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国立大学附属病院長会議将来像実現化
２０１５ 年次報告
Annual Report

国立大学附属病院長会議 常置委員会
将来像実現化ＷＧ委員長
名古屋大学医学部附属病院長
石黒 直樹

〈これまでの経緯〉
平成24年3月 「国立大学附属病院の今後のあるべき姿を求めて～その課題と展望～」平成24年６月 将来像実現化ワーキンググループ設置
教育、診療、研究、地域貢献・社会貢献、国際化、運営、歯科の７分野のプロジェクトチームを設置

平成25年６月 将来像実現化行動計画2013策定
平成26年６月 将来像実現化年次報告2013／行動計画2014策定
平成27年６月 将来像実現化年次報告2014／行動計画2015策定
平成28年６月 将来像実現化年次報告2015

教 育

歯 科診 療

運 営

研 究
国際化

地域貢献
社会貢献

教育

年次報告 2015

臨床実習の内容に関する評価とその質保証■ 国立大学医学部長会議との連携とＰＣＣ‐ＯＳＣＥ（臨床実習終了時の共用試験）の全国実施とその充実→ 医学部長会議の「教育制度・カリキュラムに関する小委員会」、「地域医療・医療人育成に関する小委員会」と病院長会議とによる「臨床教育合同会議」を設置し、連携する取り組みを実現。

シミュレーションによる教育体制の整備■ 医療シミュレーションセンター活用による多職種教育の実践→ 医師・看護師の卒前・卒後教育のみならず、薬剤師等の多職種教育や医療者の生涯教育、医療技能、医療安全教育の充実のため、県と連携して「臨床技術トレーニングセンター」を開設。（宮崎大学病院）

診療

年次報告 2015

新たな指標を設定し、各大学のQIの公表及び有効活用を促進■ 新たな指標の設定→ 各大学のQIの活用状況について調査。
→ 従来の指標である３２項目については、設定当初とは提供される医療の質が向上し、より活性化。
→ ただし、医療安全管理体制の構築などが社会的に強く求められていることから、現在、指標項目の見直しを行い、新たなQIの設定について検討中。

基盤部門の整備充実■ 相互チェック、相互訪問を継続するとともに、安全体制について一層の強化→ 医療安全相互チェック（2000年度～）の継続実施、医療事故制度ガイドライン（暫定版）の新規作成。
→ 感染対策相互訪問（2000年度～）の継続実施、感染対策ガイドラインの改訂。
→ 災害対策相互訪問（2013年度～）の継続実施。

研究

年次報告 2015

臨床研究ネットワーク構築の全国展開■臨床研究推進会議等との連携とネットワークの構築→ 非臨床試験および医師主導治験の全国研究体制の構築例として「希少肺疾患研究の全国ネットワーク」を構築。
（新潟大学医歯学総合病院）

臨床研究を支える人材育成と環境整備■臨床研究を支える人材育成と臨床研究実施体制の整備→ 厚労省・アジア西太平洋地域倫理委員会フォーラム審査による臨床研究倫理委員会の認証取得（長崎大学病院）。
→ 臨床研究マネージャー制度による研究実務者への教育と臨床研究の信頼性の向上（大阪大学医学部附属病院）。

地域貢献・社会貢献

年次報告 2015

地域支援にかかわる業務を統括する支援・調整部門の創設■ 地域医療支援センターと国立大学病院の関わり及び医療行政との連携→ 各都道府県における地域医療支援センターの開設状況
及び国立大学附属病院関係者からの人員配置等の状況を調査分析。24/42が大学内にセンターを設置。
→ 医療行政と連携する院内組織間のネットワーク構築を目指したシンポジウムの開催。

災害支援医療ネットワークの構築■ 地災害対応能力の向上→ 災害対策相互訪問事業（2013～）を継続実施。
→ 災害時の国立大学附属病院間の協力関係を確認及び災害対策委員会等のコアメンバーを対象とする災害管理技能者（UDME）養成研修会を実施。

国際化

年次報告 2015

遠隔医療教育ネットワークを活用した医療プログラムの作成及び人事交流の国際的展開■ 国際遠隔医療教育ネットワークに関する技術担当者ワークショッ
プ及び担当医師・技術担当者全国合同会議の開催→ ワークショップで得られた課題等について分析の上、国際的な遠隔医療ネットワークの構築及びＩＣＴを活用した人材育成を推進するために「遠隔医療テレカ
ンファレンス技術マニュアル」を作成。
→ 全国合同会議として、国際化推進の取組みに積極的な7大学より、内視鏡や新興国での健診活動、整形外科用医療機器・材料の寄附活動など、様々な分野の医療プログラムの紹介、パネルディスカッションと意見交換を実施。

■ 各国立大学附属病院の現況調査
既存の「国際医療部門」（外国人患者に対応する独立部門）【調査項目】（平成27年12月調査）
・国際医療部門の設置状況・設置予定について
・これまでの活動状況について・運営上の問題点とその対応策について
・来年度以降予定している新たな取組みについて
・医療通訳者の雇用状況について■ 国際医療部門連絡会議の創設→ 平成２８年２月に第一回連絡絡会議を開催。

運営年次報告 2015

中長期的視点に立った経営計画の策定及び情報共有化に向けた取組み■ 国立大学病院の経営状況分析能力の向上→ 国立大学病院データベースセンター「経営分析システムA#」による、経営分析に必要なベンチマーク等の有用なデータの供給を開始。
→ 国立大学病院管理会計システム２（HOMAS２）の平成２８年度からの実稼働に向けた体制等を準備。

■ 医療材料の共同交渉実施に向けた検討→ 国立大学病院全体で統一的に使用が可能な消耗品等の選定を行い、共同調達が可能であるかどうかの検討を進め、製品の選定に係る具体的な手法を協議・検討し対象製品を決定後、共同交渉を予定。

新たなキャリアパスに向けた取組み■ 病院事務職員の人事・労務上に係る諸課題への取組み→ 全国国立大学病院事務部長会議総務委員会の下に「人材像検討WG」を設置し、国立大学附属病院の事務職員像と育成方針等について検討中。

歯科年次報告 2015

健康長寿社会を担う歯科医学教育改革の全国への展開を推進■ 歯学部・医学部学生に対するより実践的な卒前教育→ 全人的医療の提供ができる医療人の育成のための取組み→ 診療参加・実践型臨床実習の立案とブラッシュアップ■ 実践的な卒前臨床教育の実施と高い専門的技術能力を持つ総合歯科医の養成→ より実践的な臨床教育を目指したＩＣＴ化の推進→ 臨床研修歯科医の教育における地域歯科医療との連携
等々

最後に・・・
これまでは、平成２４年３月に取りまとめた「国立大学附属病院の今後のあるべき姿を求めて」の提言に基づき、毎年「行動計画」とその計画に基づく活動状況を「年度報告」として取りまとめ、ＰＤＣＡサイクルを廻しながら、将来像の具現化を図ってまいりました。
今回、提言策定後の社会情勢の変化、時代のニーズを等を考慮し「グランドデザイン2016」として見直しております。
今後はその提言に基づき「行動計画」を策定し、「地域高度医療の最後の砦」を担う国立大学附属病院として、活動してまいりますので、一層のご理解とご支援をよろしくお願いいたします。

ご清聴ありがとうございました。
○宇都宮大学研究補助員実施要領(学長裁定

平成27年5月15日)
改正

令和2年3月4日(目的)
第1条 この要領は，宇都宮大学(以下「本学」という。)において，男女共同参画を推進するために，出産・育児又は介護等に携わる研究者(以下「研究者」という。)の研究活動を補助する者を研究補助員として従事させ，研究環境の充実を図ることを目的とする。
(職務)第2条 研究補助員は，研究者の監督・指示の下，次の研究補助業務を行うものとする。
(1) 研究活動に必要な実験補助(2) 研究データの解析(3) 統計処理(4) 文献調査(5) 発表資料作成(6) その他必要な補助業務(資格)
第3条 研究補助員になることができる者は，学部生，学部卒業生，大学院生又は大学院修了者(常勤的な職に就いている者を除く)とする。
(募集及び選考)
第4条 研究補助員候補者の募集及び選考は，男女共同参画推進室において行う。
(身分)
第5条 研究補助員の身分は，パートタイム職員とする。
(採用等)第6条 研究補助員の雇用期間は，採用日の属する会計年度を超えないものとする。ただし，最初の採用日から通算5年を超えない範囲内において，これを更新することができる。
2 研究補助員の採用は，国立大学法人宇都宮大学非常勤職員(パートタイム職員)
就業規則によるものとする。
(労働時間)
第7条 研究補助員の労働時間は，1日6時間以内，週20時間以内とする。
2 研究補助員となる者が本学に在籍する学部生又は大学院生の場合は，当該学生への研究指導，授業等に支障が生じないように配慮する。
3 研究補助員となる者が本学に在籍する大学院生で，TA又はRAとして雇用されている場合は，研究補助員との労働時間の合計を週30時間以内とする。
(給与)
第8条 研究補助員の給与は，就業規則により取り扱うものとする。ただし，時間給のみとし，その他の給与は支給しない。
(1) 学部生及び学部卒業生 950円
(2) 大学院生及び大学院修了者 1,170円(雑則)
第9条 この要項に定めるもののほか，研究補助員に関し必要な事項は，男女共同参画推進室にて定めるものとする。
附 則
この要領は，平成27年5月15日から施行する。
附 則(令和2年3月4日)
この要領は，令和2年4月1日から施行する。
①④通信 Vol.64②

発行:開志国際高校
日付：2024 年 2 月 29 日③

２学年生は研修旅行に行ってきました！
旅行先では地元高校生・大学生との交流試合等も行われ、自身の競技力向上につながったのではないでしょうか。
① 柔道部(女子) 東京･千葉研修旅行② サッカー部 台湾研修旅行③ ラグビー部･卓球部 香港･マカオ研修旅行④ ゴルフ部 グアム研修旅行⑤ 男女バスケットボール部 大阪･京都研修旅行⑥ 柔道部(男子) 福岡･大阪研修旅行⑦ 陸上競技部 鹿児島･大阪研修旅行⑤⑥⑧ テニス部･バドミントン部 台湾研修旅行⑦⑧SCHOOL NEWS2 月の開志国際ニュースをお届け！

『球技大会を行いました！』
暖冬による雪不足に伴いスキー授業が残念ながら中止となったため球技大会が行われました。
2 学年は 2/26(月)にバレーボール・卓球を実施しました。
【バレーボール】男子優勝 ３組 B チーム
女子優勝 3 組 B チーム【卓球】優勝ペア

6組

１学年は 2/28(水)にドッジボールを実施しました。
優勝 ３組 B チーム『スポーツ年間最優秀校に選出されました！』
この度、開志国際高校男女が「令和 5 年度新潟県高等学校体育連盟スポーツ年間最優秀校」に 3 年連続で選出されました！
これに伴って、2/27(火)に新潟県高等学校体育連盟さまより賞状とトロフィーが贈呈されました！（男子は 3 年連続 6 回目、女子は 3 年連続 5 回目の受賞となりました。
）

２月の大会結果まとめ
スノーボード部
＠アメリカ・コロラド州「U.S.Revolution Tour 2024」
1/26(金)【女子ハーフパイプ】
優勝 山崎 月（国際アスリートコース３年）【男子ハーフパイプ】

ラグビー部

2/10(土)＠⾧野県

準優勝

２位 杉崎 大翔（アスリートコース２年） 「第２6 回北信越高等学校新人ラグビーフットボール競技大会」[お問い合わせ]〒959-2637 新潟県胎内市長橋上 439-1
TEL：0254-44-3330 FAX：0254-44-6663

MAIL：info@kaishi-kokusai.ed.jp
◆『未経験ＯＫ』のフロントスタッフ募集（正社員・アルバイト・パート）◆
たくさんの女性が活躍する明るい職場です。
（お客様をお迎えし、お見送りするフロント業務をお願いします）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【正社員】未経験OKのフロントスタッフ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【アルバイト・パート】未経験OKのフロントスタッフ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■勤務時間①8:00～16:45（休憩60分）②12:15～21:00（休憩60分）③13:15～22:00（休憩60分）※基本的には上記シフトで勤務ですが、夜勤の相談なども可能です◎■給与【月給191,000円〜】〇大卒の方 月給19万6000円〇短大・専門卒の方 月給19万1000円（上記金額に諸手当1万3000円含む）※夜勤手当あり■勤務時間
7:00～23:30 （シフト制）〇1日4時間～週3日～OK※シフトの相談もお気軽に◎■応募資格〇短大・専門卒以上〇実務・職種未経験者も歓迎■応募資格〇実務・職種未経験者も歓迎■給与〇時給1,100円〜※夜勤手当あり（22時以降時給25％UP）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■待遇・福利厚生〇賞与有〇交通費規定支給〇社会保険完備〇制服貸与〇有給休暇 〇慶弔休暇
〇夜勤手当
■交通費
〇規定支給

