北見商工会議所報
The Kitami Chamber of Commerce and Industry

本年度完成し市民に活用されている「北見カーリングホール」。
市立高栄小学校では冬季体育の授業としてスキーに代わりカーリン
グを採り入れ、３年生以上の児童がカーリングに親しみました

CONTENTS●令和３年度の事業計画原案を承認
地域
資
源
キャラクタ
「キタミンー
」

３
隔月

2021年

発行No.151●令和３年度部会・委員会事業・活動計画●各種新型コロナ対策●持続化補助金採択状況●健康経営の推進●新規学卒者初任給等調査・景気動向調査の結果

第151号

北見商工会議所報

新型コロナ対策を盛り込んだ

令和３年度事業計画原案を承認

22目標）の周知・ＰＲ活動の推進、⑤ではテレワーク・Ｗｅｂ（ネット）
会議の導入・保管レスの推進、事業継続力強化計画の策定を盛り込みました。
正副会頭と部会長・委員長との懇談会では、コロナ禍の各業界の動向、当所事業などについて意見交換。部
会長・委員長 人から、コロナ禍の
自社・業界の売上減や非対面の営業
活動の難しさなどが説明されました。
こうした環境下、「気持ちも萎えてきている。会議所が元気、対処を先導すべき」「情報が少なく不安。
手立てのためにもコロナ禍の影響を調査し周知して欲しい」などの意見も出ていました。
こ れ を 受 け て 、舛 川 誠 会 頭 は 、「こういう時こそ、会議所の価値が問われる。覚悟を決めてしっかり取り組んでいきたい」と、コロナ禍の事業運営に意欲をみせていました。
令和３年度事業計画は、第３２３回常議員会（３月 日）の議決を経て、第２１０回通常議員総会（同日）で正式に決定される運び となっています。
（担当 総務部）
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新年度に向けて、１月の正副会頭と部会長・委員長との懇談会、部会・委員会などを経て、２月 日の正副会頭と正副部会長・委員長合同会議
で、当所の令和３年度事業計画（原案）と部会・委員会の活動計画が承認され ま し た 。

正副会頭と部会長・委員長合同会議

令和３年度事業計画（原案）は、①政策提言、要望活動の積極的な展
開、②賑わいと活力あふれる街づくりの推進、③中小・小規模企業の経営基盤及び人材確保の強化、④産業振興の推進、⑤当所の円滑な運営及び基盤強化の５本柱に沿って、実施
項目が掲げられています。
令和３年度の実施項目は、さまざ
まな新型コロナウイルス感染症（新型コロナ）対策、コロナ禍の経営に関わる事業が新規として盛り込まれているのが特徴。
①の新型コロナに関わる要望では、収束までの継続した経営支援、定期に受診できるＰＣＲ検査等の実施を求めています。
③の新型コロナに関わる経営支援の実施では、窓口・巡回相談の強化
による各種支援施策の活用支援、ポストコロナ・ウイズコロナ時代の事
業再構築支援、コロナ禍の影響調査を掲げています。
これらのほか、新規事業として、②では中心市街地の土地・建物の利活用アンケート調査、「がんばろう
北見！」応援ホワイトイルミネー
ション、③ではビジネスコンテスト、
中小・小規模事業者に対 するＭ＆Ａ推進・支援、電子商取引（ＥＣ）販
売の取り組み支援、新ビジネスへの取り組み支援。
④ではＳＤＧｓ（持続可能な開発

