CSR 報告書 2019

Top Message
SUMCO ビジョン

❶ 技術で世界一の会社❷ 景気下降局面でも赤字にならない会社❸ 従業員が活き活きとした

利益マインドの高い会社
代表取締役 会長兼 CEO 橋本 眞幸

代表取締役 社長 兼 COO 降屋 久

➍ 海外市場に強い会社

実施しており、今後ともグループ全体として社会良識に則した

また、有害な化学物質や廃棄物の管理を徹底し、環境リスク

健全な企業活動を遂行してまいります。

の最小化に努めています。

リスクマネジメント

健康経営への取組み

SUMCOグループの世界シェアは約３割です。SUMCOグ

当社では、2017 年より「従業員の安全と健康がすべてに優

ループは世界の主要な半導体メーカーのすべてに高品質シリコ先する」との理念のもと、従業員の健康を重要な経営資源の一ンウェーハを供給しており、製品の安定供給は経営の最重要課

つととらえ、「健康経営」への取組みを強化しています。

題であるとともに、社会に対する責務であると考えています。

2019 年２月には「健康経営優良法人 2019（ホワイト500）」

当社は、安定供給の確保に向けたリスク対策を図るとともに、サプライチェーン全体での事業継続計画の整備・改善を進（大規模法人部門）に、当社をはじめ SUMCOグループ７社が認定されました。

めています。
SUMCO グループは、今後とも様々な CSR 活動を推進する

平成 30 年北海道胆振東部地震や西日本豪雨をはじめ、2018 年に発生した自然災害により被災された方々に心よりお見舞いを

環境保全の取組みとともに、ステークホルダーの皆様との様々な対話を通じて把シリコンウェーハの製造には、多量の電力・水・化学物質が必握したご意見・ご要望を積極的に経営に取り入れ、SUMCOグ

当社千歳工場（北海道千歳市）も、北海道胆振東部地震では震度６弱の揺れに見舞われ、人的被害こそなかったものの、一部生産

要です。このため、SUMCOグループは環境目標を設定し、電ループを支えていただいているステークホルダーの皆様に対ラインの停止という被害を受けました。しかしながら当社従業員による懸命の復旧作業に加え、お客様やお取引先の皆様など関係各

力・水・化学物質の使用量、産業廃棄物の排出量の削減に取りする社会的責任を果たしてまいります。

位からの多大なるご支援もあり、地震発生の翌月には通常操業に復帰することができました。今般の地震で得た教訓は、SUMCOグ

組んでいます。

申し上げます。また、一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。

ループの BCP（事業継続計画）の改善に活かしてまいります。

良き企業市民であることを目指して

ステークホルダー関係図
当社は事業活動を支えていただいているステークホルダーの皆様に対して、企業としての責任を果たしていきます。

スマートフォンやパソコンなどの情報端末をはじめとして、

立社外取締役が４名）の体制とし独立社外取締役の比率を高

大量の情報を処理・保存する通信機器やデータセンター、テレめました。これにより、経営体制の効率化を図るとともに、業

ビ・エアコンなどの家電製品、自動車や電車といった乗り物に

務執行に対する監査・監督機能を強化することができると考え至るまで、私たちの生活のあらゆる場面で、半導体デバイスがています。

ステークホルダーの皆様に対する主な責任
お客様に対してお客様・顧客満足度の向上（製品やサービスの品質の維持・向上 ）使われています。その半導体デバイスの基幹材料であるシリコ

なお、当社の独立社外取締役には、弁護士、公認会計士の資株主様に対してンウェーハは、私たちの生活を支える欠かせない存在だと言え格を持つ経営コンサルタント、行政分野・企業経営の経験者、な・利益還元（ 配当等）

るでしょう。

らびに金属素材分野研究の専門家を選任しております。多様な

お取引先

株主様

SUMCO グループは、シリコンウェーハの生産と供給を通し

バックグラウンドに基づく幅広い知見・見識を取り入れ、取締役

お取引先に対してて、産業の発展と人々の生活の質の向上に貢献するという理会において当社の持続的成長と中長期的な企業価値向上に資・公正な取引念のもと、「良き企業市民」であることを目指して、「SUMCOする議論を活発に行っています。

・強固で良好なサプライチェーンの構築
従業員に対してCSR 方針」に基づき、CSR 活動に取り組んでいます。

・雇用の確保コンプライアンス
コーポレート・ガバナンス
SUMCO グループは、コーポレート・ガバナンスのさらなる

当社は、役員・従業員が守るべき行動基準として「SUMCO
行動憲章」を制定し、実施しています。

・利益還元（賞与等）

地域社会

従業員

・職場環境の整備（メンタルヘルス、育児・介護休暇 ）地域社会に対して充実を通して、経営の公正性、効率性、透明性の確保を図って「SUMCO 行動憲章」は、法令遵守に加えて、公正な事業活・雇用の創出・納税います。

動、反社会的勢力との関係遮断など、広く企業が守るべき社会・地域環境整備

規範もその内容としています。

・地域教育活動支援

当社は、2019 年３月より、取締役会の構成を、監査等委員
でない取締役が 4 名、監査等委員である取締役が５名（うち独01・企業価値の向上

SUMCO CSR報告書 2019

SUMCO グループ各社においても同等の行動憲章を制定しSUMCO CSR報告書 201902

目次・編集方針

SUMCOグループの概要（2019 年4月1日現在）

CONTENTS

会社概要
商

号

株式会社 SUMCO

資

本

金

138,718 百万円

社

東京都港区芝浦 一丁目 2 番 1 号

代

表

者

代表取締役 会長兼 CEO

設立1999 年（平成 11年）
7月30 日グ ル ープ 会 社

Top Message ……………………………………… 1

リスクマネジメント…………………………………15

本

目次・編集方針………………………………………3

環境に配慮した企業活動…………………………17

主 要 事 業SUMCOグループの 概 要 …………………………… 4

迅速、正確かつ公平な会社情報の開示………… 24

グループ会社

私たちの生活を支える SUMCOの製品……………5

品質と信頼性の追求………………………………25

国内

海外

SUMCO TECHXIV 株式会社

SUMCO Phoenix Corporation

SUMCO Singapore Pte.Ltd.

SUMCOビジョン …………………………………… 7

サプライチェーン………………………………… 27

SUMCO テクノロジー株式会社

SUMCO Southwest Corporation

SUMCO Korea Corporation

SUMCO サービス株式会社

SUMCO Personnel Services Corporation

SUMCO Taiwan Technology Corporation

人権の尊重…………………………………………29

SUMCO サポート株式会社

SUMCO Europe Sales Plc

SUMCO Shanghai Corporation

SUMTEC サービス株式会社

PT. SUMCO Indonesia

FORMOSA SUMCO TECHNOLOGY CORPORATION

安全・健康衛生への取組み ……………………… 32

SUMCO 保険サービス株式会社

特集「SUMCOグループの事業活動と持続可能な開発目標（SDGｓ）」………………9コーポレート・ガバナンス………………………… 11

地域に根差した社会貢献活動 …………………… 35

コンプライアンス…………………………………… 13

サイトデータ……………………………………… 38

編集方針
本報告書は、SUMCOグループの CSR に関する考え方や取組みについて、ステークホルダーの皆様にご報告し、ご理解いただくことを目指しています。本報告書の作成にあたっては、GRI（Global Reporting Initiative）「サステナビリティ・レポーティング・スタンダード」の内容を一部参考にしています。

報告対象期間

国内ネットワーク
●販売拠点

●製造拠点

伊万里［インゴット・ウェーハ］
日本台塑勝高株式会社［インゴット］
東京本社

福岡

2019 年 6 月

大阪

能性があります。

SUMCO Shanghai
Corporation

米沢［インゴット］
野田
SUMCO テクノロジー
株式会社［ウェーハ］SUMCO Singapore Pte.Ltd.

FORMOSA SUMCO TECHNOLOGY CORPORATION［インゴット・ウェーハ］

主要財務データ
売上高（連結）
（億円）

3,000
2,000

3,250
2,253

2,368 2,113

2,606

営業利益（連結）

親会社株主に帰属する当期純利益（連結）

（億円）

（億円）

1,000

851

800
600
400

1,000

200
2014 2015 2016 2017 2018（年）12月期 12月期 12月期 12月期 12月期

従業員数（連結）

0

256

800

585

600

420

294

1,000

400

140

200

2014 2015 2016 2017 2018（年）12月期 12月期 12月期 12月期 12月期

0

162

197

270
65

2014 2015 20162017 2018（年）12月期 12月期 12月期 12月期 12月期

地域別売上高構成比（２０１８年１２月期）（名）

10,0008,000

7,396 7,480

7,520 7,711

8,017

4,000

欧州他
7.7％

アジア
58.6％

2,000
0

SUMCO CSR報告書 2019

SUMCO Taiwan Technology Corporation

PT. SUMCO Indonesia［ウェーハ］

6,000

03

SUMCO
Phoenix Corporation［インゴット・ウェーハ ］

SUMCO Korea
Corporation

宮崎 SUMCO TECHXIV 株式会社
［インゴット・ウェーハ］

見通しに関する注意事項
なリスクや不確実性が含まれています。そのため、実際は、様々な要因の変化により、記載された見通しとは大きく異なる結果となる可SUMCO Phoenix Corporation佐賀［インゴット・ウェーハ］

0

本報告書に記載された予測、予想、見込みその他の将来情報は、現時点で入手可能な情報に基づき当社が判断した予想であり、潜在的●製造拠点 ●技術サポート拠点

秋田
JSQ 事業部［石英ルツボ］

4,000

発行年月

●販売拠点

SUMCO Europe Sales Plc

長崎
SUMCO TECHXIV
株式会社［インゴット・ウェーハ］

報告対象組織注記しています。

海外ネットワーク●主要関係会社

千歳［ウェーハ］

報告対象期間が上記と異なる場合は、個別に注記します。

ています。主要財務データは、株式会社 SUMCO およびその連結子会社を対象としています。その他の実績データの対象範囲は個別に半導体用シリコンウェーハの製造・販売

日本台塑勝高株式会社

2018 年 1 月～2018 年 12 月

株式会社 SUMCO およびそのグループ会社を対象としています。本報告書で、「当社」と記載している場合は、株式会社 SUMCOを表し

橋本 眞幸

国内 7 社 、海外10 社

日本
22.0％
北米
11.7％

2014 2015 2016 2017 2018（年）12月期 12月期 12月期 12月期 12月期

SUMCO CSR報告書 201904

私たちの生活を支える SUMCOの製品
SUMCO は、半導体デバイスの基幹材料となるシリコンウェーハをつくっています。

電車・新幹線

私たちの身近にある携帯電話、パ ソコン、スマートフォン、デジタル家電等の電子機器、自動車や医療機器、
産業用機械の制御装置のみならず、交通機関や公共インフラの制御に至るまで、幅広く私たちの生活を支えています。

自動車

自動車の内部では、数多くの半導体デバ
イスが機能しています。電気自動車（EV）
やハイブリッド車（HV・PHV）のモーター制御や、自動運転・自動ブレーキ・車線

データセンター（サーバールーム）

スマートフォン
タブレット・パソコン

通信機器には、電子メールやインター
ネットの閲覧など各種アプリケーションを動かすためのロジック、イメージセン
サー、データを保存するためのメモリーなど、多くの最先端の半導体が使われ、年々高機能化しています。これらの半導体に SUMCO のシリコンウェーハが使われています。

や精緻なコントロールが可能な手術用ロ
ボットといった医療機器が進化を続けていられる、特殊な領域です。
特に、電車など 1000V を超える重電分ます。人命に関わるこれらの医療機器にも多くの半導体が用いられており、その基板

野での電源制御では、シリコンウェーハとなるシリコンウェーハには高い信頼性がにも特殊なノウハウが求められます。

求められます。医療の進歩にも、SUMCOのシリコンウェーハが貢献しています。

スマートフォンやパソコンの高機能化に伴い、高画質の写真や動画など膨大な発電施設・公共インフラ

05

SUMCO CSR報告書 2019

IC カード機器

います。膨大な情報を保存し処理するメ
モリーやロジックには、SUMCO の高精度最先端シリコンウェーハが使われています。

IoT・デジタル家電

ウェアラブル端末や、スマートフォンで操作可能なデジタル家電など、様々なモノがインターネットにつながる IoT 機器。
これらに搭載されているデータ通信用の半導体やセンサーには、SUMCO のシリコンウェーハが用いられています。

シリコンウェーハの製造

多結晶
シリコン

珪石

単結晶
インゴット
単結晶引上

精錬・精製

シリコン
ウェーハ
ウェーハ加工単結晶引上工程

カメラ

医療の分野では、高精細な画像診断装置

れるデバイスは、技術的にも複雑で、大電力の確実な制御や省電力性能が求めデータがクラウド・コンピューティングで処理され、データセンターに保存されてキープ機能といった運転支援システムに使われるシリコンウェーハには、きわめて高い品質・信頼性が要求されます。

医療機器

電力の制御を行うパワー半導体と呼ば

SUMCO のシリコンウェーハを用いた半導体デバイスは、

大切な思い出を記録するデジタルカメ
ラや公共の安全を守る防犯カメラ。これらの機器が映像・画像を撮影する際の「眼」となるのがイメージセンサーと呼ばれる半導体デバイスです。このイメージセンサーの高い品質・信頼性も、
SUMCO のシリコンウェーハが支えてい
ます。

多結晶
シリコン

パターン付きウェーハ
回路パターン
露光

半導体
チップ

ダイシング

半導体
デバイス
パッケージング

電子機器
組立

ウェーハ 加工工程

溶解

種付け

回転引上

単結晶
インゴット

スライシング

ラッピング

ポリッシングウェーハ洗浄鏡面ウェーハシリコンウェーハの製造プロセスには単結晶引上工程とウェーハ加工工程とがあります。単結晶引上工程では、原料の多結晶シリコンを溶解し、単結晶
インゴットを製造します。ウェーハ加工工程では、単結晶インゴットをスライスして、円盤状にしたものを研磨・洗浄し、表面を鏡面に仕上げます。

SUMCO CSR報告書 201906

SUMCO
ビジョン

SUMCO は、全社員一丸となって、エクセレントカンパニーを目指します
3. 従業員が活き活きとした利益マインドの高い会社
実際にシリコンウェーハを製造し、販売するのは、会長・社長
や役員ではなく、従業員です。

