CSR 報告書
2009

事業概要

会 社 概 要（2009 年 3 月 31 日現在）
商号

芙蓉総合リース株式会社（Fuyo General Lease Co., Ltd.）設立

1969 年 5 月 1 日

資本金10,532 百万円

上場市場

東京証券取引所 市場第一部（コード：8424）

従業員数

連結 1,342 名、単体 579 名

本社所在地

東京都千代田区三崎町 3 丁目 3 番 23 号（ニチレイビル）

事業内容◇ 情報関連機器、事務用機器、産業機械、工作機械、商業用店舗設備、医療機器、
船舶／航空機／車両並びに輸送用機器、建築土木機械、などのリース及び割賦販売業務◇ 金銭の貸付、その他各種金融業務◇ 不動産リース、生命保険の募集業務、各種コンサルティング業務

営業拠点

本社営業部及び支店：23 カ所、海外現地法人：3 法人（ 2009 年 10 月 2 日 現 在 ）所在地別セグメント情報

連結会計年度（ 2009 年 3 月期）において、全セグメントの売上高及び全セグメントの資産の金額の合計額に占める本邦の割合が 90% を超えているため、所在地別セグメント情報の記載を省略しています。

業 績 等 の 推 移（連結）（単位：百万円、単位未満切捨）

2007 年 3 月期

2008 年 3 月期

2009 年 3 月期

売上高391,546

399,075

372,309

営業利益

16,617

16,171

15,989

経常利益

17,973

17,934

17,377

当期純利益

12,286

12,0779,996

総資産1,010,960

1,276,121

1,693,792

純資産

74,87381,42898,0127.4%

自己資本比率5.1%

6.4%

ステークホル ダー（★ 22）との 経済 的関 係

2009 年 3 月期のうち、ステークホ

金額（億円）

ルダーとの経済的関係は以下のよう

株主の皆様に試算しました。
（詳細は有価証券報

地域社会

告書 http://www.fgl.co.jp/ をご覧

従業員及び役員

94

販売費及び一般管理費のうち、従業員人件費は 89 億円、役員報酬は 5 億円です。

国・行政当局等

64

法人税、住民税及び事業税から法人税等調整額を調整した金額は 64 億円です。

16

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

株主にお支払いした配当金は 16 億円です。

23 ページをご参照ください。

ください。
）

2

試算方法

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

編集方針

目次

編集の考え方

事業概要

2

本報告書は芙蓉総合リースグループの CSR（★ 16（
）企業の

編集方針

3

関する取り組みをステークホルダー（★ 22）の皆様にご報告

社長メッセージ

4

することによって、より活発なコミュニケーションを図りな

芙蓉総合リースグループのCSR

5

社会的責任）活動に関する報告書です。経済・社会・環境にがら、芙蓉総合リースグループの取り組みをより深化させていくことを目的としています。
なお、読みやすい報告書にするために、文中の専門用語には「★」を付し、用語解説（P28〜29）を設けました。
また、編集にあたっては、GRI（★ 13）ガイドライン 2006を参考としました。

特集：芙蓉総合リースグループの環境への取り組み

環境への取り組み
芙蓉リース販売

本報告書の構成
本報告書は、特集及びデータ・概況報告で構成しています。

8

資源の有効利用に貢献

芙蓉オートリースの環境への取り組み

10

シャープファイナンスの環境への取り組み

12

日本抵当証券の環境への取り組み

13

対象範囲
芙蓉総合リース

6

芙蓉総合リースのリース事業を通じた

データ・概 況 報 告

芙蓉総合リース株式会社単体を指します。

▎環 境 報 告
芙蓉総合リースグループの環境方針

14

芙蓉総合リースグループの15

芙蓉総合リース株式会社及び子会社 172 社
芙蓉総合リース
及び関連会社 5 社を指します。
グループ（注）本 CSR 報告書（★ 17）の各ページにおいては、子会社名を

環境目的・目標及び実施計画記載するにあたり「株式会社」の文言は割愛しています。

16

芙蓉総合リースグループの環境マネジメント

対象期間

18

芙蓉総合リースグループの2008 年 4 月 1 日 から 2009 年 3 月 31 日 までとし、2009 年
4 月 1 日以降の重要な情報を反映しています。

環境パフォーマンスと環境会計▎社 会 性 報 告
お客様とのかかわり20

発行日

株主とのかかわり22

2009 年 10 月（前回 2008 年 10 月）

地域社会とのかかわり

23

従業員とのかかわり24▎ガ バ ナ ン ス と マ ネ ジ メ ン ト「 CSR 報告書 2009 」お問い合わせ先及び情報入手先
芙蓉総合リース株式会社 CSR コンプライアンス室〒 101-8380

東京都千代田区三崎町 3 丁目 3 番 23 号
（ニチレイビル）

TEL：03（5275）8815

コーポレート・ガバナンス／リスク管理26

コンプライアンス

27

用語解説

28

「CSR 報告書 2008」アンケート結果

30

第三者意見

31

FAX：03（5275）8854

本報告書は、森林認証（★ 21）の FSC 認証用紙と環境にやさしい大豆油インキ（ SOY INK）
を使用しています。

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

CSR Report 20093

社長メッセージ「金融危機」後の環境に配慮した経済成長

2008 年後半のアメリカのサブプライム問題に端を発した世界的な金融危機に対して、世界各国が、景気対策を発表しています。景気対策においては、失業対策等の緊急対策とその後の経済成長を目指す政策が策定され、経済成長
政策の一部に、環境やクリーンエネルギー（★ 11）分野ヘの投資を重点的に行い、雇用拡大を目指す、いわゆる「環境版ニューディール政策」が展開されています。
日本においても、2009 年 4 月 10 日に発表された「経済危機対策」の「成長戦略

未来への投資」の政策の一つである「低炭素革命」において、太陽光発電の導入促進、低燃費「リー
Eco & Value リース・パソコンレンタル」のご提案、

車・省エネ製品等の普及促進、「都市鉱山」を活用するリサス契約満了時の再リースによる廃棄物の発生抑制（リデュー

イクルの強化等の施策が掲げられています。

ス）」、「終了後のリース物件の中古販売（リユース）」、「部品等の再利用（リサイクル）」の 3R の推進と、廃棄物の適正処

創業 40 年の芙蓉総合リースの CSR（★ 16）とグループ経営

理に努めております。

芙蓉総合リースは、1969 年 5 月に創業し、今年で創業「 PC Eco & Value リース・パソコンレ2008 年 7 月より、40 年となりました。創業以来、時代のニーズに対応し、日ンタル」をご契約いただいた場合は、芙蓉総合リースがパソ本企業として初めて「レバレッジド・リース」を組成するな

コン 1 台当たり 10（ kg-CO2）をカーボン・オフセット（★ 6）

ど、リース事業を通してお客様に最高のサービスを提供すする活動を実施し、また、リース事業協会の 2008 年度地球ることに努めております。

温暖化自主行動計画（本社ビルの電気使用量の削減）を達成「リース事業を通じて企業活動をサポー
CSR の面では、した後の本社ビルの電気使用量に相当する排出権（★ 24）をトし、社会の発展に貢献する」という経営理念を実現する

国へ寄付し、国の地球温暖化防止活動に協力しております。

ため、「 CSR 活動に取り組むお客様の資金調達面のご支援

子会社の主な CSR 活動は、次のとおりです。

（リースの金融機能を通じた社会への貢献）」、「リース終了芙蓉オートリースは、エコカーのリースを積極的に推進後のリース物件の 3R（★ 23）への貢献」に取り組んでおりするとともに、お客様の事業所で安全運転講習会を開催し、ます。今後は、リース事業を通じて、環境に配慮した経済

事故削減、エコドライブに貢献しています。シャープファイ

成長に取り組む企業活動をサポートすることで、社会へ貢

ナンスは、太陽光発電や環境にやさしい LED 照明（★ 4）の献できるように努力してまいります。

普及促進に努めています。2009 年 6 月に ISO14001（★ 1）

また、2007 年 5 月日本抵当証券、2008 年 4 月シャープ
ファイナンスと連結子会社が増加しており、グループ経営の認証取得範囲に日本抵当証券を加え、国内の主要な連結子会社で認証取得が完了しました。

力の強化を「 2008 年度〜2010 年度中期経営計画」の基本方針に掲げて取り組んでいます。2008 年 11 月にグループ「CSR 報告書（★ 17）2009」へのご意見

全体の事業戦略の企画・推進を行う「グループ事業戦略部」

CSR報告書は、ステークホルダー（★22）の皆様とのコミュを新設し、2009 年 4 月 1 日付にて子会社を管理する「関連ニケーションの一環として、毎年発行していきたいと考えて事業部」を吸収統合し、強化しました。

おります。毎年の CSR 報告書に寄せられたご意見・ご感想
は、大変参考になり、社員一同、CSR 活動に取り組む上で芙蓉総合リースグループの CSR 活動
金融機能を通じた社会への貢献においては、お客様の事の励みにさせていただいております。今年度も、是非忌憚
のないご意見・ご感想を賜りますよう、お願い申し上げます。

業活動に必要な環境機器や省エネ設備などの環境配慮型物
件のリースを積極的に推進するとともに、お客様へ省エネ

2009 年 10 月

活動に役に立つ ESCO サービスをご支援しております。

取締役社長

3R への貢献においては、パソコンの再利用に有効な「PC4

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

町田充芙 蓉 総 合 リ ー ス グ ル ー プ の C S R（★ 16）

芙蓉総合リースグループは、経営理念に基づき、リース事業を通じた社会への貢献を果たすことが、優先的なCSR 活動と認識しています。中期経営計画に「環境・社会に貢献する経営体制を目指す」ことを目標に設定し、全役職員が CSR 活動に取り組んでいます。

芙 蓉 総 合 リース グ ループ の 経営理念
■ リース事業を通じて企業活動をサポートし、社会の発展に貢献する。
■ 顧客第一主義に徹し、最高のサービスを提供する。
■ 創造と革新を追求し、株主・市場から評価される企業を目指す。
（従業員）を育て、働き甲斐のある職場を創る。
■ 自ら考え積極的に行動する社員

リース事業を通じた社会への貢献
リーース事業を通じた社会への貢貢献
リース事業は、金融機能とリース終了後のリース物件の処理を通じて社会への貢献を果たしています。

1

芙蓉総合リースグル ー プ

お客様の資金調達をご支援する金融機能を通じた社会への貢献
環境分野では、お客様が省エネ設備等を導入される際の資金調達面で、環境分野の課題

金融機能を通じて応援

お客様

地球温暖化防止
資源の枯渇防止
大気汚染防止・土壌汚染防止
適正な廃棄物処理 等

環境配慮型物件のリース、エコカーリース、ESCO サービスなどを通じてご支援しています。

CSR 活 動社会生活分野では、食品の検査機器、冷凍冷蔵設備等のリー
ス、鉄道保守車両等のリース、防災関連機器、防犯関連機器

経済分野の課題

社会生活分野の課題

等のリースにより、食生活、交通、くらしの安全を支えてい安定した経済成長
グローバル化対応
技術革新
健全な市場形成 等るお客様をサポートしています。

2

【全世界】
貧困緩和、教育普及【国内】
高齢化・少子化対策、年金・医療等の社会保険制度の充実、介護対策、健康維持、安全なくらし 等

リース終了後のリース物件の処理を通じた社会への貢献
リースした機器・設備等がリース終了後、芙蓉総合リースに返還されるため、リユース（再使用）やリサイクル（再生利用）などで循環型社会構築に寄与しています。
メーカー・ディーラー

インプット★機器・設備等

リース

事業フロー

芙蓉総合リース
グループ

お客様

業務委託

芙蓉リース販売（終了処理）

物件返還★中古市場

アウトプット★廃棄機器・設備等★リサイクル・
最終処分

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

CSR Report 2009

5

特 集

芙蓉総合リースグループの環境への取り組み
芙蓉総合リースグループでは、グループ各社が業務の特性を活かして、継続的に環境問題に取り組んでいます。

芙蓉総合リースのリース事業を通じた環境への取り組み
PC Eco & Value リース
芙蓉総合リースは、パソコンの再利用（リユース）を促進するため、Economy（経済性）と Ecology（環境面）を追求したパ
ソコンのリース「PC Eco & Value リース」をお客様に提供しています。
中古市場での再販を前提にリース期間満了時の Value（物件価値）を見込んだリース料なので、通常のリースと比べ経済的となります。パソコンの再使用（リユース）により、循環型社会構築に貢献できる商品です。
また、パソコンのレンタルについても、再使用（リユース）を前提としたスキームを提供しています。
お客様がパソコンの導入をご検討される際に、これらの商品を積極的にご案内しており、現在では民間企業・自治体・学校法人など幅広いお客様にご利用いただいております。