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網走営業所・遠軽営業所
紋別営業所・中標津営業所

部会・委員会

令和３年度活動計画④まちづくりに係る情報提 会内交流事業の開催
当所の部会・委員会の令和３年度 と推進、の活動計画は、１・２月の部会・委員 供・イベント主催団体との連携によ【交通観光委員会】①道路整備にる情報発信の徹底会で、以下の通り固まりました。
関わる要望、②体験・着地型観光の「街の駅」の早期設置、【運輸車輛部会】①ヒヤリ・ハット 交流拠点施設【商業部会】①地域資源・観光資源 マップによる危険箇所の周知、② ③女満別空港の就航体制の充実とを活かした取り組み(産業間連携に 公共交通についての勉強会の実施 国際化への対応、④空港、鉄道等公⑤
よる勉強・視察・見学会、空港・駅と （維持・存続に向けた利用促進の啓 共交通の動向に関わる情報共有、（バス・タクシー）、③女満別空港－函館空 地元公共交通機関
観光地を結ぶ２次交通のインフラ 蒙・啓発等）
整備に関する勉強会、
交流人口拡大 港間の新規路線開設、ＬＣＣ誘致・ の利用促進、⑥北見地域の観光振④市内道路除排雪徹底 興・交流人口拡大への取り組み、⑦に係る勉強会）、②他の委員会・部会 拡充の要望、⑤行政機関等との意見交換 スポーツ合宿誘致と受け入れ施設との連携（人材確保等、共通テーマ の要望、会・勉強会の実施、⑥部会交流会の の整備促進、⑧北見ぼんちまつり・による勉強会）「がんばろう北見！」応援ホワイト
実施
イルミネーション事業の実施・協力【工業部会】①産学官連携の強化・①情報交換・経済情報
関係機関との交流（北見工業大学 【理財部会】①人材の確保・学術推進機構における各センター （景気動向など）の提供、②部会主 【税務労政委員会】（オホーツク合同企業セとの交流・連携、北見工業技術セン 管・共催セミナーの実施、③企業経 育成の支援
創業・起業、
経営革新、
事業承継・ ミナー・説明会の開催、企業と学生
ターとの交流、
オホーツク圏地域食 営、品加工技術センターとの交流）、② 事業継続力強化計画・ＢＣＰ、生産 との交流会・企業と大学就職担当教
企業と道
進出企業・異色企業との情報交換、 性向上、健康経営等に関する情報 員との意見交換会の開催、④国、道、市の融資制度の周 内大学キャリアサポートセンター
勉強会（視察含む）等交流事業の実 の提供、施、③農林水産商工連携、地域資源 知・利用促進、⑤各種共済制度のＰ との連携強化、地元企業就業体験・見学ツアーの実施、就労支援機関とＲ、⑥部会交流会の実施
活用の支援・研究の連携、高校就職支援担当教員とのＵＩＪターン促【建設業部会】①中心市街地活性 【都市振興委員会】①都市開発業 意見交換会の開催、、②人事労務に関す
化・コンパクトシティ（人口減少に 者が進める中央大通り沿道地区再 進事業の開催）（働き方改
伴う街づくり）の推進、②市との懇 開発事業への協力と事業推進に向 る勉強会、研修会の開催②中心市街地の賑わ 革関連法の適切な運用に向けたセ談会開催（橋梁、下水管、災害対策、 けた連携協力、ミナー・周知、
テレワーク・Ｗｅｂ会
公共事業の今後の進め方等）、③地 い創出検討
議運用に関する勉強会）、③税制改
域道路の整備促進、④地元企業への（新型コ「強みを生かし 正の周知・適切な利用促進
受注啓蒙活動、⑤新型コロナウイル 【中小企業委員会】
ス感染症施策・制度の周知、⑥働き た企業の育成」を基本テーマに、① ロナウイルス感染症緊急経済対策、④関連（市商 に関わる税制措置を含む）
方改革の推進及びＩＣＴ・ＩＯＴ・ 関係機関との情報交換・懇談
ＡＩ等を活用した生産性向上に関 工観光部との懇談・意見交換会の開 する勉強会、研修会等の企画検討する制度普及、研修会の実施、⑦人 催、金融情勢・景気動向、中小・小規 （他委員会等と連携）
外国人労働者の雇用材確保の推進（新卒・既卒・ＵＩＪ 模企業支援策、①新年交礼会、会員、②コ 【総務委員会】
ターン・外国人労働者）、⑧部会交流 に関する先進事例について）
事業の開催（共通テーマを持つ他部 ロナに関わる経営支援の実施・推進、事業所永年勤続従業員表彰の開催、③事業承継に関する情報の提供・ 健康経営の推進、②役員・議員及び会・委員会との合同開催等）③福利厚生
セミナー・個別相談会の開催、④雇 職員表彰に関する審査、（ミント共済等各種共済【サービス業部会】①きたみde街 用確保・人材育成・働き方改革の推 制度の推進
健康診断の実施）、④会
コン・きたみde婚カツ事業の実施、 進、⑤企業経営に役立つ講演会・セ 制度の推進、②市内中心部の除排雪の徹底推進、 ミナーの開催・先進事例の情報収集、員拡大の検討・推進、⑤会員親睦交（共通テー 流事業の実施③インバウンド事業に対する関係 ⑥委員会・部会との連携⑦委員
機関との情報共有・ＰＲ活動の協力 マについての合同勉強会等）

北見商工会議所報第151号

新型コロナ対策

相談業務ほか、飲食店向けにＨＰ活用しテイクアウト等を周知

当所は、引き続き新型コロナ対策を進めています。
１月には個別相談窓口を追加、２月には飲食店のテイクアウトなどを支援する事業を始めました。

個別相談窓口の追加
昨年 月まで半年間実施した専門家による新型コロナウイルス対策個
別 相 談 窓 口 は、 ニ ー ズ が 高 い こ と から、１月に追加しました。
日から 日まで３日間、専門相談 員 が 件 の 相 談（ 家 賃 支 援 件、持続化給付金 件）に対応しました。
当所では引き続き、窓口（事務局）
で 新 型 コ ロ ナ 関 係 の 相 談（ 給 付 金・
支 援 金、 融 資、 持 続 化 補 助 金 ） に 随
時対応していますので、お気軽にご相談ください。

テイクアウト（持ち帰り）やデリバリー（出前）に取り組む会員事業所を当所ホームページ等で広く周知すべ
く 募 っ た と こ ろ、焼 肉 店、す し 店、レス ト ラ ン な ど 和 洋 中 店（２ 月 日
現在）の申し込みがありました。
ホ ー ム ペ ー ジ で は、 料 理 の 写 真・価格、店舗の概要（住所、営業時間、
電話番号）とともに店の地図やホームページのＱＲコードを掲載しています。
また、これら内容を収めたチラシを作製し、会員事業所や当所事務 局などで配布。加えて趣旨にご賛同いただいたパッケージプラザＡ・Ｚ様
より、ＰＲ用ののぼりを無償提供いただき、配布する予定です。同ＰＲ事業の対応店をご確認いただき、ぜひ地元飲食店をご利用ください。
（担当 武田 卓）
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当所とINPIT北海道知財総合支援窓口共催の「知財に関する無料相談会」が１月28日、北見経済センターで開かれました。次回は３月25日（要予約）。お気軽にご相談く
ださい（℡23‐4111）（担当 古川 佳佑）
。