ネシアに製造拠点を持つほか、世界各地に販売拠点を持ち、世界中の半導体メーカーにシリコンウェーハを供給しています。

ンを共有し、利益やコストの意識を持って、課題の発見と解決

SUMCOグループの売上高の実に 8 割近くは海外市場によるに取り組んでいます。こうした従業員の意識・活動を醸成するものであり、半導体売上高世界トップ10のすべての企業が、ため、会長兼CEO・副会長・社長兼SUMCOグループのお客様です。これらのお客様と長年にわたCOO が各工場を巡回して「経営状り強固な信頼関係を築いてきたことは、SUMCOグループの大況説明会」を頻繁に開催し、環境にきな「強み」であり、この「強み」をさらに強化するため、国籍を即応した経営課題の共有化を行っ問わず、優秀なグローバル人材の育成を積極的に行っています。
経営状況説明会（瀧井副会長）

また、会社で働く従業員一人ひとりのモチベーションが高くな
ければ、SUMCOビジョンに定める「技術で世界一の会社」も「赤字にならない会社」も実現することはできません。SUMCO

Supplier Continuous Quality Improvement（SCQI）賞（インテル社）

グループでは、様々な表彰制度を設け、従業員の努力と成果を

1. 技術で世界一の会社

適切に評価しそれに報いることで、従業員のモチベーション向上を図っています。

SUMCO の技術力と安定した製品供給実績はお客様から高さらに、育児にあわせて柔軟に勤務時間を選択できる多様ない評価を受けており、サプライヤー表彰制度を持つ多くの半導

SUMCOグループは、日本をはじめアメリカ・台湾・インド

SUMCOグループでは、従業員一人ひとりが SUMCOビジョています。

撮影：Chip Holley Productions

4. 海外市場に強い会社

地域別売上比率
（%）

100

■日本

■ 欧州他

2015

2016

■ 北米

■アジア

80

60

40

勤務メニューの整備や、事業所内保育所を当社最大拠点の九州

体メーカーから表彰されています。
2019 年 3 月には、世界トップの半導体メーカーであるイン事業所伊万里地区に開設するなど、仕事と育児の両立を支援す

テル社から17 年連続となる「Supplier Continuous Quality

る取組みを進め、従業員にとって働きやすい職場づくりを進めて

Improvement(SCQI) 賞」をいただきました。また、ファウンダ

います。

20

0

2012

2013

2014

2017

2018（年度）

リートップの TSMC 社からは、「Excellent Performance 賞」
半導体売上高トップ10（2018 年）

を 5 年連続で受賞しました。さらに、世界最大の半導体メモリーメーカーであるサムスン社からは、「The 35th Anniversary of0
Excellent Performance 賞（ TSMC社）

Partnership 賞」を受賞し、半導体のトップメーカーから5 年連続で同時受賞という快挙を達成しました。
こういった高い評価をベースに、お客様への長期的なコミット
メントや相互信頼に基づいた協業活動を推進し、一段の技術力向上に注力してまいります。

The 35th Anniversary of Partnership賞（サムスン社）

シリコンウェーハ市場は、事業環境が短期間に大きく変化するという特徴があります。SUMCO グループでは、景気下降局
面でも赤字にならない収益体質の実現を目指し、常時、収益改善に努めています。

（単位：10億ドル）
40

60

80

100

SamsungIntel

売上高・営業利益・親会社株主に帰属する当期純利益■売上高（連結）SK Hynix

営業利益（連結）
親会社株主に帰属する当期純利益（連結）

（億円）

4,000

851

2,253

2,368

256

294

2,000
1,000
0

TSMC

（億円）

3,000

2. 景気下降局面でも赤字にならない会社

20

162

2,606
2,113

420

3,250
585

Micron1,000

Texas Instruments

800
600

Toshiba

全社TPM 発表会

NXP

400
140

270

197

65
2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度

ST Micro.

Infineon

200注）Fabless除き、Foundry 含むランキング
出典：各種情報を基に SUMCO 作成

0

今後も、コスト低減、品質向上、製品の他社との差別化により、より一層の収益を確保できる企業体質を目指してまいります。

SUMCO Phoenix Corporationの従業員

07

SUMCO CSR報告書 2019

SUMCO CSR報告書 2019

08

特集

SUMCOグループの事業活動と持続可能な開発目標（SDGｓ）

SDGｓの重要目標とSUMCO の取組み

SUMCOの製品であるシリコンウェーハは、日常生活で直接目にすることはありませんが、私たちの暮らしを豊かにするあらゆる電子製品に搭載されている半導体デバイスの製造に欠かせないものです。
社会の基盤を支える企業の一員としての責任を果たすため、SUMCO は、SDGｓを中長期的な国際社会の要請を示す指針として活用して、持続可能な社会の実現に向け努力しています。

SUMCO ビジョン

❶ 技術で世界一の会社❷景気下降局面でも赤字にならない会社❸ 従業員が活き活きとした利益マインドの高い会社➍ 海外市場に強い会社

製品を通じた SDGs への貢献

私たちの生活を支えるデジタルインフラへの貢献●

通信機器、自動車、デジタル家電、医療機器、都市インフラなど

幅広い半導体デバイスの基幹材料となるシリコンウェーハ ➡ p.5～6

SUMCO CSR 方針

SUMCO は、先端技術に支えられ、優れた品質・性能・安全性をもつ製品とサービスを安定して供給し、お客様の満足と信頼を得て、社会の持続的発展に貢献して参ります。

交通事故減少への貢献

2

SUMCO は、適切な利潤を産み出して、企業価値を成長させ、適時適切な情報開示を進め、株主・投資家の皆様への還元を目指します。

安心・安全なまちづくりへの貢献

3

SUMCO は、法令・国際ルール・社会規範を遵守して誠実に事業を展開し、リスクマネジメントを実施して企業活動を継続します。

1

4

5

SUMCO は、お取引先の皆様を公正で合理的な基準により選定し、信頼関係を築きながら、共に繁栄して参ります。

SUMCO は、環境に配慮し、資源・エネルギーを有効に活用し、排出を統制します。

自動運転、自動ブレーキなどの運転支援システムに対応した
車載用半導体デバイス向けシリコンウェーハ ➡ p. 5●

防犯カメラや、スマートグリッドで用いる通信機器、IoT 機器向けのシリコンウェーハ ➡ p.5●

エネルギー効率改善への貢献●

低消費電力デバイス向けシリコンウェーハ ➡ p.6

温室効果ガス排出低減への貢献●

EV やハイブリッド車（HV,PHV）向けの IGBT 用シリコンウェーハ ➡ p.5

ビジネスプロセスを通じた SDGs への貢献

環境に配慮した企業活動の推進
地球温暖化防止への取組み ➡ p.21
廃棄物削減への取組み、水資源の有効活用 ➡ p. 22● 清掃活動・環境保全活動への参加 ➡ p.35
● 環境報告を含む CSR 報告書の発行●●

6

SUMCO は、SUMCO で働く人に、安全・健康・快適で適正な職場を確保し、人権・能力・個性を尊重して、公正で多様な働き方を実現します。

女性の活躍推進7

SUMCO は、様々な文化・歴史を尊重し、社会および地域の皆様と交流を広げて参ります。

SDGs について
SDGs (Sustainable Development Goals)は、2015 年９月の「国連 持続可能な開発サミット」において採択された「2030ア●●

事業所内保育所の設置、託児支援手当制度の充実など ➡ p. 31
性別を理由とする差別の禁止とSUMCO 行動憲章への明記 ➡ p.14

安全・安心な労働環境の促進●●

多様な人材の活用と育成 ➡ p. 30
安全・健康衛生への取組み ➡ p.32

ジェンダ」で掲げられた目標で、2030 年までに実現すべき17 のゴールと169 のターゲットで構成されています。
SDGs のゴールとターゲットは、経済、産業、社会の諸課題を包括的に取り扱っており、経済活動の主体である企業も、SDGs 達成のための責任主体の一つとして重要な役割を担うことが期待されています。
※ SDGｓについて詳しくは United Nationsウェブページ内「Sustainable Development Goals Knowledge Platform」などをご参照下さい。

09

SUMCO CSR報告書 2019

コンプライアンス・公正な事業活動の推進●

贈収賄を含む腐敗防止に向けた取組み ➡ p.13

SUMCO CSR報告書 201910

コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス体制に関する考え方

取り組む理由の活動を補助し監査の円滑な遂行を支援するため「監査等委員
会室」を設置し、スタッフを配置しています。

当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現

当社は、監査等委員会設置会社制度を採用しています。こ立性の基準に基づいて定める当社の「独立性の基準」を満たし、することで、株主からの負託に応えるとともに、株主以外のスの制度の採用により、取締役会において議決権を持つ監査等

一般株主との間で利益相反が生ずるおそれがないと認められる

テークホルダーとも良好な関係を構築・維持していくことが、委員である取締役が業務執行を監督することで、監査・監督機者であることを確認しています。

経営上の重要課題であると認識しています。このような認識に能の実効性が向上するとともに、内部監査部門を活用した監基づき、迅速な経営意思決定と業務執行における透明性の確査の実施により内部統制の実効性が向上しました。

法令・定款等の遵守状況の点検・確認、および財務報告に係る内部統制を含めた内部統制システムの整備・運用状況等の監視

中長期的な企業価値の向上を図るため、経営に関する重要事項

等を通じて、取締役の職務の執行が法令および定款に適合し、保を図るべく、取締役会の監査・監督機能の強化、取締役の職について自らの知見に基づき助言を行っています。また、少数適正に遂行されているかを監査します。

務執行の効率性の確保、および内部統制の充実等をはじめと株主をはじめとするステークホルダーの皆様の視点に立って経するコーポレート・ガバナンスに関わる諸施策に取り組んでい営の監督を行い、取締役候補者の選任その他取締役会におけます。

る当社の重要な意思決定に参加し、取締役会、経営陣等の業務

コーポレート・ガバナンス体制図

執行および当社と経営陣等の間の利益相反を監督します。

取締役 2 名からなる指名・報酬委員会を設置しています。

監査等委員会

選任・解任

監査報告

取締役会

監査等委員でない取締役

監査
答申

選定・解職・
監督

経営会議

諮問

〈諮問委員会〉
指名・報酬委員会

・予算審議会 等

内部監査

選任・解任
報告

会計監査人

連携

指示
監査等委員会室

監査室

連携

当社の監査等委員会は、監査等委員である取締役 5 名（うち査等委員である取締役を除く。
）候補者の選任プロセス、資質お過半数の 4 名は独立社外取締役）で構成されています。監査等

よび指名理由並びに役員報酬等に関して、取締役会から諮問を委員会の活動の実効性を確保するため、監査等委員の互選によ受けてその適切性等について検討し、会社の業績等の評価も踏り常勤の監査等委員を置くとともに、監査等委員のうち最低 1

まえて答申を行います。取締役会は、指名・報酬委員会の答申

名は、財務・会計に関する相当程度の知見を有する者とするようを得て、取締役（監査等委員である取締役を除く。
）候補者の指努めることを基本方針としています。また当社は、監査等委員会

名および報酬等の決定を行います。

会計監査・内部統制監査

執行役員
各部門

社外取締役メッセージ子会社

社外取締役 三冨 正博

ことも相まって取締役会で健全な議論が行われていることが特徴的だと思います。

業務執行

取締役会

指名・報酬委員会は、原則年 2 回開催され、当社の取締役（監Data[ 全社会議 ]・Business Security
Committee

選任・解任

監査等委員会
補助・支援

連携
業務執行取締役

当社は、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として、社内取締役 2 名と独立社外

また、当社は、決算等に関する事項、経営計画に関する事項のQ1. 社外取締役という立場から、今後
SUMCO がどのように中長期的な事業の推進・発展を進めることを期待し、どのように関わっていくことをイメージしていますか？

Q3. 近年 ESG（環境・社会・ガバナンス）に対する関心・
期待が高まっていますが、SUMCOとしてどのように対応
していくことが必要だと感じていますか？
SUMCO においては、SUMCO ビジョンや CSR 方針を

当社の取締役会は、各担当業務における業績およびマネジメ

ほか、重要な業務執行については、独立社外取締役を含めた取SUMCO が今後中長期的に事業を推進・発展するために実現する中に ESG の視点も織り込まれていると考えていまント能力に秀でた社内取締役と、専門的な知識および経験の豊締役会で十分議論を行ったうえで決定することを基本方針としは、これからもSUMCOビジョンの実現へ向けた取組みをす。よってこれらの実現に向けてさらに愚直に邁進してい富な社外取締役で構成することにより、取締役会全体としてのております。そのため、重要な業務執行の決定を取締役に委任

継続的に行っていくことが重要だと思います。さらには業界くことが大切ではないかと思っています。そのためにはこ

知識、経験、能力のバランスおよび多様性を確保するという基本できる旨を定款に規定していません。

の変化に柔軟に対応するために、強みと機会がない分野かれらを実現していける人財を組織の階層の中で重層的に作っていくことが大切ではないかと感じています。

方針に基づき、取締役（監査等委員である取締役を除く。
）
4名お継続的にコーポレート・ガバナンスの実効性向上を図るため、らは退くとともに、強みと機会がある分野にさらに踏み込ん

よび監査等委員である取締役 5 名（うち4 名は独立社外取締役）

毎年、取締役会の実効性評価を実施しています。なお、2018 年

でいくべきだと思います。このような視点から今後も社外取で構成されています。

は取締役会を計 16 回開催しました。

締役として関わっていきます。

独立社外取締役定を行い、各取締役から職務の執行状況の報告を受け、コンプ

当社は、社外取締役として、弁護士、公認会計士の職務経験

ライアンス、内部統制やリスク管理の運用状況、関係会社の重を持つ経営コンサルタント、行政分野における職務を通じて培

要な業務執行の監督を行うとともに、独立社外取締役も参加しわれた幅広い経験・知見並びに長年にわたる企業経営に関するた自由な意見交換のもとで適切に会社の業績等の評価を行い、経験を有する者、および金属素材分野研究の専門家としての知その評価を経営幹部の人事に反映しています。

識と長年の大学教授としての経験を有する者の 4 名を選任してSUMCO CSR報告書 2019

取締役（監査等委員） 三冨 正博
1987/10 月 アーサー・アンダーセン東京事務所入所

当社の取締役会は、法令、定款および取締役会規則に基づき、経営戦略、経営計画、その他経営に関する重要な事項の決Social

議案の上程・報告

指名・報酬委員会

Environmental

各独立社外取締役は、SUMCOグループの持続的な成長と

株主総会

11

監査等委員会は、法令に基づく調査権限を行使するとともに、Governanceいます。なお各社外取締役は、東京証券取引所の独立役員の独Q2.SUMCO のガバナンス体制についての強みや特徴などについてお聞かせください。
SUMCO のガバナンス体制の強みはまず、シリコンウェー
ハの業界に長く身を置き精通している人材が経営にあたっていることが挙げられます。また社外取締役４名が各々の専門分野から経営陣に意見をオープンに言える環境にある

