Sumitomo ElectricGroupGLOBÁLNE
ANTITRUSTOVÉPRAVIDLÁ A
PRAVIDLÁHOSPODÁRSKEJSÚŤAŽE
Pojmy „antitrust“ a „hospodárska súťaž“ sa zvyčajne používajú zameniteľne aodkazujú na právne predpisy zakazujúce nekalé (protisúťažné) správanie. Vo
všeobecnosti sa však pojem „antitrust“ používa v Spojených štátoch (USA) a„hospodárska súťaž“ sa používa vo väčšine ostatných jurisdikcií. Na zjednodušenie sa
pojem „hospodárska súťaž“ bude používať na označenie oboch pojmov – „antitrust“ aj„hospodárska súťaž“ – pokiaľ nejde o konkrétne právne predpisy USA.

April 2020

LIST OD PREZIDENTA SPOLOČNOSTIVážení kolegovia,
V našom Kódexe obchodného správania som rozobral impozantnú históriu
skupiny Sumitomo Electric Group (ďalej len „SEG“) trvajúcu viac ako 120 rokov.
Zmienil som sa o duchu Sumitomo, ktorý zahŕňa náš cieľ usilovať sa o jedinečnosť pri
práci a integritu nášho obchodného správania. V rámci našich obchodných záležitostíkonáme nielen v duchu a podľa litery zákonov a predpisov, ale aj v súlade s najvyššími
etickými normami.
Časť týchto noriem má zabezpečiť, aby sme dôrazne súťažili tam, kde
podnikáme etickým spôsobom. Výraz „dôrazne súťažiť“ etickým spôsobom znamená,že sa usilujeme vyhrať obchody a zákazky, ale musíme tak konať bez uzatváraniatajných dohôd, konšpirovania či pristúpenia na niečo nelegálne s našimi súpermi.
Inými slovami, vždy musíme určovať svoje ceny a podnikanie samostatne.
Tieto Globálne antitrustové pravidlá a pravidlá hospodárskej súťaže skupiny
SEG dopĺňajú náš Kódex obchodného správania. Týmto pripomíname všetkým našim
zamestnancom , kdekoľvek sú, aby mali na pamäti a aby dodržiavali jednotlivé právne
predpisy týkajúce sa hospodárskej súťaže na celom svete. Vedenie všetkých
spoločností SEG musí tieto pravidlá uplatňovať a zabezpečiť, aby ich dodržiavali aj
naši zamestnanci.
Naše Právne oddelenie a Kancelária pre Compliance a riadenie rizík pripravili
tieto pravidlá na pomoc zamestnancom pri chápaní základných záležitostí arozoznávaní situácií, pri ktorých môžu vznikať obavy. Naše regionálne právne
oddelenia sú dostupné po celom svete, aby vám pomáhali zabezpečiť, že týmto
zákonom porozumiete a budete ich dodržiavať. Skupina SEG má komplexný programna dodržiavanie antitrustových pravidiel a pravidiel hospodárskej súťaže a tieto
pravidlá sú jeho dôležitou súčasťou. Máme k dispozícii odbornú prípravu, osobne a online. Všetci by ste si mali nájsť čas na pravidelnú účasť na tejto odbornej príprave.
Navyše, je vašou zodpovednosťou porozumieť tomu, ako môžu právne predpisy v
oblasti hospodárskej súťaže ovplyvňovať naše podnikanie a vás.
Každého z vás vyzývam, aby ste sa osobne zaviazali podnikať v súlade s duchom
Sumitomo aj s týmito pravidlami.

Osamu Inoue
Prezident & COO
Sumitomo Electric Industries, Ltd.

