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宮崎県の経済概況（平成 28 年 11 月）

Vol．193

１．景気動向指数
平成 28 年 8 月の景気動向一致指数は、有効求人倍率、鉱工業生産指数、鉱工業出荷指数の 3項目がプラスとなり、全体では 50.0％と 4 カ月連続で 50％を上回った後、保合となった（6 項目のうちプラス 3、マイナス 3）。
先行指数は、新規求人数（パート含む）、鉱工業在庫率指数（逆）、ホテル・旅館宿泊客数の 3項目がプラスとなり、全体では 60.0％と 2 カ月連続で 50％を上回った（5 項目のうちプラス 3、マイナス 2）。
遅行指数は、資本財出荷指数、貸出約定平均金利の 2 項目がプラスとなり、全体では 50.0％と 5 カ月連続で 50％を下回った後、保合いとなった（5 項目のうちプラス 2、マイナス 2、保合1）。
採 用 景 気 指 標

累 積 Ｄ.Ｉ.

3,000

一致指数2,500

先1． 新規求人数（パート含む）

行2． 新車登録台数（乗用車）

指3． 鉱工業在庫率指数（逆）数

4． 新設住宅着工戸数（5項目） 5． ホテル・旅館宿泊客数

2,000

1． 有効求人倍率

致

2． 百貨店・スーパー販売額（実質）

指遅行指数

1,500

一数

3． 鉱工業生産指数
4． 鉱工業出荷指数
5． 輸入通関実績（実質）（6項目） 6． 雇用保険受給者実人数（逆）

1,000
先行指数

遅1． 鉱工業在庫指数

行2． 家計消費支出（勤労者世帯）

指500

数

3． 消費者物価指数（持家の帰属家賃を 除く総合）
4． 資本財出荷指数（5項目） 5． 貸出約定平均金利0
平成1819202122232425262728（年）注）今月の累積ＤＩ＝前月の累積ＤＩ＋（今月のＤＩ－50）
一致指数には1,000、遅行指数には600、先行指数には500をそれぞれ加算してある。
資料)宮崎県県民政策部統計調査課

景気動向指数：景気に敏感な経済指標を複数取り上げ、それぞれの値を 3 カ月前の値と比較して増加したものの割合を出したもの。景気の現状を表す一致指数と、一致指数に数カ月先行して動き、景気の先行きを表す先行指数、数カ月遅れて動く遅行指数の 3 つがある。一致指数が数カ月連続して 50％を上回った場合、景気が上昇局面にあることを示す。
景気動向指数の算出方法
景気動向指数＝（プラス項目数＋横ばい項目数×0.5）÷(プラス項目数＋横ばい項目数＋マイナス項目数)×100(％)

２．鉱工業生産
7 月の鉱工業生産指数は、96.4 で前年同月比 5.4％減と 3 カ月連続で前年を下回った。
主要業種別にみると、電子部品・デバイス（同 8.8％減）、食料品（同 12.9％減）、化学（同4.4％減）、繊維（同 5.4％減）の全てが前年を下回った。

３．建設関連① 公共工事
10 月の公共工事請負金額は、114 億 1,000 万円で前年同月比 19.2％減と 3 カ月ぶりに前年を下回った。
発注者別にみると、国が同 33.4％増、県が同 25.7％減、市町村が同 21.4％減、その他（独立行政法人等）が同 20.3％減となった。

② 着工建築物
9 月の着工建築物は、棟数 528 棟で前年同月比 23.9％増、床面積は 9 万 3,296 ㎡で同 14.7％増となった。
内訳をみると、居住用は棟数同 20.7％増、床面積同 1.9％減となり、非居住用は棟数同 35.9％増、床面積同 49.5％増となった。
非居住用の床面積を用途別にみると、鉱工業用同 24.1％減、商業用同 61.7％減、サービス業用同 106.2％増となった。
1

③ 住宅着工
9 月の新設住宅着工戸数は、600 戸で前年同月比 9.0％減となった。
利用関係別にみると、持家は同 15.5％増、貸家は同 18.3％減、分譲は同 34.7％減（マンショ
ンは前年 72 戸→本年 0 戸、一戸建てが同 26 戸→64 戸）となった。

４．個人消費関連① 百貨店・スーパー販売動向
9 月の百貨店・スーパー販売額は、51 億 9,200 万円で前年同月比 4.1％減と 9 カ月連続で前年を下回った。
商品別では、衣料品は 10 億 3,800 万円で同 21.8％減、飲食料品は 28 億 1,600 万円で同 0.1％減、その他計は 13 億 3,800 万円で同 5.6％増となった。

② 乗用車新車販売動向
9 月の乗用車新車登録台数は、1,973 台で前年同月比 3.8％増と 2 カ月連続で前年を上回った。
車種別にみると、普通車は 972 台で同 15.3％増、小型車は 1,001 台で同 5.4％減となった。

５．空港乗降客数
8 月の宮崎空港乗降客数は、30 万 4,746 人で前年同月比 7.9％増と 3 カ月連続で前年を上回った。
乗客数は 15 万 3,710 人（前年 14 万 2,166 人）と増加し、降客数も 15 万 1,036 人（前年 14万 249 人）と増加した。

６．消費者物価指数
9 月の宮崎市の消費者物価指数は、100.7 で前年同月比 0.1％上昇した。
これを費目別にみると、食料（同 1.5％増）、保険医療、教育（ともに同 1.3％増）など 7 費目が上昇した。

７．企業倒産10 月の企業倒産件数（負債額 1,000 万円以上）は 4 件で前年同月比 20.0％減と 2 カ月ぶりに前年を下回った。負債総額は 3 億 2,700 万円で同 112.3％増と 2 カ月連続で前年を上回った。
業種別では、サービス業他の４件のみとなっている。

８．雇用情勢
9 月の有効求人倍率は、1.27 倍で前月から 0.02 ㌽悪化した。
新規求人数は、9,987 人で前年同月比 10.0％増となった。
製造業は 40.1％増、サービス業（他に分類されないもの）は 12.5％増、建設業は 24.7％増な
ど 13 産業が増加となった一方で、不動産業、物品賃貸業は 40.3％減、農、林、漁業は 15.2％減、生活関連サービス業、娯楽業は 13.3％減と 5 産業が減少した。
雇用保険受給者数は、4,993 人で同 8.7％減と 52 カ月連続で前年同月を下回った。

2クス〉～ 宮崎県の工工場立地件
件数
今月のトピック
宮崎
崎県の平成 28
2 年上期の工工場立地件数
数は 6 件で、前前年同月比でで 1 件減少した
た。27 年上期
期から太陽光光発電施設をを調査対象外としているたため件数は大大きく減少してている。そのの結果、太陽光光発電施設がが増加し始め
めた 24 年以前
前と同水準でで推移しているる。

3
令和６年度「公正採用選考人権啓発推進員研修会」

Ｗebで質問も受けつけます。

開催のご案内ハローワーク及び愛知労働局では、雇用主が同和問題などの人権問題について正しい理解と認識のもとに公正な採用選考を行っていただくため、従業員数30人以上の事業所等に「公正採用選考人権啓発推進員」( 以下「推進員」という。）の選任をお願いしております。
併せて、公正な採用選考システムの確立に向けた理解と認識を深めていただくため、毎年、推進員の方々を対象とした「公正採用選考人権啓発推進員研修会」を開催しております。推進員の方々は積極的にご参加ください。

開催方法◆ Ｗｅｂ形式（事前申込不要）
労働局のホームページへアクセスし、資料を印刷のうえ、研修動画を視聴し受講していただきます。
＜受講可能期間 ＞ 令和6年８月19日（月）～令和6年12月6日（金）◆ 参集形式（事前申込）
愛知労働局のホームページへアクセスし、事前に予約のうえ、予約会場にて受講していだきます。
＜ 開催日程及び会場等 ＞● 名古屋会場：令和６年8月21日（水）13:30～15:30
名古屋市公会堂 （大ホール）名古屋市昭和区鶴舞１丁目１番３号● 東三河会場： 令和６年8月30日（金）13:00～15:00
ライフポートとよはし （コンサートホール）豊橋市神野ふ頭町３番地の22● 西三河会場： 令和６年９月6日（金）14:00～16:00
刈谷市総合文化センター 市民ホール（大ホール）刈谷市若松町2丁目104番地◆ 愛知労働局サイトURL
https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/shokugyou_taisaku/_79409/kouseisaiyou_jinken_goannai_01.html

研修内容（１）公正な採用選考をめざして（２）扉をひらく、未来をひらく～公正な採用選考～（厚生労働省作成動画）

厚生労働省・愛知労働局・ハローワーク

愛対特060607

令和６年度 公正採用選考人権啓発推進員 研修会
１

対象者
公正採用選考人権啓発推進員 及び 人事担当者

２

受講方法

（１）Ｗｅｂ形式（事前申込不要）
愛知労働局のホームページから資料を印刷のうえ、研修動画を視聴していただきます。

◆ 受講可能期間
令和６年８月19日（月）～令和６年12月６日（金）◆ 掲載場所
表面の２次元コード等から愛知労働局のホームページへアクセスしてください。
視聴後、「Ｗｅｂ研修 受講報告」 及び、「Ｗｅｂ研修 アンケート」 を愛知労働局のホームペー
ジからご報告いただき、研修の受講が完了します。
※ 公正採用選考人権啓発推進員選任状況報告については、推進員を新規に選任した場合や変更した場合等にご提出いただく報告となります。受講された方が推進員であって、本報告を提出していない場合は、住所を管轄するハローワークへご提出ください。
（Ｅメールによる提出も可能です。詳しくは愛知労働局のホームページをご確認ください。）（２）参集形式（事前申込）
愛知労働局のホームページから事前に予約のうえ、申込された会場で受講していただきます。

◆ 申込方法表面に掲載している２次元コード等から愛知労働局のホームページへアクセスのうえ、「参集研修 参加申込書」にて申込みを行ってください。
併せて、申込を行ったサイトから「参集研修 参加票」を印刷し、ご記入のうえ、研修会の当日に会場受付にご提出ください。

◆ 申込受付期間及び定員
令和６年７月10日（水）9：00～令和６年８月14日（水）17：00まで●「名古屋会場」 定員 300名●「西三河会場」 定員 150名 ※ 各会場定員に達し次第申込の受付を終了します。
●「東三河会場」 定員 150名
◆ その他
※ 台風等の悪天候によっては、中止となる場合があります。
なお、中止の場合には、申込を行ったサイトにて中止の旨をお伝えしますので、必ず開催日の前日に開催の有無をご確認ください。

※ 公正採用選考人権啓発推進員選任状況報告については、Web形式の研修と同様に、受講された方が推進員であって、本報告を提出していない場合は、住所を管轄するハローワークへご提出ください。
（Ｅメールによる提出も可能です。詳しくは愛知労働局のホームページをご確認ください。）
｢個別の診療報酬の算定項目の分かる明細書｣の発行について
当院では、厚生労働省の通知により医療の透明化や患者への情報提供を積極的に推進していく観点から、領収書の発行の際に個別の診療報酬の算定項目の分かる明細書を無料で発行しております。
また、公費負担医療の受給者で医療費の自己負担のない方についても、明細書を無料で発行することと致しました。
明細書には、使用した薬剤の名称や行われた検査の名称が記載されるものですので、ご家族の方が代理で会計を行う場合のその代理の方への交付も含めて、ご理解いただき、明細書の発行を希望されない方は、会計窓口にてその旨お申し出下さい。
保険診療の名称項目として｢がん｣｢悪性腫瘍｣といった名称が印字されますので、ご了承下さい。
なお会計窓口にて精算された方に、明細書をお渡しすることになりますので、併せてご了承下さい。
令和 2 年 4 月
相澤東病院長
BERl1/3.9‑1110GAFR
185± 005

撃 ０＝Ｎ一085± 005

4X2土 C05
HCP105± 015

口 05x03PM90"

端子はル タ/7t仕 様 (LSCA011009)
ホセンはホt'材 質KLSC A 011014)を適用する。構成部品
OMi mm■15以 下

SCAL:5/1

810以 上

作成日 2001年

8月 23日
受験生とご家族の皆様へ
理工学部の一般選抜において、個別学力検査は実施せず、学びに対する姿勢と意欲を自己推薦書で確認した上で、大学入学共通テストの成績により合格者を決定することといたしました。ただし、大学入学共通テストでは、理工学部のカリキュラムに応じて入学前に学習して身につけておいて欲しい科目（英語、数学Ⅲ、理科（物理、化学、生物））を網羅出来ておりません。
これらは理工学部での学びの基礎となる科目となり、入学までにしっかりと身につけておくことが重要です。
このため、理工学部で開講する授業科目の内容理解に必要な学力を修得してもらうため、4 月上旬に実施する新入生オリエンテーションにおいて、数学Ⅲの達成度チェックを行います。
この達成度チェックを基にコンタクト教員や学修相談員（TA)を活用した学修相談制度を設け、必要な学力を修得出来るよう新入生オリエンテーションから学修相談制度への連続的な支援を行います。
理工学部長 眞田 一志

令和3年4月理工学部新入学生の皆様へ 新入生オリエンテーションと学修相談制度の概要

前期入学手続締切

後期合格発表4/1

4/5☆新入生オリエンテーション

4/6

4/7

4/8

4/12(月）

4/9☆新入生オリエンテーション☆新入生オリエンテーション

春学期開講

前期合格発表

3/26

入学式

3/21

英語プレースメントテスト

3/15

後期入学手続締切

3/7

学修相談制度・学生証配布・オリエンテーション
・達成度チェック（数Ⅲ）・コンタクト教員
・学修相談員（TA)

