広報日造協

緑豊かでゆとりと潤いのある快適な環境と美しい景観の創造をめざして

日造協 ニュース
2018. 6 月

通巻 第 531 号

Japan Landscape Contractors Association NEWS

発 行： 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 編 集： 広 報 活 動 部 会 http://www.jalc.or.jp〒 113-0033 東 京 都 文 京 区 本 郷 3-15-2 本 郷 二 村 ビ ル ４ 階 TEL:03-5684-0011 FAX：03-5684-0012

第１回

通常理事会を開催

6 議案を審議、支部長等を承認

通常理事会であいさつする藤巻司郎会長

日造協は 5 月 29 日、東京都千代田区の都市計画協会会議室で、総支部長等会議および平成 30 年度第 1 回通常理事会を開催し、平成 29 年度事業報告及び決算、2018、2019 年度総支部長及び支部長（2 面に一覧）など 6 議案を審議・承認した。
通常理事会は、冒頭、藤巻会長が、「皆様には、ご多用のところ、ご出席いただ
き、誠にありがとうございます。昨今の造園業界を 取り巻く情勢は、長年にわたる日造協活動が実を結び、３年前の担い手３法を契機に、ようやく経営環境が改善しつつあると感じております。最近の国の動きとしては、「働き方改革」による 長時間労働の是正、週休２日の推進などが 図られつつあり、雇用環境の改善に全力的に取り組む必要があると考えております。本日は、平成 29 年度の事業報告、決算及び通常総会の招集、また、役員の選任（案）等につきましてのご審議をよろしくお願い申し上げます」とあいさつした。
その後、①平成 29 年度事業報告及び決算、②平成 30 年度通常総会の招集、③総支部長及び支部長の承認、④会員の入会、⑤理事会同意事項の委任、⑥登録基幹技能者講習実施機関の更新についての 6 議案を審議・承認した。
そのほか、平成 30 年度通常総会議案

春 の 叙 勲・ 褒 章

日造協２氏が受章

小山 徹志 氏井上 剛宏 氏2018 年春の叙勲・褒章で、日造協からは 2 氏が受章の栄に輝いた。
【旭日双光章】井上剛宏氏（71）㈱植芳造園代表取締役（京都府）【黄綬褒章】 小山徹志氏（64）㈱小山千緑園社長（福岡県）

及び決議として、役員の選任、「重点活動 2018 決議」、報告事項として、会長及び業務執行理事の職務執行状況、平成30 年度造園建設功労賞等の表彰についての報告を行った。
また、通常理事会に先立ち行われた総支部長等会議は、「通常理事会付議案件」について、① 会員の入会、② 総支部長及び支部長の承認、③役員の選任、④「重点活動 2018 決議」、⑤ 平成 30 年度造園建設功労賞等の表彰、「今後の日造協の運営」について、① 建専連主催 第１9 回地方整備局等幹部との意見交換会、② 都市公園緑地等整備促進議員連盟への対応、そのほか、①「ロープ高所作業特別教育」の指導者養成と特別教育の実
施、② 国土交通省との意見交換について報告が行われ、その後、意見交換を行い閉会した。

本号の主な内容
２面３面 より魅力ある産業として、若年層や女性の入職を促進し、将来の担い手を確保しよう【特集】働き方改革の実現に向けて
国土交通省土地・建設産業局建設業課
４面 【ふるさと自慢】大阪府 當内 匡（㈱庭樹園）
御 堂筋の過去、現在、そして未来【緑滴】宮崎県支部 植木 りか（㈱橘緑地建設）
波に乗りたいお年頃 私、サーフィン始めました！
全国安全週間のお知らせ 本週間 7/1 ～ 7 準備期間 6/1 ～ 30

