Sumitomo ElectricGroupGLOBÁLISTRÖSZTELLENESÉSVERSENYPOLITIKA
A „trösztellenes” és „verseny” fogalom általában felcserélhető a méltánytalan(versenyellenes) magatartást tiltó törvényekkel kapcsolatos használatban. Azonbanáltalánosságban az Amerikai Egyesült Államokban (USA) a „trötszellenes”, míg más
országokban a „verseny” fogalmat használják. Az egyszerűség kedvéért a „verseny”
fogalmat használjuk, ami egyszerre jelenti a „trösztellenes” és a „verseny” fogalmat,
kivéve, amikor az USA adott törvényeire utalunk.

April 2020

AZ ELNÖK LEVELE
Kedves Kollégák!
Magatartási kódexünkben írtam a Sumitomo Electric Group („SEG”) 120 évesbüszke múltjáról. Említettem a Sumitomo szellemiségét, amely magában foglalja
célkitűzésünket, hogy kiválóságra törekedjünk munkánkban, üzleti magatartásunkban
pedig tisztességre. Üzleti kapcsolataink minden területén nem csak szó szerint ésszellemiségükben követjük a törvényeket és rendeleteket, hanem a legmagasabb etikai
normáknak is megfelelünk.
Ezen normák részeként aktívan és etikusan kell versenyeznünk üzleti
területeinken. Az „aktív versenyzés” etikus módon azt jelenti, hogy üzlet és
megrendelések elnyerésére törekszünk, azonban ezt összejátszás, összeesküvés vagy
versenytársakkal kötött törvénytelen megállapodások nélkül tesszük. Más szóval,mindig függetlenül kell meghatároznunk az árainkat és üzletvitelünket.
A SEG jelen Globális trösztellenes és versenypolitikája a Magatartási kódex
kiegészítése. Azért van, hogy világszerte minden dolgozónkat emlékeztesse akülönféle versenyjogi törvények ismeretére és betartására. Az összes SEG vállalat
vezetőségének foganatosítania kell ezt a politikát, valamint gondoskodnia kell róla,
hogy minden alkalmazottunk megfeleljen a politikának.
Jogi osztályunk és Megfelelőség és kockázatkezelési irodánk készítette a
politikát, hogy segítsen az alkalmazottaknak az alapvető kérdések megismerésében,valamint az esetlegesen aggodalomra okot adó helyzetek azonosításában. Regionális
Jogi osztályaink világszerte rendelkezésre állnak, hogy segítsenek megérteni és
betartani ezeket a törvényeket. A SEG átfogó trösztellenes és versenyjogi megfelelési
programmal rendelkezik, amelynek ez a politika fontos részét képzi. Továbbá
személyes és online képzést is biztosítunk. Mindenkinek időt kell szakítania aképzéseken való rendszeres részvételre. Továbbá az Ön felelőssége, hogy megismerje,
milyen hatással lehetnek Önre és vállalatunkra a versenyjogi törvények.
Mindnyájukat felkérem, hogy kötelezzék el magukat a Sumitomo szellem és a jelen
politika mellet a mindennapi üzletvitel során.

Osamu Inoue
Elnök-vezérigazgató
Sumitomo Electric Industries, Ltd.

2

NYILATKOZATA
SEG
VERSENYPOLITIKÁJÁRÓL

GLOBÁLISTRÖSZTELLENES

ÉS

A versenyjogi törvények célja, hogy elősegítsék a versenyt a vállalkozások között,valamint biztosítsák a méltányosságot és a szabad piacot.
A SEG-nek két célkitűzése volt a (Magatartási kódexet kiegészítő) trösztellenes ésversenyjogi megfelelési program bevezetésével. Először is, a SEG politikájának ameghatározása és közlése a versenyjogi törvényeknek való megfeleléssel
kapcsolatosan.
Másodszor pedig a versenyjogi törvények megsértésének amegakadályozása.
A megfelelési program a következő fő elveket tartalmazza:

A SEG összes munkavállalójának, menedzserének, igazgatójának és
tisztségviselőjének egyéni felelőssége az összes vonatkozó versenytörvény
betartása;

A SEG munkavállalói nem követhetnek, nem engedélyezhetik más
munkavállalóknak, nem hagyhatják jóvá vagy tűrhetik meg az olyan
magatartást, amely megsérti a hatályos versenyjogi törvényeket vagy a SEG
Globális trösztellenes és versenypolitikáját;

A vezetői pozícióban dolgozó munkavállalók nem csak a saját tetteikért, hanem
beosztottaik magatartásáért is személyesen felelősek. Ezért minden vezetőnek
különösen ügyelnie kell a megfelelő belső ellenőrzés foganatosítására, hogy
csökkentsék a versenytörvények megsértésének a kockázatát;

Minden munkavállaló ellen, aki megsérti a SEG Globális trösztellenes ésversenypolitikáját, fegyelmi eljárást indíthatunk, ami elbocsátást is vonhat
maga után; és

A SEG biztosítja a szükséges anyagokat és oktatási programokat, amelyek agyakorlatban magyarázzák el, hogy mit várunk el azoktól a munkavállalóktól,
akik mindennapi feladataik során versenyjogi problémákkal találhatják
szemben magukat.

A SEG nem fogad el olyan magatartást, amely a versenytörvények megsértésével járhat,és egyetlen menedzser vagy felügyelő sem adhat ezzel ellentétes utasításokat.

3

A.

VERSENY- ÉS TRÖSZTELLENES TÖRVÉNYEK ÁTTEKINTÉSE

1. Bevezetés
Világszerte 120 ország vezetett be versenytörvényeket. Az országok különböző
törvényei között léteznek közös elvek. A SEG-nek minden olyan országban meg kell
felelnie a versenytörvényeknek, ahol tevékenységet végez. Számos országban aversenyhatóságok a saját szabályaikat alkalmazzák a versenytörvények megsértéseesetén a saját joghatóságukon kívül, ha úgy ítélik meg, hogy a törvénysértő magatartása saját országuk fogyasztóit károsítja. Egyes országokban, például az EgyesültÁllamokban mindig illegálisnak minősülnek bizonyos intézkedések, mint például azárak rögzítése a versenytársak által, attól függetlenül, hogy ez károsítja-e a fogyasztót.
Minden esetben forduljon a regionális Jogi osztályhoz annak meghatározásához, hogy
melyik versenytörvény alkalmazandó.
A versenytörvények célja általában ugyanaz:
1) A piac hatékony működésének a biztosítása azáltal, hogy versenyképes árakat,
termékválasztékot és innovációt biztosítanak a vállalatok. Ezt azt jelenti,
például, hogy a vásárlók számára független versenytárs eladók állnak
rendelkezésre, akik nem egyeztek meg közösen a közöttük folyó versenymértékéről. Hasonlóképpen, az eladóknak versenyző vásárlókra van szüksége,
akik egyéni érdekeik szerint járnak el a költségek csökkentése érdekében;2) Gondoskodnak arról, hogy amikor egy vállalat úgy uralja a piacot, hogy nem
kell figyelembe vennie a versenytársak és vásárlók hatását (például
monopólium vagy oligopólium esetén), a vállalat nem károsítja a versenytversenyellenes magatartással; és3) Gondoskodnak arról, hogy a vállalatok ne olvadhassanak össze vagy
vásárolhassák fel egymást, ha ez jelentősen csökkenti a versenyt vagy károsítja
a fogyasztókat.

2. Versenytársakkal való bánásmód (horizontális korlátozások).
A versenytársak az ellátási lánc azonos szintjén működnek, ezért a versenytársak
közötti megállapodásokat „horizontális korlátozásoknak” nevezzük (piros nyilak).

