Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
公益社団法人 日本食品衛生学会 第 120 回学術講演会
講演要旨集広告掲載ならびに協賛金のお願い(公社)日本食品衛生学会第 120 回学術講演会会長
第 120 回学術講演会実行委員長

前島正義
堤内 要

拝啓
時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は日本食品衛生学会の活動に種々ご支援を下さい
まして厚くお礼申し上げます。
私たちの身近には、食中毒、アレルギー、放射性物質、農薬、添加物、健康食品など、食生活に関わる様々な課題があります。本学会では、これまで食品の安全確保に係わるテーマを中心に学会誌や学術講演会、公開シンポジウムなどを通じて各種の情報提供を行い、食品衛生の向上に寄与して参りました。
さて、このたび本学会の第 120 回学術講演会（研究発表、特別講演、教育講演、公開シンポジウム）を2024 年 11 月 7 日（木）、8 日（金）に中部大学春日井キャンパス（愛知県春日井市）において開催することになりました。本学術講演会には、食品製造、衛生、品質・安全管理などに関係する企業、検査機関、研究所、大学などの会員を中心に、全国から 600 名以上の参加を見込んでおります。
つきましては、本学術講演会を円滑に開催致しますために誠に恐縮ですが、下記により講演要旨集への広告掲載ならびに協賛金のお願いをさせていただくことになりました。何卒ご高配を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
敬具記
１．講演要旨集への広告掲載
1）掲載料（モノクロ，A4 判）（カラーは別途実費をいただきます）
表紙２（おもて表紙の裏側、カラー可）
表紙３（うら表紙の裏側、カラー可）
表紙４（うら表紙の表側、カラーを歓迎）

70,000 円（税込、税別 63,637 円）
70,000 円（税込、税別 63,637 円）
100,000 円（税込、税別 90,910 円）

普通面（後付）1p.
50,000 円（税込、税別 45,455 円）
普通面（後付）1/2p.
30,000 円（税込、税別 27,273 円）
誠に勝手ながら、お申込みが重複した場合は、当方で掲載紙面を決めさせていただき、ご連絡申し上げますのでご了承願います。
2）申込み方法
下記イベント案内ホームページよりお申込みください。掲載料のお支払いは、Pay-easy（ペイジー）による銀行振込みをご利用いただけます。請求書および領収書もホームページからダウンロードできます。
【イベント案内ホームページ】

https://shokuhineisei.or.jp/event-apply/3）申込み締切り日
4）その他

2024 年 9 月 2 日(月)広告掲載１頁につきお一人様の参加費を無料（情報交換会は有料）とさせていただきます。

２．協賛金1）金額

1口

30,000 円（不課税）2）申込み方法
下記イベント案内ホームページよりお申込みください。料金のお支払いは、Pay-easy（ペイジー）による銀行振込みをご利用いただけます。請求書および領収書もホームページからダウンロードできます。
【イベント案内ホームページ】

https://shokuhineisei.or.jp/event-apply/3）申込み締切り日
4）その他

2024 年 9 月 30 日(月）１口につきお一人様の参加費を無料（情報交換会は有料）とさせていただきます。

３．お問い合わせ先〒111-0042 東京都台東区寿 4-15-7
Tel 03-5811-1502

公益社団法人 日本食品衛生学会（担当 加藤）

E-mail: koenkai@foodhyg.or.jp
https://www.shokuhineisei.or.jp
を証明し、活気を取り戻す第一歩て ネ ッ ク ゲ イ タ ー、 Ｔ シ ャ ツ、いますようお願い致します。

障害がある方とともに働くたくさんの学びを得た私

奈良県立医科大学人事課障害者雇用推進係

岡山弘美氏

火曜午餐会10月第２例会を19日、当部５階大会議室にて開催した。奈良県立医科大学職員の岡山氏は現場の様子を紹介し、「障害者雇用に関わる中で色々ありましたが、ようやく『楽しい毎日』です。」と語った。講演要旨は次の通り。

障害者雇用の取り組みのきっかけ
平成23年度、奈良医大の障害者雇 用 率（1.28%） が 法 定 雇 用 率（2.1%）を下回ったことにより労働局から指摘を受け、検討を始めなり、障害者雇用に関わることになった。

県立医大の障害者雇用について
現在、38名。知的障害（ダウン症・水頭症・てんかん発作・身体半身まひを含む）の方が28名、発達障害（アスペルガー症候群・自閉症スペクトラム・広汎性発達障害）の方が７名、精神障害（統合失調症・双極性障 害 ） の 方 が ３名。雇用条件は、１時間870円、
基 本１ 年 更 新。 ８：30 ～ 16：30までの６～７時間勤務、療育手帳Ａの方は４時間勤務をしている。
職 域 は、 病 棟（16 ヶ 所 ＋ 集 中治療室）、中央部門（中央内視鏡/ 超音波部 / 輸血部・中央臨床検査部・薬剤部・病院病理部）、センター（高度救命救急センター（外来）・放射線科・腫瘍センター）と幅広い。
採用基準は①清拭タオルを１時間で100枚折る事（Ａ判定重度の02 Naraken Keizai Club方は三つ折りまで）②体験実習２
週間③就労目的実習２週間の１ヶ月実習が最低基準である。タオル折りが採用基準なのは、タオルを折る事が、①病棟でクレーム（患者・スタッフ）があった場合、配置転換場所になる②人間関係で問題があった場合、クールダウンしてメンタルを回復できる③病棟でミスがあっても帰れる場所がある事に繋がるからである。髪の毛・汚れのチェック、折りと向きを整え10枚ずつ袋詰めするタオル折りは簡単なようで簡単ではないが、病 院 で １ 日2,500枚 か ら3,000枚 使用するので大変役立っている。

障害者雇用に対する思い自主性・主体性を持ち、自分たちの職場づくりを目指す。実習生を指導する事で、自信に繋げる。
「できない」「わからない」を、しっかり言えるようになる。支援者 は「 任 せ る・ 認 め る・ 感 謝 する」を忘れない。

業務内容①看護補助業務、②師長への報た。法定雇用率を達成するために10人 以 上採用しなければならなかったが、障害者雇用に対して不安な声が多く、採用者の確保や受け入れ態勢の整備が追い付かない状況だった。
告連絡相談、③ NICU
保育器洗浄、④シュレッダー、⑤病棟環境整備、⑥コロナ患
者買い物代行、⑦中央タオル、⑧ベッドメイク、⑨外来環境
整 備、 ⑩ PET 検 査用シートカット、⑪
データ入力、⑫使い捨て枕カバーカット、⑬廃棄タオルを雑巾用にカット、⑭包帯巻き、⑮薬説明書折り、⑯シーツ裁断と多岐にわたる。

障害者雇用のメリット・デメリット
メリットは、①一生懸命頑張るの で 業 績 アップする。②きまりは、しっかり守れる。③信頼関係が出来れば裏切らない、指示命令に従ってくれる。
デメリットは、①コミュニケーション能力が弱い。②仕事を覚えるまで時間を要する。③言語理解が乏しいため誤解を招く事もある。④自分勝手に見えるので、やりにくさを感じる。

支援者としての振り返り
発足当初から約２年は全て上手くいかず、コミュニケーションがとれない、暴れる、暴言、反発などで、自分自身の存在・価値・居場所を見失い、仕事を辞めたいと思った事もあったが、悩みぬいて気付いたのが「心と心」で向き合う事だった。障害者だから、健常者だからと決めつけず、もしかした ら「 支 援者に問題があるのでは」と気付いた。彼らは、言います！「僕たちは障害を持っていても一人の人間です。考える力もあります。成長もしています。なので、認めて下さい。障害があっても、人として健常者と同じ対応でお願いします。
」

障害者雇用で社会が変わる
７年間、障害者と関わってきて思うのは、①障害者を変えるのでそこで平成27年、障害者の雇用を促進し、障害者とともに地域へ貢献していく法人を目指して「障害者雇用推進係」が発足。当時、私は病院内保育園の園長だった
奈良県経済倶楽部
が、保育園が民間委託される事に奈良支店はなく、私たちの考え方 を 変 える。②障害者は何もできないという思い込みを変える。③ 障 害 者を、時には不得手と思う気持ちを少しでも変える。④障害者も一人の人間である事を認める事である。

基本としている姿勢①障害者である前に、一人の人間として尊重する。②感受性が強い方が多いので、同僚（支援者）は、素直・正直に関わる。③わからない事を「わかりません」「教えてください」と言える関係。④
時間がかかっても話を最後まで聞ける根気強さ。⑤質問をして返事が返ってくるまで待つ忍耐。
（数日かかる人もある）⑥同じ目線で対応できる柔軟性。⑦「私はどんな 上 司？」 と 聞 け る 勇 気。
「嫌い 」 と 言 わ れ た ら「 ど こ が 嫌い？」と聞く。⑧支援者（上司・先輩）から指導者にならない努力。 ⑨ 一 緒 に 笑 え る、 一 緒 に 喜ぶ、一緒に悲しめる、共感できる関係。
現在、奈良医大法定雇 用 率 は3.22 ％。 日 々 い ろ い ろ あ り ま すが、楽しい職場です。私は、彼らと出会ったことで人生が変わりました。皆さん、正直・素直だからこそ、私自身も彼らにはストレー
トな気持ちをお伝えします。むずかしく考えず、わかりやすく丁寧に話をすることで、信頼関係が結べます。
戦略的イノベーション創造プログラム（SIP）第 2 期／ビッグデータ・ AI を活用したサイバー空間基盤技術

排泄センサーを基軸とした介護者支援システムの開発
株式会社 ａｂａ
背景および課題◇人手不足の介護現場を支えるのは介護未経験者たち

退職者のうち 7 割が 3 年以内に退職[1]在宅介護者は年間 10 万人自分の仕事を辞めている[2] 隠れ家族介護者 1,300 万人[3]◇介護の中で一番大きい負担が排泄/おむつ交換 [4]1位：排泄（排泄時の付き添いやおむつ交換） 62.5％

2位：入浴（入浴時の付き添いや身体の洗浄） 58.3％ 3位：食事（食事の準備、食事の介助） 49.1％（複数回答可・全12項目）

排泄を基軸としたRPDCA サイクルを意識した業務効率化だけでなく介護業務の見える化システムケアの質向上も目指す

排泄を基軸とした介護者支援システムの開発

尿便識別可能な AI の開発を目的とした排泄センサーシステムの開発（写真：右参照）
実証実験用排泄センサーの改良／消費電力の大幅削減
介護者業務スケジュール最適化 AI の開発
カメラによる画像解析で、居室での 4 基本介助業務（排泄介助、体位交換、入床介助、離床介助）の姿勢推定を概ね可能とした
トイレ内対話システムの構築（コンソ間連携）
介護職員へのヒアリングを実施し、ターゲットおよびユースケースの整理→トイレ内状況確認エンジンの開発
音声解析による介護業務の自動記録システムの構築（コンソ間連携）
音声から、介護職員が実施している業務を認識できることを検証↓した。
[1]公益財団法人介護労働安定センター
H30 年度 介護労働実態調査の結果と特徴[2]株式会社大和総研 「介護離職の現状と課題」2019 年 1 月 9 日[3]株式会社東レ経営研究所ダイバーシティ＆ワークライフバランス研究部 渥美由喜・研究部長兼主席コンサルタントの協力を得て試算された結果[4]H25 年度内閣府調査
copyright©2021 aba Inc.

会社
情報
はこちら
青障スポ実第 4 号
令和 6 年 4 月 25 日
関係各位
青森県障がい者スポーツ大会実行委員会
委員長

東山 国男

( 公 印 省 略 )第 32 回青森県障がい者スポーツ大会の開催について平素より、障がい者スポーツの振興につきまして格別のご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、今年で 32 回目となる標記大会を別添実施要綱により開催する運びとなりました。
つきましては、本大会の参加手順等の取りまとめを各市町村障がい福祉主管課に依頼しておりますので、希望を募られ、これを令和 6 年 5 月 7 日（火）から 6 月 14 日（金）までに各市町村へ申し込まれるようよろしくお願いします。
なお、複数の施設・事業所を運営されている法人様へは法人本部にのみご案内いたします
ので、法人内での周知にご協力くださいますようお願い申し上げます。
また、参加申込書（様式）や各競技実施要領等は青森県身体障がい者福祉センターねむのき会館のホームページもしくは各市町村障がい福祉主管課でご覧いただけます。

青森県身体障がい者福祉センターねむのき会館内
青森県障がい者スポーツ大会実行委員会事務局〒030-0122 青森市野尻今田 52-4
担当：竹内TEL：017-738-5033
FAX：017-738-0745
E-Mail：kenspo@nemunoki.jp
URL：http://www.nemunoki.jp/
平成26年度 沼津工業高等専門学校シラバス
５年

工業外国語Ⅱ

機械工学科

鈴木 尚人、他

後期

演習科目担当Technical English Ⅱ

1履修単位選択

NAOTO Suzuki et al.

