毎月１回１５日発行

─岡山労働基準弘報─

昭和２６年１１月８日第３種郵便物認可１

令和６年１月15日

第78巻

（１）

発行

第１号

岡山市北区桑田町 1 5 番 2 8 号

岡山県労働基準協会

一般社団法人

編集兼発行人（電話（086）225─3571）

岡田
1部 50円康浩
1年 600円（購読料は会費に含む）

ホームページ https://www.olsa.or.jp

奥津渓（鏡野町）（写真提供：公益社団法人岡山県観光連盟）

次

Jan.

2024

協会より

新年のご挨拶
3
令和５年度のベストプラクティス企業の紹介
4
岡山県最低賃金
8ゼロから始める治療と仕事の両立支援セミナーのご案内 11
母性健康管理指導事項連絡カードを活用しましょう 15
勤務間インターバル制度について
17
上限規制適用猶予業種に関する36協定届
18
改正様式のご案内〜医師編〜
2
新年を迎えて
令和５年度年末年始労働災害防止推進大会を開催（笠岡） 6
令和５年度年末年始労働災害防止決起大会を開催（倉敷） 6
7
第34回備北地区ゼロ災運動研究集会を開催
9
令和５年度労務管理講習会のご案内
11
転倒･腰痛予防無料出張サービスのご案内
第29回産業医･労働衛生管理従事者交流会のご案内 1419
事業主の方･うつ病等により休職されている方へ
リワーク支援のごあんない
労働災害−統計−
20

行政の動き

令和６年能登半島地震によりお亡くなりになられた方々の御冥福をお祈りするとともに、被害に遭われた方々に心よりお見舞いを申し上げます。

目

（２）

─岡山労働基準弘報─

６.１. 15

新年を迎えて一般社団法人岡山県労働基準協会

会長 晝 田 眞 三

新年明けましておめでとうございます。
皆さまにおかれましては、健やかに新春を迎えられたことと謹んでお慶び申し上げます。
旧年中は、会員及び関係機関の皆さま方には、当協会の事業運営に格別なご支援・ご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。ようやくコロナ禍の出口が見え始め、本格的な経済活動を取り戻しつつありますが、一方で物価上昇、人手不足などの景気の下振れリス
クもあり、会員の皆さまにおかれましては、引続き気苦労の多い一年ではなかったかとお察しします。
当協会におきましては、関係各位のお力添えを賜り、お陰様を持ちまして計画していた大部分の事業を円滑に実施することができました。事業運営に関し、温かいご支援・ご協力をいただいた会員の皆さ
ま、ご指導賜りました行政機関の方々に深く感謝申し上げます。
さて、当協会の事業をめぐる課題についてですが、本年４月には、これまで時間外労働の上限規制の適用が猶予されていた建設事業、自動車運転業務や医師等について、上限規制が適用になりますので、その周知が重要となります。
中小企業については、月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金率の引上げの適用猶予が終了し、昨年４月から割増賃金率が50％になっていることを引続き周知していく必要がございます。
また、昨年を初年度とする5か年計画である第14次労働災害防止計画に基づいて、転倒災害防止、新
たな化学物質規制の周知、高年齢労働者の災害防止などに積極的に取り組んでいく必要があります。
加えて、構造的賃上げに係る国の支援制度についても関係各位にしっかりと周知を図っていく必要があります。

こうした様々な課題に対応するため、当協会は、本年も岡山労働基準弘報や講習会等を通じて各種情報提供をさせていただくとともに、講習・教育事
業、健康診断事業、健康教育・保健指導事業、作業
環境測定事業、労働保険事務組合事業、相談指導事
業等を積極的に展開してまいります。
また、当協会では、本年10月からの業務開始を目標に、津山市に技能講習などの学科・実技の教習拠点「北部教習所」を建設中です。新たな拠点を県北部に設けることにより、地域の皆さまの講習受講の環境の整備につなげてまいります。
さらに、昨年から、各支部等の学科講習会場同士をオンラインで結び、複数会場で同時に教習を行う「サテライト講習」の設備設置を順次行っているところです。なるべく最寄りの会場で受講したいという受講者の皆さまのニーズに少しでもお応えできればと考えています。
これらの取り組みを通じまして、事業場の働き方
改革、労働災害防止、労働者の健康確保、快適な職場環境づくりに少しでもお役にたてるサービスの提供に努めてまいりますので、皆さま方の一層のご支援を賜りますよう、どうぞよろしくお願い申し上げます。
結びに、近年話題のChatGPTに本年の干支である辰年とはどんな年か問いかけますと、「幸運と成功の象徴: 龍は幸運や成功を象徴するとされ、辰年は特に好運が訪れる年とされています。新しいプロジェクトや取り組みを始めるには良い時期とされています。」とのことでした。おみくじを連想させるような答えですが、皆さまのご多幸を祈念いたしまして、年頭の挨拶とさせていただきます。
（2023年12月寄稿）

６.１. 15（３）

─岡山労働基準弘報─

新年のご挨拶
岡山労働局長成 毛

明けましておめでとうございます。
旧年中は一般社団法人岡山県労働基準協会及び会
員事業場の皆様方におかれましては、労働災害防止、働き方改革など労働行政施策の推進に格別のご理解とご協力を賜りましたことを厚く御礼申し上げます。
さて、岡山県内の求人は、コロナ禍からの経済回復により持ち直しの動きが続いており、令和5年10月の有効求人倍率は1.57倍となりました。中でも「医療・福祉」「宿泊業・飲食サービス業」を中心に人手不足感が高まっており、人材確保を意識した求人が行われています。
人手不足への対応が急務となる中、経済団体や企業団体に対しては、同一労働同一賃金の取組強化の要請を行ったところであり、今後もその取組を一層進めてまいります。さらに、短時間労働者がいわゆる「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、昨年10月にキャリアアップ助
成金において「社会保険適用時処遇改善コース」を新設し、事業主に対し重点的に周知を行っております。そのほか、企業における人材育成・活性化のための人材開発支援助成金「人への投資促進コース」
及び「事業展開等リスキリング支援コース」についても、引き続き、活用勧奨のためハローワークと連携した事業所訪問等を積極的に行ってまいります。
働き方改革につきましては、本年4月から、自動車運転者、建設業、医師においても、時間外労働の上限規制が適用開始となります。物流やインフラ整備、医療体制の確保などに大きく影響することか
ら、今後も各業界団体と連携して、丁寧な周知・支援に一層取り組んでまいります。
さらに、政府が昨年6月に閣議決定した「経済財政運営と改革の基本方針2023」では、新しい資本主
義の加速として「構造的賃上げの実現と人への投資

