マテリアリティ
重要課題

Ｅ

関連するSDGs

取り組み項⽬2022年度実績等

経営的・経済的価値
・次世代⾼付加価値エンジンの実現による受注拡⼤

今後の取り組み・再⽣可能エネルギーの活⽤拡⼤検討

将来計画等
・グリーン燃料(再エネ由来燃料)対応エン事業活動における環境・環境規制の法規制に対応した省燃費エンジン

・ガスエンジン性能改善継続中

負荷低減の開発・メタノールエンジン開発、製作図作成中-アンモニア/⽔素混焼エンジン

ジン量産

・EEXI規制に対する既存エンジンのEPL(出⼒制限)対応-メタノールエンジン

・研究⽤設備の活⽤範囲拡⼤

環境-⽔素エンジン-バイオ燃料エンジン
・最先端技術研究設備等充実
・船の省⼈化、省⼒化のためのシステム開発

・HANASYS 5EX開発中

・船舶⾃動運転市場への価値提供

・⾃律運航に対応するシステムの構築

・船舶⾃動運転化対応

・機関室内データをクラウドサーバーに送付するシステムの構築
・CO2フリーの技術や⼯場の実現

・事務所、⼯場におけるCO2削減推進/⼤気汚染 （明⽯・播磨⼯場）
物質排出防⽌・再⽣電⼒の供給と売電収⼊確保-明⽯事務棟太陽光パネル維持継続-エンジンの定期的排気ガス計測（明⽯⼯場・播磨⼯場）