2VYHLÁSENIE KU GLOBÁLNYM ANTITRUSTOVÝM PRAVIDLÁM A
PRAVIDLÁM HOSPODÁRSKEJ SÚŤAŽE SKUPINY SEG
Právne predpisy týkajúce sa hospodárskej súťaže majú za cieľ podporovať hospodársku
súťaž medzi podnikmi a zabezpečiť spravodlivosť a voľný trh.
Skupina SEG prijala program na dodržiavanie antitrustových pravidiel a pravidiel
hospodárskej súťaže (doplnenie nášho Kódexu obchodného správania) s dvomi cieľmi.
Prvým je stanoviť a oznámiť pravidlá skupiny SEG týkajúce sa dodržiavania súladu správnymi predpismi v oblasti hospodárskej súťaže. Druhým je predchádzať
porušeniam týchto právnych predpisov.
Tento program na dodržiavanie súladu pokrýva tieto hlavné zásady:Je to individuálna zodpovednosť všetkých zamestnancov, manažérov,riaditeľov a funkcionárov skupiny SEG, aby dodržiavali všetky platné právne
predpisy týkajúce sa hospodárskej súťaže;

Zamestnanci skupiny SEG sa nesmú zapájať ani povoliť iným zamestnancom
zapojiť sa, schváliť či tolerovať akékoľvek správanie, ktoré porušuje platné
právne predpisy alebo Globálne antitrustové pravidlá a pravidlá hospodárskej
súťaže skupiny SEG;



Zamestnanci na riadiacich pozíciách sú osobne zodpovední nielen za svoje
vlastné konanie, ale aj za správanie svojich podriadených. Z toho dôvodu musíkaždý manažér venovať osobitnú starostlivosť vykonávaniu primeraných
vnútorných kontrol na zníženie rizika porušení právnych predpisov týkajúcich
sa hospodárskej súťaže;Každý zamestnanec, ktorý porušuje Globálne antitrustové pravidlá a pravidlá
hospodárskej súťaže skupiny SEG sa musí podrobiť disciplinárnemu konaniu,
a to až vrátane prepustenia; aSkupina SEG podľa potreby poskytne materiály a vzdelávacie programy na
objasnenie praktického správania, aké sa vyžaduje od zamestnancov, ktorímôžu čeliť otázkam hospodárskej súťaže v spojitosti s ich každodennými
povinnosťami.

Skupina SEG nebude tolerovať žiadne správanie, ktoré by mohlo viesť k porušeniu
právnych predpisov týkajúcich sa hospodárskej súťaže a žiadny manažér či vedúci
zamestnanec nesmie vydávať pokyny svedčiace o opaku.

3

A.

PREHĽADPRÁVNYCH
PREDPISOVTÝKAJÚCICHSAHOSPODÁRSKEJ SÚŤAŽE A ANTITRUSTOVÝCH PRÁVNYCHPREDPISOV

1. Úvod
Viac ako 120 krajín po celom svete prijalo právne predpisy týkajúce sa hospodárskej
súťaže. V rámci jednotlivých právnych predpisov týchto krajín existujú určité spoločné
zásady. Skupina SEG musí dodržiavať právne predpisy týkajúce sa hospodárskej
súťaže tých miest, na ktorých podniká. V mnohých krajinách orgány na ochranu
hospodárskej súťaže uplatňujú svoje pravidlá na porušenia právnych predpisov
hospodárskej súťaže, ktoré sa udiali mimo ich vlastnej jurisdikcie, ak sa domnievajú,že toto správanie poškodzuje spotrebiteľov v ich krajine. V niektorých krajinách,napríklad v USA, sa určité opatrenia, ako je fixácia cien na konkurenciu, vždypovažovali za nelegálne bez ohľadu na škodlivosť pre spotrebiteľa. Na stanovenie
platnosti právnych predpisov, týkajúcich sa hospodárskej súťaže, sa vždy obráťte na
miestne Právne oddelenie.
Právne predpisy, týkajúce sa hospodárskej súťaže, zvyčajne zdieľajú rovnaké ciele:
1) Zabezpečiť, aby na trhoch účinne operovali spoločnosti, ktoré poskytujú
konkurenčné ceny, sortiment výrobkov a inovácie. Znamená to napríklad, že
kupujúci musia mať rad nezávislých konkurujúcich predajcov, ktorí nekonajú
spoločne s cieľom znížiť mieru vzájomného súťaženia. Podobne predajca musíčeliť súťažiacim kupujúcim, ktorí konajú vo svojich vlastných najlepšíchzáujmoch na zníženie nákladov;
2) Zabezpečiť, aby v prípade dominancie podniku na trhu mohol tento podnik
vykonávať činnosť bez toho, aby to malo vplyv na konkurenciu a spotrebiteľov
(napríklad monopol alebo oligopol), aby podnik nepoškodzoval hospodársku
súťaž prostredníctvom protisúťažného správania; a3) Zabezpečiť, aby spoločnosti nemohli uzatvárať fúzie alebo akvizície, ak by
takéto transakcie podstatne znižovalo hospodársku súťaž a znevýhodňovali
spotrebiteľov.
2. Zaobchádzanie s konkurenciou (horizontálne prekážky)Konkurencia vykonáva činnosť na rovnakej úrovni dodávateľského reťazca, takže
dohody medzi konkurenciou sa označujú ako „horizontálne prekážky“ (nasledujúcečervené šípky).