節の強化」が掲げられ、「三位一体の労働市場改革」、「多様な働き方の推進」、「賃上げ」などの取組が盛り込まれています。その一方で、事業主からはあらゆる業種で、原材料費・光熱費・物流費・人件費等の高騰に経営を圧迫されているとの声が多数寄せられています。岡山労働局では、リスキリン
グの支援、テレワークや勤務間インターバル制度導入の促進等の働き方改革の推進、賃上げに取り組む
企業への生産性の向上を支援する業務改善助成金等の利用勧奨等に引き続き取り組んでまいります。
県内の労働災害は近年増加傾向にあり、昨年は死亡災害も増加となりました。近年の傾向としては、
サービス産業における高年齢者の就労の拡大等の就業構造の変化等により、転倒、腰痛など行動災害の増加が顕著であり、その防止対策に取り組んでまいります。また、足場からの墜落防止措置、トラックでの荷役作業、化学物質や石綿等に関する法令改正も順次施行されていることから、それらの周知・指導にも取り組んでまいります。昨年新たに策定した第14次労働災害防止計画につきましては、その取組を着実に実行し、労働災害が増加している業種への対策や行動災害防止の取組の推進により、労働災害防止の取組をさらに進めてまいります。
本年におきましても、これらの労働施策に皆様のご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げますとともに、貴協会並びに会員事業場の皆様方の今後の益々のご発展とご健勝を心から祈念申し上げ、新年のご挨拶といたします。
（2023年12月寄稿）

（４）６.１. 15─岡山労働基準弘報─

令和５年度の「ベストプラクティス企業」である
株式会社赤田運輸産業の取組内容を紹介します
目的・要旨
厚生労働省では、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過重労働解消に向けた気運の醸成のため、岡山労働局・各労働基準監督署で周知・啓発の取組などを実施しています。
岡山労働局では、この月間の一環として実施している「過重労働解消キャンペーン」の取組の一つとして、2024年４月の時間外労働の上限規制の適用に向けて、運送業において働きやすい職場づくりや長時間労働削減に積極的に取り組んでいる「ベストプラクティス企業」を訪問し意見交換を行い、こうした企業を広く地域に紹介して、他の企業においても参考にしていただきたいとの趣旨で実施しました。
今年で８回目となるベストプラクティス企業訪問・意見交換は、岡山労働局長（成毛 節）が労働時間削減などに積極的に取り組んでいる株式会社赤田運輸産業を訪問し意見交換を行いました。

訪 問 日
訪問企業

令和５年11月30日 (木)株式会社 赤田運輸産業

本社所在地 岡山県笠岡市港町１−14
代

表

赤田 博文
赤田 健

業 昭和36年 (1961年) ４月

創資

者 代表取締役会長
代表取締役社長

本

金 1,000万円

従 業 員 数 48名（男性38名、女性10名）（うち、トラックドライバー30名（男性28名、女性２名））
業 務 内 容 一般貨物自動車運送事業等

取組内容
①
②
③
④

「中小運送会社が協力して実施する混載配送の全国ネットワークシステムによる運行効率の向上と労働環境の改善」

路線便での出荷が難しいとされる長尺物、重量物、小口荷物などの定形外荷物を混載する全国的な混載配送システムを、他の運送会社と提携して実現。
全国11拠点のうち中国四国エリアを担当し、近隣拠点間の幹線輸送とエリア内の配送に特化すること
で、長時間労働を削減。
原則日帰り運行とするなど労働環境改善により、人材確保や定着につながった。
混在配送により積載率が向上し、効率的な運行が可能となり、二酸化炭素の排出削減にもつながった。

問合せ先 岡山労働局

監督課

TEL 086-225-2015

６.１. 15Q

（５）

─岡山労働基準弘報─

長時間労働削減に取り組むようになったきっかけは、何かありますか？

A

私自身(赤田社長)がトラックドライバーとして長時間労働などを経験しました。特に長距離輸送のドライバーの勤務は肉体的にも精神的にも厳しく、長く続けることは難しいと感じましたので、この状況を改善したい、より良い労働環境を作りたいと思ったことです。

Q

混載配送システムを他の運送会社と提携して行うことによるメリットは何でしょうか？
近隣拠点の大阪と福岡の間の幹線輸送と中国四国エリア内の配送に特化することで、長距離輸送に伴う長時間労働がなくなり、労働時間の削減につながりました。
さらに、原則日帰り運行とすること
で人材の確保や定着にもつながり、他業種からの入社も多くなっています。
お互いに協力しながら働く環境を整えていますので、男性ドライバーが育児休業を取得した実績もあります。

A※貨物追跡システム
により、リアルタ
イムで荷の場所が把握できます。
緊急時の素早い対応が可能です。

Q
A

Q
A

長

長

赤田博文 会

赤田健 社

長

成毛節 局

荷主との関係はいかがでしょうか？
複数の荷主の荷を混載して輸送することで積載率が向上し、効率的な運行ができるようになりました。それにより、収益アップや二酸化炭素の排出削減にもつながり、さらに、荷主の方にとってもコストダウンとなっています。また、この本社拠点を配送の発着地とすることで、荷待ち時間を短縮することにもつながっています。