4

A versenytörvény alapelve az, hogy minden vállalatnak a versenytársaitól függetlenül
kell meghoznia üzleti döntéseit. A versenytársakkal kötött megállapodások, mint azárak rögzítése, vásárlók vagy piacok felosztása, az összejátszás ajánlattétel során vagy
más piaci szereplők vagy potenciális belépők bojkottja, annyira károsnak minősül afogyasztók számára, hogy a versenyhivatalok automatikusan illegálisan tartják azokat.
2.1. Mi képez Megállapodást?
A versenytörvényeket megszegő versenytársak közötti megállapodás nemcsak ahivatalos szerződéseket foglalja magába, hanem a nem hivatalos megegyezéseket is(kézfogás, egyetértés, szóbeli vagy egyéb megállapodás, kocsmai beszélgetés,beszélgetés golfozás közben, stb., ahol a verseny szempontjából érzékeny
információkat osztanak meg a piaci műveletek egyeztetése érdekében).
A
megállapodásra a magatartásból és egyéb körülményekből következtetni lehet.
Valójában számos törvénytelen megállapodásról közvetett bizonyíték alapján
következtetnek (pl. két versenytárs beszélt egymással - lehet, hogy nem állapodtak meg
tennivalókban - és később
hasonló üzleti magatartást tanúsítottak) vagy amagatartásból (pl. két vállalat következetesen ugyanakkor emeli vagy csökkenti az árait
vagy egyszerre jelent be ilyen változásokat). A verseny szempontjából érzékeny
információk cseréje lehet, hogy nem tűnik megállapodásnak, azonban a versenyhatóság
illegális megállapodás bizonyítékának vélheti.
Egy versenytárssal folytatottkommunikáció versenyellenes megállapodás gyanúját keltheti akkor is, ha nem
született törvényellenes megállapodás, és nyomozásnak vagy peres eljárásnak tehet ki
bennünket. Továbbá egyes joghatóságokban a verseny szempontjából érzékeny
információk cseréje önmagában is megszegi a versenytörvényeket.
2.2. Ki számít versenytársnak?
Minden olyan vállalat versenytárs, amely verseng velünk az értékesítési piacainkon(elektromos kábelek, optikai kábelek, kábelkötegek, stb.), amely verseng velünk azáruk és szolgáltatások vásárlására terén, vagy ha munkaerőpiacon a munkavállalókért
verseng velünk. Gyakran vállalatunk egyik részének a vásárlói vállalatunk másik
részeinek a versenytársai.

52.3. Versenyellenes megállapodások (vagy a kartellek) típusai a versenytársak
közöttI)

Megállapodások árrögzítésről.
Minden esetben törvénytelenmegállapodást kötni egy versenytárssal az árak vagy a verseny feltételekrögzítéséről. Számos országban - köztük az Egyesült Államokban,
Japánban és az Egyesült Királyságban - börtönbüntetésre ítélhetik azárrögzítéses megállapodásokat kötő személyeket. Az árrögzítés nemcsak azárakra vonatkozik, hanem az egyéb feltételekre is, például szállítási díjakra,
kedvezményekre, finanszírozás költségére vagy szolgáltatásokra is.
Továbbá számos országban törvénytelenek a versenytársakkal kötött olyan
megállapodások is, amelyek korlátozzák vagy egyéb módon rögzítik ajelenlegi vagy potenciális alkalmazottak alkalmazási feltételeit. Ilyen
helyzetben forduljon regionális Jogi osztályához.

II)

Megállapodások a piacok vagy a vásárlók felosztásáról. Mindig
törvénytelenek a a versenytárssal (vagy a versenytársakkal) a piacok
felosztásáról kötött megállapodások. Az ilyen típusú megállapodásokban aversenytársak felosztják maguk között a vásárlókat vagy bizonyos típusú
vásárlókat vagy területeket. Egy beszállító önállóan úgy dönthet, hogy nem
foglalkozik egy bizonyos ügyféllel, azonban a beszállítók nemállapodhatnak meg abban, hogy mely ügyfeleket fogják ellátni/megcélozni.