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事業継続力強化計画・事業継続計画（ＢＣＰ）は、緊急事態に損害を最小限にとどめつ
つ、事業のいち早い復旧をするため、平常時に行うべき活動や緊急時における事業継続のための方法・手段などを取り決めておくものです。
大規模災害が相次ぐ中、大企業に比べて経営資源が脆弱な小規模の事業者は、ひとたび被災すると経営や事業の継続に大きな影響を受ける可能性が高いと考えられます。
これらを踏まえ、令和元年にいわゆる「中小企業強靭化法」が施行され、その一環として、小規模事業者の事業継続力強化の取り組
みを商工会議所が市町村と共同で支援していくことになりました。
当所では、支援の推進を図るため、標記
「支援計画」を北見市と共同で策定し、現在北海道に申請しており、今後会員事業所の計画策定支援を強化していきます。
（担当 宮本 幸喜）

テイクアウト デ･ リバリーＰＲ事業
当 所 は ２ 月、 新 型 コ ロ ナ ウ イ ル ス
感染症拡大の影響を受けている飲食店 の 支 援 を 目 的 に、
「市内飲食店応援！ テ イ ク ア ウ ト デ･ リバリー対応
店ＰＲ事業」を始めました。

知財に関する無料相談会
次回は３月25日 要予約

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事業継続力強化支援計画策定

第151号

北見商工会議所報テイクアウト商品や感染症対策を拡充「コロナ特別対応型」

持続化補助金活用しコロナ乗り越える店づくり

「一般型」

㈱グロウス

第151号

北見商工会議所報■ホームページ新設によるマーケティ
ングとテイクアウトの強化
通じた採択は一般型５、コロナ特別
対応型８事業者。採択事業名（事例）は右記の通り。 （担当 竹中 秀之）

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真空包装機と同機を使用した商品（右上）9850■スマートフォンによるセルフオー
ダーシステム導入で接触削減■自宅で食べる本格鉄板ステーキデリバリー■オンライン書道教室開設のためのHP 構築による顧客獲得事業■オホーツク初 ! 焼鳥と餃子の無人販売で居酒屋の新時代の販路開拓■ Web セレクト、 決済システム導入と総合サービスへの転換■真空包装機・急速冷凍フリーザーを導入しテイクアウトへ本格進出■新生活様式の中で本格中華を手軽に家庭で楽しめる冷食販売事業■大手・ネット印刷に負けない最速「一般型」第３回、「コロナ特別対応型」第４回
納品 ! 最新印刷製造機導入事業
採択事例 ■未来の子供達のためにウィズコロ
ナの新時代に合った教室環境作り
小規模事業者持続化補助金の「一■クリーンなイメージの定着による般型」第３回受付分（10/ ２締め切り）、 来客数・売上アップ事業■オ ホーツク初 ! ボディ回り～下回「コロナ特別対応型」第４回受付分
りまでワンストップ加工体制構築（同）の審査結果（採択）が１・２月■
地場産品を使った新商品の販売促にそれぞれ発表されました。全国採進と食洗機導入による業務効率化
択率は約 51.6％、約 29.4％。当所を持続化補助金北見ホルモンぶんたろう

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持続化補助金の申請を行いました。
北見市内で焼肉店などを経営して持続化補助金の採択を受けて、同い る ㈱ グ ロ ウ ス（ 澤 田 文 吾 社 長 ） は、
社 は、 肉 の 鮮 度 の 長 期 保 持 を 図 る た
持 続 化 補 助 金 に よ り、 コ ロ ナ 禍 を 乗めの「真空包装機」と、肉を加工す
り越える飲食店づくりを進めていまる「ミートスライサー」を導入。
す。
月から真空包装機による「もつ鍋セ同 社 は、 平 成 年 に「 北 見 ホ ル モッ ト 」 な ど の テ イ ク ア ウ ト の ほ か、ン ぶ ん た ろ う 総 本 店 」 を 創 業、 年
精肉パックの地方発送にも対応してに 法 人 化、 同 ５ 条 店 を 開 店。 豊 富 ないます。
内臓肉によるメニューの提供を特徴
これら機器の事業費は約１３０万の１つに営業しています。
円、うち同補助金は約 万円。さらコ ロ ナ 禍 の 昨 年 ４ 月 か ら、 店 舗 のに、新設された同補助金の「事業再営 業 縮 小・ 休 業 を 踏 ま え、 食 肉 販 売
開 枠 」 の 採 択（ 上 限 の 万 円 ） を 受
業 の 許 可 を 取 得 し、 一 部 店 舗 メ ニ ュー の テ イ ク ア ウ ト、 精 肉 の 通 販 を 始
け て、 感 染 防 止 対 策 と し て 店 舗 に パ
め た と こ ろ、 予 想 以 上 の 反 響 が あ り、ーテーションを設置しました。
そ れ ら の 拡 充 な ど を 検 討 す る 中 で、
今 後、 同 社 は 導 入 機 器 を 活 用 し、店舗の看板メニューの「どか盛りＭ
ＩＸホルモン」はじめ、「すき焼き」「 し ゃ ぶ し ゃ ぶ 」 用 の 肉 な ど、 テ イ
クアウト・通販商品の拡充、併せてＰＢ（プライベート）商品化を想定。
その一方で感染症防止に配慮した焼肉店づくりを進める方針。
澤田社長は、ウイズ・コロナ、アフ タ ー コ ロ ナ を 見 据 え、「 変 化 に 柔軟に対応、工夫しながら焼肉・飲食の事業を進めていきたい」と話しています。
（担当 古川 佳佑）
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人来場