荷役作業において、作業しやすいよう取り組まれている点はありますか？
本社に全天候型の荷捌き場を建設（令和５年１月から本格稼働）しました。大型トラックのウイン
グを広げて複数台が同時に作業でき、雨天時のドライバーの荷の取扱いや倉庫作業員の作業性が大幅に向上しました。

（６）─岡山労働基準弘報─

６.１. 15推進
年末年始労働災害防止 決起 大会
笠

岡

支

部

令和５年度

（令和５年12月７日開催）

年末年始労働災害防止推進大会を開催

12月１日から１月15日までの「年末年始無災害運動」の期
間中、笠岡支部では「年末年始労働災害防止推進大会」を毎年開催しています。
今年は12月７日に笠岡市民会館にて開催しました。
本大会は、「働く人々が年末年始を無事故で過ごし明るい新年を迎えることができるよう各事業場の取組促進を図っていただく事」を目的に開催しておりますが、今年度の大会
は、浅口・井原・笠岡・矢掛の各事業場より47名の方にご参加いただきました。
大会冒頭で、笠岡労働基準監督署の坪井一倫署長よりご祝辞を賜り、笠岡署管内の労働災害発生状況等をご説明いただきました。続いて柚木伸也産業安全専門官からは災害防止の為の取組みや法改正等で留意すべきポイントなどをご指導いただきました。
また笠岡警察署からは交通課の野波史郎警部補にお越しいただき、岡山県内および笠岡警察署管内の交通災害の状況などのご説明や特に気をつけねばならない交通ルールについて説明を受け、それに続き安全運転に関する啓発ＤＶＤを視聴しました。
特別講演は「従業員の命を守る リーダーシップ 」という演題で、山岡労働衛生コンサル
坪井署長
タント事務所の所長で中災防安全衛生エキスパートでもある山岡和寿様にご講演いただきました。労働災害をなくすためには、組織の中のリーダーの役割がいかに重要であるかというお話で、参加者に熱く語っていただきました。参加された皆様も山岡様のお話に聴きいっておられ、大変有意義な特別講演となりました。
本大会を通じ、参加者は年末年始を無事故無災害で乗り切る意識がより高まったことと思います。慌ただしい日々が暫く続きますが、健康と安全最優先でこの年末年始を乗り切っていただきたいと思います。

倉

敷

支

部

令和５年度

（令和５年12月14日開催）

年末年始労働災害防止決起大会を開催

12月14日、ライフパーク倉敷大ホールにおいて倉敷支部並びに水島地区安全衛生協力会連絡協議会（水安協）による
年末年始労働災害防止決起大会が、管内の安全衛生管理者等約150名の参加者を前に開催しました。
まず、𠮷井水安協会長（ＪＦＥスチール倉敷安全衛生協力会会長）の開会挨拶、来賓として倉敷労働基準監督署の金武署長からの祝辞に続き、倉敷労働基準監督署片島安全衛生課長による「年末年始の災害防止」について行政からの指導があり、続いてBiodata Bank㈱の八重樫将之氏
から熱中症対策ウオッチ導入事例の紹介がありました。休憩の後、労働安全インストラクターの田邊善治氏から「危険の感受性を高めるには」と題して、参加者への問いかけを交えながら、危険の感受性が低い主な要因から感受性を高める方法についてご講演いただきました。最後に三宅幹事（三菱自動車工業㈱水島製作所構内協力会社安全衛生協力会）からの大会宣言案を全員の拍手で採択され、水安協顧問・幹事全員による安全コールのあと、水安協副会長（三菱ケミカル㈱工事安全衛生協力会会長）の閉会挨拶で幕を閉じました。
会場では、今年度会員から寄せられた水安協好事
例・好管理事例のパネル展示や熱中症対策ウオッチの展示を設け、充実した大会となりました。

６.１. 15（７）

─岡山労働基準弘報─

第34回備北地区ゼロ災運動研究集会を開催
新見支部では12月８日（金）に備北地区ゼロ災運動
研究集会を高梁総合文化会館にて開催いたしました。
年末年始無災害運動実施にむけて、毎年この時期に開催しており、今回で34回となります。また、今年度は中央労働災害防止協会がゼロ災害全員参加運動（ゼロ災運動）を提唱してから、50年目の節目を迎えております。引き続き事故のない安全職場を目指し、50名の参加者と標語受賞者及び来賓の方々合わせ出席者は70名となりました。
薮田安全衛生委員の司会進行のもと、労働災害で亡くなられた方々を悼み黙祷をささげた後、小林安全衛生委員のゼロ災コールで開会しました。
岡崎支部長の挨拶の後、本年度応募のあった443句のゼロ災標語から選ばれた優秀標語の表彰を行いました。標語
募集は今年度で６回目となり、新見支部安全衛生委員により審査決定しました。優秀標語の新見労働基準監督署長
賞は（株）竹本商事運輸長瀨彰久氏、新見支部長賞は松陽産業（株）岡山事業所 福田永氏、安全衛生委員長賞は住友
電工焼結合金（株）前田健司氏が受賞され、各受賞者に山路新見労働基準監督署長、岡崎新見支部長、川上安全衛生委員長から各々賞状と記念品を贈呈いたしました。また、佳作には岡山化工（株）山﨑明信氏、備北粉化工業（株）
森下富加志氏、日軽形材（株）滝澤良一氏、タキロンシーアイ（株）岡山工場 須藤勝弘氏、松陽産業（株）岡山事業
所 高坂美樹氏が選ばれ川上安全衛生委員長から賞状と記念品を贈呈いたしました。
そして新見労働基準監督署山路元博署長のご祝辞の後、新見労働基準監督署監督･安衛課長池田悠佑氏より新見署
における労働災害の状況についてご指導をいただきました。また令和６年２月から義務付けられるテールゲートリ
フターを使用しての荷の積み降ろし作業への特別教育、化学物質を取扱う職場では４月から化学物質管理者の選任が義務となることなど、法令改正についてもご指導いただきました。
引き続き新見支部安全衛生委員会は、今年度「備北地区行動災害ゼロ運動」と称して行動災害撲滅に向け展開しており、高梁市健康づくり課健康運動指導士 太田百合子氏により転倒予防となる簡単な体操を参加者全員で行いました。
特別講演では「ゼロ災運動の目指すもの〜職場での実践に向けて〜」と題して、労働安全コンサルタント 間森朗
氏から50年を迎えた「ゼロ災害全員参加運動(ゼロ災運動)」の原点となる人間尊重の理念などにふれ、これからの労働災害防止に向けた危険予知訓練の必要性などを学びました。参加者は、年末年始に向けより安全意識を高め、有意義な特別講演となりました。
最後に川上安全衛生委員長の閉会の挨拶で研究集会は盛会裏に終了いたしました。
間森氏

