「若手会員パワーアップ小委員会」 設立趣旨説明書

1. 「若手会員パワーアップ小委員会」設立趣旨について
1） 目的
学生や研究者、行政、公共企業体、ゼネコン及びコンサルタントなど多様な機関等に所属する①若手土木技術者の学会活動の活性化、ひいては、②学会全体の活動の活性化のため、学会事業の諸策を検討、提案し、その具体化を図ることを目的とする。
2） 期待される成果： 若手技術者に提供する場や機会など①若手土木技術者の学会活動の活性化
・ アイディア・意見の交換や情報交換
・ 土木界のコミュニティへの参画、若手技術者のネットワーク形成・ 学会活動への早期参加②学会全体の活動の活性化
・ 学会活動を担う次世代の育成
・ 若手技術者の学会におけるステータス向上、リーダーシップの発揮
3） 活動内容
支部事業｢若手土木技術者の交流サロン｣成果の情報共有化と組織的な活動を推進するため、企画委員会内に｢若手会員パワーアップ小委員会｣を設置し、以下の事業・活動を推進する。
①若手土木技術者の学会活動の活性化
若手土木技術者による支部活動の活性化に向けた事業の展開・定着のために、以下の活動テーマに取り組む。
【小委員会の活動テーマ・内容】
・ 各支部における「若手土木技術者の交流サロン」ほか若手土木技術者による諸活動の情報共有、学会内外への広報
・ 若手土木技術者が中心となり支部活動を組織的に企画・運営し、それらに参加するための組
織、事業、予算などの仕組みづくり・ 各支部における事業の展開と定着
・ 成果・予算などの事業の評価
・ 支部間での事業の水平展開②学会全体の活動の活性化
若手土木技術者による学会全体の活動の活性化、若手土木技術者のリーダーシップの発揮に向けて、以下の活動テーマに取り組む。
【小委員会の活動テーマ・内容】
・ 若手土木技術者のニーズの把握
・ 若手技術者から見た学会の中期計画(JSCE2020)、事業計画や新規事業の提案
・ 6 学会連携などの学会のネットワーク形成や若手土木技術者のプレゼンス向上

114） 構成・体制
・ ｢若手会員パワーアップ小委員会｣は、研究者、行政、公共企業体、ゼネコン及びコンサルタ
ントなど多様な機関等に所属する 8 支部の代表 8 人と本部で選出する 7～8 名を委員とし、
任期は 3 年間とする。年齢は 30 歳から 35 歳までとし、活動目的、内容等を理解し積極的に活動していただける方であれば、この限りではない。
・ 小委員長（企画委員会委員）、幹事長は、企画委員会委員長が選任する。
・ 活動支援のため、オブザーバーを配置する。
・ 忙しい年代が委員になることから、確実に有効な提案ができる体制を担保する。委員の委嘱において、所属機関に学会長から協力を直接要請するなど、委員が活動しやすい環境を構築する。
2.

｢若手会員パワーアップ小委員会｣の活動計画
1） 年度活動計画①2015（平成 27）年度
・ 若手会員が積極的に学会活動に参加するための具体的方策をとりまとめた提言書を 2016
（平成 28）年 5 月末までに作成する。
・ 全国大会（2015（平成 27）年 9 月）において、研究討論会を開催する（以降、毎年開催）。
表 2015（平成 27）年度 「若手会員パワーアップ小委員会」 活動スケジュール（案）20153
委員選出・委嘱

2016
4

5

6

7

8

9

10

12

1

2

3

4

5

6

●6 月 小委員会委員の選出・委嘱、小委員長の選出

委員会開催●第 1 回 ●第 2 回

全国大会

11

●5 月 支部からの小委員会委員候補者の推薦●3/13 研究討論会企画募集 〆●第 3 回●第 4 回●9/16 全国大会 研究討論会
10 月●中間提言書まとめ

学会活動の提言書

5 月●提言書まとめ②2016 （平成 28）年度
・ 支部「若手土木技術者の交流サロン」成果の情報共有化及び本部対応事項の抽出と具体策の検討
2） 年度活動予算（2015（平成 27）年度）
・ 予算の制約を越えて、Web 会議・テレビ会議の活用など、小委員会の成果を確実にする取り組みを推進する。
表 2015（平成 27） 年度「若手会員パワーアップ小委員会」予算
項目

予算額

本部 ｢若手会員パワーアップ小委員会｣

80 万円 （委員会開催費 4 回）

参考：支部 ｢若手土木技術者の交流サロン｣

120 万円（6 支部：北海道、東北、関東、中部、中国、四国支部）

以上

2

2

「若手会員パワーアップ小委員会」の活動内容について（案）① 若手土木技術者による支部活動の活性化
若手土木技術者による支部活動の活性化に向けた事業の展開・定着のために、以下の活動テーマに取り組む。
【小委員会の活動テーマ・内容】
・

各支部における「若手土木技術者の交流サロン」ほか若手土木技術者による諸活動の情報共有、学会内外への広報・

若手土木技術者が中心となり支部活動を組織的に企画・運営し、それらに参加するための組織、事業、予算などの仕組みづくり

・各支部における事業の展開と定着

・

成果・予算などの事業の評価

・支部間での事業の水平展開【既往の各支部の組織、事業、活動】
各支部■ 「若手土木技術者の交流サロン」→ 参考資料 支部「若手土木技術者の交流サロン」開催状況 （ページ 3～4）
事業・活動のテーマ：
・ アイディアの交換や研究・開発・政策などの情報交換
・ 学生と社会人とのキャリア・仕事・資格取得についての意見交換
・ テクニカルツアーなどの現場見学会の開催
・ コンテスト、コンペティションの開催
・ 学会事業の検討や提案
関西支部■ 「ぶら・土木」
分野横断型若手土木技術者のための交流組織。「つながる、伝える、育てる、育つ」をキーワー
ドに、若手土木技術者の交流と技術力の向上を目的として活動する土木学会関西支部の分会（ブランチ）。

～ぶらっとキャリアアップ～
資格取得を目指す若手技術者のためのミーティング

企画ミーティング

阪神三宮駅改良工事現場 25 名が参加

月面基地開発

1/4

3

関東支部
■ 「Student Chapter」制度 - 「どぼくカフェ」 / 予算：土木学会支部活性化事業
学生会員の主体的な活動を促進するために設置した制度。 各大学・高専専攻科単位でStudent Chapter を立ち上げることができ、関東支部は各活動に対して申請に基づき補助。平成
26 年は 3 つの活動主体あり。

司会は、船橋部会の学生「地震発生時いち早く新幹線を止める」をテーマに、（公財）鉄道総合技術研究所より講演

飲み物やお菓子を食べながら気軽にお話■ 広報部会 コンクリートカヌー大会

土木の主材料によるコンクリートでカヌーを作り、ものつくりの楽しさを実感してもらうために、コンクリートカヌー大会を開催。2014 年 8 月、20 回目の開催。

事前審査

練習時間：他の艇に負けられません
決勝②学会全体の活動の活性化
若手土木技術者による学会全体の活動の活性化、若手土木技術者のリーダーシップの発揮に向けて、以下の活動テーマに取り組む。
【小委員会の活動テーマ・内容】
・

若手土木技術者のニーズの把握

・

若手技術者から見た学会の中期計画(JSCE2020)、事業計画や新規事業の提案

・

6 学会連携などの学会のネットワーク形成や若手土木技術者のプレゼンス向上

以上

2/4

4

参考資料 支部「若手土木技術者の交流サロン」開催状況

支部

年月日

場所

2014
0202

札幌コン
ベンション
センター

テーマ等

アイディ 学生と テクニカ その他： 学会事
アの交 社会人 ルツア コンテス 業の検換や研 とのキ ーなど トやコン 討や提究・開 ャリア・ の現場 ペティシ 案
発・政 仕事に 見学会 ョンの策の情 ついて の開催 開催
報交換 の意見交換

・ 北海道の現況について

北海道

・ 土木学会創立について
・ 将来に伝えたい技術とはどのような技術か。

○

・ 将来、土木技術者としてどのように社会に貢献したいか
2015
0131

室蘭工業
大学

・ 「土木学会のイメージアップ戦略」
土木学会北海道支部の支部活性化 WG への提案○○

・ 土木技術者となって良かったこと
2013
1127

東北支部

・ やりがいを感じていること
・ 将来土木技術者になってやりたいこと

○

○

○

○

○

○

○

○

○

○

・ いま、勉強していること
2014
0306

同上

2014
0418

エル・ソー
ラ仙台

・ どのようにしたら土木の面白さ、素晴らしさ、技術力を一

2014
1010
～1011

仙台湾南
部海岸堤
防 他

・ 女性対象 2014 年度現場見学会のご案内

2014
1122

にぎわい
交流館あ
う

・ 秋田ブランチ： 行政、コンサル、施工業の各立場からの

2013
0314

宇都宮大
学

・ 日本のみらい予想

2013
1002

土木学会
講堂

2014
0313

まちなか
キャンパス
長岡

2014
1031

土木学会
講堂

・ 将来ビジョンに関する意見交換

2015
0305

東海大学

・ ゼネコン、コンサルの仕事、キャリアについて

中部

2013
1031
ほか

大同大学

中国

2014
0531

松江工業
高等専門
学校

四国

2014
0531

徳島大学

東北

同上

般市民の方々に知っていただけるか～東日本大震災仙台沿岸部復旧工事現場～

土木の仕事の全体的な流れと仕事内容

・ 土木・土木技術者のあり方、役割○

・ 若手土木技術者による講演と対話
・ 土木学会創立について
・ 将来ビジョンに関する意見交換○○

低炭素とエネルギー、国土利用/街づくり、交通
関東

・ 将来ビジョンに関する意見交換
低炭素・エネルギー、国土利用・まちづくり

・ 将来必要となる技術
・ 土木技術者のあるべき姿と役割
・ 次世代の土木技術者が描く未来社会と “私の貢献”
・ 四国における土木の将来像と私たちの役割－土木学会将来ビジョンを踏まえて－

3/4

5

○
○
○

○

○

○

○

○

○

北海道支部 20150131 土木学会のイメージアップ戦略

東北支部 20131127～20141122「土木とアニメでエンタメを生み出す、建設業の広報学生と社会人の女子会
女性対象 2014 年度現場見学会のご案内～ 東日本大震災 仙台沿岸部復旧工事現場 ～関東支部 20130314～20150305

土木学会入会 会員証授与

私の社会人経験 と Ｍｙ Project

ビデオレター 土木学会のなりたち

中国支部 20140531

次世代の土木技術者が描く未来社会と “私の貢献”

四国支部 20140531 四国における土木の将来像と私たちの役割“私の研究テーマ” など 4 名の中堅研究者によるプレゼン

4/4

6

2015 年 4 月 23 日
北海道支部
東北支部
関東支部
中部支部
関西支部
中国支部
四国支部
西部支部

各支部長

殿

土 木 学 会 企 画委 員 会
委員長 小林 潔司「 若 手会員パワーア ップ小委員会」委員 候補の推薦について （お願い）拝 啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素より企画委員会の活動にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
さて、このたび企画委員会内に「若手会員パワーアップ小委員会」を設置することになりました。
こ の 小 委 員 会 は 、土 木 学 会 創 立 100 周 年 記 念 事 業 と し て 各 支 部 に お い て 実 施 し て い た だ き ま
し た ｢若 手 土 木 技 術 者 の 交 流 サ ロ ン ｣の 2015 年 度 以 降 の 継 続 実 施 に 際 し 、 活 動 成 果 等 の 情 報
共有をはかるとともに、若手土木技術者の学会活動の活性化、ひいては学会全体の活動の活性化に向けた取り組みを強化する目的で設置するものです。
小 委 員 会 の 構成 は 、支部 推 薦 委 員 8 名 と 本 部推 薦 委 員 7～ 8 名 を 予定 し て お り ます。
つ き ま し て は、 下 記 によ り 支 部 ご と に 1 名 、小 委 員 会 委 員候 補 を 推薦 し て い た だき
た く お 願 い 申し 上 げ ます 。
敬具
記
1.委 員 名 称： 若 手 会員パ ワ ー ア ッ プ小 委 員 会委 員
2.委 員 任 期： 2015 年 度 か ら 2017 年 度 の 3 か 年
3.委 員 会 開催 頻 度 ：年 4 回 程 度 （ 旅 費 支 給）
4.委 員 年 齢： 2015 年 4 月 1 日 時 点 で 30 才 ～ 35 才
なお 、 小 委員 会 設 置 趣 旨書 に 示 す活 動 目 的 、 内容 等 を 理解 し 積 極 的 に活 動
し て い た だ ける 方 で あれ ば 、 こ の 年齢 範 囲 外で も か ま い ませ ん 。
5.具 体 的 な委 員 会 活動内 容 等 ： 小 委員 会 設 置趣 旨 書 参 照
6.推 薦 期 限等 ： 5 月 29 日 （ 金 ） ま で に 、委員 候 補 者 の 氏名 、 性 別、 年 齢（ 2015 年 4 月 1 日 現 在 ）、 所 属 組織 と 役 職 、 ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ、委 員 委 嘱 状 宛先を「 7． 連絡 先 」 ま で メー ル で 連絡 。
7.連 絡 先 （本 件 担 当）
（ 公 社 ） 土 木学 会 事務 局 会 員 ・ 企 画 課 勝 濱 良 博
Tel : 03-3355-3435 Fax: 03-5379-2769
E-mail:katsuhama@jsce.or.jp

7

・掲示板投稿 Q1
・掲示板投稿 Q2・掲示板まとめ Q2・当日用 Twitter

添付資料

8

テーマ１：あなたにとって土木学会とは？

002:あなたにとって土木学会とは？ 投稿者：入社7年目（鹿島建設）「身近にあるが忙しいと深くかかわらない存在」というのが本音です。
業務の異動時期などゆとりのあるときには、「土木の今のトレンド」をつかむという意味で、土木学会誌を読んでいます。
現場勤務ですと、学会自体は遠い存在です。

001:(無題) 投稿者：ｋ
様々な情報取得の場。
土木技術者として、入会必須な環境。

003:(無題) 投稿者：入社6年目(鹿島建設)
ほぼ接点がないのが現状です。FaceBOOKで登録してますがたまに見る程度です。もっと現場業務に即した(といっても色々な現場があり正直難しいとは思いますが…)というより、現場にいる人間が「さすが土木学会、こういった情報がほしかった」という風になればいいかと思います。

9テーマ１：あなたにとって土木学会とは？

005:(無題) 投稿者：kjm08
論文発表の場。
個人としては、それ以上の価値が見いだせない。
学会誌から有益情報を得られることがあるが、執筆している方は若手とかけ離れた立場が多いため、抵抗もある。

004:私にとっての土木学会！？ 投稿者：Kodok
土木学会もそれほど悪くありません。

006:私にとっての土木学会 投稿者：28歳“土木技術者としての必要な知識や見識を深める場

10

テーマ１：あなたにとって土木学会とは？

007:あなたにとって土木学会とは？ 投稿者：鹿島
大学時代は論文や学会等を積極的に活用していたが、現状「施工者」
としての立場から見たときに、学会にしても学会誌にしても、業務とは少しかけ離れた内容のものが多く、以前に比べ興味が薄れていった感がある。特に学会誌だが、土木といっても幅広いジャンル（立場や工種）があるので、例えば月ごとに、発注者（国・民間）、施工者（ゼネコ
ンから地元建設会社まで）、コンサル等にフォーカスした内容にしたり、工種に絞った内容にすれば、個人的には興味が湧くし、土木を知らない人や志す人、就職に悩む人にも有益な情報源になるのでは？

008:Ａ１，Ａ２ 投稿者：建設業１０年次
Ｑ１：あなたにとって土木学会とは？
・工事・設計の基準をつくる場
・研究発表の場
Ｑ２：イベント参加できない人・社会人にっとての土木学会のメリット
・月刊誌を読むこと、だけになっているには費用が高い・・
・メリット、というか通達による加入ノルマ、、

11

テーマ１：あなたにとって土木学会とは？

010:(無題) 投稿者：土木屋11年目
現場だとそうですね。大規模プロジェクトを担当していると時期は土木学会賞や論文発表で接点がありましたが、バリアフリー等小規模工事を担当している時期は学会誌と請求書を貰うだけの、全くの受け身でした。

009:(無題) 投稿者：建設業11年目
現場にいる環境では、「土木学会＝月1回の学会誌を送付してくれる機関」といった感じ。あまり接点を感じることがないように思います。

011:あなたにとって土木学会とは？ 投稿者：OKUSANN
普段、学術的な仕事をしていないので、研究したり、論文を書いたりしたいよな・・というモチベーションを維持するための団体であり、学会誌
はそのツールとして活用させていただいています！

12

テーマ１：あなたにとって土木学会とは？

012:(無題) 投稿者：土木屋
大規模現場が終わると学会へ投稿したり、発表する機会を得ることがあるが、普段はなかなか学会誌以外で接する機会はない。学会誌を通じて、「学術土木を学ぶ場」でしょうか？
あとは学生時代のほうがお世話になっていたので、「土木界の変化のバロメーター」といったところでしょうか！？
http://matome.naver.jp/odai/2142339754288186701

014:(無題) 投稿者：土木屋39年目
企業を離れ、一個人として活動できる場。多様な人と出会い、純粋に議論できる場。

013:土木学会とは 投稿者：ゼネコン4年目
土木技術者の集いの場
そこでのコミュニティや学会、論文を通して技術を発信し、知識を得て、議論をし、進化していける場所であると考えます。

13

テーマ１：あなたにとって土木学会とは？

015:(無題) 投稿者：建設業10年目
本社部門にいるときは、学会発表や講習会、委員会に参加する機会もたまにあるが、現場にいるときは、学会誌が送られてくる（けどほとんど読まない）だけです。
どちらにせよ、会社からの呼びかけもあり「とりあえず入会している」という感じで、12,000円分のメリットはあまり感じません。

016:自己研鑽のための有効なツール 投稿者：コンサルタント21年目
論文の発表、委員会への参加などを通じた自己研鑽の有効なツールではないかと考えています。アメリカの土木学会（ASCE）の様に、土木界のロビー団体としての機能も持つことができれば、更に存在価値が増すのではないかと思います。

14

テーマ１：あなたにとって土木学会とは？

018:土木技術者集団 投稿者：ゼネコン40代
業種や年代を超えて土木技術者が集まる場だと思います。
技術者が集まって行動することで、土木界全体や、土木以外の社会全体に貢献できるといいと思います。

017:土木学会とは 投稿者：藤田老後の社会貢献活動の舞台です。現在、６６歳でコンサルタント委員
会ＢＣ研究小委員会委員長、日本初の「土木の語り部」です。
http://oniashi.sunnyday.jp/

020:(無題) 投稿者：コンサル40代
土木技術者の自己（アイデンティティ）が確認できるところ

019:学会 投稿者：大学の研究員二年目(29歳)
・"学"を共通の目的として，産官学が集える場所を提供してくれる組織
・本学会の論文誌に論文が掲載されると，大学の土木科の先生から研究者として認識される．

15

テーマ１：あなたにとって土木学会とは？

021:関係の構築は本人次第 投稿者：鹿島建設 森口智聡
何にでも共通して言えますが、どんな素晴らしい組織やシステムであっても、それを活用するかどうかは本人次第だと思います。
土木関係者にとって、最大規模であり最高の権威を持っている組織である事実は間違いなく、年代や業種を超えた方々と交流できる場であり、最新から過去のものまで幅広い知識を得ることができる場でもあると思います。
土木に関係する全ての人にとって、常時絶対必要であり常時利益享受できるもの（それは不可能だから）ではないとは思いますが、必要な時に深く関わり、業務上あまり必要でない時には浅く関わる等、自分の現状に合った活用が出来れば良いと思っています。
土木学会は、一朝一夕で組織できるものではなく、継続と歴史があってこそ規模と権威が維持できると考えるため、土木業界に携わっていく上で必要な状況がある以上、その活動にある程度の協力が必要であると思います。
会費がやや高いというような感想等もありますが、学会運営への意見
はQ2で記載します。

16

テーマ１：あなたにとって土木学会とは？

022:情報収集の場 投稿者：建設業1年目ﾒｰﾙ
土木学会は建設業界で働く方にとっての情報収集の場であると考えます。情報収集の場は学会への参加や学会誌等、人により異なると思いますが、他社の動向や取り組みを知る良い機会であると考えます。
しかし、学会に参加されない方にとっては少し物足りない部分もあると感じます。学会誌にもっと多数の土木に関する情報や論文を掲載した方が良いと感じます。

17

002土木学会が与えられるメリット 投稿者：28歳 建設業
本部・支部のイベントに参加できない会員に対しては、それらの内容をFACEBOOKに投稿したり、動画配信したりすることによって、学会がより身近な存在だと感じられる場を提供できる。
就職を機に退会する人のほとんどは、土木系以外の会社に就職し、今後、土木との関わりはないものと考えている。一方で、昨今の土木業界には、インフラの維持管理をはじめ、他業種（電機や食品など）の企業が勢力的に参入・研究開発を実施している。また、土木工事ひとつ
とっても、発注者や金融機関とのお金の流れなどは、いまいちよくわからないし、興味深いものだと思う。以上のように、土木と他業種との関わりについて、土木学会誌やセミナーなどでわかりやすく（面白く）紹介していくことによって、土木学会や土木を魅力的で身近な学会だと感じさせることができるのではないか？

001 土木学会が与えられるメリットは？ 投稿者：入社7年目（鹿島建設）
イベントに参加できない会員に対して、イベントの内容の要約版を土木学会誌の序盤のページに載せるなど、短時間で要点だけ把握できるコンテンツがほしいです。
土木学会誌自身も、仕事が繁忙時期には目を通せないので、トピック・要点だけでも1ページにまとまっているページがあってもいいと思います。
就職を機に退会する人に対しては、イベント参加時に「旧会員」という枠をつくって、何かメリットをつけることができるかもしれません（例えば、イベント参加費が割り引かれるなど）。

18

003土木学会誌 投稿者：nk
自分も本部や支部のイベントにほとんど参加せず，関わるのは全国大会のみです。
そうなると普段，土木学会と触れ合うのは学会誌のみになります。
この学会誌の内容は文章がとても硬く，非常に読みづらく感じています。
毎回，学会誌の内容を読破している会員はまわりにはほとんどおりません。
逆に日経コンストラクションなどは読みやすいせいか，よく読まれています。
学会誌が読みやすくなれば，それを手に取る会員が増え，土木学会から発信される情報がより伝わりやすくなり，会員のメリットも増え，ひいては就職を機に高いする人も減るのではと考えます。

004土木学会が与えられるメリット 投稿者：鹿島「就職を機に退会する人」とは、言い換えると「業務上、土木学会の発信する情報が不要である、あるいはその情報に興味がない人」ということだと思う。
こういった人たちが興味を持つ情報を発信することが必要で、それは即ち、土木関係ではない
一般の方たちも興味を持ち身近に感じる「土木」を発信・提供することに繋がると思う。まずは、一般の方が土木に触れ、興味を持つ情報や機会を提供する場を増やし、次に、その場において、一般の方に対して会員・元会員にメリットを付与する、というステップで考えてはどうだろうか。

19

006土木学会誌 投稿者：土木屋11年目
私は、土木学会誌は知り合いが載っている時だけ読んでいます。
その点で100周年の様々な方からの一言コメントは良かったですよね。
（コメント者の所属先が限定されてはいましたが…）学会誌だけでなく、ネット環境を活用して裾野を広く気軽に情報交換できる場があるといいと思います。

005メリット 投稿者：土木屋11年目
土木技術者自身が土木学会からの情報に魅力を感じない一方で、一般の方が大人の社会見学として土木に関心を持ってくださるのは嬉しいですよね。
子持ちとしては、子連れ見学会を増やしてほしいです。安全に関する懸念もあると思いますが、土木の英才教育を是非！

007(無題) 投稿者：kjm08
イベントに参加できない会員に対しては、インターネットによるライブ配信をしたらどうか。

20

009(無題) 投稿者：土木屋39年目
1.講演・様々な情報などをインターネット配信
2.ＨＯ上の「なんでも相談室」の整備・充実
3.学生向けロールモデルの提示
4.NPOなど地域に根差した団体への支援など、学会がやるべきことを拡充していけば、学生会員や土木ＯＢにもメリットが実感できるのではないか。

008メリットが少ない！？ 投稿者：土木屋
私も会社からの要請がなければ、学会に再入会していなかったと思う。言い換えれば、日々の業務と学会活動(学会誌)とは依然として距離があると感じる。
学会が日経コンストラクション的になる訳にもいかないと思うので、インターネットを活用して土木を世に広める活動を行っていただきたい。土木が世間に浸透することで、土木学会員として土木のコアにいるものにとっても旨味が増すと思う。
他方、久しぶりに学会誌に目を通してみると、懐かしい顔ぶれが投稿などしていて、昔なじみの方の活躍は励みになる 。

21

011やはり交流の機会が一番！ 投稿者：コンサルタント21年目
以前は、いつでも論文を投稿できるように、また、海外滞在が長かったこともあって、学会誌などを通じて日本の土木界の情報入手を目的として、学会員を続けていました。しかし、委員会活動などに参加するようになった今は、産官学の専門が異なる分野の方々と交流でき、視野を広げることができることこそ、土木学会のメリットではないかと考えています。ただし、現状では、こういった機会が会員全てに与えられている訳ではないと感じています 。

010(無題) 投稿者：建設業10年目
技術士やコンクリート技士などの資格に関する講義のweb配信などがあれば、イベントなどに参加できない会員でもメリットを感じられるのでは。
（その分、講義をする人へのインセンティブが必要ではある）
最近は土木系学科を卒業しても、他業界に就職する学生さんが多い。
他業界に移る人は学会費を半額にして「サポート会員」のような立場にするなどして継続してもらい、異業種交流で人脈や知識の幅を広げられるような試みがあれば良いと思う

012「本部・支部のイベントに参加できない会員や，就職を機に 投稿者：藤田 俊英
現在はメリットと云うより土木学会は本部・支部のイベントに参加できない会員や，就職を機に退会する人に情報発信する手段を持ってません、よね。

22

014土木技術者としての誇りと自覚を持てる場 投稿者：ゼネコン40代
土木学会の会員が積極的に活動することで、積極的に活動できない会員や、もともと会員だった土木技術者も、土木という分野の有用性や社会への貢献度合いを間接的に知ることができる（といいなと思います。）
土木学会で活動する会員がそれぞれ会員であることを誇りに思って活動できていれば、おのずと周囲に認められ、間接的なメリットも増えてくるのではないかな、と思います。

013(無題) 投稿者：k土木の最新技術を伝えること。
これまでの技術、成果を伝えること。

23

土木学会に求めるものは、人それぞれ異なると思います。
イベントへ参加し技術者同士の交流の場として活用する方も多いと思いますが、学生や若手にとっては営
業活動や交流は自分の現状の業務に直接に影響しないため、費用や時間を掛けてイベントに参加したいという人は少ないと思います。そのため、業務を抜けてイベントに参加するという環境も整ってない状況かと思います。もちろん、若いうちからそういう意識の高い人はイベントにも積極的に参加すれば良いと思いますが、大半の若手にとっては、会費が高い割に直接的なメリットを感じることが少なく、またとっつきにくい印象が大きいのではないかと思います。土木学会が"若手"に与えられるメリットについて、思いつくままに個人的な考えを記載しますので、活用できそうなものがあれば、ご検討ください。
・学生の就職活動に対し、土木学会としての立場から各業種を公平に分析し、情報提供する場を設ける。
就活担当者を選任し各学校を訪問する、大規模セミナーを開催する等。
・その際に、今後の土木学会の組織の活用の仕方等もアドバイスする。困った時に相談できる部署を土木学会に設置する。
・土木離れを防ぐため、イメージアップ広報を行う。女性技術者の幅広い採用。
・若手会員の会費を安くし、まずは会員を増やすことに重点を置く。現状、直接的なメリットに対し会費が割高で、会費ありき的なイメージが先行し入会に二の足を踏む。会員になる価値を見いだせれば、年次が上がり会費が上がっても退会しないかと思います。
・土木学会の組織に若手部門を作り、若手のみの活動の場も作る。運営側も若手が担当し、土木学会を身近にする。
・支部ごとの若手会の開催。参加費負担を軽減し、社用として参加できる環境を作る。営業というより、官民学から幹事を募り交流の場が作れれば、参加した若手も価値を見いだせる。
・資格試験対策等、直近に役に立つ情報を提供する。書籍、講義（サテライト含む）等を土木学会会員価格（会費を別に払っているため）で購入できるようにする。合格者の声や、質問、対策等を記載できるページを開設する。
・技術を調べることができるデータベースを整理し、キーワード（工法、発注者、施工者等）で簡単に検索できるシステムを構築する。