■試用・研修〇試用期間あり （3か月）〇雇用条件は本採用時と同じ
■休日休暇
〇シフト制
〇有給休暇※週休制(シフト制)＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■お仕事について【お仕事内容】
・ホテルのフロント業務。
※後々、営業や幹部として活躍していただくこともあります。
【具体的には】○お客様の応対※人と接することが好きな方 、お客様の想い出に残る仕事をしたいと方○チェックインやチェックアウトの手続き、予約受付 ○館内のご案内やタクシーの手配〇加湿器やズボンスプレッサー、毛布など、様々な備品を貸し出す際の受付、コインランドリーの利用方
法の説明や、指圧マッサージの手配といったことも大切なお仕事です〇観光スポットについて質問を受ける事もありますが、パンフレットを見ながら説明できるので安心です〇英語スキルは不要です （ツアーで訪れる観光客の方もいらっしゃいますが、英語や中国語、韓国語といった語学力がなくても大丈夫）
名古屋市中区栄１－８－３３ 名古屋クラウンホテル（転勤はありません）◆お問合せ先：052-203-1539（人事課 担当：宇野・能見）
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税務解説即答問

1法人版事業承継税制の適用について

Q 法人版事業承継税制の適用を受けるケースとして，相続財産となるべき非上場株式の相続税評価額はどの程度の額を想定すべきでしょうか。
A 法人版事業承継税制（以下「本税制」とする）とは，都道府県知事の認定を受けた非上場会社の後継者である相続人が，被相続人から非上場株式を相続等により取得をし，その会社を経営していく
場合には，一定要件を満たし続けることにより，後継者が納付すべき相続税・贈与税のうち，非上場株式に係る課税価格に対応する相続税・贈与税の納税が猶予され，その後継者が死亡した場合等には，猶予税額の全部又は一部が免除される制度である。
本税制は，相続税だけでなく贈与税についても納税猶予・免除の適用を受けることができる。後継者が非上場株式について贈与税の納税猶予を受けた後，贈与者が死亡すると贈与税が免除されるとともに，贈与税が免除された非上場株式に相続税が課税されるが，その相続税も一定の手続を行うことにより納税猶予・免除が継続する仕組みになっている。
そのため，将来的な相続を見据え贈与税の猶予の適用を受けることから適用開始するケースが一般的である。
非上場株式の相続税評価額について，右上の表は令和 2 年分に本税制の適用を受けたケースであるが，猶予された贈与税額の平均は 1 億円弱である（令和元年分は約5,600万円である）。
贈与税の平均猶予税額から，非上場株式の相続税評価額の推計数値を算定すると約 1 億 9 千万円になる。

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下表の申告件数を基にすれば，後継者が取得した非上場株式の相続税評価額は平均で約 1 億 9 千万円であることから（令和元年分は平均 1 億 1 千万円）
，非上場株式の相続税評価額が 1 億から 2 億円前後であれば，本税制の適用を決断すべきことになろう。
贈与税（特例措置）

令和 2 年

令和元年

申告件数

758件

770件

猶予税額746億円

432億円

約9,841万円

約5,610万円

平均猶予税額上場株式等の配当所得等について異な2る課税方式の選択の見直し

Q 上場株式等の配当所得等は，納税者の選択により所得税と個人住民税で異なる課税方式により申告することができると理解していましたが，その異なる課税方式の選択が見直しされるのでしょうか。
A 平成29年度税制改正において，上場株式等の配当所得等について，納税者が所得税で総合課税・個人住民税で申告不要を選択すると，市町村は納税者の意思等を勘案し，所得税と異なる課税方式により個人住民税を課税できることが明確化された。
具体的には，市町村に個人住民税の申告書と所得税の確定申告書の両方が提出された場合には，必ずしも所得税の確定申告書を優先して課税方式を決定するのではなく，これらの申告書に記載された事項等を勘案して決定することになった。
上場株式等の配当所得等について，所得税で総合課税・個人住民税で申告不要を選択するケースは，納税者が国民健康保険等の他の制度の負担の軽減を目的とする場合などに利用されている。

ZEIKEN-2022.7（No.224）

令和 3 年度税制改正では，個人住民税の申告手続の簡素化を目的として，個人住民税で上場株式等の配当等に係る所得の全部について源泉分離課税（申告不要）とする場合には，原則として，所得税の確定申告書の提出のみで個人住民税の申告手続が完結できるように，所得税の確定申告書における個人住民税に係る附記事項が追加され，令和 3 年分以後の所得税の確定申告書を令和 4 年 1 月 1 日以後に提出する場合について適用されている。
しかし，令和 4 年度税制改正では，上場株式等の配当所得等について，個人住民税の課税方式を所得税と一致させる見直しが行われた。
課税方式を一致させることとした理由
として，自民党税制調査会資料では「金融所得課税は、所得税と個人住民税が一体として設計されてきたことなどを踏まえ、公平性の観点から、所得税と個人住民税の課税方式を一致させることとした」と説明している。
なお，上記の改正は，令和 6 年度分以後の個人住民税について適用される。

3電子取引の取引情報に係る電磁的記録の保存における宥恕措置の整備

Q 令和 4 年以降に行う電子取引は電子データの保存が必要になる予定であった
ところ，「やむを得ない事情」があれば，その取扱いが 2 年延期されるようですが，どのような事情があれば延期されるのでしょうか。
A 令和 3 年までは，電子データを印刷した書面をもって保存義務を履行可能であったが，令和 3 年度税制改正で電子帳簿保存法が見直しされ，令和 4 年以後はZEIKEN-2022.7（No.224）

電子取引については電子データの保存が必要になった。
しかし，大企業において令和 3 年中に，対応未完了の事業者が多数あり，中小企業においても制度の認知が十分に進んでいない状況にあった。
そのため，令和 4 年度税制改正では，
令和 4 年 1 月 1 日から令和 5 年12月31日までの間に申告所得税及び法人税に係る保存義務者が行う電子取引につき，納税地等の所轄税務署長が電子取引の取引情報に係る電磁的記録を保存要件に従って保存をすることができなかったことについて「やむを得ない事情」があると認め，かつ，保存義務者が質問検査権に基づく電磁的記録の出力書面の提示又は提出の求めに応じることができるようにしている場合には，その電磁的記録の保存をすることができることとする宥恕措置が講じられた。
なお，この宥恕措置の適用に当たって，保存義務者から所轄税務署長への手続は要しない。
上記の「やむを得ない事情」とは，電子取引の取引情報に係る電磁的記録の保存に係るシステム等や社内でのワークフローの整備未済等，保存要件に従って電磁的記録の保存を行うための準備を整えることが困難であることをいう。
また，「やむを得ない事情」に該当しない場合とは，令和 6 年以後に行う電子取引の取引情報についても保存要件に従って電子データの保存を行わないことを明らかにしている場合等が該当する。
つまり，令和 6 年以後は保存要件に従って電子データの保存を行う意向を有していれば「やむを得ない事情」があるN）ことになる。
（K．

17
京都日産自動車
奨学金返還援制度のご案内

京都日産自動車では自動車整備士を目指す高校生を全力サポートします【お問い合わせ・申込窓口】

京都日産自動車株式会社
京都府京都市南区西九条高畠町４５
総務部 採用担当 井上 良一
ＴＥＬ ：０７５－６８１－７１２１

京 都 日 産 奨 学 金 制 度 の 概 要
京都日産奨学金制度について公的機関（学生支援機構等）より奨学金貸与を受けて自動車整備士を目指す高校生を対象に、将来の奨学金返還を支援する制度です

対象者

高校３年生の自動車整備士を目指す方で、以下の全てに該当する方を対象とします◆日産京都自動車大学校に入学【受験】を予定されている方◆日産京都自動車大学校を卒業後、京都日産に入社する意思のある方◆公的機関（学生支援機構等）の奨学金制度を利用する予定の方※貸与を受ける奨学金が本制度の対象になるかどうかは、事前に弊社までお問い合わせください。

奨学金返還支援について奨学金返済を 最大１２０万円 サポート

◆返還支援額は貸与を受ける奨学金の借受額かつ支援上限を120万円とします◆京都日産へ入社後、毎月１万円を最大１０年間、手当として支給いたします。
公的機関への奨学金返還例

本制度による支援例

返還総額

返還月額

返還月数(年)

支援総額

支援月額

支援月数(年)例１

1,200,000

10,000120 (10)

1,200,000

10,000120 (10)0例２1,800,000

10,000180 (15)

1,200,000

10,000120 (10)600,000

個人負担額※公的機関により、貸与を受けた奨学金の返還額や返還回数が異なるため、支援例はあくまでイメージです。
※卒業・国家資格取得見込みがない場合や入社辞退等の場合は支給対象にはなりません。
また入社後も支援期間内に退社された場合等は、その時点で支援は終了します。

申 込 ・ 選 考 方 法

受付期間 ： ２０２5年 １月末日まで①申込 ： 京都日産の採用担当者までご連絡ください。
②選考 ： 京都日産にて「書類」及び「面接」選考を実施「書類」・・・・奨学金返還支援制度申込書・履歴書・調査書（内申書）成績証明書（通知書コピー）・卒業見込み証明書・健康診断書③日産京都自動車大学校の入試を経て決定
※出典：資源エネルギー庁データ等を基に作成୾崽␼崌崸␗ഩਙణ૚ঔॹঝ৉યषभ੍ର૚ঔॹঝ৉યभງஂ‫ؚ‬๼քಕਁௌͺɼ๼քಕ༏Ҳ͹୉‫و‬ໝ൅ు᳄᳉᳁᳇ᲿᲽƸŴȢȇȫ‫ע‬ғƷᛐ‫ࢸܭ‬ŴӲᐯ඙˳ǁƷૅੲʙಅǛ᪯ഏܱ଀ƠƯƍǇƢŵʻࢸŴૅੲʙಅǛਘΪƠƯƍƘʖ‫ܭ‬ưƢŵͲ͍Ζਁஏ೦൅ుॶ͗ӣ఺͠Ηͱ͏Ήͤɽ൅ుͶཤ༽͢͵͏೦ਭ͹Ҳ෨͖ΔԻਭΝَ৉೸৅ਗ਼भ঩னُप਱ऐञঃॿঝ਑੿ਫ਼੔͢ɼ೸‫ۂ‬ύΤη͹ஈ๬Ͷཤ༽͢ͱ͏Ήͤɽ೸‫ۂ‬ύΤηͲͺɼφϜφΏΫϣΤϨ͗೧ؔΝ௪ͣͱࡁക͠Ηͱ͏Ήͤɽࠪ࠯ࠊƷ‫ע‬༏Ǜ෇ƔƠƨǇƪƮƘǓሁǛَ৉೸৫৅भঔॹঝ৉યُੳ৒઒౸ଖૄभ஘৕‫ق‬ഥਮ੪ফ‫ڴ‬া‫؟‬௘ি਩จ૕৘৔‫ك‬‫ޥ‬৖Ⴤοࠪ࠯ࠊ‫ע‬༏᧏ႆƷȢȇȫ‫ע‬ғƱƸŴೖຌॵ͹ঐ༽ஏ೦൅ుॶͲ͍Ζনઔஏ೦‫ע‬༏᝻เǛ෇ဇƠŴᠾ௎൦ငಅǍᚇήಅሁƷਰᐻƴᆢಊႎƴӕ൅ుॶͺɼ‫آ‬घ‫ൂݟ‬ാฑࢤͶཱིஏ͢ͱ͏ΉǓኵǉᐯ඙˳Ǜž‫ע‬༏᧏ႆƷȢȇȫ‫ע‬ғſƱƠƯᛐ‫ܭ‬ƠŴƜǕǒͤɽনઔஏ೦൅ుॶ͹ৢ‫ـ‬ͶΓΖԻਭ͹‫ڛ‬ᐯ඙˳ƷငಅਰᐻǛૅੲƢǔƱƱǋƴŴ‫ע‬༏᝻เ᧏ႆƴǑǔ‫؏ע‬‫ڇ‬ͶΓΕɼ༁̎̎̕‫ݤ‬͹ࢬઅͶԻચΝ‫ڇڛ‬ਰᐻƷ೉ርƱƠƯ˂Ʒ‫؏ע‬ưƷ‫ע‬༏᧏ႆƴƭƳƛƯƍƘӕǓኵǈ͢ͱ͏ΖΆ͖ɼஏ೦ৢ‫ـ‬Ν࢘ͮͪʰஏ೦ઝưƢŵΌʱ͵ʹͶ΍‫͠༽׈‬Ηͱ͏Ήͤɽ‫ق‬૞અ‫ك‬ആ২ୠपेॊ৉೸ઉமਹ৷भ৷ಥ‫ޥ‬৖Ⴤοࠪ࠯ࠊƕɼ͵Ƣǔž‫ע‬༏ႆᩓƷଐ‫ޒ‬ſӼƚƴŴ‫ע‬༏ႆᩓƷˁኵǈǍο‫ق‬૞અ‫ك‬ആ஼཮ඬभ୻ᅸဋჄืඑࠊवీ‫ݟ‬౮ୖࢤͺɼࠅ಼Ͳͺ̐̑೧΁Ε͹୉‫و‬ໝஏ೦൅ుॶͳ͵ΖࢃѰୖஏ೦൅ుॶኰʼƢǔȑȍȫǛС˺ૅੲƠŴοࠪ࠯ࠊࢫ৑ǍțȆȫǛƸơǊƱƠƨᲲƔ৑ư‫ޒ‬ᅆƠǇƠƨŵ೸਷ਹ৷൥ಆভभ৫ಈனંखञঃॿঝ‫ق‬঳৖‫ك‬ആ೎৅ਗ਼ৰ઱૭ચਙ৹ਪᅸဋჄืඑࠊӼƚƴŴ‫׎‬ϋ‫ٳ‬Ʒ‫ע‬༏Ǜ෇ဇƠƨငಅਰᐻƷ地 熱のデンキで︑地 域 をゲンキにَ॑৉೸৫৅भঔॹঝ৉યُपੳ৒खऽखञ‫؛‬҅ෙᢊౕထ‫ڤ‬ʙ̊ƷኰʼሁǛᘍƏᜒ፼˟Ǜܱ଀ƠǇƠƨŵǇƨŴྵ‫נ‬ŴืඑࠊϋƷଏ‫܍‬ภඡʟǛ෇ဇƠƨภඡႆᩓƷܱ଀ӧᏡࣱᛦ௹Ǜܱ଀ɶưƢŵ͗ӣ఺Ν֋࢟͢Ήͪ͢ɽʰஏ೦͹ΉͬnΑ͡Κ|ʱͳ͢ͱɼ؏ޭηϛρφ͹ʰΑ͡Κ10月8日「地熱発電の日」1966年10月8日に日本初の地熱発電所が運転を開始したことを記念して「地熱発電の日」と定めています。

