毎月１回１５日発行

─岡山労働基準弘報─

昭和２６年１１月８日第３種郵便物認可６

令和６年６月15日

第78巻

（１）

発行

第６号

岡山市北区桑田町 1 5 番 2 8 号

岡山県労働基準協会

一般社団法人編集兼発行人（電話（086）225─3571）

岡田
1部 50円康浩
1年 600円（購読料は会費に含む）

ホームページ https://www.olsa.or.jp

カブトガニ博物館（笠岡市）（写真提供：公益社団法人岡山県観光連盟）

目

次

Jun.

2024

行政の動き

≪ＳＴＯＰ ! 熱中症 クールワークキャンペーン≫
7「賃金構造基本統計調査」
へのご協力をお願いします 11
令和６年度 不妊治療と仕事との両立を支援する
12
助成金のご案内
フリーランスの取引に関する新しい法律ができました 14

労働災害−統計−23810

協会より会長退任・就任のご挨拶
第13回定時総会を開催
第37回岡山県ゼロ災運動研究集会開催のご案内
全国安全週間16

（２）６.６. 15─岡山労働基準弘報─

岡山県労働基準協会
会長退任・就任のご挨拶
前岡山県労働基準協会会長

晝田眞三

会長退任に当たり、一言ご挨拶申し上げます。
平成 14 年５月から理事を拝命しておりましたところ、平成 22 年５月の総会において会長に就任し、以来 14 年間の長きにわたり、皆さまのお力添えを賜りながら会長の大任を果たすことができました。心より感謝申し上げます。
振り返りますと、会長就任時はリーマンショックによる不況からの出口を模索していた時期でしたが、その後も「働き方改革の普及定着」、「労働災害防止対策の推進」など次々と対応すべき重点課題がございました。コロナ禍という逆風の吹き荒れる時期もございましたが、そうした中でもこれらの課題に皆さまのご協力のもと、協会として積極的に対応でき、一定の成果を得られたのではないかと考えており、重ねて感謝申し上げる次第です。
この間、協会内部においては財務面の安定化やコンプライアンスの一層の徹底を図ってまいりました。また、一般社団法人へ移行後は、当協会に課せられた公益事業推進などの新たな役割を果たすことにも注力してまいりました。
そうした当協会の事業活動が会員の皆さま、地域の皆さまのニーズにお応えできたことはこの上ない慶びであります。
結びに、会長としての職務遂行に当たって、私を支えていただいた事務局職員の皆さま、役員の皆さまに心より感謝申し上げるとともに、関係の皆さまの今後のご健勝を祈念して、退任のご挨拶とさせていただ
きます。

岡山県労働基準協会会長

荒木雷太

去る５月 31 日に開催された第 13 回定時総会及び第 45 回理事会で晝田前会長の後任として会長に選出されました。
大変な重責を担うこととなりましたので、微力ではございますが、協会の一層の発展に向けて精一杯力を尽くしてまいりたいと存じます。
皆さまご承知のとおり当協会に求められるものは、時代とともに質・量がダイナミックに変化する上、その重要度も増しております。
「働き方改革の周知」、「第 14 次労働災害防止計画の推進」、「高齢化時代を迎える中での健診事業や作業環境測定事業等を通じた労働者の健康の確保」などです。
事業運営を取り巻く課題に適切に対応するためには、計画的な施設や拠点整備も重要です。
晝田前会長の時代に着手された県北部・南部の新たな教習拠点整備やＤＸ化の一環としてのサテライト講習設備の整備などに引き続き取り組み、労働基準に関する良質なサービスの提供に努めてまいります。
こうした取組を通じて、働きやすい労働環境の構築や労働災害の防止を図り、地域社会に貢献できるよう頑張っていきたいと思いますので、皆さまにはこれまで同様のご協力を賜りますよう、どうぞよろしくお願い申し上げます。