III)

Ajánlattételi összejátszás.
Minden esetben törvénytelen egy
versenytárssal megállapodást kötni egy ajánlattétel értékéről (ahozzávetőleges értéket is beleértve), az ajánlattétel feltételeiről vagy az
ajánlattétel benyújtásának vagy elbírálásának a módjáról. Az illegális
ajánlattételi összejátszásba tartoznak a következő tényleges vagy
hallgatólagos megállapodások a versenytársak között: (i) projektek/munkák
vagy ajánlattételek felváltása a versenytársak között; (ii) annak
meghatározása, hogy ki fog ajánlatot tenni és ki nem, vagy ki melyik
vásárlónak tesz ajánlatot, vagy ki tesz magas és ki tesz alacsony ajánlatot;
vagy (iii) az árak meghatározása, amelyet az egyes versenytársak
felajánlanak. Egyes esetekben még az ajánlatétellel és az ajánlattévővel
kapcsolatos információcsere is törvénytelen. Ilyen helyzetben forduljon
regionális Jogi osztályához.

IV)

Verseny szempontjából érzékeny információk cseréje versenytársak
között. Számos joghatóságban bizonyos típusú verseny szempontjábólérzékeny információ (például a jövőbeni árak vagy kereskedelmi stratégia,amely nem érhető el nyilvánosan) cseréje kartellként büntetendő. Még azt
is büntethetik, ha nyilvános információt küldenek közvetlenül aversenytársnak, mivel a versenytárs stratégiájának a befolyásolására tettkísérletnek számít (párhuzamosság).

V)

Bojkott. A bojkott egy megállapodás a két vagy több versenytárs között,hogy elutasítsák az üzletkötést egy külső féllel versenyellenes célból, legyen
az egy másik versenytárs, vásárló vagy beszállító. Erre példa az árukmegtagadása egy „árcsökkentő” vagy diszkontos számára, vagy egy

6versenytárs kizárása az ipari szövetségből vagy normákat meghatározó
szervezetből.
2.4. Törvényes megállapodások versenytársakkal
Lehetnek törvényes indokai, hogy bizonyos ügyekről beszéljünk vagy megállapodást
kössünk egy versenytárssal, például:egy vásárló kifejezetten kéri a versenytársat, hogy javaslatot tegyen egy
technikai kihívás megoldására;
közös fejlesztés, együttműködés, közös K+F és konzorcium megállapodások
egy projekttel kapcsolatosan, amely túl kockázatos lenne ahhoz, hogyvállalatunk önmagában hajtsa végre nem elegendő kapacitás miatt, ahol nem
rendelkezünk kellő műszaki eszközökkel vagy készségekkel, vagy ha az ügyfél
kéri az ilyen együttműködést; ésa versenytársakkal olyan területeken végrehajtott ügyletek, ahol a versenytárs
nem versenyez a vállalatunkkal (például egy termék vagy szolgáltatás vásárlása(vagy egy termék vagy szolgáltatás értékesítése) olyan területen, ahol avállalatunk és a vásárló/eladó nem versenyez).

Minden esetben, amikor indokolt lehet, hogy egy versenytárssal megbeszéljen
valamit, esetleg megállapodjon valamiben a regionális Jogi részleghez kellfordulnia a versenytárssal folytatott megbeszélést megelőzően.

3. Vertikális korlátozások
Az olyan felek közötti megállapodásokat, akik az ellátási lánc különböző szintjein
tevékenykednek, „vertikális korlátozásoknak” nevezzük (piros nyilak).

A vertikális korlátozások alatt a gyártók vagy beszállítók olyan típusú gyakorlataitértjük, amelyek a termékeik viszonteladására vonatkoznak, mert korlátozás áll fennazzal kapcsolatban, hogy a másik fél hogyan kezelheti a termékeket.

