監査品質に関する報告書 2019

監査品質に関する報告書

2019
八重洲監査法人1

監査品質に関する報告書 2019１.

理事長メッセージ

２.

八重洲監査法人の特長

３.

ガバナンス体制

４.

品質管理体制

５.

人材の状況

６.

外部レビュー等の状況

７.

クライアント名（上場会社）

８.

法人概要index

目次2監査品質に関する報告書 20191. 理事長メッセージ

公正な監査のために、出来ることのすべてを。
八重洲監査法人は、1969 年に設立以来、会計監査を通じて、社会に信頼できうる財務諸表をお届けすることで健全な資本市場を支えるインフラの一翼を担ってきました。
「公正性で社会に貢献する」

私たちはこの理念に基づいて、監査の基本となる真摯な対話を心がけ、常に現場に赴いてクライアントの現状理解を深めることで、高品質な監査を提供しています。
日本経済を取り巻く環境は、ますます国際化、複雑化し、テクノロジー進化のスピードも加速しています。会計制度はこれらの影響と無縁ではなく、監査ニーズは多様化しています。
私たちはグローバルな視点も取り入れながら、変化に俊敏に対応しつつ、付加価値ある監査サービスを提供し続けていきます。

八重洲監査法人 理事長

武田 勇蔵

philosophy

これは、私たち八重洲監査法人の理念です。

3

監査品質に関する報告書 2019

2. 八重洲監査法人の特長

自律した専門家によって構成される、フラットなチーム体制。
監査責任者が自ら現場へ赴き、真摯に対話を重ねる監査スタイル。

八重洲監査法人では 1969 年の設立以来、監査の基本である「コミュニケーション」を第一に、クライアントの組織や風土を深く理解するよう努めてきました。

海 外 展 開を進めるクライアントの監 査ニーズに応えるため、2012 年には英
国 のクレストン・インターナショナ ル・リミテッド（Kreston InternationalLtd.）とのメンバーシップ契約を締結。世界 100 か国超をつなぐグローバルネットワークの一員としてますます 国際化・複雑化・深化する会計制度にも的確に対応しています。

公正性はもちろん、規模や実情にかなった柔軟で合理的な監査のために。

八 重 洲 監 査 法 人では一 人ひとりの人 間 性、 専 門 性そして多 様 性を尊 重し、監査法人としての付加価値を高め続けていきます。

culture

何よりも資本市場の重要なインフラの一翼として、常に社会に貢献するために。

4監査品質に関する報告書 2019

3. ガバナンス体制
八重洲監査法人では、大規模監査法人を想定した有限責任制度をあえて採用せず、監査パートナー全員が無限責任社員となりその相互監視・相互牽制により業務運営の適正化をはかる本来のパートナーシップ型法人運営形態を継続しております。
また監査業務執行と経営・監視機能とは人的に分離せず、表裏一体の運営を心掛け、公認会計士である無限責任社員（監査パートナー）以外の者が監査証明業務の執行に不当な影響を及ぼすことを排除しております。
大規模組織において求められる経営陣のリーダーシップによるトップダウン型経営とは異なり、無限責任社員（監査 パートナー）13 名全員による合議制の意思決定に基づくガ バナンス運営を行っており、現状の人員組織規模においてはその実効性確保は可能と判断しております。
そのため組織規模の無原則な拡大を避け、無限責任監査法人としての適正規模での維持・成長を基本原則としております。
無限責任社員（監査 パートナー）13 名全員により構成される法人社員会の他、法人内に合議体の品質管理委員会、審査委員会を設け、年間数十回の会議開催を通じて、監査水準の品質向上と監査意見の公正性確保をはかっております。個別の問題事案が生じた場合法人としての財務的基盤の安定も監査意見の公正性・独立性確保のため極めて重要と考えています。そのため十分な自己資本比率（2019 年 6 月末現在：84.3%）の充実・維持と、特定関与先への過度な報酬依存度の回避、公認会計士職業賠償責任保険の最高額契約の方針を継続しております。
当法人は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。
安定的な人的信頼関係に基礎をおいたパートナーシップ形態ではありますが、同質的・閉鎖的になりがちな組織運営を避けるため、一人ひとりの人間性、専門性そして多様性に配慮したパートナー選任を重視しています。
現在の監査スタッフ（専門職員）の全員が次世代を担う監査 パートナー候補として考慮されます。そこで多様なバックグラウンドをもった人材育成のために各人の自主的な選択・履修に基づく年間 40 単位の継続的専門研修制度（CPE）の受講費用全額を法人負担としているほか、自己啓発の積極支援、年間 3 回の法人内全体研修を実施しております。
また監査法人の業務運営に際しては、法人内外との積極的な意見交換や議論を行うため、クレストン・インターナショナル及びクレストン・ジャパン・グループのネットワーク提携先

