価」の対象とする「ロボット技術・ロボットシステム」を募集（募集は本年５月に終了）○国交省の直轄現場等において、現場検証・評価を行い、その技術の実用性を確認し、その結果を踏まえ、活用、開発・改良を推進○「次世代社会インフラ用ロボット現場検証委員会」において、現場検証及び評価を実施

技術シーズ
重点分野の明確化（橋梁、水中等）

技術シーズ
現場・フィールド

技術開発推進Ｈ２６．４．９
～５．２８

公募

１０月～

現場検証
（現場適用性等検証）

開発・改良

評価
（達成度、発展性等）

次年度予定

活用促進

～社会インフラを「診る・直す・高める」～ （次世代社会インフラの構築）

応募技術のうち、現場検証対象技術として１３４件・７８者を選定
１０月より全国の直轄現場による現場検証を順次実施中

現場検証

次世代社会インフラ用ロボット開発・導入の推進体制
民間企業・研究機関等
機器の開発

インフラ・災害現場
現場での実証等【経産省中心】【国交省中心】

ロボットの開発～検証～評価までの一貫性のある推進体制をつくる
次世代社会インフラ用ロボットとして、「現場検証・評価」及び「開発支援」を行う５つの重点分野とその対象技術

Ⅰ 維持管理Ⅱ 災害対応① 橋梁④ 災害状況調査 （土砂崩落、火山災害、トンネル崩落）

・近接目視を代替・支援
・打音検査を代替・支援・点検者の移動を支援② トンネル・近接目視を代替・支援
・打音検査を代替・支援・点検者の移動を支援③ 水中 （ダム、河川）・近接目視を代替・支援・堆積物の状況を把握

・現場被害状況を把握
・土砂等を計測する技術
・引火性ガス等の情報を取得
・トンネル崩落状態や規模を把握⑤ 災害応急復旧 （土砂崩落、火山災害）
・土砂崩落等の応急復旧・排水作業の応急対応する技術
・情報伝達する技術応募状況
• 民間企業や大学等よりロボット技術を公募 (H26.4～5)• 「次世代社会インフラ用ロボット現場検証委員会」の審議 (H26.6)• １３４件／７８者 の「現場検証対象技術」を決定 (H26.7)
分野

応募技術数

応募者数

橋梁維持管理

５７ 技術

２５ 者

トンネル維持管理

１６ 技術

１０ 者

水中維持管理

２１ 技術

１４ 者

災害調査

３１ 技術

２３ 者

災害応急復旧

９ 技術

６者

１３４ 技術７８ 者

計現場検証
１０カ所の現場・フィールドにおいて検証を実施予定【橋 梁】【トンネル】【水 中】

新浅川橋（東京都）

赤谷地区（奈良県）
施工総研内模擬トンネル（静岡県）

多摩川（東京都）

浜名大橋（静岡県）

雲仙普賢岳（長崎県）

青山トンネル（神奈川県）

国総研内橋（茨城県）【災 害】

宮ヶ瀬ダム（神奈川県）

桜島（鹿児島県）

現場検証での着眼点（例）インフラ点検（橋梁、トンネル、水中）人による近接目視や打音検査の代替となり得るか？
災害調査
適用範囲、得られるデータの内容・精度、所要時間、コストは？
応急復旧
今の無人化施工技術がどれだけ有人施工に近づけるか？

現場で使えるロボットの開発・導入へ
第２９回 絵画コンクール募集要綱
１．応募期間
令和６年８月３０日（金）まで ※厳守でお願いします

２．応募方法・トラック協会へ直接ご持参いただくかご郵送でお願い致します。（着払い不可）
・作品の裏側に、応募用紙を付記して下さい。
・学校単位で申し込む場合は名簿を作成し添付して下さい。
３．応募対象
秋田県内の小学生
４．テーマ『夢のトラック』※絵の中に必ずトラックを描いた作品にして下さい。
５．応募規定・画用紙（３８×５４センチ）
・クレヨン、クレパス、水彩絵の具を使用のこと