015個々の目的に合った柔軟な対応 投稿者：鹿島建設 森口智聡

24017知識を得られる場所 投稿者：大学の研究員二年目(29歳)
まず，学会員であったことがある人は，学会の存在，大まかな活動内容を知っているので，"土木学会で何か知識が得られるかも"という機会に出くわした時に，土木学会の入り口に再度戻れるというメリットがあると思います．よって，土木学会はその存在，活動などをHP, facebookなどで紹介し続けることで，"知識を得たくなったら帰っておいで"という安心感を元会員に提供できていると思います．学会のプログラム，論文のタイトル一覧などはweb上で閲覧できますし，
必要があれば再度入会することも容易いと思います．

016土木学会が与えるメリット 投稿者：建設業1年目ﾒｰﾙ学会等に参加できない方にとってはただ年会費を納入するだけになってしまっていると感じます。参加できない方のためにも学会誌を充実させる必要があると思います。例えば、各社や大学が現在取り組んでいることを紹介できる範囲内で紹介することや研究論文を多数掲載すること、部門別に講座等を学会誌を通して行う等の工夫が必要である。

25

tweet案

文字数

建設現場の持つ圧倒的なスケール感は若者のチャレンジ精神を強く刺激してきたし、自ら手がけた完成品が半永久的に国民生活そして国民の命を守っていくのだという誇りを覚えずにはいられない。【土木学会論説2007.8 山本卓朗氏】 #若手PU

116

科学技術の進歩は土木の世界にも大きな変化をもたらしている。例えば、機械化・自動化はもとより繊維強化プラスチック等の新素材の活用など、若い土木技術者のチャレンジを待っている新領域が着実に広がっている。【土木学会論説2007.8 山本卓朗氏】 若手PU

125

土木の本来的な魅力は時代が変わっても不変である。であれば、土木を目指す若者にとって魅力ある建設業に再生することは、さほど難しいことではないであろう。【土木学会論説2007.8 山本卓朗氏】 #若手PU

101

次世代人材育成には産官の教育参画が必須であり、建設分野の資格を魅力的な職業資格に育成し、建設分野が総力を挙げて有為な次世代人材を集める努力をすることが必要である。【土木学会論説2008.3 日下部治氏】 #若手PU

108

現場のゆとりを実現するのも、地球環境に取り組むのも健全な企業経営あっての話であり、特に若い技術者から見た建設業の魅力を取り戻す重要ステップであると考える。【土木学会論説2008.5 山本卓朗氏】 #若手PU

104

今、凄まじいまでの公務員叩きであり、土木叩きである。これらにより、若い人達の土木離れが急速に進んでいると聞く。【土木学会論説2008.6 青木俊樹氏】 #若手PU

82

若き人達が土木の本来の素晴らしさを経験しないままに、これから遠ざかることは、当人にとっても社会にとっても、また、今の時代のみならず次の世代にとっても大きな損失である。【土木学会論説2008.6 青木俊樹氏】 #若手PU

110

土木分野ばかりでなく、これからの我が国をどのようにしていくべきかを考えることははなはだ大切である。その場合に年配の学識者の意見がマスコミなどによく取り上げられているが、二十歳前後に人々の意見をあまり耳にすることはない。【土木学会論説2008.10 魚本健人氏】 #若手PU

137

わが国の若者の科学技術に対する興味や職業としての関心、未来に向けての夢や期待感といった意識は、諸外国との比較において、かなり低いようである。【土木学会論説2008.11 堀正幸氏】 #若手PU

97

その要因はいろいろと考えられるが、わが国の若者は、現状をすでに満足のできる成熟した社会と感じ、更なる発展の必要性をあまり感じていないから、と言われている。【土木学会論説2008.11 堀正幸氏】 #若手PU

104

土木・建設分野においては、技術者の確保そのものが困難となるばかりではなく、重要なインフラの品質確保や安全性など信頼性に影響を与えることになりかねない。次代を担う人材の育成について、真剣な取り組みをすべき時期にきている。【土木学会論説2008.10 堀正幸氏】 #若手PU

136

人材の育成や環境づくりの取り組みの一つは、各地で行われている子供達への教育・啓蒙活動である。【土木学会論説2008.10 堀正幸氏】 #若手PU

73

自然や自然現象について学んだり、各種設備や建設現場の開放を通じて、土木分野についての正しい理解、ものづくりに対する興味や設備の持っている本当の意義を知る貴重な機会となっている。【土木学会論説2008.10 堀正幸氏】 #若手PU

115

土木の将来ビジョンとその成果を、社会にも次世代を担う若者にも、広く発信していく努力が必要である。そのことが若い世代の新たな知的興味や魅力をひきつけることにつながっていくものと思う。【土木学会論説2008.10 堀正幸氏】 #若手PU

117

土木技術者が何を期待され、貢献できるのか、を具体的に示すビジョンを社会に明らかにしておくことが必要である。このことが、次世代の人材育成とその確保につながる最大の方策であろう。【土木学会論説2008.10 堀正幸氏】 #若手PU

114

最近のマスメディア等に、時々、日本の若い世代あるいは学生の内向き志向を危惧する議論が載る。国際的な課題に興味を示さない、日常的な個人の小さな生活に埋没している等である。【土木学会論説2009.2 大垣愼一郎氏】 #若手PU

112

しかし、私の関連分野、環境工学、都市工学、あるいは、社会基盤工学分野の大学生、院生は、国際的な仕事に興味を持つ学生が少なくない。「近頃の若い者は」式の十把ひとからげの論は、いつの時代も誤りである。【土木学会論説2009.2 大垣愼一郎氏】 #若手PU

126

国内の課題解決の重要性を強調しすぎると、土木あるいは社会基盤に関する分野は国内のみを向いている、と若い人に印象づけてしまう心配がある。世界で働きたい若い人は、この職業分野では自分の将来が狭くなる、と誤解するのではないか。【土木学会論説2009.2 大垣愼一郎氏】 #若手PU

138

いまの日本の若い世代も、かつての時代の青年達と同じく、あるいはより現実的に世界での活躍の希望を持っている。【土木学会論説2009.2 大垣愼一郎氏】 #若手PU

81

日本の社会のさまざまな分野の中で、社会資本整備に関わる分野の行政や産業界など全体のシステムが、世界に雄飛しようとする若い世代へ、その大きな受け皿を提供しなければならない。【土木学会論文集2009.2 大垣愼一郎氏】 #若手PU

114

学部4年や修士2年生にも、どのような仕事をしたいか、と問うてみた。約50名の回答はさすがに1年生のそれより多様であるが、あえてそれをくくれば、一つは「ものつくり」、いま一つは「まちづくり」といえよう。【土木学会論説2009.3 佐々木葉氏】 #若手PU

127

そしてほとんどの回答に、「世の中のためになる仕事をしたい」という意図が読み取れる。頼もしい限りである。若者は、ものつくりやまちづくりを通して社会に貢献する仕事をしたいと考えているのだ。【土木学会論説2009.3 佐々木葉氏】 #若手PU

119

一方、「ああ、国民のための仕事がしたい」という言葉が、期せずして複数の国家公務員の口から漏れるのを聞いた。【土木学会論説2009.3 佐々木葉氏】 #若手PU

80

コンクリートや機械だけが見えるても技術者が見えない産業は、若者には魅力がないのではないだろうか。【土木学会論説2010.2 大島一哉氏】 #若手PU

75

責任と権利は何を生むか。仕事に対する誇りか、設計への意気込みか。それに加え、土木構造物の設計を志す若い世代の期待に応えることにつながると信じたい。【土木学会論説2010.9 島津翔氏】 #若手PU

99

論説委員としてではなく、土木にかかわる若手の一人として申したい。「最近は土木に興味を持つ学生が少なくなった」と嘆く声をよく聞く。事実、土木系学科を卒業して、土木に関連する業種へ就職する学生が少なくなったのは確かだろう。【土木学会論説2010.9 島津翔氏】 #若手PU

135

一方で、それでも就職先として土木分野を選んだ高い志を持った若手は筆者の周りにもたくさんいる。【土木学会論説2010.9 島津翔氏】 #若手PU

72

土木学会は「産官学SOCIETY」である。この最適な場を通じて、産官学パートナーシップ精神で「100年の大計」なる骨太ビジョンが策定され、土木学会が活性化し、学会関係者、特に若い技術者に夢と希望を与えて頂けることを祈念したい。【土木学会論説2011.2 谷口博昭氏】 #若手PU

140

若い世代の建設離れは、将来の不安、処遇や就業環境の悪化、企業のリストラなどが主な原因と言われている。【土木学会論説2014.6 木村洋行氏】 #若手PU

77

その中で、最近の記事に「建設業に魅力 17年ぶりに過半数」という記事があった。アンケート結果で、建設会社の社員(組合員)の過半数が自分の職業に魅力ありの票を投じたという。【土木学会論説2014.6 木村洋行氏】 #若手PU

112

我々の仕事が魅力のある業種として存在するためには、残業時間が大幅に削減されていなければならない。特に若い世代に対しては尚更である。週休2日制の定着、そして平日の晩は自由に時間を使えるような就業環境、これらは必須である。【土木学会論説2014.6 木村洋行氏】 #若手PU

136

50年前は、どんなきつい仕事でも、泥まみれになって、必死にこなすマインドが発注者・受注者双方に充満していた。これから50年先はどうであろうか。私はそれを期待するのは無理だと思う。【土木学会論説2014.6 木村洋行氏】 #若手PU

116

世の中に対してオープンに、かつ計画的に、スマートに作る時代だと思う。そのためには、”ゆとり”のある工期・工程の設定が極めて重要である。そのことが土木の魅力を高め、若い土木技術者の確保につながると考えられる。【土木学会論説2014.6 木村洋行氏】 #若手PU

130

会員増強活動おかげで現在は(土木学会員は)39,000近くになっています。電子情報通信学会、日本機械学会や日本建築学会などの大学会は減少傾向にあり、今や会員総数では逆転し、土木学会は自動車技術会に次ぐ工学系の学会になっています。【土木学会論説2014.7 藤野陽三氏】 #若手PU

141

土木学会は委員会活動、年次学術講演会、シンポジウム、論文集などを通じて、研究活動を発表し、他の会員の研究活動を知る、学ぶ場でした。土木学会での活動がなければ現在の自分はあり得ず、大変な恩恵を感じています。【土木学会論説2014.7 藤野陽三氏】 #若手PU

129

今から思えば、多くの方とのつながりが出来たということが学会の最大のメリットでした。【土木学会論説2014.7 藤野陽三氏】 #若手PU

68

会員の中で論文集やシンポジウム、年次学術講演会などに関係しているのはごく一部で、多くの会員は学会との接点は土木学会誌のみというのが状況だと思います。そういう方にとって土木学会はどういう意味があるのでしょうか？【土木学会論説2014.7 藤野陽三氏】 #若手PU

131

土木学会というのはそもそも土木を共通とした同志、仲間の集まり、同好会なのです。「学会」という用語に引きずられ、我々は少し「学」にこだわりすぎているように思います。【土木学会論説2014.7 藤野陽三氏】 #若手PU

108

土木学会には調査研究委員会が非常にたくさんあり、年次学術講演会もほとんどが研究発表の場になっています。それも東京が中心です。実務に携わっている会員が関心を持つ集まりは驚くほど少ないのではないでしょうか？【土木学会論説2014.7 藤野陽三氏】 #若手PU

128

私は、ごく普通の会員が集まり、お互いに啓発できる、集いの場をたくさん、各地に作ることが必要だと考えています。【土木学会論説2014.7 藤野陽三氏】 #若手PU

81

アクセスという面からは、支部や小さい分会等の単位の会員の場を作っていくのがよいのでしょう。そういう意味で、支部活動がより重要になります。【土木学会論説2014.7 藤野陽三氏】 #若手PU

95

会員が所属する組織を離れ、一個人としてフラットな集いに参加し、啓発され、成長し、人と人のネットワークが形成され、学会員であることのメリットを感じる、これが私の学会のイメージです。【土木学会論説2014.7 藤野陽三氏】 #若手PU

116

50年後の国土への戦略を考えた場合、この担い手のなる土木技術者の育成が非常に重要な課題であることは論をまたない。将来の土木技術者には、土木に対する深い理解力と洞察力、そして愛情が求められると筆者は考えている。【土木学会論説2015.4 二羽淳一郎氏】 #若手PU

132

工学部卒の減少率を生産年齢人口と比較すると２倍、土木建築工学卒は５倍である。いずれにしても生産年齢は2015 年から急激に減少することもあり、担い手の確保は厳しい状況である。【土木学会論説2015.8 村田和夫氏】 #若手PU

114

建設コンサルタンツ協会の調査では中途退職者の30％が他産業に就職しており、その理由の一つが長時間労働である。就業中の人材を離職させずに育成することが課題である。【土木学会論説2015.8 村田和夫氏】 #若手PU

107

新たな建設生産システムの構築など産官学を上げて効率化と人材育成に取り組む必要がある。関係者相互の交流を柔軟に進め、優秀な若者達の活躍を支援するのも一案であろう。【土木学会論説2015.8 村田和夫氏】 #若手PU

107

26

・掲示板投稿 Q1
・掲示板投稿 Q2・掲示板まとめ Q2・当日用 Twitter

添付資料

27

tweet案

文字数

各支部では、若手会員を対象とした活動・イベント等を実施しています。100周年記念事業「若手技術者の交流サロン」が5支部で、キャリア支援および発表会が各3支部で、見学会が2支部で、研修、講演会、競技会が各1支部で実施されています。 #若手PU

121

各支部では、北海道支部「VISIT事業」、関東支部「土木カフェ」、「コンクリートカヌー大会」、関西支部「ぶら土木」、「大規模土木プロジェクト実地研修」、中国支部「企業による技術紹介」、西部支部「日本-韓国-台湾ジョイントセミナー」などが開催されています。 #若手PU

134

北海道支部「VISIT事業」を受け、学生会員が若手技術者との意見交換を特に期待しているという意見が出ました。 #若手PU

61

若手会員全般に関する各支部での課題として、門戸開放について6支部、会員数について5支部、活動継続について3支部、他に広報活動、活動メリット明確化、他学会との連携、職場の理解促進について各1支部から挙げられました。 #若手PU

113

支部活動の門戸開放については、支部幹部などに推薦していただくことが多い、もっと多くの大学から参加を促す必要がある、活動に参加していない若手会員に対しての取組みが必要などの意見が出ました。 #若手PU

100

会員数については、学生会員数が少なく会員数は横ばい傾向、若手会員が少ない、学生会員数はH21以降減少傾向などの意見が出ました。 #若手PU

70

活動継続については、イベント事前準備の労力を考えると毎年開催は困難、活動継続のため中心的若手技術者が必要、更なる支部活動活性化には困難が伴うなどの意見が出ました。 #若手PU

88

広報活動については、PRがうまくいっておらず学会員となるメリットが十分に伝わっていないという意見が出ました。 #若手PU

61

活動メリット明確化については、メリットが十分伝わっておらず、就職後会員を継続する学生会員が少ないという意見が出ました。 #若手PU

66

他学会との連携については、会員増加や活動活性化に他学会との連携が必要だという意見が出ました。 #若手PU

53

職場の理解促進については、講演会等と異なり支部活動は職場を休んでの参加となるため参加しにくいという意見が出ました。 #若手PU

65

若手会員の活性化に関して土木学会に期待することとして、活動メリットの明確化、広報活動、イベント、人的交流、門戸開放、学会運営効率化、職場の理解促進が挙げられました。 #若手PU

89

活動メリットの明確化については、土木学会は研究発表の場であり学会を通じて何が出来るのかよくわからない、多忙な若手会員に活動に携わってもらう何らかのメリットが必要であるなどの意見が出ました。 #若手PU

101

広報活動については、学会誌等を通じて若手会員へ活動内容の広報や情報共有を図る必要があるなどの意見が出ました。 #若手PU

61

イベントについては、学生を巻き込んだイベントの実施、仕事上の立場を超えた交流の場の提供、土木技術者になる前から興味を持ってもらう仕掛けづくりを、などの意見が出ました。 #若手PU

90

人的交流については、土木学会が学校・学生と実社会との接点となること、若手の強みを生かした協働の場づくりを、などの意見が出ました。 #若手PU

71

今後当小委員会で議論したい内容としては、土木学会を通じて何が出来るのか、若手技術者の人的ネットワーク構築について、土木に興味を持ってもらう仕掛けづくり、若手ならではの学と実務の融合、所属組織からのバックアップの必要性などが挙げられました。 #若手PU

28

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29

003:(無題) 投稿者：入社6年目(鹿島建設)
ほぼ接点がないのが現状です。FaceBOOKで登録してますがたまに見る程度です。もっと現場業務に即した(といっても色々な現場があり正直難しいとは思いますが…)というより、現場にいる人間が「さすが土木学会、こういった情報がほしかった」という風になればいいかと思います。

002:あなたにとって土木学会とは？ 投稿者：入社7年目（鹿島建設）「身近にあるが忙しいと深くかかわらない存在」というのが本音です。
業務の異動時期などゆとりのあるときには、「土木の今のトレンド」をつかむという意味で、土木学会誌を読んでいます。
現場勤務ですと、学会自体は遠い存在です。

001:(無題) 投稿者：ｋ
様々な情報取得の場。
土木技術者として、入会必須な環境。

テーマ１：あなたにとって土木学会とは？

30006:私にとっての土木学会 投稿者：28歳“土木技術者としての必要な知識や見識を深める場

005:(無題) 投稿者：kjm08
論文発表の場。
個人としては、それ以上の価値が見いだせない。
学会誌から有益情報を得られることがあるが、執筆している方は若手とかけ離れた立場が多いため、抵抗もある。

004:私にとっての土木学会！？ 投稿者：Kodok
土木学会もそれほど悪くありません。

テーマ１：あなたにとって土木学会とは？

31008:Ａ１，Ａ２ 投稿者：建設業１０年次
Ｑ１：あなたにとって土木学会とは？
・工事・設計の基準をつくる場
・研究発表の場
Ｑ２：イベント参加できない人・社会人にっとての土木学会のメリット
・月刊誌を読むこと、だけになっているには費用が高い・・
・メリット、というか通達による加入ノルマ、、

007:あなたにとって土木学会とは？ 投稿者：鹿島
大学時代は論文や学会等を積極的に活用していたが、現状「施工者」
としての立場から見たときに、学会にしても学会誌にしても、業務とは少しかけ離れた内容のものが多く、以前に比べ興味が薄れていった感がある。特に学会誌だが、土木といっても幅広いジャンル（立場や工種）があるので、例えば月ごとに、発注者（国・民間）、施工者（ゼネコ
ンから地元建設会社まで）、コンサル等にフォーカスした内容にしたり、工種に絞った内容にすれば、個人的には興味が湧くし、土木を知らない人や志す人、就職に悩む人にも有益な情報源になるのでは？

テーマ１：あなたにとって土木学会とは？

32011:あなたにとって土木学会とは？ 投稿者：OKUSANN
普段、学術的な仕事をしていないので、研究したり、論文を書いたりしたいよな・・というモチベーションを維持するための団体であり、学会誌
はそのツールとして活用させていただいています！

010:(無題) 投稿者：土木屋11年目
現場だとそうですね。大規模プロジェクトを担当していると時期は土木学会賞や論文発表で接点がありましたが、バリアフリー等小規模工事を担当している時期は学会誌と請求書を貰うだけの、全くの受け身でした。

009:(無題) 投稿者：建設業11年目
現場にいる環境では、「土木学会＝月1回の学会誌を送付してくれる機関」といった感じ。あまり接点を感じることがないように思います。

テーマ１：あなたにとって土木学会とは？

33

014:(無題) 投稿者：土木屋39年目
企業を離れ、一個人として活動できる場。多様な人と出会い、純粋に議論できる場。

013:土木学会とは 投稿者：ゼネコン4年目
土木技術者の集いの場
そこでのコミュニティや学会、論文を通して技術を発信し、知識を得て、議論をし、進化していける場所であると考えます。

012:(無題) 投稿者：土木屋
大規模現場が終わると学会へ投稿したり、発表する機会を得ることがあるが、普段はなかなか学会誌以外で接する機会はない。学会誌を通じて、「学術土木を学ぶ場」でしょうか？
あとは学生時代のほうがお世話になっていたので、「土木界の変化のバロメーター」といったところでしょうか！？
http://matome.naver.jp/odai/2142339754288186701

テーマ１：あなたにとって土木学会とは？

34

016:自己研鑽のための有効なツール 投稿者：コンサルタント21年目
論文の発表、委員会への参加などを通じた自己研鑽の有効なツールではないかと考えています。アメリカの土木学会（ASCE）の様に、土木界のロビー団体としての機能も持つことができれば、更に存在価値が増すのではないかと思います。

015:(無題) 投稿者：建設業10年目
本社部門にいるときは、学会発表や講習会、委員会に参加する機会もたまにあるが、現場にいるときは、学会誌が送られてくる（けどほとんど読まない）だけです。
どちらにせよ、会社からの呼びかけもあり「とりあえず入会している」という感じで、12,000円分のメリットはあまり感じません。

テーマ１：あなたにとって土木学会とは？

35

020:(無題) 投稿者：コンサル40代
土木技術者の自己（アイデンティティ）が確認できるところ

019:学会 投稿者：大学の研究員二年目(29歳)
・"学"を共通の目的として，産官学が集える場所を提供してくれる組織．
・本学会の論文誌に論文が掲載されると，大学の土木科の先生から研究者として認識される．

018:土木技術者集団 投稿者：ゼネコン40代
業種や年代を超えて土木技術者が集まる場だと思います。
技術者が集まって行動することで、土木界全体や、土木以外の社会全体に貢献できるといいと思います。

017:土木学会とは 投稿者：藤田老後の社会貢献活動の舞台です。現在、６６歳でコンサルタント委員
会ＢＣ研究小委員会委員長、日本初の「土木の語り部」です。
http://oniashi.sunnyday.jp/

テーマ１：あなたにとって土木学会とは？

36021:関係の構築は本人次第 投稿者：鹿島建設 森口智聡
何にでも共通して言えますが、どんな素晴らしい組織やシステムであっても、それを活用するかどうかは本人次第だと思います。
土木関係者にとって、最大規模であり最高の権威を持っている組織である事実は間違いなく、年代や業種を超えた方々と交流できる場であり、最新から過去のものまで幅広い知識を得ることができる場でもあると思います。
土木に関係する全ての人にとって、常時絶対必要であり常時利益享受できるもの（それは不可能だから）ではないとは思いますが、必要な時に深く関わり、業務上あまり必要でない時には浅く関わる等、自分の現状に合った活用が出来れば良いと思っています。
土木学会は、一朝一夕で組織できるものではなく、継続と歴史があってこそ規模と権威が維持できると考えるため、土木業界に携わっていく上で必要な状況がある以上、その活動にある程度の協力が必要であると思います。
会費がやや高いというような感想等もありますが、学会運営への意見
はQ2で記載します。

テーマ１：あなたにとって土木学会とは？

37022:情報収集の場 投稿者：建設業1年目ﾒｰﾙ
土木学会は建設業界で働く方にとっての情報収集の場であると考えます。情報収集の場は学会への参加や学会誌等、人により異なると思いますが、他社の動向や取り組みを知る良い機会であると考えます。
しかし、学会に参加されない方にとっては少し物足りない部分もあると感じます。学会誌にもっと多数の土木に関する情報や論文を掲載した方が良いと感じます。

テーマ１：あなたにとって土木学会とは？

38002土木学会が与えられるメリット 投稿者：28歳 建設業
本部・支部のイベントに参加できない会員に対しては、それらの内容をFACEBOOKに投稿したり、動画配信したりすることによって、学会がより身近な存在だと感じられる場を提供できる。
就職を機に退会する人のほとんどは、土木系以外の会社に就職し、今後、土木との関わりはないものと考えている。一方で、昨今の土木業界には、インフラの維持管理をはじめ、他業種（電機や食品など）の企業が勢力的に参入・研究開発を実施している。また、土木工事ひとつ
とっても、発注者や金融機関とのお金の流れなどは、いまいちよくわからないし、興味深いものだと思う。以上のように、土木と他業種との関わりについて、土木学会誌やセミナーなどでわかりやすく（面白く）紹介していくことによって、土木学会や土木を魅力的で身近な学会だと感じさせることができるのではないか？

001 土木学会が与えられるメリットは？ 投稿者：入社7年目（鹿島建設）
イベントに参加できない会員に対して、イベントの内容の要約版を土木学会誌の序盤のページに載せるなど、短時間で要点だけ把握できるコンテンツがほしいです。
土木学会誌自身も、仕事が繁忙時期には目を通せないので、トピック・要点だけでも1ページにまとまっているページがあってもいいと思います。
就職を機に退会する人に対しては、イベント参加時に「旧会員」という枠をつくって、何かメリットをつけることができるかもしれません（例えば、イベント参加費が割り引かれるなど）。

39004土木学会が与えられるメリット 投稿者：鹿島「就職を機に退会する人」とは、言い換えると「業務上、土木学会の発信する情報が不要である、あるいはその情報に興味がない人」ということだと思う。
こういった人たちが興味を持つ情報を発信することが必要で、それは即ち、土木関係ではない
一般の方たちも興味を持ち身近に感じる「土木」を発信・提供することに繋がると思う。まずは、一般の方が土木に触れ、興味を持つ情報や機会を提供する場を増やし、次に、その場において、一般の方に対して会員・元会員にメリットを付与する、というステップで考えてはどうだろうか。

003土木学会誌 投稿者：nk
自分も本部や支部のイベントにほとんど参加せず，関わるのは全国大会のみです。
そうなると普段，土木学会と触れ合うのは学会誌のみになります。
この学会誌の内容は文章がとても硬く，非常に読みづらく感じています。
毎回，学会誌の内容を読破している会員はまわりにはほとんどおりません。
逆に日経コンストラクションなどは読みやすいせいか，よく読まれています。
学会誌が読みやすくなれば，それを手に取る会員が増え，土木学会から発信される情報がより伝わりやすくなり，会員のメリットも増え，ひいては就職を機に高いする人も減るのではと考えます。

40

007(無題) 投稿者：kjm08
イベントに参加できない会員に対しては、インターネットによるライブ配信をしたらどうか。

006土木学会誌 投稿者：土木屋11年目
私は、土木学会誌は知り合いが載っている時だけ読んでいます。
その点で100周年の様々な方からの一言コメントは良かったですよね。
（コメント者の所属先が限定されてはいましたが…）学会誌だけでなく、ネット環境を活用して裾野を広く気軽に情報交換できる場があるといいと思います。

005メリット 投稿者：土木屋11年目
土木技術者自身が土木学会からの情報に魅力を感じない一方で、一般の方が大人の社会見学として土木に関心を持ってくださるのは嬉しいですよね。
子持ちとしては、子連れ見学会を増やしてほしいです。安全に関する懸念もあると思いますが、土木の英才教育を是非！

