事業計画書
2024 年度（令和 6 年度）

2024 年 4 月 1 日～2025 年 3 月 31 日

社会福祉法人大原野児童福祉会
大原野こども園１．

基本方針
幼保連携型認定こども園教育、保育要領を基に計画を立て実施する。新型コロナウイルスの感染拡大防止策として子どもたちには手洗いの指導・消毒の徹底、職員は園内の清掃及び消毒を徹底し、園内の衛生管理に努める。また園外活動においても安全面を第一に考え、事故や怪我を防ぐため、社会の状況に合わせマニュアルを更新していく。事業運営の中で、重要性の高いものから段階的に取り組み、無理なくレベルアップを目指す。職員は、スキルアップのためキャリアアップ研修を受講し各分
野の学びを深め、専門性を高めていく。また、地域ニーズに応じた関わりを引き続き行い、より良い子育ての環境づくりに努める。また、京都市外の向日市や長岡京市からも園児が通うため、各行政区の担当とも情報共有できる体制を整える。
あわせて、令和 6 年度では第三期大型修繕工事として、園舎 1 階部分の修繕を実施する。そのために理事会を通して保護者説明会を実施する計画である。調理室の工事がが長期にわたるため、給食センターの導入を行う。また、国・京都市で進める誰でも通園、京都府が進める親子誰でも通園制度の実施を行う。

２．

保育目標① 自分自身のことが好きな子ども② 自分の思い（考え）が伝えられる子ども③ 人の話が聞ける子ども④ 自立できる子ども⑤ 約束（規律）を守る子ども

３．

保育方針
「真っ白な子どもたちが 20 歳になった時、どんな大人になって欲しいのか？」「子どもたちがより良い人生を送る為には、どのような働きかけが必要なのか？」と考えた時、私たちはこのような事を保育の中で大切にしています。

きれいな花を咲かせようとするならば、それを可能とする根をはらなければなりません。
保育の特色の根源をしっかりはり、一人 ひとりの花をきれいに育てたいと思います。

保育の特色（育児担当制：乳児）乳児クラスでは担当制を導入しています。一人の担任が数名の子どもを１年間担当し、一人ひとりの子ど
もと丁寧に関わるように取り組んでいます。お子様の生活パターンや月齢などを配慮して担当グループを分けますが、それぞれの担任が担当以外の子どもを見ないわけではありません。より深く担当の子どもの気持
ちを理解したうえで、連携を取りながら良い保育環境に導きます。この取り組みにより、お子様との信頼関係がぐっと深いものになります。
（縦割り保育：幼児）
3・4・5 歳の異年齢の子どもたちが、同じ保育室で生活や遊びをしながら共に過ごしています。
（コーナー保育）
いくつかの遊びをコーナーごとに設け自己選択・自己決定をしながら遊びたい活動に取り組み自主性を育てています。

４．

保育活動① 保育園の運営
・所在地：京都市西京区大原野上羽町 318
・大原野こども園

児童数（利用定員：124 名 令和 6 年 4 月 1 日）

【２・３号】0 歳児：5 名、1 歳児 18 名、2 歳児 19 名、3 歳児 15 名、4 歳児 26 名、5 歳児 23 名
【1 号】

②

14 名

開所時間
短時間保育時間：８時３０分～１６時３０分
標準保育時間： ７時～１８時
延長保育：

１８時～１９時

計 120 名③

職員配置
園長 1 名、副園長 1 名、主観保育教諭 2 名、保育教諭
看護師１名、管理栄養士 1 名、調理員 3 名、事務員１名

５．

30 名、保育者 1 名、計 40 名保育内容
コロナ・インフルエンザ等の感染拡大防止のため、引き続き感染予防の取り組みを継続する。
保育活動全般に関して、乳児はゆるやかな育児担当制、幼児はピラミッドメソッド幼児教育法を取り入れた活動を充実させる。保育計画について、年間・月間・日案・個別・デイリープログラムなどを作成し、各種会議において、経過観察と必要に応じて、補正・調整を行い、子どもたちの実情にあった保育活動を計画的に実施する。そのためにも、引き続き教材準備や保育計画を立てるための時間(ノンコンタクトタイム)を確保し、豊かな保育活動に繋がるよう努めていく。

６．

園内研修
ピラミッドメソッド幼児教育法講師による園内研修を行い、保育の向上に努めます。幼稚園免許の取得と更新を計画的に進めていきます。

７．

園外研修
個人のスキル向上のため、積極的に園外研修を奨励していきます。キャリアパスに沿って新任・中堅・指導者研修を受講します。

８．

一時保育事業1 日 1～3 名のお子様をお預かりします。

９．

子育て支援事業
園庭開放や各種イベントを通じて、地域の未就園の親子に参加していただきます。

１０． ホームページ
ホームページを通じて子どもたちの写真や動画配信を提供、メール配信により京都府警や京都市からのお知らせや感染症の予防連絡に役立てます。また、園だより・クラスだより・お知らせ類を配布
せず、ホームページ上の保護者ページより見ていただく。
https://kodomoen.ooharano.com/

