燕支店／三条支店

ＶＲ危険体感トレーニングを導入しました

Ｑ．
導入してみて︑いかがですか？

三条支店

Ｑ．
導入してみて︑いかがですか？

下 期 よ りＶＲ 危 険 体 感 トレーニング を 開 始 し ま した︒
コンテンツ内 容は２つの項 目があ り ま す ︒危 険 体感ＶＲ動 画が コンテンツ︑安 全マニュアル動 画が６コンテンツあり︑臨場感のある訓練を体感できます ︒

Ｑ．
導入前後で違いはあり ましたか？

ＶＲ危 険 体 感トレーニングを通して︑自 分の知らない作 業の危 険 を 理 解 することができ ました︒また︑知っている作業についても︑改めてＶＲで体 感 することで再 認 識できました ︒また︑女 性 社 員に使 用してもらったところ︑実 際に体感している感覚になると興味を持ってもらえました︒

Ｑ．
導入前後で違いはあり ましたか？

今までは新 人 教 育 等の体 感 訓 練８つのカリキュラムはありましたが︑実際に危険が伴う体感はあまり実施できていませんでした︒ＶＲの仮 想 空 間では︑コイルに挟 まれたり ︑荷 台から転 落 したり と︑今 まで体 験できないことが体 感できるため︑安 全 意 識 向 上に役 立つと感じています ︒

Ｑ．
導入して良かったことは？

クレーン操 作︑玉 掛けの危 険 性を改めて認 識したことで︑実 際の現 場でも社 員が慎 重に作 業を行っている様 子が見られ︑専属の運送業者の作業に対しても注意深く見守ることができるようになりました︒

Ｑ．
今後の活用方法危 険 体 感ＶＲ動 画を社 内のみならず︑専 属の運 送 業 者の方にも 視 聴してもらうことで︑災 害 防 止に繋 げていきた
いと思いま す ︒取 り 扱いにも 慣れてき ましたので︑いつでも 気 軽に視 聴 し ︑安 全 意 識の向 上に繋 げていき たいです︒

繰 り 返し視 聴 することにより︑特に荷 役 作 業に従 事している社 員の安 全 意 識の向 上 を 期 待 していま す ︒
これからコンテンツ数 も 増 えていく と推 測しているため︑より幅広く活用していきたいと思います ︒

Ｑ．
今後の活用方法

あまりにも臨 場 感があり︑連 続して視 聴 すると気 分が悪 く なる方 もいま すが︑特に経 験の浅い社 員の教育に活かすことができ ま す ︒今 までワンポイントレッ
スンや作業標準で安全面の注意事項を教育してきましたが︑ＶＲで危 険 を 体 感してもらうことで︑より 印象深く教育することが可能になりました︒

Ｑ．
導入して良かったことは？

同 業のコイルセンターが開 発したＶＲを 使って︑疑 似 体 験ができ る 点 から 興 味 を 持 ち ︑導 入 す ることができ ま した︒準備不要で時間と場所を選ばず︑簡単な操作で危険体 感トレーニングができるので︑スケジュール調 整せずに取り組むことができました︒

燕支店

ステンレス特殊鋼事業部及び薄板事業部の安全活動の一環として︑ＶＲ危険体感トレーニングを導入 ︒導入営業店の燕支店と三条支店に︑お話をお聞きしました︒

誰がどの動画を何回視聴したか一覧で確認することができます。

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ＶＲ危険体感トレーニングとはバーチャルリアリティーを 利 用 して﹁ 危 険 ﹂を 体 感できる技 術です ︒これは株 式 会 社アイ・ティー・シーが開 発したアプリケーションで︑ゴーグルを 装 着し︑３Ｄ画 像で災 害 例 を 映し出し︑あたかも 自 分の目の前で災 害が起 きているかのような体 験ができます ︒また︑ゴーグルに視 聴 者ログイン情 報 を 持 たせることで︑
い
つ・誰が・どの動 画 を 視 聴したかの進 捗 管 理 を 行 うことができます ︒
管理画面／視聴可能な動画の一覧

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育児休業取得事例のご紹介
燕支店生産チームでの育児休業の取得事例をご紹介します。

育休を取得した男子社員
Q. 育休取得の意思表示はいつ頃、誰にしましたか？

Q. 不安に思ったことはありましたか？
また、育休までにどんな準備をしましたか？

育休取得希望日の3カ月前頃に支店長に相談をしました。子どもが生まれた3月時点では育休を取得しようと思っていませんでしたが、妻から育休を取得してほしいと言われ、妻が里帰りから戻ってくる8月末に合わせて取得するため、6月に支店長に申し出ました。

チームのみんなに負担や迷惑をかけることと、収入面での不安がありました（※）。
準備期間は後輩への指導に力を入れました。

Q. 育休前と復帰後で変化はありましたか？
ラインメンバーのレベルが上がっていると感じました。復帰後、育休前にはメンバーができなかった仕事を担当している姿を見ることができました。自身の変化は特になく、いつも通り（育休前と変わらず）業務に取り組めています。復帰初日はやはり少しソワソワしましたが、メンバーが温かく迎え入れてくれたので感謝しています。

