三菱倉庫 環境・社会報告書

2011

編集方針

目 次

三菱倉庫を中核とする三菱倉庫グループでは、

編集方針.. .............................................................. 2

企業情報を適時適切に開示する一環として、2007

トップメッセージ..................................................... 3

年度から本報告書を発行しています。
三菱倉庫グループのCSR経営実践についてお伝えするため、事業活動と経済･環境･社会等とのか

事業紹介.. .............................................................. 5
特集....................................................................... 7

かわりの中でCSRの取り組みとその成果をわかりやすく、正確に報告します。

CSRマネジメント

豊かで持続可能な社会の実現に向けて........ 9
対象範囲と期間
対象範囲
対象期間

ＣＳＲの推進.. ............................................. 13

三菱倉庫グループを対象としています。
2010年4月1日～2011年3月31日（一部この期間外の情報についてもご報告しています。）

社会とともにお客様の信頼に応えるために.................... 15
安全確保に向けて..................................... 17

発行時期
2011年８月

社員の価値を重視します........................... 19
地域社会とともに...................................... 23
株主・投資家の皆様のために...................... 25

参考にしたガイドライン
環境省「環境報告ガイドライン（2007年度版）」
GRI「サステナビリティ・レポーティング・ガイドライン2006」

環境・社会報告書に関するお問い合わせ先

地球環境のために地球環境に配慮した事業活動.................... 26
事業活動における環境負荷抑制の推進...... 27
環境保全活動データ................................. 33

三菱倉庫株式会社

総務部CSRコンプライアンスチーム〒103－8630

会社概要.. ............................................................ 34

東京都中央区日本橋一丁目19番１号
TEL．
03－3278－6656

FAX．
03－3278－6694
上記は、2011年9月に移転を予定しています。

移転後のお問い合わせ先は会社ホームページでお知ら
せします。

1

三菱倉庫

環境・社会報告書 2011

三菱倉庫

環境・社会報告書 20112

Top Message

三菱倉庫グループは、地球環境対応を重視し、誠実かつ公正な企業活動を通じて、
持続可能な社会の実現に貢献します。
はじめに

今 年 度 は 2 0 1 0 年 4 月 に ス タ ートした 経 営 計 画

当社は、1997年に「行動基準」
を制定し、法令遵守の心からお見舞い申し上げますとともに、一日も早い復［2010-2012］の2年目となります。2008年の世界

一層の徹底、適切な企業情報の開示、地球環境対応、社

旧・復興をお祈り申し上げます。

金融危機を境に、世界経済は米国一極集中から欧州お会貢献等に取り組む姿勢を明確にしています。この姿

よび中国等新興国を加えた多極化時代を迎えた「真の勢を社員一人ひとりが自覚し、日常業務の中で実効あ三菱倉庫は、企業理念として「誠実かつ公正な企業

グローバル化時代」ととらえています。その中で、当社るものにするため、グループ全体で、定期的に研修会に活動を通じ、適正な利潤の確保と会社の安定した成長グループは、基本的には国内事業で確実に収益性を確よる学習、自己点検、内部監査、改善指導等を行い、社を図り、ステークホルダーの皆様に報いるとともに、豊保し、また国外事業に成長を求めることとし、大震災の会的責任に対する意識の定着化を図っています。

かで持続可能な社会の実現に貢献する」
ことを掲げ、

影響による物流の短期的及び中長期的な変化にも的

この理念を実現するため当社グループの「行動基準」

確に対応していくこととしています。

企業活動については、グループ各社とともに、内外にわたり、倉 庫 事 業を核として、陸 上 運 送・港 湾 運 送・在価値が認められ、将来にわたって成長していくために計画を国内外で着実に実行することで持続的に成長しは、経営計画の着実な実行が求められます。CSRの面て参ります。

では、大震災での義援金拠出や食料・飲料・医薬品等のローバルに有機的総合的な物流事業を行い、また、会プになるのか、目指すべき姿を次のように定めています。

産施設でのCO₂削減に加えて、生物多様性の観点から無論のこと、自然災害の発生時等においては、その機能が求められる高い社会インフラと言えます。当社グ
ル ープは、あらゆる産 業にかかわりを持ちながら、物

環境・社会報告書 2011

当社グループは、「 真のグローバル化時代」の中、本

緊急援助物資の輸送を行いましたが、今後は倉庫・不動

易立国「日本」の経済的基盤を成すものであり、平時は三菱倉庫

動を行う中で、当社グループがこれからも社会から存

また、同計画は当社グループがどのような企業グルー

業を営 んでいます。特に、物 流は、資 源を持たない 貿

3

物流、不動産という社会とのかかわりの深い事業活

国際運送取扱の各事業を情報ネットワークで結び、グ社所有地を活用したビル賃貸を中心とした不 動 産 事

岡本 哲郎

CSR経営の取り組み

このたび の 東日本 大 震 災により被 災された皆 様にを定めています。

取締役社長

経営計画［2010-2012］第2年度

資の調達、生産、販売の各段階で幅広くその機能を発揮し、人々の生活と企業の経済活動のお役に立つべく努めています。

１．国 内 外にわたり多 様 化 するお 客 様 の ニ ーズと変化に即応する信頼のロジスティクスサービスプロ
バイダー
２．仕 事とくらしに安全で快適な空間と信頼のサービスを提供する企業

も地球環境対応に今迄以上に取り組んで参ります。

おわりに当社グループは、ステークホルダーの皆様とWINWINの関係を築き、グループ全体のCSR経営を実践し

３．お 客様起点のプロ意識で期待に応え、お客様満足を実現する企業ていくことが不可欠と考えています。誠実さと公正さを

４．一 人ひとりが使命感と強い意志を持ち、社会に貢献するCSR経営実践企業

りながら、社会的責任を果たしていきたいと存じますの第一とし、地球環境対応を重視して、安定した成長を図で、皆様のご理解とご支援をお願い申しあげます。

三菱倉庫

環境・社会報告書 20114

不動産事業

事業紹介

東京、横浜、名古屋、大阪、神戸及び福岡の6大都市
三菱倉庫は倉庫事業を中心とした物流事業とビル賃貸を中心とする不賃貸住宅

動産事業を通じて人々の豊かな生活と企業活動を支える高品質なサー

オフィスビルビスを提供しています。

圏で、所有地の立地に適した再開発の企画、約50棟・延床面積約90万m²にのぼる不動産施設（データセン
ター・オフィス・商業施設・住宅）の賃貸業務を中心とした不動産事業を展開しています。ウォーターフロント

商業施設の所有地（横浜・ポートサイド、神戸・ハーバーランド）
では、オフィス・商 業・住 宅 等 の 大 規 模 複 合 開 発を行

不動産開発・賃貸

い、賑わいのある街づくりに取り組んでいます。

倉庫・配送センター

航空輸送

航空輸送
輸出入

海外へ

国内へ

港湾運送

海 貨
通 関

海上輸送
トランクルーム

海上輸送

港湾運送

陸上輸送

トラック・鉄道

船舶関連業務陸上輸送

トラック・鉄道

物流情報システム

物流サービス

5

倉庫事業

陸上運送事業

港湾運送事業

国際運送取扱事業

全国の主要港や内陸の交通要地に立地する倉庫・配当 社 グ ル ー プ の 運 送 会 社を中 心に、各 地 の 優 良

全国の主要港湾（東京、横浜、名古屋、大阪、神戸、

近年ますます多様化するお送センターと輸配送ネットワーク、それらを有機的に結な運送会社を起用して、全国を網羅する幹線輸送網

博多など）
において、コンテナターミナルなどでの一客様の物流ニーズに応えるべ

びつける情報交換システムを活用して、お客様個々のと地域毎の集配体制による輸配送ネットワークを整貫した港湾運送業務を中心に、お客様のニーズに合く、当 社 の グロー バ ル・ネット

ニーズに応じたロジスティクスサービスを提供してい備し、食 品・医 薬 品 等 の 小 口 積 合 せ 配 送を拡 充してわせた高品質な港湾ロジスティクスサービスの提供

ワークと船舶・航空機・鉄道・トます。常温保管の普通倉庫のほか、医薬品・生鮮食品・います。併せて、輸出入に努めています。

ラックなど、さまざまな輸送手加工食品等を取扱う定温倉庫・冷蔵倉庫も充実してお貨 物 の 海 上コンテナ輸

また、船舶の輸出入、

段 を 駆 使して 、世 界 各 地 のドり、当社独自の情報技術や先進の設備による安全かつ

送 、プ ラ ント 設 備 等 の船 籍 取 得 手 続 き 、乗 組

アからドアへ、お客様に最適な

効率的な保管・流通加工・配送サービスを提供すると

重 量 物 輸 送 等 、個 々 の員の海技免状及び船員ルートでの物流をご提案致しま

ともに、グリーン経営の推進による環境負荷軽減に努

貨物の特性に合わせて

手 帳 取 得 業 務 、石 油 掘す。また、当社海外拠点においめています。2010年から富士物流（株）が当社グルー

多様な輸配送サ ービス

削リグ など特 殊 船 舶 のて、輸送・通関・保管・LLSP 等の

プ の 一 員 に 加 わり、こを 提 供して い ま す 。情代 理 店 業 務 、船 舶 に 関

総合的な物流サービスの提供

れまでメーカー 物 流 で

報 技 術 の 活 用やグリーする検 査 業 務などの 充及び各地域の物流に関する法培ってきたノウハウを発ン 経 営 推 進 に より、環実した船 舶 関 連 サ ービ

制度・手続きについてのコンサルティング等、海外進出

揮 することにより、より境 に 優しい 、安 全 で 確

スで お 客 様 をサ ポ ート

されるお客様の物流面でのサポートを行っています。

幅広いサ ービス提供が

実 な 運 送 の 実 現に取りします。

可能となっています。

組んでいます。

三菱倉庫

環境・社会報告書 2011※

※LLSP（リード・ロジスティクス・サービス・プロバイダー）
業務…複数の物流業者を束ね、製造ラインへのタイムリーな部品供給を一括管理する業者。

三菱倉庫

環境・社会報告書 2011

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特 集

■被災地向け緊急医薬品出荷輸送表

東日本大震災の被災地支援に協力して重機での復旧作業（当社仙台配送センター）

東日本大震災に際し、当社グループは物流という極めて重要な社会インフラを事業とする企業として様々な取り組みを行いました。
お客 様と社会のご 要望にしっかり応え、知恵を出し合い全 力で取り組んだ

支援物資の積み卸し

事例をご紹介いたします。

（単位：ケース）

出荷日付

出荷詳細（手配車両、配送先、ケース数）

3月24日

10トン車×3台、計3,453ケース（岩手県：（株）小田島物流センター 809ケース）（宮城県：宮城県公務研修所 1,255ケース）（福島県：福島県薬剤師会館 1,389ケース）

