会長挨拶
一般社団法人神奈川県情報サービス産業協会は、1987 年に設立された会員数３４０社を超える、神奈川県の認可団体です。当協会が進める事業の大きな柱は第一に、会員企業間、経営者・社員の交流、情報交換による啓蒙・啓発事業
第二に、教育機会提供による会員各社の技術力向上
第三に、会員企業間のビジネス開拓
第四は、会員企業と地域の行政、企業、研究所、大学とのビジネス機会の提供
第五は、会員企業のグローバル化対応や新規事業進出機会の提供
第六は、地域経済の発展への貢献と公共福祉への寄与
これら、六つの事業を行うことにより、会員各社がより元気で魅力ある企業となり、情報サービス産業の健全な発展と業界の社会的地位向上にも繋がってくることになります。
グローバル化により経営革新が迫られる昨今、世界に通用する高度 IT 人材の確保と、人材の育成・教育事業により次世代を見据えた人的基盤づくりに積極的に取り組み、会員に役立つ充実した事業展開を行い、更に仲間を増やしながら魅力ある協会活動に取組んでまいります。

【活動の理念】
協会の事業を通じて、社会の繁栄と公共の福祉、地球環境の保全に貢献する『知的集約型産業』の団体として活動し、同時に、会員企業の永続的発展とこれを構成する社員の豊かな生活を支援することを理念とします。

【活動の目的】協会は、情報化の基盤整備、情報関連技術の開発促進等を行うとともに、グローバル化と変革を求められるビジネスモデルへの会員各社の対応を支援することにより、神奈川県内の情報サービス産業の健全な発展及び情報関連技術の水準の向上を図り、もって地域経済の発展及び公共福祉の増進に寄与することを目的とします。

【基本方針】
協会は、会員企業の啓発親交とグローバル化対応、経営改革・変革に役立つ場を提供します。
会員企業が相互啓発親交をとおして切磋琢磨し、各社の経営水準の向上、業界の健全な発展と地域経済の発展に繋がる場の創造と提供に努めます。また、新分野との接点を切り開く機会を創出し、会員企業の事業領域の拡大や新規事業への進出に寄与します。
協会は、教育研修事業の強化・拡大に努め、会員企業の技術水準の向上に寄与します。
情報関連技術の開発促進並びに技術水準の向上

会長に寄与し、ひいては会員企業の社会的・経済的地位坂井 満（㈱アイネット 取締役相談役）向上を目指します。
協会の存在を県内外へ広くアピールできる事業・広報に務めます。
県及び横浜市・川崎市・相模原市を始めとして関係外部団体とも連携した上で公共的事業にも広く参画し、協会自らが事業として実施する等、協会の存在を県内外へアピールすることに努めます。その結果として地域経済の発展並びに公共の福祉増進にも寄与し、会員増強にも結び付けていきます。

1

神情協データ
毎年 4/1 の状況

神情協沿革

年度
１９８４年度神奈川県情報処理産業協議会設立
神奈川県知事から社団法人設立認可

１９８７年度社団法人神奈川県情報サービス産業協会発足（会長：伏見 章）
正会員１０５社、賛助会員１０団体
９委員会制でスタート

１９８８年度

全国地域情報産業団体協議会（現ANIA)発足

１９９０年度神奈川県情報サービス産業厚生年金基金設立
第９回ANIAかながわフォーラムを開催

１９９２年度

神奈川情報サービス協同組合設立

１９９４年度かながわマルチメディア推進協議会（後のu-k協）に参画

神情協共済会設立

１９９６年度
１９９７年度

会長交代（新会長：髙村 眞司）、組織を部会制に再編神情協ホームページを開設
神情協設立１０周年記念式典開催、記念誌を発行
人材高度化事業主団体の認定取得（以後３年間助成金を活用）

