令和 6 年 5 月 1 日
エンジニアリング協会

関係者の皆様へ
一般財団法人専務理事

エンジニアリング協会

5 月に入り、日の出時刻も早くなるとともに暖かくなり、T シャツ一枚で早朝ランをしても、苦にならなくなりました（散歩をしている人たちは、コートを着ている人もいますが……）。皆様いかにお過ごしでしょうか。
ところで、皆様の組織の中で、不合理な事務手続きが放置されているということはないでしょうか。実は、今年の 1 月に私が事務局職員全員と個別にお話をした際、「〇〇という手続きが煩雑で困っています」という話を複数の方から頂戴しました。一つ一つは大した話ではないのですが、重なると結構な手間となり、かつ、複雑な手続きをとることに合理性がなさそうでした。
このため、事務局職員にアンケートを取ったところ、なんと 200 を超える改善要望事項が出てきました。これを放置することは、事務局職員のやる気をそぐとともに、コスト増にも繋がることから、総務企画部長をヘッドとする「IT・業
務効率化 WG」を事務局内に設置し、現状課題を抽出し、優先度に応じ IT 等を用いた業務効率化を実施することとしました。WG のメンバーは、事務局で事務処理を実施している職員 13 名（過半数は女性職員）により構成されています。
WG の皆様には、大変積極的に取り組んでいただいており、事務局内に想定以上に IT 関係に詳しい方がおられることも分かりました。
改善事項は、業務管理（ペーパーレス化、決済の権限移譲、決済の電子化など）、会計（現金の支払いの原則取りやめ、旅費清算手続きの合理化など）、IT・PC 環境（サーバー中心のシステムからクラウドの積極的な活用など）といった幅広い
項目に及びます。
実は、事務局のサーバーが更新時期を迎えており、この機会をとらえて業務の効率化を進めた上で、IT システムの更新を行うことが適切と思っています。な
お、今回の IT システムの見直しに当たっては、IT/AI 領域の知見が深い賛助会
員企業にもご相談させていただこうと考えています。
以下、4 月の主な活動についてご報告申し上げます。

1

連絡担当者会議及び交流会の開催について
1 日時：5 月 30 日（木） 16 時～18 時 15 分
2 場所：赤坂インターシティコンファレンス
東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インターシティ AIR 3F（301 会場）（東京メトロ 溜池山王駅、国会議事堂前駅 直結）
連絡担当者会議を開催しますので、是非ご参加ください。正式なご案内は、別途ご連絡いたします。
当日は、最近の当協会の活動状況と令和 6 年度の事業計画・予算をご説明しますが、その後、交流会を実施する予定であり、会員関係者の交流の機会になれば、と思っております。
なお、開催場所が昨年と異なるため、ご注意ください。
[主要な活動内容]
1

講演会の開催4 月は、4 件のビジネス講演会を開催いたしました。
5 月は、5 件のビジネス講演会を開催する予定です。
多くの方のご参加をお待ちいたしております。

2

会員企業トップインタビューの実施
4 月 8 日（月）に、株式会社 KAKEAI の創業者であり、代表取締役社長の本田英貴様へのインタビューを実施しました。同社は、1on1 ミーティングの支援ツールである「Kakeai」のサービスを提供しており、2018 年の創業以来大きく成長している企業です。
現在インタビュー記事の取りまとめを行っておりますが、人事関係の皆様を中心に、是非お読みいただきたい内容となっています。

3「Sea Japan 2024」に初の参加
4 月 10 日（水）から 12 日（金）の 3 日間、東京ビッグサイトで、「SeaJapan 2024」及び併設展「Offshore & Port Tech 2024」が開催されましたが、10 日に行われたオープニングセレモニーに私が招待され、テープカットに参
加いたしました。詳しくは、当協会の WEB サイトに掲載しておりますので、是非ご覧ください。
（https://www.enaa.or.jp/?fname=Sea_Japan_2024.pdf）「Sea Japan 2024」は、今年で 30 周年を迎える国内最大級の国際海事展
示会であり、当協会は初の参加となりましが、これも当協会の事業が海洋業
界関係者にお認めいただけた結果、と大変喜んでおります。
2

当協会は、会場内にブースを設けたほか、主催者であるインフォーマ・マー
ケッツ・ジャパン株式会社様と共催して「エンジニアリング協会セミナー：次世代を担う洋上風力発電の人材育成」を開催しました。定員 150 名のところ、立ち見も出るほどの盛況となりました。
ちなみに、当協会の賛助会員である株式会社ミカサ様もブースを出展しておられ、そこで、私がくじを引いたところ、なんとバレーボールの公式球を当ててしまいました。本来は、ミカサ様のお客様に当てていただくべきものを、私がゲットしてしまい申し訳なく思ったのですが、ミカサ様のご厚意に甘えて頂いたボールは、協会の専務理事室に飾ることといたしました。
4

ニューヨーク州経済開発公社主催のレセプションへの参加
4 月 18 日（木）に行われたニューヨーク州経済開発公社（Empire State
Development）主催のレセプションに参加しました。駐日米国大使館と様々な交流があることから、お呼びいただけたものと思います。
ニューヨーク州経済開発公社側は、ホープ・ナイト商務長官を始めとする数多くの幹部に加え、ニューヨーク州に拠点を持つ 8 つの企業の関係者が参加されていました。
興味深かったのは、呼ばれている日本企業側のほとんどは半導体関係の企業であったことです。レセプションの乾杯の音頭をとったホープ・ナイト商務長官は、「日米の半導体産業の繁栄を祈って」とおっしゃっておられました。
日本企業側も、米国の大型補助金に関心が高いように感じられました。

5

外務省 経済局 大山信幸官民連携推進室長への訪問
4 月 23 日（火）に、外務省経済局の大山信幸官民連携推進室長を訪問しました。官民連携推進室は、外務省において当協会の窓口となっていただいているセクションであり、前任の田公和幸様と同様のご指導をお願いしてまいり
ました

6

その他
世界では、様々な事件が起こっており、少し時間が経過すると、世間の耳目を集めた重大事件も忘れてしまいそうになるほどです。
私が気になっている事件の雑感を、少し書かせていただきます。
⑴ モスクワ郊外でのコンサートホールにおけるテロ事件
3 月 22 日、モスクワの北西にあるクラスノゴルスク市のコンサートホー
ルで、100 人以上の死者を出すテロ事件が起こりました。犯人は、イスラム国ホラサン州（ISIS-K）に雇われたタジキスタン人ということですが、この事件に関連して、様々なことを勉強しました。
3

まず、IS はシリアなど中東地域では勢力が減退しているが、中央アジア
地域では勢いのあること、IS とアフガニスタンのタリバンとは対立状態にあること、ホラサンとは、中世イラン語で「陽の登るところ」を意味し、東
イラン、北西アフガニスタン、南トルクメニスタンを含む地域を指すこと、
西暦 750 年に建国しモンゴル帝国に敗れる 1258 年までイスラム王朝として栄えたアッパーズ朝は、この地から勢力を拡大していったこと、アフガニ
スタンと国境を接するトルクメニスタンは、旧ソ連にとってイスラム原理主義者勢力に対する防波堤であったが、今やその機能が無くなりつつある
こと、などです。
逮捕されたタジキスタン人に対する拷問や、あくまでテロ事件の背後にはウクライナがいると主張するプーチン大統領（根拠は示されていません）など、「ロシアは日本とはだいぶ違う国だ」という感慨を持ちました。
⑵ IMF の経済成長見通し
世界銀行と並んで、多くの方が注目する IMF の世界経済見通しが、4 月
16 日に発表されました。私が注目したのは、ロシアと中国で、2024 年のGDP の成長率の見通しは、ロシアは 3.2％、中国は 4.6％となっており、日本の 0.9％や先進国の 1.7％、更には米国の 2.7％を大きく上回っています。
ロシアに関しては、GDP の伸びから「欧米諸国の経済制裁は効果を発揮していない」という見方もあるようです。しかし、ロシアの経済は「戦時経済」に移行しており、GDP は砲弾などの「戦争関連物資」の生産に支えられていると思われます。過去に遡れば、第 2 次世界大戦を戦った日本の GDPは、1941 年（大戦開始）から 1943 年までは 2000 億ドル超の水準を維持しており、敗色が濃厚となった 1944 年は約 1970 億ドルとなり、1945 年（敗戦の年）は、一気に 990 億ドル弱（1943 年の半分以下）となっています。
ウクライナ紛争がどのように決着するかにもよりますが、紛争が終わった
とたんにロシアの GDP は大幅に落ち込むでしょう。ロシアでは、ガソリン価格が高騰し、3 月からガソリンの輸出が禁止されました。ウクライナによるドローン攻撃も影響していると思いますが、西欧諸国から必要な部品が入ってこないことも大きく影響していると考えられます。欧米諸国の経済制裁は、確実に効果を与えていると思います。
中国に関しては、IMF の発表と同時に、1～3 月の GDP が発表され、GDPは対前年同期比 5.3％拡大した、とされています。問題は、この数字がどこまで信用できるか、ということです。IMF の見通しも、この中国政府の公式発表を無視するわけにはいかないと思うので、かなりバイアスがかかっていると思います。私は経済分析のプロではないので、詳細に書くことは差し控えますが、経済の停滞を示すデータ（株式市場の低迷、不動産企業の大幅赤字や地方政府の財政悪化）が数多くある中で、GDP が 5％以上拡大し4