3月30日

4トン車×1台、計463ケース（福島県：福島県薬剤師会館）

4月11日

路線便、計8ケース（宮城県：宮城県公務研修所）

5月25日

4トン車×2台、計771ケース（福島県：福島県医師会館）

5月27日

10トン車×4台、計3,556ケース（宮城県：仙台医療センター体育館）

6月2日

10トン車×１台、４トン車×２台、計988ケース（岩手県：岩手県医師会館）

合計

合計 9,239ケース▶ 輸 入飲料水の海外から被災地への緊急輸送を担当しました
当 社は主 要 顧 客である日本コカ・コーラ社（ C C J C ）様 が

東日本 大 震 災と防 災

津波による被災直後の仙台市内（当社仙台配送センター近辺）

東日本 大 震 災 の 被 災 地 の 皆 様に緊 急 支 援 物 資（ 飲 料 水 ）を無償提供するにあたり、その輸送業務を手配し、無事、被災

2011年3月11日に発生した東日本大 震災では、本店に岡本社長を本部長とする｢東日本大 震災対策本部｣を地震発生直後の午後3時に設置し、罹災職員の救済及び当社施設の早期復旧、平常業務体制への復帰等を目的とした緊急対応を迅速に実施しました。特に、非被災事業所(各支店、グループ会社)に対して支援活動を速やかに開始するよう指示し、役割分担を徹底させ、被災事業所の復旧を早期に進めることができました。毎年行ってきた対策本部設置を含む防災訓練が生かされたものと言えます。
また、被災した仙台配送センターでは電気・水道・通信等のインフラが途絶える中、MCA無線による緊急通信網により東京支店からの避難指示が伝わり、周辺も含めて迅速に避難を呼びかけることで社員はじめ運送会社乗務員、近隣会社の方々など多くの命を津波から救うことができました。
想定されている首都直下型地震、東海地震等が実際に発生した場合でも、被害を最小にとどめるべく、これからも一層防災活動に取り組み、公共性の高い物流事業、不動産事業の使命を果たしていきます。

じめ、税 関・日本 航空 様と緊 密に連 携し、20 11 年4月5日に本格的に営業再開した当社仙台配送センター

航空機チャーター便で、韓国仁川空港から秋田空港へ空輸

地にお届けするためのお手 伝 いをしました。甚 大な被 害 が発 生した 被 災 地 へ 多くの 個 人・団 体・企 業 の 支 援 が 広 がる
中、震災に伴う飲料水需要の増大を受け、CCJC様はペット
ボトル 入り飲 料 水 の 緊 急 輸 入を決 定 。当 社はC C J C 様 の 輸
送 需 要に対し、空 輸 及 び 日 本 国 内 で の 輸 入 通 関 、ドア迄 の
デリバリを行うこととし、実 施にあ たっては 、
ＣＣＪＣ様をは

韓国仁川空港での緊急支援物資積込み（写真提供：日本コカ・コーラ）

し、支援物資保管倉庫までの陸運による一貫輸送を無事完

緊 急 支 援 物 資を届けたい

了しました。

▶ 緊急医薬品集積の後方拠点となり、現地集積地への輸送までを担当しました

VOICE

2 0 1 1 年 3 月1 1日に発 生した東日本 大 震 災により、東 北しました。3月24日より、医薬品専用車両による輸送を開始

地方では多くの医薬品卸売業者が被災され、さらに道路等し、6 月2 日には 岩 手・宮 城・福 島 各 県 の 一 次 集 積 地 へ の 納の物流インフラの麻痺も加わった結果、医薬品安定供給が入を全て完 了 いたしました。そ の 後 、各 県で避 難 所 へ の 配

危ぶまれる状況となりました。この事態を受け、日本製薬工布が実施されています。

業協会（製薬企業67社〈2011年2月現在〉が加盟）は、被災地支援のため緊急医療用医薬品の供給を決定し、東日本最大 級 の 医 薬 品 配 送センターである当 社 東 京 支 店 三 郷 配 送センターを医 薬 品 集 積 地「 被 災 地 用 緊 急 医 薬 品 倉 庫 」に指定しました。当社は同センターで日本製薬工業協会会員22
社より、合 計 9 , 3 0 0 箱 の 医 療 用 医 薬 品（ 抗 菌 薬 、糖 尿 病 治
療薬、高血圧治療薬等）を受け入れ、医薬品専用倉庫に保管

VOICE

は、高い作業品質を維持し、常堀 晋也

品をお届けすることです。今回の被災地用医薬品についても、平時と同様に安全作業を遂行することができました。業務を通じ、微力ですが被災地支援に貢献できまし
たことを担当者一同光栄に感じています。

7

三菱倉庫

環境・社会報告書 2011

福島県への緊急物資輸送用トラック

ＣＣＪＣ様からの 輸 入 で は 、韓ご依頼をいたに短期間にその国での出荷手配

だいた今般

準 備から実 行まを行いましたが、の支援物資し た が 、貴 社 はに安 全・確 実に納 品 先 へ 医 薬

フォークリフトによる積込み作業

緊急支援飲料水

プ ロ ジェクト で

東京支店 埼玉第一営業所
三郷配送センター

皆様の協力で被災者の方々の支援ができましたの 輸 入 は 、非 常ければ ならな い

生命関連商品である医薬品のプロジェクトチーム一丸で取り組みました

緊急支援飲料水でを完 了させな

高い品質を保ち生命を守るお役に立てました

保 管・配 送 業 務 の 最 重 要 課 題

緊急支援飲料水
輸入プロジェクトの成功

秋田空港での緊急支援物資トラック積込み（写真提供：日本コカ・コーラ）

日本コカ・コーラ株式会社
ロジスティクス本部
ディレクター

小関 正 様国が違い文化や緊急輸送で言 葉などで自分は、社 会 の 一

ユニトランス（株）
輸入課の思いが完全に

杉尾 英克

伝 わらなく気 持

員として特別な思いをもっ

国際輸送事業部
航空貨物チーム

清水 貴則

すべての過程で、弊社に対して対策をちに焦りがあったこともありました。して 当 輸 送に臨 みました 。当 社 倉 庫

提 示され、且 つ 、機 動 的に行 動していかし被災地で苦しんでいる方々へ届け

事業部門および関係各社とも連携

ただいたことがこのプロジェクトを成なければいけないというこの任務を、プの 上 、C C J C 様 の 輸 送 ニ ー ズにお功させる大きな原 動 力となりました。

ロジェクトチームのメンバーが一丸と応 えし無 事に輸 送を完 了 。微 力 な

平素からの取り組みの成果であると考なって是が非でも成功させたいと強いがら地域社会へ貢献ができたと思えます。

気持ちと情熱をもって挑んだ結果、幾います。

度の困難を乗り越え、無事にお届けすることができました。

（当社グループ会社）

三菱倉庫

環境・社会報告書 20118

CSRマネジメント

豊かで持続可能な社会の実現に向けて社会とともに生きている企業は、事業に対する社会からの期待や要望に応えることで社会的責任（CSR）
を果たしています。
法令、ルールを遵守し、その目的とするところを尊重して企業倫理を確立し、社会からの期待に応えてまいります。

内部監査の実施

コーポレート・ガバナンス■ コーポレート・ガバナンス体制

監査部を中心に各支店に支店監査人、本店及び各支（2011年3月末現在）

取締役会

常務会

しょじこうめいりつぎょうぼうえき

処事光明

立業貿易

事業を通じ、物心共に豊かな社会公明正大で品格のある行動を旨

全世界的、宇宙的視野に立脚したの実現に努力すると同時に、かけとし、活動の公開性、透明性を堅事業展開を図る。

がえのない地球環境の維持にも

持する。

会計監査人

（役付取締役の協議体）

支店長会議

グループ経営連絡会

社及び子会社の監査結果を経営者に報告しています。
内部統制委員会

本店各部室
6支店
内部監査部門CSRコンプライアンス
委員会（うち海外17社）

関連会社11社

危機管理委員会

内部統制

貢献する。

するため、取締役会において、｢内部統制システムの整備に関する基本方針｣を決議しています。

『三菱三綱領』の精神にもとづき、当社が制定しました。
わが社は、企業活動を通じ、適正な利潤の確保と会社の安定した成長を図り、社員及び株主に報いるとともに、豊かで持続可能な社会の実現に貢献する。
１．
わ が社は、法令及びルールを遵守し、社会規範にもとることのないよう誠実かつ公正に企業活動を遂行する。
２．
わが社は、適時適切に企業情報を開示し、広く社会とのコミュニケーションを図る。
３．
わが社は、市民社会の秩序安全に脅威を与える反社会的勢力とは、引続き一切の関係を持たない。
４．
わが社は、環境問題の重要性を認識し、環境保全の活動に協力する。
５．
わ が社は、安全、良質で社会的に有用なサービスを提供するとともに、地域社会、国際社会との調和を念頭に「良き企業市民」
として社会貢献活動に努める。

（制定 1997年12月16日）（ 改定 2005年8月29日）
子会社各社は、これに準拠した行動基準を制定

ステークホルダーとのかかわり
顧客満足を第一に考え
高品質な物流・不動産サービスを提供し、信頼に応えます
内部情報の厳格な管理に努め、 株主
・
法令に基づく情報開示を投資家
適時適切に行います

三菱倉庫

また、監査部は監査役とも緊密な連絡を保ち、内部監査に関する情報の提供を行って、監査役監査に協力
しています。

内部通報制度の周知徹底
当社グループは、法令・会社規則等の違反、または、違反するおそれのある行為を早期に発見し是正を図る
ことで、コンプライアンス経営の強化に資するため、内制を整備し、金融商品取引法に基づく財務報告に係る部通報・相談窓口として企業倫理ヘルプライン（窓口：

内部統制の有効性の評価に関する｢内部統制報告書｣

総務部CSRコンプライアンスチーム）を設置していまを作成・提出しています。

す。内部通報したことを理由とした通報者に対する解
雇・不利益取扱いの禁止や通報者の個人情報等開示

コンプライアンスの徹底
行動基準遵守状況の自己点検及びコンプライアンス研修の実施
当 社グ ル ー プは、社 員 が 業 務を遂 行するときの 規
範として 制 定した「 行 動 基 準 」遵 守 状 況 の 自 己 点 検やコンプライアンス研 修 の 推 進・徹 底により、社 員 一の浸透を図っています。

社員

指導を行っています。

また、財務報告の適正性を確保するために必要な体人 ひとりに企 業 倫 理に基 づくコンプライアンス意 識

お客様

監査結果で指摘事項があれば総務部でフォローアップ

地球環境のために役職員の適正な職務遂行と会社業務の適正を確保

行動基準

不正過誤の防止及び業務の改善、能率の向上その他
経営の合理化に役立てることにあります。監査部は、当

取締役会長
取締役社長
専務取締役
常務取締役

子会社54社

目的は、会社の業務及び財産の状況を正確に把握し、社会とともに

所期奉公

監査役会

監査役室

『三菱三綱領』は三菱創業の精神であり、三菱グループ各社の経営の基本理念となっています。
しょきほうこう監査役

CSRマネジメント

画に基づいた内部監査を実施しています。内部監査の

株主総会

三菱三綱領

店に監査補助者を置き、内部監査規則及び内部監査計の禁止等を定めた規則を誠実に運用するとともに、匿名による通報も認めています。

特定保税承認制度
輸出入関連業務における法令遵守の取り組み
特定保税承認制度は、法令遵守等に関する一定の要件を満たした保税蔵置場等の管理者を「特定保税承認者」
として承認し、届出による設置など、手続きの簡素

