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世界につの仕事RECRUITING BOOK

what’s

インターネットのインフラを支える
世界で1つの仕事
普段皆さんが当たり前に使っている、SNS・インターネット検索・オンラインショッピング・動画配信・音楽配信・インターネットゲーム・eラーニング・インターネットバンキング・IoT家電etc.…
これらはすべてインターネットで動いています。
このように、私たちの生活にインターネットはなくてはならないものになりました。
みなさんは「〇〇〇.jp」
や「〇〇〇.com」のような、ドットで区切られた文字列を目にしたことがあるでしょうか。
これがドメイン名です。私たちがドメイン名を直接目にする機会は限られていますが、インターネットのほとんどすべてのアプリやサービスで、このドメイン名が使われています。
ドメイン名はインターネットにとって欠かせない、インフラと呼ばれるものの一つです。
もしドメイン名が使えなくなると、ドメイン名を使っているアプリやサービスも、すべて使えなくなってしまいます。

そして、日本を表す『.jp』
ドメイン名を管理している世界で唯一の会社が、私たちJPRSです。
日本中、そして世界中の人がインターネットを当たり前に使えるよう、JPRSは、今日もこれからも、『.jp』でインターネットを支えていきます。

まだまだある.jpが支えるもの

02

ドメイン名とDNSが楽しく学べる

ポン太のインターネット教室

03

world scale

other

ドメイン名も。ドメイン名以外も。
インターネットを支える仕事
社会インフラであるインターネットを守ることは、世界中に暮らす人々の毎日を守ることにもつながります。
JPRSは20年以上の実績を持つJPドメイン名の管理とJP DNSの運用に加え、Mルートサーバーの運用やルートサーバーサーバー証明書の発行など、インターネットを支える事業においてさまざまなサービスに取り組んでいます。

1

2

3

DNS階層構造の頂点
DNSがドメイン名を調べる際、まず階層構造の頂点である「ルート」という部分から検索が開始されます。ルート
サーバーは、すべてのTLDの情報を管理するDNS階層構造の頂点であり、ルートサーバーが止まるとインターネットが使えなくなってしまうため、とても重要なサーバーです。

JPドメイン名JP DNS

サーバー証明書

インターネット上の住所管理

Webサイトにつながる仕組み

Webサイトを守る技術

私たちが普段何気なく利用しているWebサイトやメール

インターネットには19億ものWebサイトがあると言われ

JPRSは、ドメイン名の登録・DNSの運用に加え、2016アドレスには、ドメイン名が使われています。ています（2022年現在／出典：Internet Live Stats）。

年から認証局として「JPRSサーバー証明書発行サービ

ドメイン名とはインターネット上の住所のようなもので、私たちがWebサイトへすぐにアクセスできるのは、その裏ス」を提供しており、ドメイン名の利用における安全性の「example.co.jp」のような文字列で表されます。

側でドメインネームシステム（DNS）という仕組みが動い向上も図っています。

ドメイン名は階層ごとに「.（ドット）」で区切られており、一ているから。DNSはドメイン名の構造に合わせた形で分

近年はインターネットの安心・安全な利用を推進するため、

番右端を「トップレベルドメイン（TLD）」と呼びます。TLD

散管理されており、JPRSは『.jp』
をインターネットで使え

Webサイトにサーバー証明書を設定することが当たり前

は、.usや.ukなど国や地域を表すccTLDと、.comや.netるようにするための「JP DNS」
を運用しています。もしになりました。Webサイトとの通信には「HTTP」という手など国や地域によらないgTLDに分類され、JPRSは、日JP DNSを1拠点のみで管理しており、その拠点で事故順が使われますが、サーバー証明書が設定されたWebサ本を表すccTLDである『.jp』の登録を受け付け、その情報やトラブルが発生してJP DNSが止まってしまうと、「.jp」

イトの通信は「HTTPS」となり、第三者に通信をのぞき見を管理しています。

を利用するすべてのWebサイトやメールアドレスがインられたり、途 中で書き換えられたりできなくなります。

このJPドメイン名の管理はJPRSだけが担っており、世界ターネット上から切り離されることになり、社会に与えるダHTTPSの 最 後 の「S」は「Secure（安 全）」
を 意 味して おに1つの仕事の責任と、他にはないやりがいがあります。

メージは計り知れません。そのため、JPRSでは万一のトり、SSL/TLSという技術を使って、通信を暗号化していラブルに備え、JP DNSのサーバーを世界26拠点に分散ることを表しています。JPRSは認証局としてサーバー証配置するなど、さまざまな施策により安定性・安全性を高明書発行サービスも手がけ、安全性の向上に寄与していめています。