１９９８年度インターンシップ制度への取り組みを開始

１９９９年度

オープンフォーラムを開催

２００１年度
２００２年度「環境宣言」と「行動指針」を全国に先駆けて発表
事務局を鶴屋町に移転
中長期計画策定ワーキンググループ設置、神情協中長期計画策定
会長交代（新会長：池田 典義）、組織を委員会制に再編

２００３年度

第２５回ANIAかながわ大会を開催
地域人材高度化能力開発助成金認定団体の指定を受ける（会員会社の教育研修費用の一部に助成）
家族慰安地引網大会を開催（以後毎年開催）

２００４年度

予算【2 024 年度】
入会金・会費収入

大学向けSE講座開始
２００５年度

女性活用委員会が発足（旧キャリアレディス会）

２００６年度

川崎市雇用創造促進事業（エコールIT)開始（厚生労働省の補助金により３年間実施）

２００７年度

会員数３００社を突破

２００８年度

第１回フットサル大会開催（６３チーム出場）

２００９年度

神情協独自予算による「エコールＩＴかながわ」・横浜市の定額給付金による「エコールＩＴよこはま」実施

神情協創立２０周年記念事業「ゆめまつり20th」開催

２０１０年度新公益法人制度により「一般社団法人」に移行（平成２３年１月４日）
3.11東日本大震災により、設立総会は、書面総会に変更

単位：千円
収入

中小企業人材確保推進事業該当団体の指定を受ける（３年間助成金を受給）

雑

収

入

企業経営委員会
教育研修委員会
産学連携委員会
技術委員会

事 労働福利委員会
業
広報委員会
収
支 横浜市交流委員会

２０１１年度

震災の影響により、地引網大会・経営者向け海外研修等中止

川崎市交流委員会

２０１２年度神情協ホームページにFaceBookページ、賛助会員広報ページを追加
神情協データを Wikipediaに掲載

ダイバーシティ委員会

２０１３年度

会長交代（新会長：常山 勝彦）

SE講座特別委員会

SEハンドブック（第8版）頒布事務局統括事業

２０１４年度
２０１５年度
２０１６年度神情協マスコットキャラクター「KIAぽん」誕生

事 業 合 計海外研修「ドバイ」
神情協ホームページリニューアル
女性活躍ダイバーシティ委員会へ名称変更（旧女性活用委員会）

２０２０年度

リモートでの開催実施（フォーラム・セミナー・教育等）

２０２１年度
２０２２年度
２０２４年度ダイバーシティ委員会へ名称変更（旧女性活躍ダイバーシティ委員会）

73,60656.21%

454
5,020
29,408
6,600
1,095
4,332
535
620
4,200
940
1,287
2,860
56,897

0.35%
3.83%

7,295

5.06%

22.46%

26,67718.51%

5.04%

10,130

7.03%

0.84%

3,265

2.27%

3.31%

5,650

3.92%

0.41%

4,595

3.19%

0.47%

1,255

0.87%

3.21%

5,093

3.53%

0.72%

1,630

1.13%

0.98%

2,452

1.70%

2.18%

14,96210.38%

43.45%

管 理 費 支 出

神情協創立30周年事業開催

２０１７年度支出

繰入収入/雑支出・予備費
当期収入/支出130,957

会長交代（新会長：坂井 満）

繰69,078

神情協事務局引越（タクエー横浜西口ビル⇒第2安田ビル）

合

2越金
計

83,00457.59%

57,12539.63%

0.00%

4,000

2.78%

100.00%144,129100.00%55,906

企業経営委員会は、経営者、企業経営の視点から各社の成長戦略を加速させる新規事業の推進や、現行事業を充実させる経営改革支援が重点事業です。
『経営者座談会』や『経営者勉強会』では、各社の経営戦略を参考に経営課題の共有や問題解決のヒントを得ることができます。
『若手経営研究会』では、新感覚での協会活動の提言を奨励する等、次世代人材の研鑽の場とします。
『ビジネスフォーラム』では他団体＆多様性との融合を図り、新たなビジネスチャンスの創出・拡大を目指します。
会員交流分科会では Xmas パーティやクルージングなど会員間連携を充実させる ため、幅広い世代に交流の場を提供し、若年層から経営層までを協会活動に呼び込んでいます。またゴルフコンペなどで経営層と労働者の交流を進めています。そして地域を越えた団体間の連携を深め、全会員参加型・地域連携型の協会活動を目指してまいります。
ビジネスフォーラム