73.1. Viszonteladási ár fenntartása
Gyakran illegálisnak minősül, ha az elosztóval és a nagykereskedővel megállapodást
kötnek arról, hogy a viszonteladó milyen árat számol fel a vásárlónak. Vállalatunk nem
köt megállapodást a vásárlóival arról, hogy a vásárló milyen áron vagy minimális áronárusít viszont egy terméket a regionális Jogi részleg előzetes jóváhagyása nélkül.
3.2. Egyéb vertikális korlátozásokÁltalában a következő típusú vertikális korlátozások lehetnek törvénytelenek, attólfüggően, hogy milyen mértékben okoznak kárt a versenyben az adott piacon:






megállapodás arról, hogy egy beszállító kizárólag a mi vállaltunkkal üzletelhetvagy egy beszállító korlátozása abban, hogy a SEG versenytársai számára adjon
el termékeket vagy szolgáltatásokat;
megállapodás az elosztókkal és nagykereskedőkkel arról, hogy mely területeken,
illetve mely vásárlóknak értékesíthetik a viszonteladók a termékeket;
olyan megállapodás, amelyben vállalatunk korlátozza az egyéneket vagy
vállalkozásokat, amelyektől vásárlóink árukat vagy szolgáltatásokat
vásárolhatnak, vagy vásárlóink jogának korlátozása másoktól való áru vagyszolgáltatások megvásárlásában; vagy
ugyanannak a terméknek a különböző árakon vagy különböző feltételek mellettiértékesítése különböző vásárlók számára ugyanabban az időszakban.

Az ilyen ügyeket meg kell beszélnie regionális Jogi osztályával, mielőtt
megállapodást kötne.

4. Domináns helyzettel való visszaélés
Nem törvénytelen vagy helytelen, ha egy vállalat törvényes eszközökkel, például
szabadalmak használata által sikeres lesz. Azonban a versenytörvények általában
tiltják a kizáró magatartást egy monopolista által (pl. Japánban és Egyesült Államok)
vagy a piaci erőfölénnyel való visszaélés (pl. Japán, EU és sok más ország).
A jelentős piaci erővel rendelkező vállalatoknak különleges felelőssége, hogy
magatartásukkal ne torzítsák a piacot. Versenyellenes magatartásnak minősülhet egy
domináns / monopolista vállalat részéről, ha a következőket teszi objektív indokolás
nélkül: indokolatlanul magas árakat szab;
 indokolatlanul alacsony árakat (költségeket nem elérő) szab, hogy
megakadályozza új versenytárs piacra jutását; megállapodás, amely egy termék vásárlását egy másik termék megvásárlásához
köti; ügyfélellel való szerződés megtagadása; kizárólagos beszerzési vagy eladási feltételek szabása (versenytilalom); vagy árengedmények/kedvezmények alakítása, amely bünteti a felhasználót, ha nem
a domináns vállalattól szerzi be összes szükségletét.

8Ha vállalatunk piaci pozíciója nagyon erős bármely adott termékre vonatkozóan,a munkavállalók nem köthetnek szerződéseket (vagy nem tagadhatják meg aszerződéskötést) a fenti feltételekkel a regionális Jogi részleg ELŐZETES jogitanácsa nélkül.

B.

POTENCIÁLISAN ÉRZÉKENY TERÜLETEK

1. Társas interakciók versenytársakkal
Abban az esetben, ha társas interakciót folytat egy versenytárssal, oda kell figyelnie,
hogy az interakció során ne legyen szó érzékeny üzleti témákról, például árakról,
költségekről, árusítási feltételekről, üzleti tervekről, beszállítókról, vásárlókról,
területekről, kapacitásról, termelésről vagy egyéb olyan témáról, amely a versenyszempontjából érzékenynek minősülhet, a regionális Jogi részleg előzetes jóváhagyása
nélkül.

