20238Vol.401

トピックス

現場の最前線で活躍できる人材を育てる
鹿児島大学 共同獣医学部 三角 一浩 学部長

業況アンケート

業況DI、5期ぶりに悪化 ー第172回 県内企業・業況調査結果ー

401 2023/8月号

Vol.

CONTENTS
コラム

うなぎの寝床 Vol.32 P.N. 赤と黒
南の風
日本放送協会（NHK） 鹿児島放送局 局長

藤本 真人 氏

トピックス①

現場の最前線で活躍できる人材を育てる
鹿児島大学 共同獣医学部 三角 一浩 学部長

トピックス②くう楠隼中・高講演録 「かとこの空」

今月の1本

P07： 国際的な動物福祉施設基準に準拠した実習や実験研究を行う総合動物実験施設

ＫＥＲ 上村 基宏 会長

業況アンケート

業況DI、５期ぶりに悪化― 第172回 県内企業・業況調査結果 ―プラスワン

2023年
夏の賞与支給計画について〜一人当たり平均支給額DI、00年以降最高〜

経営のヒントビジネスQ&A【税務】
九州インフォメーション【いっちゃが宮崎】
P24：青島海岸沖に浮かぶ青島写真提供：（公社）宮崎市観光協会

経済概況
今月の注目指標 乗用車登録・軽自動車届出台数（鹿児島県）

Monthly Trend 動き出した「2024年問題」対策 〜働き方改革を通じてビジネス効率化の契機に〜
経済日誌
今月の統計
BOOKs

Vol.14 実質賃金指数

今月の1冊・7月のBEST10

日々の中から楽しみを… Vol.10
タレント・ラジオパーソナリティー 田上 真澄 氏
アートに触れる

Vol.38 中原 みお 氏

※中原みお氏のイラストを今月号の表紙に使用しています。

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マンスリーデータ「全国・鹿児島県の経済指標、宮崎県・熊本県・福岡県・沖縄県の経済指標」につきましては、当研究所ホームページに掲載しておりますので、ご活用ください。

●

本誌の内容、テキスト、画像等の無断転載・無断使用を固く禁じます。落丁本・乱丁本はお取り替えします。

TOPICS鹿児島大学と連携し新たな畜産拠点を立ち上げる計画が進んでいます︒
お互いが持つ資源や機能を活用することで︑どのような効果を生み出すのでしょうか︒
構想段階から計画に携わる鹿児島大学共同獣医学部のじ講義をリアルタイムで受講すること大学を独自のネットワークで結び︑同しました︒共同獣医学部では︑二つのれにより国内初の取り組みとして始ら獣医学教育認定を取得しました︒こ

第三者評価機関である大学基準協会か年には︑欧まった共同学部の教育の質が高く評価ができます︒両大学には員がおりますが︑人のお医者さんと同じように︑それぞれ専門は異なります︒

されることになります︒

人の専任教

三 角 一 浩 学部長 に 話を伺いました︒

校︑私

州 獣 医 学 教 育 機 関 協 会︵ EAEVE︶からアジア初となる完全認証も受けてい秀な人材を輩出している。

現在︑日本では国立大学に解剖学一つとっても消化器系や呼吸器部設立とともに副学部長に就任。
19年より学部長として、多くの優年 前︑共 同 学 部 を 設 置了。
1996年に鹿児島大学講師、2006年に教授。
12年に共同獣医学がそれぞれの大学の農学部から独立置︑鹿児島大学と山口大学の獣医学科年には農学部獣医学科へ移行して学科を創設し︑鹿児島大学が発足した

前身となる鹿児島高等農林学校で獣医

1939年に鹿児島大学農学部のし︑新しい獣医学教育カリキュラムの学が持つ教育資源や人材︑設備を共用

共同獣医学部の設立時から二つの大供 で き る よ う な 体 制 を 整 え て い ま す︒の高い教育を両大学の学生に等しく提味を生かしながら︑より高度で専門性門性の高いひとりひとりの教員の持ち循環器系を専門とする人もいます︒専がったと思います︒

存在を広くアピールすることにつな究組織として国内外に共同獣医学部ので︑欧米水準並みに整備された教育研進国である欧米の教育認証を得たことた︒そこから大きく前進し︑獣医学先る獣医師の人材を養成することでしした際の狙いの一つが国際的に通用すいます︒2012年には鹿児島大学の番目の学部として共同獣医学部を設