PC Eco & Value リース・

ライフサイクル

パソコンレンタルのイメージ

通常のリース

廃棄処分
再販できない場合
ライフサイクル =

お客様 A

短い

契約台数
ライフサイクル2006 年度末

44,845 台

PC Eco & Value

2007 年度末

43,900 台

リース

2008 年度末

51,019 台

パソコンレンタル

お客様 A

お客様 B

付属品等を当社が保管再販市場へ再販できる場合
ライフサイクル =長いPC Eco & Value リース・パソコンレンタルを通じたカーボン・オフセット（★ 6）
芙蓉総合リースでは、PC Eco & Value リース・パソコンレンタルの対象パソコンを使用した際に生じる温室効果ガス（★ 5）の一部について、カーボン・オフセットを実施する取り組みを 2008 年 7 月より始めました。
この取り組みを通じ、芙蓉総合リースが国の温室効果ガスの削減に貢献すると同時に、ご契約いただいたお客様も間接的に国の温室効果ガスの削減に貢献されることになります。

お客様

リース契約 orレンタル契約

排出権（★24）購入

芙蓉総合リース［取扱実績］

排出権の売り手2008 年 度 は、2008 年 7 月〜2009 年 3 月の 9ヶ月間にパソコン 35,766 台 を 契 約
し、排出権 358（ t-CO2）を

排出権寄付

（ご協力）

国

芙蓉総合リースが購入した排出権から、PC Eco & Value リース・パソコンレンタル
契約の対象パソコン 1 台につき、排出権 10（kg-CO2）を日本国に寄付します。

国へ寄付いたしました。

お客様のご負担はございません。
※ 芙蓉総合リースは、CER（★ 15）と呼ばれる京都議定書（★ 10）に基づいた国連認証の排出権クレジット（★ 12）を購入しています。

■

営業担当者の声■

第三営業部 PC レンタル営業室
お客様に「リースで環境対策ができるんだね」と共感いただいたときが、仕事をしていて一番うれしいときです。今後も環境対策を意識した商品
左から郷田社員、今田社員、飯塚社員

6

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

として積極的にお客様に紹介していきたいと考えています。

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

ESCO サービス
芙蓉総合リースは、環境機器や省エネルギー設備などの環境配慮型物件のリース取引を全社で積極的に推進するとともに、ESCO（Energy Service Company）サービスの提供など専門性の高い事業を展開しています。
ESCO サービスについては、2006 年 4 月にエネルギー・環境営業室を設置して以来、取り扱い実績を着実に伸ばし、自治体や民間企業に幅広くご採用いただいています。

ESCO サービスとはお客様の利益ESCO サービスとは、省エネルギーに関する診断

ESCO の配当や設備導入、資金調達など包括的なサービスを提供
し、お客様の省エネルギーによるメリットの一部を報

光熱費支出

返済分

金利

お客様の利益初期費用

酬として受けるサービス事業です。お客様は、省エネ
光熱費支出

光熱費支出

ESCO サービス

ESCO サービス

実施前

実施後

契約期間
終了後

ルギーの効果で削減したコストから ESCO 事業者に費用を支払うため、追加的な費用負担をしないで、省エネルギーを実現し、将来的な経費削減をすることが可能です。

取り組み事例
株式会社東急百貨店 札幌店様向けに株式会社朝日工業社様との共同事業として提供した事例
契約方式

シェアード・セイビングスESCO契約◎中央監視設備の更新及びBEMSの導入◎外調機、空調機、送排風機のインバーター化

省エネルギー手法◎外気冷房、ナイトパージ、CO2制御、変風量制御の導入◎ロードヒーティングの効率向上◎冷水、蒸気配管のエネルギーロスの改善◎省エネ型Vベルトの導入

省エネ効果

年間エネルギー削減量：16,193GJ
省エネ率：6.74%

サービス開始2009年4月

株式会社東急百貨店 札幌店様

株式会社東急百貨店
総務部施設計画

統 括 マ ネ ジャー

近藤

聡 様

東急百貨店は、『自然環境との融和をめざした経営を行

熱源システムの見直しが完了しておりましたので、更う』という東急グループの経営理念に基づき、地域社会なる省エネの実現はハードルが高かったと思いますが、の良き企業市民として環境保全に積極的に取り組み、企

芙蓉総合リース、朝日工業社様からの NEDO（新エネル

業の社会的責任を全うする事業活動を行っております。

ギー・産業技術総合開発機構）設備補助事業を利用した

その一環として、各店舗における運営面や設備面におESCO スキームによる省エネ対策は、6.74% の省エネ

いて省エネ・省資源活動を積極的に推進しております。
札幌店においては、平成 17 年に熱源を地域熱供給方式へと変更いたしましたが、今般の ESCO 導入はこれに続く第 2 弾の省エネ対策となります。

実現に加え、省コスト効果も大きく見込まれるスキームとなっており大変満足しております。
今後も東急百貨店の更なる省エネの実現に向けて、積極的な提案を期待しております。

芙蓉総合リースは、政府が試行している国内排出量取引制度（★ 14）に、取引参加者（排出枠（★ 24）の取引を行うことを目的とする参加者）及び自主参加型国内排出量取引制度（JVETS）の事業の共同の目標設定参加者として参加しています。
、東京都環境確保条例の「排出量取引制度」等に対応し、排出量取引を利用したいお客様のニー
これにより、環境自主行動計画（★ 9）ズにお応えできます。

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

CSR Report 20097

芙蓉リース販売

資源の有効利用に貢献

芙蓉リース販売は、芙蓉総合リースのリース契約満了処理を担うにあたり、芙蓉総合リースグループの環境方針の下、3R（★ 23）に貢献することを宣言しています。
芙蓉リース販売は、リース契約満了処理により、再リースを通じてリデュースを、リース終了時の物件処分を通じてリユー
ス、リサイクルを推進できる立場にあります。芙蓉リース販売では、このリユース、リサイクル推進のため 2006 年 2 月に東京都立川市に立川リユースセンターを開設し、3R を実践する取り組みを開始しました。立川リユースセンター開設から 3 年
以上を経て 3R への貢献度は飛躍的に向上しています。

リース契約満了

再リース

終了（物件処分）

物件回収

立川リユース
センター

有価物

廃棄物

芙蓉リース販売の業務と3R の推進リース物件の継続使用❶ リデュース（Reduce）

中古市場へ売却❷ リユース（Reuse）

部品取りやマテリアル売却❸ リサイクル（Recycle）

廃棄物の適正処理・リサイクル❹ リサイクル率の向上

最終処分（焼却・埋立）❺ 最終処分（埋立）の極小化

廃棄物処理の管理再利用することができないリース終了物件は、廃棄処分します。処分委託先に対して現地訪問調査を実施し、格付評価も行います。
廃棄物の処理工程の管理も徹底して行います。

委託先管理
現地訪問調査を
年 1 回実施

廃棄物処理の許可を持つ
全国 33 の優良廃棄処理委託先（リサイクル率の良い先を選定）格付表

帳票管理
マニフェスト（★ 26 ）の電子化

電子
マニフェスト
システム
受渡確認票

8

FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

フロン工程管理票の
発行・回収

フロン工程
管理票
5
4
3
2
1
0

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

家電リサイクル券の回収・保管

家電
リサイクル券特 集 芙蓉総合リースグループの環境への取り組み

立川リユースセンターの活動

立川リユースセンターでは、芙蓉総合リースグループの環境方針である「循環型社会構築への寄与」を推進するため、積極的に 3R（★ 23）を実践しています。

1 リース終了物件の入荷

2 データ消去または破壊

リース終了物件が毎月数千台入庫されます。データ消去までパソコンなどは必ずデータ消去を行います。作動しない機械

は、錠付き台車で保管します。

は、クラッシャーでハードディスクを破壊します。

クラッシャー

データ消去中のパソコン

4 販売

3 商品化
商品化に向けた詳細な検査が行われます。

5

検査が終わった商品は「入札会」などで販売します。

分解
リユースできないパソコンなどは手作業で解体して、再資源化しやすいように分別されます。

ハーネス

基板

銅

CPU

アルミ

ここ立川リユースセンターは、3R実践の場ですが、特にこだわりが二つあります。
一つは、完全なデータ消去を行うことです。お客様のデータが残っている機械はパソコンに限らずコピー機、通信機器など増えてきています。そのデータを専用のソフトウエアを使用して消去を行い、消去できない場合は破壊処理を行います。
二つ目は、再資源化を追求していることです。そのまま捨てれば廃棄物になるものを、再資源化しやすいように手作業で解体し分別しています。分別する種類は、
立川リユースセンター

佐藤

技術主任

銅、アルミ、基板など 10 種類を超え、今後も増やしていく方針です。

宏

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

CSR Report 20099

芙蓉オートリースの環境への取り組み
芙蓉オートリースは、芙蓉総合リースグループの環境方針に基づき、全役職員で環境保護活動に取り組んでいます。特に、本業であるオートリースにおいては、リース開始、リース期間中、リース終了のすべての段階で環境保護に努めています。
リース開始から終了までの環境活動

リース開始

リース期間中リース終了

エコカー（低公害車）のご提案
質の高いメンテナンスサービス【主なエコカーの種類】

車両修理時の中古・再生部品活用❶ LPG（液化石油ガス）車❷ CNG（天然ガス）車❸ メタノール車❹ 電気自動車❺ ハイブリッド車（★ 25）❻ 燃料電池車

安全運転講習会の開催

リース終了車両の再利用

車両管理システム「Look up!」※ご提案

車両廃棄時の法令順守

エコドライブノベルティの配布❼ 低排出ガス車※ インターネットで車両情報を提供するサービス

芙蓉オートリースの環境目標と実績
評価：目標を完全に達成した場合は○、完全には達成できなかった場合は△評価：目標を完全に達成した場合は○、完全には達成できなかった場合は環境方針

2008 年度 目標

2008 年度 実績

評価2009 年度 目標●（上期目標）エコカーリース・割賦の提案
営業部門社員一人当たり（5 件以上／6ヶ月）の提案●（上期実績）営業部門社員一人当たり（11.4 件／6ヶ月）○●（上期目標）エコカーリース・割賦の契約台数 260 台
環境悪化した 2008 年度下期の実績とエコカー減税等を基に計画●（下期目標）エコカーリース・割賦の契約台数 413 台●（下期実績）270 台
11 月以降、急激な経済環境悪化に伴い未達△●（下期目標）上期実績を基に計画●（上期目標）車両管理システムの提案（目標値はなし）●（上期実績）営業部門社員一人当たり（3.1 件／6ヶ月）○●（上期目標）車両管理システムの利用契約件数 27 件
新規工作計画に基づき計画●（下期目標）車両管理システムの利用契約件数 52 件●（下期実績）33 件
11 月以降、急激な経済環境悪化に伴い新規先少なく未達△●（下期目標）上期実績を基に計画●お客様の交通事故の削減と燃費改善のため「安全運転講習会」
を開催●年間 96 回（月 8 回）の開催●（上期実績）57 回、（下期実績）49 回、（年間）106 回○●年間 96 回（月 8 回）の開催●リース終了車両の「再利用」の推進●リース終了車両の再利用の推進と廃棄車両の適正処理●再利用の推進と適正処理をすべての対象車両について確認○●リース終了時に車両が再利用される
ように処分を実施する●中古及び再生部品の積極的な利用●エンジン、トランスミッション等 5 品目 ●調査の結果、中古・再生部品利用率のの中古・再生部品利用実態の調査
実績 100%

環境目的●お客様のエコカー
導入のご支援

リース事業を通じた
地球環境保護循環型社会構築への寄与●お客様の事務負担軽減と省資源に役立つ
車両管理システムのご利用を提案（新規目標設定）○●エンジン、トランスミッション等 5 品
目の中古・再生部品利用 100%

2 0 0 9 年 6 月 I S O 1 4 0 0 1（★ 1）外 部 審 査2009 年 6 月、ISO14001 外部審査を受審し、認証を維持しました。審査でご指導いただいた事項は、毎年の改善に活用し
ています。

営業第一部

10 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

業務管理部

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

東北支店

熊本支店

特 集 芙蓉総合リースグループの環境への取り組み

安全運転講習会

自動車事故が発生すると、企業はコスト・時間・社会的信用等、さまざまな面で大きな負担を被ります。
芙蓉オートリースは安全運転講習会を開催し、安全運転教育によりお客様の自動車事故削減のお手伝いをします。また、環境にやさしい運転（エコドライブ）の推進により、省燃費運転のお手伝いもします。
安全運転や環境にやさしい運転（エコドライブ）により、車両廃棄・修理時に発生する交換部品等を抑制するとともに、燃料消費量を削減し、省資源・省エネルギーに貢献します。