授業の概要
近年、企業活動の国際化によって、英語文書の読解・作成能力が技術者に求められている。また、技術者が海外で業務を行ったり、海外の技術者と共同で業務を行うことも多くなってきているので、国際語としての英語によるコミュニケーション能力を身に付けることが求められている。この授業では，技術者に必要とされる英語文書の読解能力を向上させることを目標としている。具体的には，数学・物理および機械工学分野の英文テキストを読み，工学分野の英語に慣れ親しむ。また，工学分野の英語検定試験である工業英検３級の内容も学習する。

本校学習・教育目標（本科のみ）
○目標
12
3
4
5

説明
技術者の社会的役割と責任を自覚する態度
自然科学の成果を社会の要請に応えて応用する能力
工学技術の専門的知識を創造的に活用する能力
豊かな国際感覚とコミュニケーション能力
実践的技術者として計画的に自己研鑽を継続する姿勢

プログラム学習・教育目標（プログラム対象科目のみ）
実践指針（専攻科のみ）授業目標
1. 工業英検３級程度の英単語と文法が理解できる。
2. 数学・物理，機械工学分野の各種の英文を訳して，理解できる。

授業計画
第1回
第2回
第3回
第4回
第5回
第6回
第7回
第8回
第9回
第10回
第11回
第12回
第13回
第14回
第15回

オリエンテーション
工業英検３級問題プログラムの学習・教育目標、授業概要・目標、スケジュール、評価方法と基準等の説明。工業英検３級練習問題。

数学・物理※

数学・物理に関する英文

設計工学※

設計工学に関する英文（小林，山中）

確認試験１

工業英検３級問題 および 数学・物理，設計工学の英単語

制御・金属材料※

制御・金属材料に関する英文（鈴木，井上，山中）

熱・流体力学※

熱・流体力学に関する英文（新冨，村松）

確認試験２
まとめ

工業英検３級問題 および 制御・金属材料，熱・流体力学の英単語
総括・授業アンケート※の英文については機械系の工業英語第３部実践編、第４部応用編から抜粋、あるいは各担当教員の配布プリントによる。
※については受講生が多い場合、班別に講義を行う場合がある。

評価方法 テーマごとの課題50%、確認試験50%の割合で評価を行う。と基準60点以上を合格とする。
教科書等

機械系の工業英語 (機械系教科書シリーズ)、牧野・生水著、コロナ社（前期使用のもの）、あるいは各教員からの配布プリント

備考

1.試験や課題レポート等は、JABEE 、大学評価・学位授与機構、文部科学省の教育実施検査に使用することがあります。

2.授業参観される教員は当該授業が行われる少なくとも1週間前に教科目担当教員へ連絡してください。
＜募集要項＞

企

企業名*業
情報

フリガナ ライズフォーキャリア
RISE for Career

所在地*〒564-0051

業種*

人材サービス業

カテゴリ*

□自社採用

就業場所*

カブシキガイシャウイルテック（株式会社ウイルテック）

大阪府吹田市豊津町1-7 キング大阪ビル 8F

☑人材紹介

□人材派遣

□インターン〒 全国各地の企業案件□営業系（営業・マーケティング・広報）

募集職種*（複数選択可）□アルバイト ☑その他

□事務（総務・人事・経理）☑IT系（エンジニア・開発・プログラマーなど）□クリエイティブ系□販売サービス☑技術系□教育・医療・福祉・看護・介護系□専門家□その他（）

ITエンジニア：システム開発（Web/Mobile/Open/Software/embedded)、インフラ、運用保守など
業務内容*

機電エンジニア：設計（機械/回路・システム/制御)、品質管理、保守/保全/フィールドエンジニアなど
建設エンジニア：建築/土木設計、施工管理/設備/保全など

募集人材*（複数選択可）人容☑

学生（理系）☑

中途採用

海外勤務前提日本で理系（技術系）専門学校以上の在学者または卒業者

求
内学生（文系）または 母国で技術短大以上を卒業して日本で技術者として就職したい方求める人材*

日本語での面接が可能な方（N3レベルのコミュニケーション力
語学・資格・必要なスキルなど

採用サイト

その他

RISE for Career(https://www.risefor-career.com/)
２０２１年１２月７日
豊橋市文化財センター
豊橋市松葉町 3 丁目１℡：0532-56-6060
ナガバノイシモチソウ

Ｎｏ.１１７１、２０２１年のナガバノイシモチソウ－２
愛知県指定天然記念「豊橋市のナガバノイシモチソウ自生地」では、７月末日頃を基準に自生個体数の計測を 20 年以上続けています。今年は開花も終わりましたので、一年分をまとめて報告します。
１）自生個体数の変化
大規模植生回復作業後の自生個体数の変化
ナガバノイシモチソウは自生個体自生個体数数、最高開花数ともに昨年最高記録を更新しました。今年の個体数は基14000
12000準日の７月 30 日で、13,363 個体に10000なり、昨年同時期の 12,565 個体の8000約 1.06 倍になりました。昨年より60004000微増という状態ですが、全体として2000はまだ右肩上がりで増えている状態
0です。しかし、これまでの増え方を見ると緩やかなＳ字カーブのようになっており、そろそろピークが近づいているのかもしれません。なお、９月 30 日には 17,450 個体になり、7 月 30 日より約 30％増えました。
２）開花数の変化
ナガバノイシモチソウ最高・平均開花数
今年はナガバノイシモチソウの最高開花数
平均開花数
一日の最高開花数が 4,717 輪と7,000なり、2020 年の 6,057 輪の 78％6,000に減りました。平均開花数は5,0001,673 輪となり、2020 年の4,0001,854 輪の 90％になりわずかに3,000減りました。延べ総開花数は昨年2,000
初めて 20 万を超え 203,921 輪に1,000なりましたが、今年は 192,4300輪になり、わずかに減りました。
個体数は微増でしたが、平均・最高開花数は若干の減少でした。
個体数の増減と必ずしも連動していないようですが、原因はよくわかりません。しかし、増減しながらも全体としてはまだ増加傾向にあります。来年、最高開花数が増えれば一年ごとに増減を繰り返しながら推移するということになりますが、来年も観察を続けたいと思います。

３）開花のパターン
下の表はナガバノイシモチソウの一日ごとの開花数を示したグラフですが、開花数が増えた 2018 年から今年までの４年間はかなり似た開花パターンになっています。この４年間は雨が多く降って開花しない日以外は、ほぼ毎日開花数の調査を行いましたが、７月の下旬から８月にかけては、いずれも毎日多くの開花数を記録し安定して開花しています。
８月下旬から 10 月にかけては一定量の花は咲きますが、短期間で増減を繰り返しているようで開花数は安定していません。つまり、開花期の前半と後半で開花パターンに明確な違いが見られることが分かりました。
2021 年は８月の上旬から中旬にかけて２週間ほど雨が続き開花が見られない時期が長く続きました。おそらくナガバノイシモチソウの成長が止まっていたと思われます。その後、開花数は持ち直し、10 月 10 日に 4,717 輪の最高開花数を記録しましたが、９月上旬以降は短期間で増減を繰り返していました。８月の長雨が無かったら、安定した開花期間が続き、2020 年よりももっと大きなピークになったかもしれません。
ナガバノイシモチソウがなぜこのような開花パターンを持っているのかはわかりません
が、花茎の出現パターンとその数、一つの花茎に付く花の数と関係しているのかもしれません。熱帯起源の植物で夏の暑い時期が適しているので、７月下旬から８月には連続して多く開花を続け、９月上旬以降に気温が低くなると開花が衰退し、不連続に短期的増減を示すのかもしれません。来年の開花期に花茎の付き方と花の数を計測すれば、何らかの傾向が明らかになるかもしれません。
ナガバノイシモチソウ日別開花数
2019年（103回観測,平均1,104輪,最高2,808輪）

2018年（116回観測,平均1,169輪,最高4,320輪）
7000
6500
6000
5500
5000
4500
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
5000

7000
6500
6000
5500
5000
4500
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
5000

2021年（115回観測,平均1,673輪,最高4,717輪）

2020年（110回観測,平均1,854輪,最高6,057輪）
7000
6500
6000
5500
5000
4500
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
07000
6500
6000
5500
5000
4500
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
5000４）各地点での状況
今年も第１～７地点で白くなって集中する群落が見られました。右の写真は自生地全体の写真で西から東を見たところです。薄い黄緑色で白っぽくなっている部分が、ナガバノイシモチソウが集中している群落です。手前の第１地点から奥の第７地点にかけてすべての地点で集中した群落が見られました。
第１地点の写真は、第１地点の中央部を拡大した写真です。中央は土が見える
ナガバノイシモチソウ自生地全体（2021 年 9 月 3 日）
裸地でナガバノイシモチソ
ウは少なく、周辺に多く見られます。右奥のやや茶色になっているところはヤマイが優勢な群落で、ナガバノイシモチソウはまばらに分布しています。

第１地点（2021 年 7 月 28 日）

第３地点（2021 年 8 月 22 日）

第２地点（2021 年 7 月 28 日）

第４地点（2021 年 8 月 22 日）

第２～７地点にも白く集中したところがあちこちに見られました。第７地点でもスプリンクラーより下流で大きな群落になりました。この部分は 2015 年に耕運機で攪拌して天地返しをした地点（葦毛通信 No.112 参照）です。作業の翌年にはナガバノイシモチソウはほとんど発芽せず、攪拌しなかった周辺から種子が流入して徐々に個体数を増やし、作業後５年目の今年は大きな群落に再生しました。攪拌を行わなかった他の地点でも順調に大きな群落が出現しており、天地返しには効果が無いことが確認できました。

第５地点（2021 年 7 月 28 日）

第６地点（2021 年 7 月 28 日）

第７地点（2021 年 7 月 28 日）

ナガバノイシモチソウ（2021 年 7 月 28 日）

ナガバノイシモチソウ開花状況（2021 年 7 月 28 日）
News Release
2023年9月29日

ヘイワ 業務用たれ新商品～“2023 年注目の新メニュー専用たれ” 新登場！！～

たまごまぜ麺のたれ
10 月 10 日より全国で新発売
平和食品工業は、“注目の新メニュー専用たれ”「たまごまぜ麺のたれ」を 10 月 10 日より全国で発売します。
2023 年注目度・話題急上昇ラーメンの「TKM 卵かけ麺」・「釜玉中華そば」は、おいしい麺をシンプルに卵とたれで混ぜ合わせて食べる新しいメニュー。業務用ラーメンスープの製造・販売を柱として展開する平和食品工業が“今注目の新メニュー専用たれ” として 「たまごまぜ麺のたれ」を新発売いたします。
話題の新しいメニュー提供をお考えのラーメン店様、外食店様、産業給食業者様にいち早くご提案いたします。

3 月●●日より、全国で新発売◆ 「たまごまぜ麺のたれ480ml」 ここがポイント❕❕

◆①「今注目のトレンドメニュー」の早期メニュー化のお手伝い！
～これ 1 品で味が決まる！中華麺のおいしさを引き出す専用たれ～②オペレーション（調理）の手軽さ・材料費のコスパの高さで、ユーザー様のお役立ちにつながるメニュー提案！
～オーダー後の提供スピードアップ、お客様回転率の向上！～③“たれと油をまぜやすい！” 扱いやすい大きさのペットボトル(480ｍｌ)入り！
～安定した「味：おいしさ」の提供！～④“温めても、冷やしても美味しい！”汎用性の高い製品仕様→中華麺の味を引き立てる魚介香る植物油使用～まぜ麺ファンの嗜好に応える！～《 調理例 》
たまごまぜ麺のたれ 480ml

【商品特徴】◆たまごまぜ麺のたれ 480ml◆
本品は生卵や温泉卵と中華麺を卵かけご飯のように混ぜ合わせて食べるおいしさを追求した「たまごまぜ麺」専用のたれです。
麺は温・冷どちらでも！お好みのトッピングや薬味を合わせてご賞味ください。