年には国の構築を進めてきた結果︑ます︒今から馬専門農協での獣医師勤務を経て、山口大学大学院博士課程修の大学に獣医学科20院農学研究科での修士課程、獣医師の免許を取得。
北海道の競走校と︑が あ り ま す︒国 公 私 立 を あ わ せ る と︑年間の学士

毎 年 約千 人 の 生 徒 が 獣 医 学 科 の 門 を 叩いていますが︑そのうち許の試験に受かる人は950人ほどで︑この数字はここ数年大きく変わっていません︒そうした中で鹿児島県は全国的にみても多くの獣医師が在籍万人当たりの獣医師数ではですが︑その歴史は古く長きにわたっ担っている鹿児島での獣医学教育機関

ま す︒日 本 に お け る 獣 医 業 の 中 核 を北海道をおさえて全国一位となっていし︑人口8系を得意とする人もいれば︑運動器系︑PROFILE

10課程 ※ 1を修了し国家試験の獣医師免6て多くの人材を輩出してきました︒

鹿児島県枕崎市出身。
鹿児島大学農学部獣医学科卒業後、同大学立大学に農業産出額の 割を畜産が占める鹿児島県曽於市では人材世界水準の教育研究組織にを育てる

17し︑日本初の共同学部としてスタート

19499※ 1 現 在 は 6 学 年 制 だ が︑1 9 8 9 年 までは学士課程︵4年︶＋修士課程︵2年︶の 6 年 間 で 獣 医 師 国 家 試 験 受 験
資格が得られた

MONTHLY ECONOMIC MAGAZINE 2023.8 | 04
05 | MONTHLY ECONOMIC MAGAZINE 2023.8

三角 一浩 氏 Kazuhiro Misumi
101085

現場の最前線で活躍できる
71

郡元キャンパスにある鹿児島大学共同獣医学部研究棟。
周辺は緑に囲まれ動物と触れ合える施設も充実している

研究を行う附属越境性動物疾病制御研究センターなど︑より実践的な環境に身をおくことで︑学生の将来の選択肢が広がると思います︒

業後の進路は獣医師個人の希望に委ねら物を診ることができます︒そのため︑卒獣医師は基本的に人間以外の全ての動界の発展をけん引していた部分は大きい

転換し︑伴侶動物に対する医療が獣医業迎えると︑それらの動物が犬や猫などにどが飼われていました︒高度経済成長を恵まれた環境を生かしてれます︒全国的に見ると獣医師免許を取と思います︒一方︑近年では少子高齢化

昔の日本では︑多くの家庭で牛や馬な得した人の 割から 割は︑小動物系のとなっているのが︑大学での立地環境を活躍する人が多いです︒その要因の一つ

務員や産業動物︵家畜︶系の獣医として大学共同獣医学部の卒業生を見ると︑公獣医として働いています︒一方で鹿児島はなく︑さまざまなつながりを深めネッ

専門的に動物の研究や治療を行うだけでためにも︑これからの獣医療は獣医師が続的に発展するための原動力を失わない減少しつつあります︒今までのような継が加速し日本で飼われている伴侶動物がトワークを構築していくことが必要と考生かした実践的な参加型教育が影響していると思います︒

く︑獣医師を育てるために必要な教材や動物種と触れ合いながら学ぶ機会が多す︒県内各地に提携農場を持ち︑多様なると多種多様な野生動物が生息していま帯が広がります︒また︑離島に目を向けし︑郊外には産業動物を飼育する畜産地ト︶動物が多い鹿児島市の中心部に立地のつながりを求めて動いていかなければ場が率先して︑他学科との連携や学外とくことが大切です︒そのためにも教育現界も横の連携を強めて枠組みを築いてい組みを作っています︒これからは獣医業などいろいろな人がつながって医療の枠看護師や医療技師︑理学療法士︑薬剤師

人の医療業界ではお医者さんを中心にえています︒

施設も充実しています︒地域の中核動物なりません︒鹿児島大学共同獣医学部で鹿児島大学共同獣医学部は︑伴侶︵ペッ診断施設として一般の方にも開放していは現在︑曽於市と連携して新たな畜産拠点を立ち上げるプロジェクトを進めている附属動物病院をはじめ︑本格的な馬のや診療に対応する軽種馬診断センター︑ます︒

