Sumitomo ElectricGroup
POLITICAGLOBALĂ DE
ANTITRUST ȘI
CONCURENȚĂ
.
Termenii “antitrust” și “concurență” sunt, în general, interșanjabili și se referă la legicare interzic comportamentul neloial (anticoncurențial). Cu toate acestea, în general,termenul “antitrust” este utilizat în Statele Unite (S.U.A.), iar termenul “concurență” seutilizează în majoritatea celorlalte jurisdicții. Pentru simplitate, termenul “concurență”
va fi utilizat pentru referirea atât la “antitrust” cât și la “concurență”, cu excepția
cazurilor în care se face referire la anumite legi ale S.U.A.

April 2020

SCRISOARE DIN PARTEA PREȘEDINTELUIStimați Colegi/Colege,
În Codul nostru de Conduită, am menționat că ne mândrim cu experiența
grupului Sumitomo Electric Group (“SEG”) care se întinde pe o perioadă de peste 120
ani. M-am referit la Spiritul Sumitomo care include obiectivul nostru de a atinge
excelența în munca noastră și integritate în conduita noastră de afaceri. În toate
activitățile noastre operăm nu doar în litera și spiritul legilor și normelor ci și înconcordanță cu cele mai înalte standarde etice.
O parte a acestor standarde constă în asigurarea a unei concurențe viguroaseîntr-un mod etic acolo unde operăm. A “concura viguros” într-un mod etic înseamnă să
ne străduim să câștigăm afaceri și comenzi dar să facem acest lucru fără înțelegeri,
decizii și practici ilegale împreună cu concurenții noștri. În alte cuvinte, de fiecare dată,trebuie să stabilim independent prețurile și activitățile noastre.
Această Politică Globală de Antitrust și de Concurență a grupului SEG
completează Codul nostru de Conduită. Rolul ei este de reaminti tuturor angajaților
noștri, oriunde se află, să fie informați și să respecte diferitele legi ale concurenței dinlumea întreagă. Managementul tuturor companiilor SEG va implementa această
Politică și se va asigura că toți angajații noștri o vor respecta.
Compartimentul nostru Juridic și Direcția de Conformitate & Gestionare a
Riscului au întocmit această Politică pentru a sprijini angajații la înțelegerea noțiunilor
de bază și la identificarea situațiilor care ar putea produce îngrijorări. Compartimentele
noastre Juridice regionale sunt disponibile peste tot în lume și vă pot sprijini ca săînțelegeți și să respectați aceste legi. SEG deține un program cuprinzător de conformare
cu regulile antitrust și de concurență iar această Politică reprezintă o parte importantă aacestui program. Sunt disponibile instruiri în persoană și on-line. Rezervati-va timp
pentru a frecventa aceste instruiri în mod regulat. Mai mult, este responsabilitatea
voastră să înțelegeți în ce măsură legile concurenței pot afecta afacerea noastră și pedumneavoastră.
Vă solicit fiecăruia/fiecăreia în parte să luați un angajament personal pentru a desfasura
afaceri în conformitate cu Spiritul Sumitomo și cu această Politică.

Osamu Inoue
Presedinte și CEO
Sumitomo Electric Industries, Ltd.

2DECLARAȚIA GRUPULUI SEG PRIVIND POLITICA GLOBALĂ DE
REGULI ANTITRUST ȘI DE CONCURENȚĂ
Legile concurenței sunt destinate promovării concurenței între agenți economici șipentru garantarea corectitudinii și pieței libere.
SEG a adoptat un program de conformare cu regulile antitrust și de concurență (ocompletare a Codului nostru de Conduită) cu două obiective. Primul este de a stabili și
comunica politicile grupului SEG referitoare la conformarea cu legile concurenței. Al
doilea este de a preveni încălcările acestor legi ale concurenței.
Acest program de conformare cuprinde următoarele principii cheie:Toți angajații, managerii, directorii și agenții grupului SEG au responsabilitatea
individuală de a se conforma cu toate legile concurenței aplicabile;Angajații grupului SEG nu trebuie să participe la, să permită altor angajați să
participe la, să aprobe sau să tolereze vreun comportament care ar încălca legile
concurenței aplicabile sau Politica Globală a grupului SEG cu privire la regulile
Antitrust și de Concurență;