実施内容❶ 講義とビデオ放映による講習会
お客様のご要望に応じた講義を芙蓉オートリースの専任講師が行います。
❷ ペーパーテスト「危険予測能力」や「安全運転能力」のペーパーテストを行い、分析内容をお客様へ提供します。
❸ CRT 運転適性検査
CRT 運転適性検査機※を利用し、受講者の方々の運転適性検査を行います。
❹ セーフティーレコーダーによる安全運転診断サービス
お車に機器を搭載して、走行データを収集し、安全運転診断・エコドライブ診断を行います。
※ 現在、CRT 運転適性検査機器は、各県警察や交通安全センター、保険会社など全国の安全教育で採用されています。

安全運転講習会の様子

弊社お客様

エプソン販売株式会社様での安全運転講習会の様子

全体説明

ビデオ放映

ペーパーテスト

CRT 運転適性検査

適性検査結果の分析

お客様の声
エプソン販売株式会社

宇野

サプライ量販企画・営業部

総務部

中村

一史 様（車両管理ご担当）

百恵 様（受講者）

私 は、 今 回 初 めてこのよ

エプソン販売株式会社では、芙蓉オートリースの安全運転講習会を、毎年新入社員研修時に開うな講 習 会 を受 けました。

催しています。社会人としての自覚、企業ドラ

CRT 運転適性検査では、右イバーとしての意識、運転マナーをしっかりと側 が見 られていないという理解してもらうことが目的です。

結 果 が出 ましたので、 特 になかでもゲーム感覚でできる CRT 運転適性検査は安全に対する興味をひきつける意

右 折 には気 をつけたいと思います。

味で社員にとても好評です。
当社は ISO14001（★ 1）を取得しており、燃料消費等にも気をつけています。

社 会 人 としての自 覚 をエコドライブをもっとインパクトのあるものにし、環境問題の低減につなげていきた

しっ かりと持 ち、 細 心 の注

いと思っています。ハンドルは慎重に、そして大切に握ることを徹底するために、今後意 をはらっ て運 転 するようも芙蓉オートリースの提案を期待しています。

心がけます。

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

CSR Report 200911

シャープファイナンスの環境への取り組み
シャープ ファイ ナ ン ス に つ い て

シャープファイナンスは、シャープ株式会社の完全子会社でしたが、発行済株式の 65% をシャープ株式会社から芙蓉総合
リースが譲り受け、2008 年 4 月にグループの一員となりました。シャープファイナンスはリテールマーケットに強みを持つ
リース会社であり、芙蓉総合リースの経営戦略の一つである中小企業取引の拡大を担っています。
さらに、リース・ローン・保険事業等の金融サービス面から、環境に優しい太陽光発電・LED 照明（★ 4）の普及促進にも努めています。

創エネ活動 ―「ソーラーローンの推進による太陽光発電の普及促進」

シャープ株式会社は創エネの太陽光発電と省エネの液晶ディスプレイのトップランナーとして、長年にわたり蓄積した独自技術をもとに、更なる技術革新で「低炭素社会」の実現に貢献しています。特に太陽光発電は、1959
年に研究開発をスタートして以来、約半世紀にわたり普及・拡大に取り組んでいます。
シャープファイナンスでは、主にシャープ株式会社の住宅用太陽光発電シ
ステム「 SUNVISTA」を、月々お求めやすい金額・お支払い方法で購入でき
SUNVISTA

るよう長期ローンを優遇金利で取り扱うことで、太陽光発電の普及促進に取り組んでいます。

またシャープファイナンスでは、「 SUNVISTA」に対し、オリジナル保険商品である「 SUNVISTA 総合補償制度」をご提供することにより、住宅用太陽光発電システムの販売拡大をバックアップしております。
この「 SUNVISTA 総合補償制度」とは、設置後 10 年間にわたりお取扱店様に対する補償【工事賠償補償※ 1】と、設置するお客様に対する補償【物損害補償※ 2】によって、お客様とお取扱店様の双方が安心して商品を販売・購入できる制度です。
さらに、「 SUNVISTA」お取扱店様に対するメーカー・販売会社主催の、営業・施工研修時には、シャープファイナンスも参加してローン商品の取り扱い説明と、法令を遵守した販売方法等について説明を行い、消費者保護を啓発しています。
※ 1 工事賠償補償「SUNVISTA」の取り付け工事・メンテナンスに起因して生じたお取扱店様の損害賠償責任を補償 。
※ 2 物損害補償
火災・落雷・台風等や偶発事故に対して、お客様の火災保険が適用されない「SUNVISTA」の機器部分を補償 。

省エネ活動 ―「LED 照明リースの推進による LED 照明の普及促進」

シャープ株式会社では、LED の高い環境性能に着目して、1968 年に LED の研究開発に着手、1970 年から量産化を行っています。シャープ LED 照明の特長※ 3 は、白熱電球や蛍光灯と比べて省エネ・長寿命であり、感電しにくい構造・ガラスを用いない割れにくい構造を採用して、安全性・耐久性に配慮しています。
シャープファイナンスでは、初期投資負担の軽減が可能な LED 照明リースの取り扱いを行うことで、オフィス・ホテル・商業施設など、さまざまな分野で使用される既存の照明を LED 照明に置き換え可能となるよう取り組んでいます。
※ 3 シャープ LED 照明の特長
商品ラインナップ・性能等の詳細につきましては、シャープ株式会社ホームページ（http://www.sharp.co.jp/）をご覧ください。

屋外用 LED 照明灯

12 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

特 集 芙蓉総合リースグループの環境への取り組み

日本抵当証券の環境への取り組み
日本抵当証券について

日本抵当証券は、1973 年に国内最初の抵当証券取扱専門会社として設立された金融会社です。2007 年 5 月に芙蓉総合リー
スグループの一員となり、不動産関連のファイナンス分野の充実・強化を図り、お客様へ提供するサービスを拡大しています。

I S O 1 4 0 0 1（★ 1）認 証 取 得2008 年 12 月、環境マネジメントシステムを社内に構築し、全役職員で環境活動（環境教育、エコオフィス活動、エコオフィ
スチェック、順守評価、内部環境監査等）を開始しました。

2009 年 6 月、ISO 審査機関による外部審査を本社と大阪支店で受審しました。審査結果は、指摘事項 0 件、改善の機会（改善するためのアドバイス）2 件、ストロングポイント（優良事項）1 件でした。ストロングポイントは、大阪支店における家庭のエコ活動につながる環境教育が評価されました。
同月、ISO14001 の認証を取得しました。

日本抵当証券の ISO14001 外部審査の受審風景

社長、ISO 責任者、環境事務局

営業部

大阪支店

芙蓉総合リースグループの ISO14001 認証取得範囲
適用区域

活動範囲

芙蓉総合リース
本社及び支店

リース業、割賦販売、融資その他の金融サービス業務
生命保険の募集業務

エフ・ジー・エル・サービス

損害保険代理業
営業事務の受託、総務・庶務事務の受託

芙蓉リース販売
本社及び立川リユースセンター

再リース契約代行処理
リース終了物件の売却・廃棄業務代行

エフ・ネット
本社技術部、営業本部及び西東京分室

電子計算機・ソフトウェア・通信機器の販売

アクア・アート

鑑賞用水槽の製造・販売・レンタル・メンテナンス

ワイ・エフ・リーシング

リース業、割賦販売、融資その他の金融サービス業務

芙蓉オートリース
本社及び支店

自動車のリース・割賦・売買

日本抵当証券本社及び支店

貸金業、抵当証券業、宅建業、その他付随業務※ 2008 年 4 月に子会社となったシャープファイナンスは、1997 年 6 月に「シャープ株式会社本社部門・関係会社グループ」の 1 社として ISO14001 認証を取得済みです。

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

CSR Report 200913

芙蓉総合リースグループの環境方針

環

境

理

念

芙蓉総合リースグループは、「リース事業を通じて企業活動をサポートし、社会の発展に貢献する」というグループ経営理念に基づき、企業活動を通じて地球環境の保全に配慮して行動し、次の環境方針に沿って、環境問題への取り組みを推進していきます。

環

境

方

針

1 リース事業を通じた地球環境保護
リース、レンタル、金融等の事業活動において地球環境保護に寄与する商品・サービスの提供に努めます。
2 省資源・省エネルギー活動の推進
事業活動に伴う資源・エネルギーの消費による環境への負荷を認識し、省資源・省エネルギー活動及びグリーン購入に努めます。

3 循環型社会構築への寄与
リース終了物件処分の堅確な事務体制を構築します。
4 環境関連法令等の順守
環境に関する法令や芙蓉総合リースの同意した協定等を順守します。
5 環境マネジメントシステムの確立
環境マネジメントシステムを活用して、環境目的及び目標を設定し、定期的見直しを行い、
環境マネジメントシステムの継続的な改善を図り、環境汚染の予防に努めます。

■

担当役員からのメッセージ

常務取締役

■

古屋

直樹

2009 年 6 月 10 日、政府は 2020 年までに日本の温室グループの各会社で電気

効果ガス（★ 5）の排出量を「 2005 年比で 15% 減（従来の使用量の削減、コピー

基準の 1990 年比では 8% 減）」とする中期目標を発表し等の紙の使用量の削減、ゴミの分別、グリーン購入の推ました。

進を環境目標に設定して環境活動を実施しています。

中期目標の達成は、①太陽光発電を現状の 20 倍に増

従業員の家庭における環境活動を奨励するため、個人

やす、②新車販売の半分程度をエコカーにする、③新築の「チーム・マイナス 6% 運動」、
「めざせ 1 人、1 日、1kg

住宅の 8 割を次世代省エネ基準に適合させる、などの対3 万 3 千円膨らませるなど、家計への影響も避けられな「環境家計簿（★ 8）記入運動」への参CO2 削減の運動」、
加および eco 検定（★ 2）の受検を推奨しています。
また、環境活動をステークホルダー（★ 22）の皆様にわ
かりやすくご報告するため、昨年度より環境会計（★ 7）をいとしています。

策定して発表しています。自らの環境保全対策に関する環策が前提で、政府の試算では、2020 年時点で世帯当たりの可処分所得を 4 万 3 千円押し下げ、光熱費支出を年そのような情況の下、芙蓉総合リースでは、環境方針に則り環境活動に努めております。

境会計については、環境省の「環境会計ガイドライン」をベースに、環境目標ごとのコスト、効果を算出しています。

地球温暖化対策推進国民運動「チーム・マイナス 6%」

リース事業を通じた地球環境保護（いわゆる環境ビジネス）の参加企業として、6 月 21 日、7 月 7 日の「 CO2 削減／に関する環境会計は、お客様の環境パフォーマンスの向上

ライトダウンキャンペーン」に参加、環境マネジメントを算出しています。算出方法等については、今後も見直しシステムである ISO14001（★ 1）をグループで認証取得、が必要だと思いますが、皆様のご参考になれば幸いです。

14 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

芙蓉総合リースグループの環境目的・目標及び実施計画（2008 年度実績と 2009 年度目標）

芙蓉総合リースグループのうち、ISO14001（★ 1）の認証を取得している各社は、2009 年度も、環境目標達成に向けて取り組んでいます。
環境報告

本文の表記は、次のとおりです。なお、芙蓉オートリース独自の環境目標は P10 をご参照ください。
ISO14001 の認証を取得している芙蓉総合リースグループの各社：（芙蓉総合リース、エフ・ジー・エル・サービスと次の子会社 6 社）
子会社 6 社：
（芙蓉リース販売、エフ・ネット、アクア・アート、ワイ・エフ・リーシング、芙蓉オートリース、日本抵当証券）
子会社 5 社：
（子会社 6 社より日本抵当証券を除く）
評価：目標を完全に達成した場合は○、完全には達成できなかった場合は△

環境方針

環境目的

2008 年度 目標

2008 年度 実績

地球温暖化対策●リース事業協会の地球 ●芙蓉総合リース本社の床面積当たり（省資源・省エネル
温暖化自主行動計画にの電気消費量を基準年度（ 2002 年度） ●目標達成
対比 3% 減とする
ギー活動の推進）
参加● 2005 年度比＋ 164% を達成（予定外案件により大幅超過）○● 2005 年度比＋ 42% を目指す
（リース事業協会発表の2008年度リース取扱高は、前年比△ 20% ながら、本件は前年比＋ 9% を計画）

● PC エコバリ ュ ー リ ース・PC レンタル契約の ● 2005 年度比＋ 24% を目指す
成約推進

● 2005 年度比＋ 40% を達成（予定外案件により大幅超過）○● 2005 年度比＋ 32% を目指す
（リース事業協会発表の2008年度リース取扱高は、前年比△ 20% ながら、本件は前年比＋ 8% を計画）○

●営業部店（特定部を除く）で以下の提案について目標を設定して活動
・Eco & Value リース・レンタル
・環境配慮型物件のリース・レンタル等
・芙蓉リース販売でのリース終了物件以外の物件処分受託●営業部店（特定部を除く）で以下の提案について目標を設定して活動●環境関連商品・サービス ・Eco & Value リース・レンタル●目標を設定した全営業部店（特定部をの提案
・環境配慮型物件のリース・レンタル等除く）で、目標達成
・芙蓉リース販売でのリース終了物件以外の物件処分受託2.