4

Základnou premisou právnych predpisov týkajúcich sa hospodárskej súťaže je, žekaždá spoločnosť musí prijímať obchodné rozhodnutia nezávisle od svojej konkurencie.
Dohody s konkurenciou, ako je fixovanie cien, prideľovanie zákazníkov alebo trhov,
manipulovanie s ponukami či bojkotovanie iných účastníkov trhu alebo potenciálnychsúťažiacich, sa považujú za natoľko škodlivé pre spotrebiteľov, že orgány na ochranu
hospodárskej súťaže ich automaticky považujú za nelegálne.
2.1. Čo tvorí dohodu?
Dohoda medzi konkurenciou v rozpore s právnymi predpismi týkajúcimi sa
hospodárskej súťaže zahŕňa nielen formálnu zmluvu, ale aj neformálny dohovor(podanie ruky, dohovor, verbálny alebo iný, rozhovor v bare, rozhovor pri hraní golfu
atď., kde sa zverujú konkurenčne citlivé informácie na zblíženie trhových konaní).
Dohoda sa môže vyvodzovať zo správania a iných okolností. Mnohé nelegálne dohody
sa v skutočnosti môžu vyvodzovať z nepriamych dôkazov (t. j. dvaja konkurenti
navzájom komunikovali – a nemuseli sa dohodnúť na nejakom priebehu konania – aneskôr sa zapojili do podobného obchodného správania) alebo zo správania (t. j. dve
spoločnosti zhodne zvyšujú alebo znižujú ceny v rovnakom čase alebo takéto zmeny
oznamujú v rovnakom čase). Výmena konkurenčne citlivých informácií sa nemusízdať ako dohoda, ale orgán na ochranu hospodárskej súťaže ju môže považovať za
dôkaz nelegálnej dohody. Ak aj nedošlo k žiadnej nelegálnej dohode, komunikácia s
konkurentom môže vyvolať podozrenie, že sa vytvorila protisúťažná dohoda, ktorá násmôže vystaviť vyšetrovaniu alebo súdnemu konaniu. Okrem toho, v niektorých
jurisdikciách je samotná výmena konkurenčne citlivých informácií porušením
právnych predpisov týkajúcich sa hospodárskej súťaže.
2.2. Čo tvorí konkurenciu?
Iná spoločnosť je konkurenciou, ak s nami súťaží na predajnom trhu (elektrické káble,optické káble, káblové zväzky atď.), ak súťaží pri nákupe tovaru a služieb, alebo, ak s
nami súťaží o zamestnancov na trhu práce. Zákazníci z jednej časti nášho podnikania
sú často konkurenciou pre iné časti nášho podnikania.
2.3. Druhy protisúťažných dohôd (alebo kartelov) medzi konkurenciou
I)

Dohody o fixácii cien. Uzatvorenie dohody s konkurenciou na fixáciu cienalebo súťažných podmienok je vždy nezákonné. V mnohých krajinách –vrátane Japonska, USA a Spojeného kráľovstva – môžu ísť osoby zapojené
5do dohôd o fixácii cien do väzenia. Fixácia cien sa netýka len cien, ale ajiných podmienok, ktoré ceny ovplyvňujú, napríklad dodacie poplatky,zľavy, finančné sadzby alebo služby. Okrem toho, v mnohých krajinách je
nezákonná aj dohoda s konkurentom, ktorá obmedzuje alebo inak určuje
podmienky zamestnávania súčasných alebo potenciálnych zamestnancov.
V tejto situácii sa obráťte na miestne Právne oddelenie.
II)

Dohody na pridelenie trhov alebo zákazníkov. Uzatvorenie dohody s
konkurentom (konkurenciou) v záujme rozdelenia trhu je vždy nezákonné.
Pri týchto druhoch dohôd si konkurencia medzi sebou rozdelí konkrétnychzákazníkov alebo druhy zákazníkov, výrobky alebo územia. Dodávateľ samôže nezávisle rozhodnúť, že nebude obchodovať s konkrétnym
zákazníkom, ale dodávatelia sa nemôžu dohodnúť, ktorým zákazníkom
budú dodávať alebo na ktorých sa budú zameriavať.