1991/3 月

公認会計士登録1991/9 月

アーサー・アンダーセンサンフランシスコ事務所シニア

1994/9 月

同シアトル事務所マネージャー

1996/3 月

同アトランタ事務所シニア・マネージャー

2001/5 月

株式会社バリュークリエイト代表取締役（現任）2009/4 月

慶応義塾大学ビジネススクール非常勤講師（現任）2014/3 月

当社社外取締役

2016/3 月

当社社外取締役（監査等委員）（現任）

2017/3 月

株式会社大塚家具社外取締役（監査等委員）

SUMCO CSR報告書 201912

コンプライアンス
取り組む理由ともに、全従業員を対象に定期的に教育を行っています。

輸出管理

知的財産についての取組み

当社は、国際的な平和および安全の維持を目的とする安全保SUMCOグループでは、知的財産を重視し事業の戦略的ツー

遵守することは、当社が社会的責任を果たすうえで根幹をなす

高責任者として遵法担当役員を設置しています。遵法担当役員

障輸出管理を徹底するために、「SUMCO行動憲章」において輸ルとして活用するとともに、第三者の知的財産権を尊重することものであり、また当社の企業価値の持続的な向上に不可欠であは、各部門・関係会社の責任者を通じて「SUMCO 行動憲章」の出管理規制を遵守すべきことを明記しています。さらに「安全保を基本方針としています。この基本方針のもと、知的財産の取ると認識し、コンプライアンス活動の推進に取り組んでいます。

遵守状況を確認し、定期的に取締役会に報告してレビューを受

障輸出管理規定」に基づいて適切な輸出管理体制を構築し、必得・維持、活用、および侵害の予防について、「SUMCO 行動憲

けています。

要な審査等を確実に実施するとともに、従業員への定期的な輸章」および「知的財産規定」に定め、従業員へ定期的な教育を行

出管理教育などを実施しています。

うとともに、発明の促進、出願内容の質の向上を目的とした発SUMCO 行動憲章

さらに、法令遵守を確実なものとするため、「法主管規定」に

SUMCOグループは、社会的責任を果たしつつさらに成長すより事業遂行上関係する法令の主管部門を定め、各主管部門がるための行動基準として、法令遵守のみならず広くCSR 全般に法令の制定・改廃状況を継続的にモニタリングするとともに、監ついて従業員が守るべき規範を定めた「SUMCO 行動憲章」を査部門による内部監査において、法令遵守状況の確認を行って制定し、社内の様々な規定や遵守プログラムの上に位置する最います。

高位の規定として位置付けています。この「SUMCO 行動憲章」

コンプライアンスに関して問題が発見された場合には、遵法の一層の浸透を図るため、社内イントラネットに常時掲示すると担当役員の指揮のもと、関係部門が協力して直ちに問題を是正

反社会的勢力との関係遮断
当社は反社会的勢力との関係を絶ち、反社会的勢力からの不当な要求に応じないことを「SUMCO 行動憲章」に明記し、教極的な活動を続けています。また、取得した権利については定期的な見直しを行うことで新陳代謝を図り、適正なコストの維持にも努めています。

育・研修を通じて、役員・従業員に周知徹底しています。
SUMCO 行動憲章の主な項目

SocialSUMCO CSR 方針

し、原因の究明・再発防止にあたります。

明者表彰制度を設ける等、知的財産の効果的な活用に向け積SUMCO 行動憲章では、SUMCO CSR方針のもと、幅広くCSR全般について、従業員が守るべき規範を定めています。

1. SUMCOは、先端技術に支えられ、優れた品質・性能・安全性をもつ製品とサービスを安定して供給し、お客様の満足と信頼

Environmental

また、「SUMCO 行動憲章」に基づき、コンプライアンスの最Governance

SUMCOグループでは、法令や守るべき社会的規範を確実に■法令、国際ルール、社会規範の遵守
国内外の関係法令はもちろん、贈収賄の禁止や公正な事業活動の推進などについては、法令よりも厳しい基準を遵守するこを得て、社会の持続的発展に貢献して参ります。
2. SUMCOは、適正な利潤を産み出して、企業価値を成長させ、適時適切な情報開示を進め、株主・投資家の皆様への還元を目とを定めています。

3. SUMCOは、法令・国際ルール・社会規範を遵守して誠実に事業を展開し、リスクマネジメントを実施して企業活動を継続します。
4. SUMCOは、お取引先の皆様を公正で合理的な基準により選定し、信頼関係を築きながら、共に繁栄して参ります。
5. SUMCOは、環境に配慮し、資源・エネルギーを有効に活用し、排出を統制します。
6. SUMCOは、SUMCOで働く人に、安全・健康・快適で適正な職場を確保し、人権・能力・個性を尊重して、公正で多様な働き方を実現します。
7. SUMCOは、様々な文化・歴史を尊重し、社会および地域の皆様と交流を広げて参ります。

にその内容を紹介し、従業員に理解を求めています。

Data

また、RBA（Responsible Business Alliance）
行動規範などの国際的な CSR に対する要請についても、行動憲章の教育時指します。

■人権の尊重、安全かつ快適・適正な職場環境の維持
安全衛生・健康の増進による快適で適正な職場の醸成と、人権・能力・個性の尊重を図るために、国籍・人種・年齢・性別・宗教等の不当要因による差別や、種々のハラスメント行為を固く禁止しています。
■情報の管理・知的財産権の保護
情報や知的財産権が企業の競争力の源泉であることに鑑み、情報の漏洩・改ざん等の禁止や適切な管理を定めるとともに、知的財産権の活用と、他者の知的財産権の侵害禁止を明記しています。
■環境の保護環境法令を遵守し、廃棄物・汚染物質の削減に努めるべき旨を定めるとともに、この方針を理解して日常的に環境保全を意

公正な事業活動・反腐敗
当社は、公正な事業活動の推進、および贈収賄を含む腐敗のじて全従業員に周知徹底し、その遵守状況を定期的に遵法担当
役員に報告しています。

内部通報制度定めています。

ともに、詳細な定めを「利益供与等取扱規定」に置いています。

当社は、法令違反行為や「SUMCO 行動憲章」に違反する行「利益供与等取扱規定」では、（1）違法な政治献金・寄付、（2）

為を通報できる内部通報制度を導入しています。従業員が安心

公務員の職務に関連した接待・贈答、（3）株主の権利行使に関して通報できるよう、内部通報窓口として社内窓口に加えて社外

タンタル、錫、金またはタングステンのいずれも、当社の製品の機能性または生産に必須ではなく、よって当社の製品は、米国のする財産上の利益供与、（4）社会的常識の範囲を超えた過剰な窓口（弁護士）も開設し、匿名での通報を認めるとともに、通報2010 年成立のドッド・フランク ウォールストリート改革および消費者保護法による紛争鉱物規制の対象ではないと認識しています。

接待や贈答など、一切の違法な利益供与および社会的常識に照者への報復をはじめとするあらゆる不利益取扱いを厳に禁じてらし不正・不当と認められる取引全般を禁止するとともに、寄います。

付・賛助、交際費、慶弔費、外部団体会費、業務委託等につい

内部通報制度の利用方法や相談先窓口については、社内インて基準を定め、適切な決裁を経て実施することとしています。

トラネットに常時掲示しているほか、全従業員を対象に定期的

当社では、「利益供与等取扱規定」を社内イントラネットに常時掲示し周知を図るとともに、「SUMCO 行動憲章」の研修を通

13■ 品質の向上
顧客満足度の向上と製造物責任リスクの低減のため、製品やサービスの品質の維持・向上のために弛まぬ努力をすべき旨を防止の観点から、「SUMCO行動憲章」において、法の遵守、公正な競争および公務員等への不正な利益供与の禁止を明記すると識して行動するよう求めています。

SUMCO CSR報告書 2019

紛争鉱物についてに行う「SUMCO 行動憲章」の教育時に説明することで、従業員への周知徹底に努めています。

SUMCO CSR報告書 201914

リスクマネジメント
リスク管理基本規定における主な想定リスク

取り組む理由SUMCO グループは世界の半導体デバイスメーカーに対して安定的に供給する責任を負っています。そのため、SUMCOグ
ループは、事業の継続を経営の重要事項であると位置付けています。

① 経営全般に係るリスク例）契約上のトラブル、新規事業投資② 事故・災害に係るリスク例）地震、風水害、水や電力の供給停止③ 事業中断に係るリスク

万一発生した場合の被害を最小限に抑制することを目的に、全社横断的なリスク管理統括組織であるBSC(Business Security
Committee) において、リスクの特定・分析・評価や対策の実
施、BCP（事業継続計画）の策定などのリスクマネジメント活動を推進しています。

また各工場では、地震等の災害の発生を想定して、避難、消火、通報、救出救護、搬送などを内容とする総合防災訓練を実施
し、訓練終了後には、問題点を抽出して手順等の見直しを行うことで、常に改善を行っています。

例）火災、設備事故、生産障害、原材料調達途絶④ コンプライアンスに係るリスク

当社では、リスク管理に係る基本事項を「リスク管理基本規定」に定め、これに基づいてリスクマネジメント活動を行っています。
リスク対応にあたっての基本的な考え方は、以下の 2 点です。

認しています。近年の訓練では、とりわけ「人命最優先」の観点から、従業員の安否確認や不明者の捜索、率が高く、かつ、発生した場合の影響度が大きいリスクから⑧ 税務・経理に係るリスク例）資金調達への支障、為替の急激な変動⑨ 製品・サービスに係るリスク例）品質問題・クレームの発生⑩ 安全・衛生に係るリスク

安否確認システム

救出救護、応急医療処置、安全な避難ルートの選択な

SUMCOグループでは、日本国内に在勤する従業員の安否確どの訓練に力を入れています。2018 年度の長崎地区

認が迅速かつ確実にできるよう、「安否確認システム」を導入しにおける参加者は 400 名を超え、この数字からも防ています。このシステムにより、災害後の復旧活動の早期化に災に対する従業員の関心の高さがうかがえます。また寄与できるものと考えています。

夜間に大地震が発生することを想定した夜間防災訓練についても、交替勤務者を対象に年 1 回実施していコンピュータシステムの災害対策

ます。防災訓練実施時には毎年、地元の大村消防署に

当社では、全社で使用する基幹システムに加えてその周辺シ立会いをお願いし、訓練全体の講評とともに、プロの⑪ 環境に係るリスク

ステムについても二重化を行い、バックアップサーバーをスタン

目から見た貴重なご指摘やご指導をいただいておりま

b. 事業継続性の観点から、仮に事故等が発生しても、事業活動

例）公害、環境事故

バイし、データの同期を行うことで、サーバ設置場所が大規模地す。これからも地域社会と連携し、訓練を通じて防災の中断あるいは停止といった事態に至らぬよう、被害および⑫ 与信に係るリスク

震等の被害を受けても業務を継続できる体制を整えています。

レベルを着実に向上させ、「災害時の自助、共助、公優先的に対応を進める。

損失の最小化を目指す。

例）労災、伝染病の発生例）顧客の経営破たん

Dataa. 経営資源の適正配分および実効性の確保の観点から、発生

例）ハラスメントや、不祥事・犯罪等の発生

Q. 長崎工場における防災訓練の実
施状況・参加状況について聞かせてください。

Social⑦ 人事・雇用に係るリスク班長 旭 勝人

対策本部をセンターとして、主に初期対応の動きを確
総合防災訓練⑥ 知的財産に係るリスクリスク管理基本方針

総務部 長崎安全防災課

生産技術本部長以下、主要役職者で構成される災害⑤ 情報に係るリスク例）知的財産権の侵害、被侵害

SUMCO TECHXIV 株式会社

総合防災訓練では震度６強の大規模地震を想定し、例）独禁法違反、汚職・反腐敗関連法規違反、雇用関係法令違反、環境規制違反
例）企業秘密の漏洩、ネットワーク遮断

Voice 01

Environmental

リスクを事前に予測しその発生を未然に防止するとともに、るための BCP 訓練を実施しました。

Governanceシリコンウェーハ事業は IT 社会を支える基幹産業であり、での業務継続が困難となった場合を想定し、本社機能を継続す助」を必ずや実現したいと思います。

訓練・対策の実施
SUMCOグループでは、災害発生時の被害低減のため、定期

BSC（Business Security Committee）

的に、消火器・消火栓取扱などの初期消火訓練や、空気呼吸器

情報の管理
当社は、情報を適切に使用・管理すべきことを「SUMCO 行

当社は、リスク管理全般を統括する全社組織として、BSC

当社は、「リスク管理基本規定」に、事業継続が経営上の重要取扱訓練、心肺蘇生法・ＡＥＤ訓練などの救命訓練、さらに階段（Business Security Committee）を設 置し、リスク管 理に事項であることを定め、事業継続を確実なものとすべくBCP（事で避難する場合を想定した布担架を使用しての搬送訓練などを動憲章」に明記するとともに、「情報管理規定」やその関連規定・関する全社方針の策定およびリスク対応の進捗状況の確認等を

業継続計画）の整備に取り組んでいます。

行い、緊急時の対応能力を高めています。

ガイドライン等を制定し、これらに基づいて従業員に定期的に行っています。
BSC の構成と目的
1. 構成
BSC（Business Security Committee）
委員長：会長兼 CEO
委 員：副会長、社長兼 COO、副社長並びに各部門統括役員、担当役員
事務局：総務部
各部門

国内関係会社

海外関係会社

2. 目的
リスク管理に係る下記事項を遂行する。
a. リスク管理に関する全社方針の審議・決定 b. リスク未然防止策の審議・決定
c. 新たなリスク事象に関する対応の協議
d. リスク管理全般に関する情報交換
e. リスク管理に関する社内啓蒙
f. リスク対応進捗状況の確認・フォロー

15

事業継続への取組み

SUMCO CSR報告書 2019

BCPの内容とその整備状況、訓練の結果などは前述のBSC

また、当社九州事業所では、薬品納入時の漏洩事故が起きたに報告され、有効性の検証が行われるとともに今後の対応方針

際に安全かつスムーズな処置ができるように、定期的に薬品納が示され、これに基づき各部門・各社が対応を進めることで、入のお取引先との合同対応処置訓練を実施しています。

情報管理教育を実施する等、営業秘密や顧客情報の漏洩防止等に努めています。
さらに個人情報については、「個人情報の保護に関する法律」に基づき「個人情報管理規定」を制定し、個人情報を適切に管理

BCPのさらなる改善を図っています。

しています。

緊急時の体制の整備
情報漏洩対策当社は、大地震等の大規模災害や事故が発生した場合に迅速に対応し、従業員の安全確保、資産の保護、事業の早期再開

応急手当訓練救命講習

当社は、情報漏洩対策として、インターネットを経由した外部を図るため、初動対応を定めたマニュアルや対策本部などの体からのコンピュータシステムへの攻撃やコンピュータシステムの制の整備を行っています。