６．入 賞
最優秀賞・・・１点（副賞として、Amazonギフト券３５，０００円）
トラック協会会長賞・・・２点（副賞として、Amazonギフト券１０，０００円）
佳作・・・５点（副賞として、図書券２，０００円）
努力賞・・・１０点（副賞として、図書券１，０００円）
参加賞・・・応募者全員に進呈（ＱＵＯカード５００円）

７．表彰式
入賞者については、令和６年９月２９日（日）１２時頃から、秋田市八橋運動公園内において、表彰式を行います。賞品は表彰式にてお渡し致します。
※表彰式において、報道機関からの取材を受けて頂く場合があります。
※詳細は追ってご連絡致します。
８．ブラウブリッツ秋田の冠マッチについて絵画コンクールの応募者から抽選で100名様を、9/29（日）のブラウブリッツ秋田vs徳島ヴォルティス戦に無料ご招待致します。
また、無料ご招待100名様の中から抽選で22名様を、試合前のエスコートキッズとしてご招待致します。
それぞれご希望の方は「応募用紙」にその旨をご記入下さい。
９．主 催
公益社団法人 秋田県トラック協会
住所：〒０１１-０９０４
秋田県秋田市寺内蛭根１丁目１５番２０号
電話：０１８-８６３-５３３１（担当：宮崎）
１０．後 援東北運輸局秋田運輸支局、秋田県、秋田県教育委員会
１１．留意事項
・作品は未発表のものに限り、版権はトラック協会に帰属します。
・作品及び出品者名等を、各種広告媒体に使用することがあります。
・作品は学校単位で返却致します。

とらっくん
News Letter１７/10/201８

ＡＢＣインターナショナルスクール
Learning for the future!!

☆サマースクール２０１８ありがとうございました。
今年もたくさんのお子様がサマースクールに参加してくださいました。
ありがとうございました。毎日、楽しいレッスンや、野外活動など、英語を日常的に慣れ親しみ、毎日の生活に英語があるルーティーンを楽しみました。
火曜日と木曜日は、南軽井沢店 RC で、乗馬体験をさせていただきました。
サファリパークでは、ライオンに餌をあげたり、狼を見たり、子どもたちは、とても、ハッスルしていました。子ども未来館では、とても楽しいひと時を、ハンズオンで過ごしました。自分たちで体験すると無重力感覚などとてもよく体感することがでいました。
パラダ昆虫館では、虫の話を聞く機会もありました。
今年もとてもたくさんの出会いと、活動がありました。来年も乞うご期待！！

☆ＡＢＣキンダガーデン人気上昇中（38、000 円で、一か月来れるだけ来てくださいコース）
沢山の方がすでに、毎日来ていただいています。38,000 円で、週 3 回から 5 回来ても、一週間に 3 回と同じ値段です。お子さんの体調が良い時は、毎日、来ていただけます。英語力向上します。

☆ウインタースクールと年末年始
ウインタースクールは、１２月３１日（月曜日）までやっています。その後、１月４日金曜日（からレッスンとスクールが始まります。その後の、６日（日曜日）もやっています。要予約で一日４レッスン行います。ぜひ、いらしてください。
下記より、インターネット予約ができます。ぜひ、ご利用ください。
https://goo.gl/forms/dhjthiLp0bBezPdL2☆学研教室
随時生徒さん募集中です。また、１週間の無料体験実施しております。
☆クリスマスコンサート２０１８
今年もお子様の成果をお見せするクリスマスコンサートの時期が近づいて来ました。今年も、万平ホテル様のご協力でハッピーバレーで行われることになりました。１２月２日です。ご家族でお楽しみください。
ネット予約は下記からどうぞ！
https://goo.gl/forms/pUnAVxi04Ru6JSpy1
英検、英検 JR： 2018 年 2 回実施中
英検の方は、今回もみなさんとても頑張ってくださいました。２次試験が１１月４日日曜日になります。
英検の練習を一生懸命にやったお子様たちが、今回の結果を楽しみに待っています。すでに、英検２次面接の練習を始めております。
英検の結果は、２２日に発表になります。多くの生徒さんたちが、合格することを楽しみにしております。
英検 JR の実施も控えています。お子様たちは、練習を一生懸命に行っております。英検は、ブロンズが、小学校１、２年生レベル、シルバーが３、４年生レベル、ゴールドが５、６年生レベルとなります。ABC の場合、幼児さんがたくさん英検 JR を受けてくださっています。しかし、幼児さんたちには、とても難しいテストです。