●芙蓉総合リース本社ビル（社員比）
2007 年度比△ 2%●芙蓉総合リース本社ビル（社員比）
目標達成 2007 年度比△ 2% の実績●芙蓉総合リース支店
2007 年度比△ 2%●芙蓉総合リース支店
目標達成 2007 年度比△ 2% の実績●子会社（5 社）
個社別の削減目標設定●子会社（5 社）
全社目標達成●子会社（5 社）
個社別の削減目標設定●芙蓉総合リース本社ビル（社員比）
目標達成 2007 年度比△ 2% の実績●芙蓉総合リース本社ビル（社員比）
2008 年度比△ 2%●芙蓉総合リース本社ビル（社員比）
2007 年度比△ 2%●コピー・プリント用紙使●芙蓉総合リース支店
用量の削減
2007 年度比△ 2%（エコオフィス活動）●子会社（5 社）
個社別の削減目標設定●芙蓉総合リース支店
目標達成 2007 年度比△ 2% の実績●グループ全社：使用量調査（偽装事件の影響を調査）○△●子会社（5 社）
4 社目標達成 1 社目標未達●芙蓉総合リース支店●芙蓉総合リース支店
燃 費 調 査 を実 施、 エコドライブ の点
燃 費 調 査 を実 施、 エコドライブ の点●社用車の燃料消費・排ガ
検に活用
検に活用
スの削減
●アクア・アート●アクア・アート
燃費向上 2006 年度比＋ 2%
目標達成 2006 年度比＋ 4% の実績●グリーン購入の推進（エコオフィス活動）●芙蓉総合リース本社ビル（社員比）
2008 年度比△ 2%●芙蓉総合リース本社
調査を実施した結果、文具グリーン比率は 79% の実 績（前 年 86% であり、偽装事件の影響あり）

3.

循環型社会構築への寄与

4.

環境関連法令等の順守●リース終了物件の処分の堅 確な事 務 体 制の構 築●立川リユースセンターで、入荷物件と 3R（★ 23（）リデ ュ ー
数、販売台数、廃棄重量の 2008 年度
ス、リユース、リサイク ●売却促進による 3R の推進
実績を調査済立川リユースセンターにおいて 3R のル）の推進
下期より中古・マテリアル市場が急激目標化のため調査を行うに悪化し、販売が減少、廃棄が増加し、目標設定を再検討中

環境関連法令等の順守●環境関連法令等の順守評価を実施● 2009 年 2 月〜3 月
順守評価を実施 結果、問題なし●子会社の ISO14001 の ●芙蓉オートリースでの ISO14001 の ● 2008 年 7 月、芙蓉オートリースは対象範囲の拡大
認証取得
ISO14001 認証取得

5.

環境マネジメントシステムの確立● P17●環境教育の定期的実施●定期的に環境教育を実施

環境教育ご参照●地域の環境教育に貢献する●地元幼稚園へ、環境教育のため水槽 ● 2008 年 5 月 地元幼稚園に 1 台寄贈、を提供する
メンテナンスも実施
ボランティアでメンテナンスも行う●累計設置台数 8 台達成
累計設置目標 8 台以上●芙蓉総合リース支店
2008 年度比△ 2%●子会社（5 社）
個社別の削減目標設定○●芙蓉総合リース支店
燃 費 調 査 を実 施、 エコドライブ の点
検に活用●アクア・アート
燃費向上 2006 年度比＋ 2%○（偽装事件の影響を考慮して目標を設定）●芙蓉総合リース本社
文具グリーン比率：80%●子会社（6 社） 個社別に文具グリーン
比率策定●子会社 6 社も調査実施、前年比悪化しており、偽装事件の影響あり●廃棄処理手続の適正化推進●産廃業者の臨検を計画どおり、年間
管理レベル格付 A、B の産廃業者すべ
22 社実施ての現地調査を実施する（22 社）●芙蓉総合リース支店
2008 年度比△ 2%

ガバナンスとマネジメント●電気使用量の削減（エコオフィス活動）

省資源・省エネル
ギー活動の推進○

社会性報告

リース事業を通じた地球環境保護2009 年度 目標●芙蓉総合リース本社の床面積当たりの電気消費量を基準年度（ 2002 年度）
対比 3% 減とする

● 2005 年度比＋ 33% を目指す

●環境配慮型物件の取得
推進（契約金額ベース）

1.

2002 年度比△ 12%

評価○●廃棄処理手続の適正化推進
管理レベル格付 A、B の産廃業者すべての現地調査を実施する（期初 23 社）△●売却促進による 3R の推進
市況悪化等環境変化を加味した 3R の目標化の検討を行う○●環境関連法令等の順守評価を実施○●日本抵当証券での ISO14001 の認証取得○●定期的に環境教育を実施○●地元幼稚園へ、環境教育のため水槽を提供する
ボランティアでメンテナンスも行う
累計設置目標 9 台以上

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

CSR Report 200915

芙蓉総合リースグループの環境マネジメント
2008 年度〜2010 年度中期経営計画基本方針に「CSR（★ 16）を重視し、コンプライアンスの徹底と強い人材の育成を図る」を掲げています。
具体的には、中期経営計画の基本戦略に「環境・社会に貢献する経営体制を目指す」とし、
環境マネジメントシステムを構築しています。

環境マネジメントシステム体制
社長を最高責任者、CSR コンプライアンス室担当役員を環境管理
社長

責任者とする体制で、関係会社も含めて環境マネジメントシステ
ムを推進しています。

内部環境監査チーム

役員部室長会

環境管理責任者

ISO 事務局
ISO 推進チーム
環境管理補助者【関係会社】
エフ・ジー・
エル・サービス

部室店

芙蓉リース
販売

エフ・ネット アクア・アート

ワイ･エフ・
リーシング

芙蓉オート
リース

日本抵当
証券

I S O14001（★ 1）外 部 審 査 の 受 審 風 景

札幌支店

横浜支店

池袋支店

城南支店

16 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

第五・第六営業部

芙蓉リース販売

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

東北支店

新宿支店

広島支店

環境教育

環境関連法令等の順守● 環境教育研修

環境関連法令等について全役職員に順守を徹底しています。
環境報告

研修内容

実 施 月：2009 年 2 月〜3 月
点 検 期 間：2008 年 2 月〜2009 年 1 月
点 検 結 果：法令違反 0 件

社員等研修❶ 2008 年 11 月〜2009 年 1 月：
「CSR 報告書（★ 17）2008」研修❷ 2008 年 4 月〜2009 年 4 月：内部環境監査ロールプレイング研修❸ 2009 年 4 月〜7 月：環境 e ラーニング
内部環境監査員研修2008 年 12 月〜2009 年 1 月：内部環境監査員研修

内部環境監査・外部審査
社会性報告

内部環境監査や外部審査などを活用し、環境マネジメントシステムの継続的な改善に努めています。

内部環境監査外部審査2008 年度の内部環境監査は、ISO14001（★ 1）の認証取

2009 年 6 月に ISO14001 の外部審査を受けました。審査

得範囲を拡大する関係会社を含め、全適用範囲において実施

結果やご指導いただいた点を参考として、今後も継続的な改しました。その後、現場の部室店、関係会社で理解を深める

善を実施していきます。

ためのロールプレイングによる勉強会を実施しました。

● 外部審
外部審査（ 2009 年 6 月）

被監査部署

2007 年度
本社部室 .......... 31 部室
支店 ................ 28 支店
関係会社 ............... 6 社
事務局等 ............ 4 組織2008 年度
本社部室 .......... 39 部室
支店 ................ 26 支店
関係会社 ............... 7 社
事務局等 ........... 4 組織0件

0件

重大な不適合軽微な不適合

0件

0件

改善の機会

39 件

53 件

優良事項

0件

1件

件数

ガバナンスとマネジメント

審査結果● 内部環境監
内部環境監査2件

ストロングポイント（優良点）
改善指摘事項

0件

改善の機会

11 件

※ 改善の機会：今後、良くするためのアドバイス

改善の機会：今後 良くするためのアドバイス※ 改善の機会：今後、良くするためのアドバイス

事務企画部

第五・第六営業部

大阪支店

上野支店

ISO 事務局

融資部

エフ・ネット福岡支店

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

CSR Report 200917

芙蓉総合リースグループの環境パフォーマンスと環境会計（★ 7）
芙蓉総合リースグループは、自らの環境パフォーマンス向上に努めるだけでなく、本業を通じてお客様の環境パフォーマンス向上へのご支援に努めています。
また、お客様をはじめとしたステークホルダー（★ 22）の皆様に
環境活動をわかりやすくご報告するため、環境会計を導入しています。

芙蓉総合リース グ ループ の 環 境 パ フォーマ ン ス 向 上
オフィスにおける環境負荷の低減に努めるとともに、リース終了物件の 3R（★ 23）を推進しています。
芙蓉総合
リースの事業

インプット
■

営業

電気

電力（単位：千 kWh ）■ 芙蓉総合リース■ 子会社計アウトプット■CO 2 排出量の推移（単位：t-CO 2）

審査

2007

2,335

842

3,177

2008

2,322

842

3,164

CO2 排出

1,504
1,465

2007

契約

※ 1 日本抵当証券の電力使用量を追加しているため、前年度報告書と数値が相違しています。
※ 2 一般電気事業者（ 10 社）の平均値である排出係数（★ 18）0.39kg/kWh を使用しています。
※ 3 一部支店の電気料金をビル管理会社のご協力で実数値に換算しています。

納品

■ 削減前
■ 削減後

1,480

2008

1,143

※ 1 削減後の数値は、カーボン・オフセット（★ 6）とグリーン電力購入分を控除したものです。
※ 2 一般電気事業者（ 10 社）の平均値である排出係数 0.39kg/kWh を使用して
います。

回収
■

用紙

■

コピー用紙（単位：千枚）■ 芙蓉総合リース■ 子会社計

■

2007

9,156

5,245

14,401

2008

8,829

5,048

13,877（リース終了物件）■ 中古販売■ リサイクル

営業車燃料

■

産業廃棄物

立川リユースセンターのリース終了パソコンの中古販売台数と廃棄物削減量

営業車燃料使用量（単位：千リッター）■ 芙蓉総合リース■ 子会社計一般廃棄物

再リース契約

2007

100

2008

92

終了業務
15
15

115
107

物件処分業務パソコンの中古 2007
販売台数（千台） 2008

8

パソコンの中古 2007
販売による廃棄物削減量（ton） 2008

38

10
12

33

15
12

39

15

※ 1 2007 年度の芙蓉オートリースは、下期実績の 2 倍の数値を計上しています。

■

文具

117

57

45
148

200
45

250

※エコマーク（★ 3）等のついた文具を購入（グリーン比率は 15 ページをご参照）■ TFT 液晶■

■ デスクトップ PC■ ノート PC

リース物件

19 ページの環境会計「自らの環境保全対策に関する環境会計」をご参照

お客様の環境パフォーマンス向上へのご 支 援
環境配慮型物件、エコカーのリースやカーボン・オフセット付き「 PC Eco & Value リース、パソコンレンタル」をご利用いただ
くことによって、お客様の CO2 排出量削減のサポートをご支援させていただいています。

■
■

インプット

お客様の事業

電気
リース物件❶ 環境配慮型物件❷ エコカー❸ カーボン・オフセット付き PC Eco & Value リース、
パソコンレンタル（リースご利用）

アウトプットCO2 排出（CO2 排出量削減のサポート）■

19 ページの環境会計「リース事業を通じた地球環境保護に関する環境会計」をご参照

18 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

芙蓉総合リース グ ループ 環 境 会 計（★ 7（） 2008 年 度 実 績 ）環境報告

自らの環境保全対策に関する環境会計
芙蓉総合リースグループ内の環境保全取り組みを評価するためのものです。基本的には環境省の「環境会計ガイドライン」の考え方に従い、環境取り組みごとに環境保全コストや環境保全効果を把握しています。
環境保全コスト
取り組み内容省資源・省エネルギー
活動の推進