第 回﹃ゼロ災 ﹄標語優秀作品〇新見労働基準監督署長賞
確認は １人１人が責任者
危険見付けてゼロ災害

株式会社竹本商事運輸長瀨 彰久 様
〇新見支部長賞
明日やろう 後でやろうは 馬鹿やろう
今すぐやろう安全職場

松陽産業株式会社岡山事業所
福田
永 様

住友電工焼結合金株式会社
前田 健司 様〇安全衛生委員長賞
決めた事守る決意と続ける努力
自分の意識でゼロ災害〇佳作

今日も明日も無災害

慣れて薄まる安全意識 感度を高めて危険予知

岡山化工株式会社
山﨑 明信 様災害はいつもの慣れと自信から
ちょっと待つ ゆとりの心で防ぐ事故

備北粉化工業株式会社
森下 富加志 様

安全は一人一人の心掛け 気の緩みが事故の元みんなで築く安全職場

日軽形材株式会社
滝澤 良一 様ヒヤリで済んだその体験
みんなで共有 安全職場

タキロンシーアイ株式会社岡山工場
須藤 勝弘 様

忘れるな ヒヤリで済んだ あの経験
早めの報告 即改善

︵敬称略︶

松陽産業株式会社岡山事業所
高坂 美樹 様34

（８）

─岡山労働基準弘報─

６.１. 15

賃金引上げ特設ページ

支援対策

労働条件

６.１. 15（９）

─岡山労働基準弘報─

令和５年度 労務管理講習会のご案内
一般社団法人岡山県労働基準協会
岡山県労働基準協会

検索

当協会では、標記講習会を下記のとおり開催いたしますので、ご都合の良い日程・テーマでご受講ください。
使用者、人事・労務管理担当者をはじめ、多数の方にご参加いただきますようご案内申し上げます。

記

１．日 程・テーマ
日

程

時

間

テーマ・講

師

令和６年
1 3：3 0 〜
２月7日（水）
1 4：5 0
笠岡市民会館（笠岡市六番町1-10）
1 5：0 0 〜 1 6：3 0

挨拶
笠岡労働基準監督署長 坪 井 一 倫 氏
指導「労働基準法等の留意点について」
監督・安衛課長 米 村 友 佑 氏
特別講演「もっと早く知りたかった！問題社員への対処法と予防策」
社会保険労務士／押野労務サポートオフィス代表 押 野 り か 氏

1 3：3 0 〜
２月14日（水）
玉野市総合保健
1 4：5 0
福祉センター（玉野市奥玉1-18-5）
1 5：0 0 〜 1 6：3 0

挨拶
岡山労働基準監督署長 犬 塚 浩 司 氏
指導「労働基準法等の改正点について」
第一方面主任監督官 熊 谷 智 貴 氏
特別講演「中小企業がこれからはじめるＤＸ」〜働き方改革・採用・デジタル化などの実践事例〜
株式会社WORK SMILE LABO 代表取締役 石 井 聖 博 氏

２月15日
（木）
1 3：3 5 〜
津山圏域雇用労働センター
1 4：5 0（津山市山下92-1）

挨拶
津山労働基準監督署長 貞 森 恵 治 氏
指導「労務管理においてご留意いただきたいこと／労働条件明示のルール変更について」
監督課長 景 山 恒 平 氏
特別講演「労働者の不足の時代に求められる事業者の労務管理」〜賃金、退職、パワハラ、コミュニケーションなどの問題について〜
元 倉敷労働基準監督署長 山 本 正 晴 氏

1 5：0 0 〜 1 6：3 0

２月15日
（木）
1 3：3 0 〜
岡山セラミックスセンター
1 4：3 0（備前市西片上1406-18）
1 4：3 0 〜 1 4：5 0

1 5：0 0 〜 1 6：3 0
２月22日
（木）
1 3：3 0 〜
ＪＦＥスチール㈱広江クラブ
1 4：3 0（倉敷市広江4-1-1）
1 4：3 0 〜 1 4：5 0

1 5：0 0 〜 1 6：3 0
1 3：3 0 〜
２月27日（火）
まなび広場にいみ
1 4：5 0
（新見市新見123-2）
1 5：0 0 〜 1 6：3 0
２月28日
（水）
1 3：3 0 〜
ピュアリティまきび
1 4：5 0（岡山市北区下石井2-6-41）
1 5：0 0 〜 1 6：3 0