接点づくりに努めていました。
（担当 後藤 達哉）
を中心に出品。来店者は各店の商品を見比べるなどし買い求めていました。
（担当 武田 卓）

6 回目となるスイーツフェア

店が看板商品を出品

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北見スイーツフェア

当所は、「北見スイーツフェア」
を２月 日から５日間、コミュニ
ティプラザ・パラボ地下催事場で実施しました。
経営発達支援計画に基づく販路拡大を目的とした伴走型小規模事業者支援推進事業の１つとして、平成年度から開始し６回目。
一勝庵、ティンカーベル、ラ・ナ
チュレーブ、ドゥワッフルの４店がそれぞれ特徴ある「看 板」スイーツ
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社参加、

コロナ対策の上、実施された合同企業セミナー

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オホーツク合同企業セミナー

オホーツク商工会議所協議会、北
見工大、北見市、同大後援会ＫＩＴ
げんき会主催の来年４月採用に向けた「オホーツク合同企業セミナー」
が２月 日、新型コロナ感染対策をした上で同大学第２体育館で実施されました。
平成 年に始まり８回目となる同セミナー。市内はじめオホーツク圏
から 社、同大や市内専門学校の学生 人が参加。採用・就職活動に新型コロナによる影響・変化が見られる中、舛川誠会頭と平山浩一副学長はあいさつで「この機会を生かして」「良い出会いの場に」と参加者を鼓舞。
企業は自社の概要や実績、待遇のＰＲとともに質問に答え、学生との
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「健康経営」アドバイザー配置し推進へ
当所は、平成30年度から「健康経営」の推進を事業計画に位置づけ、その普及・促進に努めています。
「健康経営」とは、高齢化が急速に進展し、従業員の健康が重要な経営資源となっている中、社員の健康づくりを経営的視点から捉え、その推進を図る取り組みです。
事業計画の実施項目に、「健康
経営セミナーの開催・啓蒙普及」を盛り込んできたほか、健康診断の受診勧奨、当所敷地内の完全禁
煙、感染予防対策の徹底、飲料自動販売機へのカロリー表示=写真下=、健康経営推進の情報発信、階段利用の効果表示など（職員対象除く）を実施しています。
当所は、平成29年度、札幌商工会議所・北
海道商工会議所連合会による会員企業で働く従業員の健康増進を図るための「健康企業宣言運動」に登録。令和元年12月に協会けんぽ（全国健康保険協会）北海道支部の「健康宣言」にエントリー（認定）。
令和２年10月には、当所総務部の中島沙織職員=写真
上=は、事業所の「健康経営」を支援する資格「健康経営
アドバイザー」（経済産業省と東京商工会議所が制度化）を取得しました。健康経営担当の中島職員は、「アドバイザーとして健康経営に取り組むきっかけづくりに努めていきたい。お気軽にご相談ください」と呼びかけています。
まずは健康経営に取り組むことを宣言（エントリー）すること。次なるステップとして、組織体制・健康課題の把握、課題を解決する計画の策定・推進、実施評価があります。詳しくは、総務部（℡23-4111）にお問い合わ
せください。

北見商工会議所報第151号

事業承継セミナー・意見交換会

伴走型小規模事業者支援推進事業）
では、受講者５人が中小企業診断士の石坂育仁さんから事業承継の現状・施策を交え、その対策や進め方を学びました。事業承継に向けたス
テップの中で重要としたのは「準備の必要の認識」。人口減少、コロナ
禍、小規模事業者の倒産が増える中、「将来について社長と後継者が話し合うことが大事」と石坂さん。同セ
ミナーでは、共催団体の担当者も出席し、事業承継に係る意見交換会も設定。事業承 継の具体像を描く機会としました。 （担当 後藤 達哉）

広報・ＰＲに必須の「プレスリリー
ス」の作成手順、ポイントを学ぶ
当所・経営安定特別相談室主催のオンラインによる「お金をかけずに宣伝 広告費０円最新プレスリリー
スセミナー」（２／ 、経営安定特別相談事業）では、広報の専門家（広報の魔術師）大谷芳弘さんからマスコミに向けた情報発信のノウハ
ウを学びました。広報・ＰＲ活動で欠かせない「プレスリリース」の利
点、作成手順、ポイントの解説を受け、理解を深めました。
（担当 後藤 達哉）

!!