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Page 2ＡＢＣＴＩＭＥＳ

Happy Birthday to you！
August:Haruto Hama
Ichika Honda
Takaaki Sato
Natsuki Kishida
Erina Kojima
Tyler Frost
Kazumi Ichikawa-Frost
September:
Ayami Osono
Yu SatoKaho Ogishima
Mio Matsumoto
Mei Fukushi
Hikaru Ashihara
Mizuki Kanazawa
Kannna Aoki
October:
Kazuki Matsumoto
Mishu Yamamoto
Yasuko Futami
Futa Aoki
Rui Arai
Rin ItoMegumi Suzuki

お友達紹介

Article written by Kazumi Ichikawa-Frost「継続は力なり」という言葉は、私が、小学校６年生の卒業式の日に、担任の先生が、私を表す言葉としてプレゼントしてくれた色紙に書いてあった言葉です。
私は、この言葉が大好きで、いつも難しい問題や、できないことにぶち当たったときに、自分に言い聞かせています。
英語も学研もみなさん本当にコツコツと通ってきていただいています。毎日の積み重ねがとても大きな力になっています。
ワンデェーにキンディープログラムで毎日きてくださるお子様たちの英語力はとても素晴らしい者です。
私たちもお子様にパワーをもらいながら、こんなに成果が出るんだな。と思っています。毎日の積み重ねが英語の発話を自由にしています。
とても素晴らしいと思います。また、土曜日の小学生もとても発話をし始めました。
嬉しい限りです。小学生になると少し、「恥ずかしい」という感情が出てきますが、大きな声でリピートをしてくれて、本当に嬉しいです。
「英語を話したい」「英語でコミュニケーションを取りたい」と思うお子様の気持ちがとても大切ですね。
さて、2020 年の教育改革が目の前にやってきました。英語が 5 年生より必修になります。中学生あたりから、「自分の考えを述べなさい。」という設問が増えてきます。そして、そこに条件が何個かあります。例えば、英検で言うと、理由を２つ述べなさいというような、条件です。
いきなり、2020 年になってから、いきなり、変わられても困るので、英語検定試験
では、すでに、去年から、３級よりライティングテストを導入して、理由を２つ述べなさいという設問はされています。では、どんな練習をすれば良いでしょうか？お家で練習することができることがあります。テレビなどを見るときに、「どう思ったか。」という質問をその子の月例でしてあげてみてください。幼児さんなどは、ジョージなどをみているとき、英語で見せるのは、良いと思いますが、最後日本語でも良いから、「この場面どう思った？」と質問してみてください。小学生などは、NHK の地球ドラマチックなどを録画して、副音でみてください。その後日本語で良いので、どう思ったか理由を言いながら聞いてみてください。継続は力になりますよ。

ABC インターナショナルスクールでは、無料体験レッスンを随時受け付けております。殆どの生徒さんが無料体験を受け、ご検討して頂いた後にご入会頂いております。通常、入会金 5400 円を頂戴しておりますが、下記のクーポン利用でご紹介されたお友達(ご兄弟)は、入会金を半額に致します。また、紹介して下さった生徒さんには、ワンデェープログラム15％オフ券をプレゼントいたします。