６.６. 15

─岡山労働基準弘報─

（３）

第13回定時総会を開催
第７回定時総会を開催
第 13 回一般社団法人岡山県労働基準協会
定時総会は、５月 31 日（金）
ホテルグランヴィ
ア岡山において、森實岡山労働局長をはじめとする来賓のご臨席及び会員多数のご出席のもと開催されました。
晝田会長の開会挨拶の後、議事に入り、事務局より令和５年度事業を報告するとともに、令和５年度計算書類が承認されました。続いて、公益目的支出計画の実施状況、令和６年度事業計画及び収支予算が報告されました。
次に、本年は役員改選期にあたり、17 名の理事と監事３名の選出の後、晝田会長の退任の意向を受け、理事の互選により、荒木新会長をはじめ別記の新役員が選任されました。
荒木新会長、中島雄新副会長、下川新副会長の紹介と挨拶が行われた後、来賓を代表して森實労働局長から祝辞いただきました。
総会終了後、永年当協会の発展に貢献された理事や講師へ感謝状の贈呈を行うとともに、安全衛生管理優良事業場等の表彰を行いました。
新役員及び被表彰者等は次のとおり。
▽新役員
≪顧問≫
中島博（ナカシマホールディングス株式会社代表取締役会長）
晝田 眞三（ヒルタ工業株式会社代表取締役会長）≪会長≫
荒木 雷太（株式会社荒木組代表取締役）≪副会長≫
中島 雄一（三菱自動車工業株式会社水島製作所副所長）
下川 公博（日比製煉株式会社日比製煉所長）≪専務理事≫
岡田 康浩（一般社団法人岡山県労働基準協会運営最高責任者）≪理事≫
小川 充彦（一般社団法人岡山県労働基準協会事務局長）
中島 英晶（ナカシマプロペラ株式会社専務取締役）
馬屋原 章（岡山県貨物運送株式会社取締役副社長）
小橋 俊文（株式会社クラレ倉敷事業所長）
堀澤 輝雄（ＪＥＦスチール株式会社専務執行役員
西日本製鉄所倉敷地区所長）
角南 博和（角南被服有限会社代表取締役）
柴田 和正（日本植生株式会社代表取締役会長）
苅田 善嗣（津山ガス株式会社取締役社長）

岡本 龍二（タカヤ株式会社代表取締役社長）
飛田厚（エスタカヤ電子工業株式会社専務取締役）
昼田 哲士（ヒルタ工業株式会社取締役副会長）
藤谷 信吾（品川リフラクトリーズ株式会社耐火物事業本部生産部門岡山工場長）
岡崎平（株式会社自光モータース代表取締役）≪監事≫
鴨井 尚志（カモ井加工紙株式会社代表取締役社長）
長田 豊生（株式会社中国銀行執行役員津山支店長・美作地区本部長）
山本 哲司（株式会社天満屋執行役員）▽感謝状贈呈者
晝田 眞三 氏（ヒルタ工業株式会社代表取締役会長）
須江 英典 氏（株式会社すえ木工代表取締役会長）
藤澤 進市 氏（一般社団法人岡山県労働基準協会 講師）
三宅 威美 氏（一般社団法人岡山県労働基準協会 講師）矢野明 氏（一般社団法人岡山県労働基準協会 講師）
横張 幸男 氏（一般社団法人岡山県労働基準協会 講師）▽安全衛生管理優良表彰
優良賞 有限会社栄伸工業
功績賞 森田 宣親 氏（ＪＦＥプラントエンジ株式会社倉敷事業所）〃
赤松 克俊 氏（株式会社三石ハイセラム）