学修相談において活用

本取り組みは、新入生オリエンテーションから学修相談制度への連続的な支援により、新入生の皆様が理工学部における学びを安心して始められるようにすることを目的としています。

2020年12月24日
薬生水発０９１５第６号
平成２９年９月１５日

厚生労働大臣認可水道事業者

殿

厚生労働省医薬・生活衛生局水道課長（公 印 省 略）

給水装置工事における誤接合防止の徹底について

給水装置工事における誤接合の防止については、平成 14 年 12 月 6 日健水発第1206001 号厚生労働省健康局水道課長通知「給水装置工事における工業用水道管等との誤接合の防止について」等により、対応をお願いしてきたところである。
本年 9 月 10 日、東京都の下水道施設において、下水の三次処理水が配水管内に逆流し、周辺の住宅の給水栓から臭気のある水が流れ出るという事故が発生した。原因を調査した結果、水道法（昭和 32 年法律第 177 号）第 16 条の 2 第 2 項の規定による指定給水装置工事事業者でない者により、三次処理水配管を給水管に直結する工事が平成 24 年に無届けで行われていたことが判明した。
給水装置への誤接合は、逆流による水道水の汚染を引き起こし、汚染された水道水による健康被害の発生など重大な事故につながる恐れがあるため、今般の事故を踏まえ、下記事項に留意し、適切な対応をお願いする。

記

貴管内において雑用水を使用する施設等の管理者に対し、給水装置への誤接合による危険性について注意喚起するとともに、以下の点について、周知徹底を図ること。
給水装置に給水装置以外の設備を直接連結してはならないこと。
給水装置の改造は、水道事業者への届出が必要であること。
給水装置工事は、水道法第 16 条の 2 第 1 項の指定を有する、当該工事の施行に係る資質の担保された指定給水装置工事事業者により適切に行われなければならないこと。

（参考）東京都水道局ホームページ
https://www.waterworks.metro.tokyo.jp/press/h29/press170912-01.html
東京都下水道局ホームページ
http://www.gesui.metro.tokyo.jp/news/2017/0912_2669.html
中国・四国ブロック

病院長のみなさまへ

トップマネジメント研修
医師の働き方改革に向けて、今、取り組むべきこと

参加費無料※日程は裏面参照＜申込締切：各開催日の３日前まで＞【会【対場 】オンライン、または全国各会場
象 】病院長（事務長等の随行可）※ぜひ病院長と共に、副院長・事務長などの経営陣もご参加下さい。

●プログラム（予定）
時間

内容

1

13:00 〜 13:05

開会

2

13:05 〜 13:50（45 分）

・行政説明：「病院長が押さえておくべき、医師の働き方改革に関する政策動向と勤務環境改善のポイントについて」
厚生労働省 医政局
医事課 医師等医療従事者の働き方改革推進室
休憩（５分程度）3

13:55 〜 14:20（25 分程度）

・医療機関における働き方改革に関する取組事例（講演）講師：地域の医療機関の病院長 等

4

14:20 〜 15:00（40 分程度）

・出席者・講師による意見交換

515:00※質疑応答を含む

閉会

医療機関の取組事例は、それぞれの地域の事例を優先的にご紹介いたします。

トップマネジメント研修スケジュール

中国・四国ブロックでは 5 回開催します＜取組事例の医療機関・講演者＞

前半開催

前半開催

前半開催

2020 年11 月 20 日（金）

2020 年12 月 9 日（水）2020 年12 月 15 日（火）社会医療法人 近森会 近森病院
病院長 近森 正幸 氏

岡山大学病院病院長 金澤 右 氏

独立行政法人 国立病院機構
福山医療センター院長 稲垣 優 氏

後半開催

後半開催

2021 年1 月 15 日（金）調整中徳島県立中央病院
副院長 八木 淑之 氏

（詳細は申込サイトにて）＊＜後半開催＞は、状況に応じて、現地開催とオンライン配信の混合で開催する可能性もございます。
決まり次第「いきサポ」にてお知らせします。

オンライン開催について● COVID-19 の感染拡大の影響で前半はオンラインで開催いたします。
●オンライン開催では、ご自分の環境からパソコンを通じて参加していただきます。
●その際、本研修ではオンラインのためのリモート会議用アプリ「ZOOM」を使用します。
●ご参加いただく際には、事前に ZOOM アプリ「ZOOM Meeting」をインストールしていただくか、ウェブブラウザを使って ZOOM 会議にご参加ください。
●アプリのインストールなどオンライン開催に関する詳しい情報は「いきサポ」の申込みサイトをご覧ください。

申込み方法「いきいき働く医療機関サポート Web」より「［セミナー / 研修会］参加申込み」をクリックして、本研修の申込みフォー ムに必要事項をご入力の上、お申込みください。
【オンライン開催の場合】

後日、オンライン研修に参加するためのアクセス方法を、参加申込み時に登録されたメールアドレス宛にお送りします。
【現地開催の場合】
申込み後に送られてくる控えメールが参加証になります。
なお、申込みフォームの送信が出来ない場合等はお問い合わせボタンよりご連絡ください。
※事務局業務は株式会社日本能率協会総合研究所が厚生労働省の委託を受けて実施しております。
※申込みの際にご記入いただいた個人情報は事務局にて厳重に管理し、本事業以外での目的では使用いたしません。

いき いきいき働く医療機関サポート Web
サポ https://iryou-kinmukankyou.mhlw.go.jp/

参加申込みはこちらから！

いきサポ●お問い合わせ先【厚生労働省委託事業実施機関】

株式会社日本能率協会総合研究所「トップマネジメント研修」事務局 担当： 布施、（黒木／千田）、真上、谷口、岡田
メール：申込みサイトの「お問い合わせ」ボタンからお問い合わせフリーダイヤル 0120-304-603（平日：10:00-17:00）

注）
COVID-19 対応の在宅勤務のために電話対応に時間がかかる場合がございますので、出来るだけお問い合わせボタンからご連絡ください。
Ｒ５年度西中Ｗｅｂアンケートの結果
１

方法 まちこみアンケート機能

２

期間 令和５年４月２６日（水）～４月３０日（日）３

内容 「今年度の（学校経営の）方針やねらいが理解できたか」４

結果 ４２９人の保護者の方から回答をいただきました。

５

よく理解できた116 人（27.0％）

理解できた

289 人（67.4％）

あまり理解できない

9 人（ 2.1％）

理解できない1 人（ 0.2％）

わからない

14 人（ 3.3％）

選んだ理由（概要）91

14 116289※同様の意見、内容をまとめて表現しています。

【評価１「よく理解できた」２７．０％】◇配布された資料や校長先生の説明が分かりやすかったから。
◇校長先生のビジョンがはっきりしており、熱い思いが伝わった。
◇コロナ前より良い教育活動を願っている。
◇部活動補助や学業補助等できる人が可能な範囲で参加すればいい。
◇家庭だけの限られた人間関係では限界があるので、学校での横の繋がりや地域のいろいろな活動をしている人を知り、価値観や視野を広げてほしい。
◇前ＰＴＡ会長の佐藤さんのお話を聞き、子どもたちの中学校生活を親、教師、地域の皆さんで見守り、支え、応援していくことだと理解した。
◇「安心して登校し満足して下校する・・・」のフレーズが気に入っている。西中の創意工夫した学校行事の運営にはいつもすごいな、ありがたいなと思っている。
◇子どもたちの主体性を活かすために教職員が一丸となり頑張っていく方針が理解できた。
◇項目ごとに整理されており、初めて中学校へ子どもを通わす親としては分かりやすい。
◇夢の実現の応援、安心して登校させられる学校、ぶれない方針でずっと実現していただいており本年度もすっかり安心しております。
【評価２「理解できた」６７．４％】◇基本方針に沿って内容が詳しく書かれていた。説明が分かりやすかった。
◇生徒のために学校の懸命な取組が理解できた。
◇私自身読解力が必要で、自分で考えられる子に育ってほしいと思っており、教育理念などとても共感できた。
◇教師、生徒、保護者の信頼関係ができ、外部人材を活用することで生徒一人一人が目標に向かうことができるから。
◇入学したばかりで正直実感はありませんが、子どもが毎日楽しいと言っているので、それで良いと思います。
◇地域との連携も大切にし、社会人としての基礎を身に付けさせる取組も行っているため。

◇学力の向上、自他の尊重、心身の健康など課題とすることはあると思いますが、やはり「西中生よかった！」ということが一番大切だと思ったから。
◇人間味溢れるアプローチで子どもたちが個性を発揮し、自己実現できる教育を目指しているため。
◇進路に関する情報を今年度の方針に基づいて定期的に分かりやすい方法で流してくれるといい。
◇何となく理解できるが、周知の仕方をもう少しわかりやすくしていただけると助かる。
【評価３「あまり理解できない」２．１％】◇どれがねらいか分からない。ほとんど関わっていないので。
【評価４「理解できない」０．２％】※コメントは書かれていませんでした。
【評価５「わからない」３．３％】◇見てません。子どもがお手紙をくれません。
◇方針やねらいは理解できるが、いじめ的なことが起きているのを学校が把握しているのか疑問が残るのでわかりません。
◇主体性を求められる風潮は良いと思います。ただ、昔の教育を受けた私にはついていけないところがある。どうしたら主体性が出るのか、子育てにおいても分からないことだらけです。ＰＴＡの研修等で主体性を育むセミナー的なのがあったらなと思いました。
６

結びに今年度最初のＷｅｂアンケートとして「今年度の方針やねらいが理解できたか」という質問をさせていただきましたところ、４２９人（世帯数の８３％）の方から回答をいただ
きました。そのうち９４.４％の方が理解できたと答えてくださり安心しております。
一方、２４人（５.６％）の方は、理解には至っていなかったり、わからないとのことでした。本校では、学校だよりや各種通信のほか、「まちこみタイムライン」を活用して生徒の学校での様子や学校の方針等をお知らせしております。今後も工夫しながら保護者の皆さまや地域の方々にご理解ご協力をいただけるよう努めて参ります。また、今回のようなＷｅｂアンケート等を利用して保護者の皆さまに参画していただきたいと考えております。何卒よろしくお願いいたします。
なお、コメントの中にあった「いじめ」については、全校体制で未然防止、早期発見に努めております。提案のあった主体性をテーマとした研修は是非行ってほしいと思っています。その他、進路情報の発信等についても工夫して参ります。
また、「生徒が学校のお手紙を親に見せない（渡さない）」という課題を解消するためにまちこみメール等を活用していますが、そもそも「配布された保護者宛の文書は確実に親に渡す」という基本的な生活習慣を身に付けさせることが大事だと思っていますので、これもまたあれこれ工夫しながら指導して参ります。
今年一年、よろしくお願いします。
令和５年５月２日

青森市立西中学校

校長

今別幸司
令和６年度函館市社会福祉協議会職員募集要項
令和５年

６月１５日

社会福祉法人函館市社会福祉協議会

１

採用予定数

２

受験資格

２名
次の（１）～（３）をすべて満たす者（１）大学、短期大学、専門学校を卒業した者又は令和６年３月末までに卒業見込みである者（２）平成１０年４月２日から平成１６年４月１日までに生まれた者（３）普通自動車免許を有する者又は令和６年３月までに取得見込みの者※

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するものです。
※

次に該当する方は受験できません。
・禁固以上の刑に処され、その執行が終わるまで又は受けることがなくなるまでの者
・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

３

採用予定日

４

選考方法

令和６年４月１日（１）適性検査
実 施 日

令和５年８月１日（火）会場

函館市総合福祉センター（会場、集合時間は受験票に記載）

方法

適性検査

（２）面接試験
実 施 日

令和５年８月２９日（火）会場

函館市総合福祉センター（会場、集合時間は受験票に記載）

方法

面接試験

発表

書面により合否をお知らせします。

５

応募方法

（１）提出書類①

職員採用試験申込書（本会ホームページからダウンロードできます。本会の指定用紙をＡ３で印刷、自筆によること。最近３カ月以内に撮影した写真貼付）②

卒業見込証明書（２）申込方法
方法
持参

郵送
※

次の方法により申込んでください。

申込期間

申込先
土・日・祝日を除く

令和５年３日（月）から 午前９時から午後５時まで

７月
令和５年

期間内到着分のみ受付

７月１８日（火）まで 【必着】〒040-0063
函館市若松町３３番６号
函館市社会福祉協議会℡

0138-23-2226

郵送の場合は、封筒の表に朱書きで「職員採用試験申込書」と明記し、必ず簡易書留で郵送してください。

６給与（月給）毎月２１日支給、初任給は、大卒１級１７号１６９，８００円、短期大学・専門学校卒１級９号１５８，９００円。この初任給のほか、規程等の定めるところにより扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当、寒冷地手当等が支給されます。

７

職務内容、勤務時間、休暇等（１）職 務 内 容 地域住民の福祉に関する相談・支援業務、庶務・経理等事務全般等（２）勤 務 時 間 １週３８時間４５分（午前８時４５分～午後５時３０分）
（３）休

暇

等

（４）社会保険等

年間１５日(初年度)の年次有給休暇の他、特別有給休暇等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（５）退 職 手 当 全国社会福祉団体職員退職手当積立基金制度加入（６）試 用 期 間 採用の日から起算して６カ月の試用期間があります。
※

８

その他については職員就業規程等によります。

個人情報の取扱いについて
本採用試験申込に提出された書類は、函館市社会福祉協議会の職員採用選考のみに利用し、それ以外の使用はいたしません。なお、提出された書類についてはお返しできませんので、ご了承ください。