（一社）日本造園建設業協会副会長
西武造園㈱ 代表取締役社長 林輝幸

公 園 の 魅 力 と は
2003 年の地方自治法改正に伴う指定管理者制度の開始により、都市公園等では規制緩和が進んでおり、日造協においても、多くの会員が、都市公園等の管理運営事業に取り組んでいる。
昨年行われた都市公園法の改正に伴う Park-PFI 制度の創設は、造園業界にとって、2003 年の改正に伴う指定管理者制度の創設以上のインパクトを与える制度であると考える。
現在、国をはじめ各地方公共団体はサウンディングという形で業界を問わず広く民間企業に公園再生のアイデアを募集している。
規制緩和の時流の中、造園業界だけではないさまざまな業種の持つノウハウを都市公園の中に取り込み、より魅力ある空間への変革を求めるのはよく分かる。
◆
そのような変革を必要とする公園に見られる課題はさまざまだ。
都市部の一角に残された最後の緑地であるが、利用率が低く都市の死角となってしまっているため、活性化を望まれているもの、地方都市に作られた大規模公園であるが、公園利用者のニーズの変化による利用者数の減少に伴い運営が難しくなったもの、また、経年劣化により施設の維持が難しくなったものなどである。
それぞれの事情はさまざまではあるが、公園の魅力の低下によりこのような問題が起こっていることに違いはない。
◆
都市公園は市民が余暇を楽しむことを目的の一つとして整備されてきたが、市民のニーズの多様化に伴い都市公園自体が変革しきれなかったことが、その問題の大きな原因のひとつであろう。
最近の都市公園運営における、集客の最大のライバルはショッピングモールであるという話しを聞いたことがある。
確かに、老若男女が楽しむことができる身近なレジャーが詰まっており、休日を過ごすには非常に魅力的な場所である。
しかしそんなショッピングモールも、盛衰の差が明らかになってきており、結果、退店を余儀なくされている場所も出てきている。
ユーザーのニーズに対応すること、常に施設の魅力を保ち続けることは非常に難しいことだと感じる。
◆
今回の Park-PFI 制度の活用による都市公園の再生が、そのような結果にならないようにしなければならない。
公園の魅力の一つである地域性が失われたり、一部の公園に投資が偏り、地域間の格差がより広がることは、あってはならない。
今こそ造園業界の中にある、公園をより魅力的にする技術・手法を結集していく必要がある。
◆
本来、都市公園における市民のニーズに合った変革は、公園をただの集客施設として捉えるのではなく、公園が持
つ本来の力を見直し、公園だからこそできることを実現し、公園ならではの魅力を伝えることである。それが私達、造園を生業にするものの使命である。

植栽基盤診断士補研修会開催
関東・甲信総支部 73 名が学科・実研研修に参加

日造協関東 ･ 甲信総支部は、６月５、 を分かりやすく説明できる
６日、埼玉県産連研修センターで、植栽ようになっていただきたい」
基盤診断士補研修会を実施した。とあいさつし、次いで、国冒頭、加勢総支部長が、「良い樹は根土交通省関東地方整備局建で判断でき、良い根は土壌によって作ら政部の山口公園調整官より、れる、造園に携わる方々は土壌を物理 「街の中のみどりは量的に増的 ･ 科学的に計測し、結果や改良提案
えたが、異常気象などの影響で倒木による人的被害も増えてきている。樹木が健全に生育するためには、土
平成 30 年度

通常総会
講演会・意見交換会
6 月 22 日㈮ 14:30 ～ホテルグランドアーク半蔵門

東京都千代田区隼町 1-1☎ 03-3288-0111
会員の皆様のご参加をお願いいたします。

植栽基盤診断士補研修会のようす壌がとても重要である。安全でみどり豊かな環境整備のために、２日間の研修を頑張っていただきたい」と祝辞をいただ
いた。
その後、各調査器具等の使い方や調査の目的、判定方法の実技研修、翌日は植栽基盤の定義や土壌の学科研修を行い、73 名の受講者は熱心に受講し、最後に修了試験を実施した。