社員の成長と安全に配慮し、働きやすい職場環境を提供します

化や、許可手数料の免除等の特例措置を適用するものです。当社は、2008年4月に、東京税関長から、同制度における「特定保税承認者」の承認を受け、保税業務を

行政

法令・ルール及び社会規範を遵守することで、フェアーな企業活動を遂行します

はじめとした輸出入関連業務における法令遵守の取り組みを一層強化しました。
これからもお客様に安心してご利用いただける物流

良き企業市民として
地域との共生を図ります

9

三菱倉庫

環境・社会報告書 2011

地域社会

お取引先様

相互信頼に基づく
誠実かつ公正な取引を行います

サービスの提供に努めてまいります。
コンプライアンス教育

三菱倉庫

環境・社会報告書 201110

CSRマネジメント

危機管理体制の強化

情報セキュリティ

転保守要員・防災要員を24時間365日常駐させる体す。なお、東日本大震災ではMCA無線が非常時連絡制を構築し、管理業務を行っています。当社は、同社と用として有効であることを確認しました。また、緊急地

毎年共同で首都圏の大規模地震発生を想定した総合

震速報システムによる監視を行い危機に事前に対応す訓練を継続的に行い、災害時に対応できるよう取り組

お客様に質の高いサービスを提供する
ために情報セキュリティを重視しています

るべく努めています。

んでいます。2010年度は、東京を中心とした震度6弱

当社では、情報システムのセキュリティを確保しお客

まな危機を事前に予知し未然に防止するとともに、万一の大震災発生を想定した訓練を9月に実施しました。

様によりよいサービスを提供するため、情報システム

発生した場合は迅速かつ的確に対処することにより、人訓練には、当社・ダイヤビルテック（株）・協力会社等約関連の諸規則を制定し、社員全員に周知徹底させてい的・物的経営被害を最小限に食い止め、早期に平常な200名が参加し、実施後は課題等を整理し業務マニュます。

業務体制へ復帰させることを基本目的としています。まアルの見直しを行いました。

危機の未然防止と発生時の迅速かつ的確な対処に努めます
危機管理は、企業経営に重大な影響を及ぼすさまざ社 内ネットワークの 利 用と運 用につ い て具 体 的 な遵守事項を定めるとともに、各店情報システム課から化します。

LAN管理者を、利用部門の各課所からOA推進担当者
をそれぞれ選任し、社内ネットワークの安全確保と有企業の社会的責任を果たすため効利用を図っています。
そのほか、「 個人情報保護方針・規則」「 情報システム

自衛防災隊による防災訓練

システム障害対策や災害対策を充実させています。
今後は、非常時のシステム継続利用を確かなものと（１）全 てのステークホルダー（お客様・株主・お取引先様等）に悪影響を及ぼさないよう対応する。
（２）地域社会の早期安定化へ貢献する。

するため、災害対策マニュアルの見直しや訓練実施に注力します。

災害時の被害拡大を防ぐため、初期対応にあたる自不動産施設においても首都圏大規模地震総合訓練を継続的に実施

衛防災隊を建物毎に組織し、年2回防災訓練を実施し当社は、当社の賃貸ビルにお客様のデータセンターて実効性を高めています。加えて緊急時対応として全等の重要施設があることから、大規模地震等発生時の員参加型の大規模災害対策訓練（携帯電話安否確認

安全確保が極めて重要であると認識しています。首都サービスによる安否確認・災害復旧・徒歩訓練やMCA

圏では、ダイヤビルテック（株）が主要各ビルに設備運情報セキュリティの管理

ダイヤビルテック（株）との地震総合訓練

ダイヤビルテック（株）との本店と大阪支店間で地震対策の共同訓練を実施

ダイヤビルテック（株）東京ダイヤビル管理事務所所長

山口 庄治

2010年10月、本店、大阪支店は社員約40名が参大規模地震は、いつ起こるかわ

加し地震対策訓練を実施しました。本支店間、各営業

かりません。

所の連携と、具体的な現場での対応が重要なポイン

そ の 時 、如 何に冷 静で迅 速に、トで、参加者各々の役割の確認と状況判断、情報の大阪支店の地震対策訓練

一元管理などを行いました。なお、東日本大震災で

一 方 、東 京 支 店トランクル ーム営 業 所 の 一 部 業 務
及び ダイヤ 情 報システム（ 株 ）（ 当 社 情 報システムのかが重要です。また、直面している

システムの国際規格であるISO27001の認証を取得

地震総合訓練を通して日頃の備えを身につけていこ
本店の地震対策訓練①ML-net（社内ネットワーク）への接続管理②電子メール利用ルール③情報発信のルール④社外ネットワークとの接続ルール

開発・運用を行う子会社）では、情報セキュリティ管理

ることも必要です。

がり社員の安否確認や施設の被災状況を正確に把ネットワークに関わるセキュリティの管理

そして安全を最優先して行動する
状況をお客様やビル管理関係者へ洩れなく正確に伝えは訓練の成果により災害対策本部が迅速に立ち上

11 三菱倉庫 環境・社会報告書2011①顧客情報（個人情報）の保護②知的財産権の保護③守秘義務④法令遵守、規定の遵守義務と罰則⑤情報資産管理⑥対策基準の制定（開発基準、運用基準、外部委託基準）⑦モニタリングと監視⑧コンピュータウイルス対策⑨アクセス権限管理⑩ 情報セキュリティ教育

VOICE 地震総合訓練

TOPICS

握することができました。

地球環境のために

災害対策マニュアル」等を定め、お客様の財産の保護、企業の社会的信用に応えるため

継続的に防災訓練を実施しています

社会とともにた、東日本大震災の教訓を踏まえて危機管理体制を強（１）社員とその家族及び関係者の安全を確保する。
（２）会 社施設（倉庫・ビル等所管建物・設備等）及び受託
貨物等を保全する。
（３）業務の早期復旧と継続を図る。

CSRマネジメント

無 線による連 絡 ）を実 施し、防 災 体 制を強 化していまし、定 期 的 な 認 証 機 関 の 第 三 者 評 価を受けな がら情報セキュリティレベルの向上に努めています。

うと思っています。
（当社グループ会社）

三菱倉庫

環境・社会報告書 201112

CSRマネジメント

CSRの推進企業理念の実現を図るため、行動基準を浸透させます。そのための基礎は、ステークホルダーとのコミュニケーションに基づく信義を重んじることです。このことを踏まえてCSR経営を継続的に推進していきます。

ガ バナンス強化のために｢内部統制システムの整備に関する基本方針｣を定め業務適正性を確保する

内 部統制を強化し、財務報告に係る内部統制の有効性の評価を実施

P10

コンプライアンスの徹底

コ
 ンプライアンス意識の定着化を進める

 動基準遵守状況の自己点検による問題点の把握と改善を推進行研 修会およびeラーニングによる教育・啓発を実施
内 部監査を実施し、課題をフォローアップ
内 部通報制度の周知徹底の実施
特 定保税承認制度の運用を通じた法令遵守の取り組み実施

P10

危機管理体制の強化

 全・安心な施設環境の整備を進める安マ
 ニュアルに則した訓練を実施する

自 衛防災隊による防災訓練の実施、全員参加型の大規模災害対策訓練の実施
地 震対策訓練を本店と大阪支店で連携して実施

P11

情報セキュリティ

情 報セキュリティレベルの確保

 報セキュリティ運用管理ツールを活用した定期的なモニタリングの情実施と問題点の改善指導の実施
情 報セキュリティ管理システムの国際規格ISO27001を徹底

P12

品質向上に向けた取り組みグ ループ会社を含めた品質の向上

 庫事業部門では全支店の品質管理グループを核とした品質向上の倉取り組みを実施
不 動産事業部門では顧客への情報提供を強化
国 際輸送事業部門では顧客満足度調査を基にした活動を実施

P15
P16

安全確保に向けた取り組みグ ループ会社を含めた安全の確保

 全会議、安全パトロールの実施による安全面の改善
安事 業部門毎に各事業所で行われる朝礼等の日々の取り組みを徹底施 設の運用面での安全確保の推進

P17
P18

研 修の充実等による人材の育成推進
ワ ーク・ライフ・バランスの実現推進

 層・年次別研修の実施
階休暇制度の充実

P20
P21

安 全衛生の徹底 働安全衛生委員会の開催
労定 期健康診断の実施
健 康づくりセミナーの開催

P21

多 様性の尊重 権啓発研修の実施
人高 齢者の雇用の維持

P22

地域との共生社 会貢献活動／寄付の実施

 急支援物資の輸送協力
緊災 害時の義援金の拠出
ペットボトルキャップ収集活動へのグループ全体での参加
船 舶業務を通じた安全航行等への貢献
地 域活動への参加

P7
P8
P23
P24

株 主・投資家とのコミュニケーション

IR情報等の適時・適切な開示

IR情報サイトの充実
投 資家・アナリスト向けの決算説明会の開催

P25

改 正省エネ法、東京都環境確保条例への適正な対応

 エネ運用の徹底
省
省 エネ型設備への更新の取り組み

P26

物 流事業運営における環境負荷の抑制
・物流拠点の集約
・｢グリーン経営認証｣の取得推進
・菱倉運輸（株）の環境保全への取り組み

P27
P28

施 設における環境負荷の抑制
・太陽光発電システムの導入推進
・建物緑化の推進

P29
P30

事 務所における取り組み
・｢夏期電力節減｣の推進
・｢グリーン購入｣の推進

P31

 気自動車“ｉ-Mｉ
電ＥＶ”導入の推進神 奈川県森林再生パートナー制度への加入

P31
P32

コーポレート・ガバナンス

ＣＳＲマネジメント

社会とともに地球環境のために社員の価値の向上

環境経営の推進事 業活動における環境負荷抑制の推進

省 エネ運用の徹底、森林保全

13 三菱倉庫 環境・社会報告書2011

三菱倉庫

環境・社会報告書 2011

地球環境のために参照
ページ

社会とともに２０10年度の実績

CSRマネジメント

方向性

ＣＳＲ活動項目14

社会とともにお客様の信頼に応えるために
三菱倉庫グループでは、私たちの提供するサービスが、お客様の製品品質の一部と認めていただけるように、さまざまな努力を重ね、常に信頼のおけるパートナーであり続けるために、品質向上の取り組みをたゆまず推進してまいります。

衛 生 環 境コンサ ルティング 会 社による定 期 的な診 断を受け、指 導に基 づき清 潔で安 全 な 環 境を確 保してVOICE 快適なオフィス環境づくり

います。その他、起用運送会社も参加するパートナー

品質に関する私たちの宣言
特に、安全、良質で社会的に有用なサービスの提供を企業活動における最も重要な柱のひとつと位置づけ、その品質の向上を目指した取り組みを続けていきます。

ビ ル 居 住 性 向 上 の 観 点 から 、とともに、事故の分析を忙しいビジネスパーソンのための行 い そ の 成 果につ い て「 エレベ ーター 待 ち 時 間 の 活 用 」