III)

Manipulovanie s ponukami. Uzatvorenie dohody s konkurentom ohodnote (vrátane približnej hodnoty), zmluvných podmienkach pri ponuke
alebo spôsobe predkladania či stanovovania ponúk je vždy nezákonné.
Nezákonné manipulovanie s ponukami zahŕňa aj dohody alebo dohovory
medzi konkurenciou: (i) na rotácii projektov/prác alebo ponúk medzi
konkurenciou; (ii) na stanovenie toho, kto predloží ponuku a kto bude
predkladať ponuky jednotlivým zákazníkom, alebo kto predloží najvyššiu
ponuku a kto najnižšiu; (iii) na stanovenie cien, ktoré jednotliví konkurenti
predložia v ponuke. V niektorých prípadoch sa za nezákonnú môžepovažovať aj výmena informácií súvisiaca s ponukami alebo s tým, kto
ponuku predloží. V tejto situácii sa obráťte na miestne Právne oddelenie.

IV)Výmena konkurenčne citlivých informácií medzi konkurenciou. V
niektorých jurisdikciách sa výmena určitých druhov konkurenčne citlivých
informácií (napríklad informácie o budúcich cenách alebo obchodnej
stratégii, ktoré nie sú verejne prístupné) trestá ako kartel. Dokonca aj
posielanie verejných informácií priamo konkurentovi by sa mohlo trestať,akoby sa považovalo za pokus o ovplyvňovanie obchodnej stratégie
konkurenta (paralelnosť).

V)

Bojkot. Bojkot je dohoda s protisúťažným účelom medzi dvomi alebo
viacerými konkurentmi na odmietanie obchodovania s treťou stranou, či užs iným konkurentom, zákazníkom alebo dodávateľom. Príkladom sú
odmietnutie tovaru pre „likvidačnú cenu“ alebo diskontnú predajňu, alebovylúčenie konkurenta z obchodného združenia alebo noriem vytvárajúcich
organizáciu.

2.4. Zákonné dohody s konkurenciouMôžu existovať legitímne dôvody na prediskutovanie alebo dohodnutie záležitostí s
konkurentom, napríklad:zákazník otvorene požiada konkurenciu, aby poskytla návrhy k tomu, ako
vyriešiť technickú výzvu;

6





spoločný rozvoj, spolupráca, spoločný výskum a vývoj, spoločný podnik adohody o konzorciách pre projekt, ktorý je pre našu spoločnosť príliš riskantný
pri samostatnej realizácii z dôvodu nedostatočnej kapacity, ak nemáme
technické prostriedky alebo skúsenosti, alebo ak zákazník vyžaduje takúto
spoluprácu; atransakcie s konkurenciou v oblastiach, v ktorých konkurent s našou súťažou
nesúťaží (napríklad nákup tovaru alebo služieb (alebo predaj tovaru aleboslužieb) v oblasti, v ktorej naša spoločnosť a kupujúci/predajca nesúťažia).

Vo všetkých prípadoch, ak môžu existovať dôvody na prediskutovanie alebopotenciálne dohodnutie záležitostí s konkurentom, pred zapojením sa do diskusií
so svojim konkurentom sa musíte poradiť s vašim miestnym Právnym oddelením.
3. Vertikálne prekážky
Dohody medzi stranami, ktoré vykonávajú činnosť na rôznej úrovni dodávateľskéhoreťazca sa označujú ako „vertikálne prekážky“ (nasledujúce červené šípky).