１１． 個人評価制度
職員の賞与支払い時に評価制度を利用して一部査定を行います。個々のやる気を引き出すための制
度につなげていきたいと考えています。

１２． 保護者支援① 日常における支援日常的なやりとりを心掛け、信頼関係を築くことで、家庭と同じ方向を向き、子どもの育ちを援助する。また、匿名で要望内容等を連絡できるよう、玄関に意見箱を設置する。

② 個人懇談・クラス懇談・保育参加
子育ての悩みを共有化し、クラス運営の内容を伝え理解してもらえる場として設けている。また、保育参加では保護者に日々の活動を少しでも理解していただけるよう実施している。

③ 外部機関との運営
発達支援や育児不安などにより、専門的な支援が必要な家庭は、外部機関の紹介や連携を積極的に行い、子どもの健全な育ちと、育児に悩む保護者を援助する。

④ 地域支援活動
未就園児、異年齢児交流事業、世代間交流事業など、地域交流事業に取り組み、地域全体であんしん・あんぜんに子育てができるよう活動する。また、小学校、児童館、高齢者施設等との交流を図る。地域の園や児童館との交流を図るため、キッズやまのもと・基幹ステーションなど広報活動を充実し、地域支援の積極的活動を行う。

１３． 保健衛生
・乳児健康診断…年 2 回 ・幼児健康診断…年２回 身体測定年 12 回・歯科検診…２歳児以上年１回
・眼科検診…3 歳以上年 1 回
・職員健康診断年１回（付加検診の奨励と、費用負担）
・職員インフルエンザ予防接種年１回・調理検便年 12 回 職員検便年 1 回

１４． 防災安全・避難訓練年 12 回 ・消火訓練年 12 回・不審者、洪水、水害、土砂災害訓練…年 1 回・防火設備等の保守点検

・自主点検

・非常用飲料水、食糧の確保、点検

１５． 給食・0～5 歳児 昼食、おやつ
・離乳食、アレルギー食・食育活動（クッキング、栽培、マナーなど）

１６． 年間行事
・別紙参照（年間行事予定表）

１７． 園の組織
・園長：園経営と園運営の責任と保育活動における総括指揮・副園長：保護者支援、地域支援活動の運営、園行事の運営

・主観保育教諭：保護者支援、園行事の運営、各クラスの全体調整
・チーフ：乳児・幼児・キッチンの各クラス内の調整、園行事の運営補助
・保育士：クラス別担任制配置、行事担当、発達記録等の作成

１８． 年間会議予定
・職員会議：月２回程度

・幼児、乳児会議：月 1 回程度

・食育会議：月 1 回程度

・チーフ会議、行事担当会議、担当係会議など
・保護者会、保護者説明会、個人懇談、家庭訪問（新入園児のみ）・保育参加
・法人理事会・法人園長会、主任会、キッチン
・南区園長会、主任会

１９． 職員育成
・京都市保育士会

・南区保育内容研究会 ・京都市主催の研修・外部の講師による研修 ・キャリアアップ

・その他必要に応じ外部研修に参加

２０． 職員福利厚生
・福祉医療機構退職金共済加入

・京都府民間社会福祉施設職員共済会加入

・職員処遇改善費の支給

２１． 施設設備計画
・防災設備、備品の確保

２２． 資金計画・2024 年度予算書参照。

・園の周りの植栽整備

・園舎の定期清掃、美化

新入園児さんの慣らし保育（1 週間程度）
４月

新入園児歓迎会

4 月 22 日 創立記念日（通常保育）

クラス交流会さくら（4/１６㊋）15：30～１６：３０
５月
6 月 1 日㊏ 運動会 (予備日 8 日㊏：にじ)
６月

内科検診

クラス交流会ばら（6/２５㊋）

交流会時間

クラス交流会たんぽぽ（ 6/２８㊎）

13：30～14：30（おやつの試食あり）

プール開き クラス交流会にじ１組(７/２㊋)
７月

クラス交流会にじ２組(７/９㊋)

クラス交流会にじ３組(７/１２㊎) 交流会時間 13：30～14：30（おやつの試食あり）
プラネタリウム見学（さくら）８月

8 月 14 日㊌～16 日㊎ お盆保育（家庭保育協力日：お弁当持参）
プール（にじ）
消防車見学

９月

クラス交流会つくし（9/１２㊍）交流会時間

13：30～14：30（おやつの試食あり）

個人懇談（就学前検診）さくら～10 月にかけて
10 月 4 日㊎お楽しみ保育(さくら) 内科検診
１０月

サッカー交流試合（さくら：城陽グラウンド）10 月 21 日㊊
遠足（にじ１・にじ２・にじ３：お弁当）

１１月

フェスタ大原野（さくら）SL フェスタ（さくら）ポニー動物園(移動動物園)

歯科検診

サッカー大会（さくら：11/２６㊋～２８㊍のいずれか）

12 月１４日㊏音楽発表会（にじ）１２月

おもちつき 12 月 19 日㊍ クリスマス会 12 月 25 日㊌
12 月 28 日㊏（保育納め）
12 月 29 日㊐～1 月 3 日㊎ お正月休み

１月

1 月 4 日㊏(保育始め)