法定福利費の内訳を明示した標準見積書の活用により、法定福利費の確保を図りましょう！

Japan Landscape Contractors Association NEWS2

本号では、担い手 3 法に基づく担い手の育成・確保に向けた諸施策が進む中、働く場の改善策として決定された「働き方改革」について、国土交通省土地・建設産業局建設業課に、「働き方改革の実現に向けて」と題してご寄稿いただきました。ぜひ、お役立てください。
平成 29 年３月 28 日、働き方改革実現会議において「働き方改革実行計画」が決定され、建設業についても、労働基準法の改正法の施行の５年後から、時間外労働の上限規制を適用することとされてから１年間、国土交通省としては関係省庁と連携し、様々な取り組みを進めてまいりました。

１．「働き方改革実行計画」における建設業の取扱いについて建設事業については、現在時間外労働の上限規制が適用除外となっていることを踏まえ、改正法施行の５年後から、罰則付き上限規制の一般則を適用することとなりました。
その際、災害からの復旧・復興の場合については、単月で 100 時間未満、２か月ないし６か月の平均で 80 時間以内の条件は適用しないこととなりました。
また、時間外労働の上限規制の適用に当たっては、天候等の自然的条件による現場の不稼働日の考慮や、準備や後片付より魅力ある産業として、若年層や女性の働き方改革のけの期間の確保等、適正な工期設定が不可欠であり、そのためには発注者の理解・協力が欠かせないことから、発注者を含めた関係者で構成する協議会を設置することとされました。
以上の内容をまとめたものが図１となります。

２． 実 行 計 画 策 定 後 の 動 き
建設業就業者の 2017 年度の年間の実労働時間の平均は、2054 時間であり、全産業の平均（1720 時間）と比べて 300 時間以上長く、製造業と比べても約 100 時間長い状況となっております。
また、他産業ではここ 10 年ほどの間で労働時間の短縮が進んできている
なか、建設業は横ばいで推移しており、長時間労働となっている現状にあります。
猶予期間中においても、労働時間短縮に向けた取り組みを強力に推進する必要があります。
◆「建設業の働き方改革に関する関係省庁連絡会議」

図１

2018、2019 年度
総支部 / 支部名
総支部
北海道
北海道
総支部
青森県
岩手県
宮城県
東北
秋田県
山形県
福島県
総支部
茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
関東・甲信
千葉県
東京都
神奈川県
山梨県
長野県
総支部
新潟県
北陸
富山県
石川県
総支部
岐阜県
中部
静岡県
愛知県
三重県

再再再再再再再再再再再再再新再新新再再新
再再再再新再再
再氏名
嘉屋 幸浩
四宮繁
米内 吉榮
三浦 利史
米内 吉榮
古積昇
鈴木 和男
今野久仁正
諸井 道雄
加勢 充晴
水庭博
増田 博一
山田 忠雄
森川 昌紀
鈴木 一彦
鈴木 義人
田口 正典
依田忠
山嵜 信幸
久郷 愼治
磯部 久人
久郷 愼治
北 総一朗
中嶋 和敏
小栗 達弘
内山 晴芳
中嶋 和敏
水谷 春海

先に解説した実行計画の記載を踏まえ、平成 29 年６月に、内閣官房副長官を議長とし、直轄発注を行っている省庁、民間発注団体を所管している省庁等で構成される「建設業の働き方改革に関する関係省庁連絡会議」を関係省庁と連携して立ち上げ、長時間労働の是正に向けた検討を開始しました。
この会議においては、国土交通省発注工事での取り組みとして、施工時期

建設業における時間外労働規制の見直し

総支部長及び支部長一覧
社名・役職名㈱園建代表取締役㈱四宮造園代表取締役社長㈱米内造園代表取締役㈲三浦造園代表取締役㈱米内造園代表取締役
古積造園土木㈱代表取締役㈱香楽園代表取締役㈱今野庭園代表取締役㈱諸井緑樹園代表取締役
加勢造園㈱代表取締役会長㈱水庭農園代表取締役社長㈱増田造園代表取締役社長㈱山梅代表取締役会長
東洋ランテック㈱代表取締役社長㈱東松園代表取締役社長㈱柳島寿々喜園代表取締役社長㈱田口園芸代表取締役社長
山梨ガーデン㈱代表取締役社長㈱長遊園代表取締役社長㈱久郷一樹園代表取締役社長
グリーン産業㈱常務取締役㈱久郷一樹園代表取締役社長
北造園㈱専務取締役㈱中嶋造園土木代表取締役㈱岐阜造園代表取締役社長
天龍造園建設㈱代表取締役社長㈱中嶋造園土木代表取締役㈱水谷造園代表取締役