無料体験教室バウチャー

入会金半額
無料体験者のお名前：ご紹介者の御名前：

Learning for the future!!
ABC インターナショナルスクールwww.abcschool.co.jp
０２６７－４４－４１２６

有効期限：2018 年 12 月末日
コーポレートデータ
プロクレアホールディングス
グループ企業情報

25 Procrea Holdings

26

事業系統図

26

子会社等

27

青森銀行の主な業務内容

27

みちのく銀行の主な業務内容

グループ企業情報
事業系統図

（2022年６月30日現在）…本店ほか支店
周辺業務

株式会社みちのく銀行

株式会社プロクレアホールディングス

株式会社青森銀行

銀行業

合計 88ヵ店（うち出張所 3）…連結子会社

青銀甲田株式会社

リース業…連結子会社

その他…連結子会社 3社
・あおぎんカードサービス株式会社
・あおもり創生パートナーズ株式会社・あおぎん信用保証株式会社

銀行業…本店ほか支店

リース業…連結子会社

その他…連結子会社 3社…・みちのくカード株式会社
・みちのく債権回収株式会社
・みちのく信用保証株式会社

あおぎんリース株式会社

合計 94ヵ店（うち出張所 2）

みちのくリース株式会社

子会社等
会社名

（2022年６月30日現在）

所在地

主要業務内容議決権の所有割合（%） ※（）内は間接保有
資本金
設立年月日
（百万円） 当社
青森銀行 みちのく銀行

株式会社青森銀行

青森市橋本一丁目９番30号

銀行業務

1943/10/1

19,562100.00
（－）

－

－

株式会社みちのく銀行

青森市勝田一丁目３番１号

銀行業務

1921/10/27

36,986100.00（－）－－

あおぎんリース株式会社

青森市古川一丁目16番16号 リース業務

1985/10/560

100.00100.00（100.00） （35.00）－

みちのくリース株式会社

青森市橋本一丁目４番10号

リース業務

1978/5/29

90

80.00
（80.00）80.00（－）

あおぎんカードサービス株式会社

青森市古川一丁目16番16号

クレジットカード業務
個人ローンの保証業務

1985/7/23

56

100.00100.00（100.00） （40.47）

みちのくカード株式会社

青森市奥野一丁目３番12号

クレジットカード業務

1990/8/1

30

100.00（100.00）

あおもり創生パートナーズ株式会社

青森市新町二丁目２番７号

コンサルティング業務

2019/10/1

50

100.00100.00（100.00）（－）

みちのく債権回収株式会社

青森市本町一丁目２番20号

債権管理回収業務

2018/6/18

500

100.00（100.00）

あおぎん信用保証株式会社

青森市古川一丁目16番16号 住宅ローンの保証業務

1980/1/25

30

100.00100.00（100.00）（－）

みちのく信用保証株式会社

青森市奥野一丁目３番12号

住宅ローンの保証業務

1986/4/1

100

100.00（100.00）

青銀甲田株式会社

青森市古川一丁目16番16号 不動産賃貸・管理業務

1963/3/1

10100.00100.00（100.00）
（－）

－

－

－

－

－
100.00（－）－
100.00（－）－
100.00（－）－

Procrea Holdings 26

青森銀行の主な業務内容
１．預金業務（１）預金

当座預金、普通預金、貯蓄預金、通知預金、定期預金、別段預金、納税準備預金、非居住者円預金、外貨預金等（２）譲渡性預金 譲渡可能な定期預金
２．貸出業務（１）貸付

手形貸付、証書貸付および当座貸越（２）手形の割引 銀行引受手形、商業手形および荷付為替手形の割引
３．商品有価証券売買業務

国債等公共債の売買業務

４．有価証券投資業務

資金運用のため国債、地方債、社債、株式、その他の証券投資

５．内国為替業務

送金為替、当座振込および代金取立等

６．外国為替業務

輸出、輸入および外国送金その他外国為替に関する各種業務

７．社債受託及び登録業務

担保付社債信託法による社債の受託業務、公社債の募集受託および登録に関する業務

８．附帯業務（１）代理業務①日本銀行代理店、日本銀行歳入代理店および国債代理店業務②地方公共団体の公金取扱業務③中小企業退職金共済機構等の代理店業務④株式払込金の受入代理および株式配当金、公共債元利金の支払代理業務⑤代理貸付業務⑥損害保険代理店業務⑦生命保険代理店業務（２）保護預りおよび貸金庫業務（３）有価証券の貸付（４）債務の保証（支払承諾）（５）公共債の引受（６）国債等公共債および証券投資信託の窓口販売（７）金融商品仲介業務（８）個人年金保険の窓口販売（９）コマーシャル・ペーパー等の取扱い（10）確定拠出年金運営管理業務（11）クレジットカード業務