ている、と言われても「はい、そうですか」と信じる気にはなれません。また、中国人民銀行によれば、社会融資総量（銀行融資、新規株式公開、信託会社の融資、債券発行など）は、高い伸びを示している、とのことですが、「それほどマネーサプライ（M2）が伸びているのに、何故デフレ圧力が続いているのか」と聞きたいところです。中国の食卓に欠かせない豚肉価格の低迷が続き、大手豚肉供給企業が大幅赤字となった、との報道もあります。
中国製造業は、中国国内で製品をさばけないことから、ダンピング輸出を行うのではないか、との懸念もあります（米国バイデン大統領が、「中国からの鉄鋼輸入に対して関税を引き上げる」と言ったのは、皆様ご存じのことと思います。）。
⑶ 米国のスポーツ賭博
大谷翔平選手の通訳だった水原一平氏が違法なスポーツ賭博を行うため、大谷選手の財産を盗んだ、ということで解雇されたというニュースは、日本中に衝撃を与えました。当初は、大谷選手の関与を疑うマスメディアもいたのですが、その疑いも晴れ、大谷選手とは何の関係もない私もほっとしています。
ところで、米国でスポーツ賭博はどの程度のものなのかを調べてみました。プロ及びアマチュアスポーツを対象とした賭けは、5 年前の最高裁判決
で合法化されたようで歴史は浅いのですが、急速に成長しており、米国ゲーミング協会（American Gaming Association）によれば、賭け金から配当を引いた金額（いわば胴元の粗利）は、2023 年で 109 億ドル（前年比 45％増）となっているようです。若者が賭けに参加することが多く、社会問題ともなっているとのことです。
ギャンブルをすると、一定の割合の人は「依存症」になるといいます。私は若い頃ラスベガスでブラックジャックを行い、あっという間に 50 ドルすってしまい（1 ドル 200 円以上の頃で、当時の私には大金でした）、以後競
馬やパチンコもやっていません。
このほか、中東情勢など、書きたい話はあるのですが、あまりに「その他」
が長くなるのもどうかと思うので、今月はこのくらいにしておきます。

55 月の講演会の実施について
令和 6 年 5 月 1 日
エンジニアリング協会
専務理事

前野陽一

5 月は、5 件のビジネス講演会を開催する予定です。
全て、Zoom Web 配信で行う予定です。皆様のご参加をお待ちしております。
なお、正式のご案内は別途お送りします。
1

技術流出の防止に向けて（5 月 10 日（金） 警視庁公安部 経済安全保障に関するプロジェクトチーム
参事官 警視長

玉川

達也

様）

令和４年５月、経済安全保障推進法が成立し、政府一体となった取組が進められています。今回の講演では、警察の役割並びに捜査等を通じて把握した技
術情報等の獲得に向けた外国からの働き掛けの手口及びその対策について、具体例を交えながらご説明いただきます。
海外営業部門の皆様を中心に、ご参加いただければ幸いです。
2

男女共創によるイノベーション（5 月 21 日（火） 有限会社ゼムケンサービス 代表取締役
けんちくけんせつ女学校 校長
籠田

淳子

様）

有限会社ゼムケンサービスは、女性技術者が７割以上を占めている全国でも珍しい建設会社です。女性だけでなく、若者、高齢者、障碍者など、多様な人材が活躍し業績を伸ばしています。
籠田様には、2 月 6 日に北九州市で行った「エンジョイセミナー」でもご講演いただき、お聞きいただいた皆様から非常に高い評価があったため、再度ご講演をお願いいたしました。
ダイバーシティ経営やワークライフバランスを目指している方々には、是非をお聞きいただきたいと思います。

1

3

社会資本整備重点計画に基づく防災・減災、国土強靱化の取組の推進（5 月 23 日（木） 国土交通省

総合政策局

社会資本整備政策課
企画専門官

小林

園暁

様）

社会資本整備重点計画は、中長期的な視点から社会資本整備に取り組むための道しるべとなる計画です。本講演では、第 5 次社会資本整備重点計画全体の概要と計画内で取り上げている防災・減災、国土強靱化の取組を中心にご講演いただきます。
令和６年能登半島地震をはじめ、災害が激甚化・頻発化するなか、防災・減災、国土強靱化は社会インフラをささえるエンジニアリング業界にとって重要なテーマであり、国内インフラ整備に関心の深い皆様には、是非ご参加いただ
きたいと思います。
4

価値循環の成長戦略～人口減少下に“個が輝く”日本の未来図（5 月 30 日（木） デロイト トーマツ グループ 執行役 CETL
デロイト トーマツ インスティテュート（DTI）代表
松江

英夫

様)

人口減少下の日本の新たな成長戦略として、松江様が提唱するのが、「価値循環」戦略です。
「価値循環」戦略とは、人口減少を過度に悲観視せず、人数に依存せずに「“回転と蓄積”による循環」によって頻度と価格を高めて付加価値を上げる新たな発想に基づく戦略です。
今回の講演では、この戦略を具体的に説明していただきます。企画部門の皆様を中心に、ご参加賜れば幸いです。
5

脱炭素社会の実現、循環共生型社会の構築に向けた環境省の取組（5 月 31 日（金） 環境省 地球環境局 地球温暖化対策課
地球温暖化対策事業室長

塚田

源一郎

様）

気候変動問題については、昨年 5 月の G7 広島首脳コミュニケでも、「経済の強靱性を高めつつ、炭素中立（ネットゼロ）
・循環経済（サーキュラーエコ
ノミー）
・自然再興（ネイチャーポジティブ）が達成される経済・社会への転
換を統合的に実現していくこと」が、明示されています。
今回の講演では、第 6 次環境基本計画にて掲げる循環共生型社会の構築に向けた環境省の取組について、脱炭素社会の実現に向けた取組を中心にご紹介いただきます。
環境問題に関心のある皆様に、是非お聞きいただければ幸いです。
2

会員企業トップインタビュー

会員企業トップインタビュー

アメリカといった外国籍の社員が活躍

関

父は、社会福祉活動への基金や奨学も勉強だと思って日々過ごしていましています。

金制度の創設など、地域のための様々なす。どうしても会社のことが気になっ

また、セキショウグループには、パラ活動を行ってきました。これらは大変重てしまいます。

リンピックにも出場した選手を含むアス

要な活動だと思いますし、現在も引き継リート社員が11名所属しています。

いで行っております。ただし、私は、こー大変なお仕事ですね。本日は、お忙

れだけではなく、目に見える形の地域貢しいところ大変ありがとうございました。

ー大変立派な取り組みだと思いま

献も重要だと思っております。アスリー

す。御社の人材育成は、どのようにさトへの支援もその一つですが、さらに挙れておられるのでしょうか。
私は、当社を「学び続ける個人の組

インテリア＋アートをつなげた造語なの織」にしたいと考え、リカレント教育にですが、存続の危機にある伝統工芸に新力を入れています。具体的には、茨城大

たな光を当てる試みとして、当社の東京学、筑波大学など6つの大学にお願いしオフィスなどで、茨城県を中心とする伝て、セキショウグループの社員が学ぶこ

統工芸を展示しております。幸いなこととのできる環境を整えています。2019に、海外を含む各方面から、数多くの問年から始めて、現在までに約260名の社

い合わせを頂戴しております。

関適切と思われる講義を受けています。

様々な地域貢献ーこれまでお話を伺っても、様々なインタビュア後記
関様には最近お会いしておりません

代表取締役社長

関 正樹 氏〜「代理店の集合体」から変身する地域 NO.1 企業〜
関彰商事株式会社という名前を聞いても、北関東や南東北エリアにお住まいでない方はご存じないかもしれませんし、

おり、私の個人のPCも関彰商事様かご存じの方も、「ガソリンスタンド経営の大手」といったイメージしかないかもしれません。

ら購入させていただいております。

しかし、関彰商事株式会社は創業1908年、116年の歴史を誇り、セキショウグループ（23社）の従業員数は2,350名、社員の皆様にもお伺いしましたが、ではなく、社員一人一人の意見をできるだけ聞こうとされる方です。インタ