総支部 / 支部名
総支部
福井県
滋賀県
京都府
近畿
大阪府兵庫県
奈良県
和歌山県
総支部
岡山県
広島県
中国
鳥取県
島根県
山口県総支部
徳島県
四国
香川県
高知県
愛媛県
総支部
福岡県
佐賀県
長崎県
九州
熊本県
大分県
宮崎県
鹿児島県
総支部
沖縄
沖縄県

新
再
再
新
再
新
再
新
再
再
再
再
再
再
再
再
新再
再
新再
再
再
再
新
新
再
再
再

氏名
井内優
宇坪 啓造
上田誠
茨木 和幸
坂上 信明
橋本渉
中島 祥之
的塲 盛州
正本
大
小林 和義
福島 慶一
西谷 勝之
持田 正樹
多々良健司
森茂
関正義
藤田 秀樹
植田 誠司
高須賀盛満
執行 英利
藤田 良司
久保 和男
田雑 豪裕
佐藤 保夫
栗木 康一
下湯 一弘
井上 恒治
森根 清昭
森根 清昭

社名・役職名㈱井内屋種苗園代表取締役
北陸緑化㈱代表取締役会長㈱植杢代表取締役㈱茨木春草園取締役副社長㈱昭和造園土木代表取締役㈱対馬造園店代表取締役会長
花佐造園㈱代表取締役社長㈱松風園専務取締役
みずえ緑地㈱代表取締役㈱武田園代表取締役社長㈱有斐園代表取締役社長
山陰緑化建設㈱代表取締役社長㈱もちだ園芸代表取締役社長㈱多々良造園代表取締役社長㈱森造園代表取締役
マルセー緑化建設㈲代表取締役㈱藤田萬翠園代表取締役㈱南国緑地建設代表取締役
高須賀緑地建設㈱代表取締役㈱執行茂寿園代表取締役㈱九州造園代表取締役㈱葉隠緑化建設代表取締役会長㈱庭建代表取締役
伊勢造園建設㈱代表取締役㈱栗木精華園代表取締役
大新造園㈱代表取締役
井上総合緑化建設㈱代表取締役㈲海邦造園代表取締役㈲海邦造園代表取締役

Japan Landscape Contractors Association NEWS

入職を促進し、将来の担い手を確保しよう

実現に向けて国土交通省土地・建設産業局建設業課の平準化、週休２日モデル工事、施工のＩＣＴ化などの取り組みを紹介するとともに、今後の取り組みの方向性（適正な工期設定、施工時期の平準化、生産性向上等）について確認しました。
また、適正な工期設定等に向けてガイドラインを策定することが決定され、国土交通省を中心にガイドラインの作成に着手しました。
◆｢建設産業政策 2017 ＋ 10｣

週休２日の確保に向けて、適正な工期の設定や施工時期の平準化等を要請しました。
この場で、建設業団体が取り組む生産性向上についても紹介があり、民間発注団体からは業界の特性等について発言がありました。
◆「適正な工期設定等のためのガイドライン」