ます。

JPRSではJP DNSの運用に加え、ルートサーバーの運用にも携わっています。ルートサーバーは、米国の非営利法人ICANN（アイキャン）が管理・運用の責任を負い、各ルートサーバーを担当する組織間の連携のもと、各組織

ex
サードレベル ドメイン
（3LD）

am

DNple

セカンドレベル ドメイン
（2LD）

.c o

トップレベル ドメイン
（TLD）.jp

Sservが独自に運用を行っています。ルートサーバーは、アルファベット順にAからMまでの13システムが稼 働しており、JPRSはその1つであるMルートサーバーを、WIDEプロジェクトと共同運用しています。

ルート（.）

トップレベル ドメイン（TLD）

conemtjpukus

セカンドレベル ドメイン（2LD）

cotokyojp rs

サードレベル ドメイン
（3LD）

ex aermle

jp rs

ex amlejprs.co.jp
11
7.1
04
jp

.13
3

rs.16
4.jp

×ht

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://psSSL

JPRSには世界に1つの仕事の責任と、他にはないやりがいがあります。
0405

keyword

ココがすごいJPRSJPRSでは、インターネットをより安全で信頼性の高いものにするため、基盤構築のための研究や技術開発などを進めています。
安心して快適にインターネットが使える未来を目指し、進化に対応すべく果敢な挑戦を続けているのです。

社員生活

国際連携のをサポート

JPRSが2000年の設立以降築いてきた実績や働く環境について、キーワードをもとにご紹介しましょう。

会社が契約している会員制割引サービスを利用すれば、レ170

180
160140120

ジャー、グルメ、ショッピング、旅行、育児、健康、介護など、幅広い分野の施設やサービスを、割安に利用できます。オンオフのメリハリをつけることが、仕事への活力にもつながるもの。
JPRSは、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にし万件 突破ています。

80

JPRSが登録管理を行うJPドメイン名の登録数は、2022年に170万件を突破

国際的なインターネット関連組織へ積極的に参画し、安定で高60しました。

品質なインターネットの構築・運用に貢献しています。具体的にテレワークの普及や動画配信・視聴の活発化、インターネットショッピングの利用は、ドメイン名やIPアドレスなどインターネット資源のグローバが進み、社会全体におけるインターネットの利用は以前より大きく拡大していま

ル な 調 整やル ートサ ー バ ー の 運 用・管 理を行う非 営 利 法 人す。そんな中JPドメイン名は、広がり続けるインターネットを支えるサービスのICANNの活動に参画するとともに、その支持組織の一つであ一つとして重要な役割を担っています。

るccNSOの設立・運営にも携わっています。また、アジア太平40
200201820192020 2021 2022 2023

洋地域のレジストリの連合組織である APTLDは、当社の社員

無事故

1

オンリー.jp061

充実した研修インターネットの発展につながるJPドメイン名

100が理事を務めています。さらに、インターネット関連技術の国際的な標準化を進めるIETFの会合にも参加し、さまざまな技術世界も支える提案を行っています。

年間の新人研修

入社後は、全新入社員を対象に、3カ月間の新入社員研修を実施。主にビジネスマナーや当 社 の 事 業・サ ービス内 容など、JPRSで働く上で必要なことを学びます。社内の全部署を回って実際にどのような仕事をしているのか、業務を体験するプログラムもあります。その後、総合職は各部署に配属され、OJTを通して業務スキルを身につけていきます。技術職は、最大9カ月間の技術研修が行われ、アプリケーションやサーバー、ネットワークの基礎から実践までを学びます。さらに専門的な知識習得や技術向上を目的とした研修を段階的に行うなど、のべ1年間の研修を受け十分なスキルを身につけた上で、現場で活躍

M

7万円補助することができます。

80

自己啓発費用

2000年の設立から20年以上も無事故で運用

日本を表す『.jp』の管理はJPRSだけ

ルートサーバーにも関与

JPRS設 立 以 来、JP DNSは20年 以

日本を表すドメイン名『.jp』を登録できするルートサーバーは世界に13システ

上無事故・無停止で運用しています。

るのは、日本に住所がある組織・個人だ

ム。JPRSではこの一つであるMルート今後もより多くの人に利用してもらうけです。
『.jp』
ドメイン名には、「.co.jp」

サーバーを、WIDEプロジェクトと共同最大50%の住宅手当

スキルアップのための啓発費

べく、「JPドメイン名サービスを絶えず「.ac.jp」「.jp」など様々な種類があり、運用しています。ルートサーバーの運

家賃の50％、最大7万円まで補助する住宅手当を用意。場所

資格取得のための参考書代や受験料、研修やセミナーの参加改善すること」「JP DNSを無事故・無種類ごとに登録できる要件が異なって用は関係する組織が協力し合う形で進や年数が決められているなど、制約のある企業も多いなか、費などを会社がサポート。担当している業務と直接関連せずと停止で運用すること」「ポリシー策定やいます。それらすべてを管理している