常に頭に浮かぶのは会社のこと

関彰商事株式会社でしたが、10年以上前から知己を得て

関社長は、上から一方的に命令するの員が、自分のキャリアパスを考えて最も［第35回］

地域に育てられ地域に奉仕する

げるとすれば、「クラフテリアート」プロ
ジェクトがあります。これは、クラフト＋

一般財団法人エンジニアリング協会／2024年4月

ビューの中でも、社員や地域に対する思いが、ひしひしと伝わってきました。

拠点数は本社のある茨城県を中心に185か所、年間売上高は約1,500億円という地域NO.1企業なのです。
同社は、ガソリンやプロパンガスをはじめとする石油製品の販売事業からスタートしたため、エネルギー事業のイメージが強いのですが、現在の事業内容は、ホンダやメルセデス・ベンツなどの販売代理店（ディーラー）事業、法人向けビジネス
トランスフォーメーション事業、コンビニ経営やシニア向け生活サポートサービスなどのライフ事業などにも拡大しており、さらに、独自の就業支援システムの開発・販売や、スポーツアナリティクス、ベトナムやインドにおけるジョブフェアなど、

また、写真を見ていただければ分かる

新規ビジネスにも果敢にチャレンジされています。加えて、近年は現役アスリートや外国籍の方を社員として積極的に雇用

ー最後に、関様ご自身のお話をお伺いと思いますが、大変ダンディーな方でするなど、多様性を目指した経営もなさっています。

したいと思います。お忙しいと思いますす。
（私より数倍かっこいい、と私の家

今回のインタビューでは、代表取締役社長の関正樹様から、「『代理店の集合体』として成長してきた会社を、が、余暇は何をなさっておられますか。

内が申しておりました）

総合力とネットワークのシナジーを活かし、お客様と共に考え、共に成長する会社」に変身させる、

地域貢献を行っておられますが、今茨城県を含む北関東及び南東北エリまでお話しされた以外にもございま関

ゴルフはたまにしますが、これとアでビジネスをお考えの際は、関彰すか。

いってありません。しいて言えば、何事

商事株式会社をパートナーとして選ばれることをお勧めします。
聞き手：当協会専務理事
前野 陽一という同社の事業戦略について、詳しく語っていただきました。

様々なサービスを提供し、拡大を続けてきた会社の歴史
ー私は茨城県に居住しているため、

企業データ
名：関彰商事株式会社社

事 業 内 容：法人・個人向けエネルギー供給、ENEOSサービスステーション
運営／国産車・輸入車正規ディーラー運営／レンタカー／ IT 機器、システム開発、設備工事、人材サービス、モバイルショップ運営、
コンビニエンスストア運営、介護・保険（創業：1908年2月）
立：1938年1月

設所

在地：茨城県つくば市二の宮1-23-6

従 業 員 数：2,350名
ホームページ： https://www.sekisho.co.jp/

御社のことはよく知っているつもりなのですが、会員企業の関係者の中には、ご存じない方もおられると思うので、はじめに御社の歴史について、簡単にお話しいただけますか。
関

当社は、1908年（明治41年）に、
せき あきら

私の曽祖父である関彰が、日本石油
株式会社様の特約店として燃料販売店
せき あきら しょうてん「関彰商店」を創業したのが始まりです。
1964年には私の父である関正夫（現代表取締役会長）が代表取締役社長に就任
し、1966年に社名を現在の「関彰商事

一般財団法人エンジニアリング協会〒106-0041
東京都港区麻布台 1-11-9（BPR プレイス神谷町 9 階）TEL 03-6441-2910
https://www.enaa.or.jp/

株式会社」に変更しました。その後、1976年に、IT事業の端緒となる情報事務機器の販売事業を開始したのを皮切りに、1978年にはホンダ、1989年には1

会員企業トップインタビュー

メルセデス・ベンツの正規ディーラーとがるというメリットもあります。また、フサポートを設立。その後、社会福祉法

ー具体的な事例をご説明いただけまなり、1994年には携帯電話の販売開始、「るるぶ」をベースとして、当社の社員人も設立し、現在は株式会社と社会福祉すか。

2005年にはコンビニエンスストア事業

がリクルートのための冊子をつくりまし法人が手分けをして、デイサービス、グと人材サービス事業を開始するなど、事た。多様な社員の活躍が書かれています。

ループホーム、特別養護老人ホームなど

関の事業を実施しています。

2022年にリニューアルして販売を開始

業のポートフォリオを拡大してきまし

当社の独自のサービスとしては、た。私は、2006年に代表取締役社長に

第4の柱はビジネス事業です。オフィ

した「タイムログDX」があります。これ

就任しましたが、2012年に介護福祉事

スの空調設備・電気設備の工事、IT機は、当社が独自開発した勤怠管理システ

ビジネスの4つの柱

業を開始するとともに、2016年にはベト器及びネットワークシステムなどの販ムです。勤怠管理は、業界・業種・企業

売、オフィスレイアウトの提案など、おによって、やり方がかなり違います。

ーこうした冊子は今まで見たことが客様の快適なビジネスライフをサポート「WEBで手に入る安い勤怠管理システなかったので、大変インパクトがありする事業を展開しています。お陰様で、ムは、融通がきかず、自社にマッチしな

ました。ここで、現在の御社のビジネ各事業部門とも黒字を出しています。

い。他方、大手メーカーが提供するシス

ナムでジョブフェア事業を実施し、2020
年には児童福祉事業を開始しました。

「るるぶ特別編集
セキショウグループ」

スについてお教えください。

ー御社は、ガソリンスタンドなどのの事業は当社の「原点」とも言える事

エネルギー事業だけを行っている会社業であり、かつて当社は、ガソリンス

ではないことがよく分かりました。こタンドの運営など石油製品の販売に大こで、御社の現在の事業内容をお教え

テムは値段が高い」と悩んでおられるお国籍に関係なく多様な人材が活躍

客様は、かなりいます。当社の勤怠管理
関第1の柱はエネルギー事業です。こ「代理店の集合体」から「独自の商品を提供し、シナジーを活かせる企業体」へ

システムは、値段が手ごろで運営費もあています。第1に、お客様企業の決定権

まりかからないだけでなく、お客様の者である社長に会うように努めること、ニーズにマッチさせるカスタマイズも容第2に、社長の悩みを聞き出してそれを易となっています。当社の勤怠管理シス

理解すること、第3に、その悩みを一緒ー御社のパンフレットを見ると、外国きく依存していましたが、「脱炭素」

ー実に幅広いビジネスポートフォリオ

テムは、20年以上の歴史を持っており、に解決しながら、社長が抱く会社の将の方やアスリートの方が社員としておらいただきたいのですが、本題に入る前の流れの中で事業内容について見直しをお持ちなのですね。ところで、関社長

自信をもって提供できる製品です。

来像を共有すること、の3つです。当社

れる、ということを知りました。

に「るるぶ特別編集が必要となってきています。

セキショウグからご覧になって、現在のビジネスを多様な人材こそ成長の礎

また、当社では、大学と連携して研の強みは法人営業であり、対面でお客

関改善する余地はあるのでしょうか。

究開発を行い、その成果をビジネスに様とお話をすることが基本です。その材がお互いに学び合うところから生まれつなげていこうという試みも行ってい上で、「自分の部門だけでなく、セキる、と信じています。当社では、元々国内

プジョー、ポルシェの正規ディーラー

関

もちろんです。当社は、石油製品ます。まず、経営においても「脱炭素」

ショウグループ全体を考えて、営業をでジョブフェアを実施していたのです

当社は、どうしても「ガソリンスタとなっているほか、レンタカー事業もの販売にしても、自動車や携帯電話のが求められる中で、当社では、地球温行うこと」を強調しています。当社でが、茨城県庁のお誘いにより、ベトナム

ンド」のイメージが強すぎるので、他に行っています。第3の柱はライフ事業で販売にしても、代理店として茨城県を

暖化問題の権威である三村信男前茨城は、縦割りになっている組織に横串をへのミッションに参加したことがきっかもいろいろな部門があるということを、あり、コンビニエンスストアやモバイ中心としたエリアに限定されたビジネ大学学長をアドバイザーとして招聘し、刺す、という観点から、当社の営業エけとなり、現在、ハノイ工科大学と協力しインパクトのある形で表現できないかとルショップの運営、損害保険・医療保スを行ってきました。私は、現在の当「脱炭素経営」に向けた取り組みを実施

リアを5地域に分け、バーチャルの地域て、ベトナムでジョブフェアを実施してい前々から考えていました。また、「自分

険の販売のほか、シニア向け介護事業

社は「代理店の集合体」だと思っていいたしました。具体的には、セキショ

支店をつくり、地域支店長がセキショます。この事業で利益が出る、とまではの部門のことは分かるが、他の部門のこや認可保育園の運営も行っています。

ます。全体の経済が大きくなる高度経

ウグループ全体のCO 2 排出量に加え、ウグループのビジネス全体を見る、といきませんが 、茨城県の企業様の中にループ」という冊子について、ご説明
いただけますか。
関第2の柱はモビリティ事業であり、当社は、ホンダ、メルセデス・べンツ、とはあまり分からない」という当社の社