不正利用、コンピュータシステムのウイルス感染といった各種リ2018 年度には、東京都心直下型地震の発生により東京本社

スクへの対策を講じ、情報の社外への流出を防いでいます。

SUMCO CSR報告書 201916

環境に配慮した企業活動
環境マネジメント

環境目標
拠点において、この目標に沿ってCO2 排出量や、化学物質使用量、産業廃棄物排出量や用水使用量の削減といった環境負荷の低減や取り組む理由省エネルギー化への取組み、温室効果ガスの排出抑制、廃棄物の排出量削減など、企業の事業活動における環境負荷の低減は、地球環境の維持・保全のための喫緊の課題です。
SUMCOグループは、かけがえのない地球環境を次世代に引き継ぐため、環境マネジメントシステムを構築し、すべての工場で環境改善の取組みを実施しています。この環境目標の基準値は、前年実績としています。また、半期ごとの実績を確認し、必要に応じて目標値の見直しを行っています。
環境目標（2018 年度～ 2021 年度）と2018 年度実績
2018 年度

2020 年度

実績

目標

目標

2021 年度
目標

CO2 排出量の削減

0.9%減

1.1% 減0.7% 減0.7% 減0.7% 減化学物質使用量の削減

0.9%減

1.0%減

1.6% 減1.6% 減1.6% 減産業廃棄物排出量の削減

0.6%減

0.9%減

2.6% 減2.6% 減2.6% 減用水使用量の削減

0.6%減

0.7%減

0.3% 減0.3% 減0.3% 減Environmental

2019 年度

目標

基準：前年度実績

ISO14001 の認証を取得して環境に配慮した取組みを行っています。

SUMCO 環境基本 方針

Governance

SUMCOグループでは、環境基本方針、および定期的に実施する環境影響評価結果に基づいて環境目標を定めており、すべての製造

1. 環境基本理念
私たちは、半導体用の高品質なシリコンウェーハ及び石英ルツボの製造メーカとして、このかけがえのない地球環境を

環境教育

次世代に引き継ぐために、次の通り行動指針を定め、環境保全活動に自主的かつ継続的に取り組みます。

お取引先への環境事故予防教育
SUMCOグループ（国内）では、化学物質等の納入各社およ

1 事業活動を通じ、次の項目を重点課題として活動を推進します。

び産業廃棄物引取り各社を対象として、当社において環境事故①事業活動における電力などの省エネルギー活動を推進し、温室効果ガスの排出抑制に努めます。

予防と法令遵守も含めた教育を実施しています。

②廃棄物の排出量削減及び再利用、リサイクルの拡大に努めます。
③事業活動にて使用する化学物質の削減に努めます。

具体的内容
1. 車両からの燃料、オイル等の漏洩点検実施の依頼

2 環境関連の法規制、条例及びその他の同意した要求事項を順守します。

2. 納入・引取り時の当社担当者の立会いと指示の遵守

3 事業活動全般において汚染の予防を図り、地球環境保全及び地域との共生に努めます。
4 環境目標を定め、定期的にこれを見直すことにより、環境マネジメントシステムの継続的改善を推進します。

2017年1月1日

3. 産廃車両からの汚泥・廃液等の落下を防止するための重点点検の依頼
4. 過去に発生した社内環境
事故事例の紹介

環境事故予防教育を構築しています。環境管理委員会、サイト環境管理委員会を定期的に開催し、指示の徹底および情報の共有を図っています。

環境統括役員
環境担当役員2005 年に実施した自主調査において、揮発性有機化合物、およびふっ素の土壌・地下水環境基準値の超過が確認され、当社は関係先と協議しながら対策を進めてきました。現在は、敷地境界付近に設置した揚水井戸により、汚染物質の拡散防止と

全社事務局

全社内部環境監査員

専門部会

サイト事務局

サイト内部環境監査員
法定管理者

600

部審査機関による環境マネジメントシステム審査を実施してい400

内部環境監査る全組織に対して社内監査員による監査を毎年実施しています。

サイト環境管理委員会

800

500

SUMCOグループでは、環境マネジメントシステムの対象とな

EMS 担当者会議■ふっ素 ■トリクロロエチレン■テトラクロロエチレン ■シス -1、2-ジクロロエチレン（kg）

SUMCOグループでは、社内監査員による内部環境監査、外ます。
環境管理委員会

従業員

野田事務所における土壌・地下水汚染対策状況

700

環境監査

環境管理体制図

部門環境推進者も遵守しています。

地下水汚染物質累積回収量

環境統括役員のもと、環境担当役員およびサイト環境管理責任者を任命し、それぞれの役割、責任および権限を定めて環境管理体制

部門環境責任者

また、海外の化学物質規制（RoHS 指令や REACH 規制など）回収に取り組んでいます。

環境管理体制サイト環境管理責任者

項を特定し、遵守確認を実施しています。

Data④有害な化学物質及び廃棄物の取扱管理を徹底し、環境リスクの低減に努めます。

SUMCOグループは、法規制および協定で要求されている事Social2. 環境行動指針

環境関連法規制の遵守

300
200
100
0

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018（年）

監査の結果については環境統括役員へ報告を行い、翌年の活動に反映し、環境マネジメントシステムを継続的に改善しています。
環境マネジメントシステム審査
SUMCOグループでは、外部の審査機関による毎年の定期審査および 3 年ごとの更新審査を実施しています。

17

SUMCO CSR報告書 2019

SUMCO CSR報告書 201918

事業活動における環境負荷

環境負荷の推移（国内）

エネルギー資源の枯渇、地球温暖化の問題や生物多様性の喪失など、世界規模で環境への影響が深刻化している中で、SUMCOグ

STC

750

750

ループでは、生産活動を行うにあたり、電力、化学物質、廃棄物、排水を著しい環境側面として特定し、あらゆる事業活動において、環境
500

2018 年の事業活動と環境負荷（SUMCO グループ/ 国内）

250

Input
エネルギー
電 力 使 用 量 …………1,423GWh

製品開発・環境アセスメント実施

CO2 排出量内訳

電力（原油換算）………358,498kL
燃料（原油換算）…………6,232kL

728千 t-CO 2

調達

輸送 CO2 排出量 … … 4千 t-CO 2

地下水………………… 3.3Mm3

・省エネルギー
・化学物質の使用量削減

PRTR法対象物質

・水の使用量削減
・汚染物質の排出削減

0

（年）

159

163

2016

2017

2018

3.7

3.7

4.0

2016

2017

2018

（年）

STC

9.3

9.1

9.0

10.0

0

5.0

2016

2017

2018

0

（年）

（年）

・下水道………………… 3.1Mm3
廃棄物

・法令遵守

・産 業 廃 棄 物 …………26,797 t
・特別管理産業廃棄物 …3,497 t

輸送

・資材の再利用

2018

15.0

・河川……………………3.3Mm3

・事業系一般廃棄物………295t

・通函の使用2017

15.0

・海洋 …………………… 5.6Mm3

・廃棄物の排出削減

・輸送システムの改善

2016

168

PRTR 法対象物質

・排出量……………………20.0t
・移動量……………………36.4t

環境負荷の推移（海外）Data

取扱量 ………………………909t

250

5.0

排水量
製造

500

Social

上水道 ………………… 0.2 Mm3

559

SUMCO

10.0

※二酸化炭素排出係数は、
電気事業者別の CO2 排出係数を用いて算定・リサイクル材の使用
工業用水 ………………9.9 Mm3533

水使用量 推移（Mm3/ 年）

電力 ……703千 t-CO 2※

燃料… …… 21千 t-CO 2
・安全な原材料

水

0

Output事業活動

548

Environmental

配慮や環境負荷低減の取組みを推進しています。

Governance

CO2 排出量 推移（ 千 t-CO2/ 年）
SUMCO

CO2 排出量 推移（ 千 t-CO2/ 年）
SPTI

FST

SPX

200

200

200

150

150

100

100

100

50

50

50

0

10

11

12

2016

2017

2018

（年）

0

151

147

2016

2017

151

2018

150

（年）

0

56

57

56

2016

2017

2018

1.4

1.4

2017

2018

（年）

SPX（米国）FST（台湾）SPTI（インドネシア）

水使用量 推移（Mm3/ 年）
SPTI

FST

SPX

5.0

5.0

5.0

2.5

2.5

0.0

0.3

0.4

0.4

2016

2017

2018

（年）

0.0

2.3

2016

2.5

2017

2.6

2018

2.5

（年）

0.0

1.7

2016

（年）

※「STC」は SUMCO TECHXIV 株式会社、「SPX」は SUMCO Phoenix Corporation、「SPTI」は PT. SUMCO Indonesia、「FST」は FORMOSA SUMCO TECHNOLOGY CORPORATIONを表しています。
※海外関係会社の CO2 排出係数は、GHGプロトコル（The Greenhouse Gas Protocol Initiative）の各国排出係数を用いて算定

19

SUMCO CSR報告書 2019

SUMCO CSR報告書 201920

廃棄物削減への取組み

SUMCOグループでは、シリコンウェーハの製造における電力使用量を削減するために、生産の効率化や合理化を推進しています。また、生産設備およびユーティリティー設備の更新時に、省エネタイプや高効率化設備を採用しています。
の適正温度を定め、省エネに努めています。このような取組み

2,000
1,500

1,044

931

2016

2017

2018

（年）

製品（販売）1枚あたりのCO2 排出量
300 mm

50
38.8

36.7

20.8

19.5

2014

2015

2016

27.5

17.1

2017

16.6

2018

34.5

2014

リユースコンテナ採用による廃棄物削減への取組み

39.4％でした。

して、直径 300mm のシリコンウェーハの出荷梱包をリユースコンテナへ切り替える取組みを進めています。なお、2018 年

62.6

62.2

56.7

57.5

リユースコンテナの導入にあたっては、輸送テストを実施

35.2

35.9

33.2

33.0

2015

2016

2017

2018

物流工程における船便化によるCO2 排出量削減の取組み

020,000（t-CO 2 ）10,000

600

40
32.5

0
709

0

17.8

40.0

38.1

8.3

7.9

0

2014

2015

2015

2016

2017

2018

（年）

39.6

39.4

8.1

8.2

8.5

2016

2017

2018

給水

（Mm 3 ）

2014

2015

2016

2017

2018

（年）

14
12
10

13.6

40

0

（年）

排水

13.1

12.8

13.1

13.4

11.8

11.5

11.3

11.5

12.0

2014

2015

2016

2017

2018

（年）

■上水

■工業用水

8
6
4

22,99423,371

22,692

2014

2015

2016

26,621

2

30,5880

水源別使用量（SUMCO グループ / 国内）
2017

2018

（年）

（Mm 3 ）

■地下水

15

10
2014

39.9

20

5

3.4

3.5

3.3

300

24.7

21,929■最終処分量物流工程における船便化による CO2 削減量

702

21,868（t ）40,000908

21,25924,840

廃棄物総排出量（SUMCOグループ/ 国内）

響がないことを確認し、お客様と相談のうえ進めています。

1,118

9

16

50,000（千 t - CO 2 ）60

給水・排水量推移（SUMCOグループ/ 国内）でいます。導入にあたっては輸送テストを実施し、製品品質に影

1,007

（％）

10

7

10,000

利用してきましたが、CO2 排出量の削減や輸送費の低減の観

1,200

リサイクル率（Mm 3 ）

29,84730,000（年）

30,000（年）

水リサイクル量とリサイクル率（SUMCOグループ/ 国内）■■リサイクル量8

総リサイクル量（SUMCOグループ / 国内）

20,000

900

20

ています。

（t ）

CO2 削減に向けた取り組みによる累積削減量（SUMCOグループ/ 国内）

30

有価物化およびリサイクル化を推進しています。

のリユースコンテナ使用率は 62.6% でした。

も考慮しながら、2009 年より一部について船便化に取り組ん

33.1

10
0

≦ 200mm

28.3

21.1

≦ 200mm

点から、輸送リードタイムの長期化や輸送環境の変化等の影響

30
20

（年）

当社では、シリコンウェーハの海外向け輸送は従来航空便を（kg-CO 2 / 枚）

水も回収する等、少量でもリサイクルにつながる取組みを行っ

Data

2015

利用しています。また、シリコンウェーハを洗浄する際のリンス

し、製品品質に影響がないことを確認しています。

0

300

40

2018

40

944

913

600

2014

2017

300 mm

63.7

1,008

生量の抑制に取り組んでいます。

お客様で発生する廃棄物を削減するための取組みの一例と（ kWh/ 枚）

20

0

2016

製品（販売）
1 枚あたりの電力使用量

60

900

および廃水処理薬剤の希釈水等に純水製造のリジェクト水をSocial

CO2 排出量（SUMCOグループ）
1,200

2015

80

（千 t -CO 2 ）汚泥の削減方法として、廃水処理の薬注量の見直しによる汚泥発

水リサイクル 率は 概 ね 40％で推 移しており、2018年は
2014

100

し、地球温暖化対策に取り組んでいます。

水資源を有効活用するため、ユーティリティー設備の冷却水

また、廃油、廃酸、廃アルカリ、廃プラスチック等については、

500

により、CO2 排出量の削減を図っています。
また、SUMCOグループ（国内）
は、気候変動問題への取組み

1,697

1,687

1,793

1,000

0

の一環として電機・電子業界の「低炭素社会実行計画」へ参加

1,676

1,735

SUMCOグループ（国内）では、廃棄物の中でも排出量の多い

Environmental

事務所においても、休憩時間や昼休み時の消灯および冷暖房

電力使用量（SUMCOグループ）（GWh）

水資源の有効活用

Governance

地球温暖化防止への取組み

0.17

0.18

0.16

9.3

9.4

2016

2017

9.9

10
0

21

SUMCO CSR報告書 2019

2016

2017

2018

（年）

0

2018

（年）

SUMCO CSR報告書 201922

迅速、正確かつ公平な会社情報の開示
取り組む理由PRTR法対象物質の排出量と移動量（ SUMCO グループ/ 国内）■■ 移動量

（t ）

■排出量

900

特定化学物質の環境への排出量の把握等及び管理の改善の促進に関する法律（PRTR 法）により指定された物質は、排出量および移動量の届出が義務付けられています。

600
268.8

300

2018 年は、PRTR 法の届出対象物質数は 12 物質で、その大

0

307.9

2015

2016

366.7

384.8

2017

2018

（年）

当社は、経営ビジョン・事業の状況・財務内容等の情報を迅

当社では、株主を含む投資家の皆様との対話は、経営幹部の速、正確かつ公平に公開することにより、経営の透明性を高め、株指揮のもと広報・ＩＲ室が担当し、その結果は、必要に応じ取締役

主・投資家の皆様に企業価値を正当に評価していただけるよう努

会および経営幹部に報告しています。また、経営幹部は、四半期めています。また株主・投資家の皆様からいただいたご指摘を経毎に開催する決算説明会で自ら説明を行い、必要に応じて個別営に反映させることで、企業価値を継続的に向上させるよう活動の面談にも参加しています。