governanceには各委員会開催による迅速な問題解決に注力しております。

ファームやその他業務提携先との交流を促進しております。

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監査品質に関する報告書 2019八重洲監査法人

組織図
社員会
・重要事項の決定

理事会

品質管理委員会

・社外的代表業務
・社員会決議案件に関する立案
・顧客開拓
・渉外業務

管理部門

・品質管理基準の作成
・品質管理の実施状況の点検・実行及び維持・改善

総務担当
セキュリティリスク担当
・届出書類の作成
・社員会議事録の作成・保管・備品・図書等の購入・管理・保安対策

・株式上場支援・監査

国際部
・海外ファームとの提携関係の調整
・国際的監査業務に関する調査研究   及び資料収集
・Kreston 世界大会・地域大会への参加
・IFRS に関する情報の収集・研究・周知監査部門

人事担当
・職員の採用、待遇及び人事考課
・給与及び賞与の立案・検討
・人事台帳の作成・管理・職員の規律及び教育
・福利厚生

経理担当
・予算及び決算業務
・税務申告書の作成
・銀行関係業務の統括

事務局担当

監査業務委員会・監査担当者及び日程の調整
・監査効率の検討
・監査業務に関する指導及び教育システム担当・所内 IT システム管理

審査委員会
・監査業務の審査

トータルサポート部

広報担当
・所内研究・外部セミナーの計画・実施
・WEB サイトの管理・CI（コーポレートアイデンティティ）立案

リサーチセンター

企業会計監査業務
・会計監査業務の検討
・監査マニュアルの作成

非営利監査業務・非営利企業における監査業務   の検討・監査マニュアルの作成

IT 監査業務

organization

公開支援部

・IT 対応に関する指導及び教育・IT 活用監査・IT 統制監査

・監査関係の調査研究及び資料収集

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監査品質に関する報告書 2019

4. 品質管理体制
当法人では、「監査に関する品質管理基準」（平成 17 年 10 月 28 日企業会計審議会）等に準拠して、職務の遂行が適正に行われることを確保するための体制を整備・運用しております。
当監査法人は、監査業務の品質を適切に保つために品質管理規程及び監査マニュアルを策定し、監査業務が同規程及び同マニュアルに従って適切に実施していることを確保するために次のような方策を講じています。
①品質管理のシステムの監視
当監査法人では、品質管理のシステムに関するそれぞれの方針及び手続が適切かつ十分であるとともに、有効に運用されていることを合理的に確保するために、品質管理規程に定める日常的監視及び監査業務の定期的な検証を実施しています。

審査の内容、実施時期及び範囲、審査の担当者の適格性、審査に関する文書化を図り審査業務が適切に実施されていることを確認できるような体制をとっています。
また、各監査業務については、監査計画並びに監査意見形成のための審査を行っており、すべての監査業務について監査意見の審査が完了するまで監査報告書を発行することを禁止しています。
③会計監査の職務の遂行が適正に行われることを確保するための体制
イ 当監査法人の規模及び組織、当該監査業務に適した能力及び経験を有する専門要員の確保の状況等を検討しております。
ロ 監査業務の質を合理的に確保するために、日本公認会計士協会から公表された監査基準委員会報告書、監査・保証実務委員会等の委員会報告や実務指針に準拠し、研究報告等を参考として、監査業務の実施に関する方針及び手続を監査マニュアルとして定めております。
ハ 専門的な見解の問合せ
a