はい。私は、新しい価値は多様な人

済成長時代は、このビジネスモデルで事業活動に関係するサプライチェーン

いう体制を構築しました。例えば、当は、ベトナムの優秀な学生を雇用したい

員にも、会社全体のことを分かってほしー御社は、社会福祉事業に熱心な企良かったと思いますが、人口減少社会のCO 2 排出量の現状把握を実施すると社ではメルセデス・ベンツのような高というご希望があり、これに対応できれい、という気持ちもありました。そこ業ですよね。

で今後経済規模が伸び悩むことを考えともに、当社独自の環境ビジョンを作級車の販売を行っていますが、法人営ばいい、と思っております。加えて、イン

れば、このビジネスモデルでは行き詰成しました。こうした経験により得ら業で面談した社長の方が自動車の買いドのアミティ大学にも、当社のデスクをで、株式会社 JTB様にお願いして、当社の事業を説明した「るるぶ」をつくって

関 父の関正夫は、茨城県の社会福祉協

まってしまいます。また、例えば自動れた当社の知識・ノウハウを、お客様替え時期に当たっていれば、お勧めす置くことといたしました。現在当社では、いただいたのです。当社の営業の者がお議会の会長を務めておりました。2012

車を1台売れば利益はいくらか、というにも提供するビジネスを進めたいとることも可能となるわけです。

ベトナムのほか、インド、ウクライナ、客様にこれをお見せすると、会話がつな

年に介護福祉事業を行うセキショウライ

ことも決められているので、商売の広思っています。さらに、筑波大学体育がりも限定的になり、セキショウ独自

スポーツ局とともに、野球選手の動作の色を出すことが難しいと感じました。

を数値化し、力学的観点から分析を行したがって、「セキショウブランド」のい、技術やトレーニング指導を行うビ

商品・サービスを開発販売していく必

ジネスも考えています。当社には、野要がある、と思っています。

球部とサッカー部がありますが、当社

また、代理店事業に関しても、それぞれの代理店事業がバラバラに運営さのチームがこのシステムにより強くな

1963年茨城県に生まれる。

れば、最高のPRだと思っています。

1988年成蹊大学経済学部経済学科卒業、同年セコム株式

れていてはならない、と思っていま

関彰商事株式会社の多岐にわたる事業を紹介する「るるぶ特別編集
セキショウグループ」
2

関 正樹（せき まさき）

す。当社を代理店にご指名いただいた

ー部門間のシナジーに関してはいか

企業様は、セキショウグループの総合がでしょうか。

力に期待しているはずであり、部門を会社入社。1992年関彰商事株式会社入社、取締役就任。
1995年常務取締役、2001年専務取締役、2003年取締役
副社長、2005年代表取締役副社長、2006年代表取締役社長就任、現在に至る。一般社団法人茨城県経営者協会
副会長、茨城県石油商業組合常任理事ほか。

超えて社員一丸となって営業に当たる

関必要があると考えています。

して、私は今社内で3つのことを言っ

まず、部門間のシナジーの前提と3

会員企業トップインタビュー

メルセデス・ベンツの正規ディーラーとがるというメリットもあります。また、フサポートを設立。その後、社会福祉法

ー具体的な事例をご説明いただけまなり、1994年には携帯電話の販売開始、「るるぶ」をベースとして、当社の社員人も設立し、現在は株式会社と社会福祉すか。

2005年にはコンビニエンスストア事業

がリクルートのための冊子をつくりまし法人が手分けをして、デイサービス、グと人材サービス事業を開始するなど、事た。多様な社員の活躍が書かれています。

ループホーム、特別養護老人ホームなど

関の事業を実施しています。

2022年にリニューアルして販売を開始

業のポートフォリオを拡大してきまし

当社の独自のサービスとしては、た。私は、2006年に代表取締役社長に

第4の柱はビジネス事業です。オフィ

した「タイムログDX」があります。これ

就任しましたが、2012年に介護福祉事

スの空調設備・電気設備の工事、IT機は、当社が独自開発した勤怠管理システ

ビジネスの4つの柱

業を開始するとともに、2016年にはベト器及びネットワークシステムなどの販ムです。勤怠管理は、業界・業種・企業

売、オフィスレイアウトの提案など、おによって、やり方がかなり違います。

ーこうした冊子は今まで見たことが客様の快適なビジネスライフをサポート「WEBで手に入る安い勤怠管理システなかったので、大変インパクトがありする事業を展開しています。お陰様で、ムは、融通がきかず、自社にマッチしな

ました。ここで、現在の御社のビジネ各事業部門とも黒字を出しています。

い。他方、大手メーカーが提供するシス

ナムでジョブフェア事業を実施し、2020
年には児童福祉事業を開始しました。

「るるぶ特別編集
セキショウグループ」

スについてお教えください。

ー御社は、ガソリンスタンドなどのの事業は当社の「原点」とも言える事

エネルギー事業だけを行っている会社業であり、かつて当社は、ガソリンス

ではないことがよく分かりました。こタンドの運営など石油製品の販売に大こで、御社の現在の事業内容をお教え

テムは値段が高い」と悩んでおられるお国籍に関係なく多様な人材が活躍

客様は、かなりいます。当社の勤怠管理
関第1の柱はエネルギー事業です。こ「代理店の集合体」から「独自の商品を提供し、シナジーを活かせる企業体」へ

システムは、値段が手ごろで運営費もあています。第1に、お客様企業の決定権

まりかからないだけでなく、お客様の者である社長に会うように努めること、ニーズにマッチさせるカスタマイズも容第2に、社長の悩みを聞き出してそれを易となっています。当社の勤怠管理シス

理解すること、第3に、その悩みを一緒ー御社のパンフレットを見ると、外国きく依存していましたが、「脱炭素」

ー実に幅広いビジネスポートフォリオ

テムは、20年以上の歴史を持っており、に解決しながら、社長が抱く会社の将の方やアスリートの方が社員としておらいただきたいのですが、本題に入る前の流れの中で事業内容について見直しをお持ちなのですね。ところで、関社長

自信をもって提供できる製品です。

来像を共有すること、の3つです。当社

れる、ということを知りました。

に「るるぶ特別編集が必要となってきています。

セキショウグからご覧になって、現在のビジネスを多様な人材こそ成長の礎

また、当社では、大学と連携して研の強みは法人営業であり、対面でお客

関改善する余地はあるのでしょうか。

究開発を行い、その成果をビジネスに様とお話をすることが基本です。その材がお互いに学び合うところから生まれつなげていこうという試みも行ってい上で、「自分の部門だけでなく、セキる、と信じています。当社では、元々国内

プジョー、ポルシェの正規ディーラー

関

もちろんです。当社は、石油製品ます。まず、経営においても「脱炭素」

ショウグループ全体を考えて、営業をでジョブフェアを実施していたのです

当社は、どうしても「ガソリンスタとなっているほか、レンタカー事業もの販売にしても、自動車や携帯電話のが求められる中で、当社では、地球温行うこと」を強調しています。当社でが、茨城県庁のお誘いにより、ベトナム

ンド」のイメージが強すぎるので、他に行っています。第3の柱はライフ事業で販売にしても、代理店として茨城県を

暖化問題の権威である三村信男前茨城は、縦割りになっている組織に横串をへのミッションに参加したことがきっかもいろいろな部門があるということを、あり、コンビニエンスストアやモバイ中心としたエリアに限定されたビジネ大学学長をアドバイザーとして招聘し、刺す、という観点から、当社の営業エけとなり、現在、ハノイ工科大学と協力しインパクトのある形で表現できないかとルショップの運営、損害保険・医療保スを行ってきました。私は、現在の当「脱炭素経営」に向けた取り組みを実施

リアを5地域に分け、バーチャルの地域て、ベトナムでジョブフェアを実施してい前々から考えていました。また、「自分

険の販売のほか、シニア向け介護事業

社は「代理店の集合体」だと思っていいたしました。具体的には、セキショ

支店をつくり、地域支店長がセキショます。この事業で利益が出る、とまではの部門のことは分かるが、他の部門のこや認可保育園の運営も行っています。

ます。全体の経済が大きくなる高度経

ウグループ全体のCO 2 排出量に加え、ウグループのビジネス全体を見る、といきませんが 、茨城県の企業様の中にループ」という冊子について、ご説明
いただけますか。
関第2の柱はモビリティ事業であり、当社は、ホンダ、メルセデス・べンツ、とはあまり分からない」という当社の社

はい。私は、新しい価値は多様な人

済成長時代は、このビジネスモデルで事業活動に関係するサプライチェーン

いう体制を構築しました。例えば、当は、ベトナムの優秀な学生を雇用したい

員にも、会社全体のことを分かってほしー御社は、社会福祉事業に熱心な企良かったと思いますが、人口減少社会のCO 2 排出量の現状把握を実施すると社ではメルセデス・ベンツのような高というご希望があり、これに対応できれい、という気持ちもありました。そこ業ですよね。