（４）６.６. 15─岡山労働基準弘報─

一般社団法人岡山県労働基準協会 役員紹介

会 長
岡山支部長

荒木雷太

津山支部長

柴田和正

副会長
倉敷支部長

中島雄一

笠岡支部長

岡本龍二

副会長
玉野支部長

下川

児島支部長

公博

角南

和気支部長

藤谷

博和

新見支部長

信吾

岡崎

感謝状贈呈者

晝田眞三氏

優良賞受賞者

有限会社栄伸工業様

須江英典氏（左より）三宅威美氏

功績賞受賞者

森田宣親氏

矢野明氏

平

６.６. 15（５）

─岡山労働基準弘報─

令和５年度の事

業報

告書

Ⅰ 会員状 況当期末 7,085 会員

Ⅱ 事

業 の 状 況１ 労働災害防止活動事業【実施事業】（1）労働災害防止対策に関する事業の実施（2）安全衛生管理水準の向上に関する事業の実施（3）｢岡山地方産業安全衛生大会｣及び「岡山県ゼロ災運動研究集会」等の開催（4）各災害防止協議会による自主的労働災害防止活動の推進① プレス災害防止協議会② プレス・機械金属災害防止協議会③ 機械金属災害防止協議会
２ 普及推進（啓発）指導事業【実施事業】（1）労働基準法等関係法令の普及啓発及び指導に関する事業の推進（2）労働安全衛生法等関係法令の普及啓発及び指導に関する事業の推進（3）パート・有期労働法及び労働契約法等関係法令の普及啓発及び指導に関する事業の推進（4）｢岡山労働基準弘報｣及び各種資料の配布等による広報活動に関する事業の推進（5）その他、事業推進に関連する関係法令の普及啓発及び指導に関する事業の推進
３ 相談指導事業【実施事業】（1）労務管理、安全衛生相談日の開設（毎週火曜日及び木曜日）（2）労務管理、労働福祉の改善及び向上に関する事業の推進（3）産業安全、労働衛生の改善及び向上に関する事業の推進（4）職場環境の快適化の推進に関する事業の推進（5）協議会、交流会活動等に関する事業の推進
４ 講習・教育事業（1）地域のニーズに沿った技能講習及び安全衛生教育等の開催と教育内容の充実
1,016回開催 26,543名受講（2）職業能力開発促進法による認定職業訓練及びその他職業訓練に関する事業の推進（3）会員事業場の労務管理及び安全衛生管理水準の向上に資する講習会の開催
５ 健康診断等事業（1）産業医及び健康診断等に関する事業の推進（2）労働衛生センターの積極的活用（3）マスクフィットテストに関する事業の推進
６ 産業医事業（1）産業医活動等に関する事業推進
７ 作業環境測定事業（1）作業環境測定等に関する事業推進
８ 健康教育・保健指導事業【実施事業】（1）労働者の健康の保持増進に関する事業の推進
９ 事務受託事業（1）労働保険事務組合等の受託業務に関する事業の推進① ６支部において労働保険事務組合を運営（2）法定外労災保険等の普及に関する事業の推進（3）その他の事務受託に関する事業の推進① 中小企業退職金共済制度 委託事業主団体② 地域安全衛生広報活動事業③ 中小規模事業場安全衛生相談事業
10 資料等頒布事業（1）書籍及び各種用品類等の物品販売に関する事業の推進
11 運営及び組織の基盤強化（1）会員組織の拡大と会員サービスの向上（2）安定した協会運営と活性化（3）事務局体制の改善強化と内部監査体制の確立

（６）６.６. 15─岡山労働基準弘報─（4）親切で迅速な対応と窓口相談体制の充実（5）ＩＴ化の推進とホームページの充実（6）岡山県安全衛生会館の機能充実と効率的な運営
12 関係団体等との積極的連携（1）中央労働災害防止協会の事業運営に協力（2）公益社団法人全国労働基準関係団体連合会岡山県支部の事業運営に協力（3）一般社団法人岡山県火薬類保安協会の事業運営に協力（4）その他の関係団体等との積極的連携
Ⅲ

役員会等に関する事項
１ 定時総会の開催（1）第12回定時総会
令和 ５ 年 ５ 月29日（月曜日）
２ 監事会及び理事会並びに幹事会の開催（1）監 事 会
令和 ５ 年 ４ 月26日（水曜日）（2）第41回理事会及び令和５年度第１回幹事会
令和 ５ 年 ５ 月 ８ 日（月曜日）（3）第42回理事会及び令和５年度第２回幹事会
令和 ５ 年10月30日（月曜日）（4）第43回理事会及び令和５年度第３回幹事会
令和 ６ 年 ３ 月25日（月曜日）