挨拶
和気労働基準監督署長 石 橋 秀 紀 氏
指導「監督指導結果から見た労務管理上の留意点について」
監督・安衛課長 湯 原 将 人 氏
講演「がん相談支援センターが取り組む治療と仕事の両立支援」
岡山産業保健総合支援センター 労 働 衛 生 専 門 職
がん相談支援センター が ん 相 談 員
特別講演「慢性的な人手不足の解消に向けて」〜人材採用と定着の必勝方程式〜
リージョン株式会社 代表取締役 森 本 将 行 氏
挨拶
倉敷労働基準監督署長 金 武 邦 洋 氏
指導「労働基準法等の改正点について」
第一方面主任監督官 御 藤剛氏
講演「がん相談支援センターが取り組む治療と仕事の両立支援」
岡山産業保健総合支援センター 労 働 衛 生 専 門 職
がん相談支援センター が ん 相 談 員
特別講演「慢性的な人手不足の解消に向けて」〜人材採用と定着の必勝方程式〜
リージョン株式会社 代表取締役 森 本 将 行 氏
挨拶
新見労働基準監督署長 山 路 元 博 氏
指導「労働基準法等の改正点について」
監督・安衛課長 池 田 悠 佑 氏
特別講演「労務トラブルを防ぐための事例と実務のポイント」
社会保険労務士／なのはな労務管理事務所 今 井 千 尋 氏
挨拶
岡山労働基準監督署長 犬 塚 浩 司 氏
指導「労働基準法等の改正点について」
第一方面主任監督官 熊 谷 智 貴 氏
特別講演「中小企業がこれからはじめるＤＸ」〜働き方改革・採用・デジタル化などの実践事例〜
株式会社WORK SMILE LABO 代表取締役 石 井 聖 博 氏

（10）６.１. 15─岡山労働基準弘報─

２．受 講 料 会 員 4,400円（消費税、資料代込）
非会員

8,800円（消費税、資料代込）

３．申込方法 ①インターネット申込

岡山県労働基準協会

検索

当協会ホームページからお申込ください。
会員IDをお持ちでない場合は、TEL（ 0 8 6）2 2 5−3 5 7 1 へご連絡ください。

②窓口・ＦＡＸ申込
受講申込書に必要事項をご記入のうえ、各支部へお申し込みください。
＜振込先＞中国銀行 富田町支店 普通 1 6 1 3 3 8 1
一般社団法人岡山県労働基準協会

４．そ の 他

受付の後、振込み等の確認ができましたら、受講票を発行いたします。
キャンセルの場合、講習会前日までにご連絡があった場合に限り、事務手数料1,100円と振込手数料を差し引いて返金いたします。事前にご連絡がなく、講習会当日に欠席の場合は受講料の返金はいたしません。

５．申 込 先 一般社団法人岡山県労働基準協会 各支部
支部名
岡山支部
倉敷支部
玉野支部
児島支部
津山支部
笠岡支部
和気支部
新見支部
安全衛生会館所
在地
ＴＥＬ 番 号
〒700‒0984 岡山市北区桑田町15−28 （086）221−2160（086）422−6230〒710‒0047 倉敷市大島407−1（0863）21−2349〒706‒0011 玉野市宇野2−16−5（086）473−1811〒711‒0921 倉敷市児島駅前1−100（0868）22−5454〒708‒0022 津山市山下92−1（0865）63−3718〒714‒0085 笠岡市四番町5−18〒709‒0441 和気郡和気町衣笠954−1 （0869）92−0876（0867）72−0338〒718‒0011 新見市新見811−1〒701‒0202 岡山市南区山田2315−4 （086）282−6532

ＦＡＸ 番 号（086）227−1047（086）426−6521（0863）21−3334（086）473−1870（0868）25−2260（0865）63−3735（0869）92−0899（0867）72−0317（086）282−6506

《様式》

＊7010

労務管理講習会（ 2 月日

支部）受講申込書

受講料

円

支

を

払

①下記口座へ振込

方
法

ご担当者
職 氏 名

名分

中国銀行

月

日に

富田町支店

普通 １６１３３８１
一般社団法人岡山県労働基準協会②窓口に持参※講習当日はご遠慮ください※※申込書に記入された氏名、生年月日等の個人情報は、当協会が責任をもって保管・管理し、本講習の的確な実施のためにのみ使用します。

６.１. 15（11）

─岡山労働基準弘報─

ゼロから
始める

「治療と仕事の両立支援セミナー」のご案内〜貴重な人財を失う その前に！〜労働者の高齢化が進む中、治療と仕事の両立支援に取り組む事業場が増えています。
岡山県地域両立支援推進チーム（事務局：岡山労働局）では、このたび、治療と仕事の両立支援セミナーを開催することとしました。参加費は無料です。
このセミナーでは、ガイドラインの説明や、両立支援に取り組んでいる事業場の事
例発表を行うほか、助成金や相談コーナーなど様々なブースを設け、両立支援に関する情報が一気に手に入る内容となっています。
経営者や事業場の担当者に限らず、治療と仕事の両立で悩んでいる方など、多数のご参加をお待ちしています。
日

時

会

場

令和6年2月5日（月）14：00〜16：30（受付13：30〜）
おかやま西川原プラザ（岡山市中区西川原255）
無料
以下のホームページにある専用フォームからお申込みください。

参加費
申込み

岡山産業保健総合支援センター

https://okayamas.johas.go.jp/2024-0205r/【お問合せ先】岡山労働局 健康安全課（電話086-225-2013）

転倒んか？
みはありませ
悩
な
ん
こ
で
職場

腰痛

転倒・腰痛予防無料出張サービスのご案内

岡山産業保健総合支援センターでは、仕事中の転倒・腰痛災害の予防、再発防止対策に取り組む事業場へ、理学療法士やアスレチックトレーナーなどの専門家を派遣します。
安全面の対策のみでは、不十分！
若年者と中高年労働者では、機能や特性が異なり、それぞれに応じた作業管理も必要です！
労働者の身体機能・足腰の筋力・バランス力の維持・改善を図り、災害を予防するためのお手伝いをしています。

専門家がヒアリングし、事業場に合ったサービスを提案します●健康度や体力、姿勢の測定

健康測定・
チェック

●バランス・ロコモ度チェック●職場環境のチェック●作業状況から見た転倒・腰痛対策

社内セミナー・
実技指導
運動アドバイスなど●転倒防止のためのバランス運動●腰痛予防のための運動●職場でできるストレッチ体操●作業姿勢の改善や適切な作業管理、作業環境改善等●メタボ改善に向けた運動指導など

詳細・お申し込みは独立行政法人

労働者健康安全機構

岡山産業保健総合支援センター〒700-0907 岡山市北区下石井2-1-3 岡山第一生命ビル12階

086-212-1222

TEL.
URL：https://okayamas.johas.go.jp/visit-a/（12）６.１. 15─岡山労働基準弘報─

品川リフラクトリーズ株式会社
常務取締役工場長

有馬

SHINAGAWA REFRACTORIES CO., LTD.