ζΨϏʖέʱΏஏ೦‫ף‬૫໼ࡌɼஏ೦ͲఁԻ地熱 JOGMEC検索ࡶۗͪ͢೗੣඾͵ʹ΍੣ଆ͠Ηͱ͏Ήͤɽল๕‫؟‬ৗग़ॿঝॠ‫ش‬ଃ੮൥ಆভद൥౰घॊ-2*0(&௧୅ੇആ೎৅ਗ਼ৰ઱૭ચਙ৹ਪ私たちは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。
歴史的建造物相談窓口のご案内

公益社団法人兵庫県建築士会

兵庫県内には、豊かな歴史を伝える数多くの建造物があります。
貴重な歴史的建造物を未来に伝えていくため、関係する所有者・管理者をはじめ、市町村の担当者、保存活用を進める団体などの方々を対象に専門家による相談をお受けしています。
相談受付

公益社団法人 兵庫県建築士会(神戸市中央区下山手通４−６−１１

エクセル山手２階)

ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ：hyogo‑rekiken@hyogo-aba.or.jp

相談申込

上記メールにてお受けしています

相談方法

建築士会事務局での対面又は現地での相談相談員（公社）兵庫県建築士会歴史的建造物委員会の委員及び委員会の推薦する専門家（登録者）

対象の方

自治体、建造物保有者等

費用

初回相談無料(現地相談については旅費等は実費)
２回目以降相談については、有償（相談者との合意額）
福島県土地家屋調査士会員名簿 【いわき支部】

支部

氏名〒事務所所在地

電話番号

ADR
認定調査士

1 いわき

鈴木英敏

979-0143 いわき市勿来町白米酒井原44番地の60246-64-8116

2 いわき

松田

圭市

970-8026 いわき市平字三倉69番地の60246-22-0344

3 いわき

小野田幹朗

973-8411 いわき市小島町一丁目6番地の90246-27-5552

4 いわき

藁谷弘美

970-8026 いわき市平字胡摩沢104番地の40246-23-5564○5 いわき

古川隆

970-8026 いわき市平字月見町19番地の10246-21-2978○6 いわき永山慎一

973-8403 いわき市内郷綴町大木下16番地の70246-26-4694

7 いわき

猪狩茂

979-0202 いわき市四倉町上仁井田字東ノ内11番地40246-88-6895

8 いわき

坂本正

971-8162 いわき市小名浜花畑町34番地の3

0246-92-3315

9 いわき

斉藤浩一

970-8026

いわき市平字童子町4番地13[ ベストファーム土地家屋調査士法人]

0246-35-6233

10 いわき荻野徳二

970-8034

いわき市平上荒川字長尾52番地の1
第1すずビル2－2

0246-29-4586

11 いわき吉田昇

979-0201 いわき市四倉町字東二丁目137番地

0246-32-4450

12 いわき

根本大助

973-8402 いわき市内郷御厩町三丁目73番地の1

0246-88-7911

13 いわき矢吹勝彦

970-0104 いわき市平上大越字石崎39番地の2

050-1133-6089

14 いわき齋藤榮敏971-8162 いわき市小名浜花畑町12番地の17

0246-53-2974

15 いわき櫛田明彦

979-0154 いわき市沼部町鹿野174番地10246-65-7513○

16 いわき草野政則

970-1371 いわき市三和町中寺字館下64番地

0246-88-8158○

17 いわき鈴木裕

970-0222 いわき市平沼ノ内諏訪原二丁目10-14

0246-84-8638

18 いわき志賀正弘

いわき市小名浜住吉字飯塚43番地の18
萌木コーポA-103

0246-76-1912○

19 いわき会川敬970-8026 いわき市平字胡摩沢104番地の4

0246-23-5722○

20 いわき大森仁

979-3131 いわき市平赤井字反町10番地の330246-23-9249○

21 いわき飯髙

新司

979-0337 いわき市大久町小久字仲川23番地

0246-82-2735○971-8124○○○

福島県土地家屋調査士会員名簿 【いわき支部】

22 いわき

近内正幸

970-8026 いわき市平字倉前108番地の10246-22-4870

23 いわき武石茂

970-8026 いわき市平字古鍛冶町127番地0246-21-2232

24 いわき澤田

法明

974-8223 いわき市佐糠町碇田68番地

0246-63-2172○

25 いわき坂本裕規

971-8162 いわき市小名浜花畑町34番地の30246-92-3315○26 いわき白圡洋介

970-8036

070-2310-2822○27 いわき正木剛

28 いわき菅野

29 いわきいわき市平谷川瀬二丁目10番地の19
ンSATOU211

グラ

974-8232 いわき市錦町鳥居東73番地の10246-84-5194

貴弘

970-0101 いわき市平下神谷字石淵1番地の210246-34-4840

猪狩悟之

970-8045 いわき市郷ケ丘二丁目117番地の40246-68-6946

30 いわき金子正人

979-0146 いわき市勿来町関田障子川26番地の120246-68-7125

31 いわき土屋圭亮

971-8151

いわき市小名浜岡小名字前原前64番地の1
ｺﾝﾌｫｰﾄ岡小名B202

32 いわき蜂谷尚克

971-8185

いわき市泉町七丁目2番地の2ファミールア
070-2825-3404
クアージュ201

33 いわき古川造吾

970-8026 いわき市平字月見町19番地の１

0246-21-2978

34 いわき小泉浩二

970-8026 いわき市平字三町目35番地

0246-84-5558

35 いわき俣田辰寛

973-8403 いわき市内郷綴町榎下46番地の3

0246-27-1269

36 いわき和田

賢治

974-8232 いわき市錦町竹ノ花53番地

090-4035-3713

37 いわき池田和生

970-1151 いわき市好間町下好間字一町坪24番地の7

0246-41-9155

38 いわき加藤大貴

970-8024 いわき市平北白土字ネキ内35番地の6090-5330-0683

39 いわき佐久間洋希

970-8045 いわき市郷ケ丘二丁目117番地の4080-5557-2075

40 いわき山田

970-8034

善雄

３町目館1階いわき市平上荒川字長尾115番3
ビル201号

第3すず○○

080-1663-4948

050-3335-1448○○
安全データシート(SDS：Safety Data Sheet )最終改訂日： 2024年5月1日

1. 製品及び会社情報
・ 製品名： 油分解バイオ製剤 グリスパックマン

・ 会社名： 日化メンテナンス株式会社

担当部署： 品質・技術グループ所在地： 〒308-8523

電話番号： 0296-26-7039

FAX番号： 0296-26-7039

緊急連絡先： 0296-28-2734

茨城県筑西市下江連1250

推奨用途及び使用上の制限： 排水中に含まれる油分の分解促進用の微生物剤

２．危険有毒性の概要
・危 険 性： 通常使用条件下では、物理的、化学的危険性はない。

・有 毒 性： 通常使用条件下では、人体への有毒性はない。

３．組成及び成分情報
・ 単一成分・混合成分の区別： 混合成分・ 成分情報成 分 名組 成

微生物(Acinetobacter 属*1、単一菌)

1w/w%未満

食 用 油1w/w%未満

無 機 塩 類1w/w%未満

蒸 留 水

99w/w%以上

合100%

計*1:遺伝子組替え操作は行っておりません。

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ｸﾞﾘｽﾊﾟｯｸﾏﾝ

４．応急処置
・ 吸入した場合： 特に害は無い。何らかの異常を感じた時は、直ちに医師の診察を受ける。

・ 皮膚に付着した場合： 直ちに流水でよく洗い流す。何らかの異常を感じた時は、直ちに医師の診察を受ける。

・ 目に入った場合： 直ちに流水でよく洗い流す。何らかの異常を感じた時は、直ちに医師の診察を受ける。

・ 飲み込んだ場合： 直ちに吐かせる。吐けない時は水を飲む。何らかの異常を感じた時は、直ちに医師の診察を受ける。

５．火災時の措置
引火性、発火性はない。

６．漏出時の措置
・ 人体に対する注意事項： 製品が直接人体に触れないようにゴム手袋をして、モップ、雑巾等で拭き取り、下水へ流す。また、濡れた部分は足元が滑りやすくなるので注意すること。

・ 環境に対する注意事項： 特になし・ 回収・中和： 必要なし７．取扱い及び保管上の注意
・ 取扱い： ①吸入を防ぎ、眼、粘膜、皮膚との接触を避ける。
②取扱い後、手洗い洗顔等を十分に行い、又、衣服に付着した場合は着替え、衣服は市販の洗剤等で洗う。
③みだりに漏れ、あふれ、飛散させない。
④用途以外では使用しないこと。

・ 保管： ①直射日光を避け、風通しの良い冷暗所に保管する｡②冬期などの低温になると凍結する可能性があるので必要に応じて保温の処置をする。

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ｸﾞﾘｽﾊﾟｯｸﾏﾝ

８．暴露防止措置及び保護措置
・ 保護具： 保護手袋及び保護めがねは、付ける事が望ましい。

９．物理及び化学的性質
・ 外観： 白濁色の液体

・ ｐＨ： 6.0～7.5

・ 臭気： 若干の発酵臭・ 融点、凝固点、沸点、比重、蒸気密度： 水と同等・ 引火点、発火点、爆発限界： なし

１０．安定性及び反応性・ 安定性： 通常の使用条件下では、極めて安定である。

・ 反応性： 通常の使用条件下では、危険な反応を生じるおそれはない。

・ 避けるべき条件： 特になし・ 混触危険物質： 特になし１１．有害性情報・ 急性毒性： マウスによる動物試験にて製品の毒性を調査した。検体
200μLをマウスに経口投与した。その結果、48hでの異常及び死亡例は見られなかった。また、体重の変化も見られなかった。

・ 皮膚腐食性、刺激性： 皮膚アレルギーがある場合､手や腕が赤くなる可能性が有る。

・ 目に対する刺激性： 目の刺激の原因となりうる。使用している微生物に病原性はない。

・ 人体に対する影響： 本製品は、通常の使用方法において人体に対して何の影響もない。また、本製品に含まれる微生物は、ｱﾝﾋﾟｼﾘﾝ、ｽﾄﾚﾌﾟﾄﾏｲｼﾝ、ｶﾅﾏｲｼﾝ、ｹﾞﾝﾀﾏｲｼﾝ、ﾃﾄﾗｻｲｸﾘﾝ30、ｸﾛﾗﾑﾌｪﾆｺｰﾙの6種の抗生物質に対して高い感受性を示す。

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ｸﾞﾘｽﾊﾟｯｸﾏﾝ

１２．環境影響情報・ 生態毒性： データなし

・ 残留性・分解性： 本製品に含まれる微生物は自然環境中では、徐々に菌数が減少する。また、微生物自体は環境浄化する性質を持つ。

１３．廃棄上の注意
・ 残留廃棄物： 一般下水道等の排水処理施設へ流すのが望ましい。

・ 容器： 流水で十分洗浄し、処分する。

１４．輸送上の注意
運搬に際しては、容器に漏れがないことを確かめた上で、転倒、落下、損傷がないように積込み、荷崩れの防止を確実に行うこと。また、周辺温度が37℃以上若しくは0℃以下となる長時間の運搬は避けること。運搬時の温度は、4～30℃が望ましい。

１５．適用法令
本製品は、PRTR(Pollutant Release and Transfer Register)法、毒物及び劇物取締法、労働安全基準法に対しての規制を受けない。