未来型畜産の創出に向けて高病原性鳥インフルエンザなどに関するて広く全国に開放することで︑畜産農家の獣医療や産業動物の衛生管理などを学ぶことができます︒また︑学生だ
けにとどまらず企業の研修の場として獣医師と畜産技術者が手を結び︑共同で価値を生み出すことによって未来型畜産の創出につながるかもしれません︒
こ れ か ら の 獣 医 師 を 育 成 す る 中 で︑もつなげていきたいです︒南九州の恵幅広い人に活用してもらうために運用ている﹁南九州畜産獣医学拠点﹂ですが︑が︑これからは動物だけではなく人とミュニケーションを重視しがちですシ ョ ン 力 で す︒獣 医 師 は 動 物 と の コ

特に重視しているのはコミュニケー

まれた環境を生かし︑日本初となる産費などのコストを抑えることがこれかの対話を深められる人材を育んでいか月の開校に向けて準備を進め

業動物の実践的な教育研修が行える施らの課題になるかと思います︒特に全なければなりません︒獣医師が動物の年設の運営に携わることで︑大学にとっ国 の 学 生 の 滞 在 費 を お さ え る た め に︑も活用することで︑畜産技術の向上にても多くの人と交流が図られ︑地域獣立場にたち︑うまく人と動物をつないことが大切だと考えています︒
4

ながる新たな技術開発に向けたノウハ

用することで︑持続可能な畜産業につとして﹁南九州畜産獣医学拠点﹂を活新しい学科の学生が実践的な研修の場

る た め の ノ ウ ハ ウ 習 得 を 目 指 し ま す︒

値な畜産食品を計画的に生産・供給す福祉の知識を取り入れながら高付加価ハイブリッド教育を行い︑動物医療やす︒この学科では︑畜産学と獣医学のら共同獣医学部に畜産学科を新設しま

加えて鹿児島大学では︑来年月かを合わせ︑産学官が連携して取り組むできないため︑地元の畜産業者とも力工品の質の向上は獣医師の力だけではることも視野に入れています︒畜産加産される畜産加工品のブランド化を図

今回のプロジェクトでは拠点農場で生寄付を募ることを考えています︒また︑

4

新たな獣医学の拠点を
現 在︑進 め て い る プ ロ ジ ェ ク ト は︑財部高校跡地を整備して﹁南九州畜産獣医学拠点﹂︵ 通称 SKLV＝スクラブ︶を開設する事業となります︒曽於市が進める地方創生の一環として動物福祉に配慮した実践的な畜産医学拠点を構築するために︑私たちも構想段階から計
画 に 携 わ っ て い ま す︒こ の 拠 点 に は︑校舎を改修し教育・研究棟を設け︑牛舎や鶏舎︑競走を引退した馬や多様な品種の乗馬︑在来馬のための農場が整備されます︒畜舎に関しては︑大学からアイディアを出し︑アニマルウェル
フェア ※ 2に配慮した次世代型のモデル農場となっています︒この場所で地元の民間企業が運営する和牛生産や馬の飼養管理に︑拠点に駐在する大学教員︵獣医師︶が参画し︑それを通じた臨床実習を行います
都心部にある大学では︑周りに農場が少ないため産業動物を扱う実習を行うのが難しい環境にあります︒獣医学を学ぶ学生に向けた臨床実習の場とし※ 2 動物の生活とその死に関わる環境と関連する動物の身体的・心的状態でいくことで様々な分野で活躍する獣医師が増えると思います︒あらゆる環境にうまく溶け込みながら周りを巻き込 ん で い け る 人 材 を 育 成 す る た め に︑これからも高度な実践力を備えた獣医師の養成に力を注ぎたいと思います︒︵福 留 一郎 ︑イースト朝日 稲毛 健人︶

MONTHLY ECONOMIC MAGAZINE 2023.8 | 06
07 | MONTHLY ECONOMIC MAGAZINE 2023.8

24
ウ を 学 ぶ よ い 機 会 に な る と 思 い ま す︒

国際的な動物福祉施設基準に準拠した実習や実験研究を行う総合動物実験施設

7

医業の裾野を広げることに貢献できると思います︒

公募により集まった102点の中から選ばれた南九州畜産獣医学拠点のロゴ。
代表的な家畜の輪郭がSKLVの文字にあしらわれている

地域の中核動物診断施設として県内外から動物患者を受け入れる附属動物病院
高病原性鳥インフルエンザなどの研究に必要なABSL 施設

6

TOPICS

2

KER上 村 基 宏 会長
楠隼中・高講演録
くう」「 かとこの空

あり方について考える機会を得るため経済や学術、スポーツなど各界の第一線で活鹿児島県肝付町の県立楠隼中学校・高等学校では、生徒たちが将来の生き方や躍する社会人を招いて講演を聞く「トップリーダー教室」を年 3 回ほど開催しています。6 月 5 日には当研究所の上村基宏会長（鹿児島銀行会長）が「かとこの空」という演題で銀行の仕事や考え方の指針について講演を行いました。講演の内容や同校の生徒さんとの質疑応答の一部を紹介します。