Ⅳ 業務の適正を確保するための体制及び当該体制の運用状況に関する事項
業務の適正を確保するための体制を第22回理事会（平成30年３月26日開催）において決議し、体制を構築している。
（1） 理事の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制（2） 理事の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制（3） 損失の危険の管理に関する体制（4） 理事の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制（5） 役職員の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制（6） 理事及び役職員が監事への報告に関する体制

資産の概要（令和５年度）（単位：万円）

流動負債16,705
流動資産56,605

正味財産の概要（令和５年度）
当期正味財産増減額
正味財産期首残高
正味財産期末残高

6,556
261,022
267,578

当期正味財産増減額
正味財産期首残高
正味財産期末残高

1,537
267,578
269,115（単位：万円）

収益の部
固定負債
12,956

収支予算の概要（令和６年度）（単位：万円）

収益の部

雑収益 1,743 受取補助金等 105
受取会費 7,451
資産運用益 248

事業収益 85,199

雑収益 1,448
受取会費 7,436

資産運用益 229

事業収益 80,365（単位：万円）

合計
固定資産240,634

正味財産267,578

94,746

費用の部
管理費 3,093

固定資産除却損 90
表彰費 14

事業費 84,993（単位：万円）

合計

費用の部
管理費 3,349

88,190

表彰費 18

事業費 84,574（単位：万円）

合計

89,478（単位：万円）

合計

87,941

６.６. 15─岡山労働基準弘報─

（７）≪STOP！熱中症 クールワークキャンペーン≫−熱中症対策は暑くなる前からの準備が大事！−
岡山労働局（局長森實久美子）は、職場における熱中症を防止するため、令和６年も〔実施期間：令和６年５月から９月

重点取組期間：令和６年７月〕を実施します。
◎令和５年度の岡山県の職場における熱中症による休業４日以上の死傷者数は２人増の25人となり過去10年で最多となりました。死亡者数は０人であり、４年連続の０人となっています。
◎業種別では、製造業６人、運輸交通業５人、商業４人、建設業２人、農林業２人等となっています。
◎令和５年の岡山県の災害事例としては、屋外作業を行った後帰宅し自宅で熱中症で倒れたもの、水分は十分に飲んでいたにもかかわらず工場内での作業中に熱中症の症状を発症したものなどがありました。
◎また、18時台から翌朝８時まで夜間から深夜、早朝時間帯に計７件の熱中症による災害が発生していることも特徴的な状況となっています。近年は、夏季を中心に夜間でも気温が下がらない日が多く、時間帯を問わず、暑さ指数の把握やこれに基づく対策を徹底する必要があります。
◎事業場においては、暑さ指数（WBGT）の把握と指数に応じた対策の適切な実施、作業管理者及び労働者に熱中症の対策を行うこと、衛生管理者などを中心とする事業場の管理体制を整え、発症・緊急時措置の準備状況を確認しておくことなどを重点とし、熱中症による災害防止に心がけてください。

職場における熱中症災害発生状況（岡山県内）

（８）６.６. 15─岡山労働基準弘報─

令和６年 年間標語

小さなヒヤリも大事な気づき

声に出して災害ゼロ

第37回 岡山県ゼロ災運動研究集会開催のご案内
事

業者

殿
一般社団法人岡山県労働基準協会
安全衛
生
委
員会

https://www.olsa.or.jp
各事業者におかれましては、「ゼロ災害、ゼロ疾病」をめざして日夜ご努力をいただいているところであります。
当協会では、今年度も各企業におきますゼロ災活動を積極的にバックアップするため標記研究集会を企画いたしました。多数の方のご参加を心よりお待ちいたしております。

