グッドエイジャー賞

祝 20 周年株式会社エス・アイ・ピー代表取締役社長

柴田眞利

ＭＦＵマイスター《技術遺産》認証〒 151-0053 東京都渋谷区代々木 1-47-6-1 階TEL：03-6300-0070https://www.sip.jpn.com/

一般社団法人日本メンズファッション協会が実施する「MFU マイスター《技術遺産》認証」では、MFU 会員社の周辺を中心に、次の時代に伝承すべき高度な技術、知識、見識をお持ちの技術者あるいは技術チーム、すなわち「かくれた名人」「知られざる革新技術」を発掘し、これを広く世の中に伝えていくとともに、技術そのものの積極的な発展と継承を促すことを企図しています。
また一方で、これら製品を扱う企業において、日々の販売促進や PR 活動を通じ、名人たちの高度な技術に裏づけられた製品であることをアピールし、低迷する市場の活性化を図っていただくことを目的としています。
【応募資格】【審査方法】⚫ 当該分野において、卓越した技術と経験を有し、これを後世に広く伝承していく強い意思と能力をお持ちの方で、20 年以上の経験を有する方。

オーロラ株式会社

株式会社スピリコ

若林康雄

田邊雅勇

〒 150-0001 東京都渋谷区神宮前 2-7-7TEL：03-5771-2050（代表）http://www.aurora-accent.co.jp〒 106-0031 東京都港区西麻布 3-16-9小野田マンション 2FTEL：03-5413-6151http://www.spirico.co.jp/

代表取締役・社長

1 次審査（書類、資料、実績審

代表取締役

テッド株式会社代表取締役社長

小峰 章〒 162-0846

東京都新宿区市谷左内町 21 番地市谷左内坂ビル１階TEL：03-3235-6381https://www.ted1970.co.jp/査）、2 次審査（1 次審査通過

後、工場・工房・研究機関等⚫ 上記を客観的に証明可能な履歴を有している方。

の実地調査）をもとに、マイ⚫ マイスターの称号にふさわしい人格と認められる方。

スター選考委員会（グッドエ※基本的に技能者の方が応募資格を有しますが、モノづくりの特性上「チーム」「セクション」単位での応募も可としています。

イジング委員会）にて最終の選出を行います。

ゼンドラ株式会社

http s://coco-yori.com/

代表取締役

関

これまでの認証者2011 年

2014 年

2018 年【団体・チーム部門】天草フレックス株式会社（シャツ）株式会社エミネントスラックス（スラックス）株式会社ダーバン宮崎ソーイング（紳士服製造）玉野縫製株式会社（紳士コート）【個人部門】眞弓 隆治（スラックス）前田 周二（スラックス）矢島 久和（シャツ）山口 道子（シャツ）【個人部門】佐々木 薫（アロマテラピーの第一人者）寺田 元（タオルソムリエ）土方 直樹（スーツづくりのスペシャリスト）2012 年2015 年【個人部門】渡邉 文雄（特殊糸の創造者）横山 宗生（タキシードデザイナー）【個人部門】飯田 新一（ネクタイ）石川 進（革小物）岡部 英一（シャツ縫製）坂井 栄治（靴）田中 格郎（スーツ縫製）千葉 孝順（若柳地織）深代 勉（パイプ）【団体・チーム部門】株式会社アズール（ニット生産チーム）2013 年【個人部門】石本 英光（シューズ 仕上げ職人）黄金井 弘行（ダイヤモンドカット・研磨・デザイン）田中 康信（織物職人）原 俊行（品質検査）

31 GOOD AGING BOOK 2022

【個人部門】トニー タナカ（メイクアップアーティスト）川上 和男（縫製工場運営スペシャリスト）【団体・チーム部門】株式会社レナウンインクスいわき事業所

2017 年【個人部門】菊池 朝美（パイプ職人）吉野 明男【個人部門】近藤 健一（オーガニックコットンの普及・伝道師）藤田 光弘（刺繍・プリントの総合プロデューサー）第 16 回（2018 年）グッドエイジャー賞受賞

