Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
『保育学研究』特集論文・自由論文 執筆要項

投稿論文につきましては，日本保育学会倫理・写真，図表類,事例の大きさは，タイトル等を綱領に従い，子どもの健全な発達とそのための含め，横幅は１頁の半幅（80mm：片段）ま保育活動を損なわないように，十分な配慮をしたは，全幅（170mm：段抜き），縦全幅はてください。また研究倫理についても十分遵守240mm に収まるように印字してください。

してください。
（『保育学研究倫理ガイドブック

図表・事例内のフォントサイズは 8pt 以上で2023』を参照。
〔学会ホームページ掲載〕）

記載してください（刷り上がりは B5 判となり，85％程度に縮小されます）。

１．標題

・内容にふさわしい標題を和文および英文でつけてください。

・オリジナル以外の写真，図表類，URL 等については各自で転載，引用の許可を得てください。

・副題がある場合は，副題の前後をダッシュ（―）
ではさんでください。

５．抄録

・抄録（アブストラクト）は目的，方法，結果，２．論文種別

考察を含めて本文の内容を理解できるように・特集論文または自由論文を選択してください。

簡潔に書いてください。
・英文抄録は，180 語以内とします。なお，必３．論文本文（体裁および枚数等）

・A4 判用紙，縦置き，横書きに設定してください。フォントは MS 明朝，フォントサイズはず英語の熟達者による校閲を受けてください。
・和文抄録は，英文抄録に対応させてください。
・和文抄録は，300 字以内とします。

10.5 を使用し，欧文（アルファベット），数字等については半角文字を使用してください。

６．キーワード

・本文は 2 段組みとし，各段は 21 字×40 行 1

・論文の内容に関連の深いキーワード（英語 5編 10 頁以内（小見出し，写真，図表，注，引語以内および対応する日本語）をつけてくだ用文献を含む。参考文献は記載しない）としさい。

ます。
・本文は「である」調で書いてください。

７．注

・読みやすいように，小見出しを入れてくださ・論文の文中で用いる専門用語等を詳しく説明い。
・頁番号を記入してください。
・写真，図表類を論文に直接挿入した論文原稿および，写真，図表類を除いた文字のみの論文原稿を作成してください。
・Word ファイル形式で電子投稿システムにアップロードしてください。

するような場合には注をつけてください。
・注がある場合は，文中注１）注２）というように記号をつけ，論文の末尾に注として（注 1）…，（注 2）…と書いてください。
・引用文献の項目の前に注の項目を作り，それぞれの注については番号に従って列挙して説明を加えてください。

４．写真，図表類，事例,URL

８．引用文献・写真，図表類は，電子投稿システムにアップ

・文中１）２）というように記号をつけ，論文の末ロードしてください。

尾，注の次に引用文献として (1)…，(2)…と書いてください。
・引用文献の書き方の詳細については，ホーム※ 投稿論文に関する最新の情報は，日本保育ページ掲載の「論文執筆のための手引書」「引学 会ホームページをご確認ください。

用文献表記」に従って明記してください。
2023 年 9 月 17 日改正
９．謝辞

・謝辞を書く場合は，査読の関係から論文本文には記入せず，電子投稿システムに，入力してください。
10．付記

・付記は，電子投稿システムに，入力してください。
・研究助成を受けた場合は，「本研究は，○○の助成を受けて行った。
」等を記載してください。
・既発表の研究を新たにまとめ直した場合に該当する場合は，「本論文はその一部を○○大会にて発表している。
」「本論文は○○大会において発表したものを加筆，修正したものである。
」「本論文は○○大学に提出した修士論文を加筆，修正したものである。
」等を，必ず記載してください。
・投稿論文の一部あるいはそれをもとに，日本保育学会大会，他の学会大会，学会誌，専門誌，研究誌等において発表を予定しており，『保育学研究』に掲載される前までに発表が終了している場合，「本論文はその一部を○○大会にて発表を予定している。
」「本論文は一部，○○大学に博士論文として提出予定である。
」等を記載してください。
・既発表や今後の発表に関する関係資料がある場合は，電子投稿システムにアップロードしてください。
・関係資料には，大会名や，学会誌名および開催時期や発刊時期等を記載してください。
11．執筆者の匿名性について・公平な論文審査を行うにあたり，投稿論文には執筆者の匿名性が担保できない情報は記載しないでください。
MCV April Schedule 2018
Please make a reservation

予約制プログラムMon
2Facebook毎日更新！

予約はMCV e-learningサイトから。
スケジュール確認もできます！
https://www.mcv.musashi.ac.jp/TueWed

34Thu
56

留学生Welcome Party
14：40-16：10

Introduction Tour Week for new students
Welcome to MCV! MCVってどんなところ？
初めて利用する皆さんに、ツアーを開催します（英語で！）We are looking forward to meeting everyone!!

Introduction Tour Week

910

1116

12

13

Activities of the Month
Name Tags (予約不要、いつでも実施)①②④⑤⑥⑦⑧①⑧⑥⑦⑧⑥⑦⑧

14：40-16：10

⑥⑦17

18

19

①②①⑧
⑥⑦

23
3

①⑦

14：40-16：10

⑧24
①⑦

⑧26

①⑦27
①②①②⑧

①⑦

Spring Festival⑥⑧⑥⑧

14：40-16：10

2限 ①10:40～11:20 ②11:30～12:10
昼休み ③12:15～12:55
3限④13:00～13:40 ⑤13:50～14:30

4限⑥14:40～15:20 ⑦15:30～16:10

5限⑧16:20～17:00

外国語カウンセリング
専任教員と、英語の学習方法を日本語または英語で相談できます 詳細は裏面へ➡

16:20-17:50

Let’s try an Easter tradition: making beautiful decorated eggs !
①②④⑥
⑥①⑦⑧

Cooking Class Menu ～英語で行う料理教室 ～Timetable

各回定員5名 14:40-16:10
Let’s make sweets from around the world
4/6 (Fri） : Hawaiian Pancakes
4/12(Thu)： Philippine Coconut Sweets
4/17(Tue） : Australian Lamington Cake
4/25(Wed）: Boston Tea Cake

英会話レッスン–Speak Up(予約制）
フロアスタッフによる英会話レッスン

Painted Eggs （4/19(Thu) 14:40－16:10） 【要予約、 定員８名】

⑥④⑤⑥⑦

①②

Sakura Wishes (予約不要、いつでも実施）
Write your wishes for Spring Semester and let’s make them bloom.

14:40-16:10

25

①②④⑥

20

Painted Eggs⑥⑧

MCVスタッフにいつでも声をかけてね

We will make our name tags and talk about our favorite things!

①②④⑤⑥⑦①②【実施期間】
4/2～ 4/6

新学期恒例☆スタンプラリーも開催します。詳しくはMCVで！

①②⑥⑦⑧

Instagramもフォローしてね@musashi_communication_village
タグづけは→ #funmcv

Fri

12:00-13:00

Open hours :Mon.- Fri. 9:00-17:00＜グループレッスン＞ 定員4名
ロールプレイを取り入れた実践的な会話レッスンです。
英語のコミュニケーションに慣れたい方にも最適！

＜One-on-oneレッスン＞ 定員1名
自分にあったレベルから始める英会話レッスン。
フリートークや試験対策も行います。

★学生スタッフ募集★
＜募集ポジション＞
アルバイトスタッフ（留学生対象）
アシスタントスタッフ（日本人・留学生対象）＜活動期間＞
2018年4/23-7/20 (前期授業期間）＜説明会＞ ※予約不要※
4月9日（月）12：20-12：50
＠ １２０１教室 （1号館2階）
まずは説明会へ！参加必須です。
＊ 1年生も大歓迎です♪
＊MCV April Event★留学生Welcome Party 4/4 (Wed) 12:00-13:00★Spring Festival 4/26（Thu）１6:20-17：50※予約不要※
Everyone is welcome!!

グローバル教育センターよりお知らせ
H30年度夏季外国語現地実習 募集ガイダンス開催
日程：①4月10日（火）、② 4月11日（水）時間・場所：12：15-12：55 （1201教室）※両日程とも内容は同じです。

H31年度協定留学募集ガイダンス開催
日程：4月18日（水）時間・場所：12：15-12：55 （1001教室）

MCV e-Learning Site 予約方法

クッキングや英会話
レッスンの予約方法はこちら！

★MCV Floor Staff★
Hi everyone, I'mfrom Sydney,Australia. Pleasecome and chatwith me!

KirstyEric

Hi there! I’m fromManila, Philippines.
I’m really looking
forward to meetingyou. Please drop by
MCV for a chat or tojoin our activities!

MCVで英語ネイティブのフロアスタッフとフリートークやアクティビティを楽しみましょう！

Graded Readers(多読本)を読んで英語の語彙力・表現力をあげよう！
Read 100,000 words &Get a ¥3,000 bookcertificate!
Graded Readersを読んで、Quizに合格すると￥3,000分の図書カードがもらえます。
※システムの更新により、多少デザインが変わる場合がありますが、予約方法自体に変更はありません。

詳しくはMCVで！
公益社団法人 日本コンクリート工学会

出版規程
昭和 54 年 ４月 １日 制定
平成 23 年 ４月 １日 改正
平成 24 年 12 月 22 日 改正
令和 ２年 ２月 28 日 改正（目的）
第１条 この規程は、公益社団法人日本コンクリート工学会（以下「本学会」という。）が発行する出版物に関する事項について定める。支部が発行する出版物についてはこの規程を適用しない。
（出版物）
第２条 この規程において出版物とは、本学会が発行する全ての制作製本するものをいう。
２．本学会が自ら販売又はレンタルを行う先端的パソコンソフト（以下、「先端的パソコンソフトという。
」は、出版物として、本規程を適用する。
（著作権の取扱い）
第３条

出版物の著作権の帰属その他著作権の取扱いについては、著作権規程の定めるところによる。
（出版権）
第４条 出版物の出版権は、本学会に帰属する。
（出版権の譲渡）第５条 本学会が出版権を他の出版社等に譲渡する場合は、企画調整会議が発議し、理事会の承認を得た上で、当該出版社との間で出版契約を締結する。
（頒価）
第６条 出版物の頒価は、企画調整会議が発議し、理事会が決定する。先端的パソコンソフ
ト及び年次論文集（DVD）を除く出版物の頒価は、原則として次の各号によることとする。
(1) 定

価：印刷製本費、編集経費、印税及び手当並びに一般管理費等の総支出に対して、発行部数を勘案して決める。定価には消費税を含む。

(2) 会員価格：定価に 90％を乗じた価格とする。

(3) 一括販売価格：一括して販売する場合は、定価に次の掛け率を乗じた価格とする。
20 部以上 100 部未満

定価の 80％100 部以上 400 部未満

定価の 75％400 部以上

定価の 70％(4) 卸 売 価：別途契約による。
（頒価の変更）第７条 出版物の頒価の変更は、企画調整会議が発議し、理事会が決定する。
（監修出版物）第８条 本学会が監修する出版物については、企画調整会議が発議し、理事会の承認を得た上で、本学会と当該出版社との間で監修に関する契約を締結する。
２．前項の契約は、著作権の取扱いを定めなければならない。
（指針又は先端的パソコンソフトの印税・手当）
第９条 「日本コンクリート工学会規準・指針の制定／改正に関する規程」の取り扱い対象となる指針（以下「指針」という。
）又は先端的パソコンソフトの著作並びに企画、編集監修及び校閲などの著作物の完成に寄与した者に対しては、別に定める内規によって印税又は手当を支払う。
（指針又は先端的パソコンソフトの発行手続き）
第 10 条 指針又は先端的パソコンソフトを発行しようとする委員会（以下「担当委員会」という。
）は、出版仕様書（別添：様式－１）を企画調整会議に提出する。
２. 企画調整会議は、出版物等指針又は先端的パソコンソフトの発行を承認する場合には、速やかに理事会に諮るものとする。また、企画調整会議は、理事会において指針又は先端的パソコンソフトの発行の承認を得た場合には、速やかに担当委員会へ出版承認書（別添：様式－２）を送付する。
（規程の改廃）第 11 条 この規程の改廃は、企画調整会議が発議し、理事会が決定する。
附則
１．この規程は、昭和 54 年４月１日から、本学会が発行する出版物について適用する。
２．この規程の改正は、令和 2 年 2 月 28 日から、本学会が発行する出版物について適用する。但し、第６条第２号については、令和 2 年 2 月 28 日以降に本学会が発行する出版物について適用する。