慎弥

岡 山 工 場〒 7 0 5 - 8 6 1 5 岡 山 県 備 前 市 東 片 上 88

自然をいたわり 澄みきった水と空気を守る笠 岡 信 用 組 合

工業用ろ布製造

岡山中尾フイルター工業株式会社
代表取締役社長 小野洋司
本社工場

〒714-1222

小田郡矢掛町西川面 433

TEL 0866-82-1190
FAX 0866-82-0745

いつも地域と共に「かさしん」は皆様のコミュニティーバンクです
本店／笠岡市笠岡2388-40
TEL（0865）62-3100 https://www.kasaoka.shinkumi.jp
支店／金浦
岡山

東 本町 鴨方 井原 里庄 寄島 井原東
倉敷 玉島 中庄 矢掛 岡山南 福山 福山南

フェニテックセミコンダクター株式会社代表取締役社長

石 井 弘 幸〒715−8602 岡山県井原市木之子町6833番地
TEL（0866）62-4121 FAX（0866）63-2866
https://www.phenitec.co.jp/

代表取締役

佐 藤 泰 之〒

おいしさの未来を、広げます。

https://www.cpkasei.co.jp/

ヒルタ工業株式会社
代表取締役
会
長
代表取締役
社
長

晝 田 眞
小 田 崇

三
之

笠岡（本社）工場〒714‑0062 岡山県笠岡市茂平1410
TEL（0865）66‑3700（代） FAX（0865）66‑2888
http://www.hiruta-kogyo.co.jp〇八六八│二八│二一一一

TEL

三 宅 慎 太 郎

岡山県津山市二宮二十二の一

代表取締役社長

院庄林業株式会社

岡山市北区芳賀5311
TEL（086）239−5000（代表）「おいしい！」をキチンと〒719-0302 岡山県浅口郡里庄町新庄3920

Tel 0865-64-4771 Fax 0865-64-5163
http://www.sunlavieen.co.jp

エレクトロニクスで社会に貢献する代表取締役社長

三井造船特機エンジニアリング株式会社
マリン・メンテ事業部
取締役事業部長

代表取締役社長

佐々木

正信

笠岡工場
〒714−0006
岡山県笠岡市みの越13番
TEL（0865）62−6111（代） FAX（0865）62−6600
http://www.sanyofoods.jp/

三島利文

岡山事業所
〒704 - 8126 岡山市東区西大寺浜910
Tel.（086）943-2934 Fax.（086）943-4787

吉 岡 浩 文６.１. 15（13）

─岡山労働基準弘報─代表取締役社長

本

社

井

川

秀

やす

お

樹

岡山市南区山田２１１７─３
TEL 086─281─1011
URL:https://www.ichii-ind.com/
事業所 総社工場 九州工場（福岡県鞍手郡）

税理士
たけ

武

だ

田

育

男

〒700-0983 岡山市北区東島田町1丁目2番5号
T EL： 0 8 6−2 3 1−1 2 2 7

本社／〒 7 0 9 - 0 6 2 5岡山市東区上道北方 6 8 8 - 1
T E L（ 0 8 6 ）2 7 9 - 5 1 1 1
F A X（ 0 8 6 ）2 7 9 - 3 1 0 7

安 全 衛 生 相 談 のご利 用を！
一般社団法人岡山県労働基準協会
岡山県下の労働災害が増加しています。労働災害を防止するためや労働者の健康確保を行うために事業者に対して、労働安全衛生法では種々の定めがなされています。
○安全管理者・衛生管理者等の選任は必要か？
○労働安全衛生法では、どのような業務に資格が必要なのか？
○安全衛生教育をどうすればよいのか？
○定期自主検査は、どのような機械設備について義務付けられているのか？
○化学物質に対する労働安全衛生法上の義務がどうなっているのか？
○労働基準監督署へ提出書類の書き方は？
○長時間労働による健康障害の防止は？
など、職場の安全と健康に関する疑問・質問・悩みをお持ちの方が多くおられると思います。これらの相談をお受けします。
お気軽にご利用ください。
毎週火曜日と木曜日10時から16時
相談窓口（12時から13時を除く）
電話（０８６）
２２５−４５３８（この相談事業は、岡山県労働基準協会が中央労働災害防止協会の委託を受けて行っているものです。）

（14）６.１. 15─岡山労働基準弘報─

第２9回 産業医・労働衛生管理従事者交流集会のご案内
主 催 岡山県労働衛生管理従事者交流会・岡山県医師会
共催 岡 山 産 業 保 健 総 合 支 援 セ ン タ ー
１．日
時
２．会
場
３．参 加 費
４．申込方法時

令和６年３月７日（木） 14：00〜16：30
おかやま西川原プラザ（岡山市中区西川原２５５）
無 料
下記申込書に必要事項をご記入のうえ、申込先までＦＡＸをお送りください。

間

テ

ー

マ

講

師

等

14：00

開会あいさつ公益社団法人岡山県医師会会長 松 山 正

春氏

14：05〜14：35

講演「最近の労働衛生に関する動きについて」

岡山労働局 労働基準部
健康安全課長 岸 本

明氏

14：45〜16：15

労働安全衛生総合研究所
特別講演「新たな 職場の化学物質管理
での産業医の役割と準備」 化学物質情報管理研究センター
化学物質情報管理部長〜リスクアセスメントから健康診断、
山 本 健 也氏
その結果への対応〜