2. Ipartestületek és iparági események
Az ipartestületekben és az iparági rendezvényeken egy adott iparág résztvevői vesznek
részt, hogy megbeszéljék a közös érdekű ügyeket. Azonban az ilyen testületi találkozók
és iparági rendezvények lehetőséget adnak a versenytársaknak, hogy olyan témákról
beszéljenek, amelyek a versenytörvények megszegéséhez vezethetnek.
Amunkavállalóknak képzésben vagy útmutatásban kell részesülniük a regionális Jogi
részlegtől, mielőtt ipartestülethez csatlakozhatnának és rendszeresen át kell olvasniuk
a jelen képzést vagy útmutatást. Ha a munkavállalók csatlakoznak egy ipartestülethez,gondoskodniuk kell arról, hogy minden értekezlet előtt írásos napirend készüljön és amegbeszélés témai megfeleljenek a napirendnek. Elvárjuk, hogy a munkavállalók
azonnal jelentsék a regionális Jogi részlegnek, ha olyan megbeszélésre kerül sor az
ilyen találkozókon, amely verseny szempontjából érzékeny témának minősül.

3. Információcsere
Minden olyan információcsere egy versenytárssal amely nem nyilvánosan elérhető,aktuális vagy előremutató, nem összesített vagy cég-specifikus információt tartalmaz,
így valamilyen szempontból a verseny szempontjából érzékenynek minősül,valószínűleg versenyjogi kockázatokkal jár. A versenytársak között a versenyszempontjából érzékenynek minősülő bármilyen információcserét értékelnie kell aregionális Jogi osztálynak a verseny kockázata miatt és strukturálnia kell, hogy
minimálisra csökkentse a verseny károsodását.

9

4. Közös
vállalkozások,konzorciumok,összeolvadás
ésakvizíció,együttműködési megállapodások és egyéb törvényes vállalkozásokversenytársakkal
Míg törvényes lehet versenytársak számára egy közös vállalkozás vagy konzorcium
létrehozása a jobb versengés érdekében, az ilyen megállapodások jelentős versenyjogi
problémákat jelenthetnek.
Az ilyen megállapodások létrehozásával és
megvalósításával kapcsolatos versenyjogi kockázatok miatt szükséges a regionális Jogi
osztály egy tagjának a bevonása az ilyen ügyletekben a megbeszélések kezdetétől fogva.
A regionális Jogi osztályának gondoskodnia kell arról, hogy a megbeszélések,tárgyalások, a kommunikáció, valamint a javasolt üzleti vállalkozás támogatja aversenyt, továbbá gondoskodnia kell arról, hogy a dokumentumok és a kommunikáció,valamint a vállalkozás kivitelezése megfeleljen a versenytörvényeknek.

5. Teljesítményértékelési problémák
A teljesítményértékelés más vállalatok ötleteinek, folyamatainak, gyakorlatainak vagy
módszereinek a strukturált összehasonlítása. Ez lehet versenyt elősegítő eszköz, hamegfelelően végzik: (i) törvényes ellenőrző vagy tanácsadó szervezet által, amely
bizonyos biztosítékokat alkalmaz, vagy (ii) kizárólag nyilvánosan elérhető információ
vagy egy vásárló által jogszerűen biztosított információ alapján. Azonban ha nem
tartják be gondosan ezeket a biztosítékokat a teljesítményértékelés során, az a versenyszempontjából érzékeny információk cseréjének minősülhet, amely megsérti aversenytörvényeket.
Mielőtt részt venne vagy beleegyezését adná
teljesítményértékelési gyakorlatban való résztvételhez, a fenti (i) és (ii) pontban
leírtakon felül, a regionális Jogi osztály engedélyét kell kérnie. Amennyiben kérdése
vagy aggálya van azzal kapcsolatosan, hogy egy teljesítményértékelési felmérés
és/vagy gyakorlat megsérti-e a jelen politikát, forduljon a regionális Jogi osztályhoz.