41009(無題) 投稿者：土木屋39年目
1.講演・様々な情報などをインターネット配信
2.ＨＯ上の「なんでも相談室」の整備・充実
3.学生向けロールモデルの提示
4.NPOなど地域に根差した団体への支援など、学会がやるべきことを拡充していけば、学生会員や土木ＯＢにもメリットが実感できるのではないか。

008メリットが少ない！？ 投稿者：土木屋
私も会社からの要請がなければ、学会に再入会していなかったと思う。言い換えれば、日々の業務と学会活動(学会誌)とは依然として距離があると感じる。
学会が日経コンストラクション的になる訳にもいかないと思うので、インターネットを活用して土木を世に広める活動を行っていただきたい。土木が世間に浸透することで、土木学会員として土木のコアにいるものにとっても旨味が増すと思う。
他方、久しぶりに学会誌に目を通してみると、懐かしい顔ぶれが投稿などしていて、昔なじみの方の活躍は励みになる 。

42

012「本部・支部のイベントに参加できない会員や，就職を機に 投稿者：藤田 俊英
現在はメリットと云うより土木学会は本部・支部のイベントに参加できない会員や，就職を機に退会する人に情報発信する手段を持ってません、よね。

011やはり交流の機会が一番！ 投稿者：コンサルタント21年目
以前は、いつでも論文を投稿できるように、また、海外滞在が長かったこともあって、学会誌などを通じて日本の土木界の情報入手を目的として、学会員を続けていました。しかし、委員会活動などに参加するようになった今は、産官学の専門が異なる分野の方々と交流でき、視野を広げることができることこそ、土木学会のメリットではないかと考えています。ただし、現状では、こういった機会が会員全てに与えられている訳ではないと感じています 。

010(無題) 投稿者：建設業10年目
技術士やコンクリート技士などの資格に関する講義のweb配信などがあれば、イベントなどに参加できない会員でもメリットを感じられるのでは。
（その分、講義をする人へのインセンティブが必要ではある）
最近は土木系学科を卒業しても、他業界に就職する学生さんが多い。
他業界に移る人は学会費を半額にして「サポート会員」のような立場にするなどして継続してもらい、異業種交流で人脈や知識の幅を広げられるような試みがあれば良いと思う43

014土木技術者としての誇りと自覚を持てる場 投稿者：ゼネコン40代
土木学会の会員が積極的に活動することで、積極的に活動できない会員や、もともと会員だった土木技術者も、土木という分野の有用性や社会への貢献度合いを間接的に知ることができる（といいなと思います。）
土木学会で活動する会員がそれぞれ会員であることを誇りに思って活動できていれば、おのずと周囲に認められ、間接的なメリットも増えてくるのではないかな、と思います。

013(無題) 投稿者：k土木の最新技術を伝えること。
これまでの技術、成果を伝えること。

44

土木学会に求めるものは、人それぞれ異なると思います。
イベントへ参加し技術者同士の交流の場として活用する方も多いと思いますが、学生や若手にとっては営
業活動や交流は自分の現状の業務に直接に影響しないため、費用や時間を掛けてイベントに参加したいという人は少ないと思います。そのため、業務を抜けてイベントに参加するという環境も整ってない状況かと思います。もちろん、若いうちからそういう意識の高い人はイベントにも積極的に参加すれば良いと思いますが、大半の若手にとっては、会費が高い割に直接的なメリットを感じることが少なく、またとっつきにくい印象が大きいのではないかと思います。土木学会が"若手"に与えられるメリットについて、思いつくままに個人的な考えを記載しますので、活用できそうなものがあれば、ご検討ください。
・学生の就職活動に対し、土木学会としての立場から各業種を公平に分析し、情報提供する場を設ける。
就活担当者を選任し各学校を訪問する、大規模セミナーを開催する等。
・その際に、今後の土木学会の組織の活用の仕方等もアドバイスする。困った時に相談できる部署を土木学会に設置する。
・土木離れを防ぐため、イメージアップ広報を行う。女性技術者の幅広い採用。
・若手会員の会費を安くし、まずは会員を増やすことに重点を置く。現状、直接的なメリットに対し会費が割高で、会費ありき的なイメージが先行し入会に二の足を踏む。会員になる価値を見いだせれば、年次が上がり会費が上がっても退会しないかと思います。
・土木学会の組織に若手部門を作り、若手のみの活動の場も作る。運営側も若手が担当し、土木学会を身近にする。
・支部ごとの若手会の開催。参加費負担を軽減し、社用として参加できる環境を作る。営業というより、官民学から幹事を募り交流の場が作れれば、参加した若手も価値を見いだせる。
・資格試験対策等、直近に役に立つ情報を提供する。書籍、講義（サテライト含む）等を土木学会会員価格（会費を別に払っているため）で購入できるようにする。合格者の声や、質問、対策等を記載できるページを開設する。
・技術を調べることができるデータベースを整理し、キーワード（工法、発注者、施工者等）で簡単に検索できるシステムを構築する。

015個々の目的に合った柔軟な対応 投稿者：鹿島建設 森口智聡

45017知識を得られる場所 投稿者：大学の研究員二年目(29歳)
まず，学会員であったことがある人は，学会の存在，大まかな活動内容を知っているので，"土木学会で何か知識が得られるかも"という機会に出くわした時に，土木学会の入り口に再度戻れるというメリットがあると思います．よって，土木学会はその存在，活動などをHP, facebookなどで紹介し続けることで，"知識を得たくなったら帰っておいで"という安心感を元会員に提供できていると思います．学会のプログラム，論文のタイトル一覧などはweb上で閲覧できますし，
必要があれば再度入会することも容易いと思います．

016土木学会が与えるメリット 投稿者：建設業1年目ﾒｰﾙ学会等に参加できない方にとってはただ年会費を納入するだけになってしまっていると感じます。参加できない方のためにも学会誌を充実させる必要があると思います。例えば、各社や大学が現在取り組んでいることを紹介できる範囲内で紹介することや研究論文を多数掲載すること、部門別に講座等を学会誌を通して行う等の工夫が必要である。

私にとって土木学会とは

Q1
No

投稿者

職種

年代

マイナスの意見

1 ｋ
入社7年目（鹿島建設）

建設業

入社6年目
3
(鹿島建設)

建設業

6年目

建設業

28歳

2

プラスの意見

キーワード

情報収集の場
情報収集の場

7年目

土木学会誌

実務とのかい離実務とのかい離情報収集の場

4 Kodok
論文発表の場
情報収集の場
情報収集の場5 kjm08
6 28歳 建設業

実務とのかい離
7 鹿島

土木学会誌

論文発表の場建設業
情報収集の場

土木学会誌

活動の場
8

建設業１０年
建設業
次

論文発表の場

１０年次
会費

9
10

建設業11年目
土木屋11年
目

建設業

11年目

土木屋

11年目

情報収集の場論文発表の場

11 OKUSANN

土木学会誌
情報収集の場

12 土木屋

土木屋

13 ゼネコン4年
土木屋39年
14
目

ゼネコン

4年目

土木屋

39年目

建設業

10年目

15

建設業10年目

土木学会誌

実務とのかい離実務とのかい離土木学会誌

会員交流の場
活動の場
会員交流の場論文発表の場18 ゼネコン40代 ゼネコン

どちらにせよ、会社からの呼びかけもあり「とりあえず入会している」という感じで、12,000円分のメリットはあまり感じません。
論文の発表、
自己研鑽のための有効なツール委員会への参加などを通じた自己研鑽の有効なツールではないかと考えています。
アメリカの土木学会（ASCE）の様に、土木界のロビー団体としての機能も持つことができれば、更に存在価値が増すのではないかと活動の場

老後の社会貢献活動の舞台です。現在、６６歳でコンサルタント委員会ＢＣ研究小委員会委員長、日本初の「土木の語り部」です。
http://oniashi.sunnyday.jp/

土木学会とは会員交流の場
活動の場
情報収集の場

40代

大学の研究員
大学の研究員 29歳
二年目(29歳)
20 コンサル40代 コンサル
40代

本社部門にいるときは、学会発表や講習会、委員会に参加する機会もたまにあるが、現場にいるときは、学会誌が送られてくる（けどい）だけです。

土木学会誌

論文発表の場
活動の場
会員交流の場コンサルタント
委員会ＢＣ研究
66歳
小委員会委員長

19

あとは学生時代のほうがお世話になっていたので、「土木界の変化のバロメーター」といったところでしょうか！？
http://matome.naver.jp/odai/2142339754288186701
土木技術者の集いの場。そこでのコミュニティや学会、論文を通して技術を発信し、知識を得て、議論をし、進化していける場所であ企業を離れ、一個人として活動できる場。
多様な人と出会い、純粋に議論できる場。

土木学会とは講習会、セミナー

コンサルタント
コンサルタント 21年目
21年目

17 藤田 俊英

内容

様々な情報取得の場。土木技術者として、入会必須な環境。
「身近にあるが忙しいと深くかかわらない存在」というのが本音です。業務の異動時期などゆとりのあるときには、「土木の今のトレン
あなたにとって土木学会とは？ 意味で、土木学会誌を読んでいます。
現場勤務ですと、学会自体は遠い存在です。
ほぼ接点がないのが現状です。FaceBOOKで登録してますがたまに見る程度です。
もっと現場業務に即した(といっても色々な現場があり正直難しいとは思いますが…)というより、現場にいる人間が「さすが土木学会がほしかった」という風になればいいかと思います。
私にとっての土木学会！？
土木学会もそれほど悪くありません。
論文発表の場。個人としては、それ以上の価値が見いだせない。
学会誌から有益情報を得られることがあるが、執筆している方は若手とかけ離れた立場が多いため、抵抗もある。
私にとっての土木学会“土木技術者としての必要な知識や見識を深める場
大学時代は論文や学会等を積極的に活用していたが、現状「施工者」としての立場から見たときに、学会にしても学会誌にしても、業離れた内容のものが多く、以前に比べ興味が薄れていった感がある。
あなたにとって土木学会とは？ 特に学会誌だが、土木といっても幅広いジャンル（立場や工種）があるので、例えば月ごとに、発注者（国・民間）、施工者（ゼネコンかまで）、コンサル等にフォーカスした内容にしたり、工種に絞った内容にすれば、個人的には興味が湧くし、土木を知らない人や志すにも有益な情報源になるのでは？
Ｑ１：あなたにとって土木学会とは？
・工事・設計の基準をつくる場
・研究発表の場
Ａ１，Ａ２
Ｑ２：イベント参加できない人・社会人にっとての土木学会のメリット
・月刊誌を読むこと、だけになっているには費用が高い・・
・メリット、というか通達による加入ノルマ、、現場にいる環境では、「土木学会＝月1回の学会誌を送付してくれる機関」といった感じ。
あまり接点を感じることがないように思います。
現場だとそうですね。大規模プロジェクトを担当していると時期は土木学会賞や論文発表で接点がありましたが、バリアフリー等小規ている時期は学会誌と請求書を貰うだけの、全くの受け身でした。
普段、学術的な仕事をしていないので、研究したり、論文を書いたりしたいよな・・というモチベーションを維持するための団体であり、あなたにとって土木学会とは？
ツールとして活用させていただいています！
大規模現場が終わると学会へ投稿したり、発表する機会を得ることがあるが、普段はなかなか学会誌以外で接する機会はない。学術土木を学ぶ場」でしょうか？

論文発表の場

会費
16

タイトル

業種や年代を超えて土木技術者が集まる場だと思います。
技術者が集まって行動することで、土木界全体や、土木以外の社会全体に貢献できるといいと思います。
"学"を共通の目的として，産官学が集える場所を提供してくれる組織
本学会の論文誌に論文が掲載されると，大学の土木科の先生から研究者として認識される
土木技術者の自己（アイデンティティ）が確認できるところ
何にでも共通して言えますが、どんな素晴らしい組織やシステムであっても、それを活用するかどうかは本人次第だと思います。
土木関係者にとって、最大規模であり最高の権威を持っている組織である事実は間違いなく、年代や業種を超えた方々と交流できる
から過去のものまで幅広い知識を得ることができる場でもあると思います。
土木に関係する全ての人にとって、常時絶対必要であり常時利益享受できるもの（それは不可能だから）ではないとは思いますが、わり、業務上あまり必要でない時には浅く関わる等、自分の現状に合った活用が出来れば良いと思っています。
土木学会は、一朝一夕で組織できるものではなく、継続と歴史があってこそ規模と権威が維持できると考えるため、土木業界に携わな状況がある以上、その活動にある程度の協力が必要であると思います。
会費がやや高いというような感想等もありますが、学会運営への意見はQ2で記載します。
土木学会は建設業界で働く方にとっての情報収集の場であると考えます。情報収集の場は学会への参加や学会誌等、人により異な他社の動向や取り組みを知る良い機会であると考えます。
しかし、学会に参加されない方にとっては少し物足りない部分もあると感じます。学会誌にもっと多数の土木に関する情報や論文を掲と感じます。

土木技術者集団学会

学会との接点

情報収集の場
21

鹿島建設
森口智聡

建設業

関係の構築は本人次第

会員交流の場

会費
情報収集の場22 建設業1年目 建設業

情報収集の場学会との接点

23 コンサル20代

24

コンサル

建設コンサル
建設コンサル
32歳男

25 20代 ゼネコン ゼネコン
ゼネコン21年
ゼネコン
26目
土木屋11年
土木屋
27
目
ゼネコン21年
ゼネコン
28
目
29

ゼネコン5年
目

土木学会誌

1年目
論文発表の場
情報収集の場
活動の場

20代

個人的にはこれまで関わったことがないので遠い存在ですが、技術者のコミュニティ・情報収集の場になっているというイメージです

活動の場
32歳

学会との接点私にとっての土木学会

20代

論文発表の場
講習会、セミナー
情報収集の場

21年目

会員交流の場

11年目

キャリア支援の場

21年目

情報収集の場

土木全般の情報を大まかに得られる場5年目

論文発表の場
会員交流の場

土木学会とは?

土木業界のネットワークを作る場。「社会貢献活動に関わっている」と少しだけ感じられる場。

学生との交流大学の後輩とは、就職活動や現場見学会で出会う機会がありますが、広く「今の学生」と話してみたいですね。学生さんにも就職面接で、聞いてみたいことがあると思います。

土木学会とは情報収集の場ゼネコン

大学時代は土木学会で開催されるセミナーや講演会に多く参加させてもらい、とても勉強になったのを覚えています。また、土木計画
表も非常に緊張しましたがよい経験になったと思っています。ただ、社会人になってからは興味を惹かれる講演会などがあってもなかことが難しく参加できておりません。土木学会はいろいろな方と交流でき、勉強するのには素晴らしい場だと思っていますので、時間に参加していければと思います。

市民に対し、土木業界の使命及び必要性を正確に伝える組織。そうあって欲しい・・・・

学生時代と社会人で変化があり
土木学会誌

回答数
5
3
3

割合
17.2%
10.3%
10.3%

プラスの意見
情報収集の場論文発表の場
活動の場
会員交流の場
講習会、セミナー
キャリア支援の場

回答数
15
10
7
7
2
1

割合
51.7%
34.5%
24.1%
24.1%
6.9%
3.4%

キーワード
土木学会誌
他業界
一般市民
会員交流

回答数
9
0
0
0

割合
31.0%
0.0%
0.0%
0.0%

16
14
12
10
8
6
4
2
0
(人)

6
5
4
3
2
1
0
(人)

46

テーマ：あなたにとっての土木学会とは？
～プラスの意見～
15
10
7

7
2

情
報
収
集
の
場

論
文
発
表
の
場

活
動
の
場

会
員
交
流
の
場

1

講
習
ナ会

、
ー

マイナスの意見
実務とのかい離会費
学会との接点

学生時代は、学会発表で他研究室との両流する機会また、同年代の研究活動に刺激をうけました。社会人になってからは、学会誌に参加し、現場や社内では得られない情報収集の場としてとらえています。

セ
ミ

キ
ャ
の リ
場ア
支
援

テーマ：あなたにとっての土木学会とは？
～マイナスの意見～
5

実
務
と
離
の
か
い

3

3

会
費

学
会
と
の
接
点

Q2
No

投稿者

職種

年代

課題
活動参加
情報提供
退会者
情報提供
学会との接点

入社7年目（鹿島建設業 7年目
1建設）

2

28歳 建設業

3

nk

4

鹿島

建設業

情報提供
学会との接点学会との接点
情報提供
情報提供
情報提供
退会者
情報提供
情報提供

土木屋11年目

11年目

6

土木屋11年目

11年目

7

kjm08

8

土木屋

建設業10年目

建設業 10年目

12 ンサルタント21年

コンサル
21年目
タント

15

ゼネコン40代

イベント

建設業

40代

自分も本部や支部のイベントにほとんど参加せず，関わるのは全国大会のみです。
そうなると普段，土木学会と触れ合うのは学会誌のみになります。
この学会誌の内容は文章がとても硬く，非常に読みづらく感じています。
毎回，学会誌の内容を読破している会員はまわりにはほとんどおりません。逆に日経コンストラクションなどは読みやすいせいか，よく読まれています。
学会誌が読みやすくなれば，それを手に取る会員が増え，土木学会から発信される情報がより伝わりやすくなり，会員のメリットも増え，ひいては就職を機に退会する人も減るのではと考えます。
「就職を機に退会する人」とは、言い換えると「業務上、土木学会の発信する情報が不要である、あるいはその情報に興味がない人」ということだと思う。
こういった人たちが興味を持つ情報を発信することが必要で、それは即ち、土木関係ではない一般の方たちも興味を持ち身近に感じる「土木」を発信・提供することに繋がると思う。
一般の方が土木に触れ、興味を持つ情報や機会を提供する場を増やし、次に、その場において、一般の方に対して会員・元会員にメリットを付与する、というステップで考えてはどうだろうか。
土木技術者自身が土木学会からの情報に魅力を感じない一方で、一般の方が大人の社会見学として土木に関心を持ってくださるのは嬉しいですよね。
子持ちとしては、子連れ見学会を増やしてほしいです。安全に関する懸念もあると思いますが、土木の英才教育を是非！
私は、土木学会誌は知り合いが載っている時だけ読んでいます。その点で100周年の様々な方からの一言コメントは良かったですよね。（コメント者の所属先が限定されてはいましたが…）学会誌だけでなく、ネット環境を活用して裾野を広く気軽に情報交換できる場があるといいと思います。
イベントに参加できない会員に対しては、インターネットによるライブ配信をしたらどうか。
私も会社からの要請がなければ、学会に再入会していなかったと思う。
言い換えれば、日々の業務と学会活動(学会誌)とは依然として距離があると感じる。
学会が日経コンストラクション的になる訳にもいかないと思うので、インターネットを活用して土木を世に広める活動を行っていただきたい。
土木が世間に浸透することで、土木学会員として土木のコアにいるものにとっても旨味が増すと思う。
他方、久しぶりに学会誌に目を通してみると、懐かしい顔ぶれが投稿などしていて、昔なじみの方の活躍は励みになる 。
講演・様々な情報などをインターネット配信
ＨP上の「なんでも相談室」の整備・充実
学生向けロールモデルの提示
NPOなど地域に根差した団体への支援など、学会がやるべきことを拡充していけば、学生会員や土木ＯＢにもメリットが実感できるのではないか。
技術士やコンクリート技士などの資格に関する講義のweb配信などがあれば、イベントなどに参加できない会員でもメリットを感じられるのでは。（その分、講義をする人へのインセンティブが必要ではあ
最近は土木系学科を卒業しても、他業界に就職する学生さんが多い。
他業界に移る人は学会費を半額にして「サポート会員」のような立場にするなどして継続してもらい、異業種交流で人脈や知識の幅を広げられるような試みがあれば良いと思う 。
以前は、いつでも論文を投稿できるように、また、海外滞在が長かったこともあって、学会誌などを通じて日本の土木界の情報入手を目的として、学会員を続けていました。
しかし、委員会活動などに参加するようになった今は、産官学の専門が異なる分野の方々と交流でき、視野を広げることができることこそ、土木学会のメリットではないかと考えています。
ただし、現状では、こういった機会が会員全てに与えられている訳ではないと感じています 。
現在はメリットと云うより土木学会は本部・支部のイベントに参加できない会員や，就職を機に退会する人に情報発信する手段を持ってません、よね。
土木の最新技術を伝えること。これまでの技術、成果を伝えること。

一般市民
一般市民
一般市民
イベント

入会メリット
入会者
退会者

土木学会誌
ネット活用
ネット活用
ネット活用
一般市民
土木学会誌
ネット活用
ネット活用
キャリア支援活動の場
資格支援
キャリア支援サポート会員

会員交流

他業界
他業界
論文投稿
会員交流

活動参加
情報提供
情報提供
活動参加
入会メリット

土木学会の会員が積極的に活動することで、積極的に活動できない会員や、もともと会員だった土木技術者も、土木という分野の有用性や社会への貢献度合いを間接的に知ることができる（といいなと思います。）

土木学会で活動する会員がそれぞれ会員であることを誇りに思って活動できていれば、おのずと周囲に認められ、間接的なメリットも増えてくるのではないかな、と思います。
土木学会に求めるものは、人それぞれ異なると思います。

活動参加
活動参加
活動参加

イベントへ参加し技術者同士の交流の場として活用する方も多いと思いますが、学生や若手にとっては営業活動や交流は自分の現状の業務に直接に影響しないため、費用や時間を掛けてイベントに参加したいという人は少ないと思います。

そのため、業務を抜けてイベントに参加するという環境も整ってない状況かと思います。
もちろん、若いうちからそういう意識の高い人はイベントにも積極的に参加すれば良いと思いますが、大半の若手にとっては、会費が高い割に直接的なメリットを感じることが少なく、またとっつきにくい印象が大きいのではないかと思います。

キャリア支援キャリア支援学生の就職活動に対し、土木学会としての立場から各業種を公平に分析し、情報提供する場を設ける。就活担当者を選任し各学校を訪問する、大規模セミナーを開催する等。
その際に、今後の土木学会の組織の活用の仕方等もアドバイスする。困った時に相談できる部署を土木学会に設置する。
土木離れを防ぐため、イメージアップ広報を行う。女性技術者の幅広い採用。
若手会員の会費を安くし、まずは会員を増やすことに重点を置く。
現状、直接的なメリットに対し会費が割高で、会費ありき的なイメージが先行し入会に二の足を踏む。
会員になる価値を見いだせれば、年次が上がり会費が上がっても退会しないかと思います。
土木学会の組織に若手部門を作り、若手のみの活動の場も作る。
運営側も若手が担当し、土木学会を 身近にする。
支部ごとの若手会の開催。
参加費負担を軽減し、社用として参加できる環境を作る。
営業というより、官民学から幹事を募り交流の場が作れれば、参加した若手も価値を見いだせる。
資格試験対策等、直近に役に立つ情報を提供する。
書籍、講義（サテライト含む）等を土木学会会員価格（会費を別に払っているため）で購入できるようにする。
合格者の声や、質問、対策等を記載できるページを開設する。
技術を調べることができるデータベースを整理し、キーワード（工法、発注者、施工者等）で簡単に検索できるシステムを構築する。
学会等に参加できない方にとってはただ年会費を納入するだけになってしまっていると感じます。
参加できない方のためにも学会誌を充実させる必要があると思います。
例えば、各社や大学が現在取り組んでいることを紹介できる範囲内で紹介することや研究論文を多数掲載すること、部門別に講座等を学会誌を通して行う等の工夫が必要である。

一般市民
若手会員
会費
入会メリット

16鹿島建設 森口智聡 建設業

若手割引
活動の場
活動の場
活動の場
活動の場

職場の理解
入会メリット

会員交流
会員交流
会員交流

資格支援
会員価格
ネット活用
ネット活用
17

建設業1年目18

大学研究員二年目(29歳)

大学

20代ゼネコン

建設業

19

建設業 1年目

活動参加
情報提供
情報提供

ゼネコン5年目

会員交流
土木学会誌

技術紹介

まず，学会員であったことがある人は，学会の存在，大まかな活動内容を知っているので，"土木学会で何か知識が得られるかも"という機会に出くわした時に，土木学会の入り口に再度戻れるというメリットがあると思います．

2年目
20代

情報提供
情報提供
情報提供
退会者

20 建設コンサル32歳コンサル 32歳
21

内容
イベントに参加できない会員に対して、イベントの内容の要約版を土木学会誌の序盤のページに載せるなど、短時間で要点だけ把握できるコンテンツがほしいです。
土木学会誌自身も、仕事が繁忙時期には目を通せないので、トピック・要点だけでも1ページにまとまっているページがあってもいいと思います。
就職を機に退会する人に対しては、イベント参加時に「旧会員」という枠をつくって、何かメリットをつけることができるかもしれません（例えば、イベント参加費が割り引かれるなど）。
本部・支部のイベントに参加できない会員に対しては、それらの内容をFACEBOOKに投稿したり、動画配信したりすることによって、学会がより身近な存在だと感じられる場を提供できる。
就職を機に退会する人のほとんどは、土木系以外の会社に就職し、今後、土木との関わりはないものと考えている。
一方で、昨今の土木業界には、インフラの維持管理をはじめ、他業種（電機や食品など）の企業が勢力的に参入・研究開発を実施している。
また、土木工事ひとつとっても、発注者や金融機関とのお金の流れなどは、いまいちよくわからないし、興味深いものだと思う。
以上のように、土木と他業種との関わりについて、土木学会誌やセミナーなどでわかりやすく（面白く）紹介していくことによって、土木学会や土木を魅力的で身近な学会だと感じさせることができるのではないか？

全国大会
土木学会誌
土木学会誌
土木学会誌
土木学会誌

情報提供
情報提供
活動参加
入会メリット
実務とのかい離
情報提供
情報提供
情報提供
情報提供
情報提供
39年目

13 藤田 俊英
14 k

タイトル

他業界
会員交流

建設業

10 土木屋39年目

キーワード
土木学会誌
土木学会誌

28歳

5

11

提案
まとめ作成
まとめ作成
旧会員枠
ネット活用

建設業 5年目

退会者

再入会割引
キャリア支援
無料会員

課題
活動参加
情報提供
退会者
入会者
会費
学会との接点
入会メリット
実務とのかい離
職場の理解

8
22
5
1
1
3
5
1
1

提案
ネット活用
キャリア支援
資格支援
活動の場
旧会員枠
サポート会員
若手割引
会員価格
再入会割引
無料会員

8
5
2
5
1
1
1
1
1
1

キーワード
土木学会誌
他業界
一般市民
会員交流

よって，土木学会はその存在，活動などをHP, facebookなどで紹介し続けることで，"知識を得たくなったら帰っておいで"という安心感を元会員に提供できていると思います．
学会のプログラム，論文のタイトル一覧などはweb上で閲覧できますし，必要があれば再度入会することも容易いと思います．
①本部・支部に参加できない会員：facebookで気軽に活動を知ることができる。
②退会する会員へ：現段階ではメリットが思い浮かばない。そこで、再加入する場合に会員登録費を割引できるようにしてはどうかと思う。
近年、プロポーザルではCPD要件が追加されることが多くなってきました。そのため、講演会等を録画して後日会員専用ページで閲覧するとCPD登録ができるなど、Webラーニング等の充実してほしいです。
退会者をつなぎとめるいう意味では、無料会員は一つの方法ではないかと思います。
学会から与えるサービスは、通常の有料会員と差をつけるなどの対応が必要かと思いますが