情報の共有化を図り、運について、費用対効果も考慮して採 用したのがサイネージでした。

送 品 質 の 維 持 向 上にも

２．私 たちは、関連する法規を遵守するとともに、安全と品質に関する定期的な点検と日々の改善により、グ
ループ一丸となって品質の向上を追求し続けます。

福岡支店のパートナーミーティング

働く一人ひとりのお客様に対する貴重な情報提供の時間となっています。

VOICE 品質向上への取り組み
福岡支店（制定 2008年9月1日）

中央埠頭営業所

山内 裕嗣

私はペットフードの担当として、

お客様起点で質の高さを目指します
当社グループは、お客様から選ばれ続ける企業にな

倉庫事業部門に品質管理グループを設置

を行 い 、お 客 様 満 足 の 達 成を目 指して、広く「業務の倉庫事業部門では、部門全体の業務品質の維持・向上

質」、「 仕事の質」、「 企業の質」
を高めます。また、お客様を目的として品質管理グループを本店及び全支店に設置

からの信頼をより確実なものとするために、「 品質」をしています。医薬品配送センター業務の品質向上への取

積み重ね、
「 品質」
を強みにできる企業を目指します。

り組みを先行させていますが、今後、食品や飲料等を取「品質に関する私たちの宣言」を印刷したマウスパッ

扱う他の物流拠点も対象として、社内規程の整備や各種取り組みの情報共有等さまざまな活動を通し、品質向上を図っていくこととしています。

ドやカードをグループ会社全社員へ配布するほか、各
種社内研修会の科目に加えるなど、周知徹底を図っています。

組んでいます。毎月、作業会社、運様満足（CS=Customer Satisfaction）へとつながっるために、お客様起点の発想と行動に基づく事業活動

宣言を継続的に周知徹底しています

同 製 品 の 物 流 品 質 の 向 上に取りることができる環境を整えることが、最終的にはお客ていくものと考えています。

ト調査を実施し、各チーム毎に設定した目標点を目指す」とし、継続的に同アンケート調査を行っています。

ティングを開 催し、各 社 の 品 質 向

担当者不在時の対応、サービス内容等についてのお客

上の取り組みを発表してもらい、事故の分析や対策を話し合い再発防止に努めています。その結果、昨年は物流品質が大幅に向上したとして、お客様から表彰を様の声を、各項目毎に集計･評価することでサービス品質の改善・向上に繋げます。また、過去の結果をベー受けました。今後も、さらなる品質向上を目指していきスに毎年目標点を設定し、それを目指して一人ひとりたいと思います。

がお客様の満足を意識したサービスを提供できるよう努力しています。

不動産事業部門ではビルを利用されるお客様、訪問者の満足度向上に取り組んでいます
当社は、当社の賃貸ビルに入居中のお客さまが快適ます。昨年はデータセンター対応ビル「東京ダイヤビ

今回、専門誌（LOGIBIZ）の荷主満足度調査＜フォワーダー部門＞で当社は今年度総合ランキングの第１位に選ばれ、特に、「 営業担当者の対応能力」、「 物流提案力」の項目では群を抜いた評価を得ています。

VOICE お客様の満足を第一にルディング」にデジタルサイネージシステム（電子看板

従業員満足をお客様満足に結び付けます
当社グループは、お客様に質の高いサービスを提供す

福 岡 支 店では「 安 全・安 心 」をキーワードに、2 0 0 8

ネ状況や店舗情報等をるためには、従業員満足（ES＝Employee Satisfaction）

年 3 月に品 質 管 理 グ ル ー プを設 置し、業 務 品 質 の 維

お知らせする館内ニューが欠かすことのできない要素であると考え、社内のコ

持・向 上を図っています。具 体 的には、
５Ｓ運 動に取りスを エレ ベ ー タ ー ホ ー

ミュニケーションを円 滑にし、社 員 一 人ひとりのモチ組んでおり、品質担当者による巡回や、毎月作業会社

ルに設置のディスプレイ

ベーションを高める努力をしています。

と合同による安全パトロールを実施し、倉庫内の整理に 配 信し好 評 を い た だ

整頓の維持、安全作業に努めています。また、外部のいています。

15 三菱倉庫 環境・社会報告書2011

当部では、ISO上の品質目標を「顧客満足度アンケー

セールス担当者、オペレーション・カスタマーサービス

福岡支店では品質管理グループが主体となって品質向上に取り組んでいます

自信を持って仕事に取り組み、笑顔でお客様と接す

国際運送取扱事業部門の荷主満足度調査で総合ランク第1位に送 会 社と合 同 の パ ートナ ーミーに過ごしていただけるような環境作りに取り組んでい品質向上への取り組み事例を感じてしまうエレベーターの待ち時間も、当社ビルで地球環境のために

３．私 たちは、コミュニケーションを大切にし、活き活きとした職場環境づくりに努め、一人ひとりが誠意と誇りを持って品質向上に励みます。

努めています。

ニュースやビルの運営情報を流すことで、本来ストレス

社会とともに

１．私 たちは、つねにお客様起点に立ち、お客様の声に真摯に耳を傾け、お客様から信頼され満足いただける質の高いサービスの提供に努めます。

品質向上に向けた取り組み

村合 一克

つ い て 意 見 交 換 を 行う

私たち三菱倉庫グループは、企業活動を通じて豊かで持続可能な社会の実現に貢献することとしています。

CSRマネジメント

不動産事業部営業チーム

ミーティングを開催し、各社の改善活動の取り組みにによる情報配信システム）を設置しました。現在、最新のニュース、館内の省エ

国際輸送事業部

欧州米州チーム

岩崎 修二郎

常にお客様から評価されているという意 識から、自然と日頃 の 姿
勢 が 正されたように思えます。今回 、専 門 誌 のランキングで１位に選ばれたことを励 みに、今まで以東 京ダイヤビルディングエレベーター
ホールへのTVモニターの設置

上にお客様に満足していただき、次もまたお客様に選ばれるサービスを心掛けていきます。

三菱倉庫

環境・社会報告書 201116

社会とともに

安全確保に向けて物流事業と不動産事業を営む三菱倉庫グループにおいて、安全確保は全ての事業活動の基盤であると考えています。

３．
労働安全衛生への取り組み
輸送の安全を確保するため、乗務員の健康管理は大変重要であるという認識のもと、生活習慣病に関する

陸上運送事業部門｢輸送｣の安全対策・事故防止に継続的に取り組みます

検査項目を加えた定期健康診断を実施し、乗務員の健

当社の代表的なデータセンター対応ビルである｢東さらに、協力会社との安全会議の開催、共同安全

康管理を徹底しています。さらに外部機関による運転

京ダイヤビルディング｣は、安定的な経済活動・社会生

パトロール等を実施して、グループ一丸となって安

適性診断の受診を定期的に行い、その診断結果に基活に不 可 欠な情 報 処 理システムに関 連する多くのテ

全意識の高揚と事故防止に努めています。

づいて乗務員への指導・教育を実施しています。

ナント様にご 利 用 いただいています。同ビ ルでは、この重要なネットワークシステムを守るため、免震構造

今後とも、「 輸送の安全」確保に向け全社を挙げて取の採用（１〜４号館）、非常用発電機の設置等バックアップ体制を整え、専門スタッフによる２４時間３６５日の監視も行っています。

の専門会社）は、貨物輸送の安全確保が経営の根幹で港湾運送事業部門

あることを深く認識し、社員が一丸となって輸送の安安全確保の地道な活動の積み重ねで一人ひとりの安全意識を根付かせます

全性向上に努めています。貨物自動車運送事業法、道が一般的な電気室を、建設当時から地上３階に設置しており、この取組みは2010年４月、NHKで紹介される※など注目を集め、政府による中央防災会議 でも報告性を常に点検して日々の事故防止活動に取り組んでいに伴いさまざまな荷役作業が発生します。それらの作され、１２月２１日には大規模水害対策の好事例として、ます。

業を円滑かつ安全に遂行するため、種々の取り組みを

内閣府の視察を受けました。当社の長い歴史で培った行っています。

高い防災意識がこうした安全確保の取り組みに繋がっ１．
安全会議の開催、安全パトロールの実施

取引先との安全会議

例えば、各事業場における毎日の始業前ミーティン

各事業所において乗務員、配車担当者を含めた安グでは、作業従事者とともに当日の作業内容と注意点

全会議を毎月開催して、法令遵守の周知徹底、ヒヤの確認を行います。また、作業実施状況と安全な作業

リハットや事故事例の報告と検証等を行い、事故の環境の確保について常に検証し、改善を行っています。

再発防止に努めています。また、全店営業担当者会

横浜支店での乗務員安全会議

２．
アルコール検知器使用の徹底

菱倉運輸（株）のVOICE 安全・環境への取り組みたことを評価していただいたものと考えます。
※内 閣総理大臣を会長とし、防災担当大臣をはじめとする全閣僚、指定公共機関の長、学識経験者からなる会議で、防災基本計画の作成・実施の推進等を行う。

月例の安全衛生会議においては、労働災害・貨物事
故事例のケーススタディを通じて、関係者全員の安全

議では、事故事例の水平展開を行い、情報の共有化を図っています。

地球環境のために大阪支店での安全パトロール

また、大規模水害時の浸水対策として、地下階設置

港 湾 運 送 業 務では、港 湾における貨 物 の 受け渡しのサービスの公共性、重要性を充分認識し、その安全社会とともにり組んでまいります。

菱倉運輸（株）（ 当社の陸上運送事業部門を担う陸運

路交通法等の関係法令遵守はもとより、貨物運送事業

不動産施設の安全性を高めお客様に信頼していただくことを目指します
CSRマネジメント

安全確保への取り組み事例

不動産事業部門

衛生意識向上に継続的に取り組んでいます。

飲酒運転撲滅のため、本年５月１日から自動車運

安全は一朝一夕で成し得るものではありません。こ送事業者の点呼時において運転者の酒気帯びの有のような地道な活動の積み重ねによってのみ、各人の無の確認を行う際に、アルコール検知器を使用する

安全に対する意識を高め、安心して働ける事業場環境ことが義務化されましたが、菱倉運輸（株）は前倒しの維持に繋がると私たちは確信しています。

で、２００９年１２月より全配車拠点に記録式の高性能

菱倉運輸（株）常務取締役

森田 浩造

検知器を配備して、運行前、運行後のチェックを徹底

3階に設置された特高変電室

しています。

運 送 事 業 者 の 安 全 確 保は経 営の 根 幹であることを深く認 識し、各 事 業 所にお いて安 全 会 議 の 開
催 、安 全パトロー ル の 実 施を通じて事故の防止に努めています。また、飲酒運転撲滅のため、点呼時のアルコール検知器
使用が本年5月から義務化されましたが、当社は2009

始業前ミーティング

年12月より全配車拠点に高性能アルコール検知器を配備してチェックを徹底しています。

（当社グループ会社）

17 三菱倉庫 環境・社会報告書2011

横浜支店でのアルコールチェックの様子

免震装置（積層ゴムおよび粘性体ダンパー）

三菱倉庫

環境・社会報告書 201118

社会とともに

社員の価値を重視します
三菱倉庫グループは社員の成長と安全に配慮し、社員一人ひとりがワーク・ライフ・バランスを保ちながら個性と能力を発揮できる働きやすい職場づくりを目指します。

■ 人材育成研修体系図

社 外
各種研修

対する満足度及び自己のキャリアプラン等について申告してもらいます。また、職務のことのみならず、社員・専門知識するとともに、それによって得られる会社の持続的な地等の希望する条件も申告してもらいます。申告内容

発展を通して、社員と会社がお互いの価値を高め合う

は、人事異動やキャリア開発等に役立てています。

・外国語

ことを人事の基本理念としています。

評価・処遇

・資格取得

当社は、公正で透明性・納得性の高い評価制度にも教育制度によって社員の働きがいと働きやすさを向上とづき、社員を処遇しています。特に、年３回（目標設定

させ、社員がその個性と能力を最大限に発揮できる環

時・中間の振り返り・年度末の振り返り）実施する上司

境の整備に努めています。

と部下との面談を重視しています。面談を通して上司

雇用機会均等と多様性を尊重し、計画的かつ安定的な人材の確保を目指します

長期的な観点から計画的かつ安定的な人材の確保を目指し、採用活動においては学校や学部を問わない
オープンエントリー方式を導入し、公正な採用選考をまた、採用情報については、ホームページや各種広報媒体を活用し、専門的な知識や実務経験を有する方も含め、広く応募の機会を提供しています。
■ 社員の状況項目