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セ ミナー
ラインによる「Ｇｏｏｇｌｅマイビ
ジネスとマップを活用した実店舗の情報発信・集客セミナー」（１／ 、伴走型小規模事業者支援推進事業）
では、受講者 人がＡＩプロデュー
サーの杉山貴思さんから集客アップのノウハウを学びました。
この中で、杉山さんは、「Ｇｏｏｇｌｅマイビジネス」を活用した情報発信事例と集客などの効果、運用方法などを説明。同ビジネスの活用とともに、ネット戦略の全体像の検討などを勧めていました。
（担当 古川 佳佑）
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事業承継ではまず「準備の必要の認識」が大事
当所、（公財）北海道中小企業総合支援センター、北見市の主催・共催の「事業承継セミナー」（１／ 、第151号

北見商工会議所報2021

時代に合ったウェブ戦略として
Ｇｏｏｇｌｅマイビジネスを運用
当所、北見市の主催・共催のオン

Google を活用した実店舗の情報発信・集客セミナー

■２０２１年度新規学卒者採用予定・予 定 初 任 給 等 調 査［２ 月、当 所 会
員事業所３５０社、回収率 ・８％］
２０２１年度新規学卒者の採用予定企業
は、 地 元 企 業 社、 出
先企業４社の合計 社（ ・ ％）。学歴別では、 高 卒 社（ 男 子社、 女 子 ８ 社 ）、短大
専 門 卒 ６ 社（ 同 ３ 社、同３社）
、大卒５社（同
４ 社、 同 １ 社 ）。 業 種
別 で は、 建 設 業 ７ 社、
小 売 業 ４ 社、 卸 売 業・
サ ー ビ ス 業 各 ３ 社、 金融保険業２社、製造業・
運 輸 通 信 業 各 １ 社。 前
年と比べ採用予定企業
数 は ６ 社 減、 前 年 実 績と 比 べ 高 卒 ４ 社 減、 短
大 専 門 卒 ３ 社 減、 大 卒２社減。
新規学卒者の予定初任 給 平 均 額 は、 大 卒
万 ９ ３ ０ ０ 円、 短 大 専
門 卒 万 ８ ０ ５ ０ 円、 高 卒 万 ８ ６
６ ２ 円 で、 前 年 実 績 と 比 べ 短 大 専 門
卒 と 高 卒 が 減 り、 大 卒 が 増 え て い ます（ サ ン プ ル 数 が 少 な い た め 参 考 程
度にお考えください）。
［付帯調査］
新 卒・ 中 途 の 従 業 員 採 用 計 画 を 立て た 企 業 社（ ・ １ ％） で「 採 用できた」 社（ ・７％）
。うち「順調に採用できた」 社（ ・３％）、「苦労した」 社（ ・７％）
。採用人数は、
新 規 学 卒 者 で「 １ 人 か ら ４ 人 」 社 、「５～９人」
３社。中途採用者では「１～４人」 社。
２ ０ ２ ０ 年 度 に「 賃 上 げ を 実 施 した 」 社（ ・ ０ ％）、「賞与・決算手当等を増額した」 社（ ・５％）、
「未実施」 社（ ・５％）。
前 年 と 比 べ て、「採用できた」企
業 が 増 え、「採用に苦労した」企業
は 減 少。 そ の 一 方、 コ ロ ナ 禍 の 中、
賃 上 げ・ 賞 与 等 の 増 額 を 実 施 し た 企
業は、 ％程度減っています。
また、２０２１年度以降の「賃上げ 予 定 」 社（ ・ ９ ％）。今後の雇 用（ 従 業 員 ） 計 画 に つ い て、
「現状維持」 社（ ・１％）、「増員予定」社（ ・９％）となっています。
47

10■令和２年度第Ⅲ四半期の景気動
向 調 査 結 果 ［ １ 月、 市 内 ５ 業 種 １
５０社、回答率 ％］業況（令和 年 ～ 月）は、前年と比べて「好転企業」 ・ ％、「悪化企業」 ・ ％、「好転」から「悪化」
を差し引いたＤ・Ⅰ値（景気動向指数）はマイナス ・ 。このＤ・Ⅰ
値は前年同期と比べ ・ ポイント
悪 化、 コ ロ ナ 禍 の 前 期 と 比 べ ・
ポイント好転しています。

業種別の業況Ｄ・Ⅰ値では、唯一プラスの建設業が ・ で、前年と比べ ・ ポイント好転。マイナスの 業種では、製造業 ・ 、サー
ビス業 ・ 、卸売業 ・ 、小売業 ・ 。 前 年 と 比 べ、 製 造 業 が・ 、サービス業が ・ 、卸売業 が ・ ポ イ ン ト そ れ ぞ れ 悪 化、小売業は ・ ポイント好転。
来期（令和 年 ～ 月）の見通
し は、 全 業 種 で 見 る と「 好 転 企 業 」
・ ％、「悪化企業」 ・ ％でＤ・
Ｉ値はマイナス ・ 。前年と比べ
・ ポイント悪化し、厳しい見通し。
経営上の問題点について、全業種
では、①「人材不足」②「得意先減少 」 ③「 諸 経 費 増 」 ④「 人 件 費 増 」⑤「同業者間の競合」で前回同様の順。 業 種 別 の 位 は、 製 造・ 卸 売・小売の 業種が「得意先減少」、サー
ビス業が「諸経費増」、建設業が「人材 不 足 」。 製 造・ 卸 売・ 小 売 業 で は
前回 位の「諸経費増」が ・ 位に。サービス業をはじめ各業種がコ
ロナ対策に経費をかけていることが伺えます。
新型コロナの影響について、「会
議・ イ ベ ン ト の 中 止 で 印 刷 物 が 減
少」、「飲食・観光に係る売上減少が大きい」、「忘年会、旅行、食事会の減少で服を買う機会が減少」などの記載もありました。
※調査結果の詳細については当所のホームページをご覧ください。
（担当 武田 卓）
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第151号