【商品概要】
商品名

内容量

荷姿

使用方法

参考ユーザ
ー価格
（税別）

発売日

発売地区

たまごまぜ麺のたれ480ml

480ml×12本

丼に本品30mlと湯切りした中華麺を入れ、生卵や温泉卵とお好みの具材でお召し上がりください。

650円

10月10日全国

商品詳細はこちらから東京本社 〒158-0082 東京都世田谷区等々力 4-6-1
お客様のお問い合わせ先
報道関係者様のお問い合わせ先：：

平和食品工業(株)本社
平和食品工業(株)広報室

０３（５７５２）５２１１
０３（５７５２）５２２１（担当／福岡・栗原）
My name is Christopher Alun Clark and I am from the United States of America. Myhometown is Seattle, which is the largest city in Washington State. My family has been inAmerica since the Revolutionary War, in 1776. Seattle is known as a tech hub, with companies
like Amazon, Microsoft and Boeing all are based near the city. Washington is a beautiful state.
It has great forests and the Pacific Ocean to the West, the Cascade Mountains down the center,and deserts and plains in the East.
In America, I went to college at Western Washington University for my bachelor’s
degree in history and social studies. Then I moved to Central Washington University to attend
their teaching program. I was working as a student teacher in a middle school when covid cameto the US and my student teaching was cancelled. Since then, I worked as a distance learning
coach, helping kids work in their online school and as an afterschool teacher. I like working withstudents in the classroom.
When I am not working at the school, I enjoy studying
Japanese and exploring. I am still a beginner, but I hope to improve
my Japanese skill, so I can better communicate with the teachers,students and community. I like to hike, so I am very excited to findplaces to hike in Hokkaido, as it is very beautiful. I also enjoy
practicing martial arts. I have practiced tae-kwon-do since I was achild and it is a great way to stay in shape. My other hobbies
include watching movies, playing video games, and cooking.
This is my first time outside the US so everythingfeels very new to me. My favorite thing I have experienced
since coming to Hokkaido is meeting many of the greatpeople who live here. The students have also been fantastic.
They try their best in classes and they are very polite outsideof class. I look forward to living here and I am excited tomeet other members of the community. Please talk with me.
I would love to hear about your favorite places and activities
in Hokkaido.
Thegidi Movie Download In Tamilrockers 13

DOWNLOAD: https://tinurli.com/28v48d

7c23cce9bc

Related links:

page 1 / 2

Recover4all Pro 2.18 Full cracked 64 bit
Army Of The Pharaohs In Death Reborn Zip
Go Goa Gone Full Movie Hd 1080p In Hindi
Cewe Klimex Sampe Pipis 7 Kali Rar
download antivirus removeit pro v7.65 enterprise edition full serial key crack patch

page 2 / 2
Thegidi Movie Download In Tamilrockers 13
吉吉野地域精神障がい者家族会

ひとりで悩まずに「秋桜」

他の家族から制度の事や年金の申請の事を聞けてよかった。

通信 No.3

他の家族と悩みを共有できて気持ちが軽くなった。など、家族ならではの悩みを話す機会や、障がいの内容や制度について勉強する機会も設けています。

〇家族会「秋桜」とは○開催日
毎月第 3 木曜日

障がいある子供を持つ親たちが集まり、情報交換やお互い

13 時 30 分～15 時※開催日に変更がある場合がありますので、担当者にお問い合わせください。の悩みを分かち合う場として平成 9 年に、吉野地域家族会「秋桜」を結成しました。自分達の子供たちが家で過ごす○場所
特定非営利活動法人 吉野コスモス会
地域活動支援センターのどか内ばかりでなく、活動をしてもらいたいという思いから、作業所設立準備会を立ち上げ、平成 10 年 5 月に作業所「壱陽○会費
年間 6,000 円（月 500 円×12 か月分【分割払いも可能です】）

館」を設立、平成 18 年に作業以外にも過ごす場所や、相談のできる場所が必要と考え、生活相談センター・地域活動支援センターのどかを設立しました。

【お申込み・お問い合わせ】

現在は、吉野地域の家族会として、より多くの家族とつな

家族会秋桜 事務局
〒638-0821 奈良県吉野郡大淀町下渕 1076-3
NPO 法人吉野コスモス会 地域活動支援センターのどか
担当：小南
電話・FAX 番号 0747-53-2215

がり、お互いの悩みを分かち合う事で心が楽になれるよう、家族同士の話の場や、楽しい取り組みも交えながら活動を続けています。
秋桜通信では、家族会秋桜の活動や、家族の声をお届けし

近鉄「下市口」駅下車

徒歩 5 分ています41家族会の活動（1 月～6 月）

家族の声
A さんより学習会「保健所の取り組みについて」

家族会秋桜では、地域活動支援センターのどかの協力を得て、交流会ではこけ玉作りやキャンドル作りをメンバーさんと共にしたり、たくさんの親吉野保健所 家元氏に講師を依頼して行いました。
内容は、奈良県での精神科医療の体制や状況、地域精神保健福祉の体制や、保健所が目指すサポート体制など、わかりやすく講義して頂き、とても充実した内容でした。の悩みである、子どもの今後を考える講演会を開いたり、家族の悩みをみんなで話し合ったり、とても勉強になっています。

退院時の親の不安などの気持ちなど、身近に感じる話もあり勉強になりました。

家族会「秋桜」年間活動スケジュール
令和元年度

こけ寄せづくり交流会
第 2 回でしたが、のどかを利用されている方や、職員と楽しんで「こけ寄せ」を作ることができました。

事業所見学会

壱陽館見学・家族会交流会

会
五條市にある家族会「えびす会」と合同で、五條市にある、就労継続支援 B 型事業所【壱陽館】の見学と、交流を行いました。

4月

今年度の方針、スケジュールの確認

5月

勉強会（統合失調症について①）

6月

学習会（保健所の取り組みについて）

7月

事業所見学会（秋津鴻池病院デイケア見学）

8月

家族交流会

9月

交流会（秋のキャンプ）、家族の話10 月

学習会（年金について）

11 月

勉強会（統合失調症について②）、家族の話

12 月

交流会（クリスマス会）

1月

家族交流会

2月

学習会（成年後見人制度）

3月

今年度の振り返り
次年度の活動について検討※上記の予定で活動を予定しておりますが、スケジュールに変更がある場合もありますので、担当者にお問い合わせください。

23
万隆生态城研讨会与环境万隆生态城研讨会与环境创造展
Bandung Eco-town Workshop and Eco-Creative Fest-Fair
在形成“在形成“循环型社会循环型社会”社会”过程中地区与民过程中地区与民间企业的信息与经验的共享
Sharing Information and Experiencesin Developing "Recycle Oriented Society" for Communities and Industries

公益财团法人 地球环境中心藤田 真
Makoto Fujita
Global Environment Center (GEC), Osaka, JAPAN背景•地球环境中心（GEC）是位于日本大阪的联合国环境规划署国际环境技术中心(UNEP/IETC)的支援组
织。
•GEC从2004年起，决定支援“UNEP的生态城项目”，以提供有助于解决发展中国家的废弃物问题、
向资源循环型社会转换的信息为目的，在介绍日本的生态城概念、政策、举措的同时，在发展中国家开展废弃物管理、再生利用产业的现状调査，召开有关生态城的研讨会，制作报告、出版物。

万隆市
万隆市的概况
•印度尼西亚万隆市是UNEP/IETC（联合国环境规划署国际环境技术中心）的生态城项目的对象城市之一，并于2006年起参加了川崎的生态产业论坛。
万隆市•人口：2.4 百万•面积: 168 平方公里
万隆 城市圈
•人口: 7.4百万•面积: 2,217平方公里

万隆万隆市的概况 万隆市在市长的有力领导下，推进着有关环境的举措。
 同时，作为建设生态城的举措，推进着下述活动：- 实现环境政策框架的概念化- 与产业界沟通及增强其环保意识- 提高市民的认识及促进市民参加环保活动2010年
2010年2月 第六届川崎六届川崎生态产业论坛川崎生态产业论坛• 万隆市发表了举办“生态创造展(Eco-CreativeFair )”与“生态城研讨会(Eco-townWorkshop )”的计划。该计划是为了也在万隆市
举办像川崎市的生态产业论坛及环境技术展一样的活动而制定的。
• 另一方面，GEC发表了有关举办对日本生态城项目中使用的循环再利用技术的调查结果进行报告的研讨会的计划。
• 如上所述，以在川崎生态产业论坛上的信息交换为契机，万隆市与GEC决定于2010年9月在万隆市共同举办生态城研讨会。

生态城研讨会的目的生态城研讨会的目的• GEC最初是为了介绍日本及印度尼西亚的循环再利用技术
的应用事例及日本可用于发展中国家的循环再利用技术而
策划的该研讨会。
• 而另一方面，万隆市在2010年迎来建市200周年，并对举办纪念活动进行了计划。
• 并且，以通过共享与推进３R相关的中央政府、州政府、市政府、民间企业、社区等各自面向构建循环型社会的举
措，提高各利益相关者的意识为目的，计划将“生态创造展(Eco-Creative Fair )”与“生态城研讨会(Eco-townWorkshop )”相结合。

生态城研讨会与环境生态城研讨会与环境创造展
 生态城研讨会(Eco-town Workshop )的目的
• 共享有关生态城的实施及印度尼西亚与日本的地方政府、地区、民间企业面向生态城的信息与经验• 共享有关为减轻对环境的负面影响，形成循环型社会，地区及民间企业应采用的合理技术的信息。
• 强调为了合理利用环境技术，由组织对环境采取必要方针
及措施的重要性 “生态创造展(Eco-Creative Fair )”的目的• 介绍万隆市有关3R活动的地区(社区、学校、民间等)的举
措及新的构思、企业的环保产品及生态商品

生态城研讨会与环境生态城研讨会与环境创造展
 生态城研讨会举办时间：2010年9月21日
会场：万隆市政府 会议厅 环境创造展举办时间：2010年9月21-22日
会场：万隆市政府 庭园生态城研讨会的参加者
生态城研讨会的参加者
 来自万隆市• 市长致开幕辞
• 市事务局长发表万隆市的举措“关于万隆面向与环境相协调的生态城的举措”

生态城研讨会的参加者
生态城研讨会的参加者
 来自中央政府• 成功地邀请来了环境部长• 由环境部长进行了基调演讲• 也发表了印度尼西亚环境部的举措“搞活ADIPIRA计划：面向生态城的环境方面可持续型城市”

生态城研讨会的参加者
生态城研讨会的参加者
 来自海外• UNEP/IETC Dr. Hari Srinivas“亚太地区的生态城”• GEC 藤田 真
“日本的民间企业及地方政府面向生态城的举措”• JETRO 亚洲经济研究所 小岛 道一“关于环境技术在发展中国家的应用”• 槟城 社会经济环境研究所 Mr. Ben Wismen“槟城生态城环境政策的制定”

生态城研讨会的参加者
生态城研讨会的参加者
 来自州政府• 西爪哇州环境保护局“关于西爪哇州面向构建万隆地区的生态城的举措”
 来自民间企业
• PT. Prasadha Pamunah Limbah Industri (DOWA集团)- 关于产业废弃物的回收、处理
• PT. Indonesia Toray Synthetics (东丽集团）- 关于削减生产过程中的废弃物、循环再利用与社会贡献• PT. Mukti Mandiri Lestari (印度尼西亚企业)- 关于废电气电子机器的处理、资源回收生态城研讨会的参加者
生态城研讨会的参加者
 来自社区“共享社区层面实施的市区环境改善经验”

“环境创造展”
环境创造展”• 由万隆市与Padjadjaran大学生态技术研究所联合
主办• NGO、社区、学校、民间企业共出展了48个展位生态创造展•••••PT. Prasadha Pamunah Limbah Industri (DOWA集团)PT. Indonesia Toray Synthetics (东丽集团）
PT. Mukti Mandiri Lestari (印度尼西亚企业)
PT. Tetra Pak & Kontak (利乐集团）
A-Wing International (日本企业、小型风力发电机）环境创造展

展示堆肥普及展示包装纸循环再利用产品

展示学校举措展示绿化总结• 万隆生态城研讨会的构思是借鉴川崎生态产业论坛而开始的。
• 但是，万隆的研讨会是以提高市民及企业有关循环型社会的认识及促进参加为目的，共享各利益相关者有关构
建生态城的信息，是与川崎生态产业论坛不同具有自己特色的研讨会。
• 在构建循环型社会中提高利益相关者认识及积极参加是
重要的因素，信息公开及信息共享对其起到促进作用。
• 可以认为，川崎生态产业论坛及万隆生态城研讨会的借鉴发展有利于世界各城市面向循环型社会采取举措。

GEC正计划在
GEC正计划在2011正计划在2011年
2011年12月
12月左右举办有关生态城的研讨会。
的研讨会。

期待致力于生态城工作的各位人士参加
期待致力于生态城工作的各位人士参加、参加、
发表成果。
发表成果。
谢谢大家！
谢谢大家！
JHP カレンダーご購入のご案内
平素は格別のお引き立てを賜り誠にありがとうございます。
誠に勝手ながら、当会のチャリティーカレンダーは【ご入金確認後の商品発送】としております。恐れ入りますが、チラシに添付の払込票（または郵便局備付け青色の払込票）にて、下記までご入金をお願いいたします。

ご入金額： 500 円 × 冊数 ＋ 送料（1～5 冊 80 円、6～12 冊 160 円）【払込先】
ゆうちょ銀行
口座記号番号： 00110-4-356264
加入者名：特定非営利活動法人 JHP・学校をつくる会【備考欄に「カレンダー○冊」とご記入ください】※入金確認後、通常 1 週間程度でお届けします。
※払込手数料はお客様でご負担をお願いいたします。ゆうちょ銀行に口座をお持ちの場合、ATM を利用したゆうちょ口座間の払込手数料は無料となります。
ご不明な点がございましたら、上記連絡先までお気軽にお問い合わせください。
なお、既にご入金頂いておりましたら、恐れ入りますが行き違いの程何卒ご容赦くださいませ。
以上、よろしくお願いいたします。
（記入イメージ）