（様式-1）

出版仕様書
下記のとおり出版物を企画しました。審議をお願いします。
提出日：令和年

月日

委員会名委員会

委員長：

書名またはパソコンソフト名称（仮称でも可）※必ず図書の目次案を添付してください．また，できれば執筆予定者リストも添付ください．

出版のねらい位置づけ （いずれかに〇）

新規 ・ 続編 ・ 改正版（含むバージョンアップ） ・増刷

出版（販売）の目的・趣旨

出版物の概要発行（販売）予定日

令和年月

日頃

事務局への原稿（パソコンソフト）
提出予定

令和年月

日頃部

希望発行部数 （本数）
※初版の場合、その完売のために，担当委員会としての希望発行部数の根拠および販売促進の方策をご記入ください。

円

希望単価 （税抜き）
ページ数 （プログラムソフトの場合は記載不要）
講習会の開催予定

約ページ

ある （令和氏名：連絡担当委員

ＴＥＬE-mail年月頃） ・ ない
所属：－－ＦＡＸ－－

（様式－2）
令和 年 月 日〇〇委員会
委員長 〇〇〇殿
企画調整会議議長 〇〇〇
出版承認書
貴委員会から申請いただいた出版企画につきまして、下記のとおり出版を承認いたします。
記
１．出版物名：２．出版期日：３．理事会承認年月日：
４．その他：本著作物の著作権は、日本コンクリート工学会へ譲渡していただきます。
（別途、契約があれば、その取り決めに依る）
1P06
ニューラルネットワーク解析を用いた製鐵用耐火物の損耗因子解析○高野滉一、内田 希
長岡技術科学大学（〒940-2188 新潟県長岡市上富岡町 1603-1）【緒言】
製鐵工程において，炉材として使用される耐火物は 1600 C 以上の高温，熱衝撃，スラグによる侵食等の過酷な条件にさらされる．耐火物の性能は製鋼炉の能力と直結しているため，耐火物の性能が鉄，鋼の生産効率や品質を大きく左右する．鋼の品質を向上させるためには成分調整とガス成分の除去が不可欠であり，それらを行うために真空脱ガス炉(RH 炉)が利用されている．RH
炉の内張りには耐スポール性，耐スラグ性に優れた MgO-C れんがが使用されている．
MgO-C れんがの損耗要因として熱的・機械的なスポーリング，スラグによる化学的な侵食，溶鋼やスラグの流動による摩耗といったものがある．これらが複合的に起こるため，損耗に対する各要因の寄与の把握や適切な補修，張替えの時期をあらかじめ予測することは困難である．
多くの要素が絡み合う複雑な問題に対して有効な手法として，人工ニューラルネットワーク(ANN)が挙げられる．MgO-C れんがの損耗傾向を ANN でモデル化して損耗因子の解析を行うことは，RH 炉の下部槽に使用される MgO-C れんがの改善，操業条件の最適化にも有用であり，製鐵工程における生産性の向上に貢献できると期待される．
本研究では，RH 炉で使用された MgO-C れんがの損耗データを用いたニューラルネットワーク解析によって，実機使用条件で耐火物の損耗に大きな影響を与える因子の特定を目的とした．
【計算方法】
本研究では，計算ソフトとして富士通 NEUROSIM/L V4 を使用した．入力因子には操業時間，スラグ組成等 88 因子を，出力因子には RH 炉側壁損耗，RH 炉中ノ島損耗の 2 つを設定し，58 パターンの損耗データを使用して解析を行った．なお，パターン数を増やすために，各入力，出力因子の内，示量性のものに係数を掛けて解析を行った．その後，ネットワーク構造の最適化のために入力因子の絞り込みを繰り返し行い，最終的な ANN モデルとした．最終 ANN モデルの影響度解析から，RH 炉操業における MgO-C れんがの損耗因子についての考察を行った．
【結果】
ANN での影響度解析の結果，れんがの損耗に対しては合金添加量や酸素使用量等の影響が大きいという結果が得られた．この結果は実炉での結果とよく似ている．
また，学習に使用していないデータを用いて損耗量の予測を行い(図 1)，実際の損耗量に近い値を出すことができた．このことから，ANN を用いることで，不完全ながら損耗を良く近似することが可能であると考えられる．
図 1 側壁損耗の実測値と予測値の比較
PTA 登校視察
令和４年 10 月、５月に引き続き、PTA 生活部員の方お２人に御協力をいただき、登校視察を行いました。
登校視察は、生徒の登校時に交通事故防止の言葉がけをしていただくものです。
生徒は配布される啓発ティッシュを受け取りながら、挨拶を交わしていました。
建築士事務所の一般情報株式会社ＦＥＡ設計●建築士事務所の名称

25988●建築士事務所の登録番号 第号（● 開設者

氏名：曽根 信之● 管理建築士

氏名：曽根 信之● 所属建築士数

8（うち一級● 所在地

東京都● 電話・FAX番号

ＴＥＬ：● ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ・ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ

www.fea.co.jp名一級）（建築士種別：6 名、一二級級、登録番号：第138425 号）

3 名）

品川区東五反田一丁目19-10 コーアビル8階
03(5475)8021

03(5475)8022

ＦＡＸ：・uyama@fea.co.jp

建築士事務所協会・会員情報● 所属支部

目黒● 会員番号14077● 専任者氏名

氏名： 曽根 信之

支部

耐震関連業務情報● 沿道耐震化担当者

氏名： 宇山 徹● 得意分野用途：（建築士種別： 一事務所ビル
その他

構造種別：マンション

級、登録番号：第214392 号）

商業施設戸建て住宅
鉄筋コンクリート造
木造

鉄骨鉄筋コンクリート造

鉄骨造● 耐震診断・改修業務実績（過去１０年間の業務実績）
用途

構造

中学校校舎
体育館
事務所

ＲＣＳ
ＲＣ

● 構造分野の建築士数

規模（階数・延べ面積）
3,087㎡
地上4階
地上3階

自社：

診断
○㎡292㎡

2 名、協力事務所：

3

改修補強
○
○
-

構造業務の社内・外注の別
社内
社内
社内名

● 専門資格、専門団体入会状況等
構造設計一級建築士、ＪＳＣＡ会員（建築構造士）、東京都防災ボランティア登録● 講習会等受講歴

無有 ( 講習会名 ： 「東京における緊急輸送道路沿道建築物の耐震化を推進する条例」に関する実務者講習会 ）受講 有
震災建築物の被災度区分判定基準および復旧技術指針講習会● 建築士事務所賠償責任保険加入の有無

有● その他特記事項

昭和57年の創立以来、特徴のある諸部門を組織して、各ニーズに対応した事業展開をしてまいりました。
耐震診断・補強設計でも実績がありますので、それを生かして、業務を遂行してまいります。
１

保育科における教職課程の意義および理念について

少子化や核家族化、女性の社会進出など幼児を取り巻く地域社会や家庭の変化に伴い、幼稚園教諭に求められる知識や能力、資質は大きく変化してきています。
幼児期は心身ともに、日々急速に成長する時期です。幼児は温かい雰囲気の中で周囲の環境に働きかけ、環境との相互作用を通じて主体的にあそぶことによって、自己を発揮することができます。その中で幼稚園教諭は子どもの思いを汲み取り、個々の特性に応じて関わることにより、子どもが持つ能力を最大限に引き出すことができるように援助していかなければなりません。また保護者とともに子どもの育ちを見つめ、他の保育者と協働して保育活動を展開させていく能力が必要になります。
保育科では、建学の精神である「感恩奉仕」を教育の基盤とし、キリスト教園をはじめとした幼稚園での実習を通して、幼稚園教諭として豊かな人間性と専門的力量を有し、子どもの発達・成長を支える実践を行うことができる人材を育成することを目指しています。短期大学の２年間では日々の学修の中で学生が主体的に学び、実習における保育実践を通して自己課題を見つける
ことにより、自らの子ども観や保育観を形成し、さらに幼稚園教諭としての資質を高めていくことが重要です。また、免許の取得のみにとどまらず常に子どもや保護者を含めた現代的課題に関心を持ち、学び続ける姿勢をもつことのできる有為な人材になって欲しいと願っています。

1
www.sonic-design.co.jp

SonicPLUS X13
車種別スピーカーパッケージ［ソニックプラス］
トヨタ マークX（130系）専用モデル

Toyota Mark X Sedan

第二世代トヨタ マークX専用設計。
車両の価値を損なわず、クリアな高音質を楽しむエンクロージュア一体型スピーカーパッケージ

TOYOTA Mark X（2009/H21-）

色付けのないクリアな音を実現する専用モデル

SonicPLUS X13（フロント用：SP-X13E、リア

SonicPLUS X13 は、トヨタ マーク X（130 系）用：SP-P30RE）主な特徴●純正スピーカーとのの純正スピーカーとの交換装着に対応した車種別交換装着で高音質を手軽に実現する13 0系マー専用設計のスピーカー交換パッケージです。フロン

クX専用設計●正確で情報量豊かなサウンドのためト用の SP-X13E は、車外への音漏れやドアパネのDMF（ディファインド・マイクロファイバー）振動板、ルなどの共振を防いで * 高音質を実現する独自の高密度ネオジウムマグネットとナローギャップ・モーター

アルミハイブリッドエンクロージュア一体型ドアウーシステムによる強力磁気回路、アルミモノブロックフ

ファーモジュール、高性能ドームトゥイーター、ハイレームを採用した77mm口径ウーファーユニット●高パス / ローパス独立式ネットワークを組み合わせた剛性・低共振で優れた耐候性を発揮するアルミハイセパレート 2 ウェイ構成により、本格的なドア内エブリッドエンクロージュア●ウーファーとの音色統一をンクロージュア方式をボルトオン＆カプラーオンの簡徹底させた18mm口径マイクロファイバー・ドームトゥ単装着で実現。またリア用として、フロント用とセイーター（SP-X13E）●帯域間の相互干渉を防ぐットでお使いいただけるアルミハイブリッドエンクロー

ハイパス/ローパス独立式ネットワーク（SP-X13E）

ジュア 一 体 型フルレンジタイプの SP-P30RE も用意しています。 SonicPLUS は純正デッキや市販の AV ナビ一体機を使いながら充分な音質改善効果が期待できるよう設計されており、すべてのユニット類が純正グリル内に収まるためインテリアの【 製品に関するご注意 】本製品は音質最優先設計のため、純正リアスピーカーと比較して能率（出力音圧レベル）がやや低めに設定されております。フロントにのみ装着する場合は純正AVシステム側のフェーダーを使ってフロント/リアの音量バランスを再調整されることをお薦めします●本製品はフロントのみでも音の変化を実感できますが、フロント/リアを併せて交換することによりエンクロージュア美観を損なうこともありません。さらに、将来お乗の効果が最大限に発揮され、車外への音漏れも大幅に抑えられまり換えの際には本製品を取り外して純正スピーカーす。
リアスピーカー（SP-P30RE）
は後からでもご注文いただけます。に戻したり、別の同系車種への再装着も可能 **。

SP-X13E スピーカーパッケージ（フロント用）

毎日のドライブをさらに価値あるひとときに変える、色付けのないクリアなサウンドをお楽しみください。
*フロントのみ交換の場合、純正リアスピーカーからの音漏れは低減されません。
**取り外しや再装着の際には別途脱着工賃を申し受けます。

エンクロージュア一体型ウーファーモジュール

全長 4,730mm > 60mm

●トヨタ マークX（130系）の各年式に対応。フロント交換専用の
SP-X13Eとリア交換専用のSP-P30REを用意しています。ただし「スーパーライブサウンドシステム」装着車には取り付けできません。
＊スピーカーと車両とのイラスト上の縮尺比は実際と異なります。

SP-X13E（フロント用）

77,000円(税込)

取付費別SP-P30RE スピーカーパッケージ（リア用）

47,300円(税込)

取付費別

推奨取付時間：2H（フロントのみ）、3H（フロント＋リア）

SP-P30RE（リア用）
公立大学法人青森県立保健大学

令和５年度第 11 回教育研究審議会

日時

令和６年３月６日（水）14：10～15：32まで

場

所

青森県立保健大学

議事概要

管理・図書館棟２階大会議室（委員）
吉池学長、角濱副理事長、神成理事、佐藤理事、児玉学生部長、川内附属図書館長、諸橋キャリア開発センター長、反町ヘルスプロモーション戦略研究センター長、奈須下事務局長（オブザーバー）
出 席 者

鳴井看護学科長、川口理学療法学科長、工藤社会福祉学科長、齋藤栄養学科長（事務局）
嶋谷経営企画室長、坂上副参事（総務課長）、成田総務課総括担当、谷地教務学生課長、大西キャリア開発・研究推進課長、経営企画室永澤主査、佐藤(航)主事、総務課吉澤主幹、教務学生課花田主幹、佐藤(優)主事【審議事項】

配付資料

１２３４

教員採用願について（資料１ 当日配付、回収）
教員選考審査について（資料２-１、２-２ 当日配付、回収）特任教員の審査について（資料３-１～３-３ 当日配付、回収）
令和６年度学内講師について（資料４-１、４-２ 当日配付、一部回収）
５ 客員研究員の受入期間延長について（資料５-１、５-２ 当日配付、回収）６ 客員研究員の新規受入について（資料６ 当日配付、回収）７ 本学教員の懲戒処分について（資料７-１、７-２ 当日配付、回収）８ 令和６年度計画（案）及び第三期ロードマップの修正について（資料８-１、８-２）
９ 令和６年度当初予算（案）について（資料９）
10 令和５年度３月補正予算（案）について（資料 10）11 健康科学総合教育部門の設置に係る規程改正等について（資料 11-１～11-３）
12 公立大学法人青森県立保健大学における審議機関等の運営に当たっての情報通信技術の活用に係る指針の制定について（資料 12-１、12-２）
13 地域連携ポリシーの改正等について（資料 13-１～13-３）
14 授業料等減免規程の改正・新設について（資料 14-１～14-４）
15 授業料後払い制度に係る関係規程の改正について（資料 15-１～15-４）

1/4

【報告事項】
１ 令和６年度理事の予定者について（資料 16 当日配付）
２ 学長特別補佐の特定のミッションについて（資料 17 当日配付）
３ 令和６年度運営組織図及び各種委員会・プロジェクト会議委員一覧について（資料 18-１、18-２ 一部当日配付）
４ 教員の公募状況について（資料 19）５ 令和６年度役員会及び両審議会開催日程（案）について （資料 20）【審議事項】
議事１