められており、全世界中でインターネッ

JPRSの住宅手当は住む場所も自由です。例えば会社の近くも、JPRSの事業に役立つものなら対象となり、費用の8割、技術標準化を通してインターネットの世界で1つの企業が、JPRSなのです。

トを使えるようにしています。に実家があったとしても、自分で家を借りれば手当の対象に。

年間25万円まで負担します。その学習や受験、参加に要した発展に貢献すること」
を主軸とした取り

プライベートの充実が、仕事にも良い影響を及ぼすと考えてい分は月10時間まで勤務時間に換算できる制度も。会社として、組みを進めています。

ます。

全社員のスキルアップを支援します。

月

DNSにおける階層構造の頂点に位置%
補助07

work

各部門の役割と社内外の関係
JPRSでは、どの部門が欠けても成立しない重要な業務を担っています。
そして、社外組織とも連携しながら、インターネットが当たり前に使える暮らしを支えています。

meet our team考える
人

各部門と社内外の概念図

考える

学ぶ

管理部門

サービス開発部門

作る

技術研修センターシステム開発部門

システム運用部門

広める
動かす

渉外部門

技術研究部門

営業部門

業務部門

voice

広報宣伝部門

指定事業者

管理部門

ユーザー
各関係団体
国際機関、日本国政府など

ドメイン名登録者
インターネット利用者

考える役割

社内外で連携し、インターネットの安定的な運用と発展に貢献。
サービス開発部門

管理部門では、社内業務を通して、社員の働きやすい環境を整備。社員のパフォーマンスを上げる
管理部門

サービス開発部門

インターネット業界の最新動向を精査し、当社が提供件に合わせて進化させ、インターネット全体の安全性

サービスの開発においては、お客様の声に応えるためには何が必要かを考え、未来に必要なサービするサービスを評価・分析しながら、継続的な改善やの向上を目指しています。また、業務部門から得たおスや技術の実現に尽力します。

新たなプロジェクトの立案を行うのが私の仕事です。

客様の声をもとにサービス改善提案を行い、これがリ担当領域であるサーバー証明書発行サービスに関するリースされると、社内連携によりサービスの品質向上

最新情報を継続的に収集し、社内へ共有。当社サービに寄与していることを実感できます。基盤を支え、インスの改善のための具体的な仕様を検討し、開発部門とターネットの安定的な運用と発展に貢献できるのは、連携することで、JPRSのサービスを最新の技術と要JPRSならではのやりがいです。

JPRSの事業そのものに関連するシステムだけでなく、社内のオフィスシステムの設計・構築・保守・システム
開発部門

システム
運用部門

技術研修センター

K.N さん / 2020年入社 / 法学部 法学科 出身

ことで、企業として発展はもちろん、インターネットがより安全で快適に使える社会を目指します。

作る役割/学ぶ場所
運用も展開。
「当たり前」の基盤を作り、守り続けます。2020年には「技術研修センター」
を設立し、サービス開発部門

未経験者でも一人前のエンジニアになれるような技術研修を実施しています。

動かす・広める役割
国内外のインターネット関連組織と連携し、各国の関係者から最新情報を収集。社内に共有するこ
営業部門

業務部門

技術研究部門とで、インターネットの未来を築きます。また、『.jp』の価値やJPRSが行う事業の社会的重要性をより多くの人に理解してもらえるよう、様々な情報発信も行います。社内外をつなぎながら、JPRSを前進させる役割を担います。

渉外部門
08

サービス開発部門

管理部門

既存サービスの見直しや新サービスの企画立案を行い、開発部門や営業・業務部門に提案しています。また、サービスに反映させるために、国内外問わず業界の動向や技術について情報収集しています。新サービス導入の際には顧客企業を訪問し、サポートを行うこともあります。

人事や総務、経理、法務、経営企画といった社内業務を通じて、社員一人ひとりの働きやすい環境を整備。社内を仕事のフィールドにしながらも、社員のパフォーマンスを上げることでインターネットの基盤を守る、縁の下の力持ちです。