クラス交流会つくし（１/１６㊍）

クラス交流会たんぽぽ（1/１７㊎）

クラス交流会ばら（1/２１㊋）

クラス交流会ゆり（1/２３㊍）

クラス交流会もも（１/２４㊎）

交流会時間 15：30～16：30
２月

豆まきごっこ3 月 8 日(土) 入園説明会（新年度入園児対象）
お別れ会

遠足（ゆり・もも・さくら：お弁当）

3 月 2２日(土) 卒園式（さくら）３月

令和７年 4 月 1 日㊋～4 月 3 日㊍

3 月３１日㊊保育最終日
春期保育（家庭保育協力日：お弁当持参）※慣らし保育は、４月４日㊎より始まります。
※送迎バスについては、春期保育中に車検に出します。運行開始日については後日お知らせします。

事業計画書2024 年度（令和 6 年度）

2024 年 4 月 1 日～2025 年 3 月 31 日

社会福祉法人大原野児童福祉会
山ノ本こども園１．

基本方針
幼保連携型認定こども園教育、保育要領を基に計画を立て実施する。
子どもたちには手洗いの指導・消毒の徹底、職員は園内の清掃及び消毒を徹底し、園内の衛生管理に努める。また園外活動においても安全面を第一に考え、事故や怪我を防ぐため、社会の状況に合わ
せマニュアルを更新していく。事業運営の中で、重要性の高いものから段階的に取り組み、無理なくレベルアップを目指す。職員は、スキルアップのためキャリアアップ研修を受講し各分野の学びを深め、専門性を高めていく。
若年層や低階層世帯が多い地域であるため、ニーズに応じた関わりを引き続き行い、より良い子育ての環境づくりに努める。また、南区だけでなく、伏見区、西京区からも園児が通うため、各区の担
当とも情報共有できる体制を整える。

２．

保育目標

① 自分自身のことが好きな子ども② 自分の思い（考え）が伝えられる子ども③ 人の話が聞ける子ども④ 自立できる子ども⑤ 約束（規律）を守る子ども
３．

保育方針「真っ白な子どもたちが大人になった時、どんな大人になって欲しいのか？」「子どもたちがより良い人生を送る為には、どのような働きかけが必要なのか？」と考えた時、私たちはこのような事を保育の中で大切にしています。

きれいな花を咲かせようとするならば、それを可能とする根をはらなければなりません。
保育の特色の根源をしっかりはり、一人 ひとりの花をきれいに育てたいと思います。

保育の特色（育児担当制：乳児）乳児クラスでは担当制を導入しています。一人の担任が数名の子どもを１年間担当し、一人ひとりの子ど
もと丁寧に関わるように取り組んでいます。お子様の生活パターンや月齢などを配慮して担当グループを分けますが、それぞれの担任が担当以外の子どもを見ないわけではありません。より深く担当の子どもの気持
ちを理解したうえで、連携を取りながら良い保育環境に導きます。この取り組みにより、お子様との信頼関係がぐっと深いものになります。
（縦割り保育：幼児）
3・4・5 歳の異年齢の子どもたちが、同じ保育室で生活や遊びをしながら共に過ごしています。
（コーナー保育）
いくつかの遊びをコーナーごとに設け自己選択・自己決定をしながら遊びたい活動に取り組み自主性を育てています。

４．

保育活動① 保育園の運営
・所在地：京都市南区上鳥羽山ノ本町 331
・山ノ本こども園

児童数（定員：82 名

令和 6 年 4 月 1 日）

【２・３号】0 歳児：6 名、1 歳児 10 名、2 歳児 14 名、3 歳児 11 名、4 歳児 11 名、5 歳児 8 名
【1 号】

②

15 名

計 75 名

開所時間
短時間保育時間：８時３０分～１６時３０分

９時～１７時

標準保育時間： ７時～１８時
延長保育：

③

１８時～１９時００分

職員配置
園長 1 名、副園長 1 名、主観保育教諭 2 名、指導保育教諭 1 名、保育教諭 14 名、看護師 2 名、栄養士 1 名、調理員 2 名、５．

計 25 名

保育内容
利用定員減の調整で、新年度の受け入れを行っている。引き続き教材準備や保育計画の検討の時間を確保し、豊かな保育活動に繋がるよう努めていく。保育活動全般に関して、乳児はゆるやかな育児
担当制、幼児はピラミッドメソッド幼児教育法を取り入れた活動を充実させる。保育計画について、年間・月間・日案・個別・デイリープログラムなどを作成し、各種会議において、経過観察と必要に応じて、補正・調整を行い、子どもたちの実情にあった保育活動を計画的に実施する。そのためにも、引き続き教材準備や保育計画を立てるための時間(ノーコンタクトタイム)を確保し、豊かな保育
活動に繋がるよう努めていく。

６．

園内研修
ピラミッドメソッド幼児教育法講師による園内研修を行い、保育の向上に努めます。

７．

園外研修
個人のスキル向上のため、積極的に園外研修を奨励していきます。キャリアパスに沿って新任・中堅・指導者研修を受講します。

８．

一時保育事業1 日 1～3 名のお子様をお預かりします。

９．

子育て支援事業
園庭開放や各種イベントを通じて、地域の未就園の親子に参加していただきます。

１０． ホームページ
ホームページを通じて子どもたちの写真や動画配信を提供、メール配信により京都府警や京都市からのお知らせや感染症の予防連絡に役立てます。また、園だより・クラスだより・お知らせ類を配布
せず、ホームページ上の保護者ページより見ていただく。
https://yamanomoto.ooharano.com/