Angajații cu funcții de conducere sunt personal responsabili nu doar de acțiunile
lor proprii, ci și de conduita subordonaților lor. Prin urmare, fiecare manager
trebuie să acorde atenție specială implementării controalelor internecorespunzătoare pentru reducerea riscului de încălcare a legii concurenței ;

Orice angajat care încalcă Politica Globală de reguli Antitrust și de Concurență
a grupului SEG poate fi supus unei acțiuni disciplinare până la și incluzândconcedierea; și

SEG va furniza materiale și programe educaționale în funcție de nevoi care vor
explica în mod practic ce se așteaptă din partea angajaților care se confruntă cu
chestiuni de concurență în responsabilitățile lor de zi cu zi.

SEG nu va trece cu vederea nici o conduită care ar putea duce la încălcarea vreunei legide concurență și nici un manager sau supervizor nu va emite instrucțiuni în sens contrar.

3

A.

GENERALITĂȚI
ANTITRUSTPRIVINDLEGEACONCURENȚEI

ȘI

DE

1. Introducere
Peste 120 țări din lume au adoptat legile concurenței. Legile acestor țări au câteva
principii comune. SEG trebuie să respecte legislația concurenței în zonele în care
operează. În multe țări, autoritățile din domeniul concurenței aplică propriile norme în
cazul încălcării legii concurenței care au avut loc în zone înafara jurisdicției lor dacăconsideră că, acea conduită afectează consumatorii din țările lor. În unele țări, precum
S.U.A., anumite acțiuni ca fixarea prețurilor de către concurenți sunt considerateîntotdeauna ilegale, indiferent de riscul asupra consumatorului. Consultați, de fiecaredată, Compartimentul Juridic regional pentru a stabili ce legi de concurență se aplică.
Legile concurenței împărtășesc, în general, aceleași obiective:
1) Garantează că piețele operează eficient, prin oferirea de către agenții economici
a unor prețuri competitive, a unei game de produse și inovare. Aceasta înseamnă
că, de exemplu, cumpărătorii ar trebui să aibă mai mulți vânzători concurenți
independenți care nu au acționat împreună pentru a a diminua nivelul la careaceștia concurează. La fel, vânzătorul ar trebui să se confrunte cu cumpărători
concurenți care acționează în interesul lor individual pentru a reduce costurile;2) Garantează că, acolo unde un agent economic domină o piață așa încât acesta
poate opera fără să țină cont prea mult de impactul asupra concurenților șiclienților (de exemplu, un monopol sau un oligopol), acel operator nu
prejudiciază concurența printr-un comportament anti-concurențial; și3) Garantează că agenții economici nu efectuează fuziuni sau achiziții dacă astfel
de afaceri ar reduce substanțial concurența și ar dezavantaja consumatorii.
2.

Comportamentul față de Concurenți (constrangeri orizontale)

Concurenții operează la același nivel în lanțul de aprovizionare – deci, înțelegerile între
concurenți sunt numite ‘restricții constrangeri orizontale (următoarele săgeți roșii).

