独立行政法人国立病院機構

花巻病院 広報誌

No.

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ポランのひろばもくじcontents■ご挨拶／「逆境からの第一歩を大切に」 ………………… 1■病院行事など／平成26年度観桜会を開催して………… 2■研修参加報告など／平成25年度医療メディエーション
研修＆平成27年度看護職員採用説明会 …………… 3■公開フォーラム／第21回花巻フォーラムを開催して 4・5■院内活動報告／ＱＣ発表会を開催して …………………… 6■職場紹介／心理療法室のご紹介 …………………………… 7■外来担当医表／平成26年度外来担当医表 …………… 8■お知らせ・編集後記／5月号編集後記など ………………… 8「逆境からの第一歩を大切に」
ご挨拶
あんなに降り積もった病院周辺の雪が、今ではすっかり消え、ようやく春めいてまいりました。

事務長 河野司

どの業務でも言えることですが、創意工夫をするこ

花巻病院ではこれから春を迎えるにあたり、精神保健とは決して徒労には終わり福祉法の改正や、診療報酬の改定があり、更には大きませんし、とにかく先ずはな診療体制の変革があり、より一層の院内改革が必須やってみて、それでダメだっとなる時機を迎えることになりました。

たら別の方法を考える、失今後はこの『改革』が基軸となると考え、事務部門の目標を次のように変更しました。
それは至ってシンプルなもので、『各個々人が創意工夫を持って、診療部門のサポートにあたること』です。

敗を恐れない。しかも職種の垣根を越えて、チームで考えることが大切です。
時は満ちました。さあ今こそ、多職種によるチーム医療の成果が問われる時です。

黙って人と同じこと（もしくは今までのやり方、慣例た病院長をはじめ、医局、栄養、ディケア、外来、地域るもの）をいつまでも踏襲し続けることは当然許されま

支援室、作業療法、理学療法、各病棟、放射線、検査、せん。

療育指導室、手術室、医療安全管理室そして我々事務

常に工夫を凝らし、変化を求めながら業務にあたるということが必要不可欠なのです。
振り返って思へば、かつて私の上司だった方々は、強烈かつ特異なキャラクターの持ち主が多かったのですが（笑）
、その中でもより一層飛び抜けて濃厚なキャラであったある上司から、『「できない」と言ってしまったら、俺たちは何のためにいるんだ！！』と喝を入れられたことを思い出します。
このような泥沼な状況だからこそ、それを打破するため「今が力を発揮するチャンスなんだ！」とポジティブに状況を捉えることが大切なのです。

職員が創意工夫を持って多職種によるチーム医療を皆で目指し、盛り上げていきましょう。
花巻の四季の移ろいは本当に味わい深いものがあります。
花巻は古より有名な温泉郷であり、病院の近隣にも多数の温泉施設があります。
また、宮沢賢治のふるさととして知られ、市内各所に賢治ゆかりのモニュメントなどがあり、賢治記念館は全国各地からの観光客でいつも賑わっています。
皆様も機会がありましたら、是非、花巻の地へいらしてください。
もしアレでしたら、いっそこの地に永住してみたら如何でしょうか（笑）
花巻病院職員一同、心よりお待ちしております。

平 成 2 6 年 5 月 発 行 / 花 巻 病 院 広 報 誌 /

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病院行事

平成２６年度 観桜会を開催して作業療法士

川原孝

桜の花びら舞うこの季節、毎年の院内恒例行事となった病院観桜会を今年も４月３０日（水）に作業療法棟内体育館において開催しました。
毎年この日を心待ちにしている患者さんも多く、催しコーナーでは、のど自慢カラオケ大会や各種ゲーム（輪投げやダーツ等）をはじめ、ギターソロ演奏、舞踊があったりと、昨年以上に多芸に富んだ患者さんの、患者さんによる、患者さんのための盛大な催しとなりました。
歌を歌いながら踊る方や自作の曲を披露していただ
く方、そして、豪華景品をお目当てにゲームに夢中になる方など、多くの患者さんにそれぞれの催しを楽しんでいただけました。
約１時間という短い時間ではありましたが、その分内容は濃く、皆さんそれぞれ思い思いの観桜会を満喫していた様子でした。