１１． 個人評価制度
職員の賞与支払い時に評価制度を利用して一部査定を行います。個々のやる気を引き出すための制
度につなげていきたいと考えています。

１２． 保護者支援① 日常における支援
日常的なやりとりを心掛け、信頼関係を築くことで、家庭と同じ方向を向き、子どもの育ちを援助する。また、匿名で要望内容等を連絡できるよう、玄関に意見箱を設置する。

② 個人懇談・クラス懇談・保育参加
子育ての悩みを共有化し、クラス運営の内容を伝え理解してもらえる場として設けている。また、保育参加では保護者に日々の活動を少しでも理解していただけるよう実施している。

③ 外部機関との運営
発達支援や育児不安などにより、専門的な支援が必要な家庭は、外部機関の紹介や連携を積極的に行い、子どもの健全な育ちと、育児に悩む保護者を援助する。

④ 地域支援活動
未就園児、異年齢児交流事業、世代間交流事業など、地域交流事業に取り組み、地域全体であんしん・あんぜんに子育てができるよう活動する。また、小学校、児童館、高齢者施設等との交流を図る。地域の園や児童館との交流を図るため、キッズやまのもと・基幹ステーションなど広報活動を充実し、地域支援の積極的活動を行う。

１３． 保健衛生
・乳児健康診断…年６回・幼児健康診断…年２回 身体測定年 12 回・耳鼻科、眼科検診、視力検査、尿検査…幼児のみ年１回・歯科検診…２歳児以上年１回
・職員健康診断年１回（付加検診の奨励と、費用負担）
・職員インフルエンザ予防接種年１回・調理検便年 12 回 職員検便年 1 回

１４． 防災安全・避難訓練年 12 回 ・消火訓練年 12 回・不審者、洪水、水害、土砂災害訓練…年 1 回・防火設備等の保守点検

・自主点検

・非常用飲料水、食糧の確保、点検

１５． 給食・0～5 歳児 昼食、おやつ

・離乳食、アレルギー食・食育活動（クッキング、栽培、マナーなど）

１６． 年間行事
・別紙参照（年間行事予定表）

１７． 園の組織
・園長：園経営と園運営の責任と保育活動における総括指揮・副園長：保護者支援、地域支援活動の運営、園行事の運営
・主観保育教諭：保護者支援、園行事の運営、各クラスの全体調整
・チーフ：乳児・幼児・キッチンの各クラス内の調整、園行事の運営補助
・保育士：クラス別担任制配置、行事担当、発達記録等の作成

１８． 年間会議予定
・職員会議：月２回程度・ 管理者会議：月 1 回 ・幼児、乳児会議：月 1 回程度・食育会議：月 1 回程度

・管理者会議、行事担当会議、担当係会議など
・個人懇談・保育参加
・法人理事会・法人園長会、法人キッチン、法人管理者・看護師部会年 3 回程度
・南区園長会、主任会

１９． 職員育成
・京都市保育士会

・南区保育内容研究会 ・京都市主催の研修・外部の講師による研修 ・キャリアアップ

・その他必要に応じ外部研修に参加

２０． 職員福利厚生
・福祉医療機構退職金共済加入

・京都府民間社会福祉施設職員共済会加入

・職員処遇改善費の支給

２１． 施設設備計画
・防災設備、備品の確保

・園の周りの植栽整備

・園舎の定期清掃、美化

２２． 資金計画・2024 年度予算書参照。
令和 6 年度年間行事予定
12日（金） 幼児クラス懇談会
4月 19日（金） もも組（2歳）クラス懇談会
26日（金）

10日（火） プレ生活発表会2回目
1２月 14日（土） 生活発表会

つぼみ組（0歳）たんぽぽ組（1歳）
クラス懇談会25日（水） クリスマス会

2日（木） こどもの日のつどい
5月

6月

10日（金） 新春のつどい
1月

21日（火） 幼児春の遠足

31日（金） つぼみ組（0歳)クラス懇談会

4日（火） 歯磨き指導

3日（月） 節分のつどい

2日（火） プールびらき

7日（金） たんぽぽ組（1歳）クラス懇談会

7月5日（金） 七夕のつどい

2月 15日（土） 作品展

27日（火） プールじまい

21日（金） もも組（2歳）クラス懇談会

30日（金） 夏まつり（父母の会との共催未定）

28日（金）

8月

上旬

消防車見学

幼児クラス懇談会（にじ組・ほし組・つき組）

3日（月） ひなまつりのつどい

9月
13日（金） 敬老のつどい

4日（火） 年長クッキング

8日（火） プレ運動会1回目

8日（土） 新入園児説明会

10月 15日（火） プレ運動会2回目

14日（金） お別れ会
3月

19日（土） 運動会

予備日…24日（木）

6日（火） 乳児遠足
11月 26日（火） プレ生活発表会1回目

１8日（火） 修了式総練習
22日（土） 修了式
29日（土） 新年度準備期間
31日（月） 新年度準備期間※幼児・乳児の保育参加については、5月より園児1人に ※修了式記念写真撮影は2月頃の予定です。
つき年1回保育参加を行います。
（年長児のみ）※個人懇談 4カ月、8カ月、1.6カ月。3歳児後期、就 ※乳児健康診断…0.1.2歳（偶数月）
学前の各健診前に行います。
就学前の個人懇談の期間は、９/2(月）～９/１３(金）の ※幼児健康診断…5月・11月
予定です。
※耳鼻科・眼科検診…幼児のみ年1回※避難訓練…毎月実施※歯科検診…年1回2歳以上※クッキングは、保育内で行います。
※尿検査…年1回※幼児秋の遠足は、決まり次第お伝えします。
※視力検査…幼児のみ年1回※シェイクアウト訓練の日に、避難訓練と災害食を体験します。
※お別れ遠足(年長のみ3月頃）