・紙資源の利⽤⾒直し・ESG/SDGs広報活動強化-温⽔循環ポンプで暖機しエンジン運転時間削減

・完全ペーパーレス化-擦り合わせ運転短縮

・コンプライアンスに基づくガバナンス向上

・⼤気汚染物質の排出防⽌策促進・社有⾞の電動化促進（ＨＶ・EV)-塗装ブース排気フィルター装着

・⽣産効率向上と省資源化・社内における環境教育の推進

・播磨⾼度実験棟の環境保全対応-播磨⼯場外壁塗装改修

・職場環境/地域環境の汚染防⽌による企業イメージアップ-⼤気汚染物質排出防⽌対策・播磨⼯場職場環境改善（暑熱対策）-SDGｓ活動社内PR

・省エネ活動の推進（電⼒・ガス等）

・社有⾞排ガス削減
・定期的排ガス計測を播磨⼯場に拡⼤（⾃主管理）（⽟津⼯場）

地球環境の保全・グリーン電⼒の調達-⽣産効率向上/⼯場省電⼒化技術調査/グリーン電⼒調査-集塵機定期点検実施（濾布交換含む）

・コンプライアンスに基づくガバナンス向上-誘導炉集塵機ではばい煙測定点検追加実施

・同上-排気ダクトに粉塵センサー設置

・粉塵排出拡⼤による外部損害リスクの予防

・名刺台紙を環境配慮した⽤紙使⽤へ変更検討

・環境配慮に関する社会的責任の⾃覚促進

・名刺台紙を再⽣紙使⽤へ変更

・受領書返信封筒を再⽣紙へ変更

・封筒⽤紙を再⽣紙使⽤へ変更

・カレンダーの仕様変更検討
・社内リサイクル活動啓蒙活動

・資源効率向上による廃棄物削減

・⼯場の油漏れ対策と排⽔管理

・海の保全活動への参加

・地域環境保全活動

Ｓ

働きがいのある職場環

・働き⽅改⾰の推進

境の実現

社会

・株主向け中間報告書をFSC認証紙利⽤へ変更

・投資家へのPR、社会的責任の遂⾏

・株主総会招集通知、報告書をFSC認証紙利⽤へ変更

・印刷部数の削減

・廃棄物量集計し市へ届出。集計データの活⽤検討中。

・廃棄物低減による処理費削減の基礎データ。

・廃ダンボールを緩衝材に再利⽤しダンボールゴミ削減

・環境負荷軽減資材の採⽤促進

・会議資料の電⼦化・紙利⽤のコスト削減

・潤滑油を清浄し廃棄を無くし購⼊量削減

・プラパレの再利⽤による廃棄物削減

・ペーパーレス促進のため電⼦帳票保存法（税法）へ対応。

・ペーパーレス促進

・完全ペーパーレス化

・廃パレットの再利⽤促進による有効活⽤・油性塗料から⽔性塗料への変更

・⼯程排⽔の⽔質測定し、市へ届出

・コンプライアンスに基づくガバナンス向上

・⽔資源統合管理システム化検討

・管理⼿法の研究

・⼯程排⽔の温度のモニタリング

・同上・油漏れ警報システム検討

・排⽔の⼯場内処理・受⽔槽の⽔質検査実施（1回/年）

・同上

・明⽯⼯場・播磨⼯場に漏油検知器の新設

・油流出拡⼤による外部損害リスクの予防・⽇本財団「海ごみゼロウィーク」プロジェクト参加

・海のゴミ清掃による企業イメージ向上

・プロジェクト参加継続

・プロジェクト参加継続

・播磨町漁業協同組合

・海のゴミ清掃による企業イメージ向上

・⽔に関する⽣態系保護活動

・各種活動調査/参加

・別府町漁業協同組合

・漁業協同組合参画による⽔産業保全に貢献することで企業・環境配慮技術活⽤検討中

イメージ向上・地域貢献活動/意識向上施策継続

各団体への加⼊継続・兵庫県/神⼾地区の環境活動⽅針の理解と他社事例収集

・節電・節⽔・神⼾地区環境保全連絡協議会、兵庫県環境保全管理者協

・地域エコ活動への参加

・環境ラベル製品の購⼊会、ひょうご環境保全連絡会、ひょうご環境創造協会

・⽣物多様性を含む⼭地⽣態系の保全⽀援継続・梱包⽤素材の⾒直し・兵庫県「緑の募⾦」等

・東播磨地域地下⽔利⽤対策協議会

・井⼾掘削時の審査参画により地域環境保全に貢献

・テレワーク推進のため環境整備済み

・テレワークによる事務効率向上

・たばこ規制強化

・タバコ⾃動販売機の撤廃

・⾃動化推進（NCﾍﾞﾝﾀﾞｰﾗｲﾝに半⾃動切断機導⼊）・⾃動化に伴う⽣産効率向上

・RPA導⼊拡⼤

・360°評価の実施

・RPA導⼊促進・⾃動化に伴う事務効率向上

・役割等級制度改善

・メンター制度の検討

・従業員のモチベーションアップ

・作業服リニューアル本格的始動

・ＮＣ加⼯の推進
・作業服の⾒直し検討開始
・出産、育児、介護制度の施策

・パパ育休への対応（育児介護規程の改定）

・働きがい充実による就業モチベーションアップ

・ライフワークバランスの更なる向上

・労働安全衛⽣の向上

・安全衛⽣委員会活動継続中

・労働安全衛⽣向上の各種施策により・安全衛⽣パトロールの強化

・安全衛⽣パトロールの強化

・業務成果を重視した給与体系の検討

・社会保険の啓蒙、周知、活⽤・社会保険の啓蒙、周知、活⽤・⼈事規定の⾒直し-安全な就労の結果としての⽣産効率向上

・社会保険協会に加⼊し、関連情報収集継続
・明⽯社会保険委員会組合地区委員会に加⼊し、関連情報収-衛⽣的な職場での就労の結果として、健全な業務遂⾏に伴 ・消防法対応推進するとともに、さらなる安全策を検討す