Vertikálne prekážky sa týkajú určitých druhov postupov výrobcov alebo dodávateľov,ktoré súvisia s maloobchodným predajom ich výrobkov, pretože existuje obmedzenie,
ako môže iná strana obchodovať s týmito výrobkami.
3.1. Udržiavanie úrovne maloobchodných cien
Dohoda s distribútormi a veľkoobchodníkmi o cenách, ktoré maloobchodník účtuje
svojim zákazníkom, sa často považuje za nelegálnu. Naša spoločnosť si nebude odzákazníkov dožadovať dohody o cene alebo minimálnej cene, za ktoré bude zákazník
predávať výrobok ďalej, bez predchádzajúceho schválenia miestnym Právnym
oddelením.
3.2. Ostatné vertikálne prekážky
Vo všeobecnosti môžu byť tieto druhy vertikálnych prekážok nezákonné v závislosti
od rozsahu, v akom poškodzujú hospodársku súťaž na príslušnom trhu:

7







dohoda, ktorou sa od dodávateľa požaduje obchodovať výlučne s našou
spoločnosťou alebo ktorá dodávateľa obmedzuje v predaji jeho tovarov aslužieb konkurencii skupiny SEG;
dohoda s distribútormi a veľkoobchodníkmi o územiach, v ktorých môžemaloobchodník alebo do ktorých môžu zákazníci predávať výrobky;
dohoda, ktorou naša spoločnosť obmedzuje jednotlivcom alebo firmám v tom,od koho budú naši zákazníci kupovať tovary alebo služby, alebo ktorá sa pokúša
obmedziť práva našich zákazníkov týkajúce sa kupovania tovarov a služieb od
ostatných; alebo
predaj rovnakého výrobku za rôzne ceny alebo za odlišných zmluvných
podmienok jednotlivým zákazníkom počas rovnakého obdobia.

Pred dosiahnutím akejkoľvek takejto dohody musíte
prediskutovať s vašim miestnym Právnym oddelením.

tietozáležitosti

4. Zneužívanie dominantného postavenia
Nie je nič nezákonné či zlé na tom, ak sa spoločnosť stane úspešná prostredníctvom
legitímnych prostriedkov, ako je využívanie patentov. Právne predpisy týkajúce sa
hospodárskej súťaže však vo všeobecnosti zakazujú vylučovacie správanie
monopolistom (napr. Japonsko a USA) alebo zneužívanie ich silného postavenia na
trhu (napr. Japonsko, EÚ a mnohé iné krajiny).
Pri spoločnostiach s významnou trhovou silou sa dá povedať, že majú osobitnú
zodpovednosť v tom, aby ich správanie nenarúšalo trh. K správaniu, ktoré sa môžepovažovať za protisúťažné, ak ho uplatňuje dominantná/monopolistická spoločnosť bez
objektívneho odôvodnenia, patrí: účtovanie neprimerane vysokých cien; predaj za neprimerane nízke ceny (pod náklady) s cieľom zabrániť vstupu
nového konkurenta na trh;
 dohoda o viazaní kúpy jedného výrobku na dohodu o kúpe iného výrobku;
 odmietanie uzatvorenia zmluvy so zákazníkom; uzatvorenie výhradných nákupných alebo predajných požiadaviek(nesúťažných); alebo
 nastavenie rabatov/zliav tak, aby to zákazníkov sankcionovalo, ak nepristúpiana všetky požiadavky dominantnej spoločnosti.
Ak má spoločnosť veľmi silné postavenie na trhu pre konkrétny výrobok,
zamestnanci nesmú uzatvárať dohody na výrobky alebo služby s uvedenými
podmienkami (alebo odmietnuť uzavrieť zmluvu) PRED získaním právnej rady
od miestneho Právneho oddelenia.

8

B.