しています。

※各年度の届出量の対象期間は前年 4 月から 3 月まで

報・
Ｉ
Ｒ室において取り纏めています。また、ＩＲ活動の内容を事前

PRTR法届出対象物質（第一種指定化学物質：1ｔ/ 年以上、特定第一種指定化学物質：0.5ｔ/年以上 ）対象期間：2017 年4 月～2018 年3月
政令番号

第一種指定化学物質の名称

取扱量

ＩＲ活動に際しては、関係部署から必要な情報を収集し、広排出量（t/ 年）

情報開示に関する基本方針
当社は、投資家への適時、適切な会社情報の開示が健全な証

移動量に経営幹部と確認するとともに、インサイダー規制に該当することがないよう、十分に留意しています。

大気

公共用水域

土壌

埋立

下水道

廃棄物

券市場の根幹を成すものであることを充分に認識し、常に投資

当社では、これらの活動を通じて、株主・投資家の皆様の意

家の視点に立った迅速、正確かつ公平な会社情報の開示を徹底

見や要望を経営に反映させることにより、当社の持続的な成長します。また、法令等で開示が求められていない会社情報につと中長期的な企業価値の向上に取り組みます。

14.4

0.00

0.04

0.00

0.00

0.00

0.00

30

直鎖アルキルベンゼンスルホン酸
及びその塩

1.9

0.00

5.81

0.00

0.00

0.00

0.00

71

塩化第二鉄

6.9

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

80

キシレン

63.6

1.27

0.00

0.00

0.00

0.00

1.30

88

六価クロム化合物

0.7

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.70

296

1,2,4- トリメチルベンゼン

70.9

0.09

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

300

トルエン

7.6

6.7

0.00

0.00

0.00

0.00

0.86

332

砒素及びその無機化合物

0.9

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

374

ふっ化水素及びその水溶性塩

658.6

0.45

5.83

0.00

0.00

0.00

303.10407

ポリ（オキシエチレン）=
アルキルエーテル

18.1

0.00

0.03

0.00

0.00

0.00

2.60

410

ポリ（オキシエチレン）=
ノニルフェニルエーテル

56.0

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

56.00

438

メチルナフタレン

9.0

0.01

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

合計

908.6

8.52

11.71

0.00

0.00

0.00

364.55いても、投資判断にとって有用な情報であれば、積極的に開示を行います。

株主・投資家とのコミュニケーション
── 株主総会 ──Data

2- アミノエタノール

Social20

当社は、株主総会を、会社の方針や重要な事項についての※取扱量と排出量・移動量の合計が合わないのは、対象物質が分解・無害化されて排出されたため。

Environmental

半は、洗浄用の薬品および燃料に含有する物質です。

2014

310.1

情報開示体制Governance

化学物質管理意思決定の場であるとともに、株主の皆様との対話の場として位置付けています。招集通知の早期発送や、WEB サイト掲載、英訳版の作成を実施するとともに、総会当日は、事業報告や株主様からのご質問への回答の際、映像やナレーションを用いる
ことで、より分かりやすい説明を心がけています。

── IR 活動 ──
当社の適時開示情報は、東京証券取引所の TDnetを通じて

株主通信 第20期 期末

アニュアルレポート（2017年度版）

開示するとともに、当社の WEB サイト上に、和文・英文同内容の資料を同時に掲載しており、国内外の株主・投資家の皆様に対して、公平な情報開示を行っています。また、アニュアルレ
ポートおよび株主通信を発行し、経営トップからのメッセージや業績、事業の概況をお伝えしています。
さらに通常行っている機関投資家・証券アナリストとの面談に加え、個人投資家向け会社説明会や欧米アジアの海外機関
投資家の訪問を定期的に実施することで、皆様に当社をより理解していただくよう努めています。

23

SUMCO CSR報告書 2019

SUMCO CSR報告書 201924

品質と信頼性の追求
顧客満足度向上への取組み

安全な製品の提供

我々は、あらゆる電子機器に搭載される半導体の基幹材料で信頼性をより向上すべく、常に努力を行っています。

── 顧客満足度調査の実施 ──── 製品に含まれる化学物質の管理──あるシリコンウェーハを製造する企業として、製品の信頼性と安SUMCO グループ経営理念および品質方針・目標展開体系

全性の確保、および適用される法令・規制への適合は、果たすべき社会的責任の最優先事項であると考えています。
そのため SUMCOグループでは、品質マネジメントを適切か
製品を安定的に供給し、顧客満足度のさらなる向上を達成することができるよう、努力しています。
SUMCO 品質方針
ニーズを先取りし、製品・工程・技術・サービスのたゆまな
い改善により、お客様満足と世界一の品質、信頼性を実現する。

お客様と株主の期待に応え、従業員に幸せを与え、社会に貢献する、常に世界一のシリコンウェーハメーカーを目指す。

［ SUMCOビジョン］

当社では、法律で規制される物質およびお客様より要求

お客様からいただいた当社の評価に関する情報をその都度される使用禁止・削減物質等の化学物質について、社内規関係部門に伝達して、改善活動につなげるとともに、定期的定や標準類を定めて運用管理を行っています。

にこれらの情報を QCDS: 品質（Quality）、価格（Cost）、納期（Delivery）、サービス（Service）の項目別に分析しています。

1. 技術で世界一の会社
2. 景気下降局面でも赤字にならない会社
3. 従業員が活き活きとした利益マインドの高い会社
4. 海外市場に強い会社

分析結果は、経営および関係部門で共有し、各部門の改善計画へと展開して、顧客満足度の向上を図っています。

ニーズを先取りし、製品・工程・技術・サービスのたゆまない改善により、お客様満足と世界一の品
質、信頼性を実現する。

［品質目標］

労働安全衛生マネジメント
その他のマネジメント

顧客満足度の更なる向上を図るべく、当社は、お客様との一環として、お客様のご要望を早期かつ的確に把握し、技術
SUMCOの段階から製造・出荷に至るまで、すべての拠点でIATF16949

SUMCO
TECHXIV

SUMCO
Phoenix

PT. SUMCO
Indonesia

SUMCO グループ全体で目標展開

や ISO9001 に基づく品質マネジメントシステムを構築して認証

品質問題への対応

開発を迅速に進め、ご要望に即した製品を確実に供給するために、技術交流会を国内外で積極的に実施しています。

品質保証部担当部長 田中 俊郎

Q1.SUMCOの品質について、最も重要視している点は何ですか？

技術交流会では、当社独自の技術に基づいた提案を行うとと製品の要求仕様を満たしているのは当然ですが、もに、当社製品のパフォーマンスの確認とフォローアップを行っ

SUMCO 製品の使用に際し、期待される機能を十分にています。当社はこの技術交流会を、当社の評価と信頼を確保

満たすことが重要です。規格を満たしていても通常レベする機会と位置付けており、技術交流会で得られるお客様の声

ルから逸脱するものは異常品として扱い、客先でのパフォーマンスを考慮した品質の安定を目指します。

製品の信頼性と安全性を向上させるには、責任者のみならず

万一、クレームや社内異常等の品質問題が発生した際には、やニーズを、当社製品の恒常的な品質改善活動に活かすとと作業者においても監督者としての意識を持ち、スキルを向上さ

お客様への影響を最小限とするため、発生元の製造工場が主体

もに、お客様の高精度化要求や製品の差別化に対応した技術

近 年、リスク評 価 の 重 要 性が 注目されています。

せることが必要です。

となって、異常の処理、原因究明、再発防止対策等を実施してい開発ロードマップの策定など事業計画に反映させることで、おSUMCO においても、FMEA( 故障モード影響解析 ) のます。

客様における高いプレゼンスの維持・獲得を目指しています。

更なる活用を目指し、セミナーや有効利用推進活動報

なお、お客様とのコミュニケーション活動に際しては、最適な告会の開催など積極的に活動しています。十分なリスク

このため当社では、職種と階層別に必要な品質教育のプログ
ラムを定め、それぞれの教育プログラムのインストラクターを製

SUMCOグループでは、クレームや社内異常が発生した場合造工場に配置し、必要な人材に対して必要な時に教育を実施では、必要に応じて速やかにグループ内で水平展開を行っていまきる体制を整えています。

す。また問題に対してBKM（Best Known Method）
がある場合

なお SUMCOグループでは、2018 年に 240 回以上の社内にはそれも水平展開することで、グループ内での同種問題の再発セミナーを開催し、社員の品質管理に対する知識・意識の向上防止を図ります。

に努めました。

水平展開実施フロー評価による品質リスク対応により不具合発生防止（Zero

情報を提供できるよう心がけています。

Excursion Zero Defect）を目指しています。

顧客満足度（CS）評価情報のフロー

顧客

営業部門

営業管理部門● 情報集計（協議部門：営業部門）● 解析・課題まとめ （協議部門：技術部門）

クレーム・社内異常

海外では言葉など文化を形成する背景が異なり、同じ表
現でもイメージが違うため、物事を進めるうえで問題とな同じ言葉を使ってもイメージが微妙に異なります。その違対応状況の把握いを理解し、乗り越え、共同して目的を達成した時にお互

工場
品質

価格 納期

サービス 技術
営業管理部門・技術部門

BKM（Best Known Method）検討
社内セミナーによる品質教育

2 次展開

Q2. 海外を含めたグループ全体で品質管理を推進するう
えで、その難しさ・やりがいについて聞かせてください。

ることがあります。国内でも、品種・プロセスの違いから、

水平展開検討
1 次展開

Data

品質教育

SUMCO
テクノロジー

Voice 02
Social向上を進めています。お客様とのコミュニケーション活動の
SUMCOグループは、国内外の関係会社も含め、設計・開発

全な取扱いのために、JISZ7253に基づいた安全データシート

── お客様とのコミュニケーション ──
双方向のコミュニケーションを通じて製品やサービスの品質

品質管理体制当社製品の化学物質の危険有害性に関する情報の伝達や安
（SDS）を提供しています。

環境管理マネジメント［ 品質方針］

─ 安全データシート
（SDS）
の提供─
─
─

Environmental

つ効果的に実施することで、お客様の品質要求事項を満足する［経営理念］

当社では、常にファーストコールのかかる会社であるため、Governanceを取得するとともに、社内品質監査の仕組みを構築し、製品の取り組む理由工場

関係部門へ伝達

対応状況の確認

社内情報収集結果の解析・課題まとめいに健闘を称えあうことができればと活動しています。
品質改善活動実績は、インドネシアでのIATF16949取得サポート、SUMCO 方式変更管理手順の導入などがあります。SUMCOグループ全体の品質保証体制発展のた

工場、関係各部門

25 SUMCO CSR報告書 2019

マネジメントレビュー

めに海外部署の協力を得ながら活動しています。

SUMCO CSR報告書 201926

サプライチェーン
取り組む理由任に対するステークホルダーの関心が年々高まっています。
SUMCOグループでは、この関心の高まりに配慮し、お取引皆様にご満足いただくために、お取引先の皆様とともにサプラ
イチェーンにおける諸課題を十分に共有し、これらに配慮した調達活動に取り組んでいます。

先の皆様とCSR に関する社会的要請を共有しつつ、サプライチェーンにおける人権、労働、安全、環境、倫理などに関する課

マネジメント体制

えています。

境管理部門、安全衛生担当部門が連携して、サプライチェーンマ
ネジメントを行っています。具体的には、後述する各種調査票の交CSR 調達に対する考え方

付と回答の回収、さらに品質・CSR・環境それぞれについて監査

当社は、サプライチェーンにおける社会的責任を果たすためを実施し、得られた結果をお取引先の評価に反映することで、よりに、責任ある調達活動を推進しています。お客様に安心して製強固なサプライチェーンマネジメントの構築を目指しています。

1．人権・労働① 労働の自由例）強制・拘束的労働の禁止② 児童労働の不使用例）児童労働の禁止、
若年労働者の危険な業務への不従事③ 労働時間の限定
例）
労働時間、休日に関する法令の遵守④ 法定賃金例）
最低賃金に関する法令の遵守⑤ 人道的取扱い

当社の資材調達は、お取引先の皆様との相互信頼のもと、公正で合理的な取引を心がけています。
また、関連法令や社会規範の遵守、地球環境の保全等、企業の社会的責任を果たす取組みについて、お取引先の皆様のご協力を得ながら積極的に推進していきます。

例）人種、国籍、性別、年齢、性的嗜好、宗教、障がい等による差別の禁止⑦ 結社の自由2．安全衛生① 職場安全の確保例）免許・許可の取得と更新、個人保護具の提供③ 労働災害・疾病の防止
3．
環境保護① 環境法令の遵守例）必要な許可等の確実な取得、環境基準の遵守② 汚染の防止、廃棄物の削減
例）廃棄物・温室効果ガスの削減、排水管理③ エネルギー消費と温室効果ガスの削減
4．
企業倫理① 法令の遵守例）贈収賄ないし腐敗の禁止、内部通報制度の具備② 取引の公正例）公正な取引、競争、広告に関する法令の遵守③ 情報の管理例）顧客情報の適切な管理、知的財産権の保護
5．
事業継続

Data

１．パートナーシップに基づくお取引：お取引先さまと相互信頼に基づくより良いパートナーシップを目指します。
２．公正なお取引：クリーンでオープンな調達活動を心がけ、広く門戸を開き、公正な取引を行います。
３．
ＶＡ活動の推進：ＶＡ活動によるコスト改善、新規材料・新規技術等の提案・採用を積極的に推進します。
４．調達活動における法令遵守：調達活動にあたり、関連法令、社会規範を遵守します。
５．企業の社会的責任の遂行：お取引先さまも含めたサプライチェーンで、企業の社会的責任に配慮した調達活動に取り組んでいきます。

⑥ 差別の禁止例）適切な緊急避難口・避難経路の整備、訓練の実施

Social例）ハラスメント等の禁止と処罰の仕組み

調達に関する方針② 緊急事態への準備

Environmental

当社では、調達部門に加え、品質保証部門、CSR 担当部門、環題についてもお取引先の皆様とともに取り組むことが重要と考CSR 質問状の主要項目
Governance

企業が事業活動を行ううえで、サプライチェーンの社会的責品をご使用いただくために、また、様々なステークホルダーの①リスクアセスメントおよびリスクマネジメント② 事業継続計画（BCP）
6．管理システム

６．
グリーン調達の実践：環境負荷の少ない資材の調達を推進します。

環境負荷の軽減に向けた取組み
CSR 調達活動（グリーン調達）の促進のために、法令や RoHS 指令、REACH

当社は、先述の CSR 質問状や CSR 監査等の調査において、廃棄物の排出量削減、温室効果ガスの排出量削減、および電力使用量や規則、顧客要求等で指定される含有禁止物質や規制物質などを