平成 29 年８月には、第２回の関係省庁連絡会議が開催され、関係省庁から、直轄工事における適正な工期設定への今後の取り組みの紹介があり、６月に作成に着手した受発注者が相互の理解と協力の下に取り組むべき事項をまとめた指針として「適正な工期設定等のためのガイドライン」が策定されました。このガイドラインの策定を踏まえた各省庁の働き方改革への取り組み内容について平成 30 年２月に開催「建設業の働き方改革にされた第３回の連絡会議の場で共有さ関する協議会」 れました。
この第 3 回会議においては、野上副さらに、同月、関係省庁における検長官より公共発注工事における週休２討をさらに広め、建設業の働き方改革をより実効性のあるものにするべく、 日工事の浸透に向けた取り組みや、民間発注においても公共工事設計労務単
主要な民間発注団体、建設業団体、労価 の 活 用 等 を 働 き か け る と と も に、｢働組合など建設業に関わる関係者が一適正な工期設定等のためのガイドライ
同 に 会 す る 場 と し て、「 建 設 業 の 働 きン｣ の改訂に向け、省庁横断的な検討・方改革に関する協議会」を開催しまし
調整に着手し、関連する制度の改正なた。
ど中長期的な視点に立った検討を行う
この協議会においては、先に述べたよう指示がなされ、検討が進められて国土交通省の直轄工事における取り組
み を 紹 介 す る と と も に、 副 長 官 よ り、 おります。
建設業団体には、下請も含めた請負契 （ 各 会 議 の 資 料 等 に つ い て は 以 下
Ｕ Ｒ Ｌ に 掲 載 さ れ て お り ま す。
約における適正な工期設定や適切な労http://www.kantei.go.jp/jp/sing i/
務管理等の徹底を、主要な民間発注団
hatarakikata/）
体には、建設業の長時間労働の是正やまた、７月には、国土交通省としても、10 年 後 の 建 設 産 業 を 見 据 え、 若い人たちに語ることができる建設産業となるよう、働き方改革も含めた各種
施 策 に つ い て の 方 向 性 を 示 す、｢ 建 設産業政策 2017( にぃまるいちなな ) ＋( プ ラ ス )10( テ ン )｣ を と り ま と め ました。
◆図２

3

３．「適正な工期設定等のためのガイドライン」について先に述べました働き方改革実行計画い手を確保していくことにより、最終や関係省庁連絡会議等での議論も踏まえ、公共・民間含め全ての建設工事において働き方改革に向けた生産性向上や適正な工期設定が行われることを目的として、平成 29 年８月に「適正な工期設定等のためのガイドライン」が策定されました。
◆
本ガイドラインは、受注者・発注者が相互の理解と協力の下に取り組むべき事項を、指針（手引き）として取りまとめたものであり、本ガイドラインに沿った適正な工期設定等に向けた取り組みが推進されることは、建設業が魅力的な産業として将来にわたって担的には我が国国民の利益にもつながるものです。
ガイドラインの主な内容は図２のとおりです。
◆
ガイドラインに沿った適正な工期設定が公共工事のみならず、民間発注工事へも浸透するよう、昨年より、鉄道、電力、ガス、不動産・住宅の４分野を対象に、受発注者を集めた連絡会議を順次開催しております。
同連絡会議の場において、ガイドラ
インを踏まえた取り組み等について議論を行い、受発注者間での理解を深めることを目指しております。

４．建設業働き方改革加速化プログラム
今国会は「働き方改革国会」とも言われており、現在審議中の「働き方改革関連法案」では、史上初めて、労働界・経済界の合意の下に、36 協定でも超えてはならない罰則付きの時間外労働の限度が設けられています。
建 設 業 に つ い て も、 猶 予 期 間 の 後、上限規制が適用されることとなりますが、現在長時間労働となっていることも踏まえ、上限規制導入を単に待つのではなく、政府一丸となった長時間労働是正の取り組みを進めていくことが求められます。
◆５．

今後の本稿のテーマである長時間労働の是正については、これまでは、公共工事の発注における取り組みを進めてきたところです。
今年度は、民間工事の発注における取り組みも視野に入れて、週休２日が確保できる適正な工期設定等に向けたモデル工事を実施することとしてお建設工事における適正な工期設定等のためのガイドライン国土交通省として、これらの取組に対する本気度を示すため、3 月 20 日、｢建設業働き方改革加速化プログラム｣をとりまとめました。
これは、先ほど述べたガイドライン
や ｢建設産業政策 2017 ＋ 10｣ などの取り組みと連動しつつ、建設企業が働き方改革に積極的に取り組めるよう、給 与・ 社 会 保 険、 長 時 間 労 働 の 是 正、生産性向上等について、従来のシステムの枠にとらわれない新たな施策を、国、受発注者、労働者等の関係者が認識を共有し、密接な連携と対話の下で展開することを目的としております。