環境目的
電気使用
量の削減

投資（万円）

0

省エネ機器導入、エコオフィス活動等
グリーン電力購入

0

CO2 排出削減量 廃棄物排出削減（t-CO2）量（ton）
̶7※1

リース終了物件の処分の堅確な事務体制の構築

環境保全対策に伴う経済効果
（万円）

21

0

0※1

̶

̶

2.1

7

19.2

19 ※ 1

̶△ 63

15,946 ※ 2

̶

250 ※ 3

34,8402625234,805

コピー・プリント用紙使用量の削減
社用車の燃料消費・排ガスの削減

循環型社会構築への寄与

環境保全効果費用（万円）

環境マネジメントシステムの確立

社会性報告

グループで、ISO14001（★ 1）の認証取得とその維持、拡大※ 43,052

環境教育の定期的実施

CSR 報告書（★ 17）等による環境活動情報の発表
地域の環境教育に貢献※ 5

302
0

合計

19,320

ガバナンスとマネジメント

ー：該当データはありません ／：当環境会計では計上していません
注）芙蓉総合リース、エフ・ジー・エル・サービス、エフ・ネット、アクア・アート、芙蓉リース販売、ワイ・エフ・リーシング、芙蓉オートリース、日本抵当証券を対象としています。
※ 1 二酸化炭素排出係数（★ 18）は、一般電気事業者（10 社）の平均値である 0.39kg ／kWh を使用しています。
※ 2 リユース及びリサイクルにかかわる経費（14,791 万円）と産業廃棄物処理業者の管理にかかわる経費（1,155 万円）です。
※ 3 PC 及び TFT 液晶のリユース及びリサイクルによる効果です。
※ 4 ISO14001 の拡大として新たに芙蓉オートリースが認証を取得しました。
※ 5 地元幼稚園へのアクアリウム水槽の寄贈及び無償メンテナンス作業です。

リース事業を通じた地球環境保護に関する環境会計
芙蓉総合リースグループでは、本業であるリース事業においても地球環境保全に貢献するビジネスを行っており、これらの社会的な効果（お客様での効果）を芙蓉総合リースグループ独自の算出方法によって試算しました。

取り組み内容リース事業を通じた地球
環境保護

環境関連商品・サービスのご提供※ 1

環境目的

金融機能を通じてサポートした環境関連商品・サービスのご提供によってお客様が削減できる
CO2 等（推計）※ 2

CO2 排出削減量（t-CO2/ 年）

廃棄物排出削減量（ton）

芙蓉総合リース

環境配慮型物件※ 3

28 億円

8,783 ※ 5ー芙蓉オートリース

エコカー※ 4

5,284 台6,757 ※ 5ー

再生可能なエネルギーなどのプロジェクトファイナンス推進

2 億円

1,033 ※ 5ーー301 ※ 6

環境配慮型物件の取得推進

PC レンタル・Eco & Value リース契約の成約推進

51,019 台

ー：該当データはありません
注）芙蓉総合リース、ワイ・エフ・リーシング、芙蓉オートリースを対象としています。
※ 1 2008 年度に契約した契約金額、台数などを掲載しています。
※ 2 一般的な設備等の価格とその効果との関係を利用して試算した効果であり、実際の効果とは異なります。
※ 3 芙蓉総合リースが環境配慮物件と定義している物件のうち、コージェネ、省電力設備、空調機器について効果を算出しています。
※ 4 芙蓉オートリースがエコカーとして定義している物件のうち、低排出ガス車、ハイブリッド車（★ 25）、LPG 車（5,284 台）について効果を算出しています。
※ 5 環境配慮型物件（またはプロジェクト）によってお客様が 1 年間に削減できる CO2 排出量です。次年度以降もそのリース物件（またはプロジェクト）を継続する場合、前年度と同等の効果が続きます。二酸化炭素排出係数は、一般電気事業者（10 社）の平均値である 0.39kg ／kWh を使用しています。
※ 6 2008 年度に成約した PC がすべてリユースされた場合の効果です。

芙蓉総合リースのカーボン・オフセット（★ 6）
温室効果ガス（★ 5）排出の自主削減の取り組みとして、排出権（★ 24）656（ t-CO2）を日本政府に寄付し、2008 年度の本社ビル電気使用量（専有部分）と 2008 年 7 月〜2009 年 3 月の「 PC Eco & Value リース・パソコンレンタル」の契約をいただいたパソ
コン 1 台当たり CO2 排出量 10（ kg-CO2）について、「カーボン・オフセット」を実施しました。
「カーボン・オフセット」した CO2 排
出量は、次のとおりです。

A. 本社ビルの電気使用量の換算後 CO2 排出量、298（t-CO2）
B.「PC Eco & Value リース・パソコンレンタル」の契約台数 35,766 台の換算後 CO2 排出量、358（t-CO2）
C. 合計（A+B）656（t-CO2）

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

CSR Report 200919

お客様とのかかわり
芙蓉総合リースグループは、「顧客第一主義に徹し、最高のサービスを提供する」という経営理念を掲げ、お客様の多様なニーズに柔軟かつ迅速に対応できるサービスのご提供に努めています。

お客様の多様なニーズに対応するサービス
ソリューション型ファイナンス
さまざまな組み合わせによるお客様の経営・財務戦略上の問題点・ニー

最適ソリューションをご提供

ズを顕在化させるコンサルティングを行い、芙蓉総合リースの持つ機能をフル活用した経

お客様の経営・財務戦略ニーズ

芙蓉総合リースの持つ機能
芙蓉総合リスの持つ機能アセット・マネジメント
コスト・コントロール
キャッシュフロー・マネジメント
リスク・マネジメント

資産を保有する機能
資産保有事務代行
資産保有にかかわるリスク負担
ファイナンス機能
業務代行機能営・財務戦略ソリューションをご提供しています。

情報セキュリティへの取り組み
情報管理体制と取り組み
芙蓉総合リースグループでは、情報管理を徹● 過去 3 年間の主な取り組み等

2006 年度●

外部メール送信部署の自主管理体制の強化●

外部記憶媒体の利用制限実施●

フィルタリングソフト導入による一部の Web サイトへのアクセス制御●

関係会社の外部メール・データ等の管理強化●

外部メール監視に関する規定の強化●

関係会社の外部記憶媒体の利用制限実施●

関係会社の Web サイトへのアクセス制限実施

底するため、2003 年度より情報管理体制の評価を実施し、技術・管理・体制面での仕組みを2007 年度

更新しています。
情報管理については、適切な仕組みを社内で構築し、従業員に周知・徹底を図っています。

2008 年度※ 芙蓉総合リースの「金融商品勧誘方針」及び「個人情報保護方針」はホームページに記載しております。
詳細は http://www.fgl.co.jp/ をご参照ください。

新リース会計基 準 へ の 対 応
会計監査人による会計監査が義務付けられる企業について、2008 年 4 月以降に開始する事業年度から新リース会計基準が適用されました。
従来の基準では所有権移転外ファイナンスリースは一定の注記を条件として通常の賃貸借取引にかかわる方法に準じた会計処理が認められましたが、今回の改定により当該処理が廃止され、売買処理に準じて会計処理をすることになりました。
芙蓉総合リースでは 2007 年 6 月よりプロジェクトチームを組成し、お客様へのサービス向上に取り組んでまいりました。従来は帳票で会計資料を提供していましたが、独自の Web サイト（ FLOW ※）によるデータでの提供を開始しました。約 25% のお客様が情報の利便性が高まり、スピードアップが図れるとして、FLOW をご選択されています。その結果として、用紙の使用量の削減にもつながっています。
また、新しい会計基準に対応した商品として、オペレーティングリースを拡充しております。工作機械・建設機械・半導体製造設
備などに加え、情報機器・事務機器・通信機器・計測機器・音響機器・映像機器・車両などの中から、お客様のご要望に応じた提案を行っています。
オペレーティングリースはお客様の会計上のニーズにお応えする商品であるとともに、物件の中古価値を正当に評価し、リユースを促進する商品でもあります。
※ FLOW は Fuyo General Lease on the Web の略称です。

20 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

Web で展開中のサービスマーク

不動産リース
環境報告

不動産リースは、リース会社が取り扱う不動産の賃貸借の総称です。芙蓉総合リースでは、お客様のニーズに応じて各種サービスをご提供しています。
たとえば、スペースリースは、芙蓉総合リースがテナントとなるお客様の希望する店舗物件をビルオーナー様より通常の保証金等で賃借し、お客様に少額の保証金等で転貸する取引です。保証金等の固定化資金をコントロールし、多店舗展開をサポートします。
また、建物リースは、芙蓉総合リースが事業用借地権付建物を所有し、お客様に賃貸する取引であり、長期の資金調達や事務負担の軽減などのニーズに対応しています。
物流倉庫や、ショッピングセンターやロー

社会性報告

ドサイド店舗などの商業用建物などに適しています。

建物リースをご利用いただいている株式会社ニチレイロジグループ本社様の物流拠点

ガバナンスとマネジメント

身近なリース物 件
芙蓉総合リースは、コピー機やパソコンなどの事務用機器をはじめ、産業機械、商業店舗設備、医療機器や航空機といったさま
ざまな物件を取り扱っており、私たちの生活に身近なところでリースは幅広く利用されています。
観光バス事業で著名な株式会社はとバス様でも、「バス車両」の導入にリースを利用されています。
東京観光の代名詞となっている「はとバスツアー」には幅広い年齢層や外国人のお客様が参加され、さまざまなニーズに対応した観光バスを用意する必要があります。また、
環境問題対策として、環境対応車の導入も欠かすことができません。
初期投資を軽減しコストを平準化することができるリースの機能を活用し、一度に複数台の導入や、一定期間ごとの計画的な入替えを実現しています。

リースをご利用いただいている株式会社はとバス様のバス車両

お客様満足度アンケート
芙蓉総合リースでは、2008 年度より、お客様へのアンケートによる「お客様満足度調査」を開始しました。アンケートの内容は、
お客様に、芙蓉総合リースの提供するサービスや情報、営業担当者の対応、芙蓉総合リースへの総合満足度等についてのご評価をいただくものです。第 1 回目は、回収率 6 割と高く、評価についても概ね良好でした。今後も、年 1 回、アンケートを実施し、業務の改善に反映します。
● 第 1 回目アンケートの う ち 、 総 合 的 な 満 足 度 の 結 果
満足

ほぼ満足

普通

やや不満

不満

43%

43%

13%

0%

0%

CSR Report 200921

株主とのかかわり
株主の皆様・投資家の皆様をはじめ、すべてのステークホルダー（★ 22）に対して、適時・適正・公平な情報開示を原則とし、透明性の高い経営を目指しています。

I R の考え方

株主還元に関する基本方針

芙蓉総合リースは 2004 年 12 月に東京証券取引所市場第一芙蓉総合リースグループは、業績及び経営目標などを勘案部に上場し、開かれた透明性の高い経営を行うことを目指し、し、経営基盤・財務体質の強化を目指して株主資本の充実に

わかりやすい情報開示に努めています。

努めるとともに、株主の皆様への長期的・安定的な利益還元

2008 年度は、半期ごとの決算説明会のほか、のべ 41 回にに努めることを基本方針としています。また、株主の皆様か

わたり、機関投資家やアナリストの皆様とのミーティングをらの日頃のご支援にお応えするため株主優待制度を実施して実施しました。

おり、毎年 3 月 31 日時点で 100 株以上を保有いただいている

今後も投資家の皆様との積極的なコミュニケーションを進め、芙蓉総合リースグループに対する理解を深めていただく

株主様へ、一律 3,000 円相当のカタログギフト（郵便局のチョイスギフトカタログ）を贈呈しています。

ことを目指しています。
個人投資家とのコミュニケーション● 株主構成芙蓉総合リースは、個人投資家の芙蓉総合リースへのご理解をより深めていただけるよう、個人投資家の皆様とのコミュニケーションを積極的に推進し個人・その他※1

6.0%

ています。

外国人

金融機関・
証券会社

2008 年度は、日本経済新聞社主催の個人投資家向39.3%

けイベント｢日経 IR フェア 2008 STOCK WORLD｣

12.4%（ 2008 年 8 月 22 日 ･23 日開催）に出展し、展示ブー
スにお立ち寄りいただいた多くの皆様と直接コミュ
ニケーションを図るとともに、日経 IR フェア会場内の会社説明会場において会社説明会も実施しました。
また、芙蓉総合リースのホームページが 2009 年 4

その他国内法人

42.3%

月に大和インベスター・リレーションズ株式会社よりインターネット IR サイトの優秀企業として 2 年連続● 2009 年 3 月 31 日 現 在：株 式 数 ベースで選定されました。
今後も、個人投資家向け説明会やホームページを株主数：5,589 名
株式数：30,287 千株※ 2※ 1 個人・その他には、自己名義を含んでいます。
※ 2 千株未満は切り捨てて表示しています。