教員採用願について
吉池議長から健 康 科 学 総 合 教 育 部 門 准 教 授 １ 名 の 採 用 願 に つ い て
説 明 が あ り 、 異議なく承認された。

２

教員選考審査について
ア

神成委員から健康科学総合教育部門特別助手１名の選考審査結果について説明があり、異議なく承認された。

イ

川内委員から健康科学総合教育部門外国語語学講師１名の選考審査結果について説明があり、異議なく承認された。

３

特任教員の審査について
ア 吉池議長から看護学科特任教授１名の雇用期間更新について説明があり、異議なく承認された。
イ

吉池議長から看護学科特任教授１名の雇用期間更新について説明があり、異議なく承認された。

ウ

吉池議長から社会福祉学科特任教授１名の雇用期間更新について説明があり、異議なく承認された。

４

令和６年度学内講師について教務学生課花田主幹から令和６年度学内講師について説明があり、異議なく承認された。

５

客員研究員の受入期間延長について
大西キャリア開発・研究推進課長から客員研究員９名の受入期間延長について説明があり、異議なく承認された。

６

客員研究員の新規受入について
大西キャリア開発・研究推進課長から客員研究員１名の新規受入について説明があり、異議なく承認された。

７

本学教員の懲戒処分について
嶋谷経営企画室長から本学教員の懲戒処分について説明があり、異議なく承認された。

2/4

８

令和６年度計画（案）及び第三期ロードマップの修正について
吉池議長から令和６年度計画（案）及び第三期ロードマップの修正について説明があり、異議なく承認された。

９

令和６年度当初予算（案）について嶋谷経営企画室長から令和６年度当初予算（案）について説明があり、異議なく承認された。

10

令和５年度３月補正予算（案）について
経営企画室永澤主査から令和５年度３月補正予算（案）について説明があり、異議なく承認された。
11

健康科学総合教育部門の設置に係る規程改正等について
坂上副参事から健康科学総合教育部門の設置に係る規程改正等について説明があり、異議なく承認された。
12

公立大学法人青森県立保健大学における審議機関等の運営に当たっての情報通信技術の活用に係る指針の制定について
経営企画室佐藤(航)主事から公立大学法人青森県立保健大学における審議機関等の運営に当たっての情報通信技術の活用に係る指針の制定について説明があり、異議なく承認された。
13

地域連携ポリシーの改正等について
反町委員から地域連携ポリシーの改正等について説明があり、異議なく承認された。
14

授業料等減免規程の改正・新設について
教務学生課佐藤(優)主事から授業料等減免規程の改正・新設について説明があり、異議なく承認された。
15

授業料後払い制度に係る関係規程の改正について
教務学生課佐藤(優)主事から授業料後払い制度に係る関係規程の改正について説明があり、異議なく承認された。
【報告事項】
１

令和６年度理事の予定者について吉池議長から令和６年度理事の予定者について報告があった。

3/4

２

学長特別補佐の特定のミッションについて吉池議長から資料17学長特別補佐の特定のミッションについて報告があった。

３

令和６年度運営組織図及び各種委員会・プロジェクト会議一覧について吉池議長から令和６年度運営組織図及び各種委員会・プロジェクト会議一覧について報告があった。

４

教員の公募状況について吉池議長から教員公募２件についての報告があった。

５

令和６年度役員会及び両審議会開催日程（案）について吉池議長から令和６年度役員会及び両審議会開催日程（案）について報告があった。

4/4
令和６年度 SSH 特別課外活動研究室体験研修（東京大学）出張講義● 期日
令和６年８月１９日（月）● 場所
愛知県立岡崎高等学校 経営保育室● 講師
高橋 裕 助教（東京大学大学院農学生命科学研究科応用生命科学専攻 食品生化学研究室）● 演題「研究を仕事にする ～大学、企業での生命科学研究の実際～」● 参加者
２年生理型生徒 希望者● 内容
研究とは？という漠然としたテーマに対して、わかりやすく説明していただいた。また、研究者として生きていくために必要な資質・能力を学び、将来を考える貴重な機会となった。
令和７年度中学入試プレテスト実施要項【申 込 み】 令和 6 年 8 月 31 日（土）正午より WEB 受付開始
＊10 月 10 日（木）締め切り【受 験 料】 1,000 円 （申込時にコンビニエンスストアまたはクレジットカードでお支払い）
受験料決済後の返金はできません。
【実 施 日】 令和 6 年 10 月 12 日（土）
【集合時間】 8 時 30 分（各教室で点呼）【時 間 割】

試験科目
入室・着席時間
試験時間
入室開始
7:45
－
集合・点呼
8:30
－
国 語
8:40
8:45～ 9:45
算 数
9:55
10:00～11:00
理 科
11:10
11:15～11:55
社 会
12:10
12:15～12:55＊社会の受験を希望されない場合は、理科の試験終了後に退室していただきます。
事前の申請は必要ありません。

【プレテスト受験票について】
申込サイトからプリントアウトした「登録票」と「受験票」を持参してください。
＊A4 サイズの白い紙にプリントしてください。
2025

2025

10 月12 日（土)10 月 12 日（土)2012 / 11 / 05
名 前

見本

名前名 前
入室開始
集合･点呼

7:45
8:30

国語

8:45 ～

9:45

算数

10:00 ～

11:00

理科

11:15 ～

11:55

社会

12:15 ～

12:55

テスト開始時刻の5分前には着席してください「登録票」と「受験票」を切り離してプレテスト当日に両方を持参してください。
「登録票」は点呼の時に回収します。

【プレテスト受験上の注意点】
１．会場マップを確認の上、教室に入室してください。
＊テスト会場は高校校舎 3 階を予定しています。
２．教室の受験番号の席に着席してください。
＊机の上に受験番号シールが貼ってあります
３．遅刻した場合は、本館事務部または本校教職員まで申し出てください。
４．開始 20 分を経過した受験生は、その教科については別室受験となります。
＊時間延長はありません
５．登録票・受験票を忘れた場合は、本館事務部までお申し出ください。
６．定規（三角定規を含む）・コンパスの使用は認めますが、分度器の使用は禁止します。
７．携帯電話を校内に持ち込む場合は、点呼までに電源を切り、カバンの中に入れてください。
８．Apple Watch などのスマートウォッチ類の使用はできません。点呼までに電源を切り、カバンの中に入れてください。
９．テスト会場に電卓・電子辞書およびこれらに類する機能を備えた機器の持ち込むことを禁止します。
10．本校ならびに本校周辺は駐車場がありません。電車・バス等の公共交通機関をご利用の上ご来校ください。（門真方面・久宝寺方面の通学バスは運行しません）
近大シャトルバスの運行は通常通り行います。
＊大変混雑が予想されますので、時間に余裕を持ってご来校ください。
11．保護者の方はテスト会場への立ち入りはできません。保護者控え室（高校校舎階段教室を予定）をご利用ください。
12．プレテスト終了後は、教室ごとに玄関まで教員が受験生を引率します。
教室によって時間差がありますので、お迎えの保護者の方は待ち合わせ場所を確認の上、できる限り校舎入り口付近から離れた場所でお待ちください。
【個人情報の取り扱いについて】
プレテストの出願に際してご登録いただいた住所、氏名、その他の個人情報は、「プレテストの実施、結果通知に関する業務」に使用します
なお、事前に受験生が同意された場合、進路指導に役立てることを目的に、通塾中の塾にプレテストの結果を通知する場合があります。このことについて同意されるか否かを、出願の際にご登録ください。
【プレテスト結果通知】
結果通知は、約 2 週間後にご登録いただいた住所に郵送します。
欠席された方には、問題と模範解答を郵送します。
＊住所はマンション名・部屋番号等を含めて、正確にご登録をお願いします。
【プレテスト解説会のお知らせ】
プレテスト解説会の案内は、プレテスト当日にプリントにてご案内します。
イベント申込みサイトよりお申し込みください。
この記事をPDFファイルで入手
http://www.busi-pub.com

新明解説

人口減少時代の人材リテンション戦略〜人材定着が経営の質を高める〜
株式会社クオリティ・オブ・ライフ 代表取締役■ 今こそ定着促進の取り組みを
人口減少社会であるわが国では企業の業績好調の影響もあり，バブル期以来の人材不足状況が顕著となってきた。そのなかで企業は採用活動に注力するとともに，生産性を高めて採用による新たな人材だ
けに頼らない対応方法も考えるべきである。
労働生産性を高めるためには，社員の定着促進が不可欠の活動となる。自社の業務プロセスや組織風土に馴染んだ人材を，みすみす流出させてはいけな

目

原 正紀

次

人口減少時代の人事マネジメント
企業や人材の変化への対応
恋愛なき結婚でのミスマッチ
社員定着率を高めて選ばれる会社になる
キャリアパスの明確化とリテンション
なぜ辞めてしまうのか？
職場の人間関係の正体と内的キャリアリテンション策と効果のいろいろい。離職率が高い企業は，それだけで生産性が低い企業と考えられ，早急に改善策を考えて実施していかなければ，やがて大きな問題になりかねない。社員に選ばれる企業になるべきである。
これまで定着促進の取り組みを十分に行ってこなかった企業にとっては，改善の余地が大きいともいえる。定着率が高まれば採用や育成にもいい効果が表れて，各種の企業活動が効果的に行われるようになり，生産性が高まり業績向上につながるだろう。
ゆえに人材定着が経営の質を高めるのである。

● 原 正紀（はら まさのり） 株式会社クオリティ・オブ・ライフ

メンター制度という定着の必殺技
やりがいがあり働きごこちのよい職場づくり
定着促進は長期的視点での「人財経営」で代表取締役

www.qol-inc.com

早稲田大学法学部卒業後，大手メーカーを経てリクルートへ入社し，企業や官公庁，大学などへの提案活動を行った後に起業。採用・定着・育成・人事制度構築などに関する提案を行い，多数の企業の成長・変革をサポートしてきた。併せて官公庁や教育機関に対して幅広く人財関係の提案活動を行っている。これまで2,000人を超える経営者と面談し，新たな人財課題の解決，新時代における人と組織のベストマッチング，若者からシニアまでの個人のキャリア支援，外国人留学生支援など活動は多岐にわたる。一般社
団法人留学生支援ネットワーク 理事。一般社団法人産学協働人材育成コンソーシアム 理事。高知大学客員教授，成城大学非常勤講師。中小企業診断士，ITコーディネーター，GCDFキャリアカウンセラー。座右の銘「一日一歩，一日一生」。
著書は『間違いだらけの会社選び』（アチーブメント出版），『採用氷河期』（日本経済新聞出版社），『優れた企業は日本流』（扶桑社），『人が集まる，定着する！ 会社の採用』（すばる舎）など多数。

2017.9 人事マネジメント
www.busi-pub.com

31
Ⅰ

調査及び用語の説明等

１

調査の説明

(1) 調査の目的
我が国の工業分野における事業所及び企業の経済活動の実態を明らかにするものです。

(2) 調査の法的根拠
統計法（平成19年法律第53号）に基づく「基幹統計調査」として実施しています。

(3) 調査日
平成26年12月31日(4) 調査対象
調査は、日本標準産業分類に掲げる産業に属する事業所のうち、大分類Ｅ-製造業について、以下の全てに該当する製造事業所について行いました。
・管理、補助的経済活動のみを行う事業所ではないこと。
・製造品目別に出荷額が得られた事業所であること。
・従業者が4人以上の事業所であること。

1

２

用語の説明

(1) 事業所数
日本標準産業分類に掲げる「大分類Ｅ-製造業」に属する従業者4人以上の事業所の集計(2) 従業者数
常用労働者数＋個人事業主及び無給家族従業者数※常用労働者数とは、正社員、正職員等、パート・アルバイト等、出向・派遣受入者の計(3) 現金給与総額
常用労働者のうち雇用者に対する基本給、諸手当と特別に支払われた給与（期末賞与等）の額＋その他の給与額（常用労働者のうち雇用者に対する退職金又は解雇予告手当、出向・派遣受入者に対する支払額、臨時・日雇者に対する給与、出向させている者に対する負担額等）(4) 原材料使用額等
原材料使用額＋燃料使用額＋電力使用額＋委託生産費＋製造等に関する外注費＋転売した商品の仕入額(5) 製造品出荷額等
製造品出荷額＋製造工程から出たくず及び廃物の出荷額＋加工賃収入額＋その他の収入額（転売収入、修理収入）(6) 在庫額（従業者30人以上の事業所）
製造品、半製品及び仕掛品、原材料及び燃料の所有に属するものを帳簿価額によって記入したもの(7) 付加価値額（粗付加価値額）①

従業者30人以上
付加価値額＝製造品出荷額等＋（製造品年末在庫額－製造品年初在庫額）＋（半製品及び仕掛品年末価額－半製品及び仕掛品年初価額）－（消費税を除く内国消費税額＋推計消費税額＋原材料使用額等＋減価償却額）②

従業者29人以下
粗付加価値額＝製造品出荷額等－（消費税を除く内国消費税額＋推計消費税額＋原材料使用額等）

2

(8) 有形固定資産投資総額（従業者30人以上の事業所）
土地の取得額＋有形固定資産（土地を除く）の取得額＋（建設仮勘定増－建設仮勘定減）(9) 誘致工場
地方公共団体等が企業の立地に際し誘致した事業所(10)一人当たりの付加価値額
付加価値額（粗付加価値額）／従業者数