イベント案内看護の日のイベント開催のご案内
副看護部長

藤田淳一

毎年５月１２日は看護の日です。看護の日（かんごのひ）は、フローレンス・ナイチンゲールの誕生日に由来し、ナイチンゲールの日とも呼ばれています。
当院では今年の「看護の日のイベント」を５月 27 日（火）開催に向け取り組んできました。
会場は、花巻市民の憩いの場となっている『花巻銀河モール』内にて行います。
さて、イベント内容の紹介ですが、看護 師らによるアロマオイルを利用したハンドマッサージがあります。このハンドマッサージは毎回、癒しを求める人達で行列ができるほど2大盛況となっております。また、常日頃多忙で、病院へ行酔いを防ぐための、お料理レシピ提案を行うなど、盛くまででもないが、日常生活の中での心配な事や不安なり沢山の内容となっております。

事など、地域住民の素朴な質問や悩み相談に看護師が分

５月 27 日（火）はご家族、ご友人をお誘いのうえ、おかりやすく丁寧に対応する健康相談があります。さらには、気軽に花巻銀河モール内イベント会場へどうぞいらして健康的に楽しくお酒を飲む方法を当院の看護師と心理療ください。花巻病院の多職種メンバーが皆さんをお待法士でサポートします。また、当院管理栄養士による二日ちしております。

/ 花 巻 病 院 広 報 誌 / 平 成 2 6 年 5 月 発 行

研修参加
報告

平成２５年度 医療メディエーション研修に参加して医療社会事業専門員 佐々木僚子

3 月 12 日（水）から 3 月 14 日（金）までの 3 日間、仙台医療センター内メディカルトレーニングセンターで開催された医療安全対策研修Ⅱ（医療メディエーション研修）に参加してきました。
1 日目は基調講義を中心に、医療対話仲介者（以下、医療メディエーター）としての在り方や姿勢、リスクマネジメントにかかる法令等に及ぶまで、一連の基礎知識について学びました。
2 日目と 3 日目は主に事例に基づいたロールプレイを中心に行いましたが、意見が相違する双方の対話の橋渡しをするのは想像以上に難しく、受講者の皆さんの迫真の演技も相まって大変緊張しましたが、対話の流れやポイント、医療メディエーターの役割を認識できたことで、基本的なスキルを習得することができました。さらには、グループ個々にロールプレイの振り返りを行う機会があったことで、新たな気付きを得ることもできました。
医療メディエーターとして必要な知識や技法習得が目的の研分があり、有意義な 3 日間となりました。この研修で体得修でしたが、一方で自身のソーシャルワーカーとしての患者さんしたスキルを、今後の患者支援ならびに院内におけるリスクとの接し方や対話法など、その多くは日常業務に還元できる部管理に活かしたいと思います。

説明会
参加報告

平成２７年度 看護職員採用説明会に参加して副看護師長

沼尾信治

平成２６年４月１４日（土）に仙台市の長町駅前ゼビオアリーナで開催された ( 株 ) マイナビ主催の就職セミナー合同病院説明会に参加しました。
本セミナーの参加病院は約７０病院、参加学生数は約４００名であり、比較的規模の大きな説明会でした。真新しく大規模な会場をはじめ、就活の風物詩ともいえるリクルートスーツ姿の学生達にやや圧倒されつつも、精神科看護や花巻病院の魅力を存分にＰＲしてきました。当院のブースには３０名程の学生が来訪し、どの学生も真剣な眼差しで私の話に聞き入ってくれました。特に病院の教育体制には学生の関心が非常に高く、入職後の教育プログラムやキャリアアップ支援体制、そのフォローアップ体制等に多くの質問が寄せられました。ブース来訪者の中には、既に花巻病院を第一希望病院に決めている学生も数名おり、『是非、精神科専門病院である花巻病院の看護の話を聞きたくて来ましたっ！！』と、何とも嬉しい言葉をいただきました。そんな言葉をかけられれば、説明により一層の力が入ってしまったのは言うまでもありません（笑）
【新人教育担当者からのコメント】
今年度より新人教育担当者を併任することになりました。主に新人研修の立案・運営や次年度の採用活動などに携わらせて頂きます。
「焦らずじっくりと」「楽しく学ぼう」を新人教育のテーマとし、病院全体で新人を支えていきます♪
（新人教育担当・沼尾信治）

さて、今年の一括採用試験は８月９日（土）を予定しており、まだまだ採用活動は序盤戦に過ぎません。来年度も多くの新人を元気に迎え、万全の看護体制でスタートできるよう、看護課のみならず病院をあげて看護師確保に尽力したいと思います !(^^)!