学会HP
facebook

9
3
5
7

課題
入会メリット, 5

キーワード

提案

実務とのかい離,職場の理解, 11

再入会割
無料会員, 1
引, 1
活動参加, 8

会員価格, 1
ネット活用, 8

若手割引, 1
サポート会員,
1

学会との接点, 3

会員交流
29%

土木学会誌
37%

旧会員枠, 1

会費, 1
入会者, 1

退会者, 5
活動の場, 5
情報提供, 22
キャリア支援,5

資格支援, 2

47

一般市民
21%

他業界
13%

Q2
No
1

2

職種

年代

課題
活動参加
建設業 7年目 情報提供
退会者
情報提供
学会との接点建設業 28歳

提案
まとめ作成
まとめ作成
旧会員枠
ネット活用

情報提供
学会との接点学会との接点
情報提供
情報提供
情報提供
退会者
情報提供
情報提供

イベント

3

4

建設業

5

11年目

6

11年目

8

10

11

建設業 10年目

12

コンサル
21年目
タント

13
14
15

建設業

40代

以上のように、土木と他業種との関わりについて、土木学会誌やセミナーなどでわかりやすく（面白く）紹介していくことによって、土木学会や土木を魅力的で身近な学会だと感じさせることができるのではないか？

全国大会
土木学会誌
土木学会誌
土木学会誌
土木学会誌

イベント

情報提供
情報提供
活動参加
入会メリット
実務とのかい離
情報提供
情報提供
情報提供
情報提供
情報提供
39年目

7

キーワード
内容
土木学会誌 イベントに参加できない会員に対して、イベントの内容の要約版を土木学会誌の序盤のページに載せるなど、短時間で要点だけ把握できるコンテンツがほしいです。
土木学会誌 土木学会誌自身も、仕事が繁忙時期には目を通せないので、トピック・要点だけでも1ページにまとまっているページがあってもいいと思います。
就職を機に退会する人に対しては、イベント参加時に「旧会員」という枠をつくって、何かメリットをつけることができるかもしれません（例えば、イベント参加費が割り引かれるなど）。
本部・支部のイベントに参加できない会員に対しては、それらの内容をFACEBOOKに投稿したり、動画配信したりすることによって、学会がより身近な存在だと感じられる場を提供できる。
就職を機に退会する人のほとんどは、土木系以外の会社に就職し、今後、土木との関わりはないものと考えている。
他業界
一方で、昨今の土木業界には、インフラの維持管理をはじめ、他業種（電機や食品など）の企業が勢力的に参入・研究開発を実施している。
会員交流 また、土木工事ひとつとっても、発注者や金融機関とのお金の流れなどは、いまいちよくわからないし、興味深いものだと思う。

入会メリット
入会者
退会者

ネット活用
ネット活用
ネット活用
ネット活用
ネット活用
キャリア支援活動の場
資格支援
キャリア支援サポート会員

活動参加
情報提供
情報提供
活動参加
入会メリット

自分も本部や支部のイベントにほとんど参加せず，関わるのは全国大会のみです。
そうなると普段，土木学会と触れ合うのは学会誌のみになります。
この学会誌の内容は文章がとても硬く，非常に読みづらく感じています。
毎回，学会誌の内容を読破している会員はまわりにはほとんどおりません。逆に日経コンストラクションなどは読みやすいせいか，よく読まれています。
学会誌が読みやすくなれば，それを手に取る会員が増え，土木学会から発信される情報がより伝わりやすくなり，会員のメリットも増え，ひいては就職を機に退会する人も減るのではと考えます。
「就職を機に退会する人」とは、言い換えると「業務上、土木学会の発信する情報が不要である、あるいはその情報に興味がない人」ということだと思う。
一般市民 こういった人たちが興味を持つ情報を発信することが必要で、それは即ち、土木関係ではない一般の方たちも興味を持ち身近に感じる「土木」を発信・提供することに繋がると思う。
一般市民 一般の方が土木に触れ、興味を持つ情報や機会を提供する場を増やし、次に、その場において、一般の方に対して会員・元会員にメリットを付与する、というステップで考えてはどうだろうか。
一般市民 土木技術者自身が土木学会からの情報に魅力を感じない一方で、一般の方が大人の社会見学として土木に関心を持ってくださるのは嬉しいですよね。
子持ちとしては、子連れ見学会を増やしてほしいです。安全に関する懸念もあると思いますが、土木の英才教育を是非！
土木学会誌 私は、土木学会誌は知り合いが載っている時だけ読んでいます。その点で100周年の様々な方からの一言コメントは良かったですよね。（コメント者の所属先が限定されてはいましたが…）学会誌だけでなく、ネット環境を活用して裾野を広く気軽に情報交換できる場があるといいと思います。
イベントに参加できない会員に対しては、インターネットによるライブ配信をしたらどうか。
私も会社からの要請がなければ、学会に再入会していなかったと思う。
言い換えれば、日々の業務と学会活動(学会誌)とは依然として距離があると感じる。
学会が日経コンストラクション的になる訳にもいかないと思うので、インターネットを活用して土木を世に広める活動を行っていただきたい。
一般市民 土木が世間に浸透することで、土木学会員として土木のコアにいるものにとっても旨味が増すと思う。
土木学会誌 他方、久しぶりに学会誌に目を通してみると、懐かしい顔ぶれが投稿などしていて、昔なじみの方の活躍は励みになる 。
講演・様々な情報などをインターネット配信
会員交流 ＨP上の「なんでも相談室」の整備・充実
学生向けロールモデルの提示
NPOなど地域に根差した団体への支援など、学会がやるべきことを拡充していけば、学生会員や土木ＯＢにもメリットが実感できるのではないか。
技術士やコンクリート技士などの資格に関する講義のweb配信などがあれば、イベントなどに参加できない会員でもメリットを感じられるのでは。（その分、講義をする人へのインセンティブが必要ではあ
他業界
最近は土木系学科を卒業しても、他業界に就職する学生さんが多い。
他業界
他業界に移る人は学会費を半額にして「サポート会員」のような立場にするなどして継続してもらい、異業種交流で人脈や知識の幅を広げられるような試みがあれば良いと思う 。
論文投稿 以前は、いつでも論文を投稿できるように、また、海外滞在が長かったこともあって、学会誌などを通じて日本の土木界の情報入手を目的として、学会員を続けていました。
会員交流 しかし、委員会活動などに参加するようになった今は、産官学の専門が異なる分野の方々と交流でき、視野を広げることができることこそ、土木学会のメリットではないかと考えています。
ただし、現状では、こういった機会が会員全てに与えられている訳ではないと感じています 。
現在はメリットと云うより土木学会は本部・支部のイベントに参加できない会員や，就職を機に退会する人に情報発信する手段を持ってません、よね。
土木の最新技術を伝えること。これまでの技術、成果を伝えること。
土木学会の会員が積極的に活動することで、積極的に活動できない会員や、もともと会員だった土木技術者も、土木という分野の有用性や社会への貢献度合いを間接的に知ることができる（といいなと思います。）

土木学会で活動する会員がそれぞれ会員であることを誇りに思って活動できていれば、おのずと周囲に認められ、間接的なメリットも増えてくるのではないかな、と思います。
土木学会に求めるものは、人それぞれ異なると思います。

活動参加
活動参加
活動参加

イベントへ参加し技術者同士の交流の場として活用する方も多いと思いますが、学生や若手にとっては営業活動や交流は自分の現状の業務に直接に影響しないため、費用や時間を掛けてイベントに参加したいという人は少ないと思います。

そのため、業務を抜けてイベントに参加するという環境も整ってない状況かと思います。
もちろん、若いうちからそういう意識の高い人はイベントにも積極的に参加すれば良いと思いますが、大半の若手にとっては、会費が高い割に直接的なメリットを感じることが少なく、またとっつきにくい印象が大きいのではないかと思います。

キャリア支援キャリア支援若手会員
会費
入会メリット

16 建設業

若手割引
活動の場
活動の場
活動の場
活動の場

職場の理解
入会メリット

資格支援
会員価格
ネット活用
ネット活用
17

建設業 1年目

18

大学

活動参加
情報提供
情報提供

技術紹介

学生の就職活動に対し、土木学会としての立場から各業種を公平に分析し、情報提供する場を設ける。就活担当者を選任し各学校を訪問する、大規模セミナーを開催する等。
その際に、今後の土木学会の組織の活用の仕方等もアドバイスする。困った時に相談できる部署を土木学会に設置する。
一般市民 土木離れを防ぐため、イメージアップ広報を行う。女性技術者の幅広い採用。
若手会員の会費を安くし、まずは会員を増やすことに重点を置く。
現状、直接的なメリットに対し会費が割高で、会費ありき的なイメージが先行し入会に二の足を踏む。
会員になる価値を見いだせれば、年次が上がり会費が上がっても退会しないかと思います。
土木学会の組織に若手部門を作り、若手のみの活動の場も作る。
運営側も若手が担当し、土木学会を 身近にする。
会員交流 支部ごとの若手会の開催。
会員交流 参加費負担を軽減し、社用として参加できる環境を作る。
会員交流 営業というより、官民学から幹事を募り交流の場が作れれば、参加した若手も価値を見いだせる。
資格試験対策等、直近に役に立つ情報を提供する。
書籍、講義（サテライト含む）等を土木学会会員価格（会費を別に払っているため）で購入できるようにする。
合格者の声や、質問、対策等を記載できるページを開設する。
会員交流 技術を調べることができるデータベースを整理し、キーワード（工法、発注者、施工者等）で簡単に検索できるシステムを構築する。
学会等に参加できない方にとってはただ年会費を納入するだけになってしまっていると感じます。
土木学会誌 参加できない方のためにも学会誌を充実させる必要があると思います。
例えば、各社や大学が現在取り組んでいることを紹介できる範囲内で紹介することや研究論文を多数掲載すること、部門別に講座等を学会誌を通して行う等の工夫が必要である。
まず，学会員であったことがある人は，学会の存在，大まかな活動内容を知っているので，"土木学会で何か知識が得られるかも"という機会に出くわした時に，土木学会の入り口に再度戻れるというメリットがあると思います．

19

建設業

2年目
20代

情報提供
情報提供
情報提供
退会者

20 コンサル 32歳
21

建設業 5年目

退会者

学会HP
facebook
再入会割引
キャリア支援
無料会員

課題
活動参加
情報提供
退会者
入会者
会費
学会との接点
入会メリット
実務とのかい離
職場の理解

8
22
5
1
1
3
5
1
1

提案
ネット活用
キャリア支援
資格支援
活動の場
旧会員枠
サポート会員
若手割引
会員価格
再入会割引
無料会員

8
5
2
5
1
1
1
1
1
1

キーワード
土木学会誌
他業界
一般市民
会員交流

9
3
5
7

よって，土木学会はその存在，活動などをHP, facebookなどで紹介し続けることで，"知識を得たくなったら帰っておいで"という安心感を元会員に提供できていると思います．
学会のプログラム，論文のタイトル一覧などはweb上で閲覧できますし，必要があれば再度入会することも容易いと思います．
①本部・支部に参加できない会員：facebookで気軽に活動を知ることができる。
②退会する会員へ：現段階ではメリットが思い浮かばない。そこで、再加入する場合に会員登録費を割引できるようにしてはどうかと思う。
近年、プロポーザルではCPD要件が追加されることが多くなってきました。そのため、講演会等を録画して後日会員専用ページで閲覧するとCPD登録ができるなど、Webラーニング等の充実してほしいです。
退会者をつなぎとめるいう意味では、無料会員は一つの方法ではないかと思います。
学会から与えるサービスは、通常の有料会員と差をつけるなどの対応が必要かと思いますが

課題
入会メリット, 5

キーワード

提案

実務とのかい職場の理解, 1
離, 1

再入会割
無料会員, 1
引, 1
活動参加, 8

会員価格, 1
ネット活用, 8

若手割引, 1
学会との接
点, 3

会員交流
29%

サポート会員,
1

土木学会誌
37%

旧会員枠, 1

会費, 1
入会者, 1

退会者, 5
活動の場, 5
情報提供, 22
資格支援, 2

一般市民
21%

キャリア支援,
5

48

他業界
13%

研究討論会【研 03】

土木学会全国大会「若手土木技術者による学会活動活性化と交流促進」の展望
日時

平成 27 年 9 月 16 日（水）14:40－16:40

会

場

岡山大学

企

画

企画委員会 若手会員パワーアップ小委員会

座長

中村光（名古屋大学大学院工学研究科教授）

テーマ

一般教育棟 ABC 等研 03，A32 講義室（Ⅵ－６会場）「あなたにとって土木学会とは？」「本部・支部のイベントに参加できない会員や，就職を機に退会する人に対して，土木学会が与えられるメリットは？」プログラム

１．小委員会の活動方針 橋本麻未（鹿島建設株式会社）－若手会員パワーアップ小委員会とは－土木学会員であることの価値

２．支部活動の報告－北海道支部「Visit 事業」

中山直智（日本工営株式会社）－西部支部「ツタエルドボク Café」

杉田幸浩（西日本高速道路株式会社）

３．他学会の取組 山口敦（東京大学大学院）－風工学と風力エネルギー分野における若手の取り組み

４．海外学会の取組 櫻庭浩樹（国立研究開発法人土木研究所）－ASCE（American Society of Civil Engineers）の取組例

５．パネルディスカッション－「あなたにとっての土木学会は？」－「本部・支部のイベントに参加できない会員や，就職を機に退会する人に対して，土木学会が与えられるメリットは？」をテーマに登壇者：1.～4.発表者
廣瀬典昭土木学会会長、阪田憲次岡山大学名誉教授（元土木学会会長）にも会場にお越しいただく予定です！
事前及び討論会中に掲示板・Twitter によるご意見を募集します！！！
Q1「あなたにとっての土木学会は？」
Q2「本部・支部のイベントに参加できない会員や，就職を機に退会する人に対して，土木学会が与えられるメリットは？」会員・非会員・年齢問いません。詳しくはこちらをご覧ください↓
http://committees.jsce.or.jp/kikaku03/node/5
以上

49

＜議事録＞
中村企画幹事長による挨拶
プログラムの流れ
資料確認
若手会員パワーアップ小委員会の設立の経緯
パネルディスカッションにて会場との闊達な討議を
JECE2015 について
顧客の再定義討論中に意見収集「あなたにとっての土木学会は？」「本部・支部のイベントに参加できない会員や，就職を機に退会する人に対して，土木学会が与えられるメリットは？」Tweeter や掲示板等，オンラインにて意見を挙げる
１．小委員会の活動方針（橋本委員長）
小委員会の目的
100 周年記念事業「若手土木技術者の交流サロン」の継続・延長
さまざまな組織・主体から委員が参加
土木学会会員の特典（JSCE ホームページより）
これらの項目が本当に達成できているのか？
学会に積極的に参加できない人にとってどうなのか？
活性化のために必要なこと
関係者の分類，会員と非会員，①から④の分類
非会員や，参加されない人たち
何らかの形で関係をしている人たち
２．支部活動の取組
北海道支部の取組紹介（中山委員）
発表の経緯
学会の意義とは？
発表の場以外の価値を与えていることを示す「VISIT 事業」とは学生の職場訪問・見学会
少人数の学生で実施・見学会の後懇親会開催
通常の見学会より，密な関係を築ける
非会員の学生も参加可能
事業の目的
就職活動・進路決定への貢献
学生会員の会員継続
学生に実施したアンケートを根拠に50

入会に対するメリットを整備できるように事業を立ち上げた
実施概要説明平成 20 年から 27 年までの訪問先
多くは工事現場など「正会員と学生会員が一体となって実施」していることが特徴
学生広報委員による広報活動など実施のメリット
企業の PR 効果：イメージアップに繋がる
優秀な人材の発掘：どのような学生が希望しているかを明らかに
専門課程の科目サポート
学生の就業館・就労意識の形成・向上
事業の課題
授業との兼ね合い
金銭的・時間的負担の軽減
ニーズをくみ取るなどの+αで会員増強に
西部支部の取組紹介（杉田委員）
ツタエルドボク Café の紹介
山王公園地下の雨水貯留値を「地下神殿」と見立てて，子供達を対象に見学会実施
コンクリート板に乗り比べて実感，コンクリート人形を作成
50 組限定公募に 529 組の応募，報道などメディアの感度が高い
イベントを主催した，「ツタエルドボク研究分科会」
KABSE 内の分科会，産学官の土木技術者と有志者数名
子供向け以外にも，市民向け，高校生向け，市役所向けなど，様々に実施
業務多忙な年度末に，防災を意識するために実施
半年の準備を経て，様々な調整を手弁当で行う本来業務に忙殺される委員がどうしてこのような活動ができる？
片山氏と NEXCO 西日本の若手女性技術者
ツタエルことでモチベーション向上に→活動を「楽しむ」
委員自らが企画・運営の自由度の高い活動
少人数の WG で，活躍の機会と成功体験を提供
若手に少ない社外との交流の実現
ただし，上司への理解が不可欠である
今回の内容は若手会員 PU 委員会に役立つはず！！
３．他学会の取組
風工学会の取組紹介（山口先生）
風工学会の説明
土木・建築・気象・電気・機械学会の掛け持ちが多い
1976 年に「風工学研究会」立ち上げ，2009 年「若手スクール」開始
若手スクール51

当時の会長（藤野陽三先生）の発案
懇親会・講義・見学会
社会人が主要な対象者（一部博士・修士学生有り）
2013 年の実績：東北大学流体研究所
2014 年：東京スカイツリー
2015 年：神戸大学，理化学研究所「京」実施して良かったこと
普段交流する機会のない会員間の交流の場になった「偉い」先生がいない場で若い会員同士で進研に議論できる場となった「上」からのスタートであったが，「下」の自主性を生み出した
風力エネルギー分野
風力エネルギー協会から風力エネルギー学会に（2,3 年前）
民間主導で若手が活躍する業界
IEA wind 機関にて様々な活躍が20 代，30 代が中心に活躍している
４，海外学会の取組
ASCE の取組紹介（櫻庭委員）
若手会員グループの Handbook が一番の特徴
JSCE と ASCE の共通点・相違点
地域ごとに支部組織があるのは同じ
ASCE には 130 の若手会員グループが存在する
Student Chapter は 285 もある
Younger member groups の活動実績
土木技術への親しみ，職業能力の育成，など
教育に関する奉仕活動：小中学生を対象とした土木技術紹介
シンポジウムの開催：リーダーシップ向上のシンポジウム
Student Chapter の活動促進：鋼橋のコンペやコンクリートカヌーなど
Young members Handbook について
目的，活動，計画，賞など，幅広い内容
規約の制定，役員の選出を義務づけている
活動の種類：技術，ネットワーク，実務体制維持・社会奉仕の 4 つ
年間の基本的な活動例が明示されている
Section/Branch の活動の中で，若手会員への積極的参加が奨励されている若手会員を対象とした論文コンテストなど，賞関係も充実
体制の維持がうまくいかない場合のケース例を示して，運営の参考に役立てる
５．パネルディスカッション
コーディネーター：中村企画幹事長
パネラー：橋本委員長，中山委員，杉田委員，山口先生，櫻庭委員

52

中村：
まず報告を聞いての意見を
中村：
ASCE では若手が作ろうと思えば，YMG を立ち上げられる？
櫻庭：
若手同士で規約を決めて，引き継ぎなどうまく行っているシステムだけでなくネットワークが活きている中村：
では，初めの質問へ「あなたにとっての土木学会は？」廣瀬会長や，阪田元会長にも聞きたいですねぇ(笑)
廣瀬：
私はコンサルタントの人間，学問の人間ではない
就職して，土木学会やめようとは思わなかったが，特に何もしていない
40 歳頃になって，参加するようになった．大学の先生や役所の人と会話ができる，という点が魅力的だった．また，年をとるごとに，若い人に貢献できるように，との思いが出てきた．そのため，会費は高いとは思わない．若い人が闊達に自分で将来を考えて活動をすることを奨励したい．明日の基調講
演で「どう若手を育てるか」を話すつもり．積極性を育てるために土木学会がどう役にたつのか．
ASCE の取組がありましたが，若手を促進する部門が正式にあるのは，ヨーロッパのコンサルタント協会も同じように，積極的に取り組んでいる。JSCE はやっと最近そのようになってきた。
橋本：
この PU 委員会も，上からいわれて作ったモノ．これをきっかけに若手発の企画が出てくれば幸い．
阪田：
大学 2 年生の時に，ある日先生から土木学会に強制的に入れられた．それから止めていないため，これらを通じて考えること．聞くことは「土木学会に入って何のメリットがある？」とあるが，私はいつも「メリットがほしいなら止めて下さい」と答える．JSCE は Society．これは利益団体ではなく，成長するための Society である．会費を払うだけの値打ちはあるのか，と聞かれれば，そんな高いモノではない．お金や利益でなく，組織していることを誇りに思って，取組を進めてほしい．若手に望みたいのは，「若いから良い」ではなく，小林秀雄のいったように，「青年であるということは，環境に対する投影力が，環境に対する影響力より大きい」．皆さんがパワーアップすると同時に，組織としてパワーア
ップすると非常にありがたい．
中村：
フロアからも意見を．
清水：
まず一つ，土木業界内でのネットワークを得られる場．もう一つは，社会貢献を実現して活躍できる・

53

感じられる場，である．これを実現するにはとても時間がかかった．社会人になってから会員をやめて，8 年たって，当時の会長との意見交換会に参加するために復会したのがきっかけ．このようなきっかけを作る場を我々で構築していけば．
中村：
パネルで一番若いのは，中山さん？
10 年選手の意見を中山：
学生の頃に発表の場を有効活用していたが，就職して止めて，先日復会した．現在小委員会の活動をしていて，ネットワークの構築に価値を感じている。なにかのきっかけで，こういう会に参加すると，楽しいな，って思える。
中村：
山口先生に，規模が異なると感覚も異なる？
山口：
やはり違いますね．風工学会は 400 人程度のため，一度の学会でみんな顔を合わせる．ほとんどの発表
会を見ることができる．その場にいないと，失うことが大きい．明示的にメリットはないかもしれないが，止めていることのデメリットは大きい．それは大学にいるからかもしれないが．
中村：
西部支部ではやりたいこと，元気なことをしているようだが杉田：紹介した片山さんが楽しんでやっている．が，人によってはついて行くのが大変な人もいるようだ．大変ではあるが，頑張った分だけ，世間に貢献できる意義を実感できる．私も出戻り組であるが，復会したからこそ，逆に理解できたことも多い．知らない，があったから重要性を知ることができた．
中村：
フロアからはどうでしょう．好きなことで良い．
高橋：
役所の人間ですが，なかなか役所から来るのは難しい．国交省クラスなら良いでしょうが，地方自治体
はなかなか困難．役所は参加費を出してくれないため，全てが自己負担で参加しないといけない．会費も参加費も高い．これではなかなか参加しようと思えない．大阪市内の土木系職員 130 人にきいたとこ
ろ，5％しか会員ではない．産官学で連携を，という中で，地方公務員は置いて行かれている印象が．
我々もできる限り参加したいが，実態として参加できないのが現状．
中村：
国土交通省の方はどうでしょう？
＿＿＿：
会員を継続しているのも上司に言われたため．発表に来たのも上司命令．しかし，来てみると面白い！
様々な分野の話を聞くのは非常に興味深い．しかし，周りはほとんど入っていない．自分としても，ど54うして会員であるのかを強く発言できるとは言えない．参加したからこそわかることも多いし，この場を共有できるのは素晴らしい．
中村：
ここで田代次期会長もいらしたので，お話を聞いてもよろしいでしょうか田代：
私は現場ばかりをやってきたため，土木学会は少し距離を感じていた．ダムが専門ですが，岩盤力学委員会で，実務的な内容をまとめていくことから土木学会に入った．やはり土木学会の一員にならなくては，と思って入った．これまでの経験は非常に役に立ったが，なにかきっかけがなければ会員を続けるのは難しい．この垣根を越えるためには，この若手が組織に入ってくる，ということが重要である．これまでは土木は男の世界であったが，これからは土木もスマートにやってはどうなのか．プレキャスト
や ICT など，新しい取組を若手中心で進めてほしい．３K な印象でなく，明るいスマートな印象を，これからの若手に構築してもらいたい．今日の会はその意味で非常に重要である．
中村：
おっしゃるとおりで，この会は委員長を女性が担っている．
橋本：
確かにその通りで，今や３K から６K とまでいわれる．風工学会は小さいメリットを活かしている．土
木学会は大きいからこそ，何のメリットがあるのか．これはネットワークの広さ，懐の深さに繋がるのでは．さまざまな業界と繋がれるのがやはりメリット．
加藤（大成建設）：
私も委員会活動を続けていますが，全国大会の際の，場の提供性は大きい．大臣が来られたこともある
し，会社に閉じこもっているだけでは得られない経験を．やはり，会員を強制されている部分もある
が．私が，これから入社する若手に，土木学会に入ろうと促せれる，勧められるためにはどうしていくと良いのか．
中村：
その内容に絡めて，上司の理解が少ない，という部分もありますが．
上司といえば，廣瀬会長はいかがでしょう．
廣瀬：
会社によっても異なるでしょう．コンサルは比較的学術に近い内容をしているため，とがめることはあり得ない。ただし会社の規模などから，難しい部分もある．役所の人は難しそうだ．公務と学が関係していることを改めて説明するのも必要なのかわからないが，これはもしかしたら我々の使命ではないのか．
中村：
ゼネコンからはいかがでしょう．
田代：
たしかに，ある種，壁が高いように感じる．自分のためにも，自分の会社だけでなく，広く人を知っていくことが重要．広がった分だけ得られるモノが多いのだが，まだまだ我々も十分ではないのだろう

55

か．会員をふやすには「あの人も入っている，あの人も入っている」という状況を増やすことが重要．
そうした積み重ねが会員である事のメリットにつながるはずである．
中村：「本部・支部のイベントに参加できない会員や，就職を機に退会する人に対して，土木学会が与えられるメリットは？」に移りましょう．
水谷：
私は土木学会を 10 年程度．ただ，少し特殊である．メインは第 1 部門であるが，第 2 部門や第 5 部門も参加してきた．その成果として，今回は 3 つも座長をしている．私がしてきたいろんな分野を見てきたのが，まさにメリット．風工学会は深い議論ができるが，土木学会ほど幅広いつながりができるのが重要．隣のドアをたたけば，新しい内容を知れる．うまく利用すると良い．
中村：
ここには会員の人も多いが，止めてから復会した人はどうでしょう．
杉田：
学生の時に，発表をしていた．ただ，研究発表以外でつながりがなかったため，やめてしまった．社内にも特定の方は会員であるし，学会で報告しているが，その逆の方もたくさんいた。支社長が支部長をするため復会したら，いろんな活動・取組をしていることを知った．例えば，土木の日のイベントでも，様々なことをしている．委員会のお願いの場合，普段なら声を掛けられない大学の先生などに声を掛けられる．これは非常に大きい．
中村：
中山さんも復会組ですね，いかがでしょう．
中山：
若い人の参加は現状では難しい部分もある．上司に理解してもらえているが，業務が忙しい現状がある
ため，心苦しい部分もある．今は IT など広報が比較的容易になっている部分があるため，うまく利用したら良い．
中村：
IT といえば，私 News Letter の担当ですが，ホームページは受動的であるため，Twitter など，拡散的な方が若者にはちょうど良い．ここにひとり学生がいますがいかがでしょう．
大野：
学生もそうですし，土木女子のつながりも重要．名古屋大学の土木系教室は，積極的に懇親会をしていて，女子の結束が固い．全国大会でも，このようなつながりが維持されていると，就職してからも参加する機会が増えると思う．
中村：
女性，という視点もそうですし，マイノリティの視点が大切ですね．
橋本：
女子もそうですし，地方もたくさんある．支部の活動すら遠い方も多い．実質的に遠いのか距離的に遠いのか，それぞれであるが，さまざまな方がいる．全国大会の参加者はおおよそ延べ 2 万人程度，ではのこりの方は来ていない？女性もそうですし，さまざまな細分化で参加を促進していくのが大事なターゲットである．