Q. 育休を取得しての感想
家族と過ごす時間が取れたこと、妻と共に1カ月育児に向き合うことができて良かったです。次も機会があれば、また取得したいと思っています。
（※）給料は無給となりますが、育児休業給付金（給料の約67％）が支給されます。
また一定の要件を満たすと社会保険料が免除されます。

直属上司
Q. 育休取得の意思表示はいつ頃、どのように話がありましたか？
6月上旬頃、支店長から育休取得の申し出があった旨を伝えられました。

Q. 部下が育休を取得すると聞いて、最初に思ったことはどんなことですか？
取得希望の申し出があるのではないかと思っていたので、慌てることもなく、すんなり受け入れることができました。ただ、制度の内容をよく分かっていなかったので、どのように動く必要があるのか少し不安でした。

Q. 欠員時の業務体制はどのように整えましたか？

Q. 今後、半年から1年の長期の育児休業の申し出があった場合、人の補充をどのように考えますか？他のラインから人員を回しました。育休取得者がチーフ職のポジションだったため、そのポジションには同じライン内から代替要員を立て、その代替として他のラインから人を配置し調整しました。誰に何ができるか、誰に何を教育しなければいけないかなどを検討しました。準備期間が3カ月あっても、やはり直前になってバタバタしました。

1〜2カ月の短期であれば、今いる人員で回していけると思いますが、それ以上になると一人当たりにかかる負荷なども大きくなってくるので、増員が必要と考えます。派遣社員や他店からの応援の場合、経験者でないと教育で終わってしまうので、即戦力となるような人材が必要と考えます。

Ｑ. 全体を通しての感想残ったラインメンバーの残業時間が予想以上に増えてしまい、負荷がかかったことは申し訳なかったです。しかし、本人たちの意識の変化や仕事の領域が広がり、全体の業務レベルが上がったと感じています。また取得者も申し訳なさそうに仕事復帰するような雰囲気にもならず、戻ってからもすんなり馴染んでいて安心しました。

所属長
復帰日の朝、本人の充足感に満ちた笑顔と「妻と一緒に子育てに関われて良かった」の一言が印象的でした。1カ月経過した現在も、モチベーションの高い状態が保たれていると感じます。また若手社員が異なる役割を担うことで、成長のきっかけになる波及効果もありました。若手が多い燕支店では、今後も育休はあるものと想定し、一層多能化を進めていきたいと考えます。

＜育児休業取得までのスケジュール＞
3月
取得者

お子さん誕生（3月中旬）

4月・5月

6月

7月

8月

支店長へ育休取得の意思表示（6月上旬）

所属長

育児休業取得の申し受け、生産チームサブリーダーへ伝達（6月上旬）

直属上司

チーム内への周知と体制構築、業務スケジュールの作成（6月上旬〜8/31）

9月

10月

育児休業取得
（8/31〜9/30）

復帰（10/1）

全体フォロー（9/1〜9/30）

育休には周囲の協力が不可欠です。業務の円滑な引き継ぎが行われ、安心して休業に入れるよう
妊娠・出産等があった際には意向を確認させていただきますので、早めの報告にご協力ください。

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イベント参加レポート〜燕三条 工場の祭典2022〜
2022年10月7日〜9日に開催された「燕三条 工場の祭典2022」に、燕支店と三条支店が参加しました。
当社は7日・8日の2日間参加。来場者数は燕支店：72名、三条支店：69名でした。
今回、燕支店にて運営補助として参加した社員より感想をいただきました。
私は工場の祭典に初めて参加し、燕支店に行くこと自体も約5年ぶりだったので、どこに何があるかも分からず最初はあたふたしてしまいました。あいにくの天候（けっこうな土砂降り＆寒い）
ではありましたが、午前の部が終了した段階で、当初予想していた１日の来場者数に迫っていたため、来場者プレゼントのノベルティを増産しました。平日開催ということもあり、1日目のお客様は同業他社の方がほとんどでした。燕支店の見学を終えた後に三条支店に行くという、『 藤田金屬ハシゴ』をするお客様もいて、企業単体でなく、地域全体で開催しているというスケールの大きさを感じました。

総務部 工場研修レポート〜女性も活躍できる生産現場を目指して〜
9月から10月にかけて16日間、燕支店にて工場研修を行いました。目的としては、「現場の女性採用が可能なのか」を検討するためで、実際に現場の仕事を経験しました。レベラーでは梱包作業の補助、スリッターでは刃組みや梱包作業の補助、シャーリングは板の切断や受け取り、倉庫（ばらし）の作業を可能な範囲内で実際に行いました。女性が現場に入ることを意識しながら見学し、実際に作業を経験することで女性にもできること、難しいことを身をもって経験することができました。この研修期間で得た経験をもとに現場の女性採用の検討を進めていきたいと思います。また、今までは機械や生産について深く知る機会が少なかったので、全てのラインを見学することで各ラインの一連の流れを勉強することができ、今後の採用活動にも活かせる有意義な時間を過ごすことができました。燕支店の皆さん、ご協力ありがとうございました。