判断に困難が伴う重要な事項や見解が定まっておらず判断が難しい重要な事項に関して、適切に専門的な見解の問合せを実施する。

b 専門的な見解の問合せが適切に実施されるように、当法人内外において、十分な人材等を確保する。

ニc

専門的な見解の問合せから得られた見解に対処する。

d

専門的な見解の問合せの内容、得られた見解を文書化し、依頼者と助言者が同意する。

監査上の判断の相違a専門的問合せを行った者は、監査上の判断の相違に関して到達した結論及びその対処について、適切に文書化しなければならない。

ｂ 監査報告書は、監査上の判断の相違が解決しない限り、発行してはならない。
ホ 監査実施者の能力開発等aすべての専門要員に対して継続的な教育・訓練を受けるための機会を積極的に与えている。また、システム監査、IT を利用した監査技法等の習得またはスキルアップのために研修会への出席を奨励し、そのための時間確保、研修費用の補助等を行っている。

ｂ 品質管理委員会は、専門要員のＣＰＥ履修状況を検討し、履修単位不足が判明した場合には、速やかに不足の履修単位を修得するまで、監査業務に従事することを制限する等の措置をとることとしている。
以上

quality management②監査業務に係る審査

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監査品質に関する報告書 20195. 人材の状況 (1)【社員及び専門職員の職位ごとの人員数・構成割合】

当期（2018 年 7 月 1 日 〜 2019 年 6 月 30 日）

人員数

人員数構成割合

平均（内、女性）（内、女性） 経験年数

社員（パートナー）
公認会計士

15 人

30.0％

(1) 人

(2.0) ％

25 年

平均構成割合

21 年

13 人

23.6％

(1) 人

(1.8) ％

40 人

72.8％

(17) 人(30.9) ％

2人

3.6％

(1) 人

(1.8) ％

公認会計士

34 人

68.0％

(15) 人(30.0) ％

専門職員

1人

2.0％

(1) 人

(2.0) ％

50 人

100.0％

55 人

100.0％(17) 人(34.0) %(19) 人(34.5) %

専門職員

その他
合計

11 年
0.3 年

平均

在職年数 （内、女性）（内、女性） 経験年数

8年
0.3 年

平均
在職年数

23 年

19 年

12 年

9年

0.9 年

1年

human resources

職位

前期（2017 年 7 月 1 日 〜 2018 年 6 月 30 日）（単位：人）

010

2030

40

5060

前期
（2018 年 6 月）
当期
（2019 年 6 月）

社員

公認会計⼠

その他

八重洲監査法人では、会計監査に関する知見・経験を十分に有した公認会計士を監査現場に配置しております。

8監査品質に関する報告書 20195. 人材の状況 (2)【品質管理業務従事者の人員数及び監査業務実施者に対する割合】（単位：人）

前期

当期

2017 年 7 月 1 日 〜 2018 年 6 月 30 日

2018 年 7 月 1 日 〜 2019 年 6 月 30 日

67

審査

1313

品質管理部門合計

1920

監査従事者の総数

5155

37.3%

36.4%

品質管理部門（機能）
独立性・職業倫理の管理
リスク管理・定期的検証等の監視活動
会計の専門的見解の問合せへの対応

比率

human resources

監査の専門的見解の問合せへの対応（単位：人）

0102030405060前期（2018 年 6 月）
当期
（2019 年 6 月）
監査従事者の総数

品質管理部⾨合計

八重洲監査法人では、法人全体として一貫した監査品質水準を維持するために、監査マニュアルの整備・及び監査ツールの開発等を通じて、監査品質の更なる向上を図っております。

9監査品質に関する報告書 20195. 人材の状況 (3)【監査業務に従事する常勤の社員及び専門職員の作業負荷の状況】
監査業務に従事する業務執行社員または主査が担当している一人当たりの平均被監査会社数（上場会社に限る）は、それぞれ、2.8 社（前年度 2.2 社）、1.2 社（前年度 1.0 社）である。