９

採用試験に関する照会先
社会福祉法人函館市社会福祉協議会
総務部総務課庶務係（担当：沼田）℡

０１３８－２３－２２２６
7P02

核融合原型炉立ち上げ時の第一壁熱負荷における保護リミタ形状の最適化検討
Optimization of the poloidal horseshoe limiter shape for the heat loadat plasma rump-up in JA DEMO陳 偉熙1)、染谷 洋二1)、杉山 翔太1)、宇藤 裕康1)、梅田 尚孝 1)、朝倉伸幸 1)、坂本 宜照1)
CHEN Weixi 1)、SOMEYA Youji 1), SUGIYAMA Shota 1), UTOH Hiroyasu 1),
UMEDA Naotaka 1), ASAKURA Nobuyuki 1) SAKAMOTO Yoshiteru 1)(1)量研機構(1) QST

核融合原型炉では磁力線に沿ってブランケット第一壁表面へ入射する荷電粒子による過大な熱負荷を低減するために図1に示す保護リミタの導入が提案されている[1]。ブランケット表面の最高点で構成される第一壁基準面より保護リミタはプラズマ側に突出し、プラズマ対向面にF82H配管を内蔵したタングステンモノブロック(WMB)の適用を想定している。原型炉のプラズマ立ち上げ時はプラズマが保護リミタに接するリミタ配位となるため、過渡的に高い熱負荷が保護リミタの表面に印加される。保護リミタ表面への熱流束の大きさは磁力線に平行な熱流束成分
𝑞// とこれの入射角度が寄与するため、最大熱流束を低減する表面形状が検討されてきた[2,3]。
𝑞// はプラズマ表面から径方向の距離に従って減衰し、図1に示す先行研究の表面形状はこのq//の減衰を司る減衰長lと磁力線入射角度の組み合わせを考慮し調整した形状である。本研究は、プラズマ立ち上げ時のリミタ配位におけるリミタ表面に入射する過渡的熱流束を評価し、原型炉に適用可能なリミタ形状を設計した。
W-MB の表面に過渡的な熱流束が印加された時、配管内壁の熱流束および構成材料の温度を制限条件に過渡伝熱解析を行った結果、最大で5.5 MW/m2の熱流束を除熱できることがわかり、これを保護リミタの設計条件とした。プラズマから保護リミタに負荷される熱流束は磁力線追跡に基づく第一壁表面熱負荷解析コード[4]を用いて算出した。
本解析で用いたリミタ配位の磁場平衡とリミタ高さを 40 mm, 幅 500 mm とした時に入射される表面熱流束分布の例を図 2 に示す。表面形状がそれぞれ単一曲率半径と𝑞// の減衰長を考慮したものを比較すると、入射される最大熱流束は5.0 MW/m2から 4.2 MW/m2 に減少し、熱流束の分布の変化も確認することができた。
講演では保護リミタの高さ、幅および表面形状を変えた時にリミタ表面へ入射する熱流束の変化を評価し、保護リミタの設計領域について報告を行う。

図 2 第一壁表面熱負荷の解析に用いた磁場平衡と取得した熱流束分布

図 1 保護リミタの概念図[1] W. Chen, et al., IEEE Trans. Plasma Sci. in press[2] P.C. Stangeby, R. Mitteau, J. Nucl. Mat. 390-391 (2009) 963-996[3] M. Kocan et al., Nucl. Fusion 55 (2015) 033019[4] Y. Miyoshi, et al., Fusion Eng. Des. 151 (2020) 111394
No.137
12PA、40PA チューブは肉厚が薄く、分離後のサンプルを採取し易いというメリットから、プラスミド DNA の超遠心精製に良く使用されます。しかし数十万×g での遠心のため、チューブキャップへの負荷が高くなり、総部品点数は 6 点、締付け方法も非常に煩雑でした。
“もっと簡単に”の声に応え、【３&３】（部品点数 3 点、3 ステップ操作）の S-Cap を開発しました。この S-Cap を用いてプラスミド DNA の精製を行った結果についてご報告致します。

.Aug. 2008

新型ﾛｰﾀによる 1.5ml ﾏｲｸﾛﾁｭｰﾌﾞを用いたウィルスの分離
イネ萎縮ウィルス(RDV)の分離分離用超遠心機

CP-WX シリーズ ／ P50A3 アングルロータ

ナノオーダーの微粒子の分離には 100,000×g 以上の遠心加速度が可能な超遠心機が使用されます。粒子のペレッティングにはコニカルタイプのチューブが有効であり、小形超遠心機では弊社“S55A2 形アングルロータ”にて 1.5ml マイクロチューブ（コニカル底）を 201,000×g で遠心分離することが可能です。
この度、1.5ml マイクロチューブ（コニカル底）が使用できる超遠心機用ロータ“P50A3”を開発しました。これにより、この 1.5ml マイクロチューブを一度に 24 本、250,000×g で遠心することが可能となりました。またコニカル底に加え、チューブ穴角度がスイングロータに近いため、更にペレッティングに有効な物となっています。ウィルス検査時の多検体処理に最適なロータです。
適用例

イネ萎縮ウィルス(RDV)の分離
遠心条件
遠心機： CP100WX 形分離用超遠心機
ロータ： P50A3 形アングルロータ（24 本架け）
遠心管： 専用 1.5ml マイクロチューブ
回転速度： 50,000rpm
最大遠心加速度： 250,000xg
時間： 12 分
温度： 4℃
加速/減速： 「９」/「７」

イネ萎縮ウィルス（RDV）について
イネ萎縮ウイルス（Rice Dwarf Virus：RDV）はイネの主要病原ウィルスの一種で、稲の害虫であるツマグロヨコバイを介して感染します。感染するとイネに斑紋が生じ背丈が伸びなくなり収量が激減します。直径約 70nm、分子量 7000 万ダルトンの球状ウイルスで、2 本鎖 RNA をゲノムとして持つレオウイルス科に属するものです。

装置

P50AT3 形アングルロータ
項目

適用遠心機
最高回転速度P50A3 形アングルロータ

S55A2 形アングルロータ

分離用超遠心機 CP-GX シリーズ

小形超遠心機 CS-GXⅡシリーズ
55,000 rpm

チューブ穴角度50,000 rpm
250,000 xg
24 本
50 度

チューブ実容量
ロータ材質

1.3 mlアルミ合金

最大遠心加速度
チューブ本数

himac1.5ml ﾏｲｸﾛﾁｭｰﾌﾞ

201,000 xg
12 本
45 度
1.3 ml
アルミ合金
2015 年 4 月 14 日
株式会社ローソン HMV エンタテイメント

書籍と音楽を融合させたＨＭＶ最大のエンタテイメント複合店舗

ＨＭＶ＆ＢＯＯＫＳ ＴＯＫＹＯ
今秋 渋谷にオープン
エンタテイメントチケット・音楽ソフト販売の株式会社ローソン HMV エンタテイ
メント（本社：東京都品川区、代表取締役社長：坂本 健、以下「LHE」）は、今秋、東京・渋谷に書籍と音楽を融合させたエンタテイメント複合店舗「HMV&BOOKSTOKYO（エイチエムヴイ アンド ブックス トーキョー）」をオープンいたします。
渋谷への旗艦店復活は 5 年ぶりとなります。
「HMV&BOOKS TOKYO」は、再開発の進む渋谷で今秋「マルイシティ渋谷」からリニューアルオープンする「渋谷 modi（モディ）」内の 5F～7F に出店いたします。
全国の HMV 54 店舗（2015 年 4 月 14 日時点）の中で、最大の売り場面積（約 550 坪）の店舗です。書籍と音楽・映像ソフト、グッズなど、LHE が持つローソンチケットやユナイテッド・シネマなどのエンタメコンテンツを融合させた独自の商品約 50 万点を取り揃えます。
30 代～40 代の女性をコアターゲットとして、店舗限定のオリジナル商品の発売やカフェの設置など、上質な空間と新たな発見の場を提供いたします。またイベント専用スペースでは作家やアーティストなどによる各種イベントを定期的に実施し、さまざまな情報を発信してまいります。
HMV は 1990 年に渋谷に日本初上陸し、今年で 25 周年を迎えます。近年はイベント等を行う実店舗へのニーズが高まってきており、LHE は今後、全国へ同業態店舗の展開を拡大していく予定です。
【店舗概要】
店名： HMV&BOOKS TOKYO所在地： 東京都渋谷区神南 1-21-3「渋谷 modi（モディ）」内 5F～7F
売場面積： 約 1,815 ㎡（約 550 坪）
在庫数： 約 50 万点
品揃え： 書籍、音楽・映像ソフト、グッズ等
営業時間： 11：00～23：00（予定）
店舗 URL ： BooksTokyo.hmv.co.jp
道産食品の輸出拡大に向けた海外バイヤー招へい事業説明会・商談会ご案内
北海道開発局では、道産食品の輸出拡大に向けて台湾・タイ向けに輸出支援を実施します。
台湾・タイのバイヤーを招へいし、道内各地にて事業説明会および商談会を実施

参加無料いたしますので、ご参加される企業様を募集いたします。

説明会・商談会日程
苫小牧 7/17(水)池 田

説明会 15:00～16:00

説明会

苫小牧港管理組合 大会議室
苫小牧市入船町3丁目4番21号
ハーバーFビル3階

稚 内

7/22(月)9:30～11:00
商談会 11:00～17:00
説明会

7/18(木)

9:00～10:00
商談会 10:00～12:00
池田町田園ホール 2階 フリールーム
中川郡池田町字西1条1丁目

旭 川
7/23(火) 説明会 15:00～16:30

旭川リサーチセンター 2階 研修室

稚内市総合勤労者会館 4階 集会室
稚内市大黒3丁目4番30号

旭川市緑が丘東1条3丁目1番6号

7/24(水) 商談会 10:00～16:00

旭川ガス ガスプラザショールーム 2F

札 幌

旭川市4条通16丁目

7/25(木) 説明会 15:30～17:00

札幌エルプラザ 4階 大研修室Ｃ
札幌市北区北8条西3丁目

7/26(金) 商談会 10:00～17:00

ippo札幌 4階 会議室

札幌市中央区南2条東1丁目1-12
フラーテ札幌 4階

函 館

7/29(月)

説明会 13:00～14:30
商談会 14:30～17:30

函館朝市ひろば 2階 イベントホール
函館市若松町9番22号【お申込・問合せ先】(一社)寒地港湾空港技術研究センター TEL:011-747-1688
調査研究部 田中、工藤(E-Mail:m_kudo@kanchi.or.jp)

FAX:011-747-0146

企業・団体名
代表者氏名( 部署・役職 )TEL

E-mailご希望

苫小牧 ・ 池田 ・ 稚内 ・ 旭川 ・ 札幌 ・ 函館

参加人数/名説明会のみ・商談会のみ ・ 両方

※お申込みの際は、上記にご記入の上、お申込み先のE-mailまたはFAXまでお送りください。
※商談は1社50分程度を予定しています。お申込みいただいた後に商談時間等について調整させていただきます。
※ご記入いただいた個人情報は説明会/商談会を円滑に行うためのものであり、それ以外の目的には使用いたしません。
※本事業は北海道開発局からの委託業務により、(一社)寒地港湾空港技術研究センター、北日本港湾コンサルタント(株)が実施します。
※また、本事業における輸出代行を(一社)北海道国際流通機構が行います。

招へい企業Taiwan
台湾は日系企業や親日家も多く、北海道食品も人気があります。

商田實業有限公司

旭 川 札 幌日本の高品質の野菜・果実等の青果物を中心に輸入している台湾の有力な青果物卸事業者です 。台湾の高級デパート（SOGO、新光三越、微風広場）と業務提携しており、台北市内において定期的に北海道物産展を開催しています。

(株)エス・ティプランニング沖縄 札 幌函 館

全国のイオンモール等で地域物産店を開催しているエス・ティ商事株式会社が台湾に進出し、北海道や沖縄、京都等の物産展を台湾国内で開催する予定です。

日亜特選名物股份有限公司 旭 川 札 幌
日本食品の輸入販売を行っており、主に菓子類を扱っている商社です。台湾国内のコンビニ、百貨店、スーパーへの流通を持っています。

THAILAND

タイにおいては日本食は高級食品として、特に富裕層に人気です。日本や北海道から輸出されていない食材も多く、新たなニーズの開拓が期待されます。

AAN TRADING AND IMPORT EXPORT Co., Ltd.
苫小牧 池 田 稚 内 旭 川 札 幌 函 館

バンコクに本社を持ち、特に水産品の輸入に長けている商社です。タイ国内はもちろんのこと、隣国のラオス、ミャンマー、ベトナムにも商流ネットワークを持っており、高級レストランや大手商社への卸を行っています。

MBK Public EXPORT Co., Ltd. 旭 川 札 幌 函 館
ホテルや不動産など、さまざまな事業展開を有するグループ企業で、保険仲介・電子商取引・フード・輸入販売など、新規事業も手がけています。
タイ バンコクでは雑貨や携帯、ファッション、貴金属など、ほぼすべてのものが揃うと言われる大型ショッピングモール「マーブンクロンセンター(通称MBK)」を運営しています。
新中間処理施設整備地質調査結果について【目的】