展

開り、働き方改革の取り組みが大きく前進する年となります。
◆
建設業は、国民生活や産業活動を支える根幹的な基盤である社会資本や住宅、オフィスビル等の建築物の良質な整備を通じて、我が国の経済成長に貢献していくという役割を担っています。
また、災害時の応急復旧や防災・減災など国民の安全・安心に寄与することも求められています。
◆
災害が激甚化し、メンテナンス需要も増大する昨今、建設業は、引き続き、こうした重要な役割を担っていきます。
こうした使命を果たしていく上での最大の課題は、全産業的に生産年齢人口の減少が進む中での担い手確保です。
建 設 業 に お い て も、10 年 後 に は 高齢者層の大量離職の懸念があります。
今後、建設業をより魅力ある産業とし、若年層や女性の入職を促進し、将来の担い手を確保することが非常に重要であり、そのための長時間労働の是正や週休２日などの建設業の働き方改革を強力に推進していくことが不可欠です。
◆
今後とも、建設業に携わる関係者が一丸となって、建設業の働き方改革の取り組みが着実に進められていくために国土交通省としても、しっかりと取り組みを進めてまいります。

Japan Landscape Contractors Association NEWS

4

大阪府

大阪の繁華街キタとミナミ間 4.2km を結ぶ御堂筋。
歌でも有名なので、だれもがご存知かと思う。
昨年開通 80 周年を迎えた。 も と は 道 幅 ６m 以 下であった小さな道路を道幅44m の現在のような形に変えたのは、100 年先を見据えて「都市大改造計画」を行った第 17 代大阪市長の関一である。
道路の下には、地下鉄が通され、また、電線も全て地下に配し、イチョウの木が植えられた。
◆
そして現在、日本を代表する美しい幹線道路となり、 イ チ ョ ウ 並 木 は 大 阪
市指定名勝に指定されている。
また、シャネルやルイ・ヴィトンの社長に「御堂筋ほど風格のある道路は世界に類を見ない」と評され、心斎橋付近はアジア NO.1のスーパー・ブランドストリートとなっている。

御堂筋の過去、現在、
そ し て 未 来◆
今年 3 月末、大阪市などから御堂筋を対象とする、さらに革新的な提言が新たに発表された。
20 年後を目処に、車道を閉鎖し全面を歩道化、「車中心」から「人中心」の空間にしようというものである。
ミドリ屋としては大歓迎である。外国人旅行者の来訪が増え続ける大阪。その伸び率は 2 年連続世界一だという。
◆新生御堂筋が、海外からの旅行者の心波に乗りたいお年頃 私、サーフィン始めました！

宮崎といえば！
マンゴーにチキン南蛮に…
ほとんどの皆さんはグルメのイメージを持たれると思います。しかし、宮崎の魅力は他にもあります。それは、自然とすぐに触れ合える県であるという事です。
◆
私、まだまだひよっこですが、友人と一緒にサーフィンを始めました！
日本でも有数のサーフポイントがある宮崎では、県外から移住しサーフィンを楽しむ方々がたくさんいらっしゃいます。
また、海岸線沿にあるフェニックス並木が南国情緒あふれる空間を醸し出してくれます。慌ただしい日常をしばらく忘れさせてくれ、サーフィンをしながら、のんびりと過ごす事が出来ます。
◆最 初 は、 全 然 波 に 乗 れ ず、海に揉まれてばかりいましたが、揉まれていると不思議と「大自然」に対して「自分の非力さ」を感じ、体の力がすーっと抜けていきます。
だんだん無心に近づくと、五感が研ぎ澄
ま さ れ、 波 のリズムを感じ、ようやく乗れるようになるのです。
いかに集中

昭和 12 年完成した御堂筋

宮崎県支部
植木 りか
㈱橘緑地建設事務局の動き【5 月】
1 ㈫・造園技術フォーラム部会
2 ㈬・広報活動部会
8 ㈫・全国造園デザインコンクール等推進部会
14 ㈪・街路樹剪定士制度部会
16 ㈬・安全部会
17 ㈭・運営会議
21 ㈪・総務委 財政・運営部会 合同会議