北見商工会議所報

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業況ＤＩ値
前年比べ「悪化」
コロナ禍の前回比「好転」

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採用、賃上げ・賞与等の増額にコロナの影響か

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初任給 大学のみ増額

新規学卒者採用 ４社減の21社

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3

オホーツク産学官融合センター

中小企業総合支援センター

当所内に設置されている公益財
団法人北海道中小企業総合支援セ
ンターオホーツク支部では、職員３名（うち２名非常勤）体制で中
小企業・小規模事業者のさまざまな経営課題に係る相談に応じています（無料）。お問い合わせは同オ
ホーツク支部（℡ 31‐1123）へ。

当所が運営するオホーツク産学
官融合センター（柏陽町・北見工大社会連携推進センター１階）では、窓口相談や専門家による相談、併設の北海道知財総合支援窓口北見サテライト（テレビ会議システム）による特許・商標など知的財産に関わる相談に応じています。
また、移動個別相談会を毎週水
曜日、北見経済センターで行っています（予約制）。各種相談は無料。
お問い合わせは同センター（℡ 57‐5677）へ。
（担当 池田 嘉孝）〈企業経営に係る相談窓口〉

会 頭 ら 講 師 に 再 開 発 計 画、 コ ロ ナ 対 策■佐藤薬品（佐藤誠さん、緑ヶ丘
５丁目 16 － 10、配置業）■三田昭二税理士事務所（三田昭
二さん、大通西２丁目２－１
大通ビル６階、税務会計）■６条カーヘルパー（遠藤将人さん、北６条西４丁目５－１、運転代行業）■新道東農機㈱（林 保さん、端野町端野 63、農業機械製造販
売）
ご入会ありがとうございます

した。
「オホーツクビールから学ぶ持続的発展の秘訣」と題した第一部では大石支配人から同社発展の歩みや地域との結びつきなどの説明を受けました。
同社の事例を踏まえ、２部「学びの共有」では、グループごとに企業の ブ ラ ン デ ィ ン グ に よ る 事 業 継 続・
持続的発展に向けて活発に意見を交換しました。
（担当 武田 卓）（入会日 令和2・12/20 ～令和3・2/19）

２月例会〉

当所のコロナ対策事業について説明を受けました。これに先立ち、北見市都市建設部の竹内晋都市計画課長
から同再開発計画に関わる北見市市街地再生計画（案）が説明されました。
札幌の民間会社が策定を進めている 同 再 開 発 計 画 で は、 北 見 経 済 セ ン
ターの改築や分譲マンション、高齢者住宅の整備などが検討され、同市
街 地 再 生 計 画 は、 同 再 開 発 計 画 が 市の都市再生基本構想の目的に沿ったものとなるよう土地利用や公共空間のあり方を示すもの。
会員は現在進められているこれら事業に理解を深めていました。
（担当 池亀 由基）

２月例会〉

オホーツクビールからブランディ
〈青年部

第151号

北見商工会議所報

ング学ぶ

青年部の２月例会は９日、オホー
ツクビール㈱の大石祐司支配人を講師 に、 オ ン ラ イ ン に よ り 実 施 さ れ ま

新入会員紹介に理解深める 〈女性会女性会２月例会

女 性 会 の ２ 月 例 会 は 日、 当 所 の
重 点 事 業 を テ ー マ、 舛 川 誠 会 頭 ら を講 師 に、 会 員 人 の 出 席 に よ り ホ テル黒部で実施されました。
舛川会頭から当所が参画している
中 央 大 通 り 沿 道 地 区 の 再 開 発 事 業 と、
2615

政府が推進する「働き方改革」の一つ「同一労働同
一 賃 金 」 が 大 企 業（ 昨 年 ）に続き、４月から中小企業を対象に施行されます。
正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者）と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）間の不合
理な待遇差を解消することを目指すもの。
具体的には、同一企業内において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で、基本給や賞与などのあらゆる待遇について、不合理な待遇差を設けることが禁止されます。事業主
は、非正規雇用労働者から「正社員との待遇差の内容や理由」などを求められた場合は、説明をしなければなりません。
同一労働同一賃金対応を進めるに当たり、まずは
自社の契約社員・パート社
員 の 待 遇（ 基 本 給 や 手 当、休暇など）の現状を確認
し、「人事異動」「責任の重さ」「職務範囲の広さ」などにおいて、正社員とどのように違うのかを明確化し、その上で、説明がつかない待遇差を解消してい中小企業にも「同一労働同一賃金」施行
法改正情報

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第151号

北見商工会議所報くという手順により対応していくことが必要となります。

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歳までの就業機会の確保が事業主の努力義務に高年齢者雇用安定法の改正により、４月から 歳までの就業機会の確保
が事業主の努力義務とされます。
歳 ま で の 雇 用 確 保（ 義 務 ） に 加 え た
措 置。 対 象 事 業 者 は、 定 年 を 歳 以
上 歳未満に定めている事業主、歳までの継続雇用制度（ 歳以上まで引き続き雇用する制度除く）を導入している事業主。
歳から 歳までの就業機会を確
保 す る た め、 高 年 齢 者 就 業 確 保 措 置として、 歳までの定年引上げ、定
年 制 の 廃 止、 歳 ま で の 継 続 雇 用 制
度、 歳 ま で 継 続 的 に 業 務 委 託 契 約を締結する制度の導入など、いずれかの措置を講ずる努力義務を設けています。