4

Premisa de bază a legislației concurenței este că, fiecare agent economic trebuie să ia
decizii privitoare la propriile afaceri, independent de concurenții săi. Înțelegerile cu
concurenții precum: fixarea prețurilor, împărțirea clienților sau a piețelor, manipularea
procedurilor de cerere de ofertă sau boicotarea altor participanți pe piață sau apotențialilor actori noi pe piață sunt considerate atât de dăunătoare consumatorilor încât
autoritățile de concurență le consideră automat ilegale.
2.1 Ce constituie o înțelegere?
O înțelegere între concurenți de încălcare a legii concurenței include nu doar un contract
formal ci și orice acord informal (o strângere de mână, un acord, verbal sau de altănatură, o conversație în bar, o conversație în cadrul jocului de golf, etc. unde se discută
informații sensibile din punct de vedere concurențial pentru alinierea acțiunilor pieței).
O înțelegere poate fi dedusă din conduită și alte împrejurări. De fapt, multe înțelegeri
ilicite se deduc din probe indirecte (de ex. doi concurenți comunică unul cu celălalt –și poate, nu s-au înțeles asupra unui plan de acțiune – iar ulterior au demonstrat oconduită similară în afaceri) sau din conduită (i.e. doi agenți economici în mod constantridică sau scad prețurile în același timp sau anunță astfel de schimbări în același timp).
Un schimb de informații sensibile din punct de vedere concurențial poate să nu denoteo înțelegere dar poate fi considerat o dovadă a unei înțelegeri ilicite de către autoritatea
de concurență. Chiar și atunci când nu s-a căzut de acord asupra vreunei înțelegeri
ilicite, comunicarea cu concurentul poate ridica suspiciuni că s-a efectuat o înțelegere
anti-concurențială, ceea ce poate declanșa o anchetă sau o acțiune în instanță împotriva
noastră. În plus, în anumite jurisdicții, schimbul de informații sensibile din punct devedere concurențial constituie in sine, o încălcare a legilor concurenței.
2.2 Ce anume Constituie un Concurent?
Un concurent este agentul economic care concurează cu noi pe piețele noastre dedesfacere (cabluri electrice, cabluri de fibră optică, cablaj, etc.), concurează lacumpărarea bunurilor și serviciilor sau la găsirea de angajați pe piața muncii. Adesea,clienții unei părți din activitatea noastră pot fi concurenți în alte domenii ale activității
noastre.
2.3 Tipuri de Înțelegeri Anticoncurențiale (sau Carteluri) între Concurenți
I)Înțelegeri de Fixare a Prețurilor. Înțelegerea, cu orice concurent, defixare a prețurilor sau a termenilor de concurență constituie în toate cazurileo infracțiune. În multe țări — inclusiv Japonia, S.U.A, și Marea Britanie—
persoanele fizice implicate în fixarea prețurilor sunt pasibile de închisoare.
Fixarea prețurilor se referă nu doar la prețuri ci și la alți termeni care arafecta prețurile, precum: cheltuielile de transport, rabaturile, ratele definanțare sau serviciile. În plus, în multe țări, înțelegerea cu un concurent
care limitează sau fixează în alt fel, condițiile de angajare pentru angajații
curenți sau potențiali este de asemenea ilegală. În acest caz, vă rugăm să
apelați la Compartimentul Juridic regional.

II)Înțelegeri de Împărțire a Piețelor de desfacere sau a Clienților.
Înțelegerea cu un concurent (sau concurenți) de împărțire a piețelor dedesfacere constituie în toate cazurile o infracțiune. În cadrul acestor tipuri

5de înțelegeri, concurenții își alocă anumiți clienți sau tipuri de clienți,produse sau teritorii. Un furnizor poate decide independent să nu facăafaceri cu un anumit client dar furnizorii nu se pot înțelege pe care clienți săîi aprovizioneze / să îi vizeze.
III)

Manipularea procedurilor de cerere de oferte. Înțelegerea cu unconcurent asupra valorii (inclusiv valoarea aproximativă), termenilor și
condițiilor într-o licitație sau metoda prin care ofertele sunt depuse sau
determinate constituie în toate cazurile o infracțiune. Licitațiile trucate
ilegale includ și înțelegerile sau acordurile între concurenți de a: (i) prezenta
prin rotație proiecte/lucrări sau licitații între concurenți; (ii) determina cineva licita sau nu sau cine va licita pentru anumiți clienți sau cine va faceoferta cea mai ridicată sau cea mai scăzută; sau (iii) stabili prețurile la careconcurenții individuali vor licita. În unele cazuri, chiar și schimbul deinformații referitor la licitații sau la cine va licita poate fi considerat ilegal.
În acest caz, vă rugăm să apelați la Compartimentul Juridic regional.

IV)

Schimb de Informații Sensibile din punct de vedere Concurențial între
Concurenți. În multe jurisdicții, schimbul anumitor tipuri de informații
sensibile din punct de vedere concurențial (precum informații despre
viitoare prețuri sau strategii comerciale care nu sunt în domeniul public) sesancționează ca și în cazul cartelului. Chiar și trimiterea informațiilor
publice direct către un concurent poate fi sancționată deoarece se consideră
o tentativă de influențare a strategiei concurentului (paralelism).