2020 年

2016 年【個人部門】石渡 孝（手縫い靴スペシャリスト）小川 登（カッティングデザイナー（裁断士））佐藤 正樹（糸作家・デザイナー）〒 113-0021 東京都文京区本駒込 6-5-3-7FTEL：03-6821-6611www.zendora.co.jp

2019 年【個人部門】奥田 敏光（メンズスラックスの先導者）【団体・チーム部門】中央帽子株式会社（生産管理チーム）誠（技術研究パタンナーチーム）

2021 年（株式会社フェールムラカミ 会長兼社長）

第 3 回大阪グッドエイジャー賞受賞 会長 山村 徹 殿

荒川 徹 氏株式会社 京都紋付 代表取締役社長

株式 会社 宮崎ファクトリー

四 十 八 茶 百 ね ず み、と い う 言 葉 がれでもいいよ」と息子に無理強いはし

色のなかにも何十通りもの色を描き出許されなかった庶民は、一つのおなじ家業を守ってくれていた叔父から引き血が濃く流れていた。まもなく３年間

そんな徹さんには、しかし黒染屋のなかった。

してきた。
継いで、 才で社長になった。

あ る。そ の 昔、限 ら れ た 色 し か 着 用 を「黒」も同様で、英語ならＢＬＡＣＫ

株式会社京都紋付は１９１５年、美固有の、並外れた感性がそこにある。

濡 れ 羽 色、と 微 細 に 変 化 す る。日 本 人

あ れ ば 墨 色、鉄 黒、赤 黒、青 黒、紫 黒、の一語で片づけられるものが、漆黒がように人々の生活様式の変化は激しく、ぶまれるようになった。父が予見した社の多くが廃業し、組合は存続すら危あたりから風向きが変わった。同業他しばらくは順調に推移した。が、 才38

しい水の流れを背景に多くの染屋や呉ここ 年くらいで一気に急降下した。

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は「旭光黒 きょっこうぐろ」の名で創

服関連の家が軒を連ねる壬生に、当初まで減らした。それでも赤字は続いた。

術者だけを残し、 名いた社員を６名

京都紋付も例外ではなく、紋付の技り、その延長線上にめざすべき姿が見がしだいに点と点でつながって線になしてきたのは、２０００年ごろから始深みのある黒を生み出せるかが勝負とえ て き た。そ れ は、ど こ に も な い 自 社

無地を扱うところがある。その無地のなる。祖父から家業を受け継いだ荒川

めたアパレルメーカーとのコラボレー

徹 さ ん の 父 は、１ ９ ６ ９ 年 に「 京 都 紋の黒染めの技術をアパレルで生かすこションだった。単発で受けていた仕事付 」と い う 大 き な 看 板 を 掲 げ、た だ 黒いに「深黒 しんくろ」という独自の加えることで再び輝かせることができた

ま捨ててしまう服を美しい黒に染め替

もと黒がよく似合う。着古してそのま髪 が 黒 く、瞳 も 黒 い 日 本 人 は、も ととだった。

時まで仕事に没頭し、つ工 技 術 を 導 き 出 し た。指 先 は い つ もら、素 晴 ら し い こ と。何 よ り そ う し た時

真っ黒で、怪我をしたら黒い血が流れ高校から大学の間も家業を手伝ってきを 進 め て い る。京 黒 染 め の、あ し た がかじめ染め替えを前提とした服づくり

文 化 と し て 定 着 さ せ た い。今 は、あ らた。後 継 を 託 さ れ る 立 場 に い た が、最見えてきた。

工場はまもなく、誕生から半世紀と若い従業員が様子を見に工場にやってある日のことだった。諦めきれない

春樹いう節目を迎える。レナウンが１００％来 て、た だ う ろ う ろ し て い た。そ の う

文＝瀧出資をして１９７４年に誕生させたちやって来る人数がしだいに増えていった。彼らの気持ちは痛いほど身に沁みた。

務め、ズボンを担当する㈱日南トロー

リーソーイングと、大磯さんが代表をめ、上 着 の 縫 製 を 担 当 す る ㈱ フ ァ ミて存在していた。荒木さんが代表を務内にいくつかの協力工場が分社化され出発を待ち望んでいた以前からの従業と、す ぐ にい。想 い は 合 致 し て い た。声 を か け る