3

３

産業中分類の略称
産業中分類は次の略称を用いています。
産業中分類

中分類番号

略称

09

食料品製造業食料品

10

飲料・たばこ・飼料製造業

飲料・たばこ

11

繊維工業

繊維

12

木材・木製品製造業（家具を除く） 木材

13

家具・装備品製造業

家具

14

パルプ・紙・紙加工品製造業

パルプ・紙

15

印刷・同関連業

印刷

16

化学工業

化学

17

石油製品・石炭製品製造業

石油・石炭

18

プラスチック製品製造業（別載を除く） プラスチック

19

ゴム製品製造業

ゴム

20

なめし革・同製品・毛皮製造業

なめし革21窯業・土石製品製造業

窯業・土石

22

鉄鋼業

鉄鋼23

非鉄金属製造業

非鉄24

金属製品製造業

金属25

はん用機械器具製造業

はん用機械

26

生産用機械器具製造業

生産機械

27

業務用機械器具製造業

業務機械

28

電子部品・デバイス・電子回路製造業 電子部品

29

電気機械器具製造業

電気機械

30

情報通信機械器具製造業

情報機械

31

輸送用機械器具製造業

輸送機械

32

その他の製造業

その他＊産業分類の決定方法
製造品が単品のみの事業所については、品目６桁番号の上４桁で産業細分類を決定します。
製造品が複数の品目にわたる場合は、まず、上２桁の番号（中分類）を同じくする品目の製造品出荷額等をそれぞれ合計し、その額の最も大きいもので２桁番号を決定します。
次に、その決定された２桁番号のうち、前記と同様な方法で３桁番号（小分類）、さらに４桁番番号（細分類）を決定し、最終的な産業格付けとします。
前項の方法以外に、原材料、作業工程、機械設備等により、産業を決定しているものがあります。
その産業とは、「中分類２２ 鉄鋼業」に属する「高炉による製鉄業」、「製鋼・製鋼圧延業（転炉・電気炉を含む）」、「熱間圧延業」、「冷間圧延業」、「冷間ロール成形型鋼製造業」、「鋼管製造業」、「伸鉄業」、「磨棒鋼製造業」、「引抜鋼管製造業」、「伸線業」及び「その他製鋼を行わない鋼材製造業」の１１産業です。

4４その他(1) 事業所の規模は、平成26年12月31日現在の各事業所の従業者数により区分しました。
(2) 統計表中の「-」は該当数値なし、「0」は四捨五入による単位未満、「0.0」は0.05未満、「△」はマイナスの数値を表しています。
(3) 事業所数が１又は２の場合、その事業所の秘密を守るため秘匿すべき数字を「Ｘ」としました。なお、３以上の事業所でも、１又は２の事業所に関する数値が前後の関係から推測できる場合「Ｘ」としました。
(4) 統計表中の金額は単位未満を四捨五入しているため、合計欄の数字と内訳の数字は一致しない場合があります。
(注) この報告書の数字は、経済産業省及び栃木県が公表する数値と相違する場合があります。

5
ミャンマー便り（８）急激な変化の中で若者は変化に敏感
ＩＴＵＣミャンマー事務所・所長

早いもので、ヤンゴンに来てから１年を超えた。

中嶋 滋

者を時折見かけるようになった。変化に敏感でい一昨年の12月始めに来た時と、街の印象も大きくち早く流行を取り入れることは若者の特性の１つ変わってきている。当時既にはじまっていた建設といっていいのだろうが、伝統が薄らいでいくこブームに一層拍車がかかった様子だ。新しいホテ

うした変化を見ると複雑な思いを抱く。もちろん、ルなどの建設も盛んである。これは明らかに外資「断髪令」によって一斉一律にヘアースタイルを投入の増加とそれに伴う外国人ビジネス関係者、強引に変えさせた明治期の日本に比べ、はるかにそして観光客の増加を反映したものである。観光

好ましい変化ではあるのだが。

客は、主にヨーロッパ、中国、隣国タイをはじめとした東南アジア諸国、そして日本と韓国からが依然として厳しい労働環境多く見受けられる。ホテル価格も跳ね上がって、２～３倍になったという話はよく聞く。

１月後半に日本から２つの代表団を受け入れた。

街の様子を変えたのは、何と言っても車の急激

１つはＪＩＬＡＦで、労使関係セミナーをＦＴＵな増加とそれに拠る交通渋滞だ。2012年の車の輸Ｍと提携して実施するための来ミャンマーであっ入台数は13万５千台で昨年もそれ以上であったとた。２つ目はＵＡゼンセンの調査団で、ミャンマ聞く。その８割がヤンゴンに留まっているというーの労働組合運動への連帯・支援に向けた実情調のだから、交通渋滞が激しくなるのは当たり前で査のためであった。

ある。加えて信号の数が少ないことや交通ルール

ヤンゴン郊外の工業団地内にある労働省出先機が人々に行き届いていないことがあって、車の流関の建物内で開催されたＪＩＬＡＦセミナーには、れが少しでも滞れば所構わず横断するので、渋滞80名余の労働組合代表、労働省代表（本省の局長が一層ひどくなるという具合である。ヤンゴンにクラス２、地元の労働行政責任者ら）と使用者側来た当初の通勤時間は車で20分から25分であった（縫製工場の工場長ら）が参加した。その中で労のが45分で済めばラッキーという感じだ。

働組合側から、縫製、製靴、プラスティック成型、最近とみに驚かされるのが若者のファッション

食品、段ボールの工場の労使関係、労働条件の実の変化である。伝統的民族衣装であるロンジー

情と課題について、報告を聞く機会を得た。ＵＡ（筒状のスカート）の着用率が、特に若者の間でゼンセン代表団は、ＦＴＵＭとの意見交換のほか急激に減っていて、ジーパンやチノパン、西洋風いくつかの工場を訪問して労使から話を聞き実情スカート姿が多くなってきている。履物もサンダ調査を行った。これらを通じて、ミャンマーの労ルから靴、スニーカーへの変化が見られる。驚く

働環境は依然として厳しいものであり、それに対のは若者のヘアースタイルで、頭の両側の髪を極抗していく労働組合運動には多くの克服すべき課

端に短くし真ん中を整髪料で固め鶏冠状にした若題があることが、改めて確認された。

2014.2

労 働 調 査71

まず、雇用に関してだが、雇用契約を書面で当いうものである。皆勤、成果など多くの手当がつ事者双方のサインをもって結んでいる例は少ない。

いて一定の額になるのだが、１日でも休むと皆勤明らかな違法・脱法行為があるのに、暗黙のうち手当は無くなるから休みの代償は大きく無理をしに労使が黙認している例がある。児童労働問題にてでも出勤するという構造になっている。

繋がる就労年齢規制に違反して14、15歳の労働者

労働安全についても多くの問題があることが分が働いているのである。経済的な理由から年齢をかった。ＵＡゼンセンが訪問した工場でも防塵、偽って就労することはまかり通っている。個人商

換気、採光などに問題があるところがあったし、店などではいざ知らず、工場の場合は一応の手続

化学薬品を使用している工場で呼吸器や皮膚へのきは踏まれていて、明らかに16歳未満である者はダメージ防止措置が何ら採られていないところが雇わない。しかし、国民登録証で16歳以上であるあった。機械を扱っているのにロンジー着用、サことが証明されれば問題ないわけで、そこで他人ンダル履きといった労災と隣り合わせで働いていになりすます手口が使われる。知人の国民登録証る現場にも遭遇した。のコピーを提出して職を得るのである。ミャンマ

経済的な貧しさが、何処でもいいから働きたいー人には姓がなく、納税や社会保障システムも未という気持を生み、せっかく職に就いたのだから整備で、「なりすまし」を見破ることが簡単には失いたくないとの思いを抱かせることに、やむを出来ない。加えて、入社試験が定期的にあるわけ得ない面があることは否定出来ない。そこにつけではなく、ツテやコネを頼って職を見つけるのが込む経営者がいて、状況の改善を阻害する。これ大部分であるから、会社側は事実を知っていてもまで中国、台湾、韓国の経営者が、その面で悪辣雇う場合がある。会社によっては「見習い」としといわれてきた。今回の調査の中で、組合否認・て安い賃金で使っている。組合側も、貧しさ故の潰しを御用組合づくりまでして行なう日系企業が方便であることは十分承知しているから問題にし判明した。解決のために支援も要請された。これない。組合によればどの工場にも３から５％の比に如何に応えるか、問われている。

率で、就労年齢違反の労働者がいるという。
次に、賃金と労働時間の問題だが、劣悪そのものといっていい状態だ。法定では、週44時間労働で、超過労働時間は１日２時間に限られていることになっている。だが実際は、１日４時間、週28時間の超過労働が半ば強制的に行なわれている。
超過労働は一応任意とされているが、基本賃金が極 端 に 低 く 35,000 チ ャ ッ ト （ 約 3,500 円 ） か ら50,000チャットであるから、超過労働に頼らざるを得ないのだ。どの労働者も100時間前後は超過労働を行なっている。日本の厚生労働省が示している過労死に至る可能性がある超過労働時間は80時間であることを思い起こせば、いかに過酷な状況か分かるだろう。それでも月に日本円で１万円

製靴工場労使と話すＵＡゼンセン調査団の収入を得るのは大変で、労働組合側の切実な要
求は超過労働なしで100,000チャットの収入をと

72労 働 調 査

2014.2
リサイクル市【社会的背景】
大学生が大学を卒業した後、引っ越すときに家具家電を処分してしまう場合が多い。その一方で、新しく大学に入学する学生たちは一人暮らしを始める際、家具家電をそろえるために多くの出費を伴う。
【活動の目的】
まだ使うことができるものを再利用することで、ごみを削減する。
それと同時に、新入生が安く物品を手に入れられる場を提供する。
【活動の概要】SNS等で呼びかけを行い、卒業生からいらなくなった家具家電を無料で引き取る。それらを清掃したのち、岡山大学の武道館、学生会館などに並べ、新入生に安価で販売する。
【期待される効果】
・ごみの削減・エネルギー消費の削減
・資源の保全岡山大学 環境部ECOLO
科学技術シーズの宝庫－大阪府立大学からの情報発信！

第６２回テクノラボツアー「ナノテクノロジーを支える材料科学」
大阪府立大学産官学共同研究会では、大学発の最新の研究成果やトピックスを紹介する「テクノラボツアー」を実施しています。今回は『ナノテクノロジーを支える材料科学』をテーマに最新のトピックスを紹介致します。
２１世紀、「環境」「健康」「安心・安全」をコンセプトに新しい社会への大きな変化が起こっています。このような中で「ナノテクノロジー技術」は大きな役割をはたそうとしています。本テクノラボツアーでは、大阪府立大学における「ナノテクノロジーを支える材料科学」における最先端の研究課題を中心に、合計５件の講演を企画しました。講演に関連した実験設備見学、研究室訪問も行いますので、直接教員との質疑も可能です。
この方面に関心をお持ちの皆様方の参加を歓迎いたします。終了後、簡単な交流会もご用意しておりますので、講師の先生方との懇親を深めることもできます。是非ご参加下さい。
-------------------------------------------記 ---------------------------------------------------

日 時： 平成２２年７月２８日（水） １３：３０～１９：００ （１７：５５からは交流会）
場 所： 大阪府立大学 工学研究科 Ｂ５－１Ｂ３３
定 員： ６０名
主 催： 大阪府立大学産官学共同研究会
協 賛： 大阪府立大学産学官連携機構、大阪商工会議所、大阪ＴＬＯ、堺商工会議所＜ スケジュール ＞
１３：００～１３：３０
受付（Ｂ５－１Ｂ３３前）
１３：３０～１３：５０

講演Ⅰ 『金属ナノ粒子を用いる表面被覆技術の開発』

１３：５５～１４：１５
１４：２０～１４：４０

講演Ⅱ 『簡単なプロセスによるナノ構造制御熱電材料の開発』
小菅 厚子： ２１世紀科学研究機構
講演Ⅲ 『化学反応触媒材料に見るナノテクノロジー』

１４：４０～１４：５０

休憩

１４：５０～１５：１０

講演Ⅳ 『抗癌剤、タンパク質、遺伝子の高精度デリバリーのためにバイオナノ材料の開発』

１５：１５～１５：３５

河野 健司： 工学研究科 応用化学分野 教授
講演Ⅴ 『光を利用した新しい環境応答型ナノ材料』
高橋 雅英： 工学研究科 マテリアル工学分野 教授

長岡勉： 産学官連携機構 先端科学研究センター 教授
講師

野元 昭宏： 工学研究科 応用化学分野 助教

１５：４０～１７：４５

ラボツアー： （見学内容は下記）①長岡先生関連ラボ（講演Ⅰ）見学②小菅先生関連ラボ（講演Ⅱ）見学③野元先生関連ラボ（講演Ⅲ）見学④河野先生関連ラボ（講演Ⅳ）見学⑤高橋先生関連ラボ（講演Ⅴ）見学

１７：５５～１９：００

交流会＜生協（Ｂ１２棟）小ホール＞

お問合せ・申込み先：
大阪府立大学大学院工学研究科リエゾンオフィス内
大阪府立大学産官学共同研究会事務局〒５９９－８５３１ 堺市中区学園町１－１
ＴＥＬ:０７２－２５４－７９４７
ＦＡＸ：０７２－２５４－９２０６