6. Vertikális üzleti kapcsolatok versenytársakkal
Olyan helyzettel is találkozhat, ahol a SEG egy versenytársa a SEG beszállítója,elosztója vagy egyéb kapcsolatban áll vállalatunkkal, amely eltér attól aterméktől/területtől ahol a vállalatok versengnek. Gondoskodnia kell arról, hogy aversenytárssal folytatott kommunikáció szigorúan a SEG-vel folytatott „vertikális”üzlet kapcsolatra korlátozódjon (pl. Eladó/beszállító, elosztó/vásárló, stb.), és ne
terjedjen ki olyan területre, ahol versenytársak vagyunk. Amennyiben nem biztos benne,
hogy egy ilyen versenytárssal egy téma megbeszélése engedélyezve van-e, fontos, hogy
kikérje a regionális Jogi osztályának az útmutatását, hogy megfelelő tanácsot kapjon és
megfelelő biztosítékokat alkalmazhasson, beleértve a titoktartási megállapodásokat ésa belső tűzfalakat is.

10

C.

VÉGREHAJTÁS

A versenytörvények megsértése súlyos következményekkel jár a vállalat és az elkövető
munkavállaló számára is.
1. Következmények a Vállalat számára
1.1. Bírságok
A versenytörvények megsértése jelentős bírságot eredményezhet. Például Európában
ez a globális árbevétel 10%-át is kiteheti. Az Amerikai Egyesült Államokban aszövetségi trösztellenes törvények megszegése 100 millió dolláros vagy még nagyobb
büntetéssel is járhat, ahol a törvényszegésből szerzett profit vagy veszteség kétszerese
meghaladja ezt az összeget. Az állami törvények megsértéséért is kiszabhatnak igenjelentős bírságokat.
1.2. Kártérítés a vásárlók számára
A károsult magánszemélyek továbbá beperelhetik az SEG-t a SEG és versenytársai által
okozott kár megtérítése végett. Az Egyesült Államok egyes joghatóságaiban amagánszemélyek háromszoros kártérítést kaphatnak (a SEG és versenytársai felé atörvényszegés következtében kifizetett túlfizetés összegének a háromszorosát).
1.3. Vizsgálati és jogi költségek
A versenyhatósági eljárás költsége, valamint a magán kártérítési perek költsége nagyon
magas lehet és azonnali pénzügyi terhet jelent a SEG vállalatok számára.
1.4. Zavar a vezetőségben
A nyomozások vagy peres eljárások zavart okoznak, kihatnak a vezetőség
időbeosztására és a mindennapos üzletmenetre, ami kihathat a fő döntéshozatalra.
1.5. Hírnév sérülése
Nem szabad megfeledkeznünk hírnevünk sérüléséről sem, amit az illegális
tevékenységben való részvétel okozhat. A közösségi média és az internet korában ahírnevünket érő tényleges és vélhető kár nagyon gyorsan érvényesül a gyakorlatban.
Ha úgy látják, hogy versenyellenes magatartást tanúsítottunk, az jelentősen károsítja
hírnevünket vásárlóink és a nyilvánosság előtt is, ami kihat a munkaerő toborzásra is.

2. Következmények magánszemélyek számára
A versenytörvények megsértése bűncselekménynek minősül számos joghatóságban ésbörtönbüntetést jelenthet egyes munkavállalók számára. Az Egyesült Államok például
rendkívül agresszív a trösztellenes törvényeket megszegő egyedi vezetőkkel szemben,
még akkor is, ha az Egyesült Államokon kívül tanúsítottak ilyen magatartást, és akár
10 évig terjedő börtönbüntetést is kiszab számukra (ezeket a személyeket kiadhatják és11

az Egyesült Államokban bebörtönözhetik). Más joghatóságokban egyre inkább
bevonják a büntető végrehajtási hatásköröket a kartell tevékenységek büntetésére.

12

D.