事業計画書2024 年度（令和 6 年度）

2024 年 4 月 1 日～2025 年 3 月 31 日

社会福祉法人大原野児童福祉会
もずめこども園

１．

基本方針

清潔を保ち健康に過ごすため、子ども達には手洗い・うがい(幼児)の指導を引き続き丁寧に行う。職員は園内の清掃及び消毒を徹底し衛生管理に努める。また園内外活動においても安全面を第一に考え、事故や怪我を防ぐため、ヒヤリハットをもとに、社会の状況にも合わせながらマニュアルを更新していく。
開園 6 年目を迎え、職員全体で丁寧な関り等の基本的な保育方法が理解できてきた。より具体的な保育内容について話し合い、園内研修・外部研修にて各職員が様々な分野の学びを深め、専門性を高めることでス
キルアップしていくと共に、各々が責任をもってやるべきことを確実に行っていく。
駅近くの開発により人口が増え続けているため、未就園児がいる家庭に向けて一時保育や子育て支援に力を入れる他、地域のニーズに応じた関わりを引き続き行い、より良い子育ての環境づくりに努める。

２．

保育目標

① 自分自身のことが好きな子ども② 自分の思い（考え）が伝えられる子ども③ 人の話が聞ける子ども④ 自立できる子ども⑤ 約束（規律）を守る子ども
３．

保育方針

「真っ白な子どもたちが 20 歳になった時、どんな大人になって欲しいのか？」「子どもたちがより良い人生を送る為には、
どのような働きかけが必要なのか？」と考えた時、私たちはこのような事を保育の中で大切にしています。

きれいな花を咲かせようとするならば、それを可能とする根をはらなければなりません。
保育の特色の根源をしっかりはり、一人 ひとりの花をきれいに育てたいと思います。

４．

保育の特色

① 育児担当制（乳児）…乳児クラスでは担当制を導入しています。一人の担任が数名の子どもを１年間担当し、一人ひとりの子どもと丁寧に関わるように取り組んでいます。お子様の生活パターンや月齢などを配慮して担当グループを分けますが、それぞれの担任が担当以外の子どもを見ないわけ
ではありません。より深く担当の子どもの気持ちを理解したうえで、連携を取りながら良い保育環
境に導きます。この取り組みにより、お子様との信頼関係がぐっと深いものになります。

② コーナー保育…いくつかの遊びをコーナーごとに設け自己選択・自己決定をしながら遊びたい活動に取り組み自主性を育てています。

③ リズム…『心と身体の主人公』になるために全身運動の保障・豊かな感覚を育むために楽しく動くことを大切にし、発達年齢に合ったリズム遊びに取り組みます。

５．

保育活動

① 保育園の運営
・所在地：京都府向日市物集女町南条 65
・もずめこども園

児童数（定員：155 名）【２・３号】0 歳児：12 名、1 歳児 24 名、2 歳児 24 名、3 歳児 30 名、4 歳児 30 名、5 歳児 30 名
【1 号】

②

5名

計 155 名開園時間
短時間保育時間：8:00～16:00
標 準 保 育 時 間 ：7:00～18:00
延 長 保 育 ：18:00～20:00(令和 4 年度新入園児より 18:00～19:00)③

職員配置
園長 1 名、副園長 1 名、主幹保育教諭 2 名、指導保育教諭 1 名・保育教諭 22 名、保育士 2 名、保育者 5 名、栄養士 2 名、調理員 3 名、看護師 1 名

６．

計 40 名保育内容・保育環境
今年度は幼児クラスを中心にテーマのある保育に園全体で取り組んでいく。
園庭を含めた保育環境作りに力を入れ、心地よい環境の中で子どもたちの想像力を育てていきたい。
保育活動全般に関して、乳児はゆるやかな育児担当制にて生活を大切に育てていき、幼児クラスにおても教育の土台は養護の上に自主性を育てていく。園児数は増えても集団で動かすようなことが無いように丁寧な保育を心掛ける。
保育計画について新しい様式を使用し、年間・月間・週案・日案・個別月案・デイリープログラムなどを作成したが概ね子ども達の実情にあった保育活動を計画的に実施することができた。引き続き教材準備や保育計画を立てるためのノンコンタクトタイムを確保し、豊かな保育活動に繋がるよう努め
ていく。

７．

園内研修

ピラミッドメソッド幼児教育法 講師による園内研修を行い、保育の向上に努めます。幼稚園免許の取得と更新を計画的に進めていきます。

８．

園外研修
個人のスキル向上のため、積極的に園外研修を奨励していきます。キャリアパスに沿って新任・中堅・指導者研修を受講します。

９．

一時保育事業1 日 3～5 名のお子様をお預かりします。

１０． 子育て支援事業
年間 24 回程度、木曜日にわくわくランドを実施。もずめクラブを保育室として使用する他、園庭開放や各種イベントを通じて、地域の未就園の親子に参加していただきます。