１６．その他情報
このMSDSは、製品の基本的な取り扱いについて作成したものです。すべての化学製品に未知の危険・有害性はあり得る為、ご使用の際は、ここに記述した情報を参考にし、十分な注意の上取り扱うようお願いいたします。

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ｸﾞﾘｽﾊﾟｯｸﾏﾝ
2018 年名古屋大学附属図書館ワークショップ

文献を読む、って？
論文ってどのように書くの？

連続講座

アカデミックライティング講習会〜卒論・修論準備編〜

学部 3 年生・修士 1 年生にオススメ！

＊日時・内容：第 1 回「卒論・修論を書くというプロジェクト」
10 月 24 日（水）14:45ｰ16:15
第 2 回「学術文献の読み方」
10 月 31 日（水）14:45ｰ16:15
第 3 回「学術文献のまとめ方」
11 月 7 日（水）14:45ｰ16:15
第 4 回「卒論・修論の構想と構成」
11 月 14 日（水）14:45ｰ16:15
第 5 回「構成を意識したパラグラフ・ライティング」
11 月 21 日（水）14:45ｰ16:15＊場所： 中央図書館 3 階ラーニングポッド＊講師： 笠木雅史特任准教授 ( 教養教育院 )＊対象： 名古屋大学の学部生・大学院生＊予約： 申込フォーム 附属図書館トップページ ＞ 講習会

http://www.nul.nagoya-u.ac.jp/guide/literacy/guidance.html#writing_j

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お問合せ：中央図書館情報リテラシー係 ( 平日 8:30 ‐ 17:15）
Tel : 052-789-3681

E-Mail : sanko@nul.nagoya-u.ac.jp
Press Release
報道関係各位

2024 年 7 月 11 日
株式会社ピエクレックス～ピエクレックスが神山まるごと高専とパートナーシップ提携を発表～

リソースサポーターとして「電気の繊維」ピエクレックスを使用した T シャツを学生へ無償提供
村田製作所と帝人フロンティアの共同出資による株式会社ピエクレックス（本社：滋賀県野洲市、代表取締役社長：玉倉大次）は、6 月より私立高等専門学校 神山まるごと高等専門学校（以下、神山まるごと高専）とパートナーシップを結び、リソースサポーターに就任したことを発表します。ピエクレックスからは神山まるごと高専の学生へ「電気の繊維」ピエクレックスを用いた、学生生活における衣服全般を毎年無償提供し、製品を使用した実証実験や効果検証などを連携して行うことで、サステナブルな社会の実現に貢献してまいります。

■パートナーシップの背景
神山まるごと高専は、町の約 85％を森林が占める徳島県神山町（※1）に設置されており、自然環境の変化を学ぶことに適していると考えています。今回のリソースサポーターとしての連携を通してピエクレックスと神山まるごと高専
は、学生に毎年衣服の無償提供を行うだけでなく、製品を使用した「P-FACTS(ピーファクツ)」の実証実験や効果検証を行なっていきます。学生たちは衣服という身近な製品と、神山町を土台とした「P-FACTS」の取り組みをきっかけにサステナブルを考え、学ぶことができます。
（※1）神山町役場 HP より https://www.town.kamiyama.lg.jp/office/soumu/info/2019/06/post-104.html■パートナーシップの内容
今回のパートナーシップにより実施予定の取り組みは以下の通りです。
・神山まるごと高専の学生への毎年の学生生活における衣服全般の無償提供
・神山まるごと高専と連携した P-FACTS の実証実験、効果検証※今後の協議に基づいて変更される可能性があります。

■2024 年提供プロダクト
PIECLEX クルーネック T シャツ半袖を、1、2 年生向けに提供いたしました。

6 月開催の球技大会にて実際に着用した様子■神山まるごと高専とは神山まるごと高専は、徳島県神山町に 2023 年 4 月に開校した 5 年制の私立高等専門学校です。
神山という地に根ざし、社会を動かす人材「モノをつくる力で、コトを起こす人」の 育成を目指します。
ウェブサイト： https://kamiyama.ac.jp/
公式 note：https://kamiyamakosen-edu.note.jp/
公式 X：https://twitter.com/kamiyama_kosen
公式 Instagram：https://www.instagram.com/kamiyama_kosen
LINE 公式：https://liff.line.me/1656089434wOONboyO/landing?follow=%40179pvsul&lp=azgvye&liff_id=1656089434-wOONboyO■「電気の繊維」ピエクレックスとは「電気の繊維」ピエクレックスは、村田製作所の圧電技術「でんき」と帝人フロンティアの合成繊維技術「せんい」が融合して生まれた新素材で、人の動きによる繊維の伸縮で微弱な電気が発生し、抗菌効果※を発揮します。また、ピエクレックスの原料であるポリ乳酸は、トウモロコシやサトウキビなどでできた植物由来のバイオプラスチックス
で、微生物によって分解される生分解性※を有しており、焼却することなく自然循環が可能です。そのため、身に着けるだけ、使うだけで気軽にテクノロジー体感と環境貢献ができます。
※抗菌効果とは、菌の増殖を抑える効果のことです。使用状況により効果は変わります。
※生分解性は国際規格である ISO 14855-1（JIS K 6953-1）規格に準拠しております。
※生分解性とは、一定の条件下で水と CO2 に分解される性質を指します。

■「P-FACTS」（ピーファクツ）について「P-FACTS」（PIECLEX FAbrics Composting Technology Solution）は、ピエクレックス社が主導し、植物由来のポリ乳酸を原料とした素材である「電気の繊維」ピエクレックスを使用したアパレル製品や繊維製品を回収し、林業や農業での利活用を目的とする堆肥化までを、パートナー企業、自治体、福祉施設、学校法人等、多くのステークホルダーと連携・共創し構築した、透明性高い循環インフラです。
「P-FACTS」の推進により、消費者の皆様が気軽に参加できる、地域で使用し地域で再利用する“地着地消地循”が可能な真のサステナブルファッシ
ョン社会の実現を目指します。

■株式会社ピエクレックスについて
株式会社ピエクレックスは、村田製作所と帝人フロンティアの共同出資により誕生した合弁会社です。
「 “でんき（電気）のせんい（繊維）” で世界を変える」を企業ビジョンとしています。持続可能な社会の実現には、地球と人のどちらにもやさしいテクノロジーや取り組みが欠かせません。高い環境保全性と従来にない性能をもつピエクレックスを、アパレル・ヘルスケア・一般消費財・産業財等に応用することにより、「着るだけ・使うだけ」で誰もが地球と人にやさしい未来に貢献できる世界を実現します。

ピエクレックス HP：https://pieclex.com/
公式 YouTube チャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCAoOivJOkh2MEDywpvSLXGA≪本件に関するお問い合わせ先≫
株式会社ピエクレックス （担当：井上）TEL：077-586-8135 MAIL：information@pieclex.com
伊藤忠丸紅鉄鋼グループ人権方針
伊藤忠丸紅鉄鋼グループは、「私たち一人ひとりの成長が会社の成長と重なり合い、かかわるすべての人とともに、より豊かな社会を実現する」ことを Vision として掲げています。目指す社会を実現するうえです
べての人々の人権を尊重する責任があることを認識し、この責任を果たすために、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、「伊藤忠丸紅鉄鋼グループ人権方針」（以下、本方針）を定め、人権尊重の取り組みを推進します。
適用範囲
本方針は、伊藤忠丸紅鉄鋼グループのすべての役職員（契約社員・派遣社員含む）に適用されます。また、ビジネスパートナーやその他関係者に対しても本方針を理解し、遵守していただくことを期待します。
人権に対する基本的な考え方
伊藤忠丸紅鉄鋼グループは、国連「国際人権章典」、国際労働機関（ILO）「労働における基本的原則及び権利に関する宣言」、経済協力開発機構（OECD）「OECD 多国籍企業行動指針」、「国連グローバル・コンパクト」の 10 原則など、人権に関する国際規範を尊重します。
伊藤忠丸紅鉄鋼グループは、事業活動を行うすべての国・地域における法令および規制を遵守します。
また、国際的に認められた人権と各国・地域の法令などに矛盾がある場合には、当社グループの人権方針ならびに国際的な人権規範を尊重するための方法を追求します。
推進体制
伊藤忠丸紅鉄鋼グループは、本方針を実施するための推進体制を構築し、サステナビリティ担当役員が責任者として本方針の遵守および実施を監督します。
事業活動全体を通じた人権尊重
伊藤忠丸紅鉄鋼グループは、事業活動全体において、人権を侵害しないこと、また人権への負の影響が生じた場合は、是正に向けて適切に対処することで、人権尊重の責任を果たします。強制労働、児童労働を許容せず、若年労働者への配慮を行い、あらゆる差別、ハラスメント・非人道的行為を禁止します。また、適正な労働時間、賃金、福利厚生の保障を含む労働慣行を促進し、結社の自由および団体交渉権を尊重します。
人権デュー・ディリジェンス
伊藤忠丸紅鉄鋼グループは、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に従って、人権への負の影響を特定し、防止および軽減する責任を果たすために人権デュー・ディリジェンスを実施します。
1

救済・是正伊藤忠丸紅鉄鋼グループの事業活動が人権への負の影響を引き起こす、引き起こした、あるいは関与したことが明らかになった場合、適切な手続きを通じて救済・是正に取り組みます。また、問題の報告および救済へのアクセスを可能とする苦情処理メカニズムを構築し、適切に運用します。
対話・協議
伊藤忠丸紅鉄鋼グループは、本方針の一連の取り組みにおいて、独立した外部人権専門家と協働し、その専門知識や意見を考慮の上、関連するステークホルダーとの対話・協議を真摯に行います。
教育・啓発
伊藤忠丸紅鉄鋼グループは、本方針がすべての事業活動に組み込まれ、実行されるよう全役職員（契約社員・派遣社員含む）に対し、適切な教育・啓発を行います。
情報開示
伊藤忠丸紅鉄鋼グループは、本方針に係る人権尊重の取り組みの進捗状況および結果について、公式ウェブサイトやサステナビリティレポートを通じて報告します。
本方針は、弊社の経営会議において承認され、取締役会に報告されています。

2023 年 11 月 27 日
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 代表取締役社長
石谷 誠2
沖縄本島周辺海域におけるメソスケール渦の消長と	  それに伴う黒潮反流の季節変動について	  	  小谷瑳千花 1	  ・	  内山雄介 1	  ・	  山西琢文 2	  ・	  御手洗哲司 3	  1：神戸大院工，2：中日本高速道路株式会社，3：OIST	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  キーワード：	  黒潮，黒潮反流，メソスケール・サブメソスケール渦，ROMS	  	  1. はじめに	  は西海岸よりも小さく，潮汐の影響は本島南北の両端から	  琉球諸島周辺海域は，低緯度から暖水を輸送する黒潮に西海岸へ回り込むように 2 方向的に及んでいる．また，よって高緯度にありながらサンゴ礁が豊富に生息する，世東海岸での振幅は概ね一様であるが，西海岸では最大界的に見ても特殊な海洋環境を形成している．一方で，地15％程度増幅している．さらに，本島と渡嘉敷島間の海球温暖化などの影響により，本海域においてもサンゴの白域（渡嘉敷海峡と呼ぶ,	   図 -­‐1	   赤線）を境に東西の潮汐の化や衰退が進展しており，サンゴ礁保護のためにも琉球諸伝播特性が大きく変化しており，渡嘉敷海峡の存在が本島島周辺の海洋構造，特に黒潮暖水波及効果を評価すること周辺の東西の非対称性の形成に寄与していることが示唆は極めて重要な課題である．Kamidaira	   et	   al.	   (2016)	   によされる．また，周波数別に求めた渡嘉敷海峡の通過流量のると，沖縄本島西側 150	  km を安定して通過する黒潮と本
季節平均値では，周期 28 時間以上のサブタイダル成分の島の間に発達する負のサブメソスケール渦に伴う eddy	  海水交換によって通過流の南北差が生じ，南下流は春季にflux によって西海岸への黒潮暖水波及効果が促進される強化され，冬季に最も弱化している．この通過流の変動は，ことが報告されている．このほかに，本島と黒潮の間に間本島西海岸と黒潮の間に間欠的に発生する直径 100	  km 程
欠的に観測される負のメソスケール渦とそれに伴う黒潮度の時計回りの循環流である黒潮反流の発達特性に関連
反流が沖縄本島西海岸への黒潮暖水波及に関係しているしているものと推察される．春季における表層無次元相対と考えられている．それらの影響に加え，沖縄本島は沖縄渦度から，この黒潮反流の実体は直径 10〜100	  km の負のトラフと琉球海溝の間に存在し東西の大きく異なった地メソスケール渦であることが確認できる（図 -­‐3	   左 ）．一形を有することから，東西海岸で非対称な海洋構造を形成方で，冬季の渦のサイズは春季よりも格段に小さく，直径していると推察される．そこで本研究では，3 段階ネスト
10	  km 程度の強いサブメソスケール渦が卓越している（図海洋モデルを用いて沖縄本島周辺の東西の非対称性の実-­‐3	   右 ）．以上の結果から，春季にはメソスケール渦が発態把握を行い，黒潮反流の発生特性に関する研究を行った．	  
達して黒潮反流が形成され，冬季には海洋表面冷却の強化	  に伴う傾圧不安定などによる強い水平混合作用によって
2. 解析手法	  サブメソスケール渦の発達し，メソスケール渦が縮退して	  3 次 元 変 分 デ ー タ を 用 い た 日 本 沿 岸 域 海 況 再 解 析
黒潮反流の発生が抑制されるものと解釈される．	   	  JCOPE2（水平解像度 10	   km）を境界条件とし，領域海洋モデル ROMS を用いて ROMS-­‐L1（同 3	  km）→L2（同 1	  km）→L3（同 250	  m，図-­‐1）の 3 段階ネスティングによる高解像度海洋ダウンスケリーングを行った．海上風には気象庁
GPV-­‐GMS/MSM 再解析値を用い，L3 モデルでは TPXO7.0の全球調和定数を用いて主要 10 分潮の潮汐を開境界で考慮した．	  	  3. 結果と考察	  	  L3 による水位に対する半日周期成分（M2，S2 分潮）に関する調和解析結果（図 -­‐2）を見ると，東海岸の遅角	  図 -­‐2	  L3 モデル水位に対する調和解析結果（半日周期成分）の空間分布．(a)	   M2 分潮振幅	   (m)，(b)	   M2 分潮遅角	   (°)，(c)	  S2 分潮振幅	   (m)，(d)	  S2 分潮遅角	   (°)	  	  	  図 -­‐1	  ROMS 計算領域（ROMS-­‐L2 及び L3），および水深分布(m)，赤線は渡嘉敷海峡を示す．	  	  図 -­‐3	  L2 モデルによる海洋表層（水深 3m）における無次元相対渦度の日平均値（左：春季，右：冬季）
ドコモショップ花堂店」がリニューアルオープンいたしました「