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イベント参加レポート〜第38回 新潟シティマラソン2022〜
2022年10月9日に「第38回 新潟シティマラソン2022」が4年ぶりに開催されました。
当日は秋晴れの中、約6,500名の参加者がゴールの新潟市陸上競技場を目指して駆け抜けました。
今年もシドニー五輪・女子マラソンの金メダリスト高橋尚子さんがゲストランナーとして参加し、大会を盛り上げていました。40km地
点では一緒に走り、「残り約2kmですよ！ 最後、頑張りましょう！」とランナーに声を掛け、鼓舞していました。
今回、参加した5名の社員に、感想をいただきました。

社員A高橋尚子さん（中央マスク姿）とランナーファンランに参加（10.6㎞）2019年10月13日、台風19号の上陸により新潟シティマラソンが中止、同日夜に郡山コイルセンターが浸水した。あれから3年が経過し、郡山は多くの人たちに支えられながら無事復旧。新型ウイルス禍でその後2年間中止となっていたシティマラソンも4年ぶりの開催となった。そこで前回一緒にフルマラソンのエントリーをしていた社員と相談し、2人で申し込むのは縁起が悪いのと、薄板は喫煙率も高く不健康事業部だということ、また3年間のブランクを考慮し、部内で参加者を募り（強制ではない）、計5名でファンラン（10.6km）にエントリー。薄板のメンバーは各々当日に向けて自主練習を重ね、その甲斐あってか全員無事に完走（１名は欠場）。私はというと、若さ故の怠慢か練習もせず、前日のゴルフと長距離移動の疲労を抱え、前夜（当日朝？）のアルコー
ルが毛穴からにじみ出ていくのを感じながら、死に物狂いで何とか完走。タイムは社外秘。社内報で無難に経営とマラソンの話でもしようと考えていたが、当然筆が進まない…。こんな私に唯一言えることは、後先考えずに今この瞬間を一生懸命生きること、これもまた大事なことではないかと思う。

社員B

ファンランに参加（10.6㎞）

たしか4月のある薄板事業部の会合で、「 健康経営の観点から薄板で新潟シティマラソンに出ましょう」という話になり、その場の雰囲気と勢いから参加することになりました。
長距離ランの経験はなく、年齢的なこともあり、6月に1km走ることからスタートし、身体づくりを始めました。その後、7 k mまで 距 離を伸 ばし、1 0 月9 日 の 本 番 では 未 知 の10.6kmランをスタート。沿道の声援などを力にして完走し、予想外に爽快な気分でした。何か目標を持つことで、まだ成長することができると実感しました。今後も続けていきたいと思っています。

社員D

ファンランに参加（10.6㎞）

6月のとある懇親会で、お酒に酔いながら参加を決めた今回の新潟シティマラソン。高校時代、ランニングが最も嫌いな練習だったため、参加に対してはかなり後ろ向きでした。ですが、少しずつ練習を始めダイエット効果も出てきた
ことから、「今日は5kmに挑戦しよう！30分を目標に」と、変わってきた自分がいました。7月から練習をスタートして約3カ月、足の痛みを繰り返しながらも本番は目標タイムだった1時間を切ることができ、達成感を得ることができました。
「何事もやってみる」「挑戦してみる」「目標を持ってみる」
ですね。次回はハーフに挑戦します。

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社員C

マラソンに参加（42.195㎞）

友人と酒に酔った勢いでエントリー。不安いっぱいで当日を迎えました。25km付近までは、海風を感じながら気持ち良く走れたものの、30kmを過ぎると日常では感じられない足の激痛に襲われ、やむなく徒歩に。沿道の「痛みは気のせい」と書かれたプラカードを見て、「そんなわけないでしょ！」と逆恨み的なツッコミを入れながら進みました。終盤、ゲストラン
ナーの高橋尚子さんに「あと5kmだよ〜！」と励まされ、走るとも歩くともつかない謎のフォームで何とかゴール。目標タイムの5時間は切れず、無念。
「もう、こりごり…」と思いつつ、仲間との労いは格別で…。また出るんだろうなぁ。南無三。

社員E

ファンランに参加（10.6㎞）2019年の初エントリーから、まさかの3年連続開催中止。
今回、満を持しての初参加でした。練習中の体の異変や孤独な夜練にくじけつつ、迎えた本番当日は気持ちの良い秋晴れ。高橋尚子さんに手を振り、スタート。ファンランなのに景色も楽しまず突っ走りました。終盤の萬代橋の上り坂と、やすらぎ堤の直線にはげんなりしましたが、満足のいく走りでゴール。これでようやくクタクタ夜練と筋肉痛の日々が終わり、嬉しいような寂しいような…。参加された皆様、お疲れ様でした。