銀行員の仕事についてない﹂︒目先の事象にこだわらず︑長期的な目線をもって考えなさいというのが﹁こだわらない﹂︒﹁空﹂というのは空白といった言葉にもあるように︑何も様に 会うことができる︒そうした専門者など様々な分野の専門家であるお客という考え方︒それをずっと自分の中な心で︑偏らず︑とらわれず︑こだわらず﹂

つまり︑﹁かとこの空﹂とは︑﹁真っ白ないという意味︒

家と話をすると︑色々なことを教えてに 持っておけ ば︑役に 立つ︒私自身は銀行員は経営者や医師︑農家や研究くれるし︑こちらも興味を持ってどんそれでうまくいっている気がする︒

き出すには運や周りを引き寄せる行動われたかどうかは別︒努力の成果を引人は今までいっぱいいるが︑それが報違いで︑運も 必要にな る︒努力を した努力が報われるというのは大きな間﹁ 頭 がいい ﹂と﹁ 勉強 ができる ﹂は 別 物

どん 聞く︒自分でも 勉強して︑専門以外の知識も豊富になってくる︒それが面白いと思う︒
世の中にはお金儲けにはならないけど︑役に立つことをしている方もいる︒
銀行はこうした方に 資金を提供し︑その力を借りて世のため人のためになろうとしている︒

くうが必要になってくると思う︒

ずれて本質的な議論を忘れてしまうこ

よくあることだが︑最初のテーマからのが﹁偏らない﹂︒﹁と﹂は﹁とらわれない﹂︒

もう少し広い視野で考えなさいというれが正しい﹂という風に偏ってしまう︒﹁か﹂は﹁偏らない﹂︒議論の場では﹁こ勉強のできる子は理屈が通っているかな発言︑行動ができるのが頭のいい子︒

りをうまく自分の中でおさめて︑適切ているかがポイント︒世間とのやり取界だが︑頭のいい子は︑世間を どう 見

英語ができる︑数学ができるという世子の違いでもある︒勉強ができる子は

演 題﹁ かとこの空 ﹂についてともある︒本質とはずれた細かいこと

ら と︑今言っては いけな いこ とや︑しそれは︑頭のいい子と勉強のできるに﹁とらわれない﹂︒﹁こ﹂は﹁こだわらMONTHLY ECONOMIC MAGAZINE 2023.8 | 08

業況アンケート

業況DI、５期ぶりに悪化
第172回 県内企業・業況調査結果

業況DIの長期推移
良い30

良い悪い予想DI

100悪い▲10▲30
消費税増税
▲50

コロナショックの影響
2020年1〜3月期 DI ▲42
同 年4〜6月期 DI ▲52

リーマンショックの影響
2009年1〜3月期 DI ▲53
同 年4〜6月期 DI ▲56

今期悪化、来期改善見込み
2023年4〜6月期 DI ▲12
同年 7〜9月期 DI ▲ 4▲70 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ
2009年
10年
11年
12年
14年
15年
16年
17年
18年
19年
20年
21年
22年
23年
13年
（期）

調査の概要

調査要領

●今期の業況DIはマイナス12。
前期のマイナス6より6㌽減と悪化。
来期はマイナス4。
今期より8㌽増と改善する見込み。

［対象期間］
2023年4〜6月期実績見込み
2023年7〜9月期見通し●今期の販売価格DIは50。
前期から横ばい。
2005年の調査開始以来の最高水準が継続。
来期は44。
今期より下落の見込み。
●今期の仕入価格DIは74。
前期の76から2㌽下落。
来期は66。
今期より下落の見込み。
●今期、設備投資を実施した企業割合は35％と、前期（36％）
から1㌽減とほぼ横ばい。
来期実施予定の企業割合は30％。
今期から5㌽下落の見込み。
●経営上の問題点（内部環境・外部環境）は、「 原材料(仕入品)価格高」（61％）が最多となり、これに「人手不足・求人難」（ 56％）、「 競争激化」（33％）
が続いた。

用 語

今期＝2023年4〜6月期

来期＝2023年7〜9月期

前期＝2023年1〜3月期

前年同期＝2022年4〜6月期［調査時期］
2023年6月下旬［調査方法］
インターネット及び郵送［対象企業］
県内主要企業476社［回答企業数］
314社（回答率66.0％）