V)

Boicot. Boicotul este o înțelegere între doi sau mai mulți concurenți de arefuza tratarea cu o parte terță, indiferent că este vorba de un alt concurent,client sau furnizor, în scop anti concurențial. Exemplele includ refuzul de aoferi bunuri unui agent economic care oferă prețuri mici de tip “price-cutter”
sau “discounter”, sau excluderea unui concurent de la o asociație
profesională sau o organizație de stabilire a standardelor.

2.4 Înțelegerile Legale cu Concurenții
Pot exista motive legitime pentru a discuta sau a cădea de acord asupra unor
chestiuni cu un concurent, de exemplu:

un client solicită în mod explicit concurenților să ofere sugestii despre
rezolvarea unei provocări tehnice;dezvoltare comună, cooperare, înțelegere de cercetare & dezvoltare, contract deasociere în participațiune și consorții în cadrul unui proiect care este prea riscantpentru a fi efectuat doar de compania noastră datorită capacității insuficiente, în
situația în care nu deținem mijloacele sau competența tehnice sau în cazurile în
care clienții solicită astfel de cooperare; șitranzacții cu concurenți în domenii în care concurentul nu concurează cucompania noastră (de exemplu: cumpărarea unui bun sau serviciu (sau vânzarea
unui bun sau serviciu) într-un domeniu în care compania noastră șicumpărătorul/vânzătorul nu concurează).

6În toate cazurile în care există motive de discutat sau există posibilitatea uneiînțelegeri asupra unor chestiuni cu un concurent, trebuie să solicitați consultanță
de la Compartimentul Juridic regional înainte de a participa la discuții cu
concurentul.
3.

Constrangeri VerticaleÎnțelegerile între părți care operează la un nivel diferit în lanțul de aprovizionare senumesc ‘constrangeri verticale’ (următoarele săgeți roșii).

Constrangerile verticale se referă la anumite tipuri de practici utilizate de către
producători sau furnizori referitor la revânzarea produselor lor din cauza unei restricții
la modul în care cealaltă parte tratează produsele.
3.1. Menținerea Prețului de Revânzare
O înțelegere cu distribuitorii și angrosiștii referitoare la prețurile solicitatecumpărătorilor de revânzător este adesea considerată o infracțiune. Compania noastră
nu va solicita înțelegeri de la clienți referitoare la prețul minim la care clientul va
revinde un produs, fără aprobare anterioară din partea Compartimentului Juridic
regional.
3.2. Alte (constrangeri) Verticale
În general, următoarele tipuri de constrangeri verticale pot fi ilegale, în funcție de limita
în care acestea produc daune concurenței pe piața de desfacere relevantă:o înțelegere în care se solicită unui furnizor să lucreze exclusiv cu compania
noastră sau în care un furnizor este împiedicat să vândă produsele și serviciile
sale concurenților grupului SEG;o înțelegere cu distribuitori și angrosiști referitoare la teritoriile în care sauclienții cărora revânzătorul poate revinde produsele;o înțelegere în care compania noastră limitează persoanele fizice sau agenții
economici de la care cumpărătorii noștri vor achiziționa bunuri sau servicii sauîncercări de a limita drepturile clienților noștri de a achiziționa bunuri sau
servicii de la alții; sau

7

vânzarea aceluiași produs la prețuri diferite sau cu diferiți termeni și condiții
diverșilor clienți în aceeiași perioadă de timp.

Trebuie să discutați despre aceste chestiuni cu Compartimentul Juridic regionalînaintea ajungerii la o asemenea înțelegere.
4. Abuzul de Poziție Dominantă
Nu este ilegal sau greșit ca o firmă să obțină succes prin mijloace legitime precum
utilizarea patentelor. Cu toate acestea, în general, legea concurenței interzice practica
de excludere de către un monopolist (ex. Japonia și S.U.A.) sau abuzul poziției salesolide pe piață (ex. Japonia, UE și multe alte țări).
Se consideră că, agenții economici cu o putere semnificativă au o responsabilitate
specială de a nu permite ca poziția lor să denatureze piața de desfacere. Conduita carepoate fi considerată anticoncurențială dacă este practicată de un agent economic
dominant / monopolist fără vreo justificare obiectivă include: impunerea unor prețuri nerezonabil de mari; vânzarea la prețuri nejustificat de mici (sub cost) pentru a împiedica accesul
unui nou concurent pe piața de desfacere; o intelegere care leaga cumpararea unui anumit produs de o intelegere cu privire
la cumpararea si a unui alt produs;
 refuzul de a încheia un contract cu un client; impunerea de obligații de achiziționare sau vânzare exclusive (neconcurență);sau
 structurarea rabaturilor/reducerilor în așa fel încât clienții sunt penalizați dacănu cumpără tot necesarul lor de la agentul economic dominant.
În cazul în care, compania noastră are o poziție foarte puternică pe piața dedesfacere pentru un anumit produs, angajații nu trebuie să încheie contracte
pentru produse sau servicii în condițiile de mai sus (sau să refuze să încheie uncontract) ÎNAINTE de obținerea sfatului juridic de la Compartimentul Juridic
regional.