働き方改革 無料相談窓口開設

中途採用比率の公表
労働施策総合推進法の改正により、４月から常時雇用する労働者の人数
が ３ ０ １ 人 以 上 の 大 企 業 を 対 象 に、
中 途 採 用 比 率（ 社 員 全 体 に 対 す る、
中途入社社員の就労者数の割合）の公表（直近３事業年度）が義務化されます。公表（企業のホームページ
等）により、職場情報を一層見える化し、中途採用を希望する労働者と企業のマッチング をさらに促進することが狙いです。
３月から障がい者の法定雇用率が 0.1％引き上げられ、民間企業は 2.3％。これに伴い、障がい者を雇用しなければならない民間企業の事業主の範囲が、従業員 45.5 人以上から 43.5 人以上となりました。

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当 所 は １ 月 か ら 月 ２ 回、「働き方改革無料相談窓口」
を北見経済センターに開設しています＝写真＝。
専門相談員（社会保険労
務士、中小企業診断士の藤田貴史さん）が相談に応じています（１相談当たり約１時間）。
藤田相談員は「働き方改革に理解を深め、労務管理を見直すきっかけとなるよ
う、分かりやすい説明に努めています」と利用を呼びかけています。
３月は11、25日、４月は15日、５月は6、20日、時間は午前10時から午後4時まで。
予約制（地域振興部 ℡234111）。

障がい者法定雇用率引き上げ

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労 働 者 派 遣 法 の 改 正 に よ り、
１月から派遣元の派遣労働者雇
入れ時の教育訓練等の説明と派遣労働者からの苦情処理の対応が義務づけされたほか、日雇い派遣の契約解除の場合の休業手
当の支払等の労働基準法等に基づく責任を果たすべきことが明確化されました。

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派遣元に教育訓練説明義務70

育児・介護休業法施行規則等の改正により、1 月から育児や介護を行う労働者（１日の所定労働時間にかかわりなく）は、子の看護休暇・介護休暇を時間単位（従前は半日）で取得できるようになりました。子の看護休
暇や介護休暇を柔軟に取得することができるようにしたもの。

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看護・介護休暇の時間単位取得

アクサ生命保険株式会社
旭川支社 北見営業所〒���-���� 北海道北見市大町��-�
TEL ����-��-����

確定申告・納付期限を4月15日まで延長
令和2年分の申告所得税・贈与税及び個人事業主の消費税の申告・納付期限が、令和3年4月15日まで延長されました。
新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく緊急事態宣言の期間が同確定申告期間（2/16～
3/15）と重なることを踏まえ、十分な申告期間の確保・会場の混雑回避徹底を図るための措置。
これに伴い、申告所得税及び個人の消費税の振替納税に係る振替日も延長されました（申告所得税5/31、消費税5/24）。詳細は、国税庁のホームページでご確認ください。

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労働保険事務を代行しています

当所は厚労大臣の認可を受けて労働保険事務組合として、年度更新など労働保険事務の処理（代行）を行っています。
代 行 の メ リ ッ ト は、 事 務 の 大 幅 な
軽 減 の ほ か、 労 働 保 険 料 の 額 に か か
わ ら ず 分 割（ ３ 回 ） 納 付 が 適 用 に なる、 事 業 主 や 家 族 従 業 員 が 労 災 保 険に 加 入 で き る こ と（ 特 別 加 入 ）。 手
数料は常用従業員数、一元・二元適用事業所によって異なります。詳し
くは、当所にお問い合わせください。
（担当 池亀 由基）

業務改善助成金 低額コース新設
令和2年度第3次補正予算で、中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）に低額の20円コースが新設され、同補助金の利用促進が図られました。
この業務改善助成金は、生産性を向上させ、「事業場内で最も低い賃金（事業所内最低賃金）」の引上げを図る中小企業・小規模事業者を支援するもの。
生産性向上のための設備投資（機械設備、POSシステム等の導入）などにより、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成するものです。
詳細は厚労省のホームページをご覧ください。

労 働 保 険（ 労 災 保 険、 雇 用 保 険 ）の「年度更新」（６月１日～７月 日）の 準 備 を 進 め て い ま す か。 こ の 手 続
き が 遅 れ、 期 間 内 に 納 付・ 申 告 さ れ
な い 場 合、 追 徴 金 が 課 せ ら れ る こ とも あ り ま す。 賃 金 管 理 を 整 理 し 年 度
更 新 に 備 え る こ と を お 勧 め し ま す。
事業主は、
前年度の確定保険料（精算）と当年度の概算保険料を併せて申 告・ 納 付 す る 必 要 が あ り ま す。 同期 間 に 労 働 基 準 監 督 署、 都 道 府 県 労働局、金融機関で手続を行います。
詳しくは、
北見労働基準監督署（労災）、 北 見 公 共 職 業 安 定 所（ 雇 用 ）にお問い合わせください。

情報BOX

令和3年度各種検定試験日程

本年度からリテールマーケティング、カラーコーディ
ネーター、福祉住環境コーディネーター２・３級、ビジネス実務法務２・３級、環境社会（eco）、ビジネスマネ
ジャー検定は、ネット試験に変更となりました。