令和 3 年 10 月 22 日
第 28 回 新中間処理施設整備検討会議 資料 1

【調査箇所】
敷地全体の地層構成を把握するため、旧河道部分を含めた対角線上の 3 か所を選定。

新中間処理施設建設地において地盤調査を行い、地質構成及び地下水位状況等を把握し、今後の施設設計及び施工に必要な地質資料を得ることを目的とする。
B-1【調査内容】
・ボーリング調査（地表から深さ 15ｍまで地質を調べるため）
・標準貫入試験（地盤支持力を調べるため）・土質試験（現場発生土の利用等、対象地盤の物理特性を把握するため）【調査結果】
・地質構成
建設地の地質は、深度９m 程度まで粗粒土を主体とする十勝川の氾濫原堆積物が分布しており、表層部は軟弱な砂層が敷地全体に広く分布している。また、旧河道箇所は、十勝川の氾濫原堆積物とは異なる細粒土が局部的に見られ、この流路に沿って分布するものと考えられる。なお、深度９m 程度以深について
は、密実な砂と固結シルトの互層からなる渋山層が確認され、氾濫原堆積物の基盤を構成している。

B-2

地下水位は深度 2.45〜3.50m（水位 41.93〜42.13m）で確認された。
・地盤支持力渋山層は、プラント等の大規模な構造物の支持層条件を満たしている。
・土質
掘削により発生する土砂は、盛土や敷地造成で利用可能である。

【地層断面図】

B-3

氾濫原堆積物
渋山層
131
P0270
Prosit Neuhahr!
新年おめでとう、雨中のテニス
14.0cm × 9.0cm
石版（2 色刷）

P0271
Prosit Neuhahr!
新年おめでとう、サッカー
14.0cm × 9.0cm
石版（2 色刷）

P0272
Prosit Neuhahr!
新年おめでとう、ホッケー
14.0cm × 9.0cm
石版（2 色刷）

P0273
Prosit Neuhahr!
新年おめでとう、門衛とテニス選手
14.0cm × 9.0cm
石版（2 色刷）

132
P0274
Vergnügte Feiertage!
楽しい祝日を、ボーリング
14.0cm × 9.0cm
石版（2 色刷）

P0275
Vergnügte Feiertage!
楽しい祝日を、歩きながら読書
14.0cm × 9.0cm
石版（2 色刷）

P0276
Vergnügte Feiertage!
楽しい祝日を、営倉に向かう兵士
14.0cm × 9.0cm石版（2 色刷）

P0277
復活祭、収容所門前のうさぎ
9.0cm × 14.0cm
謄写版（4 色刷）
ヨーロッパの俗信では、復活祭の日庭にうさぎが卵を産む、あるいは運んでくるとされている。
ドイツではこれを Osterhase（復活祭のうさぎ）と呼んでいる。

133
P0278
1918 年復活祭、収容所裏の大きなうさぎ
謄写版印刷（５色刷）

P0279
復活祭、日傘と和服の女性
9.0cm × 14.0cm
謄写版（4 色刷）					P0280復活祭、大きな卵の殻と有刺鉄線
１４．
０㎝×９．
０㎝
謄写版印刷 （３色刷）134
P0281, P0282, P0283
1918 年復活祭、故国の風景と日本の収容所
９．０㎝×１４．０㎝
謄写版（４色刷）

P0284
1919 年復活祭、目玉焼きを焼く
14.0cm × 9.0cm
石版（４色刷）

P0285
1918 年聖霊降臨際
謄写版（５色刷）
下に「私は行くことができない」と記されている。

135

P0289, P0290, P0291, P0292, P0293
P0286, P0287, P0288

Ausstellung für Bildkunst & Handfertigkeit

美術工芸展覧会、花輪

美術工芸展覧会、傘

14.5cm × 9.3cm

14.0cm × 9.0cm

謄写版（4 色刷）				

謄写版（4 色刷）				

297 番まで捕虜製作品展覧会で販売されていたものである。

P0294, P0295, P0296
Ausstellung für Bildkunst und Handfertigkeit
美術工芸展覧会、わに9.3cm × 14.0cm
謄写版（4 色刷）

136
P0297
AUSSTELLUNG für Bildkunst und Handfertigkeit
美術工芸展覧会
14.0cm × 9.2cm
石版（２色刷）

P0298
慰霊碑
9.0cm × 14.0cm
謄写版（単色）P0299
鎖につながれた裸身の男
9.0cm × 14.0cm
石版

137

P0300
アルプス山岳風景
14.4cm × 9.2cm
謄写版（2 色刷）
1919.7

P0301
さらば、板東14.0cm × 9.0cm
謄写版
1919.11
バラックの下には、民謡 "Winter Ade!"（さらば、冬よ）の歌詞が、「冬」を「板東」に置き換えて書かれている。
さらば、板東よ
別れはつらいしかしこの別れには心が浮き立つ
さらば、板東よP0302
切手 1 （2 銭）2.8cm × 3.5cm
謄写版（3 色刷）
P0303
切手 2 （5 銭）
3.0cm × 4.5cm
謄写版（4 色刷

138

第２部

その他

１．印刷物以外の板東収容所捕虜製作品
W0001
ネジの展開図
Schraubenlinie, Abwickelung u. Schraubenfläche, Schraubengewinde
56cm × 75cmH. シュラーダー作
W0001 から W0004 まで、H. シュラーダー
から徳島県工業学校へ教材として寄贈されたものだが、彼の土木建設学校在学当時の課題作品のようである。

W0002
立体展開図
Darstellung gradflächiger Körper in Grund-,Auf- u. Seitenriß
56cm × 75cm
H. シュラーダー 作

W0003
立体断面図
Durchdringungen ebenflächiger Körper
56cm × 75cm
H. シュラーダー 作

139

W0004
ドイツ家屋の上部（教室の窓から見る）
Oberer Teil eines Hauses vom Klassenfenster ausgesehen.
43cm × 63cm
H. シュラーダー 作

W0005
風景画（油絵）40cm × 29cm
ヴィルヘルム・ブーフマン 作
絵の裏に W Buchmann
Hillersleben のサイン

W0006
風景画（油絵）44cm × 35cm
ヴィルヘルム・ブーフマン 作
絵の裏に Wilh Buchmann のサイン描かれているのはドイツ人と日本人が協力して建築したドイツ牧舎

140

W0007
風景画（鉛筆画）
56cm × 45cm
カルステン・ズーア 作
作者の孫娘より寄贈を受けたもの。
描かれているのは、捕虜達がよく散歩に出かけた収容所近くの大麻比古神社の境内。

W0008
風景画（油絵）30cm × 102cm、 額：42.5cm × 123cm
作者不明
油絵による日本画の模写

W0009
手書きの絵はがき（油絵の日本農村風景）
9cm × 14cm
クルト・ツィンマーマン作（？）
はがき用紙に油絵の具で絵を描いている。裏面には薄く Kurt Zimmermann の字が見える。
Special Isuue

次世代リーダー採用の新たな指針

東大生のキャリア観が示す
リーダー人材が選ぶ企業の条件

東京大学の授業で教科書として使用された『未来をつくるキャリアの授業』・「ハブ・キャリア」で業界・職種を飛び越える―キャリア設計の“マジック”
・「キャリアビジョン」をつくる―自分の「好き・嫌い」を知るところから始まる
・「市況」を味方につける―あまり知られていない決定的要素
・「キャリアの上昇気流」に早く乗る―ワークライフバランスを長期スパンで考える・ 女性のキャリア設計はどうすればよいか? ―高い不確実性に備える・年収をアップするにはどうすればよいのか? ―まずは「壁」の存在を知る

次世代リーダーの人材紹介会社コンコードエグゼクティブグループでは、大手企業の若手社員からのキャリア相談が急増しているという。東京大学でキャリア設計の授業も行う同社の渡辺秀和社長に、次世代リーダー候補である東大生のキャリア観や次世代リーダー採用を成功させるために必要な企業人事の考え方などを解説してもらった。

著名な日系企業の若手社員です。新差がとても大きくなっています。入度を導入している」と思われる方も卒採用担当者から「経営者人材にな社後の成長にも大きな差が生じていいらっしゃるでしょう。しかし大切れる」と聞かされて選んだものの、ます。全員を同じ初任給で新卒採用なのは、活躍する人材にどのくらいそして、大手企業に総合職で入社

仕事の内容は営業などの現場業務がし、年功序列で給料が上がっていくの報酬を用意できるかです。成長意することによる「配属リスク」といメイン。子会社のマネジメントや投仕組みは合理的ではなくなってきま欲の高い若手を次世代リーダー候補う言葉が学生の間に広がっていま資事業にフォーカスして学生に話しした。

として獲得したいのであれば、彼らす。就社の意識が薄まっている中すぎているため、実際の仕事とのまた、近年の人材市場の発達で、昨年秋、東京大学経済学部からで、専門性を磨いてキャリアを自らギャップが大きく、ガッカリしてし採用戦略は大きく変化しています。の依頼で、全 12 回に及ぶキャリア切り開いていこうとする学生からすまうようです。

新卒や正社員にこだわらず、必要と例えば、東大生の人気が高い外設計の授業を開講しました。毎回ると、何の仕事をするのか分からないまだに東大生や京大生をどれだする人材とタイミングを見極めて、資 系 コ ン サ ル は 30 歳 で 1200 ～300 人近い出席で大教室は熱気にい総合職採用はリスクが高いと認識

け採用できたかで採用担当者が評価

中途採用、派遣、クラウドソーシン

1500 万円程度の年収は当たり前とあふれ、各講義後のアンケートからされているのです。

されている会社が少なくありませグなどの手段を活用する合理的な企なっています。優秀な人材を求めるん。採用担当者が高い評価を得るた業も増えてきています。このようなということは、こうした企業と競っめに何とか入社させようとするのは環境下においては、人材を横並びでているという意識を持ち、採用力を「成長スピード」を求め、「配属リスク」を避ける
東大生の就職先選びは、自分の人生をしっかり生きようとする前向きな気持ちが伝わってきました。同時に、東大生のような次渡辺 秀和
Hidekazu Watanabe

株式会社コンコードエグゼクティブグループ
代表取締役社長 CEO
一橋大学卒。三和総合研究所 戦略コンサルティン
グ部門を経て、2008年にコンコードエグゼクティ
ブグループを設立し、代表取締役社長CEOに就任。
「日本ヘッドハンター大賞」コンサルティング部門で初代MVP受賞。東京大学×コンコード「未来をつくるキャリアの授業」コースディレクター。著書『ビジネスエリートへのキャリア戦略』（ダイヤモンド社）他。

16 日本人材ニュース 外資系特別号

・転職は何歳までにすればいいのか? ―年齢の都市伝説
渡辺秀和 著（日本経済新聞出版社）

若手社員からのキャリア相談が急増している理由が求めている処遇や働く環境を用意しなければなりません。

仕方がないことです。また、採用担扱わず、一人一人が生み出す付加価高めることが必要があります。そし世代リーダー候補となる若者のキャ

成長スピードと配属リスクを意識

当者は数年で異動するため、入社後値に応じた処遇が必要です。て、そのための取り組みは、採用のリア観が大きく変わってきているこ

して就職先を選ぶ学生が増える一方の活躍や育成に直接的な責任がありそして、人材市場を活用した採用みならず、企業の中核を担ってくれとを強く感じました。

で、引き続き、財閥系企業を中心とません。むしろ、このような仕組みを行なう際の注意事項として、外部ている中堅・若手幹部候補のリテン

まず、「成長スピード」に対するした大手企業の人気が高いのも事実を続けている社内体制に問題があるから入社する人材の処遇が不利になションのためにも不可欠なものとな意識の高まりが顕著です。東大生のです。しかし、若手が活躍できる環と考えるべきでしょう。

らないようにすることが大切です。

るでしょう。

就職先人気ランキングを見ても明ら境がないことに気づいて入社後すぐ授業を受けた東大生からも「学生いまだに中途入社の社員は、新卒入かなように、コンサルファームやベに転職活動を始める人も少なくあり一人一人の適性や志向をあまり見ず社の社員より不利になるという大手ンチャー企業を選ぶ人が増えていまません。に、東大生というだけで採用してい企業が少なくありませんが、優秀なる」という採用姿勢に対する不信のリーダー人材からは関心を持っても声が多く聞かれました。

らえません。
「社内都合」ではなく、す。自ら起業する人も珍しくありま

実際に当社にも大手企業の入社せん。こうした選択をして成功する

1 ～ 3 年目社員のキャリア相談が急先輩たちが増えるにつれ、厳しくて増しています。従来、当社の登録者も成長できる環境に身を置くことはしっかりとビジネス経験を積んだで、若いうちから社会に対して広く30 代が最も多かったのですが、直影響を与えていくことができるとい近 2 年間で、新規の登録者全体に占人事の皆さんも強く感じていらっうキャリア観を持つ学生が増えてい

める 20 代の比率が 30％から 45％

しゃる通り、高度化するビジネスにリーダー人材の「リテンション」にも必要な施策ます。にまで増えました。特に目立つのが対応できる人材とそうでない人材の「自社でも既に成果主義の人事制「社内都合」ではなく、「人材市場」と向き合う「人材市場」と向き合っている企業が採用に成功しています。

編集協力

株式会社コンコード
エグゼクティブグループ
東京都千代田区大手町 1-9-2
大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F
TEL：03-5542-1410
URL：https://www.concord-group.co.jp
日本人材ニュース 外資系特別号

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上砂川ＣＡＥＳ貯蔵試験施設、地下無重力実験センター
施設管理者：（財）新エネルギー財団，㈱地下無重力実験センター