56

高橋：
私は自転車の小さな委員会に入っていました．そこには自転車を専門とした先生・研究者・コンサルの方がおられた．そこでは，非常に勉強になり，役に立った．土木学会は大きすぎるので，全国大会は一部だけでも満額の参加費が取られる．研究者や大学の先生はテーマが高尚すぎて，なかなか役所からはとっつきにくい．
中村：
山口先生の専門性は高いと思いますがいかがですか山口：
確かに，何かに特化していくのもひとつである．どうすればよいのか．地域で閉じるのも一つではあるが，それもクローズドになってしまう．しかし一度会うということは重要．国際会議でも，あったことがない人と会うことは重要．一度直接会うと，それ以降はテレビ電話でもメールでも，あとは何とでもなる．
中村：研究関連で土建ということで櫻庭さんはどうですか，ASCE も含めて
櫻庭：
ここでのキーワードは愛着であると思います．会に参加して，発表して議論して，重ねることで愛着がわく．土木学会自体は大きいので，小さなスケールで継続すると愛着がわきやすいのでは．ここに行け
ば彼に会える杉田さんの上司：杉田さんが「私が出るので来てほしい」と聞いてきました．会社の杉田君と今日の杉田君は全く異なる．話の流ちょうさがことなる．私も就職して土木学会をやめた．範囲が広すぎるため，トンネルに内容を絞ったこともあって退会した．最近に復会したのは，人材育成などには大きな学会が重要であるのではと思った．強制的なだけではなく，えさをまかないと行けないのでは，という考えもたてた．
NEXCO6 社では，学会員の数は首都高に次ぐ第 2 位までのびた．学会で発表することを部下に勧めるといやがる．しかし行った部下と話すと，自分の技術の高さの再認識ができた，と言っていた．子会社
で技術を外に販売することをしているが，そこで発表させると商談に繋がった．土木学会に入ると，社
内育成と商談につながる，という長所を私は強調したい．
中村：
ここにいる，元・現・次期学会長に話を聞いてみましょう．
阪田：
メリットは与えられるモノでなく自ら勝ち取るモノ．学会に入ることが大前提．また名大の学生が言ったようにドボジョの会はとても力を入れている．そこの活動がわれわれに刺激を与える．これが全体として学会が活性化する形なのでは．
廣瀬：
自分で考えて，自分で行動して，先を想像して．やる気がなければ進まない．自分で参加することが重要．これに対する支援は，今の学会はとても積極的．一方，地方にいる土木技術者についてだが，地域の価値をもって（土木遺産など），全国大会で報告をしてもらうととても価値が出てくるのでは．常に中央を向くのではなく，自分でうまく学会を使ってほしい．
田代：57

自分が土木学会長になることが土木学会の良さの一つではないか．現場を大事にする数少ない学会であり，そういった技術者が話せる場所を多く用意することが，学界全体の活性化が生まれるのでは．他の学会とは異なり，現場を持つ若手が活躍できる場を提供しつつ，外でも活躍できる人材を育てていけるのが良さであろう．積極的な若手には会費を会社が負担することも重要であると考える．
橋本：
みなさん，ありがとうございました。みなさんそれぞれ意見をお持ちであると思います．
今日は会員にとってのメリットを議論しました。しかし，非会員や社会の皆さんにも貢献，役に立つことを考えていく必要がある．メリットが何かを継続的に考えていくことが重要である．周りを巻き込んで，楽しく活動していきましょう。
アンケートを書いて，テーブルにおいていって下さい。今日の内容は Web で公開していますので，どんどん書き込んで下さい。

58

59

2015年9⽉16⽇（⽔）第70回年次学術講演会（岡⼭）橋本 ⿇未
若⼿会員パワーアップ⼩委員会 委員⻑
（⿅島建設）

企画委員会
若⼿会員パワーアップ⼩委員会
活動⽅針

60

若⼿会員パワーアップ⼩委員会とは

61のため，学会事業の諸策を検討，提案して具体化を図る．

若⼿⼟⽊技術者の学会活動の活性化→学会全体の活動の活性化

100周年記念事業「若⼿⼟⽊技術者の交流サロン」の継続事業として，⼩委員会の⽬的

3

62

建設コンサルタント
学校・学会
建設業
⾼速道路会社関係

5 JR
3 地⽅公共団体
2 協会
2 官庁・独⽴⾏政法⼈

１．執⾏部（4名）
２．⽀部選定委員（7名）
３．本部委員（5名）

⼩委員会のメンバー構成

4

1
1
1
1

63

活性化のために必要なこと

64※⼟⽊学会HP「⼟⽊学会⼊会案内 会員の特典」より

⾮会員と⽐べて年会費の約2倍の特典が得られる

５．⾃⼰啓発のための経済的負担が軽減されます6

全国8⽀部独⾃のさまざまな情報･プログラムの提供，⼀般向けのプログラムを通じた地域の教育･⽂化活動への貢献

４．充実した⽀部活動により⾝近でさまざまな特典が得られます

災害等の発⽣時の調査団派遣，科学的根拠と合意形成に基づいた社会基盤整備や地球温暖化の対策への提⾔など，⽇々の活動を⾏うことによる，⼟⽊技術者としての社会的信⽤の獲得３．社会的信⽤が得られます

CPD（継続教育）単位の取得，⼟⽊学会賞等の表彰制度

２．⾃⼰啓発に役⽴ちます

⼟⽊学会誌，刊⾏物会員割引，⼟⽊図書館蔵書閲覧，全国⼤会.講演会などでの発表・参加，学会論⽂デジタルコンテンツ閲覧，海外26協定学協会⾏事の情報⼊⼿，委員会参加による専⾨家との交流，最新⼆ュース配信

１．新しい知識の習得とネットワークづくりに役⽴ちます「会員の特典」

65

無料
無料

⼟⽊図書館利⽤

⼟⽊学会CPDシス
テム使⽤料
（年間）

0円

62,520円

6,000円

400円

6,930円+590円

7,000円

20,000円

閲覧不可

729,280円

6,000円

400円

1,280円

2,000円

10,000円

21,600円△12,000円

差額※⼟⽊学会HP「⼟⽊学会⼊会案内 会員の特典」より

33,240円

6,240円+0円

学会出版物購⼊

5,000円講習会参加費4,000円
10,000円

合計

⾮会員
0円 1,800円×12冊／年

12,000円

会員

全国⼤会参加費オンラインジャー
ナル閲覧

学会誌

会費

項⽬

本当にお得？？

66②本部・⽀部のイベントに参加不可能③就職を機に会員を継続し
ない

⾮会員
（現状）

※平成27年8⽉末現在の会員数

8④⾼校⽣以下の⼦ども・オカン・⾼校以下の先⽣①本部・⽀部のイベントに参加可能

会員 33,675⼈

対象者の分類

活性化のために必要なこと

直接的パワ
ア プ

間接的
パワ
ア プ

67

好事例の展開⾒学会, 2

交流サロン, 5

キャリア⽀援, 3※第1回⼩委員会アンケート（⾃由回答，回答数18件）（１）若⼿会員対象のイベント実施状況

講演会, 1

競技会, 1

研修, 2

その他, 1

発表会, 3

9

若⼿交流サロン（四国⽀部）＞＞①本部・⽀部のイベントに参加可能＞＞④⾼校⽣以下の⼦ども・オカン・⾼校以下の先⽣

本部・⽀部活動の把握

活性化のために必要なこと

68

イベント, 4

⼈的交流, 3

広報PR, 4

広報PR, 1

会員数, 5（３）活動に関する課題・問題点

⾨⼾開放, 6

他学会連携, 1

職場の理解, 1

活動継続, 3

※第1回⼩委員会アンケート（⾃由回答，回答数(2)20件(3)18件） 10（２）若⼿からの期待

職場の理解, 1

学会運営, 2

活動メリット, 4⾨⼾開放, 2

活動メリット, 1

対策案の検討・実施＞＞②本部・⽀部のイベントに参加不可能＞＞③就職を機に会員を継続しない

課題・ニーズの把握活性化のために必要なこと

69

まずはここに居るみなさまに有意義な時間を過ごしてもらえますよう
ご協⼒をお願いいたします！！

ご清聴ありがとうございました。

70
若手会員パワーアップ小委員会 北海道支部委員
中山 直智（日本工営株式会社）

土木学会北海道支部の取組紹介～VISIT事業～

71

1

４．課題と今後の展開

３．VISIT事業のメリット

２．VISIT事業の特徴

１．VISIT事業とは０．はじめに本日の発表内容72

2

発表の場を提供する以外にも、様々な取り組みを実施
土木学会の活動を知ってもらい、学会活動のメリットを知ってもらう

学会に入会することのメリットが伝わっていないのでは？
“学会”とは発表の場があれば良いのでは？

若手技術者の学会活動、学会全体の活性化を目指す

発表の経緯

０．はじめに

73

3●専門科目選択や就職活動、将来の進路決め、職業意識の向上に寄与●土木の魅力や土木学会入会メリットを知ってもらい、学生会員の増加、その後の一般会員の増加につなげる

事業の目的●各大学や高専の地元企業への訪問や現場見学を少人数の学生で実施●近年は、参加学生からの要望を受け、見学後若手社会人との意見交換会を開催●学生会員の活動として土木学会北海道支部が独自に実施●土木学会の事業だが、参加は非会員でも可能。

VISIT事業(学生の職場訪問)の概要

１．VISIT事業とは

74

4

アンケートの結果・・●平成１９年度に学生会員に対してアンケートを実施●北海道支部としても学生会員数が少なく増強が必要（学生会員比率(H19)：全国２割、北海道１割）●学生会員増強は重点課題であるが、土木学会に対する理解度やニーズが不明

事業開始の流れ

１．VISIT事業とは

75

5

平成２０年度よりVISIT事業開始

専門課程で学ぶ科目の選択サポート
が必要
就職活動のサポート入会するメリットが感じられない会費が高い技術・知識習得・インターンシップ機会を提供してほしい

一方で

学会誌によって他部門の情報を得ることが出来て良い（情報の入手）研究発表やプレゼンの機会が多く、良い経験となった（自己研鑽)
専門的な研究をしている人々と知り合う機会があって良かった（人脈形成）

１．VISIT事業とは

766

望月寒川改良工事現場

定山渓ダム

実施日：平成27年8月21日（金）参加者：一般学生１３名、学生広報委員６名、広報幹事３名
見学場所：望月寒川、定山渓ダム
交流会参加者：入社・入庁５年目以内を中心とした１２名

平成27年度の実施概要

１．VISIT事業とは

77

7

満足
37.4%

▲見学会の総合評価

やや満足
43.8%

普通
18.8%

１．VISIT事業とは

満足
45.0%

▲VISIT事業の総合評価

やや満足
45.0%

普通
10.0%

満足
53.6%

出典：H27VISIT参加者アンケート▲交流会の総合評価

やや満足
32.1%

普通
14.3%

78

２３

8

新送毛トンネル建設工事現場
白川第3送水管新設工事現場
倶多楽湖公園線改築工事現場
北海道新幹線建設工事現場
網走港施設（帽子岩ケーソンドック）

２２

２１

当別ダム建設工事現場
北海道開発技術センター企業訪問
ウトナイ湖野外セミナー参加
新当別大橋（函館江差自動車道）上部工事現場
北見道路における改良工事や橋梁工事現場

札幌駅前通地下歩行空間整備事業工事現場
札幌大橋下部工事現場
豊平川床止工事現場
独立行政法人寒地土木研究所（実験棟の見学）

２０

訪問先

創成川アンダーパス連続化工事現場
札幌駅前通地下歩行空間整備事業工事現場
札幌市役所、㈱ドーコン

年度

１．VISIT事業とは

79

札幌大橋上部工現場
新石狩大橋下部工現場
JR北海道ボックスカルバート現場

望月寒川改良工事現場、定山渓ダム

２５

２６

２７

9

道路交通監理室（国土交通省北海道開発局）
独立行政法人土木研究所寒地土木研究所
倶多楽湖公園線改築工事現場
北海道横断自動車道工事現場、三豊橋上部工事現場

２４

訪問先

札幌大橋工事現場
倶多楽湖公園線改築工事現場
函館港北埠頭改修工事、函館漁港修復工事
橋梁上部工事現場（北海道横断自動車道）

年度

１．VISIT事業とは

80

10

土木学会
北海道支部
⑤結果報告

各地区の
広報委員
④参加者報告 （学生会員）①候補箇所●委員は、参加者募集のためポスターをデザインし学内での掲示、授業や研究室でのアナウンス等を実施●学生会員の中から学生広報委員を選定し、広報や参加者の募集・取りま
とめ、結果報告等を実施●土木学会と学生会員が一体となって実施

２．VISIT事業の特徴

③申し込み

②広報・
日程調整
各地区の
学生

81

11

●学生が興味を持つ点や就業意欲を高める方法等が見出
せれば、優秀な人材の発掘に結びつく採用戦略が可能。

②優秀な人材の発掘●学生は事業への応募と参加を通じて、企業の業務内容や求める人材等を把握可能。
●そのような機会を提供することは企業側のイメージアップにもつながる。

①企業のPR効果～企業側～

３．VISIT事業のメリット

82

12

●実務を見学・体験することで職業観や就労意識を高めることができる。
●企業が求める要件と職務内容を明示し、学生と話し合いながら現場のニーズにあった意見交換が可能。

④学生の職業観・就労意識の形成・向上●専門課程の科目選択において、より明確なビジョンが見えてくる。

③専門課程の科目選択サポート～学生側～

３．VISIT事業のメリット

83

13

VISIT事業のHPを見るのは、やる気のある学生だけなので報告書を各学校に配布すれば広報活動になるのではないか。

土木学会から各大学へVISIT事業等に対する協力要請を出して頂けると助かる。

交流会は、将来の進路決定や就職活動、心構え等学生に役立つ場としたい。

現場等で働く若手技術者の話を聞きたい（交流会の開催）。

職業観の形成・就労意識の向上に役立った。

土木系の学問に取り組む意欲が高まった。

３．VISIT事業のメリット
VISIT事業に対する参加者の意見

84

14

満足

夏休み期間中、札幌地区１箇所 見学会参加費用
での開催に変更
しかし、交通費負担のため参加
交流会参加費用者が限られる0%

やや満足

16.7% 5.6%

25.0%

20%

普通

12.5%

40%

やや不満

61.1%

43.8%

60%

100%

不満

11.1% 5.6%

12.5% 6.3%

80%

 学校の少ない遠方の地区は学生広報委員の負担が大きい 交通費等の学生の金銭的負担

 授業のある学生は、欠席扱いとなってしまう。

 授業優先のため、授業の多い２・３年生の参加が難しい。

VISIT事業の課題①

４．課題と今後の展開

85

15

 引き続き学生広報委員に企画立案してもらう 今年度の社会人との交流会は好評だったので継続する

今後の展開

土木学会が学生のニーズを汲み取って活動していること、学会発表以外にも有益な取り組みを実施していることを広く知ってもらうことで会員増強に繋がるのではないか

 VISIT事業のみでの、会員増強は困難

VISIT事業の課題②

４．課題と今後の展開

86

若手会員パワーアップ小委員会 西部支部委員（西日本高速道路㈱ 九州支社）

杉田 幸浩

ツタエルドボクCafé

西部支部活動報告

2015年9月16日（水） 平成27年度土木学会全国大会 研究討論会「『若手土木技術者による学会活動活性化と交流促進』の展望」

1

87

3. 活動の原動力は何か？

2. 開催したのはどんな人たちか？

1. イベントの内容は？

ツタエルドボクCafé

西部支部活動報告2

88

1. イベントの内容は？

3

4

89

90

「地下神殿」の内部に見立て、神殿内で様々な体験イベントを実施
 対象は小学生とその保護者50組、計100名

5（通常時は野球場）

 山王公園（福岡市博多区）の地下にある雨水調整池を「地下神殿」

 平成27年3月14日（土）開催

潜入せよ！
いのちをまもる謎の地下神殿

91

イベント実施状況①（山王２号雨水調整池の説明）「地下神殿」への潜入

潜入せよ！いのちをまもる謎の地下神殿

6

92

イベント実施状況②（無筋板、ＲＣ板、ＰＣ板）

コンクリート板載荷体験

潜入せよ！いのちをまもる謎の地下神殿

7

93
8

超速硬コンクリート（モルタル）によるモアイ像製作イベント実施状況③

潜入せよ！いのちをまもる謎の地下神殿

94
93D映像による津波シミュレーション（福岡近郊（糸島市）の画像）

イベント実施状況④

潜入せよ！いのちをまもる謎の地下神殿

95

 テレビ6局、新聞4紙の報道

 50組限定に529組の応募 （応募倍率10.58倍）

大きな反響

潜入せよ！いのちをまもる謎の地下神殿

10

96

2. 開催したのはどんな人たちか？

11

97

催 ： 公益社団法人 土木学会西部支部
催 ： 一般社団法人 九州橋梁・構造工学研究会（KABSE）
援 ： 福岡県、福岡市
力 ： KABSEツタエルドボク研究分科会
鹿島建設株式会社、株式会社日本ピーエス
竹本油脂株式会社、株式会社特殊高所技術

ところで、「ツタエルドボク研究分科会」って何者？

主
共
後
協

12

※KABSE ： Kyushu Association for Bridge and Structural Engineering

工学研究会（KABSE）の共同開催

 「地下神殿」イベントは、土木学会西部支部と九州橋梁・構造

イベントを開催した人たち

98の魅力を伝える様々なイベントを開催
 イベントは気軽に参加できるよう「Café」と命名
13

 土木学会西部支部と共催した「地下神殿」以外にも、土木および土木技術者

 分科会設置期間の2年で、7回のイベントを開催

 ツタエルプロ＝新聞記者、TV制作会社、広告代理店、ソーシャルプランナー

 産官学の土木技術者31名とツタエルプロ4名で構成（当初）「ツタエル」きっかけを創出し、「ツタエル」術（すべ）を学ぶ

 土木技術者が誇りを持って、市民に対しその魅力や意義を KABSE内の研究分科会で、平成25年に立ち上げ

ツタエルドボク研究分科会

99「地下神殿」参加者とスタッフで予算面の手当てがあり、イベント内容の充実が図れた14

 土木学会100周年の「支部活性化のための新規事業」として位置付けること 「地下神殿」イベントは、土木学会西部支部とKABSEの共催（西部支部・KABSE共催）

ツタエルドボクCafé100（左上） 市民向け交流イベント（右上） 高校生と土木技術者の対談（左下） 市町村職員向け点検講習会

 「地下神殿」以外にも、土木の魅力を伝えるイベントを開催（KABSE単独開催）

ツタエルドボクCafé

15

101

3. 活動の原動力は何か？

16

102

 土木技術者及びツタエルプロは、すべて手弁当で活動

 3日前～前日のリハーサル

 報道機関への内容説明、ラジオ番組出演による情報提供 業務委託先との各種調整 （PC工場、イベント会社等）

 施設管理者との各種調整 （雨天延期の判断基準、緊急時対応等）

 複数回にわたる現地確認 前年9月に地下調整池でのイベント開催決定。その後当日まで・・・

 準備は半年前からから10年の節目となる3月開催とした

 防災について考えるイベントのため、福岡県西方沖地震（H17.3.20）

 「地下神殿」の開催は、業務多忙な年度末

多忙な時期に手弁当で活動

17

103

に結び付けられないか？
18 今後、土木学会の若手会員および学会全体のパワーアップ

活動の原動力についてヒアリング ツタエルドボク研究分科会の主査及び若手会員に、分科会

本業に忙殺される世代が、なぜそこまで活動できるのか？

 ツタエルドボク研究分科会の主体は20代後半～40代後半。

活動の原動力は何か？

104 福岡北九州高速道路公社の知り合いに勧められ参加

 土木職の女性 ＝ ドボジョ

 西日本高速道路株式会社の新入社員（当時） 若手会員 ： M氏

（償還計画担当）
 福岡スマートドライバー代表
 ㈱オリエンタルコンサルタンツより現職

 福岡北九州高速道路公社 企画部 調査役

 主査 ： 片山 英資（かたやま えいすけ）氏

ツタエルドボク研究分科会
主査と若手会員

19

活動の原動力①
モチベーション向上

105

伝わってほしい人

愛着

イメージアップ

モチベーション

20（KABSEツタエルドボク研究分科会作成）

ツタエルドボク マインドマップ

ツタエルことで、モチベーション向上にへの愛着を持ってもらい、土木のイメージアップにつなける 土木に対する愛着・イメージアップにより、土木技術者自身のモチベーションも向上する

 土木技術者が土木について「ツタエル」ことで、相手に土木

技術者

106
21

で活躍の機会が存在
 WGごとにイベントを企画・運営し、他のWGメンバーがスタッフとして協力する
ことで、多くのメンバーが成功体験を共有可能
 「先に実施したイベントより完成度を高めたい」というWG間の競争意識により、活動が更に活性化

 分科会を5つのワーキンググループ（WG）に分割することで、各委員にWG内 少人数のWG活動で、活躍の機会と成功体験を提供することが可能 本分科会では、土木について「ツタエル」イベントであれば、自由に企画・運営

 しかし、それではクリエイティビティが低下し、楽しくない 本業の片手間でやる分科会活動は、効率重視で結論ありきになりがち

 委員自らが企画・運営を行う自由度の高い活動

活動の原動力②
分科会活動を「楽しむ」

107

が必要？

22

 上司から「○○学会の活動なら是非行って来い！」と言われるようなブランド化

 業務上、活動に合わせた休暇取得が困難な場合もある 本業に直接関係しない活動のため、休暇を取得して参加する必要あり ただし、活動への参加には上司の理解が不可欠

 分科会活動に参加することで、考え方の異なる社外の方との交流が可能 本業が多忙のため、社外での人脈形成が困難

 若手会員には、分科会活動での社外との交流自体が楽しい

活動の原動力③
社外との交流108

土木学会のパワーアップにも役立てられる内容！

 本業では出会えない方と交流し、人脈を構築できる 社外との交流

 メンバーに活躍の機会があり、成功体験が得られる

 活動内容を自由に決められる 楽しめる活動 活動を通した土木への愛着・イメージアップ向上により、技術者にもメリット

 土木技術者のモチベーション向上

活動の原動力
まとめ

23

109

ご清聴ありがとうございました！

24

110

YAMAGUCHI, Atsushi

風工学と風力エネルギー分野における若手の取り組み

111

主な活動
• 年次大会(毎年5月)• 若手スクール(毎年5月)• 風工学シンポジウムの主催・共催(隔年)• 学会誌・論文集の発行(年4回)• 研究委員会の開催• ホームページ
http://www.jawe.jp/

関連する学会• 土木学会• 建築学会• 気象学会• 電気学会• 機械学会

平成27年 土木学会全国大会 岡山 2015

学会員の所属
• 大学• 研究機関• 建設会社• コンサルタント

歴史• 1976年「風工学研究会」設立• 1982年「日本風工学会」に改称• 2009年「若手スクール」開始

風工学が扱う問題• 構造物・建築物の耐風設計• 鉄道の風防災• 空気力学• 大気境界層内の風の性質

日本風工学会

112

懇親会(若手会員の話題提供)
講義
見学会

レインボーブリッジランドマークタワー
明石海峡大橋
鉄道総研国立研究所
東北大学流体研究所
東京スカイツリー
理化学研究所「京」東京大学

横浜国立大学

大阪市立大学/本四高速

日本大学/鉄道総研

東北大学

東京大学

神戸大学

2009年

2010年

2011年

2012年

2013年

2014年

2015年

平成27年 土木学会全国大会 岡山 2015

見学場所

場所

年次大会の前後に、学会の公式行事として、学会の費用負担で実施•••

2009年より若手会員(厳密な定義なし)の交流を目的として、当時の会
長(東大：藤野陽三先生)の発案により発足

若手スクール3/10

113

平成27年 土木学会全国大会 岡山 20152013年 東北大学 流体研究所
4/10

114

平成27年 土木学会全国大会 岡山 20152014年 東京大学 / 東京スカイツリー
5/10

115

平成27年 土木学会全国大会 岡山 2015

2015年 神戸大学 / 理化学研究所「京」
6/10

116

7/10

平成27年 土木学会全国大会 岡山 2015

• 普段、交流する機会のない(特に民間企業の)若い会員間での交流の場となった。
• 学術的な内容について、「偉い」先生がいない場で若い会員同士で真剣に議論できる場となった。
• スタートは「上」(会長)からの指示で始まった若手スクールだったが、実施するにつれ、若い会員間の交流が深まり、自主的な研究会、交流会などの動きにつながっている。

よかったこと

117

8/10

平成27年 土木学会全国大会 岡山 2015

• 国際研究プロジェクトについても、20台～30台の研究者が主要な役割を果たしている。

• IEA (International Wind Agency) wind という機関で多くの国際研究プロジェクトが行われている。
http://www.ieawind.org/• 世界的にも「若い」分野であり、若い研究者の数も多い。

風力エネルギー分野

118

平成27年 土木学会全国大会 岡山 2015

OC5運営体制
9/10

119

平成27年 土木学会全国大会 岡山 2015

OC4 Phase II 浮体
10/10

120

11

平成27年 土木学会全国大会 岡山 2015

・FEMモデルを用いる場合に、コラムの慣性モーメント等を正確に評価する必要がある。

・６自由度における固有振動数は殆どの値が一致する。

LC1.1 固有値解析の一例

121

2015年9月16日（水）第70回年次学術講演会（岡山）櫻庭 浩樹
若手会員パワーアップ小委員会 本部委員
（国立研究開発法人 土木研究所）－ASCE（American Society of Civil Engineers）の取組例－

海外学会の取組

研究討論会【研03】「若手土木技術者による学会活動活性化と交流促進」の展望

122

4. まとめHandbookの概要説明

3. 若手会員グループに関するHandbook

ASCEのホームページを調査

2. ASCEの若手会員グループ

1. JSCEとASCEの組織

発表内容

2

123

• 西部支部、ツタエルドボクCafé

3• 北海道支部、Visit• 東北支部、若手技術者交流サロン• 関東支部、Student Chapter• 関西支部、若手交流会• 各支部の若手に対する取組の例• 関東支部、群馬会など8つの分会• 中国支部、島根会• 西部支部、沖縄会• 分会を組織している支部• 会員数：約40,000人• 各地方で支部が構成：８支部

引用元：
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E5%9C%B0%E5%9F%9F

注：支部の区分とは異なる箇所もJSCEの組織124

引用元：
http://www.asce.org/regions_sections_branches/

ASCEの組織

主に35歳以下を対象

130の若手会員グループ！

• 155 Branches• 130 Younger MemberGroups（YMG）• 285 Student Chapters• 75 Sections• 9 Regions（国際会員：14,000人）• 会員数：約146,000人

4

125

•

8 Sections• Colorado• Coloradoの例• Iowa5 Branches• Kansas City
• Colorado Spring• Kansas• Northern Colorado• Southern Colorado• Nebraska• Southwest Colorado• South Dakota• Western Slope• St. Louis• Wyoming• 例：Region 7の構成

• Region・Section・Branchで区分
Section/Branchで若手会員グループを組織

引用元：
http://www.asce.org/regions_sections_branches/

ASCEの組織

5

126
引用元：
http://www.asce.org/younger_members/

目的• 土木技術への親しみ• 職業能力の形成• リーダーの育成• 学生支部の活動促進

若手会員グループ？（Young Member Group）

6

127
引用元：
https://www.facebook.com/pages/ASCE-YoungerMembers/121417844537629?sk=timeline&ref=page_internal

若手会員グループの取組：Facebookの運営

7

128

– 橋梁形式選定クイズの例• 小中学生を対象とした土木技術の紹介や教育活動

引用元：
http://www.asceville.org/civil_what.html

若手会員グループの取組：教育に関する奉仕活動

8

129

今年度は2015年9月19-21日開催
場所：ASCE本部、ワシントンDC
参加人数：48人– プロジェクトのマネジメントに関する議論等• リーダーシップの向上に関するシンポジウム

引用元：http://www.asce.org/event/2015/younger-member-leadership-symposium/

•

•

•

若手会員グループの取組：シンポジウムの開催

9

130

鋼橋のコンペ• Colorado State Universityの学生支部の例

引用元：
http://www.engr.colostate.
edu/asce/index.html

学会の開催

コンクリートカヌー

若手会員グループの取組：学生支部の活動促進

10

131

11

Handbookに基づいて若手会員
グループが組織

若手会員の活動に関するHandbook

132• 若手会員グループの設立から体制の維持まで記載

1. 若手会員グループの設立目的
2. 若手会員グループの構築
3. 若手会員グループが行う活動
4. 年間の活動計画
5. 若手会員の枠組みを超えた活動
6. 賞の授与
7. 体制の維持
付録：規約の例

Handbookの目次

12

133

• 社会問題を議論するフォーラムの開催• 職業能力に関するプログラム提供による会員の獲得• 互いに関心のある話題の収束• 将来のSection/Branchリーダー育成• 学生支部メンバーからSection/Branchメンバーへの移行支援

若手会員グループの設立目的

13

134

グループ設立に対するSection/Branchからの承認
グループの規約作成
ASCE評議会による規約の審査
Section/Branchによる規約の承認
若手会員委員会への規約の提出– 会長、副会長、秘書、出納、前会長による補佐、顧問• 役員の選出

1.
2.
3.
4.
5.