POTENCIÁLNE CITLIVÉ OBLASTI

1. Sociálna interakcia s konkurenciou
V prípade, že sa s konkurentom spoločensky stýkate, musíte sa postarať o to, aby sa
takáto interakcia nikdy netýkala citlivých obchodných tém, ako sú ceny, náklady,
zmluvné podmienky predaja, podnikateľských plánov, dodávateľov, zákazníkov,území, kapacity, výroby či akýchkoľvek iných predmetov, ktoré sa môžu považovať za
konkurenčne citlivé, pokiaľ to vopred neschválilo miestne Právne oddelenie.
2. Obchodné združenia a odvetvové podujatia
Obchodné združenia a odvetvové podujatia zoskupujú účastníkov konkrétneho
odvetvia s cieľom prediskutovať záležitosti spoločného záujmu. Tieto stretnutiazdružení a odvetvové podujatia však môžu konkurentom poskytnúť príležitosť na
prerokovanie tém, ktoré môžu viesť k porušeniu právnych predpisov týkajúcich sa
hospodárskej súťaže. Zamestnanci musia získať odbornú prípravu alebo usmernenie
od miestneho Právneho oddelenia pred vstúpením do obchodného združenia apravidelne sa k tejto odbornej príprave alebo usmerneniu vracať. Zamestnanci po
vstupe do obchodného združenia musia zaistiť, aby sa vopred pripravil písomný
program každého stretnutia a aby témy diskusie boli v súlade s programom. Od
zamestnancov sa očakáva, že miestnemu Právnemu oddeleniu okamžite nahlásia, ak
počas stretnutia došlo k rozhovorom, ktoré sa týkali konkurenčne citlivých tém.
3. Výmeny informáciíKaždá výmena informácií s konkurentom, ktoré sú neverejné, aktuálne alebo
progresívne, nesúhrnné alebo špecifické pre firmu, a teda z určitého hľadiskapovažované za konkurenčne citlivé, môže pravdepodobne viesť k rizikám súvisiacim správnymi predpismi týkajúcimi sa hospodárskej súťaže. Každú výmenu konkurenčne
citlivých informácií medzi konkurentmi musí posúdiť miestne Právne oddelenievzhľadom na riziko hospodárskej súťaže a musí sa štruktúrovať na minimalizovanie
konkurenčných škôd.
4. Spoločné podniky, konzorciá, fúzie a akvizície, dohody o spolupráci s
konkurenciou a iné legitímne kroky s konkurenciou
Hoci môže byť pre konkurentov legitímne vytvárať spoločné podniky alebo konzorciá
v záujme lepšieho súťaženia, takéto dohody môžu vzbudiť podstatné obavy v rámci
právnych predpisov týkajúcich sa hospodárskej súťaže. Z dôvodu rizík súvisiacich s
právnymi predpismi týkajúcimi sa hospodárskej súťaže, v spojitosti s tvorbou avykonávaním takýchto opatrení, musí byť od začiatku diskusií zapojený člen miestneho
Právneho oddelenia. Miestne Právne oddelenie musí zabezpečiť, aby boli diskusie,
rokovania, komunikácia a navrhovaný samotný obchodný podnik konkurenčný, a tiežzabezpečiť, aby tok dokumentácie a komunikácie, aj realizácia samotného podniku boli
v súlade s právnymi predpismi týkajúcimi sa hospodárskej súťaže.

9

5. Otázky benchmarkingu
Benchmarking je štruktúrované porovnávanie nápadov, procesov, postupov alebo
metód iných spoločností. Môže ísť o aktívny nástroj hospodárskej súťaže, ak sa
zrealizuje náležite prostredníctvom: (i) legitímneho prieskumu alebo konzultovania sorganizáciou, ktorá uplatňuje určité bezpečnostné opatrenia, alebo (ii) len pomocou
verejných informácií alebo informácií, ktoré legitímne poskytol zákazník.
Benchmarking vykonávaný bez dôkladného dodržiavania týchto bezpečnostných
opatrení sa však môže použiť ako prostriedok na výmenu konkurenčne citlivých
informácií v rozpore s právnymi predpismi týkajúcimi sa hospodárskej súťaže. Miestne
Právne oddelenie musíte pred účasťou alebo schválením účasti najprv požiadať opovolenie pri akomkoľvek inom uplatnení benchmarkingu, ako je vyššie opísané v
bodoch (i) aj (ii). Musíte sa obrátiť na miestne Právne oddelenie, ak máte akékoľvek
otázky alebo obavy, či prieskum a/alebo uplatňovanie benchmarkingu neporušuje tieto
pravidlá.
6. Vertikálne obchodné vzťahy s konkurenciouMôžete naraziť na situácie, v ktorých je spoločnosť, s ktorou skupina SEG súperí,zároveň dodávateľom, distribútorom alebo v inom vzťahu so skupinou SEG, ktorý jesamostatný a odlišný od výrobku/oblasti, v ktorej spoločnosti súťažia. Musíte
zabezpečiť, aby komunikácia s týmto konkurentom bola striktne obmedzená na„vertikálny“ obchodný vzťah so skupinou SEG (napr. kupujúci/dodávateľ,distribútor/zákazník atď.) a nezahŕňala ostatné oblasti, v ktorých súťažíme. Ak si nie
ste istý, či je povolená komunikácia s jedným z týchto konkurentov na tému, požiadajte
o usmernenie miestne Právne oddelenie s cieľom získať poradenstvo a uplatniť vhodné
bezpečnostné opatrenia vrátane dohôd o mlčanlivosti a interných ochrán.