広報宣伝部門09

voicevoice

かすmeet our teammeet our team

作る人

動 広める人

システム
開発部門

営業部門

システム運用部門
業務部門

技術研修センター

早い段階から開発案件に参加できる、細やかな教育カリキュラムも魅力。
システム開発部門

M.H さん / 2021年入社 / 理学部 応用数学科 出身

国際組織の主要メンバーとしてインターネットの未来を多角的に模索。
渉外部門

技術研究部門

Y.T さん / 2011年入社 / 外国語学部 中国語専攻 出身
渉外部門

主にサーバー証明書発行サービスの開発に携わってい要件定義や設計を進めました。新規開発ということもICANNやAPTLDなどインターネット関連のグローバつきました。J P R Sをアピー ル するの はもちろん 、ます。改修がメインですが、既存のシステムを理解しあり難しいものでしたが、依頼元からも高い評価を受ルな組織による会合に参加し、世界レベルでの情報共JPRSに所属する頼れそうな人物として、周りの人々にた上で改修に対応する実装を考えるのは、難しくも楽け、達成感がありました。私自身、大学で少しプログラ有や意見交換などを通じて関係を構築しています。

認知されるのは大事なこと。他組織の方からワーキングしい作業です。担当した機能が実際に使われると、やりミングを学んだ程度でしたが、技術研修センターでの2022年には、APTLDの理事に就任。理事会での議論グループ参加への声掛けがあったり、JPRSについてのがいを感じます。また、業務効率化のための社内シス研修や配属後のOJTを経て開発案件に参加できていま事項に関しては、「会社として/自分はどう思うか」という質問を受けたりするとやりがいを感じます。今後も『.jp』テムの開発も行っています。最近では、経理部からのす。未経験からでも活躍できる環境なので、エンジニ観点とは別に、「理事として/会員のためにどうすべきレジストリの立場で、世界中のccTLDレジストリの方々依頼を受け、ヒアリングを経て細かな仕様の調整からア職に興味のある方は、安心して目指してほしいです。

か」と、多角的に物事を見たり考えたりする習慣が身にと協力し、インターネットの未来を模索していきます。

広報宣伝部門その他の社員に会う

10システム開発部門 / システム運用部門

技術研修センター

営業部門 / 業務部門

渉外部門 / 技術研究部門

広報宣伝部門ドメイン名の登録システムやDNSといったJPRSの事業そのものに関連するシステムだけでなく、社内のオフィスシステムの設計・構築・保守・運用をも行う、システムのスペシャリスト集団。インターネットというインフラを24時間365日止めないための、守りの要となる部門です。新サービスのためのシステム開発や外部向けセミナーで講師を務めるといった対外的な業務もあります。

入社後の導入研修・各部研修（3カ月）に加えて、技術職採用者を対象に、技術基礎研修（6カ月）および技術専門研修（3カ月）を行っています。9カ月間、アプリケーション・サーバー/ネットワークの基礎から実践までじっくり学ぶことで、出身学部によらず、業務に必要な技術を身につけ、配属後、スムーズに業務に取り組むことができます。

営業部門は、指定事業者に新サービスや施策を提案し、受けた要望を技術部門にフィードバック。プロモーションも企画します。業務部門は、ドメイン名の登録受付や規則改訂、その販売を希望する企業との面談や契約も担当。コールセンターも運営し、お客様の声をサービス改善につなげます。

渉外部門は、ICANNなど国際組織を含む関連組織との連携を担い、国内外で情報交換や関係構築等を実施。技術研究部門は、国際組織IETFに参加し、インターネット技術の標準仕様書であるRFCを執筆。いずれの部門も国内外の関連組織と連携し、インターネットの発展に寄与します。

『.jp』の価値やJPRSが提供するサービス、社会的重要性を広く伝えることが主な業務です。新サービスや広報活動の内容をWebサイトなどで発信するほか、CMやグラフィッ
ク広告、ドメイン名やDNSを楽しく学ぶことができるポス
ターやオリジナルグッズなどの企画・制作を行っています。
DNSに関するセキュリティや最新動向などの技術情報も提供しています。
11

TOP
MESSAGE代表取締役社長

東田 幸樹

安定と進化の両立には、若い力が不可欠です

ytilibatshtobeveihcaygToreneeht,noitu.
leolvbeasnean dpsidnisihtuoof t h e y12

インターネットが普及し、社会のインフラとなってかこのように、日々進化し続けるインターネットとともら、20年以上が経ちました。そして、コロナ禍ではに、常に新しいことに挑戦し続け、更なる価値を社会人々の活動のオンライン化が急激に進みました。今に提供することもまた、JPRSの責務なのです。