記
１．日

時 令和６年８月28日（水）13：30〜16：00（受付13：00〜）

場 水島愛あいサロン

栄駅

N

水島中央公園398（倉敷市水島東千鳥町１−50）

３．参 加 費 １名 2,200円（資料代、消費税込）
４．対 象 者 事業場の安全衛生担当者、管理・監督者、グループリーダー

５．定

時

等

亀島山花と緑の丘公園←玉水島愛あいサロン島

常盤駅
188428イオンタウン水島

水島駅

430

JFE コンテイナー

三菱自動車工業

水島 IC→

三菱自工前駅

員 200名

間

テー

マ

講師

水島
臨海鉄道

２．会

188

等

ゼロ災コール

１３：３０

安全衛生委員会

開会あいさつ
１３：40〜１4：10 講演

委員

岡山労働局 労働基準部「最近の労働安全衛生行政から」
１４：10〜１４：25

休

健康安全課長

宗恵治氏

豊郁氏

憩

１４：25〜１5：5５ 特別講演
「人間工学から考える川崎医療福祉大学 名誉教授
労働安全衛生コンサルタント

ヒューマンエラーの防止」
１６：0０ 閉会あいさつ

貞田
安全衛生委員会委員口

６.６. 15（９）─岡山労働基準弘報─

６．申込方法 ①インターネット申込

当協会ホームページからお申し込みください。

②窓口・FAX申込
参加申込書に必要事項をご記入のうえ、各支部へお申し込みください。

７．そ の 他

受付の後、振込み等の確認ができましたら、受講票を発行いたします。
キャンセルの場合、講習前日までにご連絡があった場合に限り、事務手数料1,100円＋振込手数料を差し引いて返金いたします。事前にご連絡がなく、集会当日に欠席の場合は参加費の返金はいたしません。

８．窓口申込先

一般社団法人岡山県労働基準協会

支 部 名

所

在各支部
ＴＥＬ番号

地

ＦＡＸ番号

岡山

支部

〒700-0984 岡山市北区桑田町１５−２８（０８６）２２１−２１６０ （０８６）
２２７−１０４７

倉敷支部〒710-0047 倉敷市大島４０７−１（０８６）
４２２−６２３０ （０８６）
４２６−６５２１

玉野

支部〒706-0002 玉野市築港３−１−１５（０８６３）
２１−２３４９ （０８６３）
２１−３３３４児島

支部〒711-0921 倉敷市児島駅前１−１００（０８６）
４７３−１８１１ （０８６）
４７３−１８７０

津山支部〒708-0022 津山市山下９２−１（０８６８）
２２−５４５４ （０８６８）
２５−２２６０笠岡支部〒714-0085 笠岡市四番町５−１８（０８６５）
６３−３７１８ （０８６５）
６３−３７３５

和気支部〒709-0441 和気郡和気町衣笠９５４−１（０８６９）
９２−０８７６ （０８６９）
９２−０８９９新見支部〒718-0011 新見市新見８１１−１（０８６７）
７２−０３３８ （０８６７）
７２−０３１７〒701-0202 岡山市南区山田２３１５−４（０８６）
２８２−６５３２ （０８６）
２８２−６５０６