特定非営利活動法人 JHP・学校をつくる会
東京都港区芝 5-26-16 読売理工学院ビル 6 階
Tel:03-6435-0812 Fax:03-6435-0813
E-mail: tokyo-office@jhp.or.jp
URL：http://www.jhp.or.jp
鹿児島日産自動車株式会社「貸与型奨学金制度」のご案内
鹿児島日産では自動車整備士を目指す若者を応援するため「貸与型奨学金制度」をご用意しました！
将来の奨学金の返還や就職への不安を軽減し、学業に専念できる環境を整え自動車整備士への道を鹿児島日産は全社員でサポートします！

★日産整備士「貸与型奨学金制度」について★
自動車整備士を目指し進学する高校生を対象に、学費の一部を販売会社より「貸与」を受け、将来の就職後、販売会社に返還を行う制度です。
奨学金は最大１８０万円まで貸与し、入社５年後に在籍している場合、返済を半額免除します。また。７年後在籍し、かつ日産整備士資格１級を取得した場合、以後の返済を免除します。

★対象者と条件★
「貸与」を受け日産京都自動車大学校に入学し、卒業後に鹿児島日産自動車㈱に入社意志のある方*詳細な条件等はオープンキャンパスまたは、お電話にてお問い合わせください。

上記に加え、日産京都自動車大学校からのサポートもご用意しています。
■鹿児島日産自動車（株） 総務部・新田℡：099-223-8128■日産京都自動車大学校
募集グループ・小森/中尾 ℡：0120-55-3723

日 産 整 備 士 育 成
奨学金返還支援制度のご案内
鹿児島日産自動車株式会社は自動車整備士を目指す若者を応援します鹿児島日産自動車株式会社は 自動車整備士を目指す若者を応援するため、日産整備士育成奨学金返還支援制度を始めました
将来の奨学金の返還や就職への不安を軽減し、勉学や学生活動に専念できる環境を整え、自動車整備士への道をサポートしたいと考えています

鹿 児 島 日 産 自 動 車 株 式 会 社

日産整備士育成
奨 学 金 返 還 支 援 制 度 の 概 要☆ 日産整備士育成 奨学金返還支援制度について公的機関（学生支援機構等）より奨学金貸与を受けて自動車整備士を目指す高校生を対象に将来の奨学金返還を支援する制度です☆ 対象者
高校３年生の自動車整備士を目指す方で、以下の全てに該当する方を対象とします○ 日産京都自動車大学校に入学【受験】を予定されている方○ 公的機関（学生支援機構等）の奨学金制度を利用する予定の方※貸与を受ける奨学金が本制度の対象になるかどうかは、事前に弊社までお問い合わせください。

○ 自動車整備士養成課程を卒業後、弊社に入社する意思のある方☆ 奨学金返還支援について○ 返還支援は貸与を受ける奨学金の半額まで、かつ支援上限は１２０万円とします○ 月々の返還額の半額を給与手当として支援します【奨学金返還支援例】
奨学金返還総額１２０万円を１０年間で返還の場合公的機関への奨学金返還例
返還総額

返還月額

例１

1,200,000

10,000例２

1,200,000

5,000

賞与月

本制度による支援例
賞与月

支援月数

支援月額

(年)

5,000

―

120 (10)2,500

17,500120 (10)

返還月数(年)

支援総額

支援月額

―

120 (10)600,000

35,000120 (10)600,000

返還月額※ 公的機関により、貸与を受けた奨学金の返還額や返還回数が異なるため、支援例はあくまでもイメージです。
※ 卒業・国家資格取得見込みが無い場合や、入社辞退等の場合は支援対象にはなりません。
また、入社後も支援期間内に退社された場合等は、その時点で支援を終了します。

☆ 申込み方法・募集人数
必要書類を下記問合せ先まで提出していただき、選考を経て対象者を決定します
必要書類： ①奨学金返還支援制度申込書②履歴書③調査書（内申書）④成績証明書（通知書コピー） ⑤卒業見込証明書⑥健康診断書
募集人数： 若干名

☆ 選考方法
ご提出いただいた書類及び、面接にて選考いたします☆ 申込受付期間随時受付しております。

鹿児島日産自動車株式会社

会社ホームページ

詳しい内容・募集要項につきましては、下記までご連絡ください【お問い合わせ・書類提出先】
鹿児島日産自動車株式会社 総務部担当 新田 博一 ℡ ：099－223－8128〒892‐0847 鹿児島県鹿児島市西千石町 7 番 5 号
園だより 4月号

わさだりすの森保育園
令和６年
4月1日発行

入園・進級おめでとうございます。
気温が少しづつ上がってきて桜のつぼみも開き始め、春がやってきましたね。先日17名の子どもたちが卒園し、わさだりすの森保育園も6度目の卒園児を見送り、これまでに102名のお友だちが卒園しました。そして今年度から7年目・・18名の新入園児が入園し
ひよこ組6名・うさぎ組１８名・こあら組18名・ぱんだ組１８名・くま組２０名・きりん組２１名 全園児で１０１名、そして職員が３０名でスタートしました。子どもたちにとって保育園が安心して生活ができる、あたたかい大きな木のお家のような居場所となるよ
うに職員一同で環境を整えていきたいと思います。保護者の方々も気になることや、困り事などがありましたら気兼ねなく職員にお声掛け下さい。また、保育運営をするにあたって様々なご協力をいただくことが増えてくると思いますがどうぞよろしくお願い致します。

今月の行事予定表
月火水木金土日

123456791011121314

入園進級式

8
クラスだより

16

171819

食育指導

20

21

クラス

29をお願いするようになります。遊びの様子などの写真販売も続けていきます。

2330

昭和の日

24

25

26

誕生日会

避難訓練

27

注文後、出来上がった写真はこれまで通り各クラスのウォールポケットに入れようと思います。

懇談会

22

★今年もひまわり館サカモトさんに行事によっては写真撮影その写真についてです。

発行

15＊＊お知らせ・お願い＊＊28

3.4.5歳児のお友だちは、シール帳をかばんに入れる時に、写真も一緒に自分で入れてくれていましたが、写真が折れ曲がったりすることもありますので、写真は保護者の方が、お※クラス懇談会の詳細は後日お知らせいたします。

迎えの時にウォールポケットから取り出して持って帰っていただけると助かります。子どもたちにもお家の人にお願するように伝えておきたいと思います。

またひとつ おおきくなった
みんな おめでとう！！
3/29（金）修了式が行われました。

文：中川ひろたか★保護者会の役員さんを募集しています。

絵：村上康成只今、数名の方に引き受けていただいています。
2～３か月に一度のペースで夕方17時半～1時間程一年間頑張ったこと、みんなが大きくなったことなどを絵本を通して一緒保育園運営の相談やご意見を聞かせていただいています。に振り返りました。

ご協力していただける方がいましたら、事務室までお声掛

おおきくなるっていうことは、どんなことなのか・・「洋服が小さくなること・・」

け下さい。お願いします。

「あまり泣かなくなること・・」ページをめくっていくうちに 「顔を水につけられるようになる」 と、いう場面があると「はーい！」と自信気に手を挙げるお★お迎えにくる方が、スマートビューアプリに入力した方と友だちもいて大きくなったことを実感できていました。

変更になる場合は、必ず保育園に連絡を下さい。

おおきくなるっていうことはそういうことなんですよね。

また、お迎え予定時間よりも３０分以上遅れる場合もその後は、園長先生に必ず連絡をください。連絡がない場合は園の方から連ご褒美のメダルを一人一人絡をさせていただく場合があります。

首にかけてもらいました。

急遽18時を過ぎる場合も必ず連絡をください。
★午睡用の布団の糸がほつれて子どもたちが口に入れたり、手に巻き付けたりして危険なことがありますのでご今月から筒井先生・大津先生の二人の先生が仲間入りしました。
筒井先生は、うさぎ組担任 大津先生は、給食室の担当です。
どうぞよろしくお願い致します。
※職員紹介の写真は玄関に掲示しています。

家庭で持ち帰った時に確認をし、補修をお願いします。
近田春夫 率いるヒップホップバンド“ビブラストーン”伝説の歌詞集を完全復刻!!

時が経つほどにリアリティを増してゆく！ 社会に対する痛烈な批判と先進的な特典「ビブラストーンロゴステッカー」
問題提起のリリック付き

定価：本体 1400 円＋税
ＥＮＡＡ研究成果発表会 2013プログラム（石油開発環境安全センター／地下開発利用研究センター）

７月５日（金）開場（受付開始）

9:30

石油開発環境安全センター部門

10:00（中村所長）

開会の挨拶－Ｈ２４年度の事業実績と今後の展望－
E－1 ＜10:10～10:30＞ 分科会活動「事業創生にむけたSEC自主研究テーマの取組みについて－SEC企画技術部会の活動状況－」（テーマ検討会）事業創生に向けたＳＥＣ自主研究テーマの選定（第Ⅰ分科会） 大水深開発リスク評価（第Ⅲ分科会） 大震災後の「エネルギー基本計画」への提言
山田 周治（一般財団法人 エンジニアリング協会 石油開発環境安全センター副所長）

E－2 ＜10:30～11:00＞ JKA競輪補助事業「地熱発電の技術・環境課題の調査研究－自然環境保全と地域共生に配慮した地熱発電所建設の推進－」
百田博宣（一般財団法人 エンジニアリング協会

石油開発環境安全センター研究主幹）

E－3 ＜11:00～11:30＞ 受託事業
｢海洋掘採施設環境影響評価－磐城沖海洋掘採施設を事例とした撤去時の環境影響評価の総括－」堀内和司（日本エヌ・ユー･エス株式会社

環境管理ユニット技術主幹）

E－4 ＜11:30～12:00＞ 受託事業
「メタンハイドレート開発に係る海洋生態系への影響評価のための基礎研究」－世界初のメタンハイドレート開発に向けた環境影響評価手法の研究開発－
平田敦洋（一般財団法人 エンジニアリング協会（昼休石油開発環境安全センターみ）地下開発利用研究センター部門 開会の挨拶
13:30（奥村所長）
F－1 ＜13:35～13:55＞
地下開発利用研究センター 平成 24 年度活動報告と今後の展開
１．活動報告(1)JKA 補助事業 「防災減災インフラの調査」…地下利用推進部会(2）地熱利用提案活動●地熱プロジェクト室創設●地域振興に資する小規模地熱発電と熱水多段階利用事業提案活動(3)ミュー粒子普及活動●高温工学試験研究炉(HTTR)内部構造可視化予備試験●導水トンネル計測(4) その他の事業●秋田県データセンター誘致に関する調査●地下空間利用ガイドブック創刊
２．今後の展開●新たな研究活動主任研究員）

(1)老朽化インフラ対策研究会(準備中)(2)計測技術研究会(準備中)●継続の研究活動(1)放射性廃棄物(2)エネルギー地下貯蔵(3)CCS 関連(4)発電所重要施設地下化(5)高温地熱・熱水活用
三井田英明（一般財団法人 エンジニアリング協会

地下開発利用研究センター副所長）

F－2 ＜13:55～15:10＞JKA補助事業「防災減災型地下インフラの調査」中間報告
西村 毅 （株式会社安藤・間 技術研究所 技術研究第一部）
中山 洋 （佐藤工業株式会社 東京支店 土木事業部 土木営業部長）
平野 孝行（西松建設株式会社 土木事業本部 土木設計部 部長
谷利 信明（鹿島建設株式会社 土木管理本部 土木技術部 専任部長）
休憩

10分

F－3 ＜15:20～15:55＞「データセンター誘致の環境可能性調査」
和田弘（応用地質株式会社 エネルギー事業部 地球環境部 上級専門職
前 一般財団法人 エンジニアリング協会 地下開発利用研究センター研究主幹）

F－4 ＜15:55～16:30＞「高温工学試験研究炉(HTTR)内部構造可視化予備試験」
鈴木敬一（川崎地質株式会社

技術本部技術企画部課長）

F－5 ＜16:30～17:05＞
平成24年度「小規模地熱発電及び地熱水の多段階利用事業の導入課題調査」
高鍋公一（一般財団法人

エンジニアリング協会

地下開発利用研究センター主任研究員）
虎実営第０５１００２号

令和５年１０月２０日

本館・新館 ご契約者 御中株式会社虎ノ門実業会館

全 館 停 電 の お 知 ら せ以下の通り、当ビル受変電設備総合点検のため停電となりますのでご了承下さい。
記

日 時：

令和６年２月４日(日) ８時～１１時３０分＊照明、一般コンセント等も全て停電します。
＊パソコン、サーバー等の電源対応をお願い致します。
＊冷蔵庫等の運転が停止しますので庫内食品にご注意ください。
＊ご契約されている警備会社がございましたら、警備会社への事前連絡をお願い致します。
＊悪天候により中止となる場合がございます。また、停電終了(復電)時刻は作業の進捗状況により多少前後する場合がございます。中止や停電終了時刻の変更について(事前の)連絡をご希望されるテナント様は、ご連絡先(お名前、電話番号又はメールアドレス)をお知らせください。
お問い合わせは、株式会社虎ノ門実業会館 電話０３－３５９１－５３７２

