受審サポートメニュー
No

名称

主な内容

実施時間

価格（税込）

2時間

88,000円

全職員に向けた事務局による病院機能評価の概要説明（講演）

1

講師派遣

【実施目安】受審キックオフなど（訪問審査の1年6ヶ月前～１年前）【申込時期】ご利用希望月の2ヶ月前まで①審査手法、審査項目の一部を体験し、職員全体に共有（キックオフ）②特定の領域による模擬審査

2

サーベイヤー派遣【1名】③受審直前の不安や課題に関する相談（フォローアップ）

いずれも4時間【実施目安】① 訪問審査の1年6ヶ月前～１年前② 訪問審査の6ヶ月前～3ヶ月前③ 訪問審査の3ヶ月前～受審直前（13時～17時）

132,000円【申込時期】ご利用希望月の3ヶ月前まで
サーベイヤーによる模擬審査

3

サーベイヤー派遣【3名】【実施目安】本審査の6ヶ月前

7時間（9時～17時）

594,000円【申込時期】ご利用希望月の3ヶ月前まで受審に関する懸念について、サーベイヤーとの質疑応答（複数病院が参加し質問・回答を共有）【実施目安】本審査の半年前～本審査の直前

4

オンライン受審相談会

2時間無料【開催頻度】年3回程度【開催時期】開催の2ヶ月前～1ヶ月前頃に病院機能評価ご担当者様宛に評価機構よりメールでご案内
2024年8月5日 更新

公益財団法人

日本医療機能評価機構

1

【参考】利用時期の目安（推奨）
1年6ヶ月前～１年前
6ヶ月前～3ヶ月前
3ヶ月前～受審直前

キッ
クオ
フ

No.1

No.2

No.3

講師
派
遣

サー
（ベ①イキヤッー
ク派
オ遣
フ【）1
名】

サー
ベ（イ模ヤ擬ー
審派査遣）【3名】「情報共有・意識統一」 「全体確認」

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No.4

No.2

オン
ライン
受
審相談会

サ（ー③ベフイォヤ
ローー派
ア遣
ッ【プ1）名】訪問
審査「疑問解消」「最終確認」

2利用時期
訪問審査の1年6ヶ月前～１年前程度

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32．サーベイヤー派遣【1名】（①キックオフ）
概要
特定の領域のサーベイヤーを病院へ派遣し、訪問審査当日に実施する評価手法の一部を体験いただくことで、各審査場面の実施の流れや確認ポイントについての把握ができます。また、現状の取り組み状況を確認して、受審に向けて改善が必要な点を中心にサーベイヤーがアドバイスいたします。今後の受審準備の取り組み内容が明確になります。

準備するもの事前にご準備いただく資料はございません。当日、ケアプロセス調査とカルテレビューの症例のみご準備ください（事務管理は準備不要です）。

こんな病院におすすめ
・各種資料を確認しても、審査のイメージがつかない。
・評価手法の一部を体験し、職員全体に情報共有したい。
・初めて受審する職員の病院機能評価への理解を深めたい。
・受審準備をするにあたり、各部署や多くの職員を巻き込み、協力を得たい。
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42．サーベイヤー派遣【1名】（①キックオフ）
当日の進行モデル（例）※開催時間は病院の希望によって、流動的になります。

事務管理 進行モデル

診療・看護 進行モデル

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5

利用時期
訪問審査の6ヶ月前～3ヶ月前程度

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6

３．サーベイヤー派遣【3名】（模擬審査） 1/5
概要
診療・看護・事務管理の3名のサーベイヤーを病院へ派遣し、訪問審査で実施する評価手法を1日かけて網羅的に行います。これまでの取り組み内容を全体的に確認することができるので、課題等の洗い出しができます。また、訪問審査と同じように書類の準備や当日の対応をいただくため、病院全体を巻き込んで取り組むことに繋がります。

準備するもの本審査と同じような体制で支援を行うため、本審査同様に書類や会場をご準備ください。
必須：現況調査票、自己評価調査票 ※実施時期の暫定版でも問題ございません。

こんな病院におすすめ・病棟概要確認やケアプロセス調査の確認ポイントを職員全体で共有したい。
・解説集をもとに自己評価をしたが、現状の取り組み内容と相違がないかを確認したい。
・マニュアルや規程などを整備したものの、初めての受審でどこまで整備したらよいかが分からず、改善点について知りたい。
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7