• 規約の制定

若手会員グループの構築

14

135

レクリエーションの実施

Section/Branchの活動支援
若手会員の勧誘

4. 社会奉仕etc.

––

3. 実務・体制維持–

2. ネットワーク– 発表会、交流会– サイトビジット、など• 活動の種類
1. 技術

若手会員グループが行う活動

15

136

引用元：Handbookのp.11

年間の活動計画16• 年間の基本的な活動例が記載– 9月：役員の選出、活動開始– 10月：フィールドト
リップ等の企画や学会への参加– 11月：賞を授与する委員会の組織– 12月：フィールドト
リップ等の企画の見直し• 9月から12月の例

137– 多くのASCE委員会が若手会員の参画を推奨– ASCE Newsへの話題提供、記事の投稿– Multi-Region Leadership Conferenceへの参加– 受賞ノミネート• ASCEの活動への参加– 全ての活動において、若手会員の参加が奨励• Section/Branchの活動への参加

若手会員の枠組みを超えた活動

17

138

– 社会貢献した個人やグループに授与、申請にはSection/Branchの会長の承認が必要• Edmund Friedman Young
Engineer Award forProfessional Achievement– 優れた職業倫理に関する論文を募集して審査• Daniel W. Mead Prize• 若手会員を対象とした論文コンテストの企画

賞の授与

論文コンテストの説明

18

引用元：Handbookのp.14

139

メンバーを呼び込む
活動の停止

引用元：Handbookのp.18-19

活動が縮小するサイクル

役員候補のメンバー不在

役員の不選出

体制の維持

健全な活動維持の考え方
19

140

• 若手会員グループの活動に関するHandbookが作成されており、若手会員グループの設立から体制の維持まで、グループ活動に必要な情報や考え方が示されている• 若手会員グループでは、若手に役立つ話題の収束、職業能力の形成、リーダー育成、学生支部の活動促
進などを実施している• ASCEには「若手会員グループ」が各Section/Branchで組織され、若手の活動が奨励されている

まとめ

20

141

• ご清聴ありがとうございます！

21

日時：

平成 27 年 11 月 20 日（金）15:15～17:30（テーマディスカッション 15:30 頃～）

場所：

土木学会

講堂

出席者：廣瀬会長、河原、熊本、甲村、田中、前川(宏)各副会長、田代次期会長、塚田専務理事、青木、赤木、石田、久保田、古賀、小林、土屋、飛田、中尾、南荘、野田、橋本、濱田、前川(秀)、松原、水鳥、八嶋、横田、渡邉各理事、廣畑監事、磯部顧問
支部出席者：小林(代・北谷)、川瀬(代・地本)、大嶋、小室、八木、河内、丸山(代・出路)、近藤、北田(代・松
田)
◆活動報告

1

142

2

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3

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4

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◆ディスカッション内容
①関西支部

河内支部長

土木学会として，会員を増やすターゲットをどこにするのか？

ゼネコンをターゲットとするのであれば、この方法を考えねばならない．ゼネコンは学術とかけ離れているところもあるが，土木は実務と切り離せないため，ゼネコンは無視できない．この点を深掘りして欲しい．
②中国支部

出路幹事長

若手は忙しいという意見が支部から出ているこういった状況でどう活動するか，忙しい人々をどう巻き込んでゆくのか知恵が欲しい．特に公務員は出席できない．遠隔参加も手段の一つではあるが，できれば活動に参加できるような方法を考えるべき．
③北海道支部

北谷幹事長

Visit は企画段階から学生が行っているので、関心が高くなっている，こうした学生は、卒業後も土木学会に関与する場合が多い．
④田代次期会長
活動を積極化するには，若手の活動を周囲が評価すべきである．活動結果をきっちりと公表してゆくと，忙し
くても若手はきっちりとやる．物事を具体化して企画すると若者はのってくる．
⑤廣瀬会長
地方の現場から，実務レベルの表現・評価の仕組みをつくるのが良いのではないか．自分たちがやっていることを世間に知ってもらいたいという人は大勢いる．IT などを活用して，広く表現できる仕組みを作る必要がある．技術相談コーナーなど，シニアが支援できる仕組みを作る必要もある．
⑥磯部前会長若手間・支部間の交流は活性化に繋がる．最近高知では日本学術会議主催の市民公開講演会を実施した．若手が高知で何か行うということであれば，私が案内するといったこともやってもよい．
⑦前川（秀）企画担当理事
コンサルの若手会を見ても自主的に参加するのは業務上難しい．上からの発声で仕事の一環として活動してもらうのも，取り掛かりとしては良いのではないか．

5

146

募集期間

2016 年 6 月 1日 から 2 016 年 8 月 31 日 まで（延期・必着）
主催：公益社団法人 土木学会

147

後援：国土交通省 （ 予定 ）

賞の種類

募集のご案内について

グランプリ
準グランプリ
優秀賞■ “市民普請”とは選考の視点『市民が主導的な役割を果たしながら、地域を豊かにするために実

1本
2本
2本

「地域への貢献」「持続性・発展性」「人材育成・協働・資金調達などの仕組み」「夢や希望を抱く活動」などの観点から総合的に評価します。

践する公共のための取り組み』、それが「市民普請」です。まちづ
くり、みちづくり、川や湿地・里山・里海の再生等、地域の防災計画の立案等、市民普請の対象は多岐に渡ります。

選考スケジュール

■ “市民普請大賞”とは［一次選考］ 2016 年 8 月上旬
・選考委員による書類（応募用紙）選考

土木学会では、2014 年、創立 100 周年を記念して「市民普請大賞」を創設しました。全国から 78 件の応募があり、書類選考、プレゼ［最終選考（表彰）］2016 年 11 月 23 日（水・祝）ンによる公開選考を経て、グランプリ 1 団体、準グランプリ 2 団体、・会場：土木学会講堂（東京都新宿区四谷）、優秀賞 2 団体を決定しました。

・時間：午前 10：00 〜 午後 17：00

2015 年にはグランプリを受賞した「グラウンドワーク三島」の実・一次選考通過者によるプレゼンテーションと質疑応答の上、選考会場参加者も交えた公開選考とします。

践地を訪れ「市民普請大賞・全国交流会議 2015」を開催しました。

・土木の日公開イベントとの共催で行います。

そして今年 2016 年は、市民普請の更なる展開と普及、活動団体の交流を目的に、「第 2 回市民普請大賞 2016」を開催します。

応募方法■ こんな取り組みを募集しています● 募集期間2016 年 6 月 1 日 ( 水 ) から2016 年 8 月 31 日（水）まで（必着・延期しました）

市民主導で、地域を豊かにする公共のための取り組みであれば対象となります。
「ものづくり」に近い取り組みだけでなく、地域がよくなるための計画づくり、合意形成のプロセス等、幅広い観点● 応募方法から応募して下さい。

■ 応募資格土木学会ホームページ（http://committees.jsce.or.jp/cprcenter0101/）
から応募用紙をダウンロードし、必要事項を記入の上、土木学会へ提出してください。

応募対象となる取り組みを実施した市民団体、ＮＰＯ等に加えて行● 提出方法土木学会土木広報センター宛にメール（『お問い合わせ先』参照）にて提出してください。
※ファイルの容量は 10MB 以下としてください。

政・企業、各種団体等も含まれます。この場合、市民団体・ＮＰ
Ｏ等団体が主導的に行っていることが条件となります。
2014 年に応募された団体の再挑戦もお待ちしています。

応募にあたっての留意点■ 市民普請をもっと知りたい方は・応募にあたり提供された個人情報は、応募内容への問い合わせ、
選考結果の通知として利用し、それ以外に無断で他の目的に使用することはありません。提供された個人情報は、土木学会「個人情報保護方針」により管理します。

HP、facebook に市民普請の関連情報を掲載しています。
「市民普請大賞」で検索して下さい。
2014 年の HP は、http://jsce100.com/shiminbushin/index.html

・市民普請事例として応募用紙を HP 等に公開することを計画しています。

です。

お問い合わせ先
公益社団法人 土木学会 土木広報センター〒160 - 0004 東京都新宿区四谷一丁目外濠公園内
メールアドレス bushin@jsce.or.jp
電話 03 - 3355 - 3448（9 : 00 - 17 : 00）

148

土木の日シンポジウム
シンポジウム２０１
２０１６ 演者紹介
市民普請大賞２０１６ 選考委員
選考委員長
京都大学大学院 教授 社会理工学研究科
工学博士 土木学会 正会員

木村 亮
Makoto KIMURA

1960 年京都府生まれ。専門は地盤工学。京都大学大学院工学研究科（土木工学専攻）修士課程修了後、京都大学工学部助手、同 助教授を経て、 2006 年より現職。地盤工学の一線の研究者として活躍される一方、世界の貧困に地盤工学の面から貢献するため、「道直し」と称しアフリカを中心とした途上国にて道路整備・補修技術をつたえる活動を長年続けている．
九州大学大学院 教授 工学研究院 環境社会部門
博士（工学） 土木学会フェロー会員

島谷 幸宏
Yukihiro SHIMATANI1955 年山口県生まれ。専門は河川工学、河川環境。九州大年山口県生まれ。専門は河川工学、河川環境。 九州大大学院を修了後、大学院を修了後、建設省土
建設省土木研究所、国土交通省武雄河川事務所長を経て，2003 年より現職
年より現職。住民参加の川づくり、。住民参加の川づくり、
多自然川づくり、トキの野生復帰、自然再生、川の風景デザイン、流域全体の治水、技術者の技術力向上などに取り組んでいる。国土交通省多自然川づくり研究会座長、土木コレ
クション委員長などに参加。

東京工業大学大学院
東京工業大学大学院 准教授
博士（工学） 土木学会正会員

真田 純子
Junko SANADA

1974 年広島県生まれ．東京工業大学卒．
生まれ．東京工業大学卒．1996
1996 年 ヴルカヌスプログラム（日欧産業協力センター）にてイタリア留学（１年）．
力センター）にてイタリア留学（１年）．2005
2005 年に博士（工学）を取得し， 2007 年 徳島大学大学院ソシオテクノサイエンス研究部 助教，2015 年より現職．石積み技術に注目し，石積みの技術継承をしながら修復する「石積み学校」を設立、運営するなど，地域
景観保全再生に精力的に取り組んでいる．著作に，『都市の緑はどうあるべきか』（技報堂出版 2007 年）、『ようこそドボク学科へ！』（編著 学芸出版社 2015 年）など．
鹿島建設株式会社 土木設計本部 設計主査
土木学会若手パワーアップ小委員会委員 長
土木学会正会員

橋本 麻未
Mami HASHIMOTO

1981 年兵庫県生まれ。京都大学大学院工学研究科修了．2006
年兵庫県生まれ。京都大学大学院工学研究科修了． 2006 年鹿島建設入社，土木設計（都市土木・山岳トンネル），現場（北海道新幹線 津軽蓬田トンネル），東京大学大学
院インフラ事業戦略学寄付講座への出向を経て，現職．2015
院インフラ事業戦略学寄付講座への出向を経て，現職． 2015 年に新設された若手パワー
アップ小委員会では，土木界のパワーアップのため，土木の魅力発信や労働環境改善などをテーマに活動している．ランニングや海外放浪で街なかの土木を見つけるのが趣味 ．

国土交通省大臣官房技術調査官
土木学会正会員
阿部 悟
Satoru ABE

1959 年秋田県生まれ。 東洋大学卒。建設省入省
大学卒。建設省入省。国土交通省
国土交通省高崎河川国道事務所長、
高崎河川国道事務所長、
道路局交通安全対策室長
道路局交通安全対策室長を経て、を経て、2015 年より現職。道路環境 や交通安全など、道路行政に携わる。

土木映像偉人展
東京大学名誉教授

高橋 裕
Yutaka TAKAHASHI

1927 年静岡県生まれ。東京大学第二工学部土木工学科卒。専門は河川工学。東京大学
教授、芝浦工業大学教授を経て東京大学名誉教授、国際連合大学上席学術顧問。河川審議会委員、水資源開発審議会会長、中央環境審議会委員、ユネスコ IHP 政府間理事会政府
代表、WWC（世界水会議）理事、IWRA（世界水資源学会）副会長などを歴任。
（世界水資源学会）副会長などを歴任。2015
2015 年、Japan Prize 受賞。主な著書としては、『国土の変貌と水害』岩波新書、
国土の変貌と水害』岩波新書、『『河川工学』東京
河川工学』東京
大学出版会、『都市と水』岩波新書、 『川に生きる』山海堂などがある。

149

1
添付資料

150

1
添付資料

151

投稿案
文字数
今後、さらに変革し続けるグローバル社会において、土木技術者に期待される活躍の場は、職能などの役割分化や海外展開を含め、ますます拡大していくものと確信する。【土木学会誌論説
110
2015.9 日野伸一氏】 #若手PU #土木の日
同時に、高い倫理観と広い知識を持ち、俯瞰的なものの見方や課題解決能力を備えた人材の育83成が求められる。【土木学会誌論説2015.9 日野伸一氏】 #若手PU #土木の日
今や土木技術者のカバーすべき領域が拡大し、工学系分野の中でも最も産官学、様々な職域で140活躍する人材を育成しなければならない土木工学系教育に関しては、学部4 年間で従前の知識レベルの教育を完結するのはもはや困難である。【土木学会誌論説2015.9 日野伸一氏】 #若手
所長クラスの世代は、長時間勤務が当たり前という環境で育ってきたこともあり、部下に対して同様の価値観を求める傾向があるかもしれないが、時代の変化に即した対応が必要である。【土木117
学会論説2015.9 柿谷達雄氏】 #若手PU #土木の日
ものづくりの最前線である現場で、担い手が増え、生産性向上のさらなるアイデアが生まれ、官民協力が一層進めば、建設業は活気に満ち溢れ、魅力ある職場となるに違いない。そしてその結138
果、国も豊かになるものと確信している。【土木学会論説2015.9 柿谷達雄氏】 #若手PU #土木の
土木学会の会員構成は産官学のバランスがとれており、様々な委員会活動や研究も産官学が共109同で進めている。それは、土木工学の本質が社会実装であるからである。【土木学会論説2015.10 福士謙介氏】 #若手PU #土木の日
土木技術者が今まで行ってきた産官学連携による社会実装の経験を顧みると、ショーケースとな91
るべき活動が多くあると思う。【土木学会論説2015.10 福士謙介氏】 #若手PU #土木の日
新しい動きに土木技術者は積極的に参加し、世界の研究のブレークスルーを推進し、さらに科学
109と社会の新しい関係を構築する役目を担うことができると考えている。【土木学会論説2015.10 福士謙介氏】 #若手PU #土木の日
厳しい労働環境への適合性が高い人だけではなく、働く意思を持った人が働き続けられる職場、
102
つまり労働環境のユニバーサルデザインが必要である。【土木学会論説2015.1１2 松井弘氏】 #若手PU #土木の日
個人のライフスタイルを尊重しながら仕事をして行くには、自分の裁量で仕事ができること、つまり従属型労働から独立型生産に転換することが必要であり、これができて初めて、自由度が高く柔134
軟な働き方が実現できる。【土木学会論説2015.1１2 松井弘氏】 #若手PU #土木の日
若者の育成には、一人で投げ出し悩みながら覚えさせる教育ではなしに、原理原則を教え、自ら127考えさせる、時には痛みと苦しみを体感させる、優しい中にも時には厳しい人材教育が必要ではないだろうか。【土木学会論説2015.1１2 松井弘氏】 #若手PU #土木の日
若い時の成功体験や失敗体験は、実際に経験した者しか得られない宝物であり、決して忘れるこ88とのない、教科書となる。【土木学会論説2016.3 柿谷達雄氏】 #若手PU #土木の日
現場における技術者として、様々な人との出会いが、マネジメント力を培い、仕事を面白くした。多くの学生の皆さんが、現場技術者のやりがいと面白さを理解し、魅力を感じ、将来の建設業を138担ってくれることを心から願っている。【土木学会論説2016.3 柿谷達雄氏】 #若手PU #土木の日
自身の寿命を遥かに超えた未来において人々の命と暮らしを守り続けるという観点で次世代育123成をとらえるべきであると考えます。その意味で次世代育成は土木技術者の最も大切な仕事と言えます。【土木学会論説2016.3 須田久美子氏】 #若手PU #土木の日
女性に限らず男性にも言えることですが、多様な働き方への対応などの遅れにより、やる気のある人材が他分野に流動している事態を止めることができません。【土木学会論説2016.3 須田久美
106子氏】 #若手PU #土木の日
人々の命と暮らしを守るという使命感や情熱は、人の役に立ちたいという素朴な思いが種となり、土木の恩恵を自覚したり、尊敬できる土木技術者に出会うことで若い世代に受け継がれ、土木に139関わりたいという願望につながります。【土木学会論説2016.3 須田久美子氏】 #若手PU #土木の日本の高い技術を習得したいと希望する学生は決して少なくはないはずである。しかし一方で、こ135の分野で我々の存在感を、土木技術の水準の高さ（そう信じているのだが）をどのような形でアピールできているのだろうか？【土木学会論説2016.7 小長井一男氏】 #若手PU #土木の日
専門知識の裏付けがあって、その上で数十や百を超えるようなカッコ書きの分野を跨ぐ問題を広い視野で議論できる、あるいはしなければならないのが“土木”の世界であり、私たち会員にはそ133の自負があるのだと思う。【土木学会論説2016.7 小長井一男氏】 #若手PU #土木の日
現在は異なる業界で大変に活躍している知人がいる。会社を辞めることになった当時、土木の「ド」の字も、大学の名前も見たくない状況でいたと聞いた。私がその時期を経験しただけに大変
126に悲しく思う。【土木学会論説2016.8 山田菊子氏】 #若手PU #土木の日
様々な理由で土木を離れる人が、いつかまた土木の近くで活躍する姿を見たい。土木学会がま
わり道のキャリアを歩む人を支援するために、私は何をすべきなのかを、日々、考えている。【土117
木学会論説2016.8 山田菊子氏】 #若手PU #土木の日
我々が現在築いている「人工環境」は次世代への贈りものであると同時に､現在我々が利用している「自然環境」は未来の世代からの預かりものである。【土木学会論説2016.9 依田照彦氏】 #102
若手PU #土木の日
現実をつぶさに観察すると数多くの課題が見出せることを実感した。本物を見る必要性を感じた
120
瞬間でもあった。さらに、実現可能な解を見つけ出す訓練は、課題発見方法の延長線上にあった。【土木学会論説2016.9 依田照彦氏】 #若手PU #土木の日

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1

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添付資料

掲載日

紹介文（掲載案）
福岡市役所 （入庁??年目）工学部 水工土木学科卒「土木は将来の仕事に直結する学び。ぜひ土木の道を志して欲しい。」
11/11 金
福岡市役所の制服は男女共通で、環境にやさしい再生PET繊維50％以上で作られています。
#土木の日 #若手PU(株)キタック 渋谷卓見さん（入社6年目）工学部 土木工学科卒
11/12 土 「土木で人々の生活を豊かにし、安心な街づくりに貢献したいです」#土木の日 #若手PU(株)キタック 蓮池響子さん（入社3年目）工学部 建設工学課程卒
11/13 日 「構造物を維持管理することの重要性や難しさを日々実感しています」#土木の日 #若手PU
東京工業大学 阿久津 絢子さん（大学院博士2年生）工学研究科土木工学専攻
11/14 月 「橋の点検ロボットを開発してます！名前はRobinです。」#土木の日 #若手PU
東京工業大学 富永理史さん（大学院修士2年生）工学研究科土木工学専攻
11/15 火 「大好きな橋を安全に使うための研究で土木に貢献します！」#土木の日 #若手PU
戸田建設(株) 畑 朋宏さん（入社10年目）工学研究科 土木工学専攻修了
11/16 水 「土木の仕事には、多くの人の知恵と工夫と情熱が詰まっています。」#土木の日 #若手PU
戸田建設(株) 一藤雪乃さん（入社3年目）工学研究科 建築都市環境学修了
11/17 木 「施工管理をしています。あと少しで地下駐輪場が出来上がります！」#土木の日 #若手PU(株)安藤・間 天童涼太さん（入社４年目）理工学部 土木工学科卒
11/18 金 「情熱と誇りを持ち、これからの土木建設業界を盛り上げます。」#土木の日 #若手PU(株)安藤・間 スエ ズインユさん（入社４年目）工学部 社会環境工学科卒「技術・人との繋がり・協力があって、完成の喜びを味わえるのは土木の魅力」
11/19 土当社の作業着は白に近い色なので、女性も着用しやすいものとなっています。
#土木の日 #若手PU
清水建設(株) 牛田洋介さん（入社10年目）情報理工学研究科 情報環境学専攻修了「土木の仕事は、未来を創造する誇りある仕事です。子供・孫世代につながるよう頑張ります。」
11/20 日
今年から新ヘルメットに変わり、通気性が向上・軽量化しました。
#土木の日 #若手PU
国土交通省 田中 収さん（入省10年目）工業高校 土木課卒
「私たちの生活に欠かすことのできない道路。その整備や管理に携わる仕事をしたくて、国土交通省を選
11/21 月びました。今は皆様が安心して道路を利用できるよう、毎日道路パトロールに励んでいます。」#土木の日 #若手PU
国土交通省 甲斐田 千枝さん（入省８年目）高専 環境都市工学科卒「河川の維持管理、改修の現場で日々奮闘中です！！」
11/22 火作業着（TEC服）を着用して現場に行くと、気が引き締まります！
#土木の日 #若手PU
三井住友建設(株) 金子桃枝さん（入社2年目）工学部 建設工学科卒「橋の現場で仕事をしています。いつもは何気なく通っている橋やトンネルなどに、少しでも興味を持っても11/23 水 らえたら嬉しいです。」
２年目にしてなんとなく作業着に愛着がわいてきています（笑）
#土木の日 #若手PU(株)奥村組 住友千紘さん（入社３年目）工学部 都市デザイン工学科卒「工業高校時代からモノ造りの面白さを学び、建設業界に入りました」
11/24 木 作業着は2007年の創業１００周年を機に現在のデザインに。生地には服やペットボトルの再生品を使用しています。
#土木の日 #若手PU(株)奥村組 辻 清仁さん（入社７年目）工学研究科 ソーシャルデザイン専攻修了「豊かになった時代だからこそ、土木の必要性をアピールしたい。」
11/25 金
作業着は吸湿性・速乾性に優れ、ズボンのウエストは±３ｃｍの調節ができます（大変ありがたい）。
#土木の日 #若手PU

2

154

添付資料

掲載日

紹介文（掲載案）
東日本旅客鉄道(株) 久保木 利明さん（入社15年目）生産工学部 土木工学科卒「“きのうのすごいをあしたのふつうに。”変えていく仕事に魅力とやりがいを感じています。皆様に安心して
11/26 土使っていただける鉄道を目指してこれからも真摯に取り組んでまいります。」#土木の日 #若手PU
東日本旅客鉄道(株) 鈴木 綾さん（入社5年目）理工学研究科 土木工学専攻修了「活気のあるまちをつくりたいと思い土木を志しました。まちの顔である『駅』をより魅力的なものにするため
11/27 日日々努力しています。」#土木の日 #若手PU
東京急行電鉄(株) 須藤晋介さん（入社４年目）「かねてより憧れていた鉄道土木工事に携わっています。安全に工事を進めていきます。」
11/28 月
作業着には反射材が織り込んであり、夜間でも目立つ工夫がされています。
#土木の日 #若手PU
番外編！自民党 参議院議員 佐藤 啓さん「土木工事は、大きく言えば、「大地の彫刻」。 地球に作品を残す気持ちで、安全で強靭な"作品"をお造
11/29 火 り下さい。」
参議院から貸与される防災服は、災害視察の時などに着用します。
#土木の日 #若手PU
鹿島建設(株) 畑中昭人さん（入社4年目）理工学部機械工学科卒「ダイナミックな機械で構造物を作る、毎日が刺激的な環境です。」
11/30 水 作業着はDCブランド“PASHU”の細川伸氏によるデザインで、機能性・安全性に優れ、オフィスや通勤でも違和感なく着用できます。
#土木の日 #若手PU
パシフィックコンサルタンツ(株) 勝木安美さん（入社1年目）社会理工学研究科 社会工学専攻修了「多くの人に愛される公共空間をデザインしたいと思います！」
12/1 木
作業着は機能性が高く、現場作業に最適の作業着です。
#土木の日 #若手PU
パシフィックコンサルタンツ(株) 野村直人さん（入社1年目）創造理工学研究科 建築学専攻修了
12/2 金 「既存の土木の枠組みを超えていく仕事を創り出せるよう精進します！」#土木の日 #若手PU
清水建設(株) 内田加苗さん（入社8年目）工学研究科 土木工学専攻「土木に入職する女性の数が年々増えてきているので、嬉しいです！」
12/3 土女性用の作業着(透けない!)や安全帯(軽量!)等あり、快適な作業服と装備になってます。
#土木の日 #若手PU
三井住友建設(株) 川根昌也さん（入社4年目）農学研究科卒「橋梁の設計・施工を担当しています。現場のスケールの大きさが土木の魅力の一つです！」
12/4 日
作業着は動きやすさ抜群。現場での仕事を支えてくれる強い味方です。
#土木の日 #若手PU
首都高速道路(株) 吉川真央さん（入社3年目）理工学部 都市環境学科卒
12/5 月 「日本の素晴らしい土木技術に携われていることを誇りに思います。」#土木の日 #若手PU
首都高速道路(株) 高島知之さん（入社８年目）工学研究科 市民工学専攻修了「私が土木に興味を持ったきっかけは、渋滞や交通の流れといったソフト面からでした。ハード面（構造物）
12/6 火だけでない土木の魅力も広めていきたいです！」#土木の日 #若手PU
東日本高速道路(株) 松本綾佳さん（入社２年目）都市イノベーション学部卒「東北の厳しい冬に備え、準備万端です！」
12/7 水 作業着は、複数の候補の中から社員の投票で決まりました。ポケットが多く、背面には安全のため反射材が付いており、機能的なつくりとなっています。
#土木の日 #若手PU
東日本高速道路(株) 小泉公佑さん（入社１年目）都市環境科学研究科 都市基盤環境学域修了「土木の日を通して土木事業への理解をさらに深めていきたいです。」
12/8 木
ブランドカラーであるネクスコグリーンが印象的な落ち着いた雰囲気の作業着です。
#土木の日 #若手PU