社員数（連結）／臨時社員
社員数（単体）：男性／女性
社員数（単体）臨時社員
平均年齢（単体）
平均勤続年数（単体）（2011年3月末現在）

2011年

4,283名／2,303名
８３２名：594名／238名
636名
40.8才
18.4年

個性と能力を発 揮できる職 場づくりを目指して人事制度を整えます

通関士試験
受験講座

英会話
講習会

能力・キャリア開発

協約では、①会 社は、社員の地位を向上し安定した生活を得させるため、労 働 条 件 の 維 持 改 善と福 祉の 増 進に積極的に努力し、②組 合は、職 場 秩 序の 保 持と労 働 能 力の増 進に努め、社 業 の民 主 主 義 的 基 盤 の上にたつ 発 展に全面的に協力する

のとおり行動し、当社のみならず社会の発展を担うこ

VOICE 日中ビジネスセミナーを受講して
国際業務室

岡本 拓也

経営協議会は、本店と組合本部の間で行われる「中

努めています。

されることとなっています。

健康づくりセミナー

・運動指導や食事・栄養指導
・メンタルヘルスケア 等

セルフマネジメント能力開発コース

・中堅職員としての役割と会社の現状の認識・論理的思考能力の養成 等

自己革新力養成コース

・課題達成能力の習得
・ビジネスコミュニケーションの基本の習得 等

ビジネススキルアップ
コース

・対人関係能力の向上
・会社の現状の認識と基礎的な企業会計の理解 等

新入職員基礎業務研修・各事業部門の役割と基礎知識の習得
・当社物流・不動産施設の見学 等

新入職員研修・会社業務全般の基礎知識の習得
・社会人としてのビジネスマナーの習得 等

当社は、社内外のニーズに的確に対応できる人材の育成に力を入れています。
階層・年次別の研修によってビジネススキルや組織施しながら、業務に応じたプロフェッショナルスキルの獲得を促進しています。

部室店長研修して開催される経営協議会の場で行われます。

業場経営協議会」とに分けられ、いずれも月に１回開催

・管理職として必要な知識やスキルの習得
・労務管理や企業会計の理解 等

・誠実に自律的に行動する。
・環境変化に対して柔軟に対応する。
・高い専門性を発揮し創造的に活動する。
・チームワークを保ち周囲と協力する。

会社と組合との協議・交渉等は、両者の代表が出席

み、その個性と能力を十分に発揮できる環境づくりに

テーマ別マネジメント研修とを目標としています。

こととなっており、労使協調を基本としています。

央経営協議会」と、支店と組合支部の間で行われる
「事

１年 目

・経営方針・マネジメントスキルの理解
・職場における問題点の解決能力の養成 等力の向上を図るとともに、選択型研修や通信教育も実

社員一人ひとりが、行動基準を念頭に置いて、以下労働組合とのコミュニケーションを図っています６年 目

管理職員研修研修体制

求める人材像

労使関係

中堅職員

２年 目

あります。

当 社は、社 員 一人ひとりが、意欲的に仕事に取り組

19 三菱倉庫 環境・社会報告書2011

若手職員
海外派遣
プログラム

中国語会話
講習

担やキャリアプランの形成へのアドバイス等に効果が当社と三菱倉庫労働組合との間で締結された労働

徹底しています。

七研会

不動産事業部
ステップアップ
研修

会社のみではなく、社会の発展にも寄与する人材の育成を目指しますと部下とがコミュニケーションを深め、適正な業務分

社員の採用に際しては、雇用機会均等と多様性を尊重することを基本方針としています。

情報システム
担当者研修

管理職

部室店長研修地球環境のために

この理念を実現するために、さまざまな人事制度や倉庫事業部門
営業所長会議ねらい・マネジメント能力の向上
・経営戦略に関する方法論、マネジメント手法 等

社会とともに

一人ひとりのライフプランにも配慮できるよう、勤務

上級管理者

階層別研修等

研修名

T

当社は、社員の成長と仕事・家庭生活の充実を支援

キャリア

J

▶法 務
▶財 務
▶建 築
▶営 業
▶監 査
▶情報システム三菱
マーケティング
研究会

語 学

不動産

O

社員と会社がお互いの価値を高め合う
ことが人事の基本理念です

自己申告制度では、年に一度、社員に現在の職務に業務の必要に応じて、外部のセミナーに参加

物 流

CSRマネジメント

人事・雇用について

自己申告制度

三菱グループ三菱
トップセミナー

社 内

部門別研修

テーマ別マネジメント研修

若年職員海外派遣プログラムにVOICE 参加して国際輸送事業部（上海菱華倉儲服務有限公司派遣）

呉 美紀子

中国は私たちにとって身近な国

上海現地法人にて若年職員海外になってきましたが 、文 化 、習 慣 、派遣プログラムに参加しています。

発展過程など、日本にいるだけで新倉庫業務の立ち上げやお客様のはわからないことがたくさんある工場内での作業等日本で経験したことをあらためて実感しました。中ことのない業務にも携わることが国に限らず、今後も同様の研修があれば積極的に参加でき、非常に勉強になっています。成長目覚しい上海で、し、今やボーダーレスとなりつつある日々の業務に活か

現地スタッフと一緒に仕事する貴重な機会を楽しみながしたいと思います。

ら、今後も充実した日々を送りたいと思っています。

三菱倉庫

環境・社会報告書 201120

社会とともに働きやすい職場づくり

なエアロビクスで実際に体を動かすプログラムも設け

仕事への英気を養えるために福利厚生の増進を図りますています。

「安心の提供」「レクリエーション」「 住宅取得の促進」

義（メンタルヘルスや食生活等の指導）とともに、簡単の３つをキーワードにさまざまな制度を展開し、社員の福利増進を図っています。

各店で「労働安全衛生委員会」を開催し、労働安全衛生に関わる取り組みについて、業務委託先である作業・外への安全パトロールの実施により、労働災害の防止

健康づくりセミナー｢予防と再発防止｣に力を入れたメンタル
ヘルスケア活動に取り組んでいます
当社は、社員の心の健康を組織的かつ継続的にケア

退職慰労金、企業年金、家族手当、住宅手当、弔慰金、出産祝い金、持株会、団体保険、年金財形積立、多目的融資、転勤者への社宅供与

までの雇用の確保を行っていました。

保養所、社内スポーツ大会（野球・テニス）、
リフレッシュ休暇（永年・中堅）

まで働き続けることのできる継続雇用制度を整備し、【レクリエーション】【住宅取得の促進】

住宅財形積立、社内融資、提携融資

厚生労働省の「労働者の心の健康の保持増進のた

当社では、障がいを持つ社員が各種業務に従事してい

めの指針」
に沿い、
メンタルヘルスケアを推進するためます。2010年6月1日現在、各種取組みを積極的に進めに、社内における教育・研修の充実、事業場内の担当者

たことで、法定雇用障がい者数を満たすことができまし右：名古屋支店）

企業に求められる安全配慮義務を誠実に果たすべ
く、社員の健康維持・増進に向けた取り組みを積極的に展開しています。

の育成、ストレスチェック、外部の専門機関との提携に

社内レクリエーション
（左：横浜

右：大阪）

人権の尊重

しています。

年１回の定期健康診断を実施し、生活習慣病に関する検査項目を充実させるなどの取り組みを行っていま

次世代育成支援対策推進法の施行に伴い、
「 一般事

当社は、
「 社員一人ひとりの人権を尊重し、個人の能す。昨今、長時間労働が社会問題となっていますが、当業主行動計画」を策定し社員の職業生活と家庭生活の力や個性を充分に発揮することのできる明るい職場づ

社では長時間勤務者に対する産業医の面接指導を徹

両立を支援するよう「育児休業制度」「 短時間勤務制度」

くり」
を目指し、社員の人権啓発に取り組んでいます。

底し、過重労働による健康被害を未然に防ぐ体制を整「介護休業制度」「看護休暇制度」「 介 護 休 暇 制 度 」が具体的には、人権問題研修推進体制の確立のもと、えています。

導入されてきました。また、労働時間を短縮するよう年

全ての階層別研修のカリキュラムに人権啓発研修を組

健康の増進に向けて次有給休暇の取得を推進しており、労使連携のもと年み入れて、毎年継続して実施しています。

社員の健康維持、生活改善などを目的として「健康づ
くりセミナー」
を開催しています。専門の講師による講

次有給休暇の計画的付与制度（1年間に6日）
を導入し
ています。

制度

推進体制を確立し、社員へ人権を尊重する意識の浸透を図っています

参加しました。
内容

研修では各階層に応じたさまざまな人権問題につい利用実績
2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度て、講義を受けるだけでなく活発な意見交換を行い参子が２歳になるまで希望する期間休職できる

12名

17名

19名

18名

22名

加することで、理解を深めています。また出向・派遣ス

短時間勤務制度 子の養育のため勤務時間１日２時間を限度として短縮できる

3名

4名

7名

8名

11名

タッフ等も対象とした人権啓発標語の募集を行う等、育児休業制度

介護休業制度

要介護状態にある家族を介護するため１年以内の希望する期間休職できる

0名

0名

0名

0名

0名

人権意識の向上を図っています。あわせて、ハラスメン

看護休暇制度子の看護のための有給休暇（年最大１０日）

7名

13名

15名

24名

23名

介護休暇制度トに関する相談窓口も設置して、職場でのハラスメン

要介護状態にある家族を介護するための有給休暇（年最大１０日）

─

─

─

─

５名

トの防止や解決に向けた取り組みを実施しています。

（※2010年度より新設）

21 三菱倉庫 環境・社会報告書2011■ 障がい者雇用率

2007年6月 2008年6月 2009年6月 2010年6月
障がい者
雇用数（実数）

10名

10名

12名

13名

雇用率

1.59%

1.46%

1.58%

1.70%

VOICE 看護休暇制度を利用して２０１０年度は、新入職員、入社２年目、６年目、中堅職
員、新任管理職を対象として１１１名が人権啓発研修に■ 各種制度取得実績

た。引き続き、個々の能力と適性をあますことなく発揮できる職場環境の整備に着実に取り組んでいきます。

よるネットワークの整備等、さまざまな取り組みを実施

次世代育成等のためワーク・ライフ・バラ
ンスのさらなる充実を目指します

定期健康診断2007年３月定年退職者から適用を開始しています。

地球環境のためにようにすることが、何より重要であると考えています。

社員の健康を維持・増進するために
労働安全衛生の施策を実行しています

法 制 化を受け、一 定 の 基 準 のもと、希 望 者 が 6 5 歳

障がい者の方の雇用のために働きやすい職場環境の整備を進めます

し、社員一人ひとりがイキイキとした会社生活を送れる

労働安全衛生委員会（左：神戸支店有する社員の再雇用などの施策を講じて、62～63歳

社会とともにに努めています。

者の関係会社等への就職あっせんや専門的な知識を【安心の提供】るとともに、各事業所における安全衛生教育や施設内

2006年４月１日に高齢者雇用安定法の改正がなされましたが、当社ではすでに相当以前から、定年退職

主な福利厚生制度

荷役会社を含めた各事業所間での情報の共有化を図

高齢者の雇用機会を確保し能力発揮に高い意欲を持つ退職者に活躍の場を提供します

CSRマネジメント

労働災害防止を目指し各事業所間で連携して労働安全衛生活動を展開しています

多様性の尊重

福岡支店 倉庫事業課

丸山 千佳

現在、二人の子どもを育てています。二人ともまだ小さいので、熱をだしたり風邪をひいたりして、傍にいなければならないことがよくあります。そのようなときに通常の休暇とは別に看護休暇を利用できることは、大変心強いです。これからも周囲の理解と協力を得ながら、仕事と家庭を両立させて頑張りたいと思います。