以上
平成 29 年

9 25月日 （月）No. 14535 １部370円（税込み）

目次☆シリーズ知財マネジメント《知的資産経営教育協議会Ⅱ》②
中小企業の事業承継の本質について……… ⑴☆知的財産関連ニュース報道（韓国版）…… ⑹シリーズ 知財マネジメント《知的資産経営教育協議会Ⅱ》②

中小企業の事業承継の本質について−２つの乖離を超えて−日本経済大学准教授 森田

１．中小企業の現状と取り巻く環境

理恵

４期連続のプラスで堅調な推移をし、企業の活況観

我が国において、中小企業は、全企業の中で、企も緩やかに改善してきている。企業規模別業況判断

業数の99.7％、従業員数の69.7％を占め、国民経済のDIの推移も直近では上昇しており、持ち直し基調に重要な役割を担っている。

ある。また、倒産件数も着実に減少し、バブル期以2017年４月21日、2017年中小企業白書が公表され、来の26年ぶりの低水準にある。しかしながら、年間その中で、日本経済の状況が分析されている。日の休廃業・解散件数は、増加傾向にある。2016年は

本の経済は、2012年末から、全体としては緩やかな過去最高の３万件弱であり、2000年の２倍近い件数回復基調が続いている。2016年の実質GDP成長率は、となっている。これら休廃業・解散企業の経営者の（2）（第三種郵便物認可）

特 許 ニ ュ ー ス

平成29年９月25日（月曜日）

82.6％は60歳以上であり、70歳以上の構成比が上昇

援の強化・事業からの退出や事業統合等をしやすいしている。これは、中小企業の経営者の年齢構成が環境の整備・経営人材の活用の５つの観点から、今高齢化していることに原因がある。中小企業の経営後５年程度を、支援体制・支援施策を抜本的に強化者の年齢の分布における最頻値は、1995年の47歳かする事業承継支援の集中実施期間とするものである。

ら2015年には66歳へと移動した。

経営者の「気付き」の提供とは、まず、経営者にまた、休廃業・解散企業のうち、黒字状態で廃業準備を始めてもらうための土壌作りである。地域毎した企業は50.5％である。また、生存企業の利益率に、それぞれの支援機関がつながる事業承継プラッの中央値を上回りながら、休廃業・解散した企業は、トフォームを立ち上げ、事業承継診断等によるプッ32.6％存在する。これら黒字廃業企業（休廃業・解シュ型の支援を行い、事業承継ニーズを掘り起こす。

散前の利益率が黒字状態で廃業した企業）の約93％

事業承継がうまくいかない理由として、後継者がは中小企業であり、高収益廃業企業（利益率10％以見つからないこととともに、後継者候補が継ぎた上の状態で廃業した企業）の96％が中小企業である。

がらないということも大きい。そのため、事業承継すなわち、中小企業経営者は顕著に高齢化しておの環境を「後継者が継ぎたくなる」環境に整備する。

り、黒字・高収益の中小企業が廃業しているという具体的には、資金繰り・採算管理等の早期段階から現状がある。の経営改善の取組を支援する。また、早期承継のイさらに、今後５年間で30万以上の経営者が70歳をンセンティブを強化し、後継者や経営者による経営迎えるにもかかわらず、６割が後継者未定であり、の合理化やビジネスモデルの転換など成長への挑戦

70歳以上の経営者でも事業承継に向けた準備を行っを支援する。単なる経営者の交代ではなく、企業のている者は半数のみである。

体質を成長企業へ転換するための支援を行うものである。

２．中小企業の事業承継に対する矢継ぎ早の対策

民間企業との連携により、小規模Ｍ＆Ａマーケット

中小企業庁は、2017年版中小企業白書のタイトルの整備を行う。親族や従業員などの身近な人物を後を「中小企業のライフサイクル ―次世代への承継継者とするだけでなく、第三者の企業への引継ぎを－」とした。これは、我が国の国民経済においてま視野に事業承継を可能とする。

さらに、事業引継ぎ支援センターの体制強化や、すます重要性を増す中小企業が失われることに対す

しかしながら、企業を後継者に引継ぐだけが正解る国家の危機感の表れではないだろうか。ここ１年、とは限らない。事業からの退出や事業統合などを選

政府は、矢継ぎ早に対策を公表した。平成28年９月

択肢とし、サプライチェーンや地域における事業承15日、「未来志向型の取引慣行に向けて」（世耕プラ

継、事業再編・統合を促進し、中小企業の経営強化ン）を公表。平成28年12月５日、事業承継ガイドラを後押しする。これによって、出口戦略の明確化をインの改訂を公表。平成29年３月27日、「会社を未計る。

来につなげる10年先の会社を考えよう」の公表。平

そのために、経営スキルの高い外部人材を、次期

成29年４月10日、「事業承継マニュアル」の公表。平

経営者候補としてだけでなく、アドバイザーとして成29年７月７日、「事業承継５カ年計画」の公表など活用できる環境を整備する。企業のマッチングだけである。

でなく、大企業での成功例も増えつつあるワンポイ

この中で、最も重要なのは、「事業承継５カ年計画」である。中小企業庁は中小企業経営者の高齢化の進展等を踏まえ、地域の事業を次世代にしっかりントの「請負人」やアドバイザーなどとの人材のマッチングも強化する。
このように、事業承継５カ年計画は、事業承継を、と引き継ぐとともに、事業承継を契機に後継者がベ

単なる企業経営者の交代ではなく、経営者の交代期ンチャー型事業承継等の経営革新等に積極的にチャを企業体質の変革機会としてとらえ、企業成長へのレンジしやすい環境を整備するため、今後５年程度ブースターとしようとするものである。

を事業承継支援の集中実施期間とする「事業承継５カ年計画」を策定した。

また、平成28年12月５日、中小企業庁は、「事業承継ガイドライン」を公表した。中小企業の経営者

これは、経営者の「気付き」の提供・後継者が継の高齢化が進展し、団塊世代の引退時期を迎える中、ぎたくなるような環境を整備・後継者マッチング支

これを放置すれば技術・ノウハウが喪失されるとの
リコネクション実験のためのトムソン散乱計測システムの開発

7P84 -2枚の干渉フィルタを用いた経済性の高い・波長可変分光器の開発
Development of Thomson Scattering Measurement for Magnetic
Reconnection Experiment – Development of Cost-Effective /Wavelength Tunable Polychromator System with Two Angled Filters
金貞均, 神谷駿, 山口遥, 田辺博士, 小野靖
Jungkyun Kim, Shun Kamiya, Haruka Yamaguchi, Hiroshi Tanabe, Yasushi Ono
東京大学
The University of Tokyo
我々はリコネクション実験のためのトムソン散乱計測システムの散乱光分析用分光器として、2枚の干渉フィルタを用いて5つの波長が分光できる新型分光器の開発に成功した。既存の分光器の場合、一つの波長を分光するのに一つの干渉フィルタを使用していたが、干渉フィルタへの入射角の増加により透過波長の短波長へシフトする
特徴、透過波長以外はほぼ反射する特徴を利用し、必要な干渉フィルタの数を半分以上に減らした経済的な分光器の開発に成功した。
本研究室では、核融合発電のための初期プラズマの新加熱法として、磁気リコネクションの研究を行っている。磁気リコネクションとは、二つの反平行の成分を持つ磁力線が互いに接近すると、磁力線が接するXポイントにて電気抵抗のため磁力線がつなぎ変わる現象である。その磁気リコネクション電場により電子が加速され、移動された電子による負ポテンシャルでイオンが加速されると予想されている。特に、磁気リコネクションによる電子加熱特性は、Xポイント付近でジュール加熱、アウトフローによる加熱など様々な加熱要素が予想されているが、まだそのメカニズムは未解明である。
磁気リコネクションによる電子加熱特性を明らかにするため、プラズマに接触せず電子温度及び電子密度を信頼度高く計測できるトムソン散乱計測法を採用した。現在Xポイント付近を線上で計測する1次元トムソン散乱計測システムを開発しているが、計測点ごとに分光器が必要であり、一つの分光器に5つの干渉フィルタが必要である。
しかし、干渉フィルタは1個20万円以上の高価であるため、測定点が増えるとコストは莫大になる問題がある。従って、本研究では費用節減のため経済的な分光器を開発することを目的とする。

図1に本研究で開発した新型分光器の概念図を示す。新型分光器に入射した散乱光は異なる角度で配置されている二つの干渉フィルタの間を反射しつつ入射角が増加する構造であり、干渉フィルタの特性を十分利用した分光器である。この新型分光器は既存の分光器より必要な干渉フィルタの数を半分以上に減らすことができた。
図2には実際組みたてた新型分光器の波長特性を示す。この図から、5つの波長の分離に成功したことが分かる。これからの計画としては、より直径の大きい干渉フィルタを用い、干渉フィルタの角度を調整してより短波長もカバーできる波長可変の分光器を開発する予定である。

図1：新型分光器の概念図

図2：新型分光器の波長特性
2021 年 3 月 3 日
株式会社ローソンエンタテインメント

中日新聞との新しいオンラインチケット販売サービス「Ｂｏｏ-Ｗｏｏチケット」（ブーウーチケット）
２０２１年３月３日（水）よりサービス提供開始
ローソンチケットを運営する株式会社ローソンエンタテインメント（本社：東京都品川区）と株式会社中日新聞社（本社：愛知県名古屋市）が共同で設立した株式会社ブギウギエンタテインメント（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：鷲見 卓）は、2021 年 3 月 3 日（水）より、オンラインチケット販売サービス「Boo-Woo チケット」（読み：ブーウーチケット）のウェブサイトを開設し、サービス提供を開始いたしました。
「Boo-Woo チケット」は、東海エリアを中心に、PC・スマートフォン・タブレットなどの端末からオンラインでチケットを予約・購入することができるウェブサービスで、美術展や展覧会、コンサートなど中日新聞の催しものや愛・地球博記念公園内「サツキとメイの家」など、アート、スポーツ、レジャーなど幅広いジャンルのチケットを販売していきます。また、2022 年秋開業のジブリパーク入場券公式販売サイトになる予定です。

▲ ロゴ▲ キャラクター「ぶ～ちゃん」▲ サイトイメージ※「Boo-Woo チケット」ロゴ、キャラクターはスタジオジブリの鈴木敏夫プロデューサーに制作いただきました■「Boo-Woo チケット」概要
サービス名称：Boo-Woo チケット（読み／ブーウーチケット）
サイト URL：https://l-tike.com/bw-ticket/
サービス開始日 ：2021 年 3 月 3 日（水）サービス内容：Web サイト「Boo-Woo チケット」で、会員登録（無料）し、チケットを予約・購入。
電子チケット（ローチケ電子チケットアプリ）やコンビニエンスストア（ローソン、ミニストップの一部店
舗 全国約 15,000 店舗）で発券する。
平成２４年度 兵庫県社会福祉施設経営者協議会
１月度例会 開催要項
社会・経済情勢の変化に伴い、社会福祉法人を取り巻く情勢動向も変革の波が押し寄せています。加えて、社会福祉法人に対する批判的な声も相次ぐ中、我々は法人経営の基盤強化及びサービスの質の向上に努めながら、その存在意義を内外に発信していく必要があります。
そうした厳しい局面に対応するため、このたび会員法人をはじめとした社会福祉法人関係者が定期的に一堂に会し、互いの情報交換ならびに研鑽の機会として、標記事業を開催いたします。
【開 催 日 時】

平成２５年１月１８日（金） 13：30～16：45（受付 13：00～）【会ＡＮＡクラウンプラザホテル神戸 ９階ローズマリー場】【対象 ／定員】

社会福祉法人理事長等の役員・施設長・幹部職員など 定員 100 名※先着順に受け付け、定員に達し次第締め切ります。

【参加費】

会員法人：無料 ／ 非会員法人：4,000 円（金額は 1 名あたり）【プ ロ グ ラ ム】
内 容
13：00～

受付開始13：30【報告会】～15：00

行政関係（30 分）（90 分）

社会福祉法人に共通する施策動向などについて、県福祉法人課、神戸市監査指導課より報告
中央情勢（60 分）「社会福祉法人を取り巻く情勢動向について」
報告者：全国社会福祉施設経営者協議会会長 高岡 國士氏