22 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

個人投資家の皆様との貴重なコミュニケーションの場として、個人投資家の皆様にわかりやすく正確な情報開示を行っていく予定です。

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

地域社会とのかかわり
芙蓉総合リースグループは、地域社会との深いかかわりを認識し、地域の発展に貢献する「良き企業市民」としての役割を果たしていきたいと考えています。
環境報告

学術・研究への貢献

社会貢献への取り組み

リース事業における循環型社会構築に向けた実務面の最新動向やノウハウなどの情報を公開し、教育現場や研究面での社 会貢献方針（ 抜 粋 ）活用に積極的に貢献しています。
第4条（実施の判断基準）
以下の基準に照らして実施の
判断を行う

❶ 環境

❶ 社会からの理解
公共性が高く、広く社会の理解が得られる取り組み❷ 地域社会への貢献❸ 学術・研究芙 蓉 総 合 リースグループ の CSR（★ 16）活 動 の取 り組 みについて
親密リース会社に情報発信しました。
社会性報告

第3条
（社会貢献の対象分野 ）以下の対象分野について取り組む❷ 当社の特徴を活用
当社のノウハウや商品・サー
ビスを活かした取り組み❹ 災害被災地支援

地域社会への貢献
ガバナンスとマネジメント

アクア・アートは、環境教育用の教材として、地元の幼稚園や保育園に毎年水槽を寄贈しています。現在までの寄贈台数

中学生が芙蓉総合リース本社で社会科学習体験をしました。

は 9 台となりました。

寄贈したアクア・アート水槽と幼稚園の先生方

寄付等

経済産業省が平成 21 年 3 月に発行した「リース業界を核とした産業機械等の 3R（★ 23）システム化可能性調査報告書」● 使用済みの切手・プリ ペ イ ド カード の 寄 贈では、その調査過程で、芙蓉リース販売社長

2007 年度

2008 年度

使用済みの切手

4,350 グラム

2,650 グラム

使用済みのプリペイドカード

10,047 枚

2,699 枚荒川信一が調査委員として参加し、情報提供を行いました。
当 該 報 告 書 では、3R 促 進 の● 寄付（ 2008 年度）

ため、リース会社の新たなビジ

その他

2%

ネスモデル（中古物件の買入・販
売、中古品販売業者への情報発

災害被災地
への義援金

4%

合計

548 万円
学術・研究：47%
大学及び学術・芸術財団等

環境：47%①CO 2 排出権（★24）を国の口座へ移転 38%②日本経団連自然保護基金寄付金※ 9%

信、中古品販売業者との協力・連携、並びにオペレーティングリー
スの普及）の可能性を検討しています。

リース業界を核とした産業機械等の3R システム化可能性調査報告書※ 日本経団連自然保護基金への寄付は、上記のほか役職員の「個人寄付」も実施しています。

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

CSR Report 200923

従業員とのかかわり
芙蓉総合リースグループは、「自ら考え積極的に行動する社員（従業員）を育て、働き甲斐のある職場を創る」を経営理念に、「最高の顧客サービスを創出する強いリース会社」を支える「強い人材」づくりに努めています。

人材に対する基本姿勢

能 力 開 発 、 人 事 処 遇 、 キャリ ア 形 成支援

芙蓉総合リースグループは、差別のない公平・公正な採用選考を基本方針としています。

リース事業は、法務、税務・会計、金融、商品、業界動向など幅広い知識が求められる仕事です。

また、職場で働く人々が互いに人間性を尊重し、成長でき

芙蓉総合リースグループでは、お客様に優れたサービスをる機会を提供しています。

提供するために、一人ひとりが専門知識を高めていくと同時● 人員構成（ 2009 年 3 月 31 日 現 在 、 単 体 ベース））（人）に、社内に蓄積されたノウハウ・情報を広く共有できる企業

男性

女性

合計

総合職

401

22

423

一般職

1

136

137

嘱託

14

5

19

合計

416

163

579

風土を目指しています。

研修概要 〜 各階層別の研修プログラムにより、社員誰もが着実にステップアップできる体制を整備 〜▶ 入社後 2 年間を｢リースの基礎・実務知識｣習得期間と位置づけ、社内外講師による各種研修等により、着実に知識レベル● 平均年齢、平均 給 与 等※賞与及び基準外賃金含むが向上し、ステップアップできる体制を整備しています。

年齢

勤続年数

年間給与

2006 年度末

38.6 歳13.7 年

7,977 千円

2007 年度末

38.9 歳14.1 年

8,018 千円

専門家を招いて開催する「社外講師研修」のほか、「社外セミ2008 年度末

38.8 歳14.1 年

8,016 千円

ナーへの参加」「通信教育」「資格取得奨励制度」など、社員▶ 社内のスペシャリストを講師とする「階層別研修」、外部の一人ひとりのキャリアデザインに合わせた多様なメニュー● 女性管理職（人）2006 年度末

7

2007 年度末

62008 年度末

9を用意しています。
● 社員一人当たりの研修等費用● 新卒採用（人）、 定 着 率

2006 年度

2007 年度

2008 年度

2009 年度

22

18

23

23

総合職
一般職

2

2

6

4

合計

24

20

29

27

73.1%

96.3%

85.7%

79.2%

入社 3 年後の定着率（2003/4） （2004/4） （2005/4） （2006/4）（入社年次）

2006 年度

2007 年度

2008 年度

総合職

17

14

27

一般職

9

6

6

合計

26

20

33

自己都合

20

14

13

定年

6

5

19

その他

0

1

1

4.2%

3.3%

5.3%

退職事由

2008 年度

25,400 円

2009 年度（見込）30,500 円

評価制度概要▶ 職責を十二分に全うし、適正なプロセスを経て高い成果を上げた人が報われるように、賞与評価反映幅の拡大等によとなっています。
▶ 今後もより一層、公正な処遇の実現と、継続的能力開発を重視した評価の推進を図っていきます。

人権啓発研修

離職率＝各年度の退職者数÷期初人数×100（退職者数には定年退職者を含む）

24 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

24,000 円

り、能力・職責・成果を重視したメリハリのある評価制度

● 退
退職者数
職者数（人）（ 人）、退職、 退 職 事由
事由、離職
職率
率

離職率

2007 年度

芙蓉総合リースでは、従業員の階層別研修の中で継続的に人権啓発研修を実施しています。また毎年、グループの全従
業員に啓発資料を配布するなど、基本的人権を尊重することの大切さを啓発しています。

従業員の働きやすさ向上に向けた取り組み
社員の能力と意欲を最大限に引き出すための制度や支援を講じることで、働き甲斐のある職場づくりに取り組んでいます。

コース転換制度場創り」の一環として従業員の仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいきます。
第二期行動計画

第三期行動計画【 2007 年 4 月〜 2009 年 3 月】

【 2009 年 4 月〜 2011 年 3 月】

◗ 小学校未就学の子供を持つ社員の◗ 育 児 のための「短 時 間 勤 務 制 度」

社員の多様化する就労ニーズに対応し、能力開発意欲の変

半日休暇の取得回数制限を緩和しました。

化に応えるための制度です。2004 年 4 月からの 5 年間で 7 名◗（失効年休の）積立休暇の使用制限

が本制度を利用して、新しいフィールドで活躍しています。

高齢者活用

培った知識や経験を活かし継続して働くことを選択できる継を緩和しました。

◗ 毎週水曜日に実施しているノー残業デーを徹底しました。

及び「変則勤務制度」の適用期間
を子供が小学校に入学するまで延長します。

◗ 子供の看護のための「看護休暇」
を特別有給休暇にします。
（年間 5 日）◗ イントラネットに掲示している育◗ 社内端末の稼働時間の制限など、児休業や短時間勤務等に関する案
内を充実し、制度の周知を図りました。

◗ 育児休業者とのコミュニケーショ

時間外労働を削減するための対策を講じていきます。
ンを強化します。

続雇用制度を 2006 年 4 月に導入しました。

2009 年 6 月現在、19 名の継続雇用者が活躍しています。

● 育児休業取得者の声

育児休業を取得後活躍されて社内公募制度いる先輩の存在が、復職への決キャリア形成を可能とする「社内心を後押ししました。周囲のご公募制度」があります。たとえば理解もあり、半日休暇・時短勤

米国現地法人に 1 年半の期間で派務制度も利用して子育てとの両米国現法では 2 名のトレーニーが活躍中

二度の職場復帰を果たした
事務企画部 / 小野社員

立をやりくりしています。金曜日には子供たちと「一週間お疲

内公募で応募した社員の中から選抜しています。

れ様！」の乾杯（ビール & ジュース）が格別です！

自己申告制度

特別有給休暇制度の拡充

年 1 回、社員が会社に対して、家族構成・健康状態・自己啓従業員の社会貢献活動を支援する仕組みとして、「ボラン

発・職務満足度・今後のキャリアプラン等に関して申告する制

ティア休暇制度」を導入 。また、2009 年 5 月の裁判員制度施度です。社員一人ひとりのキャリアに対する考えを会社が定行に合わせて、従業員が安心して裁判員の職務に従事できる期的に把握して、人事異動に反映させています。

ように、「裁判員休暇制度」を導入しました。

女性の管理職登用

快適な職場環境の形成

芙蓉総合リースでは、営業担当者のアシスタント等、バッ

芙蓉総合リースでは、労働安全衛生法に基づく「衛生委員クオフィスでの事務を担当する一般職が 137 名おりますが、会」を毎月 1 回開催し、職場環境の安全衛生水準の維持・向上

東京事務室や新宿支店事務課（ 2006 年新設）等、事務集中セに努めています。

クションの新設・拡大に伴い、一般職数名を統括する女性のガバナンスとマネジメント

芙蓉総合リースでは、自発的遣しているトレーニー2 名は、社

社会性報告

高年齢者雇用安定法に基づき、定年を迎える従業員が長年

環境報告

社員一人ひとりの価値観や生活スタイルを尊重しながら、引き続き経営理念の一つとして掲げる「働き甲斐のある職

また、社員一人ひとりの健康管理のため、原則毎週水曜日

管理職を積極的に登用しています。

に「ノー残業デー」を設け時間外労働の削減に努め、また誕生（2008 年度女性管理職は 9 名と前年比 3 名増加）

日休暇、結婚記念日休暇などを設けて有給休暇の取得促進にも積極的に取り組んでいます。

仕事と家庭の両立支援
芙蓉総合リースでは、次世代育成支援対策推進法（★ 19）に

● その他のパフォーマンスデータ

2006 年度

2007 年度

育児休業取得者数

6名

7名

8名

定期健康診断受診率※ 1

96%

96%

98%

年 4 月 21 日付で東京労働局長より仕事と家庭の両立支援に積

障がい者雇用率

1.3%

1.3%

1.4%

「基準適合
極的に取り組む企業として、2007 年に引き続き、労働災害発生件数※ 2

3件

0件

2件

」を取
一般事業主」の認定を受け、「次世代認定マーク（★ 20）※ 1 定期健康診断は、35歳未満までが一般検診、35歳以上40歳未満は成人病検診、40 歳以上は人間ドックを実施しています。

基づく「一般事業主行動計画」を策定し、次世代育成支援のための雇用環境の整備に取り組んできました。その結果、2009

得しました。

2008 年度※ 2 通勤途上の道路での転倒によるケガなどで、全件軽症です。

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

CSR Report 200925

コーポレート・ガバナンス／リスク管理
芙蓉総合リースグループは、誠実かつ公正な企業活動の遂行のため、
コーポレート・ガバナンスに取り組むとともに、グループを取り巻く多様なリスクを適切に管理し、企業価値の向上に努めています。

コーポレート・ガバナンスに関する「 苦 情・事 務 ミ ス 等 部 店 内 報 告 書 」の デ ー タ ベ ー ス 化
1）

お客様から寄せられた苦情やご不満、社内事務処理のミス・

基本的な考え方

遅延など、部店で顕在化した好ましくない事案を専用のデー
芙蓉総合リースグループは、株主、お客様、従業員、地域社会などさまざまなステークホルダー（★ 22）との関係を重視し「 2008〜2010 年度中期経営計画」に掲げる経営目標・経
営方針に基づいて、誠実かつ公正な企業活動を遂行することがコーポレート・ガバナンスの基本であり、最も重要な課題でタベース「苦情・事務ミス等部店内報告書」に漏れなく登録する仕組みの運営を開始しました。これにより関係管理部門と現場との情報共有が実現し、さらに各部店においては今後の再発防止と一層のお客様サービス向上につながる自主活動が活発化しています。