DI ＝「良い」−「悪い」、「増加」−「減少」、いずれも回答企業割合

MONTHLY ECONOMIC MAGAZINE 2023.8 | 10

プラスワン

2023年夏の賞与支給計画について〜一人当たり平均支給額DI、00年以降最高〜支給する企業は増加

一人当たりの平均支給額︱ ﹁ 増 え る ﹂が 増 加％と賞与を支給する企業において︑一％︶を㌽ 上 回 り︑
﹁前 年％と前年︵ ％︶を9 ㌽年︵ ％︶を 2㌽下回った︒

下回った︒一方︑﹁減る﹂は8％と前並み﹂は前 年︵年 よ り﹁増 え る﹂は 全 体 の2023年夏の賞与支給につい％︶を人当たりの平均支給額を見ると︑前％ と︑前 年︵て︑﹁支 給 す る﹂企 業 割 合 は 全 産 業
ベースで2 ㌽ 上 回 っ た︵図 表 1︶︒﹁支 給 し％ と前年

な い﹂は 2 ％ と 前 年︵同 4 ％︶をやや下回り︑﹁未定﹂はと 同 水 準 で あ っ た︒業 種 別 に み る％ で︑と︑﹁支 給 す る﹂企 業 の 割 合 が 最 も多かったのは﹁小売業﹂の％︶︑﹁建以下︑﹁製造業﹂︑﹁卸売業﹂︵ともに％︶
︑﹁そ の 他 産 業﹂︵％↓今％︶︑

この結果︑前年並み以上︵﹁増える﹂％ で前 年︵％︶をと﹁前年並み﹂の合計︶の支給を実施する割合は2 ㌽上回った︒㌽㌽ 増︑％︶が％︶が％︶が％↓％↓％↓今年﹁増える﹂を業種別に見ると︑卸売業︵前年その他産業︵同増︑小 売 業︵同㌽％％︶は 横 ば い だ っ た︒％︶も 9 ㌽ 増 と な っ た︒建 設 業

増 と 大 幅 に 増 加 し︑製 造 業︵同↓％↓他 産 業 4 ％︑卸 売 業 3 ％︑製 造 業︑増 加 率 を み る と︑
﹁1 〜 3 ％ 未 満﹂％︶︑％ 以 上﹂％ 未 満﹂︵％︶︑﹁％ と 最 も 多 く︑次 い で﹁3 〜5 ％ 未 満﹂︵％︶︑﹁5 〜﹁1 ％ 未 満﹂
︵8 ％︶の 順 と な っ た︒

︵一 人 当 た り の 平 均 支 給 額 を 見 る と︑増加要因・目的は︑﹁社員の意欲向上﹂3563が 向 上﹂︵％︶︑﹁人 手 不 足 を 解 消％ と 最 も 多 く︑次 い で﹁業 績全ての業種で︑前年同様に﹁月給支下﹂の割合が最も多かった︒

がまた︑﹁支給する﹂企業において︑10給額の1カ月分超〜1・5カ月分以1221104415かった︒

が︵同29 11 12％︶の 順 と な っ た︒前 年％↓

409027設 業﹂︵％︶︑卸売業︵同614839 46と 比 べ る と 製 造 業︵前 年年

その他産業︵同 ％↓ ％︶が上昇％↓ ％︶︑％↓ ％︶が下落した︒

した一方︑建設業︵同小売業︵同29小売業がともに2％で︑建設業はな﹁支 給 し な い﹂企 業 の 割 合 は︑そ の1192

28 3487835280
168079 80 7782757687

21248910382482758383

県内主要企業 476社
314社（回答率 66.0％）●対 象 企 業●回答企業数
2023年6月下旬
インターネット及び郵送●調 査 時 期●調 査 方 法
調査の概要［調査結果のポイント］● 支給の有無「支給する」
82％。
前年の80％から2㌽増。
業種別では「小売業」の87％が最多、最も低かったのが「建設業」で75％。
一人当たりの平均支給額‥
「増える」
40％。
前年の29％から11㌽増。
「前年並み以上」（「増える」+「前年並み」）…92％。
前年（90％）
から2㌽増となった。

● 支給の有無DI（「支給する」と「支給しない」の割合の差）

DIは80で、前年（76）から4㌽増となった。
水準も新型コロナウイルスの感染拡大前の2019年（73）を超えた。

● 一人当たりの平均支給額DI（「増える」と「減る」の割合の差）

DIは32で、前年（19）から13㌽増と大幅に上昇し、2000年以降では最も高い水準となった。

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