１１． ホームページ
ホームページを通じて園での様子を広報する。子ども達の写真や季節や文化を感じられるような取り組みの紹介及び情報提供。
メール配信により京都府警や向日市からのお知らせや感染症の予防連絡に役立てます。
https://mozume.ooharano.com/
ブログを通して広く保育内容を知っていただけるように努める。

１２． 個人評価制度
職員の賞与支払い時に評価制度を利用して一部査定を行います。個々のやる気を引き出すための制
度につなげていきたいと考えています。

１３． 保護者支援① 日常における支援
日常的なやりとりを心掛け、信頼関係を築くことで、家庭と同じ方向を向き、子どもの育ちを援助する。また、匿名で要望内容等を連絡できるよう、玄関に意見箱を設置する。

② 個人懇談・クラス懇談・保育参加
子育ての悩みを共有化し、クラス運営の内容を伝え理解してもらえる場として設けている。また、保育参加では保護者に日々の活動を少しでも理解していただけるよう実施している。

③ 外部機関との運営
発達支援や育児不安などにより、専門的な支援が必要な家庭は、外部機関の紹介や連携を積極的に行い、子どもの健全な育ちと、育児に悩む保護者を援助する。

④ 地域支援活動
未就園児、提携小規模園、小学校、学童保育・高齢者との交流事業に取り組み、地域全体であんしん・あんぜんに子育てができるよう活動する。

わくわくランドを地域の方に知ってもらうため広報活動を充実し、地域支援の積極的活動を行う。

１４． 保健衛生
・身体測定…年 12 回

・内科検診…年２回(5 月・11 月)

・眼科検診…年２回(6 月)

・視力検査…幼児のみ年１回(9 月)

・尿検査…年 2 回(6 月・１２月)

・歯科検診…年２回(6 月・11 月)

・職員健康診断…年１回（付加検診の奨励と、費用負担）
・職員インフルエンザ予防接種年１回・調理検便年 12 回

・職員検便年 1 回

１５． 防災安全・避難訓練年 12 回 ・消火訓練年 12 回

・２向小との合同訓練年 1 回・不審者、洪水、土砂災害・午睡明け訓練…年 1 回・防火設備等の保守点検

・自主点検

・非常用飲料水、食糧の確保、点検

１６． 給食・0～5 歳児 昼食、おやつ、離乳食、アレルギー食・食育活動（クッキング、栽培、マナーなど）

１７． 園の組織
・園長：園経営と園運営の責任と保育活動における総括指揮・副園長：保護者支援、地域支援活動の運営、園行事の運営
・主幹保育教諭：保護者支援、園行事の運営、各クラスの全体調整
・指導保育教諭：乳児・幼児・キッチンの各クラス内の調整、保育内容の確認
・保育教諭・保育士：クラス別担任制配置、行事担当、発達記録等の作成

１８． 年間会議予定
・職員会議：月２回程度

・幼児会議、乳児会議：月 1 回程度

・キッチン会議：月 1 回程度

・リスクマネジメント委員会：２か月に 1 回程度

・幼児会議、乳児会議、クラス会議、行事担当会議、担当係会議など：必要に応じて適宜・入園説明会、個人懇談、・保育参加
・法人理事会 ・法人園長会 ・就学前児部会 ・看護師部会 ・障害児部会

・向日市園長会

１９． 職員育成
・京都府主催の研修

・外部の講師による研修・キャリアアップ・その他必要に応じ外部研修に参加

２０． 職員福利厚生
・福祉医療機構退職金共済加入・京都府民間社会福祉施設職員共済会加入・職員処遇改善費の支給

２１． 施設設備計画

・防災設備、備品の確保

・園の周りの植栽整備

・園舎の定期清掃、美化

２２． 資金計画・2024 年度予算書参照。

２３． 年間行事
行事予定

月
4月

2(木) こどもの日の集い

5月

未定

内科検診13:30-(大藪大枝クリニック)

15(水) お誕生日会
20(月) 【※】こぐま組クラス懇談会(午後)22(水) 【※】きりん組クラス懇談会(午後)24(金) 【※】らいおん組クラス懇談会(午後)
未定 らいおん組天文館ープラネタリウムー
3(月) 温水シャワー開始
5(水) 【※】ひよこ組クラス懇談会(午後)

6月

保健関係

12(金) 入園進級お祝いの会
17(水) お誕生日会

6(木) 【※】りす組クラス懇談会(午後)7(金) 【※】うさぎ組クラス懇談会(午後)3(月)4(火) 尿検査
歯科検診13:00-(小笹歯科医院)
未定
未定

眼科検診9:30-(丸尾眼科医院)

未定

きりん組・らいおん組歯磨き指導6(金)らいおん視力検査27(水)幼児全クラス手洗い教室

未定

内科検診13:30-(大藪大枝クリニック)