15：00

休憩～15：15
15：15【第３回理事長のための経営講座】～16：45「社会福祉法人経営と人事管理～人材の定着に向けた育成を考える～」（90 分）

講師：シムウェルマン株式会社 代表取締役社長 飯村 芳樹氏※第 1 回、第 2 回の講座を受講されていない場合でも受講いただける内容です
ので、はじめての方もぜひご参加ください。

16：45

閉会

※報告会の内容はあくまで予定であり、開催時期の情勢等により報告内容を変更することがありますので予めご了承願います。
※「第３回理事長のための経営講座」において、『めざせ、人材定着！～社会福祉法人の人事管理の取り組み事例集 21～』を使用しますので、会員の皆様はご持参願います。
なお、会員・非会員問わずお持ちでない場合は、受付にてお渡しいたします。

【経営講座講師プロフィール】

飯村 芳樹（いいむら よしき）氏
日本大学商学部卒。民間金融機関・厚生労働事業などに対するマーケティングサービスの事業構築・管理を経て、平成 11 年に川原税務会計事務所に社会福祉法人向けの財務会計部門設立担当者として入社。株式会社川原経営総合センター 経営コンサルティング部
門 統括補佐を経て、現在、シムウェルマン株式会社 代表取締役社長へ就任。その他、神奈川県立保健福祉大学実践教育センター非常勤講師、日本児童養護実践学会理事も務める。
専門は、社会福祉法人など公益法人におけるリーダー育成を軸とした経営改革・組織改善・財務会計指導など。
これまで、全社協（全国経営協）、都道府県社協・経営協や各種団体等への財務系・戦略系セミナーの講師を多数行っている。
【申込方法】


別添「参加申込書」に必要事項をご記入いただき、ＦＡＸで事務局までお申込ください。

申込締切は、1 月８日（火）です。ただし、締切後も定員に余裕がある場合は受付いたしますので、事務局までお問合せ願います。

【参加費等の振込について】
非会員法人からの参加の場合、参加費の振込については 1 月 1０日（木）までに下記銀行口座にお振り込みください。
＜振込口座＞
但馬銀行 上筒井支店 普通 ３５２７１２
ひょうごけんしゃかいふくししせつけいえいしゃきょうぎかい

兵 庫 県 社 会 福祉施設 経 営 者 協 議会

【事 務 局】

かいちょう会 長ふき婦木

おさむ治〒651-0062 神戸市中央区坂口通 2-1-1
TEL：078-242-4635 ／ FAX：078-271-3882
兵庫県社会福祉協議会 福祉事業部

担当：岡地・戸田【会場案内】●山陽新幹線・神戸市営地下鉄
新神戸駅直結●阪神高速道路生田川ランプから車で３分、京橋ランプから車で４分

兵庫県社会福祉協議会 福祉事業部（担当：岡地） 行
ＦＡＸ：０７８－２７１－３８８２

受付 No.

平成 24 年度 兵庫県経営協 1 月度例会参加申込書■連絡先
法人名経営協（〒－会員・非会員）

住所担当者名

ＴＥＬ

ＦＡＸ

■参加者
フリガナ

参加者氏名

経営協
役職名

会員

非会員

(無料)

(4,000 円)

振込金額

1円
2円
3円
※「経営協会員」「非会員」いずれかの該当する方に○印をご記入ください。
※非会員法人からの参加の場合、参加費の振込は 1 月 1０日（木）までに指定の銀行口座へお振り込み願います。
取引先各位
2021年11月吉日
大阪府東大阪市金物町1-4
SOL HARD
TEL：06-6723-8537
FAX：06-6723-1990

価格改定のご案内

拝啓
貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
さて、下記のSOLHARD製品につきまして、価格の改定をさせていただきます。
ご承知のとおり、材料費、輸送費、国内・海外人件費の高騰などの諸々のコスト上昇があり、弊社としましても、今日まで価格の据え置きに努めてまいりましたが、やむなく価格改定の実施に至りました。
取引先各位におかれましては、何卒事情ご賢察のうえ、ご理解、ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。
敬具記●定価改定対象製品（BIGチェンジロック シリーズ）
品番
No.310-20
No.310-30
No.310-40
No.320-40●実施時期：

2022年1月より現行定価 新定価
750860
900
1040
1070
1230
1520
1750
関西ペイントグループの塗色提案は、開発メンバーのグローバルな結束を強化させながら、30年以上の歴史の中で進化し続けてきました。
私たちは、時代の変化を捉えたコンセプトや塗料メーカー独自の視点での色づくりによって、お客様の目指すクリエーションの実現を一緒にサポートする存在になることを目指しております。

コンセプト詳細はこちらの動画をご覧ください。

動画はこちらGLOBAL
COLOURTRENDMEETING
関西ペイントグループの色彩エキスパートが毎年アジア・ヨーロッパの国々から集まり、世界統一のコンセプトと未来のグローバル市場に向けたトレンドカラーを選定します。
今年は市場のトレンドを示す3つのキーワードから導き出したコンセプト「Take me there」と、6色のトレンドカラーを決定しました。

Kansai paint group’s GLOBAL COLOUR CONCEPT

多様化した各個人の行きたい場所、なりたい自分へ導くカラー

私を導くカラーたち
社会が大きく変化したポストコロナの時代に、人々を取り巻く個人・コミュニティ・地球という規模の違うレイヤーで複雑な課題も顕在化してきています。そんなレイヤーの間を自由に行き来しながら、目指す姿を模索する消費者に寄り添い、行きたい場所やなりたい自分に導いてくれるような6色のトレンドカラーをご提案します。

世界市場のトレンドを示す3つのキーワード

6色のトレンドカラー
KANSAI PAINT CO.,LTD

Kansai paint group’s Global trend colours 2022-2023

GTC2021_01

Milk candy yellow
子供のころの甘美な幸福感を思い起こさせるミルクキャンディは極上の癒しへと私たちを誘います

GTC2021_02

Preserved beige
インテリアを落ち着いた装飾で彩る
ドライフラワーは、ベージュという色の奥深さと多彩さを教えてくれます

KANSAI PAINT CO.,LTD

Kansai paint group’s Global trend colours 2022-2023

GTC2021_03

Turmeric gold
ポストコロナからの回復を象徴するエネルギーに満ちたゴールドは、人々を前向きで健全なムードへと導きます

GTC2021_04

Tide water green
タイドウォーターグリーンは、近年人気の自然に抱かれながら心身共に癒されるようなバスルームのデザインからヒントを得ました

KANSAI PAINT CO.,LTD

Kansai paint group’s Global trend colours 2022-2023

GTC2021_05

Paradigm shift blue
闇夜を想わせるディープブルーにダイナミックな光のうつろいとパープリッシュな陰影が新鮮なデザインです

GTC2021_06

Mystic forest green
ポストコロナ時代に、私たちの心は混雑した都会を離れ、未開の深い森への大胆な冒険を夢想しています

KANSAI PAINT CO.,LTD
山形県後期高齢者医療広域連合高額療養費特別支給金支給規則
平成21年８月７日
規則第４号
（趣旨)
第１条

この規則は、平成20年４月２日から平成20年12月31日までの間において、月の初日以外の日に高齢者の医療の確保に関する法律（昭和57年法律第80号。以下「法」という。）第52条第１号に該当するに至ったことにより山形県後期高齢者医療広域連合（以下「広域連合」という。）が行う後期高齢者医療制度の被保険者となった者（以下「特定期間年齢到達者」という。）に、75歳に到達したことにより増加した負担を軽減するため、高額療養費特別支給金（以下「支給金」という。）を支給することについて、必要な事項を定めるものとする。
（支給対象者)
第２条

支給金の支給の対象者は、特定期間年齢到達者が法第52条第１号に該当するに至った日の属する月（以下「到達月」という。）に後期高齢者医療制度の被保険者として受けた療養（以下「到達月の療養」という。）について、高齢者の医療の確保に関する法律施行令等の一部を改正する政令（平成20年政令第357号。以下「改正令」という。）第１条による改正前の高齢者の医療の確保に関する法律施行令（平成19年政令第318号。以下「高齢者医療確保令」という。）の規定により支給される高額療養費及び他の公費負担（地方単独事業による負担を除く。以下同じ。）の支給後の自己負担額（以下「改正前の高齢者医療確保令による自己負担額」という。）が、仮に改正令第１条による改正後の高齢者医療確保令の規定を適用したとするならば支給されることとなる高額療養費及び他の公費負担の支給後の自己負担額（以下「改正後の高齢者医療確保令による自己負担額」という。）を超える者（以下「支給対象者」という。）とする。
（支給金の額）第３条

支給対象者に対して支給する支給金の額は、当該支給対象者の到達月の療養に係る改正前の高齢者医療確保令による自己負担額から当該到達月の療養に係る改正後の高齢者医療確保令による自己負担額を控除して得た額とする。
２

前項の規定にかかわらず、支給対象者が到達月において属する世帯に他の被保険者がいる場合であって、到達月において当該他の被保険者が後期高齢者医療制度の被保険者として受けた療養について改正前の高齢者医療確保令の規定により支給される高額療養費の額から当該療養について仮に改正令第１条による改正後の高齢者医療確保令の規定を適用したとするならば支給されることとなる高額療養費の額を控除して得た額（以下「他の被保険者に係る高額療養費の差額」という。）がある場合には、当該支給対象者に対して支給される支給金の額は、同項により支給される額から当該他の被保険者に係る高額療養費の差額を控除して得た額とする。
（支給金の額の計算の対象となる療養の範囲)

第４条

支給金の額の計算の対象となる療養は、平成22年１月29日までに広域連合において確認した療養とする。
（支給申請)
第５条

支給金の支給を受けようとする支給対象者は、高額療養費特別支給金支給申請書を広域連合長に提出しなくてはならない。
２

広域連合長は、第１項の規定による申請書を受理したときは、速やかに支給申請書等の内容を審査したうえで、支給又は不支給を決定し、高額療養費特別支給金支給決定通知書又は高額療養費特別支給金不支給決定通知書により、当該申請者に通知するものとする。
（支給申請期限)第６条

支給金の支給申請期限は平成22年１月29日までとする。

（申請が行われなかった場合等の取扱い)
第７条

支給申請期限までに支給対象者からの申請が行われなかった場合は、支給金の受領を辞退したものとみなす。
２

支給の決定を行った後、申請書の不備による振込不能等の事由により支給できなかった場合において、広域連合長が補正等を求めたにもかかわらず、平成22年３月31日までに申請者による補正等が行われなかったときは、当該申請は取り下げられたものとみなす。

第８条

この規則に定めるもののほか、必要な事項は、広域連合長が別に定める。
附則１

この規則は、公布の日から施行する。

２

この規則は、平成22年５月31日限り、その効力を失う。
Anúncio
Restrição total
de visitantes
Para impedir apropagação de novo
coronavírus,visita do paciente
em todos os casosnão é permitido
até próximo aviso.

Centro Médico Geral de Rinku
Diretor do hospital
当財団は 2018 年 8 月 1 日に内閣総理大臣の認定を受けた公益財団法人です。
当財団に対する寄付金及び会費は、法人税法 37 条第 4 項に規定する特定公益増進法人に対する寄付金に該当します。特定公益増進法人に対する寄付金には、一般の寄付金の損金算入限度額に加えて、別枠の損金算入限度額が設けられています。
特定公益増進法人に対する寄付金の損金算入限度額※一般の寄付金の損金算入限度額
所沢市立所沢図書館 2024.3

高齢の方の集いや、高齢者施設で使える本を集めました。
☆比較的新しい高齢者レクリエーションの本です『高齢者の新しいレクリエーション』辻徹郎／著 日本文芸社『介護予防に効く楽しい「体力別」レクリエーション』
中村容一／著

メイツユニバーサルコンテンツ『高齢者のための機能向上レクリエーション』
尾渡順子／監修

世界文化ライフケア『脳活性あやとり』有木昭久／著 ブティック社『認知症のお年寄りの音楽療法・回想法・レク・体操』田中和代／著 黎明書房
『しゃべらなくても楽しい!認知症の人も一緒にできるリズム遊び・超かんたん体操・脳トレ遊び』斎藤道雄／著 黎明書房
『CD・QR 音源付ですぐに使える!高齢者のための音楽レクリエーション』
武知治樹／監修加藤俊徳／監修

メイツユニバーサルコンテンツ『機能向上につながる!高齢者とつくる季節の制作 春・夏編』世界文化ライフケア『機能向上につながる!高齢者とつくる季節の制作 秋・冬編』世界文化ライフケア『しゃべらなくても楽しい!シニアの超盛り上がるレク体操 50』
斎藤道雄／著黎明書房『脳がイキイキ!折り紙手芸』岡田郁子／監修 ブティック社『おうちにある材料で脳活性!広告チラシで何つくる?』ブティック社『脳がみるみる若返るかんたん、素敵手ぬいの小物』
高橋恵美子／著