検定名

詳細は、リテールマーケティング検定は日本商工会議所事業部（℡ 03-6402-6154）、その他の検定は東京商工会議所検定センター（℡ 03-3989-1777）にお問い合
わせください。

試験日

受付期間

珠算（暗算、段位）

6月 27日
10月 24日
４年 2月 13日

5月 10日 ～9月 6日 ～
12月 20日 ～簿記（1～３級）

6月 13日
11月 21日
４年 2月 27日

4月 26日 ～ 5月 17日
10月 5日 ～ 10月 25日
1月 11日 ～ 1月 31日（2・3級）

5月 27日
9月 24日
1月 13日

福祉住環境コーディネーター1級

12月 5日

10月 12日 ～ 11月

5日

ビジネス実務法務１級

12月 5日

10月 12日 ～ 11月

5日

北海道観光マスター

11月 23日

9月

1日 ～ 10月 29日《受 験 料》［珠算］１級2,340円、準１級2,040円、２級1,730円、
準２級1,630円、
３級1,530円、
準３級1,320円、
４～６級1,020円、７～ 10級910円
暗算 全級910円
段位2,950円（珠算のみ2,550円、
暗算のみ1,220円）［簿記］１級7,850円、2級4,720円、３級2,850円［福祉住環境コーディネーター］［ビジネス実務法務］
1級 改定予定［北海道観光マスター］５,000円

お問い合わせ・申し込みは北見商工会議所報第151号

北見商工会議所地域振興部（℡23-4111）

平成31年に開院、最新の超音波検査・治療機器導入

中古車販売・買取・オークション代行

あくつ整骨院

オートエクセル

平成31年に開院した「あ く つ 整 骨 院」。
阿久津悟院長（32）は
留辺蘂町出身で、22
年に柔道整復師の国家 試 験 に 合 格 し、栃木県の整骨院を経て、24年北見市のなかざわ整骨院に勤務。28年には同整骨院分院院長を務めました。外傷治療への特化を目指す、あくつ整骨院。
学生や中高年はじめ、幅広い年齢層の日常生活やスポーツ、仕事・交通事故等による怪我に対応（各種保険適用）。手技に加え、最新の超音波による検査・治療機器やベッド型マッサージ器（ウォーター
ベッドを導入し、「適切な施術による早期回復に努めています」と話す阿久津院長。４歳から始めた柔道。現在、講道館柔道４段で、柔道少年への指導も続けています。
北見市田端町32－24 ℡57-6690

昨年７月に開店した「オートエクセル」は、中古車の販売や買取、オークション代行、車検整備などを行っています。店主の成田秀さん（52）は、旅客自動車運送業界を経て、車好き（旧車愛好家）が高じて同店で開業。全国チェーン「ＪＵＣ」加盟店（北見店）、市内整備提携店とのネットワークを生かし営業。開業に向けては一昨年から準備に着手し、コロナ禍前の12月に計画が整い本格化。店名は秀（エクセル）と自動車の「オート」を組み合わせたもの。
「厳しい経営環境にありますが、納車時のお客さまの喜んだ笑顔が励み」と成田さん。車種を絞り込
んだ中古車の品揃え、「旧車」対応など特徴を出しながら、「相談しやすい店づくりを
進 め て い き た い」と話しています。

◆11日	三役会、第323回常議員会、都市振興委員会、働き方改革無料相談（25日）◆12日 記帳指導（13日）◆17日	オホーツク産学官融合センター移動相談会（24日）◆19日 新入社員研修講座◆22日	三役会、日本商工連盟北見地区連盟総会、第210回通常議員総会、市政報告会

４月◆２日	三役会、東北海道商工会議所専務理事・事
務局長会議◆11日 珠算検定◆14日	オホーツク産学官融合センター移動相談会（21・28日）◆15日 働き方改革無料相談◆16日 オホーツク管内商工会議所会頭会議◆22日 三役会

151℡57-5731

治療の恐怖心から歯痛に耐え数カ月の末、春を前に決断

編集後記

３月

北見市西三輪4丁目719－2

おそらく奥歯が虫歯になってから数カ
月経っています。最初に痛みを感じた時は、虫歯ではないかもしれないし、もう少し様子を見ようと自分に言い聞かせていました。ただ、この原稿を書いているときも痛みがあります。
早く歯科医院に行った方が良いことは分かってはいますが、単純に歯科医院に行くのが怖いのです。30歳を超えた大人としてとても恥ずかしいのですが、医院に入った時の匂い、そして治療時の器具の音は恐怖心をかき立てます。
実は以前も痛みを感じている同じ歯を治療した
ことがあるのですが、すごく痛かったのを覚えています。たぶん今度の治療は、前に治療した以上の痛みを伴うことが予想され、なかなか治療に踏み切れずにいるのです。
しかし、もう春。これ以上待っても痛みがなくなるという奇跡的なことは、起こるはずがありません。すぐにでも医院に連絡し、治療を受けてきたいと思います。痛みをなるべく感じることなく、無事に治療が終わることを願うばかりです。

発行日 2021年3月10日（隔月発行）
発行人 専務理事 渡 邊 伸 一
発行所 北見商工会議所 北見市北3条東1丁目2 TEL（0157）
23-4111 FAX（0157）
22-2282
ホームページ http://kitamicci.or.jp/
メ ー ル info@kitamicci.or.jp
Kitamibiz

http://www.kitami.biz/