施設所在地：北海道上砂川町

調査見学時期：平成 7 年 9 月 21 日（木）施設概要
上砂川町は、札幌と旭川のほぼ中間の砂川市の東側に位置する。旧三井砂川炭鉱跡を利用した以下の施設を視察した。
「ＣＡＥＳ貯蔵試験施設」
圧縮空気貯蔵ガスタービン発電システム（ＣＡＥＳ－Ｇ／Ｔ）は、（財）新エネルギー財団が通商産業省からの委託を受けて実施しているものである。この施設はＣＡＥＳ空洞を構築するうえで重要となる気密ライニング構造を原位置で試験し、この健全性、合理性を検討するもので、試験貯槽（Ｌ＝２７ｍ、Φ＝３．３ｍ）、コンプレッサー類、計測施設より構成されている。－２５０ｍの坑道奥にある施設を見学し、質疑応答では質問が次々と飛び交い、予定時間を遙かにオーバーして活発に行われた。
「地下無重力実験センター」
産業技術研究開発の基盤整備を図るため、新エネルギー・産業技術総合開発機構（ＮＥＤＯ）、北海道、上砂川町、民間の出資による第三セクターとして、平成元年３月１日に設立され、平成３年１０月末より運用に入った。落下距離が７１０ｍあり、ロケット型のカプセルを落下させ１０秒間の無重力状態を得ることができる世界一の地下実験施設である。会議室においてセンター概要及び各種実験をビデオを使ってご説明頂き、その後センター内施設を案内して頂いた。（ＧＥＣニュース第７４号より抜粋）

三井上砂川事務所
施設管理者：三井鉱山エンジニアリング㈱施設所在地：北海道空知郡上砂川町

調査見学時期：平成 2 年 1 月 19 日（金）施設概要
上砂川事業所は、昭和 62 年に採炭の歴史を閉じたが、現在は旧坑を利用した事業と通産省の事業である地下無重力実験センターの工事が進んでおり、再び活気を取り戻そうとしていた。坑内服に着替え、ヘルメット、安全灯を装着。昔、男の職場の代名詞であった勇姿に一行自己満足し、いざ入坑。
海抜 160ｍにある第一立坑入口から、秒速 7～8ｍの高速エレベーターで、一気に降下しマイナス 560ｍ（地下 700ｍ）レベルに到着。その間約 1 分半。そこから一歩一歩大深度地下の実感を踏みしめ、次に横坑を水平入車に乗継ぎ巻上場へ移動。平面を走行する安心感と、人車が皆の気持ちを和らげ一様にはなやいだ気持ちになる（遊園地じゃないのだが…）。
数分後巻上室に到着。巨大な巻上機はその役目を終えても存在感があった。かつて巨大な力を発揮し、黒いダイヤを大深度地底から絶え間なく運び出したのだろう。この巻上室の大空間（長さ 13ｍ、巾 10ｍ、高さ 6ｍ）の掘削方法安全対策、通気方法など、異業種のメンバーから色々と質問が飛ぶ。
「炭鉱マンはシャイですから」と記念撮影にも、なかなか加わってくれなかった案内の炭鉱マンも、この時ばかりは、懇切丁寧に我々のピントはずれの質問に答えてくれた。正にヤマの歴史は防災との戦いであったと実感した。2 時間半の地底大探検を終え、人車、徒歩そして高速エレベーターであたたかい地下からアッという間に真冬の外界へ。肌を引きしめる外気の冷たさが心地良かった。（ＧＥＣニュース第６号より抜粋）
◆坂井市◆江守情報/Fukui Base
◆ソフトバンク
業務DX推進イベント
日時: 5月17日（水）10:00 ～ 17:15
会場: 坂井市役所
多目的棟3階 大ホール

入退場
自由感染対策実施

お気軽にお立ち寄りください（一部セミナーは事前ご予約が必要です）■Microsoft Base とは?

Microsoft Base は、マイクロソフトソリューションを活用し、お客様のデジタルトランスフォーメーション(DX)を実現する “Base ＝ 発信基地”です。
株式会社江守情報は、福井拠点「Fukui Base」を坂井市で運営しています。

日常の業務効率化・デジタル化・DXを検討されている職員様に向けて、最新情報・製品実演・業務効率化事例等をご紹介するコラボレーションイベントを実施いたします。デジタル（DX）への興味、関心を少しでもお持ち頂き、具体的な取り組みを進める気付き、きっかけになれば幸いです。
セミナー・体験

デジタル人材への第一歩。
業務棚卸＆業務フローの作成体験 ※要予約【時間】1回目:13:10～ 2回目:14:10～（各回 約20分）

_講師_
下中 貴司

普段自分が関わっている業務の課題、振り返ってみませんか?
ITコーディネーターの支援のもと、業務改善・DXを進める上で欠かせない、業務の棚卸とフローチャートの作成を体験頂けます。
展示・実演

展示・セミナー

無償ツールでもここまでできる!
Power Automate(RPAツール)&
Power BI(データ分析ツール)※セミナー要予約
展示・実演

オンライン会議をアバターで!
新しいコミュニケーションスタイルを可能にする Teams アバター機能ご紹介
展示・実演

積算･契約管理のデータ分析と可視化実現!
議会、会検等対応を強力にサポートする
データ分析ツールの新機能をご紹介

固定電話が不要! スマホ1つでコミュニケーションと業務を効率化できるクラウドPBX“UniTalk”のご紹介・実演

展示・実演

展示・体験

Web検索データを分析して可視化!“DS Insight”

VRゴーグル” MetaQuest”
によるメタバース体験”Meta Horizon Workrooms”

展示・体験

MONETマルチタスク車両展示

社会課題の解決と新たな価値をもたらす新時代のモビリティ。※東玄関口で展示

その他セミナー詳細はこちら▶

◆坂井市 × 江守情報 × ソフトバンク◆業務DX推進イベント
日時:5月17日(水) 10:00～17:15

会場:坂井市役所 多目的棟3階 大ホール

- セミナー タイムスケジュール -展示は終日実施しております

時間10:00～11:00

内容※当日、内容や時間が変更になる可能性がございますので予めご了承ください。

自治体におけるDX推進～DXの必要性を日本社会の課題をもとにお話しします～

12:00～
12:30

12:40～
13:20

13:30～
14:20

14:30～
15:20

15:30～
16:10
16:20～
17:10

柏木 陸照

高齢化に起因するデジタルデバイドや生産性低下といった、日本社会の現状と自治体が抱える課題について述べながら、行政が生産性向上に取り組むためになぜDXが必要かをお話しします。

Power Automateのミニ・ハンズオンセミナー

11:10～
11:50_スピーカー_～気軽に使える自動化ツールに触れてみませんか?～ (※要予約)_スピーカー_林 昌諒

前回大好評だったPower Automate Desktop(RPAツール)を使って、Excel処理の自動化、WebブラウザやPC操作の自動化など、実際にハンズオン形式で触れて頂けます。席数が限られますのでご予約ください!

Microsoft Base Festa 2023 Day2 リピート上映
Surfaceで実現する新しい働き方 ～ハイブリッドワーク時代のパソコン選び～

オフィスワークとリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドワーク」の実践が広がっています。コラボレーション促進と生産性向上に求められるパソコン選びのポイントを中心に、2022 年秋にリリースされた最新機種を含む Surface の活用方法をご紹介します。

人流データを活用した自治体DX～交通・観光分野の最新事例をご紹介～_スピーカー_

シンプル操作でオンライン会議に参加!
会議室環境DXのすすめ（Microsoft Base Naganoより）_スピーカー_羽田 司

人々の日々の動きを把握可能にする人流データを使い、観光や交通､防災等の分野での地域課題の解決が期待されています。ソフトバンクの人流統計サービス「全国うごき統計」の活用について、事例を交えてお話しします｡
盛田 千紘

web会議の普及に伴い、会議室からオンライン会議に参加する機会が増えています｡シンプルな操作で管理者の負担を低減しながら快適な映像や音声を届けられる Microsoft Teams Rooms を、実機器を使ってご紹介します。

新しいMaaSの世界を体験!坂井市で始まったオンデマンド交通 _スピーカー_樫尾 英明＆移動する市役所･病院のデモンストレーション

地域の移動課題解決の実現に向けてソフトバンクとトヨタ自動車とで設立したMONET社による、坂井市で始まったオンデマンド交通の紹介や、MONET社が開発したマルチタスク車両(実車)を持ち込んだ行政MaaS・医療MaaSのデモ会を開催します。

Power Automateのミニ・ハンズオンセミナー～気軽に使える自動化ツールに触れてみませんか?～ (※要予約)

ふるさと納税を無駄なくPRするインターネット広告～LINE広告･ヤフー広告を活用した最強PR術～

多くの自治体でふるさと納税PRを支援してきたヤフー株式会社と､国内最大のリーチ力を持つLINE株式会社が､2022年最新ふるさと納税の傾向と､実際にインターネット広告を活用して成果を上げた自治体の事例を解説します｡

お問い合わせ先_スピーカー_
前地 雅人
ヤフー株式会社

ソフトバンクシナジー推進部

土屋 翔

LINE株式会社

ソフトバンクシナジー事業部

パブリック・ビジネス事業部
担当:林・柳澤〒910-0023 福井県福井市順化1丁目24-38 サウスコート福井
TEL:0776-23-6253 FAX:0776-23-6473
http://www.i-emori.co.jp
＜令和５年度通常総会・講演会＞
令和 5 年度の通常総会を、令和６年５月２３日(木)にシェラトン都ホテル大阪において開催し、下記の第１号議案から第６号議案まで審議され、全議案が可決承認されました。
総会終了後、一般社団法人 ベンチャー型事業承継 代表理事の山野千枝氏による「アトツギが社長になるまでにやっておくこと 社長がアトツギに託すまでにやっておくこと～これからの事業承継」と題してご講演頂きました。山野氏は、「中小企業の後継者が日本を支えている。」、「承継予定ステージのアトツギこそ会社の未来を握っている。」など、アトツギやアトツギを託す社長の課題や期待されることについて熱く語られ、参加者の方々は真剣に耳を傾けられ、感銘を受けたという声も多く聞かれました。
講演会終了後、会場を移動し、山野氏にもご参加いただき懇親会を開催いたしました。中村理事長の挨拶の後、安田理事の乾杯のご発声を頂き、終始和やかな雰囲気のもと情報交換や親睦を深められ、美味しい料理を堪能されていました。中締めは松本理事にご挨拶を頂きお開きとなりました。

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１
１

開 催 日 時 令和６年５月２３日(木) 午後４時から
開 催 場 所 シェラトン都ホテル大阪 ３階 春日の間
総 組 合 員 数 ７３人
出 席 者 数 ６８人（本人出席３０人、委任状出席３８人）
議 案 審 議第１号議案 令和５年度事業報告に関する件
第２号議案 令和５年度決算報告に関する件
第３号議案 会計監査報告
第４号議案 令和６年度事業計画（案）に関する件
第５号議案 令和６年度収支予算（案）に関する件
第６号議案 購買事業報告※ 山野氏の講演内容にご興味のある方は、次の著書をご参考ください。
「アトツギベンチャー思考～社長になるまでにやっておく 55 のこと」（日経ＢＰ）「劇的再建～非合理な決断が会社を救う～」（新潮社）
富士建築センター株式会社
BELS 評価業務に係る評価料金規程
（趣 旨）
第１条
この規程は、別に定める「富士建築センター株式会社 BELS 評価業務規程」（以下「業務規程」という）に基づき、富士建築センター株式会社（以下「F.B.C」という）が行う BELS 評価業務に係る評価料金（以下「料金」という）について、必要な事項を定める。
（料金の区分）第２条
申請者から徴収する料金の額は、「一戸建ての住宅」「共同住宅等」「非住宅」「一戸建ての住宅と非住宅」「共同住宅等と非住宅」の区分により別表に定める。
（計画変更の料金）
第３条
計画変更の料金は、直前の評価を F.B.C が行っている場合は、１回の変更につき、別表に定める料金の２分の１の額とする。
（プレート等の料金）
第４条
第２条に定める料金に、シール又はプレート（以下「プレート等」という。
）の交付に係る料金は含まないものとし、申請者の依頼に基づきプレート等の交付を行う場合は別途プレート等の製作に係る費用の実費相当額を加算するものとする。
（料金の減額）第５条
F.B.C は、評価の業務が効率的に実施できると判断した場合、評価の料金を減額できるものとする。
（料金の増額）第６条
F.B.C は、評価の業務に要する時間が想定している時間を超えると判断した場合等においては、評価の料金を増額できるものとする。
（評価書の再発行料金）
第７条
評価書を再発行する場合の料金は、１通につき 5,500 円（税込）とする。
（料金の支払期日）
第８条
申請者から徴収する料金の支払期日は、請求書発行日から 10 日以内とする。ただし、申請者と別途協議により合意した場合には、他の期日を取り決めることが出来る。
（料金の支払方法）
第９条
申請者は、料金を前条の支払期日までに F.B.C の指定する銀行口座に振込により納入する。
ただし、やむを得ない事由がある場合は、別の収納方法によることができる。
２ 前項の納入に要する費用は申請者の負担とする。
３ F.B.C と申請者は、別途協議により、一括納入その他別の収納方法をとることができるものとする。
（料金の返還）第１０条 収納した手数料は、返還しない。ただし、F.B.C の責に帰すべき事由により BELS 評価業務が実施できなかった場合には、この限りでない。
（料金の見直しと改定）
第１１条
F.B.C は状況により、この規定に定める料金の見直しを行い適宜改定することができる。

（附則）
この規程は、令和 5 年 6 月 22 日より施行する。
制定：平成 28 年 4 月 15 日
改訂：平成 29 年 6 月 19 日
改訂：令和 元年 10 月 1 日
最終改訂：令和 5 年 6 月 22 日