16：15〜16：25

広報「岡山産業保健総合支援センターからのご案内」 岡山産業保健総合支援センター

16：30

英

一般社団法人岡山県労働基準協会
専務理事 岡 田 康 浩

閉会あいさつ

県下の労働衛生管理従事者が相互に交流を図り、労働衛生に関する研究調査等により知識・技能の研鑚を行うと共に、本県の労働衛生の向上に寄与することを目的に平成３年12月９日に設立しました。近年の産業構造の変化等、労働者を取り巻く労働環境の変化に対応し、労働者の安全と健康を確保するため、労働衛生管理業務に従事する方で、当協会の会員事業場であれば、相互研鑚の場としてどなたでもご参加いただけます。
●年 会 費 無料●特典 各種の労働衛生関係事業のご案内をさせていただきます。
● 申 込 先 一般社団法人岡山県労働基準協会 TEL（086）221-2160 / FAX（086）227-1047

岡山 県 労 働 衛 生 管 理 従 事 者 交 流 会 入 会 兼 交 流 集 会 参 加 申 込 書《様式》

フ リ ガ ナ氏

名事 業 場 名
〒

所

在

地

連

絡

先

TEL（

−

）

−

FAX（

）

−

メール

所 持 資 格 等 衛生管理者 ・ 安全衛生/衛生推進者 ・ その他（）

※申込書に記入された氏名等の個人情報は当協会が責任をもって保管・管理し、本会の活動のためにのみ使用します。

《申込先》ＦＡＸ（086）227−1047

６.１. 15

─岡山労働基準弘報─

（15）

働く妊産婦・事業主・産婦人科医等の皆さまへ

母性健康管理指導事項連絡カードを活用しましょう▶▶母性健康管理措置とは●男女雇用機会均等法により、妊娠中・出産後１年以内の女性労働者が保健指導・健康診査の際に主治医や助産師から指導を受け、事業主に申し出た場合、その指導事項を守ることができるようにするために必要な措置を講じることが事業主に義務付けられています。

母性健康管理措置には、次のような措置があります。
●妊娠中の通勤緩和●妊娠中の休憩に関する措置●妊娠中または出産後の症状等に関する措置(作業の制限、通勤時間の短縮、休業等)▶▶母性健康管理指導事項連絡カード(母健カード)とは●事業主が、上記の母性健康管理措置を適切に講じるために、指導事項の内容が事業主に的確に伝達され、講ずべき措置の内容が明確にされることが最も大切です。このため、男女雇用機会均等法に基づく指針で、母性健康管理指導事項連絡カードの様式が定められています。

働く妊産婦のみなさま

事業主の皆さま

主治医等から指導があった場合、指導事項を

母健連絡カードに記載された主治医等的確に伝えるため母健連絡カードを書いてもの指導に基づき、適切な措置を講じな

らい、事業主に提出しましょう。

ければなりません。

「働く女性の心とからだの
応援サイト」

女性労働者の母性健康管理措置等について(厚生労働省HP）

厚生労働省 岡山労働局 雇用環境・均等室 電話：086ー225ー2017

（16）─岡山労働基準弘報─

６.１. 15

母健連絡カードの活用方法
母健連絡カードは、厚生労働省ホームページや「働く女性の心とからだの応援サイト」から
ダウンロードできます。
また、ほとんどの母子健康手帳にも様式が記載されています。

裏面には「症状等に対して考えられる措置の例」を記載しています。

不利益な取扱いや
ハラスメントは許されません!
■

男女雇用機会均等法により、母性健康管理措置を求めたことやこれを受けたことを理由とする解雇等不利益取扱いは禁止されています。

■■

また、職場におけるいわゆるマタニティハラスメントには、母性健康管理措置を求めたことやこれを受けたこと等を理由とするものも含まれ、事業主にはこれを防止するための措置を講じることが義務付けられています。
母性健康管理措置を講じてもらえない等のご相談は、以下へお願いします。

厚生労働省 岡山労働局 雇用環境・均等室 電話：086ー225ー2017

６.１. 15（17）

─岡山労働基準弘報─

勤務

勤務

勤務間インターバル⇒⇒

勤務

お問い合わせ先

インターバル時間

勤務

岡山労働局雇用環境・均等室 TEL 086-225-2017

（18）６.１. 15─岡山労働基準弘報─

令和６年４月１日以後の期間のみを定めた36協定から対象となります

上限規制適用猶予業種に関する36協定届改正様式のご案内〜医師編〜
医療機関のみなさま

令和６年４月１日から

3 6 協 定 届 の 様式が改正されます！
令和6年4月1日から、医師にも時間外労働・休日労働の上限規制が適用されることに伴い、36協定届の様式が改正されます。
36協定の対象労働者によって使用する様式が異なりますので、下記の図をご確認ください。

36協定の対象労働者に
特定医師（※）が含まれている場合
特別条項なし特別条項あり▶

▶

様式第９号の４

様式第９号の５※特定医師…医療に従事する医師で以下のいずれかに該当する者①病院又は診療所において勤務する医師（医療を受ける者に対する診療を直接の目的とする業務を行わない者を除く。）②介護老人保健施設又は介護医療院において勤務する医師

特定医師が含まれていない場合
特別条項なし特別条項あり

▶

▶

様式第９号

様式第９号の２

改正様式はこちらから

厚生労働省

36協定

様式

厚労省ＨＰ（主要様式ダウンロードコーナー）【問合せ先】岡山労働局

検 索

または
岡山労働局特設サイト

監督課TEL 086-225-2015

６.１. 15
により

病等
・うつ

の方

事業主

（19）

─岡山労働基準弘報─

方へ

いる
されて

休職

（休職者の職場復帰に向けたサポートをします）
リワーク支援とはうつ病等のメンタル不全により休職されている方が、よりスムーズに職場復帰できるよう､事業所のご担当者や主治医との連携のもとで行う復職に向けたウォーミングアップのためのプログラムです。
利用料はかかりません。