平 成 2 6 年 5 月 発 行 / 花 巻 病 院 広 報 誌 /3

公開フォーラム

第２１回

花巻フォーラムを開催しました

第２１回花巻フォーラムが平成 26 年 3 月 7 日（金）にフォーラム特別公演は、石川県立高松病院長であ当院にて開催されました。今年度は口頭発表に６題、る北村立先生をお招きし、「これからの認知症医療〜

ポスター発表に９題が出され、多職種から様々なテー生活機能という視点から考える〜」というテーマで貴マ・事例の研究について報告がありました。

重なご講義をいただきました。認知症と聞くと “ 徐々そのうち、栄えある最優秀賞に選ばれたのは、口頭に悪くなっていく病気 ” というイメージがある中で、入発表部門でみずき病棟の石川看護師らによる「医療観院中に多職種が関わり、患者の生活機能を向上させ、察法入院対象者の発症前から通院処遇移行後までの自認知機能レベルも改善させるよう取り組んでいるとい

傷と他害の発生分析」、ポスター部門で山本心理療法

う内容は、当院での認知症医療においても各職種の士らによる「みずき病棟における内省の深化に関する関わり方、介入方法について大いに示唆を受ける内容研究」でした。また優秀賞には、わかば病棟におけるでした。

患者への関わりについての研究、院長賞には、さくら

今年は院内スタッフに留まらず、外部の医療従事者病棟でのクライシスプランに関する研究がそれぞれ入の来場もあり、当院スタッフも合わせると総勢８０名選されました。

程が参加し、各々の１年間の研究報告を聞きながら、活発な意見交換が繰り広げられる等盛況のうちに終えることができました。

4/ 花 巻 病 院 広 報 誌 / 平 成 2 6 年 5 月 発 行

心理療法士 高橋紀子

平 成 2 6 年 5 月 発 行 / 花 巻 病 院 広 報 誌 /5

院内活動報告

平成２５年度 QC 活動発表会を終えて副看護師長 高橋

今年 1 月７日、院内 QC 活動発表会を開催しました。

活動発表会では、各部門から「整理整頓」「退院前QC 活動は従前看護課の業務委員会の中で行っていま訪問看護」「重症心身障害児者の衣類」に関するテーしたが、QC 活動の考え方や手法をよく理解しないまマで、５チームによる取り組み発表がありました。精ま進めていました。

神科病院ならではの特色が如実に反映された発表内

そこで今年度は QC 手法の基本を学び、理解を深めたうえで取り組むことにしました。

容もあり、予定時間を超えるほどの質疑応答がなされ、第１回目にして活発な発表会となりました。

まず初めに発表会に至るまでの背景として、昨年 7発表会の審査員には講演してくださった椛本とし子

月に仙台医療センター看護師長の椛本とし子先生を講先生をはじめ、当院の院長、事務長、総看護師長の師にお招きし、講演会『やってみたくなる QC 活動〜４名が行い、今回初めて導入された採点表に基づき、基礎編』を開催しました。QC 活動の基本的考え方と、５チームのメンバーはみんなワクワク★ドキドキ★のQC ストーリーに則ったテーマの選定方法や取り組み事結果発表となりました。最優秀賞のみならず、全ての例、効果的な発表スライドの作成方法などを具体的かチームに賞が与えられ、頑張った成果が見える形となつ明瞭に教えていただきました。
『私たちにもできるかりホッとしました。

も！？』と思える内容で、自身のモチベーションも上がりました。講演会の後は、さっそく各部門で『できるこ発表後は、椛本とし子先生から各チームへ辛口（？）
ながらも愛のある助言をいただきました。とから始めよう！』を掲げ、テーマ選定のうえ、教えて当院はまだまだ QC 活動自体の土壌がなく、取りいただいた手法を活かし、四苦八苦しながらも前向き組みが浸透するまでには相応の時間を要すると思いまに取り組みました。

すが、看護課だけではなく、病院全体で QC 活動の取組みが波及されることを願っています。

椛本先生からの適切なアドバイス !!

QC 手法に則ったフィッシュボーンで要因分析

発表者全員に参加賞が贈呈されました♪

6秀子/ 花 巻 病 院 広 報 誌 / 平 成 2 6 年 5 月 発 行

取り組み成果の発表！

最優秀賞にはわかば病棟チームが選ばれました★

職場紹介

心理療法室のご紹介
主任心理療法士 高橋昇

当院には 7 名の心理療法士がおります。臨床心理系の職員数としては岩手県内の医療機関の中でも最も多い方ではないかと思います。このうち 4 名は一般精神科医療を担う病棟（さくら病棟・かなん病棟）および外来で業務をしています。他の 3 名は医療観察法病棟（みずき病棟）に専属配置で勤務しています。このみずき病棟は精神疾患の影響を受けて他害行為を行ってしまった患者さんに対して、多職種で専門的な治療を行い、社会復帰を目指すための病棟です。
さて、『心理療法士は具体的にどんな仕事をしているご本人の気付きを高め、主体的に自身の問題に取り組の？？』とよく聞かれることがあります。心理学系職種