別表
【一戸建ての住宅に関する料金（消費税込）】
延床面積料金300 ㎡未満

44,000 円

300 ㎡以上 2,000 ㎡未満

別途見積2,000 ㎡以上

別途見積

【共同住宅等に関する料金（消費税込）
】
審査条件

料金
基本料金＋戸あたり料金×対象住戸数審査（住戸のみ）

・基本料金

110,000 円

・戸あたり料金

2,200 円

基本料金＋戸あたり料金×総住戸数＋共用部料金
・基本料金

審査（住棟全体）

110,000 円

・戸あたり料金

2,200 円・共用部料金110,000 円【非住宅に関する料金（消費税込）】
標準入力法
モデル建物法（主要室入力法を含む）
延床面積
用途A

用途BA

B

300 ㎡未満88,000 円

55,000 円

154,000 円

110,000 円

300 ㎡以上 2,000 ㎡未満

132,000 円

88,000 円

264,000 円

165,000 円

2,000 ㎡以上 5,000 ㎡未満

187,000 円

110,000 円

324,500 円

198,000 円

396,000 円

242,000 円

440,000 円

275,000 円

605,000 円

374,000 円

5,000 ㎡以上 10,000 ㎡未満
10,000 ㎡以上 20,000 ㎡未満

別途見積20,000 ㎡以上 50,000 ㎡未満
50,000 ㎡ 以上

用途 A：病院、ホテル、集会場、学校など

別途見積

用途 B：それ以外※一次エネルギー消費量における建物用途が複数用途となる場合は別途見積※既存建築物における改修前後の評価を希望する場合は別途見積

【一戸建ての住宅と非住宅に関する料金（消費税込）】（一戸建ての住宅に関する料金）＋（非住宅に関する料金）の 10 分の 8 の額

【共同住宅等と非住宅に関する料金（消費税込）】（共同住宅等に関する料金）＋（非住宅に関する料金）の 10 分の 8 の額
第 81 回 次世代センサ・セミナシリーズ

光ファイバセンサの基礎から最新技術紹介
光ファイバセンサの特徴として、電磁波や放射線などの影響を受けない、長期の運用コストが優れている、高速な測定が可能、耐久性、防爆性が高いなどがあり、一般的な電気を用いた他のセンサにはないメリットがあります。これまで、温度・振動・ひずみ分布・電流測定など、さまざまな原理が考案され、大学や民間企業による技術開発により、それらが社会実装されてきています。特に昨今は社会インフラに光ファイバセンサを用いた実用化の大きな流れがきています。本セミナーでは、光ファイバセンサで何ができるのか、どのような所で使われているのか、基本的な光ファイバセンサ技術の原理から最新の技術開発動向について、光ファイバセンシング振興協会の講師陣からご紹介いただきます。

（企画：横井譲次、松本慎也）■日 時： 2022 年 5 月 10 日（火）13:00～17:00■場 所： オンライン開催、 オンデマンド配信 2022 年 5 月 16 日（月）～ 5 月 30 日（月）■主 催： 一般社団法人次世代センサ協議会■特別協賛： 光ファイバセンシング振興協会

プログラム※プログラムはやむを得ず変更になる場合があります。

13:00~13:05

セミナー開催にあたって

次世代センサ協議会 企画委員 松本、横井「光ファイバセンサ技術の概要と研究動向」
光ファイバセンサは、温度、ひずみ、音波 ・振動、回転、電流などのさまざまな量を測定する各種原理が考案され、応13:05-13:55 用が進められている。10 km 以上の長距離を無給電で測定可能、耐電磁ノイズ性、連続分布測定や多点測定が可能などの利点を有している。光ファイバセンサで何ができるのか、開発動向の概要を紹介する。

東京工業大学 科学技術創成研究院未来産業技術研究所 教授 中村健太郎 氏「持続可能な社会インフラを支える分布型光ファイバセンサ」
14:00-14:50

インフラ構造物の点検や維持管理を人手に頼るのではなく、センサ技術を用いて効率化、高度化することが重要になっている。OKI の分布型リアルタイム光ファイバセンサを紹介する。

沖電気工業（株）ソリューションシステム事業本部 IoT プラットフォーム事業部 山口 徳郎 氏14:50-15:00

休憩「光ファイバセンサを活用した各種モニタリングシステムの御紹介」

15:00-15:50

防爆・耐電磁ノイズ・耐雷性・細かい位置分解能・材料への埋込み・耐熱など、長距離分布性能以外のメリットに着目した光ファイバセンサの使い方を紹介する。
レーザック（株）代表取締役 町島 祐一 氏

「光ファイバセンサの社会実装・導入を促進するためのマニュアルと施工管理の革新」
光ファイバ全長にわたってひずみや温度の情報を得られることから、社会インフラを見守る手段として光ファイバセンサが期
15:55- 16:45 待されて久しい。同センサの導入を手助けするために、光ファイバセンシング振興協会から刊行したマニュアルについて紹介する。さらに、同センサによって、鹿島建設の現場において施工管理を革新しつつある現状を報告する。

鹿島建設（株）技術研究所上席研究員 今井 道男 氏
16:45-16:50

閉会の挨拶

次世代センサ協議会会長 小林 彬 氏■協賛：（一社）電気学会、（公社）計測自動制御学会、（一社）日本電気計測器工業会、センシング技術応用研究会、（一財）マイクロマシンセンター、（一社）日本計量機器工業連合会、（特非）安全工学会、 ＭＥＭＳ
パークコンソーシアム、モバイルコンピューティング推進コンソーシアム、enPiT-Pro スマートエスイー、センサエキスポジャパン（依頼予定）■参 加 費：次世代センサ協議会会員／5,000 円 協賛団体会員／10,000 円 一般／16,000 円 （テキスト代､消費税込）、学生／無料（但し、レポート提出のこと）※一般の方で、次世代センサ協議会の個人会員（年会費 8,000 円）になられる場合は、今回より次世代センサ協議会会員参加費が適用され。 是非この機会にご入会をご検討ください。入会に関する詳細は、ホームページよりご確認ください。

■申込方法：事前登録制となっておりますので、参加ご希望の方は下記ホームページよりお申込みください。
参加者には受付受領メールお送りします。参加費は後日請求書（pdf）をお送りしますので、指定銀行に振り込み願います。
■参加方法：参加者には、資料をダウンロードいただきます。開催当日の午前中までに視聴用 URL をメールでお知らせします。
オンデマンド参加の方には配信開始初日の午前中に URL をお知らせします。 なお、視聴される方は申込みされた方お一人に限ります。資料の転送は固くお断りします。

■事 務 局：一般社団法人次世代センサ協議会

TEL.03-6910-0889

E-mail office@jisedaisensor.org
ック加工にブラーボディ
光イエロ

蛍

加工範囲内なら、エンブレムロゴ、チーム名、番号、ネーム・・・何を入れても価格は一緒。
版代もいらないので、番号ごとで管理するビブスには最適。
昇華加工なので、マークが割れたり剥がれる心配もなく、通気性も抜群。

ジイメー
大の拡てます昇華っまが染生地

最大加工範囲350ｍｍ×350ｍｍ

2014.1_B015

加工可能ボディ色

白ボディ

一例

蛍光イエローボディ

ライトブルーボディ

ライムボディ

蛍光ピンクボディ＊色の濃いボディ（赤、青、緑など）は生地の色が加工時に薄くなる為、基本的には受け付けておりません

加工可能色一覧＊ボディ色によって多少の色の変化が発生します

データ作成費
基本料金

版下作成

3～4日

￥5.000～

加工期間5～15日（1箇所あたり）2014.1_B015

加工納期

受注の際にお知らせ致します。

注意事項
白ボディ以外の加工の際は、多少色のイメージが異なる事があります
サンプル出力も可能です
希望色、 疑問点などありましたらお気軽にご相談下さい
⾷品⼩売の⽅
対象

お客様への有機JASの伝え⽅ミニ講座

店頭で「有機」や「オーガニック」と表⽰して販売することが可能な⾷品は、有機JASマークを付されたもののみです。
しかし、有機JASマークについて、「どのようにお客様に伝えていったらよいか」、「このような表現は正しいのか」など、お悩みになる場⾯もあるのではないでしょうか。
今回は、農林⽔産省が新たに作成した「有機JASの紹介⽤素材（ポップ、ポスター）」をもとに、お客様への有機JASの伝え⽅のポイントをご紹介します。
さらに、有機JAS以外にご注⽬いただきたいJASについてご紹介します。
⽇時︓令和６年３⽉26⽇（⽕）14時30分〜15時30分（予定）

場所︓オンライン（teams利⽤予定。参加申し込みいただいた⽅にリンクをお送りします）

内 容︓① ５分でわかる︕有機農産物のキホン② お店ですぐに使える︕有機JASの紹介⽤素材のポイント③ こちらも併せて︕注⽬すべきJASのご紹介④ 質疑応答
説明者︓農林⽔産省 有機農業担当、JAS担当など※③について⺠間のJAS関係者が参加・説明する場合があります。

【参加お申込み、お問合せ先】

・農林⽔産省JASウェブサイト
https://www.maff.go.jp/j/jas/index.html☆参加いただける場合には、①お名前、②御所属（企業名、部署、役職等）③連絡先（電話番号、メールアドレス）を明記のうえで、「jas_kokusai@maff.go.jp」にメールをお願いいたします。
【締切︓３⽉25⽇（⽉）】☆ご不明な点等ありましたら、上記メール⼜はお電話にてお気軽にご連絡ください。
担当︓農林⽔産省⾷品製造課基準認証室（三浦、橋本佳⼦︓03-6744-2096）

店頭で使える︕

有機JASの紹介⽤素材ができました︕

最近、消費者の皆様からも注⽬が集まっている「有機⾷品」
しかし、店頭でアピールする際に、どのように表現したらよいかお困りになったことはありませんか︖「健康に良い」と言える？

「無農薬」と同じ？

そんなお悩みに答えるために、農林⽔産省が有機JASの紹介⽤素材を作成しました。
こちらをそのまま使っても、⽂⾔を引⽤しても⼤丈夫です。
ぜひご活⽤ください︕︕

これらの素材はこちらからダウンロードできます︕→
担当︓農林⽔産省⾷品製造課基準認証室（有機班︓03-6744-7139）
平成 24 年 2 月 7 日
お 得 意 様各 位
東京都江東区越中島 3-6-15
王 子 運 送 株 式 会 社

厚木営業所移転のお知らせ
謹啓、日頃は弊社王子運送をご利用、お引立てを賜りまして厚く御礼を申し上げます。
さて、標記ご案内のとおり、弊社厚木営業所は、平成 11 年 10 月 28 日より 海
老名市上河内の現在地に出店して営業を行ってまいりましたが、弊社が福山通
運グル－プとなり、今般同社が藤沢市葛原に新施設を建設したのを機に、同施設に移転をして、新たに「藤沢営業所」として営業を開始する運びとなりましたのでここにご案内を申し上げます。
今後とも何卒倍旧のご愛顧ご利用の程お願い申し上げる次第です。
敬白。
新営業所のご案内
営業開始日

平成 24 年 2 月 13 日（月）

名称住所
郵便番号
電話番号
ＦＡＸ

「藤沢営業所」
神奈川県藤沢市葛原 920-1〒252-0822０４６６－４８－３８２５０４６６－４８－３８０２
営繕工事の生産性向上に向けた施工段階における関係者間調整の円滑化（概要）○ 営繕工事の生産性向上に向けて、現場への指示等※１を適時に行えるよう、工事の各工程における関係者間調整※２を円滑化するために発注者として実施する事項を取りまとめた。
○ 工事受注者等の業務平準化のため、余裕期間制度を更に積極的に活用する（工事着手前に関係者間調整の準備が可能）。
※１：施工者に対する発注者の指示または承諾、※２：発注者、設計者、工事監理者、工事受注者、施設管理者等の多様な関係者間での調整■ 円滑化のための実施事項 ■① 遅滞ない設計意図伝達※３② 納まり等の調整※４の効率化③ 情報共有や検討等の迅速化◇ 関係者が一堂に会する会議の早期開催◇ 各種ﾂｰﾙを活用した取組の促進
・ 工期の始期日以降速やかに開催
・ 納まり等の調整用図面を作成する場合、※５・ 検討事項について、期限や担当を共有
必要に応じて「総合図作成ｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ」 を参照◇ 情報共有ｼｽﾃﾑの活用促進
・ BIM活用促進◇ 遅滞ない設計意図伝達を仕様書に明記
・ 常に工事の工程を確認して業務を実施
・ 検討、報告等の期限を遵守※３：施工段階で行う、設計意図を正確に伝えるための質疑応答・説明等、材料・機材等の選定に関する検討・助言等、※４：工事受注者が施工上密接に関連する工事間で行う納まり等の調整、※５：（公社）日本建築士会連合会■ 関係者間調整のイメージ ■■ 円滑化のイメージ ■施設管理者等（必要に応じて参加）
照会：現場への指示等）

工期（＝契約期間）

③迅速化

同意

情報共有・検討等

発注者○下記の説明、質疑応答、助言、提示、確認に関する指示等を行う。
設計者（○ 現場への指示等が適時に行われない場合
予定

関係者間調整準備

施工

現場への指示等の遅れ
実際○ 各工程の関係者間調整を円滑化

関係者間調整

準備

円滑化

手待ち

短期間の非効率な施工①遅滞なく
設計意図伝達説明 質疑応答

助言

提示

確認

関係者間調整
助言

提示

質疑応答

現場への指示等の内容確定を前倒し（次工程以降も）

工事受注者

②効率化

設計図書の把握納まり等の調整提示

施工準備

関係者間調整■ 平準化のイメージ ■設計図書への適合状況の検討
提示 確認

適正な施工期間の確保

円滑化
確認

工事監理者
設計図書の把握準備

確認

施工図等の作成

契約期間平準化

工期

余裕期間

関係者間調整準備・関係者間調整の準備 ← 工事受注者の判断で工事着手前に実施可能

施工

施工
国立大学附属病院の将来像～現状と展望～「グランドデザイン２０１６」

国立大学附属病院長会議 常置委員会
将来像実現化担当校
東京大学医学部附属病院長
齊藤 延人

〈これまでの経緯〉
平成24年3月 「国立大学附属病院の今後のあるべき姿を求めて ～その課題と展望～ 」策定
平成24年6月 将来像実現化ワーキンググループ設置
教育、診療、研究、地域貢献・社会貢献（地域医療）、国際化、運営、歯科の７分野のプロジェクトチームを設置