安 全 衛 生 会 館

（様式）

第37回
氏

岡山県ゼロ災運動研究集会※受付（フリガナ）名 （フリガナ）

参加申込書

※受付

氏）

（）

（）

（）

（）

（）

（）

参加費

市

府県

郡区

月日にを①下記口座へ振込
中国銀行
普通法

都道円

方−名分払地支〒在

名 （フリガナ）（事業所名所＊4010

一般社団法人

富田町支店

１６１３３８１
岡山県労働基準協会②窓口へ持参ご担当者
職 氏 名
ご連絡先

※※当日はご遠慮ください※※

ＴＥＬ（）

−

ＦＡＸ（）

−

メール※申込書に記入された氏名等の個人情報は、当協会が責任をもって保管・管理し、本集会の的確な実施のためにのみ使用します。

（10）─岡山労働基準弘報─

６.６. 15

第97回

全国安全週間期

間 ： 令和６年７月１日（月）〜７日（日）【準備期間：令和６年 ６月１日（土）〜30日（日）】スローガン

危険に気付くあなたの目 そして摘み取る危険の芽
みんなで築く職場の安全実施者の実施事項①安全衛生活動の推進
ア．安全衛生管理体制の確立
イ．安全衛生教育計画の樹立と効果的な安全衛生教育の実施等
ウ．自主的な安全衛生活動の促進
エ．リスクアセスメントの実施
オ．その他の取組②業種の特性に応じた労働災害防止対策
ア．小売業、社会福祉施設、飲食店等の第三次産業における労働災害防止対策
イ．陸上貨物運送事業における労働災害防止対策
ウ．建設業における労働災害防止対策
エ．製造業における労働災害防止対策
オ．林業における労働災害防止対策③業種横断的な労働災害防止対策
ア．労働者の作業行動に起因する労働災害防止対策
イ．高年齢労働者、外国人労働者等に対する労働災害防止対策
ウ．交通労働災害防止対策
エ．熱中症予防対策（ＳＴＯＰ！熱中症 クールワークキャンペーン）
オ．業務請負等他者の確保等、請負人等が安全で衛生的な作業を遂行するための配慮

主唱

厚生労働省、中央労働災害防止協会

６.６. 15（11）

─岡山労働基準弘報─

「賃金構造基本統計調査」へのご協力をお願いします
毎年７月、賃金構造基本統計調査が全国一斉に実施されます。

事業場の労働者数、労働者の属性、６月分の賃金額(総支給、時間外手当、前年の賞与)、労働時間数などについてご回答頂くものです。

調査の趣旨、重要性をご理解いただき、調査にご協力下さいますようお願い申し上げます。

・この調査は、主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を労働者の雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年数、経験年数別等に明らかにすることを目的としています。
・民営は５人以上、公営は10人以上の常用労働者を雇用する事業所から、産業及び事業所規模別に一定の方法で抽出した事業所を対象としています。
・民間企業における賃金決定等の資料として広く利用されているほか、最低賃金の決定や労災保険の給付額算定の資料として、また、雇用・労働に係る国の政策検討の基礎資料として活用されています。

岡山労働局賃金室

問合せ先

電話０８６−２２５−２０１４

厚生労働省ホームページ（「賃金構造基本統計調査」で検索）もご利用下さい。

労働調査会の定期刊行誌

いち早く、労働行政関連情報を手に入れるなら、労働調査会の定期刊行誌！
ご希望の方には、無料で見本誌を差し上げています。

労働安全衛生広報

先見労務管理★お申し込みは、最寄りの一般社団法人岡山県労働基準協会・各支部へ!!