2011/11/16

年 月 日 金 ドコモショップ花堂店がより快適・便利にお過ごしいただける店舗に生まれ変わりました。
駐車場も止めやすくなり、お子様連れでも安心のキッズコーナーも充実しております。
また、最新のスマートフォンや簡単ケータイも豊富にご用意しております。
スタッフ一同皆様のご来店を心よりお待ちしております。
是非、お気軽にお立ち寄り下さい。
2011

1111()

ドコモショップ花堂店＞
住所：福井市花堂中
電話：
営業時間： ～定休日：無休
アクセス：
車でお越しの場合
旧 号線（循環線）を鯖江方向に進み、「江守橋」交差点を過ぎると左手にあります。（向かいに「マクドナルド」さんがあります）▼公共交通機関（電車・バス）でお越しの場合「越前花堂駅」から徒歩 分。福鉄バス「大町口」バス停下車すぐ。
■店舗
サイト：＜■■■■■▼1‒14‒180120‒680‒037
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責任ある企業行動実施宣言
当社は、政府の作成した「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン」や日本繊維産業連盟が作成した「繊維産業における責任ある企業行動ガイドライン」の趣旨を理解し、これらのガイドラインに沿って、外国人技能実習生を含むライツホルダーの人権を尊重すべく、サプライチェーンの直接・間接取引先の皆様のご協力も得て、以下の行動を実施することをここに宣言します。
１．コミットメント及びステークホルダー・エンゲージメント
当社グループは、すべての人々の人権を尊重する経営を行うことを「富士紡グループ行動憲章」に定めています。
当社グループのビジネスに関わる人々の人権を尊重する責任を果たすために、「富士紡グループ人権方針」を制定し、これを指針として人権尊重に取り組んでまいります。また、当社製品のサプライチェーンを担う直接・間接取引先の方々にも、当社と同様の対応を取っていただくべく、「サステナビリティ調達ガイドライン」を定め、主要取引先からエンゲージメントも進めます。
２．チェックリストによる人権リスクのチェック
取引や対話等を通じて、人権リスクの懸念を認識した場合、「繊維産業における責任ある企業行動ガイドライン」の別冊「チェック項目例とリスク発見時の対処法の例について」などを活用して、当社及び当社製品のサプライチェーンを担う直接・間接取引先における人権リスクをチェックしていきます。
３．リスクの防止、軽減にむけた行動
人権リスクをチェックした結果、対応すべき課題があった場合には、その改善に向けて適切な行動をします。
４．ＰＤＣＡ
人権リスクの防止、軽減に向け、社員への教育・研修の他、取引先選定時の人権リスクの確認、認識された人権リスク懸念への適切な対応などの諸施策を通じて、人権尊重の取組みを推進します。
５．情報公開当社における人権の尊重の取り組みについては、以下の当社ウェブページにて公表します。
当社ウェブページ

https://www.fujibo.co.jp

人権の尊重・人権方針

https://www.fujibo.co.jp/sustainability/social/human-rights/

サプライチェーンマネジメント https://www.fujibo.co.jp/sustainability/social/supplier-management/
２０２３年９月２９日
富士紡ホールディングス株式会社

代表取締役社長 井 上 雅 偉

企 業 名

役職・氏名（代表権を有する者）
高崎経済大学地域科学研究所 2016 年度地域経営セミナー

これからの行政運営と地域づくり－地方分権的地域自治へのアプローチ
日 時：2016（平成 28）年 10 月 14 日(金)13:30～16:30
場 所：高崎経済大学 7 号館 2 階 7２A・B 会議室
対 象：地方自治体職員（管理職）など
定 員：70 人
受講料：無料
日本の地域の多くは、地域経済の停滞とそれに伴う税収減、雇用機会の減少、少子高齢化、空き家問題、コミュニティの崩壊など、日本のとりわけ地方においては、様々な問題を抱えています。
高崎経済大学地域科学研究所では、こうした地域の状況をふまえ、自治体経営にヒントとなるよう専門家による地域経営セミナーを開設いたします。今年度は、行政学を専門とされている西尾れている諸富隆先生、財政学を専門とさ徹先生をお迎えし、現在の自治体の置かれている状況、社会的ニーズをふまえて、地域づくりの指針をお話しいただきます。
講師との討論も予定しております。日頃お考えになっている自治体経営の課題や問題点を講師と参加者で考えていきたいとも考えております。どうぞふるってご参加くださいますようご案内申し上げます。

《プログラム》
基調講演１※講演概要は、本研究所のウェブサイトでご覧いただけます。

分権時代の地域づくり ― 計画・参加・ひと国際基督教大学教養学部教授

基調講演２

西尾 隆氏

再生可能エネルギーによる地域再生のための「エネルギー自治」
京都大学大学院経済学研究科教授

諸富 徹氏

ディスカッション
コメンテーター：佐藤徹 地域政策学部教授・岩﨑 忠

地域政策学部准教授《講師プロフィール》
西尾 隆（にしお たかし） 氏
国際基督教大学大学院行政学研究科博士後期課程修了。学術博士。専攻は、行政学・公共政策・地方自治論。1986 年国際基督教大学教養学部専任講師。助教授、准教授を経て 1998 年から現職。参議院客員調査員、ロンドン経済大学 LSE 客員研究員、人事院「公務研修・人材育成に関する研究会」座長等を歴任し、現在、放送大学客員教授、 小金井市「市民参加推進会議」座長、厚木市「行政改革調査委員会」委員長を務める。主著に『日本森林行政史の研究：環境保全の源流』（東京大学出版会、1988）がある。

諸富 徹（もろとみ とおる） 氏
京都大学大学院経済学研究科博士課程修了。博士（経済学）。1998 年横浜国立大学経済学部助教授。京都大学大学院経済学研究科助教授、同公共政策大学院助教授、同大学院経済学研究科准教授を経て、2010 年から現職。内閣府経済社会総合研究所客員主任研究官、ミシガン大学客員研究員等を歴任。これまでに、神奈川県「地方税制等研究会生活環境税制専門部会」、経済産業省「総合資源エネルギー調査会」臨時委員、環境省「中央環境審議会合同部会地球温暖化対策税制専門委員会」等の委員を務める。主著に、『環境税の理論と実際』(有斐閣、2000：NIRA 大来政策研究賞、日本地方財政学会佐藤賞、国際公共経済学会賞を受賞)、『再生可能エネルギーと地域再生』（編著、日本評論社、2015）、『「エネルギー自治」で地域再生！―飯田モデルに学ぶ』岩
波ブックレット、2015）がある。

主催：高崎経済大学地域科学研究所

後援：高崎市◎大学へのアクセス《電車・バスをご利用の場合》
東京駅から北陸・上越新幹線で約１時間
高崎駅西口からバスで約 20 分

高崎駅下車

「経済大学前」下車★群馬バス（2 番乗り場）
本郷経由室田/沖経由箕郷/榛名湖行き★市内循環バス「ぐるりん」（4 番乗り場）
系統番号 3（経大先回り）《車をご利用の場合》
関越自動車道高崎インターチェンジより
県道 27 号（高崎駒形線）を高崎・安中方面へ
国道 17 号に入り、「上並榎町」交差点を左折し直進※車でお越しの方は、大学の駐車場をご利用ください。

◎お申込み・お問合せ
お申込み締切9 月 15 日（木）お申込みは、受講申込書に必要事項を記入し、FAX または E メールで地域科学研究所までお送りください。

高崎経済大学地域科学研究所（事務局：研究グループ研究支援チーム青木）〒370-0801 高崎市上並榎町 1300
ＴＥＬ ０２７－３４４－６２６７

ＦＡＸ ０２７－３４３－７１０３

E-mail chiikikagaku@tcue.ac.jp

http://www.tcue.ac.jp/chiikikagaku/index.html<受講申込書>FAX：０２７－３４３－７１０３

E-mail：chiikikagaku@tcue.ac.jp

2016 年度地域経営セミナー受講申込書
高崎経済大学地域科学研究所宛
申込日

ふりがな
氏

２０１６年
性別名

月男性

日・ 女性

所属部署

自治体名

・役職
〒所 在 地

電話番号

FAX 番号

E-mail通 信 欄※ご記入いただいた個人情報は、本セミナーの業務のみに使用いたします。

申込締切：2016 年９月１５日（木）
２４．自転車

競

１．名称

第１３回富山市民体育大会自転車競技会

２．期

日

平成２９年６月１１日（日）

３．場

所

富山競輪場

技

午前８時より４．実 施 要 項
（１）部別男（２）種別

一部（市選手権）

競走車

二部（校区対抗）

競走車（競走車を貸与します）（３）種目

イ．一部 競走車（一般）○ １ＫｍＴＴ○ ２００ｍＴＴ○ ケーリン○ ポイントレース

ロ．二部 競走車（一般）＊１ＫｍＴＴ＊２００ｍＴＴ（高校）＊１ＫｍＴＴ＊２００ｍＴＴ（中学）＊１ＫｍＴＴ＊２００ｍＴＴ＊３０００ｍＴＴ（４）申 し 込 み
一部出場資格日車連登録者に限る。

二部出場資格校区又はクラブで選ばれた者。

（５）審 判 規 定
一部，二部共日車連規定に準ずる。
（６）自転車規格
競走車は自転車連盟にて用意する。（二部に限り）（７）申し込み先〒930-0036 富山市清水町４丁目 4－2 富山サイクリングセンター内（８）申し込み期限

６月８日（木）まで－45－

富山市自転車競技連盟
令和元年（2019年）

5 10
月日 （金）

No. 14925 １部370円（税込み）目次☆成長戦略に必要な経営理論《知財版》� … ⑴☆フラッシュ（特許庁人事異動）…………… ⑺成長戦略に必要な経営理論《知財版》

知財と格差（その２：格差を作る知財の発想法）
正林国際特許商標事務所所長弁理士 正林

１．はじめに―もし１億円あったとしたら・・・―

真之の内の5000万円を使って家を建てようか（あるいは、既に組んでしまっている住宅ローンを返そうか）、もし１億円あったら、どうするのか？！ むろん、

そして、ちょっと贅沢して車でも、そして残りのいその１億をどうやって手に入れたのかは、この際、くらかは貯金するとしても、今まで欲しくて買えな問題にしない。なので、ごく単純に「もし１億円あかったあれを買おうか・・・などと、夢は広がるばったとしたならば」ということで、考えていただけかりである。けれども、「もし１億円あったとしたればと思う。

ならば」ということで、何はともあれ、まず「何をもし１億円あったとしたならば・・・、まずはそ買おうか？！」とすぐに思った人というのは（おそHEA 外国法事務弁護士法人
米国特許を専門とする外国法事務弁護士法人。米国特許商標庁への直接出願やオフィスアクションに対する直接の応答、英文明細書の作成、米国特許に関する鑑定（有効性、侵害等）等のサービスを提供しています。
・米国特許弁護士（VA 州）／外国法事務弁護士

デニス・ハブス（代表）・米国弁護士（VA 州）／外国法事務弁護士／日本弁理士

山下弘綱

・米国弁理士ジェームズ・ジャッジ〒 650-0036 神戸市中央区播磨町 49 番地神戸旧居留地平和ビル５階
TEL: 078-325-5812
URL: https://www.hea-ip.com/ コンタクト：hirotsuna@hea-ip.com