8

B.

DOMENII POTENȚIAL SENSIBILE

1. Interacțiunile Sociale cu Concurenții
În cazul în care interacționați social cu un concurent trebuie să aveți grijă să vă asigurați
că astfel de interacțiuni nu implică niciodată subiecte sensibile de afaceri precum prețuri,costuri, termeni și condiții de vânzare, planuri de afaceri, furnizori, clienți, teritorii
acoperite, capacitate, producție sau oricare alt subiect care ar putea fi considerat sensibil
din punct de vedere concurențial dacă nu este aprobat anterior de Compartimentul
Juridic regional.
2. Asociații Profesionale și Evenimentele de Profil
Asociațiile profesionale și evenimentele de profil reunesc participanți dintr-un sector
specific pentru a discuta chestiuni de interes comun. Însă, aceste întâlniri cu asociații
și evenimentele de profil pot oferi oportunități concurenților de a discuta subiecte carepot duce la încălcarea legilor concurenței. Angajații trebuie să obțină instruire sauîndrumare de la Compartimentul Juridic regional înainte de a adera la o asociație și să
consulte această instruire sau îndrumare în mod regulat. Odată ce angajații au aderat lao asociație profesională, aceștia trebuie să se asigure că ordinea de zi este întocmită în
scris, înaintea fiecărei întâlniri și că subiectele de discuție sunt conforme ordinii de zi.
Angajații trebuie să anunțe imediat Compartimentul Juridic regional dacă în cadrulîntâlnirilor au loc discuții referitoare la subiecte sensibile privitoare la concurență.
3. Schimburi de Informații
Orice schimb de informații cu un concurent care implică informații care nu sunt publice,
curente sau de viitor, neagregate sau specifice firmei și prin urmare, în anumite privințe
sunt considerate a fi sensibile din punct de vedere concurențial, poate ridica riscuri
privitoare la legea concurenței. Orice schimb de informații sensibile din punct de vedere
concurențial între concurenți trebuie să fie evaluat de către Compartimentul Juridic
regional datorită riscului în materie de concurență și structurat pentru a minimiza
prejudiciul concurențial.
4. Fuziuni, Consorții, Fuziuni & Achiziții, Acorduri de Cooperare cu
Concurenții și alte Asocieri Legitime cu Concurenții
Deși crearea de către concurenți a unei asocieri în participațiune sau a unui consorțiu
pentru a concura mai bine poate fi legală, asemenea înțelegeri pot da naștere unor
probleme reale de dreptul concurenței. Datorită riscurilor legii concurenței asociate cu
formarea și execuția unor astfel de acorduri, un membru al Compartimentului Juridic
regional trebuie să participe chiar de la început la aceste discuții. Compartimentul
Juridic regional trebuie să se asigure că discuțiile, negocierile, comunicările și afacerile
propuse sunt pro-competitive și să asigure fluxul documentațiilor și al comunicărilor șisă asigure că planul de afaceri în sine este în conformitate cu dreptul concurenței.
5. Analiza Comparativă
Analiza comparativă este o comparație structurată a ideilor, proceselor, practicilor sau
metodelor altor firme. Poate fi o unealtă pro-competitivă când este aplicată corect prin:(i) supravegherea legală sau asigurarea că organizația de consultanță folosește anumite