平成25年6月 将来像実現化 行動計画2013策定
平成26年6月 将来像実現化 年次報告2013／行動計画2014策定
平成27年6月 将来像実現化 年次報告2014／行動計画2015策定
平成27年6月 第69回病院長会議総会において見直し（改訂）を決定
以降、将来像実現化ワーキンググループ、７分野のプロジェクトチームにより検討

平成28年6月 第70回病院長会議総会において改定版（グランドデザイン2016）を承認・公表

〈改訂に当たって〉
これまでの実績• 国立大学附属病院は、現在全国で４２国立大学に設置。
• 教育（医療人材の養成）、診療（高度医療の提供，地域への人材供給）、研究（診断・治療法の研究・開発）を通じて、我が国の経済・社会の発展や、安心・安全な国民生活の実現に貢献。
• 他病院では対応が困難な難治性疾患、がん・周産期・臓器移植等の社会的要請の強い課題に積極的に対応し、社会に貢献。

環境の変化・課題• 社会情勢の急速な変化（人口減少社会の到来、情報通信技術の普及等）• 医療安全、大学病院のガバナンス問題• 臨床研究の倫理問題• 医療の国際化• 大学病院運営の経営面での課題 等々
取り巻く環境が変化

新たな提言• 教育（６提言） ・診療（５提言） ・研究（５提言） ・地域医療（４提言）• 国際化（５提言） ・運営（４提言） ・歯科（６提言）〈改訂に当たって〉■これまでの実績

H24 外・入合計9,238億円

Ｈ26 外・入合計 9,882億円（対H24 644億円増）

〈改訂に当たって〉■これまでの実績

〈改訂に当たって〉■これまでの実績

教育

新たな提言

提言１

医療安全・医療倫理・研究倫理などの教育を管理・運用する仕組みを整備し、全ての医療人に求められる能力の修得を図る

提言２

国立大学附属病院が、地域・大学病院間のネットワークを活用し、リサーチ・マインドを有する専門医育成の中心的役割を担う

提言３

診療参加型臨床実習の更なる充実を図り、関連施設と連携して医学教育の質保証に取り組む

提言４

臨床技能の習得や医療安全推進のために、シミュレーション教育に用いる機材・プログラムを充実し、教育に従事する人材を育成する

提言５

医師のキャリア形成を支援するキャリア形成支援センター等の組織を整備し、卒前から卒後臨床研修・生涯教育に及ぶキャリア形成をシームレスに支援する

提言６

指導教員の臨床教育に関する業績について共通した評価方法を確立し、臨床教育指導体制を充実させる

診療新たな提言

提言１

患者視点に立った医療の透明化と、確固たるガバナンスに基づいた安全で質の高いチーム医療を推進する

提言２

医療倫理を遵守する体制を構築し、高難度最先端の医療を安全に提供する

提言３

医療関連の特区や患者申出療養制度などの規制改革を最大限に活用し、早期安全に新規医療を提供する

提言４

国立大学附属病院の組織的・人的基盤を整備し、高度医療の安全な提供と開発及びそれに対応できる人材を配置する

提言５

医療の質に関する指標を設定し、診療の評価・改善を行うとともに社会へ公表する

研究

新たな提言

提言１

研究倫理遵守を徹底し、臨床研究の信頼性・安全性を確保し、適正な研究活動に邁進する

提言２

臨床研究に係る人材を育成し、研究マインドを向上させるシステムを構築
する

提言３

先端医療の研究・開発を推進するために必要な人材を確保し、基盤を整備する

提言４

ネットワーク化推進とAMED との連携強化により国際的競争力を有する新たな医療技術の開発を一層推進する

提言５

国立大学附属病院の臨床研究に関する情報を広くわかりやすく発信する

地域医療

新たな提言

提言１

地域の行政や医師会との連携を図り、少子高齢化や疾病構造の変化に対する長期的視野に立った新しい地域医療提供体制を牽引する

提言２

卒前から卒後を通したキャリアデザイン支援等を行い、地域に必要な医療人の育成を積極的かつ継続的に担う

提言３

メディカルICT の充実による新しい医療提供体制を整備する

提言４

自治体・地域医療機関との連携等を強化し、地域の医療安全・感染対策や大災害時における危機管理に積極的に参画する

国際化

新たな提言

提言１

外国人に対する医療サービスを充実・強化し、質の高い日本の医療を提供する

提言２

日本の医療の人材・技術・システムを積極的に海外展開し、国際貢献に寄与する

提言３

海外からの医療人受け入れを推進し、教育・診療・研究を通じて、相互の医療レベルの向上を図る

提言４

情報通信技術の整備・活用により、海外拠点病院群との連携を強化し、世界をリードする医療連携を構築する

提言５

国際医療を担う専門部門を国立大学附属病院に設置し、専門部門間の連携を強化することにより、上記提言を実現する

運営

新たな提言

提言１

病院長の権限を明確化するとともに、病院のガバナンスの強化を図り、国立大学附属病院のマネジメント力を高める

提言２

国立大学附属病院の中長期的な財政計画の立案・実行を可能とする制度を確立し、病院経営の安定化を図る

提言３

国立大学附属病院で勤務する職員の標準的な人事労務モデルを確立し、当該職員がより活躍できる職場環境を整備する

提言４

データベースセンター及び病院長会議事務局の機能を充実し、国立大学附属病院の運営基盤の一層の強化を図る

歯科

新たな提言

提言１

多職種に対して、全身の健康に貢献する口腔科学に関しての教育をさらに推進し、教育コンテンツを整備・標準化する

提言２

歯科医療職種に対して、歯科医療技術高度化や疾病構造の変化に対応する教育を増強する

提言３

口腔から全身機能を維持・改善させる栄養摂取状態の把握と指導法を伴った新たな歯科診療体制を整備する

提言４

臨床研究推進の基盤整備とエビデンス構築のために歯科疾患・治療の評価系（臨床検査）を強化する

提言５

災害時にも対応できる多職種による医科歯科連携体制を構築し、地域医療に貢献する

提言６

世界をリードする歯科医療と歯学教育を提供するため、国際的連携体制と外国人患者受入体制を充実する最後に・・・
国立大学附属病院は、教育・医療・研究を通じて、国民と社会への高い貢献が求められている公的病院です。
「我が国の医療の充実・発展に寄与する」という重要なミッションの達成のために、国立大学附属病院は自身の自己改革と相互連携を強化していきます。
「グランドデザイン」は、時代の変化や国民の要望とともに変化するものでもあります。
ＰＤＣＡサイクルなどにより、自己点検を行いながら、今後も継続的な見直し作業を行っていきます。
そのためには、国や社会からのなお一層のご理解とご支援が必要だと考えておりますので、よろしくお願いいたします。

ご清聴ありがとうございました。
【資料2】

令和6年3月立正大学不正防止推進委員会

令和6年度不正防止計画

立正大学における公的研究費の不正防止に関する基本方針

不正発生要因および改善が必要と思われる事項

R06年度計画

計画実施
責任主体

具体的な取り組み（案）－－－１．機関内における責任体系の明確化
本学が公的研究費を適正に運営・管理を行うため責任体系を明確化する。責任者は不正防止対策を積 特になし極的に推進し、学内外に責任を持つ。そのための役割、責任の所在・範囲と権限を明確化し、責任体系を学内外に周知・公表をする。

２．適正な運営・管理の基
公的研究費に関する説明会を定期的に開催するとともに、盤となる環境の整備①説明会に参加できない教員に対するフォローができていな
研究推進・地域 ・研究代表者および適宜研究分担者へは説明会開催前に欠席者へのフォローを強化し、コンプライアンス意識と理解い。
連携課
ピンポイントで連絡し参加を徹底させたうえ、欠席者へは別度を向上させる。
不正に対して十分な抑止
途オンデマンド視聴を行うよう連絡を行う。
機能を備えた環境・体制の構築を図る。不正が行われる可能性が常にあるという前提の下で、十分な ➁通報者保護の観点から、通報窓口を第三者機関に設置す抑止機能を備えた環境・ ることが望ましいとされているが、第三者機関に設置されてい 通報窓口を第三者機関に設置することについての検討を 不正防止推進委 ・不正防止推進委員会で通報窓口を第三者機関に設置す行う。
員会
ることについての検討を行う。
体制を構築し、不正を誘 ない。
発する要因を除去する。
３．不正を発生させる要因の把握と不正防止計画の策定・実施
関係者の自主的な取組を特になし喚起し、不正の発生を防止する。不正を発生させる要因を把握し、具体的な不正防止計画を策定・実施する。

－

研究者による発注を行う場合のルールを明確化し、適切な①原則事務発注とされているが、研究者による発注に対して 予算執行が行われるよう管理する。
も経費の執行を認めており、その場合のルールが明確に定 また、発注の効率性、事務負担軽減および不正防止の観まっていない。
点から、コーポレートカードの有効性についての検討を行う。
４．公的研究費の適切な運営・管理－－・備品以外の物品やその他の支出についても明確なルー研究推進・地域ルを検討する。
連携課
・引き続き他大学の導入実績や業者の選定を行うなど、経理課
コーポレートカード導入を検討する。

・検収を行う部署が研究推進・地域連携課のみのため、研②検収が単一の部署（研究推進・地域連携課）で完結してお 検収作業は単一の部署に偏らせず、双方向からのモニタリ 研究推進・地域究推進・地域連携課のみで検収が行われない体制についり、他部署によるモニタリングが行われていない。
ングを行える体制を整備する。
連携課て検討する。

不正防止計画を踏まえ、適正な予算執行を行う。
第三者からの実効性のあるチェックが効くシステムを作り管理し、業者との癒着の発生を防止するととも ③カラ出張等を抑止する対策が十分でない。に、不正につながりうる問題を捉える。

カラ出張を防止するため、必要に応じて関係者、用務先へ事実確認を行うことができる体制を整備する。

研究推進・地域 学部事務室での対応等についてヒアリングを行い学内で統連携課一的な防止体制を整備していく。

④実態の伴わないアルバイト代の請求等への対策が十分で アルバイト等の勤務状況を把握できる環境を整備し、不定ない。
期の調査等を行うことができる体制を整備する。

・アルバイトの出勤状況を把握できる体制について検討す研究推進・地域 る。
連携課・アルバイトを雇用する際に不定期の調査を行う可能性がある旨を研究者に伝える。

【資料2】

令和6年3月立正大学不正防止推進委員会

令和6年度不正防止計画

立正大学における公的研
究費の不正防止に関する基本方針

不正発生要因および改善が必要と思われる事項

R06年度計画

計画実施
責任主体

具体的な取り組み（案）－－－－－－

５．情報発信・共有化の推進
公的研究費の不正への取組に関する本学の方針等を外部に公表する。また、 特になし
公的研究費の使用に関するルール等について機関内外からの相談を受け付ける窓口を設置する。

６．モニタリングの在り方
不正発生の可能性を最小にすることを目指し、全学的な視点から実効性のあるモニタリング体制を整特になし備・実施する。また、恒常的に組織的牽制機能の充実・強化を図るため、不正が発生するリスクに対して重点的かつ機動的な監査を実施する。
アカデミック・プレゼンテーション
入門2010 年 9 月 21 日（火）13:00‐16:00※各回同内容 24 日（金）13:00‐16:00
場所：中央図書館２階 セミナールーム A
対象：学部１・２年生限定
予約制
定員：各回 15 名 （予約先着順）
申込：附属図書館 Web サイト＞ガイダンス・講習会
http://www.nul.nagoya-u.ac.jp/guide/literacy/guidance.html

講師： 高等教育研究センター
伊藤奈賀子 研究員 （講義・実習）
近田政博 准教授 （実習）
大学での様々な場で発表するコツについて考え、実践できる力をつけることを目的とします。
パワーポイントの作り方や話し方にもそれぞれの個性があります。それらを自ら、あるいは仲間とともに振り返ることを通して、より良い発表にする力を高めていきましょう。
主催：高等教育研究センター・教養教育院・中央図書館
お問合せ：中央図書館情報サービス課参考調査掛
Tel : 052-789-3679 E-Mail : sanko@nul.nagoya-u.ac.jp
衣類乾燥機ス
ガ『乾太くん』無料体験

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ほのりんランドリーとは、ショールーム内に設けられたゼロコインランドリー。
ご家庭の衣類を持ち込み、ガス衣類乾燥機を無料でご利用いただけます。
乾燥中は店内のガス機器をご覧になったり、モデルルームでおくつろぎください。

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乾燥は約1時間半。店内でごゆっくりお過ごしください。

9:00～15:00（平日・土・祝日）
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大垣市寺内町3-67
0120-18-9131

営業時間／9：00～17：00
休館日／日曜日・年末年始・GW・お盆
「材料力学Ⅱ」の成績評価基準表

Ａ：定期試験

学籍番号

Ｂ：課題レポート
氏名
Ｃ：その他（ ノート、毎週の報告書）
評価割合(100%)