で今後経済規模が伸び悩むことを考えともに、当社独自の環境ビジョンを作級車の販売を行っていますが、法人営ばいい、と思っております。加えて、イン

れば、このビジネスモデルでは行き詰成しました。こうした経験により得ら業で面談した社長の方が自動車の買いドのアミティ大学にも、当社のデスクをで、株式会社 JTB様にお願いして、当社の事業を説明した「るるぶ」をつくって

関 父の関正夫は、茨城県の社会福祉協

まってしまいます。また、例えば自動れた当社の知識・ノウハウを、お客様替え時期に当たっていれば、お勧めす置くことといたしました。現在当社では、いただいたのです。当社の営業の者がお議会の会長を務めておりました。2012

車を1台売れば利益はいくらか、というにも提供するビジネスを進めたいとることも可能となるわけです。

ベトナムのほか、インド、ウクライナ、客様にこれをお見せすると、会話がつな

年に介護福祉事業を行うセキショウライ

ことも決められているので、商売の広思っています。さらに、筑波大学体育がりも限定的になり、セキショウ独自

スポーツ局とともに、野球選手の動作の色を出すことが難しいと感じました。

を数値化し、力学的観点から分析を行したがって、「セキショウブランド」のい、技術やトレーニング指導を行うビ

商品・サービスを開発販売していく必

ジネスも考えています。当社には、野要がある、と思っています。

球部とサッカー部がありますが、当社

また、代理店事業に関しても、それぞれの代理店事業がバラバラに運営さのチームがこのシステムにより強くな

1963年茨城県に生まれる。

れば、最高のPRだと思っています。

1988年成蹊大学経済学部経済学科卒業、同年セコム株式

れていてはならない、と思っていま

関彰商事株式会社の多岐にわたる事業を紹介する「るるぶ特別編集
セキショウグループ」
2

関 正樹（せき まさき）

す。当社を代理店にご指名いただいた

ー部門間のシナジーに関してはいか

企業様は、セキショウグループの総合がでしょうか。

力に期待しているはずであり、部門を会社入社。1992年関彰商事株式会社入社、取締役就任。
1995年常務取締役、2001年専務取締役、2003年取締役
副社長、2005年代表取締役副社長、2006年代表取締役社長就任、現在に至る。一般社団法人茨城県経営者協会
副会長、茨城県石油商業組合常任理事ほか。

超えて社員一丸となって営業に当たる

関必要があると考えています。

して、私は今社内で3つのことを言っ

まず、部門間のシナジーの前提と3

会員企業トップインタビュー

会員企業トップインタビュー

アメリカといった外国籍の社員が活躍

関

父は、社会福祉活動への基金や奨学も勉強だと思って日々過ごしていましています。

金制度の創設など、地域のための様々なす。どうしても会社のことが気になっ

また、セキショウグループには、パラ活動を行ってきました。これらは大変重てしまいます。

リンピックにも出場した選手を含むアス

要な活動だと思いますし、現在も引き継リート社員が11名所属しています。

いで行っております。ただし、私は、こー大変なお仕事ですね。本日は、お忙

れだけではなく、目に見える形の地域貢しいところ大変ありがとうございました。

ー大変立派な取り組みだと思いま

献も重要だと思っております。アスリー

す。御社の人材育成は、どのようにさトへの支援もその一つですが、さらに挙れておられるのでしょうか。
私は、当社を「学び続ける個人の組

インテリア＋アートをつなげた造語なの織」にしたいと考え、リカレント教育にですが、存続の危機にある伝統工芸に新力を入れています。具体的には、茨城大

たな光を当てる試みとして、当社の東京学、筑波大学など6つの大学にお願いしオフィスなどで、茨城県を中心とする伝て、セキショウグループの社員が学ぶこ

統工芸を展示しております。幸いなこととのできる環境を整えています。2019に、海外を含む各方面から、数多くの問年から始めて、現在までに約260名の社

い合わせを頂戴しております。

関適切と思われる講義を受けています。

様々な地域貢献ーこれまでお話を伺っても、様々なインタビュア後記
関様には最近お会いしておりません

代表取締役社長

関 正樹 氏〜「代理店の集合体」から変身する地域 NO.1 企業〜
関彰商事株式会社という名前を聞いても、北関東や南東北エリアにお住まいでない方はご存じないかもしれませんし、

おり、私の個人のPCも関彰商事様かご存じの方も、「ガソリンスタンド経営の大手」といったイメージしかないかもしれません。

ら購入させていただいております。

しかし、関彰商事株式会社は創業1908年、116年の歴史を誇り、セキショウグループ（23社）の従業員数は2,350名、社員の皆様にもお伺いしましたが、ではなく、社員一人一人の意見をできるだけ聞こうとされる方です。インタ

常に頭に浮かぶのは会社のこと

関彰商事株式会社でしたが、10年以上前から知己を得て

関社長は、上から一方的に命令するの員が、自分のキャリアパスを考えて最も［第35回］

地域に育てられ地域に奉仕する

げるとすれば、「クラフテリアート」プロ
ジェクトがあります。これは、クラフト＋

一般財団法人エンジニアリング協会／2024年4月

ビューの中でも、社員や地域に対する思いが、ひしひしと伝わってきました。

拠点数は本社のある茨城県を中心に185か所、年間売上高は約1,500億円という地域NO.1企業なのです。
同社は、ガソリンやプロパンガスをはじめとする石油製品の販売事業からスタートしたため、エネルギー事業のイメージが強いのですが、現在の事業内容は、ホンダやメルセデス・ベンツなどの販売代理店（ディーラー）事業、法人向けビジネス
トランスフォーメーション事業、コンビニ経営やシニア向け生活サポートサービスなどのライフ事業などにも拡大しており、さらに、独自の就業支援システムの開発・販売や、スポーツアナリティクス、ベトナムやインドにおけるジョブフェアなど、

また、写真を見ていただければ分かる

新規ビジネスにも果敢にチャレンジされています。加えて、近年は現役アスリートや外国籍の方を社員として積極的に雇用

ー最後に、関様ご自身のお話をお伺いと思いますが、大変ダンディーな方でするなど、多様性を目指した経営もなさっています。

したいと思います。お忙しいと思いますす。
（私より数倍かっこいい、と私の家

今回のインタビューでは、代表取締役社長の関正樹様から、「『代理店の集合体』として成長してきた会社を、が、余暇は何をなさっておられますか。

内が申しておりました）

総合力とネットワークのシナジーを活かし、お客様と共に考え、共に成長する会社」に変身させる、

地域貢献を行っておられますが、今茨城県を含む北関東及び南東北エリまでお話しされた以外にもございま関

ゴルフはたまにしますが、これとアでビジネスをお考えの際は、関彰すか。

いってありません。しいて言えば、何事

商事株式会社をパートナーとして選ばれることをお勧めします。
聞き手：当協会専務理事
前野 陽一という同社の事業戦略について、詳しく語っていただきました。

様々なサービスを提供し、拡大を続けてきた会社の歴史
ー私は茨城県に居住しているため、

企業データ
名：関彰商事株式会社社

事 業 内 容：法人・個人向けエネルギー供給、ENEOSサービスステーション
運営／国産車・輸入車正規ディーラー運営／レンタカー／ IT 機器、システム開発、設備工事、人材サービス、モバイルショップ運営、
コンビニエンスストア運営、介護・保険（創業：1908年2月）
立：1938年1月

設所

在地：茨城県つくば市二の宮1-23-6

従 業 員 数：2,350名
ホームページ： https://www.sekisho.co.jp/

御社のことはよく知っているつもりなのですが、会員企業の関係者の中には、ご存じない方もおられると思うので、はじめに御社の歴史について、簡単にお話しいただけますか。
関

当社は、1908年（明治41年）に、
せき あきら

私の曽祖父である関彰が、日本石油
株式会社様の特約店として燃料販売店
せき あきら しょうてん「関彰商店」を創業したのが始まりです。
1964年には私の父である関正夫（現代表取締役会長）が代表取締役社長に就任
し、1966年に社名を現在の「関彰商事

一般財団法人エンジニアリング協会〒106-0041
東京都港区麻布台 1-11-9（BPR プレイス神谷町 9 階）TEL 03-6441-2910
https://www.enaa.or.jp/