労働調査会

発行

月２回(１日・15日)
年６回別冊付録つき
判型/頁数 B5判／64頁
年間購読
会費 税込価格 67,320円

発行

月２回(10日・25日)
年６回別冊付録つき
判型/頁数 B5判／64頁
年間購読
会費 税込価格 67,320円

やす育お男〒700-0983 岡山市北区東島田町1丁目2番5号
TEL：086−231−1 2 2 7

岡山県貨物運送株式会社
代表取締役社長

原田和充〒700-0027 岡山市北区清心町4番31号
TEL（086）
252-2111（代）
ホームページ https://www.okaken.co.jp

1200
1300 1016

労働問題相談日のお知らせ

だ田

毎週火曜日と木曜日 時から 時︵〜を除く︶

たけTEL︵086︶225│4538

あなたの心で運ぶハート引越便

会員の皆様方の労働問題に関するあらゆるご相談に応じます︒
お気軽にご相談下さい︒

右記以外の日程または来所をご希望の方は︑事前にご連絡下さい︒※〒武

月３回(１日・11日・21日)
年６回別冊付録つき
判型/頁数 B5判／56頁
年間購読
会費 税込価格 67,320円

大阪市西区阿波座2丁目2-18 TEL.06-6541-3045 〒550-0011

三島利文

税理士

発行

関西支社 https://www.chosakai.co.jp

三井造船特機エンジニアリング株式会社
マリン・メンテ事業部
取締役事業部長

労働基準広報（12）─岡山労働基準弘報─

６.６. 15

事業主の皆さまへ
令和６年度

不妊治療と仕事との両立を支援する助成金のご案内

なぜ、両立支援が必要なのでしょうか。
○不妊治（生殖補助医療）により出生する子どもは約７万人で、11.6人に１人の割合になっています。
○ 不妊治療と仕事との両立ができなかった方は４人に１人（26.1%）です。
○ 両立に困難を感じる理由には、通院回数の多さ、精神面での負担の大きさ、通院と仕事の日程調整の難しさがあります。
○ 労働者の中には、治療を受けていることを職場に知られたくない方もいます。
職場内では、不妊治療についての認識があまり浸透していないこともあります。
⇒ 企業には、不妊治療を受けながら安心して働き続けられる職場環境の整備が求められます。

⇒ 企業には、不妊治療を受けながら安心して働き続けられる職場環境の整備が求められます。

両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）
不妊治療と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療のために利用可能な休暇制
度や両立支援制度を労働者に利用させた中小企業事業主の皆さまを支援します。

支給対象となる
事業主

申請のステップ

支給額

次の①〜⑥のいずれか又は複数の制度を導入し、労働者に利用させた中小企業事業主① 不妊治療のための休暇制度（多目的・特定目的とも可）② 所定外労働制限制度 ③ 時差出勤制度 ④ 短時間勤務制度⑤ フレックスタイム制 ⑥テレワーク
両立を支援する旨の企業トップの方針の周知 ⇒ 社内ニーズ調査
就業規則等の規定・周知⇒ 両立支援担当者の選任⇒ 労働者との面談・「不妊治療両立支援プラン」の策定⇒Ａ「環境整備、休暇の取得等」

最初の労働者が休暇制度・両立支援制度を合計５日（回）利用30万円

Ｂ「長期休暇の加算」

Ａを受給し、労働者が不妊治療休暇を20日以上連続して取得
30万円※A・Bとも１事業主あたり１回限りの支給
なお、「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」（生産性を向上させ、労働時間の縮減、年次有給休暇の取得や不妊治療のための休暇制度の導入等を実施した中小企業事業主の皆さまを支援する助成金）もあります。

●助成金の支給要件の詳細や具体的な手続き、各種申請書のダウンロードはこちら〈支給申請の手引き〉 001243188.pdf (mhlw.go.jp)！

詐欺にご注意ください。国や都道府県労働局から、助成金の相談について電話などで勧誘することはありません。
また、振込先、口座番号、その他の個人情報を個人の方に電話などで問い合わせることはありません。

６.６. 15

─岡山労働基準弘報─

（13）

不妊治療と仕事との両立支援策●不妊治療と仕事との両立がしやすい環境整備に取り組む企業を認定します（令和４年４月〜）「不妊治療と仕事との両立」に取り組む企業を認定する「くるみんプラス」等制度があります。
この制度は、次世代育成支援対策推進法に基づき、「くるみん」等の認定を受けた企業が、不妊治療と仕事との両立にも積極的に取り組み、一定の認定基準を満たした場合に、３種類のくるみんにそれぞれ「プラス」認定を追加するもので、「くるみんプラス」「プラチナくるみんプラス」「トライくるみんプラス」と称します。
〇認定基準
くるみんプラス プラチナくるみん トライくるみん
プラス
プラス
１．次の⑴及び⑵の制度を設けていること（※１）⑴不妊治療のための休暇制度（不妊治療を含む多様な目的で利用することができる休暇制度及び利用目的を限定しない休暇制度を含み、年次有給休暇を除く）⑵不妊治療のために利用することができる次のうちのいずれかの制度▲「不妊治療と仕事との両立」認定マーク〇半日又は時間単位の年次有給休暇〇所定外労働制限制度 〇時差出勤制度〇フレックスタイム制 〇短時間勤務制度 〇テレワーク
２．不妊治療と仕事との両立の推進に関する企業トップの方針を示し、講じている措置の内容とともに労働者に周知していること（※２）
３．不妊治療と仕事との両立に関する研修（※３）その他の不妊治療と仕事との両立に関する労働者の理解を促進するための取組を実施していること
４．不妊治療を受ける労働者からの不妊治療と仕事との両立に関する相談に応じるための担当者（両立支援担当者）を選任し、労働者に周知していること※１