3

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添付資料

掲載日

紹介文（掲載案）(独)鉄道・運輸機構 髙橋 悠一郎さん（入社１１年目）生産科学研究科 環境システム工学専攻修了
12/9 金 「建設コンサルタントに勤める父の影響で土木業界に。ありがとう、父と土木。」#土木の日 #若手PU
大阪府 永江秀充さん（入社１０年目）工学部 地球総合工学科 土木工学コース卒
12/10 土 「府民生活が豊かになるインフラ整備を行っていきたいです。」#土木の日 #若手PU
大阪府 兒島直美さん（入社１4年目）建設システム工学科卒
12/11 日 「府民のみなさまに笑顔を届けます。」#土木の日 #若手PU（株）日本ピーエス 松浦 葵さん（入社２年目）工学部 環境建築工学科卒「歴史と心に残る橋づくり。今日も元気いっぱい頑張ります！」
12/12 月
夏用の作業着は通気性がよく、涼しくて着心地がいいです。
#土木の日 #若手PU（株）日本ピーエス 野末雄也さん（入社7年目）理工学部 建築学科卒「地図にのるとても誇りあるお仕事です」
12/13 火 現場作業では持ち物がいっぱいです。野帳(ノート)、電卓、カメラや携帯電話など。それに対応すべく
上着にはポケットが5つもあり、収納便利です！！
#土木の日 #若手PU
国立研究開発法人 土木研究所 百武壮さん（入所8年目）理工学研究科 応用化学専攻修了
12/14 水 「土木構造物の点検に役立つセンサー材料を開発しています」#土木の日 #若手PU
国立研究開発法人 土木研究所 川島陽子さん（入所3年目）生命環境科学研究科 国際地縁技術開
発科学専攻
12/15 木「アスファルト&コンクリート舗装の長寿命化のため研究しています」#土木の日 #若手PU(株)村尾技建 五十嵐 真さん（入社1年目） 環境土木科 都市工学コース卒
12/16 金 「人々の生活を豊かにする‘土木’の仕事が私の誇りです。」#土木の日 #若手PU(株)村尾技建 草野 亙さん（入社3年目）理学部 地質科学科卒
12/17 土 「地質調査を行っています。これからも土木分野で地域・社会に貢献するため日々精進しています。」#土木の日 #若手PU（独）鉄道・運輸機構 小松 有由美さん（入社３年目）理工学部 土木工学科卒「無事故無災害！」
12/18 日
作業着は紺色ですが、袖口の裏もポケットのフタの裏も、実はエンジ色です。
#土木の日 #若手PU
東京都庁（入都３年目）工学部市民工学科卒「安全で暮らしやすいまちづくりのため、開発事業に関して、現場を調査し、事業者や関係部署と調整し12/19 月て、審査基準により審査しています。教科書に載っていない、生のまちづくりの過程を実感しています。」#土木の日 #若手PU
太平洋セメント(株) 井口 舞さん（入社2年目）工学研究科 地球環境デザイン学専攻修了「土木は私達の生活を支える縁の下の力持ち的存在。技術開発を通じ、その魅力をアピールしていきた
12/20 火い。今はコンクリート舗装普及に向けた技術開発をしています。」#土木の日 #若手PU
太平洋セメント（株） 落合昂雄さん（入社３年目）工学研究科 創成シミュレーション工学専攻修了「日常生活を支える社会インフラのスケールの大きさに魅力を感じ、土木のみちを志しました。」
12/21 水
作業着は機能性が高く、現場・オフィスと場所を選ばずに着用できます。
#土木の日 #若手PU(株)大林組 竹之内 佑太さん（入社２年目）工学部 土木工学学科卒「陸と海の工事を経験し、土木工事のスケールの大きさを肌で実感した一年目でした。」
12/22 木
カジュアル性や若いイメージを重視してデザインされた作業着です。
#土木の日 #若手PU
長崎県 本嶋太博さん（入庁３年目）工学部 構造工学科卒
12/23 金 「『夜景に負けない若手の輝き』をモットーに下水道事業推進のため日々尽力しています。」#土木の日 #若手PU

4

156

添付資料

掲載日

紹介文（掲載案）
鹿島建設(株) （入社6年目）工学部 土木工学科卒「安全と品質を守るため、今日も頑張ります！」
12/24 土 2010年に男女兼用サイズ（主に女性向け）が3種類追加されました。従来サイズよりもウエストが細く、ストレッチが効いて、動きやすいです。
#土木の日 #若手PU

5

157

添付資料

土木学会若手会員パワーアップ小委員会 第一回委員会
各支部における活動および課題・問題点アンケート
支部名：北海道支部
問１ 支部で若手会員を対象とした活動・イベント等を実施していますか。
・特に若手会員（正会員）を対象とした活動やイベントは支部として行っていない。
（一般会員向けに講習会や論文発表会は毎年開催）
・支部の活性化に向け、学生を対象とした「VISIT（職場訪問）事業」を毎年開催している。
ただし、参加者は学生会員に限定していない。学生会員は、現場見学後若手技術者との意
見交換を特に希望しており、今年度から実施する。
・2013 年度より若手技術者の交流を目的とし、「若手技術者の交流サロン」を開催している。
サロンは支部の年次技術研究発表会において開催し、学生・若手・中堅技術者がファシリテータとともに共通の話題について WS により議論する。
2014 年度は懇親会も開催した。
参加者は会員に限定していないが、研究発表会の参加者がほとんどである。
問２ 問１の活動および若手会員全般に関して、支部の中で課題や問題点はありますか。
・若手会員（正会員）の予備軍となる学生会員が全会員の約 1 割と少なく、人数は横ばい傾向。
・学生会員を増やし、学生会員から正会員への移行を促すことで若手の正会員を増やしていきたいが、PR が上手くいっておらず土木学会会員となることのメリットが十分に伝わっていないと感じている。
・会員メリットが十分に伝わって無いこともあり、就職後会員を継続する学生会員が少ない。
問３ 若手会員の活性化に関して土木学会に期待することはありますか。
・土木学会会員になることのメリットをより PR して頂きたい。
・「若手技術者の交流サロン」でのアンケート調査では、学校と実社会の接点の場となること、社会人と学生など様々な人の交流の場を作ること、学生を巻き込んでイベントを実施すること、学会活動への参加が所属組織から評価されるようにすることなどの要望があり、対応を検討頂きたい。
問４ 全国大会研究討論会で、報告および議論したい事柄を教えてください。
・特にありません。
問５ その他ご意見等ありましたらお願いします。
・支部として各委員の活動状況が把握できていないため、本部から支部の方にも情報提供頂けると委員の活動を支援できる部分もあるかもしれません。

158

参考：平成 26 年度北海道支部活動内容
開催日時

内容

開催場所

6月17日
6月24日
7/3日～6日
7月5日

講演会
講演会
土木コレクション２０１４
土木カフェ

北見工業大学
函館工業高等専門学校
札幌駅前地下歩行空間
札幌駅前地下歩行空間

7月5日

映画会

札幌駅前地下歩行空間

7月15日
7月26日～27日
7月29日

札幌市生涯学習講座［市民カレッジ］共催
体験学習（共催）
市民のための見学会(共催)札幌市生涯学習センター
苫小牧工業高等専門学校

7月31日

親子で土木の現場めぐりバスツアー

8月2日

おもしろ科学実験（後援）

8月9日～10日

体験学習会(共催)

8月31日
9月中旬
9月20日

オープンラボin伊達（共催）
河川環境学習体験フェスタ2014（共催）
オープンラボin室蘭（共催）

10月中旬

ＰＲイベント・現場見学会（市民対象）(共催)

10月17日ＶＩＳＩＴ（職場訪問）事業

白川浄水場 送水管新設工事、定山渓ダム、
北海道横断自動車道余市～小樽間建設工事現場
北見工業大学
函館工業高等専門学校
函館市内近郊伊達市防災センター
室蘭市内河川室蘭工業大学北見市芸術文化センターホール
近隣工事現場
札幌大橋、新石狩大橋

10月18日

東日本大震災調査成果の講演会

函館工業高等専門学校

10月18日～19日

土木に関する展示(共催)
土木技術体験講座
土木技術紹介＋「ドボククイズ」 (共催)

苫小牧工業高等専門学校

10月18日～19日

10月18日土木学会北海道支部選奨土木遺産見学会

10月26日
11月上旬

科学実験教室（共催）映画会（高校生対象）(共催)

11月上旬

エコツアー２０１４（共催

11月中旬
11月12日～18日
11月16日
11月15日
11月16日～18日
11月18日
11月18日
1月31日～2月1日
1月31日

トラスコンテストin室蘭(共催)
書道展（小中学生対象）(共催)
公開講座「橋を作ってみよう」(共催)「土木の日」映画会
選奨土木遺産認定書授賞式「土木の日」講演会
年次技術研究発表会
若手土木技術者交流サロン

函館工業高等専門学校【見学場所】張碓橋、小樽港/斜路式ケーソンヤード、
小樽港北防波堤、小樽市総合博物館、奥沢水源地、北海道横断自動車道「余市～小樽間」天狗山トンネル工事、北の誉酒造・酒泉館
苫小牧市
北見工業高校
室蘭市日本製鋼所
ＰＣＢ情報センター
室蘭工業大学
展示：NHK北見放送局
表彰会場：北見工業大学
函館工業高等専門学校
札幌駅前地下歩行空間
ホテル札幌ガーデンパレス
ホテル札幌ガーデンパレス
室蘭工業大学
室蘭工業大学※ハッチは問 1 で記載したイベント

締切：7 月 17 日（金）18 時

事務局 勝濱（katsuhama@jsce.or.jp）までお送りください。

※ 第一回委員会で配布します。問 1～2 を中心に、6 分程度でご説明をお願いします。
※ 支部としての意見をお願いいたします。また問 3 以降は各委員の個人意見も歓迎です。
その場合、支部全体の意見と区別できるよう、意見の最後に（委員）とご記載ください。

159

土木学会若手会員パワーアップ小委員会 第一回委員会
各支部における活動および課題・問題点アンケート
支部名： 東北支部
問１ 支部で若手会員を対象とした活動・イベント等を実施していますか。
・実施しています．2013 年は 11/27，2014 年は 3/6，4/18，10/10-11（土木技術者女性の会と共催），2015 年は 7/10（土木技術者女性の会と共催）に実施．また 10/9-10 には日建連・土木技術者女性の会共催で見学会を実施予定です．
・100 周年事業「若手土木技術者の交流サロン」は東北支部より「「若手土木技術者の交流
カフェ」の展開」として提案して採択されたものです．
問２ 問１の活動および若手会員全般に関して、支部の中で課題や問題点はありますか。
・ どのセグメントを対象にするかについては支部内でも色々な意見があります．（自由応募などとはしにくい，現状では支部幹事などに出席者を推薦していただく事が多い．）
・ 若手会員が少ないと感じています（根拠資料は見つかりませんでしたが）．会員増加や活動の活発化の為には他の学協会との連携が必要と考えている．
・問３ 若手会員の活性化に関して土木学会に期待することはありますか。
・ 支部の人的・経済的なリソースや歴史・経緯に培われたスタイルに基づいた活動にご理解頂くとともに，ご協力いただけると大変助かります．
・ 企画などの実施に当たり，事前・事後の PR にご協力いただけると助かります（Facebook
や土木学会誌などの独自メディアや報道機関等への連絡・周知など）．
・問４ 全国大会研究討論会で、報告および議論したい事柄を教えてください。
・・・
問５ その他ご意見等ありましたらお願いします。
・ 問 2 の回答と関連しますが，土木技術者女性の会との共催とするととても良い活動となると感じています．女性の会の会員の方々は非常にパワフルでまとまりのあるセグメン
トで，プラス学生，プラス他学協会若手，などとすると良いかもしれません（委員）・160土木学会若手会員パワーアップ小委員会 第一回委員会
各支部における活動および課題・問題点アンケート
支部名：関東支部
問１ 支部で若手会員を対象とした活動・イベント等を実施していますか。
・「若手交流サロン」
・「土木カフェ」
・「コンクリートカヌー大会」
問２ 問１の活動および若手会員全般に関して、支部の中で課題や問題点はありますか。
・開催部会（広報部会、交流部会）に参加している先生の所属する学校からの参加者に偏る。
・もっと多くの大学からの参加を促す必要がある。
問３ 若手会員の活性化に関して土木学会に期待することはありますか。
・若手会員に上記、活動内容を広くＰＲする役割を担って頂きたい。
問４ 全国大会研究討論会で、報告および議論したい事柄を教えてください。
・若手技術者のネットワークを構築する方法について（委員）
問５ その他ご意見等ありましたらお願いします。
・・・

締切：7 月 17 日（金）18 時

事務局 勝濱（katsuhama@jsce.or.jp）までお送りください。

※ 第一回委員会で配布します。問 1～2 を中心に、6 分程度でご説明をお願いします。
※ 支部としての意見をお願いいたします。また問 3 以降は各委員の個人意見も歓迎です。
その場合、支部全体の意見と区別できるよう、意見の最後に（委員）とご記載ください。

161

土木学会若手会員パワーアップ小委員会 第一回委員会
各支部における活動および課題・問題点アンケート
支部名：関西支部
問１ 支部で若手会員を対象とした活動・イベント等を実施していますか。
・ぶら土木（学生・若手技術者対象）
・キャリア支援（学生対象）
・大規模土木プロジェクト実地研修 －構想から設計・施工まで体感するー（学生対象）
・コンクリート構造の設計・施工・維持管理の基本に関する研修会（若手技術者対象）
問２ 問１の活動および若手会員全般に関して、支部の中で課題や問題点はありますか。
・講習会等は業務として参加できるが、ぶら土木やキャリア支援は職場や授業を休んでとなるので、参加しにくい。
・・
問３ 若手会員の活性化に関して土木学会に期待することはありますか。
・若手公務員が会員であるメリットを感じられる活動の実施→発注者と受注者との関係から交流することが厳しく制限される中で、土木学会を介しての交流、共同勉強会等の実施【委員】
・
問４ 全国大会研究討論会で、報告および議論したい事柄を教えてください。
・・・
問５ その他ご意見等ありましたらお願いします。
・全国大会等に自己啓発のために参加するにも、参加費用が高すぎる。【委員】
・・
締切：7 月 17 日（金）18 時

事務局 勝濱（katsuhama@jsce.or.jp）までお送りください。

※ 第一回委員会で配布します。問 1～2 を中心に、6 分程度でご説明をお願いします。
※ 支部としての意見をお願いいたします。また問 3 以降は各委員の個人意見も歓迎です。
その場合、支部全体の意見と区別できるよう、意見の最後に（委員）とご記載ください。

162

土木学会若手会員パワーアップ小委員会 第一回委員会
各支部における活動および課題・問題点アンケート
支部名：中国支部
問１ 支部で若手会員を対象とした活動・イベント等を実施していますか。
・若手技術者交流サロン(平成 26 年度支部研究発表会)「次世代の土木技術者が未来社会と“私の貢献”」 パネルディスカッションを実施。
・企業による技術紹介(平成 27 年度支部研究発表会) 学生向けの中国地方を拠点とした企業による技術・企業紹介
・今年度若手交流行事（企画中）
問２ 問１の活動および若手会員全般に関して、支部の中で課題や問題点はありますか。
・パネルディスカッションは，話題設定や事前準備に時間と労力を要するため，パネリス
トの選定を含め，毎年の実施は，運営が難しい。
・継続的な運営を行うための，中心となる若手会員による活動が必要である。
問３ 若手会員の活性化に関して土木学会に期待することはありますか。
・各支部の若手会員の活動について，学会誌を中心として広報し，情報共有を図る必要があると考える。
・主体的な学会活動(講習会参加を除く)に参加するための窓口の提供。(委員)問４ 全国大会研究討論会で、報告および議論したい事柄を教えてください。
・報告事項：若手技術者交流サロンの実施内容・議論したい事柄：若手会員の人的ネットワークの形成について(委員)
問５ その他ご意見等ありましたらお願いします。
・若手会員の活性化は，まずは懇親会的な会員同士の交流からスタートするのではないか(委員)

締切：7 月 17 日（金）18 時

事務局 勝濱（katsuhama@jsce.or.jp）までお送りください。

※ 第一回委員会で配布します。問 1～2 を中心に、6 分程度でご説明をお願いします。
※ 支部としての意見をお願いいたします。また問 3 以降は各委員の個人意見も歓迎です。
その場合、支部全体の意見と区別できるよう、意見の最後に（委員）とご記載ください。

163

土木学会若手会員パワーアップ小委員会 第一回委員会
各支部における活動および課題・問題点アンケート
支部名：四国支部
問１ 支部で若手会員を対象とした活動・イベント等を実施していますか。
・「若手技術者の交流サロン」を平成 26 年 5 月 31 日に徳島大学にて実施。
・「若手技術者の交流サロン」を平成 27 年 5 月 23 日に香川大学にて実施。
・
問２ 問１の活動および若手会員全般に関して、支部の中で課題や問題点はありますか。
・活動、イベント等へ参加していない若手会員に対しての取り組み方。
・・
問３ 若手会員の活性化に関して土木学会に期待することはありますか。
・活性化を促進する活動。
（個人の意見）・四国支部に集まった意見は【別紙１】に記載。
・
問４ 全国大会研究討論会で、報告および議論したい事柄を教えてください。
・土木学会若手会員パワーアップ小委員会の活動報告と課題について。（個人の意見）・四国支部に集まった意見は【別紙２】に記載。
・
問５ その他ご意見等ありましたらお願いします。
・参加させていただくことを楽しみにしております。
・・

締切：7 月 17 日（金）18 時

事務局 勝濱（katsuhama@jsce.or.jp）までお送りください。

※ 第一回委員会で配布します。問 1～2 を中心に、6 分程度でご説明をお願いします。
※ 支部としての意見をお願いいたします。また問 3 以降は各委員の個人意見も歓迎です。
その場合、支部全体の意見と区別できるよう、意見の最後に（委員）とご記載ください。

164

【別紙１】
問３に対して、四国支部に集まった意見
・外国への派遣事業の実施。
（新旧の社会基盤施設の見学）
・土木学会の若手会員の活性化を通じて、土木全般のイメージアップを図り、土木に関わる人材の増加や、若手会員の確保に繋げてもらいたい。
・若手会員の増強や学会離れを抑制する必要があり、若手技術者が学会へ加入することへのメリットやインセンティブをＰＲすること。
・「土木」の魅力、将来性についてのＰＲし、若手自らが積極的に活動していくようにその意義を示すこと。
・産官学の若手が集える場の提供。スポーツ大会でも可。
・土木学会は、「選奨土木遺産」「どぼくフェスタのイベント」など、広報ツールを多数所有しており、若手会員によって、これらの広報ツールが活用されること。
・中学生、小学生向けの活動を若手会員が行い、理工学離れを止める。また、女性の理工学への勧誘。
・インフラ施設（構造物）の建設又は維持管理の実際の現場を活用した、工事等の発注者・施工者と学会との協同研究または学会継続教育（ＣＰＤ）等を推進して欲しい。
・民間企業所属の若手会員の増加策。委員会などの活動の場がほぼない 20 代から 30 代前半にかけては，学会に所属することのインセンティブがほとんどない状況にある。実質的に会費＝学会誌購読料となっているわけだが，毎月 1000 円は少々高すぎる。既に検討されているとは思うが，会員企業所属者に対する割引や，最新号の電子書籍化（スマホor タブレット配信）などの施策により学生会員レベルかそれ以下の負担にできないだろうか。既存若手会員の活動活性化も重要であるが，会員確保の方が活性化には効果的と思う。
・工業高校教員は昨今の増加策から比較的若手が多いので，彼らの情報発信機会の拡大。
・建設業（土木工事）のおもしろさ・やりがいを若手会員が積極的に教宣する。
・会員を増やすこと。
・若手会員を対象とした会費の値下げ。
・月刊誌のデータ化による、経費の削減。
・若手会員が興味を持つようなイベントの開催。
・学・官・民の若手技術者の連携・交流を深める場の提供（現場見学会、サロン、懇親会）
・建設産業の魅力の発信と入職者を増やすこと。
・土木の将来性、重要性の PR が必要。
・学生、一般市民の土木業界に対するイメージアップ施策の強化。
・若手会員の興味を引く話題や情報の提供。
（例：資格取得に関する情報）・講習会、現場見学会の更なる充実。
・メールマガジンやＳＮＳなどを活用した様々な情報発信。

165

【別紙２】
問４に対して、四国支部に集まった意見
・女性技術者を増やす方策について。
・若手会員の教育方法について。
・情報交換や相談等で全国の若手技術者のネットワークは必要と思われ、これをどう負担無く持続していくかについて。
・インフラ施設の老朽化対策、施設改造、再開発に関する技術の動向について。
・女性技術者支援、子育て世代の若手技術者支援について。
・若手技術者の土木離れへの歯止めについて。
・土木業界全体へ入職者が増えるような対策について。

166

土木学会若手会員パワーアップ小委員会 第一回委員会
各支部における活動および課題・問題点アンケート
支部名：西部支部
問１ 支部で若手会員を対象とした活動・イベント等を実施していますか。
・西部支部が開催している若手会員向けの活動・イベントは以下のとおり。
○ 日本―韓国―台湾ジョイントセミナー○ 西部支部研究発表会○ 西部支部奨励賞
・また、土木への関心を高め、将来の若手会員確保につながる子供向けのイベントも開催○ おでかけ講座○ 土木の日イベント○ 親子現場見学会○ 支部活性化のための新規事業（ツタエルドボク café）
問２ 問１の活動および若手会員全般に関して、支部の中で課題や問題点はありますか。
・問１の活動に関して
現在の活動を継続することには特に問題なし。ただし、更なる活性化のために活動の規模・回数を増やすことは、費用及び業務量の増加を伴い困難。
・若手会員全般について
学生会員数は西部支部管内で全国大会が開催された平成 21 年までは増加していたが、それ以降は減少傾向にある。
（問３以降の回答は委員個人の意見）
問３ 若手会員の活性化に関して土木学会に期待することはありますか。
・多忙な若手会員に学会活動に携わってもらうために、何らかのメリットを提供できないか。
（やりがい、技術者としての評価等）
・支部長・幹事長を当社から出しているが、本部との連絡調整、会議資料準備等の実務を行う担当者（若手会員）の負担が大きい。
問４ 全国大会研究討論会で、報告および議論したい事柄を教えてください。
・所属組織のバックアップのあり方（全国大会参加費・論文投稿費用の負担など）
問５ その他ご意見等ありましたらお願いします。
・特になし

167

平成 27 年 7 月 22 日
土木学会 北海道支部

第 1 回若手会員パワーアップ小委員会～若手に対する北海道支部の活動内容及び問題点・課題～
１．若手に対する北海道支部の活動
 北海道支部として特に若手正会員に限定した活動やイベントは行っていない。一般会
員向けに講習会や論文発表会は毎年開催している。
 平成 25 年度より若手技術者の交流を目的とし、「若手技術者の交流サロン」を開催している。サロンは支部の年次技術研究発表会において開催し、学生・若手・中堅技術者がファシリテータとともに共通の話題について WS により議論する。2014 年度は懇親会も開催した。参加者は会員に限定していないが、研究発表会の参加者がほとんど。
 会員のみを対象とした事業ではないが、北海道支部ではVisit（訪問）事業を平成 20 年度より実施している。
1）Visit（訪問）事業とは？
学生会員の増強を目指し、平成 19 年度に学生会員を対象としたニーズ調査を実施した結果、土木学会に対する感想や期待することが明らかとなった。それら課題・ニーズに対応
し、学生会員を増強することを目的として平成 20 年度より企業訪問や就業体験事業を開始した。広報用のポスターも学生広報委員がデザインし、北海道支部が印刷、学校等へ配布している（巻末参照）。
＜H19 年度アンケート結果概要（土木学会に対する感想や期待）＞
 学会誌によって他部門の情報を得ることができてよい。
 研究発表やプレゼンの機会が多く、良い経験となった。
 専門的な研究をしている人々と知り合う機会があって良かった。
 入会するメリットが感じられない。
 会費が高い。

●専門課程で学ぶ科目の選択サポート

 技術・知識習得・インターンシップ機会を●就職活動のサポート提供してほしい。
2）Visit 事業の意義と目的
北海道支部として Visit 事業実施における学生と企業側のメリットを以下のように考えている。
①

企業の PR 効果：学生は事業への応募と参加を通じて、企業の業務内容や求める人材等を把握できる。また、そのような機会を提供することは企業側のイメージアップにもつながる。

168

②

優秀な人材の発掘：学生が興味を持つ点や就業意欲を高める方法等が見出せれば、優秀な人材の発掘に結びつく採用戦略が構築可能となる。

③

専門課程の科目選択のサポート：専門課程の科目選択において、より明確なビジョンが見えてくる。

④

学生の職業観・就労意識を形成・向上：実務を見学・体験することで職業観や就労意
識を高めることができる。企業が求めるよう建と職務内容を明示し、学生と話し合いながら現場のニーズにあった意見交換が可能となる。

図 Visit 事業の概念図
3）Visit 事業の実施状況
見学箇所は、北海道支部で候補箇所を学生に提供し、選んでもらっている。日程調整や参加者募集、名簿作成等は学生が企画・実施している。各年度の Visit 事業実施状況は、下
表の通り。
表

20 年度
21 年度

22 年度

23 年度

Visit 事業実施状況（1/2）
訪問先
市役所、ゼネコン、コンサル
札幌駅前地下通路現場
札幌大橋下部工事現場
独立行政法人土木研究所 寒地土木研究所
豊平川床止工事現場
函館江差自動車道現場見学
ウトナイ湖野外セミナー
北海道開発技術センター会社訪問
当別ダム建設工事現場
北海道新幹線建設現場
倶多楽湖公園線改築工事現場
白川第 3 送水新設工事現場
新送毛トンネル施工現場
網走港ケーソンドッグ及び網走港湾※ゴシック：現場

169

24 年度

25 年度

26 年度

表 Visit 事業実施状況（2/2）
訪問先
札幌大橋工事現場
倶多楽湖公園線改築工事現場
函館港北埠頭改修工事、函館漁港修復工事
北海道横断自動車道橋梁上部工事現場、土の安定処理工施工、排水性舗装施工
道路交通監理室（国土交通省）
独立行政法人土木研究所 寒地土木研究所
倶多楽湖公園線改築工事現場
北海道横断自動車道工事現場、三豊橋上部工事現場
札幌大橋上部工現場
新石狩大橋下部工現場
JR 北海道ボックスカルバート現場※ゴシック：現場

学生委員や参加学生からは、これまで以下のような意見が得られている。
 土木系の学問に取り組む意欲が高まった。
 職業観の形成・就労意識の向上に役立った。
 現場等で働く若手技術者（社会人 1～2 年目）の話を聞きたい（交流会の開催）。
 交流会は、将来の進路決定や就職活動、心構え等学生に役立つ場としたい。
 土木学会から各大学へ Visit 事業等に対する協力要請を出して頂けると助かる。
 Visit 事業の HP を見るのは、やる気のある学生だけなので報告書を各学校に配布すれば広報活動になるのではないか。
２．北海道支部における問題点・課題
 若手会員（正会員）の予備軍となる学生会員が全会員の約 1 割と少なく、人数は近年横ばいで推移している。
 学生会員から正会員への移行を促すことで若手の正会員を増やしていきたいが、PR が上手くいっておらず会員となることのメリットが十分に伝わっていないと感じている。
 会員となるメリットが十分に伝わっておらず、就職後継続する学生会員が少ない。
3,000

13.6%

13.8%

13.9%

12.5%

2,500

16%
13.4%

12.5%

12.6%

12.6%

55
235
53

53
242
55

53
242
57

10.7%
2,000
1,500

82
207
70

14%
12%

71
240
66

57
265
57

62
261
61

57
263
55

57
252
54

10%
8%
6%

1,000
1,579

1,547

1,533

1,537

1,517

1,520

1,542

1,577

1,564

500

4%
2%

0

0%
H19

H20

H21

個人会員数

図

H22
法人会員数

H23
学生会員数

H24

H25

特別会員数

H26

H27

学生会員比率北海道支部会員数と学生会員比率の推移※各年 3 月 31 日時点

170

171

【参考】Visit 広報ポスター

土木学会
若手会員 ワ アップ小委員会
若手会員パワーアップ小委員会
第１回委員会資料
平成２７年７月２２日
西部支部委員 杉田 幸浩（西日本高速道路㈱九州支社）
1