10

C.

PRESADZOVANIE

Dôsledky porušenia právnych predpisov týkajúcich sa hospodárskej súťaže sú závažné
pre spoločnosť aj pre zamestnanca, ktorý je do porušenia zapojený.
1. Dôsledky pre spoločnosť
1.1. Pokuty
Porušenie právnych predpisov, týkajúcich sa hospodárskej súťaže, môže viesť kzávažným pokutám. Napríklad v Európe môže byť pokuta až do výšky 10 %celosvetového obratu.
V USA môžu byť pokuty za porušenie federálneho
antitrustového zákona 100 miliónov USD alebo oveľa viac, ak dvojnásobok zisku alebostraty pre porušenie presiahne túto sumu. Pokuty sa môžu uložiť aj za porušenia
štátneho zákona a tieto pokuty môžu byť veľmi vysoké.
1.2. Odškodnenie zákazníka
Poškodené súkromné strany môžu tiež podať na skupinu SEG žalobu na získanie
odškodnenia za ujmu, ktorú im spôsobila skupina SEG aj jej konkurencia. V niektorých
jurisdikciách, napríklad v USA, môžu súkromné strany získať „trojnásobné
odškodnenie“ (náhrada škody rovná trojnásobku sumy predraženia, ktorú zaplatili
skupine SEG a jej konkurencii v dôsledku porušenia).
1.3. Náklady vyšetrovania a procesu
Finančné náklady konaní v rámci orgánov na ochranu hospodárskej súťaže aj následnésúkromné žaloby na odškodnenie môžu byť vysoké a môžu vytvoriť takmer
bezprostredné finančné zaťaženie na spoločnosti skupiny SEG.
1.4. Narušenie správy
Existencia vyšetrovaní alebo procesov je rušivá a môže to mať vplyv na čas riadenia akaždodenné podnikanie v tom zmysle, že môžu byť oneskorené alebo ovplyvnenékľúčové rozhodnutia.
1.5. Poškodenie reputácie
Nesmieme zabúdať na poškodenie našej reputácie, ktoré môže zapojenie do takejto
nezákonnej činnosti spôsobiť. V novej ére so sociálnymi médiami a všeobecne
dostupným internetom sa skutočné a potenciálne poškodenie našej reputácie môžeuskutočniť veľmi rýchlo. Rozšírenie predstavy, že sme zapojení do protisúťažného
správania, môže mať významný dosah na našu reputáciu u našich zákazníkov, ale aj uširokej verejnosti, čo ovplyvní našu schopnosť najímať personál.
2. Dôsledky pre jednotlivcov
Porušenia právnych predpisov týkajúcich sa hospodárskej súťaže sú v mnohých
jurisdikciách trestným činom a v prípade zamestnaných osôb môžu viesť k odňatiu
slobody. Napríklad USA sú mimoriadne agresívne v presadzovaní zodpovednosti

11individuálnych výkonných pracovníkov za zapojenie do antitrustových porušení, aj ak
sa celé správanie uskutoční mimo USA, a sú bežné tresty odňatia slobody, ktoré môžubyť až na 10 rokov (s potenciálnym vydaním osôb a väznením v USA). V ostatných
jurisdikciách sa na sankcionovanie kartelového správania stále viac využívajú
právomoci trestného presadzovania.

12

D.