株式会社」に変更しました。その後、1976年に、IT事業の端緒となる情報事務機器の販売事業を開始したのを皮切りに、1978年にはホンダ、1989年には1

会員企業トップインタビュー

会員企業トップインタビュー

人生の指針は「常に成長を目指してチャレンジ」

えている面白い会社だな」と感じたの

ー社長業というのは、大変なお仕事がきっかけです。

ですね。本日は、お忙しいところ、大ビューローベリタスジャパン株式会社

変ありがとうございました。

ー最後に、外崎様ご自身のお話を伺

スの会社だが、日本社会のために活動している」ということに共感されたのものはお持ちですか。

ですね。

外崎

ることは何でしょうか。

最後に、社長として心がけておられ
そんな立派なものは持ってない［第36回］

ー冒頭おっしゃったように、「フラン

いたいと思います。座右の銘といったのですが、「人生は常に成長を目指して

一般財団法人エンジニアリング協会／2024年4月

代表取締役社長
インタビュア後記
ビューローベリタスジャパン株式会社

外崎 達人 氏試験・検査・認証のグローバルリーダー〜世界140か国1,600拠点、あらゆるステージでお客様をサポート〜

チャレンジする」というのが、私の信外崎一つ挙げるとすれば、社員のエの本社は、横浜市の大さん橋近くに条です。私自身は建築関係の出身です

ンゲージメントを高めることです。昔あり、船級協会から始まったという同が、分野に関わらずめまぐるしくニーと違って、現在は転職が自由に行われ社の歴史に相応しい場所にあるな、とズが多様化するので、常に勉強を続ける時代になっていることから、いかに感じました。

ています。

社員の皆さんに「当社で働き続けた

インタビューを行う際には、事前にい」と思っていただけるかが重要だと

会社のWEBサイトをチェックするので機関について、構造や状態が良好であると認め、船級の登録に関する規則を定め、その検査を行う機関です。

ー御社のビジネスの領域は幅広いの思っています。当社は、北は札幌市かすが、ビューローベリタスグループのビューローベリタスは、その後、試験・検査・認証機関として、ビジネスの領域を「産業設備・機器検査」「ISO認証、検証・で、勉強も大変ですね。ところで、なぜら南は福岡市まで多くの拠点を持って

WEBサイトは、グローバル企業に相応

監査」「国際貿易検査」「建築認証」「消費財検査」「食品分析」などに拡大し、世界140か国1,600拠点に84,000人の従業員を御社に入社されようと考えたのですか。

います。情報交換や意見のやり取りをしく、内容が多彩かつ豊富で、大変分行う、というだけならオンライン会議

かりやすいものでした。

擁する巨大企業に成長しました。

外部から当社を見て、「フランスで十分ですが、社員のエンゲージメン

今回の外崎様のお話は、エンジニアの会社なのに、日本でISOなどの特定トを高めるためには、会って話し合う必リング協会の賛助会員に関連する事業の分野では非常に高いシェアを占めて要があると考えており、私はできるだ

分野に焦点を当てたものであり、おり、検査などを通じ日本の安全を支け対話の機会を持つようにしています。

ビューローベリタスジャパン株式会社

外崎

ビューローベリタス（Bureau Veritas）は、フランスのパリ近郊のヌイイ・シュル・セーヌに本拠を置く試験・検査・認証のグローバル企業です。1828年に、世界で2番目に古い船級協会として設立されました。船級協会とは、船舶の船体・艤装・日本におけるビューローベリタスは、1953年、横浜市と神戸市に同社のフランス船級協会検査員事務所が設立されたのが始まりです。2002年には、ビューローベリタスジャパン株式会社が設立され、現在は、北は北海道札幌市から、南は九州福岡市まで拠点を有し、従業員数約840名（グループ会社を含む）を擁する企業となっています。
今回のインタビューでは、代表取締役社長の外崎達人様から、「信頼できるパートナーとして、法規・規格への適合性確認にのビジネスの全体像は、インタビュー

とどまらず、リスク低減、パフォーマンス向上、持続可能な発展の促進につなげる革新的なソリューションを提供する」

記事ではカバーしきれませんでした。

という同社の事業戦略について、詳しく語っていただきました。

同社は情報発信に熱心なことから、当協会においても講演をしていただく
ようお願いいたしました。
聞き手：当協会専務理事
前野 陽一

ビューローベリタスグループとはーはじめに、ビューローベリタスとは、どのような企業なのかをご説明いただけますか。

企業データ
名：ビューローベリタスジャパン株式会社

社

事 業 内 容：船級、産業、建築認証、システム認証、食品分析、
インサービス検査、コモディティ、消費財検査、
政府指定検査・国際貿易検査設所

立：1953年
在地：神奈川県横浜市中区山下町22

外崎 ビューローベリタスグループは、
1828年の設立以来、試験・検査・認証のグローバルリーダーとしての高品質なサービス提供を通じ、品質、健康・安全、
環境保護、及び社会的責任分野（QHSE

従 業 員 数：843名（グループ会社含む／2023年3月末現在）&SR）の課題に取り組むお客様をサポー

ホームページ： https://www.bureauveritas.jp/

トしてきています。ビューローベリタス
グループは、“Business to Business toSociety（社会と事業に役立つ企業）”として、お客様に提供するサービスがより良い世界を作ることを目指してい一般財団法人エンジニアリング協会〒106-0041
東京都港区麻布台 1-11-9（BPR プレイス神谷町 9 階）TEL 03-6441-2910
https://www.enaa.or.jp/

ます。
ビューローベリタスグループの大きな特徴の一つとして、「完全に独立した第三者機関」であることが挙げられます。
1

会員企業トップインタビュー

このことは、世界中どの国においてー効率的に多くのお客様に対応し、140か国に拠点があるため、こうしたギーを大量に使用する大型事業所を対

かし、世界の規制や規則の情報についも、当グループの試験・検査・認証は信大きな売上高をあげている、というこ対応が可能です。

象として、CO 2 の排出量取引制度があての知見をもって、例えば、自動車を頼される、ということにつながります。

とですね。ところで、具体的に、どのります。今後、こうした制度を採用す

輸出する際に、こういう規制があるの

そもそも、「ベリタス」とはラテン語でような事業をなさっておられるのでー日本から世界各国のプロジェクト

る地方自治体は増えていくと思われまで、こういう検査が必要である、と「真理」を意味する言葉で、当グループのしょうか。

に対応できる、というのは大変ありがすが、当社は、適切な検証サービスをいった話や、自社の取り組みを可視化たいですね。

提供できるノウハウを有しています。

するために、ある認証を受けておいた基礎となる考え方を示しています。当グ
ループのロゴに含まれる人物のシルエッ

外崎 「船級」「産業設備・機器検査」

トは、この考え方を象徴するものです。

「ISO認証、検証・監査」「国際貿易検外崎

日本国内におけるビジネスにお心が高まっています。例えば、機械に査」「建築認証」「消費財検査」「食品分

いても、当社が日本企業のビジネスを使用されている部品の一部に奴隷労働

ー御社のWEBサイトを見て驚いたの

析」など、あらゆる試験・検査・認証

サポートできる分野が数多くありまによりつくられたものが入っていないですが、ビューローベリタスグループを実施しています。建物を建てる際のす。特に、最近増加している風力発電

か、商品の運搬に当たって労働時間規すれば、自社の製品の販路を拡大する際

は、全世界に数多くの拠点をお持ちな

建築確認検査も行いますし、食品のカ設備の審査、CO 2 の排出量の検証、人制違反はなかったか、といったことに、どのような検査・認証を受けておくのですね。

ロリー数や成分量の検査も行います。

権監査などは、新しい分野かつ当社のは、従来あまり問題とされてきません

べきかが分かりますね。

得意分野です。

でしたが、今後は、こうしたことにも

さらに、全世界的に人権問題への関はい。ビューローベリタスグルー

ー当協会の賛助会員企業のビジネス

まず、風力発電設備ですが、従来経

プは、世界140か国に1,600拠点を有しの関連では、どのようなサービスが御済産業省が安全性の審査を行っていまており、従業員数は約84,000人、お客社から提供されるのでしょうか。

したが、民間の機関による審査も認め

加えて、AI利用の拡大によるITリス

外崎様の数は約400,000社、年間売上高方がいい、といったことを申し上げる
ことはできます。
ー確かに、そうしたアドバイスを頂戴

十分注意を払う必要があり、当社がお役に立つ面が多いと思います。

「人間力を持った専門家」が目指すべき人材像

だけでも不十分だと考えています。監
査内容をお客様に十分にご理解いただ

ることとなり、当社が登録適合性確認

クへの対応なども、当社が日本企業に（2022年）は57億ユーロ（約9,300億円）

外崎

例えば、日本のエンジニアリン機関として経済産業省より登録を受けサービスを提供できる分野だと思ってー御社のビジネスの様々な面をご紹くためには、お客様とのやり取りのプとなっています。地域別の売上高を見グ企業が、中東地域で化学プラントのました。風力発電は、ヨーロッパが先います。

介いただきましたが、ここで、御社がロセスが重要と考えています。
「お客様

ると、ヨーロッパが34％と最も多いの

EPC事業を行う際に、当社がどのよう進地域であり、必要な人材をヨーロッ目指す人材像についてお伺いしたいとへ温かく接する」「お客様から信頼されですが、アジア太平洋地域の成長は著なサービスを提供できるか、をご説明