12(水) お誕生日会
3(水) お誕生日会
7月

8月

5(金) 七夕の集い
8(月) プール開き
未定 らいおん組平和の折り鶴 贈呈式
14(水)15(木)16(金)お盆保育：申し込み制・お弁当持参 ※1号認定児休園
21(水) お誕生日会
23(金) プールじまい
17(火) お月見会

9月

18(水) お誕生日会
未定 交通安全教室
5(土) 【※】こぐま組・きりん組・らいおん組運動会
9(水) お誕生日会

10月

16(水) こぐまバス組遠足
17(木) 消防車見学(避難訓練)
18(金) きりん組バス遠足
未定 らいおん組芋ほりバス遠足
順次

11月

12月

【※】個人懇談

13(水) お誕生日会
12(木) お誕生日会
25(水) クリスマス会

2(月)3(火) 尿検査
未定
歯科検診13:00-(小笹歯科医院)

26(木) おもちつき
28(土) 年末保育：申し込み制・お弁当持参 ※1号認定児休園
4(土) 年始保育：申し込み制・お弁当持参 ※1号認定児休園
15(水) お誕生日会
21(火) 【※】うさぎ組リズム参観・クラス懇談会(午前中)

1月

22(水) 【※】こぐま組リズム参観・クラス懇談会(午前中)
23(木) 【※】きりん組リズム参観・クラス懇談会(午前中)
24(金) 【※】らいおん組リズム参観・クラス懇談会(午前中)
未定 らいおん組就学前児童交通安全教室
3(月) 節分の集い
5(水) お誕生日会

2月

3月

12(水)

きりん組視力測定

13(木)こぐま組視力測定

18(火) 予備日【※】うさぎ組リズム参観・クラス懇談会(午前中)
19(水) 予備日【※】こぐま組リズム参観・クラス懇談会(午前中)
20(木) 予備日【※】きりん組リズム参観・クラス懇談会(午前中)
21(金) 予備日【※】らいおん組リズム参観・クラス懇談会(午前中)●年度当初の予定の為、日程などが変更になる可能性がありま

25(火) 【※】ひよこ組クラス懇談会(午後)26(水) 【※】りす組クラス懇談会(午後)●保護者参加行事には【※】印が付いています。

すのでご了承ください。

3(月) ひな祭りの集い
5(水) お誕生日会●6月~12月保護者の「保育参加」を行います。詳細は園だよ

8(土) お招き会(入園説明会)【家庭保育協力日】
12(水) こぐま組遠足●毎月、身体測定・避難訓練を行います。

14(金) きりん組遠足
18(火) らいおん組バス遠足●諸検査はお子様の健康管理のために、必ず受けてください。

19(水) お別れ会
22(土) 【※】らいおん組卒園式

りでお知らせいたします。

※玄関付近に AED を設置しています。

●定期的に職員研修を行っています。

◎保育環境変更日【家庭保育協力日】

24(月) 保育室引っ越し(この日より1学年上のクラスの保育室で過ごします)●1 歳９か月健診・３歳６か月健診前には個人懇談を実施します。

事業計画書2024 年度（令和 6 年度）

2024 年 4 月 1 日～2025 年 3 月 31 日

社会福祉法人大原野児童福祉会
もずめクラブ（学童保育）

１．

基本方針
交通について学び、安全に下校する。
家庭的な雰囲気の中、児童の自主性を尊重し、自分で考えて自分で決められながら生活できる環境で放課後を中心に生活する。
新型コロナウイルスの感染拡大防止策だけでなく様々な感染症を防止するために、児童には手洗い・
うがいの指導を引き続き丁寧に行い、健康管理を徹底する。職員は園内の清掃及び消毒を徹底し衛生管理に努める。
園外活動においても安全面を第一に考え、事故や怪我を防ぐため、社会の状況に合わせマニュアルを更新していく。
園内研修で全職員が同じ研修を受けることで職員が同じ方向に向かって保育を行い、外部研修にて各職員が様々な分野の学びを深め、専門性を高めることでスキルアップしていく。

２． 活動① 児童定員数：４０名（令和 6 年４月１日時点 37 名）② 職員配置：支援員 2 名、補助 2 名、運転手１名
計5名③ 開園時間
休校日保育時間：８時 00 分～１８時 00 分
延長保育時間 ：１８時 00 分～19 時００分

３． 保育目標① 自分自身のことが好きな子ども② 自分の思い（考え）が伝えられる子ども③ 人の話が聞ける子ども④ 自立できる子ども⑤ 約束（規律）を守る子ども
４．

保育方針「真っ白な子どもたちが大人になった時、どんな大人になって欲しいのか？」「子どもたちがより良い人生を送る為には、どのような働きかけが必要なのか？」と考えた時、私たちはこのような事を保育の中で大切にしています。
きれいな花を咲かせようとするならば、それを可能とする根をはらなければなりません。
保育の特色の根源をしっかりはり、一人ひとりの花をきれいに育てたいと思います。

事業計画書

５． 特色① 学校の延長のような集団の場ではなく、あくまでも家に帰ってから過ごしているような家庭的な環境② 学校休業日の給食の提供および、手作りおやつの提供。
③ プログラムの実施
通常プログラム（1～3 年生）には専任講師が指導します。プログラム表記はありませんが、パソコ
ン・算数・国語はもずめクラブのテキスト（6 年生まで）で、個別に取り組みます。
プログラム
教材提供
月曜日