三菱倉庫

環境・社会報告書 201122

社会とともに地域社会とともに三菱倉庫グループは、「 三菱倉庫行動基準」の社会貢献活動に取り組む方針に従い、社会の一員としてまた事業活動を通じて地域社会もしくは国際社会に貢献しています。

TOPICSにパナマ籍船の年次安全検査員資格を2名が取得し、横浜ベイクォーターハロウィン｢キャッツ｣&｢キッズ｣イベントを実施しました業務を行っています。

社会貢献活動／寄付
三菱グループの一員として社会貢献活動を行い、
三菱社会貢献連絡会にも参加しています

地域に根ざしたボランティア活動に参加しています

当社は今後も、パナマ籍船及びリベリア籍船の安全航行・海洋汚染防止・保安などに貢献すべく、監査及び検査業務を続けていきます。

商業施設「横浜ベイクォーター」を運営する横浜ダイヤビルマネジメント（株）は、横浜市の「横浜 市マザ ーポ ートエリア活 性 化 推 進 事 業 」の 一

地区消防活動、地区清掃活動にボランティアとして参加しています。

海外における現地とのかかわり環として、2010年１０月に「ハロウィン『キャッツ』＆『 キッズ 』」イベントを実施しました。本イベント

三菱グループの一員の社会貢献活動として、学術奨当社本店では、1997年以降、防災意識の高揚、火災励、慈善事業への寄附及び各種ボランティア活動を行

発生時の消火対応の強化、地域防災への協力を目的と

い、また、三菱系企業で構成される「三菱社会貢献連絡

して、東京都中央区の日本橋消防署主催の「自衛消防ニューヨークのセントラルパークで開催されるジャパン･デイに協賛しています会」のメンバーとして活動報告等の情報交換を行って訓練審査会」に参加しており、１３回目の参加となった

当社は、1970年に米国に現地法人（加州三菱倉庫

示やキャッツメイクの体験会など「子育て・教育・います。

2010年9月15日開催の審査会でも優勝し、
４年連続

会社）
を設立して以来、ヨーロッパ、アジア、中国等世界

街づくり」
と
「アート」
を結びつけた企画で、横浜の優勝という快挙を達成しました。

各地にネットワークを広げています。当社が海外で事

マザーポートエリアの魅力向上と活性化を図ると業を継続・拡大していくためには、各地域において市民

ともに、地域の皆様に「キャッツ」体験を楽しんでレベルでの相互理解が必要不可欠であり、それらは地

いただきました。

米国では、毎年ニューヨークのセントラルパークで2011年2月22日ニュージーランド地震、2011年3月

開催される「JAPAN DAY@CENTRAL PARK」に継自衛消防訓練審査会

続的に協賛金を拠出し、日本の伝統文化等の紹介を通

船舶業務を通じた取り組み

フトーナメント｢ダイヤモンドカップゴルフ｣は、チャリ

パナマ籍船及びリベリア籍船の安全航行・海洋汚染防止等に取り組んでいます

ティ活動を通じ、地域貢献やジュニアゴルファーの育当社は、船主等の代理としてパナマやリベリアをはじ成を実現したトーナメントとして有数のものとなっていめとした外国船籍登録及び関連業務を30年来行って

ます。

います。

三菱グループ有志各社を中心とした協賛によるゴル

当社は、こうした大会の趣旨を尊重し、協賛会社の一社として参画しています。

世界の子供たちの福祉のため「エコキャップ運動｣を全グループへ展開しています2010年8月からペットボトルのキャップ回収活動を

地球環境のためにループの責務でもあると考えます。

金を送りました。
（ 2010年4月14日中国青海省地震、地域貢献等のためにダイヤモンドカップ
ゴルフ2011へ協賛しています

した子供のパレード、「 キャッツ」のオブジェの展

域社会と密接にかかわりを持つ事業を展開する当社グ

国 内 外 で発 生した地 震 等 の 災 害 被 害に対し、義 援

11日東日本大震災）

は、劇団四季「キャッツ」とタイアップし、猫に仮装

社会とともに

国内外で発生した災害に義援金を提供しています

CSRマネジメント

局の指示に基づき従事しています。2010年には新たじて、米国のみならずニューヨークに集まる世界各国の人々との相互理解を深めるイベントをサポートしています。

横浜ベイクォーター

VOICE 「キャッツ」＆「キッズ」企画
横浜ダイヤビルマネジメント（株）営業部

前田 香奈子2010年3月に横浜ベイクォー

2006年より、パナマ籍船の船員居住区検査業務を

ターアネックスが開業したので、開始し、同国籍船の安全運航に貢献してきました。これ

タ ー ゲットで あ るファミリー 層までの当社業務実績が認められ、2007年にパナマ海の お 客 様に施 設を知ってもらう
きっかけづくりとして企画しまし

事庁より“Certificate of Merit”
を受賞、さらに、
これまでに数回パナマ海事庁の表敬訪問を受けました。
また2008年より、リベリア籍船の年次安全検査及ハロウィン「キャッツ」
＆
「キッズ」
イベント

JAPAN DAY@CENTRAL PARKた。
「キヤノン・キャッツ・シアター 」とのコラボレー
ションにより、このエリアならではのイベントとして地域の活性化にも貢献できたと思います。今後はエ全社、全グループへ展開し、内閣府認証のＮＰＯ法人エび国際船舶保安証書・安リア内の施設に参加を呼びかけ、さらに地域全体をコキャップ推進協会等に、収集した約11万9千個（ポリ全 管 理 証 書 の 発 行に関盛り上げていきたいです。

オワクチン約150人相当分）の寄付を行いました。

して の 監 査 業 務 を 開 始（当社グループ会社）

し、横 浜 、名 古 屋 、大 阪 、
福 岡 各 支 店 に 配 置した
当社社員が、リベリア当

23 三菱倉庫 環境・社会報告書2011

パナマ海事庁代表団の表敬訪問

三菱倉庫

環境・社会報告書 201124

社会とともに

地球環境のために株主・投資家の皆様のために

地球環境に配慮した事業活動

三菱倉庫では、株主・投資家の皆様への、透明性、公平性、継続性を基本とした迅速・正確な情報提供に努めています。

三菱倉庫グループは、地球環境に配慮した事業活動を推進します。また、提供するサービスの質を維持し、エネルギー
効率の向上に努めるため、倉庫や不動産賃貸施設の保守点検を定期的に行うとともに、新規施設建設や既存施設改修に際して、環境に配慮した設計や、省エネを図るための各種設備の導入を積極的に進めています。

IR情報サイトを積極的に活用した
タイムリーな情報発信に努めます

環境方針

年２回（５月、１１月）、投資家、アナリスト向けの決算説

当社グループは、環境問題の重要性を認識し、環境に配慮した企業活動を通じて、環境保全活動を推進し、持明会を開催しています。決算内容の説明のほか、経営続可能な社会の実現に貢献します。

トップによる経営方針、経営計画の進捗状況の説明、質す。経営計画・方針、株式情報、
ＩＲカレンダー、財務デー

疑応答などを行い、経営情報を発信しています。投資

１．環境に関わる法令及び規則等を遵守します。

タ、
ＩＲ資料［決算短信、有価証券報告書、アニュアルレ

家、アナリストの皆様の求める情報発信にとどまらず、

ポート（英語版）、事業報告書、決算説明会資料（日本語

いただいた声を経営判断に活かすなど、市場との対話

２．環 境への意識向上を図るため、役職員の研修及び啓発に努めるとともに、環境問題への取組みは企業活動に必須の要件であることを認識し、積極的に環境保全活動に努めます。

版に加え、新たに英語版を作成）］を提供し、情報発信に積極的に取り組んでいます。なお、決算説明会資料はに努めています。

当社ホームページＩ
Ｒ情報サイトに掲載しています。

３．事 業活動に不可欠な資源・エネルギーの効率的な利用、環境に配慮した物流機器や設備の導入、環境にやさしい商品の購入、廃棄物の削減とリサイクルの推進等により、環境負荷の抑制に努めます。

５．環境方針は、グループ関係者に周知するとともに、広く公開します。

し、海外・外国人投資家の皆様への情報開示にも努め（制定 2006年12月29日）ています。

株主・投資家、アナリストと経営トップの対話

環境経営推進体制
グループ全体で環境経営を推進します

株主の皆様との対話を重視しわかりやすい株主総会を目指します

アナリスト説明会

当社株主総会の開催に際しては、ナレーション入り

Web HOME > IR情報の事業報告映像を取り入れ、来場される株主の皆様に

http://www.mitsubishi-logistics.co.jp/ir/index.html

とってわかりやすい運営を心掛けています。

1,694 1,609

1,600

1,758
1,483

800
400
2006 2007 2008 2009 2010 （年度）

180

157

150

122

120

1,200

0

180

経常利益の推移

113

121
102

4,000

3,915

90

60

60

30

30

0

2006 2007 2008 2009 2010 （年度）

純資産の推移

3,586
3,163

3,417 3,504

3,000

2,500
2,000

2,185 2,112

均1％以上の使用エネルギー削減を行うとともに、「定取り組むため、環境方針に関する「具体的な指針」
として、

期報告書」
「 中長期計画書」
を毎年、経済産業省へ提出「環境ボランタリープラン」（ 詳細はウェブサイトに掲載

し、改善に取り組んでいます。

1,869

1,000

25 三菱倉庫 環境・社会報告書2011

0

138

125

136
115

省エネ法対応2006 2007 2008 2009 2010 （年度）

自社施設の取り組みの他、お客様とも省エネ活動に取り組んでいきますす。2010年度には地球環境対応工事として約6億円を投資しました。投資は、省エネ効果の高い設備への更新等を主体としながら、先進性の高い設備導入にも積極的に取り組んでいます。
また、不動産事業施設のテナント様へは、ご要望に応じて「エネルギー使用状況データ」
を提供するとともに、当社省エネ運用への協力をお願いし、ともに省エ
ネ活動に取り組んでいます。

る各種エネルギー量及びCO₂排出量に関する数値を努めています。

500
2006 2007 2008 2009 2010 （年度）

167

HOME > CSR > 地球環境のために >
三菱倉庫グループ 環境ボランタリープラン
http://www.mitsubishi-logistics.co.jp/csr/earth/voluntary.html