委員会のスケジュールと委員会開催
3 か月に 1 度の委員会、年 1 回の宿泊研修、年 4 回程度のビジネスフォーラム、8 月と 12 月に若者を対象としたパーティ、経営者座談会、経営者勉強会、若手経営勉強会などを開催しています。神情協の公式ゴルフコンペも企業経営委員会の主催です。
委員会の抱負と参加するメリット
・経営革新を促すうえで、経営者のみならず従業員、若手など様々経営者座談会な視点から企業経営を支えています。また普段接点のない経営層との接点を作り、企業経営の底上げに貢献するとともに、次世代の経営者の教育も行います。

・いろいろなイベントを担当することで、経営者との距離、経営者の考え方、人脈が飛躍的に広がります。
フォーラムで司会をするなどにより自身のアピールが可能です。年度初めに委員会メンバーの意見や発案で活動計画を策定しています。

ゴルフコンペＸｍａｓパーティ

3教育研修委員会は、日々新たな技術が生まれる時代の中、人材育成は企業にとって重要な課題となるな
か、当教育研修委員会では課題解決のサポートにつながる最新の技術研修、管理者向け研修、そして、自ら考え行動できる自立型人材の育成支援に向けた教育研修の企画・推進を行っています。
1.新入社員向け研修
新入社員向けにマナー研修、言語教育や最新技術に触れることができる技術見学会を実施しています。
2.中堅技術者向け研修
スキル向上を目指し言語、ネットワーク、仮想化、ＩｏＴなど最新の技術を学ぶ研修事業を中心に実施しています。
3.ヒューマンスキルや管理職向け研修
リーダーシップ、コミュニケーション、ロジカルシンキングなど人間力向上につながる研修事業を中心に実施しています。
4.様々な形の研修
ｅラーニング、海外のＩＴを体感する海外研修、若手から中堅まで活用できるＳＥハンドブックの発行など様々な形での教育を提供しています。

人間力研修委員会のスケジュールと委員会開催
委員会を 2 ヶ月毎に 1 度開催し、委員会後には教育担当管理セミナーで自己研鑽を図っています。さらに年 1 回の宿泊研修を開催しています。
委員会の抱負と参加するメリット
・昨今、人材不足のなか最新技術のスキルや人間力向上などの人材育成であり、教育研修委員会は時代にあった講座やｅラーニング、メンター研修通信教育など会員の皆様に提供を行います。
・４つの分科会にて研修プログラム立案に参加することで、新たな知識に触れることができ自己成長につながります。また、教育担当者、教育事業者が多く参加していますので教育に関する情報交換が活発にできます。

教育施設見学

海外研修

4ＳＥハンドブック

産学連携委員会では“新卒の学生が笑顔でＩＴ業界に就職してもらえること”が一つの目標です。そのためには企業側がいかに学生側の状況を把握し、そして企業側がその状況にどのように対応していくか。
その課題に対し双方がより良いアプローチをするために、学校や学生と企業の関係を向上させる活動を行っています。大学生や専門学校生、学校関係者を対象に IT 業界が正しく理解され、注目されることで、学生採用率を向上させ IT 業界全体を若い力で盛り上げさせることが活動の大きな目的です。
主な活動として、リクルート推進（学生への合同企業説明会、就職担当者との情報交換会、リクルートのノウハウの共有）、大学・専門学校との情報交換会、インターンシップ支援（受け入れ企業紹介、学生支援）、ＳＥ講座運営支援（企業から学校への講師派遣による企業知名度向上）などを行っています。その他
人事担当者への教育、外国籍学生の採用支援も実施しています。
合同企業説明会