パから連れてくることもできる、とい思います。御社のビジネスから考える」といった「人間力」が重要だと考しく、現在30％のシェアを占めていましましょう。まず、ビューローベリタ

う利点が当社にはあります。もちろて、様々な分野の専門家が不可欠なのえています。

す。中国におけるビジネスの伸びが目

スジャパン株式会社が窓口となって、ん、日本は地震が多く、ヨーロッパと立っていましたが、最近は、インドや日本のエンジニアリング企業の方から全く同じでいい、ということにはなり

マレーシア、フィリピンなどの東南アお話を伺います。その上で、モジューませんが、当社の社員とグルーバル人

ー世界各国で様々な理由から新たな外崎はい。当社のビジネスは様々な励しているほか、専門以外の分野、例

ジアでのビジネスが伸びています。

ルを韓国でつくるということであれ材の知見を組み合わせることにより、規制が導入されており、日本企業がそ産業分野に関係しているため、それぞ

えばマネジメントや語学などを勉強す

ば、モジュールの検査は韓国のビュー

より良いサービスを提供できる、と考の全てをフォローするのは大変ですね。

れの分野における専門知識と経験を有る、というプログラムを年間30時間程

ローベリタスが行いますし、完成した

えています。風力発電に関するサービ

している人材が不可欠です。自動車の度実施しています。

プラント全体の検査は、中東地域のスは今後一層力を入れていきたい、と日本企業を支える
ビューローベリタスジャパン
株式会社

ビューローベリタスが行います。
ビューローベリタスグループは、世界考えています。
また、東京都や埼玉県では、エネル

全世界の規制情報を提供

でしょうね。

当社では、専門的な知識を高めるという観点から、OJTや資格の獲得を奨

規格の監査を行うには、自動車の専門

試験・検査・認証は、法律に基づく検査機関では、「お客様が検査をしてほ家が必要です。また、監査を受ける組ものも多く、会社の資格や免許のみなしいと言ってきたら対応します」とい

織の方は専門家ですから、監査をする

らず、個人の資格や免許に関わるもの

外崎

おっしゃるとおりです。多くのうところが多いのですが、当社では、当社の社員の知識と経験が同等以上でがあります。そういう意味で厳しい仕ーここで、ビューローベリタスジャ

積極的に全世界の規制に関する情報をなければ、説得力がありません。さら事ではありますが、やりがいのある仕パン株 式 会 社 に つ い て 、 お 教 え く だ

発信しています。当社のマーケティンに申し上げれば、専門性が高いという事であるともいえます。

さい。

グ部や各事業部からは、メールマガジ
ン、出版、セミナーを通して日本企業

外崎ビューローベリタスグループは、にとって特に有益と思われる情報を発

フランスに本社を置く企業体ですが、信しています。例えば、「EUにおいてこビューローベリタスジャパン株式会社

んな環境規制が導入されました。日本

は、日本社会の活性化や日本企業へのでも近いうちに同様の規制が導入され支援を目的として活動しています。従るかもしれません」といったものです。

業員数はグループ会社を含めて約840

お客様からは、「ビューローベリタスの

名、お客様の数は約12,500社、年間売セミナーは実務に役立つ」といった評

上高（2022年）は約140億円となって価を頂戴しています。

外崎 達人（とのさき たつひと）
1964年宮城県に生まれる。
1984年国立宮城工業高等専門学 校建築学科卒業、同年
株 式 会 社 青 木建 設 入社。2006年株 式 会 社ニューシティ
コーポレーション入社。2008年ビューローベリタスジャパン
株式会社入社、建築認証事業本部経営管理部副部長就任。

います。ビューローベリタスグループ

また、当社には営業担当者が30名お2014年インサービス検査事業本部本部長、2015年営業統括

全体におけるシェアを見ると、従業り、お客様と常に接触しています。

本部本部長（兼務）、2020年取締役、チーフオペレーティン

員 数 では約1.0％、お客様の数では約

我々はコンサルタントではないので、

3.1％、売上高では約1.5％ということ

お客様のビジネスのやり方を直接的にになります。
2

建築設備定期検査の様子

グオフィサー、2021年代表取締役社長就任、現在に至る。
一級建築士。

アドバイスすることはできません。し3

会員企業トップインタビュー

このことは、世界中どの国においてー効率的に多くのお客様に対応し、140か国に拠点があるため、こうしたギーを大量に使用する大型事業所を対

かし、世界の規制や規則の情報についも、当グループの試験・検査・認証は信大きな売上高をあげている、というこ対応が可能です。

象として、CO 2 の排出量取引制度があての知見をもって、例えば、自動車を頼される、ということにつながります。

とですね。ところで、具体的に、どのります。今後、こうした制度を採用す

輸出する際に、こういう規制があるの

そもそも、「ベリタス」とはラテン語でような事業をなさっておられるのでー日本から世界各国のプロジェクト

る地方自治体は増えていくと思われまで、こういう検査が必要である、と「真理」を意味する言葉で、当グループのしょうか。

に対応できる、というのは大変ありがすが、当社は、適切な検証サービスをいった話や、自社の取り組みを可視化たいですね。

提供できるノウハウを有しています。

するために、ある認証を受けておいた基礎となる考え方を示しています。当グ
ループのロゴに含まれる人物のシルエッ

外崎 「船級」「産業設備・機器検査」

トは、この考え方を象徴するものです。

「ISO認証、検証・監査」「国際貿易検外崎

日本国内におけるビジネスにお心が高まっています。例えば、機械に査」「建築認証」「消費財検査」「食品分

いても、当社が日本企業のビジネスを使用されている部品の一部に奴隷労働

ー御社のWEBサイトを見て驚いたの

析」など、あらゆる試験・検査・認証

サポートできる分野が数多くありまによりつくられたものが入っていないですが、ビューローベリタスグループを実施しています。建物を建てる際のす。特に、最近増加している風力発電

か、商品の運搬に当たって労働時間規すれば、自社の製品の販路を拡大する際

は、全世界に数多くの拠点をお持ちな

建築確認検査も行いますし、食品のカ設備の審査、CO 2 の排出量の検証、人制違反はなかったか、といったことに、どのような検査・認証を受けておくのですね。

ロリー数や成分量の検査も行います。

権監査などは、新しい分野かつ当社のは、従来あまり問題とされてきません

べきかが分かりますね。

得意分野です。

でしたが、今後は、こうしたことにも

さらに、全世界的に人権問題への関はい。ビューローベリタスグルー

ー当協会の賛助会員企業のビジネス

まず、風力発電設備ですが、従来経

プは、世界140か国に1,600拠点を有しの関連では、どのようなサービスが御済産業省が安全性の審査を行っていまており、従業員数は約84,000人、お客社から提供されるのでしょうか。

したが、民間の機関による審査も認め

加えて、AI利用の拡大によるITリス

外崎様の数は約400,000社、年間売上高方がいい、といったことを申し上げる
ことはできます。
ー確かに、そうしたアドバイスを頂戴

十分注意を払う必要があり、当社がお役に立つ面が多いと思います。

「人間力を持った専門家」が目指すべき人材像

だけでも不十分だと考えています。監
査内容をお客様に十分にご理解いただ

ることとなり、当社が登録適合性確認

クへの対応なども、当社が日本企業に（2022年）は57億ユーロ（約9,300億円）

外崎

例えば、日本のエンジニアリン機関として経済産業省より登録を受けサービスを提供できる分野だと思ってー御社のビジネスの様々な面をご紹くためには、お客様とのやり取りのプとなっています。地域別の売上高を見グ企業が、中東地域で化学プラントのました。風力発電は、ヨーロッパが先います。

介いただきましたが、ここで、御社がロセスが重要と考えています。
「お客様

ると、ヨーロッパが34％と最も多いの

EPC事業を行う際に、当社がどのよう進地域であり、必要な人材をヨーロッ目指す人材像についてお伺いしたいとへ温かく接する」「お客様から信頼されですが、アジア太平洋地域の成長は著なサービスを提供できるか、をご説明

パから連れてくることもできる、とい思います。御社のビジネスから考える」といった「人間力」が重要だと考しく、現在30％のシェアを占めていましましょう。まず、ビューローベリタ

う利点が当社にはあります。もちろて、様々な分野の専門家が不可欠なのえています。

す。中国におけるビジネスの伸びが目

スジャパン株式会社が窓口となって、ん、日本は地震が多く、ヨーロッパと立っていましたが、最近は、インドや日本のエンジニアリング企業の方から全く同じでいい、ということにはなり