西部支部の若手会員向け行事


日本・韓国・台湾ジョイントセミナー






西部支部研究発表会

西部支部と大韓土木学会釜山支部間の技術交流協定に基づき、2006年から隔年開催
2012年からは台湾公共工程学会も加入
年
台湾公共 程学会も加入
昨年のセミナーでは日本から学生１３名が参加し、英語による発表・討論を行った

大学等の研究成果を発表するもので、発表件数は例年４００編程度
発表者は学生会員・若手会員が中心。規程上、優秀論文賞の対象は３５歳以下

西部支部奨励賞


土木工学に関連した学術研究・技術開発等において優れた活動を行った若手研究者・技術者を表彰するもので、対象は３５歳以下

2014年ジョイントセミナー（釜山市 釜慶大学校）

172

2014年研究発表会（琉球大学）

2

西部支部の未来の？若手会員向け行事


おでかけ講座

大学の先生方が小学生～一般向けに土木について分かりやすく解説
西部支部
西部支部では、土質・構造・河川・環境など１５講座を用意、 質 構造 河川 環境な
講座を用意

親子見学会


小学生と保護者を対象に、夏休みに日帰りの見学会を開催 （倍率２～３倍）



土木の日イベント … 別紙参照



支部活性化のための新規事業（ツタエルドボクcafé）


九州橋梁・構造工学研究会 ツタエルドボク研究分科会と共同で、インフラの重要性を一般市民に広くツタエルための取組みを実施
今年３月には福岡市の雨水貯留池を「地下神殿」に見立て、小学生が探検するイベントを開催 （親子５０組の募集に対し５２９組の応募があり、倍率は約１０倍）（親子５０組の募集に対し５２９組の応募があり 倍率は約１０倍）

ツタエルドボクcafe（山王公園地下貯留池）

親子見学会（九州新幹線 俵坂トンネル）3

土木の日関連行事
福岡地区

10/19

土木の日ファミリーフェスタ

北九州地区

10/25
11/16
11/24

建設業のおもしろさを伝える講演会「強い橋を作 てみよう！ in「強い橋を作ってみよう！」
i 九州工業大学
公共工事現場見学バスツアー

佐賀地区

10/25-26

土木フェア2014

長崎地区

11/8,15,16,22

DOVOCフェア2014

熊本地区

7/21
11/2
11/8-9熊本港フェスティバル
みなと八代フェスティバル
デザコン2014 in やつしろ
その他：プロカメラマンと巡る土木の魅力発見！親子バスツアー，土木遺産歴訪バスツア
バスツア
土木遺産歴訪バスツアー，絵画
絵画・写真コ写真コンクール，化石発掘ツアー

大分地区

11/15
11/21 22
11/21-22

親子と土木のふれあい見学会
写真展示会

宮崎地区

11/21
11/29-30

土木の日ミニ講演＆現場見学
土木の日パネル展

鹿児島地区

11/15

’14 土木フェスタ

沖縄地区

11/19

「土木の日」シンポジウム

173

4

更なる活性化のための課題


財源の確保





スタッフの負担軽減

イベント開催に要する費用 （研究発表会：３６５万円、ツタエルドボクcafé：６０万円）
支部協賛企業の減少（Ｈ１８ ３ １１８社 → Ｈ２７．３（Ｈ１８．３Ｈ２７ ３ ５８社）

西部支部では、約５０名の幹事が通常業務の合間に学会活動をしている
更なる活性化のため活動を追加する場合は、幹事の負担軽減が不可欠

H21全国大会後の学生会員の減少傾向
H19.6 土木計画学
＠九州大学

H21.9 全国大会
＠福岡大学

H27.6 土木計画学
＠九州大学
H29.9 全国大会
＠九州大学

西部支部部会員数

5

所属組織による学会活動のバックアップ（西日本高速道路㈱の例）


技術立社を目指すために、土木学会などの学会活動を奨励

論文投稿・発表に対する補助

社内発表会の内容を土木学会全国大会と統一

社内の研究発表会の論文様式・発表時間等を土木学会全国大会と統一
全国大会でも同様式の論文・発表資料を使用できるため、参加が容易となる

資格取得時の奨励金


論文の投稿・発表を奨励するため、論文投稿料および学会の年会費を会社負担（筆頭著者のみが対象）

土木学会技術者などの資格取得時に、受験費用を負担し奨励金を支給

全国大会研究討論会において、他組織の事例を含め整理・報告することで、組織に所属する若手会員の活動活性化につなげられないか？

6

174

175

実施時間

支部名

2015/7/9

中部支部

11 2016/3/14 12:00～13:40

10 2016/1/30 15:00～17:00

9 2016/1/29 15:00～17:30

8 2015/12/15

7 2015/12/8 17:00～19:00

6 2015/12/8

5 2015/12/7 16:40～18:50

4 2015/12/3

タイトル
概要
場所
四国支部 若手技術者の交流 子育て女性技術者が辞めず
香川大学
サロンにすむ働き方の実践法
社会人と学生のワーク
東海工業
イブニングサロン
ショップ
専門学校
・講演「土木技術者に求め中部支部 「土木技術者と学 らるもの」-何を学び、何を 愛知工業生の交流会」
大学専門にするのか・学生の意見聴取
社会人と学生のワーク
名城大学
イブニングサロン
ショップ
中部支部 「土木技術者と ・講演
名城大学
学生の交流会」
・パネルディスカッション
社会人と学生のワーク
名電高等イブニングサロン
ショップ
学校

中部支部

菅原（事
務局）

中山委員

佐竹委員

菅原（事
務局）

菅原（事
務局）

菅原（事
務局）
菅原（事
務局）
菅原（事
務局）

中部支部 菅原（事
HP
務局）

四国支部
佐竹委員
HP
中部支部 菅原（事HP務局）

情報リンク先 記入者

中部支部
HP
中部支部
中部支部
HP
中部支部
中部支部
HP
関東支部
社会人・若手技術者の相談 土木学会 若手交流
関東支部 関東支部若手交流サロン
サロン
会
本部
facebookページ
社会人と学生のワーク
中部支部
中部大学
中部支部 イブニングサロン
HP
ショップ①若手技術者による講演 15
分(質疑込み)中国支部
中国支部 中国支部若手交流サロン
広島市内
HP②若手会員との座談会 1時
間
若手技術者とのワーク
北海道大 北海道支
北海道支
北海道支部若手交流サロン
部HP
ショップ
学
部
東京都市
社会人・若手技術者の相談 大学 世田 関東支部
関東支部 関東支部若手交流サロン会
谷キャン HPパス

3 2015/10/26 14:40～17:00 中部支部

2

1 2015/5/23 13:10～14:50 四国支部

No. 実施日■支部活動リスト(2015年度)

176
体験学習

北海道

3 2016/8/20～2016/8/21

札幌地下
歩行空間

場所

西２丁目
地下歩道
工事､南
早来変電
所大型蓄
親子で現場めぐりバスツ
電システ
アー「建設中の大規模施ム、千歳設」をテーマに各現場の施
川根志越
設を見学する。
遊水地工
事、ＮＥ
ＸＣＯの
雪氷作業
基地
中学生を対象に、身近なテーマで測量や構造力学を 苫小牧工
利用したものづくりを体験 業高等専
させ、土木への興味を高め 門学校る。

概要
明治から昭和にかけて近代日本を築いてきた土木エン
ジニアたちの魂が込められた貴重な手書きの原図複写
パネル展示を通じて、広く土木コレクション２０１６ 市民の皆さんに土木（公共in Sapporo HANDS+EYES 事業）が果たしてきた社会的・歴史的役割や土木の仕事の面白さをアピールし、
産学官関係者や一般市民に土木に関する理解を深めて
頂きたい

タイトル

親子現場見学会

北海道

支部名

北海道

実施時間

2 2016/7/28

1 2016/7/20～2016/7/22

No. 実施日

支部活動リスト(2016年度)

中山

中山

中山

情報リン
記入者
ク先

177

北海道

北海道

北海道

6 2016/8/28

2016/9/3

7

8 2016/9/24

西部

北海道

北海道

10 2016/10/16

11 2016/10/18

14 2016/10/22

北海道

北海道

5 2016/8/26

9 2016/10/10

西部

4 2016/8/25

夏休み期間中に，生活を支
http://ww
える「土木」への理解を深 佐賀，唐 w.jsce.or.j
めてもらうことを目的に， 津市，佐 p/branch/ 岩村
親子見学会
小学生とその保護者を対象 賀市
seibu/西とし「親子見学会」を開催
部支部HP
札幌、江
中山
ＶＩＳＴ現場見学会
学生を対象にした広報活動
別「伊達市消防・防災フェ
伊達市防アー」において、地震、津災セン
中山
オープンラボin伊達
波、洪水及び地盤崩落に関ターする体験学習を実施する。
日高自動
土木関連施設の見学を行
中山
市民のための見学会
車道工事
う。
現場
「工大際」において、室蘭
市内の一般市民を対象に、
室蘭工業
中山
海岸構造物に係わる造波・
オープンラボin室蘭大学
津波の模擬実験に関する体
験学習を実施する。
小学生に土木に関する科学 イオン
中山
科学実験教室
実験を体験させ、土木への モール苫小牧店
興味を高める。
http://ww「土木」とのふれあいを目
w.jsce.or.j
土木の日ファミリーフェス 的にキッズ等を対象に建設
福岡市
p/branch/ 岩村
機械乗車体験等イベント開タ2016
seibu/西催部支部HP①若手技術者による講演 15
河川環境学習体験フェスタ 分(質疑込み)
室蘭市内
中山
2016
②若手会員との座談会 1時 河川
間
一般の人を対象にした工事
札幌
中山
さっぽろ市民カレッジ
現場めぐり、講義

178

北海道

北海道

19 2016/11中旬

20 2016/11下旬

西部

17 2016/11/18

北海道

北海道

16 2016/11上旬

18 2016/11中旬

北海道

15 2016/10下旬

中山

中山

北見芸文
ホール

室蘭市日
本製鋼
所、ＰＣ
Ｂ情報セ
ンター

http://www.jsce.or.j
土木の日である１１月１８
福岡，朝p/branch/ 岩村
土木の日見学会日に小石原川ダム建設工事
倉市
seibu/西等現場見学会を開催
部支部HP
5,6名のグループで木材を用いてトラス橋を製作し、そ 室蘭工業
中山
トラスコンテストin室蘭の耐力およびデザイン性を 大学競う。
土木と日常生活との密接な関わりについて、認識さ
北見工業
中山
せ、土木への関心を高める
映画会（高校生対象）
高校
ため映画会を行う。タイト
ル：未定
土木に関するＰＲのため，パネル展示や子供向けの縁日や記念品を配布する。各 近隣工事
ＰＲイベント・現場見学会
中山
分野の専門家が土木に関す 現場（未（市民対象）
る相談に応じアドバイスす 定）る。また同時に北見近隣の現場見学会を開催する。

土木に関するＰＲのため，パネル展示や子供向けの縁日や記念品を配布する。各ＰＲイベント・現場見学会
分野の専門家が土木に関す（市民対象）
る相談に応じアドバイスする。また同時に北見近隣の現場見学会を開催する。
一般市民を対象に、室蘭市内にある環境産業に関わる施設を見学し，環境への産エコツアー2016
業による取り組みを知る機会を設ける。

179

北海道

北海道

北海道

21 2016/11/12

22 2016/11/18

23 2016/11/22

小中学生を対象にした模型
橋の強度・デザインコンペ
公開講座「橋を作ってみよティション、力学離れの小う」
中学生に興味を持たせることを目的とした講座。
選奨土木遺産授賞式（札選奨土木遺産認定書授賞式、「土木の日」記念講演 幌）未定、土木の日記念講
演会：演題 未定会
コンクリートの施工性とコ
ンクリートの施工性能の関講習会「施工性能にもとづ係をわかりやすく解説する
くコンクリートの配合設ことで、製造者や施工者の計・施工指針（2016年版）
みならず、発注者や設計者に関する講習」
への浸透を図っておりま
す。
中山

中山

ホテル札
幌ガーデ
ンパレス

札幌

中山

函館工業
高等専門
学校

180

181

182

183

184

185

186

187

188

2015

12

16

WG

27

12

7

16:40 18:50
101

236
151

1

33

2

96

3,4

22

22
60
3

( )
( )
( )

WG
151
3
80%

60

22

4
80%

70%

189

1

2

3

( )

5

4

1

6

190

2

27

27

7

22
27

12
12

36
27

31

10

3
26

12

21
27

9

10

8
12

12

9

15
20

11

1

191

1

2

192

193

2017.02.15

土木学会北海道支部
第 3 回 若手技術者の交流サロン ワークショップ実施記録
公益社団法人 土木学会 北海道支部
岩田圭佑・田口伸吾・中山直智・山田菊子

実施概要
第 3 回 若手技術者の交流サロン

名

称：土木学会 北海道支部

日時：2016 年 1 月 30 日（土）15:00〜17:00

会

場：北海道大学工学部 N201 号室（札幌市北区）

内

容：ファシリテータを中心にグループごとにワークショップ形式にて議論した。
各グループは業種別とし、それぞれに若手技術者も配置した。
議論のテーマは「土木の世界で働くとは」である。

主

催：（公社）土木学会 北海道支部

共催：（公社）土木学会 企画委員会 若手会員パワーアップ小委員会

参加者：28 名（学生 14 名、若手技術者 4 名、ファシリテータ 4 名、北海道支部 4 名）
A グループ：行政・研究職、B グループ：建設会社、
C グループ：コンサルタント、D グループ：海外勤務

プログラム
15:00

開会

15:00〜15:05 開会挨拶：北海道支部長 小林敏克
15:05〜15:15 実施要領説明：山田・田口
15:15〜16:20 ワークショップ
16:20〜16:50 結果の共有
16:50〜17:00 閉会挨拶：北海道支部幹事長 北谷啓幸
終了後、懇親会を開催した。

報告（総括）
第 3 回となる当サロンは、初めて土木学会の若手会員パワーアップ小委員会の共催をいただいて開催した。第 2 回同様、職域別（行政・研究職、建設会社、コンサルタント、海外勤務）にグループを分け、それぞれにファシリテータと若手技術者を 1 名ずつ配置した。女
性技術者のみのグループは設置せず、目的別に配置されるようにした。また、若手会員パワーアップ小委員会には企画段階から関与いただき、当日は若手技術者、ファシリテータとし
1

194

て参画いただいた。また、チラシの作成（図 1）もいただいた。また、昨年度の参加者である学生の参画も得て、就職活動を控えた学生を対象として、仕事を具体的に考える機会とすることを決定した。ファシリテータと若手技術者には「進行のヒント」（岩田作成）を提供した上で、進行は各グループのファシリテータに一任した。また、最後に懇親会を開催した。
終了後のアンケート調査では 5 段階評価で 4.68 点（7 割が 5 点）をつけるなど、今回も高い評価を得た。話しやすい雰囲気を用意できたこと、現実的な話題を提供することができたこと、他のグループの話題を共有できたことなどがよかったこととしてあげられている。
他のグループとの交流の機会を増やすこと、もっと多くの方に参加いただくこと、継続することの必要性が今後に必要な対応としてあげられた。また、運営側からは、議論を助ける「若手技術者」は、ベテランの技術者や行政の方々など支部の幹部に依頼すること、普段会わないメンバーでの会話ができるよう、グループ分けを工夫することなどが提案された。
企画・運営側としては労力も大きいが、普段会わない方々との会話ができることなど、喜びも大きい企画となった。

図 1 告知チラシ2

195

写真 1 グループディスカッション

写真 2 議論の報告

報告（各グループ）
以下、各グループの議論について報告する。下線は報告の執筆者である。

A グループ：行政・研究職【ファシリテータ：岩田圭佑、若手技術者：阿部孝章、学生 3 名】
A グループでは、自分が将来何の仕事に就きたいか、その仕事で何を大切にして働きたい
かを自由に語ってもらった。
参加した学生からは、「市役所の職員として、市民に寄り添って働きたい」「道庁マンとして、全道を飛び回って社会を変える仕事をしたい」「ゼネコンの技術者として現場のものづ
くりに直接携わりたい」と、将来にかけるアツい思いを語ってもらった。これに負けじと、
若手技術者やファシリテータも、研究者として働くことのおもしろさを語った。
一方で、参加した学生は「市民の役に立ちたいが、苦情が怖い」「就活が不安」といった、率直で素直な悩みも抱えているようだった。
このように、様々な思いや悩みを持っているメンバーが集まって有意義な議論ができた。
最後には、「社会のニーズに応える仕事をしていきたいが、ニーズは時代とともに変化する。
例えば、新しいモノをつくる時代から、維持管理が重要視される時代になってきているように。そのような時代に私たちが成すべき事は、常に市民の声に耳を傾け、解決しなくてはい
けない新たな課題を見いだすことや、課題を解決する新たな政策や技術開発を提案できることであり、そのためにはときに常識を覆すような勇気も必要ではないか」という結論に至った。
ファシリテータとしては、「土木の世界で働くうえで大切なことは、自分が大切にしたい
何か（“市民”“社会”“現場”）がある」ということに気づくことができ、非常に楽しい時間
だった。

3

196

B グループ：建設会社【ファシリテータ：田口伸吾、若手技術者：嘉屋健司、学生 3 名】
まず各自に、自己紹介を兼ねて、「就職に関しての悩み」「最近の話題について」等についてそれぞれ発表していただき、話し合いの雰囲気を高めた。次に建設会社の良い、悪いイメ
ージについて話し合った。その後、建設会社の役割について意見交換を行い、ファシリテー
タや若手技術者から、建設会社での日常業務や体験談、将来のキャリアパスについて説明を行った。それに対する学生からの疑問や悩みについて回答する形で話し合いを進めていった。最後に学生には「自分の将来像」をイメージして書き出してもらった。
就職を間近に控えた学生であっても、建設会社、業界のことは、ニュースや報道などからくるイメージが先行していて、深く理解できていないことを感じた。最後の自ら描く将来像については、将来の業務や結婚（？）に対する希望や強い意志を見ることができた。短い時間だったが、ＷＧを通して建設業界への理解を深めてもらうことや、将来を考える上での助けになれたのではないかと思う。
ファシリテータや若手技術者として参加させていただいた我々にとっても、学生の新鮮な発想や希望に満ちた発言と触れ合うことによって、エネルギーを分けてもらうことができた。

C グループ：コンサルタント【ファシリテータ：橋本麻未、若手技術者：中山直智、学生 4 名】
メンバーの自己紹介とともに、自らのやりたいことを発表してもらった。近年頻発している災害を受け、人命や人々の生活を守りたいという意見や自らの経験から海外の発展に貢献したいという意見があった。そのような想いを実現するため、今の土木業界が抱えている問題点を話し合い、働きたいと思う会社像とそれを実現するための方法を取りまとめた。
議論の中では、土木業界に関する「きつい」「汚い」「古い」等の意見があり、土木に関連する学生においても未だネガティブなイメージが持たれていることがわかった。また、コンサルタントの仕事内容に対する疑問もあり、将来を担う若者に業界に対する正しい認識を持ってもらうことが業界全体にとって非常に重要なことではないかと思われる。
しかしながら、若手交流サロンの参加メンバーは、土木という仕事に対する自分の考えを持っており、土木学会としても若手の夢や想いの実現の手伝いができれば素晴らしいことだと感じた。

D グループ：海外勤務【ファシリテータ：山田菊子、若手技術者：納 弘、学生 4 名】
自己紹介を兼ねて、「海外勤務」に興味を持ったきっかけの情報を共有した。高校、大学時代に留学や旅行で海外の文化に触れて興味を持った人や、「平凡は嫌だ」と考える人もい4197

るなど、多様な動機があることがわかった。また多くの参加者が海外での仕事の意義に、社会への「貢献」を挙げた。そこで「貢献」とは何で、どのように実現することができるかについて議論した。実現するためには、コミュニケーションのスキルの獲得や、海外勤務中の家族との関係などの不安がある。そして、まずは「元気でいよう」と励ましあってセッションを終了した。
「昨今の若者は内向きだ」との声をしばしば耳にするが、自分の可能性に境界を設けない
のびのびとした発言が多くあり、ファシリテータとしてはとても励みになった。

写真 3 議論の出力（A グループ：行政・研究職）

5

198

写真 4 議論の出力（B グループ：建設会社）

写真 5 議論の出力（C グループ：コンサルタント）

6

199

写真 6

議論の出力（D グループ：海外勤務）

以

7

200

上

「平成 27 年度 若手技術者交流サロン」開催のご案内
若手土木技術者の交流と情報交換のため，若手技術者交流サロンを開催いたします。
若手とは，概ね 35 歳以下の方を対象とし，技術力向上や学会活動を通じた交流についての意見交換を行います。是非多数のご参加をお待ちしております。

お気軽にご参加ください記

日
場

時：平成 28 年 1 月 29 日(金) 15:00～17:30
所：広島マツダビル 第 3 会議室 (広島市中区幟町 13 番 4 号)
http://www.hiromaz.co.jp/kaigishitsu/img/pic_index06.gif

参加費：無料プログラム
14：30～
開場
土木学会 CPD プログラム
15：00
開会
15：00～15：45 講演①
題 目 ：経路探索システムのログデータを用いた交通特性分析
講演者 ：鳥取大学 桑野 将司 准教授
15：45～16：15 講演②
題 目 ：常時微動計測によるダムの振動特性評価について
講演者 ：中国電力株式会社 仁科 晴貴 氏
16：15～16：20 休憩
16：20～16：40 講演③
題 目 ：学会活動を通じた若手土木技術者の活躍フィールド開拓に向けて
講演者 ：東日本旅客鉄道株式会社（土木学会若手会員ﾊﾟﾜｰｱｯﾌﾟ小委員会） 伊東 佑香 氏
16：40～17：30 若手技術者座談会
若手技術者間の情報交換によるネットワーク形成を目指してみませんか？
18：00～19：30 交流会 会費 3,500 円程度（別会場，会費は当日会場にて徴収いたします。）
参加ご希望の方は，下記申込書にて，1 月 26 日(火)までにご連絡ください。
≪問合せ先≫ 公益社団法人土木学会中国支部〒730-0011

広島市中区基町 10-3

TEL：082-222-2376

広島県自治会館３Ｆ

FAX：082-222-2496

201

E-mail：jsce-chugoku@citrus.ocn.ne.jp

平成 27 年度 若手技術者交流サロン

事業名称
実施時期

平成

実施場所
支部関与

事業内容

２８年

広島マツダビル
共催

参加人数

１月

２９日

（１日間）

第 3 会議室 (広島市中区幟町 13 番 4 号)
２１名

CPD

2.5 単位

15：00 開会
15：00～15：45 講演①
題 目：経路探索システムのログデータを用いた交通特性分析
講演者：鳥取大学 桑野 将司 准教授
15：45～16：15 講演②
題 目：常時微動計測によるダムの振動特性評価について
講演者：中国電力株式会社 仁科 晴貴 氏
16：15～16：20 休憩
16：20～16：40 講演③
題 目：学会活動を通じた若手土木技術者の活躍フィールド開拓に向けて
講演者：東日本旅客鉄道株式会社(土木学会若手会員ﾊﾟﾜｰｱｯﾌﾟ小委員会) 伊東 佑香 氏
16：40～17：30 若手技術者座談会
18：00～ 懇親会
若手技術者の研究事例について講演いただき，会場から活発な質疑応答があった。専門分野外の内容も多くあったが，初歩的な質問も遠慮なくできる雰囲気があったと感じた。
座談会では，参加者同士の自己紹介・土木学会とのかかわりについて意見交換を行った。若手技術者が参加したいと思う交流サロンのあり方について，多くの要望を頂いたので，今後の活動に生かすことができると考える。座談会テーマに学会活動を挙げたた
め，議論に十分な深まりがなかった，今後は若手同士の交流機会が普段少ないことを踏
まえ，よりフランクな内容について活発に意見交換できる場にしたいと思う。
企画後の懇親会では、講師を交え活発な交流が行われた。若手同士の交流として大変有意義な機会であると考える。

1

202

添付資料

実施状況

講演(鳥取大学 桑野 准教授)

質疑応答

座談会

2

203

事業名称

若手技術者交流講演会
平成 29 年 1 月 25 日（水）実施時期

サテライトキャンパスひろしま (広島市中区大手町 1 丁目 5-3)

実施場所
支部関与

（１日間）

共催

参加人数

２７名

CPD

1.5 単位

18：00 開会
18：00～18：20 講演①
題 目：私の失敗談と教訓
講演者：一山コンサルタント 山下祐一
18：20～18：40 講演②
題 目：私の転機
講演者：広島大学 土田 教授 中国支部支部長
18：40～19：00 講演③
題 目：土木学会における若手技術者の活性化について
講演者：中電技術コンサルタント(株)(若手パワーアップ小委員会) 佐竹 亮一
19：00～19：30 若手技術者座談会
19：30～懇親会
事業内容

先輩技術者の経験と転機となった事柄について講演をいただいた。普段聞くことのできない貴重な講演を頂けた。若手にとって何気ない日常業務も積極的な姿勢で技術者としての技術力向上につなげていけるのではないかと感じた。
座談会では，初対面の参加者同士の自己紹介から、土木学会での活動等について意見交換を行った。参加者の感想として、同世代で意見交換等をする機会は少ないため、有意義てあったとのことで、限られた時間であったが交流することができた。今後の活動として、集まりやすい実施時期・現地見学会実施などの提案があった。例えば、現地見
学会は施工前・施工中・供用後のような、シリーズでの実施提案があり、固定メンバーで実施するでより理解・交流が深まると考えられる。
今後とも、若手同士の交流の機会を提案することで、学会活動の活性化に寄与したい
と思う。

1

204

添付資料

実施状況

講演(山下 氏)

聴講・質疑応答(右)座談会、(上)講演会にて新たな出会い

2205「平成 28 年度若手技術者交流講演会」開催のご案内
若手土木技術者の交流と情報交換のため，若手技術者交流講演会を開催いたします。
若手とは，概ね 35 歳以下の会員・学生会員を対象とし，技術力向上や学会活動を通じた交流についての意見交換を行います。ぜひ多数のご参加をお待ちしております。
会員以外でもお気軽にご参加ください記
日時：平成 29 年 1 月 25 日(水)18:00～19:30

場

所：広島県立大学サテライトキャンパスひろしま 502 会議室(広島県民文化センター５Ｆ)
広島市中区大手町 1 丁目 5-3

土木学会 CPD プログラム
参加費：無料
プログラム
17：30～

開場

18：00

開会挨拶（土木学会中国支部

18：00～18：45

講演①

題

支部長

土田 孝（広島大学））

目 ：先輩技術者からの技術継承・失敗談と教訓・業界のうら話

講演者 ：先輩技術者諸氏
18：45～19：00
題

講演②

目 ：学会活動を通じた若手土木技術者の活性化に向けて

講演者 ：中電技術コンサルタント株式会社（土木学会若手ﾊﾟﾜｰｱｯﾌﾟ小委員会） 佐竹 亮一 氏
19：00～19：30

座談会

若手技術者間の情報交換によるネットワーク形成を目指してみませんか？
19：30～21：00

交流会 会費 3,500 円程度（別会場，会費は当日会場にて徴収いたします。
）

参加ご希望の方は，下記申込書にて，1 月 20 日(金)までにご連絡ください。
≪問合せ先≫

公益社団法人土木学会中国支部〒730-0011

広島市中区基町 10-3

TEL：082-222-2376

広島県自治会館３Ｆ

FAX：082-222-2496

E-mail：jsce-chugoku@citrus.ocn.ne.jp206