あると考えています。
「 未 整 備 管 理 シ ス テ ム 」の 稼 働・活 用
2）

必要な手続きが一部未了のまま次の事務処理を進める場
合 は従 来 から「未 整 備 管 理」の実 施 を必 須 としていますが、内部統制システム
会社法に基づく「芙蓉総合リースの業務の適性を確保するための体制」を決定するとともに、金融商品取引法に準拠した内部統制システムの整備・改善により、財務報告の信頼性を確保する体制の維持・向上に努めています。
「芙蓉総合リースの業務の適性を確保するための体制」の詳
細は、コーポレート・ガバナンス報告書（以下の URL）をご参

2008 年度、従来の紙ベースの管理をシステム管理に完全移行し、あわせて関係事務ルールの見直し・厳格化を行いました。この結果、全社で未整備事項の早期解消が一層徹底されるようになりました。

非常災害時の緊急事態対策
緊急事態が発生した際に役職員の対応が徹底されるよう、次の対策を実施しています。

照ください。

http://www.tse.or.jp/disc/84240/140120090616022632.pdf

本社ビル防災訓練

毎年 9 月に、本社ビルにおいて他のテナント企業と一緒に、防災訓練を実施しています。訓練内容は、全フロアでの避難

リスク管理

訓練、
「消火器」操作訓練、「避難はしご」使用体験の他、今リスク管理体制
芙蓉総合リースは、「リスク管理規程」において管理すべきリスクを「信用リスク」、「市場リスク」、「流動性リスク」、
「事
務リスク」
、
「システムリスク」、「法務リスク」、「レピュテーショ

年はケガ人の救護・応急処置講習（昨年は ｢ AED を使った救命講習」
）を行いました。

防災訓練

ンリスク」及び「その他のリスク」に区分し、各リスク管理の基本方針に定める体制・方法によりリスクの特性や重要性に応じた管理を実施しています。

インフルエンザ対策

毎年、インフルエンザ予防接種の奨励及び予防接種費用の補助を実施しております。2009 年 4 月、社内衛生管理対策

事務リスク
事務リスクとは、役職員が正確な事務処理を怠る、あるいは不正や過失等に起因して不適切な事務が行われることにより、有形無形の損失を被るリスクです。

2008 年度の事務リスク削減に向けた主な施策は、次のとの一環として、業務用空気清浄機を本社、全支店に導入しました。
新型インフルエンザ対策としては、不織布製マスク、消毒用アルコール等をグループを含めた全社に備蓄しました。

おりです。

26 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

コンプライアンス
芙蓉総合リースグループは、
社会的な責任を果たし、信頼性を確保することが、経営における最重要課題の一つと考え、継続的にコンプライアンス・プログラムの推進に努めています。
環境報告

コンプライアンス・プログラムの推進
芙蓉総合リースグループでは、毎年コンプライアンス・プロ
グラムを策定し、法令の制定、改廃や新たな法制度への対応、

また、海外現地法人の業務にかかわる法令等について「コンプライアンス・チェックリスト」を作成し、各国の法制度に適うコンプライアンス体制の整備に努めています。

情報管理の徹底など、コンプライアンスにかかわる重要テーマを掲げ、研修等により全役職員に周知徹底しています。

コンプライアンス研修
芙蓉総合リースでは、コンプライアンス・マニュアルを社内現するための具体的な実践計画のことをいい、その進捗、見イントラネット上に常時掲載して従業員全員の閲覧を可能に直しについては、コンプライアンス委員会で協議し、コンプしており、毎年 1 回更新を行って、チェックリストにより各

ライアンス体制の強化・充実を図る施策を講じています。

部署内で更新の内容の周知徹底を図っています。

社会性報告

コンプライアンス・プログラムとは、コンプライアンスを実コンプライアンス研修は、集合研修として、全従業員を対コンプライアンス相談窓口
2003 年 3 月に社内にコンプライアンス相談窓口、2008 年を設置済みです。両窓口とも、コンプライアンスに関する相談窓口及び「公益通報者保護法」に基づく事業者内部の通報窓口としています。
相談・通報の受付内容は、法令違反などの公益通報に限定
せず、芙蓉総合リースグループの企業行動規範に違反する行
為や、セクシュアルハラスメントなどに関する事項の相談、コンプライアンス室スタッフが支店・関係会社を訪問して研修を行っています。また、今年度新たに東京証券取引所のインサイダー取引規制にかかわる e ラーニングをコンプライアン
ス・オフィサー等向けに実施しました。2008 年度の研修形態・対象者・テーマ・回数は以下のとおりです。
● 集合研修
対象者「コンプライアンス・アンケート」の 実 施に、匿名の「コンプライアンス・アンケート」を実施しました。

インサイダー取引規制

1回

CSR、コンプライアンス入門

2回

役職者等

インサイダー取引規制、
パワーハラスメント防止等

2回

新任管理者

パワーハラスメント防止等

1回

● eラ
ラーニング
グ
テーマ

回数

コンプライアンス・ インサイダー取引規制
オフィサー等（東京証券取引所の e ラーニング）

アンケートの内容は、セクシュアルハラスメントやパワー

● 訪
訪問研修
修

ハラスメントに関する意識調査及び実態調査、インサイダー

対象者

取引規制に関する理解度調査を目的としたものです。
アンケート結果は、社内のイントラネットで公表し、再周

回数

新入社員

対象者

2008 年 11 月に芙蓉総合リースグループの全役職員を対象

テーマ

全従業員

及び業務遂行上「不自然ではないか」「不適切ではないか」と感じた事柄も含め、幅広く受け付ける体制としています。

ガバナンスとマネジメント

6 月に提携弁護士事務所に社外のコンプライアンス相談窓口

象とした研修、階層別研修を実施するとともに、CSR（★ 16）

支店員

テーマ
セクシュアルハラスメント、
インサイダー取引規制、
秘密情報管理、痴漢冤罪、
飲酒運転厳禁等

1回

回数

1回

知と注意喚起を図りました。

グループのコン プ ラ イ ア ン ス 体 制 整 備
芙蓉総合リースのコンプライアンス統括役員を委員長、関係会社の社長などコンプライアンス統括責任者を委員とした「 FGL グループ・コンプライアンス委員会」を、2007 年 7 月から四半期ごとに開催しています。
コンプライアンス研修

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

CSR Report 2009

27

用語解説

★ 1 ISO14001 → P4, 10, 11, 13, 14, 15, 16, 17, 19

ISO14001 とは国際標準化機構（ ISO、国際的な標準である国際規格を策定するための民間の非政府組織、本部＝スイス）が定めた★ 9 環境自主行動計画→ P7

環境自主行動計画とは、日本経済団体連合会が温暖化対策と廃棄物対策に取り組むため、自主的にまとめた行動計画のことです。

環境マネジメントシステムの仕様を定めた規格です。
日本の ISO14001 の審査登録件数は 2009 年 6 月末時点で 2 万713 件となり、世界第 1 位となっています。

★ 10 京都議定書／京都メカニズム→ P6

京都議定書とは「国連気候変動枠組み条約」の目的や原則を踏まえ、削減目標や達成期限を定めた法的拘束力のある国際協定です。

★ 2 eco 検定→ P14

eco 検定とは、東京商工会議所が 2006 年に始めた「環境社会検定試験」の略称です。試験では、自然環境、社会・経済との関係、時事問題など、幅広い分野の環境問題に関する基礎知識が問われます。

京都メカニズムとは、各国の数値目標を達成するための補助的手段として、市場原理を活用する次の 3 つの措置です。
①排出枠（割当量）が設定された先進国間で排出割当量の一部を取引できる国際排出量取引②先進国による技術や資金の提供で途上国の持続可能な開発を支援★ 3 エコマーク→ P18

エコマークとは、日本環境協会が審査・認定する日本最大規模の環境ラベルで、製品やサービスがライフサイクル全体で環境負担が少なく、環境保全に役立つ商品であることを表すマークです。

→ P4, 12, 31★ 4 LED 照明

LED 照明とは、LED（発光ダイオード）を使った照明です。LEDは、一方向に電圧を加えた時に発光する半導体の素子です。“球切れ”のない半導体素子であり、長寿命と省エネルギーの光源として多用
途での利用が期待されています。

2006 年 7 月の環境省の試算では、LED 照明のエネルギー消費量
は蛍光灯の 5 分の 4、白熱電球の 5 分の 1 となっています。
★ 5 温室効果ガス（Green House Gas：GHG） → P6, 14, 19
温室効果ガスとは、大気中の CO2 やメタンなどのガスで、太陽からの熱を地球に封じ込め、地表を暖める働き（温室効果）をする
ガスです。
「温暖化対策推進法（地球温暖化対策の推進に関する法律）」で、CO2、メタン、N2O、六フッ化硫黄（ SF6）、ハイドロフ
ルオロカーボン類（ HFC）、パーフルオロカーボン類（ PFC）の 6 ガスを温室効果ガスに指定しています。

★ 6 カーボン・オフセット → P4, 6, 18, 19, 30, 31
カーボン・オフセットとは、日常生活や経済活動で避けることのできない温室効果ガスの排出について、はじめに排出削減努力を行い、それでも削減が難しい場合に、排出権の購入や植林支援などで、自らの排出量の全部または一部を「埋め合わせる」ことです。

→ P14, 18, 19★ 7 環境会計

環境会計とは、企業などが、事業活動で環境保全に投じたコスト

しながら排出量削減事業を実施
そこで生じた排出削減量（ CER）を先進国の目標達成に参入する

CDM（クリーン開発メカニズム）③先進国が共同で排出削除事業を実施
そこで生じた排出削減単位（ ERU）を関係国間で移転して目標達成に参入する JI（共同実施）★ 11 クリーンエネルギー→ P4

クリーンエネルギーとは、環境を汚染する物質をわずかにしか排出しないか、あるいは汚染物質自体を全く出さないエネルギーのことです。
太陽光、風力、水力などの自然エネルギー、資源ゴミを再利用するリサイクルエネルギーなどがあります。

★ 12 クレジット → P6
クレジットとは、温暖化ガスを削減した量を示す「証明」のことです。いわゆる「排出枠」の 1 つで、温暖化ガスの排出削減プロジェ
クトを実施すると見返りに獲得できます。
途 上 国 で温 暖 化 ガス を削 減 する「 CDM（クリ ー ン 開 発 メカニズム）」に先 進 国 が協 力 すると見 返 りに獲 得 できるクレジット を「 CER」、先進国が他の先進国で削減を進める「 JI（共同実施）」で獲得できるクレジットを「ERU」と呼びます。

★ 13 GRI（グローバル・レポーティング・イニシアチブ） → P3

GRI（グローバル・レポーティング・イニシアチブ）とは、オランダに本拠を置くNGO（非政府組織）です。国際的に通用するCSR（企業の社会的責任）報告書作りを推進し、報告書の作成に当たり、企業が留意すべきガイドラインを作成しています。

GRI のガイドラインは、企業の経済、社会、環境に対する取り組
みを報告書に盛り込むことを求めています。

と、その活動によって得られた効果を認識し、できる限り定量的に測定、把握する仕組みです。

2005 年 2 月、環境省が「環境会計ガイドライン 2005 年度版」を発表しています。環境省の 2006 年度調査によると、上場企業では4 割が導入しているとのことです。
★ 8 環境家計簿→ P14

環境家計簿とは、家庭で使用したエネルギー量（電気・ガス・水道・
ガソリンなど）を記録することで、排出した CO2 を確認できる “ 環境版 ” の家計簿のことです。環境省は、環境に配慮した行動を心が★ 14 国内排出量取引制度→ P7

排出量取引とは、汚染物質の排出を抑制するための経済的手法を用いた環境対策のことです。国内排出量取引制度は、ある特定の国で企業などに対して排出削減を促すための制度です。
取引制度への参加者は、汚染物資の排出を、あらかじめ基準として定められた排出量よりも減らすように努力します。減らせない場
合は、基準の排出量よりも減らすことに成功したほかの参加者から排出権を購入し、自分の排出を相殺します。
日本では、2008 年 12 月、国内排出量取引制度（試行排出量取引

ける家庭（エコファミリー）を支援する事業「我が家の環境大臣」をスキーム）が開始となり、2009 年 1 月時点で約 500 社が施行制度2005 年 6 月から実施し、その中で環境家計簿（えこ帳）の活用を奨に参加しています。

励しています。

28 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

★ 15 CER → P6に世界で普及している FSC（ Forest Stewardship Council、森CER とは、認証排出削減量（ Certified Emission Reductions）

林管理協議会）と PEFC（ Programme for the Endorsement ofのことで、京都議定書で規定された途上国への地球温暖化対策のた

Forest Certification Schemes、PEFC評議会）、日本の SGEC（緑めの技術・資金援助スキームであるクリーン開発メカニズム（CDM）の循環認証会議）があります。

のルールに則って温室効果ガスを削減し、その排出削減量に基づき発行される国連認証のクレジットで、カーボン・オフセットに利用→ P2, 3, 4, 14, 18, 22, 26, 31★ 22 ステークホルダーされます。認証は第三者の認証機関が行います。CER に対し、国ステークホルダーとは、組織をとりまく利害関係者のことです。