運転方法の見直し、照明の不要時消灯を徹底していま把握し、地球環境を保全するための各種省エネ運用に

2,000

0

0

Web

エネルギー使用量の削減としては、設備運転時間・

当社グループでは、各拠点の事業活動に伴い発生す2,059 2,058

1,500

1,000

120

90

資産の推移（連結）（ 単位：億円）
総資産の推移150

同法上の「特定事業者」に該当し、所有・賃貸借する施確保」
を視野に入れ、より具体的な施策の検討・実施に全社的な環境対応を推進しています。

営業利益の推移

格的なエネルギー削減義務が課せられました。当社は設について、2010年度から5ヵ年で原単位あたり年平

しています）
を策定しました。

業績の推移（連結）（ 単位：億円）

法律（省エネ法）」で、2010年度より、対象事業者に本「今後の規制強化への対応」
や「事業の優位性の維持・この方針に基づいて、法令への適正な対応を含めた

2,000

地球環境のために

４．環境への取組状況を定期的に検証し、継続的に改善を図ります。

また、海外の株主・投資家向けに英語版サイトを開設

1,901

社会とともに

当 社ホームペ ージにＩＲ情 報 サイトを開 設していま

営業収益の推移

CSRマネジメント

投資家、アナリストと経営トップの対話を重視して決算説明会を開きます

情報開示の充実2006 2007 2008 2009 2010 （年度）2008年改正の「エネルギー使用の合理化に関する三菱倉庫

環境・社会報告書 201126

地球環境のために事業活動における環境負荷抑制の推進
三菱倉庫グループは、事業活動の中で環境負荷を抑制するための投資を継続して行っています。投資は施設のハード・ソフト両面にわたって行い、先進性の高い設備導入にも積極的に取り組んでいます。

｢物流総合効率化法｣の認定を受けて物流拠点を集約し環境負荷低減に取り組んでいます

施はもちろんのこと、車両の使用状況に応じた点検整
備等を適切に行うことが必要です。
タイヤ空気圧の調整、エアフィルタやエンジンオイ

名古屋支店では「グリーン経営認証」を受けた
各職場で計画にそった取り組みを進めています

菱倉運輸（株）では、トラック運送事業で「グリーン経ルの交換などの点検・整備項目に独自の基準を設定し営認証」を取得し、環境保全のための仕組み・体制の整て、環境に配慮した点検・整備の実施に努めています。

名古屋支店では、2007年にグリーン経営認証を取導入、適切な車両の点検・整備の実施など、CO₂削減

得しました。当店のグリーン経営への取り組みを推進

備、車両運転時のエコドライブの実施、低公害車両のに向けた取り組みを推進しています。

するために、毎年、行動計画を策定し、各職場でその計

２０１０年度の燃費実績は、
２００５年度に比してトラックの４カ所の事業計画で受けています。計画の内容は、画にそった活動を行っています。具体的には、①各職場

で１１.６％、
トラクタで８．
７％の向上を達成しています。

複数の物流拠点を併用していたお客様に対し、物流拠に於けるグリーン経 営に関する勉 強 会 の 開 催 ②エネ

点の集約により輸・配送体制を効率化し、配送トラック

ルギーロス削減のための空調機の保守・点検・整備③

台数を削減していこうとするものです。お客様の貨物

LED照明の導入④廃棄物の発生抑制及び分別廃棄なを集め、共同配送を実施することにより、温室効果ガス

どを実行しています。この他にも、不要時の消灯の徹（CO₂）排出量を削減、環境負荷低減にも寄与してい底、無駄なコピーの削減、グリーン購入の推進、空調機

アイドリングストップをはじめエコドライブを実践しいます。菱倉運輸もエコマーク製品を優先的に購入すます。

温度管理の徹底などを行いグリーン経営の推進に取りて、CO₂やNOxなど大気汚染物質の削減に取り組ん

ることのほか、環境負荷を軽減できるタイヤとしてリト組んでいます。

でいます。

レッドタイヤ

車両の点検整備１．
エコドライブの実施
乗務員に対して、安全衛生会議などで継続的に環境負荷軽減のための教育を行っています。

事業者にもグリーン購入に努めることが求められて

２．
低公害車等の導入

３．名古屋支店・飛島配送センター（2008年11月稼働）
４．東京支店・三郷配送センター（2008年12月稼働）

菱倉運輸の車両は、ほとんどがディーゼル車です。
ていますので、車両の更新には、最新規制適合車への「物流総合効率化法」（正式には2005年10月1日施行「流通業務の総合化及び効率化の促進に関する法律」）

代替を行っています。

物流拠点を集約し、輸配送・保管・流通加工等を一体化して総合的に行うことにより、物流の効率化と環境負荷の低減に資する事業を促進することを目的とした法律であり、その事
業計画を「総合効率化計画」
として認定、支援する制度です。

１．三菱倉庫の取得状況

倉庫事業部門全営業所
港湾運送事業部門（横浜及び神戸両港のコンテナターミ
ナルの一部）

2．
グループ会社の取得状況

トラック運送事業（菱倉運輸（株）及び九州菱倉運輸（株））
倉庫事業（（株）草津倉庫及び門菱港運（株）倉庫部門）

27 三菱倉庫 環境・社会報告書2011

携して、更なる環境負荷軽減を目指していきます。
※1一 度使用された台タイヤの上に新しいゴムを貼り付けたタイヤ。
新品タイヤに比べて製造時に必要な石油の量が節減でき、タイヤの廃棄量も削減できます。

CO₂やNOxなどの大気汚染物質の排出を適正な状況に保つためには、法律で定められた点検・整備の実

グリーン経営認証活動

VOICE

グリーン経営認証を推進して■ 全店燃費実績の推移

で、営利性の追求と環境配慮の両立を図る
「グリーン
ティ財団）
から取得しています。

を積極的に購入しています。

３．
車両の点検・整備の適切な実施「グリーン経営認証」を取得して地球環境に配慮した事業活動を進めています

経 営 認 証 」を認 証 登 録 機 関（ 交 通エコロジ ー・モビリ※1

こうした取り組みを継続するとともに、三菱倉庫と連ディーゼル車は近年、排出ガス性能が劇的に改善され

地 球 環 境に配 慮した事 業 活 動を推 進していくこと

４．
グリーン購入の取り組み

地球環境のために

２．大阪支店・桜島３号配送センター（2008年4月稼働）

社会とともに

三 菱 倉 庫では、
「 物流総合効率化法」の認定を以下

１．大阪支店・桜島２号配送センター北棟（2005年11月稼働）

CSRマネジメント

物流事業運営における環境負荷の抑制

菱倉運輸
（株）
ではトラック運送事業での「グリーン経営認証」を受け環境保全に取り組んでいます

名古屋支店 金城営業所長

谷口 弘樹

名 古 屋 支 店 金 城 営 業 所では、定期的に勉強会を開催し、グリーン経営への取り組みを推進しています。フォークリフトや待機トラッ
クのアイドリングストップ、廃棄物（

2006年度

2007年度

2008年度

2009年度

2010年度トラック

3.11（100.0）

3.30（106.1）

3.38（108.7）

3.46（111.3）

3.57（114.7）

3.47（111.6）

トラクタ

1.96（100.0）

2.06（105.1）

2.12（108.2）

2.16（110.2）

2.18（111.4）

2.13（108.7））内は2005年度を100.0とした場合の指数
114.7

116.0

トラック

114.0
112.0
110.0

108.7
106.1

108.0
106.0
104.0

111.6

111.3

トラクタ

110.2

111.4
108.7

108.2

の分別など各自の小さくても積極的・自発的・継続的実

102.0

100.0

践が、当社全体の大きな環境負荷の低減につながるこ

98.0

100.0

とを理解し、グリーン経営に取り組んでいます。

（単位：km/L）

2005年度

105.1

100.0
96.0

2005年度

2006年度

2007年度

2008年度

2010年度

2009年度三菱倉庫

環境・社会報告書 201128

地球環境のために

太陽光発電拡大中

BRIEF COMMENT

地球環境対応投資を推進して当社グループの環境保全に向けた具体的施策に取り

自然との共生、環境保全のため、屋上緑化・壁面緑化

経 営 計 画 期 間（ 2 0 1 0−2 0 1 2 ）の 3 年 間で

お 客 様 の 地 球 環 境 負 荷を軽 減します 。特に、組むための計画「三菱倉庫グループ環境ボランタリーに努め、これまでの実績は、倉庫、事務所ビル、商業施

約 3 0 億 円 の 地 球 環 境 対 応 投 資を計 画してい今 夏は使 用 電 力 削 減 計 画を策 定して、更なるプラン」では、太陽光発電設備の導入を積極的に検討

設、社宅と多岐にわたります。

ます。中期的なCO₂削減目標を策定するとと省エネ実施を予定しています。また、この取組

もに、既存施設で高効率な照明や空調機へのみについては、東京電力・東北電力管内にとどすることとしてます。その一環として、2011年1月に三横浜駅東口至近に２００６年に竣工した商業施設「横更 新と設 備 運 転 方 法 の 改 善を行う等により、

まらず、全国の施設で実施していきます。

郷配送センター屋上約600m²に微結晶タンデム型モ

浜ベイクォーター」では、横浜市がヒートアイランド対ジュールを用いた太陽光発電設備を導入しました。

策の一環として推進する「壁面緑化コンテスト」
におい

工務部長

太陽光発電システムを導入しています

出 力 は 5 0 k W で 、配 送 センタ ー 内 定 温 保 管 庫 の
空 調 用 電 源として 利 用して います。年 間 発 電 量 は 約
50,000kWhを想定しており、これは、一般家庭で１年らかにするため「環境ボランタリープラン」を作成し、間に使用する電力量の約14軒分に相当します。CO₂

具体的な施策を定めています。その中で｢太陽光発電

削減量は約16トンになる見込みで、直接的に環境保全「永代ダイヤビルディング」が本年5月、東京都環境

設備の積極的な導入」
を謳い、佐賀県、神奈川県、埼玉に貢献しています。

確 保 条 例 の「 優 良 特 定 地 球 温 暖 化 対 策 事 業 所 」の 準県で実際の導入に取り組んでいます。

トップレベル事業所に認定されました。

■ 太陽光発電システム設置年月の程度が特に優れた事業所として、東京都が認定するものです。認定された事業所は、対策推進の程度に応じて、トップレベル、準トップレベルに分類され、温暖化対策の先進事例とみなされるため温室効果ガス排出量削減義務率が緩和されます。
当社は、条例適用開始にあたり2010年度当初から、入居中のお客様やグループのビル管理会社等とともに、温室効果ガス排出量削減に向けて、各事業所毎に推進体制を整備し、本報告書では、竣工時と現在の緑化状況を対比する写真を掲載し進展具合を報告します。

また、発電量はリアルタイムに測定、記録され、配送に表示しています。来訪されるお客様をはじめとした設置場所
2004年4月

佐賀県

鳥栖配送センター

2009年12月

神奈川県

横浜ダイヤビルディング

2011年1月

埼玉県

三郷配送センター

員を含め環境保全に対する意識の向上に役立ってい2006年8月竣工時の壁面緑化状況（左）、竣工時と同様の位置での現在（2011年7月）の壁面緑化状況（右）なお、当社ではこれまでに佐賀・鳥栖配送センター、
神奈川・横浜ダイヤビルディングに太陽光発電設備を

9,971

10,000

方々に、CO₂削減効果を目に見える形で提示でき、社ます。

■ 各年度3月での発電量比較（kWh／月）（kWh）

導入しており、今後も地球温暖化対策に積極的に取り8,000

組み、太陽光発電をはじめとした環境配慮型設備の導6,000入を推進していきます。

3,563

4,000
2,000

1,114

0

2009

2010

2011

VOICE 強風対策にチャレンジ（年）

工務部 施設管理チーム

三郷配送センターのエントランスホールに設置されたモニター

１．高効率の事務室用空調熱源設備への更新
２．空調運転スケジュールや温度設定の見直し

後上 善明

三郷配送センターは強風エリア

３．共用部照明の間引き点灯等にあるため、今回の工事では特に風対策に苦心しました。太陽光発

環境負荷に配慮した設備の改修・更新や運用面の改電パネルは仰角（地上面に対するパ ネル の 角 度 ）3 0 度での 設 置 が善に取り組んでまいりま

一般的ですが、風のあおりを受けやすく破損の心配がした。引き続き、より一層あります。そこで仰角が小さくても発電量の低減が少の 環 境 負 荷 低 減に向 けない微結晶タンデム型太陽電池を採用することとし、て積極的に取り組んでま