水使用量、エネルギー使用量の削減などに向けた取組みを確認項目とし、数値目標を設定するなどして持続的かつ具体的な削減活動を会や以下のような調達活動を通じて、CSR 経営への自発的な定めた「グリーン調達ガイドライン」を掲示しています。

遂行しているお取引先を評価することで、サプライチェーン全体における環境負荷の軽減を図っています。

取組みの推進をお願いしています。

③原材料調査当社では、お取引先の皆様に向けて定期的に開催する説明①サプライヤーハンドブック

当社では、調達部門と環境管理部門が連携し、グリーン調達

資材調達のBCPの強化

お取引先の皆様に当社の調達活動についての考え方をご理ガイドラインで定める物質の不使用を確認するため、含有禁止

当社では、リスクに応じた適正な在庫の確保や複数購買等の平時における事前の準備を進めています。災害や事故発生時には、直ちに解いただくため、当社の調達方針や依頼事項をまとめた「サプ物質証明書の提出のお願いや、各種調査票の交付と回収を定影響の調査に着手するとともに、並行して調達先の振り替え、代替品の採用等、あらゆる手段を講じて調達確保に努め、生産への影響の極ライヤーハンドブック」に CSR に関する項目を記載し、当社の期的に行い、グリーン調達を促進しています。

小化に全力を尽くすべく、必要な体制を整備しています。

日常の調達活動に用いる調達専用ネットに掲示しています。

④ CSR 質問状・CSR 監査

本ハンドブック内で、当社はサプライチェーンとしての CSR の

当社では、RBA Code of Conduct に準拠した「CSR 質問

推進をお取引先の皆様にお願いしており、依拠すべきガイドラ状」を主要なお取引先に配布して各社の CSR 活動への取組み

インとしてRBA（Responsible Business Alliance）Code of

状況を確認しています。調査対象は 200 社超であり、そのほと

Conduct（旧称 EICC 行動規範）を挙げてCSR 経営の実践にんどすべてから回答を回収することができています。当社では、ご活用いただくことに加え、二次、三次のお取引先の皆様にもこの結果をもとに、一定数のお取引先に実地監査を含む CSR

同様に CSR 経営の実践を展開いただくようお願いしています。

監査を定期的に行い、CSR 質問状の項目に対する遵守状況や②グリーン調達ガイドライン

改善状況の確認を行っています。

1. 調 達品の特性に応じた適正な在庫管理の継続：品目ごとに在庫量、保管場所、輸送方法等を都度見直します。
2 .源流調査と対応：主要品目の製造拠点・源流を調査・確認のうえ、リスクレベルに応じた対応を実施します。
3. 調達品の BCP 強化と維持、見直し：主要品目ごとにリスクが発生しても適切な対応が取れるように BCPを準備しています。
4. お取引先のリスク評価の実施：主要なお取引先に対しては、財務面や生産体制、BCPへの対応等を定期的に確認させていただき、評価結果に応じた対応を実施します。

同じく調達専用ネットには、環境負荷の少ない製品の調達

27 SUMCO CSR報告書 2019

SUMCO CSR報告書 201928

人権の尊重
取り組む理由関する各法定基準を確実に遵守できる仕組みを構築しています。
推進体制

います。
また、SUMCOビジョンに掲げる「従業員が活き活きとした利である人権啓発推進委員会を毎年開催し、人権啓発活動に継益マインドの高い会社」を目指し、社員の参加意識を高める施

続的に取り組んでいます。この委員会では、各年度、人権啓発策として、SUMCOグループ最高位の賞として「SUMCO CEO

活動の方針や内容を確認しています。各拠点・グループ会社

AWARD」を設け、企業価値向上に特に貢献した人・組織を毎年SUMCOグループでは、「SUMCO CSR方針」において、安全・は、この方針に沿って活動を展開しており、外部専門家による表彰しているほか、「TPM 発表会」を毎年開催し、成果発表の機

健康・快適で適正な職場の確保、人権・能力・個性の尊重、およ

講演会や視聴覚教材を用いた啓発研修等の人権啓発活動を会を設けるとともに、優れた成果を表彰しています。

び公正で多様な働き方の実現を宣言し、従業員が活き活きと働け

実施しています。

尊重するため、様々な取組みを行っています。
基本的な考え方

る職場の実現を目指しています。
この方針のもと、SUMCOグループでは、人種、宗教、性別、年齢その他の不合理な事由に基づく差別や職場でのハラスメント行に、先述（p.13）の内部通報窓口に加えて、各拠点にハラスメント
相談窓口を設置しています。
さらに児童労働や強制労働の禁止を徹底するためかかる方針

人権啓発研修で取り扱った主なテーマ■多様性の尊重■高齢者と人権■パワーハラスメント ■セクシュアルハラスメント■職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント実現のため、グループ内に多様な文化・価値観を理解 ･ 尊重す2.40 2.40

2.4
2.3

2.22

2.2
2.1

1.99 2.01

2.0
1.9
1.8

1.85 1.81

2.26

2018 年 4 月以降の法定雇用率 2.2%

2.08
2013 年 4 月から2018 年 3 月までの法定雇用率 2.0%

2013 年 3 月までの法定雇用率 1.8%

1.7
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 （年度）※各年度のデータは当年1月～12月の平均

─ 高齢者の雇用──る意識を醸成するとともに、海外の大学への留学制度の拡充や満 60 歳の定年を迎えた従業員が豊富な経験や高度なスキ語学教育の強化等を通じてグローバルに活躍できる人材の育成

ル・技能を活かして働き続けられるよう、定年退職後も引き続きに努めています。

勤務することを希望した方を全員、最長 65 歳到達まで雇用する
再雇用制度を設けています。

Social

為をSUMCO行動憲章や各種規定で明文をもって禁止するととも

さらに、SUMCOビジョンに掲げる「海外市場に強い会社」の

2.5

Environmental

SUMCO グループでは、グループ会社を含めた全社委員会

SUMCOグループに関わるすべてのステークホルダーの人権を

障がい者雇用率の推移 SUMCO グループ
（国内）
（%）

Governance

成果発表会を開催し、技術者のモチベーション向上にも努めてSUMCOグループは、基本的人権を尊重することも企業の重要な社会的責務であると考え、「人を大切にする」企業であるべく、成に努めており、毎年、経営幹部出席のもと、若手技術者の研究

また一般職については再雇用後も定年時の処遇を維持するこ■職場におけるメンタルヘルス問題とで、定年後も高い意欲をもって活躍できる制度としています。

を明文化して厳に禁止するとともに、労働時間や休日、賃金等にSUMCOグループは、アメリカ・台湾・インドネシアに製造拠

良好な職場環境の維持・向上

労使関係点を持つほか、世界各地に販売拠点を持っています。
SUMCOグループでは、現地雇用を活用し国籍を問わず優秀

当社では、全従業員に対し、定期的に各種ハラスメント教育

当社は、労使間の問題については、相互理解と信頼に基づき、をはじめとする人権研修を行い、職場での意識向上に努めて会社の永続的な発展と労働条件の向上に向けて話し合いを基

なグローバル人材を積極的に採用してゆくことで、グローバルカ

います。

調として解決を図ることを基本方針とし、健全な労使関係の維ンパニーとしてさらなる成長を目指しています。

また、毎年実施しているストレス調査の集団分析結果を踏まえ、各職場において職場環境改善に向けた活動計画を策定・実施しています。
さらに、SUMCOグループでは、常に働きやすい職場環境を

SUMCO CEO AWARD持に努めています。

従業員数

具体的には、労使経営懇談会を原則として年 2 回開催して労使間のコミュニケーションを図り（情報を共有し）、労使一体とまた、毎月1回生産説明会・労使懇談会を開催し、各工場にお場のコミュニケーションを活性化すべく、各拠点で様々な社内レ

いても労働組合支部と生産状況等を含む情報・意見交換を行っ

クリエーションを実施し、社員同士の交流を深めています。

ています。

当社は、ハラスメント関連の相談窓口としてハラスメント相談窓口を設置しています。従業員がいつでも気軽に安心して相談

ついては、多面的・総合的・長期的な観点も踏まえ、年間を通して「労使検討委員会」を開催し、労使一体となって取り組んでいます。

益な取扱いの禁止、③相談に対して公平に対応する、ことを3 原則としています。相談窓口には男性相談員、女性相談員をそれ人材の育成
SUMCOビジョンに掲げた「技術で世界一の会社」を目指し、

3,855

431

国内

5,711

海外

2,306

927

（名）

地域名

人員

日本

5,711

北米

601

東南アジア

340

─
─ 障がい者雇用─
─

東アジア

1,343

SUMCOグループでは、2004 年に SUMCO サポート株式
以 後、同 社 を は じ め、SUMCO グル ープ各社 に お い て、

欧州

22

合計

8,017

従業員数の内訳（連結）

（名）

管理職

一般社員

合計
7,306

障 が い の あ る 方 が 幅 広 い 事 業 領 域 で 活 躍 して い ます。

男性

768

6,538

女性

47

664

711

合計

815

7,202

8,017

新入社員から管理職・役員に至るまで、多角的なアプローチで今後とも、SUMCOグループは、従業員各人が実力をいかんの情報を常時掲示して従業員への周知徹底に努めています。

研修の機会を提供しています。時代の変化に即して、常に社員なく発揮できるよう適材適所の人材配置に努め、雇用機会の確に気づきを促し、自ら主体的に物事を考え行動できる人材の育

保と就労環境の維持改善を図っていきます。

29 SUMCO CSR報告書 2019

単体

多様な人材の活用と育成

ぞれ配置するとともに、社内イントラネットに相談窓口について
なお、2018年のハラスメント相談窓口への相談件数は2件でした。

臨時従業員

地域別従業員数（連結）
若手技術者発表会

会社を設立し、同年 5 月に特例子会社の認定を取得しました。

できるよう①相談者のプライバシーの保護、②関係者への不利

社員

連結その他、労働条件や諸制度の見直し等の重要な労使課題にハラスメント相談窓口の設置

（名）

項目

8,017

なった事業運営を実施しています。

維持・向上するための取組みの一環として、各拠点において、職Data─ グローバル人材の活用 ──

SUMCO CSR報告書 201930

安全・健康衛生への取組み
仕事と育児の両立支援策

なお SUMCO いまり保育園は、新たな地域貢献の形として、「子ども・子育て支援新制度」に基づく地域型保育事業

供し、仕事と育児の両立を支援するため、法定よりも長い育児としての側面を有しており、定員の一部を地域枠として設休暇期間の設定や、多様な短時間勤務制度を整備しています。

定し、社外にも開放しています。
当社は、多様な人材がより活躍できる職場環境の実現

里地区に、事業所内保育所として「SUMCO いまり保育園」を開と、さらなる地域との共生を図るため、今後も様々な取組

設しました。また伊万里地区以外の拠点では、「託児支援手当」

みを進めます。

を支給しています。

確保することは、重要な社会的責任のひとつであると考えています。
SUMCOグループでは、SUMCO CSR方針において「SUMCOで働く人に、安全・健康・快適で適正な職場を確保し、人権・能力・個性を尊重して、公正で多様な働き方を実現します」と宣言し、以下の基本理念、基本方針を掲げ安全・健康衛生の取組みを推進しています。
SUMCO グループ

安全健康衛生基本方針

基本理念
SUMCO グループは、「従業員の安全と健康がすべてに優先する」との理念の下、管理監督者が率先垂範し、全員参加の活発なコ
ミュニケーションにより、「安全で心身共に健康な快適職場づくり」に取り組みます。
基本方針

Voice 03

Environmental

2016 年には、当社グループ最大の拠点である九州事業所伊万従業員が最大限の能力を発揮して活き活きと働くために、安全と健康は欠かせません。SUMCOグループは、従業員の安全と健康衛生を

Governance

当社では、子育て中の従業員により働きやすい職場環境を提取り組む理由1. 全員参加で、関係法令をはじめ、マニュアルや作業手順等、決められたことを必ず守り守らせる職場づくりに努めます。
2. 全員参加で、労働災害・事故の真因を徹底分析し、労働災害・事故の未然防止と再発防止に努めます。
3. 全員参加で、風通しのよい職場環境づくりと心と身体の健康維持増進に努めるとともに、職業性疾病の予防に努めます。
4. 全員参加で、交通モラルの高揚を図り、社会の模範となれる交通安全活動を推進します。

Q1.SUMCO いまり保育園をどのように利用していますか？
保育園は、現在または復職後のお仕事と育児との両立に、どのように活かせると考えていますか？

Social結晶技術部 伊万里結晶技術課
黒木 千尋

現在は時短勤務（9:00 ～ 16:00）のため、平日 8:30 ～ 16:30で利用しています。我が家は両実家が遠方であり、近くに安全・衛生への取組み

所にあるため、急な発熱等による呼び出しにも対応しやすく助かっています。また、各教室にはカメラが設置してあり、
リアル── 推進体制──── 主な労働災害・交通事故防止活動 ──SUMCOグループでは、労働安全衛生マネジメントシステム

タイムでわが子の様子をモニタリングできるので、より一層安心して預けることができています。さらに、預ける場所が保証

SUMCOグループでは、安全・健康衛生に関する活動状況に従って、毎年全工場に対してシステム監査（内部監査）を実施

されており保活の心配が不要で、基本的には復職が可能という点では、安心して妊娠、出産、育児休暇を過ごすことができたの報告、および情報交換を行い、グループの安全衛生水準の維しています。また、自主的な安全衛生活動の促進による労働災と思っています。

持向上を実現することを目的とした全社安全衛生委員会を、毎害の防止を図るとともに、健康の増進および快適な職場環境の年開催しています。

形成の促進を図ることで、安全管理レベルの維持・向上に努め

Q2.SUMCOいまり保育園以外に、育児休暇などの制度面や職場のサポートなど、助かったことがあればお聞かせください。

この全社安全衛生委員会では、安全衛生を統括する役員が出

妊娠中のトラブルや、わが子の体調不良等により、急に休みをいただくことになった際には、上司や同僚が柔軟に対応し席し、グループ全体の安全、健康・衛生管理の活動状況や主要

また、職場で作業者が潜在的な危険を感じたときにはヒヤリ・てくださり、非常にありがたく思っています。また、育児休暇終了後も元の部署に戻していただき、大きな変化なく復職できな労働災害の報告、次年度の安全衛生に関する取組み課題・目

ハット事例の報告を義務付けており、この事例報告やリスクアセたおかげで、今の生活に慣れるのに長期間を要さずに済みました。さらに、時短勤務の申請も躊躇なく受け入れてくださり、標の審議・承認などを行っています。