みちのく銀行の主な業務内容
１．預金業務２．貸出業務

①預金

当座預金・普通預金・貯蓄預金・通知預金・定期預金・別段預金・納税準備預金など②譲渡性預金譲渡可能な定期預金①貸付

手形貸付、証書貸付および当座貸越②手形の割引銀行引受手形、商業手形および荷付為替手形の割引

３．商品有価証券売買業務

国債等公共債の売買業務

４．有価証券投資業務

預金の支払準備および資金運用のための国債、地方債、社債、株式その他の証券投資

５．内国為替業務

送金為替、当座振込および代金取立など

６．社債受託及び登録業務

担保付社債信託法による社債の受託業務、公共債の募集受託および登録に関する業務

７．附帯業務（１）代理業務① 日本銀行歳入代理店および国債代理店業務② 地方公共団体の公金取扱業務③ 勤労者退職金共済機構などの代理店業務④ 株式払込金の受入代理業務および株式配当金、公社債元利金の支払代理業務⑤ 日本政策金融公庫などの代理貸付業務⑥ 銀行代理業務⑦ 信託代理店業務⑧ 損害保険代理店業務⑨ 生命保険代理店業務（２）保護預りおよび貸金庫業務（３）有価証券の貸付（４）債務の保証（支払承諾）（５）公共債の引受（６）国債等公共債および証券投資信託の窓口販売業務（７）金融商品仲介業務（８）コマーシャル・ペーパー等の取扱い（９）確定拠出年金の運営管理業務

27 Procrea Holdings
大阪女学院大学・大阪女学院短期大学 教員養成センター〈英語教育リレー随想〉 第 139 号

2023 年 6・7 月

英語教授法について
山本淳子

英語科教育法の授業で、様々な教授法について学生とともに学んでいる。というのは私自身、教科書や英語教育用語辞典にある教授法をすべて経験しているわけではないので、教えながら自らもその教授法の歴史や現状についての理解に努めているからである。
なじみの深い教授法はいうまでもなく「文法訳読法」である。私の英語力（というほどのものではないが）はこれで身につけたものである。なにせ中学校、高校と教科書を使ってのロールプレイはあったかもしれないが覚えていない。ましてやスピーキングの練習などしていないはずである。当時は何の疑いもなく、一文一文教科書の英文をノートに書き写しそれぞれを正確に訳して英文の下に日本語訳を書いていた。このように英語を「解読」することが英語の勉強だと思っていた。これができていればよい点数が取れるからであろう。
この文法訳読法は英語で、Grammar Translation Method といい、頭文字から GTM と称されている。GTM は、コミュニケーション能力の育成には向いていないとされ、日本人が英語を話せないのは GTM のせいにされることも多い。しかし、そこまで悪者にされるいわれもない気もする。GTM はそれなりに英語教育の中で重要な役割を果たしてきたと考える。コミュニケーション重視の指導法が主流になりつつある今、正確なグラマーの理解が求められる GTM の良い部分は取り入れていけば良いと考える。
英文の要点をつかんで素早く理解するのと、細かいニュアンスまで正確に理解するのとでは求められるスキルが変わってくる。前者は、段落構成を意識し概要を把握する力が求められ、後者では、翻訳者に求められるような高い読解能力や文法能力が必要となる。GTM で培った力は、難解な文学を読み進めるときに随分と頼りになるのではないだろうか。
重要なことは、一つに偏ることなくバランスよく教授法を組み合わせることだと思う。学生に人気なのは、Total Physical Response(全体反応教授法）や、Jazz Chants（チャンツ）、CLT(コミュニケーションのための言語教育）などである。すべての教授法を理解し、それぞれ良いところを組み合わせ効果的な授業を組み立てていけるよう指導していきたい。

（やまもと・じゅんこ

教授／教員養成センター）

大阪女学院大学・大阪女学院短期大学 教員養成センター

https://www.wilmina.ac.jp/research/english-relay.html〈英語教育リレー随想〉第 139 号

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