委員会のスケジュールと委員会開催
2 カ月に 1 回の委員会活動
年 1 回の合同企業説明会（3 月を予定）
年 1 回のＩＴコンテスト
委員会の抱負と参加するメリット
・人材確保が企業発展の重要な要素になる昨今、学生にＩＴ業界の正しい情報を発信し、企業にとって有益な情報の取得ができるよう産学の連携を深めていくことで、人材採用の面からＩＴ業界を盛り上げてまいります。
・学校や学生の就職に対する生の声を聴くことができます。

神奈川県私立大学就職研究会との情報交換会

学校や学生と直接接する場が多く、最新動向を得られます。また、参加企業との情報交換や、委員会活動を通して採用に関するノウハウを得ることができます。

情報系専門学校との情報交換会
学生ＩＴコンテスト

5私たちを取り巻く環境は IT を中心に常に成長・進化しています。DX,AI,IoT,量子コンピュータ、ブロックチェーン、クラウド、サイバーセキュリティなどを構成するのはソフトウエア、ハードウェア、ネットワークです。その最新の基礎技術、応用技術に会員企業の皆様に触れていただき、技術力向上に貢献することを目的と考えています。中心となる活動内容は以下の４点です。
1.技術セミナー（年 1 回）最新技術を知識として得られるセミナーを開催します。
2.先端技術研究会（9 月～2 月、テーマ数：6、各テーマ毎に技術イベント CTF セミナー

月 1 回・計 6 回）最新技術を技術者が直接触れて学習出来る研究会を開催します。
3.アプリケーションコンテスト（年 1 回 1 月に最終プレゼン・表彰）チームにて新たな技術と新たな発想による役立つアプリを製作していただきます。皆様自身のプレゼン発表
により審査・表彰を行います。
4. CTF（Capture The Flag）（年 1 回）セキュリティ、サイバー攻撃対策の知識・技術をチーム対抗のクイズ形式で競う アプリコンテスト（2021 年度最優秀賞ピクト合わせゲーム）
イベントです。最新のセキュリティ被害事例に関連する問題も作成され、協議後の詳しい解説も高い評価となっています。
委員会のスケジュールと委員会開催
委員会（年 6 回偶数月開催：会場＆リモート参加も可能です）
内 1 回は宿泊研修会を開催。工場見学（年 1 回）最新の IoT、DX 等を有効に活用している工場や施設を見学。ミニセミナー（年 1 回位）委員会開催時に開催。
施設見学（首都圏外郭放水路）

委員会の抱負と参加するメリット
・全ての会員企業に興味を持って参加いただけるイベントを開催したいと考えています・委員会メンバーの皆様で討議し、多くのイベントの計画・準備・運営に参加出来ます・イベントの運営側として最新技術に触れ、その技術者とも情報交換ができます
・委員会メンバーは、技術・経営・営業・資格認定・特許等に関わる方で構成されており、業務の様々な場面に生かせる情報交換や人脈の拡大が可能です。
先端技術研究会

6（エンベデッドや画像認識などいろいろなテーマで実施）

労働福利委員会は、労働関連法の研究、これらの会員企業への情報提供、セミナーの開催といった労務管理面での会員サポートと、メンタルヘルス教育、スポーツ振興(軟式野球大会・フットサル大会)、レクレーション(地引網大会、つり大会)などの従業員向け福利厚生まで、幅広く活動しています。
神情協の各委員会と連携して「働き方改革」に取り組むなかで、弁護士や社会保険労務士の先生にもメンバーとして参加いただいている労働福利委員会ならではの充実した会員サポートを実現しています。
レクレーションは、従業員の家族も対象とし幅広い交流の場としています。なかでも地引網大会は子供を含め 500 名も参加するイベントで、参加いただいた方々の笑顔を見ると、スタッフの苦労も報われます。
軟式野球大会