む力を涵養していくものです。最近では患者さんに対し、の国家資格は我が国でいまだ確立されていない影響も病気についての詳しい説明を行い、自分は一体どのよあり、業務内容のイメージや職種の位置付けがイマイ

うな病気に罹っているのかを理解していただき、再発チ掴めないようです。本誌面で一般的な解説をしていしない為にはどうすれば良いかの疾病教育も行っている余裕はありませんので、当院で実際にどのような業ます。また、患者さんの問題に対する捉え方を見直し務を行っているか掻い摘んでご紹介します。て、新しい認知と対処法を獲得していく事を目的とした

先ず外来では新患の予診を行っています。予診とい認知行動療法も始めています。子供の相談ではご本人

うのは医師の診察前に行われるもので、受診の目的やのみならずご家族との面接に時間をかけ、学校の先生問題が現れてきた経過などをお聞きし、ケースを整理方との話し合いの場も大切にしています。

するものです。また外来や入院を問わず、心理アセス

心理療法士も多職種チームの一員であり、他職種とメントも行います。これは面接や各種の心理検査を行っ意見や情報を交わしながら治療にあたっています。職て、患者さんの能力、性格、症状の程度などを評価し、種の専門性が違うと、患者さんへの接し方や問題の捉問題の背景要因や本人の健康な部分を明確にし、治療え方に違いが出てきます。多職種のミーティングでそに役立つ情報を提供するもので、医師からの指示があのような違いが明らかとなってきたときに、じっくりとればカウンセリング（心理療法）も行います。これは話し合い、最善な治療方針を立てていくことに日々努受容と共感を持ってじっくり患者さんの訴えに傾聴し、めています。

平 成 2 6 年 5 月 発 行 / 花 巻 病 院 広 報 誌 /7外来担当医表

平成２６年度 外来担当医表
平成26年5月1日
月診察室／曜日

第１診察室

長火崎有

水田八-

第３診察室

第４診察室

第５診察室

櫻井渡

邉

大島中

嶋渡-

予約の方のみ診察

第2・4週のみ

第２診察室

木

邉金木

有-

櫻田-

井中

嶋

第1・3週のみ

斉-

藤-

朝比奈-

※外来受診は予約制となります。
（毎週水曜日は休診）※水曜日の新患は、事前に予約された方に限ります。
（デイケア、作業療法は平常どおり）※新患予約受付については地域連携室（内線６９７）までご連絡願います。

花巻病院では、今年度も包括的暴力防止プロお知らせ

グラム（CVPPP）トレーナー養成研修会を 6月と 10 月に開催予定です。
過去には計 3 回開催し北海道・東北エリアから多数の精神科医療現場のスタッフに参加いただき、通算 45 施設 125 名の参加実績があります。平成２６年現在で全国の修了者数は 5,324 名、うち、北海道・東北では495 名となっております。
少しでも多くの方々にこの技術の拡充・推進を図る狙いから、今回は北海道・東北の精神科 267 施設（前回は 69 施設）に開催案内を発送し、多数の応募を期待しているところです。
あわせて、今年度はフォローアップ研修を 5 月と 9 月に開催します。

えます。最後となりましたが、今年から新たに花巻病院 CVPPP

これは過去にトレーナーを取得した方々を対象に手技の復習や変インストラクター専用のユニフォームを新調しましたので、このユ更点の伝達を目標として行います。トレーナー取得者からは『是ニフォームを着て研修会に臨んでいきたいと思います。

非参加したい』との声が多く寄せられており、必要性の高さが伺（CVPPPインストラクター・荒川亮）

編集後記を書くにあたり、過去に当院で発行された「ポランのひろば」を開いてみました。

編集後記

平成 9 年 1月に第 1号が発行されて、現在まで 38 号まで発行されています。途中、何年か休刊している年もありますが、
平成２１年５月発行の第２４号以降は休刊することなく続いています。
『継続は力なり』という言葉があります。広報委員の一員として微力ではありますが、花巻病院の魅力を少しでも継続して皆さんに伝えられるよう新年度も取り組んで行きたいと思うところです。（広報委員・Ｈ）

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花巻病院広報誌「ポランのひろば」 発行／独立行政法人国立病院機構花巻病院〒025-0033

発行責任者／院長

http://www.nho-hanamaki.jp/

八木 深/ 花 巻 病 院 広 報 誌 / 平 成 2 6 年 5 月 発 行

TEL 0198-24-0511

FAX 0198-24-1721

岩手県花巻市諏訪500