後も、インターネットが人々の暮らしに必要不可欠な新しいことへの挑戦は決して簡単ではありません。常ものであり続けることは間違いないでしょう。だからに挑戦を続けるJPRSの社員には、ものづくりへの情こそ、我々JPRSは、電気や水道と同じように人々の熱やスキルなど、たくさんのものが求められます。イ

暮らしを支えるインターネットを、24時間×365日、ンターネットと共に成長してきた世代である皆さんの一秒たりとも止めることなく動かし続ける責務がある

若い力や考え方もその一つです。のです。

私はもともと教育者でした。だからこそ、皆さんのよ

しかし、我々の仕事はそれだけではありません。日々うな若い世代の教育の重要性を強く認識しており、社飛躍的な進化を遂げているインターネットですが、い内での教育には非常に力を入れています。教育に手まだ数多くの可能性を秘めています。AIを使った最間は惜しみません。自身を貪欲に高めようとする意欲

新技術の研究、増え続ける通信容量に対する物理的や、何事も最後までやり遂げようとする粘り強さを求な課題、制度・サービス設計の検討など、国内外の関めています。

係組織と連携しながら、研究や開発を進めるべきテー世界に対して、責任のある仕事です。皆さんとともにマは尽きません。

ものづくりができる日を楽しみにしています。

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working environment

働く環境
社員が健やかに安心して働ける環境を整えるため、JPRSではさまざまな制度を導入。自己成長を目指す社員を積極的に支援するなど、一人ひとりがその能力を存分に発揮できる会社です。
入社前には、社会人としての一般的なスキルを身につけるための内定者研修を実施。入社後はJPRSで働く上で必要なことを学びながら、各部門での業務体験をしていただきます。

フレックスタイム制度

育児・介護短時間勤務制度

11:00〜15:00をコアタイムとしたフレッ育児や介護をする場合の休業や短時間勤

クスタイム制度を導入しています。一人ひ務制度があります。申し出があれば利用とりの自主性を尊重するJPRSの風土が可能で、仕事との両立もでき、男性 女 性表れた制度のひとつです。効率的な時間ともに利用実績があります。の使い方が身につき、メリハリのある生活を促進します。

研修制度（技術研修センター）

修学制度

住宅手当

福利厚生サービス

3カ月の新入社員研修が終わった後、技術仕事をしながら大学・大学院等に入学し、JPRSでは家賃の50％（最大7万円）を補

レジャー、グルメ、ショッピング、旅 行、職採用者はエンジニアになるための基礎修学ができる制度です。修学にかかる授助。会社の近くに住むことで通 勤が楽に育児、健康、介護など幅広い分野の会員を 学 び ます。最 大 9カ月間 、アプリケー

業料などの諸費用は原則すべて会社が負なり、余 計なストレスや疲労のない 状 態制割引サービス「ベネフィット・ステーショ

ションやサーバー、DNSなどの基礎から担し、最大週4日まで自宅・大学で修学がで業務に集中していただくことを目的としン」や、東急ハーヴェストクラブの会員割実践までじっくり学べます。各人のスキル可能です。

た制 度です。また、通 勤時間が短くなる引が 受けられます。心 身ともにリフレッに応じて研修プログラムを組むので、出身※本制度適用者は、入学時点で入社後満ことで、プライベートが充実するというメシュして、仕事面でのパフォーマンスが向学部に関わらずエンジニアを目指すこと3年以上経過した社員の中から会社が対リットもあります。

上。社 員の 健やかな生 活をサポートしてができる制度です。

象者を選考します。

自己啓発関連制度

在宅勤務制度社内サークル活動

持株会

資格取得や通信教育、書籍の購入などに在宅勤務制度を導入しています。上長がフットサルやデジタル工作 倶 楽 部といっ希望者は、毎月の給与から天引きで一定かかる費用の8割（年間25万円まで）を会

週最大2日まで在宅勤務を指示すること

た、様々なジャンル のサークルが 社内に額を拠出し、会社の株式を保有する持株社が負担します。また、申請した自己啓発ができるので、出社と在宅のバランスを調はあります。部署の垣根を越えて交流が会に入会することが可能。拠出金には奨活動や、業界コミュニティ活動に使った時整しながら働くことが可能に。なお、在宅でき、社員の新たな一面が見えることも。

励金が付与されるため、将来を見据えて間を勤務時間に算入できる制度もありま勤務を行った日には在宅勤務費を、出社し資産形成を考えている社員には特に好評す。JPRSは、社 員 が成 長できる環 境をた日には交通費（実費）を支給します。

です。

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整えています。

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meet our team15