（2）（第三種郵便物認可）

特 許 ニ ュ ー ス

令和元年（2019年）５月10日（金曜日）

らく、大抵の人はそう考えてしまったと思うのであると、必要以上のお金など、貯められるわけはないるが）、ほぼ確実に、お金を貯めることはできない。のである。

こんな言い方をしてしまうと、ちょっとがっかり

では、どうすればよいのかというと、この「使うさせてしまったかもしれないが、これが世の中の現ために、お金を貯める」から考え方を180度ぐるり実である。そしてこれが、「世の中の一般の人といと変えて、「増やすために、お金を貯める」といううのは、たいていは“お金に関するリテラシー”がことにしてみる必要がある。そう、2000万円の外車無い」と言われる所以でもある。そう、大抵の人は、を買いたいからお金（2000万円）を貯めるのではな

たとえ大人になったとしても、「お小遣いを貯めて、く、2000万円を５年後に3000万円にしたいからお金欲しいものを買う」というレベルから、そう遠くな（2000万円）を貯める、というようにするわけである。

いところに位置している。つまり、お金に対する接むろん、お金の殖やし方は、株であろうと、投資信し方というのは、幼少期の頃と、そう変わってはい託であろうと、不動産であろうと、構わない。そのないのである。それはそうだろう。何と言っても、どんな場合でもよいから、「増やすために、貯める」

国語や英語、数学や社会・理科などは学校でしっかという考え方を持つことで、貯蓄額はぐんと増える

りと教育されるにしても、お金の教育などは、実際方向に向かう。には殆どなされていないのだ。

それはそうだろう。今まで「使うため」であった

このようなことから、我々の「お金に関する知識」ものが、180度変わって「殖やすため」になる。そうというのは、幼少期のそれと殆ど変わらないままでなれば、余程の失敗でもしない限り、お金はむしろいる。そうであるがゆえに、多くの人は「もっと収増え続けるばかりで、減りようがない１。これは別に、入が増えればいいのに・・・」と思いながら人生を高等数学の知識が無くたって分かることである。し送り、不足する収入に悩みながら生き、老後が近くかしながら、現実の社会では、この考え方によってなれば、老後のことだけが悩みの全てとなる。そう、大きな格差が生じてしまっており、巷には貧乏人が若い頃には、生活不安以外にもいろいろな悩みが居るその一方で、金持ちが存在することになる。

あった。恋愛のことしかり、人間関係のことしかり、ここで、「殖やすために、貯める」としたときには、将来のことしかり、仕事の進め方しかり、ではある「お金の殖やし方は、株であろうと、投資信託であが、老後が近くなればなるほど、これらの悩みは横ろうと、不動産であろうと、構わない」と言ったのに置かれるようになり、老後の悩みが殆どを占めるであるが、その「お金の殖やし方」が「事業」、ありようになる。そしてこの「老後の悩み」というのは、ていに言ってしまえば「特許事務所」ないしは「ベずばり、お金の悩みとそれに付随した生活不安であンチャー企業」であった場合は、どうなのであろうか。

る。

ある“元手”があったとしたときに、それを「特なぜこのようになってしまうのか。それは、大人許事務所」ないしは「ベンチャー企業」に適用したになったとしても依然として、「お小遣いを貯めて、際に、それをどのように考えるかで、「全く何も貯欲しいものを買う」、言い換えれば「欲しいものをまらない」ことになるのか、それとも「どんどん貯買うために、お小遣いを貯める」という次元から脱まっていく」ということになるのか、その結果は180け出せていないからである。もう、賢明なる特許度変わったものになってしまうのである。

ニュースの読者であればこそ、直感的に分かられた
小遣いを貯める」というのは、要するに、「お金を２．もし１億円の元手があったとしたならば？！

使うために、お金を貯める」ということなので、最もし１億円あって、特許事務所を立ち上げるとしと思う。そう、この「欲しいものを買うために、お終的に「使うため」に貯める以上は、いつまで経ったら、どうするのか？！

むろん、冒頭のケースても、ちゃんとしたお金が貯まらないということにと同様に、その１億をどうやって手に入れたのかは、なる。つまり、最終目的が「使う」ことにあるので、この際、問題にしない。ただ、とにかく１億円があっお金が貯められれば直ぐに使われてしまう。こうなたとする。
新入生の皆さん、ドイツ語の登録はお済みですか？
春学期にドイツ語科目登録→秋学期に応募→2025年春休みからドイツ留学へGO!!

2025年度ドイツ語・異文化理解
ＥＵキャンパスプログラム説明会案内
ＥＵキャンパスで学びませんか？
ＥＵキャンパスは、ドイツ・テュービンゲン大学内に開設された本学初の海外キャンパスです。
ドイツ語・異文化理解ＥＵキャンパスプログラムは、春学期に実施されるドイツ語レベル向上および異文化理解を目的とした約5か月間のプログラムです。
プログラムへの応募対象者のドイツ語レベルは、ドイツ語入門Ⅰ, Ⅱ, 応用1, 2, 3, 4,インテンシブⅠ, Ⅱ, Ⅲ, Ⅳのいずれかを履修済み（また登録中）であることを目安とします。
大学からドイツ語を始められた方でも応募可能ですので、春学期にドイツ語科目を履修し、10月の出願までにご準備を進めてください！
ドイツ・ヨーロッパに興味のある学生の皆さんは、ぜひふるってご応募ください。
この機会にＥＵキャンパスで多様な価値観に触れ、幅広い視野を身につけましょう！

【プログラム概要】※これは2024年度プログラム実績です。募集情報の詳細は下記QRコードからご参照ください。
科目名単位

セメスタープログラム・ドイツ語Ⅰ・Ⅱ

8Intercultural Studies

2

ＥＵキャンパス特別講義

4

研修期間費用

滞在
方法

募集
人数

2024年2月29日
～8月9日

約95万円

寮

約15名

募集説明会開催日（2024年）
18:25～19:15【第1回】10月2日（水）京田辺校地実施予定【第2回】10月3日（木）今出川校地実施予定

説明会以降は、募集要項を今出川・京田辺教務センター（外国語教育科目窓口）と国際センター国際課で配布します。昨年度の募集情報はこちらからご参照ください。
問合せ先
科目履修・教学に関すること 全学共通教養教育センター【TEL：075-251-3325 Email: ji-kyoyo@mail.doshisha.ac.jp】
海外渡航・費用に関すること 国際センター国際課【TEL：075-251-3260 Email: ji-kksai@mail.doshisha.ac.jp】

帰国生アンケート

募集情報
｢落石対策工の設計法と計算例｣講習会
主催： (公社)地盤工学会関西支部
協賛： (公社)土木学会関西支部・(一社)日本応用地質学会関西支部(一社)建設コンサルタンツ協会近畿支部(一社)関西地質調査業協会※協賛団体は予定です。

1968 年の「飛騨川バス転落事故」を契機に落石対策が積極的に行われてきましたが，落石危険箇所が広範囲に存在することに加え，斜面風化による危険箇所の増加で落石対策が追いつかない状況にあります。本年でも島根県や熊本地震において落石による被害が発生し，落石対策の必要性が再認識されました。
落石に対する安全性を高めてゆくには，落石の発生域，発生要因を精度良く特定し，落石の速度，落石の危険度を合理的に評価した上で，エネルギー吸収性能や耐衝撃性能に優れたコストパフォーマンスの高い落石防護工を採用するなど新技術の活用が必要です。
本講習会では，「落石対策工の設計法と計算例」をテキストとして，落石問題に関する最新の調査結果や研究成果から得られた知見，新技術などに基づき，より実践的な調査・予測・対策工設計について解説するものです。
※本講習会は、10 月に東京で開催される｢落石対策工の設計法と計算例講習会｣に準じた内容となっております。
記(1)開催日時：平成 28 年 12 月 14 日(水)(2)場

：エル・おおさか（大阪府立労働センター） 南 1023 会議室（南館）所

10：00 ～ 17：30〒540-0031 大阪府大阪市中央区北浜東 3-14(3)参 加 費：会員 10,000 円，非会員 13,000 円，学生会員 3,000 円，協賛団体の会員 12,000 円(4)定（消費税,配布資料代を含む，テキスト代別）
テキストは、｢落石対策工の設計法と計算例｣（平成 26 年 12 月発行）を使用します[価格（税抜き）：会員 5,220 円、定価（非会員）5,800 円]。テキストが必要な方は、学会のショッピングサイト（http://www.jgs-shopping.net/）より事前にご購入く
ださい。なお、当日会場での販売はございません。また、当日の講義スライドのコピーを資料として配布いたします。
：70 名員(5)プログラム（案）
時 間内

容講 師

10:00～10:40(40min)

落石事例と落石調査

上野 将司【応用地質株式会社】

10:40～11:20(40min)

落石の運動

右城 猛【株式会社第一コンサルタンツ】

11:20～12:00(40min)

落石シミュレーション

楠本 雅博【株式会社第一コンサルタンツ】

昼休憩－

13:00～13:50(50min)

落石対策工の選定と予防工の設計

加賀山 肇【日本プロテクト株式会社】

13:50～14:40(50min)

落石防護ネットの設計

木下 尚樹【愛媛大学 大学院理工学研究科】

15:00～15:50(50min)

落石防護柵の設計

小島 明德【株式会社ビーセーフ】

15:50～16:40(50min)

落関防護擁壁の設計

右城 猛【株式会社第一コンサルタンツ】

16:40～17:30(50min)

落石防護補強土壁の設計

吉田 眞輝【前田工繊株式会社】

12:00～13:00(6)G-CPD ポイント：6.0(7)申込み期限 ：平成 28 年 12 月 7 日（水）(8)申込み方法 ：参加ご希望の方は、①氏名、②所属、③所属住所、④所属先電話番号･FAX･メールア
ドレス、⑤会員･非会員の別をご記入の上、申込期限までに FAX または E-mail でお送りください。申込受付後、参加証･請求書･案内図および郵便振替用紙をお送りいたします。なお、参加費の納入は郵便振替(銀行振込･現金書留可)でお願いいたします。
(9)申 込 み 先 ：(公社)地盤工学会関西支部〒540-0012 大阪市中央区谷町 1-5-7 ストークビル天満橋 801 号
TEL：06-6946-0393 FAX：06-6946-0383
E-mail：office@jgskb.jp URL：http://www.jgskb.jp
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意見箱「虹の箱」だより【ご意見】

入院して「ティッシュ」「はがき」などちょっとしたものが欲しい時に、一人住まいですので、コンビニまで買いに行けず困りました。他の人も売店があればと言っております【回答】（院所利用員会）

ご不便をおかして申し訳ございません。売店の設置はできませんが、「15 種類の日用品などを購入できる自販機」を 3 月中には回復期リハ病棟に設置する予定になっております。
お車でお越しの方（東京方面から）
常磐自動車道 日立南太田 I.C で降り、国道 6 号線を日立方面へ約 10km 走行し、常陸多賀駅入口交差点を左折して、諏訪スポーツ広場方面へ約 3km です。

① 常陸多賀駅入口交差点を左折② 次の信号の図書館の手前を右折③ 石内十文字交差点先を諏訪スポーツ広場の方へ左折④ 平和台団地入口のＹ字路を左側へ
情報共有に関する同意書 兼 確認書

スターツ証券株式会社

御中

私または当法人（以下、「私」という）は、スターツ証券株式会社（以下、「御社」という）において、マネックス・アセットマネジメント株式会社（以下、「ＭＡＭ社」という）に投資一任契約を申込むにあたり、私が提示する個人情報について、御社が契約の媒介をし、私が契約の申込みをしたＭＡＭ社と御社との間で共有されることについて同意します。
また、私は、「投資一任契約 契約締結前交付書面」および「投資一任契約取引約款」を受領し、当該書面の内容について説明を受け、理解したことを確認します。

（弊社とＭＡＭ社との関係）
弊社は、ＭＡＭ社との投資一任契約締結の媒介およびお客さま情報の管理その他口座管理業務を行っています。ＭＡＭ社の投資一任サービスをご利用いただくには、ＭＡＭ社との投資一任契約を締結していただく必要があり、お客さまから弊社あて、またはＭＡＭ社あてにご提示いただいた個人情報は、弊社とＭＡＭ社との間で共有されます。

（情報共有に関する同意内容）（１） 情報共有の目的①上記業務に係る勧誘・サービスの案内等を行うため。
②お客さまへの、運用成果・契約資産残高等の報告を行うため。
③お客さまとの契約に関する事務等を行うため。
④適合性の原則等に照らしたサービスの提供等の適正性を判断するため。
⑤お客さまご本人であること等を確認するため。
⑥データ分析等によるサービス向上の研究・開発のため。
⑦その他、お客さまとの取引の適切かつ円滑な履行のため。
（２） 共有する情報の内容①個人のお客さまの場合はお名前・ご住所・電話番号・生年月日・メールアドレス等の内容の情報、法人のお客さまの場合は名称・所在地・電話番号・メールアドレス等の内容の情報のうち、前記の目的を達成するために必要な範囲の内容を共有させていただきます。
②本同意書にご同意いただく前の情報に限らず、ご同意以降のお取引状況等についても共有させていただ
きます。
③管轄官公庁または法令等により開示を求められた場合を除いて、第三者への情報提供は行ないません。
（３） 情報共有の停止①本同意書に基づくお客さまの情報の共有の同意は、お客さまからの停止のお申し出があるまで有効とさせて頂きます。
②情報共有の停止を希望される場合には、ＭＡＭ社との投資一任契約の解除が必要となりますのでお取引店までお申し出ください。
以上