マレーシア、フィリピンなどの東南アお話を伺います。その上で、モジューませんが、当社の社員とグルーバル人

ー世界各国で様々な理由から新たな外崎はい。当社のビジネスは様々な励しているほか、専門以外の分野、例

ジアでのビジネスが伸びています。

ルを韓国でつくるということであれ材の知見を組み合わせることにより、規制が導入されており、日本企業がそ産業分野に関係しているため、それぞ

えばマネジメントや語学などを勉強す

ば、モジュールの検査は韓国のビュー

より良いサービスを提供できる、と考の全てをフォローするのは大変ですね。

れの分野における専門知識と経験を有る、というプログラムを年間30時間程

ローベリタスが行いますし、完成した

えています。風力発電に関するサービ

している人材が不可欠です。自動車の度実施しています。

プラント全体の検査は、中東地域のスは今後一層力を入れていきたい、と日本企業を支える
ビューローベリタスジャパン
株式会社

ビューローベリタスが行います。
ビューローベリタスグループは、世界考えています。
また、東京都や埼玉県では、エネル

全世界の規制情報を提供

でしょうね。

当社では、専門的な知識を高めるという観点から、OJTや資格の獲得を奨

規格の監査を行うには、自動車の専門

試験・検査・認証は、法律に基づく検査機関では、「お客様が検査をしてほ家が必要です。また、監査を受ける組ものも多く、会社の資格や免許のみなしいと言ってきたら対応します」とい

織の方は専門家ですから、監査をする

らず、個人の資格や免許に関わるもの

外崎

おっしゃるとおりです。多くのうところが多いのですが、当社では、当社の社員の知識と経験が同等以上でがあります。そういう意味で厳しい仕ーここで、ビューローベリタスジャ

積極的に全世界の規制に関する情報をなければ、説得力がありません。さら事ではありますが、やりがいのある仕パン株 式 会 社 に つ い て 、 お 教 え く だ

発信しています。当社のマーケティンに申し上げれば、専門性が高いという事であるともいえます。

さい。

グ部や各事業部からは、メールマガジ
ン、出版、セミナーを通して日本企業

外崎ビューローベリタスグループは、にとって特に有益と思われる情報を発

フランスに本社を置く企業体ですが、信しています。例えば、「EUにおいてこビューローベリタスジャパン株式会社

んな環境規制が導入されました。日本

は、日本社会の活性化や日本企業へのでも近いうちに同様の規制が導入され支援を目的として活動しています。従るかもしれません」といったものです。

業員数はグループ会社を含めて約840

お客様からは、「ビューローベリタスの

名、お客様の数は約12,500社、年間売セミナーは実務に役立つ」といった評

上高（2022年）は約140億円となって価を頂戴しています。

外崎 達人（とのさき たつひと）
1964年宮城県に生まれる。
1984年国立宮城工業高等専門学 校建築学科卒業、同年
株 式 会 社 青 木建 設 入社。2006年株 式 会 社ニューシティ
コーポレーション入社。2008年ビューローベリタスジャパン
株式会社入社、建築認証事業本部経営管理部副部長就任。

います。ビューローベリタスグループ

また、当社には営業担当者が30名お2014年インサービス検査事業本部本部長、2015年営業統括

全体におけるシェアを見ると、従業り、お客様と常に接触しています。

本部本部長（兼務）、2020年取締役、チーフオペレーティン

員 数 では約1.0％、お客様の数では約

我々はコンサルタントではないので、

3.1％、売上高では約1.5％ということ

お客様のビジネスのやり方を直接的にになります。
2

建築設備定期検査の様子

グオフィサー、2021年代表取締役社長就任、現在に至る。
一級建築士。

アドバイスすることはできません。し3

会員企業トップインタビュー

会員企業トップインタビュー

人生の指針は「常に成長を目指してチャレンジ」

えている面白い会社だな」と感じたの

ー社長業というのは、大変なお仕事がきっかけです。

ですね。本日は、お忙しいところ、大ビューローベリタスジャパン株式会社

変ありがとうございました。

ー最後に、外崎様ご自身のお話を伺

スの会社だが、日本社会のために活動している」ということに共感されたのものはお持ちですか。

ですね。

外崎

ることは何でしょうか。

最後に、社長として心がけておられ
そんな立派なものは持ってない［第36回］

ー冒頭おっしゃったように、「フラン

いたいと思います。座右の銘といったのですが、「人生は常に成長を目指して

一般財団法人エンジニアリング協会／2024年4月

代表取締役社長
インタビュア後記
ビューローベリタスジャパン株式会社

外崎 達人 氏試験・検査・認証のグローバルリーダー〜世界140か国1,600拠点、あらゆるステージでお客様をサポート〜

チャレンジする」というのが、私の信外崎一つ挙げるとすれば、社員のエの本社は、横浜市の大さん橋近くに条です。私自身は建築関係の出身です

ンゲージメントを高めることです。昔あり、船級協会から始まったという同が、分野に関わらずめまぐるしくニーと違って、現在は転職が自由に行われ社の歴史に相応しい場所にあるな、とズが多様化するので、常に勉強を続ける時代になっていることから、いかに感じました。

ています。

社員の皆さんに「当社で働き続けた

インタビューを行う際には、事前にい」と思っていただけるかが重要だと

会社のWEBサイトをチェックするので機関について、構造や状態が良好であると認め、船級の登録に関する規則を定め、その検査を行う機関です。

ー御社のビジネスの領域は幅広いの思っています。当社は、北は札幌市かすが、ビューローベリタスグループのビューローベリタスは、その後、試験・検査・認証機関として、ビジネスの領域を「産業設備・機器検査」「ISO認証、検証・で、勉強も大変ですね。ところで、なぜら南は福岡市まで多くの拠点を持って

WEBサイトは、グローバル企業に相応

監査」「国際貿易検査」「建築認証」「消費財検査」「食品分析」などに拡大し、世界140か国1,600拠点に84,000人の従業員を御社に入社されようと考えたのですか。

います。情報交換や意見のやり取りをしく、内容が多彩かつ豊富で、大変分行う、というだけならオンライン会議

かりやすいものでした。

擁する巨大企業に成長しました。

外部から当社を見て、「フランスで十分ですが、社員のエンゲージメン

今回の外崎様のお話は、エンジニアの会社なのに、日本でISOなどの特定トを高めるためには、会って話し合う必リング協会の賛助会員に関連する事業の分野では非常に高いシェアを占めて要があると考えており、私はできるだ

分野に焦点を当てたものであり、おり、検査などを通じ日本の安全を支け対話の機会を持つようにしています。

ビューローベリタスジャパン株式会社

外崎

ビューローベリタス（Bureau Veritas）は、フランスのパリ近郊のヌイイ・シュル・セーヌに本拠を置く試験・検査・認証のグローバル企業です。1828年に、世界で2番目に古い船級協会として設立されました。船級協会とは、船舶の船体・艤装・日本におけるビューローベリタスは、1953年、横浜市と神戸市に同社のフランス船級協会検査員事務所が設立されたのが始まりです。2002年には、ビューローベリタスジャパン株式会社が設立され、現在は、北は北海道札幌市から、南は九州福岡市まで拠点を有し、従業員数約840名（グループ会社を含む）を擁する企業となっています。
今回のインタビューでは、代表取締役社長の外崎達人様から、「信頼できるパートナーとして、法規・規格への適合性確認にのビジネスの全体像は、インタビュー

とどまらず、リスク低減、パフォーマンス向上、持続可能な発展の促進につなげる革新的なソリューションを提供する」

記事ではカバーしきれませんでした。

という同社の事業戦略について、詳しく語っていただきました。

同社は情報発信に熱心なことから、当協会においても講演をしていただく
ようお願いいたしました。
聞き手：当協会専務理事
前野 陽一

ビューローベリタスグループとはーはじめに、ビューローベリタスとは、どのような企業なのかをご説明いただけますか。

企業データ
名：ビューローベリタスジャパン株式会社

社

事 業 内 容：船級、産業、建築認証、システム認証、食品分析、
インサービス検査、コモディティ、消費財検査、
政府指定検査・国際貿易検査設所

立：1953年
在地：神奈川県横浜市中区山下町22

外崎 ビューローベリタスグループは、
1828年の設立以来、試験・検査・認証のグローバルリーダーとしての高品質なサービス提供を通じ、品質、健康・安全、
環境保護、及び社会的責任分野（QHSE

従 業 員 数：843名（グループ会社含む／2023年3月末現在）&SR）の課題に取り組むお客様をサポー

ホームページ： https://www.bureauveritas.jp/

トしてきています。ビューローベリタス
グループは、“Business to Business toSociety（社会と事業に役立つ企業）”として、お客様に提供するサービスがより良い世界を作ることを目指してい一般財団法人エンジニアリング協会〒106-0041
東京都港区麻布台 1-11-9（BPR プレイス神谷町 9 階）TEL 03-6441-2910
https://www.enaa.or.jp/

ます。
ビューローベリタスグループの大きな特徴の一つとして、「完全に独立した第三者機関」であることが挙げられます。
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