第６２回 テクノラボツアー参加申込方法◆参 加 費 ： 講演会及び交流会は、大阪府立大学産官学共同研究会・会員は無料、それ以外は講演会参加費３千円（消費税込）、交流会参加費２千円（消費税込）が必要となります。（※参加費は当日申し受けます。）◆申 込 方 法 ： 参加申込書に必要事項をご明記のうえ、ＦＡＸ、E－ｍａｉｌあるいは郵送によりお知らせ下さい。
◆申 込 締 切 ： 平成２２年７月２１日（水）◆申 込 先 ： 大阪府立大学大学院工学研究科リエゾンオフィス内 大阪府立大学産官学共同研究会事務局〒５９９－８５３１ 堺市中区学園町１－１ ＴＥＬ：０７２－２５４－７９４７／ＦＡＸ：０７２－２５４－９２０６
E－ｍａｉｌ：eng-ro@iao.osakafu-u.ac.jp◆交通 ： 地下鉄御堂筋線なかもず駅５番出口・南海高野線中百舌鳥駅下車 南東へ徒歩約１５分

ＦＡＸ：

０７２－２５４－９２０６

大阪府立大学産官学共同研究会事務局 行

第６２回 テクノラボツアー『ナノテクノロジーを支える材料科学』参加申込書
開催日

平成２２年７月２８日（水）（参加ご希望の項目に○印をご記入下さい）

お名前

TEL

会社名
団体名

FAX

部署名
役職名

E-mail講演会

実験室訪問

交流会

実験室訪問

交流会

〒
住所

※協力団体、協賛団体からのご出席の場合には、該当団体名に○をつけて下さい。

大阪府立大学産学官連携機構・大阪商工会議所・大阪ＴＬＯ・堺商工会議所

お名前

TEL

会社名
団体名

FAX

部署名
役職名

E-mail講演会〒
住所※協力団体、協賛団体からのご出席の場合には、該当団体名に○をつけて下さい。

大阪府立大学産学官連携機構・大阪商工会議所・大阪ＴＬＯ・堺商工会議所

Ｂ５－１Ｂ３３（受付・講演会）
Ｂ１２－生協小ホール（交流会）

白鷺門

中百舌鳥門
宮城ふるさとプラザ試験販売利用基準
平成１８年２月１日

この基準は，社団法人宮城県物産振興協会会長（以下「協会会長」という。）が定める宮城ふるさとプラザ販売希望商品申込要領（以下「申込要領」という。）に定めるもののほか宮城ふるさとプラザにおける試験販売の利用を行う場合の利用基準を定めるものである。
記

第１ 試験販売で取り扱いを行う県産品は下記の条件を満たすものであること。
試験販売を行う商品は，製造若しくは加工の最終工程が県内で行われた物又は県内企業が企画し，県内産の主原材料を使用して製造されたもので，次に掲げる要件を満たすもの。
イ

品質は消費者の信頼に十分応えることができるもの。

ロ

販売価格は，製造原価及び一般消費者の立場から，納得のいく合理的かつ妥当なもの。

ハ

名称は，内容物又は製品を的確に表現していること。

ニ

材料（原料・素材）は，優良なものを使用し，法律で禁止されている農薬等を使用していないもの。

ホ

内容物を誤認させる容器の使用又は過大な包装を行なっていないこと。

へ量目は，表示重量と一致していること。

ト

通常の需要に応じられる程度の生産力を有すること。
ただし，数量が限定されている商品については一定数量が試験販売期間中に確保出来ることが明らかで，定期的に補充が可能なものはこの限りでない。

チ

食品衛生法，不当景品類及び不当表示防止法，計量法その他関連法令に定める規定に違反していないこと。

第２ 利用期間原則１ヶ月以内とする。

第３ 利用条件（１）

指示
利用者は試験販売の実施及び施設利用に際し，協会会長の指示に従うものとする。

（２）

商品説明
「宮城ふるさとプラザ」販売担当者への詳細な商品説明及び消費者に対する興味・質問等に対応できるような商品説明パンフレットを準備する等の工夫を行うこと。
（３）

試験販売利用者負担
原則無料とする。
ただし，搬入，搬出及び試験販売期間中の運営に要する経費並びに協会会長が定める申込

要領により必要な経費（販売手数料等）は，利用者の負担とする。
（４）

什器・備品使用料
原則無料とする。
なお，持ち込み什器・備品については，社団法人宮城県物産振興協会へ事前に申し出ることとする。

（５）
イ

試験販売商品の販売条件等
仕入れ価格の決定
試験販売を行う時の個々の商品の仕入価格，仕入価格の変更，残った商品の取り扱い，売上金清算方法等については施設管理運営主体の協会会長が定める「申込要領」に従い実施するものとする。

（６）

撤去，交換等協会会長は，施設の利用上，必要とする場合は，利用者に対し利用物の撤去，交換等を命ずることがある。

（７）

原状回復義務
利用者の責めに帰すべき理由により，施設内の設備，備品等の汚損，損傷等が生じた場合，利用者は原状回復の責任を負うものとする。

（８）

事故等
県は試験販売実施中に生じた事故等について，責任を負わないものとする。

第４ 利用申込み
利用申込みは別紙様式１の利用申込書により原則として試験販売開始の３ヶ月前までに，各県地方振興事務所等を通じて食産業振興課長あて利用申込みを行うこと。

第５ 試験販売利用承認
食産業振興課長は，協会会長と協議の上最終的な利用計画が決定したときは，利用申込者に対し様式２による回答を行う。
なお，協会会長は最終的な利用計画が決定した後，具体的な販売条件について試験販売出展予定者と協議を開始する。

第６ 実績分析・実施結果の反映
協会会長は試験販売実施に伴う実績を分析し，実施結果を試験販売実施主体等に還元提供するものとする。

第７ 所在地等
名称：宮城ふるさとプラザ
住所：東京都豊島区東池袋１丁目２番２号
電話：03－5956－3511

東池ビル１Ｆ及び２Ｆ

※不在の場合
電話：03－5212－9045
名称：宮城県東京事務所
住所：東京都千代田区平河町二丁目６番３号（都道府県会館１２階）
令和6年度 富山県介護支援専門員実務研修受講試験 実施要項配布場所一覧
令和6年5月22日

要項配置機関

1 富山県社会福祉協議会

富山県福祉カレッジ

2 富山県高齢福祉課

郵便番号 住所

電話番号930-0094 富山市安住町5番21号

076-432-6513

930-8501 富山市新総曲輪1番7号

076-444-3272、9625

3 富山市介護保険課

076-431-6111（代表）4

076-468-1111（代表）6

930-8510 富山市新桜町7番38号
富山市高内365番地
富山市大沢野行政サービスセンター 地域福祉係 939-2293 「富山市大沢野会館」内
富山市上滝567番地
富山市大山行政サービスセンター 地域福祉係
930-1392 「富山市大山会館」内
富山市八尾町福島200番地
富山市八尾行政サービスセンター 地域福祉係
939-2398 「旧八尾健康福祉総合センター」内

7

富山市婦中行政サービスセンター 地域福祉係

076-465-2111（代表）8

富山市山田中核型地区センター

9富山市細入中核型地区センター

939-2798 富山市婦中町速星754番地
富山市山田湯880番地
930-2198 「山田公民館」内
富山市楡原1128番地
939-2192 「旧細入総合福祉センター」内
933-8601 高岡市広小路7番50号

0766-20-1165

939-0192 高岡市福岡町大滝120766-64-1433

12 魚津市社会福祉課

937-8555 魚津市釈迦堂一丁目10番1号

0765-23-1148

13 氷見市福祉介護課

935-8686 氷見市鞍川1060番地

0766-74-8066

14 滑川市福祉介護課

936-8601 滑川市寺家町104

076-475-2111

15 黒部市福祉課

938-8555 黒部市三日市1301番地

0765-54-2111（代表）938-0292 黒部市宇奈月町内山3353

0765-54-2111（代表）939-1398 砺波市栄町7番3号

0763-33-1111（代表）0763-82-190119 小矢部市健康福祉課

932-0393 砺波市庄川町青島401
小矢部市鷲島15番地
932-0821 小矢部市総合保健福祉センター内

20 南砺市地域包括ケア課

932-0293 南砺市北川166-1

0763-23-2034

21 射水市介護保険課

939-0294 射水市新開発410番地１

0766-51-6627

22 舟橋村生活環境課

930-0295 中新川郡舟橋村仏生寺55076-464-1121（代表）

23 上市町福祉課

076-472-1111（代表）24 立山町健康福祉課

930-0361 中新川郡上市町湯上野1176番地
中新川郡立山町前沢1169
930-0292 立山町元気交流ステーション３階

25 入善町保険福祉課

939-0693 下新川郡入善町入膳3255

0765-72-1100（代表）

26 朝日町健康課

939-0793 下新川郡朝日町道下1133番地

0765-83-1100（代表）

27 新川地域介護保険・ケーブルテレビ事業組合938-0036 黒部市北新199

0765-57-3303

28 中新川広域行政事務組合

930-0288 舟橋村国重242

076-464-1316

939-1392 砺波市栄町7－30763-34-8333

5

10 高岡市長寿福祉課
1116

高岡市役所 生活環境文化部 福岡支所

黒部市役所宇奈月市民サービスセンター

17 砺波市高齢介護課18

砺波市庄川支所 市民福祉課市民生活係

29 砺波地方介護保険組合

介護保険課

076-483-1211（代表）076-454-3111（代表）076-457-2111（代表）076-485-2111（代表）

0766-67-8605

076-462-9958
(1) ASK Monthly 通信

愛知商工連盟協同組合

ASK

Tel.052-721-0082 Fax.052-721-0241 https://aishoren.or.jp

Monthly 通信

編集・発行 / 愛知商工連盟協同組合

Vol. 49〒461-0040 愛知県名古屋市東区矢田 1-3-11

お問合せ info@aishoren.or.jp

2018 年

10月号

ともに目指す！

お問い合わせください。
ご相談お待ちしています。

ASK 組合員様ご紹介

熱い 施設で地域№１目指す「皆が笑顔になる介護」を目指す株式会社エナジィーは「訪問介護あおば」を皮切りに名古屋市西区と北区で「デイサービスセンターあおば」「住宅型有料老人ホーム レガロ北久手」「訪問介護ステーション ハートリンク」、そして今年 7 月に開設したばかりの「住宅型有料老人ホーム レガロ名城」の 8 施設を運営しています。介護職員とホームヘルパーとして 10 年以上、介護の現場に立ってきた本田和寛
代表が「利用者様の生活にエナジィー（元気・活力）を与えられるように」という思いから設立した会社です。
同社の老人ホームはいずれも部屋数は 24 〜 30 室で、多過ぎず、利用者様への細やかな対応が可能。医療機関との連携、充実のレクリエーション、安心・安全な食事、24 時間対応といったサービスの完備もあって、レガロ名城も近いうちに満室になるに違いありません。
実は本田代表は、今でも現場で介護職員として動くことが多いとか。「食事も用意すれば、介助もします。一生、現場の人間です」と笑顔で話してくれました。経営者としての思いも熱いのですが、現場のスタッフとしても従業員たちにその熱き思いを見せていこうとしているようです。
そんな同社には現在、外国人スタッフもいて、その一所懸命に仕事する態度、笑顔には思わず敬服してしまいます。来春はさらに愛知商工連盟協同組合国際事業部を通じて、中国から 2 人のスタッフがやって来ます。
本田代表は「“熱い” 施設にしたい」と力を込めます。福利厚生、教育をさらに充実させ、従業員たちにも “熱い思い” を伝えるべく、人材強化に努めていきたいそうです。
DATE株式会社 エナジィー設立 平成 22 年２月
従業員数 約 200 人 ( パート含む )所在地 〒451-0041 名古屋市西区幅下一丁目 10 番 27 号
電話 052-485-9991
FAX 052-485-9994
http://energycare.co.jp/

News インドからのお客さまいる官民連携事業体で、インドの若者を海外での雇用に導く取り組みを行っています。
今回はイ「レガロ名城」のマンションのような居住空間

ンド人材の愛知県での雇用を進めるための組

平成 30 年９月 27 日 於：愛知商工連盟協同組合 本部会館 会議室 ３Ｆ合訪問でした。

｢レガロ名城｣の明るいスタッフたち「ケアプランセンターあおば」「住宅型有料老人ホーム レガロくすのき」「障がい者グループホーム あおばの家」

10 月２日、自国の優秀な人材を世界に送り出すこと
出席者
理事：鹿島均、長谷川道春、鈴木力、矢嶋俊彦、牧野正宏、 に力を注いでいるインドから愛知商工連盟協同組合にお鈴木孝男、谷口確一、野田誠次、平林俊一、馬見塚
客さまがいらっしゃいました。インド全国技能開発公社
光昭、森本和義、吉田和正、若杉良樹（NSDC）のリトゥ・アガルワルさんたちです。
委任状：今泉真徳、高明智、長谷川英樹、橋村長城、安田
NSDC はインド技能向上・起業促進省の管轄で動いて将之、山内英裕、山口徹
議題
１．45 周年式典について
２．定款変更について
３．第 10 回大連日本商品展覧会参加の報告
4. その他