就業規則の規定例※２

企業トップによる方針の周知例※３

研修の実施例https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/001127218.pdf
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000930524.pdf
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/001127224.pdf●不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル
企業向けの制度導入マニュアルです。

https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/001073885.pdf●不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック

本人・上司・同僚の方向けに不妊治療の内容や職場での配慮のポイントを紹介しています。

https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/001073887.pdf●不妊治療と仕事との両立のために（厚生労働省HP）

不妊治療と仕事との両立について、各種情報を提供しています。
有識者による講演をオンラインで配信（無料）しています。

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage̲14408.html
不妊治療と仕事との両立についての詳細な情報は、こちらにお問い合わせください。
受付8：30〜17：15（土・日・祝日を除く）

岡山労 働 局 雇 用 環 境・均 等 室

電話 086-224-7639（助成金について）
086-225-2017（くるみん認定について）

（14）─岡山労働基準弘報─

６.６. 15

６.６. 15

─岡山労働基準弘報─

（15）

（16）

６.６. 15─岡山労働基準弘報─

第３種郵便物認可

死

死

亡

災

害

（±0）

その他
15人
（＋10）

交通事故
0人
（−3）

有害物との接触
1人
（＋1）

業種別
4人

害

（ ）内は前年同月比増減数（ ）内は前年同月比増減数

建設業
2人（＋2）

災

4月末現在
（速報値）

4月末現在
（速報値）

貨物取扱業
0人（−1）
運輸交通業
0人（−3）

傷（休業4日以上の死傷災害）

製造業
2人（＋2）

墜落・転落
1人
（＋1）

事故の型 別
4人

第三次産業
221人
（−38）

転倒
0人
（−1）

（±0）

全産業
582人

（−19）

木建

10人（＋1）

建設業
71人
（＋8）

崩壊・倒壊
1人
（＋1）

運輸交通業
91人
（−16）

林業
13人（＋7）

貨物取扱業
9人
（＋4）

労働安全衛生関係

試 験 の 種 類★には、更に実技試験があります。
特 級 ボ イ ラ ー 技 士
一 級 ボ イ ラ ー 技 士
二 級 ボ イ ラ ー 技 士★特 別 ボ イ ラ ー 溶 接 士★普 通 ボ イ ラ ー 溶 接 士
ボ イ ラ ー 整 備 士
限 定 な し2024年７月から９月までの間に ★
クレーン・ ク レ ー ン 限 定
当センターで実施する学科試験 デ リ ッ ク 床 上 運 転 式 限 定運 転 士 限定免許解除試験の日程は、右記のとおりです。
★移動式クレーン運転士★揚 貨 装 置 運 転 士
また、受験資格等については、発破技士
ガ ス 溶 接 作 業 主 任 者
中国四国安全衛生技術センター
林 業 架 線 作 業 主 任 者〒721-0955 広島県福山市新涯町2-29-36
第 一 種 衛 生 管 理 者☎ 084−954−4661に照会して下さい。 第 二 種 衛 生 管 理 者
高 圧 室 内 作 業 主 任 者
インターネットアドレス
エックス線作業主任者
ガンマ線透過写真撮影作業主任者
https://www.chushi.exam.or.jp/
潜水士

免許試験日程

覧

氏名

回

2024年
７月 ８月 ９月
1072727232・2320203・253・255261111441616鉱業
3人（＋2）

10109181725︵ 第第 七 六八 号巻︶

はさまれ・
巻き込まれ
1人（＋1）

製造業
159人
（＋4）

昭和二十六年十一月八日 第三種郵便物認可
令和六年六月十五日︵毎月一回十五日発行︶

2024年（令和６年）労働災害発生状況