リワーク支援の内容

休職者・企業・主治
医いずれからも承ります。

利用できる方リワーク支援の流れ相談により、効果的な復職支援の方法を整理します。

プログラムに参加いただき、復帰準備を行います。

職場復帰後のフォローアップを行います。

現在うつ病等により休職中で、主治医の指示に従い通院や服薬を行い、病状が安定しており、ご本人自身がリワーク支援を利用して在籍企業への復職を目指す
ことを希望されている方。
※在職企業への復職を目指すプログラムであるため、仕事を辞めた方は対象となりません。また、雇用保険適用事業所の社員の方を対象としているため、国及び地方公共団体の職員（公務員）の方も対象となりません。

お問い合わせ先独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 岡山支部 岡山障害者職業センター〒700-0821 岡山市北区中山下 1-8-45 NTTクレド岡山ビル17F
ＦＡＸ：086−235−0831
TEL：086−235−0830(一社)岡山県労働基準協会 労働衛生センターでは
健康診断や作業環境測定・産業保健活動サービスを実施しています
一般健康診断労働安全衛生法に基づく各種健康診断を受診いただけます。
●定期 ●雇入れ時 ●海外派遣時 ●特定業務従事者 ●深夜業務従事者 など

特殊健康診断一般健診とは別に、有害業務に従事する労働者は業務内容に応じた健康診断を受診する必要があります。
これらの健康診断を総称して、特殊健康診断といいます。
●じん肺 ●有機溶剤 ●鉛 ●特定化学物質 など

行政指導による健康診断
対象となる特定の業務に従事している労働者に対し実施する健康診断です。
●VDT ●騒音 ●腰痛 ●振動 など

作業環境測定労働安全衛生法に基づく各種作業環境測定を実施いただけます。
●粉じん ●特定化学物質 ●金属 ●有機溶剤 ●騒音 など

産業保健活動
健康支援活動を行っています。
●産業医 ●保健指導 ●健康教育 ●ストレスチェック◉ご不明な点がございましたら、までお気軽にお問合せ下さい。
労働衛生センター（TEL 086-281-4500 FAX 086-282-6548）

（20）６.１. 15─岡山労働基準弘報─

第３種郵便物認可

番号 業
15

種 災害発生月 発生時間帯 事故の型

新聞販売業

令和5年
11月

4時台

交通事故
(道路)

起因物

災

バイク

害

発

生

岡山労働局（令和５年11月末現在）
備考
状 況

新聞配達中、道路わきの水路に転落しているのを発見された。

(注）令和５年１月１日から令和５年11月末日までに発生した労働災害で、令和５年11月末日までに労働基準監督署に報告のあったもの。

2023年（令和５年）労働災害発生状況
死

死

亡

災

傷

災

害

（休業4日以上の死傷災害）

害

11月末現在（速報値）（ ）内は前年同月比増減数

11月末現在（速報値）

昭和二十六年十一月八日 第三種郵便物認可
令和六年一月十五日︵毎月一回十五日発行︶

令和５年死亡災害発生状況（ ）内は前年同月比増減数

感電0人（−1）

建設業
4人
（＋2）

業種別
15人

交通事故
9人（＋8）

免許試験日程2024年２月から４月までの間に当センターで実施する学科試験の日程は、右記のとおりです。
また、受験資格等については、

中国四国安全衛生技術センター〒721-0955 広島県福山市新涯町2-29-36☎ 084−954−4661に照会して下さい。
インターネットアドレス
https://www.chushi.exam.or.jp/
氏名

覧

製造業
468人
（−212）

転倒
2人（＋2）
激突
1人（＋1）
はさまれ・
巻き込まれ

（＋6）

全産業
3,237人

崩壊・倒壊
0人
（−2）

1人
（−1）

（−1,244）
第三次産業
2,160人
（−1,005）

鉱業
4人
（−4）

業
建設 64）
3）
（−
人（−
212木人
建34

運輸交通業
323人（＋52）貨物取扱業
22人（−1）
林業
24人
（−3）

激突され
0人
（−1）

労働安全衛生関係

回

その他 墜落・
1人 転落（±0） 1人
（±0）

事故の
型 別
15人

（＋6）
運輸交通業
8人
（＋7）

その他
24人（−7）

試

験

の

種

類

★には、更に実技試験があります。
特 級 ボ イ ラ ー 技 士
一 級 ボ イ ラ ー 技 士
二 級 ボ イ ラ ー 技 士★特 別 ボ イ ラ ー 溶 接 士★普 通 ボ イ ラ ー 溶 接 士
ボ イ ラ ー 整 備 士
限
定
な
し
★
クレーン・ ク レ ー ン 限 定
デリック 床上運転式限定
運 転 士 限定免許解除試験★移動式クレーン運転士★揚 貨 装 置 運 転 士
発破技士
ガ ス 溶 接 作 業 主 任 者
林 業 架 線 作 業 主 任 者
第 一 種 衛 生 管 理 者
第 二 種 衛 生 管 理 者
高 圧 室 内 作 業 主 任 者
エックス線作業主任者
ガンマ線透過写真撮影作業主任者
潜
水
士

２月

2024年
３月

４月

7

11
6

10

2
27
8・27

7
7
13

6・20
6・20

2・14
2・14

18
18
18
12

5・22
5・22

5
14

16

︵ 第第 七 八一 巻号︶

第三次 製造業
林業
産業
1人
0人（−1） その他 1人
（−1）
1人
（−1）
（＋1）

鉱業
0人
（−1）