株式会社エナジィー 様

今年 7 月に開設したばかりの施設で、今も自ら介護の現場に立つ社長にお話を伺いました。

秋涼のみぎり、皆様におかれましては益々ご隆盛のこととお慶び申し上げます。先の 9 月、名古屋国際ホテルにおきまして組合創立 45 周年記念式典を開催いたしましたところ、ご来賓の皆様はじめ顧問、組合員様の多くのご参加とご協力により、成功裡に終えることができました。改めて皆様に御礼申し上げる次第です。
当日の模様につきましてはホームページにも掲載させていただきましたが、寺島実郎先生の講演も含め式典、懇親会も好評をいただき、組合がさらに 50 年、100 年と継続するための決意の会として大いに意義あるものであったと自負しています。
さて永続企業の条件として雇用確保があります。とりわけ中小企業にとって喫緊の課題は人口減少時代における労働力不足であることは何度も繰り返し述べております。そんな中、政府も重い腰を上げ、外国人労働者 50万人を目標として法改正し、来年４月に施行することとなりました。それに伴い政府として、日本語教育を含めて受け入れのための環境整備を進めるとしています。
それ自体は企業にとって大変結構なことであり、大いに賛意を表するものですが、介護職人材をはじめとする人手不足は日本のみならず韓国、台湾、北米、ヨーロッパも同様であり、人材獲得競争は近年とみに激化しています。選ばれる国としての選択基準の優先度が高いのは給与額の多寡であり、一般職に比べて低額な日本の介護職賃金では人材確保は大変厳しい状況にあるのが現実です。その賃金構造を変えない限り、介護職人材不足の解消は不可能だと言わざるを得ません。また、政府は新法施行に伴い、外国人のための日本語教育を充実するとしています。しかし、OECD 諸国の中で GDP 比の公的教育費支出額は最下位であり、また１人当たりの公的教育費額もスウェーデンの半分で、OECD 諸国の平均値にも達せず、「経済大国だが教育にカネを使わない国」であることはよく知られている我が国が、果たしてどこまで整備できるか甚だ疑問です。その最終的なツケが受け入れ事業所に回ってくることが無きよう、慎重かつ建設的な協議を行ってもらいたいと切望するとともに、組合も新しい制度に対応する準備を進めていきます。
皆様のご協力をお願い申し上げます。
愛知商工連盟協同組合 理事長 鹿島 均 (info@aishoren.or.jp)

第４回 理事会報告

ASK Monthly 通信

木を基調として落ち着ける雰囲気の「レガロ名城」(2)
2023 年 8 月 14 日
一般社団法人 日本船主協会
埼玉県の小中学校教員を対象に海事講座・海事施設見学会を実施
当協会では、日本の暮らしと産業を支える海運をはじめとする海事産業を学校教育に取り入れていただけるよう、学校教員を対象とした海事講座やコンテナターミナル等海事施設の見学会等を実施しております。
今般、当協会は、8/9・10（水・木）に、埼玉県内小中学校の社会科教員を対象とした海事講座および海事関連施設等の見学会を実施しましたので、その模様をお知らせいたします。
１．海事講座の実施（8/9、埼玉県社会科教育研究会約 25 名を対象）
同研究会の研修会の機会を捉え、春日部市立南桜井小学校にて海事講座を実施しました。講座内では、海運が日本の貿易量の 99％以上を担っている事をはじめその役割の重要性について説明した他、製品輸送の例として、自動車およびコンテナの輸送について詳しく紹介しました。
さらに、埼玉県の輸出入貨物の 7 割以上（重量ベース）で東京港が利用されている事を伝え、日々の暮らしに海運や港湾といった海事産業が密接に関わっている事を強調しました。
参加した教員からは「埼玉県内には海が無いので貿易手段として海運が連想しづらかったが、今回の講座を通じてその重要性が良く理解できた」といったコメントが寄せられました。

当協会説明の様子

２．海事講座および海事関連施設の見学会（8/10、埼葛社会科研究会約 20 名を対象）
東京都港湾振興協会、商船三井、宇徳ならびに東京税関にご協力いただき、海事講座に加え、TOKYO ミナトリエや東京港大井コンテナターミナル等の海事関連施設の見学会を実施しました。
（１）海事講座および TOKYO ミナトリエ見学
まず、TOKYO ミナトリエにて東京都港湾振興協会の担当者より、東京港の概要（取扱品目、貿易額）や港湾施設の高潮等災害対策について映像とともに説明がありました。続いて、当協会より海運が担う役割や重要性について紹介した他、海上輸送と航空輸送を比較した際の輸送費の違いや環境負荷低減に向けた各種取組等について説明しました。
その後、担当者より案内を受けながら、TOKYO ミナトリエ内を見学しました。

東京都港湾振興協会ご説明の様子

TOKYO ミナトリエ見学の様子

当協会説明の様子

（２）東京港大井コンテナターミナル見学
その後、東京港大井コンテナターミナルへ移動し、商船三井ならびに宇徳の担当者より、コンテナターミナルの概要、業務内容や各種荷役機器等について動画も活用しながら説明がありました。教員からは港湾混雑への対応や施設の災害対策等に関する質問が挙がり、担当者が夫々丁寧に回答しました。
また、ターミナル内をバスの車窓から見学した他、ターミナル全体を一望できる社屋屋上からの見学も実施しました。見学当日は、ONE（オーシャンネッ
トワークエクスプレス）運航のコンテナ船が寄港しており、参加した教員は施設や船のスケールの大きさに驚いた様子でした。

宇徳ご説明の様子

社屋屋上からのコンテナターミナル見学の様子（３）東京税関見学
最後に、東京税関を訪問し、担当者から税関の役割（関税等の徴収や違法貨物の取り締まり等）の他、業務円滑化の例として輸出入・港湾関連情報処理システム（NACCS）について説明を受けました。その後、実際の通関業務の様子や貨物検査場、税関の歴史等を紹介した「情報ひろば」を見学しました。

東京税関ご説明の様子

情報ひろば見学の様子

参加した教員からは「実際に輸送の各現場に立ち会ったり、説明を聞いたりすることで、海外から日本に運ばれ手元に届くまでの物流の流れが理解できた」「是非とも子どもたちにも各施設を見せてあげたい」等のコメントが寄せられました。
当協会は引き続き、教員への海事講座、見学会および子どもたちへの出前授業等を通じて、海事産業がより学校教育に取り入れていただけるよう各種広報活動に注力してまいります。
以上
【１－１２】

産前産後休暇・育児休業
復帰証明書
町田市長 様事業所所在地事 業 所 名 称
代

表 者名

電年

月

話

日現在、下記のとおり(産前産後休暇・育児休業)が終了し、職場復帰していることを証明する。

産前産後休暇・育児休業復帰者氏名
職種(仕事の内容)
正社員 ・ 自営 ・ パート（アルバイト） ・ 非常勤（臨時職員）
契約 ・ 派遣 ・ 内職 ・ その他 ()

雇用形態
勤
務先
記
入

産前産後休暇復帰年月日
または育児休業復帰年月日
ＡＭ
勤務時間(契約上の正規の時間)
ＰＭ
ＡＭ
育児時短の勤務時間(月１２日・４８時間[1日４時間]以上必要)
ＰＭ

欄

勤務日年

月

日 より復帰時分 ～時分 (実働時分 ～時分

時間

取

月・火・水・木・金・土・日 (勤務日に○印)

月
就労日数(得年日／週) ・ (分／ 日)
期月間日まで日／月)* 復帰月の就労実績を記入してください。

日 ・就労日数は、給与支給のしめ日に関係なく復帰月の実就労日数を有休日数日記入してください。
・復帰月の就労実績は、１日以上必要です。(有休のみでも可)※申込時と、契約上の勤務時間・勤務日数が異なる場合、退園となる場合があります。
※以下は保護者が記載してください
就 労 者 続 柄 (児童からみて)

父 ・ 母

保 護 者 氏 名

児 童 氏 名保育所等名
生 年 月 日年月日 (在籍歳)

児 童 氏 名保育所等名
生 年 月 日年月日 (在籍保育所等名年月日 (町 田 市区市歳)

児 童 氏 名生 年 月 日町 田 市区市歳)町 田 市区
市
在籍

産前産後休暇・育児休業復帰証明書に関するお問い合わせ先 ：町田市役所 保育・幼稚園課 ＴＥＬ ： 042-724-2137
2304
【表紙】【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

平成31年４月１日【会社名】

日本フェンオール株式会社【英訳名】

Fenwal Controls of Japan, Ltd.

【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【本店の所在の場所】

東京都千代田区飯田橋一丁目５番10号【電話番号】(03)3237-3561（代表）【事務連絡者氏名】

執行役員 管理統括部長【最寄りの連絡場所】

東京都千代田区飯田橋一丁目５番10号【電話番号】(03)3237-3561（代表）【事務連絡者氏名】

執行役員 管理統括部長【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所（東京都中央区日本橋兜町２番１号）

田原仁志

田原

田原康治

康治

１【提出理由】
平成31年３月28日開催の当社第58回定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第24条の５第４項および企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２の規定に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。

２【報告内容】(1）当該株主総会が開催された年月日
平成31年３月28日(2）当該決議事項の内容
第１号議案 剰余金の配当の件
当社普通株式１株につき金58円
第２号議案

取締役６名選任の件取締役として、田原仁志、阿部眞琴、中畑悟、古谷野光夫、上村真一郎、野口真有美の各氏を選任する。

第３号議案

監査役２名選任の件
監査役として、古川純一、棚橋雅昭の両氏を選任する。

第４号議案

退任取締役および退任監査役に対する退職慰労金贈呈の件
本株主総会の終結の時をもって任期満了に伴い退任する取締役 井口雅雄および監査役 佐々木二郎の両氏に対して、在任中の功労に報いるため、当社における一定の基準に従い、相当額の範囲内で退職慰労金を贈呈することとし、その具体的な金額、贈呈の時期、方法等は、取締役については取締役会に、監査役については監査役の協議によることに一任する。

(3）決議事項に対する賛成、反対および棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件ならびに当該決議の結果決議事項第１号議案

賛成（個）

反対（個）

棄権（個）

可決要件

決議の結果
（賛成の割合）41,402

423

−

（注）１

可決

(98.98%)（注）２

可決(99.06%)

第２号議案
田原仁志

41,435

390

−

阿部眞琴

41,244581−

可決(98.61%)

中畑悟

41,270555−

可決(98.67%)

光夫

41,271554−

可決(98.67%)

上村真一郎

41,423402−

可決(99.03%)

野口真有美

41,268557−

可決(98.66%)

可決(99.03%)

可決(91.88%)可決(88.88%)

古谷野

第３号議案
古川

純一

41,441

404

−

棚橋

雅昭

38,4493,396−

37,194

4,651

−

第４号議案

（注）２

（注）１

（注）１．出席した議決権を行使することができる株主の議決権の過半数の賛成による。
２．議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主の出席および出席した当該株主の議決権の過半数の賛成による。
(4）議決権の数に株主総会に出席した株主の議決権の数の一部を加算しなかった理由
本株主総会前日までの事前行使分および当日出席の一部の株主から各議案の賛否に関して確認できた議決権の集計により各決議事項が可決されるための要件を満たし、会社法に則って決議が成立したため、本株主総会当日出席の株主のうち、賛成、反対および棄権の確認ができていない一部の議決権の数は加算しておりません。
以上
お問合せは・・・

電力システム事業部 : 〒559-0031 大阪市住之江区南港東 8-2-61 仙台営業所 : TEL(022)221-6301 FAX(022)221-6325
TEL(06)6613-2591
FAX(06)6613-2592 福岡営業所 : TEL(092)431-6397 FAX(092)473-4168
東 京 支 社：〒116-0014 東京都荒川区東日暮里 6-60-10
TEL(03)3803-4173
FAX(03)3803-4168 近計サービス : TEL(06)6794-2345 FAX(06)6794-2348
ホームページ http://www.kinkei.co.jp/★本資料の記載内容は改良のため予告なく変更する場合があります。
★本資料に記載されている会社名･商品名は各社の商標または登録商標です。

DD00322-004
[5] 名 和 小 太 郎. 著 作 権 2.0 ウ ェ ブ 時 代 の 文 化 発 展 を め ざ し て. エ ヌ テ ィ テ ィ 出 版, 2010. isbn:978-4757102859.
[6] 野口 祐子. デジタル時代の著作権. Kindle 版あり. 筑摩書房, 2010. isbn: 978-4480065735.

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*28 http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/17
PFC会員
佐野恵理香さんの作品

PFCアドバイザー
橋口智保子さんの作品【折り紙を使ったクラフトはがき】
用意するもの：はがき、折り紙、はさみ、のり、ペン

PFC会員
星志保さんの作品

1.
2.
3.

はがき全体に折り紙を貼る。
クラフトパンチで作ったハートや星を貼る。
メッセージ、日付、名前を書いたら完成。

PFC会員
奥原悦子さんの作品【絵手紙（イラスト） 3点】
用意するもの：はがき、ペン、線描筆、顔彩、鉛筆、消しゴム、色鉛筆、クーピー
1. はがきに鉛筆で下書きをする。
2. ペンで下書きをなぞり、下書きを消しゴムで消す。
3. 色鉛筆や顔彩やクーピーで色を塗り、メッセージ、日付、名前を書いたら完成。

PFC会員
谷口エミ子さんの作品
PFC会員
福島幸子さんの作品【糸を使ったクラフトはがき】
用意するもの：はがき、鉛筆、チラシ、つまようじ、黒い糸、はさみ、のり、ペン、色鉛筆
1.
2.
3.
4.

はがきに鉛筆で下書きをする。
その上につまようじを使って黒い糸で縁取りをする。
チラシを四角く切り、色鉛筆を塗った後のりづけをする。
メッセージ、日付、名前を書いたら完成。

【消しゴムはんこを使ったクラフトはがき】

用意するもの：はがき、消しゴムはんこ、ペン（金色）1.

PFCアドバイザー
安河内由美子さんの作品

2.