連に認められていない機関が認証した排出削減量は VER（ Verified

企業などの組織は、事業活動をする上で、さまざまなステークホル

Emission Reduction または Voluntary Emission Reduction）

ダーと利害関係を持っているため、ステークホルダーとの信頼関係と呼ばれ、区別して扱われます。

の構築は、組織の持続的な発展の上で不可欠な要素です。

★ 16 CSR → P3, 4, 5, 16, 23, 27, 30, 31

クホルダーを次のように分類しています。①従業員、②投資家、③

経済産業省は、環境パフォーマンス指標を定めたなかで、ステー「 Corporate Social Responsibility」の略で、「企業
CSR とは、取引先、④請負業者、⑤金融機関、⑥環境法規制の関連団体など、の社会的責任」と訳すことが多く、企業は社会的な存在であり、利⑦地域住民、⑧マスコミ、⑨行政、⑩ NGO（非政府組織）、⑪グリー

潤や経済的効率だけを追求するのではなく、従業員や取引先、消費ンコンシューマー、⑫一般市民・消費者 。

者、地域社会など、企業活動に関係を持つあらゆる人々（ステークホルダー）に対して、社会の一員としてふさわしい責任を果たして★ 23 3R → P4, 8, 9, 15, 18, 23

いくべきであるとする考え方です。CSR 活動とは、企業が、経済・3R とは、スリーアールと読み、①廃棄物の発生抑制（ Reduce

環境・社会等の幅広い分野における責任を果たすことにより、企業＝リデュース）、②資源や製品の再使用（ Reuse ＝リユース）、③再自身の持続的な発展を目指す取り組みです。

生利用（ Recycle ＝リサイクル）のことです。3R 活動とは、上の 3
つの R に取り組むことでごみを限りなく少なくし、そのことでごみ★ 17 CSR 報告書（CSR レポート） → P3, 4, 17, 19, 30, 31の焼却や埋立処分による環境への悪い影響を極力減らすことと、限CSR 報告書とは、労働や安全・衛生、社会貢献など企業の CSR

りある地球の資源を有効に繰り返し使う社会（＝循環型社会）をつ（企業の社会的責任）全般にかかわる取り組みをまとめた報告書でくろうとするものです。

す。持続可能性報告書とも呼ばれ、環境、労働、安全衛生、社会貢献などに関する情報や、事業活動に伴う環境負荷などを幅広く公開★ 24 排出権／排出枠／排出量取引→ P4, 6, 7, 19, 23

します。近年、企業による CSR への取り組みが盛んになるにつれ、

排出権（排出枠）は、地球温暖化の原因とされる CO2 など温室効

企業価値の向上などの視点から注目され、CSR 報告書を発行する

果ガスの総排出量について、それぞれの国に許容された量のことで企業が増えています。

す。温暖化ガスの排出量に関する何らかの規制値を超過する政府や企業が、規制値を超過していない政府や企業から、排出枠を売買で★ 18 CO2 排出係数

→ P18, 19

きる仕組みを排出量取引と呼びます。

電力の CO2 排出係数とは、1kWh の電力を発電する際に排出される CO2 の量を示す値のことです。事業者は、「 CO2 排出係数×使用電力量」という式に当てはめ、使った電力量に応じた CO2 排出量を算出します。

→ P10, 19★ 25 ハイブリッド車

ハイブリッド車とは、エンジンとモーターという 2 つの原動機を併用することでエネルギー効率を高めた自動車です。ガソリンだけで走る場合より燃費が向上し、NOx や CO2、黒煙などの排出を減★ 19 次世代育成支援対策推進法→ P25

次世代育成支援対策推進法とは、次代の社会を担う子供が健やかに生まれ育成される環境の整備を図ることを目的とした法律です。

らすことができます。1997 年にトヨタ自動車が世界初の量産ハイ
ブリッド乗用車「プリウス」を発売、その後、1999 年にホンダが「インサイト」で続きました。

301 人以上の労働者を雇用する事業主は、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備などについて「一般事業主行動計画」を策定し、その旨を都道府県労働局に届け出ることが義務づけ★ 26 マニフェスト→ P8

マニフェスト（産業廃棄物管理票）とは、廃棄物の処理が適正にられています。

実施されたかどうか確認するための書類です。排出事業者には「廃★ 20 次世代認定マーク → P25

回収して「委託した産業廃棄物が適正に処理されたか否か」を確認

棄物の処理及び清掃に関する法律」に基づき、マニフェストを発行・次世代認定マークとは、次世代育成支援対策推進法に基づいて策する義務が課せられています。

定した行動計画に定めた目標を達成する等の認定基準を満たすこと
により、厚生労働大臣より「認定」を受けた企業が、商品等に付すことができるマークです。愛称は「くるみん」。

★ 21 森林認証→ P3

森林認証とは、森林の望ましい管理方法と、その森林に由来する製品を、独立した第三者機関が認証する制度です。代表的なもの

CSR Report 200929

「 C S R 報 告 書（★ 17）2 0 0 8 」ア ン ケ ー ト 結 果

2008 年 10 月に発行した「CSR 報告書 2008」に対して、さまざまなご意見・ご感想をいただきました。
2009 年 6 月末時点で 96 名の方からアンケートのご回答をいただくことができました。
この場を借りて皆様方のご協力に厚く御礼申し上げます。

デザインについて

芙蓉総合リースグループの CSR（★ 16）の取り組み

内容について見やすい

65%

わかりやすい

かなり
評価できる

66%

69%

とても
わかりやすいとても見やすい

33%

非常に
評価できる

30%

23%
未記入

見にくい

未記入

わかりにくい未記入

評価が難しい

1%

1%

1%

3%

2%

6%

ご関心をいただいた記事
第

1位

リスク管理

第

6位

立川リユースセンターの活動

第1位

環境目的・目標及び実施計画

第6位

コンプライアンス

第3位

リース事業を通じた社会への貢献

第6位

社員研修、人事評価

第4位

新リース会計

第9 位 CSR 計画と実績

第5位

廃棄物処理の管理

第10 位 内部環境監査、法令順守、環境教育

主なご意見・ご感想「CSR 報告書 2009」への反映❶

表現の中で数字で示せると思われるものが、語句での表現となっており、達成成果がつかみづらく感じました。

できる限り表、グラフを導入するなど工夫しました。

❷

業務多忙でじっくり読む時間がないので、すぐ読めるような簡単な内容にしてもらえるとありがたい。

できる限りコンパクトな内容とし、枚数を必要最低限とするなど工夫しました。

❸

研修費用など他社ではあまり開示していない情報が掲載されているなど、情報開示への積極的な姿勢がうかがえ好感が持てます。

これからも、できる限り情報開示に
努めます。

❹

排出権ビジネスやカーボン・オフセット（★ 6）など、取り組みが早いと思います。

今年度は、さらに詳しい説明を試みました。

FGL の物件購入からリサイクル・リユース・廃棄まで責任を持って管理する

昨年に引き続き、立川リユースセンターの取り組みを 8〜9 ページで紹介しました。

❺

体制が整えられていることがすばらしい。

「CSR 計画と実績」を拝見すると ISO に関する項目が多いのですが、❻ 「環境目標」には本業とリンクして取り組めるものが多く、無理なく社会貢献できる仕組みを考えておられると感じました。

今後もリース本業を通じた CSR 活動に努めます。

今後もいただいたご意見を CSR 報告書の作成や CSR 活動に活かしていきたいと考えております。よろしければ、添付のアンケートにご記入の上、FAX 等にてお送りいただければ幸いです。
芙蓉総合リース株式会社 CSR コンプライアンス室

30 FUYO GENERAL LEASE CO., LTD.

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

宛FAX 03（5275）8854

第三者意見

プ

ロ

フ

ィ

ー

ル

一橋大学大学院修士課程修了（公共経済学、環境経済学専攻）

株式会社 大和総研

大和証券入社後、大和総研に転籍、企業調査部、経営コンサルティング部を経て、現在、経営戦略研究所 主席研究員 経営戦略研究部長

経営戦略研究所 主席研究員

主な研究テーマは、環境経営、企業の環境評価、環境会計、環境報告書、社会的責経営戦略研究部長

任投資（SRI）、企業の社会的責任

河口 真理子 氏

サステナビリティ日本フォーラム評議員、南山大学非常勤講師、青山学院大学非常
勤講師、東京都環境審議会委員

継 続 して CSR 報 告 書（★ 17）を拝 読 していますが、

なお、09 年度の計画値は一部 08 年度の実績を下回る

年を追うごとに CSR（★ 16）対策のメリハリが利いてものもあります。予定外案件が 08 年にあった反動といきている印象をうけます。
『環境版ニューディール』に言えばそうですが、エコビジネスについては、民主党が中及された社長メッセージにもあるように、昨年に比べて期的に CO2 の 25% 削減を打ち出し、世界的に大幅拡大

今年は環境重視の姿勢がより鮮明になりました。

が見込まれる分野ですので、従業員の士気のためにも、

特に本業であるリース事業での環境配慮の取り組み

これからは継続して高い目標を掲げられるべきではないが、グループ会社を含めると、PC 以外にも ESCO、自でしょうか。また、温暖化対策は地球規模での長期コ

動車、住宅用太陽光発電、LED 照明（★ 4）などに広がっ

ミットメントです。単年度ではなく中長期の目標ビジョていることは歓迎すべきことです。いずれも環境負荷削ンも是非お示しいただきたい。なお「お客様とのかかわ

減効果が大きいけれど初期投資が大きいので、普及しづり」で紹介されている、不動産やバスのリースも、エコ

らい分野なので、リースをテコに環境配慮の仕組みが世ビジネスの大きなチャンスになるので、こうした事業全の中に広がることは社会的意義が大きいです。また主力体を視野にいれた環境目標の設定を今後期待します。環の PC Eco & Value リース事業では排出権を付与する

境といえば、2010 年には名古屋で生物多様性の COPなどの新たな工夫もみられます。取り扱い量も昨年は大（締約国会議）10 が開催されます。生物多様性の保全は、型案件の寄与もあり、目標を上回る大幅増を記録してい温暖化と同様、我々の生存環境にとって重要な課題でます。また、CO2 排出パフォーマンス動向では、電力す。温暖化同様、生物多様性に配慮するリース事業を是

消費量は横ばいながらカーボン・オフセット（★ 6）とグ

非開発していただきたいです。

リーン電力購入を含めると、大幅な削減になっているこ

次に「従業員」に関する記載では、昨年の内容を踏襲とも評価できます。これは社としての CO2 削減戦略のされています。規模の小さいこと、人材開発に力を入れ一つの柱と推定されます。また、リース後パソコンの中ていることもあり、書くべきことは網羅されていると古販売量も増加し、これは資源節約・資源循環の環を生の印象もありますが、これからの人材の強さを作るキー

み出す効果があります。

ワードは多様性です。ジェンダーや、国籍、障がいの有以上、報告書の内容から、リースという金融サービス

無などが違う、多様な社員が多様な働き方をすること

企業のやるべき環境対策はきちんと網羅されている、とで、より多くのステークホルダー（★ 22）の声に応える

いう印象を受けました。

ことができ、かつ新たなビジネスチャンスも生み出されただし残念ながら、これらの情報は報告書の内容を読みこみ解釈した結果です。たとえばカーボン・オフセッ

ます。そうした観点から強い人材作りを再度整理されてはどうでしょうか？

トとグリーン購入電力について、実際にはどのような取最後に、現在国際的に議論されている持続可能な低炭り組みなのか、どれだけオフセットしたのか、何でオフ

素・循環型社会に移行するためには、「モノの所有」からセットしたのか、という情報が見当たりません。CO2「使用」に価値感・社会の仕組みを転換させる必要があり削減戦略として、リース事業だけでなく、こうした取ります。そこで「所有」と「使用」をつなぐリース業の社会組みも総合的にまとめて、全体像を見せてはどうでしょ

的意義は極めて大きいものです。持続可能な社会作りにうか。またここで紹介されている環境取り組み事例は、リース業としてどう貢献できるか、そしてそこで自社を事業全体のどのくらいのウエイトなのか？さらに、環境

どうポジショニングするか、という長期にわたるビジョ

目的の一覧にある環境配慮型物件とは、具体的にどのよンをぜひ期待します。

うな物件なのかその記載が見当たらないのも残念です。

文中の★印の用語については P28〜29 に解説を記載しています。

CSR Report 200931

〒 101-8380 東京都千代田区三崎町 3 丁目 3 番 23 号（ニチレイビル）

TEL：03（5275）8800（代） http://www.fgl.co.jp/