表面 -A

ダイバーシティ（diversity）とはダイバーシティ（diversity）とは「多様性」を意味し、
近 年 、企 業 で「 ダイバ ーシティ・マネジメント 」

一般財団法人 ダイバーシティ研究所（Institute for Human Diversity Japan）
設
立 2007 年 1 月
法人格取得 2010 年 3 月
代 表 理 事 田村太郎

として多様な人材の活用によって生産性や業績の向上を図る取り組みが進められています。私たちは、
ダイバーシティを「構成員のひとりひとりが『よりよい明日』をめざして活躍できる地域と組織のありよう」と定義し、「人の多様性に配慮した組織や地域社会東京事務所〒169-0051
東京都新宿区西早稲田 2-3-18
T e l： 03-6233-9540
Fax： 03-6233-9560

アバコビル 5Fづくり」を支援しています。
都電荒川線
早稲田駅

至 JR 高田馬場駅

Diversity is commonly known as the principle thateach person should be allowed or encouraged to
fully realize their potential, regardless of their

出口2

出口1

早稲田大学
（西早稲田キャンパス）

副都心線
西早稲田駅

gender, age, race, ethnicity, origin, nationality,

AVACO
ビル入口
学習院女子大学
中・高等部

to describe communities or organizations where“Each member can individually contribute theirpart for a better tomorrow.”

東西線
早稲田駅

交番

出口3b
早稲田大学
（戸山キャンパス） 出口2

disability, language or culture.
Within our organization, we further use “diversity”

奉仕園
正面入口

大阪事務所
〒532-0023 大阪市淀川区十三東 2-6-7
徳島ビル２FT e l： 06-6390-7800
Fax： 06-6390-7850

阪急十三駅

ミスタードーナツ

東口

KFC街

十三駅前通り商店通り

淀川

U R L : http://diversityjapan.jp/
E-Mail: office＠diversityjapan.jp

Diversity= Energy for
Community &Organization
一般財団法人 ダイバーシティ研究所
Institute for Human Diversity Japan中面

ダイバーシティ研究所がめざすもの
Our Aims

地域社会

Community

Society組織

Organization
自治体施策やソーシャルビジネスにより企業における採用・就業・登用での工夫に調査・研究による政策やビジョン形成を「誰もが暮らしやすい地域」をつくる

より「誰もが働きやすい職場」をつくる

通じて「誰もが活躍できる社会」をつくる

For Organization
We aim for supple and strong organization
development so that members with diverse
background can play an active role.

For Society
We aim for society to support the supple andstrong communities and organizations thatconsider diversity.

For Community
We aim for regional development that can capitalizeon the way of life in which people openly express
themselves.
活動活動活動● 災害時における多様性に配慮した被災者支援活動支援● ダイバーシティに関する従業員・役員研修● ダイバーシティに関する調査・研究・提言● ソーシャルビジネスによる地域課題解決への支援● 企業におけるダイバーシティに関する調査・研究● ダイバーシティに関する情報提供● ダイバーシティに関するセミナーの開催や講師派遣● 社員ボランティア活動へのコンサルティング● ダイバーシティ促進に向けたネットワークの形成・運営

Activities- Support to activities for victims, that consider diversity in the event ofdisasters- Support to solving regional societal problem by promoting the socialbusiness- Holding of seminars and providing lecturers on the theme of diversity

ダイバーシティ研究所とは？
人のちがいに配慮のある取り組みにより、誰もが「暮らしやすい地域」「働きやすい職場」「活躍できる社会」をめざして、調査・研究やコンサルティング、講師派遣などを行っています。

● 組織の災害時対応支援Activities- Providing lecturers for employees and officers on the theme of diversity- Survey and Research on diversity within companies- Consulting for volunteer activities by employees- Support to activities of companies in the event of disasters

Activities- Survey, Research and Propsal on diversity- Providing information on diversity- Formation and operation of the network for diversity promotion

Institute for Human Diversity JapanWe are a non profit organization working to support the successful development ofcommunities and organizations to promote human diversity.
Our aim is to develop and promote research and reform to make communities andorganizations flexible enough for the full participation of their diverse membership.

当研究所は略称として「DECO」を用いています。
これは「Diversity = Energy for Community and Organization」という、私たちの基本的な理念からとったものです。