チューリップ（花・茎・葉）、祝の文字を消しゴムはんこで作って押す。
メッセージ、日付、名前を書いたら完成。

PFC会員
大作友紀子さんの作品【包装紙や折り紙を使ったクラフトはがき（2点）】
用意するもの：はがき、カラフルな包装紙、はさみ、のり、ペン
1.
2.
3.

カラフルな包装紙や折り紙を使って桜の花びらを作る。
はがきに花びらを飾るようにのりで貼っていく。
メッセージ、日付、名前を書いたら完成。

みなさんもこちらの作成例を参考に、素敵なカードを作ってみてください
睡眠薬を使用している方へ【以下の項目をチェックしてください】□朝起きられず、日中も眠気が続く□足腰に力が入らず、足がもつれたり転倒したりする□睡眠薬を飲んだ後の行動を覚えていないことがある□記憶力や注意力が低下してきた。
□薬を飲まないと、不眠や不安が強くなる□薬が効かなくなってきた

1 つでもあてはまる方は、睡眠薬が身体に合っていないか依存が起こっている可能性があります
薬にできるだけ頼らず、自然な睡眠を大切にすると身体はむしろ楽になります。

【睡眠薬にはこんな副作用があります】■眠気■
・強い眠気で朝起きられない・日中も眠気が続く■ふらつき■
・足腰に力が入らない・足がもつれたり転倒したりする■健忘■
・薬を飲んだ後の行動を覚えていない・周りの人には普段通りに行動しているように見えるが、自分ではその行動の記憶がない。
■せん妄■・ぼんやりとしたり，反対に興奮して落ち着かない・人や動物などの幻視がみられる
・場所や時間，相手が誰かなどが理解できない■依存性■・薬を減らすと不眠や不安が強くなる。
・薬が効かなくなる。

【睡眠薬を減らしたり止めるとき注意すること】
・睡眠薬の減量直後は一時的に寝つきが悪くなることがありますが一週間程度で慣れます。
・医師の指示のもと、ゆっくりと時間をかけて減らしたり止めたりすることが大切です。

【どうしても睡眠薬が必要なときは・・】
自然な眠りに近づけるような効き方をする薬を選びます。
従来の薬は強制的に眠らせるように働き、ふらつきによる転倒、日中の眠気、依存などの副作用が問題になっていましたが、最近では睡眠のリズムを修正し、これまでとは違った作用の仕方をする薬を使用することが増えています。
当院で推奨している主な睡眠薬

・デエビゴ・ベルソムラ・ロゼレムなど

【日常生活では次のようなことを試してみて下さい】
・朝は決まった時間に離床する。
・朝起きたら朝日を浴びる。
・日中に心地よい適度な運動や外出をする。
・昼寝は 30 分程度とする。
・夜の運動は避ける。
・ぬるい湯船でゆっくり体を温める。
・寝る前にカフェイン、ニコチン、アルコールの摂取を避ける。
・眠くなるまで布団に入らず、リビングで過ごす。

埼玉協同病院

薬剤科作成

精神科監修

2018 年 7 月
2022 年 4 月改訂
保護者等向け

児童発達支援評価表（別添参考様式３）（保護者等の皆様へ）
この児童発達支援評価表は、児童発達支援センター又は児童発達支援事業所を利用しているお子さんの保護者等の方に、事業所の評価をしていただくものです。
「はい」、「どちらともいえない」、「いいえ」、「わからない」のいずれかに「○」を記入していただくとともに、「ご意見」についてもご記入ください。
どちらとチェック項目

はいもいえない

1

環

2

境

子どもの活動等のスペースが十分に確保されているか

職員の配置数や専門性は適切であるか

制
整

3

備4

わからないご意見

改善目標・工夫している点など

他の施設と比較したことがあ

91 まりないのであまりないので分かりかねます

9

PT、OT、ST、保育士で協働し他の施設と比較したことがあ 支援させていただいておりま

1 まりないのであまりないので す。必要数より多めの配置数と分かりかねます・
体

いいえなっています。

生活空間は、本人にわかりやす施設はバリアフリー化されていく構造化された環境*１になってます。お子さんがスムーズに施いるか。また、障がいの特性に応じ、事業所の設備等は、バリ10設に入っていただけるように、入口から療育室までワクワクすアフリー化や情報伝達等への配るような仕掛けをさせていただ

慮が適切になされているかいております。

生活空間は、清潔で、心地よく感染対策を強化しています。

過ごせる環境になっているか。
また、子ども達の活動に合わせ10た空間となっているか
専門職の評価に基づいた計画を子どもと保護者のニーズや課題5が客観的に分析された上で、児童発達支援計画*2が作成されて作成し、説明にはできるだけ分

10

いるか

達支援ガイドラインの「児童発達支援の提供すべき支援」の「発達支援（本人支援及び移行6 支援）」、「家族支援」、「地切域支援」で示す支援内容から子に選択され、その上で、具体的支な支援内容が設定されているか

援の提供10どもの支援に必要な項目が適切な7

児童発達支援計画に沿った支援が行われているかすが、ご不明な点があればいつでもお問い合わせください。

児童発達支援計画には、児童発

適かりやすい表現を心がけていま

10

支援の提
子どもさんの特性や評価結果に供

8

活動プログラム*3が固定化しないよう工夫されているか合わせて、常にプログラムを変10化させています。

お子さん自身が通われている園の他児との交流が充実するよう保育所や認定こども園、幼稚園9 等との交流や、障がいのない子に支援させていただいておりま

82

すが、それ以外の（地域など）どもと活動する機会があるかお子さんとの交流は図れておりません。

10

運営規定、利用者負担等について丁寧な説明がなされたか

10

児童発達支援ガイドラインの「児童発達支援の提供すべき支11援」のねらい及び支援内容と、これに基づき作成された「児童10発達支援計画」を示しながら支援内容の説明がなされたか
ペアレントトレーニングは集団では実施できておらず、個別のしてくれてはいますが、段階保護者に対して家族支援プログ

12 ラム（ペアレント・トレーニンづけてもう少し細かく教えて

9

もらえると今の親の目標と両グ*4等）が行われているか親・祖父母で共有しやすいです。(未記入１)

支援にとどまっています。もみのきっずでは親子療育が基本ですので、療育中にもお子さんへの声のかけ方や関わり方のコツなどを学んでいただけるようにサポートさせていただいております。

日頃から子どもの状況を保護者

保護13と伝え合い、子どもの健康や発達の状況、課題について共通理者解ができているかへ

定期的に、保護者に対して面談の14 や、育児に関する助言等の支援

10が行われているか

説

保護者会等は、今のところござ

明等

10

父母の会の活動の支援や、保護15 者会等の開催等により保護者同いません。感染状況をみなが22士の連携が支援されているか入れについて、対応の体制が整備されているとともに、子どもや保護者に周知・説明され、相談や申入れをした際に迅速かつ適切に対応されているから、交流の場が設けられたらと考えております。

子どもや保護者からの相談や申

16

691

子どもや保護者との意思の疎通

17 や情報伝達のための配慮がなさ

10

れているか
定期的に会報やホームページ等

定期的に通信を発行し、情報発で、活動概要や行事予定、連絡信をしておりますが、内容をさ

18 体制等の情報や業務に関する自10らに充実していきたいと思いま

己評価の結果を子どもや保護者す。

に対して発信されているか

19

非常時

20

個人情報の取り扱いに十分注意されているか10

緊急時対応マニュアル、防犯マ

地震や火災を想定した訓練を年ニュアル、感染症対応マニュアに2回行うようになっておりまルを策定し、保護者に周知・説明されているか。また、発生を等想定した訓練が実施されているのか。

対非常災害の発生に備え、定期的

応

21 に避難、救出、その他必要な訓す。ご利用時に訓練が開催され7

1

2

る場合は、お子さんと一緒にご参加ください。

避難訓練を年に2回実施してお

6

13ります。

練が行われているかありがとうございます。私たち

22

子どもは通所を楽しみにしているか

職員も子どもたちの笑顔に癒さ

10

れ、元気をいただいております。

満足ありがとうございます。今後

度も、より一層子どもたちの支援

23 事業所の支援に満足しているか10を充実していきたいと思います。

*1 「本人にわかりやすく構造化された環境」は、この部屋で何をするのかを示せるように、机や本棚の配置など、子ども本人にわかりやすくすることです。
*2 「児童発達支援」は、児童発達支援を利用する個々の子どもについて、その有する能力、置かれている環境や日常生活全般の状況に関するアセスメントを通じて、総合的な支援目標及び達成時期、生活全般の質を向上させるための課題、支援の具体的内容、支援を提供する上での留意事項などを記載する計画のことです。これは、児童発達支援センター又は児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者
が作成します。
*3 「活動プログラム」は、事業所の日々の支援の中で、一定の目的を持って行われる個々の活動のことです。子どもの障害の特性や課題等に応じて柔軟に組み合わせて実施されることが想定されています。
*4 「ペアレント・トレーニング」は、保護者が子どもの行動を観察して障害の特性を理解したり、障害の特性を踏まえた褒め方等を学ぶことにより、子どもが適切な行動を獲得することを目標とします。
第 40 回 最 先 端 脳 科 学 セ ミ ナ ーMolecular Mechanisms ofLong-Term Memory
演 者：Bong-Kiun Kaang 教 授

日 時：

Department of Biological Sciences,Seoul National University
2018 年 3 月 6 日 （火） 17：00～18：30

場 所：

日医工オーディトリアム （医薬イノベーションセンター1F）

Professor Bong-Kiun Kaang has long been pioneering synaptic plasticity research
unravelling the molecular mysteries of Learning and memory, and Psychiatric disorders.
Dr. Kaang’s extraordinary contributions to understanding the dynamic mechanisms thatgovern memory formation and retrieval have been putting forward answers to many unsolvedtheories. His discovery of the role of proteasome-dependent protein degradation in memory
destabilization have proposed a cornerstone of both memory update and forgetting
mechanisms (1). His study of the post-learning profile of mouse hippocampal tissue’stranscriptome and translatome has revealed diverse phasic gene-regulatory events occurring
during memory formation. This work pinpointed the importance of negative gene regulation
for learning and memory (2).
Furthermore, together with other prominent scientists, he led the team that established thecausal link implicating NMDA receptors in the pathogenesis of Autism Spectrum Disorder,
and thus putting forth NMDA receptor modulators as one of the pillars of therapy (3).
In this seminar, professor Kaang will talk about not only these studies but also his current
work on the synaptic memory engram.

References 1) Science, 319 (5867):1253-6 (2007).
2) Science, 350 (6256):82-7 (2015).
3) Nature, 486 (7402):261-5 (2012).
※ 本セミナーは、大学院医学薬学教育部 「脳科学特論」の一環です。
履修者は、レポートの提出が必要です。 また、大学院の単位認定の対象となります。

主催： 医・生化学
第 40 回セミナー世話人： 医・生化学

井ノ口 馨
Mohamed Mostafa 内線 7227
平成 18 年 12 月 12 日
各位会 社 名株式会社ヤマダ電機
代表者名
取締役社長 山田 昇
（コード番号 9831 東証第一部）
問合せ先
取締役専務執行役員
経営企画室長 岡本 潤
（TEL．027－233－5842）

平成 19 年度・来春新卒新入社員 1,319 名内定、創業以来過去最高の内定者数（平成 18 年度春 1,000 名採用実績対比 131.9％）のお知らせ
当社は、来春（平成 19 年 4 月入社）の新卒新入社員 1,319 名を内定しました。新卒採用においては、過去最高の内定者数となりました。
平成 19 年 3 月期 連結売上高公表計画 1 兆 4,816 億円（平成 18 年 11 月 7 日発表）を掲げ、更に中期 2 兆円、長期 3 兆円という大きな目標に向かっての体制固めを行っています。
当社は、今期の経営スローガンに「顧客満足で利益成長ＰＡＲＴ4 の年」－For Your ► ►Just

あなたの暮らしに、ちょうどいい－」を掲げ、社員の有資格認定制度における上級資格取得によるスキル向上や、研修施設「礎生塾」を活用した管理集合教育、現場での OJT 教育、テレビ電話会議システムなどを活用した教育・勉強会などを組織的・体系的に行い、顧客満足向上・固定化、売上高増加、利益増加に取組みます。

今回の内定は、幹部候補をはじめとする営業社員など、今後の事業展開をにらんだ採用です。
当社は、郊外型の「テックランド」店舗に加え、都市型大型店舗「LABI」、モバイル＆デジタルネットワークの「Tecc.Site （テックサイト）」の出店も進めており、事業規模拡大に伴う採用を今後も積極的に行い、雇用促進の社会貢献に大きく寄与していく考えです。
学歴別・男女別内定者の内訳は以下のとおりです。（平成 18 年 12 月 12 日現在）
大学卒
短大・専門学校卒
高校卒
合計

359 名
468 名
492 名
1,319 名（男 ：275 名）（男 ：358 名）（男 ：199 名）（男計：832 名）（女 ： 84 名）（女 ：110 名）（女 ：293 名）（女計：487 名）※ 1. なお、平成 18 年 10 月 15 日付、日本経済新聞「2007 年 4 月新卒採用内定数上位企業ランキング」と比較しますと、国内企業では第 6 位、小売・流通業では国内第 1 位の位置づけとなります。
※ 2. 過去 3 年間の採用実績は、平成 16 年 4 月 750 人、平成 17 年 4 月 1,000 人、平成 18 年4 月 1,000 人です。
以上
2024 年 9 月 20 日
本社所在地
上場会社名
代 表 者
問 合 せ 先電 話 番 号

東京都渋谷区千駄ヶ谷四丁目 23 番 5 号
JPR
千駄ヶ谷
ビル
株 式 会 社 サ ニ ー サ イ ド ア ッ プ グ ル ー プ
代 表 取 締 役 社 長 次原 悦子(コード番号：2180)
執行役員 経営管理部長 大竹 貴也
03-6894-3232

連結子会社からの配当金受領に関するお知らせ

当社は、連結子会社 2 社より配当金を受領することとなりました。これに伴い、当社の個別決算に影響が生じることとなりましたので、下記の通りお知らせいたします。
記
1.