委員会のスケジュールと委員会開催
2 か月に 1 度の委員会、年 3 回程度のセミナー、4 月に始まり 11 月に決勝戦を行う野球大会、5 月の地引網、7 月の釣り大会、11 月のフットサル大会を開催しています。
フットサル大会

委員会の抱負と参加するメリット
・毎年のように改正される労働関連法について会員各社へのタイムリーな情報提供やセミナーを充実させるとともに、従業員のモチベーションアップにつながるイベントもより良いものにしてまいります。
・労働法などの実務面の勉強、屋外が多いイベントの実施と、委員会メンバーの苦労はありますが、経営者から担当者まで幅広いメンバーが協力して楽しみながら委員会活動をしています。委員会への参加をお待ちしています。

船釣り大会

地引網大会

労働福利セミナー

7広報委員会には、大きくふたつの担いがあります。年に 3 回(3 月・7 月・11 月)発行している会報誌“KIA Wave"の取材・制作が大きな業務です。この会報誌は 2023 年 3 月号で 121 回目の発行となり、神情協の歴史とともに歩んできた会報誌といえます。
もうひとつは、当協会の Web サイトの運営管理です。事務局と Web 制作を委託している企業の方々にお任せしている部分が多くありますが、方向性やコンテンツの精査などは委員会で検討し決めています。会報誌“KIA Wave"は、記録保存用の要素をもっていますが、Web はこれから行う事業などのお知らせを中心に、協会の玄関口ともいえる広報媒体で会員各社はもちろん、一般の企業や学生など外部への情報発信も重要な目的としています。
委員会のスケジュールと委員会開催
2 カ月に 1 回のペースでの委員会活動(現在は 2 月・4月・8 月・10 月・12 月)、広報セミナーの開催、年 1回の宿泊研修または日帰り研修、年 3 回の KIA Waveに掲載する取材活動(随時)

会報誌「ＫＩＡ ＷＡＶＥ」

委員会の抱負と参加するメリット・継続的な会員向けの広報、プレゼンス向上のための外部への広報の両面で訴求してまいります。そのためにも、各委員会と連携し交流を図りながら、委員会活動のマスコミへのリリースなどの情報発信を積極的に進めます。
・会員企業の経営者、広報担当者、渉外担当者など、幅広い立場の委員で構成される委員会です。委員会への参加を通じて各社のプレゼンス向上の施策のヒントがあると思われます。

神情協ホームページ

月度情報誌「たいまつ」

8

横浜市交流委員会では横浜市との交流を通じ、横浜市内の産業振興並びに会員企業の事業成長に寄与する活動を展開しています。主には横浜市経済局が展開する IT 関連施策の立案・推進に協力し、「横浜 IT フォーラム」などの各種イベントを通じた産官学の相互連携で、新たな付加価値を創造。こうした活動を通じ、域内における ICT 業界のプレゼンス向上のため、横浜市と力を合わせて取り組んでいます。
特に今期は、昨年度スタートした I・TOP 横浜（※1）の本格的な活動時期となるため、より一層の関係強化に取り組み、横浜経済発展の一助となれるようにと考えています。
外部組織との連携では、引き続き市内異業種企業との交流会の実施を通じ、横浜商工会議所・情報関連産業部会と各種事業でのアライアンスを模索。県外研修事業では、毎年各地で開催される ANIA（※2）全国大会への参加を委員会事業として展開し、年々参加者も増加していますので、今後益々盛り上がるような支援を続けていきます。
また、川崎市交流委員会とのイベント共催などを通じ、両委員会の交流も継続してまいります。
※１ ＩｏＴオープンイノベーション・パートナーズ