体育・運動プログラム①

リーベ運動遊び水曜日

運動プログラム②

コスモスポーツクラブ

木曜日

英語プログラム

ECC

・上記の他、パソコン・算国学習プリントも用意していますが、自由時間を使って各自が自主的に取り組むスタイルとなります。
・各プログラムは、隔週毎に 2 グループに分けて取り組みます。
・土曜日と 4 年生以上のプログラムは、ありません。

６．

１日の流れ
平日の流れ

土曜日・小学校振替日及び長期休業日の流れ

時間
15:00

活動内容
おやつ
宿題（自主学習）
自由あそび
隔週毎に、曜日ごとのプログラムと宿題（自主学習）・自由あそびの 2
グループに分かれて活動

時間
8:00

17:00
18:00

自由あそび・順次帰宅
1 時間延長開始
夕方のおやつ・自由あそび（もずめ
こども園で合同保育）

15:00
16:00

19:00

1 時間延長帰宅

17:00
18:00

16:00

12:00

19:00

活動内容
順次登校（※ 9:30 までに登園）
自由あそび 宿題・自主学習
朝の活動
お昼ご飯
自由あそび
（※ 夏季期間は午睡導入日もあり）
おやつ・自由あそび
隔週毎に、曜日ごとのプログラムと宿題（自主学習）・自由あそびの2 グループに分かれて活動※ 土曜日のプログラムはありません
自由あそび・順次帰宅
順次帰宅 1 時間延長開始
夕方のおやつ・自由あそび（もずめこども園で合同保育）
1 時間延長帰宅1

事業計画書

７．

年間行事
4月
7月
8月
12 月

3月

８．

歓迎会
プール（長期休業期間：小学校夏休み期間）
プール（長期休業期間：小学校夏休み期間）
お盆休業日(3 日間)
クリスマスパーティー
年末希望利用日（※ 8:00～18:00/お弁当持参）
年末年始休業日(5 日間)
遠足(お弁当持参)
次年度準備期間休業日(2 日間)

利用時間・料金について
費用内容

金額

基本料金（月額）

20,000 円

昼のおやつ代（月額）1,500 円

長期休業期間利用（1 日）

９．

500 円

1 時間延長（月額）2,500 円

1 時間延長（1 日）

250 円／30 分

土曜日の利用（1 日）

1,000 円

お迎え住路のみ（月額）8,000 円

年間行事
4月
7月
8月
12 月

3月

備考
月～金曜（振替日を含む）、向日市立小学校の休校日を除く放課後～午後 6:00 までの利用
手作りまたは市販のおやつを用意します。
春期・夏季・冬季休業日において、午前 8:00
～午後 6:00 までの利用分。昼食代を含みます。
18:00～19:00 まで利用する場合。夕方のおやつをご用意します。
18:00～19:00 まで利用する場合 30 分ごとに加算。夕方のおやつをご用意します。
午前 ８:00～午後 6:00 までの利用分。昼食代を含みます。
第 4 向陽小学校の 1～3 年生までの希望者には車でのお迎えを行います。

歓迎会
プール（長期休業期間：小学校夏休み期間）
プール（長期休業期間：小学校夏休み期間）
お盆休業日(3 日間)
クリスマスパーティー
年末希望利用日（※ 8:00～18:00/お弁当持参）
年末年始休業日(5 日間)
遠足(お弁当持参)
次年度準備期間休業日(2 日間)

１０． 年間会議予定
・職員会議：月２回程度
・もずめクラブ会議：月 1 回

１１． 園内研修
ピラミッドメソッド幼児教育法 講師による園内研修を行い、保育の向上に努めます。
支援員資格の取得を計画的に進めていきます。

１２． 園外研修
個人のスキル向上のため、積極的に園外研修を奨励していきます。キャリアパスに沿って新任・中堅・指導者研修を受講します。

2

事業計画書１３． ホームページ
ホームページを通じてもずめクラブでの様子を広報する。子ども達の写真や季節や文化を感じられるような取り組みの紹介及び情報提供。
メール配信により京都府警や向日市からのお知らせや感染症の予防連絡に役立てます。
https://mozume.ooharano.com/

１４． 個人評価制度
職員の賞与支払い時に評価制度を利用して一部査定を行います。個々のやる気を引き出すための制度につなげていきたいと考えています。

１５． 保護者支援① 日常における支援
日常的なやりとりを心掛け、信頼関係を築くことで、家庭と同じ方向を向き、子どもの育ちを援助する。また、匿名で要望内容等を連絡できるよう、玄関に意見箱を設置する。

② 家庭・学校との連携
学校・もずめクラブ・家庭での生活がブツ切れにならないように連携取り合い、子どもの健全な育ちと、育児に悩む保護者を援助する。

１６． 職員育成
・京都府主催の研修
・外部の講師による研修・キャリアアップ研修
・その他必要に応じ外部研修に参加

１７． 職員福利厚生
・福祉医療機構退職金共済加入
・京都府民間社会福祉施設職員共済会加入
・職員処遇改善費の支給

１８． 施設設備計画
・防災設備、備品の確保

・園の周りの植栽整備

・園舎の定期清掃、美化

１９． 資金計画※2024 年度予算書参照。

3