現在の御堂筋に残る、そして大阪府民が心から自慢できる都会のオアシスになり、その御堂筋を中心に大阪が世界に誇れるグリーンシティとして成長していく こ と、 そ し て、その緑をしっかりサポートしていくことができればと、切に思っている。
當内 匡（㈱庭樹園）

NPO 法人御堂筋・長堀 21 世紀の会提言より全国安全週間のお知らせ
本週間 7 月 1 日～ 7 日

平成 30 年度全国安全週間は、7 月1 日から 7 日を本週間に、6 月 1 日から 30 日の１カ月を準備期間とし、「新たな視点でみつめる職場 創意と工夫で安全管理 惜しまぬ努力で築くゼロ災」をスローガンに掲げています。
この全国安全週間は、昭和 3 年に初めて実施されて以来、「人命尊重」という崇高な基本理念の下、「産業界での自主的な労働災害防止活動を推進し、広く一般の安全意識の高揚と安全活動の定着を図ること」を目的に、一度も中断することなく続けられ、今年で 91 回目を迎えます。
日造協は、全国安全週間にあたって、ポスターを作成、会員の皆様に支部を通じてお送りしています。ぜひ、ご活用ください。

宮崎の風景して、いい波を逃さないか、自然と真剣勝負する所にサーフィンの魅力があると思います。
サーフィンをした後の疲労感と空腹感がとても心地よく、「あぁ～あたし、生きてるんだな～」と感じる瞬間がとっても幸せです。
◆宮崎の夏はすでに始まっています。
今年はこんがり焼けるまで波に乗りに行き、宮崎の自然を堪能したいと思います！

準備期間 6 月 1 日～ 30 日

●造園技術フォーラム部会部会【6 月】

H30 山口、H31 長野での開催に向けて検討を行っ

1 ㈮・登録造園基幹技能者制度推進協議会総会

た。（5/1）

3 ㈰・技能五輪全国大会 課題トライアル●技能五輪全国大会 競技委員会

・高校安全テキスト審査・編集 合同会議

11 月 2 日～ 5 日に実施される大会の競技課題に5 ㈫・広報活動部会

ついて確認等を行った。（5/9）

8 ㈮・登録造園基幹技能者講習 試験委員会●安全部会

14 ㈭・街路樹剪定士認定委員会

造園安全衛生管理の手引きの改訂、造園用胴ベル

18 ㈪・技能五輪全国大会競技委員会

ト型安全帯のオプション開発について検討を行っ

19 ㈫・技能五輪部会

た。（5/16）22 ㈮・平成 30 年度通常総会●全国造園デザインコンクール等推進部会

・地域リーダーズ懇親会

今年度の開催について以下の検討を行った。全国27 ㈬・造園施工管理技術検定委員会

造園デザインコンクールの開催 , 新規課題について検討を行った。（5/8）

22 ㈫・平成 29 年度事業についての監事監査
24 ㈬・植栽基盤診断士認定委員会
25 ㈮・街路樹剪定士認定委員会 ( 試験部会 )26 ㈯・第 29 回全国「みどりの愛護」のつどい
29 ㈫・総支部長等会議委員会等の活動●街路樹剪定士制度部会●総務委員会、財政運営合同部会（5/14）

受 験 資 格 要 件 の 見 直 し 等 に つ い て 検 討 し た。

平成 29 年度事業報告 ( 案 ) 及び決算報告 ( 案 )等について審議を行った。（5/21）

・第 1 回通常理事会
31 ㈭・建専連通常総会
・女性活躍推進部会 ( 出前講座 )編集後記 毎月上旬に行われる広報活動部会。今月は梅雨入りの気配が漂う中での開催でしたが、来年 1 月号の「新春座談会」のテーマについても話し合い。気が付くと、今年も半年が過ぎ、巡る季節の早さに驚いています。