横浜ＩＴフォーラム

※2 全国地域情報産業団体連合会
委員会のスケジュールと委員会開催
年３回（5・7・11 月） 横浜市交流委員会
県外研修事業11 月 横浜 IT フォーラム
12 月 横浜市施設見学会・横浜市＆川崎市合同忘年会

県外研修委員会の抱負と参加するメリット
・横浜市交流委員会では「交流」の名に恥じぬよう「参加してよかった、また出席したい！」と思っていただけるような、明るく楽しい委員会運営を心掛けています。
横浜市経済局の方々には毎回必ず出席いただいており、協会との「和」はますます広がっています！
一度出席すればハマること間違いありません。「和」の結束力で業界と地元横浜の明るい未来へ邁進中です！

横浜市施設見学会

9川崎市が推進する事業に貢献すべく、フォーラム開催や施設見学等を行い、川崎市・川崎市産業振興財団・川崎市内諸団体と神情協会員企業とのビジネス交流の場を提供しています。
また、委員会には会長、副会長、常務理事 2 名、理事 1 名が参加しますので、神情協内の委員会活動や動向についても把握し易く、他委員会参加へのきっかけ作りも提供しています。
1.川崎市共催によるフォーラム開催
川崎市が推進する事業「ICT 産業連携促進事業～ICT 産業と異業種連携による産業高度化・活性化～」として、製造業(工業団体連合会)との異業種交流フォーラムを行います。また、「かわさき IoT ビジネス共創ラボ(かわラボ)」とも連携し、川崎市内にある IT企業との接点を見出し、かわラボ勧誘も進めます。
2.川崎市内の施設見学事業
8 月：工場見学（富士通 or 味の素 or 花王を予定）※夏休み親子わくわく企画
9 月：川崎競馬場観覧（特別観覧席の見学とナイター競馬観覧）

ものづくり×ICT 連携フォーラム

委員会のスケジュールと委員会開催
年 4 回の活動を行います。
5 月：委員会、9 月：委員会+施設見学会、10 月：ものづくり×ICT 連携フォーラム（川崎）、12 月：委員会+
忘年会※委員会の中では開催回数が少ないので初めての委員会活動にはピッタリです。
夏休み親子わくわく工場見学

委員会の抱負と参加するメリット
・前提として、川崎市に拠点がある企業様向けの委員会となります。
川崎市の推進事業への貢献はもちろん、委員会等を通じて、会員企業同士の交流を深め、会員企業様の発展・神情協活動・社会貢献をして参る所存です。
・川崎市交流委員会は神情協の委員会の中で一番活動が少ないので、「初めて神情協に加入したけど、どの委員会に入るか迷っている」という企業様には入門委員会としてピッタリです。ご参加お待ちしております。

川崎市施設見学会

10急速に進む社会構造の変化ならびにグローバル化、生産年齢人口の減少、働き方ならびに価値観の変化などの多くの多様性などにより、従来のビジネス手法のままでは、通用しない時代に入りました。
そこで、女性活躍だけではなく他の多様性も公平に活動支援を行うために、女性活躍ダイバーシティ委
員会は 2024 年度より、ダイバーシティ委員会と名称を変更をして事業展開をいたします。
企業側が抱えているダイバーシティにおける課題をすくい上げ、グローバルな視野で、多様性を受容し、企業発展につながるための勉強会や情報提供ならびに交流会などを企画開催していきます。
ダイバーシティ委員会では、「女性活躍」「障がい者活躍」「外国人活躍」「高齢者活躍」の４つの多様性の柱で展開いたします。
主な事業としては、
1.ダイバーシティに関する勉強会（LGBTQ・発達障害など多様なニーズをもつ人材について）
2.女性活躍・ダイバーシティ表彰制度事業
3.雇用実態調査アンケート
4.女性次世代リーダー研修会
5.多様な働き方に対応したイベント事業
6.座談会
7.宿泊研修（又は、日帰り研修）委員会のスケジュールと委員会開催
2 カ月に 1 度の委員会、年 2～3 回程度はセミナーと勉強会もあわせて開催しています。各委員が担当事業に参加、運営し、アットホームな雰囲気で活動しやすい委員会です。男性も多数参加されていて、皆様に役立つ活動を目指しています。