証券－証券管理－00321
（株）建設マネジメント四国様から「緑の募金」に寄付をいただき、贈呈式を行いました！
・（株）建設マネジメント四国様から「緑の募金」の寄付をいただき、令和６年７月２４日に高松市内のホテルで感謝状の贈呈式を行いました。
・（株）建設マネジメント四国様は、「四国の社会資本整備と豊かな未来づくり」に貢献できるよう公の精神を念頭におき、地域に愛され・親しまれ・信頼される会社づくりを目指されており、今回、社会貢献の一環として「緑の募金」にご寄付いただいたものです。
・当日は善勝代表取締役社長から大山財団理事長に目録の贈呈があり、大山財団理事長から感謝状を手渡して感謝の意を表しました。
・（株）建設マネジメント四国様におかれましては、毎年「緑の募金」にご協力いただいておりますことこの場を借りて改めてお礼申し上げます。
・皆様から頂いた寄付金は森林と緑化に関する普及啓発や様々な緑化活動に活用させていただいております。

緑の募金、ありがとうございました！
プレスリリース
報道関係者 各位
平成 29 年 8 月 9 日
一般社団法人 日本介護福祉経営人材教育協会「介護福祉経営士 2 級」累計合格者数 1,300 名を突破
第 1３回資格認定試験 合格者を発表

一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会は、平成 29 年 7 月 9 日（日）に、第 13 回「介護福祉経営士 2 級」資格認定試験を実施しました。本日、試験の合格者番号を公示いたしましので、ここに発表いたします。
2 級試験においては、全国 7 会場（札幌市 1、仙台市 1、東京都千代田区 1、名古屋市 1、金沢市 1、大阪市 1、福岡市 1）で 100 名が受験し、57 名が合格しました（合格率 57.0％）。
合格者は、当会への入会登録申請後、審査を経て「介護福祉経営士 2 級」資格の認定を受け、認定証が交付されます。
なお、平成 25 年 4 月に第 1 回試験を実施して以来、2 級試験の受験者数は合計 2,296 名、合格者数は同 1,305 名となりました。
■2017 度試験日程
次回は、第 14 回「介護福祉経営士 2 級」資格認定試験および第 4 回「介護福祉経営士 1 級」資格認定試験を、平成 29 年 11 月 12 日（日）に同日実施します。なお、今後の試験日程は下記の通り。
■2 級
第 14 回「介護福祉経営士２級」資格認定試験 平成 29 年 11 月 12 日（日）第 15 回「介護福祉経営士２級」資格認定試験 平成 30 年 3 月 18 日（日）
■1 級
第 4 回「介護福祉経営士１級」資格認定試験 平成 29 年 11 月 12 日（日）〈本件に関するお問い合わせ先は、下記までお願いします〉
一般社団法人 日本介護福祉経営人材教育協会

事務局（星野・山口）

TEL：03-3256-0571

Mail:info@nkfk.jp

FAX：03-3256-0572

http://www.nkfk.jp/

一般社団法人 日本介護福祉経営人材教育協会

http://www.NKFK.jp◆第 13 回「介護福祉経営士 2 級」資格認定試験結果
受験申込者数

111 名

受験者数

100 名

合格者数

57 名

受験率90.1％

合格率57.0％【合格者の構成】○年齢別構成29 歳以下3 名（合格者に占める割合 5.3％）

30 歳～39 歳

30 名（同 52.6％）

40 歳～49 歳

13 名（同 22.8％）

50 歳～59 歳

11 名（同 19.3％）

60 歳以上0 名（同 0.0％）○男女別構成男性

46 名（合格者に占める割合 80.7％）

女性

11 名（同 19.3％）○勤務先の業種別構成

介護施設・事業所

22 名（合格者に占める割合 38.6％）

金融機関

8 名（同 14.0％）

医療機関

7 名（同 12.3％）

コンサルティング

6 名（同 10.5％）

その他

14 名（同 24.6％）○保有資格別構成（複数回答・上位 5 位まで）

介護福祉士

14 名（合格者に占める割合 24.6％）

ファイナンシャルプランナー

12 名（同 21.1％）

ケアマネジャー

11 名（同 19.3％）

ホームヘルパー10 名（同 17.5％）

医療経営士

7 名（同 12.3％）○都道府県別構成（上位 5 都道府県／受験者の届け出住所地）

東京都

13 名（合格者に占める割合 22.8％）

兵庫県

11 名（同 19.3％）

千葉県、神奈川県
北海道

各 4 名（同各 7.0％）
3 名（同 5.3％）

一般社団法人 日本介護福祉経営人材教育協会

http://www.NKFK.jp◆「介護福祉経営士」の活動を支える地域支部
お互いの経営課題を持ち寄って解決策を検討したり、学習や人脈づくりに役立てたりする活動基盤として、全国に地域支部を設置し、研究会・勉強会等を継続的に行っています。

支部

支部長

所属

北海道

谷内 好

社会福祉法人渓仁会理事長

東北

齊藤 淳

社会福祉法人楽晴会理事長

関東時田 純社会福祉法人小田原福祉会理事長

東海

中澤 明子

社会福祉法人せんねん村常務理事・総合施設長
医療法人仁医会専務理事
一般社団法人これからの福祉と医療を実践する会理事長

北信越

宮島 渡

社会福祉法人恵仁福祉協会
高齢者総合福祉施設アザレアンさなだ総合施設長

関西

松本 力

社会医療法人愛仁会特任理事
大阪府介護老人保健施設協会監事
大阪府私立病院協会事務長会会長

中国

廣江 研

四国―

九州

冨永 健司

社会福祉法人こうほうえん理事長―

社会福祉法人九州キリスト教社会福祉事業団理事長
一般社団法人 24 時間在宅ケア研究会理事長
敬称略

一般社団法人 日本介護福祉経営人材教育協会

http://www.NKFK.jp

◆一般社団法人日本介護福祉経営人材教育協会
○ 設立

概要

：平成 24 年 9 月 3 日○ 所在地 ：東京都千代田区神田東松下町 17 番地 もとみやビル 3 階○ 役員一覧

役職

氏名

代表理事

多田 宏

所属

元・社団法人シルバーサービス振興会理事長
元・厚生省事務次官

副代表理事

北島 政樹

国際医療福祉大学学長
元・慶應義塾大学病院病院長
元・慶應義塾大学医学部医学部長

副代表理事

時田 純

社会福祉法人小田原福祉会理事長

理事

大橋 謙策

公益財団法人テクノエイド協会理事長
元・日本社会事業大学学長

理事

小笠原 浩一東北福祉大学大学院総合福祉学研究科教授
日本介護経営学会副会長

理事

川渕 孝一

東京医科歯科大学大学院
医歯学総合研究科 医療経済学分野 教授

理事

清水 康之

特定非営利活動法人福祉総合評価機構理事長
元・川崎医療福祉大学教授
元・厚生省児童家庭局長

理事

中澤 明子

社会福祉法人せんねん村常務理事・総合施設長
医療法人仁医会専務理事
一般社団法人これからの福祉と医療を実践する会理事長

理事

林 諄

株式会社日本医療企画代表取締役
株式会社ヘルスケア総合政策研究所代表取締役

監事

黒田 榮治

コンパッソ税理士法人 東京練馬事務所所長
敬称略・順不同

一般社団法人 日本介護福祉経営人材教育協会

http://www.NKFK.jp
日産自動車大学校「奨学金エントリー制度」のご案内
日産プリンス宮城は自動車整備士を目指す若者を応援するため「奨学金エントリー制度」を始めました
将来の奨学金の返還や就職への不安を軽減し、学業に専念できる環境を整え自動車整備士への道をサポートしていきます！

日産自動車大学校

日産プリンス宮城販売株式会社

日産プリンス宮城販売株式会社☆日産整備士「奨学金エントリー制度」について
公的機関（学生支援構等）より奨金貸与を受けて自動車整備士を目指す高校生を対象に、将来の奨学金返還を支援する制度です。

☆対象者
高校３年生の自動車整備士を目指す方で、以下の全てに該当する方を対象とします。
●日産栃木自動車大学校に入学 し、卒業後に日産プリンス宮城販売株式会社に入社する意思のある方●公的機関（学生支援機構等）の奨学金制度を利用する予定の方*対象となる奨学金の種類、その他詳細の条件はオープンキャンパスまたは、下記のお問い合わせ先にお電話ください。

☆奨学金返還支援について
返還支援は貸与を受ける奨学金の半額まで、かつ支援上限は６０万円とします。
※奨学金貸与元へ月々返還する額の内、１万円/月を上限として給与手当で支給月々の返済額 が１万円未満の場合、支給金額は返還額と同額【奨学金返還支援例】
奨学金返還総額１２０万円を５年で返還の場合公的機関への奨学金返還例
例

本制度による支援例

返還総額

返還月額

返還月数（年）

支援総額

支援月額

支援月数（年）

1,200,000

20,00060（5）600,000

10,00060（5）

公的機関により、貸与を受けた奨学金の返還額や返還回数が異なる為、支援例はあくまでもイメージです。
卒業・国家資格取得見込みが無い場合や、入社辞退等の場合は支援対象にはなりません。
また、入社後も支援期間内に退社された場合等は、その時点で支援を終了します。

☆申込み方法・募集人数
必要書類を提出していただき、日産栃木自動車大学校の入試と日産プリンス宮城販売株式会社の選考を経て決定します。
必要書類：日産栃木自動車大学校の受験は募集要項を参照願います。
販売会社の審査は各社ごとに異なりますので日産栃木自動車大学校受験に提出した書類以外に必要な場合は、個別にご案内します。
募集人数：２０２５年４月 日産プリンス宮城販売株式会社 Ｔ／Ｓ（整備士）採用予定数＊２０２３年４月採用予定数１０名☆選考方法
ご提出いただいた書類及び、面接にて選考いたします。

☆申込み受付 随時【お問い合わせ先】*オープンキャンパス日程はご確認ください。 ＱRコードをスマートフォンでアクセスしてください。

■ 日産栃木自動車大学校 学務部 羽井野（ハイノ） TEL：００８８－２１－１５２３
お米のはなし
お米や稲に関するちょっとした情報・豆知識を専門家が綴る「お米のはなし」の第 14 弾をお届けします。
（シリーズ担当：R. I.）

14．稲作の日本への伝来
まず、①日本の縄文時代には既に稲作があったという説と、②縄文稲作はなく、日本の稲作は弥生時代から始まったという説、の 2 つの考えがあることを覚えておきましょう。
考古学者の多くは、縄文時代の遺跡からは水田跡も農具も発見されていないので、縄文時代にはまだ稲作が無かったと主張しています（つまり②の説をとります）。
一方、縄文時代それも前期には既に稲作が行われていたと、①説を主張する研究者は、6000 年前と推定される朝寝鼻貝塚（岡山市）の遺跡から、イネのプラント・オパールが見つかったこと、同じく彦崎貝塚（岡山市）の縄文時代前期（約 6000 年前）の地層からも、イネのプラント・オパールが大量に見つかったことをその論拠としています。また、水田跡が見つかっていない点については、焼き畑のように陸稲栽培を想定すれば、水田跡が無くても問題にはならず、播種のための穴を開ける堀棒さえあれば栽培できるので、特別に農具は必要なかったと考えています。
これまで、日本への稲作の渡来には 3 つのルートがあると言われてきました。すなわち、
1）朝鮮半島経由説：これには、①華北から陸伝いに北朝鮮を経由し、朝鮮半島を縦断した
後、対馬海峡を渡って北九州に渡来したルート（右図①）、②華北から山東半島を経て、黄海を渡り朝鮮半島の南西海岸に伝搬し、対馬海峡を渡って北九州に渡来したルート（右図②）の2 つがあります。
2）江南説（直接ルート）：華南の長江下流域から東シナ海を渡って、直接朝鮮半島南部および北九州にほぼ同時に伝搬したルートです（右図③）。
3）南方経由説：華南から台湾、琉球諸薩南諸島を経て、南九州に達する南回りの
図 14-1 イネの来た道 4 つのルートルートです（右図④）。これは、柳田国男（出典） 安田喜憲「環境考古学事始―日本列島 2 万が提唱した「海上の道」に当たります。
年 」（NHK ブックス 365)、NHK 出版、1980
考古学者の多くは、1）朝鮮半島経由説を取ります。日本には、中国から朝鮮半島を経て、多くの文化が渡来したので、水田稲作技術もそれと同じルートによったと考えるのです。この内、①の北朝鮮を経由するルートは、稲が冷涼な気候の北朝鮮で栽培され、そこから南下