到達基準
授業目標
未到達基準

標準基準

優秀基準

□はりのたわみ基礎方程式を □はりのたわみ基礎方程式を □はりのたわみ基礎方程式をわかりやすく説明できる。
説明できる。
説明できない。
□はりのたわみ角を求めること □はりのたわみ角を求めること □はりのたわみ角を積分より求めるこ
１．はりのモーメンとができる。
ができる。
ができない。
ト図、たわみ角や□はりのたわみを求めることが □はりのたわみを求めることが □はりのたわみを積分より求めることたわみを求めるこができる。
できる。
できない。とができる。
□重ね合わせ法または切断法 □重ね合わせ法または切断法 □重ね合わせ法または切断法を用いを用いて反力を求めることがで を用いて反力を求めることがで て反力・モーメント等を求めることができる。
きる。
きない。

□不静定はりをわかりやすく説明できる。
□不静定はりを説明できない。
□重ね合わせ法を２つ以上応用でき□不静定はりを説明できる。
２．不静定はりの□重ね合わせ法を応用できな□重ね合わせ法を応用できる。 る。
曲げにおいてせい。
□両端固定はりの解法ができ □両端固定はりの解法および応用がん弾力図と曲げ□両端固定はりの解法ができできる。
る。
モーメント図を描くない。
□連続はりの解法および応用ができ□連続はりの解法ができる。
ことができる。
□連続はりの解法ができない。
る。

□ねじりが作用した場合のねじりモー□ねじりが作用した場合のねじ □ねじりが作用した場合のねじ メント(トルク）について説明および求め
３．丸棒のねじり りモーメント(トルク）を求めるこ りモーメント(トルク）を求めるこ ることができる。
□ねじりが作用した場合の伝達軸のとができる。
応力を求めること とができない。
□ねじりが作用した場合の伝達 □ねじりが作用した場合の伝達 直径や最大せん断応力について説明ができる。
軸の直径や最大せん断応力を 軸の直径や最大せん断応力を および求めることができる。
□コイルばねについて説明できる。
求めることができる。
求めることができない。

□ひずみｴﾈﾙｷﾞｰを説明できな □ひずみｴﾈﾙｷﾞｰを説明でき□ひずみｴﾈﾙｷﾞｰをわかりやすく説明る。
４．引張りや曲げ い。
等によるひずみｴ □引張、圧縮、ねじりやはりの □引張、圧縮、ねじりやはりの できる。
ﾈﾙｷﾞｰを求めるこ ひずみｴﾈﾙｷﾞｰを求めることが ひずみｴﾈﾙｷﾞｰを求めることが □引張、圧縮、ねじりやはりのひずみｴﾈﾙｷﾞｰの応用問題を求めることができできる。とができる。ｶｽﾃｨ できない。
ﾘｱｰﾉの定理を説 □ｶｽﾃｨﾘｱｰﾉの定理を説明でき □ｶｽﾃｨﾘｱｰﾉの定理を説明でき る。
□ｶｽﾃｨﾘｱｰﾉの定理をわかりやすく説る。
明でき、定理の応 ない。
□ｶｽﾃｨﾘｱｰﾉの定理を応用が □ｶｽﾃｨﾘｱｰﾉの定理を応用が 明できる。
用ができる。
□ｶｽﾃｨﾘｱｰﾉの定理を応用ができる。
できる。
できない。

□柱の座屈を説明できない。
５．柱の座屈応力 □柱の座屈応力を求めることを求めることがで ができない。
きる。
□実験に基づいたはりの座屈応力を説明できない。

□柱の座屈を説明できる。
□柱の座屈応力を求めることができる。
□実験に基づいたはりの座屈応力を説明できる。

□柱の座屈をわかりやすく説明できる。
□柱の座屈応力を求めることができ、安全性についても述べることができる。
□実験に基づいたはりの座屈応力を説明できる。

６．はりの曲げや□はりの曲げやねじりの具体的事例をねじりの具体的事□はりの曲げやねじりの具体的 □はりの曲げやねじりの具体的挙げ、その概略が説明できる。
例を挙げ、４年生事例を挙げられない。
事例を挙げられる。
□そのたわみやトルクを求めることがで修得した知識を□そのたわみやトルクを求める □そのたわみやトルクを求める
でき、安全性についても述べることが用いてたわみやトことができない。
ことができる。
できる。
ルクを求めることができる。(C1-2）

備考

AB

C

65%

15%20%152

415241023

152

6

102

35
RIDEWITHOUT
LIMITSCONTACT SWITCH AT
DROPPER SEATPOST2CONTACT SWITCH AT
DROPPER SEATPOSTRIDE WITHOUT LIMITS
新設計の CONTACT SWITH AT ドロッパーポストは、従来品よりもメインボディー長の短縮とトラベル量を最適化して、簡単なトラベル量とケーブルルーティング調整機構を備え、より様々なシートチューブデザインやライダーに適合します。
3 つのクランプ方式に対応するリモートレバーが、テクニカルなトレイルでもソリッドでガタツキの無い確実な操作を可能にします。

3TECHNOLOGYHIGHLIGHTS

MAXIMUM TRAVEL,MINIMUM LENGTH

30mm

POSSIBLE TRAVELREDUCTION

新型 CONTACT SWITH AT ドロッパーシート
ポストは、ライダーの身長やフレームサイズ、ライディングスタイルに応じて、付属するトラベルスペーサーを使用することでトラベル量の調整が可能です。5 ～ 30mm の間で 6 段階に短く調整できる 5/10/15mm のスペーサーは、未使用時にシートポストの下部に保管することができます。

ADJUSTING TRAVEL
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

シートチューブからポストを抜きます。
ポストの下部にあるトラベルスペーサーを取り外します。
ポストをシートチューブに戻して軽く固定します。
リモートレバーを押してポストを 40mm 以上縮めます。
ロックリングを手で緩めて外し、上部にスライドさせます。
トラベルスペーサーを必要な分だけ切取線に沿ってカットし、ブッシュの下に取り付けます。
スペーサーがブッシュの溝内にしっかりと収まっていることを確認してください。
ロックリングを手で締めて固定します。
リモートレバーを押して、シートポストを新しい最大長まで伸ばします。

4GET LOW
幅広いライダーの身長やライディングスタイルに対応するためには、シートチューブに対して十分な挿入長があることが重要です。多くのフルサスペンションフ
レームに見られる湾曲したシートチューブは、ケーブルルーティングによりポストの挿入長を制限するケースがあります。 新型 CONTACT SWITCH AT ドロッ
パーシートポストのケーブル受け部は 180°回転できるため、さまざまなシートチューブの設計に適合します。

180°

ケーブル受け部が回転することで、最大挿入長を確保してスムーズなケーブル動作を実現します。

ケーブルとシートチューブが接触して、挿入長と動作に影響を与えています。

ROTATING CABLE ACTUATOR
1.
2.
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7.

ケーブル受け部のレバーをマイナスドライバーで押し下げて、ポストを 40mm 以上縮めます。
3mm のマイナスドライバーを使って C リングをゆっくりと取り外します。
ゴムハンマーを使用して、ポストの下部と上部を分離します。
ケーブル受けを 180 度回転させて反対方向に向けます。
ケーブル受けをシートポストの下部チューブに戻します。
C リングをポスト側の溝に再挿入します。
ケーブル受け部のレバーを押し下げて、シートポストを最大長まで伸ばした状態に戻します。

5

FULLY ADAPTABLECONTACT SWITCH AT シートポストに付属するリモートレバーは、リブ加工した大きなレバーにより確実な操作性を提供します。
「SRAM MMX」「SHIMANO I-Spec EV II」「22.4 mm 」クランプに対応する「3-in-1」モジュラー リモート レバー システムの採用で、簡単な取付とクリーンな外観を実現します。

6

CONTACT SWITCH AT
DROPPER SEATPOSTRIDE WITHOUT LIMITS

新設計のCONTACT SWITH AT ドロッパーポストは、従来品よりもメインボディー長の短縮とトラベル量を最適化して、簡単なトラベル量とケーブルルーティング調整機構を備え、様々なシートチューブデザインやライダーに適合します。3つのクランプ方式に対応するリモートレバーが、テクニカルなトレイルでもソリッドでガタツキの無い確実な操作を可能にします。

KEY FEATURES• 工具なしでトラベル量を短く調整可能な独自のトラベルスペーサー（5～30mmの間で6段階）• 予備のトラベルスペーサーをシートポスト下部で保管可能• より小さなフレームや身長に対応するトラベル量100mm（最大70mmまで調整可能）仕様をラインナップ• 様々なシートチューブ形状でもストレスの少ないケーブルルーティン
グを可能にする回転可能なケーブル受け• より低いサドルポジションを実現する高さを抑えた薄いロックリング• 「SRAM MMX」、「SHIMANO I-Spec EV II」、
「22.4mm」
クラン

プ方式のすべてに対応する「3-in-1」モジュラー リモートレバー• 従来のGIANT DROPPER SEATPOSTから85g軽量化• メンテナンスフリーの交換式カートリッジダンパー

SPECIFICATIONS
MaterialDiameter
TravelLengths
Weight6061 aluminum
30.9mm100mm, 140mm,344mm, 424mm,430g, 490g,

7#RIDEUNLEASHED
ケーススタディ: 研究者へのトピック提供

問題の核心に迫る重要な代謝マーカーを研究する人々を支援する
アジレントのソリューション

メタボロミクス研究の進歩により、糖尿病、心臓病などの生命を脅かす現象について、重要な情報を得ることができます。実際にメタボロミク
ス分野はいま注目を集めており、科学者たちはすでに、ゲノミクス分野単独では、期待されていた解決方法を実現できないことを認識しはじめています。
マドリードにあるメタボロミクス・バイオアナリシス研究センター (Center for Metabolomics andBioanalysis) の創設者でディレクターである、Coral Barbas 博士は次のように述べています。
「世界中の研究者たちが、アジレントの機材が装備された私たちのメタボリックプロファイリングラボにサンプルを持ち込んできます」
代謝物は、遺伝子やタンパク質のように、ヒト生物学として知られる複雑なシステムの重要な構成要素であり、疾患の状態および治療に関する重要な手がかりとなります。実際、私たちのチームは最近、アテローム性動脈硬化症の治療方法を変える可能性のある代謝マーカーを発見しました。

Coral Barbas 博士
サン・パブロ CEU 大学分析化学教授および研究部門副学長
メタボロミクス・バイオアナリシス研究センター創設者兼ディレクターしかし、そのような結果を得るためには、スタート地点として適切な疑問を持つことが重要になります。
私たちのチームは、仮説を立てず、標的を定めない実験を行いますが、標的を定めないことは焦点が定まっていないことを意味するものではありません。
「あらかじめ仮説を立てることなく作業しているため、私たちはサンプルを分析して結果を得ているだけだ、と思われる場合があるようです。けれども、回答がほしいと思うような適切な疑問を持つ必要があるのです」と Barbas 博士は述べています。
例えば、喘息を持っている被験者と持っていない他の被験者から、血漿のサンプルを採取する例を考えてみます。
「流行しているという理由でメタボロミクスを試してみたい科学者がいるかもしれませんが、何を見つけたいのでしょうか」と Barbas 博士は問いかけます。
「喘息を診断する明確な方法はすでにあります。では、回答を得たいと思う疑問は何でしょうか。疾患の程度に応じて被験者を区分することでしょうか。治療の効果に応じて区分することでしょうか」
つまり、疑問が明確に定義されているかによって、それ以降に何を得られるかが決まります。

ケーススタディ: 研究者へのトピック提供
適切な疑問と適切なサンプルがあれば、適切な装置が必要となります。
メタボロミクス・バイオアナリシス研究センターにはそれが備わっています。すなわち、液体クロマトグラフィー/質量分析法 (LC/MS)、
ガスク
ロマトグラフィー/質量分析法 (GC/MS)、および キャピラリー電気泳動法/質量分析法 (CE/MS) システムを含む、アジレントの多様な装置群です。

「例えば、回答を得たいと思う疑問について、比較しようとしているグループの状況が一致していることは非常に重要です」と Barbas 博士は解説しています。
「1 つのグループが高齢者で構成され、別のグループが若年者で構成されている場合は、疾患ではなく年齢をマーカーとすることになるわけです」「ワークフローのさまざまな段階で数多くの試行錯誤がありますが、アジレントはたくさんの方法で手助けしてくれます」と Barbas 博士は述べています。
「私たちは非常に良好な感度と精度を持つ非常に優れたツールを有しています。その信頼性がとても高いことも、きわめて重要です。そして、データ解析ソフトウェアもアジレントの最も優れたものの 1 つです。私たちが使用しているのは、MassHunter Workstation と Mass Profiler Professional です。これらのプラットフォームの動作と、得られる結果には非常に満足しています」
そうした研究結果には影響力があります。
例えば、糖尿病と心血管疾患との関係について考えてみましょう。その関係性はよく知られています。
一方で、いまだに証明されていないことがあります。糖尿病ではない場合であっても、アテローム性動脈硬化症を持つ人はある種の基底インスリン抵抗性を持っていることをセンターは発見しました。
「複数の医療グループが強い興味を示しました。私たちが得た結果は、より大規模な研究で検証が進んでいます」と Barbas 博士は語っています。

世界中の科学者や研究者のニーズを満たすためのアジレントの取り組みについては、www.agilent.com/
chem/academia をご覧ください。

この結果が実証されれば、センターの発見によって、アテローム性動脈硬化症の治療がインスリン抵抗性の治療と組み合わされて、よりよい成果が生まれる可能性があるのです。

カストマコンタクトセンタ
0120-477-111

研究目的にのみ使用できます。
診断目的では使用できません。
本文書に記載の情報、説明、製品仕様等は予告なく変更されることがあります。
アジレント・テクノロジー株式会社© Agilent Technologies, Inc. 2014
Published in Japan, March 5, 2014
5991-4117JAJP