女性活躍・ダイバーシティ表彰

委員会の抱負と参加するメリット
・多様なニーズをもつ人（子育て・介護・しょうがい者・外国人）が働き続けるために必要な情報や調査・研究をし、会員企業へ提供します。他の委員会とも積極的に交流をし、企業へ有益となるように活動していきます。
・役職、性別にとらわれずに協力しあい、意見交換がしやすい委員会です。各社の取り組みや状況、更に法律や制度を幅広く理解できる機会があります。他社との交流ならびに研鎖の場としてのメリットがあります。

女性次世代リーダー研修会

障がい者雇用に関するセミナー

11

高齢者雇用・活躍に関する座談会

大学向けＳＥ講座は、大学の学生向けに、IT 業界の正しい理解を頂くこと、さらに当業界に就業を勧める事を目的として、2004 年度より神奈川県私立大学就職研究会加盟各大学を中心に 11 大学で講座を開講しています。
委員会のスケジュールと委員会開催委員会という形での開催はなく、年 2 回程度、講師の意見交換会や実施大学との意見交換会を開催しています。
ＳＥ講座の講師は会員各社からの推薦により、本特別委員会で面接を行い、講師の認定を行います。
現在、約 60 名の方が認定講師として登録されています。

ＳＥ講座講師意見交換会

ＳＥ講座実施大学との意見交換会神情協事務局は、4 名の常勤職員で運営しています。会員サービスに向けた事務処理及び委員会活動の推進補助を行っています。
事務局の雰囲気はファミリー的で和気藹々と言う感じですが、一人ひとりが決められた委員会および業務を担当し、責任を持って仕事に取り組んでいます。
また、事務局が担当する事業としては、神情協全体のイベントである「神情協賀詞交歓会」「定時社員総会」の開催や「経営者向け海外研修事業」などを担当しています。

神情協定時社員総会

神情協賀詞交歓会

12

経営者向け海外研修

2024 年 4 月 1 日現在

会員名簿

13

14

役員名簿
第８期(前期)
会
協会役職

氏

社

名

会社役職名

名

会
協会役職

氏

役員名簿
社

(株 )ア イ ネ ッ ト

会長

坂井

取締役相談役

前山

畠山

代表取締役

同

同(株 )エ イ ・ シ ー ・ テ ィ

板橋代表取締役

ピ ー ・ ア イ ・ ス ク エ ア (株 )常務理事守屋高橋

代表取締役

光博

同

萩原一成

(株)データープロセスサービス

大西代表取締役

同(株 )情 創富樫

山口

戸高代表取締役社長

代表取締役

福井

代表取締役社長

高橋

同

松尾取締役

健次
女性活躍ダイバーシティ委員会

副委員長(株 )エ ー ア イ ネ ッ ト ・ テ ク ノ ロ ジ

常務取締役

聡
女性活躍ダイバーシティ委員会

代表取締役社長

副委員長

シ ン ポ ー 情 報 シ ス テ ム (株 )

監事

大場

光治

同四條

貴夫

代表取締役社長

川村

常務取締役

計志

東 芝 情 報 シ ス テ ム (株 )常務取締役

技術委員会 副委員長
代表取締役(株)ＣＩＪ佑至

同
横浜市交流委員会

國清

代表取締役社長(株 ) ビ ジ ネ ス ラ ン ド

同委員長(株 )ネ ッ ト フ ォ レ ス ト同

メ ト ロ ホ ー ル デ ィ ン グ ス (株 )