お米のはなし No.14 2019 年 5 月 10 日

したとは考え難く、また北朝鮮には古い稲作の遺跡も見つかっていないので、1）説では、②の朝鮮半島南西部を経て渡来したとする方が妥当と考えられます。
また、3）南方経由説も、琉球・沖縄や南西諸島には古い時代の稲作に関する遺跡が見つかっていないので、大半は否定的です。
一方、安藤廣太郎博士は、稲作が長江の南、江南地方から日本列島に伝来したと考えました。その根拠として、①中国の先住民族であるミャオ族（苗族）が長江沿岸や華南一体に住み、野生種のイネを栽培していた、②稲（ine）の呼称から、共通する発音 n をする呉国（現中国江南；nuan）、朝鮮南部（narak）、安南（現ベトナム；nep）と関係が深いと思われる、③江南地方は日本に近く、沖合を海流が東上している、の 3 点を挙げています（柳田・安藤・盛永他「稲の日本史」（上下）筑摩叢書、筑摩書房、1969）。これは現在でも十分通用する卓見です。
中国、朝鮮半島、日本列島の水稲在来品種 250 種の SSR*多型の分析から、8 遺伝子（a～h）が見つかります。中国には 8 遺伝子全てが存在し、朝鮮には b を除く 7 遺伝子が存在するのに、日本には a と b の 2 遺伝子しか見つかりません。a 遺伝子は中国には高頻度で分布していませんが、朝鮮半島と日本には高い頻度で分布しており、朝鮮半島を経てきたと推測できます。一方、b 遺伝子は朝鮮半島の在来品種には見当たらず、中国大陸から直接日本に達するルートを経てきたと思われます。つまり、水稲と水田稲作技術は、朝鮮経由と中国から直接の 2 ルートで渡来したのです（佐藤洋一郎「稲の日本史」、角川ソフィア文庫、2018）。
*DNA の短い配列(Simple Sequence)の繰り返し(Repeat)のこと。その反復回数が個体や系統・品種によって異なるので、それらの識別に用いられる。

さらに、弥生時代中期（約 2100～2200 年前）の唐古・鍵（からこ・かぎ）遺跡（奈良県磯城郡）と池上・曽根（いけがみ・そね）遺跡（大阪府和泉市・泉大津市）の炭化米からも、この b遺伝子が発見されています。つまり 2000 年前には、中国大陸から b 遺伝子を含む水稲が、既に近畿にも渡来していたのです（佐藤、前掲）。
縄文稲作は、縄文前期以来 3000 年にわたって、焼畑稲作か低湿地を利用した水陸未分化の粗放的に栽培された稲作でした。その稲は熱帯ジャポニカであったと思われます。一方、日本最古の水田跡が見つかった菜畑遺跡では、水田稲作の技術を取り入れた我が国最初の稲作であったと考えられます。その稲は温帯ジャポニカであり、現在の稲作と同じ種類の稲が用いられていたようです（佐藤、前掲））。
しかし、池橋宏博士は、その著「稲作の起源」(講談社,2007 年）の第７章 2「「縄文農耕の証拠」をどう見るか」において、①縄文土器のイネモミ跡は疑問である、②プラント・オパールおよび花粉分析によるイネの検出をどう見るか、③縄文時代に畑作農耕の可能性はない、④縄文農耕の考古学的証拠は、⑤熱帯ジャポニカの想定は正しいか、と疑問点を挙げています。①では、育種家として長年稲を見てきた経験から、土器に記された圧痕は、イネモミとは形が違っている、②では、植物遺体の痕跡や栽培の跡がないので理解できない、③では、東アジアの湿潤・多雨な条件では、畑作や焼畑は水田稲作に比べられるような「農耕」であったと見ることはできない、④では、耕作に使う道具類がなくても、臼や杵は原始的な穀物栽培には不可欠であり、銅鐸の絵にもある農耕のシンボルである、⑤では、生育期間が長く、茎が太く根が長いといった畑で栽培される熱帯ジャポニカの形質に正確に対応する一群の DNA 標識を見出して、それらが遺跡から出るイネには存在し、現在のイネにはないことを証明しなければならない、としています。

お米のはなし No.14 2019 年 5 月 10 日

この問題、これからもまだ議論は続きます。

次回は、Wild Rice は「イネ」ではない と題してお話します。お楽しみに。

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発行：（公社）国際農林業協働協会(JAICAF)〒107-0052 東京都港区赤坂 8 丁目 10-39 赤坂 KSA ビル 3 階

お米のはなし No.14 2019 年 5 月 10 日
アンフォーレ本館１Ｆ総合案内

貸スペース優先予約について■優先予約とは通常予約とは異なり安城市及び指定管理者が定めた基準に該当するかを指定管理者が総合的に判断し、施設利用月の１年前の初日から月末までの予約が可能となる制度です。
例）2023 年 8 月 20 日利用の場合、2022 年 8 月 1 日から予約申し込みできます。

※優先予約できる回数は、最大４枠までとし、連日利用でのイベントは１枠とする。
【申し込み結果について】
・優先予約お申し込みの後、10 日程度でご連絡させていただきます。
■判断基準
・多数の来館が見込める事業（予定集客人数・ターゲット層で判断）【対象スペース】
1）願いごと広場①全面利用 （A〜G）②ＡＢＣ区画の一体利用 又は ＤＥＦＧ区画の一体利用
2）エントランス①全面利用②壁面利用時のＣ２〜５③②の利用がある場合は、②以外の全区画利用
3）ホール【対象外スペース】
1）多目的室2）控室兼会議室
3）願いごと広場 H 区画
※ 但し、優先予約対象スペースとともに利用する場合は優先予約対象とする。
■予約方法
・事前に来館される日時をご連絡いただき、事業の内容がわかる資料をお持ちください。
・施設利用申込書をご記入ください。
（アンフォーレＨＰ及び総合案内前に設置）
・イベント内容をスタッフ及びコーディネーターよりヒアリングさせていただきます。
・優先予約の可否を利用者様にご連絡申し上げます。ご連絡以降のキャンセルはできません。
・優先予約確定後 1 週間以内に利用料金をお支払いください。お支払いを持って予約確定といたします。
参考様式１の６（複数届出：「離脱」と「移籍」）(Accepting organization: left ・ transfer)

活 動 機 関 に 関 す る 届 出
NOTIFICATION OF THE ACCEPTING ORGANIZATION① 届出人 Applicant
英字氏

名

性別
Sex

Name on the residence card生年月日

Date of Birth年月日

国 籍 ・ 地 域

YearMonthDay

Nationality/Region

住居地〒Address in Japan
在留カード番号Residence card No.

在 留 資 格留学 （ Student ）Status of residence② 届出の事由 Item of notification「活動機関からの離脱」及び「新たな活動機関への移籍」
Left the organization and transfer to a new organization

Ａ 活動機関からの離脱

Left the organization

離 脱 年 月 日年月日法人番号（13桁）

Date of left the organization

YearMonthDay

Corporate number

離脱した機関の名称
Name of the organization(電話 tel.

〒

離脱した機関の所在地)※

Address of the organization

Ｂ 新たな活動機関への移籍 Transfer to a new organization
移籍年月日

年

2023

Date of transfer

Year

機関の名称

移籍前 ★

Name of the organization

Previous Org.

4月Month3日
Day

移 籍 後 学校法人Ｃ２Ｃ Ｇｌｏｂａｌ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ ＪａｐａｎNew Org.

機関の法人番号(13桁) 移 籍 前 ★
Corporate number
Previous Org.

機関の所在地移籍後New Org.

移籍前 ★ 〒

1090005000259(電話 tel.

)※Address of the organization Previous Org.
New Org.

新たな機関における活動の内容（「留学」の在留資格を除く。）③ 届出人（本人）の署名(電話 tel055-224-1330〒400-8575
山梨県甲府市酒折2-4-5

移籍後

Details of activities at the new organization (except for the status of residence of “Student”)

Signature of the applicant
年月日

YearMonthDay④ 届出人の連絡先 Contact telephone number of the applicant
電話番号 Telephone No.

携帯電話番号 Cellular phone No.

⑤ 提出者（本人以外の者が提出する場合に記入） submitter (in case of representative, agent or other)氏

名本 人 と の 関 係
Relationship with the applicant

Name

住所

電話番号Telephone or Cellular phone No.

Address⑥ 届出年月日

年月日

Date of notification

YearMonthDay※ 届出内容の確認のため，連絡させていただく場合があります。

)※注意事項ＮＯＴＩＣＥ

次に掲げる在留資格の方は，この届出用紙を使用してください。
For those who have the following status of residence, please use this notification form.

・ 教授 （ Professor ）・ 高度専門職１号（ハ） （ Highly Skilled Professional ( i )( c ) )・ 高度専門職２号（ハ） （ Highly Skilled Professional ( ii )( c ) )・ 経営・管理 （ Buisiness Manager ）・ 法律・会計業務 （ Legal/Accounting Services ）・ 医療 （ Medical Services ）・ 教育 （ Instructor ）・ 企業内転勤 （ Intra-company Transferee ）・ 技能実習 （ Technical Intern Training ）・ 留学 （ Student ）・ 研修 （ Trainee ）※ この届出は，次の場合に行ってください。
○ 活動機関での受入れが終了したとき（活動機関の離脱）○ 新たな活動機関での受入れが開始されたとき（活動機関の移籍）※Please submit this notification in the following cases.
○ When your affiliation with the accepting organization is over（left theorganization).
○ When you are affiliated with a new accepting organization（transferto a new organization).
2022 年 3 月 1 日
北海道電力株式会社
東北電力株式会社
東京電力ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ株式会社
中部電力株式会社
北陸電力株式会社
関西電力株式会社
中国電力株式会社
四国電力株式会社
九州電力株式会社
日本原子力発電株式会社
日本原燃株式会社
非常用ディーゼル発電機の連続運転試験実施時期について
非常用ディーゼル発電機の 24 時間運転について、現時点での各社の実施時期を取り纏めた（次頁表参照）。
実施台数の考え方については、2021 年 2 月 19 日面談資料「EDG の連続運転時間について」に記載の通り、メンテナンス体制毎に代表を選定する観点から、24 時間運転実績がある社を除き、各社１台以上とする。
また、試験結果については、必要により水平展開を実施する等、各社適切に、施設管理 PDCA のインプットとする。
（2021 年 2 月 19 日面談資料「EDG の連続運転時間について」抜粋）
一方、長時間運転に関する実績は必ずしも多くないため、現状のメンテナンスの妥当性を確認及び運転実績の蓄積を目的に 24 時間運転を実施し、その結果は、各社適切に、施設管理 PDCA のインプットとする。また、実施台数については、メンテナンス体制毎に代表を選定する観点から、24 時間運転実績がある社を除き、各社１台以上とする。
なお、実施時期については、プラントの運転計画（プラント停止時に実施）や連続運転の実施に必要な体制を整備する期間等を考慮の上、2021 年度～2022 年度で完了できるように検討する。

会社名北海道電力株式会社
東北電力株式会社
東京電力ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ株式会社

表 各社の実施時期一覧表
2022 年 3 月 1 日現在
プラント
実施台数
至近の実施予定時期
備考
泊発電所
１台
（2021 年 6 月に実施済み） 実施結果良好
女川原子力発電所
１台(2022 年 1 月に実施済み） 実施結果良好
東通原子力発電所
１台(2021 年 12 月に実施済み） 実施結果良好
福島第二原子力発電所
１台
2022 年 8 月
柏崎刈羽原子力発電所
１台
2022 年 3 月

中部電力株式会社

浜岡原子力発電所

４台（2021 年 5 月に 4 台のうち1 台実施済）

北陸電力株式会社
関西電力株式会社

志賀原子力発電所
大飯発電所１台
１台(2022 年 2 月に実施済み）(2021 年 12 月に実施済み）

中国電力株式会社

島根原子力発電所

１台

2022 年 6 月

四国電力株式会社

伊方発電所

１台

（2021 年 5 月に実施済み）

川内原子力発電所

１台

2022 年 4 月

九州電力株式会社

2021 年 5 月 11 日に実施したが、不具合発生により中断※
実施結果良好実施結果良好関連作業工程見直しにより 2 月⇒6 月に変更
実施結果良好プラント停止時に実施予定

玄海原子力発電所
１台(2022 年 2 月に実施済み） 実施結果良好
日本原子力発電株式会社
東海第二発電所－（2011 年実績有）
敦賀発電所－（1998 年実績有）
日本原燃株式会社
使用済燃料受入貯蔵施－（2011 年実績有）
設および再処理本体※ 中部電力にて不具合の原因調査を進めており、2021 年 9 月に中間取りまとめ実施済み。また、最終取りまとめは 2022 年6 月目途に行う予定。（追加調査により 2022 年初頭⇒2022 年 6 月目途に変更）【凡例】下線部：前回面談資料（2021 年 12 月 2 日付）からの変更箇所
以上