・消防法対応推進

う⽣産効率・事務効率向上

る。

・安全衛⽣作業⼼得禁則の改定

・各種推進策検討中

・ダイバーシティを拡充することにより、考え⽅の多様性を

・⼥性管理職数の拡⼤

・⼥性採⽤・活⽤の推進施策拡⼤

・兵庫県雇⽤開発協会加⼊継続

増し、経営施策に反映する。

・障がい者雇⽤促進

・多能化の推進（⼈事異動活性化）

・中途採⽤/外国⼈採⽤拡⼤

・単純作業の機械化推進

・外部研修講師への積極的参画

・講演会・学会への積極的な参加

集継続
・消防法対応を厳密に推進し、安全を確⽴
・法定以上の健康診断の実施中
・産業医相談の拡充（WEB対応）

・ダイバーシティの推進

・兵庫県経営者協会からの情報により、ダイバーシティについての課題に関する知⾒を獲得継続

社内外の⼈材育成

・⼤学向け次世代教育講座講師参画

・⾼度船舶安全管理システムについて講演(関⻄海事教育アラ ・⼤学での講演を当社PRと⼈材獲得に活⽤・社外での⼈材教育関連への貢献イアンス)

・当社先端技術を紹介し、商品PRとCSに活⽤・所属団体主催事業へ参画

・⽇本マリンエンジニリング学会学術講演会の学⽣交流会で講義

・各種説明会・講義等により、当社PR、将来⼈材の育成、獲・⽇本マリンエンジニリング学会に企画委員として参画

得に活⽤・インターンシップ受⼊

・新型コロナの影響で受⼊れ実績なし。

・有望⼈材の獲得に活⽤・従業員の社内/社外教育、研修制度の充実

・資格試験制度⾒直し中・⼈材獲得/⼈材育成/⼈材活⽤の施策として活⽤し、全社的・資格試験制度等改善検討

・各種⼈事制度改善検討

・公平な育成機会の提供

・⽇本舶⽤機関整備⼠協会加⼊な⼈的能⼒の向上に結び付ける。

・ISO教育訓練計画・実施の充実

・奨学⾦返済⽀援制度の検討

・技能実習⽣新規５名受⼊⼿続き実施中

・外国⼈材雇⽤から異⽂化を吸収、考え⽅の多様性を拡充

・外国実習⽣受⼊継続

・外国⼈実習⽣受⼊れ拡充・国際ビジネスコンサルティング事業協同組合加⼊・同上・1ＤＡＹインターンシップ検討
・⼤学主催の技術講演への参画

・加古川労働基準協会（社外教育講座参加）
・神⼾⻄労働基準協会（社外教育講座参加）
・経理懇話会（経理関連研究会参加）
・英語関連通信教育や資格取得の援助

・

通信教育講座の実施（中⼩企業診断⼠）
・外国⼈実習⽣の受け⼊れ持続可能なサプライ・公正な取引のための法令順守

・最新法令に沿って活動中。下請法ＷＥＢ講義受講済

・コンプライアンスに基づくガバナンス向上

・SDGs評価による仕⼊先、外注先の選定

・該当産業製品調査と対応

・⾮常事態発⽣時にも事業継続の保証を得る

・資源利⽤効率を向上した⼯場/⽣産プロセスの開発

・２社購買/内製化等拡充

・リスクマネジメント検討開始

・ サプライチェーン強化
・デジタルチェックシートの横展開

・インボイス制度 対応準備開始

チェーンの構築
・サプライチェーンリスクマネジメント

・リスクを勘案し、２社購買推進中・海外調達リスク回避のため⼀部国内回帰実施

品質確保と技術⼒向上

・記録・⽂書のデジタル化及びDB化・技術者/技能者に対する職業訓練

・主要部品のデジタル化対応チェックシートの調整

・デジタル化対応シートの更なる展開

・品質管理体制の更なる強化

・DB化の推進・データベースの運⽤確⽴

・品質管理のデジタル化

・現場直接⼊⼒の促進

・新卒もの作り実習訓練コース新設

・技術/.技能的レベルアップによる⽣産効率・品質・CS向上

・多様なステークホルダーとの連携と協同の拡充

・省エネ船、ゼロエミッション船、⾃律運

・韓国LA32-129、LH26G-362で据付作業OJT実施

⾏船開発に向けて他社と連携

・F-WINGアイデアの実⽤化に伴う技術者訓練