仰角５度で設置することで問題をクリアできました。太

いります。

陽光発電設備はまだまだ普及途上でこれからも様々な

横浜ダイヤビルディング壁面に設置された太陽光パネル
環境に配慮した設備※2東 京都は、2010年度にトップレベル事業所１５、準トップレベル事
業所３１の合計４６事業所を認定しました。これは第一区分事業所
約１，０００カ所のうち約４％に相当します。

29 三菱倉庫 環境・社会報告書2011

地球環境のために排出量取引制度」
において、地球温暖化の対策の推進を受賞しています。

センターエントランスホー ルに設 置されたモニター「優良特定地球温暖化対策事業所」は、東京都環境確保条例に基づく「温室効果ガス排出総量削減義務とて、完成度の高い緑化事例に与えられる「デザイン賞」

社会とともに

当社は｢環境方針｣に従い、自ら進んで行う意志を明「永代ダイヤビルディング」
が東京都環境確保条例準トップレベル事業所に認定

CSRマネジメント

入江 賢次

施設における環境負荷の抑制※2

建物の緑化を進めています

三郷配送センターの屋上に設置された波型の太陽光パネル（南北14.6m×東西42.5m）

困難が発生するかもしれませんが、今回のようにチャレ
ンジすることで地球環境対応に取り組んでいこうと思
います。

三菱倉庫

環境・社会報告書 201130

地球環境のために事務所における取り組みを進めています（1）本店での取り組み

省エネ運用の徹底

る際に発電を行い電力会社に売電することで、電力会

当社は、｢環境方針｣に基づく具体的施策として業務

当社江戸橋倉庫ビル（本店及びトランクルーム）
から

社の発電量を減らしCO₂排出量が削減されます。
2010年度CO₂削減量

7t-CO₂クォーター」の駐車場には電気自動車用の充電スタンドを設置し、CO₂削減のため充電設備インフラの整備にも取り組んでいます。

めましたが、CO₂の排出量がガソリン等の使用より電すが、森林吸収源の確保（植林、間伐、下草刈り等の森

気の使用の方が少ない点、電気自動車は回生ブレーキ林保全活動）も生物多様性（生態系の多様性の保全）の使用で自ら発電することができる点から環境負荷軽の観点からの地球環境対応への重要な取り組みであ減に繋がると判断したため、電気自動車「i-MiEV」（三ると考えています。
全国の都道府県では｢国有林野の管理経営に関する法律｣に基づく｢企業の森づくり｣サポート制度を制定

しかしながら、電 気自動 車 の 普 及 率はいまだ低く、し、地域の特色を踏まえて森林保全活動を進めていま

ガソリン車 等 の 利 用 者から、充 電 設 備 、充 電 時 間 、走すが、神奈川県の「神奈川県森林再生パートナー制度」
は寄付、森林命名権付与及び社員参加活動等を含め

横浜ベイクォーターの充電スタンド

出ています。そこで、実際の業務用車の使用実態をきた社会貢献活動で社員による｢森林整備ボランティア

め細かいアンケート調 査で調 べ 、走 行 距 離 の 少 な い活動｣ の場の提供（県が用意する活動林等での実施）

車両から優先して入れ替えるなどの方策を講じることがされています。当社は3月23日に神奈川県と覚書をとし、着実に導入を進めています。

締結し、4月1日から同制度の活動を開始することとな※

導入開始時の2009年度に5台、2010年度は4台の夏期期間（2011年5月から10月）に事務室の冷房温導入をしました。さらに、各支店の担当副支店長会議を度の基準を28℃に設定する運動（クールビズ）を全グ

開き、導入推進方法等について検討を行い、次年度以ループで展開して省エネ・省コスト化に努めています。

降の普及に向けて取り組んでいます。

地球環境のために行可能距離、乗車可能人数等の点についての不安が社会とともに

当社は、地球環境対応として省エネを推進していま

しました。

（2）
「 夏期電力節減」の推進

神奈川県森林再生パートナー制度へ加入しました用車を環境負荷がより少ない車種へ入替えることと定菱自動車工業（株）製）の導入を計画的に進めることとCO 2 発生量削減証明書

生物多様性の観点からの地球環境対応への取り組み
CSRマネジメント

排出する産業廃棄物（廃プラスチック類）を焼却処分す電気自動車「i-MiEV」（ 三菱自動車工業（株）製）の導入を進めてCO₂削減に直接貢献しています

また、横浜市にある当社所有の商業施設「横浜ベイりました。なお、引き続き他都府県の制度への加入を検討いたします。
※① 森林づくり活動(下刈り、枝打ち、間伐等）、②自然とのふれあい
活動(自然観察会等）、③森林環境保全活動(ごみ回収作業等）（3）「 グリーン購入」の推進
購入時に、今必要なものかどうかを十分に考え、品質や価格だけでなく、地球環境保全を考慮に入れ、環境負荷ができるだけ小さい商品を選ぶ「グリーン購入」
を行っています。

VOICE 「i-MiEV」の運転に際して東京支店 倉庫事業第一課

伊藤 雅夫

大井冷蔵のi-MiEV

現在、毎日2往復、主に支店事務

電気自動車はガソリン車と違い、運転操作が走行可

所から税 関 へ の 関 係 書 類 の 提 出

能距離に大きく影響するため、発進時の急加速や停車や検査の立会い等に使用していま

時の急ブレーキをしないエコドライブで快適な走行を徹底することが大切です。当社では三菱オートリース
様の協力をいただき各店に対して導入時にエコドライ
ブ資料を配り指導を進めています。

す。
「 i-MiEV」の回生ブレーキ（エンジ ン 車 の エンジ ンブレ ー キ に相当）を多用することにより、電気エネルギーがバッテリーに充電される特徴が生かされていることを実感しています。今後とも効率の良い運転を心掛けていこうと思います。

31 三菱倉庫 環境・社会報告書2011

三菱倉庫

環境・社会報告書 201132

地球環境のために

環境保全活動データ
会社概要（2011年3月末現在）

INPUT
電気使用量

水使用量

（百万kWh）

（千m3）

500
400

燃料使用量

200

414

404

182

160

8.0

120

200

80

4.0

100

40

2.0

2009

2010

（年度）

0

英

10.0

180

300

0

会

（百万ℓ）

6.0

2009

2010

（年度）

0

6.0

2009

6.0

2010

（年度）

OUTPUT
CO2排出量廃棄物（千t-CO2）

（t）

6,000

120.0
100.0

97.5

90.0

4,000

80.0

4,227

3,000

60.0
40.0

2,000

20.0

1,000

0

4,897

5,000

2009

2010

（年度）

0

2009

2010

（年度）

倉庫、港湾運送及び陸上運送の各事
業におけるCO₂排出量は、「グリーン経営推進マニュアル」(交通エコロジー・
モビリティ財団)を参考に算出しています。(国際運送取扱事業は、事業場が僅少であるため算出していません)
不動産事業におけるCO₂排出量は、
東京都知事宛の「都民の健康と安全を確保する環境に関する条例に基づく地
球温暖化対策報告」
を参考にしており、対象ビルは東京ダイヤビルディング、
佐藤ダイヤビルディング及び永代ダイ
ヤビルディングです。

2009年度

2010年度

倉庫事業

延床面積（千m2）
CO 2 排出量(千t-CO 2 )CO 2 排出原単位（kg-CO 2 /m2）

1,057
25.1
23.7

1,068
24.6
23.0

港湾運送事業

取扱いトン数（百万t）
CO 2 排出量(千t-CO 2 )CO 2 排出原単位（kg-CO 2 /m2）

65
17.9
275.4

68
17.2
252.9

陸上運送事業総走行距離（百万km）
CO 2 排出量(千t-CO 2 )CO 2 排出原単位（kg-CO 2 /m2）

4.6
4.2
913.0

4.5
4.1
911.1

不動産事業

稼動面積<延床面積－未契約面積>（千m2）
CO 2 排出量(千t-CO 2 )CO 2 排出原単位（kg-CO 2 /m2）

162
50.3
310.5

160
44.1
275.6

倉庫事業の原単位分母はより正確に把握するため延床面積としました。
港湾運送事業の対象事業所は、当社責任分を明確にするため省エネ法の対象事業所を参考に絞り込んでいます。
不動産事業の原単位分母は省エネ法にあわせて稼動面積としてます。

33 三菱倉庫 環境・社会報告書2011

社
文

社

名

三菱倉庫株式会社

名

Mitsubishi Logistics Corporation

本 店 所 在 地

〒103-8630

設 立 年 月 日

1887年4月15日

資223億9千3百万円

本金

東京都中央区日本橋一丁目19番1号

売上高（2010年度）

連結

当社グループ社
員数4,283名（当社グループ外への休職出向者58名は含まれていない。ほかに臨時社員1,235名及び当社グループ外からの出向・派遣受入者1,068名がいる）

当 社 社 員 数

832名（他社への休職出向者158名は含まれていない。ほかに臨時社員62名並びに当社グループ内及び当社グループ外からの出向・派遣受入者574名がいる）

支店

東京、横浜、名古屋、大阪、神戸、福岡

容＜物流事業＞
倉庫事業、陸上運送事業、港湾運送事業、国際運送取扱事業、海上運送業、通関業、物流情報システムの開発･販売･運営管理業等

事

業

内

1,758億円

単体

1,349億円＜不動産事業＞
不動産の売買･賃貸借･仲介･管理業、建設工事の請負･設計･監理業、駐車場業等
連結対象会社

連結子会社（47社）
東北菱倉運輸（株）、埼菱サービス（株）、東京ダイヤサービス（株）、ダイヤ情報システム（株）、
菱倉運輸（株）、ユニトランス（株）、京浜内外フォワーディング（株）、東菱企業（株）、
富士物流（株）、東京重機運輸（株）、エスアイアイ・ロジスティクス（株）、
富士物流オペレーションズ（株）、富士物流サポート（株）、金港サービス（株）、
中部貿易倉庫（株）、名菱企業（株）、菱洋運輸（株）、旭菱倉庫（株）、阪菱企業（株）、長門海運（株）、神菱港運（株）、内外フォワーディング（株）、九州菱倉運輸（株）、門菱港運（株）、
博菱港運（株）、西邦海運（株）、佐菱サービス（株）、米国三菱倉庫会社、加州三菱倉庫会社、
欧州三菱倉庫会社、富士物流ヨーロッパ会社、上海菱華倉庫運輸有限公司、
富士国際貨運（中国）有限公司、富士物流（大連保税区）有限公司、富士物流（上海）有限公司、
香港三菱倉庫会社、富士物流（香港）会社、泰国三菱倉庫会社、インドネシア三菱倉庫会社、
富士物流マレーシア会社、ダイヤビルテック（株）、横浜ダイヤビルマネジメント（株）、中貿開発（株）、名古屋ダイヤビルテック（株）、大阪ダイヤビルテック（株）、
神戸ダイヤサービス（株）、神戸ダイヤメンテナンス（株）
持分法適用会社（2社）
日本コンテナ・タ―ミナル（株）、（ 株）草津倉庫

三菱倉庫

環境・社会報告書 201134

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