スメントを通して各職場のリスク要因を抽出・特定し、危険度

仕事量の配分等にも配慮してもらっている点でも、非常に働きやすい職場であると思っています。

ています。

また、各拠点においても、全社安全衛生取組み課題に基づき、に応じたリスク対策を行いリスクを低減することで災害の未然

各年度の安全衛生方針および目標を定め、達成に向けて日々活防止を図っています。これらのリスク情報やその対策は、各工場

動しています。

Data

頼れる人がいないので、子育てをしながら働くためには保育園を利用せざるを得ません。保育園は職場から10 分程度の場の安全衛生担当者全社会議、各工場の職場安全衛生推進員による安全交流会、各工場の安全衛生委員会などの実施を通して── 労働安全衛生活動─
─

SUMCOグループ全体で共有されています。

SUMCOグループでは、労働安全衛生マネジメントシステム

さらに、各工場毎に行う安全巡視や、安全防災部門や労働組（OSHMS）を導入し、完全無災害を目標として、活動を展開し合、産業医の定期的な各工場を対象とした安全巡視により、職ています。

場における安全衛生管理状況の点検と指導を行うことで、よりこのシステムは、事業者が従業員の協力のもとに「計画－実高い安全衛生水準の実現を目指しています。

施－評価－改善（PDCA）」という一連の過程を定めて、継続的な安全衛生管理を自主的に行うことにより、職場の労働災害のSUMCO いまり保育園の園児たち

31 SUMCO CSR報告書 2019─ 安全衛生に関する教育・訓練活動 ──防止を図るとともに、従業員の健康の増進および快適な職場環

SUMCOグループでは、労働災害や交通事故の防止を目指し境の形成の促進を図り、職場における安全衛生水準の向上を実て、従業員教育や訓練に力を入れています。安全衛生に関する現することを目的とした安全衛生管理の仕組みとなっています。

ものでは、階層別の安全衛生教育はもちろん、職場安全ミーティ

SUMCO CSR報告書 201932

ングや危険予知トレーニング（KYT）
実施、安全に関するDVD 視

健康への取組み─ 交通安全活動への参加 ──
当社千歳工場では、毎年春と秋の交通安全運動として行わを通じて従業員の安全意識を高めるとともに、いざという場合

れる｢セーフティコール活動｣に参加しています。北海道では観の対処法も併せて学ぶことで、災害の未然防止および被害の低

光シーズン到来にあわせ、レンタカーが急増することから、通減を図っています。

行するドライバーや歩行者に交通安全の呼びかけを実施して交通事故の防止も重要な課題であり、SUMCOグループでいます。

── SUMCO グループの健康に関する考え方 ──
SUMCOグループでは、「従業員の安全と健康がすべてに優先する」との理念のもと、明るく活き活きと働きがいのある職場づくりを目指し、「SUMCOグループ健康宣言」を社内外に発表しています。

SUMCO グループ健康宣言
SUMCO グループは、従業員の健康を重要な経営資源の一つととらえ、個人の自発的な健康増進活動に対する支援と、組織的な取組みの積極的な推進により、全員が活き活きと仕事をする企業グループを目指します。

当社九州事業所では、白石地区安全運転管理者協議会の一DVD 視聴、交通事故動画 KYTの実施や、ドライブレコーダーに員として、地域の小中学校を中心とした「カーブミラー清掃活動

よる運転診断・指導を通じて、交通事故の防止に努めています。

（3月）」および薄暮時の早めのライト点灯を呼びかける「早め定期的に全社健康委員会、健康推進会議を開催し、各拠点にのライト点灯運動（11月）」に毎年参加し、交通安全運動を実施

おける活動状況や健康指標の達成度などが報告され、新たな施・建屋内全面禁煙（2018 年完了）

しています。

策が検討されています。

・職場対抗禁煙チャレンジレース

災害度数率（※１）の推移
（度数率）

全製造業

1.20

SUMCOグループ（国内）

1.15── 健康推進体制 ──── 具体的な健康活動の一例 ──

具体的には、人事労政部に健康推進課を設置し、代表取理者協議会の加盟企業として、交通事故防止キャンペーン（新締役副社長が健康経営責任者となり、統括産業医を中心に、

0.80

年・春・秋・年末）、薄暮時のライト点灯運動（３
（サン）
ライト

SUMCOグループ各事業所の産業医、専任保健師・看護師によ0.60

運動）に参加し、社内外での安全運転を呼びかけています。

る個別保健指導や面談、禁煙指導の実施のほか、ストレスチェッ

1.00

0.98

1.00 0.94 1.06

0.37

0.40
0

1.06

0.27

0.14

0.20
0.00

1.05

0

0.10

0.37

1.02

0.25

（※ 2）

クによる職場環境改善活動やメンタルヘルス研修などを行って
0.15

います。

0

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018（年）【議長】

2014 年 2月

項目
厚生労働省 無災害記録証 第1 種（700万時間）

対象
株式会社 SUMCO 九州事業所（久原）2014 年 5月

佐賀県知事感謝状 高圧ガス優良保安責任者表彰

株式会社 SUMCO 九州事業所（佐賀工場）

2015 年 7月

北海道労働局長表彰 奨励賞

株式会社 SUMCO 千歳工場

2016 年 3月

総務省消防庁消防団協力事業所に認定

株式会社 SUMCO 九州事業所（伊万里）2016 年6月

厚生労働省 無災害記録証 第2 種（1050万時間）

SUMCO TECHXIV 株式会社 長崎工場

2016 年10月

優秀安全運転事業所 銅賞

SUMCO TECHXIV 株式会社 宮崎工場

2017 年10月

山形労働局長表彰 奨励賞

株式会社 SUMCO 米沢工場

2017 年10月

宮崎防火管理等協議会 感謝状

SUMCO TECHXIV 株式会社 宮崎工場

2017 年12月

日本赤十字社 功労感謝状（献血）株式会社 SUMCO 千歳工場

2018 年 6月

全国危険物安全協会

SUMCO テクノロジー株式会社2018 年 9月

宮崎県警察本部 安全運転管理モデル事業所表彰

SUMCO TECHXIV 株式会社 宮崎工場

2018 年10月

日本赤十字社 銀色有功章

SUMCO テクノロジー株式会社

危険物安全大会表彰

３．生活習慣病対策、その他

・SUMCO 転倒防止体操（就業時間内）

正：代表取締役副社長、副：安全担当常務執行役員【メンバー】各工場長、技術本部、関係会社社長
健康推進会議【事務局】 人事労政部 健康推進課【メンバー】産業医、各工場総務課長、保健師・看護師、衛生担当者

Voice 04
統括産業医彌冨 美奈子

すべての社員が“活き活き”と働ける職場環境づくりを目指して
SUMCOグループの中核となる製造拠点で2003 年からストレス調査の集団分析結果を使用した職場環境

─ 健康増進の具体的な取組み ──
当社では、従業員の一人ひとりの健康のために、各種施策を全社横断的・計画的に推進しています。

改善活動がスタートし、全社にその活動が広がりました。さらに 2007 年より“活き活き”（＝ポジティブメンタルヘルス）の指標としてワークエンゲイジメントをストレ

健康活動を強化するにあたり、2018 年に従業員と家族へ健ス調査項目に加えて、社員一人ひとり、職場毎にフィー

康への関心を深めていただくことをお願いする手紙を送りましドバックしています。今年17年目を迎えるこの職場環境た。健康維持・増進は自身の日常的・自発的な活動がベースと改善活動には、シリコンサイクルなどの外的要因の影響なるため、家族ぐるみで意識を持って、健康諸活動を積極的にを強く受け、また高い技術開発力が要求される半導体

実践していただくことをお願いしています。

素材メーカーとして、“活き活き”と働ける持続的な職場づ

従業員の健康に対する取組みが評価され、SUMCOグルー
プは、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法
人 2019 ホワイト500」に認定されました。

33 SUMCO CSR報告書 2019・メンタルヘルス研修、カウンセラー等への相談体制

・定期健康診断後の二次検診完全受診活動

全社健康委員会年月・ストレスチェック結果に基づく職場環境改善活動

全社安全衛生委員会

早めのライト点灯運動

労働・安全衛生・防災 表彰歴等（過去 5 年）

・禁煙外来（一部事業所）
２．メンタルヘルス

・ウォーキング活動、スポーツジム契約

健康に関する会議体
セーフティコール活動

・出前健康教室（禁煙、メンタルヘルス）

Data※１ 災害度数率＝労災死傷者数÷延べ労働時間× 1,000,000※ 2 2018 年の全製造業の災害度数率は、本報告書発行時点で未公表

１．禁煙推進活動

SocialSUMCO テクノロジー株式会社では、野田地区安全運転管

0.99

Environmental

は、交通事故防止教育を行うとともに、交通事故防止に関する

Governance

聴や「安全道場」における危険擬似体験による危険感受性向上

くりが求められた背景があります。
障がいを有する社員の方に対しても、主治医、障がい者職業センターのような公的機関とも連携し、関係者が相談しながら障がい特性にあわせた配慮や支援を行う
ことで、すべての社員が個々の能力を発揮して“活き活き”と働けるような職場づくりを目指しています。

SUMCO CSR報告書 201934

地域に根差した社会貢献活動
女性による安全衛生パトロールへの参加

取り組む理由SUMCOグループでは、SUMCO CSR 方針において「SUMCO は、様々な文化・歴史を尊重し、社会および地域の皆様と交流を広げて参ります。
」と宣言し、「良き企業市民」として地域に貢献できる企業であるために、様々な活動を行っています。

SUMCO TECHXIV株式会社長崎事業所では、女性社員の代表が、長崎労働局が編成した女性のための安全衛生パトロール隊「輝く女性を応援し隊！」の一員として、県内の事業所や工事現場のパトロールを行っています。

国立大学法人 九州工業大学
次世代パワーエレクトロニクス研究センター
センター長
大学院生命体工学研究科 生体機能応用工学専攻
大村 一郎 教授

SUMCOテクノロジー株式会社では、江戸川河川事務所およ当社千歳工場では、工場が所在する千歳臨空工業団地内の幹び野田市近隣の自治体が主催する「江戸川クリーン大作戦」に

Q1.SUMCO 共同研究講座について、取り組んでいる内容やその意義についてお聞かせください。

線道路沿い約 1.5km にわたり、投棄された空き缶やごみ、落ち毎年参加し、江戸川河川敷・堤防・側溝に投棄された空き缶・

九州工業大学では、2017 年度よりSUMCOと共同

葉等の清掃活動を実施しています。特に昨年は北海道では珍し

ビン等の回収・清掃活動を実施しています。また、2 ヶ月ごとにで学内に研究講座を立ち上げ、「高品質パワー半導体

く台風が上陸し、落ち葉が道路一面を覆うといったこともありま

工場構内および隣接した市道・歩道のクリーン作戦を実施し、工ウェーハ評価方法」というテーマで、専任の金田特任教

したが、タイムリーな清掃により歩行者が気持ちよく利用してい業団地内の清掃活動を行っています。

授を中心に SUMCO の研究者と本学次世代パワーエレ

女性による安全衛生パトロール

ただけるよう、今後も活動を継続してまいります。
業等による「雄物川流域一斉清掃」に毎年参加しています。

クトロニクス研究センターの研究者が共同で複数の研緑化振興への取組み

地元高校との交流

究プロジェクトを行っています。特に、パワー半導体関SUMCO TECHXIV 株式会社長崎事業所では、工場立地時よ連技術動向を共有するとともに、高精度なウェーハ品振興財団（ちとせ環境と緑の財団）主催の「花いっぱいコンクー

り継続して地元高校と交流を持っており、毎年、生産工程や受電

質評価技術の開発やシミュレーション技術の応用につル」にエントリーし、工場周辺道路のグリーンベルトにマリー

設備の特高監視室の見学、インターンシップの受入れ等を行っ

いて重点的に研究を進めています。また SUMCO の若ゴールドやサルビアといった彩りのある花を植え、周辺環境のています。また、地元の高校からの要請を受け、社員を派遣し手人材の育成にも積極的に協力させていただいていま美化に努めています。

て、半導体についての授業を行っています。

す。本共同研究講座の設置により企業と大学の間で課

SUMCO サポート株式会社※ 野田業務課では、自主活動によ題が共有化され、出口を見据えた優れた成果の創出がData

当社千歳工場では、降雪シーズンを終えた 6 月に、市の緑化

Social

当社JSQ 事業部は、秋田市が主催する地域住民および近隣企

Environmental

清掃活動・環境保全活動への参加

Voice 05

Governance

SUMCOグループは、地域と共生し、地域に貢献することは、企業の社会的責任のひとつであると考えています。

可能になります。

る花壇の造成や種苗の植え付けといった「花プロジェクト」活動を行い、野田地区を訪れるお客様や従業員を和ませています。
社です。

当社米沢工場は、工業団地の立地企業でつくる「八幡原企業

障がい者授産施設支援協議会」の一員として、工業団地内道路の中央分離帯に季節の当社米沢工場では、工場や従業員の自宅から出るペット

花を植える活動や、工業団地内主要幹線道路沿いの清掃活動を

ボトルや空き缶をリサイクル業者経由で障がい者授産施設に行うなど、地域の環境保全活動に積極的に取り組んでいます。

提供し、就労支援に協力しています。また、リサイクル業者か

SUMCO TECHXIV 株式会社長崎事業所では、「大村湾をきら受け取った買取代金で施設に役立つものを購入し、定期的れいにする会」が主催する大村湾沿岸一斉清掃に、毎年家族をに寄付しています。

伴った多数の従業員が参加しています。

2018 年度、次世代パワーエレクトロニクス研究セ
ンターはパワー半導体の研究で地球温暖化防止活動
地元高校への社員講師の派遣

環境大臣表彰を受賞いたしました。また SUMCO は、
CO2 排出削減に貢献するパワー半導体の製造で欠か

スポーツ行事への参加・協賛
当社は地域のスポーツ行事への参加・協賛も行っております。
当社九州事業所は、毎年、伊万里ハーフマラソン大会への協賛

福祉施設の防災訓練への参加を行っています。2019 年大会には全国から3,800 名以上が参SUMCO TECHXIV 株式会社長崎事業所では、「社外救助

加し、初春の伊万里路を駆け抜けました。

隊」を組織し、近隣の社会福祉施設での火災に備え、毎年、大村

また、九州事業所のSUMCO伊万里駅

消防署員指導のもと、合同救出訓練を行っています。
中央分離帯の花壇の手入れ

Q2.SUMCO では産学連携や地域貢献への取組みを進めておりますが、こうした活動についてどのように感じられますか。

※ SUMCO サポート株式会社は、障がい者雇用を目的に設立された当社の特例子会

雄物川流域一斉清掃

大村湾沿岸一斉清掃

せない高品質ウェーハの世界的トップメーカ－です。
両者が長期的な視点で連携することで、九州地区の半導体技術や低炭素化技術のさらなる高度化や、この分野における人材育成を強力に推し進め、地球温暖化防止や電力の有効利用という社会的課題に大きく貢献できると思います。