・海外協⼒業者への技術教育

・技能実習⽣への資格取得⽀援（ｸﾚｰﾝ・⽟かけ）・

NX-CAD講習の受講
・製品の⻑寿命化

地域社会との共⽣

・４サイクル性能改善推進中・CS向上による販売拡充/占有率アップ/製品価格改善

・技術部設計改善促進
・新規技術に対する対応⼒増強

・多様なステークホルダーとの連携と協同

・新技術開発につき他社と連携して進⾏中・他社情報の⼊⼿による当社経営施策のブラッシュアップ

・地域社会貢献・トライやる・ウィーク参加（新型コロナのため停⽌中）・地域社会との交流による当社PR・⻘少年教育への貢献

・障がい者職場体験の受⼊促進・暴⼒、犯罪撲滅への地域社会への貢献
・社会福祉貢献

・社会貢献⾃動販売機「夢の貯⾦箱」導⼊

・当社PRと社会的責任の⾃覚推進・社会福祉貢献活動の調査・取組強化

・地域⾏事ボランティア等参加拡充

明⽯⼯場に４台設置済（2013年〜）・カレンダー寄付
・愛のカンパ（労組主催

・当社PRと廃棄物削減
医療従事者へ寄付/21年度）

・労働組合活動のサポートにより、労組とのコミュニケーション推進

・ペットボトルキャップ回収（ワクチン⽀援）

・当社PRと社会的責任の⾃覚推進・回収活動の拡⼤

・コンタクトレンズ空ケース回収
・献⾎活動

・被災地への義援⾦拠出等

・社会的責任・⾃然災害・新型コロナ関連で実績（⽇本財団、神⼾市等）・当社PRとCS推進

・愛のカンパ（労組主催・労働組合活動のサポートにより、労組とのコミュニケー

医療従事者へ寄付/21年度）

・随時活動継続・地域⾏事ボランティア等参加拡充

ション推進

Ｇ

コーポレートガバナン

・業界団体、地域団体への加⼊と活動

・各種団体加⼊中・その他社会貢献活動

・教育・学術・⽂化・スポーツ⽀援寄付等

・地域⾏事ボランティア等参加拡充

・当社PRとCS推進

・各種活動調査と促進

・労働組合活動のサポートにより、労組とのコミュニケー

・寄付等海外援助活動

ション推進

・フェアトレード認証製品の取り⼊れ・監査等委員会設置会社へ移⾏

・156期に移⾏済・コーポレートガバナンス拡充

・社外取締役1/3以上

・158期実績で44％

・コーポレートガバナンス拡充

・地域⾏事ボランティア等参加

スの充実

ガバナ

・東証CGCに沿ったガバナンス強化

・取締役のスキル・マトリックス開⽰

ンス・コーポレートガバナンス教育・啓蒙

・健保⼿帳での⾏動規範周知徹底

・コーポレートガバナンス拡充

・経営理念/⾏動規範の進化案、⼈権⽅針案の策定

・健保⼿帳継続・経営理念等改定
・健保⼿帳継続・リスク管理委員会活動

・定例委員会継続中

・コーポレートガバナンス拡充

・定期的なコンプライアンス部会の開催・定例部会継続中

・コーポレートガバナンス拡充・リスクマネジメント/クライシスマネジメント強化
・コンプライアンス部会活動促進

・コンプライアンス部会活動促進

・内部通報制度設置

・制度設置済、実績は０・コーポレートガバナンス拡充・⾏動規範の周知徹底

・⾏動規範の周知徹底

・内部監査室・コーポレートガバナンス拡充

・社内コンプライアンス活動継続

・社内コンプライアンス活動拡充

・⼈権重視の経営により、ステークホルダーの信頼確保

・⼈権⽅針案の策定

・⼈権⽅針の策定・周知徹底・事業リスク管理の拡充による、経営の安定性確保
コンプライアンスの徹
底・コンプライアンス教育・啓蒙

各部⾨定期ヒアリング・リスクマネジメント/クライシスマネジ
メント強化

・定期コンプライアンスニュース継続・定期情報セキュリティ教育継続・⼈権尊重の取り組み

・望海地区⼈権教育研究協議会参加

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