9dispozitive de siguranță sau (ii) prin utilizarea strictă doar a informațiilor publice sau ainformațiilor legale furnizate de un client. Însă, analiza comparativă aplicată fărărespectarea atentă a acelor instrumente de siguranță poate fi folosită ca un mijloc deschimb de informații sensibile din punct de vedere concurențial, încălcând astfel legea
concurenței. Trebuie să solicitați aprobare anterioară de la Compartimentul Juridic
regional înainte de a participa sau a fi de acord cu participarea la orice exercițiu deanaliză comparativă decât cele descrise la punctele (i) și (ii) de mai sus. Trebuie săcontactați Compartimentul Juridic regional în cazul în care aveți întrebări sau îngrijorări
referitoare la situația în care un sondaj și/sau un exercițiu de analiză comparativă
încalcă această politică.
6. Relații de Afaceri Verticale cu Concurenții
Veți întâlni poate, situații în care o companie care concurează cu grupul SEG este
furnizoare, distribuitoare sau are o altă legătură de afaceri cu SEG, separată și diferită
de produsul/domeniul în care companiile concurează. Trebuie să vă asigurați că orice
comunicare cu acest concurent este limitată strict la o relație de afaceri “verticală” cu
SEG (i.e. cumpărător/furnizor, distribuitor/client, etc.), neincluzând alte domenii încare concurăm. În cazul în care sunteți nesigur/ă dacă este permisă comunicarea pe unsubiect anumit cu vreunul din acești concurenți, este important să solicitați îndrumări
de la Compartimentul Juridic regional pentru a primi sfatul corespunzător și aimplementa instrumentele de siguranță necesare, inclusiv ne-dezvăluirea înțelegerilor
și a protecției interne.

10

C.

EXECUTAREA

Consecințele încălcării dreptului concurenței sunt grave atât pentru companie cât și
pentru angajatul implicat în acea încălcare.
1. Consecințele pentru Companie
1.1. AmenziÎncălcarea legislației concurenței poate rezulta în amenzi semnificative. De exemplu,
în Europa, amenda poate constitui până la 10% din cifra noastră de afaceri globală. În
S.U.A, amenzile pentru încălcarea legislației federale antitrust pot fi de 100 milioane
de dolari sau chiar mai mult, în cazul în care câștigul sau pierderea provocate deîncălcare depășesc acea sumă de două ori. Amenzile se pot impune și pentru încălcarea
legislației statului iar aceste amenzi pot fi foarte însemnate.
1.2. Despăgubirea ClientuluiPărțile private prejudiciate pot acționa în judecată grupul SEG pentru a obține
despăgubiri pentru prejudiciul cauzat de către SEG și concurenții săi. În unele jurisdicții,precum și în S.U.A., părțile private pot obține ‘daune triple’ (daune egale cu cuantumul
triplu al suprataxei pe care acestea le-au plătit grupului SEG și concurenților săi, ca
urmare a încălcării).
1.3. Cheltuielile Investigațiilor și Litigiilor
Cheltuielile financiare ale procedurilor în fața autorității de concurență precum șiacțiunile private de despăgubire ulterioare pot fi mari și pot impune aproape imediat
sarcini financiare asupra companiilor grupului SEG.
1.4. Perturbarea Managementului
Existența investigațiilor sau litigiilor provoacă perturbări și poate afecta timpul echipei
de conducere și activitatea zilnică a întreprinderii astfel încât deciziile cheie ar putea fiîntârziate sau afectate.
1.5. Prejudiciul asupra Reputației
Nu trebuie să uităm prejudiciul adus reputației noastre pe care participarea la astfel deactivități ilegale îl poate atrage. În era nouă în care rețelele sociale și internetul suntaccesibile pe scară largă, prejudiciul actual sau potențial adus reputației noastre poate
surveni foarte repede. Implicarea într-un comportament anticoncurențial poate avea un
impact semnificativ asupra reputației noastre în raportul cu clienții noștri dar și cu
publicul general afectând abilitatea noastră de a recruta personal.
2. Consecințe la nivel individualÎncălcarea dreptului concurenței constituie infracțiune în mai multe jurisdicții și poate
rezulta în pedeapsă privativă de libertate pentru angajații individuali. De exemplu,
S.U.A. se poartă extrem de aspru în tragerea la răspundere a directorilor la nivel

11

individual pentru participarea la încălcarea legislației antitrust chiar și în cazurile în
care acel comportament are loc înafara S.U.A., iar pedepsele privative de libertate suntobișnuite și pot fi pe o durată chiar de 10 ani (persoanele pot fi extrădate și întemnițate
în S.U.A.). Alte jurisdicții se folosesc tot mai mult de puterea acordată de dreptul lor
penal pentru a pedepsi comportamentul de cartel.