PRAKTICKÉ USMERNENIA – POVOLENÉ A NEPOVOLENÉKONANIA

Zamestnanci musia:
 Prediskutovať všetky otázky alebo obavy týkajúce sa hospodárskej súťaže
s miestnym Právnym oddelením.
 Dodržiavať požiadavky právnych predpisov týkajúcich sa hospodárskej súťaže
a absolvovať celú potrebnú odbornú prípravu.
 Zastaviť konverzácie, predovšetkým s konkurentom, ak sa domnievate, že bysa mohli dotknúť nevhodných oblastí, ak máte pochybnosti o ich zákonnosti.
Musíte:(i)bezodkladne informovať túto osobu, že táto diskusia je v priamom
rozpore s týmito pravidlami;(ii)
bezodkladne ukončiť diskusiu a/alebo opustiť diskusiu so žiadosťou ozaznamenanie vášho odchodu;(iii) bezodkladne uskutočniť fyzický záznam vašich konaní; a(iv)
následne sa čo najskôr obrátiť na miestne Právne oddelenie vzhľadom
na podrobnosti o tejto diskusii.
 Nahlásiť bezodkladne miestnemu Právnemu oddeleniu všetky diskusie, ktoré
obsiahli vyššie uvedené témy.
Zamestnanci nesmú: Diskutovať o cenách, načasovaní zmien cien, nákladoch, maržiach, zmluvných
podmienkach zliav a rabatov, kapacitách, ponukách k obchodom, nových
projektoch, stratégiách, podnikateľských plánoch, dodávateľoch, zákazníkoch
alebo akýchkoľvek iných konkurenčne citlivých informáciách s konkurenciou
skupiny SEG. Tento zákaz sa uplatňuje vždy a všade vrátane obchodných
združení, spoločenských podujatí aj na sociálnych médiách.
 Žartovanie alebo používanie dvojzmyselného či špekulatívneho vyjadrovania,
ktoré by sa mohlo interpretovať ako navrhovanie alebo vyslovovanie dohody či
dohovoru o: spoločnom nastavení cien alebo iných podmienok predaja (vrátane
úverových podmienok alebo zliav); stanovení alebo schválení ponúk (alebo
dohody o nepredložení ponuky); pridelení trhov či zákazníkov; znížení alebokontrole výroby alebo produkcie; alebo o bojkote, penalizácii alebo inej
diskriminácii inej spoločnosti či osoby.
 Dohodnúť so zákazníkom alebo konkurentom vylúčenie obchodovania sostatnými spoločnosťami.
 Dohodnúť sa s konkurentom na najímaní alebo nábore zamestnancov (vrátane
dohody nenajať alebo neprijať zamestnanca) alebo na zmluvných podmienkachzamestnávania.
 Zapojiť sa do týchto činností bez súhlasu miestneho Právneho oddelenia:(i)obmedziť územie, v ktorom môže zákazník predávať výrobky našej
spoločnosti, alebo obmedziť ceny, za ktoré ich môže predávať;(ii)
obmedziť osoby alebo spoločnosti, ktorým môže zákazník predávať
výrobky našej spoločnosti;

13

(iii)(iv)(v)

podmieňovať u zákazníka zakúpenie jedného výrobku alebo služby
zakúpením iného výrobku alebo služby (dohoda o viazanom odbere);zakázať zákazníkovi nákup od vašich konkurentov (dohoda o výhradnejkúpe); a/alebo
zapojiť sa do činností, ktoré sa môžu javiť ako zneužívanie
dominantného postavenia.

14

E.

ZÁVER

Týmito pravidlami sa každému riaditeľovi, funkcionárovi, manažérovi azamestnancovi ukladá povinnosť dodržiavať súlad s právnymi predpismi týkajúcimi sa
hospodárskej súťaže.
Tieto pravidlá majú napomáhať a podporovať vás pri pochopení a napĺňaní vašej
zodpovednosti dodržiavať Kódex obchodného správania skupiny SEG.
Tieto pravidlá z vás nemajú urobiť odborníka, no skôr vám pomôžu rozoznávať otázky
hospodárskej súťaže, ktoré môžu vzniknúť v priebehu vykonávania pracovných
povinností.
Zmienené postupy nezahŕňajú každý druh opatrení alebo dohody, ktoré predstavujú
porušenie právnych predpisov týkajúcich sa hospodárskej súťaže.
Na akúkoľvek dohodu, obchodný vzťah či obchodnú príležitosť, ktorá by mohla
vyvolať obavy o hospodársku súťaž, musíte upozorniť vaše miestne Právne oddelenie.

15