Treinamento Anticorrupção eAntissuborno da Kennametal
Treinamento para: Terceiros© 2018 Kennametal Inc. l All rights reserved. l Proprietary and Confidential

Introdução:Treinamento anticorrupção e antissuborno para parceiros de negócios
Como uma organização mundial responsável e condizente com nossos valores
fundamentais, estamos comprometidos a realizar negócios com os mais altospadrões éticos e legais em qualquer lugar em que atuarmos no mundo. Isso
inclui total cumprimento com a Lei Americana Anticorrupção no Exterior (FCPA),a Lei Antissuborno do Reino Unido e todas as leis anti-corrupção e antissuborno
aplicáveis de todos os lugares em que realizamos negócios. Esperamos que
todos os nossos parceiros, incluindo todos os representantes comerciais e
distribuidores tenham o mesmo comprometimento de ética e integridade, egarantam total conformidade com todas as leis aplicáveis dos lugares em que
atuarmos, incluindo a FCPA. Proibimos explicitamente que os colaboradores eparceiros pratiquem qualquer tipo de suborno, por qualquer motivo e em
qualquer lugar do mundo. O Procedimento Global Anticorrupção e Antissuborno
da Kennametal se aplica a todos os terceiros. Revise este procedimento e esteja
em conformidade com os requisitos. Valorizamos sua parceria e agradecemos
por participar deste programa de treinamento informativo.

Requisitos para fazer negócios com a Kennametal•

Como representante da Kennametal no mercado, apresentamos
certos requisitos relacionados às suas operações comerciais. (Essesitens fazem parte de seu contrato com a Kennametal):– Cumprimento do nosso “Código de Conduta”.
– Cumprimento de todas as leis e regulamentos aplicáveis.
– Proibimos explicitamente qualquer tipo de suborno ou corrupção paraconquistar ou manter negócios. Sem exceções.
– Subornos são ilegais e contrários aos valores da Kennametal (você deveestar de acordo com nossa Política Global Anticorrupção e
Antissuborno).
– Cumprimento dos regulamentos de exportação dos Estados Unidos e deoutros regulamentos de exportação aplicáveis que podem ser usados natransação.

•Investigar imediatamente e solucionar questões éticas e deconformidade que podem surgir em suas operações comerciais.
Sempre atuar com os mais altos padrões éticos© 2018 Kennametal Inc. l Todos os direitos reservados. l Proprietário e confidencial l2

O que é a Lei Americana Anticorrupção no Exterior e
como ela se aplica ao seu negócio?
••••O suborno e a corrupção são ilegais conforme a Lei Americana
Anticorrupção no Exterior (FCPA)A FCPA se aplica a você, em qualquer lugar que atuar, pois aKennametal é uma corporação com sede nos EUA.
As empresas e pessoas podem ser pessoalmente processadas por
participarem de subornos ou corrupção.
Até mesmo supostas violações podem prejudicar reputações de formagrave:-- Depreciar nossa posição no setor-- Influenciar negativamente as percepções dos clientes-- Prejudicar nossa capacidade de sermos bem-sucedidos, comopessoas e empresas
As reputações de ambas as empresas estão em jogo!

© 2018 Kennametal Inc. l Todos os direitos reservados. l Proprietário e confidencial l3Quem está coberto pela FCPA?
A FCPA se aplica a:– Empresas americanas• Subsidiárias e filiais estrangeiras de empresas americanas[Por exemplo: KMT India Ltd., KSSPL, KMT Korea, Ltd., KMT (Xuzhou) CompanyLtd., KMT Hardpoint Shanghai Ltd., KMT Singapore Pte Ltd., KMT Australia Pty, KMTMalaysia Sdn Bhd, KMT (Thailand) Co. Ltd.]• Colaboradores, distribuidores e representantes terceiros de tais
empresas

Os distribuidores da Kennametal devem cumprir a FCPA!

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Quem é um “funcionário do governo estrangeiro”
conforme a FCPA?
Conforme a FCPA, o termo “funcionário do governo estrangeiro” inclui:•Qualquer dirigente ou colaborador de um governo ou qualquer
departamento, entidade ou organismo governamental.

•Qualquer pessoa que atuar na qualidade de oficial para ou em nomede qualquer governo, departamento, entidade ou organismo
estrangeiro.

•Responsáveis e funcionários de organizações internacionais públicas(por exemplo, as Nações Unidas).

•

Funcionários de partidos políticos e candidatos a cargos públicos.

Sempre “CONHEÇA” o grupo com o qual você está lidando. Para quem eles
trabalham?

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O que é “suborno”?
Um suborno é a oferta ou promessa de oferta de algode valor (independente de quantia) para obter uma
vantagem indevida.
Dentre os exemplos de suborno, pode-se mencionar
dinheiro, cartões-presente, partilhas de comissões, férias,presentes exagerados, oportunidades de emprego em
troca de benefícios empresariais, etc.
Não se trata somente do valor do presente, mas que este
foi dado com o intuito de se obter uma decisão ou
tratamento favorável ou para conquistar ou manter
negócios.
Os presentes comerciais ou entretenimentos sãonormalmente permitidos quando apresentarem valor
razoável, estiverem ligados a um claro objetivo comerciale não estiverem sendo oferecidos em troca de seconquistar ou manter negócios.
A oferta ou recebimento de presentes, entretenimentos ou
qualquer coisa de valor de/para um funcionário dogoverno está explicitamente proibida.

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O que é uma “vantagem indevida”?
Isso inclui:
•••
•
••
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•

Conquistar ou manter negócios;
Direcionar negócios a uma pessoa ou empresa;
Obter uma isenção fiscal;
Realizar uma isenção em taxas alfandegárias por meio dareclassificação ou sub-avaliação;Ampliar um contrato existente;
Obter permissão para garantir um investimento imobiliário;Prestar uma decisão judicial ou regulatória favorável ou isentar
penalidades; eConceder uma licença ou autorização.
Quando estiver em dúvida, pergunte e não siga em frente!

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Levantando questões ou preocupações deconformidade•Você pode reportar questões ou preocupações relacionadas àconformidade da Kennametal ao nosso Escritório de Ética e
Conformidade.
– K-corp.ethics@Kennametal.com– (1) 412-248-8275•Nosso Sistema de Linha de Ajuda está disponível aos nossos
parceiros 24 horas por dia, todos os dias da semana – se você fizer
um relato, forneça o máximo de informações para que possamos
investigar adequadamente.

•Consulte a página de Ética e Conformidade da Kennametal no site
Kennametal.com para obter mais informações.

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