３．サーベイヤー派遣【3名】（模擬審査） 2/5
利用した病院の声

本審査と同じようなプログラムで、審査時に求められる内容や基準を知ることができた。

審査当日に必要な資料や機材、人材が明確になった。

模擬審査で一通りの事前提出書類を準備したことで、受審直前の準備負担が軽減された。

各部署や病棟を訪問していただき、多くの職員を巻き込むことに繋がった。

当院に合った具体的な改善策を提案してもらい、課題が明確になった。

サーベイヤーとの質疑応答の場が得られたことで、職員の機運が高められた。

出典：「受審サポートメニュー (サーベイヤー派遣) 実施後アンケート」より抜粋

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３．サーベイヤー派遣【3名】（模擬審査） 3/5
現状・課題となりそうな点や審査での確認ポイントなどを知りたい・・・
・各審査場面での対応者や審査当日の会場設営などを確認したい・・・
・資料を見ても、新たに導入された評価方法の具体的なイメージがつかない・・・
・他の職員も巻き込んで、病院全体で質改善活動や受審準備に取り組みたい・・・など

利用後得られる効果（例）・早い段階で課題点を把握できるので、改善の取り組み実績を構築しやすい。
・本審査に向けて必要な準備を把握でき、円滑に準備を進めることができる。
・新たに導入された評価手法を体験でき、訪問審査時のイメージが持てるようになる。
・職員全体への情報共有ができるため、改善活動や本審査の準備に病院全体で取り組むきっかけになる。など
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9３．サーベイヤー派遣【3名】（模擬審査） 4/5
審査体制区分1・2
当日の進行モデル（例）

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３．サーベイヤー派遣【3名】（模擬審査） 5/5
審査体制区分3・4
当日の進行モデル（例）

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11【参考】サーベイヤー派遣【1名】（②模擬審査）
概要
特定の領域（診療・看護・事務管理）からサーベイヤー１名を病院へ派遣し、特定の活動における課題の確認およびアドバイスをする支援です。現状の取り組みに内容における課題の再確認ができます。
※使用例：各部署の都合がつかず、実施時期を複数回に分けて、各領域のサーベイヤー派遣（模擬審査）を活用したい場合など※複数名（ 1名以上）を希望される場合にはご相談ください。

当日の進行モデル（例）※開催時間は病院の希望によって、流動的になります。

診療／看護 進行モデル
時間

事務管理 進行モデル
区分1・2

内容

時間
13:00～13:05(5分）

13:05～16:40(215分)

16:40～17:00
(20分)

○挨拶

○部署訪問・病棟概要確認・ケアプロセス調査・カルテレビュー※具体的な流れに関しては病院機能評価ご担当者様と機構担当者にて相談させていただきます○総括および意見交換

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13:00～13:05
(5分）

内容

区分3・4

時間

内容

○挨拶

13:00～13:05
(5分）

○挨拶

13:05～15:50(140分)○1領域・4領域面接調査
書類作成に関する質問※休憩含む13:05～
15:50(165分)○組織、人材、経営ブロック
テーマ別調査※休憩含む

15:25～
16:45(80分)○部署訪問（訪問先変更可）
15:50～
・地域連携室、相談室、医事課、
16:45
診療情報管理部門、(55分)
感染性廃棄物最終保管場所など

16:45～
17:00(15分）○総括および意見交換

16:45～
17:00(15分）○部署訪問（訪問先変更可）
・地域連携室、相談室、医事課、診療情報管理部門など○総括および意見交換

12

利用時期
訪問審査の3ヶ月前～受審直前

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２．サーベイヤー派遣【1名】（③フォローアップ）
当日の進行モデル（例）概要※開催時間は病院の希望によって、流動的になります。

特定の領域（診療・看護・事務管理）からサーベイヤー１名を病院へ派遣し、受審直前の疑問や不安の解消を目的としたアドバイスをいたします。
相談会の実施や部署訪問、ケアプロセス調査などを通じて受審に不安がある職員へ直接回答いたします。訪問審査直前の最終確認ができます。

こんな病院におすすめ
・受審直前に職員が抱える疑問や不安を払拭したい。
・過去に実施したサーベイヤー派遣で訪問していない病棟や部署も確認したい。
・訪問審査に向けて最終確認をしたい。

公益財団法人

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