GYAKORLATI ÚTMUTATÓ - MIT TEGYEN ÉS MIT NE

A munkavállalók számára kötelező: A versenyjogi kérdések és aggályok megbeszélése a regionális Jogi osztállyal.
 A versenytörvényekre vonatkozó követelmények betartása és a szükséges
képzés elvégzése.
 Párbeszéd megszakítása, különösen egy versenytárssal, ha gyanítja, hogy nem
megfelelő területeket érint, ahol kétségei vannak a beszélgetés törvényességét
illetően. Kötelező:(i)azonnal tájékoztassa az illetőt, hogy a beszélgetés közvetlenül megsérti
ezt a politikát;(ii)
azonnal fejezze be a beszélgetést és/vagy hagyja el a beszélgetést, és
kérje, hogy jegyezzék fel távozását;(iii) azonnal jegyezze fel fizikailag a tetteit; és(iv)
a lehető leghamarabb vegye fel a kapcsolatot a regionális Jogi osztállyal
a megbeszélés részleteit illetően.
 Jelentsen minden olyan beszélgetést a regionális Jogi osztálynak, amely során
szóba kerültek a fent tárgyalt témák.
A munkavállalók számára tilos:
 Megbeszélni az árakat, az árváltozások időzítését, a költségeket, azárkedvezmények feltételeit, a kapacitásokat, az üzleti ajánlattételeket, új
projekteket, stratégiákat, üzleti terveket, beszállítókat, vásárlókat és egyéb averseny szempontjából érzékeny információkat a SEG versenytársaival. Ez atilalom minden időben és helyen érvényben van, többek között az ipariszövetségekben, társas eseményeken és a közösségi médiában.
 A viccelés, a félreérthető vagy spekulatív nyelvhasználat, amely megegyezés
vagy megállapodás sejtetésének vagy kifejezésének vélhet a következőkre
utalva: közösen megszabott árak vagy egyéb árusítási feltételek (a hitel
feltételeket vagy kedvezményeket is beleértve); ajánlattételekre vonatkozó
megállapodások (megállapodás, hogy nem tesz ajánlatot); piacok vagy vásárlók
felosztása; termelés vagy kibocsátás csökkentése vagy szabályozása; vagy egy
más vállalattal vagy személlyel szembeni bojkott, büntetés vagy egyéb
diszkrimináció.
 Megállapodni egy vásárlóval vagy versenytárssal, hogy nem üzletelnek más
cégekkel.
 Megállapodni egy versenytárssal munkavállalók toborzására vonatkozóan (egymunkavállaló elutasítását is beleértve) vagy a munkaviszony feltételeiről.
 A következő tevékenységekben való részvétel - a regionális Jogi osztály
jóváhagyása nélkül:(i)annak a területnek vagy árnak a korlátozása ahol vagy amennyiért egy
vásárló viszont eladhatja vállalatunk termékeit;(ii)
annak a személynek vagy vállalatnak a korlátozása akinek egy vásárló
viszont eladhatja vállalatunk termékeit;13

(iii)(iv)(v)

annak a követelése, hogy egy terméket vagy szolgáltatást vevő vásárló
egy másik terméket vagy szolgáltatást is megvegyen (kötöttségi
megállapodás);megtiltani egy vásárlónak, hogy a versenytársától is vásároljon(kizárólagos kereskedelmi megállapodás); és/vagy
olyan tevékenységekben való részvétel, amelyek a domináns pozícióval
való visszaélésnek vélhetők.

14

E.

KÖVETKEZTETÉSA jelen politika értelmében a versenytörvények betartása minden igazgató, tisztviselő,menedzser és munkavállaló felelőssége.
A jelen politika célja, hogy segítse megérteni a SEG Magatartási kódexét és
megfelelhessen az abban foglalt felelősségeinek.
A jelen Politikának nem célja, hogy szakértővé képezze, hanem hogy segítse aversenyjogi problémák azonosításában, amelyekkel mindennapi feladati során
találkozhat.
A fent leírt gyakorlatok nem terjednek ki minden típusú megállapodásra, amely aversenytörvény megsértését jelenti.
Minden olyan megállapodást, üzleti kapcsolatot vagy üzleti lehetőséget jelentenie kella regionális Jogi osztálynak, amely versenyjogi aggályokat vet fel.

15