同

草川 麗子

副委員長

産学連携委員会 副委員長

二郎
広報委員会

取締役社長

(株)アイセル

同

代表取締役

洋一
川崎市交流委員会

勝山 研人

委員長

(株 )エ リ ア ド ラ イ ブ

同増田

産学連携委員会 副委員長

秀和

代表取締役

一範
(株)第一コンピュータサービス

同(株)ソフテム（横浜）同

労働福利委員会

今井

横浜市交流委員会 副委員長

武志

委員長

ニ ュ ー テ ッ ク (株 )同同

教育研修委員会 副委員長

雅数
技術委員会

山崎

副委員長

アドバンスドプランニング(株)

代表取締役

代表取締役

(株 ) ソ フ テ ム (川 崎 ）同委員長(株 )富 士 ミ ラ イ

同

広報委員会

齋藤 和義

代表取締役社長

産学連携委員会

代表取締役

秀雄

教育研修委員会 副委員長

和弘

副委員長

Ｔ Ｅ Ｒ Ａ Ｐ Ｏ Ｃ (株 )寺島副委員長(株)ショウナンソフトウェア

雄一
教育研修委員会 委員長（川崎市交流委員会副委員長兼務）

同

代表取締役

(株 )日 本 イ ン テ リ ジ ェ ン ト ビ
ジネス

代表取締役

鷹觜美保子
広報委員会

同

企業経営委員会

副委員長( 有 )ス パ イ ス メ デ ィ ア

同

企業経営委員会 副委員長

企業経営委員会 委員長

同

労働福利委員会

智明

各委員会

取締役

隆則

代表取締役

(株)ゼロワン理事
労働福利、産学連携、ＳＥ講座特別岩澤

ＳＥ講座特別委員会 委員長

哲也

執行役員副委員長(株 )富 士 テ ク ノ ソ リ ュ ー シ ョ ン ズ

同委員長

小川名剛彦

各委員会

会社役職名

貴義

専務取締役

(株 ) ユ ー ズ ウ ェ ア

代表取締役

中山いその鈴木労働福利委員会

千葉理恵子
女性活躍ダイバーシティ委員会

名( 株 )ア ナ ザ ー ウ ェ ア

理事委員長(株 ) テ ィ ー ・ エ ム ・ シ ー

浩志

教育研修、広報、横浜市・川崎市交流

同社

名

代表取締役

川崎市交流委員会(株 )フ ュ ー チ ャ ー ネ ッ ト ワ ー ク ス

氏

担当委員会

英俊

企業経営、技術、女性活躍ダイバーシティ 各委員会

同会
協会役職

(株 ) ア プ リ コ ッ ト

常務理事
般デ ジ タ ル コ ム (株 )

副会長

会社役職名

担当委員会

満
全名

名

担当委員会

石田

上席執行役員

誉幸

委員長

技術委員会 副委員長

関連団体
首都圏デジタル産業健康保険組合
昭和 56 年に設立認可された当健康保険組合は、神奈川県下の情報サービス産業の事業主および従業員を組合員とした健康保険組合です。※2022 年 4 月 1 日に神奈川県情報サービス産業健康保険組合から改名

外部団体との連携
一般社団法人情報サービス産業協会（JISA）

特定非営利活動法人日本情報技術取引所（JIET）

一般社団法人東京都情報産業協会（IIT）

公益社団法人千葉県情報サービス産業協会（CHISA）

公益社団法人埼玉県情報サービス産業協会（SISIA）

一般社団法人山梨県情報通信業協会（YSA）

一般社団法人茨城県情報サービス産業協会（IBIS）

一般社団法人福島県情報産業協会（FIIA）

一般社団法人ソフトウェア協会（SAJ）

一般社団法人神奈川ニュービジネス協議会（KNBC）

横浜商工会議所

川崎商工会議所

公益財団法人川崎市産業振興財団

公益財団法人神奈川産業振興センター
神奈川職業能力開発協会

一般社団法人日本産業カウンセラー協会神奈川支部

一般社団法人神奈川県情報サービス産業協会
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公益財団法人横浜企業経営支援財団