篠原菊紀／脳科学監修

西東社『毎日できる!高齢者のらくらく健康指遊び・手遊び』 大石亜由美/著 いかだ社
『車椅子の人も片麻痺の人もいっしょにできる楽しいレク 30』
斎藤道雄／著

黎明書房『デイサービス、介護現場ですぐ使える!唱歌・懐メロで音楽レク・
リズム体操』井上明美／編著 自由現代社『シニアの爆笑あてっこ・まねっこジェスチャー体操』斎藤道雄／著 黎明書房

『高齢者に喜ばれる「マジック」レクリエーション』
沢しんや／マジック監修 瀬戸雅嗣／老人介護監修 メイツユニバーサルコンテンツ

☆介護ライブラリー（講談社）『新しい回想レクリエーション「人生紙芝居」』奥田真美／著『遊びリテーション大全集』土居新幸／編著 三好春樹／監修『お年寄りの作って楽しむレクリエーション大百科』
小林愛子・姫野順子／監修☆シリーズ シニアが笑顔で楽しむ（黎明書房）『要支援・要介護の人もいっしょに楽しめるゲーム&体操』斎藤道雄／著『声に出して楽しむ落語』
グループこんぺいと／編著

大山敏／原案

カキフライ／画『シニアのための大笑い!マジック 36』
グループこんぺいと／編著

大山敏／原案

はいじまともたけ／画『シニアのための大笑いクイズと大笑い健康体操』今井弘雄／著『ほら、あれ!楽しい物忘れ・ど忘れ解消トレーニング』今井弘雄／著『シニアが楽しむちょっとしたリハビリのための手あそび・指あそび』今井弘雄／著『軽い認知症の方にもすぐ役立つなぞなぞとクイズ・回想法ゲーム』
今井弘雄／著☆学研介護レクシリーズ（学研パブリッシング、学研教育出版）『歌える体操レクリエーション』野崎健介／監修『高齢者が喜ぶ!簡単手作りアイデア 12 か月』高橋紀子／監修『高齢者が喜ぶ!壁面かざり 12 か月』高野龍昭／監修☆高齢者レクに関する雑誌『レクリエ』（世界文化社）
高齢者介護をサポートするレクリエーション情報誌です。
通常号は２ヶ月ごと、特別号は１年ごとにでております。

高齢者ケアに関する本はこちらの棚にあります
社会保障 ≪364≫、老人福祉 ≪369.26≫、老人病、老人医学 ≪493.185≫、
老人精神病 ≪493.758≫、特殊栄養学 ≪498.59≫、遊戯 ≪781.9≫
法律や制度、食事のメニュー、高齢者向けレクリエーションなど、高齢者ケアに関する本は、この他にもたくさんあります。
お気軽にお問い合わせください。個人のほか施設・団体でも、本の貸し出しが可能です♪
２０２３年度公益社団法人日本精神保健福祉士協会「生涯研修制度」委託事業

基幹研修Ⅰ in 岩手
精神保健福祉士としての専門的諸活動は、国家資格に基づく最低限の質の担保とともに、専門職として生涯に渡って続けられる研鑽によるものであると認識されます。
公益社団法人日本精神保健福祉士協会（以下、日本協会）では、精神保健福祉分野における専門職団体として、より多くの構成員に研鑽の機会を提供し、職務に関する知識・技術ならびに倫理・資質の向上を図ることを目的として、生涯研修制度を創設しました。
今回ご案内させていただきます「基幹研修Ⅰ」は、生涯研修制度の基礎となる研修であり、日本協会が独自に認定する「研修認定精神保健福祉士」となる第一歩です。今後「認定」を受ける意志のある方、これから日本協会に入会予定の方（2025 年 2 月末までに入会すると生涯研修制度の研修履歴として認められます）には、ぜひ参加をお勧めします。
また、都道府県精神保健福祉士協会が、日本協会から「基幹研修Ⅰ」を受託し主催することにより、全国の構成員に、より受講しやすい環境を整え、かつ各都道府県精神保健福祉士協会の会員も参加できる仕組みとしています。今回は数年ぶりとなる通常開催（集合形式）となります。多くの皆様の受講を岩手、盛岡の地でお待ちしています。

主 催 岩手県精神保健福祉士会
青森県精神保健福祉士協会
秋田県精神保健福祉士協会
日 程 ９月２３日（土）（受付開始／１２：３０）／２４日（日）参加費 ６，５００円（受講費 4,000 円／テキスト代 2,500 円：第 1 版をお持ちの方は 1,500 円※後述）
会 場 アイーナ（いわて県民情報交流センター）会議室８０２〒020‐0045 岩手県盛岡市盛岡駅西通 1 丁目 7 番 1 号
プログラム
１３：００
１３：１５
１４：４５
１５：００
１６：３０
１６：４５
１７：１５

９：１５
１０：４５
１１：００
１２：３０

９月２３日（土）開講式（受付開始／１２：３０）、オリエンテーション
講義１．
「公益社団法人日本精神保健福祉士協会の役割と課題」（90 分）
講師：藤林 正雄（ あおもりいのちの電話 ）休憩（15 分）講義２．
「精神保健福祉士の専門性Ⅰ」（90 分）
講師：山形 雪子（ 岩手県地域生活定着支援センター ）休憩（15 分）演習Ⅰ－Ⅰ（30 分）
オリエンテーション
終了後、懇親会を予定
９月２５日（日）講義３．精神保健福祉士の実践論Ⅰ（90 分）
講師：調整中（ 秋田県 ）休憩（15 分）演習Ⅰ－Ⅱ（90 分）
閉講式・修了証書授与※都合によりプログラムを一部変更する場合がありますが、ご了承ください。

■開催概要【定 員】３０人（先着順です。定員になり次第締切ります。）【研修に係る費用】金額は、すべて税込です。
受 講 費 ４，０００円
テキスト代 ２，５００円
懇 親 会 ４，０００円←生涯研修制度共通テキスト（第 2版または改訂第 2 版）
受講者は本テキストの購入が必須です※生涯研修制度共通テキストについて当日のテキストとなる「生涯研修制度共通テキスト」は、全 1 冊・B5 サイズの第 2 版（2013 年度発行:白地に青色の表紙）または改訂第 2 版（2021 年度発行：白地に緑色の表紙）となります。ご受講の方は必ずご購入いただきます。
過去に第 1 版（全 3 巻・A4 ピンク色表紙）をご購入済みの方は、定価 2,500 円のところ、1,500 円での販売となります。本割引につきましては、(公社)日本精神保健福祉士協会構成員のみが対象となりますのでご注意ください。また、既に第 2 版のテキストをお持ちの場合、改訂第 2 版の購入は任意です。
第１版および第 2 版、改訂第 2 版のテキスト所持の有無を申込書にてお知らせください。
テキストは、当日会場でのお渡しとなります。

【対象】
１．公益社団法人日本精神保健福祉士協会構成員（岩手・青森・秋田支部会員）※必要な会費を納めている者
２．岩手県精神保健福祉士会・青森県精神保健福祉士協会・秋田県精神保健福祉士協会 会員
３．その他、北東北 3 県内で精神保健福祉士として実務経験がある者※日本協会構成員は、ご所属の都道府県支部が属するブロック内でのご受講が原則です。
※非構成員の方で 2025 年 2 月末までに入会手続きを済ませた方は、本研修修了が生涯研修制度の研修履歴として認められます。
日本協会入会申込書と合わせて、修了証書のコピーをお送りください。

【懇親会】研修終了後、懇親会を開催します。皆様の情報交換や親交を深める場としてご活用ください。
【お申込方法】
１．お申し込みは、「受講申込書」に必要事項をご記入のうえ個人ごとに「基幹研修Ⅰ係」まで FAX にてお送りください（原本は必ず保管してください）。

２０２３年９月７日（木）必着（定員になり次第締め切り）
３．受講決定通知等は、一括して２０２３年９月１３日（水）までに発送します。内容をご確
２．
「申込み」の締め切り

認のうえ、研修当日にご持参ください。
【遅刻・早退】本研修では、各科目（講義及び演習）とも、15 分の遅刻・早退がありますと修了したことになりません。くれぐれもご注意ください。研修修了者には修了証書を発行いたします（精神保健福祉士有資格者に限る）。
【変更・参加取消】変更、取り消しのご連絡は、各自保管されている申込書（原本）を訂正のうえ、改めて「基幹研修Ⅰ係」までＦＡＸにてお送りください。
【その他】
１．昼食・宿泊はご用意しておりませんので、ご自身で手配くださいますようお願いいたします。
２．災害保険等は各自ご加入ください。
３．会場までの交通案内◇アイーナ（岩手県盛岡市盛岡駅西通 1 丁目 7 番 1 号）
・東北自動車道盛岡 IC から車で 8 分・JR 盛岡駅から徒歩 4 分◇指定駐車場（有料）・盛岡駅西口地区駐車場（市営：448 台）
・盛岡市盛岡駅西通 1 丁目 1 番 5 号（アイーナ東側向かい）
この他、マリオス立体駐車場（市営：297 台）も利用可能です。
＜申込・問合せ先＞
岩手県精神保健福祉士会/（公社）日本精神保健福祉士協会 事務局（担当：浅沼）〒025-0033 岩手県花巻市諏訪 500 国立病院機構 花巻病院内
TEL：0198-24-0511 FAX：0198-24-1721 MAIL：iwatepswjimukyoku@yahoo.co.jp
令和５年度 第６回 全学 FD・SD 研修会「大学改革の時代に求められる大学教職員の能力について」
全学 FD・SD 委員会

日時：令和５年１１月２２日（水）15：30～17：00

場

所：飯田キャンパス

主

催：全学 FD・SD 委員会、教育改革推進室

サテライト教室（オンライン併用）

ね ら い： 大学設置基準が改正され、基幹教員制度が導入された。また、教学マネジメントについても強く求められるようになっている。このような状況の背景は何なのか、そして、今後の教職員にはどのような能力が求められるかについて理解を深めることを目的とする。
対 象 者： 山梨県立大学 全教職員
研修内容
司会・進行：FD・SD 委員

タイムスケジュール

15:15 –

15:30 – 15:35

内 容

受付
開会

担 当 者

教育改革推進室（本日のねらい）

講師紹介

八代

これからの教職員に必要な能力とは・なぜ大学改革が求められているのか？
・SPARC の背景（グランドデザイン答申）
・教学マネジメントの意図
15:35 – 16:35

・基幹教員制度の意図
・大学には何が求められているのか？

清水一彦先生・教職員にはどのような能力が求められるのか？
・どのようなことができないと大学も教職員も生き残っていけないのか？
・どうやって必要な能力を開発するべきか？
16:35 – 16:55

質疑応答

教育改革推進室

16:55 – 17:00

閉会

八代
正味財産増減計算書
平成２３年４月１日から平成２４年３月３１日まで（単位：円）
勘

定科

目

当年度

前年度

増減

37,855,538

25,612,972

12,242,566

基金財産受取利息

29,096,108

25,612,972

3,483,136

基 金 財 産 売 却 益

8,759,430

08,759,430

16,43434,432△ 17,998

費

131,410,577

160,311,406△ 28,900,829

受取助成金等振替額

558,416,445

284,441,921

273,974,524

10,013,471

21,599,120△ 11,585,649

93,319,561

15,718,113

77,601,448

益

19,719,503

22,978,926△ 3,259,423

経常収益合計850,751,529

530,696,890

320,054,639

307,798,182

269,183,169

38,615,013

Ⅰ．一般正味財産増減の部
１．経常増減の部(1)経常収益①基金財産運用益②特定資産運用益
特定資産受取利息③受取会費
受取会④受取補助金等⑤受取分担金受取助成事業分担金⑥事業収益受取請負事業収益⑦雑 収 益雑収(2)経常費用①事 業 費
助

成

事

業

費

73,360,112

101,837,621△ 28,477,509

一般

事

業

費

53,542,388

58,145,576△ 4,603,188

海 外 協 力 事 業 費

89,359,728

95,641,404△ 6,281,676

請

91,535,954

13,558,568

77,977,386

204,241,746

215,063,403△ 10,821,657

費
用費
費
費
料費費
費課
金
連費
費

103,492,080
14,875,500
16,581,640
313,310
2,943,247
28,990,316
5,878,290
217,684
1,392,000
2,561,700
1,588,260
2,294,613
21,927,933
1,185,173

115,706,168
12,851,100
18,192,001
1,077,868
3,449,179
30,138,210
4,174,284
350,899
1,429,000
3,102,600
2,331,822
0
20,376,560
1,883,712△ 12,214,088
2,024,400△ 1,610,361△ 764,558△ 505,932△ 1,147,894
1,704,006△ 133,215△ 37,000△ 540,900△ 743,562
2,294,613
1,551,373△ 698,539