伝チームは、2019 年 1 月 27 日に開催された第 72 回東西松浦駅伝大会（佐賀新聞社主催）に参加し、2 年連続 13 回目

SUMCO TECHXIV 株式会社宮崎工場においても、近隣企業の優勝を大会新記録で飾りました。このと協力して「清武町 KINRINクリーン活動」と銘打った地域清掃活動を毎年継続的に実施しているほか、清武川の環境保全活動にも地域と連携して取り組んでいます。

35 SUMCO CSR報告書 2019

東西松浦駅伝大会は、長い伝統を持ち、福祉施設の防災訓練

地域や職域のチームが数多く参加する、

第72 回東西松浦駅伝大会

地域の活性化に貢献している行事です。 （佐賀新聞社提供）SUMCO CSR報告書 201936

サイトデータ

SUMCO グループの事業所・工場の ISO14001 の認証取得状況、大気・水域への排出状況について報告します。

地域行事への参加

また、当社 JSQ 事業部は、社員が会長を務める秋田市茨島地
区の「茨島竿燈会」の活動を支援しています。この茨島竿燈会

篭まつり」において、米沢の冬の風物詩でもある雪灯篭を毎年は、毎年、「秋田竿燈まつり」で演技を披露しており、今年の「竿製作し、地域の活性化に貢献しています。

燈妙技会 ※」
では惜しくも入賞を逃しましたが、「夜竿燈 ※」では当社九州事業所では、伊万里市に事業所を構える企業として勢いのある差し手の演技を披露し、全国から集まった観客から大きな声援が送られました。

市民総踊り」に参加し、地域の活性化に貢献しています。

※「 竿燈妙技会」は、秋田竿燈まつり期間の昼間に行われる竿燈や囃子の技術の保存を目的に

業務内容
審査機関
ISO14001：2015
認証取得状況

行われる竿燈の演技を競う競技会です。夜に行われる竿燈を「夜竿燈」と呼びます。

九州事業所（長浜）

九州事業所（久原）九州事業所 佐賀工場

ウェーハの設計・開発・製造

単結晶およびウェーハの設計・開発・製造

単結晶およびウェーハの設計・開発・製造一般財団法人

日本品質保証機構

一般財団法人1999.1.11

1999.1.11

更新日

2020.1.11

2020.1.11

2020.1.11

測定結果 ( 規制値 )ppm

ボイラー 89 (150)ボイラー 51(150)ボイラー 67 (110)

硫黄酸化物 (SOx)m3N/h

ND（K 値規制 17.5）

ND（K 値規制 17.5）

／

ばいじん

g/m3N

ボイラー ／（ ／ ）ボイラー ／（ ／ ）ボイラー ND (0.001)

測定結果

規制値

測定結果

規制値

測定結果

mg/ℓ

／

／

／

／

10

7.6

mg/ℓ

30

9.7

30

7.1

／

／

浮遊物質量 (SS)

mg/ℓ

30

12

30

4

25

5

Ｎ - ヘキサン抽出物質

mg/ℓ

5

ND

5

ND

3

ND

沃素消費量

mg/ℓ

／

／

／

／

／

／

ふっ素化合物

mg/ℓ

8

5.4

8

3.38

3

0.99

アンモニア性窒素

mg/ℓ

硝酸性窒素

mg/ℓ

80

15

80

24

100

14.1

亜硝酸性窒素mg/ℓ

窒素含有量（T-N）

mg/ℓ

120

36

120

28

60

18.2

クロム含有量（ T- Cr）

mg/ℓ

0.2

ND

0.2

ND

0.2

ND

燐含有量（ T-P）

mg/ℓ

12

0.41

12

0.36

8

1.52

砒素

mg/ℓ

0.05

ND

0.05

ND

0.1

ND

トリクロロエチレン

mg/ℓ

0.1

ND

0.1

ND

0.1

ND

( 生物化学的酸素要求量 )COD ※2( 化学的酸素要求量 )Voice 06
SUMCO Europe Sales Plc (SES)
Giles Barfield
Senior Manager

Please let us know the detailsof your donation and support
activities to Foodbank
conducted at 2018.
In SES we decided, as part of honouring SUMCO’s
mission statement“to be a good neighbour in ourcommunity”, to do something that would help people inour community. We chose to volunteer at a foodbank
as this should help a large portion of some of the mostvulnerable people in the community. Foodbanks arevolunteering organisations that collect donated food anddistribute it to the poor and needy.
Their services are in more demand than ever due tothe overall economic climate. SES worked closely witha foodbank in South London, about 7.5km away fromour office, to find out when was the best time to supportthem.
Foodbanks tend to receive a large amount of
donations in the run-up to Christmas, but these
donations have to last for most of the following year.
SES agreed to send two teams of volunteers on one of
the foodbank’s busiest days of the year for donations.

37 SUMCO CSR報告書 2019

At this time the few members of staff are overrun withdonations and struggle to keep thing organised.
Armed with a lot of energy and some 5S techniques,
the members of SES went ahead to help the foodbank
reorganise the collected food into the various foodgroups as well as put it in date order to ensure that the
shortest sell by date food was used first and that nothing
went to waste.
The foodbank was exceptionally pleased with SES’shelp as they would never have had the time to do itthemselves during such a busy period. SES members
brought some of their own food to donate to the
foodbank as well as donations to ensure that the
foodbank was able to continue supporting the local
community when the Christmas stocks had been usedup.
All SES members thoroughly enjoyed the experience.

SES による Fooｄbank 支援活動

Data

規制値

Social窒素酸化物 (NOx)

BOD ※1
JSQ 事業部内での「竿燈のお披露目」

日本品質保証機構

1999.1.11

水質

市民総踊りに参加

一般財団法人

取得時期

大気

いまり秋祭り日本品質保証機構

Environmental

地域の行事を盛り上げるため、毎年秋に催される「いまり秋祭り

事業所・工場名

Governance

当社米沢工場では、米沢を代表する冬の祭である「上杉雪灯※１. 処理水を河川に排出する場合は、生物化学的酸素要求量（BOD）の規制を受けます。
※２. 処理水を海洋に排出する場合は、化学的酸素要求量（COD）の規制を受けます。
※ 数値は、年間最大値を記載。
「／」は規制対象外「－」は対象物質不使用のため測定せず「ＮＤ」
は検出されずSUMCO CSR報告書 201938

サイトデータ

事業所・工場名

審査機関
ISO14001：2015
認証取得状況

米沢工場

ウェーハの製造

単結晶の設計・開発・製造

一般財団法人

日本品質保証機構

一般財団法人1999.1.11

更新日

2020.1.11

2020.1.11

審査機関
ISO14001：2015
認証取得状況

測定結果 ( 規制値 )JSQ 事業部

ウェーハの設計・開発・製造

石英ルツボ

一般財団法人一般財団法人

日本品質保証機構

設計・開発・製造
日本品質保証機構

取得時期

1999.1.11

1999.1.11

更新日

2020.1.11

2020.1.11

大気測定結果 ( 規制値 )ppm

ボイラー 77 (260)ボイラー ／（ ／ ）窒素酸化物 (NOx)ppm

ボイラー ／（ ／ ）焼成炉 ／ ( ／ )硫黄酸化物 (SOx)m3N/h

0.025（K 値規制 9.0）／

硫黄酸化物 (SOx)

m3N/h

／

／

ばいじん

g/m3N

ボイラー 0.015 ( 0.3 )ボイラー ／（ ／ ）

ばいじん

g/m3N

ボイラー ／（ ／ ）

測定結果

規制値

測定結果

mg/ℓ

25

22.1

600

13

COD

mg/ℓ

20

19

／

／

浮遊物質量 (SS)

mg/ℓ

50

13

600

Ｎ - ヘキサン抽出物質

mg/ℓ

3

ND

沃素消費量

mg/ℓ

／

ふっ素化合物mg/ℓ

8

アンモニア性窒素

mg/ℓ

硝酸性窒素

mg/ℓ

亜硝酸性窒素mg/ℓ

窒素含有量（T-N）

mg/ℓ

30

24

／

クロム含有量（ T- Cr）

mg/ℓ

1

ND

燐含有量（ T-P）

mg/ℓ

2

砒素

mg/ℓ

トリクロロエチレン

mg/ℓ

BOD

( 生物化学的酸素要求量 )( 化学的酸素要求量 )

規制値

測定結果

規制値

測定結果

mg/ℓ

600

1.4

160

24

COD

mg/ℓ

／

／

／

／

46

浮遊物質量 (SS)

mg/ℓ

600

8

200

24

5

0.6

Ｎ - ヘキサン抽出物質

mg/ℓ

5

ND

5

ND

／

220

2.1

沃素消費量

mg/ℓ

／

／

／

／

7.3

8

※2

1.5

ふっ素化合物

mg/ℓ

8

4.3

8

アンモニア性窒素

mg/ℓ

硝酸性窒素

mg/ℓ

／

／

100

3.3

亜硝酸性窒素mg/ℓ／

窒素含有量（T-N）

mg/ℓ

／

／

120

4.9

0.5

ND

クロム含有量（ T- Cr）

mg/ℓ

2

ND

2

ND

0.2

／

／

燐含有量（ T-P）

mg/ℓ

／

／

16

0.29

0.05

ND

0.1

ND

砒素

mg/ℓ

／

／

0.1

ND

0.1

ND

0.1

／

トリクロロエチレン

mg/ℓ

0.1

／

0.1

ND

※1

100

10.3

380

※ 1. 野田事務所においては、東京湾総量規制の適用を受けるため化学的酸素要求量（COD）の規制も受けます。
※ 2. 米沢工場は公共下水道に放流しており、下水道法の適用を受けます。( 下水処理場からの放流先：河川）これを受けて、ふっ素化合物規制値は 8mg /ℓとなっています。

39 SUMCO CSR報告書 2019

170

水質

0.09(0.2 )BOD( 生物化学的酸素要求量 )( 化学的酸素要求量 )

※

Data

規制値

焼成炉

Social窒素酸化物 (NOx)

水質

Environmental

1999.1.11

千歳工場

業務内容

日本品質保証機構

取得時期

大気事業所・工場名

Governance

業務内容

野田事務所

2.9

※千歳工場は公共下水道に放流しており、下水道法の適用を受けます。( 下水処理場からの放流先：河川）これを受けて、ふっ素化合物規制値は 8mg/ℓとなっています。

SUMCO CSR報告書 201940

サイトデータ

事業所・工場名

SUMCO TECHXIV 株式会社

SUMCO TECHXIV 株式会社

単結晶およびウェーハの設計・開発・製造
審査機関

ISO14001：2015
認証取得状況

一般財団法人

単結晶およびウェーハの設計・開発・製造

日本品質保証機構

一般財団法人事業所・工場名

1999.1.11

更新日

2020.1.11

2020.1.11

SUMCO Phoenix Corporation フェニックス工場

ウェーハの設計・開発・製造

単結晶およびウェーハの設計・開発・製造

審査機関

DNV

DNV

ISO14001：2015
認証取得状況

取得時期

2000.6.19

2000.6.19

更新日

2021.6.30

2021.6.30

測定結果 ( 規制値 )大気測定結果 ( 規制値 )ppm

ボイラー 71 (260)ボイラー 65( 150 )

窒素酸化物 (NOx)ton/y1.26 (10.2)

13.11 (24.6)

硫黄酸化物 (SOx)m3N/h

0.004（ K値規制 17.5）／

硫黄酸化物 (SOx)ton/y0.01 (0.34)

0.41 (1.25)

ばいじん

g/m3N

ボイラー 0.01( 0.3 )ボイラー ND (0.1)

PM10

ton/y

0.09 (0.84)

0.71 (2.5)

水質(10μ以下粒子状物質）

測定結果

規制値

測定結果

mg/ℓ

600

86.8

25

4.3

COD

mg/ℓ

／

／

／

／

浮遊物質量 (SS)

mg/ℓ

600

21

30

Ｎ - ヘキサン抽出物質

mg/ℓ

5

ND

沃素消費量

mg/ℓ

／

ふっ素化合物mg/ℓ

15

アンモニア性窒素

mg/ℓ

硝酸性窒素

mg/ℓ

亜硝酸性窒素mg/ℓ

窒素含有量（T-N）

mg/ℓ

240

89.4

120

クロム含有量（ T- Cr）

mg/ℓ

2

ND

燐含有量（ T-P）

mg/ℓ

32

砒素

mg/ℓ

トリクロロエチレン

mg/ℓ

BOD

( 生物化学的酸素要求量 )( 化学的酸素要求量 )

測定結果

／

／

／

／

／

／

／

mg/ℓ

2.09

／

0.13

0.013

カドミウム

mg/ℓ

／

／

0.047

ND

／

銅

mg/ℓ

／

／

1.5

0.067

1.7

シアン化物

mg/ℓ

0.5

／

2

ND

ふっ素化合物

mg/ℓ

36

／

／

／

鉛

mg/ℓ

1.0

／

0.41

ND

水銀

mg/ℓ

0.004

／

0.0023

ND

5.4

モリブデン

mg/ℓ

2.0

／

／

／

0.2

ND

セレン

mg/ℓ

0.46

／

0.1

ND

0.18

16

0.03

銀

mg/ℓ

5.0

／

1.2

ND

0.1

0.004

0.1

／

亜鉛

mg/ℓ

2.2

／

3.5

ND

0.1

ND

0.1

／

浮遊物質

mg/ℓ

／

／

／

／

380

規制値

測定結果

mg/ℓ

／

COD

mg/ℓ

3

砒素

5

ND

／

／

10.3

8

64.7

100

※ 1. STC 長崎は公共下水道に放流しており、下水道法の適用を受けます。
（下水処理場からの放流先：海域）これを受けて、ふっ素化合物規制値は 15mg/ℓとなっています。
※ 2. STC 宮崎の大気ばいじんの測定頻度は 1 回 / 5 年へ改訂されています。
（次回 2023 年）

41 SUMCO CSR報告書 2019

※

規制値

※1

11.0

水質
BOD

( 生物化学的酸素要求量 )( 化学的酸素要求量 )

Data

規制値

Social窒素酸化物 (NOx)※2

Environmental

1999.1.11

SUMCO Phoenix Corporation アルバカーキ工場

業務内容

日本品質保証機構

取得時期

大気

宮崎事務所

Governance

業務内容

長崎事務所

※アルバカーキ工場では、phと水流量の測定のみが要求されており、アルバカーキ市が定期的に排水の測定を行っています。

SUMCO CSR報告書 201942

お問い合わせ先株式会社 SUMCO 総務部 法務・CSR 室〒105-8634 東京都港区芝浦 1-2-1シーバンス N 館
E-mail：sumco-csr @sumcosi.com