摘要（単位：社）

前期

当期

2017 年 7 月 1 日 〜 2018 年 6 月 30 日

2018 年 7 月 1 日 〜 2019 年 6 月 30 日

業務執行社員

業務執行社員1 人当たりの平均被監査会社数

主査

2.2

1

主査

2.8

1.2

八重洲監査法人では、監査品質水準を維持するため、担当する被監査会社（クライアント）を絞り込み、ビジネスを理解し、【職位別の一人当たり平均研修時間（CPE の平均研修時間）】

摘要（単位：時間）前期

当期

2017 年 7 月 1 日 〜 2018 年 6 月 30 日

2018 年 7 月 1 日 〜 2019 年 6 月 30 日

業務執行社員

業務執行社員1 人当たりの年間平均研修時間

43.1

主査
42.9

主査

44.7

42.7

八重洲監査法人では、職業的専門家として、監査業務能力の維持・向上を図るため、ＣＰＥ取得を実施しており、ＣＰＥ取得義務達成率は 100％であります。
※ＣＰＥ（継続的専門研修 Continuing Professional Education）制度は、日本公認会計協会が会員に義務付けている研修制度。3 年で 120単位以上の履修着有無があり、1 単位は研修時間概ね 1 時間。

【独立性の遵守状況】

独立性に関する年次確認手続の回答率認識された違反件数

human resources

監査上の留意点を把握することに重点を置いております。

前期

当期

100.0％

100.0％

0件

0件

八重洲監査法人では、独立性に関する確認を実施しており、当該違反件数はゼロ件であります。

10

監査品質に関する報告書 20196. 外部レビュー等の状況

前回

今回

2015/3/23

2018/3/7

フォローアップ・レビュー報告書の日付

2016/2/17

2019/2/13

品質管理レビューの結論

限定事項のない結論

限定事項のない結論

品質管理レビュー制度上の措置

品質管理レビュー制度上の措置は受けておりません

は受けておりません

上場会社監査事務所登録制度上上場会社監査事務所登録制度上の措置は受けておりませんの措置は受けておりません

監査事務所における品質管理に関する限定事項及監査事務所における品質管理に監査事務所における品質管理にび改善勧告事項の有無並びに当該事項がある場合関する限定事項及び改善勧告事関する限定事項及び改善勧告事にあってはその内容の要約及び監査事務所の対応項はありません

項はありません。

直近の品質管理レビュー報告書及び改善勧告書の日付

品質管理レビュー制度上の措置

上場会社監査事務所登録制度上の措置【法人内部で実施した検証（定期的な検証）結果】
前期

当期

備考

2018 年３月 31 日時点

2019 年３月 31 日時点

内部検証の対象範囲に含まれる件数

84

81

当期において内部検証を実施した件数

26

23

当期において内部検証を実施した割合

31.0％

28.0％

内、重要な不備事項がなかった監査業務の割合

100.0％

100.0％

注）検証範囲及びその決定方法…計画（3 年間で一巡するローテーション）に基づき法定監査及び規模の大きい任意監査のクライアントについて実施
・検証方法…監査調書のレビュー及び業務執行社員等へのヒアリング・重点検証項目…対象会社等の重点項目を中心とした監査手続実施状況及び調書作成状況の検討

external review【日本公認会計士協会（JICPA）による品質管理レビュー結果】11監査品質に関する報告書 20197. 被監査会社（上場企業に限る）

日本冶金工業株式会社
日本紙パルプ商事株式会社
株式会社富士通ゼネラル
日産化学株式会社
セントラル硝子株式会社
川岸工業株式会社
武蔵野興業株式会社
昭和化学工業株式会社
リスクモンスター株式会社
浜井産業株式会社
高橋カーテンウォール工業株式会社
杉田エース株式会社

13 社（2019 年 6 月現在）

clients

株式会社モブキャストホールディングス

12監査品質に関する報告書 20198. 法人概要

法人名八重洲監査法人理事長

武田設立

1969 年 12 月 15 日

人員

公認会計士（パートナー）
：13 名

勇蔵

公認会計士（スタッフ）：40 名
監査補助職員（スタッフ）：2 名
その他：3 名合計 58 名（2019 年 6 月現在）

〒 102-0094
東京都千代田区紀尾井町 3-12
紀尾井町ビル 17 階
TEL：(03)5275-5260
FAX：(03)5275-5262

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