経常費用合計512,039,928

484,246,572

27,793,356

当期経常増減額

338,711,601

46,450,318

292,261,283

負事

業

費

②管 理 費人件
退 職 給 付 費
福 利 厚 生旅 費 交 通事
務
借室会
議
交
際
団体
会
租
税
公
諸謝
引
越関
減 価 償 却雑-6-

（単位：円）
勘

定

科

目

当年度

前年度

増減

２．経常外増減の部(1)経常外収益①借入返済準備金免除益②鉄道・建設拠出引当金取崩益

02,619,000△ 2,619,000

2,238,000

02,238,000

10,813,593

0

10,813,593

13,051,593

2,619,000

10,432,593

310,000,000

0310,000,000

器具備品等除却損

249,021

19,812229,209

経常外費用合計

310,249,021

19,812

310,229,209

当期経常外増減額△ 297,197,428

2,599,188△ 299,796,616

当期一般正味財産増減額

41,514,173

49,049,506△ 7,535,333

一般正味財産期首残高

89,540,537

40,491,031

49,049,506

一般正味財産期末残高

131,054,710

89,540,537

41,514,173

基金財産受取利息

29,096,108

26,015,753

3,080,355

基金財産売却益

8,759,430

08,759,430

2,219,531

1,760,000

459,531

212,852,000

271,921,000△ 59,069,000

受取日本財団助成金

123,800,000

176,400,000△ 52,600,000

受取海外協力金

89,052,000

95,521,000△ 6,469,000

1,996,000

1,450,100

545,900⑤一般正味財産への振替額△ 596,271,983△ 310,054,893△ 286,217,090

当期指定正味財産増減額△ 341,348,914△ 8,908,040△ 332,440,874

指定正味財産期首残高

1,928,861,554

1,937,769,594△ 8,908,040

指定正味財産期末残高

1,587,512,640

1,928,861,554△ 341,348,914

1,718,567,350

2,018,402,091△ 299,834,741③立退補償金
経常外収益合計(2)経常外費用①支払寄付金②固定資産除却損

Ⅱ．指定正味財産増減の部①基金財産運用益②特定資産運用益
特定資産受取利息③受取補助金等④特定資産評価益特 定 資 産 評 価 益

Ⅲ．正味財産期末残高-7-
付録 1-3. プログラムスケジュール（平成 29 年 10 月〜12 月）
10月

11月

12月

2 大学院秋季入学式

学務委員会（152境システム学(I) 島 先 ）境システム学(I)（谷本先 ）2333

44 国際演習A4発表会（2期国内萩島先 ）

生 生

田環 環生

生

学務委員会（134
研究レビュー・提案審査会（4期国内 ）CSS
1CINEST生

環1

経済システム学(I)1
境システム学(I)77）

78

8 経済システム学(I)

8999

10

10 国際演習A210

博士中間報告（MMS
11
実践英語（Nick, 筑紫）開講

1111

学務委員会（17境システム学(I)

環生

環 環

田

国際演習A2境システム学(I)（藤 敏之先境システム学(I)（永島先 ）

1314141515

経済システム学(I)
第11回大学院LP推進WG

15 社会システム学 (I)

16 実践英語（Arina, 筑紫）開講

16学務委員会（16国際インターンシップ審査会

16先）

12生

1213

環

12

岡生

5 QE説明会
6 経済システム学(I)田

56 国際演習A1生

56 KIISA Welcome Party）

境システム学 I (藤光先）

13 経済システム学(I生生）

17 国際演習A4発表会（2期国内

18 経済システム学(I)（堀先17）開講

18

18

IEI Conference (IEICES 2019)

19

19

20

拡大運営委員会（9学務委員会（1820
経済システム学(I)境システム学(I) 笹木先

LPフォーラム2017（名古屋）境システム学(I)212222232323

24 GA 博士中間報告24242525

物

拡大運営委員会（8）
質 博士中間報告
経済システム学(I)22 社会システム学(I)生

25

新入 健康診断
経済システム学(I)2626
2728282829

GA国際セミナー & Advisory Board
29 MeetingCSS

2930

30

生

262727 新D1向けガイダンス

生

境システム学(I)田環
31原 先）CSSCINEST

3031109大瀧先）

生

環

21 社会システム学(I)21生

20環19）

生

学務委員会（14） 開講 集中生

国際演習A3 3期国内
17 拡大運営委員会（714 社会システム学(I)（川本先）
2017年度 静岡サイエンススクール サマープログラム 申込書
希望する講座のボックス（□）に印（✓）を付けてください。
開講講座□ ８月16日(水)，17日(木)，19日(金) すべて□ ８月16日(水) サイエンスワークショップ（１）□ ８月17日(木) サイエンスワークショップ（２）□ ８月19日(土)午前

プレ・サイエンスワークショップ□ ８月19日(土)午後

プレ・サイエンスワークショップ
記入日 2017 年月日＊個人情報は厳重に管理し、他の目的には使用しません＊
フリガナ

フリガナ

氏

身長

性別

名

氏 名ｃｍ

男 ・ 女

月日

生年月日
西暦

年

〒

住所

Tel.：

連絡先

Fax：

（電話・Fax・e-mail）
e-mail：
学校名：

学校名・学年(2017年6月時点)

学年：
保護者の方の自筆でお願いします。
印

保護者氏名・印保護者・緊急連絡先（電話・Fax・e-mail）

Tel.：□上記と同じFax：□上記と同じe-mail：□上記と同じその他：緊急連絡先は、受講時の怪我や地震、気象警報、交通機関の不通など非常時に使用させていただきます。
保護者の方と十分に相談してから申込を行ってください。
身長は白衣貸出のため、生年月日は保険加入のために使用いたします。
裏面も記載してください。記入欄が足りない場合は、A4サイズの別紙（様式は任意）に追記してお送りください。

氏名：＊自筆で記入してください。

志望の動機(熱意や意気込みを教えてください)：

これまでに行った自由研究のタイトル・内容・受賞歴。または、いままで習ったことで最も興味を持ったこと：

最近、気になっているサイエンスの話題：

これまでに参加したサイエンスの講座名・内容・感想(時期と場所も覚えている範囲で教えてください)：
幼少期から楽しんで身体を動かす習慣をつけていきたいものです。子どもたちが10 月

おいすかだより100 年の人生の最終章まで健やかに歩んでいってほしいと願っております。
1 日 5 分で結構ですので、ご家庭でも運動を楽しんでみませんか。

2022 年 10 月 1 日発行【ご家庭と園の電話連絡について】保護者の皆さまのご協力のもと、9 月 17 日に 2 年ぶりの「こどもまつり」が行われました。

お子さまの様子等をお知りになりたい時は、降園時間後に、以下の幼稚園の電話番号に遠慮なくご連絡ください。
幼稚園電話番号021 781

4700

当日は開始時間前からご家族成長の著しい幼児期のお子さまの姿を、時を外さずにご父母と園で共有し、おが集まり、園庭に組まれた櫓（や子さまを応援してまいりましょう。ご家庭からの連絡帳の内容は、毎日、必ず拝ぐら）の周りで「のりまきパラペ見しております。安心・安全な保育のために、拝見後はサインのみの記入とさせリ音頭」を皆で踊りました。最初ていただいておりますが、降園後は気軽に上記の電話番号にご連絡ください。主は浴衣や甚平を着た子どもたち、 任が対応いたします。園から主任がご家庭に電話連絡をすることもありますので、次にはご家族が参加され、最後はドライバーの方も加わって、日本人もインドネシア人も一緒に日本のお祭りを必ず園の電話番号登録いただき、着信がありましたら折り返し園にお電話くださいますようお願いいたします。

楽しみました。金魚すくい、ヨーヨー釣り、綿あめのコーナーには行列ができ、オイスカ法被（はっぴ）を羽織ってお御輿も担ぎ、最後は打ち上げ花火を楽しみ【感謝とご報告】ました。初めての花火に声を上げて泣き出す小さな方もいらっしゃいましたが当園の黒田理事長が、2020 年 12 月に中国における日本の幼児教育と緑化運動（音と光に、びっくりしますね）、飲み物の差し入れもいただいて、あっというの推進により外務大臣表彰の栄に浴しましたことは以前、皆さまにお伝え申し上間の 3 時間でした。子どもたちやご家族の方々に叩いていただこうと和太鼓も用げた通りですが、この度、その表彰状を大使館で拝受いたしましたのでご報告い意しておりましたが、大盛況の楽しいお祭りの対応に追われているうちに、和太たします。表彰は、インドネシア、中国、タイ、フィリピン、日本で活躍される鼓のことがすっかり頭から抜けてしまいました…。
「こどもまつり」がお開きにオイスカ幼稚園の保護者の方々のご支援の賜物であり、皆さまに代わって頂戴しなってから思い出し、先生たち一同で大笑いしました。たいへん失礼いたしましましたものと理解しております。ジャカルタた！運動会で和太鼓を叩きますので、どうぞお楽しみにお待ちください。

園の保護者の皆さまのお支えに心からの感さて、10 月 16 日は 2 年ぶりの運動会です。運動会に向けて、香港のオイスカ謝を申し上げますと共に、今後もジャカルタ

幼稚園で 20 年間勤務された美香先生が、子どもたちへの体育指導のために幼稚を始めとするアジア地域での日本の乳幼児園にいらしてくださいます。美香先生のご専門は体育で、サマーキャンプの代替教育、乳幼児とご家族のために教職員一同心プログラムを運動を中心にご指導くださいます。運動が脳を鍛え、心の健康も支を合わせて邁進してまいりますことを誓い、え、生活の質を向上させることが近年の脳科学の知見から明らかになっています。

あらためまして感謝をお伝え申し上げます。
To whom it may concern
April 27, 2004
Company name:
Representative Director:

Coca-Cola West Japan Company, Limited (CCWJ)
Norio Sueyoshi, President & CEO
Stock code No. 2579, listed on theTokyo Stock Exchange (First Section),
the Osaka Securities Exchange (First Section) andthe Fukuoka Stock Exchange

Inquiries:

Shuichi Nonaka,
Manager of the General Affairs Department
Tel: +81-92-641-9115

Announcement on Offering Stock Options (Right to Subscribe New Shares)

Our board of directors’ meeting, held on April 27, 2004, resolved to offer stock options entitling holders tosubscribe to new shares in accordance with the approval at the general meeting of shareholders held on March26, 2004. The details of the offer are as follows:
1.

Offer date of the options:2.

Total options to be issued:

May 10, 2004
13,707 (each option granting subscription right of 100
new shares of the target stock option)

3.
4.

Options offer price:

None.

Kind and number of new shares of the

1,370,700 shares of CCWJ’s common stocktarget stock
5.

Amount to be paid on exercising theTo be fixed on May 10, 2004

subscription right6.

Total number of shares to be issued or

To be fixed on May 10, 2004

transferred on exercising the subscription
right
7.

Exercise period

From April 1, 2006 to March 31, 2007

8.

Amount per share not to be booked to theIf new shares are to be issued, they will be calculated

account of “common stock” out ofas the issue price of a new share multiplied by 0.5.

proceeds from issuance of new shares onFractions, if any, are rounded down.

exercising the subscription right9.

Beneficiary of the stock options

4,569 persons consisting of directors, auditors andemployees of CCWJ and its subsidiaries
＠田門日酒・化粧品・医薬部外品などの製造、販売
本型バイオ」で米の可能性を追求

ゅう

しんしゅぞう勇心酒造株式会社
I
メーカー（化学・医薬品・化粧品） I
http://www.yushin‑brewer.com

私たちは、独自の醸造発酵技術と「自然とともに生かされている」という企業哲学をベースに、研究開発を重ねてきました。そんな自社にしかない強みに誇りを持ち、地域社会に貢献しながらメーカー︵化学・医薬品 化 粧 品

仕事ができることに幸せを感じています。充実の日々を、ぜひともに過ごしましょう！

わが社の 挑戦！

‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑
異業種からの参入も多く、文字通り多様化する化粧品業界。より優れた 『ライスパワーエキス」の実用化を目指しながら、これからも高機能・高品質で安心安全な商品を、お客様に届け続けます。

総務部

浦田堅人さん(2011年入社）

一

知られざる魅カランキング
V岱 ：；：竺也竺嘉いしい
もちろん持っています◎

きれいで明るいオフィス◎

部門内外、社員同士の仲がすごくいい

ライスパワーエキスを用いた製品の第一住所香川県綾歌郡綾） ￨1町小野2088‑1号である入浴剤が誕生したのは、 1987

脂分泌の抑制など、その効果は製品を通電 話 087‑876‑4111
設 立 年 1979年
売 上 高 32億円
従業員数 110人（うち女性 60人）
休
日 年 間121日
基 本 給 新 卒 1年目： 20万4,000円

じて広く認められてきています。

事 業 所 県 内 1カ所

独自の素材

『ライス
パワーエキス」を用いた機能性化粧品！

年のこと。以来、さまざまな製品が生まれています。ライスパワー No.11は 皮 膚 水
分保持能の改善、ライスパワー No.6は皮襄