概要

（1）連結子会社における剰余金処分に関する株主総会決議日： 2024 年 9 月 20 日

（2）当社が受領する配当金の総額： 428,340,000 円

2.

業績に与える影響
当社は 2025 年 6 月期の個別決算において、上記金額を関係会社受取配当金として営業収益に計上する見込みです。なお、連結子会社からの配当であるため、連結業績に与える影響はございません。
以上（本件に関するお問合せ先）
株式会社サニーサイドアップグループ 経営管理部 経営管理グループ TEL 03-6894-2241
私案

新・日本国憲法 前文山田 宏

わが国は長い歴史を通して︑国の象徴たる天皇のもと︑豊かな文明を築き上げてきた︒
先祖を敬い︑家族を大切にし︑なおおそ
自然を畏れ︑清く明るく正しく直い心を重んじた先人たちの歩みにより︑いにしえ

さきわ

日本ならではの自然観︑倫理観︑宗教観が形づくられてきた︒
ことだま
また︑古より﹁言霊の幸う国﹂と語り継がれてきたことが示すように︑豊かな言葉と感性によって多様で優れた文化芸術が生み出され︑守り伝えられてきた︒
さらにわが国は︑諸外国の優れた文物を積極的に受け入れ︑しゅうち広く世界の衆知を集めることにより︑つねに自らを高める努力を積み重ねてきた︒

01

わたしたちの願いは︑この歴史と文明を受け継ぐものとして︑いくひさ

物心両面で豊かな国を築き︑自らの知恵と力でこれを守り︑あんねい

美しく豊かで平和な日本を幾久しく次代へ受け渡し︑そして︑この日本の力を世界の安寧のために役立てていくことにある︒

02

さきわわたしたちは﹁ひとの幸う国﹂をめざす︒
わが国の力の源は︑ここに住まう﹁ひとの力﹂にこそあった︒
道義が栄え︑教育が栄え︑諸々の技芸が栄え︑智恵が豊かにあふれる国︒
人びとが自由のうちに自らの天分を追求し︑実現させていくことができる国︒
万機を公論に決する民主主義の伝統を堅持し︑たずさ国民がお互いの知恵を持ち寄って進むべき道を切り拓いてゆく国︒
それが︑わが国のあるべき姿である︒

さきわ

またわたしたちは︑これらの諸価値を重んずる諸国民と手を携え︑より広く﹁ひとの幸う世界﹂をつくりあげることに貢献していきたい︒

03

さきわ

わたしたちは﹁いのちの幸う国﹂
をめざす︒

えいち

つちか

日本人は︑この豊かな自然の生きとし生けるものと共に生きる精神を培ってきた︒
この叡智を生かし︑おのおのわたしたち各々のいのちを相互に尊重するとともに︑かけがえのない地球のいのちを守っていくことこそ︑わたしたちの崇高なる使命である︒

04

さきわわたしたちは﹁和の幸う国﹂をめざす︒

とうと日本書紀がいまに伝える﹁憲法十七条﹂
が︑もつわ﹁和を以て貴しとなす﹂の一文からはじまるように︑たっといにしえより︑わたしたちは﹁和﹂の精神を重んじてきた︒
わたしたちは︑これからも和を貴ぶ国であることを誓い︑また︑この精神のもと︑和の先導者としてちか国際平和の実現に力を尽くすことを誓う︒

05

参考
ことだま

さきわ

﹁言霊の幸う国﹂

さきわ／﹁幸う﹂ 文中用語の出典について﹁言霊の幸う国﹂ ‥言葉の持つ不思議な力によって豊かで栄えている国︒﹁幸う﹂ ‥
豊かで栄えるの意︒
出典は︑山上憶良が後輩の遣唐使に贐︵はなむけ︶として贈った﹃好去好来の歌﹄︵万葉集・巻五894︶︒﹁日本人の誇りを失わないでしっかり勤めてきてほしい︒﹂という内容の歌である︒﹃好去好来の歌﹄書き下し文全文
神代より 言ひ伝て来らく そらみつ 大和の国は 皇神の 厳しき国 言霊の 幸はふ国と 語り継ぎ 言ひ継がひけり 今の世の 人もことごと 目の前に 見たり知りたり 人さはに 満ちてはあれども 高照らす 日の朝廷 神ながら 愛での盛りに 天の下 奏したまひし 家の子と 選ひたまひて 大御言 戴き持ちて もろこしの 遠き境に 遣はされ 罷りいませ 海原の 辺にも沖にも 神づまり 領きいます もろもろの大御神たち 船舳に 導きまをし 天地の 大御神たち 大和の 大国御魂 ひさかたの天のみ空ゆ 天翔り 見わたしたまひ 事終り 帰らむ日には またさらに 大御神たち
船舳に 御手うち掛けて 墨縄を 延へたるごとく あぢかをし 値嘉の崎より 大伴の御津の浜びに 直泊てに 御船は泊てむ 障みなく 幸くいまして 早帰りませ︵吉村誠﹃万葉集テキスト﹄山口大学 より︶

筆者現代語訳
大昔より言い伝えられてきたこと︑それは︑日本は皇祖神の神威が厳格な国で︑言葉の持つ不思議な力によって豊かで栄えている国だと︑語り継ぎ︑言い継がれてきた︒
今の世の中の人々も︑ことあるごとにそれを目の当たりにし︑そのことを知っている︒
世の中に人は大勢いるけれども︑天高く輝く太陽のような朝廷は︑神の御心そのままの深い寵愛で︑天下の政治を執り行った名門の家の子である貴方を遣唐使にお選びになって︑貴方は天皇からお言葉を預かり︑唐の国の遠き地に派遣され 出発なされる︒
海 辺 に も 沖 に も 鎮 座 し 支 配 し て い る 様 々 な 神 々 が 船 の へ 先︵船 首︶で お 導 き に な り︑
天地の神々や大和の大国魂神︵おおくにたまのかみ︶が遥か彼方の天空を飛びかってお見渡しになり︑任務を終えてお帰りになる日には︑またさらに神々が船のへ先にお手 を か け︑墨 糸 を 伸 ば し た か の よ う に︑値 嘉 の 岬︵現 在 の 長 崎 県 五 島 列 島︶を 通 り︑大伴の御津︵難波の港︶の浜辺に︑真っすぐ泊まることなく︑船は帰港することでしょう︒
何事も無く︑どうぞご無事で早く帰ってきてください︒

山 田 宏 ︵やまだ ひろし︶
昭和三十三年︑東京都生まれ︒京都大学法学部卒業後︑松下政経塾第二期生として入塾︒昭和六十年︑最年少二十七歳で東京都議会議員選挙に初当選︒平成五年︑衆議院議員に当選︒平成十一年に杉並区長に当選︒以来︑﹁区民とつくる小さな区役所で︑五つ星のサービス﹂を経営理念として杉並区改革に取り組み︑財政の大幅な健全化を図った︒平成二十二年︑日本創新党を結党︑党首を務めた︒
平成二十四年︑日本維新の会より衆議院議員選挙に立候補し︑当選︒その後︑次世代の党幹事長就任︒平成二十六年の総選挙で惜しくも落選︒平成二十八年︑自由民主党より参議院議員選挙比例区︵全国区︶に立候補し︑当選︒東京都在住︒

ちぎり絵 光
禁無断転載・複写06

p01
大野和士

東京都交響楽団

近藤良平©Herbie Yamaguchi©Rikimaru Hotta

コンドルズ
©HARU

©HARU

サラダ

東京が新たに動き出す！
「SaLaD音楽祭」開幕
2020年のオリンピック・パラリンピックを見据え、東京都交響楽団が新しい音楽フェスティバルを繰り広げる。
東京芸術劇場を中心に、ワクワク・ドキドキの音楽体験が待ち受ける！

参加せずにはいられない?! 多様なプログラム

るコンドルズが参加する。
ジャンルも年代も飛び越えて、みんなで盛り上がるひと時となりそうだ。夜は「プルミエ・ガラ」と題するメインコンサート。前半は東京でまったく新しい音楽祭が生まれる！ その名も〈トーキョー・メット・サ

多彩なソリスト陣を迎えてクラシックの名曲をお届けし、後半は新国立劇場

ラダ・ミュージック・フェスティバル2018〉。気になる「サラダ」という言葉、こ合唱団や東京少年少女合唱隊が参加し、コンドルズによるダンスもコラボレ

れは「Sing and Listen and Dance!!」、歌って聴いて踊っちゃおう！という音ーションする「カルミナ・ブラーナ」
が祝祭的な夜を彩る。

楽祭コンセプトの頭文字を並べたSaLaDからきている。

芸劇のアトリウムではミニコンサートを開催し、そのほかのスペースでは都このフレッシュな音楽祭をリードするのは東京都交響楽団だ。2015年に大響メンバーがサポートする楽器体験コーナーや、親子で参加できる手作り楽

野和士を音楽監督に迎え一段と勢いを増すこのオーケストラは、そもそも器、クラシック音楽とダンスのワークショップなど、参加型のイベントが盛りだ

1964年の東京オリンピックの記念文化事業としてその翌年に設立された。来くさん。池袋駅や近くの商業施設等での無料コンサートも企画されているかたる2020年のオリンピック・パラリンピック・イヤーに向け、都響は次なるレガら、ワクワク・ドキドキが止まらない特別な１日になりそうだ。今年の「芸術のシーのために動き出した。東京芸術劇場を中心に、池袋の周辺施設も巻き込ん秋」
は、サラダ音楽祭でスタートさせよう！

で、小さな子どもたちから熟練の音楽ファンまで、みんなが楽しめる音楽祭をスタートさせるのだ。
開催は9月17日（月・祝）。
誰もが参加できるような、ユニークなプログラムが用意されている。
音楽祭のメインとなる昼夜２つのコンサートは、どちらも大野指揮による演

文：飯田有抄(クラシック音楽ファシリテーター)
トーキョー ・ メット ・ サラダ ・ ミュージック ・ フェスティバル

TOKYO MET SaLaD MUSIC FESTIVAL 2018［サラダ音楽祭］
詳細はP14へ
9月17日（月・祝）奏。昼は「OK！オーケストラ」と題し、「赤ちゃんOK！歌ってOK！踊ってOK！」■ OK！オーケストラ 赤ちゃんOK！歌ってOK！踊ってOK！
13：00開演 コンサートホールというOKづくしのコンサート。指揮者体験やダンス体験もアリ。
クラシックの■リズミカルな作品のほか、交響組曲『ドラゴンクエスト』、ディズニー・ナンバー

音楽祭メインコンサート〈プルミエ・ガラ〉カルミナ・ブラーナ×Dance！
！
19：00開演 コンサートホール

といった誰もが知る曲をプログラミング。
司会にはNHK Eテレの番組「みいつ楽器体験やダンスのワークショップ、東京芸術劇場内や周辺施設での無料コンサートも開催

けた！」のオフロスキー役で人気の小林顕作が登場、ダンスには近藤良平率い【お問合せ】サラダ音楽祭 事務局 03-5444-2786【URL】salad-music-fes.com

INFORM※詳細は7月下旬に音楽祭公式サイトにて発表

ATION

リロ・バウアーによる演劇ワークショップ2018
2016年より大好評のリロ・バウアー（元コンプリシテ主演女優・演出家）による演劇ワークショップ。今年度は基礎を中心としたAコース「若手俳優・演出家のための演劇ワークショップ」を新たに開催します。
また、3年目となるBコースは、いよいよクリエイションを視野に入れたステップアップを目指します。
Aコース：

若手俳優・演出家のための演劇ワークショップ
10月21日（日）〜25日（木）連続5日間

Bコース：

中堅俳優・ダンサーのためのクリエイションに向けた演劇ワークショップ
10月29日（月）〜11月16日（金）のうち 全15日間 ※最終日はショーイング

【お問合せ】東京芸術劇場 人材育成担当 03-5391-2116

リロ・バウアー

応募方法・詳細はHPへ

鑑賞サポート 目や耳の不自由な方を対象に、舞台・公演説明会、字幕機提供サービス（対象日限定・無料・要事前申込）等を実施しています。詳細は事業ごとに異なります。
7〜9月
対象公演

ランチタイム・パイプオルガンコンサートVol.127
ナイトタイム・パイプオルガンコンサートVol.23
ランチタイム・パイプオルガンコンサートVol.128

藤田貴大新作公演「BOAT」
NODA・MAP第22回公演「贋作 桜の森の満開の下」【お問合せ】東京芸術劇場ボックスオフィス 0570-010-296

当劇場では、2018年5月7日（月）〜7月20日（金）の期間、コンサートホール内にあるエスカレーターの改修工事に伴いコンサートホールを一時休館しています。
ご利用・ご来場のお客様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒、ご理解のほどお願い申し上げます。
21 芸劇BUZZ JUL・AUG・SEP 2018