12

D.

ÎNDRUMĂRI PRACTICE – SFATURI ȘI AVERTIZĂRI

Angajații trebuie să: Discute despre orice nelămuriri sau îngrijorări în domeniul concurenței cu
Compartimentul Juridic regional.
 Respecte stipulările legislației de concurență și să urmeze toate cursurile deinstruire necesare Să oprească conversațiile, în special cu concurenții, dacă bănuiesc că acestea
ating domenii nepotrivite despre care au îndoieli că sunt legale. Trebuie să:(i)informeze imediat acea persoană că acea discuție este o încălcare directă
a acestei Politici;(ii)pună capăt imediat discuției și/sau să plece de la discuții solicitând ca
plecarea să le fie înregistrată;(iii) noteze imediat în scris acțiunile lor; și(iv)ulterior, să contacteze cât de repede posibil Compartimentul Juridic
regional cu privire la detaliile acelei discuții.
 Raportați imediat orice discuții care cuprind subiectele menționate mai sus laCompartimentul Juridic regional.
Angajații nu trebuie să: Discute cu concurenții grupului SEG despre prețuri, programul schimbărilor depreț, costuri, marje, termeni și condiții ale reducerilor și rabaturilor, capacități,oferte de afaceri, proiecte noi, strategii, planuri de afaceri, furnizori, clienți sau
orice alte informații sensibile din punct de vedere concurențial. Această
interdicție se aplică în orice moment și loc, inclusiv în cadrul asociațiilor
profesionale, ocaziilor sociale și pe rețelele de socializare.
 Limbajul care conține glume sau noțiuni ambigue sau speculative și care poate
fi interpretat ca sugestiv sau care exprimă o înțelegere sau un acord de a: fixaîmpreună prețuri sau alți termeni de vânzare (inclusiv condiții de acordare decredit sau reduceri); a fixa sau de a conveni asupra ofertelor de licitație (sauînțelegeri de a nu licita); împărți piețele de desfacere și clienții; reduce sau
controla producția sau capacitatea; sau a boicota, penaliza sau discrimina în
vreun fel față de alt agent economic sau persoană fizică.
 Să se înțeleagă cu un client sau concurent să nu trateze cu alți agenți economici.
 Să se înțeleagă cu un concurent cu privire la angajarea sau recrutarea angajaților
(inclusiv înțelegerea de a nu angaja sau recruta un angajat) sau la termenii și
condițiile de angajare.
 Să participe la vreuna din următoarele activități – fără aprobarea
Compartimentului Juridic regional:(i)limitarea teritoriului în care sau prețul la care un client poate revinde
produsele companiei noastre;(ii)
limitarea persoanei sau agenților economici cărora un client le poate
revinde produsele companiei noastre;(iii) condiționarea cumpărării de către client a unui produs sau serviciu decumpărarea altui produs sau serviciu (acord condiționat);

13

(iv)
(v)

interzică unui client de a cumpăra de la concurenții voștri (acorduri deexclusivitate); și/sau
să participe la activități care dau impresia că abuzează de poziția
dominantă.

14

E.

CONCLUZII

Această Politică plasează responsabilitatea asupra fiecărui director, agent, manager șisalariat de a se asigura de conformarea cu legislația în materie de concurență.
Această Politică este destinată pentru a vă ajuta să înțelegeți și să vă îndepliniți
responsabilitatea de a respecta Codul de Conduită al grupului SEG.
Această Politică nu este destinată pentru a vă face expert, ci pentru a vă ajuta să
identificați chestiunile de concurență care ar putea apărea pe parcursul
responsabilităților muncii dumneavoastră.
Practicile descrise mai sus nu cuprind toate tipurile de acorduri sau înțelegeri care arputea constitui încălcarea legislației în domeniul concurenței.
Trebuie să aduceți la cunoștința Compartimentului Juridic regional orice înțelegere,relație de afaceri sau oportunitate de afaceri care ar putea da naștere la îngrijorări cu
privire la concurență.

15