人 は 覚 悟 を 決 め た。も う、や る し か な

強く押した。さほど面識のなかった２

管財人は荒木さんと大磯さんの背中をや が て 新 し い 出 資 者 の 目 途 が 立 ち、ザーソーイングがそれである。そのま員だった。

名 が 集 ま っ た。全 員 が 再ま事業が順調に推移していれば、２人げなどを担う本体とは別に、同じ敷地そ の 頃 か ら、生 産 管 理 や 裁 断、仕 上

わずか２年前までそうだった。

「ダーバン宮崎ソーイング」が前身で、ていた父は「やりたい仕事があればそ盛期にありながらも紋付の将来を案じ

四 代 目 と な る 現 当 主 の 荒 川 徹 氏 は、衣類との付き合い方を、日本人の生活夜中のけ で な く 営 業 も 含 め て 何 で も こ な し、ひとすじに心血を注いだ。職人仕事だ

無 地 で、し か も 黒 と な れ ば、い か に悩みに悩む日々の先に一筋の光が射

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世界も、黒と、ほかの色とに分かれる。染屋には柄物を専門に扱うところと、業した。

20るだろう、と囁かれていた。

2

果が求められる。幸い事業は初年度か不幸な出来事があったからこそ、結た福祉の仕事を退職するのに３年を要

縫製工場を継ごうと、永く携わってきが、大 磯 さ ん は 違 っ た。母 が 起 こ し たにはそんな話がちらほら届いてはいた義父の事業を受け継いでいた荒木さん

民事再生手続きを開始した。早くからな場も設けた。日を追って訪れる人が望を聴きながらスーツをつくる実験的ランドを掲げ、設計者自らが顧客の要の 布 石 と し て「 宮 崎 フ ァ ク ト リ ー」ブか届いてこない欠陥があった。将来へた。縫 製 工 場 に は、顧 客 の 声 が な か なになり、やるべきことはたくさんあっ子会社だった存在が、自立したものも上昇のカーブを描いている。

ら黒字となり、うれしいことにその後が同じ船に乗り、これから続く永い航日、親会社だったレナウンがし、や っ と、１ カ 月 前 に や っ て 来 た ば業がない。だからこそこの地で、スーツ生まれ育った日南には、さしたる産増えてきている。
る 由 も な く、コ ロ ナ 禍 に よ る 休 業 も幸いにも工場には、長い経験と高度な 技 術 力 が あ る。近 況 を 尋 ね た ら、すづくりの確かな基盤を築きあげたい。

かさず「たのしいですね！」と。期せずあってわずか１週間ほど働いただけか。ど こ へ 行 く の か。み ん な が 不 安 を春樹

抱 え た ま ま 会 社 は す ぐ に 休 業 に 入 り、文＝瀧して２人から、同じ言葉がこぼれ出た。
始まった。

管財人による新たなスポンサー探しがだ っ た。い っ た い 何 が 起 き て い る の畑違いから来た大磯さんは状況を知かりだった。

年５月

嵐 は、突 然 に や っ て き た。２ ０ ２ ０う。

海をともにすることもなかっただろ40

京黒染めの技術で、着古した服にもういちど輝きを。伝統の技術を背景に、工場が対面でスーツをつくる。

115伝統の技をアパレルで咲かせる宮崎のスーツづくりの灯を消さない

GOOD AGING BOOK 2022 32

33 GOOD AGING BOOK 2022

2022 年 認 証 者 イ ン タ ビ ュ ー2 0 22 年 認 証 者 イ ン タ ビ ュ ー代表取締役社長 荒木幸三さん、代表取締役会長 大磯貴弘さん